Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3977, del 10-04-2001 (2001/3162)

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2001, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2001 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3977

Fecha DOGV
:   10-04-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3162


Fecha del documento
:   28-03-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * administración local
    * concurso administrativo
    * funcionario

RESOLUCIÓN de 28 de marzo de 2001, del director general de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2001 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [2001/3162]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.
  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes, ni valoración distinta por parte del tribunal.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 28 de marzo de 2001.- El director general de Administración Territorial: José Ramón Pascual Monzó.
  
ANEXO I
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1. Experiencia profesional
  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2. Formación personal
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3. Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4. Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1. Experiencia profesional
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2. Formación personal
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1 punto
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
De 50 o más horas: 0,65 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8.Conocimientos de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
2.9. Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO III
  
AYUNTAMIENTO: ALCOY
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.171.584 PTA.
  
Cuantía anual del complemento específico con dedicación exclusiva: 2.785.248 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Miguel Perlada Viñes.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Amando Vilaplana Girones.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª Carmen Balaguer Salar.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Herminio Núñez Maroto.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Sempere Candela
  
- Secretario: D. Luis Molina Jaén.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Jorge Delgado Sedano.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Valor i Sanjuan.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D.ª M.ª Jesús Silvestre Miro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Salvador Esteban.
  
- Secretario: D. Jesús Belinchón García.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración General del Estado en la Orden del 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrán valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter urbanístico.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
A) de 100 a más horas: 1,25 puntos
  
B) de 75 a más horas: 1 punto
  
C) de 50 a más horas: 0,75 puntos
  
D) de 25 a más horas: 0,50 puntos
  
E) de 15 a más horas: 0,25 puntos
  
2. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado y homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento del grado oral: 1 punto
  
b) Conocimiento del grado elemental: 2 puntos
  
c) Conocimiento del grado medio: 4 puntos
  
d) Conocimiento del grado superior: 6 puntos.
  
3. Entrevista:
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse, se notificaran a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o por medio de fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. En el supuesto de estar en posesión de dos o más titulaciones sólo se valorará una de ellas correspondiente al mayor grado acreditado.
  
4. Los cursos solos se valoraran si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, Instituto o Escuela Oficial de Formación de Funcionarios u otras entidades o Centros Docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los Cursos, como Jornadas, Mesas redondas, Encuentros, Debates o actividades análogas no podrán ser evaluadas. Los Seminarios solo se evaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Solo se valoraran aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y deberán ser acreditadas documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.366.956 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocales:
  
D. Juan Migallón Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
D.ª M.ª Carmen Ripoll Fuertes, concejala de Personal.
  
D. Josep Lloret Lloret, interventor del Ayuntamiento de Benissa.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Tur O'Ryan, secretario del ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: José Antonio Ivars Bañuls.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocales:
  
D. Juan Carlos Segovia, interventor del Ayuntamiento de Altea.
  
D. Vicente Gomis Lozano.
  
D. David Ivars Ivars.
  
D. Javier Pons-Fuster Olivera, tesorero del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: D. Andrés Lluch Figueres.
  
Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha Orden.
  
Al amparo de lo dispuesto en el art. 13 in fine del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondiente, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/19/83, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el art. 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y 6.2 de la Orden de10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos decreto 8/1995, de 10 de enero, de Gobierno Valenciano, pro el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el art. 17 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994,Se valorarán hasta siete puntos y medio los siguiente méritos.
  
Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que se hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto.
  
Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad dónde se hayan efectuado los cursos.
  
B) Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real decreto 778/1998, de 30 de abril, por el se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude», dos puntos.
  
- Por la calificación de sobresaliente, un punto y medio.
  
- Por cualquier otra calificación, un punto.
  
Este mérito se acreditará con la presentación del título de doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior.
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del valenciano, obtendrán un punto.
  
Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
- Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 0,50 puntos
  
b)De 25 o más horas: 0,25
  
c) De 15 o más horas: 0,10
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15puntos
  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la problemática turística y urbanística.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 1 punto.
  
b) De 50 o más horas: 0.75 puntos
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
a) En la subescala técnica: 0.01 puntos/mes.
  
Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el art. 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,005 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,005 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
Base segunda. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puesto de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden. Así mismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los art. 13 y 17.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: 7,5 (Art. 14.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: Calpe
  
PROVINCIA: Alicante
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.375.000.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Francisco Javier Morató Vives.
  
- Vocales:
  
D. Herminio Núñez Maroto, secretario de categoría superior con plaza de Oficial Mayor en la Diputación Provincial de Alicante.
  
D. José Santacreu Baidal, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Calpe e interventor accidental de la corporación.
  
D. Juan Migallon Rubert, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
D. Moises Vicens Moliner, concejal-delegado de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Calpe.
  
- Secretario: D. Antonio Iglesias Martín, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Calpe y secretario accidental de la corporación.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Fernando Penella Martínez, concejal-delegado de Régimen Interior.
  
- Vocales:
  
D. Andrés Irurzun Aguinaga, secretario general de categoría superior del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
D. Jesús Belinchón García, técnico de Administración general del Ayuntamiento de Alcoy.
  
D. Juan Carlos Segovia Ferrero, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
D. Manuel Roura García, concejal del Ayuntamiento de Calpe.
  
- Secretario: D. Juan Antonio Revert Calabuig, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Calpe.
  
1.2. Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha Orden.
  
1.3. Al amparo de lo dispuesto en los arts. 13 in fine del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 y plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
1.4. Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el art. 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
1.5. Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el art. 17 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994, se valorarán hasta siete puntos y medio los siguientes méritos:
  
A) Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto.
  
Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad dónde se hayan efectuado los cursos.
  
B) Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de Doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
a) Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude», dos puntos.
  
b) Por la calificación de sobresaliente, un punto y medio.
  
c) Por cualquier otra calificación un punto.
  
Este mérito se acreditará con la presentación del Título de Doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la Tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior.
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano, obtendrán un punto.
  
Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
- Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante(cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
1) De 75 o más horas: 0,50 puntos
  
2) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
3) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
- Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
1) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
2) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
3) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
4) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
5) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la problemática turística y urbanística.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 1,00 puntos
  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
b) En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes
  
Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
a) En la Subescala técnica: 0,01 puntos/mes
  
Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
1) En la misma comunidad autónoma 0,005 puntos/mes.
  
2) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,005 puntos/mes.
  
3) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden.
  
Asimismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los arts. 13 y 17.2 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: Siete puntos y medio (Art. 14.2 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría.
  
Subescala: Secretaría.
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.425.816.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jordá.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Albors Jorda
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª María Milagros García Navarro
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan C. Arranz de la Camara, interventor del Ayuntamiento de Alcoi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Segui
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Insa Agullo
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Silvestre Esteve.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Cámara
  
Un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Nero Lloret, Oficial Mayor del Ayuntamiento de El Campello.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en alguna de las siguientes materias: urbanismo, contratación, patrimonio, personal y medio ambiente.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 8.327.620.726 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática industrial: 0,2 puntos/mes.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa.: 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAN VICENTE DEL RASPEIG
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.899.673
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Canals Bevià.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José V. Alavé Velasco, concejal delegado de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Herrero Pérez, Vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Luisa Pastor Lillo, concejal Delegado de Hacienda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Rodríguez Llopis.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Armando Etayo alcalde.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario general del Ayuntamiento de Crevillente.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Carlos Arteaga Castaño, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. Armando Etayo alcalde.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de Formación e impartición de clases. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
  
1.1. Cursos: Se valorarán los cursos de formación realizados sobre las siguientes materias:
  
a) Funcionamiento y Régimen jurídico de las Corporaciones Locales.
  
b) Urbanismo y gestión del suelo.
  
c) Personal.
  
d) Derecho local y autonómico valenciano.
  
e) Contratación.
  
1.2. Impartición de clases en cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar.
  
La valoración de cada curso recibido o impartido se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo públicos o privados relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en régimen provisional, interino, comisión de servicio o accidental.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetas, en razón de 0,20 puntos/mes.
  
b) En entidades locales con población y/o presupuesto inferior a las cifras señaladas, a razón de 0,10 puntos/mes.
  
2.2. Servicios distintos a los anteriores prestados en entidades públicas o privadas siempre que tengan relación con la administración local o guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado: se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas. Hasta un máximo de 1,75 puntos.
  
a) Conocimientos de informática a nivel de usuario, siempre que se acredite su obtención en cursos organizados por las entidades mencionadas en la base cuarta punto 2 y su duración sea superior a 15 horas, a razón de 0,3 puntos por curso.
  
b) El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local sobre gestión de recursos humanos, registro de entrada y salida, padrón de habitantes o certificaciones de acuerdos, siempre que se acredite que se ha obtenido en un curso cuya duración ha sido superior a las 50 horas será valorado con el máximo de 1,75 puntos.
  
4. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería, Derecho, o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
Doctorado: 0,75 puntos
  
Licenciado: 0,50 puntos.
  
Diplomado: 0,25 puntos.
  
5. Entrevista
  
A efectos de concreción de los méritos específicos, el tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de entrevista respecto de los concursantes que estime necesario.
  
En este caso el tribunal notificará a los interesados la fecha, hora y lugar de su celebración, al menos con seis días de antelación.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos desplazamiento previstos en el art. 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. No se valorarán las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogas.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: NULES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.716.544 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se establece al incluirse en el baremo de méritos específicos.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Carmen Ballester Benito
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Alicia Aragonés Betí
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ortells Rubert.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Vicente Guillamon Fajardo, secretario del Ayuntamiento de Almassora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Mario García Bascones
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Diego Tomás Parra Muros
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, industrial, agricultura, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000. habitantes 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 9.456.814.251. pesetas 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,04 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONTINYENT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.636.568 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la valoración de puestos de trabajo de esta corporación, en referencia al nivel de conocimiento de valenciano, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de valenciano en su grado medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
El tribunal de valoración estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue. D.ª M. Lina Insa Rico.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por la alcaldesa. D. Filiberto Tortosa Camós.
  
Un funcionario de carrera designado, igualmente, por la alcaldesa. D.ª M. Dolores Sifre Quilis.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa. D. Antonio Salvador Esteban.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Mateo Sánchez Solera, secretario del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue. D.ª María Abad Mullor.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por la alcaldesa. D. Rafael Serrano Gutierrez.
  
Un funcionario de carrera designado, igualmente, por la alcaldesa. D. Emili J. Sampío Morales.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa. D. Francisco Luis Gandía Calabuig.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D.ª Amparo Macian García, secretaria del Ayuntamiento de Villena.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm 2434, de alcanzar hasta un total de 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Se valorarán, además, hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos
  
d) De 75 o más horas: 1 punto
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos
  
Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes, 0,05 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.262.033.019 de pesetas, 0,03 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
- En entidades con problemática industrial a 0,01 punto por mes efectivo de trabajo.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
- En la subescala técnica, 0,03 puntos por mes efectivo de trabajo
  
- En la subescala administrativa: 0,02 puntos por mes efectivo de trabajo
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos por mes efectivo de trabajo
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
- En la misma comunidad autónoma: 0,03 puntos por mes efectivo de trabajo
  
- En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,02 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
- En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por los apartados anteriores: 0,01 puntos por mes efectivo de trabajo.
  
4. Conocimiento del valenciano
  
Se acreditará con la certificación u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas de la Unión Europea:
  
Se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En este caso, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
No se valoraran como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos sólo se valoraran si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: CASTALLA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.185.284 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 29 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Rico Rico.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Jose Lino Rico Rico.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Mª José Sabater Aracil.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Manuel Baeza Menchon.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco Javier Marcos Oyarzun.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Antonio Candela Rico.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio José Alvarez Landete.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Belen Lledo García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Macian García
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Carmen Biarge Martinez.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 6.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 490.010.047 pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, urbanismo, de aguas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.452.859
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Casildo Bereguer Simón
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Eleuterio Romero Miralles
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Manuel González Martínez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lucas Alcón Zaragoza, secretario del Ayuntamiento de Elche.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan B. Mayor Pérez, secretario del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Manuel González Martínez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Carmen Ramírez Brotons.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco José Lifante Martínez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jose Antonio Esteve Miralles.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Plaza Arrimadas, secretario del Ayuntamiento de Alicante.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Elena García Martínez, interventora del Ayuntamiento de Aspe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales. D. José Antonio Esteve Miralles.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 077.451.648 pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,05 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MURO DE ALCOY
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.873.479 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisitos del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 2 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Climent González.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Manuel Lloret Navarro.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Milagros García Navarro, quien además actuará como secretaria del tribunal.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicent Ferrer Más.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. César Antonio Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de L'Albaida.
  
- Secretaria: D.ª Milagros García Navarro.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Pascual Jordá, Primer Teniente alcalde.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Amparo Pérez Margarit.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Isabel Silvestre Esteve, quien actuará además como secretaria del tribunal.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio González Minguez.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Sempere Candela, tesorero del Ayuntamiento de Cocentaina.
  
- Secretario: D.ª Isabel Silvestre Esteve.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las siguientes materias:
  
Normativa urbanística de la Comunidad Valenciana.
  
Normativa sobre función pública aplicable en la Comunidad Valenciana.
  
Normativa medio ambiental estatal y comunitaria.
  
Disciplina urbanística.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,25 punto.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,75 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,50 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,15 puntos/mes.
  
En servicios prestados en entidades locales en que, además de ser su población superior a 5.000 habitantes, exista problemática urbanística y/o industrial, la puntuación anterior se incrementará en 0,05 puntos por mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,5 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,2 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas u otras Instituciones de Derecho Público:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,15 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, desarrolladas en otras Instituciones de Derecho Público: 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÁNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de diciembre de 2000, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de diciembre de 2000.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Part Tudela
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar A. Narbón Clavero, secretario de Albaida (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagues, interventora Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Valor Font
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Lluïsa Gallego Vila
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Arturo March Agut, secretario de L'Olleria (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Vicente Navarro Cabanes, interventor Ajuntament de Carcaixent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 099.491.322 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Francisca Ferrer i Real.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernandez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Angeles Puchades Pastor.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfredo Ortega Bonilla, interventor del Ayuntamiento de Alaquas.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Francisca Ferrer i Real.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Amalia Alba Tarazona.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Josep Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática (donde se acredite el conocimiento de word, acces y excel, sistema operativo windows), función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, urbanismo, gobierno y administración local).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0,10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,10 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente el inglés.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración realizará una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PUÇOL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.064.292 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: no se exige.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Mª Iborra i Carol.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Dolores Sánchez Parra.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Esperanza abril Sanchis.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jose Luis Fayos Apesteguia (Secretario del Ayuntamiento de Cheste).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Emilio Olmos Gimeno, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Sagunt.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Inmaculada Arcos Muñoz.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Federico Caro Pérez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Javier Biosca López.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gregorio López Babi (Oficial del Ayuntamiento de Vall d'Uixo).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mª Garzón Marijan, secretario del Ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento realizados:
  
Se valorará la asistencia en calidad de alumno a cursos de formación y perfeccionamiento en materia de urbanismo y contratación administrativa.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,5 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
Por este apartado se podrán obtener un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos:
  
Se valorarán la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento en materias de urbanismo valenciano y procedimiento administrativo.
  
La valoración se efectuará de forma global, teniendo en cuenta la suma de horas impartidas en la totalidad de los cursos cuya impartición se acredite, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) 20 o más horas: 1 punto.
  
b) 40 o más horas: 2 puntos.
  
c) 80 o más horas: 3,5 puntos.
  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 3,5 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,20 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,40 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará el conocimiento de idiomas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,75 puntos por cada uno de los idiomas cuyo conocimiento se acredite.
  
Únicamente serán valorables los idiomas acreditados cada uno de ellos mediante, al menos, tres cursos de Escuela Oficial de Idiomas.
  
Por este apartado se podrán obtener un máximo de 1,5 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, así como los incluidos en Planes de formación Continua para empleados de las Administraciones Públicas.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Tavernes de la Valldigna
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Subescala: Secretaría
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.204.964 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Eugenio Pérez Mifsud.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Asunción Oltra Torres.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Jesús Mª Velarde Saiz.
  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: D. José Antonio Martínez Beltrán, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Vidal Almiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan José Espí Talens.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Latorre Hernández.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Beltrán Oliver.
  
- Vocal-secretario designado por el alcalde: D. José Daniel González Molero, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos, únicamente la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento relativos a las siguientes materias y en la condición que se detalla:
  
En calidad de alumno:
  
Cursos de Derecho Urbanístico Valenciano, con una duración de 50 o más horas: 1 punto por cada curso.
  
En calidad de profesor:
  
1.2 Cursos relativos a Derecho Urbanístico Valenciano en los que el interesado haya impartido cinco o más horas de docencia: 0,5 puntos por cada cinco horas de clase impartidas.
  
Los méritos a los que se hace referencia en los anteriores apartados podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o Instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la publicación de artículos o colaboraciones en revistas especializadas en Derecho Administrativo Local sobre temas directamente relacionados con la administración local. A tal efecto, se asignará 1 punto a cada artículo o colaboración con una extensión mínima de tres páginas.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. La acreditación de los méritos a que se hace referencia el apartado 2 de la Base Tercera se realizará por medio de la aportación de los originales de las publicaciones alegadas que, una vez examinadas por el tribunal, serán devueltos al interesado.
  
7. Se tendrá por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: ASPE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 29
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.737.570
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
- Presidente: D. Miguel Iborra García, alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
Dos concejales designados por el alcalde, uno de ellos de entre los grupos de la oposición.
  
D. Roberto Iglesias Jiménez
  
D. Antonio Puerto Atart.
  
D. Juan Bautista Mayor Pérez, secretario general de la corporación.
  
D. Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe.
  
D. Esteban Capdepón Fernández, secretario General del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Andrés Calvo Guardiola.
  
- Secretario: corresponderá al vocal D. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Suplentes
  
- Presidente: D. Roberto Iglesias Jiménez, teniente de alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
Dos concejales designados por el alcalde, uno de ellos de entre los grupos de la oposición.
  
D. Juan Manuel Padilla Alberola
  
D.ª M.ª Nieves Martínez Berenguer.
  
D. Emilio José Pastor Peidró, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Aspe, quién asumirá la secretaría en caso de ausencia del vocal titular D. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
D. Vicente Díez Machín, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Elche.
  
D. Herminio Núñez Maroto, Oficial Mayor de la Diputación Porvincial de Alicante.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Lucas Alcón Zaragozá.
  
Base tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el art. 1 del RDL. 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica establecidos por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Por el título de Doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1. Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 2000, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 1.000 y 2.000 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial en la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según lo expuesto en el párrafo anterior.
  
AYUNTAMIENTO: BENISSA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.366.956 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Bautista roselló Tent.
  
- Vocales:
  
D. Juan Carlos Segovia (Interventor del Ayuntamiento de Altea).
  
D.ª Mª Carmen Ripoll Fuertes (Concejala de Personal)
  
D. Josep Lloret Lloret (Interventor del Ayuntamiento de Benissa).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Francisco Tur O'ryan, secretario del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: D. José Antonio Ivars Bañuls.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Josefina Ivars Ribes.
  
- Vocales:
  
D. Juan Migallón Rubert (Secretario del Ayuntamiento de Altea).
  
D. Vicente Gomis Lozano.
  
D. David Ivars Ivars.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial D. Javier Pons-Fuster Olivera, tesorero del Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: D. Andrés Lluch Figueres.
  
Podrán participar los funcionarios con habilitación nacional que reúnan los requisitos previstos en la base primera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, debiendo presentar la documentación prevista en la base segunda de dicha orden.
  
Al amparo de lo dispuesto en el art. 13 in fine del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994 se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento de los interesados en su provisión de la lengua valenciana en su grado medio, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondiente, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/19/83, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del Valenciano.
  
Méritos de determinación autonómica. Al amparo de lo dispuesto en el art. 16 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, y 6.2 de la Orden de10 de agosto de 1994, se valorarán hasta tres puntos los méritos de determinación autonómica previstos decreto 8/1995, de 10 de enero de Gobierno Valenciano, pro el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica, debiendo ser acreditados en la forma establecida en dicha norma.
  
Méritos específicos: Al amparo de lo dispuesto en el art. 17 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y 6.2 de la Orden de 10 de agosto de 1994. Se valorarán hasta siete puntos y medio los siguiente méritos.
  
Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado los cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en los arts. 31 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 3 del Real Decreto 778/1998, de 30 de abril, por el que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, tendrán una puntuación de 0,15 por cada curso en el que se hayan obtenido sobresaliente, hasta un máximo de un punto.
  
Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad dónde se hayan efectuado los cursos.
  
B) Los funcionarios que participen en el concurso y tengan el título de Doctor por haber realizado una tesis que en disciplinas jurídicas, al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y en el Real decreto 778/1998, de 30 de abril, por el se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios de postgrado, obtendrán hasta un máximo de dos puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Por la calificación de premio extraordinario o «apto cum laude», dos puntos.
  
- Por la calificación de sobresaliente, un punto y medio.
  
- Por cualquier otra calificación, un punto
  
Este mérito se acreditará con la presentación del Título de Doctor o certificación expedida por el órgano competente que acredite la lectura y calificación de la tesis.
  
A esta puntuación no podrá sumarse la del apartado A) anterior
  
C) Sin perjuicio del requisito para poder participar en el concurso de tener conocimiento de la lengua valenciana, acreditado mediante certificado de haber superado las pruebas correspondientes al nivel medio, los interesados en la provisión de la plaza que tengan el nivel superior de valenciano, expedido por la Junta Calificadora, en los términos previstos en la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Enseñanza y Uso del valenciano, obtendrán un punto.
  
Este mérito será acreditado mediante certificación expedida por la Junta Calificadora o por la Conselleria de Educación.
  
D) Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
- Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, etc.)
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De75 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 25 o más horas: 0.25
  
c) De 15 o más horas: 0.10
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,50 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.
  
De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
De 25 o más horas: 0,15puntos
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
E) Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación con la problemática turística y urbanística.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 1 punto.
  
b) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
F) Aptitudes del puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de dos puntos, valorándose del siguiente modo:
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,02 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas: 0,02 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
a) En la Subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
- Servicios prestados como funcionario del mismo grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el art. 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,005 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,005 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) : 0,01 puntos/mes.
  
G) Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
Base tercera. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los curso, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para la valoración de los méritos generales, el tribunal tendrá en cuenta los criterios previstos en la base tercera de la Orden de 8 de septiembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes por las que han de regirse los concursos ordinarios para la provisión de puesto de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, elevando propuesta de resolución al pleno de conformidad con las bases cuarta y quinta de dicha Orden.
  
Así mismo, el tribunal tendrá en cuenta la Resolución de 26 de octubre del Instituto Nacional de Administración Pública para la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento, así como la relación individualizada de méritos generales aprobada por Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 23 de abril de 1999.
  
7. Al amparo de lo dispuesto en los art. 13 y 17.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional, el tribunal podrá determinar la celebración de una entrevista con los candidatos para concretar los méritos esgrimidos. A tal efecto, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
8. Puntuación mínima para adjudicación de las vacantes: Siete puntos y medio (Art. 14.2 del RD 1732/1994, de 29 de julio).
  
AYUNTAMIENTO: COCENTAINA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.425.216
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel elemental, acreditado con certificado expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciana.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Marset Jorda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Albors Jorda.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Isabel Silvestre Esteve
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Sempere Candela
  
Un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Fuentes Conesa.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Briet Segui
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francesc Insa Agullo
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Maria Milagros Garcia Navarro
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.Carlos Arranz de la Camara
  
Un representación de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Fernández Llido.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en alguna de las siguientes materias: haciendas locales, contabilidad y presupuestos.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes y de presupuesto igual o superior a 5.484.445.513 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial: 0,2 puntos/mes.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
4. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista.
  
Se celebrará por el tribunal una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SAN VICENTE DEL RASPEIG
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.899.673
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Canals Bevià.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Alavé Velasco, concejal delegado de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lucas Alcón Zaragozá, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Herrero Pérez, Vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: D. Ramón J. Cerdá Parra, TAG Jefe de RR.HH.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Luisa Pastor Lillo, concejal Delegado de Hacienda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Rodríguez Llopis.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Armando Etayo alcalde.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario general del Ayuntamiento de Crevillente.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Carlos Arteaga Castaño, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Alicante.
  
- Secretario: D. Armando Etayo alcalde.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación e impartición de clases. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
  
1.1 Cursos: Se valorarán los cursos de formación realizados sobre las siguientes manterias:
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública y régimen financiero de las entidades locales. C) Derecho local y autonómico valenciano.
  
1.2. Impartición de clases en cursos de formación sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar.
  
La valoración de cada curso recibido o impartido se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo públicos o privados relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en régimen provisional, interino, comisión de servicio o accidental.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de pesetas, en razón de 0,20 puntos/mes.
  
b) En entidades locales con población y/o presupuesto inferior a las cifras señaladas, a razón de 0,10 puntos/mes.
  
2.2. Servicios distintos a los anteriores prestados en entidades públicas o privadas siempre que tengan relación con la administración local o guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado: se valorarán a razón de 0,05 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas. Hasta un máximo de 1,75 puntos.
  
a) Conocimientos de informática a nivel de usuario, siempre que se acredite su obtención en cursos organizados por las entidades mencionadas en la base cuarta punto 2 y su duración sea superior a 15 horas, a razón de 0,3 puntos por curso.
  
b) El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad y gestión presupuestaria, siempre que se acredite que se ha obtenido en un curso cuya duración ha sido superior a las 50 horas será valorado con el máximo de 1,75 puntos.
  
4. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería, Derecho o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos.
  
b) Licenciado: 0,50 puntos.
  
c) Diplomado: 0,25 puntos.
  
5. Entrevista
  
A efectos de concreción de los méritos específicos, el tribunal de valoración podrá acordar, si lo considera oportuno, la celebración de entrevista respecto de los concursantes que estime necesario. En este caso el tribunal notificará a los interesados la fecha, hora y lugar de su celebración, al menos con seis días de antelación.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos de desplazamiento previstos en el art. 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. No se valorarán las actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, seminarios o análogas.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: NULES
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.716.544 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: No se establece al incluirse en el baremo de méritos específicos.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Carmen Ballester Benito
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Bartolome Ibañez Sorribes.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Diego Tomás Parra Muros
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Guillamón Fajardo, secretario del Ayuntamiento d'Almassora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Blas Molés Alagarda
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Mario García Bascones
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Alfonso Saera Monfort.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Juan Enrique Andrés Morella.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch, secretario del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, industrial, agricultura, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 10.000. habitantes 0,05. puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.789.582.883. pesetas 0,05 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,04 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.990.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo.
  
- Secretario: actuará de Secretarío el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Guillamón Fajardo.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1,00 puntos
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
- De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,02 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones de pesetas 0,02 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
- En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
4. Entrevista:
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VINARÓS
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Interventor General
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.243.600 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jacinto Moliner Meseguer.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel May Forner.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D Jordi Romeu Granados.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superiror categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José M ª Polo del Pozo.
  
D. Maximiliano Calle Rivero, representate de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Miguel May Forner.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Manuel Roda Arnau.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Carmen Redó Solanilla.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Bravo Sánchez, secretaría del Ayuntamiento de Benicarló.
  
D.ª Josefa M.ª Esparducer Mateu, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocacnte (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
A) \* En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.
  
\* En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes: 0,2 puntos/mes.
  
B) \* En entidades locales de presupuesto igual o superior a 520.710.635 pesetas: 0,1 puntos/mes.
  
\* En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.041.525.471 pesetas: 0,2 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,05 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de Valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindible para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: L'ALCÚDIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 18 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.076.660
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 18 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Signes Núñez, alcalde-presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Antoni Donet Alberola, como Regidor de Régimen Interior.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Jesús M. Velarde Saiz, interventor Superior del Ayuntamiento de Alzira.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Bartolomé Bohigues Bisbal, Regidor de Obras y Urbanismo.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Vallés Núñez, Regidor de Agricultura.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu, T.A.G. del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuará como secretario.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer, secretario Superior del Ayuntamiento de Alzira.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Conocimientos de Valenciano:
  
Hasta un máximo de 3 puntos se valoraran los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
Nivel medio: 2,5
  
Nivel superior: 3
  
Solo se valorará el mayor de los niveles de conocimiento acreditados.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
A) De carácter jurídico y económico:
  
Hasta un máximo de 1,25 puntos se valorarán la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Presupuestos, Contabilidad Pública, Recaudación, y Derecho Financiero y Tributario de las Haciendas Locales (Financiera y Tributaria).
  
Solo se valorará un curso en cada una de las materias citadas. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia unicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán según la duración de los mismos, atendiendo a la siguiente baremación:
  
Cursos de más de 50 horas: 0,35 puntos por curso.
  
Cursos de de 25 a 50 horas: 0,20 puntos por curso.
  
Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 puntos por curso.
  
B) De otro carácter: En materias Administrativas.
  
hasta un máximo de 0,75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por Universidades, Institutos o Centros Públicos Oficiales de Formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: Personal, Contratación, Procedimiento Administrativo, e Informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A) De este número.
  
3. Servicios prestados
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud del nombramiento en propiedad, provisional o interino en las siguientes categorías:
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de Intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial: 0,25 puntos por año completo: máximo 2,5 puntos.
  
Base cuarta. Entrevista
  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes con el objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a dicha entrevista no dará derecho a la percepción de las indemnizaciones per gastos de desplazamiento previstos en el artículo 16.2 del RD 731/1993.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BURJASSOT
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.458.046 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde de la corporaci6n o miembro en quien delegue: José Luis Andrés Chavarrias
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: José Martínez Fernández, concejal Ponente de Urbanismo .
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, M. José Gradolí Martínez que actuará como secretaria del tribunal
  
Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ricardo Escriva Chovar, secretario del Ayuntamiento de L'Alcudia.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M. Teresa Ballester Bueno
  
Suplentes:
  
- Presidente: Jose Ruiz Cervera, concejal del Ayuntamiento de Burjassot
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Teresa García Carrubi.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, a designar por el alcalde: Lorenzo Perez Sarrion.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana a designar por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alberto Buendia Moya, secretario del Ayuntamiento de Xirivella.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M. Teresa Monzonis Galvez que actuará como secretaria suplente del tribunal.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoraci6n establecidos por la administración del Estado en la Orden de l0 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento
  
1.1 Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública.
  
c) Auditoria del sector público, todos ellos según la legislación vigente.
  
Así como la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar en función del número de horas impartidas.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino; provisional, en comisión de servicio o acumulado.
  
En entidades locales de población igual o superior 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 1.500 millones de PTA. un máximo de 1,5 puntos, en razón de 0,10 puntos por mes.
  
En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valencia:
  
a) Conocimiento oral: 0,60 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos
  
Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos
  
Conocimiento de grado superior: 1 punto
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado 0,75 Puntos
  
b) Licenciado 0,50 Puntos
  
c) Diplomado. 0,25 Puntos
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/ 1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios por la Universidad, solo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza. y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la techa en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LLIRIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Interventor-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 4.006.464 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Estar en posesión del certificado de grado medio expedido por La Junta Calificadora de conocimientos del valenciano. En el supuesto de que se aporte algún título suceptible de homologación al certificado aludido, con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias deberá adjuntarse la resolución por la que se acuerde la homologación.
  
Puntuación mínima: Para poder acceder al puesto de trabajo que se ofrece en la presente convocatoria, habrá que obtener por el concepto de méritos generales un mínimo de 2,5 puntos; igualmente, por el concepto méritos específicos habrá que obtener un mínimo de 5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base tercera. Comisión valoradora
  
La Comisión Valoradora estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La alcaldesa-presidenta o miembro de la corporación en quien delegue: D.ª Mª José Pérez Lapiedra.
  
- Vocal-secretario: El secretario de la corporación o funcionario en quien delegue: D. José Antonio Noceda Menéndez.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de la corporación, Grupo A, designado por la alcaldesa. D. José Villar Rivera. Departamento de Gestión Tributaria.
  
Un funcionario en representación de la Generalitat Valenciana, que será designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª José Gradoli Martínez.
  
Un funcionario, grupo A. D. Antonio Torner Hernández, Arquitecto Municipal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Francisco J. García Latorre. 1er. Teniente de alcalde de la corporación.
  
- Vocal-secretario: El secretario de la corporación o funcionario en quien delegue. D.ª Ana Mª Montecatini Ariznavarreta. Oficial Mayor de la corporación.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de la corporación, Grupo A, designado por la alcaldesa. D. Cristobal Sirera Conca, técnico de Administración General, Departamento de Recursos Humanos.
  
Un funcionario en representación de la Generalitat Valenciana, que será designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Teresa Moran Paniagua, secretaria del Ayuntamiento de Paterna.
  
Un funcionario, grupo A. D. Carles Camps i Pérez de Lucía, técnico de Administración General, Departamento de Urbanismo.
  
Base cuarta. Baremo de méritos generales
  
Constituye el baremo de méritos generales el contemplado en la Orden de fecha 10 de agosto de 1994 (BOE de fecha 12 de agosto de 1994 n.º 192) por la que se dictan las normas sobre el concurso de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter general.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 19.50 puntos.
  
Base quinta. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
Constituye el baremo de méritos de determinación autonómica el contemplado en el Decreto 8/1995, del Gobierno Valenciano (DOGV.n.º 2434, de 24 de enero), por el que se regulan los méritos que corresponden al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica.
  
La valoración máxima que se podrá obtener dentro de este apartado será de 3 puntos.
  
Base sexta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los baremos de méritos establecidos en las bases cuarta y quinta, cuya naturaleza es reglamentaria, será igualmente de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos el desempeño, bajo cualquier título jurídico, de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a la subescala de Intervención-Tesorería, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Servicios prestados en puestos de Interventor de categoría superior, a razón de 0,10 puntos por año completo.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia acreditada como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en funciones propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
  
La valoración se efectuará, según la duración de los cursos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De más de 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 a 25 horas: 0,05 puntos.
  
3. Conocimientos del valenciano:
  
Se valorarán los conocimientos del valenciano hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Estar en posesión del certificado del ?grau superior- de conocimientos del valenciano, debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o, en su caso, estar en posesión de un título equivalente debidamente homologado, 1,5 puntos.
  
Estar en posesión del certificado de «capacitació técnica de llenguatge administratiu», debidamente emitido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, 1,5 puntos.
  
La valoración máxima global en este apartado de méritos específicos no podrá exceder de 7,50 puntos
  
Base séptima. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. Los cursos únicamente serán valorados si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubieren sido debidamente homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Únicamente se valorarán aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse los mismos en la instancia de participación en el concurso.
  
5. No se tendrán en cuenta a efectos de valoración de méritos, los títulos de valenciano necesarios para obtener otro de naturaleza superior.
  
AYUNTAMIENTO: OLIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 22 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.970.162
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 22 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, D. Enrique Orquín Morell.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Escrivá Enguix.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Pons-Fuster Olivera.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Tur O'Ryan.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fulgencio Gimeno Arroniz.
  
- Secretario: D Jaiver Pons-Fuster Olivera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Todolí Masquefa
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Ana Viciano Escrivá.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Mansanet Morant.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernández.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan J. Molla Segrelles
  
- Secretario: D. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico que tengan relación directa con las funciones propias de la subescala de Intervención-Tesorería.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Experiencia en puestos de trabajo de similares característica:
  
Se valorará, hasta un máximo de 3,5 puntos, los servicios prestados en puestos de trabajo de características similares a las del puesto a proveer.
  
A estos efectos, se valorarán los servicios prestados (ya sea como funcionario de habilitación de carácter nacional o mediante nombramiento accidental o interino) en puestos de trabajo de Intervención, categoría superior, de municipios de características socioeconómicas similares a las de Oliva (municipio costero y turístico) y población no inferior a 20.000 habitantes. La valoración de los señalados servicios será de 0,06 puntos/mes.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Estableciéndose como requisito el conocimiento del valenciano en su grado medio, la posesión del certificado acreditativo del grado superior se valorará con 0,5 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Respecto del conocimiento del valenciano, se acreditará mediante el oportuno certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
3. Los cursos sólo se valorarán cuando hubiesen sido convocados u homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no serán objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SUECA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Comisión de Gobierno de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.665.921
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alfrredo Guillem Contreras.
  
- Vocales:
  
- Técnico designado por la Alcaldía: D.ª Mª José Coves Prieto.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldia: D. José Vicente Vallet Pérez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José M.ª castellano Montserrat.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Javier Gieure Le Carressant.
  
Un representante de los funcionarios: D. Joan Pi Aparici.
  
- Secretario-vocal: Dº. M.ª Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Segarra Marí.
  
- Vocales:
  
Un Técnico designado por la Alcaldía: D.ª Mª Dolores Cabedo Rubio.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Ernestina-Lourdes Ortí Carrascosa.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Giure Le Carressant.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer, secretaria del Ayuntamiento de Alzira.
  
Un representate de los funcionarios: D. Carles Vendrell Carbó.
  
- Secretario-vocal: D.ª M.ª Julia Granell Alberola.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 25.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: JÁTIVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria
  
Categoría: Superior
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: pendiente de designar.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alfonso Rus Terol.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Díez Cuquerella.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Amparo Matéu Cerdá.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Alcocel Albert.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Antonio Castillo Guerrero del Peñón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Capuz Azanr.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Perales Perales.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Juan Boluda Vayá.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Martín Olivales.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Hilario Sanchis Pellicer.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes 0,50 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.232.922.168 pesetas 0,50 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística e industrial) a 0,50 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALMORADI
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.709.679 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Angel Hurtado Roca.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco Marín Romero.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Virgilio Estremera Saura.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Laura Nieto Meca.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfonso R. Martínez Franco, secretario de Ayuntamiento de Orihuela.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales:
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Hilarión Rodríguez Canales.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Francisco García Mirete.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Javier Fernández Poyatos.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Gallego Martín.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Andrés Calvo Guardiola, secretario de Crevillente.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado o con las necesidades específicas de esta corporación.
  
Estar en posesión de la condición de funcionario de Administración local con Habilitación de Carácter Nacional, Subescala Secretaría-intervención: 3 puntos.
  
Servicios prestados en municipios de reciente creación, entendiendo por tales aquellos cuya constitución sea posterior a 1985, a razón de 0,5 puntos por año de servicios en dichas entidades locales, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Servicios prestados en entidades locales cuyo presupuesto oscile entre los 1100 millones y 1.500 millones de pesetas: 0,5 puntos por año de servicio en dichas entidades locales, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
3. Conocimiento del valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficial de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONIL
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 29 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Interventor
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.440.607
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 29 de enero 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares
  
- Presidente: D. José María Rozalén Rubio, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Onil.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Miguel Juan Sanchis.
  
Funcionario de carrera designado por el alcalde: D. José Manuel Baeza Menchón, secretario del Ayuntamiento de Onil.
  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D. Juan Carlos Arranz de la Cámara, interventor del Ayuntamiento de Alcoy.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, D. Antonio Sánchez Conesa, secretario del Ayuntamiento de S. Vicent del Raspeig.
  
- Secretario:
  
Será designado por el alcalde-presidente entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Miguel Sanjuán Durá, concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Onil.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Ángela Mira Llorens.
  
Funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Julio R. Ribera Lloréns, funcionario del Ayuntamiento de Onil.
  
Funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por el alcalde: D.ª Nuria Aparicio Galvis, interventora del Excmo. Ayuntamiento de Villena.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Miguel Verdú Amorós, secretario-interventor del Ayuntamiento d'Agost.
  
- Secretario:
  
Será designado por el alcalde-presidente entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n1 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios con problemática urbanística, de aguas o industrial)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 262.818.259 pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades con problemática industrial a 0,05 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,05 puntos/mes.
  
c En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Viceintervención
  
Subescala: Intervención-Tesoreria.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 28
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.756.430 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado Medio.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Blasco Broch.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal D.Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: miembro de la corporación en quien delega el alcalde: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquin Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Por la realización de cursos sobre Control Interno, con un mínimo de 50 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
1.2 Por la realización de cursos sobre Derecho Urbanístico Autonómico, con un mínimo de 45 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
1.3 Por la realización de cursos sobre Derecho Autonómico, con un mínimo de 28 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
1.4 Por la realización de cursos sobre Ordenación y Planeamiento Urbanístico en la Comunidad Valenciana, con un mínimo de 18 horas lectivas: 0,25 puntos por curso.
  
Todo ello hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
a) Por servicios prestados como secretario-interventor en municipios de más de 1000 habitantes, con nombramiento definitivo: 0,08 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Por servicios prestados como Administrativo de Administración General, como funcionario de carrera, en Ayuntamientos de más de 39.000 habitantes, y con un mínimo de 2 años ininterrumpidos en el mismo puesto: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
c) Por servicios prestados como Auxiliar Administrativo de Administración General en Ayuntamientos de más de 11.000 habitantes, y con un mínimo de 3 años ininterrumpidos: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
b) Conocimiento de grado administrativo: 1,50 puntos.
  
4. Dirección de cursos de formación:
  
Por la dirección de cursos de formación en materias relacionadas con la función pública, 1 punto por curso, hasta un máximo de 1 punto, acreditado mediante certificado del secretario del Organismo organizador del curso.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3 Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
AYUNTAMIENTO: OROPESA DEL MAR
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.977.062
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditado mediente el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Garrido Gual.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Fernando Juárez Solá.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Mercedes Martí Sánchez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Dolores Zanón García.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Maximiliano Calle Rivero, secretario del Ayuntamiento de Benicassim (Castellón).
  
- Secretario: D.ª Mercedes Martí Sánchez.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Jose Manuel Ribes Vidal, Teniente-Alcalde del Ayuntamiento de Oropesa del Mar.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel Gómez Gomariz.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Montserrat Paricio Comins.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Cristina Claramunt Manzanaro.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Asunción Pou de los Mozos, interventora del Ayuntamiento de Benicasim.
  
- Secretario: D.ª Montserrat Paricio Comins.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materia de contabilidad, auditoría y fiscalización, todos ellos en el ámbito de la gestión económica-financiera de las administraciones públicas, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materias de turismo o gestión urbanística en los municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
Por cada curso de Turismo de más de 15 horas: 1 punto.
  
Por cada curso de Urbanismo de más de 50 horas: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos el trabajo desarrollado prestando servicios como interventor en municipios con problemática turístico-costera, de población no inferior a 4.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 180.361.452 PTA, a razón de 0,25 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos el conocimiento de alguna de las lenguas oficiales de la Comunidad Europea diferente a las oficiales del Estado español, acreditado con certificado expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Ciclo elemental: 0,5 puntos
  
b) Ciclo superior: 1,5 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: BENIGÁNIM
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 30 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento de Grado Superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 30 enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Ramón Vayá Vicent
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Part Tudela
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Cesar A. Narbón Clavero, secretario de Albaida (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Amparo Adam Llagues, interventora Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Valor Font
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Lluïsa Gallego Vila
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Arturo March Agut, secretario de L'Olleria (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Navarro Cabanes, interventor Ayuntamiento de Carcaixent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 528.548.398 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica: 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) : 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: PICANYA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 0
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Josep Almenar i Navarro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Francisca Ferrer i Real.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Galindo Fernandez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Angeles Puchades Pastor.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alberto Buendía Moya, secretario del Ayuntamiento de Xirivella.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Francisca Ferrer i Real.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Daniel Almenar Cubells.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Amalia Alba Tarazona.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alberto Blasco Toledo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ricardo Miralles Mora, secretario del Ayuntamiento de Alaquas.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática (donde se acredite el conocimiento de unix), función pública, contabilidad financiera y contabilidad pública, presupuestos, control y fiscalización de la gestión económica financiera y presupuestaria, problemática económico financiera de la gestión urbanística en municipios de la Comunidad Valenciana, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 9.000 habitantes 0,10 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,10 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,10 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,10 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, preferentemente el inglés.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración realizará una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE VALLBONA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Intervención.
  
Subescala: Intervención-Tesorería.
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 22.
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.110.476
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditando mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enerode 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro de esta en quien delegue. D. Vicente Alba Puertes.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Isidoro Blázquez Rodriguez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Latorre Hernandez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eugenio Garcerán Rodriguez
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración territorial D. Andrés Javier Ferrer Bautista.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Noceda Menendez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Hernan Juarez Gonzalez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Francisco Javier Biosca López.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración territorial D. Juan Francisco Solis Nadal.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración General del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorará, hasta un máximo de 1,25 puntos, la asistencia como alumno a los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de contratación, comercio exterior, empresas, etc).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 250 horas o más: 0,50 puntos.
  
b) De 100 a 249 horas: 0,35 puntos.
  
c) De 40 a 99 horas: 0,25 puntos.
  
d) De 20 a 39 horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos la asistencia como alumno a cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, en concreto los relacionados con la gestión económica, financiera y tributaria de las entidades locales.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 horas o más: 0,50 puntos.
  
b) De 20 a 49 horas: 0,25 puntos.
  
2.2. Se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos la preparación para el acceso a la escala de Funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Intervención-Tesorería. La valoración de este mérito se efectuará otorgando 0,12 puntos por trimestre completo en el ejercicio de estas funciones, concediéndose, si se diese el caso, 0,02 puntos por cada mes en que se supere un trimestre sin llegar a completarlo antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Para acreditar este mérito deberá aportarse certificado del director del centro de estudios en que se impartiesen las clases.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
3.1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala Intervención-Tesorería, categoría entrada, en propiedad, interino o provisional. con un máximo de 5 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales con población igual o superior a los 12.000 habitantes: 0,50 puntos.
  
- En entidades locales con presupuesto igual o superior a los 1.000.000 de pesetas: 1 punto.
  
- En entidades locales con especial problemática turística: 1 punto.
  
- En entidades locales con especial problemática urbanística, en concreto en lo relativo a tramitaciones, desde su inicio hasta su aprobación definitiva de:
  
- Programas de gestión directa con imposición de cuotas urbanísticas: 0,50 puntos.
  
- Formalización de convenios urbanísticos con implicaciones presupuestarias o con incidencia en el área económica municipal: 0,50 puntos.
  
- Expedientes obtención de suelo docente universitario para la construcción de un centro universitario adscrito de titularidad privada: 0,50 puntos
  
- En entidades locales en las que se gestionen Fondos Europeos por cuantía no inferior a 544.440.243 PTA: 1 punto
  
Estos méritos únicamente se tendrán en cuenta si los aspirantes demuestran que los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala Intervención-Tesorería, categoría entrada, en propiedad, interino o provisional, lo han sido como mínimo por un periodo no inferior a dieciocho meses (18) en su conjunto, con independencia de que en los distintos aspectos valorables el tiempo de permanencia en todos o en alguno de ellos hubiera sido inferior bien por circunstancias de movilidad funcional o bien por la circunstancia de que se valoran hechos concretos y puntuales que no tienen porque darse reiteradamente.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrá convocar a los aspirantes que considere necesario a la celebración de una entrevista de carácter curricular en la que se tendrá en cuenta, además de cualesquiera otras consideraciones, el expediente académico de éstos.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorará como mérito, aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión de un puesto de trabajo, ni aquellas que fueren imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos, sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por Institutos o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la LO 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, o cuando hubiesen sido organizados por Administraciones Públicas o Centros dependientes de las mismas, o incluidos en planes de Formación Ocupacional
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, encuentros, debates u otras análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos. No obstante podrán ser tenidos en cuenta en la entrevista curricular
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: TAVERNES DE LA VALLDIGNA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.204.964
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Eugenio Pérez Mifsud.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª María Asunción Oltra Torres.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Valenzuela Peral.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.Hilario Sanchis Pellicer.
  
- Vocal-Secretario designado por el alcalde: D. César Herrero Pombó, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional y secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Vidal Almiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan José Espí Talens.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Alfredo Ayuso Gómez.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Arturo Todolí Merenciano.
  
- Vocal-Secretario designado por el alcalde: D. Bruno Mont Rosell, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos, el haber realizado, en materia de contabilidad y auditoría de las Administraciones Públicas, acciones formativas con la naturaleza de Máster o Diploma, no inferior a 200 horas lectivas.
  
El presente mérito será objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que lo acredite debidamente, siempre que la acción formativa, no tenga un contenido inferior a 200 horas lectivas, verse sobre las materias descritas y haya sido convocada u organizada por la Universidad, Institutos Nacional o Autonómico de Administración Pública, o Escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho de educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
2. Titulación:
  
2.1 Se valorarán con 2 puntos el estar en posesión del Premio Extraordinario de Diplomatura en Estudios Empresariales o/y de Licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales, otorgado por el órgano competente de la Universidad en que se hayan cursado los citados estudios.
  
2.2 Los funcionarios que participen en el concurso y hayan efectuado cursos de un Programa de Doctorado en la Universidad sobre Federalismo Fiscal y Haciendas Locales, Economía Monetaria y Financiera, Econometría, Economía de la Unión Europea, o Aplicaciones Informáticas a la Estadística y a la Economía, al amparo de lo dispuesto en la normativa por la que se regula el tercer ciclo de estudios universitarios, la obtención y expedición del título de Doctor y otros estudios posgraduales, tendrán una puntuación de 0,1 punto por crédito obtenido, en los cursos en que se haya obtenido sobresaliente o notable, hasta un máximo de 2 puntos. Dichos méritos se acreditarán con la certificación correspondiente expedida por la Comisión de Doctorado de la Universidad donde se hayan efectuado los cursos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados con nombramiento definitivo (propiedad), nombramiento provisional, comisión de servicios o acumulado como funcionario de Administración local con habilitación nacional perteneciente a la Subescala de Intervención-Tesorería, en puesto de Interventor/a, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) entidades locales con población comprendida entre 10.000 y 15.000 habitantes: 0,025 puntos por mes de servicios prestados.
  
b) entidades locales con población comprendida entre 10.000 y 15.000 habitantes y que en período estival presenten un incremento de población superior al 50% del número de habitantes empadronados en el municipio: 0,050 puntos por mes de servicios prestados.
  
c) entidades locales con población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes: 0,075 puntos por mes de servicios prestados.
  
d) entidades locales con población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y que en período estival presenten un incremento de población superior al 50% del número de habitantes empadronados en el municipio: 0,10 puntos por mes de servicios prestados.
  
3.2. Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso libre a la Subescala de Intervención-Tesorería, dispuestas por el tribunal de la correspondiente Comunidad Autónoma en que se haya examinado el aspirante, una puntuación que sitúe al concursante entre los tres primeros: 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en la Base Tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
Apartado 1.1. Certificado expedido por el director o responsable del Master, Diploma o acción formativa pertinente.
  
Igualmente se acompañará certificado expedido por el órgano autonómico competente donde se acredite su homologación. En ambos documentos deberá hacerse constar la Denominación de la acción formativa, ente u organismo convocante u organizador y número de horas lectivas.
  
Apartado 2.1. Certificado de la Junta de Gobierno de la Universidad donde se hayan cursado los estudios.
  
Apartado 2.2. Certificado expedido por la Comisión de Doctorado donde se acredite la Denominación del Progama de Doctorado de la Universidad donde se hayan realizado los cursos, Denominación de los mismos, créditos correspondientes y calificación obtenida.
  
Apartado 3.1. Certificado expedido por la Entidad Local donde se han prestado los servicios, indicándose en la condición ?como funcionario perteneciente a la subescala de Intervención-Tesorería- en que se han desempeñado (nombramiento definitivo, provisional, comisión de servicios, etc), puesto en el que se han prestado, expresión del número de habitantes empadronados en la Entidad Local y, en su caso, porcentaje de incremento de habitantes que se experimenta en período estival respecto de la población empadronada en el municipio.
  
Apartado 3.2. Certificado expedido por el órgano autonómico competente en materia de habilitación nacional o por el propio Instituto Nacional de Administración Pública.
  
6. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en la presente base.
  
AYUNTAMIENTO: XERACO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 10 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Intervención
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Categoría: Entrada
  
Nivel de complemento de destino: 27
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.128.848 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguiente miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente:
  
D Ferran Bofí Pardo, alcalde del Ayuntamiento de Xeraco, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel Estrugo Donet.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Carmen Alvarado Blanquer.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Daniel González Molero.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José antonio alcon Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Gandía.
  
- Secretario: D. Daniel González Molero.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Antoni Martí Milán
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicent Coscollà Ferrer.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Guadalupe Moragón Castro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jorge García Hernández.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de administración Territorial: D. Fabian Pozo Huetado, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Gandía.
  
- Secretario: D. Jorge García Hernández.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materia de contabilidad, auditoría y fiscalización todos ellos en el ámbito de la gestión económica-financiera de las administraciones públicas, con arreglo a la siguiente escala.
  
a) Por cada curso de 50 o más horas: 2 puntos.
  
b) Por cada curso de 25 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) Por cada curso de 15 o más horas: 1 punto.
  
d) Jornadas teóricas: 1 punto.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materias de gestión urbanística en los municipios de la Comunidad Valenciana, con arreglo a la siguiente escala
  
Por cada curso de 50 o más horas: 2 puntos.
  
Por cada curso de 25 o más horas: 1,5 puntos.
  
Por cada curso de 15 o más horas: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos el trabajo desarrollado prestando servicios como interventor en municipios con problemática turístico-costera, de población no inferior a 4.000 habitantes y presupuesto igual o superior a 418.206.157 pesetas, a razón de 0.4 puntos/mes
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de la celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos lo méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad, sin perjuicio de lo establecido en la Base 3.4 de las anteriormente expuestas.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, sólo se valorarán si fueron organizadas por Colegios Oficiales.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALCOY
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.171.584 PTA.
  
Cuantía anual del complemento específico con dedicación exclusiva: 2.785.248 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D. Miguel Peralta Viñes
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Raquel Corbi Tormo.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Roberto Blanes Frances.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Carlos Arranz de la Camara.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Carlos E. Fernández Llido.
  
- Secretario: D. Luis Molina Jaén.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D.ª Mª Dolores Alba Mullor.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Torró i Gil.
  
Un funcionario de carrera: Mª Jesús Silvestre Miro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Herminio Núñez Maroto.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Mercedes López Doménech.
  
- Secretario: D. Jesús Belinchón García.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración General del Estado en la Orden del 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, se aplicará el baremo de méritos específicos siguientes que podrán valorarse hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento en materias propias de la plaza.
  
La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 a más horas: 1,25 puntos
  
B) De 75 a más horas: 1 punto
  
C) De 50 a más horas: 0,75 puntos
  
D) De 25 a más horas: 0,50 puntos
  
E) De 15 a más horas: 0,25 puntos
  
2. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado y homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento del grado oral: 1 punto
  
b) Conocimiento del grado elemental: 2 puntos
  
c) Conocimiento del grado medio: 4 puntos
  
d) Conocimiento del grado superior: 6 puntos
  
3. Entrevista:
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En caso de celebrarse, se notificaran a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o por medio de fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. En el supuesto de estar en posesión de 2 ó más titulaciones sólo se valorará una de ellas correspondiente al mayor grado acreditado.
  
4. Los cursos sólo se valoraran si han sido convocados u organizados por alguna Universidad, Instituto o Escuela Oficial de Formación de Funcionarios u otras entidades o Centros Docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1995, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por Institutos o Escuelas Oficiales de Formación de Funcionarios o por la Universidad.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los Cursos, como Jornadas, Mesas redondas, Encuentros, Debates o actividades análogas no podrán ser evaluadas. Los Seminarios solo se evaluaran si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar siempre en la solicitud de participación y deberán ser acreditadas documentalmente.
  
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería.
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.585.072
  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón.
  
Un funcionario responsable del Servicio: D. Victorino Santos Tejero.
  
Un representante sindical de la Diputación: D.ª Susana Calduch Ortega.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación: D. Miguel González Taús.
  
- Secretario: el de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Marín Herrera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Victor Campos Guinot.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Martínez Esteve, interventor del Ayuntamiento de Castelló.
  
Un funcionario responsable del Servicio: D.ª María Isabel Gil de Grado.
  
Un representante sindical de la Diputación: D.ª Isabel Rios Melchor.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación: D. Enrique Pellicer Batiste.
  
- Secretario: el de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Experiencia profesional:
  
1.1 Por servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorería o de colaboración inmediata y auxilio a la Tesorería reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, perteneciendo a la subescala Intervención-Tesorería Superior, en virtud de nombramiento definitivo a través de concurso, en Diputaciones Provinciales, Cabildos o Consejos Insulares a razón de 0,10 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 3 puntos.
  
1.2 Por servicios, no computados en el apartado anterior, prestados como Tesorero perteneciendo a la subescala Intervención-Tesorería Superior, en virtud de nombramiento definitivo a través de concurso, en Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma Valenciana, a razón de 0,07 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 3,50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Por cursos de formación y perfeccionamiento en materias relacionadas con la administración local, hasta 1 punto, según la siguiente escala:
  
- Cursos de menos de 30 horas: 0,04 puntos por curso.
  
- Cursos de 30 a 50 horas: 0,08 puntos por curso.
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,10 puntos por curso.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.246.913 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Joaquín Llidó Silvestre.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Por la realización de cursos sobre materia urbanística, con un mínimo de 70 horas lectivas; 0,60 puntos por curso.
  
Por la realización de cursos sobre materia urbanística, con un mínimo de 40 horas lectivas; 0,30 puntos por curso.
  
Por la realización de cursos sobre materia urbanística, con un mínimo de 20 horas: 0,10 puntos por curso.
  
Todo ello hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Por haber participado como profesor en cursos organizados en los últimos cuatro años por el Instituto Valenciano de Administración Pública impartiendo materias relacionadas con la gestión tributaria y recaudación municipal: 3 puntos.
  
b) Por ser licenciado en empresariales o económicas: 1,50 puntos.
  
c) Por ser licenciado en derecho: 0,50 puntos.
  
d) Por otras licenciaturas diferentes a las anteriores: 0,25 puntos por licenciatura.
  
Todo ello hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Por haber puesto en marcha durante el tiempo trabajado en un Ayuntamiento una aplicación de contabilidad y una aplicación de rentas-recaudación: 2 puntos.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MISLATA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Tesorería
  
Subescala: Intervención-Tesorería
  
Nivel de complemento de destino: 30
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.489.016 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Corredera Sanchís.
  
- Vocales:
  
D.ª Herminia Llop Gil. Interventora del Ayuntamiento.
  
D. Lorenzo Pérez Sarrión, secretario de Moncada.
  
D. Miguel Soler Llopis, Jefe de Servicio de Rentas de Mislata.
  
D. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretario de Mislata, quien además actuará de secretario del tribunal.
  
- Miembro corporativo: D. Enrique Cano Alfaro, (que actuará con voz y sin voto).
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Vicente García Aleixandre, concejal Personal.
  
- Vocales:
  
D. Carlos Revert García, Jefe de Servicio de Urbanismo del Ayuntamiento.
  
D. Rogelio López Perales, secretario de Quart de Poblet.
  
D.ª Gema Flors Alandi, Jefa de Servicio de Cultura.
  
D. Enrique Escudero Blanco, Jefe de Servicio Reg. Int. Quien además actuará como secretario del tribunal.
  
- Miembro Corporativo: D. Carlos Monorris Cambronero (que actuará con voz y sin voto).
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Experiencia profesional:
  
Se valorarán hasta un máximo de cinco puntos y medio, los servicios prestados en puestos de trabajo de Tesorería, reservados a funcionarios habilitados de carácter nacional, con una población superior a 40.000 habitantes según las siguientes reglas:
  
Por cada mes de trabajo desarrollado 0,25 puntos por cada mes.
  
2. Cursos de formación y titulación:
  
Se valorarán hasta un máximo de un punto las titulaciones doctorados y los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relacionados con Intervención o Tesorería, homologados y valorados expresamente por el Instituto Nacional de Administración Pública u organismo equivalente de otras comunidades autónomas, con el siguiente graduación en función de la duración:
  
Cursos de 20 a 39 horas: 0,3 puntos.
  
Cursos de 40 horas hasta 49: 0,5 puntos.
  
Cursos de 50 horas en adelante: 0,8 puntos.
  
Doctorado o licenciatura (además de las necesarias para el acceso) De entre las siguientes: Derecho, Ciencias económicas o empresariales, o ciencias políticas 1 punto.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
Conocimiento de valenciano acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano u organismo equivalente reconocidos por la Generalitat Valenciana, hasta un máximo de 1 punto:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: AGRES
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 22 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia el día 22 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Francés Calatayud.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Mercedes Pascual Belda.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretario del Ayuntamiento de Albacete.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Amparo Vidal Vicedo, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Agullent.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Ais Roca.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Carmen Pons Santamaría.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Pascual Ribera.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Andrés Irurzun Anguinaga, secretario de Categoría de Mutxamel.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. César Antonio Narbon Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Dentro del concepto legal, se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, impatidos por la Generalitat Valenciana, a través de entidades de formación para funcionarios, hasta un máximo de 2,75 puntos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 1,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña), impartidos por la Generalitat Valenciana, a través de entidades de formación para funcionarios.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,001 puntos/años.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 100 millones de pesetas 0,001 puntos/años.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña.) a 0,001 puntos/año.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica en Ayuntamiento de más de diez mil habitantes, 0,001 puntos/año.
  
En la subescala administrativa en Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, 0,001 puntos/año.
  
En la subescala auxiliar administrativa en Ayuntamientos de más de cincuenta mil habitantes 0,001 puntos/año.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,0001 puntos/año.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,00649 puntos/año.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,00508 puntos/año.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala: conocimiento de grado superior 1,25 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,25 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, mediante título expedido por una Escuela Oficial de Idiomas reconocida por el Estado.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Biar
  
PROVINCIA: Alicante
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: secretaria-intervención
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.619.658 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Certificado del grado Elemental de Conocimientos del Valenciano, expedido por la Junta Calificadora.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Cristóbal Román Almiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Mateu Molina i Conca.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Antonio Rico Francés.
  
Un funcionario de carera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Macián García.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Campos Villasevil.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª M.ª Dolores San Cristóbal Camarasa.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Emilia García Camarasa.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Josep Gisbert Molina.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Rosa M.ª Santiago Fondón.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Manuel Baeza Menchón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (turísticas, patrimoniales, medio ambientales y urbanísticas).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados, como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,01 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 303.088.719 pesetas 0,01 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a las siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles par la consecución de otras de nivel superior.
  
Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tiene la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud
  
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención. Oficina Gestora Cocentaina.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.386.228 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano:
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Caracaterísticas especiales del puesto
  
1. Conforme al Catálogo de puestos de trabajo aprobado por la Diputación Provincial de Alicante, el puesto conlleva plena dedicación (Libre Disponibilidad) e incompatibilidad para el ejercicio de cualquier actividad pública o privada ajena a las propias de esta corporación o que ésta le pueda encomendar.
  
2. Su titular desempeñará el puesto de Secretaría-intervención en los Municipios que se determinen, eximidos de la obligación de mantenerlo, fijándose su sede en la Oficina Gestora que la Diputación tiene en Cocentaina.
  
Los desplazamientos se efectuarán en vehículo propio.
  
3. Además de las funciones señaladas en el número anterior, también podrán encomendársele, cuando resulte preciso, comisiones circunstanciales conforme a lo previsto en el art. 36 del RD 1732/1994, de 29 de julio. Igualmente podrán serle encomendadas funciones de estudio, asesoramiento y emisión de informes a Municipios distintos de aquellos cuya secretaria- Intervención desempeñe.
  
Base tercera. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Presidente: D: Julio de España Moya, Presidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. José Ortiz Rios, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D.ª Berta Martinez Meseguer, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D.ª Pilar Vellisca Matamoros, funcionaria con habilitación de carácter nacional designada por esta Presidencia.
  
- D. Patricio Valles Muñiz, vocal titular funcionario con habilitación de carácter nacional designado por esta Presidencia.
  
- D. Lucas Alcon Zaragozá, secretario del Ayuntamiento de Elx, .representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D. José andrés Gomis Lucas, representante de la Junta de Personal.
  
- Secretario: D. Patricio Valles Muñiz.
  
Suplentes:
  
- Presidente:
  
D. Gines Lifante Vidal, presidente suplente de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Rafael Martinez-Dueñas Gracia, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D. Angel Navarro Pardines, funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
- D.ª Carmen Molla Jover, funcionaria con habilitación de carácter nacional designada por esta Presidencia.
  
- D. Fernando Albaladejo Asenjo, funcionario con habilitación de carácter nacional designado por esta Presidencia.
  
- Carlos E. Fernandez Llidó, secretario del Ayuntamiento de El Campello, representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D. Juan Carlos de Manuel Rozalen, representante de la Junta de Personal.
  
- Secretario: d. Fernando Albadalejo Asenjo.
  
Base cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 1,00 puntos.
  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.2 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de los municipios donde deban prestar sus servicios (de forma exclusiva aquellos que tengan relación directa con pequeños municipios).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,00 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d)De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales con población igual o inferior a 1000 habitantes 0,008 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o inferior a 66.007.022 pesetas 0,008 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, En la misma comunidad autónoma 0,004 puntos/mes, con máximo 0,5 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2,00 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,50 puntos.
  
Conocimiento de grado elemental: 1,00 puntos.
  
Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos.
  
Conocimiento de grado superior: 2,00 puntos.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados, al menos con seis días de antelación, la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SENIJA
  
PROVINCIA: ALICANTE
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 17 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 19
  
Cuantía anual del complemento específico: 238.920
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 17 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Esta integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación: D. Bernardo Moragues Mas
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª María Carmen Martí Mas.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Angel Berenguer Navarro, secretario-interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el alcalde: D.ª Inmaculada Mahíques Mahíques, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Benidoleig.
  
Un representante de la Generalitat Valencia designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana Signes Mulet, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Lliber.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª María Dolores Ayllón Díaz.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Vives Vives
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jesús Angel Castro Revorio, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Gómez Pérez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Xaló.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Vicente Juan Ángel Ricart, secretario-interventor del Ayuntamiento de Pedreguer.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: Hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, conforme a la Ley 13/1995, de 18 de mayo, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: Hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: Hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulada, en municipios con población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2,50 puntos, a 0,10 puntos/mes.
  
8. Por conocimiento del valenciano en su grado medio: Hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
9. Por servicios prestados como funcionarios de habilitación de carácter nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1,25 puntos, a 0,02 puntos/mes.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Tárbena
  
PROVINCIA: Alicante
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 21
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.143.592
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Tomás Mascaró Moncho.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Sifre Sifre.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Antonio Fuentes Murcia.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Daniel González Molero.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Juan Angel Castro Revoiro, secretario-interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Moncho Calafat.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Teresa Sifre Calafat.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Frias Gimenez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ferrer i Más.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Celso Ramón Ezquerro Julve, secretario-interventor del Ayuntamiento de Benigembla.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes 0,2 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 53.888.436 pesetas 0,2 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,2 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,5 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,2 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,3 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,2 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,2 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Castellnovo
  
PROVINCIA: Castellón
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.479.314 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Fdo. López Gil.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Jorge Pico Sánchez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Amparo García Granell, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Sot de Ferrer.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Antonio Paredes Marquez, secretario-interventor del Ayuntamiento de Navajas.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mª Garzón Marijuan, secretario del Ayuntamiento de Segorbe.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Valeriano Gonzalbo Pérez
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Antonio Vicente Lara Ortin.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Antonio Nieto Gallego, secretario-interventor del Ayuntamiento de Loriguilla.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Cristina Aguado Domingo, secretaria Interventora OFISAM, Diputación Provincial.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Carlos Perpiña Carramiñana, secretario-interventor del Ayuntamiento de Soneja.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Conocimiento de la legislación urbanística:
  
Por tratarse de un municipio en que estamos tramitando el Plan General de Ordenación urbana y requiriendo u profesional urbanista, conocedor de la legislación autónoma, se valora:
  
- Titulo Universitario de Especialista en Gestión Urbanística y Territorial, que implique el conocimiento de la legislación urbanística valenciana 5,5 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valora el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad en entidades locales de población inferior a 1.100 habitantes 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
Servicios prestados como funcionario de carrera de administración general, en cualquiera de las subescalas 0,01 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Caudiel
  
PROVINCIA: Castellón
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 14 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 160.000
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 14 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Manuel Moliner Rivelles.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Enriqueta Viñas Torres.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Colás Gil.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Alberto Bello Souto, secretario del Ayuntamiento de Viver.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Luis Miguel Ruiz Almodovar, secretario-interventor del Ayuntamiento de Jérica.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Javier Moliner Rivelles.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Isidro Esteban Pérez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Javier Pitarque Pascual.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Cristina Aguado Domingo, secretaria OFISAM (Segorbe)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Valeriano Carbante Arnau, secretario-interventor del Ayuntamiento de Altura.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,33 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 880.093.206 pesetas 0,33 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,33 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,6 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,3 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,1 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0.1 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,3 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: JEFE SAT
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: JEFE SAT
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.840.004
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado elemental, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocales:
  
Un representante responsable del Servicio: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón: D.ª Josefina Gavara Arambul.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Miguel González Taus.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Fernando Macian Ros, secretario-interventor del Ayuntamiento de Borriol.
  
- Secretario: D. Manuel Marin Ferrera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocales:
  
Un representante responsable del Servicio: D. Juan Ramos Piquer.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón: D. Ramón Ballester Sánchez.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Enrique Pellicer Batiste.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Agustin Peris Leonisa, secretario-interventor del Ayuntamiento de Vilafames.
  
- Secretario: D.ª Josefina Alcon Bernat.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, cursos de informática, lenguaje administrativo valenciano, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,30 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Estar en posesión del título de licenciado en derecho: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará los servicios prestados en tareas de dirección de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial a razón de 0,03 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: DIRECTOR OFISAM-MORELLA.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Denominación del puesto: director OFISAM-Morella
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.489.424
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Carlos Fabra Carreras.
  
- Vocales:
  
Un responsable del Servicio: D. José Antonio Sales Puig.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón D. José Guaita Agut.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo, secretario del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Miguel González Taus.
  
- Secretario: D. Manuel Marin Herrera.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocales:
  
Un responsable del Servicio: D. Juan Ramos Piquer.
  
Un representante sindical de la Diputación de Castellón D. Martin Moltó Molina.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mónica Gual Domínguez, interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación de Castellón: D. Enrique Pellicer Batiste.
  
- Secretario: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, cursos de informática lenguaje administrativo valenciano, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Estar en posesión del título de licenciado en Derecho: 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará los servicios prestados en tareas de dirección de una oficina descentralizada de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial a razón de 0,1 puntos por mes de servicio, hasta un máximo de 4,5 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ONDA
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALÍA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 31 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.756.430 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Andreu.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Martínez Belloso.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Salvador Alós Aguilella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Pesudo Esteve.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mónica Gual Domínguez.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal D. Salvador Alós Aguilella.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D.ª Lidón Adelantado Puchal.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Joaquín Nebot Monzonís.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Castelló Grañana.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blasco Broch.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Isabel Vela Vela.
  
- Secretario: actuará de secretario el vocal funcionario de carrera D. Carlos Castelló Grañana.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorará la dirección, colaboración y coordinación de cursos y jornadas de estudio en materia de función pública, contratación y haciendas locales, organizados por Administraciones Públicas, Universidades o Colegios Profesionales, a razón de 1 punto por cada curso o jornada; con un máximo de 3 puntos.
  
2. Titulaciones:
  
Sepuntuará con 2,50 puntos estar en posesión del título de licenciado en derecho (especialidad Derecho Público).
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará con 2 puntos el haber prestado servicios como funcionario de habilitación nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en puestos de trabajo de Oficial Mayor de Ayuntamiento cuya Secretaría esté clasificada en categoría Superior.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: SANT JOAN DE MORO
  
PROVINCIA: CASTELLÓN
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.550.172 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: grado elemental acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 1 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Sales Renau.
  
- Vocales:
  
- D. José María Lliberós Palau, Primer Teniente de alcalde.
  
- D. José Ignacio Cubedo Cerdá, técnico de Administración General del Ayuntamientos.
  
- D.ª Elena Gisbert Ejarque, secretaria-interventora del Servicio de Asistencia a Municipios de la Diputación Provincial de Castellón.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Rafael Orihuel Iranzo, secretario de Entrada del Ayuntamiento de Alcora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco Pallarés Llansola, Segundo Teniente del alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
- D. Miguel Gil Pallarés, Tercer Teniente de alcalde de la corporación.
  
- D.ª Mª Jesús Montoliu Gargallo, Administrativo de la administración General del Ayuntamiento.
  
- D. Fernando Macián Ros, secretario-interventor del Ayuntamiento de Borriol.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mónica gual Domínguez, interventora de Entrada del Ayuntamiento de Alcora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por haber desempeñado, por un periodo mínimo de un año, funciones de Intervención y control administrativo de fondos europeos en asociaciones que gestionan un presupuesto de más de 3.000 millones de pesetas, 3,5 puntos.
  
2. Por haber ocupado, por un periodo mínimo de un año, el puesto de trabajo de Secretaría-intervención en Mancomunidades constituidas para la prestación de servicios sociales, 3 puntos.
  
3. Por haber impartido cursos o jornadas de formación organizados por Administraciones Públicas, en materia de administración local, 1 punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Sueras
  
PROVINCIA: Castellón
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.000
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado en la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquin M. Estall Poles.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José A. Montoliu Calatayud, Teniente de alcalde.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D. Carlos Fores Furio.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D.ª Julia Moliner Blay.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Josefa Esparducer Mateu, secretaria Superior del Ayuntamiento de Onda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Joaquin Poles Montoliu, Teniente alcalde.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan S. Marti Piquer.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D.ª Gema Bartoll Gallén.
  
Un funcionario de habilitación nacional: D. Rafael Sánchez Cordech.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª del Sol Miota Requena, secretaria-interventora de Alcudia de Veo.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto.
  
Cursos de informática:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Cursos de lenguaje administrativo valenciano:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
2.2 Cursos relacionados con el fomento del Turismo Rural.
  
a) De 100 o más horas: 1,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2.3 Gestión del Medio Ambiente.
  
a) De 100 o más horas: 1,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 60 millones de pesetas 0,1 puntos/mes.
  
En entidades locales integradas en Parque Natural: 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Albalat dels Sorells
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 19 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.165.868 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel Mitjà de conocimientos de valenciano, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 19 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Jesús Almenar Climent.
  
- Vocales:
  
Un concejal del PP: D. José Rafael Tamarit Sotomayor.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Llopis Ferrando.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Gabriel Piera Serena.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Rosa Pascual Miralles. secretaria-interventora del Ayuntamiento de Foios.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Mª Carmen Tormos Muñoz.
  
- Vocales:
  
Un concejal del PP : D. José Andreu Verdú.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Emilia Mateu Aranda.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Soledad C. Martínez Vallet.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: José E. Trasancos Fernández, secretario-interventor del Ayuntamiento de Albuixech.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 2 puntos y de la siguiente manera:
  
Licenciado en Derecho especialidad Derecho Público: 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
La valoración de los cursos se efectuará según el siguiente baremo.
  
Cursos:
  
- Por haber participado con aprovechamiento en cursos sobre Sostenibilidad Ambiental relacionado con el papel de la administración local: 1 punto.
  
- Por haber participado en Jornadas y/o Mesa Redonda sobre novedades en la Ley de Presupuestos y Acompañamiento y Regulación de Endeudamiento Local y nuevas perspectivas al respecto: 1 punto.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1 Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupando en propiedad, nombramiento provisional o Comisión de Servicios así como servicios prestados de asesoramiento en puestos de trabajo de Secretaría-intervención en Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 3,5 puntos con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por servicios prestados en Municipios de la Comunidad Valenciana incardinados en la Comarca de L'Horta Nord e integrados en la Mancomunidad de L'Horta Nord de población superior a 3.500 habitantes y de Presupuesto Municipal inferior a 850.703.953 de PTA. por implicar el conocimiento de las peculiaridades económicas y administrativas del Municipio: 0,25 ptos./mes completo de servicios hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
- Por haber colaborado como Asesor/a en trabajos de Homologación de Planeamiento urbanístico, por su incidencia, en las peculiaridades urbanísticas de los Municipios en que se hayan prestado servicios: 1 punto por la colaboración debidamente acreditada.
  
Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: ALGIMIA DE ALFARA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 608.288
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado medio, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento: D. Francisco Salt Moncholi.
  
- Vocales:
  
Un concejal miembro del Partido Popular: D. Estanislao Compañ Cotoli.
  
Un funcionario de carrera: El habilitado nacional, secretario-interventor del Ayuntamiento de Gilet, D. Rafael Tomás Llopis.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado. Interventor Tesorero del Ayuntamiento de Canal: Dª Amparo Adam Llagües.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial. D. Emilio Olmos Gimeno, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: El designado por el presidente de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: primer teniente de alcalde. D. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
- Vocales:
  
Un concejal del Partido Socialista: D.ª Mª Pilar Esteve Izquierdo.
  
Un funcionario de carrera del Ayuntamiento de la Pobla de Valbona Dª Inmaculada Belenguer Navarro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, secretario de Entrada, D. Manuel Latorre Hernández.
  
Un representante de la Generalitat, el vocal suplente designado por la Dirección General de Administración Territorial. D.ª Rosa Mª García López, Viceinterventor del Ayuntamiento de Sagunto.
  
- Secretario: El designado por el presidente de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana mediante el Decreto 8/1.995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genérico:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
b) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
c) De 151 a 200 horas: 1 punto.
  
1.3. Se valorará además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas con arreglo a la siguiente escala
  
a) De 51 a 100 horas: 0,25 puntos
  
b) De más de 100 horas: 0,5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específico:
  
2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento específico: Urbanismo.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a materia urbanística. La valoración de cada curso de forma independiente se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala.
  
a) De 50 a 75 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 76 a 100 horas: 0,5 punto.
  
c) De más de 100 horas: 1 punto.
  
2.2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad Pública Local.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Contabilidad Local:
  
La valoración de cada curso se efectuara en función de su duración de acuerdo a la siguiente escala:
  
a) De 50 a 75 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 76 a 100 horas: 0,5 puntos.
  
c) De más de 100 horas: 1 punto.
  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Derecho Autonómico.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento referentes al derecho autonómico de la CAV.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
De 50 a 75 horas: 0,25 puntos.
  
De 76 a 100 horas: 0,5 puntos.
  
De más de 100 horas: 1 puntos.
  
3. Conocimiento del valenciano.
  
3.1.El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
- Grado superior: 0,5 puntos.
  
Otros cursos específicos a valorar en el presente apartado:
  
- Curso Básico de Lenguaje Administrativo: 0,50 puntos.
  
Podrá acumularse la puntuación correspondiente al grado superior y a la correspondiente al curso específico, respetando en todo caso, la puntuación global máxima de 1 punto.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local, hasta un máximo de 1,5 puntos según las escalas que a continuación se detallan, sin que pueda, en todo caso, excederse de la puntuación global señalada para este apartado:
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional, y subescala secretaría-intervención, en propiedad o con nombramiento provisional en entidades locales con presupuesto superior a:
  
- 100 millones: 0,25 puntos.
  
- 200 millones: 0,50 puntos.
  
- 400 millones: 1 punto.
  
b) Servicios prestados en entidades locales que presenten un volumen de plantilla de personal funcionarial y laboral superior a 20 trabajadores se valorará de conformidad a la siguiente escala.
  
- 6 meses: 0,25 puntos.
  
- 12 meses: 0,50 puntos
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará, en su caso, a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de celebración de la misma.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberá acreditarse documentalmente con originales o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como méritos aquellas titulaciones de valenciano, es decir el grado mitjà, al ser requisito imprescindible para acceder a la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985 de 3 de julio, reguladora del derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas no serán objeto de valoración a los efectos de las presentes bases.
  
Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquéllos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Para acreditar otros méritos correspondientes a volumen presupuestario y plantilla, será suficiente el informe correspondiente de las entidades locales en el que se haga constancia de los períodos de prestación de servicios, así como volumen presupuestario y plantilla de la Entidad, junto con una copia debidamente cotejada de los apartados referidos en los Presupuestos correspondientes de las entidades locales junto con los certificados relativos a prestación de servicios expedidos por el órgano correspondiente de la administración Autonómica.
  
AYUNTAMIENTO: Alpuente
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.168.788 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La alcaldesa de la corporación, Dª Amparo Rodríguez Sambonet.
  
- Vocales:
  
D. Marcos Villar Ramos, concejal- depositario.
  
Dª Eva Debón Rochina, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Alpuente.
  
D. Rafael Darijo Escamilla, secretario Interventor del Ayuntamiento de Tuejar, que desempeñará las funciones de secretario.
  
Representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Luis Castillo García, secretario Interventor de Tuejar.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Mª Pinazo Herrero, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
D. José Luis Pérez Pérez, concejal
  
D. Enrique Gil Gil, auxiliar administrativo del Ayuntamiento de Higueruelas.
  
D. Vicente Frontera Martínez, secretario Interventor del Ayuntamiento de La Yesa (SAT Diputación de Valencia).
  
Representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Cervera Madrid, secretario Interventor del Ayuntamiento de Chelva.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995).
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano)
  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante: actividad ganadera (actividades calificadas, disciplina urbanística) actividad minera, energía eólica (montes U.P, legislación de minas)
  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos
  
b) De 75 o más horas: 1 punto
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,25 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1000 habitantes 0,75 puntos/ mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 685.940.222 PTA 0,75 puntos/mes.
  
En entidades con problemática minera o ganadera: 1,5 puntos/mes.
  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,60 puntos/ mes
  
En la subescala administrativa 0,30 puntos/mes
  
En la subescala auxiliara administrativa 0,10 puntos/mes
  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
En la misma comunidad autónoma 0,75 puntos/mes.
  
En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,25 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
AYUNTAMIENTO: BARXETA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 62.077 pesetas/mes
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Superior
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 25 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicent-Antoni Giner i Segarra.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Ferran Gascó Santamaría.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Vicenta Seguí Ballester.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Luis Blanco Vega, secretario-interventor del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ángeles Yeves Orriaga, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Genovés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Albert Segarra Mahiques.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Pascual Masip LLopis
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Dª Mª Carmen Serrano Cucó.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Luisa Masip Llopis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Barx.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Eduardo Balaguer Tormo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Rafelguaraf.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación, lenguaje administrativo valenciano, implantación del Euro).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Derecho Urbanístico, Derecho Agrario, Derecho de Aguas).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.500 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 639.537.310 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (industrial, agricultura, etc.) a 0,03 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,03 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,03 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
Ingles. 0,2 puntos.
  
Francés: 0,2 puntos.
  
Otras: 0,1 punto.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Bolbaite
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 978.144
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Luis Juarez García
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Nieves Herminia García Mateu.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Silvia Novella Martínez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Pallas.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Jesús Montolio Ferrandis.
  
- Secretario: D. Eduardo Balaguer Pallas.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Valanova Culebras.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Evaristo Argente García.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Inmaculada García Novella.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José M.ª Sanchis Moscardo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Enrique Castellar Palau.
  
- Secretario: D. José Mª Sanchis Moscardo.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,75 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
- Ley 39/88, de 28 de diciembre de Haciendas Locales con una duración mayor a 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Contratos administrativos y servicios públicos de 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Innovaciones legislativas en materia procedimental, funcionarial, urbanistica y autonómica: 0,45 puntos.
  
- La reforma de la justicia administrativa: 0,15 puntos.
  
- Innovaciones legislativas en materia procedimental: 0,15 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
- Contabilidad pública, presupuestos y contabilidad de las administraciones locales: 0,40 puntos.
  
- Formación económica financiera para pequeños municipios: 0,60 puntos.
  
- Derecho urbanístico local: 0,40 puntos.
  
- Informática contable: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulación, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 700 habitantes, con problemática turística interior que por si o mediante asociaciones, gestionen fondos provenientes de la Unión Europea dentro del Programa Leader II: 0,04 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Carricola
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención.
  
Subescala: Secretaría-intervención.
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Se requiere nivel superior, que habrá de ser acreditado mediante el Certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Sanz Quilis, alcalde-presidente.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Luis Blasco Chafer.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carlos Enrique Ibars Fortuño.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Isabel Amat Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Atzeneta d'Albaida.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana Mª Lucio Villanueva, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Belgida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Altabert Blasco
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Artemi Angulo Sanchis-
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Josefa Ferrero Penadés.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Manuel.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Ángel Olmos Marí, secretario-interventor del Ayuntamiento de Otos.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 punto de asistencia y/o la impartición de clases de cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano) De acuderdo con las siguientes especificaciones:
  
1.2 Asistencia de cursos: la valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de estos, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Impartición de clases: Se valorará, hasta un máximo de 0,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidasde acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 779.163.039 pesetas 0,03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75.
  
Por Titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
DIPUTACIÓN DE VALENCIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (SAT)
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.444.280
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 5 de febrero de 2001.
  
Características: Las funciones se desempeñarán a partir de la sede, que se sitúa en el Rincón de Ademuz, Casa Consistorial del municipio de Casas Altas.
  
Conlleva el régimen de plena dedicación en jornada de cuatro tardes a la semana e incompatibilidad para el ejercicio de actividades profesionales públicas y privadas, según la normativa de la relación de puestos de trabajo de la Diputación de Valencia.
  
Las funciones de Secretaría-intervención se prestarán no sólo en los municipios eximidos de este puesto de trabajo, sino, además, en los supuestos previstos en la normativa vigente, así como en los Reglamentos Provinciales, en los que se requiera funcionario con habilitación de carácter nacional. Asimismo, las actuaciones a desempeñar abarcarán además de las estrictas de Secretaría-intervención, las de asistencia y asesoramiento-financiero y administrativo a los ayuntamientos que lo precisen y la emisión de los correspondientes informes.
  
Los desplazamientos a los Municipios asistidos se realizarán por los medios propios del funcionario y adecuados al efectivo cumplimiento de sus funciones, indemnizándose los gastos de desplazamiento con arreglo a la normativa vigente.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Dª Asunción Quinza Alegre, Diputada Delegada del Área de Asesoramiento.
  
- Vocales:
  
- D. Rafael Baixauli Almarche, interventor Categoría Superior (Jefe del Servicio) del Área de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- D. Vicente Ignacio Pérez Herrero, Jefe de la Sección de Coordinación de secretarios-interventores.
  
- D. Francisco Ballester Masía, Jefe de Sección de Asistencia Jurídica a Municipios de la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- D. José Vicente Calabuig Hueso, Letrado Jefe de Asesoría Jurídica.
  
- Dª Mª Jesús Puertas Moreno, Jefa de Personal del Centro de Gestión de Personal.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Remedios Pérez Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Alboraya.
  
- Secretario: D. José Manuel Chirivella Moret, secretario general de la Diputación Provincial de Valencia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. Miguel Barranca Crespo, Diputado Presidente del Área de Administración General y Personal.
  
- Vocales:
  
- Dª Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora adscrita a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- Dª Trinidad Gil Garrigues, secretaria-interventora adscrita a la Unidad de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
- Dª Margarita Miranda Alonso, Jefa de Sección de Organización y Asistencia Jurídica.
  
- Dª Gloria Galan Carreño, Jefa de Sección de Asuntos Consultivos y Contenciosos.
  
- Dª Manuela Umbert García, Jefa de Sección de Recursos Humanos del Centro de Gestión de Personal.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Alfredo de la Cuadra López Trigo, interventor del Ayuntamiento de Alboraya.
  
- Secretario: Dª Mª Angeles Horcajada Torrijos, Vicesecretaria General de la corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
Haber asistido a cursos de formación de funcionarios organizados por alguna de las Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y/o por alguna de las Universidades de la Comunidad Valenciana, que hayan sido homologados por el órgano competente para formación de funcionarios (IVAP), por cada curso de 20 horas o más, 0,25 por curso, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
Cursos organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública con un mínimo de 40 horas, 1 punto.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Servicios prestados, con cualquier carácter en Diputaciones provinciales durante un período mínimo de 3 años en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,90 por año completo, con un máximo de 4 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,10 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,15 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,20 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,25 puntos
  
5. Otros Méritos
  
Por clases impartidas en cursos de formación continua para funcionarios organizados por alguna de las Diputaciones provinciales de la Comunidad Valenciana 0,05 por cada hora, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
La valoración de los méritos del baremo específico se ajustará a los siguientes criterios:
  
El tribunal sólo podrá calificar los méritos que expresamente figuren en el baremo anexo a las presentes bases, y que se hallen debidamente acreditados documentalmente.
  
Los requisitos exigidos, así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la resolución disponiendo la publicación de la convocatoria conjunta.
  
Se acreditarán de la siguiente forma:
  
Los méritos de los apartados 1.2 y 5, de la base tercera, mediante certificado expedido por la institución organizadora de los mismos.
  
Los méritos del apartado 3, de la base tercera, mediante un certificado de servicios expedido por el titular responsable de la función de Secretaría de la respectiva corporación provincial.
  
El conocimiento del Valenciano, mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.
  
AYUNTAMIENTO: Llocnou d'En Fenollet
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SecretarÍa-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 600.000 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Oral.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vte. Masip Ordiñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente M. Soler Tomás.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Rafaela Sanfélix Gancia.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Angeles Yeves Urriaga.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Miguel Alcocel Albert, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Secretario: D. Vicente M. Soler Tomás, designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Andrés Pascual Chafer.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Enrique Hernandis Mira.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Tomás Navarro.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª M.ª Jesús Ricart Sanchis.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Mª Angeles Yeves Urriaga.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Andrés Pascual Cháfer.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Docencia en materias referidas a la administración local:
  
Docencia acreditada en Centro Oficial de las siguientes materias: Derecho Administrativo (General), Derecho Administrativo (Local), Derecho Civil, Derecho Procesal, Derecho Laboral, Derecho Penal, derecho Financiero, en la preparación conjunta de oposiciones a secretarios categoría de entrada, intervención y Secretaría-intervención, durante más de un año 5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
- Curso de auditoria, impartido por Organismo Oficial, 2,2 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,30 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo ala siguiente escala:
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: MONTICHELVO
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Categoria: tercera
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 100.000 pesetas
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Conocimiento Valenciano grado superior, que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de la corporación de fecha 5 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración.
  
Estará integrado por los siguientes miembros
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación, don José Lorente Femenía. o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Climent Gomar.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña María Ángeles Peiró Signes.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Raúl Ibáñez Martínez.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, Dª Mª Angeles Ferriol Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: D. José Climent Gomar o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Antonio Lorente Camarena.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Doña María Ángeles Peiró Signes.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ismael Asensio Paricio.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial, Dª María Barona Lamothe, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Ayelo de Rugat.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración de asesoramiento en juicio, se valorará el estar en el ejercicio de la abogacía, con un mínimo de doce años, acreditándolo mediante certificación expedida por el Colegio de Abogados. Se otorgarán 1,5 puntos.
  
2. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, por la experiencia y conocimiento de la normativa comunitaria europea en Ayudas y Subvenciones de fondos Estructurales Feder y Feoga, en programas PRODER, por ocupar el cargo de Responsable Económico y Financiero de carácter público con un período mínimo de dos años, en programas PRODER, en la Comarca de la Safor o limítrofes se otorgarán 4,5 puntos.
  
3. Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con el asesoramiento en materia de gestión de personal, nóminas, contratos, cotizaciones sociales, etc., se valorará el haber superado las pruebas de aptitud convocadas por el Ministerio de las Administraciones públicas de Gestor Administrativo, lo cual se acreditará mediante el oportuno certificado se otorgarán 1,5 puntos.
  
2. Entrevista
  
En el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubieses sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Agrupación de municipios EL PALOMAR
  
PROVINCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Resolución de la Alcaldía de fecha 8 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Grado superior, acreditado mediante el correspondiente certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Jordi Vila Vila
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Esther Arnau Chafer.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Gomar Ramírez.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. César A. Narbón Clavero, secretario de Albaida (Valencia).
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Ana María Lucio Villanueva, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Bèlgida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Antonio Pastor Garcés
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Salvador Jordá Olcina.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Jorge Company Company
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Miguel Angel Ortiz Capella, secretario de la Pobla del Duc (Valencia)
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Isabel Amat Ibáñez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Atzeneta de Albaida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 2 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 677.395.335 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,01 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,01 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento en su grado superior.
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA LLARGA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARIA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es Superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.088.000 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: oral.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia/acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Miguel Román Pavón.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Emilio Negre Miñana.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Carmina Armengot Hernández.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Mª Angeles Yeves Urriaga.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Manuel.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Manuel Bellver Capsí.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Dolors Carbonell Rodriguez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Prats Vayá.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Eduardo Balaguer Tormo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Francisco P. Codina Gisbert, secretario-interventor del Ayuntamiento de Senyera.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Docencia en materias referidas a la administración local.
  
- Docencia acreditada en Centro Docente reconocido en las siguientes materias: Derecho Administrativo (General), Derecho Administrativo (Local), Derecho Civil, Derecho Procesal, Derecho Laboral, Derecho Penal y Derecho Financiero, en la preparación de oposiciones a secretarios categoría de entrada, intervención y Secretaría-intervención (conjuntamente), durante más de un año: 5 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
- Curso de auditoria (impartido por Organismo Oficial) : 2,2 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
- El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,30 puntos.
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,30 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: LA POBLA DE VALLBONA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: OFICIALIA MAYOR
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 23 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Oficialía Mayor
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 1.826.424
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de la corporación el día 23 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro de esta en quien delegue. D. Vicente Alba Puertes.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Isidoro Blázquez Rodríguez
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Gustavo A. Huerta Segura
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Dª Inmaculada Belenguer Navarro
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración territorial: D.ª Mª Nieves Barrachina Lemos.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: El alcalde de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Manuel Latorre Hernández.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría a la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José Antonio Noceda Menéndez.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde: D. Mª Carmen León Llavata.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Pedro Saiz Salvador.
  
- Secretario: Será designado por el alcalde entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración, establecidos por la administración General del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1. Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo reservados a habilitados nacionales, subescala secretaría, categoría superior, en propiedad, interino o provisional, comisión de servicios o en cualquier otra forma de provisión temporal de puestos de trabajo siempre que dichos puestos se hubieren desempeñado como mínimo 18 meses, con un máximo de 5 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales con especial problemática urbanística, en concreto en lo relativo a tramitaciones, desde su inicio hasta su aprobación definitiva de:
  
- Modificaciones puntuales de planes de reforma interior con un ámbito igual o superior a un millón de metros cuadrados: 1,25 puntos.
  
- Proyectos de reparcelación con ámbito reparcelable igual o superior a un millón de metros cuadrados: 1,25 puntos.
  
- Expedientes de recepción de obras de urbanización de sectores o ámbitos superiores a 300.000 metros cuadrados: 1,25 puntos
  
- Expedientes de ejecución subsidiaria de por la administración de obras de urbanización con cargo a los titulares actuales de los terrenos por subrogación de estos en las obligaciones urbanísticas de los anteriores propietarios: 1,25 puntos.
  
1.2. Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos los servicios prestados como Oficial Mayor en entidades locales cuya secretaria esté calificada como de categoría entrada: 0,50 punto por trimestre completo.
  
2. Titulación
  
Por estar en posesión, además del título de licenciado en derecho 0,50 puntos.
  
3. Entrevista
  
El tribunal podrá convocar a los aspirantes que considere necesario a la celebración de una entrevista de carácter curricular en la que se tendrá en cuenta, además de cualesquiera otras consideraciones, el expediente académico de éstos.
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante documentos originales o por fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: Salem
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Secretaría-intervención
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 250.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado superior, acreditándose mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Escuder Cortell.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Miguel Calabuig Jordá.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Pérez Alborch.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Amparo Vidal Vicedo.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Mª Angeles Ferriol Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Beniarrés.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Vicente Cortell Pastor.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Francisco Luis Gandía Calabuig.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Fernando Romaguera Espuig.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Encarnación Mialaret Lahiguera, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Lorcha.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes 0,05 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 912.319.149 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,01 puntos/mes.
  
Servicios prestados como funcionario de Administración General:
  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,03 puntos/mes.
  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,02 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Lenguaje Administrativo: 1,5 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AGRUPACIÓN TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 2 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 597.636 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: D.ª Carmen Villanueva Hernández, alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocales:
  
- D. Antonio Pérez Diaz, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- D. Simeón Couto López, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- D. Ramón Diago Marco, secretario-interventor del Ayuntamiento de Sinarcas, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D.ª M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.
  
- Secretaria: D.ª Mª Remedios Escrig Martínez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.
  
Suplentes:
  
- D. Francisco Casino Bueno, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocales:
  
- D. José Gómez Pinazo, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- D. Francisco Cervera Arias, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- D. José Luis Castillo García, secretario-interventor del Ayuntamiento de Tuejar, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- D. Francisco Través Aguilar, secretario-interventor del Ayuntamiento de Titaguas.
  
- Secretario: D. Francisco Través Aguilar, secretario-interventor del Ayuntamiento de Titaguas.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), no se establecen méritos específicos.
  
AYUNTAMIENTO: UTIEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARIO
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Vicesecretario
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.580.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Luján Castro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel García Cervera
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Asunción Pérez García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Asterio Aparicio Herraiz.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ramón Diago Marco.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Alarcón Almonacid.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Pérez Alabau.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Murgui Castillo.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Diago Marco.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Remedios Abasolo Diaz.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo, etc...).
  
1.1.1 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
b) De 40 o más horas: 0,20 puntos.
  
c) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 20 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.2. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
2.2.1. En entidades locales de carácter supramunicipal (Mancomunidades) 0,25 puntos/año trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.2.2. En entidades locales ubicadas en la misma comarca que Utiel, 0,20 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 3.
  
Experiencia en el puesto:
  
3.1 Se valorará la experiencia en puestos de trabajo de Secretaría o Secretaría-intervención, y la permanencia en un puesto o destino, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3.1.1. Servicios prestados en entidades locales (Ayuntamientos, Mancomunidades, o Diputaciones) De población igual o superior a 30.000 habitantes, 0,15 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 1 punto.
  
3.1.2. Desempeño de las funciones de Secretaría o Secretaría-intervención de forma continuada en un municipio, hasta un máximo de 0,5 puntos con arreglo a la siguiente escala:
  
Hasta 5 años: 0,10 puntos.
  
Hasta 10 años: 0,25 puntos.
  
Hasta 15 años : 0,40 puntos.
  
Más de 15 años: 0,50 puntos.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: UTIEL
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICEINTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Viceintervención
  
Subescala: secretaria-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 25
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.580.000 PTA
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Luján Castro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Isabel García Cervera
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.ª Asunción Pérez García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Asterio Aparicio Herraiz.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Ramón Diago Marco.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Luis Alarcón Almonacid.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Luis Pérez Alabau.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Rafael Murgui Castillo.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ramón Diago Marco.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Remedios Abasolo Diaz.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de contabilidad pública y general, Informática contable, Haciendas locales, Gestión de fondos europeos, y otros relacionados con la Intervención: formación financiera, económica, etc).
  
1.1.1 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, desempeñando el puesto de trabajo de intervención con arreglo a la siguiente escala:
  
2.1.1. En entidades locales de más de 15.000 habitantes: 0,4 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales con problemática de dispersión de población, a razón de 0,5 puntos por año trabajado, hasta un máximo de 3 puntos.
  
3. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará en 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificados u homologaciones expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valencia.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: VILLALONGA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 9 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 24
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.194.948. pesetas.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: Nivel oral que se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimiento del valenciano.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Fernando Sendra Miñana.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Juan Bautista ros Pavía.
  
Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría con la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Rosa Grau Pellicer, secretaria del Ayuntamiento de Rafelcofer y Dª María Isabel Amat Ibáñez, secretaria del Ayuntamiento de Adzaneta.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Blas Ballester Gorrita, secretario-interventor del Ayuntamiento d'Ador.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Federico Martín Malonda.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Gema Escrivá Gironés.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde:
  
Dos funcionarios de carrera con habilitación de carrera de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Carmen Llopis Llorca, secretaria del Ayuntamiento de Bellreguard y Dª Dulce Nombre de María Ford Berto, secretaria del Ayuntamiento de Real de Gandía.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Mª Verdeguer Monge.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Titulación:
  
Por el título de Licenciado en Ciencias Económicas o Empresariales: 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas de carácter genérico:
  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,65 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter genérico o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, contabilidad, recaudación).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 60 horas: 0,3 puntos.
  
b) De 30 horas: 0,1 puntos.
  
c) De 20 horas: 0,05 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 0,85 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (Hacienda Local, Urbanismo, Económicos, Contratación, Administrativos, Contabilidad).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 horas o más: 0,25 puntos.
  
b) De 25 horas o más: 0,05 puntos.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorarán los servicios prestados como secretario-interventor de Administración local, en propiedad, en comisión de servicios, acumulados, en nombramiento interino o provisional, en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana con población igual o superior a 1.600 habitantes, 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 4 puntos.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos, titulaciones y asistencia a jornadas sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, Institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por las Diputaciones Provinciales.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
AYUNTAMIENTO: YATOVA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es superior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 26
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.740.866
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Olga Roser Cifre.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: Dª Josefina Ballester Bonet.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Miguel Ángel García García.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. José María Camí Orrit.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: Dª Remedios Abasolo Díaz, secretaria del Ayuntamiento de Buñol.
  
- Secretario: D. Miguel Angel García García.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Rafael Lisarde Cifre.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. José Roser Luján.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón Rodríguez Juan.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Dª Rosario Cuesta Amat.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. Eduardo Moreno Arroyo, interventor del Ayuntamiento de Buñol.
  
- Secretario: D. Ramón Rodríguez Juan.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 25 a 49 horas: 0,25 puntos.
  
c) De menos de 25 horas: 0,10 puntos.
  
2. Titulaciones y estudios:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos títulos universitarios superiores en derecho, ciencias políticas o ciencias económicas, así como doctorados, becas o ayudas obtenidas para la realización de estudios y trabajos sobre la administración Pública.
  
2.2 La valoración títulos se efectuaré en función del siguiente baremo:
  
a) Licenciado en Derecho (Especialidad en Derecho Público) : 1,5 puntos.
  
b) Licenciado en Derecho (Especialidad en Derecho Privado o Empresa) : 1,00 puntos.
  
c) Licenciado en Ciencias Políticas: 1,00 puntos
  
d) Licenciado en Ciencias Económicas: 1,00 puntos.
  
e) Doctor en Derecho, Ciencias Políticas o Económicas: 1,00 puntos.
  
f) Becas o ayudas concedidas por departamentos de la administración del Estado o de la administración Autonómica para realización de estudios o trabajos sobre la administración Pública: 1,00 puntos.
  
3. Aptitud para el puesto de trabajo basada en la experiencia profesional:
  
3.1. Se valorará, hasta un máximo de cuatro puntos, la experiencia profesional en alguna de las siguientes áreas:
  
a) El trabajo desarrollado, por un tiempo mínimo de tres años, en puestos de trabajo de asesoramiento y asistencia a municipios dependientes de la administración del Estado, la Comunidad Autónoma Valenciana o las Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana.
  
b) El desempeño, en cualquier Administración Pública, por un tiempo mínimo de tres años, de puestos de trabajo para el que se exija la titulación correspondiente a grupo A.
  
c) El ejercicio profesional de la abogacía, en un mínimo de diez recursos jurisdiccionales, en la especialidad contencioso administrativa.
  
3.2. La valoración de la experiencia profesional señalada en el apartado anterior se efectuará según el siguiente baremo:
  
a) Trabajo en puestos de asesoramiento y asistencia a municipios, por un mínimo de tres años: 2,00 puntos.
  
b) Puesto de trabajo como Grupo A, por un mínimo de tres años: 1,00 puntos.
  
c) Ejercicio de la abogacía en la especialidad contencioso administrativa, con un mínimo de diez recursos jurisdiccionales: 2,00 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
1.1. Los Cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante título o diploma oficial original o compulsado o certificación expedida por el órgano administrativo competente.
  
1.2. Las titulaciones y estudios se acreditarán mediante copia compulsada de los títulos o certificación expedida por el órgano administrativo competente.
  
1.3. El desempeño de los puestos señalados en las bases 3.1 a) y 3.1. b) se acreditarán mediante certificación expedida por el órgano administrativo competente.
  
1.4. El ejercicio de la abogacía señalado en la base 3.1. c) en la especialidad contencioso administrativa se acreditará mediante certificación del órgano judicial competente, o sentencia, providencia o cualquier otro documento acreditativo de la intervención como abogado de parte recurrente o recurrida, en un mínimo de diez procesos.
  
1.5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
1.6. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados, organizados o impartidos por departamento o centro universitario oficial o por instituto o escuela de formación de funcionarios de cualquier administración pública.
  
AYUNTAMIENTO: Zarra
  
PROVINCIA: Valencia
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 24 de enero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: Es inferior a 2.000 habitantes
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 16
  
Cuantía anual del complemento específico: 0 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 24 de enero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Juan José Rubio Navarro.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D.ª Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Ramón Fernando Aguilar Belda, funcionario de carrera Grupo A, del Servicio de Asesoramiento y Asistencia a Municipios.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretario-interventor del Ayuntamiento de Jarafuel.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Pilar García Cebrian, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Teresa de Cofrentes.
  
- Secretario: D. Vicente Ignacio Pérez Herrero, Funcionario del Ayuntamiento de Valencia.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente García Piera, concejal del Ayuntamiento de Zarra.
  
- Vocales:
  
Un concejal designado por el alcalde: D. Eduardo Cuenca Pérez.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. José Vicente Cortes Carreres, técnico de la Diputación de Valencia, adscrito al Servicio de Asesoramiento y Asistencia a municipios.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D.ª Mª Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D.ª Mª Luz Poveda Mora, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Jalance.
  
- Secretario: D. Vicente Frontera Martínez, funcionario de la Diputación de Valencia.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Dichos méritos tienen por objeto poder valorar libremente aquellos que, o bien complemente los del baremo general, o se relacionen con las características de los puestos de trabajo objeto de provisión de estas bases, pero siempre contempladas prioritariamente desde la perspectiva de los ámbitos territoriales en que se inserta esta corporación.
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrán alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
1.1 Prestados con cualquier carácter en Diputaciones Provinciales de la Comunidad Valenciana, o en la administración de la Generalitat Valenciana, durante un periodo mínimo de 6 meses en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en servicios de Asistencia Técnica a Municipios, 0,10 por mes, con un máximo de 0,50.
  
1.2 Prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios de Habilitación Nacional, en Ayuntamiento ubicados en el área de influencia de una Central Nuclear, e incluidos en el correspondiente plan de Emergencia Nuclear, a razón de 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
2.1 Cursos sobre gestión de Fondos Europeos y redacción de proyectos europeos, hasta 1 punto.
  
2.2 Impartición de clases en cursos de formación sobre gestión administrativa local o gestión presupuestaria, y contable de Corporaciones Locales hasta 0,50 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
3.1 Cursos sobre agricultura de montaña, hasta 1 punto.
  
3.2 Cursos sobre turismo rural hasta 0,50 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
Requisito para acceder a la plaza, conocimiento al menos en grado elemental del valenciano, acreditándolo con certificación de la junta Calificadora del conocimiento del valenciano, hasta un máximo de 1,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos
  
b) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos
  
c) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Conocimiento de francés o portugués, acreditado mediante certificado de Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento medio (oral y escrito 0,30 puntos).
  
b) Conocimiento superior 0,50 puntos.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
MANCOMUNIDAD CAMP DE TURIA
  
PROVINCIA: VALENCIA
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2001, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Denominación del puesto: Secretaría-intervención
  
Subescala: Secretaría-intervención
  
Nivel de complemento de destino: 22
  
Cuantía anual del complemento específico: 2.060.292 PTA.
  
Situación actual: vacante
  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado de Conocimientos orales de Valenciano.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2001.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: La Presidenta de la Mancomunidad Camp de Turia o miembro en quien delegue: D.ª Carmen Bellver Lis.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Mancomunidad designado por la Presidenta: D. Joaquín Herraez Bonet, alcalde del Ayuntamiento de Benaguacil y Vicepresidente de la Mancomunidad.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por la Presidenta: D. José María Sánchez Picazo, secretario-interventor del Ayuntamiento de Chulilla.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Presidenta: D.ª Ana M.ª Montecatini Ariznavarreta, Oficial Mayor del Ayuntamiento de Lliria.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José R. Arrebola Sanz, secretario-interventor del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: La Presidenta de la Mancomunidad o miembro en quien delegue: D.ª Isabel castellano Brell, alcaldesa del Ayuntamiento de Benisanó.
  
- Vocales:
  
Un representante de la Mancomunidad designado por la Presidenta: D. Vicente Betoret Coll, alcalde del Ayuntamiento de Villamarchante.
  
Un funcionario de carrera designado igualmente por la Presidenta: D. Miguel Angel Chiner Santapau, secretario-interventor del Ayuntamiento de Benisanó.
  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Presidenta: D. Isidoro Blazquez Rodríguez, secretario general del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.
  
Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial: D. José Antonio Gómez Guna, secretario-interventor del Ayuntamiento de Domeño.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV n.º 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
Titulación:
  
1.1. Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 1 punto.
  
Licenciado en Derecho: 1 punto.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la contabilidad e informática Municipal dadas las características mayoritariamente de intervención de la entidad convocante.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo desempeñando la función de Secretaría-intervención hasta un máximo de 4 puntos
  
3.1. Se valorará la permanencia en el mismo puesto de trabajo.
  
Sólo computarán los servicios prestados durante más de cinco años sin interrupción en la Subescala de Secretaría-intervención en el mismo puesto y lugar de trabajo, y a partir de estos cinco años; los siguientes se valorarán en 0,5 cada una; hasta un máximo de 1,50 puntos.
  
3.2. Se valorará la dedicación en exclusividad como funcionario de administración local, con habilitación de carácter nacional en el puesto de secretario-interventor en Mancomunidades con más de 10 municipios: Computándose 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3.3. Por servicios prestados ininterrumpidamente en entidades locales como secretario-interventor en municipios con montes catalogados de utilidad pública, propiedad de Entidad Local, con aprovechamientos forestales y afluencias en turismo rural, 0,125 por año hasta un máximo de un punto.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.