Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3290, del 21-07-1998 (1998/5594)

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 1998, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración general (letrado), por el sistema de oposición libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3290

Fecha DOGV
:   21-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/5594


Fecha del documento
:   16-06-1998

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 1998, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración general (letrado), por el sistema de oposición libre. [1998/X5594]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el artículo 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector administración general, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto vacante del grupo A, sector administración general, de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de oposición, incluida en la Oferta de Empleo Público de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1998.
  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat y los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo III, que será facilitada gratuitamente en el servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.
  
3.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46554, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46911, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.4. Los derechos de examen serán de 3.520. pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 86598229623020 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46286, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de las mismas en el momento de presentar la solicitud, debiendo ser acreditadas en el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados.
  
4.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.3. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
4.5. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
4.6. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de oposición libre.
  
5.2. Fase de oposición: constará de los tres ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter eliminatorio y obligatorios.
  
Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que figuran en el Anexo I.
  
Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores o en forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta. La duración será fijada por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Segundo ejercicio. Constará de dos partes:
  
1. Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, que determinará el tribunal, de tres temas elegidos de entre cuatro extraídos al azar del programa que figura en el anexo II, siendo uno de ellos del Área I, sin posibilidad de opción, y los otros tres del Área II, a elegir dos por el opositor.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
El lugar, fechas y horas de lectura de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación.
  
2. Segunda parte: consistirá en la celebración de la entrevista que tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte y en la que el tribunal podrá realizar preguntas sobre el contenido del anterior ejercicio.
  
5.2.3. Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, que determinará el tribunal, dos supuestos prácticos de entre tres, como mínimo, propuesto por el tribunal.
  
6. Calificación de los ejercicios
  
6.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
En el supuesto de que el ejercicio se desarrolle en forma de test con cuatro alternativas de respuesta, las contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán.
  
6.2 La puntuación global del segundo ejercicio, sobre diez puntos, será la resultante de la suma ponderada de las calificaciones de las dos partes de que consta el mismo, siempre que cada una de ellas, valorada hasta un máximo de 10 puntos, sea como mínimo de cinco puntos, correspondiendo el 70% de dicha suma ponderada a la primera parte y el 30% a la entrevista.
  
6.3 El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
6.4 La calificación resultante de los tres ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor, y se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de vacantes convocadas. Únicamente las personas incluidas en esta relación serán declaradas aprobadas en estas pruebas selectivas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer y primer ejercicio, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS- sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
8. Publicidad de las listas
  
8.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS-, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 6.4 en los antedichos lugares.
  
8.2. El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 6.4, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Conocimientos de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos, que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.
  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.
  
10. Presentación de documentos
  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS- de esta Universidad, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI o del Pasaporte en el caso de los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
10.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.
  
11. Curso selectivo
  
Los aspirantes que hayan superado las anteriores pruebas, serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán seguir con resultado satisfactorio un curso selectivo. En todo caso, el curso selectivo comprenderá las materias adecuadas a las características y funciones de los puestos a desempeñar y su duración no será inferior a un mes.
  
Finalizado el curso se realizará una prueba evaluatoria final que podrá contener diversos ejercicios. Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos, y para superarla, se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
La puntuación obtenida en la prueba evaluatoria final de este curso se sumará a la obtenida en la oposición a todos los efectos.
  
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento anterior perderán el derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad convocante a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
  
Los funcionarios en prácticas, durante ese periodo, percibirá una retribución equivalente a la parte proporcional que corresponda al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo A, salvo que por estar ya prestando sus servicios remunerados para la administración, como funcionario de carrera, interino o laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que le correspondería en el puesto de trabajo origen.
  
Superado el curso selectivo y periodo de prácticas, los candidatos serán nombrados funcionarios de carrera.
  
12. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, según la petición de destino y orden de puntuación obtenido.
  
13. Tribunal
  
13.1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector publicándose su composición junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
13.2. El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
13.4. El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 7.2.
  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46200, Valencia.
  
13.6. El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Gratificicaciones por servicios extraordinarios (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de febrero 1997), teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición, al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 16 de junio de 1998.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
Anexo I
  
Constitución Española
  
Estatuto de Autonomía e instituciones de la Comunidad Valenciana.
  
Organización de las Administraciones Públicas de la Comunidad Valenciana
  
Organización de la Unión Europea.
  
Organización y régimen universitario.
  
También se recabará en conocimientos básicos sobre historia, geografía y cultura de la Comunidad Valenciana, así como sobre cuestiones relevantes de actualidad.
  
Anexo II
  
Área I. Organización y Gestión Universitaria
  
Las estructuras del sistema educativo en la Ley de Reforma Universitaria.
  
Las universidades: su naturaleza jurídica. Los estatutos de las universidades. Especial referencia a los estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia. Organización académica de la Universidad Politécnica de Valencia: institutos, facultades, escuelas técnicas superiores, escuelas universitarias y centros adscritos.
  
Órganos de gobierno de las universidades. El rector, los vicerrectores, el secretario general. Los decanos y directores. El gerente. Órganos colegiados de gobierno. El Consejo Social.
  
Función económico-administrativa de la universidad. Presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia: relación del mismo con los presupuestos generales del estado y con los presupuestos de la comunidad autónoma.
  
La normativa interna de la ejecución del presupuesto en la Universidad Politécnica de Valencia.
  
La investigación: La Ley de Ciencia. Regulación de la anterior en la LRU y en los estatutos. Convenios y contratos de investigación. Financiación de la investigación. Relaciones universidad-empresa. Las OTRI.
  
Organismos internacionales de estudios y planificación en materia universitaria.
  
Gestión de alumnos. Normativa y legislación que afecta a la matriculación y a títulos en el primer, segundo y tercer ciclo. Cursos especiales o postgrados. Las tesis doctorales.
  
Gestión de alumnos. Normativa y legislación que afecta a las becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios universitarios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambio internacional. Instituciones y organismos comunitarios y exteriores a la Unión Europea
  
El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia. Régimen jurídico. El II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas Valencianas. La Comisión Paritaria de interpretación del Convenio Colectivo.
  
Condiciones de trabajo del Personal Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia. Especialidades. Categorías laborales y grupos salariales. Funciones del personal laboral. Derechos de representación colectiva y de reunión. El Comité de Empresa: competencias y procedimiento electoral. Composición y garantías.
  
Gestión de Personal Docente Universitario. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Normativa y legislación. Acceso y funciones docente de los distintos tipos de profesorado universitario. Especial referencia a la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Gestión de Personal funcionario de Administración y Servicios de la Universidad Politécnica de Valencia. Régimen jurídico. Plantillas y niveles. Derechos y deberes. Procedimiento y legislación aplicable.
  
Área II
  
Bloque I. Derecho Administrativo
  
La administración pública: concepto. Las funciones y poderes del estado. El control legislativo, jurisdiccional y político de la administración
  
El derecho administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de las fuentes. La Constitución. La Ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos.
  
El reglamento. Clases de reglamento. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. Relaciones entre la ley y el reglamento. La reserva de la ley y la reserva reglamentaria.
  
El principio de legalidad de la administración. Atribuciones de potestades regladas y potestades discrecionales. Relaciones entre administración y justicia: principios de autotutela.
  
El ciudadano como titular de derechos frente a la administración. Los derechos públicos y subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en derecho administrativo.
  
El procedimiento administrativo. Concepto. Su regulación en el derecho administrativo español: la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Revisión de los actos en la vía administrativa. La responsabilidad en las administraciones públicas.
  
El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos, en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
El procedimiento administrativo. Sus fases. Iniciación, instrucción y terminación. Actos Presuntos. Los procedimientos especiales.
  
Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso ordinario. El recurso de revisión.
  
El recurso contencioso-administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
La potestad sancionadora de la administración. Principios generales. El procedimiento sancionador.
  
El procedimiento económico administrativo.
  
La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiatorio. Las expropiaciones especiales.
  
Los Contratos administrativos: naturaleza, caracteres y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos del Estado. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento y la resolución.
  
Régimen jurídico del contrato de obras: Preparación, procedimientos y formas de adjudicación: ejecución, modificación y extinción. Especial consideración del contrato de obra de pago único. Régimen jurídico del contrato de gestión de servicios públicos: Actuaciones preparatorias, procedimientos y formas de adjudicación; ejecución, modificación y extinción. Régimen jurídico del contrato de suministros: Actuaciones preparatorias, procedimientos y formas de adjudicación: ejecución, modificación y extinción. Los contratos de consultoría y asistencia. Los contratos de servicios. Los contratos para la realización de trabajos específicos y concretos.
  
Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
  
La clasificación tradicional de las formas de acción administrativa: fomento, policía y servicio público.
  
La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
  
La responsabilidad patrimonial de las administraciones. Fundamento. Legislación vigente. Procedimiento general. Procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas. La responsabilidad del Estado por actos de la administración de Justicia y la llamada responsabilidad del Estado Legislador.
  
Bloque II. Gestión Financiera
  
La Hacienda Pública. Hacienda Pública y constitución.
  
La Ley de la Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.
  
La Ley General Presupuestaria. Características y estructura.
  
El Presupuesto. Concepto y justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas.
  
Estructura del presupuesto de ingresos y gastos del estado y sus organismos autónomos.
  
El ciclo presupuestario. Elaboración de las leyes generales del presupuesto. Tramitación parlamentaria.
  
El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias.
  
El ciclo presupuestario. Ejecución del presupuesto.
  
El ciclo presupuestario. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
El ciclo presupuestario. El control presupuestario. Control previo y control posterior. Tipos de controles: financiero, de eficacia, de eficiencia. La auditoría como instrumento al servicio del control.
  
La autorización del gasto y ordenación del pago. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.
  
Bloque III. Recursos Humanos. Derecho Laboral
  
El derecho del trabajo. Características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.
  
La Ley de Procedimiento Laboral. El proceso ordinario y modalidades procesales. Sus medios de impugnación. Ejecución de sentencias.
  
Los convenios colectivos de trabajo. Concepto. Naturaleza. Régimen jurídico. Partes. Procedimiento. Contenido.
  
El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. La contratación temporal en la administración Pública.
  
Condiciones de trabajo. Derechos de los trabajadores. La negociación colectiva. Los conflictos colectivos: la huelga y el cierre patronal.
  
Participación y régimen de representación del personal
  
Régimen disciplinario laboral: jurisdicción laboral
  
La Función Pública Valenciana. Peculiaridades respecto a la Legislación Estatal. Selección y provisión de puestos de trabajo. Los órganos superiores de la Función Pública Valenciana.
  
La sindicación de los funcionarios públicos. Órganos de representación del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Sistemas y procedimientos de elección según la normativa vigente.
  
El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Normativa del Estado reguladora de la función pública. Los órganos superiores de la Función Pública
  
La planificación de recursos humanos en las Administraciones Públicas. La Oferta de Empleo Público. Los Planes de Empleo Público. Selección de personal. La provisión de puestos de trabajo. La promoción profesional. La carrera administrativa.
  
El régimen jurídico de la función pública estatal: situaciones administrativas, derechos y deberes. Incompatibilidades. El régimen disciplinario.
  
El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Especialidades en el profesorado universitario. Las indemnizaciones por razón de servicio.
  
Gestión de la seguridad social: la constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Inscripción de empresas. Afiliados y cotización. Acción Protectora.
  
El régimen de la seguridad social de los funcionarios. La MUFACE. El sistema de derechos pasivos.
  
La política de empleo. Ley Básica de Empleo y normas de desarrollo.
  
Ley de Prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo. Aplicación en el ámbito de la administración Pública.
  
Bloque IV. Derecho comunitario
  
La constitución y la acción exterior del estado. Los tratados internacionales.
  
La unión europea. Instituciones
  
Las fuentes del derecho comunitario
  
El Acta Única Europea y sus repercusiones. La adhesión de España a la Unión Europea. Evolución hasta la actualidad.