Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4791, del 06-07-2004 (2004/6909)

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça d'auxiliar de coordinació esportiva.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4791

Data del DOGV
:   06-07-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/6909


Data del document
:   29-04-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu
    * educació física
    * personal de serveis
    * administració local

Informació pública de les bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça d'auxiliar de coordinació esportiva. [2004/M6909]
  
De conformitat amb allò que s'ha acordat per la Comissió Municipal de Govern de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 30 de desembre de 2003, sobre aprovació de bases per a les proves selectives d'oferta d'ocupació pública 2003, per Resolució de l'Alcaldia Presidència, de 30 de desembre de 2003, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la contractació laboral indefinida d'una plaça d'auxiliar de coordinació esportiva. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP) i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies laborals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases de la convocatòria per a la contractació laboral indefinida d'una plaça d'auxiliar de coordinació esportiva.
  
Primera. Objecte
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, mitjançant contracte laboral indefinit, de la plaça que es relaciona, vacant en la plantilla de personal laboral de l'Ajuntament de Gandia.
  
Plaça Nombre
  
Auxiliar de coordinació esportiva Una
  
La plaça convocada s'equipara, a l'efecte de titulació exigida, amb el grup D de l'article 25 de la Llei 30/1984.
  
La persona seleccionada percebrà les retribucions que s'assenyalen, en cada moment, d'acord amb la normativa jurídica aplicable.
  
Segona. Normativa aplicable
  
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les presents bases, i en allò no previst en aquestes, per la Llei 30/1984, de 2 d'agost, per la Llei 7/1985, de 2 d'abril, pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana i la seua modificació aprovada per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de la Generalitat Valenciana, pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i per la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisió
  
La plaça convocada serà proveïda mitjançant el sistema d'oposició lliure.
  
Quarta. Requisits
  
Per a ser admesos a les proves d'accés serà necessari que els aspirants reunisquen els requisits següents:
  
a) Tenir complits 18 anys d'edat i no excedir aquella en què es puga accedir a la jubilació en el Règim General de la Seguretat Social.
  
b) Estar en possessió de la titulació següent: Graduat Escolar o equivalent
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualssevol administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se, com a data límit, l'últim dia del termini de presentació d'instàncies, i mantenir-se en el moment de la contractació, si és procedent.
  
Cinquena. Instàncies
  
Els que desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General, en el termini de 20 dies, comptats a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació).
  
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa. Aquestes condicions s'hauran de mantenir al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, podran ser requerits els aspirants per a efectuar les comprovacions oportunes.
  
Sisena. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, que es faran públiques en el BOP i tauler d'edictes de la casa consistorial, contra aquesta resolució es podrà presentar reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, d'haver-hi, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, així mateix, en la forma indicada.
  
En el supòsit de no presentar-se cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament en definitives, i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
  
Si en qualsevol moment del procés selectiu arribara a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, prèvia audiència de l'interessat, es proposarà la seua exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, i s'indicaran les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes procedents.
  
Setena. Tribunals
  
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu, estarà compost de la següent manera.
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos tècnics o experts designats pel president de la corporació.
  
- Dos representants del personal de la corporació proposats un per cada una de les dos centrals sindicals amb representació en el Comité d'Empresa del Personal Laboral
  
Podran assistir a les sessions del tribunal, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuaran amb veu i sense vot.
  
La designació dels membres del tribunal, inclourà la dels respectius suplents i es farà pública en el BOP, així com al tauler d'anuncis de la corporació.
  
La composició del tribunal serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a les places convocades.
  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors o especialistes que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, d'acord especialment amb la qual col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, d'almenys, la meitat més un dels components, titulars o suplents, indistintament.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal:
  
- Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública
  
- Els que es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992
  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal en la forma que preveu l'article 21 de la citada llei.
  
El tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera prevista en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març.
  
Huitena. Calendari de les proves
  
La data, hora i lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà en el BOP.
  
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el BOP. El tribunal haurà de fer públics aquests anuncis al local on s'hagen realitzat les anteriors proves i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de 12 hores si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament pel tribunal mitjançant sorteig.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en l'exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cadascun dels aspirants acredite la seua identitat, i a l'efecte hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o el passaport.
  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals.
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
L'oposició constarà dels següents exercicis que seran tots obligatoris.
  
Primer exercici: obligatori.
  
Consistirà a traduir, per escrit, dos textos proposats pel tribunal, un del castellà al valencià i un altre del valencià al castellà. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Segon exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà a contestar per escrit un tema relacionat amb les matèries comunes, i que serà determinat pel tribunal immediatament abans del començament de l'exercici. La duració serà d'una hora i 30 minuts.
  
Tercer exercici: obligatori i eliminatori. De coneixement del temari.
  
Consistirà en el desenvolupament, per escrit, durant un temps de tres hores, de tres temes extrets a l'atzar, immediatament abans del començament de l'exercici, del temari de matèries específiques (un per cadascun dels tres grups en què es troben dividides).
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador, el qual cridarà individualment els opositors per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat.
  
Quart exercici: obligatori i eliminatori. De caràcter pràctic.
  
Consistirà a resoldre per escrit, en un temps màxim de tres hores, dos supòsits pràctics referits a les matèries específiques, i que seran fixats pel tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici.
  
Deu. Qualificació i valoració
  
El primer exercici serà qualificat de 0 a 9 punts. En aquest exercici es valorarà el nivell del coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
  
El segon exercici serà qualificat de 0 a 4 punts, serà necessari obtenir un mínim de 2 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre el tema exposat, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El tercer exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valoraran els coneixements sobre els temes exposats, la capacitat de síntesi i la claredat en l'exposició.
  
El quart exercici serà qualificat de 0 a 10 punts, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat de raciocini, la sistemàtica en el plantejament, la formulació de conclusions i el coneixement i l'adequada interpretació de la normativa aplicable.
  
El tribunal determinarà la qualificació de cada exercici per la suma de les qualificacions dels membres assistents d'aquest, dividit pel nombre d'aquests. No obstant, per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà d'acord amb el que preveu l'article 26.4, de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, seran exposades al tauler d'anuncis i en els altres llocs que assenyalen les lleis.
  
D'acord amb el que preveu l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relació d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, després d'haver realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i sumen per a cadascun d'ells les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta relació començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta forma la puntuació total més alta, i finalitzarà, si és procedent, quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants relacionats d'aquesta forma fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirant que el total de places a cobrir en la convocatòria (total, una única plaça).
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la proposta de contractació en favor de l'aspirant aprovat. Així mateix, es faculta al tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinitats o contractacions laborals temporals, integrada pels que, tot i no haver sigut declarats aprovats, a judici del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
  
Onze. Presentació de documents i contractació
  
L'aspirant proposat presentarà en el Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents que acrediten reunir les condicions per a prendre part en l'oposició i que són:
  
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà amb l'original per a la seua compulsa.
  
2. Còpia autenticada o fotocòpia, que haurà d'acompanyar-se de l'original per a la seua compulsa, del títol exigit.
  
3. Certificat del Registre Central de Penats i Rebels, referit a la data de conclusió de les proves selectives.
  
4. Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat.
  
5. Declaració dels serveis mèdics municipals acreditativa de no patir malaltia o defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció.
  
6. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
7. Declaració de l'interessat de no venir exercint cap lloc o activitat en el sector públic, delimitat per l'article 1 de la Llei 53/1984, i indicació, així mateix, que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat, fent referència, igualment, a si percep pensió de jubilació, retir o orfandat, per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic i obligatori.
  
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats, podrà acreditar-se que es reuneixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible en dret.
  
Els que dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presentaren la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen de tots o d'alguns dels requisits assenyalats, no podran ser contractats, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
  
Els proposats hauran de subscriure contracte laboral en el termini de 20 dies, comptats a partir del següent en què haja finalitzat el termini de presentació de documents acreditatius, de reunir les condicions per a prendre part en les proves selectives. Els que no subscriguen el contracte laboral dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncien al seu dret sobre la plaça.
  
S'establirà un període de prova de dos mesos.
  
Abans de finalitzar l'esmentat període es farà una valoració exhaustiva de l'aptitud dels aspirants per una comissió composta pel regidor delegat de Recursos Humans, el cap del Servei de Recursos Humans, el regidor delegat de l'àrea i el cap del respectiu servei. Si no són considerats aptes, l'Alcaldia dictarà una resolució motivada en la qual posarà de manifest que els aspirants no han superat el període de prova i que, per tant, no correspon que continuen com a personal laboral fix de l'Ajuntament de Gandia. En aquest últim cas serà preceptiu l'informe previ favorable al cessament del tribunal, que es constituirà a l'efecte i que podrà practicar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment el seu informe.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Tretze. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el BOP, sense perjudici de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptats a partir del dia següent al de la referida publicació, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant de l'esmentat tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes si l'acte fóra exprés i de tres mesos si no ho fóra.
  
En allò no previst expressament en aquestes bases s'estarà al que disposa la base segona respecte a la legislació supletòria aplicable.
  
ANNEX
  
Temari
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Nocions generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. El govern i l'administració de l'estat. L'organització territorial de l'estat. La Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipals: l'alcalde, el Ple i la Comissió de Govern.
  
Tema 4. Personal al servei de les entitats locals. Classes. Drets i deures. Règims disciplinaris.
  
Matèries específiques
  
Grup I
  
Tema 5. L'esport. Temps lliure i oci en la societat actual.
  
Tema 6. Els sistemes d'entrenament. Planificació de l'entrenament.
  
Tema 7. L'adaptació a l'esforç físic. La resistència, la força, la velocitat i la flexibilitat.
  
Tema 8. L'entrenament de les qualitats físiques bàsiques. Factors entrenables i no entrenables.
  
Tema 9. Esport en la infància.
  
Grup II
  
Tema 10. Mètodes d'ensenyament en educació física.
  
Tema 11. Organització de grups. Models de sessió.
  
Tema 12. Els esports individuals. Característiques bàsiques.
  
Tema 13. Els esports col·lectius.
  
Tema 14. Aspectes físics bàsics. Tècniques, tàctiques i reglaments de basquetbol, futbol, handbol i voleibol.
  
Grup III
  
Tema 15. Tercera edat i exercici físic.
  
Tema 16. Ensenyament de la natació. Estils en natació. Principis generals del salvament aquàtic.
  
Tema 17. Activitats esportives al municipi. Model d'actuació esportiva municipal.
  
Tema 18. Esports escolars. Planificació.
  
Tema 19. Legislació bàsica fonamental referida a l'esport.
  
Tema 20. Entitats esportives: els clubs i les federacions esportives.