Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9771, del 22-01-2024 (2024/376)

RESOLUCIÓ d'11 de gener de 2024, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 99/2023 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, d'administració especial, del cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient, de l'Administració de la Generalitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9771

Data del DOGV
:   22-01-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/376


Data del document
:   11-01-2024

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública
    * Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública

RESOLUCIÓ d'11 de gener de 2024, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es convoca el concurs general número 99/2023 per a la provisió de llocs de treball de naturalesa funcionarial, d'administració especial, del cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient, de l'Administració de la Generalitat. [2024/376]  
  
Actualment existixen en l'Administració del Consell llocs de treball de naturalesa funcionarial, sector administració especial, del cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient de l'Administració de la Generalitat, la forma de provisió dels quals és el concurs general i que, inclosos en les relacions de llocs de treball vigents, aprovades per Resolució de 19 d'abril de 2023 (DOGV 9580, 21.04.2023), de la consellera de Justícia, Interior i Administració Pública, es troben vacants.  
  
L'oferta d'ocupació pública per al personal de l'Administració de la Generalitat de 2022, actualment en execució, inclou la convocatòria de llocs de treball corresponents al cos enumerat en l'encapçalament d'esta resolució.  
L'article 21.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener (DOGV 7964, 24.01.2017), del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, disposa que, amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectuarà entre els llocs que hagen quedat vacants després de concurs previ del personal funcionari de carrera.  
Així doncs, procedix convocar el present concurs de conformitat amb el que es disposa en els articles 110 i següents de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana (d'ara endavant, LFPV), i l'article 38 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
La valoració dels mèrits es realitzarà conforme al que es preveu en l'Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s'aproven els barems d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat.  
  
L'article 10.3 de l'Ordre 12/2017, de 26 de juny, establix que s'inclourà una clàusula de desempat favorable a les dones quan siga el sexe infrarepresentat. A este efecte, es considera que existix infrarepresentació quan la proporció de les dones en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial afectat per la convocatòria siga inferior al 40 % respecte del total, circumstància que es dona en la present convocatòria en la data de la seua publicació i, per tant, resulta d'aplicació la clàusula de desempat favorable a les dones.  
D'altra banda, la mesura 3.4 del III Pla d'igualtat de dones i homes de l'Administració de la Generalitat, aprovat per Acord del Consell de 5 d'agost de 2022 (DOGV 9405, 16.08.2022), preveu que la composició dels tribunals i òrgans de selecció o provisió de personal respondrà al principi de presència equilibrada de dones i homes, sempre que això no implique vulnerar els principis de professionalitat i especialització dels seus membres. Igual principi es recull en l'article 48.2 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, que establix que les persones membres de les comissions de valoració seran nomenades atenent criteris de paritat, principi que s'ha seguit en la conformació de la comissió de valoració d'est concurs.  
  
  
Per tot això, i fent ús de les atribucions que conferix a esta Direcció General de Funció Publica l'article 38 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i l'article 16 del Decret 133/2023, de 10 d'agost, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, resolc:  
Primer  
Convocar la provisió dels llocs de treball, de naturalesa funcionarial, d'administració especial, del cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient de l'Administració de la Generalitat, relacionats en l'annex I d'esta resolució, que es desenvoluparà d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Participants  
A) Per a participar en la present convocatòria serà necessari estar en possessió dels requisits exigits en la classificació del lloc de treball al qual es concorre, i els altres previstos en la normativa vigent, i mantindre'ls durant tot el procediment, fins al dia de la presa de possessió.  
  
La participació en el present concurs de mèrits podrà tindre caràcter voluntari o forçós:  
1) Hi podrà participar amb caràcter voluntari:  
a) El personal funcionari de carrera en actiu integrat en l'Administració de la Generalitat del cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en el lloc de treball obtingut amb caràcter definitiu, excepte en els supòsits assenyalats en l'apartat 7 de l'article 114 de l'LFPV.  
  
b) El personal funcionari de carrera del cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient, que reingresse al servici actiu a través d'este concurs.  
Si el personal funcionari de carrera que pretén reingressar no ha estat integrat amb anterioritat en el cos d'esta la convocatòria, també podrà participar en el present concurs sempre que les característiques de l'últim lloc de treball que es va obtindre amb destinació definitiva siguen equiparables a les del cos convocat, d'acord amb el que es disposa en la disposició addicional tercera de l'LFPV.  
El personal funcionari de carrera en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver romàs un mínim de dos anys en tal situació, d'acord amb el que es disposa en l'apartat 1 de l'article 147 de l'LFPV.  
  
c) El personal declarat en suspensió ferma de funcions per un període superior a 6 mesos, en virtut de sentència penal o sanció disciplinària, sempre que haja complit el període de suspensió.  
2) Hi participarà amb caràcter forçós el personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat, sector administració especial, del cos C1-05, agents mediambientals:  
a) En situació d'excedència forçosa. L'obligació de participar en el concurs per part d'este personal està limitada a llocs de la seua localitat.  
  
b) En expectativa de destinació. Este personal haurà de sol·licitar, almenys, els llocs convocats en la seua localitat.  
c) En adscripció provisional en algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució. Este personal haurà de sol·licitar, almenys, el lloc que ocupa provisionalment.  
Si no participa en el present concurs de mèrits, el personal inclòs en el supòsit a serà declarat en la situació d'excedència voluntària per interés particular, d'acord amb el que es preveu en els articles 161.2 i 147.3 de l'LFPV. El personal inclòs en el supòsit b serà declarat en situació d'excedència forçosa, d'acord amb el que es disposa en l'article 160.b de l'LFPV.  
B) No podran prendre part en este concurs:  
1) El personal suspés en ferm, mentre dure la suspensió.  
2) El personal que per sanció de demèrit estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió dels llocs convocats, mentre dure la sanció.  
3) El personal excedent voluntari per interés particular, durant el termini legal obligatori de permanència en esta situació.  
4) Els sancionats amb trasllat forçós amb canvi de localitat, per a sol·licitar destinació en la localitat en la qual se'ls va imposar la sanció, fins que transcórrega el període de sanció.  
  
Segona. Presentació de sol·licituds  
La sol·licitud, en la qual s'haurà de realitzar l'autobaremació de tots els mèrits i indicar els llocs de treball convocats als quals es concorre per ordre de preferència, es presentarà en el Registre electrònic de la Generalitat, a través de la pàgina web de la Generalitat, www.gva.es -guia PROP, ocupació pública, en l'apartat Descripció indiqueu el número de convocatòria i any (99/2023), entrant en l'apartat de concursos-, o bé a través de la pàgina web de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública,   
https://hisenda.gva.es/va/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados.  
El termini de presentació de la sol·licitud i de la resta de documentació serà de quinze dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Tercera. Acreditació de mèrits  
Solament procedirà la valoració dels mèrits al·legats per les persones participants quan estes complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.  
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtindre's en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies per a participar en el corresponent concurs. Les sol·licituds hauran d'especificar, en tot cas, els mèrits que s'hi al·leguen, indicant si es troben o no inscrits en el Registre de personal de la Generalitat.  
S'entendran al·legats i acreditats els mèrits generals que consten anotats en el Registre de personal de la Generalitat abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i que hagen de valorar-se conforme a la convocatòria sense necessitat d'aportar la documentació acreditativa corresponent.  
Respecte als mèrits al·legats que no consten anotats i estiguen en condicions d'obtindre's abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, haurà de presentar-se còpia de la documentació acreditativa corresponent o, en defecte d'això, declaració responsable, abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. Este tràmit de presentació de documentació haurà de realitzar-se de mode telemàtic, segons el que es disposa en l'article 14.2.e de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, a través de l'enllaç següent: http://www.gva.es/va/inicio/procedimientos'id\_proc=18365&version=amp.  
En qualsevol moment del procés, la comissió de valoració podrà requerir al personal participant aclariment sobre la documentació acreditativa dels mèrits al·legats a fi de comprovar la seua existència o aclarir dubtes sobre la seua interpretació. La no aportació d'esta documentació en el termini que s'indique, en cas de ser necessari, o la constatació, a la vista de la documentació aportada, de l'existència de falsedats en els mèrits al·legats, suposarà l'exclusió dels mèrits afectats en la valoració del concurs, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives al fet que pertocara.  
Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, esta documentació haurà de presentar-se en el mateix ordre en el qual estan relacionats els apartats del barem indicat en la base quinta.  
  
Quarta. Llocs de treball a sol·licitar  
El personal que participe voluntàriament comprés en l'apartat A.1 de la base primera podrà sol·licitar, per ordre de preferència, tots els llocs de treball relacionats en l'annex I, sempre que complisquen els requisits exigits.  
El personal en excedència forçosa comprés en l'apartat A.2.a de la base primera haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs convocats de la seua localitat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que es disposa en l'article 161.2 de l'LFPV i l'article 45.3 del Decret 3/2017, de 13 de gener.  
El personal en expectativa de destinació comprés en l'apartat A.2.b de la base primera haurà de sol·licitar, com a mínim, els llocs situats en la localitat on estava destinat per als quals complisca els requisits exigits, d'acord amb el que es disposa en l'article 163.2.b de l'LFPV.  
  
El personal en adscripció provisional comprés en l'apartat A.2.c de la base primera haurà de sol·licitar, almenys, el lloc de treball que ocupa provisionalment, d'acord amb el que es disposa en l'article 120.5 de l'LFPV i l'article 45.4 del Decret 3/2017, de 13 de gener.  
El personal declarat en suspensió ferma comprés en l'apartat A.1.c de la base primera podrà sol·licitar tots els llocs de treball relacionats en l'annex I per als quals complica els requisits exigits, a l'efecte del que es disposa en l'article 166.1 de l'LFPV.  
Per raons de convivència familiar, si dues persones participants estan interessades en els llocs oferits en el present concurs per a un determinat municipi, podran condicionar les seues peticions al fet que ambdues obtinguen destinació en este municipi, entenent-se en cas contrari anul·lada la petició formulada per ambdues. Els qui s'acullen a esta petició condicional hauran de concretar-ho en la seua sol·licitud i acreditar-ho degudament en l'expedient.  
  
Quinta. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que es preveu en l'Ordre 12/2017, de 26 de juny, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques, per la qual s'aproven els barems d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat, específicament l'article 9 que regula el barem tipus 3, que és l'aplicable a la present convocatòria.  
La puntuació màxima no superarà els 60 punts.  
1) Antiguitat i pertinença al cos  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 20 punts, i no es podran computar més de 10 punts en antiguitat ni més de 10 punts en pertinença al cos.  
1.1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servici actiu com a personal funcionari de carrera en les diferents administracions públiques. A este efecte, també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels servicis previs en l'Administració pública. La puntuació màxima possible a obtindre en este apartat serà de 10 punts.  
1.2) Temps de pertinença al cos: es valorarà a raó de 0,04 punts per cada mes complet de servici en actiu en el cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc objecte de la convocatòria. La puntuació màxima possible a obtindre en este apartat serà de 10 punts.  
A este efecte, també es computaran en este apartat:  
a) Els servicis prestats com a personal funcionari de carrera de la Generalitat amb anterioritat a la integració en els cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials previstos en la LOGFPV, en el mateix grup de classificació que, d'acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sexta de l'esmentada llei, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
b) Els servicis prestats com a personal laboral fix amb anterioritat a l'adaptació de la seua relació jurídica a la naturalesa del lloc, sempre que es referisquen al mateix grup de classificació que, d'acord amb les equivalències previstes en la disposició addicional sexta de la LOGFPV, es corresponga amb el grup o subgrup del cos, escala o agrupació professional funcionarial en què estiga classificat el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
c) Els servicis prestats en llocs de treball del cos, escala o agrupació professional funcionarial adscrits a un grup o subgrup inferior, quan estos llocs hagen sigut objecte d'un pla d'ordenació de personal que tinguera en compte la reclassificació del col·lectiu professional (article 5, apartat 1.2.c, de l'ordre de barems).  
2) Carrera professional  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 5 punts, obtinguts pels conceptes següents:  
2.1) Grau de desenvolupament professional reconegut. Es valorarà el grau de desenvolupament professional reconegut corresponent al grup o subgrup professional en què estiga classificat el cos, escala o agrupació professional funcionarial al qual estiguen adscrits els llocs objecte de la convocatòria. La valoració del grau de desenvolupament professional s'efectuarà puntuant exclusivament el GDP més alt reconegut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc, segons el que es disposa en la present convocatòria, d'acord amb la puntuació següent:  
  
GDP reconegut Punts  
I 1  
II 2  
III 3  
IV 4  
2.2) Grau de nivell competencial reconegut igual o superior al del lloc sol·licitat. Es valorarà amb 1 punt. Conforme al que es preveu en la disposició addicional tercera del Decret 3/2017, de 13 de gener, el grau personal consolidat és equivalent al grau de nivell competencial reconegut.  
3) Formació  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 20 punts, obtinguts pels conceptes següents:  
3.1) Titulacions acadèmiques oficials.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 3 punts.  
Per estar en possessió de titulació acadèmica de superior nivell, o de més d'una titulació acadèmica del mateix nivell a l'exigit per a l'accés al cos, la puntuació més alta de les següents:  
- Doctorat, màster universitari oficial, llicenciatura, enginyeria, arquitectura o equivalent: 3 punts.  
- Grau universitari, diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 2,5 punts.  
- Cicle formatiu grau superior de Formació Professional: 2 punts.  
- Batxiller superior o equivalent, cicle formatiu grau mitjà de Formació Professional: 1,5 punts.   
La possessió de titulacions acadèmiques no es presumirà en cap cas, per la qual cosa l'al·legació de titulacions de nivell superior no comportarà que es tinguen en compte les de nivell inferior, ni tan sols la que va servir per a accedir al respectiu grup de titulació.  
En conseqüència, amb la finalitat de facilitar l'adequada gestió del procediment i a fi de realitzar una correcta valoració d'este apartat, i sense perjudici del que es disposa en les bases tercera i sèptima d'esta convocatòria, les persones interessades hauran de poder acreditar la totalitat de les titulacions que hagen de tindre's en compte.  
3.2) Cursos de formació i perfeccionament. Es valoraran les accions formatives rebudes o impartides següents, fins a un màxim de 7 punts:  
  
3.2.1) Cursos rebuts que hagen sigut convocats, gestionats o homologats per l'IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de la seua realització, conforme a les escales següents:  
I. Cursos que s'hagen realitzat en els deu anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) De 50 o més hores: 1,00 punt.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.  
II. Cursos en matèria d'igualtat o de prevenció de riscos laborals que s'hagen realitzat en els deu anys anteriors a la data de publicació de la convocatòria:  
a) De 100 o més hores: 2,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 2,00 punts.  
c) De 50 o més hores: 1,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,60 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
III. Cursos que s'hagueren realitzat més de deu anys abans de la data de publicació de la convocatòria:  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
IV. Cursos en matèria d'igualtat o de prevenció de riscos laborals que s'hagueren realitzat més de deu anys abans de la data de publicació de la convocatòria:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,60 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,30 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,15 punts.  
Es valoraran els cursos certificats o en condicions de ser-ho en la data de finalització del termini per a la presentació de la sol·licitud.  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià ni els d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat o dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ordenació de recursos humans, o d'adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
3.2.2) Docència impartida en cursos que hagen sigut convocats o homologats per l'IVAP, per centres de formació de personal empleat públic o per les organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos. Serà valorada la suma de les hores de cada curs diferent impartit, i no seran susceptibles de valoració les impartides en successives edicions d'un mateix curs.  
La impartició es valorarà d'acord amb l'escala següent:  
- 100 o més hores: 3,00 punts.  
- 50 o més hores: 2,00 punts.  
- 10 o més hores: 1,00 punt.  
3.2.3) Altres títols de postgrau expedits per les universitats, sempre que no hagueren servit per a l'accés al cos o escala al fet que estan adscrits els llocs objecte d'esta convocatòria ni hagen sigut valorats en l'apartat 3.1 d'esta convocatòria.  
La valoració de cada màster universitari oficial serà de 3,00 punts.  
La resta de títols universitaris de postgrau es valorarà d'acord amb l'escala següent:  
a) De 300 o més hores: 2,00 punts.  
b) De 200 o més hores: 1,50 punts.  
c) De 100 o més hores: 1,00 punt.  
3.3) Coneixements de valencià: s'acreditaran mitjançant la presentació del corresponent certificat expedit, homologat o revalidat por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc d'acord amb el que es preveu en la present convocatòria. En este cas, els certificats obtinguts es valoraran igualment, però es restarà la puntuació corresponent al nivell establit com a requisit.  
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 7,00 punts.  
La valoració es realitzarà d'acord amb l'escala següent:  
a) Grau oral (o A2): 1,00 punt.  
b) Grau elemental (o B1): 2,00 punts.  
c) B2: 2,50 punts.  
d) Grau mitjà (o C1): 4,00 punts.  
e) Grau superior (o C2): 6,00 punts.  
Per cada certificat de capacitació tècnica (llenguatge administratiu, llenguatge als mitjans de comunicació i correcció de textos), s'hi afegirà 1,00 punts.  
3.4) Coneixements d'idiomes comunitaris: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, i s'acreditarà documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), i també tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
  
Este apartat es valorarà fins a un màxim de 3,00 punts.  
Per cada idioma es valorarà la puntuació més alta que s'obtinga conforme al quadre següent:  
  
  
  
  
  
  
4) Acompliment com a personal funcionari de carrera en llocs dels cossos des dels quals s'accedeix a aquesta convocatòria, d'igual o superior nivell competencial al dels llocs convocats. L'acompliment es valorarà a raó de 0,1 punts per mes complet treballat, excepte quan s'haguera exercit en comissió de serveis, valorant-se en aquest últim cas a raó de 0,05 punts per mes treballat. La puntuació màxima possible a obtindre en aquest apartat serà de 5 punts.  
  
5) Víctimes del terrorisme o víctimes de violència de gènere: a les persones empleades públiques que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o amenaçades, i també les empleades públiques que acrediten la condició de víctimes de violència de gènere. Es puntuarà amb 10,00 punts.  
A este efecte, la condició de víctima de violència de gènere s'acreditarà amb l'ordre de protecció a favor de la víctima i, de manera excepcional mentre es dicte la necessària ordre de protecció, amb l'informe del Ministeri Fiscal sobre l'existència d'indicis que l'empleada pública és víctima de violència de gènere.  
En el cas de les persones que acrediten la condició de víctimes del terrorisme o d'amenaçades, només se'ls assignarà la corresponent puntuació per tal motiu quan la persona participant acredite que l'obtenció d'un dels llocs convocats és necessària per a la consecució dels fins de protecció i assistència social integral d'estes persones, ja siga per raó de les seqüeles provocades per l'acció terrorista, ja siga per l'amenaça a la qual es troba sotmesa.  
  
Sexta. Puntuació màxima  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats establits en la base quinta serà de 60 punts, conforme al que es preveu en l'article 9 de l'ordre per la qual s'aproven els barems d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball en l'Administració de la Generalitat.  
  
Sèptima. Desenvolupament del concurs i adjudicació dels llocs de treball  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i de la resta de documentació, la Direcció General de Funció Pública, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquelles persones sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.  
Una vegada rebuda la documentació, la comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon d'esta resolució, procedirà a avaluar els mèrits del personal concursant i formularà la proposta d'adjudicació provisional que inclourà:  
a) Una llista comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació de la puntuació obtinguda per cada participant en cadascun dels apartats del barem, i també, si és el cas, els mèrits al·legats que hagen de ser acreditats documentalment per no estar inscrits en el Registre de personal de la Generalitat ni haver-se aportat la documentació acreditativa corresponent juntament amb la sol·licitud. Així mateix, en la llista s'inclourà el lloc adjudicat a cada participant, tenint en compte l'ordre de preferència que haguera fet constar en la sol·licitud.  
b) En esta llista es detallaran les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que en motive la seua exclusió.  
Estes llistes seran exposades al públic en la pàgina web de la Generalitat, www.gva.es -guia PROP, ocupació pública, en l'apartat descripció indiqueu el número de convocatòria i any (99/2023), entrant en convocatòria, certificat telemàtic-, o en la pàgina web de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública,   
https://hisenda.gva.es/va/web/recursos-humanos/concurso-de-traslados.  
Respecte a la publicitat i difusió d'informació de les persones participants en la convocatòria, s'aplicarà el que es disposa en l'article 78.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, en virtut del qual s'ha de garantir en tot moment la intimitat de les víctimes de violència de gènere o violència terrorista, especialment les seues dades personals.  
Les persones concursants disposaran d'un termini de deu dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, per a formular les reclamacions que consideren oportunes i, si és el cas, justificar el que estimen pertinent davant la comissió de valoració.  
Si en el desenvolupament del concurs se susciten dubtes respecte a la compatibilitat funcional d'alguna persona participant que tinga reconegut un grau de discapacitat, se sol·licitarà dictamen de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, que especificarà les causes per les quals no ha de ser-li adjudicat el lloc o les mesures necessàries per a la seua adaptació. En tal cas, la persona podrà participar condicionadament en el concurs, quedant en suspens el transcurs del termini màxim per a dictar la resolució que aprova la relació definitiva fins a la recepció del dictamen.  
Posteriorment, la comissió elevarà la proposta d'adjudicació definitiva a la Direcció General de Funció Pública per a la seua resolució i publicació en el DOGV, servint esta publicació de notificació a les persones interessades.  
L'adjudicació dels llocs de treball es farà segons l'ordre de puntuació obtingut per aplicació del barem assenyalat en la base quinta.  
  
  
Octava. Resolució d'empats  
Els empats que es produïsquen es dirimiran amb l'adjudicació de la plaça atesos els criteris amb caràcter successiu següents:  
1r. S'adjudicarà a la persona concursant que acredite un grau de discapacitat superior al 33 per cent enfront de la que no l'acredite. Si l'empat es produïx entre persones amb diversitat funcional, la plaça s'adjudicarà a la persona amb un major percentatge de discapacitat.  
2n. S'adjudicarà a la persona que haja obtingut major puntuació en algun dels mèrits que a continuació s'assenyalen, segons l'ordre de preferència següent:  
a) Formació.  
b) Pertinença al cos en què estiga classificat el lloc.  
c) Antiguitat.  
d) Grau de desenvolupament professional  
e) Acompliment de llocs de treball d'igual o superior nivell competencial.  
3r. S'adjudicarà a favor de la dona, per ser el sexe infrarrepresentat en el cos C1-05, especialistes en l'administració del medi ambient.  
  
4t. Finalment, si persistix l'empat, la plaça s'adjudicarà per ordre alfabètic entre els cognoms de les persones empatades, iniciant-se l'ordre per la lletra Y, resultant en el sorteig celebrat el 2 de juny 2023 (Resolució de 8 de juny de 2023 (DOGV 9615, 12.06.2023), de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, a l'efecte de la resolució d'empats en els processos selectius.  
  
Novena. Termini de resolució del concurs  
En el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria, la Direcció General de Funció Pública dictarà la resolució mitjançant la qua s'aprova la llista definitiva d'adjudicació de llocs i la publicarà en el DOGV.  
  
Deu. Desistiment i renúncia  
1) Desistiment: el personal que participe voluntàriament en el present concurs de mèrits podrà desistir per escrit de la totalitat de la sol·licitud de participació abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds. Transcorregut el termini indicat, no cabrà el desistiment, per la qual cosa el personal participant quedarà vinculat a la seua sol·licitud i al resultat del procediment.  
2) Renúncia: no produirà cap efecte la renúncia al lloc de treball adjudicat en este concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc per resolució d'una convocatòria concurrent, tant de concurs com de lliure designació. En este cas, dins d'este termini s'haurà d'optar per un dels llocs de treball adjudicats, mitjançant escrit dirigit a la Direcció General de Funció Pública, entenent-se que renuncia a la resta de llocs adjudicats en les convocatòries concurrents.  
A este efecte, s'entén que dues convocatòries són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies d'una d'estes no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació definitiva de l'altra.  
Així mateix, podrà desistir-se de la participació en el present concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan hagen transcorregut més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
  
Onze. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en els llocs de treball que estigueren ocupant les persones adjudicatàries, i també la data de presa de possessió de les destinacions adjudicades, excepte els casos de força major degudament justificats.  
Si la persona adjudicatària d'un lloc de treball d'esta convocatòria procedix d'una situació d'excedència voluntària per interés particular i no esta integrada en cap cos ni escala, serà integrada d'ofici mitjançant resolució simultània a la presa de possessió en el cos que corresponga.  
  
Si el personal adscrit provisionalment a algun dels llocs convocats per a la seua provisió en la present resolució no resulta adjudicatari de cap d'estos i el lloc que ocupa provisionalment fora adjudicat en el present concurs, serà adscrit provisionalment a un altre lloc.  
  
  
Segon  
La Comissió de Valoració d'este concurs s'ha conformat atenent criteris de paritat i té la composició següent:  
Titulars  
Presidència: Carmen Gómez Peris  
Vocalies:  
Pep Bueno Botella  
M. José Lázaro Agustín  
Raúl Ferri Pina  
Vocal secretaria: Sara Fernández García  
  
Suplents  
Presidència: Manuela Roldán Moreno  
Vocalies:  
Pau Aragó Galindo  
Diana Fernández Vilaplana  
Jesús Vicente Miquel Agulló  
Vocal secretaria: Pilar Alberola Serena  
  
Les persones que formen part de comissions de valoració han de realitzar un curs específic en matèria d'igualtat d'oportunitats i aplicació de perspectiva de gènere. Esta formació està inclosa en l'oferta formativa de l'Institut Valencià d'Administració Pública, la qual forma part del Pla d'igualtat d'oportunitats i pot realitzar-se a través de la seua plataforma de formació en línia durant tot l'any en l'enllaç següent: https://ivap.gva.es/.  
La Comissió de Valoració podrà sol·licitar de la Direcció General de Funció Pública la designació de persones expertes per a l'assessorament, que actuaran amb veu però sense vot. Així mateix, la Direcció General de Funció Pública facilitarà el suport tècnic.  
Les persones que formen part de la Comissió de Valoració, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regiran pel que es disposa en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell, i posteriors modificacions.  
  
El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà al que es preveu en el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, i al que s'estableix en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, per als òrgans col·legiats.  
  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es podrà interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercir, si és el cas, qualsevol altre que estimen procedent.  
  
València, 11 de gener de 2024.- El director general de Funció Pública: Javier Lorente Gual.