Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8491, del 21-02-2019 (2019/1655)

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se acuerda la publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT), de conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2018, por el que se acuerda la creación de 109 plazas y puestos de trabajo de personal laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8491

Fecha DOGV
:   21-02-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/1655


Fecha del documento
:   18-02-2019

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se acuerda la publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT), de conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2018, por el que se acuerda la creación de 109 plazas y puestos de trabajo de personal laboral.  
 [2019/1655]  
  
El Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, reunido en sesión ordinaria de fecha 18 de diciembre de 2018, adoptó, entre otros, por mayoría de sus miembros, el acuerdo de modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo de personal laboral, creando 109 plazas/puestos de personal laboral.  
Las retribuciones de los puestos deberán entenderse adaptadas y actualizadas a las vigentes para personal de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Publica, en el ejercicio 2019.  
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23.c) de los estatutos del Consorcio, dispone:  
Hacer pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la modificación de la plantilla y RPT acordada, y que se incorpora como anexo a la presente.  
  
Castellón de la Plana,18 de febrero de 2019.- El director gerente: Joaquín Sanchís García.  
  
  
Acuerdo del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, celebrado el 18 de diciembre de 2018, de aprobación de modificación de plantilla y RPT de personal laboral, para la creación de 109 plazas para la regularización de puestos estructurales en el contexto actual de la Sentencia número 399/2018  
  
En fecha 25 octubre de 2016, el Consejo de Gobierno del Consorcio acordó la creación de 109 plazas y puestos de plantilla de personal laboral de diferentes categorías profesionales, con el objeto de garantizar la continuidad en la prestación del servicio público, resolviendo así una situación de temporalidad que con el tiempo devino estructural.  
Dicho acuerdo fue recurrido ante la jurisdicción contencioso-administrativa, que culminó con la Xentencia número 399/2018 del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Castellón, declarando la nulidad del acuerdo por entender, como motivo fundamental, que no hubo negociación sindical previa a la adopción del mismo.  
Esta sentencia ha sido recurrida en apelación por el Consorcio ante el Tribunal Superior de Justicia de Comunitat Valenciana, y a fecha de hoy se está a la espera de la nueva sentencia, que o bien confirmará la sentencia de instancia, con lo que habrá de comenzar de nuevo el proceso de creación de plazas, o bien dará validez al acuerdo de creación adoptado en Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016.  
Habiéndose constatado que todas y cada una de las plazas y puestos de trabajo creados en Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016 son indispensables para llevar a cabo la asistencia sanitaria a los ciudadanos en las mejores condiciones de calidad, y para no paralizar el desarrollo de los procesos selectivos, mientras se está a la espera de la sentencia de apelación, se presentó en Mesa General de Negociación en reunión extraordinaria de fecha 5 de octubre de 2018, cuya copia del acta obra en el expediente, el citado acuerdo de octubre de 2016, obteniendo el voto favorable de la mitad de los sindicatos con representatividad en los órganos de representación del personal y que forman parte de la citada mesa de contratación, con dos votos a favor (UGT y CEMSATSE), una abstención (CCOO) y un voto en contra (CSIF).  
La clasificación de los puestos de trabajo del citado acuerdo de Consejo de Gobierno de 25 de octubre de 2016 se ha ajustado a lo dispuesto en la disposición final trigesimoprimera de la Ley 22/2017, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.  
No obstante, y en la medida que el puesto resulte ocupado por empleado/a que a fecha 31.12.2016 estuviere ocupando contrato o nombramiento de acumulación, cuya temporalidad y estructuralidad estuviera llamado a extinguir y regularizar con la presente creación de la plaza, de conformidad con la instrucción de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de fecha 13.02.2017, tendrán derecho al cálculo y a la percepción del complemento personal de garantía (CPG), transitorio y absorbible, en los términos que establece la ley y la mencionada instrucción.  
Los puestos cuya ocupación se haya efectuado con empleado/a que no estuviera en alta en la mencionada fecha en el contrato y categoría a regularizar, no percibirán el CPG, toda vez que dicho complemento lo es inherente al sujeto y no al puesto; actualmente quedan excluidos del cálculo del CPG, según retribuciones percibidas a 31.12.2016 los siguientes: 3408, 3419, 3420, y 3330, cubiertos tras resultar vacantes por renuncia de sus originarios titulares.  
Quedando así subsanado con la negociación sindical el principal motivo por el que el Juzgado anuló el acuerdo adoptado en Consejo de Gobierno de octubre de 2016, el Consejo de Gobierno, en uso de las atribuciones que le son conferidas en el artículo 13.j) de los estatutos, según el cual tiene atribuida la facultad de aprobar plantillas y puestos de trabajo, aprueba por mayoría el siguiente acuerdo:  
  
Primero. Creación de una plaza/puesto (número 3325) de facultativo/a especialista (Anestesiología y Reanimación). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Segundo. Creación de tres plazas/puestos (3326, 3327 y 3328) de facultativo/a especialista (Aparato Digestivo). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Tercero. Creación de una plaza/puesto (3329) de facultativo/a especialista (Medicina Intensiva). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Cuarto. Creación de una plaza/puesto (3330) de facultativo/a especialista (Medicina Nuclear). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Quinto. Creación de una plaza/puesto (3331) de facultativo/a especialista (Neurofisiología). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Sexto. Creación de una plaza/puesto (3332) de facultativo/a especialista (Oncología Médica). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Séptimo. Creación de dos plazas/puestos (3333 y 3334) de facultativo/a especialista (Radiofísica Hospitalaria). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Octavo. Creación de una plaza/puesto (3335) de odontólogo/a. Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.426,30 ?, total incluidas pagas extras 43.673,66 ?.  
  
Noveno. Creación de una plaza/puesto (3336) de facultativo/a especialista (Psicología Clínica). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 1.552,46 ?, total incluidas pagas extras 45.439,90 ?.  
  
Décimo. Creación una plaza/puesto (3337) de técnico/a administración general (técnico/a función administrativa). Grupo A1, complemento de destino 23 y complemento específico 745,54 ?, total incluidas pagas extras 33.612,70 ?.  
  
Undécimo. Creación una plaza/puesto (3429) de técnico/a superior Nóminas y SS (TAE) (técnico/a función administrativa). Grupo A1, complemento de destino 23 y complemento específico 745,54 ?, total incluidas pagas extras 33.612,70 ?.  
Duodécimo. Creación una plaza/puesto (3338) de técnico/a Seguridad Industrial (técnico/a Seguridad Trabajo). Grupo A1, complemento de destino 24 y complemento específico 897,92 ?, total incluidas pagas extras 36.276,34 ?.  
  
Decimotercero. Creación de cincuenta y tres plazas/puestos (del 3339 al 3389, 3428 y 3432) de enfermero/a unidades Hospitalización/Servicios Centrales. Grupo A2, complemento de destino 21 y complemento específico 448,27 ?, total incluidas pagas extras 26.551,12 ?.  
  
Decimocuarto. Creación de dos plazas/puestos (3390 y 3391) de ayudante técnico/a Gestión Económica (administrativo/a). Grupo C1, complemento de destino 17 y complemento específico 372,18 ?, total incluidas pagas extras 20.881,56 ?.  
  
Decimoquinto. Creación de dos plazas/puestos (3400 y 3401) de programador/a (técnico/a Informática). Grupo C1, complemento de destino 14 y complemento específico 486,69 ?, total incluidas pagas extras 21.506,52 ?.  
  
Decimosexto. Creación de una plaza/puesto (3402) de técnico/a especialista Laboratorio. Grupo C1, complemento de destino 15 y complemento específico 377,39 ?, total incluidas pagas extras 20.954,50 ?.  
  
Decimoséptimo. Creación de dos plazas/puestos (3403 y 3433) de técnico/a especialista Radiodiagnóstico. Grupo C1, complemento de destino 15 y complemento específico 377,39 ?, total incluidas pagas extras 20.954,50 ?.  
  
Decimoctavo. Creación de tres plazas/puestos (3404, 3405 y 3406) de técnico/a especialista Radioterapia. Grupo C1, complemento de destino 15 y complemento específico 377,39 ?, total incluidas pagas extras 20.954,50 ?.  
  
Decimonoveno. Creación de cinco plazas/puestos (3392 al 3396) educador/a Vivienda Tutelada (especialista Integración Social). Grupo C1, complemento de destino 14 y complemento específico 386,67, total incluidas pagas extras 20.106,24 ?.  
  
Creación de cuatro plazas/puestos (3397,3398,3399 y 3431) educador/a Vivienda Tutelada, media jornada (especialista Integración Social). Grupo C1, complemento de destino 14 y complemento específico 193,33 ?, total incluidas pagas extras 10.053,12 ?.  
  
Vigésimo. Creación de una plaza/puesto (3430) auxiliar administrativo/a. Grupo C2, complemento de destino 15 y complemento específico 340,22 ?, total incluidas pagas extras 18.219,70 ?.  
  
Vigesimoprimero. Creación de dieciocho plazas/puestos (de 3407 a 3424) auxiliar de Enfermería (técnico/a Cuidados Auxiliares de Enfermería unidades Hospitalización/Servicios Centrales), Grupo C2, complemento de destino 16 y complemento específico 343,54 ?, total incluidas pagas extras 18.591,58 ?.  
  
Vigesimosegundo. Creación de una plaza/puesto (3425) técnico/a auxiliar Servicios Generales (auxiliar administrativo/a). Grupo C2, complemento de destino 15 y complemento específico 340,22 ?, total incluidas pagas extras 18.227,86 ?.  
  
Vigesimotercero. Creación de dos plazas de ordenanza turno diversidad funcional media jornada (celador/a sin atención directa a pacientes). Grupo OAP, complemento de destino 13 y complemento específico 156,26 ?, total incluidas pagas extras 8.311,94 ?.