Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9405, del 16-08-2022 (2022/7590)

ACUERDO de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el que se eleva al Consell, para su aprobación, el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9405

Fecha DOGV
:   16-08-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/7590


Fecha del documento
:   05-08-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

ACUERDO de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el que se eleva al Consell, para su aprobación, el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat. [2022/7590]  
El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dedica su disposición adicional séptima a los planes de igualdad, estableciendo respecto de las Administraciones Públicas, por un lado, la obligatoriedad de respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, debiendo adoptar, con esta finalidad, medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres; y por otro, y sin perjuicio de lo anterior, el deber de elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.  
En este sentido, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, dedica su disposición adicional decimotercera a los Planes de Igualdad, previendo que, los planes de igualdad efectiva contendrán un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el acceso al empleo público, la clasificación profesional, la formación, la promoción, las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas, el ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, entre otras materias.  
Así mismo, la citada Ley 4/2021, pone de manifiesto, de manera transversal, la importancia y carácter vinculante de las medidas acordadas en los Planes de Igualdad, incluyendo como objeto de negociación expreso, en materia de pactos y acuerdos, los planes de igualdad efectiva, atribuyendo a la conselleria competente en materia de función pública la competencia de promover y coordinar la elaboración de los planes de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito de la Administración de la Generalitat.  
El Acuerdo de 6 de agosto de 2021, del Consell, de ratificación del Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral (MGN I) de 29 de julio de 2021, prevé, con relación a esta materia que, «se procederá a la revisión de los planes de igualdad a fin de proceder a su adaptación a la nueva normativa vigente, así como, en su caso, a la elaboración de nuevos planes en aquellos ámbitos que carezcan de ellos o que, aun teniéndolos, hayan superado su periodo de vigencia».  
Así pues, finalizada la vigencia del II Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, era necesario iniciar el III con la finalidad de establecer nuevos objetivos y medidas que permitan seguir avanzando en la remoción de los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito del empleo público.  
El objetivo general de este III Plan de igualdad de la Administración de la Generalitat es abordar las necesidades reales del personal a su servicio con un alcance global e integral a fin de consolidar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la organización, así como, erradicar cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo y de procedimientos o políticas discriminatorias en materia de selección, formación, promoción, salud laboral y retribución.  
Por todo ello, en cumplimiento del citado Acuerdo y en virtud de las competencias asignadas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, el Consell previa deliberación, en la reunión de 5 de agosto de 2022  
  
ACUERDA  
  
Primero  
Aprobar el III Plan de igualdad de mujeres y hombres de la Administración de la Generalitat, cuyo contenido consta en formato electrónico en la página web de la Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública.  
Segundo  
Ordenar la publicación de este acuerdo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 5 de agosto de 2022  
  
La consellera secretaria accidental  
MIREIA MOLLÀ HERRERA