Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6010, del 11-05-2009 (2009/4734)

RESOLUCIÓ de 15 d'abril de 2009, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2009 per a la provisió de llocs de treball reservats al funcionariat amb habilitació de caràcter estatal.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6010

Data del DOGV
:   11-05-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/4734


Data del document
:   15-04-2009

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 d'abril de 2009, de la Direcció General de Cohesió Territorial de la Conselleria de Presidència, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2009 per a la provisió de llocs de treball reservats al funcionariat amb habilitació de caràcter estatal. [2009/4734]  
Les respectives corporacions locals han convocat els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats al funcionariat amb habilitació de caràcter estatal, d'acord amb el que preveu l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.1994) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques, de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Publicar les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que s'indiquen en l'annex II.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que s'indiquen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.1994).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es referix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 15 d'abril de 2009.- El director general de Cohesió Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANNEX I  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
A l'efecte d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, excloent-ne els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de Valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0'50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0'10 per any.  
- Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0'05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1'50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0'50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0'75 punts  
De 50 o més hores: 0'65 punts  
De 25 o més hores: 0'50 punts  
De 15 o més hores: 0'25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, aplicant l'escala anterior i reduint a la mitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General de Cohesió Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si se certifica per l'Institut Valencià d'Administració Pública que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0'75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0'25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0'50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0'65 punts  
Coneixement de grau superior: 0'75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0'25 punts.  
ANNEX II  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Orihuela (Alacant)  
Secretaria Onda (Castelló)  
Secretaria Alaquàs (València)  
Secretaria Catarroja (València)  
Vicesecretaria Torrent (València)  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Callosa d'En Sarrià (Alacant)  
Vicesecretaria Almassora (Castelló)  
Vicesecretaria Benicàssim (Castelló)  
Secretaria Nules (Castelló)  
Secretaria Alberic (València)  
Secretaria Puig (València)  
Secretaria Sedaví (València)  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Orihuela (Alacant)  
Intervenció L'Alcúdia (València)  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Callosa d'En Sarrià (Alacant)   
Intervenció Onil (Alacant)  
Intervenció Rojales (Alacant)  
Intervenció Alberic (València)  
Intervenció Carlet (València)  
Intervenció Agrupació Museros-Albalat dels Sorells (València)  
Subescala: tresoreria  
Lloc de treball: Entitat:  
Tresoreria Borriana (Castelló)   
Tresoreria Bétera (València)  
Tresoreria Montserrat (València)  
Tresoreria Tavernes de La Valldigna (València)  
Tresoreria Torrent (València)   
Subescala: secretaria-intervenció   
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria-intervenció Agost (Alacant)  
Secretaria-intervenció Beniarrés (Alacant)  
Secretaria-intervenció Cañada (Alacant)  
Secretaria-intervenció El Poble Nou de Benitatxell (Alacant)  
Secretaria-intervenció La Vall de Laguar (Alacant)  
Vicesecretaria Albuixech (València)  
Secretaria-intervenció L'Alqueria de la Comtessa (València)  
Secretaria-Intervenció Beneixida (València)  
Secretaria-Intervenció Benirredrà (València)  
Secretaria-Intervenció Caudete de las Fuentes (València)  
Secretaria-Intervenció Guardamar de La Safor (València)  
Oficialía major Puig (València)  
Secretaria-Intervenció Rafelguaraf (València)  
Secretaria-Intervenció Teresa de Cofrentes (València)  
Viceintervenció Torrent (València)  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Ajuntament: Orihuela  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 34.948,45 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mónica Lorente Ramón.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Lidón Gea  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María José Penalva Riquelme  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pilar Vellisca Matamoros.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Laura Nieto Meca, tresorera de l'Ajuntament d'Almoradí.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: David Costa Botella  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Rodríguez Barberá.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Jesús Martínez Atienza.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pilar García Francés.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Inmaculada Córdoba Major, oficiala major de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 24.02.2009.  
1. Experiència   
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretària, categoria superior o entrada fins a un màxim de tres punts:  
A) Per experiència acreditada, com a mínim, durant un any, en l'exercici de funcions de secretari en òrgans de govern de societats públiques municipals de caràcter urbanístic: 0,25 punts per any, fins a un màxim de dos punts.  
B) Per experiència acreditada en llocs de treball en municipis de la Comunitat Valenciana declarats com a municipis turístics pel Govern Valencià: 0,10 per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala secretaria, categoria d'entrada, fins a un màxim d'1 punt:  
A) Per experiència acreditada en l'exercici de funcions de secretari en municipis costaners de la Comunitat Valenciana: 0,35 per any.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala secretaria-intervenció, fins a un màxim de 1,5 punts.  
A) Per experiència acreditada en funcions de secretari-interventor en municipis de la Comunitat Valenciana: 0,5 punts per any.  
2. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant   
Es valorarà fins a un màxim de dos punts la realització d'una memòria sobre l'organització municipal de l'Ajuntament d'Orihuela, amb especial referència a la seua millor organització interna en aplicació del règim de municipi de gran població. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat. La memòria haurà de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Onda  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.126,97 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 29 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president Enrique Navarro Andreu.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Diputació Provincial de Castelló.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Losilla Pallarés, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Secretari: actuarà com a secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.  
Suplents:  
- President: el regidor Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Martí Colera.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Esteve Bas, tresorer de l'Ajuntament de Vila-real.  
- Secretari: actuarà com a secretari el vocal Carlos Castelló Grañana.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament aprovada per la corporació en sessió celebrada el 24.11.2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
1.1 Màsters en administració local: 0,5 punts per màster. Tot això fins a un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1 Pertànyer a altres subescales de l'escala de funcionaris amb habilitació estatal: 0,5 punts fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.2 Estar en possessió de dos o més llicenciatures universitàries de les exigides a la subescala de secretaria: 0,5 punts per llicenciatura, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.3 Haver prestat servicis com a secretari/ària de categoria superior, amb un mínim de 5 anys, en municipis de la Comunitat Valenciana, amb població superior a 20.000 habitants: 1 punt.  
2.4 Haver exercit l'advocacia un mínim de 5 anys: 0,25 punts per cada any que supere el mínim esmentat, fins a un màxim d'1 punt.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement del valencià en el seu grau superior: 1 punt  
- Coneixement del valencià en el seu grau de llenguatge administratiu: 0,5 punts  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
4. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Ajuntament: Alaquàs.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 5 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 41.030,72 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Jorge Alarte Gorbe, alcalde president de la corporació  
   
- Vocals:  
1. Isabel Mondejar Villarejo, regidora de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
2. Francisco Gil Siurana, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
3. Alfredo Ortega Bonilla, funcionari amb habilitació de caràcter estatal.  
4. Isabel Bort Albarracín, tresorera de l'Ajuntament d'Aldaia, en representació de la Generalitat designada per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Elvira García Campos, regidora de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Vocals:  
1. Mª José Lloria Salón, tècnica de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
2. Rafael Andrés Andrés, tècnic de l'Ajuntament d'Alaquàs.   
3. Mª Jesús Giménez Soler, funcionària amb habilitació de caràcter estatal, vicesecretària.  
4. José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet, en representació de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics (aprovats en sessió plenària de 05.02.2009)  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0.50 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1.50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,20 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 20 milions d'euros: 0,15 punts/mes.  
3.2 Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3 Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,20 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,15 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,15 punts/mes.  
4. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant.   
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats per la universitat o instituts o escoles de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Igualment només es valoraran aquells cursos que hagen sigut realitzats en els últims cinc anys, computant-se la dita data des de la finalització del termini de presentació d'instàncies del present concurs.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos i estan homologats correctament.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar documentalment.  
Realització entrevista. Es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració d'una entrevista, en la qual el tribunal de valoració podrà sol·licitar igualment, si ho creu convenient, la concreció dels mèrits específics.  
Ajuntament: Catarroja  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 10 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 27.087,66 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral de la Junta Qualificadora de la Conselleria de Cultura, de la Generalitat Valenciana o l'equivalent de l'Escola Oficial d'Idiomes.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Francisco Chirivella Peris.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Soledad Ramón Sánchez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Josep Gisbert i Ramos.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Guillem Bargues.  
Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcalde: Ángeles López Sargues.  
- Una funcionària de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª José Pellicer Císcar.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Salom Herrero.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tresorer de l'Ajuntament de Paiporta.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament, i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 10 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament.  
Es valorarà amb un màxim de 0,05 punts per crèdit, els cursos realitzats per a l'obtenció del doctorat.  
Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la col·laboració o realització d'articles en revistes jurídiques.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics   
Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (contractació administrativa patrimoni, urbanisme, expropiació forçosa)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc amb un màxim d'1,5 punts.  
Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria i categoria entrada en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb la valoració següent:  
- 0.05 punts per mes treballat.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
El coneixement del valencià a nivell oral està contemplat com a requisit d'accés no sent valorat com a mèrit.  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts.  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts.  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts.  
5. Memòria  
Es valorarà la presentació d'una memòria, sobre la implantació de noves tecnologies a l'activitat pròpia del lloc convocat, que s'haja dut a terme en alguna de les administracions en què s'haja prestat servicis pel concursant.  
Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat. El tribunal podrà sol·licitar l'exposició i defensa de l'esmentada memòria. Serà valorat fins a un màxim 1.5 punts.  
6. Realització entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Torrent  
Província: València  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 54.484,80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,50 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: María José Catalá Verdet, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Javier Vila Biosca, secretari de l'Ajuntament de València. Titular de l'Òrgan de Suport al Secretari de la Junta de Govern Local.  
- Ignacio Martínez Vila, secretari general de l'Ajuntament d'Almassora.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José A. Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Secretari-vocal: Laura Martín Grau. TAG de Personal de l'Ajuntament de Torrent.  
Suplents:  
- President: Amparo Folgado Tonda, regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Hilario Sanchis Pellicer, secretari general de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Martina Grau Peris, secretària de l'Ajuntament de Xeraco.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Secretari-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG d'Urbanisme de l'Ajuntament de Torrent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 21 de gener de 2009.  
1. Haver prestat servicis com a secretari o vicesecretari, pertanyent a la subescala de secretaria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament membre de més d'una entitat metropolitana, de més de 75.000 habitants i de pressupost consolidat superior a 75 milions d'euros, que gestione programes amb fons comunitaris, a raó de 0,25 punts per mes complet amb un màxim de 3,5 punts.  
2. Haver prestat servicis com a funcionari de carrera de la subescala tècnica d'administració general, especialista en urbanisme, en ajuntaments que tingueren implantats els sistemes de gestió total de la qualitat durant el dit període, a raó de 0,125 punts per mes complet amb un màxim de 4 punts.  
En relació amb els mèrits descrits anteriorment s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicades per l'Institut Nacional d'Estadística i, en defecte d'eixes dades, la població segons les dades del padró municipal, i per pressupost, el pressupost consolidat amb efectes d'1 de gener de l'any en què es presten els servicis, independentment de la data d'aprovació i publicació d'este.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Subescala secretaria  
Categoria: Entrada  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destínació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 16.356'63 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració.  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia (Alacant).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José I. Oiza Galán, interventor de l'Ajuntament de Benidorm.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop (Alacant).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de febrer de 2009.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de coneixements del valencià: 1.5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic:  
- De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
- De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
- Per cada curs o publicació: 0,50 punts, i fins a un màxim de 2 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Almassora  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 17.216,92 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental, que serà acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o una altra homologada.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Casanova Claramonte, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
- Un funcionari designat per l'alcalde: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Aurora Catalán Gimeno, cap de la Secció d'Urbanisme.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de València  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª del Carmen González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Borriana.  
- Secretària: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Luis Martínez Fuentes, regidor delegat de Recursos Humans.  
- Vocals:  
- Un funcionari designat per l'alcalde: Clara Ester Tomás Mallén, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Isabel Martinavarro Mollá, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Losilla Pallares, interventor de l'Ajuntament.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Beatriz Moreno Serrano, interventora de l'Ajuntament de Nules.  
- Secretari: Clara Ester Tomás Mallén, tècnic d'administració general de l'Ajuntament.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament aprovada per acord plenari de data 19 de desembre 2008.  
Mèrits puntuables  
1. Cursos de formació i perfeccionament: Es valorarà fins a un màxim de 3 punts, l'assistència, únicament en qualitat de professor, a cursos de formació i perfeccionament relatius a la matèria de contractació:  
Es valorarà a raó de 0,43 punts per cada curs.  
2. Aptituds per al lloc de treball:   
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts, els servicis prestats com a tècnic d'administració general funcionari de carrera o en pràctiques, especialista en contractació en ajuntaments de municipis amb una població igual o superior a 23.000 habitants, amb nomenament definitiu, provisional o per mitjà de comissió de servicis, a raó de 0,113 punts per mes. L'especialització en matèria de contractació s'acreditarà per mitjà de l'exercici (per mitjà de nomenament definitiu, provisional, comissió de servicis, en pràctiques, etc.), d'una direcció (de negociat, secció, servici, àrea, etc.) de contractació amb expressió del nombre total de mesos de servici prestats.  
3. Publicacions:  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts la publicació com a autor o coautor de llibres sempre que la participació en estos verse sobre matèries relatives a la contractació.  
Es valorarà a raó d'1 punt per cada llibre.  
Mitjans d'acreditació i valoració específica dels mèrits puntuables:  
Apartat 1. Estos mèrits podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament per mitjà de l'aportació de certificat expedit per les entitats que van organitzar els referits cursos o títol oficial acreditatiu de les matèries, sempre que estos cursos hagen sigut organitzats per administracions públiques o col·legis professionals de secretaris, interventors i tresorers.   
Apartat 2. El present mèrit s'acreditarà per mitjà d'un certificat expedit per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis com a funcionari de carrera o en pràctiques de tècnic d'administració general i conste l'especialització exigida, en els termes que preveu el punt 2 per a la seua valoració.   
Apartat 3. El present mèrit s'acreditarà per mitjà de la còpia compulsada de la portada, índex de matèries i pàgina on conste la identificació del concursant com a autor o coautor d'este.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Benicàssim  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 2 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 25.108,63 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Francesc Colomer i Sánchez, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ramón Álvarez Fabregat, regidor delegat d'Hisenda i Personal.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretari general.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
- Secretari, designat per l'alcalde entre els vocals: Antonio Cucala Anglés, TAG.  
Suplents:  
- Presidenta: Susana Ros Martínez, primera tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Gustavo Ramón Sambola, regidor delegat d'Obres i Servicis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldes: Mercedes Gascón Simón, interventora.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
- Secretari, designat per l'alcalde entre els vocals: Juan Monferrer Fábrega, TAG.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per acord plenari de data 9 de gener de 2009.  
- Servicis prestats com a funcionari/ària amb habilitació de caràcter estatal, pertanyent a la subescala de secretaria, categoria entrada, ocupant un lloc de treball de vicesecretaria en municipis de la Comunitat Valenciana costaners i amb problemàtica turística, tenint assignat específicament l'assistència com a secretari/ària de la Junta de Govern Local i l'assessorament legal preceptiu en l'àrea d'Urbanisme.  
S'entendran municipis amb problemàtica turística aquells que hagen sigut declarats municipis turístics per l'administració competent i haja sigut així publicada la dita declaració oficialment.  
Fins a un màxim de 3,60 punts, i es valorarà cada mes complet de prestació de servicis a 0,30 punts.  
- Per acreditar docència universitària: en qualitat de professor/a associat/da en el Departament de Dret Públic, àrea Dret Administratiu.  
Fins a un màxim de 2,5 punts. Es valorarà cada curs/període universitari amb un màxim d'1,25 punts.  
- Coneixements del valencià: estar en possessió del títol de coneixement del valencià nivell superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1,40 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Nules  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 30.125 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mario A. García Báscones.  
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: José M. Casaus Oliver, primer tinent d'alcalde.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Bartolomé Ibáñez Sorribes, cap de la Secció de Secretaria i Servicis i tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Nules, qui actuara al mateix temps de secretari del tribunal.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Losilla Pallares, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.  
Suplents:  
- President: José M. Casaus Oliver, primer tinent d'Alcalde de l'Ajuntament de Nules.  
- Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Martínez Monteagudo, regidor de l'Ajuntament de Nules.   
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Muñoz Ventura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de Nules, qui al seu torn serà suplent del secretari del tribunal.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Iluminada Blay Fornas, secretària de l'Ajuntament de Borriana.  
Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carlos Fores Furió, oficial major de l'Ajuntament d'Onda.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats en la sessió plenària celebrada el dia cinc de febrer de dos mil nou.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valorarà amb 1 punt l'assistència i aprofitament de cursos superior/màster d'ordenació, gestió urbanística i territorial organitzats per universitats de la Comunitat Valenciana o fundacions d'universitats de la Comunitat Valenciana amb la col·laboració d'ajuntaments de la Comunitat Valenciana i fundacions, d'una duració superior a 250 hores lectives.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5.50 punts.  
2.1 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en municipis costaners de la Comunitat Valenciana de població igual o superior a 12.000 habitants, i amb un pressupost aprovat per a l'any 2008 entre tretze milions d'euros i catorze milions d'euros: 0.040 punts/mes, fins a un màxim de 0.10 punts.  
2.2 Servicis prestats com a funcionari d'administració local com a funcionari interí o de carrera, en la subescala tècnica (grup A1), exigint-se un mínim de 9 anys com a funcionari de carrera per al còmput, en municipis costaners de la Comunitat Valenciana, amb: 0.022 punts/mes, fins a un màxim de 2.5 punts.   
2.3. Per servicis prestats en funcions de secretari de consorcis en què participen un mínim de tres entitats locals, diputacions i Generalitat Valenciana, la finalitat del qual siga la gestió de paisatges protegits declarats per Decret del Consell de la Generalitat, exigint-se un període mínim de 20 mesos per al còmput, amb 0.12 punts/mes: fins a un màxim de 2.5 punts.  
2.4. Per servicis prestats en funcions de secretari del consell de participació d'un paisatge protegit, que afecte un mínim de tres termes municipals, amb nomenament realitzat per acord del conseller de Medi Ambient, Aigua, Urbanisme i Habitatge: 0.40 punts.  
4. Coneixement d'idiomes   
Únicament es valoraran els coneixements acreditats per mitjà de certificat del secretari de l'Escola Oficial d'Idiomes o per mitjà de títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim d'1 punt:  
Anglés: per cada curs superat es puntuara: 0.20 punts.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.   
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
3. L'experiència professional s'acreditarà per mitjà de certificat expedit per la Secretaria del/dels ajuntament/s on haguera prestat servicis, fent constar les circumstàncies de la corporació que es puntuen en estes bases, així com el temps de prestació d'estos i el lloc exercit o per mitjà de l'annex I, certificació de servicis prestats.  
Ajuntament: Alberic  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 35.801,22 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Salvador Vicente Fabra Casanova.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Hilario Llavador Cisternes.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jesús M. Velarde Saiz.  
- Secretària: Mª Ángeles Yeves Urriaga.  
Suplents:  
- President: membre de la corporació: Faustino Sala Carceller.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª José Salom Cañas.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Federico Ortiz Climent.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ibor Ridaura.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- Secretari: Federico Ortiz Climent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 19 de gener de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament impartits per centre públic oficial relatius a l'ordenació del territori i l'urbanisme en la Comunitat Valenciana després de la publicació de la Llei Urbanística Valenciana.  
1.1 La valoració de cada curs serà de 2,5 punts, si la seua duració excedix de les 650 hores. La dita valoració es duplicarà en el cas que el curs haja tingut un caràcter multidisciplinari.  
1.2 S'entendrà que un curs dels referits té caràcter multidisciplinari quan més d'una tercera part del seu elenc docent siga d'una formació diferent de la jurídica.   
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball de secretaria d'una entitat local fins a un màxim de 2,5:  
2.1 Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en entitats locals de població empadronada igual o superior a 18.000 habitants: 0,05 punts/mes.  
2.2 Es duplicarà la dita valoració si durant els dits servicis s'ha participat en el desplegament i execució de projectes per a la implementació de l'administració electrònica. S'acreditarà per mitjà de certificació de l'Ajuntament corresponent.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Puig  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Puig.  
Població a 31 de desembre de 2008: superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 20.675,06 euros.   
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Sergio Pascual Miralles, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.   
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretari de l'Ajuntament de Meliana).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretari de l'Ajuntament de Puçol).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25.02.09.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (3,50 punts)  
1.1. Dret urbanístic valencià. S'avaluarà amb un màxim d'1,5 punts haver assistit amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic valencià, d'acord amb l'escala següent:   
a) De 20 a 49 hores: 0,50 punts  
b) De 50 hores o més: 1 punt  
1.2. Funció pública. S'avaluarà amb 1 punt l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria de personal al servici de les Administracions Públiques.  
a) De 20 a 49 hores: 0,50 punts  
b) De 50 hores o més: 1 punt  
1.3 Funció directiva i gestió de recursos humans. S'avaluarà amb 1 punt l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'habilitats directives i gestió de recursos humans.  
a) De 20 a 49 hores: 0,50 punts  
b) De 50 hores o més: 1 punt  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 20 hores.   
2. Aptituds per al lloc de treball (3,00 punts)  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, ocupant el lloc de secretaria, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 3.00 punts, d'acord amb l'escala següent:   
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb plans estratègics de desenvolupament turístic: 0.10 punts per mes de servicis un màxim d'1 punt.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb activitat i desenvolupament urbanístic i turístic de costa: 0,10 punts per mes de servicis un màxim d'1 punt.  
2.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General amb la conseqüent transitorietat de les normes urbanístiques aplicables: 0,10 punts per mes de servicis un màxim de 0,50 punts.  
2.4 Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb una població compresa entre els 8.000 i 10.000 habitants i amb un pressupost municipal superior a 17.717.736 euros: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,5 punts.   
3. Coneixement del valencià (1 punt).   
El coneixement del valencià es valorarà en 1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió de la pertinent certificació de grau expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Amb l'escala següent:  
Grau mitjà 0,75 punts  
Grau superior 1,00 punt.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Sedaví  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 19.933,34 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: Rafael Pérez Martínez, alcalde president de la corporació.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Victoria Ferrandis Soria, regidora delegada d'Hisenda, Intervenció Especial de Comptes, Governació, Modernització i Noves Tecnologies.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Miguel Vidal Gil, TAG.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Marta Guillén Bort, interventora.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: José Miguel Vidal Gil, TAG.   
Suplents:  
- President: Enrique Mocholí Alamar, regidor d'Urbanisme, Medi Ambient i Personal.  
Vocals  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Valero Vila, regidor delegat de Servicis Municipals, Obres i Esports.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG de l'Ajuntament de Carlet.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Jesús Miquel Peris, interventora de l'Ajuntament de Carlet.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Mª Castellano Monserrat, tresorer de l'Ajuntament de Paiporta.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals: Mª Carmen Luis Lafuente, TAG de l'Ajuntament de Carlet.   
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 5 de febrer de 2009.  
1. Aptituds per al lloc de treball (1,5 punts)  
Servicis prestats en el lloc de secretaria-intervenció, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en municipis entre 600 i 1.300 habitants i amb un pressupost entre 600.000 i 1.700.000 euros, en virtut de nomenament provisional, comissió de servicis o en propietat, durant almenys dos anys, amb un màxim de 0,50 punts.  
D'1 a 2 anys: 0,25 punts.  
Més de 2 anys: 0,50 punts.  
Servicis prestats en el lloc de secretaria, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, categoria superior, amb una població entre 8.000 i 12.000 habitants, amb un pressupost entre 6 i 8 milions d'euros, i que forme part de dos entitats metropolitanes, en virtut de nomenament provisional, comissió de servicis o en propietat, amb un màxim d'1 punt:  
Fins a 1 any: 0,35 punts.  
Més d'1 any: 1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1,5 punts)  
Haver impartit cursos o ponències en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana (Castelló, València i Alacant), en Conselleria (Generalitat) o en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, sobre matèries relacionades amb el lloc de treball a què es concursa. Cada curs, o ponència es valorarà amb 0,30 punts, amb un màxim de 0,90 punts:  
- Cursos impartits en diputacions provincials: fins a 0,30 punts.  
- Cursos impartits en conselleria: fins a 0,30 punts.  
- Cursos impartits en ajuntaments: fins a 0,30 punts.  
Haver col·laborat en la publicació de llibres de contingut jurídic sobre qüestions relacionades amb el lloc de treball, valorant-se cada publicació amb 0,30 punts, i amb una puntuació màxima de 0,30 punts.  
Haver realitzat cursos de postgrau directament relacionats amb el contingut del lloc, impartits per universitats o fundacions universitat-empresa, d'acord amb la següent puntuació, amb un màxim de 0,30 punts:  
- Més de 50 hores: 0,15 punts.  
- Més de 100 hores: 0,30 punts.  
3. Memoria sobre l'organització de l'entitat local convocant (3,75 punts):  
Es valorarà fins a un màxim de 3,75 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal i la resta d'aspectes que es consideren rellevants del municipi per part de l'aspirant, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
4. Coneixement d'idiomes (0,75 punts):  
Es valorarà amb un màxim de 0,75 punts, el coneixement d'anglés i francés, per cursos superats en l'Escola Oficial d'Idiomes, d'acord amb la puntuació següent:  
- Anglés: 0,15 per curs aprovat.  
- Francés: 0,15 per curs aprovat.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Subescala: intervenció-tresoreria  
Categoria: superior  
Ajuntament: Orihuela  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 35.756,42 euros.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mónica Lorente Ramón.   
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Lidón Gea.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María José Penalva Riquelme.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Matilde Prieto Cremades.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: David Costa Botella.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Rodríguez Barberá.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Jesús Martínez Atienza.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltrán.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 24 de febrer de 2009.  
1. Experiència   
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció-tresoreria, categoria superior o entrada fins a un màxim de tres punts:  
C) Per experiència acreditada, com a mínim, durant un any, en l'exercici de funcions específiques d'interventor en societats públiques municipals de caràcter urbanístic: 0.25 punts per any, fins a un màxim de dos punts.  
D) Per experiència acreditada en llocs de treball en municipis de la Comunitat Valenciana declarats com a municipis turístics pel Govern Valencià: 0.10 per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, fins a un màxim d'1 punt:  
B) Per experiència acreditada en l'exercici de funcions d'interventor en municipis costaners de la Comunitat Valenciana: 0.35 per any.  
- Per servicis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació estatal, subescala secretaria-intervenció, fins a un màxim de 1'5 punts.  
B) Per experiència acreditada en funcions de secretari-interventor en municipis de la Comunitat Valenciana: 0'5 punts per any.  
2. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocant.   
Es valorarà fins a un màxim de dos punts la realització d'una memòria sobre l'organització municipal de l'Ajuntament d'Orihuela, amb especial referència a la millor organització interna dels servicis d'intervenció en aplicació del règim de municipi de gran població. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives en el millor exercici del lloc convocat. La memòria haurà de ser presentada junt amb la sol·licitud de participació en el concurs.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: L'Alcúdia.  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 29 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 25.  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, acreditat per mitjà del certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 29 de gener de 2009.  
Base segona. Composició del tribunal  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: Robert Martínez Correcher, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
- Paulí Alapont Giménez, com a regidor d'administració general.  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, secretari de la corporació, que actuarà també com a tal.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente José Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.  
Suplents:  
- President: el regidor d'Obres: Josep Cebrià Marqués.  
- Vocals:  
- El regidor de Cultura: Francesc Martínez Gallego.  
- Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuaria com a secretari.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: María José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.  
Base tercera. Mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (arreplegats en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica de la Comunitat Valenciana creat per Orde de data 05.11.1998), s'aplicarà la següent baremació de mèrits específics aprovats per este ajuntament en la sessió plenària de data 23.03.2004:  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements de valencià acreditats per mitjà de les corresponents certificacions de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell superior 3  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.  
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupost, comptabilitat pública, recaptació, i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries mencionades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració dels mateixos, atenent la baremació següent:  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives.   
Fins a un màxim de 0'75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu, i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'este número.  
3. Servicis prestats  
Es valoraran fins a un màxim de 2'5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les categories següents:  
Com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.  
0,25 punts per any complet: máximo 2'5 punts  
Entrevista  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Subescala intervenció-tresoreria  
Categoria: entrada  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 18.976'80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia (Alacant).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Rafael Frías Giménez, secretari de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop (Alacant).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco A. Cholbi Cacha, tresorer de l'Ajuntament de Benidorm.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de febrer de 2009.  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 1.5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'Auditoria de Gestió del Sector Públic:  
- De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
- De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
- Per cada curs o publicació: 0,50 punts, i fins a un màxim de 2 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Onil.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 15.708,00 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau oral.   
Este requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Elisa Ribera Ferri, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
- Regidor designat per l'alcaldessa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Milagros Molina Brotóns, interventora accidental, de l'Ajuntament d'Onil.  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
Secretari:   
- Serà designat per l'alcaldessa-presidenta entre els vocals.  
Suplents:  
President: José Matías Bernabé Bernabeu, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcaldessa: César Albero Mira.  
- Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Julio R. Ribera Llorens, secretari accidental de l'Ajuntament d'Onil.  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorena Soler Ripoll, interventora de l'Ajuntament de Villena.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Noemí Briones Vilar, secretària de l'Ajuntament de Sax.  
Secretari:   
- Serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 13.02.2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0'1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0'1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0'05 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica 0'1 punts/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0'1 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0'05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0'05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
b) Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
c) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Rojales.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 18.964 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars   
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocals:   
- Un regidor designat per l'alcalde: Eva María Ros Ruiz, primera tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez, interventor de l'Ajuntament de Molina de Segura.  
- Una representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Olga Pino Díez, secretària de l'Ajuntament de Crevillent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: Silvia Pizarro, segona tinent d'alcalde.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera tinent d'alcalde.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Ana Belén Saura Sánchez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, tresorer de l'Ajuntament de Molina de Segura.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Valentín Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'inclouen mèrits específics.  
Ajuntament: Alberic.  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 28 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 36.081,19 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 28 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Enrique Carpi Cortés.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Aitana Ferreres Campo.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Angeles Yeves Urriaga.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan José Saura Quiles.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Castillo Guerrero del Peñón, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Hervás Oliver.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª Paz Gabarda Sanz.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Miguel Palop Marín.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Sancho-Miñana Sánchez.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 19 de gener de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que complisquen el que preveu l'apartat següent.  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i atenent la matèria, de la manera següent:  
- Hisendes locals i finançament local: a raó de 0,25 punts per curs de més de 50 hores, màxim 0,5 punts.  
- Normativa sectorial autonòmica en relació amb els servicis públics locals: 0,25 punts per curs de més de 50 hores, màxim 0,25 punts.  
- Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i àmbit competencial valencià: 0,25 punts per curs de més de 30 o més hores, màxim 0,25 punts.  
- Inspecció tributària local: 2 punts per curs de 20 o més hores, màxim 2 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1 Es valoraran amb 3,5 punts els servicis prestats de forma continuada i ininterrompuda de duració superior a 5 anys i mig com a interventor en un Ajuntament d'una població entre 6.000 i 11.000 habitants de la Comunitat Valenciana, ja siga com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat.  
2.2 Per haver sigut director de pràctiques d'alumnes del curs selectiu d'accés a alguna de les subescales d'habilitats estatals, organitzat per la Direcció General d'Administració Local per delegació de l'INAP: 0,5 punts per alumne, amb un màxim d'1 punt.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Carlet.  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de 10 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.914,10 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: María Ángeles Crespo Martínez.  
- Vocals:  
- Una regidora designada per l'alcaldessa: Laura Sáez Martínez.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Susana Romero Bretó.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Juan José Orquin Serrano.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José V. Ibor Ridaura, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.   
- Secretària: Susana Romero Bretó  
Suplents::  
- President: la regidora de l'ajuntament, Manuela Redondo Diaz.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Pascual Casp Peña.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: María del Carmen Luis Lafuente.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Antonio Martínez Beltrán.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ángeles Ferrandis Doménech, oficiala major de l'Ajuntament d'Almussafes.  
- Secretària: María del Carme Luis Lafuente  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29 de gener de 2009:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Servicis prestats en el lloc de tresoreria reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció-tresoreria, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis o nomenament provisional, durant almenys dos anys, amb un màxim d'1,5 punts i d'acord amb la baremació següent:  
- De 2 a 3 anys: 0,75 punts.  
- Més de 3 anys: 1,5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Haver realitzat cursos de postgrau directament relacionats amb el contingut del lloc, universitats o fundacions universitat-empresa, amb un màxim d'1,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
- Més de 120 hores: 0,75 punts.  
- Més de 240 hores: 1,5 punts.  
3. Memòria sobre l'organització de l'entitat local convocant:   
Es valorarà fins a un màxim de 3,75 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
4. Coneixement del valencià  
Es valorarà amb 0,75 punts estar en possessió del títol de grau superior de coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Agrupació Museros-Albalat dels Sorells  
Província: València.  
Denominació del lloc: intervenció agrupació.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de la corporació de 2 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció agrupació.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 9.403'86 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de l'agrupació o membre en qui delegue: José María Aznar Monferrer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat pel president de l'agrupació: Francisco Javier Marí Ventura.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de l'agrupació: Araceli Martín Blasco, secretària de l'Ajuntament de Museros.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de l'agrupació: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Fernández Acevedo, tresorera de l'Ajuntament de Paterna.  
- Secretari: serà designat pel president de l'agrupació entre els vocals.  
Suplents:  
- President: José Bellés Centelles, regidor de l'Ajuntament de Museros.  
- Vocals:  
- Un regidor designat pel president de l'agrupació: María José Alcover Vivó.  
- Un funcionari de carrera designat igualment pel president de l'agrupació: Mª José Gil Regolf, secretària de l'Ajuntament d'Albalat dels Sorells.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de l'agrupació: José Antonio Valenzuela Peral, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio José Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament de Manises.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'esta agrupació.   
1. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari de l'administració local amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, en llocs d'intervenció, assumint les responsabilitats inherents al control i fiscalització de la gestió economicofinancera i pressupostària així com a la comptabilitat municipal, tant en propietat, com provisional, comissió de servicis o acumulat d'acord amb l'escala següent:  
a) En municipis de l'àrea metropolitana de València agrupats per al sosteniment del lloc d'intervenció: 0,75 punts/mes, amb un màxim de 7,50 punts.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.   
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, es relacionaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Subescala: tresoreria.  
Ajuntament: Borriana.  
Província: Castelló.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 12 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 19.798,45 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 12 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: José Ramón Calpe Saera, alcalde president de l'Ajuntament de Borriana.  
- Vocals:  
- Mª Carmen González Bellés, interventora de l'Ajuntament de Borriana.  
- José Vicente Forcada Gómez, funcionari de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana.  
- Un funcionari, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Martín Orihuel de la Mata, secretari de l'Ajuntament de Vila-real.  
- Elvira de Alba Alonso, funcionària de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana, que actuarà com a secretària.  
Suplents:  
- President: Juan Granell Ferré, regidor delegat de personal de l'Ajuntament de Borriana.  
- Vocals:  
- Iluminada Blay Fornás, secretària de l'Ajuntament de Borriana.  
- Mercedes Martí Sánchez, funcionària de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana.  
- Un funcionari, designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Vicente Guillamón Fajardo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.  
- Clara Aragonés Betí, funcionària de carrera, cap de secció de l'Ajuntament de Borriana, amb funcions de secretària suplent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 4 de desembre de 2008.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1 Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, homologats, realitzats en els últims quatre anys, en matèries directament relacionades amb les entitats locals amb una duració igual o superior a 120 hores: 0,5 punts per curs fins a un màxim d'1 punt.  
1.2 Es valoraran els cursos inclosos en algun programa de doctorat de naturalesa econòmica o financera impartits per alguna de les universitats de la Comunitat Valenciana: 0,20 punts per cada curs realitzat fins a un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà la condició i el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5,50 punts:  
2.1 Per cada mes complet de servicis efectivament prestats, en els últims quatre anys, en un lloc de treball de tresoreria d'un ajuntament de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 30.000 habitants i on gestionen directament la recaptació municipal: 0,20 punts/mes, amb un màxim de 2,80 punts.  
2.2 Per cada mes complet de servicis efectivament prestats, en els últims quatre anys, com a funcionari de carrera d'administració general, en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població superior a 30.000 habitants, en la subescala tècnica o de gestió, grups A1/A2, sempre que tingueren a càrrec seu una direcció de negociat, secció, àrea o equivalent: 0,10 punts/mes, amb un màxim d'1,70 punts.  
2.3 Per tindre la condició de funcionari de carrera de municipis de la Comunitat Valenciana dels grups A1 o A2 d'administració general: 0,50 punts per plaça fins a un màxim d'1 punt.  
3. Coneixement de valencià  
Establint-se com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu nivell mitjà, no s'establix valoració addicional en este apartat.  
4. Realització entrevista  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Mitjans d'acreditació i valoració:  
Els servicis prestats s'acreditaran per mitjà de la presentació de certificacions firmades pel/per la funcionari/ària competent de les administracions locals en què s'hagen prestat.  
La condició de funcionari de carrera s'acreditarà per mitjà de la presentació de la resolució o acord del nomenament.  
Els cursos, seminaris, jornades, etc. s'acreditaran per mitjà de certificacions emeses pels organismes oficials que els hagen impartit.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Bétera.  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local, de 26 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 27.  
Quantia anual del complement específic: 14.349,05 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local, celebrada el dia 26 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Manuel Aloy Martínez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Germán Cotanda Gil.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Jesús De-Bernardi Rodríguez  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Llopis Alcayde, secretari de l'Ajuntament de Náquera.  
- Secretari: Anna Mª Miquel Lasso de la Vega.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Mª Rosario Martínez Càceres.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Elia Verdevio Escribá  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Segarra de los Reyes.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Martí Puertes.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament de Moncada.  
- Secretari: Vicente Segarra de los Reyes.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 15 de gener de 2009.  
1. Coneixement de Valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,10 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació que convoca (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, urbanisme, gestió tributària).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
3.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb municipis amb problemàtica urbanística.  
3.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
4. Aptituds per al lloc de treball:  
4.1 Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat o provisional en entitats locals la secretaria de les quals estiga classificada com de primera classe fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,10 punts/mes.  
4.2 Es valorarà, un total d'1,5 punts, la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
4.3 Es valorarà, fins a un màxim de 2,5 punts, la presentació d'un Manual de Gestió Tributària i Tresoreria adaptat a l'Ajuntament de Bétera que incloga models d'expedients. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar el funcionament del departament que dirigirà en cas d'ocupar el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement d'anglés.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Montserrat  
Província: València  
Denominació del lloc: tresoreria  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local de 5 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 26.   
Quantia anual del complement específic: 21.156,24 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit de coneixements de valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local el dia 5 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Laura Sanjuán Campos.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Antonio Campos Oliva.  
- Una funcionària de carrera designada també per l'alcalde: Sandra Alemany Cerveró.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Maria Balaguer Malmierca.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Victor Almonacid Lamelas, secretari de l'Ajuntament de Picanya.   
- Secretari/ària: serà designat/da per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Julio Martínez Alarcón.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joan García Perales.  
- Una funcionària de carrera designada també per l'alcalde: Mª Ángeles Cerveró Cerveró.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jessica Crespo Poveda.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Llobell Tuset, secretari de l'Ajuntament de Paiporta.  
- Secretari/ària: serà designat/ada per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de valoració preceptiva establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29.01.2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, urbanisme, gestió tributària).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 o més hores: 1 punt.  
b) De 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,5 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1 Es valoraran els servicis prestats en el lloc de treball de tresoreria en algun ajuntament, de menys de 8.000 habitants, que en els dos últims anys haja creat el Departament de Tresoreria dins de l'Àrea de Gestió Econòmica, així com habilitat esta plaça per a ser exercida per un funcionari amb habilitació de caràcter estatal i on es gestione de forma directa la recaptació municipal. La valoració es realitzarà fins a un màxim d'1,5 punts a raó de 0,25 punts/mes.  
2.2 Es valorarà, fins a un màxim d'1 punt la superació de les proves d'accés a qualsevol altra subescala del cos de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.  
2.3 Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts la presentació d'una memòria sobre «L'organització i estructura d'una tresoreria de recent creació. Especial referència a les possibilitats de modernització i inspecció tributària», presentada prèviament junt amb la documentació acreditativa dels mèrits. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar el funcionament del departament que dirigirà en cas d'ocupar el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Tavernes de la Valldigna.  
Província: València.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.844,18 euros bruts anuals.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, acreditat per mitjà de certificació expedida per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Vidal Almiñana.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde president: José Salvador Ribis Grau.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Àngela Benavent Ferri, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, categoria superior.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Hilario Sanchis Pellicer, secretari de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, categoria superior.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Luisa Mifsud Tormo.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Amparo Espí Felis.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosa María Grau Pellicer, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada.   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa Mª Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- Vocal-secretari designat per l'alcalde: José Maria Trull Ahuir, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV número 2434 de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treballs d'este ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valorarà, fins a un màxim d'1'5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les matèries de Gestió Tributària, Inspecció, Recaptació, Comptabilitat, Finançament Local, i es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
  
Els mèrits a què es fa referència en este apartat podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que estos cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en este últim cas, els cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
L'acreditació dels mèrits esmentats s'efectuarà per mitjà de l'aportació de certificat o títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
2. Aptituds per al lloc de treball   
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 5 punts, els servicis efectivament prestats (amb nomenament definitiu, provisional o per mitjà de comissió de servicis) en llocs de treball de tresoreria (reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala d'intervenció-tresoreria), amb assumpció de la direcció del servici de gestió tributària, multes i sancions de prestació directa pel mateix ajuntament, la secretaria dels quals estiga classificada en categoria superior, a raó de 0,40 punts per mes de servicis prestats:  
El present mèrit s'acreditarà per mitjà de certificació expedida per la Secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis, indicant-se la categoria en què estiga classificada la secretaria, en la condició, com a funcionari pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, que s'hagen exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de servicis, etc.) ocupant lloc de tresoreria amb assumpció de la direcció de la gestió tributària i expressió del nombre total de mesos de servicis prestats.  
2.2 Per haver superat la totalitat dels exercicis de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, disposades pel tribunal de la corresponent comunitat autònoma en què s'haja examinat l'aspirant: 1 punt.  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que es relacionaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Ajuntament: Torrent.  
Província: València.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció-tresoreria.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 54.484,80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: María José Catalá Verdet, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Jesús M. Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament d'Alzira.  
- Juan J. Orquín Serrano, secretari de l'Ajuntament de Sedaví.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa María Micó Villora, interventora de l'Ajuntament d'Algemesí.  
- Secretari-vocal: Laura Martín Grau, TAG de personal de l'Ajuntament de Torrent.  
Suplents:  
- President: Amparo Folgado Tonda, regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals  
- Rafael Salinas Giménez, interventor de l'Ajuntament d'Alberic.  
- Isabel Poquet Jornet, interventora de l'Ajuntament de Massanassa.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
- Secretari vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG d'Urbanisme de l'Ajuntament de Torrent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 21 de gener de 2009.  
1. Haver prestat servicis com a tresorer/a pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament membre de més d'una entitat metropolitana, de més de 75.000 habitants i de pressupost consolidat superior a 75 milions d'euros, que gestione programes amb fons comunitaris, a raó de 0,3 punts per mes complet amb un màxim de 4,2 punts.  
2. Haver prestat servicis com a tresorer/a pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament que gestione la recaptació dels seus ingressos, i per a la qual cosa compte amb una societat mercantil municipal de capital íntegrament local, com a col·laboradora en la gestió, inspecció i recaptació dels tributs, a raó de 0,20 punts per mes complet amb un màxim de 2,3 punts.  
3. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament sobre les matèries següents: tècniques de gestió i organització per a la direcció d'equips, gestió financera i econòmica de les entitats locals i finançament municipal, d'acord amb la valoració següent:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,30 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.  
En relació amb els mèrits descrits anteriorment s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística i, si no n'hi ha, la població segons les dades del padró municipal, i per pressupost, el pressupost consolidat amb efectes d'1 de gener de l'any en què es presten els servicis, independentment de la data d'aprovació i publicació d'este.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que s'indicaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Subescala: secretaria-intervenció  
Ajuntament: Agost.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24 (per a grup A2)/26 (per a grup A1).  
Quantia anual del complement específic: 20.961,56 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació: Antonio Pérez González.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Beatriz Calvo Lluch.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, que actuarà així mateix com a secretari: Severino Sirvent Bernabeu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Albaladejo Asenjo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
Suplents:  
- President: Mercedes Mira Mira, regidora de la corporació.  
- Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª Carmen Martínez Pérez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde que actuarà així mateix com a secretari: Antonio Tomás Verdú Mira.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Francisco Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.   
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
Cursos de formació i perfeccionament específic.  
Es valorarà amb un màxim de 2 punts el curs convocat o homologat per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics relatiu a comptabilitat i auditoria de les administracions públiques territorials que tinga un mínim de 200 hores.  
La valoració es realitzarà d'acord amb esta escala:  
De 200 a 250 hores: 1,5 punts  
A partir de 250 hores: 2 punts  
Aptituds per al lloc de treball.  
Es valorarà el treball desenvolupat com a secretari-interventor en nomenament definitiu o provisional en entitats locals de població superior a 4.000 habitants amb un màxim de 0,50 punts, a raó de 0,05 mes complet treballat.  
Coneixement de valencià.  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Certificat grau superior: 2 punts  
Certificat capacitació tècnica de llenguatge administratiu: 2 punts  
Coneixement d'idiomes comunitaris.  
Es valorarà amb 0,5 punts estar en possessió de certificat de nivell superior o de nivell avançat de l'escola oficial d'idiomes de qualsevol llengua comunitària no espanyola.  
Currículum acadèmic.  
Es valorarà amb 0,50 punts haver obtingut Premi Extraordinari de Llicenciatura. La llicenciatura per la qual s'obtinga premi extraordinari ha de ser alguna de les que donen accés a les proves selectives de secretaria-intervenció.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Beniarrés  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 10.177,72 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà que s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 28 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració   
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació: Luis Tomás López.  
Vocals  
- Salvador Pérez Mayo: funcionari de carrera de l'Ajuntament de Beniarrés  
- Eva Mª García Fuster, secretària-interventora de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa  
- Sara Dasí Dasí, secretària-interventora de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rafael Hernández Domingo, vicesecretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: Yolanda Calbo Moncho: tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Beniarrés  
Vocals:  
- Muriel Torregrosa Monter: funcionària de carrera de l'Ajuntament de Gaianes  
- Eduardo Pozo Bouzas: secretari de l'Ajuntament de Muro de Alcoy  
- Cristina Alhambra: secretària-interventora de l'Ajuntament de la Vall de Laguar  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 20 de gener de 2009:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1 punt)  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).   
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts  
c) De 25 a 74 hores: 0,50 punts  
d) De 14 a 24 hores: 0,25 punts  
e) De 10 a 14 hores: 0,10 punts  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2,50 punts)  
2.1 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria urbanística d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 a 24 hores: 0,20 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,40 punts.  
2.2 Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria de comptabilitat, medi ambient, hisenda, llibre blanc i contractació, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 10 a 15 hores: 0,10 punts  
b) De 16 a 24 hores: 0,20 punts  
c) De 25 a 50 hores: 0,50 punts  
d) De més de 50 hores: 1 punt  
3. Aptituds per al lloc de treball (4 punts)  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 4 punts:  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de modificacions puntuals, programes d'actuació integrada i redacció de convenis urbanístics a raó de 0,03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
3.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en la tramitació de llicències d'obres per estar afectats per alguna zona de protecció a raó de 0,03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
3.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- En entitats locals de població compresa entre 500 i 1.000 habitants: 0,03 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
- En entitats locals de població compresa entre 1.000 i 1.500 habitants: 0.05 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim d'un punt.  
Mitjans d'acreditació i valoració  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris i jornades només es valoraran si s'acredita que van ser convocats per organisme públic.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que es relacionaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Ajuntament: Cañada.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 12.535,46 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 10 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Molina Beneito.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Pedro Barceló Mataix.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Jesús García Martínez.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Inmaculada Casanova Sarrió.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel Rodes Rives, secretari de l'Ajuntament de Castalla.  
- Secretària: serà designada per l'alcalde entre els vocals: Mª Jesús García Martínez.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Virtudes Durá Ferriz.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicenta Molina Ferrer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª. Isabel Mas Quiles.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Soledad Megías Roca.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Manuel José Vidal Otero, secretari-interventor de l'Ajuntament de Salinas.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Mª. Isabel Mas Quiles.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 17 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 6 punts, segons el detall següent:  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, en comissió de servicis, acumulat o autorització de compatibilización expressa, d'acord amb l'escala següent:  
2.1.a) Acumulat en mancomunitats de servicis, de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,05 punts/mes, fins a un màxim de 2,50 punts.  
2.1.b) Per mitjà de compatibilización expressa en virtut de la condició de funcionari amb habilitació estatal en Programes de Desenvolupament Local (Leader, Proproder): 0,05 punts/mes, fins a un màxim de 2,50 punts.   
2.1.c) Per exercir el lloc de secretari-interventor, en propietat en municipi de l'interior de la província d'Alacant, amb població inferior a 2.000 habitants; segons xifres oficials de l'INE: 0,01 punts/mes fins a un màxim d'1,00 punts.  
3. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.50 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.   
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: el Poble Nou de Benitatxell.  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 10.540 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Cardona Bolufer  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Andrew Ian Charles Bicknell  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques.   
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Amparo Gil Torrella.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Mª Moreno Rodilla, oficiala major de l'Ajuntament de Dénia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Vicenta Nieves García Iglesias.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Karin Mas Mut.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Iván Pérez Jordá.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Silvia Méndez de los Ríos.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Pedro Cruañes Pastor, tresorer de l'Ajuntament de Xàbia.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 5 de febrer de 2009.  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 7,5 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- Per més de 20 anys de servicis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació, 0,075 punts/any, amb un màxim d'1,5 punts.  
1.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- Per servicis en municipis de la Comunitat Valenciana, declarats turístics i amb entitat d'àmbit territorial inferior al municipi, 0,250 punts/any, amb un màxim de 5 punts.  
1.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- Per més de 15 anys de servicis ininterromputs en mancomunitats de municipis, 0,066 punts/any, amb un màxim d'1 punt.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: La Vall de Laguar  
Província: Alacant.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 6 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 8.397,20 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà, que s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 6 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan José Puchol Riera  
- Vocals:  
- Francisco Luis Gilabert Mengual: regidor de l'ajuntament  
- Victoria Moll Oliver: funcionària de carrera de l'Ajuntament de la Vall de Laguar  
- Santiago Barrios Arenas: secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Josefa Ribes Ginestar, tresorera de l'Ajuntament de Benissa.  
- Secretari: Santiago Barrios Arenas.  
Suplents:  
- President: José Manuel Barber Mengual: tinent d'alcalde de l'Ajuntament de la Vall de Laguar  
- Vocals:  
- Francisco Carrió Company: regidor de l'ajuntament  
- Juan Jesús Mas Puchol: funcionari de l'ajuntament de la Vall de Laguar  
- Antonio Espinaco Salvador: vicesecretari de l'Ajuntament d'Albuixech  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Teresa Roig Mas, secretària de l'Ajuntament de Gata de Gorgos.  
- Secretari: Antonio Espinaco Salvador.  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari en sessió de data cinc de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt)  
1.1 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en matèria urbanística, contractació i finançament local, estabilitat pressupostària i endeutament de les entitats locals d'acord amb l'escala següent:  
c) De 15 a 24 hores: 0,20 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,40 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball (6.5 punts)  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 6.5 punts:  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis d'interior amb una població superior a 500 habitants i inferior a 1.000 habitants, amb un pressupost superior a 700.000 euros i inferior a 800.000 euros a raó de 0,4 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 3,50 punts.  
3.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis d'interior amb una població superior a 500 habitants i inferior a 1.000 habitants, amb un pressupost superior a 700.000 euros i inferior a 800.000 euros, que tinguen problemàtica en matèria d'aigües concretada en la tramitació de concessions d'aigües subterrànies amb destinació a abastiment i de constitució de mancomunitats per a la seua obtenció a raó de 0,4 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 3.00 punts.  
Mitjans d'acreditació i valoració  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
   
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Albuixech.  
Província: València.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 5 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24.  
Quantia anual del complement específic: 7.716,94 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 5 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: José Vicente Andreu Castelló, alcalde de la corporació.  
- Vocals:  
- Maria Pilar Ruiz Bueno, regidora de Personal.   
- José E. Trasancos Fernández, secretari-interventor de la corporació.   
- Emilia Mateu Aranda, secretària-interventora de l'Ajuntament de Massalfassar.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan A. Belloch Picó, interventor de l'Ajuntament de Moncada.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President suplent: Josep Bort Bono, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
- Pedro Navalón Martínez, regidor de Recursos Interns  
- María Carmen Sánchez Ridaura, funcionària de l'Ajuntament d'Albuixech.  
- María Luz Roncero Richarte, secretària de l'Ajuntament de Foios.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª Gracia Folgado Segura, interventora de l'Ajuntament de Foios.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 29 de gener de 2009.  
Servicis prestats com a funcionari de carrera en una entitat local costanera amb una població superior a 3.500 habitants, amb un pressupost superior a 3.000.000 d'euros i inferior a 5.000.000 d'euros sent responsable de personal i secretari en la mesa de negociació, a raó de 0,065 punts per mes de treball efectiu fins a un màxim de 3,50 punts.  
Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal Grup A, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat en lloc de treball de vicesecretari en una entitat local costanera amb una població superior a 3.500 habitants, amb un pressupost superior a 3.000.000 d'euros i inferior a 5.000.000 d'euros a raó de 0,50 punts per mes de treball efectiu fins a un màxim de 3 punts.  
Servicis prestats en una entitat local costanera amb població superior a 3.500 habitants com a responsable de seguretat en matèria de protecció de dades de caràcter personal, a raó de 0,50 punts per any treballat amb un màxim d'1 punt.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, que s'indicaran sempre en la sol·licitud de participació i s'acreditaran documentalment.  
Ajuntament: l'Alqueria de la Comtessa.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 11.875,50 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 28 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president: Salvador Femenia Peiró  
- Vocals  
- Àngels Femenia Peiró: funcionària de carrera de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
- Cristina Cabria Escribano, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beniarrés.  
- Sara Dasí Dasí, secretària-interventora de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Marta Milvaques Cucart, interventora de l'Ajuntament d'Oliva.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents::  
- President: el tinent d'alcalde, Juan Alfonso Lorente Calafat.  
- Vocals:  
- José Vicente Manclús Egea, funcionari de carrera de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
- Ana Grau Serra, secretària-interventora de l'Ajuntament de Real de Gandía.  
- Mª Luz Poyatos Boigues, secretària-interventora de l'Ajuntament de Rafelcofer.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Gustavo Gass Castañeda, secretari-interventor de l'Ajuntament de Piles.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari en la sessió de data 27 de gener de 2009.  
Mèrits específics:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 30 o més hores: 1 punt.  
b) De 20 a 30 hores: 0,50 punts.  
c) De 10 a 20 hores: 0,25 punts.  
d) Fins a 10 hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen com a objecte la nova Llei Urbanística Valenciana i els aspectes pràctics de la gestió urbanística així com la seua relació amb la normativa estatal urbanística i els que tinguen com a objecte l'estudi de la nova Llei de Contractes.  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 15 o més hores: 0,60 punts.  
b) Fins a 15 hores: 0,30 punts.  
3. Coneixement del valencià i altres llengües oficials de la Comunitat Europea.   
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement del valencià i de llengües oficials de la Comunitat Europea, acreditat per mitjà de certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià i certificació acadèmica expedida per les escoles oficials d'idiomes, d'acord amb l'escala següent:  
3.1 Valencià:  
Coneixement de grau mitjà: 0,5 punts.  
Coneixement de grau superior: 1 punt.  
3.2 Llengües oficials de la Comunitat Europea: 0,30 punts per curs aprovat.  
4. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim 3,5 punts:  
4.1 Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en recursos contenciosos administratius en matèria urbanística: 0,04 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 0,50 punts.  
4.2 Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en reconeixements extrajudicials de crèdits: 0,04 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 0,50 punts.  
4.3 Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria-intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica en tramitació de programes d'actuació integrada: 0,04 punts per mes de servici efectiu, fins a un màxim de 0,50 punts.  
4.4. Elaboració d'un projecte d'organització de l'àrea de personal, amb defensa d'este en entrevista personal. Es valorarà fins a un màxim de dos punts la presentació d'una memòria sobre l'àrea de personal, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits i amb defensa d'esta en entrevista personal. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar en exercici del lloc de treball objecte del concurs.  
Mitjans d'acreditació i valoració:  
Realització entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Beneixida  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència, de 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 8.827,80 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa de la corporació, Eva Rojo Tortosa.  
- Vocals:  
· José Ramon Sánchez Vicent, regidor de la corporació.  
· José Vicente Farinós Molina, secretari-interventor.  
· Salvadora Ruiz Martínez, secretària-interventora.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Teresa Soler Tarazona, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alcàntera de Xúquer.  
· El secretari serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Mª Ángeles Benavent Roig, regidora de la corporació.  
- Vocals:  
· Lorena Diego Such, regidora de la corporació.  
· Antonio Espinaco Salvador, secretari-interventor.  
· Virginia Poves García, secretària-interventora.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Ana Camacho Vidal, secretària-interventora de l'Ajuntament de Càrcer.  
· El secretari serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que arribarà fins a 6 punts, i que han sigut aprovats per esta corporació en sessió plenària, de 6 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics i específics  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en alguna de les següents matèries pròpies del lloc de treball.  
En matèria d'urbanisme i contractació, es valorarà amb un màxim d'un punt, els cursos de duració superior a 20 hores, a raó de 0,5 punts per curs.   
En matèria de gestió economicofinancera, es valorarà amb un màxim de 0,75 punts haver realitzat cursos de formació sobre pressupostos o estabilitat pressupostària, amb una duració igual o superior a 20 hores, a raó de 0,75 punts per curs.   
En matèria tributària, es valorarà amb un màxim de 0,75 punts haver realitzat cursos de formació en matèria de revisió d'actes tributàries, amb una duració igual o superior a 20 hores, a raó de 0,75 punts per curs.  
No es computaran ni acumularan els cursos de duració inferior a 20 hores.  
Els cursos hauran d'haver sigut impartits després d'1 de gener de 2008, amb la finalitat de salvaguardar la vigència de les matèries impartides.  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, provisional o en comissió de servicis, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals amb població compresa entre 600 i 1.000 habitants, segons les dades aprovades per l'INE, a raó de 0,5 punts per mes.  
No es computaran els períodes inferiors al mes.  
3. Coneixements del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'un punt, sempre que s'acredite estar en possessió de la pertinent certificació o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral o grau elemental: 0,5 punts.   
Coneixement mitjà o superior: 1 punt.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics o privats quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Benirredrà  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24.  
Quantia anual del complement específic: 8.822,04 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Cristina Gutiérrez Camarena  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Luisa Julio Serisola  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Camarena Sigalat  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Blas Ballester Gorrita (secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ador)  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan Giner Corell, secretari-interventor.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Luisa Julio Serisola  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sergio Camarena Herrera  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Vicente Fayos Martí  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Ramón Canet Vives (secretari-interventor de l'Ajuntament de Beniarjó)  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Juan López Roca, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Algimia d'Alfara.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de febrer de 2009.  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran les següents aptituds per al lloc convocat fins a un màxim de 6,5 punts.  
1.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, en llocs de secretaria-intervenció en ajuntaments de municipis amb problemàtica de terme municipal reduït. En entitats locals amb terme municipal igual o inferior a 1 km²: 0,75 punts/mes, fins a un màxim de 4,5 punts.  
1.2. Elaboració d'una memòria-projecte en matèria econòmica, de personal i de subvencions relativa a l'Ajuntament de Benirredrà, observant la seua problemàtica i millores, prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits. Es valorarà fins a un màxim de 2 punts la presentació d'esta memòria/projecte sobre l'àrea econòmica, de personal i de subvencions de la corporació local.   
2. Coneixement de Valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement de grau mitjà: 1 punt  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Caudete de las Fuentes  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior al 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 8.887,20 euros   
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, que s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració   
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Rafael Cerveró Vicente  
- Fernando Ballesteros Barrado, viceinterventor de l'Ajuntament d'Utiel  
- Marta Belda Martínez: secretària de l'Ajuntament d'Utiel.  
- José Manuel Guerrero Arona, vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Asterio Aparicio Herraiz, secretari-interventor de l'Ajuntament de Villagordo del Cabriel.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Jose Luis Guaita: tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Caudete de las Fuentes.  
Vocals:  
- María Teresa Caballero, secretària-interventora de l'Ajuntament de Fuenterrobles.  
- Cristina Cebriá Escribano, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beniarrés  
- Carmen Ribera Barelles, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alfara d'Algimia.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carlos Hinarejos Pereira, secretari-interventor de l'Ajuntament de Venta del Moro.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics   
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 2 de febrer de 2009 i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (1 punt)  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu)  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 1 punt.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 30 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt)  
2.1 Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb la peculiaritat i característica de la corporació convocant (municipi amb problemàtica urbanística).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 200 o més hores: 1 punt.  
3. Aptituds per al lloc de treball (5,5 punts)  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria-intervenció fins a un màxim de 5,5 punts:  
3.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció, en propietat, provisional, en comissió de servicis, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals enclavades en el medi rural de menys de 1.000 habitants amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de programes d'actuació integrada, programes d'actuació aïllada i plans de reforma interior a raó de 0,10 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
3.2. Elaboració d'un projecte/memòria relatiu a la programació d'una actuació integrada en sòl urbà per mitjà de gestió directa municipal (obertura de vials) i la defensa de la mateixa en l'entrevista personal en un màxim de 3,5 punts. Este apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per millorar l'exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A estos efectes, es notificarà els concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.   
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Guardamar de la Safor.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretària-intervenció.  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 14 de gener de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 19.368 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau oral.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 14 de gener de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: José Martínez Moncho, alcalde president de la corporació.  
- Vocals:  
· Rosa Ferrer Ferrer, regidora d'Educació i Cultura de l'Ajuntament de Guardamar de la Safor.  
· Carmen Llopis Llorca, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Almoines  
· Elena Escrivá Femenía, secretària interventora de l'Ajuntament de Villalonga  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Jorge García Hernández, interventor de l'Ajuntament de Gandia.  
Secretari: serà designat entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Fernando Serguí Plans, tinent d'alcalde de la corporació.  
- Vocals:  
· Consuelo Pla Breco, regidora d'Hisenda i Servicis Socials de l'Ajuntament de Guardamar de la Safor.   
· Carmen Ferrer Soler, secretària-interventora de l'Ajuntament de Daimús.  
· Jose Luis Reverter Valls, secretari-interventor de l'Ajuntament de Bellreguard.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Rosa Mª Grau Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Xeraco.  
- Secretari: serà designat entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que forma part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 24 de novembre de 2008:  
1. Cursos de formació i perfeccionament jornades de caràcter genèric  
Es valoraran fins a un màxim d'1,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, comptabilitat, recaptació).  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala.  
a) De 60 hores o més: 0,40 punts.  
b) De 30 hores o més: 0,15 punts.  
c) De 20 hores o més: 0,05 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valoraran fins a un màxim d'1,00 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (hisenda local, urbanisme, econòmics, contractació, administratius, comptabilitat)  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 hores o més: 0,50 punts.  
b) De 25 hores o més: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran els servicis prestats com a secretari/a d'administració local, en propietat o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb població igual o inferior a 343 habitants que es valoraran a 0,025 punts per mes, fins a un màxim de 5 punts.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.   
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Puig.  
Província: València.  
Denominació del lloc: oficialía major.  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: oficialia major.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 16.843,83 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Miguel Tolosa Peiró.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Navarro Blanco.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª del Rosario Olmos Gimeno (interventora municipal).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Paloma Salcedo Benavente (secretària de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Álvaro Jesús Petit López, interventor de l'Ajuntament de Massamagrell.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Pérez Iñiguez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Natalia Llorens Gadea.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Joaquín Ribes Valero (secretari de l'Ajuntament de Meliana).  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mateo J. Puigcerver Caselles (secretari de l'Ajuntament de Puçol).   
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Emilia I. Mateu Aranda, secretària-interventora de l'Ajuntament de Massalfassar.   
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (3 punts):  
1.1. Dret urbanístic valencià-ordenació territorial. S'avaluarà amb un màxim d'1,5 punts l'haver assistit amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'ordenació autonòmica del territori amb una duració superior a 100 hores. I a fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides la data d'inici del curs no pot ser anterior a setembre de 2005.  
1.2. Funció directiva i gestió de recursos humans. S'avaluarà amb 1 punt l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'habilitats directives i gestió de recursos humans. Amb una duració com a mínim de 45 hores.  
1.3. Dret urbanístic-Aspectes pràctics dels instruments urbanístics de finançament municipal. S'avaluarà amb 0,5 punts l'haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en esta matèria amb una duració de 25 hores o superior.  
2. Aptituds per al lloc de treball (3,80 punts)  
Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, ocupant llocs reservats funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria-intervenció.  
També es valoraran servicis prestats com a funcionari d'administració general, subescala tècnica, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de punts, d'acord amb l'escala següent:  
2.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb plans estratègics de desenvolupament turístic: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb activitat i desenvolupament urbanístic i turístic de costa: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.3. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General amb la conseqüent transitorietat de les normes urbanístiques aplicables: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.4. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en el lloc de treball de la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb una població compresa entre els 8.000 i 10.000 habitants i amb un pressupost municipal superior a 40.847.274 euros: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim de 0,7 punts.  
2.5. Servicis prestats com a funcionari d'administració general en la subescala tècnica: 0,10 punts per mes de servicis amb un màxim d'1 punt.  
3. Coneixements del valencià (0,70 punts)  
El coneixement del valencià es valorarà en 0,70 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat de grau expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Amb l'escala següent:  
Grau mitjà: 0,70 punts  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà Als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Rafelguaraf  
Província: València  
Denominació del lloc: secretària-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 21 de novembre de 2008, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destínació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.987,17 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 21 de novembre de 2008.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde de l'Ajuntament, Federico Tormo Vidal.  
- Vocals:  
- Un vocal designat per l'alcalde: Benjamín Vercher Benavent  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: María Ángeles Romero Castelló (secretària de l'Entitat Local Menor La Barraca d'Aigües Vives)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria Jesús Ricart Sanchis (secretària de l'Ajuntament de Manuel)  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Carmen Savalls Sanfélix, interventora de l'Ajuntament de Xàtiva.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Soledad Vidal Balaguer.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: María Luisa Miñana Vidal  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bou Moreno (secretari de l'Ajuntament de la Pobla Llarga)  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás (vicesecretari de l'Ajuntament de Xàtiva).  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: José Antonio Martínez Damiá, vicesecretari de l'Ajuntament de Canals.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a un màxim de 7,5 punts que han sigut objecte d'aprovació pel Ple de l'Ajuntament en sessió de 26 de novembre de 2008.  
A. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valorarà fins a un màxim de 2,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen relació amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria-intervenció, impartits per l'administració general de l'Estat o de les comunitats autònomes.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
- Curs de perfeccionament de 15 dies o més: 2,50 punts.  
- Curs de formació de 100 o més hores: 1,50 punts.  
B. Aptituds per al lloc de treball  
B.1. Defensa en juí de l'Ajuntament, en relació amb els recursos contenciosos administratius que es presenten contra este, s'haurà d'acreditar la defensa en juí a altres ajuntaments per període superior a 15 anys, es valorarà fins a un màxim de 4 punts.  
B.2. Servicis prestats en el lloc de secretaria-intervenció, es valorarà fins a un màxim d'1 punt els servicis efectivament prestats en ajuntaments de més de 2.000 habitants i fins a 5.000 habitants, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria-intervenció en propietat, interí, nomenament provisional o acumulat, a raó de 0,20 punts per any de servici efectiu.  
C. Coneixement del valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,20 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,30 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,40 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts.  
D. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Teresa de Cofrentes.  
Província: València.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és inferior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 5.136,38 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: José Gozálvez Piqueras.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Patricio Mora Gazquez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Javier Jiménez Miravalles.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Escobedo Rumoroso.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Miguel Ángel Peris Marzal, secretari-interventor de l'Ajuntament de Cortes de Pallás.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals i actuarà amb veu i vot.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Eutimio Miravalles Gómez.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Javier Pérez Cebrián.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Olimpia Gozálvez Navarro.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Pilar García Cebrián.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Mª de la Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals i actuarà amb veu i vot.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 12 de febrer de 2009.  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valorarà amb un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte la formació en algunes de les següents matèries pròpies del lloc de treball: patrimoni de les corporacions locals; llei general de subvencions; reforma del règim local a través del llibre blanc; legislació urbanística de la Comunitat Valenciana; contractació de les administracions públiques; comptabilitat pública.  
No es computaran els cursos de duració inferior a 20 hores,  
De 21 a 30 hores: 0.05 punts.   
De 31 a 50 hores: 0.10 punts.  
De 50 d'ara en avant: 0.15 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball, amb un màxim de 5,75 punts:  
- Per exercir lloc de secretari-interventor en propietat o nomenament provisional en municipis d'interior de la província de València amb població inferior a 1.000 habitants, segons xifres oficials de l'INE: 0.09 punts per mes, amb un màxim de 2,00 punts.  
- Per exercir lloc de secretari-interventor en propietat o per nomenament provisional en municipis d'interior de la província de València amb un pressupost general de fins a 3.850.000 euros: 0.07 punts, amb un màxim d'1,65 punts.  
- Per exercir lloc de secretari-interventor en propietat o per nomenament provisional en municipis d'interior de la província de València que per la seua proximitat a la instal·lació de parcs eòlics reunisca característiques especials en la instal·lació d'energia renovable: 0.09 punts per mes amb un màxim de 2,10 punts.  
3. Cursos de formació específics: es valorarà, fins a un màxim de 0,70 punts, sempre que s'acredite el coneixement de la problemàtica de les zones LIC, Zepa i Reserva de la Muela.  
- Cursos impartits per administracions públiques: 0.70 punts.  
- Cursos impartits per altres entitats: 0.20 punts.  
4. Coneixement d'idiomes: a causa de les especials característiques de la població del municipi, es valorarà fins a un màxim de 0,20 punts el coneixement de l'idioma anglés.  
5. Entrevista: el tribunal de valoració, si ho estima necessari, podrà acordar la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.   
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
Ajuntament: Torrent.  
Província: València.  
Denominació del lloc: viceintervenció  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2009, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Població a 31 de desembre de 2008: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 40.496,88 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2009.  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: María José Catalá Verdet, alcaldessa de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Miguel Ángel Chiner Santapau, interventor de l'Ajuntament de Picanya.  
- José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Villar del Arzobispo.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Marta González Lorente, secretària-interventora de l'Ajuntament de Godelleta.  
- Secretari-vocal: Laura Martín Grau, TAG de Personal de l'Ajuntament de Torrent.  
Suplents:  
- President: Amparo Folgado Tonda, regidora delegada de Recursos Humans de l'Ajuntament de Torrent.  
- Vocals:  
- Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Chiva.  
- José Mª Sánchez Picazo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chulilla.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial: Eduardo A. Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.  
- Secretari-vocal: Juan Antonio Gregori Morillo, TAG d'Urbanisme de l'Ajuntament de Torrent.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de 21 de gener de 2009.  
1. Haver prestat servicis com a interventor o viceinterventor pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat, en un ajuntament membre de més d'una entitat metropolitana, de més de 75.000 habitants i de pressupost consolidat superior a 75 milions d'euros, que gestione programes amb fons comunitaris, a raó de 0,35 punts per mes complet amb un màxim de 3,5 punts.  
2. Haver prestat servicis com a interventor o viceinterventor pertanyent a la subescala de secretaria-intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de servicis o acumulat amb l'atribució com a funcions pròpies del lloc de treball de la direcció i supervisió en matèria de contractació a raó de 0,35 punts per mes complet amb un màxim de 3 punts.  
3. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria economicofinancera, comptable i contractació pública, d'acord amb la valoració següent:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,30 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.  
En relació amb els mèrits descrits anteriorment s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística i, si no n'hi ha, la població segons les dades del padró municipal, i per pressupost, el pressupost consolidat amb efectes d'1 de gener de l'any en què es presten els servicis, independentment de la data d'aprovació i publicació d'este.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A este efecte, es notificarà els concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent-se d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.