Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5900, del 25-11-2008 (2008/13773)

Bases específicas rectoras para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso-oposición, de una plaza de músico-subdirector de la Banda Municipal de Música vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5900

Fecha DOGV
:   25-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/13332


Fecha del documento
:   14-11-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * administración local
    * profesión artística
    * música
    * concurso administrativo

Bases específicas rectoras para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso-oposición, de una plaza de músico-subdirector de la Banda Municipal de Música vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento. [2008/13196]  
El teniente de alcalde de Área de Gobierno de Economía, Hacienda, Administración y Participación Ciudadana, mediante Decreto de fecha 10 de noviembre de 2008, resolvió aprobar las bases específicas rectoras para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso-oposición, de una plaza de músico-subdirector de la Banda Municipal de Música vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, las cuales son del tenor literal siguiente:  
«Bases específicas rectoras para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso-oposición, de una plaza de músico-subdirector de la Banda Municipal de Música vacante en la plantilla de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.  
Serán de aplicación en la convocatoria de estas plazas por promoción interna, las bases generales que rigen las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 35, de 18 de marzo de 2008.  
A) Características de las plazas:  
La plaza pertenece a la categoría profesional equivalente a las encuadradas en el subgrupo A2 de titulación de la plantilla laboral fija de este Ayuntamiento.  
B) Requisitos de los aspirantes:  
a) Hallarse en situación de servicio activo o servicios especiales en la plaza de músico-subdirector de la Banda Municipal de Música de la plantilla laboral fija del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, con una antigüedad de al menos dos años.  
b) Estar en posesión del título de grado medio o equivalente, expedido por Conservatorio Oficial de Música.  
c) Estar en posesión del título de ingeniero técnico, diplomado universitario, arquitecto técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente, considerándose por equivalente, según la legislación vigente, el haber superado los tres primeros cursos completos de los estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial de licenciado, arquitecto o ingeniero, o el primer ciclo correspondiente a dichos estudios, siempre que este primer ciclo contenga una carga lectiva mínima de 180 créditos.  
C) Solicitudes:  
a) Derechos de examen: el importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas se fija en 25,00 euros, y sólo serán devueltos en el caso de que el aspirante no fuera admitido a las pruebas.  
D) Pruebas selectivas:   
1º Fase oposición: constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Primero. Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, dos temas elegidos al azar del temario que se acompaña como anexo.  
Segundo. Práctico. Consistirá en la interpretación conjunta de una pieza musical propuesta por el tribunal.  
Tercero. Teórico-práctico. Consistirá en la dirección de una obra propuesta por el tribunal.  
2º Fase de concurso: el concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:  
1. Formación:  
a) Titulación académica:  
Por estar en posesión del título de profesor superior: 1 punto.  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con arreglo a la siguiente escala:  
1) de 100 o más horas 2 puntos  
2) de 75 o más horas 1,5 puntos  
3) de 50 o más horas 1 punto  
4) de 25 o más horas 0,5 puntos  
5) de 15 o más horas 0,20 puntos  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
c) Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, salvo el grado elemental que podrá acreditarse mediante certificado académico de haber superado los estudios de valenciano en todos los cursos de Educación Primaria y de la Educación Secundaria Obligatoria, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral 0,75 puntos  
Conocimiento elemental 1 punto  
Conocimiento medio 2 puntos  
Conocimiento superior 3 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Experiencia profesional  
a) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en cualquier administración pública, a razón de 0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.  
b) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes, a razón de 0,50 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos.  
La experiencia deberá acreditarse mediante certificación de los servicios prestados.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios de la fase de oposición más la resultante de la fase de concurso.  
ANEXO  
Tema 1. Define qué es una banda de música.  
Tema 2. Diferencia entre banda y orquesta.  
Tema 3. Plantilla idónea para una banda.  
Tema 4. La banda de música. Instrumentos de viento-maderas.  
Tema 5. La banda de música. Instrumentos de viento-metal.  
Tema 6. La banda de música. Instrumentos de percusión.  
Tema 7. Tu instrumento. Características técnicas.  
Tema 8. Tu instrumento. Evolución histórica.  
Tema 9. Qué es un instrumento transpositor.  
Tema 10. Qué es un instrumento no transpositor.  
Tema 11. Evolución de la música en el repertorio bandístico.  
Tema 12. Obras sinfónicas o bandísticas que conformarían programas apropiados para una sala sinfónica.  
Tema 13. Obras sinfónicas o bandísticas que conformarían programas apropiados para un recinto al aire libre.  
Tema 14. Descripción de una banda sinfónica.  
Tema 15. Historia de la Banda de Música de Castellón.  
Tema 16. Evolución histórica de la banda de música.  
Tema 17. Compositores españoles de música para la banda.  
Tema 18. Composición de una orquesta sinfónica.  
Tema 19. Composición de una orquesta clásica.  
Tema 20. Composición de una orquesta de cámara.»  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.  
Castellón de la Plana, 14 de noviembre de 2008.- El teniente de alcalde de Área de Gobierno de Economía y Hacienda, Administración y Participación Ciudadana: Juan José Pérez Macián.