Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9395, del 01-08-2022 (2022/7315)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 5 de julio de 2022, de la Dirección General de LABORA-Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación en el ámbito de la Comunitat Valenciana, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva para el ejercicio 2022.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9395

Fecha DOGV
:   01-08-2022

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2022/7315


Fecha del documento
:   28-07-2022

Organismo emisor
:   Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * ayuda pública

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 5 de julio de 2022, de la Dirección General de LABORA-Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación en el ámbito de la Comunitat Valenciana, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva para el ejercicio 2022. [2022/7315]  
  
  
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 9382, de 13 de julio de 2022, se publicó la mencionada resolución. Advertidos diversos errores en su publicación, se procede a su corrección:  
  
- En el artículo 12.1 b). donde dice:  
b) Planteamiento general, diseño y contenido del plan de formación, con una puntuación máxima de 25 puntos que se distribuirán del siguiente modo:  
1º Coherencia con los objetivos y resultados esperados: Con una puntuación máxima de 20 puntos que se distribuirán atendiendo a los siguientes parámetros:  
- Diseño del plan de formación, capacidad de respuesta del plan a las necesidades de formación identificadas para el colectivo destinatario. Con una puntuación de 10 puntos.  
- Alcance del Plan y capacidad técnica de la entidad solicitante, teniendo en cuenta el número de actividades formativas previstas y número de participantes previstos. Con una puntuación máxima de 10 puntos.  
2º Metodología de desarrollo. Con una puntuación máxima de 5 puntos. Se valorará:  
- Seguimiento y evaluación. Se valorará con 5 puntos que si la entidad solicitante aporta un plan de seguimiento y evaluación de las actuaciones formativas a realizar.  
  
Debe decir:  
b) Planteamiento general, diseño y contenido del plan de formación, con una puntuación máxima de 30 puntos que se distribuirán del siguiente modo:  
1º Coherencia con los objetivos y resultados esperados: Con una puntuación máxima de 25 puntos que se distribuirán atendiendo a los siguientes parámetros:  
- Diseño del plan de formación, capacidad de respuesta del plan a las necesidades de formación identificadas para el colectivo destinatario. Con una puntuación de 15 puntos.  
- Alcance del Plan y capacidad técnica de la entidad solicitante, teniendo en cuenta el número de actividades formativas previstas y número de participantes previstos. Con una puntuación máxima de 10 puntos.  
2º Metodología de desarrollo. Con una puntuación máxima de 5 puntos. Se valorará:  
- Seguimiento y evaluación. Se valorará con 5 puntos que si la entidad solicitante aporta un plan de seguimiento y evaluación de las actuaciones formativas a realizar.  
  
- En el anexo II «Desarrollo de los criterios de valoración técnica y ponderación», donde dice:  
  
2. PLANTEAMIENTO GENERAL, DISEÑO Y CONTENIDO DEL PLAN  
  
2.1. COHERENCIA CON LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS:  
2.1.1. Diseño del plan. Se valorará que la entidad aporte un estudio de las necesidades formativas detectadas en la materia objeto de subvención e identifique al colectivo destinatario. Si aporta el resultado de ese estudio: 10 puntos  
  
2.1.2. Alcance del plan. Se valorará el número de actividades formativas y personas participantes previstos (la mayor de siguientes puntuaciones):  
- La entidad solicitante tiene previsto realizar de 1 a 5 actividades formativas que alcanzan hasta 100 participantes: 4 puntos  
- La entidad solicitante tiene previsto realizar más de 5 actividades formativas que alcanzan a más de 100 participantes: 10 puntos  
(Por actividades formativas se entienden acciones formativas, jornadas, talleres, seminarios  
o similares)  
  
2.2. METODOLOGÍA DE DESARROLLO  
2.2.1 Se valorará si la entidad solicitante aporta un plan de seguimiento y evaluación identificando instrumentos y mecanismos de evaluación y seguimiento las actividades formativas realizadas: 5 puntos Hasta 25 puntos  
  
  
  
Debe decir:  
  
2. PLANTEAMIENTO GENERAL, DISEÑO Y CONTENIDO DEL PLAN  
  
2.1. COHERENCIA CON LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS ESPERADOS:  
2.1.1. Diseño del plan. Se valorará que la entidad aporte un estudio de las necesidades formativas detectadas en la materia objeto de subvención e identifique al colectivo destinatario. Si aporta el resultado de ese estudio: 15 puntos  
  
2.1.2. Alcance del plan. Se valorará el número de actividades formativas y personas participantes previstos (la mayor de siguientes puntuaciones):  
- La entidad solicitante tiene previsto realizar de 1 a 5 actividades formativas que alcanzan hasta 100 participantes: 4 puntos  
- La entidad solicitante tiene previsto realizar más de 5 actividades formativas que alcanzan a más de 100 participantes: 10 puntos  
(Por actividades formativas se entienden acciones formativas, jornadas, talleres, seminarios  
o similares)  
  
2.2. METODOLOGÍA DE DESARROLLO  
  
2.2.1 Se valorará si la entidad solicitante aporta un plan de seguimiento y evaluación identificando instrumentos y mecanismos de evaluación y seguimiento las actividades formativas realizadas: 5 puntos Hasta 30 puntos  
  
  
  
Se concede un nuevo plazo de presentación de solicitudes de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta corrección de errores en el DOGV.  
  
València, 28 de julio de 2022.- El director general de LABORA-Servicio Valenciano de Empleo y Formación: Enric Nomdedéu i Biosca.