Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8964, del 01-12-2020 (2020/10273)

RESOLUCIÓ de 25 de novembre de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, de correcció d'errades de la Resolució de 20 de febrer de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball d'oficial de laboratori en el Departament de Ciències de la Comunicació d'aquest organisme.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8964

Data del DOGV
:   01-12-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/10084


Data del document
:   25-11-2020

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 25 de novembre de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, de correcció d'errades de la Resolució de 20 de febrer de 2020, de la Gerència de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la constitució d'una borsa de treball d'oficial de laboratori en el Departament de Ciències de la Comunicació d'aquest organisme. [2020/10998]  
Advertits errors en aquesta resolució, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 9 de març de 2020, número 8757, es procedeix a la correcció de la manera següent:  
  
En la pàgina 9506, Base cinquena. Sistema de selecció, en el primer, segon i tercer paràgraf, on diu:  
«El procediment de selecció consisteix en la resolució d'un exercici obligatori i no eliminatori.  
L'exercici consisteix en la resolució d'un qüestionari de tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una es pot considerar correcta, sobre el temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes.  
La durada màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts.»  
  
Ha de dir:  
«El procediment de selecció consisteix en la resolució d'un exercici obligatori i eliminatori.  
L'exercici consistirà en la resolució d'un qüestionari de tipus test, amb quatre respostes alternatives, de les quals tan sols una serà la correcta, i versarà sobre el contingut del temari que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç de valor de cada contestació correcta. Es proposaran, com a màxim, 100 preguntes.  
La duració màxima d'aquest exercici serà de noranta minuts. L'exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre-hi un mínim de 5 punts per a superar-lo. La nota de test estarà determinada per la següent fórmula:  
  
  
  
  
  
en què:  
N = nota del test  
A = nombre d'encerts  
E = nombre d'errors  
n = nombre de preguntes»  
  
Castelló de la Plana, 25 de novembre de 2020.- El gerent p. d. (R 05.07.2018), el vicegerent de Personal i Organització: José Luis Gordo García-Madrid.