Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4753, del 14-05-2004 (2004/4831)

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2004, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se modifica la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 2004 para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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Número DOGV
:   4753

Fecha DOGV
:   14-05-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/4831


Fecha del documento
:   28-04-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * funcionario
    * concurso administrativo
    * administración local
    * contable

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2004, del director general de Administración Local de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se modifica la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 2004 para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional. [2004/E4831]
  
Por Resolución de 29 de marzo de 2004 (DOGV número 4.739, de 26 de abril de 2004), se ha dado publicidad a las convocatorias del concurso ordinario del año 2004 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
  
Visto que en dicha publicación se ha omitido la inclusión de la convocatoria y las bases específicas del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Tous remitido a este centro directivo en tiempo y forma.
  
Visto el escrito recibido del Ayuntamiento del Palomar aceptando el requerimiento efectuado por esta Dirección General al amparo de lo dispuesto en el artículo 65 del la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificando de la base primera el apartado referente: «Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado superior.»
  
Visto el escrito recibido del Ayuntamiento de Palmera aceptando la ampliación de información efectuada por esta dirección general al amparo de lo dispuesto en el artículo 64 del la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, eliminando de la base primera el apartado referente: «Puntuación mínima: a la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de puesto de trabajo será de 7,5 puntos.»
  
En su virtud, esta Dirección General de Administración Local ha resuelto:
  
Modificar la Resolución de 29 de marzo de 2004, dando publicidad:
  
I. A la convocatoria y las bases específicas para proveer el puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Tous, no incluida en la resolución de 29 de marzo de 2004.
  
II. Modificar las bases específicas para proveer el puesto de Secretaría-Intervención de la Agrupación El Palomar-Bufalí, de acuerdo con los siguientes términos:
  
En el párrafo de la base primera: donde dice: «Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado superior». Sustituir por: «Requisito del conocimiento de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito par el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado: conocimiento de grado elemental.»
  
En el párrafo de la base tercera en el punto 4. Donde dice: «El conocimiento del valenciano no se valorará, atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión del título de conocimiento del valenciano en su grado superior». Sustituir por «El conocimiento del valenciano no se valorará en su grado elemental atendiendo a que para participar en el concurso se exige como requisito estar en posesión de dicho título. No obstante, se valorará como mérito:
  
Grado medio: 0,75 puntos.
  
Grado superior: 1,00 puntos.»
  
III. Modificar las bases específicas para proveer el puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de la Palmera en el siguiente sentido:
  
Suprimir el texto del párrafo de la base primera, donde dice: «Puntuación mínima: a la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de puesto de trabajo será de 7,5 puntos.»
  
Valencia, 28 de abril de 2004.- El director general de Administración Local: José-Blas Molés Alagarda.
  
Ayuntamiento: Tous.
  
Provincia: Valencia.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Bases
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha de 9 de febrero de 2004, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
Población a 31 de diciembre de 2003: es inferior a 2.000 habitantes.
  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.
  
Subescala: Secretaría-Intervención.
  
Categoría
  
Nivel de complemento de destino: 16.
  
Cuantía anual del complemento específico: 3.000,00 euros.
  
Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 9 de febrero de 2004.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Cristóbal García Santafilomena.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Antonio Martorell Martorell.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bou Moreno, secretario-interventor de la Pobla Llarga.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Paloma Ros Vela, secretaria-interventora de Llombai.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Ricard Enric Escrivà Chordà, secretario del Ayuntamiento de la Alcúdia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: María Amparo Martínez Galdón.
  
- Vocales:
  
- Un concejal designado por el alcalde: Miguel Ángel Martorell Damiá.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretario de Catarroja.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: María Ángeles Yeves Urriaga, secretaria-interventora de Genovés.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Juan Ramón Ferris Tortajada, secretario del Ayuntamiento de Carlet.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV número 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7'5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes 0,20 puntos/mes.
  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 601.012,10 euros 0,10 puntos/mes.
  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,10 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma 0,20 puntos/mes.
  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas 0,10 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,10 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas:
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista:
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.