Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6551, del 24-06-2011 (2011/7156)

RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2011, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, per promoció interna sector d'administració especial, escala de tècnica superior d'assessorament lingüístic d'aquesta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6551

Data del DOGV
:   24-06-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/7156


Data del document
:   13-06-2011

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 13 de juny de 2011, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, per promoció interna sector d'administració especial, escala de tècnica superior d'assessorament lingüístic d'aquesta Universitat. [2011/7156]
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei 4/2007 de 12 d'abril, la Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda:
Convocar proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, per promoció interna sector d'administració especial, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria..
Primera. Normes generals
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir cinc llocs vacants del grup A, subgrup A1, per promoció interna de caràcter general, sector d'administració especial, escala tècnica superior d'assessorament lingüístic, mitjançant el sistema de concurs oposició.
1.2. Es convoca també per promoció interna un torn per a persones amb discapacitats, per al qual s'ha de reservar un total d'1 lloc vacant. Si aquest lloc no es cobreix, s'acumularà al torn general. Les persones aspirants només poden participar o en el torn de discapacitats o en el torn general.
1.3. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana, i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.
1.4. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
1.5. L'adjudicació dels llocs a les persones que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestes en el concurs oposició.
Segona. Condicions generals dels aspirants
2.1. Per a ser admesos en les proves selectives, els i les aspirants han de complir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els següents:
2.1.1. Posseir la titulació de grau, llicenciatura, arquitectura superior, enginyeria superior, o estar en condicions d'obtenir-la abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
2.1.2. Els i les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives han de ser funcionaris i funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup B d'administració especial, escala tècnica mitjana d'assessorament lingüístic, en actiu i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.
2.1.3. Posseir el certificat acreditatiu de coneixements de valencià del nivell C2, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació emès per aquest Servei.
2.1.4. Per a participar en el torn de persones amb discapacitat es requereix, a més:
a) Posseir un grau de discapacitat igual o superior al 33%. Hauran d'aportar-hi el certificat del grau de discapacitat efectuat per l'òrgan competent.
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.
2.2. Els requisits a què es refereix l'apartat anterior s'han de posseir en el moment de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.3 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas de superar aquestes proves.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que es troba en aquesta convocatòria com annex IV i que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13 (nivell 1), DP 46463 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud esmentada a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és .
3.2. Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per al interessat/ada) al Rectorat de la Universitat de València.
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.
3.4. Presentació de sol·licituds:
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar en:
a) En el registre d'entrada de la Universitat de València (avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46597 València), que està obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 09.00 a 14.00 h).
b) En el registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, tal com estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Si es presenta la sol·licitud en una oficina de Correus, s'ha de seguir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: la sol·licitud s'hi ha de presentar en sobre obert, perquè l'empleat la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho així, es considerarà presentada en la data d'entrada en el Registre General d'aquesta Universitat.
Al sobre, hi ha de constar l'adreça següent: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46978 València.
c) En l'oficina del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitària» (situada a la Facultat de Psicologia, aulari I de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibáñez, 21). Si es fa el pagament dels drets d'examen en l'esmentada oficina, hi segellaran els tres exemplars de la sol·licitud en el moment d'abonar les taxes, i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.
Quan les sol·licituds es presenten en dissabte, es poden tramitar seguint les indicacions de l'apartat b) d'aquest mateix punt.
Respecte al pagament dels drets d'examen a través de les oficines bancàries en dissabte, cal consultar l'horari d'obertura i tancament de les oficines corresponents.
3.4.2. De conformitat amb l'apartat b) de l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, no tenen la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.
3.4.3. Si la persona interessada està exempta d'abonar els drets d'examen, ha de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments que hi ha establerts en els apartats a o b de la base 3.4.1. d'aquesta convocatòria.
3.4.4. Si es paguen els drets d'examen mitjançant transferència bancària des d'un altre banc, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano diferent a la que s'especifica en la base 3.4.1.c, la sol·licitud s'ha de presentar obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a) i b) de la base 3.4.1. d'aquesta convocatòria.
3.5. Juntament amb la sol·licitud cal presentar la documentació següent:
3.5.1. Una fotocòpia del DNI. Els o les aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en aquestes proves, han de presentar una fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
3.6. Els drets d'examen són de 15 euros, que s'han d'ingressar al compte corrent «Drets d'examen. Universitat de València», número 9083.8082.34.7076374682 del Banco Santander-Central Hispano «Oficina universitària», situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, 21 (Facultat de Psicologia, aulari I), Universitat de València, o mitjançant transferència a l'esmentat compte.
Si el pagament s'efectua mitjançant transferència, la sol·licitud s'ha de presentar en el registre d'una administració pública o en una oficina de Correus.
El fet de no pagar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable i determinarà l'exclusió de la persona aspirant.
3.7. D'acord amb el que estableixen les normes d'execució pressupostària per a l'any 2011 d'aquesta Universitat, són exempts del pagament dels drets d'examen:
3.7.1. Els i les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants han de presentar els certificats corresponents que acrediten la condició de discapacitats (mitjançant fotocòpia del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).
3.8. Els i les aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Cal presentar, juntament amb la sol·licitud una fotocòpia del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.
3.9. Com la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, la persona aspirant ha de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a fer aquest exercici, que és voluntari i de mèrit.
3.10. Els errors materials que s'hi puguen advertir es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després que s'haja comprovat que es tenen tots els requisits de participació que la convocatòria assenyala, i també que s'ha efectuat el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), que contindrà la llista provisional de les persones admeses i excloses a la realització de les proves.
4.2. A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'inicia un termini de 10 dies hàbils perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En qualsevol cas, i per tal d'evitar errors i permetre'n l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que a més els seus noms i DNI consten correctament en la relació de persones admeses.
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.
Les quantitats efectives per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici a les persones que siguen excloses definitivament de participar en les proves selectives.
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes i vistes les al·legacions, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
4.4. Són causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
- No haver signat la sol·licitud.
- No haver presentat fotocòpia del DNI.
4.5. És causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no haver assenyalat l'apartat corresponent de la sol·licitud; i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no haver-hi especificat l'idioma elegit.
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
1.1. Els exercicis es faran a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que establirà la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria.
5.2. En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació dels opositors/es s'ha d'establir per sorteig.
5.3. En cada exercici les persones aspirants han d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a la persona interessada de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
Si alguna persona incompleix aquest requisit, serà exclosa de la realització de les proves.
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.
5.4. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i en seran excloses les qui no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de les proves quan aquestes ja s'han iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perd el seu dret.
Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.
Tanmateix, quan es tracte de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes proves no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
5.5. Després de cada prova, el tribunal ha d'anunciar la realització de la següent mitjançant la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: , amb una antelació mínima de 48 hores.
5.6. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència a la persona interessada, li ha de requerir que acredite els requisits esmentats. Si la persona no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, tot indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada d'exclusió de l'esmentada persona de les proves selectives.
Sisena. Informació i publicitat dels actes del tribunal
6.1. Tota la informació que calga comunicar a les persones aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i a la pàgina web d'aquest Servei, l'adreça del qual és: .
6.2. Acabades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal ha d'elaborar dues llistes, una pel torn de caràcter general i una altra pel torn de persones amb discapacitat, amb el nom de totes les persones que han superat aquest concurs oposició, per ordre de puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones coincidisca amb el nombre de llocs convocats per a cada torn.
En el cas que alguna persona amb discapacitat que s'ha presentat pel torn per a persones amb discapacitat superara els exercicis, però no obtingués lloc en l'esmentat torn, i la seua puntuació fóra superior a la que ha obtingut alguna altra persona aspirant del torn d'accés amb caràcter general, aquesta ha de ser inclosa amb la seua puntuació en l'ordre que corresponga dins del torn d'accés amb caràcter general.
Si en l'elaboració d'aquestes llistes es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir de la manera següent:
1r) Segons que siga la puntuació obtinguda en el segon exercici.
2n) Si continua l'empat, es dirimeix per la major puntuació obtinguda en el tercer exercici.
3r) Si encara persisteix l'empat, s'ha de tenir en compte la puntuació del primer exercici.
4t) Si tot i així es manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.
6.3. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant una resolució del Rectorat, les llistes definitives de les persones aprovades, per ordre de puntuació.
Setena. Presentació de documents
7.1. En el termini de deu dies hàbils, comptadors de l'endemà de la publicació al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la llista d'aprovats i aprovades, han de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) una fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
7.2. Les persones que hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, queden exempts d'acreditar documentalment la resta de les condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, pel fet de tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
7.3. No presentar la documentació dins el termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos, invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.
Vuitena. Nomenament de funcionaris o funcionàries
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base setena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificada, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant la qual les persones que hagen superat aquestes proves selectives seran nomenades funcionàries de carrera.
Novena. Tribunal
9.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ha d'ajustar al que es va aprovar per l'Acord de Consell de Govern d'aquesta Universitat (ACGUV 182/2007), de 31 d'octubre de 2007, Composició de tribunals de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat, i que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, el tribunal ha de vetllar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.
9.2. La composició del tribunal s'ha d'ajustar al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i la seua composició ha de tendir a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la Igualtat Efectiva d'Homes i Dones, l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.
9.3. El tribunal pot nomenar personal col·laborador, especialista i ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directes.
9.4. Les persones que componen el tribunal, i també el personal col·laborador, especialista i ajudant, s'han d'abstenir d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
La presidència pot sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
9.5. Convocats els membres per la presidència, el tribunal es constitueix amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió, el tribunal ha d'acordar totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
Durant el procés selectiu, el tribunal ha de resoldre tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, i també el que s'haja de fer en els casos no previstos.
El procediment d'actuació del tribunal s'ha d'ajustar en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
9.6. El tribunal ha d'adoptar les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten, d'acord amb la base 3.8, s'han d'establir les adaptacions possibles de temps i mitjans.
9.7. Per a les comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal té la seu al Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46723 València).
9.8. Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves, han de tenir la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
9.9. En cap cas el tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat les proves selectives un nombre de persones superior al de llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que hi ha establert és nul·la de ple dret.
9.10. La presidència del tribunal ha d'adoptar les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que escaiga.
Deu. Informació sobre les dades recollides
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
10.2. El fitxer queda sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46344 València).
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el reglament que desplega la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'han d'adoptar les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
10.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, nivell 1, 46236 València).
Onze. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs de reposició dins del termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que la va dictar, o recurs contenciós administratiu, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).
Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, s'anunciaran al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a l'efecte d'emplaçament a les possibles persones interessades.
València, 13 de juny de 2011.- El rector, p. d. (DOCV 10.06.11), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.
ANNEX I
Sistema selectiu
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
Fase d'oposició: consta de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.
Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit entre tres dels que propose el tribunal, que seran extrets a l'atzar entre els que configuren l'annex II de la convocatòria.
La duració del exercici la fixarà el tribunal i no podrà ser superior a dues hores. Una vegada finalitzada la prova, l'exercici s'ha d'introduir en un sobre que cal tancar i que quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual en un cridament únic convocarà els i les opositores per a la lectura. El lloc, la data i l'hora de la lectura serà anunciat pel tribunal en el moment de realitzar l'exercici.
La valoració d'aquest exercici és de 0 a 10 punts. Per aprovar-lo, cal obtenir-hi almenys 5 punts.
Segon exercici. Consisteix a resoldre per escrit dos supòsits pràctics triats entre 3 dels proposats pel tribunal i relacionats amb les matèries que figuren en el temari del perfil al que es presenta dels de l'annex II de la convocatòria.
La valoració total d'aquest exercici és de 0 a 10 punts. Cada supòsit serà valorat de 0 a 5 punts, i per aprovar-lo, cal obtenir-hi almenys 5 punts amb la suma d'ambdós i no haver estat qualificat amb 0 punts en cap dels dos supòsits.
La durada de l'exercici serà anunciada pel tribunal amb prou antelació i dependrà del seu contingut.
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Consta de dues parts: una voluntària i altra obligatòria. Les persones que sol·liciten la realització d'aquest exercici hauran de desenvolupar necessàriament la part obligatòria.
Primera part, voluntària: té per objecte valorar el coneixement d'una llengua comunitària, segons l'opció manifestada per la persona interessada en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives.
Segona part, obligatòria: té per objecte realitzar una entrevista basada en una memòria que haurà de presentar l'opositor o l'opositora sobre el funcionament d'un servei de la Universitat de València, relacionada amb el àrea professional de les places convocades. Aquesta memòria no podrà superar els 15 folis.
La valoració total de l'exercici serà de 5 punts. La primera part es valorarà de 0 a 3,5 punts i la segona, de 0 a 1,5 punts.
Finalitzats els exercicis obligatoris de l'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils per a la presentació de la documentació acreditativa per a la fase de concurs.
Fase de concurs. Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura a continuació. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu de les persones aprovades.
A continuació, s'elaborarà per ordre de puntuació una llista de aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades en cadascun dels perfils.
Barem
Es valoraran els mèrits següents:
a) Antiguitat. Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
b) Treball desenvolupat. E valorarà el grau consolidat que les i els aspirants tinguen en el moment de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds. Fins a un màxim d'1 punt, el nivell del grup que promociona i 0,5 punts el nivell inferior.
A les persones que es troben en situació d'excedència per atenció de fills o filles se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma a totes les persones que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
A les persones excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
c) Titulació acadèmica.Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les i els aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.
d) Cursos de formació. En aquest apartat es valoraran els cursos de formació organitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas es puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991.
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb l'escala següent:
- Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.
- Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts.
- Cursos de 51 i més hores: 0,30 punts.
ANNEX II
TEMARI
1. Sociolingüística i sociologia de la llengua. Psicologia social de la llengua. La sociolingüística catalana.
2. La llengua i l'estructura social. Variables socials: classe, edat, sexe, etnicitat i nacionalitat, xarxes socials i llengua.
3. El multilingüisme i el contacte de llengües. La interferència i la transferència lingüístiques. Altres fenòmens i canvis induïts pel contacte interlingüístic.
4. El concepte i els tipus de bilingüisme. La diglòssia segons Ferguson i les derivacions posteriors. El conflicte lingüístic.
5. El manteniment i la substitució lingüístics. Fases i processos del cessament de la reproducció lingüística. Grups i circumstàncies en què es pot produir la substitució lingüística.
6. Llengua, poder i ideologies. Els capitals lingüístics. Les normes socials i els habitus. Les ideologies lingüístiques.
7. Política i planificació lingüístiques. La planificació del corpus i de l'estatus. Elements i fases de la planificació lingüística. El dret lingüístic.
8. La planificació i la superació de la substitució lingüística. El capgirament de la substitució lingüística de Fishman. La normalització lingüística. La dinamització lingüística.
9. La situació sociolingüística del País Valencià i de l'àmbit lingüístic català. Polítiques i planificació lingüístiques als diversos territoris de llengua catalana.
10. La situació sociolingüística de la Universitat de València. Política i planificació lingüístiques en aquesta institució.
11. Les iniciatives del Pla operatiu de la Universitat de València assignades al Servei de Política Lingüística. Objectius fixats i resultats obtinguts.
12. El model de referència del valencià dins de l'estàndard general de la llengua catalana. Els criteris lingüístics de les universitats públiques valencianes.
13. Traducció i correcció en els processos de normalització lingüística. La importància de les traduccions en contextos d'interposició lingüística. El pes de la correcció i la traducció com a indicador del procés de normalització lingüística.
14. Els criteris lingüístics. Criteris geolingüístics: la tria de variants en contextos de subestàndards alternatius. La càrrega simbòlica dels criteris geolingüístics en situació de competència. Vacil·lacions normatives motivades ideològicament.
15. Els centres d'autoaprenentatge. L'autonomia: una finalitat didàctica de l'ensenyament-aprenentatge de llengües.
16. Autoaprenentatge. Autoaprenentatge autodirigit. Autonomia de l'aprenent. Repercussions en la metodologia de l'aprenentatge autodirigit.
17. L'aprenentatge de llengües en adults. El desenvolupament del procés d'aprenentatge en adults. Tècniques de motivació per a adults.
18. Aprenentatge-adquisició de llengües. Com s'adquireix la llengua. Adquisició de la L1. Adquisició de segones llengües. Semblances i divergències.
19. Les habilitats lingüístiques: comprensió i expressió orals. Comprensió i expressió escrites. Estratègies i destreses per a desenvolupar-les.
20. Didàctica de l'habilitat de l'expressió escrita. Tècniques per a millorar-la. Didàctica de l'expressió oral. Estratègies per a desenvolupar-la.
21. El component actitudinal en l'ensenyament de llengües. Motivació i actituds en els mètodes d'ensenyament.
22. Mètodes d'ensenyament-aprenentatge de llengües. La lingüística i l'ensenyament de llengües. Aplicacions didàctiques.
23. L'enfocament comunicatiu: el mètode nocional-funcional en l'ensenyament de llengües. Orígens i implicacions metodològiques.
24. Els grups de conversa com a activitat bàsica dels centres d'autoaprenentatge. Nivells. Multilingüisme.
25. Teoria de la traducció. La traductibilitat i els seus límits. El problema de la fidelitat: de la reproducció literal d'estructures a la interpretació del sentit. Fidelitat al text original i apropiació en l'idioma de destinació.
26. La correcció lingüística. Què s'entén per correcció. Coherència i cohesió; la correcció i l'adequació als àmbits. Correcció tipogràfica, correcció gramatical, correcció estilística. Àmbits i tipus de correcció: corrector editorial, corrector de publicacions periòdiques, professionals lliures. La formació del corrector.
27. Criteris estilístics i llibres d'estil. Els llibres d'estil en català. Objectivitat i arbitrarietat pel que fa a criteris marginals: ortotipografia, sigles, majúscules i minúscules, citacions, etc.
28. Tipus de traducció de textos escrits: literària, tècnica i científica, jurídica, pública (jurada), judicial. Traducció oral: simultània, consecutiva. Treballs anàlegs a la traducció: adaptació de textos, edició filològica de textos.
29. L'assessorament lingüístic en l'àmbit universitari. Llenguatge administratiu, llenguatges d'especialitat. Tipus de document i tipus d'assessorament: tipologia documental administrativa, materials docents, textos d'investigació.
30. Diagnòstic lingüístic de textos. La redacció d'informes lingüístics. Criteris de computació d'errors. Objectivitat i subjectivitat en la quantificació de la qualitat lingüística.
31. El treball terminològic: principis, fases i objectius. La consulta terminològica puntual.
32. La terminologia sistemàtica o sectorial: l'elaboració d'obres terminogràfiques. Fases del treball terminològic sistemàtic. Tipus de fitxa terminològica.
33. Macroestructura i microestructura de les obres lexicogràfiques. Presentació dels materials. Lematització. Estructuració dels articles. Ordenació alfabètica. Remissions.
34. Macroestructura i microestructura de les obres terminogràfiques. Arbre de camp. Lematització. Estructuració dels articles. Ordenació alfabètica. Remissions. Índex analític.
35. La definició lexicogràfica i la definició terminogràfica. La metallengua. El tractament de l'homonímia i la polisèmia.
36. Tipologia dels diccionaris (I). Diccionari i enciclopèdia. Diccionaris unilingües i multilingües. Els diccionaris segons els eixos de variació lingüística.
37. Tipologia dels diccionaris (II). Diccionaris d'orientació onomasiològica. Diccionaris d'orientació gramatical. Diccionaris de freqüències. Altres tipus de diccionaris.
38. Onomàstica. Toponomàstica i antroponomàstica. Obres de referència en l'estudi de l'onomàstica catalana. Els topònims: topònims catalans; exotopònims.
39. Els antropònims. Transcripció i transliteració de noms. Els noms d'institucions i entitats públiques i privades. Els títols d'obres i texts legals i jurídics.
40. La terminologia a la Universitat de València. L'Àrea de Terminologia del Servei de Política Lingüística. Promoció de la terminologia dins l'àmbit universitari. La col·laboració amb les altres agències de terminologia del domini lingüístic.
ANNEX III
TRIBUNAL
Segons l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València 182/2007, la composició del tribunal per a aquestes proves selectives és la següent:
Presidència: nomenada pel rector entre el personal de la comunitat universitària del mateix grup o superior.
Vocals:
- 2 persones nomenades pel rector, del mateix grup d'administració i de la mateixa escala o superior.
- 1 persona elegida per sorteig entre el personal del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
- 1 persona d'una altra administració pública, del mateix grup d'administració i del mateix cos o escala, o superior.
Tots els membres del tribunal tenen veu i vot.
El tribunal suplent ha de tenir la mateixa estructura.ANNEX V
MESURES D'ADAPTACIÓ
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat son les següents:
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.
5. Sistema braille d'escriptura.
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indiqueu-ho en un full complementari.