Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5758, del 08-05-2008 (2008/4536)

Bases de la convocatoria para proveer, en propiedad, mediante concurso, una plaza de técnico de administración general (director del departamento técnico).
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Número DOGV
:   5758

Fecha DOGV
:   08-05-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/4536


Fecha del documento
:   25-03-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benifaió

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benifaió
    * funcionario
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión administrativa

Bases de la convocatoria para proveer, en propiedad, mediante concurso, una plaza de técnico de administración general (director del departamento técnico). [2008/4536]  
Se hace público que la Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 5 de marzo de 2008, ha acordado aprobar las siguientes:  
Bases que han de regir la convocatoria para proveer, en propiedad, mediante el sistema de concurso, una plaza de técnico de administración general (director del departamento técnico) vacante en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Benifaió.  
Primera. Normativa aplicable  
La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleo Público; en la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril; Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y sus modificaciones posteriores; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1985, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones legales vigentes en la materia. La convocatoria, bases, actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, formas y plazos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Segunda. Requisitos específicos. Número y características de los puestos convocados  
Puesto: director del departamento técnico. Código A/4.4.  
Plaza: técnico de administración general.  
Área: Urbanismo, Edificación y Actividades.  
Departamento: técnico.   
Número de puestos: uno.  
Naturaleza: personal funcionario.  
Escala: administración general.  
Subescala: técnica.  
Grupo: A.  
Requisitos exigidos: podrá tomar parte en el concurso todo el personal funcionario de carrera, perteneciente a la escala administración general, subescala técnica, en servicio activo, con al menos dos años de antigüedad, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión y el excedente voluntario por interés particular.  
Sistema selectivo: concurso (según Acuerdo plenario de 27.12.07, publicado en el BOP nº 32, de 07.02.08).  
Tercera. Presentación de instancias y documentación anexa  
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Benifaió. Las instancias se presentarán en el Registro General o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (art. 6.2 del Real Decreto 896/1991).  
En las instancias para formar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las presentes bases.  
Junto con las instancias, se acompañará la siguiente documentación:  
· En sobre cerrado, los documentos justificativos de los méritos a valorar según el anexo I; tales documentos deberán ser originales o copias debidamente autenticadas.   
· Copia del ingreso de la autoliquidación correspondiente a la tasa por concurrencia a las pruebas selectivas que asciende a la cantidad de 30,05 euros, a ingresar en la cuenta corriente de titularidad municipal en Bancaja, nº 2077 - 0157 - 440648418219.  
Asimismo se incluirá una memoria que versará sobre los siguientes aspectos:  
- Estructura departamental.  
- Medidas concretas que se establecen en cuanto a dirección, organización, planificación y control, con especial referencia a las medidas de programación, comunicación, modernización y evaluación.  
En la memoria se valorarán, teniendo en cuenta los puntos anteriores, la capacidad analítica y de síntesis de los aspirantes. La memoria no podrá superar los 20 folios.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.   
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación alguna, se entenderán definitivamente aprobadas las listas, publicándose las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, junto con el nombramiento de la comisión de valoración y el día, lugar y hora en que se celebrará la valoración de méritos y la entrevista personal.  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará compuesta por los siguientes miembros con voz y voto:  
· Presidente: un funcionario de carrera designado por la Alcaldía.  
· Secretaria: la oficial mayor de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.  
· Vocales:   
- Un representante de la administración del Consell designado por la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.  
- Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento designados por la Alcaldía.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría primera de las recogidas en aquél. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, siendo necesaria, en todo caso, la del presidente y del secretario o de los que los sustituyan.  
Del mismo modo podrán nombrarse asesores del tribunal por razón de las pruebas u otras circunstancias así lo aconsejaren, el tribunal por medio de su presidente podrá disponer la incorporación al mismo con carácter temporal de asesores para colaborar en el desarrollo del proceso selectivo bajo la dirección del tribunal teniendo la consideración de vocales. Su nombramiento si se diese el caso se publicará conjuntamente con el de los demás miembros del tribunal.  
Las decisiones se tomarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto del que actúe como presidente.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Sexta. Criterios de valoración  
El proceso se resolverá mediante concurso de méritos, incluyendo una entrevista personal, conforme al baremo que figura como anexo I.  
La puntuación mínima necesaria para obtener la adjudicación de la plaza vacante será al menos del 60% de la puntuación máxima obtenible.  
Séptima. Desarrollo del concurso  
La comisión de valoración procederá a evaluar los méritos alegados por los aspirantes, así como la memoria; tras la baremación, procederá a celebrar la entrevista que se realizará por el orden alfabético de los apellidos de los aspirantes.  
La comisión de valoración, finalizado el proceso selectivo, sólo podrá proponer la adjudicación de la plaza a aquel candidato o candidata que haya obtenido la mayor puntuación.   
El plazo para la resolución del concurso será de dos meses contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes.  
Octava. Recursos  
Contra las resoluciones y actos de la comisión de valoración, así como contra sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso ordinario ante la autoridad que haya nombrado a sus miembros.  
Contra las presentes bases caben los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de las mismas.   
b) Recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia.  
ANEXO I  
1) Experiencia por desempeño. Hasta un máximo de 15 puntos.  
a) Servicios prestados como director de área/servicio/departamento, con responsabilidades en materia de urbanismo, en municipios con más de 10.000 habitantes: se valorarán con 0,50 puntos por mes completo de servicios, con un máximo de 10 puntos.  
b) Servicios prestados como técnico en el área/servicio/departamento de urbanismo, en municipios con más de 10.000 habitantes: se valorarán con 0,20 puntos por mes completo de servicios, con un máximo de 5 puntos.  
2) Formación. Hasta un máximo de 25 puntos  
A) Se valorarán los cursos de formación relacionados con las tareas del puesto de trabajo de duración igual o superior a 15 horas convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial, hasta un máximo de 15 puntos, y con arreglo a la siguiente escala.  
a) De 200 o más horas: 5 puntos  
b) De 100 o más horas: 2 puntos  
c) De 40 o más horas: 1,50 puntos  
d) De 20 o más horas: 1 punto  
e) De 15 o más horas: 0,5 puntos  
B) Se valorarán los cursos de formación de otras materias relacionadas con la administración hasta un máximo de 5 puntos, y con arreglo a la siguiente escala.  
a) De 20 o más horas: 1,50 puntos  
b) De 10 o más horas: 1,10 puntos  
C) Conocimiento del valenciano:  
De acuerdo con lo que establece la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, se valorará la posesión de los certificados de conocimientos según los niveles que se indican:  
Nivel oral: 0,40 puntos  
Nivel elemental: 0,90 puntos  
Nivel medio: 1,30 puntos  
Nivel superior: 1,75 puntos  
En el supuesto de estar en posesión de distintos niveles de conocimientos, sólo se valorará el título de nivel superior.   
3) Entrevista personal. Hasta un máximo de 5 puntos.  
Se efectuará una entrevista personal a los candidatos, pudiendo conceder un máximo de 5 puntos. La entrevista tendrá por objeto contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones de la plaza convocada.  
(Nombre) ..., vecino/a de ..., con DNI ..., domiciliado/a en ... y nº de teléfono ..., ante usted comparece y  
EXPONE  
1º Que se ha enterado de la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de técnico de administración general (director del departamento técnico) del Ayuntamiento de Benifaió, por el sistema de concurso.  
2º Que reúne todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base segunda de las que rigen la convocatoria.  
3º Que aporta la documentación exigida en la base tercera.  
Por todo ello,  
SOLICITA  
Ser admitido/a al procedimiento selectivo señalado para la provisión como funcionario de carrera de una plaza de técnico de administración general (director del departamento técnico).  
..., ... de ... de 2008  
(firma)  
ALCALDIA-PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE BENIFAIÓ  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Benifaió, 25 de marzo de 2008.- La alcaldesa: Amparo Arcís Martínez.