Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1707, del 21-01-1992 (1992/823694)

RESOLUCIÓN de 7 de enero de 1992, de la Universidad Politécnica de Valenciana, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de plantilla de personal laboral de la misma.
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Número DOGV
:   1707

Fecha DOGV
:   21-01-1992

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1992/823694


Fecha del documento
:   07-01-1992

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 7 de enero de 1992, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.  
En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85, de 20 de septiembre, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo, para los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I, en la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con las siguientes:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral de nuevo ingreso los puestos vacantes cuya categoría profesional, funciones y localidad de destino figuran especificadas en el anexo I.  
1.2. Las características de los puestos convocados así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1.257 de 05.03.90), y por las normas que se pudieran adoptar en un futuro.  
1.3. El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre en materia de incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso- oposición libre.  
2.2. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2, y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales del/de la candidato/a según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia del/de la candidato/a con las exigencias del puesto. En el supuesto de que el/la aspirante no se personase a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad.  
3. Requisitos del personal aspirante.  
3.1. Para ser admitidos/as a la realización de las pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser español/a  
b) Tener cumplidos los 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado/a penalmente, para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal y Asuntos Generales de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº Valencia, edificio Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rectorat de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº 46992 Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el Registro Central de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº 46956 Valencia, edificio Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo. Junto a la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI.  
- Curriculum profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto que se aleguen como méritos en el curriculum.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente nº 50011873714073 - Tasas -, de la Caja de Ahorros de Valencia, en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/nº 46609 Valencia:  
 Grupo A 2.430 PTA  
 Grupo B 1.622 PTA  
 Grupo C 1.350 PTA  
 Grupo D 810 PTA  
 Grupo E 515 PTA  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello en la solicitud, de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
5. Admisión de personas aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días contados a partir de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos se dictará resolución con la relación definitiva de personas admitidas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estableciéndose también con al, menos quince días de antelación la fecha, el lugar y la hora de comienzo de los ejercicios.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de estas pruebas tendrán la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia al menos de tres de sus miembros.  
6.3. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4. Los tribunales podrán siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en camino de Vera s/n 46008 Valencia, edificio Rectorado.  
6.7. El tribunal que actúe en estas pruebas percibirá las asistencias prevista en la Ley de la Generalitat Valenciana 7/1989, de 20 de octubre, de Tasas.  
6.8. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en Valencia capital.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1. Fase de oposición. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
8.1.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en los 2 ejercicios eliminatorios. Según el orden de puntuación obtenido en la fase de oposición, el tribunal confeccionará una lista que irá de mayor a menor puntuación, interrumpiéndose ésta cuando el número de personas incluidas en la misma coincida con el número de puestos vacantes que se ofertan, siendo éstos/as los/las únicos/as aspirantes que serán declarados/as aprobados/as en la fase de oposición.  
8.2. Fase de concurso. La valoración de los méritos del concurso, se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina y que únicamente se hará efectiva para aquel personal aspirante que resultó aprobado en la fase de oposición de acuerdo con lo dispuesto en el último párrafo del apartado 8.1.2.:  
a) Méritos académicos. Se valorarán las titulaciones académicas de igual o superior grado a las exigidas como requisito en la convocatoria que guarden relación con las funciones del puesto objeto del concurso- oposición, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional de las personas aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo.  
c) Otros méritos. Se valorará hasta 1,50 puntos otros méritos que corresponden a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo. (Conocimiento de idiomas, informática, cursos de formación y perfeccionamiento etc... )  
d) Entrevista personal. Se valorará hasta 1,50 puntos.  
8.2.1. El tribunal publicará en su sede, el lugar fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismas.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1. Al finalizar cada ejercicio el tribunal hará público en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede central la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Finalizados los ejercicios de la fase de oposición el tribunal hará publica la relación de las personas aspirantes que obtuvieron las mejores puntuaciones en las pruebas de conformidad con lo dispuesto en el apartado 8.1.2.  
9.3. En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por las personas aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición, si este persistiese por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio y si aun así continuase, se resolverá el empate mediante sorteo público entre éstos.  
9.4. El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno/a de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al/a la solicitante que le sigue por orden de puntuación. A la vez se conformará con las personas aspirantes no seleccionadas una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamadas según orden de puntuación.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de personas aprobadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar el puesto.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedidos por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los organismos competentes de las comunidades autónomas.  
10.2. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la referida documentación o de ésta se constatase que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados/as quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia. En este supuesto el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de personal aprobado, en el mismo número de personas excluidas, y siguiendo el orden de puntuación, a aquellas que habiendo superado los ejercicios de la fase de oposición, hubieren quedado fuera por el límite de puestos ofertados (apartado 8.1.2. de las bases).  
11. Formalización de los contratos  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato de carácter indefinido. Hasta ese momento, el/la aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los/las interesados/as, de acuerdo con los recursos establecidos en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.  
Valencia, 7 de enero de 1992. - El Rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
Tribunal calificador  
Titulares  
- Un vicerrector o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector.  
- Dos representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa del servicio de personal, que actuará como secretaría, con voz pero sin voto.  
ANEXO I  
Código de puesto: L/91/49  
Denominación del puesto de trabajo: Especialista Técnico/a de Laboratorio  
Catalogación: C 15 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Departamento de Ingeniería Eléctrica.  
Localidad: Valencia  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
Funciones generales: atención del laboratorio de Ingeniería Eléctrica en:  
- Colaboración y apoyo de acuerdo con su categoría profesional en el desarrollo de las prácticas docentes.  
- Colaboración y apoyo de acuerdo con su categoría profesional en los proyectos fin de carrera y en aquellas otras funciones que se desarrollen en el laboratorio.  
- Mantenimiento del laboratorio (material, suministro, equipos y maquinaria)  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
A) Teórico:  
1. Circuito eléctrico  
2. Principales magnitudes eléctricas y unidades  
3. Baterías. Concepto de fem.  
4. Concepto de resistencia  
5. Ley de Ohm en circuitos de c.c.  
6. Concepto de inductancia  
7. Concepto de capacitancia  
8. Asociación de resistencias e inductancias  
9. Asociación de resistencias y condensadores  
10. Asociación de resistencias, inductancias y condensadores.  
11. Ley de Ohms generalizada para circuitos de c.a.  
12. Descripción básica de las máquinas eléctricas  
13. Funcionamiento elemental de las máquinas eléctricas  
14. Descripción del montaje y del mantenimiento de máquinas eléctricas.  
15. Aspectos principales a considerar en la reparación de máquinas.  
B) Práctico: se efectuará uno o varios de los siguientes ejercicios prácticos:  
1. Montaje y desmontaje de una máquina eléctrica destinada a prácticas de laboratorio.  
2. Trabajos en el torno (rectificado de ejes mecánicos de colectores, etc.)  
3. Alineamiento de máquinas.  
4. Acoplamiento de máquinas eléctricas.  
5. Ajuste de escobillas de una máquina de colector.  
6. Ejercicio de soldadura.  
7. Trabajos mecánicos comunes en un laboratorio de máquinas eléctricas.  
8. Identificación de los principales elementos de pupitres e instalaciones eléctricas.  
9. Reparación de alguna pequeña avería de aparatos o equipos del laboratorio (cargas resistivas, autotransformadores, interruptores, etc)  
10. Montaje de pequeños cuadros eléctricos.  
11. Medidas de un circuito de corriente continua  
12. Verificación del aislamiento de una máquina eléctrica.  
13. Introducción de datos en ordenador PC.  
14. Medidas en un circuito de corriente alterna.  
15. Montaje de un circuito de mando y protección de un motor de inducción trifásico.  
Méritos: se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Titulaciones relacionadas con el puesto de trabajo  
- Experiencia profesional.  
- Conocimientos informáticos.  
Código de puesto: L/91/50  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial/a Primera Laboratorio  
Catalogación: C/D 13 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Departamento de Construcciones Arquitectónicas.  
Jornada laboral: 37'30 horas semanales con horario de lunes a viernes con turno de mañanas, y tres tardes a la semana.  
Localidad: Valencia  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad, título de Bachillerato Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o formación laboral equivalente, con categoría profesional reconocidad en la Ordenanza Laboral.  
Funciones generales:  
- Atención al Laboratorio de las Construcciones y al campo de prácticas.  
- Atención al Laboratorio de Materiales de Construcción y al muestrario de materiales.  
- Atención al Laboratorio de Instalaciones, de la EU Arquitectura Técnica.  
- Soporte necesario para impartición de las prácticas docentes y para el desarrollo de las investigaciones que se lleven a cabo en los laboratorios citados de la EU. Arquitectura Técnica.  
- Mantenimiento de los laboratorios (Material, suministro, equipos y maquinaria)  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
Conocimiento sobre los útiles de construcción.  
Conocimiento sobre los aparatos de ensayo de los Laboratorios de Materiales y de Instalaciones.  
A) Teórico:  
1. Replanteos.  
2. Albañilería. Fábricas, bóvedas y escaleras.  
3. Materiales. Piedras naturales en la construcción.  
4. Yesos, cales y cementos.  
5. Pastas, morteros y hormigones.  
6. Aceros.  
7. Ensayos de los Materiales anteriormente citados.  
B) Práctico:  
1. Replanteos.  
2. Trazados, bóvedas y escaleras.  
3. Reconocimiento materiales.  
4. Reconocimiento instrumental laboratorio.  
5. Realización de ensayos simples de materiales de construcción.  
6. Identificación de los elementos fundamentales de las instalaciones en la edificación.  
Méritos: se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional en funciones semejantes  
- Conocimiento de las técnicas gráficas.  
- Conocimientos informáticos.  
- Títulos académicos.  
- Idiomas.  
Código de puesto: L/91/51  
Denominación del puesto de trabajo: Especialista Técnico/a de Laboratorio  
Catalogación: C 15 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Departamento de Construcciones Arquitectónicas.  
Localidad: Valencia  
Jornada laboral: 37'30 horas semanales con horario de lunes a viernes y turno de mañanas, y una tarde a la semana.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o Formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
Funciones generales:  
- Atención al Laboratorio de Construcciones Arquitectónicas y al campo de prácticas.  
- Realización de ensayos de materiales de acuerdo con la categoría profesional.  
- Seguimiento de los ensayos y trabajos de investigación en curso.  
- Mantenimiento del laboratorio (material, suministro, equipos y maquinaria)  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
- Conocimiento sobre el manejo de los útiles y de los aparatos de ensayo del Laboratorio de Construcción.  
A) Teórico:  
1. Aridos.  
- Granulometrías  
- Husos granolométricos  
- Ensayos y normativa  
2. Agua.  
- Ensayos y normativa  
3. Cales, cementos y yesos  
- Propiedades básicas  
- Ensayos y normativa  
4. Pastas, morteros y hormigones.  
- Dosificación  
- Ensayos en estado fresco y endurecido  
5. Hormigones especiales. Nuevas tecnologías  
6. Aceros.  
- Clases  
- Ensayos y normativa  
7. Apoyo gráfico de las investigaciones. Realización de tablas y gráficos.  
B) Práctico: se efectuará uno o varios de los siguientes ejercicios prácticos:  
1. Reconocimiento materiales.  
2. Reconocimiento instrumental laboratorio.  
3. Realización de ensayos.  
4. Realización de problemas simples sobre el temario teórico descrito.  
Méritos: se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional en funciones semejantes  
- Conocimiento de las técnicas de ejecución de ensayos.  
- Títulos académicos, otros méritos (idiomas, etc.)  
Código de puesto: L/91/52  
Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Superior  
Catalogación: A 17 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Centro de Transferencia Tecnológica.  
Localidad: Valencia  
Requisitos:  
- Título de doctor, licenciado, arquitecto o ingeniero, o equivalente.  
Funciones generales:  
- Identificación de resultados de I+D transferibles.  
- Elaboración de dossiers tecno- económicos.  
- Análisis y difusión de la oferta tecnológica de la UPV.  
- Apoyo a la preparación de proyectos de I+D.  
- Informes en relación con la negociación de contratos de Investigación y Desarrollo.  
- Gestión de contratos de I+D con empresas, administraciones públicas y administraciones europeas.  
- Asesoramiento a la comunidad científica de la UPV de los recursos del sistema ciencia tecnológica industrial.  
- Gestión de patentes y otros resultados susceptibles de protección.  
- Relaciones con las empresas y las instituciones.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Experiencia en gestión de transferencia de tecnología en oficinas de la red OTRI/OTT  
- Experiencia en gestión de transferencia de tecnología en otras entidades.  
- Cursos o seminarios en temas relacionados con las funciones a desempeñar en el puesto.  
- Artículos publicados, ponencias o comunicaciones en seminarios relacionados con el puesto a cubrir.  
- Conocimientos de idiomas oficiales de la Comunidad Europea.  
- Conocimientos de informática a nivel de manejo de PC.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
1. La política científica y tecnológica.  
2. La política de innovación.  
3. La Ley de Fomento y Coordinación de la Investigación Científica y Técnica.  
4. El Plan Nacional de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico (Plan Nacional de I + D)  
5. El Plan Nacional de I + D: prioridades nacionales. LA)s programas de I + D.  
6. El Plan Nacional de I + D: los programas horizontales. El Programa de Promoción General del Conocimiento.  
7. El Plan Nacional de I + D: actuaciones en el ámbito internacional.  
8. El Plan Nacional de I + D: instrumentos y mecanismos de interrelación CPI- empresas.  
9. El Plan Nacional de I + D: actuaciones de coordinación.  
10. El Plan Nacional de I + D: evaluación y revisión para el período 1992-95.  
11. El Sistema Ciencia, Tecnología en España (SCT): elementos institucionales.  
12. La Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. La Secretaría General del Plan Nacional de 1 + D.  
13. El SCTI: el Ministerio de Educación y Ciencia.  
14. El SCT: los ministerios sectoriales.  
15. El SCT: la investigación en las universidades.  
16. El SCT: los organismos públicos de investigación.  
17. El SCT: el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI).  
18. Las asociaciones de investigación y los institutos tecnológicos.  
19. La red OTRI/OTT.  
20. Las fundaciones universidad- empresa.  
21. Evolución reciente del Sistema Ciencia Tecnología Industrial.  
22. El Sistema Ciencia Tecnología Industria. Fortalezas y debilidades.  
23. El marco institucional de la Comunidad Europea en I + D.  
24. Los programas marco de investigación comunitaria. Los programas específicos de I + D.  
25. Gestión y participación en los programas de I + D comunitarios.  
26. La gestión de proyectos europeos de 1 + D.  
27. La I + D comunitaria fuera del programa marco.  
28. El programa Eureka.  
29. La cooperación internacional no comunitaria.  
30. La política de innovación de la Generalitat Valenciana.  
31. La política científica y tecnológica de la Generalitat Valenciana.  
32. Institutos tecnológicos, parque tecnológico y centros de empresa- innovación.  
33. El IMPIVA.  
34. El modelo valenciano de innovación.  
35. El tejido científico en la Comunidad Valenciana.  
36. El tejido tecnoeconómico de la Comunidad Valenciana.  
37. La investigación por proyectos. Definición de. objetivos. Elaboración de presupuestos.  
38. Evaluación y selección de proyectos de I + D.  
39. Seguimiento y evaluación de resultados de investigación.  
40. Modelos de relación de los centros públicos de Investigación con su entorno.  
41. Instrumentos y mecanismos para la transferencia de tecnología.  
42. Estructuras para la relación entre CPI y las empresas.  
43. La investigación contratada. Tipos de contratos, cálculos de costes y contrapartidas.  
44. Principales temas de investigación para el futuro.  
45. Las actividades de marketing en el proceso de transferencia de tecnología.  
46. Análisis y difusión de la oferta tecnológica en los CPI.  
47. La elaboración de dossiers tecnoeconómicos.  
48. La protección jurídica de los resultados de la I + D. El sistema español.  
49. La redacción de patentes en los CPI.  
50. Los informes de vigilancia tecnológica y del estado de la técnica.  
51. El Plan de Actuación Tecnológico Industrial.  
52. Los programas de infraestructura científica y tecnológica.  
53. El sistema de calidad industrial. Planes de apoyo a la calidad.  
54. Repercusiones sociales del cambio tecnológico.  
55. Las nuevas tecnologías. Repercusiones sobre sectores industriales.  
56. La gestión de la innovación en las empresas.  
57. La financiación de la innovación. Creación de empresas a partir de resultados de I + D. El capital- riesgo.  
58. Normalización y homologación. Barreras tecnológicas.  
Código de puesto: L/91/53  
Denominación del puesto de trabajo: Oficial/a Segunda de Oficios  
Catalogación: D 12 A  
Número de puestos convocados: 1  
Destino: Escuela Universitaria Ingeniería Técnica Industrial de Alcoi  
Localidad: Alcoi  
Requisitos:  
Titulación de Bachillerato Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o Formación laboral equivalente, con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral.  
Funciones generales:  
- Trabajos de conservación, reparación y pequeñas instalaciones en el centro, en dependencia del Oficial de Primera de Oficios del centro, y comprendiendo tanto lo referente a inmuebles (pintura, albañilería, fontanería, electricidad, cerrajería, cristalería, etc...), como a mobiliario y equipamiento.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Méritos: se considerarán entre otros como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional en las funciones del presente anexo. Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
- Nociones de aritmética elemental.  
- Nociones de geometría elemental.  
- Nociones elementales de gramática. Ortografía.  
- Soldadura eléctrica y autógena.  
- Cortado y colocación de cristalería y material cerámico.  
- Conexión e instalación de elementos de fontanería.  
- Conexión e instalación de aparatos eléctricos en BT.  
- Confección de morteros y pastas para su utilización en albañilería.  
- Medición de unidades de obra e instalaciones en general.  
- Interpretación de esquemas y planos sencillos.  
Código de puesto: L/91/54  
Denominación del puesto de trabajo: Especialista Técnico/a de Laboratorio  
Catalogación: C 15 A Número de puestos convocados: 5  
Destino: Departamento de Ingeniería Cartográfica, Geodesia y Fotogrametría en la EU Topografía y Obras Públicas  
Localidad: Valencia  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o Formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la Ordenanza Laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
Funciones generales:  
Conocimiento, manejo y calibrado de los instrumentos topográficos y fotogramétricos, así como de los programas informáticos de uso habitual en las prácticas que se desarrollan en las distintas asignaturas del Departamento, con el fin de colaborar en cualquier actividad docente o investigadora que requiera el uso y manejo del instrumental de dichos laboratorios. Y todas aquellas funciones inherentes a la categoría profesional y puesto de trabajo.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicio:  
Instrumentos  
Características de un teodolito:  
- Determinación de la constante diastimométrica "K".  
- Sensibilidad del nivel.  
- Determinación de los aumentos.  
Estacionamiento y lectura en teodolitos y taquímetros.  
Estaciones totales: funciones y lectura.  
Comprobaciones y correcciones de los teodolitos:  
- Torcedura de eje.  
- Error de división del limbo  
- Error de excentricidad del limbo  
- Error de colimación  
- Inclinación de muñones  
- Error de eclímetro  
Niveles: errores, comprobaciones y correcciones.  
Determinación de la constante "K" y la contante del prisma. Correcciones ambientales en un distanciometro.  
Métodos  
Cálculo de superficies por métodos numéricos y gráficos:  
- Planímetro polar  
- Tableta digitalizadora  
Levantamiento topográfico por método de radiación y su representación por métodos informáticos.  
Cálculo de una poligonal por medios expeditivos.  
Levantamiento topográfico por intersección directa simple.  
Levantamiento topográfico por intersección inversa simple.  
Nivelación geométrica.  
Planimetría de obras: replanteo de alineaciones rectas y curvas.  
Altimetria de obras: Perfiles longitudinales y transversales.  
Informática y técnicas cartográficas  
Cálculo de poligonales por compensación rigurosa con los programas informáticos existentes en ordenadores personales.  
Cálculo de intersecciones múltiples con programas informáticos existentes en ordenadores personales.  
Digitalización de planos y cálculo de superficies con tabletas digitales. Utilización del trazador.  
Fotogrametría y fotointerpretación  
Instrumentación de fotogrametria terrestre: tipos de cámaras y toma de datos en campo.  
Práctica de orientación de fotogramas apareados en restituidores fotogramétricos. Aplicaciones.  
Práctica de manejo de esteroscopio de mesa.