Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3451, del 10-03-1999 (1999/1581)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de alguacil.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3451

Fecha DOGV
:   10-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1581


Fecha del documento
:   15-01-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Albal
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de alguacil. [1999/Q1581]
  
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión celebrada el día 14 de enero de 1999, acordó proceder a la convocatoria de una plaza de alguacil, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal funcionario de carrera, escala administración general, subescala subalterna, denominación: alguacil, perteneciente al grupo E, según artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
La selección de los aspirantes, se realizará a través del sistema de oposición libre, previsto en el artículo 169.2.d del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para ser admitido a la celebración de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
  
Tercera. Solicitudes
  
La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas será facilitada gratuitamente por esta administración municipal. En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta:
  
Las solicitudes se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Albal, plaza del Caudillo 7, 46825 Albal (Valencia). A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
El plazo de presentación de solicitudes, será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o de su extracto en el Boletín Oficial del Estado. El plazo comenzará a computarse a partir de la última publicación en cualquiera de los dos periódicos oficiales.
  
La presentación de solicitudes podrá realizarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Los derechos de examen serán de 1.000 pesetas y se harán efectivas por los medios establecidos en el artículo 38.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, debiendo adjuntarse a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrán ingresarse directamente en la cuenta corriente número 0103/0205/67/4549249028 de la entidad Banco Zaragozano, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta.
  
En ningún caso, el pago por cualquiera de los medios legales utilizados por el aspirante, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, se indicarán los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas provisionales certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación.
  
Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos y vistas las reclamaciones, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, señalando los recursos que procedan. En dicha resolución se establecerá también, al menos con 15 días de antelación, fecha, hora y lugar de comienzo de los ejercicios, según el orden de intervención de los aspirantes.
  
Únicamente procederá la devolución de los derechos de examen a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de estas pruebas selectivas. A tal efecto el reintegro se realizará de oficio.
  
Quinta. Proceso selectivo
  
Las pruebas selectivas estarán formadas por tres ejercicios obligatorios que serán dos de ellos eliminatorios.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Constará de dos partes que se realizarán en una única sesión.
  
Primera parte: consistirá en una prueba de aptitud adaptada a las funciones propias de la plaza.
  
Segunda parte: consistirá en la realización de un test de 50 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa temario que figura en el anexo.
  
La duración mínima del ejercicio será de 45 minutos. Ambas partes adoptarán la forma de test con respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas serán fijados por el tribunal.
  
Tercer ejercicio. Voluntario y de mérito.
  
Los aspirantes que hayan superado los dos ejercicios eliminatorios podrán someterse a una prueba para acreditar el conocimiento de la lengua valenciana.
  
Este ejercicio consistirá en efectuar, por escrito, traducción directa e inversa, sin diccionario. El tiempo máximo para su realización será de media hora.
  
Sexta. Tribunal
  
La totalidad de los miembros del tribunal, funcionarios de carrera, a excepción del presidente, deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes. El tribunal estará formado:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
- Vocales:
  
· Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
· Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.
  
· Un funcionario de carrera de la corporación municipal.
  
Los miembros del tribunal están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
El tribunal se constituirá, previamente antes de la realización del primer ejercicio. Para la válida constitución del tribunal, será necesaria la asistencia del presidente y del secretario y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares y suplentes.
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 26.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes, incluidos el presidente y el secretario.
  
El procedimiento de actuación de los tribunales se ajustará en todo momento, a lo dispuesto en los artículos 22 a 27 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Séptima. Desarrollo de los ejercicios
  
El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado mediante sorteo.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho, los opositores que no comparezcan a realizarlo, salvo los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de las restantes, se hará pública por el tribunal en el local donde se haya celebrado el ejercicio anterior, con 48 horas como mínimo de antelación y tablero de anuncios municipales.
  
La publicación del anuncio del segundo y tercer ejercicio, se efectuará por el tribunal en el tablero de anuncios municipales, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 horas, si se trata de uno nuevo.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:
  
Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario tener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada una de las partes de que consta.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos.
  
Para aprobar este ejercicio será preciso haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos y resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de mérito. Se calificará de 0 a 1 punto.
  
La puntuación total de las pruebas selectivas, a efectos de ordenación de los opositores en la relación definitiva de aprobados, vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante, se determinará por la media aritmética resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso, las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a 4 puntos.
  
Novena. Lista de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del último ejercicio y tablero de anuncios municipales, las relaciones definitivas de aspirantes aprobados, en una lista única, debiendo resultar incluidos los aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor coincida con el número de plazas convocadas, al no poder aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
  
Los actos que pongan fin a los procedimientos selectivos deberán ser motivados. La motivación de los actos del tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su cometido de valoración estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a aquél en que se publique en el tablero de anuncios municipales la relación definitiva de aprobados, los aspirantes aprobados deberán presentar o remitir a la administración municipal, por alguno de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, los documentos acreditativos de reunir las condiciones exigidas en la base segunda anterior.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acreditarse que reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria, mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
  
Quienes tuviesen la condición de funcionarios de carrera están exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificado del Registro Central de Personal, ministerio, organismo o corporación local del que dependiesen para acreditar tal condición.
  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
  
Once. Funciones
  
Las funciones y tareas atribuidas a la subescala de subalternos, en términos generales serán las siguientes:
  
- Custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y llaves de los despachos y oficinas.
  
- Vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza.
  
- Controlar la entrada de las personas ajenas al servicio.
  
- Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos les sean encomendados.
  
- Realizar, dentro de sus dependencias, los traslados de material, mobiliario y enseres que fueren necesarios.
  
- Realizar los encargos relacionados con el servicio que se les encomiende, dentro o fuera del edificio.
  
- Manejar máquinas fotocopiadoras, encuadernadoras y otras análogas, cuando sean autorizados para ello, por el personal de oficinas.
  
- En general, cualesquiera otras tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas, en edificios y servicios de la corporación, que por razón del servicio, se les encomiende.
  
Doce. Nombramiento
  
Por el tribunal calificador se efectuará propuesta de nombramiento, que tendrá carácter vinculante, del aspirante como funcionario de carrera de la administración municipal, elevándola al alcalde de la corporación para que proceda al otorgamiento del nombramiento, en virtud de lo establecido en el artículo 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Trece. Derecho supletorio
  
A las pruebas que se establecen en esta convocatoria, le serán aplicables, en lo no previsto en las presentes bases, los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, y sus modificaciones posteriores, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos, a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; disposiciones concordantes.
  
- Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
Y las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Catorce. Norma final
  
La presente convocatoria y cuantos actos se deriven de ella y de las actuaciones de los órganos de selección podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO
  
A) Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La organización territorial del estado. La comunidad autónoma. El municipio. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 4. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes de los funcionarios.
  
B) Materias específicas
  
Tema 1. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 2. La custodia de bienes.
  
Tema 3. Derechos y deberes del alguacil como funcionario.
  
Tema 4. Obligaciones del alguacil con respecto al edificio, mobiliario y material de oficina.
  
Tema 5. Relaciones y deberes del alguacil, con las autoridades municipales y con personal de oficinas.
  
Tema 6. Primeros auxilios en caso de accidente. El botiquín.