Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9560, del 23-03-2023 (2023/2974)

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2023, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora en régimen de contratación laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9560

Fecha DOGV
:   23-03-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/2974


Fecha del documento
:   06-03-2023

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Universidad de Alicante
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2023, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca a concurso una plaza de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora en régimen de contratación laboral. [2023/2974]  
La Universidad de Alicante, en cumplimiento del artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, obtenida la correspondiente autorización de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital y en ejecución de la oferta de empleo público para el año 2020, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 30 de marzo de 2020 (DOGV 30 de abril); ha resuelto convocar a concurso la plaza de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora en régimen de contratación laboral, que se relaciona en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
1. Normas Generales  
Dicho concurso se regirá por lo dispuesto en el capítulo I del título IX de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (BOE 24), modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE 13), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (publicado en el DOGV de 22), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, por el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de marzo de 2019 por el que se aprueba la normativa de la Universidad de Alicante por la que se regulan los concursos de acceso para la contratación de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora (BOUA de 28.03.2019), por la Instrucción de Secretaría General y del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección de funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado laboral estable y mientras dure la situación de no presencialidad motivada por la situación, evolución y perspectivas de la covid-19, y así lo establezcan las comisiones de selección, por el Acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020 por el que se aprueba la Normativa de la Universidad de Alicante para la regulación de los concursos de acceso para la contratación como profesor contratado doctor o profesora contratada doctora en modalidad no presencial (BOUA de 28.05.2020) y demás normativa de general aplicación.  
De conformidad con lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, de 27 de enero de 2022 por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en la categoría de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora en el área de zoología.  
  
2. Requisitos  
2.1. El cumplimiento de los requisitos para concursar a la figura de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora, relacionados en los apartados 2.2, 2.3 y 2.4 siguientes, deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.  
2.2. Requisitos de carácter general:  
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
c) No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario en el que se hubi