Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7265, del 02-05-2014 (2014/3835)

Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo, subgrupo C2, por promoción interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7265

Fecha DOGV
:   02-05-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/3835


Fecha del documento
:   22-04-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Venta del Moro

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Venta del Moro
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo, subgrupo C2, por promoción interna.  
 [2014/3835]  
Por decreto de la Alcaldía de fecha 22 de abril de 2014, se aprobaron las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad por promoción interna de una plaza de auxiliar administrativo, subgrupo C2, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Venta del Moro y que se transcriben a continuación:  
  
«Bases específicas de la convocatoria para provisión en propiedad por promoción interna de una plaza de auxiliar administrativo, subgrupo C2, vacante en la plantilla de funcionarios de carrera de este ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 2014 (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana 17.04.2014).  
  
Primera. Objeto  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura, en propiedad, de una plaza vacante en la plantilla municipal de auxiliar administrativo, mediante el procedimiento de concurso oposición, por promoción interna.  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativa, grupo C2, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente, y se halla incluida en la oferta de empleo público de 2014.  
  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y en lo no previsto en ellas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por la Ley 10/2010, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias que resulten aplicables.  
  
Tercera. Sistema de provisión  
La plaza se proveerá por promoción interna y mediante el sistema de concurso oposición.  
  
Cuarta. Requisitos  
Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a la plaza será necesario reunir los requisitos generales previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como:  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Venta del Moro.  
- Pertenecer al grupo E de titulación. Subalterno de administración general.  
- Haber prestado servicios en dicho ayuntamiento, en situación de servicio activo, durante, al menos, dos años ininterrumpidos dentro de los cuatro años previos a la presente convocatoria.  
- Estar en posesión del título de graduado escolar, graduado en ESO, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias.  
No será necesario el abono de tasa alguna por los candidatos para la participación en las pruebas selectivas.  
  
Quinta. Presentación de solicitudes  
1.º Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, que deberán estar debidamente cumplimentadas, indicando los datos del aspirante, manifestarán que los aspirantes reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento (sito en la calle de las Cruces, 34 de Venta del Moro). Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las bases íntegras de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
2.º El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.º A la instancia deberá acompañarse.  
- Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o documento acreditativo de la identidad del aspirante.  
- Fotocopia compulsada del título académico exigido para participar en el procedimiento.  
- Fotocopia compulsada de la documentación correspondiente al concurso de méritos, a los efectos de poder proceder a efectuar la valoración.  
  
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias el Alcalde dictará resolución, declarando aprobada provisionalmente, la lista de admitidos y excluidos que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia concediendo, en su caso, un plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos, a tenor de lo establecido en la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Finalizado el plazo de 10 días se procederá a dictar resolución de la lista definitiva de los aspirantes admitidos que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, en la misma resolución el alcalde determinará el día, hora y lugar de realización del ejercicio de la oposición.  
En el supuesto de que todos los candidatos presentados resulten admitidos se podrá aprobar la lista de admitidos directamente como definitiva y se publicará en el tablón de edictos municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia, en este caso se determinará en la misma resolución el día, hora y lugar de realización del ejercicio de la oposición.  
  
Séptima. Tribunal calificador   
La composición de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
1.º Composición. El tribunal calificador estará integrado, por los miembros siguientes:  
Presidente: un funcionario/a de igual o superior categoría designado por el alcalde  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
 Vocales: tres funcionarios de carrera con titulación igual o superior a la exigida y pertenecientes al mismo grupo o superior.  
2.º Abstención y recusación. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Bases del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.  
3.º Constitución y actuación. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.  
La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.  
De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
4.º Vinculación de las resoluciones del tribunal. El presidente de la corporación resolverá de acuerdo con la propuesta del tribunal, que tendrá carácter vinculante.  
  
  
Octava. Desarrollo de las pruebas  
El sistema de selección estará compuesto por una fase de oposición y otra de concurso, pasando a detallar las mismas:  
La fase de oposición constará de las siguientes pruebas:  
- Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 20 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas, siendo solo una correcta, en un tiempo máximo de una hora, relacionadas con los temas que figuran en el anexo I de las presentes bases.  
- Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos.  
- Consistirá en la realización de un supuesto práctico que consistirá en la redacción de un documento relacionado con las tareas propias del puesto, utilizando el programa de procesamiento de textos Microsoft Word. Esta prueba se calificará de 0 a 10 puntos.  
Los resultados de la fase de oposición se expondrán públicamente en el tablón, anunciándose la continuidad la fase de concurso.  
  
Fase de concurso  
Para valorar la fase de concurso se tendrán en cuenta los siguientes méritos:  
A) Experiencia profesional. Hasta un máximo de 10 puntos  
1. Por servicios prestados en ayuntamientos u otras entidades locales en plaza de categoría inferior respecto de la que se promociona, a razón de 2 puntos por año completo.  
  
B) Formación. Hasta un máximo de 6 puntos  
1. Cursos de formación relacionados con distintas áreas de Administración local (contratación, contabilidad, informática, urbanismo, procedimiento administrativo, etc.) con una duración igual o superior a veinte horas lectivas, a razón de 1 punto por curso.  
  
C) Titulación académica: Por titulación académica superior a la exigida en la convocatoria (máximo 4 puntos):  
- Licenciatura o equivalente: 4 puntos.  
- Diplomatura o equivalente: 2 puntos.  
Para la valoración de los méritos estos deberán acreditarse documentalmente en original o mediante copia compulsada.  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentar las instancias.  
  
Novena. Calificación final y relación de aprobados  
La relación final de aprobados/as, que en ningún caso podrá rebasar el número de plazas convocadas, con su puntuación final será publicada en el tablón de anuncios municipal. La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
Se concederá a los aspirantes, un plazo de 10 días hábiles para que se formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados. Dicha relación será elevada por el tribunal calificador a la Alcaldía del Ayuntamiento con propuesta del nombramiento correspondiente.  
  
Diez. Nombramiento de funcionarios y toma de posesión  
El alcalde, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, donde se procederá al nombramiento de aquellos aspirantes que hayan superado el proceso selectivo como funcionarios de carrera de administración general grupo C2, los cuales deberán tomar posesión en el plazo de 30 días, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
  
Once. Incidencias  
1.º La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
2.º Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la normativa estatal y autonómica reguladora de la materia.  
  
Doce. Recursos  
Contra las presentes bases, cabe interponer recurso de reposición con carácter potestativo ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del texto de las bases especificas en el Boletín Oficial de la Provincia, o bien interponer un recurso contencioso-administrativo, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la citada publicación».  
  
ANEXO I  
Temario de auxiliar administrativo por promoción interna. Venta del Moro  
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Protección de los mismos. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Su significado.  
Tema 4. Régimen local español: concepto de administración local. Evolución del régimen local. Principios constitucionales y regulación jurídica.   
Tema 5. La provincia en la Constitución española, en el régimen local y en el ámbito de las de las comunidades autónomas.   
Tema 6. El municipio. El término municipal. La población. Competencias municipales. Los órganos municipales. Atribuciones de los distintos órganos.  
Tema 7. Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.  
Tema 8. El acto administrativo: concepto, elementos y clases.   
Tema 9. Validez y eficacia de los actos administrativos. Publicación y notificación. Ejecución de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.  
Tema 10. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación.  
Tema 11. Las fases del procedimiento administrativo.  
Tema 12. La revisión de los actos en vía administrativa. Las reclamaciones previas.  
Tema 13. El acceso a la función pública. La promoción interna. La provisión de puestos de trabajo. La carrera horizontal.  
Tema 14. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada uno de ellas.  
Tema 15. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración local. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 16. Concepto de documento. Análisis documental: documentos oficiales. El expediente administrativo: su formación.   
Tema 17. Documentación administrativa. Tipos de documentos. Clasificación. Usos.  
Tema 18. Recursos financieros de las entidades locales.  
Tema 19.La informática. Nociones de informática. Componentes de un ordenador: dispositivos centrales y periféricos. Dispositivos de almacenamiento.  
Tema 20. El tratamiento de textos. Microsoft Word.  
Tema 21. El municipio de Venta del Moro.  
  
Venta del Moro, 22 de abril de 2014.- El alcalde: Luis Francisco López Yeves.