Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6766, del 03-05-2012 (2012/4090)

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca un curso selectivo de promoción interna para el acceso al grupo C, subgrupo C1, escala de apoyo administrativo, sector de administración general de esta universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6766

Fecha DOGV
:   03-05-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/4090


Fecha del documento
:   25-04-2012

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2012, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convoca un curso selectivo de promoción interna para el acceso al grupo C, subgrupo C1, escala de apoyo administrativo, sector de administración general de esta universitat. [2012/4090]
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y de acuerdo con el que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 37 y la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno de la Generalitat Valenciana, actualmente en vigor, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana, acuerda:
Convocar un curso selectivo de promoción interna para el acceso al grupo C, subgrupo C1, escala de apoyo administrativo, sector de Administración General, de la Universitat de València, de acuerdo con las siguientes bases.
Primera. Objeto de la convocatoria
La convocatoria tiene por objeto la selección de personal mediante un curso selectivo de promoción interna para cubrir 32 puestos de trabajo del grupo C, subgrupo C1, escala de apoyo administrativo de administración general.
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
2.1. Para ser admitidos en el curso selectivo los y las aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:
2.1.1. Estar en posesión del título de bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente, o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
2.1.2. Los o las aspirantes que concurran a este curso, deberán ser funcionarios o funcionarias de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, subgrupo C2 de administración general, escala auxiliar básica de apoyo administrativo en activo, poseer una antigüedad de al menos dos años en esa escala y ser titulares con destino definitivo de puestos de trabajo de coordinador/a de servicios o de conserje.
2.1.3. También podrá participar en este curso selectivo, el personal laboral fijo, que sea titular de un puesto de trabajo de coordinador/a de servicios o de conserje, al que le sea de aplicación la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público, que se encuentre en activo, y tenga una antigüedad de al menos dos años en la ocupación de esta escala.
2.2. Los requisitos a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.3 de esta convocatoria, y en caso de superar el curso selectivo, se deberá acreditar con posterioridad.
Tercera. Solicitudes
3.1. Quienes deseen tomar parte en este curso selectivo lo deberán hacer constar en la solicitud que se encuentra como anexo II de esta convocatoria. Deberán imprimir, 3 copias de dicha solicitud: una para la Universidad, una para la entidad bancaria y otra para la persona interesada.
3.2. Las personas interesadas dispondrán de un formulario de dicha solicitud en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: . También podrán acceder a una copia de la solicitud mencionada a través del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.4. Presentación de solicitudes:
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:
a) El registro de entrada de la Universitat de València.
b) El registro de cualquier otra administración pública, o las oficinas de correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
c) En la oficina del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitaria» (ubicada en la Facultad de Psicología, aulario I de la Universitat de València). Quien efectúe el pago de los derechos de examen en dicha oficina, al abonar las tasas, se le sellarán los tres ejemplares de la solicitud por la entidad bancaria y con dicho acto, se considerará presentada la solicitud.
3.4.2. Quien esté exento de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a o b de la base 3.4.1.
3.4.3. Quien presente las solicitudes en las oficinas de correos habrá de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el o la empleada selle la solicitud, y ha de figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universitat.
3.4.4. Quien abone los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1. c), deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a y b de la base 3.4.1.
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad.
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
3.6. Los derechos de examen se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 9775.1300.91.7667939591 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitaria», situada a la avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-aulario I) de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada, y serán de 13,76 €.
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
3.7. De acuerdo con lo que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2012 de esta Universitat, están exentos del pago de los derechos de examen:
3.7.1. Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados, mediante certificado de la Conselleria de Bienestar Social y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.
3.8. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o la interesada.
Cuarta. Admisión de aspirantes
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de este curso.
4.2. A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, se iniciará un plazo de cinco días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En cualquier caso, con tal de evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, los y las aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que además sus nombres figuran correctamente en la relación de admitidos correspondiente.
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados, o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en este curso selectivo.
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València.
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:
- La omisión de la firma en la solicitud.
- No presentar fotocopia del DNI.
Quinta. Contenido del curso selectivo
5.1. Las personas aspirantes serán convocados a la realización del curso selectivo, mediante resolución del rectorado, donde se determinará el calendario, régimen horario y lugar de celebración del curso, que será impartido por el Servei de Formació Permanent.
La duración del curso será de 45 horas. Los módulos que conforman el programa del curso son los que aparecen en el anexo I.
5.2. Evaluación del curso selectivo. Se realizará una evaluación continuada del curso por el profesorado del mismo. Se valorará a las personas aspirantes en cada uno de los módulos de 0 a 10 puntos. Finalizada la evaluación de cada módulo, el profesorado entregará las calificaciones al tribunal. La nota final de la evaluación continuada será la suma de los resultados obtenidos en los 5 módulos, siendo necesario un mínimo de 25 puntos para superarla.
5.3. Prueba final del curso selectivo. Finalizado el curso selectivo se realizará una prueba final sobre el contenido de los módulos que lo integran. La prueba final se valorará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener 25 puntos para superarlo.
La nota final será la suma de la nota obtenida en la evaluación continuada y la de la prueba final.
5.4. Decaerán en su derecho quienes no participen de hecho en el curso, o en alguna de las pruebas del proceso de evaluación continuada o de las pruebas finales, o bien no asistan a un mínimo del 90% de las horas lectivas. Todo ello salvo causa justificada, alegada y acreditada ante el tribunal de selección.
Sexta. Publicidad de los resultados
6.1. Finalizada la prueba final, el tribunal publicará los resultados provisionales de la misma en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de RRHH (PAS). Se abrirá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones, y al finalizar dicho plazo se publicará el resultado definitivo de las pruebas.
6.2. El tribunal elevará al rectorado para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación.
6.3. En el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, las personas aprobadas deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, la titulación académica exigible de acuerdo con las bases de esta convocatoria.
6.4. Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, comportará la invalidez de las actuaciones de las personas aprobadas y, respecto de esta, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
Séptima. Nombramiento de funcionarias y funcionarios
7.1. Finalizado el plazo de presentación de la documentación y verificada la concurrencia de los requisitos previstos en la convocatoria, el rectorado emitirá una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, mediante la cual se nombrará funcionarios y funcionarias de carrera del grupo C, subgrupo C1, escala de apoyo administrativo de administración general, a las personas que hayan aprobado el curso selectivo.
7.2. Quienes sean nombradas personal funcionario de carrera de la escala de apoyo administrativo, y sean titulares con destino definitivo de puestos de trabajo de coordinador/a de servicios tomarán posesión en los puestos de trabajo de los que son titulares. Quienes sean titulares con destino definitivo de puestos de trabajo de conserje, deberán elegir entre el resto de plazas de coordinador/a de servicios por el orden de puntuación de la prueba final.
Octava. Tribunal y coordinador o coordinadora del curso
8.1. El tribunal calificador estará compuesto por cinco miembros titulares y un número igual de suplentes, teniendo la siguiente composición:
Presidencia:
Nombrada por el rector entre los miembros de la comunidad universitaria del mismo grupo o superior.
Vocales: 4 vocales nombrados por el rector, entre los funcionarios y las funcionarias de carrera de la Universitat de Valencia, que pertenezcan a un grupo de titulación igual o superior a la requerida.
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
8.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Valencia, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el cual se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.
El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.
8.3. Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
8.4. Convocados los miembros por el presidente o presidenta, el tribunal se constituye con la asistencia al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal tomará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo del curso selectivo.
Durante el curso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ha de ajustar en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8.5. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para realizar los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerán para las personas que lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios.
8.6. Para las comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, número 13, 46288 Valencia).
8.7. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
8.8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el curso selectivo un número de personas superior a los puestos convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.
8.9. El rector nombrará, a una persona coordinador o coordinadora del curso, que deberá coordinar al profesorado, y organizar la evaluación continua de cada materia. Igualmente podrá impartir clases en el curso. Su nombramiento se hará público junto con la lista definitiva de personas admitidas o excluidas al curso selectivo.
Nueve. Información respecto de los datos recogidos
9.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
9.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46058 Valencia.
9.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
9.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
9.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46833 Valencia.
Diez. Recursos
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación.
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con el que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los recursos contenciosos administrativos que se interpongan contra esta resolución, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamientos a los posibles interesados.
Valencia, 25 de abril de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 10.06.2011), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.
ANEXO I
Módulos que integran el curso selectivo de promocion interna para el acceso al grupo C, subgrupo C1 escala de apoyo administrativo de administración general de la Universitat de València
Módulo Título
1 Organización y coordinación del personal
2 Información y atención a los y las usuarias
3 Conocimiento de la estructura y ubicación de las unidades administrativas dentro de la UVEG
4 Prevención de riesgos laborales, situaciones de emergencia y gestión medioambiental
5 Gestión y mantenimiento preventivo del edificio y sus instalaciones