Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3231, del 28-04-1998 (1998/3127)

ORDEN de 17 de abril de 1998, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se convocan diversas ayudas para los empleadores de extrabajadores de las empresas dedicadas a la estampación textil por aerografía afectados por el Síndrome Ardystil para el ejercicio 1998.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3231

Fecha DOGV
:   28-04-1998

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   1998/3127


Fecha del documento
:   17-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 17 de abril de 1998, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se convocan diversas ayudas para los empleadores de extrabajadores de las empresas dedicadas a la estampación textil por aerografía afectados por el Síndrome Ardystil para el ejercicio 1998. [1998/X3127]
  
Entre las medidas de fomento de empleo impulsadas por la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, figuran las destinadas a personas que por su específica problemática, tienen difícil el acceso y la permanencia en el mundo laboral. Este es el caso de los extrabajadores de empresas que se dedicaban a la estampación textil por aerografía y que resultaron afectados en su salud por el síndrome Ardystil.
  
En su virtud y en uso de las facultades atribuidas por el artículo 35 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, y el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana,
  
ORDENO
  
Artículo 1. Objeto y ámbito
  
1. El objeto de la presente orden es establecer un programa de ayudas económicas con el propósito de compensar al empleador el coste de las posibles ausencias del puesto de trabajo- ya sea por reconocimientos médicos o por enfermedad, de los trabajadores que pertenezcan al colectivo de los afectados por el Síndrome Ardystil, de acuerdo con las consignaciones presupuestarias que a tal efecto establece la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para 1998.
  
2. El régimen de las ayudas será de aplicación tal como se determina en los siguientes artículos.
  
Artículo 2. Acciones apoyables
  
La Conselleria de Empleo, Industria y Comercio subvencionará al empleador la totalidad del coste salarial a su cargo por las siguientes contingencias:
  
1. Ausencias del puesto de trabajo motivadas por revisiones médicas periódicas o por prescripción facultativa. Para el cálculo de la subvención se tendrá en cuenta la remuneración del trabajador, debiendo presentar justificante expedido por facultativo competente.
  
2. Bajas por incapacidad temporal, siempre y cuando se refieran a enfermedad común o derivada del síndrome. Para el abono de dicha cantidad, se deberá presentar la hoja de salario del trabajador, así como el documento acreditativo del período de baja laboral.
  
El importe de las presentes ayudas no podrá hacer que el importe total de ayudas de minimis que reciba la empresa durante un periodo de tres años sea superior al límite de 100.000 ecus.
  
Artículo 3. Beneficiarios de las ayudas
  
Podrán acogerse a estas ayudas las personas físicas o jurídicas con ámbito de actuación en la Comunidad Valenciana, que desarrollen una actividad, con o sin ánimo de lucro y que tengan contratados trabajadores afectados por el Síndrome Ardystil, siempre y cuando reúnan y cumplan los requisitos siguientes:
  
1. Realizar una actividad de carácter empresarial, profesional o de carácter social sin ánimo de lucro, en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.
  
2. Estar inscritas como personas o entidades empleadoras en los regímenes de la Seguridad Social en que existan trabajadores por cuenta ajena.
  
3. Encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda (DOGV de 21.06.96).
  
4. Tener contratado en la fecha de la solicitud de la ayuda convocada por esta orden algún afectado por el Síndrome Ardystil.
  
Artículo 4. Requisitos de los trabajadores
  
Para la obtención de las ayudas los trabajadores contratados deberán reunir los siguientes requisitos
  
1. Justificación de estar incluidos entre los afectados por el Síndrome Ardystil mediante certificado emitido por la unidad correspondiente.
  
2. No podrán encontrarse en las siguientes situaciones respecto del empleador:
  
a) Ser socio o miembro del Consejo de Administración u órgano que realice sus funciones en las entidades solicitantes de carácter societario mercantil o cooperativo.
  
b) Pertenecer a los órganos de representación y/o dirección.
  
c) Tener relación conyugal o familiar por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado, inclusive, con el empleador.
  
Artículo 5. Solicitudes, documentación y plazos
  
1. Las solicitudes para la obtención de las ayudas reguladas en la presente orden deberán dirigirse a la Dirección General de Empleo y Economía Social y se presentarán en el impreso normalizado en las correspondientes áreas territoriales de Trabajo o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Las solicitudes deberán acompañarse de los siguientes documentos:, por duplicado, mediante original o copia compulsada:
  
1) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y, en su caso, del representante legal.
  
2) NIF/CIF del solicitante.
  
3) Justificación de estar al corriente en las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda.
  
4) Datos de domiciliación bancaria, según modelo.(Ficha de mantenimiento de terceros).
  
4) DNI del trabajador.
  
5) Contrato de trabajo debidamente registrado en la oficina de empleo correspondiente.
  
7) Alta de los trabajadores contratados, en el régimen de la Seguridad Social que corresponda.
  
8) Justificación de las ausencias del puesto de trabajo expedidas por el facultativo competente.
  
9) Documento acreditativo del período de baja.
  
10) Hojas de salario y documentos de cotización a la Seguridad Social.
  
11) Certificado emitido por la unidad correspondiente que acredite la pertenencia del trabajador al grupo de afectados por el Síndrome Ardystil.
  
12) Declaración de otras ayudas públicas solicitadas o concedidas para la misma finalidad, si las hubiere.
  
13) Declaración responsable, según modelo, de las ayudas de minimis concedidas por cualquier proyecto a la empresa durante los últimos tres años, contados desde la primera ayuda obtenida por la norma de minimis, con indicación del importe, organismo, fecha de concesión y régimen de ayudas en que se ampara; o, en su caso, declaración responsable de no haber recibido ninguna.
  
3. El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 30 de septiembre de 1998.
  
4. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, archivándose sin más trámite.
  
Artículo 6. Resolución de concesión de las ayudas
  
El Área Territorial de Trabajo podrá recabar del solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos complementarios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada..
  
La competencia para la concesión o denegación de las ayudas contempladas en la presente orden, corresponde al conseller de Empleo, Industria y Comercio.
  
La resolución de concesión de las ayudas fijará expresamente su cuantía e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que debe sujetarse el beneficiario.
  
Las ayudas se otorgarán por orden de entrada de la solicitud, en tanto exista consignación presupuestaria, y su liquidación se efectuará de una sola vez.
  
La resolución se notificará a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El plazo máximo para tramitar y resolver los expedientes será de un mes a contar desde la presentación de la solicitud. Transcurrido el plazo sin que haya recaído resolución, se entenderá desestimada la solicitud de concesión de la ayuda en los términos previstos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992.
  
Las resoluciones a que se refieren los párrafos anteriores agotan la vía administrativa y contra ellas podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de 2 meses a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución correspondiente.
  
Artículo 7. Resolución de incidencias
  
1. El órgano competente para la concesión de las ayudas contempladas en la presente orden resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a su concesión como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión.
  
2. El beneficiario deberá comunicar otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicitado para la misma finalidad con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
  
Artículo 8. Control, evaluación y seguimiento
  
1. Corresponderá a la Dirección General de Empleo y Economía Social, a través de las áreas territoriales de Trabajo, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y seguimiento del presente programa.
  
2. Para la realización de estas funciones se utilizarán cuantos medios estén a disposición de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, incluso la contratación con terceros, y la colaboración en el marco que proceda con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  
3. El beneficiario estará obligado a someterse a las actuaciones de control financiero de la Intervención General en relación con las ayudas concedidas.
  
Artículo 9. Obligaciones del beneficiario
  
Sin perjuicio de las obligaciones y derechos que el orden laboral vigente establece para los empleadores, se declaran las siguientes:
  
1. Facilitar cuantos datos e información, en cuestiones relacionadas con las subvenciones concedidas, le sea requerido por la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, así como comunicar a la misma las incidencias y variaciones que se produzcan en relación con aquéllas.
  
2. El empresario deberá cumplir la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y, en especial, garantizar de manera específica la protección prevista en el artículo 25 de dicha norma.
  
Artículo 10. Minoración y resolución de las ayudas concedidas
  
1. El incumplimiento de las obligaciones, condiciones y plazos establecidos en la presente orden y en la resolución, y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas que en su conjunto excedan de los límites establecidos, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
2. El incumplimiento por el beneficiario de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación o la falta de justificación de la misma, dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas, del correspondiente expediente que podrá finalizar en su caso, con la resolución de la subvención concedida y la obligación de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la subvención. En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
DISPOSICIONES ADICIONALES
  
Primera
  
Para el ejercicio 1998 y de conformidad con lo establecido en la Ley 15/1997, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat Valenciana, las ayudas previstas en la presente orden, se financiarán con cargo a la sección 11, programa presupuestario 322.10, Fomento del Empleo, línea 407/000/98, código contable 2220. La dotación máxima será de 2.500.000 pesetas.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos exigidos que deben acompañar a la solicitud de concesión de ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados o, en su caso, emitidos y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que a correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante su presentación o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta al director general de Empleo y Economía Social para dictar las disposiciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 17 de abril de 1998
  
El conseller de Empleo, Industria y Comercio,