Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3229, del 24-04-1998 (1998/2974)

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 1998, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1998 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
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Número DOGV
:   3229

Fecha DOGV
:   24-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2974


Fecha del documento
:   06-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 1998, del director general de Interior de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1998 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional. [1998/C2974]
  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en los anexos II y III.
  
Segundo
  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional de dicha norma, en tanto se cree y entre en funcionamiento el registro de méritos de determinación autonómica, los concursantes acreditarán los méritos que aleguen en los concursos mediante la presentación de los títulos, diplomas o certificaciones correspondientes, pudiendo utilizar a estos efectos tanto los originales como fotocopias debidamente compulsadas.
  
Tercero
  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).
  
Cuarto
  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 6 de abril de 1998.- El director general de Interior: José López Garrido.
  
ANEXO I
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)
  
1. Méritos
  
1.1 Experiencia profesional.
  
A los efectos de este decreto, se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
1.2 Formación personal.
  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
1.3 Conocimientos de valenciano
  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
1.4 Otros méritos
  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado b) de este artículo. Asimismo, se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
2. Valoración de los méritos
  
2.1 Experiencia profesional.
  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50, según las reglas siguientes:
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
2.2 Formación personal.
  
La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
2.3 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.4 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2.5 La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- De 100 o más horas: 1 punto.
  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
- De 50 o más horas: 0,65 puntos.
  
- De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
- De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
2.6 No obstante, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Interior, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
2.7 Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
2.8 Conocimientos de valenciano.
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos.
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.
  
- Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos.
  
- Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos.
  
2.9 Otros méritos
  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
ANEXO II
  
Subescala: secretaría
  
Categoría: superior
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría Alcoy (Alicante)
  
Secretaría Aspe (Alicante)
  
Secretaría Petrer (Alicante)
  
Secretaría Villajoyosa (Alicante)
  
Secretaría Almussafes (Valencia)
  
Secretaría Burjassot (Valencia)
  
Categoría: entrada
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría Jijona (Alicante)
  
Subescala: intervención tesorería
  
Categoría: superior
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Intervención Aspe (Alicante)
  
Intervención Mutxamel (Alicante)
  
Intervención San Juan De Alicante (Alicante)
  
Intervención Villajoyosa (Alicante)
  
Intervención Almazora (Castellón)
  
Intervención Benicasim (Castellón)
  
Intervención Diputación de Castellón (Castellón)
  
Viceintervención Diputación de Castellón (Castellón)
  
Intervención Almussafes (Valencia)
  
Intervención Burjassot (Valencia)
  
Intervención Sagunto (Valencia)
  
Intervención Sueca (Valencia)
  
Categoría: entrada
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Intervención Jijona (Alicante)
  
Intervención Alcácer (Valencia)
  
Intervención L'Alcúdia (Valencia)
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Tesorería Aspe (Alicante)
  
Tesorería Burriana (Castellón)
  
Tesorería adjunta Diputación de Castellón (Castellón)
  
Subescala: Secretaría intervención
  
Puesto de trabajo: Entidad:
  
Secretaría intervención Agost (Alicante)
  
Secretaría intervención Agres (Alicante)
  
Secretaría intervención Aigües (Alicante)
  
Secretaría intervención Senija (Alicante)
  
Secretaría intervención Torremanzanas (Alicante)
  
Secretaría-Inter./Sat Traiguera Diputación de Castellón (Castellón)
  
Secretaría intervención Sant Joan de Moró (Castellón)
  
Secretaría intervención Vall d'Alba (Castellón)
  
Secretaría intervención Aielo de Malferit (Valencia)
  
Secretaría intervención L'Alcúdia de Crespins (Valencia)
  
Secretaría intervención Antella (Valencia)
  
Secretaría intervención Calles (Valencia)
  
Secretaría intervención Casinos (Valencia)
  
Secretaría intervención Castielfabib (Valencia)
  
Secretaría intervención Chelva (Valencia)
  
Secretaría intervención Enguera (Valencia)
  
Secretaría intervención L'Ènova (Valencia)
  
Secretaría intervención Moixent (Valencia)
  
Secretaría intervención Polinyà de Xúquer (Valencia)
  
Secretaría intervención Real de Montroi (Valencia)
  
Secretaría intervención Rótova (Valencia)
  
Secretaría intervención Torrebaja y agrupados (Valencia)
  
ANEXO III
  
Ayuntamiento: Alcoy
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 12 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.062.912 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio de valenciano, acreditado por certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Josep Sanus i Tormo.
  
- Vocales:
  
· Dos concejales designados por el alcalde: José Luis Córcoles Ferrándiz i Francesc Valor Sanjuan.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Herminio Núñez Maroto.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ginés Masià Buforn.
  
- Secretario: Luis Molina Jaén.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el concejal Amando Vilaplana Gironés.
  
- Vocales:
  
· Dos concejales designados por el alcalde: Pau Bernabeu Soler i M.ª Dolores Alba Mullor.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Arranz de la Cámara.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Gómez Gracia.
  
- Secretario: Jesús Belinchón García.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter urbanístico.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
2. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado superior: 6 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aspe
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: Secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.117.469 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día seis de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Ramón Berenguer Prieto.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: Juan Oliver Colmenero y Antonio Puerto Atart.
  
· Funcionarios de carrera: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe, y Emilio José Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de habilitación nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan J. Tomás Carratalá, tesorero del Ayuntamiento de Crevillente.
  
- Secretario: Virgilio Muelas Escamilla, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Miguel Iborra García, Primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: María Sagrario Botella Bernal y Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionarios de carrera: Francisco Torner Saura, técnico de administración general del Ayuntamiento de Novelda y Vicente Díez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche.
  
· Funcionario de habilitación nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Sempere Candela, tesorero del Ayuntamiento de Cocentaina.
  
- Secretario: Virgilio Muelas Escamilla, o quien le sustituya.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/95, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Cuarta. Baremo de méritos especificos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Sociología o Ciencias Políticas, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1997, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 512.198.481 y 6.582.443.852 de pesetas: 2 puntos.
  
2.2 Por haber prestado servicios en un puesto de trabajo reservado a titulado superior, en municipios que a 31 de diciembre de 1996, tengan el plan general de ordenación urbana aprobado o adaptado a las previsiones de la nueva Ley del Suelo: 1 punto.
  
2.3 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales que tengan Plan General de Ordenación urbana aprobado: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas.
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial de la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la escuela oficial de idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursante afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según los expuesto en el párrafo anterior.
  
Ayuntamiento: Petrer
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 17 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.238.408 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio acreditado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 16 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Antonio Hidalgo López.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la alcaldía: José Luis Torres Andreu.
  
· Un concejal del grupo municipal de la oposición, a designar por los componentes del mismo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: M.ª Jesús Blasco Encinas.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Patricio Vallés Muñiz, secetario general de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ginés Masià Buforn, interventor de la Diputación de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francesc Amorós Ruzafa
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Jesús Maestro Penalva
  
· Un concejal del grupo municipal de la oposición, a designar por los componentes del mismo
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Quesada Polo
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Macián García, secretaria general del Ayuntamiento de Villena.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Gregorio Piñero Sáez, interventor del Ayuntamiento de Novelda.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,55 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,35 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación convocante: municipio con problemática urbanística, industrial, comercial y medioambiental.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos relacionados con la administración local o que tengan similitud con el contenido del puesto convocado hasta un máximo de 3,00 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 28.000 habitantes 0,02 puntos/mes.
  
b) En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.752.209.099 pesetas 0,02 puntos/mes.
  
c) En entidades con problemática industrial y urbanística que a 31 de diciembre de 1997 tuvieran Plan General de Ordenación Urbana adaptado a la ley de la Comunidad Valenciana reguladora de la actividad urbanística: 0,02 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
a) Servicios prestados en la subescala técnica 0,005 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,25 puntos siempre que se acredite estar en posesión de la correspondiente certificación u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- Conocimiento de grado superior: 1,25 puntos
  
5. Conocimiento de idiomas
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Villajoyosa
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 20 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.138.968 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 3 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día veinte de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Tomás Morell Baldó.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Carlos Giner Esquerdo.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Luis González M. de Marcilla, interventor del Ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Àngela Llinares Llorca
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Javier Gómez Graciá.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Migallón Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, urbanismo, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano y en general relacionados con las funciones del puesto).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como municipio turistíco; y municipio con problemática urbanística.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes, 0,1 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Almussafes
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 28.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.092.530 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral de conocimiento de valenciano, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Josep Chaqués Pérez, alcalde presidente del Ayuntamiento de Almussafes.
  
- Vocales:
  
· Un concejal, representante del grupo político de la oposición: M.ª Ángeles Lorente Iglesias.
  
· Albert Girona Albuixech, representante del equipo de gobierno.
  
· M.ª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial mayor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Catarroja, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual categoría que el puesto convocado.
  
· Lorenzo Pérez Sarrión, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior.
  
· Miguel A. García García representante del sindicato FSP-UGT.
  
- Secretario: M.ª Ángeles Ferrandis Doménech.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Juan Ignacio Carsí Fontestad, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Un concejal, representante del grupo político de la oposición.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, representante del equipo de gobierno.
  
· Herminia Llop Gil, interventora del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Alberto Buendía Moya, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado.
  
· Manuel Domingo Zaballos, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior.
  
· M.ª José Gradolí Martínez, representante del sindicato FSP-UGT.
  
 - Secretario: Herminia Llop Gil.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1. Funciones directivas: políticas gerenciales y de recursos humanos.
  
Se valorará con 3 puntos el estar en posesión de la diplomatura de Dirección y Gerencia Pública en la Administración Local por la realización de los cursos necesarios para su obtención impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o titulación equivalente, debidamente homologada, por la realización de cursos impartidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) u órganos competentes en materia de perfección y formación de las comunidades autónomas, con el mismo fin y con una duración igual o superior a las 100 horas.
  
1.2 Defensa jurídica de las entidades locales.
  
Se valorará en 1 punto la realización de cursos dirigidos a la formación y perfeccionamiento en materia de representación y defensa de las entidades locales, impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) u órganos competentes en materia de perfección y formación de las comunidades autónomas, con el mismo fin.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de la subescala de secretaría, categoría superior, en entidades locales de carácter supramunicipal tales como áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios, instituidas por las comunidades autónomas, a razón de 0,20 puntos por mes, con un máximo de 2 puntos.
  
2.2 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios y personal laboral, con funciones de asesoramiento jurídico, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida actualmente para el ingreso en la subescala a la que pertenece la plaza en cuestión (grupo A) en ayuntamientos de categoría superior, a razón de 0,10 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Burjassot
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaria.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.320.825 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de diciembre de 1997 y 12 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Andres Chavarrias
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Ruiz Cervera, concejal ponente de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Bello Picó, interventor del Ayuntamiento de Moncada.
  
· La concejala Amalia Villanueva Collar.
  
· Una técnica: Carmen Monteagudo Sánchez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonia Ramirez González, que actuará como secretaria del tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Martínez Fernández
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Hilario Llavador Cisternes, secretario del Ayuntamiento de Catarroja.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José E. Goig Escudero, interventor del Ayuntamiento de Manises.
  
· Un concejal: Juan José Castro García.
  
· Un técnico: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Domènec Bernad Agustí, que actuará como secretario suplente del tribunal.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Funciones directivas: políticas gerenciales y de recursos humanos.
  
Se valorará con 3 puntos el estar en posesión de la diplomatura de Dirección y Gerencia Pública en la Administración Local por la realización de los dos cursos necesarios para su obtención (Técnicas Gerenciales y Políticas de Recursos Humanos y Políticas Públicas) impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o titulación equivalente, debidamente homologada, por cursos impartidos por órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las comunidades autónomas con el mismo fin y con una duración igual o superior a 100 horas.
  
1.2 Defensa jurídica de las entidades locales
  
Se valorará en 1 punto la realización de cursos dirigidos a la formación y perfeccionamiento en materia de representación y defensa de las entidades locales, impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) y órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las comunidades autónomas.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo de la subescala de secretaría, categoría superior, en entidades locales de carácter supramunicipal tales como áreas metropolitanas, mancomunidades de municipios, comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios, instituidas por las CCAA, a razón de 0,20 puntos por mes con un máximo de 2 puntos.
  
2.2 Se valorarán los servicios prestados en puestos de trabajo reservados a funcionarios y personal laboral, con funciones de asesoramiento jurídico de la corporación para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual a la exigida actualmente para el ingreso en la subescala a la que pertenece la plaza en cuestión (grupo A) y haber superado las pruebas de acceso correspondientes, en ayuntamientos con categoría superior con una población igual o superior a la de 35.000 habitantes, y con un presupuesto igual o superior a 2.000 millones de pesetas, a razón de 0,10 puntos por mes con un máximo de 1,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración se acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Jijona
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 16 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel de grado superior acreditado por certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Lluis Garrigós i Oltra.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: M.ª Teresa Carbonell Bernabeu.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juan P. Chorro Ivorra.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan C. Arranz de la Camara, interventor del Ayuntamiento de Alcoy.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ramón A. Aznar Gisbert.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José F. Arques Llorens.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Bernabé Ruiz.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Carlos Bravo Sánchez, secretario del Ayuntamiento de Ibi.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario del Ayuntamiento de Jijona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5,50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en derecho, de forma ininterrumpida a corporaciones locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0,03 puntos por mes hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de secretaría, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría, una puntuación que situe al concursante entre los 15 primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Jijona, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el tribunal de valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos -Uniplex, Write Assistant y Word y WordPerfect 6-, y hojas de cálculo -Excel-, bases de datos -Acces, DBase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el régimen general de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario dependiente de la Secretaría, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,25 por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del estado español.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2 Certificado expedido por diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.
  
2.2.b) Certificado de servicios prestados.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos del MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y académica.
  
3. Certificados académicos de escuelas oficiales de idiomas.
  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.
  
Ayuntamiento: Aspe
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: Es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 29.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.212.467 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Ramón Berenguer Prieto.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la Corporación: Juan Oliver Colmenero y Antonio Puerto Atart
  
· Funcionarios de carrera: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario general del Ayuntamiento de Aspe y Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de Habilitación Nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Miguel Iborra García, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la Corporación: María Sagrario Botella Bernal y Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionarios de carrera: Vicente Diez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche y Emilio Jose Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de Habilitación Nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mateo Sánchez Solera, secretario general del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1997, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 1.500 millones de pesetas, 2 puntos.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes; 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 370.039.394 de pesetas: 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial de la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la escuela oficial de idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursante afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según los expuesto en el párrafo anterior.
  
Ayuntamiento: Mutxamel
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.844.120 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 12 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
- Presidente: el alcalde presidente Francisco Bernabeu Alberola, y como suplente Vicente Baeza Santamaría.
  
- Vocales:
  
· En representación de los grupos municipales:
  
Por el PP: Mario Martínez Abad y como suplente Vicente Baeza Santamaría.
  
Por el PSOE: José A. Miquel García y como suplente Asunción Llorens Ayela.
  
Por el PMI: Antonio Sola Suárez y como suplente Amparo García Sala.
  
Por el EU-EV: Maximiliano Nieto Selva y como suplente Rafael Sala Pastor.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Hurtado Meca y como suplente Carmen Sánchez Alvárez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Andrés Irurzun Aguinaga, y como suplente Diego Cano Aznar.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo Molla Nicora, secretario del Ayuntamiento de San Juan de Alicante, y como suplente Antonio Fuertes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
Actuará como secretario la persona designada por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de esta corporación.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes 0,03 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000 pesetas 0,03 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,03 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,15 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,35 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, así como los impartidos por las diputaciones provinciales.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: San Juan de Alicante
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 17 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.136.216 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día trece de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Francesc de Paula Seva i Sala, Alcalde-Presidnte del Ayuntamiento de San Juan.
  
- Vocales:
  
· José Carlos Cerdan Molina, concejal del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Valentín Alarcón Navarro, oficial mayor del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Arturo Mollá Nicora, secretario general del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Patricio Vallés Muñiz, secretario de la Diputación de Alicante.
  
- Secretario: Arturo Mollá Nicora.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Manuel Giménez Albero, concejal del Ayuntamiento de San Juan.
  
- Vocales:
  
· Josep Rafael Pastor i Gosalbez, concejal del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· M.ª Rosa Valdés Vidal, tècnica de administración general del Ayuntamiento.
  
· Cristina Fernández Palma, tesorera del Ayuntamiento de San Juan de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José I. Oiza Galán, tesorero de Villajoyosa.
  
- Secretaria: Cristina Fernández Palma.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen méritos específicos.
  
Ayuntamiento: Villajoyosa
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 20 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.138.968 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 20 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Segovia Esquerdo.
  
- Vocales:
  
· Una concejala designada por el alcalde: Àngela Llinares Llorca.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco de Asis García de Gea.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Javier Gómez Graciá.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Migallón Rubert, secretario del Ayuntamiento de Altea.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Rafael Miralles Ferri.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Tomás Morell Baldó.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Pilar del Hoyo Gómez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Ignacio Oiza Galán.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José M.ª Delgado Viyau, secretario del Ayuntamiento de Benidorm.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, urbanismo, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano y en general relacionados con las funciones del puesto).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante como municipio turistíco; y municipio con problemática urbanística.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 10.000 habitantes, 0,1 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000 millones pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Almassora
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.564.797 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Vilar Morellá, alcalde presidente del Ayuntamiento de Almazora.
  
- Vocales:
  
· Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputación Provincial de Castellón, representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Sebastián Safont Bou, cabo de la policía local.
  
· Aurora Catalán Gimeno, técnica de administración general del Ayuntamiento de Almazora.
  
- Secretaria: Marta López Segura, técnica de administración general del Ayuntamiento de Almazora.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Enrique Arquimbau Ibáñez, concejal del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· Vitorino Santos Tejero, tesorero de la Diputación Provincial de Castellón, representante de la Generalitat Valenciana.
  
· M.ª Isabel Arnau Gómez, tesorera accidental del Ayuntamiento.
  
· Roberto Verdoy Simó, oficial jefe de la Policía Local.
  
- Secretaria: Aurora Catalán Gimeno, técnica de administración general y, accidentalmente, secretaria del Ayuntamiento.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado y los méritos relacionados con el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de las comunidades autónomas, aprobados por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, y publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de fecha 24 de enero de 1995, será de aplicación atendiendo a lo dispuesto en el artículo 5 de la Orden de 10 de agosto de 1994, y con el fin de garantizar la idoneidad del candidato para el desempeño del puesto de interventor el baremo de méritos específicos siguientes, que podrá valorarse como máximo hasta 7,5 puntos:
  
1. Experiencia profesional. Se valorarán el tiempo efectivo de los siguientes servicios prestados hasta un máximo de 2,5 puntos:
  
1.1 Servicios en activo en entidades locales ocupando puestos de interventor clasificados en categoría superior, 0,05 puntos por mes.
  
1.2 Servicios en activo en entidades locales ocupando puestos de interventor clasificados en categoría de entrada, 0,03 puntos por mes.
  
1.3 Servicios en activo en entidades locales ocupando puestos de tesorero, 0,001 puntos por mes.
  
Las puntuaciones que corresponden por los anteriores apartados serán acumulativas hasta el máximo indicado. La acreditación de los servicios prestados deberá realizarse mediante certificación expedida por la entidad local correspondiente.
  
2. Por haber impartido clases en materias relacionadas con las funciones del puesto de trabajo dentro de los cursos siguientes:
  
- Selectivo para el acceso a la subescala de intervención tesorería, 2 puntos.
  
- Formación y perfeccionameinto impartidos por centros oficiales o reconocidos, por cada curso impartido, 0,50 puntos.
  
- Por el ejercicio de la docencia universitaria en materias relacionadas con el puesto de trabajo, 0,25 puntos por cada año, hasta un máximo de cuatro años.
  
Por este apartado la puntuación máxima será de 2 puntos.
  
3. Titulación. La valoración de este apartado, hasta un máximo de dos puntos, sería por tanto la siguiente:
  
3.1 Por tener la titulación de licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, 2 puntos.
  
3. 2 Por tener la titulación de diplomado en Ciencias Económicas y Empresariales, 0,50 puntos.
  
4. Por cada curso de formación y perfeccionamiento efectuado que tengan relación con las funciones específicas del cargo a desempeñar y cuya duración no sea inferior a 30 horas 0,10 puntos, puntuando como máximo este apartado 1 punto.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos alegados se habrán de justificar mediante certificaciones o copias cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, los cuales se habrán de indicar en la solicitud de participación y siempre se habrá de acreditar documentalmente.
  
Ayuntamiento: Benicasim
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de seis de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.756.684 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral, mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue
  
- Vocales:
  
· Rosa María Serret Melia, concejala delegada de Hacienda.
  
· José Benages Edo, tesorero municipal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Maximiliano Calle Rivero, secretario general.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Martínez Esteve, interventor del Ayuntamiento de Castellón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Manuel Gual Ribes, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
- José A. Casañ Ferrer, cuarto teniente de alcalde.
  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pascual Hernández Peris, interventor de fondos.
  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Andrés Morellá, interventor de fondos del Ayuntamiento de Villarreal.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Emilio Martínez Claramunt, interventor de la Diputación Provincial de Castellón.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
I. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con el contenido técnico del puesto convocado.
  
Así se valorará:
  
a) Servicios prestados como interventor de fondos en entidades locales con presupuesto superior a 3.060.798.958 de pesetas a la fecha que se refiere esta convocatoria: 0,25 puntos por trimestre completo hasta un máximo de 3,50 puntos.
  
b) Servicios prestados como interventor de fondos en entidades locales con presupuesto superior a 4.846.318.505 y menos de 3.869.734.251: 0,10 puntos por trimestre hasta un máximo de 2 puntos. Todo ello referido a las fechas que se alegue.
  
II. Conocimiento de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
III. Conocimiento de idiomas extranjeros:
  
Se valorará con 0,50 puntos el conocimiento de uno de los idiomas oficiales de la Comunidad Europea siguientes; francés, inglés, alemán e italiano.
  
Deberá acreditarse con el original o copia autentificada del titulo oficial de la universidad o escuela de idiomas correspondiente.
  
IV. Entrevista:
  
El tribunal de valoración podrá efectuar una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.393.456 pesetas.
  
- Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los seis meses siguientes a la publicación.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Composición del tribunal
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
· Suplente: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
Funcionario responsable del servicio:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
· Suplente: Victorino Santos Tejero, tesorero.
  
Representante sindical de la Diputación:
  
· Titular: Ramon Nebot Sanz.
  
· Suplente: Jacinto Pallarés Mestre.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marin Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefe de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,50 puntos:
  
 1. Actos formativos y de perfeccionamiento:
  
- Por la asistencia a cursos convocados por el Instituto Nacional de Administración Pública o sus homólogos de las comunidades autónomas, que versaran sobre la intervención, técnicas de control interno, de auditoría o de muestreo, con una duración superior a 20 horas lectivas, por cada curso 0,40 puntos, hasta un máximo 0,80 puntos.
  
2. Valoración del trabajo desarrollado:
  
a) Por haber desempeñado puestos de trabajo de interventor o de viceinterventor en diputaciones provinciales cuya capital de la provincia tenga una población superior a 100.000 habitantes.
  
- Por cada mes: 0,045 puntos.
  
- Máximo: 2 puntos.
  
b) Por haber desempeñado puestos de interventor delegado en la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Por cada mes: 0,030 puntos.
  
- Máximo: 1,40 puntos.
  
c) Por haber desempeñado puestos de trabajo de interventor delegado en la administración del estado, otras comunidades autónomas y Seguridad Social o puestos clasificados en el grupo A de cualquier administración pública.
  
- Por cada mes: 0,015 puntos.
  
- Máximo: 0,50 puntos.
  
3. Publicaciones:
  
a) Por cada ponencia o comunicación en materias relacionadas con la gestión de los presupuestos públicos (función interventora, ingresos y gastos; recaudación, control interno) presentada a jornadas o seminarios convocados por escuelas o institutos de funcionarios u organismos oficiales, que posteriormente fueran públicas: 0,30 puntos hasta un máximo de 0,60 puntos.
  
b) Por cada trabajo o artículo doctrinal de colaboración sobre las materias citadas publicado en revistas profesionales, con una extensión igual o superior a 5 páginas impresas: 0,20 puntos con un máximo de 1 punto.
  
4. Legislación y conocimientos sectoriales:
  
- Por cada nombramiento efectuado por el Tribunal de Cuentas, como colaborador técnico o comisionado para la realización de actuaciones o comprobaciones relacionadas con la gestión económico financiera de las corporaciones locales: 0,40 puntos con máximo de 1,20 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Los méritos específicos serán relacionados en las instancias de los solicitantes y se acreditarán de la siguiente forma:
  
1. Los méritos por valoración del trabajo desarrollado como funcionario, mediante certificaciones expedidas por los secretarios de las corporaciones o por los órganos competentes de las administraciones donde se hubieran ocupado los puestos de trabajo, o mediante la presentación de las diligencias de posesión y de cese o de sus fotocopias, debidamente compulsadas.
  
2. Los méritos por publicaciones se acreditará mediante la aportación de las mismas o de sus fotocopias.
  
3. Los méritos de los actos formativos y de perfeccionamiento; los títulos; y el conocimiento de legislación sectorial se acreditarán mediante la aportación de los documentos originales o de sus fotocopias debidamente compulsadas.
  
· Puntuación mínima para concursar al puesto: 25% de la puntuación máxima posible.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: viceintervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: viceintervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 28.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.136.656 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
· Suplente: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Funcionario responsable del servicio:
  
· Titular: Emilio Martínez Claramunt, inteventor.
  
· Suplente: Victorino Santos Tejero, tesorero.
  
Representante Sindical de la Diputación:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplente: Àngela López Rodríguez.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefe de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
A) Titulación:
  
- Por la licenciatura en Ciencias Económicas o Empresariales: 0,50 puntos. (Se acreditará con el titulo correspondiente).
  
B) Prestación de servicios:
  
- Por haber prestado servicios en puestos de intervención o tesorería en municipios de más de 25.000 habitantes que disponga de 2 o más organismos autónomos: 0,30 puntos por año, hasta un máximo de 2,50 puntos.
  
- Por haber prestado servicios como interventor delegado en la Generalitat Valenciana: 0,30 puntos por mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
C) Cursos:
  
- Por cursos impartidos por la administración pública, universidad, colegios oficiales y centros de reconocido prestigio en el ramo de la administración local, sobre materias específicas de contabilidad:
  
· Jornadas de al menos 3 días: 0,20 puntos.
  
· Seminarios de al menos 15 horas: 0,20 puntos.
  
· Cursos de al menos 25 horas: 0,40 puntos.
  
Hasta un máximo de 1 punto.
  
- Por cursos impartidos sobre materias específicas de contabilidad organizados por la administración pública y duración mínima de 6 meses: 1,5 puntos.
  
- Curso de control interno (funciones interventoras) organizado por la administración pública con un mínimo de 50 horas: 0,50 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Puntuación mínima para concusar al puesto
  
- 25% de la puntuación máxima posible
  
Ayuntamiento: Almussafes
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de abril de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes
  
- Denominación del puesto: interventor
  
- Subescala: intervención tesorería
  
- Categoría: superior
  
- Nivel de complemento de destino: 30
  
- Cuantía del complemento específico: 3.100.068 pesetas
  
- Situación actual: vacante
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 31 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Josep Chaqués I Pérez, alcalde del Ayuntamiento de Almussafes.
  
- Vocales:
  
· Una concejala, representante del grupo político de la oposición: M.ª Ángeles Lorente Iglesias.
  
· Albert Girona Albuixech, concejal representante del equipo de gobierno.
  
· Vicente Zaragozá Bolinches, interventor de administración local de categoría superior.
  
· Juan Jiménez Hernandis, secretario de administración local de categoría superior, que actuará como secretario.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Silla.
  
· Un representante del sindicato FSP-UGT: Salvador Giner Martínez.
  
- Secretario: Juan Jiménez Hernandis.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Ignacio Carsí Fontestad, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Un concejal, representante del grupo político de la oposición.
  
· Francisco Rodríguez Amaya, concejal representante del equipo de gobierno.
  
· Jesús Velarde Saiz, interventor de administración local de categoría superior.
  
· María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Pérez Huerta, secretario del Ayuntamiento de Alginet.
  
· Un representante del sindicato FSP-UGT: Silvia Culla Hernández.
  
- Secretaria: María Consuelo de Sales Moreno Grau.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
1.1 Se valorará haber desempeñado puestos de trabajo de interventor en ayuntamientos con presupuestos superiores a 6.190.771.653 de pesetas, a razón de:
  
- Por cada mes o fracción: 0,01 puntos, hasta un máximo de 0,50 puntos
  
1.2 Se valorará haber desempeñado puestos de trabajo de interventor en la Generalitat Valenciana a razón de:
  
Por cada mes o fracción: 0,15 puntos, hasta un máximo de 3,15 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
- Cursos de doctorado impartidos por la universidad:
  
Se valorará los cursos de doctorado superados, impartidos por la Facultad de Económicas, por cada crédito 0,09 puntos, hasta un máximo de 2,35 puntos.
  
3. Cursos impartidos.
  
Se valorará el haber impartido cursos dirigidos a funcionarios de habilitación nacional y homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, a razón de:
  
- Por cada hora o fracción: 0,25 puntos, hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
4. Otros méritos.
  
Se valorarán los artículos publicados sobre la función interventora en revistas de difusión nacional, a razón de:
  
- Por cada artículo: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Burjassot
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.320.825 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 3 de febrero de 1997 y 12 de de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Ruiz Cervera, concejal ponente de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Tena García.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Enrique Guillen Escriche, secretario del Ayuntamiento de Manises.
  
· La concejala Amalia Villanueva Collar.
  
· Una técnica: Carmen Monteagudo Sanchez.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Maria Teresa Ballester Bueno, que actuará como secretaria del tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Martínez Fernández.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan Ruiz Romero.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Aira Carrión, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lorenzo Perez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
· Un concejal: Juan José Castro García.
  
· Un técnico: Manuel Monje Martínez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuará como secretario suplente del tribunal.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán en las siguientes materias hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación:
  
a) Urbanismo y gestión del suelo.
  
b) Contabilidad pública.
  
c) Auditoría del sector público, todos ellos según la legislación vigente.
  
Así como la impartición de clases en los cursos de formación que versen sobre materias relacionadas directamente con el puesto a desempeñar en función del número de horas impartidas.
  
La valoración de cada curso se efecturará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
2.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado.
  
a) En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes y/o presupuesto superior a 0.765.799.711 de pesetas un máximo de 1 punto, a razón de 0,10 puntos por mes.
  
b) En entidades locales en las que se haya responsabilizado de la implantación y/o funcionamiento de la contabilidad por partida doble adaptada a la legislación vigente. Hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Conocimiento de aplicaciones informáticas.
  
El conocimiento y manejo de aplicaciones informáticas para la administración local en materia de contabilidad será valorado hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral y escrito: 0,60 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,70 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,80 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.
  
5. Por poseer otras titulaciones
  
Estar en posesión de titulación de Arquitectura, Ingeniería o Ciencias Económicas y Empresariales, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
a) Doctorado: 0,75 puntos.
  
b) Licenciado: 0,50 puntos.
  
c) Diplomado: 0,25 puntos.
  
6. Entrevista.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud del aspirante, en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de dos puntos.
  
Respecto al pago de los gasto de dietas o desplazamiento que se originen por la entrevista, se estará a lo dispuesto en la legislación vigente sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, sólo podrán ser objeto de valoración si acreditan una duración superior a 15 horas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Sagunto
  
Provincia:Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 26 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.108.688 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: estar en posesión del certificado de conocimiento oral de valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente de conformidad con lo establecido en la Orden de 22 de mayo de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, o en condiciones de obtenerlo en el plazo en que finalice el señalado para la presentación de instancias. El seleccionado se comprometerá a obtener el título de conocimiento elemental de valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, en el plazo máximo de dos años.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 24 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José García Felipe.
  
- Vocales:
  
· Un concejal de grupo político distinto (designado por el mismo grupo político) al que pertenezca el presidente del tribunal: Alfredo Castelló Sáez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Emilio Olmos Gimeno.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de Mislata
  
· Dos representantes de la Junta de Personal: Fernando García Gómez y Vicente Belda Sempere.
  
- Secretario: Joaquín Bernad Segarra.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Miguel Almor Marzal.
  
- Vocales:
  
· Un concejal de grupo político distinto (designado por el mismo grupo político) al que pertenezca el presidente del tribunal: Emilio Adán Castaño.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Andrés Civera Porta.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan Antonio Ferrero Mora, secretario del Ayuntamiento de Torrent
  
· Dos representantes de la Junta de Personal: Javier Calatayud Chorda y Enrique Tort Viñals.
  
- Secretario: Àngel Fernández Fuertes.
  
Tercera. Baremo de méritos autonómicos
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar a los funcionarios de la administración local con habilitación de carácter nacional.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, municipios industriales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como interventor de administración local, en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 50.000 habitantes o de presupuesto igual o superior a 0.999.471.163 de pesetas, 0,1 puntos/mes.
  
- En entidades locales de población igual o superior a 20.000 habitantes y menos de 50.000, 0,06 puntos/mes.
  
- En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes y menos de 20.000, 0,04 puntos/mes.
  
3.2 Los servicios prestados que tengan cabida en los anteriores apartados, sólo se valorarán en los supuestos que el aspirante haya prestado un mínimo de dos años de servicios.
  
4. Conocimiento de valenciano
  
4.1 El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.2 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento de grado elemental: 0,75 puntos.
  
- Conocimiento de grado medio: 1 punto.
  
- Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
4.2 Por estar en posesión de título acreditativo de la superación del nivel de lenguaje administrativo valenciano se punturará 0,5 puntos, que serán condicionados al título superior contemplado en la escala anterior que aporte el aspirante.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoración realizará una entrevista al aspirante que podrá ser valorada hasta 1 punto.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, salvo el supuesto contemplado en el punto 4.2.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. No serán tenidos en cuenta aquellos cursos alegados y valorados como méritos generales.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Sueca
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: superior.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.501.421 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Salvador Gil Beltrán.
  
- Vocales:
  
· Concejales: Enrique Sánchez Ros y Jaume Lloret i Solves.
  
· Un funcionario de carrera: Mª Dolores Cabedo Rubio
  
· Un funcionario con habilitación de carácter nacional: Arturo Todolí Merenciano
  
· Miembro representante de los trabajadores:
  
Por UGT: M.ª Julia Granell Alberola
  
Por CC OO: Joan Pi Aparici
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Vicente Carbonell Chirivella, secretario de Silla.
  
- Secretario: M.ª Consuelo de Sales Moreno Grau
  
Suplentes:
  
- Presidente: Enrique Sánchez Ros
  
- Vocales:
  
· Concejal: José Luis Adsuar Ferrando.
  
· Una funcionaria de carrera: Ernestina Lourdes Ortí Carrascosa.
  
· Un funcionario con habilitación de carácter nacional: Javier Vila Biosca.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Hilario Sanchis Pellicer, secretario de Alzira.
  
- Secretario: José Vicente Vallet Pérez.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valoraría el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 1 punto.
  
2. Servicios prestados
  
Por haber prestado servicios en puestos de trabajo reservados a funcionarios de habilitación nacional en un municipio que a 31 de diciembre de 1997 tenga una población comprendida entre 10.000 y 25.000 habitantes: 0,20 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Servicios prestados
  
Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación nacional, en propiedad en entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0.20 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
4. Cursos de perfeccionamiento y formación
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
5. Entrevista personal
  
Se realizará una entrevista personal con los aspirantes en relación a las actitudes de los mismos en relación al puesto de trabajo, valorándose hasta un máximo de 1 punto.
  
6. Conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental. 0,20 puntos.
  
b) Conocimiento de grado medio: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado superior: 1,00 punto.
  
Ayuntamiento: Jijona
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 16 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel superior, acreditado por certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 26 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde de este Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· M.ª Teresa Carbonell Bernabeu, concejala de este Ayuntamiento.
  
· Juan P. Chorro Ivorra, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.
  
· Antonio Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Carlos Bravo Álvarez, secretario del Ayuntamiento de Ibi, en representación de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Ramón A. Aznar Gisbert, concejal de este Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· José F. Arques Llorens, concejal de este Ayuntamiento.
  
· José Bernabé Ruiz, funcionario de carrera de este Ayuntamiento.
  
· Andrés Irurzun Aguinaga, secretario del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
· Enrique Herrero Pérez, vicesecretario del Ayuntamiento de Alicante representación de la Generalitat Valenciana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, haciendas locales, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de interventor del Ayuntamiento de Jijona, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con éste, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones, hasta un máximo de 5,50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente servicios de asesoramiento económico, como licenciado en economía, de forma ininterrumpida a corporaciones locales situadas éstas en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de 1 año, computándose a razón de 0,03 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente servicios en puestos de trabajo de cualquier administración pública distinta de la local para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de intervención, una puntuación que sitúe al concursante entre los quince primeros de las correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Jijona, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el tribunal de valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos -Uniplex, Write Assistant y Word y WordPerfect 6-, y hojas de cálculo -Excel-, bases de datos -Acces, Dbase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el Régimen General de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agrario, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por poseer conocimientos prácticos y teóricos de la problemática urbanística de la Comunidad Valenciana, hasta 0,50 puntos.
  
3. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, a razón de 0,25 por idioma, excluyendo las lenguas oficiales del estado español.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
6. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2. Certificado expedido por diputaciones u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral, u otro documento justificativo.
  
2.2.b) Certificado de servicios prestados.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y académica
  
3. Certificados académicos de escuelas oficiales de idiomas.
  
Para el supuesto de que un concursante no pueda acreditar estar en posesión del oportuno documento en la fecha especificada en estas bases, el tribunal de valoración podrá convocar al aspirante a la realización de una entrevista y de las pruebas que estime convenientes para apreciar su capacidad y aptitud personal, especialmente tendente a acreditar determinados conocimientos que no puedan demostrarse de otra manera.
  
Ayuntamiento: Alcácer
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 22.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 98,994 % sobre sueldo base.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel de grado medio, acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Julio Chanza Romaguera.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el Ayuntamiento: Jose Vicente Chanza Navarro
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José M.ª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Gisbert Ramos, interventor del Ayuntamiento de Catarroja.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ricardo Miralles Mora, secretario del Ayuntamiento de Alaquàs.
  
- Secretario: José M.ª Cabañero Navarro, secretario del Ayuntamiento de Alcácer.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Alberto Llácer Llácer.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Martín Hernández Iborra.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vicente Zaragozá Bolinches, interventor del Ayuntamiento de Almussafes.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Vicente José Carbonell Chirivella, secretario del Ayuntamiento de Silla
  
- Secretario: Martín Hernández Iborra, administrativo de este Ayuntamiento.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el baremo de méritos específicos siguientes que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (cursos de informática contable, contabilidad y semejantes).
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 200 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 100 o más horas: 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desplegado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3 puntos.
  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, por el plazo superior a un año, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes, 1,5 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 2.419.074.171 pesetas, 2 puntos/mes.
  
3. Conocimientos de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite la posesión del correspondiente certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1 punto.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
En el caso de celebrarse, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos se habrán de acreditar documentalmente o mediante fotocopias compulsadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que sean requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni las que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o para la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: L'Alcúdia
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: intervención.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Categoría: entrada.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.958.780 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 30 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Francisco Signes Núñez, alcalde presidente de la Corporación.
  
- Vocales:
  
· Andreu Salom i Porta, como concejal de Hacienda, Personal i Régimen Interior.
  
· Un funcionario de carrera de la corporación: Ricard Escrivà Chordà, que actuará como secretario.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretario del Ayuntamiento de Moncada.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Xavier Vila Biosca, secretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el concejal de Hacienda, Personal i Régimen Interior: Andreu Salom i Porta.
  
- Vocales:
  
· El concejal de Urbanismo Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
· Un funcionario de carrera: Jesús Ribes Feliu, técnico de administración general del Ayuntamiento de L'Alcúdia, que actuaría como secretario.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael García Maties, secretario del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
· Una representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: M.ª Dolores Villarroya Pastor, secretaria del Ayuntamiento de Picassent.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos.
  
1. Conocimientos de valenciano: hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos de valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Nivel medio: 2,5.
  
- Nivel superior: 3.
  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
A) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorara la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación i derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).
  
Sólo se valorará un curso en cada una de las materias mencionadas. En el supuesto de haber realizado varios cursos sobre una misma materia unicamente se valorará el curso de mayor duración.
  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán segun la duración de los mismos, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 puntos por curso.
  
- Cursos de 25 a 50 horas: 0,20 puntos por curso.
  
- Cursos de 15 a 25 horas: 0,10 puntos por curso.
  
B) De otro carácter: en materias administrativas
  
Hasta un máximo de 0,75 puntos; se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado A de este número.
  
3. Servicios prestados.
  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional o interino en las siguientes categorías:
  
Como funcionario de habilitación de carácter nacional, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 9.142.028.498 de presupuesto inicial, 0,25 puntos por año completo, máximo 2,5 puntos.
  
Cuarta. Entrevista
  
El tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes con objeto de ampliar o concretar los conocimientos sobre la documentación presentada.
  
La asistencia a la entrevista no dará derecho a la percepción de indemnizaciones por gastos de desplazamiento previstas en el artículo 16.2 del Real Decreto 731/1993.
  
Quinta
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aspe
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: tesorería
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: tesorería.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Nivel de complemento de destino: 29.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.158.093 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 6 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 6 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Ramón Berenguer Prieto.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: Juan Oliver Colmenero y Antonio Puerto Atart
  
· Funcionarios de carrera: Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretario general del Ayuntamiento de Aspe y Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de habilitación nacional: Esteban Capdepón Fernández, secretario general del Ayuntamiento de Santa Pola.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Mateo Sánchez Solera, secretario general del Ayuntamiento de Elda.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Miguel Iborra García, primer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Concejales de la corporación: María Sagrario Botella Bernal y Juan Antonio Pérez Sala.
  
· Funcionarios de carrera: Vicente Diez Machín, técnico de administración general del Ayuntamiento de Elche y Emilio Jose Pastor Peidró, técnico de administración general del Ayuntamiento de Aspe.
  
· Funcionario de Habilitación Nacional: Herminio Núñez Maroto, oficial Mayor de la Diputación Provincial de Alicante.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Lucas Alcón Zaragoza, secretario general del Ayuntamiento de Elche.
  
- Secretario: Francisco Javier Marcos Oyarzun, o quien le sustituya.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1 del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por el título de doctor en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, habiendo sido realizada la tesis doctoral en materias relativas a la administración local, 2 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.
  
2.1 Por haber prestado servicios en puesto de trabajo reservado a funcionarios de habilitación nacional, durante un período ininterrumpido de cinco o más años, en un municipio que a 31 de diciembre de 1997, tenga una población comprendida entre 15.000 y 20.000 habitantes y un presupuesto entre 500 y 6.293.924.211 de pesetas, 2 puntos.
  
2.2 Servicios prestados como funcionario de habilitación nacional en propiedad, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 15.000 habitantes; 0,02 puntos por mes, con un máximo de 1,5 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 500 millones de pesetas: 0,02 puntos por mes con un máximo de 1,5 puntos.
  
3. Conocimientos de idiomas
  
Se valorará con 0,5 puntos el conocimiento de un idioma oficial de la Comunidad Europea, distinto del castellano, acreditado por certificación o título expedido por la escuela oficial de idiomas u otro organismo de carácter oficial competente.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se comunicará a los concursante afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse según los expuesto en el párrafo anterior.
  
Ayuntamiento: Burriana
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: tesorería
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: tesorería.
  
- Subescala: intervención tesorería.
  
- Nivel de complemento de destino: 30.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 2.654.000 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Alfonso Ferrada Gómez.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la Alcaldía: M.ª Amparo Feliu Salas.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la Alcaldía: José Luis Blasco Broch, secretario general.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldía: Juan E. Andrés Morellá, interventor del Ayuntamiento de Villarreal.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: M.ª del Carmen González Bellés, tesorera del Ayuntamiento de La Vall d'Uixó.
  
- Secretario: José Luis Blasco Broch.
  
Suplentes:
  
- Presidente: M.ª Amparo Feliu Salas, concejal.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan José Silvestre Montoliu.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Ana I. Martí Martínez, técnica de administración general, jefa de la Sección de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José M. Medall Esteve, viceinterventor del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Asunción Pou de los Mozos, tesorera adjunta de la Diputación de Castellón.
  
- Secretaria: Ana I. Martí Martínez.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
1.1 Se valorará el estar en posesión del título de licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, especialidad de Análisis Económico y Economía Cuantitativa: 5 puntos.
  
1.2 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de interventor en municipios con población superior a 25.000 habitantes, hasta un máximo de 1 punto: 0,05 puntos por mes.
  
1.3 Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de tesorero en municipios con población superior a 25.000 habitantes, hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,1 puntos por mes.
  
El cómputo de los meses, a efectos de su valoración, se realizará de fecha a fecha, redondeando por defecto.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: tesorería adjunta
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: tesorería adjunta.
  
- Subescala: intervención-tesoreria.
  
- Nivel de complemento de destino: 28.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 3.136.656 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón.
  
· Suplente: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
Funcionario responsable del servicio:
  
· Titular: Victorino Santos Tejero, tesorero.
  
· Suplente: Emilio Martínez Claramunt, interventor.
  
Representante sindical de la Diputación:
  
· Titular: Josep Guaita Agut.
  
· Suplente: Sonia Cervera Chust.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefa de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
A) Titulación:
  
- Por la licenciatura en Ciencias Económicas, especialidad en Economía Regional y Urbana: 3 puntos.
  
(Se acreditará con el titulo correspondiente).
  
B) Prestación de servicios:
  
- Por haber prestado servicios en puestos de intervención o tesorería de categoria superior: 0,5 puntos por año completo, hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Por haber prestado servicios en puestos de habilitación nacional, en la subescala de intervención-tesoreria de corporaciones que tengan asumida la inspección del impuesto sobre actividades económicas, siendo miembro de la Comisión de Inspección creada por la Agencia Tributaria: 0,5 puntos.
  
- Por haber prestado servicios en puestos de habilitación nacional subescala de intervención tesorería en corporaciones con convenio de delegación con el Centro de Gestión Catastral y Cooperación Tributaria, en materia del impuesto sobre bienes inmuebles: 0,5 puntos (se acreditará con los certificados oportunos).
  
C) Idiomas:
  
- Por el conocimiento de alguna lengua oficial de la Unión Europea: 0,5 puntos (se acreditará con la titulación oficial correspondiente).
  
D) Cursos:
  
- Por cursos de formación relativos en su totalidad a los siguientes temas:
  
· Ingresos públicos
  
· Gestión de ingresos
  
· Recaudación
  
· Inspección
  
0,2 puntos por curso hasta un máximo de 1 punto.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
- Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Puntuación mínima para concursar
  
- 25% de la puntuación máxima posible.
  
Ayuntamiento: Agost
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaria intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaria intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 15.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 735.000 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel de grado superior de conocimientos del valenciano acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José María Brotons Martínez.
  
- Vocales:
  
· Una concejala designada por el alcalde: María Josefa Ivorra Milla.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Gisbert Román.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario interventor del Ayuntamiento de Polop.
  
· Una representante de la Generalitat Valenciana designada por la Dirección General de Interior: Amparo Macian García, secretaria del Ayuntamiento de Villena.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Manuel Canto Roman.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: M.ª Carmen Mira Marín.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Bernabeu Garrigós.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Frias Jiménez, secretario interventor del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 150 o más horas: 1 punto.
  
b) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
2.1 Dada la naturaleza del puesto de trabajo de secretario interventor del Ayuntamiento de Agost, y en base a los principios de objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad, se valorarán por el tribunal las circunstancias directamente relacionadas con este, en aras a garantizar la idoneidad de los concursantes, así como su preparación, aptitud personal y profesional y la labor desarrollada en puestos de trabajo relacionados con la administración local u otras administraciones hasta un máximo de 5.50 puntos.
  
2.2 La distribución se hará a través de los siguientes méritos:
  
a) Por haber desempeñado laboralmente, a jornada completa con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios de asesoramiento jurídico, como licenciado en derecho, de forma ininterrumpida a ayuntamientos situados en el ámbito de la Comunidad Valenciana, durante un período mínimo de tres años, computándose a razón de 0,002 puntos por mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
b) Por haber prestado laboralmente, a jornada completa con un mínimo de 37,5 horas a la semana, servicios en puestos de trabajo de cualquier administración local distinto al Ayuntamiento, para cuyo desempeño se haya requerido estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida para la subescala de secretaría intervención, a razón de 0,01 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
c) Por haber obtenido en las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría intervención, una puntuación que situe al concursante entre los diez primeros de la correspondiente promoción, hasta 0,75 puntos.
  
d) En el caso de participación simultánea en dos o más concursos municipales, se valorará con 0,75 puntos la solicitud de la plaza de Agost, en primer y único lugar.
  
e) Por encontrarse las funciones administrativas y contables de este Ayuntamiento informatizadas, y siendo imprescindible para el desempeño del puesto de trabajo su conocimiento, el Tribunal de Valoración podrá otorgar 2,00 puntos al concursante que acredite y demuestre su conocimiento a través del uso de sistemas operativos -MS-DOS y Xenix-, procesadores de textos, -Uniplex, Writte Assistant y Word y Word Perfect 6-, hojas de cálculo, -Excel-, bases de datos -Acces, DBase-, a razón de 0,25 puntos por aplicación informática.
  
f) Debido a la integración de los funcionarios locales en el régimen general de la Seguridad Social y por la existencia del Consejo Local Agraria dependiente de la Secretaría, el tribunal valorará la experiencia debidamente acreditada en la gestión del Régimen General de la Seguridad Social y del Régimen Especial de la Seguridad Social Agraria, hasta 0,25 puntos.
  
g) Por la superación de másters en materia de urbanismo, hacienda u otras materias relacionadas con la administración local, impartidos por universidades públicas valencianas, de duración igual o superior a 300 horas lectivas, cursados con posterioridad a la entrada en vigor del RDL 1/1992 por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana: 0,50 puntos por másters superado, con un máximo de 1,50 puntos. Los méritos acreditados en este apartado no servirán para puntuar en otros apartados de estas bases de méritos específicos.
  
3. Sólo se valorará la experiencia profesional ejercida en ayuntamientos o entidades locales con presupuestos anuales superiores al del Ayuntamiento de Agost para 1997.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo. Se acreditará el requisito de grado superior del conocimiento de valenciano, mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano perteneciente a la Generalitat Valenciana.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
5. Los méritos específicos recogidos en los puntos 1, 2 y 3 de la base tercera se acreditarán mediante los siguientes documentos:
  
1.2 Certificado expedido por diputaciones, universidades u otras entidades públicas reconocidas oficialmente.
  
2.2.a) Contrato laboral o/y certificado en el que se contemple el tiempo de prestación de servicios u jornada de trabajo así como el presupuesto anual.
  
2.2.b) Certificación de servicios prestados y del presupuesto anual de la entidad local.
  
2.2.c) Resolución del INAP.
  
2.2.d) Copia compulsada de la notificación de la relación de puestos al MAP.
  
2.2.e) Certificación académica oficial.
  
2.2.f) Certificación académica, profesional o institucional.
  
2.2.g) Certificación profesional y la académica que acredite un mínimo de 150 horas lectivas.
  
3. Certificados o diplomas que acrediten la superación de los másters y número de horas lectivas.
  
Ayuntamiento: Agres
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 23 de diciembre de 1997, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 10.
  
- Cuantía anual del complemento específico: ninguno.
  
- Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los seis meses siguientes a la publicación.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 22 de diciembre de 1997.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Antonio Martí Gisbert.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Cesar Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Ángel Ramón Beneito Reig.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Bravo.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Herminio Núñez Maroto, secretario de la Diputación de Alicante.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 junio, serán los establecidos por la norma reguladora de los mismos aprobada por el Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar 7,5 puntos, sin que sea acumulable en la puntuación los méritos y titulaciones ya valorados por el estado o por la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 500 habitantes: 0,001 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 96.032.416 de pesetas: 0,001 puntos/mes.
  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.: 0,001 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- En la subescala técnica: 0,001 puntos/mes.
  
- En la subescala administrativa: 0,001 puntos/mes.
  
- En la subescala auxiliar admva: 0,0001 puntos/mes.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el estado o en las comunidades autónomas:
  
a) En la misma comunidad autónoma: 0,001 puntos/mes.
  
b) En el estado o en otras comunidades autónomas: 0,0001 puntos/mes.
  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a o por b: 0,0001 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Quinta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior, ni las ya valoradas por los méritos generales.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aigües
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 5 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: Secretaría-Intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.185.013 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 28 de noviembre de 1997.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Iborra Parra.
  
- Vocales:
  
· Vocal primero: Luis Ivorra Gomis.
  
· Vocal segundo: Enrique Iborra Ferrer.
  
· Representante de la Comunidad Valenciana: Francisco A. Cholbi Cachá, interventor del Ayuntamiento de Mutxamel.
  
- Secretario: Eliacer Marcos Liébana.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Vicente Lloret García.
  
- Vocales:
  
· Vocal primero: Juan Manuel Cabot Saval.
  
· Vocal segundo: José Iborra Pérez.
  
· Representante de la Comunidad Valenciana: Diego Cano Aznar, interventor del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
  
- Secretario: Carmen Rodriguez Alcalá.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Por experiencia en el puesto de trabajo de secretaría intervención en corporaciones de hasta 1.000 habitantes: 1,00 puntos por año de servicios, hasta un máximo de 4 puntos.
  
- Acreditación: certificación expedida por el secretario de la corporación local en la que se hubieran prestado los servicios.
  
2. Por cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública u órganos competentes en materia de formación y perfeccionamiento de las comunidades autónomas y universidades o centros de enseñanza superior homologados, en este último caso por el Instituto Nacional de Administración Pública, que versen específicamente sobre materias relacionadas con el puesto de trabajo a juicio del tribunal:
  
· Por cursos de 15 a 40 horas: 0,35 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 40 horas hasta 100: 0,70 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso.
  
Hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
- Acreditación:
  
· Certificado de asistencia expedido por el INAP o centro homologado.
  
· No se valorarán aquellos cursos en cuyo certificado de asistencia no conste la duración.
  
3. Por el ejercicio de la actividad docente en cursos impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública u otros centros homologados por éste, en materias relacionadas con el puesto de trabajo a juicio del tribunal:
  
· Por cursos de 15 a 40 horas: 0,35 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 40 horas hasta 100: 0,70 puntos por curso.
  
· Por cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso.
  
Hasta un máximo de 1 punto.
  
Acreditación:
  
· Certificado expedido por el INAP o centro homologado.
  
· No se valorarán aquellos cursos en cuyo certificado de asistencia no conste la duración.
  
- Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
No se prevé el abono de gastos de desplazamiento.
  
Ayuntamiento: Senija
  
Provincia: Alacant
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 23 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 19.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 218.318 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 23 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Bernardo Moragues Mas
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Josefa Argudo Santacreu
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, secretaria interventora del Ayuntamiento de Benidoleig
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretario interventor del Ayuntamiento de Orba.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Alberto J. Roche García, interventor del Ayuntamiento de Xàbia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joan Batiste Tent Argudo
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: M.ª Carmen Martí Más.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Àngel Castro Revorio, secretario interventor del Ayuntamiento de Alcalalí.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Xaló.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan J. Moya Segrelles, oficial mayor del Ayuntamiento de Dénia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Por la realización de cursos de contabilidad general, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
2. Por la realización de cursos de contabilidad pública, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
3. Por la realización de cursos de aplicación informática de la nueva contabilidad pública local, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
4. Por la realización de cursos de contratación administrativa, de acuerdo con la Ley 13/1995, de 28 de mayo, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
5. Por la realización de cursos de planeamiento y gestión urbanística, de 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
6. Por la realización de cursos de informática, de 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
7. Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, en entidades locales de población no superior a 500 habitantes: hasta un máximo de 2,50 puntos, a 0,10 puntos/mes.
  
8. Por solicitar la plaza de Senija en primer lugar de preferencia: 1,5 puntos.
  
9. Por servicios prestados como funcionarios de habilitación nacional en municipios de la Comunidad Valenciana: hasta un máximo de 1 punto, a 0,02 puntos/mes.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Torremanzanas
  
Provincia: Alicante
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 4 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 10.190 pesetas/mes.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel medio, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Samuel Coloma Jordá.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Natividad García Llinares.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Carlos Alonso Burón.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Rafael Pérez de Lema y Gomez.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: José Carlos Alonso Burón.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Miguel Sirvent Picó.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Angel Pernías Peco.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Federico Miró Ferreres.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen Rodríguez Alcalá.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Andrés Irurzun Aguinaga.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: Federico Miró Ferreres.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, en poblaciones, preferentemente, de agricultura de montaña, con número de habitantes no superior a 1.000. Principalmente se valorará la experiencia en la tramitación y resolución de expedientes relacionados con la agricultura.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos que se valorará con 2 puntos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Diputación de Castellón
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Sede: Traiguera
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Sede: Traiguera.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 24.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.211.832 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental, acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano,.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Composición del tribunal
  
- Presidente:
  
· Titular: Carlos Fabra Carreras, presidente de la corporación.
  
· Suplente: Víctor Campos Guinot, vicepresidente de la corporación.
  
- Vocales:
  
Representante de la comunidad autónoma:
  
· Titular: Manuel Domingo Zaballos, vicesecretario de la Diputación de Valencia.
  
· Suplente: José Mateo Rodríguez, secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.
  
Funcionario Responsable del Servicio:
  
· Titular: José Antonio Sales Puig, secretario interventor.
  
· Suplente: Cristina Aguado Domingo, secretaria interventora.
  
Representante sindical de la Diputación:
  
· Titular: Amparo Pla Alonso.
  
· Suplente: Isabel Ríos Melchor.
  
Miembro de la Asesoría Jurídica de la Diputación:
  
· Titular: Miguel González Taus, letrado asesor.
  
· Suplente: Vicente Adell Comes, letrado asesor de Personal.
  
- Secretario:
  
· Titular: Manuel Marín Herrera, secretario de la corporación.
  
· Suplente: María Josefa Alcón Bernat, jefa de la Sección de Contratación.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos:
  
1. Por estar en posesión del titulo de licenciado en Derecho: 3 puntos.
  
2 Por experiencia acreditada en funciones de un servicio de asistencia técnica de diputación provincial o comunidad autónoma uniprovincial, por un período mínimo de un año: 4,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
- Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
- Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
- Entrevista: el tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concurrentes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Ayuntamiento: Sant Joan de Moró
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 30 de enero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 25.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 651.468 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: Se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio, el cual se acreditará mediante certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 29 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Fèlix Rodríguez Velasco.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Francisco Renau Vicente, concejal delegado de Economía Hacienda y Presidencia.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Ignacio Cubedo Cerdá, administrativo de administración general del Ayuntamiento.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Fores Furió, secretario interventor del Ayuntamiento de Tales.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Esteve Bas, interventor del Ayuntamiento de L'Alcora.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Julián Pallarés Vicente, concejal delegado de Obras y Servicios Generales.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Manuela Andreu Gil, concejala delegada de Cultura y Educación.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Jesús Montoliu Gargallo, auxiliar administrativo de administración general del Ayuntamiento.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretario interventor del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Isabel Gil de Grado, interventora del Ayuntamiento de Burriana.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
Se valorarán los siguientes.
  
a) Curso sobre derecho autonómico, con un mínimo de 30 horas: 1 punto.
  
b) Curso sobre valoración de puestos de trabajo, mínimo de 40 horas: 1 punto.
  
c) Curso sobre el Plan General Contable de 1990,mínimo de 40 horas: 1 punto.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
a) Servicios prestados como administrativo de administración general, como funcionario de carrera, en ayuntamientos de más de 39.000 habitantes, y con un mínimo de dos años ininterrumpidos en el mismo puesto: 0,05 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
b) Servicios prestados como auxiliar administrativo, en ayuntamientos de más de 11.000 habitantes, y con un mínimo de tres años: 0,04 puntos por mes, hasta un máximo de 1 punto.
  
3. Conocimiento de valenciano.
  
Se valorará siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimiento de grado administrativo: 1,5 puntos.
  
4. Dirección de cursos de formación.
  
Por la dirección de cursos de formación en materias relacionadas con la función pública: 1 punto por curso, hasta un máximo de 1 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
Ayuntamiento: Vall d'Alba
  
Provincia: Castellón
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.637.904 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 4 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Francisco Martínez Capdevila.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Aurelio Esteve Ferrando.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicente Barrios Fontoba, secretario del Ayuntamiento de Sant Mateu.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación nacional de igual o superior categoria que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Raúl Ferreres Ruiz, secretario del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
· Una representante de la Generalitat Valenciana designada por la Dirección General de Interior: Iluminada Blay Fornas, secretaria del Ayuntamiento de Oropesa.
  
Secretario: Raül Ferreres Ruiz, secretario del Ayuntamiento de Torreblanca.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Miguel Gallego Garcia, tercer teniente de alcalde.
  
- Vocales:
  
· Una concejala designada por el alcalde, Maria Pilar Vidal Trilles.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: don Fèlix Àngel Roche López, secretario del Ayuntamiento de Atzeneta d'Albaida.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pedro Vallés Saura, secretario del Ayuntamiento de la Pobla Tornesa.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Manuel Monfort Melia, secretario del Ayuntamiento de Albocàsser.
  
- Secretario: Fèlix Àngel Roche López.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Ejercicio de profesiones o actividades.
  
Por dedicación al ejercicio profesional de la abogacía o economista con una antigüedad mínima de dos años: 2 puntos.
  
La valoración por este concepto no podrá exceder de 2 puntos.
  
2. Cursos
  
2.1 Se valorará hasta un máximo de 1 punto el haber participado en calidad de alumnos en cursos de perfeccionamiento de contabilidad para el personal al servicio de las entidades locales, administraciones públicas, universidades u otros centros oficiales reconocidos y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento:
  
a) De una duración mínima de 20 horas: 0,25 por curso, con un máximo de 0,50 puntos.
  
b) De una duración mínima de 60 horas: 0,50 por curso, con un máximo de 0,50 puntos.
  
2.2 Se valorará hasta un máximo de 3,5 puntos el haber participado en calidad de alumno en cursos de perfeccionamiento de la abogacía o de practicas jurídicas impartidos por colegios oficiales de abogados o centros oficiales o privados homologados y haber obtenido el correspondiente certificado de aprovechamiento.
  
De una duración mínima de 400 horas: 3,5 puntos.
  
3. Servicios.
  
Prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios, acumulado en entidades locales con problemática de agricultura de alta montaña, se valorará a 0,2 puntos/año, con un máximo de 1 punto.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Aielo de Malferit
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 23 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 819.144 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: el requisito de valenciano en nivel superior, será acreditado mediante el certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5 puntos).
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 23 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Martí Barber.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Luis Almiñana Juan.
  
· Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Joaquín Aparici Sanz.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cesar A. Narbón Clavero, secretario del Ayuntamiento de Albaida.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo March Agut, Secretario de entrada del Ayuntamiento de L'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Rafael Espí Mompó.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
· Un concejal de la oposición designado por el alcalde: Inmaculada Cortés Soriano.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Montserrat Fuentes Fuentes.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Amparo Vidal Vicedo, secretaria del Ayuntamiento de Agullent.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretario de entrada del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala y hasta un máximo de 1,25 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,75 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala: hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con temas de urbanismo y desarrollo local.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 3.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 3.000 habitantes: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 859.477.536 pesetas: 0.03 puntos/mes, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
3.2 Por titulación superior a la exigida y hasta un máximo de 2 puntos:
  
- Licenciado en derecho: 2 puntos.
  
- Licenciado en económicas: 1,25 puntos.
  
- Licenciado en empresariales: 0,75 puntos.
  
3.3 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- Subescala técnica: 0,02 puntos/mes, hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por alguna universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o actividades análogas, no podrán ser valoradas. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: L'Alcúdia de Crespins
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 18 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 26.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.571.796 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 19 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicent Vercher Garrigos.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: José Luis Pla Feo
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Cèsar Herrero Pombo, secretario interventor del Ayuntamiento de Chella.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Alcocel Albert, vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Pla Feo.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretario interventor del Ayuntamiento de Rafelguaraf.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás, secretario interventor del Ayuntamiento de Anna.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Manuel Bou Moreno, secretario interventor del Ayuntamiento de Llosa de Ranes.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 1.000 habitantes: 0,01 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 93.205.909 pesetas: 0,01 puntos/mes.
  
3.2 Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- En la subescala técnica: 0,02 puntos/mes.
  
- En la subescala administrativa; 0,015 puntos/mes.
  
- En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 puntos/mes.
  
4. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.
  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.
  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.
  
5. Conocimiento de idiomas.
  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Antella
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 5 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 19
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.620.000 pesetas
  
- Situación actual: vacante
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental acreditado mediante certificado expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día quince de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jesús Giménez Giménez, alcalde de la corporación.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Miguel Pascual Monteagudo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Vicenta Maria Inglés Serrano.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Francisco A. Murillo Ballester, secretario interventor del Ayuntamiento de Sumacàrcer.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Jorge Fco. Ricart Martí, secretario del Ayuntamiento de Alberic.
  
- Secretaria: Vicenta María Inglés Serrano.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: María Teresa Presencia Soriano, concejal del Ayuntamiento.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: María Ángeles Pardo García.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Cami Orrit, secretario interventor del Ayuntamiento de Montroy.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Manuel Merino Mora, secretario del Ayuntamiento de Guadassuar.
  
- Secretario: Maria Vicenta Sanchis Guerola.
  
Tercera. Baremo de méritos de determinación autonómica
  
De conformidad con el artículo 1, del Real Decreto Legislativo 2/1994, de 25 de junio, serán los establecidos por el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano que deberán indicar y justificar.
  
Cuarta. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, la suma de las horas de todos los cursos que sobre responsabilidad de los mandos intermedios en la administración local se acrediten de la siguiente manera:
  
a) Más de 40 horas: 2,00 puntos.
  
b) De 20 a 40 horas: 0,50 puntos.
  
c) Menos de 20 horas: 0,25 puntos.
  
2. Aptitudes para el lugar de trabajo.
  
2.1 Por servicios prestados y permanencia en una plaza como funcionario habilitado de carácter nacional, en propiedad, interino o provisional, en comisión de servicios o acumulado, en un municipio, hasta un máximo de 3,00 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Por ocho o más años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 3,00 puntos.
  
b) Por más de seis años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 2,00 puntos.
  
c) Por más de cuatro años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 1,00 puntos.
  
d) Por menos de cuatro años de servicios ininterrumpidos en la misma plaza y corporación: 0,50 puntos.
  
2.2 Por haber formado parte de una comisión redactora de estatutos de una mancomunidad de municipios debidamente homologados de más de 20 municipios : 2,50 puntos.
  
3. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas o compulsadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, organismos del gobierno central, autonómico o provincial, colegio de secretarios, interventores y tesoreros de administración local, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Calles
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 611.316 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 12 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Eladio Cutanda Romero.
  
- Vocales:
  
· Àngel Valero Solaz.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Miguel Corduente Heredia, secretario del Ayuntameinto de Villar del Arzobispo.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Teodoro Galiano García.
  
- Vocales:
  
· Cándido Galiano Gómez.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Isabel Cerdá Ureña, secretaria interventora del Ayuntamiento de Bugarra.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen méritos específicos.
  
Ayuntamiento: Casinos
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 20 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 144.000 pesetas anuales.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 10 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: José Murgui Soriano, alcalde presidente del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Vocales:
  
· José Miguel Espinosa García, primer teniente de alcalde y concejal de Cultura del Ayuntamiento de Casinos.
  
· José Rafael Arrebola Sanz, secretario interventor del Ayuntamiento de Almenara.
  
· Dulce Crespo Marzal, secretaria interventora del Ayuntamiento de Chóvar.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Alfonso Piñón Pallares, tesorero del Ayuntamiento de Benaguasil.
  
- Secretario: el alcalde designará entre los vocales a la persona que desempeñará el puesto de secretario del tribunal.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Juan José Silvestre Ibáñez, segundo teniente alcalde y concejal de Hacienda del Ayuntamiento de Casinos.
  
- Vocales:
  
· Manuela Lafuente Ibáñez, concejala de Asuntos Sociales del Ayuntamiento de Casinos.
  
· Carlos Llopis Ferrrando, secretario interventor del Ayuntamiento de Fortaleny.
  
· Ana Camacho Vidal, secretaria interventora del Ayuntamiento de Cárcer.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Francisco Pastor Bono, interventor del Ayuntamiento de Godella.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Los méritos específicos directamente relacionados con las características del puesto de trabajo a cubrir y funciones a desempeñar, serán los siguientes, y se valorarán como a continuación se indica:
  
1. Haber prestado las funciones de secretaría en municipios con población superior a 10.000 habitantes, y que al mismo tiempo el presupuesto general de la corporación haya sido superior a 900 millones de pesetas en algún ejercicio económico en el que se hayan desempeñado tales funciones.
  
La valoración de este mérito será de 0,5 puntos por año completo, con un máximo de 0,5 puntos.
  
2. Haber desempeñado funciones como funcionario de carrera perteneciente a la escala de técnicos de administración especial, subescala superior, grupo A, en calidad de asesor jurídico, desempeñando funciones de gestión y dirección de servicios urbanísticos y simultáneamente desempeñando las funciones propias de letrado relativas a la defensa jurídica de la corporación en procedimientos judiciales, en un período mínimo de cuatro años.
  
Este mérito se valorará con 6 puntos, no computándose las fracciones superiores al periodo mínimo anterior.
  
3. Haber desempeñado las funciones de secretaría como funcionario perteneciente a la escala de administración local con habilitación de carácter nacional, en más de dos comunidades autónomas, habiendo desempeñado tales funciones en cada una de ellas por un período mínimo de seis meses.
  
Este mérito se valorará con 1 punto.
  
Cuarta. Méritos de determinación autonómica
  
Los méritos de determinación y valoración autonómica se realizarán de conformidad con lo establecido en el Decreto 8/1995, de 10 de enero del Gobierno Valenciano por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (DOGV, núm. 2.434, de 24 de enero de 1995).
  
Quinta
  
La acreditación de todos los méritos se realizará mediante fotocopias compulsadas.
  
Ayuntamiento: Castielfabib
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 13 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 767.896 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día doce de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vicente Esteban Bueno, Alcalde de Castielfabib.
  
- Vocales:
  
· 1. Emilio Martínez Baguena, concejal de Castielfabib.
  
· 2. Pilar Martínez Veniel, secretaria interventora SAT Diputación de Valencia.
  
· 3. Representante designada por la Generalitat Valenciana: M.ª Reyes Molina Gasset, tesorera de Requena.
  
- Secretaria: M.ª Pilar Martínez Veniel.
  
Suplentes:
  
- Presidente: José Lagunas Domingo, concejal de Caltielfabib.
  
- Vocales:
  
· 1. Arturo Cortes Domingo, concejal de Castielfabib
  
· 2. M.ª Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente.
  
· 3. Representante designado por la Generalitat Valenciana: Hipólito Jiménez García, secretario de Utiel.
  
- Secretaria: Remedios Escrig Martínez.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
No se establecen méritos específicos.
  
Ayuntamiento: Chelva
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 10 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 21.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.937.292 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joaquín Solaz Garzón.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Andrés Calomarde Broseta.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Luis Castillo García.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carlos Llopis Ferrando, secretario del Ayuntamiento de Fortaleny.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Cristobal Moliner Tamborero, interventor del Ayuntamiento de Lliria.
  
- Secretario: Carlos Llopis Ferrando.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Vicente Martínez Alcalde, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Chelva.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Amando Gómez Pinazo.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Rafael Darijo Escamilla.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Antonio de las Marinas y Alférez, secretario del Ayuntamiento de Paiporta.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Pedro Saiz Salvador, interventor del Ayuntamiento de L'Eliana.
  
- Secretario: Rafael Darijo Escamilla.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
1.1 Por haber participado en el Curso de Especialización en Materia de Administración Local impartido por la Universidad de Valencia, sobre la ley de haciendas locales, con una duración mínima de 51 horas: 0,50 puntos.
  
1.2 Por haber participado en el Curso de Contabilidad Financiera impartido por el Departamento de Contabilidad de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Valencia: 0,25 puntos.
  
2. Titulación.
  
2.1 Por estar en posesión del título de licenciado en derecho (especialidad Derecho de la Empresa): 1 punto.
  
3. Méritos relacionados con el puesto de trabajo:
  
3.1 Por señalar en primer lugar de orden de prelación de puestos el Ayuntamiento de Chelva: 1 punto.
  
3.2 Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, en agrupaciones para el sostenimiento de la secretaría en común, con un mínimo de 5 años: 0,035/por mes. No pudiendo exceder de 2,25 puntos totales.
  
3.3 Por haber prestado servicios como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado en ayuntamientos titulares de al menos dos montes de utilidad pública: 0,50 puntos/mes. No pudiendo exceder de 2,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
Los méritos de participación en cursos se acreditarán mediante copia compulsada del certificado de asistencia al curso.
  
El mérito de estar en posesión del título de licenciado en Derecho se acreditará mediante copia compulsada del mismo.
  
El mérito de señalar en primer lugar al Ayuntamiento de Chelva, se acreditará mediante copia compulsada del modelo oficial del orden de prelación que se remita a la Dirección General de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el que se relacionan la totalidad de las plazas solicitadas por orden de preferencia, con la diligencia de entrada del centro en que se reciba o sello de la oficina de correos desde la que se remita.
  
Los servicios prestados se acreditarán mediante la presentación del correspondiente certificado emitido por los ayuntamientos.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Quinta
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Ayuntamiento: Enguera
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 19 de enero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 22.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.186.908 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 11 de septiembre de 1997.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Enrique Sánchiz Simón.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Juan Santamaría García.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Leonor Simón Sáez.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Marín Orihuel de la Mata.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ricardo Escrivá Chordá, secretario del Ayuntamiento de l'Alcúdia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Remigio Payá Sanchís.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Remigio Payá Sanchís.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Enrique Abad Aparicio.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Sanchis Moscardó.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretario del Ayuntamiento de Canals.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto.
  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1 punto.
  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.
  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 4.500 habitantes: 0,10 puntos/mes.
  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a trescientos millones de pesetas: 0,15 puntos/mes.
  
- En entidades supramunicipales: 0,10 puntos/mes.
  
- En el propio Ayuntamiento de Enguera: 0,15 puntos/mes.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, o cuando los cursos tuvieran una relación directa con la utilización mecanizada de aplicaciones en ordenadores, como por ejemplo cursos realizados para las aplicaciones de conselleria a través de empresas.
  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: L'Ènova
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 27 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 20.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día veintiseis de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Ramón Navarro Marco.
  
- Vocales:
  
Un concejal de cada uno de los grupos políticos, designado por el alcalde:
  
· UV: Salvador Marco Castelló.
  
· PSOE: Felipe Cerda Sanchis.
  
· AIL'E: Vicente Martínez Pallas.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Estanislao Castelló Casanova.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: M.ª Jesús Ricart Sanchis.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José Illueca Hidalgo, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Salvador Marco Castelló.
  
- Vocales:
  
Un concejal de cada uno de los grupos políticos, designado por el alcalde:
  
· UV: Felipe Casanova Dasi.
  
· PSOE: Josefa Vicens Ortiz.
  
· AIL'E: Luis Pons Martínez.
  
· UPV: Eduardo Marco Esteve.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: María Antonia Sendra Fogués.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Balaguer Pallás.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Arturo March Agut, secretario de L'Olleria.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1 punto y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 1 punto.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,50 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (curso de contabilidad pública y general, de urbanismo, de contratos administrativos y servicios públicos, contabilidad financiera, Ley de Bases de Régimen Local).
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, conforme a la siguiente escala:
  
a) De 40 o más horas: 1 punto.
  
b) De 20 o más horas: 0,5 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (haciendas locales, legislación valenciana sobre urbanismo, ordenación territorial y medio ambiente, formación económico-financiera para pequeños municipios).
  
3.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de éste, conforme a la siguiente escala:
  
a) De 40 o más horas: 1 punto.
  
b) De 20 o más horas: 0,5 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo:
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario de habilitación de carácter nacional en puestos de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 1,5 puntos, a razón de 0,20 puntos por mes o fracción.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en el primero de los puntos de la presente base.
  
Ayuntamiento: Moixent
  
Provincia:Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 6 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 22.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 233.959 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: certificado de conocimientos de grado medio expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 5 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación: Vicente Juan Rodríguez Benito.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Vicente Francés Torres.
  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Ana Camacho Vidal, secretaria interventora del Ayuntamiento de Càrcer.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Benedicto Carrión García, secretario interventor del Ayuntamiento de Vallada.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Juan José García Cano, interventor de Villena.
  
- Secretario: Francisco Javier Saá Úbeda.
  
Suplentes:
  
- Presidente: Pedro Soriano Sanchis
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Milagro Jorques Calabuig.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Lucia Miralles Calabuig.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Blanco Vega, secretario del Ayuntamiento de Ontinyent
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Ana María Montecatini Ariznavarreta, interventora de Banyeres de Mariola.
  
- Secretaria: María Asunción Francés Alcaráz.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá valorarse hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1,5 puntos y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 1,5 puntos.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,75 puntos.
  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupado en propiedad, o en cualquier otra forma de provisión no definitiva, puestos de trabajo de secretario interventor en corporaciones locales de la Comunidad Valenciana hasta un máximo de 6 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comuniad Valenciana con población superior a 4.100 habitantes: 0,25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana con plantilla de personal igual o superior a 30 personas, incluyendo funcionarios de carrera o interinos y contratados en régimen de derecho laboral, por tiempo indefinido o de duración determinada: 0, 25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana que cuenten con empresas mercantiles de capital social enteramente municipal: 0, 25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
- Por servicios prestados en municipios de la Comunidad Valenciana que cuente con presupuesto anual igual o superior a 536.321.931 de pesetas: 0, 25 puntos/mes, hasta un máximo de 1,5 puntos.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Polinyà de Xúquer
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 9 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es superior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 796.054 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel elemental, acreditado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 3 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 9 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un portavoz de los grupos municipales de EU, PSOE y PP o concejal en quien deleguen.
  
· Un funcionario de carrera: Javier Puig Carbó, policía local, delegado de Personal.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: el secretario interventor de la corporación, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Teresa Morera Cañamás, tesorera del Ayuntamiento de Cullera.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: el secretario interventor de la corporación, Víctor Zacarés Pamblanco.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un portavoz de los grupos municipales de EU, PSOE y PP o concejal en quien deleguen.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Gloria Hernandis Perpiñá, administrativa del Ayuntamiento de Polinyà de Xúquer.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: la secretaria interventora del Ayuntamiento de Agullent (Valencia).
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Sergio Pascual Miralles, interventor del Ayuntamiento de Algemesí.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, excluídos conocimienots de informática que se valorarán independientemente (por ej. cursos de contabilidad, función pública, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano, recursos humanos, etc.).
  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 0 a 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 151 a 200 horas: 1,00 punto.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento de ofimática:
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,25 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a conocimientos informáticos de tratamientos de textos, hojas de cálculo y bases de datos.
  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará de acuedo con la siguiente escala:
  
a) De 0 a 50 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 51 a 100 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 101 a 150 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 151 a 200 horas: 1,00 puntos.
  
e) De 201 o más horas: 1,25 puntos.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Urbanismo
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a Urbanismo.
  
3.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 0 a 25 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 51 a 100 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 101 a 150 horas: 1,00 puntos.
  
e) De 151 a 200 horas: 1,25 puntos.
  
f) De 201 o más horas: 1,50 puntos.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Contabilidad pública.
  
4.1 Se valorarán hasta un máximo de 1,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento referentes a contabilidad pública.
  
4.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 0 a 25 horas: 0,25 puntos.
  
b) De 26 a 50 horas: 0,50 puntos.
  
c) De 51 a 100 horas: 0,75 puntos.
  
d) De 101 a 150 horas: 1,00 puntos.
  
e) De 151 a 200 horas: 1,25 puntos.
  
f) De 201 o más horas: 1,50 puntos.
  
Previamente, el tribunal sumará las horas realizadas en los diferentes cursos y posteriormente se aplicará la escala establecida.
  
5. Conocimiento de valenciano.
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o certificados expedidos por organismos equivalentes de las Islas Baleares y Generalitat de Catalunya, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Grado medio: 0,50 puntos.
  
- Grado superior: 0,75 puntos.
  
Además se valorará con 0,25 puntos aquellos cursos de especialización realizados.
  
También se valorará 0,25 puntos cada curso de Filología Calatalana.
  
En el supuesto de que existiese duplicidad de acreditaciones respecto al mismo nivel o grado se puntuará solamente una de las mismas.
  
6. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que tengan similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1,25 puntos, según la siguiente escala.
  
a) Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, de acuerdo con la siguiente escala:
  
- En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes, 0,025 puntos/mes.
  
- En entidades locales integradas en Mancomunidades: 0,025 puntos/mes.
  
7. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos.
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Real de Montroi
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 2 de febrero de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 23.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 27 de enero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Carmen Ocaña Hernándiz.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la alcaldesa: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Juana de la Fuente Arenas.
  
· Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Carmen Iborra Juan, secretaria interventora del Ayuntamiento de Barxeta y Trinidad Gil Garrigues, secretaría interventora de la Diputación Provincial de Valencia.
  
· Un técnico experto en la materia designado por la alcaldesa: José Manuel Merino Mora, secretario interventor del Ayuntamiento de Guadassuar.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: María Dolores Villarroya Pastor.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: la alcaldesa presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Rafael Aragonés Rodríguez.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por la alcaldesa: Vicente Jorge Perpiñá.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Javier Polo Aguado.
  
· Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designados por la alcaldesa: Eduardo Balaguer Pallás y Concha Juan Gaspar, secretaria del Ayuntamiento de Benifaió.
  
· Un técnico experto en la materia designado por la alcaldesa: Vicente Frontera Martínez, secretario interventor de la Diputación Provincial de Valencia.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: José M.ª Camí Orrit.
  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Titulación.
  
Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 0,50 y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho: 0,50 puntos.
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,25 puntos.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos.
  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de la duración de este, conforme a la siguiente escala:
  
- Por la realización de cursos de contabilidad pública, hasta un máximo de 0,15 puntos:
  
a) De 50 o más horas: 0,15 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos de contabilidad general, hasta un máximo de 0,10 puntos:
  
a) De 30 o más horas: 0,10 puntos.
  
b) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, hasta un máximo de 0,25 puntos.
  
a) De 50 o más horas: 0,25 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre Derecho Urbanístico Local, organizados por la universidad de Valencia, hasta un máximo de 0,20 puntos.
  
a) De 50 o más horas: 0,20 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre contratos administrativos y servicios públicos, hasta un máximo de 0,20 puntos.
  
a) De 40 horas o más: 0,20 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
c) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Por la realización de cursos de contabilidad financiera, hasta un máximo de 0,10 puntos.
  
a) De 40 horas o más: 0,10 puntos.
  
b) De 20 horas o más: 0,05 puntos.
  
Para cada uno de ellos, se imputará el curso de mayor número de horas sin que puedan ser acumulables.
  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
3.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.
  
- Curso de haciendas locales, cuestiones de actualidad, hasta un máximo de 0,40 puntos:
  
a) De 30 horas o más: 0,40 puntos.
  
b) De 15 horas o más: 0,20 puntos.
  
- Curso sobre legislación valenciana sobre urbanismo, ordenación territorial y medio ambiente, hasta un máximo de 0,10 puntos:
  
a) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
b) De 15 o más horas: 0,05 puntos.
  
- Curso de Formación Económico Financiera para pequeños municipios, hasta un máximo de 0,20 puntos:
  
a) De 50 o más horas: 0,20 puntos.
  
b) De 25 o más horas: 0,10 puntos.
  
- Cursos de informática u ofimática contable, hasta un máximo de 0,30 puntos.
  
Para cada uno de ellos, se imputará el curso de mayor número de horas sin que puedan ser acumulables.
  
4. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional en puestos de la Comunidad Valenciana, hasta un máximo de 5 puntos.
  
4.1 Por servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, provisional o en comisión de servicios, en distintas entidades locales de la comarca de la Ribera Alta, de manera continuada, por implicar conocimiento de las peculiaridades administrativas, urbanísticas y económicas de la Comarca, hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Por más de 6 años: 2 puntos.
  
b) Por más de 4 años: 1,5 puntos.
  
c) Por más de 2 años: 1 punto.
  
d) Por menos de 2 años: 0,05 puntos.
  
4.2 Por servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter nacional, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en municipios de la Comunidad Valenciana con problemática urbanística y medioambiental y jurídica, derivados de la existencia de vertederos sanitariamente controlados de residuos inertes, tóxicos y peligrosos, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por mes o fracción.
  
4.3 Por servicios prestados en municipios con población inferior a 2.000 habitantes y con presupuesto superior a 390.364.787 pesetas, con un máximo de 1 punto: 0,25 puntos por mes trabajado.
  
5. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente mediante la presentación de los originales o fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. Los cursos sólo se valorán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios.
  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
4. Se tendrán por no computados aquellos méritos cuya acreditación documental no se formalice en la forma establecida en el primero de los puntos de la presente base.
  
Ayuntamiento: Rótova
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 19 de febrero de 1998 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 26.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 1.613.319 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
- Requisito del conocimiento del valenciano: nivel oral, certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
- Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 19 de febrero de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Joaquín Saneugenio Climent.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Antonio García Serra.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Juana Sanchis Escoto.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José María Trull Ahuir, secretario de La Font d'En Carròs.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Federico Merlos Fernández, tesorero del Ayuntamiento de Gandia.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Cristina Puig Villagrasa.
  
- Vocales:
  
· Un concejal designado por el alcalde: Leonardo Peiró Faus.
  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Rafael García Muñoz.
  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen Llopis Llorca, secretaria de Bellreguard.
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Interior: Franciso Tur O'Ryan, secretario de Ayuntamiento de Oliva.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Tercera. Baremo de méritos específicos
  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos.
  
Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial según se relaciona a continuación, que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:
  
- Por la realización de cursos sobre asesoramiento y técnica jurídica para pequeños municipios, impartidos por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), con una duración mínima de 60 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre actuaciones protegibles en materia de vivienda y suelo, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre haciendas locales y gestión, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,50 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre cooperación del estado con las corporaciones locales, con una duración mínima de 25 horas lectivas: 0,30 puntos.
  
- Por la realización de cursos sobre legislación urbanística valenciana, con una duración mínima de 20 horas lectivas: 0,20 puntos.
  
2. Titulación.
  
2.1 Se valorarán los títulos universitarios hasta un máximo de 1,5 puntos y de la siguiente manera:
  
- Licenciado en Derecho : 1,5 puntos
  
- Licenciado en Ciencias Económicas: 0,5 puntos.
  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.
  
3.1 Ejercicio de abogacía.
  
Por tratarse de un pequeño municipio, con especial falta de medios personales y materiales, y ante la necesidad de contar con la colaboración en el asesoramiento en juicio, se valorará el ejercer o haber ejercido, mínimo un año, la abogacía, acreditándolo mediante certificación expedida por el correspondiente colegio de abogados: 2 puntos.
  
La valoración por este concepto no podrá exceder de 2 puntos.
  
3.2 Se valorará el trabajo desarrollado como funcionario habilitado de carácter nacional ocupando en propiedad o nombramiento provisional puestos de trabajo de secretaría intervención en entidades locales de la comarca de la Safor, por implicar el conocimiento de las peculiaridades administrativas, urbanísticas y económicas del municipio, con un mínimo de 11 meses: 2 puntos.
  
La valoración por este concepto no podrá exceder de 2 puntos.
  
3.3 Por servicios prestados en entidades con problemática contable, con un mínimo de 10 meses: 0,5 puntos.
  
3.4 Por elegir en primer lugar en el orden de prelación de puestos al Ayuntamiento de Rótova: 1 punto, valorándose en este caso el interés presentado por el concursante, en aras de garantizar un mínimo de permanencia en el Ayuntamiento convocante.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente a través de originales o mediante fotocopias debidamente compulsadas.
  
2. El mérito de señalar en primer lugar al Ayuntamiento de Rótova se acreditará mediante copia compulsada del modelo oficial de orden de prelación que se remita a la Dirección de la Función Pública del Ministerio para las Administraciones Públicas, en el que se relacionan la totalidad de plazas solicitadas por orden de preferencia, con diligencia de entrada del centro en que se reciba o sello de la oficina de correos desde la que se remita.
  
3. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
4. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
6. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Ayuntamiento: Agrupación Torrebaja-Puebla de San Miguel
  
Provincia: Valencia
  
Denominación del puesto: secretaría intervención
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario, convocado por decreto de la Presidencia de 25 de febrero y 23 de marzo de 1998, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional siguiente:
  
- Población a 31 de diciembre de 1997: es inferior a 2.000 habitantes.
  
- Denominación del puesto: secretaría intervención.
  
- Subescala: secretaría intervención.
  
- Nivel de complemento de destino: 16.
  
- Cuantía anual del complemento específico: 751.632 pesetas.
  
- Situación actual: vacante.
  
Bases aprobadas por el pleno de la corporación en sesión celebrada el día 24 de febrero y 23 de marzo de 1998.
  
Segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: Vidal Gimeno Casino, primer teniente de alcalde del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: Diego Bautista Moya, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Miguel Angel Hernández Sánchez, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- Vocal núm. 3: Representante designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana: Francisco Través Aguilar, secretario de Titaguas.
  
- Secretaria: María Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora del Ayuntamiento de Aras de Alpuente (Valencia).
  
Suplentes:
  
- Presidente: Armando León Valero, alcalde presidente del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 1: José Lícer Hernández, concejal del Ayuntamiento de Torrebaja.
  
- Vocal núm. 2: Diego Ortega Ramón, técnico designado por el Ayuntamiento.
  
- Vocal núm. 3: Representante designado por la Conselleria de Presidencia de la Generalitat Valenciana: Remedios Escrig Martínez, secretaria interventora de Aras de Alpuente
  
- Secretario: Franciso Través Aguilar, secretario interventor del Ayuntamiento de Titaguas (Valencia).
  
Tercera. Baremo de méritos específicos