Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5483, del 03-04-2007 (2007/2769)

Convocatoria del concurso-oposición de promoción interna para cubrir con personal funcionario de carrera dos plazas de intendente de la policía local.
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Número DOGV
:   5483

Fecha DOGV
:   03-04-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/2769


Fecha del documento
:   30-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local de fechas 23 de octubre de 2006 y 26 de enero de 2007, se publica la convocatoria del concurso-oposición de promoción interna, para cubrir con personal funcionario de carrera, 2 plazas de intendente de la policia local, con sujeción a las siguientes bases:  
Base primera  
1. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante promoción interna y a través del sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de la Policía Local de esta ciudad, categoría intendente, encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, clase a) Policía Local y sus Auxiliares, y pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo de 2006 y 2007.  
1.1 Retribución.  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al Grupo B, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.2 Publicidad de la convocatoria.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y se hará pública en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
El texto íntegro de las bases se remitirá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.   
Base segunda. Condiciones de los aspirantes. Para tomar parte en el proceso selectivo, es necesario:  
2.1. Ser funcionario de carrera integrado en la Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus Auxiliares.  
2.2. Haber permanecido al menos 2 años como funcionario de carrera en la categoría de Inspector y pertenecer en la actualidad al Cuerpo de la Policía Local de Elche.  
2.3. No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la Escala y Categoría a que aspira.  
2.4. No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
2.5. Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de las Clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw. o una relación potencia/peso no superior a 0'16 Kw/Kg.   
2.6. Estar en posesión de titulación universitaria de Grado Medio o equivalente, como mínimo, o reunir las condiciones para obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, o, en su caso, haber realizado y superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación para el Grupo B, dentro del plazo de cinco años siguientes a su celebración.  
Equivalencia de títulos  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, y su acreditación corresponderá a los aspirantes interesados.  
Base tercera. Instancias.  
3.1. Presentación de instancias.  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al Presidente de la Corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la Base Segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Las expresadas condiciones deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo, durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.   
Asimismo relacionarán en la solicitud los méritos que aleguen, cuyos documentos acreditativos aportarán los aspirantes en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir de que el Tribunal exponga al público la relación de aspirantes que superen todos los ejercicios eliminatorios.  
Optarán expresamente en la solicitud acerca de si desean realizar el examen en valenciano o en castellano.  
3.2. Tasas por derechos de examen.  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Arcas Municipales la cantidad de 15'93 euros, en concepto de Tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta "Tasa inscripción pruebas selección", de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en Plaça de Baix, nº 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 1781098718  
especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
Base cuarta. Admisión de aspirantes.  
4.1. Relación de aspirantes.  
Finalizado el plazo reglamentario de admisión de solicitudes, la Presidencia de la Corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, y en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiera la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número de D.N.I.  
Base quinta  
5. Tribunal calificador. Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:  
5.1. Composición.  
Presidente.  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Policía Local.  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.  
- El Concejal Delegado de la Policía Local.  
- El Jefe de la Policía Local de Elche.  
- Un Concejal del Grupo Popular.  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.  
-Dos funcionarios de carrera, designados por la Corporación  
Secretario.  
El de la Corporación o funcionario en quien delegue.  
5.2. Suplentes  
El Tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el Secretario y Vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad.  
La designación de los miembros del Tribunal y sus Asesores, con su composición nominal, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos.  
5.4. Constitución y actuación.  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores Técnicos.  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera, podrán designarse Asesores Especialistas, que colaborarán con el Tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones  
Deberán abstenerse de formar parte de los Órganos de Selección de Personal, notificándolo a la Alcaldía:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/92.  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el art. 21 de la citada Ley.  
5.7. De la ausencia del Presidente  
Si una vez constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un Concejal si lo hubiere y, en su defecto, el Vocal de mayor edad.  
5.8. Actas.  
De cada sesión el Secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas, constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Base sexta  
6. Comienzo y desarrollo del concurso-oposición.  
6.1. Actuación de los aspirantes.  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comienza por la letra "N".  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del D.N.I. para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el Tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen.  
El día, hora y local en que habrá de tener lugar el comienzo de los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Tablón de Anuncios del Servicio de Recursos Humanos.  
Al final de cada ejercicio el Tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar dichos plazos, estando de acuerdo el Tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.  
Base séptima  
7. Proceso de selección.  
Constará de las siguientes pruebas: Fase de Oposición, Fase de Concurso con entrevista personal y Curso Selectivo.  
7.1. Fase de oposición.  
7.1.1. Pruebas psicotécnicas.  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que será de obligada realización y eliminatorio.  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, serán los que constan en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 2 de diciembre de 2005.  
El baremo específico para la categoría de Intendente (promoción interna) es el que consta en el Anexo III, apartado C.8 de la citada Orden de 23 de noviembre.  
Deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los factores a medir, entre los que debe estar, necesariamente el de inteligencia general.  
7.1.2. Reconocimiento médico.  
Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el Anexo I de estas Bases. Se llevará a cabo una vez realizados resto de ejercicios y valorada la fase de concurso, a los aspirantes que tengan cabida en el número de plazas convocadas.  
7.1.3 Pruebas de aptitud fisica.  
Obligatorias, eliminatorias y calificables de apto o no apto. Consistirán en superar al menos dos pruebas de aptitud física de las que constan en el anexo II de la convocatoria.  
La superación de esta prueba tendrá una validez de 4 años desde su realización, hasta el día de finalización del plazo de presentación de instancia, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho periodo, la hayan superado.   
7.1.4. Cuestionario de cultura policial.  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario Anexo III, de 100 preguntas como mínimo y 125 como máximo, con 4 opciones de respuesta alternativas de las que sólo una será válida. Tiempo máximo 2 horas y mínimo de 1 hora 30 minutos. Penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva, que los aspirantes deben responder, para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el Tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.  
7.1.5. Tema de composición  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general, relacionado con los epígrafes del programa de temas del ANEXO III de la convocatoria, elegido por el Tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a 3 folios ni exceder de 5, a una sola cara, a fin de valorar la lógica de la exposición. Podrá, a elección del Tribunal, ser leído en sesión pública por el aspirante. Tiempo máximo 1'30 horas.  
7.1.6. Desarrollo del temario.  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas elegidos por el aspirante, de entre 4 extraídos por sorteo, de los que componen el temario del anexo III. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
Tiempo máximo 2 horas.   
7.1.7. Supuesto policial  
Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos. Consistirá en la realización de una prueba práctica que fijará el Tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta.  
Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal, cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
Tiempo mínimo 1 hora.  
7.1.8. Valenciano  
Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 4 puntos.  
Consistirá en traducir, por escrito, del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo a determinar por éste.  
7.2. Exención de pruebas y ejercicios  
Se establecerá la exención total o parcial de las pruebas o ejercicios realizados con anterioridad en la categoría inmediata inferior, encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el ingreso en la misma. No procederá la anterior exención cuando se haya producido una variación sustancial de los contenidos de los mismos (Orden de 1 de junio de 2001, Conselleria de Justicia y Administraciones públicas).  
7.3. Presentacion de documentos. El Tribunal publicará la relación de todos los aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios, para que en el plazo de 10 días hábiles aporten los justificantes de los méritos alegados, a fin de que puedan ser valorados en la fase de concurso. Los documentos acreditativos serán originales o copias compulsadas.  
7.4. Fase de concurso.  
Los méritos que podrán ser alegados por los aspirantes son los que constan en el siguiente  
Baremo  
7.4.1. Titulación Académica y cursos de formación y perfeccionamiento.  
Hasta un máximo de 16'20 puntos.  
8.4.1.2. Titulación Académica  
Hasta un máximo de 7'20 puntos  
Doctor:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas 4'00 puntos  
- En otras materias 3'00 puntos  
Licenciado:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía y Sociología 2'50 puntos  
- En otra materia o equivalente 2'00 puntos  
Diplomado:  
- Educación Social, Gestión y Administración Pública, Trabajo Social, Criminología o tener superado y debidamente acreditado el primer ciclo en Derecho, Psicología, Pedagogía, Sociología o Ciencias Políticas 1'50 puntos  
- En otra materia o equivalente 1'00 punto  
Master:  
- Impartidos por la Universidad, por cada mes completo: 0'03 puntos  
2.5.8.1. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos  
Máximo 6'00 puntos  
a) Por la realización de cursos organizados por la Dirección General competente en materia policial a través de IVASP u homologados por el mismo, incluyendo los cursos reconocidos por la Dirección General como homologados a efectos de baremación:  
Número de Diploma de Certificado de  
horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 h. 0,20 0'40  
De 51 a 100 h. 0'40 0'80  
De 101 a 150 h. 0'60 1'20  
De 151 a 200 h. 0'80 1'60  
De 201 a 250 h. 1'00 2'00  
Más de 250 h. 1'20 2'40  
b) La impartición de horas de clase como profesor en los cursos, se valorará según el Baremo "Certificado de Aprovechamiento", hasta 3 puntos como máximo.  
2.4.7.6. Conocimiento del Valenciano  
Hasta un máximo de 3 puntos.  
Conocimiento de valenciano acreditado con Certificación Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Conocimiento oral 0,75 puntos  
- Certificado de grado elemental 1,00 "  
- Certificado de grado medio 2,00 "  
- Certificado de grado superior 3,00 "  
7.4.2. Antigüedad y Grado Personal.  
Hasta un máximo de 12'60 puntos.  
5.3.3.9. Antigüedad  
Máximo de 10'60 puntos  
a) Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior 0,055 puntos  
b) Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la Policía Local 0,045 puntos  
c) Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad 0'035 puntos  
d) Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier Administración Pública y no valorado en los anteriores apartados 0'025 puntos  
1.3.1.6. Grado Personal:  
Máximo 2 puntos  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:  
a) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1,00 punto  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2,00 puntos  
7.4.3. Méritos Específicos  
Máximo 7'20 puntos  
6.1.4.2. Idiomas no nacionales  
Máximo 2'00 puntos  
a) Conocimiento de uno o más idiomas acreditados, mediante certificación de Facultad o escuela oficial reconocida. Por cada ciclo terminado: 1'00 puntos  
b) Cursos completos, que conformen estudios oficiales de facultades o escuelas oficiales, por cada uno: 0'20 puntos  
c) Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de la Unión Europea, valorando el nivel más alto acreditado.  
d) Por cada curso o su equivalente si trata de ciclos hasta un máximo de 1 punto: 0'20 puntos  
0.7.3.1 Otros méritos  
Máximo 3'20 puntos  
a) Se valorarán libremente apreciado por el Tribunal Calificador los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, título de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos, así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso y otros debidamente acreditados y no valorados en anteriores apartados, todos ellos hasta un máximo por mérito acreditado de hasta: 0,15 puntos  
b) Intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, reconocida por el  
IVASP. Hasta 0'12 puntos  
c) Publicaciones relacionadas con la actividad policial. Por cada una hasta 0'18 puntos  
9.3.6.5. Premios, distinciones y condecoraciones.  
Hasta un máximo de 2 puntos.  
a) Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 0'30 puntos  
b) Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 1'00 puntos  
c) Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana 0'60 puntos  
d) Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la consellería competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas 0'60 puntos  
e) Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la consellería competente en materia de Policía Local, por cada una de ellas 0'10 puntos  
f) Por condecoraciones concedidas previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial, por cada una de ellas:  
- Concedida a título individual 1'00 punto  
- Concedida a título colectivo 0'10 puntos  
g) Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, por cada una 0'30 puntos  
7.4.4. Límite de puntuación:  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, por consiguiente, de 36'00 puntos.  
7.5. Curso selectivo.  
Los aspirantes que hayan superado las mencionadas pruebas y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la Base Novena para realizar un curso teórico-práctico de 350 horas lectivas de duración, que tendrá carácter selectivo.  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la policía local en los municipios de la Comunidad Valenciana, quedarán exentos de realizarlo mediante Resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de 4 años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
7.5.1. Nombramiento de Funcionarios de Prácticas y Curso Selectivo.  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.  
7.6. Anonimato.  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Base octava. Calificación de los ejercicios y reglas para la aplicación de méritos.  
8.1. Fase de oposición.  
8.1.1. Calificación  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el de valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 4 puntos.  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el Tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.  
Las calificaciones de los ejercicios: tema de composición, desarrollo del temario y supuesto policial, se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el Tribunal, dividiendo dicha suma por el número de sus componentes, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.  
8.1.2. Publicidad.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el Tablón de Edictos del Servicio de Recursos Humanos, el mismo día en que se acuerden.  
8.2. Fase de concurso.  
8.2.1. Valoración de méritos  
El Tribunal calificará los méritos alegados y acreditados documentalmente por los aspirantes, siempre que se hayan contraído con anterioridad a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, aplicando estrictamente los que constan en la Base Séptima.  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.   
En la valoración de la antigüedad se despreciarán las fracciones de tiempo inferiores al mes.  
A los efectos del cómputo de la antigüedad también se tendrán en cuenta los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/78, de 26 de diciembre.  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima contemplada en el apartado 1.5.4.8. a), la puntuación vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerías relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Se entenderán válidas, a efectos de baremación, las notas concedidas como excelentes en los cursos realizados con anterioridad a la entrada en vigor de la presente orden. La puntuación obtenida a estos efectos será el resultado de la suma de los correspondientes puntos en su tramo respectivo de asistencia y aprovechamiento.  
Los Cursos Básicos de Formación Inicial y los Cursos de Ascenso o Capacitación no serán objeto de valoración.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
La valoración del conocimiento del valenciano, se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
8.3. Calificación definitiva.  
La calificación definitiva será la resultante de la suma total de puntos obtenidos en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
8.3.1. Igualdad en la calificación.  
Si dos o más concursantes obtuvieran idéntica puntuación, se acudirá, para dirimir la igualdad a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios 7.1.4. y siguientes, que se aplicará sucesivamente en el orden en que han sido realizados. En otro caso se resolverá en favor del concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; en el apartado de antigüedad y grado; y en el de méritos específicos, sucesivamente. De persistir el empate, se dirimirá, atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra "N".  
8.4. Calificación del curso selectivo.  
La calificación del curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y su valoración se realizará en base a criterios objetivos, que tendrán en cuenta, entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos, y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad, en orden a la adecuada prestación de las funciones del puesto.  
Base novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionario en prácticas.  
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la Presidencia de la Corporación, para que, previa presentación por los interesados de las preceptiva documentación otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el Acta de la última sesión, en la que habrán de figuran, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos  
Los opositores propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente a la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la Base Segunda y que son:  
9.2.1. Certificado de servicios prestados en la Escala Técnico de la Policía Local, categoría Inspector, durante 2 años como mínimo.  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de Título Universitario de Grado Medio o equivalente. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Copia compulsada de los Permisos de Conducir de las clases A y BTP.  
9.2.4. Declaración jurada de no hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
No será necesario aportar certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función, al quedar acreditado en el procedimiento dicho requisito con la superación del reconocimiento médico que refiere la base séptima.  
9.3. Pérdida del derecho al nombramiento  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar en el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y ello sin perjuicio de la responsabilidad en la que, en su caso, pudieran haber incurrido. El Tribunal podrá proponer entonces la inclusión en la relación de aprobados, del mismo número de aspirantes que hayan superado las pruebas realizadas que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas para el resto de ellos.  
Base décima. Nombramiento de funcionario de carrera y toma de posesión  
10.1. Nombramiento de funcionario de carrera.  
Una vez finalizado el periodo de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, formulará a la Presidencia de esta Corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.  
10.2. Toma de posesión.  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.  
10.3. Juramento  
En el acto de la toma de posesión, los funcionarios nombrados deberán prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el art. 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1.991 del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/79 de 5 de abril (BOE 6-4-79).  
Base undécima. Incidencias  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Base duodécima. Facultad de la Alcaldía.  
El Sr. Alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Base decimotercera. Impugnación de la convocatoria.  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del Tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el mismo Tribunal.  
- Dentro del plazo de 1 mes, recurso de alzada, que será resuelto por el Presidente de la Corporación.  
Base decimocuarta. Legislación aplicable.  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las Policías Locales y Auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana, y normativa de desarrollo; Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, sobre baremos generales para los concurso de méritos.  
Concurso-oposición para cubrir 2 plazas de intendente de la policía local.  
ANEXO I  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojo y visión.  
2.1. Agudeza visual con o sin corrección inferior a los 2/3 de la visión normal en ambos ojos.  
2.2. Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oído y audición.  
Agudeza auditiva biaural con o sin corrección que suponga una pérdida entre la frecuencia que va de los 1.000 a los 4.000 hertzios superior a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato digestivo.  
Cualquier proceso digestivo que a juicio de los asesores médicos, dificulte de forma importante el desempeño del puesto de trabajo.  
6. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 170 mn/hg en presión sistólica y los 95 mn/hg en presión diastólica; a juicio del facultativo médico, se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.  
Varices ulcerosas. Tromboflebitis. Insuficiencia cardiaca severa. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de miocardio.  
7. Aparato respiratorio.  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión).  
8. Sistema nervioso.  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.  
9. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
10. Otros procesos patológicos.  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas.  
Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.   
11. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo médico limite o incapacite al aspirante para el puesto de trabajo al que opta.  
ANEXO II  
El contenido de las pruebas físicas y marcas mínimas, serán las siguientes, atendiendo al siguiente cuadro de edades:  
Baremo masculino por edades  
Cuadro de edades \*1 \*2 \*3  
Hasta 30 años 4'20'' 3,75 m. 60''  
De 31 a 35 años 4'50'' 3,50 m. 1'10''  
De 36 a 40 años 5'30'' 3,25 m. 1'25''  
De 41 a 45 años 10 ' 3,00 m. 1'30''  
De 46 a 50 años 11 ' 2,75 m. 1'40''  
Más de 50 años 12 ' 2'40 m. 1'55''  
Baremo femenino por edades  
Cuadro de edades \*1 \*2 \*3  
Hasta 30 años 4'50'' 3,10 m. 1'10''  
De 31 a 35 años 5'20'' 2,90 m. 1'20''  
De 36 a 40 años 6' 2,70 m. 1'35''  
De 41 a 45 años 11' 2,50 m. 1'45''  
De 46 a 50 años 12' 2,30 m. 1'55''  
Más de 50 años 13' 2'10 m. 2'10''  
Pruebas  
\*1 Carrera de resistencia 1.000 metros.  
\*2 Salto de longitud con carrera.  
\*3 Natación 50 metros.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres pruebas para ser declarado apto.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto, se realizará midiendo la distancia efectiva.  
La Corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.   
ANEXO III  
Grupo I. Derecho constitucional  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la constitución.  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno.  
Tema 3. El poder ejecutivo. El Gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la constitución. Procedimientos de garantía y protección. El tribunal constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.  
Tema 7. Las administraciones públicas en la constitución. La administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la administración.  
Tema 8. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.   
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.  
Grupo II. Derecho administrativo  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado.  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Tema 14. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.  
Tema 15. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.  
Grupo III. Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.  
Tema 22. Normas reguladoras de auto-taxis y auto-turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.  
Grupo IV. Policía local  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.  
Grupo V. Derecho penal  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.  
Tema 40. Las penas. Clases y efectos. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. Penas accesorias. La responsabilidad civil. El cumplimiento de condena en centros dependientes de los municipios.  
Grupo VI. Derecho procesal  
Tema 41. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de Habeas Corpus.  
Tema 42. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.  
Tema 43. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.  
Tema 44. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.  
Grupo VII. Trafico y circulación  
Tema 45. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.  
Tema 46. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.   
Tema 47. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.  
Tema 48. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.  
Tema 49. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección Técnica de Vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.  
Tema 50. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.   
Tema 51. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 52. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 53. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.  
Grupo VIII. Psicología  
Tema 54. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.  
Tema 55. Estilos de mando. Metodología de mando. La eficacia del mando.  
Tema 56. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.  
Tema 57. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.  
Tema 58. Relación mando-subordinado. La motivación. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.  
Tema 59. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.  
Tema 60. La comunicación. Aspectos metodológicos. La Comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.  
Tema 61. La policía, sus funciones y contexto. Policía y sociedad. Percepciones mutuas. Expectativas sociales sobre la policía. Funciones policiales. La policía como servicio público. El modelo policial. El perfil del policía. La formación policial.   
Tema 62. La acción en el contexto social. Nuevas funciones policiales y comunitarias. La relación de la policía con los colectivos sociales. Requisitos para alcanzar los objetivos.  
Grupo IX. Sociología  
Tema 63. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas. Causas de la producción de los comportamientos colectivos. La intervención en los comportamientos colectivos. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencia de los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.   
Tema 64. Los Grupos Sociales. Grupo de pertenencia y de referencia. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas de grupo.  
Tema 65. El proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupo. Recomendaciones. Liderazgo. El papel del líder, factores y funciones.   
Tema 66. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Marginación. Situación de las minorías étnicas en Europa. Recomendación en el Parlamento Europeo. La actitud policial ante las minorías étnicas.   
Elche, 30 de enero de 2007.- El teniente de alcalde de Organización, Recursos Humanos y Calidad: Carlos Gosálbez Arnau.