Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3202, del 12-03-1998 (1998/1378)

Informació pública de les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places de personal funcionari i laboral fix, vacants en la plantilla d'aquest Ajuntament.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3202

Data del DOGV
:   12-03-1998

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1998/1378


Data del document
:   05-02-1998

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almussafes

Tipus de document
:   Anunci

Informació pública de les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places de personal funcionari i laboral fix, vacants en la plantilla d'aquest Ajuntament. [1998/M1378]
  
L'Ajuntament d'Almussafes en el Ple ordinari del dia 30 de gener de 1998, aprova les bases que a continuació es transcriuen:
  
Bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places de personal funcionari i laboral fix, vacants en la plantilla d'aquest Ajuntament.
  
Primera. Objecte
  
Aquestes bases generals tenen per objecte establir les normes per les quals s'han de regir els processos de selecció de personal funcionari al servei d'aquesta corporació, a excepció dels compresos en el número 3 de l'article 92 de la Llei 7/1985 de 2 d'abril. Igualment serà d'aplicació al personal laboral, amb les adaptacions que corresponguen d'acord amb la legislació específica. Aquestes bases regiran en tots aquells aspectes sobre els quals les bases específiques no establisquen res en contra.
  
Segona. Legislació aplicable
  
En tot el que no disposen les presents bases i les bases específiques, regirà el que establisquen els preceptes següents:
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, i de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/1988.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual es va aprovar el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball, i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'estat.
  
- La resta de disposicions reglamentàries sobre la matèria.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Per a poder participar en les proves que es convoquen, a més dels requisits addicionals que per a cada plaça es determinen en les bases específiques de cada convocatòria, els aspirants hauran de complir els següents:
  
 a) Tindre la nacionalitat espanyola o estrangera, en els terminis que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
b) Tindre complits els 18 anys i no excedir d'aquella edat en que falten menys de 10 anys per a complir l'edat reglamentària de jubilació, determinada per la legislació bàsica en matèria de la funció pública, o, si escau, per la legislació laboral. No excedir de l'edat que puga establir-se en supòsits específics.
  
c) Estar en possessió de la titulació exigida, i que per a cadascuna de les places es determine en les bases específiques de la convocatòria.
  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb el desenvolupament de les funcions o que les impossibilite. Així mateix, no patir cap malaltia de les que figuren en el quadre d'exclusions mèdiques que cada convocatòria puga establir.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública. Així mateix, no trobar-se inhabilitat per al desenvolupament de funcions públiques.
  
2. La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Aquesta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols.
  
3. Els coneixements de valencià seran requisit indispensable per a participar en els processos selectius de proves dirigides a completar els efectius mínims de la corporació, per a satisfer el dret dels ciutadans a rebre informació en valencià; seran acreditats per mitjà dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o mitjançant un altre títol que puga ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1988, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.
  
4. Tots els requisits deuran complir en l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu. En aquest sentit es podran efectuar les comprovacions oportunes fins arribar a la presa de possessió com a funcionari de carrera o fins la signatura del contracte laboral.
  
5. D'acord amb el que estableix l'article 38.3 de la Llei 13/1982 de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid, seran admeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicions que els altres aspirants, sempre que es complisca el requisit exigit en l'apartat 3.1 d) d'aquesta base. A aquests efectes els tribunals adoptaran, si cal, les disposicions oportunes en ordre a la màxima garantia d'igualtat d'oportunitats en la realització de les proves.
  
 Quarta. Sol·licituds
  
1. Participants
  
Qui desitge participar en les corresponents proves d'accés haurà de sol·licitar-ho amb els models d'instàncies que facilitaran les oficines i haurà d'adjuntar els comprovants següents:
  
a) Si el sistema selectiu fóra el de concurs o el de concurs oposició, els justificants dels mèrits que determinen les bases específiques.
  
b) En aquells processos selectius en què s'establisca la superació de proves físiques, s'adjuntarà un certificat mèdic on conste que l'aspirant es troba en condicions físiques adequades per a realitzar les proves, o bé una declaració de l'interessat en la qual manifesta haver-se sotmés a un examen mèdic amb aquest mateix resultat.
  
 La documentació que hauran d'aportar els aspirants per a acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà mitjançant l'original o la fotocòpia confrontada o compulsada.
  
 Els aspirants que no puguen obtindre els impresos de sol·licitud per residir fora de la localitat o per altres circumstàncies, hauran de presentar la sol·licitud, on faran constar que compleixen els requisits establits en el número 1 de la base anterior i, si escau, els de les bases específiques de cada convocatòria. Així mateix, hauran de comprometre's a jurar o prometre el que disposa l'article 32.c del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana pel que s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Reial Decret 797/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril).
  
2. Òrgan al qual s'envien.
  
Les sol·licituds es dirigeixen a l'Alcaldia Presidència d'aquest Ajuntament.
  
3. Termini.
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de l'extracte de cada convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4. Lloc
  
Les sol·licituds es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, o en la forma que es determina en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.
  
 5. Minusvalideses.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, amb la finalitat de fer les adaptacions de temps i de mitjans necessàries per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta dels aspirants.
  
Cinquena. Admissió d'aspirants
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia Presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos.
  
En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes, constarà el nom i cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si escau, el motiu de la no-admissió. Durant els 10 dies següents es podran esmenar les deficiències d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i es podrà presentar reclamació contra dita resolució durant aquest mateix termini de 10 dies hàbils. Si es presenten reclamacions seran acceptades o recusades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, als llocs indicats per a la llista provisional.
  
En el mateix acte administratiu, s'indicarà a més a més, el lloc, la data i hora de començament de les proves selectives, l'ordre d'actuació dels aspirants, prèviament determinat mitjançant sorteig, la composició dels tribunals i la data de constitució d'aquestos per a valorar els mèrits quan el sistema selectiu siga el de concurs o concurs oposició.
  
 Sisena. Tribunals qualificadors
  
 1. Composició:
  
 President: el de la corporació o un membre d'aquesta amb qui delegue.
  
 Secretari: el de la corporació o un funcionari d'aquesta amb qui delegue, que actuarà amb veu, però sense vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'equip de govern designat per l'alcalde.
  
- Un representant de l'oposició.
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- Un funcionari o empleat públic dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
- Un representant de la Junta de Personal o Comité d'Empresa.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.
  
Podran designar-se els assessors que es consideren necessaris.
  
2. A excepció del president, tots els membres del tribunal hauran d'estar en possessió d'una titulació igual o superior a l'exigida en la respectiva convocatòria.
  
3. Abstenció i recusació.
  
Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies disposades en l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquestos s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 29 de l'esmentada llei.
  
4. No podran formar part dels tribunals qui, en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
5. Constitució i actuació:
  
5.1. Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes en tot el que no disposen aquestes bases, i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.
  
5.2. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot, excepte el secretari que no tindrà vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents però no podran substituir-se entre ells en la mateixa sessió.
  
Si una vegada constituït el tribunal e iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents, el que li substituïsca durant la seva absència.
  
 5.3. De cada sessió, el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant en cas de concurs, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.
  
Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que mostrarà el procés selectiu dut a terme.
  
5.4. Si els membres del tribunal qualificador, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en el càrrecs en virtut dels quals foren designats, continuaran exercint les funcions corresponents en els tribunals fins que acabe totalment el procediment selectiu de què es tracte. Si per qualsevol motiu, els presidents, secretaris dels tribunals o els suplents necessaris, amb independència de les responsabilitats en que incórreguen, no volen o no poden continuar sent membres del tribunal, impedint la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o de suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i, previs els tràmits reglamentaris corresponents, es designaran els substituts dels qui han cessat, i posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la finalització de l'esmentat procés selectiu.
  
5.5. Les actuacions dels tribunals poder ser recorregudes mitjançant recurs ordinari davant l'Alcaldia Presidència en el termini d'un mes, a comptar des que aquestes es feren públiques, d'acord amb el que estableix l'article 114 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Per a la resolució del recurs ordinari, l'Alcaldia Presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant que, si escau, es tornarà a constituir a aquests efectes, d'acord amb el que estableixen les presents bases. L'informe vincularà a l'òrgan que ha de resoldre el recurs, quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.
  
 6. Indemnitzacions per raó de servei.
  
El membres del tribunal, i també els possibles assessors especialitzats, percebran les indemnitzacions que per raons de servei tinguen establides en el Real Decret 236/1988, de 4 de març (BOE núm. 68, de 19 de març, de 1988), en les quanties establides per la Resolució d'11 de febrer de 1991 (BOE núm. 47, de 23 de febrer de 1991), o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
Els tribunals que actuen en les proves selectives tindran les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'administració central de l'estat, d'acord amb l'article 33.2 del Reial Decret 236/1988 esmentat; si no hi ha correspondència entre les places d'ambdues administracions o es plantegen dubtes, les resoldrà l'Alcaldia Presidència atenent a criteris d'analogia.
  
 Setena. Començament i desenvolupament de les proves
  
 1. Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys 15 dies des de la publicació de la data, hora i lloc del començament del primer exercici a què es refereix el paràgraf següent.
  
En aquest sentit, la data, hora i lloc del començament del primer exercici, l'ordre d'actuació dels aspirants, prèviament determinat per sorteig públic efectuat per l'Ajuntament, la Generalitat Valenciana o l'administració de l'estat per a la selecció del seu personal, junt amb les llistes d'aspirants admesos i exclosos, la composició dels tribunals i la data de constitució per a la valoració dels mèrits quan el procediment indicat siga el concurs o concurs oposició, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, després de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El començament de la resta dels exercicis s'anunciarà sols al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i al local en què s'haja realitzat la prova precedent, amb una antelació mínima de 12 hores si es tracta del mateix exercici, i de 24 hores si es tracta d'un de nou.
  
2. Entre la finalització d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores si es tracta d'un de nou.
  
Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants o fóra sol·licitat per aquestos unànimement. Açò es farà constar en l'expedient.
  
3. Els aspirants seran convocats en nomenament únic. La no-presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comportarà automàticament que l'aspirant decaiga en els seus drets a participar en aquest exercici i en els successius, i en conseqüència, quedarà exclòs del procés selectiu.
  
No obstant això, en els supòsits de casos fortuïts o de força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiguen degudament justificats i així s'aprecie pel tribunal, es podran examinar discrecionalment els aspirants una vegada finalitzada la prova corresponent i sense que es dificulte el desenvolupament de la convocatòria amb perjudici per a l'interés general o de tercers.
  
4. L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis en què no puguen actuar conjuntament, es determinarà pel sorteig públic a què fa referència l'apartat 1 de la base setena, realitzat amb anterioritat al començament de les proves selectives, i que serà comú a totes les proves dins de la respectiva oferta pública d'ocupació.
  
5. Totes les proves podran realitzar-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.
  
6. Per a les persones amb minusvalideses que ho sol·liciten, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans que permeten l'adequada realització de les proves.
  
7. El tribunal, llevat de raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.
  
Vuitena. Sistemes selectius
  
1. En les bases específiques de cada convocatòria es determinarà el sistema de selecció dels aspirants, que podrà consistir en oposició, concurs o concurs oposició.
  
2. Oposició.
  
S'entén per oposició el sistema basat en la realització de successives proves de selecció, tant de caràcter obligatori com voluntari, encaminades a determinar l'aptitud, la capacitat i els coneixements dels aspirants en relació a les funcions de les places convocades.
  
3. Concurs.
  
És el sistema pel qual es comprova i qualifica l'aptitud dels aspirants a través de la valoració de la seva formació acadèmica, coneixements professionals i les experiències concretes que seran degudament acreditades.
  
4. Concurs oposició.
  
Es tracta del sistema selectiu que uneix els anteriors i en el qual es valora tant la preparació teòrica de l'aspirant com la seva experiència concreta quant a les funcions pròpies de la plaça vacant a proveir.
  
5. Les bases específiques de cada convocatòria podran establir un període de pràctiques, un concurs selectiu o els dos, com última fase del procediment de selecció dels aspirants.
  
Novena. Qualificació
  
1. Oposició.
  
1.1. Els exercicis obligatoris i eliminatoris que s'establisquen en els diverses bases específiques seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Serà necessari aconseguir un mínim de 5 punts per a realitzar el següent exercici.
  
La qualificació per a cada exercici es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal.
  
El resultat dels exercicis obligatoris s'obtindrà sumant les puntuacions de cadascun d'aquests. Es consideren aprovats, d'entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades. Els aprovats accediran, si escau, a la realització dels exercicis voluntaris.
  
En totes les proves selectives per a la provisió en propietat tant de personal funcionari com laboral, haurà de realitzar-se un exercici obligatori i no eliminatori sobre coneixement de valencià i es puntuarà fins un màxim de 3 punts.
  
1.2. Si les bases específiques estableixen exercicis voluntaris i no eliminatoris, es puntuaran de 0 a 2 punts cadascun com a màxim.
  
1.3. La qualificació final de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris i voluntaris. En base a aquesta qualificació es formarà la llista d'aprovats i la proposta de nomenament.
  
1.4. Si en el desenvolupament dels exercicis orals, l'aspirant deixa d'exposar algun tema o es qualificat amb 0 punts en algun d'aquests, es considerarà que no ha superat la prova corresponent. Així mateix, si el tribunal apreciara deficiències notòries en l'actuació de l'aspirant, el president podrà convidar-lo a desistir de continuar l'exercici.
  
1.5 En els exercicis en què siga possible, i quan així ho determine el tribunal, una vegada finalitzats aquestos, el tribunal podrà dialogar amb cada aspirant sobre temes relacionats amb l'objecte de cada exercici.
  
2. Concurs.
  
Els mèrits seran els que s'establisquen en les bases específiques de cada convocatòria que es valoraran d'acord amb el següent barem:
  
2.1. Serveis prestats.
  
Es valoraran a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte de la resta de grups, fins un màxim de 5 punts. A aquest efecte es computaran els serveis previs prestats en l'administració que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i les altres normatives aplicables. No es computaran mai els serveis que s'hagen prestat simultàniament amb altres també al·legats. No es computaran els períodes inferiors a tres mesos. Els períodes superiors a tres mesos es computaran proporcionalment, però quan aquestos períodes tinguen al mateix temps fraccions inferiors a un mes, aquestes no es computaran.
  
 2.2. Titulacions i diplomes.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que tinguen relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres públics o centres privats reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit; no obstant això, es puntuaran els que facen referència a coneixements de taquigrafia, utilització d'ordinadors i tractament de textos.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 3 punts.
  
2.3. Coneixements de valencià.
  
Es valoraran sempre que no constituïsquen requisit per a l'accés a la plaça. Seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV núm. 1.082, de 9 de juny de 1989).
  
S'exclou la valoració de títols d'aquelles especialitats o matèries que no estiguen expedits o homologats pels esmentats organismes.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 3 punts, segons la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,75 punts.
  
b) Coneixement de grau elemental: 1,25 punts.
  
b) Coneixement de grau mitjà: 2,50 punts.
  
d) Coneixement de grau superior: 3 punts.
  
2.4. Experiència.
  
Es valorarà atenent principalment el fet d'haver realitzat funcions similars a les que s'hauran de desenvolupar, a raó de 0,50 punts per any. No es computaran els períodes inferiors o tres mesos. Els períodes superiors a tres mesos es computaran proporcionalment, però quan aquests períodes tinguen al seu torn fraccions inferiors a un mes, aquestes no es computaran. La valoració de l'experiència no serà compatible amb els serveis prestats quan coincidisquen en el mateix període de temps.
  
Es tindran en compte els certificats expedits pels responsables del departament, servei o àrea de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 6 punts.
  
2.5. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, que hagen sigut organitzats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, qualsevol altre curs homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública i altres instituts de funció pública de cada comunitat autònoma.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 2 punts.
  
2.6. Altres mèrits.
  
La valoració total d'aquests no podrà excedir de 3 punts. Es tindran en compte, entre altres, els coneixements d'idiomes distints del valencià, i especialment els de la Unió Europea, acreditats documentalment en funció del nivell acadèmic i el reconeixement del centre que expedeix la titulació o el certificat. Així mateix, es valorarà haver impartit classes o haver participat com a conferenciant en cursos, congressos, jornades, etc., relacionats amb les funcions a exercir, o amb caràcter general, en matèries d'administració pública, aplicant-se el mateix criteri quan es tracte de publicacions acreditades per l'aspirant, i qualsevol altra circumstància no indicada en aquest barem, sempre que tinga una directa vinculació amb el contingut del lloc de treball.
  
2.7. Entrevista.
  
Podrà establir-se en les bases específiques i es realitzarà davant el tribunal qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenvolupar. Es puntuarà amb un màxim d'1 punt.
  
2.8. La qualificació final del concurs serà el resultat de la suma de les puntuacions atorgades pel tribunal a cada mèrit considerat.
  
Les bases específiques podran exigir una puntuació mínima per a efectuar la proposta de nomenament.
  
3. Concurs oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i la fase de concurs serà prèvia a la de l'oposició.
  
La valoració final del concurs oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puguen aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
4. Pràctiques o cursos selectius.
  
4.1. Les pràctiques i el curs selectiu, o ambdós si concorren, es qualificaran pel mateix tribunal qualificador que actua en les fases anteriors del procediment selectiu entre 0 i 10 punts. Sols es considerarà que els han superat els aspirants que aconseguisquen 5 punts, com a mínim.
  
4.2. El tribunal qualificador podrà tindre en compte els treballs realitzats pels funcionaris nomenats en pràctiques, els informes i les propostes dels funcionaris i professors que hagen impartit els seus ensenyaments i controlat el rendiment o, si es considera oportú, podrà realitzar una entrevista amb els propis funcionaris en pràctiques sobre la qualificació dels quals tinguen algun dubte.
  
Els informes i les propostes abans esmentats no seran vinculants per al tribunal qualificador i els funcionaris i professors que els hagen emés o, d'aquests, els qui siguen citats i concórreguen a les sessions del dit tribunal, seran considerats, en tot cas, col·laboradors, i per tant sense facultats de qualificació i resolució definitives.
  
4.3. Les qualificacions obtingudes en el període de pràctiques i en el curs selectiu, se sumaran a les obtingudes en les anteriors fases, es constituirà la qualificació final i s'establirà l'ordre en què queden els aspirants com a funcionaris de carrera.
  
4.4. Les retribucions dels funcionaris nomenats en pràctiques seran les establides en el Reial Decret 456/1986, de 10 de febrer, de Retribucions de Funcionaris en Pràctiques (BOE núm. 56 de 6 de març de 1986) o les disposicions aplicables en el moment del nomenament.
  
4.5. En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal aplicarà les regles següents:
  
a) En cas de concurs oposició, a favor de qui tinga millor puntuació en l'oposició.
  
b) Quan es tracte sols d'oposició i persistisca l'empat, es realitzarà la proposta de nomenament a favor del qui haja obtingut major puntuació en els exercicis pràctics.
  
c) Si persisteix l'empat, la proposta es farà a favor del qui haja obtingut major puntuació en l'exercici teòric.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions
  
1. El mateix dia en què s'adopten els acords corresponents o com a màxim al dia següent, seran exposades al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i als altres llocs que assenyalen les lleis les qualificacions de cada exercici de l'oposició, les puntuacions del concurs i pràctiques o cursos selectius, així com la llista a què fa referència l'apartat 2 de la base onze.
  
2. Quan es tracte del sistema de concurs o de concurs oposició, es faran públiques les puntuacions dels mèrits específics valorables, i la puntuació final, amb 48 hores d'antelació, si escau, a la realització del primer exercici de la fase d'oposició, mitjançant anunci fixat al tauler d'anuncis municipal.
  
Onze. Llista i proposta d'aprovats del tribunal
  
1. Finalitzades las proves selectives, els tribunals faran públiques, al lloc o llocs de realització de l'últim exercici i en aquells altres que estimen oportú, les relacions d'aspirants aprovats, per ordre de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades.
  
D'acord amb aquesta llista, s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats, o si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació per temps indefinit.
  
2. En l'acta de l'última sessió, s'inclourà, si escau, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, als efectes de ser nomenats funcionaris interins o ser contractats eventualment, per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la realització de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació.
  
Així mateix, si per qualsevol circumstància algun aspirant aprovat no fóra nomenat funcionari de carrera o no fóra autoritzada la seua contractació, podran ser nomenats funcionaris de carrera o contractats per temps indefinit, per ordre de puntuació, els aspirants que hagen superat els exercicis i no hagen sigut inclosos en la proposta d'aprovats.
  
Dotze. Presentació de documents
  
1. En el termini de 20 dies naturals, a comptar des del dia següent de la publicació de les llistes d'aprovats al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, els aspirants proposats pel tribunal presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en les bases específiques de cada convocatòria i els següents:
  
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
b) Còpia autenticada o fotocòpia compulsada de la titulació o justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la seua posterior presentació.
  
c) Fotocòpia compulsada dels certificats, diplomes i títols que, homologats per la Generalitat Valenciana, acrediten els coneixements de valencià.
  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat.
  
e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite o siga incompatible amb l'exercici de les funcions, expedit per la Conselleria de Sanitat.
  
f) Els aspirants que hagen fet valer la seua condició de persones amb minusvalideses, un certificat de la Conselleria de Benestar Social que acredite aquesta condició així com la seua capacitat per a exercir els treballs i les funcions corresponents a les places a les que aspiren.
  
2. Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contracte en règim laboral per organismes públics, estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan obtingueren el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament, el certificat del ministeri, de la corporació local o de l'organisme públic del qual depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari i de complir les condicions i requisits indicats.
  
No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.
  
3. Els mèrits específics s'acreditaran en general mitjançant una còpia autenticada, una fotocòpia compulsada o un justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjudici de la presentació anterior.
  
4. La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte en els casos de força major o quan de la presentació dels documents se deduïsca el no-compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En aquest sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
  
En aquest cas, la proposta es considerarà feta a favor dels aspirants, ordenats d'acord amb la puntuació obtinguda, que havent superat la totalitat de les proves selectives, tinguen cabuda en el nombre de places convocades, com a conseqüència de l'esmentada anul·lació, de conformitat amb la base onze.
  
Tretze. Nomenament i presa de possessió de funcionaris, contractació en règim laboral i prestació de jurament o promesa
  
1. Presentada la documentació pels interessats i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com a funcionari de carrera o autoritzarà la contractació en règim laboral dels aspirants proposats pel tribunal.
  
2. Quan les bases específiques de la convocatòria hagen establit un període de pràctiques, un curs selectiu o ambdós, els aspirants proposats pel tribunal seran nomenats funcionaris en pràctiques o contractats temporalment fins a la finalització d'aquestes. El nomenament d'aquests com a funcionaris de carrera o la contractació per temps indefinit, únicament podrà fer-se una vegada superats, amb aprofitament, els períodes de pràctiques i els cursos selectius exigits.
  
Els qui no superen el període de pràctiques decauran en tots els drets derivats d'haver aprovat les proves selectives.
  
Els qui no superen el curso selectiu podran incorporar-se a l'immediatament posterior, amb la puntuació assignada a l'últim dels participants. Si no el superen perdran tots els seus drets.
  
3. Els nomenaments seran notificats als interessats, que hauran de prendre possessió en el termini de 48 hores si viuen en la mateixa localitat, o d'un mes si viuen en una localitat distinta.
  
En el mateix termini, si escau, els interessats hauran d'exercir l'opció disposada en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini indicat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
En l'acte de la presa de possessió o en l'acte de la firma del contracte, el funcionari nomenat o contractat, haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula disposada en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril de 1979).
  
Catorze. Incidències
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot el que no disposen aquestes bases.
  
Quinze. Impugnació i revocació de la convocatòria
  
1. Contra aquestes bases i contra les bases específiques de les convocatòries que les complementen, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptats des del dia següent de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, de conformitat amb el que disposa l'article 120 de la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i l'article 5.2 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
2. En qualsevol moment, sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, el Ple de l'Ajuntament podrà modificar o deixar sense efecte les convocatòries mitjançant l'adopció de l'acord corresponent, que serà publicat en la forma que disposa la base següent.
  
En la resta de supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords que aproven les convocatòries, s'estarà al que estableixen els articles 102 i 103 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Setze
  
1. L'aprovació d'aquestes bases es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i regiran mentre l'Ajuntament no les modifique o derogue.
  
2. Les bases específiques de les convocatòries se sotmetran al mateix procediment de publicació. A més, d'acord amb l'article 6.2 del Reial Decret 896/1991, de 7 de juny (BOE núm. 142, de 14 de juny de 1991), haurà de publicar-se en el Boletín Oficial del Estado un anunci d'aquestes convocatòries, que contindrà: denominació de l'escala, subescala i classe de les places per a l'ingrés de les quals es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de les que es reserven, si escau, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalideses, data i número del butlletí o diari oficial en què s'hagen publicat les bases i la convocatòria.
  
En tot el que les bases específiques no establisquen el contrari, les presents bases generals regiran les convocatòries de les proves selectives, i serà suficient, en aquest sentit, amb la referència al número i data de la seua publicació en els butlletins oficials de la província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3. Les presents bases estan a disposició dels interessats a les dependències municipals.
  
L'Ajuntament facilitarà una còpia, a petició de les persones interessades, tant d'aquestes bases com de les específiques de cada convocatòria.