Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3748, del 12-05-2000 (2000/3715)

ORDEN de 4 de mayo de 2000, de la Conselleria de Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/2000/05/04/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   3748

Fecha DOGV
:   12-05-2000

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2000/3715


Fecha del documento
:   04-05-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * apoyo económico
    * ayuda al empleo
    * creación de empleo
    * orientación profesional
    * legislación

ORDEN de 4 de mayo de 2000, de la Conselleria de Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo. [2000/3715]
  
La Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 20 de enero de 1998 (BOE 23 de enero de 1998), modificada por la Orden de 4 de febrero de 2000 (BOE 11 de febrero), establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia al autoempleo.
  
El Real Decreto 2.673/1998, de 11 de diciembre, sobre Traspaso a la Comunidad Valenciana de la Gestión realizada por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito del Trabajo, el Empleo y la Formación, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 29 de diciembre de 1998, establece en el punto B, 2, a) del anexo, que se traspasan a la Generalitat Valenciana las actuaciones de gestión y control en el ámbito de la Comunidad Valenciana de las subvenciones y ayudas públicas de la política de empleo que otorga la administración del estado a través del Instituto Nacional de Empleo (INEM), entre las cuales se incluyen las subvenciones que regula la orden mencionada en el párrafo anterior.
  
La Orden de 27 de mayo de 1999, de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, establecía las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo.
  
Por Decreto 80/1999, de 23 de julio, del Gobierno Valenciano, se crea la Conselleria de Empleo, departamento encargado de gestionar los distintos ámbitos y programas que tienen por finalidad promover la creación de empleo, intermediar en el mercado de trabajo, disciplinar las relaciones socio-laborales e incrementar la cualificación profesional de la población activa.
  
Dado que, por una parte, es preciso adaptar la Orden de 27 de mayo de 1999 a la Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE n. 12 de 14 de enero de 199), y que, por otra, es preciso adaptar las novedades introducidas por la Orden de 4 de febrero del 2000, por la que se modifican determinados artículos de la Orden de 20 de enero de 1998, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo (BOE n. 36 de 11 de febrero de 2000), se ve la necesidad de establecer unas nuevas bases reguladoras de la concesión de las subvenciones en aras de criterios de seguridad jurídica, a fin de evitar que exista una regulación dispersa en varios textos.
  
Por ello, y en virtud de las facultades que me confieren el artículo 35 de la Ley 5/1983, del Gobierno Valenciano, y el artículo 47 de la Ley de Hacienda Pública Valenciana,
  
Ordeno
  
Artículo 1. Objeto de las subvenciones
  
La presente orden tiene por objeto establecer las bases para la concesión de subvenciones por parte de la Conselleria de Empleo a entidades colaboradoras que realicen acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo, articuladas en itinerarios de inserción ocupacional y dirigidas a mejorar las posibilidades de ocupación de las personas demandantes de empleo inscritas en las oficinas de Empleo o en las agencias de colocación autorizadas conforme a lo establecido en el artículo 16.2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE n. 75, del 29 de marzo), y el Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo (BOE n. 109, de 8 de mayo), por el que se regulan las agencias de colocación sin fines lucrativos y los servicios integrados para el empleo.
  
Artículo 2. Entidades colaboradoras
  
A los efectos de la presente orden, se entienden por entidades colaboradoras las que, teniendo personalidad jurídica propia y careciendo de fines lucrativos, realicen las acciones de orientación profesional, de acuerdo con lo previsto en esta norma.
  
Artículo 3. Tipos de acciones
  
1. Las acciones a que se refiere el artículo 1 incluyen:
  
a) Aquellas que, mediante la información, orientación, acompañamiento u otros procedimientos, faciliten la mejora de la posición en el mercado de trabajo del demandante de empleo y la búsqueda de empleo por cuenta ajena.
  
b) Aquellas que, mediante información, motivación, asesoramiento u otros procedimientos, faciliten la detección y la dinamización de iniciativas de autoempleo en demandantes de empleo.
  
2. Mediante orden del conseller de Empleo, se publicarán anualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana:
  
a) Las líneas de crédito y el importe global máximo destinado para la concesión de las subvenciones previstas en esta orden.
  
b) Las necesidades de actuación que han de ejecutar las entidades colaboradoras.
  
c) El plazo de presentación de solicitudes.
  
d) El período de ejecución de las acciones.
  
e) Las especificaciones técnicas de acuerdo con las que se efectuará el desarrollo de las acciones, individuales o colectivas, en las que se detallarán como mínimo:
  
- Métodos e instrumentos que se utilizarán para la realización de las acciones.
  
- Requisitos que debe reunir el personal técnico que imparte las acciones y los métodos que se empleen para la selección.
  
- Instalaciones y material necesarios para el desarrollo de las acciones.
  
f) El modo en el que la realización de las actividades deberá hallarse debidamente identificada o señalizada, utilizando el modelo de logotipo corporativo que se determine.
  
Artículo 4. Cuantía de las subvenciones
  
1. La Conselleria de Empleo subvencionará las retribuciones totales y la cotización empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos del personal necesario para la ejecución de las acciones en función de las normas legales y reglamentarias del convenio colectivo aplicable, o de acuerdo con la normativa de aplicación en las administraciones públicas para funcionarios, en las cuantías siguientes:
  
a) Para los técnicos, las retribuciones establecidas en la respectiva normativa de aplicación para cada categoría, nivel o grupo profesional, hasta 4.000.000 de pesetas por año.
  
b) Para el personal de apoyo, las retribuciones establecidas en la respectiva normativa de aplicación para cada categoría, nivel o grupo profesional, hasta 2.800.000 pesetas por año.
  
c) Las cuantías máximas señaladas en los apartados a) y b) se actualizarán cada año natural de acuerdo con la evolución que experimente el Índice de Precios al Consumo publicado anualmente por el Ministerio de Economía y Hacienda. La Conselleria de Empleo, a su vez, publicara en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana dichas cuantías máximas constitutivas del importe de las subvenciones que se han de conceder, con la actualización que corresponda.
  
2. Las retribuciones se refieren a la prestación de servicios a jornada completa y se acomodarán proporcionalmente a la jornada que se desarrolle en caso de que la prestación de servicios sea a tiempo parcial.
  
3. La Conselleria de Empleo subvencionará un 25% más de la cuantía que resulte de la subvención por retribuciones recogida en el apartado 1 en concepto de:
  
a) Gastos generales, materiales y técnicos que se generen en la ejecución de las acciones.
  
b) Gastos que se originen por dietas y desplazamientos necesarios para el desarrollo de las acciones, hasta el máximo establecido para ambos conceptos en la administración general del estado o en las normas legales y reglamentarias, en los correspondientes convenios colectivos de aplicación o contrato de trabajo, en caso de que estos establezcan cuantías inferiores.
  
4. El importe de las subvenciones en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administraciones o entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad que ha de desarrollar el beneficiario. En estos supuestos, cuando la subvención principal sea de la Generalitat Valenciana procederá el reintegro del exceso obtenido sobre el coste de la actividad desarrollada.
  
Artículo 5. Presentación de solicitudes y documentación anexa
  
1. Las solicitudes para la obtención de las subvenciones reguladas en la presente orden deberán dirigirse a la Dirección General de Intermediación Laboral, y se presentarán, por duplicado ejemplar, en los correspondientes servicios territoriales de Intermediación Laboral o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo que señale la orden a que hace referencia el artículo 3.2.
  
2. Las solicitudes se formalizarán en el modelo oficial que se disponga, debiendo acompañarse de la siguiente documentación:
  
a) Copia compulsada de la escritura pública de constitución y de los correspondientes estatutos y, en su caso, de modificación de la entidad, inscritas en el registro correspondiente, excepto si se trata de una administración pública.
  
b) Copia compulsada de la tarjeta de identificación fiscal, excepto si se trata de una administración pública.
  
c) Copia compulsada de la escritura donde consten los poderes de la persona que realiza la solicitud.
  
d) Declaración responsable de otras ayudas públicas solicitadas o concedidas para la misma finalidad, si las hubiere.
  
e) Proyecto memoria de las acciones que hay que realizar, en el que se indique:
  
- ámbito territorial y/o funcional de actuación, así como colectivos específicos de actuación.
  
- Período durante el cual se realizarán las acciones.
  
- Número de personas que hay que atender.
  
- Recursos técnicos, humanos y materiales requeridos por las especificaciones técnicas recogidas en la orden anual de esta Conselleria a la que se refiere el número 2 del artículo 3 de las presentes bases, delimitando dentro de éstos aquellos de los que dispone la entidad en el momento de la solicitud y aquellos que incorporarán antes del inicio de las acciones.
  
- Descripción de los procedimientos de gestión y seguimiento de las acciones.
  
- Experiencia en el desarrollo de las acciones solicitadas.
  
- Presupuesto, con especificación del coste del personal técnico y de apoyo y de los gastos generales materiales y técnicos.
  
- Sistemas de evaluación de los servicios que hay que realizar a los demandantes de empleo.
  
f) Certificación acreditativa de estar al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996, de la Conselleria de Economía y Hacienda, cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
g) Datos de domiciliación bancaria según modelo facilitado al efecto (Ficha de Mantenimiento de Terceros), salvo si se han presentado con anterioridad ante la Conselleria de Empleo y no han experimentado variación. En este último supuesto bastará con comunicar la entidad bancaria y el número de cuenta corriente donde se desea recibir la subvención.
  
3. Cuando la solicitud no reúna los requisitos señalados en el artículo 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o no se acompañe la documentación que de acuerdo con esta orden resulte exigible, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que si así no lo hiciere, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Artículo 6. Valoración de las solicitudes
  
Los criterios de valoración de las solicitudes admitidas serán los siguientes:
  
a) Acciones desarrolladas en el marco de convenios de colaboración existentes con esta u otras administraciones públicas, o con entidades que tengan por objeto la integración de políticas activas de empleo.
  
b) Coordinación e integración de las acciones de orientación profesional y autoempleo con otras de calificación profesional, formación ocupacional, escuelas taller y casas de oficios, talleres de empleo, fomento de la contratación o de iniciativas de actividad y otras que faciliten al demandante de empleo seguir un itinerario personal de inserción laboral.
  
c) Cobertura territorial de las necesidades, especialmente en aquellas localidades donde los medios propios de la Dirección General de Intermediación Laboral resultan insuficientes para atender las necesidades de actuación.
  
d) Experiencia de la institución o entidad en el desarrollo de las acciones solicitadas. Se valorará en positivo la buena ejecución de las acciones y en negativo la deficiente.
  
e) Recursos técnicos, humanos y materiales que superen los mínimos exigidos en las especificaciones técnicas en el momento de la solicitud.
  
f) Procedimientos de gestión y seguimiento de las acciones que aseguren un flujo adecuado de participantes y garanticen la puntualidad y exactitud de la información, y que no impliquen un aumento de cargas de trabajo para la Dirección General de Intermediación Laboral.
  
g) Reducción en el coste por persona atendida por economía, eficiencia o concurrencia de otras subvenciones.
  
h) Sistemas de evaluación de los servicios a los demandantes de empleo que pongan de manifiesto la calidad de los mismos.
  
2. La puntuación correspondiente a cada uno de los criterios anteriores será la establecida en la orden de convocatoria.
  
3. La Dirección General de Intermediación Laboral, a través de los servicios territoriales, verificará el cumplimiento de los requisitos exigidos en la Orden efectuando las visitas necesarias, lo que determinará la aprobación o denegación de las solicitudes. En las entidades que hayan actuado en años anteriores se tendrá en cuenta para la admisión de solicitudes la suficiencia demostrada en la ejecución de las acciones y en la observación de sus especificaciones técnicas.
  
Artículo 7. Finalización del procedimiento
  
1. La Dirección General de Intermediación Laboral podrá recabar de la entidad solicitante la aportación adicional de otros documentos o datos aclaratorios que estime necesarios para resolver sobre la solicitud presentada.
  
2. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes formuladas corresponde al conseller de Empleo.
  
3. El plazo para resolver y notificar la resolución procedente será de treinta días a computar desde el siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
4. Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero; y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
5. La resolución de concesión de las ayudas contendrá, como mínimo, los siguientes extremos:
  
a) Identificación de la entidad colaboradora.
  
b) Ámbito territorial de desarrollo de las acciones.
  
c) Período previsto de realización de las acciones.
  
d) Tipo de acciones que hay que desarrollar.
  
e) Número de beneficiarios que hay que atender.
  
f) Número previsto de técnicos que hay que contratar y su coste total.
  
g) Número previsto de personal de apoyo que hay que contratar y su coste.
  
h) Cuantía máxima de gastos generales materiales y técnicos.
  
i) Cualesquiera otras especificaciones que se estimen oportunas.
  
6. Las resoluciones que se dicten al amparo de las presentes bases reguladoras se notificarán a los interesados en los términos previstos en e artículo 58 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero Estas resoluciones agotarán la vía administrativa, y se podrán interponer frente a ellas un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Y ello sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y de la posibilidad de que los interesados puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.
  
Frente a la desestimación por silencio administrativo podrá interponerse contra el acto presunto idéntico recurso, en el plazo de seis meses a contar desde que hubiese finalizado el plazo que para dictar y notificar la resolución expresa se menciona en el número 3 de este artículo; todo ello de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa y sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos 116 y 117, antes mencionados.
  
Artículo 8. Resolución de incidencias
  
1. El órgano competente para la concesión de las subvenciones contempladas en la presente orden resolverá las incidencias que se produzcan con posterioridad a la concesión como prórrogas de plazos, modificaciones justificadas o cualquier variación de las condiciones particulares de la concesión.
  
2. La entidad beneficiaria deberá comunicar, de forma inmediata, otras ayudas públicas o privadas que hubiera obtenido o solicitado con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
  
Artículo 9. Selección y contratación del personal para la realización de acciones
  
1. La Dirección General de Intermediación Laboral, a través de los correspondientes servicios territoriales de Intermediación Laboral, una vez dictada resolución estimatoria, realizará, en colaboración con la entidad colaboradora, la selección de técnicos para el desarrollo de las acciones de acuerdo con las especificaciones técnicas a que se refiere la letra e), del artículo 3 de las presentes bases. A tal fin se constituirá una comisión mixta de Selección, compuesta de cinco miembros, tres nombrados por el correspondiente servicio territorial de Intermediación Laboral, y dos por parte de la entidad colaboradora, y presidida por uno de los representantes del servicio territorial de Intermediación Laboral.
  
2. Las entidades colaboradoras podrán proponer candidatos a la comisión mixta de Selección.
  
3. Los correspondientes servicios territoriales de Intermediación Laboral realizarán, cuando ello sea necesario, la formación inicial de los técnicos seleccionados. Igualmente, organizará, con medios propios o ajenos, el perfeccionamiento y la actualización formativa de los técnicos que imparten las acciones.
  
Artículo 10. Pago de la subvención
  
1. Los beneficiarios de las subvenciones tendrán de acreditar, previamente al cobro y en la forma legalmente establecida, que se encuentran al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  
2. La Conselleria de Empleo abonará el total del importe de la subvención concedida y justificada a la finalización de las acciones.
  
No obstante, la Conselleria de Empleo, de acuerdo con la solicitud que presente la entidad colaboradora, podrá abonar como anticipo de pago de la subvención concedida hasta el 100% de la misma, siempre y cuando se aporte previamente:
  
a) Certificación del inicio de las acciones por parte de la entidad colaboradora, según modelo normalizado.
  
b) Presentación, por parte de la entidad beneficiaria, de aval bancario o depósito en efectivo por la cuantía anticipada, constituido de acuerdo con la normativa vigente en los servicios territoriales de la Conselleria de Economía y Hacienda.
  
Quedaran eximidas de presentar la documentación citada en la letra b) de este artículo aquellas personas jurídicas recogidas en las letras c) y d) del art. 16 de la Ley 10/98, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana (DOGV de 31 de diciembre de 1998), así como aquellas entidades que legalmente justifiquen que no están obligadas a la presentación de garantías.
  
3. Cuando alguna de las acciones no pudiera ejecutarse dentro del año natural del ejercicio presupuestario en que se concedió la subvención, la propuesta de pago de la totalidad de la subvención se realizará con anterioridad al 31 de diciembre de dicho año natural, previa presentación de aval bancario o depósito en efectivo por la cuantía total de la subvención.
  
En este supuesto, las acciones podrán ejecutarse hasta el 31 de marzo del año natural siguiente a la concesión, a cuyo efecto el proyecto conjunto de actuaciones deberá haberse iniciado antes del 31 de diciembre del ejercicio en que se concedió la subvención.
  
Artículo 11. Liquidación final
  
1. Finalizada la ejecución de las acciones, la entidad colaboradora comunicará este hecho a los correspondientes servicios territoriales de Intermediación Laboral en los tres días siguientes presentando en el plazo de un mes desde la finalización, liquidación final de los gastos realizados en el modelo que se disponga por la Dirección General de Intermediación Laboral, que contendrá, al menos, lo siguiente:
  
a) acciones realizadas con especificación de los demandantes de empleo atendidos en cada una de ellas,
  
b) los gastos realizados desagregados por conceptos,
  
c) reintegro, en su caso, de los fondos no utilizados, y
  
d) memoria justificativa de la ejecución del proyecto.
  
2. La entidad colaboradora deberá aportar los justificantes de gastos originales.
  
3. Podrán ser objeto de justificación y correspondiente pago aquellas actuaciones realizadas por las entidades colaboradoras que, ajustándose a lo descrito en el artículo 3, hayan sido iniciadas y finalizadas por los demandantes de empleo. Asimismo, podrán ser objeto de justificación y pago aquellas acciones que habiendo sido iniciadas por los demandantes de empleo, no las hayan llegado a finalizar por causa no imputable a la entidad colaboradora, bien por abandono del demandante de empleo, bien por otras causas suficientemente acreditadas ante la Dirección General de Intermediación Laboral, en los términos que se establezcan en la correspondiente orden de convocatoria.
  
4. En la liquidación final de la subvención, la entidad podrá justificar los gastos en retribuciones de todos los técnicos que realicen acciones, con el tope máximo de multiplicar el módulo tipo establecido en el artículo 4.1.a) de la presente orden, o la cantidad que resulte, según el tiempo de contrato, por el número total de estos técnicos.
  
Artículo 12. Obligaciones de las entidades colaboradoras
  
Las entidades colaboradoras deberán cumplir igualmente las siguientes obligaciones:
  
a) Presentar ante los servicios territoriales de Intermediación Laboral la planificación de actuaciones que hay que desarrollar con una antelación mínima de 15 días al inicio de las mismas.
  
b) Actualizar los historiales de los demandantes atendidos incorporando los resultados de los servicios prestados, utilizando a tal fin el personal de apoyo cuya contratación se subvenciona.
  
c) Comunicar a los servicios territoriales de Intermediación Laboral los demandantes atendidos en las distintas acciones utilizando las fichas de control de acciones cuyo formato y características proporcionará la Dirección General de Intermediación Laboral.
  
Estas fichas de control, firmadas por los participantes, junto con las hojas resumen de las acciones correspondientes, se presentarán cada dos meses a los servicios territoriales de Intermediación Laboral para la compulsa. Finalizadas las acciones, se acompañará un ejemplar de todas ellas a la solicitud de liquidación final, para justificar las acciones realizadas y los demandantes atendidos en cada una de las acciones. Todo ello sin perjuicio del registro informático de esos datos de modo continuo, a medida que se vayan desarrollando las acciones, para facilitar su gestión.
  
d) Comunicar a los servicios territoriales de Intermediación Laboral los resultados obtenidos mediante los sistemas de evaluación de los servicios prestados, cuyo formato y características básicas facilitará la Dirección General de Intermediación Laboral.
  
e) Comunicar a la Dirección General de Intermediación Laboral cualquier alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención y, en todo caso, cualesquiera otras ayudas públicas o privadas que hubiera solicitado u obtenido para idéntico fin, con posterioridad a la fecha de presentación de la solicitud.
  
f) Facilitar, en el plazo máximo de diez días, los datos que la Dirección General de Intermediación Laboral requiera para el desarrollo y resultado de las acciones.
  
g) Indicar la condición de acción subvencionada y la cofinanciación por el Fondo Social Europeo.
  
h) No percibir cantidad alguna de los participantes en las acciones.
  
Artículo 13. Seguimiento y control
  
1. Corresponderá a la Dirección General de Intermediación Laboral, a través de los servicios territoriales de Intermediación Laboral, llevar a cabo la función de control de las subvenciones concedidas, así como la evaluación y el seguimiento de las acciones desarrolladas.
  
2. La entidad colaboradora queda sometida a las actuaciones de comprobación y seguimiento que realice la Dirección General de Intermediación Laboral y, en su caso, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Igualmente queda sometida a las acciones de control financiero que pueda realizar la Intervención General, el Tribunal de Cuentas y las que se puedan efectuar por la Comisión y el Tribunal de Cuentas de la Unión Europea.
  
Artículo 14. Minoración y resolución de las subvenciones concedidas
  
1. Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención, y en todo caso la obtención concurrente de subvenciones o ayudas otorgadas por otras administraciones o entes públicos o privados, podrá dar lugar a la modificación de la resolución de concesión.
  
2. Procederá el reintegro de las cantidades percibidas y la exigencia del interés de demora desde el momento del pago de la subvención, en los siguientes casos:
  
a) Incumplimiento de la obligación de justificar la realización de la actividad.
  
b) Obtener la subvención sin reunir las condiciones requeridas para ello.
  
c) Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida.
  
d) Incumplimiento por parte de la entidad colaboradora de las obligaciones señaladas en la presente orden
  
3. Asimismo, procederá el reintegro por parte de la entidad colaboradora de las siguientes cantidades:
  
a) Las correspondientes a acciones no ejecutadas por causas no imputables a la entidad colaboradora.
  
b) Las que excedan del coste de la actividad desarrollada.
  
c) Las que excedan de la cantidad que hay que percibir por las acciones realizadas, una vez deducidas otras subvenciones o ayudas recibidas por la entidad colaboradora para la misma finalidad.
  
4. Los supuestos previstos en este artículo darán lugar a la incoación de un procedimiento de reintegro del importe total o parcial de la subvención concedida, que será incoado por el órgano competente para conceder la subvención. La incoación del procedimiento se comunicará al beneficiario de la subvención y se le pondrán de manifiesto los hechos a fin de que formule las alegaciones y presente los documentos o justificaciones que considere pertinentes.
  
Disposiciones addicionales
  
Primera
  
La concesión de las ayudas previstas en esta orden estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los presupuestos de la Generalitat Valenciana para cada ejercicio económico.
  
En cumplimiento de lo establecido por el artículo 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, cada convocatoria fijará la línea o las líneas de subvención que las financien y el importe global máximo destinado a las mismas.
  
Segunda
  
En el supuesto de que los documentos que deben acompañar a la solicitud de concesión de las ayudas ya estuvieran en poder de cualquier órgano de la administración actuante, el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga constar la fecha y el órgano o dependencia en que fueron presentados, y que no hayan transcurrido más de cinco años desde la finalización del procedimiento al que correspondan.
  
En los supuestos de imposibilidad material de obtener el documento, el órgano competente podrá requerir al solicitante que lo presente o, en su defecto, la acreditación por otros medios de los requisitos a que se refiere el documento.
  
Tercera
  
En lo no previsto por esta orden, se estará a lo señalado en la Orden de 20 de enero de 1998, modificada por la Orden de 4 de febrero de 2000 (BOE del 11 de febrero), por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional y asistencia para el autoempleo (BOE 23 de enero de 1998).
  
Disposición transitoria
  
Unica
  
A las acciones iniciadas o ejecutadas antes de la entrada en vigor de la presente orden no les será de aplicación la misma, sino que se regirán por la normativa anterior.
  
Disposición derogatoria
  
Unica
  
Queda derogada la Orden de 27 de mayo de 1999 (DOGV número 3522, de 22 de junio de 1999), de la Conselleria de Empleo, Industria y Comercio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para la realización de acciones de orientación profesional para el empleo y asistencia para el autoempleo.
  
Disposiciones finales
  
Primera
  
Se faculta al director general de Intermediación Laboral para dictar cuantas instrucciones o resoluciones considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 4 de mayo de 2000
  
El conseller de Empleo,
  
RAFAEL BLASCO CASTANY


Copia Permalink ELI