Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3994, del 08-05-2001 (2001/3761)

Información pública del Ayuntamiento de Bellreguard sobre publicidad de las bases para la provisión de una plaza de vigilante instalaciones y una plaza de mantenimiento sepulturero, vacantes en la plantilla.
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Número DOGV
:   3994

Fecha DOGV
:   08-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3761


Fecha del documento
:   10-04-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Bellreguard

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Bellreguard
    * concurso administrativo
    * administración local
    * personal de servicios

Información pública del Ayuntamiento de Bellreguard sobre publicidad de las bases para la provisión de una plaza de vigilante instalaciones y una plaza de mantenimiento sepulturero, vacantes en la plantilla. [2001/Q3761]
  
Mediante Acuerdo de la Comisión de Gobierno, de 3 de abril de 2001, resultaron aprobadas las siguientes bases para la cobertura mediante oposición libre de una plaza de vigilante instalaciones y una plaza de mantenimiento sepulturero, vacantes en la plantilla de personal laboral del ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de estas bases la regulación del procedimiento selectivo para la contratación laboral indefinida por el procedimiento de oposición las siguientes plazas vacantes:
  
1. Una plaza de vigilante instalaciones. Las funciones correspondientes del puesto de trabajo que se convoca serán, entre otras, las siguientes: vigilancia y custodia interior de la casa de cultura y ayuntamiento y otras instalaciones municipales, en horario de oficina; vigilancia y custodia interior de la casa de cultura y ayuntamiento cuando se realicen actividades culturales, así como información al público de las mismas; distribución de documentación relacionada con las actividades culturales; también corresponderán a este puesto convocado, las funciones que, en su caso, le asigne directamente la Alcaldía.
  
El horario que ocupará el aspirante que ocupe la plaza será el legalmente establecido debiendo, en su caso, trabajar los fines de semana o los días festivos si así lo requiriesen las necesidades del servicio.
  
2. Una plaza de mantenimiento enterrador cuyas funciones serán las de cuidado y mantenimiento de los jardines y zonas libres o de ocio públicas así como los cometidos de mantenimiento y conservación general del cementerio municipal entre los que se encuentran, a modo enunciativo, los siguientes; limpieza, pintura, cuidado de la jardinería y del arbolado; información y atención al público; mantener el cementerio abierto al público durante el horario fijado, cerrar nichos, realizar inhumaciones, traslados, exhumaciones, reinhumaciones de cadáveres y restos cadavéricos, acondicionamiento de los nichos y sepulturas, así como también todas aquellas funciones auxiliares de las anteriores y las que, en su día, se establezcan en el Reglamento de Régimen Interior del Cementerio.
  
El horario que ocupará el aspirante que ocupe la plaza será el legalmente establecido debiendo, en su caso, trabajar los fines de semana o los días festivos si así lo requiriesen las necesidades del servicio.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
En lo no previsto en estas bases serán de aplicación los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución española; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones posteriores de la misma; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, así como el resto de disposiciones aplicables.
  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 91.2 y concordantes de la Ley 7/1985; artículos 133 y 134 del Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; y artículo 22 de la Ley 30/1984, el procedimiento de selección para la provisión en propiedad de las plazas convocadas será el de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
De acuerdo con lo que dispone el artículo 9 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y según lo establecido en el número 1 del artículo 22 de la Ley de la Función Pública Valenciana, que permite realizar convocatorias extraordinarias, dirigidas exclusivamente al personal discapacitado, las plazas convocadas quedan reservadas para personas con una discapacidad física igual o superior al 33%.
  
Para poder tomar parte en las pruebas selectivas convocadas los interesados deberán reunir, con referencia al último del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
  
1. Ser español o nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos señalados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, o extranjero residente en España.
  
2. Tener 18 años cumplidos el día que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3. Estar en posesión de la titulación académica mínima de certificado de estudios primarios, o equivalente o encontrase en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
La acreditación de equivalencia de las diferentes titulaciones incumbirá, en todo caso, al aspirante.
  
4. Estar en posesión del certificado de discapacidad física, con un grado igual o superior al 33%.
  
5. No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el desarrollo de las funciones que correspondan. Con carácter previo al inicio del procedimiento de selección, se deberá acreditar la aptitud en la forma determinada en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, y en caso contrario no serán admitidos.
  
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado, autonómica o local, o de cualquier ente público ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados en esta base se deberán poseer el día que finalice el plazo de presentación de instancias y se deberán mantener en el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el procedimiento selectivo de oposición libre, en las que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos indicados en la base tercera, se dirigirán al alcalde presidente de esta corporación municipal, y podrá hacerse uso del modelo normalizado que, a tal efecto, se facilitará de forma gratuita en las oficinas de información del ayuntamiento.
  
Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Bellreguard o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto correspondiente de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los derechos de examen para cada una de las plazas convocadas se establecen en 4.000 pesetas/24,04 euros.
  
Las instancias irán acompañadas, obligatoriamente, para poder ser admitido en el proceso selectivo, de la documentación siguiente:
  
- Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
- Fotocopia de la titulación académica mínima exigida.
  
- Fotocopia de la certificación de discapacidad física.
  
- Resguardo acreditativo de haber efectuado el ingreso bancario del importe de los derechos de examen. Si el pago se realiza mediante giro postal o telegráfico, se adjuntará copia del resguardo a la solicitud. En el documento de ingreso de los derechos de examen se hará constar el nombre del aspirante y la plaza a la que opta.
  
Se aportará documento que acredite su aptitud para ejercer las funciones propias de la plaza a la que se opta y señaladas en la base primera, así como escrito donde se especifique cualquier tipo de adaptación necesaria a la hora de la realización de las pruebas.
  
Quinta. Lista de admitidos
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el tablón de edictos del ayuntamiento, y no será necesaria notificación individual a los aspirantes. En esta resolución se indicará la composición del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del inicio de las pruebas selectivas. La publicación de la resolución determinará los plazos al efecto de posibles impugnaciones o recursos. Contra esta resolución se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones. Las reclamaciones, si hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva.
  
Los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento del procedimiento, de oficio o a instancia de parte.
  
Sexta. Tribunales
  
El tribunal calificador tanto para la plaza de vigilante instalaciones como la de mantenimiento sepulturero tendrá la composición que seguidamente se indica, y todos sus miembros actuarán con voz y voto:
  
- Presidente: el de la corporación municipal o concejal en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o el funcionario en quien delegue.
  
- Vocales: un representante de la Generalitat Valenciana, designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública (Dirección General de Interior).
  
- Un representante del personal laboral del ayuntamiento designado por la representación sindical.
  
- Un funcionario del ayuntamiento.
  
- Un concejal de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada, y no podrán formar parte del mismo quienes en los cinco años anteriores a la publicación de estas bases hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
Las resoluciones por las que se nombra a los miembros del tribunal calificador hará constar, necesariamente, la designación de los correspondientes suplentes. La composición del tribunal calificador se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del ayuntamiento.
  
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia, al menos, de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y será necesaria la presencia, en todo caso, del presidente y del secretario o de quien legalmente los sustituya.
  
Los miembros designados para formar parte del tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, y los interesados podrán recusarlos en los casos y forma previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de las pruebas así lo requieran, los cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
A los efectos de los dispuesto en el artículo 33 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal calificador tendrá la categoría quinta.
  
Séptima. Ejercicios de la oposición
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Plaza de vigilante instalaciones.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, con una duración de una hora, en la que los aspirantes contestarán a una o varias preguntas de entre los temas que se indican en el anexo de las presentes bases. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un dictado de un texto elegido al azar entre diversos que facilitará el tribunal, durante un plazo máximo de 20 minutos. Se puntuará de 0 a 10 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no lleguen a un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Conocimientos de valenciano. Tendrá dos partes, la primera consistirá en una entrevista para evaluar los conocimientos orales de valenciano, y la segunda consistirá en un dictado, en valenciano, de un texto elegido al azar entre diversos que facilitará el mismo tribunal calificador, durante un plazo máximo de 20 minutos.
  
Este ejercicio será puntuado y valorado por el tribunal calificador entre 0 y 5 puntos, teniendo en cuenta la limpieza del texto, las faltas de ortografía, los acentos, etcétera.
  
Plaza mantenimiento sepulturero.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, relacionadas con los cometidos propios del puesto de trabajo. La calificación de este ejercicio será entre 0 y 10 puntos, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio.Obligatorio y eliminatorio.
  
Tendrá dos partes, la primera de ellas consistente en la realización de ejercicios o problemas para cuya ejecución se precise el conocimiento de las reglas aritméticas básicas, y la segunda consistente en la realización de un dictado. Se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio.Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba escrita, con una duración de una hora, en la que los aspirantes contestarán a una o varias preguntas de entre los temas que se indican, en el anexo de las presentes bases. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en un dictado, en valenciano, de un texto escogido al azar entre diversos que facilitará el mismo tribunal calificador, durante un plazo máximo de 20 minutos.
  
Este ejercicio será puntuado y valorado por el tribunal calificador entre 0 y 2 puntos, teniendo en cuenta la limpieza del texto, las faltas de ortografía, los acentos, etcétera.
  
Octava. Propuesta de contratación.
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la lista, por orden de puntuación total obtenida, y declarará aprobado al aspirante con mayor puntuación, no pudiendo sobrepasar el número de plazas convocadas, es decir, una, y elevará dicha relación, junto con la propuesta de contratación a la Alcaldía, a los efectos de que se proceda a la formalización del contrato laboral del aspirante propuesto.
  
Corresponde a la Alcaldía la suscripción del contrato de trabajo con el aspirante propuesto por el tribunal calificador, que resultará vinculante para la administración, sin perjuicio de que proceda su revisión conforme dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Novena. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto, que no podrá exceder del número de plazas convocadas, presentará en el Ayuntamiento de Bellreguard, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos municipal, los documentos que acrediten reunir las condiciones y requisitos indicados para poder optar a la plaza convocada.
  
Si dentro del plazo citado y excepto casos de fuerza mayor debidamente justificados, por parte del aspirante propuesto no se presenta la documentación indicada o no reúne los requisitos exigidos, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya podido incurrir por falsedad en la instancia.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal calificador está facultado para resolver las dudas que se presenten y para adoptar los acuerdos necesarios para el correcto desarrollo de este procedimiento selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once.Recursos
  
Contra las bases, la convocatoria y los actos que se deriven de la misma, que agotan la vía administrativa, puede interponerse:
  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer el recurso citado será de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y/o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto dicho recurso, no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio transcurrido un mes, a contar desde la fecha de su interposición, sin que se haya notificado dicha resolución, en cuyo caso quedará abierta la vía contencioso administrativa.
  
b) Recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
b.1 De dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y/o Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el recurso potestativo de reposición.
  
b.2 De dos meses, a contar desde el día siguiente al de la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
b.3 De dos meses, a contar desde que haya transcurrido un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se haya notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite, que no ponen fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico al que lo dictó.
  
ANEXO
  
Temario para la realización del primer ejercicio. Plaza vigilante instalaciones.
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. La organización territorial del estado. El municipio. La organización municipal. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 3. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Grupo II
  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos.
  
Tema 5. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 6. Término municipal y callejero de Bellreguard.
  
Tema 7. Organización y administración municipal del Ayuntamiento de Bellreguard.
  
Temario para la realización del tercer ejercicio. Plaza mantenimiento sepulturero.
  
Grupo I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. La organización territorial del estado. El municipio. La organización municipal. Órganos de gobierno municipales. Funcionamiento. Competencias.
  
Tema 3. El personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Grupo II
  
Tema 4. La regulación contenida en el Reglamento de Policía Sanitaria Mortuoria, aprobado por Decreto 2.263/1974, de 20 de julio. Disposiciones generales y definiciones.
  
Tema 5. La ordenanza fiscal reguladora de la tasa del cementerio municipal de Bellreguard.
  
Tema 6. Materiales y herramientas que deben usarse en los trabajos de albañilería, pintura, fontanería, jardinería y otras ordinarias de mantenimiento. Herbicidas y pesticidas.