Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4175, del 24-01-2002 (2002/268)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria de una plaza de oficial de servicios (electricista) del Ayuntamiento de Ibi.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4175

Fecha DOGV
:   24-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/268


Fecha del documento
:   21-12-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ibi

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Ibi
    * personal de servicios
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases específicas de la convocatoria de una plaza de oficial de servicios (electricista) del Ayuntamiento de Ibi. [2002/Q268]
  
Bases específicas de la convocatoria para la contratación laboral indefinida de una plaza de oficial de servicios (puesto de trabajo electricista) vacante en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Ibi, mediante el procedimiento de concurso oposición.
  
Primera. Objeto
  
Constituye el objeto del presente procedimiento selectivo la provisión en propiedad de una plaza de oficial de servicios vacante en la plantilla de personal laboral de esta corporación, mediante el procedimiento de concurso oposición.
  
Segunda. Características de la plaza
  
La plaza convocada reúne las siguientes características:
  
a) Puesto al que corresponde: número 7101, denominación: electricista, del vigente catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Ibi.
  
b) Titulación exigida: graduado en Educación Secundaria Obligatoria (graduado escolar), técnico auxiliar (Formación Profesional de primer grado) o equivalente.
  
c) Retribución: las básicas que corresponden al grupo D según la Ley 30/1984, así como dos pagas extraordinarias de sueldo base y antigüedad y demás retribuciones complementarias que correspondan con sujeción a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
d) Funciones: tareas de mantenimiento de los equipamientos e instalaciones eléctricas, revisión y reparación de cuadros eléctricos, alumbrado público, equipos autónomos de emergencia y otras instalaciones eléctricas municipales, así como aquellas otras que aparecen recogidas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento de Ibi.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Con independencia de los requisitos señalados en la base 3.1 de las generales que rigen la convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
a) Edad máxima: aquella en que falte menos de 15 años para la jubilación forzosa por edad, salvo que el exceso se compense con cotizaciones por un período igual o superior a la diferencia, circunstancia que deberá acreditarse documentalmente junto con la instancia que se presente.
  
b) Titulación: graduado en Educación Secundaria Obligatoria (graduado escolar), técnico auxiliar (Formación Profesional de primer grado) o equivalente.
  
c) Otros requisitos específicos: carné de instalador electricista.
  
Cuarta. Sistema de selección
  
Una plaza por concurso oposición.
  
Quinta. Anuncios
  
Anunciada la convocatoria, literalmente o en extracto, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y Boletín Oficial del Estado, los restantes anuncios se publicarán, exclusivamente, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Sexta. Instancias
  
Las instancias, a las que se acompañará una copia del justificante de ingreso por importe de 1.500 pesetas de la tasa de derechos de examen, a efectuar en la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante ?Bancaja?, oficina principal en Ibi, número de cuenta 2077 0342 70 9253109850, a nombre del Ayuntamiento de Ibi, solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Ibi y se presentarán en el Registro General de esta corporación o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con el nuevo redactado establecido por la Ley 4/1999, y de acuerdo con el artículo 2 del Real Decreto 772/1999, en el plazo de 20 días naturales, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los interesados deberán adjuntar a la solicitud fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Los solicitantes manifestarán en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979, y en su caso acompañarán a las mismas la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
Séptima. Admisión de los aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, el teniente de alcalde delegado dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación y concediendo un plazo de 10 días para subsanar las faltas que sean apreciadas, a tenor del artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Si existen reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada; en caso contrario, la lista provisional devendrá definitiva automáticamente.
  
Octava. Procedimiento selectivo
  
A) Fase de concurso:
  
1. Experiencia acreditada en tareas de mantenimiento de equipos e instalaciones eléctricas en administración local o en otras administraciones públicas. Puntuación máxima: 0,50.
  
2. Experiencia acreditada en idéntica materia en el sector privado. Puntuación máxima: 0,50.
  
3. Realización de cursos de perfeccionamiento en el ámbito del mantenimiento de equipos e instalaciones electrotécnicas o en el de seguridad e higiene en el trabajo. Puntuación máxima: 0,50.
  
4. Conocimientos de valenciano. Entre un mínimo de 0,30 puntos y un máximo de 0,60.
  
B) Fase de oposición:
  
1. Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario general del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
2. Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Responder por escrito, en un máximo de una hora, un cuestionario tipo test sobre el contenido del temario específico del programa de la convocatoria. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
3. Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Consistirá en una o varias pruebas prácticas de ejecución o de un supuesto de trabajo relacionadas con las funciones y puesto de trabajo, que como máximo no podrán superar las dos horas, dirigidas a apreciar la habilidad, capacidad y saber de los aspirantes. Calificación de 0 a 10 puntos. Mínimo para superar el ejercicio 5 puntos.
  
Novena. Tribunal calificador
  
Sin perjuicio de la composición prevista en la base sexta de las generales que rigen la convocatoria, formarán parte del mismo, con voz y voto, un representante de cada una de las organizaciones sindicales con implantación en el ayuntamiento.
  
El tribunal no podrá declarar seleccionados un mayor número de aspirantes que el de plazas convocadas. Las propuestas de aspirantes aprobados que infrinjan esta limitación son nulas de pleno derecho.
  
Además, el tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes.
  
Diez. Formalización del contrato
  
Agotado el plazo de presentación de documentos el presidente de la corporación o el concejal delegado del Área de Personal, dispondrá la contratación del aspirante propuesto por el tribunal, en el plazo máximo de un mes. El contrato tendrá un período de prueba de dos meses, durante el que se realizarán las prácticas bajo la dirección del responsable del servicio, y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo.
  
El último día del período de prueba, el responsable designado deberá estimar si se ha superado las prácticas de forma satisfactoria.
  
En caso de que el aspirante no supere satisfactoriamente el período de prueba, se dará por finalizado su contrato. En este caso se podrá formular propuesta de contratación a favor del aspirante que habiendo superado todas las pruebas del proceso selectivo, tenga la puntuación más alta, el cual deberá superar el correspondiente período de prueba.
  
Once. Condiciones generales
  
En todo lo no previsto en las presentes bases específicas, será de aplicación lo dispuesto en las bases generales aprobadas por Acuerdo del Ayuntamiento Pleno, de fecha 16 de diciembre de 1993, modificadas por dicho órgano en las sesiones celebradas los días 27 de noviembre de 1995 y 25 de enero de 1999 y por la Comisión de Gobierno en la sesión celebrada el día 11 de octubre de 1999 (publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 121, de fecha 29 de mayo de 1999 €el texto íntegro antes de la última modificación- y en el número 153, de fecha 5 de julio de 2000 €última modificación).
  
Las instancias se presentarán en el modelo oficial facilitado por el ayuntamiento.
  
De acuerdo con el artículo 17.2 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, se podrán formar bolsas de trabajo con el personal aspirante que, habiendo participado en pruebas de acceso al grupo, sector, o, en su caso, cuerpo, escala o clase de que se trate, hayan aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo.
  
ANEXO
  
Temario
  
Temario general
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: significado, estructura y contenido. Principios generales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Bandera y organización territorial.
  
Tema 3. El municipio. Organización municipal, competencias y funcionamiento.
  
Tema 4. El acto administrativo: principios generales y fases del procedimiento administrativo general.
  
Temario específico:
  
Tema 1. Conductores para instalaciones interiores de baja tensión. Secciones nominales de conductores activos y neutros. Aislamientos para cubrimientos protectores. Denominaciones comerciales e identificación de conductores por colores, según la normativa vigente.
  
Tema 2. Contactos directos e indirectos. Protección contra contactos indirectos por toma de tierra de las masas y por interruptor diferencial.
  
Tema 3. Peligrosidad de la corriente eléctrica. Objeto de las tomas de tierra y su constitución. Resistividad del terreno. Secciones mínimas de los conductores de tierra.
  
Tema 4. Principales magnitudes eléctricas. Unidades de medida con múltiples y submúltiples. Factores de conversión para unidades de potencia y de energía.
  
Tema 5. Elementos de las instalaciones de enlace para redes trifásicas a 380 voltios. Enlaces. Cajas generales de protección. Líneas repartidoras. Centralización de contadores.
  
Tema 6. Corrientes alternas. Generación y características. Reactancias. Circuitos con resistencia, inductancia y capacitancia. Potencia activa y potencia reactiva. Factor de potencia.
  
Tema 7. Revisiones de cargas eléctricas en edificios destinados a viviendas, oficinas y locales comerciales. Coeficientes de simultaneidad. Grados de electrificación en viviendas.
  
Tema 8. Conceptos generales sobre tarifas eléctricas de baja tensión. Tipos de tarifas. Complementos por discriminación horaria y energía reactiva. Facturación por maxímetro.
  
Tema 9. Representación en diagramas unifilares de las instalaciones de baja tensión. Identificación de los interruptores de potencia, conductores, protecciones diferenciales y circuitos con sus tomas.
  
Tema 10. Conceptos generales del telemando y telecontrol. Remesa de órdenes de maniobra. Indicación a distancia de averías. Transmisión de alarmas.
  
Tema 11. Magnitudes fotométricas. Unidades y aparatos de mesura. Niveles de iluminación aconsejados para interiores.
  
Tema 12. Tipos de luces. Características y aplicaciones de las lámparas de incandescencia, luces halógenas, fluorescentes tubulares, de vapor de mercurio y de vapor de sodio.
  
Tema 13. Transmisión de la luz. Velocidad y longitudes de onda. Campo de las radiaciones visibles.
  
Tema 14. Alumbrados especiales de emergencia, de señalización y de reemplazo. Características. Locales que han de iluminarse con este tipo de alumbrados.
  
Tema 15. Grupos electrógenos para suministro de energía eléctrica. Descripción de sus componentes. Aplicaciones. Funcionamiento en servicio automático. Revisiones periódicas y controles a realizar.
  
Tema 16. Baterías y acumuladores de electricidad. Principios fundamentales. Baterías de plomo y baterías alcalinas. Características de aplicaciones. Montaje y medida de parámetros eléctricos. Mantenimiento preventivo.
  
Composición del tribunal
  
El tribunal calificador estará formado por:
  
Presidente: el presidente de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
  
Vocal número 1: un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal número 2: el concejal delegado de Personal.
  
Vocal número 3: un técnico del ayuntamiento especializado en la materia o el capataz de Obras y Servicios.
  
Vocal número 4: un representante del Departamento de Personal.
  
Vocal número 5: un representante de la organización sindical CSICSIF.
  
Vocal número 6: un representante de la organización sindical FSPUGT.
  
Formarán parte del tribunal calificador, con voz y sin voto, un representante de cada uno de los grupos políticos municipales.
  
Además, el tribunal podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes.