Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1962, del 11-02-1993 (1993/827135)

ORDEN de 26 de enero de 1993, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, por la que determina y regula los programas de formación profesional ocupacional y continua para el ejercicio de 1993.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1993/01/26/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1962

Fecha DOGV
:   11-02-1993

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1993/827135


Fecha del documento
:   26-01-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

Orden de 26 de enero de 1993, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que determina y regula los programas de formación profesional ocupacional y continua para el ejercicio de 1993.  
La consideración de la formación profesional ocupacional y continua como elemento fundamental en el desarrollo de la economía valenciana, tanto en el ámbito de la competitividad de las empresas como en su vertiente incentivadora de la promoción e inserción profesional, ha supuesto un esfuerzo de la Generalitat Valenciana que, durante los últimos años, se ha venido plasmando en una serie de medidas encaminadas a conseguir estos fines.  
En este sentido, el Decreto 12/1992, de 16 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV de 03.02.92), por el que se establecen diversos programas de actuación en materia de fomento de empleo, determina como objetivo prioritario el impulso y desarrollo de la formación profesional ocupacional, estableciendo un programa que contempla, siguiendo las prescripciones del plan de adaptación del PEV II para el período, 1992-1993, la mejora de las características técnicas y de capacitación de la oferta de trabajo.  
La Orden de 12 de marzo de 1992, de la Conselleria de Treball i Afers Socials, que establecía el marco a través del cual se han venido desarrollando los programas de formación profesional ocupacional en el ejercicio 1992, ha permitido gestionar de modo ágil y eficaz aquellas acciones y proyectos formativos que, como objetivo final, han facilitado a las personas en edad laboral aquellos conocimientos teóricos y prácticos necesarios para el desarrollo de puestos de trabajo determinados.  
No obstante, la necesidad permanente de perfeccionar criterios unida al traspaso a la Generalitat Valenciana de las funciones y servicios relativos a la gestión de la formación profesional ocupacional operado por Real Decreto 1371/1992, de 13 de noviembre, y su asignación a la Conselleria de Treball i Afers Socials por Decreto 13/1992, de 28 de diciembre, del Presidente de la Generalitat, así como, por otro lado, la suscripción el 16 de diciembre del pasado año del acuerdo tripartito entre el Gobierno, organizaciones empresariales y organizaciones sindicales en materia de formación continua de los trabajadores ocupados, en el que se recalca el valor estratégico prioritario que ocupa la formación profesional en los procesos de cambio económicos, tecnológicos y sociales y se localiza en las empresas el desarrollo de las acciones formativas destinadas a los trabajadores ocupados, reduciendo la gestión pública a la atención de la población desempleada, obligan a una adaptación de la norma para ajustarla a las innovaciones producidas en la materia.  
En su virtud, de conformidad con el artículo séptimo del Decreto 12/1992, de 16 de enero, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/83, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano (DOGV de 30.12.83), y el Decreto 18/92, de 3 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV de 13.02.92), por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Conselleria de Treball i Afers Socials.  
DISPONGO  
TITULO I  
Régimen general de los programas formativos  
Artículo primero. Objetivos y destinatarios  
El objeto de la presente orden es fomentar el desarrollo de actividades de formación ocupacional, especialización y reciclaje, tanto de la población desempleada como ocupada.  
Las acciones y proyectos formativos estarán dirigidos a:  
- Desempleados, para mejorar su cualificación profesional como medio de que alcancen su inserción en el mercado laboral. Se prestará especial atención a los colectivos que encuentren mayores dificultades de inserción, como son los jóvenes que acceden al primer empleo, los desempleados de larga duración, las mujeres en aquellos sectores en que estén infrarepresentadas y otros colectivos como personas con minusvalías, minorías étnicas, marginados sociales, etc.  
- Trabajadores que vean amenazada su situación laboral por encontrarse en sectores o empresas en reestructuración y que necesiten la reconversión profesional para el mantenimiento de su puesto de trabajo.  
- Trabajadores ocupados, con el fin de actualizar sus conocimientos profesionales adaptándolos a la introducción de nuevas tecnologías o nuevas técnicas de gestión en el proceso productivo, facilitando su promoción a categorías laborales superiores.  
Artículo segundo. Modalidades de actuación  
Para el cumplimiento de los objetivos que figuran en el artículo anterior, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional utilizará las siguientes modalidades de actuación:  
- Acciones formativas para trabajadores desempleados impartidas a través de los centros de formación profesional ocupacional dependientes de la Conselleria de Treball i Afers Socials, o a través de entidades externas que aporten los recursos humanos y materiales necesarios y que podrán ser administraciones públicas, asociaciones, empresas públicas o privadas, entidades sin ánimo de lucro, organizaciones sindicales y empresariales, personas físicas y expertos y profesionales que sean titulares de las citadas acciones, tanto sean de nacionalidad española como extranjera.  
- Planes de formación continua para trabajadores ocupados desarrollados por entidades externas que aporten los medios personales y materiales necesarios y que podrán ser asociaciones, empresas privadas, entidades sin ánimo de lucro, organizaciones sindicales y empresariales, personas físicas y expertos y profesionales que figuren como titulares de las referidas acciones, tanto sean de nacionalidad española como extranjera.  
- Acciones en centros y organismos situados en otras regiones o países.  
Artículo tercero. Programas a desarrollar  
Las acciones de formación se podrán organizar con arreglo a los siguientes programas:  
1. Proyectos formativos dirigidos a desempleados en colaboración con entidades que asuman el compromiso de colocación en un porcentaje de los alumnos que finalicen la acción formativa.  
2. Proyectos formativos dirigidos a trabajadores ocupados desarrollados por empresas o entidades y que supongan el mantenimiento o la promoción profesional de los trabajadores a través de acciones formativas cuyo objetivo sea la recualificación, el perfeccionamiento o la especialización de los trabajadores ocupados.  
3. Programas de formación o empleo-formación dirigidos a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral que se desarrollarán con medios propios o en colaboración con administraciones locales o entidades sin ánimo de lucro.  
4. Programas de formación específicas a desarrollar para cubrir necesidades formativas derivadas de prospecciones a nivel sectorial o comarcal de la actividad laboral, que desarrollarán las entidades externas que sean seleccionadas de acuerdo con la correspondiente orden de convocatoria, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5. Programas de formación al amparo de convenios de colaboración suscritos con la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
6. Acciones ocupacionales y proyectos de desarrollo formativos al amparo de programas europeos y aquellos otros que la Conselleria de Treball i Afers Socials organice en colaboración con organismos europeos de empleo y formación.  
7. Acciones de fomento y desarrollo encuadradas en las medidas nacionales e internacionales del programa para el desarrollo de la formación profesional continua en Europa (FORCE); decisión 90/267/CEE del Consejo.  
Las acciones formativas que se impartan en los programas 1, 2, 3 y 5 del presente artículo incluirán necesariamente contenidos de seguridad e higiene específicos de la ocupación.  
Las acciones encuadradas en los programas 1, 3 y 5 incluirán, además, contenidos de orientación profesional y técnicas de búsqueda de empleo.  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrá exigir la inclusión de módulos formativos de valenciano, previamente definidos por esta dirección general, en las acciones formativas que se impartan.  
Artículo cuarto. Mecanismos de financiación  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional  
desarrollará las siguientes actuaciones en orden a la financiación de los programas formativos:  
1. La contratación de los medios necesarios para desarrollar acciones formativas destinadas a trabajadores desempleados en los centros de formación e inserción profesional dependientes de la conselleria.  
2. La concesión de ayudas a entidades externas que impartan directamente o aporten los medios necesarios para el desarrollo de acciones formativas. Todas las ayudas tendrán naturaleza de subvención e irán destinadas a la financiación total o parcial de las actividades, proyectos o programas regulados en la presente orden.  
3. El otorgamiento de subvenciones para la creación, adecuación o equipamiento de centros en los que se impartan o vayan a impartir acciones de formación profesional ocupacional en los términos que se establezca en la orden de convocatoria que en su caso se dicte.  
4. Las ayudas económicas a través de subvenciones a los alumnos que participen en las acciones formativas.  
5. Contratos de prestación de servicios.  
Artículo quinto. Dotación presupuestaria  
Las subvenciones establecidas en esta disposición se concederán, siempre y cuando haya disponibilidad suficiente para poder atenderlas, en el programa 322.20 de formación profesional ocupacional y en la línea 401/000/93, dotada con 0.029.503.379 pesetas.  
TITULO II  
Ayudas a entidades externas  
CAPITULO I  
Requisitos para acceder a las ayudas  
Artículo sexto  
Las entidades externas que soliciten subvenciones para desarrollar acciones incluidas en los programas que se definen en la presente orden deberán cumplir los siguientes requisitos:  
1. Ejercer su actividad en la Comunidad Valenciana y realizar la acción subvencionada dentro de su ámbito territorial, salvo en los casos en que la actividad se desarrolle a través de programas europeos o estatales.  
2. Acreditar, previamente al cobro, que se encuentran al corriente en el cumplimento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en la forma prevista en la Orden de 7 de enero de 1991, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, sobre justificación de cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social por beneficiarios de subvenciones con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
3. En el supuesto de haber sido beneficiarios de anteriores subvenciones de la Generalitat Valenciana, haber acreditado el cumplimiento de las obligaciones inherentes a las mismas.  
4. Acreditación de capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos de la acción formativa propuesta.  
Las acciones formativas deberán ser desarrolladas por la propia entidad solicitante, no permitiéndose la subcontratación, salvo en los siguientes supuestos:  
- Subvenciones concedidas a administraciones locales.  
- Subvenciones concedidas por convenio a organizaciones sindicales y empresariales.  
5. Las empresas extranjeras presentarán sus documentos constitutivos traducidos de forma oficial al castellano, o en su caso, a la lengua propia de la Comunidad Autónoma Valenciana, así como un despacho expedido por la embajada de España en el país respectivo, donde se certifique que, conforme a su legislación, tiene capacidad para contratar y obligarse.  
CAPITULO II  
Criterios de selección de las acciones formativas y determinación de la cuantía de las ayudas   
Artículo séptimo  
La Conselleria de Treball i Afers Socials seleccionará, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, aquellas acciones que considere que generen mayores perspectivas en el acceso, mantenimiento o promoción del empleo para el colectivo de alumnos participantes.  
Con este fin, las acciones formativas presentadas serán valoradas conforme a los siguientes criterios:  
1. Idoneidad del centro, considerando el nivel de calidad y adecuación a las acciones formativas que presenten sus instalaciones, aulas y talleres, así como la accesibilidad a las mismas por las personas con minusvalías físicas.  
Se considerarán, además, todas las gestiones realizadas por la entidad solicitante tendentes a detectar las necesidades de formación en la especialidad a impartir entre las empresas del sector con el fin de alcanzar la promoción o inserción laboral de los alumnos en el mercado de trabajo.  
2. Idoneidad de la acción formativa, evaluando la calidad, adecuación y metodología del programa teórico-práctico a impartir, el proceso de selección del alumnado, equipo didáctico disponible y material de consumo, así como cualquier otro factor que afecte a la calidad de la formación.  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional considerará la prioridad de la acción solicitada en los estudios de observación de necesidades formativas que requiera la actividad laboral en el sector y comarca de que se trate.  
3. Idoneidad del personal docente, valorando la titulación académica, experiencia profesional y nivel de actualización de los contenidos profesionales, así como el nivel de preparación pedagógica. Todo ello debería acreditarse documentalmente.  
En los proyectos formativos dirigidos a trabajadores en activo a que se refiere el punto segundo del artículo tercero, se considerarán, además, los criterios de valoración siguientes:  
- Nivel de cofinanciación de la empresa en el coste de la acción formativa.  
- Compromiso de promoción profesional de los participantes al finalizar la acción.  
- Informe favorable de los representantes legales de los trabajadores en relación con los planes de formación presentados por la empresa.  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá solicitar de la entidad, como paso previo a la valoración del proyecto, cualquier documentación complementaria que considere conveniente, así como determinar los criterios de idoneidad para la valoración de acciones y proyectos encuadrados en programas europeos, sin perjuicio de los objetivos y formalidades definidas para los mismos.  
Artículo octavo  
Las subvenciones que se concedan con el fin de compensar los costes de los cursos, se calcularán por alumno y hora de curso y se determinará, tanto en el territorio nacional como extranjero, en función de los siguientes factores:  
- Retribución al profesorado, tanto en labores docentes como preparatorias o de elaboración de medios didácticos.  
- Seguro de accidentes, depreciación de instalaciones y equipos, material didáctico de consumo, así como cualquier otro elemento que sea necesario para la realización de los cursos.  
- Publicidad, captación y selección de alumnos.  
- Ayudas económicas o salarios con destino a los alumnos participantes en las acciones formativas.  
- Otros conceptos que solicitados por la entidad y, a juicio del órgano resolutorio, hayan de ser incluidos en la resolución por constituir complemento necesario de la acción formativa.  
- La financiación de las actividades o proyectos realizados al amparo de programas e iniciativas europeas se determinará en función y para los conceptos de gastos elegibles establecidos en la normativa de la Comunidad Europea que regula dichos programas.  
CAPITULO III  
Procedimiento  
Artículo noveno. Presentación de solicitudes  
Las entidades externas que deseen participar en los programas a que se refiere el artículo tercero cumplimentarán una solicitud dirigida a la Conselleria de Treball i Afers Socials, que se ajustará en su forma al modelo normalizado. A la misma se acompañará la siguiente documentación:  
- Memoria detallada justificativa de la acción en la que se contemplará expresamente, en su caso, el compromiso de colocación o promoción asumido por la entidad y los planes que, para llevarlo a término, se hubieran previsto.  
- Escritura de constitución de la entidad y poderes del representante legal que suscribe la solicitud.  
La documentación se presentará en el registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials en Alicante (C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6), Castellón (Plaza Mª Agustina 1-2º) y Valencia (Avda. Barón de Cárcer, 36).  
Artículo diez. Plazos de presentación y de ejecución  
1. Cuando las acciones formativas vayan a iniciarse durante el primer semestre del año, las entidades externas deberán presentar las solicitudes junto con la documentación necesaria antes del 31 de marzo de 1993, y cuando se inicien durante el segundo semestre del año, deberán presentarse con anterioridad al 31 de julio de 1993.  
Los plazos descritos no serán de aplicación para las acciones y proyectos enmarcados en programas europeos.  
2. Con carácter extraordinario, podrá presentarse la solicitud incluso transcurridos los plazos anteriormente señalados, ante una detección muy puntual de una necesidad formativa y siempre que existiera imposibilidad de presentar la solicitud de acuerdo con los cauces previstos, en cuyo caso se requerirá que las entidades solicitantes:  
a) Presenten documentación justificativa de la urgencia en la realización de la acción formativa.  
b) Se comprometan a iniciarla en el plazo máximo de diez días, a contar desde el día siguiente a aquel en que se produzca la notificación de la resolución aprobatoria.  
c) Cumplir con los requisitos establecidos en el artículo sexto de la presente orden, siguiendo las normas de procedimiento establecidas en la misma.  
La Conselleria de Treball i Afers Socials valorará tanto el programa formativo presentado como la inaplazable necesidad de su realización, resolviendo expresamente la solicitud presentada.  
3. Las acciones formativas deberán iniciarse durante el año 1993. Igualmente, como regla general, las acciones formativas deberán finalizar antes de que transcurra dicho año, salvo que, por imposibilidad material de ejecución del proyecto formativo durante el ejercicio de 1993: se fije en la resolución de concesión un plazo mayor.  
En todo caso, si la Conselleria de Treball i Afers Socials lo estima oportuno por concurrir razones para ello, podrá ampliar el plazo de ejecución de las acciones formativas.  
Artículo once. Tramitación  
Si del examen de la documentación del expediente resultara la ausencia de algún documento necesario para la tramitación del mismo, se formulará requerimiento escrito al solicitante para que la complete en el plazo de diez días a partir del día siguiente a la recepción de la notificación.  
Los expedientes serán estudiados por orden correlativo de numeración en el registro de entrada, hasta que se produzca el agotamiento de los fondos presupuestarios disponibles habilitados al efecto.  
Artículo doce. Propuesta de resolución  
Las direcciones territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials procederán a valorar las solicitudes de subvención de proyectos o acciones formativas presentadas, con arreglo a los criterios que determina, el artículo noveno de la presente orden, elaborando el correspondiente informe favorable o desfavorable. La Dirección General de Formación e Inserción Profesional, vistos los informes de valoración, realizará la propuesta de aprobación o denegación y la remitirá a la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá realizar, como paso previo a la propuesta de resolución favorable, las variaciones oportunas en el proyecto de acción formativa respecto al colectivo destinatario de la misma, localidad de impartición, duración y módulos económicos para que se adapte en mayor medida a los programas y objetivos a desarrollar, quedando en este caso la eficacia de la resolución condicionada a la aceptación de su contenido por la entidad externa que deba desarrollar la acción formativa.  
Artículo trece. Resolución  
La resolución de las subvenciones reguladas en este título corresponde al Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Director General de Formación e Inserción Profesional.  
El plazo máximo para dictar las resoluciones será de seis meses desde la fecha de presentación de la solicitud. En caso de que en dicho plazo no se dictara la resolución, se entenderá que la solicitud ha sido desestimada, sin perjuicio de la obligación que tiene la administración de resolver expresamente cuantas solicitudes se le formulen.  
Notificada la resolución por la que se concede la subvención solicitada, podrán comenzar las acciones formativas debiendo comunicarse la fecha de inicio de las mismas.  
Si la acción no comenzase en el plazo de sesenta días, contados a partir del siguiente a aquel en el que se produzca la notificación de concesión, quedará sin efecto la subvención, salvo prorroga expresa concedida por la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
Artículo catorce. Recursos  
Las resoluciones de la Conselleria de Treball i Afers Socials ponen fin a la vía administrativa y contra ellas podrá formularse recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a la conselleria de la intención de interponer dicho recurso, sin perjuicio de la procedencia del recurso administrativo de revisión cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 118 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
CAPITULO IV  
Captación de alumnos y publicidad  
Artículo quince  
El proceso de captación de alumnos en las acciones financiadas total o parcialmente por la Conselleria de Treball i Afers Socials se ajustará a los criterios que determine la Dirección General de Formación e Inserción Profesional.  
Las entidades que deseen incluir publicidad en el proceso de captación solicitarán previamente la aprobación del texto y se ajustarán al modelo y diseño que determine la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, la cual podrá paralelamente promover una campaña publicitaria para mayor difusión de la programación de las acciones formativas a desarrollar.  
CAPITULO V  
Justificación del gasto y devengo de la subvención  
Artículo dieciséis  
Una vez comenzada la acción formativa, tras la presentación por la entidad solicitante de la relación de participantes, el seguro de accidente de los alumnos y demás documentación referente a la captación y selección, se librará el 40% del importe de la ayuda.  
El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa ocupacional, previa justificación de los gastos, que deberá ser presentada en el plazo máximo de tres meses, a contar desde la fecha determinación de la citada acción.  
El importe de la subvención se minorará en la cuantía correspondiente a cada alumno si la acción comenzase con menor número de los aprobados por resolución o éstos no se mantuviesen durante los primeros veinte días lectivos de comienzo de curso.  
En las acciones formativas que se desarrollen a través de convenio, tal y como determina el artículo tercero de la presente orden, se determinará en el mismo el modo específico del devengo de la subvención a la entidad externa, respetando en todo caso los límites establecidos al efecto en la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana.  
En el caso de subvención a acciones o proyectos de desarrollo de programas europeos, se librará el importe del 40% de la ayuda a la notificación de la resolución.  
CAPITULO VI  
Obligaciones de las entidades externas beneficiarias y consecuencias de su incumplimiento  
Artículo diecisiete  
Son obligaciones de las entidades beneficiarias:  
a) Ejecutar las acciones formativas que fundamentan la concesión de la subvención en el plazo fijado al efecto.  
b) Acreditar, ante la entidad concedente, la realización de las acciones formativas, así como el cumplimiento de los requisitos y condiciones necesarias para la concesión de la ayuda.  
c) El sometimiento a las. actuaciones de control financiero que correspondan a la Intervención General en relación con las subvenciones concedidas.  
d) Comunicar a la entidad concedente la obtención de subvenciones o ayudas para la misma finalidad, procedente de cualesquiera administraciones o entes públicos.  
Artículo dieciocho  
La Conselleria de Treball i Afers Socials está facultada para proceder a la minoración o al reintegro total de las cantidades percibas y la exigencia del interés de demora, en su caso, desde el momento del pago de la subvención en los siguientes supuestos:  
1. Si se observa alguna deficiencia en la impartición de las acciones formativas relativa al profesorado, seguro de accidentes, medios materiales didácticos, instalaciones y equipos, así como cualquier otro elemento que sea necesario para la realización de los cursos.  
2. Si no se efectuasen las acciones o se incumpliesen los requisitos o condiciones impuestos a los beneficiarios con motivo de la concesión de la subvención.  
3. Si se incumpliera la obligación de justificar los gastos que hubiera ocasionado el desarrollo de las acciones formativas.  
4. Si la entidad u organismo que ejecute la acción formativa percibiera cualquier cuantía económica procedente de los alumnos participantes en los cursos objeto de estas subvenciones, a excepción de aquellas acciones en las que se contemple expresamente dicho concepto en la resolución de concesión.  
El incumplimiento del compromiso de colocación o promoción por parte de las empresas o entidades que asuman proyectos formativos, tal y como se define en los puntos 1 y 2 del artículo tercero de la presente orden, será motivo de denegación de futuras subvenciones.  
TITULO III  
Ayudas a los alumnos asistentes a los programas formativos  
CAPITULO I  
Requisitos que deben reunir los alumnos para acceder a las ayudas  
Artículo diecinueve  
1. Los alumnos desempleados en acciones formativas y que finalicen las mismas, podrán solicitar una ayuda económica por razón de su asistencia.  
La Conselleria de Treball i Afers Socials podrá conceder o denegar dicha ayuda en atención a la disponibilidad presupuestaria, la situación laboral y características del alumno, los días reales de asistencia, los gastos de desplazamiento, cuando el curso se imparta en localidad distinta a la de residencia, o cualquier otra circunstancia específica del curso.  
2. Los alumnos participantes en los programas europeos podrán solicitar una ayuda económica en función de los siguientes conceptos:  
- Gastos de viaje, alojamiento y manutención.  
- Asignación económica diaria.  
CAPITULO II Cuantía de las ayudas  
Artículo veinte  
Con carácter general, la cuantía de la ayuda económica a percibir por los alumnos no podrá ser superior a 1.100 pesetas por día asistido, a excepción de la asignación económica para alumnos participantes en los programas europeos, en los que se determinará la cuantía en función de las aportaciones de las administraciones comunitaria, central y autonómica, así como de otros organismos nacionales o extranjeros.  
CAPITULO III  
Procedimiento  
Artículo veintiuno. Presentación de las solicitudes  
Los alumnos que deseen acceder a las ayudas previstas en el presente título cumplimentarán una solicitud dirigida a la Conselleria de Treball i Afers Socials, que se ajustará en su forma al modelo normalizado, y a la que acompañarán certificado acreditativo de los días reales de asistencia al curso, expedido por el centro de formación profesional ocupacional correspondiente o por la entidad colaboradora que haya realizado la acción formativa.  
La documentación se presentará en el registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Treball i Afers Socials de Alicante (C/ Pintor Lorenzo Casanova, 6), Castellón (Plaza Mª Agustina 1-2º) y Valencia (Avda. Barón de Cárcer, 36).  
Artículo veintidós. Plazo de presentación  
Los alumnos que finalicen las acciones formativas podrán solicitar, en el plazo de los treinta días hábiles siguientes a la finalización del curso, la ayuda económica a que se refiere este título.  
Artículo veintitrés. Tramitación  
Si del examen de la documentación del expediente resultara la ausencia de algún documento necesario para la tramitación del mismo, se formulará requerimiento escrito al solicitante para que la complete en el plazo de diez días a partir del día siguiente a la recepción de la notificación.  
Los expedientes serán estudiados por orden correlativo de numeración en el registro de entrada, hasta que se produzca el agotamiento de los fondos presupuestarios disponibles habilitados al efecto.  
Artículo veinticuatro. Resolución  
La resolución de las subvenciones reguladas en este título corresponde al Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, a propuesta del Director General de Formación e Inserción Profesional.  
El plazo máximo para dictar las resoluciones será de tres meses desde la fecha de presentación de la solicitud. En caso de que en dicho plazo no se dictara la resolución, se entenderá que la solicitud ha sido desestimada, sin perjuicio de la obligación que tiene la administración de resolver expresamente cuantas solicitudes se formulen.  
Artículo veinticinco. Recursos  
Las resoluciones de la Conselleria de Treball i Afers Socials ponen fin a la vía administrativa y contra ellas podrá formularse recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a la conselleria de la intención de interponer dicho recurso, sin perjuicio de la procedencia del recurso administrativo de revisión cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 118 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
CAPITULO IV  
Obligaciones de los beneficiarios y consecuencias de su incumplimiento  
Artículo veintiséis  
Los alumnos están obligados a la asistencia a la acción formativa de manera regular y continua, de modo que la superación de tres faltas de asistencia no justificadas al calendario y horario establecido podrá suponer su baja y exclusión del curso.  
Asimismo, la falta de aprovechamiento de cualquiera de los alumnos participantes durante el período lectivo u otras causas que supongan perjuicio para el normal desarrollo de la acción formativa, serán motivo de exclusión y baja en el curso y, en su caso, de minoración o reintegro de la subvención con abono del interés de demora desde el momento de su pago.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
A fin de garantizar la máxima conexión entre formación y demanda ocupacional, se tendrán en cuenta las propuestas y recomendaciones que, en cuanto al diseño de cursos y otras actividades, haga el Consejo Valenciano de Formación Profesional, creado por Decreto 133/90, de 23 de julio de 1990 (DOGV de 12.09.90).  
Segunda  
Excepcionalmente, la Conselleria de Treball i Afers Socials podrá, de oficio o a instancia de las empresas interesadas, asumir el desarrollo gratuito en sus propios centros de la ejecución de los planes formativos que, ajustados a las previsiones del acuerdo nacional de formación continua, afecten a menos de 200 trabajadores.  
Tercera  
La Conselleria de Treball i Afers Socials exigirá al profesorado que imparte acciones formativas, tanto en los centros propios como en entidades externas, la capacitación pedagógica suficiente, pudiendo organizar con tal fin cursos destinados a la obtención de la misma.  
Cuarta  
La Conselleria de Treball i Afers Socials constituirá un fichero de expertos para impartir cursos y realizar tareas de ordenación técnico-docente, en el que figurará la información relativa a las cualificaciones profesionales y formativas.  
Corresponde a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional establecer el procedimiento para la inclusión, mantenimiento y exclusión en dicho fichero de aquellas personas que, reuniendo las debidas cualificaciones profesionales, sean adecuadas para la impartición de las diversas especialidades formativas.  
Quinta  
En las acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas a trabajadores en activo tendrán prioridad aquellos sectores que tengan establecidos planes de formación en el convenio colectivo correspondiente.  
Sexta  
Las empresas que asuman proyectos formativos dirigidos a sus propios trabajadores vendrán obligadas a informar de su contenido a los representantes legales de los mismos.  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
Primera  
Las entidades externas que desarrollen acciones formativas correspondientes a los programas reseñados en el artículo tercero de la presente orden formarán parte del censo de entidades externas de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional de la Conselleria de Treball i Afers Socials y se les asignará un número de censo.  
Durante el año 1993, serán inscritas en dicho censo las entidades que hayan sido homologadas hasta el 31 de diciembre de 1992 como centro colaborador por el Instituto Nacional de Empleo.  
Dicho procedimiento regirá hasta la elaboración de un nuevo censo que se regirá por la normativa que en su momento se establezca.  
Segunda  
Los expedientes iniciados con anterioridad a la fecha de la entrada en vigor de la presente disposición se regirán por las prescripciones establecidas en la Orden de 12 de marzo de 1992 (DOGV de 08.04.92).  
DISPOSICION DEROGATORIA  
Quedan derogadas las órdenes de 11 de marzo de 1992 (DOGV de 08.04.92), por la que se instrumentaban ayudas complementarias de apoyo a las escuelas taller y casas de oficios de la Comunidad Valenciana; de 11 de marzo de 1992 (DOGV de 08.04.92), por la que se regulaban medidas para la inserción profesional de colectivos en situación de marginación social, y de 12 de marzo de 1992 (DOGV de 08.04.92), por la que se establecían medidas de apoyo a la formación profesional ocupacional.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se autoriza a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional a adoptar cuantas resoluciones sean necesarias para la adecuada aplicación y desarrollo de esta orden.  
Segunda  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 26 de enero de 1993  
El Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ


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