Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 10805, del 19-02-2025 (2025/1661)

RESOLUCIÓ de 3 de febrer de 2025, per la qual es convoquen les proves selectives d’accés al grup C, subgrup C2, sector administració especial, escala auxiliar tècnica i de laboratoris, amb denominació especialista de laboratori, mitjançant el sistema de concurs oposició, referència 24/355009.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10491

Data del DOGV
:   19-02-2025

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2025/1661

CVE
:   EQMF-C-5526-2360

Data del document
:   03-02-2025

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Amb la finalitat d’atendre les necessitats de personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis d’aquesta universitat, encarregada del servei públic de l’educació superior, d’acord amb les competències que li atribueixen l’article 3.2 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, en relació amb l’article 91 d’aquesta, així com els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovats pel Decret 208/2004 de 8 d’octubre (DOGV de 13 d’octubre) del Consell de la Generalitat Valenciana, modificats pel Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell;

Tenint en consideració que l’article 61.6 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, disposa que els sistemes selectius de personal funcionari de carrera són el d’oposició i el concurs oposició com a regla general alternativa;

Vista la Resolució rectoral de 24 d’octubre de 2023 (DOGV 9717, 03.11.2023) Per la qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública per a l’any 2023, per la taxa específica amb caràcter extraordinari, de places de personal funcionari tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d’Elx;

En virtut de l’Acord del barem que ha de regir els procediments de concurs oposició per a l’accés a la funció pública, per torn de reposició, subgrup C2, del personal d’administració i serveis de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovat pel Consell de Govern amb data de 28 de juny de 2022;

RESOLC

Convocar un concurs oposició per a l’ingrés en l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, segons les següents:

*Bases de la convocatòria*

*Primera. Normes generals*

1.1. Es convoquen les proves selectives per a cobrir dues places vacants de l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris, amb denominació especialista de laboratori, perfil bioquímic, biològic i biosanitari, grup C, subgrup C2, pel sistema general d’accés lliure.

1.2. A la present convocatòria li són aplicables la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic; la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana; la disposició transitòria única del Decret llei 12/2022, de 23 de setembre, del Consell, pel qual es modifica la Llei 4/2021, de 16 d’abril; els Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, aprovats pel Decret 208/2004 de 8 d’octubre (DOGV de 13 d’octubre), del Consell de la Generalitat Valenciana, modificats pel Decret 105/2012, de 29 de juny, del Consell; el que disposen la present convocatòria i qualsevol altra normativa general aplicable.

De conformitat amb l’article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual de personal en l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris és de 0,00 % homes i 100,00 % dones.

1.3. D’acord amb el que preveu l’article 91 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, aquesta convocatòria es publica en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV), i un extracte en el *Boletín Oficial del Estado*  (BOE); aquesta publicació és la que es pren com a referència a l’efecte del còmput de terminis per a presentar-hi les instàncies.

La resta de resolucions administratives derivades d’aquesta convocatòria es publiquen únicament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Els actes del tribunal de selecció es publiquen en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, i són vinculants, si és el cas, als efectes de la convocatòria per a la realització dels exercicis de la fase de l’oposició i per al concurs, així com per a l’inici del còmput de qualsevol dels terminis que estiguen establits i siguen aplicables, segons el que disposen les bases de la present convocatòria.

*Segona. Requisits de participació*

2.1. Per a ser admés/esa a la realització de les proves selectives, els/les aspirants han de reunir els requisits següents:

2.1.1. Tindre la nacionalitat espanyola o una altra que, conforme al que disposa l’article 63 de la Llei 4/2021, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, permeta l’accés a l’ocupació pública.

2.1.2. Haver complit els 16 anys i no excedir, si és el cas, l’edat màxima de jubilació forçosa o qualsevol altra que es puga establir per llei.

2.1.3. Estar en possessió del títol de graduat escolar, graduat en ESO, formació professional de primer grau o equivalent, o complir els requisits per a obtindre’l en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger cal estar en possessió de la credencial que n’acredite l’homologació. Així mateix, es requereix haver superat un curs d’experimentació animal reconegut per l’autoritat competent de les funcions b i c conforme a l’Ordre ECC/566/2015, per als dos llocs. En cas que es requerisca un títol específic, les persones interessades l’han de declarar en el formulari d’inscripció, en l’apartat «Altre títol acadèmic exigit en la convocatòria».

En cas que es requerisca un títol específic, les persones interessades l’han de declarar en el formulari d’inscripció, en l’apartat «Altre títol acadèmic exigit en la convocatòria».

2.1.4. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l’acompliment de les funcions o tasques corresponents.

2.1.5. No haver sigut separat del servei com a personal funcionari de carrera o haver-se’n revocat el nomenament com a personal funcionari interí amb caràcter ferm mitjançant un procediment disciplinari, ni estar inhabilitat per sentència ferma per a l’exercici de qualssevol funcions públiques, i la resta de consideracions establides en l’apartat d de l’article 62 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.

2.1.6. Haver abonat la taxa per drets d’examen a què es refereix la base 3.3, excepte en cas de trobar-se en algun dels supòsits d’exempció, conforme a la base 3.4.

2.2. Tots els requisits enumerats en la base 2.1, s’han de complir el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i s’han de mantindre fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.

2.3. El mes d’agost és inhàbil a l’efecte del còmput de terminis en aquest procediment administratiu de gestió pròpia, la resolució del qual correspon a la Universitat, en virtut de l’article 3 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari.

*Tercera. Sol·licituds*

3.1. En virtut de la resolució rectoral publicada en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx amb data de 4 d’octubre de 2021, per la qual s’incorporen els procediments de selecció de PTGAS al catàleg de procediments i serveis electrònics de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, i, per consegüent, la tramitació per mitjans electrònics exclusiva i obligatòria per a les persones interessades en aquests tràmits, s’ha de presentar la sol·licitud de participació adreçada al rector de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de l’extracte d’aquesta convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*, a través de la seu electrònica en el portal <https://sede.umh.es/ca/procedimientos/>, triant l’opció «SELECCIÓ PTGAS-Funcionari de carrera», o per mitjà de la URL: <https://universite.umh.es/espacio-opositor>.

3.2. A la sol·licitud s’ha d’adjuntar la documentació següent:

a) Una fotocòpia del document nacional d’identitat; les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar-hi han de presentar una fotocòpia del document que n’acredite la nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, han de presentar una declaració del cònjuge del fet que no estan separats de dret i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.

b) Si és el cas, el document justificatiu d’exempció o bonificació de taxes.

3.3. Els drets de participació són els corresponents a la plaça convocada, en aquest cas 10,00 €. El pagament s’ha d’efectuar mitjançant una targeta bancària, de manera telemàtica, a través de la plataforma que està inclosa en la Seu, simultàniament a la presentació de la instància de participació.

3.4. Conforme al que estableix l’article 18.1-2 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, estan exempts del pagament de la taxa establida en la base 3.3:

a) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Per a gaudir d’aquesta exempció cal adjuntar-hi la certificació de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives o òrgans competents d’altres administracions públiques que acredite una discapacitat igual o superior al 33 %.

b) Els membres de famílies nombroses de categoria especial o de famílies monoparentals de categoria especial. Per a gaudir de l’exempció cal adjuntar a la sol·licitud la fotocòpia de la documentació oficial en vigor que acredite la condició esmentada.

c) Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en l’article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

d) Les persones que estiguen en situació d’exclusió social acreditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajuntament de residència.

e) Així mateix, estan exemptes del pagament de la taxa establida en la base 3.3 les persones que figuren com a demandants d’ocupació durant el termini, almenys, d’un mes anterior a la data de la publicació de la convocatòria. Per a gaudir de l’exempció és requisit que no hagen rebutjat, dins del termini al·ludit, cap oferta d’ocupació adequada ni s’hagen negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d’ocupació, amb els requisits previstos en la llei, s’ha de sol·licitar en l’oficina corresponent del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE). Quant a les rendes, s’han d’acreditar amb una declaració escrita de la persona sol·licitant en la qual s’afirme que no es perceben rendes superiors al salari mínim interprofessional. Els dos documents s’han d’adjuntar inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives, de conformitat amb el que disposa l’article 17 de la Llei 50/1998, de 30 de desembre, de mesures fiscals, administratives i de l’ordre social.

Així mateix, conforme al que estableix l’article 18.1-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, gaudeixen d’una bonificació del 50 % de la taxa els membres de famílies nombroses de categoria general o de famílies monoparentals de categoria general.

Qui, no tenint dret a exempció, no abone la taxa per drets d’examen durant el termini de presentació de sol·licituds serà exclòs/osa del procediment.

L’impagament de la taxa per drets d’examen no és corregible durant el termini d’esmena de 10 dies hàbils.

Qui, en la sol·licitud de participació, al·legue estar exempt del pagament de la taxa per drets d’examen, però no complisca els requisits per a gaudir de l’exempció, queda exclòs/osa del procés selectiu. Aquesta causa d’exclusió no és corregible mitjançant l’abonament de la taxa durant el termini posterior de 10 dies hàbils. I això s’entén sense perjudici de la responsabilitat en la qual puga incórrer la persona interessada per falsedat en la seua sol·licitud.

3.5. Els mers errors de fet de la sol·licitud que es puguen corregir com a tals, es poden esmenar en qualsevol moment, d’ofici o a petició de la persona interessada.

3.6. La informació bàsica sobre la protecció de dades és la següent:

Responsable: Universitat Miguel Hernández d’Elx

Finalitat: Gestió de la selecció de personal aspirant a un lloc de treball en la Universitat Miguel Hernández d’Elx, així com la gestió de la provisió de llocs de treball. Publicació de llistats d’admesos i exclosos, realització de proves selectives, llistat d’aprovats i valoració de mèrits, d’acord amb la normativa aplicable.

Legitimació: Exercici de poders públics conferits al responsable del tractament (art. 6.1.e del RGPD) i obligacions legals (art. 6.1.c del RGPD).

Cessions/transferències internacionals: Publicitat en els processos de selecció en els butlletins oficials oportuns i aquells que siguen obligatoris per ministeri de la llei. No es preveuen transferències internacionals de dades.

Drets: Accedir, rectificar i suprimir les dades personals, així com altres drets, com s’explica en la informació addicional.

Més informació:

<https://serviciopas.umh.es/files/2021/07/segunda-capa-procesos-selectivos_v4_bilig%C3%BCe.pdf>

S’informa que, a fi de garantir la transparència, es publiquen, en la pàgina web o en qualsevol altre espai establit a aquest efecte, les dades de caràcter personal necessàries per als actes de tràmit, així com les qualificacions obtingudes en les diferents proves que es deriven del procés selectiu.

Les dades personals, domicili, adreça de correu electrònic, telèfon, així com qualsevol altra declarada pel/per la participant en la seua sol·licitud en aquest procés selectiu, són considerades com les úniques vàlides als efectes de les notificacions que, si és el cas, s’hagen de practicar, i n’és la seua responsabilitat la veracitat, així com la corresponent comunicació a l’òrgan convocant de qualsevol canvi en les dades consignades inicialment.

En cas d’haver de realitzar alguna notificació individual, es fa per mitjans electrònics a través de compareixença en la seu electrònica de la UMH. L’avís de la posada a la disposició de la notificació s’envia a l’adreça electrònica i/o telèfon mòbil indicats per l’aspirant.

3.7. Aquelles persones que requerisquen adaptacions de temps i/o mitjans per a realitzar les proves que formen part d’aquesta convocatòria, a més d’indicar-ho en l’apartat corresponent de la sol·licitud, han de presentar una còpia del certificat mèdic acreditatiu de la necessitat de l’adaptació sol·licitada o una còpia del dictamen tècnic facultatiu emés per l’òrgan tècnic de qualificació del grau de discapacitat competent, que acredite de manera fefaent les limitacions que han originat el grau de discapacitat reconegut.

L’aportació de la documentació acreditativa corresponent es pot fer durant el termini de presentació de sol·licituds o bé dins del termini establit en la base 4.2. de la present convocatòria.

El tribunal, en cas d’apreciar que no és procedent la concessió de la sol·licitud d’adaptació sol·licitada, ha de notificar-ho expressament a la persona interessada, i indicar-li la causa de denegació.

El tribunal ha d’adoptar les mesures pertinents en aquells casos en què calga, de manera que els/les aspirants que hagen sol·licitat adaptacions de temps i/o mitjans en la manera que preveu l’apartat anterior, gaudisquen de condicions similars per a realitzar els exercicis que la resta dels/de les participants. A aquest efecte, el tribunal pot sol·licitar un informe i, si és el cas, la col·laboració dels centres base o d’altres òrgans tècnics competents.

*Quarta. Admissió d’aspirants*

4.1. Expirat el termini de presentació d’instàncies, el rector de la Universitat Miguel Hernández d’Elx dicta la resolució que es publica en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i que conté la relació provisional de persones admeses i excloses, amb indicació de la causa d’exclusió.

4.2. En cas d’error o exclusió, les persones poden esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren oportunes, i disposen, per a fer-ho, d’un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l’endemà de la publicació de la resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Les persones que hagen d’esmenar errors o causes d’exclusió ho han de fer a través de la seu electrònica, en el propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/altres tràmits».

4.3. En qualsevol cas, a fi d’evitar errors i per a possibilitar-ne l’esmena dins del termini i en la forma escaient, els/les aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que, a més, els seus noms consten correctament en la relació pertinent de persones admeses.

Les persones que, dins del termini assenyalat, no esmenen l’exclusió o no al·leguen l’omissió seran excloses definitivament de la participació de les proves i se les declararà desistides per no haver-ho fet dins del termini concedit.

4.4. Conclòs aquest termini, s’eleva a definitives les llistes de persones admeses i excloses mitjançant una resolució que es publica, igualment, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Aquesta publicació aprofita de notificació als efectes d’impugnacions i de recursos.

És causa d’exclusió, a més de l’incompliment del que estableixen aquestes bases, no abonar, dins del termini de presentació d’instàncies, les taxes de participació.

4.5. En qualsevol moment del procés selectiu, si el tribunal té coneixement que algun dels/de les aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per la present convocatòria, amb audiència prèvia de la persona interessada, ha de proposar-ne l’exclusió al rector de la Universitat, i comunicar-li, així mateix, les inexactituds o falsedats formulades per l’aspirant en la sol·licitud d’admissió a les proves selectives, als efectes que siguen procedents.

Contra l’exclusió de l’aspirant, s’hi pot interposar un recurs d’alçada davant de la mateixa autoritat indicada en el paràgraf anterior.

*Cinquena. Tribunals de selecció*

5.1. Les persones que formen part del tribunal i els seus assessors se subjecten en el seu règim i funcionament al que estableixen l’article 15 i següents de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, a les causes generals d’abstenció i recusació contingudes en la llei esmentada i al que preveu l’article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la funció pública valenciana.

5.2. Amb anterioritat a l’inici de les proves selectives, si és el cas, es publicarà una resolució amb el nomenament dels nous membres del tribunal en substitució dels que n’hagen perdut la condició.

5.3. Amb la convocatòria prèvia de la presidenta o el president, es constitueix el tribunal, que requereix l’assistència de la presidenta o el president i la secretària o el secretari, i la de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.

5.4. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l’aplicació d’aquestes normes, així com el que s’haja de fer en els casos no previstos.

5.5. El tribunal pot disposar la incorporació als seus treballs d’assessors/es especialistes per a les proves corresponents dels exercicis que estimen pertinents i aquests s’han de limitar a prestar-ne la col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d’aquests assessors s’ha de comunicar al rector de la Universitat.

Igualment, quan, en funció del nombre de persones aspirants, els exercicis de la fase d’oposició s’hagen de practicar en més d’una aula, el tribunal pot disposar la incorporació de tots els col·laboradors que calguen. En aquest cas, el tribunal ha de sol·licitar l’autorització a la Gerència per a designar aquests col·laboradors, els quals han d’actuar durant la realització dels exercicis conforme a les directrius que el tribunal mateix els haja marcat.

5.6. El tribunal de selecció ha d’adoptar les mesures necessàries en aquells casos en què calga, de manera que els/les aspirants amb discapacitat gaudisquen de condicions similars a les de la resta dels participants per a dur a terme els exercicis. En aquest sentit, s’hi estableixen, per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten, les adaptacions possibles pel que fa al temps i els mitjans per a fer-los. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera dubtes respecte a la capacitat d’una persona per a acomplir les activitats desenvolupades habitualment pels funcionaris de l’escala a què es refereixen aquestes proves, pot demanar el dictamen pertinent dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent i, en aquest cas, l’aspirant pot participar condicionalment en el procés selectiu, i queda en suspens la resolució definitiva sobre l’admissió o exclusió de les proves fins a rebre el dictamen.

5.7. Als efectes de comunicació i altres incidències el tribunal té la seu en el Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador (edifici Rectorat i Consell Social) d’aquesta universitat.

5.8. Els membres del tribunal perceben les gratificacions per assistències fixades en les normes d’execució i funcionament establides en els pressupostos anuals de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

5.9. El tribunal de selecció és nomenat pel rector, atés el que disposen l’article 67 de la Llei 4/2021 de la funció pública valenciana i concordants del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, mitjançant una resolució que es publica en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

5.10. El tribunal selecció ha d’especificar els criteris de valoració i qualificació dels exercicis, i ha de fer-los públics amb antelació a la seua execució perquè els aspirants en prenguen coneixement. El tribunal de selecció de les proves ha d’adoptar les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat del personal aspirant. En seran excloses aquelles persones en els fulls d’examen de les quals figuren noms, trets, marques o signes que permeten conèixer-ne la identitat. El tribunal ha de vetlar perquè queden garantits els principis de mèrit, de capacitat i d’igualtat d’oportunitats.

*Sisena. Procediment de selecció*

El procediment de selecció dels aspirants és el de concurs oposició, amb un màxim de 100 punts.

6.1. Fase d’oposició

La puntuació màxima en aquesta fase és de 60 punts i consisteix en la superació d’un únic exercici, que consta de dues parts que no són eliminatòries entre si, i cal obtindre un mínim de 30 punts, sumant les puntuacions de les dues parts, per a superar la fase d’oposició.

Els errors en l’exercici es penalitzen segons la fórmula següent:

![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2025/2/4/1224829/13_1738839561223_1099096681601417077_imagen.png)

On:

N= nota resultant

A= nombre d’encerts

E= nombre d’errors

d= nombre d’opcions per a cada pregunta

n= nombre de preguntes

P= puntuació total

1a part: Consisteix en la resolució d’un test de 80 preguntes, en un temps de 120 minuts, en què s’inclouen preguntes del temari específic, i es puntua de 0 a 40 punts.

S’hi inclouen tres preguntes addicionals de reserva per a substituir aquelles que puguen ser objecte d’anul·lació.

2a part: Consisteix en la resolució d’un test de 40 preguntes, en un temps de 90 minuts, en què s’inclouen preguntes de tot el temari, i es puntua de 0 a 20 punts.

S’hi inclouen tres preguntes addicionals de reserva per a substituir aquelles que puguen ser objecte d’anul·lació.

6.2. La qualificació final de la fase d’oposició està determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les parts de l’exercici que han de realitzar els/les aspirants.

6.3. Els exercicis, que tenen lloc en les dependències de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, es duen a terme en el lloc, la data i l’hora que s’establisca en la resolució a què es refereix la base 4.4.

6.3.1. Les persones aspirants són convocades per a l’exercici en crida única, i seran excloses de l’oposició les qui no hi compareguen i en perdran el dret quan es personen en els llocs en què es duen a terme les proves una vegada iniciades o per no assistir-hi, encara que es dega a causes justificades.

6.3.2. En cada exercici, les persones han d’acreditar-ne la identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, per a les que tinguen la nacionalitat espanyola. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l’espanyola han d’acreditar-ne la identitat mitjançant el document original que se’ls expedisca a aquest efecte en el país del qual són nacionals.

L’incompliment d’aquest requisit determina l’exclusió de les proves. En cap cas són vàlides les còpies o fotocòpies d’aquests documents.

6.3.3. En qualsevol moment les persones poden ser requerides pels membres del tribunal amb la finalitat d’acreditar-ne la identitat.

6.3.4. Els/les aspirants han d’observar en tot moment les instruccions del tribunal o del personal ajudant o assessor durant l’execució de les proves, amb vista al desenvolupament adequat d’aquestes.

6.4. Els exercicis corresponents a la fase d’oposició han de versar sobre el programa que figura en l’annex I d’aquesta convocatòria, vigent en la data de finalització de presentació d’instàncies.

6.5. Començades les proves, l’anunci de la realització dels exercicis restants el fa públic el tribunal de manera oficial en el *Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx*  i, a títol informatiu, en la pàgina web <https://servicioptgas-pi.umh.es/convocatorias/>  de la Universitat Miguel Hernández. La crida per a la sessió següent d’un mateix exercici s’ha de fer amb un termini mínim d’antelació de 24 hores des de l’inici de la sessió anterior, mentre que la convocatòria per a un exercici diferent ha de respectar un termini mínim de dos dies.

6.6. Així mateix, el tribunal de selecció publicarà dins dels tres dies hàbils següents al de la realització de l’exercici tipus test, si n’hi ha, l’acta de la plantilla de respostes correctes, que obri un termini de reclamacions de cinc dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació.

Els empats es resolen tenint en compte la puntuació obtinguda en la primera part de l’exercici de l’oposició. Si persistira, es realitzaria un sorteig.

6.7. Després de la fase d’oposició, el tribunal exposa al públic, en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, la llista amb la qualificació final de la fase d’oposició, que constitueix la llista de les persones que han superat la fase d’oposició, per ordre de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació de les qualificacions, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l’experiència previstos en la fase de concurs.

La documentació relativa als mèrits s’ha de presentar per mitjà de l’aplicació Espai Opositor. A l’aplicació es pot accedir de les maneres següents:

Per mitjà de la URL:

<https://universite.umh.es/espacio-opositor>

O bé per mitjà del botó «Tramitar» de qualsevol dels procediments de selecció PTGAS publicats en la seu electrònica.

Si els/les interessats/ades fan ús del dret que els assisteix de no presentar la documentació que ja estiga en poder de l’administració convocant, han de fer referència expressa a quin expedient i a quina documentació en concret es refereixen, així com en quina unitat o circumstàncies es pot localitzar.

6.8. Fase de concurs

La puntuació màxima en la fase de concurs és de 40 punts.

A) Mèrits professionals (màxim 30 punts)

Es puntua l’experiència professional de la persona interessada fins a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies, d’acord amb el següent:

A.1. Experiència professional (màxim 22 punts)

En aquest apartat es puntua el següent:

Temps de serveis prestats en la Universitat Miguel Hernández d’Elx, amb relació contractual laboral o funcionarial en la mateixa categoria o escala que la convocada, a un valor de 0,020 punts/dia, fins a un màxim de 22 punts.

Temps de serveis prestats en altres universitats o administracions públiques, en la mateixa categoria o escala que la convocada, a un valor de 0,016 punts/dia, fins a un màxim de 22 punts.

Es valora a 0,003 punts per cada dia complet de serveis prestats, amb funcions similars a la plaça objecte de la convocatòria en el sector privat, fins a un màxim de 22 punts.

L’experiència professional s’ha d’acreditar d’acord amb els criteris següents:

Els treballs per a la Universitat Miguel Hernández i altres universitats i administracions públiques s’han d’acreditar sempre aportant la certificació oficial dels períodes de cotització al règim general de la Seguretat Social (informe de vida laboral) dins del grup de cotització 7 i la certificació oficial de l’òrgan competent.

La resta dels treballs per compte d’altri s’ha d’acreditar sempre aportant la certificació oficial dels períodes de cotització al règim general de la Seguretat Social (informe de vida laboral) dins del grup de cotització 7 i el contracte de treball en el qual s’especifique la categoria convocada.

Per al supòsit de professionals i autònoms: la llicència fiscal o IAE en què s’acredite l’epígraf o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s’al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d’aquests documents, s’ha d’aportar la certificació oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent. En tot cas, la documentació que presente la persona interessada ha de demostrar inequívocament que les funcions estan enquadrades en l’escala que es convoca, mitjançant la documentació emesa per l’organisme públic corresponent.

A.2. Nivell de responsabilitat (màxim 8 punts)

En aquest apartat es puntua el següent:

Temps de serveis prestats en qualsevol universitat o administració pública ocupant un lloc de la mateixa escala que la convocada, pertanyent al subgrup C2 i classificat en la RLT amb nivells de responsabilitat complement de destinació 18, a un valor de 0,007 punts/dia, fins a un màxim de 8 punts.

El nivell de responsabilitat s’ha d’acreditar aportant el certificat emés per l’administració pública que corresponga, en el qual s’ha de fer constar el nivell de complement de destinació de les places que hagen sigut ocupades per la persona interessada.

B) Mèrits acadèmics (màxim 10 punts)

Es puntua la formació rebuda per la persona interessada, conforme als apartats redactats a continuació, fins a la data de la publicació d’aquesta convocatòria en el BOE.

B.1. Cursos de formació i perfeccionament (fins a un màxim de 2 punts)

B.1.1. Es valoren els cursos de formació i perfeccionament, específics de la plaça que es convoca, a 0,010 punts per hora, amb un mínim de 3 hores, que hagen sigut cursats per l’interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la UMH o altres administracions públiques, o per centres o organismes públics o entitats de prestigi reconegut. Als cursos específics que superen les 100 hores, se’ls assigna la puntuació màxima d’1 punt.

Es consideren formació específica els cursos que tinguen relació amb el temari específic. Igualment es consideren formació específica els cursos de prevenció de riscos laborals, així com els que tinguen contingut en matèria d’igualtat de gènere i diversitat.

B.1.2. Es valoren els cursos de formació i perfeccionament, generals relacionats amb l’acompliment de la funció pública, a 0,005 punts per hora, amb un mínim de 3 hores, que hagen sigut cursats per l’interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la UMH o altres administracions públiques, o per centres o organismes públics o entitats de prestigi reconegut. Als cursos generals que superen les 100 hores, se’ls assigna la puntuació màxima de 0,500 punts.

En cap cas es puntuen en el present subapartat els cursos de valencià i d’idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d’estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d’ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s’ocupen.

Només es valoren aquests cursos si han sigut impartits per centres oficialment reconeguts, o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d’empleats públics, i la persona aspirant ha d’acreditar aquest aspecte.

Es consideren a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels acords respectius amb l’Administració.

Respecte als cursos que tinguen diverses edicions, només es valora l’última edició d’aquest curs.

B.2. Valencià (fins a un màxim d’1,250 punts)

El coneixement del valencià es valora, amb l’acreditació prèvia d’estar en possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o per la Universitat Miguel Hernández d’Elx, o per altres universitats valencianes, així com per escoles oficials d’idiomes, fins a un màxim d’1,250 punts. Només es valora el de major nivell acreditat.

Nivell A1: 0,200

Nivell A2: 0,400

Nivell B1: 0,600

Nivell B2: 0,800

Nivell C1: 1,000

Nivell C2: 1,250

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificació de competència lingüística en valencià, són les que publica l’Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l’homologació i la validació d’altres títols i certificats.

B.3. Idiomes comunitaris (fins a un màxim d’1,250 punts)

El coneixement de l’idioma comunitari es valora, amb l’acreditació prèvia d’estar en possessió del certificat corresponent, amb un màxim d’1,250 punts, d’acord amb l’escala següent. Només es valora el de major nivell acreditat.

Nivell A1: 0,200

Nivell A2: 0,400

Nivell B1: 0,600

Nivell B2: 0,800

Nivell C1: 1,000

Nivell C2: 1,250

Les equivalències d’estudis establides d’acord amb la legislació actual, respecte als nivells de certificació de competència lingüística, són les que publiquen l’Ordre 93/2013, d’11 de novembre, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, per la qual es modifica l’annex únic denominat certificats i diplomes que acrediten la competència en llengües estrangeres del Decret 61/2013, de 17 de maig, i el Decret 242/2019, de 25 d’octubre, d’establiment dels ensenyaments i del currículum d’idiomes de règim especial en la Comunitat Valenciana.

Els cursos d’idiomes comunitaris convocats o homologats per la Universitat Miguel Hernández es valoren amb la mateixa puntuació que els anteriors.

Per a valorar aquests idiomes en cap cas es consideren els cursos superats d’idiomes inclosos en els plans d’estudis reglats, així com aquells que es consideren cursos de formació.

B.4. Altres titulacions (fins a un màxim d’1,500 punts)

Es valora un títol oficial de nivell igual o superior a l’exigit per a accedir al subgrup objecte de la convocatòria, excepte el que hi va servir de base, de la manera següent:

0,500 punts per un segon títol oficial del mateix nivell a la plaça convocada.

1,000 punts per qualsevol altre títol oficial no universitari de nivell superior a la plaça convocada.

1,500 punts per qualsevol altre títol oficial universitari.

En aquest apartat només es puntuen les titulacions diferents a les requerides per a presentar-se al lloc.

En cap cas es valora una titulació sense el certificat oficial acreditatiu corresponent. Per a això, el candidat ha d’aportar i acreditar no sols el títol que vulga fer valdre en aquest apartat, sinó que també ha d’aportar la titulació requerida per a presentar-se al lloc. Això és, ha de presentar i acreditar les dues titulacions.

B.5. Superació de procediments selectius en la Universitat Miguel Hernández d’Elx

Es valora haver superat la fase d’oposició dels procediments selectius les referències dels quals es detallen a continuació, per a l’accés a l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris, fins a un màxim de 4 punts.

Resolució rectoral de 13 de febrer de 2019, referència 0365/19

Aquests punts els valora d’ofici el tribunal amb la informació que li aporte el Servei de Personal Tècnic, de Gestió i d’Administració i Serveis i de Personal Investigador.

Tota la documentació acreditativa de mèrits està sotmesa a terminis preclusius, i s’ha de presentar dins del termini requerit, sense que es puga fer cap esmena respecte de la documentació no aportada.

En cas de noves obertures de terminis, els mèrits es valoren amb els efectes de la primera publicació.

Els empats es resolen tenint en compte la puntuació obtinguda en la primera part de l’exercici de la fase d’oposició. Si persisteix l’empat, s’atén l’apartat a «Mèrits professionals». Si persistira, es faria un sorteig.

6.9. Finalitzat el termini de presentació de documentació que estableix la base 6.7, el tribunal publica, en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedeix un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l’endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la seua baremació.

Per a això, les persones han d’accedir, a través de la seu electrònica, al propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/altres tràmits».

6.10. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què fixa la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposades per al seu nomenament com a personal funcionari.

6.11. Per a confeccionar aquesta relació se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d’oposició i en la fase de concurs. A continuació s’ordenen per ordre de puntuació de major a menor, i la relació s’interromp quan el nombre d’aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.

6.12. No obstant això, i amb la finalitat d’assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament d’un nombre igual d’aspirants que el de vacants convocades, quan es produïsquen renúncies o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del seu nomenament o presa de possessió, l’òrgan convocant requerirà a l’òrgan de selecció la relació complementària d’aspirants aprovats que seguisquen les persones proposades per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.

En cas que el nombre d’aspirants aprovats siga inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.

6.13. En cas que es convoque més d’un lloc, les persones que han superat el procediment han de presentar el seu llistat d’ordre de preferència de llocs, a través de l’aplicació Espai Opositor <https://universite.umh.es/espacio-opositor/>, per registre electrònic en un termini de cinc dies hàbils. Per a això, el tribunal ha d’haver publicat prèviament el llistat dels números dels llocs vacants, si és el cas.

Si la persona interessada no tria suficients números de llocs, arribat el seu torn, se li n’assignarà un d’ofici.

Si la persona interessada desitja realitzar alguna esmena a un llistat de preferències ja presentat, pot fer-ho dins del termini de presentació i ha d’elaborar una sol·licitud íntegra que substituirà la presentada. El tribunal valora únicament l’última sol·licitud presentada, que anul·la les anteriors.

6.14. Els aspirants que hi hagen accedit a través de la quota de reserva de places per a persones amb diversitat funcional, trien plaça per l’ordre de puntuació aconseguida fins a completar el nombre de places reservades per a aquesta quota.

Si, esgotada la quota de reserva de places per a persones amb diversitat funcional, hi ha més participants en aquesta quota, passaran a ocupar el lloc que la seua puntuació final els atorgue dins de la quota general, i poden obtindre una destinació d’entre la resta de les places oferides en aquesta quota.

6.15. Perdran els drets derivats de participar en les proves selectives les persones que no hagen superat la fase d’oposició, les que no sol·liciten una plaça en la data i conforme al procediment que s’hi establisca, així com aquelles a les quals, per la puntuació aconseguida, no corresponga cap plaça d’entre les convocades.

6.16. Una vegada resolta l’assignació de llocs, el tribunal publica l’acta final del procediment que conté els noms de les persones, la puntuació final, la destinació i el número de lloc assignat.

*Setena. Relació d’aspirants que han superat el procés selectiu*

Finalitzat el procés selectiu, la Universitat fa pública, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la relació definitiva d’aspirants que han superat el procés selectiu i que són proposats per al seu nomenament com a personal funcionari, per ordre de puntuació aconseguida, confeccionada segons el que preveu la base 6.11 de la present convocatòria, que en cap circumstància pot ser superior al de places convocades.

*Huitena. Constitució de borsa de treball*

La borsa de treball es constitueix amb el personal aspirant que ha superat la fase d’oposició, una vegada finalitzat el procediment.

La constitució i el funcionament de la borsa de treball es regeix per la normativa que regule aquest aspecte i que es trobe en vigor en el moment de la publicació de la resolució de constitució de la borsa de treball.

*Novena. Presentació de documents i nomenament de funcionaris*

9.1. En el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l’endemà d’aquell en què es va fer pública en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  la relació definitiva d’aspirants que han superat el procés selectiu, les persones que consten en aquesta relació han de presentar els documents que figuren en aquest punt en el Registre General de la Universitat o en els registres auxiliars dels centres de gestió de campus.

Així mateix, els documents es poden presentar en les oficines d’assistència en matèria de registre que estan connectades al Sistema d’Interconnexió de Registres i que es poden consultar en la URL següent:

<https://administracion.gob.es/pagfront/atencionCiudadana/oficines/encuentraOficina.htm>

Documents que cal presentar-hi:

a) El document nacional d’identitat en vigor. Per a les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, una fotocòpia del document que n’acredite la nacionalitat i, si és el cas, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d’un altre estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, han de presentar una declaració jurada o promesa del cònjuge del fet que no estan separats de dret i, si és el cas, del fet que l’aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.

b) El títol acadèmic exigible segons la present convocatòria, o certificació acadèmica que acredite que s’han cursat tots els estudis per a obtindre’l i, si és el cas, que s’ha efectuat el pagament de taxes corresponent a la seua expedició. En el cas de titulacions obtingudes a l’estranger cal presentar, a més del títol corresponent, la credencial que n’acredite l’homologació.

c) La declaració de no haver sigut separat/ada mitjançant cap expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l’exercici de les funcions públiques, segons el model que figura com a annex II. Els/les aspirants la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola, a més, han d’efectuar una declaració de no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública, segons el model que figura com a annex III d’aquesta convocatòria.

d) La declaració jurada en què conste que es posseeixen les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a acomplir les funcions o tasques que corresponguen al lloc de treball.

e) Les persones que hagen fet valdre la seua condició de persones amb discapacitat han de presentar una certificació de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent d’altres administracions públiques que acredite aquesta condició, així com la seua capacitat per a acomplir les tasques i funcions corresponents.

f) L’acreditació de qualsevol altre requisit que establisquen les bases no previst en els apartats anteriors.

9.2. Qui tinga la condició de personal funcionari de carrera de la Universitat Miguel Hernández d’Elx està exempt de justificar documentalment les condicions i els altres requisits ja provats per a obtindre el nomenament anterior.

Si és personal funcionari de carrera d’una altra administració pública, ha de presentar una certificació del ministeri o organisme del qual depén per a acreditar aquesta condició, amb expressió del nombre i import dels triennis que tinga acreditats així com la data del seu compliment.

9.3. Qui, dins del termini fixat i excepte els casos de força major, no presente la documentació o després d’examinar-la es deduïsca que no compleix algun dels requisits assenyalats en la base 2.1, no pot ser nomenat personal funcionari i les seues actuacions queden anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial. La plaça no ocupada per l’aspirant que incórrega en els supòsits detallats en aquesta base quedarà vacant, i es procedirà conforme el que disposa la base 6.12.

9.4. Per resolució del rector, que es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, es procedirà al nomenament de personal com a funcionari de carrera de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

9.5. La presa de possessió de les persones aspirants aprovades s’ha d’efectuar en el termini d’un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

9.6. Quan un/a aspirant no prenga possessió de la plaça que se li ha adjudicat en el termini indicat, perd tots els drets derivats d’haver participat en el procediment, llevat que es dega a causa justificada així apreciada per l’òrgan convocant.

*Desena. Publicació en la pàgina Web*

La present convocatòria i els actes que se’n deriven que requerisquen publicació poden ser consultats, a efectes purament informatius, en la pàgina web de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, l’adreça de la qual és <https://servicioptgas-pi.umh.es/convocatorias/>, de conformitat amb el que disposa l’article 45.1-b de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

*Onzena. Norma final*

Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se’n deriven, que esgoten la via administrativa, s’hi pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d’Elx en el termini de dos mesos comptadors a partir de l’endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableixen l’article 114, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, l’article 38.4 de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari i l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament s’hi pot interposar un recurs de reposició en el termini d’un mes comptador a partir de l’endemà de la publicació de la present resolució, davant del rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Contra les actuacions del tribunal relatives a l’acta de resultat de l’oposició i a l’acta de baremació de mèrits, s’hi pot presentar un escrit de reclamacions i esmenes en el termini de 10 dies davant del tribunal mateix. Per a això, les persones han d’accedir a través de la seu electrònica al propi expedient electrònic, que es troba en «Els meus tràmits/Els meus expedients», punxant en «Detall» de l’expedient, opció «Esmenar/altres tràmits».

Contra la resta de les actuacions del tribunal, s’hi pot interposar el recurs d’alçada que preveu l’article 121 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini d’un mes comptador des de l’endemà de les publicacions o notificacions. El recurs s’hi pot interposar davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant del rector com a òrgan competent per a resoldre-hi.

Tots els actes de notificació dels procediments que s’inicien a conseqüència d’admetre els recursos anteriors, es fan, amb text íntegre, en el Butlletí Oficial de la Universitat Miguel Hernández d’Elx, i amb ressenya indicativa en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  (DOGV).

Elx, 3 de febrer de 2025

Juan José Ruiz Martínez

Rector

ANNEX I

*Places vacants núm.: F52301, F52299*

*Temari general*

1. Constitució espanyola: títol preliminar i títol I («Dels drets i deures fonamentals»).

2. Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana: títol primer («La Comunitat Valenciana») i capítol primer del títol tercer («La Generalitat»).

3. Administració electrònica: marc normatiu i aplicació; la seua aplicació en l’àmbit dels òrgans col·legiats; registre, tramitació i notificació electròniques; identitat, signatura electrònica i certificats digitals; seguretat i protecció de dades.

4. Objectius i àmbit aplicable de les lleis 39/2015 i 40/2015; interessats, principis generals, òrgans administratius, competència i òrgans col·legiats; els actes administratius i el procediment administratiu comú (iniciació, tràmit i finalització dels procediments); així com la revisió d’actes en via administrativa: la revisió d’ofici i els recursos administratius.

5. Llei 4/2021, de 16 d’abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana: personal al servei de les administracions públiques; estructura i ordenació de l’ocupació pública; naixement i extinció de la relació de servei; drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic; provisió de llocs i mobilitat; promoció professional; situacions administratives del personal funcionari de carrera.

6. Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari.

7. Estatuts de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

8. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: títol preliminar, títol I «El principi d’igualtat i la tutela contra la discriminació» i títol II «Polítiques públiques per a la igualtat».

*Temari específic*

1. Gestió de residus perillosos (RP) en laboratoris de la Universitat Miguel Hernández d’Elx (UMH): classificació i gestió. Emergències i prevenció de riscos. Bones pràctiques ambientals.

2. Gestió de la documentació de prevenció de riscos laborals en laboratoris de la Universitat Miguel Hernández d’Elx.

3. Gestió de compres de material de laboratori en la Universitat Miguel Hernández: acords marc, sistemes dinàmics d’adquisició i contractes menors.

4. Prevenció de riscos en laboratoris de la UMH: Primers auxilis en laboratoris. Riscos químics i biològics. Seguretat i salut en els laboratoris. Elements de protecció individual i col·lectiva. Senyalització de riscos.

5. Gestió de qualitat en els laboratoris de la UMH. Norma ISO 17129:2017. Organització laboratoris: elaboració i control de documentació, gestió de reactius, equipament i compres.

6. Vitrines de gasos i cabines de seguretat biològica. Normativa reguladora, requisits de seguretat i funcionament. Recomanacions per a la instal·lació i el manteniment.

7. Instruments de mesura. Principals instruments de laboratori: material volumètric, instruments de pesada i equips de temperatura. Tipus, maneig, neteja, manteniment, verificació i calibratge.

8. Tipus d’aigües per a treball en un laboratori. Qualitats i utilització. Sistemes de purificació: maneig, equips i manteniment.

9. Cultius cel·lulars: preparació de mitjans, tampons, suplements i reactius per al cultiu cel·lular. Dissolucions. Alíquotes. Conservació i emmagatzematge.

10. Àcids nucleics: tipus, composició i estructura, característiques i funcions. Obtenció, quantificació i anàlisi. Electroforesi: fonamente teòric i tipus. Preparació de tampons i gels d’electroforesi. Instrumentació i manteniment.

11. Microscopi òptic: fonaments, propietats òptiques i components. Maneig, aplicacions i manteniment d’equips. Processament i anàlisi de mostres.

12. Mètodes d’inclusió i preparació de teixits per a microtomia. Tipus de micròtoms. Muntatge i tinció convencional de preparacions.

13. Simulació clínica. Concepte, tipus i finalitats. SimZones o zones de simulació d’escenaris i espais propis de simulació clínica.

14. Tipus de simuladors segons fidelitat, habilitats i tècniques. Necessitats de manteniment i emmagatzematge dels simuladors.

15. Programari informàtic i dispositius electrònics per a l’equipament i el desenvolupament de la simulació clínica. Plataforma Laerdal Learning Application LLEAP, i eina de control de la simulació Simpad.

16. Preparació i organització d’escenaris per a procediments clínics de simulació en situacions especials.

17. Mètodes de neteja, desinfecció i esterilització del material fungible utilitzat en la simulació clínica.

18. L’avaluació clínica objectiva i estructurada (ECOE) en l’espai de la simulació clínica.

19. Pacient simulat i pacient estandarditzat: definició, diferències, ús en docència, coordinació i entrenament.

ANNEX II

*Declaració que han de presentar tots els aspirants aprovats*

Sr./Sra. \_\_\_\_ amb domicili en \_\_\_\_  i document nacional d’identitat número \_\_\_\_

Declara, a l’efecte de ser nomenat/ada funcionari/ària de l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris, que no ha sigut separat/ada del servei de cap de les administracions públiques i que no es troba inhabilitat/ada penalment per a l’exercici de funcions públiques.

Elx,          de/d’                           de

ANNEX III

*Declaració que han de presentar, a més, tots els aspirants aprovats la nacionalitat dels quals no siga l’espanyola*

Sr./Sra. \_\_\_\_  amb domicili en \_\_\_\_  i document d’acreditació de nacionalitat número \_\_\_\_

Declara, a l’efecte de ser nomenat/ada funcionari/ària de l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris, que no està sotmés/esa a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l’accés a la funció pública.

Elx,         de/d’                            de

ANNEX IV

*Declaració responsable*

Sr./Sra. \_\_\_\_  amb domicili en \_\_\_\_  i amb DNI/NIE número \_\_\_\_

Declara, sota la seua responsabilitat, a l’efecte de ser nomenat/ada funcionari/ària de l’escala auxiliar tècnica i de laboratoris, que posseeix les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a acomplir les funcions o tasques que corresponguen al lloc de treball.

Elx,         de/d’                            de