Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6004, del 30-04-2009 (2009/4575)

RESOLUCIÓ de 21 d'abril de 2009, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, sector d'administració especial, especialista tècnic d'arxius i biblioteques, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2009/P/FC/C/7).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6004

Data del DOGV
:   30-04-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/4575


Data del document
:   21-04-2009

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 21 d'abril de 2009, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, sector d'administració especial, especialista tècnic d'arxius i biblioteques, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2009/P/FC/C/7). [2009/4575]
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; així com la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup C, subgrup C1, sector d'administració especial, especialista tècnic d'arxius i biblioteques, de la Universitat Politècnica de València, conformement a les bases següents:
Primera. Objecte de la convocatòria
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 18 places vacants del grup C, subgrup C1, sector d'administració especial, especialista tècnic d'arxius i biblioteques de la Universitat Politècnica de València, pel torn i les quotes que s'indiquen a continuació i fins a un màxim d'un 10% addicional, de conformitat amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:
1.1.1. De la totalitat de les vacants convocades es cobriran pel torn de promoció interna 18 places, de les quals cinc es reserven per al cota de discapacitats, podent optar per esta quota aquells aspirant amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que el formulen expressament en la sol·licitud de participació.
1.1.2. Les places sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats del torn de promoció interna s'acumularan al torn de promoció interna general.
1.1.3. Els aspirants només podran participar per un dels sistemes i quotes anteriorment citats
1.1.4. Previ a la declaració de la superació d'estes proves selectives, es podrà incrementar per part de la Universitat Politècnica de València, el nombre de vacants fins a un màxim del 10% addicional, d'acord amb el que disposa els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
1.1.5. El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició.
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la Normativa de Desplegament.
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, esta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), sent la publicació en el DOCV, la que es prendrà com a referència als efectes del còmput de terminis per a presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'esta convocatòria es publicaran únicament en el DOCV.
Segona. Condicions generals de les persones aspirants
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:
a) Les persones aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup C, subgrup C2, sector d'administració especial, i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en el grup C, subgrup C2, sector administració especial, en la categoria/cos/escala d'auxiliar de servicis bibliogràfics, en aquesta Universitat Politècnica de València.
b) Estar en possessió del títol de BUP, Batxiller Superior, Formació Professional de Segon Grau, o titulació equivalent, o hagen superat la prova d'accés per a majors de 25 anys a la Universitat, o haver complit les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1837/2008, de 8 de novembre.
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Forma. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives han de presentar una instància, conforme al model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València ().
Cada instància té assignat un número de referència identificatiu diferent.
Ha de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per a Registre General, Servei de Recursos Humans i persona interessada).
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posaran a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web, emplenar i imprimir la instància.
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i s'ha d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE únicament té caràcter informatiu.
3.3. La presentació de sol·licituds es pot efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46634 València; al Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, cal fer-ho en sobre obert, perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds subscrites a l'estranger poden cursar-se, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, que les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a aquesta sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
3.4. Els drets d'examen són 14,89 €, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 8145441860 «Taxes», de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46269, València.
El pagament dels drets d'examen es pot fer en efectiu o amb targeta de crèdit.
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'ha d'efectuar mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies en l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.
3.5. Estan exempts del pagament de la taxa d'examen:
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, les quals han de presentar amb la sol·licitud el certificat acreditatiu d'aquesta condició.
3.6. La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determina l'exclusió de l'aspirant.
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOCV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, com també els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
4.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, resoldre els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació provisional d'exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
4.4. En transcórrer el termini de 10 dies hàbils, havent resolt els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos i, amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOCV. Si escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.
4.5. Els errors de fet que s'hi pogueren advertir poden resoldre's en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
Cinquena. Proves selectives
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició en torn de promoció interna.
5.2. Fase d'oposició. Constarà de tres exercicis:
5.2.1. Primer exercici. obligatori i eliminatori
Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria, comprenent el bloc general i el bloc específic.
Aquest exercici es configurarà en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una serà la correcta.
La duració d'aquest exercici serà fixada pel tribunal amb la suficient antelació.
5.2.2. Segon exercici. obligatori i eliminatori
Consistirà a resoldre per escrit, amb una duració màxima d'1 hora i 30 minuts, 3 supòsits pràctics sobre la resolució de tasques de sala i circulació, l'ús de catàlegs i recursos electrònics i la resolució sobre preguntes d'usuaris.
5.2.3. Tercer exercici, obligatori i no eliminatori
Consistirà a contestar per escrit en castellà o en valencià, segons l'opció de l'aspirant, amb una duració màxima de 45 minuts, un qüestionari sobre un text en idioma anglés, de temàtica professional. L'opositor aportarà els diccionaris que considere convenients, excepte diccionaris comentats o amb anotacions
5.2.4. En tots els exercicis, el tribunal adoptarà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració dels mateixos, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició d'acord amb el barem que figura en aquesta base i l'acreditació documentaldels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte en la base 6.3 de la present convocatòria.
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació de les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
- Antiguitat:
Es valorarà 1 punt per any complet de serveis en actiu en les diferents administracions públiques, fins a un màxim de 10 punts. A aquests efectes es computaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.
- Titulació acadèmica:
Es valorarà només una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 2 punts.
- Grau personal:
Grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la manera següent:
Grau inferior a 19 2 punts
Grau igual a 19 3 punts
Grau superior a 19 4 punts
- Treball que ha portat a terme:
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional, sense tenir en compte a aquests efectes de treball portat a terme les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup C, subgrup C2, d'administració especial, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignat als aquests llocs, segons l'escala següent:
Llocs de nivell inferior a 19: 0,5 punts per any de serveis prestats
Llocs de nivell igual a 19: 1 punt per any de serveis prestats
Llocs de nivell superior a19: 2 punts per any de serveis prestats
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. A aquest efecte es tindrà en compte els períodes en què les persones aspirants hagen estat exercint llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.
A aquests efectes es valorarà l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva.
Sisena. Qualificació dels exercicis
6.1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.
La fórmula de correcció serà la següent:
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest primer exercici per cada torn i quota, que es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, la direcció de la qual és (apartat de «PAS»).
6.2. El segon exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, i s'eliminarà les persones aspirants que no aconseguisquen un mínim de 15 punts.
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest segon exercici per cada torn i quota, sumant-hi la nota obtinguda en el primer exercici; aquesta relació es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, la direcció de la qual és (apartat de «PAS»).
6.3. El tercer exercici es puntuarà de 0 a 30 punts.
6.4. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació de persones aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en annex II en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça Ferrandiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Únicament es valoraran aquells mèrits al·legats i prou acreditats per les persones interessades i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base 6.3.
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, la direcció de la qual és (apartat de «PAS»), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i les esmenes d'errors que consideren pertinents amb relació a la seua baremació.
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva de persones aspirants aprovades.
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de llocs de treball convocats; la relació es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, la direcció de la qual és (apartat de «PAS»).
En cas d'empat entre persones aspirants incloses en la mateixa relació, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici, i en segon lloc, si l'empat es mantenia, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, caldria ajustar-se a la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.
Posat cas que el nombre de persones aspirants aprovades fóra inferior al de places convocades, les places sobrants es declararan desertes.
Setena. Desenvolupament de les proves selectives
7.1. Els exercicis tenen lloc a la ciutat de València, campus de Vera.
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOCV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a la sala on es realitze l'exercici de les persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra Z, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 23 d'abril de 2008 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV número 5755, de 5 de maig de 2008).
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies confrontades d'aquests documents, i també l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.
7.3 Començades les proves, el tribunal ha de fer públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local on s'ha realitzat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és / (apartat de «PAS»), amb una antelació mínima de 48 hores.
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és (apartat «PAS»).
Les persones aspirants perdran el seu dret si es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, tot i que siga per causes justificades.
Huitena. Publicitat de les llistes
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el DOCV.
Novena. Coneixements de valencià
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, pot realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
b) Títol de l'escola oficial d'idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
d) Certificat de nivell mitjà de coneixements de valencià expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.
9.2. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
Deu. Presentació de documents
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants han de trametre al Servei de Recursos Humans d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
a) Llevat que conste en l'expedient personal, còpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.
b) Els aspirants amb discapacitats han de presentar el certificat de la Conselleria de Benestar Social, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite una discapacitat igual o superior al 33%, així com la capacitat per a ocupar les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de les places de treball oferides. A aquest efecte, els reconeixements es fan a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el reconeixement mèdic pertinent i expedisca el certificat mèdic corresponent.
10.2. Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no disposen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
Onze. Nomenament de funcionaris
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haja superat serà nomenat funcionari de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV. Amb motiu de la reestructuració de la Biblioteca General d'esta Universitat, es procedirà a la conversió directa en el grup C, subgrup C1, de les places/llocs ocupades pels funcionaris de carrera que aproven el procés selectiu de promoció interna, sent classificats com a llocs del grup de titulació superior.
Una vegada realitzada la conversió, i per orde de puntuació obtingut, s'oferiran als aspirants aprovats aquells destins que hagen quedat vacants com a conseqüència del resultat del concurs de mèrits, convocat per Resolució de 17 de desembre de 2008, de la Universitat, per la qual es convoca concurs per a la provisió de llocs de treball vacants del grup C, subgrup C1, sector administració especial, especialista tècnic d'arxius i biblioteques d'esta Universitat Politècnica. (Codi: 2008/P/FC/CM/21).
Si com a conseqüència d'això, quedaren llocs vacants, sense ser triats pels aspirants, es procedirà a la seua assignació, per la Universitat, també respectant l'orde de puntuació obtingut, així com la localitat i de treball actualment assignat al funcionari.
El termini de presa de possessió del destí adjudicat es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf de la present base.
Dotze. Informació respecte de les dades recollides
12.1. De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.
12.2. El fitxer Personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46025 València.
12.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
12.4. Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
12.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46668 València.
Tretze. Tribunal
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i ha d'estar compost per:
o President o presidenta: un vicerector o vicerectora de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.
o Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
o Un secretari o secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que hi actua amb veu però sense vot.
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
13.3. Els membres del tribunal i els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, han d'abstenir-se els qui hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
13.4. El tribunal i els col·laboradors, ajudants i el personal especialista pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46952, València.
13.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Catorze. Recursos
14.1. Contra aquesta convocatòria i les bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el DOCV, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
14.2. Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
València, 21 de abril de 2009.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual
ANNEX I
Denominació dels llocs: especialista tècnic d'arxius i biblioteques
Unitat: Biblioteca General
Centre de destinació: Biblioteca General
Catalogació dels llocs: C1 19 E023
Titulació: BUP, Batxiller Superior, Formació Professional de Segon Grau, o haver superat la prova d'accés per a majors de 25 anys a la Universitat, o titulació equivalent
Funcions del lloc:
- Suport al personal facultatiu i ajudants en les funcions de caràcter tècnic: adquisicions, catalogació, manteniment de catàlegs.
- Realització de recomptes, expurgacions, inventaris.
- Preparació dels fons bibliogràfics, en qualsevol suport, per a la posada a disposició a les sales.
- Servei de préstec, devolució i reposició de documents.
- Col·laboració en el desenvolupament d'activitats culturals i d'extensió bibliotecària.
- Col·laboració en les activitats de formació d'usuaris.
- Control, registre i seguiment d'adquisicions i subscripcions.
- Atenció a l'usuari i informació general sobre la biblioteca, els seus serveis i recursos.
- Seguiment d'enquestes i estadístiques, tabulació de dades, etc.
- Control del funcionament de les sales.
- Treballs informàtics aplicats.
- Preparació de lots de fons amb distintes finalitats: donacions, enquadernació, dipòsits, etc.
- Redacció de cartells, calendaris, avisos.
- Amb caràcter residual, les funcions auxiliars necessàries per a l'exercici de l'activitat principal.
- Coordinar i supervisar el treball del personal assignat a la seua unitat d'inferior categoria.
- Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emanades pels òrgans tècnics competents.
- Gestió de residus en l'àmbit del lloc de treball propi.
- Participar en els equips i/o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.
- Suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.
- I totes les funcions inherents al lloc de treball, d'acord amb la categoria professional del lloc.
Temari:
Bloc general:
1. La Llei Orgànica d'Universitats.
2. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València. Règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II); estructura de la Universitat (títol primer); del govern de la Universitat (títol segon).
3. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
4. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal. Títol I: disposicions generals; títol II: principis de la protecció de dades; títol III: drets de les persones; títol IV, capítol I: fitxers de titularitat pública.
5. Llei Orgànica 3/2007, de 22 març, per a la Igualtat Efectiva de Dones i Hòmens. Títol preliminar: objecte i àmbit de la llei; títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació; títol II, capítol I: principis generals; títol IV, capítol I: igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral; capítol II: igualtat i conciliació; capítol III: els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat; títol V, capítol I: criteris d'actuació de les administracions públiques.
6. Llei Orgànica 1/2004, de 28 desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Títol preliminar: objecte de la llei; títol I, capítol I: en l'àmbit educatiu; capítol II: en l'àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació; títol II, capítol I: dret a la informació, a l'assistència social integral i a l'assistència jurídica gratuïta; capítol III: drets de les funcionàries públiques; títol III, article 30, títol V, capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.
7. L'entorn de treball de Windows. Connexió a la xarxa UPVNET. La Internet. Navegació. Cerques d'informació. La pàgina web de la UPV. La intranet. El correu electrònic. Webmail.
8. La seguretat en els equips informàtics personals. Les regles bàsiques de la navegació i correu segurs. Antivirus i tallafocs.
9. Generació de documents bàsics amb Word. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.
10. Càlculs elementals en Excel. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques. Funcions. Gràfics. Generació i edició de diapositives i presentacions amb Powerpoint.
11. El procés d'implantació del Sistema de Gestió Ambiental en la Universitat Politècnica de València.
12. Gestió dels residus en la Universitat Politècnica de València.
13. Instrucció sobre operacions de fumigació en la Universitat Politècnica de València.
14. Organització preventiva en els servicis de la Universitat Politècnica de València.
15. Manipulació manual de càrregues.
Bloc específic
16. La biblioteca com a servei universitari general, la biblioteca de la Universitat Politècnica de València, estructura,organització, funcions.
17. Instal·lacions i serveis bibliotecaris: dimensions, mobiliari, enllumenat, dipòsits, sales de treball en grup, equipaments informàtics per als usuaris, equipaments de lectura i reproducció.
18. Els usuaris de la biblioteca universitària, tipologies, necessitats d'informació, serveis específics. L'atenció a l'usuari; el sistema de queixes i suggeriments de la UPV.
19. La planificació estratègica en la Universitat Politècnica de València.
20. Els documents i les seues classes.
21. Les col·leccions a les biblioteques universitàries: selecció, adquisicions, donacions, subscripcions, reclamacions, processament tècnic per a la seua posada en ús.
22. Legislació en matèria de propietat intel·lectual i la seua implicació en les biblioteques.
23. Gestió de la circulació: préstec, préstec interbibliotecari, llista d'espera, reserva, sancions, rutes, incidències. Gestió d'usuaris.
24. Serveis personalitzats en la intranet Universitat Politècnica de València.
25. Gestió i control de la col·lecció: expurgació,baixa, inventari, dipòsit, enquestes, criteris d'actuació.
26. Catàlegs: conceptes, evolució i noves tendències. Els OPAC
.
27. La descripció i identificació bibliogràfica tradicional i electrònica: ISBD, regles de catalogació, Marc, ISBN, ISSN, DOI, metadades.
28. Tècniques de preservació i conservació de les col·leccions impreses : bones pràctiques, materials idonis, reparacions, prevenció del vandalisme.
29. La biblioteca digital, impacte i transformacions en els serveis bibliotecaris.
30. Cooperació bibliotecària, associacions professionals, grups d'usuaris, consorcis, catàlegs i xarxes.
31. Les col·leccions electròniques: Adquisició, recursos gratis o de pagament; organització, URL, accessos i ús, mesures de protecció.
32. Internet, navegació, recerca i recuperació de la informació. Formats (extensions) més comunes. Captura, enviament, descàrrega d'informació. La web.
33. Principals fonts d'informació en enginyeria i tecnologia.
34. Principals fonts d'informació en belles arts i arquitectura.
35. Principals fonts d'informació en ciències socials.
36. Estadística descriptiva, fonaments i aplicacions a les tasques bibliotecàries.
enllaços d'interés:
; ;