Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5471, del 15-03-2007 (2007/3444)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2007, del director general del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convoca concurso-oposición para la provisión definitiva de puestos de trabajo de la plantilla orgánica del instituto (Grupo B) a través del procedimiento de oferta de empleo público. Convocatoria 4/2007.
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Número DOGV
:   5471

Fecha DOGV
:   15-03-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/3444


Fecha del documento
:   09-03-2007

Organismo emisor
:   Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA)

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * administración regional
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Resultando
1. El Acuerdo 5/2002, de 27 de junio de 2002, del Comité de Dirección del IMPIVA, por el que se delega en el Presidente del IMPIVA la reestructuración interna del Instituto mediante, entre otras medidas, la provisión definitiva de vacantes y de puestos actualmente cubiertos de forma interina.
2. La Resolución de 19 de enero de 2006, del Presidente del IMPIVA, por la que se procede a convocar puestos de trabajo de la plantilla orgánica del IMPIVA para su provisión definitiva.
Considerando
El artículo 8 del II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana, publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 31 de mayo de 1995.
Resuelvo
Convocar concurso oposición para la provisión definitiva, a través del procedimiento de oferta de empleo público, de puestos de trabajo de la plantilla orgánica del IMPIVA pertenecientes al Grupo B (anexo 1), de conformidad con las bases que se detallan a continuación:
BASES
1) Objeto de la Convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir 2 puestos de trabajo del grupo B, de las modalidades indicadas a continuación, correspondientes a la categoría de Técnico Medio 2:
Modalidad 1: Documentación y Análisis
Modalidad 2: Comunicación
Sólo se podrá optar a una de las 2 modalidades convocadas y será motivo de exclusión los aspirantes que presenten solicitud a varias modalidades, debiendo optar por una de ellas.
Las características de cada modalidad vienen definidas en el anexo 1.
2) Condiciones generales de los aspirantes:
2.1) Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:
1.1.1) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia. También podrá participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sean de aplicación la libre circulación de trabajadores.
1.1.2) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
1.1.3) Estar en posesión o cumplidas las condiciones para obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título que figura como requisito en cada convocatoria (anexo 1).
1.1.4) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la Credencial que acredite su homologación.
1.1.5) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
1.1.6) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
1.1.7) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.
1.1.8) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2) Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3) Aspirantes con discapacitación:
1.1) El Tribunal establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten y acrediten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición; en concreto deberán señalar el tipo de discapacidad:
(F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial.
Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder solicitar esta medida de adaptación, el aspirante deberá acompañar certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a discapacidad auditiva.
5) Sistema braille de escritura o ayuda de una persona, por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
1.2) Si en el desarrollo de los ejercicios se suscitarán dudas razonables al Tribunal respecto a la compatibilidad funcional de un aspirante, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de los ejercicios hasta la recepción del dictamen.
4) Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar la solicitud cuyo modelo figura como anexo 2 a la presente resolución. Para su cumplimentación Las solicitudes se encuentran disponibles en la página web del IMPIVA (www.impiva.es).
5) Derechos de examen
Los derechos de examen serán de 17,20 euros y se ingresarán en la entidad bancaria colaboradora que figura en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria en la que se haya efectuado el ingreso hará constar en el ejemplar correspondiente del ingreso de solicitud.
La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.
Las personas con discapacidad igual o superior al 33%, están exentas del pago de los derechos de examen. Estos aspirantes deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%.
Asimismo, están exentos del pago los miembros de familias numerosas de categoría especial, los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50% de la tasa, para ello deberán adjuntar con la solicitud, el Título de familia numerosa en vigor, expedido por el órgano competente de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas.
Procederá la devolución de las tasas por derecho de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Tasas.
6) Presentación de solicitudes:
6.1) Los interesados deberán presentar en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la solicitud debidamente cumplimentada.
6.2) Las solicitudes y la documentación anexa en su caso, podrán presentarse en cualquiera de las sedes del IMPIVA indicadas a continuación:
- . IMPIVA Alicante-Oficina PROP: C/ Churruca 29, 03644 Alicante.
- . IMPIVA Castellón-Oficina PROP: av. Hermanos Bou, 47. 12513 Castellón.
- . IMPIVA Valencia: Plaza del Ayuntamiento, 6. 46832 Valencia.
También podrán presentarse en la formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
En el caso de que se optara por presentar la solicitud en una oficina de Correos, deberá hacerse en sobre abierto para que sea fechada y sellada por la oficina de Correos antes de ser certificada.
6.3) Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la presentación de la solicitud.
6.4) Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
6.5) Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.6) En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
6.7) Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7) Proceso de selección de candidatos:
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición, en el que la puntuación máxima a obtener será de 100 puntos. Constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso obligatorio, que se celebrarán en sesiones independientes.
7.1) Fase oposición:
La fase de oposición, que constará de 2 ejercicios, se valorará con un total de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.
7.1.1) Llamamiento de los aspirantes
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarlo.
Asimismo, los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas aun cuando se deba a causas justificadas.
Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de los ejercicios, en orden al adecuado desarrollo de los mismos. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del tribunal, sus ayudantes, o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir o los documentos equivalentes para los nacionales de otros estados, sin que para estos efectos sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a la prueba.
En todos los ejercicios el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siendo anulados aquellos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar al autor.
7.1.2) Primer ejercicio
En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio, así como el orden de llamamiento de los aspirantes, iniciándose el orden en la letra T conforme al resultado del sorteo celebrado el día 3 de abril de 2006 (DOGV núm. 5237, de 10 de abril de 2006). Dicha resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipo test. El cuestionario estará compuesto por preguntas que versarán sobre las materias recogidas en el temario recogido en cada modalidad (anexo 1). Cada pregunta constará de 4 respuestas, de las que sólo una será correcta. Las contestaciones erróneas penalizarán con un tercio de punto.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10,50 puntos para superarlo y pasar al segundo ejercicio.
El tiempo de realización será de 40 minutos.
7.1.3) Segundo ejercicio
El segundo ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establecerá en el anuncio que publique la lista de aprobados del primer examen. Dicho anuncio se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es).
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico a elegir de entre dos propuestos, referido a las materias recogidas en el temario. La realización del supuesto práctico podrá comportar la utilización de medios informáticos que será facilitados por el IMPIVA.
Se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario un mínimo de 12 puntos para superarlo.
El tiempo de realización será de 60 minutos.
7.2) Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes, dentro del plazo establecido, deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en anexo 3.
7.3) Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases. A continuación se configurará una lista ordenada de mayor a menor puntuación.
8) Publicidad de las listas:
8.1) Al finalizar cada una de los ejercicios, de los que consta la fase oposición, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es) la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, D.N.I., y la puntuación obtenida.
8.2) Una vez finalizada la fase oposición, el Tribunal, mediante anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es) la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum vitae acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo 3, debidamente compulsados.
Los aspirantes que no presenten curriculum se considerará que desisten de su solicitud y renuncian a sus derechos, a los efectos de lo previsto en los artículos 90 y 91 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
8.3) Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es), la lista de aspirantes con la puntuación provisional obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
8.4) Resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal, mediante anuncio publicará en el tablón de anuncios y en la página web del IMPIVA (www.impiva.es), la relación de aspirantes con la puntuación definitiva del concurso, así como la lista de aspirantes que han superado el concurso-oposición por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos convocados, constituyendo ésta la lista definitiva de aprobados.
8.5) El Tribunal elevará al director general del IMPIVA, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación total para que en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación del citado anuncio, aporte ante la Dirección General del IMPIVA la siguiente documentación:
a) Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de otros Estados al que hace referencia la base 2.2.1., debidamente compulsada.
b) Fotocopia debidamente compulsada del título académico establecido como requisito para cada modalidad o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, dicha declaración se referirá a no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a empleo público.
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto ofertado.
e) Acreditación de los conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, deberán asistir a los cursos específicos que al efecto se convoquen. Aquellos que no lo superen seguirán obligados a realizar los sucesivos cursos que la administración organice para la adquisición del conocimiento de valenciano exigible.
En caso de no presentar la documentación relacionada y salvo casos de fuerza mayor o de la misma se dedujese que carecen de algún requisito exigido no podrá ser nombrado personal laboral fijo del IMPIVA, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
8.6) Los casos de empate se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase oposición; y, si persistiese el empate éste se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.
9) Adjudicación
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y presentada ésta correctamente, el órgano convocante, previa propuesta del Tribunal, dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la adjudicación del puesto convocado.
10) Tribunal:
10.1) Corresponde al Tribunal la calificación y baremación de los aspirantes, llevar a cabo cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas y del concurso y elevar propuesta de adjudicación al órgano competente.
10.2) El Tribunal estará compuesto por el personal del IMPIVA que se indica a continuación:
Presidente: Juan Manuel San Martín Blázquez. director de Infraestructuras Tecnológicas y Servicios.
Suplente: Joaquín Mafé Sanantonio. director de Innovación y Competitividad.
Vocal: Emilio Cubel Rodríguez. Jefe del Departamento de Documentación y Análisis
Suplente: Joaquín Reyes López. Jefe de Unidad del Área de Gestión
Vocal: Antonio León Sánchez. Jefe del Departamento de Comunicación
Suplente: Montserrat Medina Ruiz. Jefa del Departamento de Formación
Vocal: Rafael Reig Peiró. Comité de Empresa.
Suplente: Joaquín Collado Munera. Comité de Empresa
Vocal, que actuará a su vez como Secretaria:
Elvira Andreu Carlos. Jefa del Área de Gestión.
Vocal Suplente, que actuará a su vez como Secretaria Suplente, y en todo caso como personal asesor y colaborador: Elena Cortell Olcina. Jefa del Departamento Jurídico.
10.3) El Tribunal, para la realización de sus funciones, podrá recabar el asesoramiento de especialistas y designar los colaboradores que estime oportunos.
10.4) Los Tribunales tendrán la consideración de órganos colegiados y, como tales, estarán sometidos a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
10.5) En este sentido, los miembros de los Tribunales, sus asesores y colaboradores estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.
11) Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
Valencia, 9 de marzo de 2007.- El director general del IMPIVA: Fernando Vidal Giménez.
ANEXO 1
MODALIDAD 1: DOCUMENTACIÓN Y ANÁLISIS
- Denominación del puesto / Categoría laboral: Técnico Medio 2
- Número de puestos convocados: 1
- Dirección General
Funciones:
- Obtener información y documentación en fuentes bibliográficas e internet relativa a estadísticas socioeconómicas, gestión de pymes, políticas industriales de I+D+i y políticas regionales.
- Obtención de información sobre la gestión de programas y actuaciones del IMPIVA a partir de las bases de datos del Instituto.
- Elaboración de presentaciones gráficas (textos, tablas estadísticas, gráficos, representación de datos en mapas) en soporte informático sobre aspectos socioeconómicos de la Comunitat Valenciana, actuaciones de política de pymes, actuación del IMPIVA y gestión de pymes.
- Maquetación de contenidos de informes y publicaciones.
- Preparación para edición en imprenta de contenidos de publicaciones y supervisión de los trabajos de edición (corrección tipográfica, de composición y de estilo).
- Adaptación de textos, edición y mantenimiento de contenidos en páginas web.
- Infografía. Elaboración y tratamiento de imágenes. Transformación de textos en documentos pdf.
- Traducción de textos directa e inversa castellano-valenciano.
Localización del puesto: Valencia.
Naturaleza jurídica: Laboral indefinido.
Requisitos de titulación:
Título de ingeniero técnico, formación profesional de tercer grado, diplomado, o equivalente, diplomado universitario, arquitecto técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.
Temario:
1. Concepto de innovación: Diferenciación y relación entre innovación, investigación y desarrollo tecnológico.
2. Innovación, crecimiento económico y competitividad.
3. El sistema productivo de la Comunitat Valenciana y su inserción en la economía global: Características sectoriales y territoriales. Tamaño de empresa. Importancia de los diferentes factores productivos.
4. Las políticas de innovación: Fundamentos justificativos, los "fallos" del mercado.
5. Las políticas de innovación: Instrumentos.
6. La política de innovación y desarrollo regional de la Unión Europea.
7. Las competencias en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo en España: Competencias estatales.
8. Las competencias de la Comunitat Valenciana en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo.
9. Actuaciones de la administración Central del Estado en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo: Principales organismos y programas que desarrollan.
10. La política de I+D+i de la Generalitat.
11. El Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana: Finalidad, funciones, recursos para llevarlas a cabo y actuaciones que desarrolla. Programas. Ley y Reglamento.
12. La Red IMPIVA: Institutos Tecnológicos y Centros Europeos de Empresas Innovadoras. Organización y funciones; su inserción en redes nacionales y supranacionales.
13. Unión Europea: Fuentes Normativas. Normas básicas.
14. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
15. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Comunitat Valenciana.
16. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: Estructura. Ámbito de aplicación y principios generales Administraciones Públicas y sus relaciones. De los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas.
17. Ley General Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
18. Ley de Hacienda Pública Valenciana: Principios generales. Régimen presupuestario.
19. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Tipos de contratos. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación.
20. La industrialización en la Comunitat Valenciana: precedentes en el siglo XIX y primera mitad del XX. La expansión de 1960 a 1975. De la crisis energética a la actualidad.
21. Características del sistema productivo industrial de la Comunitat Valenciana. Estructura sectorial y tamaño de empresa. Los factores productivos: recursos naturales, capital humano, capital físico y tecnológico, recursos financieros.
22. El sistema valenciano de innovación: recursos y gasto en investigación, desarrollo tecnológico e innovación. Agentes y características del gasto en I+D+i en la Comunitat Valenciana.
23. Las áreas industriales en la Comunitat Valenciana: clusters industriales, áreas metropolitanas y áreas de expansión industrial reciente. El papel de la industria en el desarrollo territorial de la Comunitat Valenciana.
24. Industria y sector exterior en la Comunitat Valenciana: características y composición de la balanza comercial de la Comunitat Valenciana. Principales mercados. La inversión extranjera en la Comunitat Valenciana. El papel del comercio y la inversión exterior en el desarrollo industrial de la Comunitat Valenciana. Tendencias recientes en la evolución de la balanza comercial.
25. Fuentes estadísticas y de información sobre industria, I+D e innovación: OCDE, Unión Europea, España y Comunitat Valenciana.
26. Internet como vía de acceso y como medio de difusión de información: navegación y buscadores, portales. Elaboración y tratamiento de textos e imágenes para impresión y utilización en páginas web. Mantenimiento de contenidos.
27. Documentos impresos y presentaciones en word y power point: tratamiento y maquetación de textos.
28. Hoja de cálculo: tratamiento de datos, elaboraciones gráficas y su transformación para presentaciones impresas y en soporte informático.
29. Representación de datos en mapas: los sistemas de información geográfica. La naturaleza de los datos geográficos. Modelos y estructuras de datos.
MODALIDAD 2: COMUNICACIÓN
- Denominación del puesto / Categoría laboral: Técnico Medio 2
- Número de puestos convocados: 1
- Dirección General
Funciones:
- Redacción y elaboración de comunicados, cuestionarios y notas de prensa. Preparación, gestión y asistencia a dirección en ruedas de prensa, entrevistas y eventos de comunicación.
- Manejo de herramientas informáticas de oficina en entorno Windows, procesador de textos, hoja de cálculo, herramienta de presentación y editor gráfico. Gestión y mantenimiento de ficheros de notas de prensa y material gráfico.
- Manejo de editores de contenidos para internet. Actualización y gestión de contenidos en Intranet y Portal Internet del IMPIVA.
- Atención a medios de comunicación. Mantenimiento de bases de datos de contactos de medios. Consulta y preparación de informes de la bases de datos de ayudas de IMPIVA.
- Elaboración de informes relacionados con el puesto.
- Elaboración y participación en jornadas y eventos.
Localización del puesto: Valencia.
Naturaleza jurídica: Laboral indefinido.
Requisitos de titulación
Título de ingeniero técnico, formación profesional de tercer grado, diplomado, o equivalente, diplomado universitario, o arquitecto técnico o titulado equivalente reconocido por el Ministerio de Educación y Ciencia.
Temario:
1. Concepto de innovación: Diferenciación y relación entre innovación, investigación y desarrollo tecnológico.
2. Innovación, crecimiento económico y competitividad.
3. El sistema productivo de la Comunitat Valenciana y su inserción en la economía global: Características sectoriales y territoriales. Tamaño de empresa. Importancia de los diferentes factores productivos.
4. Las políticas de innovación: Fundamentos justificativos, los "fallos" del mercado.
5. Las políticas de innovación: Instrumentos.
6. La política de innovación y desarrollo regional de la Unión Europea.
7. Las competencias en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo en España: Competencias estatales.
8. Las competencias de la Comunitat Valenciana en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo.
9. Actuaciones de la administración Central del Estado en materia de generación de conocimiento y fomento del sistema productivo: Principales organismos y programas que desarrollan.
10. La política de I+D+i de la Generalitat.
11. El Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana: Finalidad, funciones, recursos para llevarlas a cabo y actuaciones que desarrolla. Programas. Ley y Reglamento.
12. La Red IMPIVA: Institutos Tecnológicos y Centros Europeos de Empresas Innovadoras. Organización y funciones; su inserción en redes nacionales y supranacionales.
13. Unión Europea: Fuentes Normativas. Normas básicas.
14. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. Gobierno y Administración. Organización Territorial del Estado.
15. Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Comunitat Valenciana.
16. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: Estructura. Ámbito de aplicación y principios generales Administraciones Públicas y sus relaciones. De los interesados. Actividad de las Administraciones Públicas.
17. Ley General Subvenciones: Objeto. Concepto de subvención. Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Principios generales. Requisitos. Órganos concedentes. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Obligaciones. Bases reguladoras. Publicidad. Procedimiento de concesión. Concurrencia competitiva. Concesión directa.
18. Ley de Hacienda Pública Valenciana: Principios generales. Régimen presupuestario.
19. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Tipos de contratos. Procedimiento de contratación y formas de adjudicación.
20. Derecho de la Información: origen y desarrollo de la libertad de expresión, universalización de los derechos de la comunicación social, Declaración Universal de Derechos Humanos de 10 de diciembre de 1948.
21. Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales de diciembre de 1950. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de 19 de diciembre de 1966.
22. Protección del derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Derecho de rectificación.
23. Cláusula de conciencia y Secreto Profesional. Códigos deontológicos de la profesión periodística.
24. Ley de la Televisión Digital Terrestre, de liberalización de la TV por cable y de fomento del pluralismo.
25. El sector de la comunicación en España. El sector de la comunicación en la Comunitat Valenciana.
26. Los medios escritos. La prensa diaria y no diaria. Estructura, estrategias y audiencias. Semanarios y publicaciones especializadas. Las publicaciones gratuitas. Otras publicaciones.
27. Las Agencias informativas.
28. El periodismo electrónico y las nuevas tecnologías al servicio de la información. Internet y su repercusión. Medios digitales en la Comunitat Valenciana.
29. Los Gabinetes de comunicación: estructura, funciones y objetivos. Los gabinetes de comunicación: sistemas de trabajo. Organización y funcionamiento de los gabinetes de comunicación. Preparación de encuentros de representantes institucionales en los medios de comunicación. Preparación de conferencias de prensa.
30. La comunicación en las organizaciones. Comunicación corporativa: los fundamentos. La imagen corporativa de la Institución. Manual de identidad corporativa de la Generalitat.
31. Información sobre los acuerdos del Gobierno Valenciano. La figura del portavoz. La información de planes y programas.
32. Nuevas Tecnologías y comunicación de las administraciones públicas. La comunicación digital. El periodista digital. La prensa en Internet.
33. Medios de comunicación propios de información institucional Diversificación para radio, televisión y soportes electrónicos. Recursos complementarios: infográficos, fotografías...
34. Entorno MS Windows. Procesador de textos Word, hoja de cálculo Excel, herramienta de presentación Power Point.
35. Formatos de ficheros gráficos, editor gráfico Adobe Photoshop.
36. Uso avanzado de navegadores de internet, utilización de servicios de alerta tipo Google, agregadores de información (RSS, news feeder), editor estándar de contenidos en internet o CMS. Uso de bases de datos tipo Filemaker y Data Mining (Oracle/Discoverer).ANEXO 3
BAREMO FASE CONCURSO
a. Experiencia profesional: máximo 32 puntos.
1. Trabajos realizados en puestos de trabajo del IMPIVA, que pertenezcan al mismo grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0,60 puntos por cada mes de servicio completo en activo.
2. Trabajos realizados en puestos de trabajo del IMPIVA, que pertenezcan a distinto grupo de titulación que el del puesto convocado, a razón de 0,15 puntos por cada mes de servicio completo en activo.
3. Trabajos realizados en puestos de la administración Pública que pertenezcan al mismo grupo de titulación que el del puesto convocado, o trabajos realizados en el sector privado, en trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en funciones equivalentes al puesto de la convocatoria a razón de 0,05 puntos por cada mes de servicio completo en activo.
a. 1) Acreditación de la experiencia profesional:
- Los trabajos realizados en el IMPIVA se acreditarán mediante certificación oficial expedida por el Instituto.
- Los trabajos realizados para Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante certificación expedida por el órgano competente.
- El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría convocada.
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E., y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondiente a la categoría convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.
b. Formación: máximo 8 puntos.
1. Valenciano: máximo 5 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 5 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Grado Oral: 1,00 punto
- Grado Elemental: 2,00 puntos
- Grado Medio: 3,50 puntos
- Grado Superior: 5,00 puntos.
La valoración del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso, o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente al título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por curso o, en su caso, por cada 12 créditos de idioma comunitario correspondientes a título oficial expedido por la Universidad de licenciaturas en las distintas filologías, o de magisterio, especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de formación.
3. Titulación académica: máximo 3 puntos.
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al que sea exigido en la convocatoria, a razón de 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 8 puntos.