Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5626, del 25-10-2007 (2007/12895)

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de promoció lingüística, pel sistema de concurs oposició (codi: 2007/P/FC/C/11).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5626

Data del DOGV
:   25-10-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/12145


Data del document
:   18-10-2007

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * lingüística

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 2007, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de promoció lingüística, pel sistema de concurs oposició (codi: 2007/P/FC/C/11). [2007/12781]
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre; la Llei 7/2007, de 12 d'abril, del Estatut Bàsic del Empleat Públic, com també el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de promoció lingüística, de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
Primera. Objecte de la convocatòria
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 3 places vacants del grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de promoció lingüística, de la Universitat Politècnica de València, pel torn i la quota que tot seguit s'indiquen:
Torn lliure 3
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa que el desenvolupa.
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre, aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum. La publicació del DOCV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOCV.
Segona. Condicions generals dels aspirants
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:
a) Tenir la nacionalitat espanyola o dels estats membres de la Unió Europea; ser cònjuge d'espanyol o dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, de qualsevol nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret; ser descendent dels anteriors o del cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat dependents.
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals acordats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què s'aplique la lliure circulació de treballadors.
b) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si escau, l'edat màxima de jubilació forçosa.
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
e) No haver sigut separat o separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari.
En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu Estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Forma. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives, ha de presentar una sol·licitud segons el model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).
Cada instància té assignat un número de referència identificatiu, que és diferent per a cada una.
Cal presentar necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, omplir i imprimir la instància.
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria al BOE té únicament caràcter informatiu.
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46125, València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de Correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es poden cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
3.4. Els drets d'examen són de 17,20 euros, que s'ingressen en el compte corrent número 2077 0724 68 9655656343 €taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46820, València.
El pagament dels drets d'examen podrà realitzar-se en efectiu o amb targeta de crèdit.
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'efectua mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies a l'adreça d'Internet esmentada en el punt 3.1.
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'omplir i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.
3.5. Queden exemptes del pagament de la taxa d'examen:
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud amb un certificat acreditatiu d'aquesta condició.
3.5.2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat cap oferta d'ocupació adequada, ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita a l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita del sol·licitant. Ambdós documents han d'adjuntar-se a la sol·licitud.
3.6. La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se exempt determina l'exclusió de l'aspirant.
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud, dins del termini i en la forma escaient.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOCV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
4.2. Els aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOCV. Si s'escau, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.
4.5. Els errors de fet que es puguen advertir es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
Cinquena. Proves selectives
5.1. El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició en torn lliure.
5.2. Fase d'oposició. Consta de tres exercicis obligatoris i eliminatoris:
5.2.1. Primer exercici. Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I (bloc general i bloc específic) de la present convocatòria.
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta.
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb l'antelació suficient.
5.2.2. Segon exercici. Consisteix en el desenvolupament per escrit de dos temes. Atès que el temari específic es compon de tres blocs, el tribunal elegirà a l'atzar dos blocs. A continuació, el tribunal elegirà a l'atzar dos temes de cada un dels dos blocs seleccionats. Els opositors han d'elegir, entre aquests temes, un tema de cada un d'aquests blocs per a desenvolupar-lo.
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb l'antelació suficient.
5.2.3. Tercer exercici. Consisteix en la realització per escrit de tres supòsits pràctics (un per cada bloc del temari específic) elegits per l'aspirant entre dos supòsits de cada un dels blocs proposats pel tribunal.
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb l'antelació suficient.
5.2.4. En tots els exercicis, el tribunal ha de prendre les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració. S'anul·len tots aquells que continguen alguna marca que puga identificar-ne l'autor.
5.3. Fase de concurs. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que han superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en aquesta convocatòria, i l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte, en la base 6.4 de la present convocatòria.
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumen a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
Sisena. Qualificació dels exercicis
6.1. El primer exercici es puntua de 0 a 18 punts. Cada resposta errònia té una penalització d'un terç sobre les correctes, i les respostes en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 9 punts per a superar aquest exercici.
La fórmula de correcció és la següent:
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest primer exercici. Es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
6.2. El segon exercici es puntua de 0 a 18 punts. S'eliminen els aspirants que no aconsegueixen un mínim de 9 punts.
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest segon exercici, i s'hi suma la nota obtinguda en el primer exercici. Es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
6.3. El tercer exercici es puntua de 0 a 18 punts. S'eliminen els aspirants que no aconsegueixen un mínim de 9 punts.
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest tercer exercici, i s'hi suma la nota obtinguda en el primer i segon exercici. Es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
6.4. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis està determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'aquests.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposa al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls cita perquè en el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en l'annex II, al Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats, la data d'obtenció dels quals no és posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
No es valoren aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquest fi en aquesta mateixa base 6.4.
6.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedeix un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.
6.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució on es fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats.
Per a la confecció d'aquesta relació se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, relació que s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de llocs de treball convocats; es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el tercer exercici, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en tercer lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici . Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.
En cap cas, el tribunal no pot declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de les places convocades, les sobrants es declararien desertes.
6.7. Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat el nombre més gran d'exercicis; es sumarà, amb aquesta finalitat, la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
Aquesta borsa de treball, incloent l'ordre de prioritat, es publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh (apartat de Gestió del PAS).
Setena. Desenvolupament de les proves selectives
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'estableix en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOCV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
7.2. Els aspirants es convoquen per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra «U», seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 4 de maig de 2007, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV número 5511, de 14 de maig de 2007).
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
7.3. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis el fa públic el tribunal al local en què s'ha realitzat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS).
Els aspirants perden el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
Vuitena. Publicitat de les llistes
El tribunal eleva al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el DOCV.
Novena. Presentació de documents
9.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats han de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o del document que acredite la seua nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores; i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinga l'esmentat vincle. Així mateix, han de presentar declaració signada o promesa d'aquest com que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està al seu càrrec.
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.
c) Certificat o homologació del nivell superior de coneixements de valencià expedit per l'Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o bé la llicenciatura en filologia valenciana o equivalent.
d) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala del funcionariat.
En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver estat sotmès a cap sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat i en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.
e) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic que pertoque.
f) Els aspirants discapacitats han de presentar certificat de la conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.
9.2. Els que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tinguen anteriorment acreditats davant d'aquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat e) i, si s'escau, la de l'apartat f).
9.3. Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació queda vacant.
Deu. Nomenament de funcionaris
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquesta base.
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del nomenament o la presa de possessió, el rector pot requerir al tribunal de selecció la relació complementària dels aspirants que seguisquen els proposats, per al possible nomenament com a funcionaris de carrera.
Onze. Informació respecte de les dades recollides
11.1. Les dades subministrades per les persones interessades queden incorporades a un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
11.2. El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46339, de València.
11.3. La informació obtinguda es processa exclusivament per a la gestió de personal.
11.4. Les dades de caràcter personal es tracten amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adopten les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
11.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, siti al camí de Vera, s/n, DP 46521, de València.
Dotze. Tribunal
12.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i està compost per:
- President/a: un vicerector/a de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.
- Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
- Un secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actua amb veu però sense vot.
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.
12.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
12.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, han d'abstenir-se i poden ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
Així mateix, han d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
12.4. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
12.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46087, València.
12.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, en aquest sentit, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Tretze. Recursos
13.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOCV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, poden interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
13.2. Contra els actes del tribunal, es pot interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
València, 18 d'octubre de 2007.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.
ANNEX I
Nombre de llocs convocats: 3
Denominació del lloc: tècnic mitjà lingüístic
Unitat: Gabinet de Normalització Lingüística
Centre de destinació: Gabinet de Normalització Lingüística
Localitat: València
Catalogació del lloc: B20 E030
Titulació: diplomat, eng. tèc, arq. tèc., o equivalent
Requisit: estar en possessió del pertinent certificat o homologació del nivell superior de coneixements de valencià expedit per l'Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o bé la llicenciatura en Filologia Valenciana o equivalent.
Funcions del lloc:
Sota la supervisió de superiors jeràrquics:
- Participar en la materialització dels projectes emanats de l'Àrea de Promoció i Normalització Lingüística (APNL).
- Elaboració de documentació informativa de l'APNL.
- Elaboració de materials de suport lingüístic als membres de la comunitat universitària.
- Realització d'activitats de formació lingüística de la Universitat Politècnica de València i elaboració de material didàctic.
- Elaboració i correcció de les proves de valencià per a l'obtenció dels certificats d'aprofitament de l'APNL.
- Realització de les tasques relacionades amb el funcionament dels centres d'autoaprenentatge.
- Traducció o correcció de textos en valencià i en castellà.
- Difusió de criteris lingüístics.
- Participar en les tasques relacionades amb l'assessorament lingüístic a la comunitat universitària.
- Col·laborar en la redacció de documents i impresos administratius de l'UPV.
- Maneig del programari de correcció i traducció.
- Divulgació de l'ús de materials i programes traductors o correctors.
- Realització d'activitats de promoció lingüística.
- Recollir dades sociolingüístiques relacionades amb la Universitat Politècnica de València.
- Participació en la informatització de les tasques de la seua secció.
- Atenció adequada als usuaris de l'Àrea de Promoció i Normalització Lingüística.
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
Temari:
Bloc general
1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió d'aquests. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
3. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
4. La Llei Orgànica d'Universitats.
5. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Govern de la universitat (títol segon).
6. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
7. El Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.
8. La Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.
9. L'entorn de treball de Windows. Connexió a la xarxa UPVNET. Internet. Navegació. Recerques d'informació. La pàgina web de l'UPV. La intranet. El correu electrònic. El correu web (webmail).
10. La seguretat en els equips informàtics personals. Les regles bàsiques de la navegació i el correu segurs. Els antivirus i els tallafocs.
11. Generació de documents bàsics amb Word. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.
12. Càlculs elementals amb Excel. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques. Funcions. Gràfics. Generació i edició de diapositives i presentacions amb PowerPoint.
Bloc específic
Bloc 1
13. El component actitudinal en l'ensenyament de llengües.
14. L'enfocament comunicatiu: el mètode nocional-funcional en l'ensenyament de segones llengües.
15. Enfocaments i mètodes en l'ensenyament/aprenentatge de llengua en la comunitat universitària.
16. El disseny curricular. Estructuració d'un currículum. Anàlisi de necessitats lingüístiques.
17. El tractament de les habilitats lingüístiques a l'aula de valencià.
18.Mecanismes de desenvolupament de l'autonomia en l'aprenentatge: negociació, avaluació, estratègies.
19. Els materials d'orientació i d'aprendre a aprendre d'un CAV.
20. Integració de la classe presencial i el treball d'autoformació.
21. Las noves tecnologies en l'aprenentatge de llengües.
22. La formació en els entorns virtuals d'aprenentatge (EVA): definició i característiques.
Bloc 2
23. Els llenguatges d'especialitat.
24. La traducció tecnicocientífica i juridicoadministrativa entre valencià i castellà.
25. El llenguatge administratiu valencià: tradició i modernitat.
26. El llenguatge administratiu: definició i estil. Processos de modernització.
27. La documentació administrativa. Els dissenys bilingües en els documents.
28. El llenguatge igualitari en els textos administratius.
29. El tractament personal i protocol·lari.
30. Onomàstica: toponímia i antroponímia.
31. La terminologia. La neologia.
32. Recursos informàtics per a la traducció/correcció i la gestió terminològica.
33. Normativa, correcció i adequació lingüístiques.
Bloc 3
34. La variació lingüística: varietats i registres, llengua i dialecte.
35. La dialectologia. Fragmentació interna de la llengua. Descripció dels varietats geogràfiques.
36. Descripció i caracterització del valencià.
37. La formació històrica del lèxic.
38. Síntesi d'història externa de la llengua, etapes principals. El nom de la llengua.
39. L'estàndard: concepte, constitució i models d'estandardització. L'estàndard, la normativa, la llengua comuna, la llengua literària.
40. La sociolingüística. Conceptes bàsics: contacte de llengües, conflicte lingüístic, bilingüisme i diglòssia, substitució lingüística i normalització, estandardització i normativització.
41. La situació sociolingüística específica de la Comunitat Valenciana.
42. La planificació i la promoció lingüística. L'Àrea de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.
ANNEX II
Barem
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:

Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.
Únicament es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
En el cas dels empleats públics, s'admeten amb aquest fi els certificats de serveis prestats, on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.
La valoració s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:

Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.
Es consideren amb aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts. Amb aquest efecte, no es considera com a titulació la superació de les proves d'accés de majors de 25 anys.
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.


Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que cal acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'escola oficial d'idiomes, segons els nivells especificats. En el cas que en un mateix idioma comunitari s'haja superat tant el tercer curs com el cinquè, només es computarà aquest últim.
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una vegada només. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs o amb el mateix contingut, valorant-se en aquest cas el curs impartit de major durada.