Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/11328)

Anuncio de las bases específicas de estabilización de empleo público, años 2021/2022.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9495

Fecha DOGV
:   22-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11174


Fecha del documento
:   12-12-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Canet d'En Berenguer
    * concurso administrativo
    * concurso administrativo

Anuncio de las bases específicas de estabilización de empleo público, años 2021/2022. [2022/11387]  
Aprobado inicialmente por el pleno del Ayuntamiento en sesión celebrada el día 12 de diciembre de 2022, el acuerdo de las bases específicas de estabilización de empleo público, de conformidad con el art. 49 de la LRBRL se somete a información pública y audiencia a los interesados por el plazo de treinta días (30), para la presentación de reclamaciones y sugerencias, quedando definitivamente aprobado en caso de no presentarse ninguna.  
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria del proceso selectivo por concurso para la provisión de plazas vacantes del grupo AP y C2, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer, incluido en la oferta de empleo público del año 2021 y 2022  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de 22 plazas de personal laboral vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer aprobadas en las ofertas de empleo público de este ayuntamiento para el año 2021 (BOP de València 63, 06.04.2021) y para el 2022 (BOP de València 249, 28.12.2021).  
1.2. Se hará con carácter excepcional por el sistema de concurso, de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, porque reúnen los requisitos establecidos en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016 (disposición adicional 6ª, Ley 20/2021).  
1.3. La realización de las mismas se ajustará, en lo no dispuesto en estas, a lo establecido en las bases generales comunes por las que se regirán los procedimientos selectivos de estabilización y consolidación del empleo temporal del ayuntamiento, publicadas en el BOP de València núm. 113, de fecha 15 de junio de 2021.  
  
Segunda. Características de las plazas  
2.1. De las 20 plazas convocadas, 15 están encuadradas en el grupo E, agrupaciones profesionales (AP) y 5 en el grupo C2, de acuerdo con las equivalencias previstas en la disposición transitoria tercera del TREBEP en relación con la disposición adicional sexta.  
  
2.2. Plazas cubiertas desde antes del 1 de enero de 2016 que se convocarán por concurso de méritos (DA 6ª Ley 20/2021).  
  
Tercera. Sistema de acceso  
3.1. Para el acceso a las plazas referidas el sistema selectivo previsto será el concurso de méritos, que consistirá en valoración de méritos.  
3.2. Inicio del proceso: el tribunal hará pública de forma provisional las puntuaciones que se deriven de la autobaremación de los méritos presentados por los aspirantes junto con su solicitud de participación.  
3.3. Valoración de méritos.  
Los méritos alegados y justificados documentalmente, serán valorados con arreglo al siguiente baremo:  
3.3.1. Experiencia profesional:  
- El tiempo de servicio prestado en las administraciones públicas reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y el resto de normativa aplicable, a razón de 0,09 puntos por mes trabajado hasta un total de 10 puntos.  
- La experiencia en el puesto de trabajo objeto de estabilización que se acreditará por medio de la presentación de certificado administrativo expedido por la Administración pública en que se integra la unidad o servicio correspondiente, hasta un total de 50 puntos.  
· Se valorará a razón de 0,30 puntos por mes completo de servicios en el puesto/s objeto de la convocatoria o puesto de idéntica naturaleza, clase y categoría, funcionarial o laboral, según se trate, y adscrito al mismo grupo y subgrupo de titulación, al servicio del Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer.  
· Se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios en un puesto de idéntica naturaleza, clase y categoría, funcionarial o laboral, según se trate, y adscrito al mismo grupo y subgrupo de titulación, al servicio de cualquier otra Administración pública.  
La experiencia se acreditará mediante la presentación de certificado administrativo expedido por la Administración pública en la que se integre la unidad o servicio correspondiente.  
3.3.2. Formación: recibida e impartida hasta el fin del plazo de presentación de instancias, y que hayan sido convocados, gestionados u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por centros de formación de personal empleado público o por las organizaciones sindicales u otros promotores dentro del marco de los acuerdos de formación para el empleo de las administraciones públicas, vigentes en el momento de su realización y que guarde relación con la categoría y funciones de la plaza que se convoca. Hasta 12 puntos.  
La valoración de cada curso se realizará de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,33 puntos  
b) De 75 o más horas: 0,25 puntos  
c) De 50 o más horas: 016 puntos  
d) De 20 o más horas: 008 puntos  
e) De 15 o más horas: 005 puntos  
  
1.1.6.2. Formación de género: máximo 10 puntos  
Se valorará con 0.30 puntos la asistencia a cursos y jornadas de menos de 20 horas y con 0.60 puntos cada cursos completo de más de 20 horas de las que las personas interesadas posean certificado o credencial de asistencia, convocados u homologados por centro u organismo oficial de formación, hasta un máximo de 3 puntos.  
3.4.0.8. Formación en prevención de riesgos laborales: máximo 10 puntos  
200 o más horas 3 puntos  
100-199 horas 2,75 puntos  
50-99 horas 1,50 puntos  
25-49 horas 1,25 puntos  
2.7.9.9. Valenciano: se acreditará por medio de certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, valorándose únicamente el de mayor nivel. Hasta 4 puntos  
a) Nivel A2 del MCER: 0,25 puntos  
b) Nivel B1 del MCER: 0,50 puntos  
c) Nivel B2 del MCER: 1 punto  
d) Nivel C1 del MCER: 1,5 puntos  
e) Nivel C2 del MCER: 2 puntos  
  
6.9.0.0. Idiomas comunitarios: cuando así conste en las bases específicas, y con la puntuación que en ellas se especifique se podrá valorar el conocimiento de idiomas comunitarios. A estos efectos, solo se tendrán en cuenta los títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, o sus equivalentes, así como los títulos, diplomas y certificados expedidos por universidades y otras instituciones españolas y extranjeras, de conformidad con el sistema de reconocimiento de competencias en lenguas extranjeras. En defecto de que las bases específicas fijen otra puntuación los idiomas comunitarios se valorarán hasta 3 puntos.  
a) Nivel A2 del MCER: 0,03 puntos  
b) Nivel B1 del MCER: 0,06 puntos  
c) Nivel B2 del MCER: 0,12 puntos  
d) Nivel C1 del MCER: 0,25 punto  
e) Nivel C2 del MCER: 0,50 puntos.  
  
0.0.3.0. Exámenes aprobados en procesos selectivos convocados por el Ayuntamiento de Canet d'en Berenguer dentro de la misma escala, subescala y categoría a razón de 0,25 puntos por examen superado, hasta 1 punto.  
Se certificará por parte de la Administración.  
La suma de los méritos generales y de los específicos previstos en las bases de cada convocatoria para ambos tipos de procesos no podrá superar la puntuación máxima de 100 puntos.  
  
Cuarta. Recursos  
Contra el Acuerdo de aprobación de las presentes bases, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València, en el plazo de dos meses, ambos contados desde la publicación de aquellas  
  
Canet d'en Berenguer, 12 de diciembre de 2022.- El alcalde: Pere Joan Antoni Chordá.