Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9609, del 02-06-2023 (2023/5586)

Anuncio sobre aprobación de las bases específicas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario de carrera, delineante práctico en topografía (grupo B), incluidas en la oferta pública de empleo, por el turno libre con reserva preferente para personal con diversidad funcional (expediente 1324074R - referencia. interna 004-0060/2023).
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Número DOGV
:   9609

Fecha DOGV
:   02-06-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/5586


Fecha del documento
:   19-05-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * concurso administrativo

Anuncio sobre aprobación de las bases específicas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario de carrera, delineante práctico en topografía (grupo B), incluidas en la oferta pública de empleo, por el turno libre con reserva preferente para personal con diversidad funcional (expediente 1324074R - referencia. interna 004-0060/2023). [2023/5586]  
Mediante Decreto 1727, de 9 de mayo de 2023, rectificado por Decreto 1901 de 19 de mayo de 2023, de la Concejalía de Delegación de Personal, se ha resuelto lo siguiente:  
  
Primero  
Aprobar las siguientes bases específicas:  
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario de carrera, delineante práctico en topografía (grupo B), incluidas en la oferta pública de empleo, por el turno libre con reserva preferente para personal con diversidad funcional (exp. 1324074R - ref. interna 004-0060/2023).  
  
1. Objeto de la convocatoria  
Estas bases específicas tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, aprobadas mediante Decreto de fecha 10 de mayo de 2005. Estas bases se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de fecha 15 de junio de 2005, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de fecha 22 de junio de 2005 (exp. 4-053/2005).  
Desde la aprobación, estas bases han sido modificadas para ajustarlas a las normas legales posteriores y a la casuística y práctica administrativa adecuada en las siguientes ocasiones:  
  
Data Decreto de modificación Expediente Publicación BOPV Publicación DOGV  
25 de junio de 6693 2-461/2007 11 julio 2007 8 agosto 2007  
10 de mayo de 9484 5-384/2010 27 mayo 2010 26 mayo 2010  
31 de octubre de 2832 4-630/2011 15 noviembre 2011 8 noviembre 2011  
27 de enero de 5148 4-849/2011 27 febrero 2012 24 febrero 2012  
6 de marzo de 9639 2-108/2018 5 abril 2018 9 abril 2018  
  
  
Principalmente, el objeto de estas bases específicas es regular el proceso selectivo para la provisión en propiedad de plazas de personal funcionario, delineante práctico en topografía grupo B, incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento.  
Las características de estas plazas actualmente incluidas en la RDR 6380 y 2022, son las siguientes:  
  
Denominación: delineante práctico en topografía.  
Naturaleza: personal funcionario (dedicación 37,5 h/semanales).  
Grupo: grupo B (art. 76 TRLEBEP).  
Escala: administración especial.  
Sub escala: técnica.  
Clase: media.  
Categoría: ----.  
Número de vacantes: 2 plazas (1 SOK 3495 [TL]; 1 IRY 1558 [DFA]; BOP 31.05.2022)  
Turno de selección: 1 plaza turno libre y 1 plaza con reserva preferente a personas con diversidad funcional física (DFA).  
Procedimiento de selección: concurso oposición.  
  
Corresponde hacer declaración respecto de lo que prevé el Plan de igualdad entre hombres y mujeres de los empleados al servicio de este Ayuntamiento con relación al sexo infrarrepresentado en el total del personal adscrito a este tipo de plazas en este Ayuntamiento a favor del sexo femenino, puesto que es ese el sexo infrarrepresentado del total del personal adscrito a este tipo de plazas en este Ayuntamiento en el departamento de Arquitectura e ingeniería.  
En su caso, se constituirá una bolsa de trabajo en base a las normas y criterios establecidos en las bases generales de funcionamiento y constitución de las bolsas de trabajo vigentes en el momento de finalización de este proceso de selección.  
  
2. Legislación aplicable  
En todo lo que no prevén estas bases, se aplicarán las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las bases generales y otras normas que sean aplicables.  
  
3. Requisitos de los aspirantes  
3.1. Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos:  
- Tener la titulación de Formación Profesional de Técnico Superior en Proyectos de Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias.  
En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada y acreditada por el aspirante mediante certificado expedido a este efecto por la administración competente en cada caso.  
- Tener cumplidos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio del artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TRLEBEP).  
- No sufrir enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que las imposibilite.  
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, ni estar cumpliendo la sanción firme de suspensión de funciones o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral.  
3.2. Las personas que accedan a los procesos selectivos por el turno de reserva a personas con diversidad funcional (o discapacidad), deben de hacerlo constar así en la solicitud de participación en las pruebas selectivas. Igualmente es necesario que en ese mismo momento acrediten la condición de persona con diversidad funcional o discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 4 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, las cuales acreditarán su condición de persona con discapacidad de conformidad con lo que dispone el Real decreto 1414/2006, de 1 de diciembre y/u otra normativa aplicable.  
Igualmente a las personas que se presentan por este turno los será de aplicación la Orden de 9 de junio, del Ministerio de la Presidencia, por la cual se establecen los criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad o diversidad funcional y/u otra normativa aplicable.  
  
4. Pago de los derechos examen  
Quien quiera participar en las pruebas de acceso debe solicitarlo mediante la instancia correspondiente, con el pago de los derechos de participación en el proceso selectivo, de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública, sin que haya que incorporar el justificante de pago, lo cual comprobarán de oficio los servicios municipales.  
El pago de la tasa de participación en las pruebas selectivas se debe hacer dentro del plazo de presentación de solicitudes. El aspirante que no pague las tasas, o las pague fuera de ese plazo, será declarado excluido de participar en el proceso selectivo en las listas de aspirantes admitidos, por entender que desiste tácitamente de participar en el proceso de selección.  
  
5. Pruebas selectivas  
Las pruebas selectivas serán las mismas para el turno libre y para el turno libre con reserva preferente a personas con diversidad funcional (todo esto sin perjuicio de las compensaciones de tiempos y adaptaciones que se soliciten por los aspirantes de este turno de selección)  
El Ayuntamiento resolverá los procedimientos correspondientes: primeramente, el turno libre con reserva preferente a personas con diversidad funcional (DFA), y, finalmente, el resto de plazas del turno libre. Las plazas no cubiertas por el turno de reserva preferente a personas con diversidad funcional, se acumularán al resto de plazas del turno libre sin ningún tipo de reserva preferente.  
Igualmente, en caso de producirse nuevas vacantes hasta la finalización del proceso selectivo, estas incrementarán las plazas a proveer por el turno libre (sin reserva preferente al turno de personas con diversidad funcional), salvo una previsión diferente, si hace el caso, en la OPE correspondiente.  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso.  
La fase de oposición será previa a la valoración de la fase de concurso.  
  
A) Oposición.  
Los ejercicios de la fase de oposición son los siguientes:  
  
Primer ejercicio: (teórico). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las bases, a través de un cuestionario de 55 preguntes tipo test (más 5 preguntas reserva).  
Características del ejercicio tipo test:  
- 4 respuestas alternativas y solo 1 es correcta.  
- Solo una quinta parte de las preguntas estarán referidas a temas comunes.  
- Las respuestas incorrectas penalizarán de la siguiente manera: 3 respuestas incorrectas descontarán el valor de una respuesta correcta o la proporción que corresponda. Las respuestas en blanco no penalizarán.  
El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el tribunal inmediatamente antes de empezar el ejercicio según la dificultad de la prueba planteada.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y se deberá obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
  
Segundo ejercicio: (práctico). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá a resolver por escrito o mediante trabajos prácticos, uno o varios supuestos prácticos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba, con un nivel de dificultad adecuado al nivel de las plazas convocadas y relacionado con las funciones propias de la plaza que se convoca y el temario de la convocatoria (todo esto mediante la utilización de herramientas, máquinas y vehículos, según las características del tipo de prueba a realizar). Se desarrollarán todos los supuestos propuestos.  
Si así lo estima libremente el tribunal, según las características del ejercicio propuesto, los aspirantes podrán servirse en esta prueba de los textos legales, libros de consulta u otras publicaciones que puedan utilizar normalmente en el ejercicio de su trabajo.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, y se deberá obtener un mínimo de 10 para superarlo.  
  
Tercer ejercicio: (valenciano) De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada.  
La duración será establecida por el tribunal según la dificultad del ejercicio propuesto; la dificultad se adecuará a la categoría y nivel del perfil lingüístico de la plaza que se convoca.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.  
  
B) Concurso:  
Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos de los aspirantes se deben enumerar junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas, y deben estar referidos únicamente a los méritos que los aspirantes tienen hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
Con independencia de lo que disponen las bases generales que sean aplicables, por no contradecir lo que determinan estas bases específicas, los documentos acreditativos de los méritos de la fase de oposición los presentarán únicamente los aspirantes que han superado la fase de oposición.  
A este efecto, una vez finalizado el último ejercicio eliminatorio de la fase de oposición, junto con la publicación del anuncio de las puntuaciones correspondientes, a los aspirantes que continúan en el procedimiento selectivo por haber superado los ejercicios eliminatorios se les dará un plazo de cinco días para aportar los originales o la copia compulsada de los méritos enumerados junto con la solicitud de participación en las pruebas selectivas. En las dependencias del Registro de este Ayuntamiento se hará la recogida, registro, comprobación y compulsa de los méritos declarados en el momento de presentación de la solicitud de admisión en el proceso y participación en las pruebas selectivas.  
Solo se valorarán en la fase de concurso los méritos debidamente acreditados que se correspondan con los méritos enumerados junto con la solicitud antes mencionada, que se presenten dentro del plazo de cinco días antes mencionado, todo esto sin perjuicio de la enmienda o aclaración de algún mérito que sea requerida por el tribunal.  
Los méritos que se valoran en la fase de concurso son los siguientes:  
a) Antigüedad/experiencia: se entiende por esta la prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral, en plazas o puestos de trabajo de la misma categoría de la plaza convocada. Es decir, plazas de delineante o topógrafo, grupo B.  
b) Titulaciones complementarias: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se indican seguidamente que sean diferentes a las que se presenta como requisito de acceso. Solo se valorará la titulación superior acreditada.  
c) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, Escuela Oficial de Idiomas, Universidades u otros organismos oficiales con la debida acreditación de la equivalencia.  
d) Otros méritos: Se valorará de forma separada este apartado atendiendo a los siguientes criterios:  
1. Trabajos por cuenta propia o ajena como delineante y/o topógrafo.  
2. Conocimiento de lenguas o idiomas comunitarios.  
3. Diversidad funcional.  
e) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificado acreditativo, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de las plazas convocadas, y esté reflejada de manera expresa su duración en horas lectivas. Igualmente, en cumplimiento del Plan de Igualdad se valorará la formación en materia de género e igualdad.  
  
Méritos a valorar Puntuación máxima Valoración  
Antigüedad/experiencia 1 punto Por cada mes de servicios prestados 0,0050 puntos.  
Titulaciones complementarias diferentes a las que se presenta o acredita como requisito de acceso. 1 punto Ciclo Superior FP: 0,625 puntos.  
Diplomado universitario: 0,75 puntos  
Grado Universitario: Licenciado universitario, máster universitario, doctorado: 1,00 puntos  
Solo se valorará la titulación superior acreditada  
Valenciano 1 punto Oral / Nivel A2 del MCER: 0,20 puntos  
Elemental / Nivel B1 del MCER: 0,40 puntos  
- -- / Nivel B2 del MCER: 0,50 puntos  
Medio / Nivel C1 del MCER: 0,60 puntos  
Lenguaje administrativo / sin equivalencia del MCER: 0,80 puntos  
Superior / Nivel C2 del MCER: 1,00 puntos  
Se contará solo el certificado superior acreditado.  
Otros méritos 1 punto 1. Trabajo por cuenta propia o ajena como delineante y/o topógrafo:  
Por cada más completo de trabajo 0,02 puntos hasta un máximo de 0,60 puntos.  
2. Conocimiento de lenguas reconocidas de ámbito comunitario:  
Se valorarán cada nivel del marco europeo según la siguiente tabla de equivalencias:  
Nivel Básico = Nivel A2 del MCER 0,250 puntos  
Nivel Intermedio = Nivel B1 del MCER 0,375 puntos  
Nivel Avanzado = Nivel B2 del MCER 0,500 puntos  
Nivel C1 = Nivel C1 del MCER 0,625 puntos  
Nivel C2 = Nivel C2 del MCER 0,750 puntos  
Se contará el certificado superior de cada lengua acreditada.  
3. Diversidad funcional:  
Diversidad superior al 33 % 0,30 puntos.  
Diversidad superior al 66 % 0,60 puntos.  
Cursos 1 punto 0,008 puntos por hora  
PUNTUACIÓN MÁXIMA 5 PUNTOS   
  
  
Acreditaciones: para valorar los méritos referidos deben acreditarse en la forma que a continuación se detalla:  
a) Experiencia: mediante certificado expedido por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.  
b) Titulaciones: mediante la aportación de original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por el organismo público competente.  
c) Conocimientos de valenciano: mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià u otros organismos oficiales, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por parte del aspirante se acredite la equivalencia por organismo competente.  
d) Otros méritos:  
1. Trabajo por cuenta propia o ajena como delineante y/o topógrafo: copia del contrato de trabajo u otro documento acreditativo, ambos acompañados del documento de tiempo y periodos de cotizaciones a la seguridad social en el grupo cotización 05, 02 o 01.  
2. Conocimiento de lenguas comunitarias: los idiomas comunitarios se acreditarán mediante la aportación del original o copia debidamente compulsada o electrónica auténtica del título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, universidades u otros organismos oficiales, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que el aspirante acredito la equivalencia por organismo competente.  
3. Diversidad funcional: certificado emitido por el organismo competente en el que se acredite el grado de diversidad funcional.  
e) Cursos: la realización de cursos se acreditará a través de certificados o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley orgánica 8/1985, de 13 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, o estén incluidos dentro del marco de los planes de formación continua de las administraciones públicas. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta los cursos que no expresen la duración en horas lectivas.  
  
  
6. Programa de temas  
Materias comunes  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su protección. El recurso de amparo. El Defensor del Pueblo. La Corona en la Constitución Española. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 2. El Gobierno y la Administración, Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y su organización.  
Tema 3. Fuentes del derecho público. La Ley: concepto, caracteres, clases. Normas del Gobierno con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo. Los tratados internacionales.  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Fases del procedimiento administrativo. Terminación del procedimiento: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento, la renuncia, la caducidad. La ejecución forzosa de los actos administrativos.  
Tema 5. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada, recurso de reposición y recurso de revisión. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 6. Régimen local español. Principios constitucionales. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.  
Tema 7. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias. Municipios de gran población.  
Tema 8. Personal al servicio de la Administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 9. Los contratos en las administraciones locales: principios generales y especialidades en relación con el régimen general de la contratación de las administraciones públicas. Las atribuciones de los órganos de las Corporaciones Locales en materia de contratación. Extinción de los contratos, garantías y responsabilidad.  
Tema 10. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local. Las subvenciones.  
  
Materias específicas  
Tema 11. Proyecto de obra. Identificación de necesidades de la organización. Organigrama y relación funcional entre departamentos. Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector. Diseño de proyectos relacionados con la realidad local. Estructura general de un proyecto. Elaboración de una guía de trabajo. Planificación de la ejecución de un proyecto (objetivos, contenidos, recursos, metodología, actividades, temporización, evaluación, etc.). Viabilidad y oportunidad del proyecto. Planificación de la ejecución del proyecto. Definición de procedimientos de control y evaluación de la ejecución del proyecto.  
Tema 12. Representación de elementos de construcción. Realización de croquis de construcciones. Elaboración de la documentación gráfica de proyectos de construcción.  
Tema 13. Representación de presentaciones de proyectos de construcción. Trabajos con modelos 3D. Elaboración de maquetas de estudio de proyectos de construcción. Gestión de la documentación gráfica de proyectos de construcción.  
Tema 14. Medidas y valoraciones de construcción. Unidades de obra y análisis de proyectos de construcción. Confección de precios de unidad de obra. Medición de unidades de obra. Elaboración de presupuestos de trabajos de construcción. Control de costes en construcción.  
Tema 15. Realización de medidas y mediciones, presupuestos y procesos de control de costes. Procesos automatizados para la elaboración de presupuestos. Herramientas informáticas generales. Aplicaciones informáticas específicas (Arquímedes CYPE ingenieros). Archivos gráficos.  
Tema 16. Determinación de capítulos del presupuesto. Selección de unidades de obra. Incorporación de medidas y mediciones. Confección del documento final del presupuesto. Parámetros por la generación de la documentación del control de costes. Integración entre programas de diseño, medidas, mediciones y estimación de costes.  
Tema 17. Definición de planes urbanísticos. Legislación urbanística. Legislación del suelo. Clasificación y tipo de suelo. Planes y figuras del planeamiento. Sistemas de gestión urbanística. Proyectos de reparcelación. Sistemas de actuación urbanística. Tipo de ordenación de la edificación y parámetros reguladores de la edificación. El Plan General de Ordenación Urbana de Tavernes de la Valldigna y sus planes de desarrollo vigentes  
Tema 18. Los bienes de las entidades locales. Bienes de dominio público. El patrimonio privado de las mismas. Bienes comunales. El inventario municipal. El Registro Municipal de Solares y Edificios a Rehabilitar: régimen de edificación y rehabilitación forzosa. Actos urbanísticos susceptibles de inscripción en el Registro de la Propiedad.  
Tema 19. Elaboración de propuestas de proyectos de urbanización. Vías urbanas. Trazado de viales en planta. Perfiles. Volumen del movimiento de tierras. Pavimentos. Secciones constructivas. Espacios públicos. Mobiliario urbano y cobertura vegetal. Señalización y balizamiento.  
Tema 20. Desarrollo de proyectos urbanísticos. Organización y desarrollo de proyectos de planes urbanísticos. Elaboración de la documentación gráfica de proyectos de planes urbanísticos. Organización y desarrollo de proyectos de urbanización. Elaboración de planos de proyectos de urbanización. Gestión de los documentos de proyectos de planes urbanísticos y de proyectos de urbanización.  
Tema 21. Tipologías de proyectos de obra civil. Obras hidráulicas. Líneas aéreas de energía y telecomunicaciones. Obras marítimas. Depósitos. Depuradoras. Presas. Centrales de transformación de energía. Efectos medioambientales de los proyectos de obra civil y elementos de análisis medioambiental. Documentación de proyectos urbanísticos y de obra civil.  
Tema 22. Desarrollo de proyectos de obras lineales. Organización y desarrollo de proyectos de obras lineales. Elaboración de propuestas y alternativas de trazado. Redacción de la documentación escrita de un proyecto de obra lineal. Elaboración de la documentación gráfica de los proyectos de obra lineal. Gestión documental de proyectos.  
Tema 23 Trazado de carreteras: tipo de proyectos, denominación y clasificación de carreteras, legislación, parámetros básicos del trazado, tipo de trazados, alineaciones, secciones, curvas, pendientes. Vías de servicio y ramales de enlace. Geometría de talud. Márgenes de carreteras. Enlaces, intersecciones y rotondas. Aplicaciones informáticas específicas para el trazado de carreteras.  
Tema 24. Representación de redes de abastecimiento de agua. Elementos básicos y diseño de la red de abastecimiento de agua en urbanizaciones. Distribución de válvulas, hidrantes y bocas de riego. Distancias de seguridad con otras redes de distribución. Equipos de desinfección. Riegos automáticos.  
Tema 25. Representación de redes de saneamiento. Conceptos básicos de saneamiento. Elementos de las instalaciones. Cotas y diseño de la red de saneamiento en urbanizaciones. Reparto y distribución de los elementos de saneamiento. Distancias de seguridad con otras redes de distribución. Materiales para colectores, arquetas, pozos y elementos de la red. Aliviaderos y tanques de tormenta para aguas pluviales. Depuración de aguas residuales.  
Tema 26. Representación de redes de energía eléctrica. Conceptos básicos. Elementos de la instalación. Diseño de la red. Esquemas. Reparto y distribución adecuada de los centros de transformación y líneas de alimentación. Distancia de seguridad con otras redes de distribución. Redes aéreas, torres, postas, transformadores, aisladores, tensores y distancias de seguridad.  
Tema 27. Representación de redes de alumbrado público. Conceptos básicos. Elementos de la instalación. Diseño de la red. Esquemas. Reparto y distribución adecuada de las luminarias, centros de mando y líneas de alimentación. Distancia de seguridad con otras redes de distribución. Formas de iluminación (unilateral, apareada, etc.), vías y zonas. Tipo de luminarias.  
Tema 28. Representación de redes de distribución de gas. Conceptos básicos. Elementos de la instalación. Diseño de la red. Reparto y distribución adecuada de los elementos de la instalación. Distancia de seguridad con otras redes de distribución. Distribución de redes de gas a largas distancias. Estaciones de regulación de presión.  
Tema 29. Representación de redes de telecomunicaciones. Diferentes redes de comunicación. Conceptos básicos. Elementos de la instalación. Diseño de la red. Reparto y distribución adecuada de los elementos de la instalación. Distancia de seguridad con otras redes de distribución. Transmisión de información: sistemas y estaciones. Tipo de líneas (generales, de distribución, etc.) y elementos de la red de distribución (fibra óptica, cable coaxial, etc.).  
Tema 30. Representación de redes y servicios especiales. Depósitos sepultados y de superficie: elementos de los depósitos y distancias de seguridad. Elementos de la instalación para la recogida neumática de residuos urbanos y diseño de la red de recogida. Sistemas fijos y móviles de recogida de residuos, canalizaciones, buzones selectivos de residuos, puntos de recogida, central de recogida e impulsores de aire.  
Tema 31. Alzamientos topográficos. Obtención de datos para trabajos de alzamientos topográficos. Geodesia. Cartografía. Cimientos de topografía. Elementos geográficos. Unidades de medición y medidas. Coordenadas. Clasificación de las proyecciones cartográficas. Proyección UTM. Disponibilidad y fuentes de cartografía. Introducción a los Sistemas de Posicionamiento Global. Distancias. Cotes, Desniveles. Pendientes. Taludes. Ángulos. Orientaciones y referencias. Métodos planimétricos y altimétricos. Alzamientos y replanteamiento topográfico. Aplicación de técnicas, procedimientos y formas de operar.  
Tema 32. Cartas, mapas y planos. Escalas. Análisis e interpretación de planos de construcción, urbanísticos y topográficos. Representación e interpretación del relevo. Accidentes del terreno. Representaciones topográficas. Coordenadas. Curvas de nivel y perfiles. Equidistancia.  
Tema 33 Introducción a los Sistemas de Información Geográfica. Definiciones e historia de los S.I.G. Elementos de un S.I.G. Los S.I.G. ante otros sistemas informáticos. Aplicaciones de los S.I.G. Aplicación y manejo de programas informáticos de GIS (QGIS). Componentes de los datos geográficos. Tipo de variables y sistemas de medidas utilizadas. Modelo y estructura de datos raster, vectorial y componente temática de los datos geográficos. Modelo y estructuras para la representación del relevo.  
Tema 34 Los Sistemas de Información Geográfica Raster y Vectorial. Entrada de datos. Funciones básicas. Presentación de la información. Coincidencia del sistema de coordenadas. Operaciones de análisis, Consultas espaciales otras funciones y análisis estadístico.  
Tema 35. Organización de los trabajos de alzamiento topográfico. Planificación de los trabajos. El croquis. Alzamiento planimétrico. Alzamiento taquimétrico. Nociones de fotogrametría. Instrumentos, herramientas y elementos de señalización. Niveles. Distanciómetros. Estación total. Sistema de posicionamiento global (GPS). Estación de trabajo informática y programas informáticos específicos (AutoCad y GIS). Planificación de los trabajos de alzamiento topográfico, secuenciación, recursos necesarios y Planing del alzamiento.  
Tema 36. Realización de la toma de datos por los alzamientos topográficos. Alzamiento planimétrico, altimétrico y taquimétrico de terrenos y construcciones. Preparación de los instrumentos topográficos, herramientas y otros materiales. Utilización de los instrumentos topográficos y herramientas de trabajo. Ejecución de operaciones y lectura y obtención de datos. Disposición de elementos, señales e indicaciones gráficas. Precisión, exactitud y orden en las operaciones de alzamiento topográfico.  
Tema 37. Obtención de parámetros y proceso de datos. Volcado y comprobación de datos de campo. Cálculo de coordenadas, distancias, ángulos, cotas, inclinaciones y otros parámetros. Redes topográficas. Operaciones y cálculos de alzamientos planimétricos, altimétricos y taquimétricos de terrenos y construcciones y compensación de errores. Aplicación y manejo de programas informáticos de cálculos de alzamientos. Modelos digitales del terreno. Geométrica. Importación y exportación de datos y salida gráfica.  
Tema 38. Representación gráfica de terrenos y construcciones. Sistemas de planos acotados. Encorvadura de planos. Normas de representación de planos topográficos y planos de construcciones. Representación de planos de alzamientos planimétricos, altimétricos y taquimétricos de terrenos. (cotas, elementos, simbología, leyenda). Representación de planos de levantado, plantas y secciones de construcciones (simbología, leyenda y acotación de planos). Aplicación y manejo de programas informáticos de encorvadura de planos (AutoCad). Modelo digital del terreno. Programas informáticos de representación de planos de construcciones (AutoCad).  
Tema 39. Replanteo de construcción. Recopilación de datos de replanteo: Cimientos de la topografía, coordenadas, distancias, ángulos, orientaciones y referencias, proyecciones cartográficas, alzamientos y replanteo topográfico. Representaciones e interpretación de planos. Documentación técnica de los trabajos de replanteo y su interpretación (escalas, cotas, medidas y simbología).  
Tema 40. Realización de croquis y planos de replanteo. Planificación de los trabajos de replanteo. Cálculos de replanteo. Replanteo de puntos y elementos de obras de construcción.  
Tema 41. Identificación de actividades y métodos de planificación. Elaboración de secuencias de procesos en construcción. Programación de proyectos y obras de construcción. Seguimiento de la planificación. Gestión del control documental.  
Tema 42. La Legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud. Condiciones generales de seguridad en los trabajos de oficina, esfuerzo físico, postural y visual.  
Tema 43. Elaboración de planes de prevención de riesgos laborales: Riesgos específicos de las obras de construcción. Riesgos específicos de las fases de obra. Riesgos específicos del uso de medios auxiliares, equipos y herramientas. Gestión de la prevención de riesgos. Técnicas preventivas. Riesgos de la simultaneidad de trabajos en la obra.  
Tema 44. Prevención de riesgos y seguridad en el proyecto de construcción. Análisis de estudios de seguridad y salud. Planes de seguridad y salud: contenido y documentos. Agentes que intervienen en materia de seguridad y salud: competencias, responsabilidades y obligaciones. Inspecciones de seguridad. Medidas preventivas y protecciones colectivas e individuales en el programa de obra.  
Tema 45. La organización municipal del ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. Legislación y normativa sobre Protección de Datos de Carácter Personal.  
Tema 46. El término municipal de Tavernes de la Valldigna. Características físicas generales, límites, partidas, caminos, vías vecinales. Callejero del casco urbano de la ciudad y de la playa. Red viaria: características, puntos y monumentos de especial atención.  
Tema 47. Historia del municipio de Tavernes de la Valldigna. Los centros escolares: ubicación. Principales equipamientos e infraestructuras municipales de carácter dotacional. Industria y Sector Terciario. El turismo en Tavernes de la Valldigna. Costumbres y tradiciones. Fiestas.  
Tema 48. Ordenanzas y reglamentos del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. Especial referencia a los siguientes:  
Reglamento orgánico municipal  
Reglamento de actuación preferencial del valenciano  
Ordenanza municipal reguladora de la venta no sedentaria  
Ordenanza municipal reguladora de la tenencia de animales de compañía.  
Ordenanza municipal de pulcritud urbana y residuos.  
Tema 49. Ordenanzas y reglamentos del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. Especial referencia a los siguientes:  
Ordenanza municipal de prevención de la contaminación acústica.  
Ordenanza municipal reguladora del servicio de policía rural  
Ordenanza reguladora de la concesión de licencias para la entrada y salida de vehículos a través de las aceras, carga y descarga.  
Ordenanza reguladora de la ocupación del dominio público municipal mediante mesas, sillas y otros elementos auxiliares.  
Tema 50. Legislación para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras. Plan de igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento.  
  
Segundo  
Publicar estas bases en el tablón electrónico de edictos municipal, en el Boletín Oficial de la Provincia de València, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y la página web del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna (www.tavernes.es).  
  
Tercero  
Igualmente, significar que este acto, de conformidad con el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, pone fin a la vía administrativa.  
Contra este acto se pueden interponer los siguientes recursos:  
- Con carácter potestativo, recurso de reposición o impugnarlo directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
En el supuesto de que se interponga el recurso de reposición, se debe hacer ante el órgano municipal que dictó el acto en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al día que tuvo lugar la notificación del acto. La interposición impedirá, hasta la resolución expresa o presunta, la utilización de la vía contenciosa administrativa, de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo. El recurso de reposición se deberá resolver y notificar en el plazo de un mes; en caso contrario, se entenderá desestimado y quedará abierta la vía contenciosa administrativa.  
- En el supuesto de que se decida interponer el recurso contencioso-administrativo directamente, se hará ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Valencia, en los plazos siguientes:  
- Dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación del acto administrativo que se impugna.  
- Dos meses desde el día en que se notifique la resolución del recurso de reposición presentado.  
- Seis meses desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin que se notifique la resolución.  
Todo esto sin perjuicio que se puede ejercitar cualquier otra acción o recurso que se estime conveniente en defensa de los derechos de los interesados.  
  
Firmada electrónicamente en Tavernes de la Valldigna en la fecha expresada por el concejal y por el secretario general del Ayuntamiento, los datos identificativos de los cuales quedan incorporados a esta resolución».  
  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
  
Tavernes de la Valldigna, 19 de mayo de 2023.- El jefe de la actividad de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.