Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9500, del 29-12-2022 (2022/12011)

Convocatòria per a la provisió de nou places corresponent a l'Oferta d'Ocupació Pública de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, relativa al procés d'estabilització d'ocupació per a 2022.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9500

Data del DOGV
:   29-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12463


Data del document
:   15-12-2022

Organisme emissor
:   Valenciana d'Estratègies i Recursos per a la Sostenibilidad Ambiental, SA

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

Convocatòria per a la provisió de nou places corresponent a l'Oferta d'Ocupació Pública de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, SA, relativa al procés d'estabilització d'ocupació per a 2022. [2022/12883]  
Mitjançant el present anunci es fa pública la convocatòria per a la provisió, com a personal laboral indefinit, de 9 places incloses en l'Oferta d'Ocupació Pública de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, S. a., relativa al procés d'estabilització d'ocupació per a 2022, que ha sigut autoritzada per la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb l'article 2.1 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, tal com es detalla a continuació:  
  
Les bases de la convocatòria apareixen íntegrament publicades en el portal d'ús de VAERSA, Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus, S. a., https://empleo.portalvaersa.com  
L'acreditació de l'experiència laboral, formació acadèmica i formació complementària, coneixements del valencià, etc., haurà de realitzar-se durant el període de recepció d'inscripcions, no prenent-se en consideració els presentats amb posterioritat. Aquesta acreditació haurà de realitzar-se necessàriament a través de la plataforma informàtica destinada a això empleo.portalvaersa.com, prèvia acceptació de la política de privacitat de dades de VAERSA, a fi de complir amb els requisits i exigències de la llei orgànica de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
El termini de presentació de candidatures serà de quinze dies naturals. El dia d'inici del còmput d'aquest termini serà el mateix dia de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El procés de selecció es realitzarà a través del sistema de concurs oposició i discorrerà a través de les següents fases:  
- Primera. Recepció de candidatures i dels mèrits que acrediten el compliment dels requisits de l'oferta de treball a través del Portal d'ocupació de VAERSA (https://empleo.portalvaersa.com/). Autobaremació provisional de la candidatura. Tota la documentació es presentarà de manera telemàtica a través del portal d'ocupació. Una vegada formalitzada la candidatura no podrà modificar-se, en cas de variar algun aspecte en la candidatura presentada (sempre dins del període d'inscripció) la persona candidata haurà d'anul·lar la inscripció prèvia i formalitzar una nova inscripció amb les modificacions que vulga introduir. Tant la inscripció, aportació de documentació, presentació d'al·legacions i altres comunicacions es realitzarà mitjançant l'accés al Portal d'Ocupació, no sent admeses altres vies de comunicació que les establides en el Portal d'ús de VAERSA.  
- Segona. Preselecció de candidatures: l'empresa procedirà a la comprovació del compliment de les bases de les candidatures del procés de selecció, podent accedir a la següent fase (prova tècnica) tan sols aquelles candidatures que complisquen tots els requisits que figuren en l'oferta de treball. Període d'al·legacions (5 dies des de la comprovació dels requisits notificada per email i realitzada en la mateixa plataforma d'ocupació al costat de la publicació de la corresponent acta) i esmena de sol·licituds. Preselecció definitiva de candidatures. Les al·legacions es realitzaran en la pròpia inscripció (telemàticament en el portal d'ocupació) en l'apartat corresponent, no s'admetran al·legacions per cap altre mètode.  
- Tercera. Prova tècnica de caràcter teòric relacionada amb les funcions a exercir en la categoria professional i que es detalla en l'oferta de treball, amb la finalitat de contrastar les aptituds de les candidatures preseleccionades i els coneixements de les matèries pròpies de les places oferides. Aquesta fase tindrà caràcter eliminatori.  
El resultat d'aquesta prova serà publicat en el portal de l'empleat amb anterioritat al resultat de la baremació de mèrits.  
- Quarta. Baremació provisional de les candidatures que han superat la fase de prova tècnica, podent ser aquestes revisades a la baixa en funció de la documentació acreditativa presentada per la persona candidata. Es publicarà una llista amb el resultat d'aquesta baremació provisional i les persones candidates disposaran d'un període d'al·legacions de 5 dies hàbils a partir del dia de la publicació.  
- Quinta. Baremació definitiva de candidatures. Finalitzat el període d'al·legacions i després de ser acceptades o denegades les mateixes es publicarà la baremació definitiva en el portal de l'empleat i en el DOGV.  
El resultat final del procés de selecció vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases del procés de selecció:  
- Prova tècnica de caràcter teòric. Aquesta fase suposarà el 60 % de la puntuació total del procés de selecció.  
- Baremació de les candidatures en funció del perfil professional i barem de l'oferta de treball. Aquesta fase suposarà el 40 % de la puntuació total del procés de selecció.  
Els llocs oferits s'adjudicaran seguint l'ordre de prelació conforme a la major puntuació obtinguda en el concurs oposició.  
  
La puntuació obtinguda de cada persona candidata marcarà la prioritat en l'elecció dels llocs oferits, la persona candidata amb major puntuació definitiva que haja superat el procés selectiu serà la primera persona a triar, de la mateixa manera seguint l'ordre de puntuació de les persones candidates fins a esgotar el nombre de llocs oferits en la convocatòria.  
Els successius anuncis que procedisquen relatius a aquesta convocatòria, es publicaran en el portal d'ús de VAERSA https://empleo.portalvaersa.com.  
  
València, 15 de desembre de 2022.- El director general de VAERSA: Juan Manuel Ramón Paul.