Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6007, del 06-05-2009 (2009/4751)

Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de conserje de instalaciones municipales.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6007

Fecha DOGV
:   06-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/4751


Fecha del documento
:   21-04-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Almoradí

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Almoradí
    * concurso administrativo

Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de conserje de instalaciones municipales. [2009/4751]  
Por Decreto de Alcaldía de fecha 20 de abril de 2009, se han aprobado las bases específicas modificadas que regirán la convocatoria de dos plazas de conserje de instalaciones municipales. Mediante el presente anuncio se expone al público el texto íntegro de las mismas que a continuación se transcribe literalmente:  
«Bases específicas modificadas del procedimiento de selección de dos plazas de conserje de instalaciones municipales del ayuntamiento de Almoradí  
Por Decreto de esta Alcaldía, de fecha 14 de noviembre de 2007, se aprobaron las bases específicas de pruebas selectivas para proveer una plaza de conserje de instalaciones deportivas de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 2007, publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 232, de fecha 27 de noviembre de 2007, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5652, de fecha 3 de diciembre de 2007.  
Posteriormente, con fecha 5 de marzo de 2008, se aprobó, por Decreto de esta Alcaldía, una modificación de dichas bases mediante la cual se incluía una plaza más de conserje de instalaciones deportivas, pasando de una a dos. Esta acumulación fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 56, de fecha 18 de marzo de 2008, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5732, de fecha 1 de abril de 2008.  
En el Boletín Oficial del Estado número 89, de fecha 12 de abril de 2008, fue publicada la convocatoria para proveer ambas plazas, aprobada por Resolución de esta Alcaldía de 1 de abril de 2008. Con esta convocatoria se establece una lista provisional de aspirantes publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 117, de fecha 19 de junio de 2008, y posterior lista definitiva, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 144, de fecha 29 de julio de 2008.  
Ante la necesidad de reestructurar los puestos de trabajo del Ayuntamiento, se ha visto la necesidad de modificar la denominación de las plazas específicas de conserje de instalaciones deportivas por una denominación más genérica que abarque todas las posibilidades de vacantes en puestos de conserje de cualquier edificio público municipal. Esto obliga a modificar la relación de miembros del tribunal calificador además de abrir un nuevo plazo de presentación de instancias para aquellos aspirantes que, en su día, no consideraron asequible dichas plazas ante sus aspiraciones laborales.  
Por todo ello, resuelvo:  
Aprobar la modificación de las bases específicas del procedimiento de selección de dos plazas de conserje de instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Almoradí, concretamente la base primera, cuarta, quinta y anexo.  
A raíz de estas modificaciones, las bases específicas modificadas quedan redactadas de la siguiente forma:  
1. Objeto de la convocatoria  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición libre, de dos plazas de conserje de instalaciones municipales, escala de la administración general, subescala subalternos, grupo E de titulación (según disposición adicional séptima de la Ley 7/2007) e incluida en la oferta de empleo público de 2007.  
Los cometidos serán los propios de su puesto, siendo su jornada de trabajo completa y con carácter flexible, en función de las necesidades de la actividad del centro municipal al que figura destinado, respetando, en todo caso, la jornada máxima anual y los descansos semanales fijados. Las funciones de estas plazas serán las de custodiar mobiliario, controlar la entrada de las personas ajenas al servicio, informar y atender al público, custodiar las llaves de las dependencias y, en general, las funciones determinadas en los reglamentos específicos de los puestos concretos que se ocupen.  
2. Legislación aplicable (según bases generales, segunda)  
Además, en todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases generales, regirá lo que establece la:  
- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Admnistrativo Común,  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.  
- Ley 7/2007, de 2 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.  
3. Requisitos de los aspirantes (según bases generales, tercera)  
Además, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa (según artículo 56.c de la Ley 7/2007).  
- Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente (según disposición adicional tercera de la Ley 7/2007).  
4. Solicitudes (según bases generales, cuarta)  
Se abre un nuevo plazo para presentar instancias cuya convocatoria se publicará en extracto en el Boletín Oficial del Estado. Se respetará, en todo caso, la lista definitiva de los aspirantes que en su día fueron admitidos al proceso selectivo para las plazas de conserje de instalaciones deportivas mencionadas. Los aspirantes admitidos en ambas listas se acumularán, convirtiéndolas en una única lista. Los requisitos para optar a la plaza son los mismos que los de la anterior convocatoria, debiendo acompañar a la instancia el resguardo justificativo de haber pagado la cantidad de 18,03 euros en concepto de derechos de examen.  
5. Tribunal calificador (según bases generales, sexta)  
Adecuando la base general sexta a la Ley 7/2007, el tribunal estará constituido así:  
Presidente: Feliciano Morales Galindo, secretario accidental.  
Suplente del presidente: José Francisco Pérez Mañogil, oficial mayor.  
Secretaria: Lourdes Aznar Miralles, interventora.  
Suplente de la secretaria: Fausto Rabasco Gallud, administrativo.  
Vocales:  
Representante de la Generalitat Valenciana: Antonio Pérez Tomás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algorfa.  
Suplente del representante de la Generalitat Valenciana: María Jiménez Brotons, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Benejúzar.  
Funcionaria: Laura Nieto Meca, tesorera.  
Suplente de la funcionaria: José Manresa Pina, auxiliar administrativo.  
Personal de oficios: Ramiro Campillo Marroquí, encargado de obras.  
Suplente del personal de oficios: Roberto Esquiva Cárceles, operario de obras.  
Asesor: Francisco Javier Roca Blaya, psicólogo.  
6. Sistemas Selectivos  
Los ejercicios de la oposición serán tres de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Prueba de acceso. Test psicotécnico adecuado para el perfil idóneo a la plaza a cubrir, y atendiendo a los siguientes criterios:  
a) Razonamiento verbal y/o ortográfico, comprendiendo conceptos que se expresan con palabras, que incluyen la capacidad de abstracción, generalización, pensamiento constructivo, fluidez verbal y/o conocimiento del vocabulario.  
b) Razonamiento numérico, comprendiendo relaciones numéricas y razonar con material cuantitativo.  
c) Razonamiento abstracto, intentando descubrir el principio de conexión lógica entre diferentes problemas.  
d) Instrucciones complejas, intentando comprender, interpretar y ejecutar ordenes simples y complejas.  
e) Percepción y atención, que evalúa la capacidad de concentración ante tareas monótonas, la rapidez perceptiva y atención continuada.  
f) Estabilidad emocional, que evalúa el grado de adaptación, madurez y estabilidad emocional  
g) Atención a normas, que evalúa el nivel de interiorización de las normas sociales, formalidad y del carácter cumplidor.  
h) Perfeccionismo, que evalúa la capacidad de organización, y autodisciplina.  
i) Autocontrol, que evalúa la capacidad de control de impulsos.  
Primer ejercicio: consistirá en efectuar una o varias pruebas prácticas, a determinar por el tribunal, inmediatamente antes de la celebración de la misma y relacionada con los cometidos propios del puesto de trabajo, acreditando conocimientos elementales de albañilería, fontanería, pintura, electricidad, jardinería, cerrajería, manejo de fotocopiadoras, así como simples trabajos administrativos de información. El tribunal determinará, antes del comienzo del ejercicio, la duración máxima de la prueba.  
Segundo ejercicio: consistente en la contestación de un cuestionario tipo test de 25 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta, sobre los temas incluidos en el temario que figura como anexo a estas bases. El tiempo máximo de contestación al tipo test será de 40 minutos.  
7. Calificación (según bases generales, novena)  
La prueba de acceso se calificará como apto o no apto. El resto de ejercicios se calificará de 0 a 10 puntos, necesitando un mínimo de 5 puntos para pasar la prueba.  
Respecto del segundo ejercicio, el tribunal podrá acordar penalizar las preguntas contestadas de forma incorrecta o dejadas en blanco. En cualquier caso, fijados los criterios, serán debidamente explicados a los aspirantes previamente a la realización del ejercicio.  
8. Lista y propuesta de aprobados del tribunal (según bases generales, once)  
Una vez finalizado el proceso selectivo, el presidente de la corporación, de acuerdo con la propuesta del tribunal, hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento una resolución definitiva conteniendo la relación de los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio teórico de la fase de oposición. Con esa resolución definitiva, se constituirá una bolsa de trabajo con la lista de seleccionados por orden decreciente de puntuaciones y con preferencia de aquellos que hayan superado todos los ejercicios de la oposición.  
Los integrantes de la lista, formada conforme a lo establecido en el párrafo anterior, podrán ser llamados según el orden establecido en la misma para proveer las vacantes o sustituciones de puestos coyunturales de idénticas características a las convocadas, mediante nombramiento interino. La renuncia al trabajo ofrecido, así como la no presentación de la documentación exigida en la convocatoria, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo, salvo enfermedad del interesado, encontrarse en periodo de gestación o parto o maternidad por el periodo legalmente establecido.  
Cuando concluyan las circunstancias previstas anteriormente para que el aspirante sea llamado, según el orden de las listas, deberá comunicar al Ayuntamiento y en su caso acreditar mediante el documento correspondiente, que se encuentra en situación de poder trabajar.  
El plazo máximo de vigencia de la bolsa será de tres años, a contar desde la fecha de la convocatoria.  
ANEXO  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes de los españoles.  
Tema 2. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipales: el alcalde, el pleno y la comisión municipal de gobierno.  
Tema 3. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos: concepto y clases.  
Tema 6. Notificación y comunicación. La notificación por correo. La comunicación telefónica y telemática.   
Tema 7. Derechos y deberes de los funcionarios locales.  
Tema 8. La Comunidad Valenciana. Su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana: Las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.  
Tema 9. Nociones elementales de electricidad, fontanería, albañilería, carpintería, jardinería, calefacción y aire acondicionado. Mantenimiento y reparación de persianas y ventanas.  
Tema 10. Servicios y dependencias municipales. Ubicación, funciones y actividades que en ellas se desarrollan. Funciones del trabajo de conserje. La misión del puesto.  
Tema 11. La atención al ciudadano: acogida e información. Derecho de los ciudadanos a la información. El acceso a los archivos y registros. Los servicios de información y de reclamación administrativos.  
Tema 12. Seguridad y salud en el trabajo. Prevención de riesgos laborales. Elementos de seguridad. Planes de emergencia en edificios y servicios públicos.  
Tema 13. Reglamento de Conserjes de Centros Escolares del Municipio de Almoradí».  
Almoradí, 21 de abril de 2009.- El alcalde: Antonio Ángel Hurtado Roca.