Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4171, del 18-01-2002 (2002/224)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001 del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor/a de Escuela de Enfermería dependiente de la Escuela Universitaria La Fe de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4171

Fecha DOGV
:   18-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/224


Fecha del documento
:   21-12-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal docente
    * concurso administrativo
    * administración regional
    * personal sanitario

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2001 del director general para los Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de una plaza de profesor/a de Escuela de Enfermería dependiente de la Escuela Universitaria La Fe de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2002/X224]
  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y provisión de plazas de personal estatutario de los Servicios de Salud, y de conformidad con lo previsto en la Orden de 13 de enero de 1999, de la Conselleria de Sanidad, modificada por Orden de 7 de mayo de 1999 del mismo órgano
  
En uso de las competencias atribuidas en el art. 3.1.n) de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la Conselleria (DOGV nº 3.699, de 01.03.2000) resuelvo:
  
Convocar la vacante de profesor/a de Enfermería Comunitaria de la Escuela de Enfermeria la Fe de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
  
1. Características generales
  
1.1 Las funciones son las previstas en el artículo 38 del reglamento del profesorado, siendo la función principal la enseñanza de la materia, desarrollando los programas con el máximo nivel educativo, dentro de las normas generales del plan de estudios y calendario escolar.
  
1.2 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 14/97, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con los correspondientes incrementos salariales previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
1.3 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  
2. Requisitos de los/as aspirantes
  
De conformidad con lo previsto en la Orden de 13 de enero son:
  
2.1 Estar en posesión de la titulación de diplomado en enfermería
  
2.2 Tener plaza estatutaria de enfermería en el Sistema Nacional de Salud
  
2.3 Experiencia profesional mínima de 5 años
  
2.4 Curriculum con idoneidad para la plaza a ocupar
  
3. Presentación de solicitudes
  
3.1 Los/as interesados/as en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que consta como anexo, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de puestos de trabajo. c/ Micer Mascó, nº 31, 46412 Valencia.
  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En la solicitud se consignarán los siguientes datos:
  
- Datos personales.
  
- Curriculum profesional
  
- Presentación de un proyecto docente sobre la materia a impartir.
  
A la solicitud se acompañará asimismo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior.
  
4. Evaluación de méritos
  
Baremo. Para la evaluación de los méritos del currículo y del proyecto docente se aplicará el baremo que a efectos de la concesión de la venia docendi se utiliza por el departamento de enfermería de la Universitat de Valencia. El baremo tendrá una puntuación de 0 a 100 puntos.
  
Entrevista. Se realizará ante la comisión evaluadora una entrevista. La entrevista que será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante, asi como respecto cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. La entrevista tendrá una puntuación de 0 a 30.
  
El resultado será la suma de las puntuaciones obtenidas en el baremo y entrevista. La plaza se cubrirá por el aspirante que obtenga la mayor puntuación.
  
5. Comisión de valoración
  
De conformidad con lo previsto en la Orden de 7 de mayo de 1999, del conseller de Sanidad, la comisión de valoración, que será nombrada por el Subsecretario para los Recursos de Sanidad a tenor de la competencia atribuida por el art. 1.1b) de la Orden de 18 de febrero de 2000, estará formada por la directora de la escuela de enfermería dependiente de la Escuela Universitaria la Fe de Valencia, la jefa de Estudios de esta escuela, y una profeso/ra responsable en la materia de enfermería comunitaria
  
El funcionamiento de la Comisión de valoración se someterá a las normas contenidas en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados, encontrándose los miembros de la misma sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada ley.
  
6. Procedimiento de provisión
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, éstas serán examinadas por la Comisión de Valoración, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución de adjudicación al director general para los Recursos Humanos, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.
  
7. Resolución y adjudicación de la plaza
  
7.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
  
7.2 El/La aspirante que obtenga plaza quedará en la situación de situación especial en activo en su plaza de origen, de conformidad con lo previsto en el artículo 48 del Estatuto de personal sanitario no facultativo aprobado por Orden de 26 de abril de 1973
  
7. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos, podrán ser impugnados por los interesados, mediante la interposición del recurso contencioso'administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso'administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los art. 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999 y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los art. 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por la Comisión de Valoración que ha de juzgar la convocatoria, podrán interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, ante el director general para los Recursos Humanos (art. 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).