Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2586, del 15-09-1995 (1995/836113)

RESOLUCIÓN de 14 de julio de 1995, de la Secretaría General de la Conselleria de Administración Pública, por la que se dispone la publicación del Convenio Marco entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y la Unión General de Trabajadores en materia de Formación Profesional Ocupacional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2586

Fecha DOGV
:   15-09-1995

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1995/836113


Fecha del documento
:   14-07-1995

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 14 de julio de 1995, de la Secretaría General de la Conselleria de Administración Pública, por la que se dispone la publicación del Convenio Marco entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y la Unión General de Trabajadores en materia de Formación Profesional Ocupacional.   
Suscrito, previa tramitación reglamentaria, entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y la Unión General de Trabajadores, el día 6 de abril de 1994, un convenio marco en materia de Formación Profesional Ocupacional, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 3.4 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano, procede la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de dicho convenio que ha quedado inscrito en el Registro de Convenios, con el número 0521/95, y que figura como anexo de esta resolución.  
Valencia, 14 de julio de 1995.- El secretario general de la Conselleria de Administración Pública.  
Convenio marco entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y Unión General de Trabajadores en materia de formación profesional ocupacional.  
Valencia, a 6 de abril de 1994  
Reunidos  
De una parte, el Sr. Francisco Javier Sanahuja Sanchis, conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, en representación de la Generalitat Valenciana y en uso de la atribuciones que le son conferidas por la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano.  
De otra parte, el Sr. Rafael Recuenco Montero, en representación del sindicato Unión General de Trabajadores del País Valenciano -UGT.PV-, en calidad de secretario general.  
Ambas partes se reconocen, en el concepto y representación que ostentan, mutua capacidad para obligarse recíprocamente en virtud del presente instrumento y manifiestan:  
Que la aprobación por el Gobierno Valenciano, en fecha 21 de febrero de 1994, del Plan Valenciano de la Formación Profesional, supone una innovación sustantiva de las políticas destinadas a incrementar el nivel de calificación de la población activa valenciana, mediante la asunción de un modelo activo, flexible y descentralizado que necesita, como presupuesto de eficacia, una correcta articulación de la participación social y una adecuada corresponsabilización de los agentes sociales implicados.  
La experiencia adquirida por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales en la gestión de programas de calificación para el empleo, especialmente desde la recepción de los medios y servicios estatales operada por el Real Decreto 1371/1992, de 13 de noviembre, ha permitido articular una red de recursos puesta al servicio del incremento de la competitividad del sistema productivo valenciano, en la cual participan, con crecientes niveles de integración, las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
La Unión General de Trabajadores, actuando las funciones que le atribuye el artículo séptimo de la norma fundamental, se constituye en uno de los pilares básicos de toda política que tenga por objetivo la mejora de las condiciones sociales de los trabajadores. Su nivel de audiencia sindical y la experiencia positiva que arroja la estrecha colaboración mantenida con la Generalitat en los campos del empleo y la formación, aconsejan el establecimiento de un marco general que discipline esa colaboración en un horizonte temporal estable, de modo que se puedan acometer actuaciones a medio plazo sin las restricciones que implican los convenios de periodicidad anual.  
En su virtud, ambas representaciones consienten en formalizar convenio de colaboración que se regirá por las siguientes estipulaciones:  
Primera. El presente convenio, al que las partes atribuyen expresamente el carácter de convenio marco, tiene por objeto regular la realización, en régimen de colaboración, de programas de formación profesional ocupacional, llevados a cabo por la Generalitat Valenciana y el Sindicato UGT-PV.  
Segunda. Este convenio estará vigente durante los ejercicios de 1994, 1995 y 1996, quedando definitivamente resuelto el 31 de diciembre de 1996, a no ser que, por acuerdo expreso de las partes, se acuerde su prórroga durante un periodo mayor.  
La resolución anticipada sólo será posible si, quien la pidiere, lo hiciere con una antelación de dos meses a la fecha en que deba tener lugar y siempre que el solicitante se halle al corriente en el cumplimiento de las obligaciones estipuladas en este convenio marco o en sus instrumentos de desarrollo. Esta disposición se entiende sin perjuicio de lo que establece la estipulación sexta.  
Tercera. Dentro de los tres primeros meses de cada ejercicio, y luego que sea aprobada la correspondiente ley de presupuestos, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, una vez conocidas las disponibilidades presupuestarias, determinará los créditos que se asignen a la realización de programas de formación e inserción profesional en colaboración con UGT-PV. La organización sindical, en ese mismo término, realizará una propuesta detallada de tales actuaciones, procurando velar por la continuidad de las acciones desarrolladas en ejercicios anteriores y por la adecuación de las mismas a las directrices y prioridades que se seÑalen en las correspondientes convocatorias anuales de ayudas a programas de formación e inserción profesional.  
A la vista de la documentación aportada, el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales resolverá o, en su caso, propondrá al Gobierno Valenciano, la concesión de subvención a UGT-PV por el importe estimado de las acciones cuya realización en colaboración se apruebe. La resolución o, en su caso, la propuesta determinará para cada una de las actuaciones:  
a) contenido básico, módulos formativos, colectivos destinatarios y número mínimo de alumnos;  
b) número de horas que comprende, diferenciando cuantas corresponden a formación teórica y cuantas a práctica;  
c) coste de la financiación que asume la Generalitat;  
d) fecha prevista de iniciación y fecha máxima de finalización;  
e) cuantas otras circunstancias exija la normativa vigente.  
Cuarta. Sin perjuicio de lo establecido en el número anterior, si por ser necesario establecer estipulaciones adicionales o por otras circunstancias de índole análoga se considerara conveniente, la financiación de las acciones previstas podrá realizarse mediante la suscripción de convenios singulares que, en todo caso, expresarán lo establecido en la estipulación anterior.  
Quinta. El pago de la financiación que, en cada caso, asuma la Generalitat, se realizará de forma individualizada para cada acción formativa, ajustándose en el modo y tiempo a lo que determinen las correspondientes leyes de presupuestos para el libramiento de las transferencias corrientes.  
Si no fuere posible determinar en la resolución o en el correspondiente convenio, respecto de alguna acción formativa, las circunstancias que se establecen en la estipulación tercera, ello no será obstáculo para la aprobación de aquélla o de éste, pero se suspenderá el primer libramiento hasta que la organización sindical comunique de modo fehaciente los datos omitidos.  
Cuando el comienzo de una acción formativa tenga excesivamente aplazada en el tiempo su iniciación o si concurren otras circunstancias que aconsejen el aseguramiento de la debida aplicación de los fondos públicos, el Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, por propia iniciativa, podrá exigir que los sucesivos libramientos se garanticen suficientemente con aval, fianza o garantía real.  
Sexta. Si se incumpliesen las condiciones convenidas en la ejecución de alguna acción formativa, el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales podrá disminuir la respectiva aportación, mediante los prorrateos oportunos. Si los incumplimientos fuesen reiterados, podrá resolverse unilateralmente el presente convenio.  
Séptima. La justificación de las aportaciones de la Generalitat se realizará en la forma que, en cada caso, establezca la correspondiente convocatoria anual de ayudas para la realización de acciones de formación e inserción profesional.  
Octava. El proceso de captación y selección de alumnos de las acciones formativas que se convienen se ajustará a los criterios que determine la Dirección General de Formación e Inserción Profesional en base al RD 631/93 por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional o norma que le sustituya, y en sus disposiciones de desarrollo.  
Novena. Al final de cada curso se comprobará el grado de capacitación adquirido por los alumnos. Esta comprobación se realizará por personal de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, solicitando del Sindicato Unión General de Trabajadores las colaboraciones técnicas que se consideren necesarias.  
Tras la evaluación final, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional determinará aquellos alumnos que considere han superado el nivel de aptitud, extendiéndoles los oportunos certificados, en los que se hará constar la duración del curso y las materias impartidas.  
Diez. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá conceder ayudas económicas a los alumnos siguiendo los criterios establecidos en el RD 631/93 de 3 de mayo por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional y normas concordantes. Si se produjere alguna modificación en dicha normativa la misma afectará al contenido de la presente estipulación.  
Once. En el marco del presente convenio, la Unión General de Trabajadores del País Valenciano colaborará con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales en los procesos de inserción socio-laboral de los beneficiarios de las acciones formativas, en el intercambio de información tendente a garantizar la globalidad de las distintas acciones y en el seguimiento y evaluación de los resultados obtenidos en los programas convenidos; mediante acuerdo de las partes, se podrán ampliar los ámbitos de la colaboración con la finalidad de garantizar la eficacia general de lo estipulado en este instrumento.  
Así lo otorgan y suscriben, una vez leído y en tres ejemplares, en el lugar y fecha arriba indicados.  
El conseller de Trabajo i Asuntos Sociales,  
FRANCISCO J. SANAHUJA SANCHIS   
El secretario general de la Unión General de Trabajadores,  
RAFAEL RECUENCO MONTERO