Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 1801, del 10-06-1992 (1992/800327)

RESOLUCIÓ de 27 de maig de 1992, de la Universitat Politècnica de València, per la qual convoca proves selectives per a l'ingrés, com a personal laboral fix de la Universitat Politècnica de València, en els llocs d'operadors, vacants de la plantilla de personal d'aquesta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   1801

Data del DOGV
:   10-06-1992

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1992/800327


Data del document
:   27-05-1992

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Resolució de 27 de maig de 1992, de la Universitat Politècnica de València, per la qual convoca proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix de la Universitat Politècnica de València, en els llocs d'operadors, vacants de la plantilla de personal d'aquesta universitat.  
En exercici de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, de 20 de setembre, i d'acord amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l?ingrés com a personal laboral fix, per al llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I, a la Universitat Politècnica de València, segons les següents:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normes generals   
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés, 11 llocs vacants amb la categoria professional d'operadors, les funcions i localitat de destinació dels quals figuren especificats a l'annex I, d'acord amb la distribució següent:  
1.2. Dels 11 Llocs vacants d'operadors a concurs-oposició Lliure, 3 Llocs estan reservats per al contingent de discapacitats. Les vacants sense cobrir de les reservades al contingent de discapacitats, s'acumularan al torn d'accés Lliure.  
1.3. Les característiques del Lloc convocat i les condicions de treball,, seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 05.03.90), i per les normes que es pogueren adoptar en un futur.  
1.4. L'acompliment del lloc quedarà sotmès a la Llei 53/84, del 26 de desembre, en matèria d'incompatibilitats.  
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants serà pel sistema de concurs-oposició Lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots ells de caràcter obligatori i eliminatoris.  
Primer exercici. Consistirà en la contestació d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions a realitzar, d'acord amb el que es disposa a l'annex I.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable segons el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició, cas en el qual se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal davant el tribunal, per a valorar les aptituds professionals del candidat/a, segons les funcions que cal realitzar, i contrastar la seua experiència amb les exigències del lloc.  
En el cas que l'aspirant no es presentàs a l?entrevista personal, s'entendria que hi renuncia, llevat que justifique degudament davant el tribunal la no assistència per causa de força major o malaltia.  
3. Requisits dels aspirants  
3.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'acompliment del lloc de treball, segons consta en l'annex I, a més dels altres requisits i condicions expressades en la descripció del lloc.  
d) No trobar- se inhabilitat penalment per a l?exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
3.2. Podran optar al contingent de discapacitats els aspirants amb minusvàlues de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, segons model de l'annex II, que serà facilitat gratuïtament al Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2 Les sol·licituds s'adreçaran al Rector de la Universitat Politècnica de València, camí de vera s/n, 46190 València, en el termini de 15 dies hàbils comptats a partir de l?endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al registre central ,de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46555 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 66 de la Llei de Procediment Administratiu. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la documentació següent:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit o que s'al·legue com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l?experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc que s'al·leguen com a mèrits en el currículum.  
4.4. Els aspirants que concorreguen pel grup de discapacitats hauran de presentar, juntament amb la sol·licitud, el certificat de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o òrgan competent d'altres administracions publiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33%.  
Els drets d'examen seran de 1.350 pessetes, i s'ingressaran en el compte corrent núm. 43459590245807 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 124, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46000 València.  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió en la sol·licitud del segell de l'esmentada entitat o de qualsevol de les seues oficines.  
5. Admissió dels aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l?òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà una llista d'admesos i exclosos. Els aspirants exclosos tindran un termini de deu dies, comptats a partir de la publicació de la resolució per a poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i esmenats el defectes, es dictarà una resolució amb la llista definitiva d'admesos, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també, amb almenys quinze dies d'anticipació, la data, el lloc i l?hora de l?inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves tindra la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.  
6.2. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de tres dels seus membres com a mínim.  
6.3. Els membres del tribunal i els assessors especialistes, i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 20 i 21 de la Llei de Procediment Administratiu.  
6.4. Els tribunals podran, sempre sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà tots el dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. A efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu al camí de Vera s/n, 46148 València, edifici Rectorat.  
6.7. El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana  
200/1985, de 23 de desembre, sobre indemnitzacions per raó de servei.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desplegament dels exercicis  
7.1 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida\_ única. Aquells que no hi compareguen seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València capital.  
8. Qualificació dels exercicis  
8. l. Fase d'oposició. Cada un dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cada un d'ells. 8.1.2. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
S'elaborarà una llista per a les persones aspirants que accedesquen pel torn lliure i una altra per a les que accedesquen pel contingent de discapacitats, per ordre de puntuació.  
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es farà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:  
a) Mèrits acadèmics. Es valorarà la titulació de grau superior a la requerida i que tinga relació amb les funcions del Lloc objecte del concurs-oposició, fins a un màxim de 2 punts.  
b) Experiència professional, Es valorarà fins a un màxim de 5 punts l'experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al Lloc de treball.  
c) Altres mèrits. Es valoraran fins a 1'50 punts altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que hagen de reunir els candidats, segons les característiques dels llocs de treball.  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a 1'50 punts.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l?hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l?ordre de la seua intervenció.  
La qualificació final de les proves la determinarà la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Aspirants seleccionats  
9.1. En acabar cada exercici el tribunal farà pública, en els llocs d'examen i en el tauler d'anuncis de la seu central, la llista de persones que l?han superat.  
9.2. Per a tots els aspirants, la qualificació resultant de les proves selectives es determinarà amb la suma de les puntuacions obtingudes en els dos exercicis de la fase d'oposició, sempre que aquestes siguen com a mínim de 5 punts, i la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
A continuació es configuraran per separat les llistes corresponents respectivament al torn d'accés lliure i al contingent de discapacitats.  
Aquestes dues llistes s'ordenaran de major a menor puntuació, i s'interrompran quan el nombre d'inclosos/es en cadascuna coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen per torn i contingent.  
9.3. En cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa Llista, en qualsevol de les llistes, l'ordre s'establirà, en primer Lloc, atenent a la puntuació obtinguda en el primer exercici. Si l'empat persistís, aquest es dirimirà per sorteig de caràcter públic entre els aspirants empatats, els quals seran convocats amb aquesta finalitat.  
Solament les persones incloses en aquesta Llista seran declarades aprovades en els Llocs vacants que s'ofereixen, i unicament-aquestes hauran superat les proves selectives.  
9.4. El tribunal trametrà l'esmentada Llista al Rectorat, que ha de ser igual al nombre de places que s'ofereixen.  
Això no obstant, el tribunal podrà fer pública una Llista complementària en què figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats però que superaren les proves, i en el cas que algun dels aspirants no arribàs a formalitzar el contracte corresponent, s'inclourà en la proposta l'aspirant que el segueix per ordre de puntuació.  
Al mateix temps, es constituirà amb els aspirants no seleccionats una borsa de treball, a la qual s'acudirà, respectant l'ordre de puntuació, per a formalitzar contractes de duració determinada.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista d'aprovats en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, els seleccionats hauran d'aportar els següents documents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar la plaça.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedit pels Serveis Provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o òrgan competent d'altres administracions públiques, que acredite tal condició i la seua capacitat per a exercir les tasques que corresponguen als llocs objecte d'aquesta convocatòria.  
10.3. Els qui dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presentassen la referida documentació, no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat de la seua instància.  
11. Formalització dels contractes  
11.1. Abans de formalitzar els contractes, s'oferiran a les  
persones aspirants aprovades els Llocs de treball vacants que figuren en l'annex I, segons l'ordre de puntuació que hagen obtingut en les proves de selecció.  
11.2. L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.3. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert de tres mesos, adquirirà la condició de personal laboral fix.  
12. Norma final  
La convocatòria, les seues bales i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades per part dels interessats, segons els recursos establerts en la vigent Llei de Procediment Administratiu.  
València, 27 de maig de 1992. - El Rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
Tribunal qualificador  
Titulars  
- El gerent o persona en qui delegue.  
- Dos representants de la universitat designats pel Rector.  
- Dos representants del comitè d'empresa, un de cadascuna de les centrals sindicals més representatives.  
- La Cap del Servei de Personal, que hi farà de secretària, amb veu però sense vot.  
ANNEXI  
Codificació del lloc: L/91/67  
Denominació del lloc de treball: operador  
Catalogació: C 14 B  
Horari: 40 hores setmanals  
Nombre de llocs convocats: 11  
Destinacions i torns de treball:  
Departament d'Expressió Gràfica en l?Enginyeria: matins + 2 vesprades, a València.  
Escola Tècnica Superior d'Enginyers de Telecomunicacions: vesprades + 2 matins, a València.  
Escola Tècnica Superior d'arquitectura: matins + 2 vesprades, a València.  
Escola Universitària d'arquitectura Tècnica: matins + 2 vesprades, a València.  
Escola Tècnica Superior d'Enginyers Agrònoms: matins + 2 vesprades, a València.  
Escola Universitària d'Enginyeria Tècnica: matins + 2 vesprades, a València.  
Escola Universitària de Topografia i Obres: matins + 2 vesprades, a València.  
Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials: vesprades + 2 matins, a València.  
Escola Universitària d'Enginyeria Tècnica Industrial: vesprades + 2 matins, a Alcoi.  
Escola Universitària d'informàtica: vesprades + 2 matins, a València.  
Centre de Càlcul: vesprades + 2 matins, a València.  
Requisits: Títol de BUP, Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau o formació laboral equivalent amb la categoria professional reconeguda en l'ordenança laboral, i els qui hagen superat les preves d'accés per a majors de 25 anys a la universitat.  
Funcions generals:  
Instal·lació, configuració, adaptació, ampliació, revisió i manteniment dels equips informàtics i de comunicació instal·lats en la zona de responsabilitat amb caràcter general; suport i assessoria als usuaris de l'àmbit de responsabilitat.  
En particular:  
Xarxa general de la universitat i equips centrals:  
- Atenció avaries de la zona  
- Instal·lació d'equips connectats a aquesta  
- Instal·lació, manteniment i modificació del cablatge  
- Suport a usuaris  
- Canal de comunicació amb el Centre de Càlcul  
Aula d'informàtica  
- Instal·lació i configuració d'equips  
- Instal·lació del cabiatge.   
- Manteniment d'impressores  
- instal·lació de software general, paquets i aplicacions  
- Gestió de la utilització  
- Salvaguarda de les instal·lacions  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional  
Coneixements: sobre els quals tractaran el 1r i el 2n exercicis:  
1. La informàtica. Definició. Aplicacions. Evolució Històrica dels computadors.  
2. Conceptes-Informàtics bàsics. Hardware/Software. Arquitectura. Sistema Operatiu. Llenguatges. Programes. Perifèrics.  
3. Cordinador personal. Familia del compatible PC. Microprocessadors. Coprocessadors matemàtics. Controladors: de DMA, video E/S, de xarxa, etc. Busos de direccions i dades. Mapa de memòria. Perifèrics.  
4. El sistema operatiu MS-DOS. Drives, directoris i fitxers. Fitxers del sistema, engegada i configuració. Comandaments interns i externs. Processos per lots. Programes d?aplicació.  
5. Introducció a la teleinformàtica. Conceptes fonamentals: velocitat de transmissió, transmissió sèrie/paral·lel, síncrona/asíncroria. Modems: definició, concepte de modulació i tipus. Normalització.  
6. Mitjans d'àrca local. Definició. Característiques. Topologies. Mètodes s'accés al mitjà. Protocols de comunicació. Normalització.  
7. Mitjans físics de comunicació. Tipus de cable. Usos. Comparació entre ells.  
8. Còpies de seguretat. Necessitat. Planificació. Organització. Suports utilitzables.  
9. Instal·lació d'equips informàtics. Consideracions sobre l'emplaçament. Exigències ambientals. Instal·lació elèctrica.  
10. Informàtica personal. Gestors de bases de dades. Fulls de càlcul. Tractament de textos. Paquets integrats. Paquets de disseny assistit per ordinador.  
11. Anglès tècnic.  
Mèrits: entre altres es consideraran com a mèrits per a aquest concurs:  
- Experiència professional  
- Estudis i cursos d'informàtica i electrònica  
- Coneixements de OS/2 i UNIX  
- Coneixements de programes d'aplicació i paquets integrats.  
- Coneixements de llenguatges de programació.  
- Coneixements d'equips de transmissió de dades.  
Veure annex