Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9734, del 28-11-2023 (2023/11272)

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2023, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9734

Fecha DOGV
:   28-11-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/11991


Fecha del documento
:   22-11-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2023, del conseller de Sanidad, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad. [2023/11454]  
La naturaleza funcionarial de los puestos de gestión sanitaria de la conselleria competente en materia de sanidad determina que la normativa de aplicación a los mismos sea la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana (LFPV), desarrollada en esta materia por el Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat.  
La LFPV configura las relaciones de puestos de trabajo (RPT) como un instrumento técnico a través del cual las administraciones públicas organizan, racionalizan y ordenan su personal para una eficaz prestación del servicio público. Este instrumento con el que cuenta la Administración para la finalidad indicada, de conformidad con la LFPV, incluye en relación con los puestos que contiene su número, denominación, naturaleza jurídica, clasificación profesional, retribuciones, forma de provisión, adscripción orgánica, localidad, requisitos para su provisión, competencia lingüística, funciones, méritos, en su caso, pertenencia a una agrupación de puestos de trabajo, en su caso, porcentaje de jornada, en su caso, y cualquier otra circunstancia relevante para su provisión.  
  
Como particularidad, dada la atribución de la gestión de determinados puestos funcionariales a la conselleria competente en materia de sanidad, es esta también la competente para la elaboración, tramitación y aprobación de estas relaciones de puestos de trabajo, de acuerdo tanto con la LFPV como con la normativa vigente en materia de transparencia en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
El antecedente de la presente resolución se encuentra en la de 26 de mayo de 2022, del conseller de Sanidad Universal y Salud Pública (DOGV 9353, 02.06.2022), por la que se aprobaron las relaciones de puestos de trabajo, de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad.  
Desde la fecha de entrada en vigor de la precedente RPT, han concurrido circunstancias de distinta índole en el ámbito de la conselleria de Sanidad que han motivado la adopción de modificaciones tanto normativas como administrativas, las cuales han influido en el contenido de las RPT previamente aprobadas y deben ser reflejadas en este instrumento de planificación de puestos. Este hecho, junto con el tiempo transcurrido desde la aprobación de la anterior RPT, justifica la aprobación mediante la presente resolución de una nueva, concretándose las modificaciones que la presente RPT incorpora fundamentalmente en las siguientes:  
- Mediante el Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, se aprueba el actual Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria (ROF), que ha actualizado el anterior, contenido en el Decreto 185/2020, de 13 de noviembre, del Consell, hasta el nivel de las direcciones generales, debiendo destacarse como principales novedades: a) la atribución de las competencias de inspección sanitaria a la Subsecretaría, b) la creación de la Dirección General de Gestión Económica, Contratación e Infraestructuras, dependiente ahora de la Subsecretaría y que incorpora también las funciones de la anterior Dirección General de Alta Tecnología, Inversiones e Infraestructura, c) la creación de la Secretaría Autonómica de Planificación, Información y Transformación Digital que incluye las nuevas Direcciones Generales de Información Sanitaria, Calidad y Evaluación y de Investigación e Innovación, d) la división de la anterior Dirección General de Asistencia Sanitaria en tres direcciones generales (Dirección General de Asistencia Primaria, Dirección General de Asistencia Hospitalaria y Dirección General de Información Sanitaria, Calidad y Evaluación), lo que conllevará la redistribución de sus puestos en las citadas direcciones generales y e) la atribución directa de las competencias en materia de sistemas y tecnologías de la información y la comunicación en el área de la sanidad a la Secretaría Autonómica de Planificación, Información y Transformación Digital.  
- Habiéndose producido recientemente la aprobación de la Orden 4/2023, de 13 de octubre, de la Conselleria de Sanidad, por la que se desarrolla el citado ROF, procede llevar a cabo un procedimiento administrativo de actualización de la vinculación de los puestos de funcionarios de gestión sanitaria a las direcciones generales en que se ubican las subdirecciones generales y los servicios que hubieran resultado creados, modificados o suprimidos. No obstante, visto el tiempo transcurrido desde la aprobación de la anterior RPT, requiriendo la tramitación de dicho procedimiento de actualización de un período mínimo de tiempo y encontrándose ya iniciada la tramitación de la aprobación de la presente RPT, se considera que por criterios de oportunidad debe continuar esta tramitación.  
- Desde la publicación de las anteriores RPT se han tramitado distintos expedientes de modificación de plantillas, consecuencia de los cuales se han producido tanto amortizaciones de distintos puestos de trabajo, como la creación de nuevos puestos o la reconversión o reclasificación de los mismos, mediante la introducción de cambios en la denominación del puesto, en la adscripción al centro de trabajo y, en definitiva, en las características del puesto que configuran el contenido de las RPT. Algunos de estos expedientes de modificación de plantilla han derivado de procedimientos de ejecución de sentencias, habiendo quedado todos ellos reflejados en las actuales relaciones de puestos.  
- En ejercicio de la competencia de esta conselleria en materia de gestión de una asistencia sanitaria y de salud pública adecuada, se ha producido un refuerzo destacable de la plantilla funcionarial de gestión sanitaria.  
- Finalmente, se encuentran declarados a amortizar los puestos del cuerpo de farmacéutico titular, declarados a extinguir por la Ley 4/2005, de 17 de junio, de la Generalitat, de salud pública de la Comunitat Valenciana. En este sentido, se han resuelto diversos expedientes de modificación de plantilla en virtud de los cuales ha tenido lugar la amortización de puestos de Farmacéutico Titular y la creación de puestos de Farmacéutico de Salud Pública. Asimismo, se han amortizado otros puestos por razones organizativas, así como, de manera singularizada, aquellos puestos respecto de los cuales no existe correspondencia con el grupo de titulación.  
Para poder llevar a cabo la adecuada y transparente planificación de las necesidades de recursos humanos y para posibilitar la ejecución de los procesos de provisión de puestos, así como de los oportunos procesos selectivos en la correspondiente oferta de empleo público, se hace imprescindible la actualización periódica de las RPT, de modo que sean un fiel reflejo de la clasificación de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial cuya gestión está atribuida a esta conselleria, así como de su adscripción a su vigente estructura organizativa. Los cambios a que se ha hecho referencia en los puntos anteriores resultan relevantes en este aspecto, dado que la ausencia de constancia de los puestos nuevos o que han resultado modificados desde la publicación de la RPT previa, impide su inclusión tanto en las ofertas de empleo público como en las convocatorias de provisión para su cobertura con carácter definitivo.  
En tanto en cuanto tiene lugar el correspondiente procedimiento de adaptación de los puestos a lo previsto en la Orden 4/2023, de 13 de octubre, de la Conselleria de Sanidad, por la que se desarrolla el ROF, el anexo de la presente resolución refleja la denominación actual de los órganos superiores y directivos contenida en el Decreto 135/2023, de 10 de agosto, del Consell, que aprueba el actual Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria, ROF actualmente vigente, sin especificación concreta e individualizada de los puestos correspondientes a cada uno de ellos hasta la fecha en que resulte posible proceder a realizar su correcta y definitiva distribución entre dichos órganos. Asimismo, el anexo mantiene la anterior nomenclatura de los puestos de subdirección general y jefatura de servicio hasta que se realicen los pertinentes expedientes de modificación de plantillas, para adecuar la nomenclatura y los puestos existentes o suprimidos a la orden de desarrollo del actual ROF.  
La Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico ha informado favorablemente sobre la existencia de dotación presupuestaria de los puestos de trabajo contenidos en la presente resolución.  
Las RPT han sido negociadas en la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada el día 16 de noviembre de 2023.  
Por todo lo expuesto anteriormente, en virtud de las competencias atribuidas por el artículo 8.2 de la ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, resuelvo:  
  
  
Primero  
Aprobar las relaciones de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial cuya gestión está atribuida a la Conselleria de Sanidad, contenidas en el anexo adjunto.  
  
Segundo  
Publicar las citadas relaciones en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Tercero  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contado desde el día siguiente al de su notificación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda, según dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con los artículos 8.2.a, 25 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que la dicta, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación o cualquier otro recurso que se estime conveniente para la defensa de sus intereses.  
  
València, 22 de noviembre de 2023.- El conseller de Sanidad: Marciano Gómez Gómez.