Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7300, del 20-06-2014 (2014/5738)

CORRECCIÓN de errores de la Orden 12/2014, de 30 de mayo, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo para personas con discapacidad en centros especiales de empleo y enclaves laborales en el ejercicio 2014.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7300

Fecha DOGV
:   20-06-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2014/5738


Fecha del documento
:   13-06-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo
    * ayuda pública

CORRECCIÓN de errores de la Orden 12/2014, de 30 de mayo, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo para personas con discapacidad en centros especiales de empleo y enclaves laborales en el ejercicio 2014.  
 [2014/5738]  
Advertidos errores en los plazos de presentación de solicitudes de ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo, y establecidos en el artículo 17 de la orden, y, en consecuencia, en el primer párrafo del apartado 1 del artículo 15 y en los plazos de presentación de los justificantes de gastos establecidos en el artículo 18, ambos de la Orden 12/2014, de 30 de mayo, de la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo, por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo para personas con discapacidad en centros especiales de empleo y enclaves laborales en el ejercicio 2014 (DOCV 06.06.2014), se procede a su corrección:  
  
- Donde dice:  
  
«Artículo 15. Acciones apoyables  
Al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, los Centros Especiales de Empleo podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvención del coste salarial correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por persona discapacitada que realice una jornada de trabajo completa y esté dado de alta en la Seguridad Social, consistente en el 50 % del salario mínimo interprofesional vigente en el año 2014, correspondientes a las nóminas de enero a diciembre del presente ejercicio, incluidas dos pagas extraordinarias o prorrateo de las mismas, o las cuantías que pudieran corresponder en el caso de publicación de nuevas compensaciones económicas y criterios por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como el 50 % del salario mínimo interprofesional vigente en el año 2013, para las nóminas de noviembre y diciembre de 2013, correspondientes a nuevos contratos o ampliación de contrataciones producidas en dichos meses, siempre que dichas contrataciones se mantengan hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a esta orden»;  
  
Debe decir:  
  
«Artículo 15. Acciones apoyables  
Al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, los Centros Especiales de Empleo podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvención del coste salarial correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por persona discapacitada que realice una jornada de trabajo completa y esté dado de alta en la Seguridad Social, consistente en el 50 % del salario mínimo interprofesional vigente en el año 2014, correspondientes a las nóminas de enero a diciembre del presente ejercicio, incluidas dos pagas extraordinarias o prorrateo de las mismas, o las cuantías que pudieran corresponder en el caso de publicación de nuevas compensaciones económicas y criterios por parte del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, así como el 50 % del salario mínimo interprofesional vigente en el año 2013, para las nóminas de noviembre y diciembre de 2013, correspondientes a nuevos contratos o ampliación de contrataciones producidas en dichos meses, así como prórrogas o ampliaciones de jornada suscritas en dicho plazo, siempre que dichas contrataciones se mantengan hasta la fecha de publicación de la Orden».  
  
- Donde dice:  
  
«Artículo 17. Documentación y plazo  
2. Plazo  
Los plazos para la presentación de las solicitudes son:  
A. Primer plazo. En el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden, se deberán presentar las solicitudes de ayudas para financiar:  
- Los costes salariales anuales de trabajadores con contrato indefinido contratados con anterioridad a la fecha de publicación de la presente convocatoria.  
- Los costes salariales correspondientes al ejercicio 2014, de los trabajadores con contrato temporal iniciado en ejercicios anteriores, prórrogas o ampliaciones de jornada, que estén vigentes a la fecha de publicación de la presente convocatoria.  
- Los costes salariales por las contrataciones nuevas o ampliaciones de plantilla de trabajadores con discapacidad efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2013, siempre que dichas contrataciones se hayan mantenido desde su inicio hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a la presente orden.  
- Los costes de adaptación de puestos.  
En el caso de cambio de sede del centro de trabajo, regirá el mismo plazo de un mes a contar desde la comunicación de apertura del centro de trabajo al organismo competente. En todo caso, estas solicitudes, en caso de presentarse en el ejercicio actual, no podrán ser posteriores al 15 de noviembre.  
B. Segundo plazo: En el plazo del 1 al 15 de julio de 2014, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar.  
- Los costes salariales anuales de los nuevos contratos temporales, sus prórrogas y ampliaciones de jornada, suscritos en 2014, desde el 1 de enero hasta la fecha de publicación de la presente convocatoria, y que estén vigentes en dicho momento de publicación.  
C. Tercer plazo: Del 1 al 15 de septiembre de 2014, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales de los nuevos contratos, tanto temporales como indefinidos, prórrogas en el caso de contratos temporales, y ampliaciones de jornada, suscritos desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria hasta agosto de 2014.  
D. Cuarto plazo: Del 16 al 30 de septiembre, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales de enero hasta la fecha de publicación de la convocatoria, de trabajadores cuyas contrataciones no estén vigentes en el momento de la publicación de la misma.  
E. Quinto plazo: Del 1 al 15 de noviembre, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales de los nuevos contratos, tanto temporales como indefinidos, sus prórrogas y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de septiembre al 31 de octubre de 2014.  
F. Sexto plazo: En los plazos establecidos en la Orden de convocatoria de ayudas para el ejercicio 2015, deberán presentarse las solicitudes de ayuda salarial para CEE por las ampliaciones de plantilla de trabajadores con discapacidad efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2014, siempre que dichas contrataciones se hayan mantenido de alta hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a dicha Orden, y resulten subvencionadas según lo establecido en la misma, en función de las disponibilidades presupuestarias»;  
  
Debe decir:  
  
«Artículo 17. Documentación y plazo  
2. Plazo  
Los plazos para la presentación de las solicitudes son:  
A. Primer plazo. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente corrección de errores de la Orden 12/2014, se deberán presentar las solicitudes de ayudas para financiar:  
a) Los costes salariales anuales de trabajadores con contrato indefinido contratados con anterioridad a la fecha de publicación de la Orden de convocatoria.  
b) Los costes salariales de los trabajadores con contrato temporal iniciado en ejercicios anteriores o en el ejercicio actual hasta la fecha de la publicación de la Orden de convocatoria, así como sus posibles prórrogas o ampliaciones de jornada, que estén vigentes a la fecha de publicación de la citada Orden de convocatoria.  
c) Los costes salariales por las contrataciones nuevas o ampliaciones de plantilla de trabajadores con discapacidad efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2013, así como prórrogas o ampliaciones de jornada suscritas en dicho plazo, siempre que dichas contrataciones se hayan mantenido desde su inicio hasta la fecha de publicación de la Orden de convocatoria.  
d) Los costes de adaptación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con discapacidad.  
En el caso de cambio de sede del centro de trabajo, regirá el mismo plazo de un mes a contar desde la comunicación de apertura del centro de trabajo al organismo competente. En todo caso, estas solicitudes, en caso de presentarse en el ejercicio actual, no podrán ser posteriores al 15 de noviembre.  
B. Segundo plazo. Del 1 al 15 de septiembre de 2014, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales de enero hasta la fecha de publicación de la Orden de convocatoria, de trabajadores cuyas contrataciones no estén vigentes en el momento de la publicación de la citada Orden, así como las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales de los nuevos contratos, tanto temporales como indefinidos, prórrogas en el caso de contratos temporales, y ampliaciones de jornada, suscritos desde el día siguiente a la publicación de la Orden de convocatoria hasta el 31 de agosto de 2014.  
C. Tercer plazo. Del 1 al 15 de noviembre, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales de los nuevos contratos, tanto temporales como indefinidos, prórrogas y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de septiembre al 31 de octubre de 2014.  
D. Cuarto plazo. En los plazos establecidos en la Orden de convocatoria de ayudas para el ejercicio 2015, deberán presentarse las solicitudes de ayuda salarial para CEE por las ampliaciones de plantilla de trabajadores con discapacidad efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2014, siempre que dichas contrataciones se hayan mantenido de alta hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes con cargo a dicha Orden, y resulten subvencionadas según lo establecido en la misma, en función de las disponibilidades presupuestarias».  
  
- Donde dice:  
  
«Artículo 18. Justificación y pago  
A) Las ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo se harán efectivas en los siguientes términos:  
1. Las ayudas a los costes salariales se justificarán y librarán de la siguiente forma:  
a) Las ayudas se justificarán mediante la presentación de los recibos de salarios y justificantes del cargo en cuenta que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de la presente orden, acredite el pago de los mismos, resultando obligatoria la presentación de la baja en Seguridad Social, en su caso, de los trabajadores subvencionados.  
b) La aportación de la documentación indicada se realizará en los plazos que se recogen a continuación, en función de las contrataciones subvencionables y de los periodos de presentación de solicitudes establecidos en el artículo 17, junto con la relación mensual de los trabajadores con discapacidad de alta a través de la aplicación informatica eSidec.  
b.1. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el ap. A) del artículo 17-2:  
- Primer plazo: en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, nóminas de enero a mayo, ambos inclusive, así como justificantes de cargo en cuenta de las nóminas de dichos meses, y TC1 y TC2 de enero.  
- Segundo plazo: del 1 al 15 de septiembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de junio, extra en su caso, julio y agosto.  
- Tercer plazo: del 1 al 15 de noviembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de septiembre y octubre.  
 Cuarto plazo: del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convocatoria: nóminas y justificantes de transferencias bancarias de noviembre, diciembre y extra, junto con relación en modelo normalizado de todos los trabajadores que hayan estado de alta en el Centro Especial de Empleo en cualquier momento del ejercicio y resumen de trabajadores de alta en el Centro Especial de Empleo en el mes de diciembre, a efectos de previsión presupuestaria y estadística, a través de la aplicación informatica eSidec, en su caso, así como TC1 y TC2 de diciembre de 2014 de todos los números de cuenta de cotización correspondientes a la Comunidad Valenciana.  
 Los justificantes de gasto de ampliaciones de jornada o contratos producidos en noviembre y diciembre de 2013, se presentarán en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el DOCV.  
b.2. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el ap. B) del artículo 17-2:  
- Primer plazo: del 1 al 15 de julio: nóminas de enero a mayo, ambos inclusive, así como justificantes de cargo en cuenta de las nóminas de dichos meses, y TC1 y TC2 de enero.  
- El resto de los justificantes de gastos se presentará en los plazos segundo, tercero y cuarto del apartado b.1.  
b.3. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado C del artículo 17-2:  
- Los justificantes de gasto se presentarán en los plazos segundo, tercero y cuarto del apartado b.1.  
b.4. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado D del artículo 17-2:  
- Plazo único del 16 al 30 de septiembre.  
b.5. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado E del artículo 17-2: los justificantes de gasto se presentarán en los plazos Tercero y Cuarto del apartado b.1.  
b.6. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado F del artículo 17-2:  
- Los justificantes de gasto se presentarán de acuerdo a los plazos que, en su caso, establezca la Orden de convocatoria de ayudas a los CEE para el ejercicio 2015.  
Las ayudas se librarán según la documentación presentada en los plazos anteriores, y, en su caso, se podrá acumular en un solo pago la justificación de uno o varios plazos, pudiendo descontar de los pagos a efectuar, las justificaciones de los mantenimientos de puestos de trabajo inferiores a los tres meses mínimos de contratación establecido en el apartado 1 del artículo 15 de la presente orden.  
Si la presentación de la documentación justificativa se realizara fuera de los plazos señalados, se podrá detraer, en su caso, de la subvención a pagar, la cuantía correspondiente al número de días que hayan originado el retraso.  
En el caso de incumplimiento de la obligación de comunicación de las reducciones de jornada establecida en el punto 2 del apartado C del artículo 16 de la presente orden, se podrá detraer del importe a pagar, la ayuda correspondiente a las nóminas desde el mes en el que se haya iniciado la reducción de la jornada hasta el final del ejercicio.  
c) Para el personal discapacitado fijo del CEE, cuyas solicitudes de ayudas deban presentarse en los plazos establecidos en el apartado A) del artículo 17-2, las ayudas se librarán de forma anticipada, según los porcentajes previstos por la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Presupuestos para el año 2014.  
Las subvenciones de naturaleza corriente en materia de fomento de empleo destinadas al mantenimiento salarial del personal discapacitado, están exentas de prestar garantías por anticipo de subvenciones, de acuerdo con lo establecido en el apartado E) del punto 3 del artículo 47 bis de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.  
En estos supuestos, la justificación de la ayuda se efectuará conforme a lo dispuesto en el apartado anterior en cuanto a documentación y forma de presentación se refiere, y en los siguientes plazos:  
Primer plazo: Del 1 al 15 de julio: recibos de salarios de enero a junio, ambos inclusive, y extra y TC1 y TC2 de enero.  
Segundo plazo: Del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convocatoria: recibos de salarios de los meses de julio a diciembre, ambos incluidos, y extra, así como relación en modelo normalizado de todos los trabajadores que hayan estado de alta en el Centro Especial de Empleo en cualquier momento del ejercicio y resumen de trabajadores de alta en el Centro Especial de Empleo en el mes de diciembre, a efectos de previsión presupuestaria y estadística, a través de la aplicación informatica eSidec, en su caso, así como TC1 y TC2 de diciembre de 2014 de todos los números de cuenta de cotización correspondientes a la Comunidad Valenciana»;  
  
  
  
Debe decir:  
  
«Artículo 18. Justificación y pago  
A) Las ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo se harán efectivas en los siguientes términos:  
1. Las ayudas a los costes salariales se justificarán y librarán de la siguiente forma:  
a) Las ayudas se justificarán mediante la presentación de los recibos de salarios y justificantes del cargo en cuenta que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de la presente orden, acredite el pago de los mismos, resultando obligatoria la presentación de la baja en Seguridad Social, en su caso, de los trabajadores subvencionados.  
b) La aportación de la documentación indicada se realizará en los plazos que se recogen a continuación, en función de las contrataciones subvencionables y de los periodos de presentación de solicitudes establecidos en el artículo 17, junto con la relación mensual de los trabajadores con discapacidad de alta a través de la aplicación informatica eSidec.  
b.1. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas por contratación temporal presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado A) del artículo 17.2.  
- Primer plazo: en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la corrección errores de la Orden de convocatoria en el DOCV, nóminas de enero a mayo, ambos inclusive, así como justificantes de cargo en cuenta de las nóminas de dichos meses, y TC1 y TC2 de enero.  
- Segundo plazo: del 1 al 15 de septiembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de junio, extra en su caso, julio y agosto.  
- Tercer plazo: del 1 al 15 de noviembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de septiembre y octubre.  
- Cuarto plazo: del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convocatoria: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de noviembre, diciembre y extra, junto con relación en modelo normalizado de todos los trabajadores que hayan estado de alta en el Centro Especial de Empleo en cualquier momento del ejercicio y resumen de trabajadores de alta en el Centro Especial de Empleo en el mes de diciembre, a efectos de previsión presupuestaria y estadística, a través de la aplicación informatica eSidec, en su caso.  
 Los justificantes de gasto de ampliaciones de jornada o contratos producidos en noviembre y diciembre de 2013, así como prorrogas o ampliaciones de jornada, se presentarán en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la corrección de errores de la Orden de convocatoria en el DOCV.  
b.2. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado B) del artículo 17.2:  
- Primer plazo: del 1 al 15 de septiembre de 2014, deberán presentarse nóminas y justificantes de cargos en cuenta de enero a agosto, y extra, en su caso, y TC1 y TC2 de enero.  
- Segundo plazo: del 1 al 15 de noviembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de septiembre y octubre.  
- Tercer plazo: del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convocatoria: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de noviembre, diciembre y extra, junto con relación en modelo normalizado de todos los trabajadores que hayan estado de alta en el Centro Especial de Empleo en cualquier momento del ejercicio y resumen de trabajadores de alta en el Centro Especial de Empleo en el mes de diciembre, a efectos de previsión presupuestaria y estadística, a través de la aplicación informatica eSidec, en su caso.  
b.3. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado C) del artículo 17.2:  
 Primer plazo: del 1 al 15 de noviembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de septiembre y octubre.  
 Segundo plazo: del 1 al 15 de enero de 2015: nóminas y justificantes de cargo en cuenta de noviembre, diciembre y extra, junto con relación en modelo normalizado de todos los trabajadores que hayan estado de alta en el Centro Especial de Empleo en cualquier momento del ejercicio y resumen de trabajadores de alta en el Centro Especial de Empleo en el mes de diciembre, a efectos de previsión presupuestaria y estadística, a través de la aplicación informatica eSidec, en su caso.  
b.4. Justificación del gasto correspondiente a solicitudes de ayudas presentadas de acuerdo con lo establecido en el apartado D) del artículo 17-2: los justificantes de gasto se presentarán de acuerdo a los plazos que, en su caso, establezca la Orden de convocatoria de ayudas a los CEE para el ejercicio 2015.  
Las ayudas se librarán según la documentación presentada en los plazos anteriores, y, en su caso, se podrá acumular en un solo pago la justificación de uno o varios plazos, pudiendo descontar de los pagos a efectuar, las justificaciones de los mantenimientos de puestos de trabajo inferiores a los tres meses mínimos de contratación establecido en el apartado 1 del artículo 15 de la presente orden.  
Si la presentación de la documentación justificativa se realizara fuera de los plazos señalados, se podrá detraer, en su caso, de la subvención a pagar, la cuantía correspondiente al número de días que hayan originado el retraso.  
En el caso de incumplimiento de la obligación de comunicación de las reducciones de jornada establecida en el punto 2 del apartado C del artículo 16 de la presente orden, se podrá detraer del importe a pagar, la ayuda correspondiente a las nóminas desde el mes en el que se haya iniciado la reducción de la jornada hasta el final del ejercicio.  
c) Para el personal discapacitado fijo del CEE, cuyas solicitudes de ayudas deban presentarse en los plazos establecidos en el apartado A) del artículo 17-2, las ayudas se librarán de forma anticipada, según los porcentajes previstos por la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Presupuestos para el año 2014.  
Las subvenciones de naturaleza corriente en materia de fomento de empleo destinadas al mantenimiento salarial del personal discapacitado, están exentas de prestar garantías por anticipo de subvenciones, de acuerdo con lo establecido en el apartado E) del punto 3 del artículo 47 bis de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana.  
En estos supuestos, la justificación de la ayuda se efectuará conforme a lo dispuesto en el apartado anterior en cuanto a documentación y forma de presentación se refiere, y en los siguientes plazos:  
Primer plazo: del 1 al 15 de julio: recibos de salarios de enero a junio, ambos inclusive, y extra y TC1 y TC2 de enero.  
Segundo plazo: del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convocatoria: recibos de salarios de los meses de julio a diciembre, ambos incluidos, y extra, así como relación en modelo normalizado de todos los trabajadores que hayan estado de alta en el Centro Especial de Empleo en cualquier momento del ejercicio y resumen de trabajadores de alta en el Centro Especial de Empleo en el mes de diciembre, a efectos de previsión presupuestaria y estadística, a través de la aplicación informática eSidec».  
  
Valencia, 13 de junio de 2014.- El conseller de Economía, Industria, Turismo y Empleo: Máximo Buch Torralva.