Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4887, del 19-11-2004 (2004/11795)

ORDE de 15 de novembre de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Convocatòria 5/2004, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector administració especial, especialistes en prevenció de riscos laborals, accés lliure, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat Valenciana de 2004, per al personal de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4887

Data del DOGV
:   19-11-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/11892


Data del document
:   15-11-2004

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * seguretat en el treball
    * administració regional

ORDE de 15 de novembre de 2004, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, Convocatòria 5/2004, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector administració especial, especialistes en prevenció de riscos laborals, accés lliure, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de la Generalitat Valenciana de 2004, per al personal de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana. [2004/M11676]
  
L'administració del Consell de la Generalitat Valenciana té com a objectiu prioritari la reducció de l'ocupació no estable, així com articular els instruments necessaris que possibiliten i afavorisquen la promoció professional dels empleats públics.
  
L'article 51 de la Llei 16/2004, de 17 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera, i d'Organització de la Generalitat Valenciana, aprova un Pla d'Estabilitat Laboral, amb caràcter excepcional, que el Consell ha de desenvolupar d'acord amb les característiques i els terminis d'execució que s'hi determinen.
  
Per tant, es dicta el Decret 51/2004, de 2 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'aprova l'Oferta d'Ocupació Pública per a l'any 2004, que comprén un total de 4.943 llocs, l'oferta incorpora places vacants que, tot i estant dotades pressupostàriament i incloses en les relacions de llocs de treball, es troben exercides interinament o temporalment.
  
Esta Conselleria, en exercici de les atribucions previstes en l'article 27.1.g) del Text Refós de la Llei de Funció Pública, i en el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal, comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública, acorda convocar proves selectives d'accés al grup C, sector administració especial, especialistes en prevenció de riscos laborals, pel sistema de concurs oposició, que serà regit pel que establixen el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la resta de normativa de desplegament, i pel que disposen les bases de la Convocatòria:
  
Bases de la convocatòria
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, d'accés lliure, per a cobrir 2 llocs de treball del grup C, sector administració especial, especialistes en prevenció de riscos laborals.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Segons el que disposen l'article 12 del Decret Legislatiu, de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Funció Pública Valenciana, així com la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals, dels altres estats membres de la Unió Europea, per a ser admés a estes proves selectives, caldrà:
  
2.1.1. Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional del Regne de Noruega o de la República d'Islàndia. També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors de l'esmentada edat que visquen al seu càrrec.
  
Igualment, s'estendrà a les persones incloses en l'àmbit dels tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, en què s'apliquen la lliure circulació de treballadors.
  
2.1.2. Tindre complits 18 anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
2.1.3. Estar en possessió o complides les condicions per a obtindre'l, abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, del títol acadèmic de Batxiller, BUP, Formació Professional de segon grau, o equivalent o tindre aprovada la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys. Les equivalències dels títols al·legats hauran de ser justificades per l'interessat.
  
A més, hauran de posseir certificat acreditatiu del curs de tècnic de prevenció de riscos laborals. Nivell intermedi lliurats d'acord amb el que estableix la normativa vigent
  
2.1.4. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.
  
2.1.5. Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits
  
2.1.6. No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.7. No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública
  
2.1.8. Els aspirants, la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2. Les condicions per a ser admés a les proves, hauran de reunir-se en el moment d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Aspirants amb discapacitació
  
3.1. El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, els interessats hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la present oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.4.2.
  
3.2. Si en el desenvolupament de les proves se susciten dubtes raonables al Tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un aspirant, este podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta de Discapacitats; en este cas, l'aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
  
Quarta. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'emplenar la sol·licitud que figura com a model en l'annex II i que els serà facilitada a les oficines públiques que es relacionen en l'annex III.
  
Cinquena. Drets d'examen
  
Els drets d'examen seran de 13,48 euros i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà mitjançant l'oportú justificant que l'entitat bancària en què s'haja efectuat l'ingrés farà constar en l'exemplar corresponent de l'imprés de sol·licitud.
  
La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
Les persones amb discapacitat igual o superior al 33%, estan exemptes del pagament dels drets d'examen. Estos aspirants hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33% i ho facen constar marcant una creu en l'apartat 40.3 de la sol·licitud.
  
Així mateix, estan exempts del pagament els membres de famílies nombroses de categoria especial. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50% de la taxa. Per a això, en ambdós casos, hauran d'adjuntar el títol de família nombrosa en vigor, expedit per l'òrgan competent de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques i ho faran constar amb una creu en l'apartat 40.3 de la sol·licitud.
  
Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9.4 de la Llei 12/1997, de Taxes de la Generalitat. Valenciana.
  
Sisena. Presentació de sol·licituds
  
6.1 Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General d'Administració Autonòmica.
  
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà al de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Les sol·licituds seran presentades pels interessats a les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex III, una vegada abonada la taxa que es fixa en la base 5.
  
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
6.3. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i, d'acord amb la base 7.7., estiguen exempts de la realització de la prova de castellà, hauran de fer-ho constar amb una creu en l'apartat 40.2 de la sol·licitud.
  
6.4. L'aspirant, quan emplene la seua sol·licitud, haurà d'observar les instruccions següents:
  
6.4.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud, forma d'accés, els aspirants assenyalaran amb una ics (X) sobre la lletra L.
  
6.4.2. Els aspirants amb minusvalideses, que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran d'assenyalar amb una ics (X) en la casella 33 el tipus de discapacitat: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud, d'acord amb la classificació següent:
  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.
  
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per poder dur a terme esta mesura d'adaptació els aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.
  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.
  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordera.
  
5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident.
  
6) Altres, especifiqueu-ne quines.
  
6.4.3. Els aspirants de nacionalitat diferent de l'espanyola hauran d'emplenar els apartats 10 a 15 de la sol·licitud.
  
6.4.4. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través de certificat mecànic, o, si no n'hi hi ha, segell i firma.
  
6.4.5. En cap cas la mera presentació i pagament en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprés de sol·licitud, d'acord amb el que disposa la base 6.2.
  
6.4.6. En l'apartat número 39.1 de l'imprés de sol·licitud, dada addicional 2, els aspirants assenyalaran amb una ics (X) estar en possessió del certificat acreditatiu del curs de tècnic de prevenció de riscos laborals. Nivell intermedi.
  
Setena. Admissió dels aspirants
  
7.1. Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i podran únicament demandar la seua modificació, mitjançant escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.
  
7.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
7.3. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
7.4. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar la seua esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran, no sols que no figuren inclosos en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves i que es publicarà en el DOGV.
  
7.6. En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, amb almenys 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de la prova, així com l'orde de crida dels aspirants, i s'iniciarà l'orde en la lletra B, conforme el resultat del sorteig celebrat el dia 24 de març de 2004 (DOGV núm. 4.729, de 8 d'abril de 2004).
  
7.7. Prova de coneixement del castellà per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola:
  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà, hauran d'acreditar el seu coneixement mitjançant la realització d'una prova, en què es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de compressió i expressió oral i escrita en esta llengua.
  
El contingut d'esta prova s'ajustarà al que disposa el Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol (BOE del 29), pel qual s'establixen diplomes acreditatius del coneixement de l'espanyol com a llengua estrangera.
  
La prova es qualificarà d'apte o no apte, i caldrà obtindre la valoració d'apte per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
  
Queden eximits de realitzar esta prova els qui estiguen en possessió del diploma superior d'espanyol com a llengua estrangera establit pel Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial Decret 1/1992, de 10 de gener, o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers, expedit per les escoles oficials d'idiomes, o que acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent al territori espanyol.
  
Huitena. Proves selectives
  
8.1. El procediment de selecció dels aspirants serà el de concurs oposició, constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.
  
8.2. Desenvolupament de la fase d'oposició:
  
L'oposició constarà d'una única prova obligatòria i eliminatòria.
  
La prova consistirà a contestar per escrit un qüestionari de preguntes amb quatre respostes alternatives de què només una d'estes serà la correcta. El qüestionari estarà compost per 110 preguntes amb qüestions de caràcter teòric i pràctic sobre matèries recollides en el bloc general i en el bloc específic de l'annex I.
  
El temps de realització de la prova serà determinat prèviament pel Tribunal i en cap cas serà inferior a 50 segons per pregunta.
  
8.3. Qualificació de la prova
  
La prova es qualificarà de zero a seixanta punts, i caldrà obtindre per a superar-la un mínim de 30 punts.
  
El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir 30 punts en la prova, serà contestar correctament el 50% de preguntes. Les contestacions errònies no penalitzen.
  
8.4. Qualificació final de la fase d'oposició
  
La fase d'oposició es valorarà amb un total de 60 punts, i caldrà obtindre un mínim de 30 punts per a superar-la.
  
8.5. Fase de concurs
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats, dins del termini establit, pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de quaranta punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex IV.
  
8.6. Puntuació final del concurs oposició
  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.
  
A continuació, es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva d'aprovats.
  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.
  
Si encara persistix l'empat, es dirimirà per orde alfabètic del primer cognom dels aspirants empatats, i s'iniciarà l'esmentat orde per la lletra ?B?, conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 24 de març de 2004 (DOGV número 4.729, de 8 d'abril de 2004).
  
Novena. Desenvolupament de les proves selectives
  
9.1. La prova es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el DOGV la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves.
  
9.2. Els aspirants seran convocats per a la realització de la prova en crida única, i queden decaiguts en els seus drets els opositors que no compareguen a realitzar-lo.
  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a estes, encara que siga per causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i l'esmentada admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i podrà continuar dit o dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional mentre no resolga el tribunal sobre l'incident.
  
Abans de l'inici de la prova, i sempre que s'estime convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants per mitjà de la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres estats, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, i també, si és el cas, de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, se li haurà de requerir l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal realitzarà proposta d'exclusió d'este, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant a l'òrgan convocant el qual, prèvies les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada que exclou l'aspirant del concurs oposició
  
Durant la realització dels exercicis, no està permés fumar als llocs de celebració d'estos, ni l'ús de telèfons mòbils.
  
9.3. En totes les proves el tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la seua valoració, i seran anul·lats tots aquells exercicis en què es continguera alguna marca que poguera identificar el seu autor.
  
Deu. Publicitat de les llistes
  
10.1. En finalitzar la prova de la fase d'oposició, el tribunal publicarà al lloc d'examen, a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la relació d'aspirants que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar l'exercici, segons el que disposa la base 8.
  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el tribunal, mitjançant anunci, publicarà al lloc d'examen i a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, a què fa referència la base 8.4 que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per orde de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs.
  
Als aspirants inclosos en la citada llista es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex IV. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten al Registre de Personal de la Generalitat Valenciana, únicament caldrà citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.
  
Els aspirants que no presenten currículum es considerarà que desistixen de la seua sol·licitud i renuncien als seus drets, als efectes del que preveuen els articles 90 i 91 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà als llocs d'examen i a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la llista provisional d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
10.4. Resoltes les possibles reclamacions, el tribunal, mitjançant anunci, publicarà, en el lloc d'examen i a les seus de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Autonòmica, la llista definitiva amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem, i l'esmentada publicació servirà de notificació als interessats, així com la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu orde de puntuació total a què es referix la base 8.6.
  
En cap cas el tribunal no podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
Onze. Relació definitiva i presentació de documents
  
11.1. El tribunal de selecció elevarà al conseller de Justícia i Administracions Públiques, per a la seua publicació en el DOGV, la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació, aporten davant de la Direcció General d'Administració Autonòmica els documents següents:
  
11.1.1. Fotocòpia del DNI, o document equivalent per als nacionals d'altres estats a què fa referència la base 2.1.1. degudament compulsada.
  
11.1.2. Fotocòpia compulsada dels títols acadèmics exigibles, segons el que establix la base 2.1.3 de la Convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.
  
11.1.3. Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola, l'esmentada declaració es referirà a no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu estat l'accés a la funció pública.
  
11.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
11.1.5. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià, per mitjà de la presentació d'un de documents previstos en l'article 16.1 del Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
Els qui no puguen acreditar estos coneixements, conforme al que establix l'article 53 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, hauran d'assistir als cursos específics que a este efecte es convoquen. Aquells que no el superen continuaran obligats a realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible.
  
11.2. Els aspirants seleccionats que dins del termini indicat i llevat casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o se'n deduïsca que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats personal de la Generalitat Valenciana, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Dotze. Nomenament de funcionaris
  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació, el conseller de Justícia i Administracions Públiques, dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, i es procedirà al nomenament com a funcionaris de carrera del grup C, especialistes en prevenció de riscos laborals, sector administració especial, als aprovats a què fa referència la base 10.4, prèvia adjudicació d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.
  
Tretze. Tribunals
  
13.1. El tribunal de selecció de la convocatòria, estarà compost per set membres, funcionaris de carrera; s'hauran de designar el mateix nombre de suplents, i este tindrà la composició següent: president/a, secretari/ària i cinc vocals, dels quals un serà proposat per les organitzacions sindicals de conformitat amb la Llei 9/1987, de 12 de juny.
  
13.2. La relació nominal dels membres del tribunal serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de la prova, mitjançant una resolució del conseller de Justícia i Administracions Públiques, que es publicarà en el DOGV, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals d'admesos i exclosos.
  
13.3 El tribunal, per a la realització de les proves podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
13.4 Els membres del tribunal, així com els assessors, hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
13.5 A efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu a la Direcció General d'Administració Autonòmica (c/ Miquelet, núm. 5, 46219 València).
  
13.6 El tribunal, als efectes de gratificacions i indemnitzacions, serà regit pel que disposen el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15.09.1998) de desenvolupament, sobre indemnitzacions per raons del servici .
  
13.7 El funcionament del tribunal s'adaptarà al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la resta de disposicions vigents.
  
Catorze. Recursos
  
14.1. La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això, podrà interposar-se potestativament, recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
  
14.2. Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant del conseller de Justícia i Administracions Públiques en el termini d'un mes, a partir de l'endemà al de la publicació del corresponent acord del tribunal.
  
València, 15 de novembre de 2004
  
El conseller de Justícia i Administracions Públiques,
  
MIGUEL PERALTA VIÑES
  
ANNEX I
  
Bloc general
  
I. Dret constitucional i dret autonòmic
  
1. La Constitució Espanyola de 1978: característiques, estructura i reforma. Els principis constitucionals: els drets fonamentals i les llibertats públiques. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Poble.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura, contingut i principis fonamentals. Procediment de reforma de l'Estatut. Les competències de la Comunitat Valenciana en l'Estatut d'Autonomia. Les Corts Valencianes: el president, òrgans de govern i funcions. Altres institucions de la Generalitat Valenciana.
  
3- Llei de Govern Valencià: el president de la Generalitat Valenciana. Els consellers. L'Administració de la Generalitat Valenciana. Organització, competència i estructura. Organització territorial de les conselleries.
  
II. La Unió Europea
  
4. La Unió Europea. Les institucions de la Unió Europea: el Consell de Ministres. La Comissió Europea. El Parlament Europeu.
  
III. Dret administratiu
  
5. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú: objecte i àmbit d'aplicació. Principis generals. Drets dels ciutadans. Els actes administratius. La revisió dels actes en via administrativa.
  
6. El procediment administratiu: concepte i fases. Recursos administratius. Les reclamacions prèvies a l'exercici d'accions civils i laborals. La jurisdicció contenciosa administrativa: les parts, objecte del recurs i procediments.
  
7. La potestat sancionadora. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Els contractes de l'administració: concepte. Tipus. El procediment de contractació.
  
IV. Funció pública
  
8. La Llei de la Funció Pública Valenciana. Normativa de desplegament en matèria de personal. El personal al servici de la Generalitat Valenciana. La seua classificació. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. Promoció i carrera administrativa. Provisió dels llocs de treball.
  
9. Drets i deures dels funcionaris públics. Retribucions i indemnitzacions. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
10. Règim de Seguretat Social del personal al servici de l'administració del Govern Valencià. Els òrgans de representació i la negociació col·lectiva del personal funcionari. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals.
  
Bloc específic
  
1. Condicions de treball i salut. Danys derivats del treball. Aspectes legals. Índexs estadístics aplicats en prevenció.
  
2. Concepte i definició de seguretat: tècniques de seguretat. Inspeccions de seguretat i investigació d'accidents. Avaluacions de riscos generals i específics.
  
3. Normes i senyalització. Classes de senyals. Protecció col·lectiva i individual. Equips de protecció individual. Normativa disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball: RD 486/1997.
  
4. Utilització dels equips de treball: RD 1.215/1997. Aparells i instal·lacions a pressió. Maquinària mòbil. Aparells d'elevació de càrregues i de persones.
  
5. Risc elèctric. Mitjans específics de protecció col·lectiva i individual. Normativa. Prevenció i protecció contra incendis. Plans d'emergència i autoprotecció. Normativa. Conceptes d'explosió i atmosferes explosives.
  
6. Higiene industrial. Toxicologia laboral bàsica. Malalties professionals.
  
7. Agents químics. Normativa. Mesures de la concentració ambiental. Tècniques analítiques. Avaluació de l'exposició ambiental. Valors límits ambientals a Espanya. Valors límits biològics. Control de l'exposició.
  
8. Agents carcinògens i biològics. Avaluació de l'exposició. Mesures preventives. Normativa.
  
9. Agents físics. Soroll i vibracions. Ambient termohigromètric. Radiacions no ionizants. Radiacions ionizants. Mesurament. Avaluació de l'exposició. Mesures preventives. Normativa
  
10. Medicina del treball. Patologies d'origen laboral. Vigilància de la salut.
  
11. Promoció de la salut en el lloc de treball. Socorrisme i primers auxilis.
  
12. Ergonomia: conceptes fonamentals. Objectius. Mètodes de valoració de condicions de treball. Condicions ambientals. Anàlisi ergonòmica dels espais de treball a l'oficina. Treballs realitzats amb pantalles de visualització de dades. Normativa
  
13. Càrrega física de treball. Avaluació dels riscos en les tasques relacionades amb la manipulació manual de càrregues. Normativa. Avaluació i prevenció.
  
14. Càrrega mental del treball. Definició i característiques de la càrrega mental. Efectes per a la salut. Avaluació. Prevenció de la fatiga mental.
  
15. Factors de naturalesa psicosocial: conseqüències. La insatisfacció laboral. Concepte de l'estrés. Síndrome de Burnout. Concepte. Mobbing. Concepte. Valoració i intervenció
  
16. La formació i la prevenció de riscos laborals. Tècniques educatives. Informació. Comunicació. Tècniques de negociació.
  
17. Requisits del sistema de gestió de prevenció de riscos laborals. Auditories
  
18. Dret del treball. Sistema espanyol de Seguretat Social. La inspecció de treball i Seguretat Social.
  
19. Organització dels servicis de prevenció. L'adaptació de la normativa de prevenció de riscos laborals a l'àmbit de la funció publica. Decret 123/2001, de 10 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament dels Serveis de Prevenció de Riscos Laborals en l'Àmbit de l'Administració de la Generalitat Valenciana i els seus organismes autònoms. Ordes de desenvolupament del Decret 123/2001.
  
ANNEX III
  
(Oficines públiques)
  
ALACANT
  
Servici Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Avinguda Doctor Gadea, núm. 10, 2n
  
03262 Alacant
  
Telèfon PROP 96 593 40 00
  
Fax 96 590 13 78
  
CASTELLÓ
  
Servici Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
Carrer Major, núm. 78
  
12905 Castelló de la Plana
  
Telèfon 113 25 88 90
  
Telèfon PROP 964 35 80 00
  
Fax 964 35 80 68
  
VALÈNCIA
  
Conselleria de Justícia i Administracions Públiques
  
Oficina PROP
  
C/ Miquelet, núm. 5
  
46676 VALÈNCIA
  
Telèfon 84 091 29 11
  
Oficines PROP
  
PROVÍNCIA LOCALITAT ADREÇA
  
Alacant Benidorm Racó de Loix, av. Joan Fuster Zaragozá, 1 - 03093
  
Alacant Benidorm La Cala, av. Mont Benidorm, 11 € 03140
  
Alacant Benidorm Foietes-Colònia de Madrid, av. Beniardà, 61 €03065
  
Alacant Benidorm Alfredo Corral-Maravall, av. Ametllers, 42 Acc. 03236
  
Alacant Benidorm Tolls-Salt de l'Aigua, av. Andalusia, 8 acc. - 03980
  
Alacant Alacant C/ Churruca, 29 € 03593
  
Castelló Castelló Av. Germans Bou, 47 € 12012
  
Castelló Castelló Av. del Mar, 16 € 12122
  
Castelló Castelló C/ Major, 78 (Casa dels Caragols) 12565
  
Castelló Vila-real C/ Joan Fuster, 28 € 12830
  
Castelló Vinaròs C/ Sant Joaquim, 14 € 12910
  
València València C/ Gregorio Gea, 14 € 46672
  
València València C/ Gregorio Gea, 27 € 46617
  
València València C/ Colom, 80 € 46947
  
València València C/ Historiador Chabàs, 2 - 46930
  
València València C/ Miquelet, 5 - 46694
  
València Xàtiva Av. Selgas, 3 - 46949
  
València Requena Av. Arrabal, 9 - 46911
  
València Ontinyent Pl. Mestre Ferrero, 22 € 46510
  
València Sagunt Camí Reial, 97 € 46539
  
ANNEX IV
  
Barem fase concurs grup C, especialistes en prevenció de riscos laborals
  
En la fase de Concurs a què es referix la base 8.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
A) Experiència professional: 32 punts
  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:
  
1.1. Per treballs realitzats en llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, o dels seus organismes autònoms les competències dels quals en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de la Funció Pública Valenciana, que pertanguen al grup C, naturalesa funcionarial, sector administració especial, especialistes en prevenció de riscos laborals, a raó de 0,60 punts per cada mes complet de servici en actiu.
  
1.2. Per treballs realitzats en llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, o dels seus organismes autònoms les competències del qual en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, no previstos en l'anterior apartat, a raó de 0,15 punts per cada mes complet de servicis en actiu.
  
1.3. Per treballs realitzats en altres administracions públiques, o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb funcions equivalents a les d'especialistes en prevenció de riscos laborals, a raó de 0,05 punts per mes complet de servicis en actiu.
  
No obstant això, als funcionaris transferits es computarà els servicis prestats en les seues administracions d'origen, d'acord amb el que disposen els apartats 1 o 2, segons calga.
  
1.4. Als efectes del que disposa el present barem, es considerarà que els llocs de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana i dels seus organismes autònoms les competències dels quals en matèria de personal siguen exercides per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, segons el que disposa l'article 27 de la Llei de Funció Pública Valenciana, la naturalesa jurídica o sector del qual haja variat en virtut de processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica i sector que tinguen assignats en el moment de l'acabament del termini de presentació d'instàncies de la convocatòria corresponent.
  
En cap cas no es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservats a personal eventual.
  
2. L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:
  
2.1. Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre mitjançant certificat oficial de l'òrgan competent.
  
2.2. La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i certificat de l'empresa de les funcions desenvolupades, quan estes no puguen deduir-se dels termes del contracte, sense que s'admeta cap contradicció entre ambdós documents. En tot cas, caldrà la presentació del certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponent a la categoria de les places convocades. En el supòsit de contradiccions preval la vida laboral.
  
2.3. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE, i certificat de col·legiació, quan procedisca, així com certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup o grups de cotització corresponents a la categoria convocada. Quan siga procedent, i en substitució d'estos documents, s'aportarà certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.
  
En tot cas, la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 32 punts.
  
B) Formació: 8 punts
  
1.Valencià: màxim 5 punts.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 5 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Coneixement oral: 1,00 punt
  
- Grau elemental: 2,00 punts
  
- Grau mitjà: 3,50 punts
  
- Grau superior: 5,00 punts
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
2. Idiomes comunitaris: màxim 2 punts.
  
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs o la seua equivalència, si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, així com 0,40 punts per curs o, si és el cas, per cada 12 crèdits d'idioma comunitari corresponents a títol oficial expedit per la universitat de llicenciatures en les distintes filologies, o de Magisteri, especialitat de llengua estrangera, sempre que no es tracte del títol que va servir per a pertànyer al respectiu grup de titulació, i que no haja sigut objecte de valoració per l'apartat de formació
  
3. Titulació acadèmica: màxim 3 punts.
  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al grup C, a raó d'1.5 punts per títol, fins a un màxim de 3 punts.
  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per formació, no podrà superar els 8 punts.