Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5137, del 17-11-2005 (2005/12169)

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2005, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrit específic per a la provisió de llocs de treball vacants dels grups B i C, sector d'administració general, amb destinació en aquesta Universitat Politècnica.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5137

Data del DOGV
:   17-11-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/12426


Data del document
:   10-11-2005

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * professió administrativa
    * universitat

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2005, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrit específic per a la provisió de llocs de treball vacants dels grups B i C, sector d'administració general, amb destinació en aquesta Universitat Politècnica. [2005/X12629]
  
De conformitat amb el que disposa el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de llocs de treball i carrera administrativa, i en virtut de les facultats que li confereix l'article 48-6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, aquest Rectorat resol convocar concurs de mèrit específic per a la provisió de llocs de treball vacants, les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits del qual s'especifiquen en l'annex I de la present resolució, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Participació
  
Pot prendre part en aquest concurs el personal funcionari de carrera d'aquesta Universitat Politècnica de València que complisca les condicions següents:
  
1. Pertànyer al grup B, cos/categoria de gestió administrativa, en el sector d'administració general, per als llocs vacants convocats i que estan classificats com a B/C.
  
Pertànyer al grup C, cos/categoria d'administratiu, en el sector d'administració general, per a tots els llocs vacants convocats en la present resolució.
  
A) Amb caràcter voluntari:
  
El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Servei actiu.
  
2. Excedència voluntària. Si aquesta és per interès particular, sempre que al terme de presentació d'instàncies faça més de dos anys que es troba en aquesta situació.
  
3. Serveis especials.
  
4. Serveis en altres administracions públiques.
  
5. Excedència voluntària per atenció de fills.
  
B) Amb caràcter forçós:
  
El personal funcionari de carrera indicat més amunt que es trobe en alguna d'aquestes situacions administratives:
  
1. Suspensos, complit el temps de suspensió.
  
2. Excedència forçosa.
  
3. Expectativa de destinació.
  
4. Adscripció provisional.
  
2. No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari que en la data de publicació de la convocatòria porte un temps inferior a dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada, amb les excepcions següents:
  
- Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, entenent-se per unitat cada departament, centre, servei o equivalent.
  
- Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.
  
- Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.
  
- Quan s'haja suprimit el lloc de treball.
  
- Quan es trobe en la situació d'expectativa de destinació o excedència forçosa.
  
- Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat major nivell de complement de destinació que el que s'ocupa.
  
Segona. Peticions
  
2.1. Les peticions s'han de formular mitjançant la cita, per ordre de prioritat, del número que cada lloc de treball té adjudicat en el present concurs, de conformitat amb el que disposa l'annex I.
  
2.2. Noves vacants resultants de l'adjudicació definitiva.
  
El personal aspirant que no obtinga cap lloc de treball en aquest concurs pot optar a les noves vacants generades d'acord amb l'oferta que amb aquesta finalitat realitzarà la Universitat Politècnica, sempre que siguen de nivell 19 o superior.
  
Així mateix, aquells aspirants que no vulguen sol·licitar cap dels llocs oferits, però que estiguen interessats en les noves vacants de nivell 19 o superior que pogueren derivar-se de la resolució definitiva del present concurs, han de presentar sol·licitud expressa d'acord amb el que disposa la base següent.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Les sol·licituds per a prendre part en aquesta convocatòria s'han de dirigir al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46825 València. La sol·licitud i declaració s'han d'imprimir i presentar tal com s'especifica en el paràgraf següent.
  
Les persones aspirants que desitgen participar en el present concurs, han d'omplir les dades de la sol·licitud i declaració accedint a la intranet de la UPV (informació personalitzada) i triant en l'apartat de gestió l'opció denominada currículum PAS i concursos de mèrits (Bullent). Una de les còpies de la sol·licitud-declaració de mèrits ha d'entregar-se, junt amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; els registres auxiliars de l'EPS de Gandia i l'EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
Amb aquesta finalitat, la persona interessada pot revisar l'expedient personal que consta en el Servei de Recursos Humans.
  
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i declaració de mèrits que l'aspirant, una vegada presentat davant el Registre, vulga modificar, ha d'efectuar-se de la mateixa manera que anteriorment s'ha detallat. Només es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.
  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, començant el mateix a partir del dia següent de la publicació d'aquesta resolució en el DOGV.
  
3.3. Les persones aspirants que únicament desitgen optar a les noves vacants que, si s'escau, es produeixen, de nivell 19 o superior, resultants de l'adjudicació definitiva del present concurs, i que així oferisca expressament aquesta Universitat Politècnica, han de presentar la sol·licitud en els mateixos termes que en l'apartat anterior.
  
Aquests aspirants, a l'hora de seleccionar i relacionar l'ordre de prioritat dels llocs vacants, han de sol·licitar únicament la vacant PF0000 i el seu número d'ordre serà l'1; no ha de figurar cap altre lloc dels oferits.
  
Només poden participar com a sol·licitants en aquesta nova oferta de vacants aquells aspirants que no hagen obtingut cap lloc de treball oferit en la present convocatòria, o aquells que, encara sense participar de forma activa en aquest concurs, hagen mostrat interès mitjançant sol·licitud expressa per a poder optar per les possibles vacants que es generen i que oferisca aquesta Universitat Politècnica. No s'admeten noves sol·licituds una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies a què fa referència la base 3.2. d'aquesta convocatòria.
  
Quarta. Valoració
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex II de la present convocatòria.
  
Els llocs de treball s'adjudiquen a aquells funcionaris que reuneixen els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació d'aquests és la que consta en l'annex I de la present convocatòria.
  
El que disposa el paràgraf anterior no s'aplicarà per a l'adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.
  
Cinquena. Adjudicació
  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari ve donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45-1 del Text refós de la llei de la funció pública de 24 d'octubre de 1995. El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.
  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés seran resolts per la Comissió: en primer lloc, considerant qui ha obtingut major puntuació en l'apartat d'experiència professional més la puntuació obtinguda per mèrit específic; si persisteix l'empat, s'adjudica el lloc al de més antiguitat, i, si persisteix l'empat, es realitza un sorteig públic.
  
Les persones aspirants poden desistir de la petició de prendre part en el present concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
Les persones aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en el present concurs únicament quan s'ha obtingut un altre lloc segons la resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i, en aquest cas, s'ha d'exercitar l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió o en el supòsit previst en l'apartat 3 de l'article 23 del Decret 33/99, de 9 de març.
  
No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de sis mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.
  
El personal funcionari al qual s'adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera, apartat 2.
  
Sisena. Oferta de noves vacants generades per la resolució d'adjudicació definitiva de llocs de la present convocatòria.
  
Una vegada adjudicats els destins amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants de nivell 19 o superior derivats d'aquesta adjudicació, que no siguen objecte d'adequació de l'estructura de la plantilla, ni de distribució o amortització per part d'aquesta Universitat Politècnica, s'oferiran entre les persones aspirants que no hagen obtingut cap lloc en l'esmentada adjudicació i entre aquells aspirants que a pesar de no haver participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès per poder participar en aquesta nova oferta de vacants.
  
Amb aquesta finalitat, es publicarà en la web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és http://www.upv.es/rrhh, la relació dels nous llocs oferits.
  
Les persones dalt referenciades han de presentar novament la sol·licitud davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; els registres auxiliars de l'EPS de Gandia i l'EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
El termini màxim per a poder presentar aquesta sol·licitud és de cinc dies, i en aquesta s'ha de fer constar l'ordre de prioritat dels llocs sol·licitats. Aquells aspirants que, per no haver participat activament en el primer concurs, no hagen introduït els seus mèrits en l'aplicació Bullent, ho hauran de fer també en aquest mateix termini de cinc dies, no obstant el termini que regirà als efectes de còmput de mèrits, serà l'establit en la base 3.2 d'aquesta convocatòria.
  
Setena. Comissió de valoració
  
1) La comissió de valoració està formada pels membres següents:
  
President/a: un/a vicerector/a o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València o persona que delegue.
  
Vocals:
  
Quatre funcionaris/es de carrera, designats pel Rectorat, pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Quatre representants, designats un per cada una de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València. Han de tenir la condició de personal funcionari de carrera pertanyent com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari/ària: un/a funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs pot interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Vuitena. Desenvolupament del procediment
  
1) Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució que es publica al tauler d'anuncis de Recursos Humans, secció PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i en l'adreça d'Internet següent: http://www.upv.rrhh.es (gestió de personal d'administració i serveis; personal funcionari; concursos i oposicions; concurs de trasllat i mèrits), que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.
  
2) Les persones aspirants poden, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació referida en el paràgraf anterior.
  
3) Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes si pertoca i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 8.1.
  
4) Una vegada publicada la relació definitiva d'admesos i exclosos, la comissió de valoració procedeix a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.
  
5) La comissió de valoració fa públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans - secció PAS, siti a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet següent: http://www.upv.es/rrhh (gestió de personal d'administració i serveis; personal funcionari; concursos i oposicions; concurs de trasllat i mèrits) el resultat de la valoració provisional dels mèrits al·legats, que es reflecteix en una relació comprensiva de la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem. Les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València; els registres auxiliars de l'EPS d'Alcoi i l'EPS de Gandia, o de qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat conforme a la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
6) Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s'hagen presentat i formula la valoració definitiva dels mèrits, així com l'adjudicació provisional dels llocs. Contra l'adjudicació provisional dels llocs, les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de 10 dies hàbils per a la presentació de reclamacions.
  
7) Transcorregut aquest termini, la comissió resol les reclamacions que s'hagen presentat, formula l'adjudicació definitiva dels llocs i l'eleva al Rectorat per a la publicació, mitjançant una resolució, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8) En la resolució d'adjudicació del concurs s'ha d'indicar la data en què s'ha d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió comença a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
No obstant allò previst en l'apartat anterior, les persones responsables de les distintes unitats poden sol·licitar a la Gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de 20 dies hàbils.
  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària es disposa d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'aquest termini, mentre dure no es merita cap retribució.
  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o convocatòria de lliure designació pot comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Novena. Recursos
  
Contra la present convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, davant els òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i, potestativament, poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de d'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
València, 10 de novembre de 2005.- El rector: Juan Juliá Igual.
  
ANNEX I
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 21 E023): 6 punts
  
Funcions del lloc d'administrador de departament
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls pogueren assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.
  
- Gestió i correcta imputació comptable de les propostes de pagament del departament.
  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorand, en coordinació amb el Servei d'Alumnat.
  
- Facilitar la informació comptable que li requerisquen els superiors.
  
- Gestió de la caixa fixa, si la té el departament, o dels fons a justificar.
  
- Redactar, despatxar i gestionar la correspondència del departament, sota la supervisió dels responsables del departament.
  
- Preparar propostes de resolucions dels assumptes competència de la unitat que no suposen una especial dificultat.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 19 E023): 5 punts
  
Funcions del lloc de responsable administratiu de departament
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls pogueren assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.
  
- Gestió i correcta imputació comptable de les propostes de pagament del departament.
  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorand en coordinació amb el Servei d'Alumnat.
  
- Facilitar la informació comptable que li requerisquen els superiors.
  
- Gestió de la caixa fixa, si la tinguera el departament, o dels fons a justificar.
  
- Redactar, despatxar i gestionar la correspondència del departament, sota la supervisió dels responsables del departament.
  
- Preparar propostes de resolucions dels assumptes competència de la unitat que no suposen una especial dificultat.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 21 E023): 6 punts
  
Funcions del lloc d'administratiu de centre
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Atendre i facilitar informació als alumnes que la demanen, bé siga personalment o telefònicament.
  
- Gestió administrativa dels assumptes acadèmics que afecten el centre:
  
- Plans d'estudis
  
- Matrícula
  
- Certificacions acadèmiques
  
- Títols oficials i tots aquells temes generals sobre estudis impartits al centre.
  
- Suport en el control, el lliurament i la custòdia d'actes acadèmics.
  
- Gestió econòmica dels assumptes de l'àrea competencial de la unitat.
  
- Gestió administrativa de recursos i reclamacions.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 21 E023): 6 punts
  
Funcions del lloc de secretari d'escola o facultat
  
- Donar suport administratiu al degà o director del centre, així com a la resta de membres de l'equip de direcció, en les tasques que se'ls encomanen.
  
- De conformitat amb el director/degà, organitzar i portar al dia l'agenda d'aquest.
  
- Preparar, tramitar i enviar la documentació i correspondència.
  
- Atendre i informar al públic i als usuaris.
  
- Confeccionar i transcriure escrits, actes o altres documents relacionats amb temes de la seua competència.
  
- Prestar el seu suport en la preparació i organització d'actes oficials.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 19 E023): 5 punts
  
Funcions del lloc de cap de grup de centre
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Atendre i facilitar informació als alumnes que la demanen, bé siga personalment o telefònicament.
  
- Gestió administrativa dels assumptes acadèmics que afecten el centre:
  
- Plans d'estudis
  
- Matrícula
  
- Certificacions acadèmiques
  
- Títols oficials i tots aquells temes generals sobre estudis impartits al centre.
  
- Suport en el control, el lliurament i la custòdia d'actes acadèmics.
  
- Gestió econòmica dels assumptes de l'àrea competencial de la unitat.
  
- Gestió administrativa de recursos i reclamacions.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (B/C 22 E032): 6 punts
  
FUNCIONS GENERALS PER A TOTS ELS LLOCS DE CAPS D'UNITAT ADMINISTRATIVA
  
D'acord amb les instruccions i directrius dels responsables de la unitat, han de realitzar les funcions següents:
  
- Coordinació del personal sota la seua responsabilitat, així com l'organització administrativa de la unitat, d'acord amb les directrius del responsable del servei/unitat.
  
- Utilització de les aplicacions informàtiques pròpies del servei.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractaments de textos, fulls de càlcul, bases de dades.
  
- Control i gestió d'arxius propis del servei.
  
- Informació general en temes que competeixen al servei i, en concret, a la unitat.
  
- Col·laborar amb el cap de secció o servei en l'elaboració, disseny i normalització de documents, formularis, impresos, etc.
  
- Donar suport als responsables del servei en el desenvolupament del sistema de qualitat i els manuals de procediment.
  
- Proposta i preparació de normes internes o informatives de la unitat.
  
- Col·laborar i donar suport als responsables de la unitat en la preparació d'informes de l'àrea competencial.
  
- Elaboració d'informes de l'àrea competencial de la seua unitat.
  
- I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball.
  
PF1647. Cap d'unitat de l'Àrea d'Esports
  
Classificació del lloc: B/C 22 E032
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Control i gestió de la facturació dels serveis externs del Vicerectorat d'Esports.
  
- Control i gestió econòmica del pressupost del Vicerectorat d'Esports: beques, programes de formació, activitats, competicions, club esportiu, convocatòria de premis i aquells que es pogueren generar.
  
- Coordinació i gestió dels processos administratius lligats a subvencions públiques i projectes d'investigació: tramitació, justificació i suport a auditories.
  
- Control i seguiment dels contractes administratius que gestiona el Vicerectorat d'Esports, personal, convenis amb empreses, concessions, etc.
  
PF28. Cap d'unitat del Servei d'Estudis i Planificació
  
Classificació del lloc: B/C 22 E032
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Introducció i gestió de plans d'estudi: aplicació Algar
  
- Gestió de POD i reduccions de càrrecs acadèmics: aplicació Algar
  
- Gestió d'atributs d'espais docents: aplicacions Algar i Coves
  
- Estadístiques del pressupost per al Llibre de dades estadístiques
  
- Gestió econòmica: aplicació Serpis
  
Requisits: 1. Coneixements d'anglès equivalents a 4t curs de l'EOI
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 21 E030): 6 punts
  
Funcions del lloc de secretari en el CTT
  
- Donar suport administratiu a la direcció del CTT en les tasques que li encomanen.
  
- De conformitat amb la direcció, organitzar i portar al dia l'agenda del director.
  
- Preparar, tramitar i enviar la documentació i correspondència.
  
- Atendre i informar al públic i als usuaris.
  
- Confeccionar i transcriure escrits, actes o altres documents relacionats amb temes de la seua competència.
  
- Suport a la gestió econòmica.
  
- Prestar el seu suport en la preparació i organització d'actes oficials.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Nota molt important:
  
Per a aquest lloc PF591, amb destinació en el CTT, es farà una entrevista personal que s'efectuarà totalment en l'idioma anglés, així com un dictat en aquest mateix idioma, amb l'assessorament del Dep. d'Idiomes, per a constatar que els candidats presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en aquests llocs; en cas contrari seran exclosos sense ser objecte de valoració en la fase de concurs.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 21 E023): 6 punts
  
Funcions generals dels llocs d'administratiu
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
PF1352. Administratiu de l'Àrea d'Informació
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Processos i serveis de l'Oficina d'Informació, on destaquen entre altres:
  
- Objectes perduts
  
- Acreditacions
  
- Oficina d'iniciatives
  
- Centre d'Informació Juvenil
  
- Operadora de telefonia
  
- Programació anual de les activitats de l'Oficina d'Informació elaborades per la direcció.
  
- Aplicació de les polítiques d'informació de la Universitat.
  
- Participació de l'Àrea en fires nacionals.
  
- Gestió econòmica de l'Àrea d'Informació.
  
- Jornades de Portes Obertes amb els centres d'ensenyaments mitjans de la Comunitat Valenciana.
  
- Jornades d'Orientació.
  
PF166. Administratiu de la Delegació d'Alumnes
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Coordinació i organització administrativa de la Delegació d'Alumnes.
  
- Gestió economicoadministrativa del pressupost assignat.
  
- Gestió de la Secretaria de Direcció (Delegació General d'Alumnes).
  
PF1312. Administratiu de l'Institut de Biologia Molecular i Cel·lular de Plantes
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió econòmica.
  
- Gestió de convenis i/o contractes de I+D+i.
  
- Suport en la presentació de sol·licituds a convocatòries públiques de projectes d'investigació.
  
- Seguiment i justificació de projectes.
  
- Suport a òrgans de selecció per a incorporació de personal.
  
- Atenció a l'equip de direcció de l'Institut.
  
- Gestió de viatges i dietes.
  
- Assistència en la preparació de congressos, reunions i seminaris.
  
- Suport en l'elaboració de memòries i informes.
  
Gestió d'instal·lacions comunes (sales d'actes, sales de reunions, etc.).
  
PF590. Oficina d'Acció Internacional
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Col·laboració en la tramitació d'admissió d'alumnes de doctorat de convenis específics amb universitats estrangeres.
  
- Control de la correcta imputació comptable de les propostes de pagament de l'Oficina en l'execució del pressupost ordinari anual.
  
- Control i gestió del sistema de caixa fixa i dels fons a justificar.
  
- Control de la gestió econòmica dels projectes de formació (Doctorat, Màster), a l'estranger; així com de les subvencions i dels convenis-contractes adscrits a l'Oficina d'Acció Internacional.
  
PF66. Administratiu del Servei d'Alumnat (alumnes de 1r i 2n cicle)
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Procés per a l'establiment de límits d'admissió d'alumnes en els distints estudis.
  
- Sol·licituds de trasllats d'expedients acadèmics per a prosseguir estudis en centres de la UPV.
  
- Procés tendent a l'elaboració de l'oferta anual de lliure elecció de la UPV.
  
- Propostes i resolucions relatives a la revalidació d'estudis universitaris espanyols i estrangers.
  
- Processos generals d'alumnat que afecten a tots els centres.
  
- Elaboració d'estadístiques.
  
- Recursos administratius.
  
- Gestió/ús de l'aplicació informàtica Vinalopó.
  
PF67. Administratiu del Servei d'Alumnat (Beques)
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Tramitació de les sol·licituds de beca de caràcter general i especial al Ministeri d'Educació d'alumnes de la UPV i els seus centres adscrits.
  
- Tramitació de les sol·licituds de beca a la Generalitat Valenciana i al Govern Basc d'alumnes de la UPV i els seus centres adscrits.
  
- Procés de gestió de beques pròpies de la UPV.
  
- Processos de reclamacions, recursos i revocacions de beques.
  
- Gestió/ús de l'aplicació informàtica Linares
  
PF69. Administratiu del Servei d'Alumnat (Doctorat)
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Procés per a dur a terme l'oferta de programes de doctorat.
  
- Procés de matrícula i accions consegüents (verificació de documents, requeriments, liquidacions econòmiques, llistes, actes, etc.).
  
- Atenció i gestió administrativa a la Comissió de Doctorat i gestió d'acords.
  
- Programes de doctorat objecte de convenis amb universitats estrangeres, verificació de documents i matriculació dels sol·licitants.
  
- Tràmit de pròrrogues i lectures de tesis doctorals.
  
- Tramitació necessària per a l'expedició de títols de doctorat.
  
- Gestió/ús de les aplicacions informàtiques Palència i Millars.
  
PF18. Administratiu del Servei de Comptabilitat
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Compatibilització de despeses de la Universitat.
  
- Comptes i relacions dels creditors.
  
- Pagament per taló o transferència a proveïdors.
  
- Devolució de cursos als alumnes.
  
- Comptabilització i control de divises intracomunitàries.
  
- Bestretes a justificar i caixa fixa.
  
- Gestió d'inventari.
  
PF592. Administratiu del Servei de Fiscalització
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Fiscalització de les propostes de pagament.
  
- Fiscalització dels comptes justificatius en el supòsit de pagaments alliberats a justificar i en el de bestretes de caixa fixa.
  
- Fiscalització dels expedients de contractació administrativa.
  
- Fiscalització dels expedients de modificacions pressupostàries.
  
- Fiscalització prèvia de tot acte, document o expedient susceptible de produir drets o obligacions de contingut econòmic.
  
- Fiscalització dels diferents tipus de nòmina de personal.
  
- Maneig de l'aplicació Serpis.
  
PF21. Administratiu del Servei de Gestió Econòmica
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Mantenir actualitzada la informació dels proveïdors.
  
- Factures, tramitació i seguiment dels contractes administratius que gestiona la unitat.
  
- Tramitació dels documents de despeses segons les normes de funcionament.
  
- Contracció dels crèdits per a la gestió de contractes i beques.
  
- Oferir informació general als usuaris de gestió econòmica.
  
- Col·laborar amb les oficines gestores de la Universitat en el maneig de l'aplicació de gestió econòmica Serpis.
  
PF32. Administratiu del Servei de RH (Seguretat Social)
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Tramitació i seguiment d'altes, baixes i variacions del personal de la UPV adscrit al règim general de la seguretat social i MUFACE.
  
- Relació amb l'Institut Nacional de la Seguretat Social, la Tresoreria Territorial i MUFACE.
  
- Confecció dels certificats d'empreses dels treballadors que causen baixa a l'empresa per finalització del contracte, jubilació o defunció. Així com tramitació i seguiment de l'assegurança d'accidents.
  
- Comprovació dels butlletins de cotització mensuals (TC1, TC2, TC2/1) dels diferents codis de comptes de cotització del personal adscrit al règim general de la seguretat social.
  
- Maneig de l'aplicació informàtica de Recursos Humans Hominis.
  
PF1616. Administratiu del Servei Integrat d'Ocupació
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de convenis de cooperació educativa.
  
- Gestió d'intermediació laboral.
  
- Gestió d'enquestes de seguiment d'inserció laboral.
  
- Gestió de cursos de formació.
  
- Gestió de projectes i convenis de col·laboració amb altres institucions.
  
PF1237. Administratiu de Vicegerència
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Introducció d'informació de proveïdors.
  
- Control de les factures. Registre i tramitació.
  
- Tramitació d'indemnitzacions per raó de servei.
  
- Tramitació dels documents de despeses segons les normes de funcionament.
  
- Tramitació de pagaments a través de caixa fixa.
  
PF1655. Secretaria del defensor de la comunitat universitària
  
Classificació del lloc: C 21 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Donar suport administratiu al defensor de la comunitat universitària, en les tasques que els siguen encomanades.
  
- De conformitat amb el defensor de la comunitat universitària, organitzar i portar al dia l'agenda del defensor de la comunitat universitària.
  
- Preparar, tramitar i enviar la documentació i correspondència.
  
- Atendre i informar al públic i als usuaris.
  
- Confeccionar i transcriure escrits, actes o altres documents relacionats amb temes de la seua competència.
  
- Prestar el seu suport en la preparació i l'organització d'actes oficials.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
Requisit: 1. Coneixements d'anglès equivalents a 4t curs de l'EOI
  
Requisit: 2. Grau Elemental de coneixements del valencià o titulacions homologades oficialment
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 19 E028): 5 punts
  
Funcions de llocs de cap de grup
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
PF167. Cap de grup de l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi
  
Requisits del lloc: coneixements d'anglès equivalents a 4t curs de l'EOI
  
Classificació del lloc: C 19 E028
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de programes internacionals de formació/educació de la UPV.
  
- Gestió dels programes internacionals de formació/educació propis de la UPV.
  
- Gestió de la gestió econòmica de les beques i del pressupost: funcionament i Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi.
  
- Elaboració d'actes de les reunions de l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi, CRI (Comissió de Relacions Internacionals) i altres comissions que pogueren constituir-se.
  
Nota molt important:
  
Per al lloc PF167, amb destinació a l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi, es farà una entrevista personal que s'efectuarà totalment en l'idioma inglés, així com un dictat en aquest mateix idioma, amb assessorament del Dep. d'Idiomes, per a constatar que els candidats presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en aquests llocs; en cas contrari, seran exclosos sense ser objecte de valoració en la fase de concurs.
  
PF9. Cap de grup. Suport a Vicerectorats. Vicerectorat de Cooperació i Projectes de Desenvolupament
  
Requisits del lloc: Grau Elemental de coneixements del valencià o titulacions homologades oficialment
  
Classificació del lloc: C 19 E028
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió econòmica i administrativa d'ajudes a projectes de cooperació per al desenvolupament.
  
- Gestió econòmica i administrativa de programes de sensibilització social i educació per al desenvolupament.
  
Puntuació mínima per a l'obtenció d'aquests llocs (C 19 E023): 5 punts
  
Funcions generals de llocs de cap de grup
  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent a la classificació d'aquests, han de realitzar les funcions generals següents:
  
- Tramitació d'expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment prèviament establides, utilitzant els mitjans adequats, inclosos els informàtics.
  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de menor qualificació professional en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.
  
- Revisar i proposar impresos i formularis.
  
- Atenció i informació al públic.
  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.
  
- Organització, fotocòpies, registre i arxiu de la documentació.
  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la seua unitat.
  
- Actualització i gestió de la pàgina web de la seua unitat.
  
- Suport i participació en els tribunals de selecció del PAS.
  
- Maneig de PC a nivell d'usuari, utilització de paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i la categoria professional.
  
PF48. Cap de grup de l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de tots aquells assumptes de personal, tant del personal informàtic com d'administració i serveis.
  
- Gestió econòmica de tots els assumptes assignats a l'ASIC.
  
- Relació amb proveïdors quant a petició de pressupostos, gestió de compres, gestió de renovacions de manteniments de maquinari i programari, situació de cobraments de factures, etc.
  
- Col·laboració en la gestió de compres globals de la Universitat quant a equipament informàtic i de llicències de programari.
  
- Col·laboració en la redacció de les especificacions tècniques i els informes tècnics per a l'adquisició del programari i del maquinari gestionat en l'ASIC.
  
- Gestió dels manteniments anuals tant del programari com del maquinari.
  
Imputació comptable de les propostes de pagament del centre, així com la seua preparació de situació comptable del pressupost.
  
- Gestió de la caixa fixa.
  
- Suport a la direcció en la planificació i el control de les despeses.
  
PF79. Cap de grup de l'Àrea d'Esports
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de la facturació dels serveis externs del Vicerectorat d'Esports.
  
- Gestió econòmica del pressupost del Vicerectorat d'Esports: beques, programes de formació, activitats, competicions, club esportiu, convocatòria de premis i aquells que es pogueren generar.
  
- Gestió dels processos administratius lligats a subvencions públiques i projectes d'investigació: tramitació, justificació i suport a auditories.
  
- Suport en el control i seguiment dels contractes administratius que gestiona el Vicerectorat d'Esports, personal, convenis amb empreses, concessions, etc.
  
PF775. Cap de grup del CTT
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Processos administratius lligats a drets i ingressos per activitats de I+D+I.
  
- Obertura i manteniment de claus específiques.
  
- Propostes de facturació de contractes.
  
- Propostes de reconeixement de drets en subvencions.
  
- Reclamació de cobrament de factures impagades.
  
- Tramitació de bestretes a projectes.
  
- Suport a la facturació de prestacions de servei.
  
- Suport a la conciliació d'ingressos.
  
PF10. Cap de grup del CTT
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Processos administratius lligats a la participació de la UPV en els programes públics d'ajudes a la I+D+i.
  
- Elaboració, justificació de subvencions a activitats de R+D.
  
- Gestió de despesa en ajudes públiques centralitzades en el CTT (dotació addicional de beques, investigadors invitats, estades breus a l'estranger).
  
- Tramitació de sol·licituds d'ajudes públiques.
  
- Gestió de beques de formació de personal investigador.
  
PF1250. Cap de grup del CFP
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Relació (acadèmica i econòmica) amb professors de la UPV que organitzen i participen en programes de formació específica.
  
- Relació (acadèmica i econòmica) amb participants en programes de formació específica.
  
- Relació (acadèmica i econòmica) amb professors de la UPV que organitzen i participen en mòduls de títols propis.
  
- Participació en el desenvolupament de la formació interna en aspectes relatius a la qualitat.
  
- Col·laborar en el manteniment del sistema d'informació de suport al desenvolupament de la formació de postgrau de la UPV.
  
- Col·laborar en el manteniment, administració, planificació i coordinació logística de les aules de formació del CFP.
  
PF45. Cap de grup de l'ICE
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió del pressupost ordinari de l'ICE. Segons la distribució assignada a projectes.
  
- Suport en l'elaboració d'informes periòdics sobre execució despeses per projectes.
  
- Gestió de pagaments tutor CAP (segons conveni Conselleria d'Educació).
  
- Col·laboració en gestió i control del pressupost assignat a PIDS.
  
PF20. Cap de grup de l'Oficina Verda
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió econòmica del pressupost assignat i de convenis i projectes lligats a subvencions públiques.
  
- Gestió administrativa de residus perillosos i no perillosos de la UPV.
  
- Maneig de les aplicacions informàtiques pròpies de l'Àrea (sistema d'informació i gestió mediambiental-SIGMA).
  
- Manteniment i actualització de la base de dades de notícies mediambientals.
  
- Gestió de préstecs de documentació ambiental (biblioteca, hemeroteca i videoteca).
  
- Atenció i informació a consultes de productors de residus (procediments per a gestionar-los) i consultes relacionades amb medi ambient en general.
  
PF1478. Cap de grup de Publicacions
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Assessorament al professorat sobre tipus i qualitat de les publicacions.
  
- Col·laboració en el control de les característiques tècniques de les publicacions.
  
- Col·laboració en l'elaboració i fixació dels paràmetres econòmics (tirada, preu, etc.) de les publicacions.
  
- Gestió d'encàrrecs a impremtes.
  
- Col·laboració en l'execució de la política de promoció (distribuïdors, fires, associacions d'editors, etc.).
  
- Suport en el control tècnic i econòmic de coedicions amb altres organismes o editorials.
  
PF62. Cap de grup de Registre General
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Recepció de documentació.
  
- Identificació d'interessats.
  
- Registre de documentació, tant d'entrada com d'eixida.
  
- Col·laboració amb el personal auxiliar en l'obertura i classificació de la documentació, quan siga necessari.
  
- Control i esmena dels possibles errors produïts en la base de dades del Registre pels diferents usuaris.
  
- Redacció i despatx de les certificacions, llistes, etc., del Registre General.
  
- Informació externa i atenció al públic.
  
PF682. Cap de grup de la Secretaria General
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Suport administratiu en les tasques de convocatòries d'òrgans col·legiats i maneig de les aplicacions informàtiques per a aquestes.
  
- Gestió de processos electorals.
  
- Registre i arxiu de documents.
  
- Supervisió, control, inscripció i seguiment d'associacions de la UPV.
  
PF68. Cap de grup del Servei d'Alumnat (Accés)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- La gestió amb els centres d'ensenyament secundari adscrits, respecte de les proves d'accés a la universitat i la preinscripció universitària.
  
- Gestió del procés corresponent a la realització de les proves d'accés a la universitat.
  
- Gestió del procés corresponent a la realització de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
- Gestió de la prescripció de districte únic per a l'admissió d'alumnes en estudis amb límits.
  
- Gestió de les certificacions per a l'obertura d'expedients d'alumnes de nou ingrés.
  
- Suport en l'elaboració d'estadístiques vinculades a les proves d'accés a la universitat i preinscripció.
  
- Gestió/ús de les aplicacions informàtiques GORGOS, MONTLLEÓ i CLARIANO.
  
- Atenció i suport a professors especialistes en la coordinació amb centres d'ensenyament secundari i als vocals de tribunals de les proves d'accés a la universitat.
  
- Elaboració de la liquidació de taxes de matrícula de les proves d'accés a la universitat.
  
PF1227. Cap de grup del Servei d'Alumnat (Títols)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de les sol·licituds de títols oficials i expedició d'aquests.
  
- Gestió de les sol·licituds de títols propis de la UPV i expedició d'aquests.
  
- Gestió i expedició d'altres distincions i diplomes.
  
- Manteniment del Registre Universitari de Títols.
  
- Gestió del procés d'expedició de duplicats de títols i diplomes.
  
- Adquisició i custòdia del material de suport per a la impressió de títols.
  
- Maneig de la impressora per a dur a terme la impressió de títols.
  
- Gestió/ús de l'aplicació informàtica MILLARS.
  
PF782. Cap de grup del Servei d'Assumptes Generals
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de la facturació que depèn d'aquest servei (seguretat, transport interior, transport exterior, neteja?).
  
- Gestió econòmica de les oficines gestores (sindicats, escola infantil).
  
- Assessorament als responsables de les oficines gestores, assistència en temes de tramitació de la despesa.
  
- Gestió de la base de dades informàtica del personal dependent del servei.
  
- Informació, recepció i gestió de les assegurances contractades per la Universitat Politècnica, tant de danys materials i responsabilitat civil com d'accidents laborals.
  
- Tramitació de documentació de vehicles del parc mòbil de la Universitat.
  
- Tramitació del servei de transport intern en la UPV.
  
- Tramitació del servei de transport extern en la UPV.
  
- Gestió del magatzem general.
  
- Gestió amb el Departament de Seguretat: accessos, autoritzacions, permisos promocions.
  
- Informació i tramitació de promocions dins del campus.
  
- Gestió i tramitació de trasllats interns i externs.
  
- Compra i control de consumibles.
  
PF5. Cap de grup del Servei de Contractació
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Tramitació dels expedients de contractació d'obres, subministraments, serveis, consultories i assistència tècnica i gestió de serveis públics.
  
- Suport en la tramitació dels expedients de modificació, pròrrogues, revisió de preus, reajustament d'anualitats.
  
- Suport en la gestió de la devolució de les garanties definitives.
  
- Suport en l'elaboració de la documentació que es remet a la Sindicatura de Comptes, amb motiu de l'auditoria anual.
  
- Gestió/ús de l'aplicació informàtica MASTIN.
  
PF33. Cap de grup del Servei de Manteniment
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió econòmica del Servei de Manteniment.
  
- Suport administratiu al control i l'actualització d'inventaris.
  
- Suport administratiu al control i la vigilància de consums energètics.
  
- Col·laboració en la canalització d'avisos de manteniment.
  
- Col·laboració en el seguiment de la contractació externa de manteniment.
  
PF1242. Cap de grup del Servei de Prevenció
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Manteniment de la base de dades de cursos realitzats en prevenció de riscos laborals del personal de la UPV.
  
- Gestió i seguiment de la despesa pressupostària del Servei de Prevenció.
  
- Control de la caixa fixa.
  
- Control, tramitació i arxiu de factures.
  
- Col·laboració en la confecció de les guies, estadístiques, informes i gràfics del Servei de Prevenció.
  
- Suport administratiu a les tasques derivades del Comitè de Seguretat i Salut Laboral.
  
PF1228. Cap de grup del Servei de RH (Gestió del PAS)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Manteniment i actualització de l'històric de la base de dades del PAS.
  
- Gestió de totes les incidències del personal d'administració i serveis (jubilacions, altes/baixes, triennis, grau personal...)
  
- Gestió de permisos, llicències i altres situacions administratives.
  
- Gestió del sistema d'incorporació a la pàgina web de la UPV de la informació generada en determinats processos.
  
- Gestió de la contractació laboral temporal de PAS, incloses les borses de treball.
  
- Gestió del personal interí.
  
- Gestió dels fons d'acció social.
  
- Maneig de l'aplicació informàtica de Recursos Humans Hominis.
  
PF1229. Cap de grup del Servei de RH (Concursos, Oposicions i Plantilles del PDI)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió de la plantilla i relació de llocs de personal docent i investigador.
  
- Gestió del registre de personal docent i investigador.
  
- Gestió de les convocatòries de selecció del professorat funcionari i contractat.
  
- Gestió del sistema d'incorporació en la pàgina web de la informació generada en aquesta àrea.
  
- Maneig de l'aplicació informàtica de Recursos Humans Hominis.
  
PF1239. Cap de grup del Servei de RH (Convenis i Beques d'Investigació)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió i seguiment de les beques d'investigació.
  
- Gestió de la contractació laboral del personal científic i tècnic d'investigació.
  
- Gestió de les incidències que afecten el personal laboral d'investigació.
  
- Gestió de la contractació laboral del personal de suport a les activitats de I+D.
  
- Gestió de les incidències que afecten el personal de suport a les activitats de I+D.
  
- Gestió dels expedients de compatibilitat.
  
- Gestió dels processos de selecció del personal laboral d'investigació.
  
- Gestió del sistema d'incorporació a la pàgina web de la Universitat Politècnica de València de la informació generada en determinats processos.
  
- Maneig de l'aplicació informàtica de Recursos Humans Hominis.
  
PF31. Cap de grup del Servei de RH (Nòmines)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la UPV.
  
- Gestió de la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.
  
- Preparació de certificacions de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.
  
- Gestió de les retencions fiscals i facilitar el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.
  
- Gestió de les incidències dels pagaments realitzats per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.
  
- Gestió de les convocatòries i els pagaments del Fons d'Acció Social.
  
- Maneig de l'aplicació informàtica de Recursos Humans Hominis.
  
PF1023. Cap de grup del Servei Jurídic
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Tramitació d'expedients judicials.
  
- Suport i gestió administrativa dels recursos en via judicial.
  
- Tramitació d'expedients de contractació administrativa en aquells tràmits que afecten el Servei Jurídic.
  
- Seguiment diari de butlletins oficials.
  
- Difusió de la informació legislativa i jurisprudencial d'interès per a la comunitat universitària.
  
- Consultes de bases de dades jurídiques del Servei Jurídic de la Universitat Politècnica de València.
  
- Relacions amb organismes oficials, notaries, procuradors, advocats, registres, jutjats, tribunals, col·legis professionals, etc., dins de la gestió administrativa assignada al lloc.
  
PF19. Cap de grup de la Unitat de Cultura (Fòrum UNESCO)
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Seguiment d'activitats de la xarxa, relacionades amb institucions, experts i alumnes, com ara camps de treball, visites, exposicions o cursos.
  
- Col·laboració en l'elaboració de memòries i publicacions.
  
- Gestió i atenció de membres de la xarxa en visites a la UPV.
  
- Suport en trobades, seminaris internacionals i reunions amb afiliats de la xarxa.
  
PF676. Cap de grup de l'Institut de Biologia Molecular i Cel·lular de Plantes
  
Classificació del lloc: C 19 E023
  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme:
  
- Gestió econòmica.
  
- Gestió de convenis i/o contractes de I+D+i.
  
- Suport en la presentació de sol·licituds a convocatòries públiques de projectes d'investigació.
  
- Seguiment i justificació de projectes.
  
- Suport a òrgans de selecció per a la incorporació de personal.
  
- Atenció a l'equip de direcció de l'Institut.
  
- Gestió de viatges i dietes.
  
- Assistència en la preparació de congressos, reunions i seminaris.
  
- Suport en l'elaboració de memòries i informes.
  
- Gestió d'instal·lacions comunes (sales d'actes, sales de reunions, etc.).
  
ANNEX II
  
BAREM
  
1. ANTIGUITAT: es valora amb 0,25 punts per cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
Amb aquesta finalitat, es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computen serveis que s'hagen prestat simultàniament amb d'altres igualment al·legats.
  
2. GRAU PERSONAL: s'adjudica un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts
  
3. EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: es valora com a màxim fins a 7,00 punts, segona l'escala següent:
  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprès en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en el lloc, s'adjudica fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball a què es concursa: 3,00 punts
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell que el que es concursa: 2,00 punts
  
- Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior en dos nivells al del lloc al qual es concursa: 1,00 punt
  
Amb aquesta finalitat:
  
- El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat menor a sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat es fa considerant el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
- Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entén que presten els seus serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment, sempre que no hagen transcorregut mes de cinc anys des que es troba en aquesta situació. En el cas que hagen transcorregut mes de cinc anys o no tinguera grau consolidat es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
  
- Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per atenció de fills i de serveis especials, es valora el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats, i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.
  
- Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es refereix al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considera el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits, o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudiquen fins a un màxim de 4,00 punts; amb un màxim d'1,00 punt per any, basant-se en les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, es prorrategen els mesos i no es consideren els períodes inferiors al mes.
  
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a la que correspon el lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts; es tenen en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, es prorrategen els mesos i no es consideren els períodes inferiors al mes.
  
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat es valora a raó de 0,25 punts per any.
  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) es prenen com a màxim únicament els 4 anys compresos dins dels 10 anys immediatament anteriors a la present convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional; es consideren amb aquesta finalitat els 4 anys l'experiència professional dels quals és més favorable.
  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i/o els expedients disciplinaris ferms en què tinga part la persona interessada i que guarden relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, es tindran en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional. Aquesta valoració es redueix en 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.
  
No es valora com a experiència professional el lloc que s'ocupa en comissió de serveis, el període que excedeix de dos anys; es valora en aquest supòsit el treball desenvolupat al lloc que s'ocupa amb caràcter definitiu.
  
4. TITULACIONS ACADÈMIQUES: es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat amb 0,50 punts.
  
Quan es tracta de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplica el criteri anterior respecte del grup superior en què estiga classificat el lloc.
  
5. CURSOS DE FORMACIÓ I PERFECCIONAMENT: es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte de la present convocatòria.
  
Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establit anteriorment.
  
La valoració dels cursos específics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,05
  
De 15 a 19 0,125
  
De 20 a 29 0,20
  
De 30 a 49 0.25
  
De 50 a 74 0,30
  
75 o més hores 0,375
  
Només es valoren aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest punt mitjançant diploma o certificat d'assistència i/o, si s'escau, d'aprofitament.
  
Es consideren amb aquesta finalitat els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
6. CONEIXEMENT DEL VALENCIÀ: es valora fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent; en cas d'estar en possessió de dos nivells, es valora únicament el de més nivell:
  
Per a llocs dels grups a o B
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
En aquells llocs en què figura com a requisit específic per a la seua provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideren els superiors a aquest.
  
7. CONEIXEMENT D'IDIOMES DE LA UNIÓ EUROPEA: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà. Cal acreditar-lo documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.
  
Per a la valoració d'aquests idiomes en cap cas es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
b) Haver superat el 5è curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
En aquells llocs en què figura com a requisit específic per a la seua provisió un determinat nivell de coneixements d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, únicament es consideren els superiors a aquest.
  
8. MÈRIT ESPECÍFIC:
  
Departaments:
  
1. Per a la provisió dels llocs d'administrador de departament, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de responsable administratiu de departament en el mateix departament, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any
  
2. Per a la provisió dels llocs de responsable administratiu de departament, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'auxiliar administratiu/administratiu base de departament en el mateix departament, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
Centres:
  
1. Per a la provisió dels llocs d'administratiu de centre, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de grup de centre en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
2. Per a la provisió dels llocs de secretari d'escola/facultat, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de secretari d'escola/facultat (C 19) en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
3. Per a la provisió dels llocs de cap de grup de centre, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'auxiliar administratiu/administratiu base de centre en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
Serveis centrals:
  
1. Per a la provisió dels llocs de cap d'unitat administrativa, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de negociat en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
2. Per a la provisió dels llocs d'administratiu de serveis centrals, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de grup en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
3. Per a la provisió dels llocs de cap de grup de serveis centrals, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'auxiliar administratiu/administratiu base en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
4. Per a la provisió dels llocs de secretari, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de secretari (C 19) en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts. Es valora la part proporcional si el període d'exercici és inferior a l'any.
  
Per a tots: departaments, centres i serveis centrals: