Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3790, del 11-07-2000 (2000/5390)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para cubrir una plaza de conserje-servicios múltiples, del Colegio Público Virgen del Pilar.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3790

Fecha DOGV
:   11-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5390


Fecha del documento
:   16-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Bonrepòs i Mirambell

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Bonrepòs i Mirambell
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para cubrir una plaza de conserje-servicios múltiples, del Colegio Público Virgen del Pilar. [2000/M5390]
  
Este ayuntamiento ha aprobado las siguientes bases para la convocatoria de conserje-servicios múltiples del Colegio Público Virgen del Pilar, de esta localidad:
  
Bases específicas correspondientes a la convocatoria para cubrir una plaza de conserje-servicios múltiples, del Colegio Público Virgen del Pilar.
  
Las presentes bases regirán la convocatoria para cubrir una plaza de personal laboral, conserje-servicios múltiples, del Colegio Público Virgen del Pilar, de esta localidad, aplicándose, para lo no regulado en las mismas, las bases generales de selección de personal de las entidades locales, aprobadas por la Conselleria de Administración Pública, y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1992, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 9, de 12 de enero de 1993.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la convocatoria la provisión de una plaza de personal laboral, de este ayuntamiento, denominada conserje-servicios múltiples, cuyas funciones serán las siguientes:
  
- Conserje de todo el colegio público.
  
- Hacer pequeñas reparaciones de fontanería, electricidad, albañilería, jardinería, cerrajería y todas aquellas pequeñas reparaciones que se realicen en el colegio público.
  
El sistema de selección será el de oposición libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Además de los requisitos generales previstos en la base tercera de las generales, se exigirá certificado de escolaridad o equivalente.
  
Tercera. Presentación de requisitos y derechos de examen
  
Los interesados presentarán instancia, dirigida a la Alcaldía de este ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, indicando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria. En el caso de que el último día sea sábado, domingo o festivo, se entenderá que el plazo finaliza el día hábil posterior. Las instancias se presentarán en las oficinas del ayuntamiento o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A la instancia adjuntarán resguardo de haber ingresado la cantidad de 3.000 pesetas, en concepto de derechos de examen, en la cuenta abierta a nombre del Ayuntamiento en Bancaja, sucursal de Bonrepòs i Mirambell cuenta número 2077/0202/48/5039347419.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Se estará a lo dispuesto en la base quinta de las bases generales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
Se estará a lo dispuesto en la base sexta de las bases generales, con las siguientes modificaciones:
  
Además formarán parte dos concejales designados por la Alcaldía.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
Se estará a lo dispuesto en la base séptima de las bases generales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición libre.
  
Las pruebas serán las siguientes:
  
Primer ejercicio: consistirá en la realización de una prueba psicotécnica relacionada con las características del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria y adaptada a las funciones propias de la plaza.
  
Segundo ejercicio: consistirá en una prueba objetiva de carácter práctico, dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias de puesto de trabajo. Podrá consistir en uno o varios pequeños trabajos de fontanería, electricidad, cerrajería, etcétera. Su duración será fijada por el tribunal. La puntuación será de 0 a 10 puntos.
  
La calificación total será la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios. El tribunal declarará aprobado al aspirante que mayor puntuación haya obtenido.
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal, presentación de documentos, contratación e incorporación a su puesto de trabajo
  
Se estará a lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales.
  
Novena
  
En todo lo no previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponen las bases generales de selección de personal de las entidades locales, aprobadas por la Conselleria de Administración Pública y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1992, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 9, de 12 de enero de 1993.
  
Diez
  
Contra la aprobación de las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde la publicación de las mismas, ante este ayuntamiento, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la jurisdicción correspondiente, en el plazo de dos meses, a contar también, desde dicha publicación.
  
Las presentes bases se encuentran a disposición de los interesados en las oficinas municipales, horario de oficina, de 09.00 a 14.00 horas.