Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5800, del 07-07-2008 (2008/8449)

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrit específic, per a la provisió de llocs de treball vacants del grup A/C, subgrup A2/C1 i del grup C, subgrup C1, sector administració general, amb destinació en aquesta Universitat Politècnica. (codi: 2008/P/FC/CM/10).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5800

Data del DOGV
:   07-07-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8449


Data del document
:   02-07-2008

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 2 de juliol de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrit específic, per a la provisió de llocs de treball vacants del grup A/C, subgrup A2/C1 i del grup C, subgrup C1, sector administració general, amb destinació en aquesta Universitat Politècnica. (codi: 2008/P/FC/CM/10). [2008/8449]  
D'acord amb el que disposa en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa i en virtut de les facultats que li estan conferides pel Decret 253/2003, de 19 de desembre, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat resol convocar concurs de mèrit específic per a la provisió de llocs de treball vacants les condicions dels quals, el requisits i, si s'escau, els mèrits s'especifiquen en l'annex I d'aquesta resolució d'acord amb les següents:  
BASES  
Primera. Participació  
Poden participar en aquest concurs el personal funcionari de carrera d'aquesta Universitat Politècnica de València que complisquen les condicions següents:  
1. Pertànyer al grup A2, cos/escala gestió administrativa en el sector d'administració general, per als llocs vacants convocats i que estan classificats com a A2/C1.Pertànyer al grup C1, cos/escala administrativa, en el sector d'administració general, per a tots els llocs vacants convocats en aquesta resolució.   
Amb caràcter forçós:  
Els funcionariat de carrera indicat més amunt que es troba en alguna d'aquestes situacions administratives:  
1. Suspesos, complit el temps de suspensió.  
2. Excedència forçosa.  
3. Expectativa de destinació.  
4. Adscripció provisional.No pot participar en aquest concurs aquell personal funcionari que, en la data de publicació de la convocatòria, porte un temps inferior a dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada, amb les excepcions següents:  
- Quan es tracte de la provisió de llocs en la mateixa unitat, entenent per tal cada departament, centre, servei o equivalent.  
- Quan haja sigut remogut del lloc de treball obtingut per concurs.  
- Quan haja sigut cessat en un lloc de lliure designació.  
- Quan s'haja suprimit el lloc de treball.  
- Quan es trobe en la situació d'expectativa de destinació o excedència forçosa.  
- Quan es tracte de llocs de treball que tinguen assignat un nivell de complement de destinació més alt que el lloc que s'ocupa.  
- Quan estiga ocupant la primera destinació definitiva que li haja sigut adjudicada.  
- Quan el lloc que ocupa s'haja obtingut com a resultat d'un procés de reassignació d'efectius.  
- En el supòsit de reingrés amb reserva de lloc del mateix nivell i localitat en les situacions administratives garantides per la llei.  
Segona. Peticions.  
2.1. Les peticions s'han de formular mitjançant la cita, per ordre de prioritat, del número que cada lloc de treball té adjudicat en aquest concurs, d'acord amb el que disposa l'annex I.  
2.2. Noves vacants resultants de l'adjudicació definitiva.  
El personal aspirant que no obtinga cap lloc de treball en aquest concurs pot optar a les noves vacants generades d'acord amb l'oferta que amb aquesta finalitat presentarà la Universitat Politècnica, sempre que siguen de nivell 19 o superior.  
Així mateix, aquells aspirants que no vulguen sol·licitar cap dels llocs oferits, però que estiguen interessats en les noves vacants de nivell 19 o superior, que puguen derivar-se de la resolució definitiva d'aquest concurs, han de presentar la sol·licitud expressa d'acord amb el que disposa la base següent.  
Tercera. Sol·licituds.  
3.1. Les sol·licituds per a participar en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n. 46857, de València. La sol·licitud de participació i curriculum vitae s'ha d'imprimir i presentar tal com s'especifica en el paràgraf següent.  
Els aspirants que vulguen participar en aquest concurs han d'omplir les dades de la sol·licitud i el curriculum vitae accedint a la intranet de la UPV (informació personalitzada), triant l'opció en l'apartat de Gestió, denominada Currículum PAS i Concursos de Mèrits (Bullent). En la nova intranet "INTRANET v2 ", en el menú Currículum PAS i Concursos de Mèrits Personal (Bullent). Una de les còpies de la sol·licitud i una altra còpia del curriculum vitae s'ha de lliurar amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38, 4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
A aquest efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que consta en el Servei de Recursos Humans, i també pot consultar les seues dades laborals bàsiques a través de la intranet de la UPV (informació personal), triant l'opció en l'apartat d'Informació econòmica - Informació de Recursos Humans, anomenada Consulta d'expedient personal. (En la nova intranet, INTRANET v2, en l'apartat d'Informació econòmica - Informació de Recursos Humans.)  
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i curriculum vitae, que l'aspirant vulga modificar una vegada presentat en el Registre, s'ha d'efectuar com s'ha detallat anteriorment. Únicament es poden efectuar modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de quinze dies hàbils començant aquest a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el DOCV.   
3.3. Els aspirants que únicament vulguen optar a les noves vacants que, si s'escau, es produïsquen, de nivell 19 o superior, resultants de l'adjudicació definitiva d'aquest concurs, i que així siguen oferides expressament per aquesta Universitat Politècnica, han de presentar la sol·licitud en els mateixos termes que en l'apartat anterior.  
Aquests aspirants, a l'hora de seleccionar i indicar l'ordre de prioritat dels llocs vacants, han de sol·licitar únicament la vacant PF0000, amb el número d'ordre 1, i no ha de figurar-hi cap altre lloc dels oferits.  
Només poden participar com a sol·licitants en aquesta nova oferta de vacants aquells aspirants que no hagen obtingut cap lloc de treball oferit en aquesta convocatòria, o aquells que encara que no participen de forma activa en aquest concurs, hagen mostrat interès mitjançant sol·licitud expressa per poder optar per les possibles vacants que es generen i que oferisca aquesta Universitat Politècnica. No s'admeten noves sol·licituds una vegada finalitze el termini de presentació d'instàncies a què fa referència la base 3.2. d'aquesta convocatòria.  
Quarta. Valoració  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'ha d'efectuar d'acord amb el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
Els llocs de treball s'adjudicaran a aquells funcionaris que reunisquen els requisits establerts per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació d'aquests és la que consta en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
El que disposa el paràgraf anterior no s'aplicarà per a l'adjudicació de la primera destinació al personal funcionari de nou ingrés.  
Cinquena. Adjudicació  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari és determinat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sense perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per atenció de fills, per aquest ordre, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45-1 del Text refós de la llei de la funció pública, de 24 d'octubre de 1995. El dret preferent s'ha d'invocar expressament en la sol·licitud.  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés els ha de resoldre la comissió, en primer lloc, atenent els qui hagen obtingut la puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional més la puntuació obtinguda per mèrit específic; si persisteix l'empat, s'adjudica el lloc al de més antiguitat; si persisteix l'empat, s'ha de fer un sorteig públic.  
Els aspirants poden desistir de la petició de prendre part en aquest concurs abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
Els aspirants poden renunciar a les destinacions obtingudes en aquest concurs únicament quan s'haja obtingut un altre lloc segons resolució d'una convocatòria concurrent, de concurs o lliure designació, i en aquest cas cal exercir l'oportuna opció dins del termini assenyalat per a la presa de possessió o en el supòsit previst en l'apartat 3 de l'article 23 del Decret 33/1999, de 9 de març.  
No obstant això, es pot desistir de la participació en el concurs o renunciar al lloc adjudicat quan transcórreguen més de sis mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
El personal funcionari al qual s'adjudique un lloc de treball en la present convocatòria està obligat a romandre un mínim de dos anys en l'última destinació definitiva adjudicada per a poder participar en un nou concurs de provisió de llocs, amb les excepcions previstes en la base primera en l'apartat 2.  
Sisena. Oferta de noves vacants generades per la resolució d'adjudicació definitiva de llocs d'aquesta convocatòria.  
Una vegada adjudicades les destinacions amb caràcter definitiu, els nous llocs vacants de nivell 19 o superior derivats d'aquesta adjudicació, que no siguen objecte d'adequació de l'estructura de la plantilla, ni de distribució o amortització per part d'aquesta Universitat Politècnica, s'oferiran entre els aspirants que no hagen obtingut cap lloc en aquesta adjudicació i entre aquells aspirants que encara que no hagen participat activament en primera instància en aquest concurs, hagen manifestat, mitjançant sol·licitud expressa, l'interès de poder participar en aquesta nova oferta de vacants.  
Amb aquesta finalitat, es publicarà en el web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh, la relació dels nous llocs oferits.  
Les persones a les quals es fa referència abans han de presentar novament la sol·licitud en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici del Rectorat, registres auxiliars de l'EPS de Gandia i EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38-4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
El termini màxim per a poder presentar aquesta sol·licitud és de 5 dies, i en aquesta s'ha de fer constar l'ordre de prioritat dels llocs sol·licitats. Aquells aspirants que, per no haver participat activament en el primer concurs, no hagen introduït els mèrits en l'aplicació Bullent, ho han de fer també en aquest mateix termini de 5 dies; no obstant això, el termini que regirà a l'efecte de còmput de mèrits, és el que s'estableix en la base 3.2 d'aquesta convocatòria.  
Setena. Comissió de valoració  
1. La comissió de valoració està formada pels membres següents:  
President/a: Un/a vicerector/a o el/la secretari/ària general de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
Vocals: Quatre funcionaris/àries de carrera, designats pel Rectorat pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Quatre representants, designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de posseir la condició de funcionari de carrera pertanyents com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.  
Secretari/ària: Un/a funcionari/ària de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.  
2. Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
3. Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es pot interposar davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Vuitena. Desenvolupament del procediment  
1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector ha de dictar una resolució que s'ha de publicar en el tauler d'anuncis de Recursos Humans, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet següent http://www.upv.es/rrhh (Personal d'administració i serveis; Personal funcionari; Concursos i oposicions; Concursos), que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització del concurs, així com els nomenaments dels membres que componen la comissió de valoració.  
2. Les persones aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que consideren convenient en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació a què es fa referència en el paràgraf anterior.  
3. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si correspon, i vistes les reclamacions que pertoquen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, que serà objecte de publicació mitjançant els sistemes previstos en l'apartat 8.1.  
4. Una vegada publicada la relació definitiva d'admesos i exclosos, la comissió de valoració ha d'avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant.   
5. La comissió de valoració ha de fer públic en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh (Personal d'administració i serveis; Personal funcionari; Concursos i oposicions; Concursos) el resultat de la valoració provisional dels mèrits al·legats, en una relació comprensiva de la totalitat del personal que concursa, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascú de l'obtinguda en cada apartat del barem; les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a presentar reclamacions mitjançant el Registre General d'aquesta Universitat Politècnica de València; registres auxiliars de l'EPS d'Alcoi i l'EPS de Gandia o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.  
6. Transcorregut aquest termini, la comissió ha de resoldre les reclamacions que s'hagen presentat i ha de formular la valoració definitiva dels mèrits, així com l'adjudicació provisional dels llocs. Contra l'adjudicació provisional dels llocs, les persones interessades disposen d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a presentar reclamacions.   
7. Transcorregut aquest termini, la comissió ha de resoldre les reclamacions que s'hagen presentat, formular l'adjudicació definitiva dels llocs i elevar-la al Rectorat perquè es publique mitjançant una resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
8. En la resolució d'adjudicació del concurs s'ha d'indicar la data en què cal efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.  
No obstant el que es preveu en l'apartat anterior, els responsables de les diferents unitats poden sol·licitar al rector l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposa d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa del termini esmentat, durant aquest no es pagarà cap retribució.  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o convocatòria de lliure designació no pot comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.   
Novena. Informació respecte de les dades recollides  
9.1 D'acord amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat, així com la gestió de la borsa de treball que es puga constituir quan concloga el procés selectiu.   
9.2 El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera s/n, DP 46827, de València.  
9.3 La informació obtinguda es processarà exclusivament per a la gestió de personal.  
9.4 Les dades de caràcter personal s'han de tractar d'acord amb el que estableix el Reial decret 1.720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
9.5 Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, en el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera s/n., DP 46433, de València.  
Desena. Recursos.  
Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar-hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de ser publicada en el DOCV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del Rectorat, d'acord amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
València, 2 de juliol de 2008.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.  
ANNEX I  
CENTRES  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \*   
ANEXO I  
CENTROS  
  
Funcions del lloc d'administratiu de centre:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i la dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.   
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
   
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Atendre l'alumnat i facilitar-los la informació que, bé siga personal, telefònicament o per qualsevol altre mitjà que es considere convenient.  
- Gestió administrativa dels assumptes acadèmics que afecten el centre:  
· Plans d'estudis.  
· Matrícula.  
· Certificats acadèmics.  
DEPARTAMENTS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*   
DEPARTAMENTOS  
  
CENTRES  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*   
CENTROS  
  
· Títols oficials i tots aquells temes generals sobre estudis impartits al centre.  
- Suport en el control, lliurament i custòdia d'actes acadèmiques.  
- Gestió econòmica dels assumptes de l'àrea competencial de la unitat.  
- Gestió administrativa de recursos i reclamacions.  
Funcions del lloc de secretari o secretària d'escola o facultat:  
- Donar suport administratiu al deganat o la direcció del centre, així com a la resta de membres de l'equip de direcció, en les tasques que els siguen encomanades.  
- De conformitat amb la direcció/deganat, organitzar i portar al dia l'agenda d'aquest.  
- Preparar, tramitar i enviar la documentació i la correspondència.  
- Atendre el públic i els usuaris i informar-los.  
- Confeccionar i transcriure escrits, actes o altres documents relacionats amb temes de la seua competència.  
- Donar suport en la preparació i organització d'actes oficials.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
DEPARTAMENTS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*Funcions del lloc de cap d'unitat administrativa:  
D'acord amb les instruccions i directrius dels responsables del departament, han d'exercir les funcions següents:  
- Coordinar el personal sota la seua responsabilitat, així com l'organització administrativa del departament, d'acord amb les directrius del responsable del departament.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques pròpies del departament.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul i bases de dades.  
- Control i gestió d'arxius propis del servei.  
- Informació general en temes que són competència del departament.  
- Col·laborar amb la direcció del departament en l'elaboració, disseny i normalització de documents, formularis, impresos, etc.  
- Donar suport als responsables del departament en el desenvolupament del sistema de qualitat i manuals de procediment.  
- Proposar i preparar normes internes o informatives del departament.  
- Donar suport als responsables del departament i col·laborar en la preparació d'informes de l'àrea competencial.  
- Elaborar informes de l'àrea competencial del departament.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i lloc de treball.  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme les funcions següents:  
- Control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls puguen assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.  
- Gestió i correcta imputació comptable de les propostes de pagament del departament.  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorat en coordinació amb el Servei d'Alumnat i lectura de tesis.  
- Facilitar la informació comptable que li demanen els superiors.  
- Gestió de la caixa fixa, si en té el departament, o dels fons que cal justificar.  
- Redactar, despatxar i gestionar la correspondència del departament, sota la supervisió dels responsables del departament.  
- Preparar propostes de resolucions dels assumptes competència de la unitat que no tinguen una especial dificultat.  
- Col·laborar en la gestió dels màsters propis del departament.  
DEPARTAMENTOS  
  
Funcions del lloc d'administrador o administradora de departament:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència del responsable corresponent, ha de dur a terme les funcions següents:  
- Control i gestió de tots aquells assumptes de personal, tant docent i investigador com d'administració i serveis, que actualment tinguen atribuïts, així com els que en un futur se'ls puguen assignar, seguint les directrius del Servei de Recursos Humans.  
- Gestió i correcta imputació comptable de les propostes de pagament del departament.  
- Gestió de la tramitació dels estudis de doctorat en coordinació amb el Servei d'Alumnat i lectura de tesis.  
- Facilitar la informació comptable que li demanen els superiors.  
- Gestió de la caixa fixa, si en té el departament, o dels fons que cal justificar.  
- Redactar, despatxar i gestionar la correspondència del departament, sota la supervisió dels responsables del departament.  
- Preparar propostes de resolucions dels assumptes competència de la unitat que no tinguen una especial dificultat.  
- Col·laborar en la gestió dels màsters propis del departament.  
SERVEIS CENTRALS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*   
SERVICIOS CENTRALES  
  
Funcions generals per a tots els llocs de caps d'unitat administrativa:  
D'acord amb les instruccions i directrius dels responsables de la unitat, han d'exercir les funcions següents:  
- Coordinar el personal sota la seua responsabilitat, així com l'organització administrativa de la unitat, d'acord amb les directrius del responsable del servei/unitat.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques pròpies del servei.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul i bases de dades.  
- Control i gestió d'arxius propis del servei.  
- Informació general en temes que són competència del servei i en concret de la unitat.  
- Col·laborar amb el cap de secció o servei en l'elaboració, disseny i normalització de documents, formularis, impresos, etc.  
- Donar suport als responsables del servei en el desenvolupament del sistema de qualitat i manuals de procediment.  
- Proposar i preparar normes internes o informatives de la unitat.  
- Donar suport als responsables de la unitat i col·laborar en la preparació d'informes de l'àrea competencial.  
- Elaborar informes de l'àrea competencial de la unitat.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i lloc de treball.  
Funcions específiques per a cadascun dels llocs de caps d'unitat administrativa:  
PF1923. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL SERVEI D'ALUMNAT (Postgrau. Màsters). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió i coordinació amb les seus administratives dels màsters, respecte dels processos relatius als estudis oficials de màster.  
- Gestió del procés de preinscripció en estudis de màster.  
- Gestió del procés de matrícula.  
- Gestió de les sol·licituds de trasllats d'expedients acadèmics per a prosseguir estudis de màster en la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió de les sol·licituds i resolucions relatives al reconeixement de crèdits en estudis oficials de màster.  
- Gestió del procés per a dur a terme l'oferta anual de màsters oficials.  
- Gestió de programes de màster objecte de convenis amb universitats estrangeres, incloent-hi la mobilitat d'estudiants, verificació de documents i matriculació dels sol·licitants.  
- Gestió del procés relatiu a l'homologació de títols estrangers de màster universitari o doctor.   
- Suport administratiu als òrgans centrals de la Universitat Politècnica de València competents en matèria d'estudis de màster.  
- Gestió de recursos administratius.  
- Gestió de l'expedició de títols de màster universitari.  
- Participar en els òrgans interns del servei establerts per a la revisió i millora contínua dels processos.  
PF1895. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Acció social). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió a la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.  
- Preparació de certificats de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.  
- Gestió de les retencions fiscals facilitant el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.  
- Gestió de les incidències dels pagaments fets per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.  
- Gestió de les convocatòries de fons d'acció social, així com la gestió dels pagaments.  
- Gestió de tot allò que fa referència al pla de pensions del personal.  
- Gestió del programa de mesures incentivadores a la jubilació voluntària del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1935. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Nòmines I). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió de la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.  
- Preparació de certificats de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.  
- Gestió de les retencions fiscals facilitant el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.  
- Gestió de les incidències dels pagaments fets per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1941. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Formació). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió administrativa de totes les accions formatives del personal d'administració i serveis.  
- Suport administratiu en el procés de detecció de necessitats i seguiment de formació i elaboració del pla de formació.  
- Gestió administrativa de l'execució del pla de formació.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans de formació.  
PF1961. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL CTT (CTT III). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Coordinar els processos lligats a la justificació de subvencions a activitats de I+D+i.  
- Coordinació i seguiment del procés de justificació de programes de col·laboració.  
- Coordinació i seguiment del procés de justificació de procés de justificació de programes europeus.  
- Coordinació i seguiment de projectes nacionals i autonòmics.  
- Gestió de devolucions de despesa no executat o no admès.  
- Tramitació d'expedients a l'organisme convocant.  
- Sol·licitud de documentació a altres serveis.  
PF1947. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL SERVEI DE FISCALITZACIÓ. A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Fiscalització de les propostes de pagament.  
- Fiscalització dels comptes justificatius en el supòsit de pagaments lliurats a justificar i en el de bestretes de caixa fixa.  
- Fiscalització dels expedients de contractació administrativa.  
- Fiscalització dels expedients de modificacions pressupostàries.  
- Fiscalització prèvia de tot acte, document o expedient susceptible de produir drets o obligacions de contingut econòmic.  
- Fiscalització dels diferents tipus de nòmina de personal.  
- Elaboració de les ordres de pagament.  
PF1518. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL SERVEI DE FINANÇAMENT I PRESSUPOST (Comptabilitat II). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Control i comptabilització dels drets i ingressos de la Universitat.  
- Comptes i relacions dels deutors.  
- Control i conciliació dels comptes amb entitats financeres.  
- Estats conciliatoris.  
PF1970. CAP D'UNITAT ADMINISTRATIVA DEL CENTRE DE FORMACIÓ PERMANENT (CFP). A2/C1 22 E032  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:   
- Atenció al professorat per a l'organització de programes sota demanda i tramitació de convenis amb empreses/institucions.  
- Atenció a l'alumnat inscrit i potencial en els cursos de formació permanent de la Universitat Politècnica de València.   
- Gestió econòmica i administrativa del pressupost del Centre de Formació Permanent.  
- Donar suport a la subdirecció en la posada en marxa de procediments i processos que documenten i donen suport al desenvolupament de formació no reglada de la Universitat Politècnica de València.   
- Participació en el desenvolupament de formació interna en aspectes relatius a la qualitat.  
SERVEIS CENTRALS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
SERVICIOS CENTRALES  
  
- Donar suport a la coordinació de l'àrea en la implementació de les necessitats del sistema d'informació del Centre de Formació Permanent.  
- Col·laborar en el manteniment del sistema d'informació de suport al desenvolupament de la formació de postgrau de la Universitat Politècnica de València.  
- Col·laborar en el manteniment, administració, planificació i coordinació logística de les aules de formació del Centre de Formació Permanent.  
Funcions dels llocs de cap de negociat del Servei de Gestió Econòmica:  
Ateses les funcions assignades a aquests llocs de treball, aquestes són incompatibles amb la percepció de remuneracions per la realització d'activitats de l'article 83 de la LOU.  
D'acord amb les instruccions i directrius dels responsables de la unitat, han d'exercir les funcions següents:  
- Coordinar el personal sota la seua responsabilitat.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques pròpies del servei.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul i bases de dades.  
- Preparar propostes de documents d'assumptes competència de la unitat que no tinguen una dificultat especial.  
- Atenció i informació general en temes que són competència de la unitat.  
- Elaborar informes de l'àrea competencial de la unitat.  
- Col·laboració amb altres unitats de la Universitat en matèries de l'àrea competencial.  
- Gestió econòmica de l'activitat inclosa en el pressupost de la UPV i específicament en les estructures d'investigació i de l'activitat exercida a l'empara de l'article 83 de la LOU amb finançament públic o privat.  
- Seguiment de l'execució d'ingressos i despeses.  
- Gestió de viatges i dietes.  
- Gestió de les bestretes a justificar, fons a justificar i caixa fixa.  
- Gestió de beques, contractes i liquidacions.  
- Registre i arxiu de documents.  
- Suport en el seguiment i elaboració de les justificacions i auditories.  
- Gestió de tercers.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i lloc de treball.  
Funcions del lloc de cap de negociat del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica del lloc i atenent la seua classificació, ha d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
SERVEIS CENTRALS  
  
  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Revisió i execució de la confecció d'informes, guies i estadístiques del servei.  
- Seguiment i control de la gestió en els processos de contractació a empreses per a efectuar treballs a la Universitat Politècnica de València, fins i tot la informació a les empreses.  
- Col·laborar en la canalització d'avisos, incidències, sol·licituds o notificacions al servei.  
- Col·laboració amb altres unitats de la Universitat Politècnica de València en matèries de l'àrea competencial.  
- Elaboració documental de les actes del Comitè de Seguretat i Salut Laboral.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
SERVICIOS CENTRALES  
  
Funcions generals de llocs d'administratiu:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atenció i informació especialitzada al públic.   
- Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Funcions específiques per a cadascun dels llocs d'administratiu  
PF1922. ADMINISTRATIU DEL SERVEI D'ALUMNAT (Alumnes 1r i 2n cicle/grau). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Procés per a elaborar la proposta d'establiment de límits d'admissió d'alumnes en els diferents estudis.  
- Atendre el procediment de trasllats d'expedients acadèmics per a prosseguir estudis en centres de la Universitat Politècnica de València. Simultaneïtats d'estudis.  
- Atendre els processos relacionats amb la lliure elecció de la Universitat Politècnica de València.  
- Tramitar les compensacions de taxes entre el Ministeri d'Educació i Ciència i la Conselleria. Liquidar l'assegurança escolar.  
- Atendre el procediment de propostes i resolucions relatives a la convalidació/adaptació d'estudis universitaris espanyols i estrangers. Reconeixements de crèdits.  
- Participar en la coordinació amb els centres dels processos generals d'alumnat desenvolupats en aquests.  
- Atendre el procediment de tramitació de recursos administratius.  
- Participar en les comissions o òrgans interns del servei establerts per a la revisió i millora contínua de processos.  
- Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.  
PF1924. ADMINISTRATIU DEL SERVEI D'ALUMNAT (Postgrau (màsters)). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Atendre el procediment de trasllats d'expedients acadèmics per a prosseguir estudis de màster en la UPV.  
- Atendre el procediment de sol·licituds de reconeixement de crèdits en estudis oficials de màster.  
- Participar en la coordinació amb les seus administratives dels màsters, respecte dels processos relatius als estudis oficials de màster.  
- Atendre el procediment de tramitació de recursos administratius.  
- Col·laborar en el procés per dur a terme l'oferta anual d'estudis de màster.  
- Atendre el procés de matrícula i procediments associats.  
- Col·laborar en el suport administratiu als òrgans centrals de la UPV competents en matèria d'estudis de màster.  
- Participar en les tasques administratives derivades del procés relatiu a l'homologació de títols estrangers de màster universitari o doctor.  
- Gestió de programes de màster objecte de convenis amb universitats estrangeres, incloent-hi la mobilitat d'estudiants, verificació de documents i matriculació dels sol·licitants.  
- Tramitació necessària per a l'expedició de títols de màster universitari.  
- Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.  
- Participar en les comissions o òrgans interns del servei establerts per a la revisió i millora contínua de processos.  
PF1926. ADMINISTRATIU DEL SERVEI D'ALUMNAT (Títols). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Atendre el procediment d'expedició de títols oficials.  
- Atendre el procediment d'expedició de títols propis de la UPV.  
- Atendre el procediment d'expedició d'altres distincions i diplomes.  
- Col·laborar en el manteniment del Registre Universitari de Títols.  
- Atendre el procediment d'expedició de duplicats de títols i diplomes.  
- Participar en el procés d'adquisició i custòdia del material de suport per a la impressió de títols.  
- Maneig de la impressora per a dur a terme la impressió de títols.  
- Gestió/ús de les aplicacions informàtiques vinculades als processos de la unitat.  
- Participar en les comissions o òrgans interns del servei establerts per a la revisió i millora contínua de processos.  
PF1927. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE CONTRACTACIÓ. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Tramitació dels expedients de contractació d'obres, subministraments, serveis, consultories i assistència tècnica i gestió de serveis públics.  
- Tramitació dels expedients de modificació, pròrrogues, revisió de preus, reajustament d'anualitats.  
- Devolució de les garanties definitives.  
- Suport en l'elaboració de la documentació que es tramet a la Sindicatura de Comptes, amb motiu de l'auditoria anual.  
- Gestió/ús de l'aplicació informàtica MASTIN.  
PF1928. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Concursos, oposicions i plantilles del PAS). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió de la plantilla i la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis.  
- Gestió dels processos de selecció del personal d'administració i serveis tant de funcionaris de carrera, personal laboral temporal i personal funcionari interí.  
- Gestió dels processos de provisió dels llocs de treball del personal d'administració i serveis.  
- Suport als tribunals, comissions, usuaris i candidats dels processos que competeixen al personal d'administració i serveis.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1930. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Convenis i beques d'investigació). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió i seguiment de les beques d'investigació.  
- Gestió de la contractació laboral i incidències (altes/baixes, jubilacions, compatibilitats, permisos, llicències) del personal científic i tècnic d'investigació.  
- Gestió de la contractació laboral i incidències (altes/baixes, jubilacions, compatibilitats, permisos, llicències) del personal de suport a les activitats de I+D.  
- Gestió dels processos de selecció del personal laboral d'investigació.  
- Suport als tribunals, comissions, usuaris i candidats dels processos que són competència del personal d'investigació.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1931. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Gestió del PAS). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Manteniment i actualització dels expedients del personal d'administració i serveis.  
- Gestió del personal funcionari interí i de la contractació laboral temporal del personal d'administració i serveis.  
- Gestió de totes les incidències del personal d'administració i serveis (jubilacions, altes/baixes, triennis, grau personal, compatibilitats, permisos, llicències, situacions administratives).  
- Gestió de les borses de treball del personal d'administració i serveis.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1932. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Concursos, oposicions i plantilles del PDI). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió de la plantilla i la relació de llocs de treball del personal docent i investigador.  
- Gestió dels processos de selecció del personal docent i investigador tant de funcionaris de carrera, personal laboral temporal i personal funcionari interí.  
- Gestió del registre de personal docent i investigador.  
- Suport als tribunals, comissions, usuaris i candidats dels processos que competeixen al personal de docent i investigador.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1933. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Gestió del PDI). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Manteniment i actualització dels expedients del personal docent i investigador.  
- Gestió i tramitació de la contractació del professorat permanent i no permanent (modificacions, cessaments, pròrrogues).  
- Gestió de totes les incidències del personal docent i investigador (jubilacions, altes/baixes, compatibilitats, llicències, permisos, excedències).  
- Gestió de les borses de treball del personal docent i investigador.  
- Gestió administrativa de l'avaluació de mèrits docents i d'investigació.   
- Gestió i tramitació de la documentació del professorat funcionari al Registre Central de Personal.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1936. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Nòmines I). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió de la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.  
- Preparació de certificats de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.  
- Gestió de les retencions fiscals facilitant el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.  
- Gestió de les incidències dels pagaments fets per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1937. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Nòmines II). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió de la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.  
- Preparació de certificats de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.  
- Gestió de les retencions fiscals facilitant el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.  
- Gestió de les incidències dels pagaments fets per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1938. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Acció social). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport a la gestió econòmica i pressupostària de la nòmina del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió a la incorporació de les incidències i variables en la nòmina mensual.  
- Preparació de certificats de qüestions econòmiques que afecten la nòmina.  
- Gestió de les retencions fiscals facilitant el suport documental i informàtic derivat d'aquestes.  
- Gestió de les incidències dels pagaments fets per l'article 83 de la Llei orgànica d'universitats i becaris.  
- Gestió de les convocatòries de fons d'acció social, així com la gestió dels pagaments.  
- Gestió de tot allò relacionat amb el pla de pensions del personal.  
- Gestió del programa de mesures incentivadores a la jubilació voluntària del personal de la Universitat Politècnica de València.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans Universitas XXI.  
PF1942. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE RECURSOS HUMANS (Formació). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió administrativa de totes les accions formatives del personal d'administració i serveis.  
- Suport administratiu en el procés de detecció de necessitats i seguiment de formació i elaboració del pla de formació.  
- Gestió administrativa de l'execució del pla de formació.  
- Maneig de l'aplicació informàtica de recursos humans de formació.  
PF1943. ADMINISTRATIU DEL SERVEI D'ASSUMPTES GENERALS (Assumptes generals). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Administració de l'Escola Infantil Universitat Politècnica de València.  
- Gestionar les inscripcions i la matrícula   
- Gestionar la concessió d'ajudes concedides   
- Durant el desenvolupament del curs fer, els tràmits administratius necessaris per al funcionament correcte de l'Escola Infantil Universitat Politècnica de València (gestió del cobrament i gestió de contractació i incidències).  
- Renovació i manteniment de concessions.  
- Tramitació administrativa de les propostes de la contractació i renovació de les noves concessions de la Universitat de les concessions existents, ja tinguen local al campus o no el necessiten (transport d'alumnes, venda automàtica...).  
- Manteniment de les concessions (cànon, electricitat, aigua?)  
- Gestió de les reclamacions sobre concessions.  
- Seguretat  
- Gestió de les comunicacions de seguretat.  
- Gestió de les sol·licituds d'accés al campus fora de l'horari normal.  
- Gestió de carnets retirats per seguretat (caducats i actius).  
- Gestió telefònica  
- Altes, baixes i avaries  
- Atenció telefònica  
- Gestió de factures  
- Conductors  
- Automòbils  
PF1944. ADMINISTRATIU DEL REGISTRE GENERAL. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Identificació d'interessats.   
- Recepció i registre de documentació, tant d'entrada com d'eixida.   
- Obertura i classificació de correspondència.   
- Redactar i despatxar els certificats, llistes, etc., del Registre General.   
- Informació externa i atenció al públic.   
PF1945. ADMINISTRATIU DEL CTT (CTT I). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport a l'obertura i manteniment de claus específiques.  
- Suport a les propostes de facturació de contractes.  
- Suport als reconeixements de drets en subvencions.  
- Tramitació del cobrament de xecs i pagarés amb les entitats bancàries.  
- Propostes de facturació de prestacions de servei.   
PF1946. ADMINISTRATIU DEL CTT (CTT II). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió dels processos administratius lligats a la participació de la Universitat Politècnica de València en els programes públics d'ajudes a la I+D+i.  
- Detecció i alerta de convocatòries públiques d'activitats de I+D+i, d'interès per a la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió de beques d'investigació.  
- Tramitació de sol·licituds d'administracions públiques: recepció de documentació, tramitació de firmes i enviament a l'organisme.   
PF1962. ADMINISTRATIU DEL CTT (CTT III). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió del procés de justificació de programes de col·laboració.  
- Gestió del procés de justificació de programes europeus.  
- Gestió del procés de justificació de programes nacionals i autonòmics.  
- Gestió de devolucions de despesa no executada o no admesa.  
- Tramitació d'expedients a l'organisme convocant.  
PF1959. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE GESTIÓ ECONÒMICA. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Seguiment de l'execució d'ingressos i despeses.  
- Gestió de despeses dels serveis centrals, òrgans de direcció i unitats de suport.  
- Seguiment de despeses d'exercicis tancats.  
- Garantia d'existència de crèdit.  
- Validació de tercers.  
- Maneig, així com col·laboració amb les oficines gestores, de l'aplicació informàtica de gestió econòmica Serpis.  
- Elaboració d'informes.   
PF1948. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE FINANÇAMENT I PRESSUPOST (FINANÇAMENT I PRESSUPOST II). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Tramitar modificacions de crèdit d'acord amb les normes de funcionament.  
- Dur a terme l'obertura i el tancament de claus específiques per a la gestió de l'activitat a l'empara de l'article 83 de la LOU.  
- Tramitar documents de no-disponibilitat de crèdit pressupostari per a la gestió de l'activitat a l'empara de l'article 83 de la LOU.  
- Oferir informació general sobre les aplicacions de gestió de les activitats de l'article 83 de la LOU.   
PF1949. ADMINISTRATIU DEL SERVEI JURÍDIC. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Participació i col·laboració en les tasques d'informatització del servei.  
- Atenció a usuaris.  
- Seguiment i control del compliment dels processos de qualitat.  
- Seguiment de la tramitació dels expedients judicials.   
- Recopilació de dades i proposta d'elaboració de la memòria anual del servei.  
- Col·laborar en el disseny i revisió dels mètodes i procediments administratius corresponents.  
PF1964. ADMINISTRATIU DEL SERVEI D'INFRAESTRUCTURA. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport administratiu en la gestió i seguiment de la despesa pressupostària del Servei d'Infraestructura.  
- Control, tramitació i arxiu de factures.  
- Suport administratiu, confecció d'informes, guies i estadístiques del Servei d'Infraestructura.  
- Control de la gestió en els processos de contractació i execució d'obres noves i de reformes en la Universitat Politècnica de València.  
- Control de la gestió derivada de telefonia fixa i telefonia mòbil: préstecs, avaries, incidències, altes, baixes i modificacions.  
- Col·laborar en la canalització de sol·licituds de reforma, ampliació i millores d'espais.  
- Atendre les empreses interessades en concursos públics d'obres oferits per la Universitat Politècnica de València i facilitar-los informació.  
- Suport administratiu requerit en els processos d'execució d'obres, telefonia fixa i mòbil, audiovisuals i suport tècnic d'infraestructura.  
PF1965. ADMINISTRATIU DEL SERVEI DE MANTENIMENT (Unitat de Manteniment). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport administratiu en la gestió i seguiment de la despesa pressupostària del Servei de Manteniment.  
- Control, tramitació i arxiu de factures.  
- Suport administratiu en la confecció d'informes, guies i estadístiques del Servei de Manteniment.  
- Suport administratiu en el control de consums energètics.  
- Atendre les empreses interessades en concursos públics de subministraments oferits per la Universitat Politècnica de València i facilitar-los informació.  
- Suport en el seguiment de la contractació externa de manteniment.  
- Suport administratiu que derive dels processos de manteniment correctiu i preventiu, instal·lacions, avisos i atenció a emergències.  
PF1967. ADMINISTRATIU DEL SERVEI INTEGRAT DE PREVENCIÓ I SALUT LABORAL. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Revisió i execució de la confecció d'informes, guies i estadístiques del servei.  
- Seguiment i control de la gestió en els processos de contractació a empreses per a efectuar treballs en la Universitat Politècnica de València, fins i tot la informació a les empreses.  
- Col·laborar en la canalització d'avisos, incidències, sol·licituds o notificacions al servei.  
- Col·laboració amb altres unitats de la Universitat Politècnica de València en matèries de l'àrea competencial.  
- Elaboració documental de les actes del Comitè de Seguretat i Salut Laboral.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1616. ADMINISTRATIU DEL SERVEI INTEGRAT D'OCUPACIÓ. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió de projectes i convenis de col·laboració amb empreses i institucions.  
- Gestió de la documentació i atenció a demandants de pràctiques, ocupació, orientació i formació.  
- Gestió d'enquestes de seguiment d'inserció laboral.  
- Gestió d'accions d'orientació professional, tallers i cursos de formació.  
- Col·laborar en la gestió d'esdeveniments (fòrum d'ocupació, fira d'ocupació, Premis Bancaixa-UPV?).  
- Col·laboració en l'elaboració de memòries i dades estadístiques.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la Unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1968. ADMINISTRATIU DEL SERVEI INTEGRAT D'OCUPACIÓ. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió de projectes i convenis de col·laboració amb empreses i institucions.  
- Gestió de la documentació i atenció a demandants de pràctiques, ocupació, orientació i formació.  
- Gestió d'enquestes de seguiment d'inserció laboral.  
- Gestió d'accions d'orientació professional, tallers i cursos de formació.  
- Col·laborar en la gestió d'esdeveniments (fòrum d'ocupació, fira d'ocupació, premis Bancaixa-UPV...).  
- Col·laboració en l'elaboració de memòries i dades estadístiques.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1951. ADMINISTRATIU DEL CENTRE DE FORMACIÓ PERMANENT. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:   
- Gestió administrativa de tots els assumptes relacionats amb professorat de la Universitat Politècnica de València que organitza i participa en programes de formació específica.  
- Gestió administrativa de tots els assumptes relacionats amb professorat de la Universitat Politècnica de València que organitza i participa en programes i mòduls de títols propis.  
- Atenció a l'alumnat inscrit i potencial en els cursos de formació permanent de la Universitat Politècnica de València.   
- Gestió administrativa i econòmica de l'oferta de formació permanent de la Universitat Politècnica de València.   
- Participació en el desenvolupament de formació interna en aspectes relatius a la qualitat.  
- Col·laborar en el manteniment del Sistema d'Informació de Suport al Desenvolupament de la Formació de Postgrau de la Universitat Politècnica de València.  
- Col·laborar en el manteniment, administració, planificació i coordinació logística de les aules de formació del Centre de Formació Permanent.  
PF1971. ADMINISTRATIU DEL CENTRE DE FORMACIÓ PERMANENT. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Atenció al professorat per a l'organització de programes sota demanda i tramitació de convenis amb empreses/institucions.  
- Atenció a l'alumnat inscrit i potencial en els cursos de formació permanent de la Universitat Politècnica de València.   
- Gestió econòmica i administrativa del pressupost del Centre de Formació Permanent.  
- Participació en el desenvolupament de formació interna en aspectes relatius a la qualitat .  
- Col·laborar en el manteniment del Sistema d'Informació de Suport al Desenvolupament de la Formació de Postgrau de la Universitat Politècnica de València.  
- Col·laborar en el manteniment, administració, planificació i coordinació logística de les aules de formació del Centre de Formació Permanent.  
PF1952. ADMINISTRATIU DE L'ÀREA DE SISTEMES D'INFORMACIÓ I COMUNICACIONS (ASIC). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport al Servei de Recursos Humans en la gestió de tots els assumptes del personal de l'ASIC (comunicació d'incidències, petició de substitucions, etc.).  
- Gestió econòmica de tots els assumptes assignats a l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions.  
- Relació amb proveïdors quant a petició de pressupostos, gestió de compres, gestió de renovacions de manteniments tant de maquinari i programari, situació de cobraments de factures, etc.  
- Gestió administrativa en les compres globals de la Universitat d'equipament informàtic i de llicències de programari.  
- Suport en la redacció de plecs d'especificacions tècniques i informes tècnics per a l'adquisició del programari i del maquinari gestionat per l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions.  
- Gestió administrativa dels manteniments anuals tant del programari com del maquinari.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
- Gestió administrativa relacionada amb l'atenció als usuaris dels serveis de l'Àrea de Sistemes d'Informació i Comunicacions.  
PF1953. ADMINISTRATIU DE LA BIBLIOTECA GENERAL. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió del programa de càrrecs a departaments i altres serveis per les fotocòpies i peticions de préstec interbibliotecari fets en l'Hemeroteca.  
- Suport al Servei de Recursos Humans en la gestió de tots els assumptes del personal de la Biblioteca (comunicació d'incidències, petició de substitucions, etc.).  
- Suport administratiu a les convocatòries de comissions d'intents de furt.  
- Atendre el públic i informar-lo.  
PF1954. ADMINISTRATIU DE L'INSTITUT DE CIÈNCIES DE L'EDUCACIÓ (ICE). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Col·laboració en gestió i control dels projectes desplegats per l'Institut de Ciències de l'Educació.   
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1973. ADMINISTRATIU DE L'INSTITUT DE CIÈNCIES DE L'EDUCACIÓ (ICE). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Col·laboració en gestió i control dels projectes desenvolupats per l'Institut de Ciències de l'Educació.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1956. ADMINISTRATIU DE L'ÀREA EDITORIAL (PUBLICACIONS). C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió dels tràmits per a l'edició de publicacions docents i institucionals amb ISBN, publicacions periòdiques de la Universitat Politècnica de València (revistes) i publicacions sense ISBN (apunts)  
- Gestió administrativa per a la venda i distribució de publicacions editades per l'Àrea Editorial.  
- Gestió administrativa per a la coedició de publicacions.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
PF1975. ADMINISTRATIU DE Ll'ÀREA DE MEDI AMBIENT. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
- Gestió administrativa dels processos relacionats amb el sistema de gestió ambiental, gestió de residus, control de sorolls i control d'abocaments.  
- Manteniment i actualització de la informació ambiental relativa als proveïdors.  
- Manteniment i actualització de la base de dades de notícies mediambientals.  
- Adquisició de documentació mediambiental.  
- Gestió de préstecs de documentació ambiental (biblioteca, hemeroteca i videoteca).  
- Maneig de les aplicacions informàtiques pròpies de l'àrea (Sistema d'Informació i Gestió Medioambiental-SIGMA).  
PF1958. ADMINISTRATIU DE LA SECRETARIA GENERAL. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Suport administratiu en les tasques de convocatòries d'òrgans col·legiats i maneig de les aplicacions informàtiques per a aquestes.  
- Gestió de processos electorals.  
- Control, inscripció i seguiment d'associacions de la Universitat Politècnica de València.  
- Control, inscripció i seguiment de fundacions.  
- Registre i control de distincions honorífiques: medalles i honors.  
- Gestió administrativa de convenis.  
SERVEIS CENTRALS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*   
SERVICIOS CENTRALES  
PF1974. ADMINISTRATIU DE L'ESCOLA D'ESTIU. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Col·laborar en la coordinació del professorat dels cursos de formació de monitors.  
- Facilitar al professorat dels cursos de Monitor de Temps Lliure l'accés als recursos didàctics necessaris per a l'exercici de la seua labor docent.  
- Col·laborar en la coordinació i gestió de les activitats (Pasquacampada, Escola a la Neu, Escola d'Estiu, cursos de formació de monitors).  
- Col·laborar en la publicació i difusió de la informació d'activitats de l'àrea.  
- Donar suport a la persona responsable en el desenvolupament de sistemes de qualitat i manuals de procediment.  
- Col·laborar en la coordinació dels equips de treball que es creen per al desenvolupament de les diferents activitats d'animació en temps lliure infantil i juvenil pròpies de l'àrea.  
- Col·laborar en l'organització, desenvolupament i avaluació d'activitats en temps lliure infantil i juvenil pròpies de l'àrea.  
- Mantenir comunicació eficaç entre el servei i els usuaris.  
PF590. ADMINISTRATIU DE L'OFICINA D'ACCIÓ INTERNACIONAL. C1 21 E023  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
- Gestió de la documentació i justificació de despeses en convenis i subvencions.  
- Gestió de beques i contractes.  
- Coordinació d'agendes d'universitats d'altres països en les visites institucionals a l'oficina i a altres unitats de la Universitat Politècnica de València.  
- Suport administratiu en els processos de gestió de convocatòries de programes de postgrau amb institucions estrangeres.  
- Suport administratiu que comporta la gestió global del funcionament de la Fundació per al Desenvolupament del Con Sud.  
Funcions del lloc de secretari o secretària del CTT:  
- Donar suport administratiu a la direcció del CTT, així com a la resta de membres de l'equip de direcció, en les tasques que els siguen encomanades.  
- D'acord amb la direcció del CTT, organitzar i portar al dia l'agenda del director o directora.  
- Preparar, tramitar i enviar la documentació i correspondència.  
- Atendre i informar el públic i els usuaris.  
- Confeccionar i transcriure escrits, actes, o altres documents relacionats amb temes de la seua competència.  
- Prestar suport en la preparació i organització d'actes oficials.  
SERVEIS CENTRALS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
SERVICIOS CENTRALES  
  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Nota molt important:  
Per a aquest lloc PF591, amb destinació al CTT, s'ha de fer una entrevista personal, que s'ha d'efectuar totalment en anglès, així com un dictat en aquest mateix idioma, amb assessorament del Departament d'Idiomes, per constatar que els candidats presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en els esmentats llocs; en cas contrari, seran exclosos sense ser objecte de valoració de la fase de concurs.   
Estan exempts d'aquesta prova d'anglès aquells aspirants que al seu moment, a través d'una prova d'aptitud o entrevista personal amb aquesta Universitat Politècnica de València, ja el van acreditar favorablement.  
Funcions generals de llocs d'administratiu:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo. Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
SERVEIS CENTRALS  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
SERVICIOS CENTRALES  
  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Col·laboració i suport en la gestió de tasques relacionades amb el servei d'estrangeria   
- Col·laboració i suport en la gestió de tasques relacionades amb el Programa ERASMUS. Pràctiques.  
- Col·laboració i suport en la gestió de programes internacionals de formació/educació de la Universitat Politècnica de València.  
- Col·laboració i suport en la gestió dels programes internacionals de formació/educació propis de la Universitat Politècnica de València.  
- Gestió econòmica dels assumptes de la seua àrea competencial en la unitat. Maneig de l'aplicació Serpis.  
- Generació de pagaments de beques de mobilitat d'alumnes enviats, així com del personal docent i investigador i del personal d'administració i serveis.  
- Elaboració d'actes de les reunions de l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi, CRI (Comissió de Relacions Internacionals) i altres comissions que s'hi puguen constituir.  
Nota molt important:  
Per al lloc PF1955 amb destinació en l'Oficina de Programes Internacionals d'Intercanvi, s'ha de fer una entrevista personal, que s'ha d'efectuar totalment en anglès, així com un dictat en aquest mateix idioma, amb assessorament del Departament d'Idiomes, per constatar que els candidats presentats compleixen el requisit del coneixement d'idioma exigit en aquests llocs; en cas contrari, seran exclosos sense ser objecte de valoració de la fase de concurs.   
Estan exempts d'aquesta prova d'anglès aquells aspirants que al seu moment, a través d'una prova d'aptitud o entrevista personal amb aquesta Universitat Politècnica de València, ja el van acreditar favorablement.  
Funcions generals de llocs d'administratiu:  
D'acord amb el nivell de responsabilitat i dificultat tècnica dels llocs, i atenent la seua classificació, han d'exercir les funcions generals següents:  
- Tramitar expedients i processos administratius seguint unes pautes de procediment establertes prèviament, utilitzant els mitjans adequats, incloent-hi els informàtics.  
- Seguint instruccions dels superiors jeràrquics, assumir la responsabilitat de la coordinació del personal de qualificació professional més baixa en la seua àrea funcional per a la realització de tasques concretes.  
- Revisar i proposar impresos i formularis.  
- Atendre el públic i informar-lo. Utilitzar les aplicacions informàtiques de la unitat.  
- Organització, fotocòpies, escaneig, registre i arxiu de la documentació.  
- Preparar propostes de resolució dels assumptes de competència de la unitat.  
- Actualitzar i gestionar els continguts del microweb de la unitat.  
- Donar suport als tribunals de selecció del PAS i participar-hi.  
- Manejar el PC a nivell d'usuari: usar paquets informàtics de tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, etc.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball.  
- Participar en els equips o grups de millora que s'establisquen en la unitat per al desenvolupament de plans de millora.  
- Totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Sota la dependència de la persona responsable corresponent, ha de dur a terme les tasques següents:  
- Gestió econòmica i administrativa de tots els assumptes assignats a la promoció del valencià.  
- Gestió administrativa de tots els assumptes relacionats amb l'assessorament lingüístic, promoció del valencià i formació en valencià.  
ANNEX II  
Barem  
1. Antiguitat: es valora amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.  
A aquests efectes es computen els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés en el cos o escala expressament reconeguts. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres igualment al·legats.  
2. Grau personal: s'adjudica un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts.  
3. Experiència professional: es valora com a màxim fins a 7,00 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en aquest lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:  
- Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball al qual es concursa: 3,00 punts.  
- Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al qual es concursa: 2,00 punts.  
- Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc al qual es concursa: 1,00 punt.  
Amb aquesta finalitat:  
- El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat menor a sis mesos continuats, la valoració d'aquest apartat, s'ha de fer considerant el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si hi manca, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
- Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència, s'entén que presten servei en un lloc corresponent al grau reconegut al seu moment, sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en aquesta situació. En cas que hagen transcorregut més de cinc anys o que no tinga grau consolidat, es considera el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.  
- Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per atenció de fills i de serveis especials, es valora el nivell de l'últim que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si hi manca, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.  
- Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es refereix al lloc que s'ocupe provisionalment, sempre que tinga un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considera el nivell del lloc o llocs anteriors que complisquen aquests requisits o, si hi manca, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudiquen fins a un màxim de 4,00 punts, i amb un màxim d'1,00 punt per any, basant-se en les funcions i responsabilitat del lloc ocupat; es prorrategen els mesos, i no es consideren els períodes inferiors al mes.   
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a la que correspon el lloc convocat, la puntuació per any és de 0,50 punts a 0,75 punts; es tenen en compte els criteris indicats en el paràgraf anterior en referència a les funcions i la responsabilitat del lloc ocupat, i es prorrategen els mesos, sense considerar els períodes inferiors al mes.   
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valora a raó de 0,25 punts per any.  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b es prenen únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels 10 anys immediatament anteriors a aquesta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional, i es consideren amb aquesta finalitat els 4 anys l'experiència professional més favorables.  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball o els expedients disciplinaris ferms en els quals haja sigut part la persona interessada i que tinguen relació amb les funcions exercides al seu lloc de treball, s'han de tenir en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, i aquesta valoració es redueix 2/3 respecte de la puntuació prevista per a aquest concepte.  
No es valora com a experiència professional, en el lloc que s'ocupe en comissió de serveis, el període que excedisca els dos anys, i en aquest supòsit es valora el treball desenvolupat en el lloc que s'ocupe amb caràcter definitiu.  
4. Titulacions acadèmiques: es valoren amb 0,50 punts les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat.  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'ha d'aplicar el criteri anterior respecte del grup superior en què estiga classificat aquest lloc.  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
Únicament es consideren els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el límit màxim establert anteriorment.  
La valoració dels cursos específics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos de menys de 9 hores; en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,10  
De 15 a 19 0,25  
De 20 a 29 0,40  
De 30 a 49 0,50  
De 50 a 74 0,60  
75 hores o més 0,75  
La valoració dels cursos genèrics s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos de menys de 9 hores; en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,05  
De 15 a 19 0,125  
De 20 a 29 0,20  
De 30 a 49 0.25  
De 50 a 74 0,30  
75 hores o més 0,375  
Només es valoren aquests cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics, i l'aspirant ha d'acreditar aquest fet, mitjançant diploma o certificat d'assistència i/o, si s'escau, d'aprofitament.  
Es consideren a aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
6. Coneixement del valencià: es valora fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent, i es valora, en cas d'estar en possessió de dos nivells, únicament el nivell més alt:  
Per a llocs de subgrups A1 o A2  
Elemental 1,00 punts  
Mitjà 1,25 punts  
Superior 1,50 punts  
   
Per a llocs dels subgrups C1 o C2  
Oral 0,50 punts  
Elemental 1,00 punts  
Mitjà 1,25 punts  
Superior 1,50 punts  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a proveir-lo un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideren els superiors a aquest.  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà, que s'han d'acreditar se documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.  
Per a la valoració d'aquests idiomes, en cap cas no es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts.  
b) Haver superat el 5è curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts.  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a proveir-lo un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, únicament es consideren els superiors a aquest.  
8. Mèrit específic:  
Departaments:  
1. Per a la provisió dels llocs d'administrador o administradora de departament, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de responsable administratiu de departament en el mateix departament, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
2. Per a la provisió dels llocs de responsable administratiu de departament, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'administratiu/ auxiliar administratiu base de departament en el mateix departament, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
Centres:  
1. Per a la provisió dels llocs d'administratiu de centre, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de grup de centre en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
2. Per a la provisió dels llocs de secretari o secretària d'escola/facultat, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de secretari o secretària d'escola/facultat (C 19) en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
3. Per a la provisió dels llocs de cap de grup de centre, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'administratiu/auxiliar administratiu base de centre en el mateix centre, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
Serveis centrals:  
1. Per a la provisió dels llocs de cap d'unitat administrativa, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda per a l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de negociat en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
2. Per a la provisió dels llocs d'administratiu de Serveis Centrals, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda per a l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de cap de grup en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
3. Per a la provisió dels llocs de cap de grup de Serveis Centrals, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda per a l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc d'administratiu/auxiliar administratiu base en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
4. Per a la provisió dels llocs de secretari o secretària, es valora com a mèrit específic l'experiència professional obtinguda en l'exercici amb caràcter definitiu en el lloc de secretari o secretària (C 19) en la mateixa àrea funcional i unitat administrativa, a raó d'1 punt i mig per any complet de serveis fins a un màxim de 3 punts; si el període d'exercici és inferior a l'any, es valora la part proporcional de l'any.  
Per a tots: departaments, centres i serveis centrals:  
Aquest mèrit específic no es valora a aquells aspirants que hagen sigut objecte d'expedient ferm de remoció de lloc o expedient disciplinari ferm, en què haja sigut part i que tinga relació amb les funcions desenvolupades en el seu lloc de treball.