Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5252, del 05-05-2006 (2006/4850)

Bases i convocatòria del concurs oposició per a cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, 10 places d'auxiliar d'administració general.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5252

Data del DOGV
:   05-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/4850


Data del document
:   13-01-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * professió administrativa
    * administració local

Bases i convocatòria del concurs oposició per a cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, 10 places d'auxiliar d'administració general. [2006/Q4850]  
En compliment de l'Acord adoptat per la Junta de Govern Local, de data 28 de desembre de 2005, es publica la convocatòria del concurs oposició per tal de cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, 10 places d'auxiliar d'administració general, d'acord amb les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de 10 places d'auxiliar d'administració general, set d'elles pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de 2004 i tres a la de 2005. Aquestes places estan enquadrades en l'escala d'administració general, subescala D) auxiliars, dotades amb el sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
Les places convocades es proveiran per la promoció interna a què fa referència l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.1 Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans i s'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1 Condicions generals:  
2.1.1 Tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a funcionaris de carrera en plaça del grup E, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala E) subalterns, i trobar-se en servici actiu en aquest ajuntament.  
2.1.2 Tenir el títol de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent, com a mínim, o complir les condicions requerides per obtenir-lo a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.   
2.2 Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament revalidats a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3.1 Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició s'hauran d'adreçar al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta corporació durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que compleixen tots i cadascun del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.   
Les instàncies es podran presentar també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificat postal de qualsevol oficina de Correus.  
3.2 Minusvàlids.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3 Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 7,65 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció», d'alguna de les entitats bancàries següents. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon:  
. Caja de Ahorros del Mediterráneo, situada a la plaça de Baix, número 11, compte amb codi d'identificació següent: 2090 0006 14 9372540481.   
. Rural Caixa, situada a la plaça de Baix, número 8, compte amb el codi d'identificació següent: 3082 1467 79 8943862743.  
El fet de no pagar dels drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1 Relació d'aspirants.  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
. No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
. L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
. L'omissió en la sol·licitud del número de document nacional d'identitat.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1 Composició:  
President:  
. El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Vocals:  
. Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
. Un regidor del Partit Popular.  
. Un tècnic d'administració general.  
. Un representant del Servici de Recursos Humans.  
. Un administratiu d'administració general.  
. Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari:  
. El de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
El tribunal quedarà integrat, ultra això, pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.  
5.3 Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4 Constitució i actuació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5 Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6 Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
. Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
. Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7 De l'absència del president.  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor .si n'hi hagués. i, si no, el vocal de major edat.  
5.8 Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començ i desenvolupament de les proves  
6.1 Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «K».  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del document nacional d'identitat perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.   
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'han iniciat aquelles o per la no assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Ja que es tracta de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2 Dates d'examen.  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici, el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, almenys, 12 hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, i hi està d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Setena. Proves selectives  
7.1 Fase de l'oposició.  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:  
7.1.1 Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 50 preguntes amb quatre opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II), de dificultat adequada a la categoria del lloc. A l'esmentat temari li ha sigut aplicada l'exempció de matèria que preveu l'article 77 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva a les quals els aspirant hauran de respondre perquè siguen valorades, en substitució de les que, eventualment, el tribunal declaràs invalidades per causes justificades.  
7.1.2 Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Mecanografia. Consistirà a copiar, durant 10 minuts, un text que facilitarà el tribunal, mitjançant suport informàtic, a una velocitat mínima de 250 pulsacions per minut.  
Cada error o falta mecanogràfica deduirà 6 pulsacions del total que continga l'exercici.  
7.1.3 Tercer. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts. Exercici pràctic sobre maneig d'eina ofimàtica Word, a nivell d'usuari durant el temps que establirà el tribunal.  
7.1.4 Quart. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 5 punts. Detecció i correcció d'errors ortogràfics sobre l'exercici proposat pel tribunal, durant el temps que aquest estipularà.  
7.1.5 Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
Curs de preparació. Els aspirants al procés de promoció interna seran convocats a la realització d'un curs de preparació per a l'adquisició d'habilitats mecanogràfiques i de Word establides per al nivell d'auxiliar d'administració general, i un curs de preparació al temari objecte d'oposició, que serà convocat mitjançant resolució de l'Alcaldia una volta tancat el termini d'instàncies. Aquest curs tindrà una durada de 20 hores.  
Realitzaran la fase d'oposició aquells aspirants que hagen acreditat l'assistència almenys al 90% del total d'hores lectives establides per al temari objecte d'oposició, llevat de causes justificades degudament acreditades i apreciades lliurement pel tribunal.  
7.2 Minusvalideses.  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A este efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.3 Anonimat.  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
7.4 Fase de concurs.  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició. Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat i grau. Màxim: 11,30 punts.  
1. Antiguitat. Màxim: 9,30 punts.  
Per cada mes complet de servicis en actiu, en les distintes administracions públiques. Es valoraran també els servicis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
Per cada mes complet: 0,03 punts.  
2. Grau. Màxim: 2,00 punts.  
a) Grau consolidat igual o inferior al nivell 13: 1,00 punt.  
b) Grau consolidat nivell 14: 2,00 punts.  
B) Formació genèrica. Màxim: 4,30 punts.  
1. Titulació acadèmica. Màxim: 1,70 punts.  
Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació. S'exclou la que serví per a això:  
Titulació a nivell de grup A: 1,00punts.  
Titulació a nivell de grup B: 0,75 punts.  
Titulació a nivell de grup C: 0,50 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 1,60 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests seran valorats per una sola volta. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim: 1,00 punt.  
Es valoraran amb l'acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral 0,25 punts  
b) Grau elemental 0,50 punts  
c) Grau mitjà 0,75 punts  
d) Grau superior 1,00 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
C). Mèrits específics. Màxim: 8,40 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament «específics». Màxim: 2,50 punts.  
Es valoraran los cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, curs de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests seran valorats per una sola volta. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
2. Experiència. Màxim: 5,90 punts.  
Servicis prestats en places pertanyents a la subescala de subalterns d'administració general.   
Per cada mes complet: 0,02 punts.  
Huitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1 Fase d'oposició.  
Els membres del tribunal qualificaran el primer exercici de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts, el segon de 0 a 5 i el tercer de 0 a 1 punt.  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligirà les dues puntuacions extremes, la major i la menor, de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.  
8.1.1 Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2 Fase de concurs.  
8.2.1 Valoració.  
El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en la qual acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.   
8.2.2 Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariment o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Caldrà justificar, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
En la valoració de l'antiguitat es negligiran les fraccions de temps inferiors al mes.  
No es computaran servicis que haguessen sigut prestats simultàniament amb d'altre ja al·legats.  
8.2.4 Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan haguessen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, encontres, debats o coses anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3 Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4 Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis de la fase d'oposició, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida e la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que començarà per la lletra «K».  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi hagués, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2 Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Recursos Humans d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de complir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1 Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2 Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalents. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què acaba el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.3 Exempcions.  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'aquest.  
9.4 Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentassen la documentació o presentant-la es deduís que no reuneixen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància  
9.5 Presa de possessió.  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6 Jurament o promesa.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE de 06.04.1979).  
Deu. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.  
Onze. Facultat de l'Alcaldia  
El alcalde, degudament facultat a este efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Dotze. Impugnació  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
. Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.  
. Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Tretze. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes per a cobrir en propietat 10 places d'auxiliar d'administració general. Promoció interna.  
Grup I. Dret administratiu local.  
Tema 1. L'acte administratiu. Principis generals del procediment administratiu.  
Tema 2. Ordenances i reglaments de les entitats locals, classes, procediment d'elaboració i aprovació.  
Tema 3. La funció pública local i la seua organització.  
Tema 4. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació, Seguretat Social.  
Tema 5. Procediment administratiu local. Fases. El registre d'entrada i eixida de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 6. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.  
Tema 7. El registre i les seues funcions. L'arxiu: classes. L'arxiu de gestió. Aplicació de les noves tecnologies a la documentació de l'arxiu.  
Grup II. Cultura organitzativa.  
Tema 8. Salut Laboral II: riscs específics vinculats a l'àmbit administratiu.  
Tema 9. La qualitat als serveis públics.  
Tema 10. L'atenció al ciutadà.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'auxiliar   
d'administració general.  
1. Realitzar tot tipus de tasques administratives bàsiques seguint instruccions o normes existents: mecanografiat, tractament de textos, càlculs aritmètics, emplenar d'impresos, arxivar, registrar, etcètera.  
2. Atendre i informar el públic.  
Elx, 13 de gener de 2006.. L'alcalde: Diego Maciá.