Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8965, del 02-12-2020 (2020/10191)

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2020, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca un proceso específico de promoción interna para el personal estatutario del grupo A2 que sea titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos o técnicas superiores de prevención de riesgos laborales clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8965

Fecha DOGV
:   02-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/10141


Fecha del documento
:   24-11-2020

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2020, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se convoca un proceso específico de promoción interna para el personal estatutario del grupo A2 que sea titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos o técnicas superiores de prevención de riesgos laborales clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. [2020/10634]  
La disposición adicional tercera del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud, determina que podrán convocarse procesos específicos de promoción interna para el personal estatutario que sea titular, con destino definitivo, de puestos de trabajo clasificados para ser provistos indistintamente por dos grupos o subgrupos de titulación sucesivos y pertenezca al grupo inferior.  
La disposición adicional tercera del Decreto 256/2019, de 13 de diciembre, del Consell, de aprobación de la oferta de empleo público de 2019 en el ámbito de sanidad y salud pública, realiza el mandato de convocar proceso específico de promoción interna para el personal estatutario titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y pertenezca al grupo A2. En desarrollo de la misma, se procede a convocar dicho proceso específico de promoción interna.  
Se trata de un procedimiento con características singulares, puesto que, por una parte, va dirigido a personal estatutario fijo que superó en su día el concurso-oposición de técnico superior de prevención de riesgos laborales (Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo, Técnico Superior de Higiene en el Trabajo o Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo) pero que, a pesar de haber realizado y superado las mismas pruebas que el personal con titulación del grupo A1, no pudo ser nombrado en dicho grupo por disponer en aquel momento de la titulación correspondiente al grupo A2. Por otra parte, dicho personal ha visto anuladas sus posibilidades de promoción, ya que el puesto que le fue adjudicado está clasificado indistintamente para el grupo A1 como para el A2 de titulación.  
En virtud de la competencia atribuida por el artículo 17 del Decreto 174/2020, de 30 de octubre, del Consell, por el que aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, esta Dirección General de Recursos Humanos acuerda establecer las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Normas generales  
1.1. Se convoca proceso específico de promoción interna para el personal estatutario titular, con destino definitivo, de plazas de técnicos superiores de prevención de riesgos laborales, clasificadas para ser provistas indistintamente por los grupo de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, y pertenezca al grupo A2.  
1.2. El proceso específico consistirá en la realización de un ejercicio tipo test conforme a lo especificado en esta convocatoria.  
  
  
2. Requisitos de los aspirantes.  
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso, hasta el momento de la toma de posesión.  
a) Requisitos.  
2.1. Estar en posesión, dentro del plazo de solicitudes especificado en esta convocatoria, del título universitario de licenciatura o grado, así como:  
- Poseer la formación acreditada requerida en la legislación vigente en la especialidad de Seguridad en el Trabajo, con una duración no inferior a 600 horas, si la plaza de la que es titular es de Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo.  
- Poseer la formación acreditada requerida en la legislación vigente en la especialidad de Higiene Industrial, con una duración no inferior a 600 horas, si la plaza de la que es titular es de Técnico Superior de Higiene en el Trabajo.  
- Poseer la formación acreditada requerida en la legislación vigente en la especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, con una duración no inferior a 600 horas, si la plaza de la que es titular es de Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo.  
2.2. Haber ingresado los derechos de examen, según se especifica en la base 3 de esta convocatoria.  
2.3. Pertenecer al grupo A2 y ser titular, con destino definitivo (en activo o con reserva de puesto), de una plaza de técnico superior de prevención de riesgos laborales, clasificada para ser provista indistintamente por los grupos de titulación A1/A2 del Servicio de Prevención de Riesgos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo, Técnico Superior de Higiene en el Trabajo y Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo).  
b) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.  
Los requisitos se acreditarán por el aspirante mediante fotocopia debidamente compulsada y deberán ser aportados dentro del plazo establecido en la base 6.5 de esta convocatoria.  
  
3. Solicitudes.  
3.1. La solicitud de participación en este proceso selectivo se tramitará mediante medios telemáticos, a través de la plataforma existente en la página oficial de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es), siguiendo las instrucciones que figuran en la misma, siendo necesario disponer, para ello, del correspondiente certificado digital.  
A través de la mencionada plataforma podrá rellenar la solicitud, pagar las tasas de participación en caso de no estar exento/a y registrar dicha solicitud por vía telemática, así como los justificantes de las posibles causas de exención o bonificación de la tasa.  
Podrá imprimirse el justificante de presentación al proceso desde la misma plataforma.  
3.2. Previamente a la cumplimentación de la solicitud el/la aspirante encontrará un desplegable con las distintas categorías o especialidades convocadas. En el desplegable deberá elegir el proceso específico de promoción interna para plazas barradas A1/A2.  
3.3. Tasa de participación.  
La tasa de participación es de 45 ?. Sin embargo, con carácter general, el importe de la tasa será minorado en un 10 % al utilizarse en este proceso exclusivamente medios telemáticos.  
Estará exento del pago de la tasa, conforme establece la vigente Ley de Tasas de la Generalitat Valenciana:  
- El personal que acredite su condición de persona con diversidad funcional con un grado igual o superior al 33 %.  
- El personal que acredite ostentar el título de miembro de familia numerosa de categoría especial, o de familia monoparental de categoría especial comprendida en el Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consell, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana.  
- Las víctimas de actos de violencia, cuya condición sea acreditada por los medios previstos en el artículo 23 del Real Decreto ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género, esto es, mediante una sentencia condenatoria por un delito de violencia de género, una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. También podrán acreditarse las situaciones de violencia de género mediante informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente; o por cualquier otro título, siempre que ello esté previsto en las disposiciones normativas de carácter sectorial que regulen el acceso a cada uno de los derechos y recursos. En la Comunitat Valenciana, son los Centros Mujer 24 horas quienes están autorizados para la acreditación de estas situaciones.  
Gozará de una bonificación del 50 % de la tasa el personal que acredite ostentar el título de miembro de familia numerosa de categoría general, o de familia monoparental de categoría general comprendida en el Decreto 19/2018, de 9 de marzo, del Consell, por el que se regula el reconocimiento de la condición de familia monoparental en la Comunitat Valenciana.  
El impago de la tasa dentro del plazo de solicitudes, salvo los casos de exención referidos, supondrá la exclusión del proceso selectivo, siendo únicamente subsanable un eventual error en el importe ingresado.  
Tras registrar la instancia de participación, en la misma plataforma deberá aportarse de forma telemática el justificante de la causa de reducción o exención de la tasa en el caso de víctima de actos de violencia. Asimismo, en el caso de familia monoparental de categoría general o especial si el certificado ha sido expedido fuera de la Comunidad Valenciana.  
3.4. El plazo de presentación de solicitudes comenzará al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y acabará el mismo día del mes siguiente a aquel en que se haya publicado. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente a la publicación, el plazo finalizará el último día del mes siguiente al de publicación de la convocatoria.  
3.5. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por las personas aspirantes, conllevará la exclusión del proceso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda. No serán valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, salvo que se encuentren salvados bajo firma de quien los emitió.  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal la carencia de algún requisito o la existencia de datos inexactos en la documentación entregada, deberá requerir su corrección y acreditación fehaciente. Si no fuera acreditado en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión a la Dirección General de Recursos Humanos, quien, previa las verificaciones oportunas y la audiencia a la persona interesada, dictará la resolución motivada que proceda.  
3.6. Tanto el domicilio como el correo electrónico que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona aspirante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho domicilio o del correo electrónico.  
3.7. El tribunal establecerá, exclusivamente para las personas con diversidad funcional superior al 33 % que así lo soliciten en la instancia de participación, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de la prueba. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la misma, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la categoría a la que concurren. Las medidas de adaptación solicitadas deberán figurar en la solicitud de participación, y podrán ser:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación, las personas aspirantes deberán escanear y subir a la plataforma junto con la instancia, durante el plazo de presentación de solicitudes, el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique el diagnóstico y el número de minutos de ampliación que recomienda. Con el fin de no romper el equilibrio de la prueba, en ningún caso el tiempo de ampliación concedido por el tribunal podrá ser superior a 30 minutos.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por ser invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes.  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Recursos Humanos aprobará, mediante resolución, la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, publicándose en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el texto de la resolución y la relación de personas admitidas y excluidas con expresión de las causas de exclusión.  
Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de los listados.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los/las aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
4.2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará en el DOGV la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas. En esta resolución se indicará el lugar, la fecha y hora de la prueba, publicación que deberá hacerse con una antelación mínima de 15 días hábiles a la realización de la misma. Esta publicación servirá de notificación a los/as interesados/as.  
4.3. De acuerdo con los objetivos fijados en el Plan de Igualdad, cuando la celebración de la prueba coincida con el ámbito temporal previsto para el parto de una participante, tras notificación por parte de esta, la Administración habilitará los medios para que, en la medida de lo posible, aquella realice el ejercicio el mismo día y hora que el resto de participantes. En el caso de que las circunstancias no lo hicieran posible, se habilitaría otro día para que la afectada realizara el ejercicio.  
  
5. Tribunal.  
5.1. El tribunal será nombrado por la Dirección General de Recursos Humanos y su composición será acorde a lo estipulado en el artículo 4 y siguientes del Decreto 192/2017, de 1 de diciembre, del Consell, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud. La relación nominal de sus componentes será publicada en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública con una antelación de un mes como mínimo a la realización de la prueba. El tribunal estará formado por cinco componentes, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y constará de presidencia, secretaría y tres vocalías. Al menos la mitad de sus integrantes pertenecerán a la misma categoría convocada. Las personas componentes del tribunal deberán poseer titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso.  
5.2. Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la calificación de las personas admitidas, así como la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo, actuando de acuerdo con criterios de objetividad e imparcialidad. El tribunal actuará sometido a las normas básicas de procedimiento administrativo común que regulan los órganos colegiados, así como a las causas generales de abstención y recusación.  
5.3. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, C/ Micer Mascó, 31. C P 46242. Valencia.  
  
6. Desarrollo de la convocatoria  
6.1.1. Este proceso específico de promoción interna supondrá la realización por las personas aspirantes de un ejercicio. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito, en el plazo de 75 minutos, de un cuestionario de 60 preguntas de carácter teórico-práctico sobre el contenido de los 30 temas específicos que se incluyen como Anexo I. Las personas participantes se ceñirán al temario correspondiente a su modalidad: Técnico Superior de Seguridad en el Trabajo, Técnico Superior de Higiene en el Trabajo o Técnico Superior en Psicosociología y Ergonomía del Trabajo.  
El ejercicio tendrá como finalidad valorar las aptitudes, destrezas y capacidad profesional de las personas aspirantes en relación a las funciones propias de la categoría a la que optan.  
El cuestionario será tipo test en forma de preguntas con cuatro respuestas, de las cuales solo una de ellas será la correcta.  
6.1.2. Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único, quedando decaídas en sus derechos las personas que no comparezcan a realizarlo en el lugar y hora señalados para ello. Deberán acreditar su identidad mediante la presentación del original del DNI, pasaporte o permiso de conducir, sin que sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos. En caso de robo o extravío de estos documentos, deberán presentar la denuncia formulada ante la Policía junto a otro documento oficial en el que figure una foto de la persona aspirante. Asimismo, deberán llevar al examen el justificante de presentación de su solicitud de participación por si le fuera requerido.  
Las personas integrantes del tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso al aula de la persona que comparezca una vez concluido el llamamiento de aspirantes y cerrada la puerta del aula que le corresponda.  
Dado el carácter de la prueba, el tribunal tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de la misma, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
6.1.3. Valoración del ejercicio.  
La puntuación máxima será de 60 puntos  
Para la determinación de la puntuación se tendrá en cuenta las siguientes reglas:  
Primera. Las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La fórmula de corrección será: respuestas correctas netas = núm. de aciertos - (núm. de errores/3).  
Cada respuesta correcta tendrá una valoración de un punto. Se restará 0'33 puntos por cada una de las respuestas incorrectas y se dejarán sin valorar las preguntas no respondidas. De las operaciones anteriores se obtendrá la valoración particular del ejercicio realizado por cada aspirante.  
Segunda. Evaluados todos los aspirantes, se hallará la media aritmética del diez por cien de aspirantes presentados que hayan obtenido las mejores puntuaciones particulares, expresada con los dos primeros decimales.  
Tercera. Se considerarán aprobados aquellos aspirantes que obtengan una puntuación igual o superior al 50 % de la media aritmética referida en la regla segunda, con un límite mínimo de 25 puntos. Por debajo de esa puntuación no podrá considerarse aprobado el ejercicio.  
6.1.4. Publicación de resultados y plazos de alegaciones.  
Finalizado el ejercicio, el tribunal hará públicas las planillas de corrección del mismo en la página web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (www.san.gva.es) junto a la relación provisional de personas aprobadas y suspendidas indicando la puntuación alcanzada. A efectos informativos se realizará dicha publicación en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales.  
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a esta publicación, para realizar las alegaciones que estimen pertinentes.  
Vistas las alegaciones, el tribunal publicará de la misma forma las planillas definitivas y la relación definitiva de personas aprobadas y suspendidas, con indicación de la puntuación alcanzada. Las alegaciones se considerarán contestadas con la citada publicación.  
6.5. Entrega de documentación.  
La Dirección General de Recursos Humanos publicará en la página web una resolución, otorgando un plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la misma para entregar la documentación que acredite que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, aportando los documentos que se expresan a continuación:  
a) Fotocopia compulsada en anverso y reverso del documento nacional de identidad o pasaporte.  
b) Documentación compulsada, en el anverso y reverso, acreditativa del cumplimiento de los requisitos de la base 2.1, así como autorización expresa para comprobar en el Registro correspondiente del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte que la persona aprobada ostenta en tiempo y forma el título exigido para la participación en estas pruebas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, fotocopia compulsada en el anverso y en el reverso de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
Perderán cualquier derecho derivado de su participación en el proceso quienes no presentasen la documentación exigida dentro del plazo establecido, o de cuya documentación se desprenda el incumplimiento de algún requisito.  
  
  
7. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión.  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos, la directora general de Recursos Humanos, mediante resolución, acordará el nombramiento como personal estatutario fijo del grupo A1 de las personas aprobadas en los puestos de los que son titulares; resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las personas aprobadas tomarán posesión, como personal del grupo A1 en el puesto del que son titulares, al día siguiente de la publicación de la citada resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Recursos.  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente se podrá interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la referida Ley 39/2015.  
Contra las resoluciones dictadas por el tribunal que ha de juzgar el proceso, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015.  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
  
València, 24 de noviembre de 2020.- La directora general de Recursos Humanos: Carmen López Delgado.  
  
  
  
ANEXO I  
Temario específico de la categoría  
  
Temas especialidad de seguridad en el trabajo  
Tema 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.  
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 3. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.  
Tema 4. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación.  
Tema 5. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.  
Tema 6. Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat.  
Tema 8. Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 9. Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad.  
Tema 10. Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.  
Tema 11. Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.  
Tema 12. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 13. Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.  
Tema 14. Análisis estadístico de accidentes laborales. Índices de siniestralidad.  
Tema 15. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades.  
Tema 16. Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 17. La investigación de accidentes: Procedimiento. Objetivos.  
Tema 18. Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 19. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 20. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 21. Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario. Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.  
Tema 22. Equipos de trabajo. Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario.  
Tema 23. Riesgos debidos a la electricidad. Protección frente a contactos directos e indirectos.  
Tema 24. Evaluación del riesgo de incendio. Instalaciones de protección contra incendios. Zonas de riesgo en el ámbito hospitalario. Clasificación de los tipos de fuego. Agentes extintores. Uso de de extintores portátiles y bocas de incendio equipadas.  
Tema 25. Planes de emergencia y evacuación. Consignas principales. Estructura. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 26. Real decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección. Aplicación en centros con actividad sanitaria.  
Tema 27. Decreto 222/2009.de 11 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la Norma sobre Planes de Autoprotección y Medidas de Emergencia, que contiene los requisitos mínimos que deberán cumplir en la materia los centros de trabajo de la Comunitat Valenciana donde se prestan servicios sanitarios.  
Tema 28. Procedimiento para la elaboración e implantación de los planes de autoprotección y medidas de emergencia de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 29. Documento Básico SI Seguridad en caso de incendio: SI 4 Instalaciones de protección contra incendios.  
Tema 30. Envasado y etiquetado de los productos químicos. Pictogramas de peligro, palabras de advertencia, indicaciones de peligro, consejos de prudencia.  
  
Temas especialidad de Higiene Industrial  
Tema 1. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.  
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 3. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.  
Tema 4. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación.  
Tema 5. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.  
Tema 6. Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat.  
Tema 8. Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 9. Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad.  
Tema 10. Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.  
Tema 11. Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.  
Tema 12. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 13. Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.  
Tema 14. Análisis estadístico de accidentes laborales. Índices de siniestralidad.  
Tema 15. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades.  
Tema 16. Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 17. La investigación de accidentes: Procedimiento. Objetivos.  
Tema 18. Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 19. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 20. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 21. Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario. Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.  
Tema 22. Equipos de trabajo. Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario.  
Tema 23  
Agentes biológicos. Concepto y clasificación. Principales efectos para la salud. Factores de exposición. Criterios de valoración del riesgo.  
Tema 24  
Orden ESS/1451/2013, de 29 de julio, por la que se establecen las disposiciones para la prevención de lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector sanitario y hospitalario.  
Tema 25  
La gestión de residuos en las instituciones sanitarias. Decreto 240/1994, de 22 de noviembre, del gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento regulador de la gestión de los residuos sanitarios.  
Tema 26  
Envasado y etiquetado de los productos químicos. Pictogramas de peligro, palabras de advertencia, indicaciones de peligro, consejos de prudencia.  
Tema 27  
Seguridad e higiene en los laboratorios en el ámbito sanitario. Principales riesgos. Medidas de prevención y protección.  
Tema 28  
El formaldehído en las instituciones sanitarias. Áreas específicas de utilización. Medidas de protección colectiva e individual. Instrucción de trabajo para el manejo del formaldehido de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 29  
Medicamentos peligrosos. Concepto. Medidas de prevención para su preparación y prevención. Manipulación de medicamentos peligrosos tanto en los servicios de farmacia como fuera de ellos en la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 30  
Radiaciones ionizantes y no ionizantes en el ámbito sanitario. Principales lugares afectados por las mismas. Riesgos y medidas preventivas. Real decreto 783/2001, de 6 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes.  
  
Temas Especialidad de Ergonomía y Psicosociología.  
Tema 1.  
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (I): Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones.  
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (II): Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 3. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (I): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva.  
Tema 4. Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (II): Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. Capítulo VI. Funciones y niveles de cualificación.  
Tema 5. Decreto 123/2001, de 10 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración de la Generalitat Valenciana y sus organismos autónomos.  
Tema 6. Estructura y organización del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Sector Sanitario de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Acuerdo de 24 de marzo de 2017, del Consell, por el que se aprueba el Plan de prevención de riesgos laborales de la Administración de la Generalitat.  
Tema 8. Plan de Prevención de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 9. Decreto 38/2006, de 24 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se establecen determinadas categorías y funciones de personal estatutario de la Agencia Valenciana de Salud, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Sanidad.  
Tema 10. Procedimiento para la realización de la evaluación de riesgos laborales de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública.  
Tema 11.  
Protección de la maternidad. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora en el periodo de embarazo, postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.  
Tema 12. Procedimiento de protección de la maternidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 13. Integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa.  
Tema 14  
Análisis estadístico de accidentes laborales. Índices de siniestralidad.  
Tema 15. Real decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, en materia de coordinación de actividades.  
Tema 16  
Procedimiento de coordinación de actividades empresariales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 17. La investigación de accidentes: Procedimiento. Objetivos.  
Tema 18. Procedimiento de gestión de accidentabilidad laboral de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 19. El Real decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 20. El Real decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Aplicación en el ámbito sanitario.  
Tema 21  
Equipos de Protección individual en el ámbito sanitario. Aplicación del Real decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.  
Tema 22. Equipos de trabajo. Aplicación del anexo I del Real decreto 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario.  
Tema 22. Procedimientos metodológicos para la evaluación de riesgos en ergonomía en el ámbito sanitario.  
Tema 23  
Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (I). Manipulación de cargas. Real decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañan riesgos en particular dorsolumbares, para los trabajadores.  
Tema 24  
Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (II). Antropometría y diseño del puesto de trabajo. Posturas forzadas de trabajo en el sector sanitario. Factores que las determinan y técnicas preventivas del riesgo asociado. Método REBA.  
Tema 25  
Trastornos musculoesqueléticos en el ámbito sanitario (II). Antropometría y diseño del puesto de trabajo. Posturas forzadas de trabajo en el sector sanitario. Factores que las determinan y técnicas preventivas del riesgo asociado. Movilización de pacientes. Método MAPO.  
Tema 26  
Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos que incluyen pantallas de visualización. Real decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos.  
Tema 27  
Factores de riesgo psicosociales en centros sanitarios. Conceptos generales: características, proceso de evaluación de los factores psicosociales, método FPSICO.  
Tema 28  
Procedimiento evaluación específica de riesgos psicosociales de la Conselleria de sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 29  
Plan Integral de Prevención de las Agresiones en el Entorno Sanitario de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Tema 30  
Procedimiento de gestión interna de conflictos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.