Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6582, del 08-08-2011 (2011/7733)

RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2011, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2011.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6582

Fecha DOGV
:   08-08-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/7733


Fecha del documento
:   01-08-2011

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2011, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se dispone la publicación del acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2011. [2011/7733]  
El Consejo de Gobierno de la Universitat de València, en la sesión ordinaria del 28 de junio de 2011, aprobó la oferta de empleo público para el año 2011, referida al personal de administración y servicios de la Universitat de Valencia, (ACGUV 167/2011).  
Por lo que este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con los artículos 2.2 y 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en cumplimiento del que dispone el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el artículo 22 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y lo que establecen los artículos 90 y 190 de los Estatutos de la Universitat de València, resuelve:  
  
Primero  
Enviar a publicar en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) el Acuerdo del Consejo de Gobierno 167/2011, que figura como anexo a esta resolución.  
  
Segundo  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa-administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación.  
Los recursos contenciosos-administrativos que se interpongan contra esta resolución serán anunciados en el DOCV al efecto de emplazamientos de los posibles interesados.  
  
  
Valencia, 1 de julio de 2011.- El rector: Esteban Morcillo Sánchez.  
  
  
ANEXO I  
  
Oferta pública de colocación referida al personal de administración y servicios para el año 2011.  
1. Contenido de la oferta de colocación pública.  
Esta oferta pública de colocación se enmarca en un periodo de crisis económica que nos obliga, por un lado, a adaptarnos a los criterios de austeridad y contención del gasto, que marcan las políticas presupuestarias en las administraciones públicas; por otro lado, el acceso a la función pública es un derecho de configuración legal y el artículo 10.4 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, determina la obligatoriedad de incluir en la oferta pública de colocación las plazas vacantes ocupadas por interinos en el supuesto previsto en la letra a) del apartado 1 del citado artículo.  
En este contexto, la Universitat de València, que no sacó oferta de colocación pública en 2010, hace una oferta de colocación pública para el 2011 en la cual únicamente se convocan los puestos vacantes y consolidados en la plantilla presupuestaria de la Universitat, ocupados por personal funcionario interino, nombrado en ejercicios anteriores, que no tienen reserva legal y se excluyen tanto las plazas vacantes que no se encuentran ocupadas, como otras que se encuentran pendientes de amortizar. Del total de plazas ofertadas, 38 puestos de trabajo están ocupados por personal interino desde antes de 2005.  
Finalmente, con el objetivo de cumplir con el artículo 23 de la Ley de Presupuestos del Estado para 2011 y el artículo 32 de la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana, en relación con la limitación del 10% de la tasa de reposición de efectivos, la Universitat de València no está procediendo al nombramiento de interinos en vacantes en este ejercicio 2011, salvo supuestos excepcionales e inaplazables.  
2. Personas con discapadidad.  
2.1. De acuerdo con lo previsto en el Acuerdo del Consell de Govern, de 30 de septiembre de 2008 (ACGUV)167/2008), y en el artículo 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se reservará una cuota no inferior al 7% de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad además de la compatibilidad para el desempeño de sus funciones.  
2.2. En las pruebas selectivas se establecerán, para las personas con discapacidad con grado de minusvalía igual o superior al 33% que lo soliciten, las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con lo que dispone la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al trabajo público de personas con discapacidad.  
2.3. En el caso de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superara los ejercicios y no obtuviera plaza en el citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.   
2.4. Las plazas reservadas para personas con discapacidad se convocarán conjuntamente con las plazas ordinarias, tanto en la promoción interna como en el turno libre.  
2.5. La reserva de este turno se acumulará en aquellas escalas en las que haya un mayor número de vacantes, para garantizar que se ofrecen el 7% del total de las plazas convocadas.  
  
3. Composición de los tribunales.  
3.1. En la composición de los tribunales y los órganos de selección se atenderá a lo que establece el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
3.2. En aplicación del apartado 5.3.1 del I Plan de Igualdad de la Universitat de València, se garantizará la composición equilibrada en relación al número de mujeres y hombres del tribunal de estas pruebas selectivas.  
3.3. Su estructura se ha de ajustar a la que fue aprobada por el Consell de Govern, de 31 de octubre de 2007 (ACGUV 182/2007), o cualquier modificación posterior.  
  
4. Plazo para las convocatorias previstas en la oferta.   
Siguiendo lo dispuesto en el artículo 70.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el plazo máximo para la convocatoria de los procesos selectivos previstos en esta oferta es de dos años, a contar a partir de la publicación de la oferta en el DOCV.  
  
Oferta de trabajo público para el año 2011  
  
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