Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6515, del 06-05-2011 (2011/5169)

Aprobación de bases y convocatoria del proceso para el concurso de provisión del puesto de trabajo denominado encargado de la Brigada de Obras y Servicios.
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Número DOGV
:   6515

Fecha DOGV
:   06-05-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/5169


Fecha del documento
:   04-05-2011

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Castelló
    * concurso administrativo

Aprobación de bases y convocatoria del proceso para el concurso de provisión del puesto de trabajo denominado encargado de la Brigada de Obras y Servicios. [2011/5169]  
Por Resolución de Alcaldía de 4 de mayo de 2011 se ha acordado la aprobación de las siguientes bases y la convocatoria del proceso para el concurso de provisión del puesto de trabajo denominado encargado de la Brigada de Obras y Servicios mediante el sistema de concurso:  
«Bases específicas para la provisión en propiedad mediante concurso del puesto de trabajo, de naturaleza funcionarial, denominado encargado de la brigada de obras y servicios, clasificado como agrupación profesional en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios.  
Conforme a lo previsto en el artículo 79 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, de provisión de puestos de trabajo en la administración del Estado y la normativa autonómica recogida en la Ley 10/2010 y el Decreto 33/1999, se convoca concurso para la provisión de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, clasificado como agrupación profesional (antiguo grupo E) y adscrito a la Brigada de Obras y Servicios, cuya denominación es la de encargado de la Brigada de Obras y Servicios.  
El concurso se desarrollará conforme a las siguientes bases:  
Primera. Aspirantes  
Podrán participar con carácter voluntario los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, clasificados como agrupación profesional (antiguo grupo E), pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, que se encuentren en servicio activo o en expectativa de destino.  
Segunda. Solicitudes  
Los aspirantes deberán presentar su solicitud de participación en el plazo de 10 días naturales contados desde la publicación del anuncio correspondiente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, pudiendo finalizar una vez se hayan presentado todas las solicitudes posibles. Las solicitudes se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón en la instancia debidamente habilitada al efecto.  
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación provisional de admitidos y excluidos especificando, en este último caso, el motivo de su exclusión.  
En esta relación provisional se establecerá el calendario de celebración de las pruebas indicando el lugar, día y hora del examen.  
Publicada esta relación en el tablón de anuncios, los aspirantes podrán formular las alegaciones que estimen oportunas durante el plazo de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente al de la publicación, así como también subsanar las faltas o defectos de sus solicitudes, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos y vistas as reclamaciones, la Alcaldía dictará resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, publicándose al tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
En el caso de que en la relación provisional no haya sido excluido ningún aspirante, esta devendrá automáticamente en definitiva.  
Todas las publicaciones relacionadas con la celebración de la presente convocatoria se harán mediante resolución de Alcaldía que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con la única excepción de la convocatoria de la misma, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se adjuntará la documentación justificativa de los méritos que se aleguen, que deberá ser original o estar debidamente compulsada. No obstante, los méritos referidos a la experiencia profesional y a la antigüedad que hayan sido perfeccionados en el Ayuntamiento de Villanueva de Castellón únicamente habrá que citarlos, toda vez que la comisión valoradora dispondrá de un informe detallado de los datos referidos a dichos méritos que constan en el expediente personal.  
Tercera. Baremo de méritos  
De conformidad con lo establecido lo establecido en los artículos 19 y siguientes del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo establecido en la presente base.  
1. Experiencia  
Se valorará a razón de 0,08 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la administración local en puestos de la Brigada Municipal de Obras y Servicios, clasificados como agrupación profesional (antiguo grupo E) o superior, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, siempre que en el desempeño de los mismos se hayan ejercido funciones de encargado o de coordinación. La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado será de 5 puntos.   
2. Antigüedad  
Se valorará en razón de 0,02 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la administración pública, hasta un máximo de 3 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.  
3. Formación  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el contenido funcional del puesto de trabajo (encargado de la Brigada de Obras y Servicios), de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 2 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
· De 15 a 30 horas, inclusive: 0,5 puntos.  
· De 31 a 50 horas, inclusive: 0,75 puntos  
· De 51 horas a 100 horas, inclusive: 1 punto.  
· Más de 100 horas: 1,25 puntos  
Los cursos acreditados se valorarán por una sola vez, no siendo puntuables las sucesivas ediciones de un curso ya baremado.  
4. Entrevista  
La entrevista versará sobre la forma idónea de desempeñar las tareas relacionadas con la plaza cubrir y tendrá una puntuación máxima de 2 puntos.  
Cuarta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto será necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.  
Quinta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y que se hayan obtenido antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración cuya composición se indicará en la disposición octava de las presentes bases.  
Sexta. Adjudicación del destino  
La adjudicación del destino se realizará según el orden de puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base tercera. En caso de empate, se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional. De persistir el empate, se atenderá al mérito antigüedad y, en última instancia, se dirimirá por sorteo.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración el concurso, así como el puesto adjudicado, mediante su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. En el anuncio se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieran sido estimadas como desestimadas, será elevada a el alcalde del Ayuntamiento.  
Séptima. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por el alcalde en un plazo no superior a cuatro meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Octava. Comisión valoradora  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:  
- President titular: Jordi Mena Ivars. Suplent: Jerònima García León.  
- Secretari titular: José Antonio Momparler Olmos. Suplent: Antonio López Oliver.  
- Vocals:  
· Titular: Esmeralda Penalva Gregori. Suplent: Matilde Sentandreu Bo.  
· Titular: Antoni Peris i Varela. Suplent: Esther López Cortés.  
· Titular: M.ª Jesús Gozalvo Zamorano. Suplent: Salvador Ortolá Climent  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados y a lo establecido en el artículo 79 de la Ley 7/2007.  
Novena. Régimen de recursos  
La resolución por la que estas bases se apruebe pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ente el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución».  
Lo que se publica para general conocimiento  
  
Villanueva de Castellón, 4 de mayo de 2011.- El alcalde presidente: Alfred Gregori i Puig.