Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3870, del 03-11-2000 (2000/8115)

Bases de la convocatoria para la provisión, por oposición libre de una plaza de ayudante técnico vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   3870

Fecha DOGV
:   03-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8115


Fecha del documento
:   28-09-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Oliva

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Oliva
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases de la convocatoria para la provisión, por oposición libre de una plaza de ayudante técnico vacante en la plantilla de este ayuntamiento. [2000/S8115]
  
Base primera. Es objeto de estas bases la regulación del procedimiento selectivo y provisión en propiedad de una plaza de ayudante técnico del Ayuntamiento de Oliva, vacante en la plantilla de personal laboral del mismo, en ejecución de la oferta pública de ocupación correspondiente al año 2000, aprobada por acuerdo de la Comisión de Gobierno en sesión de 8 de mayo de 2000 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, 122 de fecha 24 de mayo de 2000 y en el Boletín Oficial del Estado número 136, correspondiente al día a 7 de junio de 2000.
  
Esta plaza se integra en el grupo de clasificación C; escala de administración general, subescala técnica.
  
El puesto convocado se adscribe al Área de Urbanismo del Ayuntamiento de Oliva.
  
El régimen retributivo será el correspondiente al grupo C, de clasificación que establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las correspondientes modificaciones; nivel de complemento de destinación 18, tipo de específico A, código retributivo (C18A) de la relación de puestos de trabajo, siendo la retribución total anual de 2.713.013 pesetas.
  
Base segunda. La jornada de trabajo y el régimen de horarios serán los establecidos por los empleados públicos en la legislación vigente, siendo la jornada de trabajo actual de 37,5 horas en cómputo semanal.
  
Las funciones correspondientes al puesto de trabajo que se convoquen serán las correspondientes a la escala de administración especial, subescala técnica, a parte de las particularidades inherentes a las materias específicas que correspondan al área o dependencia donde se destine.
  
También corresponderá a estos puestos convocados, las funciones que, en su caso, se especifican en la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento, o las que directamente les puedan ser asignadas por la Alcaldía.
  
El aspirante que resultará seleccionado se someterá al régimen de incompatibilidades vigente.
  
Base tercera. Serán de aplicación a la presente convocatoria y bases de selección de personal, los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, per el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado, Ley 30/1984, de 2 de agosto, y modificaciones posteriores de esta; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, Resolución de 20 de octubre de 1993, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana por la que se publican las bases específicas y los ejercicios y programas mínimos que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a los diferentes grupos de funcionarios de la escala de administración general de las entidades locales; así como el resto de disposiciones aplicables.
  
De conformidad con lo establecido en el artículo 91.2 y concordantes de la Ley 7/1985, artículos 133 y 134 del Real Decreto Legislativo 781/1986, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y artículo 22 de la Ley 30/1984, el procedimiento de selección para la provisión en propiedad de la plaza convocada será el de oposición libre.
  
Base cuarta. Para poder tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, los interesados tendrán que reunir, con referencia al último día del plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
  
Ser español o nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos señalados en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Estar en posesión de la titulación académica mínima de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. La acreditación de la equivalencia de las diferentes titulaciones incumbirá, en todo caso, al aspirante, si así lo requiere el ayuntamiento.
  
No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las correspondientes funciones. Aquellos que tuvieran la condición de minusválidos deberán de acreditar, con carácter previo al inicio del procedimiento de selección, su aptitud en la forma determinada en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, no siendo admitidos en caso contrario.
  
No estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración del estado, autonómica o local, o de cualquier ente público.
  
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán de poseerse el día de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos en el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
Base quinta. Las instancias solicitando tomar parte en el procedimiento selectivo de oposición libre, en las que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases y que reúnen los requisitos citados en la base cuarta, se dirigirán al alcalde presidente de esta corporación municipal, pudiendo hacer uso del modelo normalizado que, a tal efecto, se facilitará de forma gratuita en los Servicios de Información del ayuntamiento.
  
Las instancias se presentaran en el Registro General del Ayuntamiento de Oliva, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales, contadores desde el día siguiente de la publicación del correspondiente extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
  
A las instancias se acompañará, obligatoriamente, para poder ser admitido al proceso selectivo, la documentación siguiente:
  
Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Resguardo acreditativo de haber satisfecho en la Tesorería Municipal o mediante giro postal, la cantidad de 2.000 pesetas, en concepto de derechos de examen.
  
En caso de tener la condición de minusválido, deberá de aportar igualmente documento acreditativo de su aptitud, así como escrito donde se especifique cualquier tipo de adaptación necesaria en el momento de la realización de las pruebas.
  
Base sexta. Dentro de los 15 días naturales siguientes a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tablón de edictos del ayuntamiento, sin que sea necesaria la notificación individual a los aspirantes. En esta resolución se indicará la composición del tribunal, el lugar, la fecha y la hora del inicio de las pruebas selectivas. La publicación de la resolución determinará los plazos al efecto de posibles impugnaciones o recursos. Contra esta resolución se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones. Las reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se acepta la lista definitiva.
  
Los errores materiales o de hecho podrán rectificar en cualquier momento del procedimiento, de oficio o a instancia de la parte interesada.
  
Base séptima. El tribunal calificador tendrá la composición que seguidamente se detalla, actuando todos sus miembros con voz y voto:
  
Presidente: el de la corporación municipal, o concejal en quién delegue.
  
Secretario: el del ayuntamiento o funcionario en quién delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública (Dirección General de Interior).
  
Dos representantes del personal laboral del Ayuntamiento de Oliva, propuestos por el Comité de Empresa.
  
El ingeniero técnico industrial municipal.
  
Un concejal de la Comisión de Personal, Régimen Interior y Seguridad Ciudadana.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán de poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada; y no podrá formar parte de este el que, en los cinco años anteriores a la publicación de estas bases, hubiera realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
Las resoluciones por las que se nombran los miembros del tribunal calificador harán constar, necesariamente, la designación de los correspondientes suplentes. La composición concreta del tribunal calificador se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento.
  
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de al menos, más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, de forma indistinta, siendo necesaria la presencia, en todo caso, del presidente y del secretario o de quién legalmente los substituya.
  
Los miembros designados para formar parte del tribunal calificador deberán de abstenerse de intervenir, y los interesados podrán recusarlos en los casos y en la forma previstos a los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El tribunal podrá disponer de la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de las pruebas lo requieran así, los que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.
  
A los efectos de lo que establece el artículo 33 Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal calificador tendrá la categoría tercera.
  
Base octava. Las pruebas de selección no podrán comenzar antes de los tres meses desde la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, ni podrán celebrarse después de los seis meses de esta publicación.
  
Los aspirantes serán convocados para la práctica de cada ejercicio en llamada única. Todos aquellos aspirantes que, en el momento de comenzar las pruebas selectivas, no se encuentren presentes, o no comparezcan, quedarán decaídos en sus derechos a realizar cualquier prueba selectiva, quedando eliminados del procedimiento.
  
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba y hasta el comienzo de la siguiente transcurrirá un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Base novena
  
El procedimiento de selección de los aspirantes solo tendrá una fase, la oposición libre, que comprenderá tres ejercicios que después se detallarán. Los dos primeros de ellos tendrán carácter obligatorio y eliminatorio y se realizarán por el mismo orden en que se indiquen, resultando eliminados aquellos aspirantes que no obtengan en cada ejercicio la puntuación que en cada uno de ellos se indica.
  
El tercer ejercicio tendrá la consideración de obligatorio pero no eliminatorio, y se puntuará entre 0,00 y 3,00 puntos.
  
Primer ejercicio. Test objetivo teórico
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en responder a una batería de cincuenta preguntas, tipo test, con tres o cuatro respuestas alternativas, de las que una será la correcta. El test vendrá relacionado con el contenido del temario que se incorpora a estas bases como anexo.
  
Los aspirantes podrán considerar que han superado satisfactoriamente la realización de este primer ejercicio, de carácter eliminatorio, si obtienen una puntuación igual o superior a 5 puntos, y consecuentemente los aspirantes que obtengan una puntuación inferior a 5 puntos serán eliminados del procedimiento selectivo.
  
Los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de sesenta minutos para la realización de este primer ejercicio, el tribunal calificador otorgará por cada pregunta acertada 0,20 puntos y las contestaciones erróneas las penalizará con 0,10 puntos.
  
Segundo ejercicio. Supuestos prácticos
  
También de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización escrita de dos supuestos prácticos, escogidos al azar, de entre diversos que planteará el tribunal calificador en sobre cerrado, que versaran sobre actividades, funciones, servicios i cometidos propios de un ayudante técnico en el campo de las instalaciones:
  
Electricidad, agua, climatización, calefacción y agua caliente, alumbrado, gas, energías alternativas, aire comprimido, medidas correctoras contra ruidos, vibraciones y protección contra incendios.
  
El ejercicio práctico podrá consistir en cualquier de los siguientes tipos de trabajos:
  
Tipo 1: Confección de una memoria valorada.
  
Tipo 2: Confección de un anteproyecto
  
Tipo 3: Confección de un informe y esquema sobre una instalación real
  
Tipo 4: Dibujar (a escala, si procede), con asistencia de ordenador un croquis y/o esquema propuestos por el tribunal.
  
Los dos supuestos prácticos no podrán versar sobre el mismo tipo de trabajo.
  
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un plazo máximo de tres horas, y podrán hacer uso de material de consulta y de legislación.
  
Cada uno de los supuestos prácticos escogidos por los aspirantes para su realización podrá incorporar diversos subapartados o subcuestiones, respecto de un enunciado base, y igualmente podría estar combinado con cuestiones teóricas de incidencia en el enunciado.
  
El tribunal calificador puntuará este ejercicio entre 0 y 20 puntos. Cada uno de los supuestos prácticos puntuará de 0 a 10 puntos, y para superar este segundo ejercicio deberá de obtener un mínimo de 10 puntos. Para poder ser declarado apto deberá de obtenerse una puntuación mínima de 3 puntos en supuesto de menor puntuación.
  
En la calificación del supuesto práctico el tribunal valorará la limpieza del escrito presentado, la concreción sintáctica y expresiva del texto, la inexistencia de faltas ortográficas, y fundamentalmente las contestaciones formuladas para los aspirantes, adecuadas a la normativa vigente.
  
Tercer ejercicio. Valenciano
  
De carácter obligatorio pero no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción, por escrito, al valenciano, de un texto administrativo escrito en castellano escogido al azar entre diversos que facilitará el mismo tribunal calificador, durante un plazo máximo de 20 minutos.
  
Esta traducción será puntuada y valorada por el tribunal calificador entre 0 y 3 puntos, teniendo en cuenta la limpieza del texto, la concreción sintáctica de la traducción efectuada, el léxico utilizado, las faltas de ortografía, acentos, etc.
  
Base diez. Calificación definitiva
  
Para la obtención de la calificación definitiva de cada aspirante, se sumarán las puntuaciones obtenidas en todos y cada uno de los tres ejercicios que integren la fase de oposición, en la forma señalada en la puntuación para cada ejercicio. Esta calificación o puntuación definitiva determinará el orden de clasificación de los aspirantes. El tribunal calificador no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un numero de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
En el supuesto de producirse un empate en la puntuación total que afectara a aspirantes que puedan tener derecho a la obtención de la plaza convocada, y a los solos efectos de dirimirlo se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición; si el empate persistiera se acudirá a la puntuación obtenida en el primer, y tercer ejercicio, respectivamente y por este orden, y como consecuencia de esta vendrá determinado el orden definitivo de puntuación.
  
Las calificaciones de los aspirantes se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y se expondrán en el tablón de anuncios habilitados al efecto, o en los locales habilitados en los que se hayan estado desarrollando las pruebas selectivas.
  
Base once
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la lista de aprobados, por orden de puntuación total obtenida, no pudiendo pasar estos del número de plazas convocadas, es decir, una, y elevará esta relación, junto con la propuesta de nombramiento a la Alcaldía a los efectos de que se proceda al nombramiento de los aspirantes propuestos.
  
Aquellos aspirantes que hayan superado todos y cada uno de los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la oposición, y que como resultado del orden de puntuación total obtenida, no hayan tenido derecho a obtención de la plaza convocada, se constituirá una bolsa de trabajo, para posteriores nombramientos en interinidad, por si fuera necesario el cubrimiento de alguna plaza de ayudante técnico.
  
Corresponde a la Alcaldía el nombramiento de los aspirantes propuestos en base a la propuesta del tribunal calificador que resultará vinculante para la administración, sin perjuicio que proceda su revisión conforme establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Base doce
  
Los aspirantes propuestos, que de acuerdo a lo mencionado antes, nunca podrán exceder del número de plazas convocadas, presentaran ante el Servicio de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Oliva, en el plazo de 20 días contados desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos municipal, o si los ejercicios no se han celebrado en el edificio de la casa consistorial, en las dependencias que se hayan habilitado al efecto, los documentos acreditativos de reunir las condiciones y requisitos señalados para poder optar a la plaza convocada, y en concreto:
  
Certificación original de nacimiento extendido por el correspondiente Registro Civil.
  
Copia autenticada o compulsada de la titulación académica mínima exigida para poder participar en el procedimiento selectivo, o la que legalmente sea equivalente.
  
Declaración jurada de no haber estado separado del servicio del estado, administración autonómica o local, mediante expediente disciplinario, ni de encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Declaración del interesado de no desarrollar ningún puesto o actividad en el sector público delimitado en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni realizar actividad privada que legalmente resultara incompatible.
  
Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que imposibilite el ejercicio de las funciones correspondientes, expedido en modelo oficial y por un facultativo colegiado competente.
  
Aquel que tenga la condición de empleado público estará exento de acreditar documentalmente aquellos extremos y requisitos ya demostrados para la obtención de su anterior nombramiento, pero deberá presentar certificación original del órgano administrativo de quien dependa para acreditar su condición y todas las circunstancias que consten en su expediente personal.
  
Si dentro del plazo citado y salvo el caso de fuerza mayor debidamente justificado, por parte del aspirante propuesto no se presentara la documentación indicada o no reuniera los requisitos exigidos, el aspirante no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia. En este caso, y siempre y cuando hubieran más aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la oposición, se entenderá de forma automática que la propuesta de nombramiento y provisión en propiedad recaería en el siguiente aspirante con mayor puntuación.
  
Base trece
  
Cumplidos todos los trámites anteriores, el aspirante nombrado deberá de subscribir el correspondiente contrato de trabajo de carácter fijo, en el plazo de 30 días naturales contados desde el siguiente al de la notificación del nombramiento.
  
Base catorce
  
De acuerdo con lo que señala el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, en el contrato de trabajo se pactará un período de prueba de tres meses.
  
Finalizado el mismo y en el supuesto de superarse satisfactoriamente adquirirá el aspirante la condición de fijo en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Oliva.
  
Base quince
  
Contra la presente convocatoria, bases y actos administrativos que se deriven de las mismas, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo de dos meses, contados des del día siguiente de la publicación íntegra de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Potestativamente se podrá formular el recurso de reposición, ante el mismo órgano que aprobó las bases y la convocatoria, durante el plazo de un mes, contado des del día siguiente de su aprobación.
  
En este último caso, es decir, si se hubiera interpuesto el recurso de reposición, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo hasta que sea resuelto expresamente el de reposición o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.
  
Contra los acuerdos del tribunal calificador que fueron definitivos, se podrá interponer recurso de alzada en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cualquier otro tipo de recurso o acción que estime pertinente en defensa de sus derechos.
  
A los efectos de interposición de recurso de alzada contra la propuesta de nombramiento de aspirantes aprobados por el tribunal calificador, el plazo para la interposición del mismo será de un mes, computándose a partir de la publicación de la lista de aprobados en los tablones de anuncios del Ayuntamiento de Oliva.
  
Anexo
  
Materias generales
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. Las Cortes Generales. El Gobierno.
  
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. La Ley; clases. El reglamento; clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 5. El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto administrativo.
  
Tema 6. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: en particular, derechos de los interesados, derechos de acceso a archivos y registros, registros. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  
Tema 7. El régimen local español. Principios constitucionales. Organización municipal. Competencias. En particular funciones del alcalde, comisión de gobierno y pleno del ayuntamiento derivadas de la Ley 11/1999, de 21 de abril.
  
Tema 8. La Ley de Contratos de Administraciones Públicas. Procedimiento y forma de adjudicación de obras y servicios.
  
Tema 9. Las formas de la acción administrativa. El fomento. La policía administrativa. El servicio público.
  
Tema 10. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición alineación. Administración, uso y aprovechamiento.
  
Materias específicas:
  
Tema 11. Redes de distribución en baja tensión: tipo y/o modalidades; elementos que las constituyen; cálculo.
  
Tema 12. Redes de distribución en media tensión: tipo y/o modalidades; elementos que las constituyen; cálculo. Reglamento de líneas eléctricas aéreas de alta tensión.
  
Tema 13. Centros de transformación: y/o modalidades; elementos que las constituyen. Condiciones técnicas y garantías de seguridad de las centrales eléctricas: reglamentación.
  
Tema 14. Electricidad: cometidos eléctricos: componentes; reglamentación estatal y autonómica específica de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 15. Electricidad: instalaciones de enlace: componentes; reglamentación estatal y autonómica específica de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 16. Reglamento electrotécnico de baja tensión y instrucciones técnicas complementarias.
  
Tema 17. Agua potable: calidad del agua potable; sistemas de depuración de agua potable. Redes de distribución de agua potable: tipos de redes. Elementos principales; normativa vigente.
  
Tema 18. Bombeo: de agua potable; de aguas residuales y/o pluviales. Sistemas, equipos y componentes.
  
Tema 19. Alumbrado (de áreas deportivas, residencial, viario, de interior, espectacular): sistemas; tipos y características de las luces; tipos y características de lámparas; equipos auxiliares; consideraciones económicas y funcionales. Fibra óptica.
  
Tema 20. Ahorro energético. La política de ahorro y conservación de la energía. Tarifas eléctricas.
  
Tema 21. Energías alternativas para la generación de electricidad y agua caliente sanitaria: tipos o sistemas; consideraciones económicas y funcionales.
  
Tema 22. Aislamiento térmico y acústico: sistemas; coeficientes de transmisión.
  
Tema 23. Ruidos y vibraciones: normativa local (ordenanza) y autonómica.
  
Tema 24. Medio ambiente: régimen jurídico; competencias municipales en materia de medio ambiente.
  
Tema 25. Contaminación atmosférica. Contaminación parafluentes líquidos. Residuos sólidos. Impacto ambiental. Ley y reglamento de actividades calificadas.
  
Tema 26. Control y vigilancia de las instalaciones de residuos municipales. Industrias de reciclado. Aprovechamiento de materias primas por reciclado.
  
Tema 27. Climatización, calefacción y agua caliente sanitaria.
  
Tema 28. Seguridad y higiene en el trabajo.
  
Tema 29. El sector de hidrocarburos líquidos: generación y distribución
  
Tema 31. Gas: distribución; depósitos de gas; instalaciones interiores de gas
  
Tema 32. Aparatos a presión; instalaciones frigoríficas; aparatos elevadores; normativa.
  
Tema 33. Automóviles; talleres de reparación; inspección técnica de vehículos.
  
Tema 34. Protección contra incendios: instalaciones; normativa.
  
Tema 35. Normalización de productos industriales. Legislación básica y órganos de normalización.
  
Tema 36. Régimen de instalación, ampliación y traslado de industrias. Contenido mínimo en proyectos de industrias y instalaciones industriales.
  
Tema 37. Redacción de anteproyectos y proyectos de obra. Pleno de cláusulas generales y particulares.
  
Tema 38. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: competencia urbanística municipal; la clasificación del suelo.
  
Tema 39. Normativa vigente sobre lugares de espectáculos públicos y actividades recreativas; normativa sobre inspecciones periódicas de las instalaciones en lugares de pública concurrencia.
  
Tema 40. Pararrayos: sistemas; componentes; legislación.