Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6459, del 14-02-2011 (2011/1507)

Bases del procés selectiu per a proveir una plaça de coordinador del Departament de Protocol, grup C, subgrup C1, per promoció interna.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6459

Data del DOGV
:   14-02-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/1507


Data del document
:   02-02-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benidorm

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Benidorm
    * concurs administratiu

Bases del procés selectiu per a proveir una plaça de coordinador del Departament de Protocol, grup C, subgrup C1, per promoció interna. [2011/1507]  
L'Alcaldia Presidència, per Resolució de data 1 de gener de 2011, i en aplicació de la Sentència número 26/2011 del Jutjat Contenciós Administratiu número 4 d'Alacant, va acordar:  
L'aprovació del procés selectiu per a la convocatòria d'una plaça de coordinador del Departament de Protocol per a aquest ajuntament de conformitat amb les següents:  
Bases que han de regir en el procés selectiu per a cobrir per promoció interna una plaça de coordinador del Departament de Protocol.   
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió, pel procediment de concurs oposició, d'un lloc de coordinador del Departament de Protocol, funcionari de carrera pertanyent al grup C, subgrup C1, vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, dotada amb els emoluments que corresponguen segons la legislació vigent i la relació de llocs de treball d'aquest ajuntament.  
Segona. Requisits dels candidats  
Per a poder participar en aquest procés selectiu els aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Titulació mínima: Batxiller Superior o equivalent.  
b) Ocupar plaça de funcionari de carrera en l'Ajuntament de Benidorm, en el grup C, subgrup C1, i amb una antiguitat mínima de 2 anys.  
Tercera. Instàncies  
Les instàncies pera a sol·licitar prendre part en el procés selectiu es dirigiran a l'alcaldepresident de l'Ajuntament, i es presentaran en el Registre General d'aquest, durant el termini de 10 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
Juntament amb les instàncies, hauran d'adjuntar-se els documents acreditatius dels mèrits que l'aspirant pretenga que li siguen valorats.  
Quarta. Admissió d'aspirants i anuncis de les proves   
Les bases de la prova selectiva, així com les corresponents convocatòries, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, en el butlletí de la comunitat autònoma i, si escau, en altres diaris oficials o en el periòdic oficial de la corporació interessada.  
L'anunci de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat i haurà de contindre:  
Denominació de l'escala, subescala i classe de la plaça per a l'ingrés de la qual es convoquen les proves selectives, corporació que les convoca, classe i nombre de places, amb indicació de les que es reserven, si escau, a promoció interna, així com les que es reserven per a persones amb minusvalidesa, data i número del butlletí o diaris oficials en què s'han publicat les bases i la convocatòria.   
Cinquena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà constituït de la manera següent:  
Presidenta: la cap de Recursos Humans.  
-Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals: tres funcionaris municipals designats pel president de la corporació.  
El tribunal quedarà, a més, integrat pels seus respectius suplents.  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al tauler d'edictes de la corporació.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'existència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal:  
- Els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració.  
- Els que es troben sotmesos a algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma que disposa l'article 21 de l'esmentada llei.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que serà el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
Sisena. Sistema selectiu   
La selecció dels aspirants es durà a terme mitjançant el sistema de concurs oposició.  
Fase d'oposició: realització d'un exercici consistent en:  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una prova escrita, que versarà sobre les funcions del lloc de treball que s'ha de desenvolupar (organització d'actes públics, vexil·lologia, protocol en l'administració, precedències, honors i distincions, etc.). La valoració d'aquesta prova serà de 0 a 10 punts, i no la superarà qui no arribe a una puntuació de 5 punts.  
Fase de concurs: l'assignació de la puntuació que corresponga a cada aspirant se farà segons el barem que recullen aquestes bases com a annex I.  
Setena. Relació d'aprovats i nomenament  
Relació d'aprovats.  
Acabada la qualificació dels concursants, el tribunal publicarà la relació d'aspirants amb vista a la puntuació obtinguda, declararà aprovat l'aspirant que haja obtingut major puntuació, i proposarà a la presidència de la corporació perquè efectue el corresponent nomenament d'aquest.  
Nomenament.  
Una vegada aprovada la proposta d'Alcaldia, l'aspirant nomenat haurà de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no pren possessió en el termini assenyalat, sense causa justificada, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves i subsegüent nomenament.  
Huitena. Incidències   
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del concurs, en tot el no establit en aquestes bases.  
Novena. Facultat de l'Alcaldia   
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió dels aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que pertoquen.  
Deu. Impugnació   
La convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal, podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma establits en la llei de procediment administratiu.  
Onze. Legislació aplicable  
En tot el no establit en aquestes bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol, el Reial Decret 2223/1984, de 19 de desembre, i el Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració de l'Estat, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i el Reial Decret 896/1991, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.  
ANNEX I  
Barem de mèrits  
Formació genèrica:  
Cursos de formació i perfeccionament de durada igual o superior a 15 hores que hagen estat cursats per l'interessat i que hagen estat convocats o homologats per instituts, escoles, sindicats, administracions públiques i organismes oficials de formació, fins a un màxim de 15 punts, d'acord amb la següent escala  
a) De 15 a 24 hores de duració: 0,50 punts per curs.   
b) De 25 a 49 hores de duració: 1 punt per curs.  
c) De 50 a 74 hores de duració: 1,75 punts per curs.   
d) De 75 hores o més hores de durada: 2 punts per curs.  
Formació específica:  
Cursos impartits per universitats, de durada igual o superior a 15 hores, que hagen estat cursats per l'interessat, amb temàtica específica de protocol, fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la següent escala:  
a) Mòduls formatius de 15 a 24 hores de durada: 1 punt cada un.  
b) Mòduls formatius de 24 hores de durada o més: 2 punts cada un.  
Antiguitat en l'Ajuntament: 0,50 punts per any d'antiguitat en l'Ajuntament, amb un màxim de 10 punts.  
Benidorm, 2 de febrer de 2011.- L'alcalde: Agustín Navarro Alvado.