Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2976, del 22-04-1997 (1997/940)

BASES que rigen la convocatoria para proveer en propiedad mediante promoción interna una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   2976

Fecha DOGV
:   22-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/940


Fecha del documento
:   12-03-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de La Nucia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Nucia, la
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión administrativa

Ajuntamiento de La Nucia. Bases que la convocatoria paraproveer en propiedad mediante promoción interna una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.  
Bases que rigen la convocatoria para proveer en propiedad mediante promoción interna una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. [97/L0940]  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de una plaza de administrativo de administración general, encuadrada en la escala de administración general, y dotada con el sueldo correspondiente al grupo de clasificación C, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
Esta plaza se halla incluida en la Oferta de Empleo Público de esta corporación para el ejercicio de 1996.  
La plaza convocada se proveerá por promoción interna, a que se refiere el artículo 22.1 d) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la función pública, modificada por Ley 23/1988, de 28 de julio, y Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:  
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo que se concede para la presentación de instancias; o bien cumplir lo dispuesto en el artículo 61 de la Ley 42/94, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social.  
b) Estar ocupando plaza como funcionario de carrera en este ayuntamiento y estar encuadrado en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al de la plaza a la que se opta, con una antigüedad mínima de dos años, como funcionario de carrera, en el cuerpo, escala o categoría a que pertenezca en situación de activo.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza.  
Tercera. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en este concurso-oposición, lo solicitarán en instancia dirigida a la alcaldía-presidencia de la corporación, y a través del Registro General de ésta, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En la misma, deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referido todo ello a la fecha de expiración del plazo señalado para la admisión de instancias, y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril. Asimismo, en la instancia, los interesados, harán constar los méritos que reúnen, de los que puntuarán en la fase de concurso, adjuntando certificación acreditativa de los mismos.  
En el extracto de la convocatoria a publicar en el Boletín Oficial del Estado, se avisará de que en el Boletín Oficial de la Provincia, se publicará la resolución aprobatoria de la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y lugar en que se constituirá el tribunal, a efectos de valoración de los méritos alegados por los concursantes (fase de concurso), y los sucesivos anuncios de la convocatoria.  
Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha del Boletín Oficial del Estado en que se publique el extracto referido en el apartado anterior.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará los lugares en que se encuentran expuestas al público la listas certificadas de los aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación que, en los términos del artículo 71 de la Ley 30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se concede a los aspirantes excluidos a que haya lugar. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de recurso por los aspirantes excluidos.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará compuesto de la siguiente forma:  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana, designado por ésta.  
- El Concejal delegado de personal.  
- Un funcionario de carrera designado por los representantes de los trabajadores.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.  
- Un representante del Sindicato UGT.  
- Un representante del Sindicato CC.OO   
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de cuatro de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración del concurso-oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado del mismo.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, notificándolo a la Alcaldía-Presidencia, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas, en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal.  
Por la concurrencia a las distintas sesiones que celebre el tribunal, los respectivos miembros, tendrán derecho a la percepción de asistencias en las cuantías legalmente establecidas.  
Sexta. Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección costará de las siguientes fases:  
I. Concurso  
II. Oposición  
I. Fase de concurso. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes y que el tribunal valorará, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:  
a) Tiempo de servicios: por cada año completo de servicios prestados en este ayuntamiento o en otras administraciones públicas, como funcionario de carrera, 0,5 puntos, hasta un máximo de 4 puntos. Las fracciones inferiores al año se computarán en proporción a la puntuación asignada al año completo, sin contar las inferiores al mes.  
b) Cursos: se valorarán los cursos impartidos por el IVAP u otros organismos oficiales que tengan relación con las funciones del puesto a desempeñar:   
- Cursos de duración no superior a 20 horas: 0,25 puntos cada uno.  
- Cursos de duración entre 20 y 39 horas: 0,5 puntos cada uno.  
- Cursos de duración superior a 40 horas: 1 punto cada uno.  
La puntuación máxima de este mérito no podrá superar los dos puntos.  
Serán méritos puntuales en cada aspirante, los contraídos hasta la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias, y que se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.  
II. Fase de oposición. Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios, obligatorios y eliminatorios:  
a) Primer ejercicio. Consistirá en responder por escrito durante un tiempo máximo de tres horas, cuatro temas, de los comprendidos en las partes 1, 2, 3 y 4 del temario anexo a las presentes bases, y a razón de un tema por cada uno de los bloques o partes del temario.  
B) Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar, también por escrito, durante un período máximo de 2 horas, la redacción de un informe con propuesta de resolución, sobre un supuesto práctico que planteará el tribunal y relativo a las tareas administrativas, cuya realización corresponde a los funcionarios de esta subescala.  
Durante el desarrollo de esta prueba, los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de textos legales.  
c) Tercer ejercicio. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto. Consistirá en demostrar oralmente conocimientos de lengua valenciana en conversación con el tribunal.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas  
Al menos 15 días antes del comienzo de la primera prueba, se anunciará en el BOP y tablón de anuncios del ayuntamiento, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, la relación nominal de los miembros designados para constituir el tribunal, el orden de actuación de los aspirantes y, el día, lugar y hora en que habrá de tener lugar.  
El comienzo de los restantes ejercicios selectivos se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas, a excepción de que por los aspirantes se solicite unánimemente reducir el indicado plazo.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, comenzando el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario municipal, previa publicidad del día que se señale al efecto.   
Octava. Calificaciones  
La calificación de los ejercicios de la fase de oposición será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.  
Cada ejercicio de la fase de la oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar, obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.   
Calificación definitiva. Cada una de las fases se valorará independientemente, y sólo se sumarán los puntos obtenidos en la fase de concurso, a aquellos aspirantes que hayan superado la fase de la oposición.  
La calificación definitiva de cada aspirante vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio. De persistir aquel lo resolverá la mayor puntuación alcanzada en el siguiente ejercicio. En otro caso, se realizará un sorteo al efecto de los aspirantes afectados.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento  
Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios, la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
El tribunal elevará la relación de aprobados al presidente de la corporación, a quien corresponde el nombramiento del aspirante propuesto.  
Diez. Presentación de documentos  
En el plazo de veinte días naturales, a contar de la publicación de la relación de aprobados, a que se refiere la base anterior, los aspirantes que figuren en ella, deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda, estando exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya aprobados para obtener su anterior nombramiento y que constan en su expediente personal.  
No obstante lo anterior, el funcionario seleccionado deberá presentar los documentos que acrediten aquellas condiciones o requisitos exigidos en la base segunda y que no consten en su expediente personal.   
Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
Once. Nombramiento y toma de posesión  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior y realizados los trámites administrativos pertinentes, el órgano competente efectuará el nombramiento correspondiente, debiendo los interesados tomar posesión de su cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento. Si no tomara posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en su derecho, por caducidad del nombramiento.  
Doce. Incompatibilidades  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.  
Trece. Normativa supletoria  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en la Ley 7/1985, de 2 de abril; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; en la Ley 10/1985, de 31 de julio, Reguladora de la Función Pública Valenciana; en la Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y demás disposiciones complementarias que le sean de aplicación.  
Catorce. Impugnación  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La Nucia, 12 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Jaime Francisco Cano Llorens.  
ANEXO  
Bloque 1  
Tema 1. La Constitución española. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y deberes constitucionales de los españoles.  
Tema 3. El Estado.  
Tema 4. La Corona. El poder legislativo.  
Tema 5. El gobierno. La administración del Estado.  
Tema 6. El poder judicial.  
Tema 7. Organización territorial del Estado.  
Tema 8. Los estatutos de autonomía.  
Tema 9. El municipio.  
Tema 10. Estructuras supramunicipales.  
Bloque 2  
Tema 11. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.  
Tema 12. Relaciones entre entes territoriales.  
Tema 13. La función pública local.  
Tema 14. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.  
Tema 15. Derechos económicos de los funcionarios.  
Tema 16. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.  
Tema 17. La administración pública en el ordenamiento español.  
Tema 18. Principios de actuación de la administración pública.  
Tema 19. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho.  
Tema 20. El reglamento: sus clases.  
Bloque 3  
Tema 21. El administrado.  
Tema 22. El acto administrativo.  
Tema 23. La teoría de la invalidez del acto administrativo.  
Tema 24. Principios generales del procedimiento administrativo.  
Tema 25. Fases de los procedimientos administrativos.  
Tema 26. Los recursos administrativos.  
Tema 27. Los Contratos administrativos.  
Tema 28. Los derechos reales administrativos.  
Tema 29. La responsabilidad patrimonial de la administración pública.  
Tema 30. La intervención administrativa en la propiedad privada.  
Bloque 4  
Tema 31. Las formas de la actividad administrativa.  
Tema 32. El Servicio Público. Nociones generales.  
Tema 33. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente.  
Tema 34. Consideración económica de la actividad financiera.  
Tema 35. El gasto público y sus clases.  
Tema 36. Los ingresos públicos; concepto y clases.  
Tema 37. La Ley General Tributaria. Principios inspiradores.  
Tema 38. El presupuesto.  
Tema 39. Régimen jurídico del gasto público local.  
Tema 40. Los presupuesto locales.