Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4292, del 15-07-2002 (2002/7176)

Información pública de les bases reguladoras del concurso de méritos del puesto de trabajo de coordinador de gestión administrativa, reservado a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4292

Fecha DOGV
:   15-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/7176


Fecha del documento
:   06-06-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benigànim

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benigànim
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de les bases reguladoras del concurso de méritos del puesto de trabajo de coordinador de gestión administrativa, reservado a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim. [2002/S7176]
  
Bases aprobadas por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 24 de mayo de 2002.
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso de méritos convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 24 de mayo de 2002, del siguiente puesto de trabajo reservado a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim:
  
Población a 31 de diciembre de 2000: es de 5.451 habitantes
  
Denominación del puesto: coordinador de gestión administrativa
  
Escala: administración general
  
Subescala: administrativa
  
Grupo: C
  
Nivel de complemento de destino: 20
  
Cuantía anual del complemento específico: 8781 euros
  
Situación actual: vacante.
  
Participantes: podrán participar en esta convocatoria los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Benigánim, pertenecientes a la escala: administración general, subescala: administrativa, grupo C.
  
Presentación de solicitudes: las solicitudes, adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Lo que podrá hacerse en el registro general del ayuntamiento o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A la solicitud se adjuntará fotocopia del documento nacional de identidad del solicitante y documentación justificativa de los méritos alegados.
  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 14 puntos.
  
Base segunda. Tribunal de valoración
  
Estará integrado por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Ramón Vayá Vicent.
  
- Vocales:
  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde, pertenecientes al grupo C o superior:
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, designados por el alcalde.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Suplentes:
  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue:
  
Vocales:
  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde, pertenecientes al grupo C o superior:
  
- Dos funcionarios de carrera con habilitación de carácter nacional, designados por el alcalde.
  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.
  
Base tercera. Puntuación de méritos
  
Conforme a lo dispuesto en el artículo 20 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección , Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV del 20 de abril), será de aplicación el siguiente baremo de méritos que podrá alcanzar hasta 18,5 puntos.
  
a) años de servicios prestados en las distintas administraciones públicas:
  
La valoración se efectuará en función de la siguiente escala hasta un máximo de 2 puntos.
  
En la subescala administrativa 0,01 puntos / mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 puntos / mes.
  
b) Posesión de titulaciones académicas y acreditación de cursos de formación y perfeccionamiento:
  
La valoración se efectuará en función de la siguiente escala, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado mediante certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Certificado de grado superior 2,00 puntos
  
Certificado de grado medio 1,50 puntos
  
Certificado de grado elemental 1,00 puntos
  
Certificado de grado oral 0,25 puntos
  
Atendiendo a su duración, los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán atendiendo a su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
Cursos de postgrado 3,00 puntos
  
Cursos de 100 o más horas 1,00 puntos
  
Cursos de 50 a 99 horas 0,50 puntos
  
Cursos de 25 a 49 horas 0,30 puntos
  
Cursos hasta 24 horas 0,10 puntos
  
c) Méritos específicos:
  
La valoración se efectuará en función de la siguiente escala, hasta un máximo de 8 puntos:
  
Experiencia obtenida anteriormente en otros puestos con determinadas funciones o niveles de responsabilidad:
  
Servicios prestados como funcionario de administración general:
  
- Puesto de trabajo vacante en la plantilla de personal de nivel superior al de la convocatoria, 0,10 puntos / mes.
  
Entrevista: el tribunal de valoración entrevistará a los concursantes al objeto de concretar los méritos aportados y su adecuación al puesto de trabajo convocado, valorándose hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos
  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.
  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.
  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.
  
Base quinta. Resolución del concurso
  
Esta convocatoria se resolverá en un plazo no superior a 2 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Base sexta. Normas supletorias
  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa de Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 20 de abril), y en cualquier otra norma del Gobierno Valenciano y del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule dicho procedimiento.
  
Base séptima. Recursos
  
Contra las resoluciones y actos del tribunal de valoración, así como contra sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso ordinario ante la Alcaldía, como autoridad que ha procedido al nombramiento de sus miembros.
  
Contra los actos que pongan fin a la vía administrativa, podrán interponerse los siguientes recursos :
  
Potestativamente: recurso de reposición en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Directamente: recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al del recibo de la notificación de la resolución expresa o desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto conforme a lo dispuesto en el artículo 116 del mismo texto legal y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa.
  
También podrá utilizar, no obstante, otros recursos, si lo estima oportuno.
  
Benigánim, 6 de junio de 2002.- El alcalde: José Ramón Vayà Vicent.
  
Anexo I (modelo de instancia)
  
Convocatoria para la provisión mediante concurso de méritos del puesto de trabajo de coordinador de gestión administrativa del Ayuntamiento de Benigánim, convocado por acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha:
  
Apellidos:
  
Nombre: DNI
  
Domicilio:
  
Relación profesional con el Ayuntamiento de Benigánim.
  
Funcionario de carrera
  
Escala Subescala Grupo al que pertenece
  
Lista de documentos que presenta: (señalar con una x)
  
\_ 1. Fotocopia del documento nacional de identidad
  
\_ 2 Certificaciones o fotocopias compulsadas relativas a:
  
2.1 Antigüedad.
  
2.2 Titulaciones
  
2.3 Cursos de formación y perfeccionamiento
  
2.4 Conocimiento de valenciano
  
2.5 Otros documentos: especificar.
  
Benigánim, de de 2002
  
Firma.