Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9560, del 23-03-2023 (2023/2846)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de convocatoria y bases especificas para la provisión de la plaza de enfermero o enfermera jefes del Servicio de Atención e Información al Paciente (SAIP), mediante el sistema de selección por libre designación.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9560

Fecha DOGV
:   23-03-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/2846


Fecha del documento
:   09-03-2023

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2023, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de convocatoria y bases especificas para la provisión de la plaza de enfermero o enfermera jefes del Servicio de Atención e Información al Paciente (SAIP), mediante el sistema de selección por libre designación. [2023/2846]  
El director Gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las competencias atribuidas por Acuerdo de delegación de atribuciones aprobado por el Consejo de Gobierno del Consorcio, de 31 de mayo de 2021, atribuye a la Dirección Gerencia, se dispone:  
Vista la necesidad de proceder a la provisión reglamentaria de la plaza/ puesto de enfermero/a jefe/a del Servicio de Atención e Información al Paciente (SAIP) del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
Resultando que en la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón cuenta con una plaza/puesto de enfermero/a jefe/a SAIP, número 1148, vacante en la actualidad, y cuya forma de provisión es el sistema de libre designación.   
Considerando que la provisión de dicho puesto de trabajo debe efectuarse por el sistema de libre designación atendiendo al artículo 115 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, atendiendo además que deben de regir las Bases Generales para la provisión de plazas de carácter directivo, plazas de libre designación, jefaturas de servicio o sección asistenciales, jefaturas de servicio, sección no asistencial y jefatura de grupo, equipo y otros puestos singularizados no asistenciales, aprobadas por el Consejo de Gobierno del Consorcio en fecha 14 de diciembre de 2022, publicadas en el DOGV núm. 9508 de 10 de enero de 2023.  
En virtud de las consideraciones expuestas se resuelve:  
  
Primero  
Convocar mediante el sistema de libre designación, la provisión de la plaza/puesto de la plantilla orgánica de enfermero/a jefe/a del SAIP del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y aprobar las bases que han de regir el proceso de selección según el anexo I que se incorpora a la presente.  
  
Segundo  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer conforme al artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se impugna. La interposición del recurso, excepto en los casos en los que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Alternativamente podrá interponer de conformidad con los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, recurso contencioso-administrativo ante los órganos competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a esta notificación. En caso de optar por el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.  
  
Castelló de la Plana, 9 de marzo de 2023.- El director gerente (p. d. Acuerdo de 31 de mayo de 2021; DOGV 9107 de 15.06.2021), Joaquín Sanchís García.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, consistente en la apreciación discrecional de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos exigidos para el desempeño de la plaza de la plantilla orgánica del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se especifica a continuación, atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, garantizando la publicidad y concurrencia.  
  
Características de la plaza/puesto convocado:  
Número de plazas convocadas: 1  
Número de identificación de la plaza/puesto en la plantilla: 1148  
Denominación: enfermero/a jefe/a SAIP  
Subgrupo: A2  
Asistencial: Si  
Nivel de complemento de destino: 22  
Complemento específico mensual: 642,08 €  
Ubicación del puesto: Servicio de Atención e Información al Paciente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
Requisitos de titulación: graduado/a o diplomado/a universitaria en Enfermería o ayudante técnico/a sanitario.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas aspirantes  
Deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras. Asimismo podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, quienes sean cónyuges de españoles y de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén en separación de derecho, y sus descendientes y sus cónyuges siempre que no estén en separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.  
b) Estar en posesión de la titulación necesaria en relación con las características de la plaza, de conformidad con la normativa aplicable y lo establecido en la convocatoria, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño de la plaza.  
c) Ostentar la condición de personal empleado publico fijo o de carrera del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de Salud o administración pública ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
f) No exceder de la edad de jubilación.  
g) Poseer la capacidad físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
h) Asimismo, y conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de enjuiciamiento civil, en las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, será requisito no haber sido condenado o condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. En el momento de la contratación la persona interesada deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.  
  
3. Presentación de solicitudes y requisitos específicos de presentación:  
3.1. En el proceso selectivo mediante el sistema de libre designación junto con la solicitud, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Certificado que acredite la condición de empleado/a público/a fijo o de carrera del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
b) Titulación correspondiente al grupo de clasificación profesional o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
c) Currículum profesional o historial profesional de competencias y capacidades del personal aspirante, en el que se resuma la formación y méritos académicos, la experiencia profesional y de gestión en el desempeño del puesto convocado o puestos de trabajo con funciones similares a las del puesto que se concursa, así como documentación justificativa de los méritos alegados, junto con una memoria explicativa de la líneas fundamentales y objetivos a conseguir en la plaza que se solicita análisis del puesto, características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia, cuya extensión no podrá exceder de 20 folios.  
3.2. Las solicitudes se realizan a través del registro de entrada del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (por motivos informáticos que dificultan su trámite electrónico), debiendo de adjuntar toda la documentación acreditativa que se indica en el apartado 3.1, ello debido a problemas informáticos que impiden su tramite electrónico.  
3.3. Plazo de presentación de solicitudes: será de 15 días naturales contados a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la presente convocatoria.   
  
4. Valoración y resolución  
La dirección correspondiente a la plaza convocada junto con una Comisión de al menos dos miembros nombrados para tal fin, comprobarán el cumplimiento de los requisitos de participación y en caso de proceder, podrá requerir a las personas interesadas para que en un plazo de 10 días hábiles realicen las subsanaciones que procedan, procediendo a valorar los méritos acreditados por las personas solicitantes en relación con su currículo profesional así como una memoria explicativa de las líneas fundamentales a seguir y los objetivos a alcanzar en la plaza que se solicita pudiendo, potestativamente, preverse en la convocatoria la realización de una entrevista. Dicha dirección emitirá informe propuesta de adjudicación, preceptivo y no vinculante en relación con las solicitudes que cumplen los requisitos y lo elevará a la Gerencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, para que adopte la resolución pertinente.  
  
5. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución de la Gerencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, que será publicada en la página web del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón sirviendo de notificación a todas las personas interesadas a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
La persona que hubiera sido seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. Será nombrada de acuerdo con lo indicado en la resolución por director gerente, su cese será discrecional por parte de la Gerencia del Consorcio.