Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7774, del 04-05-2016 (2016/2980)

DECRETO 1/2016, de 19 de abril, del president de la Generalitat, por el que se regula el Curso Selectivo de Formación para el Personal de la Escala de Mando e Inspección de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7774

Fecha DOGV
:   04-05-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2016/2980


Fecha del documento
:   19-04-2016

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * formación profesional
    * legislación
    * protección civil

DECRETO 1/2016, de 19 de abril, del president de la Generalitat, por el que se regula el Curso Selectivo de Formación para el Personal de la Escala de Mando e Inspección de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana. [2016/2980]  
Preámbulo  
  
El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana atribuye a la Generalitat, en su artículo 49.3.14, la competencia exclusiva en materia de protección civil y seguridad pública.  
En el ejercicio de tales competencias se aprobó la Ley 13/2010, de 23 de noviembre, de la Generalitat, de protección civil y gestión de emergencias, y la Ley 7/2011, de 1 de abril, de la Generalitat, de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana, cuyo objeto es, de conformidad con su artículo 1, la ordenación general de los servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento (en adelante SPEIS), en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, así como el establecimiento de los criterios básicos para la coordinación de la actuación de los mismos, y regulación de la estructura y el régimen de funcionamiento de aquellos servicios dependientes de las administraciones públicas de la Comunitat Valenciana.  
La Ley 13/2010, en su artículo 32, establece que el personal de los SPEIS pertenece a los servicios esenciales de intervención.  
Asimismo, en su artículo 69.1, establece que al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias, IVASPE, le corresponde la competencia en la organización e impartición de los cursos de formación básica de nuevo ingreso y de ascenso o promoción, de los servicios esenciales de intervención.  
La Ley 7/2011, en su artículo 28, establece que el contenido de los cursos selectivos eliminatorios que deben efectuarse superadas las fases de oposición, o concurso-oposición para las diferentes escalas y categorías, se determinarán reglamentariamente.  
Por ello, de conformidad con el artículo 28.e, en relación con el artículo 12.2, y el artículo 34 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el Decreto 151/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Presidencia de la Generalitat, previo informe de la Comisión de Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunitat Valenciana y de la Abogacía de la Generalitat, conforme con el Consell Jurídic Consultiu de la Comunitat Valenciana,  
  
  
DECRETO  
  
Artículo 1. Curso Selectivo de Formación para el personal de la Escala de mando y Escala de inspección  
1. El presente decreto regula el Curso Selectivo de Formación para el Personal de la Escala de Mando y Escala de Inspección (en adelante CSFMI).  
2. Las categorías establecidas en el artículo 22 de la Ley 7/2011 que deben efectuar el CSFMI, tal y como se indica en el artículo 28 de la citada ley, son las de: cabo, sargento, suboficial, oficial e inspector. Dicho curso deberá realizarse una vez superadas las fases de oposición, o concurso-oposición, y será organizado, programado y evaluado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (en adelante IVASPE).  
3. En aquellos casos en que el aspirante haya superado alguno de los módulos del curso que se relaciona en el anexo del presente decreto, impartidos por el IVASPE, los servicios podrán solicitar a este la convalidación de los módulos formativos correspondientes, si dicha formación se ha recibido en un periodo no superior a los cinco años previos a la solicitud de convalidación o si se ha recibido con anterioridad, pero el aspirante ha estado en activo en el servicio durante los últimos cinco años.  
  
Artículo 2. Fases y duración del CSFMI  
1. El CSFMI consta de dos fases: una primera fase de formación que se desarrollará en el IVASPE y a continuación, una segunda fase de prácticas que se llevará a cabo en los respectivos SPEIS.  
2. Cada una de estas fases tendrá una duración de 150 horas.  
  
Artículo 3. Contenido de las fases del CSFMI  
1. La primera fase del CSFMI tendrá el contenido que se describe en el anexo, con predominio de contenido teórico. Se impartirá y evaluará por el IVASPE.  
2. La segunda fase del CSFMI consistirá en un periodo de prácticas que se desarrollará en los parques e instalaciones de los respectivos SPEIS a los que pertenezcan los alumnos. El contenido de esta fase se elaborará y consensuará entre el SPEIS correspondiente y el IVASPE, asegurándose en todo caso unos contenidos mínimos comunes para los seis SPEIS.  
3. Los SPEIS, una vez finalizada la fase de prácticas de los aspirantes, deberán remitir al IVASPE la certificación correspondiente que acredite los alumnos que la hayan superado.  
  
Artículo 4. Calificación  
1. Las dos fases formativas tendrán carácter eliminatorio, siendo la calificación apto/no apto. La calificación final del CSFMI corresponderá al IVASPE.  
2. La evaluación se realizará con base en criterios objetivos, que tendrán en cuenta entre otros, los siguientes extremos: asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación, actitudes frente al profesorado y resto de alumnos y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.  
3. Los aspirantes que no superen la primera fase del CSFMI no pasarán a realizar la segunda fase. Podrán incorporarse a la edición del CSFMI inmediatamente posterior y de no superar este segundo CSFMI, quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
4. Los aspirantes que, superada la primera fase, no superen la segunda fase del CSFMI, podrán incorporarse a la segunda fase de la edición del CSFMI inmediatamente posterior, y de no superar este segundo CSFMI quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
  
Artículo 5. Personal funcionario en prácticas  
1. Los aspirantes que hayan superado las pruebas del concurso-oposición por promoción interna, tal y como establece el artículo 28.6.d de la Ley 7/2011, durante la realización del CSFMI, tendrán los derechos inherentes del puesto que ocupan, percibiendo las retribuciones íntegras de dicho puesto.  
2. El personal funcionario en prácticas que haya accedido a la categoría de oficial por turno libre, percibirá las retribuciones que correspondan según la legislación vigente.  
  
Artículo 6. Nombramiento como funcionarios de carrera  
1. Finalizado el CSFMI, el IVASPE comunicará al SPEIS correspondiente la relación de aspirantes que lo hayan superado. Igualmente comunicará la relación de aspirantes que no hayan superado el citado CSFMI.  
2. Tras esta comunicación, el órgano competente nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes dentro de la categoría que corresponda.  
  
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL  
  
Única. Regla de no gasto  
La implementación y posterior desarrollo de este decreto no podrá tener ninguna incidencia en la dotación de todos y cada uno de los capítulos de gasto asignados a la Presidencia y, en todo caso, serán atendidas con los medios personales y materiales del departamento competente por razón de materia.  
  
  
  
DISPOSICIÓN FINAL  
  
Única. Entrada en vigor  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 19 de abril de 2016  
  
El president de la Generalitat,  
XIMO PUIG I FERRER  
  
  
  
ANEXO  
Temario del Curso Selectivo de Formación para el Personal de la Escala de Mando e Inspección  
  
Módulo 1. Planes de emergencia en la Comunitat Valenciana (30 horas)  
- Legislación de Protección Civil  
- Riesgos en la Comunitat Valenciana  
- Estructura y operatividad de los planes. El Plan Territorial de Emergencia de la Comunitat Valenciana  
- Plan especial frente a incendios forestales  
- Plan especial frente a inundaciones  
- Plan especial frente al riesgo sísmico  
- Plan especial ante el riesgo de accidentes en el transporte de mercancías peligrosas  
- Plan especial frente al riesgo radiológico  
- Planes de emergencia exterior de establecimientos afectados por el riesgo de accidentes graves  
- Procedimiento de actuación frente a nevadas  
- Procedimiento de actuación frente a la contaminación marina accidental  
- Planes de emergencia de los puertos y aeropuertos  
- Plan de emergencia nuclear de la provincia de Valencia  
- Procedimiento de comunicaciones  
  
Módulo 2. Servicios de emergencia (25 horas)  
  
- Dependencia y competencias  
- Estructura organizativa y territorial  
- Centrales de coordinación  
- Convenios y acuerdos de colaboración  
  
Módulo 3. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de emergencias (20 horas)  
- CoordCom. Conceptos generales sobre las herramientas de la Generalitat para la gestión de emergencias. Teoría y práctica de CoordCom  
- Comunicaciones. Tecnología, directriz y procedimiento  
- Cartografía. Nociones básicas: coordenadas, datum e información de cartografía base. GPS, Sigif, perimetraciones, coordinación vehículos UT902-PMA, aplicaciones GIS  
- Vehículo PMA: herramientas, aplicaciones móviles y planificador de medios aéreos  
   
Módulo 4. Comunicación y liderazgo. Coach (30 horas)  
- Proceso de comunicación  
- Liderazgo. Roles de equipo  
- Gestión de equipos de trabajo. Gestión del tiempo  
- Estrategia y resultados  
  
Módulo 5. Formación específica para las escalas de mando e inspección (45 horas)  
- Mando y control (10 horas)  
- Prevención de riesgos laborales (5 horas)  
- Normativa del empleado público. Responsabilidades. Código de conducta. Principios deontológicos aplicados a la profesión de bombero (7 horas)  
- Formador de formadores (10 horas)  
- Competencias profesionales del mando de bomberos (2 horas)  
- Modelo y proceso de redacción de procedimientos de trabajo para equipos de bomberos (2 horas)  
- Evaluación del desempeño (4 horas)  
- Investigación de incendios (5 horas)