Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4389, del 29-11-2002 (2002/13337)

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de plazas de operario de servicios múltiples.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4389

Fecha DOGV
:   29-11-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13116


Fecha del documento
:   06-11-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * personal de servicios
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de plazas de operario de servicios múltiples. [2002/M13023]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión extraordinaria celebrada el día 4 de octubre de 2002, adoptó, entre otros acuerdos, modificar las bases generales que han de regir en los procedimientos de selección para proveer en propiedad plazas vacantes en este Ayuntamiento de operario de servicios múltiples que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 99 del 18 de agosto de 2001, en el siguiente sentido:
  
«Por acuerdo de la Comisión de Gobierno, celebrada el día 15 de junio de 2001, se adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar las bases generales que habrán de regir en los procedimientos para la provisión en propiedad de plazas de operario de servicios múltiples publicadas el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 99, de 18 de agosto de 2001. Estas bases fueron posteriormente modificadas mediante acuerdo adoptado en la comisión negociadora, de fecha 24 de octubre de 2001, en la que se acordó que debían completarse con la fase de concurso.
  
Y de conformidad con los artículos 19 y 22 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, artículos 133 y 134 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 8 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local, así como lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 y en el Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, y habida cuenta que las bases que han de regir en los procesos de selección han sido tratadas en Mesa de Negociación, de conformidad con el artículo 32 de la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Organos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Y visto el informe del jefe del Negociado de Personal, conformado por el oficial mayor, a propuesta de la Comisión Informativa de Personal y Régimen Interior, y de conformidad con el artículo 1, párrafo tercero apartado g) de la Ley 11/1999, de 21 de abril, de modificación de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se acuerda:
  
Primero
  
Modificar las bases generales, que han de regir en el procedimiento de selección para proveer plazas vacantes de operario de servicios múltiples en el siguiente título:
  
a) Donde dice «oposición» debe decir «concurso-oposición».
  
b) En la base 7, relativa a pruebas selectivas y calificación se añaden los siguientes apartados:
  
Donde dice: «Fase de oposición», debe añadirse el punto 7.1 y los párrafos 4 y 5 quedan como sigue: «En todo caso, la calificación de estos ejercicios será de 0 a 15 puntos para superar el mismo.
  
El aspirante que no obtenga 7,5 puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios será eliminado. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando difieran de las que le sigan en más de 2 puntos.»
  
c) En la base 7, relativa a pruebas selectivas y calificación, se añade el siguiente apartado:
  
«7.2. Fase de concurso: únicamente pasarán a esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la oposición. El concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:
  
1. Formación:
  
a) Titulación académica: cualquier titulación superior a la exigida para pertenecer al respectivo grupo de titulación. En este subapartado se computará una sola titulación superior a la exigida, incluida la de Doctor en Bolsas de Trabajo del grupo A de titulación: 1 punto.
  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado, y que hayan sido convocados y homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con arreglo a la siguiente escala:
  
- de 100 o más horas 2 puntos
  
- de 75 o más horas 1,5 puntos
  
- de 50 o más horas 1 punto
  
- de 25 o más horas 0,5 puntos
  
- de 15 o más horas 0,2 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, curso de doctorado ni los de los diferentes institutos de las universidades, cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
c) Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, salvo el Grado Elemental que podrá acreditarse mediante certificado académico de haber superado los estudios de valenciano en todos los cursos de Educación Primaria y de la Educación Secundaria Obligatoria, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento Oral 0,75 puntos
  
Conocimiento Elemental 1 puntos
  
Conocimiento Medio 2 puntos
  
Conocimiento Superior 3 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
2. Experiencia profesional:
  
a) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en cualquier administración pública, a razón de 0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 3 puntos.
  
b) Por haber desarrollado con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en puestos de trabajo del objeto de la convocatoria en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes, a razón de 0,50 puntos por año o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos.
  
La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna acreditación.
  
3. Entrevista personal: se podrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación al trabajo a desarrollar, se valorara el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.
  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios de la fase de oposición más la resultante de la fase de concurso.»
  
d) Se sustituyen los dos primeros párrafos de la base 8, relativa a la publicidad de las calificaiones quedando como sigue:
  
«Terminada la calificación de cada ejercicio de la fase de oposición y la valoración de la fase de concurso, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, se publicará su resultado en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
  
De acuerdo con las puntuaciones obtenidas, el tribunal elevará al órgano competente el expediente de las pruebas selectivas, con su propuesta de nombramiento como funcionario en ejercicios de la fase de oposición y sumada la fase de concurso a quien haya obtenido mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda declarar aprobado en el proceso selectivo un número superior de candidatos al de las plazas convocadas.»
  
Segundo
  
Anular la convocatoria de las plazas de operario de servicios múltiples aprobada por Acuerdo de la Comisión de Gobierno, de fecha 15 de junio de 2001, y convocar la provisión de 17 plazas de operario de servicios múltiples por el sistema de concurso-oposición, vacantes en la plantilla funcionarial de este Ayuntamiento encuadradas en el grupo E, correspondientes a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, pertenecientes a la oferta de empleo público de 2002.»
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.