Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6259, del 04-05-2010 (2010/4923)

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso general de traslados número 58/2010-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, con movilidad horizontal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6259

Fecha DOGV
:   04-05-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/4923


Fecha del documento
:   29-04-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 29 de abril de 2010, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso general de traslados número 58/2010-L, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, con movilidad horizontal. [2010/4923]
Actualmente existen en la administración del Consell, puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, de diversas categorías, relacionados en el anexo II de esta resolución, cuya forma de provisión es el concurso y que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta dirección general, de 10 de diciembre de 2009 (DOCV número 6163, de 11.12.2009), se encuentran vacantes, por lo que procede su provisión con destino definitivo.
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la Administración Autonómica Valenciana y los acuerdos de la CIVE de 26 de abril de 2005, publicado por Resolución de 4 de mayo de 2005, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral (DOCV número 5012, de 24 de mayo de 2005) y de 27 de diciembre de 2007, publicado por Resolución de 30 de enero de 2007, de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral (DOCV número 5479, de 28 de marzo de 2007); en el artículo 20 y concordantes del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; así como en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, con el fin de posibilitar la obtención de un puesto de trabajo correspondiente a otra categoría profesional, con destino definitivo y mediante concurso, a través de la denominada movilidad horizontal, prevista en el mencionado artículo 8 del II Convenio Colectivo.
En su virtud, en uso de las atribuciones que confiere a esta dirección general el apartado 3 del artículo 18 del ya citado Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, así como el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:
Primero
Convocar concurso general para la provisión con movilidad horizontal de los puestos de trabajo de naturaleza laboral, grupo D, que se relacionan en el anexo II de la presente resolución, el cual se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Personas participantes
Para participar en la presente convocatoria será necesario estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo al que se concurre, y demás previstos en la normativa vigente, y mantenerlos durante todo el procedimiento, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso.
A) Podrá participar con carácter voluntario:
El personal contratado laboral fijo al servicio de la administración del Consell de las categorías profesionales comprendidas en el grupo D de titulación.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo para poder participar en el presente concurso, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo dispuesto el apartado a) del artículo 10 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral.
B) Participará con carácter forzoso:
1. El personal contratado laboral fijo del grupo D, en situación de excedencia forzosa, que no tenga reserva de puesto, así como el declarado suspenso siempre que haya cumplido el periodo de suspensión.
De no participar en el presente concurso de méritos, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
2. El personal contratado laboral fijo del grupo D adscrito provisionalmente a alguno de los puestos convocados para su provisión en la presente esta resolución. Dicho personal deberá solicitar, al menos, el puesto que ocupa provisionalmente.
En el caso de que no resultase adjudicatario de alguno de los puestos de trabajo convocados y el que ocupaba provisionalmente fuera adjudicado en el presente concurso, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaría de la respectiva Conselleria.
Segunda. Presentación de solicitudes
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I de la presente resolución. Junto a la misma, deberán presentar el modelo de solicitud de destino, en el que harán constar los puestos de trabajo convocados a los que concurren y acreditar los méritos que aleguen de conformidad con lo establecido en la base siguiente.
Dichas solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Tercera. Acreditación de méritos
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente.
No obstante, los actos administrativos y resoluciones sólo podrán ser valorados cuando se haya practicado la correspondiente anotación en el mencionado registro antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.
Los méritos que no consten anotados deberán ser acreditados a través de la aportación de copia compulsada de la documentación correspondiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.
Cuarta. Puestos de trabajo a solicitar
A) El personal que participe con carácter voluntario podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumpla los requisitos exigidos.
B) El personal que participe con carácter obligatorio citado en la base primera apartado B.1, deberá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumpla los requisitos exigidos.
C) El personal que participe con carácter obligatorio citado en la base primera apartado B.2 deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa provisionalmente.
Quinta. Baremo de méritos
1. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:
A) Antigüedad
Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
B) Formación
1. Titulaciones académicas:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, con exclusión de la que sirvió para ello: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Sólo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento, y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento cursados o impartidos por las personas interesadas, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:
a) Cursos de 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) Cursos de 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) Cursos de 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) Cursos de 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) Cursos de 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado, ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas, los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, así como los cursos derivados de procedimientos selectivos o de promoción interna, los derivados de planes de empleo o de procedimientos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que se ocupa.
Respecto a los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3. Conocimiento del valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, según la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
En ningún caso podrá valorarse la acreditación de varios niveles de conocimiento, puntuándose exclusivamente el nivel más alto de los alegados.
4. Idiomas comunitarios:
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como de 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por una universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro en la especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que se tuvo en cuenta en el acceso y no haya sido ya valorado en el apartado de formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos
Se valorará el desempeño como personal contratado fijo de la administración del Consell de la Generalitat de puestos de trabajo de la administración del Consell, de la misma categoría profesional al del puesto al que se concurre, a razón de 0,20 puntos por mes completo, hasta un máximo de 3 puntos.
2. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 23 puntos.
Sexta. Puntuación mínima
Para la adjudicación de un puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 2,30 puntos.
Séptima. Valoración de los méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados de conformidad con la base tercera antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Octava. Adjudicación de destinos
Los puestos de trabajo se adjudicarán según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo previsto en la base quinta, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 8. A.1 del convenio colectivo de aplicación.
En caso de empate en la puntuación obtenida, los puestos de trabajo se adjudicarán según el siguiente orden de prelación:
1º. Concurso de personal fijo en activo de la misma categoría.
2º. Movilidad horizontal de personal fijo en activo del mismo subgrupo.
3º. Reingreso de personal en excedencia voluntaria de la misma categoría.
4º. Movilidad horizontal de personal laboral fijo de otros subgrupos del mismo grupo de titulación.
Para determinar el orden de prelación entre los subgrupos y entre las distintas categorías de un mismo subgrupo, se estará al orden en el que vienen relacionados en el convenio colectivo vigente y en los Acuerdos de la CIVE de 26 de abril de 2005, y de 27 de diciembre de 2007, sobre actualización de subgrupos y categorías profesionales.
Si, a pesar de lo establecido anteriormente, persistiese el empate se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida en el apartado de antigüedad y, posteriormente, la puntuación de los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Novena. Resolución del concurso
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (rambla Méndez Núñez, número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (calle Major, número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
Asimismo, se insertará en la página Web de la Generalitat, , opción PROP, Empleo Público, con efecto exclusivamente informativo.
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de adjudicación a la Dirección General de Administración Autonómica para la resolución del concurso y publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.
Diez. Plazo de resolución
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Once. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
1. Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.
2. Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en el resto de convocatorias.
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de otra.
3. Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el apartado 3 del artículo 23 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, por razones de convivencia, que deberán quedar acreditadas en el expediente, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, las personas concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana o en cualquier otro registro oficial de uniones de hecho.
La solicitud condicionada de uno o varios puestos de trabajo ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los mismos no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
Doce. Ceses y tomas de posesión
En la resolución de adjudicación del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de las adjudicaciones.
Trece. Curso de adaptación
El personal que con motivo de la resolución del presente concurso obtenga un destino correspondiente a categoría profesional distinta de la de pertenencia, deberá superar un curso de adaptación cuyo contenido, atendiendo a la especialización de los puestos de trabajo a proveer, se determinará por la Dirección General de Administración Autonómica.
En la convocatoria del curso de adaptación podrá establecerse la exención de superar parte o la totalidad de las materias incluidas en el mismo a las personas participantes que ya hubiesen acreditado su conocimiento mediante la superación de pruebas selectivas convocadas por la Dirección General de Administración Autonómica.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares
Presidenta: Amparo Alapont Navarro, Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Vocales:
- Gloria Sevilla Díaz, Conselleria de Bienestar Social.
- Josefa Ballester Martínez, Conselleria de Educación.
- Julián Paz Sánchez de León, Conselleria de Infraestructuras y Transportes.
- Aurea Matilla Malmierca, Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Urbanismo y Vivienda.
- Un representante del sindicato CCOO.
- Un representante del sindicato UGT.
- Un representante del sindicato CSIF.
Vocal secretaria:
M.ª Carmen Escribano Gómez, Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Suplentes
Presidenta: Amparo Senent López, Conselleria de Bienestar Social.
Vocales:
- Silvia Gris Marí, Conselleria de Bienestar Social.
- Amparo Cañete Andreu, Conselleria de Educación.
- Rosa M.ª Muñoz Segura, Conselleria de Infraestructuras y Transportes.
- Blas Abarca Cortés, Presidencia de la Generalitat.
- Un representante del sindicato CCOO.
- Un representante del sindicato UGT.
- Un representante del sindicato CSIF.
Vocal secretaria:
Eduardo Roig Roig, Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos o expertas para prestar asesoramiento que actuarán con voz pero sin voto.
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 29 de abril de 2010.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.
ANEXO I
Oficinas públicas
Alicante
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
Rambla Méndez Núñez, número 41, 3ª (Torre Generalitat)
03478 Alicante
Teléfono: 515 146 761.
Fax: 749 127 018.
Teléfono Prop 012
(329 241 557 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Castellón
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
C/ Major, número 78
12161 Castellón de la Plana
Teléfono: 142 728 965.
Fax: 344 897 125.
Teléfono Prop 012
(024 475 318 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Valencia
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
Oficina Prop
C/ Sant Calze, número 2
46373 Valencia
Teléfono Prop 012
(453 970 909 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)