Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3351, del 15-10-1998 (1998/8521)

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provisión de vacantes de personal no sanitario del grupo D, auxiliares administrativos de la función administrativa, de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
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Número DOGV
:   3351

Fecha DOGV
:   15-10-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/8521


Fecha del documento
:   01-10-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposicion para la provisión de vacantes de personal no sanitario del grupo D, auxiliares administrativos de la función administrativa, de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. [1998/X8521]
  
Aprobada la oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994 de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados se hace necesario proceder a convocar concurso-oposición para la cobertura de las plazas anunciadas del grupo D de la función administrativa de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo dos de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV nº 2.953, de 17 de marzo de 1997) acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 75 plazas vacantes del grupo D, Auxiliares Administrativos de la Función Administrativa, de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2. El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el R. Decreto 118/1991 de 25 de enero sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
1.3. De conformidad con el acuerdo alcanzado en Mesa Sectorial de Sanidad en reunión de fecha 15 de abril de 1998, se establece una reserva de 19 plazas de las convocadas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4. Del total de plazas del sistema general de acceso libre se reservan 2 plazas para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/84 de 2 de agosto, introducida por la Ley 23/88, de 28 de julio.
  
1.5. A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicará el Estatuto de personal no sanitario de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que les sean de aplicación.
  
1.6. Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal no sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7. El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8. El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana y/o tarde, sin perjuicio de la participación en los turnos de atención continuada para aquellas categorías que lo tienen establecido. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1. Ser español o nacional de algunos de los Estados miembros de la UE o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás Estados miembros de la UE.
  
2.2. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3. Estar en posesión de la titulación correspondiente que, de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional del Real Decreto-Ley 3/87, de 11 de septiembre, será: Grupo D: Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
2.4. Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5. No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6. Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de esta convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar: que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el art. 3º del Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.3 respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Los interesados en participar en el concurso-oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoi. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta número 2077/0014/ 3.9/7803364316 de BANCAJA, en concepto de derechos de examen, la cantidad de 1.173 PTA.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2. Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes, se podrán presentar en las Unidades de Registro de las siguientes dependencias administrativas :
  
- 03395 Alicante: c/ Gerona, nº 26.
  
- 03478 Alcoi: av. País Valenciano, 33.
  
- 12700 Castellón de la Plana: Plaza Huerto Sogueros, nº 12.
  
- 46571 Valencia: av. Fernando el Católico, nº 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El ejemplar numero 3 quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3. El plazo de presentación de instancias será de un mes, a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGV.
  
3.4. La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5. El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6. El Tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concurse.
  
3.7. Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a la plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará Resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará nombre y apellidos de los aspirantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la Resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2. Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del Tribunal serán nombrados por el conseller de Sanidad a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo primero K de la Orden de 10 de marzo de 1997 de la Conselleria de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El Tribunal estará compuesto por siete miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
- Presidente:
  
- El director general de Recursos Humanos o persona en quien delegue.
  
- Vocales:
  
- Dos vocales a propuesta del director general de Recursos Humanos.
  
- Un vocal a propuesta de la Conselleria de Sanidad.
  
- Dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987 de 12 de junio.
  
- Secretario:
  
Lo será personal funcionario de la Conselleria de Sanidad.
  
5.2. Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1. Todos los miembros del Tribunal, actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2. Se entenderá que esta constituido el Tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3. Cuando no se efectúe la propuesta de Vocales, en un plazo de quince días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del Tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5. Entre los miembros del Tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del Tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, c/Roger de Lauria, nº19, 46324-Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, el nuevo domicilio será c/ Micer Mascó, 31, 46232, Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1. Características de las pruebas selectivas.
  
Constarán de las pruebas, todas ellas eliminatorias, que a continuación se describen:
  
Primera prueba: consistirá en la contestación por escrito, en el plazo máximo de una hora, de un cuestionario de preguntas sobre el contenido del programa que consta como anexo IV.
  
Segunda prueba: de carácter práctico, consistirá en la copia a máquina durante diez minutos de un texto que se facilitará a los aspirantes. Se exigirá una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, o de 280 pulsaciones por minuto si se utiliza máquina de escribir eléctrica.
  
Para la realización de este ejercicio cada aspirante aportará su propia máquina de escribir. No se admitirá máquinas con memoria ni con cinta correctora.
  
Tercera prueba: consistirá en un cuestionario que versará sobre conocimiento de un tratamiento de textos, sus funciones y comandos más importantes.
  
6.2. Anuncio de las pruebas selectivas.
  
El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
Una vez comenzadas las pruebas, los anuncios de celebración de los sucesivos ejercicios serán hechos públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, así como en las Direcciones Territoriales de la misma en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Area de Alcoi, al menos con 3 días de antelación a la realización de la prueba.
  
6.3. Calificación de las pruebas.
  
Será competencia del Tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como los criterios de superación de las pruebas prácticas y el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización de los ejercicios. Sin perjuicio del carácter eliminatorio de éstos, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Las pruebas se calificarán de 0 a 20 puntos cada una. La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en las correspondientes pruebas.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales, a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las Unidades de Registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria. Asimismo, los aspirantes de promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2 b).
  
6.4. Fase de concurso.
  
En esta fase, a la que sólo accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorarán los méritos con arreglo al baremo que consta como anexo I.
  
La puntuación señalada en el párrafo anterior se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% ( 15 puntos) de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las Instituciones Sanitarias, y que consta como anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
El Tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales, que sólo podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los Tribunales podrán asímismo solicitar a los aspirantes copia traducida, por traductor jurado, de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.5. Publicación de resultados.
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición, y si subsistiera el empate, éste se resolverá en favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el primer ejercicio.
  
Dicha relación será elevada por el Tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.6. Adjudicación de plazas.
  
El director general de Recursos Humanos hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la Resolución por la que se apruebe la relación de plazas que se oferten a los aspirantes y el procedimiento para que éstos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes por el sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, así como en las Direcciones Territoriales de la misma en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Area de Alcoi, la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el Tribunal realizará propuesta de exclusión del mísmo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos quien, previas las verificaciones que estime oportunas, dictará Resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso-oposición. Dicha Resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentacion de documentos
  
7.1. En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.6. en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minuválidos deberán presentar Certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos, ante el director del Centro al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento de valenciano
  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3. Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean estas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoi. El Tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva a la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido (art. 110.3 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 581 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso administrativa).
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el Tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 1 de octubre de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
Anexo I
  
Baremo general de méritos
  
\* Por cada mes completo de servicios prestados en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social como personal estatutario fijo de plantilla o contratado, con un tope máximo de 10 años de prestación de servicios: 0,35 puntos.
  
\* Por cada curso cuyo contenido esté relacionado con las funciones de la plaza a la que se concursa impartido por el Instituto Nacional de Empleo, u organizados por organismos de la administración Educativa Central, Autonómica, Organismos o Instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas o Cruz Roja, según la siguiente graduación:
  
a) Curso de duración entre 30 y 100 horas lectivas = 0,25 puntos por curso.
  
b) Curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas = 0,50 puntos por curso.
  
c) Curso de duración entre 151 y 200 horas lectivas = 1 punto por curso.
  
d) Curso de duración entre 201 y 250 horas lectivas = 1,50 puntos por curso.
  
e) Curso de duración superior a 250 horas lectivas = 2,50 puntos por curso.
  
La puntuación máxima de este apartado será de 16 puntos.
  
Anexo II
  
Baremo de méritos para el turno de promoción interna
  
I. Contenido funcional (máximo 8 puntos)
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de función administrativa de grupo inmediato inferior: 8 puntos.
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de función administrativa no incluida en punto anterior: 5,5 puntos.
  
c) Por plaza en propiedad en otras categorías del Estatuto de Personal No Sanitario: 3 puntos.
  
d) Por plaza en propiedad en otras categorías estatutarias no incluidas en el Estatuto de Personal No Sanitario: 3 puntos.
  
II. Servicios prestados (máximo 4 puntos)
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia, hasta un máximo de 4 puntos: 0,04 puntos.
  
III. Desempeño de puestos
  
a) Por desempeño de puesto directivo de la División de Gestión y Servicios Generales en Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 3 puntos.
  
b) Por desempeño de puesto de Jefe de Unidad de la División de Gestión y Servicios Generales en Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 2,5 puntos.
  
c) Por desempeño de puestos directivos de otras Divisiones en Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad: 1,5 puntos.
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de tres puntos.
  
Anexo III
  
Baremo de méritos por conocimiento de valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,5 puntos.
  
2. Certificado de grado elemental: 1 punto.
  
3. Certificado de grado medio: 1,5 puntos.
  
4. Certificado de grado superior: 2 puntos.
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
Anexo IV
  
Programa para la provisión de plazas vacantes de personal estatutario no sanitario de la función administrativa del grupo d al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1. La Constitución española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Instituciones de autogobierno.
  
3. La Ley de Gobierno Valenciano. Estructura. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Consell. La Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
4. Conselleria de Sanidad: estructura y funciones.
  
5. Organos superiores de la Conselleria de Sanidad. Organos de gestión de los servicios centrales. La organización de los hospitales.
  
6. Derechos y obligaciones de los usuarios de servicios del sistema sanitario público.
  
7. El acto administrativo. Su eficacia. La notificación. El silencio administrativo.
  
8. Términos y plazos en el procedimiento administrativo. Recepción y registro de documentos.
  
9. Ideas generales sobre la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
10. Clases de contratación administrativa. Formas de contratación.
  
11. Clases de personal estatutario. Situaciones. Derechos y deberes. Faltas y sanciones.
  
12. Retribuciones del personal estatutario. Conceptos retributivos.
  
13. La afiliación de trabajadores: altas y bajas. La cotización: Sujetos obligados.
  
14. La incapacidad temporal. Concepto y causas.
  
15. Documentos contables de la ordenación del gasto y del pago. Pagos en firme y a justificar. Justificación de los libramientos.
  
16. Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo. Lenguaje. Programas de aplicación. Periféricos. Conectividad.
  
17. Sistemas operativos de uso generalizado: Ms-Dos y Windows. Particularidades y diferencias entre ellos.
  
18. Automatización de Oficinas. Herramientas ofimáticas: Hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos.
  
19. Herramientas ofimáticas de uso común en la Generalitat Valenciana: Word y Excel.
  
20. Estructuras de Almacenamiento de datos: ficheros y bases de datos. Ficheros: concepto y tipos. Bases de datos: concepto y características.
  
21. Conexión de ordenadores: redes y comunicaciones. Definición y utilización.
  
22. Mensajería electrónica. Concepto. Ventajas.