Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4876, del 04-11-2004 (2004/10467)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas TAEM biblioteca por promoción interna, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Gandia.
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Número DOGV
:   4876

Fecha DOGV
:   04-11-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/10447


Fecha del documento
:   06-02-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gandia
    * profesión de la información
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas TAEM biblioteca por promoción interna, vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Gandia. [2004/Q10877]
  
De conformidad con lo acordado por la Comisión Municipal de Gobierno del Ayuntamiento de Gandia, en sesión celebrada el día 30 de diciembre de 2003, sobre aprobación de bases pruebas selectivas oferta empleo público 2003, por Resolución de la Alcaldía Presidencia, de 30 de diciembre de 2003, se ha resuelto proceder a la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de TAEM Biblioteca (turno promoción interna). Asimismo, se resuelve publicar la convocatoria y las referidas bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente de la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases para la provisión en propiedad de dos plazas de TAEM biblioteca, vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Gandia (turno de promoción interna).
  
Primera. Objeto
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión, en propiedad, de dos plazas de TAEM biblioteca, vacantes en la plantilla municipal.
  
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo B, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas se proveerán por turno de promoción interna de conformidad con lo previsto en la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según redacción introducida por el artículo 61 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales Administrativas y de Orden Social.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Sistema de provisión
  
Las plazas serán provistas mediante el sistema de concurso-oposición, restringido por promoción interna entre auxiliares de biblioteca, pertenecientes a la plantilla de funcionarios de esta corporación.
  
Cuarta. Requisitos
  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo, será necesario acreditar una antigüedad de, al menos, dos años en el puesto de auxiliar de biblioteca como funcionario de carrera de este ayuntamiento y estar en servicio activo como funcionario. Asimismo, se exigirá estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
También será necesario cumplir los requisitos de no hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio del cargo.
  
Quinta. Instancias
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y se presentará en el Registro General durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El modelo de instancia para toma parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el ayuntamiento (Oficina de Información).
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Deberá acompañarse a la instancia la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante. Dicha documentación deberá acompañarse en sobre cerrado que podrá ser lacrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en el momento de acreditación de instancias.
  
Sexta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial, contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Séptima. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo, estará compuesto de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos técnicos o expertos designados por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes del personal funcionario de la corporación, propuestos por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Gandia.
  
Podrán asistir a las sesiones del tribunal, aunque sin formar parte del mismo, un miembro corporativo representante de cada grupo político municipal, que actuarán, con voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de veinte días siguientes al de la recepción de la solicitud.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrá voz y voto, incluido el secretario, que actuará, también, como vocal.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Octava. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y luchar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de València. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
El orden de actuación de los aspirantes que deban realizar los correspondientes ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.
  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas constarán de una fase de oposición y otra de concurso.
  
Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la oposición serán dos, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. De conocimiento del temario. Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, a dos temas determinados a la suerte de entre los comprendidos en el programa anexo de la convocatoria, y al que ya le ha sido aplicada la exención de materias con arreglo a lo dispuesto en el artículo 80.3 del Real Decreto 346/1995, de 10 de marzo.
  
Segundo. De carácter práctico. Se desarrollará por escrito durante un periodo máximo de cuatro horas y consistirá en la redacción, en un máximo de 30 folios, de un proyecto de organización bibliotecaria sobre un hipotético modelo global de ciudad mediana. El tribunal determinará, inmediatamente antes del inicio de la prueba, el contenido pormenorizado a desarrollar en el ejercicio, que en todo caso, estará relacionado con el contenido del temario anexo.
  
Fase de concurso.
  
Los méritos alegados se valorarán con arreglo al siguiente baremo:
  
1. Antigüedad. Hasta un máximo de 3,5 puntos.
  
Por cada mes completo de servicios en propiedad como auxiliar de biblioteca, despreciando los dos primeros años: 0,04 puntos.
  
2. Titulación. Hasta un máximo de 1 punto, sin que se pueda computar más de una titulación.
  
Estar en posesión de titulación universitaria superior: 1 punto.
  
3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 1,75 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento de grado elemental: 1,25 punto.
  
b) Conocimiento de grado medio: 1,50 puntos.
  
c) Conocimiento de grado superior: 1,75 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios certificados, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
4. Conocimiento de lengua extranjera comunitaria. Hasta un máximo de 1,25 puntos, según titulación de la escuela oficial de idiomas, o centro universitario reconocido, con arreglo al siguiente baremo:
  
- Curso primero: 0,25 puntos.
  
- Curso segundo: 0,50 puntos.
  
- Curso tercero: 075 puntos.
  
- Curso cuarto: 1 punto.
  
- Curso quinto: 1,25 puntos.
  
En el supuesto de acreditar varios cursos, únicamente se valorará el de mayor puntuación.
  
5. Cursos de formación. Por la realización de cursos organizados por entidades públicas, o privadas de reconocido prestigio a juicio del tribunal, sobre materias relacionadas por las funciones atribuidas al puesto de trabajo y justificadas mediante certificación del organismo que las haya impartido, hasta un máximo de 3 puntos, a razón de 0,01 punto por hora de duración.
  
No podrán ser objeto de valoración los cursos de menos de 15 horas, o de duración no especificada, así como aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, seminarios o análogas.
  
6. Publicaciones (artículos, dossiers, libros?) relacionadas con la materia objeto de la especialidad, a apreciar libremente por el tribunal, hasta un máximo de 1 punto.
  
7. Otras experiencias laborales y formativas en organismos distintos del Ayuntamiento de Gandia, a valorar libremente por el tribunal, hasta un máximo de 1 punto.
  
Diez. Calificación y valoración
  
Cada uno de los ejercicios de la oposición será calificado de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
Para declarar que los aspirantes han superado cada ejercicio, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre. Entre los aprobados y suspendidos, el tribunal determinará la calificación de cada ejercicio por la suma de las calificaciones de los miembros del tribunal, dividida por el numero de éstos, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
En el primer ejercicio el tribunal valorará los conocimientos sobre los temas expuestos.
  
En el segundo ejercicio, el tribunal valorará, la adecuación del proyecto al modelo propuesto, el aseo y corrección del escrito, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones.
  
En la fase de concurso, que será previa a la de oposición, el tribunal únicamente valorará los méritos relacionados en la base anterior, alegados en la instancia y acreditados mediante documentos originales o fotocopias debidamente compulsadas. Los méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
La fase de concurso no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
La calificación total del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios y la puntuación obtenida en la fase de concurso en base a lo cual, el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor de los aspirantes aprobados. Asimismo, se faculta al tribunal para proponer al ayuntamiento la constitución de una bolsa para posibles interinajes, integrada por quienes no habiendo sido declarados aprobados, a juicio del tribunal, hayan demostrado su cualificación durante el proceso selectivo.
  
Once. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Recursos Humanos del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso oposición y que son:
  
a) Certificado expedido por la Secretaría del Ayuntamiento de Gandia, acreditando la condición de funcionario de plantilla de la corporación y cuantas circunstancias consten en su expediente.
  
b) Copia autentificada, o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida, con la salvedad de lo prevenido en el segundo párrafo de la disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, el tribunal formulará una propuesta a favor de los que habiendo superado los ejercicios de la oposición tuviesen cabida en el número de plazas convocadas.
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, los aspirantes nombrados deberán tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderán todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso la Alcaldía deberá nombrar al aspirante o aspirantes que habiendo superado todas las pruebas tengan cabida en el número de plazas objeto de provisión.
  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 30 de noviembre de 1995, núm. 2637).
  
Desde el momento de su toma de posesión, los aspirantes que resulten nombrados para ocupar las plazas, quedarán sometidos al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.
  
Doce. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Trece. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de València, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los actos del tribunal calificador, de conformidad con lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se podrá interponer el recurso de alzada. Dicho recurso se interpondrá ante dicho tribunal o ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes, si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.
  
En lo no previsto expresamente en estas bases se estará a lo dispuesto en la base segunda respecto a la legislación supletoria aplicable.
  
ANEXO
  
Temario del concurso-oposición para cubrir dos plazas de TAEM biblioteca, turno de promoción interna.
  
Tema 1. Las bibliotecas como centros de información. Evolución y perspectivas.
  
Tema 2. Las bibliotecas: nacional, universitaria, especializada, escolares y públicas.
  
Tema 3. Las bibliotecas públicas: objetivos, funciones y servicios
  
Tema 4. Bibliotecas en redes locales.
  
Tema 5. Las bibliotecas infantiles: objetivos, funciones y servicios.
  
Tema 6. La industria editorial en España.
  
Tema 7. Lectores y lectura en el estado español.
  
Tema 8. Citas y celebraciones: ferias del libro y días del libro en España.
  
Tema 9. El sistema bibliotecario valenciano y la Biblioteca Valenciana.
  
Tema 10. El procesamiento del material y de la información en las bibliotecas.
  
Tema 11. El proceso de recuperación de la información en las bibliotecas. Elementos y fases.
  
Tema 12. El catálogo: definición, objetivos, funciones y tipos.
  
Tema 13. La descripción bibliográfica. Los ISBD
  
Tema 14. La cadena documental en las bibliotecas.
  
Tema 15. Lenguajes documentales.
  
Tema 16. Los sistemas de clasificación. La CDU
  
Tema 17. Listas de encabezamiento de materias. Principios y relaciones.
  
Tema 18. Los Thesarus: concepto, elementos, elaboración y mantenimiento.
  
Tema 19. Las obras de referencia. Tradicionales y digitales.
  
Tema 20. Las bases de datos y la recuperación de la información.
  
Tema 21. Internet como herramienta en las bibliotecas.
  
Tema 22. Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación para las bibliotecas.
  
Tema 23. Redes de comunicación. Tipos y aplicaciones para bibliotecas.
  
Tema 24. Organización de los servicios bibliotecarios y la gestión de los recursos.
  
Tema 25. Márqueting y difusión de los servicios de la biblioteca.
  
Tema 26. Socios, usuarios y clientes de bibliotecas.
  
Tema 27. Evaluación y análisis de los resultados en las bibliotecas.
  
Tema 28. Las bibliotecas en el contexto de los servicios públicos autonómicos y locales.
  
Tema 29. El fomento de la lectura en la sociedad. Captación y fidelidad de la clientela.
  
Tema 30. Las bibliotecas móviles. Tipos y servicios.
  
Tema 31. La red de bibliotecas municipales en Gandia. Evolución, características y resultados.
  
Tema 32. Las bibliotecas de Gandia hacia la convergencia europea.
  
Tema 33. Extensión bibliotecaria y cultura en las bibliotecas públicas.
  
Tema 34. El catálogo colectivo.
  
Tema 35. El perfil del personal de las bibliotecas del siglo XXI.
  
Tema 36. Los organismos nacionales e internacionales al servicio de la biblioteca.
  
Tema 37. Normativas y cooperación internacional en bibliotecas.
  
Tema 38. Bibliotecas y lectura en el nuevo milenio.