Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8194, del 20-12-2017 (2017/11690)

RESOLUCIÓ de 14 de desembre de 2017, del rector, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, sector d'administració general, categoria/escala gestió administrativa, pel torn de promoció interna, per mitjà del sistema de concurs oposició (CODI: 2017/P/FC/C/9), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2016 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8194

Data del DOGV
:   20-12-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/11483


Data del document
:   14-12-2017

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 14 de desembre de 2017, del rector, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A2, sector d'administració general, categoria/escala gestió administrativa, pel torn de promoció interna, per mitjà del sistema de concurs oposició (CODI: 2017/P/FC/C/9), corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2016 per al personal d'administració i serveis de la Universitat Politècnica de València. [2017/11817]  
  
  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'hi fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
De conformitat amb l'establert en la Resolució de data 15 de desembre de 2016 del rector de la Universitat Politècnica de València per la qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2016 (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 7941, de data 21.12.2016) i amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta universitat, encarregada del servei públic de l'educació superior, el rector d'aquesta universitat, fent ús de les atribucions previstes en l'art. 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i en l'article 132.2 del Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, resol:  
  
  
Convocar les proves selectives que es detallen a continuació, pel sistema de concurs oposició, en torn de promoció interna que es regiran pel que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Decret 182/2011, de 25 de novembre, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, com també per la resta de normativa de desenvolupament i pel que disposen les bases següents de la convocatòria:  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir nou places vacants tècnic de gestió del grup A, subgrup A2, sector d'administració general, categoria/escala gestió administrativa, de la Universitat Politècnica de València, pels torns que a continuació s'indiquen:  
Promoció interna vertical, torn general: 8 places  
Promoció interna vertical, torn de persones amb diversitat funcional: 1 plaça  
Només es pot optar a un dels torns convocats, sent motiu d'exclusió la presentació de sol·licituds a diversos torns; se n'ha d'optar per un d'aquests.  
Les places que es queden sense cobrir pel torn de persones amb diversitat funcional s'acumulen a les del torn general de promoció interna, i viceversa.  
1.2. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats; així com el que disposa l'article 132.2 dels Estatuts d'aquesta Universitat Politècnica de València, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado. La publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies.  
  
La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
A més de les condicions previstes en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
a) Les persones aspirants que concórreguen a les presents proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la categoria/escala: administratiu, del grup C, subgrup C1 del sector d'administració general.  
b) Haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a personal funcionari de carrera de la categoria/escala: administratiu, del grup C, subgrup C1 del sector d'administració general, en aquesta universitat Politècnica de València.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència.  
d) Poden optar al torn de persones amb diversitat funcional aquelles persones aspirants que, complint els requisits anteriors, tenen una diversitat funcional de grau igual o superior al 33 % i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació, seleccionant en la sol·licitud electrònica el torn reservat per a persones amb diversitat funcional.  
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a personal funcionari de carrera.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es podrà recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. Forma. Qui vulga prendre part en aquestes proves selectives ha de presentar una instància, segons el model oficial, que ha d'imprimir des de la pàgina d'internet d'accés públic de la Universitat Politècnica de València (http://www.upv.es/entidades/SRH/).  
  
Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una.  
Ha de presentar-se necessàriament un joc de dues còpies impreses mitjançant la pàgina d'internet mencionada (còpies per al Servei de Recursos Humans i la persona interessada).  
En les dependències del Registre General a València i dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posaran a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, emplenar i imprimir la instància.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado té únicament caràcter informatiu.  
Per ser admeses i, si s'escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable, que figura en la instància d'acord amb el model oficial, en la qual manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar-los posteriorment en el cas que siguen seleccionades.  
4.3. La presentació de sol·licituds es pot efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46631, de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel personal de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es poden cursar, en el termini expressat en la base 4.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent.  
4.4. Els drets d'examen seran de divuit euros amb vuitanta cèntims.  
  
El pagament dels drets d'examen es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'internet citada en el punt 4.1.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.  
  
4.5. La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, excepte que concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
4.5.1. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Diversitat funcional, de la sol·licitud.  
4.5.2. Els membres de famílies nombroses o monoparentals de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud.  
4.5.3. Els membres de famílies nombroses o monoparentals de categoria general gaudeixen d'una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud.  
4.5.4. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en l'article 9.1 i 9.2 de la Llei de la Generalitat 7/2012, de 23 de novembre, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat Altres de la sol·licitud.  
4.6. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius d'aquesta exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d'aquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
4.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
4.8. Tan sols procedirà la devolució de taxes quan aquestes s'hagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l'administració, no s'hagen realitzat.  
  
5. Admissió d'aspirants  
5.1. Havent finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que conté la relació provisional de persones admeses i excloses, per torn d'accés, a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
5.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les al·legacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar l'esmena dins del termini i de la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses, sinó, a més, que els seus noms i dades consten correctament en les relacions pertinents de persones admeses.  
5.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva de persones admeses i excloses, per torn d'accés, i almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si s'escau, es publicarà també l'ordre d'actuació de les persones aspirants segons el que disposa la base 8.3.  
Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos.  
5.5. Els errors de fet que puguen advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
  
6. Proves selectives  
6.1. Les proves selectives es fan pel procediment de promoció interna, pel sistema de concurs oposició.  
  
6.2. Exercici previ d'acreditació del requisit de coneixements d'idioma anglès  
Com a fase prèvia a la realització de la fase oposició, els aspirants han de fer amb caràcter obligatori i eliminatori una prova de coneixements de l'idioma anglès parlat i escrit, a un nivell equivalent de B2 de l'Escola Oficial d'Idiomes, per constatar que compleixen el requisit de l'idioma anglès exigit per a aquest lloc.  
  
La prova es fa en dues sessions, amb el contingut següent:  
Primera fase. Prova escrita consistent en:  
Exercici d'elecció múltiple de revisió gramatical.  
Redacció d'aproximadament 150/200 paraules sobre un dels dos temes proposats pels examinadors, a elecció de l'aspirant.  
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts, i els candidats hi han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts per a superar aquesta primera fase i passar a la segona.  
Segona fase. Entrevista oral en anglés:  
Aquesta fase es valora de 0 a 10 punts, i els candidats hi han d'obtenir una puntuació mínima de 5 punts per a superar aquesta segona fase.  
La valoració final d'aquesta prova prèvia tindrà la qualificació d'apte o no apte. Només podran passar a la fase d'oposició aquells aspirants que hagen sigut declarats aptes, mentre que els no aptes restaran exclosos del concurs oposició.  
6.3. Fase d'oposició: Consta de dos exercicis, obligatoris i eliminatoris:  
6.3.1. Primer exercici. Es fa per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Aquest exercici consisteix en un qüestionari de 75 preguntes de tipus test amb 4 alternatives de resposta, de les quals només una és correcta. Al final del qüestionari s'inclouen, a més, 10 preguntes de reserva.  
La durada d'aquest primer exercici és de 2 hores.  
Les preguntes de reserva formen part de l'exercici, encara que només seran corregides si es produeixen anul·lacions de la resta de preguntes. Altrament, el tribunal no les corregirà ni valorarà.  
  
En cas d'anul·lació de preguntes, es corregeix, en ordre correlatiu, el mateix nombre de preguntes de reserva que de preguntes anul·lades.   
6.3.2. Segon exercici. Consisteix en la resolució o el desenvolupament de dos supòsits pràctics triats entre tres que són proposats pel Tribunal. Aquest exercici versa sobre els coneixements que s'especifiquen, de conformitat amb el que es disposa en la convocatòria.  
La durada del segon exercici és de 3 hores.  
Per a fer el segon exercici, els aspirants han d'usar els ordinadors disponibles a l'aula.  
Només es fa una impressió de l'exercici confeccionat per l'aspirant, que resta en possessió del tribunal. No se'n faciliten còpies.  
  
No s'admet cap tipus de material de suport.  
Es valora l'encert en les respostes; la qualitat de l'exposició: ordre, precisió i concisió; així com l'argumentació, els raonaments utilitzats i la claredat expositiva.  
La normativa sobre la qual versaran les preguntes dels exercicis, posat cas que haja patit modificació respecte a la data de la convocatòria, serà aquella que es trobe en vigor en la data de realització del primer exercici.  
6.3.3. En tots els exercicis, el tribunal de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració, sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor o autora.  
  
6.4. Fase de concurs: de caràcter obligatori. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que han superat la fase d'oposició ?segons el barem que figura en l'annex II d'aquesta convocatòriai l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit amb aquest efecte en la base 4.2 de la present convocatòria.  
  
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs se sumaran només a la puntuació de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició.  
  
7. Qualificació dels exercicis  
7.1. En aquests exercicis es valora la capacitat per aplicar els coneixements a les qüestions teòriques o a les situacions pràctiques que es plantegen, la sistemàtica, la capacitat d'anàlisi i la capacitat d'expressió escrita de l'aspirant.  
7.2. El primer exercici puntua de 0 a 30 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.  
La fórmula de correcció és la següent:  
  
  
  
A continuació es configura una relació, per cadascun dels torns, que s'ordena per puntuació de major a menor amb les persones aspirants que han superat aquest primer exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
  
7.3. El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts. Cada supòsit es puntua de 0 a 15 punts, La nota final del segon exercici serà la mitjana aritmètica de la puntuació obtinguda en cadascun, i cal obtenir una qualificació final igual o superior a 15 punts per a superar-lo.  
  
A continuació es configura una relació, per cadascun dels dos torns, que s'ordena per puntuació de major a menor amb les persones aspirants que han superat aquest segon exercici. La publicació d'aquesta relació s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
  
7.4. La qualificació resultant de la fase d'oposició, per cadascun dels dos torns, ve determinada per la suma de les puntuacions dels dos exercicis obligatoris i eliminatoris de les persones aspirants que els han superat. La publicació de la puntuació final de la fase d'oposició s'efectua de conformitat amb el que estableix la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
Juntament amb la publicació de la relació, per cada torn, de les persones aspirants que han superat la fase d'oposició, el tribunal obrirà un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta relació, perquè les persones interessades presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència prevists en annex II. Es presenta al Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, planta baixa, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, CP 46674, de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment per les persones interessades la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies previst en la base 4.2.  
No es valoren els mèrits que no es troben prou acreditats. No s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquesta finalitat en aquesta mateixa base.  
7.5. Havent finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica, de conformitat amb l'establit en la base 14.2, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, per cadascun dels torns, i concedeix un termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació, perquè les persones interessades formulen les al·legacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a les seues valoracions.  
7.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució en què es fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats per cadascun dels torns.  
Per a la confecció de cadascuna d'aquestes relacions, se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor. En cadascun dels torns, la relació s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de places convocades per a cada torn. La publicació d'aquestes relacions s'efectua de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
Les persones aspirants que, havent optat per les vacants reservades a persones amb diversitat funcional, tinguen una puntuació superior a l'obtinguda per altres persones aspirants de promoció interna del torn general i no hagen obtingut vacant pel torn de reserva de persones amb diversitat funcional, seran incloses per ordre de puntuació en el torn general.  
7.7. Els empats es dirimeixen en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, se selecciona qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
Si l'empat persisteix entre aquestes persones o les persones empatades no tenen diversitat funcional, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.  
  
7.8. En cap cas, el tribunal no pot declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de places convocades.  
7.9. Tenint en compte el que disposa l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria, quant a l'acumulació de vacants entre els dos torns, en el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior que el de places convocades, les sobrants es declaren desertes.  
7.10. Borsa de treball temporal De conformitat amb els criteris establits sobre el particular en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, es confeccionarà una borsa d'ocupació temporal amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, categoria/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida i amb preferència de les persones que hagen aprovat un nombre més alt d'exercicis. S'hi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
De conformitat amb l'establit en la legislació vigent, atès l'Acord del 8 de febrer de 2017 de la Mesa de Negociació del Personal d'Administració i Serveis d'aquesta universitat, així com els criteris establits sobre aquest tema en l'àmbit de la Universitat Politècnica, es pot recórrer a aquesta borsa de treball temporal a fi d'efectuar nomenaments provisionals per millora d'ocupació.  
Aquesta borsa d'ocupació temporal, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà de conformitat amb la base 14.2 d'aquesta convocatòria.  
Les persones que conformen aquesta borsa d'ocupació temporal han d'acreditar la mateixa documentació que es requereix en aquesta mateixa convocatòria a les persones aspirants proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera. Aquesta documentació s'ha de presentar davant del Servei de Recursos Humans, una vegada feta la crida per al nomenament com a personal funcionari interí, personal contractat temporal o nomenament temporal per millora d'ocupació.  
Qui tinga la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València està exempt de justificar les condicions i els requisits que ja tinga acreditats anteriorment davant d'aquesta. En tot cas, ha de presentar obligatòriament la documentació relativa a: certificació mèdica de capacitat física i psíquica; certificació d'acreditació de discapacitat igual o superior al 33 % i de la capacitat per a l'acompliment del lloc oferit, i els documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes de conformitat amb la seua sol·licitud.  
Les persones que conformen la borsa d'ocupació temporal que dins del termini establit en el punt anterior, excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari interí, personal contractat temporal ni ser nomenades temporalment per millora d'ocupació, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitza al lloc, i en la data i l'hora que, com a norma general, s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses i excloses a les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
8.2. Les persones aspirants es convoquen, per a cada exercici, en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitza l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
8.3. En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra B, i seguirà l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 10 d'abril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8034, 08.05.2017).  
8.4. Les persones aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades dels esmentats documents; com també de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.5. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis i la fase de concurs, els farà públics el tribunal, de conformitat amb l'establit en la base 14.2 d'aquesta convocatòria, amb una antelació mínima de dos dies.  
8.6. Les persones aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.  
  
No obstant l'anterior, si es tracta de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot valorar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
8.7. Si alguna aspirant no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seva situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades. No es poden demorar aquestes de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa ha de ser valorada pel tribunal, i, en tot cas, la realització d'aquestes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no hi poden assistir per motius de seguretat.  
9. Publicitat de les llistes  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives de les persones aspirants que han superat les proves, per cada torn i per ordre de puntuació, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
10. Coneixements de valencià  
10.1. L'acreditació dels coneixements de valencià per les persones que han superat les proves selectives ?que disposa l'article 53.2 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valencianaha de realitzar-se mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o també aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport.  
10.2. El nivell exigible d'aquests coneixements és el que consta a continuació, d'acord amb el grup o subgrup a què accedeix la persona que ha superat les proves selectives corresponents:  
a) A1, A2, B: Grau Mitjà o certificat equivalent  
b) C1, C2: Grau Elemental o certificat equivalent  
c) Agrupacions professionals funcionarials: Coneixements orals o certificat equivalent  
Els certificats d'equivalència d'aquests graus han de ser conformes al que disposa l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (http://www.upv.es/entidades/spnl/infoweb/anl/info/848412normalv.html)  
10.3. Qui no puga acreditar coneixements de valencià després de la superació de les proves selectives en la forma indicada en l'apartat anterior, ha de realitzar l'exercici específic que es convoque i, cas de no superar-lo, assistir als cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat s'organitzen.  
10.4. A la Universitat Politècnica de València, aquests cursos seran convocats per l'òrgan competent, en el termini d'un any des de la presa de possessió, i és obligatòria la participació en aquests mentre no s'obtinga el nivell de coneixement de valencià previst en l'apartat 2 d'aquest article.  
10.5. L'establit en els apartats anteriors no és obstacle per a l'exigència, com a requisit consignat en les relacions de llocs de treball, d'iguals o superiors coneixements de valencià per a l'exercici de determinats llocs.  
  
11. Presentació de documents  
11.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de les relacions definitives de persones aprovades, les aspirants proposades han de trametre al Servei de Recursos Humans d'aquesta universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici 3F, al costat del Rectorat, camí de Vera, s/n, de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:  
  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
  
b) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzen a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.  
d) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.  
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.  
  
11.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manca algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
11.3. Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades quan es produïsquen renúncies, falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per al nomenament com a personal funcionari de carrera o quan concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, el rector requerirà del tribunal la relació complementària de persones aspirants aprovades ?segons el torn on es produeix la falta de coberturaque segueixen a les proposades, per al possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
  
12. Nomenament de personal funcionari  
12.1. Amb caràcter general, l'adjudicació de destinacions al personal de nou ingrés s'efectua d'acord amb les peticions de les persones interessades, entre els llocs que han quedat vacants després del concurs previ, si s'escau, del personal funcionari de carrera i segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu, sempre que tinguen els requisits determinats per a cada lloc en les relacions de llocs de treball. Aquests llocs tenen caràcter definitiu.  
12.2. No obstant el que es disposa a l'apartat anterior, les persones aspirants que opten a vacants reservades a persones amb diversitat funcional dins d'aquesta convocatòria, poden sol·licitar al rector l'alteració de l'ordre de prelació per motius de dependència personal, dificultats de desplaçament o d'altres d'anàlogues, que cal acreditar. El rector decideix aquesta alteració quan està degudament justificada, i es limita a realitzar la mínima modificació necessària en l'ordre de prelació per possibilitar l'accés a un lloc adequat per a la persona amb diversitat funcional.  
12.3. Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, les persones que l'han superat es nomenen funcionàries de carrera mitjançant resolució que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons la petició de destinació d'acord amb els apartats anteriors.  
  
12.4. El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució de nomenament.  
  
13. Informació respecte de les dades recollides  
13.1. De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades a un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i els concursos convocats per la Universitat, així com la gestió de la borsa de treball que es poguera constituir en concloure el procés selectiu.  
13.2. El fitxer personal queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, CP 46611, de València.  
13.3. La informació obtinguda es processarà exclusivament per a la gestió de personal.  
13.4. Les dades de caràcter personal es tractaran d'acord amb el que estableix el Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
13.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, siti al camí de Vera, s/n, CP 46654, de València.  
  
  
14. Tribunal de selecció  
14.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector, com a norma general, en la resolució que fa pública la relació provisional de persones admeses i excloses, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i està compost per:  
La presidència, designada pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera. Un/una vocal fa de secretaria del tribunal de selecció.  
Així mateix, es designa un tribunal de selecció suplent amb la mateixa composició.  
La pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual, i no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
Al tribunal de selecció se li pot prestar el suport administratiu necessari per dur a terme la gestió de les proves selectives, d'acord amb la complexitat i el nombre de participants d'aquestes.  
14.2. Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva, qualsevol decisió que adopte el tribunal i que haja de conèixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat d'anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/entidades/srh/. La publicació en la microweb del Servei de Recursos Humans és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, i aquesta exposició, en la data en què s'inicie, és suficient com a notificació amb caràcter general.  
14.3. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que estime oportú.  
  
14.4. Els membres del tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialistahan d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Així mateix, ha d'abstenir-se qui haja realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 57.3 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
  
14.5. El tribunal ?així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialistapot exigir en qualsevol moment que les persones aspirants acrediten la identitat.  
14.6. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46821 València.  
14.7. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 88/2008, de 20 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis.  
14.8. El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
15. Recursos  
15.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s'hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
15.2. Contra els actes del tribunal, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre'l.  
  
València, 14 de desembre de 2017.- El rector: Francisco José Mora Mas.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Nombre de places: 9  
Denominació de la plaça: Tècnic de Gestió  
Classificació professional: A2 22 E032  
Requisits: Coneixements d'anglès equivalents a nivell de B2 de l'Escola Oficial d'Idiomes  
Titulació: diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica, grau o equivalent.  
Localitat: València (1).  
  
(1) La localitat de destinació, també podrà ser Alcoi o Gandía, depenent del resultat del concurs de mèrits previ que es realitze per la Universitat Politècnica de València.  
  
Funcions:  
Sota la dependència de la direcció del centre, d'acord amb el nivell de responsabilitat i la dificultat tècnica del lloc, i atenent a la classificació d'aquest lloc, ha de dur a terme les funcions següents:  
  
Coordinar i supervisar el treball del personal de categoria inferior assignat a la unitat.  
Col·laboració en la gestió del pla d'ordenació docent, inclosa la planificació d'horaris i espais.  
Suport en la gestió acadèmica dels títols del centre.  
Suport tècnic en l'elaboració i la documentació dels plans d'estudis. Verificació i acreditació de títols.  
Ús d'aplicacions informàtiques de gestió acadèmica.  
Suport tècnic als òrgans de direcció i comissions del centre.  
Recopilar, actualitzar i transmetre les disposicions legals i normes de les matèries relacionades amb la seua àrea de gestió i competència.  
Elaboració de la documentació tècnica necessària dels assumptes de la seua competència.  
Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut, emanades dels òrgans tècnics competents.  
Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.  
Tenir iniciativa per a la creació de millora i innovació en la Unitat i implicar-se activament en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat  
Suport a la preparació de la documentació que siga requerida per a la realització de les tasques anteriors.  
I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.  
  
Temari  
  
GESTIÓ UNIVERSITÀRIA  
1. La Llei orgànica d'universitats  
2. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València.  
3. Regulació de l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials. Els estudis de grau i màster. Regulació dels ensenyaments oficials de doctorat.  
4. El règim acadèmic i l'avaluació de l'alumnat de la Universitat Politècnica de València. La normativa de progrés i permanència de la Universitat Politècnica de València.  
5. Reconeixement i transferència de crèdits a la Universitat Politècnica de València.  
6. L'accés als ensenyaments universitaris oficials de grau i els procediments d'admissió a les universitats públiques espanyoles. Regulació de l'accés a la Comunitat Valenciana.  
7. Expedició de títols universitaris oficials i del Suplement europeu al títol i homologació de títols estrangers d'educació superior.  
  
8. La Llei 4/2007, de 9 de febrer, de coordinació del sistema universitari valencià.  
9. El Pla estratègic de la Universitat Politècnica de València.  
10. Règim de beques generals per a estudis universitaris d'àmbit estatal. Règim de beques per a estudis universitaris d'àmbit autonòmic. Normativa de beques i ajudes per a alumnes de la Universitat Politècnica de València.  
11. Reial decret 420/2015, de 29 de maig, de creació, reconeixement, autorització i acreditació d'universitats i centres universitaris.  
  
  
DRET ADMINISTRATIU  
12. Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal i normativa de desenvolupament.  
13. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
14. Normativa de creació de la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València. Conceptes bàsics per a utilització de la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València. Requisits de maquinari i programari (de lectors i targetes). Identificació en seu (tipus de certificats). Signar sol·licituds i documents. Enviar correus electrònics signats.  
  
15. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
16. Llei 2/2015, de 2 d'abril, de la Generalitat de Transparència, Bon Govern i Participació Ciutadana de la Comunitat Valenciana. Títol Preliminar. Títol I: La transparència en l'activitat pública.  
17. La Llei orgànica 3/2007, de 22 març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: títol preliminar: objecte i àmbit de la Llei; títol I: el principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació; títol II, capítol I: principis generals; títol IV, capítol I: igualtat de tracte i oportunitats en l'àmbit laboral; capítol II: igualtat i conciliació; capítol III: els plans d'igualtat de les empreses i altres mesures de promoció de la igualtat; títol V, capítol I: criteris d'actuació de les administracions públiques.  
  
18. II Plan de Igualtat 2017 2020 de la Universitat Politècnica de València.  
19. La Llei orgànica 1/2004, de 28 desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Títol preliminar: objecte de la Llei; títol I, capítol I: en l'àmbit educatiu; capítol II: en l'àmbit de la publicitat i dels mitjans de comunicació; títol II, capítol I: dret a la informació, a l'assistència social integral i a l'assistència jurídica gratuïta; capítol III: drets de les funcionàries públiques; títol III, article 30; títol V, capítol IV: mesures judicials de protecció i de seguretat de les víctimes.  
20. L'ordenament jurídic administratiu. Fonts (I): La Constitució. La llei: classes. Els tractats internacionals. El dret comunitari. Els principis de reserva de llei, de jerarquia normativa i de competència.  
  
21. L'ordenament jurídic administratiu. Fonts (II): El reglament. Concepte. Classes i límits. La inderogabilitat singular de les disposicions generals.  
22. La Llei de contractes del sector públic. Objecte i finalitat. Àmbit d'aplicació subjectiu. Àmbit d'aplicació objectiu. Règim jurídic i jurisdicció competent. Disposicions generals. Elements subjectius: les parts en el contracte: l'òrgan de contractació i l'organització administrativa. L'empresari interessat, el licitador i l'adjudicatari. Elements objectius: objecte, preu i quantia dels contractes.  
23. La preparació dels contractes. Preparació dels contractes de les administracions públiques: actuacions preparatòries dels diversos tipus de contractes i expedients de contractació. Preparació de contractes per ens, organismes i entitats que no són administracions públiques. Garanties que cal prestar en els contractes del sector públic. El control de la contractació.  
24. Selecció del contractista i adjudicació dels contractes. Procediments d'adjudicació de les administracions públiques: classes i desenvolupament de les licitacions. L'adjudicació. Adjudicació de contractes per ens, organismes i entitats que no són administracions públiques: les instruccions internes de contractació. Formalització dels contractes. Racionalització tècnica de la contractació: acords marc; sistemes dinàmics de contractació i centrals de contractació.  
25. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. Normes generals. Normes específiques dels diferents tipus contractuals.  
  
  
RELACIONS INTERNACIONALS I UNIÓ EUROPEA  
26. Les institucions de la Unió Europea. El Consell de la Unió Europea. La Comissió Europea. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia de les CE. El Tribunal de Comptes Europeu. Òrgans de la Unió Europea. El Banc Central Europeu. El Banc Europeu d'Inversions. El Defensor del Poble Europeu. El Supervisor Europeu de Protecció de Dades.  
  
GESTIÓ ECONÒMICA I FINANCERA  
27. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. El pressupost d'ingressos. El pressupost de despeses. Normes de funcionament.  
  
28. Llei general de subvencions: títol preliminar: disposicions generals. Procediments de concessions i gestió de les subvencions.  
  
29. Llei d'estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera. Àmbit d'aplicació. Principis generals;  
30. El control de la gestió economicofinancera del sector públic. Control intern: funció interventora, control financer i auditories. El control extern exercit pels Tribunals de Comptes.  
  
RECURSOS HUMANS  
31. Funció pública valenciana (I): objecte, principis i àmbit d'aplicació de la llei: objecte. Organització de l'Administració de la Generalitat en matèria de funció pública: òrgans executius en matèria de funció pública a les universitats públiques. Principis reformadors. Àmbit d'aplicació. Personal al servei de les administracions públiques.  
  
32. Funció pública valenciana (II): Ordenació dels llocs de treball. Instruments de planificació i ordenació del personal Registres de personal i de llocs de treball. Naixement i extinció de la relació de servei. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic. Provisió de llocs i mobilitat. Promoció professional. Situacions administratives del personal funcionari de carrera. Règim disciplinari. Representació, negociació col·lectiva i participació institucional.  
  
33. El personal docent i investigador universitari. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Normativa aplicable. Accés i funcions del personal docent i investigador respecte dels diferents tipus de professorat universitari. Règim retributiu.  
34. El personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València: el contracte eventual per circumstàncies de la producció. El contracte d'obra o servei determinat. El contracte d'interinitat. El contracte en pràctiques. El contracte de treball a distància.  
35. La contractació del personal investigador de caràcter laboral: modalitats contractuals: contracte predoctoral; contracte d'accés al sistema espanyol de ciència, tecnologia i innovació; contracte d'investigador distingit.  
  
ORGANITZACIÓ I GESTIÓ DE LA QUALITAT  
36. Definició i evolució del concepte de qualitat. Principis de la gestió de qualitat.  
37. Sistemes de gestió de qualitat GSZ-4662. La família de les normes AUJ 5794.  
38. El model EFQM d'excel·lència: principis de l'excel·lència; estructura del model.  
39. La gestió per processos.  
40. Concepte i avaluació de la qualitat de servei. Les cartes de serveis. Decret 41/2016 del Consell de la Generalitat Valenciana i Reial decret 951/2005 del Ministeri d'Administracions Públiques.  
41. Avaluació i millora dels serveis públics. Participació dels grups d'interès, transparència i rendició de comptes.  
42. Criteris i directrius per a la garantia de qualitat de l'educació superior (MQZ 8818).  
43. Verificació, seguiment, renovació de l'acreditació i acreditació institucional dels títols oficials.  
44. El Sistema de Gestió Interna de Qualitat dels títols oficials de la Universitat Politècnica de València (SIGCTi UPV).  
45. Estructura marc del nou Sistema Intern de Qualitat de l'activitat acadèmica (SIQ UPV, aprovada el 8 de març de 2017 pel Consell de Govern).  
46. Segells internacionals de qualitat en l'àmbit de l'educació superior.  
47. Medi ambient: el procés d'implantació del Sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València: normativa aplicable.  
48. La llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.  
  
49. Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.  
50. Ergonomia: Anàlisi ergonòmica dels espais de treball d'oficina.  
  
  
RECERCA  
51. Llei de la ciència, la tecnologia i la innovació: objecte. Objectius generals. El sistema espanyol de ciència, tecnologia i innovació. Principis. L'avaluació de l'assignació dels recursos. Els recursos humans dedicats a la recerca. Especificitats aplicables al personal docent i investigador al servei de les universitats públiques.  
52. Normativa de la Universitat Politècnica de València sobre beques de col·laboració de recerca.  
53. Reglament regulador de la gestió d'activitats de recerca, desenvolupament i transferència de tecnologia, i d'activitats de formació no reglada, de la Universitat Politècnica de València.  
Enllaços d'interès:  
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalv.html  
http://www.upv.es/medioambiente  
  
  
  
ANNEX II  
  
Antiguitat  
Es valora 1 punt per any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 8 punts. A aquest efecte, es computen els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
  
Titulació acadèmica:  
Es valora només una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,5 punts.  
  
Nivell competencial reconegut:  
Nivell competencial reconegut (grau personal consolidat) en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valora de la manera següent:  
  
Grau superior a 17 4 punts.  
Grau igual a 17 3 punts.  
Grau inferior a 17 2 punts.  
  
  
  
Treball desenvolupat:  
Es valora per cada any de prestació de serveis o part proporcional. A aquest efecte de treball desenvolupat no es computen les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup C, subgrup C1, del sector d'administració general, d'acord amb el nivell del complement de destinació assignat a aquests, d'acord amb l'escala següent:  
  
  
Llocs de nivell superior a 17 2 punts per any de servei  
Llocs de nivell igual a 17 1 punt per any de servei  
Llocs de nivell inferior a 17 0,5 punts per any de servei  
  
  
Aquest apartat es valora fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. Amb aquest efecte, es computen els períodes en els quals les persones aspirants han estat ocupant llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
Amb aquesta finalitat, es valora l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva o provisional.  
No es valora com a experiència professional, en el lloc que s'ocupa en comissió de serveis, el període que excedisca de dos anys; es valora en aquest supòsit el treball desenvolupat en el lloc que s'ocupa amb caràcter definitiu.  
  
Coneixements de valencià:  
Es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o expedit pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o aquells certificats que consten en l'annex II de l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, d'acord amb l'escala que a continuació s'indica. En cas d'estar en possessió de dos o més nivells, es valora només el de nivell més alt:  
  
  
Per a llocs dels subgrups A1 i A2:  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
Per a llocs dels subgrups C1 i C2:  
Mitjà (C1) 3,00 punts  
Superior (C2) 4,00 punts  
  
  
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, només es consideraran els superiors a aquest.  
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2017.pdf  
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea:  
Es valora fins a un màxim de 2,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunicativa en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, informació a la qual es pot accedir a través de l'enllaç següent:  
  
https://cdl.webs.upv.es/el-centro/normativa/9-normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica#acreditación-crue  
  
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d'administració general i administració especial  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 o superior 1,50 punt  
  
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent:  
http://www.upv.es/entidades/ACDL/infoweb/cdl/info/847058normalc.html  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.