Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5577, del 14-08-2007 (2007/10708)

RESOLUCIÓ de 3 d'agost de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de gestió, perfil d'anglès, d'aquesta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5577

Data del DOGV
:   14-08-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/10481


Data del document
:   03-08-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * universitat
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 3 d'agost de 2007, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de gestió, perfil d'anglès, d'aquesta universitat. [2007/10587]  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, en ús de les competències que li atribueix la normativa vigent, acorda convocar un procés genèric de promoció interna per a l'accés a l'escala de gestió de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 1 lloc de treball vacant de l'escala de gestió, grup B, sector administració general, pel torn de promoció interna. En el cas de que per distints processos selectius queden més llocs vacants de l'escala de gestió, el número de places convocades podrà incrementar-se en un nombre de places que en cap cas es supere el màxim de l'oferta pública d'ocupació, d'acord amb l'article 70 de la llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
1.2 A aquest procés selectiu s'han d'aplicar la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per Llei 4/2007 de 12 d'abril; la Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text refós de la llei de la funció pública valenciana; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana; els Estatuts de la Universitat Jaume I i el que estableix aquesta convocatòria.   
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de funció pública valenciana, els següents requisits:  
a) Tenir una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala administrativa, grup C, sector administració general, de la Universitat Jaume I.  
b) Estar en possessió del títol diplomat universitari, arquitecte tècnic, enginyer tècnic o equivalent o equivalent, o complir les condicions per obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
c) Estar en possessió del nivell mitjà de coneixements de valencià. Aquest requisit s'acreditarà per alguna de les següents formes:  
Estar en possessió d'algun dels documents relacionats en l'annex IV.  
Superar la prova específica de valencià que es realitzarà abans de començar les proves selectives corresponents.  
Pel que fa a la prova d'acreditació de coneixements de valencià de nivell mitjà, se seguirà el programa d'aquest nivell establert per la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). D'acord amb el contingut d'aquest programa, s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.  
La realització d'aquesta prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.   
d) Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès, nivell superior o equivalent.  
Cal acreditar coneixements d'anglès de nivell superior amb algun dels documents relacionats en l'Annex V o superar la prova específica corresponent. Aquesta prova seguirà els continguts d'aquest nivell establerts per la Universitat Jaume I http://www.uji.es/bin/serveis/slt/cursos/equival/advI.pdf. D'acord amb aquests continguts s'elaborarà la prova corresponent, que contindrà una part oral i una part escrita.  
La realització de la prova correspon al Servei de Llengües i Terminologia de la Universitat Jaume I.   
2.2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte l'acreditació del nivell mitjà de valencià, que podrà ser obtinguda abans del començament de les proves selectives corresponents, tal com s'estableix en el tercer paràgraf de la base 2.1 d'aquesta convocatòria.  
2.3. Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte insubsanable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
3. Sol·licituds  
3.1. Per a prendre part en aquestes proves selectives les persones interessades han de presentar una sol·licitud, segons el model oficial que s'adjunta com a annex III, i s'ha d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. La sol·licitud s'ha de presentar al Registre de la Universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 11004.  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
3.2. A la sol·licitud cal afegir la següent documentació:  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat en format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.  
b) Una fotocòpia del document que acredite el coneixement de la llengua pròpia de la Universitat Jaume I, establert a la base 2.1.c) d'aquesta convocatoria  
c) Una fotocòpia del document que acredite els coneixements d'anglès nivell superior establerts a la base 2.1.d d'aquesta convocatòria.  
d) Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.  
3.3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament al Registre de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: .  
3.4. Els drets d'examen són de 17,20 euros i s'han d'ingressar en el compte corrent núm. 8143268517 €«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer de Cavallers, 2. S'hi ha de fer constar «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala de gestió, sector administració general, de la Universitat Jaume I».  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de les persones que havien presentat la sol·licitud.  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que disposen aquestes bases.  
3.5. Els errors de fet que puguen advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització del primer exercici.  
4.2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el Rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils s'actuarà d'acord amb el que estableix la base 4.1. d'aquesta convocatòria.  
4.3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.  
- No abonar els drets d'examen.  
5. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema d'oposició:  
Primer exercici. Consistirà a desenvolupar per escrit dos temes d'entre tres proposats pel tribunal del programa que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria. La seua duració serà d'un màxim de 3 hores.   
Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.  
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics d'entre tres proposats pel tribunal relacionats amb el temari que figura en l'annex I. Es valorarà el rigor analític, la sistemàtica, i la claredat d'idees en l'elaboració d'una solució raonada.  
La duració d'aquest exercici serà, com a màxim, de 3 hores. Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.  
La normativa legal que empara el contingut del temari serà la que es trobe en vigor en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquestes proves selectives.  
5.2. Finalitzada l'oposició, es confeccionarà la llista de persones aspirants seleccionades i el seu ordre de puntuació amb totes aquelles que hagen superat l'oposició. Aquesta relació començarà amb la persona aspirant que obtinga la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre de persones incloses en la mateixa coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat l'ordre s'establirà d'acord amb els següents criteris:  
1 Major puntuació en el primer exercici.  
2. Major puntuació en el segon exercici   
6. Desenvolupament de les proves selectives  
6.1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.  
6.2. En cada exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels dits documents.  
El personal aspirant perdrà el seu dret quan acudisca al lloc de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aqueixes, encara que siga per causa justificada.  
7. Publicitat de les llistes  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de cada un dels exercicis es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: < http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/>  
8. Presentació de documents  
8.1. Finalitzat el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, el resultat del procés selectiu.  
8.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb las persones seleccionades, per a la seua publicació.  
8.3. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar al Registre una instància dirigida al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:  
Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.  
8.4. Qui dins del termini fixat, i excepte els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca d'algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.  
9. Nomenament de funcionari  
Conclòs el procés selectiu i verificada la documentació presentada, qui l'ha superat serà nomenat personal funcionari de carrera de l'escala de gestió, grup B, de la Universitat Jaume I. El nomenament es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
10. Tribunal de selecció  
10.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex II d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.  
10.2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar dels membres del tribunal declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en la present base.  
10.3. Amb anterioritat a la iniciació de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució per què se nomena als nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 6. 2.   
10.4. Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.   
En la dita sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
10.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.  
10.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
10.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures precises en aquells casos en què resulte necessari, de forma que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.  
10.8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.  
10.9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.  
11. Norma final  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent en què es publique.  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu mencionat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.   
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Castelló de la Plana, 3 d'agost de 2007. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
TEMARI  
Bloc I. Dret administratiu  
1. El dret administratiu: concepte i contingut. Les fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.   
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió d'ofici dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu.  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. El recurs d'alçada. El recurs de reposició. El recurs de revisió.  
6. El recurs contenciós administratiu: objecte. El procediment en primera o única instància: Interposició del recurs. Emplaçament. Demanda i contestació.  
7. La responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Concepte i fonament. Pressupostos i requisits de la responsabilitat administrativa. La força major i el cas fortuït. Procediment. La responsabilitat del personal al servei de l'administració.  
8. Contractes de les administracions públiques. Principis. Requisits. Perfecció, formalització i extinció. Formes d'adjudicació. Els contractes regulats per la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Tipus. Característiques.  
Bloc II. Gestió financera i pressupostària  
1. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents. Les lleis anuals de pressupostos.  
2. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i deficiència. L'auditoria com a instrument de control.  
3. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (I). El pressupost universitari. Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.   
4. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat Jaume I.  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat Jaume I (IV). La despesa i el pagament. Classes de despeses. Classes de pagaments.  
Bloc III. Recursos humans  
1. 1. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic 1: Classes de personal. Drets retributius. Provisió llocs de treball.  
2.. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic 2: Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives.   
3. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic 3 : Dret a la negociació col·lectiva, representació i participació Institucional. Dret de reunió.  
4. El sistema retributiu dels funcionaris de la Generalitat Valenciana.  
5. Incompatibilitats dels funcionaris públics.  
6. Aplicació de la llei de prevenció i riscos laborals a les administracions públiques.  
7. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de Seguretat Social dels funcionaris.   
8. El professorat universitari, classes, naturalesa, sistema retributiu i accés.  
Bloc IV. Organització i gestió universitària  
1. La Llei orgànica 6/2001 de 21 de desembre d'universitats. Naturalesa jurídica de les universitats públiques.   
2. Els Estatuts de la Universitat Jaume I. Organització acadèmica i estructura de la Universitat Jaume I. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat Jaume I. El Consell Social.  
3. La gestió de l'estudiantat en les universitats públiques (I). Legislació referent als estudis universitaris de primer, segon i tercer cicle. Normativa general de trasllats d'expedients i de convalidacions. Estudis universitaris oficials de grau i postgrau.  
4. La gestió de l'estudiantat en les universitats públiques (II).Plans d'estudis: elaboració, aprovació, i homologació. Modificació dels plans d'estudis. Beques i ajudes a l'estudi. Programes d'intercanvi universitaris. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.  
5. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.  
ANNEX II  
Tribunal de Selecció  
Tribunal titular  
President: Vicerector d'Infraestructura i PAS o persona en qui delegue  
Vocals: 3 en representació de la Universitat Jaume I.  
1 proposat per les centrals sindicals amb representació en la junta de personal del PAS.  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu però sense vot, o persona en qui delegue.  
Tribunal suplent   
La mateixa estructura  
Dades personals  
Nom i cognoms: DNI:   
Adreça: Codi postal: Localitat:   
Adreça electrònica: Telèfon:   
Dades de la convocatòria  
Codi: Data del DOGV: Escala:   
Grup: Sector:   
Accés: (Lliure (Promoció interna (Persones discapacitades  
Adaptació i motiu de la discapacitat:   
Altres dades específiques de la convocatòria:  
Títols acadèmics oficials  
Títol exigit en la convocatòria Centre d'expedició  
Altres títols oficials Centres d'expedició  
SOL·LICITE: Ser admès/a a les proves selectives a què es refereix aquesta sol·licitud, i DECLARE que són certes les dades que hi consten, i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix em compromet a provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.  
(Firma)  
Castelló de la Plana, ............. d ..................... de 200......  
JUSTIFICACIÓ DE L'INGRÉS DELS DRETS DE PARTICIPACIÓ EN LA PROVA SELECTIVA  
Liquidació La persona interessada ha fet el pagament en el c/c 8020146530 de Bancaixa  
Drets d'examen:   
Despeses de transferència: Aquest imprès no és vàlid sense el segell de l'entitat bancària.  
Total:   
ANNEX IV  
Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià  
Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica   
Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de batxillerat unificat i polivalent.  
Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els cursos de formació professional.  
Acreditació d'haver cursat i aprovat Valencià en tots els curs de batxillerat.  
Certificat d'haver superat la prova de nivell mitja de valencià en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.   
ANNEX V  
Acreditació coneixements d'anglès  
Llicenciatura en filologia anglesa o en traducció (anglès).  
Certificat superior (5é curs) de l'Escola Oficial d'Idiomes.  
Diplomatura en Mestre, Especialitat Llengua Estrangera anglès.  
Certificats de nivell advanced (SLT-UJI)  
Certificate of Proficiency in English (CPE).  
Certificate in Advanced English (CAE) (Cambridge, UCLES).  
TOEFL amb puntuació superior a 500 (ETS).