Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6789, del 05-06-2012 (2012/5458)

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2012, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6789

Data del DOGV
:   05-06-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/5458


Data del document
:   15-05-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de maig de 2012, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. [2012/5458]  
D'acord amb el que preveu l'apartat 5.1 de la disposició addicional segona i en la disposició transitòria sèptima de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; en els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; en el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, i en l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 33.2.c del Decret 110/2011, de 2 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Presidència, esta Direcció General ha resolt:  
  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, vacants en corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en l'annex II, amb subjecció a les següents bases  
  
Primera. Llocs  
S'oferixen en este concurs els llocs vacants reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en aquelles corporacions que han aprovat les bases específiques i els presidents de les quals han efectuat l'oportuna convocatòria.   
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal podran concursar als llocs de treball que, segons la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Hi podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris d'administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:   
Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.   
Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.   
Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria intervenció.   
Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.   
Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.   
  
Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.   
2. No podran concursar:   
a) Els funcionaris inhabilitats i els suspensos en virtut de sentència o resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps assenyalat en estes.   
b) Els funcionaris destituïts a què es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.   
c) Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des que hi van passar.   
d) Els funcionaris que no porten dos anys en l'últim destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o es troben en els supòsits de l'article 20.1.f de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar  
1. En el termini de 15 dies naturals a partir de la publicació conjunta d'este concurs en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris amb habilitació de caràcter estatal que desitgen prendre part en este concurs han d'aportar a la corporació local al lloc de la qual concursen la documentació següent:   
- Sol·licitud de participació d'acord amb el model de l'annex III comprensiva de la declaració jurada de no estar incurs en cap de les circumstàncies a què es referix la base segona apartat 2 de la convocatòria. A la sol·licitud de participació s'ha d'adjuntar la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, juntament amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex II.  
2. Els concursants a dos o més llocs han de presentar sol·licitud i documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol·liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs presentaran, a més, en idèntic termini de 15 dies naturals, pels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex IV) davant de la Direcció General d'Administració Local (c/ Juristes, 10, 46527 València). L'orde de prelació haurà de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i únic així mateix si es concursa a una o diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània d'uns quants llocs a un mateix concursant, no substituirà en cap cas la sol·licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol·licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions s'han de presentar d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos III i IV.  
4. Els requisits exigits, com també els mèrits, hauran de reunir-se a la data de la present resolució.  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb el que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, es valorarà el coneixement del valencià fins al nivell mitjà per part d'aquelles corporacions que ho consideren com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Quinta. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal a la data d'esta resolució, segons la relació individualitzada que es fa pública a estos efectes en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Secció habilitats de caràcter estatal.  
  
Sexta. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els regulats en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica (annex I) i que es publiquen en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en la data de la present resolució.  
  
Sèptima. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball són els que es detallen en l'annex II.  
  
Octava. Valoració de mèrits  
1. El tribunal de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria, i exclourà els qui no els reunisquen. A continuació puntuarà, respecte dels no exclosos, els mèrits de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 19,50 punts, segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter estatal, acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal i als quals es dóna publicitat a la data de la present convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
  
- Mèrits específics, fins a un total de 7,50 punts.  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 3 punts, acreditats i inscrits en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica i als quals es dóna publicitat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana als efectes d'esta convocatòria, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte dels llocs que no tinguen mèrits específics, el tribunal assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si n'hi ha.  
2. El tribunal podrà fer, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, lloc i hora de l'entrevista serà notificada als afectats pel tribunal almenys amb sis dies d'antelació a la seua celebració.  
  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, el tribunal donarà prioritat en la proposta d'adjudicació a aquell que haguera obtingut la puntuació més alta en mèrits específics. Si es manté l'empat, a favor de qui en mèrits de determinació autonòmica tinga puntuació més alta. Si persitix l'empat, a favor de qui en mèrits generals tinga la puntuació més alta en els apartats a), b), c), d) i e), per este orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Novena. Proposta de resolució  
Efectuades pel tribunal l'exclusió i puntuació final dels concursants, el president de la corporació elevarà proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions ordenats de major a menor. Així mateix, elevarà relació fonamentada d'exclosos.  
  
  
Deu. Resolució  
1. El president de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta formulada pel tribunal de valoració.  
2. En el supòsit que no s'haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declarar desert el concurs.  
  
3. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas, hauran de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i haurà de comprendre, per orde de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.  
4. La resolució del concurs proposant l'adjudicació, o si és el cas, declarant desert el concurs, serà remesa a la Direcció General d'Administració Local dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General d'Administració Local, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, coordinarà les resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, i s'atendrà a l'orde formulat pels interessats en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
  
Dotze. Formalització de nomenaments  
D'acord amb el resultat de la coordinació en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en la resta, la Direcció General d'Administració Local formalitzarà els nomenaments, els publicarà en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i traslladarà esta al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.   
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en els destins obtinguts en el concurs serà de tres dies hàbils si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat o d'un mes si es tracta de primer destí o de llocs de treball en localitat distinta.  
2. Este termini començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si la destinació obtinguda comporta el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió s'ha de computar des d'esta publicació.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedits als interessats.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, i el segon d'ells haurà de retre compte d'este acord a la Direcció General d'Administració Local.  
  
Catorze. Irrenunciabilitat i voluntarietat dels destins  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven proposta de resolució al president de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari, i no generaran cap conseqüència en dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General d'Administració Local dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passarà a dependre de la corresponent corporació.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de 24 de gener de 1995), i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració, en els concursos ordinaris, valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es durà a terme d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOCV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998), i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
  
Tercer  
Donar publicitat, als efectes del concurs ordinari objecte d'esta resolució, als mèrits generals dels funcionaris amb habilitació de caràcter estatal acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris amb habilitació de caràcter estatal. Esta publicitat es realitza en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: . Secció Habilitats de caràcter estatal.  
  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació i, potestativament, podrà interposar-se recurs de reposició, davant de l'òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació. Tot això de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i en els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
  
València, 20 de maig de 2012.- El director general d'Administració Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
Annex I  
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i l'exercici de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen com a objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i se n'exclourà els que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat i de l'Administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
- Servicis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.  
- Servicis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint com a objecte la formació en alguna de les àrees de coneixements propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0,75 punts.  
De 50 o més hores: 0,65 punts.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 15 o més hores: 0,25 punts.  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, i s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Local, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0,25 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts.  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts.  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.  
  
  
Annex II  
  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Aspe (Alacant)  
Secretaria El Campello (Alacant)  
Oficialia major Diputació de Castelló (Castelló)  
Secretaria Alzira (València)  
Secretaria Carcaixent (València)  
  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: Entitat:  
Secretaria Callosa d'en Sarrià (Alacant)  
Secretaria Dolores (Alacant)  
Secretaria Alcàsser (València)  
Vicesecretaria Chiva (València)  
  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Lloc de treball: Entitat:  
Intervenció Aspe (Alacant)  
Intervenció Benissa (Alacant)  
Intervenció Villena (Alacant)  
Intervenció Diputació de Castelló (Castelló)   
Intervenció L'Alcúdia (València)  
Intervenció Requena (València)  
  
Categoria: entrada  
Lloc de treball: entitat:  
Intervenció Dolores (Alacant)   
Intervenció San Miguel de Salinas (Alacant)  
Intervenció Benetússer (València)  
  
Subescala: Secretaria intervenció   
Lloc de treball: entitat:  
Secretaria intervenció Benigembla (Alacant)  
Vicesecretaria Santa Pola (Alacant)  
Secretaria intervenció Tàrbena (Alacant)  
Secretaria intervenció Algimia de Alfara (València)  
Secretaria intervenció Benavites (València)  
Secretaria intervenció Castielfabib (València)   
Secretaria intervenció La Font de la Figuera (València)  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la Junta de Govern Local en sessió de data 31 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 31 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan d'Alacant).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Santiago Gómez Ferrándiz (interventor de l'Ajuntament d'Elda).   
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: María Isabel Cerdán García.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Estefanía Martínez Martínez, tècnica d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: El Campello  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.882,88 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.   
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan José Berenguer Alcobendas.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Antonio Tomás Verdú Mira, cap de servici assistència tècnica municipal i assessorament jurídic de la Diputació Provincial d'Alacant.  
· Un funcionari amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Francisco Guardiola Blánquez, interventor de l'Ajuntament d'Alacant.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Matilde Prieto Cremades, interventora de la diputació provincial d'Alacant.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Esperanza Burdeos García (interventora de l'Ajuntament de Santa Pola).  
- Secretari: Antonio Tomás Verdú Mira.  
Suplents:  
- Presidenta: Lourdes Llopis Soto, 1a tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Alicia Hernandis Santamaría, cap de Servici de Documentació i Administració de la Diputació Provincial d'Alacant.  
· Una funcionària amb habilitació de caràcter estatal designada igualment per l'alcalde: Amparo Koninckx Frasquet, secretària general de la Diputació Provincial d'Alacant.   
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Catalá Martí, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Elena García Martínez (interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig).  
- Secretària: Alicia Hernandis Santamaría.  
  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que estan fixats en l'RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 26 de gener de 2012.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics, fins a un màxim de 2 punts.  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria d'urbanisme. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
  
a) De 85 o més hores: 0,70 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
1.2. Es valoraran a més fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria de personal, contractació i informàtica. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 85 o més hores: 0,75 punts.  
b) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.  
2.1. Servicis prestats durant els últims cinc anys com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal pertanyent a la subescala de secretaria, categoria superior en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 25.000 habitants, 0,05 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 65.011.182,00 €, 0,05 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica turística costanera, 0,05 punts/mes.  
2.2. Per ser funcionari d'habilitació de caràcter estatal pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria o secretaria intervenció, 1 punt.  
  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà en 0,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació de grau superior expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, fer una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, l'hora i el lloc de l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els va convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
Diputació de Castelló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: oficial major  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 23 de desembre de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: oficial major.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 28 .  
Quantia anual del complement específic: 28.981,08 € anuals en 2012.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a esta plaça el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de desembre de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.   
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat pel president de la diputació: Manuel Pesudo Esteve, secretari general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada pel president de la diputació: Mª Isabel Gil de Grado, interventora.  
· Una funcionària de carrera designada igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretaria: Mónica Marí Torán, cap de secció de Personal.   
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Mercedes Gascó Simón (interventora de l'Ajuntament de Benicàssim).  
Suplents:  
- President: Vicent Sales Mateu, diputat delegat de recursos humans.  
- Vocals:   
· Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunt.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay, tresorer.  
· Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretari: Enrique Pellicer Batiste, cap del Servici Jurídic.   
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio Losilla Pallarés (interventor de l'Ajuntament d'Almassora).  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 27 de desembre de 2011.  
  
Primer  
1. Per haver prestat servicis en llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, escala de secretaria, categoria superior, en diputació provincial: 1,5 punts.  
2. Per haver exercit com a professor universitari de Dret Administratiu en universitat reconeguda oficialment com a tal, almenys tres cursos acadèmics: 3,00 punts.  
3. Por haver prestat servicis, un mínim de vint anys, com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal (abans nacional), escala de secretaria, categoria superior en llocs de treball reservats a la dita categoria: 3,00 punts.  
Segon. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, l'hora i el lloc de l'entrevista.  
  
base Quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Alzira  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 9 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 2.577,05 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Elena María Bastidas Bono.  
- Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Luis Palacios Tórtola.  
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Jesús Velarde Saiz.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Javier Vila Biosca.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Mª Pla Just, interventor de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Dolores Ortega Miñarro.  
- Vocals:  
- Uns regidora designada per l'alcaldessa: Consuelo Martínez Sanchis.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Carlos Javier Capella Sales.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Rosa María Micó Villora.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jorge Blasco Castany, interventor de l'Ajuntament d'Alginet.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que estan fixats en l'RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 8 de febrer de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià i idiomes comunitaris).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació segons el nombre d'hores impartides, i que seguiran esta escala:  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
No es valoraran en este apartat els cursos de postgrau específics que es detallen en l'apartat següent.  
2. Cursos de postgrau i específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els cursos específics d'especialització professional de duració superior a 200 hores emesos per l'INAP, IVAP o universitats en els termes de la base quarta, referits a matèries relacionades amb:   
- Modernització de les administracions públiques en general, administració electrònica, sistemes organitzatius en relació amb la qualitat dels servicis públics, lideratge, direcció pública local a raó de 2 punts per curs complet.  
- Dret urbanístic, contractació administrativa i altres matèries relacionades amb l'activitat administrativa pròpia de l'Administració local, a raó d'1,5 punts per curs complet.  
2.2. No es valoraran en este apartat els mèrits que hagen sigut acreditats en el punt anterior del present apartat de mèrits específics.  
  
3. Altres mèrits  
Es valorarà amb un màxim de 2 punts la publicació de llibres, articles i treballs, sempre que tinguen relació directa amb les funcions del lloc de secretari general.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
Per a l'aportació de còpies confrontades de documents originals, el registre general d'entrada d'este ajuntament o el dels òrgans o entitats de presentació de documents a què es referix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, seran els òrgans encarregats d'efectuar estes confrontacions, a més de poder presentar la confrontació per mitjà d'acta notarial. Vegeu també l'article 38.5 de la Llei 30/1992.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Carcaixent  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 29.895,34 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el grau mitjà de coneixement del valencià.  
Els qui no puguen aconseguir este nivell de coneixements en el moment de concursar queden compromesos a fer-ho en el termini de cinc anys a comptar de la presa de possessió.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Lola Botella Arbona.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Blanca Garrigues Francés, 7a tinent d'alcalde.  
·Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Jordi Verdú Benavent, cap de secció de Secretaria.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: José Manuel Pla Just, interventor municipal.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Carmen Savalls Sanfélix (interventora de l'Ajuntament de Xàtiva).  
· Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Inocencio Signes Escuriet, primer tinent d'alcalde.  
  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcaldessa: Juan I. Barrachina Doménech, 4t tinent d'alcalde.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Elvira Grau Olivert, cap de secció de l'Àrea d'Urbanisme.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Álvaro Chavarría Panadero, tresorer de l'Ajuntament de Carcaixent.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Jesús M. Velarde Saiz (interventor de l'Ajuntament d'Alzira).  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts i que estan fixats en l'RPT aprovada per la corporació en sessió celebrada el 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, i que seguiran esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants 0,05 punts/mes, fins a un màxim d'1,50 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 punts/mes, fins a un màxim d'1 punt.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figurn com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Callosa d'En Sarrià  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 9 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 17.394,58 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 9 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Sánchez Cañedo (secretari de l'Ajuntament de la Nucia).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Silvia Martí Sanchis (interventora de l'Ajuntament de La Nucia).  
- Secretari: l'alcalde el designarà entre els vocals.  
Suplents  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Ginés Llorca Solbes.   
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: Mª Isabel Ferrándiz Sanchis.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretari de l'Ajuntament de Polop de la Marina).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco J. García Martínez (secretari de l'Ajuntament de Benidorm).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 23 de febrer de 2011.  
  
1. Per estar en possessió del títol acreditatiu del grau superior de coneixements del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o equivalent: 1, 5 punts.  
2. Per haver realitzat cursos impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris (IVASP, IVAP o altres) o homologats per estos, relatius a l'auditoria de gestió del sector públic:   
  
a) De més de 50 hores i fins a 100: 3 punts.  
b) De més de 100 hores: 4 punts.  
Per este apartat es podrà obtindre un màxim de 4 punts.  
3. Per haver realitzat altres cursos, també impartits per universitats o escoles oficials de formació de funcionaris i homologats per estes, o publicacions en revistes i diaris professionals:  
Per cada curs o publicació: 0,50 punts, fins a un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Dolores  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 12 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 7.893,96 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 12 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco García Saura.  
· Un regidor designat per l'alcalde a proposta dels grups de l'oposició: David Mora Navarro.   
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretari de l'Ajuntament d'Almoradí).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Orihuela.  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
· Un regidor designat igualment per l'alcalde, a proposta dels grups de l'oposició: Antonio Bascuñana Giménez.  
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Pilar Vellisca Matamoros, secretària de l'Ajuntament de Torrevieja.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 1 de desembre de 2011.  
  
1. Titulació:  
Per estar en possessió de dos o més llicenciatures, d'entre les establides en l'article 22.1, apartat b), del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el Règim Jurídic dels Funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, en la redacció donada pel Reial Decret 834/2003, de 27 de juny: 1,50 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala secretaria, categoria entrada, en règim de propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, durant un mínim de cinc anys: 1,00 punt.  
3. Cursos de formació i perfeccionament:  
3.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre.  
- Règim local valencià.  
- Dret urbanístic valencià.  
- Legislació funcionarial autonòmica.  
- Contractació pública.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 0,40 punts.  
- De 75 a 99 hores: 0,30 punts.  
- De 50 a 74 hores: 0,20 punts.  
- De 25 a 49 hores: 0,10 punts.  
- De menys de 25 hores: 0,00 punts.  
3.2.Es valoraran fins a un màxim d'1,60 punts els màsters, a raó de 0,80 punts cada un, relatius a les matèries següents:  
- Dret i administració pública.  
- Contractació pública local.  
- Política territorial i urbanística.  
- Hisenda autonòmica i local.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts.  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau superior: 1,00 punt.  
5. Coneixement d'idiomes  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts, a raó de 0,20 punts per cada idioma acreditat per mitjà de certificat expedit per un organisme oficial.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Alcàsser  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 26 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.   
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 21.803 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 26 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o regidor en qui delegue: Remedios Avia Ferrer.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Ana-Gemma Aviñó Martínez.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Martín Hernández Iborra.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Antonio Montiel Márquez.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament de Catarroja.  
· Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: Anna-Gemma Aviñó Martínez.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Francisca Llácer Alemany.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Francisco García Ferrando.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Mateo Puigcerver Caselles.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Josep Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.  
- Secretari: l'alcaldessa el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 25 de gener de 2012.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
a) Es valorarà l'experiència en l'exercici de l'advocacia amb un mínim de cinc anys i fins a un màxim de 3 punts a raó de 0,3 punts per any.  
Este fet es justificarà per mitjà de l'aportació del certificat corresponent emés pel col·legi o col·legis d'advocats corresponents.  
  
b) Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'experiència, més enllà d'una mera col·laboració, en la gestió de programes de renovació urbana, tant en el sector públic com en el privat a raó de 0,25 punts per any.  
Este fet es justificarà per mitjà de l'aportació del corresponent certificat dels òrgans de direcció d'estos programes.  
La valoració d'estos fets es considera procedent a causa dels diferents plets que es mantenen per este ajuntament així com de la necessitat que té l'ajuntament d'assumir la direcció i gestió dels diferents programes de desenrotllament urbanístic que estan actualment paralitzats.  
  
2. Altres mèrits:  
Es valorarà amb 2,5 punts el fet d'haver realitzat i superat, amb la qualificació com a mínim d'apte, el curs d'aptitud pedagògica impartit per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació.  
  
La valoració d'este punt es considera procedent a causa del procés de formació que es pretén dur a terme en els pròxims exercicis.  
  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho onsidera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Chiva  
Província: València  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 10.161,99 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per decret de la presidència de data 7 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Manuel Haro Gil.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: David Soldevila Carrascosa.  
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Paz Zaragozá Campos, secretària general de l'Ajuntament de Chiva.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretari de l'Ajuntament de Carlet.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor de l'Ajuntament de Buñol.  
- Secretària: Paz Zaragozá Campos.  
Suplents:  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Concepción Ortiz Alarcón, primera tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Chiva.   
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Marcos Navarro Miró.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Concepción Domínguez García, TAG de l'Ajuntament de Chiva.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Gonzalo Pozo Bouzas (secretari de l'Ajuntament de Llíria).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Emilio Domínguez García, secretari de l'Ajuntament de Requena.  
- Secretària: Concepción Domínguez García.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30 de gener de 2012.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball (4 punts).  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 4 punts, segons el detall següent:  
  
Per experiència en l'exercici de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000.  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
Per experiència en l'exercici de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000, on tinguen encomanades les funcions relacionades amb la implantació electrònica de conformitat amb la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics.  
  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
Per experiència en l'exercici de llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 i amb una problemàtica urbanística que responga a una tipologia difusa integrada per assentaments perifèrics i disseminats, amb més de 10 urbanitzacions d'una grandària molt diferent.  
  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
Per experiència en l'exercici de llocs de col·laboració reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en municipis amb una població de dret superior a 10.001 habitants i inferior a 20.000 i que compten amb una societat municipal mercantil de capital íntegrament local, l'objecte de la qual siga la gestió urbanística del municipi o la participació i col·laboració en esta.  
Es valorarà 0,15 punts per mes de servici prestat fins a un màxim d'1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2,5 punts).  
  
Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament impartit per centres oficials  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general que tinguen com a objecte la regulació de la implantació de la Llei 11/2007, de 22 de juny, d'Accés Electrònic dels Ciutadans als Servicis Públics en l'Àmbit de l'Administració local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 40 o més hores: 1,5 punts.  
b) De 25 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,40 punts.  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general que tinguen com a objecte la regulació de matèries relacionades amb l'urbanisme i ordenació del territori en l'àmbit local.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 40 o més hores: 1 punt.  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Coneixement del valencià (1 punt).  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement del grau elemental: 0,25.  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,50.  
c) Coneixement de grau superior: 1.  
4. Entrevista.  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics aportats pels concursants, sense que en cap cas servisca per a atorgar per si cap puntuació. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
Mitjans d'acreditació:  
Experiència: aportació de certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis i conste l'especialització exigida, amb aportació de la relació de llocs de treball, catàleg de llocs de treball, o document anàleg que acredite esta circumstància.  
  
En el cas de la societat mercantil municipal, haurà de fer-se constar en el certificat que s'expedisca a este efecte l'objecte social d'esta, i s'haurà d'acreditar de manera igualment fefaent la circumstància urbanística.  
Cursos de formació i perfeccionament: haurà d'acreditar-se degudament amb l'aportació de certificat expedit per les entitats que van organitzar els referits cursos o títol oficial acreditatiu de les matèries, sempre que estos cursos hagen sigut organitzats per administracions públiques o col·legis professionals de secretaris, interventors i tresorers.  
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'haurà de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Aspe  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en sessió de data 31 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 23.081 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 31 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Manuel Díez Díez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Estefanía Martínez Martínez, tècnica d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Elena García Martínez, interventora de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez (secretària de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Antonio Puerto García, primer tinent d'alcalde.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: María Isabel Cerdán García.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretari de l'Ajuntament de Sant Joan).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Francisco J. Marcos Oyarzun (secretari de l'Ajuntament de Petrer).  
· Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Benissa  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 18 d'abril de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 25.648,68 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del grau mitjà de valencià.  
Bases aprovades per decret de la presidència de data 18 d'abril de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan Bautista roselló Tent.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Mª Isabel Reyero Fernández, TAG de l'Ajuntament.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Simeón García García.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Josefa Dolores Ribes Ginestar.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Consuelo Moreno Grau, secretària de l'Ajuntament de Xàbia.  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jorge Ivars Hinojo.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Bernardino Ferrando Ciscar, TAG de l'Ajuntament.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Alberto J. Roche García.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Pedro Cruañes Pastor.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fulgencio Gimeno Arroniz, secretari de l'Ajuntament de Dénia.  
- Secretari: el president el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Villena  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 26.685,26 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Francisco Javier Esquembre Menor.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Carlos Beltrán Esteve, regidor pel grup polític del PSOE.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Jodar Morales, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Villena, en el lloc de tècnic d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Macián García, qui exercix actualment el lloc de secretària general.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Ferrero Cots (secretària de l'Ajuntament d'Alcoi).  
· Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: David Molina Motos, regidor del grup polític dels Verds d'Europa.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Fulgencio José Cerdán Barceló, regidor del grup polític del PSOE.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Pérez Amorós, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Villena, en el lloc de tècnic d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Lorena Soler Ripoll, qui exercix actualment el lloc d'interventora.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicent Ferrer Mas (secretari de l'Ajuntament de la Vila Joiosa).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Diputació de Castelló  
Província: Castelló  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 23 de desembre de 2011, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 31.475,48 € anuals en 2012.  
Situació actual: cobert de titular que es jubilarà en els 6 mesos següents a la publicació.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 23 de desembre de 2011.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: el president de la Diputació o membre en qui delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.   
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pesudo Esteve, secretari general.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la diputació: Vicente Guillamón Fajardo, oficial major.  
· Una funcionària de carrera designada igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretària: Mónica Marí Torán, cap de secció de Personal.   
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Maximiliano Calle Rivero (secretari de l'Ajuntament de Benicàssim).  
Suplents:  
- President: Vicent Sales Mateu, diputat delegat de Recursos Humans.  
- Vocals:   
· Un funcionari de carrera designat pel president de la Diputació: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunt.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat pel president de la Diputació: Alberto Miguel Moliner Blay, tresorer.  
· Un funcionari de carrera designat igualment pel president de la Diputació, qui assumirà a més les funcions de secretari: Enrique Pellicer Batiste, cap del Servici Jurídic.   
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Iluminada Blay Fornás, (secretària de l'Ajuntament de Borriana).  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació en la sessió plenària de data 27 de desembre de 2011.   
  
1. Per disposar de la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials (secció Empresarials): 0,20 punts.  
2. Per haver prestat servicis com a interventor general en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, corresponents a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, en diputacions provincials durant un mínim de deu anys: 4 punts.  
  
3. Per haver prestat servicis com a interventor delegat en comunitat autònoma: 1 punt.  
4. Per haver prestat servicis en consorcis o organismes autònoms com a interventor general: 0,20 punts per cada una de les entitats que es justifiquen, fins a un màxim d'1,80 punts.  
5. Per haver realitzat en els últims tres anys algun curs sobre control financer permanent i auditoria d'entitats locals dirigits a funcionaris del subgrup A1 amb duració mínima de 40 hores lectives: 0,50 punts.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: l'alcúdia  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per la junta de govern local en sessió de data 3 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 25.  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 €.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a la plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per la junta de govern local en sessió de data 3 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Robert Martínez Correcher.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Mª Oreto Guerrero Vallés, tresorera municipal.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ricard Escrivà Chordá, secretari de la corporació.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Vicente Ibor Ridaura (secretari de l'Ajuntament d'Alginet).  
- Secretari: Ricard Escrivà Chordá  
Suplents:  
- President: el regidor delegat, Josep Lluís Millo.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Bono Crespo, tècnic de medi ambient.   
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Adelina Bautista Martínez, tècnica d'administració general.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mª José Grandolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Vicente José Carbonell Xirivella (secretari de l'Ajuntament d'Algemesí).  
- Secretària: Adelina Bautista Martínez  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 23 de març de 2004.  
  
1. Coneixements de valencià:  
Fins a un màxim de 3 punts es valoraran els coneixements del valencià acreditats per mitjà dels corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell superior 3  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.   
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
a) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
  
Només es valorarà un curs en cada una de les esmentades matèries. En cas d'haver fet diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
- De 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
- De 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
b) D'un altre caràcter. En matèries administratives: fins a un màxim de 0,75 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'este número.  
3. Servicis prestats:  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els servicis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí, en les categories següents:  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial, 0,25 punts per any complet. Màxim, 2,5 punts.  
  
  
Base quarta. Entrevista  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
  
  
Base quinta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Requena  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 18 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 18.343,12 €.  
Situació actual: vacant.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'ha d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 18 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Javier Berasaluce Ramos.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Luis Javier Martín González, regidor delegat d'Hisenda, Patrimoni i Esports.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretària general de l'Ajuntament de Buñol.  
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilio Domínguez García (secretari general de l'Ajuntament de Requena)  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Teresa Morán Paniagua (secretària de l'Ajuntament de Paterna).  
- Secretari: Emilio Domínguez García.  
Suplents:  
- President: Javier Valle Fons, regidor delegat de Personal.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: Patricia Alcaide Zahonero, regidora delegada d'Indústria, Comerç, Consum, Mitjans de Comunicació i Assumptes Indeterminats.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Esperanza Colomé Latorre, TAG i funcionària amb habilitació estatal.   
  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ernesto Cárcel Cárcel, secretari interventor de l'Ajuntament de Bonrepòs i Mirambell.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Manuel Latorre Hernández (secretari de l'Ajuntament de València).  
- Secretària: Esperanza Colomé Latorre.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
No s'establixen mèrits específics, i es valoraran únicament els mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOCV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
  
  
Ajuntament: Dolores  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 12 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 7.893,96 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 12 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Gabriel Gascón Abadia.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco García Saura.  
· Un regidor designat per l'alcalde a proposta dels grups de l'oposició: David Mora Navarro.   
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretari de l'Ajuntament d'Almoradí).  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Olga Pino Díez (secretària de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
· Un regidor designat igualment per l'alcalde, a proposta dels grups de l'oposició: Antonio Bascuñana Giménez.  
· Dos funcionaris de carrera designats igualment per l'alcalde:  
  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs).  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 1 de desembre de 2011.  
  
1. Titulació:  
Per estar en possessió de dos o més llicenciatures, d'entre les establides en l'article 22.1, apartat b), del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, pel qual es regula el règim jurídic dels funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el Reial Decret 834/2003, de 27 de juny: 1,50 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Per haver prestat servicis en llocs corresponents a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, subescala intervenció, categoria entrada, en règim de propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, durant un mínim de cinc anys: 1,00 punt.  
  
3. Cursos de formació i perfeccionament:  
3.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, relatius a les matèries següents:  
- Hisendes locals i cadastre.  
- Règim local valencià.  
- Dret urbanístic valencià.  
- Legislació funcionarial autonòmica.  
- Contractació pública.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 0,40 punts.  
- De 75 a 99 hores: 0,30 punts.  
- De 50 a 74 hores: 0,20 punts.  
- De 25 a 49 hores: 0,10 punts.  
- De menys de 25 hores: 0,00 punts.  
3.2. Es valoraran fins a un màxim d'1,60 punts els màsters, a raó de 0,80 punts cada un, relatius a les matèries següents:  
- Dret i administració pública.  
- Contractació pública local.  
- Hisenda autonòmica i local.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,00 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 0,25 punts.  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts.  
- Coneixement de grau mitjà: 0,75 punts.  
- Coneixement de grau superior: 1,00 punt.  
5. Coneixement d'idiomes  
El coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea es valorarà fins a un màxim de 0,40 punts, a raó de 0,20 punts per cada idioma acreditat per mitjà de certificat expedit per un organisme oficial.  
  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'han d'acreditar documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o una universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: San Miguel de Salinas  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 20.756,28 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Ángel Sáez Huertas   
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Sergio Correas Ferrer  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Aurora Díaz Valero, TAG d'urbanisme.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mercedes Martín Pérez, secretària de l'Ajuntament.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: José Luis Pascual Martínez (secretari de l'Ajuntament d'Almoradí).   
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: el 1r tinent d'alcalde: Sergio Correas Ferrer.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcalde: Soledad Soto Vicente.  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Francisca Martínez Vicente, interventora accidental.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Honorio García Requena, secretari de l'Ajuntament de Montesinos.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretària de l'Ajuntament de Torrevieja).   
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipi amb problemàtica urbanística).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
- En entitats locals de població igual o superior a 7.000 habitants, 0,05 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 punts/mes.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benetússer  
Província: València  
Denominació del lloc: intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: intervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.818,56 €.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Laura Chuliá Serra.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcaldessa: Luis M. Vicent Adell.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Ramón López Sales.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Beatriz Moreno Serrano.  
· Una representant de la Generalitat, designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª José Grandolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretari: Ramón López Sales  
Suplents:  
- President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Luis M. Vicent Adell.  
- Vocals:  
· Una regidora designada per l'alcaldessa: Mª José García Pascual.   
  
· Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Pilar López Medina.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Itziar Martínez Mares.  
· Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.  
- Secretària: Pilar López Medina.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 8 de febrer de 2012.  
  
1.Publicacions: es valorarà fins a un màxim de 4,5 punts les publicacions com a autor o coautor, en revistes especialitzades, sempre que versen sobre matèries que tinguen relació amb el lloc de treball, a raó d'1,5 punts per publicació.  
2. Por haver superat la totalitat dels exercicis de les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria intervenció, disposades pel tribunal de la corresponent comunitat autònoma en què s'haja examinat l'aspirant: 1 punt.  
3. Activitat docent: es valorarà amb 2 punts la impartició de curs o ponència directament relacionada amb el lloc de treball, organitzat o homologat per l'Institut Valencià d'Administració Pública i/o l'Institut Nacional d'Administració Pública, amb un màxim de 2 punts.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o una universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benigembla  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 26 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 2.800,00 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 26 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Juan Caselles Mengual.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: José Francisco García Taverner.  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Josefina Sendra Torrent.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ana Alfonso Terol.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Antonio A. Sánchez Cañedo (secretari de l'Ajuntament de la Nucia).  
- Secretària: Josefina Sendra Torrent.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Juan Vicente Perles García.  
- Vocals:   
· Un regidor designat per l'alcalde: Electo Antonio Ballester Serra.  
  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ismael Cortell Vercher.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ginés Mota Sandoval.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: César Antonio Narbón Clavero (secretari de l'Ajuntament de Pego).  
- Secretari: Ismael Cortell Vercher.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant:  
- Programa Sicalwin  
- Programa Sial  
- Comptabilitat pública  
- Gestió tributària local  
- Gestió pressupostària  
- Urbanisme: conceptes bàsics  
- Contractació administrativa  
- Llicències municipals  
- Tramitació expedients administratius  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 1 punt.  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores: 0,50 punts.  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
3. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Santa Pola  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: vicesecretaria.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.514,31 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Miguel Zaragoza Fernández.  
- Vocals:  
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Inmaculada López Aracil, cap del Servici de Recursos Humans de l'Ajuntament de Santa Pola.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal designat igualment per l'alcalde: Ginés Mota Sandoval, SAT Diputació d'Alacant.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Valentín Fco. Alarcón Navarro, secretari de l'Ajuntament de Guardamar del Segura.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Juan José García Cano (tresorer de l'ajuntament d'Elx).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Jorge Perelló Almiñana, regidor de l'Ajuntament de Santa Pola.  
- Vocals:   
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Cristina Coves Jodar, cap del Servici d'Assistència Jurídica.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal designada igualment per l'alcalde: Mónica Gutiérrez Rico, secretària de l'Ajuntament de Novelda.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sara Bordería Casanova, secretària de l'Ajuntament de Benijófar.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Manuel Fernández Arimany (tresorer de l'Ajuntament de Crevillent).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 27 de gener de 2012.  
  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran els servicis efectivament prestats com a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal en propietat o provisional en ajuntaments de municipis de la costa de la Comunitat Valenciana, declarats com a municipis turístics i que tinguen en el seu terme municipal zones declarades com a paratge natural i altres zones declarades com microreserves vegetals; amb una població superior a 32.000 habitants i inferiors a 34.000 habitants, que porten o hagen dut a terme actuacions per a la desestacionalització del producte turístic i la seua afluència internacional i activitats de promoció de productes pesquers frescos, d'acord amb la formalització dels corresponents convenis amb altres administracions públiques i/o amb altres entitats públiques o privades, a raó de 0,50 punts per mes de servici efectiu fins a un màxim de 7,50 punts.   
En relació amb el mèrit descrit, s'entendrà per població la corresponent a 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials publicats per l'Institut Nacional d'Estadística.  
No es computaran els períodes inferiors a un mes.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
3. Els cursos només es valoraran si els va convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Tàrbena  
Província: Alacant  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 2.046,12 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: José Francisco Signes Mascaró.   
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Francisco Javier Molines Sifre.  
  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Enmanuel Fructuoso Sanz, tècnic de gestió econòmica.   
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Silvia Martí Sanchis, interventora de l'Ajuntament de la Nucia.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Josefa D. Ribes Ginestar (tresorera de l'Ajuntament de Benissa).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- President: Jaime Molines Soliveres, tinent d'alcalde.   
- Vocals:   
· Un regidor designat per l'alcalde: Mateo Signes Ripoll.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Ismael Martorell Pascual, tècnic de gestió econòmica.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretari de l'Ajuntament de Polop.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Simeón García García (secretari de l'Ajuntament de Teulada).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 30 de març de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià):  
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
- De 100 o més hores: 1 punt.  
- De 75 o més hores: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores: 0,50 punts.  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim d'1 punt.  
3.1. Servicis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter estatal en propietat, interí, provisional, en comissió de servici o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000,00 €, 0,06 punts/mes.  
3.2. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica, 0,03 punts/mes.  
En la subescala administrativa, 0,02 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.  
3.3. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma, 0,03 punts/mes.  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes, 0,02 punts/mes.  
  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Coneixement de grau superior: 1,5 punts  
- Coneixement de grau mitjà: 1 punt  
- Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Algimia de Alfara  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 6 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 11.409,72 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 6 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Francisco Salt Mocholí.  
- Vocals:  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Joaquín Granero Fernández, tècnic d'administració general de la Diputació Provincial de València.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carmen Ribera Barelles, secretària interventora de l'Ajuntament d'Alfara de la Baronia.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Aparisi Aparisi, secretari interventor de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: José Mª Garzón Marijuan, secretari de l'Ajuntament de Segorbe.  
- Secretari: Joaquín Granero Fernández.  
Suplents:  
- President: Benjamín José Mora Compañ, regidor tresorer de l'Ajuntament d'Algimia de Alfara.  
- Vocals:   
· Una funcionària de carrera designada per l'alcalde: Alicia Real Vélez, tècnica d'administració general de la Generalitat Valenciana.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada igualment per l'alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretària interventora de l'Ajuntament d'Algar de Palancia.  
· Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Mª Jesús Dasí Dasí, secretària interventora de l'Ajuntament de la Llosa de Ranes.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
- Secretària: Alicia Real Vélez.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 26 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1 punt).  
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt la realització de cursos que els haja impartits o homologats l'Institut Valencià d'Administració Pública, universitats i òrgans adscrits a les diferents conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i perfeccionament dels seus empleats públics, que tinguen com a objecte la formació en matèria de disciplina urbanística, d'acord amb l'escala següent:  
  
De 15 a 29 hores: 0,5 punts.  
De 30 o més hores: 1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball (5 punts).  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb població igual o inferior a 3.000 habitants que disposen en el seu terme municipal d'una planta de valorització de residus, a raó de 0,20 punts per mes fins a un màxim de 3 punts.  
Estos mèrits s'acreditaran per mitjà de certificació expedida per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis en què es faça constar esta circumstància.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, subescala de secretaria intervenció, en virtut propietat, nomenament provisional, acumulat o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb població igual o inferior a 3.000 habitants, i amb problemàtica urbanística concretada en la redacció, tramitació i aprovació del Pla General d'Ordenació Urbana del municipi. A estos efectes es valorarà haver exercit el lloc de secretari interventor en estos municipis mentre s'haja produït la licitació i posterior redacció del Pla General i/o durant la tramitació de l'aprovació d'este Pla General, ja siga en la fase d'aprovació inicial municipal, ja siga en la fase d'aprovació definitiva autonòmica, a raó de 0,1 punts per mes fins a un màxim de 2 punts.  
  
Estos mèrits s'acreditaran per mitjà de certificació expedida per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els servicis en què es facen constar estes circumstàncies.  
En relació amb els mèrits descrits en els dos apartats anteriors, s'entendrà per població la corresponent el dia 1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els servicis, segons les dades oficials de població publicats per l'Institut Nacional d'Estadística.  
3. Coneixements de valencià (1,5 punts)  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
b) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
4. Entrevista. El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van els va convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: Benavites  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 7.276,24 €  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a la plaça el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Carlos Gil Santiago.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Alfredo Villar Ibáñez.  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Mª de la O Pérez Cayuela (secretària interventora de l'Ajuntament de Benifairó de les Valls).  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio (secretari interventor de l'Ajuntament de Quartell).  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Sergio Pascual Miralles (interventor de l'Ajuntament de Sagunt).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
Suplents:  
- Presidenta: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Hortensia Freijedo Adalid (regidora de l'Ajuntament).  
  
- Vocals:   
· Un regidor designat per l'alcalde: Miguel Ángel García Ríos.  
· Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: David Ibáñez Molina (secretari interventor de l'Ajuntament d'Aielo de Malferit).  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Martínez Benet.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Andrés Civera Porta (tresorer de l'Ajuntament de Sagunt).  
- Secretari: l'alcalde el designarà d'entre els vocals.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 7 de febrer de 2012.  
  
I. Formació. Es valorarà, fins a un màxim de tres punts i mig, l'assistència amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament, homologats per l'Institut Valencià d'Administracions Públiques, que tinguen com a objecte la formació en alguna de les matèries següents:  
  
- Gestió tributària.  
- Gestió de recursos humans.  
Conforme al barem següent:  
- De cinquanta a setanta-quatre hores lectives: 1,25 punts.  
- De setanta-cinc o més hores lectives: 2,25 punts.  
Es valorarà un únic curs per cada una de les matèries assenyalades. Si algun dels aspirants acreditara l'assistència amb aprofitament a més d'un curs, en alguna de les matèries assenyalades, es valorarà el curs de major duració.  
II. Experiència professional. Es valorarà, fins a un màxim de tres punts, pels servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en la subescala de secretaria intervenció, en propietat, provisional, o en comissió de servicis, en ajuntaments, d'acord amb el barem següent:  
1. 0,065 punts per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població inferior a huit-cents habitants.  
2. 0,030 punts per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població entre huit-cents i dos mil habitants.  
3. 0,020 punts per cada mes complet, comptat de data a data, en municipis amb població superior a dos mil habitants.  
Es considerarà població del municipi, en cada un dels anys en els quals s'han prestat servicis com a funcionari amb habilitació de caràcter estatal, en la subescala de secretaria intervenció, la xifra de població oficial que anualment publica l'Institut Nacional d'Estadística, una vegada es declaren oficials.  
III. Titulació. Es valorarà, fins a un màxim d'un punt, per estar en poder d'alguna de les titulacions que, a continuació, s'indiquen, conforme al barem següent:  
1. Un punt, per estar en possessió d'algun dels següents títols, llicenciat en Dret, llicenciat en Ciències Polítiques i de l'Administració, llicenciat en Sociologia, llicenciat en Administració i Direcció d'Empreses, llicenciat en Economia, llicenciat en Ciències Actuarials i Financeres.  
2. 0,5 punts, per haver cursat tres anys d'alguna de les llicenciatures assenyalades amb anterioritat.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2.2. Només es valoraran els mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar els que s'aporten en la sol·licitud de participació.  
Ajuntament: Castielfabib  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 30 de gener de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 7.066,03 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 30 de gener de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Eduardo Aguilar Villalba.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Arturo Cortés Asensio, primer tinent d'alcalde.  
· Una funcionària amb habilitació de caràcter estatal designada per l'alcalde: Mercedes Lillo López, secretària interventora adscrita al Servici d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Darijo Escamilla, secretari interventor de l'agrupació d'ajuntaments de Titaguas-Aras de los Olmos.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Paz Zaragozá Campos (secretària de l'Ajuntament de Chiva).   
- Secretària: Mercedes Lillo López  
Suplents:  
- President: Antonio Casino Blasco, regidor de l'Ajuntament de Castielfabib.  
- Vocals:   
· Una regidora designada per l'alcalde: Rosana Soriano Monleón, regidora de l'Ajuntament de Castielfabib.  
· Una funcionària amb habilitació de caràcter estatal designada igualment per l'alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel, secretària interventora adscrita al Servici d'Assessorament Tècnic de la Diputació Provincial de València.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ciriaco Blay Cambra, secretari interventor de l'Ajuntament d'Andilla.  
· Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: José Manuel Guerrero Arona (vicesecretari de l'Ajuntament d'Utiel).  
- Secretària: Mª Pilar Martínez Veniel.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 20 de gener de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valoraran a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint esta escala:  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.1. Servicis prestats com a funcionari d'administració general:  
  
En la subescala tècnica, 0,35 punts/mes.  
En la subescala administrativa, 0,25 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa, 0,15 punts/mes.  
2.2. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
a) En la mateixa comunitat autònoma, 0,35 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes, 0,25 punts/mes.  
  
c) En funcions directament relacionades amb l'Administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,15 punts/mes.  
3. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
5. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc on es farà l'entrevista.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol'licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Ajuntament: La Font de la Figuera  
Província: València  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2012, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal següent:  
Denominació del lloc: secretaria intervenció.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: ----  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 7.036,82 €  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2012.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
- President: l'alcalde president de la corporació: Vicente Belda Cantavella.  
- Vocals:  
· Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Muñoz Jordá, regidor delegat de Personal.  
· Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Francisco Javier Saa Úbeda, tècnic de l'Ajuntament de Moixent.  
· Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Estellés Chapa, secretari interventor de l'Ajuntament de Moixent.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Mª Luz Roncero Richarte (secretària de l'Ajuntament d'Enguera).  
· Secretari: Francisco Javier Saa Úbeda  
Suplents:  
- President: Vicente Calatayud Ridaura, regidor delegat d'Indústria, Infraestructures i Obres Públiques.  
- Vocals:   
· Una regidora designada per l'alcalde: Irene Vila Lorente, regidora de Promoció Educativa.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sebastián Gálvez Lara, secretari interventor accidental de l'Ajuntament de la Font de la Figuera.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter estatal de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Ángela Soriano Torres, secretària interventora de l'Ajuntament de Fontanars dels Alforins.  
· Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Vila Márquez (interventora de l'Ajuntament d'Enguera).  
- Secretari: Sebastián Gálvez Lara.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 6 de febrer de 2012.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics: puntuen en total un màxim de 2 punts.  
A fi de salvaguardar la vigència de les matèries impartides, la data d'inici dels cursos tant genèrics com específics no pot ser anterior a gener de 2008.   
1.1. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (funció pública, comptabilitat, contractació de béns i servicis, llenguatge administratiu).   
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 75 o més hores: 1 punt  
b) De 50 a 75 hores: 0,50 punts  
c) De 30 a 50 hores: 0,10 punts  
2. Experiència en servicis prestats en l'administració local: puntua en total un màxim de 3,5 punts de la manera següent:  
2.1. Experiència en l'Administració local ocupant llocs reservats per a funcionaris amb habilitació estatal, lloc de secretaria intervenció, en propietat, provisional, en entitats locals on es donen conjuntament les circumstàncies següents: població igual o superior a 2.000 habitants, de pressupost igual o superior a 1.500.000 euros, 0,25 punts/mes fins a un màxim de 3 punts.  
2.2. Experiència en administració local ocupant llocs de secretaria intervenció en ajuntament de municipis en què es donen conjuntament les circumstàncies següents: població inferior a 2.000 habitants, pressupost inferior a 1.500.000 euros, 0,10 punts/mes fins a un màxims de 0,5 punts.  
3. Coneixement del valencià, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts:  
- Coneixement de grau superior: 0,25 punts  
- Coneixement de llenguatge administratiu: 0,50 punts  
4. El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho considera necessari, que es faça una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si els van convocar o organitzar la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan els hagen homologat els instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
Annex III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data , de la Direcció General d'Administració Local al lloc de treball abans indicat, i declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona, i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
  
Lloc, data i firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. S'han d'aportar també, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) S'ha d'emplenar només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en diferents concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per resolució de la Direcció General d'Administració Local de data ???????????. formula davant d'eixa Direcció General, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals d'esta convocatòria, l'orde de prelació següent per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5t (3)  
  
  
Data i firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL D'ADMINISTRACIÓ LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDÈNCIA  
(C/ Juristes, 10 46399 - València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els números que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha de la Dirección General de Administración Local al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional  
  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la Dirección General de Administración Local de fecha ???????????. formula ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDENCIA  
(C/ Juristas, 10 46551- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario  
(2) Definitivo o provisional  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación