Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3847, del 29-09-2000 (2000/7493)

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2000, del Rectorado de la Universitat de València por la que se convocan pruebas selectivas de grupo C, sector de administración general de la Universitat de València por promoción interna.
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Número DOGV
:   3847

Fecha DOGV
:   29-09-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/7493


Fecha del documento
:   15-09-2000

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 15 de septiembre de 2000, del Rectorado de la Universitat de València por la que se convocan pruebas selectivas de grupo C, sector de administración general de la Universitat de València por promoción interna. [2000/S7493]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector de Administración General de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 26 vacantes del grupo C sector de administración general en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexo I y II de esta convocatoria.
  
1.4 Los aspirantes aprobados permanecerán como primer destino en el puesto de trabajo que ocupan, según dispone el artículo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y la aplicación subsidiaria del artículo 78.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo de la administración del Estado.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes requisitos:
  
2.1.1 Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
También pueden presentarse las personas que reúnan los requisitos que establece la disposición veintidós de la Ley 30/1984, modificada por la Ley 42/1994, de 30 de diciembre.
  
2.1.2 Los aspirantes que se presenten a estas pruebas selectivas serán funcionarios de carrera de la Universitat de València del grupo D, administración general de la escala auxiliar administrativa, en activo o en situación de excedencia, y tener una antigüedad de al menos dos años en este grupo y sector.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, en la c/ Antigua Senda de Senent, núm. 11-1er piso, Valencia. También podrán acceder a ella a través de la pagina Web del Servei de PAS en UV.
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Las solicitudes deben presentarse en ejemplar cuadriplicado en la oficina principal de la Caja Rural de Valencia. Paseo de la Alameda, núm. 34. Asimismo podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 1.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Drets d'examen. Universitat de València, núm. 59194471 83 2642094917 de la oficina principal de la Caja Rural de Valencia.
  
En la solicitud debe figurar el sello de la citada entidad bancaria. Si el pago se hace a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañar a la solicitud. Este último procedimiento se deberá seguir igualmente en el caso de haber utilizado la presentación de solicitudes prevista en el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 Los aspirantes, deberán acompañar a su solicitud una certificación del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, que acredite que cumplen los requisitos previstos en la base 2.1.2 de esta convocatoria en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Las personas aspirantes tendrán que presentar, junto con la solicitud de participación en la pruebas selectivas, el curriculum vitae y la documentación que justifique los méritos indicados en la fase de concurso.
  
3.5 Los aspirantes, que tengan la condición de discapacitados, podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Las cantidades por concepto de derechos de examen se reintegrarán de oficio a los aspirantes que sean excluidos definitivamente de participar en las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud.
  
- no adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universitat por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el tribunal hará público el anuncio de la celebración de la siguiente en el local donde se tenga que celebrar dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universitat con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universitat y en la pág. WEB del Servicio Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso-oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página WEB del Servicio Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universitat.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel elemental de conocimientos de la lengua.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios/as de carrera de esta Universitat, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios/as
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios/as de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes, que estarán siempre bajo su dirección y control directo
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Dentro del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios en que sea procedente.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 15 de septiembre de 2000.- Por delegación del rector (DOGV 20.08.1999), el vicerector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
Anexo I
  
Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
  
Fase de oposición:
  
Constará de un ejercicio obligatorio y un ejercicio voluntario y de méritos.
  
Ejercicio obligatorio: consiste en la resolución de un test de 100 preguntas sobre el contenido de los cinco bloques que componen el programa. Cada pregunta contiene cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente. Será aplicada la siguiente fórmula:
  
 E
  
 A - ???-
  
 d ?1
  
N = ????????????- x 10
  
 n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
Las respuestas en blanco no penalizan.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos, 5 puntos. El tiempo de realización del ejercicio será de 60 minutos.
  
Ejercicio voluntario: conocimientos de valenciano. Consta de dos partes:
  
Primera: traducción directa y sin diccionario de un texto del valenciano al castellano. Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
Segunda: redacción en valenciano de un oficio, una carta, una circular, una memoria, etc., a partir de los datos que aportará el tribunal. Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 1,5 puntos.
  
El tribunal determinará el tiempo de los ejercicios con la suficiente antelación.
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos según el baremo que figura en el anexo IV del curriculum acreditado del aspirante. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la de la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
  
A continuación, se elaborará por orden de puntuación, la relación de aprobados. Esta lista se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de vacantes convocadas. En caso de empate entre los aspirantes, el orden se establecerá teniendo en cuenta, en primer lugar, la puntuación obtenida en la fase de oposición y en segundo lugar, si sigue el empate, considerando la mayor puntuación obtenida en el apartado a) antigüedad, de la fase de concurso. Si persiste el empate, este se resolverá por sorteo.
  
Anexo II
  
Temario
  
Bloque 1. Derecho administrativo
  
1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
  
2. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Principios generales. Órganos colegiados. Abstención y recusación. Cuestiones jurídicas sobre funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación.
  
3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
4. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisión de oficio. Reclamaciones previas a las vías judiciales civil y laboral.
  
Bloque 2. Gestión económicoadministrativa
  
5. El presupuesto de la Universitat de València. Características y estructura. Modificaciones presupuestarias. Anulación de remanentes. Incorporaciones de créditos. Generación de créditos. Créditos extraordinarios. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Anticipos de tesorería.
  
6. Gestión del pago y ordenación del pago: órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen.
  
7. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios.
  
8. Los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministros. Contrato de Gestión de servicios públicos. Contrato de consultoría y asistencia. Servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.
  
Bloque 3. Recursos humanos
  
9. El personal al servicio de las administraciones públicas. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. Especial referencia a: condición de funcionario público, clases, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, situaciones administrativas, selección, carrera profesional, sistema retributivo.
  
10. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Convenio colectivo. El régimen general de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral.
  
11. El personal docente e investigador de la Universitat de València. Cuerpos docentes universitarios: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Personal docente contratado.
  
12. La Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y normas de desarrollo. Especial atención al desarrollo normativo de la Generalitat Valenciana. Régimen de incompatibilidades del profesorado universitario.
  
13. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario y laboral de la Universitat de València. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Bloque 4. Organización y gestión universitaria
  
14. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas.
  
15. La Universitat de València. Naturaleza, fines y estructura. Los Estatutos de la Universitat de València. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.
  
16. Normativa estatal y autonómica con relación a la matrícula de estudiantes y las titulaciones de primer, segundo y tercer ciclo universitarios. Planes de estudios. Convalidaciones. Cursos especiales y de postgrado. Becas, ayudas a estudiantes e intercambios internacionales.
  
La investigación en la Universitat de València. Tipos de financiación. Proyectos, programas y contratos de investigación: nacionales e internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
Bloque 5. Informática
  
18. Introducción general a las herramientas informáticas en la gestión económico-administrativa. Entornos: Windows y Macintosh.
  
19. Bases de datos: File Maker, Acces.
  
20. Tratamiento de textos: Word. Hojas de cálculo: Excel
  
Anexo III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales: dos representantes de la Universitat designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universitat.
  
Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
Anexo IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorara todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente fórmula 4 log(1+nº años)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 12: 1 punto.
  
Nivel 14: 1,5 puntos.
  
Nivel 16 o superior: 2 puntos
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Diplomado/a universitario o equivalente: 0,5 puntos.
  
Licenciado/a universitario o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.
  
Cursos de 51 o más horas: 0,30 puntos.