Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9495, del 22-12-2022 (2022/11746)

Edicte de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa sobre l'aprovació de les bases generals que regulen els aspectes generals comuns que han de regir els processos selectius d'estabilització laboral.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9495

Data del DOGV
:   22-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/11710


Data del document
:   05-12-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de L'Alqueria de la Comtessa

Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * Alqueria de la Comtessa, l'
    * concurs administratiu

Edicte de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa sobre l'aprovació de les bases generals que regulen els aspectes generals comuns que han de regir els processos selectius d'estabilització laboral. [2022/11524]  
Per Resolució d'Alcaldia 413/2022, i prèvia negociació col·lectiva, s'han aprovat les següents bases generals que regulen els aspectes generals comuns que han de regir els processos selectius que convoque l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa per a la provisió definitiva de diverses places de personal laboral.  
  
Base primera. Objecte de la convocatòria  
Les presents Bases Generals regulen els aspectes generals comuns que han de regir els processos selectius que convoque l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa per a la provisió definitiva de diverses places, de personal laboral, mitjançant el sistema de concurs i per la via de l'estabilització d'ocupació temporal, previstos en la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
Les places s'hagen incloses en l'Oferta d'Ocupació Pública Extraordinària per a l'estabilització d'ocupació temporal per a l'any 2022, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 9351 de data 31 de maig de 2022 i el Butlletí Oficial de la Província de València núm. 108 de data 7 de juny de 2022:  
  
Denominació de la plaça Nre. de vacants Grup Procediment  
Auxiliar de Policia 1 C2 Concurs - DA 6a Llei 20/2021  
Vigilant/a 1 C2 Concurs - D.A. 6a Llei 20/2021  
Peó/na manteniment 2 AP Concurs - DA 6a Llei 20/2021  
Mestra/e Educació Infantil 1 A2 Concurs - D.A. 6a Llei 20/2021  
Tècnic/a Educació Infantil 2 C1 Concurs - D.A. 6a Llei 20/2021  
Netejador/a 4 AP Concurs - DA 6a Llei 20/2021  
Auxiliar Administratiu 1 C2 Concurs - DA 6a Llei 20/2021  
  
  
Les especificitats de cada procés selectiu seran objecte de regulació en les bases específiques que s'aprovaran pel titular de l'òrgan competent per a regir cadascuna de les convocatòries.  
  
Base segona. Normativa d'aplicació  
Per al no previst en les presents Bases o el que les contradiguen, serà aplicable el que es disposa en la següent legislació:  
Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TREBEP).  
  
Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana.  
Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
Llei 7/1985, de 2 d'abril, per la qual es regulen les Bases Reguladores del Règim Local.  
Reial decret 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local.  
  
Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració Local.  
Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres Estats membres de la Comunitat Europea.  
Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.  
Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la Funció Pública.  
Reial decret 861/1986, de 25 d'abril, pel qual s'estableix el règim de les retribucions dels funcionaris d'Administració Local.  
  
Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació del mercat de treball.  
Supletòriament, en tots aquells preceptes que resulten vigents, els preceptes no bàsics continguts en el Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en la Llei 30/1984, de 2 d'agost i en el Reial decret 896/1991, així com el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés de Personal al servei de l'Administració General de l'Estat.  
Les restants disposicions normatives que resulten aplicables a la matèria i/o aquelles que substituïsquen o desenvolupen les normes anteriorment assenyalades.  
  
Base tercera. Condicions o requisits que han de reunir o complir els aspirants  
Les persones que participen en les convocatòries específiques a què es refereixen les presents bases generals hauran de posseir els següents requisits en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre'ls fins a la incorporació efectiva i durant l'exercici del lloc de treball mentre es troben en servei actiu, establits amb caràcter general en els articles 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i 135 del RDL 781/1986, de 18 d'abril, del text refós de les disposicions vigents en matèria de règim local, i en la seua aplicació serà necessari:  
Tindre la nacionalitat espanyola o, en el cas d'estrangers, els nacionals dels Estats membres de la Unió Europea, així com els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, així com els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat dependents. També les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors.  
  
Tindre compliments setze anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.  
Tindre la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques. No patir malaltia o defecte físic que impedisca el desenvolupament de les corresponents funcions.  
No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració Pública o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les Comunitats Autònomes, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
Posseir la titulació exigida per a la plaça a la qual s'opte, o tindre complides les condicions per a obtindre-ho abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
Qualssevol altres requisits que per a llocs concrets exigisca la legislació aplicable al seu règim jurídic.  
L'Administració podrà requerir, en qualsevol moment, a les persones aspirants a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits en la seua participació, així com la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d'aportar en aquest procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats, en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
Base quarta. Igualtat de condicions  
D'acord amb el que s'estableix en els articles 59 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic -TREBEP- i de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Funció Pública Valenciana, en concordança amb el que es preveu en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei General de Drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, i en el Reial decret 2271/2004, de 3 de desembre, pel qual es regula l'accés a l'ocupació pública i la provisió de llocs de treball de les persones amb discapacitat, el tribunal qualificador establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions possibles, de temps i mitjans, per a la realització de prova. A aquest efecte els interessats hauran de presentar la petició corresponent en la sol·licitud de participació en la convocatòria  
Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificació expedida per l'òrgan competent de la Comunitat Autònoma o de l'Administració de l'Estat, que acrediten tal condició, així com la seua capacitat per a exercir les tasques corresponents a la plaça objecte de la present convocatòria.  
  
Base cinquena. Publicació de la convocatòria especifica  
Les Bases específiques de les diferents places a seleccionar, així com les corresponents convocatòries, es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província (BOP) de València, en el Tauler d'edictes i en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa, publicant-se un extracte d'aquestes en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado (BOE), obrint aquesta el termini de presentació d'instàncies.  
  
Base sexta. Sol·licituds i admissió d'aspirants  
1. Model de sol·licitud. Els que desitgen participar en qualsevol dels processos selectius que es convoquen a l'empara de les presents bases generals hauran d'emplenar el «model de sol·licitud» genèric publicat com a annex I de les presents bases. Si així es determina en les Bases específiques, es podrà addicionar un model de sol·licitud proveït per aquesta Administració.  
El domicili que figure en la instància es considerarà l'únic vàlid a l'efecte de notificació, sent responsabilitat exclusiva de l'aspirant la comunicació a l'Ajuntament de qualsevol canvi de domicili. El mateix ocorrerà amb el número de telèfon i adreça de correu electrònic.  
  
2. Presentació de sol·licituds i termini. La presentació de sol·licituds es realitzarà preferentment per via telemàtica en la Seu Electrònica de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa, a través del registre telemàtic, o en les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de cada convocatòria en el BOE i es dirigiran al Sr. Alcalde-President de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
Les sol·licituds dels qui ostenten la condició d'empleat públic s'efectuaran necessàriament en seu electrònica conforme determina l'article 14.1.e de la citada Llei 39/2015.  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus hauran d'anar en sobre obert, per a ser datades i segellades pel personal funcionari de Correus abans de ser certificades.  
Les persones participants que presenten la sol·licitud en altres registres diferents al de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa hauran de remetre còpia d'aquest, dins del termini de presentació de sol·licituds, al següent correu electrònic:   
qfmsyidi@xzvpeszckwwkfxgeldumx.yx  
La no presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient suposarà l'exclusió de l'aspirant.  
Les persones amb discapacitat amb grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent que ho sol·liciten hauran de formular petició concreta en la sol·licitud de participació en la qual es reflectisquen les necessitats específiques que té el candidat per a accedir al procés de selecció en igualtat de condicions. Amb la finalitat que el Tribunal puga resoldre amb objectivitat la sol·licitud plantejada, l'interessat haurà d'adjuntar dictamen tècnic facultatiu emés per l'Òrgan Tècnic de Valoració que va dictaminar el grau de minusvalidesa.  
3. Documentació. En el termini indicat en l'apartat anterior les persones aspirants presentaran una declaració responsable en la qual manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-los posteriorment, en el cas que foren seleccionades.  
  
Així en la instància els aspirants declararan mitjançant jurament o promesa:  
- Que reuneixen tots i cadascun dels requisits d'admissió establits  
  
- Que es posseeix capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques de la plaça a la qual s'opta,  
- Que no ha sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública o privada.  
- Que no es troba inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques,  
- Que no es troba incurs en causa d'incapacitat  
- Que són certs les dades consignades en la instància  
S'acompanyaran a la sol·licitud els següents documents:  
- DNI, passaport o document d'identificació equivalent, llevat que la instància es presente de manera telemàtica.  
- Original o còpia compulsada del títol acadèmic exigit o la sol·licitud d'expedició del títol corresponent i el justificant d'haver abonat els corresponents drets per a la seua expedició. En tot cas serà obligació de les persones aspirants presentar els documents oficials acreditatius de l'homologació del títol aportat al costat de la instància.  
  
- Les persones aspirants amb grau de discapacitat reconegut igual o superior al 33 per 100 hauran de presentar fotocòpia del certificat acreditatiu de tal condició, en vigor, expedit per l'òrgan competent.  
  
- Documentació acreditativa de mèrits que corresponga. Tota la documentació haurà de presentar-se relacionada, ordenada i numerada juntament amb el document d'autobaremació que figurarà com a Annex a les bases especifiques de cadascuna de les places convocades.  
- Justificant de pagament dels drets d'examen conforme l'Ordenança fiscal reguladora de la taxa per concurrència a proves selectives de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa, publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 168 de data 17.07.2010.  
Els aspirants hauran d'abonar, en concepte de drets d'examen, la taxa per l'import que es fixe en la respectiva convocatòria. En cas que concórreguen alguna de les circumstàncies de bonificació dels drets d'examen s'haurà de presentar la justificació corresponent juntament amb la instància, de conformitat amb la citada Ordenança fiscal.  
Sense perjudici de l'anterior, en la convocatòria de cada plaça podrà exigir-se la presentació d'altres documents i/o certificats, en funció de la normativa d'especial aplicació.  
Els errors de fet que pogueren advertir-se podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de la presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
Les persones aspirants que vulguen participar en més d'una convocatòria de les places referides en la Base Primera hauran de formular tantes sol·licituds com procediments dels quals vulguen formar part, complint per a cadascuna d'elles els requisits estipulats amb anterioritat.  
Les persones interessades a prendre part en el procés selectiu regulat en aquestes bases i en les diferents bases especifiques prestaren el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal recollits en la seua sol·licitud, a la seua incorporació al corresponent fitxer de dades de caràcter personal i a la seua publicació en Butlletins oficials, taulers d'anuncis, Seu electrònica i, en general, en qualsevol mitjà que s'utilitze per a la comunicació dels resultats parcials o definitius del procés selectiu i per a la correcta preparació i execució de les proves corresponents a aquest procés.  
4. Admissió. Una vegada acabat el termini de presentació d'instàncies, la Presidència dictarà resolució declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica així com en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament, amb indicació de les causes d'exclusió.  
A l'efecte de l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en un termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent de la publicació de la Resolució d'aprovació de les llistes provisionals de persones admeses i excloses, es podran esmenar els defectes o deficiències formals que pogueren observar-se en la sol·licitud de participació o realitzar les al·legacions que consideren convenient.  
En cap cas, el termini d'esmena de deficiències implicarà autoritzar la presentació de documents no presentats o fora dels terminis conferits. Només seran corregibles els errors de fet o formals, assenyalats en l'article 66 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, com són les dades personals dels qui participen en la present convocatòria, el lloc assenyalat a l'efecte de notificacions, data, signatura o l'òrgan al qual es dirigeixen. La resta d'errors no serà corregible, i per tant, causa d'exclusió per afectar el contingut essencial de la sol·licitud, al termini de caducitat o a la manca d'actuacions essencials.  
També és inesmenable la presentació de la sol·licitud de manera extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent; la falta de pagament dels drets d'examen, el pagament parcial d'aquests o el pagament extemporani.  
Si es formularen reclamacions, seran resoltes en el mateix acte administratiu que aprove la llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en la forma indicada per a la llista provisional.  
Els aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o al·leguen l'omissió, justificant el seu dret a ser inclosos en la relació d'admesos, seran definitivament exclosos de la realització de les proves.  
  
Finalitzat el termini d'al·legacions, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, resolució declarant aprovada la relació definitiva d'aspirants admesos i exclosos.  
Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats interposar el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o alternativament recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa -LJCA-.  
  
Base setena. Tribunal qualificador  
1. Composició. El Tribunal dels processos selectius estarà compost per personal de subgrup igual o superior al de les places objecte de convocatòria, tendirà a la paritat entre dona i home, i estarà compost per un total de cinc membres: la presidència, tres vocals, i la secretaria exerciran tots ells amb veu i vot; sent nomenats per l'Alcaldia en la resolució que aprove la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, així com els seus respectius suplents.  
La presidència i els vocals, així com els suplents, hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a la plaça convocada, no podent formar part de l'òrgan de selecció el personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual. Per a les places de naturalesa laboral podran ser designats membres de l'òrgan de selecció amb la condició de personal laboral fix.  
Per a aquelles proves que ho requerisquen, el Tribunal podrà servir-se de col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes, limitant-se a l'exercici de les seues especialitats tècniques sobre la base de les quals col·laboraran amb el Tribunal amb veu, però sense vot. Els assessors i especialistes seran per nomenats per l'òrgan convocant, i estaran sotmesos a les mateixes causes d'abstenció i recusació que els membres del Tribunal.  
En el cas que, una vegada iniciats els processos convocats, els membres dels Tribunals Qualificadors cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser nomenats per a constituir aquests Tribunals, continuaran exercint com a tals en les seues funcions excepte incompatibilitat legal a aquest efecte.  
2. Als membres o assessors, que concórreguen a les sessions d'aquest, se'ls abonaran les indemnitzacions establides per assistència i, quan siga procedent, les corresponents dietes i despeses de viatge, de conformitat amb la quantia establida en la legislació vigent en el moment de les meritacions, les indemnitzacions dels assessors, excepte disposició en contra, seran les mateixes que les dels vocals.  
Els Tribunals que es fixen i actuen en les proves selectives tindran les mateixes categories que es fixen per als que actuen en l'Administració General de l'Estat de conformitat amb el que es disposa per l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servei.  
3. Abstenció i recusació. Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-lo a l'autoritat convocant, quan concórrega en ells alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
  
La presidència podrà sol·licitar dels membres declaració expressa de no trobar-se incursos en les circumstàncies previstes en aquest article. Així mateix, les persones aspirants podran recusar als membres del Tribunal quan concórrega alguna d'aquestes circumstàncies.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents, indistintament, sent necessària, en qualsevol cas, l'assistència de les persones que exercisquen les funcions de presidència i de secretaria de l'òrgan col·legiat.  
4. Actuacions del Tribunal durant el procés. Correspon al Tribunal el desenvolupament i qualificació de les proves selectives. Quedarà facultat per a resoldre els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes bases, així com l'actuació que procedisca en els casos no previstos per aquestes i per la normativa d'aplicació, i adoptar les decisions que li corresponguen amb vista al correcte desenvolupament de les proves selectives. El procediment d'actuació del Tribunal s'ajustarà en tot moment al qual estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, li correspondrà adoptar les mesures oportunes que permeten a les persones aspirants amb discapacitat, que així ho hagueren indicat en la sol·licitud, participar en igualtat de condicions que la resta dels participants. La presidència adoptarà les mesures necessàries perquè cadascun dels exercicis de la fase d'oposició es realitze de manera conjunta i coordinada i per a garantir que aquests siguen corregits sense que es conega la identitat de les persones aspirants, quedant automàticament anul·lats tots aquells impresos d'examen en els quals consten marques o signes d'identificació.  
  
Base octava. Calendari  
La data, hora i lloc del començament de la valoració de mèrits s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província, juntament amb la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
  
Base novena. Procediment de selecció  
Per a cadascuna de les places objecte d'estabilització es realitzarà la corresponent convocatòria individualitzada, sent en totes elles el sistema de selecció el concurs, en la qual es determinarà la baremació del concurs de mèrits ateses les funcions a exercir i d'acord amb el que s'estableix en la Llei 20/2021 o norma especifica d'aplicació.  
Els aspirants hauran de presentar al costat de la instància de participació l'acte baremació dels mèrits relacionats en cadascuna de les bases específiques, juntament amb els documents originals o legalment compulsats que acrediten els mateixos. No es tindrà en compte la documentació que no es presente en la forma requerida en les presents bases.  
Si els mèrits que s'al·leguen ja constaren a l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa, únicament serà necessari citar-los, sense aportar els documents corresponents.  
Les bases específiques de cada convocatòria contindran les baremacions dels mèrits, que computaran un 80 % els mèrits professionals i un 20 % altres mèrits.  
Es podran valorar els següents mèrits:  
- Experiència professional per serveis prestats en administracions públiques com a personal funcionari o laboral, que siguen d'igual grup/subgrup de titulació i amb funcions corresponents a la categoria objecte de convocatòria. També podran valorar-se l'obtinguda en grups/ subgrups diferents sempre que això haja permés obtindre experiència aplicable al lloc/plaça a cobrir, de conformitat amb les bases específiques.  
De la mateixa manera, si així s'especifica, es valorarà l'experiència professional en el sector privat, tant com treballador per compte propi com per compte d'altri.  
En els casos de dedicació parcial, la valoració serà proporcional a la dedicació realitzada.  
Acreditació: Aquesta experiència s'acreditarà mitjançant la presentació dels següents documents:  
o En l'Administració Pública mitjançant Certificació de serveis prestats expedida per l'Administració corresponent, segons l'Annex I del Reial decret 1461/1982, de 25 de juny, BOE de 05.07.1982. Haurà de constar l'escala, subescala, grup, subgrup, classe, categoria, lloc i dedicació.  
o Fora de l'Administració mitjançant justificació del període d'alta per compte propi davant la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització; període d'alta en l'IAE corresponent, alta en el Col·legi Professional corresponent, i/o qualsevol altre mitjà admissible en dret que acredite el desenvolupament de l'activitat per compte propi.  
o En el cas d'experiència professional obtinguda per compte d'altri, mitjançant Contractes de treball en els quals conste el lloc de treball exercit i períodes treballats.  
o En tots els casos, acompanyat d'Informe actualitzat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització.  
No es valorarà l'experiència professional que no resulte prou acreditada a través dels anteriors mitjans documentals. El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals.  
- Coneixements i Formació. Es valoraran la formació i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de les places / llocs que es convoquen, així com la participació en els mateixos com a ponent, conferenciant o docent. S'entendrà en tot cas que guarda relació directa amb les funcions de la categoria convocada, la formació en matèria d'igualtat entre homes i dones, cursos en matèria de competències digitals i cursos en matèria de prevenció de riscos laborals.  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a estudis universitaris, llevat que generen el seu propi títol o certificat d'assistència homologat posant fi a fases acadèmiques completes.  
Ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Acreditació: Certificats o Diplomes expedits per les Administracions Públiques o centres que els hagen impartits. No es valoraran els cursos de formació en els quals no puga determinar-se el nombre d'hores de duració.  
Cada convocatòria establirà els àmbits formatius, titulacions i escales de puntuació dels coneixements que puguen acreditar-se  
- Coneixement de valencià. Es puntuarà, si així s'estableix en les bases específiques, el nivell de coneixements de valencià mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats.  
- Altres extrems que en funció del lloc es determinen en cadascuna de les bases específiques.  
El Tribunal podrà requerir als interessats aclariments o, en el seu cas, documentació addicional que estime necessària per a la comprovació dels mèrits al·legats i tindrà facultat per a resoldre qualsevol dubte que puga sorgir sobre els mèrits i altres aspectes del concurs.  
  
Base dècima. Puntuació final i relació de persones aprovades  
La qualificació definitiva vindrà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes en el concurs de mèrits. Aquestes puntuacions seran sotmeses a informació pública en un termini de deu dies hàbils per a les reclamacions oportunes, a partir de l'endemà de la seua publicació en la seu electrònica. Les puntuacions adquiriran la condició de definitives una vegada transcorregut el termini previst sense que es presente cap reclamació o, en el seu cas, una vegada resoltes pel Tribunal les reclamacions presentades.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà proposta de nomenament, fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats per la seua ordre de puntuació, no podent depassar aquests el nombre de places convocades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera:  
1r Al major nombre de dies computables en l'apartat d'experiència professional en el seu apartat 1.1. «serveis prestats a l'Ajuntament de» que corresponga a l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
  
2n Al major nombre de dies computables en l'apartat d'experiència professional en el seu apartat 1.2. «serveis prestats en altres administracions locals».  
3r Al major nombre de dies computables en l'apartat d'experiència professional en el seu apartat 1.3. «serveis prestats en altres administracions públiques».  
4t A la major puntuació obtinguda en l'apartat de «mèrits acadèmics»  
5é A la qualificació obtinguda en l'exercici de la fase d'oposició.  
La relació final d'aprovats es publicarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Aquesta relació serà elevada pel tribunal qualificador a la Presidència, amb proposta de nomenament de qui haja superat el procés selectiu.  
  
Base onzena. Presentació de documents  
1. En el termini de vint dies hàbils a comptar de la publicació de la relació d'aprovats en els taulers d'anuncis d'aquest Ajuntament, el/la aspirant que figure en la mateixa haurà de presentar els següents documents:  
- Còpia de la cartilla de la seguretat social o targeta sanitària (SIP) i dades bancàries.  
- Certificat mèdic oficial que acredite la capacitat funcional per al lloc de treball convocat.  
- Declaració de no haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei en qualsevol Administració Pública, així com no estar inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.  
  
- Declaració de no exercir cap lloc o activitat en el sector públic delimitat per l'article primer de la Llei 53/1984, indicant així mateix que no realitza activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.  
2. Si dins del termini fixat i excepte casos de força major, no presentara la documentació, o de l'examen de la mateixa es deduïra que manca d'algun dels requisits assenyalats en la Base Tercera, no podrà ser nomenat/a per a ocupar la plaça objecte de la present convocatòria, donant lloc a la invalidesa de les seues actuacions i a la subsegüent nul·litat dels actes del tribunal respecte a aquest/a, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua sol·licitud.  
  
Base dotzena. Nomenament  
Presentada la documentació pels interessats i considerada conforme i suficient per l'òrgan municipal competent, seran personal laboral fix després de la signatura de l'oportú nomenament, els aspirants proposats pel Tribunal a càrrec del titular de l'òrgan competent en el termini màxim de tres mesos des de la publicació de la relació d'aprovats en el Tauler d'anuncis i en la Seu Electrònica municipal.  
El corresponent nomenament serà notificat als interessats, havent de prendre possessió en el termini màxim de trenta dies naturals a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de nomenament.  
  
Els qui, sense causa justificada, no prenguen possessió dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
En l'acte de la presa de possessió, i després de la signatura del seu nomenament, el personal laboral nomenat haurà de prestar jurament o promesa, de conformitat amb la formula prevista en el Reial decret 707/1979, de 5 d'abril.  
  
Base tretzena. Comunicacions i incidències  
La publicació de tots els actes i acords que es dicten en desenvolupament de cadascun dels processos selectius, es realitzarà a través del Tauler d'edictes de la Seu Electrònica de l'Ajuntament.  
El Tribunal queda facultat per a resoldre les incidències que es produïsquen i els dubtes que es plantegen sobre la interpretació de les bases i per a adoptar els acords o resolucions necessaris per a mantindre el bon ordre de les proves i, en general, en el desenvolupament de la convocatòria, mentre dure la seua actuació.  
Entre tals facultats, s'inclouen la de desqualificar als aspirants i, en conseqüència, no puntuar les seues proves, quan aquells vulneren les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament supose un abús o frau (falsificar exercicis, copiar, ofendre al Tribunal, etc.).  
Els aspirants podran dirigir a l'òrgan competent les comunicacions sobre incidències relatives a l'actuació del Tribunal, així com les reclamacions, queixes, peticions o suggeriments sobre el procés selectiu.  
  
  
Base catorzena. Publicitat de les bases  
1. Aquestes bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província, un extracte en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado, així com en el tauler d'edictes de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa i vincularan a l'Administració, als òrgans de selecció i a les persones que participen en els procediments.  
  
2. Els successius anuncis relatius a les convocatòries es publicaran en la Seu Electrònica de l'Ajuntament l'Alqueria de la Comtessa i, en el seu cas, en el Butlletí Oficial de la Província.  
  
Base quinzena. Relació amb les bases específiques.  
1. Els presents criteris generals es completaran amb les bases específiques que s'aprovaran per a cada convocatòria.  
2. En cas de contradicció o discrepància entre el contingut de totes dues bases, prevaldrà el que es dispose en les bases específiques.  
3. La bases específiques de cada convocatòria, podran establir la mesures d'agilitació previstos en la disposició addicional quarta de la llei 20/2021, de 26 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
  
Base setzena. Tractament de dades de caràcter personal  
El present procés selectiu està regit pel principi de publicitat pel qual la participació en el mateix suposa l'acceptació per part de les persones aspirants del tractament de les seues dades de caràcter personal que ens faciliten en la seua sol·licitud, per a les publicacions en butlletins oficials, taulers d'anuncis, pàgina Web i altres mitjans de difusió dels resultats parcials i definitius del procés selectiu. Ho informem que, de conformitat amb el que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016 relatiu a la protecció de les persones físiques quant al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE (Reglament general de protecció de dades), les dades de caràcter personal obtingudes en la sol·licitud de participació en la selecció seran recollides en el tractament «Personal» i que és responsabilitat de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
El tractament està recollit en el Registre d'Activitats de tractament i compta amb les mesures de seguretat necessàries per a garantir la total seguretat de les dades.  
En qualsevol cas, la subscripció de la sol·licitud implica que la persona sol·licitant resulta informada i dona el seu consentiment al tractament de les seues dades per a la finalitat esmentada.  
La base legal que permet tractar les seues dades és, segons l'art. 6-c del Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016 «el tractament és necessari per al compliment d'una obligació legal aplicable al responsable del tractament». Les seues dades seran cedides a «Altres organismes públics amb competència en la matèria». No existeix la supressió de les dades, ja que, encara que es produïsca la baixa, és necessari conservar les dades a efectes històrics, estadístics i científics.  
Té dret a accedir a les seues dades personals, així com a sol·licitar la rectificació de les dades inexactes o, si escau, sol·licitar la seua supressió quan, entre altres motius, les dades ja no siguen necessaris per a les finalitats que van ser recollides. En determinades circumstàncies, els interessats podran sol·licitar la limitació del tractament de les seues dades, en aquest cas podrem conservar per a l'exercici o la defensa de reclamacions. En determinades circumstàncies i per motius relacionats amb la seua situació particular, els interessats podran oposar-se al tractament de les seues dades.  
D'altra banda, la persona sol·licitant manifestarà que la informació facilitada és una certa i que no ha sigut omesa o alterada cap informació que poguera ser desfavorable per a aquesta quedant informada que la falsedat o omissió d'alguna dada suposarà la impossibilitat de prestar correctament el servei.  
  
Base dissetena. Creació de borsa  
En aquestes bosses s'integraran aquells candidats que, havent participat en el procés selectiu corresponent, i no havent obtingut la plaça, sí hagen obtingut la puntuació de 50 punts, ordenats segons aquesta puntuació obtinguda.  
La bossa es constitueix amb la finalitat de realitzar posteriors nomenaments per a cobrir necessitats temporals de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
Les crides es realitzaran respectant l'ordre de prelació que vindrà determinat per la suma de la puntuació obtinguda que s'establisca en la convocatòria de la bossa corresponent.  
L'ordre de crida dels aspirants inscrits en la bossa en aquest Ajuntament serà per: Crida al primer aspirant disponible de la llista.  
  
Tindrà preferència l'aspirant que figura en primer lloc de la llista d'ordre de la bossa.  
La renúncia inicial a una oferta de treball, o la renúncia durant la vigència del contracte, no donaran lloc a l'exclusió de la bossa, però ocasionarà un canvi de lloc del lloc, dins d'aquesta, passant a ocupar l'últim lloc com a integrant de la bossa.  
Són causes que justifiquen la renúncia a una oferta de treball i que impliquen el manteniment dins de la borsa d'ocupació:  
- Estar en situació d'ocupat, prestant serveis a l'Ajuntament com a personal contractat, en qualsevol de les formes admeses en dret, laboral o funcionari interí.  
- Estar en situació de Suspensió per accident, baixa per malaltia, intervenció quirúrgica, internament hospitalari, maternitat, embaràs d'alt risc i situació de risc o necessitat acreditada per facultatiu que exigisca la lactància natural de menors de nou mesos. L'acreditació documentada de la finalització de tal circumstància donarà lloc a la reposició en el mateix lloc de l'ordre de llista en les Borses de Treball en què es trobarà la persona afectada.  
- Exercici de càrrec públic representatiu que impossibilite l'assistència al treball.  
Aquesta borsa de treball tindrà una vigència màxima de dos anys.  
La bossa degudament actualitzada es trobarà publicada de manera permanent en la seu electrònica municipal.  
  
Base dihuitena. Recursos  
Contra les presents bases i la corresponent convocatòria, actes que esgoten la via administrativa, cal interposar:  
A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província. Interposat el recurs no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, comptat des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, i en aquest cas quedarà expedita la via contenciós-administrativa.  
B) Recurs contenciós administratiu, directament davant el Jutjat contenciós administratiu de la província de València que per torn de repartiment li corresponga.  
El termini per a interposar el recurs és:  
a) de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de les presents bases en el Butlletí Oficial de la Província, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició;  
b) de dos mesos, comptats des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició, o  
c) de sis mesos, comptats a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició sense haver-se notificat resolució expressa d'aquest.  
Contra les resolucions i els actes de tràmit que no posen fi a la via administrativa, quan aquests últims decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïsquen indefensió o perjudici irreparable a drets i interesse legítims, podrà interposar-se pels interessats el recurs d'alçada en el termini d'un mes davant l'òrgan superior jeràrquic del qual els va dictar.  
  
 L'Alqueria de la Comtessa, 5 desembre de 2022.- L'alcalde: Salvador Femenia Peiró.