Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3501, del 24-05-1999 (1999/3513)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de ATS como personal laboral fijo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3501

Fecha DOGV
:   24-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3513


Fecha del documento
:   02-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * concurso administrativo
    * administración local
    * personal sanitario

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de ATS como personal laboral fijo. [1999/3513]
  
Pedro-Angel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que el ayuntamiento pleno, en sesión celebrada el día 6 de julio de 1998, acordó aprobar las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de ATS, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluido en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al año 1997, transcribiéndose las bases íntegras a continuación:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer un puesto de ATS., como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluida en la Oferta Pública de Empleo de 1997.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la provisión de un puesto de ATS, como personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento e incluida en la oferta pública de empleo de 1997.
  
1.2. Está dotada con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
1.3. La provisión de la plaza incluida en esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1. Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquella en que falten menos de diez años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de Ayudante Técnico Sanitario.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado o a la administración local o autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2. Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
3. Instancias
  
3.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al señor alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2. Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma determinada por la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3. A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
3.4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor del artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública así mismo, en forma indicada.
  
4.2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: El señor alcalde-presidente, o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales: Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana. Un representante del profesorado oficial. Un funcionario de carrera designado por la Comisión de Gobierno. El jefe del respectivo servicio, en su defecto, un Técnico designado por la corporación. Un representante del Comité de Personal Laboral de este ayuntamiento.
  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos previstos en el Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.
  
5.8. El tribunal se clasifica en la categoría segunda a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá de poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad
  
6 1. Las bases, una vez aprobadas por el pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5. siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3. Los ejercicios de las pruebas, no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4. A salvo lo anterior, el comienzo del primer ejercicio, se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante con quince días de antelación como mínimo, y expresando en el anuncio, día, hora y lugar en que habrán de tener lugar.
  
6.5. El comienzo de los restantes ejercicios, se anunciará sólo en el tablón de edictos del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permita la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte de conformidad con el sorteo celebrado a estos efectos.
  
7. Sistema de selección.
  
La selección se llevará a cabo mediante concurso-oposición libre, que constará de una fase de concurso y otra de oposición.
  
7.1. Fase de concurso.
  
7.1.1. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes y que el tribunal valorará, serán los siguientes:
  
a) Por desempeño de los cometidos propios del puesto, en alguna administración local, 0,15 puntos por mes de trabajo prestado, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por asistencia a cursos relacionados con la Asistencia Técnica Sanitaria, 1 punto por curso hasta un máximo de 5 puntos.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El tiempo de servicios computable se puntuará por mes efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.
  
7.2. Oposición libre.
  
La fase de la oposición libre, constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionado con el Grupo II del programa de temas anejo a la convocatoria.
  
Segundo ejercicio. Desarrollar oralmente, por un período máximo de una hora, cuatro temas extraídos a la suerte, dos del Grupo I y dos del grupo II del programa inserto al final de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio. Realizar un ejercicio práctico, propuesto por el tribunal, cuyo marco de referencia estará relacionado con el temario específico (grupo II) de esta plaza, durante un período de dos horas.
  
8. Calificación
  
8.1. Los ejercicios de la oposición libre, serán calificados de cero a diez puntos respectivamente, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada uno de los ejercicios, será de cero a diez puntos.
  
Las calificaciones se determinarán sumando, los puntos otorgados por los distintos miembros del tribunal, y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas a continuación de su celebración, en el mismo día en que se acuerden, y serán expuestas en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva.
  
La calificación definitiva de la oposición se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase del concurso y de la oposición libre, no pudiendo servir los puntos de la fase de concurso para superar los ejercicios de la oposición.
  
8.2. El tribunal hará pública la relación del único aprobado, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación
  
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y elevará la citada relación a la autoridad competente para hacer el correspondiente contrato de trabajo.
  
9.2. El aspirante que haya obtenido mayor calificación, presentará en la Secretaría General de la corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso-oposición libre, se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).
  
b) Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c), o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad.
  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al Estado o a la administración Autónoma o Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
Una vez cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, por la Alcaldía del ayuntamiento de Torrevieja, se procederá a la formalización del contrato de trabajo correspondiente, todo ello, en el plazo de treinta días hábiles a contar del siguiente al en que sea notificada su selección.
  
De no formalizar su contrato en el plazo señalado, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.
  
10. Incidencias
  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición libre, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992.
  
11. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las Leyes 7/1985, de 2 de abril y 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. El Estado. Concepto. Elementos. Formas de Estado.
  
Tema 3. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 5. La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución española.
  
Tema 6. El poder legislativo. Teoría general. Las Cortes generales.
  
Tema 7. Régimen Local español. Principios constitucionales.
  
Tema 8. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 9. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 10. Haciendas Locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
Tema 11. La administración pública en el ordenamiento jurídico Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 12. Principios de actuación de la administración pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Anexo II
  
Tema 1. La Salud Pública, su evolución histórica.
  
Tema 2. La Empresa, organización y estructura sanitaria.
  
Tema 3. Organización de la Seguridad del Trabajo en las Empresas. La gestión de seguridad.
  
Tema 4. La Prevención en el seno de la empresa. Comite de Seguridad e Higiene: atribuciones, relaciones.
  
Tema 5. El Servicio de Seguridad. La encuesta en caso de accidente. Protecciones individuales.
  
Tema 6. Epidemiología, estadística e informática en Salud Laboral.
  
Tema 7. Los Valores Umbral. Criterios generales para su fijación. Tipos.
  
Tema 8. Los profesiogramas y su utilidad. Análisis de puestos y Profesiografías. La elaboración de las profesiografías. La Psicografía.
  
Tema 9. El Servicio de Salud Laboral (SSL) en el seno de la Empresa. Funciones.
  
Tema 10. SSL, organización administrativa. Libro de actividades de trabajo, enfermedades comunes y profesionales y servicios prestados.
  
Tema 11. Parte estadístico trimestral de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Obtención de datos y elaboración de los mismos. Destino. Resumen estadístico anual.
  
Tema 12. Solicitud, elaboración y evacuación de informes de higiene industrial y otros. Ficha higiénica de la Industria: significado, apartados y técnica de elaboración.
  
Tema 13. Ficha de reconocimientos; significado, apartados y técnica de elaboración. Cartilla Sanitaria: estructura, cumplimiento, importancia, destino y utilización.
  
Tema 14. SSL: locales y material necesario. Radiología, análisis y psicotecnia.
  
Tema 15. Riesgos profesionales.
  
Tema 16. Medicina preventiva; definición y clases. Resultados. Técnicas en medicina preventiva.
  
Tema 17. Contaminantes químicos e infecciosos.
  
Tema 18. Contaminantes físicos: radiaciones, ruidos.
  
Tema 19. Contaminantes físicos: agentes términos.
  
Tema 20. Contaminantes físicos: disbarismos y vibraciones.
  
Tema 21. Silicosis.
  
Tema 22. Neumoconiosis de mineros de carbón y silicatosis.
  
Tema 23. Neumoconiosis por metal duro. Neumoconiosis inorgánicas benignas.
  
Tema 24. Neumoconiosis orgánicas.
  
Tema 25. La acción protectora de la Seguridad Social.
  
Tema 26. La Seguridad Social, su evolución histórica en España hasta la Ley 64.
  
Tema 27. La Ley de Bases de la Seguridad Social. Ley General de la Seguridad Social.
  
Tema 28. Régimen General y Especial. Campo de afiliación del Régimen General de la Seguridad Social.
  
Tema 29. Accidentes de trabajo y enfermedad profesional desde el Reglamento General de la Seguridad Social.
  
Tema 30. Atención primaria. Características y funciones. Parte de la atención primaria.
  
Tema 31. Salud pública. Salud comunitaria. El servicio de salud laboral en la empresa.
  
Tema 32. Esquema de organización de un servicio de salud laboral de la empresa. Medios materiales y locales.
  
Tema 33. Al análisis documental: método y fuentes documentales. Actuaciones sobre los riesgos del ambiente: incendio y explosión.
  
Tema 34. Actuación sobre los riesgos del ambiente, mecánicos y de electrocución.
  
Tema 35. Fatiga: Componentes de la fatiga. Fisiología Postural. Fatiga del aparato locomotor.
  
Tema 36. Fatiga visual. Adaptación. Trabajo en terminales de ordenador. Fatiga auditiva. Trabajo en ambiente ruidoso.
  
Tema 37. Fatiga psíquica. Fatiga por sobrecarga térmica. Ritmos circadianos, trabajos a turnos. Fatiga física total.
  
Tema 38. Ergonomía. Sistema hombre-máquina. Diseño de máquinas. Problemas antropomórficos y biomecánicos.
  
Tema 39. Ergonomía ambiental. Estudio ergonómico de sistemas.
  
Tema 40. La Seguridad en el trabajo. Accidentes. Causas. Análisis y control estadístico.
  
Tema 41. Educación sanitaria. Actividades para el desarrollo sanitario. Métodos y medios.
  
Tema 42. Inspección sanitaria en edificios municipales. Servicios varios. Reglamentación al efecto.
  
Tema 43. Sanidad municipal. Legislación. Mapas sanitarios. Consejos municipales de sanidad.
  
Tema 44. Inmunización y vacunación. Métodos preventivos recomendables y voluntarios. Calendarios oficiales.
  
Tema 45. Primeros auxilios en accidentes de tránsito, trabajo y transporte.
  
Tema 46. Síndromes infecciosos febriles agudos. Medidas terapeúticas.
  
Tema 47. Síndromes alérgicos de urgencia: shock anafiláctico, status asmático, síndrome urticarial, picaduras, pegamentos y colas.
  
Tema 48. Quemaduras. Urgencias y medidas primarias.
  
Tema 49. Coordinación con área sanitaria oficial y mecánica a aplicar en cada caso concreto.
  
Lo que se publica para general conocimiento.