Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4641, del 01-12-2003 (2003/12714)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2003, Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo B, de administración especial, escala de ajudantes de archivos, bibliotecas y museos para puestos de trabajo de coordinador/a de la unidad de información bibliográfica.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4641

Fecha DOGV
:   01-12-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/12735


Fecha del documento
:   28-10-2003

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión de la información
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2003, Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios o funcionarias del grupo B, de administración especial, escala de ajudantes de archivos, bibliotecas y museos para puestos de trabajo de coordinador/a de la unidad de información bibliográfica. [2003/X12701]
  
Habiendo vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y con el decreto 33/1999 de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve convocar concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar en este concurso los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo B, de administración especial, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universitat que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.
  
1.2. Podrán presentarse los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo B, de administración especial, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios o funcionarias de carrera del grupo B, de administración especial, escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Los interesados o las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos(PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al curriculum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46624 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y el Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
Sexta. Comisión evaludadora
  
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida Blasco Ibàñez,13, 46090 Valencia, y en la pagina web de este Servicio.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Gerente
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46724 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez nº 13, 46968 Valencia.
  
Once. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 28 de octubre de 2003.- Por delegación (DOGV de 05.05.03), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Características de los puestos de trabajo ofertados según la relación de puestos de trabajo
  
1) Denominación del puesto de trabajo: Coordinador/a de la UIB
  
Nº puesto: 1626
  
Clasificación: B 20 E35
  
Requisitos de formación específica: 20
  
Méritos preferentes: 2
  
Localización del puesto de trabajo: Biblioteca de Ciencias
  
Perfil: Coordinador/a de adquisiciones y proceso técnico.
  
2) Denominación del puesto: Coordinador/a de la UIB
  
Nº puesto: 1628
  
Clasificación: B 20 E35
  
Requisito de formación específica: 20
  
Méritos preferentes: 2
  
Localización del puesto de trabajo: Biblioteca Ciencias
  
Perfil: Coordinador/a de publicaciones periódicas.
  
3) Denominación del puesto: Coordinador/a de la UIB
  
Nº puesto: 1749
  
Clasificación: B 20 E35
  
Requisito de formación específica: 20
  
Méritos preferentes: 2
  
Localización del puesto de trabajo: Biblioteca de Humanitats ?Joan Reglà?, Sala de Magisterio.
  
Perfil: Coordinador/a de la Biblioteca de Humanitats ?Joan Reglà?, Sala de Magisterio.
  
Requisitos de formación específica:
  
20. Conocimientos de valenciano nivel medio, o compromiso de adquirirlo en el plazo de cuatro años a partir del 1 de enero de 1998\*.
  
\* Dado que el plazo de 4 años se cumplió el 1 de enero de 2002, el requisito de formación especifica implica que los interesados o las interesadas deberán tener el nivel medio de valenciano para participar en el concurso de méritos.
  
Méritos preferentes:
  
2. Conocimientos de informática. Programa Dobis Libis.
  
A) Baremo para puntuar los méritos
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
B) Puntuación mínima para adjudicar la vacante.
  
La puntuación mínima a obtener es de 7 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.