Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7622, del 24-09-2015 (2015/7764)

RESOLUCIÓ de 16 de setembre del 2015 del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s'anuncia una convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de centre de l'hospital Pare Jofre de València (núm. lloc 46948) dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7622

Data del DOGV
:   24-09-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/7764


Data del document
:   16-09-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 16 de setembre del 2015 del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual s'anuncia una convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de centre de l'hospital Pare Jofre de València (núm. lloc 46641) dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública pel procediment de lliure designació.  
 [2015/7764]  
En virtut de la competència atribuïda per l'article 28 del Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, resolc:  
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director de centre de l'hospital Pare Jofre de València (núm. de lloc 46742), dependent de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, amb subjecció a les següents  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions a desenvolupar seran les que s'inclouen en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que desenvolupava aquest tipus de prestació.  
1.4. Característiques del lloc  
Lloc de treball: director de centre de l'hospital Pare Jofre de València (núm. de lloc 46021).  
Conselleria/Organisme: Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.  
Centre de destinació: hospital Pare Jofre.  
Localitat del lloc: València.  
Naturalesa: estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-28-B.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es defineix en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tenir aquest dret de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tenir la capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.  
2.3. Tenir la condició de personal estatutari, amb plaça en propietat als serveis de salut, o de funcionari/ària de carrera del grup A, regulat per Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en aquest cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.  
No obstant això, podrà participar també simultàniament personal alié a l'administració que complesca els requisits anteriorment enunciats, a fi que l'administració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat al present procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà de conformitat al règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.  
2.4. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud que s'haurà d'ajustar necessàriament al model que consta com a annex I i l'hauran de dirigir a la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, Servei de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, carrer del Misser Mascó, número 31, 46943 València.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional; s'hi inclourà preferentment els mèrits acadèmics i/o l'experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a les del lloc a què es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, es farà la valoració de documents aportats pels concursants. La dita avaluació la durà a terme una comissió de valoració constituïda a aquest efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2 Després de la valoració dels candidats i les candidates realitzada per la comissió de valoració a través dels currículums aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, s'elevarà una proposta de nomenament a la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública per a la seua resolució.  
  
5. Valoración de mèrits  
- Valoració del treball desenvolupat. Exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a què es fa referència en el punt 4.2 d'aquesta convocatòria. Es farà una entrevista davant de la comissió avaluadora. L'entrevista serà pública i es farà en un acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant i totes aquelles circumstàncies que siguen necessàries per al millor desenvolupament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat.  
  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per un acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu exercici.  
6.2. En el cas que les persones triades renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
  
6.3. La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'aquesta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i el règim jurídic de procedència.  
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
7. Recursos  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a elecció seua, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 16 de setembre de 2015.- El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.