Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5956, del 17-02-2009 (2009/1487)

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2009, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca un proceso para la selección, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo, de un oficial administrativo para la gestión económica, con perfil de inglés. Proyectos de investigación: «Emergence of cognitive grasping though emulation, introspection and surprise, Gasp» i «Heaterogeneous 3-D perception across visual fragments, Eyeshots».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5956

Fecha DOGV
:   17-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/1487


Fecha del documento
:   05-02-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2009, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca un proceso para la selección, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo, de un oficial administrativo para la gestión económica, con perfil de inglés. Proyectos de investigación: «Emergence of cognitive grasping though emulation, introspection and surprise, Gasp» i «Heaterogeneous 3-D perception across visual fragments, Eyeshots». [2009/1487]  
El Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca este proceso de selección, de acuerdo con las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo  
Oficial administrativo por la gestión económica de los proyectos de investigación Grasp-Eyeshots.  
2) Retribución íntegra mensual  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación C1/20/E035.  
3) Objeto y período  
Colaborar en la gestión económica de los proyectos de investigación Grasp y Eyeshots.  
La duración prevista de este nombramiento será de 12 meses. En todo caso, esta duración estará vinculada a la duración de los proyectos y a la disponibilidad presupuestaria de los mismos.  
4) Jornada de trabajo: 37,5 horas semanales.  
5) Requisitos de los aspirantes   
Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
Tener cumplidos 16 años.  
Estar en posesión del título de bachillerato, BUP, formación profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero, debe estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés de nivel C1. Hay que acreditar los conocimientos de inglés con algúno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá los contenidos de este nivel establecidos por la Universitat Jaume I . De acuerdo con estos contenidos se elaborará la prueba correspondiendo, que contendrá una parte oral y una parte escrita. La realización de la prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos y excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiera inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión del procedimiento.  
6) Sistema selectivo  
Consistirá en la realización de una prueba teórica, una entrevista y la valoración de los méritos   
Primer ejercicio, consistirá en una prueba teórica y/o práctica, en que la persona aspirante, deberá responder a las preguntas que se le formulen, sobre el contenido de los temas que figuran en el anexo V de esta convocatoria. Esta prueba se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Segundo ejercicio, consistirá en una entrevista, que se realizará íntegramente en inglés, en la que se exigirá el nivel de inglés previsto en la convocatoria. Esta prueba se puntuará de 0 a 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarla.  
Los dos ejercicios son obligatorios y eliminatorios.  
Al personal que supere los dos ejercicios, la comisión encargada de resolver este proceso, procederá a valorar los currículos, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
El resultado final de este proceso vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas obligatorias y eliminatorias y la valoración de los méritos.  
La comisión evaluadora elaborará el listado de las personas aspirantes seleccionadas por orden de puntuación, por si, en su caso, la Universitat decidiese constituir una bolsa para obras o servicios iguales o análogos a esta convocatoria.  
7) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria y dispondrá del asesoramiento que considere conveniente.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningúna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como los que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
8) Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:   
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Currículo con los méritos alegados documentalmente.  
En el apartado código de la solicitud deberá figurar el número 12549.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargado de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra en la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: .  
10) Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castelló de la Plana, 5 de febrero de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
Datos personales   
Primer apellido: ................................................................................  
Segundo apellido: ............................................................................  
Nombre: .......................................................................................  
Fecha de nacimiento: ...................................................................  
DNI: ...............................................................................................  
Teléfono: .......................................................................................  
Dirección y código postal: ............................................................  
Localidad/comarca o provincia: .................................................  
Código:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ...................................................., convocado por resolución de fecha.........................................., publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...................... .   
Proyectos: ..............................................................................................................................................................................................................................................................................................   
DECLARO que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo, me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.   
La persona interesada,   
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 2009  
Rectorado de la Universitat Jaume I   
ANEXO II  
Baremo  
Experiencia en gestión de proyectos de investigación: hasta 5 puntos.  
Experiencia en administraciones públicas en ámbitos de gestión económica: hasta 5 puntos.  
Conocimientos informáticos de nivel usuario, entorno Windows, Excel, Word, base de datos: hasta 3 puntos.  
Conocimientos de valenciano, nivel superior: 1 punto.  
Conocimientos de otras lenguas comunitarias, exceptuando el inglés: hasta 1 punto.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I .  
Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.  
ANEXO IV  
Acreditación de conocimientos de inglés de nivel C1  
- Diplomatura de maestro, especialidad lengua extranjera (inglés)  
- Certificación de nivel Advanced (SLT).  
- Certificate in Advanced English CAE (UCLES).  
- TOEFL PB entre 570-630 puntos (ERES).  
- TOEFL IB entre 88-100 puntos (ERES).  
- TOEFL CB entre 230-250 puntos (ERES).   
- TOEIC entre 701-910 puntos (ERES).   
- IELTS entre 6,5-7 puntos (BC-UCLES-IDP).  
ANEXO V  
Temario  
Tema 1. El acto administrativo: concepto y clases. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación.  
Tema 2. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público: principios, requisitos, perfección, formalización y extinción, formas de adjudicación. Tipo y características de los contratos.  
Tema 3. El VII Programa Marco de Proyectos de I+D de la Unión Europea. La gestión de los proyectos al amparo de este VII Programa Marco. Costes elegibles. Justificaciones económicas.  
Tema 4. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I): el ciclo presupuestario; elaboración y aprobación del presupuesto de la Universitat. Las modificaciones presupuestarias en la Universitat. Presupuesto y bases de ejecución de la UJI para 2009 en la dirección de la página Web de la UJI: .  
Tema 5.Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Órganos competentes. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas. I Presupuesto y bases de ejecución de la UJI para 2009 en la dirección de la página Web de la UJI: .  
Tema 6. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (IV). Gestión de ingresos y cobros. Órganos competentes y documentos contables. Presupuesto y bases de ejecución de la UJI para 2009 en la dirección de la página Web de la UJI: .  
Tema 7. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario El sistema retributivo del profesorado universitario.  
Tema 8. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Naturaleza jurídica de las universidades públicas.  
Tema 9. Los Estatutos de la Universitat Jaume I. Organización académica y estructura de la Universitat Jaume I. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat Jaume I. El Consejo Social.