Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3560, del 13-08-1999 (1999/6755)

Información pública de las bases específicas para la provisión mediante concurso oposición de una plaza de peón de cometidas varias, vacante en la plantilla de personal laboral de duración indefinida del Ayuntamiento de Puçol.
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Número DOGV
:   3560

Fecha DOGV
:   13-08-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/6755


Fecha del documento
:   28-06-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Puçol
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases específicas para la provisión mediante concurso oposición de una plaza de peón de cometidas varias, vacante en la plantilla de personal laboral de duración indefinida del Ayuntamiento de Puçol. [1999/S6755]
  
El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 6 de mayo de 1999, adoptó acuerdo sobre aprobación de las bases específicas para la provisión de una plaza de peón de cometidos varios, régimen laboral, duración indefenida, mediante concurso oposición que a continuación se transcriben.
  
Bases específicas para la provisión en régimen laboral de una plaza de peón de cometidos varios vacante en la relación de puestos de trabajo de personal laboral, duración indefinida del Ayuntamiento de Puçol.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Bases de la convocatoria para la provisión mediante concurso oposición libre de una plaza de peón de cometidos varios, vacante en la relación de puestos de trabajo de personal laboral de duración indefinida de este ayuntamiento, teniendo la relación de servicios de carácter laboral y en consecuencia estará sujeta a la legislación laboral vigente, dotada de las retribuciones básicas correspondientes al grupo E. Incluida en la oferta de empleo público de 1996 de este ayuntamiento, publicada en el Boletín Oficial del Estado número 261, de fecha 29 de octubre de 1996.
  
Las funciones del puesto de trabajo serán la realización de trabajos de su categoría relacionados con materias de albañilería, electricidad, fontanería, jardinería, mantenimiento de instalaciones e inmuebles, que le puedan ser encomendados por el ayuntamiento en atención a las necesidades de los servicios.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
a) Los contemplados en las bases generales aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesiones de 25 de julio y 31 de octubre de 1997, modificadas en sesión de fecha 16 de enero de 1998 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de València número 299, de fecha 17 de diciembre de 1997, y número 76, de fecha 31 de marzo de 1998; y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.145, de fecha 18 de diciembre de 1997, y número 3.228, de 23 de abril de 1998.
  
b) Titulación exigida:
  
Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente.
  
Tercera. Instancias y admisión
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en el concurso oposición, se presentarán en el Registro General del ayuntamiento dentro del plazo improrrogable de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirán al presidente de la corporación.
  
Los aspirantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todas y cada unas de las condiciones exigidas en la base segunda.
  
Las instancias podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 1.500 pesetas.
  
A las instancias se acompañarán obligatoriamente los documentos justificativos de los méritos alegados, y copia compulsada de la titulación exigida en la convocatoria.
  
En el caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Cuarta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos, concediendo un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo en la forma indicada. En la resolución que aprueba la lista definitiva, se indicará además el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado mediante sorteo, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éstos para valorar los méritos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Estará constituido por los siguientes miembros:
  
Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un contratado laboral, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal.
  
Asimismo, asistirán también:
  
Un representante sindical, con voz pero sin voto.
  
Un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos, sin voz y sin voto.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de las pruebas así lo requieran, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
Sexta. Fase de concurso
  
Antes de realizarse la fase de oposición el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes de acuerdo con el baremo siguiente:
  
6.1 Servicios prestados: en puesto de trabajo similar al de la plaza convocada, a 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 2 puntos.
  
Los períodos de tiempo inferiores al año natural se prorratearán proporcionalmente.
  
6.2 Conocimientos de valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
Grado elemental: 0,25 puntos.
  
Grado medio: 0,50 puntos.
  
Grado superior: 1 punto.
  
En el caso de que se posea más de un certificado, sólo se valorará el de nivel superior.
  
6.3 Cursos: se valorarán hasta un máximo de 1 punto, los cursos impartidos por organismos oficiales, cuyo contenido se refiera a las materias relacionados con los cometidos a realizar en el puesto de trabajo relacionadas en el apartado primero de estas bases.
  
Hasta 100 horas: 0,25 puntos.
  
De 100 a 200 horas: 0,50 puntos.
  
Más de 200 horas: 1 punto.
  
6.4. Hallarse en posesión del carné de conducir de la clase B-1: 1 punto.
  
Séptima. Fase de oposición
  
7.1 Primer ejercicio obligatorio y eliminatorio: consistirá en realizar una prueba práctica determinada por el tribunal, relacionada con la plaza objeto de la convocatoria.
  
Se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
7.2 Segundo ejercicio obligatorio y eliminatorio: consistirá en resolver, en un período máximo de una hora, un cuestionario de preguntas sobre las materias relacionadas en el temario que figura como anexo de esta convocatoria.
  
Se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
7.3 Tercer ejercicio obligatorio y no eliminatorio sobre conocimientos de valenciano: consistirá en la lectura de un texto elegido por el tribunal y traducción oral del valenciano al castellano y viceversa de las frases o palabras propuestas por el tribunal. Se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
7.4 Entrevista: el tribunal podrá acordar la celebración de una entrevista personal, en la que se valorará la idoneidad y aptitud de los aspirantes en relación con las funciones a desarrollar. Se puntuará con un máximo de 1 punto.
  
Octava. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios se calificarán en la forma señalada en la base séptima.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden por el tribunal en el tablón de edictos de la corporación. La calificación de los méritos del concurso se hará pública en el tablón de edictos con anterioridad a la celebración de la fase de oposición.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios de la oposición y de la calificación de los méritos del concurso.
  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas, por orden de puntuación final obtenida en número no superior al de plazas convocadas, elevándose al órgano competente la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados.
  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios, el aspirante propuesto por el tribunal presentará los documentos que se señalan en el apartado 12 de las bases generales que rigen la selección del personal al servicio de este ayuntamiento.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y desarrollo del concurso oposición.
  
Once. Impugnación
  
Estas bases, su convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Publicación
  
 Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Trece
  
En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en las bases de carácter general aprobadas por la Corporación.
  
Anexo I
  
 Programa
  
Tema 1. La Constitución Española. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. La Organización municipal. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales.
  
Tema 3. Materiales de construcción. Dosificaciones de morteros y hormigones, según su utilización. Útiles y herramientas específicas de albañilería.
  
Tema 4. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 5. Nociones sobre señalización vial horizontal y vertical.
  
Tema 6. Los jardines de la población de Puçol, y callejero de este municipio.
  
Tema 7. Nociones básicas de electricidad, fontanería y jardinería.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso, en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Asimismo los interesados podrán interponer cualquier otro recurso que estimen pertinente en defensa de sus derechos.
  
Los plazos se contarán a partir del siguiente al de la publicación en el medio correspondiente.