Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9144, del 05-08-2021 (2021/8149)

Bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de comisario o comisaria principal jefe o jefa de policía local.
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Número DOGV
:   9144

Fecha DOGV
:   05-08-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/8149


Fecha del documento
:   22-07-2021

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gandia

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Gandia
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de comisario o comisaria principal jefe o jefa de policía local. [2021/8149]  
De conformidad con la Resolución número 2021-6346, de 22 de julio de 2021, de la concejala de Gobierno Delegada del área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Gandia, se han aprobado las bases y la convocatoria para la selección de una plaza de comisario/a principal-jefe/a de la Policía Local de Gandia, mediante concurso-oposición por promoción interna interadministrativa con movilidad, procedentes de la oferta de empleo público de 2021, por lo que se procede a publicar la presente convocatoria y las bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Bases para la selección, como funcionario de carrera en propiedad, de una plaza de comisario/a principal jefe/a de la policía local vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Gandia mediante el sistema de promoción interna interadministrativa con movilidad (puesto núm. 18.1/026) de la relación de puestos de trabajo)  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la selección, como funcionario de carrera en propiedad, de una plaza de comisario/a principal-jefe/a de la Policía Local de Gandia, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento (puesto núm. 18.1/026 de la relación de puestos de trabajo), mediante el procedimiento de concurso-oposición por promoción interna interadministrativa con movilidad, y encuadrada en el grupo A, subgrupo A1, nivel 30 de complemento de destino, escala administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala superior, categoría comisario principal, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del subgrupo a1, pagas extraordinarias y demás retribuciones o emolumentos que correspondan, establecidas en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Gandia.  
  
Segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo lo que no prevén expresamente las presentes bases a la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de la Generalitat, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana; Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (LFPV); Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local; Real decreto 781/1986, de 18 de abril, Real decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 153/2019, de 12 de julio, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, y aspectos vigentes de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por la que se aprueban las bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunitat Valenciana, escala superior, y aspectos vigentes de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local y se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; y en lo no previsto en las mencionadas normas, por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.  
  
Tercera. Condiciones generales de los aspirantes  
Quienes concursen han de encontrarse en posesión de los requisitos exigidos en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Gandia para el puesto objeto de provisión, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta la fecha de la toma de posesión.  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
a) Ser funcionario/a de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, categoría de comisario/a de Policía Local, de otro cuerpo de policía local de la Comunitat Valenciana.  
b) Haber prestado, al menos, dos años como personal funcionario en la categoría inmediatamente inferior, es decir, de comisario/a de policía local de un cuerpo de policía local de la Comunitat Valenciana.  
c) Que no se le haya suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2, regulados en el Reglamento general de conductores (Real decreto 818/2009, de 8 de mayo)  
e) Estar en posesión de la titulación oficial exigida para el puesto al que se aspira, es decir hallarse en posesión del Título de Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el/la aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.  
  
Cuarta. Presentación de instancias  
4.1. La solicitud de participación en las pruebas selectivas, ajustada al modelo normalizado que se indique en la convocatoria, deberá presentarse, por medios telemáticos, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos.  
4.2. Derechos de examen. A las instancias deberán adjuntarse, resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen, importando su cuantía la cantidad de 75 ?, de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de dicha tasa. Desde la página web municipal se podrá acceder al módulo para descargar la autoliquidación (https://etributa.gandia.org:8443/autoliquidaciones\_gandia/examen).  
La inscripción, así como el pago, se podrá realizar a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandia, accediendo al procedimiento correspondiente en el catálogo de trámites de la sede (gandia.sedelectronica.es).  
Los derechos de examen citados se devolverán a las personas que no sean admitidas al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en él, así como aquellos que renuncian a participar en el proceso de selección antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
4.3. Concurso de méritos. Asimismo, a las instancias también deberá acompañarse la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen, y que hayan de servir de base para la aplicación del baremo del concurso, junto con la hoja de autobaremación.  
Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en el anexo II.  
No se valorará ningún mérito que no se justifique y se adjunte a la instancia. Los aspirantes se responsabilizan expresamente de la documentación aportada.  
  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de finalización del plazo de presentación, que hayan abonado los derechos de examen y que hayan aportado y relacionado en la instancia, la documentación acreditativa de los méritos alegados para el concurso.  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución del órgano competente en materia de recursos humanos se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y excluidos serán publicadas en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandia y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, concediéndose un plazo de diez días a efectos de subsanación de defectos por los aspirantes excluidos, cuando fueran subsanables.  
Transcurrido dicho plazo, sin que se formule reclamación, se entenderán definitivas dichas listas, resolviéndose por el órgano competente en materia de recursos humanos las reclamaciones presentadas.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a solicitud de las personas interesadas.  
Los aspirantes deberán comprobar, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos, con el objeto de evitar errores y posibilitar, en su caso, la subsanación de estos en tiempo y forma.  
En el supuesto de que el número de aspirantes sea inferior a 5 se llevarán a cabo notificaciones individuales, no publicándose anuncio, salvo en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica Municipal, con el fin de cumplir con los principios de celeridad y economía en el procedimiento.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del órgano técnico de selección que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, se propondrá su exclusión al órgano competente en materia de Recursos Humanos, previa audiencia del interesado, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
En el supuesto de optarse por notificaciones individuales, el anuncio se sustituirá por aquellas.  
  
Sexta. Órgano técnico de selección  
6.1. El órgano técnico de selección estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto. Deberán poseer la misma o superior categoría profesional que la de la plaza que se convoca:  
Presidente/a: un/a comisario/a principal jefe/a de cualquier cuerpo de policía local de la Comunitat Valenciana.  
Vocales:  
- Un vocal designado por el órgano competente en materia de recursos humanos, de entre funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana, con titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada.  
- Dos vocales propuestos por la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias.  
Secretario/a: funcionario/a de carrera de administración general, grupo A1, que actuará, además, como vocal.  
6.2. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.  
6.3. La composición del órgano técnico de selección incluirá la de los respectivos suplentes.  
6.4. Podrá nombrarse asesor del órgano técnico de selección para la prueba de valenciano. Su nombramiento deberá hacerse público preferentemente junto con el del órgano técnico de selección.  
No obstante, podrá nombrarse asesor antes del inicio de la prueba selectiva, junto a la convocatoria de la prueba en cuestión.  
6.5. No podrá formar parte de los órganos de selección el personal que hubiere realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.  
6.6. Los vocales del órgano técnico de selección poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
6.7. El órgano técnico de selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
6.8. La designación de los miembros del órgano técnico de selección se hará pública junto a la relación de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandia. Los miembros del órgano técnico de selección podrán abstenerse o ser recusados por los aspirantes cuando concurran las causas previstas legalmente para ello.  
6.9. A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, el órgano técnico de selección que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría segunda, tanto a lo referido a la asistencia de los miembros del órgano técnico de selección como de sus asesores y colaboradores.  
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado previamente por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal, según el último sorteo realizado a que se refiere el artículo 17.1 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el órgano técnico de selección. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el proceso selectivo, por lo que quedará excluido del mismo.  
El órgano técnico de selección podrá requerir a los aspirantes, en cualquier momento, para que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del Documento Nacional de Identidad.  
Al menos quince días antes de comenzar la primera prueba, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandia el día, hora y local en el que habrá de tener lugar.  
Una vez comenzadas las pruebas no será precisa la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia, bastando su publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandía, con 24 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de dos días, si se trata de un nuevo ejercicio, ni más de 45 días entre un ejercicio y el siguiente.  
  
Octava. Procedimiento de selección  
Conforme al contenido del Decreto 153/2019, de 12 de julio, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana.  
Conforme al contenido de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y administraciones públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos-oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunitat Valenciana.  
8.1. Fase de oposición:  
8.1.1. Ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas sobre los programas o temarios establecido en el anexo I.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 100 preguntas y un máximo de 150 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen el temario y se explicita en el anexo I de estas bases, en un tiempo no superior a 1 hora 30 minutos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo. En todo caso, se establecerán procedimientos de penalización por las respuestas erróneas, por lo tanto, la corrección de este ejercicio se realizará teniendo en cuenta la siguiente fórmula:  
A: Aciertos. E: Errores. n: número de alternativas. N: número de preguntas.  
8.1.2. Ejercicio de carácter práctico.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el órgano técnico de selección antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el órgano técnico de selección y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
8.1.3. Conocimiento del valenciano. De carácter obligatorio, pero no eliminatorio.  
Consistirá en traducir un texto del valenciano al castellano y otro texto del castellano al valenciano, ambos propuestos por el órgano técnico de selección, facilitando un tiempo máximo de 30 minutos para su realización  
Los textos serán extraídos de un diario publicado el mismo día de la prueba.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos, a razón de 2 puntos como máximo por cada una de las traducciones.  
8.2. Fase de concurso:  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los/as aspirantes que hayan superado la misma, con arreglo al baremo de méritos incluido en el anexo II de estas bases.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición, siendo el orden de prioridad para la adjudicación de las plazas el determinado por la puntuación total obtenida.  
  
Novena. Relación de aprobados  
Finalizadas las pruebas selectivas, el órgano técnico de selección hará públicas en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Gandia la relación de aspirantes aprobados, en número no superior al de plazas convocadas.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de esta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de estos y el órgano técnico de selección propondrá la inclusión en la lista de admitidos, el mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, y por el mismo orden que resulte de aquellas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido.  
  
Décima. Curso selectivo  
El órgano técnico de selección formulará propuesta a la presidenta de la Corporación del aspirante que, habiendo superado las pruebas selectivas por el turno de promoción interna interadministrativa con movilidad, y previa a la presentación de la documentación exigida en estas bases, deba realizar el curso de capacitación de contenido teórico-práctico, y de carácter selectivo, en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE).  
Los/as aspirantes propuestos se incorporarán al IVASPE para realizar el primer curso que se convoque. La calificación del mismo corresponderá al IVASPE. Superado el curso teórico-práctico, el IVASPE formulará propuesta de nombramiento, en su caso, a la Alcaldía con indicación de la puntuación o calificaciones obtenidas, a los efectos de su nombramiento.  
En el supuesto que el/la o los/as aspirantes no superen el curso selectivo el IVASPE comunicará esta circunstancia a la Alcaldía, pudiendo incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este curso quedarán decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o las plazas no cubiertas.  
Para la realización del curso teórico-práctico, los/las aspirantes serán nombrados/as funcionarios/as en prácticas y percibirán con cargo al ayuntamiento las retribuciones íntegras del puesto al que aspiran.  
  
Undécima. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el órgano técnico de selección deberá presentar ante el Ayuntamiento, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en estas bases, y que no hubiesen sido aportados con anterioridad. El aspirante que tenga la condición de funcionario de carrera quedará exento de justificar documentalmente las condiciones generales que ya consten acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberá presentar original o copia compulsada, de su nombramiento como funcionario de carrera y título académico exigido. Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentase la anterior documentación, no podrá ser nombrado funcionario, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto a este, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso. En el supuesto de que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de esta, el órgano técnico de selección podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que de excluidos por anteriores causas, siempre que hayan superado las pruebas selectivas.  
  
Duodécima. Nombramiento  
Superadas las pruebas de selección, y el curso selectivo, previa la presentación de la documentación exigida, el aspirante será nombrado funcionario de carrera, y deberá tomar posesión en el cargo en el plazo máximo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento. Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública. El personal funcionario que ocupe plazas ofertadas por movilidad quedará, en la administración de origen, en la situación de servicios en otras administraciones públicas.  
El cómputo de los plazos de cese y toma de posesión se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. Los participantes en los concursos de movilidad vendrán obligados a dar traslado, por escrito, de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante, que podrá acordar, mediante resolución motivada, la suspensión del disfrute de los mismos.  
El Ayuntamiento de procedencia podrá aplazar el cese en el mismo al funcionario o funcionaria que haya obtenido plaza por movilidad en otro distinto, mediante resolución motivada, cuando concurran necesidades del servicio, y por un período de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.  
A todos los efectos, el plazo que medie entre el cese y la toma de posesión se considerará como de servicio activo.  
  
Decimotercera. Incidencias  
El órgano técnico de selección podrá resolver las dudas que se presenten, interpretar estas bases y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las presentes bases, de conformidad con lo previsto en el art. 52 de la Ley orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de fuerzas y cuerpos de seguridad, será de aplicación la Ley de la Generalitat Valenciana 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana; Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana (LFPV); Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); Real decreto 781/1986, de 18 de abril, Real decreto 896/1991, de 7 de junio; Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; Decreto 153/2019, de 12 de julio, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana; el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunitat Valenciana y las órdenes de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por las que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunitat Valenciana en pruebas psicotécnicas y aprobación del baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunitat Valenciana, por el turno de movilidad publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, núm. 5148, de 2 de diciembre de 2005.  
  
Decimocuarta. Recursos  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo y que pongan fin a la vía administrativa cabrá el recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sin perjuicio de su impugnación directa ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la referida publicación, de conformidad con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Contra los actos del órgano técnico de selección, de conformidad con lo previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Dicho recurso se interpondrá ante dicho órgano técnico de selección o ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes si el acto fuera expreso y de tres meses si no lo fuera.  
  
Decimoquinta. Publicación  
Las presentes bases de la convocatoria para la provisión de puestos vacantes se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, comunicándose su texto íntegro al Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación de régimen local y de Coordinación de Policía Locales de la Comunidad Valenciana.  
  
Decimosexta. Anexos  
  
ANEXO I  
Derecho Constitucional  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Reforma de la Constitución. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.  
Tema 2. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El Poder Judicial. La función jurisdiccional. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español. El Consejo General del Poder Judicial.  
Tema 3. El poder ejecutivo. El Gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno. Normas no parlamentarias con rango de ley. Posición constitucional de la administración.  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la Constitución. Procedimientos de garantía y protección. El Tribunal Constitucional. El recurso de amparo y el recurso de inconstitucionalidad. El Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.  
Tema 6. Los derechos humanos como límite a la actuación policial. Las limitaciones de los derechos humanos por la actuación policial. Relación entre derechos humanos y deberes. Los convenios internacionales en materia de derechos humanos.  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.  
Tema 8. Las administraciones públicas en la Constitución. La administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. El ciudadano y la administración.  
Tema 9. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.  
  
Derecho Administrativo  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. El reglamento. Concepto y clases.  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. Actos presuntos. El concepto de interesado. La notificación. La ejecución de los actos administrativos.  
Tema 13. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Los recursos administrativos.  
Tema 14. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. La jurisdicción contencioso-administrativa. El recurso contencioso administrativo. Interposición, demanda, tramitación. La sentencia. Recursos jurisdiccionales.  
Tema 15. La administración pública. Potestad de autoorganización. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.  
Tema 16. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 17. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 18. La función pública. Evolución histórica. La función pública en la Constitución. La función pública estatal. La función pública en la Comunidad Valenciana.  
Tema 19. El funcionario público. Concepto. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial. Órganos superiores de la función pública.  
Tema 20. Situaciones, derechos y deberes de los funcionarios públicos. Sistema retributivo de los funcionarios públicos. Derechos pasivos y Seguridad Social. Régimen de incompatibilidades.  
Tema 21. La responsabilidad de los funcionarios públicos. Responsabilidad civil. Responsabilidad penal. Responsabilidad administrativa.  
Tema 22. La responsabilidad patrimonial de la administración. Concepto de lesión resarcible. Relación de causalidad. La efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad.  
Tema 23. Reglamento de régimen disciplinario. La incoación del expediente disciplinario. El procedimiento disciplinario. Interesados, tramitación, resolución y recursos.  
Tema 24. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local.  
  
Policía Administrativa.  
Tema 25. Obligaciones y competencias de los municipios. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía. Clases de ordenanzas municipales. Potestad sancionadora. Formas de infracción de las ordenanzas y bandos municipales.  
Tema 26. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Fuegos artificiales. Clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Medidas de seguridad en la instalación, montaje y ejecución de fuegos artificiales.  
Tema 27. El transporte urbano en vehículos de turismo. Taxis y autoturismos. Requisitos administrativos para la realización de la actividad. La ejecución de la actividad y su control. Competencias. Tarifas.  
Tema 28. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.  
Tema 29. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos. Los usos y actividades municipales. Mendicidad. Obligación de intervención de las administraciones públicas.  
Tema 30. La actividad urbanística. Requisitos. Protección civil. Competencias municipales en materia de escolarización.  
Tema 31. Espectáculos y establecimientos públicos. Actividades recreativas. El elemento personal del espectáculo público. El derecho de admisión. Lugares, recintos e instalaciones destinados a espectáculos y recreos públicos. Requisitos. Libros de reclamaciones. Prohibiciones y suspensiones.  
Tema 32. Extranjeros. Concepto. Derechos de los extranjeros en España. Derechos de los ciudadanos de la Comunidad Europea. Derecho comparado. Derecho de asilo. Régimen de entrada de los extranjeros en España. Puestos habilitados. Documentación necesaria para la entrada de extranjeros en territorio nacional. Documentos de identificación. Visados. Otros requisitos. Medios económicos y exigencias sanitarias.  
Tema 33. Situaciones de los extranjeros en España. Residencia y estancia. Prórroga de la estancia. Solicitud, documentación. Expedición, denegación y extinción de la vigencia. Clases de permisos de residencia. Requisitos y documentación. Tramitación. Tarjetas de residencia. Prórrogas y renovaciones. Extranjeros indocumentados. Estudiantes extranjeros.  
Tema 34. Régimen jurídico del control de cambios. Delitos monetarios. Infracciones administrativas. Inspección e investigación.  
Tema 35. El Documento Nacional de Identidad. Antecedentes históricos. Regulación vigente. Caracteres. Datos del documento. Competencia y obligatoriedad. Validez.  
Tema 36. Derecho de reunión. Regulación vigente. Reuniones en lugares cerrados. Manifestaciones y reuniones en lugares de tránsito público. Conductas delictivas. Infracciones al derecho.  
  
Policía Local  
Tema 37. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.  
Tema 38. La profesión de policía. La policía como organización. Policía y control social. Significado del término policía. Funciones policiales. Los cuerpos policiales. La organización policial. Elementos de la organización. La policía como factor de integración. La policía local en los sistemas de pluralidad policial.  
Tema 39. El control de la actuación policial. La disciplina y la deontología en el medio policial. Control administrativo y penal de la actuación policial. Infracciones penales y administrativas derivadas de la actuación policial.  
Tema 40. La Ley Orgánica sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Las actuaciones de las policías locales en el ámbito de la Ley de Seguridad Ciudadana. La seguridad privada.  
Tema 41. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.  
Tema 42. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 43. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen Disciplinario.  
Tema 44. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 45. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.  
  
Derecho Penal y Procesal  
Tema 46. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Formas de comisión de los delitos y faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.  
Tema 47. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos relativos a la manipulación genética.  
Tema 48. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 49. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.  
Tema 50. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.  
Tema 51. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos. Defraudaciones. Alteración de precios en concursos y subastas. Los daños. Delitos relativos a la propiedad intelectual e industrial, al mercado y a los consumidores.  
Tema 52. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.  
Tema 53. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.  
Tema 54. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y fauna.  
Tema 55. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.  
Tema 56. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.  
Tema 57. Las penas. Clases y efectos. Penas privativas de libertad. Penas privativas de derechos. La pena de multa. Penas accesorias. La responsabilidad civil. El cumplimiento de condena en centros dependientes de los municipios.  
Tema 58. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de habeas corpus.  
Tema 59. El sumario. La instrucción del sumario. El juicio oral. La calificación del delito. La celebración del juicio oral. La sentencia.  
Tema 60. Los procedimientos especiales. El procedimiento abreviado. Los denominados juicios rápidos.  
Tema 61. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los Jueces de Instrucción o contra las de los tribunales Superiores de Justicia. Revisión. El embargo.  
  
Policía Judicial  
Tema 62. La policía judicial. Composición. Funciones, modalidad y principios de actuación. Deber de intervención de las unidades no específicas de policía judicial. Asignación de prácticas concretas. Adscripciones temporales. Relación con las autoridades judiciales y otras fuerzas de seguridad.  
Tema 63. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. La inspección ocular. Medidas precautorias. El cuerpo del delito.  
Tema 64. Detención y detención ilegal. Derecho a la libertad y seguridad: principio de legalidad. Límites temporales y materiales de la detención y la detención preventiva. Derechos del detenido. Diligencias relacionadas con la detención de la persona.  
Tema 65. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales. La identificación.  
Tráfico y Circulación  
Tema 66. La Ley de Bases sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Texto articulado de la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.  
Tema 67. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.  
Tema 68. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.  
Tema 69. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.  
Tema 70. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección Técnica de Vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.  
Tema 71. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.  
Tema 72. La circulación urbana. Características. Normas generales de circulación. La señalización.  
Tema 73. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 74. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 75. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.  
  
  
Psicología  
Tema 76. Técnicas de organizaciones y métodos administrativos. La selección del personal. La formación del personal. Los estándares. Las comunicaciones. La acción policial. La patrulla de vigilancia.  
Tema 77. Las relaciones públicas policiales. La vigilancia privada. La planificación.  
Tema 78. Psicología de las organizaciones. El factor humano en la organización. Las relaciones humanas en la organización. Concepto de organización. La organización como sistema.  
Tema 79. Individuo y organización. La conducta humana en la organización. Alternativas metodológicas en la psicología de las organizaciones. Reclutamiento de personal y selección de personal. Entrenamiento de los miembros. Los papeles en la organización.  
Tema 80. El mantenimiento del individuo en la organización. Satisfacción y moral laboral de los miembros de la organización. Pequeños grupos y organización. Liderazgo en la organización.  
Tema 81. La estructura organizacional. Dimensiones contextuales y estructurales. Principales configuraciones. Poder, autoridad y jerarquía en la organización. El conflicto en las organizaciones.  
Tema 82. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión. etc.). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 83. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe.  
  
Metodología del mando.  
Tema 84. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad.  
Tema 85. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 86. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.  
Tema 87. La comunicación y la información. Proceso de comunicación: ascendente, descendente, horizontal, escrita y oral. La distorsión. Problemática de la comunicación.  
Tema 88. La policía, sus funciones y contexto. Policía y sociedad. Percepciones mutuas. Expectativas sociales sobre la policía. Funciones policiales.  
Tema 89. La policía como servicio público. El modelo policial. El perfil del policía. La formación policial.  
Tema 90. La acción en el contexto social. Nuevas funciones policiales y comunitarias. La relación de la policía con los colectivos sociales. Requisitos para alcanzar los objetivos.  
Tema 91. Las farmacodependencias. Las drogas. Dependencia física y psíquica. Tolerancia. El drogadicto.  
Tema 92. El cáñamo y sus derivados: grifa, marihuana, hachís y aceite de hachís. Efectos del cáñamo. Opiáceos naturales y sintéticos. Cocaínicos: el crack. Efectos alucinógenos y tóxicos.  
  
Sociología  
Tema 93. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.  
Tema 94. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias en los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.  
Tema 95. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, grupos pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.  
Tema 96. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores y funciones.  
Tema 97. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Marginación. Situación de las minorías étnicas en Europa. Recomendaciones del Parlamento Europeo. La actitud policial ante las minorías étnicas.  
Tema 98. Sistemas policiales en la UE y EE.UU. Sistema anglosajón. Sistemas continentales. Sistemas norteamericanos.  
Tema 99. Actitudes, valores y estereotipos. Formación de las actitudes. Componentes de la actitud. Actitud y conducta. Valores. Estereotipos.  
  
Derecho Mercantil  
Tema 100. La protección de la propiedad industrial e intelectual. Patentes y marcas. Registros y depósitos de diseños y modelos industriales.  
Tema 101. La regulación penal de las infracciones relativas a los derechos de propiedad industrial e intelectual y derechos de autor.  
Tema 102. Legislación en materia de protección de consumidores y usuarios. La difusión y comercialización de películas en soporte videográfico.  
Economía y Hacienda. Gestión Económica  
Tema 103. Los contratos administrativos. Naturaleza jurídica de los contratos de la administración. La preparación de los contratos administrativos. La ejecución de los contratos de la administración. La cesión y el subcontrato. La nulidad de los contratos.  
Tema 104. Los contratos de obra. Contratos de gestión de servicios. Contratos de suministros. Contratos para la adquisición y enajenación de bienes. Contratos para la utilización y explotación de los bienes de la administración.  
Tema 105. Las haciendas públicas. Las haciendas locales. Los presupuestos municipales. Elaboración y ejecución. El gasto. Las partidas presupuestarias.  
Tema 106. La empresa como realidad económica y como sistema. Los objetivos de la empresa. Organización y estructura de la empresa. Planificación y control empresarial. Las decisiones en la empresa. El arrendamiento financiero. La creación de la empresa.  
  
Derecho Comunitario Europeo.  
Tema 107. Derecho comunitario europeo: concepto. Fuentes: reglamentos, directivas, decisiones. Los tratados. El Acta Única. El Tratado de la Unión Europea. Características del derecho comunitario.  
Tema 108. Instituciones. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión. El Parlamento. El Tribunal de Justicia.  
Tema 109. Derecho comunitario y sistema legal español. El mercado común de mercancías y capitales. La libre circulación de trabajadores. Libertad de establecimiento y prestación de servicios. Prácticas restrictivas de la competencia. El comercio de productos agrícolas.  
Tema 110. Comunidad Europea y policía. Las políticas de seguridad comunes. Armas y explosivos. La ciudadanía europea. Asilo y refugio. Documentación personal. Elecciones. Protección civil. Tráfico.  
Tema 111. Aplicación judicial del derecho comunitario europeo. La jurisdicción de los tribunales estatales. La competencia de los tribunales comunitarios. El recurso prejudicial. Procesos contra los estados miembros. Procesos contra las instituciones comunitarias.  
Tema 112. El procedimiento ante el Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea y el Tribunal de Primera Instancia. Fases. La vista. La defensa jurídica. El reconocimiento y la ejecución de las sentencias.  
  
  
ANEXO II  
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de Conselleria de Justicia, Interior y de las Administraciones Públicas:  
Baremo para la valoración de los méritos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, ofertadas por promoción interna, así como por cualquier otro procedimiento en el que el concurso de méritos intervenga como parte integrante del proceso de selección.  
1. Titulación Académica y Cursos de Formación y Perfeccionamiento. Hasta un máximo de 13,20 puntos.  
1.1. Titulación académica. Hasta un máximo de 5,88 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean iguales o superiores a las que se exige para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
Doctor:  
- Derecho, Psicología, Criminología, Pedagogía, Sociología y Ciencias Políticas: 4 puntos.  
- En otras materias: 3 puntos  
Licenciado o equivalente:  
- Derecho, Psicología Criminología, Pedagogía, y Sociología: 2,50 puntos.  
- En otra materia: 2 puntos  
Los másteres impartidos por la universidad, se valorarán en razón de 0,03 puntos por mes completo.  
1.2. Cursos organizados por el IVASPE u organismos análogos. Hasta un máximo de 4,32 puntos.  
Por la realización de cursos organizados por la dirección general competente por razón de la materia policial, a través del IVASPE u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo. Se incluirán aquellos cursos reconocidos por la Dirección General como homologados a efectos de baremación.  
  
Número horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,20 0,40 puntos  
De 51 a 100 0,40 0,80 puntos  
De 101 a 150 0,60 1,20 puntos  
De 151 a 200 0,80 1,60 puntos  
De 201 a 250 1,00 2,00 puntos  
Más de 250 1,20 2,40 puntos  
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia a los mismos, que deberá realizar el órgano técnico de selección. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 3 puntos.  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASPE, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASPE (10.04.1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o conselleria relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASPE, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de ascenso o capacitación no serán objeto de puntuación, los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
1.3. Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 3 puntos  
Acreditado mediante Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
- Certificado de Grado Superior, C2: 3 puntos.  
2. Antigüedad y Grado Personal. Hasta un máximo de 10,27 puntos.  
2.1. Antigüedad y grado personal. Hasta un máximo de 8,27 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 0,045 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo en cada una de las categorías inferiores de la policía local: 0,035 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,025 puntos.  
- Por cada mes completo de servicios en activo prestado en cualquier administración pública no valorados en los anteriores párrafos: 0,015 puntos.  
A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en administración pública.  
2.2. Grado personal. Hasta un máximo de puntos 2 puntos.  
Por la posesión de un determinado grado personal consolidado:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
Para la determinación del grado personal se estará a lo dispuesto en la normativa sobre función pública dictada por la Comunitat Valenciana.  
  
3. Méritos específicos. Hasta un máximo de 5,87 puntos.  
3.1. Idiomas no nacionales: hasta un máximo de 2 puntos.  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 1 puntos por cada ciclo terminado. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,20 puntos por curso completo.  
Acreditación de la Escuela Oficial de Idiomas del conocimiento de idiomas oficiales de cualquier país de la Unión Europea: 0,20 puntos por curso o su equivalente si trata de ciclos hasta un máximo de 1 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto acreditado.  
3.2. Otros méritos. Hasta un máximo de 1,87 puntos.  
Se valorarán libremente apreciados por el órgano técnico de selección los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones no justificadas en expedientes expresos. Así como cualquier actividad formativa que se presente en el concurso, y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos, hasta un máximo de 0,10 puntos por mérito acreditado.  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial y reconocida por el IVASPE se valorará hasta un máximo de 0,12 puntos  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,18 puntos, por cada una de ellas.  
3.3. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 2 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 puntos.  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 puntos.  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 puntos.  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,60 punto por cada una de ellas.  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,10 puntos por cada una de ellas.  
- Por condecoraciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 1 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,10 puntos para cada uno de ellos.  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas, previo expediente al respecto, por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,30 puntos por cada uno de ellos.  
4. Límites de puntuación  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados de este baremo será, en consecuencia, 29,34 puntos.  
  
Gandia, 22 de julio de 2021.- El titular accidental del órgano de apoyo a la JGCG (Decreto 7053, 29.10.2020): Francisco Rius Mestre.