Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9507, del 09-01-2023 (2022/12721)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de los centros LABORA de Formación, número 22/2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9507

Fecha DOGV
:   09-01-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/12906


Fecha del documento
:   21-12-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de los centros LABORA de Formación, número 22/2022. [2022/12324]  
Vista la propuesta de Programa de teletrabajo de los centros Labora de Formación, con número de expediente 22/2022, se formula la presente resolución en atención a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho siguientes:  
  
Antecedentes de hecho  
I. Con fecha 18 de octubre de 2022 se registró de entrada en la Dirección General de Función Pública solicitud de la Dirección General de Planificación y Servicios de LABORA, para iniciar el procedimiento de aprobación del Programa de teletrabajo de los centros Labora de Formación, al amparo del art. 13 del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat (en adelante, Decreto 49/2021).  
  
II. Analizada la propuesta y la documentación presentada, comprobado si contiene todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 3 de noviembre, la Dirección General de Función Pública requirió al órgano proponente para subsanar la falta o acompañar la documentación preceptiva, en el sentido indicado en el escrito de subsanación de esa misma fecha.  
  
III. Analizada la documentación subsanada y comprobado que la propuesta de programa cumple todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 14 de diciembre de 2022, la Dirección General de Función Pública elevó propuesta de resolución de aprobación del Programa de teletrabajo de los centros Labora de Formación.  
  
Fundamentos de derecho  
I. El Decreto 49/2021, que regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo con carácter general y cuyo ámbito de aplicación se refiere al personal funcionario y laboral de la Administración de la Generalitat.  
  
II. El artículo 13.1 del Decreto 49/2021, que regula el procedimiento para la aprobación de los programas de teletrabajo, y establece que cuando afecte a puestos de trabajo con adscripción orgánica y funcional en una misma conselleria u organismo, se iniciará a propuesta de la correspondiente subsecretaría u órgano competente en materia de personal dirigida a la dirección general competente en materia de función pública.  
  
III. Los apartados dos y tres del art. 13 del Decreto 49/2021 que establecen la forma de presentación de la propuesta, su contenido y la documentación que debe acompañarse.  
  
IV. El artículo 13.4 del Decreto 49/2021, que atribuye a la dirección general con competencias en materia de función pública la competencia para analizar, requerir para su posible subsanación y proponer la resolución que proceda de las propuestas de programas de teletrabajo que se tramiten por las subsecretarías u órganos competentes en materia de personal de las consellerias u organismos.  
  
V. El artículo 13.5 del Decreto 49/2021, que establece que, transcurrido el plazo para la subsanación, en su caso, la dirección general competente en materia de función pública elevará propuesta de resolución en el sentido que proceda a la secretaría autonómica con competencias en materia de función pública.  
  
En virtud de lo anterior, de conformidad con los preceptos referenciados y demás de general aplicación, y conforme la propuesta de resolución elevada por la Dirección General de Función Pública, resuelvo:  
I. Aprobar el Programa de teletrabajo de los centros Labora de Formación con el número 22/2022, que se adjunta como anexo I y II a la presente resolución. El documento completo del programa puede consultarse en la siguiente página web: https://intralabora.gva.es/va/teletreball, versión valenciano y https://intralabora.gva.es/es/teletreball, versión castellano.  
  
II. De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el Programa de teletrabajo, siendo esta en todo caso de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, debiéndose entender prorrogado por el mismo periodo si llegado el vencimiento el órgano proponente no manifiesta lo contrario.  
  
III. Las personas que ocupen alguno de los puestos de trabajo identificados en el anexo II y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto, en castellano o en valenciano, en las siguientes direcciones web: https://intralabora.gva.es/es/teletreball y https://intralabora.gva.es/va/teletreball, en el plazo de 15 días contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes se dirigirán telemáticamante a la Dirección General de Planificación y Servicios, la cual dictará resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la que constará el inicio y el fin del Programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que deberá desarrollar de conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.  
El personal que resulte seleccionado para participar en el Programa de teletrabajo realizará obligatoriamente un curso de formación específico en los términos previstos en el artículo 10 del Decreto 49/2021. Asimismo, realizará una declaración responsable relativa a seguridad y salud mediante la cumplimentación del cuestionario previsto en el artículo 9 del citado decreto.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.  
  
València, 21 de diciembre de 2022.- La secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública: Isabel Gemma Fajardo García.  
  
  
  
ANEXO I  
PROGRAMA DE TELETRABAJO DE LOS CENTROS LABORA DE FORMACIÓN, NUMERO 22/2022.  
  
  
A - Causas y objetivos de la propuestas  
Fomentar las políticas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como mejorar la organización del trabajo mediante el uso de las herramientas de comunicación y colaborativas facilitadas desde la Dirección General de Tecnologías de la Información, y que permiten mejorar la coordinación, gestión del conocimiento, documentación de procedimientos y eficiencia del desempeño de las funciones que tienen asignadas los puestos de trabajo de esta subdirección.  
  
B - Duración del programa  
Un año prorrogable por periodos iguales.  
  
C - Informe favorable del órgano superior  
Se adjunta informe favorable del órgano.  
  
D - Número máximo de Puestos  
El número máximo de puestos que pueden participar en el Programa de teletrabajo es de 60 en Alicante, 26 en Castellón y 104 en Valencia.  
  
E - Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo  
La tipología de los puestos de trabajo que se detallan a continuación no incluye ningún puesto de trabajo de libre designación, nivel 30 o que requiera la prestación de servicios presenciales.  
F - Distribución de la jornada semanal del personal participante  
La distribución de la jornada semanal del personal participante será la siguiente:  
- Los servicios se prestarán en modalidad de teletrabajo un día a la semana. Justificadamente, con el visto bueno del Servicio Territorial de Formación Profesional para el Empleo, se podrán realizar días adicionales de teletrabajo a la semana para la realización de videoconferencias, cursos online, asistencia a grupos de trabajo o tribunales de selección, entre otros, que por su contenido o forma puedan interferir con el normal funcionamiento del resto de personal que se encuentre realizando su trabajo de forma presencial. En cualquier caso, no se superarán los dos días de teletrabajo en el caso de los puestos de libre designación, o de tres días a la semana en el resto de los puestos.  
- El porcentaje mínimo que, excepción hecha de las ausencias justificadas, estará trabajando en modalidad presencial en cada uno de los puestos será igual o superior al 20 % todos los días hábiles de la semana.  
- Toda la plantilla de Centro Labora de Formación coincidirá los miércoles de cada semana en régimen de trabajo presencial.  
- La prestación de servicios se deberá registrar en la aplicación GVCronos, tanto cuando sea en modalidad presencial como en modalidad de teletrabajo.  
  
G - Baremo aplicable para la selección del personal  
Conforme a lo establecido en el Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat, el baremo que se aplicará a las trabajadoras y trabajadores que, de forma voluntaria, soliciten participar en este Programa de teletrabajo será el establecido en el anexo V del citado decreto.  
Este baremo no será aplicable, salvo que concurran entre ellas, cuando se trate de empleadas públicas víctimas de violencia de género o personas víctimas de violencia terrorista, quienes tendrán prioridad absoluta para participar en el correspondiente Programa de teletrabajo cuando así lo soliciten.  
  
H- Medios tecnológicos necesarios  
Los medios tecnológicos necesarios para el desempeño de las funciones mediante teletrabajo son los establecidos por la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones en esta materia.  
La Administración proporcionará y mantendrá a quien teletrabaje los medios tecnológicos necesarios para su actividad.  
En el caso de que se produzca un mal funcionamiento en el equipo informático o en las aplicaciones instaladas en él que impida el teletrabajo y no pueda ser solucionado el mismo día, la persona interesada deberá reincorporarse a su centro de trabajo el día siguiente, reanudando el ejercicio en modalidad de teletrabajo cuando se haya solucionado el mencionado problema de carácter técnico.  
  
I - Informe favorable en materia de tecnologías de la Información  
Se adjunta informe favorable de la Dirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.  
  
J - Plazo para la presentación de solicitudes de participación  
15 días desde la publicación del Programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El enlace web donde estará disponible toda la documentación relativa a cada Programa y las personas interesadas que quieran participar podrán presentar el modelo de solicitud es https://intralabora.gva.es/es/teletreball  
  
K - Informe de impacto por razón de género  
Se adjunta el informe de impacto por razón de género.  
  
La directora general de empleo y formación