Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5824, del 08-08-2008 (2008/8566)

Rectificació de les bases generals per a la provisió de places d'oficial de la policia local.
---------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5824

Data del DOGV
:   08-08-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/8566


Data del document
:   24-06-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Castelló de la Plana

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Descriptors 

:   * Castelló de la Plana
    * administració local
    * concurs administratiu
    * policia

Rectificació de les bases generals per a la provisió de places d'oficial de la policia local. [2008/8566]  
Pel Decret de data 24 de juny de 2008, el cinquè tinent d'alcalde, delegat de l'Àrea de Govern, ha resolt:  
Primer  
Modificar les bases generals per a la provisió en propietat de places d'oficial del cos de policia local d'aquest Ajuntament, aprovades pel Decret de data 21 de febrer de 2008, amb la introducció d'una entrevista personal a l'annex V, apartat «Torn de mobilitat».  
Segon  
Modificar les bases generals per a la provisió en propietat de places d'oficial del cos de la policia local d'aquest Ajuntament, aprovades pel Decret de data 21 de febrer de 2008, en el sentit d'eliminar en la base segona «Condicions dels aspirants», apartat 2.1.b) «Per a tots els torns», el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, atès que conculca la Llei 6/1999, el qual s'incorpora per al torn de promoció interna.  
Tercer  
Publicar íntegrament les bases generals per a la provisió en propietat de places d'oficial del cos de la policia local en els butlletins oficials que legalment corresponguen.  
«Bases generals, per a la provisió en propietat, de places d'oficial del cos de la policia local d'aquest Ajuntament.  
Bases generals per a proveir en propietat places d'oficial de la policia local, escala bàsica, categoria oficial, de l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, als quals els correspon un grup C, subgrup C1, d'acord amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret 781/1986, de 18 d'abril, Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases proveir en propietat places d'oficial del cos de policia local, vacants a la plantilla de funcionaris/àries d'aquest Ajuntament, mitjançant els procediments següents:  
Per promoció interna: mitjançant concurs oposició.  
Per torn de mobilitat: mitjançant concurs.  
Les places que queden vacants en cada torn incrementaran les del següent d'acord amb el que s'estableix en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana. Així mateix, al nombre de places convocades podran agregar-se les vacants que es produisquen fins que concloga el procés selectiu.  
Si s'incrementa el nombre de places, d'acord amb el s'ha exposat anteriorment, s'adoptarà el corresponent acord en el qual se'n concretarà el nombre i el sistema selectiu d'acord amb l'annex II de l'esmentat Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
Segona. Condicions dels/les aspirants  
Els/les aspirants hauran de complir els següents requisits, referits al dia que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds.  
2.1. Per a tots els torns:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tenir complides les condicions per obtenir-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que es determinen a l'annex que acompanya aquestes bases.  
d) Tenir complits 18 anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, totes dues referides al dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
e) No haver estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de la classe B i vehicles d'emergència (BTP), i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
2.2. Específics per al torn de promoció interna.   
A més dels generals:  
a) Ser funcionari/ària de carrera, integrat/ada en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria agent.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que finalitzi el termini de presentació d'instàncies o, d'acord amb la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
c) Haver romàs, almenys, dos anys com funcionari/ària de carrera en la categoria d'agent de la policia local, a l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
2.3. Específics per al torn de mobilitat.  
A més dels generals:  
a) Ser funcionari/ària de carrera, de la categoria que es convoca, integrat/ada en les subescalas de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com funcionari de carrera al lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. Participants.  
Qui desitge participar en les corresponents proves d'accés, ho haurà de sol·licitar amb els models d'instàncies que facilitaran les oficines municipals, i hi haurà d'adjuntar els comprovants següents:  
a) El resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen. Si el pagament es va efectuar mitjançant gir postal o telegràfic, es consignarà el número del gir.  
b) En aquells processos selectius que es preveja la superació de proves físiques, s'hi adjuntarà un certificat mèdic on conste que l'aspirant es troba en les condicions físiques adequades per realitzar les proves.  
En el moment de la sol·licitud, els aspirants presentaran declaració expressa i formal que compleixen tots i cadascun dels requisits de la convocatòria referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i el shauran d'acreditar posteriorment si són seleccionats. La documentació que hauran d'aportar els/les aspirants per acreditar que compleixen els requisits exigits en la convocatòria i la relativa als mèrits al·legats, es farà mitjançant original o fotocòpia compulsada o acarada.  
Els/as aspirants que no puguen obtenir els impresos de sol·licitud pel fet de residir fora de la localitat o per altres circumstàncies, hauran de presentar la sol·licitud, on faran constar que compleixen els requisits establits al número 1 de la base anterior i, si escau, els de les bases específiques de cada convocatòria.  
3.2. Òrgan al qual s'envien.  
Les sol·licituds s'adreçaran a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament.  
3.3. Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació del extracte de cada convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.4. Lloc.  
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives es presentaran al Registre General de l'Ajuntament (pl. Major, núm. 1) o als registres de les juntes de districte nord (pl. Primer Molí), districte sud (c/ Ricardo Català, cantonada amb Joaquín Márquez), districte est (av. Gns. Bou, 17) i districte marítim (pg. Buenavista, núm. 28), o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
3.5. Drets d'examen.  
L'import dels drets d'examen es fixa en cinquanta euros (50,00 €).  
Els citats drets d'examen només es tornaran als qui no siguen admesos/es al procediment selectiu, a falta d'algun dels requisits exigits per prendre-hi part.  
3.6. Pagament.  
El pagament d'aquests drets es farà mitjançant ingrés bancari o resguard del gir postal o telegràfic al compte denominació "Oposicions i concursos de l'Ajuntament de Castelló de la Plana", entitat Bancaixa, núm. 2077 0580 42 5299507815 o la que en el seu cas es designe a l'efecte.  
3.7. Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, pel fet d'haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en la convocatòria referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
La documentació es tornarà als/les aspirants que no siguen seleccionats/ades, una vegada ferma la resolució del procés de selecció, mitjançant una diligència de desglossament i en l'expedient en romandrà una fotocòpia.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els/les aspirants presenten les seues instàncies que compleixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen pagat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant un decret del cinquè tinent d'alcalde de l'Àrea de Govern, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos/es i exclosos/es. L'esmentat decret es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies perquè es puguen formular reclamacions o solucionar els defectes que n'hagen motivat l'exclusió.  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes i resoltes aquestes, el cinquè tinent d'alcalde de l'Àrea de Govern, elevarà a definitives les llistes d'admesos/es i exclosos/es mitjançant una resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló.  
L'esmentada publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida dels aspirants i la composició del tribunal qualificador. Els errors de fet podran solucionar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. Cas que no existisquen aspirants exclosos/es, podrà elevar-se a definitiva la llista provisional sense l'obertura del termini de reclamacions.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i s'estendrà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris/àries interins/es i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no aquesta no es podrà tenir en representació o per compte de ningú.  
Composició:  
Els membres dels tribunals de selecció els nomenarà cinquè tinent d'alcalde, delegat de l'Àrea de Govern, d'Economia i Hisenda, Administració i Participació Ciutadana que té així mateix la Delegació de Recursos Humans, segons l'acord de delegació d'atribucions de la Junta de Govern Local, de data 6 de juliol de 2007, que té atribuïda la competència en matèria de personal.  
La composició dels membres dels tribunals de selecció de personal funcionari serà predominantment tècnica i els seus membres hauran de tenir una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'hagen de proveir i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
Als tribunals de selecció actuarà com:  
President/a: el funcionari/ària de carrera d'aquest Ajuntament que tinga la condició de coordinador/a general o titular d'òrgan directiu municipal, cap de servei o, si escau, cap de secció pertanyent a l'Àrea de Govern Municipal corresponent segons la naturalesa de les places a proveir amb nivell de titulació igual o superior a l'exigit a la plaça que es convoque i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
Secretari/ària: el titular de l'òrgan de suport a la Junta de Govern Local o un funcionari/ària d'aquesta en qui delegue que actuarà amb veu i vot.  
En el cas que el titular de l'òrgan de suport delegue la secretaria del tribunal, es farà a elecció seua preferentment entre funcionaris/àries d'habilitació de caràcter estatal pertanyents a la subescala de secretaria o funcionaris/àries de carrera de l'Ajuntament pertanyents a l'escala d'administració general, subescala tècnica o administrativa en funció de la convocatòria.  
Vocals:   
- Un funcionari/ària de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
- Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat designat per la Direcció General de Cohesió Territorial.  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un funcionari/ària de carrera responsable administratiu immediatament superior al del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
- Un funcionari/ària de carrera designat per l'alcalde president.  
Per al millor compliment de la seua missió els tribunals de selecció podran sol·licitar i obtenir l'assessorament d'especialistes en aquelles proves que ho estimin necessari o convenient quan les característiques o dificultat de les proves així ho requerisquen, que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en aquestes i que tindran veu però no vot.  
La designació nominativa dels especialistes es publicarà igualment juntament amb la composició del tribunal de selecció.  
Abstenció i recusació: els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'administració i com a tals estaran sotmesos a les normes contingudes a la Llei 30/1994, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada llei.  
Els assessors i assessores estaran així mateix sotmesos a les causes de recusació i abstenció establides al paràgraf anterior.  
Quan concorrega en els membres del tribunal de selecció o assessors alguna de les circumstàncies de l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, s'abstindran d'intervenir i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els/les aspirants podran recusar-los en la forma establida en l'article 29 de l'esmentada llei.  
Constitució i actuació:  
Els tribunals de selecció no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants titulars o suplents, indistintament i en tot cas hauran de comptar amb la presència del seu president i secretari.  
Així mateix estaran facultats per resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per adoptar els acords necessaris que hi garantisqueni l'ordre degut en tot allò no previst en les bases de la convocatòria i per a l'adequada interpretació de les bases generals i específiques de cada convocatòria.  
Les resolucions dels tribunals de selecció vinculen l'administració municipal, que només podrà revisar-les pel procediment establit en els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú.  
Contra les resolucions i actes dels tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit que impedisquen continuar el procediment o produisquen indefensió es podrà interposar un recurs d'alçada davant l'autoritat que els va nomenar.  
Actes dels tribunals de selecció:  
El secretari/ària del tribunal de selecció alçarà acta de totes les sessions tant de constitució com de celebració d'exercicis, com de la correcció i avaluació d'aquests així com de la deliberació dels assumptes de la seua competència, on es faran constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen.  
Les actes hauran de ser aprovades i subscrites per tots els membres del tribunal de selecció, en la següent sessió i, en tot cas, en el termini de cinc dies a la finalització del procediment de selecció. Es facilitarà una còpia d'aquestes actes als membres del tribunal.  
Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procediment selectiu portat a terme.  
Una vegada finalitzat el procediment selectiu el secretari/ària del tribunal remetrà a la Secció de Recursos Humans l'expedient degudament ordenat i foliat juntament amb tota la documentació de les proves realitzades.  
Indemnitzacions per raó de servei:  
Els membres del tribunal, i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
Sisena. Començament i desenvolupament del procés selectiu  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en el decret pel qual s'aprova la llista definitiva d'aspirants. L'ordre d'actuació dels opositors/ores s'iniciarà pel primer dels quals el primer cognom comence per la lletra que, amb el sorteig previ corresponent, determine la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.  
Els/les aspirants seran convocats en crida únic, llevat de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, i per tant en quedarà exclòs/osa.  
El tribunal podrà requerir els/les aspirants, en qualsevol moment, perquè n'acrediten la identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de Castelló i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, hi serà suficient la publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.  
Finalitzada la fase d'oposició a la puntuació obtinguda se sumarà, si escau, la resultant de la fase de concurs.   
Setena. Procediment de selecció  
7.1 Fase oposició.  
7.1.1. Prova psicotècnica per als dos torns.   
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinales i de personalitat i s'ajustarà al contingut de l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).   
La qualificació d'aquest exercici serà apte o no apte.  
7.1.2. Proves d'aptitud física per al torn de promoció interna.  
Hauran d'aportar original del certificat mèdic oficial en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques en el moment de la seua celebració i haurà d'estar datat amb una antiguitat inferior a un mes a comptar del dia de celebració de les esmentades proves.  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i contingut i marques mínimes de les quals s'especifiquen a l'annex III d'aquestes bases.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dues de les proves per ser declarat apte.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, durant l'esmentat període, l'hagen superada.  
7.1.3. Qüestionari de cultura policial per al torn de promoció interna.   
1r. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'aquestes certa, sobre els temes que constitueixen els temaris que s'inclouen a l'annex IV d'aquesta ordre, en un temps de dues hores. S'establiran procediments de penalització de respostes errònies.  
La correcció d'aquest test es realitzarà tenint en compte la següent formula:  
 A - E/(n-1)  
R = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x 10  
 N  
R = resultat  
A = encerts  
E = errors  
n = nombre de respostes alternatives  
N = nombre de preguntes del qüestionari  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.  
2n. Pràctica, consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una durada màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització d'aquest exercici, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació al qual s'opta, així com, en el seu cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de totes les actuacions i mesures que cal adoptar en relació amb el supòsit plantejat.  
Es podran acompanyar o fixar sobre el plànol que aporte el tribunal les actuacions policials.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.  
7.1.4. Coneixement del valencià per al torn de promoció interna.   
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La durada d'aquest exercici serà de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
7.1.5. Reconeixement mèdic per als dos torns.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, aportat pels aspirants que hagen superat fins a aquell moment totes les proves previstes en aquest procés, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques contingut a l'annex II aptitudinales i de personalitat i s'ajustarà al contingut de l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).   
Ho avaluaran els serveis mèdics que designi la corporació, i s'integrarà un metge al tribunal com a assessor especialista.  
7.1.6. Desenvolupament del temari per al torn de promoció interna.   
0.3.4.8. Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, tots dos inclusivament, que componen el temari. Els esmentats temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici caldrà obtenir un mínim de 5 punts.  
8.9.7.4. Temes locals: consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels quals componen el grup cinquè en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, els llegirà l'aspirant en sessió pública davant el tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
7.2. Fase de concurs.  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que hagen accedit per promoció interna que hagen superat aquesta i mobilitat, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex V corresponent d'aquestes bases.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
Vuitena. Relació d'aprovats  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, i aquests no podran excedir el nombre de places convocades i les que s'agreguen durant el transcurs de l'oposició, sense perjudici d'allò establit en el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat.   
Les places que queden vacants en cada torn incrementaran el següent en la proporció establida en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, de manera que el tribunal emetrà proposta de nomenament en cada torn fins a cobrir el total de places oferides.  
Així mateix el tribunal qualificador elevarà proposta de constitució de borsa de treball per a proveir llocs d'oficial de policia local en la qual constaran, per ordre de puntuació, els opositors que hagen superat la fase d'oposició sense obtenció de plaça, seguida dels opositors que hagen superat almenys un 50% de tots els exercicis proposats en aquestes bases, que s'allistaran en l'ordre que s'establisca després de la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis superats. Els opositors que constaran en aquesta borsa de treball tenen l'obligació de mantenir actualitzats l'adrreça i els telèfons que indiquen en la sol·licitud; si no compleixen aquesta obligació decauen tots els drets que tinguen d'estar-hi. La creació d'aquesta borsa de treball deroga totes les anteriors borses.  
Novena. Curs selectiu  
El tribunal formularà una proposta al president de la corporació de l'aspirant que, després d'haver superat les proves selectives, torn de promoció interna, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida en aquestes bases, haja de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà una proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del nomenament.  
Si l'aspirant o aspirants no superen el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i es podran incorporar al curs immediatament posterior. Si no superen aquest curs quedaran decaiguts en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou les places no cobertes.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques i percebran amb càrrec a l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes que en són aplicables.  
Deu. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no haguessen estat aportats amb anterioritat. Els aspirants que tinguen la condició de funcionari de carrera de l'ajuntament convocant quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i llevat del cas de força major, no presentessen l'anterior documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquests, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut, en el seu cas. Si l'aspirant és exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar el nomenament del següent candidat per ordre de puntuació en substitució de l'exclòs o exclosos.  
Onze. Nomenament   
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local, la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments s'hauran d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.   
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament pagarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball al qual aspira.  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Dotze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, serà aplicable la Llei de la Generalitat Valenciana   
Barem d'edats masculí:  
Baremo de edades masculino:  
  
6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; i l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de Policia.  
Tretze. Recursos  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius se'n deriven i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i en les formes establides en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la seua publicació i del de la convocatòria.  
Catorze. Publicació  
Les presents bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Provincia de Castelló i un extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado. El seu text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Comunitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El contingut de les psicotècniques és l'establit en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que s'estableix en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005).  
ANNEX III  
Proves físiques  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes del qual seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats:  
Baremo de edades femenino:  
  
Baremo de edades masculino:  
  
Baremo de edades femenino:  
  
1. Proves.  
1.1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
1.2. Salt de longitud amb carrera.  
1.3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim dues de les tres proves per ser declarat apte.  
ANNEX IV  
Temari  
Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i Funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: el seu defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8 El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9 El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Règim local i policia.  
Tema 11. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La junta local de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14 La responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bàndols d'alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Dret penal, policia administrativa i psicosociologia.  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seves formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; la persecució sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. La Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seva tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió?). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar i coordinar?). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Policia de trànsit i circulació.  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.   
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxa d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgències i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Entorn soci local del municipi.  
Tema 44. El terme municipal: característiques físiques. Límits i partides. Barris i guia de carrers.  
Tema 45. Història de la ciutat: principals monuments.  
Tema 46. L'ajuntament: composició. Organització dels seus serveis.  
Tema 47. Pla Marc Modernització de Qualitat en els Serveis Municipals de l'Ajuntament de Castelló de la Plana.  
Nombre d'hores Diploma assistència Certificat d'aprofitament  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Mes de 250 5 7  
ANNEX V  
Barem per a la valoració dels mèrits  
· En el torn de mobilitat:  
1. Titulació acadèmica.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a aquelles que se'ls va exigir per accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen, d'acord amb la següent escala:  
a) Grup A: doctor 10 punts  
Llicenciat o equivalent 8 punts  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent 7 punts  
c) Diplomat en Criminologia 7 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que fossen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sol es computarà una d'aquestes.   
2. Grau personal.  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
3. Antiguitat.  
Fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.  
Fins a un màxim de 30 punts.  
Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem.  
Número de horas Diploma asistencia Certificado aprovechamiento  
De 20 a 50 0,50 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Más de 250 5 7  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima indicada més amunt la puntuació d'aquests estarà determinada per la suma del còmput d'hores i/o d'assistència a aquests cursos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes totes dues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, en el seu cas, com cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació   
6. Premis, distincions i condecoracions.  
Fins a un màxim de 10 punts.  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cadascuna d'aquestes.  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cadascuna d'aquestes.  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun d'aquests. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cadascun d'aquests.  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascun d'aquests.  
7. Altres mèrits.  
Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots aquests lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'aquestes.  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,15 0,30  
De 51 a 100 0,30 0,60  
De 101 a 150 0,45 0,90  
De 151 a 200 0,60 1,20  
De 201 a 250 0,75 1,50  
Mes de 250 0,90 1,80  
\* \* \* \* \*  
Número de horas Asistencia Aprovechamiento  
De 20 a 50 0,15 0,30  
De 51 a 100 0,30 0,60  
De 101 a 150 0,45 0,90  
De 151 a 200 0,60 1,20  
De 201 a 250 0,75 1,50  
Mas de 205 0,90 1,808. Entrevista personal.  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:  
- Una part en la qual s'acrediten els coneixements del terme municipal, del carrer, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'ajuntament convocant, amb una valoració de 6 punts.  
- Una altra part en la qual es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.  
· Torn de promoció interna:  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim d'11,70 punts.  
1.1. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 5,20 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les quals se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen, d'acord amb la següent escala. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que fossen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior:  
- Doctor en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
- En altres matèries: 3 punts.  
- Llicenciat en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia: 2,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
- Diplomat en Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia o tenir superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent. 1 punt.  
1.2. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 3,50 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com homologats a efectes de baremación.  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima indicada més amunt, la puntuació d'aquests estarà determinada per la suma del còmput d'hores i/o assistència aquests cursos, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per aquest concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes totes dues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat mitjançant certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts  
- Certificat de grau elemental: 1,00 punt  
- Certificat de grau mitjà: 2,00 punts  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 9,10 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 7,10 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,036 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en cadascuna de les categories inferiors de la policia local: 0,026 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,016 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,006 punts.  
A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en Administració Pública.  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal s'estarà a allò disposat en la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals: fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels diferents cursos complets que conformen les diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
Acreditació de l'escola oficial d'idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,20 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements d'administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots aquests, fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com ponent en conferència i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valorés fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna d'aquestes.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia local, 0,60 punts per cadascun d'aquestes.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0'10 punts per cadascuna d'aquestes.  
- Per condecoracions concedides, amb l'expedient previ sobre això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cadascuna d'aquestes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0'10 punts per a cadascun d'aquests.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient sobre això, per altres administracions públiques com reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cadascun d'aquests.  
4. Límits de puntuació.  
La puntuació màxima possible a obtenir per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, 26 punts.  
5. Legislació aplicable.  
De manera supletòria serà d'aplicació allò previst en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana».  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement i efectes.  
Castelló de la Plana, 24 de juny de 2008.- El cinquè tinent d'alcalde, delegat de l'Àrea de Govern: Juan José Pérez Macian.