Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7749, del 30-03-2016 (2016/2017)

Bases per a la provisió definitiva de cinc places d'oficial de policia local, categoria d'oficial, grup C, subgrup C1, quatre pel torn de promoció interna, mitjançant concurs oposició, i una pel torn de mobilitat, mitjançant concurs.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7749

Data del DOGV
:   30-03-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/2017


Data del document
:   16-03-2016

Organisme emissor
:   Ajuntament de Catarroja

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Catarroja
    * concurs administratiu

Bases per a la provisió definitiva de cinc places d'oficial de policia local, categoria d'oficial, grup C, subgrup C1, quatre pel torn de promoció interna, mitjançant concurs oposició, i una pel torn de mobilitat, mitjançant concurs. [2016/2017]  
L'Ajuntament de Catarroja, per acord de la Junta de Govern Local de data 10 de març de 2016, va aprovar les següents:  
  
Bases per a la provisió amb caràcter definitiu de cinc places d'oficial de la policia local de l'Ajuntament de Catarroja, quatre per torn de promoció interna i una per torn de mobilitat.  
  
Índex  
Primera. Objecte de la convocatòria  
Segona. Publicitat  
Tercera. Requisits de les persones aspirants  
Quarta. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Sisena. Tribunal qualificador  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
Huitena. Procediment de selecció.  
- Promoció interna, concurs oposició  
- Torn de mobilitat, concurs  
Novena. Relació d'aprovats  
Deu. Presentació de documents  
Onze. Curs selectiu  
Dotze. Nomenament  
Tretze. Incidències  
Catorze. Recursos  
  
Annex I. Proves psicotècniques  
Annex II. Reconeixement mèdic  
Annex III. Temari  
Annex IV. Barem mèrits  
Annex V. Model d'instància  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió definitiva de cinc places d'oficial del cos de policia local de Catarroja, vacants en la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament, pertanyents a l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars enquadrades en l'escala bàsica, categoria d'oficial, grup C, subgrup C1, incloses en L'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Catarroja de 2015 (publicada al DOCV núm. 7684, de data 23.12.2015 i en el BOP núm. 246 de data 24.12.2015), cobrint-se quatre d'elles pel torn de promoció interna mitjançant el sistema de concurs oposició i una pel torn de mobilitat, mitjançant el sistema de concurs.  
  
Així mateix, al nombre de places convocades podrà agregar-se les vacants que es produïsquen fins que finalitze el procés selectiu. Si s'incrementa el nombre de places d'acord amb el que s'ha exposat, s'adoptarà el corresponent acord en el qual es concretarà el nombre d'aquestes i el sistema selectiu d'acord amb l'annex II del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
Les places convocades i no cobertes pels anteriors procediments s'oferiran posteriorment per torn lliure, i s'exigirà als aspirants els requisits establerts en l'article 4 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, amb caràcter específic per a l'accés a la categoria d'oficial segons es disposa a l'article 17 de l'esmentat decret.  
  
  
Segona. Publicitat  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València, al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al tauler d'anuncis electrònic, a la pàgina web de l'Ajuntament de Catarroja, i anunci de la convocatòria i extracte de les bases al Boletín Oficial del Estado.  
Es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències de la Generalitat Valenciana, en els termes que estableix la legislació de règim local i de coordinació de la policia local de la Comunitat Valenciana.  
La llista provisional i la llista definitiva de personal admès i exclòs es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'anuncis electrònic i la pàgina web municipal.  
Els restants anuncis es publicaran únicament en la pàgina web municipal.  
  
Tercera. requisits de les persones aspirants  
3.1.Requisits torn promoció interna:  
Per a prendre part en el concurs oposició per promoció interna, les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser personal funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'agent, de l'Ajuntament de Catarroja.  
b) Haver romàs almenys dos anys com a personal funcionari de carrera en la categoria d'agent de l'Ajuntament de Catarroja.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'establixen en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic (publicat en el DOGV núm 5148/2005).  
d) No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de L'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
i) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg. per a permisos de conducció de motocicletes obtinguts abans del 8 de desembre de 2009 (Reglament general de conductors, aprovat per RD 772/1997, de 30 de maig) o A2 que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 35kW i una relació potència/pes màxima de 0,2 kW/kg i no derivades d'un vehicle amb més del doble de la seua potència, per als obtinguts a partir de l'esmentada data (Reglament general de conductors vigent, aprovat per RD 828/2009, de 8 de maig).  
f) Estar en possessió de la titulació de batxillerat, tècnic o equivalent, o tenir complides les condicions per obtenir-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, o haver superat el curs d'habilitació corresponent organitzat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública en el marc que es disposa en la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999 de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals a la Comunitat Valenciana, desenvolupades pel Decret 20/2003, de 4 de març del Consell de la Generalitat, d'habilitació als efectes de promoció interna.  
2.2. Requisits torn mobilitat:  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser personal funcionari de carrera, integrat en l'escala bàsica d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria oficial, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a personal funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per al pas a la situació de segona activitat.  
d) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'establixen en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic (annex II, publicat en el DOGV núm 5148/2005).  
e) No trobar-se suspès ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de la convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant.  
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
Les expressades condicions hauran de mantindre's al llarg del procés selectiu durant el qual les persones aspirants podran ser requerides per efectuar les comprovacions que s'estimen oportunes.  
  
Quarta. Presentació d'instàncies i documentació annexa a les instàncies  
Els que desitgen prendre part en aquestes proves selectives, hauran de presentar instància sol·licitant prendre part en el present procés selectiu. A les instàncies s'haurà de manifestar que reunixen totes i cadascuna de les condicions exigides a la base 3, referides sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
S'ha de fer constar en la instància el torn pel qual es presenten: promoció interna o mobilitat.  
Les instàncies es dirigiran a l'alcalde president de la corporació, i es presentaran en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament situat en el Camí Reial, número 22, 46841 Catarroja o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, comptats a partir del següent al de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El model d'instància per a prendre part en les proves selectives és el que recull l'annex V d'aquestes bases, i serà facilitat per l'Oficina Integrada d'Atenció al Ciutadà i publicat a la pàgina web municipal.  
  
A les instàncies hauran d'adjuntar:  
a) Resguard acreditatiu del pagament previ dels drets d'examen, important la seua quantia la quantitat de 100 euros i que es faran efectius en el mateix termini de presentació d'instàncies per mitjà de gir postal, ingrés bancari o transferència bancària al compte de l'Ajuntament de Catarroja ES22 4960 3885 1148 8719 0003, Bankinter. En el document de gir postal o de transferència haurà de fer constar: «Procés selectiu oficials, torn pel qual s'opta i nom de l'aspirant».  
  
El pagament de la taxa es justificarà mitjançant original o fotocòpia compulsada del document que acredite haver ingressat els drets d'examen. La manca de pagament dels drets d'examen, o la realització d'aquest fora del termini de presentació d'instàncies, determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
Els citats drets d'examen només seran tornats a les persones aspirants que no siguen admeses en el procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest.  
b) Fotocòpia del document nacional d'identitat.  
c) A les instàncies també haurà d'acompanyar, en sobre tancat que podrà ser lacrat, la documentació acreditativa dels mèrits que s'al·leguen degudament compulsats, i que hagen de servir de base per a l'aplicació del barem del concurs. No es valorarà cap mèrit que no es justifique degudament.  
No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite durant el termini de presentació d'instàncies.  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Per a ser personal admès en les proves selectives, n'hi haurà prou que les persones aspirants declaren en les instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que hagen abonat els drets d'examen i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
En acabar el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional de personal admès i exclòs, la qual s'adoptarà en atenció al que s'ha declarat per les persones aspirants. L'esmentada resolució es publicarà al Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'anuncis electrònic de l'ajuntament i a la seua pàgina web, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils a partir del següent al de la publicació en el BOP perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes, quan foren esmenables, que hagen motivat l'exclusió.  
Seran esmenables els errors de fet, assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com són les dades personals de l'interessat, lloc assenyalat a efectes de notificacions, data, signatura o òrgan al qual s'adreça.  
No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, el termini de caducitat o la manca d'actuacions essencials com ara:  
- No fer constar que es reunixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- La manca de pagament dels drets d'examen dins del termini de presentació d'instàncies, o el pagament parcial d'aquests.  
Conclòs el termini de presentació de reclamacions i esmenes, i resoltes aquestes, per l'Alcaldia s'elevarà a definitiva la llista de personal admès i exclòs mitjançant resolució que es publicarà igualment en el Butlletí Oficial de la Província de València, al tauler d'anuncis electrònic de l'ajuntament i a la seua pàgina web.  
La dita publicació servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució es determinarà el lloc, la data i hora del començament del primer exercici que tindrà lloc en un termini no inferior a 15 dies hàbils, així com l'ordre de crida dels aspirants.  
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
  
Sisena. Tribunal qualificador  
Els òrgans de selecció seran col·legiats, la seua composició s'ha d'ajustar als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i es tendirà a la paritat entre dones i homes. No podran formar part dels òrgans de selecció el personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí i el personal eventual. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
Composició: la composició dels tribunals de selecció serà predominantment tècnica i els seus membres han de tenir una titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball que s'han de proveir i pertànyer al mateix subgrup o subgrups superiors. Junt amb els membres titulars del tribunal qualificador es designaran els seus suplents.  
  
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President/a: una persona funcionària de carrera d'igual o superior categoria a la plaça que es convoca, designat per qui presidix la corporació.  
Secretari/ària: el o la de la corporació o una altra persona funcionària en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració local.  
- Una persona funcionària de carrera pertanyent a cossos de policia local de la Comunitat Valenciana de categoria igual o superior a la que es convoca, designada per la presidència de la corporació.  
Podran nomenar-se assessors del yribunal especialistes en aquelles proves que es considere necessari o convenient quan les característiques o dificultat de les proves així ho requerisquen, que es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en aquestes i que tindran veu però no vot. La designació nominativa de les persones especialistes, que seran nomenades per l'alcalde president, es publicarà igualment junt amb la composició del tribunal de selecció.  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública juntament amb la llista provisional d'admesos i exclosos, publicant també els assessors tècnics en aquest.  
Abstenció i recusació: els tribunals de selecció tindran la consideració d'òrgans col·legiats de l'Administració i, com a tals, estaran sotmesos a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (LRJAP-PAC) i a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en la citada llei.  
El personal que assessore estarà així mateix sotmés a les causes de recusació i abstenció establertes en el paràgraf anterior.  
Quan es done en els membres del tribunal de selecció o en les persones assessores alguna de les circumstàncies de l'article 28 de la LRJAP-PAC, s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, les persones aspirants podran recusar en la forma que preveu l'article 29 de l'esmentada llei.  
Constitució i actuació: els tribunals de selecció no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat almenys dels seus integrants titulars o suplents, indistintament i en tot cas hauran de comptar amb la presència del president / a i secretari / a.  
Així mateix estaran facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen el degut ordre en aquestes, en tot el no previst en les presents bases així com per a l'adequada interpretació de les mateixes.  
Els acords que haja d'adoptar el tribunal (criteris d'interpretació, data d'exercici següent, etc.) s'han d'adoptar per majoria dels assistents.  
  
Les resolucions del tribunal de selecció vinculen l'administració municipal, que només podrà revisar-les pel procediment que estableixen els articles 102 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Actes dels tribunals de selecció: la/el secretària/secretari del tribunal de selecció alçarà acta de totes les sessions tant de la seua constitució com de la realització dels exercicis, correcció i avaluació, així com de la deliberació dels assumptes de la seua competència, on es farà constar també les qualificacions dels exercicis, les incidències i votacions que es produïsquen.  
Les actes han de ser aprovades i subscrites per tots els membres del tribunal de selecció en la següent sessió. Es facilitarà una còpia de les actes als membres del tribunal. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procediment selectiu dut a terme. Un cop finalitzat el procediment selectiu, la persona que exerceix de secretari/ària del tribunal remetrà a Recursos Humans l'expedient degudament ordenat i foliat junt amb tota la documentació de les proves realitzades.  
Indemnitzacions per raó de servei: els membres del tribunal i també les possibles persones especialistes que l'assessoren percebran les indemnitzacions que per raons del servei tinguen establertes en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei, i tindran la categoria segona prevista en l'annex IV de l'esmentat reial decret.  
Les actuacions del tribunal podran ser recorregudes en alçada davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes a comptar des que aquestes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú.  
El president de la corporació podrà nomenar com a membres del tribunal funcionaris d'altres administracions d'acord amb el principi de col·laboració i cooperació interadministrativa atenent a la professionalitat dels llocs que es pretenen cobrir.  
  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
El primer exercici començarà en la data que s'anunciarà en l'acord pel qual s'aprova la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos. L'ordre d'actuació de les persones opositores s'iniciarà per l'ordre alfabètic de cognoms i nom, l'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar, es determinarà mitjançant sorteig previ, fent seu l'efectuat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.  
Les persones aspirants seran convocades en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'una persona aspirant en el moment de ser cridada a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclosa d'aquest.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, i amb aquest fi hauran de portar el DNI.  
Un cop començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en butlletins oficials, serà suficient la publicació a la pàgina web, amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.  
Finalitzada la fase d'oposició a la puntuació obtinguda se sumaran, si escau, les resultants de la fase de concurs.  
  
Huitena. Procediment de selecció  
Les proves de selecció que es convoquen constaran de les següents fases i exercicis:  
8.1. Fases del procés de selecció per promoció interna.  
El procés de selecció per promoció interna constarà, necessàriament, de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu.  
8.1.1. Fase oposició  
1.3.3.3. Prova psicotècnica. Exercici obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques, aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'annex I d'aquestes bases i que es corresponen amb les establertes a l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
La qualificació d'aquest exercici serà apte o no apte.  
9.9.6.3. Proves d'aptitud física. Exercici obligatori i eliminatori.  
  
Prèviament a l'inici de les proves físiques les persones aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en l'annex I, apartat B, de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (publicat en el DOGV 5148, 02.12.2005).  
La manca de presentació i lliurament d'aquest certificat en els termes descrits anteriorment exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca. Aquest certificat ha d'haver estat emés i datat amb una antiguitat inferior a dos mesos a comptar del dia de celebració de la prova.  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes de les quals seran les següents, segons el quadre d'edats que s'indica a l'annex I B de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
BAREM D'EDATS MASCULÍ  
  
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'20 3,75 m. 60   
De 31 a 35 anys 4'50 3,50 m. 1'10   
De 36 a 40 anys 530 3,25 m. 125  
De 41 a 45 anys 10- 3,00 m. 1'30   
De 46 a 50 anys 11- 2,75 m. 1'40  
Més de 50 anys 12- 2,40 m. 1'55   
  
  
  
BAREM D'EDATS FEMENÍ  
  
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'50 3,10 m. 1'10   
De 31 a 35 anys 5'20 2,90 m. 1'20   
De 36 a 40 anys 6'00 2,70 m. 1'35   
De 41 a 45 anys 11- 2,50 m. 1'45   
De 46 a 50 anys 12- 2,30 m. 1'55   
Més de 50 anys 13- 2,10 m. 2'10   
  
Proves  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dues de les tres proves per a ser declarat apte.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superada.  
  
Els que desitgen fer ús d'aquesta exempció hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del certificat de superació de la prova en les condicions establertes, juntament amb la instància.  
La corporació declina tota la responsabilitat que es derive dels accidents i incidents que es puguen produir com a conseqüència de la realització d'aquest exercici.  
Els aspirants hauran d'acudir proveïts de roba i calçat esportiu adequat per a la realització de cada prova.  
9.3.6.9. Qüestionari de cultura policial.  
1a Test exercici obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclosos, del temari que s'indica en l'annex III d'aquestes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies que es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzaran.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
2a Pràctica. Exercici obligatori i eliminatori.  
Consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una durada màxima d'1 hora, que fixarà el tribunal abans de la realització d'aquest, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis del lloc a què s'opta, així com, si és el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal les actuacions policials.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
5.8.5.0. Coneixement del valencià. Exercici obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel Tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici. La durada d'aquest exercici serà de 30 minuts.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
7.9.5.7. Reconeixement mèdic. Exercici obligatori i eliminatori.  
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determina en l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV 5148, 02.12.2005) per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
L'avaluaran els serveis mèdics que designe la corporació, integrant un metge al tribunal com a assessor especialista.  
Els aspirants seran declarats aptes o no aptes, en funció de si superen o no aquesta prova.  
7.9.8.6. Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'1 hora dos temes triats per la persona aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que componen el temari, i que figuren a l'annex III de les presents bases. Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
1.0.9.3. Temes locals. Exercici obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué de l'annex III en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, i, en tot cas, serà llegit per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis, valorats de 0 a 10 punts, s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si escau, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
8.1.2. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició, Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs prevista en la convocatòria.  
  
Finalitzada la fase d'oposició es valoraran els mèrits aportats juntament amb la instància per les persones aspirants que hagen superat la fase, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex IV (torn de promoció interna) d'aquestes bases i recollits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les quals s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de promoció interna en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Aquests hauran estat presentats per les persones aspirants en sobre tancat juntament amb la instància en què sol·licitaven prendre part en el procés selectiu anunciat.  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.  
  
8.2. Procediment de selecció. Torn mobilitat. Concurs.  
El procés de mobilitat es considera de caràcter voluntari i en conseqüència no generarà dret a l'abonament d'indemnització per cap concepte.  
8.2.1. Exercici: prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'annex I d'aquestes bases i que es corresponen amb les establertes a l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).  
La qualificació d'aquest exercici serà apte o no apte.  
8.2.2. Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determina en l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV 5148, 02.12.2005) per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
L'avaluaran els serveis mèdics que designe la corporació, integrant un metge al tribunal com a assessor especialista.  
Els aspirants seran declarats aptes o no aptes, en funció de si superen o no aquesta prova.  
8.2.3. Fase de concurs de mèrits. Torn de mobilitat.  
Es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que hagen superat les proves mèdiques i psicotècniques, conforme al barem de mèrits inclòs en l'annex IV (torn de mobilitat) d'aquestes bases, de conformitat amb el que disposa l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, que aprova al barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat (DOGV 5148, 02.12.2005).  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Aquests hauran estat presentats per les persones aspirants en sobre tancat juntament amb la instància en què sol·licitaven prendre part en el procés selectiu anunciat.  
  
Novena. Relació d'aprovats i resolució d'empats  
Finalitzada la qualificació dels/de les aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats/des per ordre de puntuació, que no podrà sobrepassar el nombre de places convocades i les que s'agregaren durant el transcurs de l'oposició.  
En cas d'empats en les puntuacions finals, es col·locarà per davant aquella persona aspirant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació és també igual, s'atendrà a l'obtinguda en antiguitat i grau, Si persisteix l'empat, s'acudirà als mèrits específics. Si es manté tot i així l'empat, es procedirà a l'adjudicació per sorteig.  
  
Les places que queden vacants en cada torn incrementaran les del següent d'acord amb el que estableix el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, de manera que el tribunal ha d'emetre proposta de nomenament en cada torn fins a cobrir el total de places oferides.  
  
Així mateix, el tribunal qualificador elevarà proposta de constitució de borsa de treball per a proveir llocs d'oficial de policia local en què han de constar, per ordre de puntuació, els/les opositors/es que hagen superat la fase d'oposició sense obtenció de plaça, seguida dels/de les opositors/es que hagueren superat com a mínim el 50% de tots els exercicis proposats en aquestes bases, que es correlacionaran en l'ordre que s'establisca després de la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis superats. Les persones opositores que constaran en aquesta borsa de treball tenen l'obligació de mantenir actualitzats la direcció i telèfons que comuniquen en la seua sol·licitud; si no compleixen amb aquesta obligació decauen en tots els drets que tingueren en aquesta.  
  
Deu. Presentació de documents  
Les persones aspirants proposades pel tribunal hauran de presentar davant l'ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren estat aportats amb anterioritat, mitjançant original o fotocòpia compulsada d'aquests.  
Les persones aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Catarroja quedaran exemptes de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. No obstant això, si en la convocatòria s'exigeixen condicions o documents que no consten en l'expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma indicada.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presenten la documentació anterior, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquests, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si escau.  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'aprovats del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, per ordre de puntuació en substitució de les persones excloses.  
  
  
Onze. Fase curs selectiu  
Els aspirants proposats pel tribunal, prèvia presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, s'hauran d'incorporar a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) per a realitzar i superar un curs de capacitació, de contingut teòric i pràctic i de caràcter selectiu.  
Per a la realització del curs teòric i pràctic, les persones aspirants seran nomenades funcionàries en pràctiques i percebran amb càrrec a l'ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASPE per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació d'aquest correspondrà a l'IVASPE.  
Els qui no pogueren realitzar el curs per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'Administració, l'efectuaran, si no persisteixen tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
Superat el curs teòric i pràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències formularà proposta de nomenament, si escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.  
Qualificació: la qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASPE ha de comunicar aquesta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció del Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
  
Dotze. Nomenament  
1. Finalitzat el curs teòric i pràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionaris de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teòric i pràctic.  
2. Els nomenaments s'han d'efectuar en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències.  
3. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
  
Les persones nomenades pel torn de mobilitat cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència.  
El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos de llicències que, si escau, hagen estat concedits als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicència a l'ajuntament convocant, que podrà acordar, mitjançant resolució motivada, la suspensió del gaudi d'aquests.  
L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en aquest al funcionari que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei.  
  
Tretze. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.  
En el no previst en les presents bases, serà d'aplicació:  
Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana; Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001 pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, per torn de mobilitat; Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, i resta de legislació aplicable. Supletòriament s'aplicarà el que preveu el Reial Decret 364/1996, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració local.  
  
  
  
Catorze. Recursos  
Contra les presents bases i els actes administratius definitius que es deriven d'aquestes i de les actuacions del tribunal, podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, a partir del moment de la publicació.  
  
  
El que es fa públic per a coneixement dels interessats.  
  
Catarroja, 16 de març de 2016.- L'alcalde president: Jesús Monzó i Cubillos.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica en l'annex III de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció de els policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 2 desembre 2005).  
  
  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic s'ajustarà al que disposa l'annex II B) de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públcias, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 2 de desembre).  
  
  
ANNEX III  
Temari  
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització Territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'Administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de la persona interessada. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Junta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
  
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte. Les persones responsables criminalment dels delictes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de La policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric i artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament general de circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 37. El Reglament general de conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament general de vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
  
Grup V. Temes locals  
Tema 44. Història local de Catarroja, antecedents. Demografia, població de dret.  
Tema 45. Toponímia, principals avingudes i carrers, urbanitzacions, nuclis de població del municipi de Catarroja. Principals vies de comunicació i àrees d'influència del municipi de Catarroja.  
Tema 46. Organització administrativa de l'Ajuntament de Catarroja,  
  
Tema 47. Festivitats i costums populars del municipi de Catarroja.  
  
  
  
ANNEX IV  
Barem mèrits  
  
Torn promoció interna  
Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de promoció interna en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim d'11,70 punts.  
1.2. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,20 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que s'exigeix per accedir a l'escala i categoria a la qual pertanyen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Doctor:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
 En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 2,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
  
Diplomat:  
- Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia, o tenir superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 1 punt.  
  
Els màsters impartits per la universitat es valoraran en raó de 0,03 punts per mes complet.  
  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 3,50 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com a homologats a efectes de baremació.  
  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,15 0,30 punts  
De 51 a 100 0,30 0,60 punts  
De 101 a 150 0,45 0,90 punts  
De 151 a 200 0,60 1,20 punts  
De 201 a 250 0,75 1,50 punts  
Más de 250 0,90 1,80 punts  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, si escau, com ara cursos amb diploma d'assistència.  
No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat mitjançant certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 9,10 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 7,10 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,036 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu en cadascuna de les categories inferiors de la policia local: 0,026 punts.  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,016 punts.  
  
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,006 punts.  
  
A aquests efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en Administració Pública.  
  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de punts 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
Per determinar el grau personal s'estarà al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
  
  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
  
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,20 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna d'elles.  
  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,30 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punts per cadascuna d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,1 punts per cadascuna d'elles.  
- Per condecoracions concedides, previ expedient sobre això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cada un. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per a cada un d'ells.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient sobre això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cada un.  
  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, de 26 punts.  
  
Torn de mobilitat  
Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, que aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb la següent escala:  
  
a) Grup A:   
Doctor 10 punts.  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.  
  
b) Grup B:   
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.  
  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts.   
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computarà una.  
  
  
2. Grau personal. S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent manera:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
  
3. Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
  
  
4. Altres mèrits. Fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Certificat de grau superior: 3,00 punts.  
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un.  
La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 30 punts.  
La realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest s'ajustarà al següent barem.  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,15 0,30 punts  
De 51 a 100 0,30 0,60 punts  
De 101 a 150 0,45 0,90 punts  
De 151a 200 0,60 1,20 punts  
De 201 a 250 0,75 1,50 punts  
Més de 250 0,90 1,80 punts  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquestss. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.  
  
6. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cadascuna d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cadascuna d'elles.  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'ells.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un.  
  
7. Altres mèrits específics. Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'elles.