Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9869, del 12-06-2024 (2024/5345)

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2024, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9869

Fecha DOGV
:   12-06-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/5345


Fecha del documento
:   03-06-2024

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2024, de la Universitat de València, por la que se convoca la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación. [2024/5345]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le concede el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo de diversas líneas de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir un puesto de personal laboral para las líneas de investigación mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de este proceso selectivo se debe ajustar a lo que dispone la citada ley y la normativa de desarrollo.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. El proceso selectivo que se realice en la convocatoria tendrá lugar mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos en el anexo de la convocatoria correspondiente.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do'idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1 de la Universitat de València, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html  
  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de las personas aspirantes  
Para ser admitidas, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar personas aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
2.3. Poseer las titulaciones académicas que figuran en los anexos de las convocatorias que se quiera a solicitar, o estar en condiciones de obtener el título correspondiente, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia. Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/Taula-equivalencies-llengues-UV.pdf, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o trabajo público. En el caso de personas aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de PAS Investigación https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas la del siguiente guía: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/informacion-presentacion-solicitudes/guia-presentacion-solicitudes-1286178596863.html.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente enlace: https://www.uv.es/sede-electronica/es/incidencies-comunicacions/incidencies-comunicacions.html. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: xnaaygl@ia.ju  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. Se ha de hacer de la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae, en un documento PDF, o un ZIP, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en este enlace: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/informacion-presentacion-solicitudes/modelo-curriculum-vitae-1286178597054.html  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente acreditados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo constará de un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de las personas aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo de la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a las personas aspirantes. El número de aquellas que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de las personas aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón oficial de anuncios https://webges.uv.es/uvTaeWeb/CambiarLenguajeDoAction.do'idioma=es&servicioNavegacion=-1&grupoNavegacion=-1 de la Universitat de València, y en la página web. https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/convocatorias/introduccion-1285931138641.html  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades de la línea de investigación.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure la línea de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo de la convocatoria correspondiente.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, sus miembros deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://www.uv.es/uvweb/servicio-recursos-humanos-pas/es/personal-investigacion/gestion-interna-nuevas-contrataciones/dacis-1286158520581.html  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de la línea de investigación y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el tablón oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la comisión evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: https://www.uv.es/pasinvest/web/escrits-per-a-penjar-en-la-web/guia-presentacio-solicit/Proteccio-Datos-UV-cast.pdf  
  
Novena. Cláusula de idioma  
El texto íntegro de esta resolución, así como los documentos incluidos como anexos, han sido redactados en los idiomas inglés, valenciano y castellano, considerándose las tres versiones como oficiales, si bien se fija como prioritaria para su interpretación en caso de discrepancia la versión en castellano.  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 3 de junio de 2024.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Fabrication of metal-organic frameworks ultrathin films as active components of functional electronic devices. CIDEIG/2022/032. CPI-24-260» Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento (Plan GenT), ayudas convocadas por Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Universidades, y Empleo), para el ejercicio 2022, a cargo de la línea de investigación: «Fabrication of metal-organic frameworks ultrathin films as active components of functional electronic devices».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Dotación de la ayuda: según lo establecido en el anexo II, punto primero, apartado 7.A) de la Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (actualmente: Conselleria de Educación, Universidades, y Empleo), para el ejercicio 2022, subvenciones del Programa para el apoyo a personas investigadoras con talento - Plan GenT (DOGV 9227 / 01.12.2021).  
1.3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Síntesis de ligandos orgánicos de tipos porfirina.  
- Síntesis de redes metal-orgánicas ultra-estables.  
- Caracterización estructural (difracción de rayos X en polvo), estabilidad (TGA, ICP-MS) y adsorción de gases de redes metal-orgánicas.  
- Análisis de resultados y redacción de informes y artículos en inglés.  
1.5. Objeto y periodo: desarrollo de tareas de síntesis y caracterización de redes metal-orgánicas ultra-estables.  
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.  
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Química, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado nivel B2, o titulación equivalente.  
1.6.3. Francés: Certificado nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia previa en síntesis de nanocatalitzadores basados en Pt.  
- Experiencia en técnicas de caracterización como PXRD, XPS, BET, ICP-MS, TEM, NTA, UV-vis, etc.  
- Contribuciones a artículos científicos relacionados con la catálisis con nanopartículas.  
- Contribuciones a tareas relacionadas con la divulgación de la ciencia.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 1: Victor Rubio Giménez, investigador del Institut de Ciència Molecular.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Carlos Marti Gastaldo, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretaria: Alicia Forment Aliaga, profesora del Departament de Química Inorgànica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Antonio Real Cabezos, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 1: Julia Pérez Prieto, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica.  
Vocal 3: Maria Gonzalez Bejar, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Secretaria: Ana Belen Gaspar Pedros, profesora del Departament de Química Inorgànica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Síntesis, optimización y procesado de catalizadores electroquímicos, así como otros componentes de las MEAs, para su estudio en diferentes componentes de la empresa Matteco. CPI-24-261», a cargo de la línea de investigación: «Síntesis, optimización y procesado de catalizadores electroquímicos, así como otros componentes de las MEAs, para su estudio en diferentes componentes de la empresa Matteco».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E029.  
1.2. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Puesta a punto de equipos especializados para el ensamblaje de dispositivos de almacenamiento de energía, tales como coin cell, pouch cell, cilíndricas, etc.  
- Puesta a punto de equipos especializados en catálisis para la producción de energía.  
1.4. Objeto y periodo: investigación en el área de sistemas de conversión de energía.  
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.  
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: Ingeniería Química industrial, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Doctorado relacionado con sistemas de almacenamiento de energía.  
- Haber cursado un Máster en Nanociencia y Nanotecnología.  
- Altos conocimientos en el campo de la electroquímica básica y aplicada a sistemas de almacenamiento y conversión de energía.  
- Previa participación en proyectos públicos de almacenamiento de energía.  
- Previa participación en proyectos públicos de síntesis de nano materiales.  
- Previa participación en proyectos de empresa en supercondensadores.  
- Previa participación en proyectos de empresa en baterías de litio.  
- Publicaciones en revistas científicas de alto impacto en trabajos relacionados en almacenamiento/conversión de energía.  
- Patentes aprobadas y/o solicitadas en almacenamiento/conversión de energía.  
- Medidas electroquímicas básicas en diferentes medios (acuosos y orgánicos).  
- Medidas electroquímicas en dispositivos de TRL4 o superior.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Eugenio Coronado Miralles, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 1: Gonzalo Abellan Saez, investigador del Institut de Ciència Molecular.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Rossella Cecilia Mello Centonze, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Secretaria: Laura Escuder Gilabert, profesora del Departament de Química Analítica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Enrique Orti Guillen, profesor del Departament de Química Física.  
Vocal 1: Aurora Seco Torrecillas, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analítica.  
Vocal 3: Carmen Molins Legua, profesora del Departament de Química Analítica.  
Secretario: Enrique Garcia-España Monsonis, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Ciència Molecular (ICMOL), de la Universitat de València.  
  
  
  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «Desarrollo de nuevas herramientas para la bioprotección frente a la oxidación y la alteración por microorganismos en la elaboración del vino 1/3 (CPI-24-265». Financiado por la Agencia Estatal de Investigación -AEI-, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional -FEDER-, a cargo de la línea de investigación: «Desarrollo de nuevas herramientas para la bioprotección frente a la oxidación y la alteración por microorganismos en la elaboración del vino 1/3»  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: C.  
Subgrupo: C1.  
Complemento de destino: 16.  
Complemento específico: E011.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
Aislamiento, identificación, tipificación, selección e inoculación de bacterias y levaduras de origen enológico para la bioprotección de vinos frente a microorganismos alterados y la oxidación de los vinos.  
1.4. Objeto y periodo: selección y caracterización de microorganismos bioprotectores de origen enológico para enología.  
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.  
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: Ciclo formativo de Grado Medio en familia profesional de Industrias Alimentarias, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Ingeniería Técnica Agrícola. Especialidad Agroalimentaria.  
- Máster en Enología y Marketing de Vinos.  
- Experiencia previa en Microbiología Enológica, especialmente con bacterias lácticas.  
- Conocimientos de bioprotección microbiana.  
- Experiencia de trabajo en bodegas.  
- Experiencia en programas de selección de cultivos iniciadores para enología.  
- Experiencia en proyectos de investigación relacionados con empresas.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Ferre Manzanero, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Sergi Ferrer Soler, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Jesus Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Belen Fouz Rodríguez, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: M. Isabel Pardo Cubillos, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Roque Luis Ros Palau, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 1: Carmen Amaro Gonzalez, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Rosa Aznar Novella, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Secretaria: Elena Gonzalez Biosca, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED), de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «Machine Learning for enhanced quantum computing and quantum advantage. CPI-24-267», a cargo de la línea de investigación: «Machine Learning for enhanced quantum computing and quantum advantage».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E029.  
1.2. Jornada de trabajo: 30 horas semanales.  
1.3. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Investigación en algoritmos de aprendizaje de base física.  
- Análisis y aplicación de los algoritmos en entornos de computación cuántica.  
1.4. Objeto y periodo: propuesta y desarrollo de algoritmos de aprendizaje automático cuántico.  
El contrato estará determinado por la duración de la línea de investigación y la disponibilidad presupuestaria.  
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.  
1.5. Requisitos:  
1.5.1. Titulación: Grado en Física, o titulación equivalente.  
1.5.2. Inglés: Certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
1.5.3. Valenciano: Certificado nivel C1, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Máster en Ciencia de Datos.  
- Conocimientos de R, Python, Azure y Spark.  
- Experiencia científica en aprendizaje automático cuántico.  
- Otros idiomas (nivel B1).  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicente Gonzalez Millan, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Vocal 1: José David Martin Guerrero, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Vocal 2: Jaume Segura Garcia, profesor del Departament d'Informàtica.  
Vocal 3: Yolanda Vives Gilabert, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Secretaria: Silvia Casans Berga, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Rafael Magdalena Benedicto, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Vocal 1: Julia Carmen Amoros López, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Vocal 2: Abilio Candido Reig Escriva, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Vocal 3: Joan Vila Frances, profesor del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
Secretaria: Asuncion Edith Navarro Anton, profesora del Departament d'Enginyeria Electrònica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Enginyeria Electrònica de l'Escola Tècnica Superior d'Enginyeria (ETSE), de la Universitat de València.