Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3265, del 16-06-1998 (1998/4552)

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir por promoción interna dos plazas de administrativos, escala de administración general.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3265

Fecha DOGV
:   16-06-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/4552


Fecha del documento
:   05-05-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Palma de Gandía

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Palma de Gandía
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases de la convocatoria para cubrir por promoción interna dos plazas de administrativos, escala de administración general. [1998/A4552]
  
El Pleno de este Ayuntamiento, aprobó las bases que han de regir la convocatoria por promoción interna de dos plazas de administrativos, escala de Administración General, cuyo texto es el siguiente:
  
Bases para cubrir por promoción interna dos plazas de administrativo de Administración General.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de dos plazas de administrativo de administración general, encuadradas en el grupo C del artículo 25 de la Ley 30/1994, de 2 de agosto, que se reservarán a la promoción interna a que se refiere el artículo 22 de la referida ley.
  
Segunda. Requisito de los aspirantes
  
Para tomar parte en el sistema selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha en que termine el plazo para la presentación de instancias:
  
1. Los aspirantes deberán estar ocupando plaza, dentro de la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, encuadrada en el grupo D, con una antigüedad de al menos dos años y hallarse en situación de activo.
  
2. Estar en posesión del titulo de bachiller superior, formación profesional de 2º grado, haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias; o contar con una antigüedad mínima de 10 años ocupando plaza del grupo D; o de cinco años y la superación de un curso especifico de formación todo ello de conformidad con la disposición adicional novena del real decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, se dirigirán al presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto en el Diari Oficial de la Generalitat.
  
Las instancias podrán también presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deberán acompañar justificación de todos los méritos que deban ser objeto de calificación en la fase de concurso.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 1.000 pesetas, que serán satisfechas mediante ingreso en cualquiera de las entidades bancarias de la localidad, acompañando justificante de ingreso junto con la instancia.
  
Los derechos de examen no serán devueltos más que en el caso de no ser admitido por falta de los requisitos para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Una vez concluido el plazo para la presentación de instancias, el Alcalde-Presidente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de diez días para la subsanación de deficiencias por los aspirantes excluidos.
  
Transcurrido el plazo anterior, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos, la composición del tribunal y la fecha de celebración del concurso-oposición, mediante la inserción de anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros, que actuarán con voz y voto:
  
Presidente: Alcalde-Presidente de la Corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalidad Valenciana.
  
- Un Secretario-Interventor de una entidad local de la Safor.
  
El tribunal podrá nombrar un miembro asesor del mismo.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de tres de sus miembros, titulares o suplentes.
  
El tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que puedan producirse durante la realización de las pruebas y para adoptar las medidas necesarias en orden a que se garantice el orden debido en el desarrollo de las pruebas.
  
Contra los miembros que se designen para formar parte del tribunal se podrá promover la recusación prevista en el artículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo del procedimiento selectivo
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquier de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.
  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Séptima. Procedimiento de selección
  
A) Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y acreditados por los aspirantes serán valorados por el tribunal calificador de la forma y con la puntuación que a continuación se indican:
  
A) Antigüedad, hasta 5 puntos.
  
Por cada año completo de servicio prestados como funcionario de este Ayuntamiento, ocupando plaza en la plantilla de personal encuadrada en el grupo D, 0,5 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
  
B) Cursos de formación y perfeccionamiento, 3 puntos.
  
Por asistencia a cursos de formación o perfeccionamiento, relacionados directamente con los cometidos propios de la plaza, impartidos por organismos públicos oficiales reconocidos por la Generalidad Valenciana o la Diputación:
  
C) Conocimiento del valenciano, hasta 2 puntos.
  
Por estar en posesión del certificado acreditativo de conocimiento del valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, se valorará:
  
C.1. Conocimiento oral: 0,5 puntos.
  
C.2. Grado elemental: 1 punto.
  
C.3. Grado medio: 1,5 puntos.
  
C.4. Grado superior: 2 puntos.
  
B) Fase de oposición.
  
Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida al contenido del temario que figura como anexo al final de las presentes bases, a través de un cuestionario de 50 preguntas en un tiempo mínimo de 60 minutos.
  
El cuestionario consistirá en un test con respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver un ejercicio de carácter práctico, elegido por los aspirantes entre tres supuestos que proponga el tribunal.
  
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales del puesto a desempeñar, claridad de ideas y exposición.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio: Voluntario y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un plazo máximo de 45 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Octava. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada y elevará dicha relación al Alcalde-Presidente para su nombramiento.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos, por tener la condición de funcionarios, únicamente deberán presentar en la Secretaría del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, la siguiente documentación:
  
a) Certificación acreditativa de su condición, así como de haber prestado al menos dos años de servicio en el Ayuntamiento, en plaza encuadrada en el grupo D.
  
b) Fotocopia compulsada del título de bachiller superior, formación profesional de 2º grado, acceso a la universidad o equivalente.
  
Quienes participen en el procedimiento selectivo sin contar con la titulación requerida pero cuenten con la antigüedad exigida por la disposición adicional novena del real decreto 364/1995, de 10 de marzo, no precisarán acreditar la antigüedad en el grupo D, salvo que no conste en este Ayuntamiento.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados, el aspirante propuesto por el tribunal no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
A la vista de la propuesta formulada por el tribunal calificador, los aspirantes propuestos serán nombrados por el Alcalde-Presidente y deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en estas bases será de aplicación lo dispuesto en:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1996, de 18 de abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
- Y demás disposiciones sobre la materia.
  
Trece. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Catorce. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el DOGV y el anuncio de la convocatoria en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes fundamentales.
  
Tema 2. La Corona.
  
Tema 3. El Gobierno. La Administración del Estado.
  
Tema 4. El Poder Judicial..
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Principios generales. La Administración Local.
  
Tema 6. La Administración del Estado: Organización central. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros.
  
Tema 7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales.
  
Tema 8. Las Cortes Valencianas: Composición, constitución y funciones.
  
Tema 9. El presidente de la Generalidad: Funciones.
  
Tema 10: El Consell de la Generalidad Valenciana: Composición, estructura y funciones.
  
Tema 11. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la Administración.
  
Tema 12. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes.
  
Tema 13. El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Validez y eficacia.
  
Tema 14. Silencio administrativo: Concepto, naturaleza y efectos.
  
Tema 15. Principios Generales del Procedimiento Administrativo. Normas Reguladoras.
  
Tema 16. Las fases del procedimiento administrativo. procedimientos especiales.
  
Tema 17. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Revisión de oficio.
  
Tema 18. Consideración Económica de la Actividad financiera. Los sujetos de la Actividad financiera.
  
Tema 19. Principios de actuación de la Administración.
  
Tema 20. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 21. El Régimen Local Español. El municipio. Concepto y elementos. La Provincia.
  
Tema 22. La organización Municipal. Competencias.
  
Tema 23. Estructuras supramunicipales. Mancomunidad.
  
Tema 24. Funcionamiento de los Órganos Colegiados.
  
Tema 25. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía Municipal y Tutela.
  
Tema 26. El Administrado. Colaboración y Participación Ciudadana.
  
Tema 27. Formas de la actividad administrativa.
  
Tema 28. El Servicio Público. Modos de Gestión.
  
Tema 29. Régimen de licencias.
  
Tema 30. Los Derechos Reales Administrativos. El Dominio Público. Patrimonio Privado de la Administración.
  
Tema 31. Los Bienes de las entidades locales.
  
Tema 32. Legislación sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urbana. Competencias urbanísticas municipales.
  
Tema 33. Instrumentos de Pleneamiento. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 34. La Función Pública Local. Organización.
  
Tema 35. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 36. Derechos Económicos de los funcionarios.
  
Tema 37. Haciendas locales. Clasificación de Ingresos.
  
Tema 38. Ordenanzas Fiscales.
  
Tema 39. Régimen Jurídico del Gasto Público.
  
Tema 40. Los Presupuestos Locales.
  
Todo lo cual se hace público a los efectos oportunos.