Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6020, del 25-05-2009 (2009/5687)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de personal.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6020

Fecha DOGV
:   25-05-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/5687


Fecha del documento
:   06-05-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Navarrés

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Navarrés
    * concurso administrativo

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de personal.  
 [2009/5687]  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de mayo de 2009, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza A.1.8 de auxiliar administrativo de administración general, para este Ayuntamiento, mediante sistema de oposición libre.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
«Bases para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Navarrés.  
   
Primera. Objeto  
Denominación de la plaza: auxiliar administrativo de administración general, recogida en la relación de puestos de trabajo (RPT) del Ayuntamiento con el código A.1.8., con las características allí recogidas.  
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.  
Tercera. Sistema de provisión de las plazas  
Las plazas serán provistas mediante el sistema de oposición, por turno libre.  
Cuarta. Requisitos de los aspirantes  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario:  
a) Tener la nacionalidad española o reunir las condiciones de acceso al empleo público de nacionales de otros estados establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP I o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso, las equivalencias deberán ser aportadas por el aspirante mediante certificado expedido a este efecto por la administración competente en cada caso. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, acreditado mediante certificado médico oficial (art. 61.5 EBEP).  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por inhabilitado. En caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
f) Abonar los derechos de examen.  
De conformidad con lo que establece el artículo 25.4 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de Personas con Discapacidad, las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes.  
Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta el nombramiento.  
Quinta. Presentación de instancias y derechos de examen  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al alcalde presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Navarrés los días laborables, de 09.00 a 14.00 horas, o por cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la solicitud deberán acompañarse:  
- Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o tarjeta de residencia.  
- Fotocopia compulsada de la titulación requerida o superior.  
- Justificante del abono de los derechos de examen. Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 100 euros, según lo dispuesto en la ordenanza municipal, que serán satisfechos mediante transferencia bancaria a la cuenta del Ayuntamiento (2077/0193/07/0429823044).  
Los solicitantes manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base cuarta referidos a la fecha en que terminó el plazo de presentación de solicitudes. En cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tablón de edictos del Ayuntamiento y página web municipal, pudiendo interponerse contra esta resolución reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública, asimismo, en la forma establecida.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.   
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Séptima. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de acuerdo con la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de edictos del Ayuntamiento y página web municipal.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 2ª de las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y percibirá las retribuciones correspondientes con arreglo a la misma.  
Octava. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, conjuntamente con la lista definitiva de admitidos.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los restantes ejercicios e incidencias se harán públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas, en el tablón de edictos del Ayuntamiento y página web municipal.  
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Primer ejercicio, prueba teórica: compuesto por 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las que solo una será válida, referidas al temario que figura en el anexo I.  
Las preguntas contestadas incorrectamente: restarán cada 3 incorrectas una correcta. Será considerados no aptos los candidatos que no superen los 5 puntos.  
Tiempo de ejecución del ejercicio: 60 minutos.  
Valoración del ejercicio sobre 10 puntos (0,2 puntos por pregunta correcta).  
Segundo ejercicio.   
A) De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, un tema a elegir por el aspirante entre dos temas elegidos al azar ante los opositores, de entre los números 11 al 22 del programa del anexo 1, grupo 2, materias específicas. Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación e información general, la composición gramatical, la claridad de exposición y la ortografía. La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.  
B) De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en un ejercicio práctico de 60 minutos o un ejercicio de preguntas cortas, máximo de 10, sobre los temas comprendidos entre los números 11 al 22 del programa del anexo 1, grupo 2, materias específicas. La calificación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo de obtener para superar el ejercicio un mínimo de 5 puntos.  
Tercer ejercicio. Prueba práctica: de carácter obligatorio y eliminatorio. Este ejercicio constará de dos partes, de carácter obligatorio y eliminatorio, y se valorará hasta un máximo de 10 puntos cada apartado, necesitando como mínimo 5 puntos en cada una de ellas para entender que se ha superado:  
Primera. Utilización del ordenador: prueba práctica de procesador de textos durante 20 minutos. Dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la creación, composición, modificación y corrección de documentos realizados en esta aplicación.  
Segunda. Utilización del ordenador: prueba práctica de hoja de cálculo, durante 20 minutos. Dirigido a apreciar la capacidad del aspirante en el manejo de creación, composición y modificación de hojas de cálculo en esta aplicación.  
Se valorará la presentación y corrección del texto, el dominio del ordenador y el tiempo empleado.  
Diez. Calificación de los ejercicios  
La calificación de la oposición vendrá determinada por la suma de todas las puntuaciones obtenidas, en base a lo cual el tribunal formulará la relación de aprobados por orden de puntuación, sin que pueda declarar que ha superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.   
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía a favor de los aspirantes aprobados con mayor puntuación.   
Once. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición.  
Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de instancia. En este caso, se formulará una propuesta a favor del que, habiendo superando los ejercicios de la oposición, tuviese mayor puntuación.   
Una vez aprobada la propuesta de la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso, la Alcaldía nombrará al aspirante que habiendo superado todas las pruebas tenga mayor puntuación.  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Desde el momento de su toma de posesión el aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.  
Doce. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.  
Trece. Recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación o publicación oficial; o bien se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación o notificación, ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente.  
ANEXO  
Temario de la prueba teórica  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. Su protección. El Defensor del Pueblo.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional.  
Tema 3. El gobierno y la administración. El poder judicial.  
Tema 4. La organización territorial del estado: las comunidades autónomas. Los Estatutos de autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 5. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. Otras fuentes del derecho público.  
Tema 6. El procedimiento administrativo. Principios generales. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y su modificación por Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE nº 12 de 14.01.1999).  
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo general. Terminación. El silencio administrativo. Ejecución de los actos administrativos.  
Tema 8. Teoría de la validez de los actos administrativos. Convalidación. Revisión de oficio.  
Tema 9. Los recursos administrativos: Clases. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 10. La organización administrativa. Principios. Competencia. Jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración. Delegación. Avocación.  
Tema 11. Régimen local español. Principios constitucionales. La provincia. Competencias de las provincias. Órganos de las provincias: atribuciones.  
Tema 12. El municipio. El término municipal y su población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.  
Tema 13. Competencias municipales. Los órganos municipales: atribuciones de los distintos órganos.  
Tema 14. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 15. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.  
Tema 16. Personal al servicio de la administración local. La función pública local. Clases de funcionarios. Personal no funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.  
Tema 17. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.  
Tema 18. Procedimiento de otorgamiento de licencias. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos.  
Tema 19. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 20. El gasto público local: la gestión del presupuesto de gastos. Los presupuestos locales. Principios presupuestarios. Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen impugnatorio.  
Tema 21. Concepto de documento. Formación del expediente. Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos.  
Tema 22. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.»  
Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de la publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
Navarrés, 6 de mayo de 2009.- El alcalde: Vicente Huesca Argente.