Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5991, del 08-04-2009 (2009/3836)

Información pública de la aprobación de las bases y convocatoria de un plaza de administrativo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5991

Fecha DOGV
:   08-04-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/3836


Fecha del documento
:   20-03-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Caudete de Las Fuentes

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Caudete de las Fuentes
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la aprobación de las bases y convocatoria de un plaza de administrativo. [2009/3836]  
Por Resolución de Alcaldía de fecha 6 de marzo de 2009, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza administrativo, para este Ayuntamiento de administrativo grupo C1, administración general, mediante sistema de concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
Bases generales para la provisión de un plaza de administrativo vacante en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes por el sistema de concurso-oposición.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de administrativo mediante el sistema de concurso-oposición.  
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2008, aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 30 de junio de 2008, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 166, de fecha 14 de julio de 2008, cuyas características son:  
- Grupo: C1; clasificación: administración general; subescala: administrativa; número de vacantes: una; denominación: administrativo.  
La plaza referida está adscrita a Secretaría y las tareas que tiene encomendadas son las siguientes: tareas administrativas, normalmente de trámite y colaboración.  
Segunda. Publicidad de la convocatoria y sus bases  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose extracto de la misma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
No se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes a las pruebas objeto de esta convocatoria, quedarán enterados del desarrollo del proceso mediante las publicaciones pertinentes en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento (artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).  
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público:  
- Tener la nacionalidad española.  
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
- Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.   
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
- Poseer la titulación de Bachiller Superior, técnico especialista FP II, o equivalente.  
Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los aspirantes.  
La solicitud deberá ir acompañada por:  
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.  
- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 100 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal número 2077 0233 09 8905652932.  
- Currículum vítae del aspirante.  
- Fotocopia compulsada del título exigido.  
- Documentación acreditativa de los méritos y circunstancias alegados, debidamente compulsados y que hayan de servir de base para la aplicación del baremo en la fase de concurso. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se presente en ese momento.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrán de realizarse todas las pruebas; el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primer ejercicio de selección. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante la publicación en el tablón de edictos de la corporación; en este supuesto, los anuncios de la celebración de las sucesivas pruebas deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior o en la sede del Ayuntamiento, con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, si se trata de un mismo ejercicio, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. Igualmente, en la misma resolución, se hará constar la designación nominal del tribunal.  
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.  
Sexta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso estará compuesto según las bases generales y de acuerdo con la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Por cada miembro del tribunal se designara un suplente con los mismos requisitos y condiciones. La designación concreta de los miembros de tribunal se llevará a cabo mediante resolución de la Presidencia y se hará pública en el tablón de anuncios.  
Los miembros del tribunal deberán de abstenerse de intervenir, notificándolo al alcalde presidente del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base sexta.  
Previa convocatoria del alcalde presidente se constituirá el tribunal con asistencia del alcalde presidente y secretario y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le corresponda en torno al desarrollo de las pruebas selectivas.  
A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros titulares o suplentes.  
El tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.  
Cuando se utilicen utensilios informáticos de corrección se darán las instrucciones precisas a los opositores para la correcta realización de la prueba.  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, calle García Berlanga, número 5, en Caudete de las Fuentes.  
El tribunal dispondrá en esta sede, al menos, una persona, miembro o no del tribunal, que atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas.  
Los miembros del tribunal, y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (Boletín Oficial del Estado número 24, de enero de 2001) o en la disposición aplicable en cada momento vigente.  
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
El orden de actuación de los opositores se determinará por sorteo. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.  
Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos, al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.  
Con antelación suficiente se anunciará la celebración del primer ejercicio publicándose en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento y cuantos medios de comunicación se estimen convenientes para garantizar la difusión del mismo. En dicho anuncio constará el día, hora y local en que se habrá de tener lugar.  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal.  
La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal señalado en la base sexta y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación con 24 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos; cuando se trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal y por cualquier otro medio si se juzga conveniente con 12 horas, al menos de antelación.  
El Ayuntamiento, para las personas con minusvalías que lo soliciten, establecerá las adaptaciones posibles del tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas.  
Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:  
- Oposición.  
- Concurso.  
Fase de oposición:  
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de dos pruebas:  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en contestar, por escrito, un cuestionario de entre 25 y 50 preguntas sobre las materias recogidas en el anexo. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo será una la correcta. La duración se fijará por el tribunal atendiendo al contenido de la misma, y será como máximo de una hora.  
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 12 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 6 puntos.   
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba administrativa propuesta por el tribunal en un tiempo determinado por el tribunal previo al inicio de la prueba.  
La calificación final de la fase de oposición se obtendrá por la suma de las notas obtenidas en cada uno de los ejercicios.  
Fase concurso:  
A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.  
A efectos de esta valoración deberá aportarse, junto con la solicitud de admisión de pruebas, certificación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso.  
El baremo a tener en cuenta en la fase de concurso para aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición será la siguiente:  
1. Formación académica (máximo de 3 puntos). Sólo puntuará una certificación académica.  
1.1. Bachiller Superior, FP II o titulación equivalente: 3 puntos.  
2. Experiencia profesional (máximo de 10 puntos): mediante certificación emitida por el secretario de la administración.  
2.1 En la administración local de municipios del interior menores a 1.000 habitantes, desempeñando puestos similares: 0,1 puntos por mes trabajado.  
Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 3 puntos): se valorarán hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en las tareas y funciones propias de la administración local, así como la profundización en conocimientos de informática.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 0 a 50 horas: 0,50 puntos.  
De 51 a 100 horas: 1 punto.  
De 101 o más horas: 1,5 puntos.  
Se acreditarán mediante copia compulsada o certificación oficial, otorgada por entidades autorizadas de cursos realizados en perfeccionamiento de los conocimientos en relación con el puesto ofertado.  
Una vez baremados los méritos de los aspirantes se elaborará una relación donde se hará constar las puntuaciones otorgadas a los aspirantes.  
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que, en caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.  
Octava. Calificación  
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y de concurso.   
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al presidente de la corporación, que la publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publiquen las listas de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
El alcalde deberá de nombrar funcionario al aspirante propuesto, en el plazo de un mes a contar desde la terminación de los 20 días anteriores. El nombramiento mencionado se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Una vez publicado el nombramiento de funcionario, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.  
Diez. Incompatibilidades  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y demás normativa aplicable.  
Once. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en la parte que continúa vigente); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el Alcaldía de este Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
Caudete de las Fuentes, 20 de marzo de 2009.- El alcalde: Rafael Cerveró Vicente.  
ANEXO I  
Modelo de instancia  
(Nombre y apellidos)?, con DNI número ?, y domicilio a efectos de notificación en ?, -  
EXPONE  
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado número ?, de fecha ?, en relación con la convocatoria para la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de administrativo conforme a las bases que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de - número ?, de fecha -  
Segundo. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.  
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición.  
Cuarto. Que adjunta el justificante de pago de los derechos de examen. Por todo ello,  
SOLICITA  
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.  
?,- de - de 200-  
El solicitante,  
ANEXO II  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y libertades de los españoles en la Constitución española de 1978. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. La Corona en la Constitución española de 1978.  
Tema 4. El poder legislativo en la Constitución española de 1978.  
Tema 5. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno del Estado.  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.  
Tema 7. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 8. Principios de actuación de la organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración.  
Tema 9. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 10. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. La ejecución de los actos administrativos.  
Tema 11. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La revisión de oficio de los actos administrativos.  
Tema 12. Los recursos administrativos. Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.  
Tema 13. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial de vecino. Información y participación ciudadana.  
Tema 14. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Competencias municipales.  
Tema 15. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Naturaleza. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Vigencia.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público. La concesión demanial.  
Tema 17. Personal al servicio de la administración local. La función pública local: clases de funcionarios. El personal no funcionario al servicio de los entes locales.  
Tema 18. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades.  
Tema 19. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de las licencias.  
Tema 20. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 21. Haciendas locales. Los ingresos públicos locales. Las ordenanzas fiscales. Ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 22. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.  
Tema 23. La Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, Urbanística Valenciana. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Clasificación del suelo. Instrumentos de planeamiento urbanístico en la legislación urbanística valenciana. Tipos de planes. Elaboración y aprobación de los planes en la en la legislación urbanística valenciana. Efectos comunes a la tramitación y aprobación de los planes. Ejecución del planeamiento en la legislación urbanística valenciana. La ejecución de los programas de actuación integrada. Ejecución de actuaciones aisladas. Los proyectos de urbanización. Disciplina urbanística. Licencias urbanísticas. Ordenes de ejecución de obras de conservación. Situación de ruina. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Sujetos responsables. Sanciones.  
Tema 24. La Ley 2/2006, de 5 de mayo, de Prevención de la Contaminación y Calidad Ambiental, y el Decreto 127/2006, de 15 de septiembre, que desarrolla la Ley 2/2006.  
Tema 25. Procedimiento de autorización ambiental integrada. Régimen de la licencia ambiental. Régimen de comunicación ambiental. Autorización de inicio de la actividad y licencia de apertura.