Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4037, del 06-07-2001 (2001/6385)

Informació pública de la convocatòria d'una plaça d'agent de la Policia Local, pel procediment de consolidació d'ocupació temporal, vacant en la plantilla de l'Ajuntament de Benisanó i borsa de treball per a nomenaments interins.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4037

Data del DOGV
:   06-07-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/6385


Data del document
:   25-05-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Benissanó

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Benissanó
    * policia
    * concurs administratiu
    * treball temporal
    * administració local

Informació pública de la convocatòria d'una plaça d'agent de la Policia Local, pel procediment de consolidació d'ocupació temporal, vacant en la plantilla de l'Ajuntament de Benisanó i borsa de treball per a nomenaments interins. [2001/X6385]
  
Bases de la convocatòria per proveir en propietat una plaça de policia local, escala bàsica, categoria d'agent, pel procediment de consolidació de l'ocupació temporal, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; decrets 33/1999, de 9 març, 88/2001 i 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i altres normes d'aplicació.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat mitjançant concurs'oposició per torn lliure, d'una plaça d'agent de la Policia Local, escala d'Administració Especial, subescala Serveis Especials, classe Policia Local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, i els correspon el nivell C de titulació, mitjançant el procediment de consolidació de l'ocupació temporal regulat en el Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual es desenvolupa la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i borsa de treball per efectuar nomenaments interins. El nombre de places convocades correspon al nombre de llocs coberts per personal interí, categoria d'agent, de l'Ajuntament convocant, el dia 17 de maig de 1999.
  
De no cobrir-se la plaça convocada per l'anterior procediment s'ofertaran al torn de mobilitat.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent, o complides les condicions per obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Als efectes del que disposa el Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, es considera equivalent la superació de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedesca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que es recullen en l'annex d'aquestes bases, i tenir una estatura mínima de 1'65 metres els homes i 1'60 metres les dones.
  
d) Tenir complits divuit anys, sense excedir de l'edat de trenta anys. Als efectes de l'edat màxima, se'n compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'Administració Local com a policia local o auxiliar de Policia Local. Als aspirants que tinguen nomenament interí en els Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana o com a auxiliar de Policia Local amb anterioritat al dia 17 de maig de 1999, no els serà d'aplicació l'anterior requisit d'edat, d'acord amb el que disposa l'art. 3.2 del Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les Comunitats Autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no ultrapassen els 25 Kw o una relació potència/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1 Les instàncies per prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcaldessa'presidenta d'aquest ajuntament, i podrà utilitzar-se la instància model de l'annex que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal. Les instàncies es presentaran al Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases i que es comprometen de prestar el preceptiu jurament o promesa, indicant de forma expressa si concorren pel procediment de consolidació de l'ocupació temporal.
  
3.2 A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal, mitjançant ingrés bancari al compte de l'Ajuntament en Bancaixa núm. 2077 0237 92 8078961379, o resguard d'abonament, si fa el cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 20.000 PTA. Els drets d'examen esmentats només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per manca d'algun dels requisits exigits per prendre-hi part.
  
b) Aquells que opten pel procediment de consolidació de l'ocupació temporal hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant original d'aquesta o còpia compulsada. Aquesta documentació haurà d'acompanyar la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aqueix moment.
  
c) Fotocòpia compulsada del DNI, o del passaport o del permís de conduir.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per ser admesos a les proves selectives, hi haurà prou que els aspirants manifesten en les instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista dels aspirants admesos i exclosos. La resolució esmentada es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a subsanació de defectes pels aspirants exclosos. Això no obstant, les errades de fet podran subsanar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut el termini esmentat, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives les llistes esmentades, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
L'Alcaldia remetrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública la llista de tots els aspirants que concorren pel procediment de consolidació de l'ocupació temporal, a efectes de garantir el caràcter excepcional i per una sola vegada d'aqueixa convocatòria.
  
5. Tribunal qualificador
  
El Tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
Presidenta: l'alcaldessa'presidenta de l'Ajuntament o regidor que delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.
  
- El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocant o, altrament, un funcionari de la Corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al Cos de la Policia Local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent o, de no existir-ne, pels delegats de Personal, en absència d'aquests per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament o en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física, i en aquest cas el seu nomenament es farà públic juntament amb el del Tribunal.
  
Tots els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball ofertats.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu l'article 28 i 29 de la vigent Llei de Procediment Administratiu Comú.
  
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria tercera de les recollides en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
6. Inici i desenvolupament del concurs'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, tret dels casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La manca de presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret de participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel Tribunal als taulers del Servei de Personal, amb 12 hores d'antelació del seu inici, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
Finalitzada i superada la fase d'oposició, a la puntuació obtinguda en aquesta se li sumarà la resultant de la fase de concurs, d'acord amb el barem de mèrits que s'inclou en l'annex d'aquestes bases. En tot cas, la màxima puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser superior al quaranta per cent del màxim que puga obtenir-se en el concurs'oposició.
  
D'acord amb el que disposa l'art. 6.2 del Decret del Govern Valencià 88/2001, de 24 d'abril, l'Ajuntament proporcionarà als aspirants que hl sol·liciten, la documentació precisa sobre els temes i sobre matèries específiques relacionades amb l'entorn sociolocal.
  
7. Procediment de selecció
  
Amb caràcter previ a l'inicio de les proves, de manera preceptiva tots els aspirants que concorreguen per torn lliure, aportaran en la primera crida del Tribunal un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per concórrer a les proves físiques exigides en aquestes bases, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública. La manca de presentació del certificat esmentat exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca.
  
Les proves de selecció que es convoquen constaran de les fases i dels exercicis següents:
  
7.1 Fase d'oposició.
  
a) Prova de mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
b) Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que consten en l'annex d'aquestes bases. Quedaran eximits de realitzar la prova esmentada els aspirants que les hagen superades en convocatòries posteriors al dia 28 de abril de 2001, i durant un any des de la seua realització als municipis de la Comunitat Valenciana, sempre que aquestes hagueren estat expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
La qualificació d'aquest exercici serà la d'apte o no apte.
  
c) Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les quals seran les següents:
  
- Trepa de corda amb presa de peu: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de llargada amb cursa: homes, 4 metres; dones, 3'80 metres.
  
- Salt d'alçada: homes: 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Cursa de velocitat de 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Cursa de resistència de 1000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts i 10 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'hi hauran de superar almenys quatre de les proves per ser qualificat d'apte.
  
d) Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 100 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclosos, del temari que s'inclou com a annex d'aquestes bases. Per a la correcció d'aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La puntuació d'aquest exercici de la fase d'oposició vindrà determinada per l'aplicació de la fórmula següent:
  
 errades
  
 encerts - ???-
  
 n - 1
  
Resultat= ???????????- X 10
  
 (50 a 100)
  
sent n el nombre de respostes alternatives.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtenir una qualificació de 5 punts per a superar-lo
  
e) Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'expressa en l'annex d'aquestes bases. La superació d'aquesta prova en les convocatòries aprovades a partir del dia 28 d'abril de 2001, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el període esmentat, l'hagen superada, sempre que no es produesquen malalties o mals que, a parer del Tribunal mèdic, justifiquen de tornar-les a passar.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte.
  
f) Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. En la valoració d'aquests exercicis de desenvolupament del temari no es tindran en compte aquelles puntuacions en què hi haja una diferència de més de 4 punts, o 2 punts en el cas dels temes locals, entre la qualificació més alta i la més baixa. Constarà de dues fases:
  
1. Teòrica, consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que integren el temari que s'inclou en l'annex d'aquestes bases. Els temes esmentats seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per superar l'exercici s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
2. Pràctica, consistent en la realització d'un exercici escrit, amb una durada màxima d'1 hora, que fixarà el Tribunal abans de la seua realització, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a què opta, així com, si fa el cas, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el Tribunal, les actuacions policials.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
g) Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que integren el grup cinquè del temari que s'inclou com a annex d'aquestes bases, en un tems màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. En tot cas podrà ser llegit, si així s'estima, en sessió pública davant del Tribunal. L'exposició escrita del tema podrà ser substituïda pel tribunal per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.
  
h) Coneixements de valencià. De caràcter obligatori.
  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex corresponent d'aquestes bases. Els mèrits només podran ser tinguts en compte, per una sola vegada, en els processos de consolidació de l'ocupació temporal, a tenor del que preveu la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
8. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, sense perjudici del que disposen els articles 6 i 7 Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració de l'Estat.
  
Els aspirants que hagen superat almenys els tres primers exercicis passaran a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es produesquen.
  
Als efectes de la borsa, els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.
  
El Tribunal formularà proposta a la Corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu i amb la presentació prèvia de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren de continuar el procés de selecció o en siguen exclosos per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el Curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que en resulte, els quals s'incorporaran a la realització del Curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si fa el cas, pogueren haver incorregut.
  
9. Curs selectiu
  
Finalitzades les proves selectives, el Tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi hagués, per ordre de puntuació assolida, i elevarà la relació esmentada a l'Alcaldia'Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per realitzar el primer curs tericopràctic que tinga lloc, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una durada de 700 hores lectives, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el propi Ajuntament, amb una durada de 2 mesos. La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'IVASP, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els extrems següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i actituds front al professorat i la resta dels alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per valorar-ne la capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per l'Ajuntament convocant funcionaris en pràctiques d'aquest, i percebran les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta del director del IVASP, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no se n'hagués alterat substancialment el contingut.
  
10. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel Tribunal hauran d'aportar davant de la Corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la convocatòria corresponent.
  
- Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits com a requisit en la base segona.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren estat acreditades per a obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i tret de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
11. Nomenament
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la Corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic als efectes previstos en aquestes bases. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptador des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat al paràgraf anterior, l'Ajuntament abonarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.
  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Això no obstant, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al curs següent. De no superar aquest segon, quedaran definitivament decaigut en el seu dret de participar en el procés de selecció instat.
  
12. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, serà d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; decrets 88/2001 i 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; i la resta de normes de desenvolupament.
  
13. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, les persones interessades podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establerts en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
14. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el BOP i en el DOGV i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el BOE.
  
Benisanó, 25 de maig de 2001.- L'alcaldessa: Isabel Castellano Brell.
  
ANNEX
  
I. Reconeixement mèdic
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculada segons la fórmula PI=0'75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Despreniment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a parer del Tribunal Mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 Hertzs a 35 decibels o de 4.000 Hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a parer del Tribunal Mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a parer del Tribunal Mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, i les xifres en repòs no hauran d'ultrapassar els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a parer del Tribunal Mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A parer del Tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i faneres
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a parer del Tribunal Mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
II. Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic.
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.
  
1. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fadiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures de les relacions esmentades i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada d'intentar noves coses, pot suportar sense fadiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt control de les emocions i de la conducta en general. Acurada i oberta a allò social. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a si mateix», té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa allò que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent allò que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
Nivells uniformes.
  
- Raonament verbal 4
  
- Raonament abstracte 3,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga 4
  
- Agilitat mental 3,5
  
- Memòria visual 4
  
4. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que tot seguit s'expressa, els següents:
  
4.1 Autocontrol.
  
4.2 Serenitat.
  
4.3 Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4.4 Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
4.5 Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
4.6 Seguretat i fermesa personal.
  
4.7 Sentit de la iniciativa.
  
4.8 Neutralitat professional.
  
4.9 Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més a més, s'hi haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se cap anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les proves esmentades hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i en tots els casos haurà de superar el factor d'agilitat mental.
  
III. Temari
  
Grup I. Dret Constitucional i Administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i Regència. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i les llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.
  
Tema 7. L'Administració Pública. L'administració pública estatal La hisenda pública i l'administració tributària..
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de la persona interessada. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i el control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia.
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local'ciutadà. Principis bàsico i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. El procés penal. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre a lloc tancat. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus
  
Tema 27. La Policia Judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia Administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric i artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de la situació de desastres.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 31. El trànsit i la Seguretat Vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: la Llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglamento del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. La senyalització. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V.
  
Tema 41. Carrers del terme municipal de Benisanó.
  
Tema 42. Ordenança municipal de sorolls.
  
IV. Barem de mèrits
  
D'aplicació únicament al personal que tinga la condició de funcionari interí amb anterioritat al dia 17 de maig de 1999, d'acord amb el que disposa l'article 39 de la Llei 50/1998, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Ordre Social, juntament amb la disposició transitòria quarta de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i Decret 89/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.
  
1. S'atorgaran 5 punts als aspirants que hagen obtingut el nomenament interí en els Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, mitjançant la superació de proves selectives consistents, almenys, en el coneixement del temari exigit en aquell moment per a l'accés a l'escala i categoria de la qual procedeixen. L'equivalència dels temaris s'establirà en cada supòsit pel Tribunal de selecció.
  
2. S'atorgaran 3 punts als aspirants que acrediten posseir una titulació superior a l'exigida per a la participació en les proves selectives de què es tracte.
  
3. Els serveis efectius prestats en el mateix cos i escala de la Policia Local pels funcionaris interins nomenats amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana, es valoraran en la seua totalitat de la forma següent, fins a un màxim de 15 punts:
  
6 anys complets o més 15 punts
  
5 anys complets 14 punts
  
4 anys complets 12 punts
  
3 anys complets 10 punts
  
2 anys complets 8 punts
  
1 any complet 6 punts
  
Per cada mes complet 0,50 punts
  
4. La realització de cursos de formació a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valorarà fins a un màxim de 7 punts, d'acord amb el barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
V. Model d'instància
  
El/la senyor/a ..., veí/ïna d ..., amb domicili al c/ ... amb DNI núm. ..., núm. de telèfon ..., assabentat/da del procediment convocat per l'Ajuntament de Benisanó (València) per a la realització de proves selectives, pel procediment de concurs'oposició lliure, per a la provisió en propietat del lloc de treball d'agent de la Policia Local, de naturalesa funcionarial i borsa de treball per a nomenaments interins.
  
Opta per procediment de consolidació d'ocupació temporal (DT 4ª de la Llei 6/1999):
  
SÍ NO
  
EXPOSA
  
a) Que reuneix tots i cadascun dels requisits exigits en les bases de la convocatòria i que es compromet de prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
b) Que coneix i accepta la totalitat de les bases que regeixen aquest concurs.
  
c) Que aporta el justificant d'haver ingressat els drets d'examen, i fotocòpia compulsada del DNI, o del passaport o del permís de conduir.
  
d) Que, en el cas d'optar pel procediment de consolidació de l'ocupació temporal, presenta en sobre tancat, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant el seu original o còpia compulsada.
  
Per tot això,
  
DEMANA:
  
Ser admès/esa a les proves selectives, pel procediment de concurs'oposició lliure, convocades per l'Ajuntament de Benisanó i ressenyades a l'inicio d'aquesta instància, declara que són certes les dades que s'hi consignen, i es compromet de provar documentalment totes les dades que figuren en la sol·licitud.
  
A ..., ... d ... de 2001.
  
(signatura)