Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5088, del 08-09-2005 (2005/9947)

RESOLUCIÓ de 29 d'agost de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de dos tècnics o tècniques mitjans de l'Observatori Permanent d'Immigració, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5088

Data del DOGV
:   08-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/9947


Data del document
:   29-08-2005

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * sociologia
    * ciències socials
    * concurs administratiu
    * universitat
    * psicologia

RESOLUCIÓ de 29 d'agost de 2005, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca una oferta pública per a la selecció de dos tècnics o tècniques mitjans de l'Observatori Permanent d'Immigració, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial. [2005/A9947]
  
D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni Col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat, fent ús de les atribucions que li confereix la normativa vigent, convoca una oferta pública dos places de tècnic o tècnica mitjà de l'Observatori Permanent d'Immigració, amb contracte laboral temporal per obra o servei a temps parcial, d'acord amb les següents bases:
  
Primera. Denominació del lloc de treball
  
Tècnic o tècnica mitjà de l'Observatori Permanent d'Immigració.
  
Segona. Retribució íntegra mensual
  
La retribució íntegra mensual, inclosa la part proporcional de les pagues extres, serà de 695 euros.
  
Tercera. Objecte i període
  
Col·laborar en la realització de tasques d'estudi, documentació, formació i sensibilització en l'Observatori Permanent d'Immigració de la Universitat Jaume I (codi vcis/DS/ 04G017/01/), en l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat.
  
La duració prevista d'aquest contracte serà de quatre mesos. En tot cas, la duració estarà vinculada a la duració del projecte i a la seua disponibilitat pressupostària.
  
S'estableix un període de prova de tres mesos, segons el que disposa l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana.
  
Quarta. Jornada de treball
  
A temps parcial (20 hores setmanals).
  
Cinquena. Requisits dels aspirants
  
-- Ser espanyol o nacional d'un estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea. Els nacionals d'estats no comunitaris amb residència legal a Espanya podran participar en aquest procediment selectiu d'acord amb les condicions previstes a la normativa d'estrangeria en vigor.
  
- Tindre complits divuit anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
- Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seva homologació.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les corresponents funcions.
  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.
  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins al moment de la signatura del contracte de treball.
  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertira inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte no esmenable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.
  
Sisena. Mèrits preferents
  
- Estudis de la llicenciatura en Psicologia, Sociologia o Humanitats.
  
- Experiència i coneixements en immigració.
  
- Coneixements en processament de dades i estadística.
  
- Coneixements en cooperació al desenvolupament i solidaritat.
  
Setena. Sistema selectiu de la plaça
  
Consistirà en la presentació pels aspirants del seu currículum i d'un projecte de les activitats a realitzar a l'Observatori Permanent d'Immigració de l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat de la Universitat Jaume I.
  
Per part de la comissió encarregada de resoldre aquesta selecció, es valoraran els currícula i els projectes dels aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex II. La comissió podrà, si ho considera oportú, entrevistar als aspirants.
  
La comissió avaluadora podrà declarar desert el procediment de selecció en cas que valorats els mèrits, projecte i, si escau, realitzada l'entrevista, el perfil dels candidats no s'ajuste, en la seva totalitat, a les necessitats del projecte.
  
Huitena. Comissió avaluadora
  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
Els membres de la comissió hauran d'abstindre's d'intervindre quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.
  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com els que puguen produir-se dels casos no previstos.
  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment al que estableix la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Novena. Presentació d'instàncies
  
Les sol·licituds, formalitzades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum, els documents que acrediten els mèrits al·legats i el projecte s'hauran de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
A la sol·licitud s'afegirà la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del DNI.
  
b) Currículum i projecte de les activitats a realitzar a l'Observatori Permanent d'Immigració de la Universitat Jaume I de l'Oficina de Cooperació al Desenvolupament i Solidaritat de la Universitat Jaume I.
  
Els mèrits al·legats en el currículum i el projecte que no s'hagen justificat documentalment en el termini de presentació d'instàncies no seran tinguts en compte en la resolució del concurs.
  
En l'apartat Codi, de la sol·licitud haurà de figurar el número 9671.
  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de les mateixes, havent de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
No serà necessària la compulsa dels documents que se presente fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat dels mateixos, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjuí que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants perquè acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.
  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seva nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle o la targeta de residència temporal o permanent o documentació requerida d'acord amb la normativa d'estrangeria. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.
  
Deu. Llista d'admesos i resultat de la selecció
  
Finalitzat el termini per a presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.
  
El resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en el web que té assignat el Servei de Recursos Humans en el SIC: http://sic.uji.és/serveis/rec-hum/seleccio/.
  
Onze. Norma final
  
Aquesta convocatòria, les seves bases i tots els actes administratius que es puguen derivar d'aquesta i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.
  
Castelló de la Plana, 29 d'agost de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Instància
  
Dades personals
  
Primer cognom: ...
  
Segon cognom: ...
  
Nom: ...
  
Data de naixement: ...
  
DNI: ...
  
Telèfon: ...
  
Adreça i codi postal: ...
  
Localitat/comarca o província: ...
  
Codi:
  
SOL·LICITE: l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal d ..., convocat per Resolució de data ..., publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número ... .
  
DECLARE: que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment els mèrits al·legats.
  
La persona interessada,
  
Castelló de la Plana, ..., d ... de 200 .
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANNEX II
  
Barem
  
1. Valoració del currículum: fins a 5 punts.
  
2. Valoració del projecte: fins a 5 punts.
  
En el supòsit de realitzar l'entrevista: fins a 2 punts.
  
ANNEX III
  
Comissió avaluadora titular
  
President: vicerectora de Cooperació Internacional i Solidaritat, o persona en qui delegue.
  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.
  
Un representant del Comitè d'Empresa, a proposta d'aquest òrgan.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.