Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3473, del 14-04-1999 (1999/3209)

ACUERDO de 30 de marzo de 1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo del Sector del Menor.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3473

Fecha DOGV
:   14-04-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   1999/3209


Fecha del documento
:   30-03-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * funcionario
    * administración del personal
    * servicio social

ACUERDO de 30 de marzo de 1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo del Sector del Menor. [1999/Q3209]
  
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 30 de marzo de 1999, adoptó el siguiente acuerdo:
  
En la actual configuración orgánica del Gobierno Valenciano, la Conselleria de Bienestar Social es el departamento responsable del área de los servicios sociales. En este sentido, como centro directivo al que le corresponde la propuesta y ejecución de las políticas en esta materia, la Dirección General de Servicios Sociales asume las actuaciones relativas al sector de la infancia y del menor. A tal objeto cuenta con una red asistencial de centros propios ?residencias materno-infantiles, residencias infantiles, residencias comarcales, residencias juveniles, centros de día para menores, centros de recepción y centros de reeducación- en los que prestan servicios, en gran medida, dos colectivos de personal que colaboran en el campo de la educación de los más desfavorecidos: el especialista en acción social (EAS) y el técnico medio especialista en menores (TMEM).
  
Las funciones y cometidos profesionales que separaban inicialmente estos dos colectivos se han ido difuminando con el tiempo, produciéndose en la práctica una indistinta ejecución de tareas por parte de ambos. Esto ha generado una situación de conflicto permanente que, además, por la distinta clasificación de los puestos de trabajo a los que estaban adscritos los dos grupos de personal, ha llevado a la judicialización del sector con carácter general.
  
Para acabar con esta situación de confrontación, así como para mejorar la eficacia de un sector fundamental en la política de servicios sociales de la administración del Gobierno Valenciano, la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio del II Convenio Colectivo (CIVE) adoptó el Acuerdo de 29 de julio de 1997, sobre el sector del menor, de cuyas conclusiones nace el presente Plan de Empleo.
  
Este Plan de Empleo, que pretende reestructurar el sector del menor, de manera que el personal del grupo B que presta servicios en él se reduzca a un colectivo único, con un solo tipo de relación jurídica (funcionarial especial) y denominación (técnico medio especialista del menor), en el que se integrarán los dos colectivos profesionales citados, ha sido precedido por una primera medida fundamental resultante del acuerdo referenciado, que recoge los compromisos que en él se asumen: la modificación de la clasificación de los citados puestos de trabajo de EAS, operada por Resolución de 22 de octubre de 1997, del director general de la Función Pública (DOGV número 3.112, de 31 de octubre de 1997).
  
Por lo que se refiere al contenido del Plan de Empleo debe indicarse que éste incluye: los procesos de adaptación del personal que se abordan; la delimitación de los ámbitos subjetivo y temporal; el régimen de los cursos y pruebas selectivas de adaptación, así como los temarios; y el procedimiento para adquirir la condición de funcionario de carrera.
  
Finalmente, como consecuencia de la experiencia acumulada en otros procesos similares realizados en la administración de la Generalitat Valenciana, así como en la administración del estado, a través del Plan de Empleo, se crea la Comisión de Admisión y Seguimiento, en la que están representados la administración y las organizaciones sindicales, que, además de hacer el seguimiento del Plan de Empleo, tiene como función la de aclarar las posibles incidencias que se planteen en relación con la admisión del personal incluido en el ámbito de aplicación.
  
Por todo ello, en virtud de lo establecido en el artículo 21 y las disposiciones adicionales tercera y siguientes del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, así como el artículo 12.b del II Convenio Colectivo para el personal al servicio de la Generalitat Valenciana, y previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, al amparo de lo dispuesto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, a propuesta del conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública y de la consellera de Bienestar Social, el Gobierno Valenciano,
  
ACUERDA
  
1. Aprobación del Plan de Empleo
  
Aprobar el Plan de Empleo del personal adscrito al sector del menor (PESM) de la administración del Gobierno Valenciano, elaborado para cumplir el Acuerdo de 29 de julio de 1997, de la Comisión de Interpretación, Vigilancia y Estudio (CIVE).
  
2. Objeto del Plan de Empleo
  
2.1 El objeto del PESM es reestructurar el sector del menor, de manera que el personal del grupo B que presta servicios en él se reduzca a un único colectivo, con un sólo tipo de relación jurídica (funcionarial especial) y denominación (técnico medio especialista del menor).
  
2.2 La reestructuración a que se refiere el apartado anterior supone los procesos de adaptación que a continuación se indican:
  
Proceso I. Personal laboral fijo, con la categoría profesional de especialista en acción social (EAS), grupo C: adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera de administración especial, grupo B, técnico medio especialista del menor (TMEM).
  
Proceso II. Funcionarios o funcionarias de carrera, del grupo C, que pertenecen al colectivo de EAS: adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera de administración especial, grupo B, TMEM.
  
Proceso III. Personal laboral fijo, con la categoría profesional de TMEM, grupo B: adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera de administración especial, grupo B, TMEM. En este caso, deberá estarse a lo que se prevé al respecto en los apartados 9, 10 y 11 de este Plan de Empleo, según corresponda.
  
3. Ámbito de aplicación
  
3.1 Ámbito subjetivo
  
Para ser admitidos al proceso de adaptación al que se refiere este PESM, se requiere:
  
a) Estar en posesión de la titulación académica correspondiente al grupo B o equivalente, de los establecidos en el artículo 4 de la Ley de la Función Pública Valenciana, en la fecha en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) la aprobación del presente PESM.
  
b) Ser personal al servicio de la administración del Gobierno Valenciano perteneciente a alguno de los grupos de titulación y con la relación jurídica que a continuación se indica, según corresponda:
  
a') Personal laboral fijo, del grupo C y de la categoría profesional de EAS.
  
b') Funcionario o funcionaria de carrera del grupo C y del colectivo de EAS.
  
c') Personal laboral fijo, del grupo B y de la categoría profesional de TMEM.
  
c) Estar en alguna de las situaciones administrativas siguientes:
  
a') Servicio activo, ocupando con carácter definitivo, o con carácter provisional por cualquier motivo, un puesto de trabajo incluido en las relaciones de puestos de trabajo de la administración del Gobierno Valenciano.
  
A tal efecto, se entenderá comprendida en la situación de servicio activo, cualquier otra en la que el titular del puesto de trabajo no preste efectivamente servicio pero tenga reservado el puesto por una causa legalmente reconocida.
  
b') Excedencia o cualquier otra situación distinta a la de servicio activo que suponga derecho al reingreso como EAS o TMEM.
  
3.2 Ámbito temporal
  
El PESM tendrá una vigencia temporal de seis años a partir de la publicación en el DOGV de su aprobación.
  
4. Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan de Empleo del Sector del Menor (CAS)
  
4.1 Para hacer el seguimiento del proceso de promoción y adaptación de la relación jurídica del personal incluido en el ámbito de aplicación de este PESM, así como, si procede, aclarar las posibles incidencias relacionadas en la admisión del referido personal a las pruebas, se constituye la Comisión de Admisión y Seguimiento del Plan de Empleo del Sector del Menor (CAS).
  
4.2 Los acuerdos que adopte la CAS tendrán el carácter de propuesta y resolverá el órgano competente en razón de la materia lo que proceda.
  
4.3 La CAS, presidida por el jefe de Área de Función Pública o persona en la que delegue, estará formada per los siguientes miembros:
  
En representación de la administración de la Generalitat Valenciana:
  
- Un o una representante del Servicio de Clasificación y Registro de la Dirección General de Función Pública
  
- Un o una representante del Servicio de Régimen Jurídico y Relaciones Sindicales de la Dirección General de Función Pública, que actuará como secretario o secretaria de actas.
  
- Un o una representante del Servicio de Selección y Provisión de la Dirección General de Función Pública.
  
- Un o una representante del Área del Instituto Valenciano de Administración Pública, de la Subsecretaría para la Modernización de las Administraciones Públicas.
  
- Un o una representante de la Secretaría General de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Un o una representante de la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social.
  
En representación de las organizaciones sindicales:
  
- Un o una representante de la UGT.
  
- Un o una representante de CEMSATSE.
  
- Un o una representante de FSAP CCOO-PV.
  
- Un o una representante de CSI-CSIF.
  
5. Cursos y pruebas selectivas de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica
  
5.1 Convocatorias.
  
5.1.1 Primera convocatoria.
  
a) Con anterioridad al comienzo de las pruebas de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica, mediante orden del conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública, se convocarán éstas. La citada orden incluirá, necesariamente, el nombramiento del tribunal calificador, así como el modelo normalizado de solicitud de participación en el proceso, el cual incluirá la referencia del puesto de trabajo que ocupa el/la aspirante y, si procede, si está en cualquier tipo de excedencia u otra situación administrativa.
  
b) Finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, la Dirección General de Función Pública publicará en el DOGV la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de los cursos y pruebas selectivas, y se especificará el motivo de la exclusión.
  
c) Publicada la relación a que hace referencia el apartado anterior, las personas aspirantes podrán formular, durante un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente de la publicación, las alegaciones que estimen oportunas, y también podrán enmendar las faltas en que hayan podido incurrir y adjuntar los documentos preceptivos no presentados junto con la solicitud, según lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
d) Finalizado el plazo anterior, enmendados los defectos y vistas las reclamaciones efectuadas, la Dirección General de Función Pública dictará una resolución con la lista definitiva de las persones admitidas, que se publicará en el DOGV.
  
5.1.2 Segunda convocatoria.
  
Transcurridos tres años desde la aprobación y publicación del PESM, el órgano competente de la administración del Gobierno Valenciano convocará un segundo proceso de promoción interna y adaptación de la relación jurídica del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa, al que podrá presentarse todo el personal que estando incluido en el ámbito subjetivo de aplicación del PESM, no tenía la titulación correspondiente al grupo B en el momento de publicarse éste, y la hayan obtenido durante el citado plazo. Asimismo, podrá presentarse también a esta segunda convocatoria el personal que ya lo hizo en la primera y no superó las pruebas, o bien que no participó en ellas.
  
5.1.3 Tercera convocatoria.
  
Una vez transcurridos seis años desde la aprobación y publicación del PESM, se convocará un tercer y último proceso de promoción interna y adaptación de la relación jurídica del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa, al que podrá presentarse todo el personal incluido en su ámbito subjetivo de aplicación que, estando en posesión de la titulación correspondiente al grupo B, no lo haya hecho en las dos convocatorias anteriores, o habiéndolo hecho no haya superado las pruebas selectivas.
  
5.1.4 Procedimientos de la segunda y tercera convocatorias.
  
La segunda y la tercera convocatorias se regirán por el mismo procedimiento que la primera.
  
5.2 Régimen de los cursos y pruebas selectivas.
  
5.2.1 Calendario de los cursos.
  
Los cursos de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica incluidos en este Plan de Empleo se realizarán a lo largo del año 1999, con dos ediciones, y se realizarán de manera descentralizada en Castellón, Valencia y Alicante, todo ello sin perjuicio de los ajustes que procedan en función del volumen de participantes en cada ámbito territorial.
  
El Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) determinará con la debida antelación y publicidad, el calendario de realización de los cursos citados, el régimen horario y el lugar de realización, mediante las resoluciones correspondientes de la Subsecretaría para la Modernización de las Administraciones Públicas, que serán publicadas en el DOGV.
  
5.2.2 Áreas de conocimiento, temarios y duración de los cursos.
  
1. Las áreas de conocimiento incluidas en este Plan de Empleo son las que a continuación se indica, y los temarios correspondientes a cada una de ellas son los que se establecen en el anexo I:
  
I. Área de programas del sector del menor: 53 horas lectivas.
  
II. Área psicofísica: 25 horas lectivas.
  
III. Área jurídica del sector del menor: 21 horas lectivas.
  
IV. Área de organización y gestión administrativa: 46 horas lectivas.
  
2. La duración y contenido de los cursos, según el proceso de adaptación que proceda de los que se indican en el apartado 2.2 de este Plan de Empleo, son los establecidos en el anexo II.
  
Las horas que se dedican a la evaluación continuada, a la que se refiere el apartado 5.2.4 de este PESM, se considerarán como horas lectivas a todos los efectos.
  
5.2.3 Asistencia a los cursos.
  
Para adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera de la Generalitat Valenciana, de administración especial del grupo B, técnico medio especialista de menores, a través del procedimiento establecido en este Plan de Empleo, además de superar les pruebas de evaluación correspondientes, será requisito indispensable la asistencia, como mínimo, a un 85% de la duración total de los cursos selectivos.
  
5.2.4 Evaluación continuada.
  
El tribunal calificador de los cursos selectivos de este Plan de Empleo realizará una evaluación continuada del personal adscrito.
  
5.2.5 Prueba final.
  
Finalizados los cursos selectivos se realizará una prueba final sobre los contenidos de los temarios de las materias impartidas.
  
5.2.6 Calificación de las pruebas.
  
1. Tanto la evaluación continuada como la prueba final del curso selectivo serán valoradas de 0 a 10 puntos.
  
2. Para la superación final del proceso selectivo y, por tanto, para adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera y de TMEM, habrá de obtenerse la calificación de apto.
  
La calificación de apto se obtendrá cuando se consiga una puntuación igual o superior a 10 puntos, resultado de sumar la media de las calificaciones obtenidas en la evaluación continuada y en la prueba final del curso selectivo.
  
3. Independientemente de la puntuación obtenida previamente en las pruebas de la evaluación continuada, la presentación a la prueba final del curso selectivo es un requisito indispensable para la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera como TMEM.
  
5.3 Tribunal calificador de las pruebas selectivas.
  
El tribunal calificador de los cursos y pruebas selectivas de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica que deberá realizar la evaluación continuada en los cursos selectivos y también la calificación de las pruebas finales, será nombrado, mediante orden, por el conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública.
  
5.4 Profesorado de los cursos.
  
Los cursos del proceso selectivo incluido en este Plan de Empleo serán impartidos por profesorado designado por el IVAP.
  
5.5 Publicidad de las listas de aprobados.
  
5.5.1 Finalizados los cursos y pruebas selectivas, el tribunal calificador hará públicas, en las sedes de las consellerias de Economía, Hacienda y Administración Pública y de Bienestar Social de Alicante, Valencia y Castellón, las relaciones del personal que ha participado e indicará la calificación de apto o no apto, que constituirán las listas del personal aspirante que ha superado las pruebas objeto de este Plan de Empleo.
  
5.5.2 El tribunal calificador elevará al conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública las listas del personal aspirante que haya superado las pruebas selectivas, para su publicación en el DOGV.
  
6. Nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera y situaciones derivadas del PESM
  
6.1 Finalizadas cada una de las tres convocatorias a las que se refiere el apartado 5.1 de este PESM, las personas que las superen serán nombradas funcionarios o funcionarias de carrera (TMEM) por el conseller de Economía, Hacienda y Administración Pública. Tomarán posesión en los mismos puestos de trabajo que ocupan, y con la misma situación administrativa que tienen en ellos, con la acreditación previa de tener la titulación académica correspondiente al grupo B o equivalente.
  
En el momento de la toma de posesión como funcionario o funcionaria de carrera, se pasará a la situación de excedencia automática como personal laboral.
  
6.2 Los EAS que no estén en posesión de la titulación académica correspondiente al grupo B, así como los que no superen las pruebas selectivas de promoción interna y, si procede, de adaptación de la relación jurídica, cuando acabe totalmente la tercera convocatoria, permanecerán en los puestos de trabajo de los que son titulares, y percibirán las retribuciones básicas correspondientes al grupo de titulación al que pertenecen y las complementarias del citado puesto de trabajo.
  
6.3 Una vez aprobado y publicado el presente Plan de Empleo, se regularizarán los contratos laborales temporales y los nombramientos como funcionarios interinos o funcionarias interinas de urgencia, del personal que ocupe puestos de trabajo con la denominación de TMEM, y que fue contratado en su momento como EAS, grupo C de titulación.
  
A tal efecto, se requerirá para regularizar las disfunciones indicadas y proceder, si ha lugar, al nombramiento como funcionario interino o funcionaria interina de urgencia del grupo B, del colectivo de TMEM, previamente y de manera indispensable, la acreditación documental de estar en posesión de la titulación correspondiente al citado grupo B, o equivalente, de acuerdo con lo que se prevé en el apartado 3.1 de este Plan de Empleo.
  
7. Procedimientos de selección y provisión de puestos de trabajo con la denominación de técnico medio especialista de menores
  
7.1 En las ofertas de empleo público de la Generalitat Valenciana que se aprueben a partir de la publicación del PESM, no se incluirá ningún puesto de trabajo con la denominación de EAS y las funciones que tenía asignadas esta categoría profesional en el II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
7.2 Hasta que no finalice el procedimiento correspondiente a la primera convocatoria de las pruebas selectivas de promoción interna y de adaptación de la relación jurídica, y adquieran la condición de funcionarios o funcionarias de carrera las personas que las superen, no se convocará por la Dirección General de Función Pública ningún concurso para la provisión de puestos de trabajo legalmente vacantes de TMEM.
  
8. Personal laboral fijo, con la categoría profesional de EAS admitido cautelarmente a la realización del curso de adaptación de la naturaleza funcionarial (Resolución de 7 de julio de 1997, de la Dirección General de Función Pública)
  
8.1 El personal laboral fijo que se relaciona en el anexo III, que pertenece a la categoría profesional de EAS (grupo C), admitido cautelarmente a la realización de los cursos de adaptación del régimen jurídico (grupo B y nivel III), condicionada al fallo de la sentencia firme (Resolución de 7 de julio de 1997, de la Dirección General de Función Pública), se considera incluido en el ámbito de aplicación de este Plan de Empleo.
  
8.2 A tal efecto, la situación de este personal será la que a continuación se indica, según haya superado o no el curso de adaptación convocado al amparo de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, de adaptación del régimen jurídico del personal de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupa, en el momento de convocarse las pruebas selectivas reguladas por este Plan de Empleo:
  
a) Si en el momento de convocar las pruebas de adaptación de este Plan de Empleo, mediante la orden a que se refiere el apartado 5.1, ha sido declarado apto en las pruebas selectivas de la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, a las que se le ha admitido cautelarmente, estas pruebas tendrán los mismos efectos y validez que las previstas en este Plan de Empleo y, en consecuencia, el citado personal adquirirá la condición de funcionario o funcionaria de carrera (TMEM) en igualdad de condiciones que el resto del colectivo incluido en el PESM, con independencia del fallo de la sentencia firme.
  
b) Si en el momento de convocar las pruebas de adaptación de este Plan de Empleo, mediante la orden a que se refiere el apartado 5.1, hay alguna persona de las admitidas cautelarmente a las pruebas selectivas de la Ley 1/1996, de 26 de abril, que ha sido declarada no apta, podrá participar en el proceso selectivo de promoción interna y adaptación de la relación jurídica establecido en este Plan de empleo, con independencia del fallo de la sentencia firme.
  
9. Personal laboral fijo con la categoría profesional de TMEM por haber superado el curso de promoción interna de acceso al grupo B (Resolución de 16 de diciembre de 1997, de la Dirección General de Función Pública -DOGV número 3.147, de 22.12.1997).
  
9.1 El personal laboral fijo que se relaciona en el anexo IV y que ha superado el curso específico de promoción interna de acceso al grupo B (TMEM), según consta en la Resolución de 16 de diciembre de 1997, de la Dirección General de Función Pública (DOGV número 3.147, de 22.12.1997), convocado por resolución de la Subsecretaría para la Modernización de las Administraciones Públicas, en cumplimiento de la sentencia número 2.029/1995, de 10 de octubre, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo que se prevé en el apartado 2.2 de este PESM, está incluido en su ámbito de aplicación.
  
9.2 Para adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera del grupo B (TMEM), deberán superar los cursos y pruebas selectivas que a tal efecto se convoquen, de acuerdo con el temario y duración de los cursos que se indica en el apartado 5.2 de este Plan de Empleo.
  
9.3 El régimen de los cursos y pruebas selectivas para este personal es el mismo que se establece con carácter general en el apartado 5 de este PESM.
  
10. Personal laboral fijo con la categoría profesional de TMEM incluido en la lista definitiva de los cursos de adaptación del régimen jurídico del personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupa (Resolución de 7 de julio de 1997, de la Dirección General de Función Pública -DOGV número 3.034, de 14.07.1997)
  
10.1 El personal laboral fijo con la categoría profesional de TMEM incluido en la lista definitiva de los cursos de adaptación del régimen jurídico del personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana a la naturaleza de los puestos que ocupa (Resolución de 7 de julio de 1997, de la Dirección General de Función Pública), que no haya obtenido la calificación de apto en las pruebas finales de los referidos cursos selectivos, o bien que no haya asistido a los mismos, de acuerdo con lo previsto en el apartado 2.2 de este PESM, está incluido en su ámbito de aplicación.
  
10.2 Para adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera del grupo B (TMEM), deberá superar los cursos y pruebas selectivas que a tal efecto se convoquen, de acuerdo con el temario y duración de los cursos que se indica en el apartado 5.2 de este Plan de Empleo.
  
10.3. El régimen de los cursos y pruebas selectivas para este personal es el mismo que se establece con carácter general en el apartado 5 de este PESM.
  
11. Personal laboral fijo con la categoría profesional de TMEM reconocida mediante sentencia firme del orden social
  
11.1 El personal laboral fijo con la categoría profesional de TMEM reconocida mediante sentencia firme del orden social, de acuerdo con lo previsto en el apartado 2.2 de este PESM, está incluido en su ámbito de aplicación.
  
11.2 Para adquirir la condición de funcionario o funcionaria de carrera del grupo B (TMEM), deberá superar los cursos y pruebas selectivas que a tal efecto se convoquen, de acuerdo con el temario y duración de los cursos que se indica en el apartado 5.2 de este Plan de Empleo.
  
11.3 El régimen de los cursos y pruebas selectivas para este personal es el mismo que se establece con carácter general en el apartado 5 de este PESM.
  
Valencia, 30 de marzo de 1999
  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,
  
JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO
  
ANEXO I
  
Temarios
  
I. Área de programas del sector del menor
  
A) Programas de acción. (21 horas lectivas)
  
Tema 1
  
- Programas de intervención en instituciones para niños y jóvenes con problemas de adaptación social.
  
- La psicología del menor socialmente inadaptado.
  
- Límites y posibilidades para intervenir en instituciones.
  
Tema 2. Habilidades sociales.
  
Tema 3. Estilo de relación con menores en conflicto social.
  
Tema 4. Intervención comunitaria.
  
Tema 5. Intervención en familias.
  
Tema 6. La intervención en comunidad.
  
B) Programas de atención social al menor drogodependiente. (25 horas lectivas)
  
Tema 1
  
- Programa de información.
  
- Las drogas.
  
- Mecanismos de adicción.
  
- Abordaje clínico en drogodependencias.
  
Tema 2
  
- Programa de intervención.
  
- Modelo de intervención psicoterapeuta.
  
Tema 3
  
- Programas complementarios.
  
- Prevención de drogodependencias.
  
- De portador de VIH a enfermo de SIDA.
  
C) Programas de atención a la infancia en la Comunidad Valenciana. (7 horas lectivas)
  
Tema 1. Funciones del educador especializado.
  
Tema 2. Criterios de organización en los centros de recepción y reeducación.
  
Tema 3. Enfoque de la justicia juvenil: del modelo tutelar al responsabilizador.
  
II. Área psicofísica
  
Técnicas para afrontar el estrés. (25 horas lectivas)
  
Tema 1
  
- Introducción general al estrés.
  
- Marco teórico.
  
- La respuesta al estrés.
  
- Fórmulas explicativas.
  
Tema 2
  
- Estrés fisiológico.
  
- Actividad fisiológica.
  
- La respuesta física.
  
Tema 3
  
- Estrés conductual.
  
- Estilos de respuesta.
  
Tema 4
  
- Estrés cognitivo.
  
- Pensamientos irracionales.
  
- Claves reactivas.
  
Tema 5
  
- Técnicas para afrontar el estrés.
  
- Cognitivas.
  
- Conductuales.
  
Tema 6
  
- Entrenamiento en técnicas.
  
- Justificación.
  
- La respuesta de relación.
  
- Relajación muscular profunda.
  
- Relajación muscular breve.
  
- Relajación sin contracción muscular.
  
- Respiración.
  
- Meditación.
  
III. Área jurídica del sector del menor
  
Tema 1. Bases constitucionales y legales del derecho de familia. (2 horas lectivas)
  
- Introducción al concepto de ordenamiento jurídico.
  
- El concepto legal de familia.
  
- Efectos del matrimonio.
  
- La patria potestad y la tutela.
  
- Ámbitos de un derecho autonómico de familia.
  
Tema 2. Marco legislativo de la protección y reforma de menores en España. (1 hora lectiva)
  
Tema 3. Ordenación de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana. (3 horas)
  
- Antecedentes y evolución.
  
- La Ley de Servicios Sociales.
  
- El Plan de Ordenación de los Servicios Sociales.
  
Tema 4. Desarrollo legislativo de la protección y reforma de menores en la Comunidad Valenciana. La Ley de la Infancia. La Ley de Drogodependencias y otros trastornos adictivos. (3 horas lectivas)
  
Tema 5. La patria potestad y otras figuras de protección de los menores. (3 horas lectivas)
  
- La patria potestad.
  
- Otras figuras de protección de los menores.
  
- La tutela.
  
- La tutela ex lege.
  
- La curatela.
  
- El defensor judicial.
  
- El guardador de hecho.
  
- La adopción.
  
- Bibliografía.
  
Tema 6. El acogimiento de menores. (3 horas lectivas)
  
Tema 7. La minoría de edad penal y el procedimiento de reforma de menores. (3 horas lectivas)
  
Tema 8. Intervención del fiscal en los procedimientos administrativos y judiciales para la protección de los menores. (3 horas lectivas)
  
IV. Área de gestión y organización administrativa
  
Tema 1. Gestión de personal. (5 horas lectivas)
  
Tema 2. Gestión económica. (4 horas lectivas)
  
Tema 3. Los derechos de los ciudadanos y el procedimiento administrativo. (7 horas lectivas)
  
Tema 4. La organización administrativa. (10 horas lectivas)
  
- Concepto y presupuestos constitucionales.
  
- Principios de la organización administrativa.
  
- Las relaciones entre las administraciones públicas.
  
Tema 5. Las administraciones y las instituciones públicas. (15 horas lectivas)
  
- La administración del estado: central y periférica. Organización y competencias.
  
- La administración de las comunidades autónomas: organización y competencias.
  
- La administración local: tipología, organización y competencias.
  
- La administración institucional: tipología y organización.
  
- La Unión Europea: principios y organización.
  
- La administración consultiva.
  
Tema 6. Informática. (5 horas lectivas)
  
ANEXO II
  
Duración y contenido de los cursos
  
 Duración
  
 Áreas de conocimiento de los cursos
  
Proceso I I, II, III y IV 145 horas
  
Proceso II I, II, III y temas 1, 2 y 3 del área IV 115 horas
  
Proceso III I, II, III y IV 145 horas
  
Proceso III
  
Personal de los
  
apartados 8.2.b, 10
  
y 11 del PESM I, II, III y IV 145 horas
  
Proceso III
  
Personal del
  
apartado 9
  
del PESM Temas 4 y 5 del área IV 30 horas
  
ANEXO III
  
Personal laboral fijo, con la categoría profesional de EAS, admitidos cautelarmente a la realización del curso de adaptación de la naturaleza funcionarial (Resolución de 7 de julio de 1997, de la Dirección General de Función Pública)
  
NRP Apellidos y nombre
  
09724521M4 Albiol Miralles, Mercedes
  
98615204D4 Albuixech Novella, Vicente Juan
  
01079473F5 Ampudia Blasco, Juan Carlos
  
93072102C0 Bello Baus, Elvira
  
64465204F7 Buendía Buendía, Felisa
  
28691817Y4 Cameros Fernández, Pilar
  
23051630W3 Cantero Samper, Concepción
  
48463350Z8 Climent Tarazona, Mercedes
  
11944664K4 García Herrera, Elena
  
83420167L2 García Usero, Antonia
  
77290690S9 Herraiz Serrano, Purificación
  
30298562I7 Llácer Llorca, José Eusebio
  
32383638P2 Masià Moreno, M. Amparo
  
38881801M4 Pérez Blasco, M. Luisa
  
10963339F7 Pérez García, Nieves
  
28193052U6 Prats Benavent, Soledad
  
65425407P4 Ruiz Ortega, Aurora
  
96013634Y3 Santamaría Bello, Santiago
  
43036549Q5 Villalba Garnica, M. Carmen
  
22804723N5 Yago Puig, Amador
  
ANEXO IV
  
Personal laboral fijo con la categoría profesional de TMEM por haber superado el curso de promoción interna de acceso al grupo B (Resolución de 16 de diciembre de 1997, de la Dirección General de Función Pública)
  
NRP Apellidos y nombre
  
19090210L5 Elipe Remolar, Fernando M.
  
38157084F4 Fernández Calonge, M. Jesús
  
38934736X3 García Igual, Carlos
  
38605877D6 Gavara Serisa, Belinda
  
96158939U3 Miravet Sorribes, Consuelo
  
43133837T9 Mondragón Díaz, Javier
  
93278071B0 Ordóñez Gallegos, Jesús
  
35912482O4 Sánchez Manuel, Francisco J.