Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9558, del 21-03-2023 (2023/2708)

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2023, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso de selección de profesorado contratado doctor.
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Número DOGV
:   9558

Fecha DOGV
:   21-03-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/2708


Fecha del documento
:   09-03-2023

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Universitat Jaume I
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2023, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso de selección de profesorado contratado doctor. [2023/2708]  
El 5 de diciembre de 2022 se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Resolución de 29 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se hacía pública la ampliación de la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2022, relativa a plazas de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor.  
En conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (de ahora en adelante, LOU); el Real decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios (de ahora en adelante, RDCA); el artículo 100 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell (de ahora en adelante, EUJI); el Reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I, aprobado por el Consejo de Gobierno núm. 5, de 14 de mayo de 2020 (de ahora en adelante, RCAUJI).  
Este rectorado, en uso de las competencias previstas en el artículo 105 de los Estatutos de la Universitat Jaume I, convoca un concurso de selección para la provisión de las plazas de profesorado contratado doctor que se relaciona en el anexo I de esta resolución, de acuerdo con las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la LOU, los EUJI y el RCAUJI. En lo no previsto, se regirá por las disposiciones estatales que regulan el régimen general de ingreso en las administraciones públicas.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. Requisitos generales  
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos generales siguientes:  
a) Tener cumplidos los dieciséis años y no haber llegado a la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido. Si se han realizado los estudios fuera del Estado español la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.  
c) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
d) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado o inhabilitada para el desempeño de las funciones públicas por sentencia judicial firme. En el caso de las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española, el cumplimiento de este requisito comporta no encontrarse sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.  
  
e) Las personas solicitantes procedentes de países de fuera de la Unión Europea y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deberán disponer del permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.  
f) Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán poseer un conocimiento del español adecuado para el desarrollo de sus funciones.  
2.2. Requisitos específicos  
a) Estar en posesión del título de doctor o doctora y tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor contratado doctor o profesora contratada doctora por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) o por la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (AVAP).  
b) En la plaza 20631, del área de Ingeniería Eléctrica, estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nivel C2 y de conocimientos de inglés de nivel C1.  
c) En la plaza 20973, del área de Expresión Gráfica Arquitectónica, estar en posesión del título en Ingeniería de Materiales o Arquitectura Técnica y certificado de conocimientos de catalán de nivel C1.  
d) En la plaza 20219, del área de Dibujo, estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nivel C2.  
e) En la plaza 20185, del área de Expresión Gráfica Arquitectónica, estar en posesión del grado en Ingeniería de la Edificación y certificado de conocimientos de inglés de nivel B2.  
f) En la plaza 20651, del área de Análisis Matemático, estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nivel C2 y de conocimientos de inglés de nivel C1.  
g) En la plaza 20399, del área de Ingeniería Eléctrica, estar en posesión del título en Ingeniería Industrial o máster universitario en Ingeniería Industrial, certificado de conocimientos de catalán de nivel C1 y de conocimientos de inglés de nivel C1.  
h) En la plaza 20982, del área Didáctica de la Matemática, estar en posesión de la licenciatura o grado en Matemáticas y certificado de conocimientos de catalán de nivel C2 y de conocimientos de inglés de nivel C1.  
i) En la plaza 20042, del área de Matemática Aplicada, estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nivel C1 y de conocimientos de inglés de nivel C1.  
j) En la plaza 20561, del área de Traducción e Interpretación, estar en posesión de la licenciatura o grado en Traducción e Interpretación y estar en posesión del certificado de conocimientos de inglés de nivel C2.  
k) En la plaza 20306, del área de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación, estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nivel C2 y de conocimientos de inglés de nivel C1.  
l) En la plaza 20056, del área de Psicología Evolutiva y de la Educación, estar en posesión del certificado de conocimientos de catalán de nivel C1.  
m) En la plaza 20450, del área de Didáctica de la Expresión Corporal, estar en posesión de la licenciatura o grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, y certificado de conocimientos de catalán de nivel C1 y de conocimientos de inglés de nivel B2.  
2.3. Los requisitos establecidos en esta base deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato.  
2.4. Las personas que obtengan una plaza deberán acreditar con anterioridad a la contratación las condiciones generales exigidas por la legislación vigente para el acceso del personal al servicio de las administraciones públicas.  
2.5. La convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I (TAO-UJI).  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1. El plazo para presentar la solicitud de participación en este concurso será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el DOGV.  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean aplicables. Para presentar la solicitud por vía electrónica será necesario disponer de un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o sistema de identificación Zq@uh.  
Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta con nombre de usuario» se deberá adjuntar copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea en el el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el enlace correspondiente del TAO-UJI.  
Junto con la solicitud, que se adjunta en el anexo II, se presentará la siguiente documentación en formato PDF:  
- Solicitud de plaza/Currículo.  
- Fotocopia del documento nacional de identidad vigente. Las personas que no tengan la nacionalidad española deberán presentar una fotocopia del documento acreditativo de su nacionalidad, tarjeta de identidad o una fotocopia del pasaporte.  
- Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base tercera para participar en el concurso de acceso.  
3.2. Derechos de examen y forma de pago  
El importe de la tasa por derechos de examen será de 30 euros.  
3.2.1. Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
3.2.2. Exenciones  
Gozan de exención del pago de la tasa:  
a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violencia sobre la Mujer en el Ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social si esta se acredita por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
3.2.3. Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI. Si se tiene derecho a la bonificación se elegirá la opción correspondiente.  
3.2.4. Junto con la solicitud se acompañará el certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, se realizará dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante. En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supone la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
3.3. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
3.4. Traducción de documentos. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de su traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
  
Cuarta. Admisión  
4.1. Finalizado el periodo de presentación de solicitudes, si todas las solicitudes presentadas se ajustan a la convocatoria, el Rectorado de la Universitat Jaume I dictará en el plazo máximo de veinte días hábiles una resolución por la que se elevará a definitiva la lista de personas aspirantes admitidas. En caso contrario, y en el mismo plazo, el Rectorado dictará una resolución por la que se declarará aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se indicará, respecto a estas últimas, la causa de exclusión. En la misma resolución se indicará a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, decaerán en su derecho. Finalizado este plazo, se elevará a definitiva la lista provisional con las modificaciones que procedan.  
4.2. Estas resoluciones se publicarán en el TAO-UJI dentro de la convocatoria de que se trate.  
4.3. Contra esta resolución se podrá interponer recurso en los plazos que prevén los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.4. En todo caso, para evitar errores y para posibilitar la corrección dentro del plazo y la forma correctos, las personas aspirantes tienen que comprobar fehacientemente no solo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus datos personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas. Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa que el responsable del tratamiento de los datos tratados para esta convocatoria es la Universitat Jaume I.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si procede, oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad: https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica.  
5.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.  
  
Sexta. Comisiones de contratación  
6.1. La composición de las comisiones se efectuará conforme al artículo 106 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, y estarán formadas por profesorado doctor con vinculación permanente a la universidad pública.  
6.2. La comisión que resolverá los concursos será nombrada por el Rectorado y se procurará que tenga una composición equilibrada entre mujeres y hombres.  
Formarán parte de la comisión:  
a) El presidente o presidenta, designada por el Rectorado entre profesorado catedrático o titular del área de conocimiento.  
b) Un o una vocal designado por el departamento entre profesorado del área de conocimiento o afín.  
c) Un o una vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno, entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento, de los cuales al menos tres serán del área de conocimiento de la plaza.  
De acuerdo con las normas generales en materia de función pública, las personas que formen parte de estas comisiones dispondrán de competencia técnica suficiente para valorar los méritos y capacidad de las personas candidatas.  
Para cada comisión se nombrarán tantos miembros suplentes como titulares.  
En las comisiones en las que se encuentren miembros de diferentes cuerpos docentes actuará como secretario o secretaria la persona que pertenezca al cuerpo docente con menor categoría y, dentro del mismo cuerpo, el de menor antigüedad. En aquellas comisiones en las que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
6.3. El nombramiento como miembro de una comisión es irrenunciable excepto cuando exista una causa justificada que le impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, que emitirá una resolución en el plazo de cinco días hábiles a contar desde la recepción de la renuncia. A continuación, se actuará, si procede, según el procedimiento que establece el apartado 6.7 de estas bases.  
6.4. Se entenderá que concurre una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, total o parcialmente, las actuaciones correspondientes al periodo comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este deberá permanecer en la comisión que primero se haya constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, quedará a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
6.5. Si concurren los motivos de abstención a los que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas se abstendrán de actuar en la comisión y manifestarán el motivo concurrente.  
6.6. Cuando se produzca la recusación indicada en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada manifestará al día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en el plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se podrá presentar ninguna reclamación, sin perjuicio de que la misma se alegue al interponer recursos posteriores.  
6.7. En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional que también la persona suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo miembro suplente.  
  
Séptima. Constitución de las comisiones  
7.1. Para que la constitución de la comisión sea válida, se exige la presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesarán y serán sustituidos según lo que prevé el apartado 8 del artículo 16 del Reglamento para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castelló.  
La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos. A tal efecto, la Universitat Jaume I habilitará una sala de videoconferencia privada para los miembros del tribunal, para su constitución y para la realización de las deliberaciones.  
7.2. La comisión se constituirá en el plazo máximo de cuatro meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas candidatas admitidas al concurso. Con este objeto, el presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará, con una antelación mínima de diez días hábiles, la convocatoria del acto de constitución y señalará el lugar o la dirección electrónica, la fecha y la hora del mismo.  
7.3. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta haya tenido lugar, el Rectorado procederá de oficio a la sustitución del presidente o presidenta de la comisión. El nuevo presidente o presidenta convocará la constitución de la nueva comisión en un plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento.  
7.4. Tras la constitución de la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta, este cargo será sustituido por el profesor o profesora más antiguo conforme al siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, si procede, profesorado contratado doctor.  
7.5. Para que la comisión pueda actuar válidamente será necesaria la participación de al menos dos de sus miembros.  
7.6. La comisión establecerá los criterios de evaluación específicos, de acuerdo con los criterios generales que aparecen en el anexo III de esta convocatoria y que se harán públicos.  
7.7. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna de las pruebas correspondientes a alguna de las personas aspirantes cesarán como miembros de la misma, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran haber incurrido.  
7.8. Si, posteriormente al inicio de la primera prueba, la comisión queda con menos de dos miembros, se nombrará una nueva comisión por el procedimiento que establecen las bases anteriores, en la que no se podrán incluir los miembros de la primera cesados en esta condición.  
  
7.9. Los acuerdos de la comisión se tomarán por mayoría, teniendo en cuenta que, en caso de empate, la Presidencia tiene voto de calidad.  
7.10. Corresponderán al secretario o secretaria de la comisión las actuaciones administrativas y la gestión económica propias de la comisión, con la ayuda de los servicios administrativos de la Universidad.  
Octava. Acto de presentación  
8.1. El presidente o presidenta de la comisión, una vez realizadas las consultas oportunas con el resto de miembros, notificará a todas las personas candidatas admitidas al concurso, con una antelación mínima de diez días hábiles, la convocatoria para el acto de presentación y señalará el lugar o dirección electrónica, la fecha y hora de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de la constitución de la comisión.  
El acto de presentación se podrá llevar a cabo por medios electrónicos. Con este fin, la Universitat Jaume I habilitará una sala pública de videoconferencia.  
8.2. En el acto de presentación, que será público, las personas candidatas entregarán la documentación siguiente:  
a) Currículo, por triplicado, según el modelo que establezca la convocatoria del concurso, y un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de la persona consignada.  
b) Proyecto docente y de investigación, por triplicado, que el candidato o candidata pretende llevar a cabo en relación con el perfil de la plaza.  
Esta entrega se podrá llevar a cabo a través del correo electrónico u otros medios electrónicos que establezca el tribunal.  
8.3. En el acto de presentación, los candidatos y candidatas recibirán todas las instrucciones convenientes sobre la realización de las pruebas. Así mismo, se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de las personas participantes y se fijará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas.  
En el mismo acto de presentación, el presidente o presidenta de la comisión hará público el plazo fijado para que cualquier participante pueda examinar la documentación presentada por el resto de aspirantes antes del inicio de las pruebas.  
8.4. Las pruebas se iniciarán dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al del acto de presentación.  
  
Novena. Desarrollo de las pruebas  
9.1. Los concursos de acceso constarán de dos pruebas, que serán públicas y se realizarán en el lugar de la Universitat Jaume I que establecerá el presidente o presidenta de la comisión o en la sala pública de videoconferencia habilitada para ello. Cuando la comisión lo considere conveniente, la prueba podrá ser grabada; en este caso se informará a todas las personas participantes que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará registrada.  
9.2. Antes del comienzo de la primera prueba, cada miembro de la comisión entregará al secretario o secretaria de la misma un informe razonado sobre los méritos alegados por cada concursante en su currículo y sobre la adecuación entre su proyecto docente y, si procede, de investigación, y las necesidades de la Universidad, puestas de manifiesto en la convocatoria del concurso.  
9.3. La primera prueba de estos concursos consistirá en la exposición oral por parte de la persona aspirante, en el tiempo que considere oportuno, de los méritos alegados y la defensa del proyecto docente y, si procede, de investigación, presentado. A continuación, la comisión debatirá con esta, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre sus méritos, el proyecto docente y, si procede, de investigación, presentado.  
9.4. Finalizada la primera prueba, la comisión realizará la evaluación de cada candidato o candidata, ajustada a los criterios generales (anexo III) y específicos de valoración previamente establecidos por la comisión. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para todas aquellas personas que no obtengan, al menos, una puntuación numérica igual o superior a 5 sobre 10, como mínimo, de dos miembros de la comisión.  
9.5. Para la segunda prueba, las personas aspirantes entregarán a la comisión, tras la realización de la calificación de la primera, un resumen del tema elegido o del trabajo original de investigación que posteriormente expondrán oralmente. Esta entrega se podrá hacer a través del correo electrónico u otros medios electrónicos que establezca la comisión.  
9.6. La segunda prueba de estos concursos consistirá en la exposición oral por parte de la persona aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, de una lección del programa que ha presentado o de un trabajo original de investigación realizado por este o esta concursante individualmente o en equipo. En este último caso la persona aspirante tendrá que haber participado como director o directora de la investigación. Este extremo deberá quedar certificado por el resto de miembros del equipo.  
Seguidamente, la comisión debatirá con la persona aspirante, durante un tiempo máximo de dos horas, sobre los contenidos científicos expuestos, la metodología que utilizará en la impartición al alumnado y todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el tema o sobre todos aquellos aspectos que considere relevantes en relación con el trabajo original de investigación.  
9.7. Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la comisión evaluará a cada aspirante y le otorgará una puntuación numérica de 0 a 10. La puntuación final del concurso de acceso será la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos pruebas. En caso de empate, prevalecerá la persona que ha obtenido mayor puntuación en la primera prueba.  
  
Décima. Propuesta de las comisiones  
10.1. A la vista de la puntuación otorgada, la comisión llevará a cabo la propuesta de provisión de las plazas en el plazo máximo de treinta días hábiles a contar desde la fecha del comienzo de las pruebas.  
10.2. Las propuestas de provisión se tendrán que llevar a cabo de acuerdo con los presupuestos siguientes:  
a) Se proveerán las plazas convocadas cuando existan personas que concursan valoradas favorablemente, al menos, por dos de sus miembros.  
b) Los miembros de la comisión no podrán abstenerse en la votación.  
c) No podrá proponerse un número superior de nombramientos al número de plazas convocadas.  
d) Cuando se hayan convocado varias plazas, la comisión citará a las personas propuestas, por el orden de valoración que han obtenido, para que elijan vacante.  
e) Todos los concursos se podrán resolver con la no provisión de plaza o plazas.  
10.3. Las personas que no hayan sido propuestas no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
10.4. La propuesta motivada de provisión de plazas se hará pública en el plazo máximo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de la finalización de las pruebas, en el lugar de celebración del concurso y en el tablón de anuncios del departamento al que esté adscrita la plaza o por medios electrónicos, en el supuesto de que el concurso se haya realizado electrónicamente.  
10.5. En los siete días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión, el secretario o secretaria de la comisión entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los documentos siguientes:  
a) El acta de constitución de la comisión y de cada una de las sesiones realizadas, en las que deberán constar las actuaciones fundamentales realizadas.  
b) El documento en el que consten los criterios utilizados para la valoración de las pruebas en relación con la base 7.6.  
c) El documento en el que consten los informes a que hace referencia la base 9.2.  
d) El documento en el que conste la valoración razonada de la comisión, o de cada uno de sus miembros, sobre cada una de las personas aspirantes en cada prueba, de acuerdo con la base 9.6.  
e) El acta de la propuesta de provisión de la plaza o plazas, con un listado de las personas propuestas por orden de preferencia.  
f) Currículo, proyecto docente e investigador, documentos y trabajos presentados por las personas concursantes.  
10.6. Las personas interesadas podrán solicitar a la Secretaría General de la Universidad un certificado de la valoración razonada que la comisión, o cada uno de sus miembros, emitió sobre sus méritos.  
  
10.7. La propuesta de provisión de plazas se recogerá en una resolución del Rectorado o persona en quien delegue. Las contrataciones propuestas se efectuarán por el Rectorado de la Universidad, en el plazo de treinta días hábiles a contar desde la recepción del expediente administrativo en la Secretaría General de la Universidad, y posteriormente a que la persona propuesta haya acreditado que cumple los requisitos indicados en el apartado 2 del artículo 16 del Reglamento del Consejo de Gobierno, lo que deberá realizar en los quince días hábiles siguientes al día de finalización de la actuación de la comisión. En caso de que la persona propuesta no presente oportunamente la documentación requerida, el Consejo de Gobierno de la Universidad podrá declarar la plaza vacante o remitir el expediente a la comisión para que proponga, si la misma lo considera conveniente, en el plazo de treinta días, la contratación del siguiente concursante en la orden de valoración formulado.  
10.8. En la contratación se especificará la denominación de la plaza según el catálogo de áreas de conocimiento y el departamento al que se adscribe la misma.  
  
Undécima. Duración y funciones de los contratos  
Los contratos laborales del profesorado contratado doctor serán de carácter indefinido y tendrán una dedicación a tiempo completo.  
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la docencia, la investigación y, si procede, la dirección de proyectos de investigación, serán las establecidas por la Universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
  
Duodécima. Reclamaciones  
12.1. Contra las resoluciones del rector o rectora, o persona en quien delegue, que ponen fin al concurso, se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación de la propuesta.  
12.2. Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I, formada por el vicerrector o vicerrectora que tenga atribuidas las competencias en materia de profesorado, que la presidirá, y cuatro profesores o profesoras funcionarios de los cuerpos docentes universitarios doctores, o contratados doctores, nombrados por el rector o rectora a propuesta del Consejo de Gobierno, por un periodo de cuatro años, prorrogable por una única vez. La comisión se renovará, por mitades, cada dos años.  
12.3. La comisión de recursos informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el respeto efectivo por las comisiones de selección de los principios de igualdad, mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al Rectorado en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, si procede, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.  
12.4. Excepto si la resolución del Rectorado indica otra cosa, la comisión de selección no evaluará de nuevo a todas las personas concursantes, sino solo a aquellas referidas en la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículo que esta resolución enmiende. No obstante, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la posición o la puntuación de las personas concursantes, entre otras razones, por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, se normalizarán y modificarán las puntuaciones obtenidas por las mismas en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final.  
12.5. Las resoluciones del Rectorado a las que hace referencia este artículo agotan la vía administrativa y se podrán recurrir ante la jurisdicción contencioso-administrativa.  
12.6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, a consecuencia de la estimación de un recurso, la notificarán todas las personas que han concursado. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el Rectorado por cualquier motivo diferente de aquellos que sirvieron de fundamento en el primer recurso.  
  
Decimotercera. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de esta notificación, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados sociales de la ciudad de Castelló de la Plana, dentro del plazo de dos meses desde que se deba entender agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquiera otra sujeta a término de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de veinte días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que se deba entender agotada la vía administrativa en los otros casos. Todo esto en conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 9 de marzo de 2023.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado (p. d. R 24.05.2022, DOGV 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.  
  
  
  
  
ANEXO III  
Criterios generales de evaluación que son aplicables por las comisiones que resolverán los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor  
  
En la valoración de los candidatos y candidatas en los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor, la primera de las pruebas tendrá un valor doble que la segunda. En cuanto a la primera prueba, las comisiones fijarán unos criterios específicos adecuados al perfil de las plazas, que en cualquier caso tendrán que estar de acuerdo con los criterios generales siguientes.  
  
Profesorado contratado doctor  
  
Criterios generales de evaluación Porcentaje  
Formación académica y profesional 10  
Experiencia investigadora y proyecto investigador 50  
Experiencia docente y proyecto docente 30  
Conocimiento de la lengua propia 5  
Conocimiento de la lengua inglesa 5