Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4391, del 03-12-2002 (2002/13023)

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición a promoción interna y turno libre, de plazas de auxiliar administrativo de administración general.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4391

Fecha DOGV
:   03-12-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/13286


Fecha del documento
:   04-10-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castellón de la Plana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * profesión administrativa
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la modificación de bases para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición a promoción interna y turno libre, de plazas de auxiliar administrativo de administración general. [2002/M13026]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión extraordinaria celebrada el día 30 de agosto de 2002, adoptó, entre otros acuerdos, modificar las bases generales que han de regir en los procedimientos de selección para proveer en propiedad plazas vacantes en este Ayuntamiento de auxiliar administrativo a turno libre y promoción interna que fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón número 147 del 8 de diciembre de 2001, en el siguiente sentido:
  
«Primero
  
Modificar las bases generales para la provisión en propiedad por turno libre, mediante concurso-oposición, de plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, en el siguiente sentido:
  
El apartado 7.1 Ejercicio primero, donde dice «constará de dos partes, que se puntuarán sobre 10 puntos,» añadir antes de la coma «cada uno de ellos» quedando el resto igual.
  
El apartado 7.1 Ejercicio segundo y tercero, párrafo tercero, queda suprimido del tenor literal siguiente «La lectura del segundo y tercer ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que señale el tribunal».
  
El apartado 7.2.2 Experiencia profesional punto a) y punto c) se suprime quedando redactado del siguiente modo: «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en plazas clasificadas en el grupo E y D en ayuntamientos de más de 100.000 habitantes o cualquier organismo público a razón de 0,25 puntos por año o fracción de seis meses y en ayuntamientos de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos» y «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral funciones idénticas al puesto de trabajo objeto de las presentes bases o similares, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, y en municipios de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos. La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna certificación».
  
El apartado 7.2, punto 3, queda suprimido del tenor literal siguiente «Entrevista personal; se podrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación con el trabajo a desarrollar, se valorara el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.»
  
Y donde dice «el aspirante que no tenga 5 puntos en cada uno de los ejercicios será eliminado.», añadir antes del punto «siendo la puntuación máxima de cada ejercicio de 10 puntos», quedando el resto igual.
  
Segundo
  
Modificar las bases generales para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición a promoción interna, de plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, en el siguiente sentido:
  
El apartado 7.1 Ejercicio segundo queda suprimido del tenor literal siguiente «Segundo. Teórico. Consistirá en desarrollar por escrito, durante un período máximo de 60 minutos, un tema elegido al azar de entre los propuestos por el tribunal, de carácter general. En este ejercicio de valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación general, la composición gramatical y sintáctica y la claridad de exposición».
  
El apartado 7.1 Ejercicio tercero, tercer párrafo, queda suprimido del tenor literal siguiente «La lectura del segundo y tercer ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que señale el tribunal».
  
El apartado 7.1, penúltimo párrafo, se suprime, quedando redactado del siguiente modo: «El aspirante que no obtenga 7,5 puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 15 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una diferencia superior a 2 puntos».
  
El apartado 7.2.1 a) se suprime quedando redactado del siguiente modo: «Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas por los concursantes que sean superiores a las exigidas de conformidad con las presentes bases, los títulos no serán acumulativos:
  
Título de Bachiller superior: 0,75 puntos
  
Título de diplomado: 1 punto.
  
Título de licenciando: 2 puntos.»
  
El apartado 7.2.2 Experiencia profesional, punto a) y punto c), se suprime quedando redactado del siguiente modo: «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral, funciones en plazas clasificadas en el grupo E y D en Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes o cualquier organismo público a razón de 0,25 puntos por año o fracción de seis meses y en ayuntamientos de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 3 puntos» y «Por haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo o laboral funciones idénticas al puesto de trabajo objeto de las presentes bases o similares, en municipios con población superior a 100.000 habitantes a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, y en municipios de menos de 100.000 habitantes o cualquier organismo público 0,10 por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos. La experiencia deberá acreditarse mediante la oportuna certificación».
  
El apartado 7.2.3 queda suprimido del tenor literal siguiente «Entrevista personal; se podrán formular preguntas relacionadas con el historial académico y profesional, valorándose las aptitudes de los aspirantes en relación al trabajo a desarrollar, se valorará el resultado de la entrevista, hasta un máximo de 4 puntos.»
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.