Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6923, del 14-12-2012 (2012/11363)

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup C, subgrup C1, sector d'administració general, escala administrativa, d'aquesta Universitat (oferta d'ocupació pública UVEG: 2011).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6923

Data del DOGV
:   14-12-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/11888


Data del document
:   10-12-2012

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 10 de desembre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup C, subgrup C1, sector d'administració general, escala administrativa, d'aquesta Universitat (oferta d'ocupació pública UVEG: 2011). [2012/11599]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 de abril, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda:  
Convocar proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, per promoció interna, sector d'administració general, escala administrativa de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases de la convocatòria.  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 65 llocs vacants del grup C, subgrup C1, sector d'administració general, escala administrativa per promoció interna, torn general, mitjançant el sistema de concurs oposició.   
1.2. Es convoca també un torn per a persones amb discapacitat. Per aquest torn es convoquen un total de quatre llocs vacants. Les places que no s'ocupen per aquest torn s'acumularan al torn general.  
1.3. Addicionalment hi haurà un torn especial en el que es convoquen 7 llocs per l'accés al grup C, subgrup C1, escala administrativa, del personal funcionari de l'escala auxiliar administrativa que es van quedar en situació «a extingir» ocupant llocs de treball d'administratius. El llocs que no s'ocupen per aquest torn no seran acumulats al torn general de promoció interna.  
1.4. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei Orgànica d'Universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.5. El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I i II d'aquesta convocatòria.   
1.6. L'adjudicació dels llocs a les persones que superen aquest procés selectiu s'efectuarà d'acord amb la puntuació obtinguda per aquestes en el concurs oposició.  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1. Per a ser admeses i admesos en les proves selectives els o les aspirants hauran de reunir, a més dels ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:  
2.1.1. Posseir el títol de batxiller superior, BUP, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tenir superada la prova d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació.  
2.1.2. Els i les aspirants que es presenten a aquestes proves selectives han de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats o integrades en la Universitat de València del grup C, subgrup C2, d'administració general, de l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala com a funcionaris o funcionàries de carrera.  
També podrà participar en aquestes proves selectives, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu, a qui els siga d'aplicació la disposició transitòria segona de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, que es troben en actiu, i tinguen una antiguitat d'almenys dos anys en l'ocupació d'aquesta escala.  
2.1.3. Per a participar en el torn especial hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup C, subgrup C2, d'administració general, de l'antiga escala auxiliar administrativa, en situació d'actiu, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquesta escala.  
També podran participar en aquestes proves selectives, en el torn especial, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala administrativa, a qui els siga d'aplicació la disposició transitòria segona de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, que es troben en actiu, i tinguen una antiguitat de al menys dos anys en l'ocupació d'aquesta escala.  
  
2.1.4. Per participar en el torn de persones amb discapacitat es requerirà, a més:  
a) Posseir un grau de discapacitat igual o superior al 33 %. Han d'aportar fotocòpia acarada amb l'original del certificat del grau de discapacitat expedit per l'òrgan competent.  
b) Manifestar-ho expressament en la sol·licitud.  
2.2. Els requisits per a l'admissió a aquestes proves, recollides a l'apartat 2.1, s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.4 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.  
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Les persones interessades disposaran d'un formulari per a complimentar la sol·licitud en suport informàtic. Aquest formulari es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, que té la adreça següent: .  
3.1.1. En el formulari hauran d'omplir les dades personals, dades de la convocatòria, el torn per el que es desitja accedir, titulació acadèmica, etc.  
Igualment hauran d'omplir les dades relatives als seus coneixements de valencià que puguen ser valorats en la fase de concurs.   
3.1.2. Una vegada emplenat el formulari de sol·licitud, s'ha de polsar el botó d'enviar que hi ha al final del formulari. L'aplicació mostrarà una nova pantalla que indicarà si la sol·licitud ha estat donada d'alta, la data i l'hora, així com l'identificador de la mateixa (empremta), o bé si ha hagut alguna errada en l'enviament. En aquest últim cas, caldrà tornar-la a enviar. A continuació, si polsa el botó «Generar document» podrà visualitzar el formulari enviat en format pdf (cal tenir instal·lat el programa Adobe Reader) i imprimir les tres còpies que es necessiten per a presentar la sol·licitud degudament identificada a la part superior dreta de cada full.  
En el supòsit de no poder imprimir les tres còpies de la sol·licitud, o necessitar noves còpies, hauran d'anotar l'identificador o empremta mostrat en aquesta pantalla. Si es vol imprimir (bé des del mateix ordinador o des de qualsevol altre) s'ha d'accedir al mateix enllaç utilitzat per omplir la instància, i introduir el nombre d'identificador, o empremta, en la casella situada en la part superior dreta.  
L'aplicació tornarà un document en format pdf, que constarà de les tres còpies de la sol·licitud.  
3.1.3. També es pot presentar una sol·licitud elaborada per la persona interessada, sempre que aquesta sol·licitud arreplegue com a mínim les dades que indica l'annex IV.   
3.1.4. La Universitat de València habilitarà ordinadors al Servei de Recursos Humans (PAS) (av. Blasco Ibáñez, 13 de València) per donar servei a les persones que no puguen omplir el formulari al seu ordinador.  
3.2. Independentment de l'opció triada per a formalitzar la sol·licitud, aquesta s'ha de presentar per triplicat: una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat de València i una per a la persona interessada. Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat de València.  
Les diferents opcions per a la presentació de sol·licituds s'expliquen en la base 3.4 d'aquesta convocatòria.  
3.3. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). Els dissabtes es consideren hàbils a l'efecte del còmput de terminis.  
3.4. Presentació de sol·licituds:  
3.4.1. Les sol·licituds es podran presentar en:  
a) El registre d'entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46250 València), que es troba obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 09.00 a 14.00 h i de 16.00 a 18.00 h).  
b) El registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, tal com estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Si es presenta la sol·licitud en una oficina de Correus, s'haurà de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus: la sol·licitud s'hi ha de presentar en sobre obert, perquè l'empleat/ada la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el Registre General d'aquesta Universitat.   
Al sobre hi ha de constar l'adreça següent: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46598 València.  
c) Si es fa el pagament dels drets d'examen a l'oficina del Banco Santander Central Hispano - Oficina Universitària (situada a la Facultat de Psicologia, aulari I de la Universitat de València, avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 21), hi segellaran els tres exemplars de la sol·licitud en el moment d'abonar les taxes, i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.   
Quan les sol·licituds es presenten en dissabte podran tramitar-se seguint les indicacions de l'apartat b) d'aquest mateix punt.   
Respecte al pagament dels drets d'examen a través de les oficines bancàries en dissabte, cal consultar l'horari d'obertura i tancament de les oficines corresponents.  
3.4.2. De conformitat amb l'apartat b de l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, no tenen la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.  
3.4.3. Si la persona interessada està exempta d'abonar els drets d'examen, haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts en els apartats a o b de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.  
3.4.4. Si s'abonen els drets d'examen mitjançant transferència bancària des d'altre banc, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano diferent a l'especificada en la base 3.4.1.c, la sol·licitud s'ha de presentar obligatòriament pels procediments establerts als apartats a i b de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.  
3.5 Cal adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:  
3.5.1. Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola, però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.5.2. Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen o justificant pel qual s'acullen a l'exempció o bonificació de taxes (apartat 3.7 d'aquesta convocatòria).  
3.6. Els drets d'examen seran de 13,76 euros, que cal ingressar en el compte corrent «Drets d'examen - Universitat de València» número 5529.8113.94.5023887216 del Banco Santander Central Hispano, Oficina Universitària, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 21 (Facultat de Psicologia - aulari I) de València, o mitjançant transferència al compte esmentat.   
Si el pagament s'efectua mitjançant transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en una oficina de Correus.  
El fet de no abonar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable i determinarà l'exclusió en les proves de la persona aspirant.  
3.7. D'acord amb el que disposa el Reglament d'Execució Pressupostària per a l'any 2012 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:  
3.7.1. Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Aquestes persones han de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de persones amb discapacitat (mitjançant fotocòpia acarada del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).  
3.7.2. Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (fotocòpia acarada amb l'original), que acredite la condició esmentada.  
3.7.3. Gaudiran d'una bonificació del 50 % d'aquestes taxes els membres de famílies nombroses de categoria general. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (fotocòpia acarada amb l'original), que acredite la condició esmentada.  
3.8. Les persones aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex VII figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Cal presentar, juntament amb la sol·licitud una fotocòpia acarada del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.   
3.9. Els errors que es puguen advertir en la sol·licitud, es poden corregir en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants   
4.1. Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després que s'haja comprovat que es tenen tots els requisits de participació que la convocatòria assenyala, així com el pagament dels drets d'examen o la justificació de l'exempció de l'abonament d'aquests, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i que contindrà les llistes provisionals de persones admeses i excloses a la realització de les proves.   
  
4.2. A partir de l'endemà de la publicació de les llistes provisionals de persones admeses i excloses, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i permetre'n l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que a més els seus nom, cognoms i DNI consten correctament en la relació de persones admeses.  
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.  
4.3. Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució que contindrà les llistes definitives de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4. Són causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
- No haver signat la sol·licitud.  
- No haver presentat fotocòpia del DNI.  
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives  
5.1. Els exercicis es faran a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que establirà la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove les llistes definitives de persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria.   
5.2. En cada exercici les persones aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir. L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona, determinarà la seua exclusió de la realització de les proves.  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.  
5.3. Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i en seran excloses les qui no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de les proves quan aquestes ja s'han iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perdrà el seu dret.  
Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.  
5.4. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada, se li requerirà que acredite els requisits esmentats. Si no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, tot indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada excloent-la de les proves selectives.  
  
Sisena. Informació i actuacions del tribunal   
6.1. Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, les llistes d'aprovats i aprovades de l'exercici, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és .   
6.2. Finalitzades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs oposició, el tribunal elaborarà tres llistes amb el nom de totes les persones que han superat aquest concurs-oposició, per ordre de puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones coincidisca amb el nombre de llocs convocats per a cada torn.  
6.3. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), per resolució del Rectorat, les llistes definitives amb els noms de les persones aprovades per ordre de puntuació.  
  
Setena. Coneixements de valencià  
7.1. Les persones que aproven les proves selectives hauran d'acreditar el coneixement de valencià a nivell elemental, amb certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o amb els que hagen segut homologats per aquest servei.  
7.2. Aquelles persones que no complisquen el requisit anterior tindran el compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València).  
  
Vuitena. Presentació de documents  
8.1. Dins el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de les llistes amb els noms de les persones aprovades, aquestes hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat fotocòpia acarada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria.  
8.2. Les persones que hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera d'aquesta Universitat, queden exemptes d'acreditar documentalment la resta de les condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, pel fet de tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.  
8.3. Si alguna de les persones aprovades no presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat als documents que haja presentat, això comportarà la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries   
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificat el compliment dels requisits exigits, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant la qual les persones que hagen aprovat aquestes proves selectives seran nomenades funcionaris o funcionàries de carrera.  
Desena.Tribunal  
10.1. La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que va ser aprovat per l'Acord del Consell de Govern d'aquesta Universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de juliol de 2012, Composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat i que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.  
D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, el tribunal ha de vetllar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.  
10.2. La composició del tribunal haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per la Igualtat Efectiva d'Homes i Dones; l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València, d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009), pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
10.3. El tribunal podrà nomenar personal col·laborador, especialista i ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directes.  
10.4. Les persones que componen el tribunal, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/ 1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors que es presenten a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
10.5. Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà, en tot moment, al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
10.6. El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten, d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.  
10.7. Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seu en el Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46923 València).  
10.8. Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.  
10.9. En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
10.10. La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que escaiga.  
  
Onzena. Informació respecte de les dades recollides  
11.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).   
11.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46798 València.  
11.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
11.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
11.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, 46547 de València).  
  
Dotzena. Recursos   
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
Contra els actes del tribunal es pot interposar recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, seran anunciats al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a l'efecte d'emplaçaments a les possibles persones interessades.  
  
València, 10 de desembre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
  
Procés selectiu  
  
Hi haurà dos sistemes selectius diferents: un per al torn general i per al torn de persones amb discapacitat i l'altre per al torn especial.  
  
  
A) Sistema selectiu per al torn general i torn de persones amb discapacitat  
El sistema selectiu, per aquests dos torns serà el de concurs-oposició amb un curs formatiu en pràctiques.   
Fase d'oposició. Constarà d'un exercici obligatori i eliminatori.  
  
Consistirà en la resolució de dos exercicis pràctics d'informàtica, a elegir entre tres que proposarà el tribunal referits a Office 2007 (base de dades Acces, full de càlcul Excel i tractament de textos Word) i en relació a les funcions i competències de l'escala administrativa. La matèria objecte d'examen es troba relacionada al annex VI.  
  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser superior a dues, a criteri del tribunal.   
La valoració màxima per aquest concepte serà de 20 punts. Cada exercici es valorarà de 0 a 10 punts. Per aprovar-los caldrà obtenir-hi almenys 10 punts i no haver rebut la qualificació de 0 punts en cap dels dos exercicis.   
La fase d'oposició la podrà aprovar un nombre major d'aspirants que el de les places que es convoquen. Quan acabe aquesta fase, el tribunal farà públiques les llistes de les persones aspirants, una per cada torn, que l'han aprovada al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i a la pàgina web d'aquest Servei, amb indicació de la puntuació obtinguda.   
Els i les aspirants que hagen aprovat la fase d'oposició disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, a partir del següent a la publicació de les llistes d'aprovats i aprovades en la fase d'oposició, per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits curriculars que al·leguen.   
  
Qui no aprove la fase d'oposició no podrà passar a la fase de concurs.  
Fase de concurs. Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex V. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'ordre definitiu de les persones aprovades.  
  
En cas d'empat entre els i les aspirants, l'ordre s'establirà en primer lloc, per la major puntuació que s'obtinga en la fase d'oposició. Si persisteix l'empat, s'atendrà a l'antiguitat de la persona aspirant; si encara persistira, es decidirà a favor del candidat o candidata de major edat. Si encara persiteix es desfarà mitjançant un sorteig.  
  
A continuació s'elaborarà per ordre de puntuació dos llistes d'aprovats i aprovades, una per al torn general i l'altra per al torn de persones amb discapacitat. Aquestes llistes contindran el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades en cada torn.   
En el cas que una persona que haja participat en aquestes proves selectives pel torn de persones amb discapacitat i no haja obtingut cap lloc en aquest torn, i la seua puntuació fóra superior a la d'altres aspirants del torn general, s'incorporarà amb la seua puntuació al torn general, on quedarà integrada en l'ordre que li corresponga a l'efecte de poder obtenir un dels llocs que s'ofereixen en el torn general.  
  
Les persones incloses en aquestes llistes seran nomenats funcionaries i funcionaris en pràctiques i hauran d'aprovar el curs formatiu establert en l'annex II.   
  
B) Sistema selectiu per al torn especial  
El sistema selectiu per a aquest torn serà el de curs selectiu.   
El curs selectiu tindrà una duració total de 60 hores, de les quals es podrà valorar la conveniència que com a màxim un 25 % del total puga dedicar-se a tallers o pràctiques interactives.  
Els mòduls de matèries que configuren el programa del curs són els que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
El sistema de valoració dels i les aspirants constarà de dues parts:  
  
Avaluació dels mòduls. La realitzarà al final de cada mòdul el professor que l'impartisca.  
Prova final amb tribunal. En finalitzar cada edició, s'efectuarà una prova final sobre tot el contingut dels mòduls del programa, realitzada pel tribunal nomenat pel rector a aquest efecte.  
El curs està integrat per cinc mòduls. Cada un d'aquests mòduls serà avaluat de 0 a 10 punts. La prova final s'avaluarà igualment de 0 a 10 punts.   
La qualificació final del curs serà la suma de les puntuacions obtingudes en cada mòdul, més la obtinguda en la prova final.   
Per passar a la prova final serà necessari haver obtingut almenys 25 punts en la suma de les avaluacions parcials i no haver estat qualificat amb zero en cap d'elles.  
Per a superar la prova final serà necessari obtenir-hi almenys 5 punts.  
  
  
ANNEX II  
  
Contingut del curs formatiu en practiques per als torns general i de persones amb discapacitat, i del curs selectiu per al torn especial  
  
  
Ambdós cursos constaran d'un total de 60 hores dividides en els mòduls següents:   
MÒDUL A: Coneixements bàsics de la constitució i del procediment administratiu general. Hores totals: 12.   
- La Constitució espanyola de 1978. Visió general del contingut del text institucional. Especial atenció a: títol preliminar, títol octau i reforma constitucional.   
- La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú. Els òrgans de les administracions públiques. Els interessats. L'activitat de les administracions públiques. Les disposicions i actes administratius. Procediment.   
Mòdul B: Coneixements bàsics de gestió econòmica. Hores totals: 12.   
- La Contractació administrativa. Característiques generals de la normativa aplicable. Gestió de la contractació en la UVEG.  
- La Gestió econòmica i la gestió pressupostària. Gestió d'ingressos i gestió de les despeses. El SICUV.  
MÒDUL C: El personal d'Administració i serveis de la UVEG. Hores totals: 12.  
- La Universitat com a servei públic. Règim Jurídic dels Funcionaris i Funcionàries de la Universitat de València.   
- Accés, promoció i carrera administrativa.   
- Situacions administratives.   
- Condicions de treball del personal de la UVEG.  
- Polítiques d'igualtat de gènere.   
- La representació sindical en la UVEG.   
MÒDUL D. El personal docent i investigador de la UVEG. Hores totals: 12.  
- El règim jurídic del PDI de la UVEG.   
- Personal docent funcionari. Característiques i regulació.   
- Personal docent contractat. Característiques i regulació.  
MÒDUL E: La gestió dels estudiants en la UVEG. Hores totals: 12.   
- Els plans d'estudis.   
- L'accés a la Universitat.  
- La gestió derivada dels estudiants i la seua normativa en la UVEG.  
  
ANNEX III  
  
Tribunal  
  
El tribunal per a aquestes proves selectives estarà compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora:  
a) La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionari de la comunitat universitària.  
b) Un/a vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, preferentment entre el personal de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
c) Un/a vocal, i la seua suplència, que es tria per sorteig, entre el personal, preferentment, de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
d) Un/a vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials o escales del mateix grup o superior i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.  
  
  
ANNEX IV  
  
Sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup C, subgrup C1, promoció interna, d'administració general, escala administrativa, d'aquesta Universitat  
  
La sol·licitud s'emplenarà en un formulari preparat per la Universitat de València en suport informàtic que es troba en la pàgina web de proves selectives del Servei de Recursos Humans (PAS), que té aquesta adreça .  
Les persones que no puguen utilitzar el seu ordinador podran emplenar la sol·licitud amb els ordinadors instal·lats pel Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13 de València.  
  
També es podrà emplenar una sol·licitud elaborada per la persona aspirant. Aquesta sol·licitud ha de recollir almenys les dades mínimes establerts en aquest annex.   
DADES QUE HA DE RECOLLIR LA SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ A LES PROVES SELECTIVES D'ACCÉS AL GRUP C, SUBGRUP C1, PER PROMOCIÓ INTERNA, ADMINISTRACIÓ GENERAL, ESCALA ADMINISTRATIVA.   
  
Dades personals  
Nom, cognoms, NIF, sexe, data de naixement, nacionalitat.  
Adreça: carrer, núm., porta, municipi, codi postal, província, telèfon i correu electrònic.  
  
Dades de la convocatòria  
Data de publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), escala a la qual es presenta, grup i subgrup de titulació, sector.   
Torn pel que sol·licita l'admissió (general, per a persones amb discapacitat o especial)  
Si té exempció de taxes o la bonificació del 50 %.  
Si se sol·liciten mesures d'adaptació i quines.  
  
Dades de formació  
Títol acadèmic de la persona sol·licitant i coneixements de valencià.  
Cal declarar que són certes les dades que hi consten, que es reuneixen les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les assenyalades específicament en la convocatòria, i que s'adquireix el compromís de provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.  
Cal justificar l'abonament dels drets de participació en les proves selectives o, segon el cas, l'exempció o bonificació de les taxes.  
  
Igualment, cal signar la sol·licitud.  
La sol·licitud es dirigirà al Rectorat de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX V  
  
Barem   
  
Es valoraran els següents mèrits:   
a) Antiguitat. Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empar de la llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log(1+núm.anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.   
b) Treball desenvolupat. Es valorarà el grau consolidat que les i els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.   
Nivell 12: 0,5 punts.  
Nivell 14: 1 punt.  
Als i les funcionaris/es que es troben en situació d'excedència per cura de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà aquesta mateixa norma per a tots els funcionaris/àries que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.   
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tingueren consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.   
c) Titulació acadèmica. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les i els aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:   
Diplomat universitari o equivalent: 0,5 punts.  
Grau, llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.  
La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt.  
d) Cursos de formació. En aquest apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat de València o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:   
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.   
Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts.  
Cursos de 51 o més hores: 0'30 punts.  
e) Coneixement de valencià. En aquest apartat es valoraran els cursos de valencià realitzats per la Universitat de València o organismes oficials reconeguts en la matèria pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoració màxima per aquest concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:   
- Nivell C2: 1 punt.  
- Nivell C1: 0,75 punts.  
- Nivell B2: 0,50 punts.  
- Nivell B1: 0,25 punts.  
  
  
ANNEX VI  
  
Contingut de la matèria dels exercicis pràctics  
  
Contingut de Word.   
Crear i guardar.   
Format de font. Format de paràgraf i disseny de pàgina.   
Edició de documents. Seleccionar, cercar i reemplaçar. El portapapers.   
Inserir taules, encapçalats i peus de pàgina. Imatges, imatges predissenyades i formes.   
Combinació de correspondència.  
Revisió: ortografia i gramàtica.   
Vistes de document.   
Imprimir: configuració de pàgina.   
  
Contingut d'Excel.  
Crear i guardar.   
Treballar amb dades: escriure, copiar, moure i modificar dades. Seleccionar i navegar.   
Formatar dades.   
Crear una fórmula i ús de funcions.   
Ordenar i filtrar dades.   
Imprimir: configuració de pàgina.  
  
Contingut d'Acces  
Conceptes bàsics: taules, registres i camps.   
Les vistes.   
Crear taules: propietats dels camps, format i validació.   
Relacions entre taules.   
Creació de consultes. Tipus de consultes.  
Creació de formularis. Agregar camps i inserir imatges.  
Creació d'informes. Agregar camps, inserir gràfics i imatges. Guardar un formulari com un informe.   
Guardar i imprimir.  
  
  
ANNEX VII  
  
Mesures d'adaptació  
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.  
5. Sistema braille d'escriptura.  
Altres. En cas que l'adaptació requerida no figure entre les previstes, indique-ho en un full complementari.