Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5734, del 03-04-2008 (2008/3432)

RESOLUCIÓ de 13 de març de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2008/P/FC/C/10).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5734

Data del DOGV
:   03-04-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/3432


Data del document
:   13-03-2008

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * professió de la informació
    * universitat

RESOLUCIÓ de 13 de març de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició (codi: 2008/P/FC/C/10). [2008/3432]  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats; així com la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus, de la Universitat Politècnica de València, conformement a les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir cinc places vacants del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus de la Universitat Politècnica de València, pel torn i les quotes que s'indiquen a continuació i fins a un màxim d'un 10% addicional, de conformitat amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:  
1.1.1. De la totalitat de les vacants convocades es cobriran pel torn de promoció interna cinc places, de les quals una es reserva per a la quota de discapacitats; per aquesta quota poden optar aquelles persones aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.  
1.1.2. Les places sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats del torn de promoció interna s'acumularan al torn de promoció interna general.  
1.1.3. Les persones aspirants només podran participar per un dels sistemes i les quotes esmentats anteriorment.  
1.1.4. Prèviament a la declaració de la superació d'aquestes proves selectives, es podrà incrementar per part de la Universitat Politècnica de València el nombre de vacants fins a un màxim del 10% addicional, d'acord amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic.  
1.1.5. El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.  
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa de desplegament.  
1.3 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), i la publicació en el DOCV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOCV.  
Segona. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
a) Les persones aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup A, subgrup A2, sector d'administració especial, i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en el grup A, subgrup A2, sector administració especial, en aquesta Universitat Politècnica de València.  
b) Estar en possessió del títol de doctorat, la llicenciatura, el títol d'enginyeria, d'arquitectura o equivalent, o haver complit les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1655/1991, de 25 d'octubre.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.  
Tercera. Sol·licituds  
3.1. Forma. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives han de presentar una instància, conforme al model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).  
Cada instància té assignat un nombre de referència identificatiu diferent.  
Ha de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per a Registre General, Servei de Recursos Humans i persona interessada).  
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posaran a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web, emplenar i imprimir la instància.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i s'ha d'adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE únicament té caràcter informatiu.  
3.3. La presentació de sol·licituds es pot efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46907, de València; al Registre de l'Escola Politècnica d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; al Registre de l'Escola Politècnica de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, cal fer-ho en sobre obert, perquè la instància siga datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger poden cursar-se, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, que les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a aquesta sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.  
3.4. Els drets d'examen són 26,28 €, que s'han d'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 1120845982 (Taxes), de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46247, València.  
El pagament dels drets d'examen es pot fer en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'ha d'efectuar mitjançant el rebut emés per l'aplicació d'instàncies en l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.  
3.5. Estan exemptes del pagament de la taxa d'examen:  
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud amb el certificat acreditatiu d'aquesta condició.  
3.5.2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagueren rebutjat cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, excepte per causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.  
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita en l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita de la persona sol·licitant. Els dos documents han d'incloure's en la sol·licitud.  
3.6. La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determina l'exclusió de l'aspirant.  
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. En finalitzar el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOCV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, com també els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
4.2. Les persones aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, resoldre els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o fer les reclamacions que creguen convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.  
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i en el supòsit de produir-se'n, per a possibilitar-ne l'esmena dins del termini i en la forma escaient, els aspirants han de comprovar fefaentment no solament que no figuren en la relació provisional d'exclosos, sinó a més, que els seus noms i dades consten correctament en les pertinents relacions d'admesos.  
4.4. En transcórrer el termini de 10 dies hàbils, havent resolt els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos i, amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOCV. Si escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.  
4.5. Els errors de fet que s'hi pogueren advertir poden resoldre's en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Cinquena. Proves selectives   
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició en torn de promoció interna.  
5.2. Fase d'oposició. Constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:  
5.2.1. Primer exercici. Constarà de dues parts, que s'efectuaran en una única sessió:  
Primera part: consistirà a contestar per escrit a un qüestionari de preguntes de tipus test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta. Les preguntes versaran sobre les matèries recollides en el bloc general.   
La durada d'aquest exercici serà fixada pel tribunal amb prou antelació i serà com a màxim de 30 minuts.  
Segona part: consistirà en el desenvolupament, per escrit, en un temps determinat prèviament pel tribunal però que en cap cas no excedirà les quatre hores, de dos temes que l'opositor haurà d'escollir d'entre quatre triats a l'atzar pel tribunal del bloc específic. Posteriorment es convocarà els opositors per a la lectura dels temes davant el tribunal en sessió pública i crida única.  
5.2.2. Segon exercici. Constarà de dues parts, que s'efectuaran en una única sessió, i tindrà una durada màxima de 4 hores i 30 minuts:  
Primera part: consistirà a resoldre per escrit, amb una durada que fixarà el tribunal, dos supòsits pràctics triats per l'opositor d'entre quatre proposats pel tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en el bloc específic. L'opositor podrà usar tots els recursos bibliogràfics en suport de paper que considere necessaris i que hagen sigut aportats pel mateix opositor o que decidisca aportar el tribunal. Posteriorment es convocarà els opositors a l'exposició oral, que tindrà una durada màxima de 30 minuts, i l'opositor podrà ser entrevistat pel tribunal durant un temps màxim de 10 minuts.   
Segona part: traducció d'un text de temàtica professional en idioma anglès, amb caràcter obligatori. L'opositor aportarà els diccionaris que considere convenients, excepte diccionaris comentats o amb anotacions. L'opositor llegirà la traducció en sessió pública i crida única.  
5.2.3. En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració sempre que ho permeta la tipologia de l'exercici. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.  
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment per les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició d'acord amb el barem que figura en aquesta base i l'acreditació documental dels quals s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte en la base 6.3 de la present convocatòria.  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació de les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
· Antiguitat:  
Es valorarà 1 punt per any complet de serveis en actiu en les diferents administracions públiques, fins a un màxim de 10 punts. A aquests efectes es computaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.  
· Titulació acadèmica:  
Es valorarà només una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 2 punts.  
· Grau personal:  
Grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la manera següent:  
Grau inferior a 22 2 punts  
Grau igual a 22 3 punts  
Grau superior a 22 4 punts  
· Treball que ha portat a terme:  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional, sense tenir en compte a aquests efectes de treball portat a terme les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup A, subgrup A2, d'administració especial, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignat als aquests llocs, segons l'escala següent:  
Llocs de nivell inferior a 22 0,5 punts per any   
 de serveis prestats  
Llocs de nivell igual a 22 1 punt per any de   
 serveis prestats  
Llocs de nivell superior a 22 2 punts per any de   
 serveis prestats  
   
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. A aquest efecte es tindrà en compte els períodes en què les persones aspirants hagen estat exercint llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.  
A aquests efectes es valorarà l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva.  
Sisena. Qualificació dels exercicis   
6.1. El primer exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, i s'eliminarà aquelles persones aspirants que en el còmput global no aconseguisquen un mínim de 15 punts; es puntuarà de la manera següent:  
La primera part es puntuarà de 0 a 6 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran. Caldrà obtenir un mínim de 3 punts per a superar aquesta part. Aquesta primera part suposarà un 20% de la puntuació total del primer exercici.  
La fórmula de correcció serà la següent:   
   
La segona part es puntuarà de 0 a 24 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 12 punts per a superar-la. Aquesta segona part suposarà un 80% de la puntuació total del primer exercici.  
La puntuació final d'aquest exercici s'obtindrà amb la suma de la primera i segona part sempre que estiguen superades ambdues parts  
Els criteris de valoració que es tindran en compte seran publicats amb prou antelació pel tribunal.  
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest primer exercici per cada torn i quota, que es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).  
6.2. El segon exercici es puntuarà de 0 a 30 punts, i s'eliminarà les persones aspirants que en el còmput global no aconseguisquen un mínim de 15 punts; es puntuarà de la manera següent:  
La primera part es puntuarà de 0 a 24 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 12 punts per a superar-la. Aquesta primera part suposarà un 80% de la puntuació total del segon exercici.  
La segona part es puntuarà de 0 a 6 punts, i caldrà obtenir-hi un mínim de 3 punts per a superar-la. Aquesta segona part suposarà un 20% de la puntuació total del segon exercici.  
La puntuació final d'aquest exercici s'obtindrà amb la suma de la primera i segona part sempre que estiguen superades ambdues parts  
A continuació es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquelles persones aspirants que hagen superat aquest segon exercici per cada torn i quota, sumant-hi la nota obtinguda en el primer exercici; aquesta relació es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).  
6.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascun.  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació de persones aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els emplaçarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i l'experiència previstos en annex II en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça Ferrandiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia; o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Únicament es valoraran aquells mèrits al·legats i prou acreditats per les persones interessades i la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit a aquest efecte en aquesta mateixa base 6.3.   
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i les esmenes d'errors que consideren pertinents amb relació a la seua baremació.  
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què fixarà la relació definitiva de persones aspirants aprovades.  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada persona aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, i la relació s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de llocs de treball convocats; la relació es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).  
En cas d'empat entre persones aspirants incloses en la mateixa relació, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici, i en segon lloc, si l'empat es mantenia, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, caldria ajustar-se a la major puntuació obtinguda en la fase de concurs pel que fa a l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.  
Posat cas que el nombre de persones aspirants aprovades fóra inferior al de places convocades, les places sobrants es declararan desertes.  
Setena. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis tenen lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que establisca la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOCV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.   
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a la sala on es realitze l'exercici de les persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants ha de començar per la lletra «U», seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la resolució de data 4 de maig de 2007, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOCV número 5511, de data 14 de maig de 2007).  
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies confrontades d'aquests documents, i també l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3. Començades les proves, el tribunal ha de fer públic l'anunci de realització de la resta d'exercicis al local on s'ha realitzat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.  
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/rrhh/ (apartat PAS).  
Les persones aspirants perdran el seu dret si es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per inassistència a aquestes, tot i que siga per causes justificades.   
Huitena. Publicitat de les llistes  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el DOCV.  
Novena. Coneixements de valencià  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, pot realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.  
c) Certificat de Nivell Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificat de Nivell Mitjà de coneixements de valencià expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.  
9.2. Els qui no puguen acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Deu. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants han de trametre al Servei de Recursos Humans - secció de PAS d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, situat a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:  
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
b) Els aspirants amb discapacitats han de presentar el certificat de la conselleria de Benestar Social, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite una discapacitat igual o superior al 33%, així com la capacitat per a ocupar les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de les places de treball oferides. A aquest efecte, els reconeixements es fan a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el reconeixement mèdic pertinent i expedisca el certificat mèdic corresponent.  
10. 2 Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no disposen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.   
Onze. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haja superat serà nomenat funcionari de carrera del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, cos/escala de facultatius d'arxius, biblioteques i museus d'aquesta Universitat Politècnica de València, en el lloc de tècnic superior facultatiu, mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV, amb l'especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut per les persones aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.  
El termini de presa de possessió del destí adjudicat es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf de la present base.  
A fi d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones aspirants seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, el rector podrà requerir al tribunal de selecció una relació complementària de les persones aspirants que seguisquen les proposades, i se les podrà nomenar funcionàries de carrera.  
Dotze. Informació respecte de les dades recollides  
12.1. Les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constituiria la base de dades de personal o la base de dades de la borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
12.2. El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46833, de València.  
12.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
12.4. Les dades de caràcter personal són tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
12.5. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46896, de València.  
Tretze. Tribunal  
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i ha d'estar compost per:  
· President o presidenta: un vicerector o vicerectora de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
· Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.  
· Un secretari o secretària, funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que hi actua amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
13.3. Els membres del tribunal i els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, han d'abstenir-se els qui hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, ha de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
13.4. El tribunal i els col·laboradors, ajudants i el personal especialista pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46841, València.  
13.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Catorze. Recursos  
14.1. Contra aquesta convocatòria i les bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació en el DOCV, davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, i potestativament poden interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de la referida Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
14.2. Contra els actes del tribunal es pot interposar un recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
València, 13 de març de 2008.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual  
ANNEX I  
Denominació del lloc: tècnic superior facultatiu  
Unitat: Biblioteca General  
Centre de destinació: Biblioteca General  
Localitat: València  
Catalogació del Lloc: A1 22 E040  
Titulació: doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura   
Jornada: matins i 2 vesprades  
Funcions del lloc:  
- Coordinació i supervisió del treball del personal a càrrec seu, definició de responsabilitats i distribució de tasques.  
- Gestió del pressupost corresponent.  
- Seguiment i desenvolupament del Pla Estratègic de la UPV i de l'aplicació d'aquest en el servei.  
- Col·laborar amb la direcció en la planificació de les instal·lacions i l'equipament bibliotecaris.  
- Coordinar activitats i funcions entre les distintes unitats del Servei i obrir noves línies de treball.  
- Elaborar les directrius per a la gestió i el manteniment de les col·leccions bibliogràfiques en qualsevol suport.  
- Establir amb la direcció les normes i les directrius de circulació i préstec.  
- Coordinació de la catalogació.  
- Organització de les activitats de formació.  
- Organització de les activitats culturals i d'extensió bibliotecària.  
- Col·laborar amb la direcció en la planificació dels materials de difusió de la Biblioteca i els serveis d'aquesta, i en el màrqueting.  
- Realització d'estudis, informes, estadístiques, normes de funcionament, manuals de procediment, sobre temes de la seua competència.  
- Disseny, gestió i atenció en serveis d'atenció i referència.  
- Anàlisi, selecció, manteniment i avaluació de recursos digitals d'informació.  
- Anàlisi de programes i eines útils en la gestió de la informació.   
- Participar i col·laborar activament en els processos de selecció de personal destinat a la Biblioteca.  
- Participar en projectes competitius d'interès per al servei.  
- Gestió i vigilància del compliment de les normes de seguretat i salut elaborades pels òrgans tècnics competents.  
- Gestió de residus en l'àmbit del propi lloc de treball.  
- Participar en els equips i/o grups de millora que s'establisquen en la unitat para el desenvolupament de plans de millora.  
- I en general, qualsevol funció afí a la categoria del lloc que li encomanen els seus superiors.  
Temari:  
Bloc general:  
1. La Llei Orgànica d'Universitats.  
2. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Govern de la Universitat (títol segon).  
3. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.   
4. La Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal.  
5. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions. El manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.  
6. Generació de documents bàsics amb Word. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.  
7. Càlculs elementals amb Excel. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques. Funcions. Gràfics. Generació i edició de diapositives i presentacions amb PowerPoint.  
8. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. El cicle pressupostari. Principis pressupostaris. L'elaboració i l'aprovació del pressupost de despeses i ingressos a la Universitat Politècnica de València. Modificacions pressupostàries. Gestió del pressupost d'ingressos. Gestió del pressupost de despeses.  
9. Llei 30/2007, de 30 d'octubre, de Contractes del Sector Públic. Tipus. Característiques Generals.  
10. El procés d'implantació del sistema de gestió ambiental i gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València. Normativa aplicable. Aquesta informació es troba accessible en l'adreça següent: http://www.upv.es/medioambiente  
11. Organització preventiva en els serveis. Instrucció sobre operacions de fumigació a la Universitat Politècnica de València. Manipulació manual de càrregues. Ergonomia a l'oficina. Aquesta informació es troba accessible en l'adreça següent: http://www.sprl.upv.es  
Bloc específic:  
12. Evolució de les biblioteques: de la biblioteca en paper a la biblioteca híbrida.  
13. El nou model de biblioteca universitària com a centre de recursos per a l'aprenentatge i la investigació (CRAI).  
14. La integració de les biblioteques universitàries en l'espai europeu d'educació superior (EEES).  
15. Planificació estratègica. El Pla Estratègic de la UPV.  
16. La qualitat a les universitats i especial referència a les Biblioteques Universitàries: avaluacions, certificació, indicadors, models, l'ANECA.  
17. Gestió de recursos humans: motivació en el treball, lideratge, treball en equip.  
18. Planificació espacial: edificis, organització i equipament en biblioteques universitàries.  
19. La biblioteca digital.  
20. Màrqueting en biblioteques universitàries.  
21. Legislació en matèria de propietat intel·lectual i implicacions d'aquesta en la gestió de biblioteques. Els drets d'autor en l'entorn digital. Les llicències Creative Commons.  
22. Gestió de la col·lecció bibliogràfica, criteris per a la selecció, el creixement, les expurgacions, l'avaluació i conservació. Subministrament de les col·leccions (concursos públics, subministradors.  
23. Procés tècnic en biblioteques universitàries. Impacte de les tecnologies de la informació en l'organització d'aquestes: esquemes de metadades, Dublin Core, LOM. Formats d'intercanvi: XML, MARC.  
24. El CIAP (OPAC) de biblioteques: disseny, prestacions actuals, accessos; evolució, desaparició.  
25. Gestió de serveis a l'usuari, avaluació de la satisfacció d'aquest, cartes de serveis.  
26. El servei d'informació i referència, serveis de referència en línia, canals. Instruments  
27. Formació d'usuaris: noves tendències.  
28. Situació actual de l'edició científica, editors, autors i biblioteques. Tendències actuals i futures.  
29. Arquitectura de la informació: usabilitat, accessibilitat, estructura de la informació.  
30. Portals bibliotecaris, metacercadors, integració dels recursos electrònics.  
31. El web 2.0 a les biblioteques universitàries: blocs, wikis, RSS.  
32. Navegació i recuperació de la informació en Internet; directoris i motors de cerca, cercadors científics especialitzats, Internet invisible (deep Web).  
33. Les biblioteques universitàries a Espanya, la cooperació bibliotecària. Consorcis de biblioteques i grups d'usuaris a Espanya i a Europa.  
34. Selecció, administració, publicació i avaluació de recursos electrònics.  
35. Els recursos electrònics, contractació, models de comercialització, adquisicions consorciades, llicències d'ús.  
36. Dipòsits institucionals i Open Access, estat actual de la qüestió.  
37. La premsa digital, mitjans de comunicació i Internet.  
38. El sistema espanyol d'I+D. La Llei de la Ciència i el Pla d'I+D.  
39. Eines electròniques per a la difusió, la comunicació i els serveis a distància: correu electrònic, SMS, webs de biblioteca, intranets.  
40. Sistemes integrats de gestió de biblioteques universitàries: situació actual i tendències de futur.  
41. Fonts d'informació especialitzada en ciència i tecnologia.  
42. Fonts d'informació especialitzada en arquitectura, edificació, belles arts.  
43. Fonts d'informació especialitzada en agronomia, forestals, medi ambient.  
44. Fonts d'informació especialitzada en ciències socials.  
45. Societat de la informació, societat del coneixement i societat de l'aprenentatge. La bretxa digital. La biblioteca universitària davant la societat de la informació.  
46. Redacció de material de referència, formatiu i bibliogràfic en llengua anglesa: guies, pàgines web, PMF (FAQ).