Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4936, del 01-02-2005 (2005/626)

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria de concurs-oposició, torn promoció interna, per a cobrir, dins de la plantilla de funcionaris, una plaça d'intendent principal de la Policia Local (oferta d'ocupació pública de 2003).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4936

Data del DOGV
:   01-02-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/626


Data del document
:   13-12-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament de Petrer

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Petrer
    * policia
    * concurs administratiu
    * administració local

Informació pública de les bases que han de regir la convocatòria de concurs-oposició, torn promoció interna, per a cobrir, dins de la plantilla de funcionaris, una plaça d'intendent principal de la Policia Local (oferta d'ocupació pública de 2003). [2005/X626]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, per mitjà del sistema selectiu de concurs-oposició, d'una plaça d'intendent principal de la Policia Local, classificada com a funcionari de carrera, escala administració especial, subescala servicis especials, categoria intendent principal, grup A, segons establix l'art. 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
La plaça està dotada amb nivell de complement de destí 30, complement específic en quantia de 1.177,44 euros mensuals i la resta de retribucions que els corresponguen d'acord amb la legislació vigent i els acords municipals.
  
Així mateix, podran agregar-se les vacants que s'hagueren produït abans de la data de celebració del primer exercici de les presents proves selectives.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició, serà necessari:
  
a) Tindre la condició de funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, escala tècnica, categoria intendent de l'Ajuntament de Petrer i trobar-se en situació d'actiu.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'intendent de Policia local.
  
c) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que impedisquen el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i A.
  
f) Estar en possessió del títol de llicenciatura universitària o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en este sentit pels aspirants.
  
Tercera. Sol·licituds
  
Les sol·licituds per a prendre part en este concurs-oposició, en les que els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en la base segona i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, junt amb fotocòpia del DNI, es dirigiran al president de la corporació i es presentaran en el registre general de l'Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals, comptadors a partir del següent al de la publicació de l'extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat, si l'últim dia del termini mencionat coincidira amb dissabte o festiu, quedarà prorrogat fins al següent dia hàbil.
  
Les sol·licituds també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
En les sol·licituds, els aspirants faran constar totes les condicions personals i professionals que consideren d'interés per a la seua valoració pel tribunal i adjuntaran els mèrits que reunisquen dels que es puntuen i el justificant acreditatiu de tots i cada un d'ells.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les seues sol·licituds que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i que els aspirants presenten fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, serà aprovada la llista d'aspirants admesos i exclosos. Esta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Hi haurà un termini de 10 dies per a l'esmena dels defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut tal termini, sense que siga formulada cap reclamació, s'entendran definitives dites llistes i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració del primer exercici de l'oposició i l'orde de crida dels aspirants, segons el resultat del sorteig realitzat a este efecte.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador estarà format pels membres següents:
  
President: l'alcalde'president de l'Ajuntament o regidor que delegue.
  
Vocals:
  
El regidor delegat de Governació i Trànsit.
  
Dos regidors en representació dels grups polítics de l'oposició.
  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia local.
  
Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració local.
  
Dos representants dels funcionaris designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament.
  
Secretari: el secretari general de la corporació.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, amb una antelació d'un mes a la data de començament de les proves.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració del concurs-oposició, i per a prendre acords i dictar totes les normes que siguen necessàries per al bon ordre i resultat de les proves.
  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absentara el president, este designarà entre els vocals concurrents el que l'haja de substituir durant l'absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'hi haguera i, si no n'hi ha, el vocal amb major jerarquia, antiguitat o edat, per este ordre.
  
Si els membres del tribunal, una vegada iniciades les proves, cessen en els seus càrrecs en virtut dels quals foren designats, continuaran exercint les funcions corresponents en el tribunal fins que acabe totalment el procés selectiu.
  
S'hauran d'abstindre de formar part dels òrgans de selecció de personal, i ho notificaran a l'Alcaldia:
  
\* els que en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
\* els que es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es referix l'art. 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Contra els membres que es designen per a formar part del tribunal es podrà promoure la recusació prevista en l'art. 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els supòsits que arreplega l'art. 28 del mateix text legal.
  
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves. Dits assessors col·laboraran amb el tribunal exclusivament en l'exercici de les seues especialitats tècniques.
  
Els membres del tribunal i també els possibles assessors especialistes, percebran les indemnitzacions que per raó del servici tinguen establides en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, o en la disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
Als efectes de comunicacions, anuncis i la resta d'incidències, el tribunal, siga quin siga el lloc de celebració de les proves, tindrà la seua seu en la Casa Consistorial de l'Ajuntament de Petrer, Plaça de Baix, 1.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per este motiu hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Estos anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal, en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació al començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Setena. Sistema de selecció
  
El procés de selecció dels aspirants constarà de les fases següents: oposició, concurs i curs selectiu.
  
A) Fase d'oposició
  
De conformitat amb el que establix l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i l'Ordre de 01 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, que el desenvolupa:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
1.1 Prova psicotècnica
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen, segons l'annex I d'estes bases.
  
La superació d'esta prova en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, i eximirà l'aspirant de tornar a realitzar-la durant este període. D'això s'haurà de presentar la corresponent certificació justificativa.
  
1.2 Reconeixement mèdic
  
A esta prova hauran de comparéixer els aspirants i portaran un certificat mèdic, que haurà de ser expedit per un facultatiu competent, en el qual s'haurà de fer constar, expressament:
  
a) Que el reconeixement s'ha realitzat d'acord amb el barem mèdic que apareix en l'annex II d'estes bases.
  
b) La seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en la present convocatòria.
  
La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització. Quedaran exempts de passar-la aquells que, en tal període l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o dolences que, a juí del tribunal mèdic, justifique el fet de tornar-les a realitzar.
  
Tant la prova psicotècnica com el reconeixement mèdic seran eliminatòries, i es qualificaran com apte o no apte.
  
La prova psicotècnica s'ajustarà al que establix l'annex III de l'Orde de la conselleria d'Administració Publica de 5 de desembre de 1994 (DOGV núm. 2413, de 23.12.94).
  
El reconeixement mèdic s'ajustarà al que establix l'Ordre de la conselleria de Presidència de 22 de desembre de 1997 (DOGV núm. 3175, de 03.02.1998).
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
2.1 Proves d'aptitud física
  
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici dels llocs de treball de què es tracta, el contingut de les quals i les marques mínimes seran, com a mínim, les que figuren en els següents taules. S'ajustaran al barem que es detalla en atenció a l'edat i sexe dels aspirants, segons l'annex de l'Orde d'1 de juny del 2001, proves físiques, promoció interna, categoria inspector.
  
2.2 Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40-
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55-
  
2.3 Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55-
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10-
  
2.4 Proves
  
Carrera de resistència 1.000 metres
  
Salt de longitud amb carrera
  
Natació 50 metres
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superat. A este efecte, s'haurà d'aportar certificat acreditatiu.
  
L'Ajuntament declina tota responsabilitat pels accidents o lesions que pogueren sofrir els aspirants com a conseqüència de la seua actuació en estes proves.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
3.1 Qüestionari de cultura policial
  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 125 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una d'elles serà certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes que constituïxen el temari que figura en l'annex d'esta convocatòria.
  
Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies, en el percentatge que serà determinat prèviament pel tribunal qualificador que informarà de la determinació als aspirants.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts. S'haurà d'obtindre una qualificació mínima de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
4.1 Tema de composició
  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari establit que figura com a annex d'esta convocatòria, triat pel tribunal, l'extensió del qual de no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, escrits per una sola cara, i en un temps no superior a 1 hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició.
  
Este exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació mínima de 5 punts per a superar el mateix.
  
Cinqué exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
5.1 Desenvolupament del temari
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups dels componen el temari establit i que figura com a annex d'esta convocatòria. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes.
  
Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.
  
Sisé exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
6.1 Valencià
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal.
  
El temps per a la realització d'este exercici es determinarà immediatament abans de la seua realització.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
Seté exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
7.1 Memòria projecte
  
Consistirà en la presentació, exposició i defensa oral durant un temps no inferior a 45 minuts ni superior a 1 hora i 30 minuts, d'un estudi inèdit sobre organització, problemàtica, funcions i servicis del Cos de Policia Local en un municipi amb una població igual o semblant a Petrer.
  
Esta memòria o projecte s'haurà d'aportar per escrit en el moment de la presentació de les sol·licituds, en sobre tancat i segellat, i haurà de tindre una extensió mínima de seixanta i màxima de setanta-cinc fulls, grandària DIN A-4, mecanografiats a doble espai i a una sola cara.
  
Durant l'exposició, el tribunal podrà formular totes les preguntes o aclariments que considere oportunes.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
B) Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats pels aspirants seran referits a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i hauran de justificar-se documentalment quan les sol·licituds siguen presentades.
  
La valoració dels mèrits es realitzarà d'acord amb el barem següent:
  
Titulació acadèmica:
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants, que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Grup A: doctor, 10 punts
  
llicenciat o equivalent, 8 punts
  
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent, 7 punts
  
c) Diplomat en criminologia, 7 punts
  
d) Grup C: batxillerat, formació professional de 2n grau, 5 punts
  
e) Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat únicament es computarà una d'elles. La possessió del títol de batxillerat o formació professional de 2n grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt
  
Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts.
  
a) Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts
  
b) Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts
  
c) Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts
  
d) Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts
  
4. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
a) Certificat de coneixements orals: 0,75 punts
  
b) Certificat de grau elemental: 1,25 punts
  
c) Certificat de grau mitjà: 2,50 punts
  
d) Certificat de grau superior: 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada certificat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos.
  
Organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats pel mateix, s'ajustarà el barem següent:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitament excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima abans esmentada, la puntuació vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència als cursos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, les dues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es tingueren en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la placa col·lectiva al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt
  
Per estar en possessió de la placa individual al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts
  
Per estar en possessió de la medalla al mèrit policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un d'elles. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts cada un d'ells.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, reconeguts per l'IVASP, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
C) Curs selectiu
  
Els aspirants proposats, prèvia presentació dels documents relacionats en la base desena, s'incorporaran a l'IVASP per a la realització d'un curs de capacitació de contingut teoricopràctic i de caràcter selectiu, amb una duració de dos mesos.
  
Durant la realització del curs selectiu, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb els drets inherents a tal situació.
  
La qualificació del curs selectiu correspondrà a l'IVASP.
  
Si l'aspirant no superara el curs de selecció i formació, podrà incorporar-se al curs immediat posterior. De no superar este segon, quedarà definitivament decaigut en els seus drets.
  
Octava. qualificació
  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció de la qualificació mínima de cada un dels exercicis, de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada un dels exercicis.
  
La qualificació de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.
  
Es procedirà a puntuar la fase de concurs únicament en el cas d'haver superat el nivell d'aptitud establit per a tots i cada un dels exercicis de caràcter eliminatori de la fase d'oposició.
  
La qualificació final del concurs-oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i concurs respectivament.
  
Novena. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, a què podrien agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins a la celebració de les proves, si així ho establiren les bases de la convocatòria, dins dels límits establits legalment.
  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'IVASP, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Si algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o en foren exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'ells i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article següent, sense perjuí de la responsabilitat en què, si escau, pogueren haver incorregut.
  
Deu. Presentació de documents
  
Per tenir la condició de funcionaris d'este ajuntament, serà d'aplicació als aspirants proposats el que disposa l'article 14.2 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, i per tant únicament presentaran al registre general de l'ajuntament, dins del termini de 20 dies naturals, la documentació següent:
  
a) Certificació acreditativa d'haver prestat, pel cap baix, dos anys de serveis efectius com a funcionari de carrera de l'Ajuntament de Petrer, escala administració especial, subescala servicis especials, classe intendent de policia.
  
b) Fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, de la titulació exigida en la base segona.
  
c) Fotocòpia compulsada dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP i A.
  
Si dins del termini indicat i excepte casos de força major, degudament justificats, els aspirants proposats pel tribunal no presentaren la documentació o se'n deduïra que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i totes les seues actuacions quedaran anul·lades, sense perjuí de la responsabilitat en què hagueren pogut incórrer per falsedat en les seues sol·licituds de participació en el concurs-oposició. En este supòsit, la presidència de la corporació formularà proposta a favor del següent aspirant que, havent aprovat els exercicis, tinguera cabuda en el nombre de places convocades a conseqüència de la referida anul·lació.
  
Onze. Nomenament
  
Una vegada finalitzat el curs teoricopràctic, l'IVASP comunicarà a l'òrgan competent de la corporació si l'aspirant ha superat el curs selectiu, amb indicació de la puntuació o qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera.
  
El nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'IVASP.
  
Dotze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu.
  
En tot allò que no preveuen estes bases, s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desplegament.
  
Tretze. Recursos
  
Contra les presents bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar els recursos oportuns en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Catorze. Publicació
  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província corresponent i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado i el seu text íntegre serà comunicat a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Quinze. Legislació aplicable
  
En tot allò que estes bases no preveuen caldrà ajustar-se al que disposen les Lleis 30/1984, de 2 d'agost, 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de coordinació de les Policies locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; Orde d'1 de juny del 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, i la resta de disposicions aplicables i concordants.
  
Petrer, 13 de desembre de 2004.- L'alcalde'president: José A. Hidalgo López.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors que s'han de mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal. Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte. Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures. El test raonament abstracte no substituïx adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva. És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga. És una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental. Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, poder captar les estructures d'estes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat. Conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa. Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal. Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Cuidadosa i oberta en els aspectes socials. Evidencia el que comunament es coneix com ?respecte a si mateix?, té en compte la reputació social.
  
Serenitat. Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació. Capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
3. Característiques del test aptitudinal
  
Puntuacions decils
  
Raonament verbal 6
  
Raonament abstracte 5'5
  
Rapidesa i precisió perceptiva 5
  
Atenció i resistència a la fatiga 6
  
Agilitat mental 6
  
Memòria visual 6
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol
  
2. Serenitat
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració
  
6. Seguretat i fermesa personal
  
7. Sentit de la iniciativa
  
8. Neutralitat professional
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, estes proves hauran de contrastar-se per mitjà d'una entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte. En el cas dels factors aptitudinals, els aspirants hauran de superar, com a mínim, 4 dels 6 factors que s'han de mesurar; en tots els casos s'haurà de superar el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de les proves del reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Taula d'exclusions mèdiques
  
1.1 Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0'75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
1.2. Ull i Visió
  
1.2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls
  
1.2.2. Despreniment de retina
  
1.2.3. Estrabisme
  
1.2.4. Hemianòpsies
  
1.2.5. Discromatòpsies
  
1.2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a juí del Tribunal Mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual
  
1.3. Oïda i audició
  
1.3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 Hz a 35 decibels o de 4000 Hz a 45 decibels.
  
1.4. Aparell locomotor
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí del Tribunal Mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).
  
1.5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a juí del Tribunal Mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
1.6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí del Tribunal Mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A juí del Tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
1.7. Aparell respiratori
  
L'asma bronquial, la broncopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
1.8. Sistema nerviós
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
1.9. Pell i faneres
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
1.10. Altres processos patològics
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí del Tribunal Mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
ANNEX III
  
Temari categoria intendent principal
  
De conformitat amb l'article 2 de l'Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, s'establix l'exempció d'aquells temes que ja han sigut exigits per a l'ingrés en la categoria immediatament inferior i el contingut de la qual no ha experimentat una variació substancial.
  
Temes sobre els quals es declara exempts d'examen a aquells funcionaris que hagen accedit a la categoria d'intendent (antic sots-oficial):
  
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15, 16, 17, 18, 19, 21, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 37, 38, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 59, 61, 62, 63, 66, 67, 68, 69, 70, 72, 73, 80, 81, 82, 83, 85, 90, 91, 92, 93.
  
Grup I. Dret constitucional. Dret administratiu. Policia administrativa. Policia local. Trànsit i circulació
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 2. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder judicial. La funció jurisdiccional. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol. El Consell General del Poder Judicial.
  
Tema 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. Relacions entre les Corts Generals i el govern. Normes no parlamentàries amb rang de llei. Posició constitucional de l'administració.
  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional. El recurs d'empara i el recurs d'inconstitucionalitat. El defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.
  
Tema 6. Els drets humans com a límit a l'actuació policial. Les limitacions dels drets humans per l'actuació policial. Relació entre drets humans i deures. Els convenis internacionals en matèria de drets humans.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.
  
Tema 8. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 9. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.
  
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.
  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. El Reglament. Concepte i classes.
  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat. La notificació. L'execució dels actes administratius. Procediments d'execució.
  
Tema 13. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius.
  
Tema 14. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. La jurisdicció contenciosa administrativa. El recurs contenciós administratiu. Interposició, demanda, tramitació. La sentència. Recursos jurisdiccionals.
  
Tema 15. L'administració pública. Potestat d'autoorganització. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i servicis municipals.
  
Tema 16. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 17. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 18. La funció pública. Evolució històrica. La funció pública en la Constitució. La funció pública estatal. La funció pública a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 19. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.
  
Tema 20. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats.
  
Tema 21. La responsabilitat dels funcionaris públics. Responsabilitat civil. Responsabilitat penal. Responsabilitat administrativa.
  
Tema 22. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Concepte de lesió indemnitzable. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat.
  
Tema 23. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos.
  
Tema 24. El personal al servici de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local.
  
Tema 25. Obligacions i competències dels municipis. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Classes d'ordenances municipals. Potestat sancionadora. Formes d'infracció de les ordenances i bans municipals.
  
Tema 26. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Focs artificials. Classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Mesures de seguretat en la instal·lació, muntatge i execució de focs artificials.
  
Tema 27. El transport urbà en vehicles de turisme. Taxis i autoturismes. Requisits administratius per a la realització de l'activitat. L'execució de l'activitat i el seu control. Competències. Tarifes.
  
Tema 28. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Els usos i activitats municipals.
  
Tema 29. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 30. L'activitat urbanística. Requisits. Protecció civil. Competències municipals en matèria d'escolarització.
  
Tema 31. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i recreacions públiques. Requisits. Llibres de reclamacions. Prohibicions i suspensions.
  
Tema 32. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries.
  
Tema 33. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, de negació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.
  
Tema 34. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.
  
Tema 35. El document nacional d'identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.
  
Tema 36. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret.
  
Tema 37. La seguretat ciutadana. Les Forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.
  
Tema 38. La funció de policia. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Funcions policials. Els cossos policials. L'organització policial. La policia local en els sistemes de pluralitat policial.
  
Tema 39. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el mitjà policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial.
  
Tema 40. La Llei Orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat privada.
  
Tema 41. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.
  
Tema 42. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 43. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis Bàsics d'actuació. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari.
  
Tema 44. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 45. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'Auxiliars de policia local. El registre de policies locals.
  
Tema 46. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.
  
Tema 47. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.
  
Tema 48. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.
  
Tema 49. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.
  
Tema 50. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.
  
Tema 51. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Servicis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 52. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització.
  
Tema 53. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 54. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 55. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infraccions a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.
  
Grup II. Dret penal i processal. Policia judicial
  
Tema 56. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Formes de comissió dels delictes i faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.
  
Tema 57. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes relatius a la manipulació genètica.
  
Tema 58. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 59. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.
  
Tema 60. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 61. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Defraudacions. Alteració de preus en concursos i subhastes. Els danys. Delictes relatius a la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors.
  
Tema 62. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.
  
Tema 63. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 64. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.
  
Tema 65. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.
  
Tema 66. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.
  
Tema 67. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres dependents dels municipis.
  
Tema 68. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.
  
Tema 69. El sumari. La instrucció del sumari. El juí oral. La qualificació del delicte. La celebració del juí oral. La sentència. Els procediments especials. El procediment abreviat. Els denominats juís ràpids.
  
Tema 70. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de Justícia. Revisió. L'embargament.
  
Tema 71. La policia judicial. Composició. Funcions, modalitat i principis d'actuació. Deure d'intervenció de les unitats no específiques de policia judicial. Assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb les autoritats judicials i altres forces de seguretat. La policia local com a policia judicial.
  
Tema 72. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i escorcolls en llocs tancats. La inspecció ocular. Mesures precautòries. El cos del delicte.
  
Tema 73. Detenció i detenció il·legal. Dret a la llibertat i seguretat: principi de legalitat. Límits temporals i materials de la detenció i la detenció preventiva. Drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció de la persona.
  
Tema 74. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials. La identificació.
  
Grup III. Psicologia. Sociologia
  
Tema 75. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació.
  
Tema 76. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema.
  
Tema 77. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització.
  
Tema 78. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Xicotets grups i organització. Lideratge en l'organització.
  
Tema 79. L'estructura organitzativa. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions.
  
Tema 80. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió. etc.). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 81. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 82. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.
  
Tema 83. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació cap-subordinat. Les reunions.
  
Tema 84. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.
  
Tema 85. La comunicació i la informació. Procés de comunicació: ascendent, descendent, horitzontal, escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.
  
Tema 86. La policia, les seues funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policials.
  
Tema 87. L'acció en el context social. Noves funcions policials i comunitàries. La relació de la policia amb els col·lectius socials. Requisits per a aconseguir els objectius.
  
Tema 88. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogoaddicte.
  
Tema 89. El cànem i els seus derivats: grifa, marihuana, haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaínics: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics.
  
Tema 90. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.
  
Tema 91. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant d'una situació de desastre.
  
Tema 92. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, grups xicotets. Els grups davant de la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.
  
Tema 93. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Lideratge, paper del líder, factors i funcions.
  
Tema 94. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policial davant les minories ètniques.
  
Tema 95. La policia com a servici públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial. Sistemes policials en la UE i EUA. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.
  
Tema 96. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips.
  
Grup IV. Dret mercantil. Economia i hisenda. Gestió econòmica. Dret comunitari europeu.
  
Tema 97. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i depòsits de dissenys i models industrials. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual i drets d'autor.
  
Tema 98. La protecció de consumidors i usuaris. La investigació de mercat. El mercat i el comportament del consumidor. El producte. El preu. La distribució. La comunicació. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic.
  
Tema 99. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes.
  
Tema 100. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de servicis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i explotació dels béns de l'administració.
  
Tema 101. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. El gasto. Les partides pressupostàries.
  
Tema 102. Dret comunitari europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del dret comunitari.
  
Tema 103. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia.
  
Tema 104. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de servicis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles.
  
Tema 105. Comunitat Europea i policia. Les polítiques de seguretat comuna. Armes i explosius. La ciutadania europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció civil. Trànsit.