Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2969, del 11-04-1997 (1997/6092)

BASES para la provisión de dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2969

Fecha DOGV
:   11-04-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/6092


Fecha del documento
:   29-01-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Betxí

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Betxí
    * administración local
    * concurso administrativo

Ayuntamiento de Betxí. Bases para la provisión de dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples.  
EDICTO [97/C6092]  
Bases para la provisión en régimen laboral de dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples  
1. Características de las plazas  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto cubrir dos puestos de trabajo de peón de servicios múltiples, en régimen laboral y con carácter indefinido.  
1.2 El horario que deberán realizar los aspirantes que obtengan la plaza será el legalmente establecido para este Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.  
2. Requisitos de los aspirantes  
Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.  
3. Solicitudes  
3.1 Participantes.  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde en la Secretaría de este Ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.  
3.2 Plazo.  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3 Lugar.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4 Derechos de examen.  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fija en 1.500 pesetas, y solo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.  
4. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará una resolución, en la plazo máximo de un mes, en que declarará aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y, en su caso, la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra esta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de 10 días.  
5. Tribunal calificador  
5.1 Composición.  
- Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
- Secretario: un funcionario de este Ayuntamiento.  
- Vocales:  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.  
b) Dos funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Betxí.  
c) Un representante sindical del personal laboral del Ayuntamiento de Betxí.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
5.2 Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.  
5.3 Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.  
5.4 Abstención y recusación.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldia-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma dispuesta en el artículo 29 de la citada ley.  
5.5 Constitución y actuación.  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que se reflejará en el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal cesan, una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pueden continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.  
5.6 Indemnizaciones por razón del servicio.  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993, BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de realización de las pruebas selectivas.  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de ellos cuyo apellido comience por la letra Ñ y continuará por orden alfabético.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, en la fase de oposición.  
7. Pruebas selectivas y calificación  
7.1 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:  
- Primero.  
Práctico. Consistirá en una prueba elegida por el tribunal, sobre el trabajo a realizar, apropiada al cargo a desempeñar, en un período máximo de 90 minutos.  
- Segundo.  
Escrito. Consistirá en dos ejercicios, en primer lugar, un dictado y una operación aritmética a realizar en un tiempo máximo de 30 minutos y, en segundo lugar, en desarrollar por escrito un tema sacado a la suerte, del anexo que se inserta en estas bases, en un tiempo máximo de una hora.  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado, a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.  
7.2 La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:  
a) Por estar en posesión de titulaciones de Formación Profesional de las especialidades relacionadas directamente con las funciones a desempeñar: FP1, 1,50 puntos por cada una; FP2, 3,00 puntos por cada una. (No acumulables).  
b) Por servicios prestados en puestos de trabajo con funciones idénticas o similares a las del puesto que se pretende cubrir, con independencia del régimen administrativo, 0,10 puntos por mes, hasta un máximo de 3,00 puntos.  
c) Por cursos de perfeccionamiento relacionados con la función a desempeñar homologados por el INEM u otro organismo público:  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.  
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.  
- De 51 a 100 horas: 1,00 punto.  
- De 101 a 150 horas: 1,50 puntos.  
- De 151 a 200 horas: 2,00 puntos.  
La puntuación total de este apartado será como máximo de 2,50 puntos.  
d) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,50 puntos.  
- Conocimientos de grado elemental: 1,00 puntos.  
- Conocimientos de grado medio: 1,50 puntos.  
La puntuación final será la que resulte de sumar a la fase de concurso las de la fase de oposición.  
8. Publicación de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalan las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.  
9. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, de los aspirantes propuestos por el tribunal, estos deberán acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad del aspirante, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su contratación, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
10. Contratación  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la contratación, lo comunicará a los interesados y tramitará su alta en el Régimen General de la Seguridad Social.  
11. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal. órganos y competencias.  
Tema 3. Materiales y herramientas que deben usarse en los trabajos de albañilería, jardinería, fontanería, carpintería, cerrajería, mecánica y pintura.  
Tema 4. Derechos y deberes de los empleados de la administración local. Derecho de sindicación. Seguridad Social e infracciones del trabajador y sus correspondientes sanciones en el régimen laboral.  
Tema 5. Los bienes de las entidades locales. Especial referencia a las posibles actuaciones de los operarios de brigadas en los edificios, dependencias y bienes del Ayuntamiento de Betxí.  
Tema 6. Centros oficiales dependientes del Ayuntamiento de Betxí y su ubicación. Conocimiento del casco urbano y del término municipal.  
Betxí, 29 de enero 1997.- El alcalde: Luciano G. Monzonís Rey.