Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3089, del 30-09-1997 (1997/9943)

Convocatòria d'una plaça d'assistent/a social i dues de monitor/a-educador/a del Centre Obert o Centre de Dia.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3089

Data del DOGV
:   30-09-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/9943


Data del document
:   05-08-1997

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurs administratiu
    * administració local
    * treballador social

CONVOCATÒRIA [97/P9943]
  
L'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, en sessió plenària del dia 4 d'agost de 1997, ha aprovat les següents bases que regiran la convocatòria per a la contractació laboral indefinida de diverses places vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
És objecte de les presents bases, aprovades pel ple de la corporació el dia 4 d'agost de 1997, la contractació laboral indefinida de les següents places:
  
\* Una plaça d'assistent/a social, grup B de titulació, amb dedicació de 37,5 hores setmanals.
  
\* Dues places de monitor/a-educador/a del Centre Obert o Centre de Dia, grup B de titulació, amb dedicació de 25 hores setmanals.
  
Normes generals
  
Primera. Nombre màxim de places que s'han de proveir i procediment de selecció
  
El Tribunal no pot declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
El procediment de selecció per a les places serà el concurs oposició lliure.
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Per a ser admesos en aquest procés selectiu per a l'accés a la funció pública local, caldrà:
  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que estableix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals de la resta d'estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre d'aquesta o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.
  
En cas que l'aspirant siga estranger, nacional d'algun dels estats no membres de la Unió Europea, s'atendrà el que disposa la base novena d'aquesta convocatòria.
  
b) Haver complit 18 anys i no excedir de 55.
  
c) Posseir la següent titulació acadèmica:
  
\* Una plaça d'assistent/a social: diplomat universitari en Treball Social o equivalent.
  
\* Dues places de monitor/a-educador/a del Centre Obert o Centre de Dia: diplomat en Treball Social, mestre-professor d'EGB, o diplomat en Psicologia o Pedagogia, o equivalent.
  
Els aspirants caldrà que estiguen en possessió de les titulacions, o en condicions d'obtenir-les en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, la equivalència haurà d'aportar-la l'aspirant mitjançant un certificat expedit amb aquest efecte per l'administració competent en cada cas.
  
d) Posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions dels llocs de treballs afectats.
  
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Tercera. Forma i termini de presentació d'instàncies
  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria es dirigiran a l'Alcaldia-presidència d'aquest Ajuntament; es presentaran en el Registre General d'Entrada, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Podrà utilitzar-se la instància-model que facilitarà el Negociat de Personal, situat en la segona planta de l'edifici de la Casa de la Cultura del carrer de Gabriel Hernández, 55, seu de l'actual casa consistorial, durant un termini de 20 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instància s'acompanyarà el justificant de l'ingrés bancari, en qualsevol dels comptes següents:
  
Bancaixa 6098-1302-87-5939092873
  
BEX 6477-7145-31512750702-L
  
CAM 2090-2420-0640000582
  
BBV 5934-7361-53-8417458877
  
Banco de Valencia 1218-4389-25-9712057587
  
Banco de Santander 6230-7887-17-2502493573
  
La Caixa 1454-5997-17-9759590330
  
Banesto 1206-3395-19-2519347139
  
Caixa Postal 5505-7047-25-4406643438
  
L'ingrés podrà ser efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en les quantitats següents:
  
\* Una plaça d'assistent/a social: 4.000 PTA.
  
\* Dues places de monitor/a-educador/a del Centre Obert o Centre de Dia: 4.000 PTA.
  
Podrà acompanyar-s'hi, si escau, justificant del gir postal o telegràfic del pagament. En l'esmentat justificant caldrà que es faça constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.
  
Els esmentats drets d'examen sols seran tornats als qui no siguen admesos en al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Quarta. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admés a les proves selectives, serà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que compleixen totes i cada una de les condicions exigides, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen pagat els drets d'examen.
  
Exhaurit l'esmentat termini, per resolució, en el termini d'un mes, ampliable en els supòsits disposats en la Llei 30/1992, es declararà aprovada la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció al que han declarat els aspirants i sense perjudici del que es determina en la base desena. L'esmentada resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, indicarà el termini de 10 dies per a correcció de defectes per part dels aspirants exclosos. Així mateix, en l'esmentat termini els interessats podran presentar qualsevol reclamació pertinent.
  
La publicació de l'esmentada resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.
  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici a petició de l'interessat.
  
Si no es produeix cap reclamació, suggeriment o petició de correcció, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. Altrament, resoltes les reclamacions i correccions, se'n donarà publicitat mitjançant la publicació en el Butlletí Oficial de la Província o notificant-ho individualment als directaments afectats.
  
Cinquena. Tribunal
  
El Tribunal per a aquesta selecció, estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
Presidència:
  
Titular: l'alcalde de la corporació.
  
Suplent: el regidor delegat de l'àrea o membre de la corporació en qui delegue el president titular.
  
Secretari:
  
Titular: el secretari general de la corporació.
  
Suplent: el funcionari en qui delegue el secretari titular.
  
Vocals:
  
Titular: un funcionari de carrera o contractat laboral amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari de carrera o contractat laboral amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un funcionari de carrera o contractat laboral amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un funcionari de carrera o contractat laboral amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i corresponent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Suplent: un representant de l'administració del Consell, designat per la Conselleria de Presidència amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca i pertanyent a la mateixa àrea de coneixements.
  
Titular: un representant del Comité d'Empresa d'aquest Ajuntament, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
Suplent: un representant del Comité d'Empresa d'aquest Ajuntament, amb titulació igual o superior a la requerida per a la plaça que es convoca.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.
  
A l'efecte del que es disposa en l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el Tribunal tindrà la categoria segona de les recollides en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del Tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.
  
Els membres del Tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que disposen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992.
  
Sisena. Calendari
  
La data, hora i lloc de realització de primer exercici de les proves selectives, o baremació de la fase de concurs, s'anunciarà en la publicació de la resolució per la qual s'aprova la llista d'admesos i exclosos, a què es refereix la base quarta anterior.
  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis caldrà que el Tribunal els faça públics en el tauler d'anuncis de la corporació amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas, des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.
  
Setena. Ordre d'intervenció dels aspirants i identificació
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no-presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procediment selectiu. Es podrà examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja acabat la prova corresponent o, si ha finalitzat, si no dificulta el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en cas de força major degudament justificat i amb absoluta llibertat de criteri per part del Tribunal.
  
L'ordre d'intervenció dels aspirants en els exercicis que no es puguen realitzar conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 14.2 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
El Tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per a la qual cosa caldrà que porten el document nacional d'identitat.
  
Vuitena. Relació d'aprovats
  
Acabades les proves selectives, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació, i l'elevarà a l'òrgan competent; així mateix, remetrà l'acta de l'última sessió i no podrà declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Novena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel Tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es publique la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona de aquesta convocatòria.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base segona que ja hagen sigut presentades per a obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, caldrà presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presenten la documentació, o d'aquesta es dedueix que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, i donarà lloc a la invalidesa de l'actuació dels interessats i a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació a aquests, sense perjudici de la responsabilitat en què hagen pogut incórrer per falsedat en la instància.
  
En el supòsit que l'aspirant és exclòs per la no-presentació o falsedat en la documentació, el Tribunal podria proposar addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos, d'aquells que, havent superat les proves, estigueren fora pel límit establit en la norma primera.
  
Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat Valenciana. Els qui no puguen acreditar eixos coneixements hauran de comprometre's a la realització dels cursos de perfeccionament que siguen organitzats amb aquesta finalitat.
  
D'acord amb el que es disposa en els articles 177 i concordants del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, en relació amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei Orgànica 7/1985, de 1 de juny, el Reial Decret 1099/1986, de 29 de maig, el Reial Decret 1119/1986, de 29 de maig, i el Reial Decret 155/1996, de 2 de febrer, en cas de ser estranger un aspirant, nacional d'algun dels estats que no són membres de la Unió Europea, on s'ha fet efectiva la lliure circulació de treballadors, el contracte que es realitza serà de duració indefinida, condicionat en la seua formalització i continuïtat a l'obtenció i renovació del permís de treball i altres autoritzacions.
  
En el termini de presentació de documents, l'aspirant estranger caldrà que aporte específicament:
  
- Els títols o diplomes exigits, en què acredite haver-ne obtingut la convalidació o homologació.
  
- Fotocòpia compulsada del passaport en vigor.
  
- Fotocòpia compulsada, si escau, del permís de treball en vigor.
  
Deu. Formalització del contracte
  
Una vegada complits els requisits precedents, es formalitzarà el contracte dels aspirants proposats, en el termini de 30 dies, a comptar des de l'endemà del dia que els siga notificat l'acord que aprove la seua contractació. Fins que es formalitzen els contractes i s'incorporen els aspirants proposats als llocs de treball corresponents, aquests no tindran dret a cap percepció econòmica.
  
Transcorregut el període de prova establit legalment, el personal que el supere satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Onze. Incidències
  
El Tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que s'hi presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò que no estableixen aquestes bases.
  
Dotze. Normativa i recursos
  
1. La convocatòria es regirà, en allò que no estableixen aquestes bases, per la normativa bàsica estatal sobre la funció pública, continguda en la Llei 30/1984, de 2 d'agost, modificada per la Llei 22/1993, de 29 de desembre, pel Text Refós aprovat pel Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, així com per la normativa autonòmica valenciana sobre Funció Pública, Text Refós de 24 d'octubre de 1995, el Decret 69/1986, de 2 de juny i altres normes reglamentàries.
  
2. Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en la via administrativa, podran interposar els interessats legitimats recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Prèviament a la interposició d'aquest recurs, caldrà comunicar-la a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons estableix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici de poder interposar qualsevol altre recurs o acció escaient.
  
3. Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases, els interessats poden interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
4. Si es presentara alguna al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves, durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, el Tribunal decidirà sobre aquestes en la següent sessió i ho indicarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que estableix aquesta base dotze pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.
  
Tretze. Constitució de borsa de treball
  
Respecte d'aquells aspirants que havent superat tots els exercicis de l'oposició no hagen sigut inclosos dins de la proposta plantejada pel Tribunal de superació del procés selectiu amb relació a les places convocades, a què es refereix la norma primera d'aquestes bases, i per l'ordre de prelació de puntuació obtinguda, quedaran inclosos en una borsa de treball per a cobrir baixes i possibles substitucions o, si escau, treballs extraordinaris.
  
Catorze. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
Normes específiques de les proves selectives
  
 per concurs oposició
  
Primera. Qualificació dels exercicis
  
Es qualificarà cada un dels exercicis obligatoris i eliminatoris (primer, segon i tercer), que figuren en el corresponent annex, fins a un màxim de 10 punts; seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts en cada un d'aquests.
  
Els exercicis obligatoris i no eliminatoris es puntuaran fins a un màxim de 3 punts cada un d'aquests.
  
El Tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció d'eixes qualificacions de conformitat amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.
  
Segona. Qualificació definitiva
  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagen superat els exercicis, estarà determinada per la suma de les qualificacions parcials de la fase d'oposició i la puntuació obtinguda en la fase de concurs. En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es resoldran atenent la major puntuació obtinguda en l'exercici pràctic; en cas de persistir l'empat s'atendrà la puntuació del segon exercici i, posteriorment, la puntuació del primer exercici i, si persistira aquest, es resoldria a favor de l'aspirant de major edat.
  
ANNEX I
  
Contractació laboral indefinida d'una plaça d'assistent/a social
  
(Exp. 2-081/97)
  
1. Desenvolupament de les proves selectives
  
1.1. Fase de concurs
  
De conformitat amb l'article 4 del Reial Decret 896/91, de 7 de juny, es realitzarà amb caràcter previ la fase de concurs, amb aquells aspirants que hagen justificat i acreditat degudament els mèrits al·legats adjuntats a la instància presentada per a prendre part en el procés selectiu.
  
Els mèrits s'acreditaran en general mitjançant una còpia fidel o compulsada de l'original, o un justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjudici de la presentació posterior.
  
El concurs de mèrits no tindrà caràcter eliminatori ni podrà tenir-se en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
Els mèrits inclosos en aquesta fase de concurs, són els que segueixen:
  
1. Expedient acadèmic
  
Valoració de l'expedient acadèmic corresponent a la titulació exigida per a concórrer al present concurs oposició.
  
- Per cada matrícula d'honor obtinguda en 1a convocatòria: 3,0 punts.
  
- Per cada excel·lent obtingut en primera convocatòria: 2,5 punts.
  
- Per cada notable obtingut en primera convocatòria: 2,0 punts.
  
- Per cada aprovat: 1,0 punt.
  
Les qualificacions anteriors obtingudes en 2a convocatòria o més es qualificaran amb 1 punt.
  
La puntuació obtinguda es dividirà pel nombre total d'assignatures que inclou la diplomatura. Aquest quocient no podrà superar en cap cas els 3 punts.
  
Per a la deguda valoració d'aquest mèrit els aspirants hauran d'aportar original o còpia fidel del certificat acadèmic de la diplomatura amb expressió de la qualificació obtinguda i convocatòria.
  
2. Titulació complementària a l'exigida
  
Per estar en possessió de la llicenciatura en Pedagogia o Psicologia, 1,50 punts.
  
Aquest mèrit caldrà acreditar-lo mitjançant la presentació de fotocòpia compulsada del títol o còpia fidel del resguard justificatiu d'haver pagat els drets per a la seua expedició.
  
En cas que un aspirant acreditara estar en possessió de les dues llicenciatures, tan sols se'n puntuaria una.
  
3. Col·laboracions en articles, publicacions i llibres
  
Per col·laboracions en la redacció i contingut d'articles, publicacions, llibres, sobre matèries relacionades directament amb les funcions de la plaça: 1 punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant certificat del responsable de la publicació i indicació del nom d'aquesta.
  
La puntuació màxima d'aquest mèrit serà la indicada d'1 punt.
  
4. Coneixement del valencià
  
Per coneixements del valencià, que s'acreditaran mitjançant certificats oficials administratius de coneixements de valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent baremació:
  
- Coneixement oral 0,50 punts.
  
- Coneixement de grau elemental 1,00 punts.
  
- Coneixement de grau mitjà 1,50 punts.
  
- Coneixement de grau superior 2,00 punts.
  
En cas que un aspirant presente més d'un certificat, tan sols es puntuarà, per única vegada, el certificat que supose major puntuació.
  
S'afegirà la puntuació de 0,50 punts si s'acredita el certificat de capacitació tècnica de coneixements del llenguatge administratiu.
  
5. Per haver prestat serveis en qualsevol administració pública, empresa pública o organisme públic dependent d'aquella
  
Aquests serveis, per a ser computats, han de complir dos requisits:
  
1. Que aquesta prestació de serveis tinga com a causa haver superat proves selectives públiques de lliure concurrència, o haver obtingut beques en iguals condicions.
  
2. Que aquests serveis s'hagen prestat en serveis socials en els quals s'haja requerit titulació igual o superior a la exigida en aquest concurs oposició.
  
Per cada mes complet de serveis prestats es puntuaran 0,10 punts.
  
Aquest mèrit no podrà superar la puntuació total de 3 punts.
  
Per a la correcta valoració d'aquest mèrit haurà d'acreditar-se degudament mitjançant la presentació de certificat de la dependència de recursos humans de l'òrgan corresponent, on es farà constar en quins departaments s'han prestat els serveis, així com si la prestació obeeix a l'obtenció de beca o a la superació de proves selectives d'accés a l'administració i titulació requerida.
  
6. Assistència o impartició de cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament específics, relacionats directament amb la plaça convocada.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
Sols es valoraran aquests cursos si han sigut convocats i/o organitzats per la universitat, instituts o centres oficials, o per altres entitats, sempre que en aquest últim cas estiguen homologats per l'Intitut Valencià d'Administració Pública (IVAP).
  
7. Entrevista personal
  
Consistirà en la realització d'una entrevista amb formulació de diverses preguntes sobre distints supòsits relacionats amb el lloc que s'ha d'ocupar, per a valorar l'aptitud professional de l'aspirant, que es puntuarà de 0 a 2 punts.
  
1.1. Fase d'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 preguntes, tipus test, relacionades amb els temes que figuren en el programa d'aquest annex de les bases d'aquesta convocatòria. El temps de duració de l'exercici així com la penalització de les errades, serà determinat pel Tribunal immediatament abans de començar l'exercici segons la seua dificultat.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desplegar, per escrit, durant un període màxim de 2 hores, un tema de caràcter general determinat pel Tribunal immediatament abans de començar l'exercici, entre dues o més propostes, i relacionat amb el grup segon del programa que s'acompanya a aquesta convocatòria, encara que no s'atenga al seu epígraf concret; els aspirants tindran àmplia llibertat pel que fa a la forma d'exposició. En aquest exercici es valorarà la formació general, els coneixements específics sobre la matèria, la claredat i l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una o més proves pràctiques, determinades pel Tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici, relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca i amb les matèries incloses en el programa que figura en aquest annex. El temps de duració de la prova o proves serà determinat pel Tribunal segons la dificultat que representen.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a redactar en valencià un text el contingut del qual serà proposat pel Tribunal i relacionat amb les tasques d'un assistent social, en un temps màxim a determinar pel Tribunal, puntuable fins a 3 punts.
  
Cinquè exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la realització de dues proves:
  
a) Enregistrament en l'ordinador d'un document que serà facilitat, utilitzant el processador de textos Wordperfect 5.1. Es valorarà la correcta utilització de les funcions, comandaments i recursos del Wordperfect 5.1, i també que el resultat de l'exercici, una vegada imprés per l'aspirant, siga el més semblant possible al facilitat pel Tribunal (marges, tipus de lletra, tabuladors, etc.).
  
b) Correcció d'un text que es donarà a l'aspirant, en què figuraran codis de control interns de Wordperfect 5.1 (Alt-F3) amb deficiències derivades d'un ús incorrecte dels codis i d'estil, que hauran de ser esmenades per l'aspirant, (per exemple, mida de paper, tipus de lletra, format de pàgina, diferents tabuladors, definició de tabuladors, etc.). Es valorarà el coneixement que es tinga del Wordperfect 5.1, demostrat amb la correcta optimització dels recursos de què disposa, i també l'aportació personal de l'aspirant a fi que l'escrit estiga ben presentat i amb menys temps d'enregistrament.
  
La duració màxima d'aquesta prova serà determinada pel Tribunal. El Tribunal, moments abans de la realització d'aquest exercici en determinarà els supòsits. La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 3 punts.
  
Programa
  
Grup primer
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura i contingut. Principis generals. Reforma de la Constitució. El Tribunal Constitucional i el defensor del poble.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona. Les Corts Generals: Composició, atribucions i funcionament.
  
Tema 4. El govern i l'administració de l'Estat. El poder judicial.
  
Tema 5. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia. Significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i la seua organització.
  
Tema 6. Principis d'actuació de l'administració pública. Submissió de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic.
  
Tema 7. L'acte administratiu. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius.
  
Tema 8. L'administrat. Actes jurídics de l'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Significat. Principis generals. Fases.
  
Tema 10. Les formes d'acció administrativa. El foment i els seus mitjans. La policia administrativa. Servei públic.
  
Tema 11. L'Administració local. Entitats que comprén. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 12. El municipi. Organització municipal. Competències. Autonomia municipal.
  
Tema 13. Òrgans de govern municipals: L'alcalde. Elecció. Deures i atribucions. El regidors.
  
Tema 14. Òrgans de govern municipals: l'ajuntament en ple: integració i funcions. La Comissió de Govern.
  
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 16. Els contractes administratius en l'àmbit local segons la Llei 13/1995, de 18 de maig, de Contractes de les Administracions Públiques.
  
Tema 17. Hisendes locals. Pressupost municipal. Recursos dels municipis.
  
Tema 18. Gestió econòmica local. Ordenació de despeses i ordenació de pagaments. Òrgans competents.
  
Tema 19. El personal laboral al servei de les administracions públiques. Drets i deures i incompatibilitats. El contracte laboral, contingut, duració i suspensió.
  
Grup segon
  
Tema 20. Benestar social i serveis socials. Conceptes. Procés històric i plantejament actual.
  
Tema 21. El sistema públic de serveis socials. Referències conceptuals i xarxes d'actuació.
  
Tema 22. La política social de la Constitució Espanyola. Aspectes més rellevants. La Carta Social Europea.
  
Tema 23. El treball social a Espanya: procés històric. Etapes i caracterització.
  
Tema 24. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 25. Els serveis socials comunitaris. Conceptes. Tipus i característiques.
  
Tema 26. Els serveis socials especialitzats. Conceptes. Tipus i característiques.
  
Tema 27. Pla d'Ordenació dels Serveis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 28. Necessitats humanes. Conceptes i classificació. Necessitats socials i relació amb el model social.
  
Tema 29. L'entrevista. Concepte i tipus d'entrevista. Aplicació al treball social.
  
Tema 30. Els instruments per a la recollida de dades en el procés d'investigació: l'observació, l'enquesta, el qüestionari. Les escales d'actituds i opinions, els documents.
  
Tema 31. L'estudi i seguiment de casos. Criteris per al diagnòstic. Metodologia i aplicació en els centres municipals de serveis socials.
  
Tema 32. Pla, programa i projectes. Conceptes. Criteris d'aplicació al treball social.
  
Tema 33. Concepte de mètode. Relació entre teoria i mètode. Mètodes utilitzats en el treball social.
  
Tema 34. L'informe i la fitxa social. Conceptes i característiques. Aplicació en la intervenció social.
  
Tema 35. Informació i documentació en l'acció social. El registre i arxiu de documents. Aplicacions de les tasques d'un centre municipal de serveis socials.
  
Tema 36. El Centre Municipal de Serveis Socials. L'assistent social en el centre municipal de serveis socials.
  
Tema 37. L'equip de treball social. Tipus. Composició i funcions.
  
Tema 38. Treball social i organització. Aspectes més rellevants. Aplicacions dels principis d'organització al treball social en un centre municipal de serveis socials.
  
Tema 39. La prevenció de problemàtiques socials des d'un centre municipal de serveis socials. Criteris orientadors de l'actuació.
  
Tema 40. Desigualtat, marginació, pobresa i serveis socials.
  
Tema 41. El grup. Tipologies i les seues característiques. Les tècniques de discussió en grup.
  
Tema 42. Serveis socials i tercera edat. Aportacions més rellevants des del treball social.
  
Tema 43. Serveis socials i infància. Criteris orientadors de la intervenció. Models d'actuació. Centre de Dia de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 44. Aspectes legislatius més rellevants en matèria de menors. Prevenció de la marginació infantil.
  
Tema 45. El treball social amb famílies. Criteris d'actuació. Aplicacions concretes pel seguiment familiar en situacions de risc.
  
Tema 46. L'adopció del menor. Legislació en vigor. Modalitats d'adopció i acolliment.
  
Tema 47. Els comportament marginals i els serveis socials. Aportacions des del treball social.
  
Tema 48. L'impacte social de les drogodependències. Funcions del treball social i models d'actuació.
  
Tema 49. Tipologia de recursos per a drogodependents.
  
Tema 50. Serveis socials i la dona. Criteris i principis d'actuació. Els grups específics de dones.
  
Tema 51. Dona i maltractaments. Trets psicològics d'aquesta problemàtica. Criteris d'actuació preventiva.
  
Tema 52. Serveis socials i minories ètniques. Criteris d'intervenció social. La normalització i el dret a la diferència.
  
Tema 53. Serveis socials i disminuïts. Aportacions mes rellevants des del treball social.
  
Tema 54. El servei d'ajuda a domicili. Raons que el justifiquen. Serveis que comprén.
  
Tema 55. Les prestacions econòmiques en l'acció social. Delimitació de necessitats i criteris d'actuació.
  
Tema 56. Les prestacions econòmiques reglades. Normativa reguladora. Criteris d'actuació. Aportacions des del treball social.
  
Tema 57. Les prestacions no contributives. Normativa reguladora.
  
Tema 58. El servei d'informació, valoració i diagnòstic. Contingut i criteris d'organització.
  
Tema 59. Investigació social. Organització de la investigació social. Etapes generals del procés d'investigació.
  
Tema 60. L'avaluació des de la perspectiva del treballador social. Metodologia de l'avaluació. Tipus d'avaluació. Instruments i execució de l'avaluació.
  
Tema 61. L'acció voluntària. El voluntariat i la cooperació en el treball social. El sistema de mútua ajuda.
  
Tema 62. La intervenció social i la seua metodologia. Nivells d'intervenció des del treball social.
  
Tema 63. Pla d'integració social de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 64. Participació ciutadana en el municipi de Tavernes de la Valldigna. Aspectes més rellevants. Participació i promoció social.
  
Tema 65. El pla concertat per al desenvolupament de prestacions bàsiques dels serveis socials. Fonaments, oferta de prestacions. Cooperació entre les administracions.
  
Tema 66. Oferta de recursos socials en la ciutat de Tavernes de la Valldigna. Característiques. Iniciativa pública i social.
  
Tema 67. Les competències municipals en matèria d'acció social. Legislació i normativa vigent.
  
Grup tercer
  
Tema 68. Història de la ciutat de Tavernes de la Valldigna. Orígens i actualitat. Història de la Valldigna: El Monestir.
  
Tema 69. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 70. El Reglament de Participació Ciutadana de Tavernes de la Valldigna. El Reglament Orgànic Municipal. El Reglament Municipal d'Actuació Preferencial del Valencià.
  
Tema 71. Tavernes de la Valldigna. Població. Economia.
  
Tema 72. Els centres escolars a Tavernes de la Valldigna: ubicació i característiques. L'absentisme escolar del menor i els serveis socials.
  
Tema 73. Estructura física d'un computador: perifèrics, busos, memòries. Virus informàtics: Prevenció i cura.
  
Tema 74. Sistema Operatiu MS-DOS (nivell usuari): comandaments bàsics (DIR, DELETE, COPY, CD i FORMAT); nomenclatura de fitxers; usos bàsics i definició dels fitxers CONFIG.SYS, AUTOEXEC.BAT, COMMAND.COM; concepte de fitxers BAT, COM, EXE, de text i directoris; disc d'autoarrancada: concepte i importància; l'entorn Windows, característiques generals. Ús d'administrador/explorador de windows. Concepte de tallar i apegar. Definició de paperera de reciclatge. Copiar disquets, fitxers. Nocions bàsiques del tractament de text Microsoft Word.
  
ANNEX II
  
Contractació laboral indefinida de dues places de
  
monitor/a-educador/a del Centre Obert o Centre de Dia.
  
 (Exp. 2-082/97)
  
1. Desenvolupament de les proves selectives
  
1.1. Fase de concurs
  
De conformitat amb l'article 4 del Reial Decret 896/91, de 7 de juny, es realitzarà amb caràcter previ a la fase de concurs, amb aquells aspirants que hagen justificat i acreditat degudament els mèrits al·legats adjuntats a la instància presentada per a prendre part en el procés selectiu.
  
Els mèrits s'acreditaran en general mitjançant una còpia fidel o compulsada de l'original, o un justificant d'haver pagat els drets per a la seua expedició, sense perjudici de la presentació anterior.
  
El concurs de mèrits no tindrà caràcter eliminatori ni podrà tenir-se en compte per a superar les proves de la fase d'oposició.
  
Els mèrits inclosos en aquesta fase de concurs, són els que segueixen:
  
1. Expedient acadèmic
  
Valoració de l'expedient acadèmic corresponent a la titulació exigida per a concórrer al present concurs oposició.
  
- Per cada matrícula d'honor obtinguda en 1a convocatòria: 3,0 punts.
  
- Per cada excel·lent obtingut en 1a convocatòria: 2,5 punts.
  
- Per cada notable obtingut en 1a convocatòria: 2,0 punts.
  
- Per cada aprovat: 1,0 punt.
  
Les qualificacions anteriors obtingudes en 2a convocatòria o més es qualificaran amb 1 punt.
  
La puntuació obtinguda es dividirà pel nombre total d'assignatures comprensives de la diplomatura. Aquest quocient no podrà superar en cap cas els 3 punts.
  
Per a la deguda valoració d'aquest mèrit els aspirants caldrà que aporten original o còpia fidel del certificat acadèmic de la diplomatura amb expressió de la qualificació obtinguda i convocatòria.
  
2. Titulació complementària a l'exigida
  
Per estar en possessió de la llicenciatura en Pedagogia o Psicologia, 1,50 punts.
  
Aquest mèrit caldrà acreditar-lo mitjançant la presentació de fotocòpia compulsada del títol o còpia fidel del resguard justificatiu d'haver pagat els drets per a la seua expedició.
  
En cas que un aspirant acredite estar en possessió de les dues llicenciatures, tan sols se'n puntuarà una.
  
3. Col·laboracions en articles, publicacions i llibres
  
Per col·laboracions en la redacció i contingut d'articles, publicacions, llibres, sobre matèries relacionades directament amb les funcions de la plaça: 1 punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant certificat del responsable de la publicació i indicació del nom d'aquesta.
  
La puntuació màxima d'aquest mèrit serà la indicada d'1 punt.
  
4. Coneixement del valencià
  
Per coneixements del valencià, que s'acreditaran mitjançant certificats oficials administratius de coneixements de valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent baremació:
  
- Coneixement oral 0,50 punts.
  
- Coneixement de grau elemental 1,00 punts.
  
- Coneixement de grau mitjà 1,50 punts.
  
- Coneixement de grau superior 2,00 punts.
  
En cas que un aspirant presente més d'un certificat, tan sols es puntuarà, per única vegada, el certificat que supose major puntuació.
  
S'afegirà la puntuació de 0,50 punts si s'acredita el certificat de capacitació tècnica de coneixements del llenguatge administratiu.
  
5. Per haver prestat serveis en qualsevol administració pública, empresa pública o organisme públic dependent d'aquella
  
Aquests serveis, per a ser computats, han de complir dos requisits:
  
1. Que aquesta prestació de serveis tinga com a causa haver superat proves selectives públiques de lliure concurrència o haver obtingut beques en iguals condicions.
  
2. Que aquests serveis s'hagen prestat en centres anàlegs al centre obert o centre de dia o en els quals s'haja requerit o valorat titulació igual o superior a la exigida en aquest concurs oposició.
  
Per cada mes complet de serveis prestats es puntuaran 0,10 punts.
  
Aquest mèrit no podrà superar la puntuació total de 3 punts.
  
Per a la correcta valoració d'aquest mèrit haurà d'acreditar-se degudament mitjançant la presentació de certificat de la dependència de recursos humans de l'òrgan corresponent, on es farà constar en quins departaments s'han prestat els serveis, així com si la prestació obeeix a l'obtenció de beca o a la superació de proves selectives d'accés a l'administració i titulació requerida.
  
6. Assistència o impartició de cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament específics, relacionats directament amb la plaça convocada.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà segons la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1,50 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
Sols es valoraran aquests cursos si han sigut convocats i/o organitzats per la universitat, instituts o centres oficials, o per altres entitats, sempre que en aquest últim cas estiguen homologats per l'Intitut Valencià d'Administració Pública (IVAP).
  
7. Entrevista personal
  
Consistirà en la realització d'una entrevista amb formulació de diverses preguntes sobre distints supòsits relacionats amb el lloc que s'ha d'ocupar, per a valorar l'aptitud professional de l'aspirant, que es puntuarà de 0 a 2 punts.
  
1.1. Fase d'oposició
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 preguntes, tipus test, relacionades amb els temes que figuren en el programa de l'annex de les bases d'aquesta convocatòria. El temps de duració de l'exercici així com la penalització de les errades, serà determinat pel Tribunal immediatament abans de començar l'exercici segons la seua dificultat.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desplegar, per escrit, durant un període màxim de 2 hores, un tema de caràcter general determinat pel Tribunal immediatament abans de començar l'exercici, entre dues o més propostes, i relacionat amb el grup segon del programa que s'acompanya a aquesta convocatòria, encara que no s'atenga el seu epígraf concret. Els aspirants tindran àmplia llibertat pel que fa a la seua forma d'exposició. En aquest exercici es valorarà la formació general, els coneixements específics sobre la matèria, la claredat i l'ordre d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant i la seua capacitat de síntesi.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori
  
Consistirà en la realització d'una o més proves pràctiques, determinades pel Tribunal immediatament abans de la realització de l'exercici, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball que es convoca i amb les matèries incloses en el programa que figura en aquest annex. El temps de duració de la prova o proves, serà determinat pel Tribunal segons dificultat que representen.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a redactar en valencià un text el contingut del qual serà proposat pel Tribunal i relacionat amb les tasques d'un assistent social, en un temps màxim a determinar pel Tribunal, puntuable fins a 3 punts.
  
Cinquè exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en la realització de dues proves:
  
a) Enregistrament en l'ordinador d'un document que serà facilitat, i s'haurà d'utilitzar el processador de textos Wordperfect 5.1. Es valorarà la correcta utilització de les funcions, comandaments i recursos del Wordperfect 5.1, i també que el resultat de l'exercici, una vegada imprés per l'aspirant, siga el més semblant possible al facilitat pel Tribunal (marges, tipus de lletra, tabuladors, etc.).
  
b) Correcció d'un text que es donarà a l'aspirant, en què figuraran codis de control interns de Wordperfect 5.1 (Alt-F3) amb deficiències derivades d'un ús incorrecte dels codis i d'estil, que hauran de ser esmenades per l'aspirant, (per exemple, mida de paper, tipus de lletra, format de pàgina, diferents tabuladors, definició de tabuladors, etc.). Es valorarà el coneixement que es tinga del WordPerfect 5.1, demostrat amb la correcta optimització dels recursos de què disposa, i també l'aportació personal de l'aspirant a fi que l'escrit estiga ben presentat i amb menys temps d'enregistrament.
  
La duració màxima d'aquesta prova serà determinada pel Tribunal. El Tribunal, moments abans de la realització d'aquest exercici en determinarà els supòsits. La puntuació màxima d'aquest exercici serà de 3 punts.
  
Programa
  
Grup primer
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: Estructura i contingut. Principis generals. Reforma de la Constitució. El Tribunal Constitucional i el defensor del poble.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. La Corona. Les Corts Generals: Composició, atribucions i funcionament.
  
Tema 4. El govern i l'administració de l'Estat. El poder judicial.
  
Tema 5. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia. Significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: principis generals i la seua organització.
  
Tema 6. Principis d'actuació de l'administració pública. Submissió de l'administració a la llei i al dret. Fonts del dret públic.
  
Tema 7. L'acte administratiu. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Revisió dels actes administratius.
  
Tema 8. L'administrat. Actes jurídics de l'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Significat. Principis generals. Fases.
  
Tema 10. Les formes d'acció administrativa. El foment i els seus mitjans. La policia administrativa. Servei públic.
  
Tema 11. L'Administració local. Entitats que comprén. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica. La província en el règim local. Organització provincial. Competències.
  
Tema 12. El municipi. Organització municipal. Competències. Autonomia municipal.
  
Tema 13. Òrgans de govern municipals: l'alcalde. Elecció. Deures i atribucions. El regidors.
  
Tema 14. Òrgans de govern municipals: l'Ajuntament en Ple: integració i funcions. La Comissió de Govern.
  
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.
  
Tema 16. Els contractes administratius en l'àmbit local segons la Llei 13/1995, de 18 de maig, de Contractes de les Administracions Públiques.
  
Tema 17. Hisendes locals. Pressupost municipal. Recursos dels municipis.
  
Tema 18. Gestió econòmica local. Ordenació de despeses i ordenació de pagaments. Òrgans competents.
  
Tema 19. El personal laboral al servei de les administracions públiques. Drets i deures i incompatibilitats. El contracte laboral, contingut, duració i suspensió.
  
Grup segon
  
Tema 20. Els serveis socials. Concepte i principis generals.
  
Tema 21. La Llei de Serveis Socials a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 22. Els equips de base dels serveis socials. Composició, funcions i metodologia.
  
Tema 23. Registre, autorització i acreditació dels serveis socials en l'àmbit autonòmic.
  
Tema 24. Pla de Mesures d'Inserció Social a la Comunitat Valenciana i regulació.
  
Tema 25. Perfil professional de l'educador social. Funcions de l'educador en el àmbit dels serveis socials a la Comunitat Valenciana per a menors.
  
Tema 26. Característiques i organització dels serveis socials en el municipi de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 27. Oferta de recursos socials en la ciutat de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 28. Tipologia de recursos per a menors.
  
Tema 29. Llei 7/94, de 5 de desembre, de la Infància. (DOGV 16.12.1994)
  
Tema 30. Llei Orgànica 1/96, de 15 de gener, de Protecció Jurídica del Menor (BOE 17.01.1996). Exposició de motius. Drets del menor.
  
Tema 31. Drets del xiquet.
  
Tema 32. Programes d'aplicació de mesures judicials de nivell primari per a menors en situació d'inadaptació social.
  
Tema 33. L'entrevista en treball social.
  
Tema 34. Tècniques de programació i planificació en serveis socials.
  
Tema 35. Avaluació en serveis socials.
  
Tema 36. El voluntariat en la intervenció social.
  
Tema 37. Programes d'integració gitana. Possibilitats de desenvolupament comunitari.
  
Tema 38. Famílies multiproblemàtiques.
  
Tema 39. Programes de prevenció de les drogodependències.
  
Tema 40. Tallers d'integració sociolaboral (TIS). Programa de garantia social.
  
Tema 41. Escoles taller i cases d'ofici.
  
Tema 42. Educació permanent d'adults com recurs social.
  
Tema 43. Programes i estratègies d'actuació dirigits a l'escolarització dels menors.
  
Tema 44. Intervenció social en el maltractament i abandonament infantil.
  
Tema 45. El maltractament infantil. Detecció, investigació i avaluació.
  
Tema 46. La marginació infantil. Característiques del menor inadaptat.
  
Tema 47. Concepte d'inadaptació social. Mancances de l'entorn familiar i les seues conseqüències en el menor.
  
Tema 48. L'acció preventiva sobre la marginació del menor. Programes d'intervenció en xiquets i adolescents.
  
Tema 49. La prevenció com a intervenció social.
  
Tema 50. Ocupació educativa del temps lliure com a agent preventiu de la inadaptació social.
  
Tema 51. Animació sociocultural. Concepte i objectius.
  
Tema 52. Característiques psicològiques del menor inadaptat.
  
Tema 53. Assessorament i consells sobre itineraris educatius dels alumnes de l'educació secundària: optativitat, modalitats de batxillerat, cicles de formació professional.
  
Tema 54. Alteracions de comportament i conductes associals en la infància.
  
Tema 55. Alteracions de comportament i conductes asocials en l'adolescència.
  
Tema 56. L'assessorament individualitzat. Principis generals, models i tècniques d'assessorament i consell.
  
Tema 57. Educació per a la convivència. Desenvolupament d'actituds cooperatives i no discriminatòries.
  
Tema 58. Tècniques d'intervenció en els problemes de conducta de la infància.
  
Tema 59. El paper de la família en la prevenció de les drogodependències.
  
Tema 60. L'educació per a l'afectivitat. Una alternativa per a prevenir la inadaptació social, personal i escolar.
  
Tema 61. Prevenció de la delinqüència en l'escola.
  
Tema 62. Prevenció de la delinqüència en la comunitat.
  
Tema 63. Educació sexual des de l'àmbit de la prevenció.
  
Tema 64. Factors sociofamiliars que dificulten l'atenció als menors.
  
Tema 65. Factors de risc en el menor.
  
Tema 66. Retard mental. Concepte. Etiologia. Classificació.
  
Tema 67. Funcions de l'educador social en un centre de dia per a menors.
  
Grup tercer
  
Tema 68. Història de la ciutat de Tavernes de la Valldigna. Orígens i actualitat. Història de la Valldigna: El monestir.
  
Tema 69. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 70. El Reglament de Participació Ciutadana de Tavernes de la Valldigna. El Reglament Orgànic Municipal. El Reglament Municipal d'Actuació Preferencial del Valencià.
  
Tema 71. Tavernes de la Valldigna. Població. Economia.
  
Tema 72. Els centres escolars a Tavernes de la Valldigna: ubicació i característiques. L'absentisme escolar del menor i els serveis socials.
  
Tema 73. Estructura física d'un computador: perifèrics, busos, memòries. Virus informàtics: prevenció i cura.
  
Tema 74. Sistema Operatiu MS-DOS (nivell usuari): comandaments bàsics (DIR, DELETE, COPY, CD i FORMAT); nomenclatura de fitxers; usos bàsics i definició dels fitxers CONFIG.SYS, AUTOEXEC.BAT, COMMAND.COM; concepte de fitxers BAT, COM, EXE, de text i directoris; disc d'autoarrancada: concepte i importància; l'entorn Windows, característiques generals. Ús d'administrador/explorador de Windows. Concepte de tallar i apegar. Definició de paperera de reciclatge. Copiar disquets, fitxers. Nocions bàsiques del tractament de text Microsoft Word.