Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 10855, del 12-12-2024 (2024/12426)

ANUNCI de les bases reguladores del procés convocat per a la selecció d'auxiliar administratiu o administrativa.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10214

Data del DOGV
:   12-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/12606

CVE
:   ZOIY-A-6177-76423

Data del document
:   18-10-2024

Organisme emissor
:   Consorci Gestor del Pacte Territorial per l'Ocupació de la Plana Baixa

Tipus de document
:   Anunci

*Bases específiques reguladores del procés convocat per a la selecció d'auxiliar administratiu/iva*

Índex

1. Normes generals

2. Requisits de les persones aspirants

3. Sol·licituds i instruccions per a emplenar-les

4. Admissió d'aspirants

5. Tribunal

6. Desenrotllament dels exercicis

7. Procés selectiu

8. Qualificacions

9. Llista de persones aprovades

10. Presentació de documents

11. Període de pràctiques

12. Nomenament

13. Adjudicació de llocs de treball

14. Borsa de treball

15. Règim d'impugnacions i d'al·legacions

16. Condició suspensiva

Annex I. Temari

Annex II. Mèrits

Annex III. Declaració responsable

Annex IV. Declaració jurada

*1. Normes generals*

1.1. Es convoca procés selectiu per a cobrir les següents places:

• sistema selectiu:

–  concurs oposició

• places vacants:

–  places a cobrir pel sistema general d'accés lliure: 1

– places a cobrir pel sistema de promoció interna: 0

• naturalesa:

– personal laboral fix

• característiques:

– grup de cotització: 7

– salari brut anual: 27.523,14 euros.

1.2. Estes bases, així com la corresponent convocatòria, es publicaran en el*Butlletí Oficial de la Província*, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*  i en la pàgina web del Consorci. L'anunci de la convocatòria es publicarà també en el *Boletín Oficial del Estado*  amb el contingut de l'article 6.2 del Reial decret 896/1991, de 7 de juny. L'òrgan competent per a convocar les proves de selecció serà la presidència. Igualment el Consorci podrà informar de la convocatòria a través de les seues xarxes socials o dels mitjans de comunicació a fi de donar la major difusió a esta.

1.3. En tot el no previst en estes bases seran aplicable les normes següents:

–  Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors (ET).

– Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (TREBEP).

– Reial decret 896/1991, de 7 de juny, regles bàsiques i programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'administració local.

– Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana (LFPV).

– Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.

– Reial decret 364/1995, de 10 de març, reglament general d'ingrés de personal de l'administració, provisió de llocs i promoció.

– Estatuts del Consorci Gestor del Pacte Territorial per l'Ocupació de La Plana Baixa.

*2. Requisits de les persones aspirants*

Per a ser admeses al procés selectiu, les persones aspirants han de complir els següents requisits:

a) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, conforme al que es disposa en l'article 57 TREBEP, permeta l'accés a l'ocupació pública.

b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.

c) Tindre compliments setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.

d) No haver sigut separades mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionariat, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral, en el qual hagueren sigut separades o inhabilitades. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.

e) Tindre, o estar en condicions d'obtindre-la en la data en què acabe el termini de presentació de sol·licituds, la titulació acadèmica següent: Graduat en Educació Secundària Obligatòria o el títol de Formació Professional en Primer Grau o equivalents.

f) Acreditar mitjançant certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià el nivell següent de coneixements del valencià: B1.

*3. Sol·licituds i instruccions per a emplenar-les*

3.1. Les persones que desitgen participar en este procés selectiu han de sol·licitar-lo, obligatòriament, per via telemàtica, a través del portal d'administració electrònica del Consorci: <https://consorcioplanabaixa.sedelectronica.es/info.1>  (Enllaç a Instància General).

En el model de sol·licitud hauran d'indicar:

• Si desitgen realitzar les proves en valencià/castellà.

• Si necessiten alguna adaptació per a fer l'exercici.

3.2. Per a ser admeses i, si és el cas, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants presentaran una declaració responsable, conforme a l'annex III d'estes bases, en la qual manifesten que reunixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, havent d'acreditar-los posteriorment, en el cas que foren seleccionades.

3.3. El termini de presentació de sol·licituds és de deu dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el *Boletín Oficial del Estado*.

3.4. Consentiment al tractament de dades personals.

a) Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donaran el consentiment exprés al tractament de les dades de caràcter personal necessàries per a prendre part en la convocatòria i per a la resta de tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.

b) Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donaran el consentiment exprés perquè l'òrgan convocant faça les comprovacions i les acreditacions d'ofici necessàries sense que la persona aspirant haja de presentar cap documentació que aquell puga obtindre.

c) Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants presten el seu consentiment a la cessió de dades personals en els termes dels convenis interadministratius firmats pel Consorci per a la cessió recíproca de borses de treball.

*4. Admissió d'aspirants*

4.1. La convocatòria es publicarà en el *Butlletí Oficial de la Província* i en la pàgina web del Consorci.

4.2. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan competent publicarà en la seua pàgina web, en el termini màxim d'un mes, la relació provisional de persones admeses i excloses, indicant en este últim cas la causa d'exclusió i concedint un termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent a la seua publicació perquè es puguen esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient. Les persones aspirants que, en el termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o al·leguen l'omissió, i no justifiquen el seu dret a ser incloses en la relació d'admeses, seran definitivament excloses del procés selectiu.

4.3. Conclòs el termini d'al·legacions i esmenes i resoltes les mateixes, l'òrgan competent elevarà a definitiva la relació de persones admeses i excloses mitjançant la resolució que es publicarà en el*Butlletí Oficial de la Província*  i en la pàgina web municipal. Esta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament de la fase d'oposició, que tindrà lloc en un termini no inferior a deu dies hàbils, així com l'orde de crida de les persones aspirants.

La resta d'anuncis es publicarà només en la pàgina web del Consorci.

*5. Tribunal*

5.1. El tribunal estarà compost per:

Presidència:

• Titular: l'interventor del Consorci

• Suplent: el cap del Servici de Promoció Econòmica de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó

Vocals:

• Titular: la gerent del Consorci

• Suplent: el cap de secció de l'Àrea de Promoció Econòmica de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó

• Titular: el tècnic de gestió pressupostària del Consorci

• Suplent: la tècnica de promoció econòmica de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó

• Titular: la tècnica de comptabilitat del Consorci

• Suplent: el cap del servici de cultura de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó

Secretaria:

• Titular: el secretari del Consorci

• Suplent: el vicesecretari de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó

*6. Desenrotllament de la fase d'oposició*

6.1. L'orde de crida de les persones aspirants s'iniciarà alfabèticament pel primer cognom de la lletra «H». En cas que no hi haja cap persona aspirant el primer cognom de la qual comence per la lletra «H», l'orde d'actuació s'iniciarà per aquella el primer cognom de la qual comence per la lletra «I» i així, successivament. Tot això, de conformitat amb el que establix la Resolució de 15 de març de 2024, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'orde d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2024, en el conjunt de les administracions públiques valencianes (DOGV 9816, 26.03.2024).

*7. Procés selectiu*

7.1. La selecció de les persones aspirants es farà a través del sistema previst en l'article 1.1 d'estes bases seguit del període de pràctiques regulat en l'article 11. El temari que regix este procés selectiu és el recollit en l'annex I d'estes bases.

7.1.1. Oposició.

L'oposició tindrà tres fases:

1. Preselecció.

2. Selecció.

3. Formació.

Primera fase. La preselecció consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que el tribunal determinarà, referent a les funcions pròpies de la plaça, durant un termini màxim de dos hores, relacionat amb les matèries del temari. En esta prova es valorarà la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats. La qualificació de l'exercici serà de 0 a 40 punts i per a aprovar serà necessari obtindre una qualificació mínima de 20 punts.

Segona fase. La selecció consistirà en la realització d'una entrevista estructurada. La qualificació de l'exercici serà de 0 a 20 punts i per a aprovar serà necessari obtindre una qualificació mínima de 10 punts.

Tercera fase. La formació consistirà en la superació del període de pràctiques previst en l'article 11 d'estes bases com a part del procés selectiu.

La còpia de qualsevol de les proves donarà lloc a l'exclusió de la persona aspirant. Durant la realització de les proves estarà prohibit a les persones aspirants portar qualsevol dispositiu electrònic que estiga operatiu.

Després de la realització de cada exercici, i sempre que este l'admeta, es publicarà en la pàgina web del Consorci la corresponent plantilla de correcció.

Finalitzat cada exercici es concedirà un termini d'al·legacions de dos dies hàbils des de la publicació del resultat en la seu electrònica del Consorci.

7.1.2. Concurs.

Les persones que hagen superat l'oposició participaran en el concurs de mèrits, el qual consistirà en la valoració dels mèrits arreplegats en l'annex II d'estes bases. Únicament les persones que haja superat l'oposició han d'aportar els mèrits. Per a això el tribunal publicarà un anunci en la pàgina web on s'establiran el termini i les condicions.

Els mèrits es presentaran en el mateix orde establit en l'annex II. No es podrà presentar cap mèrit no arreplegat en este. Quan de la documentació no resulte evident el mèrit a valorar les persones aspirants hauran d'haver adjuntat al mateix l'aclariment pertinent (exemple: en el cas de cursos del títol dels quals no es puga inferir la relació directa amb el lloc haurà d'haver-se acompanyat el temari dels mateixos o una altra informació que permeta apreciar-la). En cas contrari el mèrit no serà valorat.

*8. Qualificacions*

8.1. Oposició (màxim 60%).

La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, eliminant, en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes, quan entre estes existisca una diferència igual o superior a 4 punts.

El resultant dels exercicis obligatoris s'obtindrà sumant les puntuacions de cadascun d'ells. Es consideraren aprovades d'entre els qui han superat les proves, aquelles persones que hagen obtingut major puntuació, en número no superior al de vacants convocades. Les persones aprovades accediran, si és el cas, a la realització dels exercicis voluntaris.

La qualificació final de l'oposició estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els exercicis obligatoris i voluntaris. Sobre la base d'esta es formarà la llista d'aprovats/as i la proposta de nomenament.

Si en el desenrotllament dels exercicis, la persona aspirant deixa d'exposar algun tema o és qualificada amb zero punts en algun d'ells, es considerarà que no ha superat la prova corresponent. Així mateix, si el tribunal apreciara deficiències notòries en el desenrotllament de l'exercici podrà convidar-li perquè s'abstinga de continuar el mateix.

8.2. Concurs (màxim 40%).

En la fase de concurs es tindran en compte els mèrits següents:

a) L'experiència professional.

b) La formació.

c) Nivells avançats de valencià.

8.3. En la pàgina web del Consorci ([https://activemlaplanabaixa.es/empleo-publico/](/empleo-publico/)) es facilitarà informació sobre la convocatòria del procés selectiu i de tots els actes que es deriven.

*9. Llista de persones aprovades*

9.1. Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà públics els resultats de les mateixes en la pàgina web del Consorci. D'acord amb estos s'elevarà a l'òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de contractació.

9.2. En l'acta de l'última sessió s'inclourà, si escau, la llista de persones aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut incloses en la llista d'aprovades ordenades de major a menor segons la puntuació obtinguda en el concurs oposició, a l'efecte de ser contractades eventualment, per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta pública d'ocupació.

9.3. Així mateix si, per qualsevol circumstància, alguna persona aspirant aprovada no fora autoritzada la seua contractació, podran ser nomenades contractades, per orde de puntuació, els qui hagen superat els exercicis i no hagen sigut incloses en la proposta de persones aprovades.

*10. Presentació de documents*

10.1. En el termini de deu dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista de persones aprovades els/les aspirants proposats/ades pel tribunal presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en les bases específiques de cada convocatòria, i els següents:

a) Document nacional d'identitat.

b) Titulació o justificant d'haver pagat els drets d'expedició, sense perjuí de la seua posterior presentació.

c) Certificats, diplomes i títols que, homologats per la Generalitat Valenciana, acrediten els coneixements de valencià.

d) Declaració jurada de no haver sigut separat/a, mitjançant expedient disciplinari, del servici de qualsevol administració pública, ni trobar-se incapacitat/a.

e) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o limitació física o psíquica que impedisca, impossibilite, és a dir incompatible amb l'exercici de les funcions.

f) Les persones aspirants amb grau de discapacitat igual o superior al 33% que hagen optat pel contingent de reserva han d'acreditar esta condició, en cas de no haver-ho fet amb anterioritat.

10.2. Els qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics, estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar, únicament, el certificat del ministeri, de la corporació local, o de l'organisme públic de què depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari i que complixen les condicions i requisits assenyalats.

10.3. La falta de presentació de la documentació dins del termini establit, excepte en els casos de força major o quan de la presentació dels documents es desprenga el no compliment dels requisits de la convocatòria o supòsits de falsedat en la declaració, donarà lloc a la invalidesa de les actuacions de la persona aspirant. En este sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal en relació amb la mateixa i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament, sense perjuí d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.

En este cas, la proposta es considerarà feta a favor d'els/les aspirants, ordenats d'acord amb la puntuació obtinguda, que havent superat la totalitat de les proves selectives, tinguen cabuda en el nombre de places convocades, a conseqüència de la citada anul·lació.

*11. Període de pràctiques*

11.1. Les persones que hagen superat el procés selectiu, prèvia la presentació de la documentació exigida en la base 10.1, seran nomenades en pràctiques, per un període de 3 mesos, durant el qual es valorarà la seua capacitat per a l'exercici de les tasques pròpies de la plaça i la seua adaptació al lloc de treball.

11.2. Les pràctiques seran dirigides per la gerent del Consorci.

11.3. El tribunal requerirà informe de la representació del personal, relatiu a les incidències laborals de les quals haja pogut tindre coneixement respecte del/la contractat/ada en pràctiques. Finalment el tribunal previ informe propi elevarà proposta de nomenament o indicarà que la persona aspirant no ha superat el període de pràctiques. En el cas últim es donarà audiència a la persona interessada amb un termini de deu dies hàbils perquè al·legue el que al seu dret convinga, podent a la vista de les mateixes el tribunal proposar la repetició o desestimar les al·legacions motivadament i elevar proposta de nomenament de la següent persona amb millor puntuació.

11.4. La qualificació obtinguda en el període de pràctiques o en el curs selectiu serà la d'apte/a o no apte/a.

11.5. Les retribucions del personal nomenat en pràctiques seran les pròpies del lloc al qual aspiren.

*12. Nomenament*

12.1. Presentada la documentació per els/les interessats/ades i sent esta conforme, l'òrgan competent autoritzarà la contractació en règim laboral de les persones aspirants proposades pel tribunal. El nomenament es publicarà en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

12.2. Les persones aspirants proposades pel tribunal seran contractades temporalment fins a la finalització de les pràctiques. La contractació per temps indefinit, únicament podrà fer-se una vegada superat, amb aprofitament, el període de pràctiques.

12.3. Els nomenaments seran notificats a els/les interessats/ades, que hauran de prendre possessió en el termini d'un mes. En el mateix termini, si és el cas, hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques.

Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament.

En l'acte de la firma del contracte s'haurà de prestar jurament o promesa d'acord amb la fórmula prevista legalment.

12.6. Les persones que hagen superat el procés selectiu, s'incorporaran al seu lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució definitiva de persones aprovades.

*14. Borsa de treball*

14.1. Les persones que no hagen superat el procés selectiu però hagen superat la fase d'oposició passaran a formar part de la borsa de treball per orde de la puntuació aconseguida.

14.2. La borsa de treball que es constituïsca podrà ser objecte de cessió conforme als convenis interadministratius firmats sobre aquest tema pel Consorci.

*15. Règim d'impugnacions*

15.1. Contra les resolucions definitives de l'òrgan competent les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició dins del termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació o notificació, o directament recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciós administratius en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació o notificació, excepte la resolució de nomenament que ho serà davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.

15.2. Contra els actes de tràmit del tribunal que decidisquen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, produïsquen indefensió o perjuí irreparable a drets o interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant la presidència en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació o notificació.

15.3. Contra els actes de tràmit del tribunal, les persones aspirants, al llarg del procés selectiu, poden formular totes les al·legacions que creguen convenients, que es tindran en compte, si és el cas, al final del procés selectiu.

*16. Condició suspensiva*

La contractació del personal que supere el procés selectiu està condicionat al fet que per part de Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació, es concedisca subvenció per al foment dels acords territorials en matèria d'ocupació i desenrotllament local a la Comunitat Valenciana per a l'exercici 2025.

ANNEX I

*Temari*

1. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

2. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

3. Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.

4. Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

5. Llei orgànica de protecció de dades i garanties digitals (LOPD). Principis de protecció de dades. Drets dels afectats.

6. Llei de prevenció de riscos laborals.

7. Marc normatiu en matèria d'igualtat efectiva entre dones i homes i la protecció integral contra la violència de gènere.

8. Estatuts del Consorci Gestor del Pacte territorial per l'ocupació de la Plana Baixa.

9. Estratègies territorials i ocupació valenciana [Avalem Territori, Labora].

10. Projectes experimentals i territori valencià [Avalem Territori, Labora].

11. Estratègies per a l'ocupació des del territori valencià [Avalem Territori, Labora].

12. El mercat laboral valencià i la covid 19 [Avalem Territori, Labora].

13. L'economia de les cures i el mercat laboral valencià [Avalem Territori, Labora].

14. Mercat laboral i innovació territorial en el patrimoni cultural valencià [Avalem Territori, Labora].

15. Innovació territorial en l'economia blava de la Comunitat Valenciana [Avalem Territori, Labora].

16. Territori i ocupació [Avalem Territori, Labora].

17. Projectes del Consorci 2020.

18. Projectes del Consorci 2021.

19. Projectes del Consorci 2022.

20. Projectes del Consorci 2023.

21. Projectes del Consorci 2024.

22. Orde 12/2016, de 29 de juliol, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'establixen les bases reguladores del programa de foment dels acords territorials en matèria d'ocupació i desenrotllament local en la Comunitat Valenciana.

ANNEX II

*Mèrits*

a) Experiència professional.

Es valorarà fins a un màxim de 12 punts conforme al detall següent:

• 5 punts per any complet de treball prestant servicis com a personal funcionari interí o personal laboral temporal en pactes territorials per l'ocupació en el cos escala i categoria de la plaça que es convoca relacionat amb l'objecte d'esta convocatòria.

• 2 punts per cada mig any de treball prestant servicis com a personal funcionari interí o personal laboral temporal en pactes territorials per l'ocupació en el cos escala i categoria de la plaça que es convoca relacionat amb l'objecte d'esta convocatòria.

• 1 punt per any complet de treball en llocs relacionats amb l'objecte d'esta convocatòria com a personal funcionari interí o personal laboral en el cos escala i categoria de la plaça que es convoca.

b) Formació.

b.1. Es valoraran amb un màxim de 23 punts aquells cursos de formació i perfeccionament realitzats amb aprofitament (i no amb mera assistència) que versen sobre les matèries següents i relacionades amb les funcions pròpies de la plaça objecte d'esta convocatòria.

• Digitalització

• Creació de continguts digitals

• Llei 39/2015 del procediment administratiu comú de les administracions públiques

• Llei 40/2015 del règim jurídic del sector públics

• Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic

• Recursos humans en l'administració públiques

• Ofimàtica

• Prevenció de riscos laborals per a l'administració

• Avalem Territori

Els cursos hauran de ser organitzats o homologats per l'Estat, comunitats autònomes, Administració local, instituts d'estudis d'Administració local o d'Administració pública, universitats o altres organismes en coordinació amb l'administració pública.

La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d’acord amb la següent escala:

|  |  |
| --- | --- |
| - Fins a 49 hores | 1 punt |
| - De 50 a 150 hores | 3 punts |
| - Més de 151 hores | 4 punts |

c) Nivells avançats de valencià.

Es valorarà amb 5 punts, sense que puguen acumular-se aquelles que siguen necessàries per a l'obtenció d'unes altres, ni valorar-se aquelles que servisquen com a requisit d'accés.

S'acreditarà mitjançant certificat acreditatiu expedit per organisme públic competent d'haver superat els nivells el Marc europeu comú de referència per a les Llengües conduents a la seua obtenció, segons el següent barem (només es valorarà el títol superior):

|  |  |
| --- | --- |
| Nivell C1 (usuari experimentat) (antic coneixement de grau mitjà) | 4 punts |
| Nivell C2 (usuari experimentat avançat) (antic coneixement de grau superior) | 5 punts |

  

Seran avaluables els certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, valorant-se únicament el grau màxim aconseguit. Així mateix, es consideraran vàlids els certificats expedits per la Conselleria d'Educació. No es valoraran els certificats que no complisquen esta condició.

ANNEX III

*Declaració responsable*

(Nom i cognoms), amb document nacional d'identitat número ..., amb domicili en (via, núm., CP, localitat),

Declare:

A este efecte de participar en el procés selectiu convocat per a la selecció d'auxiliar administratiu que reunisc tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que els acreditaré posteriorment en cas de ser seleccionat/a.

(Lloc i data)

(Firma)

ANNEX IV

*Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de cap administració pública ni trobar-se inhabilitat/a per a l'exercici de funcions públiques*

(Nom i cognoms), amb document nacional d'identitat número ..., amb domicili en (via, núm., CP, localitat),

Declare:

A este efecte de ser contractat/ada com a auxiliar administratiu, que no estic separat/a del servici de cap de les administracions públiques ni inhabilitat/a per a l'exercici de funcions públiques.

(Lloc i data)

(Firma)

  

La Vall d'Uixó, 18 d'octubre de 2024

Tania Baños Martos

Presidenta del Consorci Gestor del Pacte Territorial per l'Ocupació de la Plana Baixa