Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7031, del 24-05-2013 (2013/5095)

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7031

Fecha DOGV
:   24-05-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5095


Fecha del documento
:   15-05-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos para las funcionarias y los funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria de esta Universitat. [2013/5095]  
Vacante un puesto de trabajo dotado presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, con la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve:  
Convocar un concurso de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria, para proveer el puesto de trabajo que se relaciona en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que el puesto convocado.  
Para quienes se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, de sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria, a los que sea de aplicación las excepciones del artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica superior de veterinaria, que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
  
  
Segunda. Solicitudes y documentación a aportar  
2.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II. Este modelo se encuentra en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección .  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
2.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
2.3. Los cursos que han sido impartidos y homologados por el Servei de Formació Permanent deberán ser relacionados en el curriculum y aportar documentación justificativa.  
Si alguna persona posee cursos no homologados deberán solicitar antes su homologación al Servei de Formació Permanent.  
  
2.4. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, deberá solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada en el currículum correspondiente.  
  
Tercera. Plazo y lugar de presentación   
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez núm. 13, 46863 Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a los interesados que el Registro General de la Universidad se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de plazos.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podría utilizar el Registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Cuarta. Baremo   
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificada por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de Julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Quinta. Comisión evaluadora   
5.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta Universidad. Hay una copia en la siguiente dirección: .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
5.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, 13, 46319 Valencia, y en la página web de este Servicio.  
  
Sexta. Irrenunciabilidad de los destinos   
6.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
6.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al gerente.  
  
Séptima. Participación   
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
  
Octava. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
  
Novena. Información sobre los datos recogidos   
9.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
9.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46441 Valencia.  
9.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
9.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesaria para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
9.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46726 Valencia).  
  
Décima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Valencia, 15 de mayo de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
ANNEX I  
  
  
LLOC DE TREBALL VACANT OFERT AMB INDICACIÓ DE LES SEUES CARACTERÍSTIQUES   
  
  
  
  
Requisits del lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.  
8. Llicenciatura en veterinària.   
33. Acreditació professional de categoria D per a la cura dels animals de l'RD 1201/2005.   
  
  
  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de veterinària, convocat per la Resolució de 15 de maig de 2013, per proveir el lloc de treball especificat en l'annex I.  
  
  
  
(Signatura)  
  
  
València, ... d ... de 2013  
  
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
\* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO I  
  
  
PUESTO DE TRABAJO VACANTE OFERTADO CON INDICACIÓN DE SUS CARASTERÍSTICAS  
  
  
  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.  
8. Licenciatura en veterinaria.   
33. Acreditación profesional de categoría D para el cuidado de los animales del RD 1201/2005.   
  
  
  
  
ANEXO II  
Solicitud  
  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de méritos del grupo A (subgrupo A1), sector de administración especial, escala técnica superior de veterinaria, convocado por la Resolución de 15 de mayo de 2013, para proveer el puesto de trabajo especificado en el anexo I.  
  
  
  
  
(Firma)  
  
  
Valencia, ...de ...de 2013  
  
  
Quien firma declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALENCIA