Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6364, del 28-09-2010 (2010/10999)

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de conserjes del polideportivo municipal y una de alguacil, correspondientes al grupo E, agrupación profesional.
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Número DOGV
:   6364

Fecha DOGV
:   28-09-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/10867


Fecha del documento
:   21-09-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Castelló
    * concurso administrativo

Bases de las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de conserjes del polideportivo municipal y una de alguacil, correspondientes al grupo E, agrupación profesional. [2010/10768]  
Mediante Resolución de Alcaldía de 5 de agosto de 2010 se han convocado las pruebas selectivas para las plazas que a continuación se detallan y de acuerdo con las bases siguientes:  
«Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de esta convocatoria la cobertura en propiedad por el turno libre, por medio de concurso-oposición, de las siguientes plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento, dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo E (agrupación profesional de acuerdo con la nomenclatura de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público):  
- Dos plazas de conserjes del polideportivo municipal, incluidas en lo oferta de empleo pública correspondiente al ejercicio 2007 con la clasificación y siguiente denominación:  
Grupo: E (agrupación profesional)  
Naturaleza: funcionarial.  
Escala: administración especial.  
Subescala: servicios especiales. Clase: personal de oficios.  
Denominación: conserje polideportivo.  
- Una plaza de subalterno-telefonista, incluida en lo oferta de empleo pública correspondiente a 2010 con la clasificación y siguiente denominación:  
Grupo: E (agrupación profesional)  
Naturaleza: funcionarial  
Escala: administración general  
Subescala: subalterno  
Denominación: subalterno-telefonista (notificador oficinas municipales)  
Segunda. Sistema selectivo, normativa de aplicación, publicidad de la convocatoria  
2.1. El sistema selectivo será el concurso oposición libre.  
2.2. El proceso selectivo se ajustará al que se dispone en las presentes bases, y en aquello no previsto en estas por la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consejo de la Generalitat Valenciana, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a los que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de la Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
2.3. Las bases se publicarán íntegras en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y se anunciarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta última fecha la de inicio del plazo de presentación de solicitudes.  
Tercera. Participación en la convocatoria  
A. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición será necesario:  
- Ser español o de uno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los cuales les sea aplicable la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos establecidos en la ley estatal que regula esta materia.  
- Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.  
- Estar en posesión del título de certificación de escolaridad o titulación equivalente. La carga de probar la equivalencia entre la titulación a la que se refiere este punto, deberá acreditarse por el aspirante aportando la correspondiente certificación de la administración competente en materia de educación.  
- Estar en posesión de la certificación de Grado Elemental expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
- No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber estado sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso a la ocupación pública.  
- No sufrir enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.  
Todos los requisitos enumerados en estas bases se deberán tener el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerles hasta el momento de la toma de posesión.  
B. Instancias  
Las instancias, el modelo de las que se facilitará en el Ayuntamiento, serán dirigidas al alcalde presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón, en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto a la instancia de participación en el proceso selectivo los aspirantes, para ser admitidos, deberán aportar la documentación relativa a los requisitos inexcusables para poder participar en la convocatoria, a saber:  
a) Copia debidamente compulsada del documento nacional de identidad.  
b) Original o fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos según la correspondiente convocatoria.   
c) Declaración jurada de no haber sido separado por medio de expediente disciplinario en cualquiera administración u ocupación pública, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Declaración jurada de no encontrarse incurso causa de incapacidad.  
e) Documentación acreditativa de los méritos que deberán ser valorados en la fase de concurso, mediante originales o copias debidamente compulsadas.  
f) Justificando de haber ingresado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 25 €, en la cuenta que este ayuntamiento tiene en La Caixa con número 0448-3565-51-5531822097, debiendo especificar en el mismo el número de DNI del interesado y en el concepto, la plaza a la que opta. El incumplimiento de este requisito no será enmendable.  
C. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante una Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (podrá sustituirse con una notificación individual a los interesados), y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días para enmienda de defectos por los aspirantes excluidos. No obstante, los errores de hecho podrán enmendarse en cualquiera momento, de oficio o a petición del interesado.  
Transcurrido tal plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá automáticamente definitiva. En otro caso, en la Resolución de Alcaldía que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se resolverán las reclamaciones que procedan y se determinará el lugar, fecha y hora del inicio de las pruebas. En la misma resolución se hará pública la composición del tribunal. Esta resolución tendrá el mismo régimen de publicidad que la que haya aprobado la lista provisional de admitidos y excluidos.  
Cuarta. Tribunal calificador  
A. El tribunal calificador, que será designado por el alcalde-presidente, estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: un funcionario de la corporación.  
Vocales:  
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior grupo de clasificación al de la plaza convocada y con titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida a los aspirantes.  
- Un representante del Consejo de la Generalitat nombrado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Actuará como secretario la secretaria de la corporación o funcionario que se designe a este efecto, con voz y voto.  
B. Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también a la designación de un suplente con los mismos requisitos y condiciones.  
C. Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquiera propuesta de aprobados que contravenga la que establece esta norma, será nula de pleno derecho.  
D. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJAP), o cuando hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
E. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas base exclusivamente a las que colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto.  
Quinta. Pruebas selectivas  
A. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes después desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Para el desarrollo de la fase de oposición y siempre que las características de los ejercicios a realizar lo permitan, el tribunal, procurará garantizar el anonimato de los aspirantes para la corrección de las pruebas realizadas.  
Las comunicaciones correspondientes a la convocatoria se expondrán en el tablero de anuncios del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón.  
Fase de concurso  
La fase de concurso, que será posterior a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición. Se realizará una vez finalizadas las pruebas obligatorias y eliminatorias de la fase de oposición para aquellos aspirantes que hayan sido evaluados aptos para todas y cada una de estas pruebas.  
La documentación relativa a los méritos a valorar en la fase de concurso deberá ser aportada junto a la instancia de participación, sobre cerrado.  
Los méritos alegados que sean justificados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, serán valorados de acuerdo con el siguiente baremo:  
En cualquiera caso, la fase de concurso no podrá superar el 40% de la puntuación máxima posible del total del concurso oposición, y no podrán utilizarse los méritos por superar la fase de oposición.  
En la fase de concurso serán puntuables los siguientes apartados, con un máximo posible de 12 puntos, distribuidos de la siguiente manera:  
2. Experiencia profesional, por servicios prestados en la administración pública local en puestos de trabajo clasificados en el grupo E y con un contenido funcional análogo al de las plazas convocadas, hasta un máximo de 7 puntos, a razón de 0,20 puntos por mes completo trabajado.  
Este apartado deberá acreditarse mediante certificación emitida por el órgano competente de la administración.  
3. Posesión de un título superior al exigido en la convocatoria (solo se valorará el título superior), con un máximo de 2 puntos:  
a) ESO o equivalente: 0,50 puntos  
b) Bachiller o equivalente: 0,75 puntos  
c) Diplomatura: 1,25 puntos  
d) Licenciatura: 2 puntos  
4. Cursos de formación impartidos o homologados por la administración pública y relacionados con las funciones propias de cada plaza convocada, con un mínimo de 20 horas, y un máximo de 2 puntos, de acuerdo con lo siguiente escala:  
a) Cursos de 20 a 49 horas: 0,50 puntos cada uno.  
b) Cursos de 50 a 100 horas: 0,75 puntos cada uno.  
c) Cursos de más de 100 horas: 1 punto cada uno.  
5. Conocimientos de valenciano superior al exigido en la convocatoria, con un máximo de 1 punto:  
a) Grado medio de valenciano: 0,75 puntos.  
b) Grado superior de valenciano: 1 punto.  
Fase de oposición:  
La fase de oposición constará de las pruebas siguientes:  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en un ejercicio tipo tiesto de 25 preguntas, a desarrollar en el plazo máximo de 45 minutos. Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas de las que solo una será correcta. El temario de referencia será el comprendido en el anexo (parte general y especial).  
Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctos, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente  
Puntuación = (núm. aciertos) - (núm. errores/3) ) x 10  
 (núm. preguntas)  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en el desarrollo de uno o varios supuestos prácticos planteados por el tribunal calificador, en un plazo de tiempo que se determinará antes de la realización de las pruebas.  
En este ejercicio se valorará la formación general, el dominio técnico del aspirante sobre el temario, los conocimientos específicos sobre la materia y la capacidad de respuesta ante circunstancias eventuales del trabajo.  
La valoración del ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.  
B. Calificación de los ejercicios  
Los ejercicios serán eliminatorios siendo necesario lograr la mitad de la puntuación establecida en cada uno de ellos en el apartado anterior para ser aprobado.  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal en cada uno de los ejercicios será el máximo establecido para cada uno de ellos.  
La puntuación de la fase de oposición será la suma de los ejercicios realizados.  
Las calificaciones serán adoptadas sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el nombre de asistentes de aquel, siendo el cociente la calificación del ejercicio. No serán tenidas en cuenta aquellas valoraciones que disten entre sí más de cuatro puntos.  
C. Calificación definitiva  
El orden de calificación definitivo estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios de la fase de oposición y en la fase de concurso.  
Sexta. Relación de seleccionados, presentación de documentos y nombramiento  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de seleccionados, por orden de puntuación, no pudiendo sobrepasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación al alcalde, con el fin de que se lleve a cabo el nombramiento correspondiente.  
Una vez efectuados los nombramientos pertinentes por parte de la Alcaldía-Presidencia, los aspirantes seleccionados deberán tomar posesión en un plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación del nombramiento, debiendo acreditar su identidad en este caso.  
Las resoluciones del tribunal vinculan a la administración, sin perjuicio que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 107 y siguientes de la LRJAP.  
Séptima. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten, y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en las presentes bases, y siempre que no se opongan a las mismas.  
Octava. Recursos  
Contra las bases y los actos administrativos definitivos que se deriven, podrán los interesados interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía Presidencia de la corporación, contador desde la publicación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia en el plazo de dos meses, siendo los dos recursos incompatibles entre sí, todo eso de acuerdo con lo dispuesto por la Ley 29/1998, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.  
Anexo: temario  
1. Parte general (común para todas las plazas convocadas)  
Tema 1. La Constitución Española. Estructura y contenido esencial. Derechos y deberes fundamentales.  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Principios generales. LA administración local. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias.  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Derechos de los extranjeros.  
Tema 4. Organización municipal. Régimen de funcionamiento de los órganos municipales. Órganos necesarios. Órganos complementarios. Competencias municipales propias y servicios mínimos obligatorios en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.  
Tema 5. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo. Los interesados en el procedimiento administrativo. Los derechos y deberes de los ciudadanos en el ámbito local.  
Tema 6. El acto administrativo. Clases. Requisitos. La notificación de documentos administrativos.  
Tema 7. La atención al público. Relaciones entre las administraciones públicas y los ciudadanos.   
Tema 8. La presentación de instancias y otros documentos en las oficinas públicas. Registro de entrada y salida de documentos.  
Tema 9. Prevención de riesgos laborales. Principios, obligaciones y derechos de los trabajadores. Riesgos laborales. Técnicas de prevención. Primeros auxilios.  
Parte especial para las plazas de conserjes  
Tema 10. Las instalaciones deportivas municipales de Villanueva de Castellón.  
Tema 11. Ordenanzas fiscales aplicables a las actividades deportivas del municipio.  
Tema 12. Tareas de mantenimiento de instalaciones deportivas. Útiles, herrajes, máquinas y medio auxiliares necesarios para la prestación de servicios de conservación y mantenimiento de instalaciones deportivas. Utilización de los mismos.  
Tema 13. Nociones sobre el mantenimiento de los centros deportivos.  
Tema 14. Normativa básica de instalaciones deportivas y equipamiento deportivo en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Ley 4/1993, de 20 de diciembre, del Deporte de la Comunitat Valenciana.  
Parte especial para la plaza de subalterno - telefonista  
Tema 10. Normas y criterios de aplicación para la comunicación de oficios y notificación de resoluciones administrativas.  
Tema 11. La invalidez del acto administrativo. Los servicios de información y reclamación administrativa.  
Tema 12. Datos especialmente protegidos por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
Tema 13. Manejo de máquinas reproductoras, encuadernadoras, destructoras y otras análogas. Mantenimiento básico de instalaciones públicas.  
Tema 14. Custodia de instalaciones públicas en general: locales y mobiliario. Control de accesos. Apertura y cierre de edificios y locales.»  
Lo que se publica para general conocimiento.  
Villanueva de Castellón, 21 de septiembre de 2010.- EL alcalde-presidente: Alfred Gregori i Puig.