Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8487, del 15-02-2019 (2019/1528)

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2019, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en las empresas Servicios de Limpiezas y Mantenimiento Raspeig, SL, y Netalia Servicios Integrales, SL, a partir del día 18 de febrero de 2019.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8487

Fecha DOGV
:   15-02-2019

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/1528


Fecha del documento
:   14-02-2019

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * huelga

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2019, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en las empresas Servicios de Limpiezas y Mantenimiento Raspeig, SL, y Netalia Servicios Integrales, SL, a partir del día 18 de febrero de 2019.  
 [2019/1528]  
  
El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, y por delegación de firma la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral, en fecha 14 de febrero de 2019 ha resuelto los servicios mínimos de aplicación a la huelga convocada en las empresas Servicios de Limpiezas y Mantenimiento Raspeig, SL, y Netalia Servicios Integrales, SL, a partir del día 18 de febrero de 2019, afectando en todos los centros de trabajo donde presten sus servicios las referidas empresas, principalmente los de limpieza de todos los institutos de Secundaria y otros edificios de organismos públicos y privados de la Comunitat Valenciana.  
A los efectos de su total conocimiento, el contenido íntegro de dicha resolución se encuentra en la siguiente dirección:  
http://www.indi.gva.es/es/web/dg-trabajo  
La parte dispositiva de la referida Resolución de 14 de febrero de 2019 establece:  
  
Primero  
 A los efectos previstos en artículo 10.2 del Real Decreto ley 17/1977, de 4 de marzo, y disposiciones concordantes, se determinan las medidas necesarias para asegurar los servicios esenciales mínimos que deberán prestarse por el personal afectado mientras dure la situación de huelga convocada en los términos que a continuación se especifican:  
- Para los centros de atención a las personas con discapacidad, la residencia de personas mayores dependientes de Torrevieja, en cada uno de los módulos o pabellones abiertos, 2 trabajadores o trabajadoras en horario de mañana, de lunes a domingos en plantas de habitaciones de válidos y asistidos, 1 en lavandería, 1 en cocina y 1 en turno de tarde, salvo los domingos en que no hay servicio de lavandería y turno de tarde.  
- Para los centros escolares públicos, la prestación laboral diaria de un trabajador o trabajadora en los aseos y lavabos, así como en los comedores escolares, donde los haya, y en la recogida de residuos y con carácter alterno (día sí, día no), asimismo de un trabajador, en las zonas comunes.  
- Para las distintas dependencias de las administraciones públicas afectadas por la huelga y para los Centros CEAM, la prestación laboral alterna (día sí, día no), de un trabajador o trabajadora en los aseos y lavabos y en las zonas comunes.  
La ocupación de los trabajadores en los servicios mínimos tendrá carácter rotatorio diario.  
La designación de los trabajadores que deben prestar los servicios mínimos que se establecen en esta resolución corresponderá, oído el comité de huelga, a las personas titulares o responsables de la empresa adjudicataria de los contratos administrativos en virtud de los cuales se prestan los servicios de limpieza en los centros afectados  
Los servicios mínimos establecidos deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación en condiciones de máxima seguridad, responsabilizándose las partes del cumplimiento de estos servicios esenciales mínimos.  
A la empresa, oído el comité de huelga, corresponderá la aplicación de estos servicios, así como los demás de carácter esencial no previstos en este acto, que deberán prestarse con los medios personales estrictamente necesarios para asegurar su prestación, responsabilizándose las partes del cumplimiento de estos servicios esenciales mínimos.  
  
  
Segundo  
Lo dispuesto en los apartados anteriores de esta resolución, no supondrá limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconozca al personal en dicha situación no empleado en la cobertura de los servicios mínimos establecidos, ni tampoco afectará a la tramitación o efectos de las peticiones que motiven la huelga.  
  
Tercero  
Notifíquese la Resolución a los servicios competentes de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, a los sindicatos convocantes, a la Subdelegación del Gobierno y demás administraciones afectadas por la huelga objeto de estas actuaciones  
  
Cuarto  
La presente Resolución tendrá efectos inmediatos desde la fecha de su notificación a las partes interesadas.  
  
Adviértase con la notificación a las partes el derecho que les asiste de recurrir la presente Resolución ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, conforme a lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, dentro del plazo de los diez días hábiles siguientes a su notificación, en la forma prevista en los artículos 115 y siguientes de la mencionada ley.  
  
València, 14 de febrero de 2019.- El conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, p. d. (R 27.07.2015) la directora general de Trabajo y Bienestar Laboral: Cristina Moreno Fernández.