Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5885, del 04-11-2008 (2008/12723)

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local a l'Ajuntament de Càrcer.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5885

Data del DOGV
:   04-11-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/12934


Data del document
:   07-10-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Càrcer

Tipus de document
:   Bases

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Càrcer
    * concurs administratiu
    * policia
    * administració local

Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, mitjançant oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local a l'Ajuntament de Càrcer. [2008/12274]  
L'Ajuntament de Càrcer, per Resolució de l'Alcaldia número 126/2008, de 7 d'octubre de 2008, va convocar proves selectives d'acord amb les bases següents:  
Bases de la convocatòria per a la provisió en propietat, per mitjà d'oposició lliure, d'una plaça d'agent de la policia local a l'Ajuntament de Càrcer.  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, per mitjà de sistema selectiu d'oposició lliure, de la següent plaça:  
- Denominació: agent de policia local.  
- Grup: C1, segons article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril.  
- Classificació: escala d'administració especial; subescala servicis especials; classe policia local.  
- Nombre de places: una.  
Amb els aspirants aprovats i sense plaça s'obrirà una borsa de treball.  
2. Requisits dels aspirants  
Els qui desitgen participar en el procediment de selecció, hauran de reunir els següents requisits, referits al moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller o tècnic (art. 76 Llei 7/2007, de 12 d'abril), o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. En cas d'existir equivalència, esta haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas, i els aspirants hauran d'acreditar este extrem.   
c) No patir cap malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb l'annex II de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques, reconeixement mèdic, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes BTP i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.  
3. Presentació d'instàncies i una altra documentació  
Les instàncies sol·licitant prendre part en l'oposició, es dirigiran a l'alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Càrcer, i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament, siti a la plaça de la Comunitat Valenciana, núm. 2, 46763 Càrcer (València), o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant-se preferentment la instància model que es facilitarà a l'Ajuntament (base 15) o en la pàgina www.Càrcer.Org/.  
El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
Justificant original d'haver ingressat directament o per transferència l'import dels drets d'examen, que es fixen en 50 euros, en el compte de l'Ajuntament obert en Bancaixa 2050-5682-66-2250041722. Els citats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en este.  
Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat o passaport.  
Certificat mèdic en què conste expressament el compliment dels requisits establits per a esta plaça. De forma expressa haurà de constar la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'esta, relacionat amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Fotocòpia dels permisos que habiliten per a la conducció de classe a i BTP.  
Còpia compulsada del títol exigit per a participar en les proves de selecció.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació i que hagen pagat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València, i s'indicaran els llocs en què es troben exposades al públic, assenyalant-se un termini de 10 dies hàbils a l'efecte de presentació de reclamacions i esmena d'errors.  
Transcorregut este termini, sense que es formulen reclamacions, les mencionades llistes s'entendran elevades a definitives, sense necessitat de nova publicació.   
L'Alcaldia, si s'escau, resoldrà les reclamacions presentades i aprovarà la llista definitiva que es farà pública en la forma indicada.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració del primer exercici de l'oposició. Així mateix s'indicarà la relació nominal d'integrants del tribunal de selecció.  
5. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
Presidenta titular: secretària de la corporació de l'Ajuntament de Càrcer.  
President suplent: secretari d'una altra corporació distinta designat per l'alcaldessa.  
Secretari titular: funcionari de l'Ajuntament de Càrcer de la mateixa categoria o superior, que actuarà a més com a vocal, amb veu i vot.  
Secretari suplent: funcionari d'un altre ajuntament, que actuarà a més com a vocal, amb veu i vot.  
Vocal titular: un representant designat per la direcció general de la Generalitat competent en matèria de policia local.  
Vocal suplent: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
Vocal titular: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Vocal suplent: un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
Vocal titular: un funcionari de la mateixa categoria o superior d'este ajuntament de Càrcer, preferentment del cos de policia local.  
Vocal suplent: un funcionari de la mateixa categoria o superior d'este o d'un altre ajuntament, preferentment del cos de policia local.  
2. La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
3. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, metgesses, d'aptitud física i de valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
4. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents de la recepció de la sol·licitud.  
5. Els vocals del tribunal posseiran esta titulació o superior acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
6. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
7. Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això article 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
8. Amb caràcter general, el tribunal tindrà la categoria tercera, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors. Tot això d'acord amb el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.  
9. El tribunal alçarà acta de totes les seues sessions.  
6. Començament, desenvolupament de l'oposició i orde d'intervenció  
Els exercicis no podran començar fins transcorreguts dos mesos de la data en què aparega publicat l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
La data, hora i lloc d'inici de les proves s'inclourà en la resolució que publique l'aprovació de les llistes d'admesos i exclosos a la qual es fa referència en la base quarta d'esta convocatòria.  
Una vegada iniciades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València, i serà suficient la seua inclusió en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament amb 12 hores d'antelació a l'inici d'estos, si es tracta d'este exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou. També podrà exposar-se, de forma complementària i sense caràcter oficial, en la pàgina web de l'Ajuntament (www.Càrcer.Org/).  
En tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies. Estos terminis es podran reduir o eliminar per acord unànime dels aspirants, el qual haurà de quedar unit a l'expedient.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, quan ja s'hagen iniciat les proves, per la qual cosa en quedarà exclòs. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, i sempre que estes no hagen finalitzat, el tribunal podrà apreciar lliurement les causes al·legades i admetre l'aspirant sempre que amb això no es menyscapte el principi d'igualtat.  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ, i servirà per a totes les proves d'este tipus.  
El tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, i per a això hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
7. Procediment de selecció, certificat mèdic i exercicis de l'oposició   
De conformitat amb allò que s'ha establit en a l'article 4 del Decret 88/2001, de 24 d'abril del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana, l'accés a la plaça convocada es realitzarà per oposició lliure, que constarà dels exercicis que es detallen en este apartat.  
Prèviament a l'inici de les proves i junt amb la instància els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial (que no haurà de tindre una antiguitat superior a tres mesos, a comptar del lliurament i fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies) en el qual es faça constar expressament, d'acord amb l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
La seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent de la policia local.  
Que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
L'oposició consistirà a realitzar els exercicis que a continuació s'establixen, de conformitat amb la normativa vigent, i d'acord amb els criteris mínims que es determinen en l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
1. Primer exercici. Mesurament d'estatura.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
2. Segon exercici. Prova psicotècnica, aptitudinal i de personalitat.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es recullen en l'annex I d'estes bases, d'acord amb els barems i criteris recollits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.   
La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
3. Proves d'aptitud física.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que pose de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes seran, almenys, les següents:  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
- Natació 50 metres; dones en 1 minut i hòmens en 57 segons.   
L'orde de la celebració de les proves la determinarà el tribunal.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i haurà de superar com a mínim cinc de les sis proves per a ser qualificat com apte.  
\* Quedaran exempts de realitzar esta prova aquells aspirants que l'hagueren superat en un període de temps de quatre anys, a comptar de la data de la seua realització fins a la finalització del termini de presentació d'instàncies (Ordre 23.11.2005). L'acreditació d'este extrem correspondrà als interessats, i s'admetrà únicament en este sentit, certificat expedit per funcionari competent pertanyent a la corporació en què s'hagueren realitzat les proves en el que es faça constar expressament:  
Data de la pràctica de la prova.  
Proves físiques idèntiques a què són objecte d'esta convocatòria.  
Marques obtingudes en cada una d'estes, superant com a mínim les que s'exigixen en la present convocatòria.   
Si hi haguera dubtes respecte d'això, el tribunal podrà acordar que l'aspirant afectat realitze este exercici.  
4. Qüestionari.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
4.1 Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'especifica en l'annex III d'estes bases. La formula de correcció serà la següent:   
 ((núm. encerts) - (núm. Fallades/3)) x 10  
Puntuació =   
 (núm. preguntes)  
   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
5. Cinqué exercici. Coneixement del valencià.  
De caràcter obligatori.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
6. Sisé exercici. Reconeixement mèdic.  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, recollit en l'annex II d'estes bases.   
La superació d'esta prova homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que en este període l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a passar.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
7. Seté exercici. Desenvolupament del temari.   
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari (annex III). Estos temes els llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
8. Huité exercici. Temes locals.   
De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup cinqué (annex III) en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, el llegirà l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
\* La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i s'hauran de rebutjar a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més. L'esmentada diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
8. Relació d'aprovats  
El nombre d'aspirants seleccionats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades, a què s'agregaren les vacants que s'hagen produït fins a la seua celebració, dins dels límits establits legalment.  
No obstant això, els aspirants que hagueren superat les proves i no es troben dins de la relació d'aprovats, per excedir el nombre de places convocades, quedaran inclosos en una borsa de treball segons l'ordre de puntuació obtinguda, amb la finalitat de cobrir, com a interins les possibles baixes i/o vacants que es produïsquen, si s'escau, en un futur.  
El tribunal formularà proposta al president de la corporació dels aspirants que, havent superat l'oposició, i prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, hagen de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic. El curs selectiu constarà de dos fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives i una altra, de pràctiques, que es realitzaran en el municipi que es determine en les bases, amb una duració de dos mesos.  
En el cas que l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte a este i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix número que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, els qui s'incorporaren a la realització del curs selectiu en estes condicions que les assenyalades en l'article següent.   
Curs selectiu  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs que es convoque.   
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà en base a criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i resta d'alumnes i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la respectiva corporació local, amb els drets inherents a tal situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc al qual aspira.   
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si s'escau, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.  
9. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona de la present convocatòria, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat.  
Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.  
Original o copa compulsada del títol acadèmic exigible.  
Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se incapacitat per a l'exercici de funcions públiques.  
Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció.  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'este, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si s'escau.   
10. Nomenament  
Superades les proves de selecció, i el curs selectiu, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies a comptar de l'endemà a aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
11. Incidències i normativa aplicable  
El tribunal podrà resoldre els dubtes i incidències que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, i queda facultat per a això de forma expressa.  
Normes d'aplicació: a esta convocatòria, en allò no previst en estes bases, se li aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les POLICIES Locals de la Comunitat Valenciana; Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés del personal al servici de l'administració general de l'estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'estat; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001); Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana. (DOGV núm. 3.477 de 20.04.1999); Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, (DOGV núm. 5.148, de 2 de desembre de 2005); Ordre 1 de juny de 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Publiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia. (DOGV núm. 4.049 de 24.07.2001); Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
12. Recursos  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, açò és, el de reposició en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació, davant de l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Càrcer, o directament el contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació d'este davant els jutjats contenciosos administratius de València.  
Plantejat el de reposició i transcorregut un mes des de l'endemà a la seua interposició, sense que este haja sigut resolt podrà entendre's que este ha sigut desestimat, i es podrà interposar el contenciós administratiu en el termini de sis mesos davant dels jutjats contenciosos administratius de València.  
13. Publicació  
Estes bases es publicaran en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València. La convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
14. Model d'instància  
(Nom i cognoms)...., amb DNI...., i domicili a l'efecte de notificacions a ..., CP..., província de ... i amb número de telèfon..., exposa:  
Que estic assabentat de la convocatòria del procediment de selecció per mitjà d'oposició lliure, per a cobrir la plaça d'agent de la Policia Local de Càrcer, segons anunci publicat en el Boletín Oficial del Estado de data...,   
Que declare, sota la meua responsabilitat, complir tots i cada un dels requisits previstos en les bases de la convocatòria.  
Que acompanye a esta sol·licitud la documentació a què es referix la base tercera de la convocatòria.  
Que conec i accepte íntegrament les bases que regulen esta convocatòria.  
Per tot això,  
SOL·LICITE, que tenint per presentada esta instància i les còpies que l'acompanyen, siga admesa, i de conformitat amb esta, se m'admeta a participar en les proves selectives convocades per a la plaça indicada en el cos de la present.  
Adjunt:  
Justificant original d'haver ingressat directament o per transferència l'import dels drets d'examen, que es fixen en 50 euros.  
Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat o passaport.  
Certificat mèdic en què conste expressament el compliment dels requisits establits per a esta plaça.   
Fotocòpia dels permisos que habiliten per a la conducció de classe a i BTP.  
Còpia compulsada del titule exigit per a participar en les proves de selecció.  
..., ..., de... de 200...  
Firmat: ...  
Alcaldessa presidenta de l'Ajuntament de Càrcer.  
Annex I  
Proves psicotècniques, aptitudinal i de personalitat  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
Aptituds mentals   
Intel·ligència general.   
Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
Raonament verbal.   
Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.   
Raonament abstracte.   
Consistix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substituïxen adequadament al raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació. Rapidesa i precisió perceptiva. Suposa l'habilitat de realitzar una anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental.   
Les proves que avaluen este factor exigixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.   
Memòria visual.   
Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. A través del sentit de la vista.   
Personalitat   
Factors de personalitat comuna a tots els opositors:   
Estabilitat emocional.   
Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Acurada i oberta a les relacions socials. Evidència el que comunament es coneix com a «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.   
Sentit de disciplina i de l'autoritat.   
Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
Seguretat en si mateix.   
Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives.   
Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.   
Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat.   
Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
Tolerància.   
Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
Qualificació global   
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.   
Factors aptitudinals   
Dels factors aptitudinals han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els que ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.   
Factors actitudinals. En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat.   
Es procedirà a esta anàlisi per mitjà de:  
- La realització de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament (anteriorment).   
La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.   
Es consideraran no aptes aquells candidats que:   
No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.   
- No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.   
- Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.   
Barems específics   
Aptituds (població de comparació-barems-: població general)   
Intel·ligència general: 40   
Raonament verbal: 40   
Raonament abstracte: 40   
Rapidesa i precisió perceptiva: 45   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45   
Memòria visual: 45   
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com a comuns i, especialment: estabilitat emocional.   
Sentit de la disciplina i de l'autoritat   
Tolerància.   
Annex II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, és el següent:  
Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria d'agent.   
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.   
2. Ull i visió:   
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
2.2 Despreniment de retina.   
2.3 Estrabisme.   
2.4 Hemianòpsies.   
2.5 Discromatòpsies.   
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de manera important l'agudesa visual.   
3. Oïda i audició.   
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor.   
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí dels assessors mèdics, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).   
5. Aparell digestiu.   
Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular.   
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mm/hg en pressió sistòlica i els 85 mm/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí dels assessors mèdics, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.   
8. Sistema nerviós.   
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.   
9. Pell i faneres   
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.   
10. Altres processos patològics.   
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.   
Annex III  
Temari  
A) Temari. Categoria d'agent i auxiliar de policia.  
Grup I  
Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II  
Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.   
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III  
Dret penal, policia administrativa i sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.   
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV  
Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre trànsit circulació de vehicles de motor i seguretat viària: La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V  
Temes locals  
Tema 41. El terme municipal de Càrcer. Característiques físiques generals, límits, partit judicial, camins, vies veïnals. Guia de carrers del nucli urbà del municipi. Xarxa viària: característiques, punts i moments d'especial atenció.  
Tema 42. Els centres escolars: ubicació. Principals infraestructures municipals de caràcter cultural, esportiu, etc.  
Tema 43. Història del municipi de Càrcer. Costums i tradicions. Festes. Economia.   
Tema 44. L'organització municipal de l'Ajuntament de Càrcer. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. Ordenances i reglaments municipals aprovats per l'Ajuntament de Càrcer.  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement i en compliment del que disposa la normativa vigent.  
Càrcer, 7 d'octubre de 2008.- L'alcaldessa presidenta: Marta Hernandis Martínez.