Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4167, del 14-01-2002 (2002/230)

DECRETO 1/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la plantilla del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4167

Fecha DOGV
:   14-01-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) PLANTILLAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO

Número del documento
:   2002/230


Fecha del documento
:   08-01-2002

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * calificación del personal
    * administración regional
    * legislación

DECRETO 1/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la plantilla del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua. [2002/X230]
  
La Ley 7/1998, de 16 de septiembre, creó la Acadèmia Valenciana de la Llengua como institución de la Generalitat Valenciana, teniendo por función determinar y elaborar, en su caso, la normativa lingüística del idioma valenciano, así como velar por el valenciano partiendo de la tradición lexicográfica, literaria y la realidad lingüística genuina valenciana, así como la normativización consolidada a partir de las Normas de Castellón.
  
Dicha institución, que goza de personalidad jurídica propia y ejerce sus funciones con autonomía orgánica, funcional y presupuestaria, necesita en todo caso unos medios personales al servicio de la misma, los cuales han de estar reflejados en la plantilla orgánica de la institución.
  
El personal que preste sus servicios en la Acadèmia Valenciana de la Llengua, según lo determinado en el artículo 32 de la Ley de creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, se regirá por el régimen jurídico aplicable al personal al servicio de la Generalitat Valenciana.
  
El texto refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, en su artículo 15, establece que los puestos de trabajo, según la naturaleza de sus funciones o tareas, distinguirán los correspondientes a funcionarios de administración general y especial así como personal laboral y eventual. En el párrafo segundo de este mismo artículo se establecen los requisitos que han de figurar en las relaciones de puestos de trabajo.
  
El 15 de octubre de 2001, el pleno de la Acadèmia Valenciana de la Llengua acordó proponer al Gobierno Valenciano la plantilla del personal al servicio de dicha institución, y dado que la misma cumple lo determinado en la materia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16.i) de la Ley de creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua y previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 8 de enero de 2002,
  
DISPONGO
  
Aprobar la plantilla del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, que figura en el anexo.
  
Valencia, 8 de enero de 2002
  
El presidente de la Generalitat Valenciana,
  
EDUARDO ZAPLANA HERNÁNDEZ-SORO
  
Funciones de los puestos de trabajo de los funcionarios al servicio de l'Acadèmia Valenciana de la Llengua
  
001. SECRETARIO GENERAL-LETRADO
  
- Programar, dirigir, supervisar i dar cuentas de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el Reglamento de la Acadèmia.
  
- Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
002. TÉCNICO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE PERSONAL
  
- Formular informes y propuestas de resolución en materia de personal, contratación administrativa y asuntos generales.
  
- Gestionar los expedientes propios de estas materias.
  
- Supervisar y coordinar las tareas del personal adscrito a la misma área funcional.
  
003. TÉCNICO EN GESTIÓN ECONÓMICO-PRESUPUESTARIA
  
- Formular informes y propuestas de resolución en materia económico'presupuestaria.
  
- Gestionar los expedientes propios de estas materias.
  
- Supervisar y coordinar las funciones del personal adscrito a la misma área funcional.
  
004. DOCUMENTALISTA-ARCHIVERO-BIBLIOTECARIO
  
- Catalogar y clasificar los fondos bibliográficos.
  
- Inscribir en el registro las adquisiciones y las publicaciones.
  
- Llevar la gestión de las nuevas adquisiciones de fondos.
  
- Efectuar el vaciado de los fondos.
  
- Diseñar y mantener el sistema de información automatizada de la documentación general y específica de la institución.
  
005. ANALISTA-PROGRAMADOR
  
- Análisis orgánico de aplicaciones informáticas conjuntamente con el desarrollo y puesta a punto de los programas necesarios para su implantación.
  
- Documentación de las aplicaciones.
  
- Participación en los planes de formación de usuarios a nivel del manejo de aplicaciones.
  
- Desarrollo de las actividades bajo la dirección de los analistas de aplicaciones encargados del diseño de la aplicación.
  
006. SECRETARÍA ADJUNTA AL SECRETARIO GENERAL-LETRADO
  
- Realizar la tramitación administrativa de los expedientes de la unidad a que está adscrita, así como llevar su control y seguimiento.
  
007. JEFE/A DE SECRETARÍA
  
- Las propias de una Secretaría de alto cargo.
  
- La dirección y coordinación de todo el personal adscrito a la secretaría.
  
- La adaptación de su jornada de trabajo a la del alto cargo al que está adscrito.
  
008. JEFE/A DE NEGOCIADO ECONÓMIOC, ADMINISTRATIVO Y DE PERSONAL
  
- Las descritas a continuación y otras implícitas al puesto, que exijan tener un nivel de conocimientos y esfuerzo similares, en relación con las materias propias de la unidad.
  
- Seguimiento y impulso de funciones en los procedimientos administrativos, ejecutando las actuaciones de trámite.
  
- Preparación i apoyo de las actuaciones, informes y resoluciones de la unidad de nivel superior a la que esté adscrito/a.
  
- Programar, dirigir y supervisar la actividad del Negociado.
  
518-247-217. AUXILIAR DE GESTIÓN
  
- Manejo de equipos y instrumentos ofimáticos.
  
- Atención y información al público.
  
- Clasificación y archivo de documentos.
  
- Ejecución y seguimiento de las tareas y procedimientos administrativos de trámite.
  
- Comprobación y supervisión de datos.
  
- Cualquier otra accesoria a éstas, que implique niveles de conocimiento, habilidad i esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto.
  
012. ORDENANZA-SUBALTERNO
  
- Traslado de documentos y objetos no pesados.
  
- Manejo de fotocopiadoras y otras máquinas análogas.
  
- Control de accesos a los edificios y dependencias y atención al público.
  
- Apertura i cierre de centros y edificios, con las funciones inherentes.