Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3974, del 05-04-2001 (2001/2980)

ORDRE de 27 de març de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 2001.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3974

Data del DOGV
:   05-04-2001

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2001/2980


Data del document
:   27-03-2001

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública
    * ajuda a l'ocupació
    * suport econòmic
    * inserció professional
    * lluita contra l'atur

ORDRE de 27 de març de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 2001. [2001/X2980]
  
Des de 1993, any en què la Generalitat Valenciana va assumir la competència de la gestió del Pla Nacional de Formació i Inserció Professional, la situació econòmica i del mercat laboral a la Comunitat Valenciana ha avançat cap a un escenari més favorable des del punt de vista de la formació i l'ocupació. Els canvis també han afectat a la concepció i estructura de la formació professional en el seu conjunt, i de l'ocupacional en especial. D'una banda, s'avança cap als objectius que estableix el II Pla Nacional de la Formació Professional, és a dir, la consideració de la formació professional com a inversió en capital humà, la integració d'aquesta amb les polítiques actives d'ocupació en clau comunitària, la participació de l'administració general de l'estat, dels agents socials i de les comunitats autònomes dins del Consell General de Formació Professional i la creació del Sistema Nacional de Qualificacions.
  
D'altra banda, la coordinació i integració entre els subsistemes serà competència i assumpte prioritari del Consell Valencià de Formació Professional, regulat pel Decret 155/00, de 17 d'octubre.
  
 Per això, es fa necessari progressar en la línia que marquen aquestos acords facilitant la regulació de les proves que donaran accés als certificats de professionalitat, fomentant la realització d'itineraris formatius basats en les competències, acostant l'oferta formativa a la detecció de les necessitats, prioritzant l'accés dels col·lectius amb majors dificultats i arbitrant sistemes que acosten el món de la formació i de l'empresa.
  
Així mateix, es fa necessari considerar les condicions específiques de la Comunitat Valenciana, que complementa el desenvolupament del Pla FIP amb un programa operatiu 2000-2006 en el qual s'actua coordinadament segons el que estableix el Pla d'Acció per a l'Ocupació del Regne d'Espanya i en les cimeres europees de Luxemburg i de Lisboa.
  
Finalment, la publicació del Decret 41/01, de 27 de febrer, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament d'Organització i del Règim Jurídic del SERVOF, que suposa la posada en marxa definitiva del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, atribueix al dit organisme la gestió de les ajudes previstes en aquesta ordre.
  
En virtut de tot això, i fent ús de les facultats que em confereix la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 84/2000, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
DISPOSE
  
CAPÍTOL I
  
Normes generals
  
Article 1. Objecte, àmbit i gestió
  
1. L'objecte d'aquesta ordre és establir per a l'any 2001 el marc regulador del Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral (tallers FIL) de persones en situació de desocupació amb dificultats d'integració en el mercat del treball, a fi de proporcionar-los la qualificació professional per a exercir una ocupació concreta i adequada a les seues pròpies necessitats i a les de les empreses de la Comunitat Valenciana.
  
Tots els tallers de Formació i Inserció Laboral hauran de realitzar-se a la Comunitat Valenciana.
  
2. La gestió de les ajudes previstes en aquesta ordre correspondrà al Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
Article 2. Naturalesa de les ajudes
  
Les ajudes previstes en aquesta disposició tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques i aniran destinades al finançament total o parcial dels tallers FIL que es realitzen a la seua empara.
  
Article 3. Beneficiaris
  
Podran sol·licitar les ajudes previstes en aquesta ordre les següents entitats:
  
- les entitats locals
  
- les organitzacions empresarials
  
- les organitzacions sindicals
  
- altres entitats sense ànim de lucre.
  
Els que aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir els requisits generals següents:
  
- Tenir personalitat jurídica pròpia.
  
- Estar al corrent de les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social en els termes establits per l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
?Acreditar capacitat suficient de mitjans materials, humans i organitzatius per a complir els objectius establits en el programa.
  
Article 4. Difusió
  
Serà obligació de les entitats beneficiàries de les ajudes regulades en aquesta ordre donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana i cofinançada pel Fons Social Europeu, de conformitat amb les instruccions i models que a l'efecte subministre el Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
CAPÍTOL II
  
Característiques dels tallers
  
Article 5. Àrees
  
Els tallers que es desenvolupen a l'empara d'aquesta ordre inclouran una àrea de formació i podran incloure, a més, en funció dels destinataris, les següents àrees:
  
1. Anàlisi de les característiques psicosocials i professionals individuals dels participants. El seu objecte és adaptar la formació en funció d'aquestes condicions, i del lloc de treball o ocupació concreta a què va destinat, individualitzant al màxim l'itinerari.
  
2. Recerca activa d'ocupació per part de l'entitat que permeta adreçar la formació a una destinació concreta prèviament conegut sempre que es puga.
  
3. Tutoria que facilite a l'alumnat suport, informació i recursos complementaris al llarg de tot el taller, a més de facilitar el desenvolupament personal, les actituds i orientacions necessàries per a la recerca de treball, la contínua actualització professional, l'autoestima i la motivació.
  
4. Seguiment del desenvolupament de la inserció, en el cas de produir-se contractació en els termes establits en l'article 15.2, fins a 30 dies posteriors a la incorporació a un lloc de treball, fase que haurà de finalitzar abans de l'1 de novembre, llevat que s'autoritze pel director del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o persona que delegue, una data diferent.
  
Article 6. Àrea de Formació
  
La formació que es proporcione a cada participant anirà destinada a l'adquisició de competències bàsiques, professionals i polivalents que permeten la inserció sociolaboral i l'acompliment responsable d'una ocupació. Podrà incloure, en funció dels destinataris:
  
1. Formació bàsica en àrees instrumentals, com a llenguatge o matemàtiques, sempre en el context sociolaboral, i partint dels coneixements previs dels alumnes.
  
2. Formació professional ocupacional, agrupada en mòduls professionals dels distints cursos programables, que preferentment seran dels previstos en el fitxer d'especialitats de l'INEM, i que tindran una duració mínima de 300 hores, incloent, si és procedent, pràctiques no laborals.
  
3. Formació i orientació laboral, encaminada a familiaritzar els participants amb la normativa, la prevenció de riscos laborals, les tècniques de recerca d'ocupació, i a proporcionar un coneixement del mercat laboral.
  
4. Sensibilització mediambiental, amb una duració de nou hores, adreçat a introduir l'alumnat en el coneixement dels principals problemes mediambientals, tant a escala general com en l'àmbit laboral i les seues possibles solucions, amb els següents continguts:
  
- Conceptes bàsics;
  
- Característiques principals i conseqüències de l'actual model de desenvolupament;
  
- Solucions a l'actual model de desenvolupament;
  
- Principals problemes originats per la contaminació de l'agricultura i ramaderia, la indústria, la construcció i els serveis;
  
- Organismes i institucions locals, nacionals i internacionals en matèria de medi ambient;
  
- Bones pràctiques mediambientals en la indústria, l'agricultura, la construcció i els serveis.
  
5. Habilitats socioprofessionals de caràcter polivalent, que permeten a l'alumnat adquirir un repertori de competències comunes a un conjunt d'ocupacions.
  
Article 7. Itinerari individualitzat d'inserció
  
En el termini de 15 dies des del començament del taller, l'entitat elaborarà per a cada participant un itinerari individualitzat d'inserció que inclourà el programa adaptat que s'ha dissenyat després de l'anàlisi de les seues característiques.
  
Article 8. Professor/a tutor/a
  
L'entitat nomenarà per a cada alumne participant, un professor/a-tutor/a què serà el responsable de la tutoria, l'orientació, el seguiment i la coordinació de tot l'itinerari d'inserció.
  
Article 9. Formadors
  
1. Per a realitzar els tallers, les entitats promotores tindran, com a mínim, el personal següent:
  
- Almenys una persona amb llicenciatura de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, diplomatura de EGB o Magisteri, o tècnica superior en Integració Social, que assumirà les tasques de coordinació del taller.
  
- Una persona experta en l'àrea de Formació Professional Ocupacional, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics. Els citats coneixements hauran d'acreditar-se mitjançant documentació que demostre l'experiència en les especialitats elegides.
  
2. En els programes en què participen persones amb discapacitats, persones en situació de risc d'exclusió social o immigrants, es podrà comptar amb la intervenció d'altres professionals en funció de les característiques d'aquells, fent constar aquest aspecte en el projecte d'actuació.
  
CAPÍTOL III
  
Procediment de tramitació
  
Article 10. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. Les sol·licituds es presentaran en qualsevol dels registres del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o en qualssevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, utilitzant per a això els models normalitzats. Cada sol·licitud es formularà incloent-hi totes les accions corresponents a l'entitat, en el seu àmbit provincial.
  
1. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la següent documentació:
  
- Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal.
  
- Document d'identificació fiscal de l'entitat sol·licitant.
  
- Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers).
  
- Certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda, (DOGV núm. 2.775), la validesa del qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
- Projecte de les actuacions que es desitgen realitzar en una única sol·licitud, en suport magnètic i en paper, en el qual es concretaran les àrees que es preveuen desenvolupar i els seus continguts, la metodologia que cal utilitzar, i característiques del personal, etc.
  
- Compromís, si és procedent, de realització de pràctiques no laborals en els termes previstos en el capítol V d'aquesta ordre.
  
- Descripció i plans de les instal·lacions que s'han d'utilitzar per a la realització del taller.
  
- Documentació que acredite el dret d'ús de les indicades instal·lacions.
  
En el cas que els tres primers documents ja estigueren en poder de l'administració, el sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data i l'òrgan o dependència en què van ser presentats i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen. En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que el presente o, si no és possible, l'acreditació per altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en aquesta ordre o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella siga exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, es requerirà els interessats perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que, si així no ho feren, es considerarà que desisteixen de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada llei.
  
3. El termini de presentació de sol·licituds de les ajudes regulades en aquesta ordre serà d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i quedarà condicionada l'obtenció de l'ajuda a l'existència de crèdit disponible.
  
Article 11. Valoració de les sol·licituds
  
1.Tota sol·licitud estarà subjecta a:
  
a) Una valoració formal a càrrec del personal del Servei Valencià d'Ocupació i Formació que supervisarà si es compleixen els requisits formals previstos en aquesta ordre.
  
b) Una valoració material a càrrec d'una mesa tècnica, designada pel director del Servei Valencià d'Ocupació i Formació que analitzarà:
  
- el contingut de les accions que cal realitzar;
  
- la seua metodologia;
  
- la idoneïtat del personal;
  
- la distribució territorial i per col·lectius;
  
- la infraestructura docent de l'entitat sol·licitant;
  
- les expectatives d'ocupació i el compromís d'inserció voluntàriament manifestat per les entitats sol·licitants, que no serà inferior al 25% dels alumnes que finalitzen el taller;
  
- antecedents i trajectòria de l'entitat.
  
La citada mesa tècnica estarà presidida pel director general de Formació i Qualificació Professional o persona en qui delegue, i en ella s'integraran:
  
- sis tècnics del Servei Valencià d'Ocupació i Formació.
  
- tres tècnics de l'àrea d'Ordenació, Innovació Educativa i Formació Professional de la Conselleria de Cultura i Educació.
  
- tres tècnics de la Conselleria de Benestar Social.
  
- dos representants de les organitzacions sindicals més representatives.
  
- dos representants de les associacions empresarials.
  
2.Realitzada la valoració i atenent a l'adequació i oportunitat de l'acció, s'efectuaran les propostes de resolució, que hauran d'estar prou motivades, indicant els factors o criteris tinguts en compte en la valoració i la seua aplicació concreta.
  
Article 12. Resolució
  
1. Efectuada la valoració de la sol·licitud, el director del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o persona que delegue, dictarà la resolució procedent.
  
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada citats en l'article 10.1 d'aquesta ordre.
  
3. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la sol·licitud per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció feta per la Llei 4/1999, de 13 de gener; i això sense perjudici que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
4. El text de les resolucions contindrà les dades relatives a cada taller, nombre d'expedient, entitat beneficiària, lloc de realització de l'acció subvencionada, duració horària, nombre d'alumnes, quantia concedida, i incorporarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries que haja de subjectar-se l'entitat beneficiària.
  
5. Les resolucions que dicte el director del Servei Valencià d'Ocupació i Formació a l'empara d'aquesta ordre, esgoten la via administrativa i contra elles, s'hi podrà interposar recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això, sense perjudici del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercir, si és procedent, qualsevol altre que creguen procedent.
  
Article 13. Obligacions de les entitats beneficiàries
  
Són obligacions de les entitats beneficiàries:
  
- Realitzar els tallers subvencionats segons el que preveu aquesta ordre i en la resolució d'aprovació, i justificar-ne l'execució.
  
- Facilitar al Servei Valencià d'Ocupació i Formació les tasques de seguiment i control tècnic.
  
- Sotmetre's a les accions de control que s'estableixen en aquesta mateixa Ordre.
  
- Subjectar-se a les accions de control financer que legalment corresponguen en relació amb la subvenció concedida.
  
- Comunicar al Servei Valencià d'Ocupació i Formació la concessió de qualsevol altre subvenció o ajuda que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic o privat.
  
- Donar a conèixer als alumnes de forma inequívoca que estan participant en un programa subvencionat per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana i cofinançat pel Fons Social Europeu.
  
- En el cas de realitzar pràctiques no laborals, comunicar als representants dels treballadors dels centres laborals en què es realitzen les pràctiques, així com a la Inspecció Provincial de Treball corresponent, la llista d'alumnes participants en aquest programa, la duració, i el seu programa formatiu.
  
- No percebre cap quantitat de l'alumnat participant en l'acció subvencionada.
  
- Portar comptabilitat codificada de les despeses imputables a cada subvenció concedida.
  
- Pagar als alumnes que tinguen dret a això la corresponent ajuda.
  
Article 14. Costos elegibles per a les entitats beneficiàries
  
Els costos elegibles es distribuiran en:
  
I) Part A. Despeses de professorat i del personal encarregat del disseny, avaluació i coordinació de l'itinerari individualitzat.
  
1.Despeses de professorat, que comprendran :
  
- Salaris del professorat o, si és procedent, del servei docent extern, per a l'horari d'impartició de la formació, avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes, preparació de classes, així com tutories i orientació a l'alumnat.
  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat beneficiària quan haja contractat el personal com a treballadors per compte alié, amb obligació de la seua afiliació i/o alta en la Seguretat Social.
  
2.Despeses del personal encarregat del disseny, avaluació i realització de l'itinerari individualitzat, que comprendran :
  
- Costos del disseny, avaluació i seguiment de l'itinerari individualitzat d'inserció, incloent-hi exclusivament:
  
- Disseny de l'itinerari individualitzat de formació i inserció.
  
- Suport a la recerca activa d'ocupació.
  
- Suport i seguiment en el lloc de treball, que podrà realitzar-se fins als 30 dies posteriors a la contractació de l'alumnat, i sempre abans de l'1 de novembre, llevat que s'autoritze pel director del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o persona que delegue, una data diferent.
  
- Costos de coordinació.
  
En cap cas les despeses d'aquest apartat 2 podran superar el 25% de la part A que figure en la resolució de concessió.
  
3. Únicament s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servei ha sigut prestat pel personal de l'entitat beneficiària mateix, com si s'ha contractat una prestació de serveis professionals amb persones alienes a ella, i queda expressament prohibida la subcontractació.
  
II) Part B. Despeses d'organització o institucionals, entre els que s'inclouran:
  
1. Costos indirectes:
  
- Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat, que comprendrà l'accident in itinere i els succeïts en les pràctiques no laborals.
  
- Despeses de selecció de l'alumnat, quan es justifiquen i es motiven adequadament.
  
- Despeses de personal directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament del taller FIL. En cap cas aquesta despesa podrà superar el 15% de la part B que figure en la resolució de concessió. Seran imputables les despeses que es produïsquen tant en el període de la realització de l'acció objecte de la subvenció, com en els quinze dies anteriors a l'inici i els quinze dies posteriors a l'acabament.
  
- Despeses generals atribuïbles a l'acció subvencionada:
  
- Despeses de publicitat que responguen a les actuacions realitzades en compliment del que disposa l'article 4 de la aquesta norma.
  
- Despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària lligada directament a la docència.
  
- Despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i equips docents.
  
- Despeses de comunicació (fax, telèfon, connexió Internet, etc.).
  
2. Costos directes, com ara:
  
- Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes, que hauran de tenir sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat beneficiària, de duració superior a un exercici natural, excloent-se la d'aquells béns que hagen sigut objecte de subvenció pública per a la seua adquisició. Les citades despeses es calcularan d'acord amb la normativa vigent i hauran de correspondre a inversions oficialment registrades en la comptabilitat de l'entitat beneficiària de la subvenció. En cap cas, les despeses d'amortització podran superar una imputació del 25% de la part B que figure en la resolució de concessió.
  
- Material consumible adquirit per al desenvolupament de la docència, no recuperable a l'acabament de l'acció subvencionada.
  
- Altres costos imputables a l'acció subvencionada, en particular:
  
- compra de material didàctic,
  
- despeses de traducció de materials d'ensenyament,
  
- despeses de recopilació, edició, impressió, de materials d'ensenyament,
  
- despeses derivades de la realització de les pràctiques no laborals.
  
En el cas de les despeses generals i altres costos contemplats en el punt anterior, excepte les despeses derivades de la realització de pràctiques no laborals, l'entitat beneficiària haurà d'acompanyar a la documentació exigida amb caràcter general per a la justificació de despeses, una memòria per acció formativa explicativa dels càlculs realitzats per a imputar els citats costos.
  
III) Part C. Despeses d'ajuda per assistència dels alumnes als tallers.
  
IV) Part D. Inversions, en el cas de tallers adreçats a persones discapacitades, i que comprendrà les despeses per inversió o adquisició d'equipaments, i d'adaptació de locals per a persones minusvàlides.
  
No es considerarà cost elegible, en cap de les parts de la subvenció anteriorment citades, l'IVA o altres càrregues tributàries quan siguen susceptibles de ser compensades per l'entitat beneficiària; a aquest efecte, haurà d'aportar un certificat d'estar exempta de presentar declaració de l'IVA per la totalitat de les activitats que realitze.
  
Les accions subvencionades hauran de ser realitzades pel sol·licitant mateix o per persona dependent d'aquest, per la qual cosa les despeses hauran de ser pagades per l'entitat beneficiària, que és la que ha de reunir les característiques i els requisits enunciats en l'article 3, amb la prohibició expressa de la subcontractació.
  
Article 15. Liquidació de les ajudes
  
1. Una vegada començat el taller, després del certificat del director territorial d'Ocupació que l'entitat beneficiària compleix amb el que estableix l'article 24, es lliurarà el 30% de l'import de l'ajuda.
  
No obstant això, es podrà avançar a l'entitat beneficiària el percentatge màxim de l'import de l'ajuda que establisca per a aquestos supòsits la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, previ aval bancari a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalment prevista.
  
2. El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció subvencionada, i serà necessària la presentació mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC, que es facilitarà pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació a les entitats que realitzen el taller, de la declaració de despeses efectivament realitzades i de la següent documentació:
  
Per a la part A:
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent
  
Per a la part B:
  
- La memòria a què fa referència l'article 14.II.2 d'aquesta ordre.
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent a aquesta part.
  
- Pòlissa de l'assegurança de l'alumnat, en el cas que no s'haja aportat abans.
  
- En el cas d'incloure pràctiques no laborals, s'haurà d'aportar per cada empresa en què hagen tingut lloc, llista nominal dels alumnes diàriament assistents amb el vistiplau de l'instructor/a, el nombre total d'hores, i el rebut de la corresponent quantitat signat pel representant de l'empresa en què s'hagen realitzat.
  
Per a la part C:
  
- Fitxa corresponent inclosa en el SIDEC.
  
- Llistat dels alumnes, els dies assistits per aquestos, l'import de les ajudes i el rebut signat per cadascun d'ells.
  
Per a la part D
  
- El pagament de les subvencions atorgades en concepte d'inversió es realitzarà contra justificació de l'obra, en els termes establits en l'article 46.3 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública, o de l'adquisició d'equipament, que haurà de realitzar-se en la primera meitat del període de realització del taller.
  
Així mateix, haurà d'acompanyar-se la documentació justificativa de la inserció realitzada en cas de compromís d'inserció, prenent-se en compte únicament per a acreditar la inserció o la contractació, els contractes de duració igual o superior a tres mesos a jornada completa setmanal, o període de treball real equivalent en el cas de contractacions a temps parcial, independentment de l'activitat que es tracte.
  
La citada declaració de despeses, i remissió de documents justificatius, realitzada als efectes establits en l'article 47 del text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies naturals comptats des de l'endemà de l'acabament del taller, si en la resolució no se'n fixara un altre de distint.
  
Article 16. Minoracions i resolució de l'ajuda concedida
  
1. L'alteració d'alguna de les característiques no essencials del projecte aprovat, l'incompliment d'algunes condicions establides en la resolució, la falta de justificació de la totalitat de les despeses subvencionades i la concessió, amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud, d'altres ajudes públiques o privades que en el seu conjunt superen el cost de l'activitat que ha de desenvolupar el beneficiari, podrà donar lloc a la minoració de la subvenció concedida.
  
En especial, a la vista de la documentació presentada, es procedirà a la minoració de la subvenció concedida en els següents supòsits:
  
- No haver impartit la totalitat de les hores aprovades per resolució. Es procedirà en aquest supòsit a la minoració proporcional de la subvenció concedida.
  
- Per baixes dels alumnes:
  
- Durant la primera meitat del període de duració del taller, l'entitat podrà incorporar nous alumnes fins a completar-ne el nombre màxim que fixa la resolució d'inici, i substituir els alumnes que hagen sigut baixa amb noves altes. La diferència entre el nombre d'alumnes que estableix la resolució d'aprovació del taller i els alumnes realment participants en la meitat del curs determinarà la minoració proporcional en la part a i en la part B de la subvenció concedida o de l'import de la subvenció resultant una vegada practicada la minoració per hores, si és procedent.
  
- Quan en la segona meitat del període de duració del taller es produïra una disminució del nombre d'alumnes no imputable a l'entitat col·laboradora, només es minorarà la part B de la subvenció concedida o de la subvenció recalculada, si és procedent, a partir de la tercera baixa inclusivament. No s'aplicarà cap minoració quan l'abandó de l'alumnat es dega a contractació degudament acreditada, que podrà ser-ho mitjançant declaració responsable on conste el nom de l'empresa, la data de contractació i el nombre patronal, extrems que poden ser comprovats per l'administració.
  
- Per no haver justificat en els termes establits en l'Ordre i en la resolució de concessió d'ajudes la totalitat de les despeses subvencionades.
  
- Per no haver acreditat íntegrament el compromís d'inserció assumit per l'entitat.
  
Aquesta minoració s'aplicarà sobre el total de les parts A i B de la subvenció concedida, o de l'import resultant després de practicar les minoracions oportunes si és procedent, d'acord amb el grau d'incompliment del compromís d'inserció o contractació.
  
2. L'incompliment pel beneficiari de qualsevol dels requisits, condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció, la variació de la finalitat de l'actuació o la falta de justificació de l'acció, donarà lloc a la incoació per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes del corresponent procediment, que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora, des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà en tot cas el dret de l'interessat a l'audiència.
  
En especial, es podrà resoldre la subvenció concedida, en els següents supòsits d'incompliment per part de l'entitat:
  
- Incompliment de la finalitat per a la qual la subvenció va ser concedida, o de les condicions exigides per a la concessió en la resolució d'aprovació.
  
- Percepció per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat que participa en el taller.
  
- La utilització de l'alumnat per a fins distints dels establits en el programa formatiu, o la vulneració de les normes que, en relació amb les activitats programades, estiguen en cada cas vigents.
  
- Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel que la subvenció haja sigut concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats d'aquesta ordre.
  
- La falsedat de les dades contingudes en la declaració prevista en l'apartat 2 de l'article 15 d'aquesta ordre.
  
- L'obstaculització de les actuacions de seguiment i control pel Servei Valencià d'Ocupació i Formació o l'incompliment de les obligacions d'informació de dades.
  
Tot això sense perjudici del que preveu el Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el text refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
  
CAPÍTOL IV
  
Normes relatives als tallers de Formació
  
i Inserció Laboral
  
Article 17. Programes d'actuació
  
Cada taller de Formació i Inserció Laboral podrà adreçar-se a un dels següents col·lectius amb dificultats específiques d'integració en el mercat laboral:
  
1. Desocupats:
  
a) aturats/des de llarga duració
  
b) joves menors de 25 anys
  
c) dones
  
2. Desocupats amb especials dificultats:
  
a) persones discapacitades
  
b) persones en risc d'exclusió social
  
c) immigrants
  
Article 18. Quantia de les ajudes
  
1. Sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a atendre a aquestos programes, es podrà atorgar subvencions a cada projecte presentat a l'empara d'aquesta ordre, distribuïdes de la següent manera:
  
a) Per als col·lectius del punt 1 de l'article 17:
  
800 PTA (4,80 euros) per hora i alumne, distribuïdes en:
  
- Part A: 450 PTA (2,70 euros), per hora i alumne.
  
- Part B: 350 PTA (2,10 euros), per hora i alumne.
  
b) Per als col·lectius del punt 2 de l'article 17:
  
1.250 PTA (7,51 euros) per hora i alumne, distribuïdes en:
  
- Part A: 700 PTA (4,21 euros), per hora i alumne.
  
- Part B: 550 PTA (3,30 euros), per hora i alumne.
  
2. Els alumnes participants en un taller FIL a l'empara d'aquesta ordre podran percebre una ajuda econòmica (Part C) en concepte d'assistència, i sempre que finalitzen el taller amb aprofitament, pels imports següents:
  
a) 1.000 PTA (6,01 euros) per dia realment assistit per a l'alumne participant en els tallers del grup 1 de l'article 17.
  
b) 1.800 PTA (10,82 euros) per dia realment assistit per a l'alumne participant en els tallers del grup 2 de l'article 17.
  
3. Per als tallers adreçats a persones discapacitades, en concepte de subvenció per inversions en instal·lacions, maquinària i utillatge, es podrà atorgar una ajuda de fins a 1.000.000 de pessetes (6.010,12 euros). Les inversions hauran de quantificar-se de forma detallada en el projecte d'actuació, indicant unitats d'obres i preus unitaris, i destinar-se exclusivament a les necessitats de l'acció formativa que calga desenvolupar.
  
Article 19. Destinataris dels tallers
  
Amb caràcter general, seran destinatàries d'aquesta programa les persones desocupades que estiguen inscrites en els centres d'Ocupació del SERVOF com a demandants a l'inici del taller, tenint preferència en tots ells, les dones, els majors de 40 anys, discapacitats, persones amb càrregues familiars i aquelles que porten inscrites més d'un any com parades en els centres d'Ocupació del SERVOF.
  
A més, en funció del col·lectiu específic a què va destinat el Taller FIL, s'exigirà a cada participant els següents requisits:
  
- Parats de llarga duració que es troben inscrits durant més d'un any com a demandants d'ocupació acreditat pel centre d'Ocupació del SERVOF, o declaració jurada de no percebre retribucions per compte propi o alié en aquell període i un certificat de la seua vida laboral emesa per la Tresoreria de la Seguretat Social.
  
- Menors de 25 anys a l'inici del taller, acreditat pel DNI.
  
- Dones, acreditat pel DNI.
  
- Persones amb discapacitats físiques, psíquiques, sensorials o malaltes mentals cròniques, acreditades amb el certificat del Centre de Diagnòstic i Orientació de Minusvalidesa de la Direcció General d'Integració Social del Discapacitat.
  
- Persones en situació de risc d'exclusió social, acreditat amb el justificant emés per un servei social general o especialitzat.
  
- Immigrants, amb permís de residència, acreditat amb el citat justificant en vigor, o sol·licitud d'asil polític admesa a tràmit i certificat d'empadronament.
  
Article 20. Duració
  
1. Els tallers destinats a persones aturades de llarga duració, menors de 25 anys i dones tindran una duració màxima de 500 hores amb una jornada de cinc hores diàries.
  
2. Els tallers destinats a persones discapacitades, persones en risc d'exclusió social i immigrants tindran una duració màxima de 600 hores amb una jornada de cinc hores diàries.
  
3. Els tallers hauran de finalitzar abans de l'1 de novembre del 2001, llevat que pel director del Servei Valencià d'Ocupació i Formació, o persona que delegue, s'assenyale una altra data d'acabament.
  
Article 21. Nombre de participants
  
1. El nombre de participants en tallers destinats a aturats de llarga duració, joves menors de 25 anys i dones estarà entre 6 i 12.
  
2. El nombre de participants en tallers destinats a discapacitats, persones en risc d'exclusió social i immigrants estarà entre 6 i 10.
  
Article 22. Tècnics d'enllaç
  
El director territorial d'Ocupació corresponent assignarà a cada una de les entitats col·laboradores un tècnic que actuarà com a interlocutor entre aquestes i la citada direcció territorial.
  
El citat tècnic tindrà entre les seues funcions:
  
- Informar l'entitat col·laboradora, per escrit, dels tràmits que ha de seguir en desenvolupar el taller.
  
- Estar informat de la realització de les proves de selecció i del seu contingut.
  
- Conéixer el començament i l'acabament de cada taller.
  
- Estar informat de les incidències succeïdes en cada taller.
  
- Coordinar les tasques necessàries per a portar a terme el control de qualitat de la docència.
  
- Vetlar pel correcte desenvolupament del taller, proposant les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora, o a la direcció territorial d'Ocupació si és procedent, inclosa la suspensió cautelar de l'acció formativa, en el termini de deu dies des que es va efectuar la visita en què es van detectar les anomalies, sense que aquestes hagen sigut esmenades.
  
- Informar l'alumnat de la possibilitat d'acudir a la seua oficina d'Ocupació, una vegada finalitzat el taller com a apte, perquè l'especialitat cursada siga arreplegada en la seua demanda d'ocupació, a fi que puga ser inclòs en les ofertes d'ocupació de l'ocupació corresponent.
  
Article 23. Selecció de l'alumnat
  
1. L'entitat sol·licitant determinarà el perfil general de les persones participants en cada taller.
  
2. En el supòsit de realitzar-se un procés de selecció, l'entitat sol·licitant haurà de tenir el personal tècnic, extern o intern, adequat que requerisca el procés de selecció de l'alumnat participant.
  
3. Finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà un acta signada pel seu responsable així com pel responsable de l'entitat beneficiària, en la qual figuraran els barems utilitzats per a la selecció, les persones que hagen sigut seleccionades per a realitzar el taller i la llista de reserves i de no admesos.
  
Article 24. Inici del taller
  
1. És preceptiva la comunicació fefaent per part de l'entitat beneficiària, fins i tot mitjançant fax, de la data d'inici de cada taller, que haurà de tenir lloc en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció, als tècnics d'enllaç, assenyalant-ne l'horari i lloc d'impartició, tot això abans de la citada data.
  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals des de l'inici del taller per a remetre a la direcció territorial d'Ocupació que corresponga del Servei Valencià d'Ocupació i Formació la següent documentació:
  
- L'acta de selecció, que contindrà: especialitat, horari, lloc d'impartició i relació d'alumnes seleccionats, reserves i no admesos.
  
- La relació de participants que comencen l'acció, el nombre de la qual no podrà sobrepassar l'assenyalat en la resolució de concessió.
  
- Els itineraris individualitzats d'inserció.
  
- El programa formatiu de les pràctiques no laborals en el cas que n'estiga prevista la realització.
  
- La pòlissa de l'assegurança d'accidents de l'alumnat, o si no n'hi ha, la carta de garanties d'aquesta, que serà sempre sense franquícia i que comprendrà almenys la següent cobertura:
  
- Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament del taller, incloent-hi les pràctiques no laborals i el temps necessari per al desplaçament dels alumnes des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
  
- Indemnització mínima de 2.000.000 de pessetes (12.020,24 euros) per mort o invalidesa permanent derivats d'un accident en el taller o en el desplaçament.
  
- Indemnització diària dels alumnes derivada d'un accident en el taller que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga la citada incapacitat i fins a un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de 1.000 de PTA (6,01 euros) diàries.
  
L'entitat col·laboradora estarà obligada a tenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en el qual cada participant romanga d'alta en el taller.
  
En el supòsit d'estar prevista la realització de pràctiques no laborals, es presentarà en l'indicat termini un llistat d'empreses en què es realitzaran, així com una declaració signada pel centre formatiu i les empreses fent-hi constar l'assumpció dels compromisos previstos en aquest capítol, d'acord amb l'annex.
  
Article 25. Control del desenvolupament del taller
  
1. Una vegada començat el taller i presentada la documentació anteriorment citada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació, d'acord amb les instruccions que li seran notificades amb anterioritat a l'inici del taller:
  
- Control d'assistència mensual que continga la signatura diària de l'alumnat assistent.
  
- Parts d'alta i baixa produïts. L'entitat només podrà substituir les baixes produïdes per noves altes durant la primera meitat del taller. La tercera falta no justificada de l'alumne determinarà la seua baixa.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada taller.
  
2. Procedirà la suspensió cautelar del desenvolupament de l'acció formativa quan:
  
- El taller no estiga en funcionament.
  
- El personal tècnic docent i/o l'alumnat no estiguen presents.
  
- L'alumnat estiga sent dedicat a funcions distintes de les establides en aquesta ordre.
  
- El material de consum i/o els equips o dotacions no es corresponen amb els aprovats en la resolució.
  
Serà competent per a acordar la suspensió cautelar el director territorial d'Ocupació corresponent, prèvia audiència de l'interessat.
  
Article 26. Avaluació de l'alumnat
  
1. L'avaluació dels alumnes dels tallers serà contínua i es farà prenent com a referència els objectius establits per l'equip de formadors en les àrees establides en l'article 6 d'aquesta ordre.
  
Es realitzarà un avaluació inicial en la qual s'estudie el nivell d'accés de l'alumnat quant a actituds, capacitats i coneixements bàsics, de forma que el procés d'ensenyament-aprenentatge puga adquirir el caràcter individualitzat que aquestos programes requereixen.
  
Durant el desenvolupament del programa, cada docent farà el seguiment i l'avaluació del component formatiu que impartisca, deixant constància per escrit dels resultats de la citada avaluació contínua en les sessions de seguiment i avaluació que l'equip educatiu realitzarà periòdicament, supervisades per la persona que coordine el programa.
  
2. El Servei Valencià d'Ocupació i Formació es reserva el dret de comprovar la capacitació de l'alumnat.
  
Article 27. Sobre la qualitat de la docència
  
Durant la impartició de cada taller, es podrà demanar l'opinió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i realització de les proves oportunes, i així mateix serà informada del contingut i resultat.
  
Article 28. Acabament del taller
  
A la conclusió de cada taller es presentarà un acta que continga les qualificacions finals de l'alumnat assistent, així com una memòria final exposant els objectius del taller i els resultats aconseguits.
  
El termini de presentació de la citada documentació serà el de 15 dies naturals des de l'acabament del taller.
  
El Servei Valencià d'Ocupació i Formació expedirà el corresponent certificat d'aprofitament a les persones que hagen superat amb èxit el taller. Aquest certificat en el cas dels tallers per a persones en risc d'exclusió social servirà als efectes previstos en el títol V de l'Ordre de 29 de desembre de 2000, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'estableixen les Bases de Concessió de les Subvencions dels Programes de Foment de l'Ocupació Estable i altres Mesures de Suport a la Creació d'Ocupació.
  
CAPÍTOL V
  
Pràctiques no laborals
  
Article 29. Àmbit d'aplicació
  
Els tallers podran incloure, amb caràcter voluntari per a l'entitat organitzadora, un període de pràctiques no laborals per a realitzar en empreses com a part integrant de l'acció formativa,
  
Article 30. Objectius
  
Les pràctiques no laborals tenen com a objectius, entre altres:
  
- Facilitar la inserció laboral de l'alumnat participant en els tallers, mitjançant la realització de pràctiques en centres de treball que reproduïsquen les condicions habituals de l'entorn empresarial.
  
- Complementar l'adquisició per l'alumnat de la competència professional aconseguida, mitjançant la realització d'un conjunt d'activitats de formació identificades entre les activitats productives del centre de treball.
  
- Contribuir a l'èxit de les finalitats generals de la formació professional (adquisició de la competència professional característica de cada ocupació, i una identitat i maduresa professional motivadora de futurs aprenentatges i adaptacions al canvi de qualificacions).
  
- Facilitar l'avaluació dels aspectes més rellevants de la competència professional adquirida per l'alumnat i, si és procedent, acreditar els aspectes més representatius de la competència requerida en l'ocupació (expressada pel perfil de cada ocupació), que no poden comprovar-se en el centre formatiu per exigir situacions reals de producció.
  
- Adquirir el coneixement de l'organització productiva corresponent al perfil professional i el sistema de relacions sociolaborals del centre de treball, a fi de facilitar la seua futura inserció professional.
  
Article 31. Programa formatiu
  
L'entitat beneficiària elaborarà, d'acord amb el centre de treball en què es realitzen PNL, un programa formatiu, en el qual, necessàriament, haurà de constar:
  
- Àrees o departaments del centre de treball en què participarà l'alumnat, amb la temporalització corresponent a cadascun.
  
- Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament tot especificant:
  
- Activitats formativoproductives que han de servir per a executar o, si és procedent, completar la competència professional requerida en l'ocupació.
  
- Activitats d'avaluació que han de permetre a l'alumne demostrar la competència professional objecte d'acreditació i a l'instructor del centre de treball obtenir-ne prou evidència.
  
Article 32. Avaluació de la PNL
  
El centre de treball en què es desenvolupe la PNL designarà un instructor per cada tres alumnes o fracció entre el personal qualificat d'aquella, i les funcions del qual seran les següents:
  
- Supervisar i recolzar tècnicament els alumnes en el desenvolupament de les pràctiques.
  
- Distribuir les tasques entre l'alumnat.
  
- Col·laborar en l'avaluació dels alumnes.
  
Article 33. Funcions i tasques
  
El seguiment i l'avaluació de l'alumnat seran realitzats pel professorat de l'entitat beneficiària, en col·laboració amb l'instructor del centre de treball.
  
Article 34. Període de realització
  
La PNL, en aquells casos en què estiga programada, es realitzarà en l'últim període del taller, i la seua duració màxima estarà compresa entre el 10 i el 30% del nombre d'hores total.
  
Article 35. Relació alumne-centre de treball
  
1. La relació entre l'alumne i el centre de treball no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, els alumnes no podran percebre cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se'n.
  
2. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumne que realitze activitats formatives en ella, llevat que s'establisca a l'efecte una relació laboral de contraprestació econòmica per serveis contractats. En aquest cas, es considerarà que l'alumne abandona el «programa formatiu» en el centre de treball, havent de comunicar aquest fet per l'empresa o institució col·laboradora al professor-tutor, qui procedirà a donar de baixa aquest alumne, ja que la PNL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.
  
3. L'alumnat estarà cobert, en tot cas, per l assegurança a què fa referència l'article 24.2.
  
Article 36. Compensació econòmica a les empreses col·laboradores
  
Per la realització de pràctiques no laborals, les empreses privades col·laboradores podran percebre una compensació econòmica per alumne/hora de pràctica de 100 PTA (0,6 euros)
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Única
  
De conformitat amb el que preveu la Llei 12/2000, de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2001, es destinen a càrrec del programa pressupostari 322.20 «Formació Professional Ocupacional» línia T4161000, a fi d'atendre les ajudes previstes en aquesta ordre, i sense perjudici d'una ulterior ampliació dels crèdits, sis-cents noranta-dos milions noranta mil pessetes (854.647.126 PTA), equivalents a 4.159.544,67 euros, distribuïdes en funció dels tallers de formació i inserció laboral de la següents manera:
  
Tallers per a parats/as de llarga duració: 89.453.144 PTA (240.404,85 euros)
  
Tallers per a joves menors de 25 anys: 98.502.650 PTA (420.708,45 euros)
  
Tallers per a dones: 19.749.998 PTA (420.708,45 euros)
  
Tallers per a persones discapacitades: 033.955.613 PTA (931.568,78 euros)
  
Tallers per a persones en risc d'exclusió social: 364.314.932 PTA (1.292.716,94 euros)
  
Tallers per a immigrants: 182.317.448 PTA (853.437,20 euros)
  
A càrrec de la línia T0587000 del mencionat programa pressupostari, es destinaran tres milions tres-centes setanta-tres mil cent vint-i-dues pessetes (3.373.122 PTA), equivalents a 20.272,87 euros, a fi d'atendre les ajudes a la inversió previstes en aquesta ordre.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
Aquesta norma entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Segona
  
Es faculta el director general de Formació i Qualificació Professional per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa aquesta ordre.
  
València, 27 de març de 2001
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
VICENTE RAMBLA MOMPLET
  
ANNEX
  
Model de declaració de realització de pràctiques no laborals
  
El Sr./la Sra. ..., representant del Centre Formatiu ..., i el Sr./la Sra. ..., representant de l'empresa ...,
  
DECLAREN
  
Que havent-se sol·licitat subvenció per a la realització d'un taller de Formació i Inserció Laboral, a l'empara de l'Ordre d - d ... de 2001, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral, i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici 2001, es realitzarà a l'empresa citada més amunt un període de pràctiques no laborals com a part integrant del taller, per la qual cosa les parts assumeixen els compromisos previstos en el capítol V de la citada ordre.
  
..., - d ... de 2001
  
Segell i signatura Segell i signatura