Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4188, del 12-02-2002 (2002/993)

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball de grup B, sector administració general, tècnic d'administració d'esta Universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4188

Data del DOGV
:   12-02-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/993


Data del document
:   25-01-2002

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * concurs administratiu
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 25 de gener de 2002, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoca concurs per a la provisió de lloc de treball de grup B, sector administració general, tècnic d'administració d'esta Universitat. [2002/A993]
  
Trobant-se llocs de treball vacant de naturalesa funcionarial, indicats en l'Annex I, dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i servicis de la Universitat Miguel Hernández, este Rectorat, de conformitat amb el que disposa el Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, i Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol:
  
Convocar procés de provisió de llocs de treball pel procediment de concurs específic de mèrits, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera
  
Podran prendre part en el present concurs els funcionaris de carrera de la Universitat Miguel Hernández, els funcionaris de carrera d'altres universitats de la Comunitat Valenciana i de qualsevol altra administració pública, sempre que complisquen els requisits que s'indiquen en l'annex I.
  
Segona
  
El lloc de treball que pot ser objecte de sol·licitud és el que apareix detallat en l'annex I de la present convocatòria.
  
Tercera
  
Les sol·licituds per a prendre part en este concurs, dirigides al rector president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, s'ajustaran al model que figura com a annex III d'esta convocatòria i es presentaran, en el termini de 20 dies hàbils, a comptar des de l'endemà al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General de la Universitat (Av. del Ferrocarril, s/n, 03981 Elx), o per qualsevol dels sistemes establits per l'article 38 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú
  
A la sol·licitud haurà d'acompanyar-se una fotocòpia del document nacional d'identitat, i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·leguen cada un dels aspirants.
  
Els drets d'examen seran de 2.350 pessetes, i s'ingressaran en el compte corrent concursos i oposicions, de qualsevol de les següents entitats bancàries:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 8277.3526.21.4954440492.
  
- Bancaixa: 1225.7147.67.0505695400.
  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.
  
Quarta
  
La justificació de les circumstàncies personals i administratives del concursant, així com la seua situació i antiguitat, ha d'efectuar-se per mitjà de certificats, que hauran de ser expedides per la unitat a què corresponga la gestió del personal de la universitat o administració en què preste servicis el funcionari o que haguera tingut el seu últim destí.
  
Les titulacions acadèmiques hauran de ser justificades per mitjà de títols originals o certificats expedits, bé pels centres oficials on s'hagen superat els corresponents estudis, bé pels propis òrgans gestors de personal al·ludits en l'anterior apartat.
  
També hauran d'acreditar-se documentalment els mèrits que els interessats al·leguen com a determinants de la seua idoneïtat.
  
Els que participen en el concurs trobant-se en situació de suspesos hauran d'aportar un certificat oficial on conste la data de compliment de la sanció.
  
Quinta
  
Les dades relatives a les circumstàncies personals i administratives dels concursants, així com els concernents als mèrits que al·leguen, hauran d'acreditar-se degudament i han de ser els que en efecte corresponguen a la data de la terminació de presentació de sol·licituds de participació.
  
La indicada data servirà de referència per a efectuar els còmputs que hagen de realitzar-se, però no justificarà, en cap cas, l'adjudicació de les places a qui amb posterioritat a ella haguera quedat en situació de suspés o haguera deixat de reunir els requisits exigits, quant a cos o escala, per a accedir al lloc sol·licitat. En estos supòsits, els concursants estan obligats a manifestar per escrit els impediments en qüestió.
  
Sexta
  
La valoració dels mèrits per a l'adjudicació de la plaça s'efectuarà d'acord amb el barem establit en l'annex II d'esta convocatòria.
  
Sèptima
  
Els mèrits seran valorats per una comissió integrada per cinc membres que hauran de pertànyer a cossos o escales de grup de titulació igual o superior a l'exigit per als llocs convocats.
  
Els membres de la comissió de valoració seran nomenats pel rector, per mitjà de resolució que es farà pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en avant DOGV).
  
La comissió de valoració estarà formada per:
  
- President: el rector o persona en qui delegue.
  
- Tres vocals: designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació, un dels quals actuarà de secretari.
  
- Un vocal: designat pel rector a proposta de la Junta de Personal d'Administració i Servicis de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Així mateix es designaran els suplents de cada un dels membres de la comissió de valoració.
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector president dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves i que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment del que establix estes bases, no abonar les taxes o drets de participació.
  
De cada una de les reunions que celebre cada comissió s'alçarà la corresponent acta, que ha de ser aprovada en la mateixa sessió.
  
Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra els actes de la comissió de valoració, els interessats podran interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o recepció de la notificació, si és procedent, o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del rector president, com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Octava
  
La comissió corresponent elevarà al rector la corresponent proposta per a l'adjudicació de la plaça, d'acord amb les avaluacions que consten en acta i en orde de major a menor puntuació; tot això sense perjuí del que s'establix en els següents apartats.
  
En el cas que diversos aspirants al mateix lloc de treball tinguen igual puntuació, es donarà preferència al funcionari que haguera obtingut més puntuació en els mèrits específics, en relació amb el lloc de treball, sense perjuí dels drets de preferència legalment establits.
  
La comissió podrà declarar vacant el lloc de treball en el cas que els aspirants a este no aconseguiren la puntuació mínima exigida o en el cas que els mèrits específics al·legats no determinen la seua idoneïtat per al lloc.
  
La proposta d'adjudicació serà exposada al públic durant cinc dies hàbils en el tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, en el termini del qual podran els interessats formular reclamacions.
  
Transcorregut el referit termini, i resoltes les reclamacions presentades, el concurs serà resolt per mitjà d'una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en el tauler d'anuncis de l'edifici de Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
  
Novena
  
El termini de presa de possessió del nou destí obtingut serà de tres dies si radica en la mateixa localitat o d'un mes si radica en distinta localitat o comporta el reingrés al servici actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al de la publicació de la resolució que resolga el concurs, així com el canvi de situació administrativa que en cada cas corresponga.
  
El còmput dels terminis per a la presa de possessió es considerarà de servici actiu a tots els efectes i s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que hagen sigut concedits als interessats, llevat que per causes justificades s'acorde la suspensió del seu gaudi.
  
El destí adjudicat serà irrenunciable, excepte en el cas que, abans de la finalització del terme de presa de possessió s'haguera obtingut un altre lloc per mitjà de convocatòria pública. En este supòsit, l'adjudicatari s'obliga a comunicar al Servici de Recursos Humans el que elegisca d'entre els que se li han adjudicat, dins del termini de la presa de possessió.
  
Norma final
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, pot interposar-se un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat contenciós administratiu d'Elx, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de conformitat amb el que establix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament, podrà interposar, en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, un recurs potestatiu de reposició davant d'este Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat de conformitat amb la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Elx, 25 de gener del 2002.- El rector president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Requisits i característiques del lloc convocat
  
Número lloc: 55267.
  
Denominació: tècnic d'administració.
  
Nombre de llocs: un.
  
Complement de destí: nivell 24.
  
Complement específic: E034.
  
Destí: Servicis Generals. Àrea Administrativa.
  
Requisits: funcionari de carrera del grup B.
  
Sector: administració general.
  
Funcions bàsiques
  
- Tramitar els documents i executar les tasques de la seua competència d'acord amb les instruccions rebudes dels seus superiors. Col·laborar amb els seus superiors i assumir les funcions que li siguen assignades per substitució temporal o per delegació
  
- La gestió i organització de les tasques encomanades.
  
- La direcció, supervisió i control del personal sota la seua dependència.
  
- La cooperació amb l'equip rectoral de la Universitat, complint i fent complir les metes i objectius encomanats al servici que tinga al seu càrrec
  
- La cooperació amb altres tècnics del servici i d'altres unitats de la Universitat.
  
- Proporcionar informació i assessorament que servisquen de base a la presa de decisions.
  
- Anàlisi, disseny i execució de projectes, accions o programes que faciliten o milloren l'eficàcia, la qualitat i la productivitat del servici.
  
- Planificació d'objectius, definint i programant les activitats necessàries per a l'execució adequada d'estos.
  
- Aplicar en l'àrea de la seua competència les directrius que en matèria de qualitat establisquen els òrgans de govern de la Universitat Miguel Hernández.
  
- Participar en les reunions i esdeveniments a què haja d'assistir en funció de les seues competències.
  
- En general, qualssevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites, que li siguen encomanades pels seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servici.
  
Funcions específiques
  
Funcions del lloc:
  
- Elaboració i proposta de criteris de confecció i repartiment pressupostaris.
  
- Consecució del bon funcionament de l'organització, dels seus sistemes operatius i l'adequada utilització dels seus recursos.
  
- Manteniment d'un control intern que garantisca la legalitat de les actuacions de contingut econòmic, comptable, administratiu, de gestió, informàtic i de béns d'ús públic.
  
- Revisió i avaluació de l'eficàcia de les operacions, l'economia dels seus costos i l'eficiència dels seus resultats.
  
- Identificació dels criteris per a mesurar l'execució dels objectius i la qualitat i cost de la seua execució.
  
- Manteniment dels contactes necessaris amb les empreses auditores i la Sindicatura de Comptes.
  
Formació específica:
  
- Experiència en el control i fiscalització dels procediments i expedients de contingut economicofinancer.
  
- Experiència en activitats economicotributàries dins de l'administració pública.
  
ANNEX II
  
Barem per al lloc de referència 55597
  
La puntuació màxima a obtindre per tots els apartats serà de 29 punts, havent d'obtindre un mínim de 6 punts.
  
A) Antiguitat i grau. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà d'11 punts.
  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració Pública.
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
B) Formació. La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà de 9 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que tinguen relació amb el lloc de treball convocat, que hagen sigut cursats per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores 1,00 punts
  
b) De 75 a 99 hores 0,75 punts
  
c) De 50 a 74 hores 0,50 punts
  
d) De 25 a 49 hores 0,25 punts
  
e) De 15 a 24 hores 0,10 punts
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen
  
2. Cursos de formació i perfeccionament impartits: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que tinguen relació amb el lloc de treball convocat, que hagen sigut impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores 1,00 punts
  
b) De 75 a 99 hores 0,75 punts
  
c) De 50 a 74 hores 0,50 punts
  
d) De 25 a 49 hores 0,25 punts
  
e) De 15 a 24 hores 0,10 punts
  
Els cursos impartits es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Una altra formació: en este apartat es puntuaran, a criteri de la comissió de valoració, qualsevol altra formació degudament acreditada amb els certificats expedits per centres o organismes oficials, incloent qualsevol titulació acadèmica distinta de l'exigida, així com certificats de coneixements del valencià de la Junta Qualificadora, i altres com a cursos de doctorat o semblants, fins a un màxim en conjunt, de 3 punts.
  
a) Coneixement oral 0,50 punts
  
b) Grau elemental 1 punt
  
c) Grau mitjà 1,25 punts
  
d) Grau superior 1,50 punts
  
C) Mèrits específics. La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà de 6 punts.
  
L'experiència en l'exercici de llocs de treball pertanyents a l'àrea a què corresponga el lloc convocat, amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, es valorarà a raó de 0,10 punts per cada mes complet de servicis en universitats, fins a un màxim de 4 punts, i a raó de 0,05 per mes, en altres administracions públiques, amb un màxim de 2 punts.
  
D) Entrevista. La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà de 3 punts.
  
L'entrevista versarà sobre una memòria, que únicament han de presentar aquells candidats que figuren en la llista definitiva d'admesos. El contingut de la memòria serà determinat per la comissió de valoració, així com el termini per a la seua presentació.
  
A més, en entrevista personal és comprovaran i valoraren els coneixements dels aspirants en relació amb el lloc convocat, així com aptitud, eficàcia i experiència professional d'estos, la capacitat iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat, així com totes les circumstàncies que calguen per al millor desenrotllament de les funcions.