Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2389, del 17-11-1994 (1994/833054)

RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 1994, de la directora general del Instituto Valenciano de Administración Pública, por la que se convoca un curso sobre «Análisis y valoración de puestos de trabajo» para funcionarios de administración local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2389

Fecha DOGV
:   17-11-1994

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1994/833054


Fecha del documento
:   26-10-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 26 de octubre de 1994, de la directora general del Instituto Valenciano de Administración Pública, por la que se convoca un curso sobre «Análisis y valoración de puestos de trabajo» para funcionarios de administración local. [94/7586]  
El análisis y valoración de los puestos de trabajo constituyen la base de los instrumentos jurídicos mediante los que se realiza la ordenación y racionalización del conjunto de puestos de trabajo de cualquier administración, y el punto de referencia obligado tanto para la adaptación de las relaciones o catálogos de puestos de trabajo existentes como para las diversas modificaciones que en ellas se puedan producir en el futuro.  
De conformidad con todo lo expuesto y ante la demanda que se ha planteado desde diversas corporaciones locales sobre este tema, se convoca el siguiente curso:  
«Análisis y valoración de puestos de trabajo en la administración local».  
1. Contenidos  
Módulo I  
- Introducción a la teoría de sistemas, conocimientos de los elementos que conforman una organización y su interrelación.  
Módulo II  
- La organización político-administrativa de las entidades locales: potestad de autoorganización local.  
- Niveles de organización político-administrativos.  
- El ROM.  
- Las relaciones entre la organización político-administrativa y los recursos humanos de las entidades locales.  
Módulo III  
- Estructura y organización de los recursos humanos en la administración local: plantilla. Relaciones/catálogo de puestos de trabajo.  
- Registro de personal.  
- Problemática legislativa.  
Módulo IV  
a) - Análisis y valoración de puestos de trabajo: concepto y objetivos. Situación de la valoración de puestos de trabajo dentro del sistema. Etapas del proceso.  
- Participación de todos los estamentos de la organización.  
- Creación del comité de valoración. Definición de los factores.  
- Planificación de la recogida de información y del contenido de las descripciones de puestos. DiseÑo de los soportes documentales. Elección de criterios de clasificación-valoración. Elección de los grados por factor.  
- Descripción de puestos de trabajo. Concepto y objetivos.  
- Proceso de recogida de información: métodos. Ejemplos de descripciones de puestos. Validación de las descripciones.  
- Análisis de los puestos. Aplicación de los factores seleccionados y de los criterios de clasificación-valoración.  
- Clasificación-valoración de puestos. Concepto y objetivos. Aplicación de los criterios de clasificación para cada uno de los puestos. Definición de bandas. Evaluación crítica de la valoración de puestos.  
b) - Retribución. Aspectos jurídicos de la retribución en las corporaciones locales.  
- Análisis del sistema retributivo actual. Conceptos retributivos. Masa salarial. Conversión de bandas en retribuciones.  
- Remuneración variable: incentivos.  
- Confrontación del sistema actual y el propuesto. Repercusiones presupuestarias.  
- Integración del sistema de VPT con el convenio colectivo.  
Módulo V  
- Análisis del entorno.  
- Escalas retributivas comparativas en las distintas administraciones públicas y en el sector privado.  
- Readaptación del sistema.  
Módulo VI  
- Un caso práctico: el Ayuntamiento de Mislata (Valencia).  
2. Destinatarios: personal técnico de la administración local, titulados superiores o medios.  
3. Régimen general.  
Duración: 40 horas.  
Lugar: Valencia.  
Fechas: 12, 13, 14, 15 y 16 de diciembre.  
Horario: de lunes a jueves de 10 a 14'30 y de 16'30 a 20'30 horas y el viernes de 8'30 a 14'30 horas.  
Participantes: 20.  
Precio: el precio del curso es el establecido en la Orden de 8 de enero de 1993, del conseller de Administración Pública, por la que se establecen los precios públicos a percibir por el Instituto Valenciano de Administración Pública (DOGV nº 1956, de 3 de febrero de 1993).  
Solicitudes: las solicitudes deberán dirigirse al IVAP, calle Museo 3, 46526 Valencia, fax (96) 386 63 38, hasta 10 días antes de iniciarse el curso. Deberán consignarse los datos personales, el puesto de trabajo, corporación, teléfono correspondiente y las funciones que lleve a cabo el funcionario.  
En la petición deberá constar la autorización del alcalde, concejal delegado o jefe del servicio correspondiente. En el caso que de una misma corporación existieran varias peticiones, deberá remitirse por la misma, una relación priorizada de las citadas solicitudes.  
La valoración de este curso, a los efectos de lo previsto en el artículo 1.D de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de Administración Local, con habilitación de carácter nacional (BOE 12.08.94), se determinará cuando sean aprobados por el INAP los criterios de reconocimiento y valoración, y será comunicada, en su momento, a los interesados.  
De igual forma se procederá cuando la Generalitat Valenciana determine los méritos de valoración autonómica.  
Valencia, 26 de octubre de 1994.- La directora general del IVAP: Juana Serna Masiá.