Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2941, del 28-02-1997 (1997/831481)

RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 1997, del Rectorado de la Universitat de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector Administración General, para proveer vacantes de la escala administrativa de esta universidad.
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Número DOGV
:   2941

Fecha DOGV
:   28-02-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/831481


Fecha del documento
:   20-02-1997

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

RESOLUCIÓN de 20 de febrero de 1997, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector Administración General, para proveer vacantes de la escala administrativa de esta universidad.   
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18, en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 199 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas de selectivas para el ingreso en la escala administrativa, sector Administración General, con arreglo a las siguientes:  
Bases  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 40 vacantes de la escala administrativa, sector Administración General, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana), y decretos de desarrollo; los Estatutos de la Universitat de València (Decreto 172/1985, modificados por los Decretos 165/1989, 71/1990, 43/1993. 75/94 y 167/96 del Consell de la Generalitat Valenciana) y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes   
2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:  
2.1.1. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de 2º grado o equivalente o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
También podrán presentarse quienes reunan los requisitos establecidos en la disposición vigésimo segunda de la Ley 30/84, modificada por la Ley 42/94 de 30 de diciembre.  
2.1.2. Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat de València del grupo D, Administración General, en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo.  
2.2. Las condiciones a que se refiere el apartado 2.1 deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.   
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Personal PAS de esta universidad en la c/ Antigua Senda de Senent, nº 11-1º piso.  
3.2. Las solicitudes serán dirigidas al Rectorado de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo también podrán ser presentadas en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.3. Los derechos de examen serán de 2.500 PTA. que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de Examen nº 6802-6896-10-3897602960 o a través de transferencia a la citada cuenta.   
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, el aspirante deberá acompañar a la solicitud copia del resguardo acreditativo de dicha transferencia, cuya falta determinará la exclusión del aspirante.  
3.4 Los aspirantes deberán presentar junto a la solicitud de participación en las pruebas selectivas el curriculum junto con la documentación que justifique los méritos indicados en la fase de concurso, debidamente compulsados.  
3.5. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, previa certificación actualizada del grado de discapacitación por el órgano competente.  
3.6. Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y DNI de todos los aspirantes, y las causas que motivan, en su caso, la exclusión de la participación en estas pruebas.  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOGV.  
4.4. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.5 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases,  
- la omisión de la firma en la solicitud.  
- No adjuntar la fotocopia del DNI.  
5. Pruebas selectivas y calificación de los ejercicios  
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso de méritos.  
5.1. Fase de oposición: constará de un ejercicio obligatorio y un ejercicio voluntario y de méritos. Para realizar el ejercicio voluntario será necesario haber superado el ejercicio obligatorio.   
5.1.1. Ejercicio obligatorio: Consistirá en la resolución de un test de 100 preguntas sobre el contenido de los cinco bloques que componen el programa. Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta.  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente. Se aplicará la siguiente formula:   
E  
A - -\_\_\_-  
d -1  
N = \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ x 10  
n  
donde:  
N= nota resultante   
A= número de aciertos   
E= número de errores   
d= número de opciones para cada pregunta   
n= número de preguntas.   
Las respuestas en blanco no penalizan.   
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo la obtención de al menos 5 puntos. El tiempo de realización del ejercicio será de 60 minutos   
5.1.2. Ejercicio voluntario: Conocimientos de valenciano  
Constará de dos partes:   
Primera: traducción directa y sin diccionario de un texto del valenciano al castellano. Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 1'5 puntos.  
Segunda: redacción en valenciano de un oficio, carta, circular, memoria, etc. a partir de los datos que aportará el tribunal. Esta parte del ejercicio se valorará de 0 a 1'5 puntos.  
El tiempo de realización de ambas partes será fijado por el Tribunal con suficiente antelación.   
5.2. Fase de concurso: solo podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado el ejercicio obligatorio de la fase de oposición.  
5.2.1. Se valorarán los siguientes méritos:   
a) Antigüedad: Se valorarán todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente formula 4 log(1+nº años)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.   
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.   
Nivel 12: 1 punto   
Nivel 14: 1'5 puntos  
Nivel 16 o superior: 2 puntos.   
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.   
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.   
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:   
Diplomado Universitario o equivalente: 0'5 puntos   
Licenciado Universitario o equivalente: 1 punto.   
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.  
d) Cursos de Formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad o organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:   
Cursos entre 15 y 30 horas: 0'10 puntos   
Cursos entre 31 y 50 horas: 0'20 puntos   
Cursos de 51 o más horas: 0'30 puntos   
5.3. Puntuación de la fase de oposición. Se obtendrá sumando la puntuación obtenida en el ejercicio voluntario, al ejercicio obligatorio.  
5.4. Puntuación de la fase de concurso: Se obtendrá sumando la puntuación obtenida por la aplicación de los distintos apartados que configuran el punto 5.2, según los méritos aportados en el curriculum compulsado al que se refiere la base 3.4.  
5.5. Puntuación final: La puntuación final del concurso oposición será la suma de las obtenidas en ambas partes.  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de vacantes convocadas. En ningún caso, la obtención de 5 o más puntos en el ejercicio obligatorio podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en la fase de oposición, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el apartado a) antigüedad, de la fase de concurso. De persistir el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas  
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
6.2. El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.  
6.3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.  
6.4. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
6.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
7. Publicidad de las listas  
7.1 Tras la realización de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en la gerencia de esta universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
7.2. Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición el tribunal hará públicas en la Gerencia de la universidad y en los locales donde se celebren las pruebas, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección, y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.  
7.3. Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados.  
8. Presentación de documentos  
8.1. En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Personal (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
8.2. Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
8.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.   
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.  
9.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel "elemental" de conocimiento de la lengua.  
10. Nombramiento de funcionarios  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, incluyendo la lista de las personas que han superado las pruebas de selección por orden de puntuación, procediendo a su nombramiento como funcionario de carrera.  
En aplicación del artículo 53.1 de la Ley de la Función Pública Valenciana, aquellas personas que sean nombrados funcionarios de carrera por haber superado las pruebas selectivas de esta convocatoria, y se encuentren ocupando puestos de trabajo clasificados también para el Grupo C, podrán incorporarse a la misma plaza que estaban ocupando.  
11. Tribunal  
11.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma Resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.  
11.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
11.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.  
11.4. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Dentro de la fase de oposición (o dentro del proceso selectivo), el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
11.5. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.5 , las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.  
11.6. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.  
11.7. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
11.8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
11.9. El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.  
12 Recursos  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia, 20 de febrero de 1997.- El vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia i Marín.  
ANEXO I  
Temario  
Bloque 1. Derecho administrativo  
Tema 1. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.   
Tema 2: La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Principios generales. Órganos Colegiados. Abstención y recusación. Cuestiones jurídicas sobre funcionamiento de reuniones. El Secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación.   
Tema 3. El procedimiento administrativo: Concepto e importancia. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.   
Tema 4. Los recurso administrativos: Concepto y clases. Recurso ordinario y recurso de revisión. Revisión de oficio. Reclamaciones previas a las vías judiciales civil y laboral.   
Bloque 2. Gestión económico-administrativa   
Tema 5. El Presupuesto de la Universitat de València. Características y estructura. Modificaciones presupuestarias. Anulación de remanentes. Incorporaciones de créditos. Generación de créditos. Créditos extraordinarios. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Anticipos de tesorería   
Tema 6. Gestión del pago y ordenación del pago: órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen.   
Tema 7. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios .  
Tema 8. Los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministros. Contrato de Gestión de Servicios Públicos. Contrato de consultoría y asistencia. Servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.   
Bloque 3 . Administración de recursos humanos  
Tema 9. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. La Ley de la Función Publica Valencia. Especial referencia a: Condición de funcionario público, clases, adquisición y perdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, situaciones administrativas, selección, carrera profesional., sistema retributivo.   
Tema 10. El personal laboral en la Universitat de València. Convenio colectivo. El Régimen General de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral.   
Tema 11. El personal docente e investigador de la Universitat de València. Cuerpos Docentes Universitarios: Categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Personal docente contratado.  
Tema 12. La Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y normas de desarrollo. Especial atención al desarrollo normativo de la Generalitat Valenciana. Régimen de incompatibilidades del profesorado universitario.  
Tema 13. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario y laboral de la Universitat de València. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales  
Bloque 4. Organización universitaria   
Tema 14. La Universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.  
Tema 15. La Universitat de València. Naturaleza fines y estructura. Los Estatutos de la Universitat de València. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.   
Tema 16. Normativa estatal y autónomica con relación a la matricula de estudiantes y titulaciones de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Planes de estudio. Convalidaciones. Cursos especiales y de postgrado. Los títulos postdoctorales. Becas, ayudas a estudiantes e intercambios internacionales.  
Tema 17. La investigación en la Universitat de València. Tipos de financiación. Proyectos, programas y contratos de investigación: nacionales e internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.   
Bloque 5 . Informática  
Tema 18. Introducción general a las herramientas informáticas en la gestión económico-administrativa. Entornos MS-DOS, WINDOWS y MACINTOSH   
Tema 19. Bases de datos: Dbase IV, File Maker, Acces.   
Tema 20. Tratamiento de textos: WORD. WORD PERFECT. Hojas de cálculo: EXCEL, LOTUS 123   
ANEXO II  
Tribunal calificador  
Titular  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.  
Vocales: Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la universidad.  
-Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.  
Igual estructura para el tribunal suplente.  
ANEXO III  
Oficinas bancarias  
Banco Mapfre - OP calle del General Elio, 2. 46697 Valencia.  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22 46770 Valencia.  
Banco Mapfre - calle de Guillem de Castro, 66 46691 Valencia.  
Banco Mapfre - Pº de la Alameda, 35 46063 Valencia.  
Banco Mapfre - Av. de Blasco Ibáñez, 2 46677 Mislata.  
Banco Mapfre - Av. del País Valencià, 106 46707 Torrent.  
Banco Mapfre - calle de Benicanena, 55 46093 Gandia.  
Banco Mapfre - Av. Doctor Palos, 1 46068 Sagunt