Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8279, del 23-04-2018 (2018/3877)

RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2018, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora doctor sénior de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Diferenciación condrogénica de células cultivadas en interfases eléctricamente activas. CPI-18-084», financiado por la Agencia Estatal de Investigación -AEI- y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrol Regional -FEDER- «Una manera de hacer Europa».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8279

Fecha DOGV
:   23-04-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/3877


Fecha del documento
:   12-04-2018

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2018, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador o investigadora doctor sénior de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Diferenciación condrogénica de células cultivadas en interfases eléctricamente activas. CPI-18-084», financiado por la Agencia Estatal de Investigación -AEI- y por la Unión Europea a través del Fondo Europeo de Desarrol Regional -FEDER- «Una manera de hacer Europa». [2018/3877]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artícu 20, en relación con el artícu 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
  
Hacer oferta pública de una plaza de investigador o investigadora doctor sénior de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de s estados en s que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en s términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir s requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a s aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a s aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan  
1.4. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, s cursos reconocidos son s contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.  
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de s interesados.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan s requisitos generales y s señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currícu y s documentos que acrediten s méritos alegados, dirigida José Cars Monteagudo Castro, director del departament de Patogia, Facultat de Medicina i Odontogia de la Universitat de València, avenida Blasco Ibáñez, número 15, 46319 València, de la Universitat de València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46969 València), a través de cualquier otro registro auxiliar de s centros universitarios o por cualquiera de s procedimientos establecidos en el artícu 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacer así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
2.2. Como instancia, se utilizará el mode que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46605 València). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas convocatorias, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.  
3.2. Fotocopia del títu académico o resguardo de haber abonado s derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado s trámites para la misma.  
3.3. Curriculum vitae, que acredite s méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de s documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de s mismos, así como s datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a s aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de varación.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, s interesados podrán solicitar la devolución de s currícus al departament de Patogia, Facultat de Medicina i Odontogia de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, s currícus que queden en este servicio serán destruidos.  
  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la varación del currícu de s aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, s cuales serán varados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currícu que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerar oportuno, realizar una entrevista a s aspirantes. El número de aquels que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de s aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que s participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que varados s méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de s candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en s artícus 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a s miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en s artícus mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquel que se deba hacer en s casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patogia, Facultat de Medicina i Odontogia de la Universitat de València.  
  
Sexta. Información sobre s datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) y Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrol de la LOPD.  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46907 València).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrol de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46620 València).  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante s órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra s actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 12 de abril de 2018.- El rector, p. d. (DOGV 06.02.2018), el gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Diferenciación condrogénica de células cultivadas en interfases eléctricamente activas. CPI-18-084».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a doctor/a sénior.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, para el 2018 será 1.341,43 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Evaluación de la diferenciación condrogénica de células cultivadas en interfases eléctricamente activas.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: Doctorado, o titulación equivalente.  
Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
Francés: certificado de nivel B1, o titulación equivalente.  
Valenciano: certificado de nivel Superior, o titulación equivalente  
Acreditación profesional de categoría C, sobre animales utilizados para la experimentación y otros fines científicos del RD 1201/2005, (cuyas funciones aparecen reconocidas en el RD 53/2013.  
7. Méritos preferentes, además de s incluidos en el anexo III de esta convocatoria:  
Licenciatura en Farmacia, o titulación equivalente.  
Experiencia en el trabajo con modes animales de experimentación.  
Experiencia en el manejo de cultivos celulares de cultivos primarios de condrocitos, células madre mesenquimales y de líneas celulares establecidas.  
Experiencia en el manejo de técnicas histológicas de rutina y especiales (inmunohistoquímica, inmunofluorescencia, manejo de tejidos duros incluyendo inclusión en metacrilato).  
Experiencia en el análisis morfométrico de muestras biológicas.  
Experiencia en determinación de expresión génica mediante Biogía Molecular y de análisis proteómico mediante western bt y ELISA.  
Experiencia en trabajo de síntesis y manejo de hidrogeles para Ingeniería Tisular.  
Autor/a o coautor/a en publicaciones científicas en revistas internacionales.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos s siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, NIF/NIE/pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: investigador/a doctor/a sénior.  
3. Denominación del proyecto: «Diferenciación condrogénica de células cultivadas en interfases eléctricamente activas. CPI-18-084».  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos s datos que figuren en este currícu y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.  
7. Debe dirigirse al departament de Patogia, Facultat de Medicina i Odontogia de la Universitat de València.  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Producción científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artícus científicos, libros, capítus de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se varará de acuerdo con el baremo para la varación de la memoria anual de investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la varación de s méritos preferentes.  
3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o programas autonómicos, se asignarán 3 puntos  
b) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos.  
4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
b) Por figurar como coinventor/coautor en patentes, modes de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos.  
5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
a) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o programas autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
b) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Cars Monteagudo Castro, profesor del Departament de Patogia.  
Vocal 1: María Sancho-Tel Valls, profesora del Departament de Patogia.  
Vocal 2: M. Carmen Gómez Cabrera, profesora del Departament de Fisiogia.  
Vocal 3: José Esteban Peris Ribera, profesor del Departament Farmàcia i Tecnogia Farmacèutica i Parasitogia.  
Secretaria: Gria Vicenta Segarra Irles, profesora del Departament de Fisiogia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: José Javier Martín de Llano, profesor del Departament de Patogia.  
Vocal 1: M. Carmen Carda Batalla, profesora del Departament de Patogia.  
Vocal 2: M. Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departament de Farmacogia.  
Vocal 3: Antonio Marcilla Díaz, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnogia Farmacèutica i Parasitogia.  
Secretaria: M. Carmen Terencio Silvestre, profesora del Departament de Farmacogia.