Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3193, del 27-02-1998 (1998/1460)

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto laboral de la misma.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3193

Fecha DOGV
:   27-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/1460


Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 1998, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convoca un concurso de méritos para la provisión de un puesto laboral de la misma. [1998/C1460]
  
Esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, así como en lo dispuesto en la Ley 2/1996, de 27 de diciembre, por la que se crea la Universidad Miguel Hernández, y en el Decreto 137/1997, de 1 de abril, por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la misma, ha dispuesto convocar un concurso de méritos para cubrir un puesto laboral de acuerdo con las siguientes:
  
Bases
  
Primera
  
Podrá tomar parte en este concurso el personal laboral fijo, perteneciente a la categoría profesional del puesto a proveer o equivalente, al servicio de las universidades de la Comunidad Valenciana, que se encuentren en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la suspensión.
  
Los aspirantes deberán reunir los requisitos y condiciones del puesto al que concurren de acuerdo con las características del mismo.
  
Segunda. Presentación de documentación e instancias
  
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria serán dirigidas al rector presidente de la Universidad Miguel Hernández, paseo de Melchor Botella, s/n, 03458 Elche (Alicante), y ajustadas al modelo publicado como anexo II a la presente resolución. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
A la solicitud deberá acompañarse una fotocopia del documento nacional de identidad y la documentación fehaciente acreditativa de los méritos que aleguen cada uno de los aspirantes y que deberán hacerse constar en la solicitud.
  
- Plazo: las instancias se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de esta Universidad, sito en la sede del Rectorado ubicado en la dirección antes mencionada, o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Tercera. Características y requisitos del puesto que se anuncia
  
1. Forma de provisión: concurso de méritos.
  
- Denominación del puesto: jefe mantenimiento y seguridad.
  
- Requisitos: personal laboral fijo, diplomado en Arquitectura Técnica.
  
- Destino: Área de Infraestructura de la Universidad Miguel Hernández.
  
- Localidad: Elche.
  
- Complemento de destino: nivel 24.
  
- Complemento específico: E017.
  
- Funciones generales:
  
· Dirección, coordinación, gestión y control de los temas relacionados con el mantenimiento y seguridad en la Universidad
  
· Elaboración de informes que le sean requeridos sobre las materias de su competencia.
  
· Dirección, coordinación y supervisión de los trabajos de mantenimiento de edificios e instalaciones de la Universidad.
  
· Dirección y coordinación del personal adscrito a la Oficina de Mantenimiento.
  
· Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo.
  
- Formación específica:
  
· Experiencia en construcciones de edificios universitarios.
  
· Seguridad e higiene en la construcción.
  
· Dirección de obras.
  
· Infraestructura en actos institucionales.
  
· Coordinación de equipos.
  
Cuarta. Comisión de calificación
  
La composición de la comisión de calificación de los méritos y las sucesivas actuaciones derivadas de esta convocatoria se hará pública oportunamente en el tablón oficial de esta Universidad.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Se podrán incorporar a la comisión, cuando esta lo consideren oportuno, asesores y colaboradores con voz, pero sin voto.
  
Quinta. Valoración de los méritos
  
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos a proveer se efectuará de acuerdo con el baremo que se detalla en el anexo I.
  
Sexta
  
La convocatoria se resolverá por resolución de esta Universidad Miguel Hernández en el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.
  
Séptima
  
Contra el presente acto, que es definitivo en la vía administrativa, podrán los interesados interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala del Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de la Generalidad Valenciana.
  
Como requisito para la interposición de dicho recurso, se deberá efectuar la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 30 de enero de 1998.- El rector presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Baremo
  
1. Antigüedad.
  
Por cada año completo de servicios en las administraciones públicas: 0,25 puntos por año completo de servicio, hasta un máximo de 4 puntos.
  
A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en la categoría profesional. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
2. Titulación.
  
Por poseer una titulación superior a la exigida para el ingreso en la categoría que requiere el puesto al que se opta, hasta un máximo de 2 puntos.
  
3. Valoración del trabajo desarrollado.
  
3.1 Por nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, los puntos resultantes de aplicación a dicho nivel el coeficiente de 0,10 hasta un máximo de 4 puntos.
  
3.2 Por el desempeño de puestos de trabajo pertenecientes al área a que corresponda el puesto convocado, se adjudicarán hasta un máximo de 4 puntos según el tiempo que se ha ocupado dichos puestos a razón de 0,25 puntos por año completo o fracción.
  
4. Cursos de formación o perfeccionamiento.
  
Se valorarán todos los cursos que tengan relación directa con el trabajo a desarrollar, siempre que hayan tenido una duración mínima de 10 horas y hayan sido convocados y organizados por el INAP, Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades, o cualquier otra entidad o centro público, o privado siempre que los cursos impartidos hayan sido homologados por entidad oficial.
  
- La puntuación máxima por este por este concepto será de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:
  
· Cursos de 100 ó más horas 1,75 puntos
  
· Cursos de 75 ó más horas 1,25 puntos
  
· Cursos de 50 ó más horas 1 punto
  
· Cursos de 20 ó más horas 0,6 puntos
  
· Cursos de 10 ó más horas 0,3 puntos
  
5. Conocimientos de valenciano.
  
Se valorarán en base a los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o convalidados por la normativa vigente, según el siguiente detalle:
  
- Nivel superior 2 puntos
  
- Nivel medio 1,5 puntos
  
- Nivel elemental 1 punto
  
- Nivel oral 0,5 puntos
  
6. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 2,5 puntos. Se valorará:
  
Proyectos de estudios en materia de seguridad y mantenimiento de instalaciones.
  
Conocimientos en sistemas de informática aplicados a la seguridad.
  
7. Entrevista.
  
Versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto de acuerdo con lo previsto en la convocatoria y se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
c) NOMBRAMIENTOS, CESES,
  
SITUACIONES E INCIDENCIAS
  
4. Universidades
  
Universidad Jaume I