Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8077, del 05-07-2017 (2017/5087)

Bases de la convocatòria d'una plaça de tècnic mitjà de biblioteca per concurs oposició lliure, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de 2016.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8077

Data del DOGV
:   05-07-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/5087


Data del document
:   30-05-2017

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alberic

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Alberic
    * concurs administratiu

Bases de la convocatòria d'una plaça de tècnic mitjà de biblioteca per concurs oposició lliure, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de 2016. [2017/5087]  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de les presents bases la cobertura en propietat d'una plaça de tècnic mitjà de biblioteca, que s'inclou en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2016, aprovada per Acord de la Junta de Govern Local de 17 d'octubre de 2016, i publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de data 7 de novembre de 2016. Les seues característiques són:  
- Grup: A; subgrup: A2; escala: administració especial; subescala: serveis especials; classe: comeses especials; denominació: encarregat biblioteca; nombre de vacants: 1.  
Les funcions a desenvolupar són les pròpies de la gestió de la biblioteca, i complementàriament les de gestió de l'arxiu.  
  
Segona. Publicitat de la convocatòria i les seues bases  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i la convocatòria s'anunciarà en el Boletín Oficial del Estado i en el tauler d'anuncis municipal.  
No s'efectuaran notificacions individuals. Els declarats aspirants a les proves objecte d'aquesta convocatòria quedaran assabentats del desenvolupament del procés mitjançant les publicacions pertinents en el tauler d'anuncis d'aquest Ajuntament i en la pàgina web municipal.  
  
Tercera. Condicions d'admissió d'aspirants  
Per a formar part en les proves de selecció, serà necessari reunir els requisits establits en l'article 56 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i en l'article 53 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana:  
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.  
  
b) Haver complit setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella una altra que puga establir-se per llei.  
  
c) Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
  
d) No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
  
e) Posseir com a titulació exigida el Grau en Biblioteconomia i/o Documentació (o equivalent específic).  
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, requerint prendre part en les corresponents proves d'accés en les quals els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides en les presents bases per a la plaça que s'opte, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament d'Alberic i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament o bé mitjançant les formes que permeta la normativa de procediment administratiu comú, en el termini de 20 dies hàbils explicats a partir de l'endemà al de la publicació de l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
La sol·licitud haurà d'anar acompanyada de:  
- Fotocòpia compulsada del NIF o, si escau, passaport.  
- Fotocòpia compulsada del títol necessari per a poder concórrer al procés selectiu.  
- Declaració responsable que es compleixen tots els requisits i condicions per a concórrer al procés i poder exercir les funcions corresponents a la plaça convocada.  
- Justificant del pagament de dret d'examen, que ascendeix a la quantitat de 70 euros, i que haurà d'ingressar-se en el compte municipal La Caixa IBAN ES15 1674 7362 7362 5131 0352.  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà resolució declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en la pàgina web municipal, s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils per a esmena. Igualment es farà constar la designació nominal del tribunal.  
  
Vistes les al·legacions presentades, per resolució d'Alcaldia es procedirà a l'aprovació definitiva de la llista d'admesos i exclosos, que igualment serà objecte de publicació en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en la pàgina web de l'Ajuntament.  
En la mateixa publicació es farà constar el dia, hora i lloc en què haurà de realitzar-se el primer exercici per part del nombre d'aspirants que el tribunal determine. La crida a la resta d'aspirants per a la realització del primer exercici, així com la crida per a la realització i lectura del següent exercici, es farà mitjançant la publicació en el tauler d'anuncis de la corporació i en la pàgina web de l'Ajuntament, tal com s'explica en l'apartat corresponent d'aquestes bases.  
  
  
Sisena. Composició del tribunal qualificador  
A l'efecte de la composició del tribunal es fa constar que els seus membres hauran de posseir una classificació professional i una titulació igual o superior a la pròpia de la plaça a cobrir. A aquest efecte, en el cas de falta d'especialistes en la plantilla municipal en matèria de biblioteca i arxiu, la designació del tribunal podrà comprendre la de funcionaris de carrera especialistes de la Diputació de València, d'altres entitats locals o d'altres administracions públiques, d'acord amb el principi d'assistència municipal i de col·laboració entre les administracions públiques. Es compondrà de cinc membres (un president, un secretari i tres vocals, tots amb els seus respectius suplents).  
La designació nominal dels membres del tribunal, que inclourà la dels respectius suplents, es farà pública juntament amb la resolució d'aprovació provisional de la llista d'aspirants admesos i exclosos.  
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar, sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents indistintament, i estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració del procés selectiu i per a prendre acords i emetre quantes directrius siguen precises per al bon ordre i resultat d'aquest.  
  
Setena. Sistema de selecció i desenvolupament del procés  
Atenent la naturalesa de la plaça a cobrir i de les funcions a realitzar, que s'associen tant amb la gestió de documents com amb el coneixement del funcionament de l'Administració i l'atenció a la ciutadania, el procediment de selecció dels aspirants constarà de les següents fases:  
  
7.1. Fase d'oposició  
La fase d'oposició es valorarà en un màxim de 150 punts, se celebrarà abans que la de valoració dels mèrits, i tots els exercicis tindran el caràcter d'obligatoris i eliminatoris en els termes que es descriuen a continuació.  
7.1.1 Exercici oral  
L'exercici oral (obligatori i eliminatori) consistirà en l'exposició verbal d'un tema de l'annex I (matèries comunes), extret a l'atzar per cada aspirant abans de la seua intervenció, en presència del tribunal.  
L'exercici es valorarà amb un màxim de 50 punts. Per a poder superar aquesta prova i continuar en el procés, s'haurà d'aconseguir un mínim de 25 punts.  
La puntuació es fixarà atenent la correcció, claredat i agilitat de l'exposició, i es disposarà d'un temps màxim total de 10 minuts per a la seua realització, dels quals 2 minuts poden utilitzar-se per a la preparació d'un esquema de l'exposició del tema.  
La crida es realitzarà segons s'indica: en la publicació del llistat definitiu d'admesos i exclosos, s'indicarà el lloc, hora i el nombre d'aspirants que el tribunal estime que poden realitzar l'exercici durant aqueixa sessió; per a la resta d'aspirants la citació es realitzarà via el tauler d'anuncis municipal i la pàgina web municipal amb una antelació mínima de 24 hores.  
L'ordre d'aspirants es canalitzarà a partir de la lletra B, atenent el resultat del sorteig per a la fixació de l'ordre d'aspirants publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 8 de maig de 2017 (Resolució de 10 d'abril de 2017, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública).  
Els aspirants han d'acudir degudament identificats. La falta d'assistència a l'examen suposarà l'exclusió del procés, excepte supòsits de força major acreditats i que el tribunal aprecie.  
Per a la realització de l'examen es podrà disposar de l'annex I d'aquestes bases. L'exposició oral es realitzarà davant del tribunal i pot haver-si presència de tercers atesa la naturalesa d'acte públic d'aquesta prova.  
El resultat de l'exercici es publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web municipal quan finalitze la intervenció de tots els aspirants.  
  
7.1.2 Exercici escrit teòric  
El segon exercici (obligatori i eliminatori) se celebrarà després de transcórrer, com a mínim, quinze dies hàbils des de la publicació de les notes del primer exercici de tots els aspirants, i prèvia convocatòria del lloc, data i hora per a la seua celebració.  
Consistirà a desenvolupar per escrit un tema de l'annex II (matèries específiques biblioteca) i un altre de l'annex III (matèries específiques arxiu), extrets a l'atzar. La seua durada serà de dues hores i per a la seua realització es podrà disposar de l'annex II i del III d'aquestes bases.  
L'exercici es valorarà amb un màxim de 50 punts, 25 punts per cada tema com a màxim. Per a poder superar aquesta prova i passar a l'exercici pràctic, s'haurà d'aconseguir un mínim de 25 punts en global i 12,5 punts en cadascun dels temes, el contingut dels quals es llegirà davant del tribunal (amb presència de tercers si així ho desitgen aquests), prèvia citació dels aspirants realitzada pel tribunal mitjançant el tauler d'anuncis i la pàgina web municipal, seguint el mateix ordre que l'aplicat en l'exercici oral.  
Els aspirants han d'acudir degudament identificats. La falta d'assistència a la celebració o a la lectura de l'examen suposarà l'exclusió del procés, excepte cas de força major acreditat i que el tribunal aprecie.  
  
La puntuació es fixarà atenent la correcció, ordre i claredat en els coneixements exposats.  
La puntuació de l'exercici es publicarà en el tauler indicat i en la pàgina web ressenyada després de la intervenció de tots els aspirants.  
  
7.1.3 Exercici escrit pràctic  
Consistirà a contestar dos supòsits (de tres que proposarà el tribunal) relacionats amb les funcions pròpies de la biblioteca i de l'arxiu, que el tribunal elaborarà prenent com a referent les matèries específiques que es contenen en l'annex II i en el III, a partir de les quals es prepararan els exercicis. En concret, s'entendrà com a possible objecte d'aquest examen la resolució de supòsits, l'emissió d'informes o la conformació de documents relacionats amb el desenvolupament de les funcions que es deriven de les matèries que consten en els annexos citats del temari.  
  
L'exercici es valorarà amb un màxim de 50 punts i cada supòsit es puntuarà amb un màxim de 25 punts. Aquest exercici és obligatori i eliminatori, per a poder superar-lo i passar a la fase de concurs, s'haurà d'aconseguir un mínim de 25 punts en global i 12,5 punts en cadascun dels supòsits, el contingut dels quals es llegirà davant del tribunal (amb presència de tercers si així ho desitgen aquests), prèvia citació dels aspirants realitzada pel tribunal mitjançant el tauler d'anuncis i la pàgina web municipal, amb el mateix ordre que el seguit en l'exercici oral.  
  
Els aspirants han d'acudir degudament identificats. La falta d'assistència a la realització o a la lectura de l'examen suposarà l'exclusió del procés, excepte supòsits de força major acreditats i que el tribunal aprecie.  
La puntuació es fixarà atenent la correcció, claredat i ordre en la resolució dels supòsits.  
La puntuació de cada exercici es publicarà en el tauler indicat i en la pàgina web ressenyada després de la intervenció de tots els aspirants, i s'hi indicaran els que passen a la fase de concurs de mèrits.  
Els aspirants que superen la fase d'oposició, disposaran d'un termini de cinc dies hàbils des de l'endemà de la publicació de les puntuacions en el tauler d'anuncis de la corporació, per a aportar curriculum vitae, en el qual faran constar la seua titulació, experiència professional, mèrits i altres circumstàncies que hauran de ser acreditats i autenticats degudament mitjançant certificats, fotocòpies compulsades, etc., d'acord amb les presents bases.  
7.2. Concurs de mèrits (màxim 15 punts).  
Es realitzarà només per als aspirants que han superat la fase prèvia d'oposició i tenint per objecte els mèrits presentats i referits a la data de tancament del termini de presentació d'instàncies.  
7.2.1 Titulació (màxim 3 punts)  
Es valorarà amb 3 punts la tinença sobre qualsevol matèria d'un doctorat, llicenciatura, diplomatura universitària o màster (o els seus equivalents actuals), sempre que siga diferent de la presentada com a requisit per a participar en el procés selectiu.  
7.2.2 Formació (màxim 3 punts)  
Es valoraran amb un màxim de 2 punts els cursos de formació en matèries que estiguen directament relacionades amb les funcions del lloc o funció a desenvolupar, impartits o convocats per l'Administració pública o per la universitat, així com els impartits o convocats per organitzacions sindicals o empresarials desenvolupats en el marc dels acords de formació contínua, puntuant-se també els cursos impartits o convocats per altres ens sempre que en aquest últim cas estiguen homologats per l'INAP, l'IVAP o un altre òrgan autonòmic competent, tot això seguint aquesta escala:  
- Cursos de 30 hores o més: 0,10 punts  
- Cursos de 60 hores o més: 0,20 punts  
- Cursos de 75 hores o més: 0,40 punts  
- Cursos de 120 hores o més: 0,80 punts  
Es valoraran també els següents cursos específics el coneixement dels quals es considera, per raons d'operativitat, funcionalitat i eficàcia, estretament lligat al funcionament i naturalesa de la plaça o funcions a desenvolupar: curs bàsic d'usuari del sistema integrat de gestió d'arxius AlbalaNet, 1 punt.  
Els cursos s'acreditaran mitjançant títol, diploma o certificat que expresse la durada en hores.  
No tindran la consideració de cursos a l'efecte de la seua valoració en la fase de concurs l'assistència a jornades, seminaris, taules generals o qualsevol altra reunió de formació o intercanvi de coneixements de la mateixa naturalesa ni tampoc aquells realitzats per a l'obtenció d'una titulació acadèmica oficial universitària (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, etc.)  
7.2.3 Experiència (màxim 6 punts)  
Es valorarà amb un màxim de 6 punts l'experiència com a personal funcionarial o laboral en l'Administració, sempre que supose l'exercici de funcions en els departaments o àrees d'arxivística o biblioteca, a raó de 0,75 punts per mes treballat (o puntuació proporcional en cas que no s'aconseguisca el mes de treball).  
Els mèrits referits a l'experiència laboral o professional s'acreditaran mitjançant certificat expedit per l'Administració, on consten les característiques de la relació funcionarial o laboral (o en defecte d'això contracte laboral) i mitjançant document de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
No tindran la consideració de mèrits a l'efecte de la seua valoració en la fase de concurs, les pràctiques obligatòries ni tampoc aquelles realitzades per a l'obtenció d'una titulació acadèmica oficial (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, etc.) ni les beques desenvolupades.  
7.2.4 Coneixements de valencià (màxim 2 punts)  
Únicament es valoraran els títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, escola oficial d'idiomes o altre organisme acreditat, i s'atorgaran:  
- 0,50 punts a la possessió del títol de valencià nivell A2 (oral)  
- 0,75 punts a la possessió del títol de valencià nivell B1 (elemental)  
- 1 punt a la possessió del títol de valencià nivell B2  
- 1,50 punts a la possessió del títol de valencià nivell C1 (mitjà)  
- 2 punts a la possessió del títol de valencià nivell C2 (superior)  
O els seus equivalents segons determine aquest organisme. Només es valorarà el títol major en el cas de posseir-ne diversos.  
7.2.5 Coneixements d'idiomes comunitaris (màxim 1 punt)  
Únicament es valoraran els títols expedits per l'escola oficial d'idiomes o altre organisme acreditat, i s'atorgaran:  
- 1 punt a la possessió del certificat nivell C2  
- 0,80 punts a la possessió del certificat nivell C1  
- 0,60 punts a la possessió del certificat nivell B2  
- 0,40 punts a la possessió del certificat nivell B1  
- 0,20 punts a la possessió del certificat nivell A2  
- 0,10 punts a la possessió del certificat nivell A1  
O els seus equivalents segons determine aquest organisme. Només es valorarà el títol major en el cas de posseir-ne diversos.  
  
Octava. Qualificació  
La qualificació final serà la suma dels punts obtinguts en la fase d'oposició i l'obtinguda en la fase de concurs, que no podrà excedir de 165 punts, i es publicarà en el tauler d'anuncis i en la pàgina web municipal.  
  
Novena. Aprovat, borsa de treball, i nomenament  
Determinada la qualificació dels aspirants, el tribunal declararà aprovat l'aspirant que haja obtingut la major puntuació i proposarà el seu nomenament com a funcionari.  
En cas d'empat, es donarà prioritat a qui haja obtingut major puntuació en la fase oposició; si aquest persistira, es prioritzarà a qui haja obtingut més punts en el primer exercici; si segueix l'empat s'acudirà a la major nota del segon exercici i si no hi ha altre remei a la major nota del tercer, i si es manté l'empat s'acudirà a la major puntuació obtinguda en cadascun dels mèrits valorats, per l'ordre en el qual apareixen en aquestes bases. Si no hi ha altre remei, es resoldrà l'empat mitjançant sorteig que realitzarà el tribunal prèvia citació dels aspirants empatats.  
  
No es pot proposar ni declarar aprovat més que un aspirant, si bé per al cas que l'aspirant no arribara a prendre possessió per renúncia o qualsevol altra vicissitud, el tribunal nomenarà aprovat un nou aspirant segons l'ordre de puntuació. Els aspirants que superen la fase d'oposició formaran part d'una borsa, que proposarà el tribunal i aprovarà l'alcalde seguint l'ordre de major a menor puntuació que es derive de la suma de les notes de la fase d'oposició i de la de concurs, i es resoldran els possibles empats de la manera indicada anteriorment.  
L'aspirant declarat aprovat presentarà, previ requeriment del tribunal o de la mateixa Administració, els documents que, si escau, se li sol·liciten, i realitzarà aquesta presentació dins del termini de 20 dies hàbils des que se li requerisca. Els qui, dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació requerida o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en la qual pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació. En aqueix cas el tribunal formularà nova proposta de nomenament de funcionari, segons s'ha indicat anteriorment i atenent a l'ordre de puntuació.  
  
La resolució de nomenament serà adoptada per l'Alcaldia a favor de l'aspirant proposat pel tribunal, qui haurà de prendre possessió o incorporar-se dins del termini que s'establisca.  
La condició de funcionari de carrera s'adquireix pel compliment successiu dels següents requisits:  
a) Superació del procés selectiu.  
b) Nomenament per l'òrgan o autoritat competent, que serà publicat en el diari oficial corresponent.  
c) Acte d'acatament de la Constitució i, si escau, de l'Estatut d'Autonomia corresponent i de la resta de l'ordenament jurídic.  
d) Presa de possessió dins del termini que s'establisca.  
Deu. Incompatibilitats  
L'aspirant proposat quedarà subjecte, si escau, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i altra normativa aplicable.  
  
Onze. Incidències  
Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb l'establert en la normativa de procediment administratiu comú i de la jurisdicció aplicable.  
Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, els interessats podran interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat Contenciós Administratiu, a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci en el diari oficial corresponent.  
Respecte als actes del tribunal de valoració dels exercicis i dels mèrits, caldrà sol·licitar per escrit la seua revisió davant del mateix tribunal. Contra les decisions del tribunal després de les revisions i respecte a altres tràmits del procés en els quals decidisca el tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada.  
En el que no preveuen les bases, serà aplicable la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana; el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració General de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; la Llei 30/1984, de mesures per a la reforma de la funció pública (en la part que continua vigent); el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, i la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local i resta de normativa que puga resultar aplicable.  
  
Alberic, 30 de maig de 2017.- L'alcalde: Antonio Carratalá Mínguez.  
  
  
  
ANNEX I  
Matèries comunes  
  
1. L'autonomia local en la Constitució espanyola.  
2. Organització territorial de l'Estat.  
3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
4. Concepte d'Administració pública. Concepte i contingut del dret administratiu.  
5. Notes generals sobre la normativa del procediment administratiu comú.  
6. Drets de les persones i dels interessats en el procediment administratiu.  
7. El funcionament de l'administració electrònica.  
8. La normativa sobre transparència.  
9. El municipi: concepte i elements. Organització municipal.  
10. Les competències municipals.  
11. El pressupost municipal.  
12. Els tributs locals.  
  
  
  
ANNEX II  
Matèries específiques biblioteca  
  
13. Història del llibre i les biblioteques des de l'antiguitat fins al segle XX.  
14. La biblioteca pública: concepte i funcions.  
15. Tipus de biblioteques.  
16. Organització general d'una biblioteca pública: seccions, serveis i tasques.  
17. Gestió de la col·lecció: selecció, adquisició i esporgada.  
18. Tractament tècnic de la documentació en biblioteques públiques.  
19. Ordenació dels fons en biblioteques i manteniment físic.  
20. Els serveis d'accés als documents. Préstec. Préstec interbibliotecari.  
21. Serveis d'informació i serveis d'extensió bibliotecària.  
22. Nous serveis bibliotecaris derivats de les noves tecnologies.  
  
23. La biblioteca pública com a centre d'integració cultural i com a centre d'informació local.  
24. La secció infantil/juvenil en les biblioteques públiques. Els audiovisuals en la biblioteca pública, fonoteca i videoteca.  
25. La dinamització de la lectura en biblioteques públiques. Activitats d'animació lectora.  
26. Els sistemes de classificació bibliogràfica.  
27. La conservació dels fons: factors interns i externs de la deterioració.  
28. Màrqueting bibliotecari i polítiques de promoció de la biblioteca com a servei.  
29. Aplicacions bibliotecàries d'internet.  
30. El llibre electrònic en les biblioteques públiques municipals.  
31. Lectura i lectors en el municipi d'Alberic.  
32. El Sistema Bibliotecari Valencià. La Biblioteca Valenciana.  
33. La Xarxa de Biblioteques Públiques de la Comunitat Valenciana.  
34. La Xarxa de Biblioteques Especialitzades i Centres de Documentació de la Comunitat Valenciana.  
35. La Biblioteca Nacional d'Espanya.  
36. Els programaris de gestió bibliotecària: Absys i altres sistemes.  
  
  
  
ANNEX III  
Matèries específiques arxiu  
  
37. Llei 3/2005, d'arxius, de la Comunitat Valenciana.  
38. L'arxivística. Història i concepte.  
39. La funció cultural dels arxius.  
40. Principis de l'arxivística. Les ciències auxiliars de l'arxivística.  
  
41. L'arxiu: concepte i funcions  
42. Classes d'arxius.  
43. L'arxiver: concepte i funcions.  
44. El document d'arxiu.  
45. La classificació i ordenació d'arxius. Concepte i contingut.  
46. Els instruments de descripció: guies, inventaris i catàlegs.  
47. El quadre de classificació i organització de l'arxiu  
48. L'organització i tractament de fons fotogràfics.  
49. Arxius administratius i arxius històrics.  
50. Els programaris de gestió documental: Albalá i altres sistemes.  
51. La normativa de protecció de dades personals.  
52. El dret d'accés a la documentació arxivística.  
53. L'e-Arxiu: els documents electrònics d'arxiu, estratègies per a la seua gestió.  
54. L'arxiu municipal.  
55. L'arxiu electrònic en l'Administració local.  
56. L'accés als arxius com a servei públic.  
57. El valor documental del correu electrònic.  
58. El Registre General Electrònic en la Llei 39/2015.  
59. La descripció arxivística normalitzada.  
60. L'Arxiu Històric i Fotogràfic de la Diputació de València.