Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9443, del 06-10-2022 (2022/8749)

Bases generals que han de regir els processos selectius convocats per a la provisió en propietat de places per a l'estabilització d'ocupació temporal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9443

Data del DOGV
:   06-10-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/8749


Data del document
:   30-08-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de L'Alfàs del Pi

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Alfàs del Pi, l'
    * concurs administratiu
    * concurs administratiu

Bases generals que han de regir els processos selectius convocats per a la provisió en propietat de places per a l'estabilització d'ocupació temporal. [2022/8749]  
Aprovades per acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada amb caràcter ordinari el dia 30 d'agost de 2022, les bases generals que han de regir els processos selectius convocats per a la provisió en propietat de places per a l'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi tot això de conformitat amb el que es disposa a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, cal que es publiquen en el Butlletí Oficial de la Província, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans de la Corporació i en la seua pàgina web municipal l'adreça de la qual és www.lalfas.com  
  
ANNEX  
  
Bases generals de les convocatòries per a la cobertura de places pel procés d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi  
  
1. Base primera. Objecte de la convocatòria  
2. Base segona. Normativa aplicable  
3. Base tercera. Condicions i requisits dels aspirants  
4. Base quarta. Sol·licituds dels interessats  
5. Base cinquena. Admissió d'aspirants  
6. Base sexta. Tribunal qualificador  
7. Base setena. Procediments de selecció  
8. Base octava. Començament i desenvolupament de les proves  
9. Base novena. Qualificació de les proves selectives  
10. Base dècima. Publicitat de les puntuacions  
11. Base onzena. Llista d'aprovats i proposta del tribunal  
12. Base dotzena. Presentació de documents  
13. Base tretzena. Referències de gènere  
14. Base catorzena. Nomenament com a funcionari de carrera o personal laboral fix  
15. Base quinzena. Comunicacions i incidències  
16. Base setzena. Publicitat de les convocatòries i les seues bases  
17. Base dissetena. Relació amb les bases específiques  
18. Base dihuitena. Policia local  
19. Base dinovena. Dades de caràcter personal  
20. Base vintena. Vigència de les presents bases  
21. Base vint-i-unena. Impugnació i revocació de la convocatòria  
22.Base vint-i-dosena. Recursos i reclamacions contra els actes dels tribunals qualificadors  
23. Base vint-i-tresena. Clàusula de salvaguarda  
24. Base vint-i-quatrena. Creació de borsa  
  
Base primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. Les presents bases regulen els aspectes comuns als processos selectius que convocarà l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi per a la selecció a diferents categories de personal funcionari de carrera i personal laboral fix, referits a places derivades de l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'any 2022, a convocar a l'empara de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
1.2. Les especificitats de cada procés selectiu seran objecte de regulació a les bases específiques que s'aprovaran pel titular de l'òrgan competent per a regir cadascuna de les convocatòries prevalent en cas de discrepància sobre aquestes bases generals.  
1.3. Les places objecte de provisió seran aquelles de caràcter estructural incloses a les corresponents ofertes d'ocupació pública i corresponents a diferents cossos, escales o categories, que estiguen dotades pressupostàriament i no hagen sigut convocades, o havent sigut convocades hagen quedat desertes, i inclouran:  
a) Aquelles places que es troben exercides interina o temporalment amb anterioritat a l'1 de gener de 2016.  
b) Aquelles places que estiguen ocupades interina o temporalment a partir de l'1 de gener de 2016 fins al 31 desembre de 2017 que puguen ser objecte d'un procés d'estabilització conforme a la normativa vigent.  
  
1.4. El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, sense perjudici del que es disposa en l'article 61.8 paràgraf 2n del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
  
Base segona. Normativa aplicable  
2.1. Els processos selectius es regiran pel que s'estableix a les presents bases generals i a les corresponents bases específiques i convocatòries.  
2.2. Així mateix serà aplicable a aquests processos selectius el que es disposa a la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre (TREBEP); la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública; la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reglament general d'ingrés de personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú (LRJ-PAC), la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic i altres disposicions que li siguen aplicables.  
  
  
Base tercera. Condicions i requisits dels aspirants  
3.1. Els aspirants hauran de reunir el dia de la finalització del termini de presentació d'instàncies, i mantindre'ls fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera o del seu nomenament com a personal laboral fix, els requisits que s'indiquen en les bases específiques de cadascuna de les places convocades i els següents:  
- Tindre la nacionalitat espanyola (art. 56 TREBEP). També podran accedir com a personal funcionari en igualtat de condicions que els espanyols a les ocupacions públiques, amb excepció d'aquelles places que impliquen directa o indirectament una participació en l'exercici del poder públic o en les funcions que tenen per objecte la salvaguarda dels interessos de l'Estat o de les administracions públiques (art. 57 TREBEP).  
- Els nacionals dels estats membres de la Unió Europea.  
- El cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, amb les mateixes condicions podran participar els descendents menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que siguen dependents.  
- Les persones incloses a l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació dels treballadors.  
Els aspirants hauran d'acompanyar a la seua sol·licitud el document en el qual quede acreditat el compliment de les condicions al·legades.  
- Posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les tasques. L'Ajuntament de l'Alfàs del Pi es reserva el dret a sotmetre els aspirants proposats pel tribunal i abans de ser nomenats funcionaris, a les proves que considere necessàries per a garantir el compliment del que es disposa en aquest requisit.  
- Tindre complits setze anys i no excedir de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
- Posseir la titulació exigida. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació. Tant l'homologació com l'equivalència hauran de ser aportades per l'aspirant mitjançant certificació expedida per l'Administració competent en cada cas.  
3.2. Les persones aspirants hauran de reunir els requisits establits en aquestes bases generals, així com els establits en les corresponents bases específiques, en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies i mantindre'ls durant tot el procés selectiu.  
3.3. Per a ser admés/admesa als processos selectius del cos de policia local, a més de les establides a l'apartat 1, aquelles que s'establisquen a les convocatòries específiques de conformitat amb la legislació sectorial o específica aplicable a cada cas.  
  
Base quarta. Sol·licituds dels interessats  
4.1. Les sol·licituds per a prendre part a les proves selectives es presentaran dins del termini de vint dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado, mitjançant el model de sol·licitud d'admissió a les proves selectives que acompanyarà a les bases específiques com a annex I que es descarregarà de la pàgina Web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi (www.lalfas.es) o a través de la seu electrònica del mateix Ajuntament de l'Alfàs del Pi, mitjançant el corresponent certificat digital (ACCV o e-DNI o qualsevol altre admés per la seu) i efectuant el pagament de la taxa per concurrència a proves selectives de conformitat amb les instruccions que figuren a la mateixa web, es faciliten a l'Oficina d'Assistència a la Ciutadania o a través de la seu electrònica municipal.  
  
4.2. Els interessats, en les sol·licituds per a prendre part en les proves selectives, realitzaran una declaració responsable en què manifesten que són certes totes les dades que figuren en la seua sol·licitud, que reuneixen els requisits exigits en les bases i que es comprometen a provar totes les dades que figuren a la sol·licitud i que la documentació aportada és còpia fidel de l'original, amb el compromís d'aportar els originals de la documentació quan siguen requerides pel tribunal del corresponent procés selectiu o pels responsables de Recursos Humans de l'Ajuntament.  
Així mateix, els interessats hauran d'emplenar i adjuntar a la seua sol·licitud l'annex II model d'autobaremació de mèrits que igualment acompanyarà a les bases específiques.  
4.3. Estaran exempts del pagament de la taxa d'acord amb l'Ordenança Fiscal de la Taxa per concurrència a proves selectives convocades per l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi:  
Els interessats amb una minusvalidesa del 33 % o superior, reconeguda oficialment per l'Administració competent fins a l'últim dia del termini de presentació d'instàncies del procés selectiu al qual es presente. S'acreditarà mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent.  
  
Les persones inscrites al Servei Valencià d'Ocupació i Formació o LABORA, durant almenys un mes anterior a la publicació de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, com a demandants d'ocupació i que no perceben subsidi ni prestació per desocupació, estaran exemptes del pagament de la taxa, als efectes de la qual hauran d'aportar tots dos certificats emesos per LABORA i SEPE respectivament que així ho acredite (certificat de ser demandant d'ocupació i certificat de no percebre subsidi ni prestació per desocupació), i els documents de la qual hauran de presentar-se juntament amb la sol·licitud.  
En cap cas el pagament dels drets d'examen (taxa fixada a aquest efecte) suposarà la substitució de l'obligació de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud, en la forma prevista i de conformitat amb el que es disposa a l'article 16 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.4. Els aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les adaptacions de temps i mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta de participants, per a això hauran d'aportar/adjuntar el dictamen tècnic facultatiu emés per l'òrgan tècnic de qualificació del grau de discapacitat, acreditant de manera fefaent les diferències que han donat origen al grau de discapacitat reconegut, a l'efecte de que puga dur-se a terme la valoració de la procedència o no de la concessió de l'adaptació sol·licitada.  
4.5. En dur-se a terme els processos d'estabilització a través dels sistemes selectius de concurs o concurs oposició, haurà de fer-se constar a la instància, obligatòriament, els mèrits que es desitge que siguen valorats acreditant-se de conformitat amb el que es disposa a les bases específiques de cada convocatòria. En el cas que les citades bases específiques no assenyalen res sobre aquest tema els mèrits al·legats s'acreditaran una vegada finalitzada la fase d'oposició.  
  
Base cinquena. Admissió d'aspirants  
5.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'òrgan competent dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, que declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
Contra aquesta resolució, es concedirà un termini de 10 dies hàbils a fi d'efectuar reclamacions, que s'entendran resoltes (acceptades o rebutjades) a la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es farà pública pels procediments citats al paràgraf anterior, tot això sense perjudici del que es disposa en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, quant a esmena en la sol·licitud d'iniciació.  
En el cas que no es presentara reclamació, suggeriment o petició de cap esmena, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos s'entendrà elevada a definitiva.  
  
Base sexta. Tribunal qualificador  
6.1. Els tribunals són òrgans col·legiats de caràcter tècnic, actuen sotmesos a les normes generals establides dins de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, tots els seus membres estaran sotmesos a les causes generals d'abstenció i recusació de conformitat amb el que es disposa als articles 23 (abstenció) i 24 (recusació) de la citada norma.  
6.2. La composició dels tribunals qualificadors, de conformitat amb el que es disposa a l'article 60 del TREBEP, haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat i idoneïtat dels seus membres i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.  
6.3. El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
6.4. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
6.5. En el cas que una vegada iniciats els processos convocats, els membres dels tribunals qualificadors cessen als càrrecs en virtut dels quals van ser nomenats per a constituir part d'aquests tribunals, continuaran exercint com a tals en les seues funcions excepte incompatibilitat legal a aquest efecte.  
6.6. Si per diferents motius i independentment de les responsabilitats en què pogueren incórrer, els membres designats al tribunal no volgueren o no pogueren continuar fins a un nombre de membres que impedira la continuació del procediment selectiu, per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors portades a aquest efecte i previ els tràmits reglamentaris corresponents, es procedirà a la designació dels substituts d'aquells membres que hagueren cessat, duent a terme les actuacions pendents fins a la finalització del procediment.  
6.7. Tots els membres tindran veu i vot, no podrà constituir-se sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents. L'agrupació professional dels membres dels tribunals haurà de ser igual o superior a la del cos, agrupació professional funcionarial objecte de la convocatòria i, almenys més de la meitat dels seus membres haurà de posseir la titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que exigisca la convocatòria concreta.  
6.8. Els tribunals seran nomenats, excepte excepció justificada, en cada ordre de convocatòria i conformement a la mateixa els correspondrà el desenvolupament i la qualificació de les proves selectives. Estaran constituïts per un nombre imparell de membres, funcionaris de carrera, no inferior a cinc, havent de designar-se el mateix nombre de membres suplents i a la seua composició es vetlarà pel compliment del principi d'especialitat. La totalitat dels membres haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés al cos o escala de què es tracte. (RD 364/95).  
6.9. No podran formar part dels òrgans de selecció aquells funcionaris que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.  
6.10. En cada reunió del tribunal, poden participar els membres titulars i, en la seua absència, els suplents, però no podran substituir-se entre si en una mateixa reunió.  
6.11. Els membres del tribunal que no siguen presents durant el procés de qualificacions de cada exercici no podran puntuar-los.  
6.12. Si el tribunal no ha acabat d'examinar els assumptes inclosos a la convocatòria i per tant d'adoptar els acords que procedisquen i les circumstàncies així ho requerisquen, podran interrompre's la sessió, pel temps necessari, sent represa el mateix dia o, en el seu cas, donar per finalitzada la mateixa i convocar nova sessió per a un altre dia.  
6.13. El secretari, que actuarà com a fedatari públic, haurà d'estendre acta de les actuacions del tribunal.  
6.14. El tribunal haurà de vetlar perquè no es produïsquen demores innecessàries i actuarà sota els principis d'austeritat i agilitat en l'ordenació del desenvolupament dels processos selectius i en tot cas haurà d'atendre els principis d'actuació recollits al Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
6.15. Als membres o assessors que concórreguen a les sessions d'aquest, se'ls abonaran les indemnitzacions establides per assistència i, quan siga procedent, les corresponents dietes i despeses de viatge, de conformitat amb la quantia establida a la legislació vigent en el moment de les meritacions. Les indemnitzacions dels assessors, excepte disposició en contra, seran les mateixes que les dels vocals.  
6.16. Els tribunals que es fixen i actuen a les proves selectives tindran les mateixes categories que les que es fixen per als que actuen a l'Administració general de l'Estat, de conformitat amb el que es disposa per l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d'indemnitzacions per raó del servei.  
6.17. El tribunal qualificador, així com l'òrgan competent, podrà designar col·laboradors i/o assessors especialistes per a assistir al Tribunal en el cas que aquest el precise, sense que en cap cas tinguen facultats de qualificació i resolució, estant les seues funcions limitades a l'assessorament i en el seu cas proposta a aquest.  
6.18. Als efectes a què es refereix l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, els tribunals es consideraran adscrits a l'Alcaldia-Presidència de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
  
Base setena. Procediments de selecció  
7.1. Els processos d'estabilització es realitzaran a través del sistema de concurs de mèrits per a les places que hagen estat ocupades de manera temporal i ininterrompudament amb anterioritat a l'1 de gener de 2016 i a través del sistema de concurs oposició per a les quals ho hagen estat entre l'1 de gener 2016 i 31 de desembre 2017. Aquesta última modalitat constarà de dues fases diferenciades: primer se celebrarà la fase d'oposició i després la de concurs. La data, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició es publicarà al Butlletí Oficial de la Província, juntament amb la relació definitiva de persones aspirants admeses i excloses.  
7.2. Les bases específiques de cada convocatòria es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (art. 6.1 RD 896/1991) així com a la pàgina web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, al tauler d'edictes Municipal i vincularan l'Administració, els òrgans de selecció i les persones que participen en els procediments.  
7.3. Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de celebració dels restants exercicis al Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal al tauler d'edictes i a la pàgina web de la Corporació amb 12 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas des de la conclusió d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis indicats si ho proposara l'òrgan tècnic de selecció i acceptaren totes les persones aspirants o fora sol·licitat per aquestes de manera unànime, havent de quedar deguda constància a l'expedient.  
7.4. Haurà de tindre's en compte la reserva de places per a personal amb discapacitat de conformitat amb les normes aplicables que garantiran, en tot cas, el caràcter individual dels processos.  
7.5. Concurs oposició.  
En els processos selectius d'estabilització d'ocupació, el contingut de les proves guardarà relació amb els procediments, tasques i funcions habituals dels llocs de treball objecte de cada convocatòria, amb una reducció de part del temari:  
A1 35 temes; A2 30 temes; B 25 temes; C1 18 temes; C2 12 temes i AP 5 temes  
7.5.1. Fase d'oposició. Fins a un màxim de 60 punts  
A) Constarà d'un exercici no eliminatori a determinar en les bases específiques, que serà tipus test amb tres respostes alternatives, una d'elles certa, sense penalitzar les contestades en blanc i penalitzant les respostes errònies 3 a 1, de manera que cada tres respostes errònies es descompta una correcta, relacionades amb els temes que figuraran a l'annex de les bases específiques.  
Aquest exercici tindrà una valoració màxima de 30 punts.  
B) Consistirà en la realització d'un supòsit teoricopràctic no eliminatori per escrit o de la realització d'una prova pràctica. L'exercici serà determinat a les bases específiques i estarà relacionat amb les funcions pròpies de la plaça a la qual s'aspira.  
Aquest exercici tindrà una valoració màxima de 30 punts.  
La puntuació directa mínima per a superar la fase d'oposició serà de 20 punts.  
7.5.2. Fase de concurs. Fins a un màxim de 40 punts.  
Es valoraran els següents mèrits:  
A) Experiència professional: Fins a 36 punts màxim.  
Experiència com a funcionari interí o personal laboral temporal en el lloc de treball convocat en plaça de la mateixa Escala, Subescala i, en el seu cas, classe i categoria a la convocada: es valorarà 5 a 1 l'experiència a l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi enfront de l'experiència en una altra Administració. La valoració de l'any o part proporcional serà establida en cada base específica.  
B) Formació (Fins a un màxim de 3 punts).  
Cursos relacionats directament amb el temari de la convocatòria, amb les tasques i funcions habituals dels llocs de treball, a més de cursos referits a matèries transversals com ara igualtat, prevenció de riscos laborals i competències digitals, degudament justificats i que tinguen com a promotor qualsevol administració pública, universitat o sindicat. No es tindran en compte aquells cursos que no guarden cap relació amb la plaça què es convoca (subgrup, escala, subescala, classe i categoria), ni amb el temari. La valoració dels cursos serà establida en cada base específica.  
C) Coneixement valencià i/o idiomes comunitaris (Fins a un màxim d'1 punt).  
S'acreditarà mitjançant certificat acreditatiu d'haver superat nivells del Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües conduents a la seua obtenció. La valoració dels nivells/ certificats del coneixement de valencià i/o idiomes comunitaris serà establida en cada base específica.  
Les persones aspirants que hagueren superat la fase d'oposició presentaran, en el termini de 10 dies hàbils a comptar a partir de la publicació al tauler d'edictes i web municipal de la relació d'aspirants aprovats d'aquesta fase, els documents, originals o còpies degudament compulsades, acreditatius dels mèrits al·legats, referits a l'últim dia en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i especificats en aquestes bases, si en les bases no se sol·licita haver-lo entregat amb anterioritat.  
  
Baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà al públic la llista amb la puntuació obtinguda en aquesta fase, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
  
7.6. Sistema de concurs de mèrits.  
7.6.1. Fase única de concurs. Fins a un màxim de 100 punts.  
Es valoraran els següents mèrits, en la possessió dels quals hauran d'estar els aspirants, fins a l'últim dia habilitat per a la presentació de les instàncies:  
A) Experiència professional. Fins a 60 punts màxim  
Experiència com a funcionari interí o personal laboral temporal en el lloc de treball convocat en plaça de la mateixa Escala, Subescala i, en el seu cas, classe i categoria a la convocada: es valorarà 5 a 1 l'experiència a l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi enfront de l'experiència del mateix lloc en una altra Administració. La valoració de l'any o part proporcional serà establida en cada base específica.  
B) Formació. Fins a un màxim de 10 punts.  
Es valoraran els cursos relacionats directament amb les tasques i funcions habituals dels llocs de treball, a més de cursos referits a matèries transversals com ara igualtat, prevenció de riscos laborals i competències digitals, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol administració, universitat o sindicat. No es tindran en compte aquells cursos que no guarden cap relació amb la plaça que es convoca (subgrup, escala, subescala, classe i categoria), ni amb el temari. La valoració dels punts per curs de formació o hores formatives serà establida en cada base específica.  
  
C) Coneixement de valencià i idiomes comunitaris. Fins a un màxim de 10 punts.  
Es valorarà el coneixement de valencià i d'altres llengües oficials de la Unió Europea, diferent a l'Espanyola. S'acreditarà mitjançant certificat expedit per l'organisme públic competent segons el Marc Comú Europeu de referència per a les llengües, tenint en compte que només es valorarà el títol superior a cada idioma. La valoració dels punts que corresponguen a cada nivell certificat serà establit en cada base específica.  
  
D) Superació de proves anteriors. Fins a un màxim de 10 punts.  
  
Per haver superat totes les proves selectives d'una convocatòria pública en un procediment selectiu per al mateix grup, subgrup o agrupació professional, de la mateixa escala, subescala i, en el seu cas, classe i categoria de la plaça objecte de la corresponent convocatòria, en processos selectius de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi. La puntuació per haver superat cada exercici es concretarà en les bases específiques.  
  
E) Titulació superior. Fins a un màxim de 10 punts.  
Es puntuarà per disposar d'una titulació superior a l'exigida en la convocatòria. La puntuació per disposar una titulació superior es concretarà en cada base específica.  
7.7. La qualificació definitiva vindrà determinada per la suma de les qualificacions obtingudes.  
  
Base octava. Començament i desenvolupament de les proves  
8.1. Al costat de la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses, es publicarà al Butlletí Oficial de la Província, al tauler d'edictes de l'Ajuntament, així com a la pàgina web municipal www.lalfas.es, amb una antelació mínima de 15 dies hàbils, la resolució en la qual s'assenyale, el lloc, la data i l'hora del començament del primer exercici. Igualment es publicarà la composició del tribunal.  
8.2. El començament de la resta d'exercicis selectius es durà a terme mitjançant anuncis al tauler d'edictes de l'Ajuntament i a la web municipal, amb una antelació mínima de 12 hores, si es tracta d'un mateix exercici, i de 48 hores, si es tracta d'un nou.  
8.3. Des de la terminació d'un exercici o prova fins al començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i un màxim de 45 dies.  
8.4. Durant la celebració del procés, el tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran d'acudir a les proves amb document oficial que permeta la seua identificació.  
8.5. Els aspirants seran convocats en crida única per a cada prova selectiva, no obstant això, en cas de força major o fortuïts que hagen impedit la presentació en el moment previst, degudament justificats i prèvia consideració de les circumstàncies per part del tribunal qualificador, aquest podrà examinar als aspirants que no van comparéixer en el moment de la crida, sempre que no haja finalitzat la prova de què es tracte, ni entorpisca el desenvolupament d'aquesta o cause perjudici a l'interés general o de tercers.  
8.6. L'ordre en el qual hauran d'actuar els aspirants, en aquelles proves que no puguen ser realitzades conjuntament, es determinarà alfabèticament, per a la qual cosa haurà de realitzar-se sorteig que determinarà que l'actuació s'iniciarà per l'opositor el primer cognom del qual comence per la lletra que haja eixit en el corresponent sorteig, seguint amb els inclosos fins al final de la relació i continuant, en el seu cas, amb la lletra A i següents.  
8.7. El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.  
  
Base novena. Qualificació de les proves selectives  
9.1. Quan en les bases especifiques no s'establisca una altra cosa, s'entendrà que els exercicis tindran caràcter obligatori i no eliminatori.  
  
9.2. Les puntuacions que atorgue el tribunal podran ser per unanimitat o, en el seu cas, la mitjana aritmètica de les qualificacions emeses per tots els seus membres. En aquest últim cas, quan entre les puntuacions atorgades pels membres del tribunal existisca una diferència de tres o més punts seran excloses les qualificacions màxima i mínima, trobant-se la qualificació mitjana entre les qualificacions restants.  
9.3. Si alguna de les proves tinguera caràcter oral, aquell aspirant que deixara d'exposar algun tema o fora qualificat amb una puntuació de zero punts, es considerarà que no ha superat la prova corresponent.  
  
9.4. En el cas d'empat de diversos aspirants en les puntuacions finals, el criteri de desempat serà el temps treballat de manera ininterrompuda en la plaça convocada a l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.  
Quan en aquest cas persistira l'empat, s'elevarà proposta de nomenament en favor d'aquell aspirant que haja obtingut millor puntuació en els exercicis pràctics.  
- Si en aquest cas persistira igualment l'empat, es proposarà a l'aspirant el sexe del qual estiga infrarepresentat en la plaça i àmbit al qual es referisca la convocatòria.  
- Finalment en cas de tractar-se de dos homes o dues dones es proposarà a l'aspirant de major edat.  
9.5. Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits per la corresponent convocatòria, prèvia audiència a l'interessat, haurà de proposar la seua exclusió al president de la Corporació, indicant les inexactituds o falsedats en la seua sol·licitud als efectes oportuns.  
  
Base desena. Publicitat de les puntuacions  
10.1. Les convocatòries i les seues bases es publicaran íntegrament al Butlletí Oficial de la Província o al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, així com a la pàgina web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi i al tauler d'edictes municipal i vincularan a l'Administració, als òrgans de selecció i a les persones que participen als procediments.  
  
10.2. Els successius anuncis relatius a les convocatòries es publicaran al tauler d'edictes de l'Ajuntament, a la pàgina web municipal i, en el seu cas, al Butlletí Oficial de la Província.  
  
Base onzena. Llista d'aprovats i proposta del tribunal  
11.1. Finalitzat el procés selectiu, el tribunal publicarà en el termini màxim d'un mes la relació d'aprovats, per l'ordre de puntuació aconseguit, així com les notes parcials de totes i cadascuna de les fases del procés selectiu, en el tauler d'edictes de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi i en la pàgina web del mateix Ajuntament, termini que pot ser prorrogat prèvia resolució motivada.  
11.2. Simultàniament a la seua publicació en aquest tauler i en la pàgina web, el tribunal elevarà juntament amb l'acta de l'última sessió, a l'òrgan competent per a aprovar la proposta de nomenament, relació expressa d'aspirants aprovats.  
11.3. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, l'òrgan tècnic de selecció dictarà proposta de nomenament, fixant la relació definitiva del personal aspirant aprovat per la seua ordre de puntuació. Aquesta relació es començarà amb la persona aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació total més alta i finalitzarà, en el seu cas, quan el nombre de persones incloses en la mateixa coincidisca amb el nombre de places convocades.  
11.4. El tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior d'aspirants al de places convocades. No obstant això, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura d'aquestes, quan es produïsquen renúncies dels aspirants proposats o quan de la documentació aportada pels aspirants es deduïsca la impossibilitat d'incorporació d'algun dels aspirants, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan competent podrà requerir al tribunal relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera.  
11.5. L'acte que pose fi al procediment selectiu serà motivat. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica en el desenvolupament del seu contingut de valoració, estaran referits al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria.  
  
Base dotzena. Presentació de documents  
12.1. Les persones aspirants proposades presentaran en el termini de vint dies hàbils, comptats a partir de l'endemà en què es faça pública en el tauler d'edictes la relació de persones seleccionades, els documents originals o degudament compulsats que acrediten que compleixen els requisits exigits en les bases específiques de cada plaça i altres requisits exigits en la convocatòria de què es tracte i, en tot cas:  
  
a) Fotocòpia del DNI o en el seu cas del passaport o qualsevol altre document acreditatiu de la nacionalitat, degudament compulsats.  
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol Administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
  
12.2. Conforme al que es disposa en l'article 23.2 del Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat, els qui dins del termini indicat i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació exigida en les bases de la convocatòria o de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits per aquestes, no podran ser nomenats funcionaris de carrera o personal laboral fix, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en la qual pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
12.3. Les persones aspirants proposades que hagen fet valdre la seua condició de persones amb diversitat funcional, hauran d'acreditar tal condició mitjançant certificació expedida per l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana, en la qual haurà d'acreditar-se, a més d'aquesta diversitat igual o superior al 33 %, la seua capacitat per a exercir les tasques i funcions de la plaça. Les persones aspirants que tingueren la condició de funcionàries de carrera quedaran exemptes de justificar documentalment les condicions generals a què es refereix la base tercera que ja hagueren sigut provades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu títol acadèmic exigit.  
12.4. Les persones que, dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, o no superen el reconeixement mèdic, no podran ser nomenades funcionàries o contractades, cosa que donarà lloc a la invalidesa de l'actuació de la persona interessada i a la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquesta, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància, i l'òrgan tècnic de selecció pot proposar la inclusió en la llista d'admeses del mateix nombre d'excloses per les anteriors causes.  
  
Base tretzena. Referències de gènere  
13.1. Tota referència feta al gènere masculí en les presents bases inclou necessàriament el seu homònim en femení. Els gèneres han sigut emprats conforme a la pràctica i ús generalment admesos en nom de l'agilitat lingüística.  
  
Base catorzena. Nomenament com a funcionari de carrera o personal laboral fix  
14.1. Presentada la documentació pels interessats i considerada conforme i suficient per l'òrgan municipal competent, seran nomenats funcionaris de carrera o contractats com a personal laboral fix els aspirants proposats pel tribunal a càrrec del titular de l'òrgan competent en el termini màxim de tres mesos des de la publicació de la relació d'aprovats en el tauler d'anuncis i en la web municipal.  
14.2. El nomenament que serà notificat als interessats, havent de prendre possessió en el termini màxim de trenta dies naturals a comptar des de l'endemà a la notificació de la resolució de nomenament en el cas dels funcionaris de carrera.  
14.3. Els qui, sense causa justificada, no prenguen possessió dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
14.4. En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, de conformitat amb la formula prevista en el Reial decret 707/1979, de 5 d'abril.  
  
Base quinzena. Comunicacions i incidències  
15.1. La publicació de tots els actes i acords que es dicten en desenvolupament de cadascun dels processos selectius, es realitzarà a través del tauler d'edictes i de la web municipal (www.lalfas.es).  
15.2. L'alcalde queda facultat per a realitzar quants tràmits siguen necessaris per a resoldre qualsevol dubte que es produïsca en el no previst a les bases, vetlant pel bo ordre del desenvolupament de la convocatòria, fins al lliurament de l'expedient al tribunal qualificador.  
15.3. El tribunal queda facultat per a resoldre les incidències que es produïsquen i els dubtes que es plantegen sobre la interpretació de les bases i per a adoptar els acords o les resolucions necessaris per a mantindre el bon ordre de les proves i, en general, en el desenvolupament de la convocatòria, mentre dure la seua actuació.  
15.4. Entre tals facultats, s'inclouen la de desqualificar als aspirants i, en conseqüència, no puntuar les seues proves, quan aquells vulneren les lleis o les bases de la convocatòria o el seu comportament supose un abús o frau (falsificar exercicis, copiar, ofendre el tribunal, etc.).  
  
15.5. Els aspirants podran dirigir a l'òrgan competent les comunicacions sobre incidències relatives a l'actuació del tribunal, així com les reclamacions, queixes, peticions o suggeriments sobre el procés selectiu.  
  
Base setzena. Publicitat de les convocatòries i les seues bases  
16.1. Les Convocatòries i les seues bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado, així com en la pàgina web de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, en el tauler d'edictes municipal i vincularan a l'Administració, als òrgans de selecció i a les persones que participen en els procediments.  
16.2. Els successius anuncis relatius a les convocatòries es publicaran en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i, en el seu cas, en el Butlletí Oficial de la Província.  
  
Base dissetena. Relació amb les bases específiques  
17.1. Les presents bases genèriques es completaran amb les bases específiques que s'aprovaran per a cada convocatòria.  
17.2. En cas de contradicció o discrepància entre el contingut de totes dues bases, prevaldrà el que es dispose en les bases específiques.  
  
Base dihuitena. Policia local  
18.1. Les presents bases generals s'aplicaran als processos selectius per al cos de policia local en la mesura que s'adeqüen a la seua legislació específica.  
  
Base dinovena. Dades de caràcter personal  
19.1. El tractament de les dades personals es durà a terme segons el que s'estableix en les normes vigents en matèria de protecció de dades de caràcter personal.  
  
Base vintena. Vigència de les presents bases  
20. 1. La vigència de les presents bases tindrà caràcter indefinit fins a la seua substitució total o parcial i seran aplicables a partir de l'endemà de publicar-se íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província.  
  
Base vint-i-unena. Impugnació i revocació de la convocatòria  
  
21.1. Les presents bases, les convocatòries que es realitzen i les bases específiques que les complementen podran ser impugnades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el Jutjat d'aquest ordre jurisdiccional.  
  
Base vint-i-dosena. Recursos i reclamacions contra els actes dels tribunals qualificadors  
22.1. Contra les propostes finals d'aspirants aprovats i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar al procediment selectius o produïsquen indefensió, dels tribunals qualificadors, es podrà interposar recurs d'alçada, de conformitat amb el que es disposa en els articles 112 en relació amb l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
22.2. Contra els altres actes de tràmit dels tribunals qualificadors, els interessats podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen, davant aquests tribunals. Tals reclamacions i al·legacions hauran de tindre's en compte per l'òrgan que adopte les decisions que posen fi als respectius procediments conforme estableix l'article 112 de la citada Llei 39/2015 d'1 d'octubre.  
  
Base vint-i-tresena. Clàusula de salvaguarda  
23.1. Si l'eventual desenvolupament legislatiu de la figura del funcionari interí o del personal laboral temporal i de les seues condicions d'accés a la funció pública permetera condicions més beneficioses per als empleats públics afectats pels processos d'estabilització d'ocupació temporal, s'adoptarà aquelles en els termes legals que resulten més beneficiosos per als interessats.  
  
Base vint-i-quatrena. Creació de borsa  
24.1 Dels processos d'estabilització es constituirà, obligatòriament, borsa de treball preferent i prioritària a qualsevol altra que es puga constituir. Aquesta borsa estarà integrada, en primer lloc, per aquelles persones que sent personal empleat públic en la categoria oferida, no hagen obtingut plaça.  
  
L'Alfàs del Pi, 30 d'agost de 2022.- L'alcalde president: Vicente Arques Cortés.