Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4817, del 11-08-2004 (2004/8106)

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección de dos plazas de informador juvenil vacantes en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento con carácter fijo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4817

Fecha DOGV
:   11-08-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8106


Fecha del documento
:   17-05-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Catarroja
    * concurso administrativo

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección de dos plazas de informador juvenil vacantes en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento con carácter fijo. [2004/F8106]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno el 12 de septiembre de 2003, correspondiente al año 2003, se convocan pruebas selectivas para la selección de las citadas plazas, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición, de dos plazas de informador juvenil, vacantes en la plantilla de personal laboral de este ayuntamiento.
  
2. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas por: la Ley 30/1984, de 2 de agosto; por la Ley 7/1985, de 2 de abril; por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril; por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana; por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
3. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos a la fecha de expiración del plazo para la presentación de instancias.
  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España, sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reservadas a quienes tengan la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP2 Módulo Animación Sociocultural o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
4. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina de Información y Atención Ciudadana o en Infoville (www.catarroja.infoville.net)
  
En las instancias, los aspirantes solicitarán tomar parte en el concurso-oposición y manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en las presentes bases, estas se dirigirán al alcaldesa-presidenta de la corporación y se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en Infoville y, extracto de las mismas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 10 euros, que serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso. En caso de realizar el ingreso mediante transferencia bancaria se hará efectivo en la cuenta corriente siguiente: 2077/0112/88/1399290303 de Bancaja, a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto, nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos. Deberá adjuntarse a la instancia documento (fotocopia) acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso. Deberán presentarse en sobre cerrado, haciendo referencia en la instancia, de forma numerada, mediante original de la misma o copia compulsada. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.
  
5. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del ayuntamiento. Concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y publicada en el tablón de edictos municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al Alcaldesa-Presidenta del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
6. Tribunal calificador
  
Está constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
- Secretario: la directora del Servicio de Personal y Régimen Interior o funcionario en quien delegue
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· Dos funcionarios designados por la Alcaldía.
  
· Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta del Comité de Empresa.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública, junto a la lista de admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda prevista en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
  
7. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 72 horas si se trata de uno nuevo. Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, que deberá constar en el acta de sesión correspondiente e incorporarse al expediente.
  
El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por apellidos, previamente determinado por el tribunal mediante sorteo.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario del anexo I y II, con una duración máxima de 1 hora.
  
Segundo ejercicio. Teórico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante una hora y treinta minutos, dos temas extraídos al azar, uno del primer anexo I y otro del segundo anexo II, de estas bases.
  
Tercer ejercicio. Práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o dos casos prácticos a determinar por el tribunal, para el que se dispondrá de un máximo de dos horas.
  
Cuarto ejercicio. Informática .Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un ejercicio de informática determinado por el tribunal, en el que se deberá demostrar por los aspirantes conocimientos a nivel usuario de las aplicaciones de Word, Excel, Acces e Internet.
  
Quinto ejercicio, valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
9. Fase de concurso. (Posterior a la fase de oposición).
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valenciano. Máximo 2 puntos.
  
Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, y cualquier otro susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (DOGV 1.082, de 09.06.1989), según el siguiente detalle:
  
- Oral: 0,50 puntos
  
- Elemental: 0,75 puntos
  
- Medio: 1,50 puntos
  
- Superior: 2 puntos
  
2. Titulaciones. Máximo 2,5 puntos.
  
- Técnico Animación Sociocultural (TASOC): 1,50 puntos
  
- Diplomaturas: 2 puntos
  
- Licenciaturas: 2,50 puntos
  
La titulación exigida como imprescindible para acceder al puesto de trabajo, no será tenida en cuenta en la fase del concurso. La titulación superior anulará la inferior.
  
3. Cursos realizados y ponencias de formación especifica en administración local. Máxim 3 puntos.
  
- Cursos relacionados con la administración pública, se puntuará con un máximo de 1 punto. A valorar por el tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos.
  
- Cursos relacionados con el puesto de trabajo: 1 punto.
  
- Cursos impartidos como ponentes: 1 punto
  
4. Entrevista. Puntuación máxima 2 puntos.
  
Se realizará una entrevista de carácter aptitudinal y actitudinal.
  
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
10. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer, el segundo, el tercer y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos en cada ejercicio, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 2).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de personal laboral fijo en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente o DNI, que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de empleados públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas sus actuaciones. En este caso, la Presidencia de la corporación formulará propuesta a favor del opositor que hubiera aprobado los ejercicios de la oposición y siga en el orden de mejor puntuación.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c) del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como personal laboral fijo, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de personal laboral fijo del ayuntamiento.
  
Se establece un periodo de prueba de tres meses, según el artículo 99 del Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de marzo.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados personal laboral fijo.
  
12. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana,. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición.
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
Catarroja, 17 de mayo de 2004.- La alcaldesa: Mª Ángeles López Sargues.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del estado.
  
Tema 5. Organización territorial del estado. Estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 7. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del estado. Administraciones autonómicas. Administración local. Administración institucional y corporativa.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 9. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 10. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. Fases del procedimiento administrativo general.
  
Tema 12. Formas de la acción administrativa: policía, fomento y servicio público.
  
Tema 13. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.
  
Tema 14. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 18. Los derechos y deberes de los vecinos en el ámbito local. Información y participación ciudadana. La atención al público; acogida e información.
  
Tema 19. La función pública local: selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. Las incompatibilidades.
  
Tema 20. El presupuesto de las corporaciones locales: procedimiento de aprobación. Las modificaciones presupuestarias: procedimiento. Las bases de ejecución del presupuesto. Las fases de ejecución del presupuesto de gastos.
  
ANEXO II
  
Tema 1. Organismos estatales y autonómicos en materia de juventud. El Instituto Valenciana de la Juventud.
  
Tema 2. La red valenciana de centros de información juvenil; su regulación jurídica. Tipología y características.
  
Tema 3. Principios de gestión y organización de un Centro de Información Juvenil.
  
Tema 4. Asesoramiento juvenil, voluntariado, asociacionismo, tiempo libre.
  
Tema 5. La relación del Servicio de Información Juvenil con otras áreas municipales.
  
Tema 6. Relación de áreas, aspectos, consultas susceptibles de ser requeridas en un Servicio de Información Juvenil y relación asociada de fuentes para satisfacerlas.
  
Tema 7. Diseño de programa y presupuesto aproximado para una campaña de orientación e información sobre posibilidades y alternativas de estudio y formación tras el Bachillerato, dirigida a los estudiantes del instituto.
  
Tema 8. Diseño de una encuesta completa (con cuestionario incluido) para conocer la realidad de la población juvenil de un municipio.
  
Tema 9. Políticas y programa de juventud de la Unión Europea.
  
Tema 10. Carnets destinados a los jóvenes, requisitos y ventajas que aportan a estos
  
Tema 11. Programas y actuaciones actuales del IVAJ.
  
Tema 12. Los consejos locales de juventud.
  
Tema 13. El asociacionismo juvenil.
  
Tema 14. Políticas de juventud desde el gobierno central, programas y líneas de actuación orientadas a la integración social del joven.
  
Tema 15. Sistema educativo.
  
Tema 16. Técnicas de búsqueda de empleo.
  
Tema 17. Orientación académica.
  
Tema 18. El modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y su adaptación al sector público, autoevaluación y proceso de puntuación.
  
Tema 19. Herramientas y técnicas para la calidad: técnicas para la descripción y resolución de problemas, técnicas para la gestión de la calidad, formación del personal.