Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6755, del 17-04-2012 (2012/3607)

Convocatoria y bases para cubrir una plaza de auxiliar administrativo por concurso oposicion.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6755

Fecha DOGV
:   17-04-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/3607


Fecha del documento
:   23-03-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Caudete de Las Fuentes

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Caudete de las Fuentes
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases para cubrir una plaza de auxiliar administrativo por concurso oposicion. [2012/3607]  
  
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Por Resolución de Alcaldía de fecha 22 de marzo de 2012, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de auxiliar administrativo para este Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, mediante sistema de concurso-oposición.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar administrativo mediante el sistema de concurso-oposición.  
La referida plaza se incluye en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2011 aprobada por Resolución de Alcaldía de fecha 9 de noviembre de 2011 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 275 de fecha 19 de noviembre de 2011, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, número 6685, de fecha 4 de enero de 2012, cuyas características son:  
  
La plaza referida está adscrita a administración general y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes:  
- Registro General del Ayuntamiento y su relación con los registros desconcentrados y gestión integral del seguimiento de expedientes, recepciones de escritos por fax, exposición de edictos de tablón de anuncios, notificaciones y comunicaciones y su remisión a otras administraciones públicas, notificación del plazo de resolución de todas las peticiones y los efectos del mismo que se presentan en el Ayuntamiento, correspondencia oficial y su reparto a las distintas dependencias municipales.  
- Padrón de habitantes.  
Segunda. Publicidad de la convocatoria y sus bases  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, insertándose extracto de la misma en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado.  
Los sucesivos anuncios relativos a la convocatoria, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
No se efectuarán notificaciones individuales. Los aspirantes a las pruebas objeto de esta convocatoria, quedarán enterados del desarrollo del proceso mediante las publicaciones pertinentes en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento (artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).  
Tercera. Condiciones de admisión de aspirantes  
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana:   
a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo siguiente, permita el acceso al empleo público.  
b) Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquélla otra que pueda establecerse por ley.  
c) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
d) No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
e) Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, salvo para el acceso a las agrupaciones profesionales funcionariales previstas en el artículo 25 (titulación requerida por el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público para el grupo C2).  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso (anexo II) en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Caudete de las Fuentes, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y medios necesarios, para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de los aspirantes.  
La solicitud deberá ir acompañada por:   
- Fotocopia compulsada del DNI o, en su caso, pasaporte.  
- Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 30 euros, y que deberá ingresarse en la cuenta municipal número 6350-5683-70-5959566648.  
- Currículum vitae del aspirante.  
- Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso.  
Quinta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de 10 días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y se señalará un plazo de 10 días hábiles para subsanación. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que habrá de realizarse el primer ejercicio de selección. El llamamiento para posteriores ejercicios se hará mediante la publicación en el tablón de edictos de la corporación; en este supuesto, los anuncios de la celebración de las sucesivas pruebas deberán hacerse públicos por el órgano de selección en los locales donde se haya celebrado la prueba anterior o en la sede del Ayuntamiento, con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, si se trata de un mismo ejercicio, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas de acuerdo con lo establecido en el artículo 10.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. Igualmente la misma resolución, se hará constar la designación nominal del tribunal.  
Las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.  
Sexta. Tribunal calificador  
Los tribunales calificadores estarán constituidos por:  
- Presidente: un funcionario de la administración local de igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
- Vocales que determine la convocatoria, de igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo ofertado.  
· Dos funcionarios de la administración local.  
· Un representante de la comunidad autónoma.  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de la casa consistorial.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar, sin la asistencia de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado de las mismas.  
La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
(El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal y tendrán voz pero no voto).  
Séptima. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos  
Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:   
- Oposición.  
- Concurso.  
Fase de oposición:  
La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de tres pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.   
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el tribunal.   
En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.   
Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.   
Finalizada la fase de oposición, el tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.  
El ejercicio de las pruebas será obligatorio y eliminatorio, calificándose hasta un máximo de 25 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 12,50 puntos. La puntuación de cada uno de los ejercicios se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros del tribunal.  
El orden de actuación de los aspirantes será por orden alfabético.  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio: realización de un examen que versarán sobre temas comunes y materias del programa (anexo I). Consistirá en contestar, por escrito en un periodo máximo de sesenta minutos, 50 preguntas tipo test de 4 respuestas alternativas relacionadas con los temas comprendidos en las bases.  
Segundo ejercicio: ejercicio sobre actividades propias del cargo a desempeñar.   
Esta prueba se desarrolla en las dependencias del Ayuntamiento, y consistirá en:  
- Realización de una prueba informática de tratamiento de texto en Word.  
- Manejo de programa Excel y Access, así como navegación por Internet.  
Tercer ejercicio: consistirá en desarrollar, por escrito durante un periodo máximo de 60 minutos, seis preguntas relacionadas con el programa que se contiene en el anexo I, sin que se refieran necesariamente a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición.  
Los ejercicios tienen carácter eliminatorio, siendo necesario superar cada uno de ellos para pasar al siguiente.  
- El primer ejercicio tendrá una duración de 60 minutos y se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos. Se calificará con 0,20 puntos cada respuesta correcta. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización de 0,05 puntos por error.  
- El segundo ejercicio tendrá una duración de 60 minutos y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos.  
- El tercer ejercicio tendrá una duración de 60 minutos y se calificará de 0 a 5 puntos, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 2,5 puntos.  
La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y teórico.  
Los programas de los ejercicios teóricos de selección serán aprobados por cada corporación y contendrán materias comunes y materias específicas en la proporción que determine la convocatoria.  
Fase concurso:  
A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen.  
Méritos computables:  
1. Formación académica (máximo de 0,50 puntos). Sólo puntuará una certificación académica.  
1.1. Graduado escolar, graduado en educación secundaria obligatoria, formación profesional de primer grado o equivalente: 0,10 puntos.  
1.2. Bachiller Superior, FP II o titulación equivalente: 0,25 puntos  
1.3. Diplomatura y/o licenciatura: 0,50 puntos.  
2. Experiencia profesional (máximo de 10 puntos): mediante certificación emitida por el secretario de la administración.  
2.1. En la administración local de municipios menores a 2.000 habitantes, desempeñando puestos similares: 0,20 puntos por mes trabajado.  
2.2. En otros organismos públicos, desempeñando puestos de trabajos similares al que se pretende proveer: 0,10 puntos por mes trabajado.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 5 puntos): se valorarán hasta un máximo de 5 puntos la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en las tareas y funciones propias de la administración local, así como la profundización en conocimientos de informática.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
· De 0 a 49 horas: 0,25 puntos.  
· De 50 a 99 horas: 0,50 puntos.  
· De 100 o más horas: 1 punto.  
Se acreditaran mediante copia compulsada o certificación oficial, otorgada por entidades autorizadas de cursos realizados en perfeccionamiento de los conocimientos en relación con el puesto ofertado.  
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.  
Octava. Calificación  
La calificación final será la siguiente:  
- Sistema concurso-oposición: será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida en la fase de concurso.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal propondrá el nombramiento de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y la fase de concurso.  
Los aspirantes propuestos aportarán ante la administración, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se publiquen las listas de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del ministerio u organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.  
  
El alcalde deberá de nombrar funcionario al aspirante propuesto en el plazo de siete días a contar desde la terminación de los 20 días anteriores. El nombramiento mencionado se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Una vez publicado el nombramiento de funcionario, éste deberá tomar posesión o incorporarse en el plazo de un mes.  
Décima. Incompatibilidades  
El aspirante propuesto quedará sujeto, en su caso, al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.  
Décimoprimera. Incidencias  
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
En lo no previsto en las bases, será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (en la parte que continúa vigente); el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Consell, Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.  
  
Caudete de las Fuentes, 7 de marzo de 2012.- La secretaria: Isabela Rodríguez Sicluna.  
  
  
ANEXO I  
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su significado.  
Tema 3. La administración pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administraciones autónomas. Administración local. Administración institucional y corporativa.  
Tema 4. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.  
Tema 5. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 6. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.  
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo general.  
Tema 8. El Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 9. La provincia en el Régimen Local: la diputación provincial, su organización y competencias.  
Tema 10. El municipio. El término municipal. El empadronamiento.  
Tema 11. Organización municipal. Competencias.  
Tema 12. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales: clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.  
Tema 13. Función pública local. Organización. Derechos y deberes de los funcionarios.  
Tema 14. El procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatorias y orden del día. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 16. La informática. Nociones de microordenadores. Componentes de un ordenador: dispositivos centrales y periféricos. Dispositivos de almacenamiento.  
Tema 17. Los sistemas lógicos: el software. Sistemas operativos. El interfaz gráfico de Windows.  
Tema 18. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrónica. Las hojas de cálculo. Las bases de datos. Los gráficos de oficina.  
Tema 19. Internet. El correo electrónico.  
Tema 20. Las licencias urbanísticas. La protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas.  
Tema 21. Ley de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
Tema 22. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al administrado. Iniciativas, reclamaciones, quejas y peticiones.  
Tema 23. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Derechos de acceso a archivos y registros públicos.  
Tema 24. Los servicios postales: franqueo, entrega, recogida, depósito y destrucción de envíos postales. Clases de envíos postales.  
Tema 25. La contratación administrativa: concepto y clases de contratos públicos. Elementos: sujetos, objeto, causa y forma. La adjudicación de los contratos. La formalización de los contratos.  
Tema 26. Haciendas locales. Los recursos de las entidades locales, impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.  
Tema 27. Los presupuestos locales. Estructura del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Modificaciones presupuestarias.  
Tema 28. La comarca Utiel-Requena.  
Tema 29. Geografía de Caudete de las Fuentes. El callejero municipal.  
Tema 30. Historia, fiesta y eventos de Caudete de las Fuentes.  
  
  
ANEXO II  
  
?, con DNI nº ?, y domicilio a efectos de notificación en ?,  
  
EXPONE  
  
Primero. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial del Estado número ?, de fecha ?, en relación con la convocatoria para la provisión en propiedad mediante el sistema de concurso oposición de una plaza de - conforme a las bases que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número ?, de fecha ?.  
Segundo. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.  
Tercero. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de ?, mediante el sistema de concurso oposición.  
Cuarto. Que adjunta el justificante de pago de los derechos de examen y la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
Por todo ello,  
  
SOLICITA  
Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.  
  
?, - de - de 20?.  
  
El solicitante,  
  
Fdo.: -  
  
Contra las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).  
  
Caudete de las Fuentes, 23 de marzo de 2012.- El alcalde: José Luis Guaita Mateo.