Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5524, del 31-05-2007 (2007/7123)

ORDEN de 15 de mayo de 2007, de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se convoca un concurso de ayudas para la realización de Estancias de Formación en Empresas del Profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño.
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Número DOGV
:   5524

Fecha DOGV
:   31-05-2007

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2007/7123


Fecha del documento
:   15-05-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * apoyo económico
    * prácticas de formación
    * formación profesional
    * bellas artes

ORDEN de 15 de mayo de 2007, de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, por la que se convoca un concurso de ayudas para la realización de Estancias de Formación en Empresas del Profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño. [2007/7123]
Según dispone la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en adelante LOE, en sus artículos 102.1, 102.2 y 103.1, las administraciones educativas han de fomentar y favorecer la formación permanente del profesorado garantizando una oferta diversificada de actividades de formación, entre las que destaca la formación en empresas para el profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño.
Por otra parte, los nuevos modelos de Formación Profesional y de las Enseñanzas Profesionales de las Artes Plásticas y de Diseño contenidos en la LOE, requiere, entre otros aspectos, la necesidad de vincular los procesos de enseñanza-aprendizaje con el mundo laboral y de alcanzar una mayor adaptación de la oferta educativa a las cualificaciones profesionales demandadas por el mercado de trabajo.
Para la consecución de estos objetivos, la conselleria de Cultura, Educación y Deporte quiere promover las estancias formativas en empresas, entendidas éstas como una modalidad de la formación permanente del profesorado, y cuya característica fundamental es la de intensificar la relación entre el profesorado a que se refiere esta orden y el mundo laboral y empresarial. Esta modalidad formativa representa un diseño novedoso en el que se combinan conocimientos científicos y técnicos, procedimientos de trabajo, instrumentación, procesos y métodos organizativos, en la que se procurará la máxima integración del profesorado en los diferentes procesos productivos, siempre en función de las posibilidades que ofrezca la entidad o la empresa colaboradora.
En este proceso de búsqueda de estructuras idóneas de formación, hay que destacar el esfuerzo realizado por las entidades y empresas para atender las demandas solicitadas.
La puesta en marcha de esta modalidad formativa exige un trabajo de seguimiento y evaluación en el que es fundamental la colaboración del profesorado participante. En función de los resultados obtenidos, se irá incrementando la oferta de esta modalidad formativa, dando así la oportunidad de participar en este tipo de formación a todo el profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño.
Por ello, haciendo uso de las atribuciones que me confiere el artículo 4.1 del Decreto 108/92, de 6 de julio, del Gobierno Valenciano (DOGV 16-7-1992), por el que se regula la concesión de becas y la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE de 18-11-2003), en adelante LGS,
ORDENO
Primero. Convocatoria
Convocar concurso público de ayudas para la realización de estancias de formación en empresas, tanto de la Comunitat Valenciana y en otras comunidades autónomas, como en países de la Unión Europea, dirigido al profesorado de Formación Profesional Específica y de Artes Plásticas y Diseño de centros públicos y privados concertados de la Comunitat Valenciana, y aprobar las bases por las que se regirá, que se incluyen como anexo I a esta orden.
Segundo. Financiación
La financiación estará a cargo del capítulo IV, línea T3143000 del programa 86.85.68.542.42 por una cantidad global máxima de 50.000 euros del presupuesto de la Generalitat para 2007. Las ayudas están cofinanciadas por la Generalitat (24.000 euros, 48% de fondos propios) y por el Fondo Social Europeo (26.000 euros, 52% de fondos finalistas).
Tercero. Resolución
El plazo máximo para resolver las solicitudes será de cuatro meses desde la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 42.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJPAC) el plazo que tiene la administración para dictar la resolución comprende la notificación de ésta. Si no recae resolución expresa en el término establecido, las solicitudes se entenderán desestimadas, sin perjuicio de lo que se disponga cuando se dicte la resolución expresa.
DISPOSICIONES FINALES
Primera
Se delega en el director general de Enseñanza la facultad de conceder o denegar las ayudas y se le autoriza para que dicte las resoluciones e instrucciones necesarias para el desarrollo y ejecución de la presente orden así como la ordenación e instrucción del procedimiento.
Segunda
Esta orden producirá efectos desde el día de su publicación en Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrido potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante esta conselleria en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.
b) El recurso contencioso administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
Valencia, 15 de mayo de 2007
El conseller de Cultura, Educación y Deporte,
ALEJANDRO FONT DE MORA TURÓN
ANEXO I
Bases de las ayudas a las estancias de formación en empresas del profesorado de formación profesional y de artes plásticas y diseño.
Primera. Objetivos
Las estancias de formación en empresas del profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño, como modelo de intervención en la formación del profesorado, pretende conseguir los siguientes objetivos:
1. Fomentar la cooperación entre los centros educativos y su entorno productivo facilitando la relación del profesorado de Formación Profesional y de Artes Plásticas y Diseño con el mundo empresarial.
2. Potenciar la aplicación en el centro educativo de los conocimientos y técnicas adquiridas, posibilitando la actualización científico-técnica del profesorado a través del conocimiento de procedimientos de trabajo, instrumentación, métodos organizativos y procesos mediante la integración del profesorado en los diferentes procesos productivos.
3. Adquirir experiencias del ámbito laboral en el entorno real de trabajo.
4. Conocer las diferentes técnicas empresariales de análisis de procesos (seguimiento y control, toma de decisiones ?) y de análisis de logros (evaluación de necesidades, formación-demanda laboral, estudios prospectivos de perfiles profesionales ?).
5. Acercar las tecnologías que se imparten en los centros de Formación Profesional y Escuelas de Arte con las del mundo laboral, donde se relacionen.
6. Conocer las posibilidades que ofrece el módulo de Formación en Centros de Trabajo, con el fin de facilitar su programación.
Segunda. Participantes
En el concurso podrá participar el profesorado que imparta docencia en ciclos formativos de Formación Profesional Específica y de Artes Plásticas y Diseño de centros públicos y privados concertados de la Comunitat Valenciana, durante el presente curso 2006-2007, que cumplan los requisitos establecidos en el artículo 13 de la LGS, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
Tercera. Elección de la empresa
Las estancias de formación en empresas podrán realizarse en alguna de las entidades o empresas relacionadas en el anexo II de esta orden o bien en cualquier otra de la Comunitat Valenciana, de otra comunidad autónoma o de algún país de la Unión Europea en la que el propio profesor participante hubiese concertado particularmente la estancia.
En el caso del profesorado perteneciente a la Familia Sanidad que desee realizar la estancia formativa en centros sanitarios dependientes de la conselleria de Sanidad solo podrá solicitar aquellos que figuren en el anexo II.
Cuarta. Duración y período de realización
1. Duración: El período de formación en empresas de la Comunitat Valenciana oscilará entre un mínimo de 50 horas y un máximo de 160 horas. Si se realizase la estancia en una empresa de algún país de la Unión Europea el período de formación será de 30 horas realizadas en al menos 5 sesiones de trabajo a lo largo de una semana. En otra comunidad autónoma la estancia oscilará entre un mínimo de 35 horas y un máximo de 50 horas. Dicho período no podrá ser coincidente con su horario lectivo ni con las actividades programadas por el centro que sean de obligado cumplimiento.
2. Período de realización: La estancia en una empresa de la Comunitat Valenciana podrá realizarse entre el 18 de junio y el 26 de octubre de 2007, ambos inclusive. Si la empresa estuviese ubicada en otra comunidad autónoma o en algún otro país de la Unión Europea, el período de la estancia será entre el 1 de julio y el 8 de septiembre de 2007. En ningún caso se autorizarán estancias a realizar durante el mes de agosto.
Quinta. Plazo de formalización de solicitudes
1. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de la orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. Las solicitudes y documentación complementaria, original y copia, podrán presentarse en el Registro General de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte y de las direcciones territoriales de Cultura, Educación y Deporte, sin perjuicio de lo que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si, haciendo uso de este derecho, el expediente se tramita por correo, deberá atenerse al artículo 31 del Real Decreto 1829/ 1999, de 31 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento por el que se regula la prestación de los servicios postales.
3. Podrá presentarse más de una solicitud por profesor para realizar más de una estancia, pero la suma total de horas en las diversas empresas no debe sobrepasar las 160 horas.
4. El profesorado que haya participado en convocatorias anteriores podrá presentar solicitud en la actual, siempre y cuando, la empresa seleccionada sea diferente a aquella en la que ya hubiera realizado la estancia.
Sexta. Solicitudes y documentación
La documentación necesaria para optar a las estancias formativas en empresas se entregará por duplicado y constará de:
1. Solicitud, según el modelo del anexo III de esta orden.
2. Proyecto personal, en el que se especificará:
2.a. Objetivos generales.
2.b. Programación de las actividades, periodo previsto de realización (duración) y temporalización.
3. Certificado del secretario/a del centro de destino de la persona solicitante en el que conste:
3.a. Situación administrativa del profesor solicitante.
3.b. Ciclo formativo que imparte.
3.c. Horario de obligado cumplimiento en el centro.
4. Otros méritos a considerar de acuerdo con lo especificado en la base 8.
5. Datos de la empresa o institución seleccionada para la realización de la estancia formativa, según el modelo del anexo IV de esta orden:
5.a. Si la empresa en la que el profesor participante desea realizar la estancia formativa es una de las incluidas en el anexo II se podrán solicitar de forma priorizada hasta un máximo de tres empresas.
5.b. Cuando la empresa en la que se desee realizar la estancia formativa no figure en el anexo II se deberá adjuntar certificado (anexo V) en la que se haga constar la disponibilidad y el compromiso de la empresa para la admisión de la persona solicitante.
6. El titular de la empresa propuesta no deberá ser familiar hasta segundo grado del profesor solicitante.
7. Declaración responsable de no estar incurso en los supuestos y prohibiciones para obtener la condición de beneficiario de subvenciones señalados en los apartados 2 y 3 del art. 13 de la LGS.
8. Estarán exentos de justificar estar al corriente de las obligaciones tributarias y de la seguridad social, los beneficiarios contemplados en la orden de la conselleria de Economía y Hacienda de 30.05.1996 (DOGV núm. 2775 del 21 de junio).
9. El beneficiario de la ayuda se someterá a las actuaciones de comprobación, a efectuar por el órgano concedente, así como cualquiera otras de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos de control competentes, tanto nacionales como comunitarios.
Según lo dispuesto en el artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si la solicitud de iniciación no reúne los requisitos exigidos se requerirá al interesado para que, en el plazo de diez días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, si así no lo hiciera, se le tendrá por desistido de su petición, previa resolución que será dictada en los términos previstos en el artículo 42.
Séptima. Selección de los proyectos
Se constituirá una comisión que estudiará las solicitudes, elaborará las listas provisionales, resolverá las eventuales reclamaciones y elevará a la Dirección General de Enseñanza la propuesta definitiva. La comisión estará compuesta por:
Presidente:
- El jefe del Área de Ordenación e Innovación Educativa de la Dirección General de Enseñanza.
Secretario:
- Un/a técnico/a del Área de Ordenación e Innovación Educativa, designado por el director general de Enseñanza, con voz pero sin voto.
Vocales:
- El jefe del Servicio de Formación Profesional
- La coordinadora del Programa de Enseñanzas Técnico-Profesionales del Área de Ordenación e Innovación Educativa.
- Un/a técnico/a del Servicio de Ordenación Académica, designado por el director general de Enseñanza.
- Un/a técnico/a del Servicio de Formación del Profesorado, designado/a por el director general de Enseñanza.
- Un/a representante de la Inspección Educativa, nombrado por la Secretaría Autonómica de Educación.
- Dos asesores/as del Centro de Formación, Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE) Específico de Formación Profesional de Cheste, designados/as por el director general de Enseñanza.
Esta comisión ajustará su actuación a aquello que disponen los artículos 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Octava. Criterios de selección
La comisión de selección realizará una valoración de la documentación presentada teniendo en cuenta los siguientes criterios:
1. Interés y calidad del proyecto presentado
1.1. Adecuación de los objetivos planteados a los ciclos formativos de las familias de la nueva Formación Profesional Específica o de las Artes Plásticas y de Diseño (hasta 2 puntos).
1.2. Idoneidad de la empresa seleccionada para la consecución de los objetivos de la estancia (hasta 2 puntos).
1.3. Actualización en determinados aspectos tecnológicos cuya especificidad hace difícil el acceso a los mismos por otros medios (hasta 2 puntos).
1.4. Adecuación del proyecto al entorno productivo del centro educativo del profesor participante (hasta 2 puntos).
1.5. Viabilidad del período de estancia propuesto (hasta 2 puntos).
2. Profesores/as participantes
2.1. Idoneidad de las materias impartidas por el profesor solicitante, de acuerdo con los objetivos planteados y la empresa seleccionada (hasta 5 puntos).
2.2. Experiencia docente en Formación Profesional o en Artes Plásticas y Diseño o en Escuelas de Cerámica o en Artes y Oficios, y/o profesor-tutor de Formación en Centros de Trabajo (FCT) y/o Prácticas en Alternancia (hasta 3 puntos).
2.3. Si el profesor solicitante no ha realizado estancias en empresas en los dos últimos años (hasta 2 puntos).
3. No serán tenidos en cuenta, ni por consiguiente valorados, aquellos méritos que los aspirantes aleguen y no acrediten suficientemente, así como los que se expongan y justifiquen fuera del plazo de presentación de solicitudes.
Novena. Resolución
1. Lista provisional
La relación provisional de las personas y los proyectos seleccionados se hará pública en el tablón de anuncios de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte, de las direcciones territoriales de Cultura, Educación y Deporte y en el CEFIRE Específico de Formación Profesional (Cheste). Habrá un plazo de 8 días naturales para reclamar ante la comisión. Ésta resolverá las reclamaciones y elevará propuesta de resolución al director general de Enseñanza.
2. Resolución
Vista la propuesta de la comisión de selección, el director general de Enseñanza resolverá la convocatoria, la cual se hará pública en el plazo de 4 meses en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y contendrá la relación de beneficiarios con el importe de ayudas concedidas, la expresión de la convocatoria, el programa y crédito presupuestario al que imputen, y finalidad o finalidades de la subvención. De conformidad con el Decreto 108/1992 que rige esta convocatoria, la concesión o denegación de estas ayudas se notificará a los interesados.
Diez. Seguimiento
El Centro de Formación, Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE) Específico de Formación Profesional (Cheste) realizará el seguimiento de estas estancias formativas.
Once. Cuantía máxima de las ayudas
El importe de las ayudas lo propondrá la comisión de selección en función de la duración de la actividad y la distancia entre el centro de destino y la localidad de la empresa colaboradora, de acuerdo con el cuadro adjunto:
Distancia entre el centro Cuantía máxima de la ayuda
educativo y la empresa (euros)
en la Comunitat Valenciana Opción I Opción II
(entre 50 y (entre 100 y
99 horas) 160 horas)
hasta 29,9 km 180 euros 275 euros
entre 30 y 59,9 km 360 euros 500 euros
entre 60 y 99,9 km 600 euros 750 euros
100 km o más 700 euros 900 euros
En el supuesto en el que la estancia se realice en varias empresas, la cuantía máxima de ayuda concedida no excederá de la que le correspondiera a la mayor distancia entre el centro educativo y la empresa, tomando como opción la suma total de horas realizadas.
Si la empresa está en otra comunidad autónoma la comisión de selección podrá conceder hasta una cuantía máxima de 900 euros por una estancia de 50 horas.
Si la empresa está en otro país de la Unión Europea la cuantía máxima de la ayuda podrá aumentarse a 1500 euros.
En ningún caso se concederán ayudas si el centro de destino y la empresa se encuentran en la misma localidad.
Doce. Desistimiento
Una vez publicada la relación provisional habrá un plazo de 8 días naturales para desistir a la ayuda concedida (anexo VI). Estos desistimientos se presentarán en el Registro General de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte, en las direcciones territoriales de Cultura, Educación y Deporte o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para su aceptación por la administración.
Trece. Percepción de ayudas
1. La percepción de la ayuda está condicionada al hecho de que el interesado justifique debidamente su participación en la realización de la estancia. Para ello enviará la memoria final que incluirá la documentación siguiente:
a) Certificación de la entidad o empresa acreditando la realización de la estancia, especificando horas totales (anexo VII).
b) Objetivos alcanzados a la finalización del proyecto.
c) Desarrollo del proyecto. En este apartado se hará constar, sintéticamente, el trabajo realizado en las diferentes fases del proyecto así como las implicaciones organizativas que ha supuesto su desarrollo.
d) Conclusiones y sugerencias. Se reflejarán los logros del proyecto y su incidencia en la docencia directa, la valoración del proceso seguido y del producto alcanzado, y las propuestas que para el futuro se derivan de la realización del proyecto.
2. El plazo para la entrega de dicha documentación será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la finalización de la actividad. La documentación citada se podrá entregar en el Registro General de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte, en las direcciones territoriales de Cultura, Educación y Deporte o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. La actividad correspondiente a estancias formativas en empresas deberá haber finalizado como fecha límite el 26 de octubre de 2007. La ayuda se hará efectiva mediante transferencia bancaria al finalizar la actividad, una vez presentada la documentación citada anteriormente. La percepción de las ayudas económicas por parte de los beneficiarios estará condicionada al cumplimiento de las obligaciones que establecen los artículos 14 y 18 de la LGS .
4. De acuerdo con lo dispuesto en el art. 36 y 37.1.b).e) de la LGS, quedará sin efecto la concesión de la ayuda, después de la audiencia a la persona interesada, cuando no se realizara la actividad que motivó la concesión, cuando dejaran de reunirse los requisitos que se exigieron o cuando se incumplieran, sin causa que lo justifique, las condiciones establecidas en esta convocatoria. Asimismo es incompatible esta ayuda con otras que pudieran concederse para la misma o similar actividad.
Catorce. Evaluación
En el Centro de Formación, Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE) Específico de Formación Profesional (Cheste) se constituirá una comisión de evaluación compuesta por:
- El director/a del CEFIRE Específico de Formación Profesional (Cheste), que la presidirá.
- Dos asesores/as del CEFIRE Específico de Formación Profesional, uno/a de los/as cuales actuará como secretario/a.
- Un técnico/a perteneciente al Servicio de Formación del Profesorado.
- Un técnico/a perteneciente al Servicio de Formación Profesional.
- Un técnico/a perteneciente al Servicio de Ordenación Académica.
La comisión podrá recabar de las entidades y empresas la información que considere necesaria para la correcta evaluación de los proyectos. Esta comisión, una vez estudiada la documentación remitida, elaborará el acta final de Evaluación, para que el CEFIRE emita los certificados correspondientes.
Quince. Certificación
1. A los asistentes se les certificará por el CEFIRE Específico de Formación Profesional (Cheste) las horas totales de la duración del proyecto realizado. Caso de que se hayan realizado estancias en más de una empresa, se le expedirá un certificado por cada estancia realizada, con indicación de la empresa, las horas y la fecha de realización.
2. Las empresas colaboradoras con el programa de estancias formativas recibirán un certificado acreditativo por parte de la Dirección General de Enseñanza de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte, la cual se encargará asimismo de hacer pública, por los medios adecuados, la relación de dichas empresas.
Dieciséis. Reconocimiento
A efectos de reconocimiento, certificación y registro, las estancias de formación en empresas, como modalidad de formación permanente del profesorado, son asimilables a cursos, según lo establecido en la orden de 9 de junio de 1994, de la conselleria de Educación y Ciencia (DOGV 17-8-1994), por la que se regula la convocatoria, reconocimiento, certificación y registro de las actividades de formación permanente del profesorado que imparte enseñanzas de régimen general no universitario y de régimen especial en la Comunitat Valenciana, por lo que, tanto el acta final de evaluación, como los certificados que se emitan se ajustarán a lo señalado en dicha orden.
Diecisiete. Vinculación con la entidad o empresa de acogida
Durante el período de estancia en una entidad o empresa el profesorado no tendrá ninguna vinculación o relación laboral con la entidad o empresa de acogida, ni podrá ocupar un puesto de trabajo dentro de su cuadro de personal, por lo que queda excluido de la legislación laboral vigente.
Dieciocho. Retirada de la documentación
La documentación presentada por las personas no seleccionadas podrá retirarse en la Dirección General de Enseñanza durante el mes siguiente a la publicación de la resolución, directamente por la persona interesada o por una persona debidamente autorizada. Transcurrido este plazo se perderá todo derecho sobre la documentación.