Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3800, del 25-07-2000 (2000/5749)

Información pública de las bases y convocatoria para cubrir las plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998.
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Número DOGV
:   3800

Fecha DOGV
:   25-07-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5749


Fecha del documento
:   15-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión de la informática
    * profesión administrativa
    * oferta de empleo

Información pública de las bases y convocatoria para cubrir las plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998. [2000/S5749]
  
De conformidad con la oferta de empleo público aprobada por el Ayuntamiento Pleno en sesión de 24 de septiembre de 1998, y con arreglo a las bases aprobadas por la Comisión de Gobierno en sesión de fecha 9 de junio de 2000, esta Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, ha resuelto convocar pruebas selectivas para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla municipal, y que a continuación se transcriben:
  
«Bases para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir en propiedad las siguientes plazas de funcionarios vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de técnico informático, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo B, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Cinco plazas de auxiliar administrativo, perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar administrativo, grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo D, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos plazas de operario de mantenimiento, perteneciente a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase personal de oficios, grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del grupo E, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
La selección de una plaza de técnico informático se realizará por el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Subsidiariamente, y en el caso de que la plaza fuera declarada desierta, se utilizará el sistema de oposición libre.
  
La selección de cinco plazas de auxiliar administrativo se realizará por el sistema de oposición libre.
  
La selección de dos plazas de operario de mantenimiento se realizará por el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, teniendo en cuenta que podrán acceder igualmente el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de edad que vivan a sus expensas, de conformidad con la modificación introducida por la Ley 55/1999, de 9 de diciembre, en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad determinada por la legislación básica en materia de función pública.
  
3. Para la fase de promoción interna de una plaza de técnico informático, será necesario que el funcionario esté en activo en el Ayuntamiento de Paterna y tenga una antigüedad en el mismo de, al menos, dos años de servicios efectivos en el grupo C, y poseer la titulación y el resto de los requisitos establecidos con carácter general para el acceso al cuerpo o escala en el que aspira ingresar.
  
4. Para ser admitidos a los procesos para el acceso a la función pública local será necesario:
  
a) Para técnico informático, estar en posesión del título de Diplomado en Informática, Ingeniero Técnico en Informática o equivalente.
  
b) Para auxiliar administrativo de administración general, estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
c) Para operario de mantenimiento, estar en posesión del título de Certificado de Escolaridad.
  
5. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las procesos selectivos.
  
En los procesos selectivos, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, según modelo de solicitud que figura en la base trece de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico informático 6.000 pesetas.
  
Auxiliar administrativo 4.000 pesetas.
  
Operario de mantenimiento 2.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, oficina principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, núm. 1, en la cuenta corriente 0871169533, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para la reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios del Ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- Un miembro designado por la Junta de Personal, que actuará en nombre de las secciones sindicales con representación en este ayuntamiento.
  
Los miembros del tribunal de selección deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros corporativos y los representantes de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las procesos correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Los aspirantes tendrán la elección de realizar el/los ejercicio/s del proceso selectivo en valenciano.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Concurso-oposición por promoción interna para una plaza de técnico informático.
  
A1. Fase de oposición.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y con las materias específicas que se incluyen dentro del programa que figura en el anexo I de la convocatoria. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del opositor.
  
A2. Fase de concurso.
  
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, de la plaza de técnico informático convocada por el sistema de concurso-oposición, se regirán por el siguiente baremo de méritos:
  
A) Antigüedad y experiencia:
  
- Por cada año completo de servicios prestados como operador informático en las distintas administraciones públicas: 0,75 puntos por año, hasta un máximo de 6 puntos.
  
A estos efectos, también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración pública.
  
- Por haber desempeñado puestos de técnico informático en las administraciones públicas, 0,50 puntos por año, hasta un máximo de 2 puntos.
  
En ningún caso será valorado como mérito, el desempeño de puestos de trabajo con adscripción provisional o en régimen de comisión de servicios.
  
B) Titulación
  
- Por estar en posesión de titulación superior a la exigida, siempre que esté directamente relacionada con las funciones de técnico informático, 1 punto.
  
C) Cursos y formación profesional:
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1 punto.
  
d) De 25 o más horas: 0,5 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.
  
No se valorarán los cursos de una duración inferior a las 15 horas, ni podrá acumularse el cómputo de horas de los mismos para obtener puntuación.
  
Sólo serán valorados los cursos que fueron convocados u organizados por la universidad, institutos, escuelas y colegios oficiales, administración pública, o en su caso, centros privados, siempre que éstos se relacionen directa o indirectamente con la actividad de informática y así lo aprecie libremente el tribunal.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuestas, debates o análogas, no podrá ser objeto de valoración.
  
En este apartado se podrá obtener como máximo 4 puntos.
  
D) Conocimientos de valenciano:
  
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto 47/1989, de 4 de abril, del Gobierno Valenciano, los conocimientos de valenciano únicamente podrán acreditarse mediante los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano; valorándose según el detalle siguiente:
  
a) Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Certificado de grado elemental: 1,25 punto.
  
c) Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
d) Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Sólo se valorará el certificado de mayor grado de los aportados por el opositor.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado ésta.
  
En la calificación del presente concurso, serán computadas las fracciones.
  
La puntuación de la fase del concurso se llevará a cabo después de celebrar la fase de oposición y sólo para quienes hayan superado todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición; a estos efectos, junto con el resultado del último ejercicio eliminatorio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria, que serán computables hasta la fecha de finalización de presentación de solicitudes a que se refiere la base cuarta de la presente convocatoria.
  
En ningún caso serán admitidos por el tribunal méritos que sean presentados fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
  
Finalizadas ambas fases, se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y ordenados de mayor a menor según la puntuación otorgada, con todos los que hayan superado la fase de oposición, sumando la puntuación obtenida en la fase de concurso, y únicamente realizarán el ejercicio de carácter no eliminatorio aquellos aspirantes que según ese orden de puntuación obtenido, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
B) Subsidiariamente y para el único caso de que la plaza ofertada por promoción interna de técnico informático quedara desierta, se realizarán las pruebas por oposición libre, con arreglo a los siguientes ejercicios:
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada y con las materias específicas que se incluyen dentro del programa que figura en el anexo II de la convocatoria. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
C) Oposición libre para cuatro plazas de auxiliar administrativo
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema relacionado con los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, sin que sea necesario que obedezca a un epígrafe concreto, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:
  
Primera parte: consistirá en copiar en tratamiento de textos, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante 10 minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, y que será determinado por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Segunda parte: consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, se establecerá por el tribunal y se dará a conocer a los aspirantes con suficiente antelación.
  
Para la realización de las dos partes de que consta este ejercicio, el tratamiento de textos a utilizar será el Word 97 de Microsoft.
  
La calificación global de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos; teniendo en cuenta que los aspirantes que no superen la primera parte, serán calificados como no aptos y automáticamente eliminados del proceso selectivo.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
D) Oposición libre para dos plazas de operario de mantenimiento
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de operario de mantenimiento, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo IV de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los dos primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Sección de Gestión de Personal de la Corporación, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, así mismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en cambio certificado del organismo de que dependa, acreditando condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 712/1982, de 2 de abril; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal.
  
Anexo I
  
Programa de técnico informático por promoción interna
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 3. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 4. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 7. Análisis de datos. Modelo semántico. Modelo entidad-relación. Modelo semántico general. Modelo funcional de datos.
  
Tema 8. Gestión de bases de datos. Integridad. Concurrencia. Protección. Seguridad. Diccionario de datos.
  
Tema 9. Bases de datos relacionales. Estructuras. Restricciones. Operadores. Dependencias funcionales y formas normales.
  
Tema 10. Lenguajes Query. Conceptos generales. Relación con el tipo de base de datos. Ejemplos.
  
Tema 11. Diseño lógico de datos. Orientado a estructuras relacionales/estructuras de red/estructuras jerárquicas.
  
Tema 12. Metodología de análisis de sistemas de información. Diagrama de flujo de datos. Metodología métrica 2.
  
Tema 13. Implantación y mantenimiento de aplicaciones. Instrucciones y normas. Documentación. Pruebas y juegos de ensayo.
  
Tema 14. Protocolos jerarquizados. Conceptos generales. Modelo de referencia ISO: definición, jerarquización del modelo y niveles.
  
Tema 15. Redes del área local. Concepto y usos. Tipologías. Protocolos de acceso: acceso controlado y acceso aleatorio. El medio físico. Normalización: estándares IEEE 802.3 y 802.5.
  
Tema 16. Interconexión de redes de área local. Brigest. Routers. Gateways.
  
Tema 17. Cableado estructurado. Objetivos y aplicaciones de un cableado estructurado. Área de trabajo. Subsistema horizontal. Subsistema troncal. Subsistema de campus. Funciones y organización de los armarios de planta.
  
Tema 18. La red Internet. Concepto, ámbito, estructura. Concepto del name server. Herramientas de búsqueda en Internet.
  
Tema 19. Nivel de transporte. Definición y servicios. Direccionamiento y establecimiento de la conexión. Control del flujo. Multiplexación. Interconexión de redes y pasarelas.
  
Tema 20. Nivel de sesión. Definición y servicios. El modelo del servicio: conceptos fundamentales. Fases, servicios y protocolos. Unidades funcionales y subconjuntos. Calidad del servicio. Especificación del protocolo.
  
Tema 21. Nivel de presentación. Definición y servicios. Seguridad y privacidad en la red. Comprensión del texto. Protocolos de terminal virtual y protocolos de transferencia de ficheros.
  
Tema 22. Nivel de aplicación. Definición y servicios. Computación distribuida. SO distribuidos y de red.
  
Tema 23. RDSI. Evolución. Definición y elementos. Servicios de RDSI. Canales. RDSI banda ancha.
  
Tema 24. Sistemas operativos: conceptos generales. Definición y conceptos. Estructura de un SO. Procesos: definición, estados de un proceso, comunicación entre procesos, planificación.
  
Tema 25. Dirección de proyectos. Definición de objetivos. Informes. Planificación y estimación. Seguimiento y control.
  
Tema 26. Plan informático. Justificación de un plan informático. Estructura del plan informático. Alternativas de realización del plan informático.
  
Tema 27. Especificación y valoración de ofertas. pliego de especificaciones técnicas. Criterio de valoración del sistema informático.
  
Tema 28. Privacidad de la información. Propiedad, confidencialidad y derechos de identidad. Legislación española e internacional. Recomendaciones de organismos internacionales.
  
Tema 29. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos. Generalidades.
  
Tema 30. La población municipal y el empadronamiento: su informatización.
  
Anexo II
  
Programa de técnico informático por oposición libre
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 13. Lenguajes de alto nivel. Lenguajes de tercera generación interpretados y compilados más comunes. Lenguajes de cuarta generación: características, ventajas e inconvenientes.
  
Tema 14. Análisis de datos. Modelo semántico. Modelo entidad-relación. Modelo semántico general. Modelo funcional de datos.
  
Tema 15. Estructuras de información. Definición y operaciones primitivas de las siguientes estructuras: tiras, matrices, conjuntos y registros; pilas, colas y listas; árboles y grafos.
  
Tema 16. Ficheros. Conceptos y definiciones. Clasificación de ficheros según su uso. Organización de ficheros: secuencial, directa o aleatoria y secuencial indexada.
  
Tema 17. Gestión de bases de datos. Integridad. Concurrencia. Protección. Seguridad. Diccionario de datos.
  
Tema 18. Bases de datos relacionales. Estructuras. Restricciones. Operadores. Dependencias funcionales y formas normales.
  
Tema 19. Bases de datos en red. Estructuras. Restricciones. Operadores.
  
Tema 20. Bases de datos jerárquicas. Organización. Operadores. Bases de datos lógicas.
  
Tema 21. Bases de datos documentales. Características generales. Requisitos del tratamiento documental. Lenguajes de definición de datos. Lenguajes de interrogación. Métodos de indexación. Thesaurus.
  
Tema 22. Lenguajes Query. Conceptos generales. Relación con el tipo de base de datos. Ejemplos.
  
Tema 23. Diseño lógico de datos. Orientado a estructuras relacionales/estructuras de red/estructuras jerárquicas.
  
Tema 24. Informática documental. Requisitos del tratamiento documental. Campos de aplicación. Diferencias fundamentales entre BD documentales y BD relacionales.
  
Tema 25. Metodología de análisis de sistemas de información. Diagrama de flujo de datos. Metodología métrica 2.
  
Tema 26. Diseño estructurado. Diagramas de estructura. Independencia modular. Método de construcción.
  
Tema 27. Técnicas de programación estructurada. Estructuras básicas. Pseudocódigo. Método de Warnier. Método de Jackson. Método de Bertín.
  
Tema 28. Implantación y mantenimiento de aplicaciones. Instrucciones y normas. Documentación. Pruebas y juegos de ensayo.
  
Tema 29. Ingeniería del software. Ciclo de vida clásico. Crisis de software. Prototipado. Aportación de las herramientas CASE.
  
Tema 30. Herramientas Case. Fundamentos. Componentes. Diccionario de datos (Repository). Ejemplos.
  
Tema 31. Transmisión de datos: generalidades. Conceptos previos: comunicación, información y transmisión. Elementos de un sistema de TD. Conceptos generales sobre TD: velocidad de modulación, baudio, velocidad de transferencia de datos, transferencia serie/paralelo, cincronismo, transferencia síncrona/asíncrona. Soportes físicos de comunicaciones. Conmutación de circuito, mensaje, paquete.
  
Tema 32. Control de la comunicación en la red. Detección y corrección de errores. Detección de pérdida y duplicación. Identificación del camino. Control del flujo.
  
Tema 33. Protocolos jerarquizados. Conceptos generales. Modelo de referencia ISO: definición, jerarquización del modelo y niveles.
  
Tema 34. Modulación, modems y comunicación. Modulación: definición y tipos. Modems: concepto y funciones. Normalización.
  
Tema 35. Nivel de enlace. Definición y servicios. Protocolos elementales. Protocolos de ventana deslizante.
  
Tema 36. Nivel de red. Definición servicios. Circuito virtual y datagrama. Algoritmos de encaminamiento. Control de congestión y estrategias.
  
Tema 37. Redes del área local. Concepto y usos. Tipologías. Protocolos de acceso: acceso controlado y acceso aleatorio. El medio físico. Normalización: estándares IEEE 802.3 y 802.5.
  
Tema 38. Interconexión de redes de área local. Brigest. Routers. Gateways.
  
Tema 39. Cableado estructurado. Objetivos y aplicaciones de un cableado estructurado. Área de trabajo. Subsistema horizontal. Subsistema troncal. Subsistema de campus. Funciones y organización de los armarios de planta.
  
Tema 40. La red Internet. Concepto, ámbito, estructura. Concepto del name server. Herramientas de búsqueda en Internet.
  
Tema 41. Nivel de transporte. Definición y servicios. Direccionamiento y establecimiento de la conexión. Control del flujo. Multiplexación. Interconexión de redes y pasarelas.
  
Tema 42. Nivel de sesión. Definición y servicios. El modelo del servicio: conceptos fundamentales. Fases, servicios y protocolos. Unidades funcionales y subconjuntos. Calidad del servicio. Especificación del protocolo.
  
Tema 43. Nivel de presentación. Definición y servicios. Seguridad y privacidad en la red. Comprensión del texto. Protocolos de terminal virtual y protocolos de transferencia de ficheros.
  
Tema 44. Nivel de aplicación. Definición y servicios. Computación distribuida. SO distribuidos y de red.
  
Tema 45. RDSI. Evolución. Definición y elementos. Servicios de RDSI. Canales. RDSI banda ancha.
  
Tema 46. Servicios reales de nivel de aplicación. Bases de datos distribuidas. Videotex. Mensajería electrónica (arquitectura CCITT X.400).
  
Tema 47. Sistemas operativos: conceptos generales. Definición y conceptos. Estructura de un SO. Procesos: definición, estados de un proceso, comunicación entre procesos, planificación.
  
Tema 48. Gestión de memoria. Objetivos y definición de memoria virtual. Gestión de memoria sin intercambio ni paginación. Gestión de memoria con intercambio. Memoria virtual: definición, paginación y segmentación. Algoritmos de sustitución de páginas. Modelo de Working-Set.
  
Tema 49. Gestión de entrada-salida. Gestión de las unidades. Canales: tipos. Módulos de gestión de E/S: I/O Supervisor e I/O Scheduler. Gestión de dispositivos: dedicados, compartidos y virtuales Spooling.
  
Tema 50. Introducción a la arquitectura de computadores. Evolución histórica. Elementos esenciales de un ordenador. Principios básicos de funcionamiento. Definición de arquitectura: organización e implementación. La microprogramación como soporte de la arquitectura. Clasificación de arquitecturas.
  
Tema 51. Unidades funcionales del computador. CPU: conceptos fundamentales; CPU de un bus y multibús. Unidad de control, definición y funciones; UC cableada y microprogramada. Unidad aritmético-lógica: conceptos fundamentales; operaciones aritmético-lógicas básicas; sumadores rápidos. Memoria principal: definición y características generales; organización interna; antememorias; memoria virtual.
  
Tema 52. Evaluación de un sistema informático. Necesidades de evaluación de un sistema. Tipos de medidas y herramientas. Magnitudes a medir. Magnitudes que caracterizan la carga. Magnitudes para controlar el rendimiento.
  
Tema 53. Dirección de proyectos. Definición de objetivos. Informes. Planificación y estimación. Seguimiento y control.
  
Tema 54. Plan informático. Justificación de un plan informático. Estructura del plan informático. Alternativas de realización del plan informático.
  
Tema 55. Especificación y valoración de ofertas. pliego de especificaciones técnicas. Criterio de valoración del sistema informático.
  
Tema 56. Privacidad de la información. Propiedad, confidencialidad y derechos de identidad. Legislación española e internacional. Recomendaciones de organismos internacionales.
  
Tema 57. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos. Generalidades.
  
Tema 58. Informática personal. Gestores de bases de datos. Hojas de cálculo. Tratamiento de textos. Paquetes integrados.
  
Tema 59. El registro de entrada y salida de documentos: su informatización. La población municipal; el empadronamiento: su informatización. El inventario municipal de bienes: su informatización.
  
Tema 60. La contabilidad de las entidades locales: SICAL.
  
Anexo III
  
Programa de auxiliar administrativo por oposición libre
  
Primera parte: derecho político y administrativo
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona y el poder legislativo.
  
Tema 4. El gobierno y la administración del estado.
  
Tema 5. El poder judicial.
  
Tema 6. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significación.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.
  
Tema 9. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
  
Tema 11. Formas de la acción administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración pública.
  
Segunda parte: administración local y autonómica
  
Tema 13. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 14. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 17. Otras entidades locales. Mancomunidades, agrupaciones, entidades locales menores.
  
Tema 18. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 19. La función pública local y su organización.
  
Tema 20. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 21. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 22. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 23. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 24. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 25. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 26. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 27. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local.
  
Tema 28. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 29. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 30. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El Presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 31. Las comunidades europeas.
  
Anexo IV
  
Programa de operario de mantenimiento por oposición libre
  
Primera parte: parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Órganos de gobierno del municipio. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. El alcalde y los concejales.
  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: materias específicas del puesto a cubrir
  
Tema 5. Medidas de protección, seguridad y señalización.
  
Tema 6. Útiles y herramientas de oficios.
  
Tema 7. Conceptos básicos de carpintería.
  
Tema 8. Conceptos básicos de fontanería.
  
Tema 9. Conceptos básicos de electricidad.
  
Tema 10. Conceptos básicos de albañilería.
  
Tema 11. Conceptos básicos de pintura.
  
Tema 12. Conceptos básicos de jardinería.»
  
«Bases para cubrir diversas plazas de personal laboral fijo
  
Primera. Objeto
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir las siguientes plazas de personal laboral fijo vacantes en la plantilla municipal:
  
- Una plaza de técnico de dinamización social, correspondiente al grupo B.
  
- Tres plazas de educador de calle, correspondientes al grupo B.
  
- Una plaza de trabajador social, correspondiente al grupo B.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases.
  
Segunda. Procedimiento de selección
  
Los procedimientos de selección de la totalidad de las plazas ofertadas se realizarán mediante el sistema de oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea, teniendo en cuenta que podrán acceder igualmente el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la UE, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de edad que vivan a sus expensas, de conformidad con la modificación introducida por la Ley 55/1999, de 9 de diciembre, en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre; de la misma forma los extranjeros, de conformidad con lo establecido en el artículo 10 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social podrán acceder como personal laboral al servicio de la administración pública.
  
2. Tener cumplidos 18 años de edad.
  
3. Estar en posesión de la siguiente titulación:
  
a) Para la plaza de técnico de dinamización social: título de Diplomado Universitario o equivalente.
  
b) Para las plazas de educador de calle: título de Diplomado Universitario o equivalente.
  
c) Para la plaza de trabajador social: título de Trabajador Social.
  
4. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación, según modelo de solicitud que figura en la base trece de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registros General de Entrada del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Técnico de dinamización social 6.000 pesetas.
  
Educador de calle 6.000 pesetas.
  
Trabajador social 6.000 pesetas.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en Bancaja, Oficina Principal de Paterna, sita en la plaza Mayor, número 1, en la cuenta corriente 4927081895, a nombre del Ayuntamiento de Paterna, o mediante giro postal, según preceptua la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para las reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección
  
Con carácter general estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la corporación o funcionario municipal en quien delegue, con voz pero sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Dos funcionarios o empleados laborales fijos del ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la Corporación, pertenecientes al mismo grupo o superior de la plaza convocada.
  
- Un miembro designado por el Comité de Empresa, que actuará en nombre de las secciones sindicales con representación en este ayuntamiento.
  
Los miembros del tribunal de selección deberán tener titulación igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas, con excepción de los miembros corporativos y los representantes de las secciones sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los Tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivas, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma Ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada un a de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de las pruebas correspondientes, junto con la relación de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de anuncios de la corporación.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocados con anterioridad y debidamente justificados y apreciados por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La no presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de 12 horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de 48 horas.
  
Los aspirantes tendrán la elección de realizar el/los ejercicio/s del proceso selectivo en valenciano.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas
  
A) Oposición libre para una plaza de técnico de dinamización social
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de técnico de dinamización social. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo I, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo I de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
B) Oposición libre para tres plazas de educador de calle
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas propias del educador de calle. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo II, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será determinado por el tribunal, referente al programa que figura en el anexo II de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de treinta minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
C) Oposición libre para una plaza de trabajador social
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos relacionados con los cometidos de trabajador social, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el tribunal, dos temas extraídos al azar, uno de la parte de materias comunes y otro de la parte de materias específicas, de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo III, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, en un tiempo máximo que será fijado por el Tribunal, referente al programa que figura en el anexo III de las bases de la convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Cuarto ejercicio: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en traducir un texto escrito propuesto por el tribunal, del valenciano al castellano, y otro del castellano al valenciano, en un tiempo máximo de 30 minutos.
  
Los tres primeros ejercicios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y únicamente lo realizarán aquellos aspirantes cuya suma total de puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter eliminatorio, ordenados de mayor a menor, entren dentro del número de plazas asignadas en la convocatoria, lo que constituirá a todos los efectos, la lista de aprobados; por tanto, el ejercicio de valenciano determinará, exclusivamente, el orden de los aspirantes, que servirá de base para la elección de los destinos asignados a cada una de las plazas convocadas.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando, así mismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad, haciendo referencia igualmente a sí se percibe pensión por jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos requisitos señalados, no podrán ser nombrados personal laboral fijo y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Diez. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 712/1982, de 2 de abril; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, y demás normas aplicables.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Once. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Doce. Recursos de carácter general
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Trece. Modelo de instancia
  
El modelo oficial de instancia será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en el Departamento de Personal.
  
Anexo I
  
Programa para la plaza de técnico de dinamización social
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. El régimen local español. Su evolución histórica. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 7. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 8. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 10. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 11. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 12. El municipio. Concepto y elementos. La configuración del municipio en la constitución. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 13. La provincia. Su configuración en el estado de las autonomías. Órganos de gobierno y administración de la provincia.
  
Tema 14. Las competencias de municipios y provincias. La coordinación. Las competencias delegadas: régimen de la delegación. La gestión ordinaria provincial de competencias autonómicas.
  
Tema 15. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Sus clases, requisitos y procedimiento de celebración y constitución. Sistemas de votación. Actas y certificaciones.
  
Tema 16. Otras entidades locales: las entidades locales territoriales de ámbito inferior al municipal. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. El territorio municipal. Creación y supresión de municipios. Alteración de términos municipales. Especial referencia a la competencia de la Generalitat y a la creación de nuevos municipios.
  
Tema 18. La población municipal: clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La descentralización administrativa y la participación ciudadana en la administración local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 19. La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Régimen especial de funcionamiento de las entidades locales: el consejo abierto.
  
Tema 20. El alcalde. Atribuciones. Los tenientes de alcalde. Otros órganos unipersonales de la gestión desconcentrada del municipio: su relación con el alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde: resoluciones del presidente de la corporación, recursos y responsabilidad.
  
Tema 21. El Ayuntamiento Pleno: composición y atribuciones. La comisión de gobierno: composición, nombramiento y atribuciones. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito y otros órganos de gestión desconcentrada.
  
Tema 22. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Sistemas de votación. Actos y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación. Especial referencia a la sesión constitutiva de la corporación tras el proceso electoral. Las peculiaridades de la revocación y revisión de oficio de los actos administrativos locales. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra actos de las corporaciones locales.
  
Tema 23. Las relaciones entre la administración local y el resto de las administraciones públicas. Principios generales. Fórmulas de cooperación, colaboración, asesoramiento y coordinación. Legislación autonómica. Técnicas de control. Deber de remisión de los actos y acuerdos municipales a la administración autonómica y estatal. Régimen de impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones.
  
Tema 24. La contratación local: principios generales y peculiaridades del régimen local respecto a la tipología de los contratos, adjudicación y formalización. Especial consideración a la extinción de contratos y de las garantías y responsabilidad de la contratación.
  
Tema 25. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares: principios y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias. Obras municipales. Regulación actual. Clasificación. Ejecución del proyecto. Responsabilidad derivada de las obras. Especial referencia a la licencia de actividades calificadas.
  
Tema 26. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento. Planes provinciales de servicios. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 27. Competencias locales en materia de abastos. Mataderos. Policía alimentaria. Competencias sanitarias. Policía sanitaria y mortuoria. Beneficencia y asistencia social. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 28. Competencias locales en materia de educación y cultura. El patrimonio histórico, artístico y cultural. Archivos, bibliotecas y museos. El patrimonio documental y bibliográfico. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 29.Servicios públicos de suministros: competencias de las entidades locales. Especial consideración del suministro de agua potable y de su régimen de aprobación de tarifas. Competencias locales en materia de salubridad: saneamiento, recogida y tratamiento de residuos sólidos. Vertidos y contaminación de las aguas. Defensa del medio ambiente. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 30. Competencias locales en materia de comunicación, circulación y transportes urbanos. La reglamentación del servicio de taxis. Competencias locales en relación con la vivienda y protección civil. Competencias en materia de turismo. Legislación sectorial de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 31. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 32. Derechos del personal al servicio de la administración local. Derechos de sindicación, participación y negociación de las condiciones de trabajo. Derecho de huelga y su ejercicio. Derechos pasivos y seguridad social. La seguridad social de los funcionarios de administración local.
  
Tema 33. Deberes del personal al servicio de las corporaciones locales. Su responsabilidad administrativa. Especial referencia al régimen disciplinario de los funcionarios. La responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Tema 34. Retribuciones del personal de las entidades locales. Retribuciones de los funcionarios: básicas y complementarias. Adquisición y liquidación de derechos económicos. Pago de retribuciones al personal en activo. Personal laboral: nóminas, altas y bajas, justificación.
  
Tema 35. Autonomía financiera de las entidades locales. Legislación aplicable en materia de haciendas locales. Competencias de las entidades locales en materia tributaria. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: contenido, principios generales y derecho transitorio. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  
Tema 36. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales: contenido y procedimiento de aprobación. Reclamaciones y recursos en materia tributaria. Ingresos locales no impositivos, especial referencia al crédito local. Ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tarifas de los servicios públicos. Régimen jurídico de las tasas, contribuciones especiales y precios públicos. La gestión, recaudación e inspección de los tributos locales.
  
Tema 37. Los impuestos locales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 38. El presupuesto de las entidades locales. Estructura. Procedimiento de aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito. Régimen presupuestario de empresas y organismos autónomos de las entidades locales.
  
Tema 39. Fases de aprobación del gasto y ordenación del pago. Control e intervención del gasto y régimen de cuentas. Nuevo sistema de contabilidad pública: principios generales.
  
Tema 40. Desarrollo comunitario: proyectos y recursos. Ámbitos de intervención.
  
Tema 41. Inmigración y minorías étnicas. La participación desde la diversidad. Integración de las personas con discapacidad. Planes integrales para facilitar la normalización. Proyectos intergeneracionales de integración de las personas mayores.
  
Tema 42. Las situaciones de marginación y exclusión social en la sociedad actual. Papel de las instituciones y entidades sin ánimo de lucro.
  
Tema 43. Contextos de intervención comunitaria: programas, servicios, equipamientos y recursos. Evaluación de los proyectos sociocomunitarios. Técnicas de difusión y promoción.
  
Tema 44. La participación ciudadana y la información al público como derecho de la persona (física y jurídica) a intervenir en las decisiones en el ámbito local. Antecedentes históricos. Incardinación en los sistemas políticos y sociales democráticos.
  
Tema 45. La colaboración de los ciudadanos con las administraciones públicas. La colaboración específica con la administración local. La colaboración como relación personal con un ayuntamiento.
  
Tema 46. El marco jurídico de la participación ciudadana y la información al público: directrices generales. Los límites de esta participación. La no suplantación de las corporaciones.
  
Tema 47. El asociacionismo. Asociaciones y sus clases. La promoción pública de las asociaciones. Marco jurídico. Límites.
  
Tema 48. El interés municipal en sus asociaciones. El interés de las asociaciones en la vida municipal. Medidas a adoptar para su apoyo y promoción por los ayuntamientos.
  
Tema 49. La participación ciudadana e información al público y el asociacionismo en la Constitución Española. En las comunidades autónomas. En la Comunidad Valenciana. En las potestades reglamentarias de las entidades locales.
  
Tema 50. El contenido y prescripciones al respecto en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y su modificación por la Ley 4/1999.
  
Tema 51. El contenido y prescripciones al respecto en la Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local y en el Real Decreto Legislativo 781, del texto refundido de Régimen Local.
  
Tema 52. El contenido y prescripciones al respecto en el Real Decreto 2.568/1986, del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
  
Tema 53. La carta de participación ciudadana o reglamento de participación ciudadana: contenidos y tramitación.
  
Tema 54. La posibilidad legal y utilidad operativa de los barrios, alcaldías de distrito, representantes del alcalde en los barrios. Los consejos de barrio. Los consejos sectoriales.
  
Tema 55. El Registro de Asociaciones. Los requisitos para su incorporación al mismo. Dinámica de su gestión.
  
Tema 56. La incardinación de barrios, alcaldías distrito, representantes, alcaldes y consejos de barrio, consejos sectoriales con asociaciones. Su incidencia operativa en la participación ciudadana e información al público.
  
Tema 57. La subvención de actividades, consejos y asociaciones. Soporte legal y límites. Operativa a seguir.
  
Tema 58. La iniciativa ciudadana y la consulta popular. Base legal. Su operatividad: ventajas e inconvenientes.
  
Tema 59. Planeamiento operativo de la participación ciudadana e información al público en un municipio próximo a una gran ciudad, área de desarrollo e industrialización de la zona, núcleos de población dispersos y población socialmente heterogénea.
  
Tema 60. La participación ciudadana como componente de la sociología de finales del siglo XX y próximo futuro. Su justificación en la globalización mundial. Antecedentes y redundancias en la Unión Europea.
  
Anexo II
  
Programa para las plazas de educador de calle
  
Primera parte: materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El Presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 13. Factores sociofamiliares que dificultan la atención a menores. Programas de reeducación. El absentismo escolar.
  
Tema 14. Tipología de los recursos sociales para menores.
  
Tema 15. Las políticas de juventud en España. El papel de las comunidades autónomas y de los municipios.
  
Tema 16. Juventud. Delimitación conceptual. La transición a la vida adulta. Inserción social y comunitaria. Actitudes y valores de los jóvenes.
  
Tema 17. Ocio y tiempo libre: el papel de la cultura en la sociedad del ocio.
  
Tema 18. La animación comunitaria: el papel del voluntariado.
  
Tema 19. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo. Programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 20. La prevención de problemáticas sociales desde un centro municipal de servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 21. Servicios sociales e infancia. Criterios orientadores de la intervención . Modelos de actuación.
  
Tema 22. Aspectos legislativos más relevantes en materia de menores. Prevención de la marginación infantil.
  
Tema 23. El trabajo social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 24. Responsabilidad penal de los menores: medidas y actuaciones.
  
Tema 25. La adopción de menores. Legislación vigente y modalidades de adopción.
  
Tema 26. La familia como agente de socialización . Dimensiones y estilos educativos.
  
Tema 27. Legislación actual y más relevante sobre los derechos del menor.
  
Tema 28. El educador social y la infancia. Objetivos de la intervención.
  
Tema 29. Principios socio-psico-pedagógicos para la actuación en el ámbito de la infancia y juventud.
  
Tema 30. El menor inadaptado. Problemáticas asociadas más importantes.
  
Tema 31. El acogimiento familiar. Concepto , naturaleza , clasificación y contenidos.
  
Tema 32. El menor en situación legal de desamparo. La tutela. Conceptualización , presupuestos y competencias.
  
Tema 33. Menores maltratados. El abuso infantil: delimitación conceptual y análisis.
  
Tema 34. Programas de prevención sobre el uso y abuso de drogas. Conceptualización y objetivos.
  
Tema 35. Técnicas de animación aplicadas a la intervención social con grupos específicos de población.
  
Tema 36. Programas y estrategias de actuación con menores en situación de riesgo.
  
Tema 37. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en la Comunidad Valenciana. Especial atención a esta problemática en la infancia.
  
Tema 38. El bienestar social de la población infantil y adolescente: demografía, entorno físico, salud y tiempo libre.
  
Tema 39. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 40. La Ley de la Infancia de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 41. Programa autonómico de protección de menores de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42. Origen y desarrollo del estado de bienestar.
  
Tema 43. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 44. Legislación específica en materia de servicios sociales en la Comunidad Valenciana
  
Tema 45. Competencias municipales en materia de servicios sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 46. Los servicios sociales generales. Características y organización.
  
Tema 47. Tipología de recursos de atención primaria en materia de servicios sociales.
  
Tema 48. Barrios de acción preferente en la Comunidad Valenciana: normativa y programas.
  
Tema 49. Dinámica de trabajo en grupo. Reuniones , organización del trabajo y coordinación.
  
Tema 50. Plan, programa y proyecto: conceptos , criterios de aplicación en la intervención social.
  
Tema 51. La prevención de problemáticas sociales desde un centro municipal de servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 52. Los comportamientos marginales y los servicios sociales. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 53. El equipo social de base. Definición , funciones y ámbitos de actuación.
  
Tema 54. Conceptos generales sobre el bienestar social, política social y servicios sociales.
  
Tema 55. Servicios sociales y minorías étnicas. Criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 56. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 57. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 58. La entrevista. Concepto y tipos de entrevista. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 59. El educador social. Concepto , funciones y áreas de intervención.
  
Tema 60. Programa de medidas judiciales con menores en medio abierto. Actuaciones y competencias desde el equipo base de servicios sociales.
  
Anexo III
  
Programa para la plaza de trabajador social
  
Primera parte: parte general
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Poder judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 11. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las comunidades europeas.
  
Segunda parte: materias específicas
  
Tema 13. Origen y desarrollo del estado de bienestar.
  
Tema 14. Las prestaciones no contributivas: normativa reguladora.
  
Tema 15. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 16. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. Legislación específica de servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18. Principios organizativos de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana: autorización, registro y acreditación.
  
Tema 19. Competencias municipales en materia de servicios sociales: organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 20. Plan de integración social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 21. Los servicios sociales generales. Características y organización.
  
Tema 22. Plan concertado de prestaciones básicas.
  
Tema 23. Ayudas económicas. modalidades, subvenciones, conciertos.
  
Tema 24. Tipología de los recursos de atención primaria en materia de servicios sociales.
  
Tema 25. Barrios de acción preferente en la Comunidad Valenciana. Normativa y programas.
  
Tema 26. La intervención comunitaria: iniciativa social y voluntariado.
  
Tema 27. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo: programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 28. De la asistencia social a los servicios sociales. El método básico en el trabajo social: descripción de etapas.
  
Tema 29. El diagnóstico social y la intervención profesional.
  
Tema 30. Las técnicas del trabajo social.
  
Tema 31. La dinámica del trabajo en grupo: reuniones, organización del trabajo y coordinación.
  
Tema 32. El proceso de investigación.
  
Tema 33. Modelos de evaluación.
  
Tema 34. La política social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes. La Carta Social Europea.
  
Tema 35. Los servicios sociales especializados: conceptos, tipos y características.
  
Tema 36. La entrevista: concepto y tipos de entrevista. Aplicación en el trabajo social.
  
Tema 37. Los instrumentos para la recogida de datos en el proceso de investigación, la observación, la encuesta y el cuestionario .
  
Tema 38. Plan, programa y proyectos: Conceptos. Criterios de aplicación al trabajo social.
  
Tema 39. El informe y la ficha social: conceptos y características. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 40. La prevención de problemáticas sociales desde un centro municipal de servicios sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 41. Los comportamientos marginales y los servicios sociales. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 42. El servicio de ayuda a domicilio. Razones que lo justifican. Servicios que comprende.
  
Tema 43. Las prestaciones económicas regladas: normativa reguladora y criterios de actuación.
  
Tema 44. El servicio de información, valoración y diagnóstico. Contenido y criterios de organización.
  
Tema 45. Investigación social. Organización de la investigación social. Etapas generales del proceso de investigación.
  
Tema 46. El equipo social de base: definición, funciones y ámbito de actuación.
  
Tema 47. Conceptos de marginación. Tipología de la marginación.
  
Tema 48. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. Conceptos generales sobre bienestar social, política social, acción social y servicios sociales.
  
Tema 50. El trabajo social con familias: criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 51. Servicios sociales e infancia. Criterios orientadores de la intervención. Modelos de actuación.
  
Tema 52. Servicios sociales y minorías étnicas: criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 53. Servicios sociales y enfermos mentales: aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 54. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la tercera edad.
  
Tema 55. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 56. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 57. La problemática de la mujer en situación de desprotección.
  
Tema 58. El trabajador social: funciones y áreas de intervención.
  
Tema 59. Trabajo social con inmigrantes. Criterios orientadores de la intervención, políticas sociales.
  
Tema 60. Las políticas de juventud en España. Papel de los municipios y de las comunidades autónomas.
  
Lo que se hace público en general conocimiento.