Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5968, del 05-03-2009 (2009/2353)

Bases per a la provisió d'una plaça del cos de policia local, categoria d'intendent principal, vacant en la plantilla de l'Ajuntament de Paterna, corresponent a l'oferta de 2008.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5968

Data del DOGV
:   05-03-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2353


Data del document
:   19-02-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de Paterna

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Paterna
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases per a la provisió d'una plaça del cos de policia local, categoria d'intendent principal, vacant en la plantilla de l'Ajuntament de Paterna, corresponent a l'oferta de 2008. [2009/2353]  
De conformitat amb l'Oferta d'Ocupació Pública 2008 aprovada per la Junta de Govern Local, en la sessió celebrada en data 4 d'abril de 2008, i d'acord amb les bases aprovades per la Junta de Govern Local en la sessió de data 13 de febrer de 2009, fent ús de les atribucions que li confereix l'article 41.14 a del Reglament d'Organització, Funcionament i Règim Jurídic de les Entitats Locals, es convoquen proves selectives per a cobrir en propietat una plaça d'intendent principal de la policia local, i que a continuació es transcriu:  
Bases per a la provisió d'una plaça del cos de policia local, categoria d'intendent principal, vacant en la plantilla de l'Ajuntament de Paterna, corresponent a l'oferta de 2008, mitjançant concurs oposició per promoció interna.  
Bases per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, mitjançant concurs oposició pel procediment de promoció interna, d'acord amb el que disposa la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOCV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001); Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Orde de 23 de novembre de 2005 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques per a la valoració dels mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i la resta de normes d'aplicació.  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat mitjançant concurs oposició, per promoció interna, d'una plaça d'intendent principal de la policia local, escala superior de l'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, corresponent al grup A, subgrup A1, dotada amb les retribucions bàsiques i complementàries i les altres que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.   
2. Requisits dels aspirants  
a) Ser funcionari de carrera de l'Ajuntament de Paterna integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'Intendent en l'Ajuntament de Paterna.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en l'Ajuntament de Paterna en la categoria d'intendent.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que s'estableix en l'annex que figura en l'Orde de 23 de novembre de 2005.  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
f) Estar en possessió de la titulació de llicenciat universitari o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, o si no n'hi ha, haver superat el curs d'Habilitació per a Policies Locals de la Comunitat Valenciana, aprovat mitjançant una orde de 20 de maig de 2003, de la Conselleria d'Interior i Administracions Públiques, en el marc d'allò que s'ha establit per la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana desenvolupada pel Decret 20/2003, de 4 de març, del Consell de la Generalitat.  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. En les sol·licituds per a prendre part en el procés selectiu enunciat, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cada una de les condicions que s'exigeixen en la base segona, s'hauran de dirigir a l'alcalde president de la corporació, segons model de sol·licitud que figura en la base catorzena de la present convocatòria, i s'hauran de presentar en el Registre General d'Entrada de l'Ajuntament o auxiliars de les oficines descentralitzades, durant el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Les sol·licituds podran presentar-se en la forma que determina l'article 38 de la Llei de Procediment Administratiu Comú. Les sol·licituds, previ ingrés dels drets d'examen amb identificació del NIF, es podran presentar així mateix a través de la pàgina web de l'Ajuntament, directori , descarregant el model oficial de sol·licitud des de la pàgina esmentada i enviant este a l'adreça , amb justificant de recepció o confirmació de lectura; còpia d'haver ingressat els drets d'examen, podran adjuntar-los a la sol·licitud o bé fer-ho arribar al departament de Personal, per qualsevol altre mitjà que permeta tindre constància de la recepció corresponent.  
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants en presentar la sol·licitud i es fixen en la quantia de 90 euros.  
Els ingressos seran satisfets pels aspirants, mitjançant la autoliquidació corresponent que se'ls facilitarà en l'Ajuntament de Paterna, Secció de Personal, la qual hauran d'abonar en qualsevol de les entitats col·laboradores que figuren en el dors de l'autoliquidació i adjuntaran, una vegada pagada, la còpia prevista per a l'administració junt amb la instància de la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.   
Igualment podran abonar-se d'acord amb el que estableix la Llei del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (Llei 30/92, de 26 de novembre).  
3.2. Les instàncies s'acompanyaran de:  
a) Justificant d'haver ingressat els drets d'examen, tal com figura en el paràgraf segon de la clàusula 3.1. Els drets esmentats d'examen seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part, així com aquells que renuncien a participar en el procés de selecció abans de la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
b) En sobre tancat la memòria projecte a què es refereix el exercici sisé de les proves selectives.  
4. admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en les instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció a allò que s'ha declarat per les persones aspirants. Esta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'anuncis, i complementàriament i sense caràcter oficial en la pàgina web de l'Ajuntament, directori ; es concedirà un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. Així mateix, durant el termini esmentat les persones interessades podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
Seran esmenables els errors de fet, assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, com són les dades personals de l'interessat, el lloc assenyalat a l'efecte de notificacions, la data, la firma o l'òrgan a què es dirigeix.  
No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la pròpia sol·licitud del sistema selectiu, el termini de caducitat o la carència d'actuacions essencials:  
· No fer constar que es reuneixen tots i cada un dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
· Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
· La falta de pagament dels drets d'examen o el pagament parcial d'estos.  
Si no es produïra reclamació, suggeriment o petició de cap d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En qualsevol altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicacará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. La publicació indicada servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici. La publicació d'esta resolució serà determinant dels terminis a efectes de possibles impugnacions o recursos.  
Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 116 de la Llei 30/1992.  
5. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà compost pels membres següents:  
President: actuarà com a president el vocal de major edat.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà amb veu i sense vot.  
Vocals:  
· Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, que actuarà a títol individual, no representant a esta.  
· Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local, que actuarà a títol individual, no representant a esta.  
· El cap del cos de la policia local de la corporació convocant.   
· Quatre funcionaris/es pertanyents al Cos de la Policia Local de Paterna, designats pel president de la corporació, i si no n'hi ha funcionaris del cos de la policia local, d'altres administracions, d'igual o superior categoria.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents; es tendirà, en la mesura que siga possible, a la paritat entre hòmens i dones i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos.  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius vocals, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
Tots els membres del tribunal hauran de posseir titulació o especialització igual o superior que l'exigida per a les places oferides.  
Per al millor compliment de la missió, el tribunal podrà estar assistit per assessors especialistes per a la formulació i qualificació de les proves d'aptitud psicotècniques, mèdiques, físiques i idioma de valencià, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats corresponents i col·laboraran amb els tribunals amb base exclusivament en estes.   
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat dels integrants, titulars o suplents, de manera indistinta, i està facultat per a resoldre les qüestions que pogueren suscitar-se en la realització dels processos selectius, així com adoptarà els acords necessaris per al degut orde en tot el que no està previst en estes bases i per a l'adequada interpretació de les bases de cada convocatòria.  
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars, i si estan absents, els suplents, sempre que s'haja fet constar en l'acta de constitució del tribunal la seua participació de forma indistinta; ara bé, no podran substituir-se entre si en la mateixa sessió.  
La constitució del tribunal exigeix la presència del president i secretari, o si és el cas, dels qui els substituïsquen i la meitat mes un dels membres.  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, el president s'absentara, o per circumstàncies excepcionals no poguera iniciar la sessió, este podrà designar, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència. De la mateixa manera, quan en alguna de les sessions, en els termes anteriorment indicats, s'absentara el secretari, este podrà designar la seua actuació d'entre un dels vocals, i en este cas actuarà amb veu i vot.  
Els acords que haja d'adoptar el tribunal (criteris d'interpretació, data exercici següent, etc.) s'adoptaran per majoria simple dels assistents.  
Els membres del tribunal, així com els assessors tècnics que pogueren ser requerits, hauran d'abstindre's de participar-hi quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Procediment Administratiu Comú i podran ser recusats pels aspirants quan concórrega alguna de les circumstàncies indicades, d'acord amb el que disposa l'article 29 de la mateixa llei.  
Les actuacions del Tribunal podran ser recorregudes en alçada davant de l'alcaldia presidència, en el termini d'un mes comptador des que estes es van fer públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
6. Començament i desenvolupament de l'oposició  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant un sorteig previ, el resultat del qual es publicarà alhora que les llistes definitives i el tribunal.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en els diaris oficials de la Comunitat Valenciana, bastant la seua publicació als taulers d'anuncis del Servei de Personal de l'Ajuntament i sense caràcter oficial en la pàgina web de l'Ajuntament, directori amb 12 hores d'antelació del començament, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un exercici nou.  
7. Procediment de selecció  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'intendent principal, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Normes especifiques  
Les proves de selecció que es convoquen, constaran de les següents fases i exercicis:  
A) Fase d'oposició  
La fase d'oposició per a la provisió de places vacants en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, categoria intendent principal, constarà, com a mínim, de les següents proves, de conformitat amb l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern valencià:   
1. Primer exercici. Prova psicotècnica.   
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat, que s'ajustaran a l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.   
Les proves psicotècniques s'arrepleguen en l'annex I d'estes bases. La seua qualificació serà «Apte» o «No apte».  
2. Proves d'aptitud física, de caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals seran almenys les següents i segons el quadre d'edats:   
Proves.  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.  
2. Salt de llargada amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
Barem d'edats masculí. Quadre d'edats.  
Fins a 30 anys???????- 4'20" 3,75 m 60"  
De 31 a 35 anys.-?????- 4'50" 3,50 m 1'10"   
De 36 a 40 anys???????. 5'30" 3,25 m 1'25"   
De 41 a 45 anys???????. 1.500 m 3,00 m 1'30"   
De 46 a 50 anys???????. 1.300 m 2,75 m 1'40"   
Més de 50 anys???????.. 1.200 m 2,40 m 1'55"   
Barem d'edats femení. Quadre d'edats.  
Fins a 30 anys????????. 4'50" 3,10 m. 1'10"   
De 31 a 35 anys???????. 5'20" 2,90 m. 1'20"   
De 36 a 40 anys???????. 6'00" 2,70 m. 1'35"   
De 41 a 45 anys???????. 1.300 m 2,50 m. 1'45"   
De 46 a 50 anys???????. 1.200 m 2,30 m. 1'55"   
Més de 50 anys???????.. 1.000 m 2,10 m. 2'10"   
La qualificació d'este exercici serà «Apte» o «No apte», i com a mínim s'hauran de superar dos de les tres proves per a ser declarat apte.   
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, i quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superada.   
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.   
3. Qüestionari.   
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 150 preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constitueix el temari que s'indica en l'annex III, en un temps no superior a una 1 hora i 30 minuts.   
Les respostes errònies es valoraran negativament; es penalitzarà una resposta correcta per cada tres errònies o la part proporcional que corresponga.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.   
4. Coneixement del valencià.   
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.   
5. Reconeixement mèdic.   
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques i que s'arreplega en l'annex II d'estes bases.  
La qualificació serà «Apte» o «No apte».  
6. Desenvolupament del temari.   
6.1. Tema de composició.   
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs que integren el temari, triat pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne sis, a una sola cara, a fi de valorar la lògica de l'exposició i coneixement de l'aspirant. El citat exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.   
6.2. Memòria projecte.   
Consistirà en la presentació, exposició i defensa oral durant un temps d'una hora, d'un estudi inèdit sobre organització, problemàtica, funcions i serveis del cos de policia en un municipi amb una població igual o semblant a la de Paterna. La dita memòria projecte haurà d'aportar-se per escrit en el moment de presentació d'instàncies en un sobre tancat i segellat, i haurà de tindre una extensió de 70 fulls, grandària DIN A-4, mecanografiats a doble espai i a una sola cara. Durant l'exposició el tribunal podrà formular totes aquelles preguntes o aclariments que considere oportunes.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
6.3. Desenvolupament del temari.   
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de dues hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig pel tribunal d'entre els que componen el temari que es recull en l'annex III. Els esmentats temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, el qual podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre els estos temes jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.   
L'extracció es realitzarà de la forma següent: un dels subapartats dret constitucional i dret administratiu (temes de l'1 al 24), un dels subapartats policia administrativa i policia local (temes del 25 al 45), un dels subapartats dret penal, processal i judicial (temes del 46 al 64), un dels subapartats de trànsit i circulació i dret comunitari europeu (temes del 65 al 106).  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i hauran de rebutjar-se a este efecte totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més; si és el cas, servirà com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
B) Fase de concurs  
Finalitzada la fase d'oposició es valoraran els mèrits aportats per les persones aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex IV de les presents bases.   
Només podran participar en la fase de concurs les persones aspirants que hagen superat l'exercici de la fase d'oposició.   
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació de les persones aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i les requerirà perquè, en el termini de deu dies hàbils, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria.   
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.   
8. Curs selectiu.  
1. Els aspirants proposats pel tribunal, prèvia la presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, hauran de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic.  
2. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. En cas de no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
3. Els que no pogueren realitzar el curs per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, ho efectuaran, en cas de no persistir tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
4. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del curs esmentat i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.  
Duració:  
El curs selectiu tindrà una duració de 350 hores lectives.  
Qualificació:  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, els quals tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
Funcionaris en pràctiques.  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les respectives corporacions locals, amb els drets inherents a tal situació i percebran, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren.   
9. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superada, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del nomenament corresponent com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic.  
2. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
3. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
10. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública el llistat d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria, o si no n'hi ha, acreditació d'haver superat el curs d'habilitació per a policies locals de la Comunitat Valenciana.  
- Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits com a requisit en la base segona.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que el resulte d'aquelles.  
11. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En el no previst en les presents bases, s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valencià; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i la resta de normes de desplegament.  
12. Recursos  
Contra les presents bases i tots aquells actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar els recursos oportuns en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
13. Publicació  
Estes bases es publicaran íntegrament en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, al tauler d'edictes de l'Ajuntament i complementàriament i sense caràcter oficial en la pàgina web de l'Ajuntament, directori , i un extracte en el Butlletí Oficial de la Província de València i un anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
14. Model de sol·licitud  
El model oficial de sol·licitud serà l'establit amb caràcter general en este Ajuntament, segons els impresos obrants en la secció de Gestió de Personal, i pàgina web de l'Ajuntament.  
Annex I  
Proves psicotècniques  
Barem per al reconeixement psicotècnic  
A) Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció  
I. Aptituds mentals   
- Intel·ligència general. Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existeixen entre ells, poder captar les estructures de les relacions esmentades i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
- Raonament verbal. Constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.   
- Raonament abstracte. Consisteix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substitueixen adequadament al raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació.   
- Rapidesa i precisió perceptiva. Suposa l'habilitat de realitzar una anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
- Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental. Les proves que avaluen este factor exigeixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.   
- Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. a través del sentit de la vista.   
II. Personalitat   
Factors de personalitat comuna a tots els opositors:   
- Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Cuidadosa i oberta a les relacions socials. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.   
- Sentit de disciplina i de l'autoritat. Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada .  
- Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup. Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
- Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
Factors específics en funció de la categoria a què s'opta:   
- Sentit de la iniciativa. Il·lusió i entusiasme. Capacitat d'automotivació. Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, que pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores. La seua decisió de canviar de situació professional es basa principalment en la satisfacció de les seues necessitats superiors com a persona, buscant el desenvolupament màxim de les seues capacitats integrat en l'organització a què pertany o busca pertànyer. Manifesta capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació, es preocupa per la seua activitat i s'entrega a ella.   
- Lideratge. Maneig de grups. Persona que disposa de qualitats personals basades en la confiança en si mateix i en una dinàmica de relació amb els membres del seu grup, que fa que es motiven i actuen per a aconseguir els objectius de l'organització, constituint-se en guia i conductor d'estos. Manifesta, a més, una disposició positiva a treballar amb grups de persones, des d'una posició de poder, harmonitzant motivacions i conductes dels seus components, a fi del millor resultat possible per als fins de l'organització, així com la major satisfacció dels implicats. Comporta conéixer i controlar els processos, rols i relacions que constitueixen la dinàmica grupal.   
- Presa de decisions. Persona que disposa d'estratègies de decisió per a identificar la situació a canviar i desenvolupar les etapes per a elaborar i seleccionar les alternatives més adequades en funció del context actual i dels efectes futurs.   
- Resolució de conflictes. Persona amb actitud positiva cap a l'afrontament de conflictes, humans i organitzacionals, amb un enfocament pràctic i amb expectatives d'èxit. L'aspirant assumeix el conflicte, no com un problema ple d'angoixa i tensió, sinó més prompte com un repte a abordar i superar.   
A més de considerar-se el perfil proporcionat per les puntuacions obtingudes en estos factors, s'avaluaran especialment aquells factors que indiquen la possible aparició de patologies com ara depressió, trastorns paranoides o qualsevol altre tipus d'alteració psicològica que impossibilite un funcionament professional adequat.   
B) Normes i requisits generals   
Qualificació global: la qualificació dels exercicis psicotècnics serà «Apte» o «No apte».   
En considerar-se diferents puntuacions en els barems aptitudinals i existir una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'«Apte» en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.   
Factors aptitudinales: dels factors aptitudinales han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els quals ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.   
Factors actitudinals: en relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat.   
Es procedirà a esta anàlisi mitjançant:   
- La passada de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament (anteriorment).   
- La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.   
Es consideraran «No aptes» aquells candidats que:   
- No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.   
- No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.   
- Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts mitjançant una entrevista.   
C) Barems específics per a l'intendent principal oposició lliure   
- Aptituds (població de comparació -barems-: mostres de llicenciats universitaris o mostres de directius).   
- Intel·ligència general: 55.  
- Raonament verbal: 55.  
- Raonament abstracte: 55.  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 45.  
- Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 55.  
- Memòria visual: 55.  
- Organització lògica: 50.  
- Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comuns i, especialment:   
Sentit de la iniciativa. Il·lusió i entusiasme. Capacitat d'automotivació.   
- Lideratge.   
- Presa de decisions.   
- Resolució de conflictes.   
ANNEX II  
Reconeixement Mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Orde de 23 de novembre de 2005, és el següent:   
Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala superior, categoria d'intendent principal.   
1. Obesitat o primor manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.   
2. Ull i visió.   
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.   
3. Oïda i audició. Agudesa auditiva biaural amb correcció o sense que supose la pèrdua d'entre 1.000 i 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor. Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.   
5. Aparell digestiu. Qualsevol procés digestiu que segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de forma important l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mm/Hg en pressió sistòlica i els 95 mm/Hg en pressió diastòlica; a juí dels assessors mèdics, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen. Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de miocardi.   
7. Aparell respiratori. La bronquiopatía crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).   
8. Sistema nerviós. Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.   
9. Pell i faneras. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.   
10. Altres processos patològics. Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.   
11. I qualsevol procés patològic que segons el parer dels assessors mèdics limite o incapacite l'aspirant per al lloc de treball a què s'opta.  
Annex III  
Temari. Categoria d'intendent principal.  
Dret constitucional   
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.   
Tema 2. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder judicial. La funció jurisdiccional. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol. El Consell General del Poder Judicial.   
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. Relacions entre les Corts Generals i el Govern. Normes no parlamentàries amb rang de llei. Posició constitucional de l'administració.   
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional. El recurs d'empara i el recurs d'inconstitucionalitat. El Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.   
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.   
Tema 6. Els drets humans com a límit a l'actuació policial. Les limitacions dels drets humans per l'actuació policial. Relació entre drets humans i deures. Els convenis internacionals en matèria de drets humans.   
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.   
Tema 8. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. El ciutadà i l'administració.   
Tema 9. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.   
Tema 10. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.   
Dret administratiu   
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. El reglament. Concepte i classes.   
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat. La notificació. L'execució dels actes administratius. Procediments d'execució.   
Tema 13. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius.   
Tema 14. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. La jurisdicció contenciós administrativa. El recurs contenciós administratiu. Interposició, demanda, tramitació. La sentència. Recursos jurisdiccionals.   
Tema 15. L'administració pública. Potestat d'autoorganització. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.   
Tema 16. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.   
Tema 17. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.   
Tema 18. La funció pública. Evolució històrica. La funció pública en la Constitució. La funció pública estatal. La funció pública a la Comunitat Valenciana.   
Tema 19. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.   
Tema 20. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats.   
Tema 21. La responsabilitat dels funcionaris públics. Responsabilitat civil. Responsabilitat penal. Responsabilitat administrativa.   
Tema 22. La responsabilitat patrimonial de l'administració. Concepte de lesió indemnitzable. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat.   
Tema 23. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos.   
Tema 24. El personal al servei de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local.   
Policia administrativa.   
Tema 25. Obligacions i competències dels municipis. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Classes d'ordenances municipals. Potestat sancionadora. Formes d'infracció de les ordenances i bans municipals.   
Tema 26. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Focs artificials. Classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Mesures de seguretat en la instal·lació, muntatge i execució de focs artificials.   
Tema 27. El transport urbà en vehicles de turisme. Taxis i autoturismes. Requisits administratius per a la realització de l'activitat. L'execució de l'activitat i el seu control. Competències. Tarifes.   
Tema 28. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Els usos i activitats municipals.   
Tema 29. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.   
Tema 30. L'activitat urbanística. Requisits. Protecció civil. Competències municipals en matèria d'escolarització.   
Tema 31. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i recreacions públics. Requisits. Llibres de reclamacions. Prohibicions i suspensions.   
Tema 32. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries.   
Tema 33. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, denegació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.   
Tema 34. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.   
Tema 35. El document nacional d'identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.   
Tema 36. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret.   
Policia local   
Tema 37. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.   
Tema 38. La funció de policia. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Funcions policials. Els cossos policials. L'organització policial. La policia local en els sistemes de pluralitat policial.   
Tema 39. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el medi policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial.   
Tema 40. La Llei Orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat privada.   
Tema 41. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.   
Tema 42. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.   
Tema 43. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari.   
Tema 44. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.   
Tema 45. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.   
Dret penal i processal   
Tema 46. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Formes de comissió dels delictes i faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.   
Tema 47. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes relatius a la manipulació genètica.   
Tema 48. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.   
Tema 49. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.   
Tema 50. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.   
Tema 51. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Defraudacions. Alteració de preus en concursos i subhastes. Els danys. Delictes relatius a la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors.   
Tema 52. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.   
Tema 53. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.   
Tema 54. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.   
Tema 55. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.   
Tema 56. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.   
Tema 57. Les penes. Classes i efectes. Penes privatives de llibertat. Penes privatives de drets. La pena de multa. Penes accessòries. La responsabilitat civil. El compliment de condemna en centres dependents dels municipis.   
Tema 58. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.   
Tema 59. El sumari. La instrucció del sumari. El juí oral. La qualificació del delicte. La celebració del juí oral. La sentència. Els procediments especials. El procediment abreviat. Els denominats juís ràpids.   
Tema 60. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de Justícia. Revisió. L'embargament.   
Policia judicial   
Tema 61. La policia judicial. Composició. Funcions, modalitat i principis d'actuació. Deure d'intervenció de les unitats no específiques de policia judicial. Assignació de pràctiques concretes. Adscripcions temporals. Relació amb les autoritats judicials i altres forces de seguretat. La policia local com a policia judicial.   
Tema 62. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. La inspecció ocular. Mesures precautòries. El cos del delicte.   
Tema 63. Detenció i detenció il·legal. Dret a la llibertat i la seguretat: principi de legalitat. Límits temporals i materials de la detenció i la detenció preventiva. Drets del detingut. Diligències relacionades amb la detenció de la persona.   
Tema 64. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials. La identificació.   
Trànsit i circulació   
Tema 65. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.   
Tema 66. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.   
Tema 67. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.   
Tema 68. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.   
Tema 69. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.   
Tema 70. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.   
Tema 71. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització.   
Tema 72. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.   
Tema 73. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.   
Tema 74. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infraccions a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.   
Psicologia   
Tema 75. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació.   
Tema 76. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema.   
Tema 77. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització.   
Tema 78. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Grups xicotets i organització. Lideratge en l'organització.   
Tema 79. L'estructura organizacional. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions.   
Tema 80. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió. etc.). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.   
Tema 81. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament.   
Tema 82. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat.   
Tema 83. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.   
Tema 84. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.   
Tema 85. La comunicació i la informació. Procés de comunicació: ascendent, descendent, horitzontal, escrita i oral. La distorsió. Problemàtica de la comunicació.   
Tema 86. La policia, les seues funcions i context. Policia i societat. Percepcions mútues. Expectatives socials sobre la policia. Funcions policials.   
Tema 87. L'acció en el context social. Noves funcions policials i comunitàries. La relació de la policia amb els col·lectius socials. Requisits per a aconseguir els objectius.   
Tema 88. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogoaddicte.   
Tema 89. El cànem i els seus derivats: grifa, marihuana, haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaínics: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics.   
Sociologia   
Tema 90. Comportaments col·lectius. Concepte i classificació. Tipologia de les masses segons el mode de produir-se el comportament col·lectiu. Teories psicològiques explicatives del comportament col·lectiu. Possibilitats d'intervenció en els fenòmens col·lectius.   
Tema 91. El comportament en els desastres. Conductes en les distintes fases d'una catàstrofe. Efectes i conseqüències en els desastres en les persones. El pànic. Reacció davant d'una situació de desastre.   
Tema 92. Els grups socials. Grup de pertinença, de referència, grups xicotets. Els grups davant de la frustració. Característiques del grup. Tècniques del grup.   
Tema 93. Procés de socialització. Disposició a assumir un paper. Trets de personalitat en la dinàmica de grups. Recomanacions. Lideratge, paper del líder, factors i funcions.   
Tema 94. Minories ètniques i culturals. Racisme i xenofòbia. Marginació. Situació de les minories ètniques a Europa. Recomanacions del Parlament Europeu. L'actitud policial davant de les minories ètniques.   
Tema 95. La policia com a servei públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial. Sistemes policials en la Unió Europea i els Estats Units. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.   
Tema 96. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips.   
Dret mercantil. Economia i hisenda. Gestió econòmica   
Tema 97. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i depòsits de dissenys i models industrials. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual i drets d'autor.   
Tema 98. La protecció de consumidors i usuaris. La investigació de mercat. El mercat i el comportament del consumidor. El producte. El preu. La distribució. La comunicació. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic.   
Tema 99. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes.   
Tema 100. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de serveis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i explotació dels béns de l'administració.   
Tema 101. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. La despesa. Les partides pressupostàries.   
Dret comunitari europeu  
Tema 102. Dret comunitari europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del dret comunitari.   
Tema 103. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia.   
Tema 104. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de serveis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles.   
Tema 105. Comunitat Europea i policia. Les polítiques de seguretat comuna. Armes i explosius. La ciutadania europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció civil. Trànsit.   
Tema 106. Aplicació judicial del dret comunitari europeu. La jurisdicció dels tribunals estatals. La competència dels tribunals comunitaris. El recurs prejudicial. Processos contra els estats membres. Processos contra les institucions comunitàries.   
  
\* \* \* \* \*  
ANNEX IV  
Barem per a la valoració de mèrits  
La valoració dels mèrits al·legats per les persones aspirants en els procediments de concurs oposició s'ajustarà, en tot cas, al que estableix l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques:   
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 13,20 punts.   
1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,86 punts.   
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a la que s'exigeix per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.   
· Doctor:   
- Dret Psicologia Criminologia, Pedagogia i Sociologia: 4 punts.   
- En altres matèries: 3 punts.   
· Llicenciat:   
- Dret, Psicologia Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 2,50 punts.   
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.   
Els Màsters impartits per la Universitat, es valoraran en raó de 0,03 punts per mes complet.   
1.2. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (IVASP) o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 4,32 punts.   
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al barem següent. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general com homologats a l'efecte de la baremació.   
Nombre d'hores. Assistència. Aprofitament.   
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima referida, la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels cursos esmentats, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 3 punts.   
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de titulació acadèmica.   
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.   
Acreditat mitjançant un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.   
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.   
- Certificat de grau elemental: 1 punt.   
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.   
- Certificat de grau superior: 3 punts.   
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 10,27 punts.   
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 8,27 punts.   
- Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,045 punts.   
- Per cada mes complet de serveis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,035 punts.   
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,025 punts.   
- Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,015 punts.   
A estos efectes també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en Administració Pública.   
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.   
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:   
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.   
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.   
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.   
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5'87 punts.   
3.1. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.   
 Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per una facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.   
Acreditació de l'escola oficial d'idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.   
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,87 punts.   
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.   
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.   
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0'18 punts, per cada una d'elles.   
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.   
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,30 punts.   
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.   
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,60 punts.   
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,60 punts per cada una d'elles.   
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,1 punts per cada una d'elles.   
- Per condecoracions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 1 punt per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per a cada un d'ells.   
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0, 30 punts per cada un d'ells.   
4. Límits de Puntuació.   
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, 29,33 punts.   
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement.  
Paterna, 19 de febrer de 2009.- L'alcalde: Lorenzo Agustí Pons.