Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8789, del 15-04-2020 (2020/2892)

RESOLUCIÓN núm. 93/2020 de 8 de abril, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción, por la que se aprueba la creación y modificación de varios puestos de trabajo y su incorporación a la vigente relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8789

Fecha DOGV
:   15-04-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/2892


Fecha del documento
:   08-04-2020

Organismo emisor
:   Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Agencia de Prevención y Lucha Contra El Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN núm. 93/2020 de 8 de abril, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción, por la que se aprueba la creación y modificación de varios puestos de trabajo y su incorporación a la vigente relación de puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. [2020/2892]  
I. Mediante la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, se crea esta Agencia como una entidad de derecho adscrita a les Corts, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines.  
El artículo 29 de dicha Ley establece que los puestos de trabajo de la Agencia se clasificarán y proveerán de acuerdo con las normas de la Ley de función pública valenciana, correspondiendo la elaboración y aprobación de la relación de puestos de trabajo a la propia Agencia.  
II. Mediante Resolución de 27 de junio de 2019, del director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, se aprueba el Reglamento de funcionamiento y régimen interior de ésta (DOGV núm. 8582, de 2.07.2019), conforme a la habilitación concedida en la disposición transitoria primera apartado dos de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat.  
El artículo 62 del citado Reglamento prevé que la relación de puestos de trabajo contendrá los puestos necesarios y adecuados para garantizar el efectivo cumplimiento de sus funciones, de acuerdo con los créditos presupuestarios aprobados, debiendo contener, como mínimo, el número de cada puesto, su denominación, grupo, clasificación profesional, complementos de nivel y específicos, forma de provisión, requisitos, méritos, funciones y, en su caso, cualquier otra circunstancia relevante para su provisión.  
Añade dicho precepto que una vez aprobada la relación de puestos de trabajo por el director o directora de la Agencia, previa negociación en la mesa negociadora, se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Butlletí Oficial de les Corts y en la página web de la Agencia.  
III. La vigente relación de puestos de trabajo de la Agencia fue aprobada por Resolución del director de la Agencia de 19 de agosto de 2019, y publicada en el DOGV núm. 8624, de 30.08.2019.  
IV. La Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020 (DOGV núm. 8708, de 31.12.2019) aprueba el proyecto de presupuestos que la Agencia presentó a la Mesa de les Corts para este año, incorporando las mismas cuantías y clasificación en los diferentes capítulos de gasto, incluido el capítulo I, relativo a gastos de personal, lo que permite la creación de todos los nuevos puestos de trabajo que fueron relacionados en el anexo II que acompañó al proyecto de presupuestos y la modificación de algunos ya existentes, para el mejor cumplimiento de los fines y funciones de la Agencia.  
V. Por otra parte, el capítulo IV del título III del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece el derecho a la negociación colectiva para la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.  
La modificación de la vigente relación de puestos de trabajo se deriva de la incorporación de los nuevos puestos dotados de consignación presupuestaria y de la modificación de algunos de los existentes. Dicha modificación en ningún caso afecta al grupo, clasificación profesional, complementos de nivel y específicos o forma de provisión, respondiendo a la mejor adecuación de los mismos para el cumplimiento de los fines y funciones de la Agencia.  
La modificación de la vigente relación de puestos de trabajo, con el objeto indicado, ha sido incluida en el orden del día de las reuniones de la Mesa Técnica de la Agencia celebradas en las fechas de 11 y 26 de febrero de 2020, cuya composición es idéntica a la Mesa de Negociación de la Agencia en lo que a la representación sindical se refiere, habiendo sido puesta a disposición de sus miembros, con carácter previo a su celebración, la documentación justificativa de las ampliaciones y modificaciones que la relación de puestos de trabajo resultante comporta, incluido el informe favorable sobre la existencia de dotación presupuestaria de los puestos de trabajo contenidos en la misma, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 34.2 y 41.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana. De todo ello queda constancia, así como de la pertinente negociación, en las actas de las mencionadas sesiones de las Mesas, suscritas por todos sus miembros.  
En su virtud, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 32 y siguientes de la Ley 10/2010, de ordenación y gestión de la Función Pública Valenciana, y de conformidad con las atribuciones conferidas en el artículo 29.3 de la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat, de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana, y en los artículos 13.1.f), 61 y 62 de su Reglamento de funcionamiento y régimen interior de 27 de junio de 2019, resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar la creación de los puestos de trabajo de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana números 38 a 47, ambos incluidos, así como la modificación de los puestos de trabajo números 23, 27, 28, 30 y 35, que se incorporan a la vigente relación de puestos de trabajo de la Agencia aprobada por Resolución del director de la Agencia de 19 de agosto de 2019 y publicada en el DOGV núm. 8624, de 30.08.2019.  
  
Segundo  
Publicar íntegra la referida relación de puestos de trabajo de la Agencia con incorporación de los nuevos puestos de trabajo creados y de los que han sido objeto de modificación, que figura como anexo de la presente resolución.  
  
Tercero  
Los puestos de trabajo que han sido objeto de modificación seguirán provistos por sus actuales titulares u ocupantes, a los que se respetarán los derechos adquiridos.   
  
Cuarto  
La presente resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Quinto  
Ordenar la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Butlletí Oficial de les Corts.  
  
Sexto  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso'administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente en el plazo de dos meses conforme a lo prevenido en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otra acción que se estime procedente.  
El plazo para la interposición del recurso comenzará a computarse una vez finalizado el estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo (BOE núm. 67, de 14.03.2020), así como sus prórrogas.  
  
València, 8 de abril de 2020.- El director de la Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana: Joan A. Llinares Gómez.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
Anexo   
  
N.º puesto Denominación Localidad Rég. Jco. GR. Nivel CD Nivel CE Forma prov. Requisitos Méritos  
1 Jefe/a de Gabinete de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación València F A1 30 36 ZZ-AX Certificado Nivel C1 valenciano.  
Nivel medio-alto inglés, hablado y escrito. Experiencia para las relaciones institucionales y comunicación.  
Experiencia de análisis e interpretación de las necesidades de información y comunicación.  
  
Nivel medio-alto de francés, hablado y escrito.   
2 Jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica València F A1 30 67 HE-XE Título universitario de licenciatura en Derecho, Económicas o Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.  
  
Formación y experiencia de al menos ocho años en el ámbito general de las funciones propias puesto. Haber ejercido las funciones propias del puesto de trabajo por tiempo superior a ocho años.  
  
Conocimientos de valenciano.  
  
3 Director/a de Análisis e Investigación València F A1 30 68 HQ-IP Formación y experiencia de al menos ocho años en el ejercicio de funciones de control y/o investigación en cualquier ámbito de la Administración Pública. Haber ejercido las funciones propias del puesto de trabajo por tiempo superior a ocho años.  
  
Conocimientos de valenciano.  
4 Director/a de Prevención, Formación y Documentación València F A1 30 60 LZ-SB Formación y experiencia de al menos ocho años en el ámbito general de las funciones propias puesto.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Haber ejercido las funciones propias del puesto de trabajo por tiempo superior a ocho años.  
  
Conocimientos de inglés.  
5 Director/a de Asuntos Jurídicos València F A1 30 55 NE-XR Título universitario de licenciatura en Derecho o título universitario oficial de grado en Derecho.  
  
Formación y experiencia de al menos ocho años en el ámbito general de las funciones propias del puesto. Haber ejercido las funciones propias del puesto de trabajo por tiempo superior a ocho años.  
  
Conocimientos de valenciano.  
6 Jefe/a de Servicio de Análisis e Investigación I València F A1 28 31 MM-FA Título universitario oficial de licenciatura en Derecho, Económicas, Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.  
  
Formación y experiencia de al menos seis años en el ejercicio de funciones de control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa en áreas de personal, contratación, urbanismo, gestión patrimonial y/o subvenciones. Haber ejercido las funciones exigidas como requisitos del puesto por tiempo superior a seis años.  
  
Conocimientos de valenciano.  
7 Jefe de Servicio de Apoyo y Pericia València F A1 28 95 FC-OJ Título universitario oficial de licenciatura en Derecho, Económicas, Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.  
  
Formación y experiencia de al menos seis años en el ejercicio de funciones de control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa en áreas de personal, contratación, urbanismo, gestión patrimonial y/o subvenciones. Haber ejercido las funciones exigidas como requisitos del puesto por tiempo superior a seis años.  
  
Conocimientos de valenciano.  
8 Jefe/a de Servicio de Análisis e Investigación II València F A1 28 31 JT-DL Título universitario oficial de licenciatura en Derecho, Económicas, Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.  
  
Formación y experiencia de al menos seis años en el ejercicio de funciones de control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa en áreas de personal, contratación, urbanismo, gestión patrimonial y/o subvenciones. Haber ejercido las funciones exigidas como requisitos del puesto por tiempo superior a seis años.  
  
Conocimientos de valenciano.  
9 Jefe/a de Servicio de Sistemas de Información València F A1 28 49 JM-OX Licenciado/a Informática/Superior técnico en ingeniería Informática o Telecomunicaciones o título universitario oficial de grado en las mismas disciplinas.   
  
Formación y experiencia de al menos seis años en el ámbito general de las funciones del puesto. Conocimientos en:   
- Informática forense.  
- Seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación.  
- Administración de sistemas informáticos.  
- Esquema nacional de seguridad.  
  
Conocimientos de valenciano.  
10 Jefe/a de Servicio de Prevención València F A1 28 50 DV-SF Formación y experiencia de al menos seis años en el desempeño de funciones relacionadas con alguna de las materias siguientes: contratación pública, auditoría y fiscalización del sector público, gestión en organizaciones del sector público o planeamiento y disciplina urbanística.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimientos y experiencia en:  
- Derecho administrativo.  
- Transparencia del sector público.  
- Dirección y gestión de proyectos.  
- Análisis de riesgos.  
  
Conocimientos de inglés.  
11 Letrado/a València F A1 28 73 QM-BT Título universitario de licenciatura en Derecho o título universitario oficial de grado en Derecho.  
  
Formación y experiencia de más de seis años en el ámbito general de las funciones propias puesto. - Prácticas jurídicas o máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para el ejercicio de la Abogacía.  
- Ejercicio de la Abogacía.  
- Conocimientos de valenciano.  
- Conocimientos de inglés.  
12 Jefe/a de Unidad de Gestión Administrativa València F A1/A2 26 12 RN-SQ Titulo universitario en Derecho, Económicas, Ciencias del Trabajo, Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.  
  
Formación y experiencia de al menos seis años en el ámbito general de las funciones del puesto. Conocimientos en:  
- Función Pública.  
- Contratación Pública.  
- Gestión Patrimonial.  
- Transparencia del sector público.  
  
Conocimientos de valenciano.  
  
13 Jefe/a de Unidad de Gestión Económica València F A1/A2 26 87 XI-SM Titulo universitario en Derecho, Económicas o Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.  
  
Formación y experiencia de al menos seis años en el ámbito general de las funciones del puesto. Conocimientos en:  
- Contratación Pública.  
- Gestión Presupuestaria.  
- Transparencia del sector público.  
  
Conocimientos de valenciano.  
14 Jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación I València F A1/A2 26 92 IK-SM Formación y experiencia de al menos cuatro años en el ejercicio de funciones en alguno de los siguientes ámbitos materiales:  
- Control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa.  
- Personal, contratación, gestión patrimonial, urbanismo y/o subvenciones.   
- Organización simplificación y/o redefinición de procesos. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y transparencia del sector público.  
- Contratación.  
- Gestión y control presupuestario.  
- Función Pública.  
- Urbanismo y disciplina urbanística.  
  
Conocimientos de valenciano.  
15 Jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación II València F A1/A2 26 75 UX-OU Formación y experiencia de al menos cuatro años en el ejercicio de funciones en alguno de los siguientes ámbitos materiales:  
- Control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa.  
- Personal, contratación, gestión patrimonial, urbanismo y/o subvenciones.   
- Organización simplificación y/o redefinición de procesos. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y transparencia del sector público.  
- Contratación.  
- Gestión y control presupuestario.  
- Función Pública.  
- Urbanismo y disciplina urbanística.  
  
Conocimientos de valenciano.  
16 Jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación III València F A1/A2 26 59 IY-BD Formación y experiencia de al menos cuatro años en el ejercicio de funciones en alguno de los siguientes ámbitos materiales:  
- Control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa.  
- Personal, contratación, gestión patrimonial, urbanismo y/o subvenciones.   
- Organización simplificación y/o redefinición de procesos. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y transparencia del sector público.  
- Contratación.  
- Gestión y control presupuestario.  
- Función Pública.  
- Urbanismo y disciplina urbanística.  
  
Conocimientos de valenciano.  
17 Jefe/a de Unidad de Apoyo y Pericia València F A1/A2 26 56 LH-DM Formación y experiencia de al menos cuatro años en el ejercicio de funciones en alguno de los siguientes ámbitos materiales:  
- Control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa.  
- Personal, contratación, gestión patrimonial, urbanismo y/o subvenciones. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y transparencia del sector público.  
- Contratación.  
- Gestión y control presupuestario.  
- Función Pública.  
- Urbanismo y disciplina urbanística.  
  
Conocimientos de valenciano.  
18 Jefe/a de Unidad de Coordinación Informática València F A1/A2 26 65 IA-VY Ingeniería Informática, licenciatura en Informática, ingeniería técnica en Informática. Diplomatura en Informática o bien, título universitario oficial de grado en las mismas disciplinas.  
  
Formación y experiencia de al menos cuatro años en el ámbito general de las funciones del puesto. Conocimientos en:  
- Informática forense.  
- Seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación.  
- Administración de sistemas informáticos.  
- Esquema nacional de seguridad.  
  
Conocimientos de valenciano.  
19 Jefe/a de Unidad de Producción y Explotación de los Sistemas Informáticos València F A1/A2 26 95 HH-RL Ingeniería Informática, ingeniería en Telecomunicaciones, licenciatura Informática, ingeniería técnica en Informática, ingeniería técnica en Telecomunicaciones, ingeniería técnica en Telemática, diplomatura en Informática, o bien, título oficial de grado en las mismas disciplinas.  
  
Formación y experiencia de al menos cuatro años en el ámbito general de las funciones del puesto. Conocimientos en:   
- Informática forense.  
- Seguridad de las tecnologías de la información y la comunicación.  
- Administración de sistemas informáticos  
- Esquema nacional de seguridad.  
  
Conocimientos de valenciano.  
20 Técnico/a de Formación València F A1 24 97 CP-BZ Dos años de experiencia previa en cualquiera de las materias siguientes: gobierno abierto, gestión de proyectos, gestión e impartición de actividades formativas dirigidas a servidores públicos o estudiantes universitarios/secundaria.  
  
Certificado de nivel C1de valenciano. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo.  
- Transparencia del sector público.  
- Gestionar e impartir actividades formativas dirigidas a servidores públicos y/o estudiantes.  
- Tecnologías de la información y la comunicación  
  
Conocimientos de inglés.  
21 Investigador/a I València F A1 24 40 AD-NK Formación y experiencia de más de dos años en el ejercicio de funciones en alguno de los siguiente ámbitos materiales:  
- control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa  
- personal, contratación, gestión patrimonial, urbanismo y/o subvenciones   
- organización simplificación y/o redefinición de procesos. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y transparencia del sector público.  
- Contratación.  
- Gestión y control presupuestario.  
- Función Pública.  
- Urbanismo y disciplina urbanística.  
  
Conocimientos de valenciano.  
22 Investigador/a II València F A1 24 82 KG-VX Formación y experiencia de más de dos años en el ejercicio de funciones en alguno de los siguiente ámbitos materiales:  
- control, fiscalización y/o investigación en Administraciones Públicas y/o de gestión económica y administrativa  
- personal, contratación, gestión patrimonial, urbanismo y/o subvenciones   
- organización simplificación y/o redefinición de procesos. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y transparencia del sector público.  
- Contratación.  
- Gestión y control presupuestario.  
- Función Pública.  
- Urbanismo y disciplina urbanística.  
  
Conocimientos de valenciano.  
23 Técnico/a Superior de Gestión Administrativa. València F A1 24 05 CU-VN Titulo universitario de licenciatura en Derecho, Económicas, Ciencias del Trabajo, Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.   
  
Experiencia de al menos cuatro años en el ámbito general de las funciones propias del puesto.  
  
Formación específica en gestión integral recursos humanos. Conocimientos en:  
- Contratación y transparencia del sector público.   
- Gestión patrimonial.  
- Función Pública.  
  
Conocimientos de valenciano.  
24 Jefe/a de Unidad de Asuntos Jurídicos València F A1 26 48 VV-JU Título universitario de licenciatura en Derecho o título universitario oficial de grado en Derecho.  
  
Formación y experiencia de más de cuatro años en el ámbito general de las funciones propias puesto. Conocimientos de valenciano.  
  
Conocimientos de inglés.  
25 Secretario/a de Dirección València F C1 20 32 FM-ZJ Experiencia de más de cuatro años en el desempeño de las funciones inherentes al puesto de secretaría de dirección.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano.   
  
Certificado de nivel B2 de inglés. Conocimientos de francés.  
  
Nivel superior al C1 de valenciano.  
  
Usuario/a avanzado/a de ofimática.  
26 Jefe/a de Equipo de Gestión Económica y Contratación València F C1 20 39 HV-GV Formación y experiencia de más de dos años en el desempeño de las funciones del puesto.  
 Conocimientos de:  
- Contratación pública.  
- Gestión presupuestaria  
  
Usuario/a avanzado de ofimática y de plataformas relacionadas con las funciones propias del puesto.  
  
Conocimientos de valenciano.  
27 Jefe/a de Equipo de Análisis e Investigación València F C1 20 18 TG-IN Formación y experiencia de más de dos años en el ámbito general de las funciones propias del puesto. Usuario/a avanzado/a en ofimática y gestión documental y de contenidos web. Usuario/a avanzado/a en la recuperación, tratamiento y gestión de la información.  
  
Conocimientos de valenciano.  
28 Jefe/a de Negociado de Soporte Administrativo y Dirección València F C1/C2 18 08 DZ-AS Experiencia de más de dos años en el ámbito general de las funciones propias del puesto.   
  
 Usuario/a avanzado/a de ofimática y de plataformas relacionadas con las funciones propias del puesto.  
  
Conocimientos de valenciano.  
29 Jefe/a de Negociado de Soporte Administrativo y Jurídico València F C1/C2 18 85 YO-XT Certificado de nivel C1 de valenciano. Usuario avanzado en ofimática y gestión documental y de contenidos web.  
Usuario/a avanzado/a en la recuperación, tratamiento y gestión de la información legislativa.  
  
Nivel superior al C1 de valenciano.  
30 Jefe/a de Negociado de Soporte Prevención y Formación València F C1/C2 18 82 ZF-MN Certificado de nivel C1 de valenciano. Capacidad para analizar e interpretar las necesidades de información de la Agencia.  
  
Conocimiento y experiencia en:  
- Usuario/a avanzado/a en ofimática y gestión de contenidos web.  
- Tecnologías de la información y comunicación.  
- Usuario/a avanzado/a en la recuperación, tratamiento y gestión de la información legislativa.  
- Herramientas de gestión de formación ?on line?.  
- Herramientas informáticas de edición.  
31 Jefe/a de Negociado de Soporte Comunicación Institucional València F C1/C2 18 63 DE-SW Certificado de nivel C1 de valenciano.   
 Usuario/a avanzado/a en ofimática y gestión contenidos web.  
  
Conocimientos y experiencia en:  
- Tecnologías de la información, conocimiento y la comunicación.  
- Herramientas informáticas de consulta de las fuentes de información.  
  
Nivel superior al C1 de valenciano.  
  
Conocimientos de inglés y/o francés.  
32 Subalterno/a Supervisor/a València F APF 77-55 04 49 BO-TX Conocimientos en materia de comunicación interpersonal y comunicación eficiente.  
  
Conocimientos de valenciano.  
33 Jefe/a de Servicio de Formación València F A1 28 83 II-IF Formación y experiencia de al menos seis años en cualquiera de las materias siguientes: gobierno abierto, gestión de proyectos, organización e impartición de actividades formativas dirigidas a servidores públicos o estudiantes universitarios/secundaria.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimientos y experiencia en:  
- Derecho administrativo.  
- Transparencia del sector público.  
-Dirección y gestión de proyectos.  
- Organización e impartición de actividades formativas dirigidas a servidores públicos y a estudiantes.  
  
Conocimientos de inglés.  
34 Jefe/a de Servicio de Documentación e Informes València F A1 28 45 BT-DN Licenciatura en Documentación o bien, título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigente, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas.  
  
Formación y experiencia de al menos seis años en la organización y gestión de fondos documentales y/o archivos.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimientos y experiencia en:  
- Derecho administrativo y en transparencia del sector público.  
- La puesta en práctica de métodos, técnicas y herramientas informáticas para diseñar, implantar, desarrollar y explotar sistemas de información.  
- Comprensión, diseño y aplicación de modelos de representación de datos y de información y mecanismos de extracción y explotación de datos y de recuperación de información.  
- Tecnologías de la información y la comunicación.  
Capacidad para analizar e interpretar las necesidades de información de la Agencia.  
  
Conocimientos de inglés.  
35 Técnico/a de Prevención València F A1 24 64 IV-JX Dos años de experiencia previa en auditoria y control del sector público.  
  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimiento y experiencia en:  
- Análisis de riesgos.  
- Derecho administrativo (general y especial).  
- Buen gobierno y transparencia del sector público.  
- Sector público instrumental.  
- Función Pública.  
- Contratación del sector público.  
- Urbanismo y Patrimonio.  
- Subvenciones.  
- Derecho mercantil.  
  
Conocimiento de inglés.  
36 Técnico/a de Formación València F A1 24 98 QX-PG Dos años de experiencia previa en cualquiera de las materias siguientes: gobierno abierto, gestión de proyectos, gestión e impartición de actividades formativas dirigidas a servidores públicos o estudiantes universitarios/secundaria.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimientos en:  
- Derecho administrativo y en transparencia del sector público.  
- Gestión e impartición de actividades formativas dirigidas a servidores públicos y/o estudiantes.  
- Tecnologías de la información y la comunicación.  
  
Conocimientos de inglés.  
37 Letrado/a València F A1 28 46 WM-KR Título universitario de licenciatura en Derecho o título universitario oficial de grado en Derecho.  
  
Formación y experiencia de más de seis años en el ámbito general de las funciones propias del puesto. Prácticas jurídicas o máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para el ejercicio de la Abogacía.  
Ejercicio de la Abogacía.  
  
Conocimientos de valenciano.  
  
Conocimientos de inglés.  
38 Letrado/a València F A1 28 82 RM-EL Título universitario de licenciatura en Derecho o título universitario oficial de grado en Derecho.  
  
Formación y experiencia de más de seis años en el ámbito general de las funciones propias del puesto. Prácticas jurídicas o máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para el ejercicio de la Abogacía.  
Ejercicio de la Abogacía.  
  
Conocimientos de valenciano.  
  
Conocimientos de inglés.  
39 Letrado/a València F A1 28 10 UD-QQ Título universitario de licenciatura en Derecho o título universitario oficial de grado en Derecho.  
  
Formación y experiencia de más de seis años en el ámbito general de las funciones propias del puesto. Prácticas jurídicas o máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para el ejercicio de la Abogacía.   
Ejercicio de la Abogacía.  
  
Conocimientos de valenciano.  
  
Conocimientos de inglés.  
40 Jefe/a de Equipo de Soporte Administrativo y Jurídico València F C1 20 41 RK-CG Formación y experiencia de más de dos años en el ámbito general de las funciones propias del puesto.   
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Usuario/a avanzado/a en ofimática y gestión documental y de contenidos web.  
Usuario/a avanzado/a en la recuperación, tratamiento y gestión de la información legislativa.  
  
Nivel superior al C1 de valenciano.  
41 Técnico/a de Prevención València F A1 24 64 XH-EX Dos años de experiencia previa en auditoria y control del sector público.  
  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimiento y experiencia en:  
- Análisis de riesgos.  
- Derecho administrativo (general y especial).  
- Buen gobierno y transparencia del sector público.  
- Sector público instrumental.  
- Función Pública.  
- Contratación del sector público.  
- Urbanismo y Patrimonio.  
- Subvenciones.  
- Derecho mercantil.  
  
Conocimiento de inglés.  
42 Técnico/a de Prevención Jurídico València F A1 24 94 LP-KN Estar en posesión del título de licenciado en Derecho o grado en Gestión y Administración Pública, o bien, de titulo universitario oficial de grado equivalente.  
  
Dos años de experiencia previa en asesoramiento al sector público, así como en cualquiera de las materias siguientes: personal, contratación del sector público, subvenciones.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimiento y experiencia en:  
- Derecho administrativo (general y especial).  
- Régimen jurídico del sector público.  
- Buen gobierno y transparencia del sector público.  
- Personal (función pública).  
- Sector público instrumental.  
- Contratación del sector público.  
- Subvenciones.  
- Derecho mercantil (societario).  
- Derecho penal.  
  
Conocimiento de inglés.  
43 Técnico/a de Prevención Jurídico València F A1 24 33 AX-MK Estar en posesión del título de licenciado en Derecho o grado en Gestión y Administración Pública, o bien, de titulo universitario oficial de grado equivalente.  
  
Dos años de experiencia previa en asesoramiento al sector público, así como en cualquiera de las materias siguientes: personal, contratación del sector público, subvenciones.  
  
Certificado de nivel C1 de valenciano. Conocimiento y experiencia en:  
- Derecho administrativo (general y especial).  
- Régimen jurídico del sector público.  
- Buen gobierno y transparencia del sector público.  
- Personal (función pública).  
- Sector público instrumental.  
- Contratación del sector público.  
- Subvenciones.  
- Derecho mercantil (societario).  
- Derecho penal.  
  
Conocimiento de inglés.  
44 Jefe/a de Negociado de Soporte Documentación València F C1/C2 18 92 VJ-KN Certificado de nivel C1 de valenciano. Capacidad para analizar e interpretar las necesidades de información de la Agencia.  
  
Conocimiento y experiencia en:  
- Usuario avanzado en ofimática y contenidos web.  
- Tecnologías de la información y la comunicación.  
- Herramientas informáticas de consulta de las fuentes de información.  
- Diseño de bases de datos relacionadas con la gestión documental.  
- Herramientas informáticas de edición.  
45 Jefe/a de Unidad de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación València F A1 26 39 YY-AG Experiencia de al menos dos años en el ámbito general de las funciones propias del puesto.  
  
 Formación en gobierno abierto, comunicación y relaciones institucionales y gestión de web y redes sociales.  
  
Experiencia y/o formación en:  
- El análisis y la interpretación de las necesidades de información y de comunicación.  
- Coordinación de las relaciones con los medios de comunicación  
  
Conocimientos inglés hablado y escrito: nivel medio-alto.  
  
Conocimientos valenciano hablado y escrito: nivel medio-alto  
46 Jefe/a de Negociado de Soporte Análisis e Investigación València F C1/C2 18 43 FT-XK Certificado de nivel C1 de valenciano. Capacidad para analizar e interpretar las necesidades de información de la Agencia.  
  
Conocimiento y experiencia en:  
- Usuario avanzado en ofimática y gestión de contenidos web.  
- Tecnologías de la información y comunicación.  
- Herramientas informáticas de consulta de las fuentes de información.  
- Diseño de bases de datos relacionadas con la gestión documental.  
- Herramientas informáticas de edición.  
47 Técnico/a Superior de Gestión Económica València F A1 24 46 KA-MZ Titulo universitario en Derecho, Económicas o Gestión y Administración Pública o título universitario oficial de grado equivalente.   
Experiencia de al menos cuatro años en el ámbito general de las funciones del puesto.  
  
Formación específica en contratación y gestión presupuestaria. Conocimientos en:  
- Contratación pública.  
- Gestión Presupuestaria  
- Transparencia del sector público  
  
Conocimientos de valenciano.  
F: Funcionarios/as de carrera.  
LD: Libre designación.  
AP: Abierto a otras administraciones.  
CE: Concurso específico.  
  
  
  
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA AGENCIA DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL FRAUDE Y LA CORRUPCIÓN DE LA COMUNITAT VALENCIANA  
  
N.º PUESTO-DENOMINACIÓN-FUNCIONES  
1.- Jefe/a de Gabinete de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación  
El/la titular del Gabinete de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación tiene las funciones siguientes:  
1. Mantener, impulsar y gestionar las relaciones institucionales con los órganos e instituciones de la Generalitat, del Estado y de las demás Administraciones Públicas.  
2. Desarrollar las políticas de comunicación externa e imagen institucional de la Agencia, y las relaciones informativas y con los medios de comunicación.  
3. Proponer cualquier actuación de la Agencia a partir de los informes, estadísticas, publicaciones y estudios técnicos en relación con las funciones de la Agencia.  
4. Proponer, coordinar y tramitar cualquier actuación de la Agencia relacionada con la actividad parlamentaria, en especial las comparecencias parlamentarias y ciudadanas.  
5. Preparar y coordinar las reuniones del Consejo de Participación de la Agencia, así como promover espacios de encuentro e intercambio con la sociedad civil y recoger sus aportaciones.  
6. Efectuar el seguimiento del barómetro de percepción de la corrupción y gestionar la presencia de la Agencia en las redes sociales.  
7. Velar por el cumplimiento de las obligaciones relativas a la transparencia de la actividad pública de la Agencia y la publicidad activa de la información.  
8. Efectuar la propuesta de diseño de la página web de la Agencia, así como supervisar su información y contenidos y la presentación de los mismos.  
9. Efectuar el seguimiento, evaluación del desarrollo y grado de cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las actuaciones de la Agencia, incluida la utilización de un lenguaje no sexista y no discriminatorio y la transmisión de valores positivos e igualitarios en la publicidad institucional; proponer políticas de género, el plan de igualdad y el protocolo de acoso laboral y por razón de sexo de la Agencia.   
10. Aquellas otras que se le asignen por el director o la directora de la Agencia.  
2-Jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica  
El/la titular del Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica tiene las funciones siguientes:  
1. Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento y la organización de las unidades dependientes.  
2. Ejecutar las tareas de administración y gestión de los recursos humanos y materiales, de los servicios generales, de los bienes y de la contratación administrativa de la Agencia.  
3. Preparar, tramitar y hacer seguimiento de los procesos de provisión de puestos de trabajo.  
4. Elaborar, preparar y gestionar la nómina del personal de la Agencia.  
5. Elaborar la propuesta de anteproyecto de presupuesto de la Agencia y, en su caso, sus modificaciones.  
6. Dirigir la gestión económica y contable de la Agencia, tramitando los correspondientes documentos administrativos.  
7. Preparar la liquidación presupuestaria y formular las cuentas anuales.  
8. Gestionar la tesorería y administrar los pagos e ingresos.  
9. Realizar la programación, la tramitación, el seguimiento y el control de las distintas fases de ejecución de la contratación de la Agencia.  
10. Dirigir y coordinar los servicios, instalaciones y uso de locales de la Agencia, llevando el inventario de bienes y derechos patrimoniales de la Agencia.  
11. Informar sobre los asuntos relativos al área y elaborar propuestas en relación con los asuntos que lo requieran.  
12. Tramitar las publicaciones a los diarios oficiales correspondientes.  
13. Aquellas otras que se le asignen por el director o la directora de la Agencia.  
3-Director/a de Análisis e Investigación  
El/la titular de la Dirección de Análisis e Investigación tiene las funciones siguientes:  
1. Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento y la organización de las unidades y equipos de análisis e investigación dependientes.  
2. Recibir y analizar las solicitudes, las denuncias y las comunicaciones presentadas por personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, órganos o instituciones de carácter público.  
3. Supervisar y velar por el correcto funcionamiento del Buzón de denuncias de la Agencia.  
4. Efectuar el tratamiento y el análisis de la información de que tenga conocimiento que sea susceptible de dar lugar a actuaciones de investigación.  
5. Evaluar la verosimilitud de las denuncias practicando las actuaciones necesarias para ello y emitiendo el informe de verosimilitud de denuncias o comunicaciones.   
6. Elaborar las propuestas de iniciación de actuaciones de investigación, de remisión al órgano competente o de archivo, y someterlas a la aprobación de la Dirección de la Agencia.   
7. Ejercer la dirección técnica superior del análisis, la investigación y la inspección.  
8. Proponer a la Dirección de la Agencia la conclusión o la reapertura de los expedientes de investigación, así como realizar el seguimiento de las actuaciones y recomendaciones adoptadas.  
9. Proponer el establecimiento y aplicar o supervisar la aplicación de normativas de uso de recursos tecnológicos, políticas de seguridad e interoperabilidad, planes de despliegue de sistemas de información y demás criterios en relación con los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones.  
10. Desarrollar sistemas y planificar estrategias para obtener, organizar y centralizar la recogida y explotación de información que permita identificar conductas susceptibles de fraude y corrupción.   
11. Gestionar el mantenimiento de las bases de datos, las aplicaciones informáticas y las comunicaciones, así como controlar la seguridad de los sistemas de información.  
12. Aquellas otras que se le asignen por el director o la directora de la Agencia.  
4-Director/a de Prevención, Formación y Documentación  
El/la titular de la Dirección de Prevención, Formación y Documentación tiene las funciones siguientes:  
1. Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento y la organización de las unidades dependientes.  
2. Asesorar en la elaboración y en el establecimiento de los elementos que integran las estrategias de integridad pública, así como en la confección y evaluación de los planes de prevención.  
3. Evaluar la eficacia de los instrumentos jurídicos y las medidas existentes en materia de prevención y lucha contra el fraude y la corrupción.  
4. Proponer criterios previos, claros y estables de control de la acción pública, así como mejoras en procedimientos y prácticas administrativas.  
5. Desarrollar estudios y análisis de riesgos.  
6. Gestionar y analizar cualquier tipo de información y documentación publicada sobre las materias propias de la Agencia, así como elaborar los informes, estadísticas, publicaciones y estudios técnicos pertinentes.  
7. Promover estudios e investigaciones en relación con el fraude, con las causas que lo originan y con el impacto social y político que genera.  
8. Formular propuestas y recomendaciones en materia de integridad, ética pública, prevención y lucha contra la corrupción, sobre disposiciones normativas vigentes o en trámite de aprobación.  
9. Dar respuesta a las consultas no vinculantes en materia de prevención del fraude, la corrupción y las buenas prácticas.  
10. Elaborar y gestionar acciones y guías formativas especializadas en materia de integridad y ética pública, así como de prevención del fraude y de la corrupción.  
11. Elaborar y gestionar acciones formativas para el personal adscrito a la Agencia para que disponga de la capacidad técnica y la formación continua debida.  
12. Proponer, preparar y realizar los programas de sensibilización de la Agencia.  
13. Ejecutar y desarrollar herramientas para almacenar, gestionar y poner a disposición, de forma accesible y en formato abierto, los recursos de información en el ámbito de la lucha contra el fraude, la corrupción, la defensa de la ética pública y la integridad, para fomentar la difusión de forma fácil, gratuita, libre, completa, permanente, reutilizable y continuamente actualizada.  
14. Establecer la política de gestión de documentos de acuerdo con la normativa vigente y con los estándares, recomendaciones y buenas prácticas nacionales e internacionales aplicables para la gestión documental y la Norma Técnica de Interoperabilidad del Catálogo de estándares, que garanticen la autenticidad, integridad, confidencialidad, disponibilidad y trazabilidad de los documentos y expedientes electrónicos que se generen, permitiendo la protección, recuperación y conservación física y lógica de éstos y de su contexto.  
15. Elaborar y proponer el código ético y de conducta del personal de la Agencia.  
16. Aquellas otras que se le asignen por el director o la directora de la Agencia.  
5-Director/a de Asuntos Jurídicos  
El/la titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos tiene las funciones siguientes:  
1. Dirigir, coordinar y supervisar el funcionamiento y la organización de las unidades dependientes.  
2. Efectuar las tareas correspondientes al asesoramiento jurídico de la Agencia, así como emitir los informes jurídicos preceptivos y aquellos otros que se soliciten por la Dirección de la Agencia.  
3. Prestar asesoría legal a la persona denunciante sobre los hechos relacionados con la denuncia, así como sobre los procedimientos que se interpongan en su contra con motivo de la misma.  
4. Velar por la protección de las personas denunciantes, informantes y alertadoras, proponer la adopción de medidas que garanticen su protección, y en particular preservar su indemnidad personal y profesional.  
5. Efectuar las propuestas de otorgamiento del estatuto de la persona denunciante y de resolución de cualquier incidencia que pueda surgir en relación con el mismo.  
6. Elaborar y proponer las modificaciones legislativas y reglamentarias que afecten o se refieran a la Agencia.  
7. Cumplir con la función certificadora de las actuaciones generadas por la Agencia y de secretaria general.  
8. Tramitar los convenios a suscribir por la Agencia, sin perjuicio de la elaboración de propuestas, impulso y seguimiento por la unidad administrativa que corresponda.  
9. Instruir y tramitar los expedientes relativos a la imposición de las sanciones previstas en la Ley 11/2016, de 28 de noviembre, de la Generalitat.  
10. Ejercer la representación y defensa en juicio de la Agencia.  
11. Tramitar y proponer la resolución de las peticiones de acceso a la información pública que se formulen.  
12. Tramitar los procedimientos de responsabilidad patrimonial.  
13. Instruir y tramitar los expedientes disciplinarios del personal de la Agencia.  
14. Preparar la memoria anual, sin perjuicio de la colaboración de cada una de las demás unidades administrativas.  
15. Aquellas otras que se le asignen por el director o la directora de la Agencia.  
6- Jefe/a de Servicio de Análisis e Investigación I  
Bajo la dirección del director o de la directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Analizar las solicitudes, las denuncias y las comunicaciones presentadas por personas físicas y jurídicas, públicas o privadas, órganos o instituciones de carácter público.  
2. Supervisar y velar por el correcto funcionamiento del Buzón de denuncias de la Agencia.  
3. Efectuar, coordinar y supervisar el tratamiento y análisis de la información de que tenga conocimiento que sea susceptible de dar lugar a actuaciones de investigación.  
4. Proponer el archivo, la inadmisión, la iniciación de actuaciones de investigación, la interrupción, la remisión al órgano competente o el archivo respecto a sus propias investigaciones, y someterlas a la aprobación de la Dirección de Análisis e Investigación.  
5. Desarrollar las investigaciones que, atendiendo a su complejidad, sensibilidad o reserva sean asignadas a los mismos.  
6. Proponer a la Dirección de Análisis e Investigación la realización de actividades de investigación e inspección.  
7. Dirigir y supervisar las visitas de inspección y entrevistas personales oportunas.  
8. Asesorar a la Dirección de Análisis e Investigación en la conclusión o la reapertura de los expedientes de investigación, así como realizar el seguimiento de las actuaciones y recomendaciones adoptadas.  
9. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a la actividad de análisis e investigación.  
10. Formular la propuesta del plan estratégico de la acción de Análisis e Investigación de la Agencia.  
11. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
7-Jefe de Servicio de Apoyo y Pericia  
Bajo la dirección del director o de la directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Las propias de los puestos de Jefatura de Servicio de Análisis e Investigación, de manera alternativa a las que seguidamente se relacionan.  
2. Supervisar las propuestas de colaboración de los órganos competentes en la emisión de informes periciales y planificar y asesorar su ejecución.  
3. Asesorar y proponer mejoras a la Dirección de Análisis e Investigación respecto a la dirección técnica superior del apoyo y pericia, la inspección y la emisión de informes periciales, así como al análisis e investigación, cuando sea requerido para ello.   
4. Ejecutar las actividades periciales asumidas por la Agencia y desarrollar las investigaciones que, atendiendo a su complejidad, sensibilidad o reserva sean asignadas a los mismos, cuando sean requeridos para ello.  
5. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a la actividad pericial de la Agencia.  
6. Formular la propuesta del plan estratégico de la acción pericial de la Agencia.  
7. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
8-Jefe/a de Servicio de Análisis e Investigación II  
Bajo la dirección del director o de la directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
Analizar las solicitudes, las denuncias y las comunicaciones presentadas por personas físicas y jurídicas, públicas o privadas, órganos o instituciones de carácter público.  
Supervisar y velar por el correcto funcionamiento del Buzón de denuncias de la Agencia.  
Efectuar, coordinar y supervisar el tratamiento y análisis de la información de que tenga conocimiento que sea susceptible de dar lugar a actuaciones de investigación.  
Proponer el archivo, la inadmisión, la iniciación de actuaciones de investigación, la interrupción, la remisión al órgano competente o el archivo respecto a sus propias investigaciones, y someterlas a la aprobación de la Dirección de Análisis e Investigación.  
Desarrollar las investigaciones que, atendiendo a su complejidad, sensibilidad o reserva sean asignadas a los mismos.  
Proponer a la Dirección de Análisis e Investigación la realización de actividades de investigación e inspección.  
Dirigir y supervisar las visitas de inspección y entrevistas personales oportunas.  
Asesorar a la Dirección de Análisis e Investigación en la conclusión o la reapertura de los expedientes de investigación, así como realizar el seguimiento de las actuaciones y recomendaciones adoptadas.  
Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a la actividad de análisis e investigación.  
10. Formular la propuesta del plan estratégico de la acción de Análisis e Investigación de la Agencia.  
11. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
9-Jefe/a de Servicio de Sistemas de Información  
Bajo la dirección del director o de la directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
Impulsar el funcionamiento y la organización de las unidades y equipos de tecnologías de la información dependientes.  
Asesorar a la Dirección de Análisis e Investigación sobre normativas de uso de recursos tecnológicos, políticas de seguridad e interoperabilidad, planes de despliegue de sistemas de información y demás criterios en relación con los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones.   
Impulsar, aplicar y supervisar aquellas normativas de uso de recursos tecnológicos, políticas de seguridad e interoperabilidad, planes de despliegue de sistemas de información y demás criterios en relación con los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones que sean legalmente aplicables o aprobadas por la Dirección de la Agencia y proponer a la Dirección de Análisis e Investigación aquellas que considere oportunas.  
Supervisar e impulsar el desarrollo de sistemas y asesorar y proponer a la Dirección de Análisis e Investigación estrategias para obtener, organizar y centralizar la recogida y explotación de información que permita identificar conductas susceptibles de fraude y corrupción  
Supervisar y coordinar el desarrollo de los objetivos encomendados a las unidades y equipos dependientes.  
Dirigir, gestionar y coordinar el mantenimiento de las bases de datos, las aplicaciones informáticas y las comunicaciones, así como controlar la seguridad de los sistemas de información.  
Elaborar los pliegos técnicos para los expedientes de contratación relacionados con las tecnologías de la información y la comunicación y del anteproyecto de presupuestos anuales en las materias de su competencia.  
Planificar, proponer, impulsar y supervisar la mejora continua de la arquitectura física y lógica de los sistemas de información y las comunicaciones y dirigir las propuestas aprobadas por la Dirección de la Agencia.  
Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a la actividad del Servicio de Sistemas de Información.  
 Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
10- Jefe/a de Servicio de Prevención  
Bajo la dirección del director o de la directora de Prevención, Formación y Documentación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Dar soporte en la planificación y en la coordinación y ejecutar:  
- el asesoramiento sobre los elementos que integran las estrategias de integridad pública y sobre la confección y evaluación de los planes de prevención.  
- la evaluación de la eficacia de los instrumentos jurídicos y las medidas existentes en materia de prevención y lucha contra el fraude y la corrupción.  
- la propuesta del plan estratégico del Servicio de Prevención.  
2. Proponer criterios previos, claros y estables de control de la acción pública, así como las mejoras en procedimientos y prácticas administrativas.  
3. Supervisar los estudios y los análisis de riesgo que elabore el personal técnico del servicio.  
4. Promover estudios e investigaciones en relación con el fraude, con las causas que lo originan y con el impacto social y político que genera.  
5. Formular propuestas y recomendaciones en materia de integridad, ética pública, prevención y lucha contra la corrupción, sobre disposiciones normativas vigentes o en trámite de aprobación, y supervisar las que elabora el personal técnico del servicio.  
6. Formular recomendaciones a las administraciones y entidades públicas, una vez finalizadas las actuaciones de investigación sin que los hechos sean constitutivos de conductas fraudulentas o de corrupción, sobre modificación, anulación o incorporación de criterios para evitar disfunciones detectadas o mejorar prácticas administrativas en los supuestos y en las áreas de riesgo de conductas irregulares detectadas.  
7. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa al Servicio de Prevención.  
8. Gestionar las necesidades de contratación del servicio.  
9. Colaborar en las actividades de formación y de difusión que se le encomienden.  
10. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Prevención, Formación y Documentación o la Dirección de la Agencia.  
11-Letrado/a  
Bajo la dirección del director o directora de Asuntos Jurídicos, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
 Asesoramiento en derecho y asistencia técnica y jurídica, en especial, en materias de contratación pública y concesiones, función pública, subvenciones, patrimonio público y urbanismo.  
 Asesoramiento legal a las personas que denuncian, informan o alertan de hechos o conductas de posible fraude o corrupción.  
 Instrucción de las solicitudes de otorgamiento del estatuto de protección de la persona denunciante, y realizar su seguimiento.  
 Instrucción de procedimientos sancionadores, disciplinarios y de responsabilidad patrimonial, o de acceso a la información pública.  
 Redacción de todo tipo de documentos administrativos.  
 Representación y defensa en juicio a la Agencia.  
7. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
12-Jefe/a de Unidad de Gestión Administrativa  
Bajo la dirección del jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
 Coordinar, ejecutar y controlar la gestión de recursos humanos, con especial implicación en:  
- Elaborar y proponer las instrucciones y circulares internas que procedan y que afecten a la organización y condiciones de trabajo del personal de la Agencia.  
- Colaboración en la elaboración y preparación del proyecto de presupuestos en la parte que afecte a sus funciones y comunicar al responsable de la Gestión Presupuestaria las directrices a las que deberá atenerse en la ejecución del presupuesto, llevando el seguimiento y control del gasto del capítulo I.  
- Elaboración de nóminas, Seguridad Social y materias relacionadas.  
- Registro de personal, de puestos de trabajo y de condiciones de trabajo de la Agencia.  
 Elaborar propuestas de relaciones de puestos de trabajo y prestar asistencia en lo concerniente a la negociación colectiva con los representantes sindicales.  
 Gestionar los procesos de provisión definitiva y temporal de puestos de trabajo.  
 Gestionar las necesidades de contratación de la Unidad.  
 Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a recursos humanos de la Agencia.  
 Coordinar y gestionar el mantenimiento de los bienes, servicios e instalaciones de la Agencia.  
7. Colaborar en la formulación de la propuesta del plan estratégico del Área de Recursos Humanos.  
8. Las demás tareas que le encomiende el jefe/a del Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica o la Dirección de la Agencia.  
13-Jefe/a de Unidad de Gestión Económica  
Bajo la dirección del jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
Coordinar, ejecutar y controlar la gestión económica-financiera y presupuestaria, de contabilidad y tesorería, con especial implicación en:  
- Elaborar y proponer las instrucciones y circulares internas que procedan y que afecten a la Gestión Presupuestaria de la Agencia.  
- La elaboración e informe del anteproyecto de Presupuesto, Bases de Ejecución, Liquidación y Cuenta General de la Agencia.  
- La contabilidad presupuestaria y patrimonial de la Agencia, elaborando la información o documentación que sea requerida.  
- La gestión del registro contable de facturas y su seguimiento.  
- Las relaciones con los órganos de control externo.  
- Cualquier otra tarea de gestión económico-presupuestaria y de contabilidad afín, que pueda serle encomendada por razón de las competencias que tiene asignadas.  
2. Coordinar, ejecutar y controlar la contratación de la Agencia, con especial implicación en:  
- La elaboración y ejecución del Plan anual de Contratación de la Agencia, a través de la preparación y gestión de las licitaciones correspondientes.  
- Mantenimiento, seguimiento e información de los expedientes de contratación.  
- Coordinación y cumplimiento de la publicación en las plataformas, diarios oficiales y cumplimiento de las obligaciones de rendición de la actividad de contratación a través del Registro Oficial de Contratos de la Generalitat Valenciana, órganos de control externos y portal de transparencia.  
3. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a gestión económica.  
4. Colaborar en la formulación de la propuesta del plan estratégico del Área de Gestión Económica y Contratación.  
5. Las demás tareas que le encomiende el jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica o la Dirección de la Agencia.  
14-15-16-Jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación I - Jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación II - Jefe/a de Unidad de Análisis e Investigación III.  
Bajo la dirección del director o directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
Recibir y analizar las solicitudes, las denuncias y las comunicaciones presentadas por personas físicas y jurídicas, públicas o privadas, órganos o instituciones de carácter público.  
Supervisar y velar por el correcto funcionamiento del Buzón de denuncias de la Agencia.  
Efectuar y coordinar el tratamiento y análisis de la información de que tenga conocimiento que sea susceptible de dar lugar a actuaciones de investigación.  
Proponer el archivo, la inadmisión, la iniciación de actuaciones de investigación, la interrupción, la remisión al órgano competente o el archivo respecto a sus propias investigaciones, y someterlas a la aprobación del servicio correspondiente.  
Proponer al servicio correspondiente la realización de actividades de investigación e inspección.  
Realizar las visitas de inspección y entrevistas personales oportunas.  
Asesorar al servicio correspondiente en la conclusión o la reapertura de los expedientes de investigación, así como realizar el seguimiento de las actuaciones y recomendaciones adoptada.  
Las demás tareas que le encomiende el director o directora de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
17-Jefe/a de Unidad de Apoyo y Pericia  
Bajo la dirección del director o directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Las propias de los puestos de Jefatura de Unidad de Análisis e Investigación, de manera alternativa a las que seguidamente se relacionan.  
2. Auxiliar a los jefes de servicio en el estudio de las propuestas de colaboración de los órganos competentes en la emisión de informes periciales.   
3. Ejecutar las actividades periciales asumidas por la Agencia y desarrollar las investigaciones que, atendiendo a su complejidad o sensibilidad sean asignadas a los mismos, cuando sean requeridos para ello.  
4. Las demás tareas que le encomiende el director o directora de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
18-Jefe/a de Unidad de Coordinación Informática  
Bajo la dirección del director o directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
 Impulsar el funcionamiento y la organización de las unidades y equipos de tecnologías de la información dependientes.  
 Desarrollar sistemas y proponer y auxiliar al jefe de servicio en la definición de estrategias para obtener, organizar y centralizar la recogida y explotación de información que permita identificar conductas susceptibles de fraude y corrupción.  
 Supervisar, coordinar y ejecutar el desarrollo de los objetivos encomendados a las unidades y equipos dependientes.  
 Aplicar las estrategias aprobadas respecto del mantenimiento de las bases de datos, las aplicaciones informáticas y las comunicaciones, así como controlar la seguridad de los sistemas de información.  
 Asesorar en la definición de protocolos de mejora continua en los procesos del servicio de tecnologías de la comunicación y la información y aplicar los protocolos aprobados.  
 Gestión de la seguridad de la información.  
 Coordinar, gestionar y registrar el funcionamiento técnico de la firma digital.  
 Asesorar, coordinar y gestionar la elaboración de políticas, normas y guías de seguridad.  
 Monitorizar el estado de seguridad de los sistemas y desarrollar y proponer planes de recuperación de sistemas.  
10. Las demás tareas que le encomiende el director o directora de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
19-Jefe/a de Unidad de Producción y Explotación de los Sistemas Informáticos  
Bajo la dirección del director o directora de Análisis e Investigación, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
 Impulsar el funcionamiento y la organización de las unidades y equipos de tecnologías de la información dependientes.  
 Desarrollar sistemas y proponer y auxiliar al jefe de servicio en la definición de estrategias para obtener, organizar y centralizar la recogida y explotación de información que permita identificar conductas susceptibles de fraude y corrupción.  
 Supervisar, coordinar y ejecutar el desarrollo de los objetivos encomendados a las unidades y equipos dependientes.  
 Aplicar las estrategias aprobadas respecto del mantenimiento de las bases de datos, las aplicaciones informáticas y las comunicaciones, así como controlar la seguridad de los sistemas de información.  
 Gestionar y controlar las infraestructuras informáticas y solventar las incidencias de los miembros de la Agencia en su área de competencias.  
 Gestionar, controlar e inspeccionar la administración de servidores, aplicaciones, correo electrónico, sistemas operativos, redes, infraestructuras de telefonía y telecomunicaciones, dominios, bases de datos y demás recursos informáticos. Registrar los incidentes de seguridad e informar periódicamente al Comité de Seguridad de la Información.   
 Monitorizar y mantener el equipamiento del Centro de Proceso de Datos.   
 Gestionar las autorizaciones de uso y perfiles de acceso a los sistemas.  
 Monitorizar el estado de seguridad de los sistemas y desarrollar y proponer planes de recuperación de sistemas. Planificar y asegurar la realización de copias de seguridad.  
 Las demás tareas que le encomiende el director o directora de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
20-Técnico/a de Formación  
1. Desarrollar las tareas de docencia que se le encomienden.  
2. Apoyar y asistencia técnica en las tareas de detección, planificación, coordinación diseño y ejecución de las acciones y recursos formativos.  
3. Realizar la gestión administrativa de las acciones formativas.  
4. Apoyar y asistencia técnica en proyectos de la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, de acuerdo con las instrucciones de sus superiores.  
5. Estudiar y comparar modelos de prevención existentes y analizar su viabilidad en el contexto propio.  
6. Recopilar y ordenar mejores prácticas en el ámbito de la prevención y lucha contra la corrupción.  
7. Colaborar en las actuaciones de prevención que se le encomiendan.   
8. Cualesquiera otras que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el jefe/a del Servicio de Formación, le asignen.  
21-22/Investigador/a I-Investigador II  
 Recibir y analizar las solicitudes, las denuncias y las comunicaciones presentadas por personas físicas y jurídicas, públicas o privadas, órganos o instituciones de carácter público.  
 Efectuar, coordinar y supervisar el tratamiento y análisis de la información de la que tenga conocimiento que sea susceptible de dar lugar a actuaciones de investigación.  
 Proponer el archivo, la inadmisión, la iniciación de actuaciones de investigación, la interrupción, la remisión al órgano competente o el archivo respecto a sus propias investigaciones, y someterlas a la aprobación del servicio correspondiente.  
 Proponer al servicio correspondiente la realización de actividades de investigación e inspección.  
 Realizar las visitas de inspección y entrevistas personales oportunas.  
 Asesorar al servicio correspondiente en la conclusión o la reapertura de los expedientes de investigación, así como realizar el seguimiento de las actuaciones y recomendaciones adoptadas.  
 Las demás tareas que le encomiende el director o directora de Análisis e Investigación o la Dirección de la Agencia.  
23-Técnico/a Superior de Gestión Administrativa  
Bajo la dirección del jefe/a del Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Ejecutar y controlar la gestión de recursos humanos, con especial implicación en:  
-Colaborar en el estudio y elaboración de las instrucciones y circulares internas que procedan y que afecten a la organización y condiciones de trabajo del personal de la Agencia.  
- Colaborar en la elaboración y confección de nóminas mensuales y cuotas sociales.  
- Llevar la gestión del registro de personal, de puestos de trabajo y de condiciones de trabajo de la Agencia.  
2. Ejecutar los procesos de provisión definitiva y temporal de puestos de trabajo.  
3. Proponer, preparar y gestionar las necesidades de contratación de la Administración y Recursos Humanos de la Agencia.  
4. Dirigir el funcionamiento del Registro General y del archivo de documentos del Área.  
5. Colaborar en el cumplimiento de las obligaciones de transparencia que incumban a Administración y Recursos Humanos   
6. Las demás tareas que le encomiende el jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica o la Dirección de la Agencia.  
24-Jefe/a de Unidad de Asuntos Jurídicos  
Bajo la dirección del director o directora de Asuntos Jurídicos, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
 Apoyo técnico en la gestión y en el estudio de materias de interés de la Dirección de Asuntos Jurídicos, en especial, contratación pública y concesiones, función pública, subvenciones, patrimonio público y urbanismo.  
 Apoyo a la asesoría legal que la Agencia presta a las personas que denuncian, informan o alertan de hechos o conductas de posible fraude o corrupción.  
 Instrucción de las solicitudes de otorgamiento del estatuto de protección de la persona denunciante, y realizar su seguimiento.  
 Apoyo a la instrucción de procedimientos sancionadores, disciplinarios y de responsabilidad patrimonial, o de acceso a la información pública.  
 Asistencia a las funciones de secretaría general y certificadora de la Dirección de Asuntos Jurídicos.  
 Redacción de todo tipo de documentos administrativos.   
7. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
25-Secretario/a de Dirección  
 Asistir a la Dirección de la Agencia y a su Gabinete.  
 Trabajos de secretaría, clasificación, registro, archivo, custodia y distribución de documentos, conforme a las instrucciones recibidas del/de la director/a de la Agencia.  
 Utilización de equipos informáticos.  
 Atención llamadas telefónicas, agenda reuniones, atención visitas, etc.  
5. Aquellas funciones que, siendo análogas a las anteriores, estando implícitas en las mismas o teniendo carácter instrumental para su ejercicio, le asigne la Dirección de la Agencia.  
26-Jefe/a de Equipo de Gestión Económica y Administración  
Actividades administrativas de colaboración, tramitación, preparación, comprobación, actualización y administración de datos.  
 Actividades administrativas de colaboración gestión y ejecución de la actividad de gestión presupuestaria, contable y de tesorería.  
 Actividades administrativas de colaboración en la gestión y ejecución de la actividad de contratación de la Agencia.  
 Actividades administrativas de colaboración en la ejecución de la política de transparencia de la Agencia.  
5. Dominar y gestionar las herramientas informáticas relativas a la gestión presupuestaria, contratación electrónica, en particular de la Plataforma de Contratación del Sector Público.  
6. Registro y notificaciones.  
7. Cualesquiera otras de su nivel de clasificación profesional que se le encomienden por el jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica.  
27-Jefe/a de Equipo de Análisis e Investigación  
 Colaborar en la gestión administrativa de los equipos de análisis e investigación y apoyo y pericia.  
 Tramitar administrativamente los informes de análisis e investigación y de apoyo y pericia y gestionar las notificaciones correspondientes.  
 Recepcionar las denuncias y, bajo instrucciones de la Dirección de Análisis e Investigación, proceder a asignar expediente o dar el trámite oportuno.  
 Recepcionar y dar curso a la documentación enviada, requerida y/o remitida por los órganos competentes para la solicitud de informes periciales.  
 Supervisar el archivo físico e informático de la Dirección de Análisis e Investigación.  
 Tramitar los asuntos administrativos de la Dirección de Análisis e Investigación en materias de personal, contratación y otras afines.  
 Proponer mejoras a la Dirección de Análisis e Investigación respecto a la mejor tramitación administrativa y/o el archivo de documentación.  
 Actualizar la base de datos de las investigaciones e informes periciales de la Dirección de Análisis e Investigación.  
 Redactar y despachar la correspondencia de la Dirección de Análisis e Investigación, bajo la supervisión del director de análisis e investigación.  
10. Tramitar propuestas de resoluciones de los asuntos competencia de la Unidad de Gestión Económica que no supongan especial dificultad.  
11. Tramitación, ordenación y archivo de los documentos y expedientes relativos a la actividad en materia de su competencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos.  
12. Registro y notificaciones.  
13. Aquellas otras que le asignen por la directora o director de Análisis e investigación o Dirección de la Agencia.  
28-Jefe/a de Negociado de Soporte Administrativo y Dirección  
1. Asistir a la Dirección de la Agencia.  
2. Apoyar a la Jefatura de las Unidades de Gestión Económica y Gestión Administrativa en el desarrollo de sus funciones.  
3. Tareas ofimáticas, manuales o de cálculo numérico, de información y registro de correspondencia, fichero y clasificación de documentos y expedientes de la Dirección de la Agencia y de Administración y Gestión Administrativa.  
4. Tramitación de las cuentas justificativas de dietas y gastos de representación.  
5. Utilización de las aplicaciones de recursos humanos relacionadas con la gestión de nóminas y control horario.  
6. Atención al público y a la central telefónica.  
7. Registro y notificaciones.  
8. Cualesquiera otras que la persona titular del Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica, o la Dirección de la Agencia, le asignen acordes con su nivel de clasificación profesional.  
29-Jefe/a de Negociado de Soporte Administrativo y Jurídico  
1. Apoyo administrativo a la Dirección de Asuntos Jurídicos mediante el manejo de datos, información y contenido digital, utilizando paquetes de ofimática para editar contenidos digitales en diferentes formatos (texto, tablas, gráficos, imágenes, presentaciones, infografías, diagramas, videos, multimedia, bases de datos propias de la Dirección de Asuntos Jurídicos, etc.).  
2. Navegación, búsqueda, filtrado, evaluación y gestión tanto de datos, como de información y contenidos digitales relacionados con la documentación legislativa, jurisprudencial y de protección de personas denunciantes, informantes o alertadoras.  
3. Mantenimiento de páginas web mediante el manejo del gestor de contenidos WordPress.  
4. Cualesquiera otras de su nivel de clasificación profesional que se le encomienden por la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
30-Jefe/a de Negociado de Soporte Prevención y Formación  
1. Gestionar las actividades de prevención.  
2. Gestionar las actividades de formación.  
3. Facilitar el soporte administrativo a la dirección a la que está adscrito.  
4. Preparar y editar materiales destinados a actuaciones de prevención y de formación.  
5. Colaborar en la gestión de la contratación de la dirección a la que está adscrito.  
6. Colaborar en la confección de la memoria anual de la Agencia.  
7. Registro y notificaciones.  
8. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el/la jefe/a del Servicio de Prevención, le asignen.  
31-Jefe/a de Negociado de Soporte Comunicación Institucional  
1. Apoyo administrativo al Gabinete mediante el manejo de datos, información y contenido digital, utilizando paquetes de ofimática para editar contenidos digitales en diferentes formatos (texto, tablas, gráficos, imágenes, presentaciones, infografías, diagramas, videos, multimedia, bases de datos propias del Gabinete de la Agencia, etc.).  
2. Actualización de contenidos de la página web mediante el manejo del gestor de contenidos WordPress.  
3. Colaboración en relación con las actividades institucionales, de participación y de comunicación, incluyendo entornos digitales.  
4. Colaborar en la confección de la memoria anual de la Agencia.  
5. Registro y notificaciones.  
6. Cualesquiera otras de su nivel de clasificación profesional que se le encomienden por la Jefatura de Gabinete de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación o la Dirección de la Agencia.  
32-Subalterno/a Supervisor/a  
1. Controlar accesos, apertura y cierre de los mismos.  
2. Identificar, informar, recibir y atender al público en general y la central telefónica.  
3. Custodiar, controlar y realizar el mantenimiento básico de material y mobiliario.  
4. Utilizar máquinas fotocopiadoras, reproductoras, encuadernadoras, destructoras y análogas.  
5. Clasificar y repartir correspondencia, paquetes y documentos.  
6. Trasladar documentos y material, y entregar o realizar notificaciones.  
7. Asistencia y apoyo a actos protocolarios e institucionales.  
8. Cualesquiera otras funciones inherentes a su categoría profesional.  
33-Jefe/a de Servicio de Formación  
 Apoyar en la detección, planificación, coordinación, en el diseño y ejecutar:  
- Acciones y recursos formativos especializados en materia de integridad y ética pública, así como de prevención del fraude y la corrupción.  
- Acciones formativas para el personal adscrito a la Agencia, para que disponga de la capacidad técnica y la formación continuada debida.  
- La propuesta del plan estratégico del Servicio de Formación.  
 Coordinar la agenda docente de profesionales con objetivos compartidos para colaborar en las acciones y recursos formativos.  
 Coordinar el grupo de formación de los profesionales propios de la Agencia, y supervisar sus tareas.  
 Coordinar la gestión integral de las acciones formativas. Desarrollar un sistema de información que mida el desempeño de las líneas estratégicas.  
 Desarrollar tareas de docencia y realizar la validación didáctica de los materiales formativos, en ejecución de las acciones y los recursos formativos.  
 Gestionar las necesidades de contratación del servicio.  
Colaborar en las actuaciones de prevención que se le encomienden.  
8. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa al Servicio de Formación.  
9. Cualesquiera otras que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el director o directora de la Agencia, le asignen.  
34-Jefe/a de Servicio de Documentación e Informes  
 Diseñar, coordinar y supervisar el fondo documental especializado en la prevención y la lucha contra el fraude y la corrupción.  
 Diseñar el sistema de archivos de la Agencia. Coordinar y supervisar las actuaciones de gestión documental y de tratamiento archivístico de los fondos documentales.  
 Diseñar, coordinar y supervisar la política de documentos y archivos electrónicos.  
 Proporcionar a los profesionales de la Agencia los servicios documentales y bibliotecarios para el correcto desarrollo de sus funciones.  
 Gestionar las necesidades de contratación del servicio.   
 Formular la propuesta del plan estratégico del Servicio de Documentación.  
7. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa al Servicio de Documentación.  
8. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el director o directora de la Agencia, le asignen.  
35-Técnico/a de Prevención  
1. Elaborar estudios y análisis de riesgo, de acuerdo con las indicaciones de sus supervisores.  
2. Elaborar estudios sobre sectores específicos de riesgo en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
3. Elaborar estudios base y colaborar en el diseño de una estrategia de integridad pública.  
4. Elaborar el contenido mínimo de los planes de prevención, de acuerdo con las indicaciones de sus supervisores.  
5. Elaborar y seguir las alegaciones y/o sugerencias en materia de integridad, ética pública, prevención y lucha contra la corrupción, sobre disposiciones normativas vigentes o en trámite de aprobación.  
6. Formular recomendaciones generales sobre integridad y ética pública a las administraciones, entidades públicas y entidades perceptoras de dinero público incluidas en el ámbito subjetivo de la Agencia.  
7. Recopilar y ordenar mejores prácticas en el ámbito de la prevención y lucha contra la corrupción.  
8. Colaborar en la elaboración de la memoria anual de la Agencia, en la parte relativa al Servicio de Prevención.  
9. Colaborar en las actividades de formación y de difusión que se le encomienden.  
10. Apoyar y dar asistencia técnica en los proyectos de la Dirección de Prevención Formación y Documentación, de acuerdo con las instrucciones de sus supervisores.  
11. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el/la jefe/a del Servicio de Prevención, le asignen.  
36-Técnico/a de Formación  
Desarrollar las tareas de docencia que se le encomienden.  
Apoyar y asistencia técnica en las tareas de detección, planificación, coordinación diseño y ejecución de las acciones y recursos formativos.  
Realizar la gestión administrativa de las acciones formativas.  
Apoyar y asistencia técnica en proyectos de la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, de acuerdo con las instrucciones de sus superiores.  
Estudiar y comparar modelos de prevención existentes y analizar su viabilidad en el contexto propio.  
Recopilar y ordenar mejores prácticas en el ámbito de la prevención y lucha contra la corrupción.  
Colaborar en las actuaciones de prevención que se le encomiendan.   
8. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el/la jefe/a del Servicio de Formación, le asignen.  
37-Letrado/a  
Bajo la dirección del director o directora de Asuntos Jurídicos, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
 Asesoramiento en derecho y asistencia técnica y jurídica, en especial, en materias de contratación pública y concesiones, función pública, subvenciones, patrimonio público y urbanismo.  
 Asesoramiento legal a las personas que denuncian, informan o alertan de hechos o conductas de posible fraude o corrupción.  
 Instrucción de las solicitudes de otorgamiento del estatuto de protección de la persona denunciante, y realizar su seguimiento.  
 Instrucción de procedimientos sancionadores, disciplinarios y de responsabilidad patrimonial, o de acceso a la información pública.  
 Redacción de todo tipo de documentos administrativos.  
 Representación y defensa en juicio a la Agencia.  
7. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
38- Letrado/a  
Bajo la dirección del director o directora de Asuntos Jurídicos, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Asesoramiento en derecho y asistencia técnica y jurídica, en especial, en materias de contratación pública y concesiones, función pública, subvenciones, patrimonio público y urbanismo.  
2. Asesoramiento legal a las personas que denuncian, informan o alertan de hechos o conductas de posible fraude o corrupción.  
3. Instrucción de las solicitudes de otorgamiento del estatuto de protección de la persona denunciante, y realizar su seguimiento.  
4. Instrucción de procedimientos sancionadores, disciplinarios y de responsabilidad patrimonial, o de acceso a la información pública.  
5. Redacción de todo tipo de documentos administrativos.  
6. Representación y defensa en juicio a la Agencia.  
7. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
39- Letrado/a  
Bajo la dirección del director o directora de Asuntos Jurídicos, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Asesoramiento en derecho y asistencia técnica y jurídica, en especial, en materias de contratación pública y concesiones, función pública, subvenciones, patrimonio público y urbanismo.  
2. Asesoramiento legal a las personas que denuncian, informan o alertan de hechos o conductas de posible fraude o corrupción.  
3. Instrucción de las solicitudes de otorgamiento del estatuto de protección de la persona denunciante, y realizar su seguimiento.  
4. Instrucción de procedimientos sancionadores, disciplinarios y de responsabilidad patrimonial, o de acceso a la información pública.  
5. Redacción de todo tipo de documentos administrativos.  
6. Representación y defensa en juicio a la Agencia.  
7. Las demás tareas que le encomiende la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
40- Jefe/a de Equipo de Soporte Administrativo y Jurídico  
Bajo la dirección del director o directora de Asuntos Jurídicos, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Apoyo administrativo a la Dirección de Asuntos Jurídicos y a sus letrados, mediante cualesquiera actividades de colaboración y tramitación relativa a la confección de los expedientes que son competencia de aquella, así como actuaciones de soporte en la atención a las personas denunciantes.   
2. Navegación, búsqueda, filtrado, evaluación y gestión tanto de datos, como de información y contenidos digitales relacionados con la documentación legislativa, jurisprudencial y de protección de personas denunciantes, informantes o alertadoras.  
3. Cualesquiera otras de su nivel de clasificación profesional que se le encomienden por la Dirección de Asuntos Jurídicos o la Dirección de la Agencia.  
41-Técnico/a de Prevención  
1. Elaborar estudios y análisis de riesgo, de acuerdo con las indicaciones de sus supervisores.  
2. Elaborar estudios sobre sectores específicos de riesgo en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
3. Elaborar estudios base y colaborar en el diseño de una estrategia de integridad pública.  
4. Elaborar el contenido mínimo de los planes de prevención, de acuerdo con las indicaciones de sus supervisores.  
5. Elaborar y seguir las alegaciones y/o sugerencias en materia de integridad, ética pública, prevención y lucha contra la corrupción, sobre disposiciones normativas vigentes o en trámite de aprobación.  
6. Formular recomendaciones generales sobre integridad y ética pública a las administraciones, entidades públicas y entidades perceptoras de dinero público incluidas en el ámbito subjetivo de la Agencia.  
7. Recopilar y ordenar mejores prácticas en el ámbito de la prevención y lucha contra la corrupción.  
8. Colaborar en la elaboración de la memoria anual de la Agencia, en la parte relativa al Servicio de Prevención.  
9. Colaborar en las actividades de formación y de difusión que se le encomienden.  
10. Apoyar y dar asistencia técnica en los proyectos de la Dirección de Prevención Formación y Documentación, de acuerdo con las instrucciones de sus supervisores.  
11. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el/la jefe/a del Servicio de Prevención, le asignen.  
43-Técnico de Prevención Jurídico  
1. Elaborar recomendaciones específicas vinculadas a casos investigados en la Agencia y/o que deriven del área de análisis e investigación, desde una perspectiva preventiva de análisis jurídico de las actuaciones.  
2. Estudiar y responder en plazo, bajo supervisión de la Jefatura del Servicio, las consultas que se formulen en el ámbito de la prevención y la integridad pública.  
3. Asesorar y acompañar a las entidades públicas y privadas incluidas en el ámbito subjetivo de actuación de la Agencia en la implantación de los marcos de integridad pública.  
4. Elaborar estudios y análisis de riesgo, de acuerdo con las indicaciones de sus supervisores.  
5. Colaborar en la elaboración de estudios base y en el diseño de una estrategia de integridad pública, así como en la elaboración del contenido mínimo de los planes de prevención, de acuerdo con las indicaciones de sus supervisores.  
6. Colaborar con personas, entidades interesadas, universidades y organismos de control en investigaciones de prevención, su difusión, así como en proponer criterios claros y estables de control de la acción pública.  
7. Colaborar en la elaboración y seguimiento de alegaciones y/o sugerencias en materia de integridad, ética pública, prevención y lucha contra la corrupción, sobre disposiciones normativas vigentes o en trámite de aprobación.  
8. Colaborar en la formulación de recomendaciones generales sobre integridad y ética pública a las administraciones, entidades públicas y entidades perceptoras de dinero público incluidas en el ámbito subjetivo de la Agencia.  
9. Colaborar en la elaboración de la memoria anual de la Agencia, en la parte relativa al Servicio de Prevención.  
10. Colaborar en las actividades de formación y de difusión que se le encomienden.  
11. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el/la jefe/a del Servicio de Prevención, le asignen en el marco de la ejecución del Plan estratégico del Servicio.  
44-Jefe/a de Negociado de Soporte Documentación  
1. Gestionar los fondos bibliográficos y documentales en cualquier soporte y elaborar materiales de difusión de los mismos.  
2. Gestionar las consultas y las demandas de información.  
3. Elaborar documentación de soporte para las direcciones de la Agencia, previa instrucción del jefe/a del Servicio de Documentación e Informes.  
4. Colaborar en la preparación y edición de materiales destinados a actuaciones formativas y de difusión, así como las vinculadas a las funciones de prevención.  
5. Colaborar en la confección de la memoria anual de la Agencia.  
6. Registro y notificaciones.  
7. Cualesquiera otros que la Dirección de Prevención, Formación y Documentación, así como el/la jefe/a del Servicio de Documentación e Informes, le asignen.  
  
  
45-Jefe/a de Unidad de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación  
Bajo la dirección del/de la titular del Gabinete de Relaciones Institucionales, Comunicación y Participación tiene las funciones siguientes:  
1. Asistir a la Dirección y a la Jefatura de Gabinete en la gestión e impulso de las relaciones de la Agencia con las Administraciones Públicas y la sociedad civil, y la participación de la Agencia en organismos de carácter autonómico, nacional o internacional con fines y funciones similares.  
2. Realizar estudios sobre las materias relacionadas con las instituciones y organizaciones referenciadas, coordinar las relaciones con los medios de comunicación, así como preparar y controlar las publicaciones que se realicen, proponiendo al respecto actuaciones relevantes de la Agencia.  
3. Colaborar en la formulación de la propuesta del plan estratégico de comunicación de la Agencia. Desarrollar las políticas de comunicación externa e imagen institucional de la Agencia, las relaciones informativas con los medios de comunicación y la presencia y reputación digital de la Agencia en las redes sociales y en la web.  
4. Elaborar la propuesta de un plan de acción respecto del cumplimiento de las obligaciones relativas a la transparencia de la actividad pública de la Agencia, la publicidad activa de la información y análisis y seguimiento del barómetro de percepción de la corrupción.  
5. Preparar y coordinar las reuniones del Consejo de Participación de la Agencia o cualquier otro órgano o grupos de trabajo vinculados, así como promover espacios de encuentro e intercambio con la sociedad civil y recoger sus aportaciones.  
6. Elaborar la propuesta de memoria anual de la Agencia en la parte relativa al Gabinete.  
7. Proponer y gestionar la necesidades de contratación del Gabinete.  
8. Proponer políticas de género, el plan de igualdad y el protocolo de acoso laboral y por razón de sexo de la Agencia. Efectuar el seguimiento, evaluación del desarrollo y grado de cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las actuaciones de la Agencia, incluida la utilización de un lenguaje no sexista y no discriminatorio y la transmisión de valores positivos e igualitarios en la publicidad institucional.  
9. Tramitación y comunicación de la respuesta de las quejas y sugerencias de la Agencia, previa obtención, en su caso, de la información oportuna de la unidad administrativa afectada.  
10. Aquellas otras que se le asignen por la Dirección de la Agencia.  
46-Jefe/a de Negociado de Soporte Análisis e Investigación  
1. Gestionar las consultas y las demandas de información.  
2. Gestionar las bases de datos y realizar el seguimiento del estado de tramitación de los expedientes, en particular los de carácter transversal entre las unidades administrativas de la Agencia.  
3. Elaborar documentación de soporte para las direcciones de la Agencia.  
4. Colaborar en la elaboración de la propuesta de memoria anual de la Agencia, en la parte relativa a la dirección de Análisis e Investigación.  
5. Registro y notificaciones.  
6. Cualesquiera otras que la Dirección de Análisis e Investigación, así como las personas titulares de las jefaturas de servicio le asignen.  
47-Técnico/a Superior de Gestión Económica  
Bajo la dirección del/de la jefe/a del Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica, le corresponde el desempeño de las siguientes funciones:  
1. Colaborar en la ejecución y control de la gestión económica-financiera y presupuestaria, de contabilidad y tesorería, con especial implicación en:  
- La propuesta y elaboración de las instrucciones y circulares internas que procedan y afecten a la Gestión Presupuestaria de la Agencia.  
- La contabilidad presupuestaria y patrimonial de la Agencia, elaborando la información o documentación que sea requerida.  
- La gestión del registro contable de facturas y su seguimiento.  
- La preparación de la documentación exigida por los órganos de control externo.  
- Cualquier otra tarea de gestión económica-presupuestaria y de contabilidad afín, que pueda serle encomendada por razón de las competencias que tiene asignadas.  
2. Ejecutar las actividades necesarias para la implementación del Plan Anual de Contratación, preparando las licitaciones correspondientes.  
3. Efectuar el seguimiento de la contratación, uso de plataformas electrónicas, gestión de las publicaciones en los diarios oficiales y velar por el cumplimiento de las obligaciones de rendición de la actividad de contratación a través del Registro Oficial de Contratos de la Generalitat Valenciana, órganos de control externo y portal de transparencia.  
4. Las demás tareas que le encomiende el/la jefe/a de Área de Administración, Recursos Humanos y Gestión Económica o la Dirección de la Agencia.