Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5150, del 07-12-2005 (2005/13446)

Bases per a la provisió d'un lloc vacant en l'ajuntament d'Alboraya.
--------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5150

Data del DOGV
:   07-12-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/13120


Data del document
:   23-11-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alboraia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Alboraia
    * professió administrativa
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases per a la provisió d'un lloc vacant en l'ajuntament d'Alboraya. [2005/X13410]
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
Procedir a la provisió del lloc número 4 de la relació de llocs de treball de l'Ajuntament.
  
Sistema selectiu: concurs.
  
Sistema de provisió de llocs de treball entre funcionaris d'administració local.
  
Característiques del lloc:
  
Tècnic d'Administració General ubicat en el servici de Gerència
  
Grup: A
  
Nivell Complement destí: 25
  
Naturalesa: funcionari
  
Segona. Requisits dels aspirants
  
Podran prendre part en el concurs tot el personal funcionari de carrera, tècnic d'Administració General d'Administració Local.
  
A més es requerirà estar en possessió del títol de llicenciat en dret.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1 Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'este ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.
  
3.2. A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal, per mitjà d'ingrés bancari o resguard d'abonament, si és el cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen. Els citats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Els drets d'examen per al torn de mobilitat es fixen en 100 €.
  
Les dades bancàries per a efectuar l'ingrés en compte són els següents:
  
Entitat: 0030 Banesto
  
Sucursal: 3142
  
Número de compte: 8894254653
  
b) Hauran de presentar en sobre tancat els mèrits, havent de vindre la documentació autenticada perquè es puga baremar.
  
Les bases es trobaran a disposició dels interessats en les dependències municipals.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos al concurs de provisió, bastarà que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que hagen abonat els drets d'examen i que adjunten la documentació relativa al concurs de mèrits.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos. La dita resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'edictes de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut tal termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives dites llestes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la baremació de mèrits i realització de l'entrevista personal.
  
Quinta. Comissió de Valoració
  
1. La Comissió de Valoració estarà compost pels membres següents:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o membre d'este que delegue.
  
Secretari: el secretari de la Corporació o un funcionari d'esta que delegue.
  
Vocals:
  
Un representant del Govern Valencià designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Dos tècnics de l'Ajuntament designats per l'Alcaldia.
  
Un funcionari de carrera designat per la Direcció de Personal a proposta dels delegats del personal funcionari.
  
Tots els membres del tribunal actuaran amb veu i vot.
  
Sexta. Desenvolupament del concurs
  
Finalitzat el termini establit en la convocatòria del concurs, la Comissió de Valoració procedirà a avaluar els mèrits al·legats pel personal concursant, i l'entrevista personal, i a adjudicar, amb caràcter provisional, els llocs convocats, d'acord amb el resultat de la dita avaluació.
  
El resultat de l'avaluació i adjudicació provisional es reflectirà en una relació comprensiva de la totalitat del personal aspirant, ordenada de major a menor puntuació total.
  
Sèptima. Criteris de valoració
  
El procés es resoldrà per mitjà de concurs de mèrits incloent una entrevista personal, conforme al barem de mèrits que figura com Annex I.
  
Els aspirants hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits aportats degudament autenticada, no es valorarà la documentació que no tinga este requisit.
  
Octava. Publicitat de les qualificacions, proposta de la Comissió de Valoració; nomenament i presa de possessió
  
Les qualificacions es publicaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, exposant-se la llista de resultats conforme es disposa en la base sexta.
  
En la resolució d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se la presa de possessió del nou lloc, excepte casos de força major degudament justificats. El termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
Novena
  
En tot el que no està previst en estes bases, en els extrems no regulats en estes bases caldrà ajustar-se al que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la llei de funció pública valenciana, així com el que disposa la normativa de caràcter general d'aplicació.
  
Alboraia, 23 de novembre de 2005.- L'alcalde: Manuel Álvaro Manzano.
  
ANNEX I
  
Barem del concurs de mer
  
1. Experiència en l'administració
  
1.1. Antiguitat: fins a un màxim de 12 punts.
  
1. Es valorarà 0,75 punts cada any de treball, a jornada completa, de servicis en actiu en plaça de tècnic d'Administració General en l'administració local.
  
2. Es valorarà 0,30 punts per cada any treballat en l'administració local en diferent categoria professional.
  
2. Experiència per exercici: fins a un màxim de 8 punts.
  
Per l'exercici amb caràcter accidental o en propietat de llocs reservats a funcionaris d'Habilitació de caràcter nacional 0,75 punts per any complet.
  
Per l'exercici de funcions directives en el si de l'administració Local 0,75 punts per any complet.
  
3. Grau personal: fins a un màxim de 5 punts.
  
Per tindre consolidat un grau superior al del lloc objecte de la convocatòria, 1 punt per cada grau superior.
  
4. Formació personal. Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran fins a un màxim de 15 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament fins a un màxim de 10 punts.
  
Es valoraran estos cursos si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladores del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
Es valoraran d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 500 o més hores: 7 punts
  
b) De 200 o més hores: 3 punts
  
c) De 100 o més hores: 2 punts
  
d) De 30 o més hores: 1 punts
  
e) De 20 o més hores: 0,50 punts
  
f) De 10 o més hores: 0,20 punts
  
5. Experiència com a formador fins a un màxim de 5 punts.
  
Es valorarà a raó de 0,10 punts l'hora impartida de formació acreditada dins dels Plans de Formació Contínua.
  
6. Coneixements del valencià. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt.
  
1. Coneixement del valencià sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala general:
  
Coneixement grau superior: 1 punt
  
Coneixement grau mitjà: 0.75 punts
  
Coneixement grau elemental: 0.50 punts
  
Coneixement oral: 0.25 punts
  
7. Altres mèrits: fins a un màxim de 5 punts.
  
La Tribunal avaluador podrà concedir fins a un màxim de 5 punts per la participació en auditories, exercici de càrrecs en empreses públiques, publicacions, o l'assistència a seminaris d'anàloga naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8. Entrevista personal: fins a un màxim de 8 punts.