Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8232, del 12-02-2018 (2018/1089)

RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2018, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior/a de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Estudio científico de la simbiòtica ubicada en la EDAR de Quart-Benager. CPI-18-022», a càrrec del Programa d'ajudes per a la contractació de personal de suport vinculat a un projecte d'investigació o de transferència tecnològica. (APOTIP/2017/019).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8232

Fecha DOGV
:   12-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/1089


Fecha del documento
:   31-01-2018

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2018, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior/a de apoyo a la investigación de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Estudio científico de la simbiòtica ubicada en la EDAR de Quart-Benager. CPI-18-022», a càrrec del Programa d'ajudes per a la contractació de personal de suport vinculat a un projecte d'investigació o de transferència tecnològica. (APOTIP/2017/019). [2018/1089]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de técnico o técnica superior de apoyo a la investigación de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes, además de los exigidos en el anexo I de la presente convocatoria, que se deben reunir al finalizar el plazo de presentación de solicitudes:  
1.1. Tener nacionalidad española o, ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o ser persona extranjera con permiso de residencia o estancia en España.  
Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Cuando en el anexo I se exija como requisito un nivel de idioma, los cursos reconocidos son los contemplados en la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV) 45/2013, actualizado por el ACGUV 169/2013, actualizada por la Comissió de Llengües L2 de 2 de desembre de 2015.  
1.4. No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de les correspondientes funciones.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Juan Salvador Monrós González, director del Institut Universitari de Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva de la Universitat de València, calle Catedrático José Beltrán, número 2, 46929 Paterna (València), en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, bajo, 46625 Valencia), a través de cualquiera otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos se deben presentar en sobre abierto, para que el/la empleado/a la selle, y debe aparecer con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerlo así, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta universidad.  
2.2. Se deberá utilizar el modelo de instancia normalizada que facilitará el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46770 Valencia). También habrá una copia en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no tengan la nacionalidad española pero sí el derecho a participar en estas pruebas, han de presentar fotocopia del NIE o del documento que acredite su nacionalidad.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición.  
3.3. Curriculum vitae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web http://www.uv.es/pasinvest, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Institut Universitari de Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Universitari de Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva de la Universitat de València.  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta universidad, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) y Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD.  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, 13, 46144 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46629 Valencia).  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 31 de enero de 2018- El rector, p. d. (DOGV 17.01.2018), el gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
  
ANEXO I  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
  
1. Proyecto: «Estudio científico de la simbiòtica ubicada en la EDAR de Quart-Benager, CPI-18-022», a cargo del Programa de ayudas para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de investigación o de transferencia tecnológica. (APOTIP/2017/019) convocadas para 2017 por Resolución de 25 de enero de 2017 (DOGV 30.01.2017).  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
Complemento de destino: 20.  
Complemento específico: E029.  
3. Jornada de trabajo: 25 horas semanales.  
4. Período  
La duración del contrato estará determinada por la duración máxima de las ayudas que financian el contrato según la Orden 86/2016, de 21 de diciembre, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, por la que se regulan las Ayudas para para la contratación de personal de apoyo vinculado a un proyecto de transferencia tecnológica y por la disponibilidad presupuestaria.  
5. Objeto:  
Estudios de los ciclos del carbono y emisiones de gases de efecto invernadero de humedales naturales y artificiales y evaluación del papel de estos últimos en la mejora de la calidad del agua.  
6. Requisitos:  
Titulación por una universidad española: Licenciatura o grado en Biología o Ciencias Ambientales, o titulación equivalente.  
7. Méritos preferentes:  
Doctorado en Ciencias Biológicas  
Publicaciones en revistas científicas SCI en el campo de la Limnologia y Ecología Microbiana.  
Experiencia en la redacción de informes técnicos donde se describa el progreso y/o resultados de las investigaciones científicas.  
Experiencia en la presentación de ponencias en congresos científicos.  
Premios obtenidos en el ámbito científico y académico.  
Evoluciones positivas a la actividad docente e investigadora por parte de la ANECA en el área de Ecologia.  
Experiencia en estudios de Limnologia y Ecologia Microbiana relacionados con el funcionamiento ecológico y estructura de las zonas húmedas.  
Experiencia logística en organización de campañas de muestreo y coordinación entre distintos grupos de investigación.  
Experiencia amplia en la caracterización físico-química y bioquímica de las aguas continentales, incluyendo los estudios de cDOM y bacterioplancton.  
Experiencia en técnicas de medición de tasas metabólicas en humedales.  
Experiencia en el estudio del funcionamiento de humedales artificiales.  
Experiencia amplia en la realización de experimentos manipulativos (bioensayos) en micro y mesocosmos, tanto en campo como laboratorio.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI/NIE/Pasaporte, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
3. Denominación del proyecto: «Estudio científico de la simbiòtica ubicada en la EDAR de Quart-Benager. CPI-18-022», a càrrec del Programa d'ajudes per a la contractació de personal de suport vinculat a un projecte d'investigació o de transferència tecnològica. (APOTIP/2017/019),  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten».  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el curriculum vitae.  
7. Debe dirigirse a l'Institut Universitari de Cavanilles de Biodiversitat i Biologia Evolutiva de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
3. Méritos preferentes relacionados en el punto 6 del anexo I, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.  
  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Salvador Monrós González, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia  
Vocal 1: Antonio Camacho González, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia  
Vocal 2: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica  
Vocal 3: M. José Carmona Navarro, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia  
Secretaria: Carmen Rojo Garcia-Morato, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Raquel Pilar Ortells Bañeres, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia  
Vocal 1:Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
Vocal 2: Rosario Gil García, profesora del Departament de Genetica.  
Vocal 3: José Antonio Gil-Delgado Alberti, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia  
Secretario: Francesc Mesquita Joanes, profesor del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
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