Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7212, del 12-02-2014 (2014/1193)

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de Salud Pública de la Consellería de Sanidad.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   7212

Fecha DOGV
:   12-02-2014

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2014/1193


Fecha del documento
:   05-02-2014

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de Salud Pública de la Consellería de Sanidad. [2014/1193]  
Por Orden de 31 de mayo de 2006, de la Consellería de Sanidad (DOGV 14.07.2006), se delegan atribuciones en materia de personal en determinados órganos de la consellería.  
El artículo 101 de la Ley 5/2013, de 13 de diciembre, de medidas fiscales y gestión administrativa, financiera y de organización de la Generalitat extingue el organismo autónomo Agencia Valenciana de Salud.  
Cabe señalar que en el ámbito de la consellería existen tres tipos de personal y puestos:  
a) Los gestionados por la Dirección General de Recursos Humanos de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, los cuales figuran en los registros de personal y puestos de dicha consellería, y, en consecuencia, no tiene la consideración de personal sanitario.  
Estos puestos se circunscriben a los servicios centrales y territoriales de la Consellería de Sanidad.  
b) Los de Salud Pública, Inspección de Servicios Sanitarios, y los puestos traspasados a la Consellería de Sanidad con requisito de licenciado/diplomado sanitario, cuya gestión y la del personal corresponde a la Consellería de Sanidad, en virtud del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, y figuran en el registro de personal sanitario, por lo que tienen la consideración de personal sanitario.  
Estos puestos están adscritos a los servicios centrales de la consellería, direcciones territoriales y centros de Salud Pública, y están desempeñados principalmente por personal funcionario.  
c) Los de instituciones sanitarias, desempeñados principalmente por personal estatutario: estos puestos estaban adscritos al extinguido organismo autónomo, cuya jefatura de personal correspondía al director gerente, cargo asumido por el secretario autonómico de la AVS.  
Al declararse extinguida la Agencia Valenciana de Salud, el artículo 18 del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Sanidad atribuye al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la jefatura del personal sanitario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
Así pues, la jefatura de todo el personal sanitario al que se ha hecho referencia en los párrafos b y c anteriores corresponde al director general de Recursos Humanos de la Sanidad, mientras que la del personal no sanitario del párrafo a corresponde al subsecretario.  
Por todo ello, procede modificar la Orden de delegación de 31 de mayo de 2006, de la consellería de Sanidad, en la que el subsecretario delegaba competencias en materia de personal sanitario que corresponden actualmente al director general de Recursos Humanos de la Sanidad, y, en consecuencia también le corresponde a este la delegación del ejercicio de la competencia originaria en materia de personal en otros órganos de la consellería.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 5/1983, del Consell, y los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, resuelvo publicar la delegación de competencias que se detalla en los siguientes apartados:  
  
Primero. El director general de Recursos Humanos de la Sanidad  
1. Respecto al personal de gestión sanitaria destinado en los servicios centrales de la Consellería, ejercerá las siguientes competencias:  
1.1. Por delegación del conseller:  
a) Convocatoria de provisión de puestos y de selección de personal funcionario; asimismo, el nombramiento de los tribunales y de las comisiones de valoración.  
b) Nombramiento de funcionarios de carrera.  
c) Autorización de cobertura interina/temporal de vacantes de funcionarios y personal laboral.  
d) Nombramiento de funcionarios interinos.  
e) Intervenir en las negociaciones con los representantes del personal respecto de las condiciones de trabajo.  
f) La resolución de jubilación y la de prolongación de permanencia en el servicio activo, o su denegación.  
g) La imposición de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
2. Respecto al personal de gestión sanitaria con destino en las direcciones territoriales y en los centros de Salud Pública, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad ejercerá las siguientes competencias:  
2.1. Por delegación del conseller:  
a) Las competencias señaladas en las letras a, b, c, e y g del apartado primero, número 1.1.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por los directores territoriales y de centro de Salud Pública, en virtud de las competencias delegadas por el conseller.  
3. Respecto al personal que no tiene la consideración de sanitario a efectos de gestión, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad ejercerá las siguientes competencias:  
3.1. Destinado en servicios centrales  
Por delegación del subsecretario  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La imposición de sanciones por falta leve.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios y jornadas y otros de similar naturaleza.  
e) Las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin efectos económicos.  
f) La extensión de tomas de posesión y cese.  
g) Las propuestas e informes de concesión/revocación de comisión de servicios, de adscripción provisional y de reingreso al servicio activo.  
h) la resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, no atribuidos a otros órganos.  
Por delegación del conseller:  
La imposición de sanciones por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
3.2. Destinado en las direcciones territoriales  
Por delegación del subsecretario:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictados por los directores territoriales en ejercicio de las competencias delegadas por el subsecretario.  
c) Las propuestas e informes de concesión/revocación de comisión de servicios, de adscripción provisional y de reingreso al servicio activo.  
d) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, excepto los delegados por el subsecretario en los directores territoriales, que se relacionan en el apartado segundo, número 2.  
Por delegación del conseller  
La imposición de sanciones por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
  
Segundo. Los directores territoriales  
1. Respecto al personal de gestión sanitaria que se adscriba a las direcciones territoriales de la consellería, y al personal de los centros de Salud Pública, los directores territoriales ejercerán las siguientes competencias:  
1.1. En cuanto al personal destinado en los centros de Salud Pública  
Por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad:  
- La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por los directores de centro de Salud Pública, en ejercicio de las competencias delegadas, en materia retributiva, incluido el reconocimiento de grado de carrera, y en materia disciplinaria.  
1.2. En cuanto al personal destinado en las direcciones territoriales.  
1.2.1. Por delegación del conseller:  
a) El nombramiento de funcionarios interinos y de sustitución por vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal.  
b) La contratación de personal temporal.  
c) La resolución de jubilación y la de prolongación o denegación de permanencia en el servicio activo.  
1.2.2. Por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad:  
a) La extensión de diligencias de tomas de posesión y cese.  
b) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular y de excedencia por cuidado de hijos y familiares.  
c) El reconocimiento de trienios, el de servicios previos, y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
d) Las certificaciones en materia de personal.  
e) El control horario y de la asistencia.  
f) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otros de similar naturaleza.  
g) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, las reducciones de jornada y la flexibilización del horario de trabajo.  
h) La imposición de sanciones por falta leve.  
i) El reconocimiento del grado de carrera.  
2. Respecto al personal destinado en las direcciones territoriales, que no tiene la consideración de personal sanitario a efectos de gestión, los directores territoriales ejercerán las siguientes competencias:  
Por delegación del subsecretario:  
a) La extensión de diligencias de toma de posesión y cese.  
b) Las certificaciones en materia de personal.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otros de similar naturaleza.  
e) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin modificación de las retribuciones.  
f) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
  
Tercero. Los directores de centro de Salud Pública  
Respecto al personal destinado en los centros de Salud Pública, ejercerán las mismas competencias delegadas en los directores territoriales en el apartado segundo, número 1.2; además, el nombramiento del personal estatutario temporal por delegación del director general de Recursos Humanos de la Sanidad.  
  
Cuarto. Recursos  
En las resoluciones y actos que se adopten se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
Los recursos de reposición contra las resoluciones de los expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y sobre la ejecución de las sanciones, dictadas por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad en virtud de delegación del conseller, serán resueltos, por delegación del conseller, por el subsecretario.  
Las delegaciones de competencias publicadas mediante la presente orden se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento, de conformidad con lo establecido en los artículos 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y 68.5 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
  
Quinto. Suplencias  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, las suplencias serán ejercidas del siguiente modo:  
a) Servicios centrales  
En servicios centrales, la suplencia del director general de Recursos Humanos de la Sanidad se ejercerá por el subsecretario y, en ausencia de este, por cualquier otro director general de la consellería en el orden establecido en el artículo 2.1 del Decreto 4/2014, de 3 de enero, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Sanidad.  
b) Direcciones territoriales  
La suplencia de los directores territoriales será ejercida por los secretarios territoriales.  
c) Centros de Salud Pública  
La suplencia de los directores será ejercida por el coordinador de centro de Salud Pública o, en su defecto, por el veterinario coordinador, por orden de antigüedad.  
  
Sexto. Revocación  
Queda sin efecto la Orden de 31 de mayo de 2006, de la Consellería de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de personal en determinados órganos de la consellería y cualquier otra delegación que se oponga a la presente resolución.  
  
Séptimo. Efectividad  
Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 5 de febrero de 2014.- El conseller de Sanidad: Manuel Llombart Fuertes.