Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9904, del 30-07-2024 (2024/7876)

ACUERDO de 16 de julio de 2024, del Consell, relativa a la equiparación de las condiciones retributivas del personal investigador del sector público instrumental sanitario, en aplicación del Decreto ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9904

Fecha DOGV
:   30-07-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/7876

CVE
:   MCLU-O-8817-6803

Fecha del documento
:   16-07-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda, Economía y Administración Pública / Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Acuerdo

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Presidencia de la Generalitat
    * legislación
    * funcionario
    * remuneración del trabajo

Este acuerdo tendrá efectos desde el día 1 de enero de 2024, de conformidad cono lo dispuesto en el apartado segundo del artículo primero del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consejo.

I. Las fundaciones e institutos de investigación biomédica forman parte del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación y tienen reconocido el estatus jurídico de *organismos públicos de investigación de la Generalitat*, de acuerdo con lo preceptuado en la disposición adicional segunda de la Ley 8/2018, de 20 de abril, de modificación de la Ley 10/2014, de 29 de diciembre, de Salud de la Comunitat Valenciana. Este conjunto de entidades gestiona la investigación de los centros sanitarios y hospitales del sistema valenciano de salud que, a su vez, se integra en la red de centros del sistema nacional de salud.

II. Con el objetivo de dotar de un marco jurídico estable, único y homogéneo, acorde al perfil profesional del personal que gestiona la investigación sanitaria pública, y en aras a la consecución de una investigación de calidad al servicio del paciente, el Consell aprobó el Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat, publicado en el DOGV de 22 de marzo de 2024.

III. Dicho Decreto Ley establece a favor del personal investigador del sector público instrumental de la Generalitat unas condiciones laborales adaptadas a su perfil específico y a las particularidades que requiere la gestión de la investigación, con el fin de resolver de manera urgente la necesidad de homogeneidad del conjunto del personal que desempeña sus funciones en las distintas fundaciones e institutos y de equiparar su régimen retributivo al de las categorías profesionales estatutarias equivalentes del sistema valenciano de salud, tal y como exige el artículo 85 de la citada Ley 14/2007, de 3 de julio, de investigación biomédica. Todo ello, con el fin último de impulsar en la Comunidad Valenciana una investigación de calidad que resulte atractiva para fomentar la captación y la retención del talento del personal investigador que la desempeña.

IV. El mismo Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell, en su artículo segundo indica que “las adecuaciones retributivas que con carácter singular y excepcional y como consecuencia de la aplicación del presente decreto ley resulten necesarias realizar en cada una de las entidades afectadas para garantizar la equivalencia en las condiciones retributivas del personal a que se refiere el artículo anterior, serán autorizadas por acuerdo del Consell, a propuesta conjunta de las consellerias con competencias en materia de hacienda y sanidad, previa adopción de los correspondientes acuerdos por parte de los órganos estatutarios competentes de cada entidad, siguiendo en su caso el procedimiento de negociación colectiva que sea procedente. En dicho acuerdo deberá identificarse, para cada una de las entidades afectadas el coste de la equivalencia retributiva”.

V. En aplicación de dicho precepto, el 2 de mayo de 2024, se firmó, tras el correspondiente proceso negociador, el convenio colectivo de las fundaciones públicas e institutos de investigación sanitaria de la Comunitat Valenciana, el cual en su disposición adicional primera establece:

*“Normas de equivalencia de categorías profesionales*

1. Las equivalencias de los puestos que integran la Relación de Puestos de Trabajo de cada Fundación o Instituto deberá proponerse por la persona que ostente la gerencia de cada Fundación o Instituto, requiriéndose el previo estudio y análisis de las mismas entre el equipo directivo de cada Fundación o Instituto y su respectivo comité de empresa. La aprobación de dicha equivalencia corresponderá al Patronato de cada Fundación o Instituto debiendo contar con el previo visto bueno de la persona titular de la Dirección General competente en materia de investigación.

2. La equiparación de las categorías profesionales del personal de gestión de la investigación a sus equivalentes estatutarios del ámbito sanitario en aquellos supuestos en que no exista una equivalencia directa que aplicar, requerirá la previa negociación colectiva basada en atribuir a los puestos objeto de negociación el nivel de funciones descritas para cada categoría.

3. El plazo máximo que tendrá los correspondientes patronatos para aprobar las equivalencias será de 2 meses desde la entrada en vigor del presente convenio”.

VI. Las distintas fundaciones negociaron con sus respectivos comités de empresa las equivalencias de sus puestos. Dichos acuerdos configuraron una nueva relación de puestos de trabajo que fue presentada y aprobada por el patronato de cada entidad. Esta relación de puestos determina la masa salarial cuyos efectos deben referirse al año 2024, tal y como exige la disposición adicional segunda del Decreto Ley 3/2024, de 30 de marzo, del Consell.

Los acuerdos adoptados en los respectivos patronatos, que cuentan todos ellos con el visto bueno de la persona titular de la Dirección General competente en materia de investigación, son:

– Acuerdo del patronato de la Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica -FISABIO-, de fecha 26 de abril de 2024.

– Acuerdo del patronato de la Fundación de Investigación Sanitaria La Fe -IIS LA FE-, de fecha 26 de abril de 2024.

– Acuerdo del patronato de la Fundación para la Investigación del Hospital Clínico de la Comunidad Valenciana –INCLIVA–, de fecha 29 de abril de 2024.

– Acuerdo del patronato de la Fundación de la Comunitat Valenciana para la gestión del Instituto de Investigación Sanitaria y Biomédica de Alicante -ISABIAL-, de fecha 26 de abril de 2024.

Por todo lo expuesto, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo segundo del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell, de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat, a propuesta conjunta de las consellerias con competencias en materia de hacienda y sanidad de conformidad con lo previsto en el artículo 28 c) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell y previo informe favorable de la Dirección General de Presupuestos, de la Dirección General de Fondos Europeos y Sector Público y de la Intervención General, previa deliberación del Consell, en la reunión de fecha 16 de julio de 2024

ACUERDA

*Primero. Autorización de las adecuaciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica*

Autorizar las adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, se han acordado por el Patronato de cada una de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat a través de las respectivas Relaciones de Puestos de Trabajo, aprobadas previa negociación colectiva.

Lo anterior garantiza la equivalencia en las condiciones retributivas de su personal, todo ello al amparo de lo previsto en los artículos primero y segundo del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell, de medidas urgentes en materia de categorías profesionales y condiciones retributivas del personal investigador de las fundaciones e institutos de investigación biomédica del sector público instrumental de la Generalitat.

El coste de la equivalencia retributiva queda identificado en el siguiente cuadro:

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| *ENTIDAD* | *COSTE DE LA EQUIVALENCIA*  *RETRIBUTIVA DE LA RPT*  *por aplicación del Decreto Ley 3/2024* |
| FISABIO | 334.641,96 € |
| IIS LA FE | 330.744,10 € |
| INCLIVA | 329.275,56 € |
| ISABIAL | 119.829,04 € |
| TOTAL | 4.230.332.25 € |

*Segundo. Masa salarial ejercicio 2024*

De acuerdo con lo dispuesto en el apartado primero de este acuerdo, la masa salarial del ejercicio 2024 de las Fundaciones Públicas e Institutos de Investigación Sanitaria de la Comunitat Valenciana integrantes del Sector Público Instrumental de la Generalitat, de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional segunda del Decreto Ley 3/2024, será la que se establece en el siguiente cuadro:

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| *ENTIDAD* | *MASA SALARIAL PARA EL EJERCICIO 2024*  *Decreto Ley 3/2024 (RPT)* |
| FISABIO | 2.278.624,76 € |
| IIS LA FE | 2.262.001,35 € |
| INCLIVA | 1.016.292,66 € |
| ISABIAL | 1.013.137,19 € |
| TOTAL | 6.570.055,96 € |

*Tercero. Efectos*

El presente acuerdo tendrá efectos desde el día 1 de enero de 2024, de conformidad con lo dispuesto en el apartado segundo del artículo primero del Decreto Ley 3/2024, de 20 de marzo, del Consell.

*Cuarto. Publicación*

El presente acuerdo deberá publicarse en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

  

València, 16 de julio de 2024

SUSANA CAMARERO BENÍTEZ

Consellera secretaria