Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3081, del 18-09-1997 (1997/9866)

CONVOCATORIA para la provisión en propiedad de varias plazas de administración especial: ingeniero técnico, suboficial de la Policía Local, cabo de la Policía Local, técnico de instalaciones deportivas, animador juvenil y técnico en educación física.
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Número DOGV
:   3081

Fecha DOGV
:   18-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/9866


Fecha del documento
:   17-07-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Cullera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Ayuntamiento de Cullera. Convocatoria para la provisión en propiedad de variasplazas de administración especial; ingeniero técnico, suboficial de la Policía Local, cabo de la Policía Local, técnico de instalaciones deportivas, animador juvenil y técnico en educación física.  
CONVOCATORIA  
De acuerdo con la plantilla de personal de esta entidad, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 25 de febrero de 1997, y al objeto de celebrar pruebas selectivas para cubrir las vacantes que se detallan, de conformidad con las presentes bases reguladoras aprobadas por el pleno del Ayuntamiento en sesión extraordinaria el 15 de julio de 1997, a través del teniente de alcalde, delegado de Personal, por delegación de la Alcaldía, se ha resuelto convocar proceso selectivo para la provisión de las siguientes plazas establecidas en la plantilla administrativa del presupuesto municipal para 1997, y modificación de la misma aprobado inicialmente el 27 de mayo de 1997, en el apartado referente a la clasificación de puestos de trabajo y plantilla, estando incluidas todas ellas en la propuesta de acuerdo para la aprobación de la oferta de empleo público de 1997.   
Bases  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de las siguientes plazas, más las vacantes que se produzcan hasta el momento de comenzar la realización del respectivo procedimiento selectivo, debiendo el ayuntamiento, en tal caso, anunciar tal extremo, previo su inicio, en los tableros de anuncios municipales.   
El personal seleccionado percibirá las retribuciones que se señalen en cada momento, conforme a la normativa jurídica aplicable, sin que pueda participar en la distribución de fondos, ni percibir retribuciones distintas a las establecidas.   
Los diferentes puestos de trabajo estarán bajo las directrices de los respectivos jefes del servicio y del jefe superior de Personal o persona en quien delegue.   
Los virtuales puestos de trabajo, además de sus cometidos específicos, conllevan la obligación de realizar cualquier otro tipo de trabajos dotados con el mismo nivel retributivo, que les puedan ser encomendados por razón del servicio, relacionados, en todo caso, con la profesión y oficio de los que forme parte.   
Los bases reguladoras correspondientes al puesto de la presente convocatoria denominado cabo policía local de administración especial de esta entidad, vacante en plantilla, se regularán con arreglo a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no establecido en las mismas, se acogerá a lo dispuesto en las bases de este ayuntamiento publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que a continuación se indican, excepto la legislación que se detalla en la base segunda:  
- Boletín Oficial de la Provincia número 37, de fecha 13 de febrero de 1992, y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.752, del día 26 de marzo de 1992.  
Segunda  
Los procesos selectivos que se detallan en cada anexo de esta convocatoria se ajustarán a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente:   
A lo establecido en la normativa aplicable del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 25 de abril, y a cuantas dicte el estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mismo texto reglamentario.   
A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y posteriores modificaciones.   
Al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local.   
- Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.   
- Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que establece las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, escalas superior, técnica y ejecutiva. Categorías de inspectores, subinspectores, oficiales, suboficiales y sargentos.  
- Orden de 16 de enero de 1992, del conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 11/1992, de 16 de enero.  
- Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, escala básica.  
- Orden de 9 de septiembre de 1991, del conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
- Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policía locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico; y por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana; a través de la que se deroga el anexo II de las ordenes del conseller de Administración Pública, de 16 de enero de 1992, por las que se desarrolla el Decreto 11/1992, de 16 de enero, del Consell de la Generalitat Valenciana (escalas superior, técnica y ejecutiva).  
- Al Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado.   
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
Estas dos últimas disposiciones legales relacionadas modifican las indicadas en la base segunda de las reguladoras para el puesto de cabo de esta entidad, ya publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana indicados en la base anterior, toda vez que:  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deroga el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración del Estado.  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, que modifica parcialmente el Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Gobierno Valenciano.  
Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos en los respectivos procesos selectivos, será necesario que los aspirantes, en cada caso, reúnan los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.   
1. Plazas técnico grado medio:  
1.1. Pertenecer a cualquiera de los estados firmantes del Tratado de la Unión Europea, con conocimientos suficientes de la lengua castellana.  
Debiendo realizar la prueba correspondiente al dominio de la lengua castellana, antes del inicio de los ejercicios correspondientes, en caso de no ser español.  
1.2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública.  
1.3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.   
1.4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado ni suspenso para el ejercicio de funciones públicas.   
1.5. Estar en posesión de los títulos exigidos respectivamente, conforme señala el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, según el siguiente detalle:  
- Ingeniero técnico industrial: título de ingeniero técnico industrial.  
- Técnico instalaciones deportivas: título de arquitecto técnico, ó 3 cursos aprobados de licenciatura de Educación Física.  
- Animador juvenil: diplomado en Trabajo Social, profesor de Educación General Básica., educador social ó 3 cursos aprobados de una licenciatura.  
- Técnico en Educación Física: diplomado en Educación Física, o profesor de Educación General Básica con especialidad de Educación Física.  
- Cabo de la policía local: además de lo dispuesto en las respectivas bases reguladoras, es de aplicación lo establecido en el artículo 23.2 del título VI de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, a efectos de acceso a las distintas escalas y categorías podrá establecerse la equivalencia de títulos mediante cursos realizados en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat o en las escuelas de policías de las corporaciones locales del nivel correspondiente, siempre que dicha equivalencia sea reconocida por la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia.   
1.6. No desempeñar por sí, o mediante sustitución, un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad, en el sector público (Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y Real Decreto 589/1985, de 30 de abril).  
1.7. Los aspirantes a plazas reservadas a funcionarios, deberán comprometerse, en caso de ser nombrados, a jurar o prometer por su conciencia y honor, y cumplir fielmente las obligaciones del puesto de trabajo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución, como norma fundamental del estado.   
2. Plaza de suboficial.  
Para ser admitido al concurso oposición de promoción interna para cubrir en propiedad el puesto vacante en el cuerpo de policía local, escala técnica, categoría de suboficial, deberán reunirse los siguientes requisitos:  
1) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala ejecutiva, categoría sargento de este ayuntamiento.  
2) Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
Siendo asimismo de aplicación lo dispuesto en la disposición transitoria primera de la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, que textualmente dice: «Para la promoción interna de los funcionarios que presten sus servicios en los cuerpos de policía local, a la entrada en vigor de la presente ley, se podrá dispensar en un grado el requisito de titulación siempre que hayan realizado los cursos y obtenido los diplomas correspondientes en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública de la Generalitat Valenciana o en las escuelas de policías de las corporaciones locales».  
3) Haber permanecido al menos dos años en el puesto desde el que se concursa, y tener dicho puesto en propiedad.  
4) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.  
5) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
6) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2.  
Tercera  
Instancias. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base anterior y anexos respectivos, deberán ajustarse al modelo aprobado por Resolución de la Secretaría de Estado para la administración pública, de 25 de febrero de 1986 (Boletín Oficial del Estado número 27), que será facilitado gratuitamente en el ayuntamiento (Registro General), y adaptado para este proceso selectivo.   
Se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de Entradas durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado; pudiendo ser convocadas todas las plazas, con un mismo plazo de presentación de instancias, o alguna de ellas por separado.   
Podrá hacerse uso del derecho establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
En el recuadro de la solicitud destinado a cuerpo y, en su caso, especialidad, los aspirantes deberán señalar el tipo de puesto de trabajo al que se opta.   
En el recuadro de la solicitud que figura en el epígrafe: datos a consignar según las bases de la convocatoria, se indicarán las siguientes circunstancias:   
En el recuadro B, los aspirantes que aleguen como mérito experiencia profesional, deberán hacerlo constar, señalando el centro o entidad donde hayan sido prestados los servicios y tipo de actividad a desempeñar.   
Los méritos y circunstancias personales alegadas por los aspirantes, así como la experiencia profesional que se señale en el curriculum vitae, unido a la instancia, por aquellos que opten a los puestos de trabajo donde se valoren, deberán ser debidamente acreditados en el momento de presentar la solicitud a través de certificados, fotocopias/xerocopias compulsadas, etcétera, no valorándose aquel que no cumpla dichos requisitos, o sea presentado con posterioridad a la finalización del plazo legal establecido de presentación de instancias.   
La puntuación de los respectivos méritos se hallará hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.   
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, a la que deberán de acompañar carta de pago o justificante acreditativos de haber efectuado su abono, cuyos respectivos importes son los que a continuación se relacionan:   
- Técnicos grado medio y suboficial 7.000 pesetas  
- Cabo 6.000 pesetas  
Cuarta  
Admisión de aspirantes. Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia y tableros de anuncios municipales, concediéndose el plazo de 15 días, a los efectos y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992. Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas definitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.   
En caso de no presentarse reclamación alguna, o que las presentadas fueran desestimadas, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, sin necesidad de nueva publicación.   
Tanto en un supuesto como en el otro, en la resolución indicada se nombrarán los miembros titulares y suplentes del correspondiente tribunal calificador; a través de la cuál asimismo se fijará la fecha, lugar y hora de realización del respectivo procedimiento.   
Quinta  
Tribunal calificador. Cada tribunal estará constituido por los siguientes miembros:   
Presidente. El de la corporación municipal o miembro de la misma en quien delegue.   
Secretario. El del ayuntamiento o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y con voto.   
Vocales. Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Interior; el concejal delegado de Personal; el concejal delegado del Servicio; un técnico experto designado por el presidente de la corporación municipal, y un miembro de la Junta de Personal de este ayuntamiento.   
Con carácter exclusivo, plazas del cuerpo policía local, estará formado además por los siguientes miembros:  
Secretario. El de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.  
Vocales:   
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP).  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local de esta entidad, y en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría.   
- Dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal de este ayuntamiento.   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, pudiendo nombrar asimismo, asesores para las pruebas o ejercicios en que se considere necesario. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.   
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas de esta convocatoria tendrán la respectiva categoría, prevista en el Decreto 79/1995, de 16 de mayo, del Gobierno Valenciano.   
El tribunal calificador no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. En caso de ausencia del presidente, titular o suplente, actuará en calidad de presidente, el vocal de mayor edad. En el funcionamiento del tribunal se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, título II, capítulo II, sobre órganos colegiados.   
Sexta  
Calendario. Las fechas, hora y lugar de celebración del respectivo procedimiento selectivo, correspondientes tanto a la fase de concurso, en su caso, como a la de oposición, se anunciarán en la publicación de la resolución, que aprueba la lista de admitidos y excluidos a que se refiere la norma cuarta anterior.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en los diarios oficiales.   
Séptima  
Desarrollo de las pruebas. Consistirá en la realización de los ejercicios y demás que para cada puesto de trabajo se señalan en el anexo de estas bases. En la realización de los ejercicios escritos se garantizará, siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.   
En cuanto al desarrollo de los respectivos concursos oposiciones correspondientes a plazas del cuerpo de la policía local, en primer lugar se celebrará la fase de oposición, con carácter previo a la del concurso que se llevará a cabo en segundo lugar, y por último el curso selectivo.  
Respecto a los concursos oposición de la presente convocatoria correspondiente a las plazas de técnico grado medio de administración especial, en primer lugar se celebrará la fase de concurso, la cual no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición, que se llevará a cabo en segundo lugar.   
La calificación final se obtendrá a través de la suma de las puntuaciones alcanzadas en la fase de concurso, y las obtenidas en los ejercicios de la oposición, con aquellos aspirantes que hayan superado todas y cada una de las pruebas de carácter obligatorio y eliminatorio, de que consta esta última fase.   
Octava  
Calificación de los ejercicios. Fase de oposición.  
Los ejercicios obligatorios tendrán carácter eliminatorio, y su calificación será de 0 a 10 puntos, en base a la media de la puntuación otorgada por cada miembro del tribunal, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos. Se exceptúa el del conocimiento del valenciano, obligatorio pero no eliminatorio, y cuya calificación será de 0 a 2 puntos, realizándose, este examen al final de los ejercicios que figuran en los anexos del programa.   
Para aprobar el último ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio de que conste el respectivo procedimiento de selección de cada puesto de trabajo de esta convocatoria, será preciso haber obtenido una calificación mínima de 5 puntos, y resultar incluido dentro del número de aspirantes que por orden de puntuación obtenida de mayor a menor, sumada la puntuación de ejercicios anteriores, coincida con el número de plazas que se deban cubrir en cada proceso selectivo.  
Fase de concurso   
De conformidad con el baremo dispuesto en cada uno de los anexos.   
Novena  
En cualquier momento los tribunales podrán requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.   
El orden de actuación en las pruebas que no puedan efectuarse conjuntamente, será el que conste en la respectiva lista definitiva de aspirantes admitidos.   
La puntuación otorgada por el tribunal calificador en los respectivos ejercicios, así como la lista de aprobados, se harán públicos al final de cada sesión en el mismo local en que se celebren.   
El orden de la calificación final estará determinado por la suma de puntuaciones obtenidas en el conjunto de la fase de concurso, así como de los ejercicios de la oposición libre.   
Diez  
Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos.  
Terminada la calificación de todos los ejercicios de la fase de oposición, junto con la de concurso, en su caso, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de puestos convocados, y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación municipal, formulando la correspondiente propuesta de nombramiento de funcionario de carrera, debiendo remitirse al propio tiempo a dicha autoridad, acta de las sesiones.   
Los aspirantes propuestos presentarán en el Registro de Entradas del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en las pruebas selectivas se exigen, y que son:   
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.   
2. Copia auténtica o fotocopia del título exigido (Ley 30/1984, artículo 25), que deberá acompañarse del original correspondiente para su compulsa.   
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.   
4. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto que imposibilite el normal ejercicio de la función, expedido por facultativo competente.   
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
6. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio.   
Con carácter exclusivo plaza suboficial policía local. Deberán presentar además:  
7. Copia auténtica o fotocopia de los carnés de conducir A-2 y B-2, que deberá acompañarse del original correspondiente para su compulsa.   
Si bien el aspirante que supere la fase de oposición y concurso, previa la presentación de la documentación exigida en las presentes bases, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso de capacitación, de contenido teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Durante la realización del curso, el aspirante será nombrado funcionario en prácticas.  
Una vez terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará propuesta de nombramiento al órgano competente de la corporación local.  
El nombramiento como funcionario de carrera deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación de dicho Instituto.  
En el supuesto de que el aspirante no superase el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará esta circunstancia al órgano competente de la corporación, pudiendo incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaído en su derecho a participar en el proceso selectivo.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.   
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento, a favor de los que habiendo superado la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios obligatorios y eliminatorios, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas a consecuencia de la referida anulación.   
Once  
Tras la presentación de la documentación a que se refiere la base diez, la Alcaldía u órgano en quien delegue, procederá en el plazo de 10 días, al nombramiento en propiedad de los funcionarios propuestos, y tomarán posesión en el plazo de 20 días, contados a partir del siguiente en que le sea notificada la pertinente resolución, con las peculiaridades indicadas en la base anterior, respecto a los funcionarios de la policía local que previamente a su nombramiento en propiedad deben superar un curso selectivo.   
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento o contratación, debiendo presentar certificado del ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias constan en su hoja de servicios.   
Los aspirantes propuestos que no tomen posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, decaerán en sus derechos y no obtendrán la condición de personal funcionario al servicio de esta corporación.   
Doce  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de los diversos puestos de trabajo convocados, las pruebas selectivas para cada uno serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.   
Trece  
Cada tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas.   
Catorce  
Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
ANEXO I  
   
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio.  
Categoría: ingeniero técnico industrial.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Numero de vacantes: 1  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:   
- Conocimiento oral 0,40 puntos.   
- Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
- Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
- Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
2. Servicios prestados en la administración:  
Se valorarán en 0,75 puntos por cada año de servicios prestados en la administración pública en cualquier situación administrativa, hasta un máximo de 6 puntos.   
3. Cursos:  
Por la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones a desempeñar, propias de la plaza: 0,25 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.   
4. Entrevista personal:  
De carácter curricular, sobre la comprobación de los méritos alegados en la fase de concurso, y de los conocimientos que se tiene de las tareas propias del puesto de trabajo a desempeñar, hasta un máximo de 2 puntos.   
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistentes en dos partes: se calificará de 0 a 10 puntos.  
A) Consistirá en desarrollar por escrito tres temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos del I al III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas.   
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de los once primeros de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo respectivamente. Debiendo alcanzar 2,5 puntos para realizar la segunda parte.  
B) Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo IV, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora.   
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo, debiendo alcanzar 2,5 puntos para realizar el segundo ejercicio.  
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistente en dos partes y que serán puntuadas ambas de 0 a 10 puntos :  
A) Consistente en desarrollar por escrito tres temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos del I al III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Debiendo alcanzar un mínimo de 2,5 puntos para pasar a realizar la segunda parte.  
B) Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Debiendo alcanzar un mínimo de 2,5.  
Temario específico  
Anexo I  
Sistemas de comunicaciones  
1. Estructura de una red de comunicaciones. Circuitos punto a punto y multipunto. Flujo de datos y circuitos físicos.  
2. Fundamentos de la teoría de la comunicación. Velocidad de canal y velocidad binaria; ancho de banda y espectro de frecuencias.  
3. Topologías de red. Objetivos de diseño; topología jerárquica, horizontal, en estrella, en anillo, en malla.  
Cableado estructurado.  
4. Sincronización de los componentes de la red. Códigos de sincronización; transmisión síncrona y asíncrona; formatos de mensajes.  
5. Interfaz de datos distribuidos por fibra FDDI. Tecnología; aplicaciones y tecnologías competitivas.  
6. Red integral servicios integrados RDSI. Definición; tecnología; equipos servicios y usos.  
7. Los niveles interconexión de sistemas abiertos ISA. Objetivos; estructura de los niveles.  
8. TCP/IP. Principales características de TCP; protocolos del nivel de aplicación.  
9. Modems. Normas modem-fax; normas CCITT; procedimiento de enlaces.  
10. Modems. Técnicas de modulación; sistemas síncrono-asíncrono; Modos Simplex, Half y Full Dúplex; protección contra errores.  
11. Sistema cliente/servidor. Características; modelos; arquitectura Two Tier y Three Tier. Sistemas distribuidos.  
12. Estándar IEEE 802.3; encapsulado/desencapsulado de datos; gestión de acceso al medio; codificación/descodificación de datos; acceso al canal.  
13. TCP/IP. Puertos y sockets; estructura de direcciones IP; el datagrama IP. Localización de averías en las instalaciones TCP/IP.  
14. Modems. Señales y protocolos; comandos AT de comunicación y comandos de control.  
15. Empaquetadores / desempaquetadores. LHARC; PKZIP; PKUNZIP; ZIPEXE; ARJ.  
Anexo II  
Sistemas automáticos, eléctricos y electrónicos   
1. Sistemas de alimentación interrumpida. Características UPS, diagrama funcional de bloques, Principio de funcionamiento.  
2. Sistemas de alimentación interrumpida. Características SPS, diagrama funcional de bloques. Principio y descripción del funcionamiento.  
3. Control centralizado del alumbrado público. Descripción de la estructura. Características generales.  
4. Características de los diferentes medios de transmisión. Par trenzado; cable coaxial; cable RG11; cable de banda ancha; normas relativas a cableado. Cable RG58.  
5. Fibra óptica. Composición de la fibra óptica; métodos de transmisión; ventajas de la transmisión óptica.   
6. Interferencias electromagnéticas. Tipos de interferencias; interferencias en fuentes de alimentación.  
7. Proyectos de instalaciones. Contenido mínimo en proyectos.  
8. Estructura general de un computador. Unidades básicas.  
9. Buses. Propiedades; normalización; jerarquía de buses.  
10. Memorias. Memorias entrelazadas, virtual, segmentada y caché.  
11. Seguridad e higiene. El trabajo en ordenadores en pantalla; bases generales; elementos y exigencias; acondicionamiento de los puestos de trabajo.  
12. Controladores y reguladores inteligentes del consumo eléctrico. Diagrama de bloques; funciones principales y ciclos de funcionamiento.  
13. Dimensionamiento de instalaciones eléctricas. Procedimientos a seguir para la adopción de la sección del cable y de elementos magnetotérmico y diferencial.  
14. Puesta a tierra. Partes que comprenden las puestas a tierra. Electrodos; naturaleza; constitución; dimensiones y condiciones de instalación; resistencia a tierra.  
15. Protección contra contactos directos y contactos indirectos.  
16. Sensores. Aplicación a procesos de automatización.  
17. Fuentes conmutadas con aislamiento. Fac reductora, reductora-elevadora, en contrafase.  
18. El procesador; circuitos de soporte; el controlador ADM; controladores de interrupciones; controladores de vídeo.  
19. Discos duros. Componentes esenciales del disco duro; rendimiento de los discos duros; controladoras; escritura por caché.  
20. Impresoras. Generalidades; impresoras matriciales, de margarita, de cinta, de tambor, térmicas, de chorro de tinta, láser.  
Anexo III  
Sistemas informáticos  
1. Sistema operativo AIX. Sistema de ficheros.   
2. Sistema operativo Windows NT. Administrador de usuarios y de grupos; cuentas de usuarios; plan de seguridad.  
3. Programación orientada a objetos (OOP). Conceptos teóricos básicos. Envío de mensajes a objetos.  
4. Programación orientada a objetos (OOP). Abstracción. Encapsulación. Herencia. Polimorfismos.  
5. Informix RDSQL. Norma SQL; clasificación de las ordenes RDSQL; base de datos; tablas; vistas; usuarios y índices.  
6. Informix SQL. Condiciones de comparación, de composición y de subsentencias.  
7. Lenguaje de programación visual basic. Variables; operadores; sentencias de control.  
8. Lenguaje de programación visual basic. Procedimientos y funciones; arrays; colecciones.  
9. Base de datos ACCESS. Tablas, consultas, informes, macros.   
10. Lenguaje de programación visual basic. Objetos y eventos.  
11. Sistemas de información geográfica. Requerimientos funcionales de un SIG local. Fases y alternativas de implantación.   
12. Sistema operativo AIX. Gestión de terminales.  
13. Sistema operativo AIX. Gestor de volúmenes lógicos.  
14. Sistema operativo AIX. Seguridad. Descripción general. Gestión de usuarios. Control de acceso.  
15. Sistema operativo AIX. El cron.  
16. Sistema operativo AIX. Sistema de colocación en cola de espera.  
17. Sistema operativo AIX. Administración del sistema mediante el SMIT  
18. Sistema operativo AIX. Gestión de dispositivos.  
19. Sistema operativo AIX. Copia de seguridad/recuperación.  
Anexo IV  
Derecho constitucional y administrativo  
1. La Constitución española de 1978. Antecedentes históricos. Estructura. Principios generales. La reforma de la Constitución.  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
3. El estado español: organización. Poderes del estado.  
4. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.  
5. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
6. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.  
7. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.  
8. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento.  
9. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.  
10. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa y la provisión y remoción de puestos de trabajo. Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas.  
11. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Sistema retributivo. Incompatibilidades. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.  
12. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.  
13. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
14. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto.   
ANEXO II  
Escala: administración especial. Técnica.  
Subescala: servicios especiales policía local.  
Categoría: suboficial.   
Grupo: B.   
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición de promoción interna, que constará de las siguientes fases:  
Primera: oposición.  
Segunda: concurso.  
Tercera: curso selectivo.   
El concurso oposición de promoción interna, convocado para la provisión del puesto vacante en el cuerpo de policía local, escala técnica, categoría de suboficial, se regirá por las presentes bases adaptadas al contenido mínimo de los ejercicios y programas de las pruebas selectivas del anexo I de la Orden de 16 de enero de 1992, por la que se desarrolla el Decreto 11/1992, del Consell de la Generalitat Valenciana; y a los baremos para la valoración de los méritos en los concursos para la provisión de plazas de los cuerpos de la policía local, pruebas físicas, cuadro de exclusiones médicas y para el reconocimiento psicotécnico establecidos en los respectivos anexos de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.  
Fase oposición  
A) Pruebas selectivas  
Los ejercicios de la fase de oposición constarán de las siguientes pruebas:  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo a los ejercicios siguientes, se practicaran pruebas físicas, un ejercicio o prueba psicotécnica de aptitudes y de personalidad, y el reconocimiento médico; con carácter obligatorio y eliminatorio. Conforme a las disposiciones reseñadas anteriormente.  
Primer ejercicio. Supuesto policial. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración máxima de 90 minutos, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se oposita. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deban adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal, y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
3) Segundo ejercicio. Test de cultura policial. De carácter obligatorio.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas tipo test, relacionado con temas profesionales de policía, y cuyo temario se explicita en el apartado B) de este anexo (derecho constitucional, derecho administrativo, bandos y ordenanzas municipales, policía local, derecho penal, derecho procesal, policía de tráfico y circulación, psicología y sociología).  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
4) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio. Consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.  
B) Temario  
Derecho constitucional  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales.  
Tema 2. La corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.  
Tema 5. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa.  
Tema 6. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.  
Tema 7. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia.  
Derecho administrativo  
Tema 9. La administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución española de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 10. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no promulgadas por el parlamento con rango de ley. El reglamento: concepto y clases.  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.  
Tema 14. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de los policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.  
Tema 15. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.  
Tema 16. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia, con especial consideración de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.  
Tema 17. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.  
Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.  
Tema 19. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.  
Tema 20. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.  
Tema 21. Normativa sobre actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.  
Tema 22. Reglamentación en materia de auto taxis y auto turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia.  
Tema 23. Vía pública: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.  
Tema 24. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.  
Tema 25. Normativa relacionada con usos y actividades.  
Tema 26. Ordenes ministeriales de mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las administraciones públicas. Aspectos legales.  
Policía local  
Tema 27. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 28. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 29. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 30. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.  
Tema 31. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes.   
Tema 32. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.  
Derecho penal  
Tema 33. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores y cómplices.  
Tema 34. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Detenciones ilegales y secuestros. Torturas y otros delitos contra la integridad moral.  
Tema 35. Delitos contra la libertad sexual. Agresiones sexuales. Abusos sexuales. Acoso sexual. Exhibicionismo y provocación sexual. Prostitución. Disposiciones comunes.  
Tema 36. Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico. Hurto. Robo. Robo y hurto de uso de vehículos. Usurpación. Delitos contra la seguridad del tráfico.  
Tema 37. Delitos contra la administración pública. Prevaricación de los funcionarios públicos y otros comportamientos injustos. Abandono de destino y omisión del deber de perseguir delitos. Desobediencia y denegación de auxilio. Infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. Cohecho. Tráfico de influencias. Malversación. Fraudes y exacciones ilegales. Negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.  
Tema 38. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. Contra la libertad individual. Contra la inviolabilidad domiciliaria y demás garantías de intimidad. Contra otros derechos individuales.  
Tema 39. De las faltas: contra las personas, contra el patrimonio, contra los intereses generales y contra el orden público. Disposiciones comunes a las faltas.  
Tema 40. Las penas. Concepto y clases. Causas de exclusión y modificación de la responsabilidad penal. Órganos jurisdiccionales.  
Derecho procesal  
Tema 41. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.  
Tema 42. El proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho procesal penal: concepto, características, origen y fuentes.  
Tema 43. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.  
Tema 44. Prisión provisional, libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.  
Policía de trafico y circulación  
Tema 45. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.  
Tema 46. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.  
Tema 47. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de Circulación.  
Tema 48. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección técnica de vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al Código Circulatorio.  
Tema 49. La circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.  
Tema 50. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.  
Tema 51. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El Servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros.  
Tema 52. El transporte escolar. Disposiciones legales sobre transporte 1983-1987, publicado por la Conselleria de Obras Públicas, Urbanismo y Transportes.  
Tema 53. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Tema 54. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.  
Tema 55. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.  
Tema 56. Recopilación legislativa: Ley 5/1997, de 24 de marzo. Texto Articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.  
Psicología  
Tema 57. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.  
Tema 58. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...) Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.  
Tema 59. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Poder y autoridad.  
Tema 60. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.  
Tema 61. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión está a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo, o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.  
Tema 62. Principios de disciplina efectiva. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.  
Tema 63. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de ordenes, comprobación de la ejecución de las ordenes.  
Tema 64. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.  
Sociología  
Tema 65. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.  
Tema 66. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de una catástrofe. Efectos y consecuencias en los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.  
Tema 67. Los grupos sociales. Grupo de pertenencia, de referencia, pequeños. Los grupos ante la frustración. Características del grupo. Técnicas del grupo.  
Tema 68. Proceso de socialización. Disposición a asumir un papel. Rasgos de personalidad en la dinámica de grupos. Recomendaciones. Liderazgo, papel del líder, factores, funciones.  
Tema 69. La comunicación y la información. Proceso de comunicación, ascendente, descendente, horizontal. Escrita y oral. La distorsión. Problemática de la comunicación.  
Baremo valoración de méritos  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, con la única inclusión en el mérito 5. Otros méritos, el que seguidamente se indica:  
- Conocimiento de otros idiomas comunitarios acreditado documentalmente, mediante una certificación expedida por un centro oficialmente reconocido, hasta un máximo de 5 puntos.  
ANEXO III  
Escala: administración especial. Básica.  
Subescala: servicios especiales policía local.  
Categoría: cabo.   
Grupo: D.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: promoción interna, que constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo. ¡  
El concurso oposición de promoción interna convocado para la provisión del puesto vacante en el cuerpo de policía local de esta entidad, escala básica, categoría de cabo, se regirá por las bases de este ayuntamiento publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 37, de fecha 13 de febrero de 1992; y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.752, de fecha 26 de marzo de 1992, para cubrir en propiedad varias plazas de cabos policía local; con las siguientes modificaciones:  
- Pruebas previas. Primera: prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, y segunda: reconocimiento médico, ambas con arreglo a los baremos que figuran en el anexo III y anexo II (turno de promoción interna), respectivamente, de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.413, de fecha 23 de diciembre de 1994.   
- Primer ejercicio: consistente en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido y marcas mínimas serán las que figuran en el Anexo I, B), promoción interna de la referida orden.  
- Tema 25 del grupo cuarto sobre tráfico queda redactado en los siguientes términos:  
Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado. Disposiciones sancionadoras en materia de seguridad vial. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Baremo valoración de méritos  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, con la única inclusión en el mérito 5. Otros méritos, el que seguidamente se indica:  
- Conocimiento de otros idiomas comunitarios acreditado documentalmente, mediante una certificación expedida por un centro oficialmente reconocido, hasta un máximo de 5 puntos.  
ANEXO IV  
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio. Técnico.  
Categoría: técnico instalaciones deportivas.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la Fase de Concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Titulación académica: por estar en posesión de los siguientes títulos:  
- Licenciado en Educación Física 3 puntos.  
- Profesor de Educación General Básica, especialidad en Educación Física 1 punto.  
- Entrenador o monitor con título reconocido por la respectiva federación 0,10 puntos cada uno, máximo 0'50 puntos.  
2. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:   
\* Conocimiento oral 0,40 puntos.   
\* Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
\* Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
\* Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
3. Experiencia profesional:  
- Se valorarán en 0,25 puntos por cada trimestre de servicios prestados en Centros Públicos, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 6 puntos.   
- Se valorarán en 0,10 puntos por cada trimestre de servicios prestados en Centros Privados, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 0,75 puntos.   
4. Cursos y otros méritos docentes:  
- Por la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones a desempeñar, propias de la plaza: 0,25 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.   
- Por participar en la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones propias de la plaza; y/o por la colaboración en publicaciones o artículos técnicos relacionados asimismo con las funciones a desempeñar, hasta un máximo de 1 punto.  
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos II y III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo, respectivamente.  
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo I, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo.  
Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
Temario común  
Anexo I  
Derecho constitucional y administrativo  
- Temas anexo IV plaza ingeniero técnico industrial de administración especial de esta convocatoria.  
Temario específico  
Anexo II  
1. Concepto de deporte. Clasificaciones.  
2. El deporte como fenómeno social y cultural.  
3. El aprendizaje deportivo. Características, modelos y fases.  
4. La Flexibilidad. Consideraciones teóricas. Tipos.  
5. El sistema osteo-articular. Estructura y funciones.  
6. La velocidad. Consideraciones teóricas. Tipos.  
7. El sistema nervioso. Organización.  
8. La resistencia. Consideraciones teóricas. Tipos.  
9. El sistema cardio-respiratorio. Estructura y funciones.  
10. La fuerza. Consideraciones teóricas. Tipos.  
11. El sistema muscular. Estructura y funciones.  
12. La agilidad como capacidad resultante.  
13. Las cualidades motrices: concepto y clasificación.  
14. El calentamiento. Clases y funciones.  
15. La condición física. Concepto y sistemas de desarrollo.  
16. Principios básicos para el adecuado desarrollo de la condición física.  
17. La adaptación del organismo al esfuerzo en la actividad física.  
18. La respiración. Mecánica y fases o tipos de la misma.  
19. La relajación. Análisis de técnicas.  
20. Los deportes individuales.  
21. Los deportes de adversario.  
22. Los deportes colectivos.  
23. El juego: teorías y características del mismo. Los juegos modificados.  
24. Los juegos y deportes tradicionales y populares. Conceptos y clasificaciones.  
25. El cuerpo y el movimiento como elementos de expresión.  
26. La danza como manifestación expresiva y de comunicación.  
27. La dramatización. Técnicas básicas.  
28. Recreación y tiempo libre: concepto y evolución.  
29. Actividades en el medio natural. Clasificación y organización.  
30. Actividades físico-deportivas en la tercera edad.  
31. Salud y actividad física. Efectos positivos y contraindicaciones.  
32. Nutrición y actividad física.  
33. Prevención de lesiones en la práctica deportiva.  
34. Lesiones más frecuentes en la práctica deportiva.  
35. Metabolismo electrolítico en el ejercicio.  
Anexo III  
1. El deporte y la actividad física en la legislación de la Comunidad Valenciana.  
2. El municipio y el deporte.  
3. Modos de gestión de los servicios públicos locales.  
4. La publicidad en el deporte.  
5. Las instalaciones deportivas. Clasificación.  
6. El mantenimiento de las instalaciones deportivas. Concepto y clasificación.  
7. Gestión del mantenimiento de instalaciones deportivas. Plan de mantenimiento.  
8. Gestión deportiva. Coste de mantenimiento.  
9. Mantenimiento de piscinas.  
10. Mantenimiento de salas y pabellones.  
11. Mantenimiento de campos grandes y pistas polivalentes.  
12. Mantenimiento específico.  
13. Rentabilidad de las instalaciones deportivas.  
14. Importancia y planificación del mantenimiento de instalaciones deportivas.  
ANEXO VI  
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio. Técnico.  
Categoría: animador juvenil.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente barem:  
1. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:   
\* Conocimiento oral 0,40 puntos.   
\* Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
\* Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
\* Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
2. Experiencia profesional:  
- Se valorarán en 0,25 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros públicos, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 3 puntos.   
- Se valorarán en 0,10 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros privados, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 0,75 puntos.   
3. Cursos  
Por la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones a desempeñar, propias de la plaza: 0,25 puntos cada uno, hasta un máximo de 2 puntos.   
4. Titulación académica:  
Licenciado 3 puntos.  
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos II y III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo respectivamente.   
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo I, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo.  
Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
Temario común  
Anexo I  
Derecho constitucional y administrativo  
- Temas Anexo IV plaza Ingeniero Técnico Industrial de Administración Especial de esta convocatoria.  
Temario específico  
Anexo II  
1. El hecho juvenil en la actualidad. Características sociológicas de la juventud. Consideraciones particulares de los jóvenes valencianos.  
2. Cultura, ocio y tiempo libre de los jóvenes. Aproximación general al tema. Concretamente en la juventud valenciana.  
3. La información juvenil en Europa.  
4. Organismos europeos de juventud.  
5. La información y la demanda informativa de los jóvenes.  
6. La información juvenil en España.  
7. Dinamización juvenil. La información y el desarrollo de las iniciativas de los jóvenes.  
8. Fundamentos teóricos y filosóficos de los centros de información juvenil.  
9. Los centros de información juvenil.  
10. La red valenciana de centros de información juvenil.  
11. Proyectos de creación de centros de información juvenil.  
12. Recursos y técnicas de información y comunicación.  
13. Nuevas tecnologías de información y asesoramiento juvenil. Utilización de soportes informáticos.  
14. Asesoramiento juvenil (I): los jóvenes y la vivienda.  
15. Asesoramiento juvenil (II): información y orientación profesional.  
16. Asesoramiento juvenil (III): los jóvenes y el servicio militar y la objeción de conciencia.  
17. Asesoramiento juvenil (IV): drogas e información.  
18. Asesoramiento juvenil (V): Los jóvenes y el deporte.  
19. Programas de cultura. Ocio y tiempo libre dirigidos a los jóvenes por la administración valenciana.  
20. Información y ocupación. La labor de los centros de información juvenil.  
21. El mercado de trabajo en la Comunidad Valenciana.  
22. Medidas de fomento de ocupación, economía social y formación ocupacional.  
23. Efectos del desempleo en los jóvenes. Técnicas de búsqueda de ocupación.  
24. La participación juvenil. Marco legal.  
25. Estructuras de participación juvenil.  
26. Promoción del asociacionismo juvenil.  
27. Organismos internacionales de participación juvenil.  
28. Delitos y faltas. Personas responsables. Las penas. Delitos contra relaciones familiares. Delitos contra la libertad sexual.  
29. La realidad juvenil en Cullera. Características y problemática.  
30. Actuaciones concretas en el área juvenil en el municipio de Cullera. Proyectos y perspectivas de futuro.  
31. Perfil y funciones del animador juvenil.  
32. Infancia y juventud: realidad juvenil y tejido social (especial referencia a Cullera).  
Anexo III  
1. Los derechos y deberes de los jóvenes. La Constitución y los jóvenes.  
2. La política de juventud en la Comunidad Valenciana.  
3. Organismos estatales y autonómicos competentes en materia de juventud.  
4. El plan integral del Instituto Valenciano de la Juventud.  
5. El Instituto Valenciano de la Juventud: organización y funcionamiento.  
6. El Instituto Nacional de la Juventud: organización y funcionamiento.  
7. Programas europeos de juventud.  
8. Principios de gestión y organización de un centro de información juvenil.  
9. La animación juvenil en la Comunidad Valenciana. La formación de los animadores.  
10. El Consejo de la Juventud en España. Organización y funcionamiento.  
11. El Consejo de la Juventud de la Comunidad Valenciana. Funcionamiento.  
12. El Consejo Local de la Juventud. El Consejo de la Juventud de Cullera. Situación actual.  
13. El registro local de asociaciones.  
14. El Centro de Información Juvenil de Cullera: repercusión en los jóvenes.  
ANEXO VII  
Escala: administración especial.   
Subescala: técnico grado medio. Técnico.  
Categoría: técnico en Educación Física.   
Grupo: B.  
Naturaleza: funcionario.   
Número de vacantes: 1.  
Forma de ingreso: concurso oposición.  
Fase concurso  
En primer lugar se llevará a cabo la fase de concurso, con aquellos aspirantes que han justificado debidamente los méritos alegados en el curriculum vitae adjunto a la instancia presentada dentro del plazo establecido para ello, de conformidad con el siguiente baremo:  
1. Titulación académica: por estar en posesión de los siguientes títulos:  
- Licenciado en Educación Física 3 puntos.  
- TAFAD 0,5 puntos.  
- Entrenador o monitor con título reconocido por la respectiva Federación 0,10 puntos cada uno, máximo 0,50 puntos.  
2. Valenciano:   
Conocimiento de valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:   
\* Conocimiento oral 0,40 puntos.   
\* Certificado de grado elemental 0,50 puntos.  
\* Certificado de grado medio 0,60 puntos.  
\* Certificado de grado superior 0,70 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.   
3. Experiencia profesional:  
- Se valorarán en 0,25 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros públicos, en puesto igual o similar, hasta un máximo de 1,5 puntos.   
- Se valorarán en 0,10 puntos por cada trimestre de servicios prestados en centros privados, como profesor en Educación Física, hasta un máximo de 1 punto.   
4. Cursos y otros méritos docentes:  
Por participar en la realización de cursos organizados por algún organismo oficial, relacionados con las funciones propias de la plaza; y/o por la colaboración en publicaciones o artículos técnicos relacionados asimismo con las funciones a desempeñar. Hasta un máximo de 1 punto.  
Cursos:  
Hasta 100 h 0,25 puntos cada uno/ máximo 0,50 puntos.  
De 100 h a 300 h 0,50 puntos.  
De 300 h a 600 h 1,00 puntos. Ambos máximo 3 puntos.  
Fase oposición   
Ejercicios  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas, correspondientes uno a cada uno de los anexos II y III del temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas de cada uno de los mencionados anexos del programa, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo respectivamente.  
Segundo. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito uno de los temas relacionados en el anexo I, correspondiente al derecho constitucional y administrativo, en un plazo máximo de una hora. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
A tal efecto el tribunal procederá a sortear públicamente, dos temas del referido anexo, pudiendo el aspirante elegir uno de entre los dos temas extraídos por sorteo.  
Tercero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en realizar uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal, sobre el puesto de trabajo a desempeñar y relacionados con el temario específico, en un plazo máximo de dos horas. Se calificará de 0 a 10 puntos.  
Temario común  
Anexo I  
Derecho constitucional y administrativo  
- Temas anexo IV plaza ingeniero técnico industrial de administración especial de esta convocatoria.  
Temario específico  
Anexo II  
1. La condición física: concepción y evolución de las corrientes. Sistemas de desarrollo de la condición física: clasificación, características y consideraciones.  
2. Principios básicos para el adecuado desarrollo de la condición física.  
3. El calentamiento: fundamentos y tipos. Funciones: calentamiento y rendimiento, calentamiento y prevención de lesiones, calentamiento y aprendizaje.  
4. Capacidades físicas básicas. Concepto, clasificaciones y evolución de las mismas.  
5. Factores que intervienen en el trabajo de desarrollo de la condición física: intensidad y volumen; recuperación, duración y repeticiones.  
6. La adaptación del organismo al esfuerzo en la actividad física. El síndrome general de adaptación. Repercusiones para el desarrollo de la condición física.  
7. Procesos energéticos y actividad física: sistemas aeróbico y anaeróbico.  
8. La resistencia como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de resistencia.  
9. El sistema cardio-respiratorio. Estructura y funciones.  
10. La fuerza como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de fuerza.  
11. El sistema muscular. Estructura y funciones. Características particulares del periodo evolutivo correspondiente a la etapa.  
12. La velocidad como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de velocidad.  
13. El sistema nervioso. Organización del sistema nervioso. Niveles de funciones. Características particulares del periodo evolutivo correspondiente a la etapa.  
14. La flexibilidad como capacidad física básica. Consideraciones teóricas. Tipos de flexibilidad.  
15. El sistema óseo-articular. Estructura y funciones. Características particulares del periodo evolutivo correspondiente a la etapa.  
16. La agilidad como capacidad resultante. Tratamiento y criterios para el diseño de tareas para su desarrollo en el marco escolar. Aspectos fisiológicos implicados.  
17. Las cualidades motrices: concepto y clasificación. La coordinación y el equilibrio como aspectos cualitativos del movimiento. Métodos y sistemas para su desarrollo.  
18. Las habilidades básicas. Concepto, clasificación y análisis.  
19. La respiración. Bases psicofisiológicas. Mecánica de la respiración y fases o tipos de la misma. Influencia de los ritmos respiratorios en la actividad física.  
20. La relajación. Análisis de técnicas: aspectos psicofisiológicos implicados, valor educativo de las mismas y directrices para su tratamiento.  
21. El cuerpo y el movimiento como elementos de expresión y comunicación. Elementos fundamentales de la expresión.  
22. Nutrición y actividad física. Metabolismo basal y calorías. Tipos de actividad física y gasto energético. La dieta equilibrada.  
23. Aspectos preventivos en la práctica de actividad física y actuación en accidentes deportivos.  
24. Salud y actividad física. Efectos positivos y contraindicaciones.  
Anexo III  
1. El deporte como fenómeno social y cultural. Conceptos y tratamiento pedagógico: características para convertirse en hecho educativo.  
2. Los deportes individuales. Aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Ejemplificaciones sobre algunos deportes.  
3. Los deportes de adversario. Aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Ejemplificaciones sobre algunos deportes.  
4. Los deportes colectivos. Aspectos técnicos, tácticos y reglamentarios. Ejemplificaciones sobre algunos deportes.  
5. Recreación y tiempo libre: concepto y evolución. Los juegos deportivos-recreativos: aspectos educativos de los mismos.  
6. Los juegos y deportes tradicionales y populares: conceptos y clasificaciones. Valor cultural y educativo de los mismos.  
7. El juego: Teorías y características del mismo. El juego como actividad física organizada. Estrategias del juego. Los juegos modificados.  
8. La danza como manifestación expresiva y de comunicación. Evolución de la danza.  
9. La dramatización: el lenguaje del gesto y la postura. Técnicas básicas.  
10. Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones y recursos. Organización de actividades físicas en la naturaleza.  
11. El deporte y la actividad física en la legislación de la Comunidad Valenciana.  
12. El municipio y el deporte. Estructura.  
13. Modos de Gestión de los servicios públicos deportivos locales.  
14. La fiscalidad y el deporte.  
15. Reglamentación de la publicidad en el deporte.  
16. Criterios generales para la organización de actos deportivos.  
17. El marketing en los servicios deportivos.  
18. Organización del deporte municipal. El servicio municipal.  
19. La función pública de servicios deportivos.  
20. Aspectos previos a considerar en la planificación y organización de las actividades deportivas en el municipio.  
21. Las escuelas deportivas municipales.  
22. Los juegos escolares.  
23. Tercera edad y deporte.  
24. Deporte especial y adaptado.  
25. Las instalaciones deportivas. Clasificación.  
Cullera, 15 de julio de 1997. El teniente de alcalde delegado de Personal: Jaime Sarrion Perales.