Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5762, del 14-05-2008 (2008/4652)

Bases específiques que han de regir la convocatòria del procés per a la selecció d'una plaça d'auxiliar de policia.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5762

Data del DOGV
:   14-05-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/4652


Data del document
:   08-04-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Faura

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Faura
    * policia
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases específiques que han de regir la convocatòria del procés per a la selecció d'una plaça d'auxiliar de policia. [2008/4652]  
Per mitjà del present anunci, s'informa a tots els interessats que per la Resolució de l'Alcaldia, de data 8 d'abril de 2008, s'han aprovat les bases que, literalment, es transcriuen a continuació:  
Bases específiques que han de regir la convocatòria del procés per a la selecció d'una plaça d'auxiliar de policia local inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça vacant en la plantilla d'aquest ajuntament, que pertany a l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrada en l'escala bàsica, categoria d'auxiliar, amb nivell C1 de titulació, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/2007, de 12 d'abril; la Llei 7/1985, de 2 d'abril; el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; el Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i la resta de normes aplicables.  
La plaça convocada es cobrirà pel torn lliure, per mitjà del sistema d'oposició.  
A la plaça convocada podran agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins a la pràctica de les proves.  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants que hagen superat els exercicis passaran a constituir, en el mateix ordre de la puntuació obtinguda, una borsa de treball per a cobrir les possibles baixes o vacants interines que es produïsquen en el futur.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Els aspirants hauran de complir, amb referència al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds, els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establixen en l'annex I, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits 18 anys, sense excedir-ne de 30. Només als efectes de l'edat màxima es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies amb què se sol·licita prendre part en l'oposició s'adreçaran a l'alcalde president de l'Ajuntament, i es presentaran al Registre General de l'Ajuntament o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que complixen tots i cada un dels requisits exigits.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en la instància que complixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies a l'efecte d'esmena d'errades.  
Transcorregut el termini sense que s'hi formule reclamació, les llistes s'entendran definitives i, si no és així, l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la pràctica del primer exercici de l'oposició.  
Cinquena. Taxa per drets d'examen  
L'import per drets d'examen es fixa en la quantitat de 30,00 euros. El pagament d'eixos drets podrà fer-se en el compte corrent oberta a favor d'aquest ajuntament número 7964-6442-47-4330520759: Bancaixa (2077), oficina de Faura (0301), DC (32), i compte número 1742355938.  
Per a ser admés serà suficient que, a més de la instància omplida correctament, es justifique el pagament dels drets d'examen.  
Sisena. Tribunal qualificador  
El tribunal qualificador estarà compost pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
President: serà designat president el vocal de major edat.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
Vocals:  
Un o una representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, qui actuarà a títol individual, no representant-la.  
Un o una representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local, qui actuarà a títol individual, no representant-la.  
Dos funcionaris de carrera, designats per l'alcalde, preferentment pertanyents a un cos de policia local.  
Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'ajuntament corresponent o, si no n'hi ha, pels delegats de Personal; en absència d'estos, per les organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament o, si no n'hi ha, per les organitzacions sindicals més representatives a l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament amb la llista d'admesos o admeses i exclosos o excloses, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
Els vocals del tribunal tindran la mateixa o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
El tribunal podrà nomenar assessors per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament s'haurà de fer públic juntament amb el del tribunal.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveu la legislació vigent.  
Amb caràcter general, el tribunal tindrà la categoria segona, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
Setena. Començament i desenvolupament de l'oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis municipal.  
Una vegada començades les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis de pràctica dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València, n'hi haurà prou amb la publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació al començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir els aspirants en qualsevol moment perquè n'acrediten la identitat, i a este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
Huitena. Procediment de selecció  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què se'n faça constar expressament la capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria de què es tracte, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Les proves de selecció són les següents:  
a) Comprovació de l'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori.  
b) Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es repleguen en l'annex II d'estes bases, i que s'ajustaran a l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques. La superació d'estes proves als municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i, durant este període, n'eximirà l'aspirant de tornar-les a realitzar.  
La qualificació d'este exercici serà la d'apte o no apte.  
c) Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents:  
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres.  
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Carrera de resistència de 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de fer-la aquells que, en l'esmentat període l'hagen superada.  
d) Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar, correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que figura en l'annex III. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies. Les respostes errònies es valoraran negativament i es penalitzarà una resposta correcta per cada tres errònies o la part proporcional que corresponga.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
e) Coneixement del valencià. De caràcter obligatori.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici que consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
f) Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, replegat en l'annex I. La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any, i quedaran exempts de realitzar-la aquells o aquelles que, en aquest període, l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties que, a judici del tribunal mèdic, justifiquen repetir-les.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte.  
g) Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i un mínim d'1 hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'inclou en l'annex III d'estes bases. S'extraurà un tema de cada grup dels quatre existents.  
Els temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
h) Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué del temari que s'inclou com a annex III d'estes bases, en un temps màxim d'1 hora i un mínim de 45 minuts, i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la netedat, la redacció i l'ortografia. En tot cas podrà ser llegit, si així s'estima, en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
3. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'obtindrà per la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, i es rebutjaran a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, i servirà, si escau, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La diferència serà només de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.  
Novena. Relació d'aprovats  
El nombre d'aspirants aprovats o aprovades en el procés selectiu no podrà excedir del nombre de places convocades, a què podran agregar-se les vacants que s'hagueren produït fins a la celebració. No obstant això, els o les aspirants que hagueren superat les proves selectives i no es troben dins de la relació d'aprovats o aprovades, per excedir el nombre de places convocades, quedaran inclosos o incloses en una borsa de treball, segons l'ordre de puntuació obtinguda, amb la finalitat de cobrir com a interins les possibles baixes o vacants que es produïsquen, si és el cas, en el futur.  
Els tribunals formularan proposta a la corporació dels o de les aspirants que, havent superat el procés selectiu, i amb la presentació prèvia de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Quan alguns o algunes dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o en siguen exclosos o excloses per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o perquè siga falsa, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos o admeses del mateix nombre que el d'exclosos o excloses per les anteriors causes, que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article següent, sense perjuí de la responsabilitat que, si és el cas, pogueren haver incorregut.  
Així mateix, el tribunal de selecció proposarà la formació d'una bossa de treball amb els aspirants que hagueren superat alguns o tots els exercicis, a fi de cobrir, de manera interina, les places vacants que pogueren produir-se, tenint l'esmentada borsa una duració de dos anys a partir de l'aprovació.  
Deu. Curs selectiu  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre, integrat per dos fases, una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una duració de dos mesos.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre d'altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i la resta dels alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar-ne la capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc. Els aspirants que no superen el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no se supera este segon curs, perdran definitivament el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran eximits de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació del curs i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.  
Onze. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria.  
Els o les aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els qui dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o perquè siga falsa, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes.  
Dotze. Nomenament  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies, a comptar del següent a aquell en què siga notificat el nomenament.  
Tretze. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 3988, de 27 d'abril de 2001), i ordres de 23 de novembre de 2005 (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 5148, de 2 de desembre de 2005), ordres d'1 de juny de 2001 (Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 4049, de 24 de juliol de 2001), Ordre de 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre.  
Catorze. Recursos  
Contra les presents bases i els actes administratius definitius que se'n deriven, podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establits en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Quinze. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió del lloc vacant es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província de València, i l'extracte en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Boletín Oficial del Estado, i el text íntegre es comunicarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, és el següent:  
Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria d'agent.  
1.Obesitat o primor superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI = 0,75 (talla en cm -150) + 50. En aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.  
2. Ull i visió:  
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2. Despreniment de retina.  
2.3. Estrabisme.  
2.4. Hemianòpsies.  
2.5. Discromatòpsies.  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de manera important l'agudesa visual.  
3. Oïda i audició.  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels, o de 4.000 hertzs a 45 decibels.  
4. Aparell locomotor.  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, segons el parer d'assessors mèdics, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).  
5. Aparell digestiu.  
Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte l'exercici del lloc de treball.  
6. Aparell cardiovascular.  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mm/hg en pressió sistòlica i els 85 mm/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, segons el parer dels assessors mèdics, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten l'exercici del seu treball.  
8. Sistema nerviós.  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.  
9. Pell i fàneres.  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten l'exercici de la seua funció.  
10. Altres processos patològics.  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite per a l'exercici del seu treball.  
ANNEX II  
Proves psicotècniques  
Barem per al reconeixement psicotècnic:  
A) Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.  
I. Aptituds mentals.  
- Intel·ligència general. Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures de les relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.  
- Raonament verbal. Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
- Raonament abstracte. Consistix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substituïxen adequadament el raonament verbal però poden servir com a element de confrontació.  
- Rapidesa i precisió perceptiva. Suposa l'habilitat de realitzar una anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.  
- Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental. Les proves que avaluen este factor exigixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de la qual és la rapidesa perceptiva juntament amb l'atenció continuada.  
- Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etcètera, a través del sentit de la vista.  
- Personalitat. Factors de personalitat comuna a tots els opositors: estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les emocions i de la conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Curosa i oberta a les relacions socials. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.  
- Sentit de la disciplina i de l'autoritat. Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.  
- Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.  
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup. Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.  
- Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.  
B) Normes i requisits generals.  
Qualificació global. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.  
El fet de considerar-se diferents puntuacions en els barems aptitudinals i existir una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'apte en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.  
Factors aptitudinals.  
Dels factors aptitudinals han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els quals ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.  
Factors actitudinals.  
En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat.  
Es procedirà a esta anàlisi per mitjà de:  
El passe de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats anteriorment.  
La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que hagen superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i que presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.  
Es consideraran no aptes aquells candidats que:  
No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.  
No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.  
Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.  
En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.  
C) Barems específics per a auxiliar oposició lliure.  
Aptituds (població de comparació -barems: població general).  
Intel·ligència general: 40.  
Raonament verbal: 40.  
Raonament abstracte: 40.  
Rapidesa i precisió perceptiva: 45.  
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45.  
Memòria visual: 45.  
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comuns i, especialment:  
Estabilitat emocional.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat.  
Tolerància.  
ANNEX III  
Temari  
A) Temari. Categoria d'auxiliar de policia local.  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures dels policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació dels policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i psicosociologia.  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i investigació del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la Llei de Bases i el text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes i requisits dels permisos de conduir. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de tràfic: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V  
Tema 41. Història local, antecedents. Demografia, població i principals mitjans de vida.  
Tema 42. El terme municipal de Faura: situació, extensió, límits i característiques geogràfiques. Nuclis de població. Partides i camins.  
Tema 43. La guia de carrers de Faura. Centres oficials i d'interés públic. Indústries.  
Segon. Remetre un anunci íntegre de les presents bases al Butlletí Oficial de la Província de València i al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i exposar el corresponent anunci al tauler d'edictes municipal.  
Faura, 8 d'abril de 2008.- L'alcalde: Antoni F. Gaspar Ramos.