Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8747, del 24-02-2020 (2020/1631)

RESOLUCIÓ de 12 de febrer de 2020, de la presidenta del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'aproven les bases i la convocatòria per a cobrir en propietat, mitjançant un concurs intern, el lloc de direcció de personal subaltern d'hospital, corresponent a la plantilla de personal funcionari.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8747

Data del DOGV
:   24-02-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/1631


Data del document
:   12-02-2020

Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 12 de febrer de 2020, de la presidenta del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, per la qual s'aproven les bases i la convocatòria per a cobrir en propietat, mitjançant un concurs intern, el lloc de direcció de personal subaltern d'hospital, corresponent a la plantilla de personal funcionari. [2020/1631]  
La presidenta del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en virtut de les atribucions conferides per l'Acord de 14 de març de 2016, del Consell de Govern del Consorci, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica, apartat primer A. 2 i 4, resol:  
  
  
Vista la proposta remesa pel director gerent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
  
Resultant que, amb els acords previs en la mesa general de negociació, el Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en ús de les competències atribuïdes per l'article 13.1.j dels Estatuts del Consorci, va acordar, en el seu moment, la creació del següent lloc de treball en la plantilla de personal funcionari:  
  
Denominació Naturalesa jurídica Núm. lloc  
Direcció personal subaltern hospital Funcionarial 542  
  
  
Considerant que aquest lloc de treball ha quedat vacant després de la jubilació de la funcionària titular.  
Considerant que la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, estableix com un dels sistemes ordinaris de provisió de llocs de treball, el sistema de concurs.  
  
Considerant que el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, regula el procediment per a la provisió de llocs de treball mitjançant el sistema de concurs, en funció del procediment de provisió establit en la plantilla orgànica del personal.  
Considerant, així mateix, la regulació continguda en el capítol III del títol V, del Reial decret llei 5/2015 de 30 d'octubre.  
Considerant que el Consorci, en el moment de la seua constitució, es va subrogar en els acords subscrits pels òrgans col·legiats de representació col·lectiva del personal en l'àmbit del règim jurídic que afecta la seua plantilla, i entre aquests, l'acord de baremació de mèrits per a la provisió de llocs de treball mitjançant concurs, publicat en el BOP de Castelló número 26, d'1 de març de 2001.  
Considerant que l'Acord de 14 de març de 2016, del Consell de Govern, de delegació de competències en matèria de personal, estableix en el número primer A.2 de l'annex l'atribució del president del Consell de Govern quant a l?«aprovació de les convocatòries i bases dels processos de selecció i provisió del personal fix del Consorci i la seua resolució».  
En virtut de les consideracions exposades, es resol:  
  
Aprovar la convocatòria per a la provisió en propietat del lloc de treball vacant corresponent a la plantilla de personal funcionari del Consorci que a continuació s'especifica, mitjançant un concurs general intern, i d'acord amb les següents bases:  
  
1r. Objecte  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, mitjançant concurs específic intern, del lloc de treball vacant de cap de personal subaltern hospital, inclosos en la plantilla orgànica de personal funcionari del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
  
  
  
2n. Requisits generals  
Podran participar en el concurs el personal funcionari de carrera que reunisca els requisits determinats en la convocatòria en la data que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació, qualsevol que siga la seua vinculació administrativa, excepte el personal suspés en ferm mentre dure la suspensió; el personal que, per sanció de demèrit, estiga impossibilitat per a participar en procediments de provisió de llocs convocats, mentre dure la sanció, i el personal excedent voluntari per interés particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.  
  
3r. Número, denominació i característiques del lloc convocat  
Número de lloc: 1  
Denominació: cap de personal subaltern hospital  
Grup: C2/AP  
Nivell de complement de destinació: 18/14  
Complement específic mensual: 435,20 / 445,10 -  
Ubicació del lloc: Hospital Provincial de Castelló, Serveis Generals.  
  
Naturalesa funcionarial.  
Escala administració especial / Agrupacions professionals funcionarials  
Requisit: subgrup C2: títol de graduat en Educació Secundària Obligatòria o equivalent / AP: no s'exigeix estar en possessió de cap de les titulacions previstes en el sistema educatiu.  
De conformitat amb el que es disposa en l'article 121 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i la disposició addicional trenta-unena de la Llei 14/2016, de 30 de desembre, per la qual s'aprova la Llei de pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2017 es va procedir a la modificació del règim retributiu del personal dels consorcis, i en concret es respecte dels consorcis sanitaris adscrits a la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria de Sanitat USP, es va aprovar l'homologació dels llocs de treball del Consorci a l'estructura de llocs de la Conselleria de Sanitat USP, amb aplicació de les taules salarials del personal d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, acord d'homologació publicat en el DOGV número 8604 d'1 d'agost de 2019, correcció d'errors DOGV número 8608, de 7 d'agost de 2019, de tal manera que la denominació dels llocs així com la seua classificació retributiva queden homologats en els termes acordats.  
  
Tot això sense perjudici que, sent un concurs intern de provisió de llocs, afecte funcionari que de conformitat amb el que es disposa en la disposició addicional 29 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2020, tinga dret al reconeixement d'un complement personal de garantia, l'aplicació de la qual s'efectuarà en els termes que la llei pressupostària estableix.  
  
  
4t. Sol·licituds  
La instància per a optar al lloc convocat, en les quals es farà constar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la convocatòria, es dirigiran a la Presidència del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i es presentaran en el termini de 15 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registre General del Consorci Hospitalari Provincial.  
  
A la instància hauran d'adjuntar, a més d'una còpia de la titulació requerida a la qual opta, una declaració responsable de la relació de tots els mèrits que aporten, segons el que es disposa en la convocatòria, presentats aquests mitjançant fotocòpia compulsada. La compulsa podrà realitzar-se pel funcionari encarregat del Registre o realitzar-se per funcionari, en les dependències del Servei de Recursos Humans del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, presentant original i còpia dels documents.  
El personal funcionari que haguera obtingut un lloc per concurs no podrà participar en un nou concurs fins que haja transcorregut un any des de la presa de possessió en aquell, excepte en les excepcions que establisca la llei.  
El personal funcionari que obtinga un lloc de treball per concurs, no podrà exercir provisionalment en comissió de serveis altre lloc de treball fins que transcórrega un any de permanència en aquest, excepte els supòsits que establisca la llei.  
La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua del lloc a més de les mesures legals que corresponga aplicar.  
El domicili i dades per a la comunicació amb l'aspirant que figure en les instàncies es considerarà vàlid a l'efecte de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la consignació d'aquests i la comunicació al Consorci de qualsevol canvi de domicili, número de telèfon o mail.  
La comissió de valoració podrà requerir a les persones interessades per a qualsevol mena d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i aquestes estaran obligades a facilitar-li-la. En cas que el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent. Pel que respecta als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les sol·licituds de participació en el concurs s'efectuaren d'acord amb el model que figura com a annex II d'aquesta convocatòria, i la declaració responsable de la relació de mèrits que es presenten mitjançant fotocòpia compulsada que s'efectuarà d'acord amb el model que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
  
5é. Comissió de valoració  
Les persones integrants de la comissió de valoració seran nomenats per la Presidència del Consell de Govern, d'entre personal funcionari de carrera que tinga una classificació professional igual o superior a la requerida per al lloc de treball convocat. Seran nomenades en nombre imparell de titulars no inferior a cinc ni superior a onze, amb els seus respectius suplents, i presidència, secretaria i vocals, tots ells amb veu i vot, i atenent criteris de paritat.  
Per al millor compliment de la seua missió podran sol·licitar i obtindre l'assessorament d'especialistes quan ho estimen necessari o convenient, els qui es limitaran a prestar la seua col·laboració en l'àmbit de les seues respectives especialitats.  
L'administració facilitarà les tasques de la comissió de valoració, proporcionant-los tot el suport administratiu que precisen per a la resolució del concurs.  
En la seua consideració d'òrgan col·legiat de l'administració estaran sotmesos a les normes contingudes en la normativa de règim jurídic del sector públic i procediment administratiu comú, i les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada normativa, seran aplicable tant als membres de la comissió com a les persones assessores de la comissió. Així mateix, els actes de la comissió de valoració es podran recórrer en alçada.  
Els resultats de cadascuna de les fases del concurs, comunicacions o qualsevol decisió que adopte la comissió i que haja de conéixer el personal concursant durant tot el procés de provisió, s'exposarà en la pàgina web del Consorci; sent la publicació en aquesta la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis, bastant aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general.  
  
A l'efecte de comunicacions i altres incidències la comissió de valoració tindrà la seua seu en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, av. Dr. Clarà núm. 19, 12242 Castelló de la Plana.  
La comissió de valoració per al lloc de treball convocat s'assenyala en l'annex I, de la present convocatòria.  
  
6é. Valoració dels mèrits  
Es realitzarà la valoració dels mèrits, que es computaran fins a la data de publicació de la present convocatòria en el DOGV, sobre la base del següent barem:  
6.1. Anys de servei i grau personal, el màxim de punts a atorgar per la totalitat d'aquest apartat serà d'1,50 punts i sobre la base de:  
6.1.1. Pels anys de serveis prestats en les diferents administracions públiques, computant-se a aquest efecte els serveis reconeguts a l'empara del que es disposa en la Llei 70/1978, de 28 de desembre, 0,10 punts per any o fracció igual o superior a sis mesos treballats, fins a un màxim d'1 punt.  
6.1.2. Per la possessió de grau personal consolidat, en relació amb el complement de destinació del lloc de treball objecte de concurs:  
a) Per grau personal consolidat inferior al complement de destinació: 0,00 punts  
b) Per grau personal consolidat igual al complement de destinació: 0,25 punts.  
c) Per grau personal consolidat superior al complement de destinació: 0,50 punts.  
6.2. Titulacions acadèmiques, cursos de formació i perfeccionament i coneixements de valencià, el màxim de punts a atorgar per la totalitat d'aquest apartat serà de 4 punts i sobre la base de:  
6.2.1. Per titulacions acadèmiques rellevants per a l'acompliment del lloc de treball objecte de concurs encara que no tinguen directa relació amb aquest, fins a un punt, a criteri de la comissió de valoració.  
6.2.2. Per cursets de capacitació, formació professional, ocupacional o de formació contínua (acordada entre l'Administració i agents socials) o tècniques, impartits per universitat, Administració pública o pels sindicats signants del vigent Acord de Formació per a l'Ús de les Administracions Públiques, valorant-se, segons el parer de la comissió de valoració, en la següent forma:  
a) Cursos de menys de 30 hores: 0,05 punts  
b) Cursos de 30 a 50 hores: 0,10 punts  
c) Cursos de 51 a 100 hores: 0,30 punts  
d) Cursos de 101 a 200 hores: 0,40 punts  
e) Cursos de 201 a 300 hores: 0,50 punts  
f) Cursos de més de 300 hores: 0,75 punts  
Per a ser objecte de valoració, els cursos hauran de versar sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball. No es valoraran aquells cursos en el justificant dels quals no s'acrediten hores (o crèdits) de duració ni les activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, debats, trobades, etc. El màxim de punts a atorgar per aquest subapartat serà d'1,75 punts.  
6.2.3. Coneixements de valencià: d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit, homologat o convalidat per la Junta Qualificadora de Coneixements de València, s'atorgaren les següents puntuacions:  
La valoració d'un grau superior exclou la de l'inferior.  
  
Nivell Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (DOGV 7993, 6 de març) (D'aplicació a partir del curs acadèmic 2017/2018) Punts  
Oral A2 0,25  
Elemental B1 0,75  
 B2 0,8  
Mitjà C1 1  
Superior C2 1,25  
  
  
6.3. Mèrits específics: es valorarà l'acompliment de llocs de treball en qualssevol administracions públiques, amb caràcter definitiu o provisional, que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc convocat, 0,10 punts per mes treballat fins a 2,50 punts, sent aquesta puntuació la màxima per a aquest apartat.  
En cas d'empat en la puntuació final entre els candidats, s'acudirà per a dirimir-ho a l'atorgada en l'apartat 6.3 (Mèrits específics), en cas de persistir l'empat, s'acudirà a l'atorgada en l'apartat número 6.2 (Titulacions acadèmiques, cursos de formació i perfeccionament i coneixement de valencià), i en últim lloc, a l'atorgada en l'apartat 6.1 (Anys de servei i grau personal (Antiguitat)).  
  
7é. Puntuació mínima  
Per a l'adjudicació del lloc convocat la puntuació mínima que ha d'aconseguir l'aspirant concursant queda fixada en 3 punts.  
  
8é. Desenvolupament del concurs  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el servei de Recursos Humans, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquells sol·licitants que no complisquen els requisits de participació.  
Rebuda la documentació anterior la comissió de valoració procedirà a avaluar els mèrits o condició o situació del personal concursant i formularà una proposta d'adjudicació provisional que inclourà:  
  
a) Una primera relació comprensiva de la totalitat de personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cadascun d'ells de l'obtinguda en cadascun dels apartats del barem. Així mateix en aquesta relació s'inclourà, si escau, el lloc adjudicat tenint en compte, si escau, l'ordre de preferència que haguera fet constar en la seua sol·licitud.  
b) Una segona relació de les persones que hagen de ser excloses del concurs, amb indicació de la causa que motive la seua exclusió.  
Aquestes relacions seran exposades al públic en la pàgina web del Consorci i en el tauler d'anuncis, durant un termini de deu dies hàbils, en el qual les persones concursants podran formular les reclamacions que consideren oportunes.  
Transcorregut el termini previst en el paràgraf anterior i resoltes, en el seu cas, les reclamacions formulades, la comissió elevarà una proposta d'adjudicació definitiva a l'òrgan competent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
En el termini màxim de sis mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria, l'òrgan competent del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló dictarà la resolució aprovant la relació definitiva d'adjudicació de llocs i la publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, servint aquesta publicació de notificació a les persones interessades.  
  
9é. Desistiment i renúncia  
Qui voluntàriament participe en un concurs de mèrits podrà desistir de la totalitat de la sol·licitud de participació en aquest, abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
No assortirà renúncia al lloc adjudicat per concurs llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'obtinga un altre lloc per resolució de convocatòria concurrent, tant de concurs com lliure designació. S'entén que són concurrents quan en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds d'una d'elles no s'haguera publicat la resolució d'adjudicació d'una altra. En aquest cas, dins del termini de presa de possessió s'haurà d'optar per un dels llocs de treball adjudicats.  
Es podrà desistir de la participació en el concurs o renunciar-se al lloc adjudicat quan transcórreguen més de nou mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs.  
  
10é. Presa de possessió  
En la resolució d'adjudicació del concurs s'indicarà la data en què haurà d'efectuar-se el cessament en el lloc de treball que estiguera exercint la persona adjudicatària, així com la data de la presa de possessió de la destinació adjudicada, que sent en el mateix centre de treball, haurà d'efectuar-se l'endemà del cessament, excepte casos de força major degudament justificats.  
  
11é. Informació respecte de les dades recollides  
De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporats en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és el Consorci, per a la gestió de les proves i concursos convocats pel Consorci així com la gestió de les bosses que pogueren ser constituïdes a la conclusió del procés selectiu. El fitxer personal quedarà sota la responsabilitat del Consorci. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal. Les dades de caràcter personal seran tractats d'acord amb el que s'estableix en el Reial decret 1720/2007 de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix l'LOPD, davant el Servei de Recursos Humans i departament de Qualitat.  
  
  
  
12é. Legislació aplicable  
En el no previst per les presents bases, aquesta convocatòria es regirà per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i pel Decret 3/2017, de 13 de gener, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, tot això en aplicació del que es disposa en l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic, Reial decret llei 5/2015, de 30 d'octubre i el que s'estableix en la Llei 39/2015, 1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant de l'òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes, comptat a partir l'endemà de la publicació o, interposar directament un recurs davant de l'òrgan jurisdiccional competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació, sense perjudici d'interposar qualsevol altre recurs que al seu dret convinga.  
  
Castelló de la Plana, 12 de febrer de 2020.- La presidenta del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, p. d. (Acord delegació de competències 14.03.2016; DOGV 7759, 13.04.2016), la presidenta del Consell de Govern del Consorci: Ana Barceló Chico.  
  
  
ANNEX I  
Composició nominativa de la comissió de valoració  
  
Comissió de valoració de llocs de treball de Cap Personal Subaltern Hospital  
  
President/a:  
Titular: Joaquín Sanchís García, director gerent.  
Suplent: Dolores Carbonell Monsonis, directora infermeria  
Secretaria  
Titular: Sonia Cepeda Callejo, administrativa recursos humans  
Suplent: Ester Abad Orts, secretària administrativa recursos humans  
  
Vocals  
Titular: Antonia Garrido Heras, directora econòmica  
Suplent: Pilar Aibar Guijarro, cap Secció Facturació i Gestió Serveis  
  
Titular: Jorge Pedro Renau Tomas, cap Servei UDCA  
Suplent: M. Carmen Gorriz Cues, supervisora adjunta d'infermeria  
  
Titular: Francisca Samblas Llorens, supervisora adjunta d'infermeria  
Suplent: M. Carmen Saura Allepuz, supervisora infermeria