Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2382, del 08-11-1994 (1994/832951)

ORDEN de 28 de octubre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 19/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, sector laboral, para proveer puestos de trabajo de personal de limpieza.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2382

Fecha DOGV
:   08-11-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832951


Fecha del documento
:   28-10-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

ORDEN de 28 de octubre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 19/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, sector laboral, para proveer puestos de trabajo de personal de limpieza. [94/7692]  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 162/94, de 29 de julio de 1994, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se ejecuta la sentencia nº 346/1994, de 22 de abril, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, y al objeto de atender las necesidades de empleo existentes en el mismo.  
En ejercicio de la atribución prevista en el artículo 13 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Decreto 69/86, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
De acuerdo con lo dispuesto en el capítulo I del título VI del Decreto 69/86 citado, en lo que respecta al ingreso del personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición, así como en el artículo 3.3., de dicho decreto, modificado por el artículo 10 del Decreto 59/92, en lo que se refiere al sistema general de selección del personal laboral.  
Se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo E, sector laboral, con arreglo a las siguientes  
Bases  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1. La Generalitat Valenciana desarrolla una política de igualdad de oportunidades, con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en la administración pública.  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 172 puestos de trabajo del grupo E, sector laboral, personal de limpieza, por el turno de acceso libre de los cuales seis se reservan al cupo de discapacitados.  
1.2 Los puestos de trabajo sin cubrir de los reservados al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas, será necesario:  
2.1.1. Tener la nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado del 24.12.93) sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
2.1.2. Haber cumplido 18 aÑos.  
2.1.3. Estar en posesión del certificado de escolaridad.  
2.1.4. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados  
2.1.5. No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas  
2.1.6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33 por ciento y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en las bases 6.2.3.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.2.3. y 6.2.4.  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas relacionadas en el anexo III.  
5. Derechos de examen  
Los derechos de examen serán de 650 pesetas y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de la Función Pública. A la solicitud se acompaÑará una fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, marcando la casilla núm. 36.1 del impreso de solicitud.  
El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes las presentarán los interesados en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar junto con la solicitud, certificación de la Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33 por ciento.  
6.2. El aspirante, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar con el debido rigor las siguientes instrucciones:  
6.2.1. En los apartados correspondientes a: Convocatoria, Oposición y Denominación, deberá indicar respectivamente:  
 Convocatoria Oposición Denominación  
 77-24 2 Grupo E: Laboral-Personal de  
 Limpieza  
6.2.2. En el apartado número 20 del impreso de solicitud, «forma de acceso», los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, seÑalarán con una equis (X) sobre la letra «L».  
6.2.3. Los aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33 por 100 que opten por el cupo de discapacitados, seÑalarán con una equis (X) sobre la letra «D», y marcarán en la casilla 23 el tipo de discapacidad: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
Igualmente, seÑalarán en los apartados números 24 y 25 del impreso de solicitud, las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3) Aumento del tamaÑo de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema Braille de escritura, por invidente.  
6.2.4. Los aspirantes con minusvalías que no accedan por el cupo de discapacitados, también podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el apartado número 25 del impreso de solicitud.  
6.2.5. En el apartado número 31 del impreso de solicitud seÑalará su opción para realizar el ejercicio voluntario y de mérito, y en el apartado número 32 seÑalará con una equis (X) sobre la casilla con las letras «Val» (Valenciano) para el caso de que opte por realizarlo.  
6.2.6. El apartado número 35 del impreso de solicitud deberá ser cumplimentado con una equis (X) únicamente por aquellas personas que mantengan una relación de servicio con la Generalitat Valenciana (funcionario de carrera, interino, laboral fijo, laboral temporal, eventual, becario, contrato de prestación de servicios, etc.) debiendo marcar la casilla 1 cuando la relación sea de carácter fijo (funcionario de carrera o laboral fijo) y seÑalando la casilla 2 en los demás casos.  
6.3. En el plazo de 10 días contados a partir de la publicación, recogida en la base 10.1, de las listas a las que se refiere la base 8.4.2., los aspirantes incluidos en ellas presentarán en la Dirección General de Función Pública (C/ Miguelete, 5, Valencia), currículo de los méritos alegados, debidamente acreditados, para ser baremados en la fase de concurso.  
7. Admisión de los aspirantes  
7.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de las mismas en el momento de presentar la solicitud, debiendo ser acreditadas en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados a que se refiere el artículo 19.1 del Decreto del Consell 69/86, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
7.2. Los aspirantes que pretendan concurrir por el cupo de discapacitados y no acrediten, en el modo previsto en la base 6.1. de la presente convocatoria, reunir las condiciones generales a que se refiere la base 2.3 serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
7.3. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de la Función Pública dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluídos a la realización de las pruebas.  
7.4. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
7.5. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
7.6. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.7. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio.  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de una primera fase de oposición, una segunda fase de concurso y una tercera fase, no eliminatoria y de mérito.  
8.2. Fase de oposición.  
La fase de oposición constará de un ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba que versará sobre conocimientos de carácter práctico relacionados con las funciones propias de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.  
El ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores o podrá consistir en un cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta siendo, en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
8.3. Calificación del ejercicio de la fase de oposición.   
El ejercicio de que consta la fase de oposición, tanto para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre como para los que lo hagan por el cupo de discapacitados, se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de cinco puntos.  
En el supuesto de que el ejercicio se desarrolle en forma de cuestionario con cuatro alternativas de respuesta, las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta  
8.4. Puntuación de la fase de oposición.  
8.4.1. La puntuación de la fase de oposición para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados la constituirá la puntuación obtenida en el ejercicio eliminatorio, siempre que ésta sea, como mínimo, la que se establece en la base 8.3 para superarlo.  
8.4.2. A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre y cupo de discapacitados. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y contendrán a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, en cada turno y cupo, respectivamente, de acuerdo con el criterio establecido en la base 8.4.1.  
8.5. Fase de concurso.  
8.5.1. La fase de concurso, que tiene carácter eliminatorio, consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo del anexo IV, del currículo acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en las listas de la base 8.4.2., en el plazo establecido en la base 6.3.  
A la vista de las certificaciones presentadas por los aspirantes, el tribunal calificador podrá valorar parcialmente el trabajo desempeÑado cuando este no coincida con todas y cada una de las funciones descritas en el anexo IV. En ese caso, reducirá proporcionalmente la puntuación que corresponda por mes trabajado, debiendo fundamentar dicha reducción en el acta correspondiente.  
8.5.2. La acreditación de la experiencia laboral deberá hacerse de la siguiente manera:  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, deberá presentarse certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, en defecto de aquél, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados en entidades de carácter privado, será necesario presentar certificación, del responsable de personal de la entidad, donde consten detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo, así como acreditación de haber estado dado de alta en la Seguridad Social durante dicho período, y los TC2.  
8.5.3. En la fase de concurso, sólo se valorará la experiencia laboral anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, establecido en la base 6.1. de la presente convocatoria.  
8.5.4. Solamente podrán participar en la presente fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
8.6. Puntuación del concurso-oposición.  
La puntuación del concurso-oposición vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase.  
A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre y cupo de discapacitados. Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de puestos de trabajo convocados para cada turno y cupo.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación, en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra A, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 6 de mayo de 1992.  
De acuerdo con la base 1.3, los puestos de trabajo sin cubrir de los reservados al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán pasar a la fase de mérito, no eliminatoria.  
8.7. Fase de mérito.  
8.7.1. Contenido.  
La fase de mérito consistirá en la realización de un ejercicio no eliminatorio, que constará de dos partes:  
- Primera parte. Obligatoria para todos los aspirantes que hayan superado las fases de oposición y de concurso. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del temario de administraciones públicas que se adjunta como anexo I.  
Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación atendiendo al contenido del mismo  
- Segunda parte. Voluntaria. Tendrá como objeto valorar los conocimientos de valenciano de los aspirantes que lo hubieran manifestado en su solicitud, de acuerdo con lo dispuesto en la base 6.2.5.  
8.7.2. Calificación.  
La calificación del ejercicio de que consta la fase de mérito se hará de la siguiente forma:  
- Primera parte. Obligatoria. Se calificará de 0 a 5 puntos.  
En el supuesto de que el ejercicio se desarrolle en forma de cuestionario con cuatro alternativas de respuesta, las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
- Segunda parte. Voluntaria. Se calificará, igualmente de 0 a 5 puntos.  
8.8. Puntuación final.  
La puntuación final del presente concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de mérito, prevista en la base 8.7., a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones a que se refiere la base 8.6.  
Se elaborará una relación para los que accedan por el turno de acceso libre y otra para los que accedan por el cupo de discapacitados, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. Los ejercicios tendrán lugar en Alicante, Castellón y Valencia.   
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1 o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como comparecer con el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, con una antelación de 48 horas como mínimo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 17 del Decreto del Consell 69/86 de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al finalizar el ejercicio de que consta la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Consellería de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones de aspirantes que hayan obtenido una calificación igual o superior a la exigida para superarlo.  
Asimismo, el tribunal publicará, en los lugares indicados, la relación con las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, así como las relaciones a las que hacen referencia las bases 8.4. y 8.6., y la calificación obtenida en el ejercicio de mérito.  
10.2. Una vez finalizadas las pruebas, el tribunal, publicará mediante anuncio en las sedes de la Consellería de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones con la puntuación final a que se refiere la base 8.8, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes convocadas.  
10.3. El tribunal elevará a la Dirección General de la Función Pública las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.8., para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimientos de valenciano  
11.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
11.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 50 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991.  
A estos efectos, se entenderá que, aquellos aspirantes que obtuvieran una puntuación de 3'50 o superior en el ejercicio de valenciano, voluntario y de mérito, previsto en la base 8.7.1., tienen acreditados sus conocimientos, aunque no estén en posesión de los certificados citados en el punto anterior.  
12. Presentación de documentos  
12.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones a que se refiere la base 10.3, los aspirantes propuestos deberán presentar ante la Dirección General de la Función Pública los siguientes documentos:  
12.1.1. Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI, debidamente compulsada, o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.1.  
12.1.2. Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
12.1.3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
12.1.4. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
12.1.5. Los aspirantes con discapacitación deberán presentar certificación de la Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeÑar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
12.2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones a las que se refiere la base 8.8., de un número igual al de excluídos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.6.   
13. Nombramiento de habilitados  
De acuerdo con el artículo 20.3 del Decreto 69/86, de 2 de junio, transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el conseller d'Administració Pública, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, incluyendo la lista del personal que ha superado las pruebas de habilitación, pendiente de contratación laboral, por orden de puntuación, distinguiendo los que lo han hecho por el turno de acceso libre , de aquellos que lo han hecho por el cupo de discapacitados, procediendo a su nombramiento como personal habilitado.  
14. Tribunales  
14.1. El tribunal calificador del presente concurso-oposición será nombrado, mediante orden del conseller de Administración Pública, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.  
14.2. El tribunal, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
14.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
14.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 9.2.  
14.5. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el tribunal tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, (C/Miguelete, 5, Valencia).  
14.6. El tribunal tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/85, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior decreto.  
14.7. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
15. Recursos  
15.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva a esta conselleria, de un recurso contencioso administrativo ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda.  
15.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el conseller de Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 28 de octubre de 1994  
El conseller de Administración Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANEXO I  
Temario de administraciones públicas  
Personal de limpieza  
Tema 1. La Constitución espaÑola de 1978: principios generales. Derechos fundamentales de los ciudadanos.  
Tema 2. La Corona: las atribuciones del Rey.  
Tema 3. Las Cortes Generales.  
Tema 4. El Gobierno en la Constitución espaÑola de 1978.  
Tema 5. Las comunidades autónomas.  
Tema 6. Aspectos generales del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 7. Instituciones de la Generalitat Valenciana. El presidente de la Generalitat. Las Cortes Valencianas. El Consell. El Síndic de Greuges.  
Tema 8. El acuerdo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana: derechos de los trabajadores y régimen disciplinario.  
Tema 9. Los comités de seguridad e higiene en el trabajo: composición y funciones. La ordenanza general de seguridad e higiene: campo de aplicación. Obligaciones y derechos de los trabajadores. Obligaciones y derechos de los empresarios.  
ANEXO III  
Oficinas públicas de información  
Conselleria de Administración Pública  
Teléfono del Opositor: 386 63 33.  
C/ del Miquelet, 5. 46349 Valencia.  
Tel.: (96) 386 63 00.  
Fax.: (96) 386 63 01.  
Servicios territoriales  
Ps. Doctor Gadea, 10. 03591 Alicante  
Tel.: (96) 590 13 79.  
Fax.: (96) 590 13 78.  
C/ Major, 78. 12968 Castelló  
Tel.: (964) 35 82 00.  
Fax.: (964) 35 80 68.  
ANEXO IV  
Baremo fase concurso  
Personal de limpieza  
En la fase de concurso del concurso-oposición a que se refiere la base 8.5., de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
Experiencia laboral  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la experiencia laboral previa en puestos de trabajo con funciones similares a los convocados, a razón de 0,10 puntos por mes trabajado, tanto al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, como al servicio de entidades de carácter privado.  
Los períodos inferiores a un mes no serán computados en ningún caso.  
A tal efecto, la descripción de funciones a desarrollar por el personal de limpieza es la siguiente:  
- Realizar tareas de limpieza y ordenación de los efectos de las instalaciones del centro, manejando, en su caso, maquinaria de limpieza.  
- Cualquier otra tarea de carácter análogo que se le encomiende.