Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5664, del 20-12-2007 (2007/15860)

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 71/2007, para la provisión de tres puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A/B, director residencia y director albergue, del Instituto Valenciano de la Juventud.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5664

Fecha DOGV
:   20-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/15188


Fecha del documento
:   10-12-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Institut Valencià de la Joventut Generalitat Jove
    * concurso administrativo
    * equipamiento sociocultural
    * profesión administrativa
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 71/2007, para la provisión de tres puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A/B, director residencia y director albergue, del Instituto Valenciano de la Juventud. [2007/15334]
Actualmente existen en la administración del Consell, tres puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo A/B, director Residencia y director Albergue, relacionados en el anexo II de esta resolución, cuya forma de provisión es el concurso y que incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 27 de diciembre de 2006 (DOCV núm. 5418, de 30 de diciembre), y corregida por Resolución de 12 de febrero de 2007 (DOCV núm. 5454, de 20 de febrero), se hallan vacantes y provistos de forma provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 13 del Decreto 122/2007, de 27 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:
Primero
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupos A/B, director Residencia y director Albergue, que se relacionan en el anexo II de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Participantes
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca y mantenerlos durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
A) Pueden participar con carácter voluntario:
Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, sector administración general, de la administración del Consell y de las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, que hubieran sido seleccionados por el sistema previsto en el artículo 10.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
B) Participarán con carácter forzoso:
1) Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, sector administración general, de la administración del Consell en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Consell del los mismos grupos y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados en esta resolución. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, y se provea en el concurso el puesto al que se halle adscrito, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la conselleria en que prestaba servicios, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
2º. Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B) 1) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
Segunda. Presentación de solicitudes
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria con arreglo al modelo que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo I. Asimismo, presentarán el modelo de solicitud de destino en el que harán constar por orden de prioridad, todos los puestos de trabajo que solicitar.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la solicitud de participación se adjuntará documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes se adjuntará, con carácter preceptivo, una memoria para cada uno de los puestos solicitados, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria, en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el puesto al que se refiera.
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumplan los requisitos exigidos.
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Cuarta. Baremo de méritos
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
A) Antigüedad y grado:
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
B) Formación:
1) Titulación académica:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
4) Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos: se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo, de acuerdo con los siguientes apartados:
1) En concepto de experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o similares, se valorará el desempeño de puestos que entre sus funciones incluyan las propias de jefatura o dirección y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al de los puestos convocados, a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicios.
2) En concepto de experiencia en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior, se valorará el desempeño de puestos sin jefatura, con complemento de destino igual o superior al de los puestos convocados, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios.
Se entenderá, a los exclusivos efectos de esta convocatoria, que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado C) será de 3 puntos.
D) Entrevista:
El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios. Las funciones asignadas a cada puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base tercera de la convocatoria.
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 28 puntos.
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Quinta. Puntuación mínima
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos.
Sexta. Valoración de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Séptima. Adjudicación de destinos
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miquelet número 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
Asimismo, y a los meros efectos informativos se insertará en la página Web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros Directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de Puestos).
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
Octava. Resolución del concurso
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a 6 meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
1) Desistimiento: los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados en las distintas convocatorias.
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
3) Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunitat Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
Décima. Cese y toma de posesión
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidente:
José Manuel Chirivella Martí, jefe del Área del Instituto Valenciano de la Juventud.
Vocales:
- Jaime Bernacer Alpera, jefe del Servicio de Participación, Actividades y Productos, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Pedro Vives Silvestre, jefe de la Sección de Coordinación de Programas, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Tomás Edo Pupla, Coordinador Unidad Territorial, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- David Martí Pachón, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
Un representante del sindicato CCOO.
Un representante del sindicato UGT.
Un representante del sindicato IGEVA.
Un representante del sindicato CSIF.
Un representante del sindicato STAPV-Iv.
Vocal secretario:
Rafael Aguilar Agustín, jefe del Servicio de Régimen Jurídico y de Gestión de Personal, del Instituto Valenciano de la Juventud.
Suplentes:
Presidenta:
- Silvia Albert Guardiola, jefe del Servicio de Gestión y Planificación de Programas, del Instituto Valenciano de la Juventud.
Vocales:
- María Paz Gómez Salazar, Coordinadora Unidad Territorial, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Pascual Gregori Alfaro, director Albergue Juvenil, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Josep Castellano Puchol, Profesor-Coordinador, del Instituto Valenciano de la Juventud.
- Cristina Sanmartín Giménez, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
Un representante del sindicato CCOO.
Un representante del sindicato UGT.
Un representante del sindicato IGEVA.
Un representante del sindicato CSIF.
Un representante del sindicato STAPV-Iv.
Vocal secretaria:
- Ana Tarsilli Julián, técnico jurídico, del Instituto Valenciano de la Juventud.
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 10 de diciembre de 2007.- El director general de Administración Autonómica: Pedro Javier García Ribot.
Anexo I
(Oficinas Públicas)
Alicante
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)
03990 Alicante
Teléfono: 825317006
Fax: 966545216
Teléfono PROP 012
(637351762 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
Castellón
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
C/ Mayor, 78
12897 Castellon
Teléfono 891320990
Fax 437745317
Teléfono PROP 012
(221815666 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)
Valencia
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Oficina PROP
C/ Historiador Chabàs, 2
46379 Valencia
Teléfono PROP 012
(340840991 para llamadas desde fuera de la Comunidad Valenciana)