Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7473, del 25-02-2015 (2015/1589)

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto número 59605, subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7473

Fecha DOGV
:   25-02-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/1589


Fecha del documento
:   19-02-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto número 59466, subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente. [2015/1589]  
Visto que está vacante el puesto número 59341, subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente, dependiente de la Consellería de Sanidad, cuyo sistema de provisión es el de libre designación. Conforme a lo dispuesto en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y las vigentes relaciones de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, cuya gestión está atribuida a la Consellería de Sanidad, aprobadas por Resolución de 14 de noviembre de 2014, del conseller de Sanidad (DOCV 7411, 26.11.2014) y corrección de errores de la misma (DOCV 7427, 19.12.2014), y en virtud de la competencia atribuida por los artículos 18 y 19.2.b del Decreto 4/2014, de 3 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad, resuelvo convocar para su provisión, por el sistema de libre designación, el puesto de trabajo cuyas características se especifican en el anexo II, conforme a las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos de los participantes  
Podrá participar en la presente convocatoria, conforme requiere la clasificación del puesto:  
- El personal estatutario sanitario fijo de categorías con la titulación de licenciados con título de especialista en Ciencias de la Salud o licenciados sanitarios (artículo 6.2.a) de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.  
- El personal funcionario de carrera del Cuerpo superior técnico de administración general de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-01.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del Cuerpo superior técnico de administración sanitaria de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S02.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del Cuerpo superior técnico de salud pública de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S03.  
- El personal funcionario de carrera de administración especial del Cuerpo superior técnico de Inspección de Servicios Sanitarios de la administración de la Generalitat, cuerpo/escala A1-S05.  
No podrá participar en la presente convocatoria el personal que se encuentre inhabilitado para el desempeño de funciones públicas, profesionales o de la Seguridad Social.  
  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes, adaptadas al modelo que se publica en el anexo I, deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el Registro General de la Consellería de Sanidad, de sus direcciones territoriales o en cualquiera de las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A la solicitud se adjuntará:  
- Copia debidamente compulsada del DNI de la persona solicitante.  
- Currículo profesional, incluyendo preferentemente los méritos académicos y/o experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo con funciones similares al que se concursa.  
- Una memoria, que consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.  
  
Tercera. Comisión de valoración  
La valoración de los candidatos/as se realizará por una comisión de valoración que se constituirá a tal efecto, en los términos que se fijan en la normativa aplicable.  
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Cuarta. Adjudicación de destinos  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la comisión de valoración procederá a la valoración de la documentación presentada por los candidatos. Podrá procederse, en su caso, a la entrevista personal. En caso de realizarse, la entrevista será pública y se realizará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se comprobarán y valorarán los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones. Se valorará, además, la capacidad de iniciativa, productividad y nivel de responsabilidad del aspirante.  
Finalizada la selección, la comisión de valoración formulará propuesta de resolución, que se hará pública en la página web de la Consellería de Sanidad y en los tablones de anuncios de los servicios territoriales de Sanidad en Castellón, Alicante y Valencia, concediendo a las personas interesadas un plazo de 10 días hábiles para alegar y justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las posibles alegaciones y elevará la propuesta de adjudicación definitiva y no vinculante al director general de Recursos Humanos de la Sanidad.  
  
Quinta. Resolución de la convocatoria  
A la vista de la propuesta de adjudicación de la comisión de valoración, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará, en su caso, resolución de adjudicación del puesto de trabajo, la cual será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en la que se indicará expresamente la fecha en que deberá efectuarse la toma de posesión y, en su caso, el cese en el actual puesto de trabajo.  
No obstante lo anterior, el director general de Recursos Humanos de la Sanidad podrá resolver que se declare desierta la convocatoria, a pesar de la existencia de personas candidatas que reúnan los requisitos mínimos exigidos, si considera que ninguna resulta idónea para desempeñar el puesto convocado.  
En el supuesto de que los concursantes elegidos renunciaran al cargo antes de la toma de posesión, se formulará nueva propuesta de nombramiento.  
El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.  
La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a tres meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Sexta. Recursos  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que ha dictado esta resolución en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación o, alternativamente, de no interponer el citado recurso de reposición, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
Valencia, 19 de febrero de 2015.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad. Javier Lázaro Lorente.  
  
  
ANEXO II  
Puesto de trabajo que se convoca  
  
1. Puesto de trabajo número: 59831  
Nombre del puesto: subdirector/a general de Evaluación, Investigación, Calidad y Atención al Paciente.  
Consellería/Organismo: Consellería de Sanidad.  
Centro de destino: Servicios Centrales de la Consellería de Sanidad.  
Localidad puesto: Valencia.  
Naturaleza: funcionarial  
Sector: W (general/ especial/estatutario)  
Clasificación: A1 30 B.  
Forma de provisión: libre designación.  
Funciones:  
- Programar, dirigir, supervisar y rendir cuentas de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito.  
- Dirigir y coordinar las unidades inferiores.  
Requisitos: A1-S02, A1-S03, A1-S05, A1-01, P. Est.