Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7285, del 30-05-2014 (2014/4592)

RESOLUCIÓ de 14 de maig de 2014, del director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors i directores dels centres de l'Institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7285

Data del DOGV
:   30-05-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/4592


Data del document
:   14-05-2014

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Cultura i Esport

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Educació, Cultura i Esport
    * Conselleria d'Educació, Cultura i Esport
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 14 de maig de 2014, del director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors i directores dels centres de l'Institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana. [2014/4592]  
La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació (d'ara en avant LOE), preveu, en el capítol IV del títol V, el marc per a la direcció dels centres públics. En particular establix el procediment de selecció i nomenament dels directors i directores dels centres públics per mitjà de la convocatòria d'un concurs de mèrits i d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat.  
D'altra banda, el Decret 82/2009, de 12 de juny, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de l'Institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana (d'ara en avant ISEACV), assenyala que té, com a missió primordial, actuar com a motor de l'ensenyança artística a la Comunitat Valenciana, promoure l'adaptació dels agents educatius als actuals reptes de l'ensenyança, i propiciar una major consistència i fonament en l'art de la Comunitat Valenciana.  
Amb este curs acadèmic 2013-14 conclou l'exercici de la funció directiva de determinats directors de centres d'ensenyances artístiques superiors. Cal, per tant, convocar el procediment per a cobrir estos llocs, d'acord amb el que establixen la LOE i els Estatuts de l'ISEACV, pel procediment selectiu de concurs de mèrits entre professors funcionaris de carrera i de conformitat amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat.  
En la tramitació d'esta resolució s'ha complit el que preveuen l'article 37 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i els articles 153 i següents de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana sobre matèries objecte de negociació col·lectiva.  
Vista la proposta de la directora de l'ISEACV i fent ús de les competències que m'atribuïx l'article 16 del Decret 190/2012, de 21 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, resolc convocar concurs de mèrits per a la selecció de directors dels centres adscrits a l'ISEACV d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Objecte i àmbit d'aplicació  
1.1. La present resolució té per objecte convocar un concurs de mèrits per a la selecció i el nomenament de directors i directores dels centres públics d'ensenyances artístiques superiors, dependents de l'ISEACV, en els quals a partir del 30 de juny de 2014 es produiran vacants en el dit càrrec, tant per fi del període de mandat com per qualsevol de les causes de cessament previstes en la normativa vigent.  
  
1.2. Els centres amb vacant, als quals podran optar els aspirants, es detallen en l'annex I de la present convocatòria.  
  
Segona. Requisits de participació  
2.1. Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de posseir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més dels requisits generals establits per al personal funcionari, els següents requisits específics:  
a) Tindre una antiguitat de, almenys, cinc anys com a funcionari de carrera en la funció pública docent.  
b) Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera, durant un període de la mateixa duració, en alguna de les ensenyances que oferix el centre al qual s'opta.  
c) Estar en possessió del certificat que acredite haver superat un curs de formació sobre el desenrotllament de la funció directiva.  
Les habilitacions i acreditacions de directors de centres públics expedides amb anterioritat a l'entrada en vigor de la Llei Orgànica 8/2013, de 9 de desembre, per a la millora de la qualitat educativa, es consideraran equivalents al certificat acreditatiu d'haver superat el curs de formació abans esmentat.  
Durant els cinc anys següents a la data d'entrada en vigor d'esta llei orgànica, no es considerarà requisit imprescindible posseir-lo per a poder participar en els concursos de mèrits per a la selecció de directors de centres públics.  
2.2. L'aspirant, a més de complir els requisits exposats, haurà de presentar un projecte de direcció diferenciat per a cada un dels centres sol·licitats que incloga, entre altres, els objectius, les línies d'actuació i l'avaluació, conforme a l'annex III d'esta convocatòria.  
  
  
Tercera. Sol·licituds de participació i documentació a presentar  
3.1. Els aspirants a participar en el present procediment hauran d'omplir una instància ajustada al model que figura com a annex II d'esta resolució, en què s'especificarà el centre al qual s'opta.  
  
El model d'instància es troba a disposició dels interessats en la pàgina web de l'ISEACV ?http://www.iseacv.es?.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. La presentació de les sol·licituds, junt amb la resta de la documentació, es realitzarà preferentment en la seu de l'ISEACV:  
Carrer Genaro Lahuerta, 25  
46263 València  
També es podran presentar en els llocs i forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud i la documentació que l'acompanye en una oficina de correus, s'haurà de fer en un sobre obert perquè la instància siga datada i segellada pel personal funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'esta manera es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
En tot cas, si es presenta la sol·licitud en un lloc diferent de la seu de l'ISEACV, l'interessat avançarà a este per fax al 354 695 635 o correu electrònic a ?yaif@qfurql.kv- una còpia de la sol·licitud presentada, degudament segellada i datada.  
3.4. Els aspirants hauran d'acompanyar la instància de sol·licitud de la documentació següent:  
a) Original o fotocòpia compulsada de tota la documentació que acredite els mèrits acadèmics i professionals al·legats, conforme es determina en el barem de l'annex IV. En cada un dels documents que presenten a este efecte, els aspirants hauran d'indicar l'apartat i subapartat del barem a què es referix. Un mateix mèrit no podrà ser valorat per més d'un apartat o subapartat. Els mèrits al·legats i no justificats documentalment o els documents que no tinguen les dades ressenyades anteriorment no seran tinguts en compte.  
  
Es faculten les secretaries dels centres per a efectuar les corresponents compulses del personal destinat en el centre d'acord amb la Circular 5/99, de 14 de juny, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.  
L'administració podrà requerir els interessats, en qualsevol moment, perquè justifiquen aquells mèrits sobre els quals es plantegen dubtes o reclamacions.  
b) Full d'autobarem, degudament omplit, d'acord amb el model de l'annex V d'esta convocatòria.  
c) Un exemplar del projecte de direcció del centre a què aspira ajustat al que establix l'annex III d'esta convocatòria.  
3.5. Els aspirants hauran de presentar, en la secretaria de cada un dels centres a què opten, dos exemplars del projecte de direcció relatiu a eixe centre, acompanyats de còpia de la sol·licitud de participació en la convocatòria, en el termini de cinc dies lectius després de finalitzat el termini de presentació d'instàncies. Els exemplars presentats es trobaran a disposició del consell de centre i del claustre de professors.  
  
Els centres facilitaran, als aspirants que ho sol·liciten, la consulta dels documents del centre, en especial el projecte educatiu, el reglament de règim interior i aquells elements de la programació general anual que no continguen dades de caràcter personal. Per a això habilitaran un espai i un horari que no interferisca el desenrotllament normal de les activitats del centre. En tots els casos, la secretaria dels centres vetlarà perquè este procés de consulta complisca la normativa vigent sobre protecció de dades.  
3.6. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats a realitzar els participants, la documentació així com la baremació que li corresponga, serà registrada informàticament, a fi que en futures convocatòries es puga eximir els participants que ho sol·liciten de tornar a presentar-la i en conseqüència baremar-la.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la directora de l'ISEACV dictarà una resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i es faran públiques tant en la seu de l'ISEACV com en la seua pàgina web ?http://www.iseacv.es?, ordenades alfabèticament i detallant, si és el cas, la causa o causes d'exclusió. Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de deu dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. No obstant això, la falta de presentació del projecte de direcció, dins del termini de presentació d'instàncies, no serà esmenable, a diferència dels requisits de participació previstos en la base segona, apartat 2.1, i determinarà l'exclusió del procediment. D'altra banda, la incorrecta presentació del projecte de direcció, atenent el que indica el paràgraf in fine de l'annex III, comportarà la seua inclusió en les llistes definitives d'admesos amb una puntuació de zero punts en l'apartat corresponent. Les reclamacions es dirigiran a la directora de l'ISEACV i es presentaran per qualsevol dels mitjans previstos en l'apartat 3.3 de la base tercera d'esta convocatòria. Així mateix, aquells aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les seues dades personals, podran manifestar-ho en el mateix termini i forma.  
4.2. Transcorregut este termini, les reclamacions presentades seran estimades o desestimades per resolució de la directora de l'ISEACV per la qual es declaren aprovades les llistes definitives d'admesos i exclosos, que serà exposada en la seu de l'ISEACV i en la seua pàgina web ?http://www.iseacv.es?.  
4.3. El fet de figurar en la relació d'admesos no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits en la present convocatòria. En qualsevol moment del procés, es podrà demanar a un aspirant aquella documentació que servisca per a comprovar que complix amb els requisits del lloc a què aspira. Quan de la revisió es desprenga que un candidat no posseïx algun dels requisits, este perdrà tots els drets que es podrien derivar de la seua participació en este procediment selectiu.  
  
Quinta. Comissions de selecció  
5.1. Per a la provisió de cada lloc de director o directora inclòs en la present convocatòria, en el termini de set dies naturals a partir de la publicació de la llista definitiva d'admesos, es constituirà en cada centre una comissió de selecció integrada pels representants de l'administració educativa i del centre corresponent que s'indiquen en l'apartat tercer d'esta base. Amb este fi, la directora de l'ISEACV designarà els representants, titular i suplent, de l'administració en cada comissió de selecció i demanarà al seu torn dels centres la designació dels seus corresponents representants, titular i suplent.  
Les comissions de selecció tindran la seua seu oficial en el mateix centre i la seua actuació finalitzarà amb la conclusió del procediment per al qual han sigut constituïdes.  
Els funcionaris candidats a ser seleccionats com a directors o directores que participen en este procés, en cap cas podran formar part de les comissions de selecció, així com els que figuren en els projectes de direcció per a formar part de l'equip directiu.  
5.2. La constitució i el funcionament de les comissions de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran pel que establixen els articles 22 al 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. Les decisions es prendran per majoria. En el cas que es produïsquen empats en l'adopció d'acords, el president els dirimirà amb el seu vot de qualitat.  
5.3. Cada comissió de selecció estarà integrada pels membres següents:  
Tres representants de l'administració educativa designats per la directora de l'ISEACV, que d'entre ells designarà el president i el secretari de la comissió. Estos representants ho seran en totes les comissions que hagen de constituir-se.  
Un representant del claustre de professors, elegit per este en sessió extraordinària i segons les atribucions que assigna al claustre de professors l'apartat e) de l'article 129 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.  
Un representant elegit per i entre els membres electes del sector no docent del consell de centre.  
5.4. Per a l'elecció dels representants del centre, es convocarà el claustre de professors i el consell de centre en el termini de cinc dies naturals des de la recepció de la sol·licitud de designació dels respectius representants. En estes sessions, la secretaria posarà a disposició del claustre i del consell de centre una còpia dels projectes de direcció que hagen sigut presentats en el centre, i després es procedirà a l'elecció dels representants en la comissió de selecció, així com dels suplents.  
  
Els representants del claustre seran elegits entre el professorat amb destinació en el centre que s'haja presentat voluntàriament i seran electors, i participaran en la votació, tots els membres del claustre de professors. En la sessió del claustre corresponent es constituirà una mesa electoral de la qual formaran part el professor de major antiguitat i el de menor antiguitat en el centre. Este últim actuarà com a secretari. En cas d'empat, es dirimirà pel criteri de major o menor edat, respectivament.  
  
Els representants del sector no docent del consell de centre seran elegits entre els qui es presenten voluntaris.  
5.5. Seran funcions de les comissions de selecció:  
Comprovar els requisits a què es referix la base segona de la present convocatòria i sol·licitar, en cas necessari, aquella documentació que servisca per a verificar que el candidat complix els requisits del lloc al qual aspira.  
Valorar el projecte de direcció presentat per cada un dels candidats, d'acord amb el model de l'annex III d'esta convocatòria i els criteris que es proposen en la base següent.  
Valorar els mèrits acadèmics i professionals acreditats pels aspirants, de conformitat amb el barem de l'annex IV d'esta resolució.  
  
Elaborar les llistes provisionals dels candidats, amb les puntuacions obtingudes, i publicar-les en els llocs corresponents.  
Resoldre les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i elevar a la junta de directors i directores de centre, al consell de centre i a l'ISEACV la relació definitiva de participants seleccionats.  
  
5.6. Per a la vàlida constitució i funcionament de la comissió de selecció serà imprescindible que estiguen presents la mitat més un dels seus membres, sempre que estiguen presents el president i el secretari de la comissió. Les decisions es prendran per majoria.  
  
Sexta. Procediment de selecció  
6.1. La selecció es realitzarà per concurs de mèrits i d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat, i es basarà en els mèrits acadèmics i professionals acreditats pels aspirants, la valoració del projecte de direcció, i l'experiència i valoració positiva del treball previ desenrotllat com a càrrec directiu i de la labor docent realitzada com a professor o professora. Es valorarà de manera especial l'experiència prèvia en un equip directiu, la situació de servici actiu, la destinació, el treball previ i la labor docent desenrotllada en el centre la direcció del qual se sol·licita, així com, si és el cas, haver participat amb una valoració positiva en el desenrotllament de les accions de qualitat educativa regulades en l'article 122.4 de la Llei Orgànica 8/2013, o en experiències semblants.  
6.2. Valoració del projecte de direcció i dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats.  
a) El projecte de direcció serà valorat de zero a quaranta punts.  
La comissió de selecció establirà indicadors que permeten valorar i ponderar cada un dels apartats del projecte (annex III) i el projecte en el seu conjunt, amb els criteris següents:  
- Adequació a la realitat del centre i el seu entorn socioeconòmic i cultural  
- Pertinència de les propostes  
- Viabilitat  
- Concreció i claredat  
- Originalitat i caràcter innovador  
- Qualitat i coherència global  
La comissió podrà entrevistar el candidat per a aclarir i precisar la informació continguda en el projecte de direcció, per a una millor valoració. En cap cas esta entrevista podrà servir per a aportar noves dades que milloren la qualitat del projecte.  
b) Per a la valoració dels mèrits acadèmics i professionals, la comissió de selecció aplicarà el barem que consta en l'annex IV d'esta convocatòria. Únicament valoraran els mèrits dels aspirants que hagen sigut admesos al procediment selectiu, i sempre que s'haja presentat la documentació que els acredite d'acord amb el que establix l'annex IV. La puntuació màxima global en la valoració dels mèrits no podrà excedir en cap cas 40 punts.  
  
La comissió de selecció demanarà en nom seu informe d'avaluació de l'exercici de càrrecs directius i de la labor docent de tots els participants a l'inspector responsable del centre on el candidat exercisca els seus servicis. Estes avaluacions, referides al present curs acadèmic, tenen caràcter obligatori, i perdran el seu dret a la convocatòria aquells candidats que no s'hi sotmeten. Per a fer l'avaluació, la Inspecció d'Educació realitzarà les visites al centre que siguen necessàries i concertarà les entrevistes amb membres de la comunitat educativa del centre que conduïsquen a una millor avaluació. Així mateix, podrà demanar informació dels òrgans administratius competents en relació amb l'exercici de les competències que la normativa vigent atribuïx als càrrecs directius i als docents dels centres educatius. Cada un dels àmbits anteriors es valorarà com a positiu o negatiu. L'informe d'avaluació subscrit per l'inspector responsable del centre amb el vistiplau del cap del servici d'Inspecció corresponent serà aportat a la comissió d'avaluació.  
  
c) Una vegada realitzada la valoració dels mèrits dels aspirants, la comissió de selecció procedirà a obtindre la puntuació final d'esta primera fase del procés de selecció. Esta puntuació serà la suma de la puntuació obtinguda en el projecte direcció i en la valoració dels mèrits.  
  
6.3. En cas de produir-se empats en la primera fase del procés de selecció, estos es resoldran atenent successivament els criteris següents:  
  
- Major puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.  
- Major puntuació obtinguda en cada un dels apartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.  
  
- Major puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'orde en què estos apareixen en l'annex IV de la convocatòria.  
6.4. Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d'actuació, les puntuacions provisionals aconseguides pels aspirants en esta fase de concurs en cada un dels apartats del procés.  
En el termini de cinc dies naturals, comptats a partir de l'esmentada publicació, els interessats podran presentar, en les secretaries dels centres corresponents, les reclamacions que estimen pertinents a la puntuació que se'ls haja assignat, per mitjà d'un escrit dirigit a la comissió de selecció.  
6.5. Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i les possibles renúncies, les comissions de selecció resoldran sobre aquelles i elevaran a la junta de directors i directores de centre, al consell de centre i a l'ISEACV la relació definitiva d'aspirants amb la puntuació obtinguda, prèvia comprovació que els candidats proposats complixen amb els requisits fixats en la convocatòria.  
  
6.6. Amb la publicació en els taulers d'anuncis del centre de les llistes de seleccionats, provisionals o definitives segons el cas, s'entendrà efectuat el tràmit de notificació als interessats.  
6.7. El consell de centre, en un termini màxim de cinc dies des de la recepció de la relació definitiva d'aspirants seleccionats, elaborarà un informe que remetrà a la direcció de l'ISEACV.  
6.8. La junta de directors i directores de centre emetrà, a través d'una comissió integrada per tots aquells directors i directores que no hagen presentat sol·licitud de participació en esta convocatòria, la proposta de nomenament, un per centre, a la vista de la relació definitiva d'aspirants seleccionats remesa per la comissió de selecció. La proposta de nomenament serà elevada a la directora de l'ISEACV.  
La seu social de la junta de directors i directores de centre quedarà constituïda, a estos efectes, en la seu de l'ISEACV.  
  
Sèptima. Nomenament dels aspirants seleccionats  
7.1. Comprovat que tots els aspirants declarats aptes reunixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, la Direcció General d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència aprovarà l'expedient del procediment selectiu i el publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
El nomenament i la presa de possessió es realitzaran amb efectes de l'1 de juliol de 2014.  
7.2. Els noms dels candidats que, conclòs el procés de selecció, hagen resultat seleccionats seran comunicats per la directora de l'ISEACV a la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent per al seu nomenament, vistos l'informe i la proposta mencionats en la base 6, apartats 7 i 8.  
7.3. En el cas que el nomenament com a director o directora d'un centre corresponga a un funcionari amb destinació definitiva en un altre centre, es formalitzarà una comissió de servicis per al centre en què exercirà el càrrec de director.  
7.4. Si l'aspirant seleccionat per a la direcció d'un centre no hi té destinació definitiva, es formalitzarà la destinació provisional en el centre corresponent.  
7.5. El director o la directora serà designat per a un període de quatre anys, no renovable consecutivament.  
  
Octava. Nomenament i cessament dels altres components de l'equip directiu  
8.1. El director, prèvia comunicació al claustre de professors i al consell de centre, formularà la proposta de nomenament a l'ISEACV dels càrrecs de cap d'estudis, secretaria i restants integrants de l'equip directiu, d'entre els professors amb destinació en el centre. Esta proposta ha de coincidir amb la que conste en el projecte de direcció presentat a l'inici del procediment, excepte circumstàncies extraordinàries que valorarà i, si és el cas, estimarà l'ISEACV. Esta proposta serà traslladada a la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, perquè es faça efectiu el nomenament.  
8.2. Si durant el període de mandat del director o directora queda vacant el càrrec d'algun dels integrants de l'equip directiu, el director o directora efectuarà la corresponent proposta a l'ISEACV a l'efecte que siga nomenat amb caràcter extraordinari per la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, d'entre el professorat amb destinació en el centre.  
8.3. Tots els membres de l'equip directiu seran nomenats pel mateix període de temps que el director o directora i cessaran en les seues funcions al terme del seu mandat, quan deixen de prestar servicis en el centre, quan es produïsca el cessament del director o directora o si són objecte d'alguna de les circumstàncies esmentades en les lletres b, c i d de la base deu.  
  
Novena. Nomenament amb caràcter extraordinari  
9.1. En absència de candidats, quan la comissió de selecció corresponent no haja seleccionat cap aspirant, o en el cas de centres de nova creació, la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, a proposta de la directora de l'ISEACV, nomenarà director o directora, per un període d'un any, un professor funcionari de carrera que impartisca docència en alguna de les ensenyances que oferix el centre.  
  
9.2. Preferentment, el nomenament de director o directora amb caràcter extraordinari es realitzarà d'entre el professorat funcionari del mateix centre.  
  
Deu. Cessament del director  
De conformitat amb el que establix l'article 138 de la LOE, el cessament del director o directora es produirà en els supòsits següents:  
a) Finalització del període per al qual va ser nomenat.  
b) Renúncia motivada acceptada per la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent.  
c) Incapacitat física o psíquica sobrevinguda.  
d) Revocació motivada, per la direcció territorial d'Educació, Cultura i Esport corresponent, a iniciativa pròpia o a proposta motivada del consell de centre, per incompliment greu de les funcions inherents al càrrec de director o directora. En tot cas, la resolució de revocació s'emetrà després de la instrucció d'un expedient contradictori, amb audiència prèvia a l'interessat i oït el consell de centre.  
  
Onze. Autorització per al tractament de dades de caràcter personal  
  
A l'efecte de complir amb el precepte que establix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades, el funcionari que participe en esta convocatòria, pel fet de participar en este procés, autoritza el tractament, automatitzat o no, de les dades personals que aporte en les seues respectives sol·licituds de participació.  
  
Contra esta resolució, que no esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs d'alçada davant de la Secretaria Autonòmica d'Educació i Formació, de la Conselleria d'Educació, Cultura i Esport, en el termini d'un mes a comptar de la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 14 de maig de 2014.- El director general d'Universitat, Estudis Superiors i Ciència: José Miguel Saval Pérez.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Centres de l'institut Superior d'Ensenyances Artístiques de la Comunitat Valenciana inclosos en la convocatòria  
  
Codi centre Nom centre Localitat  
78433626 Conservatori Superior de  
Dansa de València València