Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6380, del 20-10-2010 (2010/11067)

Bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'auxiliar administratiu d'administració general.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6380

Data del DOGV
:   20-10-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/11022


Data del document
:   13-10-2010

Organisme emissor
:   Organisme Autònom de Gestió, Inspecció i Recaptació de Tributs Locals de L'Ajuntament de Gandia (OGIR)

Tipus de document
:   Anunci

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu

Bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'auxiliar administratiu d'administració general. [2010/11822]  
Atés l'acord de la Junta de Govern de l'Organisme Autònom Local de Gestió, Inspecció i Recaptació de Tributs de l'Ajuntament de Gandia (OGIR), en sessió celebrada el dia 12 de maig de 2010, sobre aprovació de les bases del concurs per al proveïment d'un lloc de treball d'auxiliar administratiu d'administració general d'aquest organisme autònom, i la convocatòria del citat procés selectiu.  
Així mateix, s'acordà publicar la convocatòria i les bases indicades en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Primer  
D'acord amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les Bases de Règim Local, i l'article 20.1.a del text de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es convoca concurs per al proveïment d'un lloc de treball de naturalesa funcionarial, sector administració general, grup D, nivell 16 de complement de destinació, que s'indica en l'annex I d'aquest acord. Tal concurs es desenvoluparà d'acord amb les bases següents, que es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Bases  
Primera. Participants  
Les persones que hi concursen han d'estar en possessió dels requisits exigits en la classificació dels llocs de treball que sol·liciten i mantindre'ls durant tot el procés, fins al dia de la presa de possessió. Podran participar en el concurs per al proveïment del lloc els funcionaris de carrera del grup D, sector administració general, de l'Ajuntament de Gandia o de qualsevol de les administracions públiques, d'acord amb el que preveu l'article 101 de la Llei 7/1085, de 2 d'abril. El lloc requereix possessió del certificat de nivell elemental de coneixements de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
El personal amb destinació definitiva haurà d'haver estat un mínim de dos anys en el seu lloc de treball, tret dels supòsits assenyalats en l'apartat 6 de l'article 20 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
El personal en excedència voluntària per interés particular haurà d'haver estar un mínim de dos anys en l'esmentada situació, d'acord amb el que disposa l'apartat 1.b de l'article 37 de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
Segona. Presentació de sol·licituds  
Les persones que desitgen participar en el concurs per al proveïment de la plaça hauran de sol·licitar-ho mitjançant instància que es dirigirà a la presidència de la corporació i que es presentarà en el Registre General, durant el termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Les instàncies podran presentar-se, igualment, en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (oficina d'informació) i en la web .   
Per a ser admesos i prendre part en el concurs, a més de les circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar a les instàncies que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptius. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés, durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.  
A la sol·licitud de participació s'adjuntarà la documentació, degudament compulsada, justificativa dels mèrits que s'hi al·leguen. A fi de facilitar la gestió del procediment, la documentació que s'aporte haurà de presentar-se en el mateix ordre en què s'esmenten els apartats del barem indicat en la base quarta.   
Tercera. Admissió d'aspirants   
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per resolució de l'Alcaldia, s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La relació provisional d'aspirants admesos i exclosos serà publicada al tauler d'anuncis de la casa consistorial. En el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana es publicarà la relació provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.  
Contra la resolució per la qual s'aproven les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar reclamació, en el termini de 10 dies hàbils.  
Les reclamacions, si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove les llistes definitives, que es faran públiques, en extracte, de la mateixa manera.  
En el supòsit que no s'hi presentara cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives i es farà constar en la resolució de l'Alcaldia.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
En tot cas, amb l'objecte d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïren, possibilitar-ne l'esmena en el temps i la forma adients, els aspirants comprovaran, fefaentment, no solament que no figuren en la relació d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.  
Si en qualsevol moment del procés selectiu, arribara a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia a l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament, indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives, als efectes procedents.  
En el mateix anunci en què es facen públiques les relacions definitives d'admesos i exclosos, es publicarà la data i el lloc de constitució de la comissió de valoració, la composició efectiva d'aquesta i la data de la celebració de l'entrevista, si no s'hagueren fet públiques amb anterioritat en l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta. Barem de mèrits  
La valoració dels mèrits dels concursants es realitzarà d'acord amb el que s'estableix en la present base:  
A) Antiguitat i grau  
1) Antiguitat: es valorarà a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu, de caràcter funcionarial o laboral, en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 12 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'Administració Pública.  
2) Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà de la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Grau consolidat superior al del lloc sol·licitat: 3 punts.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en aquest apartat A) serà, en conseqüència, de 15 punts.  
B) Formació  
1) Titulació acadèmica: per títols acadèmics oficials de nivell superior a l'exigit per a l'exercici del lloc de treball que s'ha de proveir: Batxiller superior o equivalent, 1 punt; diplomatures universitàries o equivalents, 1,5 punts; i llicenciatures universitàries o equivalents, 2 punts per títol. Únicament s'hi valorarà una sola titulació. Es puntuarà el títol de més nivell, de manera que la màxima puntuació que s'hi pot obtindre en aquest subapartat és de 2 punts.  
2) Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics o entitats de reconegut prestigi, segons l'opinió de la comissió de valoració, fins a un màxim de 6 punts i d'acord amb l'escala següent:  
a) De 70 o més hores: 3,00 punts  
b) De 50 o més hores: 2,00 punts  
c) De 25 o més hores: 1,00 punts  
d) De 15 o més hores: 0,50 punts  
En cap cas, es puntuaran en aquest subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els cursets dels diferents instituts de les universitats o centres acadèmics docents quan formen part dels plans d'estudi del centre, ni els cursos derivats de processos selectius de promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada; per tant, no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3) Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del certificat corresponent, expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixements orals: 0,75 punts  
b) Grau elemental: 1 punt  
c) Grau mitjà: 2 punts  
d) Grau superior: 3 punts  
La valoració dels coneixements de valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt acreditat en la classificació, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit; en aquest últim cas, es valorarà, exclusivament, la possessió de nivells superiors al requerit, a raó d'1 punt per cada nivell que excedisca de l'exigit en la classificació.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat B) serà, en conseqüència, d'11 punts.  
C) Mèrits específics   
Es valorarà l'experiència en l'exercici de llocs de treball en les administracions públiques, d'acord amb els apartats següents:  
En concepte d'experiència en l'exercici de llocs, es valorarà l'exercici de llocs del grup D amb nivell de responsabilitat semblant al dels llocs convocats, a raó de 0,15 punts per mes complet de serveis, fins a un màxim de 3 punts.  
Així mateix, ha d'entendre's, només als efectes d'aquesta convocatòria, que el personal participant i tots els llocs de treball la naturalesa dels quals s'haja vist modificada en virtut dels processos legals d'adaptació, han tingut sempre la naturalesa jurídica que tenen en l'actualitat.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat C) serà de 3 punts.  
D) Entrevista  
L'entrevista tindrà caràcter preceptiu i, per tant, la no-presència del participant en ella suposarà la seua exclusió del lloc a què es referisca.  
1r El resultat de l'entrevista es valorarà amb un màxim de 9 punts, versarà sobre el contingut d'una memòria elaborada, d'acord amb el que s'ha indicat en la base segona d'aquesta convocatòria, i l'extensió màxima no excedirà els 8 folis. Les funcions assignades a cada lloc de treball, d'acord amb la seua classificació, s'arrepleguen en l'annex I d'aquesta convocatòria. La comissió de valoració efectuarà sorteig per a determinar l'ordre d'actuació en l'entrevista. El resultat del sorteig serà públic abans de l'inici de la primera intervenció.  
2n La puntuació màxima possible que es pot obtindre per tots els apartats serà de 38 punts.  
3r En el cas d'empat, s'adjudicarà la plaça al concursant que haia obtingut més puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació fóra, també, igual, es considerarà l'obtinguda per antiguitat i grau; i finalment, els mèrits específics. Si persistira l'empat, s'adjudicarà per sorteig.  
Cinquena. Puntuació mínima  
Per a obtindre l'adjudicació del lloc de treball cal aconseguir un mínim de 5 punts.  
Sisena. Valoració de mèrits  
Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats i obtinguts, o en condicions d'obtindre'ls abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en aquest concurs.  
Els mèrits es valoraran per una comissió de valoració, la composició de la qual s'indica en l'apartat segon del present acord.  
Setena. Resolució del concurs  
El present concurs serà resolt en un termini no superior a sis mesos, comptats des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Huitena. Desistiment  
Els concursants podran desistir de la seua petició durant el termini de presentació d'instàncies. Transcorregut el termini indicat, no s'acceptarà cap desistiment, per la qual cosa les persones participants en el concurs queden vinculades a les seues sol·licituds i al resultat del concurs.  
Novena. Cessament i presa de possessió  
En la resolució del concurs s'indicarà el que corresponga en relació amb els cessaments i les preses de possessió de llocs de treball que hagen de formalitzar-se com a conseqüència d'aquell.  
Segon  
Respecte a la comissió de valoració del present concurs, caldrà ajustar-se al que preveu l'article 21 del Reglament aprovat per Decret 33/1999 i estarà compost pels membres següents:  
Titulars  
President: l'alcalde de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.  
Secretari: el secretari delegat de l'OGIR.  
Vocals:  
Tres vocals designats, un per cada una de les tres centrals sindicals representades a l'Ajuntament de Gandia.  
El gerent de l'OGIR.  
El cap de Recaptació de l'OGIR.  
La interventora delegada de l'OGIR.  
Un cap de negociat de l'OGIR.  
La designació dels titulars inclourà, també, la dels suplents respectius.  
L'Ajuntament sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels representats respectius, que haurá d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
La comissió de valoració podrà sol·licitar a l'Alcaldia la designació d'experts que, en qualitat d'assessors, actuaran amb veu però sense vot. Podrà assistir a les sessions de la comissió de valoració, encara que sense formar-ne part, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que preveu el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret núm. 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià (DOGV núm. 3477, de 20 d'abril) i el que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, per als òrgans col·legiats.  
Tercer  
La present resolució posa fi a la via administrativa. D'acord amb els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats poden interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan que ha dictat aquesta resolució en el termini d'un mes, comptat des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana o en el Butlletí Oficial de la Província de València. Alternativament, si no s'hi recorre en reposició, pot interposar-se recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el DOCV o en el BOP de València.  
ANNEX 1  
- Lloc: auxiliar administratiu adscrit al Servei de Recaptació.  
- Localitat: Gandia (c/ Duc Carles de Borja, núm. 17).  
- Dependència jeràrquica: cap de Recaptació.  
- Grup: D.  
- Nivell complement destinació: 16.  
- Sector: administració general.  
- Funcions: realitzar funcions de mecanografia, seguiment de comptes de recaptació, càlcul senzill, seguiment d'expedients i atenció al públic.  
Dedicació: normal.  
Complement específic mensual: 289,69 euros.  
Proveïment: concurs. Lloc obert a mobilitat a altres administracions públiques.  
Formació específica: s'exigeix estar en possessió del certificat de valencià de grau elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Gandia, 13 d'octubre de 2010.- El gerent: Antonio Vicente Enguix Morant.