Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5538, del 20-06-2007 (2007/5547)

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça d'inspector de policia local.
-------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5538

Data del DOGV
:   20-06-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5547


Data del document
:   23-04-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament de Pedreguer

Tipus de document
:   Informació Pública

Descriptors 

:   * Pedreguer
    * policia
    * concurs administratiu
    * administració local

Informació pública de les bases per a la provisió d'una plaça d'inspector de policia local. [2007/5547]  
Bases aprovades per la Junta de Govern de 20 d'abril de 2007, per a la provisió d'una plaça d'inspector, escala tècnica, vacant en el cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Pedreguer, d'acord amb el que disposa la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001); Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; i la resta de normes d'aplicació.  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'inspector, del cos de policia local vacant en la plantilla d'este ajuntament, que es cobrirà pel torn lliure mitjançant el sistema d'oposició, enquadrada dins de l'escala d'administració especial, servicis especials, grup B, i inclosa en l'oferta d'ocupació de 2006.   
2. Condicions dels aspirants  
Requisits:   
Els aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió de la titulació universitària de grau mitjà, o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres i barems d'exclusions mèdiques que es determinen.  
d) Tindre complits divuit anys i no faltar menys de deu anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació, edats ambdues referides al dia que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en l'oposició, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, presentant-les en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cada un dels requisits exigits.  
Les instàncies s'acompanyaran de:  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen, que es fixen en 125 euros. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos en el procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.  
S'haurà d'adjuntar, igualment, la memòria del projecte en sobre tancat i lacrat.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació i que hagen abonat els drets d'examen, així com que hagen aportat, si és el cas, la documentació a què fa referència l'apartat b de la base anterior.   
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies a l'efecte d'esmena d'errors.  
Transcorregut este termini, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives les dites llistes i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora en què tindrà lloc del primer exercici de l'oposició.   
5. Tribunal qualificador  
5.1 El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President: l'alcalde president de l'Ajuntament o regidor en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat competent en matèria de policia local.  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat competent en matèria d'administració local.  
- El cap del cos de la policia local de la corporació convocant i, si no n'hi ha, un funcionari d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.   
- Dos representants dels treballadors designats pel delegat de Personal.  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
- Podrà assistir un regidor de cada grup polític, amb veu, però sense vot.  
5.2 La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents  
5.3 Es podran nomenar assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.  
5.4 La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
5.5 Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
5.6 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
5.7 Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.  
5.8 Amb caràcter general, el tribunal tindrà la categoria segona, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició  
La lletra que determinarà l'ordre en que hauran d'actuar els opositors en els exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, serà la que isca del sorteig que estableix la Generalitat, de conformitat amb la Resolució de 15 d març de 2004, de la conselleria de Justícia i Administracions Públiques.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la seua identitat, per tal fi hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada començades les proves, no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i bastarà la seua publicació en els taulers d'anuncis de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores, si es tracta d'un nou exercici.  
7. Procediment de selecció  
Prèviament a l'inici de les proves els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial, en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'inspector, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
L'oposició constarà, de les següents proves, de conformitat amb l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:  
7.1 Prova psicotècnica  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.   
Les proves psicotècniques s'arrepleguen en l'annex I d'estes bases.  
7.2 Proves d'aptitud física  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. El contingut i les marques mínimes d'estes han de ser, almenys les següents, i segons el quadro d'edats:   
BAREM D'EDATS MASCULÍ  
QUADRO D'EDATS 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'20» 3,75 m 60»   
De 31 a 35 anys 4'50» 3,50 m 1'10»   
De 36 a 40 anys 5'30» 3,25 m 1'25»   
De 41 a 45 anys 10' 3,00 m 1'30»   
De 46 a 50 anys 11' 2,75 m 1'40»   
Més de 50 anys 12' 2,40 m 1'55»   
BAREM D'EDATS FEMENÍ   
QUADRO D'EDATS 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'50» 3,10 m 1'10»   
De 31 a 35 anys 5'20» 2,90 m 1'20»   
De 36 a 40 anys 6'00» 2,70 m 1'35»   
De 41 a 45 anys 11' 2,50 m 1'45»   
De 46 a 50 anys 12' 2,30 m 1'55»   
Més de 50 anys 13' 2,10 m 2'10»   
Proves   
1. Carrera de resistència 1.000 metres   
2. Salt de longitud amb carrera   
3. Natació 50 metres  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i s'hauran de superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.   
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant. Queden exempts de realitzar-la aquells que, en tal període, l'hagen superada.   
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de bot es realitzarà mesurant la distància efectiva.   
7.3 Qüestionari de cultura policial  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de cent preguntes i màxim de 125 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'estes certa, en un temps màxim de dos hores i mínim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes que constitueixen el temari que s'indica en l'annex.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'haurà d'obtindre una qualificació de cinc punts per a superar-lo. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.  
7.4 Coneixement del valencià  
Coneixement del valencià. De caràcter obligatori. Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en el temps que és determine.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
7.5 Reconeixement mèdic  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que es determine en l'Orde de 23 de novembre, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques abans mencionada.  
7.6 Desenvolupament del temari  
7.6.1 Tema de composició.  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari, triat pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne de cinc, a una sola cara, i en un temps no superior a una hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició. Este exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.6.2 Desenvolupament del temari  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig entre els que componen el temari.  
Els temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos consideren oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.6.3 Memòria de projecte  
En tractar-se d'un lloc de la màxima categoria existent en la plantilla, s'estableix la defensa pública d'una memòria de projecte, que s'adjuntarà a la instància en sobre tancat i lacrat, i que consistirà en la presentació i exposició oral i pública durant una hora d'un estudi original, amb una extensió mínima de 50 folis i màxima de 70, mecanografiats a doble espai i a una sola cara, grandària DIN A-4, sobre organització, problemàtica, funcions i servicis del cos de policia local en un municipi amb una població d'igual o semblant a la del municipi que convoca.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i s'ha d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
7.7 Temes locals  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup quint, en un temps màxim d'una hora i mínim de 45 minuts i es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la neteja, la redacció i l'ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 6 punts i no serà eliminatori.  
7.8 Valoració de mèrits  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a este efecte totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de quatre punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de dos punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
8. Relació d'aprovats  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades, a les qual s'agregaran les vacants que s'hagen produït fins a la seua celebració, dins dels límits establerts legalment.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat la fase d'oposició i prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu que tindrà una duració de 350 hores lectives.  
En el cas que l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta s'anul·laran les actuacions respecte a este i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix número que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, els quals s'incorporaren a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article següent.   
9. Curs selectiu  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque.   
La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà d'acord amb criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este curs, perdrà el dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar novament la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la respectiva corporació local, amb els drets inherents a esta situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc al que aspira.  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà a l'òrgan competent de la corporació municipal la llista dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la llista d'aspirants que no l'hagen superat.  
10. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'este, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas.   
11. Nomenament  
Prèvia presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'IVAPS i haurà de prendre possessió del seu càrrec en el termini màxim de 15 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.   
12. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001), i Ordre de 23 de novembre de 2005 (DOGV núm. 5148, de 2 de desembre de 2005), Ordre de juny de 2001 (DOGV núm. 4049, de 24 de juliol de 2001), Ordre de 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre.  
13. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, els interessats podran interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
14. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província corresponent i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado i es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana.  
Annex I  
Proves psicotècniques  
Barem per al reconeixement psicotècnic  
A) Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció  
Aptituds mentals   
- Intel·ligència general  
Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existeixen entre ells, poder copsar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
- Raonament verbal  
Constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
- Raonament abstracte  
Consisteix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substitueixen adequadament al raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació.  
- Rapidesa i precisió perceptiva  
Suposa l'habilitat de realitzar una anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
- Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental  
Les proves que avaluen este factor exigeixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.  
- Memòria visual  
Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. a través del sentit de la vista.   
Personalitat   
Factors de personalitat comuna a tots els opositors:   
- Estabilitat emocional  
Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Cuidadosa i oberta a les relacions socials. Evidencia el que comunament es coneix com a «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.   
- Sentit de disciplina i de l'autoritat  
Persona que es conforma a les normes i demandes dels superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
- Seguretat en si mateix  
Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.  
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup. Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
- Tolerància  
Persona comprensiva amb els models de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
Factors específics en funció de la categoria a què s'opta:  
- Sentit de la iniciativa. Il·lusió i entusiasme. Capacitat d'automotivació.   
Persona no inhibida, disposada a intentar coses noves, que pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores. La seua decisió de canviar de situació professional es basa principalment en la satisfacció de les seues necessitats superiors com a persona, buscant el desenvolupament màxim de les seues capacitats integrat en l'organització a què pertany o busca pertànyer. Manifesta capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació, es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.   
- Lideratge. Maneig de grups.  
Persona que disposa de qualitats personals basades en la confiança en si mateix i en una dinàmica de relació amb els membres del seu grup, que fa que es motiven i actuen per a aconseguir els objectius de l'organització, constituint-se en guia i conductor d'ells. Manifesta, a més, una disposició positiva a treballar amb grups de persones, des d'una posició de poder, harmonitzant motivacions i conductes dels seus components, a fi del millor resultat possible per als fins de l'organització, així com la major satisfacció dels implicats. Comporta conéixer i controlar els processos, rols i relacions que constitueixen la dinàmica grupal.   
- Presa de decisions  
Persona que disposa d'estratègies de decisió per a identificar la situació a canviar i desenvolupar les etapes per a elaborar i seleccionar les alternatives més adequades en funció del context actual i dels efectes futurs.   
- Resolució de conflictes  
Persona amb actitud positiva cap a l'afrontament de conflictes, humans i organitzacionals, amb un enfocament pràctic i amb expectatives d'èxit. L'aspirant assumeix el conflicte, no com un problema ple d'angoixa i tensió, sinó més prompte com un repte a abordar i superar.   
A més de considerar-se el perfil proporcionat per les puntuacions obtingudes en estos factors, s'avaluaran especialment aquells factors que indiquen la possible aparició de patologies com ara depressió, trastorns paranoides o qualsevol altre tipus d'alteració psicològica que impossibilite un funcionament professional adequat.   
B) Normes i requisits generals  
Qualificació global. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.  
Com que es consideren diferents puntuacions en els barems aptitudinales i existeix una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'apte en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.   
Factors aptitudinals. Dels factors aptitudinals se n'han de superar quatre dels cinc/sis proposats, entre els quals ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.   
Factors actitudinals. En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat.   
Es procedirà a esta anàlisi per mitjà de:   
Tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament.  
La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.  
S'avaluaran especialment els factors següents: sentit de la iniciativa, il·lusió i entusiasme, capacitat d'automotivació, lideratge, maneig de grups, presa de decisions i resolució de conflictes.  
Es consideraran no aptes aquells candidats que:  
\* No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.  
\* No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.  
\*Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.   
C) Barems específics per a inspector oposició lliure   
- Aptituds. Població de comparació ?barems: Mostres de diplomats universitaris o mostres de comandaments intermedis.  
Intel·ligència general: 45   
Raonament verbal: 45   
Raonament abstracte: 45   
Rapidesa i precisió perceptiva: 45   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45   
Memòria visual: 45   
Organització lògica: 45  
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comuns i, especialment:   
Sentit de la iniciativa. Il·lusió i entusiasme. Capacitat d'automotivació.  
Presa de decisions.  
Resolucions de conflictes.   
Annex II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Orde de 23 de novembre de 2005, és el següent:  
Quadro d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala tècnica, categoria d'inspector. En el cas que l'aspirant posseïsca la categoria de funcionari de carrera en situació d'actiu en el cos de la policia local de la Comunitat Valenciana. Si no és així s'aplicarà l'apartat A de la mencionada ordre.  
1. Obesitat o primor manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.   
2. Ull i visió.   
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.  
2.2. Hemianopsia completa i absoluta.   
3. Oïda i audició. Agudesa auditiva biaural amb correcció o sense que supose pèrdua entre 1.000 i 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor. Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.   
5. Aparell digestiu. Qualsevol procés digestiu que segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de forma important l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí dels assessors mèdics, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen. Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de miocardi.   
7. Aparell respiratori. La broncopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).   
8. Sistema nerviós. Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.   
9. Pell i fàneres. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
   
10. Altres processos patològics. Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.   
11. I qualsevol procés patològic que segons el parer dels assessors mèdics limite o incapacite l'aspirant per al lloc de treball a què s'opta.  
Annex III  
Temari. Categoria d'inspector de policia.  
Dret constitucional  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i regència. La ratificació. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.  
Tema 3. El poder executiu. El govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.  
Tema 7. Les administracions públiques en la constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat. Competències. Administració de justícia.   
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
Dret administratiu  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i servicis municipals.  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament ple. La Junta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servici de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servici de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals.  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.   
Policia local  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 28. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
Dret penal  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat del trànsit. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.  
Tema 39. Faltes contra les persones. Faltes contra el patrimoni. Faltes contra els interessos generals. Faltes contra l'orde públic.  
Dret processal  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.  
Policia de trànsit i circulació  
Tema 44. La Llei de Bases sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Text articulat de la Llei sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.   
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció Tècnica de Vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.  
Tema 49. El transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Servicis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.   
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que comporta l'obligació de la prova.  
Psicologia  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influeixen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
Tema 57. Relació comandament-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
Grup V  
Tema 1. L'Ajuntament de Pedreguer. Organització. Competències.  
Tema 2. El terme municipal de Pedreguer. Les seues partides.  
Tema 3. El recinte urbà de Pedreguer. Accessos i travessies. Llocs d'interès públic.  
Pedreguer, 23 d'abril de 2007.- L'alcalde: Vicent Costa Cabrera.