Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5598, del 13-09-2007 (2007/10941)

Bases del concurs-oposició de promoció interna convocat per a la provisió d'1 plaça d'oficial de mecànica de vehicles.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5598

Data del DOGV
:   13-09-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/10582


Data del document
:   19-07-2007

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * administració local
    * personal de conducció

Bases del concurs-oposició de promoció interna convocat per a la provisió d'1 plaça d'oficial de mecànica de vehicles. [2007/10241]  
En compliment dels acords adoptats per la Junta de Govern Local de dates 15 de març i 19 d'abril de 2007, es publica la convocatòria del concurs-oposició de promoció interna, per a cobrir amb personal funcionari de carrera, 1 plaça d'oficial de mecànica de vehicles, amb subjecció a les bases següents:  
Base primera  
1. Objecte de la convocatòria. És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, d'1 plaça d'oficial de mecànica de vehicles, pertanyent a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2007. L'esmentada plaça està enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala B) serveis especials, classe d) personal d'oficis, dotada amb el sou corresponent al grup D, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que hi corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.  
La places convocades es proveiran per la promoció interna a què es refereix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es farà pública en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Base segona  
2. Condicions dels aspirants. Per a prendre part en la present convocatòria és necessari:  
2.1. Condicions generals  
2.1.1. Tenir una antiguitat del menys 2 anys, prestant serveis com a funcionari de carrera en plaça del grup E, d'ajudant del parc mòbil i trobar-se en servei actiu en aquest ajuntament.  
2.1.2. Estar en possessió del títol de graduat escolar, FP1 o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.3 Estar en possessió del permís de conducció de vehicles de la classe B.  
2.2. Equivalència de títols  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Base tercera  
3. Instàncies.  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies sol·licitant prendre part en la convocatòria, es dirigiran al president de la corporació, presentant-se en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals, comptat a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cada un dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir que el tribunal expose al públic la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la seua sol·licitud amb expressió de la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'adjuntarà resguard d'haver ingressat en arques municipals la quantitat de 8,21 euros, en concepte de taxes per drets d'examen.  
Les taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte «Taxa inscripció proves selecció», de la següent entitat bancària, especificant en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon:  
- Caixa d'Estalvis del Mediterrani, sítia en plaça de Baix, núm. 11, compte el codi d'identificació del qual és   
2090 0006 14 6399978064  
L'impagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar a quina prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Base quarta  
4. Admissió d'aspirants.  
4.1. Relació d'aspirants.  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans, concedint un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.  
4.2. Seran causes d'exclusió a més de les ja assenyalades:  
- No reunir algun dels requisits a què es refereix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
Base cinquena  
5. Tribunal qualificador. La seua composició serà predominantment tècnica, els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:  
5.1. Composició  
President.  
- El de la corporació o membre en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
- Un regidor del Partit Popular.  
- Dos funcionaris de carrera designats per la corporació  
- Un representant del Servei de Recursos Humans.  
- Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari.  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El Tribunal quedarà integrat, a més, pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i vocalies del mateix no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà abans del començament de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a l'alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben sotmesos en algun dels supòsits a què es refereix l'art. 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix els aspirants podran recusar-los en la forma que preveu l'art. 21 de l'esmentada llei.  
5.7. De l'absència del president  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si n'hi haguera i, si no n'hi ha, el vocal de major edat. Si no es produïra designació expressa, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Base sisena  
6. Començament i desenvolupament de les proves.  
6.1. Actuació dels aspirants  
L'orde d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a este efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence amb la lletra «Y».  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del DNI, perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat i, en el cas dels estrangers, document del seu país d'origen, acreditatiu de la seua identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves, si es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Abans de començar els exercicis es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans el dia, hora i local en què hauran de tenir lloc.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar aquests terminis, estant d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit la seua conformitat per a això.  
Base setena  
7. Proves selectives:  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents amb el caràcter i contingut que s'indiquen:  
7.1.1. Primer. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 75 preguntes, amb 4 opcions de resposta cada una, de les que només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc, annex II, de dificultat adequada a la categoria del lloc.   
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva, que els aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució de què, eventualment, el tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o diversos supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.  
7.1.3. Tercer. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell semblant a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
7.2. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses, que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual interessen prendre part en la convocatòria, els facilitarà el tribunal les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A aquest efecte, indicaran així mateix en la instància el tipus d'adaptacions que precisen que, en cap cas, menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.3. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.  
7.2. Fase de concurs  
Als aspirants que superen la fase d'oposició, els seran valorats en aquesta fase tots els mèrits que, compresos en el següent barem, hagen sigut al·legats i degudament acreditats, a través de documents originals o fotocòpies degudament compulsades:  
Antiguitat i grau Màxim 3,99 punts  
Antiguitat Màxim 3,49 punts  
Per cada mes complet de serveis prestats en qualsevol de les distintes   
Administracions Públiques. Es valoraran també els serveis reconeguts en aplicació de la Llei 70/1978, de 26 de desembre.   
Per cada mes complet: 0,001 punts  
Grau. Màxim 0,50 punts  
a) Grau consolidat igual o inferior 0,25 punts  
b) Grau consolidat nivell màxim 0,50 punts  
Formació genèrica. Màxim 2,42 punts  
Titulacions acadèmiques. Màxim: 0,63 punts   
Diferents de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:  
Titulació a nivell de grup A 0,63 punts  
Titulació a nivell de grup B 0,47 punts  
Titulació a nivell de grup C 0,31punts  
Titulació a nivell de grup D 0,16 punts  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics.   
Màxim 0,53 punts  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de les administracions públiques, o amb les funcions del posat a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats.   
Es valorarà cada hora de curs a raó de 0,0025 punts   
Valencià. Màxim: 0.63 punts   
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la JQCV, d'acord amb l'escala següent:   
a) Grau Superior 0,63 punts  
b) Grau Mitjà 0,47 punts   
c) Grau Elemental 0,31 punts  
d) Coneixement Oral 0,16 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, valorant-se únicament en aquest últim cas la disposició de nivells (entesos com a cursos complets superats) superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.  
Idiomes comunitaris. Màxim: 0.63 punts  
Per cada curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponents a títols de la universitat o escola oficial d'idiomes. 0,126 punts  
Mèrits específics. Màxim 7,59 punts  
Cursos de formació i perfeccionament específics:   
Màxim 1,60 punts   
Es valoraran els cursos de formació i Perfeccionament directament relacionats amb les funcions del posat a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats Públics i/o universitats.   
Es valorarà cada hora de curs a raó de 0,0033 punts   
Experiència. Màxim 5,99 punts  
Serveis prestats en llocs corresponents a la categoria immediatament inferior a la convocada.  
Per cada mes complet 0,020 punts  
Serveis prestats en llocs d'igual o superior categoria a la convocada, sempre que hagen sigut com a conseqüència del resultat d'un procediment selectiu o concurs.  
Per cada mes complet 0,030 punts  
Base octava  
8. Qualificació de les proves selectives.  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts, excepte l'exercici de valencià que es qualificarà de 0 a 1 punt.  
La qualificació de la fase d'oposició, serà la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels exercicis.  
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nom d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de què apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més pròxima.  
8.1.1. Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans, el mateix dia en què s'acorden.  
8.2. Fase de concurs.  
8.2.1. Valoració.  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que en la mateixa s'indiquen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de la publicació pel tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb fotocòpies cotejades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, en cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, encara que no serà necessari acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de què no es tinga constància en el Servei de Recursos Humans.  
En la valoració de l'antiguitat es menysprearan les fraccions de temps inferiors al mes.  
No es computaran serveis que hagueren sigut prestats simultàniament amb altres ja al·legats.  
8.2.4 Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si van ser organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'orde de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.   
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-ho a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis de la fase d'oposició, que s'aplicaran successivament en l'orde en què hagen sigut realitzats. En qualsevol altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest orde. De persistir l'empat, es dirimirà, atenent als cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'orde alfabètic, que s'iniciarà per la lletra «Y».  
Base novena  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.   
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, si n'hi haguera, el tribunal dictarà una resolució fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació, no podent aquests sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la presidència de la corporació, perquè formule el corresponent nomenament. Al mateix temps remetrà a la dita autoritat l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar, per orde de qualificació, tots els opositors que havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.  
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran en el Servei de Recursos Humans d'aquest ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona i que són:  
9.2.1. Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del títol de Graduat Escolar, FP1 o equivalent.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del permís de conducció de vehicles de la classe B.  
9.3. Exempcions.  
Els que tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquest ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Els que dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o, presentant-la, es deduïra que no reuneixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.  
9.5. Presa de possessió.  
Una vegada aprovada la proposta per l'alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar del següent al de notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.6. Jurament.  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).  
Base deu  
10. Incidències. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició, en tot el no previst en aquestes bases.  
Base onze  
11. Facultat de l'alcaldia. L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen.  
Base dotze  
12. Impugnació.  
La convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel propi tribunal.  
- Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Base tretze.  
13. Legislació aplicable. En tot el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1.984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/88, de 28 de juliol; en el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; Reial Decret 896/91 de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició per a cobrir en propietat 1 plaça d'oficial de mecànica de vehicles   
Matèries comunes  
Tema 1. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 2. Organització municipal. Competències.  
Matèries específiques  
Tema 3. Motors de combustió interna. Cicles de funcionament.  
Tema 4. Components del motor: òrgans del moviment alternatiu.  
Tema 5. Components del motor: òrgans de la distribució.  
Tema 6. Operacions bàsiques de mecanitzat a mà. Esmolat de ferramentes. Sistemes d'unions desmuntables. Sistemes d'unions fixes. Sistemes d'unions soldades.  
Tema 7. Circuits elèctrics. Magnituds fonamentals.  
Tema 8. Efectes del corrent elèctric. Components elèctrics i electrònics. Disposició de la instal·lació elèctrica. Acumuladors per a l'automòbil. Circuit d'arrancada. Motor d'arrancada. Circuit de càrrega de l'alternador.  
Cultura organitzativa  
Tema 9. Salut laboral II: condicions de seguretat de caràcter general. Riscos específics vinculats al lloc i la seua prevenció.  
Tema 10. La qualitat en l'exercici professional.  
ANNEX II  
FUNCIONS ESSENCIALS DEL LLOC D'OFICIAL DE MECÀNICA DE VEHICLES  
Realitzar el conjunt de tasques/actuacions específiques i especialitzades relacionades amb el seu ofici, així com emplenar parts de treball.  
Efectuar manteniment tècnic dels vehicles i maquinàries, així com realitzar les seues ITV.  
Reparar avaries i reposar peces defectuoses, així com arreplegar les peces en cases proveïdores.  
Cooperar en el trasllat de materials i efectes propis de la seua activitat, així com en el manteniment de l'ordre i la neteja de l'entorn de treball.  
Elx, 19 de juliol de 2007.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.