Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3339, del 28-09-1998 (1998/7421)

RESOLUCIÓN de 1 septiembre de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de vacantes de matrona de Atención Especializada de la Conselleria de Sanidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3339

Fecha DOGV
:   28-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/7421


Fecha del documento
:   01-09-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 1 septiembre de 1998, del director general de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso oposición para la provisión de vacantes de matrona de Atención Especializada de la Conselleria de Sanidad. [1998/Q7421]
  
Aprobada la oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad por Decreto 252/1994, de 7 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, y finalizado el concurso de traslados, se hace necesario proceder a convocar concurso oposición para la cobertura de las plazas anunciadas de matronas de Atención Especializada dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
De conformidad con los sistemas y procedimientos establecidos por el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
Esta Dirección General de Recursos Humanos, en uso de las competencias que le son atribuidas por el artículo 2 de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, por la que se aprueban diversas delegaciones de atribuciones en materia de personal en favor de distintos órganos de dicha Conselleria (DOGV número 2.953, de 17 de marzo de 1997), y oídas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, acuerda proceder a su provisión, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
  
1. Normas generales
  
1.1 Se convoca pruebas selectivas para la provisión de 15 plazas vacantes de matronas de Atención Especializada dependientes de la Conselleria de Sanidad.
  
1.2 El proceso selectivo se llevara a cabo mediante el sistema de concurso oposición, que se regirá por las presentes bases y por lo establecido en el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
1.3 De conformidad con el artículo 6 del Decreto 254/1994, se establece una reserva de cuatro plazas para ser cubiertas por el turno de promoción interna. Las plazas que no se cubran por este turno se acumularán al sistema general de acceso libre.
  
1.4 Del total de plazas del sistema general de acceso libre se reserva una plaza para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducida por la Ley 23/1988, de 28 julio.
  
1.5 A los aspirantes que superen el proceso selectivo se les aplicara el Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social y demás disposiciones que le sean de aplicación.
  
1.6 Las plazas están dotadas con las retribuciones que determina el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, y la normativa de desarrollo, en la cuantía fijada presupuestariamente para el personal sanitario no facultativo de Atención Especializada de la Conselleria de Sanidad.
  
1.7 El personal que obtenga plaza en la presente convocatoria no podrá compatibilizar el ejercicio de ésta con un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público, salvo los supuestos excepcionales que prevén las disposiciones vigentes en materia de incompatibilidad.
  
1.8 El régimen de prestación de servicios será indistintamente de mañana, tarde y/o noche, según lo establecido reglamentariamente. El régimen horario será el legalmente estipulado.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
a) Requisitos generales para ambos sistemas.
  
2.1 Ser español o nacional de algunos de los estados miembros de la Unión Europea o alguno de los países que hayan suscrito un tratado internacional, en los términos establecidos en la disposición adicional única de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función publica de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
2.2 Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.3 Estar en posesión del título de diplomado en Enfermería o equivalente, con la especialidad de asistencia obstétrica y ginecológica/matrona, expedido por las facultades de Medicina o por el Ministerio de Educación y Ciencia.
  
2.4 Aptitud psicofísica que se acreditará mediante certificado médico, una vez obtenida la plaza, quedando la toma de posesión supeditada a la superación de este requisito.
  
2.5 No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
2.6 Haber ingresado los derechos de examen según se especifica en la base 3.1 de esta convocatoria.
  
b) Requisitos específicos para el turno restringido de promoción interna.
  
Además de reunir los requisitos del apartado anterior los aspirantes que concurran por este sistema deberán acreditar:
  
Que ostentan la condición de personal estatutario con plaza en propiedad en instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad en el grupo de clasificación inmediatamente inferior al grupo de las plazas que se convocan, de los establecidos en el artículo 3 del Real Decreto Ley de 3/1987, de 11 de septiembre, y haber completado dos años de servicios con plaza en propiedad antes de la finalización del plazo de presentación de instancias
  
c) Momento en que se ha de acreditar el cumplimiento de los requisitos para concursar.
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas bastará con que los aspirantes manifiesten y declaren en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos y condiciones exigidas, referidos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
  
Los requisitos a que se refieren los apartados a) y b) se acreditarán por el aspirante mediante la documentación original, testimonio notarial o fotocopia debidamente compulsada, y deberán ser aportados en los plazos establecidos en la base 7.1 y 6.1, respectivamente. El pago de los derechos de examen, que será previo a la presentación de solicitudes, se efectuará como se indica en la base 3.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Los interesados en participar en el concurso oposición deberán rellenar una solicitud ajustándose necesariamente al modelo que les será facilitado en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y la Gerencia de Alcoy. Los solicitantes deberán leer las instrucciones que figuran en el impreso.
  
Cumplimentada la solicitud deberá ingresarse en la cuenta numero 2077/0014/3.9/3852874249 de Bancaja la cantidad de 2.350 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
Abonados los derechos de examen, la oficina de la caja donde se realice el ingreso sellará y fechará todos los ejemplares de que consta el modelo de solicitud conservando el ejemplar 4 y devolviendo el resto al interesado.
  
3.2 Los ejemplares 1, 2 y 3 de las solicitudes, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03263 Alicante: calle de Gerona, número 26.
  
- 03889 Alcoy: avenida del País Valenciano, número 33.
  
- 12475 Castellón de la Plana: calle del Huerto Sogueros, número 12.
  
- 46281 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, número 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El ejemplar número 3 quedará en poder del interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar tanto el sello de la entidad bancaria (acreditativo de haber abonado los derechos de examen) como el sello de registro del organismo donde se deposite, acreditativo de haber presentado la instancia dentro del plazo establecido al efecto.
  
La falta de cualquiera de ellos determinara la exclusión del aspirante. En ningún caso el pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del tramite de presentación en tiempo y forma, conforme a lo previsto anteriormente.
  
3.3 El plazo de presentación de instancias será un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.4 La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.5 El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
3.6 El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria. Dichas adaptaciones no podrán desvirtuar el carácter de la prueba, cuya finalidad es valorar la aptitud de los aspirantes para las funciones propias de la plaza a que concursen.
  
3.7 Los aspirantes sólo podrán participar a través de uno de los dos sistemas de acceso señalados. La opción por el turno restringido de promoción interna habrá de formularse en la correspondiente solicitud de participación en la convocatoria, en el espacio habilitado al efecto. En el supuesto de que el aspirante no cumpliera los requisitos para concursar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Los aspirantes que opten en la instancia por el turno restringido de promoción interna no podrán optar a la plazas asignadas al turno libre.
  
4. Admisión y exclusión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad publicará resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En la mencionada lista constará, nombre y apellidos de los aspirantes con indicación, en su caso, de la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de publicación de la resolución, a efectos de subsanar los defectos apreciados y en su caso la exclusión indebida, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.2 Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
En la misma resolución por la que se publica la lista de admitidos y excluidos se indicará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios de la fase de oposición. Esta publicación servirá de notificación a los interesados.
  
5. Tribunales
  
5.1 Los miembros del tribunal serán nombrados por el conseller a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo 1.k de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad. La relación nominal de sus miembros será publicada con una antelación de un mes como mínimo al comienzo de las pruebas, junto con la resolución que apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
  
El tribunal estará compuesto por ocho miembros, debiendo designarse el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición:
  
Presidente:
  
- El director general de Atención Especializada o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un funcionario o estatutario perteneciente al grupo B, con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Especializada.
  
- Una matrona con plaza en propiedad en Atención Especializada.
  
- Una matrona con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Especializada.
  
- Una matrona con reconocida experiencia y conocimientos en Atención Especializada.
  
- Dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales, en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio.
  
Secretario:
  
- Será un funcionario o estatutario de la Conselleria de Sanidad.
  
5.2 Régimen de funcionamiento.
  
5.2.1 Todos los miembros del tribunal, actuarán con voz y voto, y tanto los titulares como los suplentes deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el ingreso.
  
5.2.2 Se entenderá que está constituido el tribunal cuando asistan la mayoría absoluta de sus miembros y necesariamente de entre ellos el que sea su presidente o suplente, quien tendrá voto de calidad en caso de empate. En caso de inasistencia del secretario realizará sus funciones un vocal de acuerdo con el orden en que aparecen nombrados en la base 5.1.
  
5.2.3 Cuando no se efectúe la propuesta de vocales, en un plazo de 15 días a contar desde su solicitud, los correspondientes miembros del tribunal podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
  
5.2.4 El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en la convocatoria. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
  
5.2.5 Entre los miembros del tribunal deberán figurar, en todo caso, personas que mantengan una vinculación profesional de carácter fijo con la Conselleria de Sanidad debiendo quedar debidamente acreditada en el expediente la causa que determine los nombramientos que, excepcionalmente, no recaigan en personal fijo.
  
5.3 Corresponde al tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la fase de concurso, así como, en general la adopción de cuantas medidas, sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, y en la convocatoria.
  
Los criterios de actuación del tribunal referidos a las funciones señaladas con anterioridad deberán hacerse públicos antes de la realización de las pruebas.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Igualmente, deberán abstenerse aquellos que hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes los cinco años anteriores al comienzo de estas pruebas, salvo que tales tareas estuvieran vinculadas a la formación oficial para la obtención del título en base al cual concurre el aspirante.
  
5.5 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle de Roger de Lauria, número 19, 46505 Valencia, o en su caso, y cuando se haga efectivo el traslado de estos servicios centrales, el nuevo domicilio será la calle de Micer Mascó, 31, código postal 46578, Valencia.
  
6. Desarrollo de la convocatoria
  
Las pruebas selectivas por el sistema de concurso oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
  
6.1 La fase de oposición supondrá la realización por los aspirantes de un ejercicio que consistirá en la contestación de un cuestionario de preguntas con supuestos alternativos, en el tiempo máximo de tres horas. El contenido de tal cuestionario estará de acuerdo con el temario que figura como anexo IV.
  
Los aspirantes por el sistema de promoción interna deberán realizar el mismo ejercicio que los del turno libre.
  
El lugar y la fecha del comienzo de los ejercicios de las distintas categorías, vendrán indicados en la resolución por la que se hace pública la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los opositores que no comparezcan a realizarlo.
  
La puntuación máxima en la fase de oposición será de 50 puntos. Será necesario contestar correctamente al menos el 50% de las preguntas formuladas.
  
Será competencia del tribunal la determinación concreta del número de preguntas que será necesario contestar para aprobar las pruebas, así como el establecimiento de la fórmula de corrección. Estos criterios serán publicados con anterioridad a la realización del ejercicio. Sin perjuicio del carácter eliminatorio, podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Finalizada la prueba selectiva, el tribunal hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de puntuación alcanzada. Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.
  
Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales a partir de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso, debiéndose presentar en las unidades de registro citadas en la base 3.2 de la convocatoria. Asimismo los aspirantes de promoción interna deberán acreditar documentalmente los requisitos establecidos en la base 2.b.
  
6.2 En la fase de concurso, a la que accederán aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, se valorará, con arreglo al baremo que consta como anexo I, los méritos directamente relacionados con el contenido de las plazas a proveer y la experiencia profesional en puestos de personal sanitario.
  
El baremo de méritos que consta como anexo I se complementará para los aspirantes que concurran por el sistema de promoción interna con una puntuación adicional, que no podrá exceder del 25% de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición, que se otorgará atendiendo fundamentalmente al contenido funcional de la categoría estatutaria de procedencia, así como a los servicios prestados en la misma con plaza en propiedad y al desempeño, en su caso, de puestos específicos de la estructura de las instituciones sanitarias, y que consta como anexo II.
  
Igualmente, existirá una puntuación adicional al baremo de méritos que consta como anexo III, por conocimientos del valenciano, acreditados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
El tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo y puntuación adicional por promoción interna y conocimientos del valenciano a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
En ningún caso las puntuaciones adicionales o la de la fase de concurso podrá ser aplicada para superar ejercicios de la fase de oposición.
  
Sólo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados hasta el día de publicación de la convocatoria, y que sean suficientemente acreditados mediante documentación original, testimonio notarial, o fotocopia debidamente compulsada.
  
Los tribunales que únicamente podrán valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrán requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. Los tribunales podrán asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida por traductor jurado de los documentos alegados por los mismos, cuando estos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
6.3 Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación de aspirantes por orden de puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y oposición. Los empates en la puntuación total, se resolverán en favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
  
Dicha relación será elevada por el tribunal al director general de Recursos Humanos.
  
6.4 El director general de Recursos Humanos hará publica en el tablón de anuncios de la sede central, la resolución por la que se aprueben la relación de plazas que se oferten a los aspirantes, y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad en el plazo de 20 días naturales. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
  
Los aspirantes seleccionados por el sistema de promoción interna tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes por el sistema general de acceso libre.
  
Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con la solicitud, orden de preferencia y por el orden de la puntuación alcanzada. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten plaza en tiempo y forma, conforme a lo que establezca la resolución a que se refiere el párrafo primero de este apartado y los que no obtengan plaza alguna de entre las efectivamente solicitadas así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso oposición, no corresponda plaza alguna de entre las ofertadas. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas y, por lo tanto, nombrados los aspirantes que obtengan plaza.
  
El director general de Recursos Humanos, publicará en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad la relación provisional de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiera correspondido, y en las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad y Gerencia de Área de Salud de Alcoy.
  
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes, no posee la totalidad de requisitos exigidos deberá requerirle la acreditación de los mismos. Si éstos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante, al director general de Recursos Humanos, quien, previa las verificaciones que estime oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso oposición. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 11.
  
7. Presentación de documentos
  
7.1 En el plazo de 20 días fijado para la elección de destino en la base 6.4 en su primer párrafo y ante el órgano expresado en tal base, los aspirantes deberán presentar la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del correspondiente título, diploma o resguardo de la titulación correspondiente.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de las administraciones públicas o de la Seguridad social, así como de no desarrollar actividades incompatibles.
  
d) Acreditar, mediante reconocimiento médico oficial la aptitud psicofísica.
  
e) Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos de esta convocatoria.
  
7.2. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En tal caso, la plaza se incluirá entre las convocadas en el siguiente proceso selectivo.
  
Los aspirantes aprobados que tuvieran la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo del que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
7.3. Si un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos a la plaza de que se trate. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma determinada en la base 11.
  
8. Publicación, nombramiento y plazo de toma de posesión
  
Finalizado el plazo para la presentación de documentos y una vez adjudicadas las plazas, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes que hayan obtenido plaza por concurso oposición, dispondrán del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación a que hace referencia el párrafo anterior, para incorporarse a sus respectivos destinos y efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto, librado el correspondiente nombramiento por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, ante el director del hospital al que esté adscrita la correspondiente plaza. Perderán los derechos quienes sin causa suficientemente justificada dejaran pasar el plazo sin incorporarse a sus destinos.
  
9. Conocimiento del valenciano
  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
9.2. Quienes no hayan acreditado los conocimientos de valenciano con arreglo al punto anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento de valenciano que se organicen al efecto.
  
9.3 Los aspirantes podrán utilizar, en el desarrollo de las pruebas selectivas, sean éstas escritas u orales, cualquiera de las dos lenguas oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
10. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. El tribunal podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
11. Recursos
  
Contra la presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad podrán ser impugnados por los interesados, después de la comunicación preceptiva a la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido (artículos 110.3 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 581 de la Ley de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa).
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite dictados por el tribunal que ha de juzgar el concurso, podrá interponerse recurso ordinario en el plazo de un mes, ante la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, en virtud de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común).
  
Todo ello sin el perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 1 de septiembre de 1998.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANEXO I
  
Baremo de méritos
  
1. Estudios de la carrera de ayudantes técnicos sanitarios/diplomados universitarios en Enfermería:
  
- Cada matrícula de honor: 8 puntos.
  
- Cada sobresaliente: 6 puntos.
  
- Cada notable: 4 puntos.
  
- Cada aprobado 2 puntos.
  
No se valorarán las asignaturas de Idiomas, Religión, Formación Política, Educación Física, Ética y demás optativas.
  
La suma de las puntuaciones se dividirá por el número total de asignaturas evaluadas, expresando el coeficiente con los dos primeros decimales obtenidos
  
2. Premio fin de carrera 3 puntos.
  
3. Por título de matrona puericultora expedido por la Escuela Nacional de Sanidad 4 puntos.
  
4. Por diploma de especialidad de ATS/DUE (Real Decreto 992/1987) relacionado con la Atención a la Mujer y al Recién Nacido, Enfermería de Salud Comunitaria y Atención Primaria de Salud, impartidos en centros nacionales o extranjeros acreditados por el Ministerio de Educación y Ciencia y de un año como mínimo de duración: 3,5 puntos.
  
5. Por título de especialista en Enfermería no incluido en el apartado anterior: 2,5 puntos.
  
En cada uno de los apartados 4 y 5, solamente se podrá valorar un diploma de especialidad de ATS/DUE.
  
6. Servicios prestados:
  
a) Por cada mes completo de servicios prestados como matrona en centros sanitarios públicos dependientes de la Conselleria de Sanidad, servicios de salud de otras comunidades autónomas o del Instituto Nacional de la Salud en el ámbito de la Atención Especializada: 0,3 puntos.
  
b) Por cada mes completo de servicios prestados como matrona en centros sanitarios públicos no dependientes de la Conselleria de Sanidad, Servicios de Salud de otras Comunidades Autónomas o del Instituto Nacional de la Salud en el ámbito de la Atención Especializada y hasta un máximo de 5 puntos: 0,15 puntos.
  
c) Por cada mes completo de servicios prestados como matrona en centros sanitarios privados concertados o vinculados al Conselleria de Sanidad, servicios de salud de otras comunidades autónomas o del Instituto Nacional de la Salud en el ámbito de la Atención Especializada y hasta un máximo de 5 puntos: 0,10 puntos.
  
d) Por cada mes completo de servicios prestados como matrona en centros sanitarios públicos ajenos a la Atención Especializada, y hasta un máximo de 9 puntos: 0,15 puntos.
  
e) Por cada mes completo de servicios prestados como matrona en plaza de instituciones sanitarias privadas concertadas o vinculadas al Conselleria de Sanidad, servicios de salud de otras comunidades autónomas o del Instituto Nacional de la Salud, y hasta un máximo de 5 puntos: 0,05 puntos.
  
f) Por haber prestado servicios en las administraciones públicas o servicios de salud desempeñando funciones relativas a la ordenación, planificación, dirección o gestión de servicios sanitarios, por cada seis meses y hasta un máximo de 4 puntos: 0,50 puntos.
  
Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta lo siguiente:
  
- Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración por mas de uno de los subapartados que integran este apartado.
  
7. Por diplomas o certificados obtenidos en cursos en áreas de atención a la mujer y al recién nacido, salud pública, enfermería de salud comunitaria y Atención Primaria/Especializada, organizados por organismos de administración educativa central o autonómica, organismos o instituciones de las administraciones sanitarias públicas o Cruz Roja, según la siguiente graduación:
  
- Por cada curso de duración entre 40 y 100 horas lectivas, y hasta un máximo de 1 punto: 0,25 puntos.
  
- Por cada curso de duración entre 101 y 150 horas lectivas, y hasta un máximo de 1,5 puntos: 0,50 puntos.
  
- Por cada curso de duración entre 151 y 250 horas lectivas, y hasta un máximo de 2 puntos: 1 punto.
  
- Por cada curso de duración entre 251 y 450 horas lectivas, y hasta un máximo de 3 puntos: 1,5 puntos.
  
- Por cada curso de duración superior a 450 horas lectivas y hasta un máximo de 4 puntos: 2 puntos.
  
No serán puntuadas aquellas certificaciones en las que no conste el número de horas de duración del mismo.
  
8. Por cada seis meses de servicios prestados en la misma titulación o especialidad que aquella a la que se concursa, en puesto de carácter asistencial o de coordinación dirección de programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la administración pública, hasta un máximo de 5 puntos: 1 punto.
  
9. Por trabajos científicos y de investigación en relación a la Atención Especializada publicados en libros o revistas científicas y hasta un máximo de 4 puntos: 0,5 puntos.
  
10. Por trabajos científicos y de investigación en relación a la Atención Especializada aportados a congresos y reuniones científicas y en función de la aportación del interesado a los mismos, de su rigor científico o investigador y de su relación con la plaza a la que se concursa, el tribunal (hasta un máximo de 3 puntos) podrá asignar de: 0,05-0,1 puntos.
  
11. Por servicios prestados como profesor de escuela universitaria de Enfermería, unidades docentes de especialidades de Enfermería, por cada curso completo en asignaturas relacionadas con la plaza a la que se concursa y hasta un máximo de 5 puntos: 0,20 puntos.
  
12. Por servicios prestados como profesor asociado en la formación de profesionales de Enfermería en instituciones sanitarias concertadas con la universidad, acreditados mediante nombramiento/ contrato de la universidad, por cada curso completo en asignaturas relacionadas con la plaza a la que se concursa y hasta un máximo de 3 puntos: 1 punto.
  
13. Por servicios prestados como tutor/colaborador en formación pregraduada y máximo de 1 punto: 0,25 puntos.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos para el turno de promoción interna
  
I. Contenido funcional (máximo 7 puntos).
  
a) Por plaza en propiedad en categoría de igual grupo de clasificación dentro de cualquier de los estatutos de personal de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 7 puntos.
  
b) Por plaza en propiedad en categoría de grupo de clasificación inmediato inferior de cualquiera de los estatutos de personal de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 5 puntos.
  
c) Por plaza en propiedad en categoría de otros grupos de clasificación de cualquiera de los estatutos de personal de instituciones sanitarias de la Seguridad Social: 2,5 puntos.
  
II. Servicios prestados (máximo 3 puntos) (para todas las categorías).
  
Por mes completo de servicios prestados en propiedad en la plaza de procedencia, hasta un máximo de 3 puntos: 0,05 puntos.
  
III. Desempeño de puestos (máximo 2,5 puntos).
  
a) Por desempeño de puestos directivos (gerente, director y/o subdirector) en Atención Especializada: 2,5 puntos.
  
b) Por desempeño de puestos directivos no incluidos en el apartado anterior en Atención Especializada: 2 puntos.
  
Sólo se acreditará valoración por este punto si el desempeño del puesto ha sido igual o superior a seis meses.
  
La puntuación por este apartado en lo que respecta a cargos directivos será excluyente con el apartado f) del punto 6 del baremo general.
  
Podrá asignarse valoración por más de un subapartado aunque la puntuación total por este punto nunca excederá de 2,5 puntos.
  
ANEXO III
  
Baremo de méritos por conocimiento del valenciano
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano :
  
1. Certificado de conocimientos orales: 0,5 puntos.
  
2. Certificado de grado elemental: 1. punto.
  
3. Certificado de grado medio: 1,5. puntos.
  
4. Certificado de grado superior: 2. puntos.
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
ANEXO IV
  
Programa para la convocatoria de provisión de plazas de matronas de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad
  
Módulo 1. Legislación.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. El Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud. La Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Normas de desarrollo. Fundamentos. Características. Competencias de las administraciones públicas. Organización general del sistema sanitario público.
  
Tema 3. La Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana: instituciones de autogobierno. La Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. El Consell. Relaciones entre el Consell y las Cortes Valencianas. La administración pública de la Generalitat Valenciana. La responsabilidad de los miembros del Consell y de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Competencias de la Generalitat. La administración local. Economía y hacienda. Reforma del estatuto.
  
Tema 4. Competencias de la Generalitat Valenciana en materia de sanidad. La Conselleria de Sanidad: estructura y competencias. Decreto 33/1997, de 26 de febrero, que aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad y normas de desarrollo.
  
La Atención Primaria. El Decreto 42/1986, de 21 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana y normativa de desarrollo.
  
La Atención Especializada. El Decreto 186/1996, de 18 de octubre, del Gobierno Valenciano y normas de desarrollo.
  
Especial referencia a la circular 1/1998, de 3 de febrero, de la Dirección General de Atención Primaria y Farmacia de la Conselleria de Sanidad, sobre ordenación de las actividades de las matronas en Atención Primaria y Atención Especializada.
  
Tema 5. El Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social. El Decreto 114/1989, de 17 de julio, que establece y regula la oferta de empleo de personal adscrito a las instituciones sanitarias del Servicio Valenciano de Salud.
  
Tema 6. Estatuto jurídico del personal sanitario no facultativo de la Seguridad Social de 26 de abril de 1973 y disposiciones de desarrollo. Ámbito de aplicación. Clasificación del personal. Situaciones.
  
Tema 7. Régimen retributivo (Decreto 180/1996, de 2 de octubre, del Gobierno Valenciano sobre retribuciones del personal de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad y Consumo) y normativa de desarrollo. Régimen disciplinario (circular 4/1998 de la Conselleria de Sanidad) del personal sanitario no facultativo al servicio de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
Tema 8. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Su desarrollo y aplicación en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 9. Directiva 80/155/CEE del Consejo (Diario Oficial de las Comunidades Europeas de 21 de enero de 1980), sobre coordinación de disposiciones legales sobre actividades de las matronas. Disposición 80/156/CEE del Consejo de 21 de enero de 1980. Directiva 89/594/CEE del Consejo de 30 de octubre de 1989.
  
Tema 10. Derechos y obligaciones de los usuarios de los servicios del sistema sanitario público. El Servicio de Atención al Usuario.
  
Tema 11. Los derechos de la mujer y el niño.
  
Tema 12. El aborto y los ataques a la libertad sexual.
  
Módulo 2. Conceptos comunes.
  
Tema 1. Concepto de Salud y enfermedad. Recomendaciones de la ONS sobre Salud materno-infantil.
  
Tema 2. Concepto de enfermería. Modelos de enfermería; especial referencia a los modelos de Dorotea Orem y Hildelgarde Peplau.
  
Tema 3. El proceso de enfermería. Fases. Metodología de los cuidados enfermeros. Diagnósticos enfermeros.
  
Tema 4. Ética y principios de los cuidados en enfermería obstétrico-ginecológica. El consentimiento informado.
  
Tema 5. Registros de actividades de enfermería obstétrico-ginecológica. Cartilla de embarazo. Guías de uso y manejo de las historias de Atención Primaria y Atención Especializada. Responsabilidad civil derivada.
  
Tema 6. Ecología y Salud. Gestión de los residuos sanitarios. Medio ambiente. Salud laboral. Ergonomía. Condiciones físico-ambientales: ruido, agua, radiaciones, etcétera. Accidentes de riesgo biológico. Normas universales de protección.
  
Tema 7. La Gestión de los servicios enfermeros: importancia, problemas, tendencias actuales. Producto enfermero. Cartera de servicio.
  
Tema 8. Calidad en el sistema sanitario. Métodos de evaluación. La calidad en el servicio enfermero. Indicadores y tendencias.
  
Tema 9. La investigación y sus métodos. Técnicas cualitativas y cuantitativas. Fuentes de datos documentales. Características y problemas de la investigación en enfermería obstétrico-ginecológica.
  
Tema 10. Epidemiología. Conceptos generales. El método epidemiológico. Estudios epidemiológicos.
  
Tema 11. Demografía sanitaria: evolución de la población española. Características de la población en la Comunidad Valenciana. Indicadores demográficos. Utilidad para el trabajo de la matrona.
  
Tema 12. Indicadores de salud. Índices de salud materno-infantiles.
  
Tema 13. Estadística. Conceptos generales. Estadística descriptiva. Estadística inferencial. Estadística no paramétrica.
  
Tema 14. Educación y promoción para la salud. Conceptos. Metodología. Contenidos. Medios. Fases.
  
Tema 15. Informática. Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Sistema operativo.
  
Módulo 3. Enfermería obstetrico-ginecologica.
  
Tema 1. Estructura y funciones del sistema reproductor masculino y femenino.
  
Tema 2. Fecundación. Fecundación natural y artificial. Aspectos legales de la reproducción asistida. Técnicas y procedimiento.
  
Tema 3. Fertilidad. Esterilidad. Conceptos. Técnicas.
  
Tema 4. Desarrollo embrionario y membranas fetales y placenta.
  
Tema 5. El embarazo. Diagnóstico de embarazo. Cambios anato-fisiológicos y fisiología del embarazo. Cambios psicológicos del embarazo. Cuidados de enfermería obstétrico-ginecológica y autocuidados de la mujer en el embarazo. Exploración y técnicas durante el embarazo. Consultas en el embarazo.
  
Tema 6. Diagnóstico prenatal. Niveles y pruebas invasivas y no invasivas del diagnóstico prenatal.
  
Tema 7. Educación maternal. Concepto. Preparación al parto: técnicas.
  
Tema 8. El parto. Teorías sobre el inicio del parto. Elementos del trabajo del parto. Etapas del trabajo del parto. Valoración materna y fetal durante el trabajo de parto. Asistencia tradicional a la mujer durante el trabajo del parto. Alternativas al parto tradicional. Farmacoterapia durante el proceso del parto.
  
Tema 9. El neonato. Adaptación a la vida extrauterina. Atención inmediata al neonato. Valoración general del recién nacido. Cuidados al recién nacido.
  
Tema 10. El puerperio. Concepto de puerperio. Atención al puerperio inmediato, precoz, y tardío. Fisiología del Puerperio. Cambios anato-fisiológicos del puerperio. Cuidados de enfermería y educación para el autocuidado. Lactancia natural y artificial. Estimulación precoz de la lactancia natural. La visita domiciliaria.
  
Tema 11. Embarazo de riesgo. Concepto. La genética. Concepto. Defecto congénito. Teratogenia. Enfermedades de base genética. Problemas cardiovasculares. Trastornos respiratorios. Trastornos digestivos. Problemas renales. Problemas hematológicos. Problemas musculoesqueléticos. Problemas neurológicos. Trastornos de comportamiento. Embarazo y drogodependencias. Gestación múltiple. La edad como factor de riesgo.
  
Tema 12. Complicaciones durante la gestación. Interrupción del embarazo. Problemas hemorrágicos del primer y tercer trimestre. Hiperemesis. Isoinmunización. Estados hipertensivos en el embarazo. Diabetes y gestación. Problemas infecciosos. Anomalías de los anejos ovulares. Problemas relacionados con la duración del embarazo. Valoración fetal durante la gestación.
  
Tema 13. Parto de riesgo. Problemas de dilatación. Problemas del expulsivo. Problemas del alumbramiento y del postparto.
  
Tema 14. Complicaciones durante el puerperio. Infección puerperal. Problemas psicológicos. Problemas circulatorios. Problemas de eliminación e involución. Problemas de la mama lactante.
  
Tema 15. Recién nacido de riesgo. Prematuridad. Recién nacido post-termino. Bajo peso. Problemas de intercambio de gases. Problemas de termorregulación. Problemas neurológicos. Problemas metabólicos. Problemas circulatorios. Problemas musculoesqueléticos, digestivos, renales y urológicos. Hiperbilirrubinemia.
  
Tema 16. La pubertad. Cambios fisiológicos y emocionales. Patología de la pubertad.
  
Tema 17. El climaterio. Concepto. Cambios físicos y sintomatología. Riesgos de salud en el climaterio. Terapia hormonal sustitutiva.
  
Tema 18. Sexología. Evolución histórica. Consideraciones socio-antropológicas de la sexología. Patrones de respuesta sexual. Estilos de vida sexual. Sexualidad en las etapas del ciclo vital.
  
Tema 19. Dificultad en la vivencia de la Sexualidad: trastornos, parafilias, disfunciones.
  
Tema 20. Educación sexual. Metodología y educación sexual en las diferentes etapas del ciclo vital.
  
Tema 21. Planificación familiar. Métodos anticonceptivos: naturales, de barrera, hormonales, DIU, quirúrgicos. Indicaciones y contraindicaciones.
  
Tema 22. Enfermedades de transmisión sexual.
  
Tema 23. Tumores del aparato genital, factores de riesgo. Detección precoz. Cáncer de mama. Autocuidados y diagnóstico precoz.