Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9856, del 24-05-2024 (2024/4751)

RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2024.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9856

Fecha DOGV
:   24-05-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/4751


Fecha del documento
:   21-05-2024

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat Jaume I

RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2024, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se hace pública la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2024. [2024/4751]  
En virtud de lo previsto en el artículo 20.Siete.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023 (LPGE23) prorrogado para el 2024, el 16 de enero de 2024 se remitió al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de la Función Pública, certificación con el número de bajas y altas del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I durante el año 2023, que se han tenido en cuenta en el cálculo de la tasa de reposición. Este cálculo se define en el artículo 36. Dos.3. g) de la Ley 8/2023, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024 (LPGV24); su aplicación conlleva una tasa de reposición de efectivos total de 53 plazas.  
De acuerdo con el artículo 71.1.c de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, se reservan 8 plazas para la incorporación de personal investigador doctor que haya superado la evaluación del Programa de incentivación de la incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3). Las plazas objeto de esta reserva que queden vacantes se podrán acumular a la convocatoria ordinaria de turno libre de ese mismo año.  
El artículo 36.Dos.1.b) de la LPGV24, señala que las plazas deben incluirse en una única oferta de empleo público, y el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), dispone que esta debe ser aprobada por el órgano de gobierno de la Administración pública correspondiente, que a la Universitat Jaume I corresponde al Consejo de Gobierno.  
En consecuencia, el Consejo de Gobierno, en la reunión de 27 de febrero de 2024, aprobó la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I para el año 2024, que se detalla en el anexo  
Por todo lo anterior, este rectorado, en ejercicio de las competencias que le atribuyen los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del TREBEP, resuelve:  
  
Primero  
Hacer público el acuerdo del Consejo de Gobierno de esta universidad, de fecha 27 de febrero de 2024, por el que se aprueba la oferta de empleo público del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castelló para el año 2024, que se detalla en el anexo de esta resolución.  
  
Segundo  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a contar desde su publicación. Alternativamente, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 21 de mayo de 2024.- La rectora: Eva Alcón Soler.  
  
  
  
Oferta de empleo público del personal docente e investigador   
de la Universitat Jaume I correspondiente al año 2024  
  
Plazas a convocar por el turno libre:  
 1 plaza de profesorado catedrático/a de universidad.  
 24 plazas de profesorado titular de universidad.  
 20 plazas de profesorado permanente laboral.  
 8 plazas para la incorporación de personal investigador doctor que haya superado la evaluación del Programa de incentivación de la incorporación e intensificación de la actividad investigadora (I3), o que haya obtenido el certificado como investigador/a establecido/a (R3), de las cuales 4 plazas para profesorado titular de universidad y 4 para profesorado permanente laboral. Las plazas objeto de reserva que quedan vacantes se podrán acumular a la convocatoria ordinaria de turno libre.  
  
Plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de catedráticos y catedráticas de universidad (art. 71.2 Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario):  
 24 plazas de profesorado catedrático de universidad.  
  
Según el artículo 70.1 del TREBEP, el plazo máximo para la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público es de tres años a contar desde la publicación.  
Este acuerdo puede ser objeto de revisión en el caso de producirse algún cambio normativo derivado de la aprobación de leyes o disposiciones reglamentarias que afectan a la oferta de empleo público en el ámbito del personal docente universitario.