Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5188, del 31-01-2006 (2006/510)

Bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5188

Fecha DOGV
:   31-01-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/510


Fecha del documento
:   16-11-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carcaixent
    * concurso administrativo
    * administración local
    * trabajador social
    * personal docente
    * educación especial

Bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional. [2006/A510]  
El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía 2.851/2005, de fecha 16 de noviembre de 2005, aprobó las siguientes bases y convocatoria para la provisión en propiedad de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional:  
Bases específicas para la provisión en propiedad de cuatro plazas de monitor de centro ocupacional  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Denominación de la plaza: monitor de centro ocupacional.  
Número de plazas convocadas: cuatro.  
Naturaleza: laboral (dedicación completa).  
Grupo: equivalente al C de funcionarios.  
Sistema selectivo: concurso-oposición.  
Puesto vacante: monitor de centro ocupacional.  
Nivel de conocimiento del valenciano: elemental.  
Segunda. Requisitos del personal aspirante  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.  
Titulación exigida: Bachiller Superior, FP II o equivalente.  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales, más fotocopia compulsada del certificado de conocimientos del valenciano . nivel elemental, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, o equivalente. Caso de no aportarse este certificado, la persona aspirante deberá someterse a la prueba obligatoria y eliminatoria de conocimientos del valenciano que se indica en la Base octava (3º).  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Importe derechos de examen: 25 euros.  
Pago: en la entidad Ruralcaja. C/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta:   
3082 1265 03 6563662931  
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.  
Quinta. Tribunales calificadores  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.  
Categoría del tribunal: segunda  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.  
Octava   
A) Fase de oposición.  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del apartado A) Materias comunes (temas 1 al 10) del programa del temario que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, de las que únicamente una será correcta, con una duración mínima de 25 minutos, a determinar por el tribunal.  
Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,50 puntos. Las contestadas erróneamente tendrán una penalización de . sobre las correctas (. 0,25). En ningún caso el número de preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas podrán superar el límite de 6 (30%), en cuyo caso, el aspirante será calificado como No Apto y automáticamente eliminado del proceso selectivo.  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un periodo máximo de 2 horas, dos temas elegidos al azar ante los opositores, de entre los números 11 al 40 del programa anexo (B) materia específica).  
Cada tema desarrollado se puntuará de 0 a 10 puntos, y quienes no alcancen los 5 puntos en cada uno de ellos se considerarán no aptos, y quedarán excluidos, no pudiendo pasar a realizar el siguiente ejercicio.  
Se valorarán los conocimientos del tema, el nivel de formación e información general, la composición gramatical, la claridad de exposición y la ortografía.  
La puntuación total de este ejercicio será la media de la obtenida en cada tema, siempre que en ambos temas se hayan alcanzado al menos los 5 puntos.   
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento del valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia para el nivel elemental.  
La prueba se calificará con apto y no apto. No podrán pasar a la siguiente prueba los que no alcancen la calificación de apto.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba, y por tanto se consideran aptos, quienes hayan aportado el certificado indicado en el apartado Documentos a aportar, de la base tercera.  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar, en el plazo máximo de 2 horas, uno o varios supuestos prácticos sobre tareas propias de la plaza, que podrá revestir la forma de preguntas dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las funciones inherentes al puesto convocado, y que planteará el Tribunal inmediatamente antes de celebrar la prueba.   
El ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, y quienes no alcancen los 5 puntos, se considerarán no aptos y quedarán eliminados del proceso selectivo.  
B) Fase de concurso.  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la Fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente.  
Baremo  
a) Expediente académico:  
Se valorará, hasta el máximo de 2 puntos, la posesión de titulaciones académicas, siempre que no sean el requisito para el acceso a la plaza convocada y que tengan relación directa con las tareas a desarrollar, de acuerdo con el siguiente criterio:  
. Licenciado o titulado superior:1,00 puntos  
. Diplomado o titulado medio:0,50 puntos  
b) Conocimientos y experiencia profesional:  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos:  
a) Por cada mes completo de experiencia laboral pública en el puesto específico de monitor de taller ocupacional, a razón de 0,050 puntos por mes.  
b) Por cada mes completo de experiencia laboral pública o privada, realizando trabajos que tengan relación directa con el puesto convocado, a razón de 0,025 puntos por mes.  
c) Titulaciones o certificados de estudios que tengan relación con las funciones a desempeñar:  
Se valorarán, hasta un máximo de 1 puntos aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por la administración pública o universidades, o estén homologados por estas, según el siguiente criterio:  
. Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1 punto  
. Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0,80 puntos  
. Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0,60 puntos  
. Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,50 puntos  
. Resto de cursos, jornadas, seminarios, etc.: 0,10 puntos.  
d) Certificados de conocimiento del valenciano:  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto la posesión de alguno de los certificados de conocimiento del valenciano, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, según la siguiente escala:  
. Superior: 1 punto  
. Medio: 0,5 puntos  
e) Entrevista:  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes en relación con las funciones a realizar, puntuándose hasta un máximo de 1 punto.  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.  
Diez  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 134 de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777 de 22 de junio de 2000.  
Once   
1. Contra las presentes bases específicas, podrá interponerse en el plazo de dos meses recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.  
Programa anexo  
A) Materias comunes  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes. El Tribunal Constitucional. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas, competencias.  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos.  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.  
Tema 4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.  
Tema 5. La Administración local en la Constitución de 1978. La organización municipal. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La junta de gobierno. Los órganos complementarios.  
Tema 6. Personal al servicio de las entidades locales. Funcionarios de carrera de la administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Derechos y deberes del personal. Régimen disciplinario.  
Tema 7. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos.  
Tema 8. La lengua de los procedimientos. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano. El reglamento municipal para la promoción del uso del valenciano en el municipio de Carcaixent.  
Tema 9. La regulación de las haciendas locales. Principales ingresos públicos. Las ordenanzas fiscales. El presupuesto municipal.  
Tema 10. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El comité de seguridad y salud.  
B) Materias específicas.  
Tema 11. Nuevo concepto del retraso mental. Orígenes y causas.   
Tema 12. Discapacidad intelectual. Etiología y tipología.  
Tema 13. Discapacidad física. Etiología y tipología.  
Tema 14. Discapacidad sensorial. Etiología y tipología.  
Tema 15. Educación reglada y no reglada de la persona con retraso mental.  
Tema 16. Calidad de vida de la persona mayor con retraso mental.  
Tema 17. Autoconcepto y autoestima en la persona con retraso mental.  
Tema 18. Habilidades sociales en la persona con discapacidad psíquica.  
Tema 19. La integración de las personas con retraso mental: educación para la autonomía personal.  
Tema 20. La integración de las personas con retraso mental: educación afectivo-sexual.   
Tema 21. La integración de las personas con retraso mental: apoyos específicos a la formación, la orientación y el empleo.  
Tema 22. Educación para el ocio y el tiempo libre, de las personas con retraso mental.  
Tema 23. Dificultades de aprendizaje en personas con retraso mental.  
Tema 24. Retraso mental y enfermedad mental.  
Tema 25. Los centros ocupacionales: definición, objetivos, organización, recursos humanos, estructura.  
Tema 26. Funciones de la figura del monitor de centro ocupacional.  
Tema 27. Elaboración de programas de desarrollo individual para personas con retraso mental en un centro ocupacional.  
Tema 28. Problemas de conducta. Trastornos de comportamiento.  
Tema 29. Protocolos de actuación a seguir en la dinámica interna de un centro ocupacional.  
Tema 30. Primeros auxilios frente a situaciones críticas que se pueden presentar en un centro ocupacional.  
Tema 31. Intervención socio-comunitaria desde un centro ocupacional.  
Tema 32. Recursos sociales y educativos en la atención al discapacitado psíquico.  
Tema 33. Prevención primaria y secundaria en las minusvalías psíquicas.  
Tema 34. Envejecimiento de las personas con retraso mental. Consecuencias sintomáticas y psicológicas.  
Tema 35. Necesidades de la familia de las personas con retraso mental y necesidades de apoyo generalizado.  
Tema 36. Intervención familiar desde un centro ocupacional.  
Tema 37. La entrevista como técnica de diagnóstico e intervención psico-social. Conceptos y tipos.  
Tema 38. Trabajo en grupo en equipos interdisciplinares desde un centro ocupacional.  
Tema 39. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.  
Tema 40. La Ley de Integración Social de los Minusválidos (Ley 13/1982, de 7 de abril).  
Carcaixent, 16 de noviembre de 2005.. La alcaldesa: Lola Botella Arbona. El secretario: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.