Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8834, del 15-06-2020 (2020/4409)

RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2020, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de corrección de errores de la Resolución de 21 de mayo de 2020, relativa al anuncio de publicación de la Resolución de 13 de marzo de 2020, de la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio, de modificación de platilla por laboralización de plazas básicas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8834

Fecha DOGV
:   15-06-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2020/4409


Fecha del documento
:   11-06-2020

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * personal
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2020, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de corrección de errores de la Resolución de 21 de mayo de 2020, relativa al anuncio de publicación de la Resolución de 13 de marzo de 2020, de la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio, de modificación de platilla por laboralización de plazas básicas. [2020/4409]  
El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 8820, de 26 de mayo de 2020, contiene la publicación de la Resolución de 21 de mayo de 2020, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT).  
El texto de la resolución contiene la referencia a la resolución de la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio que en habilitación otorgada por el Consejo de Gobierno reunido en sesión ordinaria de fecha 30 de enero de 2018, resuelve la modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo de base, funcionariales, que pasan a adoptar naturaleza laboral.  
El texto publicado, por error, ha omitido en el encabezado de la Resolución de 21 de mayo publicada, que dictada por el director Gerente del Consorcio, en ejercicio de las facultades establecidas por los estatutos del Consorcio, artículo 23.c, tiene atribuida la competencia «...para ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de Gobierno y las disposiciones de la Presidencia», y así queda especificado en el texto final de la resolución, siendo, como es, que la Resolución de 21 de mayo de 2020 lo es de anuncio de la publicación de la modificación de Plantilla y relación de puestos de trabajo del Consorcio, de conformidad con la Resolución número 166, de fecha 13 de marzo de 2020, de la presidenta del Consejo de Gobierno, que es quién en ejercicio de la habilitación otorgada por el Consejo de Gobierno, acuerda la laboralización de plazas vacantes básicas de funcionario, cuyo cambio de naturaleza jurídica se produce automáticamente por así haberlo acordado el Consejo de Gobierno en fecha 30 de enero de 2018.  
En ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se procede a subsanar el error por omisión en la publicación, de parte del texto que forma parte de la resolución, publicándose está íntegramente.  
«Resolución 314, de 21 de mayo de 2020 Anuncio publicación de la modificación de plantilla y relación de puestos de trabajo (RPT) del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de conformidad con la Resolución número 166, de fecha 13 de marzo de 2020, de la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón por la que se acuerda la laboralización de plazas vacantes de personal funcionario.  
La presidenta del Consejo de Gobierno en ejercicio de la habilitación otorgada por el Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón reunido en sesión ordinaria de fecha 30 de enero de 2018, ha resuelto la modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo, modificando la naturaleza jurídica de plazas y puestos de trabajo de base, funcionarial, que pasan a adoptar naturaleza laboral.  
Considerando que la vigente plantilla y RPT del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón fue publicada en el DOGV número 8023, de 20 de abril de 2017, con las correcciones contenidas en el DOGV número 8034, de 8 de mayo de 2017, así como las modificaciones contenidas en el DOGV número 8159, de fecha 30 de octubre de 2017, que recoge la modificación mediante amortización/creación de 11 plazas de personal laboral, DOGV número 8353, de fecha 9 de agosto de 2018, que recoge la modificación mediante amortización/creación de 14 plazas de personal laboral, DOGV número 836, de fecha 13 de agosto de 2018, que recoge la modificación mediante creación de 2 plazas de personal laboral, el DOGV número 8491, de fecha 21 de febrero de 2019, que recoge la creación de 109 plazas de personal laboral, así como el DOGV número 8521, de fecha 30 de abril de 2019, que publica la modificación de 9 plazas de naturaleza funcionarial a laboral y el DOGV numero 8617, de 21 de agosto de 2019, que publica la laboralización de 5 plazas de naturaleza funcionarial. Asimismo, en el DOGV numero 8707, de 30 de diciembre de 2019, se publica corrección de errores en relación con el puesto 252 de la plantilla de personal funcionario. Se completa la modificación de la plantilla vigente con la laboralización de 5 plazas más de personal funcionario, publicado en DOGV numero 8727, de fecha 28 de enero de 2020  
El DOGV numero 8604, de 1 de agosto de 2019 (corrección de errores DOGV 8604, 07.08.2019) publica el acuerdo de 3 de julio de 2017, de homologación de los puestos del Consorcio, a la estructura de puestos de la Conselleria de Sanidad USP a los efectos del límite legal del régimen retributivo de dichos puestos y su referente a las tablas retributivas de IISS de la Conselleria de Sanidad USP en lo que resulta procedente cuando el global salarial es superior, a los efectos de la nueva clasificación retributiva de los puestos de trabajo del Consorcio.  
De conformidad con las causas tasadas de modificación de la naturaleza jurídica por resolución de la presidenta, la efectividad de la misma se entiende supeditada al hecho causante.  
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23.c de los estatutos del Consorcio, dispone:  
Hacer público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la modificación de la plantilla y RPT acordada, que se incorpora como anexo a la presente.  
  
Castelló de la Plana, 21 de mayo de 2020.- El director gerente: Joaquín Sanchís García.  
  
  
Modificación de la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
  
Primero  
Modificar la plantilla y RPT de personal funcionario y laboral del Consorcio, amortizando plazas y puestos en la plantilla de funcionarios, y creando las mismas plazas /puestos en las correspondientes categorías en plantilla y relación de puestos de trabajo de personal laboral.  
1.1. Modificar la plantilla correspondiente al Personal Funcionario del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la amortización de las siguientes plazas:  
  
1 Auxiliar enfermería/técnico/ Cuidados auxiliares de enfermería U. Hosp/SS.CC.  
Subgrupo C2  
Escala administración especial  
Subescala técnica  
Clase auxiliar  
1 Facultativo especialista (Anestesia y Reanimación)  
Subgrupo A1  
Escala administración especial  
1 Trabajador/a social  
Subgrupo A2  
Escala administración especial  
1 Facultativo especialista (Cirugía General y del Aparato Digestivo)  
Subgrupo A1  
Escala administración especial  
  
1.2. Modificar la relación de puestos de trabajo del personal funcionario del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la amortización de los siguientes puestos de trabajo:  
1.3. Modificar la plantilla correspondiente al personal laboral del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la creación de las siguientes plazas:  
  
1 Técnico cuidados auxiliares de enfermería U. Hosp/SS.CC.  
Subgrupo C2  
Nivel de titulación: título de Formación Profesional de técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Formación Profesional de primer grado en su rama sanitaria o su equivalente para el desempeño de la categoría.  
  
1 Facultativo especialista (Anestesia y Reanimación)  
Subgrupo A1  
Nivel de titulación: título de grado, licenciado o doctor en Farmacia y el título de especialista en Anestesiología y Reanimación.  
1 Trabajador/a social  
Subgrupo A2  
Nivel de titulación: diplomado/a en Trabajo Social o Asistente Social o título oficial de grado que, de acuerdo con los planes de estudios vigente, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la categoría.  
  
1 Facultativo especialista (neurología)  
Subgrupo A1  
Nivel de titulación: título de grado, licenciado o doctor en Farmacia y el título de especialista en Neurología.  
  
1.4. Modificar la relación de puestos de trabajo del personal laboral del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, con la creación de los siguientes puestos de trabajo:  
El importe de las retribuciones se deberá entender actualizado con los incrementos autorizados por la Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2020.  
La clasificación de los puestos 3565 y 3567 se ajusta a las tablas salariales de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad USP, de conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional 29 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2020.»  
  
Castelló de la Plana, 11 de junio de 2020.- El director gerente: Joaquín Sanchís García.