Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9266, del 28-01-2022 (2022/282)

Bases i convocatòria del procés selectiu per a cobrir les places vacants de treballadores i treballadors socials.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9266

Data del DOGV
:   28-01-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/282


Data del document
:   13-01-2022

Organisme emissor
:   Mancomunitat el Xarpolar

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

Bases i convocatòria del procés selectiu per a cobrir les places vacants de treballadores i treballadors socials. [2022/282]  
Havent-se aprovat per la Resolució de Presidència núm. 2022-0002, de data 05/01/2022, les bases i la convocatòria per a cobrir les places vacants de personal funcionari, treballadors socials, per a aquesta mancomunitat, mitjançant sistema de concurs oposició, s'obri el termini de presentació de sol·licituds, que serà de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les bases reguladores de les proves selectives per a la provisió en propietat de les places vacants són les següents:  
  
Primera. Objecte de la convocatòria   
És objecte de les presents bases la provisió en propietat de les places que s'inclouen en l'oferta pública d'ocupació corresponent a l'exercici de l'any 2020, aprovada pel Ple de la Mancomunitat en data 30 de juny de 2020 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província núm. 149, de data 07/08/2020, i que van quedar desertes després del procés selectiu, segons el que s'ha publicat en el DOGV núm. 9227, de data 01/12/2021.  
  
Places convocades:  
  
Servei/dependència Serveis Socials   
Id. lloc Serveis Socials Base   
Denominació del lloc Serveis Socials Base, Treballador/a social  
Naturalesa Funcionari/a de carrera   
Escala Administració Especial   
Subescala Assistent Social   
Classe/especialitat Treballador/a social   
Grup/subgrup A2   
Nivell complement destinació 20  
Jornada Completa  
Complement específic 6.397,52- anuals en 14 pagues  
Nombre de vacants 2  
Sistema de selecció Oposició lliure  
  
  
La borsa de treball servirà igualment per a la cobertura de vacants en la mencionada categoria, que es puga produir durant la seua vigència, en aquesta mancomunitat.  
  
Segona. Publicitat de la convocatòria i les seues bases   
La convocatòria s'anunciarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat:  
http://xarpolar.sedelectronica.es i, si és el cas, en el tauler d'anuncis, per a major difusió, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Els resultats de cadascun dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives s'exposaran en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat http://xarpolar.sedelectronica.es i, si és el cas, en el tauler d'anuncis, per a major difusió, i bastarà aquesta exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació amb caràcter general.  
  
Tercera. Condicions d'admissió d'aspirants   
Per a formar part en les proves de selecció, serà necessari reunir els requisits establits en l'article 62 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, conforme amb el que es disposa en l'article següent, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
b) Haver complit setze anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella una altra que puga establir-se per llei.  
c) Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques. La Mancomunitat es reserva el dret a sotmetre als aspirants a totes les proves que considere pertinents per a avaluar el compliment d'aquest requisit.  
d) No haver sigut separat del servei com a personal funcionari de carrera, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, organisme públic, consorci, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies dels llocs de treball del cos i, si és el cas, escala, agrupació professional funcionarial o agrupació de llocs de treball objecte de la convocatòria.  
Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
e) Estar en possessió del títol de diplomat en Treball Social o equivalent, o la titulació que corresponga conforme amb el vigent sistema de titulacions, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'administració competent en cada cas. Els aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació.  
f) Per tractar-se de places en els quals les seues funcions suposen atenció al públic en qualsevol dels municipis integrants de la secció de Serveis Socials de la Mancomunitat, els participants en el procés selectiu han d'estar en possessió del certificat de conducció d'automòbils classe B.  
  
II. De conformitat amb el que s'estableix en el Reial decret legislatiu 1/2013, de 29 de novembre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusió social, seran admeses les persones amb discapacitat en igualtat de condicions amb els altres aspirants, tot això condicionat a la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques o funcions pròpies d'aquestes places, acreditant-se les condicions personals d'aptitud mitjançant dictamen vinculant expedit per l'equip multidisciplinari competent.  
  
A aquest efecte, conforme amb el que estableix l'article 59.2 del TREBEP s'adoptaran per a les persones amb la condició de discapacitat que ho sol·liciten, les mesures precises paren establir les adaptacions i ajustos raonables de temps i mitjans en el procés selectiu i, una vegada superat aquest procés, les adaptacions en el lloc de treball a les necessitats de la persona amb discapacitat. Per a això, els interessats hauran de formular la corresponent petició concreta, que aportaran juntament amb la sol·licitud de participació dins del termini de presentació d'instàncies. Aquesta petició haurà d'estar motivada.  
Les persones amb discapacitat hauran d'aportar fotocòpia de la certificació de l'òrgan competent, que acredite tal condició, així com el tipus i graduació d'aquesta.  
En tot cas, les proves selectives es realitzaran en condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
  
III. Tots els requisits hauran de complir-se en l'últim dia del termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu. En aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes fins al nomenament. Així mateix, els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar, mitjançant el corresponent certificat mèdic oficial, que posseeixen les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
  
  
IV. Taxa per drets d'examen: conforme amb el que s'estableix en l'Ordenança fiscal reguladora la taxa per drets d'examen (Butlletí Oficial de la Província d'Alacant número 205, de 26 d'octubre de 2018), serà obligatori haver satisfet els drets d'examen la quantia del qual ascendeix, en la present convocatòria, a 35 euros.  
Titular compte: Mancomunitat El Xarpolar  
Núm. compte: ES44 1365 8213 6496 0759 1222  
Aquesta quantia podrà ser objecte de bonificació o exempció, en els termes establits en l'ordenança fiscal indicada. El model de sol·licitud i liquidació de la taxa recull específicament els motius de bonificació i la manera d'acreditar-los. En el cas de bonificació per rendes inferiors al Salari Mínim Interprofessional, haurà d'acreditar-lo mitjançant còpia de l'última declaració de la renda de les persones físiques.  
  
 En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, mitjançant validació de l'entitat col·laboradora en la qual es realitze l'ingrés, a través de certificació mecànica o, en defecte d'això, segell i signatura autoritzada en l'espai reservat a aquest efecte.  
De conformitat amb el que s'estableix en l'art. 8 de l'Ordenança fiscal, no pertocarà la devolució de l'import satisfet en concepte de taxa per drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causes imputables als interessats.  
  
Quarta. Forma i termini de presentació d'instàncies   
Les sol·licituds (annex I), requerint prendre part en les corresponents proves d'accés, en les quals els aspirants faran constar que reuneixen les condicions exigides en les bases generals per a les places que s'opten, es dirigiran al president de la Mancomunitat i hauran de presentar-se, per mitjans telemàtics, en el termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemàde la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme amb l'article 14.1 del Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, en relació amb l'article 6 del Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims al fet que ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
  
Per a ser admeses i, si escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants presentaran una declaració responsable en la qual manifesten que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i caldrà acreditar-los posteriorment, en el cas que foren seleccionades.  
Els aspirants amb discapacitat ho faran constar en lasol·licitud, declarant que reuneixen les condicions exigides per la normativa aplicable i indicant les adaptacions de temps i mitjans necessaris per a assegurar laparticipació en igualtat de condicions amb els altres aspirants. A la seua sol·licitud adjuntarà certificat de discapacitat on s'acrediten les deficiències permanents que han donat lloc al grau de discapacitat reconegut, perquè posteriorment el tribunal entre a valorar la procedència o no de les adaptacions sol·licitades. Una vegada analitzades les necessitats específiques de cadascun dels aspirants amb discapacitat, el tribunal adoptarà les mesures necessàries d'adaptacions de temps i mitjans que seran publicades en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat: http://xarpolar.sedelectronica.es  
Les dades personals incloses en la sol·licitud de participació seran tractades únicament per a la gestió del procés selectiu, és a dir per a la pràctica de les proves de selecció i les comunicacions que hagen de realitzar-se. Quan siga necessari publicar un acte administratiu que continga dades personals es publicarà de la forma que determina la disposició addicional setena de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. La Mancomunitat serà la responsable del tractament d'aquestes dades.  
Els efectes administratius de la convocatòria es produiran des de la data en què es publique en el BOE l'extracte referit en els apartats anteriors.  
  
Cinquena. Admissió d'aspirants  
Expirat el termini de presentació de sol·licituds, la Presidència dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, que declare aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat http://xarpolar.sedelectronica.es i, en el tauler d'anuncis, s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils per a esmena.   
Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini de 30 dies des de la finalització del termini per a presentació. Transcorregut aquest termini sense que s'haguera dictat cap resolució, les al·legacions s'entendran desestimades.  
Examinades les al·legacions presentades, per resolució de Presidència es procedirà a l'aprovació definitiva de la llista d'admesos i exclosos, que, igualment serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat http://xarpolar.sedelectronica.es i, en el tauler d'anuncis.  
En la mateixa resolució s'indicarà la data, lloc i hora de començament del primer exercici, que tindrà lloc en un termini no inferior a quinze dies hàbils. Igualment, en la mateixa resolució, es farà constar la designació nominal del tribunal.  
  
 Sisena. Tribunal qualificador  
Els òrgans tècnics de selecció es constituiran en cada convocatòria i hauran d'estar formats per un nombre imparell de membres, i no podrà ser inferior a cinc titulars amb els seus respectius suplents, atenent criteris de paritat.  
Els òrgans de selecció estaran compostos exclusivament per personal funcionari, i hauran de pertànyer al grup o, si és el cas, subgrup de classificació professional al qual corresponga una titulació d'igual o superior nivell acadèmic a l'exigit en la respectiva convocatòria i, almenys, més de la meitat dels seus membres haurà de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida en la convocatòria.  
El personal d'elecció o de designació política, el personal funcionari interí, el personal laboral no fix, el personal directiu professional i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
  
No podrà formar part dels òrgans de selecció el personal que haguera fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la corresponent convocatòria.  
La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, i no podrà ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
I. El tribunal podrà disposar la incorporació a la seua labor en el procés selectiu d'assessors especialistes, en aquelles proves que consideren necessari i/o per a aquells aspectes concrets del procés selectiu a causa de l'especialització tècnica del treball a realitzar. La seua funció se circumscriu a un mer assessorament, és a dir actuen amb veu, però sense vot, no participen en la presa de decisions del tribunal. Els assessors hauran de guardar sigil i confidencialitat sobre les dades i assumptes sobre els quals tinguen coneixement a conseqüència de la seua col·laboració en el tribunal.  
Aquest personal, a l'efecte d'indemnitzacions per assistència, estarà subjecte a la mateixa normativa que els vocals de la Comissió.  
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal serà de conformitat amb els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
els membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'art. 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 24 de la mateixa norma.  
Igualment, hauran d'abstindre's aquells que hagueren fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
  
II. Contra els actes del tribunal es podrà interposar el següent recurs:   
  
Contra les propostes finals dels aspirants aprovats i, en general, contra els actes de tràmit, si aquests últims decideixen, directament o indirectament, el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, i que no esgoten la via administrativa, es podrà interposar recurs d'alçada sobre la base de l'article 121 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques davant el president de la Mancomunitat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemàde lanotificació, o de lapublicació en el tauler d'anuncis d'aquesta mancomunitat. Transcorreguts tres mesos des de la interposició sense que hi recaiga resolució, es podrà entendre desestimat el recurs, i quedarà expedita la via del recurs contenciós administratiu, i això sense perjudici que es puga fer ús de qualsevol altre que estime pertinent.  
  
III. El tribunal tindrà la categoria segona de les recollides en l'Annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, a l'efecte de la percepció d'assistències en les quanties vigents en el seu moment. Així mateix, quan concórreguen els supòsits excepcionals de l'article 30.3 del RD 462/2002, serà procedent aplicar-hi els increments previstos en el mencionat precepte.  
  
IV. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, almenys, de tres dels seus membres ?titulars o suplents- indistintament. En cas d'absència tant del president titular com del suplent, la Presidència l'ostentarà el membre del tribunal de major jerarquia, antiguitat i edat, per aquest ordre.  
  
V. El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de les proves selectives, i per a prendre acords i dictar les normes precises per al bon ordre i resultat d'aquestes.  
  
VI. A l'efecte de comunicacions, anuncis i altres incidències, el tribunal, siga com fora el lloc de celebració de les proves, tindrà la seua seu en l'Edifici de Serveis Socials «Joan Pont», carrer Jaume I, núm. 1, de Planes.  
  
Setena. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos  
El sistema de selecció serà el d'oposició lliure i consistirà en la realització de tres proves de capacitat i aptitud eliminatòries i obligatòries per als aspirants.  
Els aspirants seran convocats en crida única, sent exclosos de l'oposició els qui no hi compareguen, excepte causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel tribunal.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, es comprovarà la identitat de les persones admeses.  
Les persones admeses quedaran perdudes el dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.  
  
El personal aspirant tindrà dret a triar lliurement qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana en la qual desitja realitzar les proves selectives, la qual cosa comporta al seu torn el dret a rebre en la mateixa llengua els enunciats dels exercicis, excepte en el cas de les proves que hagen de realitzar-se en valencià o en una altra llengua per requerir-se un especial coneixement d'aquesta.  
L'ordre d'actuació dels aspirants serà el següent: lletra «V» i següents fins a acabar l'abecedari i començar de nou amb la lletra A (segons sorteig efectuat el dia 21/06/2021, en la seu de la Direcció General de la Funció Pública) i que se seguirà en aquest procediment.  
L'exercici de les proves es qualificarà fins a un màxim de deu punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de cinc punts. La puntuació de cadascun dels exercicis es trobarà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres del tribunal  
Els exercicis de l'oposició seran els següents:  
Primer exercici. Prova teòrica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
  
Consistirà a contestar per escrit, durant el temps fixat pel tribunal ?que no serà superior a 120 minuts?, a un qüestionari de 100 preguntes sobre el temari que figura en l'annex a aquesta convocatòria (sobre els temes 1 a 75, tots dos inclusivament), amb quatre respostes alternatives de les quals només una d'elles serà la correcta.   
Les preguntes contestades correctament sumaran 0,2. Les preguntes contestades erròniament restaran cadascuna 0,07 a la puntuació obtinguda amb les preguntes contestades correctament i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.  
Aquest exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una qualificació mínima de 5 punts. En el cas que aquesta prova no siga superada per almenys un 20% dels aspirants, i el tribunal el considere oportú, tindrà la potestat per a establir una nota de tall inferior al 5.  
En el cas que alguna pregunta fora objecte d'anul·lació, s'ajustaran les regles de puntuació establides en aquestes bases al nombre de preguntes vàlides amb la finalitat que la valoració total de l'exercici abaste el tram de 0 a 10 punts que s'estableix en aquestes.   
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori  
Els aspirants, en un temps màxim de dues hores, hauran de desenvolupar per escrit dos temes, a triar per l'aspirant d'entre tres extrets a l'atzar pel tribunal en la mateixa sessió en la qual haja de celebrar-se l'exercici, d'entre els que componen el temari específic del programa.  
  
Per a l'avaluació d'aquest exercici, el tribunal tindrà en compte la capacitat per a exposar per escrit els coneixements teòrics, la claredat d'idees, la precisió i rigor de l'exposició i la qualitat de l'expressió escrita.  
L'exercici podrà ser llegit pels aspirants en sessió pública davant el tribunal, si aquest el determina prèviament. En aquest supòsit, el tribunal podrà dialogar amb els aspirants durant un termini màxim de quinze minuts sobre qüestions relacionades amb els temes desenvolupats.   
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, sent necessari per a aprovar el mateix tindre com a mínim un cinc en cadascun dels dos temes que componen aquest segon exercici. La nota final de l'exercici serà la que resulte de la mitjana de la puntuació atorgada a cadascun dels temes realitzats.  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori   
Consistirà en la resolució d'un o diversos supòsits teoricopràctics, que proposarà el tribunal, durant un temps fixat al seu prudent arbitri, i que no podrà excedir de dues hores i trenta minuts, en condicions d'igualtat per a tots els aspirants, relatives a les tasques i comeses pròpies de la plaça. Aquest exercici es realitzarà per escrit, relacionat amb els temes 13 a 75, tots dos inclusivament, del temari que figura en l'annex a aquesta convocatòria.  
Els criteris a tindre en compte pel tribunal per a l'avaluació d'aquest exercici, seran la capacitat per a exposar per escrit els coneixements teòrics, la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada de coneixements teòrics en la resolució dels problemes plantejats, la formació específica, la claredat d'idees, la precisió i rigor de l'exposició i la qualitat de l'expressió escrita.  
El tribunal podrà determinar que es procedisca a la lectura pública d'aquest exercici, podent sol·licitar els aclariments sobre les matèries tractades i demanar qualssevol altres explicacions complementàries.  
El tribunal no podrà valorar a aquells opositors que hagueren deixat sense desenvolupar en absolut algun dels supòsits teoricopràctics, podent igualment convidar a l'opositor a retirar-se de la lectura pública si aprecien una manifesta deficiència en el seu desenvolupament, deixant constància de tot això en l'acta que s'alce de cada sessió.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. La nota final de l'exercici serà la que resulte de la mitjana de la puntuació atorgada a cadascun dels supòsits pràctics realitzats, havent-se d'aconseguir un mínim de 5 punts en cadascun dels supòsits plantejats per a poder aprovar aquest tercer exercici.  
Els exercicis escrits ho estaran de tal manera que permeten la lectura per qualsevol membre del tribunal qualificador, evitant la utilització d'abreviatures o signes no usuals en el llenguatge escrit.  
  
Huitena. Desenvolupament de les proves  
I. En la resolució a què es refereix la base cinquena, i que es publicarà en el DOGV, s'anunciarà, així mateix, el dia, hora i lloc de celebració del primer exercici de l'oposició i els successius anuncis de la present convocatòria es publicaran en el tauler d'anuncis i la Seu Electrònica: http://xarpolar.sedelectronica.es  
Des de la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de 2 dies i màxim de 45 dies naturals.   
No obstant això, es podran reduir els terminis indicats en el paràgraf anterior si el proposara el tribunal i acceptaran tots els aspirants o fora sol·licitat per aquests unànimement.   
Els aspirants que ho desitgen podran realitzar les proves en valencià, i hauran d'indicar-lo expressament en la instància.   
  
II. Els aspirants quedaran perduts el dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes , encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre a l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta dels aspirants.   
Si alguna de les persones aspirants no poguera iniciar o completar el procés selectiu a causa de part, degudament acreditat, la seua continuïtat en el procés quedarà condicionada a la superació de les fases que hagen quedat ajornades dins del termini establit per a la finalització d'aquest. Aquestes fases no podran demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés selectiu ajustada als temps previstos, la qual cosa haurà de ser valorat pel tribunal. En tot cas, la realització d'aquestes proves ajornades tindrà lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu.   
L'ajornament de les proves previst en el paràgraf anterior també serà aplicable, en les mateixes condicions, en el cas excepcional de persones aspirants en situació de baixa, de confinament o d'hospitalització a causa de la covid-19, degudament justificada.   
  
 III. El tribunal en la realització dels exercicis escrits haurà de garantir, sempre que siga possible, l'anonimat dels aspirants.   
Quedaran automàticament anul·lats els exàmens signats, els que continguen dades que identifiquen al personal aspirant o senyals o marques que pogueren trencar l'anonimat, així com aquell que resulte il·legible.   
En qualsevol moment el tribunal podrà requerir als aspirants que acrediten la seua personalitat.   
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'aquestes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'algun aspirant, quedarà reflectit en l'acta corresponent, podent continuar aquest aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga el tribunal sobre l'incident.   
Es concedirà un termini de cinc dies, a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions, perquè els aspirants que es presenten puguen formular les reclamacions i al·legacions que estimen oportunes en relació amb aquestes.   
Durant la realització dels exercicis, no està permés l'ús de telèfons mòbils o altres dispositius susceptibles d'emmagatzemar o transmetre informació.  
Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic, la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació.   
  
IV. En cas d'empat en la puntuació obtinguda per dues o més aspirants en la qualificació definitiva, es dirimirà a favor de qui haguera obtingut major puntuació en el tercer exercici. Si persistira l'empat es resoldrà a favor de qui haguera obtingut la millor qualificació en el segon i/o en el primer exercici. En últim terme, i si aplicats els dos criteris anteriors continuara l'empat, es resoldrà a favor de qui tinguera diversitat funcional.  
  
Novena. Relació d'aprovats. Proposta de nomenament  
I. Finalitzada la qualificació, el tribunal publicarà en l'apartat tauler d'anuncis de la Seu Electrònica: http://xarpolar.sedelectronica.es la «relació dels aspirants aprovats», per ordre de puntuació, no podent depassar aquesta el nombre de places convocades en l'oposició.   
  
Qualsevol proposta d'aprovats que contravinga l'anteriorment establit serà nul·la de ple dret.   
Els aspirants no aprovats passaran a formar part de borsa de treball per a cobrir baixes o vacants transitòries, amb vista a la puntuació total obtinguda en els diferents exercicis, no reservant-se torn per a aquells aspirants que rebutgen l'oferta realitzada, que passaran a l'últim lloc de la llista de la borsa.  
  
II. Qui ostente la presidència del tribunal proposarà la «relació dels aspirants aprovats» a l'òrgan competent perquè eleve a la consideració de l'òrgan al fet que corresponga, nomenament dels funcionaris de carrera.  
 No obstant l'anterior, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan de selecció relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionari de carrera.  
  
Desena. Presentació de documents  
I. En el termini de 20 dies naturals, a comptar des de la publicació de la «relació d'aprovats», a què es refereix la base anterior, els aspirants que figuren en ella hauran de presentar els documents acreditatius de capacitat i requisits exigits en la base tercera. Els aspirants hauran de presentar:   
1) Autorització per a comprovar l'autenticitat del document nacional d'identitat o documentació que acredite complir els requisits de la base tercera, que es presentaran amb l'original per a l'emissió de còpia autèntica.  
2) Titulació exigida en la convocatòria, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició en format original. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, s'haurà de justificar el moment en què va concloure els estudis.   
3) Certificat del Registre Central de Penats i Rebels.  
4) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, així com de no trobar-se incurs en cap de les causes d'incapacitat específica, conforme amb la normativa vigent.  
5) Reconeixement mèdic del Servei de Prevenció de Riscos laborals de la Mancomunitat El Xarpolar, expedit prèviament, on es reculla la seua aptitud per al lloc de treball.  
Els aspirants que tinguen la condició de discapacitat hauran de presentar, a més, certificat de l'òrgan competent, que acredite tal condició i la seua capacitat per a exercir les tasques que corresponguen a les places objecte d'aquesta convocatòria.   
  
II. Si dins del termini indicat, i excepte casos de força major, no presentaren la documentació, o si de l'examen d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits assenyalats en la base tercera, no podran ser nomenats i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.  
III. Qui tinguera la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per organismes públics, estarà exempt de justificar les condicions i els requisits exigits quan van obtindre el seu anterior nomenament, per la qual cosa hauran de presentar, únicament, el certificat del ministeri, corporació local o organisme públic de què depenguen, justificatiu de la seua condició, que compleixen les condicions i requisits assenyalats en la base tercera, sense perjudici d'haver d'acreditar aquells que s'exigeixen i no consten en el seu expedient personal.   
  
Onzena. Nomenament i presa de possessió  
Emplenat pels aspirants proposats el que s'estableix en la base anterior i realitzats els tràmits administratius pertinents, l'òrgan competent proposarà a l'òrgan que corresponga el nomenament corresponent, devent els interessats prendre possessió de la seua plaça en el termini reglamentari. Si no prengueren possessió en el mencionat termini, sense causa justificada, hi perdrà el dret, per caducitat del nomenament.   
  
  
Dotzena. Incompatibilitats  
Els aspirants proposats quedaran subjectes, si és el cas, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre Incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i altra normativa aplicable.  
  
Tretzena. Protecció de dades de caràcter personal.   
En la gestió de l'oposició, el tractament de les dades personals es realitzarà en el fitxer del Servei de Personal de la Mancomunitat El Xarpolar, i és l'òrgan administratiu responsable del fitxer el mateix servei.  
 El personal administratiu del Servei de Personal, els membres del tribunal i, si és el cas, el personal especialitzat que faça costat a aquesta, tindran el deure de secret respecte de la informació de dades personals als quals tinguen accés en la gestió del procediment.   
  
Catorzena. Referències genèriques  
Tota referència feta al gènere masculí en les presents bases inclou necessàriament el seu homònim en femení. Els gèneres han sigut emprats conforme amb la pràctica i ús generalment admesos en llaures a l'agilitat lingüística.   
  
Quinzena. Normativa  
En el que no es preveu en les bases, hi serà aplicable la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aprovat pel Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell; el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març; la Llei 30/1984, de mesures per a la reforma de la funció pública (en la part que continua vigent); el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local aprovat pel Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril i la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, així com La Llei 21/2018, de 16 d'octubre, de mancomunitats de la Comunitat Valenciana.  
  
  
Setzena. Impugnació  
Contra la present convocatòria, les seues bases i els actes administratius dictats en el seu desenvolupament, excepte les actuacions del tribunal, podran ser impugnats pels interessats legitimats, mitjançant la interposició del recurs potestatiu de reposició, sobre la base de l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, davant la Presidència de la Mancomunitat El Xarpolar, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la publicació d'aquestes bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o bé, interposar directament recurs contenciós administratiu davant el jutjat d'aquest ordre d'Alacant o bé a la seua elecció, el de la circumscripció del seu domicili si el tinguera fora d'Alacant, en el termini de dos mesos, d'acord amb el que es preveu en l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, amb l'advertiment que tals recursos no tenen efecte suspensiu, i això sense perjudici que es puga fer ús de qualsevol altre que estime pertinent.  
  
  
ANNEX   
Temari general   
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i Principis Fonamentals, Drets i Deures: Garantia i Suspensió. Principis rectors de la política social i econòmica. La Corona. La reforma constitucional.  
  
Tema 2. Organització Territorial de l'Estat. Principis Generals. L'Administració de l'Estat: Organització Central i Perifèrica. Les Comunitats Autònomes: el sistema de distribució de competències i les relacions entre l'Estat i les Comunitats Autònomes.   
Tema 3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i Principis Fonamentals. Competències de la Generalitat Valenciana i el seu desenvolupament normatiu. La Generalitat Valenciana: Les Corts: composició, constitució i funcions. El Consell: composició, atribucions i funcionament. Altres Institucions: El Síndic de Greuges i la Sindicatura de Comptes.   
Tema 4. Règim Local Espanyol. Principis Constitucionals i Regulació Jurídica. La potestat reglamentària de les entitats locals: Reglaments i Ordenances. Procediment d'elaboració. El Reglament Orgànic.   
  
Tema 5. El règim local valencià, especial referència a les mancomunitats. Organització i competències de les mancomunitats. El Ple de la Mancomunitat: composició i atribucions. El President: competències, delegació d'aquestes, i les seues resolucions. La Junta de Govern i les Comissions Informatives.  
Tema 6. Règim de sessions i acords dels òrgans de govern locals. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació dels acords. El registre de Documents. La utilització de mitjans telemàtics.  
  
Tema 7. El procediment administratiu. Règim jurídic. La iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds. Termes i terminis del procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d'urgència.   
Tema 8. Ordenació. Instrucció: intervenció dels interessats, prova i informes. Singularitats del procediment de les Entitats Locals. Terminació del procediment: La resolució. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. Altres formes de terminació.  
  
Tema 9. L'acte administratiu. Concepte. Elements. Classificació. Tipologia. Recursos administratius: principis generals. Actes susceptibles de recurs administratiu. Regles generals de tramitació dels recursos administratius. Classes de recursos.   
Tema 10. Els drets dels funcionaris locals. Drets individuals. Especial referència a la carrera administrativa i a les retribucions. El règim de Seguretat Social. Els deures dels funcionaris locals. El règim disciplinari. El règim de responsabilitat civil, penal i patrimonial. El règim d'incompatibilitats.   
Tema 11. El personal al servei de les Entitats Locals: Classes i règim jurídic. Drets, deures i incompatibilitats. Els instruments d'organització del personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Els instruments reguladors dels recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització.  
  
Tema 12. La política integrada de Qualitat i Prevenció de Riscos Laborals. La protecció de dades de caràcter personal en l'Administració Pública. Polítiques d'igualtat i contra la violència de gènere en les Administracions Públiques.  
  
Temari específic  
  
Tema 13. Origen i desenvolupament de l'estat de benestar a Espanya. Estratificació, classes socials i la seua evolució. Conseqüències socials. Pobresa i desigualtat.  
Tema 14. Història del treball social: evolució i desenvolupament. Serveis Socials en els models actuals de benestar social.  
Tema 15. Ètica i codi Deontològic en Treball Social: Principis bàsics (codi FITS), valors, el secret professional i la confidencialitat. Bioètica i Treball Social en atenció bàsica.  
Tema 16. Metodologia del Treball Social.: El mètode bàsic de Treball Social. Concepte i fases del procés. El diagnostique social: el diagnostique social multifactorial.  
Tema 17. Els nivells d'intervenció en Treball Social i els mètodes per a abordar-los. Mètode de treball social de casos, mètode de treball social de grups, mètode de treball social comunitari, mètode de treball social amb famílies.  
Tema 18. Les tècniques bàsiques en treball social. L'entrevista, el qüestionari, l'observació.   
Tema 19. La fitxa social. La història social. L'informe social. Escales i índexs de valoració: Barthel, Pfeiffer, Aggar, familiar, Zarit, Gijón.  
Tema 20. El ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 i el ministeri d'Igualtat. Estructura, funcions i recursos materials i econòmics. Institut de Majors i Serveis Socials (IMSERSO): Competències.  
  
Tema 21. Prestacions Contributives i no contributives en el sistema de la Seguretat Social.   
Tema 22. Necessitats socials: concepte. Necessitat, demanda i treball social. Recursos socials.  
Tema 23. Els serveis socials valencians. El sistema públic valencià de serveis socials. Estructura funcional i territorial del sistema públic valencià de serveis socials.  
Tema 24. Catàleg i carteres de prestacions del sistema públic valencià de serveis socials. Disposicions generals. Catàleg de prestacions i cartera de prestacions del sistema públic valencià de serveis socials.  
Tema 25. El servei d'ajuda a domicili: definició, objectius i fins. El programa de tele assistència domiciliària: concepte i objectius.  
Tema 26. El treball social d'equip. Composició i funcions de l'equip interdisciplinari.   
Tema 27. Els serveis socials d'atenció primària: característiques i organització.   
L'equip professional de la zona bàsica: composició i funcions.  
Tema 28. Els serveis socials d'atenció secundària: característiques, organització, normativa, funcions del treballador social. Recursos en la comunitat valenciana i a la província d'Alacant.   
Tema 29. Planificació i programació en serveis socials. Avaluació de programes i projectes de serveis socials. Objectius, mètodes, tècniques i indicadors.  
Tema 30. Elements i característiques d'un pla. Disseny i característiques de l'elaboració de projectes en l'àmbit dels serveis socials.   
  
Tema 31. Programa de treball social de zona. Informació, orientació i valoració. El mètode i la intervenció en treball social. Nivells d'intervenció i tècniques i instruments utilitzats.   
Tema 32. Programa de família i convivència. Suport a la família en dificultat social. La família com a espai d'intervenció social. La intervenció professional de l'assistent social en la família. La mediació familiar. Concepte i marc jurídic. Els punts de trobada familiar.   
Tema 33. Programa de prevenció de la marginació, inserció i promoció social. Àmbit i fases d'actuació des del treball social. Prestacions i intervencions socials per a la prevenció. La detecció precoç dels problemes socials.  
Tema 34. Programa de cooperació social. Associacionisme i participació ciutadana.   
Tema 35. L'execució de programes: tècniques, procés i seguiment.  
  
Tema 36. L'avaluació en el procés metodològic del treball social: elements a tindre presents. Indicadors  
Tema 37. Aspectes sociodemogràfics de la província d'Alacant. Especial referència a l'àmbit d'actuació de la Mancomunitat El Xarpolar.  
Tema 38. Els serveis socials inclusius de la Comunitat Valenciana. El Consell de coordinació i finançament de l'atenció primària de serveis socials. L'ordenació del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials.  
  
Tema 39. La Promoció de l'Autonomia Personal i Atenció a persones en situació de Dependència. Procediment per a reconéixer el grau de dependència a les persones i l'accés al sistema públic de serveis i prestacions econòmiques a la Comunitat Valenciana.   
Tema 40. El barem de valoració dels graus de dependència (BVD). L'escala de valoració específica per als menors de tres anys (EVE). Sistema d'informació, avaluació i finançament del Sistema per a l'Autonomia i Atenció a la Dependència.   
Tema 41. L'atenció a la dependència a la Comunitat Valenciana. Normativa per la qual es regula el procediment per a reconéixer el grau de dependència a les persones i l'accés al sistema públic de serveis i prestacions econòmiques.  
Tema 42. Catàleg de serveis i prestacions a les persones en situació de dependència a la Comunitat Valenciana. Definicions, finalitats i requisits.  
Tema 43. La intervenció social amb persones majors. Programes i prestacions per a persones majors. Envelliment actiu i prevenció de la dependència en les persones majors.  
Tema 44. La renda valenciana d'inclusió. Característiques principals. Modalitats de la Renda valenciana d'inclusió.  
Tema 45. Drets i obligacions de les persones destinatàries de la Renda valenciana d'inclusió. Els recursos específics als quals poden tindre accés els destinataris de la Renda valenciana d'inclusió.  
Tema 46. L'ingrés mínim vital de l'estat: objectius i mitjans. Àmbit subjectiu i acció protectora. La cooperació amb altres administracions públiques.   
Tema 47. El treball social en el camp de l'atenció a la salut mental. Competències i estructura en la CC.VV. Recursos.   
Tema 48. Salut laboral: introducció general sobre seguretat i salut laboral. Llei de prevenció de riscos laborals. Cultura preventiva.   
Tema 49. Drogodependències i altres conductes addictives. El pla estratègic de drogodependències i altres trastorns addictius de la Comunitat Valenciana. La prevenció educativa.  
Tema 50. Model d'intervenció en drogodependències a la Comunitat Valenciana. Organització i competències. Legislació.   
Tema 51. El treball social: concepte, concepcions i característiques. Naturals i objecte. Objectius i funcions.   
Tema 52. La intervenció social: concepte, metodologia i fases.  
Tema 53. La qualitat en els serveis socials de titularitat pública.  
Tema 54. Tercer sector: el paper de la iniciativa social, associacionisme i legislació. Subvencions públiques: normativa.   
Tema 55. Voluntariat. Legislació nacional i autonòmica. El voluntariat social.  
Tema 56. Les adopcions nacionals i internacionals. Marc legislatiu nacional i autonòmic, competències. Procediment, intervenció del treballador social. El consell d'adopció de la comunitat valenciana.   
  
Tema 57. Pobresa i exclusió social. Atenció a persones sense llar: necessitats, principis, objectius, serveis i programes.  
Tema 58. La mediació familiar en la comunitat valenciana. Legislació. El paper del treballador social en els processos de mediació.   
Tema 59. Multiculturalitat. El treball social amb immigrants. Els drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seua integració social.   
  
Tema 60. El maltractament infantil. Definició. Incidència, el paper del treballador social en els programes de prevenció i intervenció. Recursos en la comunitat valenciana.  
Tema 61. La Protecció Jurídica del Menor. Reglament de Mesures de Protecció Jurídica del Menor a la Comunitat Valenciana.  
Tema 62. Les Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Regulació de l'ordre de protecció de les víctimes de la violència domèstica.  
Tema 63. Dones en situació de dificultat social: programes i prestacions. La Llei 7/2012, de 23 de novembre, Integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.   
Tema 64. Polítiques públiques d'Infància i Adolescència, principis rectors. Drets i garanties de la Infància i l'adolescència a la Comunitat Valenciana.   
Tema 65. Drets de la Infància i Adolescència en l'àmbit de les relacions familiars: Els Punts de Trobada Familiar de la Comunitat Valenciana. Garanties i defensa dels drets.  
Tema 66. Els òrgans territorials de coordinació en l'àmbit de la protecció de menors de la Comunitat Valenciana.  
 Tema 67. L'organització i funcionament dels centres de protecció i l'acolliment residencial i d'estada de dia de menors en la Comunitat Valenciana.  
Tema 68. Regulació de l'acolliment familiar a la Comunitat Valenciana.   
Tema 69. L'Observatori Permanent de la Família i Infància de la Comunitat Valenciana.   
Tema 70. Acreditació, funcionament i control de les entitats de mediació d'adopció internacional i el Registre de Reclamacions formulades contra les entitats de mediació acreditades a la Comunitat Valenciana.   
Tema 71. La intervenció dels Serveis Socials en situacions d'urgència i emergència social.  
Tema 72. La igualtat de les persones LGTBI a la Comunitat Valenciana. Principis i drets reconeguts. Mesures en l'àmbit social.   
  
Tema 73. Els drets de les persones amb discapacitat i la seua inclusió social.  
Tema 74. La intervenció amb persones amb discapacitat. Reconeixement del Grau de Discapacitat. Prestacions per a persones amb discapacitat. Recursos i Programes d'Atenció. Xarxa Pública d'Atenció a Persones amb Discapacitat. Ocupació i persones amb discapacitat. La Llei 9/2018, de 24 d'abril, de la Generalitat, de modificació de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat, sobre l'estatut de les persones amb discapacitat.  
Tema 75. El treball social en els programes de salut pública, prevenció i promoció de la salut. Concepte d'educació per a la salut. Principals finalitats i estratègies d'intervenció en educació per a la salut.   
Tercer. Convocar les proves i comunicar-ho als organismes corresponents a l'efecte que designen membres per a formar part de l'òrgan de selecció de la mencionada convocatòria.  
Quart. Publicar el text íntegre de les bases reguladores de les proves selectives en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat: http://xarpolar.sedelectronica.es, així com en el tauler d'anuncis.  
Cinqué. Publicar un extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, i serà la data d'aquest anunci la que servirà per al còmput del termini de presentació d'instàncies.  
Sisé. Efectuada la comunicació dels organismes corresponents que han de formar part del tribunal, es designaran els membres del tribunal que han de jutjar les corresponents proves i se'ls notificarà la resolució de designació, perquè en prenguen coneixement, i publicar la composició del tribunal.   
Seté. Expirat el termini de presentació de sol·licituds d'admissió en les proves de selecció, aprovar la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, i publicar la relació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en la seu electrònica d'aquesta mancomunitat http://xarpolar.sedelectronica.es i en el tauler d'anuncis, per a major difusió, i atorgar als aspirants exclosos un termini de deu dies hàbils, a partir de la publicació de l'anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, per a formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat la seua exclusió.  
  
Planes, 13 de gener de 2022.- El president: Francisco Miguel Fenollar Iváñez.