Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9274, del 09-02-2022 (2022/779)

RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal a cargo de diversos proyectos de investigación.
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Número DOGV
:   9274

Fecha DOGV
:   09-02-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/779


Fecha del documento
:   27-01-2022

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal a cargo de diversos proyectos de investigación. [2022/779]  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, resuelve:  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral temporal, a cargo de diversos proyectos de investigación, según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
1.2. Tener cumplidos, al menos, 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se quiera a solicitar.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de doctor, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación, de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o del certificado de equivalencia al nivel académico de doctor expedido por la universidad que la otorgue. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
Cuando la categoría que se solicite sea la de titulado superior, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento.  
Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
1.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV. Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: tohwsj@ny.ly. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: tkyjgza@ec.ey  
2.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercera. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte diversa documentación, preferentemente, en formato pdf. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
3.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento pdf del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos pdf, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
3.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento pdf del DNI, pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
3.3. También se insertará en la pestaña quinta un documento pdf, o un zip, el curriculum vitae, pudiendo utilizar el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj, y con los méritos debidamente acreditados.  
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren compulsados en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículum de los aspirantes por la comisión evaluadora, cuya composición figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans Personal d'Administració i Serveis (RH-PAS) y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
4.4. En el acta, la comisión evaluadora podrá establecer que una parte, o todas las personas que han participado en la selección, constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación.  
Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
6.2. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Así mismo, la Administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 27 de enero de 2022.- La rectora, p. d. (DOGV 18.01.2021), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
ANEXO I  
  
Oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Therapeutic targeting of MBNL microRNAs as innovative treatments for myotonic dystrophy. CPI-22-015».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «Therapeutic targeting of MBNL microRNAs as innovative treatments for myotonic dystrophy. CPI-22-015».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.541,29 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Caracterización del grado de rescate de tratamientos experimentales e investigación in silico de mecanismos de patogénesis.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: grado en Biotecnología, o titulación equivalente.  
Máster en Bioinformática, o titulación equivalente.  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de treinta días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
  
Baremo  
1. Méritos preferentes:  
1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.4.1. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Experiencia en análisis transcriptómicos.  
- Experiencia en investigación en distrofia miotónica.  
- Experiencia en terapias de RNA.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Joan Ferre Manzanero, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Rubén Darío Artero Allepuz, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: María José Martínez Sebastián, profesora del Departament de Genètica.  
Secretaria: María Isabel Fariñas Gómez, profesora del Departament de Biologia Cel·lular, Biologia Funcional i Antropologia Física.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Manuel Pérez Alonso, profesor del Departament de Genètica.  
Vocal 1: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia  
Secretario: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biotecnologia i Biomedicina (BIOTECMED) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO II  
  
Oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «La investigación española ante un modelo para publicar, compartir y gestionar datos de investigación en abierto sobre cancer stem cells. CPI-22-016», financiado por la Agencia Estatal de Investigación ?AEI- y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «La investigación española ante un modelo para publicar, compartir y gestionar datos de investigación en abierto sobre cancer stem cells. CPI-22-016».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 880,74 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Apoyo a tareas relacionadas con el desarrollo del proyecto de investigación.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: grado en Medicina o en Farmacia o en Biotecnología, o titulación equivalente.  
Inglés: certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
  
Baremo  
1. Méritos preferentes:  
1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.4.1. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
  
2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Máster en Bioinformática.  
- Manejo de Bases de datos y SQL.  
- Experiencia en realización de entrevistas y análisis cualitativo.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Carmel Ferragud Domingo, profesor del Departament d'Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 1: Ruth Lucas Domínguez, profesora del Departament d'Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 2: María Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departament de Farmacologia.  
Vocal 3: Aurora M. González Teruel, profesora del Departament d'Història de la Ciència i Documentació.  
Secretario: Miguel Paya Peris, profesor del Departament de Farmacologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Juan Carlos Valderrama Zurian, profesor del Departament d'Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 1: Antonio Vidal Infer, profesor del Departament d'Història de la Ciència i Documentació.  
Vocal 2: Julián Carretero Asunción, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Virginia Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretaria: Rosa María Giner Pons, profesora del Departament de Farmacologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament d'Història de la Ciència i Documentació, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
  
Oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Microgeles biomiméticos para el estudio del microentorno del tumor (TME) y la transición epitelio mesénquima (EMT) en cáncer de pulmón. CPI-22-018», financiado por la Agencia Estatal de Investigación ?AEI- y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «Microgeles biomiméticos para el estudio del microentorno del tumor (TME) y la transición epitelio mesénquima (EMT) en cáncer de pulmón. CPI-22-018».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 880,74 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Cultivo en 3D de células estromales en diferentes sistemas 3D. Caracterización de fenómenos basados en migración y diferenciación celular.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: grado o licenciatura en Biología o en la rama de Ciencias de la Salud, o titulación equivalente.  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
  
Baremo  
1. Méritos preferentes:  
1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.4.1. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
  
2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
Conocimientos y/o experiencia en:  
- Aislamiento y cultivo de células mesenquimales de diferentes orígenes.  
- Técnicas de Ingeniería Tisular.  
- Inmunofluorescencia.  
- Técnicas Histológicas.  
- Técnicas de Biología Molecular.  
- Citometría de flujo.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Monteagudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Vocal 2: Julián Carretero Asunción, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Consuelo Borras Blasco, profesora del Departament de Fisiologia.  
Secretaria: Gloria Vta. Segarra Irles, profesora del Departament de Fisiologia.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Teresa Consuelo San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: José Javier Martín de Llano, profesor del Departament de Patologia  
Vocal 2: Carmen Carda Batalla, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 3: José Esteban Peris Ribera, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretaria: María Carmen Terencio Silvestre, profesora del Departament de Farmacologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IV  
  
Oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Evaluación de los factores de riesgo y protección en hombres condenados por violencia de género desde la perspectiva biopsicosocial. CPI-22-020», financiado por la Agencia Estatal de Investigación ?AEI- y por el Ministerio de Ciencia e Innovación.  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «Evaluación de los factores de riesgo y protección en hombres condenados por violencia de género desde la perspectiva biopsicosocial. CPI-22-020».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, será de 880,74 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Evaluación psicobiológica de los factores de riesgo y protección en hombres penados por violencia de género.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: grado en Psicología, o titulación equivalente.  
Máster en Psicología y Psicopatología Perinatal e Infantil, o titulación equivalente.  
Inglés: certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
Alemán: certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
Francés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
  
Baremo  
1. Méritos preferentes:  
1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
1.2. Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
1.3. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
1.4. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.4.1. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
  
2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
- Publicaciones científicas.  
- Contribuciones a congresos científicos.  
- Formación y experiencia en técnicas de registro electrofisiológico, en recogida de muestras biológicas y su determinación, en el pase de baterías neuropsicológicas y en la realización de entrevistas psicológicas.  
- Experiencia en estudios de Psicobiología en el Laboratorio.  
- Experiencia en tratamiento y procesamiento de datos con el programa estadístico SPSS.  
- Experiencia en el manejo de herramientas de Realidad Virtual.  
- Experiencia en el campo de la Psicología Perinatal e Infantil.  
- Formación en terapia relacional desde la perspectiva de género.  
- Competencias digitales y experiencia en gestión de webs y creación de contenidos.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Miñarro López, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 1: Luis Moya Albiol, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 2: Paula Samper García, profesora del Departament de Psicologia Bàsica.  
Vocal 3: M. Soledad Lila Murillo, profesora del Departament de Psicologia Social.  
Secretario: Mariano Chóliz Montañés, profesor del Departament de Psicologia Bàsica.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Raul Espert Tortajada, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 1: Concepción Blasco Ros, profesora del Departament de Psicobiologia.  
Vocal 2: Pedro Rafael Gil Monte, profesor del Departament de Psicologia Social.  
Vocal 3: Ferrán Suay Lerma, profesor del Departament de Psicobiologia.  
Secretaria: Rosa M. Baños Rivera, profesora del Departament de Personalitat, Avaluació i Tractaments Psicològics.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Psicobiologia, Facultat de Psicologia i Logopèdia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
  
Oferta pública de una plaza de investigador o investigadora no doctores de la Universitat de València con contrato laboral temporal. Proyecto: «Avaluació de la contaminació en sòls i plantes d'entorns urbans. CPI-21-610».  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1. Proyecto: «Avaluació de la contaminació en sòls i plantes d'entorns urbans. CPI-21-610».  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Investigador/a no doctor/a.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
4. La dotación de la ayuda se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo completo, será de 1.541,29 euros (12 pagas).  
5. Objeto y periodo:  
Caracterización física, química y biológica de suelos y plantas. Compostaje de residuos.  
Extracción y cuantificación de contaminantes orgánicos y elementos potencialmente tóxicos en suelos.  
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Requisitos:  
Titulación: grado en Farmacia, o titulación equivalente.  
Máster en Contaminación, Toxicología y Sanidad Ambientales, o titulación equivalente.  
Permiso de conducir tipo B.  
Según el artículo 9 del Reglamento del personal investigador de la Universitat de València, la obtención del título de doctor determinará la extinción del contrato en el plazo de 30 días desde la fecha de obtención del mencionado título.  
7. Información adicional sobre el puesto de trabajo:  
El trabajo requiere movilidad geográfica.  
  
Baremo  
1. Méritos preferentes:  
1.1. Nota media del expediente académico de los estudios de licenciatura, arquitectura, ingeniería, grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica, en base 10, calculada, de acuerdo con Real decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones con carácter oficial, sobre la totalidad de los créditos evaluados del 1º y del 2º ciclo.  
Beca de colaboración del Ministerio de Educación: 0,05 puntos.  
1.2. Premio extraordinario de diplomatura, licenciatura, grado o máster: por la obtención de cualquiera de estos premios se asignará un único valor de 0,25 puntos.  
1.3. Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (hasta un máximo de 1,70 puntos):  
1.4.1. Por cada publicación en una revista que aparezca en el Citation Index, o, en el caso de las Ciencias Sociales y Humanidades, en una revista considerada como equivalente por la comisión de investigación: 0,5 puntos.  
1.4.2. Por cada publicación en revistas científicas no relacionadas en los listados mencionados en el punto anterior: 0,25 puntos.  
1.4.3. Por cada participación en congresos u otras reuniones científicas, con carácter nacional o internacional, mediante comunicación, ponencia o póster: 0,05 puntos.  
  
2. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta un máximo de 3 puntos).  
Conocimientos y/o experiencia en:  
- Análisis y manejo de residuos agrícolas.  
- Caracterización física, química y biológica de suelos y plantas.  
- Compostaje de residuos.  
- Extracción y cuantificación de contaminantes orgánicos y elementos potencialmente tóxicos en suelos.  
- Manejo de las técnicas de espectroscopia de absorción atómica, cromatografía líquida y espectrometría de masas.  
La comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Roque Luis Ros Palau, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 1: Rafael Boluda Hernández, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 2: Houda Berrada Ramdani, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Vocal 3: Emilia Ferrer García, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
Secretaria: Amparo Alegría Toran, profesora del Departament de Medicina Preventiva i Salut Pública, Ciències de l'Alimentació, Toxicologia i Medicina Legal.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Pedro Pérez-Bermúdez Inglés, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 1: María Carmen Terencio Silvestre, profesora del Departament de Farmacologia.  
Vocal 2: María Carmen Montesinos Mezquita, profesora del Departament de Farmacologia.  
Vocal 3: Antonio Marcilla Díaz, profesor del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretario: Miguel Guara Requena, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Biologia Vegetal, Facultat de Farmàcia de la Universitat de València.