Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6834, del 06-08-2012 (2012/7774)

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2012, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director mèdic de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Sant Joan (núm. lloc 33794), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, pel procediment de lliure designació.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6834

Data del DOGV
:   06-08-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/7774


Data del document
:   27-07-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 27 de juliol de 2012, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director mèdic de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Sant Joan (núm. lloc 33252), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, pel procediment de lliure designació. [2012/7774]
De conformitat amb les disposicions de l'article 1.3.3n de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es deleguen competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director mèdic de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Sant Joan (núm. lloc 33087), dependent de l'Agència Valenciana de Salut, amb subjecció a les següents
Bases de la convocatòria
1. Característiques generals
1.1. Les funcions que cal realitzar en les places de director mèdic són les que es reflectixen en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifiquen l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifiquen l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre quan es tracte de personal que ja desenrotllava este tipus de prestació.
1.4. Característiques del lloc
Lloc de treball número: director mèdic de l'Hospital Clínic Sant Joan d'Alacant - Departament de Salut Alacant - Sant Joan (núm. lloc 33663).
Conselleria/Organisme: Agència Valenciana de Salut.
Centre de destinació: Hospital Sant Joan d'Alacant.
Localitat del lloc: Sant Joan (Alacant).
Naturalesa: estatutària.
Forma de provisió: lliure designació.
Classificació: A1 28 B.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com dels estats als quals s'aplique, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, la lliure circulació de treballadors en els termes en què es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o posseir este dret d'acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària de llicenciat en medicina i cirurgia, de conformitat amb les disposicions de la normativa vigent, com també posseir capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.
2.3. Posseir la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.
No obstant això, pot concórrer també simultàniament personal alié a l'Administració que complisca els requisits enunciats anteriorment a fi que l'Administració puga comptar amb un nombre major i heterogeni d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat a este procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà d'acord amb el règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.
3. Presentació de sol·licituds
3.1. Els interessats a participar en la convocatòria han d'omplir una sol·licitud ajustant-se necessàriament al model que consta com a annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans (c/ Misser Mascó, núm. 31, 46095 València).
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:
- Dades personals.
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants al lloc per al qual es concursa.
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius que cal seguir en la plaça que se sol'licite.
4. Procediment de selecció
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. Esta valoració la durà a terme una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en l'article 43 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció i Provisió de Places de Personal Estatutari al Servici d'Institucions Sanitàries de la Generalitat Valenciana.
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració a través dels currículum aportats, es podrà efectuar, si és el cas, una entrevista personal. Finalitzada la selecció, la direcció-gerència de l'Agència Valenciana de Salut elevarà una proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.
5. Barem de mèrits
- Valoració del treball realitzat. L'exercici de llocs de treball que tinguen similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes les altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà superar els 20 folis.
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a què es fa referència en el punt 4.2. d'esta convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries i amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i es valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant i totes les circumstàncies necessàries per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, la productivitat i el nivell de responsabilitat de l'aspirant.
6. Resolució i adjudicació de la plaça
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per a l'exercici del lloc convocat.
6.2. En el cas que els concursants triats renuncien al càrrec abans de la presa de possessió, la direcció-gerència de l'Agència Valenciana de Salut formularà una nova proposta de nomenament.
6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència. En cas de no tindre'n, subscriurà amb la Conselleria de Sanitat un contracte laboral especial d'alta direcció de caràcter temporal.
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que en va acordar el nomenament.
7. Recursos
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en la seua execució poden ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos comptadors des de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb les disposicions dels articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com dels articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
València, 27 de juliol de 2012.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.