Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2982, del 30-04-1997 (1997/905163)

Ayuntamiento de Torrevieja. Bases y convocatoria de un puesto de monitor deportivo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2982

Fecha DOGV
:   30-04-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905163


Fecha del documento
:   07-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Torrevieja
    * administración local
    * concurso administrativo
    * deporte

Ayuntamiento de Torrevieja. Bases y convocatoria de un puesto de monitor deportivo.  
CONVOCATORIA  
Don Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:   
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 1997, acordó aprobar las bases y la convocatoria de pruebas selectivas, para proveer un puesto de monitor deportivo, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento; las base íntegras se transcriben a continuación:  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para cubrir un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de monitor deportivo, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento.  
2. El puesto de monitor deportivo está incluido en la plantilla de personal laboral y dotado con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento.  
3. La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición libre.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
1. Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar y título de Monitor Deportivo.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
Tercera. Instancias  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la depositaría municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina la Ley 30/1992, de 27 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.  
4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa que establece el Real Decreto 707/1979.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo, en forma indicada.  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.   
- Un representante del profesorado oficial.   
- Un funcionario de carrera designado por la Comisión Municipal de Gobierno.   
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.   
- Un representante designado por el Comité del Personal Laboral de este Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.   
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos establecidos en el Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.  
 8. El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.  
9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
10 El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5 siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
4. A salvo de lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo, y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrán de tener lugar.  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.  
Séptima. Sistema de selección  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso-oposición libre.  
1. Fase de concurso.  
1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de monitor deportivo en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes de trabajo prestado, hasta un máximo de 5 puntos.  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 1 punto.  
c) Por cursos realizados de cualquier actividad deportiva complementaria, valorados con un 1 punto por curso, hasta un máximo de 2 puntos.  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraidos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El tiempo de servicio computable se puntuará por mes efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente compulsadas.  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior, implicará que no podrán volver a ser valorados serán el apartado b) y viceversa.  
2. Fase de oposición.  
Constará de tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:   
2.1. Primer ejercicio.  
Consistirá en contestar a 30 preguntas tipo test, con cuatro supuestos cada una, relacionadas con el temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de una hora.  
2.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en contestar a 20 preguntas tipo test, con tres supuestos cada una, relacionadas con el temario que aparece en el anexo II de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de una hora.  
2.3. Tercer ejercicio.  
Consistirá en desarrollar, durante 20 minutos, un entrenamiento de un deporte determinado por el tribunal libremente antes del inicio de la prueba y relacionado con los temas del anexo II.  
Octava. Calificación  
1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios obligatorios de la fase de oposición con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
2. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.  
4. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y los de la fase de oposición no pudiendo servir los puntos obtenidos en la fase de concurso para superar los ejercicios de la fase de oposición.   
5. El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, que es una.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación  
1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con el único aprobado y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo.  
2. El aspirante que haya obtenido la mayor calificación presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso-oposición se exigen en la base segunda, a saber.  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 1. c) de la base segunda o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad.  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica establecida en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que depende, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión  
1. El tribunal referido en el punto 1. de la base quinta anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como monitor deportivo, con carácter de personal laboral fijo.  
De no formalizar el contrato en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.  
Once. Incidencias  
1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no dispuesto en estas bases.  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Doce. Legislación aplicable  
En todo lo no establecido en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones complementarias vigentes.  
ANEXO I  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.  
Tema 3. La Comunidad Valenciana: su Estatuto de Autonomía. La Generalidad Valenciana: las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: El presidente de la Diputación.  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el Pleno y la Comisión de Gobierno.  
ANEXO II  
Primera parte.  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.  
Tema 2. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.  
Tema 3. Deporte en la infancia.  
Tema 4. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.  
Tema 6. Aspectos técnico-tácticos del deporte de remo,   
Tema 7. Aspectos técnico-tácticos del juego de baloncesto.   
Tema 8. Aspectos técnico-tácticos del juego del fútbol.   
Tema 9. Aspectos técnico-tácticos del juego de balonmano.  
Tema 10. Dirección de entrenamientos y partidos.   
Tema 11. Bases del entrenamiento.  
Tema 12. Evaluación física del deportista.  
Tema 13. Resistencia.  
Tema 14. Velocidad  
Tema 15. Fuerza.  
Tema 16. Flexibilidad. Coordinación. Equilibrio.  
Tema 17. Factores que determinan el nivel de las performances.  
Tema 18. Medios y métodos de entrenamiento. Los componentes de la carga de entrenamiento.  
Tema 19. Preparación técnica, mental y táctica.  
Tema 20. La preparación física en el entrenamiento deportivo.  
Tema 21. Estructura del proceso de entrenamiento, elaboración de las sesiones y de los microciclos.  
Tema 22. Elaboración de los mesociclos, de los macrociclos y del ciclo anual de entrenamiento.  
Tema 23. Planificación del entrenamiento deportivo.  
Tema 24. Selección y orientación de los atletas en el curso del ciclo plurianual de entrenamiento.  
Tema 25. Control del entrenamiento deportivo.  
Torrevieja, 7 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Pedro A. Hernández Mateo.