Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4847, del 22-09-2004 (2004/9136)

Informació pública de la convocatòria del concurs oposició a fi de cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, tres places d'inspector de neteja.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4847

Data del DOGV
:   22-09-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/9136


Data del document
:   07-05-2004

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * administració local
    * personal de serveis

Informació pública de la convocatòria del concurs oposició a fi de cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, tres places d'inspector de neteja. [2004/F9136]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local de 30 d'abril de 2004, es publica la convocatòria del concurs oposició a fi de cobrir amb personal funcionari de carrera, mitjançant promoció interna, tres places d'inspector de neteja, d'acord amb les bases següents:
  
Base primera
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de tres places d'inspector de neteja, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2004. Les esmentades places estan enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala B) serveis Especials, classe C) places de comeses especials, dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i acords municipals.
  
Les places convocades es proveiran per la promoció interna a què es refereix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
Base segona
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1. Condicions generals
  
2.1.1 Tenir una antiguitat d'almenys dos anys de prestació de servicis com a funcionaris de carrera en plaça del grup D, d'inspector de neteja pública i transports, i trobar-se en servici actiu en aquest ajuntament.
  
2.1.2. Tenir el títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complir les condicions especials per tal d'obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
2.2. Equivalència de títols
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.
  
Base tercera
  
3. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals hauran d'aportar els aspirants durant el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de l'exposició pública feta pel tribunal de la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.
  
3.2. Minusvàlids
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en llur sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3. Taxes per drets d'examen
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat d'11,25 euros en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix, núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació 2090 0006 14 3434163976. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
Base quarta
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants
  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
Base cinquena
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un funcionari de carrera.
  
- Un representant del Servei de Recursos Humans.
  
- Un funcionari de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
5.2. Suplents
  
El tribunal quedarà integrat, ultra això, pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat
  
La designació dels membres del tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7. De l'absència del president
  
Si un cop constituït el tribunal i iniciada la sessió se n'absentàs el president, aquest haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes
  
De cada sessió el secretari estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
Base sisena
  
6. Començ i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «V» (BOP de 19.04.2004).
  
L'aspirant acudirà a les proves amb el seu DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat. Quant als estrangers, document del seu país d'origen que n'acredite la identitat.
  
L'aspirant perdrà el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no-assistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2. Dates d'examen
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.
  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començ d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre l'acabament d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
Base setena
  
7. Proves selectives
  
7.1. Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i el contingut que s'assenyalen
  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 100 preguntes amb quatre opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II), de dificultat adequada a la categoria del lloc.
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva a les quals els aspirants hauran de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declaràs invalidades per causes justificades.
  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupament per escrit de dos temes triats a l'atzar, dels compresos al temari de l'annex I de la convocatòria, de la part de matèria específica. Temps màxim: dues hores.
  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.
  
7.1.4. Quart. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements de valencià de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià per a l'expedició del certificat de Coneixements Orals.
  
7.2. Fase de concurs
  
Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:
  
7.2.1. Experiència professional
  
- Antiguitat. Fins un màxim de 4,50 punts.
  
Per cada any de servici en actiu a les distintes administracions públiques, en qualsevol plaça o categoria, 0,20 punts.
  
7.2.2. Formació personal
  
- Cursos de formació i perfeccionament genèrics. Màxim: 2,00 punts.
  
Cursos de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement o d'actuació de l'administració, no tinguen cap relació directa amb les funcions del lloc:
  
- De 100 o més hores 2,00 punts
  
- De 75 o més hores 1,50 punts
  
- De 50 o més hores 1,00 punt
  
- De 25 o més hores 0,50 punts
  
- De 15 o més hores 0,20 punts.
  
7.2.3. Aptituds per al lloc convocat
  
a) Valoració del treball desenvolupat. Màxim: 4,50 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball en plaça d'inspector de neteja pública i transports, en qualsevol administració pública,
  
Per cada any de servicis : 0,50 punts
  
b) Cursos de formació i perfeccionament específics. Màxim: 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial directament relacionats amb les comeses del lloc:
  
- De 100 o més hores 2,50 punts
  
- De 75 o més hores 2,00 punts
  
- De 50 o més hores 1,50 punts
  
- De 25 o més hores 1,00 punt
  
- De 15 o més hores 0,50 punts.
  
7.3. Minusvalideses
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, hi també assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.
  
7.4. Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
Base huitena
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Fase d'oposició
  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers exercicis. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cascun d'ells. El quart és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligirà les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.1.1. Publicitat
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2. Fase de concurs
  
8.2.1. Valoració
  
El tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què acabe el termini de presentació d'instància, aplicant estrictament els que consten a la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen, sense que el conjunt de les qualificacions d'aquesta fase puga depassar el límit de 14 punts.
  
8.2.2. Acreditació de mèrits
  
Durant el termini de 10 dies hàbils, comptadors a partir de la publicació pel tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, caldrà aportar els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.
  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o bé amb fotocòpies acarades i compulsades.
  
En qualsevol moment del procés de selecció, podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.
  
8.2.3. Antiguitat
  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, tot i que no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. En canvi, caldrà justificar aquella de la qual no es tinga constància en el Servei de Recursos Humans.
  
En la valoració de l'antiguitat es negligiran les fraccions de temps inferiors a l'any.
  
No es computaran servicis prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.
  
8.2.4. Cursos
  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficial de formació de funcionaris o altres entitats o centre docents, públics o privats, dels contemplats a la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan haguessen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de cap valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8.3. Qualificació definitiva
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.
  
8.4. Igualtat en la qualificació
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis de la fase d'oposició, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la fase de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que s'iniciarà per la lletra «V».
  
Base novena
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats
  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi hagués, el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule el corresponent nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Recursos Humans d'aquest ajuntament, durant el termini de 20 dies hàbils comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalents. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitza el termini de presentació d'instància, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.3. Exempcions
  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'aquest.
  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentassen la documentació o presentant-la es deduís que no reuneixen els requisits exigibles o incorreguessen en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància. Quedaran vacants les places que per aquestes causes no siguen ocupades.
  
9.5. Presa de possessió
  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.
  
9.6. Jurament o promesa
  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, segons la fórmula prevista a l'article 31.c) del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i al Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE 06.04.1979).
  
Base desena
  
10. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
Base onzena
  
11. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
Base dotzena
  
12. Impugnació
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix tribunal.
  
- Dins del termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.
  
Base tretzena
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de L'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/1999 de 9 de març, del Govern Valencià.
  
ANNEX I
  
Programa de temes del concurs oposició per a cobrir en propietat tres places d'inspector de neteja
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 2. L'Estat. Concepte. Elements. Formes d'Estat.
  
Tema 3. La divisió de poders: poder legislatiu, poder executiu, poder judicial. Relacions entre els poders de l'estat.
  
Tema 4. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia i significat d'aquests. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils: còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 6. Règim local espanyol. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 7. Organització municipal. Competències.
  
Tema 8. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 9. El medi ambient. Ús i conservació.
  
Tema 10. Llei de Residus de la Comunitat Valenciana. tòxics i perillosos.
  
Tema 11. Llei de Residus de la Comunitat Valenciana: llei d'envasos.
  
Tema 12. Ordenança municipal de neteja.
  
Tema 13. Plec de condicions del servici de recollida i neteja viària d'Elx. Plec de condicions de neteja de col·legis públics municipals, plec de condicions de neteja de dependències municipals.
  
Tema 14. Els contractes d'obres, de subministrament i de consultoria, assistència i servicis. Contractes menors.
  
Tema 15. Protecció de la legalitat urbanística. Restauració de l'ordre urbanístic. Infraccions urbanístiques: concepte, subjectes infractors, tipificació de les infraccions, sancions, prescripció i responsabilitat.
  
Tema 16. Ban de l'Alcaldia d'Elx, de 1981, sobre neteja.
  
Tema 17. Servici contractat de recollida selectiva. Característiques.
  
Tema 18. Servici contractat de recollida de residus industrials. Característiques.
  
Tema 19. Servici contractat de recollida de residus sòlids urbans. Característiques. Servici de neteja contractat: característiques.
  
Tema 20. El servici de recollida selectiva de vidre, segons protocol d'acord signat per l'Ajuntament d'Elx.
  
Tema 21. Plec municipal d'abocador d'enderrocs i ruïnes.
  
Tema 22. El cadastre. Conceptes generals. Història del cadastre a Espanya. El Centre de Gestió Cadastral. Definició del elements bàsics del cadastre: terme municipal, polígon, paratge, parcel·la, subparcel·la. La interpretació dels plànols cadastrals.
  
Tema 23. Activitats molestes, insalubres, nocives i perillosos: legislació estatal i autonòmica. Llicències municipals d'instal·lació i obertura. Espectacles públics, activitats recreatives i establiments públics.
  
Tema 24. El nucli urbà d'Elx i el seu terme municipal.
  
Tema 25. L'estructura organitzativa de l'Ajuntament d'Elx.
  
Tema 26. Representacions gràfiques: plànols i escales.
  
Tema27. El control de gestió. Elements i instruments d'un sistema de control. L'avaluació de la qualitat mitjançant sistemes de control i inspecció. Seguiment i control de plecs de condicions.
  
Tema 28. La inspecció. Concepte. Motivació. Modalitats d'inspecció. Estructura i desenvolupament.
  
Tema 29. Els plans d'inspecció.
  
Tema 30. L'avaluació. Tipus. Tècniques, Contingut i procés.
  
Tema 31. Planificació i programació. Característiques i elements d'un pla/programa/projecte.
  
Tema 32. Màrqueting social. Fases. Tècniques. Estratègies. Comunicació interna i externa.
  
Tema 33. Negociació. Tècniques. La gestió de conflictes.
  
Tema 34. Motivació i treball en equip.
  
Tema 35. La comunicació. Tècniques de comunicació. Models i estils de comunicació.
  
Tema 36. Les noves tecnologies: llur relació i impacte en l'àmbit de l'exercici professional.
  
Tema 37. Salut laboral I: Llei 31/1995, de 8 de novembre, Llei de Prevenció de Riscs Laborals. Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, Reglament dels Servicis de Prevenció.
  
Tema 38. Salut laboral II: riscs específics vinculats als àmbits administratiu i de conducció.
  
Tema 39. La qualitat a les administracions públiques.
  
Tema 40. L'atenció al ciutadà.
  
ANNEX II
  
Funcions essencials del lloc d'inspector de neteja
  
1. Efectuar visites d'inspecció, en l'àmbit de les seues competències, per supervisar el compliment d'ordenances municipals, disposicions normatives, acords, decrets o qualsevol altra normativa vigent en matèries competencials.
  
2. Denunciar les infraccions detectades, realitzant les comprovacions necessàries tant en les denúncies com els procediments sancionadors, participant en la tramitació dels expedients sancionadors, informant els òrgans competents de les irregularitats detectades, així com realitzant seguiment de les incidències i actuacions irregulars en el seu àmbit de competències.
  
3. Comunicar requeriments o notificacions, desenvolupar també funcions d'informació general i participar en el desplegament de campanyes divulgatives en matèries específiques del seu àmbit de competències.