Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4210, del 14-03-2002 (2002/2216)

RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2002, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo A, escala de facultativos de archivos y bibliotecas, sector de administración especial de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4210

Fecha DOGV
:   14-03-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/2216


Fecha del documento
:   28-02-2002

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión de la información
    * universidad

RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2002, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo A, escala de facultativos de archivos y bibliotecas, sector de administración especial de esta universidad. [2002/Q2216]
  
El Rectorado de la Universitat de València, en uso de las competencias que le confiere el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley de Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y según lo establecido en el artículo 199 de sus estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración especial, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, sector de administración especial, escala de facultativos de archivos y bibliotecas, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los estatutos de la universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, además de los ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del titulo de licenciado, ingeniero, arquitecto, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos, en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en esta escala.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia recogida en esta convocatoria como anexo V i que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos PAS de esta universidad, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13 (nivel 1), de Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado ejemplar (una copia para la entidad bancaria, una para la universidad y una para la persona interesada) al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
Las solicitudes se presentaran en la oficina principal de la Caja Rural de Valencia, paseo de la Alameda, número 34, de Valencia. Así mismo, también se podran presentar en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 12,44 euros (2.070 PTA) que se ingresarán en la cuenta corriente «Derechos de examen». Universitat de València, número 54213173 83 1092106736, de la oficina principal de la Caja Rural de Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el aspirante deberá acompañar a la solicitud el resguardo acreditativo de la transferencia.
  
En cualquier caso, deberá de figurar en la solicitud el sello de la citada entidad bancaria; en caso de haber realizado el pago por transferencia, hará falta adjuntar a la solicitud el resguardo correspondiente.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 De acuerdo con lo que disponen las Normas de Ejecución Presupuestaria para el año 2002 de esta universidad, están exentos del pago de los derechos de examen las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
  
Estos aspirantes deberán de presentar la solicitud acompañada de los certificados correspondientes que acrediten su condición de discapacitados (mediante certificación de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente), al Registro General de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, número 13 (nivel 1), 46542 de Valencia.
  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas, en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto con la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 En el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, los aspirantes excluidos podrán subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas, todo ello de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Las cantidades efectivas por concepto de derechos de examen serán reintegrados de oficio a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará su exclusión de éste en las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios de la Gerencia de esta universidad con una antelación mínima de 48 horas. También se publicará en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), a efectos informativos.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se le excluirá i procederá a comunicarle la inexactitud o falsedades realizadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en el tablón de anuncios de la Gerencia de esta universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública en la Gerencia de la universidad, en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de los aspirantes que los hayan aprobado, con las puntuaciones finales por orden. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá el mismo numero de aspirantes que de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección se publicará al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por resolución del rector la lista definitiva de aprobados.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente expedidos u homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el plazo de un año desde la toma de posesión, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimientos de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios o funcionarias de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios o funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios o funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selectivas, por orden de puntuación.
  
Diez. Tribunal
  
10.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
Once. Información sobre los datos recogidos
  
11.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
  
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46125 València.
  
La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
11.5 Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46327 Valencia.
  
Doce. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra los actos del tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 28 de febrero de 2002.- El rector, por delegación (DOGV de 06.02.2002) el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
  
Fase de oposición: constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.
  
Primer ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entres tres de los propuestos por el tribunal, que serán elegidos al azar entre los que figuren en el programa del anexo II de la convocatoria. Los temas corresponderán cada uno a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba, los ejercicios se introducirán en un sobre que posteriormente se cerrará y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará a los opositores para la lectura pública de los temas que cada uno haya desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura se anunciará por el tribunal con la antelación suficiente.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, y para aprobar hará falte obtener al menos 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en los epígrafes específicos del programa que integra en el anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, y estará en función de su contenido.
  
Se valorará de 0 a 10 puntos cada supuesto, y para aprobar hará falta obtener al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber estado calificado con 0 puntos en ninguno de los dos.
  
Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Constará de tres partes. Los que soliciten la realización de este ejercicio deberán de hacer necesariamente la primera y la tercera parte, mientras que la segunda queda como opcional.
  
Primera parte: obligatoria. Constará de dos partes. Traducción directa y sin diccionario de un texto en valenciano. Se valorará de 0 a 1,5 puntos. Redacción en valenciano de un oficio, carta circular, memoria, etcétera, sin la utilización del diccionario. Se valorará de 0 a 1,5 puntos. El tiempo de este ejercicio será fijado por el tribunal con la antelación suficiente.
  
Segunda parte: voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o diferentes idiomas comunitarios de los siguientes: inglés, alemán, francés, italinao, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas. Se podrá utilizar diccionario.
  
El ejercicio se valorará a razón de 1,5 puntos como máximo por idioma, y en conjunto no se podrá superar los 3 puntos. El tiempo será fijado por el tribunal con la antelación suficiente.
  
Tercera parte: obligatoria. Tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una memoria sobre la planificación de un servicio relacionado con una biblioteca universitaria, redactada por el opositor y sin exceder de los 15 folios.
  
Se valorará de 0 a 3 puntos cada parte y el tiempo de realización lo fijará el tribunal con la antelación suficiente.
  
La memoria se presentará junto con el currículum de los aspirantes en el plazo de 10 días, a partir del día siguiente de la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
  
Fase de concurso: se valorarán los méritos del curriculum de los aspirantes según el baremo que figura en el anexo IV. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a), antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persistiera este, se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Temario específico de facultativos de bibliotecas y archivos.
  
Bloque 1: biblioteconomia universitaria.
  
1. El sistema español de bibliotecas. Legislación y competencia de las distintas administraciones.
  
2. Legislación española sobre patrimonio artístico, bibliográfico y documental. La Ley de Propiedad Intelectual.
  
3. Bibliotecas universitarias: concepto y función. Situación actual de las bibliotecas universitarias en España.
  
4. El Servicio de Información Bibliográfica de la Universitat de València.
  
5. Planificación de edificios, instalaciones y equipamientos.
  
6. Gestión de la colección bibliográfica, desarrollo y evolución de las colecciones. La biblioteca híbrida.
  
7. Gestión y administración de bibliotecas universitarias: recursos financieros y humanos.
  
8. Gestión y administración de bibliotecas universitarias: control y evaluación de servicios.
  
9. Gestión y administración de bibliotecas universitarias. Instrumentos de gestión: dirección por objetivos. Calidad en la gestión. Indicadores.
  
10. Servicios a los usuarios: referencia e información bibliográfica. Formación de usuarios. Préstamo. Préstamo interbibliotecario.
  
11. Evaluación de bibliotecas universitarias. Indicadores.
  
12. Proceso técnico en un entorno automatizado. Formatos MARC. Variedades geográficas y de aplicación.
  
13. La cooperación bibliotecaria en España.
  
14. Tendencias actuales en automatización de bibliotecas. Panorama actual de la automatización de bibliotecas en España.
  
15. Aplicaciones de Internet en las funciones y servicios biblioteocarios.
  
16. El fondo bibliográfico antiguo y de reserva de la biblioteca de la Universitat de València.
  
17. La biblioteca universitaria del futuro. Influencia de las nuevas tecnologías.
  
Bloque 2: documentación.
  
1. Fondos de información de manuscritos, incunables y raros.
  
2. Fondos de información de publicaciones periódicas y publicaciones oficiales.
  
3. Fondos de información en Ciencias Sociales.
  
4. Fondos de información en Humanidades.
  
5. Fondos de información en Ciencia y Tecnología.
  
6. Fondos de información en Biomedicina.
  
7. El Thesaurus: elementos, construcción y mantenimiento.
  
8. Resúmenes: tipos. Normas para su elaboración.
  
9. Normas internacionales en el campo de las bibliotecas y la documentación. Organizaciones internacionales relacionadas con las bibliotecas.
  
10. Situación actual de la edición científica en el mundo: problemas y perspectivas. La edición electrónica.
  
11. Análisis y estudio de la actividad científica. Estudios bibliométricos.
  
12. Nociones generales de teleinformática, redes de ordenadores, interconexión de sistemas, familias de protocolos.
  
13. Servicios teleinformáticos básicos: correo electrónico, transferencias de ficheros, conexión remota etcétera. Aplicaciones en información y documentación.
  
14. Control bibliográfico y acceso a la literatura gris: normas, patentes, tesis, informes, preprints, información comercial y empresarial, etcétera.
  
15. Tendencias actuales de la industria y el mercado de la información automatizada.
  
16. Los Opacs: diseño y prestaciones.
  
17. Implicaciones sociales y culturales de la innovación tecnológica en información y documentación. La sociedad de la información.
  
18. El Sistema Español de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, la Ley de la Ciencia y el Plan Nacional de I+D.
  
Bloque 3: temario de carácter general.
  
1. La universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), su significado en el ordenamiento jurídico universitario. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los Estatutos de la Universitat de València.
  
2. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Análisis del título I de la Constitución: los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos económicos y sociales, su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El poder judicial. La reforma de la Constitución.
  
3. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español. Tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
4. La acción administrativa ante los particulares. El administrado. Los derechos subjetivos de los administrados ante la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. El procedimiento administrativo según la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común. Especial atención a los interesados y fases del procedimiento. Los recursos en vía administrativa.
  
5. El personal al servicio de la administración universitaria: personal docente e investigador, su régimen jurídico. El personal funcionario de administración y servicios, su estatuto. Acceso, promoción y situaciones administrativas del personal funcionario. Características de los funcionarios de administración especial. Incompatibilidades. El personal laboral. Análisis de la normativa sobre prevención y riesgos laborales.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador titular
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo o superior grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El vocal más joven con voz y voto de los que pertenecen a la comunidad universitaria será el secretario del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 18 o inferior: 1 punto.
  
Nivel 20: 1,5 puntos.
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.
  
Cursos de 51 o más horas: 0,30 puntos.