Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3732, del 17-04-2000 (2000/2927)

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2000, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3732

Data del DOGV
:   17-04-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/2927


Data del document
:   11-04-2000

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * funcionari
    * administració local

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2000, del director general d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2000 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2000/2927]
  
Convocats per les corporacions locals respectives els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.1994) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.1994) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.1994), i aprovades per les corporacions respectives les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, relacionades en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, i també el coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), relacionats en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest Decret.
  
L'acreditació dels mèrits serà feta d'acord amb el previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3.390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants, ni valoració distinta per part del tribunal.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.1994).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 11 d'abril de 2000.- El director general d'Administració Territorial (per acumulació, Resolució del conseller de 9 d'agost de 1999), el director general d'Interior: Fernando Coquillat Durán.
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma Valenciana (Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
A l'efecte d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Serà valorada la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i la normativa de la Comunitat Valenciana, exclosos els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què fa referència l'apartat 1.2 d'aquest article. Igualment es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència serà valorada fins a un màxim de 0.50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en un lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a la qual concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Seran valorats fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que tinguen per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics serà realitzada en funció de la seua duració, tot aplicant l'escala anterior però reduint a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. Tot i això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8.Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau Elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau Mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau Superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat seran valorats en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX III
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per acord de la Comissió de Govern de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 1.698.444 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jordá.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albors Jordá.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Milagros García Navarro.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Salvador Esteban, interventor de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Seguí.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fracesc Insa Agulló.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Cámara.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Miguel Alcocel Albert, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament en alguna de les matèries següents: urbanisme, contractació, patrimoni, personal i medi ambient.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0'35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1. Els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 3.232.213.739 pessetes: 0,2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,2 punts/mes.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
Se celebrarà pel tribunal una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: XÀBIA/JÁVEA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per acord de la Comissió de Govern de data 25 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: oficialia major.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 3.098.378 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 25 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
President: Sr. Eduardo Monfort Bolufer, alcalde-president de l'ajuntament.
  
- Suplent: Sr. Juan Bautista Crespo Cardona
  
Secretari: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez, secretari general de la corporació.
  
- Suplent: Sra.. Mª Teresa Ferriol López
  
Vocals: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez
  
- Suplent: Sra. Mª Teresa Ferriol López
  
Sr. Alberto Roche García
  
- Suplent: Sr. Alberto Pastor Rodríguez
  
Sr. Pedro Cruañes Pastor
  
- Suplent: Sra. Mª Dolores Vivo Martínez
  
Sra. Mª Luisa Fuertes Seller
  
Representant de la Generalitat Valenciana
  
- Suplent: Sr. Juan José Moya Segrelles.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,50 punt.
  
b) De 75 o més hores: 1,25 punts.
  
c) De 50 o més hores: 1,00 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,30 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
\* En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants 0,20 punts/any.
  
\* En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,50 punts/any.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
I. Coneixement oral: 0,40 punts
  
II. Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
II. Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
IV. Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 28 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 2.218.909 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 20 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Enrique Navarro Andreu.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Belloso.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Salvador Alós Aguilella
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco J. De Miguel Astorga
  
Secretari: actuarà de secretari el vocal Sr. Salvador Alós Aguilella
  
Suplents:
  
President: membre de la corporació, en qui delegue l'alcalde, Sra. Lidón Adelantado Puchal.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Nebot Monzonís.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Ricardo Roldàn Gaya.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Blasco Broch.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan E. Andrés Morellà.
  
Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Sr. Ricardo Roldàn Gaya
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants, 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes, 0,02 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
en la subescala tècnica, 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els Cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
5. No es valorarà com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 4.012.272 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 24 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Manuel Vilanova Goterris, alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Serrano Castàn, tinent d'alcalde.
  
- Sr. Juan Enrique Andrés Morellà, interventor municipal de Fondos.
  
- Sr. Francisco de Miguel Astorga. interventor de l'Ajuntament d'Almassora, representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari:
  
- Sr. Vicente Ortells Rubert, tècnic de l'administració general.
  
Suplents:
  
President: Sr. Ramón Tomàs Céspedes, tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Sr. Alejandro Amposta Amiguet, tinent d'alcalde.
  
- Sr. José Esteve Bas, tresorer municipal de fondos.
  
- Sr. Manuel Pons Rebollo, interventor de l'Ajuntament de Burriana, representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari:
  
- Sra. Elisa Rovira Barberá, tècnic d'administració general.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Per ser funcionari de carrera, del grup A, de qualsevol Administració pública territorial distinta de la local, 0,75 punts.
  
2. Per coneixement del valencià, al menys en grau Elemental, que s'acreditarà mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o un altre homologat, 0,50 punts.
  
3. Per tindre la condició de professor, en matèries de Dret Administratiu, d'Institut o Centre de l'administració pública, competent en formació de funcionaris, 0,75 punts.
  
4. Per haver assistit a cursos en matèria d'urbanisme, la qual cosa s'acreditarà mitjançant document expedit per universitats, instituts de l'administració Pública o centres adscrits o dependents d'aquelles o aquesta. Es valoraran només els cursos de duració igual o superior a 50 hores i a raó de 0,25 punts per curs, i d'1 punt si el curs de refereix específicament al Règim Jurídic Urbanístic de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim d'1,50 punts.
  
5. Per haver impartit, com a professor i en cursos d'urbanisme, matèries relatives a aquesta disciplina, sempre que es tracte de cursos organitzats o homologats per universitats u òrgans de l'administració pública, la qual cosa s'acreditarà mitjançant certificat expedit per unes i altres. Es valorarà a raó d'1 punt per cada curs o edició en què s'haja participat com a professor, fins a un màxim de 4 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: MANISES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETÀRIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 3.113.318 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Crespo Calatrava
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Izquierdo Moreno
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Gregori Marí, cap del Servei Jurídic de la COPUT, habilitat de caràcter nacional, categoria superior.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansol, habilitat de caràcter nacional, categoria superior.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Navarrete Pardo, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: membre de la corporació designat per l'alcalde-president.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. M.ª Isabel Miquel Marticorena, regidora delegada de Cultura de l'Ajuntament de Manises.
  
- un funcionari de carrera designat, igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Chirivella Moret, habilitat de caràcter nacional, categoria superior
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Alcón Zaragoza, habilitat de caràcter nacional, categoria superior.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Francisco Solís Nadal, tresorer de l'Ajuntament de Paterna.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Formació:
  
1.1 Es valorarà, fins a 1,25 punts, el fet d'estar en possessió del diploma de Tècnic Urbanista, expedit per l'Institut Nacional d'Administració Pública, i la valoració s'efectuarà en funció de la duració del curs o cursos necessaris per a la seua obtenció, d'acord amb la següent escala:
  
Per cada 340 hores de curs: 1 punt.
  
Per cada 85 hores de curs: 0,25 punts.
  
1.2 Es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts la superació o revalidació de cursos de Doctorat en Dret o Ciències Econòmiques i Empresarials de qualsevol Universitat Pública a raó de 0,025 punts per crèdit.
  
2. Serveis:
  
2.1. Es valorarà, fins a un màxim de 1,5 punts, el treball desenvolupat en llocs de treball de Secretaria, en entitats locals que tinguen la característica de la corporació convocadora de ser municipi turístic declarat per la Generalitat Valenciana, de conformitat amb allò que establit en l'article 25 de la Llei 3/98, de 21 de maig, de Turisme de la Comunitat Valenciana. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,02 punts/mes.
  
2.2. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats en qualsevol Administració Pública, en llocs de direcció i responsabilitat política, dels previstos en l'article 4, del Reial Decret 365/1995, de 10 de març, Reglament de Situacions Administratives dels Funcionaris Civils de l'administració general de l'Estat. Els serveis prestats es valoraran a raó de 0,05 punts/mes.
  
3. Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local convocador.
  
Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'exposició i defensa d'una Memòria sobre l'organització municipal de Manises, prèviament presentada juntament amb la documentació acreditativa dels mèrits. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del/de la concursant i les seues possibles iniciatives per al millor acompliment de les funcions del lloc convocat. En la memòria es farà referència a les característiques de l'administració convocadora.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista, en la que el tribunal de valoració podrà sol·licitar també, si l'estima necessari, la concreció dels mèrits específics
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i sempre s'hauran de relacionar i acreditar documentalment en la sol·licitud de participació.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria .
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 1.800.000 pessetes
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Àngel Hurtado Roca.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Lourdes Aznar Miralles.
  
- un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Salvador Calvo Sánchez, tresorer de l'Ajuntament de Torrevieja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: el alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat, per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta Corporació.
  
- Estar en possessió de la condició de funcionari d'Administració local, amb habilitació amb caràcter nacional, subescala Secretaria-Intervenció: 3 punts.
  
- Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0'70 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats en entitats locals que, per les seues circumstàncies poblacionals i desenvolupament urbanístic, tinguen una rellevant condició turística. A aquests efectes, s'entendrà que dits municipis són turístics quan hagen sigut declarats, amb anterioritat a l'aprovació d'aquestes Bases, com a Municipi Turístic, per la Generalitat Valenciana, a raó de 0'7 punts per any de servei, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTALLA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 2.142.432 pessetes.
  
Situació actual: cobert amb titular que es jubilarà en els 6 mesos següents a la publicació.
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 31 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Rico Rico
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Lino Rico Rico
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Mª José Sabater Aracil.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Bravo Sánchez
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Javier Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Antonio Candela Rico
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Alvarez Landete
  
- una funcionàri de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Belén Lledó García
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Luis Carrascosa Campos, secretari de l'Ajuntament de Monforte del Cid.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran, a més a més, i fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis industrials, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 6.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 122.904.478 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, urbanística, d'aigües, etc.): 0,01 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,01 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,01 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell Superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ELDA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Oficialia Major.
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28.
  
Quantia anual del complement específic: 1.630.272 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: no se n'exigeix.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sr. Juan Pascual Azorín Soriano, alcalde.
  
Vocals:
  
- Sra. Maria Isabel Collado Almendros, regidor.
  
- Sr. Manuel Guerrero Hernández, regidor.
  
- Sr. Francisco Javier Marcos Oyázun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.
  
- Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament de Aspe.
  
- Sra. Mª Carmen Ramos Cárceles, funcionària de carrera de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari titular de la corporació.
  
Suplents:
  
President: Sra. Mª Carmen Orgilés Romero, regidora.
  
Vocals:
  
- Sr. Eduardo Timor Gras, regidor.
  
- Sr. Camilo Valor Gómez, regidor.
  
- Sra. Amparo Macián García, secretaria de l'Ajuntament de Villena.
  
- Sr. Gregorio L. Piñero Sáez, interventor de l ?Ajuntament de Novelda.
  
- Sra. Míriam Belén Cascales Hernández, funcionaria de carrera de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: Sr. Rafael García Olmos, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elda.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, en total, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial, que tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
2.1 En entitats locals de població igual o superior a 7.000 habitants: 0,05 punts per any complet.
  
2.2 En entitats amb problemàtica industrial: 0,10 punts per any complet.
  
3. Serveis en ens supramunicipals
  
En mancomunitats amb població de més de 80.000 habitants: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 3 PTA punts.
  
4. Serveis en igual o superior grup
  
Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
- A la Comunitat Autònoma Valenciana: 0,05 punts per any complet, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
5. Interés al lloc de treball
  
5.1 Per cada menció honorífica, vot de gràcies, o semblant: 0,25 punts, amb un màxim de 0,50 punts.
  
5.2 Per permanència en el mateix lloc de treball.
  
Per períodes de set anys ininterromputs: 0,75 punts per cada període, amb un màxim d'1,50 punts.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, valorant-se el seu resultat fins a un màxim d'1 punt.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell Superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAX
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 1.703.478 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sra. María de els Frutos Barceló Latorre, l'alcaldessa-presidenta de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Pedro López Martínez, regidor designat per l'alcaldia.
  
- un funcionari designat per l'alcaldia, Sr. Rafael Román García, tècnic de l'administració general.
  
- un funcionari de carrera , amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldia.
  
- Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sra. María Teresa Esteban Barceló, regidora de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Rico Soriano, regidor designat per l'alcaldia.
  
- un funcionari designat per l'alcaldia, Sr. José María Arenas Ferriz, tècnic d'administració general.
  
- una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldia: Sra. Amparo Macián García, secretaria de l'Ajuntament de Villena.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Napoleón Hernández Cegarra, secretari de l'Ajuntament de Castalla.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits, per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial, que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica, funció pública, urbanisme, contractació de béns i serveis, procediment).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim d'1 punt la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà fins a un màxim de 3,50 punts els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat:
  
a) En entitats locals de la Comunitat Autònoma Valenciana, a raó de 0,1 punts per cada mes complet treballat.
  
b) En entitats locals d'altres comunitats autònomes, a raó de 0,05 punts per cada mes complet treballat.
  
3. Permanència
  
Es valorarà amb 1 punt la permanència, de almenys tres anys, de forma ininterrompuda en el mateix lloc de treball, reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres, docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ORPESA DEL MAR
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte.
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 2.741.184 de pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà d'1 punt.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:: Sr. Francisco Garrido Gual, alcalde de l'Ajuntament d'Oropesa del Mar, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals.
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Josefa María Esparducer Mateu.
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Gustavo Adolfo Segura Huerta.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat: Sr. Joaquín Llidó Silvestre.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Asunción Pou de los Mozos, interventora de l'Ajuntament de Benicàssim
  
Secretària: Sra. Josefa María Esparducer Mateu.
  
Suplents:
  
President: Sr. Francisco Garrido Gual, alcalde de l'Ajuntament d'Oropesa del Mar, o membre de la corporació en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sra. Iluminada Blay Fornás.
  
- un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sr. Maximiliano Calle Rivero
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat: Sr. Manuel Pesudo Esteve.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. César Valor Gadea, tresorer de l'Ajuntament de Castelló.
  
Secretària: Sra. Iluminada Blay Fornás.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) de 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) de 75 o més hores: 1 punt.
  
c) de 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punt/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 007.712.178 de pessetes: 0,1 punt/mes.
  
c) En entitats locals amb problemàtica turística i urbanística: 0,1 punt/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
a) En la subescala tècnica: 0,1 punt/mes.
  
b) En la subescala administrativa: 0,05 punt/mes.
  
c) En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punt/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punt/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,1 punt/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,1 punt/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si furs convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALBAL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 3.179.124 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2000, modificada per resolució de la Presidència de data 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
El tribunal estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Agustín Zacarés Vila.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Muñoz Chiralt, regidor delegat de Personal.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Rosa Pérez Segura, interventora de la corporació.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General de Interior: Sr. Hilario Llavador Cisternes, secretari de l'Ajuntament de Catarroja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Elvira Vila Ricart.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Sanchís Vila, segon tinent d'alcalde.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Rosa Pérez Segura, interventora de la corporació.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari de l'Ajuntament de Godella.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Serveis.
  
Es valorarà el treball realitzat i l'experiència en llocs de treball al servei de l'administració local, en municipis de mas de 10.000 habitants, o en autonòmica, que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 7,5 punts:
  
1.1 Serveis prestats com a funcionari d'administració general, subescala Tècnica:
  
1.1.1 En l'àrea de Personal: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 4 punts.
  
1.1.2 En l'àrea d'Urbanisme: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
1.1.3 En l'àrea de Rendes o Gestió d'Ingressos: 0,05 punts per mes, fins a un màxim de 0,5 punt.
  
1.2 Serveis prestats com a funcionari en àrees directament relacionades amb la Policia Local, sense pertinença a dit Cos: 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.
  
1.3 Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 20 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 880.718 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació, el dia 18 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Bargues García
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcaldia: Sr. Jesús García Ibáñez.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcaldia: Sra. Mª. Dolores Miralles Ricós
  
- dos funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcaldia: Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Alberic i el Sr. César Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de Valldigna.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Teresa Morán Paniagua, secretaria de l'Ajuntament de Paterna.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldia, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sra. Juani García Sánchez, primera tinent d'alcalde,
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcaldia: Sr. Salvador Soler i Chuliá.
  
- un funcionari de carrera de la corporació, designat per l'alcaldia: Sr. Pablo Torres Domingo
  
- dos funcionaris de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designats per l'alcaldia: Sr. José Eduardo Llavata Gascón, Secretari de l'Ajuntament de Vilamarxant; Sr. Juan Ramón Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José María Tena García, tresorer de l'Ajuntament de Burjassot.
  
Secretari: serà designat per l'alcaldia, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim de 1,50 punts i de la següent manera.
  
- Llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia: 0,50 punts
  
- Llicenciatura en Dret, especialitat Empresa o Privat: 0,75 punts
  
- Llicenciatura en Dret, especialitat Públic: 1,50 punts
  
En cas de no especificar l'especialitat en la llicenciatura en Dret es puntuarà amb 0,75 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
2.1 Es valorarà l'exercici de l'advocacia fins a un màxim de 4 punts i de la següent manera:
  
- 1 punt per any natural d'alta en algun dels il·lustres col·legis d'advocats de la Comunitat Valenciana.
  
2.2 Es valorarà haver prestat serveis com a funcionari en l'escala d'Administració Especial, subescala tècnica, fins a un màxim d'1 punt i de la següent manera: 0,25 punts per mes de serveis prestats.
  
2.3 Es valorarà l'haver quedat primer d'entre els aspirants presentats davant del tribunal, en què van superar les proves d'accés a la Funció Pública, amb un màxim d'un punt.
  
Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
3. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
AJUNTAMENT: MASSAMAGRELL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 17 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 27.
  
Quantia anual del complement específic: 1.964.356 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 17 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació: Sr. Edmundo Boria Bolinches.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel Trujillo Bernalte.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Luis Bleda Moreno.
  
- un funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Ana Fernández Acevedo, interventora de Fondos d'aquest ajuntament.
  
- una representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª José Gradolí Martínez, secretaria de l'Ajuntament de Puçol.
  
Secretari: Sr. Luis Bleda Moreno.
  
Suplents:
  
President: Sr. Antonio Ceca Bastante, tinent d'alcalde d'aquest ajuntament.
  
Vocals:
  
- una regidora designada per l'alcalde: Sra. Consuelo Muñoz Barrena.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Navarro Gimeno.
  
- una funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Teresa Morán Paniagua, funcionaria d'habilitació nacional, de categoria superior.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pablo Ferrer Sanz, secretari de l'Ajuntament del Puig.
  
Secretari: Sra. Carmen Navarro Gimeno.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de doctorat, degudament acreditats, que abasten un mínim de 150 hores.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis amb problemàtica urbanística, organització i mètodes en l'administració local, tècniques de direcció en l'administració).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes:
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,50 punts, els coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, degudament acreditats.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima oportú, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc, ni aquelles que foren necessàries per a aconseguir altres de nivell Superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, sempre que no hagen sigut objecte de valoració en el barem de mèrits generals, excepte que s'hagueren realitzat en els dos últims anys immediatament anteriors a la data d'aquesta convocatòria, en el cas de la qual seran objecte de valoració, d'acord amb als criteris recollits en aquestes bases.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: PICANYA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep Almenar Navarro.
  
Vocals:
  
- una regidora designada per l'alcalde: Sra. Francesca Ferrer i Real.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Galindo Fernández.
  
- una funcionaria de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Mª Angeles Puchades Pastor.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Miguel Segarra Alapont, interventor de l'Ajuntament de Xirivella.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francesa Ferrer i Real.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Daniel Almenar Cubells.
  
- una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sr. Amalia Alba Tarazona.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberta Blasco Toledo.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides i seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants: 0,10 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,10 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,10 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa Comunitat Autònoma: 0,10 punts/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,10 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts els coneixements de llengües oficials de la Comunitat Europea, preferentment els d'anglés.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, meses rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: LA POBLA DE FARNALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria.
  
Subescala: Secretaria.
  
Categoria: Entrada.
  
Nivell de complement de destinació: 30.
  
Quantia anual del complement específic: 1.788.780 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació, el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sr. José Vicente Sanchis Marqués, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- Sr. Isidoro Vázquez Delgado, regidor de Personal.
  
- Sra. María Gloria Montalar López, funcionària de carrera.
  
- Sra. Eva María Espinosa Roselló, funcionària amb habilitació nacional
  
- una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Fernández Acevedo, interventora de l'Ajuntament de Massamagrell.
  
Secretària: Sra. María Gloria Montalar López.
  
Suplents:
  
President: Sra. Julia Moreno Martínez, primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Camilo Mora, regidor
  
- Sr. Juan José Torres Ferrer, funcionari de carrera.
  
- Sr. José Transzancos Fernández, funcionari amb habilitació nacional.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Claramunt Alonso, interventor de l'Ajuntament del Puig.
  
Secretari: Sr. Juan José Torres Ferrer.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Com vulga que tant els mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, com els de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, mitjançant Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, d'aplicació al present concurs, ja preveuen la valoració de cursos de formació i perfeccionament de caràcter genèric; i a fi de no duplicar innecessàriament dita valoració i considerant prioritari la valoració d'aquells cursos que pogueren tindre una relació directa amb les peculiaritats i característiques de l'entitat convocadora, es tindran en compte, a efectes del present barem de mèrits específics, exclusivament els següents:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que acredite el sol·licitant i que, a judici del tribunal, tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació. En particular, amb els següents aspectes del municipi:
  
a) Turisme.
  
b) Àrees metropolitanes.
  
c) Planificació i gestió urbanística. Legislació valenciana.
  
d) Legislació en matèria de costos.
  
e) Gestió de la ciutat i el territori.
  
f) Rehabilitació urbana.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,40 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,05 punts.
  
1.3 A més a més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació dels citats en funció del nombre d'hores impartides i segons la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,20 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,15 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,10 punts.
  
e) Fins a 25 hores: 0,05 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà l'haver exercit llocs de treball en l'administració local o relacionats amb aquesta que, en qualsevol dels dos casos, guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc, en el marc de les peculiaritats que presenta el municipi, fins a un màxim de 4 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en qualsevol modalitat, d'acord amb la següent escala, l'aplicació de la qual, quan concórrega més d'una característica a avaluar en un mateix lloc de treball, serà acumulable:
  
a) En ajuntaments de població igual o superior a la de la Pobla de Farnals: de 5191 fins a 20.000 habitants: 0,1 punts per mes.
  
b) En ajuntaments de població superior a l'estacional de la Pobla de Farnals en períodes estivals, segons dades estimades 25.000 habitants: 0,2 punts per mes.
  
c) En ajuntaments de l'àrea metropolitana de València: 0,05 punts per mes.
  
d) En ajuntaments de municipis amb problemàtica turística: 0,1 punts per mes.
  
e) En ajuntaments de municipis del litoral: 0,2 punts per mes.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general de qualsevol administració pública, conforme a la següent escala:
  
a) En llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb independència del grup de classificació, en qualsevol administració pública no municipal: 0,1 punts per mes.
  
b) En llocs corresponents a grup A, no reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en qualsevol administració pública de caràcter municipal o no municipal: 0,1 punts per mes.
  
c) Si els llocs de l'apartat b) anterior s'hagueren exercit en l'administració autonòmica valenciana, els punts assenyalats s'incrementaran en: 0,05 punts per mes.
  
2.3 Per serveis prestats en llocs amb idèntic nivell de complement de destinació que l'atribuït al lloc a cobrir: 0,025 punts per mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València i d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,50 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,75 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,5 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà, fins a un màxim de 0,5 punts, els coneixements de llengües oficials de la Comunitat Europea. Modulant-se la puntuació, a prudent criteri del tribunal, en atenció al nombre d'idiomes i nivell respectiu que acredite documentalment.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
AJUNTAMENT: VILLANUEVA DE CASTELLÓN
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2000, del lloc de treball, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.217.344
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement de valencià: grau Elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació, de data 3 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació: Alfred Gregori i Puig.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Fornás García.
  
- Dos funcionaris de la corporació, designats igualment per l'alcalde: Llúcia Imbernón del Toro i Jordi Mena Ivars.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de igual categoria que la del lloc convocat: José Antonio Martínez Beltrán.
  
?Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Jesús Mª Velarde Saiz, interventor de l'Ajuntament de Alzira.
  
Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: Llúcia Imbernón del Toro.
  
Suplents:
  
President: Julia Badal Pons, primera tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Enric Ribes Martorell, regidor designat per l'alcalde.
  
- Salvador Ortolá Climent, funcionari de la corporació, designat per l'alcalde.
  
- Mati Sentandreu Bo, funcionaria de la corporació, designada per l'alcalde.
  
- Joan Ramón Ferris Tortajada, funcionari de carrera , amb habilitació de caràcter nacional, de igual categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Arturo Todolí Merenciano, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.
  
Secretari: Salvador Ortolá Climent.
  
Base tercera. Barem de mèrit específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, el Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraren a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües agricultura, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punt.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punt/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 400.000 pessetes: 0,1 punt/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, indústria, etc.): 0,1 punt/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari de l'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punt/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,050 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,025 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:
  
a) A la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punt/mes.
  
b) A l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,050 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,025 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixements grau Mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixements grau Superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que anaren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si anaren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a jornades, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraren si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-los documentalment.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern, de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.737.570 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Miguel Iborra García, Alcalde de la corporació
  
Vocals:
  
- dos regidors designats per l'alcalde, un d'ells d'entre els grups de l'oposició: Sr. Juan Manuel Padilla Alberola i Sra. María Cruz Almodóvar Lobo.
  
- Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari general de la corporació
  
- Sr. Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Sr. Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: correspondrà al vocal Sr. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
Suplents:
  
President: Sr. Roberto Iglesias Jiménez, tinent d'alcalde de la corporació
  
Vocals:
  
- Dos regidors designats per l'alcalde un d'ells d'entre els grups de l'oposició: Sra. Maria José Cerdán García i Sra. Nieves Martínez Berenguer.
  
- Sr. Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe, el qual assumirà la Secretaria en cas d'absència del vocal titular Sr. Juan Bautista Mayor Pérez.
  
- Sr. Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Sr. Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del RDL 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració Local, 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1 Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1999, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 1.000 i 2.000 milions de pessetes, 2 punts.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes amb un màxim d'1,5 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial en la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò que s'ha exposat en el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: CALP
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 19 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tesoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.250.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 17 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Francisco Javier Morató Vives.
  
Secretari: Sr. Antonio Iglesias Martín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Calp i secretari accidental de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Herminio Núñez Maroto, secretari de categoria superior amb plaça d'oficial major en la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Sr. Jesús Belinchón García, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Migallon Rubert. Secretari de l'Ajuntament d'Altea.
  
- Sr. Moisés Vicens Moliner, regidor-delegat de Medi Ambient de l'Ajuntament de Calp.
  
Suplents:
  
President: Sr. Fernando Penella Martínez, regidor-delegat de Règim Interior.
  
Secretari: Sr. Juan Antonio Revert Calabuig, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Calp.
  
Vocals:
  
- Sr. Andrés Irurzun Aguinaga, secretari general de categoria superior de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Sr. José Santacreu Baidal, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Calp.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan José Moya Segrelles.
  
- Sr. Manuel Roura García, regidor de l'Ajuntament de Calp.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
1.1. Podran participar els funcionaris amb habilitació nacional que reunisquen els requisits previstos en la base primera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, i hauran de presentar la documentació prevista en la base segona de dita Ordre.
  
1.2. A l'empara d'allò que s'ha disposat en l'artícle 13 in fine del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994 s'establix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement per part dels interessats, en la seua provisió, del valencià en el grau Mitjà, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ensenyament i Ús del Valencià.
  
1.3. Mèrits de determinació autonòmica. A l'empara d'allò que s'ha disposat en l'article 16 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a tres punts els mèrits de determinació autonòmica previstos pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica, i hauran de ser acreditats en la forma establida en dita norma.
  
1.4. Mèrits específics: a l'empara d'allò que s'ha disposat en l'article 17 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional i 6.2 de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, es valoraran fins a set punts i mig els següents mèrits:
  
A) Els funcionaris que participen en el concurs i hagen efectuat els cursos d'un Programa de Doctorat a la Universitat en disciplines jurídiques o econòmiques, a l'empara d'allò que s'ha disposat en els arts. 31 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i 3 del Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de Doctor i altres estudis de postgrau, tindran una puntuació de 0,15 per cada curs en què hagen obtingut excel·lent, fins a un màxim d'un punt. Dits mèrits s'acreditaran amb el certificat corresponent expedit per la Comissió de Doctorat de la Universitat on s'hagen efectuat els cursos.
  
B) Els funcionaris que participen en el concurs i tinguen el títol de doctor per haver realitzat una tesi en disciplines jurídiques o econòmiques, a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària i en el Reial Decret 778/1998, de 30 d'abril, pel qual es regula el tercer cicle d'estudis universitaris, l'obtenció i expedició del títol de doctor i altres estudis de postgrau, obtindran fins a un màxim de dos punts, d'acord amb el següent criteri:
  
Per la qualificació de premi extraordinari o «apte cum laude», dos punts.
  
Per la qualificació d'excel·lent, un punt i mig.
  
Per qualsevol altra qualificació, un punt.
  
Aquest mèrit s'acreditarà amb la presentació del títol de doctor o certificat expedit per l'òrgan competent que acredite la lectura i qualificació de la tesi.
  
A aquesta puntuació no podrà sumar-se la de l'apartat A) anterior.
  
C) Sense perjuí del requisit per a poder participar en el concurs de tindre coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat d'haver superat les proves corresponents al nivell Mitjà, els interessats en la provisió de la plaça que tinguen el nivell superior de valencià, expedit per la Junta Qualificadora, en els termes previstos en la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'Ensenyament i Ús del Valencià, obtindran un punt. Aquest mèrit serà acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora o per la Conselleria d'Educació.
  
D) Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, etc.).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala.
  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores; 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
E) Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'un punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació amb la comptabilitat pública i privada, així com aquells relacionats amb les matèries finançares i tributàries.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) 75 o més hores: 1,00 punts
  
b) 50 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 25 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 15 o més hores: 0,25 punts
  
F) Aptituds del lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de dos punts, i es valorarà del següent mode:
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
Serveis prestats com a funcionaris d'administració general:
  
a) En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
- Serveis prestats com a funcionari del mateix grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,005 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,005 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.
  
G) Coneixements d'idiomes:
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Per a la valoració dels mèrits generals, el tribunal tindrà en compte els criteris previstos en la base tercera de l'Ordre de 8 de setembre de 1994, per la qual s'aprova el model de convocatòria conjunta i bases comunes per les quals han de regir-se els concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, i haurà d'elevar proposta de resolució al Ple, de conformitat amb les bases quarta i cinquena de dita Ordre. Així mateix, el tribunal tindrà en compte la Resolució de 26 d'octubre de l'Institut Nacional d'Administració Pública per a la valoració dels cursos de formació i perfeccionament, així com la relació individualitzada de mèrits generals aprovada per Resolució de la Direcció General de la Funció Pública, de 23 d'abril de 1999.
  
7. A l'empara d'allò que s'ha disposat en els arts. 13 i 17.2 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol, sobre provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, el tribunal podrà determinar la celebració d'una entrevista amb els candidats per a concretar els mèrits esgrimits. A tal efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
8. Puntuació mínima per a adjudicació de les vacants: set punts i mig (article 14.2 del Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol).
  
AJUNTAMENT: COCENTAINA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Comissió de Govern de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció-tresoreria.
  
Categoria: superior.
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.698.444 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Marset Jorda
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Fernando Albors Jorda.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Silvestre Esteve.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Pérez Alborch, secretari de l'Ajuntament d'Ontinyent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Briet Segui.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Insa Agullo.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Milagros Garcia Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Carlos Arranz de la Camara.
  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. María Giannoni Pérez, tresorera de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament en alguna de les següents matèries: hisendes locals, comptabilitat i pressupostos.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants i de pressupost igual o superior a 9.903.634.979 pessetes: 0.2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0.2 punts/mes.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
Serà celebrada pel tribunal una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT JOAN D'ALACANT
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.414.664 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde: Sr. Francesc de Paula Seva i Sala o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Edmundo Seva i García.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Rosa Valdés Vidal.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Arturo Mollá Nicora.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos E. Fernández Llido, secretari de l'Ajuntament del Campello.
  
Secretari: el de la corporació.
  
Suplents:
  
President: Sra. Mª del Carmen Vázquez González.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Antonio Sirvent Sala.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Albaladejo Ruiz.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, designat per l'alcalde: Sr. Valentín Francisco Alarcón Navarro.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. J. Carlos Arteaga Castaño, oficial major de l'Ajuntament d'Alacant.
  
Secretari: oficial major.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, a saber: cursos d'informàtica, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, a saber: municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,20 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.200 milions de pessetes: 0,20 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica urbanística d'aigües, d'àrees metropolitanes: 0,20 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,10 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,10 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,20 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,20 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,10 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SANT VICENT DEL RASPEIG
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 27 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.842.817 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 27 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde Sr. Francisco Canals Bevià, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Guijarro Sabater, regidor delegat de Recursos Humans.
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sr. Ramón J. Cerdá Parra, tècnic d'administració general , cap de Recursos Humans, que actuarà com a secretari.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Fuentes Conesa, secretari general de la corporació.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Enrique Herrero Pérez, vicesecretari de l'Ajuntament d'Alacant
  
Suplents:
  
President: Sr. Vicente A. Bevià Orts, regidor delegat d'Hisenda.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Gadea López, regidor delegat d'Urbanisme
  
- un funcionari de carrera designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores Cantero Fernández, tècnica administració general, cap de Contractació que, si fa el cas, actuarà com a secretària suplent.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Arturo Mollá Nicora, secretari de l'Ajuntament de Sant Joan.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Carlos Arteaga Castaño, oficial major de l'Ajuntament d'Alacant
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i impartició de classes. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts.
  
1.1 Es valoraran els cursos de formació realitzats sobre les següents matèries:
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat Pública i règim financer de les entitats locals.
  
c) Dret local i autonòmic valencià.
  
1.2 Impartició de classes en cursos de formació sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir.
  
La valoració de cada curs rebut o impartit s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball públics o privats relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en règim provisional, interí, comissió de servei o accidental.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes, en raó de 0,20 punts/mes.
  
b) En entitats locals amb població i/o pressupost inferior a les xifres assenyalades, a raó de 0,10 punts/mes.
  
2.2 Serveis distints als anteriors prestats en entitats públiques o privades sempre que tinguen relació amb l'administració local o guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat: es valoraran a raó de 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques. Fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari, sempre que s'acredite la seua obtenció en cursos organitzats per les entitats mencionades en la base quarta punt 2 i la seua duració siga superior a 15 hores, a raó de 0,1 punt per curs.
  
b) El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat, sempre que s'acredite que s'ha obtingut en un curs la duració del qual ha sigut superior a les 25 hores serà valorat amb el màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0,50 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria, Dret, o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts.
  
b) Llicenciat: 0,50 punts
  
c) Diplomat: 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
A efectes de concreció dels mèrits específics, el tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera oportú, la celebració d'entrevista respecte dels concursants que estime necessari. En aquest cas el tribunal notificarà als interessats la data, hora i lloc de la seua celebració, almenys, amb sis dies d'antelació.
  
L'assistència a l'entrevista no donarà dret a la percepció d'indemnitzacions per despeses de desplaçament previstes en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. No es valoraran les activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats, seminaris o anàlogues.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: VINARÒS
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.180.396 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jacinto Moliner Meseguer
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Miguel May Forner
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jordi Romeu Granados.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Polo del Pozo.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Miguel May Forner.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Manuel Roda Arnau.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Redó Solanilla.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jesús Perandón García, secretari de Nules.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. María Isabel Vela Vela, interventora de l'Ajuntament d'Onda.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 20.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.847.855.629 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
2.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva:. 0,02 punts/mes.
  
2.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,05 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALDAIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 27 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.311.692 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 27 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
Presidenta: Sra. Desamparats Navarro i Prósper, alcaldesa-presidenta de l'Ajuntament d'Aldaia
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per la alcaldia: Sr. Antonio José Pascual Ferrer, secretari de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- Sr. Tomás Conesa Llansola, oficial major de l'Ajuntament de Torrent en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial
  
- Sr. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sr. Francisco de P. García Romero, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sra. Regina Ortega Gironés, tècnica d'administració general de l'Ajuntament d'Aldaia, que actuarà com a secretària
  
Suplents:
  
President: un regidor designat per l'alcaldia: Sr. Francesc Ferrer i Soro, regidor d'Urbanisme i Medi Ambient de l'Ajuntament d'Aldaia
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'alcaldessa: Sr. José Mora Albert, tresorer de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- Sr. Rogelio López Perales, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial
  
- un funcionari de carrera, designat per l'alcaldia: Sr. José Murcia Vidal, arquitecte de l'Ajuntament d'Aldaia
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldia: Sr. Francesc Morera Catalá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aldaia, que actuarà com a secretari
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1 Es valoraran aquells cursos de duració superior a les 100 hores en la matèries que es relacionen fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent equivalència: 300 hores equival a 3 punts, si en el curs consta la qualificació global d'haver sigut superat; 1,5 punts, si només consta diploma d'assistència; 100 hores equivalen a 1 punt, si en el curs consta qualificació global d'haver sigut superat; 0,5 punts, si només consta diploma d'assistència. La qualificació d'altres duracions serà proporcional d'acord amb els criteris expressats.
  
1.2 Matèries subjectes a valoració
  
a) Comptabilitat pública.
  
b) Auditoria.
  
c) Gestió pressupostària, tributària i/o financera.
  
d) Tresoreria i recaptació.
  
e) Fons i programes europeus.
  
f) Urbanisme i gestió del sòl.
  
2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional (intervenció-tresoreria) en mancomunitats de municipis, en qualsevol situació administrativa equivalent a servei actiu, (compatible amb la situació de servei actiu en municipi pertanyent a la mancomunitat de què es tracte) fins a un màxim de 0,5 punts. A raó de 0,10 punts per any complet de servei i proporcional si el temps prestat és menor.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques fins a un màxim de 2 punts.
  
3.1 Programes financers, de gestió tributària i comptables d'ASIA III fins a un màxim d'1 punt, a raó de 0,10 punts per cada deu hores de formació.
  
3.2 Programes informàtics de tractament de textos, full de càlcul i bases de dades fins a un màxim d'1 punt a raó de 0,10 punts per cada 20 hores de duració o més, per cada curs. Es valorarà l'amplitud i diversitat de la formació més que la concentració en una mateixa matèria, entenent com a tal que qualsevol de les tres matèries anunciades no podrà superar 0,40 punts, independentment de la seua duració total o acumulada.
  
4. Coneixement de valencià, fins a un màxim de 0,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Grau Oral: 0,10 punts
  
b) Grau Elemental: 0,20 punts
  
c) Grau Mitjà: 0,40 punts
  
d) Grau superior: 0,50 punts
  
5. Formació universitària de postgrau
  
Per estar en possessió del títol de doctor, fins a un màxim d'1,5 punts, d'acord amb la següent equivalència.
  
a) En Ciències Econòmiques i/o Empresarials: 1,5 punts.
  
b) En Dret o Ciències polítiques i/o Sociologia: 1 punt.
  
c) En altres carreres universitàries: 0,50 punts.
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, si així ho estima convenient o necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, que en cas de celebrar-se, serà notificada oportunament a les persones concursants la data, l'hora i el lloc.
  
Respecte al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos de duració superior a 100 hores només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escola de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats formatives, de naturalesa diferent als cursos de llarga duració, de caràcter privat hauran, a juí del tribunal, estar suficientment acreditats en base al prestigi, solvència, professionalitat i experiència pública de l'entitat privada convocadora. Per a això caldrà que s'aporte certificat de l'empresa expenedora dels títols o diplomes sobre la seua constitució i experiència en docència o intervenció professional en les administracions públiques.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 28 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 25.
  
Quantia anual del complement específic: 2.076.660 pessetes.
  
Requisit coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació el dia 28 de gener de 2000.
  
Base segona. Composició del tribunal
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Francesc Signes Núñez, alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Antoni Donet Alberola, com a regidor de Règim Interior.
  
- un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Jorge Fco. Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament d'Alberic.
  
Suplents:
  
President: el regidor d'Obres i Urbanisme: Bartolomé Bohigues Bisbal.
  
Vocals:
  
- El regidor d'Agricultura, José Vallés Núñez.
  
- un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Francisco Pérez Huerta, secretari de l'Ajuntament d'Alginet.
  
Base tercera. Mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost d'aquest any i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts, es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
Nivell Mitjà: 2,5
  
Nivell superior: 3
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixement acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts, es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (Financera i Tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una dels matèries citades. En el cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major duració.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la duració d'aquests, atenent la baremación següent:
  
- Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs
  
- Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs
  
- Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs
  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives: fins a un màxim de 0,75 punts, es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament, impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials, relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts, els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí, en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial: 0,25 punts per any complet, màxim 2,5 punts
  
Base quarta. Entrevista
  
El tribunal podrà celebrar entrevista amb els concursants, per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la citada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions per despeses de desplaçament, previstes en l'article 16.2 del Reial Decret 731/93.
  
Base cinquena
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisits per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el terme de presentació d'instàncies, les quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població 31 desembre 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.595.222 pessetes.
  
Situació Actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Luis Andrés Chavarrias
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Martínez Fernández, regidor-ponent d'Urbanisme.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, Sr. José María Tena García.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques de la Generalitat Valenciana. Sr. José Antonio de las Marinas Alférez, secretari de l'Ajuntament de Bétera.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Ortega Cerezo, que actuarà com a secretari del tribunal.
  
Suplents:
  
President: un membre de la corporació en qui delegue l'alcalde.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Teresa García Carrubi.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde, Sr. José Antonio Martínez Beltrán, secretari de l'Ajuntament de Godella.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana a designar per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques: Sra.. Mª Teresa Moran Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Teresa Ballester Bueno, que actuarà com a secretària suplent del tribunal.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
1.1 Es valoraran en les següents matèries fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que tracten sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir en funció del nombre d'hores impartides.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2 punts.
  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de pessetes, un màxim d'1 punt, en raó de 0,10 punts per mes.
  
b) En entitats locals en les quals s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble adaptada a la legislació vigent. Fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques.
  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local en matèria de comptabilitat serà valorat fins a un màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0.70 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0'80 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts
  
b) Llicenciat: 0,50 punts
  
c) Diplomat: 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador, i es valorarà l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desenrotllar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.
  
Respecte al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei 8/1.985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.929.912 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Requisits d'accés
  
Tindre la condició de funcionari d'habilitació de caràcter nacional, grup A, pertanyent a l'escala d'intervenció, categoria superior.
  
Coneixements de Valencià: estar en possessió del certificat de «grau Mitjà» expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. En el supòsit que s'aporte algun títol susceptible d'homologació al certificat al·ludit, amb anterioritat a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, haurà d'adjuntar-se la resolució per què s'acorde l'homologació.
  
Per a poder accedir al lloc de treball que s'oferix en la present convocatòria, caldrà obtindre pel concepte de mèrits generals un mínim de 2,5 punts; igualment pel concepte mèrits específics caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
Base tercera. Tribunal de valoració
  
La Comissió Avaluadora estarà composta pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sra. Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Secretari: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Sr. Cristóbal Sirera Conca, lletrat tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per l'alcaldia.
  
- un funcionari en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rogelio López Perales, secretari de l'Ajuntament de Quart de Poblet
  
- Sr. Carles Camps i Pérez de Lucía, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per la Junta de Personal.
  
Suplents:
  
President: Sra. Mª José Pérez Lapiedra, alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Secretari: Sr. José Antonio Noceda Menéndez, secretari general de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Sr. Pepe Vilar Rivera, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per l'alcaldia
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José E. Goig Escudero, interventor de l'Ajuntament de Manises
  
- Sr. Cristóbal Sirera Conca, lletrat tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Llíria, designat per la Junta de Personal.
  
Base quarta. Barem de mèrits generals
  
Constituïx el barem de mèrits generals el previst en l'Ordre de data de 10 d'agost de 1994 (BOE de data 12 d'agost de 1994 núm. 192) per la qual es dicten les normes sobre el concurs de provisió de llocs reservats a funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter general.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 19.50 punts.
  
Base cinquena. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Constituïx el barem de mèrits de determinació autonòmica el previst en el Decret 8/1995, del Govern Valencià (DOGV, núm. 2.434, de 24 de gener) pel qual es regulen els mèrits que corresponen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa autonòmica.
  
La valoració màxima que es podrà obtindre dins d'aquest apartat serà de 3 punts.
  
Base sisena. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels barems de mèrits establits en les bases quarta i cinquena, la naturalesa de les quals és reglamentària, serà igualment d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts l'exercici, sota qualsevol títol jurídic, de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'intervenció, d'acord amb la següent escala.
  
Serveis prestats en llocs d'Interventor de categoria superior, a raó de 0,10 punts per any complet.
  
2. Cursos de Formació i perfeccionament
  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts l'assistència acreditada com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en funcions pròpies del lloc de treball objecte de la convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà, segons la duració dels cursos, d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50 hores: 0,25 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0,05 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Es valoraran els coneixements del valencià fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Estar en possessió del certificat del grau Superior de coneixements del valencià, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, o si fa el cas, estar en possessió d'un títol equivalent degudament homologat, 1,5 punts.
  
Estar en possessió del certificat de capacitació tècnica de llenguatge administratiu, degudament emés per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, 1,5 punts.
  
La valoració màxima global en aquest apartat de mèrits no podrà excedir de 7.50 punts.
  
Base setena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Els cursos únicament seran valorats si van ser convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut degudament homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Únicament es valoraran aquells mèrits obtinguts fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar aquests en la instància de participació en el concurs.
  
5. No es tindran en compte a efectes de valoració de mèrits, els títols de valencià necessaris per a obtindre un altre de naturalesa superior.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 17 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.911.924 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 10 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació, Sr. Enrique Orquín Morell.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur ORyan
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez.
  
Secretari: Sr. Javier Pons-Fuster Olivera
  
Suplents:
  
President: Sr. José Todolí Masquefa
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra.. Ana Viciano Escrivá
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jorge García Hernández
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Juan Migallon Rubert
  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característica:
  
Es valorarà, fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0.06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el grau Mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau Superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Respecte del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com a jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no seran objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALFÀS DEL PI
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.268.660 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Fuster García
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente García Oliver
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. J. Rafael Frías Giménez.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María de los Ángeles de Jaén Beltrá.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio Sánchez Cañedo, secretari de l'Ajuntament de la Nucia.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Francisca Pérez Devesa
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francesc Pérez Baldó.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fco. Germán Giner Pérez.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María José Soucase Albiñana.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Vicente Ferrer Mas, secretari de l'Ajuntament de Callosa d'En Sarrià.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 2.000 milions de pessetes: 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,05 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
En la subescala administrativa: 0,025 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,01 punts per mes de serveis prestats fins a un màxim d'1 punt.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,05 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,025 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,02 punts per mes de serveis prestats, fins a un màxim d'1 punt.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALMORADÍ
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.680.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai no superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per Decret de la presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ángel Hurtado Roca.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Marín Romero.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcon Zaragozá. Secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Hilarión Rodríguez Canales.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Mirete.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Gallego Martín.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Esteban Capdepont Fernández. Secretari de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat o amb les necessitats específiques d'aquesta corporació.
  
- Estar en possessió de la condició de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretaria-intervenció: 3 punts.
  
- Serveis prestats en municipis de recent creació, entenent per tals aquells la constitució dels quals siga posterior a 1985, a raó de 0,50 punts per any de serveis en dites entitats locals, fins a un màxim de 2 punts.
  
- Serveis prestats en entitats locals el pressupost de les quals oscil·le entre els 1.100 milions i 1.500 milions de pessetes: 05 punts per any de servei en dites entitats locals, fins a un màxim d'1 punt.
  
2. Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
3. Coneixements de Valencià.
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 15 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement del grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement del grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement del grau Superior: 1,50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficial de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: DOLORES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: És superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.311.680 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'establix.
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Antonio Ruiz Meroño.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco García Saura.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Pascual Leal Seano.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Federico López Alvarez, secretari general de l'Ajuntament de Dolores.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillent.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Mª Dolores García Piernas.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Prieto Martínez.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Raquel Gálvez Tomás
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Matilde Prieto Cremades.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Lucas Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
No s'establixen.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MONÒVER
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció.
  
Subescala: intervenció-tresoreria.
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 3.283.632 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Juan Emilio Amorós Cantó, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Ramón Cambra Picó.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Carlos Payá García.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Maria Carmen Biarge Martínez.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial. Sr. Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. Emilio Orgilés Pérez, primer tinent d'alcalde
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joan Serrano Vidal.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Cerdá Zafrilla.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco J. Marcos Oyarzun, secretari de l'Ajuntament de Petrer.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Mateo Sánchez Conesa, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 700 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,1 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.3 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0.2 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva: 0,1 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En les mateixa Comunitat Autònoma: 0.3 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts.
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts.
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ONIL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.440.607
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Bases aprovades per Acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. José María Rozalén Rubio, alcalde-president de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Arraz de la Cámara, interventor de l'Ajuntament d'Alcoi.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Bravo Sánchez, secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Serà designat per l'alcalde-president d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Miguel Sanjuán Durá, regidor delegat de Personal de l'Ajuntament d'Onil.
  
Vocals:
  
- Funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Julio R. Ribera Lloréns, funcionari de l'Ajuntament d'Onil.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, interventora de l'Ajuntament de Villena.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Amparo Macian García, secretària de l'Ajuntament de Villena
  
- Serà designat per l'alcalde-president d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües o industrial).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 342.430.422 pessetes: 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica industrial: 0,05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,05 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: PILAR DE LA HORADADA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.753.116 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ignacio Ramos García
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Ramón Moya Albaladejo
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Javier Fernández Poyatos
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Virgilio Estremera Saura
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Alfonso Muñoz Ferreira
  
Secretari: serà designat per el Alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefa Meroño Pagán
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco José Vizcaino Palau
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Martínez Villalba
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Laura Nieto Meca
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Matilde Prieto Cremades
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà a raó de 0,15 punts per cada hora.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
En ajuntaments es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball fins a un màxim de 4.5 punts; en lloc d'interventor, serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, a raó de 0,1 punts per mes.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Federació Espanyola de Municipis i Províncies.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCORA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 21 de març de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 3.044.028 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 21 de març de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Fco. Javier Tomás Puchol, alcalde-president de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Vocals:
  
- Sr. Jesús Ten Nadal, 2n tinent d'alcalde de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Sr. José Esteve Bas, funcionari d'habilitació nacional i tresorer de l'Ajuntament de Vila-real (Castelló).
  
- Sr. Carlos Forés Furió, secretari de l'Ajuntament d'Onda, en representació de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Vocal-secretari: Sr. Rafael Orihuel Iranzo, funcionari d'habilitació nacional i secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Suplents:
  
President: Sr. Joaquín Vilar Ten, 1r tinent de l'alcalde de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Vocals:
  
- Sr. Vicente Albaro Bachero, 3r tinent d'alcalde de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
- Sr. Pascual Hernández Peris, funcionari d'habilitació nacional i interventor de l'Ajuntament d'Alcalá de Xivert (Castelló).
  
- Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim, en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Vocal-secretari: Sr. José Esteve Bas, funcionari d'habilitació nacional i tresorer de l'Ajuntament de Vila-real (Castelló).
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament impartits per centres oficials (universitats, Institut Nacional d'Administració Pública o òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes) que tinguen per objecte especialitats de comptabilitat i auditoria de les administracions públiques, la duració dels quals no siga inferior a 55 hores, d'acord amb les següents regles:
  
1.1. Cursos de duració entre 55 i 99 hores: 0,5 punts per curs.
  
1.2 Cursos de duració entre 100 i 199 hores: 1 punt per curs.
  
1.3 Cursos de duració superior a 199 hores: 2 punts per curs.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat.
  
A) Experiència professional.
  
A.1) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat en entitats l'activitat econòmica predominant de les quals siga la indústria ceràmica a 0,3 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
A.2) Serveis prestats com a funcionari, d'escala distinta a la d'habilitació nacional, del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984 en entitats locals a 0,2 punts per mes, amb un màxim d'1 punt.
  
B) altres aptituds
  
B.1) Es valorarà amb 2,5 punts haver obtingut en propietat plaça d'igual o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984 les funcions de la qual estiguen directament relacionades amb la intervenció i la tresoreria.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: viceintervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.803.140 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 24 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Manuel Vilanova Goterris. Alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Sr. Alejandro Amposta Amiguet. Tinent alcalde.
  
- Sr. Juan Enrique Andrés Morellá. Inteventor municipal de Fons.
  
- Sr. Carlos Fores Furio. Secretari Ajuntament d'Onda. Representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari: Sr. Joaquín Llido Silvestre. Secretari de la corporació.
  
Suplents:
  
President: Sr. Ramón Tomás Céspedes, tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Serrano Castán, tinent d'alcalde.
  
- Sr. José Esteve Bas, tresorer municipal de Fons.
  
- Sr. Vicente Guillamon Fajardo, secretari Ajuntament d'Almassora. Representant de la Generalitat Valenciana.
  
Vocal-secretari: Sr. Vicente Ortells Rubert, tècnic d'administració general.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics:
  
1. Experiència professional. Es valoraran fins a un màxim de 4.50 punts, a raó de 0,35 punts per mes, els serveis prestats en llocs de treball de col·laboració immediata i auxili a la intervenció reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, en municipis amb població superior a 40.000 habitants, per implicar el coneixement de les funcions i especialitats pròpies del lloc.
  
2. Formació personal. Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, la participació en cursos de formació i perfeccionament impartits per centres oficials (universitats, Institut Nacional d'Administració Pública o òrgans competents en matèria de formació i perfeccionament de les comunitats autònomes), que tinguen per objecte les especialitats d'inspecció financera i tributària, la duració dels quals no siga inferior a 55 hores, d'acord amb les següent regles:
  
- Cursos amb duració entre 55 i 99 hores: 1 punt per curs.
  
- Cursos amb duració entre 100 i 199 hores: 2 punts per curs.
  
- Cursos amb duració superior a 199 hores: 3 punts per curs.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CANALS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 3.666.248 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 5 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 24 de març de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: Sr. Vicente Felipe Cuenca, alcalde-presidente de l'Ajuntament de Canals
  
Vocals:
  
- Sr. Antonio F. Molla Sancho, 1r. tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Canals.
  
- Sr. Miguel Alcocel Albert, funcionari de carrera i oficial major de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Sr. Miguel Alcocel Albert, en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Vocal-secretari: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional i secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
Suplents:
  
President: Sr. Héctor Sala García, regidor de l'Ajuntament de Canals.
  
Vocals:
  
- Sr. Ricardo Gil Llaudes. regidor de l'Ajuntament de Canals.
  
- Sr. José María Verdeguer Monge, secretari d'entrada.
  
- Sr. Ricard Enric Escriva Chordà, en representació de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Volcal-secretari: Sr. José Antonio Valenzuela Peral, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional i interventor delegat de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball d'interventor.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 1.0 punt.
  
b) De 25 o més hores: 0,5 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat en entitats locals l'activitat econòmica predominant dels quals siga la indústria tèxtil, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0.2 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 900 milions de pessetes: 0,15 punts/mes.
  
2.2. Es valoraran amb 2 punts els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en entitats locals que gestionen projectes dins de la iniciativa europea ADAPT.
  
3. Coneixement d'anglés
  
Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts el coneixement d'anglés, d'acord amb la següent escala:
  
Nivell Elemental: 1.40 punts
  
Nivell superior: 1,50 punts
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit la titulació de valencià que figura com a requisit per a la provisió del lloc de treball. El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. El coneixement de l'anglés s'acreditarà mitjançant el pertinent certificat expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes.
  
6. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: UTIEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.111.664 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 0,60 punts
  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 3 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Luján Castro
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Luis Pérez Alabau
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Murgui Castillo
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hipólito Jiménez García
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Emilio Domínguez García
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis M. Alarcón Almonacid
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Begoña Font Bosque
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Villanueva Escamilla
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando J. Ballesteros Barrado
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol
  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis amb problemàtica urbanística, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0.2 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 8.104.249.410 pessetes: 0.2 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, etc.) a 0,1 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0.2 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,1 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,1 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0.2 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: VILLANUEVA DE CASTELLÓN
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data 3 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 2.217.344 pessetes.
  
Situació actual: vacant.
  
Requisit del coneixement de valencià: grau Elemental.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per Resolució de la Presidència de la corporació el dia 3 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació: Alfred Gregori i Puig.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Fornás García.
  
- Dos funcionaris de la corporació designats igualment per l'alcalde: Llúcia Imbernón del Toro i Jordi Mena Ivars
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria que la del lloc convocat: José Antonio Martínez Beltrán.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament d'Alberic.
  
- Secretari: designat per l'alcalde, entre els vocals: Llúcia Imbernón del Toro.
  
Suplents:
  
President: Julia Badal Pons, primera tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Enric Ribes Martorell, regidor designat per l'alcalde.
  
- Salvador Ortolá Climent, funcionari de la corporació, designat per l'alcalde.
  
- Mati Sentandreu Bo, funcionària de la corporació, designada per l'alcalde.
  
- Joan Ramón Ferris Tortajada, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual categoria a la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Rafael Darijo Escamilla, oficial major de l'Ajuntament de Carcaixent.
  
Secretari: Salvador Ortolá Climent.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, el Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995) serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraren a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides i seguint la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües agricultura, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punt.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball exercit en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punt/mes
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 400.000 pessetes: 0,1 punt/mes.
  
En entitats amb problemàtica (industrial, agricultura, indústria, etc.): 0,1 punt/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari de l'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,1 punt/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,050 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,025 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punt/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,050 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0.025 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixements grau Mitjà: 1,25 punts.
  
b) Coneixements grau Superior: 1,50 punts.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
Els cursos només es valoraran si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com a jornades, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MANISES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destí: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.113.318 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Enrique Crespo Calatrava
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Francisco Izquierdo Moreno
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Pinilla García, interventor de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicente Sancho-Miñana Sánchez, tresorer de l'Ajuntament d'Alaquàs
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Francisco Navarrete Pardo, interventor de l'Ajuntament de Quart de Poblet
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: un membre de la corporació designat per l'alcalde.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Isabel Miquel Marticorena.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sra. Marta Guillen Bort, interventora de l'Ajuntament de Sedaví
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Dolores Miralles Ricós, interventora de l'Ajuntament de Godella
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana
  
Secretari: designat per l'Alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial: Llei d'Hisendes Locals, institucions i polítiques comunitàries, modernització de l'administració, recaptació.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 500 o més hores: 1.75 punts.
  
b) De 150 o més hores: 0.65 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,40 punts.
  
2. Memòria sobre l'organització de la unitat de tresoreria-recaptació i entrevista
  
Serà valorat fins a un màxim de 2,5 punts l'exposició i defensa d'una memòria presentada prèviament. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del/de la concursant i les possibles iniciatives per al millor acompliment de les funcions del lloc convocat.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració de l'entrevista, en la qual el tribunal de valoració podrà sol·licitar també, si ho estima convenient, la concreció dels mèrits específics.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Serà valorat fins a un màxim de 2,5 punts el treball desenrotllat en llocs de treball de Tresoreria, en qualsevol dels supòsits dels articles 30, 31, 32, 33 i 34 del RD 1.732/1994, en entitats locals que tinguen la característica de la corporació convocant de tindre una població igual o superior als 20.000 habitants de l'àrea metropolitana de València: 0.06 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: RAFAL
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.216.800 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball és de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació Sr. Francisco Bernabeu Sarmiento.
  
Vocals:
  
- Regidor Sr. José Antonio Belmonte Rives
  
- Representant del funcionariat: Sr. Francisco García Albero
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'Alcalde: Sr. Honorio García Requena, secretari-interventor de l'Ajuntament de Montesinos
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Antonio R. Pérez Tomás, secretari-interventor, Ajuntament d'Algorfa
  
Secretari: actuarà de secretari del tribunal de valoració designat per l'alcaldia el representant dels funcionaris.
  
Suplents:
  
President: el primer tinent d'alcalde, Sr. Antonio Vicente Ferrández Cascales
  
Vocals:
  
- Regidor: Sra. Concepció Sáez Valero
  
- Representant del funcionariat: Sra. Inmaculada Salazar García.
  
- Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Dolores García Vicente, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jacarilla
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Joaquín Botella García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Beniferri
  
Secretari: actuarà de secretari del tribunal de valoració designat per l'alcaldia el representant dels funcionaris.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el barem de mèrits específics següent que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1.45 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració segons l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 12 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretaria-intervenció de Rafal i, d'acord amb els principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorats pel tribunal les circumstàncies relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, i la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 6.05 punts.
  
2.2 Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional provisional, d'acord amb l'escala següent:
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 14.000 habitants 0,05 punts per mes.
  
b) En entitats locals de pressupost igual o superior a 588.334.162 de pessetes 0,05 punts per mes.
  
2.3 Per ser llicenciat en dret, 1 punt.
  
2.4 Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els 25 primers de la corresponent promoció, fins a 1 punt.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només seran valorats si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics arreplegats en els punts 1r, 2n i 3r de la base tercera s'acreditaran mitjançant els documents següents:
  
a) 1.2 a), b), c) i d). Certificat expedit per les diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
b) 2.2 a) i b). Certificat de l'Ajuntament on s'han prestat els serveis.
  
c) 2.3. Fotocòpia compulsada del títol.
  
d) 2.4. Resolució de l'INAP.
  
AJUNTAMENT: REDOVÁN
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 1 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.189.449 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 1 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde, Sr. Ricardo Ruiz Poveda.
  
Vocals:
  
- Sr. José Mª García Rodríguez, regidor designat per l'alcalde
  
- Sra. Mª Carmen Martínez Pérez, secretària de l'Ajuntament de Granja de Rocamora, funcionària de carrera designada per l'alcalde.
  
- Sr. Nicolás Mora Bautista, secretari interventor de l'Ajuntament de Cox, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Sr. Joaquín Botella García, representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Secretari: Sr. Nicolás Mora Bautista, designat per l'alcalde entre els vocals
  
Suplents:
  
President: Sr. Miguel A. Mateo Sánchez. Primer tinent d'alcalde
  
Vocals:
  
- Sra. Amelia Cartagena Mazón, regidora designada per l'alcalde
  
- Sra. Mariana Jiménez Brotons, secretària Interventora de l'Ajuntament de Benejúzar, funcionari de carrera designat per l'alcalde.
  
- Sr. Virgilio Estremera Saura, secretari de l'Ajuntament d'Almoradí, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat.
  
- Sr. José Alfonso Muñoz Ferreira, secretari de l'Ajuntament de Callosa del Segura.
  
Secretari: Sra. Mariana Jiménez Brotons, designada per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de valoració preceptiva establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 de agosto de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el barem de mèrits específics, el qual podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Serà valorat la titulació i el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració Local o que guarden semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6.5 punts:
  
a) Estar en possessió de la llicenciatura en dret: 2 punts
  
b) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats de població superior a 5.000 habitants: 0.2 punts per mes, amb un màxim de 2 punts.
  
c) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en l'àmbit territorial de la Comunitat Autònoma Valenciana: 0,1 punt per mes amb un màxim de 2,5 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.
  
2. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats anàlogues o centres docents públics o privats dels establerts en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 218.318
  
Situació actual: vacant.
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Aquest està integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació: Sr. Bernardo Moragues Mas
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Carmen Martí Mas
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ángel Berenguer Navarro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat designat per l'Alcalde: Sra. Inmaculada Mahíques Mahíques, secretària-interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
- un representant de la Generalitat València designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Ana Signes Mulet, secretària-interventora de l'Ajuntament de Llíber.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sra. María Dolores Ayllón Díaz.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Vives Vives
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jesús Ángel Castro Revorio, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Gómez Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Xaló.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulada, en municipis amb població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.
  
8. Per coneixement del valencià en el grau Mitjà: 1,25 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació de caràcter nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1,25 punts, a 0'02 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ ALBOCÀSSER-SARRATELLA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 19 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 21
  
Quantia anual del complement específic: 699.482 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Base segona. Requisits
  
1. Per a poder concursar a aquest lloc caldrà acreditar la possessió del certificat de Coneixement Oral del València expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència de la Generalitat Valenciana.
  
2. La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de gener de 2000 i modificades per resolució de 3 de febrer de 2000.
  
Base tercera. Tribunal d'avaluació
  
President: Sr. Antonio Querol Ferrando, president de l'agrupació. Suplent Sr. Joaquín Puig Segarra, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Albocàsser.
  
Vocals:
  
- Sr. Juan Francisco Beltrán Bort, alcalde de l'Ajuntament de Sarratella. Suplent: Sr. Javier Gil Villalonga, tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Sarratella.
  
- Sr. Manuel Viciano Lleó, secretari habilitació nacional de l'Ajuntament de Benasal. Suplent Sr. Raul Ferreres Ferreres, secretari habilitació n de l'Ajuntament de Torreblanca.
  
- Titular Sr. Juan José Pozo Rivas, secretari-intervenció de l'Ajuntament de les Coves de Vinromà. Suplent Sra. Mª Paloma Sanz Barrera, secretària-intervenció de l'Ajuntament de Culla. Representants de la Generalitat Valenciana designats per la Direcció General d'Administració Territorial.
  
Secretari-vocal, Sr. Vicente Barrios Fontaba, secretari habilitat nacional de l'Ajuntament de Sant Mateu. Suplent, Sr. José Juan Pozo Rivas, secretari habilitat nacional de l'Ajuntament de les Coves de Vinromà. Vinromà.
  
Base quarta. Mèrits de determinació autonòmica
  
S'aplicarà el que disposa el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional.
  
Base cinquena. Barem de Mèrits específics
  
1. Cursos de formació i perfeccionament:
  
- Curs amb aprofitament sobre «Pressupostos locals», de 25 hores o més de duració: 0,50 punts.
  
- Curs amb aprofitament sobre «Gestió financera en l'administració local i la reforma de la Llei reguladora de les Hisendes Locals», de 51 hores o més: 2.50 punts.
  
- Curs amb aprofitament sobre «La gestió del sòl segons la LRAU i la Llei 6/98», de 40 hores o més: 1 punt.
  
- Curs amb aprofitament sobre «Aspectes de la fiscalització en l'administració local i repercussions de les novetats introduïdes per l'euro» de 51 hores o més: 0,25 punts.
  
- Curs amb aprofitament sobre «Comptabilitat general pública local» de 54 hores o més: 0,25 punts.
  
2. Prestació de serveis:
  
- Per la realització de funcions en l'Oficina de Servei d'Assessorament Municipis (OFISAM) de la Diputació Provincial: 3 punts.
  
Base sisena. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment mitjançant fotocòpies confrontades.
  
Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ ARES DEL MAESTRE-VILLAFRANCA DEL CID
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ.
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 1.560.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau Mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 4 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Javier Miralles García.
  
Vocals:
  
- un regidor designat pel president: Sr. Oscar Tena García.
  
- un funcionari de carrera designat igualment pel president: Sr. Carlos Monfort Pitarch.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat pel president: Sr. José Antonio Sales Puig.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Manuel Viciano Lleo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benasal
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: El president de l'Agrupació o membre en qui delegue: Sr. Jesús García García.
  
Vocals:
  
- un regidor designat pel president: Sr. Pedro Manuel Salvador Pitarch.
  
- un funcionari de carrera designat igualment pel president: Sra. Montserrat Zandalinas Fabregat.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat pel president: Sra. Pilar García Cerdán, secretària-interventora de l'Ajuntament de Morella.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. . Mª Paloma Sanz Barrera, secretària-interventora de l'Ajuntament de Culla.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el barem de mèrits específics següent fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Seran valorats fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides segons aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, segons l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants 0,1 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 250 milions de pessetes 0,1 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,1 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, segons l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixements de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixements de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixements de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: BETXÍ
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: vicesecretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 18
  
Quantia anual del complement específic: 750.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau Mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per acord de la Comissió de Govern de la corporació el dia 7 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Peirats Blasco.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Marco Monfort, interventora de l'Ajuntament de Betxí.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen Lázaro Martínez, secretària de la corporació.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Francisco Manuel Medina de Zafra, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Artana.
  
Secretari: Sra.Carmen Lázaro Martínez. Secretària de la corporació.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Josefina Mª Grifo Salas, primera tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Jaime Salas Jiménez, regidor de l'Ajuntament de Betxí.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Enrique Andrés Morella, interventor de l'Ajuntament de Vila-real.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Teresa Soler Tarazona, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Alfondeguilla.
  
Secretari: Sra. Carmen González Bellés, tresorera de l'Ajuntament de la Vall d'Uixó.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics del qual podrà assolir-se fins a 7,5 punts.
  
1. Titulació:
  
Pel títol de llicenciat en dret 0,25 punts, incrementant-se amb 0,25 punts si s'acredita la nota mitjana obtinguda en dita llicenciatura superior a set punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Seran valorats el treball desenrotllat en llocs de treball en entitats locals de la Comunitat Valenciana que guarden semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4'00 punts. Per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, la seua preparació, aptitud professional i labor desenrotllada en llocs de treball amb contingut tècnic semblant al del lloc convocat, únicament s'obtindrà puntuació per aquest apartat, quan, en qualsevol dels llocs s'acredite haver prestat serveis durant un període mínim ininterromput de 2 anys, independentment de la classe de nomenament en dits llocs, sempre que hagen sigut exercits per funcionari que en el moment de la prestació de serveis al·legada tinguera habilitació nacional en la subescala de secretaria-intervenció.
  
S'aplicarà l'escala següent:
  
A) Per serveis prestats en llocs d'intervenció en corporacions de categoria d'entrada, en propietat, interí, provisional, accidental, etc, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
B) Per serveis prestats en llocs de tècnic d'administració general o administració especial superior o mitjana (Grup A o B) adscrit o amb funcions d'intervenció en corporacions amb categoria d'entrada, a raó de 0,10 punts, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
C) Per serveis prestats en llocs de col·laboració d'habilitació nacional (vicesecretaria-intervenció o qualsevol altra denominació), en propietat, interina, provisional, etc., en corporacions amb categoria d'entrada, amb responsabilitat directa en les funcions interventores, a raó de 0,20 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
3. Per acreditació de la implantació i/o posada en funcionament de la comptabilitat per partida doble adaptada la legislació vigent en municipis amb categoria d'entrada, 1,25 punts.
  
4. Cursos de formació i perfeccionament:
  
Seran valorats fins a un màxim de 0,75 punts els cursos de formació i perfeccionament el contingut dels quals es referisca a les matèries de fiscalització i control intern de corporacions locals que superen les 125 hores lectives de formació. A l'efecte podran agrupar-se els cursos per a aconseguir aquest mínim de formació.
  
5. Per coneixements de les especialitats d'organització territorial i normativa autonòmica, acreditat per la superació d'oposicions o exercicis d'oposició en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim d'1'00 punts. S'aplicarà l'escala següent:
  
- En les oposicions a llocs superiors al lloc convocat, es valorarà tant la superació de l'oposició completa com els exercicis independents i amb referència a llocs d'igual grup o inferior al del lloc convocat, únicament quan el concursant acredite haver superat una oposició completa, independentment de l'obtenció o no de plaça en la respectiva convocatòria.
  
A) Grup A
  
- Per oposició completa 0,75 punts, sent el màxim de 0,75 punts.
  
- Per exercici d'oposició 0,15 punts fins a un màxim de 0,75 punts.
  
B) Grup B (No es puntuarà la superació de l'oposició que serveix d'accés a la subescala de secretaria-intervenció).
  
- Per oposició completa fins un màxim de 0'45 punts.
  
C) Grup C
  
- Per oposició completa fins un màxim de 0,25 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si foren convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. La titulació i nota mitjana obtinguda s'acreditarà mitjançant certificat acadèmic personal on conste la nota mitjana obtinguda numèricament.
  
7. Els serveis prestats s'acreditaran mitjançant certificat de la secretaria de la corporació corresponent, en el que conste, quan procedisca, l'adscripció o funcions del lloc.
  
8. El mèrit de l'apartat 3 s'acreditarà mitjançant certificat de la secretaria de la corporació corresponent, especificant-se la categoria del municipi.
  
9. El mèrit de l'apartat 5 s'acreditarà mitjançant certificat de la secretaria de la corporació corresponent.
  
AJUNTAMENT: CAUDIEL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 14 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 160.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 14.02.2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Moliner Rivelles.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Enriqueta Viñas Torres.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Colás Gil.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari de l'Ajuntament de Viver.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Luis Miguel Ruiz Almodovar, secretari de l'Ajuntament de Jérica.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Javier Moliner Rivelles.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Isidro Esteban Pérez
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Javier Pitarque Pascual.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Cristina Aguado Domingo, secretària OFISAM (Segorbe).
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Valerià Carabantes i Arnau, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Altura.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració amb arreglament a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3 Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides segons aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració segons l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden semblança amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, amb arreglament a la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0.33 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 239.613.537 pessetes 0.33 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0.33 punts/mes.
  
3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0.6 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0.3 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar administrativa 0,1 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les Comunitats Autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,1 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres Comunitats Autònomes 0,1 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració Local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0.3 punts/mes.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, segons l'escala següent:
  
a) Coneixements oral: 0,40 punts
  
b) Coneixements de grau Elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixements de grau Mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixements de grau Superior: 1,50 punts
  
5. Coneixements d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si hom estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: CHÓVAR
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 9 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 858.600 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 9 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Emilio Mondragón Granell.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Salvador Bou Beltrán.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Cristina Aguado Domingo, secretària-interventora del Servei d'Assistència a Municipis de l'Excma. Diputació Provincial de Castelló.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Manuel Alberto Bello Souto, secretari-interventor de l'Ajuntament de Viver.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Carlos Perpiñan Carramiñana, secretari-interventor de l'Ajuntament de Soneja.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sra. Cristina Aguado Domingo.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Manzana Campos, regidor de l'Ajuntament de Chóvar.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Campos Beltrán.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Vicente Antoni Sanfelix, secretari-interventor del Servei d'Assistència a Municipis de l'Excma. Diputació Provincial de Castelló.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Dulce Crespo Marza, secretària-interventora de l'Ajuntament de Marines.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Rafael Sánchez Cordech, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Eslida.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Vicente Antoni Sanfelix.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora: cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1 Seran valorats fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant com ara ser municipi amb agricultura d'alta muntanya i titular de planta envasadora d'aigües.
  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb Administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, amb arreglament a la següent escala:
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 50 milions de pessetes: 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica d'agricultura alta muntanya, a 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb plantes envasadores d'aigua, a 0,05 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades. Les aptituds del punt tercer s'acreditaran amb certificats de secretaria u òrgan competent.
  
2. Els cursos només seran valorats si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ. SAT-BENASAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.258.320 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Oral, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
President: El de la corporació o membre en qui delegue:
  
Titular, Sr. Carlos Fabra Carreres, president de la corporació Provincial.
  
Suplent, Sr. Francisco Martínez Capdevila, vicepresident de la corporació Local.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.
  
Titular, Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la corporació.
  
Suplent, Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la corporació Provincial.
  
Vocals:
  
Un representant de la Comunitat Autònoma.
  
Titular, Sr. Rafael Orihuel Iranzo, secretari de l'Ajuntament de l'Alcora.
  
Suplent, Sr. Fernando M. Macián Ros, secretari de l'Ajuntament de Borriol.
  
- El funcionari responsable del Servei.
  
Titular, Sr. José Antonio Sales Puig, secretari-interventor.
  
Suplent, Sr. Juan Ramos Piquer, secretari-interventor.
  
- un representant sindical de la Diputació.
  
Titular: Sr. Martín Moltó Molina.
  
Suplent; Sr. José Guaita Agut.
  
- un membre de l'Assessoria Jurídica de Diputació
  
Titular, Sr. Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
Suplent, Sr. Enrique Pellicer Batiste, assessor de personal.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1.994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/95, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts:
  
1 Per haver sigut secretari-interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2 Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.
  
3 Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció publica o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0,5 punts.
  
4 Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de la Diputació Provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Entrevista: el tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
AJUNTAMENT: AGRUPACIÓ TORREBAJA-PUEBLA DE SAN MIGUEL
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 27 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 585.912 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 27 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: Sra. Carmen Villanueva Hernández, primera tinent d'alcalde de Torrebaja.
  
Vocal núm. 1: Sr. Antonio Pérez Díaz, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
Vocal núm. 2: Sr. Simeón Couto López, tècnic designat per l'Ajuntament.
  
Vocal núm. 3: Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Sr. José Cervera Madrid, secretari-interventor de l'Ajuntament de Chelva
  
Secretària: Sra. Mª Remedios Escrig Martínez, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aras de Alpuente (València).
  
Suplents:
  
President: Sr. Francisco Casino Bueno
  
Vocal núm. 1: Sr. José Gómez Pinazo, regidor de l'Ajuntament de Torrebaja.
  
Vocal núm. 2: Sr. Francisco Cervera Árias, tècnic designat per l'Ajuntament.
  
Vocal núm. 3: Representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Luis Castillo García, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tuéjar.
  
Secretari: Sr. Francisco Través Aguilar, secretari-interventor de l'Ajuntament de Titaguas (València).
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), no s'hi estableixen mèrits específics.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 8 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 22.
  
Quantia anual del complement específic: 600.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 8 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President:
  
L'alcalde de la corporació o el membre delegat: Francesc Martí Barber, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. Cristina Mira Malchirant, regidora de Personal.
  
- un regidor de l'oposició, designat per l'alcalde: Sr. Juan Liberto Seguí Tormo.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Martí Juan.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament d'Alfarrasí.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Cesar Antonio Narbon Clavero, secretari de l'Ajuntament d'Albaida.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sr. José Luis Almiñana Juan.
  
Vocals:
  
- un regidor, designat per l'alcalde: Sra. Mª Nativitat Chapí Albero.
  
- un regidor de l'oposició, designat per l'alcalde: Sra. Gervasia García García.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. José Joaquín Aparici Sanz.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mercedes Estellés Chapa, secretària-interventora de l'Ajuntament de Montesa.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals, de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1 Seran valorats , fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilidad, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb l'escala següent i fins a un màxim de 1,25 punts.
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. A més a més es valorarà, fins a un màxim de 0,75 punts, haver impartit classes en els cursos de formació, en funció del nombre de les hores impartides, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
a) de 100 o més hores: 0,5 punts.
  
b) de 75 o més hores: 0'35 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Seran valorats , fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament, que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenrotllament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a l'escala següent:
  
a) de 100 o més hores: 1 punt.
  
b) de 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) de 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 767.721.768 pessetes: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0'02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En cas de celebrar-se aquesta, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraren si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: ALGÍMIA D'ALFARA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 21 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 587.529 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Elemental, acreditat mitjançant el corresponent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació del dia 26 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor membre de cadascun dels grups amb representació en el govern municipal.
  
- un funcionari de carrera: l'habilitat nacional, secretari-interventor de l'Ajuntament de Gilet, Sr. Rafael Tomás Llopis.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat. El secretari de l'Ajuntament de Segorbe: Sr. José María Garzón Marijuan.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Fernando Javier Muñoz García, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alfara d'Algímia
  
Secretari, designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: primer tinent d'alcalde Sr. Emilio Sergio Compañ Fito.
  
Vocals:
  
- Els regidors que a l'efecte dispose el president.
  
- un funcionari de carrera, l'habilitada nacional, secretària-interventora OFISAM Segorbe. Sra.Cristina Aguado Domingo.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat. El secretari-interventor de l'Ajuntament de Viver, Sr. Alberto Bello Souto.
  
- un representant de la Generalitat, el vocal suplent designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Guadalupe Segura Chulia, secretària-interventora de l'Ajuntament de Torres-Torres.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Cursos de perfeccionament genèric
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric:
  
1.1 Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant; i, en tot cas, es requerirà la valoració dels cursos corresponents a aquest apartat i com a requisit indispensable, l'homologació i valoració que d'aquests haja efectuat el Ministeri per a les Administracions Públiques.
  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) Fins a 50 hores: 0,25 punt.
  
b) De 51 a 100 hores: 0,50 punts.
  
c) De 101 a 150 hores: 0,75 punts.
  
d) De 151 a 200 hores: 1 punt.
  
2. Cursos de perfeccionament específic
  
2.1 Cursos de formació i perfeccionament específics: Urbanisme.
  
Seran valorats fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament referent a matèria urbanística. La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 0 a 15 hores: 0,50 punts.
  
b) De 16 a 30 hores: 1 punt.
  
c) De 31 o més hores: 1,5 punt
  
2.2 Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat pública local.
  
Seran valorats fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat local:
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord a l'escala següent:
  
a) D'1 a 25 hores: 0,50 punts.
  
b) De 26 a 50 hores: 1 punt.
  
c) De 51 o més hores: 1,50 punts.
  
2.3 Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret autonòmic.
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents al dret autonòmic de la Comunitat Valenciana.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:
  
a) D'1 a 10 hores: 0,25 punts.
  
b) De 11 a 20 hores: 0,50 punt.
  
c) De 21 o més hores: 1 punt.
  
3. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements dels Valencians o certificats expedits pels organismes equivalents.
  
- Grau Elemental: 0,50 punts
  
- Grau Mitjà o superior: 1 punt
  
Altres cursos específics a valorar en el present apartat:
  
Curs bàsic de llenguatge administratiu: 0,50 punts.
  
En tot cas i respecte d'aquest apartat, la valoració dels graus de coneixement del valencià s'efectuarà pel nivell superior, sense que puguen acumular-se les puntuacions corresponent als diversos graus, encara que sí que podrà acumular-se la puntuació corresponent al curs específic, respectant en tot cas, la puntuació global màxima d'1 punt.
  
4. Aptituds per al lloc de treball
  
Serà valorat el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb l'administració local, fins a un màxim d'1,5 punts segons les escales que tot seguit es detallen, sense que mai no puga excedir-se de la puntuació global assenyalada per a aquest apartat:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, i subescala secretaria-intervenció, en propietat o amb nomenament provisional en entitats locals amb un pressupost superior a:
  
100 milions: 0,25 punts.
  
200 milions; 0,50 punts.
  
400 milions: 1 punt.
  
b) Serveis prestats en entitats locals que presenten un volum de plantilla de personal funcionarial i laboral superior a 20 treballadors, serà valorat segons l'escala següent:
  
6 mesos: 0,25 punts.
  
12 mesos: 0,50 punts.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, als concursants afectats els serà comunicada la data, hora i lloc de la celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per la Universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la Universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració als efectes de les presents bases. Els seminaris només seran valorats si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies i s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Per a acreditar altres mèrits corresponents a volum pressupostari i plantilla, serà suficient l'informe corresponent de les entitats locals en el qual es faça constar els períodes de prestació de serveis, el volum pressupostari i la plantilla de l'entitat, junt amb una còpia degudament confrontada dels apartats referits en els pressupostos corresponents de les entitats locals junt amb els certificats relatius a prestació de serveis expedits per l'òrgan corresponent de l'administració autonòmica.
  
DIPUTACIÓ PROVINCIAL DE VALÈNCIA - SAT DE XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 10 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 2.377.068 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 10 de febrer de 2000.
  
Característiques: les funcions s'exerciran a partir de la seu, situada geogràficament a la ciutat de Xàtiva.
  
Comporta el règim de plena dedicació en jornada de quatre vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades, segons la normativa del catàleg de llocs de treball de la Diputació de València.
  
Les funcions de secretaria-intervenció es prestaran no només als municipis eximits d'aquest lloc de treball, sinó, a més a més, a tots aquells que per qualsevol motiu manquen de funcionari amb habilitació de caràcter nacional. Igualment, les actuacions a exercir abastaran a més a més de les estrictes de secretaria-intervenció, les d'assistència i assessorament financer i administratiu als ajuntaments que el necessiten i l'emissió dels informes corresponents.
  
Els desplaçaments als municipis assistits es realitzaran pels mitjans propis del funcionari i adequats a l'efectiu compliment de les seues funcions, i s'indemnitzaran les despeses de desplaçament segons la normativa vigent.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Està integrat pels membres següents:
  
President titular del tribunal qualificador Sra. Asunción Quinza Alegre, diputada delegada de l'Àrea d'Assessorament, i president suplent el Sr. José Vicente Frasquet Codoñer, diputat president de l'Àrea d'administració general i Personal. Els vocals del tribunal són: el Sr. Rafael Baixauli Almarche, cap de l'Àrea d'Assessorament i Assistència als Municipis, vocal suplent, el Sr. Vicente Frontera Martínez, secretari-interventor adscrit a la Unitat d'Assessorament i Assistència als Municipis; Sr. Vicente Ignacio Pérez Herrero, cap de la secció de Coordinació de secretaris-interventors i com a vocal suplent la Sra. Trinidad Gil Garrigues, secretària-interventora adscrita a la Unitat d'Assessorament i Assistència als Municipis; el Sr. Francisco Ballester Masia, cap de secció d'Assistència Jurídica als Municipis de la Unitat d'Assessorament i Assistència als Municipis i com a vocal suplent la Sra. Margarita Miranda Alonso, lletrada d'Assessoria Jurídica; el Sr. José Vicente Calabuig Hueso, lletrat en cap de l'Assessoria Jurídica i com a vocal suplent la Sra. Glória Galan Carreño, lletrada de l'Assessoria Jurídica; la Sra. Mª. Jesús Puertas Moreno, cap de personal del Centre Gestió de Personal i com a vocal suplent la Sra. Manuela Umbert García, cap de la secció de Recursos Humans del Centre Gestió de Personal; la Sra. M. Remedios Pérez Ibáñez, secretària de l'Ajuntament d'Alboraia i com a suplent el Sr. José E. Trasancos Fernández, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Albuixec, funcionaris designats per la Direcció d'Administració Territorial de la Conselleria de Justícia i Administració Pública de la Generalitat Valenciana. Actuarà com a secretari el Sr. José Manuel Chirivella Moret, secretari general de la Diputació Provincial de València i com a suplent la Sra. Hortensia Garay Gallo, tècnic superior de personal del Centre Gestió de Personal.
  
El tribunal no podrà constituir-se sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana per Decret 8/95, de 10 de gener, serà d'aplicació el barem següent de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Haver assistit a cursos de formació de funcionaris organitzats per alguna de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i/o per alguna de les universitats de la Comunitat Valenciana, que hagen sigut homologats per l'òrgan competent per a formació de funcionaris (IVAP), per cada curs de 25 hores o més, 0,25 punts per curs, amb un màxim de 2 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Cursos d'assistència tècnica jurídica per a municipis menuts, amb un mínim de 50 hores, organitzat pel Ministeri d'Administracions Públiques, 0,5 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Serveis prestats, de qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de 4 anys en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'assistència tècnica a municipis, 0,90 per any complet, amb un màxim de 4,50 punts.
  
4. Coneixements de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 0,25 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat u homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixements oral: 0,10 punts
  
b) Coneixements de grau Elemental: 0,15 punts
  
c) Coneixement de grau Mitjà: 0,20 punts
  
d) Coneixement de grau Superior: 0,25 punts
  
5. Altres mèrits
  
Per classes impartides en cursos de formació contínua per a funcionaris organitzats per alguna de les diputacions provincials de la Comunitat Valenciana 0,05 per cada hora, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
La valoració dels mèrits del barem específic s'ajustarà als criteris següents:
  
a. El tribunal només podrà qualificar els mèrits que expressament figuren en el barem annex a les presents bases, i que es troben degudament acreditats documentalment.
  
b. Els requisits exigits i també els mèrits hauran de reunir-se en la data de la resolució i es publicaran conjuntament amb la convocatòria.
  
c. S'acreditaran de la forma següent:
  
Els mèrits dels apartats 1,2 i 5, de la base tercera, mitjançant certificat expedit per la institució organitzadora.
  
Els mèrits de l'apartat 3, de la base tercera, mitjançant un certificat de serveis, expedit pel titular responsable de la funció de secretaria de la respectiva corporació provincial.
  
El coneixement del valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
AJUNTAMENT: LLOCNOU D'EN FENOLLET
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 7 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 337.076 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue, Sr.Rafael Aguado Llopis
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Masip Ordiñana
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Encarnación Llopis Francés
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Yeves Urriaga
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ismael Asensio Paricio, secretari-interventor de l'Ajuntament de Quatretonda
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Andrés Pascual Chafer
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Manuel Soler Tomás.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Gemma Rodríguez Abraça.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. María José Giménez Jiménez
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Ernesto V. Barchino Bertomeu, secretari-interventor, de l'Ajuntament de l'Ènova
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2.434, de data 24 de gener de 1995), serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Apartat únic: docència en matèries inherents a l'administració local, en especial dret administratiu local i dret administratiu general: 7,5 punts
  
AJUNTAMENT: MONTICHELVO
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 1.094.371 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Oral, acreditat amb certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai no superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Lorente Femenia.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Climent Gomar.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ángeles Peiró Signes.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ismael Asensio Paricio.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Encarnación Mialaret Lahiguera, secretària-interventora de l'Ajuntament de l'Orxa.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Climent Gomar.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eusebio Vicedo Escrivá.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ángeles Peiró Signes.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Enrique Ribera Piera.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª Ángeles Ferriol Martínez.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrit específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball:
  
1. Com que és un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en juí, es valorarà el fet d'estar en l'exercici de l'advocacia, amb un mínim de deu anys, acreditant-ho mitjançant certificat expedit pel Col·legi d'Advocats. S'atorgaran 2,5 punts.
  
2. Per publicacions referides a les llicències d'obertura s'atorgarà 0,5 punts.
  
3. Com que és un municipi menut amb falta de mitjans materials i personals, per la necessitat de comptar amb assessorament en matèria de personal, nòmines, contractes, cotitzacions socials, es valorarà el fet d'estar en possessió del certificat acreditatiu d'haver superat les proves d'aptitud de gestor administratiu, convocades pel Ministeri competent. S'atorgaran 2 punts.
  
4. Per haver ocupat destinació en propietat com a secretari-interventor en pobles de la mateixa comarca i amb un nombre d'habitants superior a 2.200 habitants. S'atorgarà 1 punt.
  
5. Com que és un municipi amb escassos recursos econòmics i poques ajudes, es valorarà l'experiència i coneixement de la normativa comunitària europea, en matèria d'ajudes i subvencions de fons estructurals FEDER i FEOGA. Es valorarà el fet d'haver ocupat el càrrec de responsable econòmic i financer de caràcter públic en programes de la comarca de la Vall d'Albaida, amb una antiguitat mínima de 2 anys. S'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, les quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: RÓTOVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 26 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 20
  
Quantia anual del complement específic: 1.100.000 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Oral, acreditat amb el certificat u homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència el dia 26 de gener de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Antonio García Serra o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Peiró Peiró
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Juana Sanchis Escote.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ismael Asensio Paricio. secretari-interventor de l'Ajuntament de Quatretonda (València)
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Desamparados Gual Giner, secretària-interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: Sra. Cristina Puig Villagrasa, per delegació del Sr. alcalde Sr. Antonio García Serra.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Pascual Faus Momparler.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael García Muñoz.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael Fernández Bas, secretari-interventor de l'Ajuntament de Sollana (València)
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José Blas Ballester Gorrita, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ador.
  
Secretari: designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
1. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en juí, es valorarà el fet d'estar en l'exercici de l'advocacia, amb un mínim de dotze anys, acreditant-ho mitjançant certificat expedit pel Col·legi d'Advocats. S'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, per l'experiència i coneixement de la normativa comunitària europea en ajudes i subvencions de fons estructurals Feder i Feoga, en programes PRODER, per ocupar el càrrec de responsable econòmic i financer de caràcter públic amb un període mínim de dos anys, en programes PRODER, a la comarca de la Safor o limítrofs s'atorgaran 4.5 punts.
  
3. Per tractar-se d'un municipi menut, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb l'assessorament en matèria de gestió de personal, nòmines, contractes, cotitzacions socials, etc..., es valorarà el fet d'haver superat les proves d'aptitud convocades pel Ministeri per a les Administracions Públiques de gestor administratiu, la qual cosa s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat, s'atorgaran 1,5 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima convenient, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No seran valorats com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'han de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 2 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau Superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades per resolució de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal d'avaluació
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. Vicente Escuder Cortell.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Antonio Vidal Orts.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Pérez Alborch.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Vidal Vicedo.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. José A. González Mínguez, secretari-interventor de l'Ajuntament de Gaianes.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals: Rafael Pérez Alborch
  
Suplents:
  
President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Sr. José Miguel Calabuig Jordá.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Cortell Pastor.
  
- un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Francisco Luís Gandia Calabuig.
  
- un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fernando Romaguera Espuig.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. María Barona Lamothe, secretària-interventora de l'Ajuntament d'Aielo de Rugat.
  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Francisco Luis Gandia Calabuig.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents, que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Seran valorats fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball i no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb l'escala següent:
  
- De 100 o més hores: 1 punt
  
- De 75 o més hores: 0,75 punts
  
- De 50 o més hores: 0,50 punts
  
- De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
- De 15 o més hores: 0,10 punts
  
1.3. Es valorarà, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, el fet d'haver donat classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:
  
- De 100 o més hores: 0,5 punts
  
- De 75 o més hores: 0,35 punts
  
- De 50 o més hores: 0,25 punts
  
- De 25 o més hores: 0,15 punts
  
- De 15 o més hores: 0,10 punts
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
2.1. Seran valorats fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:
  
- De 100 o més hores: 1,25 punts
  
- De 75 o més hores: 1 punt
  
- De 50 o més hores: 0,75 punts
  
- De 25 o més hores: 0,50 punts
  
- De 15 o més hores: 0,25 punts
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 231.886.830 pessetes: 0,03 punts/mes.
  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.): 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
- En la subescala tècnica 0,03 punts/mes
  
- En la subescala administrativa 0,02 punts/mes
  
- En la subescala auxiliar administrativa 0,01 punts/mes.
  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació, per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
- En la mateixa comunitat autònoma: 0,03 punts/mes
  
- En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,02 punts/mes
  
- En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b), 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement del valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
  
- Llenguatge administratiu: 1,5 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Es podrà valorar, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si l'estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de celebrar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No seran valorats com a mèrits aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només seran valorats si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents, públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAN ANTONIO DE BENAGÉBER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 31 de gener de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 2.345.434 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: no s'exigeix
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 31 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Eugenio Cañizares López, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Olmo Roig
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Elpido de Julián Cañada, secretari de l'Ajuntament de Benimodo (València)
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Rafael V. Fernández Bas, secretari de l'Ajuntament de Sollana (València)
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Isidoro J. Blazquez Rodríguez, secretari de l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona.
  
Secretari: designat pel president entre els vocals.
  
Suplents:
  
President: un membre de la corporació nomenat per l'alcalde: Sr. Ángel Segura López.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio de Romà Soler
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael V. Fernández Bas, secretari de l'Ajuntament de Sollana (València)
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: Sr. Elpido de Julián Cañada, secretari-interventor de l'Ajuntament de Benimodo (València)
  
- - un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Pedro Saiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
Secretari: designat pel President entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà l'acompliment de funcions relacionades amb l'administració local, com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, fins a un màxim de 7.50 punts, d'acord amb els requisits següents:
  
1.1 Funcions realitzades durant els últims set anys, com a tresorer/a en entitats locals o corporacions de dret públic, que desenrotllen la seua activitat amb subjecció a les normes de comptabilitat establides per a les entitats de l'administració local, que seran valorats de la següent forma:
  
Per la prestació de dits serveis superior a 4 anys: 7.40 punts.
  
Per la prestació de dits serveis superior a 5 anys: 7.45 punts.
  
Per la prestació de dits serveis de 6 anys en avant: 7.50 punts.
  
2. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A l'efecte, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els mèrits de l'apartat 1.1 s'acreditaran mitjançant certificat expedit pel president de la corporació, en el qual es farà constar la duració i el temps exercit pel candidat en relació amb el mèrit al·legat. No es tindran en compte períodes anteriors als set anys anteriors al moment de la convocatòria, excepte per al còmput de període superior a set anys i només a aquests efecte.
  
3. Només seran valorats aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: ZARRA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
L'objecte de les presents bases és regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data 4 de febrer de 2000, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1999: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: zero pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: La puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Característiques: Les funcions s'exerciran amb residència que permeta assistir a la totalitat dels horaris establits.
  
Comporta el règim de plena dedicació en jornada de 4 vesprades a la setmana i incompatibilitat per a l'exercici d'activitats professionals públiques i privades.
  
Les funcions de secretaria-intervenció, abastaran a més a més de les estrictes de secretaria-intervenció, les d'administració general i jutjat de pau, que per limitacions pressupostàries requereixen l'acumulació per absència d'altres mitjans personals.
  
Bases aprovades per decret de la Presidència de la corporació el dia 4 de febrer de 2000, i modificades per Resolució de 16 de febrer de 2000.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
President: l'alcalde de la corporació: Sr. Juan José Rubio Navarro.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sra. . Mª Trinidad Andreo Bernal.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Ramón Fernando Aguilar Belda, funcionari de carrera del grup A, del Servei d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Javier Juan Escobedo Rumoroso, secretari-interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sr. Jesús Mª Montolio Ferrando, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Ayora.
  
Secretari: Vicente Ignacio Pérez Herrero, funcionari de la Diputació de València.
  
Suplents:
  
President: Sr. Luis García Piera, regidor de l'Ajuntament de Zarra, per delegació de l'alcaldia.
  
Vocals:
  
- un regidor designat per l'alcalde: Sr. Eugenio Cuenca Pérez.
  
- un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Vicente Cortes Carreres, tècnic de la Diputació de València, adscrit al Servei d'Assessorament i Assistència a Municipis.
  
- un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.
  
- un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial: Sra. Mª del Pilar García Cebrian, secretària-interventora de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
Secretari: Sr. Vicente Frontera Martínez, funcionari de la Diputació de València.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Aquests mèrits tenen per objecte poder valorar lliurement els mèrits que complementen els del abrem general o es relacionen amb les característiques dels llocs de treball objecte de provisió d'aquestes bases, però sempre contemplats prioritàriament des de la perspectiva dels àmbits territorials en què s'insereix aquesta Corporació.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
I. Serveis
  
1. Prestats amb qualsevol caràcter en diputacions provincials de la Comunitat Valenciana, o en l'administració de la Generalitat Valenciana, durant un període mínim de 6 mesos en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional en serveis d'Assistència Tècnica a Municipis, 0,25 per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
2. Prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'habilitació nacional, en Ajuntaments ubicats en l'àrea d'influència d'una central nuclear, i inclosos en el corresponent Pla d'Emergència Nuclear, a raó de 0,25 punts per any, amb un màxim d'1 punt.
  
II. Títols
  
a) Llicenciat en dret o en ciències econòmiques; 1 punt. Poden valorar-se ambdues titulacions.
  
b) Acreditació del coneixement del valencià al menys a nivell oral:
  
- Oral: 0,10 punts.
  
- Elemental: 0,15 punts.
  
- Mitjà: 0,20 punts.
  
- Llenguatge administratiu valencià: 0,25
  
- Superior: 0'30 punts.
  
En el fet d'acreditar-se més d'una d'aquestes titulacions només es valorarà la corresponent a la de major puntuació.
  
III. Cursos
  
a) Cursos sobre gestió de fons europeus o experiència acreditada a dita gestió: 1 punt.
  
b) Cursos sobre agricultura de muntanya: 0,50 punts.
  
c) Haver participat com a alumne en el curs monogràfic de comptabilitat pública municipal, organitzat per la Generalitat Valenciana, i haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament: 0,40 punts.
  
d) Haver participat com a alumne en cursos de perfeccionament per al personal al servei de les entitats locals organitzats per la Generalitat Valenciana, universitats o col·legis professionals de la Comunitat Valenciana relacionats amb el lloc de treball i, haver obtingut el corresponent certificat d'aprofitament:
  
1. D'una duració mínima de 40 hores, 0,20 per curs, amb un màxim de: 0,60 punts.
  
2. D'una duració mínima de 20 hores, 0,10 per curs, amb un màxim de: 0,20 punts.
  
IV. Coneixements de mitjans informàtics
  
Aplicació a l'administració local i en concret a treballs propis d'assessorament i assistència jurídica, econòmica i administrativa a les entitats locals, apreciades pel tribunal sobre la proposta a què fa referència la base sisena, fins a 1 punt.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
La valoració dels mèrits del barem específic s'ajustarà als criteris següents:
  
a) El tribunal només podrà qualificar els mèrits que expressament figuren en el barem annex a les presents bases, en el Boletin Oficial del Estado.
  
b) Hauran d'estar contrets amb anterioritat a la data de publicació del concurs que regulen aquestes bases, en el Boletín Oficial del Estado.
  
c) S'acreditaran de la forma següent:
  
- Els mèrits de l'apartat I, serveis, de l'annex mitjançant un certificat de serveis, expedit pel titular responsable de la funció de secretaria de la corporació Provincial o Generalitat Valenciana.
  
- El coneixement del valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o equivalents reconeguts per la normativa de la Generalitat Valenciana.
  
- Els mèrits de l'apartat III, cursos, de l'annex, mitjançant certificat expedit per la institució organitzadora.
  
- Els mèrits de l'apartat IV, coneixement de mitjans informàtics, mitjançant una proposta d'ideal de dotació, organització i utilització de mitjans informàtics per al lloc de treball, redactada pel concursant i presentada en sobre tancat junt amb la seua instància.