Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7994, del 07-03-2017 (2017/1825)

RESOLUCIÓ de 30 de desembre de 2016, del director general del SERVEF, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació i enclavaments laborals per a l'exercici 2017.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7994

Data del DOGV
:   07-03-2017

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2017/1825


Data del document
:   30-12-2016

Organisme emissor
:   Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * ajuda pública

RESOLUCIÓ de 30 de desembre de 2016, del director general del SERVEF, per la qual es convoquen les subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació i enclavaments laborals per a l'exercici 2017. [2017/1825]  
Mitjançant Ordre 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació i enclavaments laborals (DOCV 6 de juliol).  
En la present resolució es convoquen les ajudes destinades a la inserció sociolaboral de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació (ajudes per al manteniment de llocs de treball), així com ajudes per al trànsit de treballadors amb diversitat funcional, des de l'ocupació protegit a l'empresa ordinària (ajudes als CEE+I que integren treballadors en empresa ordinària i a les empreses ordinàries que contracten treballadors provinents d'enclavaments laborals).  
L'article 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que: «en la tramitació anticipada l'atorgament de subvencions, de conformitat amb el que preveu l'article 41 de la present llei, podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, havent de constar en tots els tràmits que tal atorgament estarà condicionat a l'existència, en els pressupostos de l'exercici econòmic següent, de crèdit adequat i suficient per a això».  
  
En el projecte de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017 figura en el capítol IV i VII del subprograma 322.51, Foment d'ocupació, les línies de subvenció S2240000 i S2243000, respectivament, amb dotació adequada i suficient per al finançament d'aquestes ajudes.  
En virtut d'allò que s'ha exposat, i de conformitat amb el que estableixen els articles 160.4.b i 166 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:  
  
Article 1. Objecte i àmbit d'aplicació  
La present resolució té per objecte convocar per a l'exercici 2017 les ajudes regulades en l'Ordre 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en Centres Especials d'Ocupació (CEE) i enclavaments laborals (publicada en el DOCV 7822, 06.07.2016).  
  
  
Article 2. Finançament de la convocatòria per a 2017  
1. Les ajudes regulades en la present resolució es finançaran per un import global màxim estimat de 13.713.393,00 ?, amb càrrec al programa pressupostari 322.51, segons el detall de línies i imports que a continuació s'especifiquen, que tenen també caràcter estimatiu:  
  
a) Les ajudes als costos salarials per al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en centres especials d'ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, així com les ajudes a l'empresa ordinària per contractació indefinida de treballadors amb diversitat funcional provinents d'enclavaments laborals regulades en el títol III de l'ordre esmentada, es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi línia S2240000, per un import màxim de 08.422.585,00 ?, corresponents a fons provinents del SEPE.  
b) Les ajudes destinades a projectes d'inserció a través dels CEE+I, regulades en el capítol II del títol II de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, es financen amb càrrec al capítol 4, codi línia S2240000, per un import màxim de 30.000,00 ?, corresponents a fons propis no condicionats de la Generalitat.  
c) Les ajudes per a la inversió establides en els títols II i III de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, destinades a l'adaptació de llocs de treball i/o eliminació de barreres arquitectòniques en centres especials d'ocupació i en empreses ordinàries que contracten treballadors amb discapacitat provinents d'un enclavament laboral, es finançaran amb càrrec al capítol 7, codi línia S2243000, per un import màxim de 50.000,00 ?, corresponent a fons provinents del SEPE.  
  
No obstant això, la concessió de les ajudes previstes en aquesta resolució estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat de l'any 2017.  
2) En el cas que la dotació publicada en la present convocatòria no resultara prou per a atendre la totalitat dels imports sol·licitats, i existira crèdit disponible en el pressupost de 2017 que permetera incrementar el finançament esmentat, mitjançant una resolució del director general del Servef, podrà ampliar-se'n el crèdit, sense necessitat d'establir nou termini de presentació de sol·licituds.  
  
Article 3. Requisits dels beneficiaris i forma d'acreditar-los  
1. Requisits  
Les entitats beneficiàries hauran de reunir els requisits establits en l'Ordre 6/2016, de la Conselleria d'Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d'ocupació i enclavaments laborals, segons allò que s'ha establit per a cada programa.  
2. Forma d'acreditació  
a) Els requisits establits en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, Llei general de subvencions, s'acreditaran, amb caràcter general, per mitjà de declaració responsable subscrita pel representant legal de l'entitat beneficiària, d'acord amb el que estableix l'article 6 de la present resolució.  
b) L'acreditació d'estar al corrent en les seues obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, s'acreditarà d'acord amb el que estableix l'article 6 de la present resolució.  
c) Els requisits establits en l'article 5 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, s'acreditaran d'acord amb el que estableix l'article 6 de la present resolució.  
d) Els requisits establits en l'article 15 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, resultaran acreditats per la qualificació administrativa que es troba en les dependències del SERVEF i documentació acreditativa de l'alta dels treballadors en la Seguretat Social.  
  
e) Els requisits específics regulats en l'article 17 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, s'acreditaran segons tipus de programa:  
Primer. Per a l'ajuda als costos salarials de treballadors amb diversitat funcional: còpia targeta inscripció desempleats en el SERVEF (DARDE) o Informe de Situacions Administratives.  
Segon. Per a la subvenció destinada a adaptar llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques: els requisits s'acreditaran per mitjà d'informe favorable de la Inspecció Provincial de Treball o informe de tècnic competent del SERVEF, a falta d'això.  
f) Els requisits regulats en l'article 20 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, s'acreditaran de la manera següent:  
Primer. Estatuts de l'entitat sol·licitant en què conste que, junt amb les activitats econòmiques pròpies del CEE, una de les funcions serà la integració laboral en el mercat ordinari dels treballadors amb diversitat funcional que tinguen en la seua plantilla, utilitzant per a això un procés previ d'itinerari d'inserció i haver obtingut la qualificació administrativa com CEE+I.  
Segon. Declaració subscrita pel representant legal del CEE sol·licitant que l'itinerari d'inserció sociolaboral del treballador amb diversitat funcional, amb caràcter previ a la seua inserció, ha tingut una durada mínima de 6 mesos en el CEE i una durada màxima de 24 mesos, en el cas de treballadors amb diversitat funcional severa, i de 12 mesos per a la resta dels treballadors amb diversitat funcional, així com que l'activitat realitzada en l'itinerari té relació directa amb l'activitat del CEE, junt amb l'acreditació documental, d'acord amb els documents requerits en l'article 7 de la present resolució.  
g) Els requisits de l'article 25 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, s'acreditaran d'acord amb el que preveu l'apartat 4 de l'article 7 de la present resolució.  
h) Els requisits de l'article 28 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, s'acreditaran per mitjà de declaració responsable del representant legal de l'entitat, tal com s'estableix en l'apartat 4 de l'article 7 de la present resolució.  
  
Article 4. Forma de presentació de sol·licituds  
1. Les sol·licituds es presentaran en imprès normalitzat, preferentment en la Direcció General del SERVEF, per a les ajudes incloses en el títol II de l'Ordre 6/2016, i en la direcció territorial corresponent, per a les ajudes incloses en el títol III de l'ordre esmentada, sense perjuí de la seua presentació per qualsevol altra forma prevista en la legislació vigent en matèria de procediment administratiu comú.  
2. Així mateix, podrà realitzar-se la presentació telemàtica de les sol·licituds a través de la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es. Per a això, s'haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física).  
  
Article 5. Termini de presentació de les sol·licituds d'ajudes  
Els terminis de presentació de sol·licituds per a l'exercici 2017 són els següents:  
1. Terminis de sol·licitud de les Ajudes destinades al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en els centres especials d'ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores:  
a) Primer termini. En el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la present resolució en el DOGV, s'hauran de presentar les sol·licituds d'ajudes per a finançar:  
Primer. Els costos salarials corresponents a l'exercici 2017 de treballadors amb contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i/o ampliacions de jornada, subscrits amb anterioritat a l'1.01.2017.  
Segon. Els costos salarials pels contractes, pròrrogues o transformacions de contractes temporals en indefinits, subscrits amb treballadors en els mesos de novembre i desembre de 2016, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut des del seu inici fins a la data de publicació de la present resolució de convocatòria, sense que es considere continuïtat la subscripció de dos o més contractes.  
Tercer. Els costos d'adaptació de llocs de treball ocupats per treballadors amb diversitat funcional.  
En el cas de canvi de seu del centre de treball, regirà el termini d'un mes, però a comptar de la comunicació d'obertura del centre de treball a l'organisme competent. En tot cas, aquestes sol·licituds, en cas de presentar-se en l'exercici actual, no podran ser posteriors al 31 d'octubre de 2017.  
En el cas que el centre especial d'ocupació no haja iniciat les seues activitats, el termini per a la presentació de sol·licituds de l'ajuda per adaptació de llocs serà d'un mes, a partir de la primera contractació de personal amb diversitat funcional, sent el termini màxim per a la petició d'aquestes ajudes el dia 31 d'octubre de 2017.  
b) Segon termini: de l'1 al 15 de juny de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals corresponents a 2017 dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de gener fins al 31 de maig de 2017.  
c) Tercer termini: de l'1 al 15 de setembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de juny al 31 d'agost de 2017.  
d) Quart termini: de l'1 al 15 de novembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l'1 de setembre al 31 d'octubre de 2017.  
f) En els terminis establits en la resolució de convocatòria d'ajudes per a l'exercici 2018, hauran de presentar-se les sol·licituds d'ajuda salarial per a CEE per contractes, pròrrogues o transformació de contractes temporals en indefinits de treballadors amb diversitat funcional efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2017, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s'hagen mantingut d'alta des del seu inici fins a la data de publicació de la resolució de convocatòria per a 2018, i resulten subvencionades segons el que aquella estableix, en funció de les disponibilitats pressupostàries.  
2. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades als projectes d'inserció a través de CEE+I:  
Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017.  
Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present resolució de convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució de convocatòria.  
3. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades a les empreses ordinàries que contracten treballadors amb diversitat funcional provinents d'enclavaments laborals, regulades en el títol III de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores:  
a) Les sol·licituds d'ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes comptat des de la data de contractació objecte de l'ajuda i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2017.  
Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present resolució de convocatòria, el còmput del termini d'un mes s'iniciarà a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució de convocatòria.  
b) Les sol·licituds d'ajudes pel manteniment de contractes indefinits formalitzats o transformats en els tres últims mesos de l'any 2016, hauran de presentar-se en el termini màxim d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la present resolució.  
  
Article 6. Documentació general que ha d'acompanyar-se a la sol·licitud  
Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se, a més de la documentació específica per a cada tipus de programa i de la documentació enumerada en l'article 3 de la present resolució, de la documentació general següent, que podrà annexar-se per mitjans telemàtics sense perjuí que puga requerir-se en determinades circumstàncies l'exhibició dels documents originals per a la seua confrontació, si es considera convenient:  
a) Documentació identificativa de la persona sol·licitant, o en cas de tractar-se de persona jurídica, del seu representant legal.  
Quan es tracte d'una persona jurídica s'haurà d'aportar, a més, la seua documentació acreditativa i identificativa, consistent en còpia de l'escriptura de constitució/estatuts actualitzada i acreditació de la inscripció en el Registre Mercantil o registre corresponent, així com de la targeta d'identificació fiscal i, si és el cas, poders de representació.  
  
En el cas que l'esmentada documentació haguera sigut aportada anteriorment i no haguera patit cap variació, bastarà el certificat de la persona representant de l'entitat acreditatiu que no s'ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l'entitat, i de la vigència del nomenament de qui en tinga la representació en la data presentació de la sol·licitud.  
b) Documentació acreditativa del compliment d'obligacions tributàries i amb la Seguretat Social:  
- De l'Agència Estatal d'Administració Tributària, el certificat que acredite que l'entitat sol·licitant es troba al corrent de les seues obligacions tributàries.  
- De la Tresoreria General de la Seguretat Social el certificat acreditatiu que l'entitat sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Seguretat Social.  
- De les direccions territorials de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, el certificat acreditatiu que l'entitat sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.  
c) Dos exemplars de les dades de domiciliació bancària, segons model facilitat a l'efecte, excepte si s'ha presentat amb anterioritat davant del SERVEF i no ha experimentat variació, i en aquest cas s'indicarà el compte en què s'haurà de practicar l'ingrés, especificant en tot cas a quina ajuda correspon.  
d) Declaració responsable subscrita pel representant legal que l'entitat beneficiària no està incursa en cap de les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària de subvencions i, en concret, de no trobar-se en el supòsit de l'article 13.2.g de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.  
e) Declaració responsable acreditativa que l'empresa beneficiària no es troba incursa en cap de les causes d'exclusió incloses en l'article 5 de l'ordre que estableix les bases reguladores, entre les quals cal destacar el supòsit arreplegat en el punt c de l'apartat 4 de l'article 1 del Reglament 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat (DOUE L187, 26.06.2014): «Ajudes a empreses en crisi», segons la consideració que l'esmentat Reglament hi fa d'empresa en crisi.  
  
f) Declaració responsable que l'import de les subvencions sol·licitades basant-se en la present resolució, en cap cas no podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos d'altres administracions públiques, o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere els límits establits en l'article 5 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores.  
g) Imprès normalitzat sobre les dades requerides per a la notificació electrònica.  
2. La presentació de la sol·licitud comportarà l'autorització del sol·licitant perquè el SERVEF obtinga directament l'acreditació:  
- De les dades d'identitat del sol·licitant, en cas de persona física, i del representant legal.  
- Del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, previstes en els articles 18 i 19 del Reglament de la Llei general de subvencions.  
En aquest cas el sol·licitant no haurà d'aportar les corresponents certificacions ni la documentació identificativa.  
No obstant això, el sol·licitant o representant legal podrà denegar o revocar aquest consentiment efectuant comunicació escrita al SERVEF en aquest sentit. En aquest supòsit, haurà de presentar-se la documentació identificativa de la persona sol·licitant, així com els certificats originals positius de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.  
3. La formulació de la sol·licitud per part de la persona interessada per a accedir als beneficis de la present convocatòria, suposa l'acceptació de la subvenció per part de l'entitat sol·licitant d'aquella, així com de les obligacions que se'n deriven, sense perjuí dels drets al desistiment i a la renúncia que les interessades i els interessats puguen exercitar.  
  
  
Article 7. Documentació específica segons cada programa d'ajudes  
1. Subvenció del cost salarial corresponent als llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en CEE:  
a) Per als treballadors l'activitat del qual en el corresponent centre especial d'ocupació s'inicie en el present exercici, o s'haguera iniciat en 2016, però no haguera resultat subvencionada en aquell exercici, i les contractacions del qual, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits, resulten subvencionables d'acord amb el que estableix l'article 16 de l'ordre que estableix les bases reguladores, haurà d'aportar-se:  
Primer. Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat o diversitat funcional, d'acord amb el que estableix la Disposició Addicional Segona de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
Les modificacions que afecten la discapacitat dels treballadors, hauran de ser comunicades al SERVEF.  
Segon. Còpia del/s contracte/s de treball o conversió/ons de contractes temporals que donen lloc a l'ajuda, realitzats a persones amb discapacitat i els informes d'alta en la Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquells.  
Així mateix, haurà de presentar-se còpia de les pròrrogues que donen dret a la subvenció o comunicació de les pròrrogues al programa Contracta, així com documentació acreditativa de les ampliacions de jornada, si és el cas.  
En el supòsit de transformacions de contractes temporals, haurà d'aportar-se el comunicat de variació de dades en la Seguretat Social.  
En el supòsit de contractes que ja han causat baixa, hauran d'aportar-se comunicats de baixa en Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.  
b) Per als treballadors la relació laboral del qual amb el Centre Especial d'Ocupació s'haguera iniciat en exercicis anteriors, però en 2017 se n'haja produït qualsevol tipus de modificació, com variacions de jornada, o la pròrroga de la contractació, s'haurà d'aportar documentació acreditativa de les modificacions esmentades, segons els casos:  
  
Primer. Informes de variació de dades en Seguretat Social, si és el cas.  
Segon. Documentació justificativa de modificacions de jornada, subscrita per empresari i treballador, si és el cas.  
Tercer. Còpia de les pròrrogues o comunicació pròrrogues al programa Contracta.  
c) En imprès normalitzat, relació nominativa, dels treballadors amb discapacitat per als llocs de treball del qual se sol·licita l'ajuda, ordenada alfabèticament per cognoms, fent constar únicament els contractes i/o pròrrogues per als quals se sol·licita l'ajuda.  
En el cas que un mateix centre especial d'ocupació tramite ajudes per dos sistemes de pagament diferents, a saber, pagament amb la justificació prèvia de despeses per a treballadors amb discapacitat amb contractes de caràcter temporal, i pagaments pel sistema de bestretes, per als treballadors amb contractes indefinits, hauran d'aportar les relacions nominatives dels treballadors de forma separada, para cada un dels expedients a tramitar.  
En el cas de treballadors amb diversitat funcional contractats davall la modalitat de «Contractes d'interinitat», aquests treballadors hauran de relacionar-se en imprès normalitzat a part, per ordre alfabètic de cognoms.  
No obstant això, les substitucions de treballadors amb diversitat funcional per mitjà de contractes d'interinitat, subscrits després de la sol·licitud de subvencions per la contractació dels treballadors substituïts, haurà de comunicar-se al SERVEF en el termini màxim d'un mes.  
d) En el cas que el centre especial d'ocupació haja aprovat expedient de regulació d'ocupació, d'extinció o suspensió de la relació laboral amb els treballadors, hauran d'aportar-ne còpia, així com acreditació dels treballadors a qui finalment s'aplica i data d'efectes.  
  
e) Per a tots els contractes indefinits o conversió de temporals en indefinits, Descripció detallada del lloc de treball, les seues característiques tècniques i capacitat que ha de tindre el treballador per a cobrir el lloc, que haurà de presentar-se tant a l'inici de la contractació o transformació del contracte, com amb caràcter bianual, sol·licitant el SERVEF, si és el cas, i d'acord amb la seua regulació específica, informe dels equips multiprofessionals del corresponent Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.  
f) Declaració responsable acreditativa que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en el CEE en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament.  
2. Adaptació de llocs de treball i/o eliminació de barreres arquitectòniques, en CEE:  
a) Memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació del lloc o eliminació de barreres que es realitzarà, identificant el treballador i el tipus de discapacitat, amb indicació del seu cost.  
b) Pressupostos i/o factures proforma de la inversió a realitzar i/o projecte tècnic, si és el cas.  
c) En el cas de canvi de centre de treball, comunicació a l'organisme competent d'obertura del centre de treball.  
d) Documentació acreditativa del tipus i grau de diversitat funcional, o acreditació de la condició de treballador amb diversitat funcional d'acord amb el que estableix la disposició addicional segona de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
e) En el cas d'adaptació per empitjorament de la discapacitat del treballador prevista en l'article 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores, hauran d'aportar documentació acreditativa de l'empitjorament esmentat, subscrita pels equips multiprofessionals corresponents.  
  
f) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per als contractes menors d'obres o de subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que, per les especials característiques de les despeses subvencionables, no existisca en el mercat suficient nombre d'entitats que el subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.  
L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se junt amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb criteris d'eficiència i economia, havent de justificar-se expressament en una memòria l'elecció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa.  
3. Projectes d'Inserció a través de CEE+I:  
a) Còpia del/els contracte/s de treball que donen lloc a l'ajuda, realitzats a persones amb diversitat funcional provinents del centre especial d'ocupació i els informes d'alta en la Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d'aquests.  
b) Declaració responsable subscrita pel representant legal del CEE sol·licitant acreditativa que l'itinerari d'inserció sociolaboral del treballador amb diversitat funcional, amb caràcter previ a la seua inserció, ha tingut una durada mínima de 6 mesos en el CEE i una durada màxima de 24 mesos en el cas de treballadors amb diversitat funcional severa i de 12 mesos per a la resta dels treballadors amb diversitat funcional, així com que l'activitat realitzada en l'itinerari té relació directa amb l'activitat del CEE, junt amb la justificació documental de la realització de l'itinerari d'inserció efectuat pel treballador (incloent actuacions realitzades, la seua data, durada, firma del treballador i firma del tècnic de suport), així com avaluació final realitzada pel tècnic de suport de l'itinerari d'inserció dut a terme pel treballador.  
  
c) Declaracions responsables acreditatives que la contractació s'ha realitzat amb la intermediació del centre especial d'ocupació, subscrita pel seu representant legal, pel representant legal de l'empresa contractant i pel treballador.  
d) Nòmines dels/de les treballadors/es integrants de les unitats de suport relacionats amb la posada en marxa de l'itinerari d'inserció.  
e) Rebuts de Liquidació de Cotitzacions (RLC) i Relació Nominal de treballadors/es (RNT) de cada mensualitat, acreditatius de les despeses consistents en recompensa de quotes de Seguretat Social.  
f) Transferències bancàries acreditatives del pagament efectiu, tant de les despeses salarials com de Seguretat Social, o qualsevol altra forma de pagament, sempre que s'acredite el càrrec en compte dels imports esmentats.  
La justificació de la despesa requerirà la presentació per mitjà d'original o còpia degudament compulsada, del justificant bancari acreditatiu de la identitat que efectua el pagament, del període a què fa referència el càrrec, càrrec en compte dels imports i treballadors/es.  
g) Declaració Final de Finançament, segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més de amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, general de subvencions, haurà d'acreditar-se l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.  
  
h) Acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 6, apartat 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
4. Ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors provinents d'un enclavament laboral, regulades en el títol III de l'ordre que estableix les bases reguladores:  
a) Còpia del/s contracte/s de treball establerts amb persones discapacitades, degudament comunicat al centre SERVEF.  
b) Informe d'alta del treballador contractat en la Seguretat Social. En cas de transformació de contractes, informe de variació de dades del treballador contractat.  
c) Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat, d'acord amb el que estableix la disposició addicional segona de l'ordre que estableix les bases reguladores, que permeta comprovar que es tracta de treballadors amb especials dificultats d'accés al mercat ordinari de treball, segons els requisits exigits per a cada tipus d'ajuda.  
  
d) Sol·licitud d'Informe d'adequació i descripció detallada del lloc de treball, en model normalitzat, perquè el SERVEF sol·licite, informe dels equips multiprofessionals del corresponent Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives.  
e) Declaració responsable que la contractació no incorre en cap de les causes d'exclusió i incompatibilitats incloses en l'article 28 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
f) Per a les ajudes d'adaptació de llocs i eliminació de barreres arquitectòniques, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost, així com pressupostos o factures proforma i, si és el cas, projecte tècnic.  
  
g) Contracte celebrat entre l'empresa col·laboradora i el centre especial d'ocupació, en els termes i condicions establides per l'article 5 del Reial decret 290/2004, de 20 de febrer, per mitjà del qual es formalitze l'enclavament laboral, així com les seues pròrrogues.  
h) Còpia de la comunicació a la Direcció General del SERVEF d'aquest contracte i les seues possibles pròrrogues, en el termini d'un mes des de la signatura.  
i) Relació de treballadors seleccionats pel centre especial d'ocupació per a la incorporació a l'enclavament laboral, on consten les dades del treballador per la contractació de les quals se sol·licita l'ajuda, i data de la incorporació esmentada.  
j) Comunicació a la Direcció General del SERVEF de la incorporació del dit treballador a l'enclavament laboral, i la seua data, en el termini d'un mes des del seu inici.  
k) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l'exempció de l'obligació esmentada, de conformitat amb allò que disposa l'article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d'abril, de la Generalitat, sobre l'Estatut de les persones amb discapacitat.  
l) En el cas de les ajudes per a l'adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l'article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l'import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per al contracte menor d'obres o subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que per les especials característiques de les despeses subvencionables no existisca en el mercat prou nombre d'entitats que el subministren o presten, les quals hauran d'aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.  
L'elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se junt amb la sol·licitud, es realitzarà d'acord amb criteris d'eficiència i economia, havent de justificar-se expressament en una memòria l'elecció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa.  
m) Declaració responsable acreditativa que les contractacions representen un increment net del nombre d'empleats en l'empresa col·laboradora en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d'això, el lloc o llocs hauran d'haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d'edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disciplinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament.  
n) Declaració Final de Finançament, segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més d'amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, general de subvencions, haurà d'acreditar-se l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.  
  
o) Acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 6, apartat 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
  
Article 8. Instrucció i procediment de concessió  
1. La concessió d'aquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per al qual es tindrà en compte com a únic criteri, el moment de presentació de les sol·licituds i la resta de documentació exigida en la corresponent convocatòria (expedient complet), per a cada un dels terminis.  
2. El procediment s'iniciarà, per a cada tipus d'ajuda, d'ofici, per mitjà de convocatòria publicada en la base de dades nacionals de subvencions, d'acord amb el procediment establit en l'article 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i amb el contingut necessari que exigeix el seu article 23.  
3. En el cas que distintes sol·licituds tingueren la mateixa data d'entrada i d'expedient complet, es prioritzarà l'expedient que tinga major percentatge de dones treballadores amb diversitat funcional; si l'empat persistira, es prioritzarà l'expedient que tinga major percentatge de persones amb diversitat funcional severa.  
Si l'empat persistira, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga i, si d'aquesta manera tampoc no es resolguera l'empat, en funció del número d'expedient més baix.  
4. La instrucció del procediment de concessió de subvencions correspondrà a la Subdirecció General d'Ocupació del SERVEF, per als programes compresos en el títol II de l'ordre que estableix les bases reguladores i a les direccions territorials del SERVEF, o òrgan que les substituïsca, per als programes compresos en el títol III.  
5. Examinades les sol·licituds, l'òrgan instructor emetrà un informe on farà constar que els beneficiaris compleixen tots els requisits necessaris per a la concessió de les ajudes.  
6. Una vegada instruïts els expedients, es remetran a la comissió de valoració, que avaluarà les sol·licituds, emetent un informe en què es concretarà el resultat de l'avaluació adés esmentada.  
La composició de la comissió de valoració serà la següent:  
a) Per a les ajudes regulades en el títol II de l'ordre que estableix les bases reguladores:  
President: la persona titular de la Subdirecció General d'Ocupació o funcionari que designe per a la seua substitució, amb rang mínim de cap de servei.  
Vocals: la persona titular del servei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació o un funcionari que designe per a la seua substitució, que actuarà com a secretari, i un funcionari del Servei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació, que serà designat pel titular del Servei d'Igualtat d'Oportunitats en l'Ocupació.  
b) Per a les ajudes regulades en el títol III de l'ordre que estableix les bases reguladores: en cada direcció territorial del SERVEF es constituirà un òrgan col·legiat integrat per:  
- President: la persona titular del servei territorial competent en matèria d'Ocupació o persona que designe per a la substitució.  
- Vocals: 2 vocals designats per la persona titular del servei territorial competent en matèria d'Ocupació, un dels quals haurà de tindre rang mínim de cap de secció i actuarà com a secretari.  
7. L'òrgan instructor, a la vista de l'expedient i de l'informe de l'òrgan col·legiat, formularà proposta de resolució.  
  
Article 9. Resolució i recursos  
1. La competència per a conèixer i resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General del SERVEF, excepte les delegacions efectuades.  
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos, a comptar de l'endemà de l'entrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres de la Generalitat, o de la comunicació per part del Servei Públic d'Ocupació Estatal, dels crèdits assignats a la Comunitat Valenciana en Conferència Sectorial, de ser aquesta posterior a aquella.  
Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu la legislació del procediment administratiu comú.  
3. La resolució de concessió de les ajudes, degudament motivada, fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se'n el beneficiari, amb notificació als interessats en els termes que preveu la legislació del procediment administratiu comú.  
  
4. La resolució de concessió i/o denegació de les ajudes sol·licitades posarà fi a la via administrativa i, en contra, podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació, d'acord amb la legislació del procediment administratiu comú; o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant de l'òrgan jurisdiccional competent de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb la normativa reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
Article 10. Mitjà de notificació  
1. La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es, per a la qual cosa el sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d'entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). Amb aquest fi es remetrà un avís a l'adreça de correu electrònic que figure en l'expedient, on s'informarà de la posada a disposició d'una notificació en l'esmentada seu electrònica. La falta de pràctica de l'avís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.  
2. Si per raons tècniques o de qualsevol altra índole la notificació electrònica no fóra possible, es practicarà per mitjà de correu certificat.  
  
Article 11. Quantia de la subvenció  
1. Subvenció del cost salarial corresponent als llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional regulada en l'article 16 de l'ordre que estableix les bases reguladores: el percentatge del salari mínim interprofessional a finançar en 2017 serà del 50 %, tant del salari mínim interprofessional de 2017 per a les contractacions, pròrrogues o transformacions de contractes efectuades en el dit exercici, com del salari mínim interprofessional de l'exercici 2016 per a les contractacions, pròrrogues o transformacions de contractes efectuades al novembre i desembre de l'exercici esmentat.  
2. La quantia d'ajudes de la resta de programes arreplegats en l'ordre que estableix les bases reguladores ve ja establida en la pròpia ordre.  
  
  
Article 12. Justificació i pagament de les ajudes  
1. Les ajudes als costos salarials es justificaran i alliberaran de la manera següent:  
a). Les ajudes es justificaran per mitjà de la presentació dels rebuts de salaris i justificants del càrrec en compte, ambdós ordenats alfabèticament que, d'acord amb el que estableix l'article 13 de l'ordre que estableix les bases reguladores, n'acredite el pagament, resultant obligatòria la presentació de la baixa en Seguretat Social, si és el cas, dels treballadors/es subvencionats.  
b) L'aportació de la documentació indicada es realitzarà, junt amb la relació mensual dels treballadors/es amb diversitat funcional d'alta a través de l'aplicació informàtica eSidec, en els terminis següents:  
  
- Primer termini: de l'1 al 15 de juny: nòmines de gener a maig, així com justificants de càrrec en compte de les nòmines dels dits mesos.  
- Segon termini: de l'1 al 15 de setembre: nòmines i justificants de càrrecs en compte de juny, paga extra si és el cas, juliol i agost.  
- Tercer termini: de l'1 al 15 de novembre: nòmines i justificants de càrrecs en compte de setembre i octubre.  
- Quart termini: de l'1 al 15 de gener de 2018: nòmines i justificants de càrrecs en compte de novembre, desembre i extra.  
Els justificants de la despesa de contractes, pròrrogues o transformacions de contractes temporals en indefinits, produïts al novembre i desembre de 2016, es presentaran junt amb la sol·licitud d'ajudes, havent d'acompanyar-se la documentació establida en el punt d del present apartat.  
Les ajudes s'alliberaran, després de la justificació, segons la documentació presentada en els terminis anteriors, i, si és el cas, es podrà acumular en un sol pagament la justificació d'un o més terminis, podent descomptar dels pagaments a efectuar, les justificacions dels manteniments de llocs de treball inferiors als tres mesos mínims de contractació establit en l'apartat 1 de l'article 16 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
Si la presentació de la documentació justificativa es realitzara fora dels terminis assenyalats, es podrà detraure, si és el cas, de la subvenció a pagar, la quantia corresponent al nombre de dies que hagen originat el retard.  
En el cas d'incompliment de l'obligació de comunicació de les reduccions de jornada o de les baixes en Seguretat Social dels treballadors/es amb diversitat funcional per als quals s'haja sol·licitat subvenció per a finançar els costos salarials, establides en l'apartat 2.b de l'article 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores, es podrà detraure de l'import a pagar, les ajudes corresponents a les nòmines dels/de les treballadors/es esmentats, deixant sense efecte l'ajuda concedida per aquests per ocultament de les dades tingudes en compte per a la seua concessió i procedint a la minoració de la subvenció.  
c) Per al personal discapacitat fix del CEE, les sol·licituds d'ajudes del qual hagen de presentar-se en el primer termini establit en l'article 5.1.a de la present resolució, les ajudes podran alliberar-se de forma anticipada, segons el procediment i els percentatges que s'establisquen en la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2017, i d'acord amb el que preveu la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.  
  
Les subvencions de naturalesa corrent en matèria de foment d'ocupació destinades a ajuda salarial per al manteniment de llocs ocupats pel personal amb diversitat funcional i contracte indefinit, dels centres especials d'ocupació, podran estar exemptes de prestar garanties per bestreta de subvencions, d'acord amb el que establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a 2017.  
En aquests supòsits, la justificació de l'ajuda s'efectuarà d'acord amb el que disposa l'apartat anterior quant a documentació i forma de presentació es refereix, i en els terminis següents:  
Primer termini: de l'1 al 15 de juliol, salaris de gener a juny, ambdós inclosos, i extra si és el cas.  
Segon termini: de l'1 al 15 de gener de l'any següent a la convocatòria: salaris dels mesos de juliol a desembre, ambdós inclosos, i extra si és el cas.  
d) Tant en el cas de pagaments amb la justificació prèvia de la despesa com en el supòsit de pagaments anticipats, en l'últim termini de justificació haurà d'aportar-se:  
Primer. «Declaració Final de Finançament», segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més de amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, General de Subvencions, haurà d'acreditar-se en la justificació l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.  
  
Segon. Acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 6, apartat 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
  
2. Per a les ajudes corresponents a l'adaptació de llocs o eliminació de barreres, els seus costos es justificaran per mitjà de la presentació de la documentació següent:  
a) Una relació classificada de les despeses i/o inversions de l'activitat, amb identificació del creditor i del document, el seu import, data d'emissió i data de pagament. En el cas que la subvenció s'haja atorgat basant-se en un pressupost, s'indicaran les desviacions succeïdes, si és el cas.  
b) Les factures i, si és el cas, certificacions d'obra corresponents a inversions efectivament realitzades, i els documents acreditatius del pagament dels subministraments i obres, justificats d'acord amb el que estableix l'article 13 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
c) «Declaració Final de Finançament», segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l'entitat, acreditatiu d'altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subvencionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més d'amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d'acord amb el que estableix l'apartat 4 de l'article 30 de la Llei 38/2003, general de subvencions, haurà d'acreditar-se en la justificació l'import, procedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.  
e) Acreditació del compliment de l'obligació establida en l'article 6, apartat 17 de l'ordre que estableix les bases reguladores.  
Les ajudes per adaptació de llocs o eliminació de barreres s'alliberaran, d'una sola vegada, segons la documentació presentada, tenint com a data límit de justificació el 31 d'octubre de 2017.  
3. Les ajudes destinades a la inserció a través dels CEE+I.  
Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes per l'establiment de contractes de treball indefinits regulats en el capítol II del títol II de l'ordre que estableix les bases reguladores, s'alliberarà l'import de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari, basant-se en la documentació justificativa regulada en l'article 22 de l'ordre que estableix les bases reguladores, i en l'article 7 de la present resolució, junt amb la documentació específica de la sol·licitud.  
4. Les ajudes destinades a les empreses ordinàries per contractació de treballadors provinents d'enclavaments laborals.  
a) Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes per la celebració de contractes de treball a què es refereix el títol III de l'ordre que estableix les bases reguladores, s'alliberarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.  
b) El pagament de les ajudes per adaptació de llocs de treball requerirà l'aportació abans del 31 d'octubre de 2017, de la documentació establida en l'apartat 2 del present article.  
5. Per a tot tipus d'ajudes, i amb caràcter previ a cada un dels pagaments, l'entitat beneficiària haurà d'acreditar que es troba al corrent en el compliment de les seus obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, així com al corrent de pagament d'obligacions per reintegrament de subvencions.  
6. Correspon a la persona titular de la Direcció General del SERVEF, o òrgan que delegue, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de la subvenció.  
  
Article 13. Compatibilitat amb el Mercat Comú  
Les ajudes regulades en l'ordre per la qual s'estableixen les bases, són compatibles amb el Mercat Comú, ja que es regeixen pel Reglament (UE) núm. 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d'ajudes compatibles amb el mercat interior, en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i concretament per l'article 33, en el cas de les ajudes per a l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional en forma de subvencions salarials (ajuda salarial i ajuda per contractació de treballadors provinents d'un enclavament laboral), i per l'article 34, en el cas d'ajudes per a compensar els costos addicionals de l'ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional (adaptació de llocs i inserció a través dels CEE+I), havent sigut comunicades a la Comissió Europea, que ha registrat la comunicació esmentada amb el número d'assumpte SA.45517.  
  
Article 14. Control de les ajudes  
Als efectes del que disposa l'article 12 de l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores, en relació amb el que estableix la lletra j) de l'article 165.2 de la Llei 1/2015:  
1. Per a les ajudes destinades al manteniment dels llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en CEE, regulades en el capítol I del títol II de l'ordre esmentada: el pla de control en 2017 consistirà en visites a realitzar a un percentatge del 10 % de les entitats beneficiàries de les corresponents ajudes.  
2. Quant al pla de control de la resta dels programes regulats en l'ordre per la qual s'estableixen les bases reguladores: les mesures ja vénen incloses en la pròpia ordre.  
  
Article 15. Entrada en vigor  
Aquesta resolució entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la publicació, davant el corresponent Jutjat Contenciós Administratiu competent, d'acord amb el que estableixen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; o potestativament, recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d'un mes, comptat en els mateixos termes, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjuí que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que hi estimen pertinent.  
  
València, 30 de desembre de 2016.- El director general del Servei Valencià d'Ocupació i Formació: Enric Nomdedéu i Biosca.