Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3164, del 19-01-1998 (1997/12527)

Bases generales para la provisión de una plaza de administrativo de Administración General.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3164

Fecha DOGV
:   19-01-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/12070


Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benassal

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases generales para la provisión de una plaza de Administrativo de Administración General. [1997/X12939]
  
El Ayuntamiento de Benasal, en sesión ordinaria celebrada el día 30 de octubre de 1997, adoptó entre otros el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad, de una plaza de Administrativo de Administración General, mediante oposición vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento, y que a continuación se insertan:
  
Bases generales para la provisión en propiedad, de una plaza de administrativo de administración general, mediante oposición, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
  
Primera. Características de las plazas
  
1.1. Las plazas están encuadradas en el Grupo C. Correspondientes a la Escala de Administración General, Subescala Administrativos.
  
1.2. El horario que deberá realizar el aspirante que obtenga la plaza será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
  
Segona. Requisitos de los aspirantes
  
Los que deseen tomar parte en esta pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de 2º grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afecto por limitación física o síquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante instancia, dirigida al Sr. Alcalde en la Secretaría de este ayuntamiento, y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
  
3.2. Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3.3. Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.4. Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la correspondiente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en la disposición final tercera del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, de indemnizaciones por razón de servicio, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra ésta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de diez días.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1. Composición.
  
Presidente: el Sr. alcalde o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Secretario: el de la Corporación Municipal o funcionario de administración general, de carrera, en quien delegue.
  
Vocales:
  
a) Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
b) Un funcionario de administración general, de carrera, designado por el Ayuntamiento de Benasal.
  
c) Un representante del Instituto Valenciano de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
d) Representante de los sindicatos.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
5.2. Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria, excepto el presidente.
  
5.3. Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, con voz pero sin voto, de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.
  
5.4. Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
5.5. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. El tribunal está facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases específicas de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el Secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.
  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el Secretario o su suplente, no pudieran continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
5.6. Indemnizaciones por razones del servicio.
  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/88, de 4 marzo (BOE número 68, de 19 de marzo de 1993, y BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la Disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
El alcalde-presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría tercera, que se fije para los que actúen en la administración Central del Estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/88, de 4 de marzo, revisado mediante Resolución de 22 de marzo de 1993 por Acuerdo de Consejo de Ministros.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de los cuales cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por Resolución de la Secretaría de Estado para la administración Pública, aparecida en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de doce horas si se trata del mismo ejercicio, y de veinticuatro si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales. Se podrán reducir los plazos anteriormente indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.
  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad de los aspirantes.
  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación
  
La oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. Práctico. Consistirá en contestar una batería de preguntas breves en las que se tratará de determinar la aptitud ortográfica, numérica y nemotecnia del aspirante.
  
Segundo. Práctico. Prueba de ordenador: consistirá en la elaboración de un ejercicio que se desarrollara con la hoja de calculo ?Excel- versión 7, la elaboración de un texto con el tratamiento de textos ?Winword- versión 7, ambos sobre el soporte ?Wiondows 95?, a partir de unos datos que facilitará el tribunal en forma de minuta. En este ejercicio se valorarán los conocimientos informáticos del opositor, su agilidad en el empleo de las ventanas operativas, y la fidelidad y rapidez en la ejecución.
  
Tercero. Teórico. Consistirá en contestar desarrollar por escrito una batería de preguntas tipo test relativas a cada uno de los temas de todas las partes del temario que se acompañan como anexo a estas bases. Con un tiempo máximo de sesenta minutos. Cada cinco respuestas correctas sumarán un punto, despreciándose las fracciones inferiores a cinco.
  
El aspirante que no obtenga cinco puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios, será eliminado a cuyo efecto, el tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas.
  
La puntuación obtenida en cada ejercicio será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas.
  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.
  
Octava. Publicidad de las calificaciones
  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio de la oposición.
  
De acuerdo con esta lista se elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda elevarse propuesta de nombramiento en favor de un número ser superior al de las plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentos
  
En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la identidad del aspirante, propuesto para su nombramiento por el tribunal, en el Boletín Oficial del Estado, este deberá acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases.
  
Quien tenga la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del Ministerio, de la Corporación o del Organismo Público del que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.
  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión, y prestación de juramento o promesa
  
Presentada la documentación por el interesado, y siendo esta conforme el órgano municipal competente autorizará la toma de posesión de dicha plaza.
  
El nombramiento será notificado al interesado, que habrá de tomar posesión en el plazo legalmente establecido, procediéndose a continuación a la publicación de dicho nombramiento en el Boletín Oficial del Estado.
  
En el mismo plazo, en su caso, el interesado deberá ejercer la opción prevista en el art. 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal, al Servicio de las Administraciones Públicas, quien, sin causa justificada no tome posesión dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de toma de posesión el interesado, deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la formula prevista en el artículo 31.c) del Decreto legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril (BOE número 83, de 6 de abril de 1989).
  
Once. Impugnación y revocación de las bases
  
Contra estas bases que agotan la vía administrativa se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.
  
Benasal, 4 de diciembre de 1997.- El alcalde: Plácido García Pitarch.
  
Anexo
  
Programa
  
Parte I: Derecho Político y Constitucional, Derecho Financiero
  
Tema 1. El Estado. Concepto. Elementos. Formas. División de poderes. Relación entre los poderes del Estado.
  
Tema 2. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. El poder legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado. El poder judicial.
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
Tema 6. El gasto público y sus clases. El control del gasto público. Idea general del gasto público en España.
  
Tema 7. Los ingresos públicos. Concepto y clases. El impuesto. Las tasas fiscales.
  
Tema 8. Principios inspiradores de la Ley General Tributaria. La Ley Presupuestaria.
  
Tema 9. El presupuesto. Doctrina clásica y concepciones modernas acerca del presupuesto. Idea general del presupuesto español.
  
Parte II: Derecho Administrativo
  
Tema 1. La Administración Pública en el Ordenamiento Español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de administraciones públicas.
  
Tema 2. Principios de actuación de la administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 3. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases.
  
Tema 4. El reglamento. Sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 5. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia al interesado.
  
Tema 6. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del acto administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 7. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 8. Los recursos administrativos. Clases. Recurso ordinario y extraordinario de revisión.
  
Tema 9. Principios generales de la contratación administrativa. Clases de contratos administrativos. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista en la administración.
  
Tema 10. Los derechos reales administrativos. El dominio público. El patrimonio privado de la administración.
  
Tema 11. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
Tema 12. Las formas de actividad administrativa. El fomento. La policía.
  
Tema 13. El servicio público. Nociones generales. Los modos de gestión de los servicios públicos.
  
Parte III: Administración Local
  
Tema 1. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 2. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 4. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 5. Estructura supramunicipales; Mancomunidades. Agrupaciones. La comarca. Relaciones entre entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
Tema 6. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 7. La función pública local y su organización.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 9. Derechos económicos de los funcionarios. Derechos pasivos. La seguridad social.
  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público.
  
Tema 11. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 12. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente.
  
Tema 13. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 15. Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: sus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
  
Tema 16. Instrumentos de planeamiento. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 17. Ejecución de los planes de ordenación. Sistemas de actuación urbanística. La clasificación del suelo. Intervención en la edificación y uso del suelo.
  
Tema 18. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. Régimen jurídico del gasto público local.