Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9221, del 23-11-2021 (2021/11051)

RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2021, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del acuerdo de la comisión paritaria sobre reforma del convenio colectivo de Fontestad, SA, código 80000622012004.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9221

Fecha DOGV
:   23-11-2021

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2021/11064


Fecha del documento
:   15-10-2021

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2021, de la Subdirección General de Relaciones Laborales, por la que se disponen el registro y la publicación del texto del acuerdo de la comisión paritaria sobre reforma del convenio colectivo de Fontestad, SA, código 80000622012004. [2021/11436]  
Visto el texto del Acuerdo de la comisión paritaria sobre reforma del convenio colectivo de Fontestad, SA, código 84075410661146, firmado por la comisión negociadora, estando integrada la misma, de una parte por los representantes de la empresa, y de otra por los representantes de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, y en el artículo 10.2 de la Orden 1/2021, de 6 de abril que desarrolla el Decreto 175/2020, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores productivos, Comercio y Trabajo, y en el artículo 4.3 de la Orden 37/2010, resuelve  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y el depósito del texto del convenio.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 15 de octubre de 2021.- El Subdirector General de Relaciones Laborales: Joaquín Vañó Gironés.  
  
  
ANEXO  
  
Acta de reunión  
Acuerdo de la comisión paritaria sobre reforma del Convenio colectivo de Fontestad  
Asistentes  
En Museros, el día 25.05.2021, los relacionados al margen, se reúnen con el siguiente Orden del Día:  
Constitución de la nueva Comisión Paritaria.  
Modificación del Convenio Colectivo de Empresa en lo referente a la inclusión de una cláusula de jubilación forzosa en el convenio colectivo de Fontestad.  
1. Banco Sindical  
Amparo Ros Verdeguer.  
Josefa Serrano Jiménez.  
Daniel Eres Cubero.  
Pilar Hernándis Sancho  
2. Banco Empresarial  
Juan Bautista Eixarch Castillo.  
Vicente Subies Ribera.  
Vicente Izquierdo López  
Carlos Piquer Tamarit.  
Se procede a dar lectura del Acta de Acuerdo de la Comisión de Negociación sobre la reforma del convenio colectivo de Fontestad, de fecha 24.05.2021  
De conformidad con lo acordado en dicha Comisión de Negociación creada al efecto, se aprueba por unanimidad de los miembros de esta Comisión Paritaria la modificación del convenio colectivo propuesta.  
De conformidad con todo lo anterior, se acuerda modificar el artículo 30.1 del convenio colectivo de Fontestad y añadir el artículo 34.bis al mismo, en los siguientes términos  
«Artículo 30.1. La Comisión Paritaria, constituida con carácter permanente durante la vigencia del presente convenio colectivo, estará compuesta por los siguientes vocales:  
Por la parte social:  
Pilar Hernándis Sancho  
Amparo Ros Verdeguer  
Daniel Eres Cubero  
Josefa Serrano Jiménez  
  
Por la parte empresarial:  
Vicente José Izquierdo Sanz  
Vicente Subies Ribera  
Juan Bautista Eixarch Castillo  
Carlos Piquer Tamarit  
  
«Artículo 34.bis. Extinción del contrato entre las partes por jubilación y políticas de empleo.  
Ambas partes convienen incorporar al presente Convenio como causa de extinción del contrato de trabajo, bien de las personas trabajadoras con relación laboral ordinaria o fija discontinua, el cumplimiento de la edad para acceder a la pensión ordinaria de jubilación en su modalidad contributiva.  
Así la extinción del contrato se producirá con el cumplimiento de las edades y la acreditación de los requisitos exigidos por la normativa de Seguridad Social en cada momento para tener derecho al cien por cien de la pensión de jubilación en su modalidad contributiva.  
A estos efectos, la empresa requerirá a la persona trabajadora, con 3 meses de antelación a la fecha del cumplimiento de la edad exigida legalmente, para la aportación del Informe, que deberá solicitar en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, en el que se contenga la acreditación de los requisitos exigidos por la norma de seguridad social en cada momento para acceder o no la prestación, quedando el trabajador obligado a su aportación en el plazo de 1 mes a computar desde el requerimiento. En caso de no haber recibido, por causas ajenas a su voluntad, dicha certificación, el trabajador deberá aportar su vida laboral actualizada, la cual recabará de la oficina de la Tesorería General de la Seguridad Social que le corresponda, pudiendo, para ello, ausentarse de su puesto de trabajo con derecho a remuneración.  
La extinción del contrato por estas causas determinará la obligación empresarial de la contratación indefinida de una nueva persona trabajadora o la transformación de un contrato temporal en indefinido, en ambos casos del mismo grupo profesional.  
Esta obligación de nueva contratación será exigible en aquellos casos en los que la persona trabajadora cumpla la edad de jubilación ordinaria, no tenga derecho al percibo del 100 % de la prestación económica, pero se vea en la necesidad de jubilarse.»  
Ambas partes convienen proceder conforme a lo dispuesto en el artículo 86.1 ET en orden a la revisión del actual texto del convenio colectivo de empresa, con núm. 77693285795272 y publicado en el DOGV núm. 8425 de 16.11.2018, para adaptarlo al presente Acuerdo; de forma que se modifique el artículo 30.1 y se añada el artículo 34.bis al texto del citado convenio colectivo de Fontestad. Se comisiona a D. Carlos Piquer Tamarit para que presente este documento en la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social.  
  
Y para que así conste firman los asistentes a la reunión en la fecha del encabezamiento.  
  
Por la parte social  
Fdo. Amparo Ros Verdeguer  
Fdo. Pilar Hernándis Sancho  
Fdo. Daniel Eres Cubero  
Fdo. Josefa Serrano Jiménez  
  
Por Fontestad Citrus, S.l.  
Fdo. J. Bautista Eixarch Castillo  
Fdo. Vicente Subies Ribera  
Fdo. Vicente Izquierdo Sanz  
Fdo. Carlos Piquer Tamarit