Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9614, del 09-06-2023 (2023/6059)

Edicte de correcció d'errades en les bases reguladores de la convocatòria per a la cobertura de dues places d'agents de policia local per estabilització de l'ocupació temporal.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9614

Data del DOGV
:   09-06-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/6059


Data del document
:   30-05-2023

Organisme emissor


Tipus de document
:   Edicte

Descriptors 

:   * concurs administratiu

Edicte de correcció d'errades en les bases reguladores de la convocatòria per a la cobertura de dues places d'agents de policia local per estabilització de l'ocupació temporal. [2023/6059]  
Per Decret d'alcaldia núm. 961, de 25 de maig de 2023, s'ha resolt practicar correcció d'errors en el contingut de les bases reguladores relatiu a la convocatòria per a la cobertura de dues places d'agents de policia local per estabilització de l'ocupació temporal, aprovades en el seu moment per Decret d'alcaldia núm. 2073, de 27 de desembre de 2022, ajustant-se el seu contingut al requerit per l'AVSRE.  
  
El termini de presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà la publicació de l'extracte informatiu en el Boletín Oficial del Estado.  
Els successius anuncis amb les llistes provisionals i definitives, així com tots aquells previs a l'inici de la fase de valoració del concurs, es publicaran únicament en el Butlletí Oficial de la Província i en la seu electrònica de l'Ajuntament de Rafelbunyol, de conformitat amb el que s'estableix en les bases de la convocatòria.  
El contingut literal de les bases queda redactat de la següent manera:  
  
  
Bases específiques que regiran les convocatòries per a proveir en propietat dues places d'agent de policia local, per execució de l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'exercici 2021, totes dues mitjançant concurs.  
  
Base 1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la selecció i provisió en propietat com a funcionari/a de carrera de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Rafelbunyol, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021, publicada en el BOP núm. 102 de 30.05.2022 i en el DOGV núm. 9581 de 24.04.2023, corresponent a les disposicions addicionals sisena i octava de la Llei 20/201 de 28 de desembre, i per a les següents places:  
• Categoria: agent de policia local  
• Nombre de places: 2  
• Naturalesa: funcionarial  
• Escala: administració especial; subescala: serveis especials  
• Grup: C; subgrup: C1  
• Procés selectiu: concurs  
Segons el que preveu la disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, aquesta convocatòria es durà a terme amb reducció dels terminis establits per a l'accés a la funció pública per tractar-se de processos d'estabilització de l'ocupació temporal del personal funcionari i laboral.  
La present convocatòria podrà crear borsa de treball de personal funcionari interí per a aquesta categoria.  
  
Base 2. Normativa aplicable  
• Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
• Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, text refós del EBEP.  
• La 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
• Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
• La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local.  
• Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.  
• Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març.  
• La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú.  
• Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.  
  
• Decret 172/2022, de 14 d'octubre, del Consell pel qual es regula el sistema de selecció en els processos d'estabilització d'ocupació temporal en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
• Altres disposicions que li siguen aplicables.  
  
Base 3. Requisits dels aspirants  
Les persones aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies:  
a) Tindre nacionalitat espanyola.  
b) No tindre una inhabilitació per sentència ferma per a l'exercici de la funció pública, ni de separació del servei de cap administració pública mitjançant expedient disciplinari.  
c) Mancar d'antecedents penals.  
d) Estar en possessió de la titulació acadèmica exigible a l'escala bàsica d'acord amb l'article 37.2.d de la Llei 17/2017, de la Generalitat, de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana: titulació de batxiller o tècnic o equivalent, o complides les condicions per a obtindre-ho, en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
e) Tindre almenys díhuit anys i no excedir, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
f) Comprometre's, mitjançant declaració responsable, a portar armes de foc, i si cal, utilitzar-les.  
g) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A2, regulats en el Reglament general de conductors (Reial decret 818/2009, de 8 de maig).  
h) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb les exclusions mèdiques establides en l'annex II del Decret 179/2021.  
i) Tindre una alçada mínima d'1,65 metres els homes i 1,58 metres les dones.  
  
Base 4. Forma i termini de presentació de sol·licituds de participació  
4.1. Mitjançant les instàncies posades a disposició en la Seu Electrònica de l'Ajuntament (https://rafelbunyol.sedelectronica.es), sol·licitant formar part de la present convocatòria, que hauran d'estar degudament emplenades, manifestaran les persones aspirants que reuneixen totes i cadascuna de les condicions i requisits exigits en la base tercera, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que accepten en tots els seus extrems les presents bases.  
  
4.2. Es redueixen a la meitat els terminis de presentació de sol·licituds de participació en el procés selectiu, segons la disposició addicional quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública: per tant, el termini de presentació d'instàncies serà de deu dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
4.3. Per a ser admés/esa, a més de la instància, s'adjuntarà un justificant acreditatiu d'haver ingressat els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 120 €, conforme amb l'ordenança reguladora de taxes per a concurrència a proves selectives (BOP 198, 13.10.2016).  
L'abonament haurà d'efectuar-se en el compte restringit que per a tal fi té oberta aquesta corporació en Cajamar amb IBAN ES28 4639 2296 7172 8448 5348, indicant en el concepte: «DNI de la persona aspirant i plaça a la qual s'opta (agent de policia local)». Haurà d'adjuntar-se juntament amb la instància, el resguard justificatiu d'aquest ingrés.  
La falta d'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
4.4. Juntament amb la instància electrònica de participació s'adjuntarà la següent documentació:  
• Els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base tercera de la present convocatòria.  
• En tractar-se d'una presentació electrònica mitjançant certificat digital, no és necessari presentar escanejat el NIF. No obstant això, si per circumstàncies extraordinàries, la instància s'aportara presencialment en el registre d'entrada de l'Ajuntament, serà obligatori adjuntar còpia del NIF en vigor.  
• Fotocòpia del títol acadèmic exigible.  
• Justificant de l'abonament dels drets d'examen.  
• Declaració responsable de no haver sigut separat/ada per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració pública o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l'exercici de les funcions públiques i declaració de no estar incurs/a en causa d'incompatibilitat prevista en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.  
  
• Mèrits a valorar conforme als criteris establits en els annexos d'aquestes bases segons la plaça a la qual s'opte. Només es tindran en compte aquells mèrits que es presenten com a màxim fins a l'últim dia de presentació d'instàncies de participació.  
Mitjançant la signatura de la instància de participació, la persona aspirant manifesta la veracitat de la documentació aportada. L'Ajuntament de Rafelbunyol podrà requerir en qualsevol moment la presentació del document original per a la seua comprovació.  
  
Base 5. Admissió de les persones aspirants  
5.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà resolució, declarant aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, la qual s'adaptarà en atenció a allò que siga declarat per aquestes. Juntament amb la llista provisional, es donarà a conéixer la composició del tribunal de selecció.  
5.2. L'esmentada resolució, que es publicarà en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica i en el Butlletí Oficial de la Província de València, indicarà el termini de cinc dies hàbils per a esmena de defectes per part dels qui hagen resultat exclosos, de conformitat amb l'article 33 i 68 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre. Així mateix, en aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent per part de les persones interessades.  
No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la mateixa sol·licitud del sistema selectiu, al final de caducitat o a la manca d'actuacions essencials, com ara:  
• No fer constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits de capacitat exigits a les bases.  
• Presentar la sol·licitud fora del termini corresponent.  
• La falta de pagament dels drets d'examen dins del termini i en la forma escaient.  
Resoltes les reclamacions i esmenes, si hi haguera, l'autoritat convocant publicarà en el BOP i en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament, mitjançant resolució d'alcaldia, la llista definitiva de persones admeses i excloses, fixant així mateix data d'inici de la fase d'oposició.  
La publicació d'aquesta resolució determinarà els terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
5.3. Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva, podran les persones interessades interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.  
  
  
Base 6. Òrgan tècnic de selecció  
Els òrgans tècnics de selecció encarregats de desenvolupar les convocatòries seran conformats d'acord amb les regles i principis previstos tant en la legislació estatal i autonòmica de funció pública com al que s'estableix per la llei 17/2017 i el Decret 179/2021, de 5 de novembre, tendents a garantir la seua objectivitat, imparcialitat, professionalitat i independència. En aquest sentit, la composició del Tribunal serà la següent:  
• Presidència titular: qui ostente la prefectura del cos de policia local convocant, o de qualsevol altre cos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
• Secretaria: qui ostente la de la corporació o funcionari/ària de carrera en qui delegue.  
• Vocals: dos vocals a proposta de l'Agència Valenciana de Seguretat i Respostes a les Emergències.  
• Vocal: una/un vocal pertanyent a qualsevol cos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana.  
Base 7. Fase prèvia al concurs  
Amb caràcter previ a la valoració de mèrits, s'haurà de superar una fase prèvia, amb caràcter obligatori i eliminatori, que comprendrà:  
  
7.1. Prova de mesurament d'alçada: es requerirà una alçada mínima d'1,65 metres per als homes i 1,58 metres per a les dones. Prova obligatòria i eliminatòria. La qualificació serà d'apte/no apte.  
7.2. Una prova psicotècnica que constarà d'un test que avaluarà les àrees i dominis de personalitat general i laboral, directament relacionada amb el perfil del lloc convocat. Per a la valoració s'aplicarà el que es disposa en l'annex IV del Decret 179/2021, de 5 de novembre. Prova obligatòria i eliminatòria. La qualificació serà d'apte/no apte.  
  
7.3. Prova d'aptitud física. Amb caràcter previ a la realització d'aquesta prova s'aportarà certificat mèdic oficial d'acord amb el model previst en l'annex VIII del Decret 179/2021, de 5 de novembre, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides en la convocatòria, que tindrà una validesa de 90 dies des de la seua expedició. La falta de presentació d'aquest certificat mèdic exclourà a les persones aspirants del procés de selecció. Els exercicis físics es realitzaran sota l'exclusiva responsabilitat individual dels qui prenguen part en aquests. Les persones aspirants que participen hauran de presentar-se amb la indumentària esportiva adequada. L'exercici serà de caràcter obligatori i eliminatori.  
  
Consistiran a superar les proves regulades en l'annex V del Decret 179/2021, de 5 de novembre. No obstant això, per a la seua valoració les marques mínimes seran almenys les que s'estableixen en els quadres segons edats per al torn lliure, escala tècnica-inspectora/inspector i promoció interna escala executiva oficiala/oficial.  
La qualificació serà d'apte/no apte havent de superar com a mínim tres de les quatre proves per a ser declarat apte.  
7.4. Reconeixement mèdic, d'acord amb les exclusions mèdiques que a continuació es detallen:  
• Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.  
• Ull i visió: agudesa visual amb correcció inferior als dos terços de la visió normal en tots dos ulls o sense. Hemianòpsia completa i absoluta.  
• Oïda i audició: agudesa auditiva binaural amb correcció que supose pèrdua entre 1.000 i 4.000 hertzs a 45 decibels o sense.  
• Aparell locomotor: qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.  
• Aparell Digestiu: qualsevol procés digestiu que, segons el parer del personal assessor mèdic, dificulte de manera important l'acompliment del lloc de treball.  
• Aparell cardiovascular: hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica. Segons el parer dels assessors mèdics, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen: varices ulceroses, tromboflebitis, insuficiència cardíaca severa, hipertròfia ventricular esquerra descompensada, infart de miocardi.  
• Aparell respiratori: la bronquiopatia crònica obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).  
• Sistema nerviós: epilèpsia, alcoholisme, toxicomanies.  
• Pell i fàneres. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.  
7.5. Altres processos patològics: malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus i qualsevol procés patològic que, segons el parer de les persones assessores mèdiques, limite o incapacite la persona aspirant per al lloc de treball al qual s'opta, aquesta valoració no pot quedar al parer subjectiu de la persona assessora mèdica que la realitze. Prova obligatòria i eliminatòria.   
  
La qualificació serà d'apte/no apte. Estaran exempts de la realització d'aquestes proves de la fase prèvia, els qui acrediten degudament haver-les superades amb anterioritat en l'ajuntament convocant.  
  
Base 8. Concurs  
El procediment selectiu es durà a terme mitjançant una fase de concurs, els mèrits del qual seran valorats conforme amb els següents factors i puntuacions segons es desglossa a continuació:   
8.1. Experiència professional: s'atorgaran fins a un màxim de 60 punts pels serveis efectius prestats com a personal funcionari interí en l'escala bàsica, categoria agent, valorats:  
• A raó de 4 punts per any treballat a l'Ajuntament de Rafelbunyol o la proporció corresponent, en el supòsit de períodes inferiors a l'any.  
  
• A raó d'1,50 punts per any treballat en una altra administració o la proporció corresponent, en el supòsit de períodes inferiors a l'any.  
  
8.2. Formació i titulació: puntuació màxima 40 punts.  
• Titulacions superiors a l'exigible: fins a 2 punts d'acord amb el següent repartiment: per títol de tècnic o tècnica superior o equivalent: 0,30 punts; per títol universitari de grau o diplomatura, enginyeria tècnica o arquitectura tècnica: 0, 50 punts; Per títol universitari de grau o llicenciatura, enginyeria superior o arquitectura: 0, 80 punts; per títol de màster oficial: 1 punt. No es valoraran aquelles titulacions que siguen necessàries per a l'obtenció d'una altra que també siga objecte de valoració.  
• Cursos de formació: fins a 30 punts. La realització de cursos de formació impartits en l'IVASPE o homologats per aquest- d'acord amb el següent barem:  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 1,55 punts 2 punts  
De 51 a 100 2,05 punts 3 punts  
De 101 a 150 3,05 punts 4 punts  
Més de 150 3,55 punts 5 punts  
  
  
En el cas d'haver impartit hores com a professorat en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 20 punts. Els cursos organitzats i impartits per l'IVASPE, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASPE (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de Policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASPE, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
  
8.3. Coneixement del valencià: fins a un màxim de 2 punts, d'acord amb el següent barem: es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat d'acord amb el que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
• A2 0,4 punts  
• B1 0,8 punts  
• B2 1,2 punts  
• C1 1,6 punts  
• C2 2 punts  
8.4. Altres idiomes comunitaris: fins a un màxim d'1 punt d'acord amb el següent barem: es valorarà únicament el nivell més alt obtingut del mateix idioma, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació:  
• A2 0,2 punts  
• B1 0,4 punts  
• B2 0,6 punts  
• C1 0,8 punts  
• C2 1 punt  
8.5. Exercicis superats: s'atorgaran fins a 5 punts per la superació d'exercicis selectius finals en convocatòries d'accés a la condició de personal funcionari de carrera en els cossos de policia local, categoria d'agent, a raó de 5 punts per cada exercici final superat.  
  
Els serveis efectius s'acreditaran mitjançant certificat expedit pels ajuntaments, expressiu del període o períodes de serveis prestats i categoria professional. Els mèrits relacionats amb la formació, titulació i idiomes mitjançant còpia compulsada del certificat expedida per la institució competent. Els exercicis superats s'acreditaran mitjançant certificació expedida per la secretaria general en el qual s'indique el caràcter d'exercici final de la fase d'oposició, la qualificació obtinguda en aquest i la referència al Butlletí Oficial de la Província en el qual es van publicar les bases reguladores de la convocatòria.  
  
  
Base 9. Resultat final  
El resultat final del concurs vindrà obtingut pel sumatori de la totalitat dels punts obtinguts pels diferents mèrits aportats per cadascuna de les persones aspirants d'acord amb el sistema de puntuació definit en aquestes bases.   
Les places vacants seran oferides sempre seguint l'ordre de prelació de la convocatòria, sense perjudici que algun dels seus integrants estiga prestant serveis en l'Ajuntament en virtut d'un nomenament; tot això amb la legítima intenció que el principi de mèrit i capacitat invista de manera plena qualsevol nomenament en les places vacants.  
  
  
Base 10. Criteris de desempat  
En el sistema de selecció de concurs s'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats. En cas de persistir l'empat, si fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe femení. Si encara persistira l'empat es dirimirà per sorteig.  
  
  
Base 11. Curs selectiu  
D'acord amb el que es disposa en l'article 41.2 apartat b, de la Llei 17/2017 i en l'article 9 del Decret 179/2021, les persones aspirants als cossos de Policia Local per a adquirir la condició de personal funcionari de carrera hauran de superar un curs, de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, a celebrar en l'IVASPE.  
  
Base 12. Borsa d'ocupació  
L'Alcaldia podrà determinar la composició d'una borsa d'ocupació d'acord amb el resultat del procés selectiu amb aquelles persones candidates que hagueren aportat documentació per a baremació de mèrits corresponents a la Base 8.6 (superació d'exercicis en convocatòries d'accés a la condició de personal funcionari de carrera en els cossos de policia local, categoria d'agent), sempre que aquestes proves superades hagueren sigut tipus test o desenvolupament. Aquesta borsa es regularà conforme amb els criteris que s'establisquen en el decret de constitució d'aquesta.  
  
Base 13. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot el no previst en aquestes bases.  
  
Base 14. Vinculació de les bases  
Les presents bases vinculen aquest ajuntament, el tribunal i els participants en les proves selectives, i tant la present convocatòria com quants actes administratius deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos, terminis i forma establida en la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.   
Aquestes bases són definitives en via administrativa i contra aquestes pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant l'ordre jurisdiccional, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, podent-se interposar, amb caràcter previ i potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha adoptat en el termini d'un mes següent al de la publicació.  
  
Base 15. Publicació de la convocatòria específica  
De conformitat amb l'article 42 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, es fixa com a mitjà de comunicació de les publicacions que es deriven dels actes integrants d'aquest procediment selectiu, l'exposició en el tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'Ajuntament de Rafelbunyol (https://rafelbunyol.sedelectronica.es/info) així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Tant la llista provisional com la llista definitiva d'aspirants seran publicades en el BOP.  
  
Contra les presents bases pot interposar alternativament recurs de reposició potestatiu davant l'alcalde d'aquest ajuntament, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la recepció de la present notificació, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé, interposar directament recurs contenciós administratiu, davant del jutjat contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l'endemà de la recepció de la present notificació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu no podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que puga interposar vosté qualsevol altre recurs que poguera estimar més convenient al seu dret.  
  
Cosa que es fa pública per a general coneixement.  
  
Rafelbunyol, 30 de maig de 2023.- L'alcalde: Francisco Alberto López López.