Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9359, del 10-06-2022 (2022/5090)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2022, por la que se acuerda dar publicidad a las bases de la convocatoria pública de empleo para la contratación de un técnico o una técnica superiores de documentación sanitaria en la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana. Referencia 65/2022.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9359

Fecha DOGV
:   10-06-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/5090


Fecha del documento
:   24-05-2022

Organismo emisor
:   Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2022, por la que se acuerda dar publicidad a las bases de la convocatoria pública de empleo para la contratación de un técnico o una técnica superiores de documentación sanitaria en la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana. Referencia 65/2022. [2022/5090]  
  
  
El Instituto de Investigación Sanitaria La Fe «Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana» (en adelante, «IIS La Fe»), fundación perteneciente al Sector Público Instrumental de la Generalitat, entidad sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, y plena capacidad de obrar y bajo la tutela del Protectorado que ejerce la Generalitat Valenciana y cuyo objeto fundacional es la generación y difusión del conocimiento y el fomento de la investigación sanitaria y biomédica en la Comunitat Valenciana, en base a la motivación de necesidad que se expone en el siguiente párrafo, resuelve:  
Convocar un proceso de selección para la contratación de un/a técnico/a superior de Documentación Sanitaria en el Área de Investigación Clínica del IIS La Fe, (RPT Núm. 41), en régimen de concurrencia competitiva, de la Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana, mediante un sistema de concurso de méritos y, en su caso, entrevista, según lo previsto en las presentes bases.  
El sistema de selección respetará los principios de publicidad, mérito, capacidad y libre concurrencia de las personas candidatas, así como los principios de celeridad y eficacia, y garantizará, en todo momento, la transparencia del proceso de selección.  
  
I. Descripción del puesto y condiciones del contrato de trabajo  
- Régimen jurídico: Contratación en régimen de derecho laboral para sustitución de persona trabajadora (RPT Núm. 41)   
- Duración inicialmente prevista: Hasta la reincorporación de la persona trabajadora  
- Periodo de prueba: Según Convenio Colectivo de aplicación.  
- Jornada: Completa  
- Retribución bruta anual jornada completa: 18.202,83 -  
- Lugar de trabajo: IIS La Fe, Valencia.  
- Proceso selectivo: concurso de méritos conforme a la valoración de los mismos que se detallan en el apartado correspondiente, y, si procede, entrevista.  
  
II. Principales funciones del puesto  
Funciones del puesto:  
Durante la vigencia del proyecto, se desarrollarán las siguientes funciones:  
- Gestionar administrativamente el contrato y las adendas de los ensayos clínicos promovidos por la Industria Farmacéutica.  
- Interlocutor/a con los promotores de los ensayos.  
- Revisar todos los datos administrativos del contrato/enmienda: título ensayo, datos del Investigador/a Principal, Servicios hospitalarios implicados, formas de pago, cláusulas adicionales; fechas de aprobación del ensayo, versión del protocolo y de la hoja de información al paciente presentadas al Comité Ético De Investigación Con medicamentos (CEIm).  
- Revisión de los porcentajes de colaboración de los servicios hospitalarios implicados.  
- Coordinar la revisión del contrato/enmienda por parte del centro, asesor jurídico, área económica, industria, investigador/a.  
- Alta en Fundanet de los estudios clínicos según procedimiento interno.  
- Registrar en Fundanet todo el proceso de negociación, cambios y firma del contrato/enmienda.  
- Coordinar las firmas necesarias del contrato/enmienda.  
- Vigilar los plazos de puesta en marcha de los estudios (revisión y firma de los contratos). Seguimiento de los contratos iniciados.  
- Búsquedas y cumplimentación de indicadores en Fundanet.  
- Gestión de la documentación necesaria para la realización del ensayo en el centro (documentación local, Idoneidad de las instalaciones, conformidad del centro).  
- Soporte en la elaboración y seguimiento de presupuestos económicos relacionados con los Estudios Clínicos en Fundanet.  
- Seguimiento y actualización en Fundanet de las altas y bajas de nuevos investigadores/ colaboradores de ensayos clínicos.  
- Soporte al módulo de gestión de ensayos clínicos en Mizar.  
- Soporte en la gestión de la custodia externa de los archivos de ensayos clínicos.  
- Apoyo en el desarrollo y actualización de los PNTS del área.  
- Soporte administrativo en otras tareas del Área de Investigación Clínica.  
La persona seleccionada quedará vinculada mediante un contrato laboral temporal con la Fundación para la investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la Comunitat Valenciana (IIS La Fe) por el periodo legal máximo que establece la normativa vigente para este tipo de contrato.  
  
III. Requisitos de las personas candidatas  
Para poder participar en el proceso de selección, las personas candidatas deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de formalización del contrato, los siguientes requisitos:  
  
III.1. Requisitos generales  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, se aplique la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme a lo previsto en el Real decreto 543/2001, de 18 de mayo, o en su defecto, estar en posesión del permiso de trabajo correspondiente en caso de pertenecer a un estado no miembro de la Unión Europea.  
b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecer por ley.  
c) Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes al puesto objeto de la convocatoria.  
d) No haber visto finalizada una relación laboral en IIS La Fe por desistimiento de la empresa durante el periodo de prueba en el mismo tipo de puesto al que se aspira en esta convocatoria.  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso a la función pública.  
  
III.2. Requisitos necesarios:  
Titulación oficial requerida. Se exige Ciclo Formativo de Grado Superior (nivel MECES 1 o nivel 2-3 ZDJ) en alguna de las siguientes disciplinas:  
· Ciclo formativo de Grado Superior en Documentación y Administración Sanitarias  
· Ciclo formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas  
Las personas candidatas con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.  
Para ser admitidos/as a la selección, será necesario que las personas candidatas reúnan todos los requisitos indispensables (generales y necesarios) a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El no cumplimiento de los mencionados requisitos supondrá la exclusión del participante.  
  
  
IV. Presentación de solicitudes  
Las personas aspirantes deberán inscribirse on line siguiendo los pasos que se indican en la web del IIS La Fe (www.iislafe.es), debiendo aportar la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen:  
- Copia del DNI o NIE (ambas caras).  
- Documentación acreditativa de que se posee la titulación exigida en el apartado Tercero de las presentes bases (ambas caras del título).  
- Expediente académico.  
- Currículum vitae de la persona aspirante.  
- Informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social, así como los contratos donde figure el puesto desarrollado o, en su defecto, certificado de funciones de la empresa que acredite la experiencia profesional mínima requerida, así como aquella que será objeto de valoración como méritos adicionales (incluir dicha documentación en el apartado «Otros Méritos»).  
- Documentación acreditativa de los méritos que las personas candidatas deseen que se les valore, atendiendo a los méritos que se recogen en el apartado VI de las bases (incluir dicha documentación en el apartado «Otros Méritos»).  
- En su caso, documentación oficial acreditativa de la diversidad funcional igual o superior a 33 %.  
- Se valorará positivamente la aportación de cartas de recomendación o de contactos profesionales de referencia (incluir dicha documentación en el apartado «Otros Méritos»).  
Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en la web del IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/). Pudiendo publicarse también en el Portal de Empleo Público de la Generalitat Valenciana (Guía Prop).  
La inscripción en el presente proceso de selección implica la aceptación de las presentes bases por la persona candidata.  
La persona candidata queda vinculada a los datos que haga constar en su solicitud, reconociendo la veracidad y exactitud de la documentación aportada. La consignación de datos falsos en la solicitud de esta convocatoria o la falsedad en la documentación aportada conllevará la expulsión automática del proceso de selección.  
  
V. Tribunal de selección  
El tribunal de selección del presente proceso selectivo es el que figura a continuación:  
- Directora gerente del IIS La Fe: Sonia Galdón Tornero o, en su caso, persona que designe para su sustitución.  
- Subdirectora Económica de Personal del Hospital Universitari i Politècnic La Fe: Fina Vidal Santandreu o, en su caso, persona que designe para su sustitución.  
- Director Científico del IIS La Fe: Dr. Guillermo Sanz Santillana o, en su caso, persona que designe para su sustitución.   
- Subdirectora Científica, Dra. Ainhoa Genovés Martínez, o, en su caso, persona que designe para su sustitución.   
Corresponderá al tribunal de selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del proceso de selección, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.  
El tribunal de selección podrá recabar la colaboración y asesoramiento de personas expertas en la materia objeto del puesto ofertado, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz, pero no voto.  
El tribunal de selección puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por la no adecuación de las personas candidatas o por razones de interés para la entidad.  
  
VI. Descripción del proceso selectivo  
Concurso de méritos  
El proceso selectivo consistirá en un concurso de méritos en el que se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los méritos que se detallan a continuación, que habrán de estar relacionados con las funciones y tareas a desempeñar en el puesto de trabajo convocado y que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
BAREMACIÓN DE MÉRITOS Y FASE DE ENTREVISTA  
1. MÉRITOS PROFESIONALES RELACIONADOS CON LA ACTIVIDAD/FUNCIONES A DESARROLLAR (7puntos) Puntuación máxima por apartado  
- Experiencia laboral o a través de becas, prácticas de máster, prácticum y/o extracurriculares, en tareas administrativas en centros o entidades de investigación sanitaria, a razón de 2 puntos por cada año de trabajo, o la parte proporcional en meses si no se cumple el año completo. Máximo 4 puntos.  
- Experiencia laboral en tareas administrativas o a través de becas, prácticas de máster, prácticum y/o extracurriculares en el sector público o privado, a razón de 1.5 punto por cada 6 meses, o la parte proporcional en meses si no se cumple el año completo, máximo 3 puntos.   
  
  
  
  
4 puntos  
  
  
  
  
  
3 puntos  
1. MÉRITOS FORMATIVOS (2 puntos) Puntuación máxima por apartado  
- Conocimiento acreditado en el manejo de Excel  
- Formación acreditada como Clinical Trial Assistant (CTA)  
- Formación acreditada en Fundanet 1 punto  
  
0.50 puntos  
0.50 puntos  
2. OTROS MÉRITOS (1 puntos) Puntuación máxima por apartado  
- Conocimiento acreditado de idioma inglés (0,5 puntos nivel B2; 0.9 punto nivel C1 ó C2) 0.9 puntos  
 Puntuación máxima por apartado  
Diversidad Funcional igual o superior a 33 % 0,1 puntos  
TOTAL PUNTUACIÓN 10 puntos  
  
  
  
La valoración de un mismo periodo de experiencia profesional no podrá computarse en más de uno de los apartados indicados en los méritos profesionales.  
Únicamente se tendrán en cuenta aquellos méritos que hayan sido debidamente acreditados en el plazo y forma especificados en las presentes bases.   
La valoración de la experiencia profesional se reducirá, de manera proporcional, en aquellos servicios prestados a tiempo parcial.  
  
Forma de acreditación:  
· La acreditación del tiempo de servicio efectivo trabajado se realizará mediante la presentación de un certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social. Para saber si los servicios se han prestado en puestos con las mismas funciones o similares se deberá aportar certificado de funciones o tareas desarrolladas emitido por la empresa o contrato/s de trabajo que contemple el tiempo trabajado, la categoría /o grupo profesional y una descripción de las funciones desarrolladas.   
· La acreditación de las prácticas se realizará mediante el certificado de la institución formativa reglada correspondiente que indique claramente el número de horas realizadas o bien certificado de la empresa donde fueron realizadas o documento oficial y formal que acredite las misma.  
· Las titulaciones universitarias (grado, licenciatura, máster o doctorado) se acreditarán mediante la presentación del título oficial correspondiente.  
· La acreditación de la realización de cualquier curso se hará mediante la presentación del diploma o certificación de la entidad que lo ha impartido, donde figure el número de horas lectivas. En caso contrario, no se tendrá en consideración el curso que se pretenda puntuar. No se tendrá en consideración como curso las materias que en este mismo sentido se hayan podido realizar con los estudios de la titulación que se pretende tanto para ser admitido/a al proceso como por titulación superior a la exigida.  
· La valoración del idioma inglés se realizará mediante la acreditación de certificados expedidos por organismos reconocidos para conceder un título oficial. Sólo se puntuará el nivel máximo.  
· La acreditación del conocimiento o experiencia en el manejo de programas informáticos u otros méritos indicados en la presente convocatoria se realizará mediante la presentación de certificados expedidos por la empresa o entidad en la que se haya adquirido dicho conocimiento o experiencia, o, en su caso, por la entidad que ha impartido la formación.  
· Documentación acreditativa de la diversidad funcional igual o superior a 33 % oficialmente reconocida.  
  
VII. Proceso de selección  
El proceso de selección consistirá en:  
Una primera fase, en la que se valorarán los méritos acreditados por las personas candidatas, tal y como se expresa en el punto VI.  
La suma de las distintas puntuaciones conseguidas en los méritos acreditados dará un resultado que supondrá la puntuación alcanzada, obteniendo, con ello, el listado de puntuaciones que el Tribunal de Selección publicará en la web del IIS La Fe, disponiendo las personas interesadas de un plazo de tres (3) días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación, para la presentación de alegaciones.  
Dichas alegaciones se realizarán mediante escrito presentado en el registro de entrada del IIS La Fe, sito en av. Fernando Abril Martorell, 106, (Valencia), Torre A, planta 7ª, indicándose el número de convocatoria y el motivo de la reclamación.  
Una segunda fase en el caso de que la diferencia entre las personas candidatas sea igual o inferior a dos puntos, la cual consistirá en la realización de una entrevista.  
El tribunal de selección podrá preguntar a las personas aspirantes sobre las competencias propias del puesto de trabajo, así como sobre su experiencia laboral en puestos de categoría similar. Igualmente, podrán realizar las pruebas que consideren pertinentes, siempre que no representen discriminación o restrinjan injustificadamente la concurrencia.  
En caso de producirse un empate entre las personas candidatas, se dirimirá por el orden establecido a continuación:  
En primer lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en el apartado de méritos profesionales.  
En segundo lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en el apartado méritos formativos.  
En tercer lugar, a favor de la persona aspirante que haya obtenido una mayor puntuación en el apartado de otros méritos.  
  
VIII. Resolución de la convocatoria y publicación  
Finalizado el proceso de selección, el tribunal de selección elevará al órgano convocante la relación de la persona seleccionada y de los/las suplentes por orden de prelación conforme a las puntuaciones finales obtenidas, quien dictará la correspondiente resolución adjudicando el puesto, la cual se publicará en la página web del IIS La Fe.  
La persona seleccionada para el puesto dispondrá de un plazo de tres (3) días hábiles contados a partir del siguiente día hábil al de la fecha de publicación de la resolución para aceptar o rechazar dicha concesión.  
En el caso en que, no se presente la acepción o renuncia o, no haya sido posible contactar con la persona seleccionada, el órgano convocante podrá adjudicar el puesto al siguiente suplente indicado en la resolución, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y con la normativa aplicable.  
Las personas seleccionadas quedan advertidas que la inexactitud o falsedad de los datos y documentación aportada determinará la anulación de la relación contractual establecida con el IIS La Fe, asumiendo las consecuencias legales que pudieran derivarse de dicha actuación.  
La convocatoria podrá declararse desierta si la comisión de valoración considera que ninguna de las personas aspirantes se adecúa a los requisitos del puesto.  
Antes de formalizar el contrato se revisará por parte de la Fundación que el candidato no haya excedido los límites para la contratación temporal previstos el artículo 15 del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores  
Si una vez formalizado el contrato de trabajo, la persona contratada en virtud de estas bases causara baja voluntaria, no superara el periodo de prueba, se encontrara en situación de incapacidad temporal, excedencia o cualquier situación análoga, podrá sustituirse por el siguiente suplente de la resolución, por orden de prelación conforme a la puntuación final obtenida en la valoración que resulte de la convocatoria, si acredita cumplir con los requisitos de la convocatoria y cumple con la normativa aplicable.  
  
IX. Recursos  
El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.  
  
X. Protección de datos personales  
La Fundación para la Investigación del Hospital Universitario y Politécnico La Fe de la CV (en adelante, IIS La Fe), con CIF E26283694, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, y la Ley orgánica 3/2018, de 5 diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.   
La persona candidata que aporta sus datos personales, garantiza la veracidad de los mismos. Asimismo, la persona candidata, con el fin de mantener sus datos permanentemente actualizados, comunicará al IIS La Fe, cualquier modificación de los mismos que pueda producirse.  
Fin del tratamiento: gestionar la candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.  
Legitimación del tratamiento: consentimiento inequívoco dado por la persona interesada al inscribirse de manera voluntaria en el proceso de selección.  
Criterios de conservación de los datos: Los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad con la que fueron recabados y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar.  
Actualización de los datos: El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones y para contactar con las personas candidatas en cualquier fase del proceso de selección, siendo de su exclusiva responsabilidad solicitante tanto los errores en la consignación de dichos datos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.  
Comunicación de los datos: Los datos de carácter personal podrán ser publicados en la página web del IIS La Fe con la finalidad de dar a conocer los correspondientes listados de puntuaciones y resoluciones. Los datos y demás documentación facilitada podrán ser cedidos a entidades públicas o privadas, a las cuales sea necesario u obligatorio ceder estos para poder gestionar la presente convocatoria, así como en los supuestos previstos, según Ley.  
Derechos que asisten a las personas interesadas: Podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad o, en su caso, oposición, mediante solicitud escrita, acompañada de la copia del DNI o documento acreditativo equivalente, por correo postal a la dirección av. Fernando Abril Martorell 106, Torre A, planta 7ª, 46025 Valencia, o mediante correo electrónico a: fundacion\_uvyb@psl.vf, indicando en el asunto «Protección de Datos». Asimismo, en caso de considerar vulnerado el derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).  
Datos de contacto del DPD: wmfzkclbmnuqrcgc@ejl.vo  
  
València, 24 de mayo de 2022.- La directora gerente: Maria Sonia Galdón Tornero.