Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5546, del 02-07-2007 (2007/8517)

RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2007, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por promoción interna, sector de administración especial, escala tècnica superior de conservadores de colecciones científicas, perfil materiales geológicos, de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5546

Fecha DOGV
:   02-07-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/8517


Fecha del documento
:   22-06-2007

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * profesión de la información
    * protección del patrimonio
    * geología

RESOLUCIÓN de 22 de junio de 2007, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por promoción interna, sector de administración especial, escala tècnica superior de conservadores de colecciones científicas, perfil materiales geológicos, de esta universidad. [2007/8517]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 20, en relación con el 2.2 de la Ley de Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, y según lo establecido en el art. 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1), por promoción interna sector de administración especial, escala técnica superior de conservadores de colecciones científicas, perfil materiales geológicos de la Universidad de Valencia, con arreglo a las siguientes   
Bases de la convocatoria  
1. Normas generales   
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo A (subgrupo A1), por promoción interna sector de administración especial, escala técnica superior de conservadores de colecciones científicas, perfil materiales geológicos mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2 Según lo previsto en el art. 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en la ley orgánica de universidades y en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.   
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos en las pruebas selectivas los y las aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los siguientes:  
2.1.1 Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero superior, arquitecto superior, o equivalente (si lo hubiera), o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
2.1.2 Los o las aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser funcionarios de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, escala técnica media de investigación en activo o en situación de excedencia, y poseer una antigüedad de al menos dos años en esta escala.  
2.2 Los requisitos a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.   
3. Solicitudes   
3.1 Quien desee participar en estas pruebas selectivas lo tendrá que hacer constar en la solicitud que se encuentra en esta convocatoria como anexo III y que facilitará gratuitamente el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat, situado en la Avenida de Blasco Ibáñez, núm.13, nivel 1, DP 46481, de Valencia. También podrán acceder a una copia de la solicitud mencionada a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), la dirección de la cual es: http://www.uv.es/~pas.  
3.2 Las solicitudes se dirigirán por triplicado (una para la entidad bancaria, una para la Universidad y una para el interesado o la interesada) al rectorado de la Universitat de València.  
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
3.4. Las solicitudes se presentarán en la oficina del Banco Santander Central Hispano "oficina universitaria" situada en la Avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
En caso de optar por presentar las solicitudes en las oficinas de correos habrán de cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado selle la fecha en la parte superior izquierda y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1 Una fotocopia del documento nacional de identidad. Los o las aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas habrán de presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2 Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.  
3.6 Los derechos de examen serán de 14 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, núm. 9116.5269.00.7135672539 del Banco Santander Central Hispano "oficina universitaria" situada en la Avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia o a través de transferencia a la cuenta mencionada.   
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud tendrá que presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.  
La falta de acreditación del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. De acuerdo con lo que dispone el Reglamento de ejecución presupuestaria para el año 2007 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:  
3.7.1 Los y las aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.  
Estos aspirantes tendrán que presentar los certificados correspondientes que acreditan su condición de discapacitados (mediante certificado de la conselleria de Bienestar Social u órgano competente) o su condición de parados (mediante certificado del SERVEF), y así lo harán constar expresamente en el apartado correspondiente de la solicitud.  
3.8. Los y las aspirantes con minusvalías que desean solicitar medidas de adaptación habrán de indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Habrán de presentar junto con la solicitud el certificado del grado de discapacidad efectuada por el órgano competente.   
3.9. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, los o las aspirantes habrán de hacer constar su opción en el impreso de solicitud. Si no lo hace así, se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.   
3.10. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado o la interesada.  
4. Admisión de aspirantes   
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.   
4.2 A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión o presentar las alegaciones que consideren oportunas, todo ello de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
En cualquier caso y para evitar errores y posibilitar su subsanación en plazo y forma, los y las aspirantes comprobaran fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino también que el nombre figure correctamente en la relación de admitidos.  
Los y las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidos de la participación en estas pruebas.  
Las cantidades efectivas por concepto de derechos de examen serán reintegradas de oficio a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización en pruebas selectivas.  
4.3 Transcurrido el plazo de diez días, subsanados los defectos y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución, que contendrá la lista definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de realización y comienzo del primer ejercicio. Esta resolución se publicará al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).   
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:   
- La omisión de la firma en la solicitud.   
- No presentar el DNI.  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente en la solicitud, y respecto al ejercicio de idioma, no especificar el idioma elegido.   
5. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que indique la resolución del Rectorado de esta Universitat en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
5.2 En caso de realizarse algún ejercicio en varias sesiones, el orden de actuación de los opositores se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.  
5.3 En cada ejercicio, los y las aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará su exclusión de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
5.4 Los y las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan. Quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas o no asistan, aunque sea por causa justificada.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Si se tratara de pruebas orales o de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que éstas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universitat con una antelación mínima de 48 horas. A efectos informativos, también se publicará en la página web de este Servicio, cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas.  
5.6 Si el tribunal tuviese conocimiento en cualquier momento del proceso selectivo, de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado/a, se le excluirá i procederá a comunicarle la inexactitud o falsedades realizadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas.  
6. Información y publicidad de los actos del tribunal  
6.1 Toda la información que sea necesaria comunicar a los y las aspirantes, las listas de aprobados de cada ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime oportuno, se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS) y en la página web de este servicio, cuya dirección es: http://www.uv.es/~pas. Las listas de aprobados de cada ejercicio también se publicará en los locales donde se hayan realizado estas pruebas.  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública la lista de aprobados por orden de puntuación. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas.  
6.3 Finalizado el proceso de selección se publicará en el DOCV por resolución del rector la lista definitiva de aprobados por orden de puntuación.   
7. Presentación de documentos  
7.1 En el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente de la publicación en el DOCV de la lista de aprobados, estos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.  
7.2 Certificado acreditativo de conocimiento de valenciano.   
7.3 El aspirante aprobado al tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de esta Universidad, quedara exento de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
7.4 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y anulará los actos del tribunal relacionados con el aspirante, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.   
8. Conocimientos de valenciano  
8.1 Quienes aprueban los ejercicios selectivos tendrán que acreditar su conocimiento de valenciano con certificados, diplomas o títulos expedidos o homologados por el Servicio de Política Lingüística de esta Universidad.  
8.2 Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a tal efecto para adquirir en el plazo de un año o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Política Lingüística el nivel elemental de conocimiento de la lengua.  
9. Nombramiento de funcionario o funcionaria   
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y tras la verificación de ésta, mediante resolución del rectorado que se publicará en el DOCV, se nombrara funcionario o funcionaria de carrera la persona que haya superado las pruebas selectivas.  
10. Tribunal   
10.1 La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustara a lo que establece el articulo 60 de la ley 7/2007 de 12 de abril, Estatuto básico del empleado publico. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma Resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubieran realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
10.4 Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.8, las adaptaciones posibles en tiempo y medios.  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València.  
10.7 Los miembros del tribunal de estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
10.8 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.  
10.9 La presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.  
11. Información sobre los datos recogidos  
11.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, o la Base de Datos de Bolsa de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)   
11.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la Avenida Blasco Ibáñez nº 13, 46288 Valencia.  
11.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
11.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999 de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
11.5 Los y las interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la Avenida de Blasco Ibáñez nº 13 46592 Valencia.  
12. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación en el DOCV.  
Contra los actos del Tribunal, se podrá interponer un recurso de alzada según lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamientos a los posibles interesados  
Valencia, 22 de junio de 2007.- Por delegación del rector (DOCV 16.05.2006), la vicerectora de Organización de los Servicios i PAS: Enriqueta Vercher González.  
ANEXO I  
Sistema selectivo   
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.  
Fase de oposición. Constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema elegido entre tres de los propuestos por el tribunal, que serán extraídos al azar entre los que configuran el anexo II de la convocatoria.  
La duración mínima del ejercicio, la fijará el tribunal y no podrá ser superior a dos horas. Una vez finalizada la prueba, el ejercicio se introducirá en un sobre cerrado y quedará bajo la custodia del tribunal, que en llamamiento único convocará a los opositores para la lectura. El lugar, fecha y hora de la lectura serán anunciadas por el tribunal en el momento de realizar el ejercicio.  
La valoración del ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para aprobarlo hará falta obtener al menos 5 puntos.  
Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos a elegir entre tres supuestos propuestos por el tribunal, relacionados con las materias que figuran en los epígrafes específicos del anexo II de la convocatoria.   
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con suficiente antelación y estará en función de su contenido.  
La valoración total de este ejercicio será de 0 a 10 puntos. Cada supuesto será valorado de 0 a 5 puntos, y para aprobarlo hará falta obtener al menos 5 puntos en total y no haber estado calificado con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.  
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de dos partes. Una voluntaria y otra obligatoria. Los que opten a la realización del tercer ejercicio deberán desarrollar necesariamente la parte obligatoria.  
Primera parte. Voluntaria. Tendrá como objeto valorar el conocimiento de una lengua comunitaria, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.  
Segunda parte. Obligatoria. Tendrá como objeto mantener una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área profesional a que se refieren las plazas convocadas. Esta memoria, la redactará el opositor i no podrá superar las 15 hojas.  
La valoración total de este ejercicio será de 5 puntos. La primera parte se valorará de 0 a 3,5 puntos y la segunda, de 0 a 1,5 puntos.  
Baremo  
Se valorarán los méritos siguientes:  
a) Antigüedad: Se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la fórmula siguiente: 4 log(1+nº. años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será el periodo de 30 años y no se tendrán en consideración facciones inferiores al año.  
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes: hasta un máximo de 1 punto, el nivel del grupo que promociona y 0,5 puntos el nivel inferior.  
A los funcionarios que se encuentran en situación de excedencia por atención de hijos se les valorará el grado personal que tengan consolidado. Se aplicará esta misma norma a todos los funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tengan consolidado en el momento de la excedencia.  
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exigen para acceder al grupo a qué pertenecen las plazas ofertadas. La valoración máxima por este concepto será 1 punto.  
d) Cursos de formación: En este apartado se valorarán los cursos de formación organizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de Valencia. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, y se limitará a los que estén previstos en los epígrafes de formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobados por la Junta de Gobierno de 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la escala siguiente:  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.  
Cursos de 51 o más horas: 0,30 puntos  
e) Conocimiento de valenciano: En este apartado se valorarán los cursos de valenciano organizados por la Universidad u organismos oficiales reconocidos en la materia por el Servicio de Política Lingüística de la Universitat de València. La valoración máxima por este concepto será 1 punto. Se puntuará de acuerdo con la escala siguiente:  
Grado Superior: 1 punto.  
Grado Medio: 0,5 puntos.  
Grado Elemental: 0,25 puntos.  
ANEXO II  
Bloque I: Patrimonio  
1. Patrimonio Cultural. Concepto y evolución histórica. Bines Culturales y Categorías.  
2. Patrimonio Cultural y museos. Tipologías museísticas.  
3. Patrimonio Histórico Español. Bienes integrantes del Patrimonio Histórico Español (PHE).  
4. Medidas y normas generales de protección del Patrimonio Cultural. Conservación preventiva. Criterios de conservación. Medidas de Fomento.  
5. Patrimonio geológico en España.  
6. Patrimonio Cultural en la Comunidad Valenciana.  
7. Patrimonio paleontológico en España. Marco Legal, titularidad, gestión y conservación.  
8. Patrimonio paleontológico en la Comunidad Valenciana.  
9. El Patrimonio Natural. Factores que pueden afectar a su conservación. Criterios de Conservación.  
10. Museología del Patrimonio Natural. Importancia y desarrollo.  
11. Las Colecciones de Historia Natural como parte del Patrimonio Cultural. Evolución Histórica.  
Bloque II: Gestión de colecciones de historia natural.  
12. Tipos de colecciones de Historia Natural. Según el tipo de material original. Por la forma de conservación. Por la función de la colección. Por el interés de la colección. Criterios de organización.  
13. Política de colecciones de Historia Natural. Criterios de ordenación y tipos de colecciones. Criterios de Adquisición.  
14. Los fósiles como elementos del patrimonio natural. Tipos de yacimientos. Técnicas para colectar. Tafonomía del registro fósil. Normas de seguridad y conducta.  
15. Documentación y metodología de trabajo para la colecta, preparación y extracción de macrorrestos vegetales fósiles.  
16. Documentación y metodología de trabajo en el campo, para la colecta y preparación de invertebrados fósiles.  
17. Documentación y metodología de trabajo en la excavación de un yacimiento paleontológico de vertebrados.  
18. Las colecciones paleontológicas depositadas en las instituciones. Tipos de colecciones. Criterios de ordenación. Dinámica y gestión de las colecciones paleontológicas.  
19. Gestión y técnicas de intervención en colecciones paleontológicas. Medidas de conservación y mantenimiento.  
20. Control y uso de los fondos paleontológicos. Uso y gestión de la documentación asociada a las colecciones.  
21. Gestión, uso y documentación de las colecciones minerales.  
22. Informatización de las colecciones. Diversas propuestas de bases de datos.  
23. El patrimonio natural de la Universitat de València. El Gabinete de Historia Natural.  
24. El Museo de Geología de la Universitat de València. Origen. Fondos históricos. Fondos actuales.  
25. Gestión y dinámica del Museo de Geología de la Universitat de València, Tipos de colecciones. Particularidades de ser un museo universitario.  
26. Sistemas de enseñanza y divulgación sobre patrimonio. El Museo de Geología como instrumento didáctico.  
Bloque III : Museología  
27. Historia del coleccionismo. De la colección al museo. Historia del coleccionismo en España.  
28. Definición y evolución histórica del concepto museo. Museología y Museografía.  
29. Administración, Gestión y organización de los museos.  
30. Los museos históricos. Museos de ciencias naturales. Funciones.  
31. Los museos de ciencias naturales en España: un repaso histórico.  
32. El valor de la Ciencia en los museos. El futuro de las colecciones de Historia Natural en el siglo XXI.  
33. Diseño y organización de exposiciones. Problemática en el planteamiento de exposiciones.  
34. Elaboración de proyectos en museografía. Espacios de intervención. Espacio expositivo en el diseño de exposiciones.  
35. Técnicas expositivas en los espacios museísticos. El papel de las exposiciones didácticas en los museos. Factores que condicionan el diseño del mensaje expositivo. Tipología de exposiciones.  
36. Museografía interactiva. La interactividad como medio de interpretación. La interactividad como técnica expositiva.  
37. Técnicas expositivas básicas. Recursos y técnicas. El panel expositivo. Las vitrinas. Técnicas tridimensionales.  
38. Museografía didáctica virtual. Virtualidad y patrimonio. Los media, estructura básica de los museos virtuales.  
39. Los materiales didácticos multimedia en el museo virtual. Evaluación.  
40. Discapacidades y museo virtual.  
La normativa legal que ampara el contenido de estos temas, será la que se encuentre en vigor en el momento de publicar la fecha de realización del primer ejercicio.  
ANEXO III  
Solicitud de admisión a pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1) de administración especial, escala técnica superior de conservadores de colecciones científicas, perfil materiales geológicos.   
- PROMOCIÓN INTERNA -  
DATOS PERSONALES  
Nombre y apellidos.................... DNI: .............................................  
Fecha de nacimiento .............. Dirección................................................  
Codigo Postal .................................. Localidad ............................................. Teléfono: .........................................................  
DATOS DE LA CONVOCATORIA  
Fecha del DOCV???????..-Escala: técnica superior de conservadores de colecciones científicas.   
Grupo: A (subgrupo A1) Sector: Administración Especial   
Acceso: Promoción interna Exención de tasas   
Solicitud de adaptación para personas discapacitadas:......................... Medidas de adaptación:...............................................  
III.TÍTULO ACADÉMICO DEL ASPIRANTE\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
  
V. DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN:   
(DNI (CERTIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD (OTROS.................  
SOLICITO ser admitido/a a les pruebas selectivas a que se refiere esta solicitud y DECLARO que son ciertos los datos que constan y que reúno las condiciones exigidas y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Así mismo me comprometo a probar documentalmente todos los datos de la solicitud.  
(Firma) Valencia a de de 2007  
JUSTIFICACIÓN DEL INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIÓNEN LA PRUEBA SELECTIVA  
La persona interesada ha efectuado el pago en la c/c num 0049/6721/65/4986969062 del Banco Santander Central Hispano   
Derechos de examen: 14 euros  
Gastos de Transferencia: Fecha del ingreso: .................................  
Total:   
Este impreso no es válido sin el sello de la identidad bancaria.  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
ANEXO IV  
Medidas de adaptación  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas discapacitadas son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.