Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6464, del 21-02-2011 (2011/1954)

RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2011, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6464

Fecha DOGV
:   21-02-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/1954


Fecha del documento
:   15-02-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2011, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso número 27/2011, para la provisión de un puesto de trabajo en la Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut (EVES). [2011/1954]  
Actualmente existe en la administración de la Generalitat, un puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración especial, profesor/a análisis Salud Pública, con requisito de estadístico/a del grupo A que, incluido en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de fecha 30 de julio de 2010 (DOCV número 6326, de 05.08.2010), se encuentra vacante, por lo que procede su provisión con destino definitivo.   
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en los artículos 99 y siguientes, y la Disposición Transitoria Primera de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión y Carrera Administrativa y lo establecido en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.  
Por lo anterior, y en uso de las atribuciones que confiere a esta Dirección General de Administración Autonómica el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:  
Primero  
Convocar concurso para la provisión del puesto de trabajo número 11667, profesor/a análisis Salud Pública, de naturaleza funcionarial, grupo A, sector administración especial, con el requisito de estadístico/a grupo A, conforme a los elementos de su clasificación reflejados en la última relación de puestos de trabajo publicadas y que se detallan en el anexo III de esta resolución.  
Segundo  
Aprobar las bases que figuran en el Anexo I y que regirán la presente convocatoria.  
Tercero  
Designar a las personas que formarán parte de la Comisión de Valoración, la cual tendrá la siguiente composición:  
Titulares  
Presidente:  
Joaquín Ibarra Huesa, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.   
Vocales:  
- Carolina San Juan Buch, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Carmen Aguado Giménez, Agencia Valenciana de Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Julia Calabuig Pérez, Agencia Valenciana de Salud, Conselleria de Sanidad.  
Vocal secretaria:  
Eva Coscollá Grau, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
Suplentes  
Presidenta:  
Rosa Marín Torrens, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
Vocales:  
- Carmen Juárez Sanmartín, Agencia Valenciana de Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Julia Lozano Martínez, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
- Juan Bautista Sanchís Álvarez, Escuela Valenciana de Estudios de la Salud, Conselleria de Sanidad.  
Vocal secretario:  
David Martí Pachón, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.   
Cuarta  
En cumplimiento del objetivo 2 del I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la administración de la Generalitat (2010-2012), se declara que en la presente convocatoria existe una presencia equilibrada de estadísticos y estadísticas.  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como con lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
Valencia, 15 de febrero de 2011.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.  
Anexo I  
Bases de la convocatoria   
Primera. Participantes  
Para participar en la presente convocatoria será necesario cumplir los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo convocado, y demás previstos en la normativa vigente o en la presente convocatoria, y mantenerlos durante todo el procedimiento hasta el día de la toma de posesión.   
La participación en este procedimiento podrá tener carácter voluntario o forzoso:  
A) Podrá participar con carácter voluntario:  
El personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, del grupo A, sector administración especial, estadístico/a.  
Dicho personal podrá tomar parte cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso firme, mientras dure la suspensión y el personal excedente voluntario por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación previsto en el apartado 1 del artículo 127 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de un año en el puesto de trabajo para poder participar en esta convocatoria, excepto en los siguientes supuestos:  
a) En el ámbito de una misma conselleria, o de los organismos y entes dependientes de la misma.  
b) Cuando su puesto de trabajo haya sido amortizado u obtenido como consecuencia de un plan de empleo.  
c) Cuando haya sido removido o cesado de su puesto de trabajo.  
d) Cuando se trate del primer destino definitivo obtenido tras la superación de un procedimiento de acceso.  
B) Participará con carácter forzoso:  
1) El personal funcionario de carrera de la administración de la Generalitat, del grupo A, sector administración especial, estadístico/a grupo A, en situación de excedencia forzosa, así como el declarado con carácter firme suspenso, con pérdida del puesto de trabajo, siempre que haya cumplido el periodo de suspensión. De no participar en el presente concurso, dicho personal será declarado en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.  
2) El personal adscrito provisionalmente al puesto de trabajo convocado para su provisión en la presente resolución. De no concursar, quedará en situación de excedencia voluntaria por interés particular.  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes de participación en la presente convocatoria se presentarán según el modelo normalizado que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo II de la presente resolución. Junto a la misma, deberán presentar el modelo de solicitud de destino, en el que harán constar el puesto de trabajo convocado, así como la hoja de autobaremo, en el que señalaran los méritos que se aleguen, los cuales deberán acreditarse conforme se establece en la base siguiente.  
Dicha solicitud se presentará en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en cualquiera de las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria para el puesto de trabajo convocado, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta apartado D) de esta convocatoria. La no aportación de la memoria en el plazo de presentación de instancias, supondrá la exclusión de la convocatoria.  
Tercera. Acreditación de méritos  
Se entenderán alegados y acreditados los méritos que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat y que deban valorarse conforme a la convocatoria, sin necesidad de aportar la documentación acreditativa correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 60/1986, de 19 de mayo, del Consell, por el que se implanta el Registro de Personal de la Generalitat y se regula su funcionamiento.   
Los méritos que no consten anotados, deberán acreditarse a través de la aportación de copia compulsada de la documentación justificativa correspondiente antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, dicha documentación deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base quinta.  
Cuarta. Baremo de méritos  
1º. La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al complemento de destino del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al complemento de destino del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulación académica:   
Por cualquier titulación académica oficial de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al respectivo grupo de titulación, excluida la que sirvió para ello: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidos en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. La posesión de titulaciones académicas no se presumirá en ningún caso, por lo que la alegación de titulaciones de nivel superior no conllevará que se tengan en cuenta las de nivel inferior, ni siquiera la que sirvió para acceder al respectivo grupo de titulación.  
En consecuencia, con el fin de facilitar la adecuada gestión del procedimiento y al objeto de realizar una correcta valoración de este apartado, y sin perjuicio de lo dispuesto en las bases tercera y séptima de la presente convocatoria, las personas interesadas deberán acreditar la totalidad de las titulaciones que deban tenerse en cuenta.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas, cursados o impartidos por las personas interesadas, que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de personal empleado público, hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, de promoción interna o de planes de empleo, ni los derivados de procesos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
4) Idiomas comunitarios:   
El conocimiento de idiomas comunitarios se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:   
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de personal empleado público, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico del puesto convocado, que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, según la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1,50 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,50 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, los cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, de promoción interna o de planes de empleo, ni los derivados de procesos de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de los puestos que ocupa.   
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia: la experiencia como personal funcionario de carrera en puestos de trabajo de la misma naturaleza jurídica y del mismo grupo, sector y especialidad, con funciones iguales o similares al del puesto convocado, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.  
D) Entrevista: El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos, y versará sobre el contenido de la memoria presentada, cuya extensión no podrá exceder de 15 folios, en la que las personas aspirantes expondrán un plan para desempeñar las funciones propias del puesto de trabajo y sus posibles iniciativas al respecto, así como cualquier otro mérito no recogido en las bases de la convocatoria y que estimen que debe ser tenido en consideración.  
Las funciones asignadas al puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en el anexo III de la convocatoria. La entrevista tendrá carácter preceptivo, por lo que la no presentación de la persona participante a la misma supondrá su exclusión del presente concurso.  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.  
Quinta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto de trabajo es necesario alcanzar un mínimo de 3.50 puntos en la suma de los apartados del baremo.  
Sexta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos obtenidos, alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria, de conformidad con la base tercera.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado tercero de la presente resolución.  
Séptima. Adjudicación de los puestos de trabajo  
La adjudicación del puesto de trabajo se hará según el orden de puntuación obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.  
En caso de empate, se adjudicará el puesto de trabajo a quien haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación también fuera igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; de persistir el empate, se estará a la puntuación obtenida en apartado de méritos específicos y, en último término, se resolverá mediante la aplicación de una fórmula matemática efectuada por procedimiento informático.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en los distintos apartados del baremo, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (calle Miquelet número 5, de Valencia), y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez número 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major número 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, se insertará en la página Web de la Generalitat (), opción PROP, Empleo Público, a efectos exclusivamente informativos.  
Transcurrido dicho plazo, la comisión de valoración resolverá las alegaciones presentadas y elevará la propuesta de adjudicación a la Dirección General de Administración Autonómica para su resolución y publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.   
Octava. Plazo de resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
Novena. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: el personal que participe voluntariamente en el presente concurso de méritos podrá desistir por escrito de su solicitud dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no cabrá el desistimiento, por lo que el personal participante quedará vinculado a su solicitud y al resultado del procedimiento.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia al puesto de trabajo adjudicado en este concurso salvo que, con anterioridad a la finalización del plazo de toma de posesión, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, se obtenga otro puesto de trabajo por resolución de una convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación. En este caso, se podrá optar por uno de los puestos de trabajo adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos de trabajo adjudicados en las convocatorias concurrentes.  
A estos efectos, se entiende que dos convocatorias son concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de una de ellas, no se hubiera publicado la resolución de adjudicación de la otra.  
Décima. Cese y toma de posesión  
En la resolución de adjudicación que se dicte por la Dirección General de Administración Autonómica se indicará lo procedente en relación con el cese y la toma de posesión en los puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de la misma.   
Undécima. Obligación de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado.  
El personal que resulte adjudicatario en el presente concurso no podrá desempeñar provisionalmente otro en comisión de servicios hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo en los supuestos previstos en el apartado 3 del artículo 101 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Duodécima. Comisión de valoración  
La comisión de valoración estará compuesta por las personas designadas en el apartado tercero de la presente resolución.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de personas expertas para el asesoramiento, que actuarán con voz pero sin voto.  
Las personas que forman parte de la comisión de valoración, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat, modificado por Decreto 88/2008, de 20 de junio.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el artículo 57 de la Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Anexo II  
Oficinas públicas  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03414 Alicante  
Teléfono: 362 051 969.  
Fax: 640 585 174.  
Teléfono Prop 012  
(206 914 780 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Castellón  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
C/ Major, 78  
12124 Castellón de la Plana  
Teléfono: 421 410 664.  
Fax: 058 338 197.  
Teléfono Prop 012  
(352 426 734 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Valencia  
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Oficina Prop  
C/ Sant Calze, 2  
46388 Valencia  
Teléfono Prop 012  
(348 129 612 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)