Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8707, del 30-12-2019 (2019/12423)

RESOLUCIÓ de 12 de desembre de 2019, del rector, per la qual es convoca la constitució d'una borsa de treball de tècnic o tècnica superiors de laboratori, per a la prestació de serveis en granges (aqüicultura), amb caràcter de funcionari o funcionària interins o nomenament provisional per millora d'ocupació. (Codi 2019/P/FI/ACON/10.)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8707

Data del DOGV
:   30-12-2019

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2019/12137


Data del document
:   12-12-2019

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 12 de desembre de 2019, del rector, per la qual es convoca la constitució d'una borsa de treball de tècnic o tècnica superiors de laboratori, per a la prestació de serveis en granges (aqüicultura), amb caràcter de funcionari o funcionària interins o nomenament provisional per millora d'ocupació. (Codi 2019/P/FI/ACON/10.) [2019/12436]  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública, i s'hi fa servir un llenguatge inclusiu en la redacció, d'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
Com que és necessari constituir una borsa de treball, de caràcter urgent, per a nomenament de funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació de tècnic superior de laboratori, per a prestar serveis en granges (aqüicultura) de la Universitat Politècnica de València, aquest Rectorat obri procés de selecció d'acord amb les bases següents:  
  
Primera. Requisits generals de les persones aspirants  
1) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea. També hi poden participar els cònjuges, i els seus descendents i els dels cònjuges (qualsevol que siga la seua nacionalitat), dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.  
  
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.  
2) Tenir complits els 16 anys i no excedir, si s'escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
3) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o equivalència, o de la credencial de reconeixement de qualificació professional.  
  
4) Tenir els requisits i la formació obligatòria que, si escau, s'especifiquen en l'annex I de la convocatòria.  
5) No patir malaltia, ni limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.  
  
6) No haver estat separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari. de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada ?per sentència ferma o com a conseqüència de comiat disciplinari de forma procedent- per exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. En el cas de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o inhabilitada, o en situació equivalent, ni haver patit sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, al seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu.  
  
Segona. Sol·licituds  
2.1. El termini de presentació de sol·licituds és de 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Per a ser admeses i, si s'escau, prendre part en les proves selectives corresponents, les persones aspirants han de signar la declaració responsable que figura en la instància conforme al model oficial, en la qual manifesten que compleixen tots els requisits exigits, compliment referit sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que han d'acreditar posteriorment si resulten seleccionades.  
  
2.2. Les sol·licituds s'han d'emplenar exclusivament per via electrònica, accedint al formulari «Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en l'adreça web següent: https://sede.upv.es. Per a l'accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d'acord amb el que s'estableix en l'article 14 del Decret 3/2017, i per tant cal disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica descrits en l'annex III de la present convocatòria.  
  
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Identificar-vos en la seu electrònica.  
b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.  
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), bé per mitjans electrònics o mitjançant rebut bancari.  
  
d) Registrar la sol·licitud electrònicament.  
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica en l'apartat següent.  
  
Excepcionalitat tècnica  
Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'administració no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.  
  
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en l'adreça web següent: (http://www.upv.es/entidades/srh/pas/u0827009.doc)  
b) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.  
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), mitjançant un rebut bancari.  
d) Registrar presencialment la sol·licitud i el rebut bancari validat a través de certificació mecànica per entitat bancària en qualsevol de les oficines de registre que figuren en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
  
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.  
2.3. Cada instància té assignat un número identificador de referència, que és diferent per a cada una. Aquest número es podrà usar per a oferir serveis addicionals de consulta d'informació personal en processos posteriors derivats de la presentació de la vostra sol·licitud.  
  
A les dependències de l'oficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posarà a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i poder tramitar així la seua instància.  
  
2.4. Una vegada finalitzat el termini citat en la base 2.1, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica, sede.upv.es (apartat anuncis), i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/entidades/srh/ (Selecció i Provisió), una relació provisional de persones admeses i excloses en el procés de selecció, i el nomenament dels membres que componen el tribunal de selecció. Es concedirà un termini de cinc dies hàbils per a esmenar errors, comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta relació.  
Conclòs el termini indicat anteriorment, s'exposarà en la seu electrònica de la Universitat Politècnica, sede.upv.es (apartat anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/entidades/SRH/ (Selecció i Provisió), la relació definitiva persones admeses i excloses i es convocarà a les persones aspirants incloses en aquesta relació a la realització, si escau, de la prova teòrica y prova pràctica.  
Les publicacions que es prendran com a referència a l'efecte del còmput de terminis seran les que s'efectuen en la microweb del Servei de Recursos Humans.  
2.5. La taxa per a l'admissió a aquestes proves és de quinze euros.  
El pagament d'aquesta taxa es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'internet citada en el punt 2.2.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar la instància a través de l'esmentada aplicació.  
2.6. La falta d'abonament de la taxa d'admissió a aquestes proves selectives determina l'exclusió de la persona aspirant, excepte que hi concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
2.6.1. Els membres de famílies nombroses de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Família nombrosa especial, de la sol·licitud.  
2.6.2. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat Altres de la sol·licitud.  
2.6.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions, Diversitat funcional, de la sol·licitud.  
2.6.4. Les persones que estiguen en situació d'exclusió social acreditada per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l'apartat Altres de la sol·licitud.  
2.7. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius d'aquesta exempció, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 5.1 d'aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d'aquest termini, no podran formalitzar un contracte de durada determinada, ni ser nomenades personal funcionari interí, ni cap nomenament provisional per millora d'ocupació a la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
2.8. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.  
2.9. Tan sols procedirà la devolució de taxes quan aquestes s'hagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l'administració, no s'hagen realitzat.  
  
Tercera. Procés de selecció  
3.1. Persones aspirants amb diversitat funcional  
El tribunal de selecció establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades han de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquestes proves.  
Si en el desenvolupament del procés selectiu se susciten dubtes raonables al tribunal de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, es pot recaptar el corresponent dictamen del Servei Integrat de Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat Politècnica de València. En aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
3.2. Primera fase. Prova teòrica i prova pràctica.  
Les persones aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que hi compareguen una vegada conclosa la crida de les persones aspirants convocades.  
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció de les persones aspirants començarà per la lletra F, i seguirà l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 21 de gener de 2019, de la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques (DOGV 8473, 28.01.2019).  
  
Les persones aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades o acarades dels esmentats documents; així com de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Les persones aspirants hauran d'aportar el material necessari per a la realització de les proves: llapis de grafit HB del número 2, bolígraf blau, goma d'esborrar i maquineta.  
3.2.1. La primera fase del procés de selecció consisteix en la realització d'una prova teòrica i una prova pràctica, d'acord amb els coneixements i les funcions generals especificades en l'annex I.  
3.2.2. Prova teòrica i prova pràctica. Aquesta primera fase consisteix en una prova teòrica i en una prova pràctica que es du a terme en dues sessions diferents (en diferents dies).  
La prova teòrica consisteix en una prova tipus test amb quatre respostes alternatives, i és, en aquest cas, només una la correcta, cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuen.  
La fórmula de correcció per a la prova teòrica tipus test és la següent:  
  
  
En aquest supòsit, es fa primer la prova teòrica, que es puntua de 0 a 30 punts. Cal aconseguir un mínim de 15 punts per a poder passar a la prova pràctica.  
La prova pràctica consisteix a fer una prova a al laboratori d'aqüicultura de la Universitat Politècnica de València, relacionada amb les matèries que figuren en el bloc específic i les funcions que s'han de dur a terme objecte d'aquesta convocatòria.  
  
La prova pràctica es valora de 0 a 30 punts. És necessari obtenir un mínim de 15 punts per a poder superar la fase.  
En aquest cas les proves es fan en diverses sessions.  
Aquesta fase es valora de 0 a 60 punts, i el resultat final s'obté de la suma de les puntuacions obtingudes en la prova teòrica i en la prova pràctica. Han d'obtenir un mínim de 30 punts per superarla i passar a la fase de concurs de mèrits.  
Els criteris de qualificació els determina el tribunal de selecció, i es comuniquen a les persones aspirants amb l'antelació suficient.  
3.3. Documentació que s'ha de presentar  
Amb el resultat de l'últim exercici de la primera fase, el tribunal de selecció exposa al públic en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és http://www.upv.es/entidades/SRH/ (Selecció i Provisió), la relació de persones aspirants que, per haver superat tots els exercicis han de passar a la fase de concurs, i els emplaça perquè en el termini de cinc dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions definitives, presenten en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, situat a l'edifici 3F, al costat de Rectorat, camí de Vera, s/n, 46442 de València, en el registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi situat a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia situat al carrer del Paranimf, núm. 1, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, la documentació següent:  
  
1. Fotocòpia acarada de la titulació acadèmica exigida en la convocatòria.  
2. Fotocòpia acarada del requisit exigit en la convocatòria.  
3. Fotocòpia acarada de la formació obligatòria exigida en la convocatòria, d'acord amb la normativa UNE 58226.  
4. Documentació justificativa dels mèrits i experiència.  
El tribunal de selecció no valorarà els currículums de les persones que no justifiquen els requisits i la formació obligatòria exigits en la convocatòria; seran excloses del procés selectiu.  
El tribunal de selecció no valorarà els mèrits que no estiguen prou acreditats documentalment i els presentats fora de termini.  
  
La publicació d'aquestes llistes en la microweb del Servei de Recursos Humans serà la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis; aquesta exposició, en la data en què s'inicie, bastarà com a notificació amb caràcter general.  
3.4. Concurs de mèrits  
Consistirà en la valoració dels mèrits d'aquelles persones aspirants que han superat la primera fase i s'efectuarà d'acord amb el barem que s'estableix a continuació. Només es valoren aquells mèrits la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies que figura en la base 2.1. d'aquesta convocatòria.  
  
  
BAREM  
  
1. Experiència professional:  
Es valora fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria o similars, d'acord amb les funcions exercides i el grup en la present convocatòria. Es prorrategen proporcionalment els mesos complets i no es consideren els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:  
  
  
Experiència laboral en: Puntuació per mes complet treballat Puntuació per any complet treballat  
Universitats públiques valencianes 0,12781 1,500  
Sector públic 0,06113 0,750  
Empresa privada 0,03906 0,375  
  
  
- Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.  
- Per serveis prestats amb contracte laboral o com a personal funcionari en l'àmbit de l'administració pública.  
- Per serveis prestats amb contracte laboral en el sector privat.  
  
Es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria, grup i subgrup de les vacants especificades en la present convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí o les nòmines que acrediten la relació contractual, la categoria professional i/o funcions.  
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoren fins a un màxim de 3 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
  
La valoració s'efectua d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només es considera el de major durada:  
  
  
  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,10  
De 15 a 19 0,25  
De 20 a 29 0,40  
De 30 a 49 0,50  
De 50 a 74 0,60  
75 o més hores 0,75  
  
  
Només es valoren aquests cursos si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; la persona aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.  
Amb aquesta finalitat, es tenen en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
3. Titulacions acadèmiques:  
Es valoren les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 0,50 punts.  
4. Coneixements de valencià:  
Es valora fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit pel Servei de Promoció i Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o d'un certificat equivalent segons els criteris d'equivalències de títols, diplomes i certificats de coneixements de valencià de la Universitat Politècnica de València, que inclouen, entre d'altres, els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o per les universitats públiques valencianes, conformement a l'escala següent, en què es valora, en cas d'estar en possessió de dos nivells, únicament el de major nivell:  
  
Per a llocs dels subgrups A1 i A2 Puntuació  
Certificat de nivell B1 (Elemental) 0,50 punts  
Certificat de nivell B2 (Intermedi) 0,75 punts  
Certificat de nivell C1 (Suficiència) 1,00 punts  
Certificat de nivell C2 (Superior) 1,50 punts  
  
  
Per a llocs dels subgrups C1 i C2 Puntuació  
Certificat de nivell A2 (Bàsic) 0,50 punts  
Certificat de nivell B1 (Elemental) 1,00 punts  
Certificat de nivell B2 (Intermedi) 1,15 punts  
Certificat de nivell C1 (Suficiència) 1,25 punts  
Certificat de nivell C2 (Superior) 1,50 punts  
  
  
En els llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament es consideraran els superiors a aquest.  
En termes generals, el quadre d'equivalències d'aquests certificats està publicat en la microweb del Servei de Recursos Humans, a la qual es pot accedir a través de l'enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalv.html. Per obtenir informació més detallada sobre aquest tema, es pot accedir a l'enllaç següent: http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf  
5. Altres mèrits:  
Aquest apartat es valora fins a un màxim de 1,50 punts.  
a) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: Es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents del castellà. Es reconeixen com a acreditacions de la capacitació lingüística i comunicativa en llengües estrangeres els títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística, informació a la qual es pot accedir a través de l'enllaç següent:  
  
https://cdl.upv.es/elcentro/normativa  
  
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d'administració general i administració especial:  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística A2 0,375 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B1 0,75 punts  
Haver obtingut el certificat de competència lingüística B2 1,50 punts  
  
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Les equivalències d'estudis establides d'acord amb la legislació actual, pel que fa als nivells de certificació de la competència lingüística, es poden consultar en l'enllaç següent: https://www.acles.es/es/normativacertificadosreconocidosacles2017  
Tots els certificats susceptibles d'equivalència han de ser tramitats per la persona interessada, abans de la finalització del termini de presentació d'instàncies d'aquesta convocatòria.  
En els supòsits en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a aquest.  
  
b) Altres mèrits valorables per als llocs pertanyents al grup A, subgrups A1 i A2, d'administració especial:  
  
Només per a llocs dels subgrups A1 i A2 d'administració especial  
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits). 0,50 punts  
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc 1,25 punts per ponència  
Beques, únicament es valoraran les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit. 1,25 punts per any complet  
Publicacions en SCI. 0,25 per citació  
  
  
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una sola vegada. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs o d'un curs amb el mateix contingut; en aquest cas es valora el curs impartit de major durada.  
  
3. Entrevista personal:  
L'entrevista personal serveix per contrastar els mèrits al·legats en la sol·licitud per la persona interessada. Aquesta entrevista es valora fins a un màxim d'1 punt.  
La realització de l'entrevista és obligatòria i la no compareixença de la persona aspirant dona lloc a la seua exclusió del procés de selecció.  
  
3.5. Finalitzada la valoració del concurs de mèrits, el tribunal de selecció exposarà al públic en la seu electrònica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartat anuncis) i en la microweb del Servei de Recursos Humans, l'adreça del quals és: http://www.upv.es/entidades/SRH/ (Selecció i Provisió), la llista provisional de valoracions del concurs de mèrits, i concedeix un termini de cinc dies hàbils ?comptadors a partir de l'endemà de la publicació- perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la baremació.  
3.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes pel tribunal de selecció i d'acord amb la puntuació total obtinguda, que s'obté sumant la puntuació aconseguida en cadascuna de les dues fases, el tribunal de selecció conforma una relació de les persones aspirants seleccionades per ordre de puntuació, sent aquest l'ordre de la proposta de nomenament quan pertoque.  
3.7. En cas d'empat, aquest es dirimeix considerant en primer lloc la major puntuació obtinguda per les persones aspirants en la experiència professional. En cas de persistir l'empat, aquest es resol mitjançant sorteig públic entre les persones aspirants empatades, que es convocaran amb aquesta finalitat.  
Quarta. Constitució de la borsa de treball i borses de treball anteriors  
4.1. Es conformarà, amb les persones aspirants que superen el procés de selecció, una borsa de treball, mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, a la qual s'acudirà per a formalitzar contracte de duració determinada o nomenament com a funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació; s'anomenaran segons ordre de puntuació.  
4.2. Les borses de treball anteriors prevalen sobre aquesta borsa complementària, sempre que les persones que les integren complisquen els requisits i la formació establits per als llocs de Granja en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis. Les persones que no disposen d'aquests requisits o formació queden en suspens en la borsa fins que els tinguen.  
  
4.3. L'acompliment d'aquest lloc de treball quedà sotmès a la legislació en matèria d'incompatibilitats.  
  
Cinquena. Presentació de documents  
5.1. Les persones aspirants cridades per formalitzar contracte de durada determinada, un nomenament com a personal funcionari interí o un nomenament provisional per millora d'ocupació, han d'acreditar davant el Servei de Recursos Humans la documentació següent:  
  
a) Fotocòpia compulsada o acarada del document nacional d'identitat, o del document que acredite la seua nacionalitat o del passaport en el cas de nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats als quals s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec de persona nacional d'un altre estat amb la qual tinga aquest vincle. Així mateix, ha de presentar declaració firmada o promesa d'aquest/aquesta com que no es troba separat/separada de dret del/de la cònjuge i, si s'escau, del fet que la persona aspirant viu a compte seu o està a càrrec seu.  
b) Fotocòpia compulsada o acarada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.  
c) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius dels requisits i la formació obligatòria, en el cas que figuren en aquesta convocatòria.  
d) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, a més, han de fer la declaració de no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
e) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions de la categoria o escala oferida. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es realitzaran a través del Servei de Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat Politècnica de València, a fi que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic pertinent.  
f) Les persones aspirants amb diversitat funcional han de presentar fotocòpia compulsada o acarada del certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33 %, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.  
g) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció del pagament de taxes, de conformitat amb la sol·licitud de la persona interessada.  
5.2. Les persones aspirants integrants de la borsa d'ocupació, excepte casos de força major, que no presentaren al seu moment la documentació acreditativa o que d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran formalitzar contracte de durada determinada ni ser nomenades com a personal funcionari interí o nomenament provisional per millora d'ocupació, d'acord amb el que s'estableix en el punt anterior, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.  
5.3. Les persones que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exemptes de justificar les condicions i els requisits que ja tinguen acreditats anteriorment davant d'aquesta. En tot cas, han de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat e i, si s'escau, la de l'apartat f i g.  
No obstant l'anterior, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient, pel temps transcorregut des de l'obtenció o perquè tinga relació directa amb les funcions o tasques del lloc que cal exercir.  
  
  
Sisena. Tribunal de selecció  
6.1. La seua composició genèrica és la següent:  
- La presidència, designada pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
- Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
- La secretaria, designada pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera, que actua amb veu però sense vot.  
D'acord amb l'article 60.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el Text refós de la llei de l'Estatut Bàsic, la pertinença als òrgans de selecció és sempre a títol individual; no es pot exhibir aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
6.2. En el nomenament del tribunal de selecció figuren tant els membres titulars com els suplents.  
Els membres del tribunal de selecció han d'abstenir-se i poden ser recusats per les persones interessades quan hi concorren circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
6.3. A l'efecte d'anuncis i citacions, el tribunal de selecció té la seu a l'edifici del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, València.  
  
Setena. Informació respecte de les dades recollides  
7.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de protecció de dades de la UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, us informem que l'entitat responsable del tractament de les dades tractades a l'efecte d'aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.  
7.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria.  
7.3.. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.  
7.4. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d'un document oficial que les identifique (NIF, NIE, passaport), i si fora necessària, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant: Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València. Secretaria General. Universitat Politècnica de València. CIF U6244801C. Camí de Vera, s/n. 46022València  
7.5. En cas de reclamació, l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
7.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.  
  
Huitena. Recursos  
8.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s'hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
8.2. Contra els actes del tribunal de selecció, que no posen fi a la via administrativa, es pot interposar un recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la notificació o publicació; tot això de conformitat amb el que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per resoldre'l.  
  
València, 12 de desembre de 2019.- La directora d'Àrea de Recursos Humans (p. d. f., R 01.06.2017 del rector): M.ª José Iza Martínez.  
  
  
ANNEX I  
Característiques i requisits del lloc de treball oferit  
  
Codi de la convocatòria: 2019/P/FI/ACON/10  
Denominació del lloc de treball: Tècnic/a superior de laboratori  
Unitat de destinació: Granges (Aqüicultura)  
Localitat: València  
Titulació: Llicenciatura, títol d'Enginyeria, títol d'Arquitectura, Grau o titulació equivalent.  
Requisit: Experimentació animal: capacitació prèvia adequada: a) Cura d'animals i b) Eutanàsia d'animals, inclosa en el Reial decret 53/2013, d'1 de febrer, pel qual s'estableixen les normes bàsiques aplicables per a la protecció dels animals utilitzats en experimentació i altres finalitats científiques, inclosa la docència.  
Formació obligatòria: Maneig de carretons  
Subgrup: A1  
Nivell de complement de destinació: 22  
Complement específic: E040  
Retribució anual bruta: 40.128,76 -  
  
  
(\*) Funcions del lloc:  
Sota la dependència de la direcció de la unitat, d'acord amb el nivell de responsabilitat, i de la dificultat tècnica dels llocs i atesa la classificació d'aquests llocs han de fer les funcions següents:  
  
  
Funcions generals:  
- Responsabilitzar-se del personal de menor qualificació.  
- Supervisar, dirigir i dur a terme, si pertoca, les operacions necessàries per al funcionament correcte de les granges de conformitat amb les necessitats docents i investigadores.  
- Supervisar, dirigir i dur a terme, si escau, la preparació, el muntatge i el manteniment de les pràctiques, d'acord amb les especificacions del professorat responsable.  
- Supervisar, dirigir i dur a terme l'inventari i el control de subministraments de les granges i elaborar la proposta d'adquisició.  
- Col·laborar amb el professorat, i donar suport tècnic, en el desenvolupament de les classes pràctiques i els treballs de recerca, d'acord amb les especificacions del professorat que n'és responsable.  
- Donar suport als professors i alumnes de projectes finals de grau, finals de màster, doctorat i crèdits per activitats, en l'ús de les instal·lacions de les granges.  
- Manejar, utilitzar i mantenir els equips, instruments i material de les granges, i supervisar-ne les adquisicions.  
- Manejar i instal·lar paquets informàtics amb un nivell de persona usuària.  
- Manejar PC com a persona usuària.  
- Dur a terme tots els treballs tècnics per als quals capacite el nivell de coneixements exigits.  
- Gestionar i vigilar el compliment de les normes de seguretat i salut, que emanen dels òrgans tècnics competents.  
- Gestionar residus en l'àmbit del lloc de treball propi.  
- Tenir iniciativa per a la creació de millora i innovació en la Unitat i implicar-se activament en els programes de millora contínua i innovació que establisca la Universitat.  
- Donar suport a la preparació de la documentació que es requerisca per a fer les tasques anteriors.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional.  
  
Funcions específiques:  
- Maneig de peixos, crustacis i mol·luscos: transport, alimentació, classificacions i desdoblaments, controls de pes, tractaments preventius i curatius.  
- Anestèsia, sacrifici i dissecció de peixos.  
- Control de paràmetres de l'aigua: mesura de temperatura, oxigen i salinitat mitjançant sondes i paràmetres químics mitjançant «kits».  
- Fabricació de pinsos: formulació, molta, mescla i extrusió de pinsos, i determinació de paràmetres de qualitat del pinso.  
- Control del creixement i eficàcia nutritiva: índexs i corbes de creixement, ingestió diària de pinso i índex de conversió de l'aliment, anàlisis estadístiques i interpretació de resultats.  
- Manteniment de la instal·lació: neteja i desinfecció de tancs, canonades i elements del sistema de circulació d'aigua i ventilació.  
  
- Reparació i muntatge de canonades de PVC per a aigua i ventilació; muntatge i desmuntatge de bombes hidràuliques, desescumadores i filtres mecànics.  
- Disseny i dimensionament de sistemes de terra.  
- Disseny d'experiments i planificació.  
- Seguiment i organització d'assajos.  
- Vigilància i detecció de les patologies més comunes en organismes aquàtics.  
- Arreplega de mostres per a anàlisi i realització de necròpsies.  
- Preparació, arreplega i tutela del material de mostreig.  
- Organització de torns del personal: guàrdies, preses i ingestes, mostrejos.  
  
Reial decret 53/2013, d'1 de febrer, pel qual s'estableixen les normes bàsiques aplicables per a la protecció dels animals utilitzats en experimentació i altres finalitats científiques, inclosa la docència, i Decret 13/2007, de 26 de gener, de protecció d'animals utilitzats per a experimentació i altres finalitats científiques a la Comunitat Valenciana; s'ha d'acreditar la competència de formació necessària que estableixen per a dur a terme les funcions que hi ha incloses en aquesta convocatòria.  
  
  
TEMARI:  
  
Bloc general:  
1. La Llei orgànica d'universitats.  
2. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Del Govern de la Universitat (títol segon).  
3. El Pla de Prevenció de Riscos Laborals de la Universitat Politècnica de València.  
4. Medi ambient: El sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València: normativa aplicable.  
5. El Pla d'Igualtat 46262736 de la Universitat Politècnica de València.  
  
Bloc específic:  
6. SECTOR AQÜÍCOLA A ESPANYA I AL MÓN   
6.1. Concepte d'aqüicultura   
6.2. Grups i espècies d'interès en l'aqüicultura mundial   
6.3. Producció mundial i nacional   
6.4. Zones i espècies d'interès a Espanya   
6.5. Anàlisi crítica de la producció aqüícola espanyola   
6.6. Consideracions sobre el futur de l'aqüicultura  
6.7. Aspectes econòmics de la producció aqüícola  
  
7. EL MEDI AQUÀTIC I ELS SISTEMES DE PRODUCCIÓ  
  
7.1. Introducció   
7.2. Paràmetres de la qualitat de l'aigua   
7.3. Els sistemes de producció i les necessitats d'aigua   
7.4. Càlcul de cabals  
  
8. BIOLOGIA GENERAL DE PEIXOS  
8.1. Taxonomia   
8.2. Característiques generals  
8.3. Anatomia externa Particularitats anatòmiques i fisiològiques  
8.4. Anatomia interna de peixos  
  
9. BIOLOGIA GENERAL DE MOL·LUSCOS  
9.1. Taxonomia   
9.2. Característiques generals   
9.3. Anatomia externa Particularitats anatòmiques i fisiològiques  
9.4. Anatomia interna de mol·luscos  
  
10. BIOLOGIA GENERAL DE CRUSTACIS  
10.1. Taxonomia   
10.2. Característiques generals   
10.3. Anatomia externa Particularitats anatòmiques i fisiològiques  
10.4. Anatomia interna de crustacis  
  
11. REPRODUCCIÓ  
11.1. Característiques generals de la reproducció de les espècies aqüícoles   
11.2. Biologia de la reproducció dels mol·luscos   
11.3. Biologia de la reproducció dels crustacis   
11.4. Biologia de la reproducció dels peixos   
11.5. Control de la reproducció: maduració i posta induïda   
11.6. Incubació d'ous i desenvolupament embrionari  
  
12. FISIOLOGIA DIGESTIVA I ALIMENTÀRIA  
12.1. L'alimentació de les espècies aqüícoles   
12.2. Nutrició dels mol·luscos   
12.3. Nutrició dels crustacis   
12.4. Nutrició dels peixos   
12.5. Necessitats nutritives  
  
13. TECNOLOGIA DE FABRICACIÓ DE PINSOS I ALIMENTACIÓ PRÀCTICA  
13.1. Matèries primeres d'ús en aqüicultura   
13.2. Disseny i formulació de pinsos   
13.3. Sistemes de fabricació de pinsos   
13.4. Maneig de l'alimentació   
13.5. Control del creixement i eficiència d'utilització de l'aliment  
  
  
14. PATOLOGIA  
14.1. Generalitats. L'estrès com a factor desencadenant   
14.2. Tipus de malaltia   
14.3. Procés d'identificació d'una malaltia   
14.4. Tractaments preventius i curatius  
  
15. MILLORA GENÈTICA  
15.1. Caràcters heretables i concepte d'heretabilitat   
15.2. Objectiu de la millora genètica   
15.3. Caràcters d'interès comercial en espècies aqüícoles   
15.4. Mètodes i problemàtica de la millora genètica en aqüicultura  
15.5. Mètodes de manipulació genètica  
  
16. ENGINYERIA DE LES INSTAL·LACIONS: Generalitats  
16.1. Tipus d'instal·lacions   
16.2. Ubicació d'instal·lacions  
  
17. ENGINYERIA DE LES INSTAL·LACIONS: Instal·lacions de terra  
17.1. Elements que integren una instal·lació aqüícola en terra   
17.2. Sistemes de captació d'aigua   
17.3. Sistemes de distribució d'aigua: canonades i canals  
17.4. Tipus de recintes   
17.5. Sistemes d'oxigenació   
17.6. Sistemes de calfament de l'aigua  
17.7. Maquinària complementària   
  
18. ENGINYERIA DE LES INSTAL·LACIONS: Instal·lacions en mar  
18.1. Elements que integren una instal·lació aqüícola en marina   
18.2. Tipus de recintes   
18.3. Equipament i maquinària  
  
19. SISTEMES DE RECIRCULACIÓ EN AQÜICULTURA: ELIMINACIÓ DE SÒLIDS  
19.1. La filtració i sedimentació  
19.2. Dimensionament d'equips  
19.3. Eficiència i capacitat de càrrega   
  
20. SISTEMES DE RECIRCULACIÓ EN AQÜICULTURA: LA FILTRACIÓ BIOLÒGICA  
20.1. Tipus de filtres biològics   
20.2. Dimensionament d'equips de biofiltració  
20.3. Eficiència i capacitat de càrrega en biofiltració   
20.4. Posada en funcionament  
  
21. DISSENY D'UNA INSTAL·LACIÓ AQÜÍCOLA  
21.1. Dades de partida per al disseny d'una piscifactoria   
21.2. Disseny de la instal·lació   
21.3. Organització de la producció   
  
22. L'IMPACTE AMBIENTAL DE L'AQÜICULTURA  
22.1. Generalitats   
22.2. Consum de recursos  
22.3. Impacte del procés productiu   
22.4. Residus  
22.5. Reducció dels impactes  
  
23. MANEIG DE PEIXOS   
23.1. Preengreixament i engreixament de peixos. Corbes de creixement   
23.2. Transport de peixos  
23.3. Recepció, allotjament i quarantena de peixos  
23.4. Analgèsia. Anestèsia i eutanàsia   
23.5. Mostrejos  
23.6. L'estrès en peixos. Diagnosi i mesures de prevenció  
  
24. PRODUCCIÓ D'ESPÈCIES AUXILIARS: Fitoplàncton  
24.1. Grups taxonòmics implicats.   
24.2. Creixement i reproducció del fitoplàncton.  
24.3. Equipament per al cultiu de microalgues.  
  
25. PRODUCCIÓ D'ESPÈCIES AUXILIARS: Zooplàncton  
25.1. Producció del rotífer Brachionus   
25.2. Producció d'Artemia   
25.3. Producció de Daphnia  
  
26. PRODUCCIÓ DE MOL·LUSCOS  
26.1. Espècies d'interès   
26.2. Producció de la clòtxina   
26.3. Producció de l'ostra   
26.4. Producció de la cloïssa   
26.5. La depuració dels mol·luscos per a consum  
  
27. PRODUCCIÓ DEL CRANC DE RIU  
27.1. Espècies autòctones, introduïdes i problemàtica   
27.2. Cicles biològics   
27.3. Fases de producció   
27.4. Alimentació   
27.5. Explotació del cranc en sistemes extensius  
  
  
28. PRODUCCIÓ DEL LLAGOSTÍ  
28.1. Espècies i zones d'interès   
28.2. Cicle biològic   
28.3. Fases de producció   
28.4. Alimentació   
28.5. Anàlisi econòmica de la producció de llagostins  
  
29. PRODUCCIÓ DE TRUITA  
29.1. Espècies d'interès   
29.2. Cicle biològic i fases de producció de la truita   
29.3. Alimentació   
29.4. Comercialització i problemàtica  
  
30. PRODUCCIÓ DE SALMÓ  
30.1. Espècies d'interès   
30.2. Cicle biològic i fases de producció del salmó   
30.3. Alimentació   
30.4. Comercialització i problemàtica  
  
31. PRODUCCIÓ DE CARPES   
31.1. Espècies d'interès   
31.2. Cicles biològics   
31.3. Fases de producció   
31.4. Alimentació   
31.5. Comercialització i problemàtica  
  
32. PRODUCCIÓ DE TENQUES  
32.1. Cicle biològic   
32.2. Fases de producció   
32.3. Alimentació   
32.4. Comercialització i problemàtica  
  
33. PRODUCCIÓ D'ANGUILES  
33.1. Generalitats   
33.2. Espècies d'anguila   
33.3. Cicle biològic   
33.4. Producció   
33.5. Alimentació   
33.6. Control del sexe i reproducció  
  
34. PRODUCCIÓ DE LLOBARRO  
34.1. Cicle biològic   
34.2. Fases de producció   
34.3. Alimentació   
34.4. Comercialització i problemàtica  
  
35. PRODUCCIÓ D'ORADA  
35.1. Cicle biològic   
35.2. Fases de producció   
35.3. Alimentació  
35.4. Comercialització i problemàtica  
  
36. PRODUCCIÓ DEL RÈMOL  
36.1. Cicle biològic   
36.2. Fases de producció  
36.3. Alimentació  
36.4. Comercialització i problemàtica  
  
37. PRODUCCIÓ DE LA CORBINA  
37.1. Cicle biològic   
37.2. Fases de producció   
37.3. Alimentació   
37.4. Comercialització i problemàtica  
  
38. PRODUCCIÓ DE POLP  
38.1. Cicle biològic   
38.2. Fases de producció  
38.3. Alimentació  
38.4. Comercialització i problemàtica  
  
39. PRODUCCIÓ DE LLENGUADO  
39.1. Cicle biològic  
39.2. Fases de producció  
39.3. Alimentació  
39.4. Comercialització i problemàtica  
  
40. PRODUCCIÓ D'ESTURIÓ  
40.1. Cicle biològic  
40.2. Fases de producció  
40.3. Alimentació  
40.4. Comercialització i problemàtica  
  
41. PRODUCCIÓ DE CÈRVIA  
41.1. Cicle biològic   
41.2. Fases de producció  
41.3. Alimentació  
41.4. Comercialització i problemàtica  
  
42. QUALITAT I TRANSFORMACIÓ DELS PRODUCTES AQÜÍCOLES  
42.1. La qualitat dels productes   
42.2. Sistemes de conservació del peix   
42.3. Sistemes de transformació del peix  
42.4. Anàlisi sensorial  
  
43. TÈCNIQUES D'ANÀLISI DE LABORATORI: Anàlisis bàsiques  
43.1. Proteïna   
43.2. Lípids   
43.3. Cendres   
43.4. Humitat  
43.5. Energia  
  
44. TÈCNIQUES D'ANÀLISI DE LABORATORI: Altres anàlisis  
  
44.1. Aminoàcids   
44.2. Àcids grassos   
44.3. Enzims digestius  
44.4. Histologia  
  
45. SEGURETAT I HIGIENE EN LA FABRICACIÓ DE PINSOS  
  
45.1. Seguretat en el maneig de maquinària per a la producció de pinsos: moltes, mescladores, extrusores   
45.2. Normes d'higiene en la fabricació de pinsos  
  
46. SEGURETAT I HIGIENE EN LA PRODUCCIÓ DE PEIXOS  
46.1. Seguretat en el maneig de bombes i equips elèctrics en ambient humit   
46.2. Normes d'higiene i salubritat laboratoris d'aqüicultura  
46.3. Manipulació manual de càrregues  
  
47. ANÀLISI DE DADES  
47.1. Anàlisi estadística de dades experimentals  
48. La càrrega física de treball. Definició i avaluació. Disponible en l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball NTP 177.  
49. Ús de carretons. Disponible en l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball NTP 214.  
50. Gestió dels residus perillosos a la Universitat Politècnica de València: Normativa Aplicable.  
  
Enllaços d'interès:  
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html  
  
  
ANNEX II  
Oficines de registre de la Universitat Politècnica de València  
  
Registre General de la Universitat Politècnica de València  
Universitat Politècnica de València  
Edifici 3F  
Camí de Vera, s/n  
46709 València (València)  
Tel. (+34) 96 387 74 05  
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html  
  
Registre del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València  
Escola Politècnica Superior de Gandia  
Edifici F  
C/ Paranimf, 1  
46054 Grau de Gandia (València)  
Tel. (+34) 96 284 93 02  
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html  
  
Registre del campus d'Alcoi de la Universitat Politècnica de València  
Escola Politècnica Superior d'Alcoi  
Plaça Ferrándiz i Carbonell, s/n  
03022 Alcoi (Alacant)  
Tel. (+34) 96 652 85 10   
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php  
  
  
ANNEX III  
Sistemes d'identificació i signatura  
  
Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d'identificar electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes d'identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l'adreça web següent:  
https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=es\_ES#/tramita/19/186  
A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun d'aquests sistemes:  
  
Cl@veIdentificación (sistema recomanat):  
És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i l'autenticació electròniques mitjançant l'ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les administracions públiques.  
Proporciona diversos sistemes d'identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d'autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l'AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d'altres països a l'entorn de la UE).  
  
A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l'ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s'orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d'un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre de Rj@jr.  
  
Més informació, ací: www.clave.gob.es  
  
Certificats electrònics:  
Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d'acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l'autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).  
Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre associat a l'ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).  
Més informació, ací: https://www.accv.es/ciudadanos/  
  
DNI electrònic (DNIe):  
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:  
Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el certificat d'autenticació (?digital signature?) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qui siga.  
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l'ús del certificat de signatura (?nonrepudiation?), el receptor d'un missatge signat electrònicament pot verificar l'autenticitat d'aquesta signatura, i d'aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.  
Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.  
Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/  
  
Compte d'usuari d'UPVNet:  
Sistema d'identificació personal basat en una clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.  
Més informació, ací: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html