Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9502, del 31-12-2022 (2022/13822)

DECRETO 231/2022, de 30 de diciembre, del Consejo, de aprobación de la oferta de ocupación pública de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (EVHA) correspondiendo a 2022
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9502

Fecha DOGV
:   31-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2022/13422


Fecha del documento
:   30-12-2022

Organismo emisor
:   Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática
    * concurso administrativo
    * concurso administrativo

DECRETO 231/2022, de 30 de diciembre, del Consejo, de aprobación de la oferta de ocupación pública de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (EVHA) correspondiendo a 2022 [2022/13679]  
El artículo 7.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, establece que entre las competencias del Consell se encuentra la de «aprobar la oferta de empleo público (?/?) de los organismos públicos de la Generalitat a que se refiere el artículo 2.3.a de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones».  
La Entitat Valenciana d'Habitatge i Sòl (EVHA), de acuerdo con el artículo primero del Decreto 49/2020, de 17 de abril, del Consell, de aprobación del Reglamento Orgánico y Funcional de la Entidad Valenciana de Vivienda y Suelo (EVHA), se constituye como una entidad pública empresarial de las previstas en el artículo 155.3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones gozando de personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, quedando adscrita a la Conselleria con competencias en vivienda.  
Con base en su consideración de entidad pública empresarial, EVHA queda expresamente encuadrada dentro de lo que la mencionada Ley 1/2015 denomina «Organismos públicos» en su artículo 2.3.a y, por lo tanto, la aprobación de su oferta de empleo público es competencia del Consell.  
El marco jurídico presupuestario de la oferta está constituido por lo que se dispone en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y en el artículo 36 de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022. Resultan igualmente de aplicación los artículos 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público y 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
La oferta que se propone aprobar está referida exclusivamente a puestos de trabajo de naturaleza laboral cuya gestión tiene atribuida la Dirección General de EVHA y corresponden a sus centros de trabajo de Alicante, Castellón y València.  
Todas las plazas que contiene corresponden a puestos de trabajo dotados presupuestariamente e incluidos en la Relación de Puestos de trabajo, que se encuentran actualmente vacantes, salvo 10 puestos que están siendo ejercidos de manera interina.  
La oferta respeta los límites establecidos por la normativa anteriormente citada sobre la incorporación de nuevo personal. En relación con la tasa de reposición de efectivos, la Dirección General de Presupuestos informó en fecha de 8 de febrero de 2022 que la tasa de reposición ordinaria del 110 % prevista para aprobar en 2022, ascendería a 2,2 puestos.  
Las plazas ofrecidas son en total 60:  
a) Un (1) puesto de nueva creación número 6083 correspondiente al Auditor Interno, que se introduce en la estructura orgánica de la Entidad, de acuerdo con el art. 10 del ROF y Disposición adicional décima del Decreto ley 7/2012, de 19 de octubre, del Consell.  
b) Diecinueve (19) puestos estructurales de nueva creación números 6086, a 6104, que cuentan con autorización para su creación, dotación y cobertura temporal otorgada mediante Resolución de la Dirección General de Presupuestos de fecha 27 de diciembre de 2018 y de la Dirección General de Sector Público de 28 de diciembre de 2018.  
c) Siete (7) puestos de nueva creación números 6105, 6106, 6107, 6108, 6109, 6110 y 6111, que se introducen en la estructura de Entidad sujetos a Convenio Oficinas y despachos de la provincia correspondiente, previa amortización de un total de 7 puestos de trabajo vacantes procedentes del extinto IVVSA.  
d) Treinta y un (31) puestos estructurales de nueva creación números 6112 a 6142, que cuentan con autorización para su creación, dotación y cobertura temporal otorgada mediante Resolución de la Dirección General de Presupuestos de fecha 25 de febrero de 2021 y de la Dirección General de Sector Público de 22 de abril de 2021.  
e) Dos puestos (2) puestos estructurales correspondientes a la tasa de reposición ordinaria de 2021, calculada en los términos de la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 8/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022, en relación con el art. 36 de la citada Ley de Presupuestos de la Generalitat (110 %).  
La oferta de empleo público se regirá, por lo dispuesto en la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, y en particular, en lo establecido en el acuerdo segundo, apartados segundo y tercero, sobre medidas relativas a la reserva de plazas para personas con diversidad funcional y a los procesos de promoción interna, respectivamente.  
En cuanto a las medidas relativas a la identificación de las plazas se estará, a lo dispuesto en el acuerdo segundo apartado quinto, del citado acuerdo de la Comisión de Diálogo Social.  
Por todo esto, en ejecución de las atribuciones previstas en el artículo 7.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública Valenciana, y en conformidad con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta del Vicepresidente Segundo y conseller de Vivienda y Arquitectura Bioclimática y previa deliberación del Consell en la reunión de fecha 30 de diciembre de 2022,  
  
  
DECRETO  
  
Artículo 1. De la oferta de empleo público  
Aprobar la oferta de empleo público de Entitat Valenciana d'Habitatge i Sòl (EVHA) correspondiente a 2022, que asciende a un total de 60 plazas, todas ellas correspondientes a puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo de EVHA y computados en la masa salarial.  
  
Artículo 2. Contenido de la oferta  
1. Esta oferta de empleo público contiene plazas correspondientes a puestos de trabajo que están dotados presupuestariamente e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas. Estos puestos se encuentran vacantes, salvo 10 puestos que están siendo ejercidos de manera interina.  
2. Las plazas a que se refiere el apartado anterior ascienden a un total de 60 y son las que se indican en el anexo de este decreto.  
3. La oferta de empleo público se regirá, por lo dispuesto en la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, y en particular, en lo establecido en el acuerdo segundo, apartado segundo y tercero, sobre medidas relativas a la reserva de plazas para personas con diversidad funcional y a los procesos de promoción interna, respectivamente.  
En cuanto a las medidas relativas a la identificación de las plazas se estará, a lo dispuesto en el acuerdo segundo apartado quinto, del citado acuerdo de la Comisión de Diálogo Social.  
  
Artículo 3. Convocatorias  
Los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público se desarrollarán en el plazo máximo establecido legalmente para la ejecución de las ofertas.  
  
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera. Desarrollo  
Se faculta a la persona titular de la Dirección General de EVHA para que realice cuantas actuaciones sean precisas para cumplir y ejecutar este acuerdo.  
  
Segunda. Efectos  
Este decreto tendrá efectos el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 30 de diciembre de 2022  
  
El president de la Generalitat  
XIMO PUIG FERRER  
  
El vicepresidente segundo y   
conseller de Vivienda y Arquitectura Bioclimática  
HÉCTOR ILLUECA BALLESTER