Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 396, del 25-06-1986 (1986/806581)

ORDEN de 2 de junio de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, sobre fomento de empleo para jóvenes.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   396

Fecha DOGV
:   25-06-1986

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1986/806581


Fecha del documento
:   02-06-1986

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 2 de junio de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, sobre fomento de empleo para jóvenes.  
Siguiendo el mandato contenido en la Ley de la Generalitat Valenciana 9/1984, por la que se aprobó el Programa Económico Valenciano, así como la Ley 15/1985, de Presupuestos de la Generalidad Valenciana para 1986, se establece por la Consellería de Trabajo y Seguridad Social un Programa de Fomento al Empleo, dirigido específicamente a la creación de puestos de trabajo para jóvenes.   
A tal fin y siguiendo las orientaciones de la CEE y en concreto del Fondo Social Europeo, se ha formulado un Programa que persigue la creación de 5.000 puestos de trabajo de carácter estable para desempleados menores de 25 años.   
Este Programa se presentó a la Convocatoria de Ayudas que anualmente realiza el Fondo Social Europeo, siendo aprobado por dicho Organismo Comunitario, lo que supone la financiación paritaria del mismo por la Generalitat Valenciana y el Fondo Social Europeo.   
En su virtud, esta Consellería de Trabajo y Seguridad Social, en uso de las facultades que le confiere la Ley 5/83, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano y el Decreto 192/85, de 9 de diciembre, del Consell de la Generalidad Valenciana, tiene a bien, disponer:   
Artículo primero  
Se establece para el presente año un Programa de Fomento al Empleo Juvenil a través de subvenciones de 150.000 pesetas por puesto de trabajo.   
Dichas ayudas se concederán a los empleadores que contraten jóvenes desempleados, menores de 25 años, inscritos en la Oficina de Empleo correspondiente que sean contratados por tiempo indefinido y a jornada completa, comprometiéndose a mantener el nivel de empleo, al menos, un año.   
Artículo segundo. Requisitos.   
Podrán optar a dicha subvención, las empresas que cumplan los requisitos siguientes:   
1. Estar al corriente en el pago de sus obligaciones de Seguridad Social o tener concedido aplazamiento.   
2. No haber amortizado en el plazo de un año, inmediatamente anterior a la contratación, algún puesto de trabajo por despido nulo o improcedente en sentencia firme, o reconocido como tal en conciliación administrativa o judicial.   
3. No podran beneficiarse de las ayudas convocadas por la presente Orden, los contratos suscritos con los cónyuges, ascendientes, descendientes o demás ponentes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, del empresario o de quienes ocupen puestos de alta dirección en la Empresa.   
En cualquier caso, las contrataciones que pretendan acogerse a los beneficios establecidos en esta disposición, deberán suponer la creación de empleo neto.   
Artículo tercero  
Si durante la ejecución del contrato de trabajo, se produjera el cese del trabajador contratado, será obligatoria la sustitución del mismo, en el plazo de 15 días, por otro de las mismas características, con el fin de preservar el mantenimiento de los puestos de trabajo.   
En el caso contrario, quedará obligado el empresario a reintegrar a la Tesorería de la Generalidad, las cantidades percibidas.   
Artículo cuarta Procedimiento.   
Las solicitudes de las subvenciones establecidas en la presente disposición, se presentarán en las Direcciones Territoriales de Trabajo, en los modelos que al efecto establezca la Consellería de Trabajo y Seguridad Social, y que se facilitaran en las citadas Direcciones Territoriales, acompañando la siguiente documentación:   
1. Relación y descripción de los puestos de trabajo que se vayan a crear.   
2. Certificación acreditativa de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social.   
3. Fotocopia del DNI, tarjeta de demanda de empleo del trabajador contratado y parte de alta tramitado a la Seguridad Social.   
4. Contrato de trabajo visado por la Oficina de Empleo.   
5. Escrito en el que se especifique con exactitud el Banco y Agencia en la que se desea recibir el importe de la subvención, así como referencia del número y titularidad de la cuenta.   
Artículo quinto  
Las Direcciones Territoriales de Trabajo, analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompaña los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de 10 días a la Dirección General de Empleo y Cooperación, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.   
En el supuesto de que el expediente esté incompleto por parte de las Direcciones Territoriales de Trabajo, se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el Art. 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo, lo complete en el plazo máximo de 10 días.   
Artículo sexto  
La Dirección General de Empleo y Cooperación, en el plazo de 30 días dictará Resolución accediendo o denegando los beneficios solicitados; previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.   
La Resolución dictada se notificará al solicitante, enviándose copia de la misma a la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.   
Artículo séptimo. Pago.   
Notificada la Resolución por la que se aprueban los beneficios solicitados, se procederá al pago de los mismos de una sola vez por el correspondiente Organo Administrativo.   
Artículo octavo  
Lo previsto en esta Disposición se aplicará también a las Sociedades Cooperativas a las que se incorporen como socios de trabajo desempleados que reúnan los requisitos establecidos en la misma, siempre que aquellas hayan optado en sus Estatutos por su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. En dicho supuesto, y en lugar del contrato de trabajo al que se hace mención en el Art. 4-4 de la presente Orden, deberá presentar por parte de la Sociedad Cooperativa copia de la escritura de constitución o certificación acreditativa de la admisión como socio emitida por el Consejo Rector. En este caso, dicha subvención será incompatible con cualquier otra de análoga naturaleza y en concreto con las ayudas dispuestas en el Art. 1-1 de la Orden de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social de 31 de marzo de 1986, por la que se convocan ayudas a Cooperativas y Sociedades Laborales.   
Artículo noveno  
Las subvenciones establecidas en la presente Disposición serán financiadas conjuntamente con aportaciones procedentes del Fondo Social Europeo y la Generalidad Valenciana, con cargo al Programa 991 de Fomento de Empleo pudiendo aprobarse hasta 5.000 puestos de trabajo.   
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se autoriza al Director General de Empleo y Cooperación a desarrollar las normas y procedimiento de tramitación de las ayudas que dispone la presente Orden.   
Segunda  
La presente Orden tendrá vigencia durante el año 1986, yentrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Valencia, a 2 de junio de 1986.   
El Conseller de Trabajo y Seguridad Social,  
MIGUEL DOMENECH PASTOR