Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3462, del 26-03-1999 (1999/1916)

RESOLUCIÓ de 26 de febrer de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives de grup C, sector d'administració general, de la Universitat de València, per promoció interna.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3462

Data del DOGV
:   26-03-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/1916


Data del document
:   26-02-1999

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 26 de febrer de 1999, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives de grup C, sector d'administració general, de la Universitat de València, per promoció interna. [1999/Q1916]
  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2 de la Llei de Reforma Universitària, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup C, sector d'administració general, de la Universitat de València, de conformitat amb les següents bases:
  
Primera. Normes generals
  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 50 vacants del grup C, sector d'administració general, pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida als estatuts de la Universitat, i per les normes que estableix aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs oposició l'integraran les proves, valoracions, puntuacions i matèries que figuren els annexos I i II d'aquesta convocatòria.
  
1.4 Els aspirants aprovats romandran com a primera destinació en el lloc de treball que ocupen, en funció d'allò que disposa l'article 53.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la aplicació subsidiària de l'article 78.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, del Reglament General d'Ingrés y Provisió de Llocs de Treball de l'Administració de l'Estat.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per ser admesos en les proves selectives els aspirants hauran de complir, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Estar en possessió del títol de batxiller superior, Batxillerat Unificat Polivalent, Formació Professional de segon grau o equivalent, o tenir superada la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.
  
També s'hi poden presentar les persones que complisquen els requisits que estableix la disposició 22 de la Llei 30/1984, modificada per la Llei 42/1994, de 30 de desembre.
  
2.1.2 Els aspirants que es presenten a aquestes proves selectives hauran de ser funcionaris de carrera integrats en la Universitat de València del grup D, administració general, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en aquest grup i sector.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han d'acomplir en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la instància que li facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, al carrer de l'Antiga Senda de Senent, número 11, primer pis, València.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat de València. El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Es presentaran a les oficines del Banco Mapfre que s'indiquen en l'annex III d'aquesta convocatòria. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3.3 Els drets d'examen seran de 1.000 pessetes, que s'ingressaran en el compte corrent «Drets d'examen. Universitat de València», número 1602-9721-59-2968897247, o mitjançant transferència a aquest compte.
  
En el primer cas haurà de figurar en la sol·licitud el segell de l'esmentada entitat bancària; en el cas de haver realitzat el pagament per transferència, caldrà adjuntar a la sol·licitud la còpia del resguard corresponent.
  
No presentar l'acreditació del pagament determinarà l'exclusió de l'aspirant.
  
En cas d'utilitzar la forma de presentació que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'aspirant haurà d'acompanyar a la sol·licitud una còpia del resguard acreditatiu de la transferència.
  
3.4 Els aspirants, hauran d'acompanyar la seua sol·licitud amb una certificació expedida pel Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València del fet que reuneixen els requisits indicats en la base 2.1.2 d'aquesta convocatòria en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Les persones aspirants han de presentar, juntament amb la sol·licitud de participació en les proves selectives, el currículum vitae i la documentació que justifique els mèrits indicats en la fase de concurs, degudament compulsats.
  
3.5 Els aspirants que tinguen la condició de discapacitats podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en el imprès de sol·licitud (apartats 25, 26 i 27). En aquest cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.6 Si la convocatòria preveu realitzar proves d'idiomes, l'aspirant haurà de fer constar la seua opció en els apartats 30 i 31 de l'imprès de sol·licitud. De no fer-ho així es considerarà que renuncia a la realització d'aquestes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.7 Caldrà adjuntar a la sol·licitud una fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
3.8 Els errors materials i de fet que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació d'instàncies, amb la verificació prèvia del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en aquesta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els aspirants exclosos podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de 10 dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà al DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:
  
- No signar la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del document nacional d'identitat.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- No indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves.
  
5.2 L'ordre d'actuació dels opositors, si escau, s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 Els aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen, excepte en els casos de força major, degudament justificats i lliurement considerats pel tribunal.
  
5.4 En cada exercici els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'exemplar per a l'interessat de l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir aquest requisit determinarà l'exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'aquests documents no seran vàlides en cap cas.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'aquest no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
5.5 Al finalitzar cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el tribunal al local en què s'haja realitzat aquesta prova, així com en la Gerència d'aquesta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que alguna de les persones aspirants no acomplira tots els requisits exigits per la present convocatòria, després d'una audiència a l'interessat, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
Sisena. Publicitat de les llistes
  
6.1 Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal anunciarà públicament als locals on s'hagen realitzat i a la Gerència d'aquesta Universitat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que té la següent direcció http://www.uv.es/~pas la llista d'aspirants que les hagen aprovat.
  
6.2 Una vegada finalitzats totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs oposició el tribunal farà pública en la Gerència de la Universitat i en els locals on s'hagen realitzat les proves i en la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) que te la següent direcció http://www.uv.es/~pas, la llista corresponent als que els hagen aprovat, amb les puntuacions finals per ordre. Aquesta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà al DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats.
  
Setena. Coneixements de valencià
  
7.1 Els qui aproven les proves selectives hauran d'acreditar el seu coneixement de valencià amb certificats, diplomes o títols expedits o homologats pel Servei de Normalització Lingüística d'aquesta Universitat.
  
7.2 Els qui no complisquen el requisit anterior es comprometran a realitzar els oportuns cursos de formació i perfeccionament que s'organitzen a aquest efecte per adquirir en el termini de un any o en el temps que permeta la programació del Servei de Normalització Lingüística el nivell mitjà de coneixement de la llengua.
  
Vuitena. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de 10 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació al DOGV de la llista d'aprovats, aquests hauran de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
8.2 Els aspirants aprovats al tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'aquesta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per al ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
8.3 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries.
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació el rector dictarà una resolució que es publicarà al DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera les persones que han aprovat les proves selectives, per ordre de puntuació.
  
Deu. Tribunal
  
10.1 El tribunal qualificador d'aquestes proves és el que figura en l'annex IV d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
10.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
10.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies establides en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
El president podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no estar en les circumstàncies establides en els articles citats.
  
10.4 Per convocatòria del president es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes i decidirà què fer en els casos que no estiguen previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
10.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè els aspirants amb minusvàlua tinguen les mateixes condiciones per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.5, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
10.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu en la Gerència de la Universitat de València.
  
10.7 Els membres del tribunal d'aquestes proves tindran la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.
  
10.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han aprovat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
10.9 El president del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat dels aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
Onze. Recursos
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de les actuacions del tribunal, es podran impugnar pels interessats en els casos i en la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València, 26 de febrer de 1999.- Per delegació del rector (DOGV 27.05.1998), el vicerector d'Organització Administrativa: Lluís Guia i Marín.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs oposició.
  
Fase d'oposició:
  
Constarà d'un exercici obligatori i un exercici voluntari i de mèrits.
  
Exercici obligatori: consisteix en la resolució d'un test de 100 preguntes sobre el contingut dels cinc blocs que componen el programa. Cada pregunta conté quatre respostes alternatives, de les quals solament una serà la correcta.
  
Les respostes errònies es valoraran negativament. Serà aplicada la formula següent:
  
E
  
A - ???-
  
d - 1
  
N = ?????- Ž 10
  
n
  
on:
  
N = nota resultant.
  
A = nombre d'encerts.
  
E = nombre d'errors.
  
d = nombre d'opcions per cada pregunta.
  
n = nombre de preguntes.
  
Les respostes en blanc no penalitzen.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts i, per superar-lo, cal obtenir-hi 5 punts, com a mínim. El temps de realització del exercici és de 60 minuts.
  
Exercici voluntari: coneixements de valencià. Consta de dues parts:
  
Primera: traducció directa i sense diccionari d'un text del valencià al castellà. Aquesta part del exercici es valorarà de 0 a 1,5 punts.
  
Segona: redacció en valencià d'un ofici, d'una carta, d'una circular, d'una memòria, etcètera, a partir de les dades que aportarà el tribunal. Aquesta part del exercici es valorarà de 0 a 1,5 punts.
  
El tribunal determinarà el temps dels exercici en la suficient antelació.
  
Fase de concurs:
  
Es valoraran els mèrits segons el barem que figura en l'annex V del currículum acreditat de l'aspirant. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a la de la fase d'oposició per a configurar l'ordre definitiu dels aspirants aprovats.
  
Tot seguit, s'elaborarà, per ordre de puntuació, la relació d'aprovats. Aquesta llista s'interromprà quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de vacants convocades. En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà atenent, en primer lloc, la puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i en segon lloc, si es manté l'empat, considerant la major puntuació obtinguda en l'apartat a) antiguitat, de la fase de concurs. Si persisteix l'empat, aquest es resoldrà per sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc 1. Dret administratiu.
  
1. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La seua motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius.
  
2. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Contingut i àmbit d'aplicació. Principis generals. Òrgans col·legiats. Abstenció i recusació. Qüestions jurídiques sobre funcionament de reunions. El secretari, les actes i totes altres normes pràctiques de la seua actuació.
  
3. El procediment administratiu: concepte i importància. La iniciació, l'ordenació, la instrucció i la terminació del procediment administratiu.
  
4. Els recursos administratius: concepte i classes. Revisió d'ofici. Reclamacions prèvies a les vies judicials civil i laboral.
  
Bloc 2. Gestió economicoadministrativa.
  
5. El pressupost de la Universitat de València. Característiques i estructura. Modificacions pressupostàries. Anul·lació de romanents. Incorporacions de crèdits. Generació de crèdits. Crèdits extraordinaris. Crèdits ampliables. Transferències de crèdits. Avançaments de tresoreria.
  
6. Gestió del pagament i ordenació del pagament: òrgans competents. Fases del procediment. Documents comptables que hi intervenen.
  
7. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments a justificar. Justificació de lliuraments. Procediment de gestió per despeses menors i despeses ordinàries.
  
8. Els contractes administratius. Contracte d'obra. Contracte de subministraments. Contracte de gestió de serveis públics. Contracte de consultoria i assistència. Serveis i treballs específics i concrets no habituals.
  
Bloc 3. Recursos humans.
  
9. El personal al servei de les administracions públiques. Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Especial referència a: condició de funcionari públic, classes, adquisició i pèrdua de la condició de funcionari, drets i deures, situacions administratives, selecció, carrera professional, sistema retributiu.
  
10. El personal laboral a la Universitat de València. Conveni col·lectiu. El règim general de la Seguretat Social: personal funcionari i laboral.
  
11. El personal docent i investigador de la Universitat de València. Cossos docents universitaris: categories, selecció, drets i obligacions. Règim retributiu del professorat universitari. Personal docent contractat.
  
12. La Llei d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques i normes de desplegament. Especial atenció al desplegament normatiu de la Generalitat Valenciana. Règim d'incompatibilitats del professorat universitari.
  
13. La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal funcionari i laboral de la Universitat de València. La Llei de Prevenció de Riscs Laborals.
  
Bloc 4. Organització i gestió universitària.
  
14. La universitat com a servei públic. La Llei de Reforma Universitària i els decrets de desplegament. L'autonomia universitària, els seus límits. Règim jurídic de les universitats públiques.
  
15. La Universitat de València. Naturalesa, fins i estructura. Els Estatuts de la Universitat de València. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals.
  
16. Normativa estatal i autonòmica amb relació a la matrícula d'estudiants i les titulacions de primer, segon i tercer cicle universitaris. Plans d'estudis. Convalidacions. Cursos especials i de postgrau. Beques, ajudes a estudiants i intercanvis internacionals.
  
17. La investigació a la Universitat de València. Tipus de finançament. Projectes, programes i contractes d'investigació: nacionals i internacionals. Especial atenció als programes de la Comunitat Europea.
  
Bloc 5. Informàtica.
  
18. Introducció general a les eines informàtiques en la gestió economicoadministrativa. Entorns MS-DOS, Windows i Macintosh
  
19. Bases de dades: Dbase IV, File Maker, Access.
  
20. Tractament de textos: Word, Wordperfect. Fulls de càlcul: Excel, Lotus 123.
  
ANNEX III
  
Oficines bancàries
  
Banco Mapfre - Oficina Principal, carrer del General Elio, 2, 46680 València.
  
Banco Mapfre - El Grau, carrer de la Reina, 22, 46864 València.
  
Banco Mapfre - Carrer de Guillem de Castro, 66, 46903 València.
  
Banco Mapfre - Passeig de l'Albereda, 35, 46890 València.
  
Banco Mapfre - Avinguda de Blasco Ibáñez, 2, 46618 Mislata.
  
Banco Mapfre - Avinguda del País Valencià, 106, 46083 Torrent.
  
Banco Mapfre - Carrer de Benicanena, 55 46727 Gandia.
  
Banco Mapfre - Avinguda de Doctor Palos, 1, 46042 Sagunt
  
ANNEX IV
  
Tribunal qualificador
  
Titular:
  
President:
  
El rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
- El vocal més jove amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanguen a la comunitat universitària, serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'aquesta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX V
  
Barem
  
Es valoraran els mèrits següents:
  
a) Antiguitat: es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, segons la fórmula següent 4 log(1+número anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà és de 30 anys i no es consideraran fracciones inferiors a l'any.
  
b) Tasca realitzada: es valorarà el grau consolidat que les persones aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Nivell 12: 1 punt.
  
Nivell 14: 1,5 punts.
  
Nivell 16 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que estiguen en situació d'excedència per atenció al fill, se li valorà el grau personal que tinguen consolidat. Aquesta mateixa norma serà aplicada a tots els funcionaris i totes les funcionàries que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
A les persones en excedència voluntària se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades per les persones aspirants que siguen superiors a les que s'exigeix per accedir al grup a què pertanyen les places ofertes, d'acord amb l'escala següent:
  
Diplomat o diplomada universitari o equivalent: 0,5 punts.
  
Llicenciat o llicenciada universitari o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per aquest concepte serà d'1 punt.
  
d) Cursos de formació: en aquest apartat es valoraran els cursos de formació fets per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en aquest apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991. La valoració màxima per aquest concepte és d'1 punt. Es puntuarà de acord a l'escala següent:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0,10 punts.
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0,20 punts.