Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8930, del 20-10-2020 (2020/8523)

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 2020, de la directora gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca la quarta actualització de la borsa de millora d'ocupació.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8930

Data del DOGV
:   20-10-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/8523


Data del document
:   01-10-2020

Organisme emissor
:   Consorci Hospital General Universitari de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 2020, de la directora gerent del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca la quarta actualització de la borsa de millora d'ocupació. [2020/8523]  
Mitjançant Resolució de 15 de juny de 2016 (DOGV 7811, 22.06.2016), del director gerent del CHGUV, es van aprovar les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació.  
De conformitat amb les normes reguladores, mitjançant Resolució de 20 d'octubre de 2016 (DOGV 7903, 25.10.2016), del director gerent del CHGUV, es va convocar borsa de millora d'ocupació. Finalitzat el procediment i constituïda la borsa, seguint el que es disposa en la normativa reguladora, s'han realitzat successives actualitzacions, i actualment està vigent la borsa de millora d'ocupació aprovada mitjançant Resolucions de 21 de gener de 2020, 27 de gener de 2020 i 14 de febrer de 2020, de la directora gerent del CHGUV, per la qual es constituïa la seua tercera actualització.  
Les normes reguladores estableixen, en el seu article 7.3, que durant el mes d'octubre de cada any podran presentar-se sol·licituds de nova inscripció, i també documentació per a l'actualització de mèrits, excepte dels qui hagen de ser baremats d'ofici, i es podrà obrir un altre termini en l'anualitat corresponent.  
De conformitat amb el que s'ha exposat, seguint el que es preveu en els articles 7 i 8 de les referides normes i en ús de les atribucions contingudes en l'apartat segon, punt 10, de l'Acord de 12 de desembre de 2003, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, resolc convocar la quarta actualització de la vigent borsa de millora d'ús del CHGUV, conformement al que es disposa en les esmentades normes i en les bases següents:  
  
1. Objecte  
La convocatòria té per objecte realitzar la quarta actualització de la vigent borsa de millora d'ocupació del CHGUV.  
  
2. Requisits  
Per a formar part de les borses s'hauran de reunir i acreditar els requisits següents:  
a) Tindre la condició d'empleat/ada fix/a del CHGUV en actiu o en situació d'excedència.  
b) No trobar-se en situació de jubilació parcial.  
c) Acreditar un mínim de sis mesos continus o discontinus de serveis efectius com a personal fix en la seua categoria.  
d) Complir els altres requisits i obligacions establits en l'article 3 de les normes reguladores del procediment, tot això sense perjudici de les restants obligacions pròpies de la relació laboral.  
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el temps de permanència en la corresponent borsa.  
  
3. Sol·licituds, termini i documentació necessària  
3.1. Sol·licituds i documentació adjunta  
Les sol·licituds de nova inscripció, conforme al model que es recull en l'annex II d'aquesta convocatòria, hauran d'anar acompanyades de la següent documentació.  
a) Títol acadèmic oficial expedit per l'òrgan competent de l'administració educativa, que siga requerit per a accedir a la categoria, grup i, en el seu cas, especialitat, per a la qual se sol·licita la inscripció. En cas de no disposar de l'esmentat document, podrà presentar-se la certificació acadèmica acreditativa d'haver finalitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol corresponent juntament amb el resguard d'haver realitzat el pagament de les taxes destinades a la seua expedició (ambdós documents). Les titulacions obtingudes a l'estranger s'acreditaran mitjançant credencial d'homologació emesa per l'òrgan competent.  
  
b) Documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, a excepció dels assenyalats en els apartats A, B i H del barem d'aplicació, indicat en l'annex I, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans. Tindre la condició d'empleat fix o empleada fixa del CHGUV en actiu o en situació d'excedència.  
Les sol·licituds per a actualitzar mèrits, conforme al model que es recull en l'annex II d'aquesta convocatòria, hauran d'anar acompanyades de la documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen actualitzar, a excepció dels assenyalats en els apartats A, B i H del barem d'aplicació, indicat en l'annex I, que seran acreditats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.  
La titulació requerida i els mèrits que es pretenguen fer valdre hauran d'acreditar-se amb documents i certificacions originals o amb còpies, de l'anvers i revers d'aquestes, compulsades per la Direcció de Recursos Humans o pel registre corresponent.  
La comissió de valoració, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma escaient, podrà requerir qualsevol aclariment sobre aquesta. Quan el requeriment no siga atés, no serà valorat el mèrit corresponent. En cas de constatar-se l'existència d'inexactituds o falsedats, l'òrgan de gestió podrà excloure-les sense perjudici de les responsabilitats de qualsevol altre ordre que foren exigibles.  
Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, esborrat o raspadura, sempre que no es troben salvats sota signatura.  
3.2. Termini i lloc de presentació  
El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i acabarà el mateix dia del mes següent del que s'haja publicat. Si és inhàbil, el termini finalitzarà al següent dia hàbil.  
Les sol·licituds emplenades i la seua documentació adjunta es presentaran preferentment en el Registre General del CHGUV (horari de 09.00 a 14.00 h, de dilluns a divendres) o, en defecte d'això, a través de qualssevol de les formes possibles de conformitat amb el que es disposa en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
En cas d'optar-se per la presentació de la sol·licitud a través de les oficines de Correus, haurà d'observar-se la forma prevista en l'article 31 del Reial decret 1829/1999, de 3 de desembre, pel qual s'aprova el reglament que regula la prestació de serveis postals. De manera que les sol·licituds es presentaran en sobre obert, i haurà de constar en la capçalera dels documents, amb claredat, el nom de l'oficina, i també el lloc, la data, l'hora i el minut de la seua admissió; ja que si no es fa així, la seua data d'entrada serà la que consta en el Registre General del CHGUV. Els sobres hauran de dirigir-se a l'adreça postal següent: Consorci Hospital General Universitari de València, avinguda de les Tres Creus, núm. 2, 46033 València.  
  
4. Procediment  
Finalitzat el termini de presentació sol·licituds, i rebuda la documentació, la comissió designada avaluarà els mèrits acreditats de conformitat amb el barem aplicable, indicat en l'annex I.  
Finalitzada la valoració es farà pública una relació provisional d'admesos i exclosos amb les puntuacions atorgades i les causes d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes en el termini de 15 dies hàbils.  
Transcorregut l'esmentat termini i resoltes, si es produeixen, les al·legacions, es farà pública la relació definitiva i es remetrà a l'òrgan competent per a l'aprovació i publicació de la corresponent actualització de la borsa de millora d'ocupació.  
  
5. Barem  
Els mèrits acreditats es valoraran de conformitat amb el barem que s'indica en l'annex I, tenint en compte que un mateix mèrit no podrà ser objecte de valoració en més d'un apartat, subapartat o epígraf del barem.  
Previ informe de la comissió de seguiment a proposta de la Direcció, es podrà realitzar una prova, que permeta acreditar les habilitats requerides en determinats llocs.  
Els empats en les puntuacions finals es resoldran per les puntuacions aconseguides en els exercicis de la fase d'oposició. En cas de persistir l'empat, es desfarà per ordre alfabètic dels cognoms, seguint la lletra utilitzada en l'última oferta d'ocupació pública del CHGUV.  
Les comissions de valoració només podran baremar els mèrits obtinguts fins a la data de finalització del període de presentació de sol·licituds de participació.  
  
6. Comissió avaluadora  
Els mèrits al·legats es valoraran per les comissions corresponents designades per la Direcció de Recursos Humans amb participació dels i de les representants del personal. Aquestes comissions es faran públiques en el tauler d'anuncis i en la web corporativa (portal de l'empleat).  
  
  
7. Normativa aplicable  
Aquesta convocatòria i la borsa de millora d'ocupació que s'aprove després d'aquesta actualització es regiran per la Resolució de 15 de juny de 2016, del director gerent, d'aprovació de les normes reguladores per a la contractació de durada determinada i la millora d'ocupació. Tot això sense perjudici de les restants normes jurídiques que puguen ser aplicables.  
  
8. Disposició derogatòria  
L'entrada en vigor de la quarta actualització de la borsa de millora d'ocupació que s'aprove seguint aquesta convocatòria, derogarà les constituïdes amb anterioritat per a les categories que expressament s'indique en la resolució corresponent.  
  
9. Publicació  
En compliment de la disposició final primera de les normes reguladores del procediment, aquesta convocatòria d'actualització serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La resta de resolucions i acords de l'òrgan de gestió o de les comissions de valoració es faran públics, de manera oficial, en el tauler d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, i amb caràcter informatiu, es publicaran en la web corporativa (portal de l'empleat).  
  
10. Recursos  
Contra aquesta convocatòria i els actes que se'n deriven que no esgoten la via administrativa podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV, dins del termini d'un mes des de l'endemà de la seua notificació o publicació, sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent, de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Transcorregut l'esmentat termini sense que s'haja interposat cap recurs, aquesta resolució serà ferma amb caràcter general.  
  
  
València, 1 d'octubre de 2020.- La directora gerent del CHGUV: Inmaculada Renart López.  
  
  
ANNEX I  
Barem de mèrits de la borsa de millora d'ocupació  
 del Consorci Hospital General Universitari de València  
  
A) Antiguitat  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,20 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV en qualsevol categoria excepte en la categoria en la qual se sol·licita la millora. Seran també objecte de valoració, els períodes d'excedència per cura de fills i/o per guarda legal diferent de l'anterior. La valoració es realitzarà d'ofici per la Direcció de Recursos Humans.  
  
B) Experiència professional  
Es valorarà fins a un màxim de 4 punts, a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en actiu en el CHGUV en la categoria professional per a la qual se sol·licita la millora.  
  
C) Formació acadèmica  
Es valorarà fins a un màxim de 2 punts el títol oficial acadèmic diferent del que es presente per a accedir a la categoria en millora, d'acord amb aquesta escala:  
Titulació de tercer cicle universitari (doctorat) 2,00 punts  
Titulació de segon cicle universitari (màster oficial, llicenciatura o equivalent) 1,50 punts  
Titulació de primer cicle universitari (grau, diplomatura o equivalent) 1,00 punts  
Titulació de Batxillerat o cicle formatiu de grau superior (batxiller, tècnic/a superior o equivalent) 0,50 punts  
Titulació d'Educació Secundària Obligatòria o cicle formatiu de grau mitjà (ESO, GESO, títol de tècnic/a auxiliar o equivalent) 0,25 punts  
  
  
Es valorarà el títol que té assignada la major puntuació o el que es presente com a únic d'entre els relacionats en la llista, sense que puguen sumar-se.  
El títol de màster no oficial es valorarà en l'apartat següent, segons les hores que s'acrediten.  
  
D) Cursos de formació i perfeccionament  
1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts, els cursos, màsters i activitats de formació i perfeccionament que reunisquen els requisits següents:  
a) Haver sigut convocats en el marc de l'Acord de Formació per a l'Ocupació en les Administracions Públiques (anteriorment denominat Acord de Formació Contínua) o de la Formació Continuada del sector públic sanitari; en el cas dels màsters es valoraran tant els oficials com els propis sempre que es troben convocats, realitzats o homologats per les universitats i, a més, estiguen directament relacionats amb la categoria professional sol·licitada.  
b) Tindre una durada en hores lectives:  
- Màsters de 100 o més hores 1,25 punts  
- Cursos de 100 o més hores 1,00 punts  
- Cursos de 75 o més hores 0,75 punts  
- Cursos de 50 o més hores 0,50 punts  
- Cursos de 25 o més hores 0,25 punts  
- Cursos de 15 hores o més hores 0,15 punts  
- Cursos de 10 hores a 15 hores 0,10 punts  
c) Acreditar-se mitjançant els corresponents certificats d'assistència o aprofitament emesos pels organismes competents en cada cas, que hauran de reunir els requisits establits a aquest efecte per la Comissió General de Formació per a l'Ocupació en les Administracions Públiques i per la Comissió de Formació Continuada de les Professions Sanitàries.  
  
No seran objecte de valoració els cursos de valencià ni els d'idiomes encara que estigueren inclosos en els plans de formació contínua i continuada. Així mateix, no seran valorables els cursos que no s'acrediten en hores lectives o crèdits.  
2. Amb els mateixos requisits i puntuació assenyalats en l'apartat 1, es valorarà fins a un màxim d'1 punt la docència dels cursos de formació i perfeccionament.  
  
E) Coneixements de valencià  
Es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, d'acord amb el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Només es valorarà el nivell més alt obtingut d'acord amb la taula següent:  
  
Nivell oral - A2 0,50 punts  
Nivell elemental - B1 0,75 punts  
Nivell mitjà - C1 1,00 punts  
Nivell superior - C2 1,50 punts  
  
  
F) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb el certificat de nivell de competència lingüística ajustat al Marc Europeu Comú de Referència per a les Llengües. Només es valorarà el nivell més alt obtingut d'acord amb la taula següent:  
  
  
Nivell A1 - Inicial 0,10 punts  
Nivell A2 - Bàsic 0,20 punts  
Nivell B1 - Llindar 0,35 punts  
Nivell B2 - Avançat 0,50 punts  
Nivell C1 - Domini funcional eficaç 0,75 punts  
Nivell C2 - Domini expert 1,00 punts  
  
  
G) Articles, treballs científics i d'investigació  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt, a raó de 0,1 punts per cada article o treball de recerca publicat en revista o un altre mitjà de divulgació en els quals figure com a autor/a o col·laborador/a. Aquest mèrit s'acreditarà mitjançant la corresponent certificació, còpia o extracte de la publicació, la baremació de la qual se sol·licita.  
  
H) Resultat obtingut en les proves selectives  
Es valorarà fins a màxim de 8 punts la nota obtinguda en l'última prova selectiva convocada pel CHGUV en la categoria de què es tracte, de conformitat amb l'escala següent:  
  
1. Nota del primer exercici:  
 De 0,1 a 3,99: 0,50 punts  
 De 4 a 6,99: 1,00 punts  
 De 7 a 10: 3,00 punts  
  
2. Nota del segon exercici:  
 De 0,1 a 3,99: 1,00 punts  
 De 4 a 6,99: 3,00 punts  
 De 7 a 10: 5,00 punts  
  
3. En el cas de tractar-se d'exercici únic:  
 De 0,1 a 3,99: 1,50 punts  
 De 4 a 6,99: 4,00 punts  
 De 7 a 10: 8,00 punts