Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9209, del 05-11-2021 (2021/11481)

RESOLUCIÓ de 29 d'octubre de 2021, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna horitzontal per a l'accés a l'escala administrativa d'questa universitat (grupo C, subgrup C1). Referència PI-02/21.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9209

Data del DOGV
:   05-11-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/11329


Data del document
:   29-10-2021

Organisme emissor
:   Universitat d'Alacant

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 29 d'octubre de 2021, de la Universitat d'Alacant, per la qual es convoca un procés selectiu de promoció interna horitzontal per a l'accés a l'escala administrativa d'questa universitat (grupo C, subgrup C1). Referència PI-02/21. [2021/11237]  
D'acord amb el que disposa l'art. 135 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de funció pública valenciana, en l'art. 25 del Decret 3/2017, de 13 de gener pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aquesta universitat, fent ús de les competències que li són atribuïdes en l'article 20 de la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, en relació amb l'article 2.2 e) d'aquesta, així com en els Estatuts d'aquesta universitat, acorda convocar procés selectiu de promoció interna horitzontal per a cobrir 85 places a través de l'accés a l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, classificades dins del grup C subgrup C1, d'acord amb les següents:  
  
Bases  
  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir 85 places del grup C, subgrup C1, escala administrativa de la Universitat d'Alacant (referència PI-02/21), pel sistema de promoció interna horitzontal, per a ocupar llocs de l'itinerari professional d'administració general, a la Universitat d'Alacant.  
D'acord amb el que preveu l'acord del Consell de Govern de la Universitat d'Alacant de 17 de desembre de 2013, pel qual s'aprova el II Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat d'Alacant i amb l'article 61.2.f de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, es fa constar que la distribució percentual en aquesta escala, és de 68,40 % dones i 31,60 % homes, i per tant hi ha infrarepresentació d'homes.  
  
1.2. A aquesta convocatòria, hi seran aplicables la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, el Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aprova l'Estatut de la Universitat d'Alacant (DOGV 9 de febrer), la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant de data 8 de novembre de 2019, per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics per a la presentació de sol·licituds, les comunicacions, les notificacions i la resta de la tramitació en els processos de selecció per a l'accés a les escales funcionarials del personal d'administració, i altra normativa de general aplicació.  
  
  
2. Requisits del personal aspirant  
2.1. Per a ser admesa o admès a la realització del procés selectiu, a més dels requisits ja acreditats en nomenaments anteriors, haurà de reunir-ne els següents:  
2.1.1. Ser personal funcionari de carrera en la Universitat d'Alacant de l'escala de conserge de la UA que estiguen en servei actiu o situació equivalent.  
2.1.2. Haver prestat serveis efectius en aquest cos o escala durant, almenys, dos anys a la Universitat d'Alacant.  
2.1.3. No pertànyer com a personal funcionari de carrera a la mateixa escala objecte de la convocatòria.  
2.2. Les condicions a què es refereix l'apartat anterior hauran de complir-se en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-los fins al moment de la presa de possessió en l'escala que es convoca.  
  
3. Procediment de selecció  
3.1. El procediment de selecció serà el d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i estarà format per un sol exercici que consistirà en un qüestionari amb quatre respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, en què es contestaran qüestions referides a la totalitat del temari que figura en l'annex I.  
Constarà com a màxim d'125 preguntes i la duració d'aquest no podrà superar els 90 minuts. Es valorarà de 0 a 10 punts i per a superar-la serà necessari obtenir almenys 5 punts. Cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran.  
L'exercici es farà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució a què es refereix la base 5.3.  
3.2. Les persones aspirants seran convocades a l'exercici en única crida, i seran excloses de l'oposició aquelles persones que no hi compareguen i no tindran el dret encara que es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que siga deguda a causes justificades.  
3.3. Excepcions a la base 3.2.  
Es podrà sol·licitar l'ajornament de les proves quan concórrega alguna de les circumstàncies següents:  
a) Situació d'embaràs de risc o part.  
b) Víctimes de violència de gènere que no puguen assistir per motius de seguretat.  
c) Situacions excepcionals derivades de la COVID-19, descrites en l'acord de la mesa negociadora de 28 d'octubre del 2020 (https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/acorde-mesa-negociadora-convocatoria-segona-prova.pdf)) o aquell que estiga vigent en la data de realització dels exercicis.  
Si alguna de les persones aspirants no poguera fer l'exercici per les causes descrites, podrà sol·licitar-ne l'ajornament abans del dia establit per a la realització inicial d'aquest, mitjançant un escrit dirigit al Tribunal a través del procediment d?«Instància Genèrica» disponible en la Seu Electrònica de la Universitat d'Alacant https://seuelectronica.ua.es/va/registre-electronic.html, indicant en l'apartat «Exposa» la referència d'aquesta convocatòria i la unitat a què va dirigida (Selecció i Provisió PAS), a l'efecte que el tribunal adopte la decisió que considere oportuna.  
Per a ser tinguda en compte, haurà d'acompanyar la justificació acreditativa de la situació en què es trobe, si no es pot presentar juntament amb l'escrit de comunicació, s'haurà de fer en els cinc dies hàbils següents.  
L'exercici no podrà demorar-se de manera que menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés selectiu ajustada als temps previstos, cosa que haurà de ser valorada pel tribunal. En tot cas, la realització d'aquesta prova ajornada tindrà lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que hagen superat el procés selectiu.  
3.4. Després de la realització de l'exercici, el tribunal farà pública en els llocs previstos en la base 8, la llista d'aspirants que l'hagen superat.  
3.5. Resoltes les al·legacions i les esmenes possibles el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants que han superat el procés selectiu i que seran proposats per al nomenament com a personal funcionari de l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant, que en cap circumstància podrà ser superior al de places convocades.  
  
Per a la confecció d'aquesta relació s'ordenarà el personal aspirant per ordre de puntuació de major a menor obtinguda en l'exercici, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el de nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places convocades.  
No obstant l'anterior, i amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les vacants convocades, sempre que els òrgans de selecció hagen proposat el nomenament d'igual nombre d'aspirants que el de vacants convocades, quan hi haja renúncies o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del nomenament o la presa de possessió, l'òrgan convocant requerirà de l'òrgan de selecció relació complementària d'aspirants aprovats que seguisquen a les persones proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
Els casos d'empat que es produïsquen seran dirimits de la manera següent:  
1r Els empats es resoldran en favor de les persones amb diversitat funcional. Si l'empat es produeix entre aquestes persones, es resoldrà a favor de qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat, atenent el que disposa l'article 18.6 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
  
2n En cas de persistir l'empat, si aquest fora entre persones de diferent sexe, es dirimirà a favor del sexe que estiga infrarepresentat atenent les instruccions per a resoldre empats en processos selectius, aprovades en Consell de Govern de 26 d'octubre de 2016 (BOUA de 28 d'octubre).  
3r En el cas que l'empat fora entre persones del mateix sexe o no hi haguera infrarepresentació de cap dels gèneres, aquest es dirimirà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, que s'iniciarà per la lletra determinada en la Resolució dictada per la Conselleria que tinga atribuïda la competència en matèria de funció pública, mitjançant la qual es determine l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any.  
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fora inferior al de places convocades, les places sobrants seran declarades desertes.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. En virtut de la Instrucció de Secretaria General i de la Gerència de la Universitat d'Alacant per la qual s'estableix l'obligatorietat d'utilitzar mitjans electrònics (https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/documentos/normativa/instruccions-mitjans-electronics-processos-pas.pdf), les persones que vulguen prendre part en aquest procés selectiu presentaran, en el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la data de publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, on apareixerà la data de publicació d'aquesta convocatòria i les seues bases en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la corresponent sol·licitud que es formalitzarà a través de la seu electrònica: https://seuelectronica.ua.es/ o en l'adreça següent: https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/tramites'pidioma=valenciano, seleccionant el tràmit establit: Sol·licitud per a promocions internes al PAS.  
4.2. Pel Servei de Selecció i Formació se sol·licitarà al Servei de Gestió de Personal certificació acreditativa que les persones aspirants compleixen els requisits que exigeix la base 2.  
4.3. Les persones aspirants amb discapacitat que vulguen sol·licitar adaptació de temps i/o mitjans per a la realització de l'exercici, hauran d'indicar-ho en la sol·licitud, i serà requisit, en aquest cas, aportar l'informe sobre adaptació de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'Avaluació de Persones amb Diversitat Funcional de la Direcció Territorial de la província corresponent. En el cas de no poder adjuntar-lo en el moment de la presentació de la sol·licitud, el podrà adjuntar fins a la data final de presentació d'esmenes a la llista provisional de persones aspirants admeses i excloses. La documentació requerida en aquest punt haurà de ser adjuntada en l'apartat «Adaptació realització exercicis».  
4.4. Els simples errors de fet que de la sol·licitud que pogueren col·legir-se com a aquests, podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
4.5. Les dades de caràcter personal que consten en la sol·licitud seran tractades per la Universitat d'Alacant, en el seu caràcter de responsable i incorporades a l'activitat de tractament «160 € Gestió de Processos Selectius i Provisió de Llocs de Treball». La finalitat d'aquest tractament de dades personals serà la gestió i la resolució de la convocatòria. La legitimació d'aquest tractament es basa en el compliment d'una missió d'interès públic i en el consentiment de la persona interessada.  
En el marc dels tractaments esmentats, les vostres dades no seran cedides a tercers excepte obligació legal.  
Es podrà exercitar els drets d'accés, rectificació, supressió i portabilitat de les dades, de limitació i oposició al tractament d'aquestes, com també a no ser objecte de decisions basades únicament en el tractament automatitzat de les dades, quan calga, davant de la Gerència de la Universitat en el Registre General de la Universitat d'Alacant, o bé a través de la Seu Electrònica (https://seuelectronica.ua.es/).  
  
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Expirat el termini de presentació de sol·licituds la rectora de la Universitat d'Alacant dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 8, que contindrà la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació de la causa d'exclusió.  
5.2. Les persones aspirants excloses podran, en el termini de deu dies hàbils, comptadors a partir del dia següent de la publicació de la resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió o fer les al·legacions que consideren oportunes, i accedir al seu expedient en Administració Electrònica.  
  
En qualsevol cas, per a evitar errors i possibilitar l'esmena dins del termini, les persones aspirants comprovaran, no sols que figuren en la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, sinó que a més els seus noms i els dígits visibles del DNI consten correctament en aquesta relació.  
5.3. Conclòs aquest termini, es publicarà resolució en la qual, a més de declarar aprovada la relació definitiva de persones admeses i excloses, s'arreplegarà el lloc, data i hora de començament de l'exercici, amb una antelació mínima de cinc dies hàbils. Aquesta resolució serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 8.  
  
6. Nomenament i presa de possessió  
6.1. Finalitzat el procés selectiu, el tribunal farà públiques en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i en els llocs previstos en la base 8, la relació definitiva de persones aspirants que han superat el procés i que seran proposades per al nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala administrativa de la Universitat d'Alacant.  
  
6.2. La presidenta o el president del Tribunal enviarà còpia de la relació definitiva de persones aprovades a la rectora de la Universitat i en proposarà el nomenament com a personal funcionari de carrera de l'escala convocada. Per resolució d'aquest òrgan es farà el nomenament, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades abans del nomenament o la presa de possessió, la rectora podrà requerir al tribunal una relació complementària de les persones que seguisquen les propostes per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
6.3. La presa de possessió de les persones aspirants aprovades serà efectuada en el termini d'un mes comptador des de la data de publicació del nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
7. Tribunal  
7.1. Els membres del tribunal i el personal assessor d'aquest se subjectaran en el règim i funcionament al que estableixen l'article 15 i següents de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, a les causes generals d'abstenció i recusació contingudes en l'esmentada llei i al que preveuen l'article 28 i següents del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
Els membres del tribunal hauran de reunir, a més, els requisits previstos en l'article 67 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
7.2. Prèvia convocatòria de la presidenta o el president, es constituirà el tribunal amb l'assistència de la presidenta o el president i la secretària o el secretari i de la meitat, almenys, dels membres titulars o suplents.  
7.3. Durant el procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, com també el que s'haja de fer en els casos no previstos.  
7.4. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs de personal assessor especialitzat per a les proves que crega pertinents, que es limitarà a oferir la seua col·laboració en les seues especialitats tècniques. La designació d'aquests haurà de comunicar-se a la rectora de la Universitat i fer-se pública.  
7.5. El tribunal qualificador adoptarà les mesures necessàries en aquells casos en què siga necessari, de manera que les persones amb discapacitat, gaudisquen de similars condicions per a la realització de l'exercici que la resta de les altres persones participants. En aquest sentit s'establiran, per a les persones amb discapacitat que ho sol·liciten les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització. Si en qualsevol moment del procés selectiu se li suscitaren dubtes al tribunal respecte de la capacitat d'una persona aspirant per a l'acompliment de les activitats habitualment desenvolupades pel personal funcionari de l'escala a què es refereixen aquestes proves, podrà recaptar el dictamen corresponent dels òrgans competents de la comunitat autònoma corresponent, i en aquest cas, podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o l'exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.  
7.6. El tribunal qualificador de les proves adoptarà les mesures oportunes per a garantir que l'exercici siga corregit sense que es conega la identitat del personal aspirant. Seran excloses aquelles persones en els fulls d'examen de les quals hi haja noms, trets, marques o signes que permeten conèixer la identitat d'aquestes.  
7.7. El Tribunal vetlarà perquè queden garantits els principis de mèrit, capacitat i d'igualtat d'oportunitats i de tracte entre dones i homes.  
7.8. A l'efecte de comunicació i altres incidències el tribunal tindrà la seu en el Servei de Selecció i Formació.  
7.9. El tribunal, titular i suplent, el nomenament del qual es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en els llocs previstos en la base 8, amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves, estarà format per: la presidenta o el president, la secretària o secretari i 3 vocals.  
  
8. Informació i notificacions al personal aspirant  
D'acord amb el que preveu l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en aquestes bases, com també la informació d'altres actes que es deriven d'aquesta convocatòria i que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es faran en Seu Electrònica, en l'apartat «Altres documents generals de l'expedient de l'aspirant associat a aquesta convocatòria» i podran consultar-se, a títol informatiu, en la direcció de la pàgina web del Servei de Selecció i Formació següent: https://ssyf.ua.es/va/seleccionpas/promocion-interna/actual/promocio-interna.html, que substitueix la notificació a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.  
  
En el cas d'haver de fer alguna notificació individual, es farà a través del sistema de notificació electrònica de la UA.  
  
9. Norma final  
Contra aquesta resolució i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, podeu interposar-se recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu d'Alacant que siga competent, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de publicar-se, d'acord amb el que estableix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, 6.4 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta, davant de la rectora, d'acord amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
Davant de les actuacions definitives de la Comissió de Valoració, podrà interposar-se un recurs d'alçada previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant de la rectora com a òrgan competent per a resoldre'l.  
No es podrà presentar recurs davant d'aquelles resolucions o actes que, per establir un termini d'esmenes, reclamacions o al·legacions, no siguen definitives. Les resolucions que es produïsquen després d'aquest tràmit, sí que seran susceptibles del recurs corresponent.  
  
Alacant, 29 d'octubre de 2021.- La rectora, p. d. (R15.01.2021), el gerent: Francesc Vañó Beneyto.  
ANNEX I  
Temari  
  
Legislació universitària i normativa interna UA.  
Tema 1. Llei orgànica 6/2001,d'Universitats: Títol IV (Coordinació, Cooperació i Col·laboració Universitària), Títol V (De l'avaluació i acreditació), Títol VI (Dels ensenyaments i títols), Títol VII (De la investigació en la universitat i de la transferència del coneixement) i Títol XIII (Espai europeu d'ensenyament superior).  
Tema 2. Decret 25/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat d'Alacant: Títol I (De l'estructura de la Universitat d'Alacant), Títol III (De les activitats de la Universitat), Títol V (Del règim econòmic i financer) i Títol VI (De la reforma de l'Estatut).  
Tema 3. Llei 14/2011, d'1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació: Títol preliminar (Disposicions generals) i Capítol I (Personal Investigador al servei de les universitats públiques, dels Organismes Públics d'Investigació i dels Organismes d'investigació d'altres Administracions Públiques) del Títol II (Recursos humans dedicats a la investigació).  
Tema 4. Reial decret 822/2021, de 28 de setembre, pel qual s'estableix l'organització dels ensenyaments universitaris i del procediment d'assegurament de la seua qualitat.  
Tema 5. Reglament de seu electrònica de la Universitat d'Alacant. Reglament de registre electrònic de la Universitat d'Alacant. Reglament de procediment, document i expedient electrònic. Reglament de notificació electrònica de la Universitat d'Alacant.  
Tema 6. Normes d'execució i funcionament del pressupost de la Universitat d'Alacant: Capítols I (Dels crèdits inicials i el seu finançament), Capítol II (De la gestió dels crèdits), Capítol III (Modificacions de crèdit) i Capítol VI (Tancament de l'exercici).  
Tema 7. Protocol de prevenció i actuació contra l'assetjament sexual, per raó de sexe i per orientació sexual de la Universitat d'Alacant: Capítols I (Objectius, principis d'actuació i àmbit d'aplicació) i Capítol II (Mesures de sensibilització, formació i prevenció).  
  
  
Legislació general  
Tema 8. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol Preliminar (Objecte i àmbit de la Llei) i Títol I (El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació).  
  
Tema 9. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals: Títol I (Disposicions generals), Títol II (Principis de protecció de dades) i Títol III (Drets de les persones).  
Tema 10. Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títol Preliminar, Capítol I (Àmbit subjectiu d'aplicació) i Capítol II (Publicitat activa) del Títol I (Transparència de l'activitat pública).  
Tema 11. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol I (Dels interessats en el procediment) i Títol II (De l'activitat de les Administracions Públiques).  
  
Tema 12. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol IV (De les disposicions sobre el procediment administratiu comú) i Títol V (De la revisió dels actes en via administrativa).  
Tema 13. La Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l'ordenament jurídic espanyol les Directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014: Delimitació dels tipus contractuals (articles del 12 al 18), Contractes subjectes a una regulació harmonitzada (articles del 20 al 22) i Termini de duració dels contractes i d'execució de la prestació (article 29).  
  
Informàtica  
Tema 14. Microsoft Word 2016:  
- Creació, edició i impressió de documents.  
- Formats: text, paràgraf, pàgina. Estils.  
- Taula, imatges, enllaços.  
- Índexs i esquemes.  
- Combinar correspondència.  
- Revisió i correcció de text.  
Tema 15. Microsoft Excel 2016:  
- Creació, edició i impressió de fulls de càlcul.  
- Compartir i protegir fulls de càlcul.  
- Formats (cel·la, full).  
- Operacions amb dades: importació de dades externes, ordenar i filtrar.  
- Fórmules i funcions:  
o Data i hora: ARA, ANY, DIA, DIA. LAB, DIES, DIES. LAB, DIA. SETM, DATA, HORA, AVUI, MINUT  
o Matemàtiques i trigonomètriques: SUMA, SUMAR.SI  
o Estadístiques: COMPTAR, COMPTAR.BLANC, COMPTAR.SI, COMPTARA, MITJANA, MIN, MAX, MITJANA, PROMEDI.SI  
o Cerca i referència: CERCAR, BUSCARV, BUSCARH, COINCIDIR, ÍNDEX  
o Text: CONCATENAR, DRETA, ESQUERRA, ESPAIS, EXTRAU, TROBAR  
o Lògiques: SI, NO, I, O, SI. ERROR, VERTADER, FALS  
Tema 16. Accessibilitat digital:  
- Conceptes bàsics d'accessibilitat.  
- Documents accessibles de Microsoft Word.  
- Accessibilitat de documents PDF.  
Tema 17. Seguretat informàtica:  
- Definició.  
- Tipus d'amenaces físiques dels sistemes informàtics.  
- Catàleg de les principals amenaces lògiques dels sistemes informàtics.  
- Mesures de protecció: protecció en el correu electrònic, protecció contra finestres emergents (pop-ups), ús de contrasenyes segures i renovació periòdica, ajustament de la privacitat en navegació i xarxes socials, realització de còpies de seguretat, actualització del sistema operatiu i les aplicacions, configuració òptima del sistema operatiu i navegació segura d'incògnit/privada i anònima.  
  
Notes:  
La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes és la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.