Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8986, del 30-12-2020 (2020/11857)

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2020, del presidente del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se publica la oferta pde empleo público de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació para 2020.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8986

Fecha DOGV
:   30-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/11253


Fecha del documento
:   28-12-2020

Organismo emisor
:   Societat Anónima de Mitjans de Comunicació de la Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de diciembre de 2020, del presidente del Consell Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació, por la que se publica la oferta pde empleo público de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació para 2020. [2020/11525]  
La Ley 6/2016, de 15 de julio, de la Generalitat, del Servicio Público de Radiodifusión y Televisión de Ámbito Autonómico, de Titularidad de la Generalitat dispone en su artículo 46.5 que la contratación de personal de la Corporación y sus sociedades respetará los principios de igualdad, publicidad, mérito y capacidad, mediante las correspondientes pruebas de acceso establecidas y convocadas por el Consejo Rector.  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 70 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, las necesidades de recursos humanos de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació con asignación presupuestaria en 2020, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso se incorporan a la oferta de empleo público de 2020, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas.  
La Societat Anònima de Mitjans de Comunicació ha negociado con la representación de sus trabajadores una oferta de empleo público para 2020 con 376 plazas. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020, la oferta se sometió al preceptivo informe de la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, organismo que, mediante comunicaciones emitidas los días 9 y 26 de noviembre informó favorablemente la propuesta salvo en lo relativo a 27 plazas correspondientes a la categoría de «experto/a contenidos digitales» de la relación de puestos de trabajo de 2020, pendiente de aprobación por parte de la Dirección General de Sector Público de la misma conselleria desde el mes de octubre. La posibilidad de incluir dichas 27 plazas se supedita en el informe de la Dirección General de Presupuestos a la aprobación de la citada relación de puestos de trabajo.  
El Consejo Rector, consciente de la necesidad de aprobar la oferta pública de empleo de la Sociedad Anónima de Medios de Comunicación de 2020 para cumplir lo dispuesto tanto en el artículo 46.5 de la Ley de la Generalitat 6/2016, de 15 de julio, del Servicio Público de Radiodifusión y Televisión de Ámbito Autonómico, de Titularidad de la Generalitat como en el artículo 70 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como de hacerlo dentro del correspondiente ejercicio presupuestario aprobó en su sesión de 28 de diciembre de 2020 la presente oferta que contiene 349 plazas, sin perjuicio de que se vea ampliada por los 27 puestos de «experto/ contenidos digitales» una vez aprobada la relación de puestos de trabajo de 2020.  
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.2.a y c del Reglamento orgánico y funcional del Consejo Rector, resuelvo:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Oferta de Empleo Público de la Societat Anònima de Mitjans de Comunicació (SAMC) correspondiente a 2020, que asciende a un total de trescientas cuarenta y nueve (349) plazas conforme figura en el anexo de esta resolución.  
  
Segundo  
La Oferta de Empleo Público contiene plazas correspondientes a los puestos de trabajo dotados presupuestariamente y previstos en la Relación de Puestos de Trabajo que la SAMC ha elaborado, estando la totalidad de puestos ocupados de forma interina.  
No procede reservar plazas para la cobertura mediante promoción interna, por lo que se establece un único turno libre que, a su vez, se desglosa en un turno libre general y otro para personas con diversidad funcional.  
  
Tercero  
Los procesos selectivos derivados de esta Oferta de Empleo Público deberán desarrollarse en el plazo máximo de tres años, desde su cobertura de forma interina, conforme a lo establecido en el articulo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
Cuarto  
Se reservarán hasta un siete por cien (7 %) de los puestos a personas con diversidad funcional. En los correspondientes procesos selectivos que se realicen para la dotación de los puestos recogidos en esta Oferta de Empleo Público, se establecerá la regulación que contemple la forma de garantizar que la discapacidad que acrediten los aspirantes resulta compatible con el desempeño de las funciones y tareas genéricas consustanciales a las plazas a cubrir sin que resulte necesario adaptar el puesto de trabajo, en base a los criterios y canales médicos y psicológicos que determinan, en la SAMC, las condiciones que deben cumplir los ocupantes de los diversos puestos de la organización.  
  
Quinto  
A fin de promover la igualdad efectiva de género, las bases de la convocatoria de plazas incluirán como primer criterio de desempate, la resolución en favor del género que estuviera infrarrepresentado, estableciéndose como criterios secundarios de desempate cualesquiera otros de común utilización: sorteo, edad, letra del apellido, etc.  
  
Sexto  
La presente resolución tendrá los efectos que procedan de acuerdo a sus características y naturaleza a partir del día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
De conformidad con lo que establecen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y 8.3, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, contra este acto, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición o bien plantear directamente recurso contencioso administrativo, atendiendo los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:  
a) El recurso de reposición ha de interponerse ante el Consejo Rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
b) El recurso contencioso administrativo tiene que plantearse ante el Juzgado Contencioso Administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Burjassot, 28 de desembre de 2020.- El presidente del Consejo Rector de la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació: Enrique Soriano Hernández.