Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9494, del 21-12-2022 (2022/11070)

Anunci sobre bases generals i específiques reguladores dels procediments selectius d'estabilització d'ocupació temporal.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9494

Data del DOGV
:   21-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/11150


Data del document
:   01-12-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de la yesa

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Yesa, La
    * concurs administratiu
    * concurs administratiu

Anunci sobre bases generals i específiques reguladores dels procediments selectius d'estabilització d'ocupació temporal. [2022/11202]  
En compliment del que disposa l'article 2 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, l'alcalde de La Yesa ha dictat decret núm. 250, de 30 de novembre de 2022, d'aprovació de bases generals i decrets 252 a 255 d'aprovació de bases específiques de les següents places incloses en l'oferta extraordinària d'ocupació pública 2022 amb el següent tenor literal.  
  
Bases generals reguladores dels processos d'estabilització i consolidació d'ocupació temporal de l'ajuntament de La Yesa.  
  
Primera. Objecte de les bases.  
És objecte de les presents bases generals establir les normes per les quals s'han de regir els processos de selecció de les places incloses en l'oferta d'ocupació pública extraordinària de l'Ajuntament de La Yesa corresponent a l'exercici 2022 en aplicació de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
Per a cada una de les places s'aprovaran i publicaren unes bases específiques que concretaran per a cada plaça objecte de convocatòria la seua classificació, titulació requerida i els criteris específics de selecció.  
  
  
Segona. Normativa aplicable.  
Els processos selectius es regiran pel que estableixen aquests bases i convocatòria.  
Així mateix, seran aplicables als processos selectius, en tot el no expressament previst en les presents bases i en les bases específiques que s'aproven, les següents normes jurídiques:  
- El text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre (TREBEP).  
  
- La Llei 30/1984, de 2 d'agost, de mesures per a la reforma de la funció pública;  
- La Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local;  
- El text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril;  
  
- El Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat, aprovat per Reial decret 364/1995, de 10 de març;  
  
- El Reial decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les Regles bàsiques i Programes mínims del procediment de selecció dels funcionaris d'Administració local.  
- Llei 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
- Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell que aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
- Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
  
Tercera. Requisits dels aspirants.  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Posseir la nacionalitat espanyola o, tindre la nacionalitat d'un país membre de la Unió Europea o la de qualsevol d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea; ser cònjuge del espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, o ser els seus descendents o els del seu cònjuge menors de 21 anys o majors de la dita edat dependents.  
  
b) Tindre complits 16 anys d'edat i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.  
c) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball convocats.  
d) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
e) Estar en possessió del títol requerit per a cada cas, o equivalent, o en condicions d'obtindre-ho en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions expedides en l'estranger s'haurà de comptar amb la corresponent homologació oficial  
  
L'incompliment per part de les persones aspirants d'aquests requisits i condicions comportarà l'exclusió del procés. Tots els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, en aquest sentit, es podran efectuar les comprovacions oportunes, havent d'aportar tots els requisits que determinen les presents bases.  
En tot cas, l'equivalència de titulacions haurà de ser aportada per qui participe per mitjà de certificació expedida a aquest efecte per l'Administració educativa competent en cada cas, així com les titulacions actuals a què hagen resultat homologades. En el cas de títols expedits en l'estranger, se'n requerirà acreditar l'homologació.  
  
  
Quarta. Presentació d'instàncies.  
Els qui desitgen prendre part en aquests proves selectives hauran de presentar emplenada la instància de sol·licitud d'admissió a proves selectives.  
Les instàncies sol·licitant formar part del procés selectiu hauran d'estar degudament omplides i reuniran els requisits genèrics establits en l'article 66.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre (LPACAP), així com el que establix l'article 69 del mateix text. Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, les persones sol·licitants hauran de manifestar en les seues instàncies que coneixen les bases i que reunixen tots els requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies, així com que es disposa de la documentació original que així ho acredita i que la posarà a disposició de l'Administració quan li siga requerida.  
  
L'ajuntament de La Yesa facilitarà un model d'instància.  
Junt amb el model d'instància sol·licitant participar en el procés selectiu, les persones aspirants adjuntaran la documentació següent:  
1. Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, o document equivalent acreditatiu de la identitat de la persona aspirant a l'efecte d'acreditar els requisits d'edat i nacionalitat.  
2. Justificant del pagament de la taxa per drets d'examen.  
L'import de la taxa serà el previst en l'Ordenança fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen de l'Ajuntament de La Yesa (BOP núm. 229 de 29.11.2022) i s'ingressaran en el compte corrent de Caixa Rural núm. ES51 6854 8602 8857 1651 5605 necessari que en l'ingrés figuren les dades següents: nom, cognoms, DNI de la persona interessada i identificació de la plaça per la qual presenta la sol·licitud.  
En les bases específiques de cada convocatòria es concretarà l'import de la taxa segons el grup a què s'accedix.  
Els citats drets d'examen, només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el mateix.  
Només en el cas de procediment selectiu de concurs:  
3. La documentació acreditativa dels mèrits i experiència a valorar d'acord amb la base sèptima.   
En el cas de concurs oposició la documentació acreditativa de mèrits s'aportarà posteriorment una vegada celebrada la prova d'oposició i només per aquells aspirants que hagueren superat els exercicis.  
4.2. Lloc de presentació.  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu es dirigiran a l'alcalde- president de l'Ajuntament de La Yesa, amb presentació en el Registre general d'entrada de l'Ajuntament (Pl. Soldado Juan Aliaga 1), en la seu electrònica municipal o en els llocs que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques (LPACAP), s'utilitzarà la instància model facilitada pel Registre General i que es farà pública a través dels mitjans electrònics que dispose l'Ajuntament.  
  
4.3. Termini de presentació de sol·licituds.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci de convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el qual figurarà l'oportuna referència al lloc on es troben publicades les bases específiques. En el cas que l'últim dia del termini d'instàncies siga inhàbil (dissabtes, diumenges o festius) s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.  
  
4.4. Protecció de dades.  
Als efectes del compliment de l'article 5 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal les dades contingudes en la sol·licitud seran objecte de tractament automatitzat per l'òrgan competent per al desenrotllament del procés selectiu. El seu ompliment serà obligatori per a l'admissió a les proves selectives.  
  
  
Cinquena. Admissió de les persones aspirants.  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'alcalde dictarà una resolució que declararà aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i seu electrònica municipal, secció tauler d'edictes i es concedirà un termini de 10 dies comptats a partir del següent al de la publicació per a poder esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió o realitzar les al·legacions que consideren procedents. Si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva.  
Els errors de fet poden esmenar-se en qualsevol moment d'ofici o a petició de l'interessat.  
No serà corregible, per afectar el contingut essencial de la mateixa sol·licitud del sistema selectiu, al termini de caducitat o la falta d'actuacions essencials:  
Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
En cas de no presentar-se reclamacions, la resolució provisional s'elevarà automàticament a definitiva. En la dita resolució, també es determinarà la composició nominal del tribunal qualificador i lloc, data i hora d'inici del primer exercici i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i la seu electrònica municipal.  
Una vegada començades les proves selectives els successius anuncis i incidències es publicaran en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament de La Yesa, així com en el local on s'hagen de realitzar les actuacions.  
L'ordre d'actuació de les persones aspirants s'iniciarà alfabèticament, segons s'establisca en una resolució que es dicte per la Conselleria de Justícia, Administració Pública, Reformes Democràtiques i Llibertats Públiques.  
  
Sexta. - Tribunal de selecció  
El tribunal qualificador estarà compost com a mínim per les persones següents: una, que ostentarà la Presidència, tres que tindran la condició de vocals i una més que tindrà la condició de Secretari. Tots ells ajustaran les seues actuacions als principis d'imparcialitat, especialitat i professionalitat.  
A totes aquelles persones que integren el tribunal se li assignarà, almenys, un suplent per als casos en què siga necessària la seua substitució.  
En cas de vacant, absència, malaltia o una altra causa legal que impedisca l'assistència de qui ostente la Presidència, ocuparà el seu lloc qui el substituïsca i, en defecte d'açò últim, qui siga triat pels vocals entre ells mateixos.  
Els membres del tribunal posseiran igual o superior nivell acadèmic al requerit per a l'exercici de la plaça que se seleccione. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes, per a totes o algunes de les proves, els que actuaran amb veu però sense vot.  
La composició del tribunal, amb indicació dels noms de titulars i suplents, es publicarà junt amb la llista d'aspirants admesos en el tauler d'anuncis de la corporació i en la seua pàgina web.  
Quan es donen les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015 d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic els que siguen integrants d'un tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre i podran ser objecte de recusació pels que concórreguen a la convocatòria com a aspirants.  
L'actuació del tribunal haurà d'ajustar-se a les bases de la convocatòria. No obstant això, el tribunal resoldrà els dubtes que sorgisquen de l'aplicació de les normes, així com el que procedisca, en els supòsits no previstos en aquestes.  
La Presidència del tribunal gaudix d'àmplies facultats per a determinar la forma d'integrar la voluntat dels membres del mateix en vistes a la concessió de la qualificació de cada prova.  
Són formes de qualificació, entre altres, les expressades per unanimitat o per majoria dels membres del tribunal, així com les aconseguides per mitjana aritmètica de les qualificacions que cada un d'ells concedisca, ja siguen manifestades a la veu o per escrit.  
En tot cas correspondrà a la Presidència del tribunal dirimir els empats amb el seu vot de qualitat.  
La categoria dels tribunals, als efectes de l'abonament d'assistència als seus membres, es determinarà d'acord amb el que establix l'article 30 del Reial decret 462/2002, de 24 de Maig.  
D'acord amb el que preveu l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens, la composició dels tribunals derivats d'aquesta oferta d'ocupació pública respondrà al principi de presència equilibrada de dones i hòmens, excepte per raons fundades i objectives, degudament motivades.  
  
El Secretari de l'òrgan de selecció alçarà acta de totes les sessions que celebre, havent de publicar-se en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de La Yesa aquelles que afecten directament les persones participants, concedint-se un termini de 10 dies naturals per a la presentació d'al·legacions; aquests al·legacions hauran de presentar-se per mitjà de registre general d'entrada.  
  
Sèptima. Desenrotllament dels processos selectius.  
7.1. Processos de concurs oposició.  
7.1.1 Fase d'oposició.  
Consistirà en la celebració d'un exercici de caràcter eminentment pràctic, obligatori i eliminatori, que tindrà dos parts:  
7.1.1. Resolució teòrica d'un supòsit pràctic: consistirà a contestar per escrit, durant el temps fixat per l'òrgan tècnic de selecció -que no serà inferior a 30 minuts-, a un supòsit plantejat pel tribunal relacionat amb les tasques pròpies del lloc de treball.  
7.1.2 Exercici pràctic: consistirà en una prova relacionada amb les tasques pròpies del lloc  
L'exercici globalment considerat es valorarà de 0 a 60 punts.  
Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única. Excepte casos de força major, invocats amb anterioritat i degudament justificats i apreciats pel tribunal qualificador amb absoluta llibertat de criteris, la no presentació d'un/a aspirant a l'exercici en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici, i quedarà exclòs, en conseqüència, del procés selectiu.  
L'òrgan tècnic de selecció podrà, en tot moment, requerir les persones aspirants perquè s'identifiquen degudament, per a la qual cosa hauran de concórrer a l'exercici proveïdes del Document Nacional d'Identitat.  
7.1.2 Fase de concurs.  
Finalitzat l'exercici de la fase d'oposició, i en el termini màxim de quinze dies hàbils, l'òrgan tècnic de selecció exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, emplaçant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits previstos en la convocatòria, adjuntant certificacions y/o justificants acreditatius dels mateixos.  
7.1.2.a Documentació acreditativa dels mèrits.  
Es tindran en compte els mèrits obtinguts fins al dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds, sempre que anares al·legats i acreditats documentalment en l'acte de presentació, no prenent-se en consideració els presentats després de la finalització del dit termini.  
  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, bastant la declaració jurada de l'interessat sobre l'autenticitat dels mateixos, així com de les dades que figuren en la instància, sense perjuí que, en qualsevol moment, el tribunal qualificador o els òrgans competents de l'Ajuntament de La Yesa puguen requerir als aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats i que hagen sigut objecte de valoració.  
En cap cas es valoraran mèrits no al·legats en la sol·licitud o no acreditats documentalment en termini.  
L'aspirant haurà de presentar un índex de la documentació aportada acompanyada dels documents següents:  
1. Documentació necessària per a valorar l'apartat Experiència:  
Seran objecte de valoració els serveis prestats com a empleat públic, ja siga com a funcionari de carrera o interí o personal laboral.  
  
Es consideraran administracions públiques les enumerades en l'article 2n de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, a excepció de les entitats de l'article 2.2.b atés que, amb caràcter general, la seua actuació no se subjecta al procediment administratiu.  
  
L'experiència professional en l'Administració Pública haurà de justificar-se per mitjà del corresponent certificat de serveis, expedit per l'òrgan competent, on s'especifique clarament la categoria professional, funcions i total de mesos treballats, així com informe de vida laboral.  
  
L'experiència professional en l'àmbit privat haurà de justificar-se per mitjà de contractes de treball i informe de vida laboral.  
A l'efecte de la valoració dels mesos treballats s'entendrà que un mes equival a trenta dies a jornada completa, rebutjant-se el còmput de temps inferior al mes. Els contractes o nomenaments a temps parcial es valoraren segons els dies equivalents de cotització que consten en l'informe de vida laboral.  
2. Documentació necessària per a valorar l'apartat Formació.  
Es valoraran els cursos de formació rebuts o impartits relacionats directament amb les funcions corresponents a les places convocades i que hagen sigut realitzats per la universitat pública, organismes oficials, instituts o escoles oficials o altres entitats públiques. Es valoraran els cursos impartits per la universitat privada sempre que estiguen degudament homologats per una entitat pública.  
Aquests mèrits es justificaran per mitjà de la presentació de còpia del certificat corresponent  
No es puntuaran els cursos amb una duració inferior a 5 hores ni aquells en què no s'acrediten les hores de duració.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
3. Documentació necessària per a valorar l'apartat Altres titulacions.  
  
S'aportarà còpia del títol emés o justificant del pagament de taxes i certificat de superació de la totalitat de les assignatures, estant en disposició d'obtindre el títol.  
4. Documentació necessària per a valorar l'apartat Coneixements de valencià.  
El coneixement del valencià s'acreditarà per mitjà del corresponent certificat, de conformitat amb l'Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (publicada en el DOGV núm. 7993 de data 06.03.2017).  
7.1.2.b Criteri de baremació.  
- Experiència professional: fins a un màxim de 30 punts.  
- Experiència en places de l'Ajuntament de La Yesa, pertanyents al mateix Subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,75 punts per mes sencer treballat.  
- Experiència en places d'altres entitats locals, pertanyents al mateix subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,25 punts per mes sencer treballat.  
- Experiència en places d'altres administracions, pertanyents al mateix o subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,10 punts per mes sencer treballat.  
- Formació contínua: fins a un màxim de 6 punts. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball a què s'opte, segons la relació següent:  
- 100 hores o més 2,00 punts  
- De 75 a 99 hores 1,50 punts  
- De 50 a 74 hores 1,00 punts  
- De 20 a 49 hores 0,50 punts  
- Altres titulacions: fins a un màxim de 2 punts. Es valorarà amb 2 punts estar en possessió de titulació superior a la requerida per al lloc.  
  
- Per al subgrup d'agrupacions professionals, tindre en possessió del Graduat Escolar, Educació Secundària Obligatòria FP1 o equivalent, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup C2, tindre en possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Grau Mitjà o Tècnic en FP, Batxiller superior, FP2 o equivalent, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup C1, tindre en possessió el títol de Formació Professional de Grau Superior o Tècnic Superior en FP, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup B, tindre en possessió la titulació de diplomatura, Enginyeria tècnica, Arquitectura tècnica o equivalent, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup A2, tindre en possessió la titulació de llicenciatura, Enginyeria, Arquitectura o equivalent, així com titulacions superiors.  
  
- Per al subgrup A1, tindre en possessió la titulació de màster o doctorat.  
- Coneixement de valencià: fins a un màxim 2 punts.  
- Nivell A2: 0,40 punts (equiv. JQCV «oral»)  
- Nivell B1: 0,80 punts (equiv. JQCV «elemental»)  
- Nivell B2: 1,20 punts  
- Nivell C1: 1,50 punts (equiv. JQCV «mitjà»)  
- Nivell C2: 2,00 punts (equiv. JQCV «superior»)  
7.1.2.c Resultat definitiu i resolució d'empats.  
La puntuació definitiva del concurs oposició serà el resultat de sumar les puntuacions obtingudes en les fases d'oposició i concurs.  
Els casos d'empat es dirimiran per l'ordre establit a continuació:  
  
- Primer, per la puntuació més alta en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional, dins de la fase de concurs  
- Segon. per la puntuació més alta en la fase d'oposició, en l'exercici pràctic  
- Tercer, per la puntuació més alta en la fase d'oposició  
- Quart, per la puntuació més alta en l'apartat de formació contínua, dins de la fase de concurs.  
7.2. Processos de concurs.  
El sistema per a la selecció dels aspirants serà la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants fins a un màxim de 100 punts  
7.2.1 Criteris de baremació:  
Experiència: fins a un màxim de 60 punts  
- Experiència en places de l'Ajuntament de La Yesa, pertanyents al mateix subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 1,25 punts per mes sencer treballat.  
- Experiència en places d'altres entitats locals, pertanyents al mateix subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,50 punts per mes sencer treballat.  
- Experiència en places d'altres administracions, pertanyents al mateix o subgrup de titulació i amb les funcions corresponents al cos, escala, categoria o equivalent, al qual pertany la plaça que es convoque, a raó de 0,25 punts per mes sencer treballat.  
- Formació contínua: fins a un màxim de 20 punts. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament relacionats amb el lloc de treball a què s'opte, segons la relació següent:  
- 100 hores o mes 5,00 punts  
- De 75 a 99 hores 2,5 punts  
- De 50 a 74 hores 1 punt  
- De 20 a 49 hores 0,50 punts  
- Altres titulacions: fins a un màxim de 15 punts. Es valorarà amb 15 punts estar en possessió de titulació superior a la requerida per al lloc.  
- Per al subgrup d'agrupacions professionals, tindre en possessió del Graduat Escolar, Educació Secundària Obligatòria FP1 o equivalent, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup C2, tindre en possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Grau Mitjà o Tècnic en FP, Batxiller superior, FP2 o equivalent, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup C1, tindre en possessió el títol de Formació Professional de Grau Superior o Tècnic Superior en FP, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup B, tindre en possessió la titulació de diplomatura, Enginyeria tècnica, Arquitectura tècnica o equivalent, així com titulacions superiors.  
- Per al subgrup A2, tindre en possessió la titulació de llicenciatura, Enginyeria, Arquitectura o equivalent, així com titulacions superiors.  
  
- Per al subgrup A1, tindre en possessió la titulació de màster o doctorat.  
- Coneixement de valencià: fins a un màxim 5 punts.  
- Nivell A2: 0,5 punts (equiv. JQCV «oral»)  
- Nivell B1: 1 punts (equiv. JQCV «elemental»)  
- Nivell B2: 2 punts  
- Nivell C1: 3,5 punts (equiv. JQCV «mitjà»)  
- Nivell C2: 5 punts (equiv. JQCV «superior»)  
La documentació acreditativa dels mèrits serà l'enumerada en la base 7.1.2.a documentació acreditativa dels mèrits.  
7.2.2 Qualificació definitiva i resolució d'empats.  
La puntuació definitiva del concurs el resultat serà el de sumar totes les puntuacions valorables del concurs.  
L'òrgan de selecció qualificarà els mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants sempre que hagen sigut obtinguts amb anterioritat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. En cas de dubte, es podran demanar aclariments als aspirants i, si és el cas, la documentació addicional que es considere necessària per a la comprovació dels requisits, mèrits o dades al·legats. Els mèrits que, segons el paper de l'òrgan de selecció, no estiguen degudament i clarament justificats, no seran valorats.  
Els casos d'empat es dirimiran per l'ordre establit a continuació:  
  
- Primer, per la puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional, dins de la fase de concurs.  
- Segon, per la puntuació més alta en l'apartat de formació contínua, dins de la fase de concurs.  
- Tercer, per la puntuació més alta en l'apartat de titulació.  
  
8. Relació de persones aprovades i presentació de documentació.  
  
Amb el resultat de les qualificacions obtingudes, el tribunal qualificador exposarà en el tauler d'edictes de la seu electrònica de l'Ajuntament de La Yesa la relació definitiva de les persones aspirants seleccionades, per ordre de puntuació, proposant a l'alcalde de l'Ajuntament de La Yesa que formule el corresponent nomenament com funcionario/a de carrera o contractació com a personal laboral fix, i la publicació mitjançant una resolució motivada en el Butlletí Oficial de la Província (BOP).  
El tribunal no podrà proposar l'accés a la condició de personal funcionari o laboral fix d'un número superior de persones aprovades al de vacants convocades. No obstant això, quan es produïsquen renúncies, falta d'acreditació dels requisits exigits en la convocatòria per a ser nomenat personal funcionari de carrera o personal laboral fix o concórrega alguna de les causes de pèrdua de la condició de personal funcionari en les persones proposades abans del seu nomenament o presa de possessió, el president requerirà de l'òrgan de selecció relació complementària de persones aspirants aprovades que seguisquen a les propostes, per al seu possible nomenament com personal funcionari de carrera.  
  
No es constituiran borses d'ocupació temporal derivades dels processos d'estabilització.  
8.1. Presentació de documentació.  
En el termini de 20 dies hàbils a comptar des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes els aspirants proposats pel tribunal qualificador, presentaran els documents següents:  
  
- Fotocòpia compulsada de la titulació requerida per a participar en el procés selectiu  
- Document bancari, on consten les dades del compte bancari i el titular de la mateixa, que haurà de ser el/la interessat/da.  
- Declaració jurada de no haver sigut separat o separada, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol Administració pública, ni trobar-se incapacitat.  
- Certificat mèdic oficial, on es faça constar que la persona aspirant posseïx les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les funcions corresponents al lloc de treball objecte de la convocatòria.  
Els qui dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació, o presentant-la es deduïra que no reunixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser anomenats personal de l'administració convocant, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua sol·licitud de participació.  
Quan es produïsca renúncia de la persona aspirant seleccionada, abans del seu nomenament o presa de possessió, la proposta es considerarà feta favor de la persona aspirant, ordenat d'acord amb la puntuació obtinguda, que, havent superat el procés de selecció, estiga situat en ordre preferent.  
  
9. Nomenament o contractació, presa de possessió i prestació de jurament o promesa.  
Presentada la documentació per les persones aprovades i sent aquesta conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com personal funcionari, o autoritzarà la contractació en règim laboral dels i les aspirants proposats per l'òrgan de selecció.  
  
Els nomenaments seran notificats a les persones interessades, que hauran de prendre possessió en el termini d'un mes. En el mateix termini, si és el cas, hauran d'exercir l'opció prevista en l'article 10 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les Administracions públiques.  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió en el termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüents nomenament conferit.  
En l'acte de la presa de possessió o en l'acte de firma del contracte, el funcionari nomenat o el contractat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb el que establix el Reial decret 707/1979, de 5 d'abril, pel qual s'establix la fórmula de jurament en càrrecs i funcions públiques.  
  
10. Recursos i desistiment  
Contra les presents bases i les corresponents convocatòries, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar o bé recurs de reposició potestatiu davant de l'Alcaldia de l'Ajuntament de La Yesa en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació en el BOPV, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o bé recurs contenciós- administratiu davant del Jutjat del Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la dita publicació, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no es podrà interposar recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la seua desestimació per silenci. Tot això sense perjuí que es puga exercitar qualsevol altre recurs que s'estime pertinent.  
En qualsevol moment, sempre abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, l'Alcaldia podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria per mitjà de l'adopció de resolució, degudament motivada, de desistiment del procediment.  
  
  
Bases específiques reguladores del procediment selectiu d'estabilització d'ocupació temporal de la plaça d'operari de serveis múltiples de l'Ajuntament de La Yesa.  
  
Primera. Objecte, naturalesa i característiques de la plaça convocada.  
Les presents bases tenen com a objecte establir les normes que han de regir el procés selectiu d'estabilització d'ocupació temporal d'una plaça d'operari de serveis múltiples existent en la plantilla de personal de l'Ajuntament de La Yesa.  
La plaça s'ha inclòs en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2022 (DOGV 9355, 06.06.2022).  
La naturalesa de la plaça és funcionarial, administració especial, grup AP, categoria operari de serveis múltiples.  
  
Segona. Normativa d'aplicació.  
Resulta d'aplicació al present procediment les bases generals reguladores dels processos de consolidació aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 250, de 30 de novembre de 2022, així com la normativa a què aquests es remeten.  
  
Tercera. Requisits dels aspirants i funcions.  
Els aspirants hauran de posseir la titulació de certificat d'escolaritat o equivalent.  
Les funcions del lloc són les de manteniment i conservació dels béns de domini públic i patrimonials de l'ajuntament de La Yesa (edificis, vials, xarxes d'aigua potable i clavegueram, parcs i jardins, camins, etc.) així com l'assistència per a la prestació de serveis als ciutadans de gestió directa municipal  
  
Cuarta. Procediment selectiu i mèrits.  
El sistema triat per a la selecció dels aspirants és el concurs oposició.  
4.1. Fase d'oposició.  
Es compondrà de dos parts:  
4.1.a Resolució escrita d'un supòsit pràctic: consistirà a contestar per escrit, durant el temps fixat per l'òrgan tècnic de selecció -que no serà inferior a 30 minutos-,a un supòsit plantejat pel tribunal relacionat amb les tasques pròpies del lloc de treball. El supòsit versarà sobre alguna de les matèries incloses en el temari annex i per a la seua contestació l'aspirant haurà de desenrotllar la solució.  
4.1.b Exercici pràctic: consistirà en una prova relacionada amb les tasques pròpies del lloc. L'ordre d'actuació dels aspirants serà conforme al resultat del sorteig celebrat el dia 7 de gener de 2019 (DOGV 8473, 28.01.2019) començant per la lletra F.  
L'exercici pràctic se celebrarà immediatament després del teòric, si el nombre de candidats presentats ho fa possible. L'ajuntament facilitarà els materials, ferramentes i espai necessari per a la realització de la prova.  
L'exercici globalment considerat es valorarà de 0 a 60 punts resultant aprovat l'aspirant que obtinga almenys 30 punts. Es valorarà el coneixement de les matèries del temari annex, la destresa en l'execució del treball i l'eficiència en el seu exercici.  
  
Cinquena. Presentació de documentació acreditativa de mèrits i baremació  
Publicat el resultat de la fase d'oposició els aspirants que hagen superat els exercicis hauran de presentar en el termini de 10 dies hàbils la documentació acreditativa de la fase de concurs. Els mèrits es valoraran en els termes que preveu les bases generals.  
La puntuació final del concurs oposició serà la suma de les puntuacions de les fases d'oposició i concurs.  
  
Sisé. Taxes per drets d'examen  
D'acord amb l'article 4 de la taxa reguladora per drets d'examen de l'Ajuntament de La Yesa (BOP 229, de 29.11.2022) l'import de la taxa serà de 15 ?.  
  
Seté. Categoria de l'òrgan de selecció  
De conformitat amb el RD 462/2002, d'indemnitzacions per raó del servei, l'òrgan tècnic de selecció (OTS) d'aquest procés tindrà la categoria segona.  
  
Temari  
Tema 1. El municipi: organització municipal i competències. (cap II i cap III del títol II de la Llei de bases de règim local 7/85)  
Tema 2. Els béns de les entitats locals: classificació (cap I, títol VI de la Llei de bases de règim local 7/85)  
Tema 3. L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic: classes de personal i regemequen jurídic aplicable (capítol II del títol I del TREBEP)  
Tema 4. Obra i pintura: tasques desenrotllades per l'operari. Eines, ferramentes, equips, i materials.  
Tema 5. Llanterneria: Tasques desenrotllades per l'operari. Eines, ferramentes, equips, i materials.  
Tema 6. Jardineria: Tasques desenrotllades per l'operari. Eines, ferramentes, equips, i materials. Coneixements bàsics de tipus de podes, empelts, morgons i esqueixos.  
Tema 7. Camins: conservació i reparació. Coneixements bàsics sobre l'aglomerat i apedaçament. Ús del tractor i els seus complements en la reparació de camins.  
  
  
Bases específiques reguladores del procediment selectiu d'estabilització d'ocupació temporal de la plaça d'agent d'ocupació i desenrotllament local de l'Ajuntament de La Yesa.  
  
Primer. Objecte, naturalesa i característiques de la plaça convocada.  
Les presents bases tenen com a objecte establir les normes que han de regir el procés selectiu d'estabilització d'ocupació temporal d'una plaça d'agent d'ocupació i Desenrotllament local existent en la plantilla de personal de l'Ajuntament de La Yesa.  
La plaça s'ha inclòs en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2022 (DOGV 9355, 06.06.2022).  
La naturalesa de la plaça és laboral, a temps complet i la seua categoria s'equipara al grup funcionarial A2 a l'efecte de retribucions.  
  
Segon. Normativa d'aplicació.  
Resulta d'aplicació al present procediment les bases generals reguladores dels processos de consolidació aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 250 de 30 de novembre de 2022, així com la normativa a què aquests es remeten.  
  
Tercer. Requisits dels aspirants i funcions.  
A més del que disposen les bases generals els aspirants hauran de posseir la titulació de grau universitari o equivalent.  
Les funcions de l'agent d'ocupació i desenrotllament local consistiran en la prospecció i impuls d'activitats econòmiques generadors d'ocupació, la difusió i formació en matèria de busca d'ocupació, promoció del contacte entre empreses i treballadors, tramitació de subvencions per a l'Ajuntament i, en general, la realització d'expedients i tràmits administratius relacionats amb el foment de l'ocupació i el desenrotllament econòmic del municipi.  
  
Quart. Procediment selectiu i mèrits.  
1. El sistema triat per a la selecció dels aspirants és el concurs que consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants d'acord amb el barem fixat en les bases generals.  
  
  
Cinqué. Taxes per drets d'examen.  
D'acord amb l'article 4 de la taxa reguladora per drets d'examen de l'Ajuntament de La Yesa (BOP 229 de 29.11.2022) l'import de la taxa serà de 35 ?.  
  
  
6º Categoria de l'òrgan de selecció.  
De conformitat amb el RD 462/2002, d'indemnitzacions per raó del servei, l'òrgan tècnic de selecció (OTS) d'aquest procés tindrà la categoria segona.  
  
  
Bases específiques reguladores del procediment selectiu d'estabilització d'ocupació temporal de la plaça d'auxiliar administratiu de l'Ajuntament de La Yesa.  
  
Primera. Objecte, naturalesa i característiques de la plaça convocada.  
Les presents bases tenen com a objecte establir les normes que han de regir el procés selectiu d'estabilització d'ocupació temporal d'una plaça d'auxiliar administratiu existent en la plantilla de personal de l'Ajuntament de La Yesa.  
La plaça s'ha inclòs en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2022 (DOGV 9355, 06.06.2022) en la redacció donada per Resolució 161 de 21.07.2022 de correcció d'errors 233/2022 (DOGV 9401, 09.08.2022) i modificat per decret 247/22 de 28 de novembre el procediment selectiu.  
La naturalesa de la plaça és funcionarial a temps complet, escala d'administració general, subescala auxiliar administrativa, grup C2.  
  
  
Segona. Normativa d'aplicació.  
Resulta d'aplicació al present procediment les bases generals reguladores dels processos de consolidació aprovades per Decret núm. 250 d'Alcaldia de 30.11.2022, així com la normativa a què aquests es remeten.  
  
Tercera. Requisits dels aspirants i funcions  
A més del que disposen les bases generals els aspirants hauran de posseir la titulació de graduat en ESO o formació professional equivalent.  
Les funcions de l'auxiliar administratiu en general seran les de tramitació preparatòria d'expedients administratius, informació i atenció al públic, mecanització de la comptabilitat.  
  
Cuarta. Procediment selectiu i mèrits  
El sistema triat per a la selecció dels aspirants és el concurs  
Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants d'acord amb el barem establit en les bases generals.  
  
Quinta. Taxes per drets d'examen  
D'acord amb l'article 4 de la taxa reguladora per drets d'examen de l'Ajuntament de La Yesa (BOP 229 de 29.11.2022) l'import de la taxa serà de 20 ?.  
  
Sexta. Categoria de l'òrgan de selecció  
De conformitat amb el RD 462/2002, d'indemnitzacions per raó del servei, l'Òrgan Tècnic de Selecció (OTS) d'aquest procés tindrà la categoria tercera.  
  
  
Bases específiques reguladores del procediment selectiu d'estabilització d'ocupació temporal de la plaça de topògraf de l'Ajuntament de La Yesa.  
  
Primera. Objecte, naturalesa i característiques de la plaça convocada  
Les presents bases tenen com a objecte establir les normes que han de regir el procés selectiu d'estabilització d'ocupació temporal d'una plaça de topògraf existent en la plantilla de personal de l'Ajuntament de La Yesa.  
La plaça s'ha inclòs en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2022 (DOGV 9355, 06.06.2022).  
La naturalesa de la plaça és laboral, a temps parcial 7 hores setmana i la seua categoria s'equipara al grup funcionarial A2 a l'efecte de retribucions.  
  
Segona. Normativa d'aplicació  
Resulta d'aplicació al present procediment les bases generals reguladores dels processos de consolidació aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 250 de 30 de novembre de 2022 així com la normativa a què aquests es remeten.  
  
Tercera. Requisits dels aspirants i funcions  
A més del que disposen les bases generals els aspirants hauran de posseir la titulació de Grau en Enginyeria en Geomática i Topografia o equivalent.  
  
Quarta. Procediment selectiu i mèrits  
El sistema triat per a la selecció dels aspirants és el concurs.  
Consistirà en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats documentalment pels aspirants d'acord amb el barem establit en les bases generals.  
  
Cinquena. Taxes per drets d'examen  
D'acord amb l'article 4 de la taxa reguladora per drets d'examen de l'Ajuntament de La Yesa (BOP 229 de 29.11.2022) l'import de la taxa serà de 35 ?.  
  
Sexta. Categoria de l'òrgan de selecció  
De conformitat amb el RD 462/2002, d'indemnitzacions per raó del servei, l'òrgan tècnic de selecció (OTS) d'aquest procés tindrà la categoria segona.  
  
Contra les resolucions d'aprovació de bases generals i bases específiques, que són definitives en via administrativa, podrà interposar-se recurs de reposició amb caràcter potestatiu davant del mateix òrgan que l'haja dictat, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació del text de les bases especifiques en el Butlletí Oficial de la Província, o bé interposar un recurs contenciós administratiu, en els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de l'esmentada publicació. No obstant açò, en el cas que s'interpose un recurs potestatiu de reposició, no podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació presumpta del recurs de reposició interposat.  
  
  
La Yesa, 1 de desembre de 2022.- L'alcalde: Miguel Ángel Sanahuja García.