Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9878, del 26-06-2024 (2024/6160)

ACUERDO de 21 de junio de 2024, del Consell, para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, correspondiente al ejercicio de 2023 en el sector de sanidad.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9878

Fecha DOGV
:   26-06-2024

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/6160


Fecha del documento
:   21-06-2024

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * Conselleria Sanidad

ACUERDO de 21 de junio de 2024, del Consell, para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, correspondiente al ejercicio de 2023 en el sector de sanidad. [2024/6160]  
Por Acuerdo de 6 de agosto de 2021, del Consell (publicado en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9162 del 30.08.2021), se ratificó el Acuerdo de la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral (MGN I) de 29 de julio de 2021.  
Entre las medidas aprobadas se encontraba la creación de un «Programa temporal de lucha contra la brecha salarial y racionalización y mejora de la clasificación de puestos», por el cual «en los próximos tres años (2022, 2023 y 2024) se consignaría en los presupuestos una dotación con la finalidad de luchar contra la brecha salarial y racionalizar los desfases en las clasificaciones y tablas retributivas sobre los complementos específicos del personal. Se establecerán distintas líneas de actuación para, por un lado incrementar las asignaciones del complemento específico, incrementar las retribuciones de los puestos de trabajo que ejercen profesionales de las denominadas «feminizadas» e infraclasificadas, al objeto de homologarlas con los puestos de trabajo que ejercen funciones y responsabilidades similares y equiparar las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo correspondientes a los mismos grupos/subgrupos o APF, entre otras actuaciones. Los criterios de distribución de las cuantías se negociarán en los ámbitos sectoriales correspondientes».  
En base a ello, en fecha 15 de diciembre de 2023 se celebró la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se negociaron las prioridades respecto de las cuáles se aplicaría la distribución de la cuantía que se asignara en concepto de brecha salarial feminizada respecto del ejercicio 2023; siendo las medidas aprobadas dentro del citado programa para la Conselleria de Sanidad:  
- Subida del complemento específico al personal TCAE (técnico/a cuidados auxiliares de enfermería) y por extensión al personal técnico/a en farmacia.  
- Asignar un complemento a la persona responsable de igualdad de cada departamento de salud y hospital de asistencia crónica y larga estancia (HACLE).  
- Subir el complemento de destino del personal técnico/a medio sanidad ambiental, seguridad alimentaria y Laboratorio del CD-16 al CD-18.  
- Subir el complemento de destino del personal enfermera/o de gestión sanitaria y salud pública del CD-17 al CD-18.  
- Subir el complemento destino de las jefaturas de programas de enfermería, servicios asistenciales y prestaciones concertadas del CD-19 al CD-21.  
- Subir el complemento específico a higienistas dentales.  
- Subir el complemento específico a la categoría de costurero/a.  
Por último, en fecha 19 de diciembre de 2023 se aprobó el Acuerdo del Consell para la aplicación del programa temporal de lucha contra la brecha salarial feminizada, por el que se asigna formalmente la cantidad de 2.564.903 euros al sector de Sanidad para las medidas de la brecha salarial del ejercicio de 2023.  
El Consell resulta competente para la modificación de las retribuciones del personal al servicio de las instituciones sanitarias dependientes de la conselleria con competencias en materia de sanidad, en virtud de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 11/2000, de 28 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera, y de organización de la Generalitat.  
En virtud de cuanto antecede, previo los trámites pertinentes, habiendo sido negociado en la Mesa Sectorial de Sanidad, y a propuesta del conseller de Sanidad, de conformidad con el artículo 28 c) de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, el Consell, previa deliberación, en su sesión celebrada el día  
  
ACUERDA  
  
Primero  
Incrementar en 14 euros el complemento específico de los puestos de personal estatutario de la categoría de técnico/a cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) de las denominaciones que se relacionan, y por extensión al personal estatutario de la categoría técnico/a en farmacia, establecidas en la tabla 1 de las tablas retributivas del personal gestionado por la conselleria competente en materia de sanidad, que quedarán de la siguiente manera:  
Segundo  
Asignar un complemento retributivo mensual de 75 euros, en catorce pagas, en calidad de componente variable del complemento específico, a la persona responsable de igualdad de cada departamento de salud, centro y hospital de asistencia crónica y larga estancia, que se percibirá en tanto se desempeñen dichas funciones.  
  
Tercero  
Reclasificar los puestos de trabajo del personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad correspondientes a las escalas A2-S03-02 seguridad alimentaria y laboratorio y A2-S03-03 sanidad ambiental con las denominaciones: técnico/a medio seguridad alimentaria, técnico/a medio laboratorio y técnico/a medio sanidad ambiental; incrementando el complemento de destino de los citados puestos del 16 al 18.  
  
Cuarto  
Reclasificar los puestos de trabajo del personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad correspondientes a la escala A2-S03-01 enfermero/a de gestión sanitaria y de salud pública con las denominaciones: enfermero/a de salud pública, enfermero/a de gestión sanitaria y doc. clínica, técnico/a medio drogodependencias, técnico/a medio ordenación e inspección sanitaria y técnico/a medio ordenación sanitaria; incrementando el complemento de destino de los citados puestos del 17 o inferior al 18.  
  
Quinto  
Reclasificar los puestos de trabajo del personal funcionario gestionado por la Conselleria de Sanidad correspondientes a la escala A2-S03-01 enfermero/a de gestión sanitaria y de salud pública con las denominaciones: jefe/a programa enfermería asistencia especializada I, jefe/a programa enfermería asistencia especializada II, jefe/a programa enfermería atención primaria II, jefe/a programa prestaciones concertadas, jefe/a apoyo programas y servicios sanitarios, y jefe/a apoyo ordenación, inspección y coor. asistencial; incrementando el complemento de destino de los citados puestos del 19 o inferior al 21.  
  
Sexto  
Incrementar en 0,61 euros el complemento específico de los puestos de personal estatutario de la categoría de higienista dental, establecidas en la tabla 1 de las tablas retributivas del personal gestionado por la conselleria competente en materia de sanidad, que quedarán de la siguiente manera:  
  
  
Séptimo  
Incrementar en 39,20 euros el complemento específico de los puestos de personal estatutario de la categoría costurero/a, establecidas en la tabla 1 de las tablas retributivas del personal gestionado por la conselleria competente en materia de sanidad, que quedarán de la siguiente manera:  
Octavo  
Las retribuciones fijadas en este acuerdo tendrán efecto desde el 1 de enero de 2023, así como para ejercicios futuros.  
  
Noveno  
Ordenar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Alicante, 21 de junio de 2024  
  
La consellera secretaria,  
Susana Camarero Benítez