Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3134, del 02-12-1997 (1997/3360)

Convocatoria de la plaza de encargado de obras y servicios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3134

Fecha DOGV
:   02-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/3360


Fecha del documento
:   06-11-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Buñol
    * administración local
    * concurso administrativo

Convocatoria de la plaza de encargado de obras y servicios. [97/A3360]
  
El alcalde, el día 6 de noviembre de 1997, resolvió convocar las pruebas selectivas para la provisión de la plaza de personal laboral fijo de encargado de obras y servicios por promoción interna y procedimiento de selección de concurso, de conformidad con las bases que fueron aprobadas por el Ayuntamiento en pleno en la sesión de 28 de octubre de 1997 y que a continuación se transcriben literalmente.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión de la plaza de personal laboral fijo de encargado de obras y servicios con nivel de titulación de grupo C, por promoción interna y sistema selectivo de concurso.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos dispuestos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni haber sido objeto de despido laboral declarado procedente.
  
e) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En caso de invocar un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse un certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
f) Pertenecer a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Buñol como fijo, con una antigüedad al menos de dos años en el grupo D.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General de ésta, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañarán los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos que se aleguen en ella y hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos del concurso, y la carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de Fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 pesetas como derechos de examen, los cuales no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará una resolución por la que declare aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el lugar en que se encuentre expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
Asimismo, se expondrá en el tablón de edictos municipal. La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido por:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.
  
- El concejal delegado del área correspondiente.
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer una titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para tomar parte en las pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse. El tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Sexta. Baremo de méritos
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 5 puntos.
  
- 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de titulación o en el grupo inmediatamente inferior y 0,10 puntos en los restantes grupos.
  
Se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la posesión de otras titulaciones de un nivel igual o superior al exigido por la convocatoria siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de 1 punto por año completo de servicios, y se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, acreditado mediante una certificación de servicios prestados. A efectos de las funciones desarrolladas, se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del servicio.
  
4. Cursos. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,5 puntos.
  
c) Cursos de 50 ó más horas: 1 punto.
  
d) Cursos de 25 ó más horas: 0,5 puntos.
  
e) Cursos de 15 ó más horas: 0,2 puntos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración.
  
Séptima. Sistema de calificación
  
Se calificará con arreglo al baremo de la base sexta, no siendo valorados los méritos no justificados.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y será propuesto por el tribunal el candidato que obtenga mayor puntuación.
  
Octava. Relación de puntos obtenidos, orden de prelación y presentación de documentación
  
Terminada la baremación, el tribunal publicará la relación por orden de puntuación y elevará la propuesta a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación al alcalde para la formalización del contrato laboral. Dicha propuesta no podrá rebasar el número de plazas convocadas.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de orden de puntuación, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si, dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presenta la documentación o de la misma se deduce que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, y quedarán anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
El alcalde procederá a la formalización del contrato en el que se establecerá un período de prueba de un mes, en base al artículo 14, apartado 1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Novena. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.