Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4349, del 03-10-2002 (2002/10235)

Informació pública de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de la policia local, escala bàsica, mitjançant concurs oposició, per promoció interna, reservada a agents de la Policia Local de l'Ajuntament de Dolores.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4349

Data del DOGV
:   03-10-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/10354


Data del document
:   30-08-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Dolores

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Dolores
    * administració local
    * concurs administratiu
    * policia

Informació pública de la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de la policia local, escala bàsica, mitjançant concurs oposició, per promoció interna, reservada a agents de la Policia Local de l'Ajuntament de Dolores. [2002/A10259]
  
Mitjançant el Decret de l'Alcaldia número 200/2002, de 27 d'agost, s'ha resolt aprovar la convocatòria pública per a cobrir en propietat una plaça d'oficial de la policia local, inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, escala bàsica, categoria oficial, grup C, a efectes de la titulació exigida, inclosa en l'oferta d'ocupació de 2000, aprovada per la Resolució de l'Alcaldia de 4 d'agost del 2000, així com aprovar les bases del procés i de les proves selectives que figuren en l'expedient i que s'inserixen a continuació:
  
Bases generals per a la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de la policia local, escala bàsica, mitjançant concurs oposició interna reservada a agents de la Policia local de l'Ajuntament de Dolores.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, pel sistema de concurs oposició, per promoció interna, restringida a agents de la plantilla de la Policia Local de Dolores, d'una plaça d'oficial de la policia local, inclosa en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, escala bàsica, categoria oficial, grup C, a efectes de la titulació exigida.
  
En el cas que esta plaça no es cobrira pel torn de promoció interna, passarà al torn de mobilitat entre els oficials de les policies locals de la Comunitat Valenciana, d'acord amb els criteris establits en el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana i, si no n'hi ha, al torn lliure, de conformitat amb el que disposa l'article 17 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de la Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
La plaça s'inclou en l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2000, i es troba dotada amb les retribucions que corresponen en el vigent pressupost de l'exercici 2002. En concret, li correspon el nivell 18 de complement de destinació i un import anual de complement específic de 931.081 pessetes / 5.595,91 euros.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de complir els següents requisits:
  
Torn de promoció interna
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'establisca per orde del conseller competent en matèria de policia.
  
d) No estar suspès ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, o en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/ pes no superior a 0,16 KW/ Kg.
  
f) Estar en possessió de la titulació exigida, o equivalent, per a l'accés a l'escala a què es concórrega, o complir les condicions per a obtindre-la en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
 Per al torn de mobilitat seran les establides en l'article 21 del Decret 88/2001, de 14 d'abril:
  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera al lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
e) No estar suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produïra la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.
  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.
  
Les condicions exigides ho seran en relació amb l'últim dia del termini per a la presentació d'instàncies.
  
Per al torn lliure, seran les establides en l'article 5 del Decret 88/2001, de 14 d'abril, de conformitat amb el que disposa l'article 17 del mateix text citat.
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complir les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els homes i 1,60 metres les dones.
  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir de l'edat de trenta. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.
  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/ pes no superior a 0,16 KW/ Kg.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documents annexos
  
3.1 Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria s'han d'adreçar a l'alcalde president de l'Ajuntament, podent utilitzar-se la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal.
  
Les instàncies s'han de presentar en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del sendemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per a prendre part en la convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que complixen tots els requisits exigits en les presents bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, indicant-hi, a més si concorren per torn lliure, promoció interna o concurs de mèrits per mobilitat.
  
3.2 A les instàncies s'acompanyarà:
  
Justificant d'haver ingressat a la caixa municipal, mitjançant un ingrés bancari o un resguard de pagament, si és procedent, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 30,00 euros. Els esmentats drets d'examen només seran tornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que complixen totes les condicions exigides en les presents bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen pagat els drets d'examen.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, indicant en el darrer cas la causa d'exclusió. La dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a l'esmena de defectes pels aspirants exclosos. En el cas que no existisquen exclosos, podrà esdevenir definitiva la llista fins aquell moment provisional.
  
La dita publicació valdrà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicaran la data, lloc i hora del començament del primer exercici, que tindrà lloc en el termini no inferior a quinze dies hàbils, així com l'orde de crida dels aspirants, segons el resultat del sorteig que es realitzarà a l'efecte.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
Composició:
  
President: l'alcalde o membre de la corporació en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o un funcionari en qui delegue i que actuarà amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El cap del cos de la Policia Local de Dolores o funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament o, si no n'hi ha, pels delegats de Personal; en absència d'ells, per les organitzacions sindicals més representatives a l'Ajuntament o, si no n'hi ha, per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.
  
- El regidor d'Hisenda i Personal.
  
- El regidor de Seguretat Ciutadana.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública al costat de la llista d'admesos i exclosos, així com al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels membres. Podran nomenar-se assessors del tribunal, els quals es limitaran a l'exercici de les respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal, exclusivament d'acord amb elles. Seran aplicables les causes d'abstenció i recusació establides en la Llei 30/1992, de 28 de novembre, LRJPAC.
  
Sisena. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte en casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per sorteig previ.
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i amb tal fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de realització dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. El tribunal haurà de fer públics els anuncis als taulers del Servici de Personal, amb 12 hores d'antelació del començament de les proves, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou.
  
Setena. Normes generals per a la realització del procés selectiu
  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'elles. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un o una aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent, podent continuar el dit o la dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal prenga una decisió sobre l'incident. Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el seu desenvolupament, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.
  
Huitena. Proves selectives i qualificació
  
El procés de selecció dels aspirants constarà de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu.
  
Fase d'oposició: constarà dels següents exercicis:
  
Proves prèvies
  
Reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Les proves de reconeixement mèdic s'ajustaran al barem de l'Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència de la Generalitat Valenciana, establit en l'annex I de les presents bases, i els aspirants hauran de presentar el corresponent certificat mèdic acreditatiu.
  
Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori, amb la qualificació d'apte o no apte.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que consten en l'annex II de les presents bases. Quedaran eximits de realitzar les dites proves els aspirants que ja les hagen superat en convocatòries posteriors al dia 28 d'abril del 2001, i durant un any des de la seua realització als municipis de la Comunitat Valenciana, sempre que hagueren sigut expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Primer exercici
  
Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball; el contingut i marques mínimes de la qual seran, almenys, les següents i segons el quadre d'edats que s'adjunta per a les proves que, així mateix, s'assenyalen:
  
Proves
  
Carrera de resistència 1.000 metres
  
Salt de longitud amb carrera
  
Natació 50 metres.
  
Caldrà ajustar-se als següents barems atenent l'edat i sexe dels aspirants.
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats Carrera de Salt de Natació
  
 resistència longitud 50 metres
  
 1.000 metres amb carrera
  
Fins a 30 anys 4, 20" 3,75 m 60"
  
De 31 a 35 anys 4,50" 3,50 m 1,10"
  
De 36 a 40 anys 5,30" 3,25 m 1,30"
  
De 41 a 45 anys 1.500 m 3,00 m 1,30"
  
De 46 a 50 anys 1.300 m 2,75 m 1,40"
  
Més de 50 anys 1.200 m 2,40 m 1,55"
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats Carrera de Salt de Natació
  
 resistència longitud 50 metres
  
 1.000 metres amb carrera
  
Fins a 30 anys 4,50" 3,10 m 1,10"
  
De 31 a 35 anys 5,20" 2,90 m 1,20"
  
De 36 a 40 anys 6,00" 2,70 m 1,35"
  
De 41 a 45 anys 1.300 m 2,50 m 1,45"
  
De 46 a 50 anys 1.200 m 2,30 m 1,55"
  
Més de 50 anys 1.000 m 2,10 m 2,10"
  
La qualificació de l'exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dues de les tres de les proves per a ser declarat apte.
  
La superació de la prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superada.
  
Valoració de les proves d'aptitud física. La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de bot es realitzarà prenent mida de la distància efectiva.
  
Segon exercici
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari de 50 preguntes i quatre respostes alternatives, sent una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que es recull com a annex de les presents bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
Cada resposta correcta es valorarà amb 0,20 punts. Les respostes incorrectes es penalitzaran amb 0,10, no penalitzant les respostes en blanc.
  
Tercer exercici: pràctic.
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta. Es valoraran la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Desenvolupament del temari. Consistix a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, dos temes elegits per l'aspirant, de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups primers a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'inclou en l'annex de les presents bases. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, qui podrà formular les preguntes o aclariments que hi jutge oportunes. Es valoraran la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació de l'exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
Cinqué exercici
  
De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup cinqué (temes locals) en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, presentació i ortografia, que, en tot cas, serà llegit per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives. La qualificació de l'exercici serà de 0 a 5 punts.
  
En la valoració dels exercicis de desenvolupament del temari no es tindran en compte aquelles puntuacions en què existisca una diferència de més de 4 punts, o 2 punts en el cas dels temes locals, entre la qualificació més alta i la més baixa.
  
Sisé exercici
  
De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La duració de l'exercici serà de vint minuts.
  
L'exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
Fase del concurs:
  
Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic una relació d'aspirants que han superat els exercicis eliminatoris i hagen de passar a la fase de concurs, citant-los perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència establits en la convocatòria.
  
Els mèrits es baremaran de conformitat amb el que assenyala l'annex IV de les presents bases.
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu orde de puntuació total, concedint-se un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions o esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació. Amb el previ escrit de l'interessat, es podrà prescindir d'esta fase quan l'aprovat així ho estime convenient.
  
Resoltes, si és procedent les al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució on es fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu orde de puntuació, que sota cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades. S'exposarà al públic i s'elevarà a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Butlletí Oficial de la Província.
  
La qualificació final del procés selectiu serà la suma de les qualificacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs. La puntuació màxima que es podrà obtindre en la fase de concurs serà de 10 punts (25 per 100 de 40 punts, qualificació màxima del concurs oposició). S'entendrà que el màxim de punts possibles que cal obtindre en funció de la valoració de mèrits de l'annex III de les presents bases correspon a 10 punts (25 per 100 del concurs oposició), per la qual cosa caldrà obtindre l'índex numèric proporcional a la puntuació de cada aspirant en funció del màxim prefixat per a la valoració de tots els mèrits establits.
  
Els mèrits que els interessats han d'al·legar i la seua valoració serà la disposada en l'Orde de 20 de gener de 1998.
  
Els mèrits al·legats i qualssevol altres dades hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
L'orde de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada vindrà donada per la major puntuació total obtinguda en vista dels mèrits al·legats.
  
En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement, adjudicant-se la plaça, al sol·licitant de major edat.
  
Curs selectiu:
  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà públic l'aspirant aprovat, si n'hi haguera, per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Amb la prèvia presentació de la documentació exigida, l'aspirant proposat s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que se celebre. A l'acabament del curs selectiu i una vegada s'haja superat, l'IVASP expedirà el certificat acreditatiu i en formularà una proposta de nomenament a la corporació.
  
Els aspirants que hagen realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorreguts més de quatre anys des de la data de realització i superació d'ell i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.
  
Novena. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria.
  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat seua, el tribunal podrà proposar la inclusió, en la llista d'admesos, del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles.
  
Deu. Nomenament i presa de possessió
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació d'aspirants que l'hagen superat, amb la indicació de la qualificació obtinguda a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament pagarà a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, amb la prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies comptadors des del sendemà del dia en què els siga notificat el nomenament.
  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen el segon curs, perdran definitivament el seu dret a participar en el procés de selecció sol·licitat.
  
Onze. Incidències
  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases de la present convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En tot allò no previst en les presents bases, serà aplicable el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i normes de desplegament.
  
Dotze. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven els interessats podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Tretze. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Catorze. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà aplicable el que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió del Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999,de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de Coordinació de Policies de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Reconeixement mèdic
  
A. Torn lliure i promoció interna. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula Pl=0,75 (talla en cm 150) + 50; en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Despreniment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mm/Hg En pressió sistòlica i els 90 mm/Hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològic que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistemàtiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B. Torn de mobilitat. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre els 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mm/Hg en pressió sistòlica i els 95 mm/Hg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb el que establix l'Orde de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció
  
I. Actituds mentals
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'actitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que, en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures; el test raonament abstracte no constituïx adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'actitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situació, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures de dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar les situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat entre les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses; pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta a l'àmbit social. Evidencia el que comunament es coneix coma a respecte a si mateix, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació.
  
Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
A) Nivells uniformes. Torn lliure.
  
- Raonament verbal: 4.
  
- Raonament abstracte: 3,5.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 4.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 4.
  
- Agilitat mental: 3,5.
  
- Memòria visual: 4.
  
B) Nivells uniformes. Torn de mobilitat:
  
- Raonament verbal: 3,5.
  
- Raonament abstracte: 3.
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 3,5.
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 3,5.
  
- Agilitat mental: 3.
  
- Memòria visual: 3,5
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents que cal tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'indica, els següents:
  
 Autocontrol.
  
 Serenitat.
  
Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
 Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
 Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
 Seguretat i fermesa personal.
  
 Sentit de la iniciativa.
  
 Neutralitat professional.
  
 Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, les dites proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim, l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals quatre dels sis factors que cal mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Temari
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu.
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques. Estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut de l'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediment i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: conceptes i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: conceptes i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuació de la policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatuàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policia locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació dels policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; l'exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socieconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influència, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportaments en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança, en si mateix, iniciativa, decisió?). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar?). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder u autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 34. El tràfic i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. La normativa sobre el trànsit i la seguretat viària: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes fins i tot vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Segur obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles de la via.
  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions t diligències policials.
  
Tema 42. Els accident de trànsit: conceptes i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Tràfic. Especial consideració de les competències municipals.
  
Grup V. Temes locals
  
Tema 44. Els carrers del municipi de Dolores. Ubicació d'edificis i dependències municipals, establiments públics, places,
  
centres docents i la resta d'institucions i servicis d'utilitat pública. Vies de comunicació que travessen el municipi.
  
Tema 45. Història del municipi de Dolores. Situació geogràfica, límits. Població. Costums i tradicions. Festes. Indústria. Agricultura. Turisme.
  
ANNEX IV
  
Barem de mèrits
  
I. Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui es va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanga, conforme a la següent escala:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2n grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisits per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
II. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
III. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
IV. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per una facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
V. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per la realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per ell, caldrà ajustar-se al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la seua puntuació estarà donada per la suma del còmput d'hores i /o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, sense superar per eixe concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre els cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública 8 10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escola de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
VI. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o esment individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o esment col·lectiu pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'ells.
  
VII. Altres mèrits (2).
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Cursos de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts, per mèrit acreditat
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
Entrevista personal
  
Es valoraran i comprovaran l'actitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar l'entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb l'esment exprés de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
Cosa que es fa pública, i també, així mateix, que podran obtindre's còpies de les esmentades bases a la Secretaria de l'Ajuntament a partir de la publicació del present anunci.