Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3953, del 06-03-2001 (2001/1673)

Información pública de la convocatoria y bases específicas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 6 de febrero de 2001, que han de regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de inspector, una de oficial y cuatro de agentes de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3953

Fecha DOGV
:   06-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1673


Fecha del documento
:   19-02-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Mislata
    * concurso administrativo
    * policía
    * administración local

Información pública de la convocatoria y bases específicas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 6 de febrero de 2001, que han de regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de inspector, una de oficial y cuatro de agentes de la policía local, vacantes en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. [2001/F1673]
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria y procedimiento selectivo.
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, de las plazas que a continuación se indican, vacantes en la actualidad, mas las que pudieran quedar vacantes hasta el momento de la realización de las pruebas, siempre y cuando estén dotadas de consignación presupuestaria. A tal efecto, antes del comienzo de las pruebas correspondientes a cada puesto de trabajo, si ha habido modificación en el numero de plazas a proveer, se publicará en el Butlletí Oficial de la Província de Valencia el numero de plazas vacantes que podrán ser cubiertas en esa convocatoria. Las plazas inicialmente ofertadas son las siguientes:
  
- Una plaza de inspector de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase policía local, categoría de inspector, asimilada al grupo B, dotada con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la Corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de oficial de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase policía local, categoría de oficial, asimilada al grupo C, dotada con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la Corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente.
  
- Cuatro plazas de agente de la policía local, encuadradas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales y clase policía local, asimilada al grupo C, dotada con el sueldo correspondiente, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que la Corporación tenga otorgadas o pueda acordar con arreglo a la legislación vigente.
  
De las plazas convocadas, las de inspector y oficial de la policía local se reservan para promoción interna, y se proveerán mediante concurso-oposición y en cuanto a las de agente de la policía local, una de ellas se reserva a movilidad por el sistema de concurso de méritos entre funcionarios pertenecientes a otros cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, y las tres restantes, mas las que pudieran vacantes hasta el momento de formularse la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador, serán cubiertas por oposición libre. Si por cualquier causa el concurso para cubrir las plazas reservadas a movilidad quedara desierto, dichas plazas pasarían a incrementar las vacantes a cubrir por oposición libre.
  
Segunda
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y supletoriamente:
  
- A lo establecido en la normativa aplicable del real decreto legislativo 781/1986, de 25 de abril; y a cuantas dicte el Estado en uso de la autorización contenida en el artículo 168 del mencionado texto.
  
- A la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
- A la Ley 10/1985, de la Función Publica, de la Generalitat Valenciana, modificada por el decreto legislativo de 20 de marzo de 1991, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Al Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
  
- Al reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995.
  
- A la Ley 2/1990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
- Al Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de los policías locales, escala básica.
  
- A la Orden del conseller de Administración Pública, de fecha 9 de septiembre de 1991, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- A la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.
  
- A la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana de Policías Locales y de Coordinación de las Policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
  
- Para la plaza de inspector de la policía local:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, de la escala básica, categoría oficial del Ayuntamiento de Mislata
  
b) Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, o en su caso, haber realizado y superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación para el Grupo B dentro del plazo de cinco años siguientes a su celebración.
  
c) Haber permanecido, al menos dos años, en la categoría de oficial de la policía local de Mislata y tener dicho puesto en propiedad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la Escala y Categoría a que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas obrante en el Anexo de esta convocatoria.
  
e) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos, de las clases A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
- Para la plaza de oficial de la policía local:
  
1. Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente del Ayuntamiento de Mislata.
  
2. Haber permanecido al menos dos años en la categoría inmediatamente inferior, es decir, como agente de la policía local, en el Ayuntamiento de Mislata.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, de conformidad con el baremo de exclusiones médicas
  
4. No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
5. Estar en posesión del título de bachiller superior o equivalente, o en su caso, haber realizado y superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación para el Grupo C dentro del plazo de cinco años siguientes a su celebración.
  
6. Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos, de las clases A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
- Para las plazas de agente de la policía local de oposición libre:
  
1. Ser de nacionalidad española.
  
2. Tener 18 años cumplidos, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de su cometido, así como tener una talla mínima de 1,65 metros los varones y 1,60 metros las mujeres. Para la comprobación de estas condiciones, todos los aspirantes deberán someterse a reconocimiento médico y medición de talla por los facultativos titulares.
  
4. Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo.
  
5. Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A y B, con la autorización para conducir los vehículos a los que se refiere el artículo 3 del Reglamento General de Conductores conforme al Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, en período de validez.
  
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
- Para las plazas ofertadas a movilidad:
  
1. Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, categoría de agente, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
2. Haber permanecido al menos dos años en su puesto de trabajo
  
3. Que no le falten menos de diez años para cumplir la edad de jubilación forzosa
  
4. No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el ejercicio de sus funciones
  
5. No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
6. Estar en posesión de los permisos de conducir A-2 y B-2.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. Instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al Sr. alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al en que aparezca el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Igualmente podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los aspirantes a la plaza de inspector, oficial de la policía local y a las plazas de agente ofertada a movilidad presentarán, junto con la instancia, los justificantes de los méritos alegados y especificados en la solicitud y que serán valorados en la fase de concurso del proceso selectivo. Se presentarán documentos originales o fotocopias compulsadas.
  
Los derechos de examen se fijan en las siguientes cantidades:
  
- Para la plaza de inspector de la policía local: 4.500 pesetas.
  
- Para la plaza de oficial de la policía local: 4.000 pesetas.
  
- Para las plazas de agente de la policía local: 3.500 pesetas, pudiendo quedar exentos del pago de los mencionados derechos los aspirantes que acrediten grave situación económica, mediante la presentación del oportuno certificado de la oficina de empleo, en el que conste que estando desempleado no percibe prestación económica de desempleo.
  
De conformidad con lo establecido en los artículos 26.1 y 27.1 de la Ley 39/1998, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, el pago de la tasa se realizará con el carácter de autoliquidación e ingreso previo, durante el plazo de presentación de solicitudes.
  
Para realizar el pago, el interesado podrá optar por alguno de los siguientes sistemas:
  
a) Ingreso en entidad bancaria mediante impreso de autoliquidación facilitado en las oficinas del área económica del Ayuntamiento de Mislata y posterior ingreso en entidad bancaria.
  
b) Ingreso en la entidad bancaria y número de cuenta que el ayuntamiento determinará y que será publicado en las bases de la convocatoria.
  
c) Ingreso mediante giro postal, dirigido a la Tesorería Municipal.
  
En todo caso, junto a la solicitud de participación en la prueba selectiva correspondiente, el interesado unirá el justificante de haber realizado el ingreso mediante autoliquidación e ingreso, transferencia o giro postal.
  
Quinta. Admisión de aspirantes.
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la Corporación dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, se indicará, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 del real decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, los lugares donde se encuentran expuestas al público las listas certificadas de los aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de reclamación a dichas listas, determinándose asimismo en dicha resolución la composición del Tribunal, lugar y fecha de constitución del mismo y del comienzo de los ejercicios, y orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan efectuar conjuntamente.
  
La fecha de publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia será determinante de los plazos, a efectos de posibles impugnaciones, recursos o reclamaciones.
  
Las reclamaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, serán aceptadas o rechazadas, en resolución de la Alcaldía, que será hecha pública en el tablón de edictos de la Corporación, entendiéndose que, en caso de no existir reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente definitivas.
  
Sexta. Tribunal calificador.
  
Los tribunales calificadores respectivos se constituirán de la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente del Ayuntamiento de Mislata o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
El jefe del cuerpo de la policía local de esta Corporación
  
Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal de esta entidad local.
  
Un funcionario de carrera nombrado por la Comisión de gobierno.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
Los vocales y secretario del tribunal deberán poseer, como mínimo, la misma titulación exigida a los aspirantes para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Asistirá con voz y sin voto un miembro corporativo de la oposición política municipal, designado por la alcaldía-presidencia.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas técnicas y de aptitud física. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos por los mismos motivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la mencionada Ley.
  
Los tribunales que actúen en estas pruebas tendrá la categoría segunda o tercera de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación. (Para las plazas de inspector y oficial, por promoción interna, y agentes por oposición libre)
  
Para la plaza de inspector de la policía local:
  
El proceso de selección constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo.
  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:
  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo a las pruebas físicas y las de conocimiento del temario, se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo. Tanto el ejercicio psicotécnico como el reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto, y se ajustarán el primero a lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) y el segundo a los baremos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23.12.1994)
  
2) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo I de estas bases.
  
3) Segundo ejercicio: ortográfico y de composición. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de un supuesto de estructura y composición, en el que los aspirantes deberán desarrollar el tema que se señale por el tribunal, sobre cuestiones de actualidad y conocimientos generales y cuya extensión no deberá ser inferior a tres folios ni exceder de cuatro, a una sola cara, a fin de valorar, la ortografía, la sintaxis y la lógica de la exposición.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
  
4) Tercer ejercicio: supuesto policial. De carácter obligatorio. Consistirá en la realización de una prueba práctica que fijará el Tribunal, con una duración máxima de 90 minutos. Esta versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se concurre. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales que deben de adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el Tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
La calificación de este ejercicio será 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
5) Cuarto ejercicio: test de cultura policial. De carácter obligatorio. Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas con respuestas alternativas, relacionado con temas profesionales de policía, de acuerdo con el temario que se recoge en el anexo III de estas bases. El sistema de corrección del cuestionario será dado a conocer por el Tribunal a los aspirantes antes del comienzo de la prueba. Las preguntas se seleccionarán por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre las propuestas presentadas en ese momento por los miembros del tribunal.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
6) Quinto ejercicio: de carácter obligatorio. Los municipios de predominio lingüístico valenciano, según la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano 4/1983, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, incluirán un ejercicio consistente en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo de 30 minutos.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.
  
B) Fase de concurso.
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el anexo II de estas bases.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.
  
C) Curso selectivo.
  
La calificación final de las fases anteriores será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, si bien podrán agregarse las vacantes que se hubieran producido hasta la celebración del concurso-oposición, de conformidad con lo establecido en la base primera de la presente convocatoria.
  
El aspirante, o en su caso aspirantes, que resultara aprobado en las fases de oposición y concurso, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP) para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Para la realización de dicho curso será nombrado funcionario en prácticas, percibiendo con cargo a la corporación local respectiva, las retribuciones que le correspondan.
  
Para la plaza de oficial de la policía local:
  
El proceso de selección constará de las siguientes fases: oposición, concurso y curso selectivo.
  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:
  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo los ejercicios de la oposición, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: Un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán la calificación de apto o no apto y se ajustarán el primero a lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) y el segundo a los baremos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23.12.1994).
  
2) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo I de estas bases
  
3) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en exponer por escrito dos temas de carácter general relacionados con los epígrafes del programa que figura en el Anexo III de la presente convocatoria, durante un período máximo de tres horas, el cual será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas; los temas se seleccionarán por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre los propuestos en ese momento por los miembros del mismo. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, en base a la media de puntuación otorgada por cada miembro del tribunal, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen 5 puntos.
  
4) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario, con 75 preguntas alternativas, con una duración máxima de una hora. Las preguntas se seleccionarán por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre las propuestas presentadas en ese momento por los miembros del tribunal.
  
5) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencia y otros relacionados con la función a desarrollar, con una duración máxima de dos horas.
  
6) Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en exponer oralmente, en un período máximo de 20 minutos, dos temas extraídos al azar, uno de entre los comprendidos en los grupos primero a tercero, y otro de entre los comprendidos en los grupos cuarto a séptimo del programa. El tribunal podrá pedir aclaraciones y hacer preguntas sobre la materia objeto de los mismos. La celebración de este ejercicio tendrá carácter público.
  
7) Sexto ejercicio. De carácter obligatorio, pero no eliminatorio. Consistirá en dos pruebas: a) traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos cada uno de ellos; b) Lectura de un texto en valenciano elegido por el tribunal.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del aspirante.
  
Los ejercicios obligatorios, excepto el sexto, tendrán el carácter de eliminatorios y su calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
B) Concurso:
  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, de acuerdo con el baremo de méritos que figura en el Anexo II de estas bases.
  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición.
  
C) Curso selectivo.
  
La calificación final de las fases anteriores será la suma de la puntuación obtenida en cada fase, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, si bien podrán agregarse las vacantes que se hubieran producido hasta la celebración del concurso-oposición, de conformidad con lo establecido en la base primera de la presente convocatoria.
  
El aspirante, o en su caso aspirantes, que resultara aprobado en las fases de oposición y concurso, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, se incorporará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Para la realización de dicho curso será nombrado funcionario en prácticas, percibiendo con cargo a la corporación local respectiva, las retribuciones que le correspondan.
  
Para las plazas de agente de la policía local por oposición libre:
  
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: oposición y curso selectivo.
  
A) Oposición: la fase de oposición constará de las siguientes pruebas y ejercicios:
  
1) Pruebas previas. Antes de dar comienzo los ejercicios de la oposición, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: Un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán una calificación de apto o no apto y se ajustarán el primero a lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) y el segundo a los baremos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23.12.1994).
  
2) Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física, que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo, y cuyo contenido será el siguiente:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres 5 metros; mujeres 4 metros.
  
- Salto de longitud con carrera: hombres 4,20 metros; mujeres 4 metros.
  
- Salto de altura: hombres 1,30 metros; mujeres 1,20 metros.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros: hombres 9 segundos; mujeres 11 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres 4 minutos; mujeres 4 minutos y 10 segundos.
  
- Natación en 50 metros: Hombres 57 segundos; mujeres 1 minuto.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiéndose superar como mínimo cinco de las pruebas para ser calificado como apto.
  
3) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que figura en el anexo III de estas bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos. La duración del presente ejercicio será de dos horas como máximo.
  
4) Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad de la exposición, limpieza, redacción y ortografía. Dicho ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa con un mínimo de 50 preguntas. La duración del ejercicio será como máximo de 30 minutos. En cualquier caso, el contenido del ejercicio se seleccionará por el tribunal por sorteo celebrado inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, de entre los propuestos en ese momento por los miembros del mismo.
  
5) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio, pero no eliminatorio. Consistirá en dos pruebas: a) traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 20 minutos cada uno de ellos (se puntuará hasta un máximo de 1,5 puntos); b) Lectura de un texto en valenciano elegido por el tribunal (se puntuará hasta un máximo de 0,5 puntos).
  
Los ejercicios segundo y tercero, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no determinará la eliminación del aspirante.
  
B) Curso selectivo.
  
La calificación final de la fase anterior será la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios de la oposición, sin que puedan aprobar un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Los aspirantes que resultaran aprobados en la oposición, previa presentación de los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir el curso de contenido teórico-práctico integrado por dos fases: una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento convocante, con una duración de dos meses. Para la realización de dicho curso serán nombrados funcionarios en prácticas, percibiendo con cargo a la corporación local respectiva, las retribuciones que le correspondan.
  
Octava. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos (para la plaza de inspector, Oficial y para las plazas de agente de oposición libre)
  
Terminada la calificación del proceso selectivo, el tribunal respectivo publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, ampliado, en su caso, por el número de vacantes que se hubieran producido hasta este momento
  
De acuerdo con esta relación, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento como funcionarios de los aspirantes aprobados.
  
Los aspirantes aprobados en el proceso selectivo serán nombrados funcionarios en prácticas, a los efectos de su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para la realización del curso selectivo.
  
En el acta de la última sesión se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las vacantes que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta publica de empleo.
  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos de la corporación, los aspirantes propuestos por el tribunal presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, que son los siguientes:
  
Para la plaza de inspector de la policía local:
  
1. Copia autentificada del título de diplomado universitario o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias, o en su caso, haber realizado y superado el curso de dispensa en un grado del requisito de titulación para el grupo B dentro del plazo de cinco años siguientes a su celebración.
  
2. Certificado de servicios, expedido por el secretario de la corporación, en el que conste su permanencia durante dos años como mínimo en la categoría de agente de la policía local de esta Entidad Local, acreditando que ostenta la condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
3. Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnés de conducir clase A-2 y B-2.
  
4. Declaración jurada de no hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Para la plaza de oficial de la policía local:
  
1. Copia autentificada o fotocopia compulsada del título de bachiller superior o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
  
2. Certificado de servicios, expedido por el secretario de la corporación, en el que conste su permanencia durante dos años como mínimo en la categoría de agente de la policía local de esta entidad local, acreditando que ostenta la condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
3. Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnés de conducir clase A-2 y B-2
  
4. Declaración jurada de no hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Para las plazas de agente de la policía local convocadas por oposición libre:
  
1. Certificado de nacimiento expedido por Registro Civil.
  
2. Copia autentificada o fotocopia compulsada del título de bachiller superior o equivalente, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
  
3. Copia autentificada o fotocopia compulsada de los carnés de conducir clase A-2 y B-2
  
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, administración autonómica o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Quienes dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditada, no presentaran la documentación exigida o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad. En este caso se formulará propuesta de nombramiento a favor del siguiente de la lista de aspirantes que habiendo superado los ejercicios no hayan sido incluidos en la relación de aprobados.
  
Los aspirantes aprobados en los procesos selectivos, una vez terminado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la corporación local el resultado del mismo, con indicación de la calificación o puntuaciones obtenidas, a los efectos de sumar dichas calificaciones a las obtenidas en las anteriores fases, constituyendo dicha suma la calificación final definitiva y al objeto de su nombramiento como funcionario de carrera. Dicho nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, debiendo el interesado tomar posesión en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Caso de no superar el curso teórico-práctico mencionado, el aspirante podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedará definitivamente decaído en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
  
Novena. Concurso para proveer las plazas de movilidad:
  
1) Pruebas previas. Antes de realizarse el concurso de méritos, los aspirantes deberán practicar las siguientes pruebas previas: Un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad y el reconocimiento médico preceptivo, que realizarán respectivamente el asesor especialista designado por la alcaldía y el jefe local de sanidad. Ambas pruebas serán eliminatorias y tendrán una calificación de apto o no apto y se ajustarán el primero a lo establecido en la Orden de 22 de diciembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) y el segundo a los baremos establecidos en la Orden de 5 de diciembre de 1994 (DOGV 23.12.1994).
  
2) Concurso de méritos. El baremo del concurso de méritos es el mismo que el señalado en el anexo II de estas bases.
  
El concurso para proveer las plazas de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
b) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de los cursos realizados.
  
c) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
d) El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas a los interesados. Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante. En ese caso el ayuntamiento convocante puede acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El ayuntamiento de procedencia podrá prorrogar el servicio del aprobado y diferir su cese en el mismo por necesidades del servicio, por un periodo de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prorroga al ayuntamiento convocante.
  
Décima. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Undécima. Los interesados podrán impugnar las presentes bases, así como la convocatoria y cuantos actos se deriven de ésta, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y el artículo 5.2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Anexo I
  
Pruebas físicas (para las plazas de inspector y oficial)
  
De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirán en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes y según el cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino:
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4'20'' 3,80 m. 55'' 40 abd.
  
De 31 a 35 años 4'50'' 3,65 m. 1' 38 abd.
  
De 36 a 40 años 5'30'' 3,50 m. 1'15'' 35 abd.
  
De 41 a 45 años 1500 m. 3,25 m. 1'20'' 32 abd.
  
De 46 a 50 años 1.300 m. 3 m. 1'30'' 29 abd.
  
Más de 50 años 1.200 m. 2,75 m. 1'45'' 25 abd.
  
Baremo de edades femenino:
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4'50'' 3,10 m. 1'10'' 35 abd.
  
De 31 a 35 años 5'20'' 2,90 m. 1'20'' 30 abd.
  
De 36 a 40 años 6'00'' 2,70 m. 1'35'' 25 abd.
  
De 41 a 45 años 1.300 m. 2,50 m. 1'45'' 20 abd.
  
De 46 a 50 años 1.200 m. 2,30 m. 1'55'' 15 abd.
  
Más de 50 años 1.000 m. 2,10 m. 2'10'' 12 abd.
  
1. Pruebas.
  
1.1. Carrera de resistencia 1.000 metros
  
1.2. Salto de longitud con carrera.
  
1.3. Natación 50 metros.
  
1.4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90».
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90») el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90» de la prueba.
  
1.5. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 3,50 metros; mujeres, 2,75 metros.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades.
  
Anexo II
  
Baremo para la valoración de los méritos
  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1 Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigió para acceder a la Escala y categoría a la que pertenezca, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos
  
- Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
- Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
- Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
- Bachillerato, Formación Profesional de 2º grado: 5 puntos
  
- Superación de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años: 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad solo se computará una de ellas.
  
La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Segundo Grado excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0,50 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Conocimientos Orales: 0,75 puntos
  
- Certificado de Grado Elemental: 1,25 puntos
  
- Certificado de Grado Medio: 2,50 puntos
  
- Certificado de Grado Superior: 3,00 puntos
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorarán a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo.
  
Número de horas Diploma Certificado de Certificado
  
 de asistencia aprovechamiento de aprovechamiento
  
 sobresaliente
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
De más de 250 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de requisito de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la placa colectiva al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la placa individual al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la medalla al mérito policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el plan de formación continua y otros debidamente acreditados y no valoradas en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el Tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
9. Legislación aplicable.
  
De forma supletoria será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; Decreto 117/1991, de 26 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo; y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana.
  
Anexo III
  
Temarios de la oposición
  
Inspector de la policía local
  
Derecho constitucional
  
Tema 1. Organización Política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
  
Tema 3. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el Sistema Español.
  
Tema 7. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales
  
Tema 10. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 11. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local.
  
Tema 12. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes de las Policías Locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 13. Responsabilidad de los Funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del Procedimiento. Notificaciones y audiencia del interesado.
  
Tema 15. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: ordinario y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Bandos y ordenanzas municipales
  
Tema 16. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales. Los Bandos de Alcaldía.
  
Tema 17. Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 18. Fuegos Artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.
  
Tema 19. Actividades Molestas, Insalubres, Nocivas y Peligrosas.
  
Tema 20. Reglamentación en materia de Auto-Taxis y Auto-Turismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, Tarifas, competencia.
  
Tema 21. Reglamentación en materia de Vía Pública: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción. Órgano competente para su autorización. Sanciones.
  
Tema 22. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 23. Normativa relacionada con usos y actividades.
  
Tema 24. Ordenes Ministeriales de Mendicidad. Lugares de recogida. Obligación de las Administraciones Públicas. Aspectos Legales.
  
Policía local
  
Tema 25. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 26. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 27. El binomio policía local-ciudadano: conceptos previos, relación, finalidad. Soportes Éticos. Normas de actuación.
  
Tema 28. Ordenamiento legislativo de la policía local. Principios básicos de actuación. Disposiciones Comunes Estatutarias. Régimen Disciplinario.
  
Tema 29. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 30. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. Los cursos de formación, básicos o selectivos, de capacitación, de integración de auxiliares de policía local. El Registro de Policías Locales.
  
Derecho penal
  
Tema 31. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 32. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 33. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos.
  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Derecho procesal
  
Tema 37. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 38. El Proceso: concepto, objeto, fin, tipos o sistemas. Derecho Procesal Penal: concepto, características, origen y fuentes.
  
Tema 39. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Tema 40. Prisión provisional, libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los Tribunales Superiores de Justicia. Revisión. El embargo.
  
Policía de trafico y circulación
  
Tema 41. El Código de Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 42. Cuadro de infracciones más habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivos de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 43. Normas generales de circulación: seguro obligatorio. Código de Circulación.
  
Tema 44. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos Especiales. Otras infracciones al Código Circulatorio.
  
Tema 45. La Circulación. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la Circulación. Ordenación del Tráfico.
  
Tema 46. La Circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y Licencias de Conducir.
  
Tema 47. El Transporte. Servicio Público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de transporte de Automóviles Ligeros.
  
Tema 48. El Transporte escolar.
  
Tema 49. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 50. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 51. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 52. Recopilación Legislativa: Real Decreto Legislativo 3390/1990, de 2 de marzo. Texto Articulado de la Ley sobre el Tráfico, Circulación de Vehículos a motor y Seguridad Vial.
  
Psicología
  
Tema 53. El Mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas Básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 54. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando.
  
Tema 55. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad.
  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación Mando-Subordinado. Las reuniones.
  
Tema 57. Técnicas para controlar situaciones difíciles. La reunión esta a punto de ser incontrolable. La reunión se aparta de su objetivo. El grupo no habla. El grupo o parte de él, rehusa aceptar las conclusiones del director. Los participantes discuten firmemente entre sí.
  
Tema 58. Principios de Disciplina Efectiva. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como Instructor. Como Técnico. Como Administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Tema 59. Tipo de Ordenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal, petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de ordenes, comprobación de la ejecución de las ordenes.
  
Tema 60. Cualidades o atributos de un buen mando. Como actuar un buen mando. Como se hace una amonestación. Como se atienden las quejas. Método de los ocho pasos.
  
Oficial de la policía local
  
Grupo I. Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clases y formas de Estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial.
  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. De los derechos y libertades de los españoles. Los derechos y libertades exigibles ante los Tribunales. Los derechos y deberes que además de los anteriores vinculan a todos los poderes públicos. Garantías y suspensión de los derechos y libertades
  
Tema 4. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. La Administración de justicia.
  
Tema 5. La organización territorial española: Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las cortes. El Gobierno o consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y Hacienda.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo II. Administración local.
  
Tema 8. Administración local: Carácter natural de la administración local. La Administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento Pleno. La comisión de gobierno. órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. El municipio, órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 11. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos según la legislación de haciendas locales
  
Tema 12. La función publica en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función publica local. Grupos de funcionarios de la administración.
  
Tema 13. Funcionarios locales. Concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios locales Derechos y deberes de la Policía local,. Adquisición y perdida de la condiciona de funcionarios
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario, Incoación de expedientes.
  
Grupo III. Policía local
  
Tema 15. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 16. La normativa sobre protección civil. Competencias de las distintas administraciones publicas, especialmente de las municipales. Las atribuciones excepcionales de las autoridades administrativas.
  
Tema 17. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Ambito de aplicación, autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia: espectáculos públicos y actividades recreativas, documentación e identificación personal, actividades relevantes para la seguridad ciudadana, medidas de seguridad en establecimientos e instalaciones.
  
Tema 18. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 19. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 20. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 21. La ordenación jurídica de la seguridad privada. Las empresas de seguridad. El personal de seguridad.
  
Tema 22. Ley 6/1999, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 23. Intervenciones de la policía local. Servicios humanitarios de delincuencia común y otros grupos marginales.
  
Tema 24. Armas y explosivos. Tenencia y uso de armas por los miembros de los cuerpos de seguridad. Criterios de utilización del equipo de autodefensa y armamento.
  
Grupo IV. Ordenanzas
  
Tema 25. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos: Las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.
  
Tema 26. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Tema 27. Espectáculos públicos y seguridad ciudadana: La Ley Orgánica de 21 de febrero de 1992. Ley 2/1991, de la Generalitat Valenciana, de Espectáculos Públicos y su desarrollo reglamentario, en particular regulación, contenido y finalidades del catalogo de espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas y del registro de empresa, locales y titulares.
  
Tema 28. Ordenanzas de vía pública (verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción). Organo competente para su autorización. Sanciones
  
Tema 29. Normativa general y autonómica sobre ordenación del comercio, en particular ofertas de venta directa y la venta ambulante o no sedentaria. Normativa relacionada con usos y actividades. Ordenanzas municipales de limpieza urbana. Bandos de Alcaldía
  
Tema 30. Las actividades lúdico-festivas y su incidencia en la seguridad ciudadana. Fiestas con animales. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de fuegos y protección personal.
  
Grupo V. Penal.
  
Tema 31. La delincuencia. Nociones introductorias. Tipos. Causas. Actuaciones en materia de prevención.
  
Tema 32. La infracción penal. Concepto. El delito y falta. Los responsables criminales de los delitos y faltas. Las causas que eximen de la responsabilidad criminal y las circunstancias que atenúan o agravan esta.
  
Tema 33. Clases de delitos: contra las personas, contra las libertades y la libertad sexual, contra el patrimonio y el orden socio-económico.
  
Tema 34. Clases de faltas. Contra el orden publico, los intereses generales, contra las personas y contra el patrimonio.
  
Grupo VI. Código de circulación y seguridad vial
  
Tema 35. Normativa general sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Ambito de aplicación. Competencias municipales. Las ordenanzas municipales sobre trafico.
  
Tema 36. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación y sus posteriores modificaciones, Ambito de aplicación, Normas generales de comportamiento en la circulación, Carga de vehículos y transporte de personas y mercancías. Normas generales de los conductores. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
  
Tema 37. La circulación urbana. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 38. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 39. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 40. Nuevo Reglamento General de Vehículos (Boletín Oficial del Estado, núm. 22, de 26 de enero de 1999).
  
Grupo VII. Materias locales
  
Tema 41. El municipio de Mislata, evolución histórica y situación actual. Los diversos sectores de producción. La cultura y educación y Mislata.
  
Tema 42. La población de Mislata. El tráfico y vías de comunicación. El transporte. La relación de la policía local de Mislata con los diversos cuerpos y fuerzas de seguridad del estado.
  
Tema 43. Las ordenanzas municipales en los diferentes campos y áreas de actuación. Especial consideración a la ordenanza de policía y buen gobierno. Propuesta y estudio sobre ordenanza de tráfico y circulación: su contenido. Demás ordenanzas que inciden en el municipio de Mislata.
  
Tema 44. Marginación social en Mislata: Delincuencia juvenil, drogadicción, alcoholismo y análogos.
  
Agente de la policía local.
  
Grupo primero: Derecho político y administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado Español. Clase y forma del Estado. Organización territorial del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial.
  
Tema 2. La Constitución Española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales. El Tribunal Constitucional .
  
Tema 3. De los exigibles ante los tribunales. Los derechos y deberes que además de los anteriores vinculan a todos los poderes públicos. Garantías y suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 4. Las Cortes Generales: Las Cámaras. Composición atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. La Administración de justicia.
  
Tema 5. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, órganos y competencias. La Administración pública, estatal, autónoma y local.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia. Administración local. Economía y Hacienda.
  
Tema 7. El Derecho Administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Tema 8. La Administración Local. Carácter natural de la administración Local. La Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la Constitución Española de 1978. Entidades que comprende la administración Local.
  
Tema 9. El medio ambiente. La normativa estatal y autonómica para la protección del medio ambiente. La regulación administrativa sobre apertura y funcionamiento de establecimientos y especial referencia a las actividades calificadas.
  
Tema 10. La normativa administrativa sobre espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas. Normativa administrativa sobre el comercio, especialmente sobre el no sedentario.
  
Grupo segundo: régimen local y policía
  
Tema 11. El municipio: Organos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos: Las Comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 12. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 13. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos según la legislación de haciendas locales.
  
Tema 14. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función Pública local. Grupos de funcionarios de la administración.
  
Tema 15. Funcionarios locales. Concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Derechos y deberes de la policía local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios.
  
Tema 16. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de régimen disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 17. La seguridad ciudadana. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa judicial.
  
Tema 18. La normativa sobre protección civil. Competencias de las distintas administraciones públicas, especialmente de las municipales. Las atribuciones excepcionales de las autoridades administrativas.
  
Tema 19. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 20. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 21. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario
  
Tema 22. La ordenación jurídica de la seguridad privada. Las empresas de seguridad. El personal de seguridad.
  
Tema 23. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; disposiciones generales de la coordinación de los policías locales, de la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valencia de Seguridad Pública.
  
Tema 24. Intervenciones de la policía local. Servicios humanitarios de delincuencia común y otros grupos marginales.
  
Grupo tercero: Derecho penal y ordenanzas:
  
Tema 25. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.
  
Tema 26. Ordenanzas municipales: Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Tema 27. La delincuencia. Nociones introductorias. Tipos. Causas. Actuaciones en materia de prevención.
  
Tema 28. La infracción penal. Concepto. El delito y falta. Los responsables criminales de los delitos y faltas. Las causas que eximen de la responsabilidad criminal y las circunstancias que atenúan o agravan esta.
  
Tema 29. Clases de delitos: delitos contra las personas, contra la libertad y la libertad sexual, contra el patrimonio y el orden socio-económico.
  
Tema 30. Clases de faltas: Contra el orden público, los intereses generales, contra las personas, contra el patrimonio.
  
Tema 31. Otros tipos de delitos. Contra la administración pública, los cometidos por los funcionarios públicos.
  
Tema 32. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre protección de la seguridad ciudadana. Ambito de aplicación. Autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Régimen sancionador. Procedimiento. Medidas cautelares. Referencia a la normativa sobre armas.
  
Grupo cuarto: Código de Circulación y seguridad vial
  
Tema 33. Normativa general sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Ámbito de aplicación. Competencias municipales. Las ordenanzas municipales sobre tráfico. Reglamento de circulación y su desarrollo legislativo actual.
  
Tema 34. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación. Ambito de aplicación. Normas generales de comportamiento en la circulación. Carga de vehículos y transporte de personas y mercancías. Normas generales de los conductores. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
  
Tema 35. La circulación urbana. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 36. El transporte: Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 37. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto: materias locales
  
Tema 38. Conocimiento del término municipal de Mislata. Extensión, límites y accidentes naturales. Callejero y vías vecinales y comarcales.
  
Tema 39. Evolución histórica de Mislata. Población e instituciones locales. Cultura y educación en Mislata.
  
Tema 40. Las ordenanzas municipales en los diferentes campos de actuación. Especial consideración de las ordenanzas de policía y buen gobierno. Idea general de las demás ordenanzas municipales.
  
Tema 41. Marginación social en Mislata: Delincuencia juvenil, drogadicción, alcoholismo y análogos.