Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2273, del 24-05-1994 (1994/831521)

INSTRUCCIÓN conjunta de 9 de mayo de 1994, de la Dirección General del Servicio Valenciano de Salud y de la Dirección General de Régimen Económico de la Conselleria de Sanidad y Consumo, sobre conceptos retributivos que deben integrar las pagas extraordinarias y la mejora de subsidio de incapacidad laboral transitoria del personal estatutario.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2273

Fecha DOGV
:   24-05-1994

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1994/831521


Fecha del documento
:   09-05-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad y Consumo

Tipo de documento
:   Instrucción

INSTRUCCIÓN conjunta de 9 de mayo de 1994, de la Dirección General del Servicio Valenciano de Salud y de la Dirección General de Régimen Económico de la Conselleria de Sanidad y Consumo, sobre conceptos retributivos que deben integrar las pagas extraordinarias y la mejora de subsidio de incapacidad laboral transitoria del personal estatutario. [94/3299]  
I. Pagas extraordinarias  
El Real Decreto Ley 3/87, de 11 de septiembre, aplicable al personal que presta servicios en las instituciones sanitarias, regula el régimen retributivo del personal mencionado al disponer en su artículo 1º que dicho personal {REF ...sólo podrá ser remunerado por los conceptos que se determinen en el presente real decreto ley...} por lo que resulta inaplicable el artículo 35 del Estatuto del Personal Sanitario Facultativo, artículo 49 del Personal no Sanitario y artículo 95 del Estatuto Jurídico del Personal Sanitario no Facultativo, que en estos puntos quedan derogados por el Real Decreto Ley 3/87, norma posterior, de rango jerárquico superior.  
En este mismo sentido se pronuncia la doctrina reiterada del Tribunal Supremo, entre otras, las sentencias de 22.02.93, 24.02.93 y 15.02.93, las tres recaídas en recurso de casación para la unificación de doctrina, estableciéndose que la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/87 determinó la derogación de los artículos 35, 49 y 95 de los estatutos, de manera que de acuerdo con el artículo 2.2 de la mencionada norma, las pagas extraordinarias del personal al servicio de instituciones sanitarias, serán dos al año por un importe cada una de ellas de una mensualidad de sueldo y trienios con devengo los meses de junio y diciembre.  
No obstante el acuerdo del Consejo de Ministros por el que se aprueba la aplicación del régimen retributivo previsto en el Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre, señala que la cuantía anual correspondiente a los complementos de destino continuará percibiéndose de la misma forma (catorce pagas) con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre.  
La Ley 21/1993, de 29 de diciembre, de Presupuestos del Estado para el ejercicio 1994 (acorde con leyes presupuestarias anteriores), establece en su artículo 30 {REF retribuciones del personal de la seguridad social} apartado segundo que: {REF El personal incluido en el ámbito de aplicación del Real Decreto-Ley 3/1987 de 11 de septiembre, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, percibirá las retribuciones básicas y el complemento de destino en las cuantías señaladas para dichos conceptos retributivos en el artículo 25. uno, A) B) y C) de esta ley, sin perjuicio de lo establecido en la disposición transitoria segunda, dos, de dicho real decreto ley, y de que la cuantía anual del complemento de destino fija}do en la letra C) del citado artículo 25 se satisfaga en catorce mensualidades».  
En concordancia con la normativa estatal reseñada, la Ley 6/1993, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 1994 y el Decreto 169/1990, de 15 de octubre, del Consell de la Generalitat Valenciana, determinan igualmente que el complemento de destino continuará percibiéndose en 14 pagas.  
II. Mejora del subsidio de ILT  
Las instrucciones del director del SVS de fecha 25 de octubre de 1990 sobre determinación de la mejora del subsidio de ILT al personal incluido dentro de los Estatutos de Personal Facultativo, Personal Sanitario no Facultativo y no Sanitario, establecian que el complemento de atención continuada y las guardias médicas debian ser tenidas en cuenta para la determinación de la mejora del subsidio de ILT.  
Sin embargo, en el tiempo transcurrido desde que se dictaron las referidas instrucciones se ha consolidado una linea jurisprudencial que preconiza la no inclusión del complemento de atención continuada y las guardias médicas en la mejora del subsidio de ILT.  
En efecto, el Tribunal Supremo, en reiteradas sentencias, dictadas en unificación de doctrina sobre idéntico asunto, de fechas 29.04.92, 02.06.92, 22.02.93, 15.06.93, entre otras, declaran que el complemento de atención continuada en todas sus modalidades, incluidas guardias médicas, no deben formar parte de la mejora voluntaria al subsidio de ILT.  
En consideración a los razonamientos expuestos, y teniendo en cuenta la reiterada jurisprudencia sobre estas materias, habiéndose cumplido con lo preceptuado en el artículo 32 de la Ley 9/87, de 12 junio, de órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas, mediante mesa sectorial de Sanidad, punto segundo del orden del día, celebrada el día 5 de mayo de 1994, se dictan las siguientes instrucciones:  
Primera  
Estas instrucciones serán de aplicación al personal incluido dentro de los Estatutos de Personal Facultativo, Personal Sanitario no Facultativo, y no Sanitario, dependientes de la Conselleria de Sanidad y Consumo.  
Segunda  
Las pagas extraordinarias del personal al servicio de las instituciones sanitarias, serán dos al año por un importe cada una de ellas de una mensualidad de sueldo base, trienios y una catorceava parte del importe anual previsto en las leyes de presupuestos para el complemento de destino, con devengo en los meses de junio y diciembre sin que quepa ningún otro tipo de retribución distinto de los expresamente indicados.  
Tercera  
El personal estatutario percibirá en concepto de mejora de subsidio de ILT, la diferencia que hubiese entre la cuantía que corresponda a dicho subsidio de ILT de conformidad con el artículo 126 y siguientes del texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, aprobado por Decreto 2065/74 de 30 de mayo, y el 100% de las retribuciones fijas y periódicas percibidas por el trabajador en el mes anterior a la baja, por los conceptos siguientes:  
- Sueldo.  
- Trienios.  
- Complemento de destino.  
- Complemento específico (en su caso).  
- Productividad fija (en su caso).  
Cuarta  
Queda exluído de la cuantía que proceda en concepto de mejora voluntaria al subsidio de ILT el complemento de atención continuada que en todas sus modalidades actuales, incluidas guardias médicas, y cuantas puedan desarrollarse en el futuro pueda percibir todo el personal estatutario, a excepción de aquel que se encuentre en situación de baja por accidente laboral o por maternidad.  
Quinta  
Cualquier otra retribución no contemplada en los apartados anteriores tendrá la consideración de indebidamente percibida y, en consecuencia, deberán reintegrarse de acuerdo con las disposiciones vigentes en esta materia.  
Sexta  
Quedan derogadas las instrucciones del director del Servicio Valenciano de Salud de fecha 25 de octubre de 1990 y cuantas instrucciones o circulares de la Conselleria de Sanidad y Consumo o del Servicio Valenciano de Salud se opongan a lo dispuesto en las presentes instrucciones.  
Séptima  
Estas instrucciones entrarán en vigor el mismo día de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
El director general de Régimen Económico: Juan Oltra Vidal.- El director general del SVS: Manuel Peris Monfort.