Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4624, del 06-11-2003 (2003/11412)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2003, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos núm. 15/03, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo D, vigilantes de Obras Públicas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4624

Fecha DOGV
:   06-11-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/11625


Fecha del documento
:   28-10-2003

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal de servicios
    * concurso administrativo
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2003, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos núm. 15/03, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo D, vigilantes de Obras Públicas. [2003/X11747]
  
Actualmente existen, en la administración del Gobierno Valenciano, determinados puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo D, vigilantes de Obras Públicas y de provisión por concurso, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 02 de mayo de 2003 (DOGV núm. 4498 de 13 de mayo de 2003), que se hallan vacantes o provistos de forma interina o provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
  
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9.1, 20, y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 18 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En cumplimiento de la normativa aplicable, el personal funcionario de carrera concursará con carácter previo a la adjudicación de destinos al personal que superó las pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración especial, Vigilantes de Obras Públicas, correspondientes a la convocatoria 27/99 de la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana de 1999.
  
Por ello, en uso de las competencias que me atribuye el artículo 16 del Decreto 113/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:
  
Primero
  
Conforme a lo previsto en los artículos 9.1 y 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo D, vigilantes de Obras Públicas, que se relacionan en el Anexo II de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Participantes
  
Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo que soliciten. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
  
A) Pueden participar con carácter voluntario:
  
1) Los funcionarios de carrera del grupo D, sector administración especial, Vigilantes de Obras Públicas, de la administración del Gobierno Valenciano, y de las Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana que hubieran sido seleccionados por el sistema previsto en el artículo 10.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2) El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
3) El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
B) Participarán con carácter forzoso.
  
1) Los funcionarios de carrera del grupo D, sector administración especial, grupo D, Vigilantes de Obras Públicas de la administración del Gobierno Valenciano en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
  
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Gobierno Valenciano del mismo grupo y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, quedará sin destino y a disposición de la Secretaria General de la Conselleria en que prestaba servicios.
  
3) El personal que superó las pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector administración especial, Vigilantes de Obras Públicas, correspondientes a la convocatoria 27/99 de la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana de 1999, según la Resolución de 9 de junio de 2003, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el DOGV núm. 4523 de 17 de junio de 2003.
  
El personal a que hacen referencia los puntos 1) y 2) de este apartado B) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
  
El personal a que hace referencia el punto 3) de este mismo apartado, que no participe en el presente concurso, perderá sus derechos.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Los participantes deberán presentar su solicitud con arreglo al modelo que se publica en el anexo I en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de Documentos de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, C/ Historiador Chabás núm. 2, 46830 Valencia, en los correspondientes Registros de los Servicios Centrales y Territoriales de las distintas Consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A la solicitud se adjuntará documentación justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes.
  
Tercera. Puestos de trabajo que pueden solicitarse
  
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartados B.1) y B.3) deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2) deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan.
  
Cuarta. Baremo de méritos
  
La valoración de méritos en este concurso se efectuará de conformidad con la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo
  
A) Antigüedad y grado:
  
1) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
  
2) Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 puntos
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica:
  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3.
  
Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
  
2) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento Oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado Elemental: 1 punto.
  
c) Grado Medio: 2 puntos.
  
d) Grado Superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles ?entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.
  
4) Idiomas comunitarios, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial universitario de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos: Experiencia
  
La experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo del mismo grupo, naturaleza y sector, y de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.
  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C será, en consecuencia de 3 puntos
  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 25 puntos.
  
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
Quinta. Puntuación mínima
  
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 2,5 puntos.
  
Sexta. Valoración de méritos
  
Unicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y obtenidos, o en condiciones de obtenerse, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
  
Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
  
Séptima. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación de destinos se hará de acuerdo con el siguiente orden de prioridad:
  
1º). Los funcionarios de carrera a que hace referencia la base primera apartado A) y apartado B) puntos 1 y 2, según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta, sin perjuicio de lo que dispone el art. 45.1, segundo párrafo, del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2º). El personal aprobado a que hace referencia la base primera apartado B) punto 3, según el orden obtenido en la superación de las pruebas selectivas.
  
En caso de empate se estará a lo dispuesto en la base 8.5 de la convocatoria.
  
En el supuesto de que adjudicados los destinos al personal señalado en el punto 1º) las vacantes que queden no fueran suficientes en número para adjudicar al personal señalado en el punto 2º, éste será convocado en acto presencial y único, para que solicite por orden de puntuación las vacantes producidas por la adjudicación al personal fijo de los puestos ofertados.
  
A tal fin, la Dirección General de Administración Autonómica verificará y comprobará la situación de los puestos de trabajo objeto de resultas, y facilitará la relación de los que hayan de ser ofertados para su adjudicación.
  
La Comisión de Valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miguelete núm. 5, de Valencia, así como en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de dicha Conselleria en Alicante (C/ Doctor Gadea núm. 10, 2ª) y en Castellón (C/ Mayor núm. 78).
  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
  
Una vez redactada por la Comisión de Valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en un plazo no superior a 4 meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
  
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
  
2) Irrenunciabilidad: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las eventuales prórrogas reglamentariamente previstas, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, dentro del plazo posesorio.
  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna, no se ha publicado la resolución de otra.
  
3) Solicitud condicionada: De acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberán quedar acreditadas en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes de este concurso para un mismo municipio, al hecho de que obtengan destino en este concurso en el mismo municipio. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.
  
Décima. Cese y toma de posesión
  
En la resolución del concurso se indicará la fecha en que quienes hayan obtenido nuevo destino y quienes ocupen puesto adjudicado en este concurso, deberán cesar en el puesto que actualmente desempeñen, así como la fecha de toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado, sin perjuicio de las excepciones previstas en el artículo 25 del Reglamento antes referido, aprobado por Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano.
  
Segundo
  
La Comisión de Valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente:
  
- Carlos Domingo Soler, jefe de Sección Construcción de la Dirección General de Obras Públicas.
  
Vocales:
  
- Enrique Reyes Medina, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Jesús Alcañiz Cabras, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Francisco Burgos Garañena, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Andrés Martín-Sierra Balibrea, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Enrique González Cuñat, representante del sindicato CCOO.
  
- Vicente Moncholi Pascual, representante del sindicato UGT.
  
- Alvaro Rosa Miguel, representante del sindicato CSIF.
  
- Dolors Jimeno i Montesa, representante del sindicato STAPV-IV.
  
- Un representante del sindicato IGEVA. No designado.
  
Vocal-secretaria:
  
- Consuelo Yago Escriba, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
- Ricardo Pardo Arquer, jefe Sección Protección Civil e Información de la Dirección General de Obras Públicas.
  
Vocales:
  
- Francisco Reig Capuz, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Rafael Such García, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Jesús Moya Moya, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- Jesús Vinuesa Gonzalo, técnico medio de Obras Públicas de la Dirección General de Obras Públicas.
  
- José Manuel Segar y Bellés, representante del sindicato CCOO.
  
- Jesús Olmo Enrique, representante del sindicato UGT.
  
- Victor Giner Albalate, representante del sindicato CSIF.
  
- Inmaculada Gimeno Mengual, representante del sindicato STAPV-IV.
  
- Un representante del sindicato IGEVA. No designado.
  
Vocal-secretaria:
  
- Carmen Gema Soler Almudéver, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
  
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Tercero
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.