Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5938, del 22-01-2009 (2009/569)

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2009, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat.
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Número DOGV
:   5938

Fecha DOGV
:   22-01-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/569


Fecha del documento
:   16-01-2009

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2009, del director general de Personal de la Conselleria de Educación, por la que se convoca concurso de méritos para la selección y nombramiento de directores de centros docentes públicos de la Generalitat. [2009/569]
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, establece en su título V la estructura de los órganos de gobierno, órganos de participación en el control y gestión y órganos de coordinación de los centros docentes públicos. Dentro de esta estructura, el capítulo IV de dicho título V regula el procedimiento de selección y nombramiento del director de los centros docentes públicos. Los artículos 135 a 137 de la mencionada Ley Orgánica sientan las bases para la convocatoria de los procedimientos de selección y nombramiento de directores en los centros de titularidad pública.
En concreto el artículo 135 de la mencionada ley establece: «1. Para la selección de los directores de los centros públicos las administraciones educativas convocarán concurso de méritos y establecerán los criterios objetivos y el procedimiento de valoración de los méritos del candidato y del proyecto presentado», así mismo el artículo 133.4 añade: «La selección se realizará de conformidad con los principios de publicidad, mérito y capacidad».
Ante la finalización del plazo para el que fueron nombrados los directores de algunos centros docentes públicos de los que se relacionan en el anexo I de la presente resolución, procede convocar concurso de méritos para seleccionar y nombrar los directores respectivos en los términos establecidos por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
En la tramitación de esta resolución se ha cumplido lo previsto en el artículo 37 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
De conformidad con las disposiciones anteriormente citadas y existiendo plazas vacantes en los centros docentes gestionados por esta administración, esta Dirección General, en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 11.6 del Decreto 118/2007, de 27 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Educación (DOCV 5566, de 30.07.2007), ha resuelto convocar concurso de méritos referido a su ámbito territorial de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Convocatoria
1. Se convoca concurso de méritos para la selección y provisión de los puestos vacantes de directores de los centros públicos de Educación Infantil, Educación Infantil y Primaria, Educación Especial, Educación Secundaria, Formación Profesional, Formación de Personas Adultas, Enseñanzas Artísticas y Enseñanzas de Idiomas, dependientes de la administración educativa de la Generalitat.
2. Esta convocatoria afectará a aquellos centros donde vayan a producirse vacantes determinadas tanto por fin del periodo de mandato, o por cualquiera de las causas previstas en la normativa vigente y que se relacionan en:
Anexo I-a): Centros públicos de Educación Infantil; Educación Infantil y Primaria; Educación Especial y de Formación de Personas Adultas.
Anexo I-b): Centros públicos de Educación Secundaria y Formación Profesional.
Anexo I-c): Centros públicos de Enseñanzas Artísticas y Enseñanzas de Idiomas.
3. El nombramiento de la dirección de los centros integrados de Formación Profesional se ajustará a lo establecido en el artículo 11.5 de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, tal y como prevé el artículo 118.5 de la Ley Orgánica 2/2006.
Segunda. Participación
Para ser admitidos en el concurso de méritos, los aspirantes deberán reunir, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, además de los requisitos generales establecidos para los funcionarios públicos, los siguientes requisitos específicos:
1. Tener una antigüedad de, al menos, cinco años como funcionario de carrera en la función pública docente.
2. Haber impartido docencia directa como funcionario de carrera, durante un período de igual duración, en alguna de las enseñanzas de las que ofrece el centro a que se opta.
3. Estar prestando servicios en un centro público, en alguna de las enseñanzas de las del centro al que se opta, con una antigüedad en el mismo de al menos, un curso completo al publicarse la convocatoria, en el ámbito de la administración educativa de la Generalitat.
4. Presentar un proyecto de dirección que incluya, entre otros los objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo.
Tercera. Presentación de solicitudes
1. Quienes deseen participar en el proceso de selección para la dirección de un centro docente público de la Generalitat, deberán hacerlo constar en instancia que se ajustará al modelo que figura como anexo III de esta resolución, solicitando hasta un máximo de 6 centros públicos.
2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3. Las solicitudes se dirigirán, junto al resto de la documentación, a la Dirección Territorial de Educación a cuyo ámbito pertenezca el centro donde presta servicios el candidato, y deberán presentarse en los registros de las citadas Direcciones Territoriales, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En el caso de que se optara por presentar la solicitud y la documentación que la acompañe en una oficina de correos, deberá hacerse en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada.
4. Los aspirantes deberán acompañar, en su caso, junto con la instancia, la siguiente documentación:
- Documentación acreditativa de los méritos académicos y profesionales que sean susceptibles de valoración, en la forma que se establece en el anexo II.
- El solicitante incluirá un ejemplar del proyecto de dirección por cada uno de los centros a los que se aspira ajustado a lo establecido en el anexo II.
5. Aquellos méritos alegados y no justificados documentalmente o aquellos documentos que carezcan de los datos reseñados anteriormente no serán tenidos en cuenta.
Todas las fotocopias que se remitan deberán ir acompañadas de las diligencias de compulsa o cotejo, de acuerdo con lo establecido en la circular 5/99, de 14 de junio, de la Secretaría General de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, sobre compulsa o cotejo de documentos en los centros docentes y en la circular 3/99, de 25 de mayo, de la Secretaría General de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, sobre compulsa o cotejo de documentos.
La administración podrá requerir a los interesados en cualquier momento, para que justifiquen aquellos méritos sobre los que se planteen dudas o reclamaciones.
6. Al objeto de simplificar los trámites administrativos que se ven obligados a realizar los participantes, la documentación presentada por los participantes en la presente convocatoria, así como la baremación que les corresponda, será registrada informáticamente, con el fin de que en futuras convocatorias, se exima a los participantes de volver a presentarla y de volver en consecuencia a baremarla.
Cuarta. Comisiones de Selección
1. Las Comisiones de Selección se constituirán, una por cada uno de los centros en los que se presente candidatura, en el plazo de siete días hábiles a partir del requerimiento de la Dirección Territorial. A tal fin, las Direcciones Territoriales de Educación recabarán de los centros con puestos convocados, los representantes, indicados en el apartado 5), y los respectivos suplentes que han de incorporarse a las mencionadas comisiones. Para ello el director del centro convocará al claustro de profesores y al consejo escolar del centro en el plazo de cinco días hábiles desde la recepción de la solicitud de designación de los respectivos representantes.
2. La constitución y funcionamiento de las Comisiones de Selección, así como el régimen de abstención y recusación aplicable a sus miembros, se regirán por lo establecido en los artículos 22 al 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. En caso de que se produjeran empates en la adopción de acuerdos, el presidente los dirimirá con su voto de calidad.
3. Para la selección de los aspirantes se constituirán tantas Comisiones de Selección como fueran necesarias en función de los centros donde se presenten candidatos. La actuación de las mismas finalizará con la conclusión del procedimiento para el que han sido constituidas.
4. Las comisiones, una vez constituidas, tendrán su sede oficial en el centro correspondiente.
5. Las Comisiones de Selección estarán compuestas por los siguientes miembros nombrados por el director general de Personal:
Presidente: El jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa o inspector en quien delegue.
Vocales en representación de la administración educativa de la Generalitat:
Un inspector designado por el director territorial de Educación, a propuesta del jefe del Servicio Territorial de Inspección Educativa.
Un representante de la Dirección General de Personal.
Un representante de la Dirección General de Ordenación y Centros Docentes.
Esta parte de la Comisión será común a todas las comisiones del mismo nivel y régimen de cada Dirección Territorial, salvo en el caso de que el número de aspirantes o el de centros con vacante aconseje, nombrar más de una por nivel y régimen.
Vocales en representación del centro docente:
Cuatro representantes del claustro de profesores, elegidos por éste en sesión extraordinaria y según las atribuciones que le asigna el apartado e) del artículo 129 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, al claustro de profesores.
Cuatro representantes, por elección, entre los miembros del consejo escolar del centro que no son profesores. Estos serán designados con los siguientes criterios:
a) En los centros de educación secundaria, formación profesional, al menos un representante del alumnado, y un representante del sector de padres/madres.
b) En los centros de formación de personas adultas, enseñanzas artísticas y enseñanzas de idiomas, al menos dos representantes del alumnado.
c) En los centros de educación infantil; infantil y primaria y educación especial al menos dos representantes del sector de padres/madres.
6. Para la válida constitución y funcionamiento de la Comisión de Selección será imprescindible que estén presentes la mitad más uno de sus miembros, siempre y cuando estén presentes el presidente y el secretario de la Comisión. Actuará de secretario de la Comisión uno de los funcionarios integrantes de la misma. Las decisiones se tomarán por mayoría.
Por cada miembro de la Comisión se nombrará un miembro suplente.
7. La no elección o designación de representantes del claustro de profesores o del consejo escolar para la Comisión de Selección no impedirá la constitución y funcionamiento de la misma.
8. Funciones de las Comisiones de Selección. Las Comisiones de Selección tendrán encomendadas las siguientes funciones:
- Comprobar los requisitos a que se refiere la base segunda de la presente convocatoria.
- Valorar el programa de dirección presentado por cada uno de los candidatos.
- Valorar los méritos académicos y profesionales aportados por los candidatos.
- Elaborar las relaciones provisional y definitiva de los candidatos y publicarlas en los lugares correspondientes.
- Resolver las reclamaciones presentadas y elevar a la Dirección Territorial de Educación correspondiente la relación definitiva de participantes seleccionados para la realización del programa de formación inicial.
Quinta. Desarrollo del procedimiento
1. El procedimiento de selección constará de dos fases y del programa de formación inicial:
Fase A: Valoración de un programa de dirección, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos.
Fase B: Valoración de los méritos académicos y profesionales, según baremo que constará como anexo II, esta fase será valorada de 0 a 25 puntos.
2. En caso de producirse empates en la puntuación total de los aspirantes, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
- Mayor puntuación en la fase A.
- Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que aparecen en la convocatoria.
- Mayor puntuación en los subapartados del baremo de méritos, en el orden en que aparecen en la convocatoria.
3. Valorados los candidatos con destino definitivo en el centro, se publicarán las puntuaciones provisionales alcanzadas por los aspirantes por las comisiones en sus sedes de actuación.
4. En el plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la citada publicación, los interesados podrán presentar las reclamaciones que estimen pertinentes a la puntuación que se les haya asignado, mediante escrito dirigido a la correspondiente Comisión de Selección.
5. Una vez estudiadas las reclamaciones presentadas a las puntuaciones provisionales, las Comisiones de Selección resolverán sobre éstas y elevarán, para su publicación, al director territorial de Educación la relación definitiva de aspirantes seleccionados, uno por centro, con la puntuación obtenida, así como su exención total o parcial de la realización del programa de formación inicial, de acuerdo con lo establecido en el apartado siguiente. Si un candidato obtiene la mayor puntuación para varios centros, se le propondrá para el consignado en primer lugar en la solicitud.
6. Los aspirantes seleccionados deberán superar un programa de formación inicial, que consistirá en:
- Un curso teórico de formación relacionado con las tareas atribuidas a la función directiva, cuya duración será de 60 horas presenciales. El diseño de estos cursos será llevado a cabo por el Servicio de Formación del Profesorado y los CEFIRES.
- Un período de prácticas que concluirá, con la presentación de una memoria y la resolución de casos prácticos. Su evaluación corresponderá a la inspección educativa.
Estarán exentos de la realización del programa de formación inicial en su totalidad los aspirantes seleccionados que acrediten una experiencia de al menos dos años en la función directiva. Estarán exentos de la realización del curso teórico de formación, los profesores que estando acreditados para el ejercicio de la dirección no hubieran ejercido, o la hayan ejercido por un periodo inferior a dos años.
7. En ausencia de candidatos con destino definitivo en el centro o cuando éstos no hayan sido seleccionados, la Comisión valorará las candidaturas del resto de candidatos, de acuerdo con lo dispuesto en esta base.
Sexta. Aprobación del expediente
1. Concluido el programa de formación inicial y comprobado que todos los aspirantes declarados aptos en el mismo reúnen los requisitos de participación establecidos en la convocatoria, la Dirección General de Personal aprobará el expediente del concurso de méritos, haciéndolo público en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
2. El director territorial de Educación nombrará director del centro que corresponda, por un período de cuatro años, al aspirante que haya superado este programa y a aquellos que hayan quedado exentos de la realización del programa de formación inicial en su totalidad.
Séptima. Duración del mandato de los aspirantes seleccionados
1. La duración del mandato de los directores seleccionados es de cuatro años, de conformidad con lo previsto en el artículo 136.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
2. El nombramiento de los directores podrá renovarse por dos períodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de cada uno de ellos.
3. Después de los tres períodos, el director deberá participar de nuevo en un concurso de méritos para volver a desempeñar la función directiva.
4. El nombramiento y la toma de posesión se realizarán con efectos del 1 de julio de 2009.
5. En el caso de que el candidato designado no tenga destino definitivo en el centro, será nombrado en comisión de servicios por el periodo establecido.
Octava. Nombramiento con carácter extraordinario
1. En ausencia de candidatos o cuando la Comisión correspondiente no haya seleccionado ningún aspirante, la Dirección Territorial de Educación nombrará director, por un período de cuatro años, a un profesor funcionario de carrera docente dependiente de la Generalitat.
2. En el caso de centros de nueva creación se estará a lo dispuesto en el apartado 1) de esta base. En estos centros, la duración del mandato de todos los órganos de gobierno regulados en el artículo 136.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, será de cuatro años.
Novena. Cese del director
El cese del director se producirá en los siguientes supuestos:
- Finalización del período para el que fue nombrado y, en su caso, de la prórroga del mismo.
- Renuncia motivada aceptada por la Dirección Territorial de Educación.
- Incapacidad física o psíquica sobrevenida.
- Revocación motivada por la Dirección Territorial de Educación a iniciativa propia o a propuesta motivada del Consejo Escolar, por incumplimiento grave de las funciones inherentes al cargo de director. En todo caso, la resolución de revocación se emitirá tras la instrucción de un expediente contradictorio, previa audiencia al interesado y oído el Consejo Escolar del centro.
Diez
La presente resolución es definitiva en vía administrativa, y contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el director general de Personal en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado contencioso competente, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha de su publicación, conforme a lo establecido en los artículos 9 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa.
Valencia, 16 de enero de 2009.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.ANEXO II
Fase A: Programa de dirección: esquema básico de desarrollo.
Programa de dirección (25 puntos):
Constará, al menos, de los siguientes aspectos:
- Análisis de la situación del centro que el candidato pretende dirigir.
- Objetivos a corto y medio plazo.
- Estrategias de actuación y/o planes de mejora.
- Recursos humanos y materiales con los que se pretende poner en marcha el Programa.
- Indicadores o parámetros de gestión de la calidad en el centro: modalidad, estrategia y calendario de aplicación.
- Procedimientos de evaluación de la gestión directiva.
- Referencias bibliográficas, páginas web o experiencias previas inéditas.
Con carácter optativo, podrá figurar la composición del equipo directivo de la candidatura, con un breve currículo de cada uno de los miembros del equipo.
La extensión de este programa será de entre 25 y 50 páginas, DIN A-4 a una cara, fuente de letra Times New Roman y tamaño 10. Se presentará una copia impresa y una en soporte informático, en disquete o CD-R.
Fase B: Baremo de méritos académicos y profesionales para la selección de directores de los centros docentes públicos de la Generalitat (25 puntos).
1. Méritos académicos y otros méritos (máximo 10 puntos):
1.1. Formación académica.
a) Titulaciones de primer ciclo:
Por cada diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o títulos declarados equivalentes y por los estudios correspondientes al primer ciclo de una licenciatura, arquitectura o ingeniería, distintos de los alegados para el ingreso en el cuerpo al que pertenece el candidato: 0,5 puntos.
b) Titulaciones de segundo ciclo:
Por cada título de licenciado, ingeniero superior, arquitectura o títulos declarados legalmente equivalentes, distintos de los alegados para el ingreso en el cuerpo al que pertenece el candidato: 1 punto.
Por premio extraordinario de licenciatura: 1 punto.
c) Titulaciones de tercer ciclo:
Por el grado de doctor: 2 puntos.
Por premio extraordinario de doctorado: 1 punto.
d) Titulaciones de enseñanzas de Régimen Especial, Formación Profesional y otros diplomas:
Se valorarán las titulaciones otorgadas por las Escuelas Oficiales de Idiomas, conservatorios profesionales y superiores de Música y Danza y Escuelas de Artes Plásticas y Diseño, con arreglo a la siguiente escala:
Música y Danza, grado medio: 0,25 puntos.
Enseñanza de Idiomas, ciclo elemental o certificado de nivel intermedio: 0,25 puntos.Enseñanza de Idiomas, ciclo superior o certificado de nivel avanzado: 0,5 puntos.
Escuelas de Artes Plásticas y Diseño: 0,5 puntos.
Por el diploma de Estudios Avanzados: 0,25 puntos.
Por cada título de técnico superior de Formación Profesional: 0,5 puntos.
e) Capacitación en valenciano (Orden de 21 de mayo de 1985):
Por el certificat d'aptitud en valencià: 0,5 puntos.
Por el certificat de capacitació en valencià: 1 punto.
Por el diploma de mestre de valencià: 2 puntos.
A los efectos de los subapartados a) y b) precedentes, en ningún caso se valorarán los estudios que haya sido necesario superar (primer ciclo) para la obtención del primer título de licenciado, arquitecto superior o ingeniero superior y se hayan acreditado para su ingreso en la función pública docente. En ningún caso será valorable el primer título o estudios de esta naturaleza que posea el candidato.
Documentación acreditativa:
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE del 13 de julio).
1.2. Titulaciones de postgrado o master en Gestión y Dirección de Centros Educativos, expedidas por universidades o instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación y Ciencia, o la Conselleria de Educación de la Generalitat o del resto de administraciones educativas:
a) Por un título de master en Gestión y Dirección de Centros Educativos: 2 puntos.
b) Por titulaciones de postgrado: 1 punto cada una de ellas.
Documentación acreditativa:
Para todas las titulaciones relacionadas se adjuntará fotocopia compulsada/cotejada de dichos títulos o del documento justificativo de abono de los derechos de expedición de dichas titulaciones conforme a la Orden de 8 de julio de 1988 (BOE del 13 de julio).
1.3. Publicaciones relacionadas con el área de especialidad del aspirante: hasta 2 puntos.
1.4. Publicaciones relacionadas con la gestión y dirección de centros o la gestión de la calidad: hasta 3 puntos.
Documentación acreditativa para los apartados 1.3) y 1.4):
Los ejemplares correspondientes, los programas o críticas y, en su caso, la acreditación de haber obtenido premios (Enseñanzas Artísticas, de Música y Danza, premios literarios o científicos). En las ediciones -sea cual sea el soporte sobre el que estén realizadas- debe constar ISBN y depósito legal o sólo este último según los casos, a tenor de lo dispuesto en el Decreto 2984/1972, de 2 de noviembre (BOE de 4.11.1972), artículos 1, 2 y 3.
2. Méritos profesionales y valoración del trabajo desarrollado (máximo 15 puntos):
2.1. Servicios prestados en la función pública docente y en el ejercicio de cargos directivos:
- Por haber ejercido el cargo de director con evaluación positiva: 2 puntos.
- Estar en posesión de la acreditación para el ejercicio de la dirección: 1 punto.
- Por cada año como director en centros docentes públicos: 1 punto.
- Por cada año en otros cargos directivos, vicedirector, secretario, jefe de estudios: 0,50 puntos.
- Por cada año en otros cargos directivos, vicesecretario y responsable de centros de menos de tres unidades: 0,25 puntos.
- Por cada año de servicios efectivos prestados en la situación de servicio activo como funcionario de carrera del cuerpo del nivel educativo y régimen del centro a cuya dirección opta el candidato, que sobrepasen los cinco años exigidos como requisito: 0,5.
- Por cada año de servicios efectivos prestados en la situación de servicio activo como funcionario de carrera en otros cuerpos docentes distintos al nivel educativo y régimen del centro a cuya dirección opta el candidato: 0,25.
Por pertenecer a los cuerpos de catedráticos de enseñanza Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas, Artes Plásticas y Diseño o Conservatorios de Música: 2 puntos.
Documentación acreditativa:
Fotocopia compulsada/cotejada de los documentos administrativos correspondientes a cada uno de los subapartados, con diligencias de toma de posesión y cese o continuidad en su caso. Para los subapartados c), d), e), f) y g) hoja de servicios certificada por la Dirección Territorial u órgano competente del Ministerio de Educación y Ciencia, o de otra administración autonómica con competencias educativas.
2.2. Formación, innovación y desarrollo profesional que no produzca titulación expedida en el apartado 1).
Por asistencia a cursos, jornadas u otra modalidad de formación convocados por las administraciones educativas, por instituciones sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por dichas administraciones, o por universidades, relacionados con aspectos científicos o didácticos de la especialidad del candidato o bien con la organización escolar, las nuevas tecnologías, la psicopedagogía y sociología de la educación o la salud laboral (de área o generales): 0,10 puntos cada 10 horas; máximo 2 puntos.
Por asistencia a cursos, jornadas u otra modalidad de formación convocados por las administraciones educativas, por instituciones sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por dichas administraciones, o por universidades, relacionados con la gestión y dirección de centros educativos o la gestión de la calidad: 0,15 puntos cada 10 horas; máximo 3 puntos.
Por la participación en programas de formación en centros, convocados por orden de las administraciones educativas o por instituciones sin ánimo de lucro, cuando hayan sido homologados o reconocidos por dichas administraciones: 0,05 puntos cada 10 horas; máximo 1 punto.
Por haber participado como ponente en actividades de formación sobre gestión y dirección de centros y gestión de la calidad: 0,20 puntos cada 10 horas; máximo 2 puntos.
Por haber participado en programas de investigación educativa o haber obtenido un premio de investigación e innovación educativa relacionados con la gestión y dirección de centros educativos y gestión de la calidad en centros educativos: hasta 2 puntos.
Documentación acreditativa:
Fotocopia compulsada/cotejada de las certificaciones correspondientes a cada uno de los subapartados en los que conste de modo expreso el número de horas.
Notas:
Únicamente serán baremados aquellos méritos cuya/o perfeccionamiento haya tenido lugar en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
ANNEX III / ANEXO III
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL CONCURS DE MÈRITS PER A LA SELECCIÓ I
NOMENAMENT DE DIRECTORS DE CENTRES DOCENTS PÚBLICS DE LA COMUNITAT VALENCIANA
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA SELECCIÓN Y
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORES DE CENTROS DOCENTES PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD VALENCIANA
DADES PERSONALS / DATOS PERSONALES

DADES PROFESSIONALS / DATOS PROFESIONALES

CENTRES SOL·LICITATS / CENTROS SOLICITADOS


............................................. a ............ d ............................................... de 200\_\_
FIRMA DEL SOL·LICITANT / FIRMA DEL SOLICITANTE
DIRECTOR/A TERRITORIAL DE EDUCACIÓ D \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_