Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9157, del 23-08-2021 (2021/8667)

Convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir el puesto de secretaría/intervención en régimen de interinidad.
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Número DOGV
:   9157

Fecha DOGV
:   23-08-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/8667


Fecha del documento
:   12-08-2021

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Orba

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Orba
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases del proceso selectivo para cubrir el puesto de secretaría/intervención en régimen de interinidad. [2021/8667]  
Habiéndose aprobado por Resolución de alcaldía número 435,de fecha 01.08.2021, las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, por concurso oposición para cubrir la plaza de secretaría-intervención vacante en este ayuntamiento, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 15 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.  
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:    
  
«Bases reguladoras del proceso de selección mediante concurso-oposición para cubrir con carácter interino la plaza de secretaría/intervención del Ayuntamiento de Orba  
  
1. Objeto de la convocatoria y normativa  
1.1. Es objeto de esta convocatoria la provisión, con carácter interino, del puesto de trabajo de secretaría-intervención del Ayuntamiento de Orba, mediante el sistema de concurso oposición, para formular propuesta de nombramiento a la Dirección General de Administración Local de la Generalitat Valenciana.  
De acuerdo con el artículo 2 de Decreto 154/2016, de 21 de octubre, de Consejo, por el cual se regula el procedimiento de selección de funcionarios interinos y se crean las bolsas de trabajo para la provisión interina de puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitación de carácter nacional, este Ayuntamiento puede proponer, respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, el nombramiento como funcionario interino de una persona que esté en posesión de la titulación exigida para el acceso a la subescala y categoría de la plaza de secretaría-intervención que hay vacante a la plantilla.  
1.2. Características de la plaza: funcionario de la escala de habilitación estatal, subescala de secretaría-intervención, grupo A, subgrupo A1. Las tareas básicas a realizar serán el ejercicio de las funciones públicas necesarias de secretaría-intervención que comprende la fe pública y el asesoramiento legal y preceptivo, y también las funciones de intervención y de control y fiscalización interna de la gestión económica y financiera.  
1.3. Duración: el funcionario nombrado con carácter interino cesará por cualquier de las causas previstas en el artículo 10 de Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público (desde ahora TREBEP), y en todo caso, al tomar posesión como funcionario de la corporación el funcionario de carrera de la escala de habilitación nacional, subescala de secretaría intervención, que haya sido nombrado por la resolución correspondiente o que se encuentre en situación de comisión de servicios.  
1.4. En todo aquello que no prevén las presentes bases se atenderá a lo dispuesto en el TREBEP, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y otras normas aplicables.  
  
2. Requisitos para participar  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Haber cumplido los 16 años y no exceder de la edad máxima para la jubilación forzosa.  
c) Tener la capacidad funcional necesaria para el desarrollo de estas tareas.  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) Estar en posesión, o en condición de tenerla antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título universitario de grado, o equivaliendo (art. 18 RD 128/2018).  
  
3. Lugar y plazo de presentación  
3.1. Las instancias para tomar parte en esta convocatoria, en la cual los aspirantes tendrán que declarar bajo su responsabilidad que reúnen todas las condiciones exigidas en la base segunda, se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de Orba, y se presentarán al Registro general del Ayuntamiento en horario de atención a público, en formato digital por el registro electrónico (www.orba.es), o por cualquier de las formas que determina el artículo 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dentro del plazo de 15 días hábiles contados desde el día siguiente de la última publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Si el último día del plazo fuera inhábil, se prorrogará el plazo hasta el primer día hábil siguiente. Si se presentan por correo, se tiene que informar en el Ayuntamiento de la remisión postal de la instancia, antes de que acabe el plazo de presentaciones de las instancias.  
3.2. No se fijan derechos de examen.  
3.3. Documentación a presentar:  
1. Instancia dirigida en el Ayuntamiento  
2. Fotocopia compulsada, o copia auténtica digitalizada, del DNI  
3. Fotocopia compulsada, o copia auténtica digitalizada, de la titulación requerida  
4. Fotocopia compulsada, o copia auténtica digitalizada, de los documentos acreditativos de los méritos alegados  
5. Currículum académico y profesional  
3.4. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de 10 días, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, explicando los motivos en el caso de su exclusión. La mencionada resolución se publicará únicamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, dando un plazo máximo de cinco días hábiles para presentar reclamaciones y/o alegaciones.  
3.5. Las reclamaciones y/o alegaciones se tendrán que resolver por Alcaldía dentro del plazo de 10 días desde el día de la presentación, transcurrido el cual sin que se haya dictado resolución, se entenderán desestimadas.  
  
4. Admisión de los aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación y de resolver reclamaciones y/o alegaciones, y en el plazo máximo de un mes, el alcalde dictará resolución declarandoe aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos, indicando las reclamaciones y/o alegaciones rehusadas o aceptadas, así como la composición de tribunal. La mencionada resolución se publicará al tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
  
5. Tribunal calificador  
5.1. El nombramiento de tribunal se efectuará por decreto de alcaldía, será un órgano colegiado y estará integrado por los miembros siguientes:  
- Presidencia (titular y suplente): un funcionario de igual o superior categoría, designado por la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento.  
- Vocales (titulares y suplentes):  
- Dos secretarios-interventores que presten servicio en entidades locales, designados por la presidenta de la corporación.  
- Dos funcionarios en posesión de la titulación exigida para el acceso a la subescala de secretaría-intervención de esta u otra corporación, designados por la presidenta de la corporación.  
- Secretario (titular y suplente): será designado por la presidenta de entre alguno de los vocales que sean funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional.  
5.2. Para la válida constitución del tribunal tienen que asistir, como mínimo, la mitad de sus miembros y siempre es necesaria la presencia de presidente y de secretario. Las decisiones se tienen que adoptar por mayoría de los votos de los presentes y en caso de empate, tiene que resolver el voto de quien actúo como presidente.  
5.3. Los miembros de tribunal tendrán que abstenerse de intervenir en los casos legalmente previstos, notificándolo a la autoridad convocante, y pueden ser recusados en los mismos supuestos. La abstención y recusación de los miembros del tribunal se tiene que ajustar al que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
  
6. Proceso de selección  
Fase de oposición (hasta 6 puntos)  
6.1. Esta prueba consistirá en contestar por escrito a una o varias cuestiones que plantee la comisión de valoración, de tipo teórico o de tipo práctico, en relación con alguna de las materias propias del puesto a ejercer, entre las que podrían encontrarse (organización y funcionamiento, procedimiento administrativo, contratos administrativos, servicios públicos locales, personal al servicio de las administraciones públicas, urbanismo, patrimonio de las entidades locales o haciendas locales.). Para la realización de la prueba se dispondrá de un tiempo de dos horas y se podrá utilizar textos legales no comentados, y máquinas de calcular no programables.  
La prueba se valorará de 0 a 6 puntos y tendrá carácter eliminatorio, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 3,0 puntos.  
  
Fase de concurso (hasta 4 puntos)  
El tribunal valorará los méritos alegados por los aspirantes, según el baremo siguiente:  
6.1. Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas convocadas para el acceso a la misma subescala o a diferente: máximo 1 punto  
a) A la misma subescala de funcionarios de Administración local con habilitación carácter nacional, y categoría: 0,5 puntos por cada ejercicio.  
b) A diferente subescala de funcionarios de Administración local con habilitación carácter nacional y categoría: 0,25 puntos por cada ejercicio.  
6.2. Por experiencia profesional desarrollada en la administración: máximo 1 punto  
a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes completo.  
b) En puestos reservados a diferente subescala y categoría 0,03 puntos por mes completo.  
c) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios con habilitación estatal clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el ejercicio de funciones administrativas: 0,02 puntos por mes completo.  
d) En puestos de trabajo de la Administración local no reservados a funcionarios con habilitación estatal clasificados en los grupos C1 y C2, o grupo equivalente para el personal laboral, y que tengan atribuido el ejercicio de funciones administrativas: 0,01 puntos por mes completo.  
e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo.  
f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la local, clasificados en los grupos C1 y C2, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo.  
6.3. Conocimientos de valenciano. Máximo 1 punto  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedito u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) Certificado de nivel C2 o equivalente: 1 punto.  
b) Certificado de nivel C1 o equivalente: 0,5 puntos.  
6.4. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.  
En relación con la acreditación de los méritos relativos a experiencia profesional no se valorarán aquellos en que no quedo acreditado de manera fehaciente el comienzo y el final de la relación de servicios. Se acompañará certificado de vida laboral.  
En los casos en que se estuviera ocupando un puesto de trabajo en el momento de presentación de la solicitud y se pretenda su valoración tendrá que acreditar que en la actualidad se está ocupando este puesto de trabajo.  
6.5. El tribunal calificador realizará una entrevista a cada uno de los aspirantes que le permitirá una mejor evaluación de la aptitud de los aspirantes en relación con el puesto de trabajo. La entrevista versará sobre la experiencia formativa y profesional de los aspirantes. Esta entrevista puntuará como máximo 1 punto.  
  
7. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento  
Finalizadas las valoraciones, el tribunal hará público los resultados, en el tablón de edictos de la corporación y elevará a la Alcaldía, junto con el acta, la lista de los aspirantes clasificados de mayor a menor puntuación o la propuesta para declarar desierta la convocatoria si considerara que ninguno de los aspirantes logra el nivel adecuado para la plaza convocada.  
Se remitirá a la Dirección General de Administración Local de la Generalitat Valenciana la propuesta de nombramiento interino a favor del aspirante mejor clasificado.  
  
8. Presentación de documentos  
8.1. El aspirante propuesto para su nombramiento, tendrá que presentar dentro del plazo de cinco días hábiles, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte a las pruebas se exigen en la base segunda, si estos no se han aportado con anterioridad.  
a) Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública.  
b) Certificado acreditativo de no sufrir ninguna enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.  
8.2. Si dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presenta la documentación o no reúne los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en qué hayan podido incurrir por falsedad de documentos. Las personas que tengan la condición de funcionarios públicos están exentas de justificar las condiciones y los requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, si no requieren actualización, solo tendrán que presentar un certificado del organismo público del cual dependan que acredito su condición y todas las circunstancias que constan a la hoja de servicios.  
8.3. Con el fin de asegurar la cobertura de la plaza, y en la eventualidad de renuncia o imposibilidad legal de nombramiento del aspirante propuesto en primer lugar, la Alcaldía podrá solicitar de la Dirección General de Administración Local el nombramiento interino en favor del aspirante siguiente en orden correlativo. Esta relación ordenada de aspirantes hecha por el tribunal funcionará como bolsa de trabajo a estos efectos con una duración de 18 meses a contar de la fecha del primer nombramiento.  
  
9. Toma de posesión  
Resuelto por la Dirección General de Administración Local de la Generalitat el nombramiento interino se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días tome posesión del puesto de trabajo ante el alcalde. En caso de no comparecer en plazo, se considerará decaído en su derecho, de forma que se procederá a formular nueva propuesta de nombramiento interino a favor del siguiente aspirante con mayor puntuación.  
  
10. Incidencias e impugnación de la convocatoria  
10.1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del desarrollo del procedimiento en cuestiones de su competencia que no estén previstas en estas bases.  
10.2. La presente convocatoria y los actos administrativos que se derivan de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.»  
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan e conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica del este Ayuntamiento (http://orba.sedelectronica.es) y, en su caso, en el tablón de anuncios.  
  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o, alternativamente, recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.  
  
Orba, 12 de agosto de 2021.- El alcalde: Ignacio Cervera Arbona.