Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5505, del 04-05-2007 (2007/5332)

Bases per a la provisió d'una plaça d'agent, escala bàsica, vacants en el cos de la policia local.
--------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5505

Data del DOGV
:   04-05-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5332


Data del document
:   04-11-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Pobla Llarga

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Pobla Llarga, la
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

L'alcalde per resolució de 4 de setembre de 2006 aprova les bases específiques per a cobrir en propietat una plaça d'agent de la policia local, escala administració especial, subescala servicis especials, classe policia local corresponent a l'oferta d'ocupació públic de l'any 2006.  
Bases per a la provisió d'una plaça d'Agent, Escala Bàsica, vacants en el Cos de la Policia Local de l'Ajuntament de La Pobla Llarga. d'acord amb el que disposa la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001); Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; i la resta de normes d'aplicació.  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'Agent, del Cos de Policia Local vacant en la plantilla d'este ajuntament, cobrint-se pel torn lliure, per mitjà d'Oposició.   
2. Condicions dels aspirants  
Requisits   
Els aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre-ho en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadros d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tindre una estatura mínima d'1'65 metres els hòmens i 1'60 metres les dones.  
d) Tindre complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració Local com a Policia Local o Auxiliar de Policia Local.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.  
3 . Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies sol·licitant prendre part en la en l'oposició, es dirigiran al Sr. alcalde-president de l'Ajuntament, presentant-se en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
a) Justificant d'haver ingressat (BBVA Oficina 0527 Dígit 33 núm. compte 5382064964) els drets d'examen, que es fixen en 15 euros. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos Bases per a la provisió d'una plaça d'agent, escala bàsica, vacants en el cos de la policia local. [2007/5332]Ajuntament de la Pobla Llargaal procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en el mateix.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació i que hagen abonat els drets d'examen.   
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el Tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de deu dies a efectes d'esmena d'errors.  
Transcorregut tal termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives dites llestes, resolent-se per l'Alcaldia les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració del primer exercici de l'oposició.   
5. Tribunal qualificador  
1. El Tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President:   
L'alcalde-president de l'Ajuntament o Regidor en qui delegue.  
Vocals:  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local.  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.  
- El Cap del Cos de la Policia Local de la Corporació convocant, i si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al Cos de la Policia Local.   
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent, o, de no existir, pels Delegats de Personal, i en absència d'estos per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament, i si no n'hi ha per les organitzacions sindicals més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
Secretari: el de la Corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
2. La composició del Tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
3. Podran anomenar-se assessors del Tribunal per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del Tribunal.  
4. La Corporació sol·licitarà dels Òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
5. Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.  
6. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la mitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
7. Els membres del Tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.  
8. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria tercera, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ. (lletra T), de conformitat amb el que disposa la Resolució de 4 d'abril de 206 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques per la qual es determina la lletra per a fixar l'orde d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2006, del conjunt de les administracions públiques valencianes.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs del mateix.  
El Tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, bastant la seua publicació en els taulers d'anuncis del Servici de Personal de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.  
7. Procediment de selecció  
Prèviament a l'inici de les proves els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria de què es tracte, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
L'oposició per a la provisió de places vacants en els Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana, categoria Agent, constarà, com a mínim, de les següents proves, de conformitat amb l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:  
1. Primer exercici.  
Mesurament d'estatura.   
2. Prova psicotècnica.   
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinales i de personalitat que es determinen en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.   
Les proves psicotècniques s'arrepleguen en l'Annex I d'estes bases  
3. Proves d'aptitud física.   
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes, seran, almenys les següents i segons el quadro d'edats:   
- Enfila de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres.  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3'80 metres.  
- Salt d'altura: hòmens: 1,10 metres; dones, 1 metre.  
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens, 10 segons; dones, 12 segons.  
- Carrera de resistència de 1000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
Si l'Ajuntament decidira establir una prova de natació, el contingut i marca mínims seran:  
- Natació, 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com apte.  
4. Qüestionari.   
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'arreplega en l'Annex III d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar el mateix.  
5. Quint exercici. Coneixement del Valencià.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei de la Generalitat Valenciana, 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyança del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
6. Reconeixement mèdic.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que es determine en l'orde de 23 de novembre de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions publiques abans mencionada.  
Les proves mediques s'arrepleguen en l'Annex II d'estes bases  
7. Desenvolupament del temari.   
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
8. Temes locals.   
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup quint en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del Tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del Tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
8. Relació d'aprovats  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades, a què s'agregaren les vacants que s'hagen produït fins a la seua celebració, dins dels límits establits legalment.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat la fase d'oposició i prèvia la presentació de la documentació exigida en estes bases, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu que tindrà una duració de 700 hores lectives .  
En el cas que l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta s'anul·laren les actuacions respecte a este i el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix número que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, els que s'incorporaren a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'articule següent.   
9. Curs selectiu  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque.   
El curs selectiu de la categoria d'Agent constara de dos fases, una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives; una altra de pràctiques que es realitzaran en l municipi que es determinen les bases, amb una duració de dos mesos.  
La qualificació del Curs, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes i quants aspectes de l'actuació de l'aspirant siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere El Curs selectiu, l'IVASP, comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar novament la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà anomenat funcionari en pràctiques de la respectiva Corporació Local, amb els drets inherents a tal situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del posat al que aspira.   
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicara a l'òrgan competent de la Corporació municipal la relació dels aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicara la relació d'aspirants que no ho hagen superat.  
10. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel Tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser anomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte del mateix, i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas.   
11. Nomenament  
Prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà anomenat funcionari de carrera, en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'IVAPS i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.   
12. Incidències  
El Tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bàs orde del procés selectiu. En el no previst en les presents bases, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001), i Ordenes de 23 de novembre de 2005 (DOGV núm. 5.148, de 02 de desembre de 2.005), Ordenes1 de juny de 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de juliol de 2001), Orde de 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre.  
13. Recursos  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius es deriven de les mateixes podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
14. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província corresponent i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de Coordinació de Policia Locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
Barem per al reconeixement psicotècnic.  
A) Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.  
I. Aptituds mentals   
- Intel·ligència general.   
Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
- Raonament verbal.  
Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiu. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
- Raonament abstracte.  
Consistix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substituïxen adequadament al raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació.  
- Rapidesa i precisió perceptiva.  
Suposa l'habilitat de realitzar un anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
- Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental.  
Les proves que avaluen este factor exigixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada. ?Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. a través del sentit de la vista.   
Personalitat  
Factors de personalitat comuna a tots els opositors:  
- Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Cuidadosa i oberta a les relacions socials. Evidència el que comunament es coneix com "respecte a si mateix" i té en compte la reputació social.   
- Sentit de disciplina i de l'autoritat. Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
- Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup. Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i Integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
- Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
B) Normes i requisits generals  
Qualificació global  
- La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.   
Al considerar-se diferents puntuacions en els barems aptitudinales i existir una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'Apte en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.   
Factors aptitudinales   
- Dels factors aptitudinales han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els que ha d'estar, necessàriament, el d'Intel·ligència General.   
Factors actitudinals   
En relació amb la Personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, deseabilidad social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se un anàlisi global de l'estructura de personalitat.   
Es procedirà a esta anàlisi per mitjà de:   
El passe de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament (anteriorment). -   
La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinales, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i present un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.   
Es consideraran No Aptes aquells candidats que:   
- No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, deseabilidad social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.  
- No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.  
- Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.   
C). Barems específics per a Agent oposició lliure   
Aptituds (Població de comparació ?barems-: Població General)   
Intel·ligència general: 40   
Raonament Verbal: 40   
Raonament Abstracte: 40   
Rapidesa i precisió perceptiva: 45   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45   
Memòria visual: 45   
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comuns i, especialment:   
Estabilitat emocional.   
Sentit de la disciplina i de l'autoritat   
Tolerància.   
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 23 de novembre de 2.005, és el següent:  
Quadro d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de Policies Locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, Escala Bàsica, Categoria d'Agent.   
1.Obesitat o primor superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.   
2. Ull i visió:   
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
2.2. Despreniment de retina.   
2.3.Estrabisme.   
2.4. Hemianopsias.   
2.5. Discromatopsias.   
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels Assessors mèdics, dificulte de manera important l'agudesa visual.   
3. Oïda i audició.   
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 Hertzios a 35 decibels o de 4.000 Hertzios a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor.   
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí de l'Assessors mèdics, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).   
5. Aparell digestiu.   
Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels Assessors mèdics, dificulte l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell Cardiovascular.   
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mm/hg en pressió sistólica i els 85 mm/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, al juí dels Assessors mèdics, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels Assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori.  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.   
8. Sistema nerviós.   
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.   
9. Pell i faneras   
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.   
10. Altres processos patològics.   
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels Assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.   
ANNEX III  
Temari  
A) Temari. Categoria d'Agent de policia local.  
Grup I  
Dret Constitucional i Administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució  
Tema 2. Organització Política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i Regència. La Ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa. El Poder Executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el Sistema Espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, Òrgans i Competències. Les Administracions Públiques: Estatal, Autonòmica i Local.  
Tema 5. Drets i deures Fonamentals de la Persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Talls. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia.   
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El Dret Administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de Llei. El Reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marco jurídic. Fases del Procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El Procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.  
Grup II  
Règim Local i Policia.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les Administracions Locals: concepte i classes. Drets i Deures de les Policies Locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels Funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les Ordenances Municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els Bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial.  
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre Policies Locals i de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les Policies Locals. Estructura i organització de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Fins i funcions. La formació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III  
Dret Penal, Policia Administrativa i Psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de tràfic i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat  
Tema 27. La Policia Judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial  
Tema 28. Policia Administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV  
Policia de tràfic i circulació.  
Tema 31. El Tràfic i la Seguretat Vial: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre tràfic circulació de vehicles de motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu Text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes Generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Segur Obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36 Reglament del procediment Sancionador en matèria de tràfic. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El Transport. Classes de Transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o Mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de Mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39 Els Accidents de tràfic: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de tràfic: d'urgència i tècnic- administratives.  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de tràfic i seguretat vial. El Consell Superior de Tràfic. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V  
Tema 1 Geografia del terme municipal. Característiques població.  
Tema 2 Fonts de riquesa. Activitats econòmiques, obrants en este terme municipal.  
Tema 3 Guia de carrers. Vies Rurals.  
La Pobla Llarga, 4 de setembre de 2006.- L'alcalde: Rafael Soler Vert.