Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5995, del 17-04-2009 (2009/3949)

Aprobación de las bases y la convocatoria para la selección de dos conserjes.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5995

Fecha DOGV
:   17-04-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/3949


Fecha del documento
:   24-03-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Albal

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Albal
    * concurso administrativo
    * administración local

Aprobación de las bases y la convocatoria para la selección de dos conserjes. [2009/3949]  
En fecha 24 de marzo de 2009 la Alcaldía Presidencia, mediante Resolución número 2009/00413, acordó la aprobación de las bases reguladoras y la convocatoria de pruebas para la selección de dos conserjes.  
De conformidad con lo establecido en la Resolución de Alcaldía de fecha 16 de febrero de 2009 por la que se aprobó la oferta de empleo público para el año 2009, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 51, de 2 de marzo de 2009, se acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo E, agrupación profesional, por el sistema de oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las siguientes  
Bases para cubrir en propiedad dos plazas de conserjes  
1. Objeto y características  
Es objeto de las presentes bases es la selección de dos conserjes por el procedimiento de oposición libre. Las dos plazas son correspondientes a las nuevas agrupaciones profesionales establecidas en la disposición adicional séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (antiguo grupo E de los establecidos en el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto).  
Funciones principales del puesto de trabajo:  
- Abrir y cerrar todas las dependencias del centro.  
- Controlar los horarios de entrada, salida y recreos del personal y usuarios por medio de avisos, timbres o megafonía, así como abrir y cerrar las puertas del centro en los horarios establecidos por la dirección, vigilando el acceso al centro del personal ajeno al mismo.  
- Atender al teléfono y portería.  
- Distribuir los mensajes y llamadas recibidas al centro.  
- Recoger el correo, documentos y objetos para su entrega en destino, así como la distribución interna del mismo.  
- Atender que la limpieza y orden en el interior del edificio y locales se mantenga.  
- Controlar y señalizar la hora de comienzo y finalización de los horarios de las dependencias en general.  
- Dar parte de deterioros o incidencias a mantenimiento o a quien proceda.  
- Manejar las máquinas de reprografía, encuadernadoras, etc.   
- Realizar y distribuir las fotocopias que le sean encomendadas.  
- Custodiar y repartir el material fungible al personal y dependencias del centro.  
- Realizar las pequeñas reparaciones y actuaciones de mantenimiento de las instalaciones y su entorno que no requieran una cualificación especial.  
- Inspeccionar las tareas realizadas por el personal de limpieza y mantenimiento, informando a la dirección las no conformidades o incidencias que se puedan producir.  
- Realizar recados fuera del centro como compras de urgencia inmediata para el desempeño de las clases (ferretería, pequeñas gestiones bancarias, correos, etc.).  
El conserje adscrito a un colegio que posea vivienda deberá ocuparla, estando obligado a cuidarla y mantenerla en condiciones de habitabilidad y decoro.  
2. Requisitos que han de cumplir los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Poseer la nacionalidad española, la de un estado miembro de la Unión Europea, o la de un estado al que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.  
b) Tener cumplidos 16 años de edad.  
c) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia tendrá que ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.   
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desarrollo de las funciones que correspondan.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio en cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
3. Presentación de solicitudes  
Quienes deseen participar en la presente convocatoria deberán solicitarlo mediante instancia que se dirigirá a la Presidencia de la corporación y que se presentará en el registro general durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El modelo de instancia para tomar parte en las pruebas selectivas será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento, Oficina de Información, o bien descargado de la página web municipal .  
La instancia deberá ir acompañada del justificante de haber ingresado los derechos de examen, establecidos en 31,26 euros, debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso, directo o por transferencia, en la cuenta 0030 3104 44 9376863590 abierta a nombre del Ayuntamiento de Albal en el Banco Español de Crédito, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6, Beneficios fiscales, de la ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicios administrativos en procesos de selección de personas, gozarán de exención:  
1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo presentar certificado de minusvalía o resolución de incapacidad total que lo acredite.  
2. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Dicha circunstancia se tendrá que acreditar a través de fotocopia del DARDE (documento que le acredita como demandante de empleo) que lo justifique y vida laboral emitida por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
3. Las familias numerosas, en los términos del artículo 12.1.c de la Ley 40/2003 de Protección de Familia Numerosa, aportando el título actualizado acreditativo de tal condición.  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.  
Según el artículo 26,3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no procederá la devolución de la tasa ingresada en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables al interesado, como pueden ser el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no-presentación en plazo de las instancias y los documentos.  
4. Lista de admitidos y excluidos  
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía, se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tablón de edictos y página web del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, dictada asimismo por la Alcaldía Presidencia y que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en cualquier momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
5. Procedimiento de selección  
El procedimiento de oposición será el de oposición libre.  
Del calendario de las pruebas y del orden de actuación.  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, conjuntamente con la relación definitiva de admitidos y excluidos.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las actuaciones, en el tablón de edictos y página web del Ayuntamiento.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético y comenzará por el aspirante cuya letra comience por la letra Z, de conformidad con lo dispuesto en la Resolución de 23 de abril 2008, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se determina la letra para fijar el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año 2008, del conjunto de las administraciones públicas valencianas, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5755, de 5 de mayo del mismo año.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en una prueba tipo test con 30 preguntas y cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será la correcta. Las preguntas en blanco no penalizan. Tres respuestas erróneas restarán una correcta. Las preguntas versarán sobre los siguientes temas.  
1. La Constitución de 1978: estructura y principios fundamentales.   
2. La organización municipal.   
3. Derechos y deberes de los funcionarios públicos.  
4. Funciones ordinarias de mantenimiento de centros públicos. Vigilancia, apertura y cierre de los centros escolares.  
5. Nociones básicas sobre medidas de seguridad a adoptar en los trabajos de mantenimiento.  
6. Funciones del trabajo de conserje. El mantenimiento.  
7. La atención al público.   
8. Revisión y reposición de materiales, equipamiento e instalaciones. Subsanación de anomalías y desperfectos que no exijan especial cualificación técnica.  
9. El municipio de Albal. Situación. Límites. Población. Cultura.   
10. Organización interna del Ayuntamiento de Albal, distribución y competencias. Ubicación de sus dependencias.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la superación de un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad que permita acreditar las necesarias condiciones para el desempeño del puesto de trabajo, y ello en relación con las funciones de éste.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en una prueba para demostrar los conocimientos del valenciano, similar a la que realiza la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià para el nivel elemental.  
Se puntuará con un máximo de 2 puntos.  
6. Tribunal calificador  
El tribunal calificador, que se clasifica en la categoría tercera del anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, estará constituido por el presidente y cinco vocales, dos designados por la Junta de Personal, dos designados por la alcaldía, de entre funcionarios de carrera o personal laboral fijo y un representante de la Generalitat. Actuará como secretario un funcionario de carrera de la corporación, con voz y voto.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto con la lista de admitidos y excluidos provisional.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos.  
Los miembros del tribunal podrán ser recusados por los aspirantes, así como abstenerse de intervenir, conforme a lo dispuesto por los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
7. Nombramiento y toma de posesión  
Presentada la documentación exigida por los aspirantes propuestos, la Alcaldía Presidencia de la corporación aprobará resolución por la que se nombren funcionarios interinos, verificándose la toma de posesión en el plazo máximo de 10 días. Asimismo, se establecerá un período de prueba mínimo de un mes.  
8. Recursos  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se derivan de ella, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y formas establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Albal, 6 de abril de 2009.- El alcalde presidente de la corporación: Ramón Marí Vila.