Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4777, del 17-06-2004 (2004/6128)

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2004, de la Universitat de València, por la cual se da cumplimiento a la Sentencia 1630/2003 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, y que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de investigación, para cubrir un puesto de trabajo de esta universidad, perfil espectrometría de masas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4777

Fecha DOGV
:   17-06-2004

Sección del DOGV
:   IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA - C) EMPLAZAMIENTOS JUDICIALES Y EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

Número del documento
:   2004/6128


Fecha del documento
:   08-06-2004

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * personal de investigación

RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2004, de la Universitat de València, por la cual se da cumplimiento a la Sentencia 1630/2003 dictada por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, y que se convoca concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias del grupo A de administración especial, escala técnica superior de investigación, para cubrir un puesto de trabajo de esta universidad, perfil espectrometría de masas. [2004/M6128]
  
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, con fecha de 8 de octubre de 2003, dicto la Sentencia 1630/2003 respecto del recurso contencioso administrativo interpuesto por la Junta de Personal de PAS de la Universitat de València, contra la Sentencia 93/2002, de 17 de abril de 2002, dictada por el Juzgado Contencioso Administrativo número 7 de Valencia. De acuerdo con la mencionada sentencia, este Rectorado procede a convocar un concurso de méritos para proveer el puesto de trabajo que se indica en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Participantes
  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial, que presten servicios en esta universidad, en la escala técnica superior de investigación, perfil espectrometría de masas, que se encuentra en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo, nivel y perfil que el puesto de trabajo ofertado.
  
1.2. Podrán presentarse los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial de la escala técnica superior de investigación, perfil espectrometría de masas, que presten servicios en esta universidad y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios y funcionarias de carrera del grupo A, de administración especial de la escala técnica superior de investigación, perfil espectrometría de masas, a los que les sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de esta universidad.
  
Segunda. Vacantes
  
El puesto de trabajo vacante que se convoca a concurso de méritos, figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Los interesados o las interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo II, el cual se encuentran en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), que tiene la siguiente dirección: http://www.uv.es/~pas.
  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València, (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3. Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universdad, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez nº 13 46326 de Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
Sexta. Comisión evaludadora
  
6.1. La comisión evaluadora que realizará la selección del puesto de trabajo convocado a concurso deberá tener la composición que figura en el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la universidad (en su anexo III).
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2. Los nombres de los componentes de la comisión evaluadora que valoran los méritos se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida de Blasco Ibañez,13, 46254 de Valencia y en la pagina web de este servicio.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2. Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al gerente
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS).
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de toma de posesión.
  
Diez. Información sobre los datos recogidos
  
10.1 Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD)
  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46738 Valencia.
  
10.3 La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.
  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el que se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contienen datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
  
10.5 Los interesados o interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46426 Valencia.
  
Once. Recursos.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 8 de junio de 2004.- Por delegación (DOGV 05.05.2003), la vicerrectora de Economía y Administración: Matilde O. Fernández Blanco.
  
ANEXO I
  
Características del puesto de trabajo ofertado según la relación de puestos de trabajo
  
1) Denominación del puesto: técnico superior de laboratorio
  
Número puesto: 1557
  
Clasificación: A20E38
  
Requisito de formación específica: 3
  
Localización del puesto de trabajo: Servicio Central de Soporte a la Investigación Experimental
  
2) Requisitos de formación específica:
  
- Conocimientos del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el termino de un año desde la toma de posesión en el puesto de trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística).
  
3) Perfil: espectrometría de masas
  
- Conocimientos básicos y avanzados de espectrometría de masas de gases y líquidos.
  
- Conocimientos de espectrometría avanzada MS/MS y MALDI-Tof.
  
- Experiencia en el manejo y mantenimiento de espectrómetros de masas de alta resolución de gases y líquidos.
  
- Conocimientos en la preparación de muestras y sistemas operativos para espectrometría de masas.
  
- Asesoramiento a usuarios acerca de las características y prestaciones de los espectrómetros de masas básicos y avanzados.
  
4) Baremo para puntuar los méritos
  
El baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
5) Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes:
  
La puntuación mínima a obtener es de 5 puntos, según establece la disposición cuarta del baremo.