Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9963, del 23-10-2024 (2024/10486)

RESOLUCIÓ de 17 d'octubre de 2024, de la Direcció General, per la qual es convoquen per a l’exercici 2024, les subvencions que es destinen a contractar persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9963

Data del DOGV
:   23-10-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/10731

CVE
:   NKYC-N-2625-93469

Data del document
:   17-10-2024

Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Labora, Servici Valencià d'Ocupació i Formació
    * Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació
    * universitat
    * ajuda pública
    * integració dels discapacitats
    * inserció professional

En el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, de 18 de juny de 2024, es va publicar l’Orde 13/2024, de 13 de juny, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, per la qual s’establixen les bases reguladores de les subvencions per a contractar persones desocupades per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana, d’ara en avant, l’orde de bases.

L’article 50 de la Llei 3/2023, de 28 de febrer, d’ocupació, inclou les persones amb trastorn de la salut mental entre els col·lectius d’atenció prioritària.

La Generalitat presta servicis d’atenció a persones amb problemes crònics de salut mental mitjançant centres, servicis, programes i recursos que s’organitzen a manera de xarxa sobre el territori atés el principi de descentralització, les característiques dels nuclis de població i la incidència de les necessitats que cobrixen. En l’àmbit local, el Servei d’Atenció i Seguiment per a la Malaltia Mental (d’ara en avant, SASEM) s’articula com un servici d’atenció que garantix la permanència de les persones en el seu domicili o entorn social.

L'article 8 de l'orde de bases establix que cada convocatòria podrà delimitar, entre altres aspectes, els col·lectius específics de persones destinatàries finals (joves, dones, persones desocupades de llarga duració, persones amb discapacitat, etc.) i l'àmbit geogràfic específic d'actuació (si concorren circumstàncies que el justifiquen). En aplicació d'esta previsió, esta convocatòria té per objecte subvencionar les entitats locals que compten amb SASEM la contractació de persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu, a fi que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l'adquisició d'experiència laboral.

Estes subvencions són compatibles amb el mercat comú i no estan subjectes a comunicació o notificació a la Comissió Europea, ja que no resulta aplicable el que s’establix en l’article 107.1 del Tractat de funcionament de la Unió Europea perquè es destinen a entitats públiques per a la contractació de persones desocupades a fi que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l’adquisició d’experiència laboral i, per tant, no poden afectar els intercanvis comercials perquè no falsegen ni amenacen falsejar la competència.

En virtut del que s’ha exposat i d’acord amb l’article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions,

RESOLC

*Primer. Convocatòria*

1. Convocar, per a l’exercici 2024, a l’empara de l’Orde 13/2024, de 13 de juny, de la Conselleria d’Educació, Universitats i Ocupació, per la qual s’establixen les bases reguladores de les subvencions per a contractar persones desocupades per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana, les subvencions que es destinen a contractar persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu per part d’entitats locals de la Comunitat Valenciana.

2. Estes subvencions es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi de línia S0282 Ocupació pública i desenrotllament local, del subprograma 322.C01 Foment d’ocupació, per un import global màxim d’1.100.000 euros dels fons procedents del Servici Públic d’Ocupació Estatal.

3. La dotació d’esta convocatòria es podrà incrementar si concorre algun dels casos que preveu l’article 11.2 del Decret 77/2019, de 7 de juny, del Consell, de regulació del procediment de gestió del pressupost de la Generalitat. En tot cas, este increment queda condicionat a la declaració de disponibilitat del crèdit, que s’haurà de publicar en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*. Esta publicitat no implicarà l’obertura de termini per a presentar noves sol·licituds ni l’inici d’un nou còmput de termini per a resoldre.

*Segon. Objectiu i àmbit*

1. Esta convocatòria té per objecte concedir subvencions a entitats locals de la Comunitat Valenciana que disposen de SASEM, actiu a 31 de desembre de 2023, perquè contracten persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu, amb la finalitat que incrementen la seua ocupabilitat mitjançant l’adquisició d’experiència laboral.

2. L’import de la subvenció permetrà finançar, almenys, un contracte per cada SASEM actiu en cada entitat beneficiària. El cost que s’estima per cada contractació ascendix a 20.000 euros.

*Tercer. Entitats beneficiàries*

1. En aplicació de l’article 8.3.a de l’orde de bases, i d’acord amb l’informe-proposta de la Direcció General de les Persones amb Discapacitat, de 20 de maig de 2024, podran ser beneficiàries d’este programa les entitats locals de la Comunitat Valenciana que disposaren de SASEM actiu a 31 de desembre de 2023. La relació d’entitats i el nombre de SASEM actius a esta data figuren en l’annex.

2. No podran ser beneficiàries les entitats que incórreguen en alguna de les prohibicions que s’establixen en els apartats 2 i 3 de l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

*Quart. Costos subvencionables*

1. La subvenció finançarà els costos salarials i la cotització a la Seguretat Social de les persones contractades.

2. Únicament s’entendrà com a cost salarial la remuneració per la prestació del servici, a exclusió de dietes, indemnitzacions i bestretes, retribucions de vacacions no gaudides o altres percepcions no salarials.

3. No resultaran subvencionables els dies que la persona treballadora es trobe en situació d’incapacitat per malaltia o accident o en què estiga gaudint de permisos de maternitat o paternitat.

4. L’import de la subvenció concedida no determinarà el cost salarial i de Seguretat Social de les persones contractades, les retribucions de les quals es fixaran d’acord amb la normativa que legalment o convencionalment resulte aplicable en cada entitat beneficiària.

*Quint. Persones destinatàries finals*

1. Les persones destinatàries finals d’estes ajudes són les persones desocupades inscrites en els Espai Labora que tinguen diagnosticada una malaltia o un trastorn mental greu o problemes de salut mental greu i que el SASEM que depén de l’entitat local beneficiària les estiga atenent o les haja atés per eixe motiu, unes condicions que s’hauran de complir en el moment de la contractació.

2. La situació de desocupació s’haurà d’acreditar des de, com a mínim, el dia immediatament anterior al de l’inici de la relació laboral subvencionada.

3. No es considerarà complit el requisit d’inscripció si esta es produïx el mateix dia en què s’inicia la relació laboral subvencionada.

*Sext. Procediment de selecció de les persones treballadores*

1. Per a la selecció de les persones treballadores s’aplicarà el procediment següent:

a) La Direcció General de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació dictarà una resolució en la qual s’establiran els criteris de selecció, que es publicarà en el programa corresponent, dins de l’apartat de subvencions 2024 per a entitats locals del web de Labora.

b) Després que es publiquen els imports que ha assignat l’òrgan col·legiat que es preveu en l’article onzé, i sense la necessitat que s’haja notificat la resolució de concessió, les entitats beneficiàries presentaran una oferta d’ocupació a l’Espai Labora, que amb aplicació entre les persones que complisquen les condicions per a ser destinatàries dels criteris de selecció que s’arrepleguen en la resolució mencionada en el punt anterior, els facilitarà la relació prioritzada de persones seleccionades.

c) L’entitat beneficiària contractarà les persones seleccionades, amb la comprovació prèvia que reunixen els requisits que s’establixen en el resolc quint, segons l’orde de prelació, en el nombre que els permeta la subvenció concedida.

2. La resolució i els imports assignats referits en el punt anterior es publicaran de manera simultània en el programa corresponent, dins de l’apartat de subvencions 2024 per a entitats locals del web de Labora.

*Sèptim. Condicions de les contractacions*

1. Amb la subvenció concedida, les entitats beneficiàries efectuaran contractacions que hauran de respectar les condicions següents:

a) Amb la modalitat de contracte vinculat a programes d’activació per a l’ocupació, les contractacions hauran de tindre una duració d’almenys nou mesos.

b) Els contractes se subvencionaran fins al 31 d’agost de 2025, data en què finalitzarà el període subvencionable.

c) Els contractes seran a jornada completa; no obstant això, s’admetrà una jornada parcial d’almenys el 50 % de la jornada ordinària en els casos següents:

1) Persones amb un grau de discapacitat intel·lectual o malaltia mental reconegut del 33 % o més o amb un grau de discapacitat física o sensorial reconegut del 65 % o més. S’entendrà com a acreditada una discapacitat intel·lectual o malaltia mental del 33 % o més en els casos d’incapacitat permanent total o absoluta en què concórrega una discapacitat de caràcter psíquic o malaltia mental i en els casos de pluridiscapacitat psíquica i física o sensorial del 33 % o més, així com en el cas de persones amb malaltia o trastorn mental diagnosticat pels centres públics de salut mental.

2) Una vegada s’ha iniciat el contracte, per reducció legal de la jornada (inclosa la que deriva de riscos laborals), de compliment obligat per a l’entitat ocupadora.

d) Les contractacions no podran servir per a cobrir vacants de llocs de treball de l’entitat que s’emmarquen en l’àmbit de les ofertes públiques d’ocupació, les quals es regulen en el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, aprovat mitjançant el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre.

e) Els contractes s’hauran d’iniciar en 2024, excepte en els supòsits de substitució a què fa referència el resolc octau.

2. Les entitats beneficiàries podran ampliar amb els seus recursos la duració dels contractes subvencionats, amb les limitacions que impose la normativa laboral aplicable.

*Octau. Supòsits de substitució de les persones contractades*

1. S’admetrà la substitució si l’extinció de la relació laboral respon a la voluntat de la persona treballadora, a la seua discapacitat sobrevinguda, mort o despatxament disciplinari no declarat improcedent; així mateix, serà admissible la substitució de la persona contractada durant el temps en què esta es trobe en situació d’incapacitat temporal, maternitat o paternitat. No s’admetrà la substitució per no superar el període de prova, si bé es liquidarà a l’entitat l’import corresponent al període de temps treballat. Les substitucions es faran seguint la relació prioritzada per l’Espai Labora. En absència de persones disponibles, es repetirà el procés amb els criteris d’ocupació o titulació de l’oferta original. Estos criteris només es podran modificar si no hi haguera persones disponibles.

2. L’entitat beneficiària comunicarà la substitució en el termini màxim de deu dies hàbils a comptar de l’inici del contracte de la persona substituta i aportarà, per a fer-ho, el model normalitzat corresponent i la documentació de la persona substituta relativa als punts c, d, e, f i b (només en el cas que procedira d’un nou procés selectiu), del resolc desseté.

*Nové. Forma i termini de presentació de sol·licituds*

1. La sol·licitud es presentarà de manera telemàtica en la seu electrònica de la Generalitat Valenciana, a través del procediment habilitat a este efecte denominat «Programa de contractació de persones desocupades amb trastorn mental greu o problemes de salut mental greu». En la pàgina web de Labora

(<http://www.labora.gva.es/corporacions-locals-mancomunitats-diputacions/foment-de-l-ocupacio>) estarà disponible la informació sobre la convocatòria i s’habilitarà un accés a la seu electrònica per a formular la sol·licitud. Per a fer-ho, s’ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat o bé amb el certificat de representant d’entitat. No s’admetran les sol·licituds que no es presenten utilitzant el procediment que es descriu ací.

2. El termini per a presentar les sol·licituds serà de deu dies hàbils, a comptar de l’endemà de la publicació de l’extracte d’esta resolució en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

3. Només s’admetrà una sol·licitud per entitat local, de manera que s’inadmetrà la que presenten els organismes o les entitats (incloses les entitats locals menors) si l’entitat local de la qual depenen o a la qual estan vinculades ha presentat una sol·licitud.

*Dècim. Contingut de la sol·licitud*

El tràmit telemàtic per a presentar la sol·licitud permetrà que l’entitat sol·licitant:

a) Indique l’import de la subvenció sol·licitada; si no indica cap import, s’entendrà que l’entitat sol·licita l’import de 20.000 euros, consignat en el resolc segon, per cada SASEM actiu en l’entitat. Només serà admissible variar l’import sol·licitat inicialment, mitjançant l’aportació d’un nou formulari annex que anul·larà l’anterior, durant el període de presentació de sol·licituds.

b) Identifique el compte bancari en el qual Labora ha d’efectuar el pagament de la subvenció. Si es tracta d’un nou compte, l’entitat l’haurà d’haver donat d’alta prèviament a través del tràmit telemàtic habilitat a este efecte i denominat «Procediment per a tramitar les altes i baixes de les domiciliacions bancàries»

(<https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=22970>).

c) Declare responsablement no estar incursa en les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària a què fan referència els apartats 2 i 3 de l’article 13 de la Llei 38/2003.

*Onzé. Instrucció*

1. La instrucció correspondrà a les direccions territorials de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació.

2. L’òrgan instructor podrà recaptar, de les entitats sol·licitants, l’aportació addicional de tots els documents i les dades aclaridores que considere necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud que s’ha presentat.

3. Una vegada examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor emetrà un informe on farà constar que les entitats beneficiàries complixen tots els requisits necessaris perquè els concedisquen les ajudes; l’informe inclourà, si és el cas, els motius de denegació o inadmissió de la resta de sol·licituds.

4. En la Subdirecció General d’Ocupació es constituirà un òrgan col·legiat integrat per la persona titular d’esta subdirecció o per la persona que designe perquè la substituïsca, qui el presidirà; dos vocals, i una persona que exercirà la secretaria, amb veu, però sense vot. La designació de les persones que ocupen les vocalies i la secretaria l’efectuarà la persona titular de la Direcció General d’Ocupació. L’òrgan col·legiat emetrà un informe en què es concrete el resultat de l’avaluació efectuada.

5. En vista de l’informe de l’òrgan col·legiat, l’òrgan instructor formularà les propostes de concessió a l’òrgan concedent.

*Dotzé. Procediment de la concessió*

La concessió d’estes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva. Atés que l’import de la dotació permet assignar a totes les entitats locals potencialment destinatàries l’import per a finançar, almenys, un contracte (el cost estimat del qual ascendix a 20.000 euros) per cada SASEM actiu a data 31 de desembre de 2023, l’òrgan col·legiat prorratejarà, de manera que garantisca este import, la dotació en proporció a l’atur registrat, en aplicació de l’article 10.1.b de l’orde de bases.

2. A l’efecte del que es disposa en l’apartat anterior, es tindran en compte les estadístiques d’atur registrat que corresponen al mes anterior al de la data d’esta resolució de convocatòria.

3. La resolució de possibles empats s’efectuarà en funció de la pitjor evolució de l’atur registrat en cada municipi. A este efecte, la comparativa es remuntarà als mesos precedents al que indica l’apartat anterior que resulte necessari fins a desfer l’empat.

4. En cap cas l’import que es propose podrà superar la quantia de l’ajuda que s’ha sol·licitat.

*Tretzé. Resolució i recursos*

1. La competència per a resoldre les sol·licituds que s’han presentat correspon, per delegació, a la Direcció General d’Ocupació i Formació.

2. La resolució de concessió determinarà la quantia que es concedix i incorporarà les condicions, les obligacions i les determinacions accessòries a què s’haja de subjectar l’entitat beneficiària.

3. El termini per a resoldre i notificar les resolucions procedents serà de sis mesos, comptats a partir de l’endemà que es publiquen en esta convocatòria. Una vegada transcorregut este termini, sense que s’haja dictat cap resolució expressa, la sol·licitud es podrà entendre desestimada per silenci administratiu.

4. La resolució posarà fi a la via administrativa i, contra esta, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan, en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la notificació, d’acord amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o un recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos, davant del jutjat contenciós administratiu de la Comunitat Valenciana corresponent, d’acord amb els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

*Catorzé. Mitjà de notificació*

La notificació de les resolucions i els actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat ([https://sede.gva.es/va/](https://sede.gva.es/va)). Per a fer-ho, s’ha de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat o bé amb el certificat de representant d’entitat. Amb esta finalitat es remetrà un avís a l’adreça de correu electrònic que figure en l’expedient, en què s’informarà de la posada a la disposició d’una notificació en la seu electrònica mencionada. La falta de pràctica de l’avís no impedirà que la notificació es considere plenament vàlida.

*Quinzé. Pagament anticipat*

1. Amb la justificació prèvia de l’inici dels contractes, es podrà anticipar el pagament de fins al 70 % de la subvenció concedida.

2. El percentatge es modularà en funció de les contractacions justificades.

*Setzé. Requisits per als pagaments*

1. El pagament de la subvenció, tant l’anticipat com el que deriva de la comprovació del compte justificatiu, requerirà que el beneficiari complisca els requisits següents:

a) Que es trobe al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social i no siga deutor per resolució de procedència de reintegrament.

b) Que es trobe al corrent en el compliment de l’obligació de rendició dels seus comptes anuals a la Sindicatura de Comptes.

2. A l’efecte del que disposa l’apartat anterior, el beneficiari haurà d’aportar una declaració responsable relativa a l’article 34.5 de la Llei general de subvencions; per la seua part, l’òrgan gestor comprovarà el compliment de l’obligació de rendició de comptes anuals.

3. Si, en la fase de liquidació final de la subvenció, l’entitat no es troba al corrent del que disposa l’apartat 1, l’òrgan instructor li requerirà perquè, en el termini de deu dies, esmene l’incompliment. La falta d’esmena determinarà la pèrdua del dret de cobrar la subvenció que quede pendent de liquidar.

*Desseté. Justificació de l’inici dels contractes*

1. La documentació de l’inici del projecte es justificarà en el termini d’un mes a partir de la data de contractació de les persones treballadores.

2. L’inici, que inclourà la presentació d’un formulari telemàtic amb les dades de les persones contractades, es justificarà davant de la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació, mitjançant la presentació de la documentació següent:

a) La relació de persones contractades, amb la identificació del codi comptable corresponent a la subvenció concedida.

b) La llista de persones desocupades que remet l’Espai Labora.

c) Els contractes de treball i la comunicació d’estos a Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació a través de l’aplicació Contrat@ (modalitat «Contractes vinculats a programes de polítiques actives d’ocupació», amb el codi de contracte 405).

d) La informació a les persones treballadores contractades sobre la procedència del finançament del programa.

e) La documentació que es requerix per al pagament, a la qual fa referència el resolc anterior.

*Dihuité. Justificació de la subvenció*

1. En el termini de dos mesos des que finalitze el període subvencionat dels contractes, i amb independència que hi haguera contractes encara vigents, l’entitat beneficiària haurà de justificar la subvenció concedida davant de la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació. Per a fer-ho, en aplicació del que s’establix en la disposició addicional quarta de l’orde de bases, presentarà un compte justificatiu que contindrà la documentació següent:

a) El certificat de gasto final en el qual el secretari o l’interventor de la corporació local o òrgan corresponent de les seues entitats dependents o vinculades certificarà el pagament efectiu dels gastos justificats. Si, al presentar el compte justificatiu, hi ha cotitzacions i pagaments a compte d’IRPF pendents de pagament per no haver vençut el termini per a fer-ho, s’haurà d’indicar esta circumstància en el certificat, i adjuntar un certificat acreditatiu del pagament en el termini d’un mes a comptar de la presentació davant de l’administració competent.

b) Si és el cas, el justificant del reintegrament dels fons no utilitzats. Quan s’efectue l’ingrés, s’haurà d’identificar l’entitat beneficiària i el número d’expedient afectat.

c) La certificació del secretari o l’interventor de la corporació local o òrgan corresponent de les seues entitats dependents o vinculades relativa a altres ingressos o subvencions que hagen finançat l’activitat subvencionada, amb indicació del concepte, l’import i la procedència.

d) La relació de persones contractades, amb el detall dels costos salarials i de Seguretat Social, per a la qual cosa s’aportarà la documentació que s’indica a continuació:

e) Les nòmines de les persones treballadores.

f) La relació nominal de treballadors (RNT).

g) La justificació de la publicitat del finançament de la subvenció (cartells, fullets, premsa, publicació, etc.).

h) La documentació requerida per al pagament, a la qual fa referència el resolc quinzé.

i) L’informe final de l’actuació efectuada en el model normalitzat i, almenys, dos fotografies d’esta.

j) L’IDC (informe de dades de cotització).

2. El beneficiari haurà de conservar durant cinc anys la documentació justificativa i el resum anual de retencions i ingressos a compte sobre rendiments del treball que correspon a l’exercici (model 190), que podrà ser requerit a l’efecte d’un control posterior.

3. D’acord amb l’article 31.2 de la Llei 38/2003, general de subvencions, es considerarà gasto efectuat el que s’ha pagat efectivament amb anterioritat a l’acabament del termini de justificació, excepte el pagament de les cotitzacions a la Seguretat Social i IRPF que haja de presentar una vegada haja vençut este termini, que s’acreditarà en el termini d’un mes a comptar de la data de la seua presentació davant de l’administració competent.

*Denové. Reintegrament de les ajudes concedides*

1. Donaran lloc a la pèrdua total o parcial del dret al cobrament, o a l’obligació de reintegrar, totalment o parcialment, les quantitats que s’han percebut, així com l’exigència de l’interés de demora des de la data del pagament de la subvenció fins que s’acorde el seu reintegrament, els casos que preveu l’article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

2. Serà procedent la pèrdua total del dret a cobrar, o el reintegrament total de la subvenció, en els casos següents:

a) L’extinció de la relació laboral de la persona treballadora abans que finalitze el contracte, llevat que concórreguen els supòsits que s’indiquen en el punt 1 del resolc octau.

b) Les contractacions inicials que no s’hagen iniciat durant l’any natural de la concessió, excepte els supòsits de substitució que s’arrepleguen en el resolc octau, o respecte de les quals s’haja incomplit el procediment de selecció.

3. Serà procedent la pèrdua parcial del dret a cobrar, o el reintegrament parcial de la subvenció, en els casos següents:

a) Quan l’extinció de la relació laboral responga als supòsits que s’indiquen en el punt 1 del resolc octau i l’entitat no substituïsca la persona que s’ha contractat inicialment.

b) El cessament en el període de prova de la persona contractada a instàncies de l’entitat ocupadora.

c) La justificació extemporània de la subvenció. Per a determinar l’import del reintegrament s’aplicarà el principi de proporcionalitat en funció del nombre de dies de retard. L’import del reintegrament per cada dia natural de retard es calcularà dividint l’import total justificat (amb el límit de l’import concedit) pel nombre de dies de duració de les contractacions justificades.

4. D’acord amb la Llei 1/2022, de 13 d’abril, de transparència i bon govern de la Comunitat Valenciana, incomplir les obligacions de publicitat podrà comportar que es reintegre totalment o parcialment la subvenció que s’ha concedit, amb un procediment sancionador previ que se sotmetrà al que disposa el títol V de la Llei 1/2022.

5. El que es disposa en els apartats anteriors serà aplicable sense perjuí de la possible qualificació dels fets com a infracció administrativa i incoació del procediment sancionador, d’acord amb els articles 52 i següents de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i els articles 173 i següents de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

*Vinté. Resolucions de pagament i incidències*

La competència per a reconéixer les obligacions i les propostes de pagament de la subvenció concedida, així com per a resoldre les incidències de qualsevol naturalesa que es produïsquen després de la concessió de les ajudes, correspon per delegació a la Direcció Territorial de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació.

*Vint-i-uné. Informació relativa al tractament de dades personals*

1. El tractament de dades personals que es faça en execució d’esta convocatòria s’haurà d’ajustar al que disposa el règim jurídic europeu i estatal en matèria de protecció de dades de caràcter personal.

2. De conformitat amb el que es disposa en l’article 13 del Reglament (UE) 2016/679, del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’estes dades, i pel qual es deroga la Directiva 95/46/CE, així com en l’article 11 de la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, d’informació relativa al tractament de dades de caràcter personal, la informació bàsica en matèria de protecció de dades objecte d’este acte administratiu és la següent:

a) Té la condició de responsable del tractament Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació.

b) La finalitat per al tractament de dades personals és la gestió de la concessió de subvencions per al forment de l’ocupació.

c) La persona interessada té dret a sol·licitar l’accés, la rectificació i la supressió de les seues dades de caràcter personal, així com a sol·licitar la limitació o l’oposició al seu tractament i a no ser objecte de decisions individuals automatitzades, de manera presencial o telemàtica, de conformitat amb el que es preveu en l’enllaç següent:

<https://sede.gva.es/va/inicio/procedimientos?id_proc=19525>

3. La resta d’informació corresponent al tractament de dades personals (base jurídica del tractament, el termini de conservació de les dades, el dret a presentar una reclamació davant de la Delegació de Protecció de Dades de la Generalitat o davant de l’autoritat de control, les possibles cessions de dades, les comunicacions internacionals, així com les dades de contacte de la Delegació) es troba disponible en el Registre d’activitats de tractament de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació, disponible en la pàgina web de l’organisme (<https://labora.gva.es/es/proteccio-de-dades>).

Contra esta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la publicació, davant del jutjat contenciós administratiu competent corresponent, d’acord amb el que s’establix en els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa o, potestativament, un recurs de reposició davant d’este mateix òrgan en el termini d’un mes, computat en els mateixos termes, d’acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Tot això, sense perjuí que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que estimen pertinent.

  

València, 17 d'octubre de 2024

Antonio Galvañ Díez

Director general

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.