Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3534, del 08-07-1999 (1999/5660)

Bases per proveir en propietat una plaça de caporal de la policia local, per promoció interna.
----------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3534

Data del DOGV
:   08-07-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/5660


Data del document
:   14-06-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Guadassuar

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Guadassuar
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases per proveir en propietat una plaça de caporal de la policia local, per promoció interna. [1999/5660]
  
Es convoca aquesta oposició per a la provisió en propietat d'una plaça de caporal de la Policia Local, vacant en aquest ajuntament, pel procediment de promoció interna, segons les següents bases que van ser aprovades per acord plenari del passat dia 29 d'abril actual.
  
Bases que han de regir la convocatòria d'oposició per proveir en propietat una plaça de caporal de la policia local, vacant en la plantilla municipal, pel procediment de promoció interna.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la provisió en propietat, pel procediment de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició, d'una plaça del cos de la policia local, vacant en la plantilla municipal, pertanyent al grup D de l'escala de l'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrada en l'escala bàsica, categoria de caporal.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
a) Trobar-se prestant servei com a policia local en l'Ajuntament de Guadassuar, com a funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria policia de l'Ajuntament de Guadassuar, amb una antiguitat de, al menys, dos anys.
  
b) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira.
  
c) No trobar-se suspés en ferm, ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles de classes A-2 i B-2, o, en el seu cas, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel que s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
e) Posseir el títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent.
  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies per sol·licitar prendre part en aquest concurs-oposició es dirigiran al senyor alcalde-president de l'ajuntament, es presentaran en el registre general o en la manera que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies per prendre part en aquest concurs-oposició, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en la base segona.
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen, que es fixen en 5.000 pessetes. Els esmentats drets d'examen només seran tornats a aquells que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per prendre-hi part.
  
b) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Aquesta documentació haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs-oposició en sobre tancat que podrà ser amb lacre. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aquell moment. La documentació serà tornada als concursants que no resulten seleccionats una vegada siga ferma la resolució del concurs-oposició.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació, mitjançant resolució, aprovarà la llista d'aspirants, admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'edictes de la corporació, i es concediran 10 dies a efectes de reparació d'errors (article 71 de la Llei de Procediment Administratiu). No obstant, els errors de fet podran reparar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
Transcorregut dit termini sense que hi haja reclamació s'entendran definitives les llistes i es resoldran per l'alcaldia les reclamacions presentades en el seu cas. En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora en què tindrà lloc la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
Cinquena. Tribunal qualificador
  
1. El tribunal qualificador estarà integrat de la manera següent:
  
President: L'alcalde-president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari d'aquesta en qui delegue, que actuarà a més a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- El regidor delegat de personal.
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
- El cap del cos de la Policia Local de Guadassuar.
  
- Un funcionari de l'ajuntament designat per la Junta de Personal d'aquest ajuntament amb titulació igual o superior..
  
- El representant sindical dels funcionaris.
  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius, i es farà pública junt a la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
3. La corporació sol·licitarà dels organismes corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
4. Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferts, excepció feta del representant sindical.
  
5. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més u dels seus membres, titulars o suplents.
  
6. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
7. Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb allò previst en la legislació vigent.
  
Sisena. Començament i desenvolupament del concurs-oposició
  
Per establir l'ordre en què han d'actuar els aspirants en aquells exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, es verificarà un sorteig.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única, i seran exclosos de les proves de l'oposició aquells que no compareguen, llevat casos de força major degudament justificats i valorats lliurement pel tribunal.
  
En qualsevol moment, el tribunal podrà requerir els aspirants perquè acrediten la seua personalitat, fi al qual hauran d'anar provistos del Document Nacional d'Identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província ni en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en els taulers del Servei de Personal, amb 12 hores d'antelació al començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.
  
Setena. Procediment de selecció
  
1. Proves prèvies. Abans de donar començament a les proves de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat, i reconeixement mèdic.
  
Tant la prova psicotècnica com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquestes bases.
  
Igualment, abans de la realització dels exercicis de la fase d'oposició, els aspirants hauran de realitzar i superar les proves físiques que s'inclouen en aquestes bases en atenció als barems d'edat que s'hi indiquen. Aquest exercici es qualificarà com a apte o no apte.
  
2. Fase d'oposició. Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori. Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim de seixanta minuts, un tema general relacionat amb els epígrafs del programa relacionat en l'annex II, l'exposició del qual pot estar continguda en més d'un d'ells. Aquest tema serà llegit en sessió pública davant el tribunal, , que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquest considere escaients. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre el tema exposat.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de preguntes amb respostes alternatives sobre el temari de què consta el programa, amb un mínim de 50 preguntes. La durada d'aquest exercici serà d'una hora.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori. Consistirà a resoldre un cas pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció que haurà de desenvolupar. La durada d'aquest exercici serà de 90 minuts.
  
Aquests tres exercicis tindran el caràcter d'eliminatoris, i la seua qualificació serà de 0 a 10 punts, i en seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts en cadascun d'ells..
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà a traduir del castellà al valencià i viceversa, un text proposat pel Tribunal, en un temps màxim d'una hora.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 2 punts.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el mateix dia en què s'acorden i seran exposades en el tauler d'anuncis de l'ajuntament.
  
3. Fase de concurs. Els mèrits al·legats i justificats documentalment en formular-se la sol·licitud per prendre part en la selecció, es valoraran d'acord amb el barem establit en l'annex III.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
Vuitena. Relació d'aprovats
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, sense perjudici d'allò que es disposa en els articles 6, 7 i 22 del Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat.
  
Novena. Curs selectiu
  
Finalitzades les proves selectives, oposició i concurs, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'alcaldia-presidència, junt a l'acta de l'última sessió.
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l' Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teòrico-pràctic que tinga lloc, amb una durada de dos mesos. La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Durant la realització del curs teòrico-pràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació de funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions que els corresponguen.
  
Diez. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant l'ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren estat aportats amb anterioritat.
  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.
  
Qui, dins del termini indicat, i llevat cas de força major, no presente l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, en el seu cas. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
Onze. Nomenament
  
Superat el curs teòricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament a la corporació convocant. Si els aspirants no superaren el curs teòricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superaren aquest segon curs quedaran decaiguts en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça o places ja que no s'hauria ocupat.
  
Dotze. Presa de possessió
  
Superades les proves de selecció i el curs teòricopràctic, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies comptadors des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament.
  
Tretze. Incidències
  
El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, serà d'aplicació el Reial Decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 juny; Llei 2/1990, de 4 d'abril, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desenvolupament.
  
Catorze. Recursos
  
Aquestes bases vinculen l'administració, el tribunal i aquells que participen en les proves selectives, i elles, la convocatòria i quants actes administratius podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la manera establida per la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Quinze. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Annex I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'hi indica en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb allò establit en l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per comprendre conceptes expressats mitjançant la paraula. Aprecia més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb que han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substitueix adequadament el raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per concentrar-se en tasques la característica principal de les quals és la rapidesa perceptiva, junt a l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per recordar situacions mitjançant el sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure, perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals enutjoses.
  
Seguretat en ell mateix: fermesa personal. Capacitat pràctica i realista. La confiança en ell mateix i la seua capacitat per tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives: capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre elles i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball de grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a allò social. Evidencia allò que comunalment es coneix com ?respecte a ell mateix?, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, els seus objectius es troben dins la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes. Fa el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils
  
- Raonament verbal: 3,5
  
- Raonament abstracte: 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva: 3,5
  
- Atenció i resistència a la fatiga: 3,5
  
- Agilitat mental: 3
  
- Memòria visual: 3,5
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Auto-control.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i de maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes cooperatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment esmentats.
  
A més a més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i, si el tècnic i el tribunal ho consideren oportú, abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar, com a mínim, en el cas dels factors actitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb allò establit en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a la realització del lloc de treball.
  
2. Ull i visió
  
2.2. Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o de 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial malament controlada que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic es podrà repetir la prova quan concorren circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques s'ajustarà al barem que s'indica, d'acord amb allò establit en l'Ordre de 5 desembre de 1994.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar les proves d'aptituds físiques que posen de manifest la capacitat per al desenvolupament del lloc de treball i els contingut i marques mínimes de les quals, seran , almenys les següents i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
1. Proves:
  
1.1. Cursa de resistència 1.000 metres.
  
1.2. Salt de longitud amb cursa.
  
1.3. Natació, 50 metres.
  
1. 4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons que haurà de realitzar-se sota les següents condicions:
  
a) Posició inicial: estés de sobines (boca per amunt), amb les mans entrellaçades per darrere el cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No existeix cap punt de recolzament per als peus ja que això implicaria posar en acció la resta anterior de la cuixa i psoes il·líac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà d'alçar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere el cap i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'espatla contacte amb el terra en cada repetició..
  
d) La velocitat d'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli sense excedir en cap cas els 90?.
  
e) Dins del temps per a la realització de la prova (90?) l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
f) Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90- de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i s'hauran de superar com a mínim tres de les proves per ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que haguessen realitzat amb anterioritat les esmentades proves i es trobassen inclosos en el tram d'edats assenyalat en els corresponents barems d'aquest annex.
  
Annex II
  
Programa del concurs-oposició per a la provisió d'una plaça de policia local, escala bàsica, categoria caporal.
  
Grup primer. Dret Constitucional i Administratiu.
  
Tema 1. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució espanyola: el sistema constitucional. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. La funció legislativa. L'administració de Justícia.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els Estatuts d'Autonomia. Organismes i competències. Les administracions públiques, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia. Administració Local. Economia i Hisenda.
  
Tema 6. Administració local. Caràcter natural de l'administració Local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats de què consta l'administració local.
  
Tema 7. El dret administratiu: fonts. La llei. Normes no parlamentàries equiparades a la llei. El reglament, concepte i classes. El procediment administratiu.
  
Grup segon. Règim local i policia.
  
Tema 8. El municipi, organismes unipersonals de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 9. El municipi, organismes col·legiats de govern. El Plenari de l'ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Organismes consultius i participatius. Les comissions informatives.
  
Tema 10. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia administrativa i judicial.
  
Tema 12. El binomi Policia Local-ciutadà, conceptes previs. Relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 13. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Llei Orgànica de Forces i Cossos de seguretat: principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 14. Llei de la Generalitat Valenciana de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana: disposicions generals de la coordinació de les policies locals. De l'estructura i organització de la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Grup tercer. Penal.
  
Tema 15. El Codi Penal. Concepte de delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i imprudència. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 16. Classes de faltes: contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.
  
Tema 17. Classes de delictes: contra les persones, contra la llibertat i la llibertat sexual, contra el patrimoni i contra l'ordre socioeconòmic.
  
Tema 18. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 19. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Procediment sancionador.
  
Grup quart. Trànsit i seguretat vial
  
Tema 20. Text articulat de la Llei de Bases 18/1989. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. Procediment sancionador. Competències municipals.
  
Tema 21. Reglaments que puguen sorgir del desenvolupament de la Llei de Bases sobre Trànsit i Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Vial.
  
Tema 22. El trànsit vial: introducció. Vies i vehicles i conductors. Les condicions tècniques del vehicle. Classes de transport.
  
Tema 23. El transport: servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques del vehicle de transport i altres requisits principals.
  
Tema 24. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Annex III
  
«Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la Policia Local, escala bàsica, ofertades per promoció interna»
  
Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la Policia Local, escala bàsica, ofertades per promoció interna, així com per qualsevol altre procediment en què el concurs de mèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció.
  
El contingut del barem de mèrits, d'acord amb allò establit en l'Ordre de 20 de gener de 1998, és el següent:
  
1r. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per accedir a l'escala i categoria a què pertanyen, segons la següent escala:
  
Doctor: 10 punts.
  
Llicenciat o equivalent: 8 punts.
  
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts.
  
Diplomat en Criminologia: 7 punts.
  
Batxillerat, Formació Professional de 2º grau: 5 punts.
  
Superació de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrits aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de 2n. grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2n. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins la carrera administrativa de la següent manera:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3r. Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
4rt. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la «Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià»:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts.
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts.
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts.
  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5é. Cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i no se superarà per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, en el seu cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6é. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local: 1 punt per cadascuna d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de Policia Local: 0,25 punts per cadascuna d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cadascuna d'elles. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per cadascuna d'elles.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cadascun d'ells.
  
7é. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditat i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna d'elles.
  
8é. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'indica:
  
A) Coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de Guadassuar. S'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per celebrar la prova i entrevista, mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, arriben com a mínim a 20 punts.
  
9é. Legislació aplicable
  
De manera supletòria serà d'aplicació allò previst al Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel que s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana pel que s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 2/1992, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.