Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4570, del 21-08-2003 (2003/9160)

RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2003, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de profesorado universitario en régimen laboral.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4570

Fecha DOGV
:   21-08-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9160


Fecha del documento
:   01-08-2003

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal docente
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2003, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de profesorado universitario en régimen laboral. [2003/9160]
  
De conformidad con lo establecido en el capítulo I del título IX de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; necesitando cubrir plazas de profesorado contratado, bajo el nuevo régimen laboral, para atender necesidades del curso académico 2003/2004; la Universidad Miguel Hernández a tenor de lo establecido en la Ley Orgánica de Universidades 6/2001, de 21 de diciembre (BOE 24 de diciembre), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, en el Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de su actividad (DOGV 4 de abril de 1997), y demás normativa de general aplicación, convoca Concurso Público para la provisión de las plazas de profesor universitario en régimen laboral, conforme a los siguientes extremos:
  
1 Características de la convocatoria
  
1.1 Número y características de las plazas convocadas.
  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el anexo I.
  
1.2 Solicitudes y documentación a presentar.
  
Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:
  
1.2.1 Instancia según modelo de la Universidad Miguel Hernández, que le será facilitada en el Registro General o en los centros de gestión de campus de esta universidad.
  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, haciendo constar, lo siguiente:
  
\* Datos personales.
  
\* Departamento al que está adscrita la plaza
  
\* Area de conocimiento de la plaza
  
\* Categoría de la plaza
  
\* Referencia de la plaza
  
1.2.2 Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
1.2.3 Fotocopia del título académico, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II.
  
1.2.4 Fotocopia de la certificación académica personal (Expediente académico).
  
1.2.5 Currículum vitae, según modelo de esta universidad, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 11 de noviembre de 1997 (que también será facilitado en el Registro General y en los centros de gestión de campus)
  
1.2.6 Resguardo que justifique el pago de 10,58 euros en concepto de derechos de participación.
  
Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090) Oficina de Empresas de Elche (Polígono de Carrús), Sucursal 3576 XF 85 número de cuenta 7168615237 «Universidad Miguel Hernández de Elche» Concursos Docentes, o bien a Bancaja (2077) Oficina Principal de Elche, Sucursal 6189 CM 67 número de cuenta 6864709969 «Universidad Miguel Hernández de Elche» Concursos Docentes, la cantidad de 10,58 euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carnet de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.
  
1.2.7 Para las categorías a continuación indicadas, además:
  
\* Plazas de profesor asociado:
  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario y durante el periodo requerido con la siguiente documentación:
  
a. El profesional que trabaja por cuenta propia, fotocopias del justificante del pago del impuesto de actividades económicas o de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF o del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
b. El profesional que trabaja por cuenta ajena, mediante fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
c. En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales) fotocopia del Certificado de Servicios Prestados.
  
\* Plazas de profesor colaborador:
  
Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
1.2.8 Los interesados en tomar parte en esta convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas relacionadas en el anexo III, deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, los dossieres justificativos de sus respectivos méritos.
  
La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández o en los centros de gestión de campus, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
1.3 Plazo
  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14.00 horas del 10º día hábil a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las sucesivas actuaciones derivadas de esta convocatoria, se harán públicas en el tablón de anuncios oficial de esta universidad. (Registro General de la Universidad).
  
1.4 Requisitos
  
Los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados en los anexos I y II.
  
1.4.1 Para la categoría de profesor asociado con plaza asistencial (asociado médico) únicamente podrán presentar solicitud, facultativos especialistas y licenciados universitarios, en su caso de las áreas asistenciales a las que correspondan las mismas.
  
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia, en el caso de solicitud de la plaza de profesor asociado del área de conocimiento de microbiología, y ocupar plaza en uno de los hospitales universitarios, centros de salud asociados o en el Hospital Psiquiátrico de Alicante y servicios psiquiátricos de la Conselleria de Sanidad de los recogidos en el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3437, de 18.02.1999).
  
2. Bases de la convocatoria
  
2.1 La presente convocatoria de plazas de profesor universitario en régimen laboral, se regirá por las «Bases para la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado para el curso 2003/2004», aprobadas por acuerdo del Consejo de Gobierno Provisional en su sesión de fecha 1 de julio de 2003.
  
Elche, 1 de agosto de 2003.- El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
Bases para la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado para el curso 2003/2004.
  
Artículo 1. De la convocatoria de plazas de personal docente e investigador contratado
  
1.1. De la publicidad de la convocatoria. Las convocatorias y el resto de actos administrativos relacionados con el desarrollo de estas bases, se harán públicas en el tablón de anuncios de los centros de gestión de campus.
  
1.2. Del contenido de la convocatoria
  
La convocatoria de plazas de personal docente contratado, contendrá, al menos, los siguientes extremos:
  
a) Tipo de contrato.
  
b) Área de conocimiento y departamento al que se adscribe cada plaza.
  
c) Actividades docentes a realizar por quien obtenga la plaza y, en su caso, de manera orientativa, campus en el que se llevarán a cabo.
  
d) En su caso, actividades de investigación a realizar por quien obtenga la plaza.
  
e) Baremo para puntuar los méritos, puntuación mínima para la adjudicación de la plaza y composición de las comisiones de selección de profesorado.
  
f) Documentación que han de aportar los solicitantes, lugar de presentación de la misma y fecha límite para ser admitido en el concurso
  
Artículo 2. De la comisión de selección de personal docente e investigador contratado
  
2.1 De la comisión de selección de ayudantes, profesores contratados doctores, profesores colaboradores y profesores ayudantes doctores. La comisión de selección de personal docente contratado, para el caso de los ayudantes, profesores contratados doctores, profesores colaboradores y profesores ayudantes doctores, estará compuesta por cinco miembros pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor y será única para todas las plazas convocadas en cada uno de los departamentos. Corresponderá al rector de la universidad la designación del presidente de la comisión y de dos vocales. El resto de los miembros estarán constituidos por el director del departamento al cual se adscriba la plaza y un decano de facultad o director de escuela universitaria, elegido por y entre los mismos.
  
Las comisiones de selección así formadas, lo serán para todas las plazas convocadas en el curso académico 2003/2004.
  
2.2 De las comisiones de selección de profesores/as asociados/as. La comisión de selección de profesorado, para el caso de los/as profesores/as asociados/as estarán formadas por cinco profesores/as, todos ellos pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor, de los cuales al menos uno/a no será miembro de la Universidad Miguel Hernández. Corresponderá al rector de la universidad la designación del presidente de la comisión y de dos vocales. En todo caso, el profesorado no perteneciente a la Universidad Miguel Hernández será miembro de la Comisión para todas aquellas plazas de profesor asociado convocadas en una misma área de conocimiento.
  
Las comisiones de selección así formadas, lo serán para todas las plazas convocadas en el curso académico 2003/2004.
  
2.3 De los suplentes de las comisiones de selección. En todos los casos, las comisiones de selección dispondrán de los suplentes correspondientes, elegidos o designados en los mismos términos que los establecidos para los titulares.
  
2.4 Del grado de doctor de los miembros de las comisiones de selección. No obstante lo establecido en los puntos 2.1 y 2.2, podrán formar parte de las Comisiones de Selección, profesores de los cuerpos docentes universitarios que no ostenten el grado de doctor, cuando las plazas estén adscritas a alguna de las siguientes áreas de conocimiento: «Expresión Gráfica en la Ingeniería», «Enfermería», «Fisioterapia» o «Ingeniería Cartográfica, Geodésica y Fotogrametría».
  
2.5 Del nombramiento de los miembros de la comisión de selección. En todos los casos, los miembros de las comisiones de selección de profesorado, titulares y suplentes, serán nombrados por el rector a propuesta del Consejo de Gobierno Provisional oído, en su caso, el departamento correspondiente.
  
2.6 Publicidad de los nombramientos. A los efectos previstos en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común, se estará a lo expresado en el punto 1 del artículo 1 de las presentes bases.
  
Artículo 3. De los criterios genericos de evaluacion para la adjudicacion de plazas de personal docente e investigador contratado
  
3.1 De la puntuación máxima general. Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y 3 a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar. La puntuación mínima a obtener por cada concursante será de 5 puntos.
  
3.2 De la puntuación máxima por méritos. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la comisión de selección de acuerdo con los siguientes criterios generales:
  
3.2.1.Para plazas de ayudante:
  
a) Expediente académico general, máximo 1 punto.
  
b) Expediente académico específico, máximo 2 punto
  
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística, máximo 1,5 puntos.
  
d) Otros méritos, máximo 2,5 puntos
  
3.2.2.Para plazas de ayudantes doctores:
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria, máximo 3 puntos
  
b) Actividad investigadora, máximo 2 puntos.
  
c) Actividad docente, máximo, máximo 1 punto
  
d) Otros méritos, máximo 1 puntos
  
3.2.3.Para plazas de profesor contratado doctor:
  
a) Actividad docente, máximo 2.5 puntos
  
b) Actividad investigadora, máximo 2.5 puntos
  
c) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria, máximo 1 puntos
  
d) Otros méritos, máximo 1 puntos
  
3.2.4.Para plazas de profesor colaborador
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria, máximo 3
  
b) Actividad docente, máximo 2 punto
  
c) Actividad investigadora, máximo 1 puntos.
  
d) Otros méritos, máximo 1 puntos.
  
3.2.5.Para plazas de profesores/as asociados/as
  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística, máximo 5 puntos
  
b) Otros méritos, máximo 2 puntos.
  
En todos los casos, la comisión podrá entrevistar a los candidatos y, en todo momento, solicitar de los mismos las aclaraciones y comprobaciones que juzgue oportunas
  
3.3. De la puntuación máxima por adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación. Los 3 puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la comisión de selección, en su caso, a la vista del informe del departamento.
  
3.4. De los méritos preferentes. En caso de empate en las puntuaciones obtenidas por los concursantes, se considerará mérito preferente, por este orden, el estar o haber estado contratado en la Universidad Miguel Hernández o estar habilitado para concursar a las plazas de catedrático de universidad, titular de universidad o catedrático de escuelas universitarias, o titular de escuelas universitarias
  
Artículo 4. Del procedimiento a seguir en las plazas de personal docente e investigador contratado
  
4.1 De la documentación a presentar por los solicitantes. Los solicitantes podrán recoger los modelos de documentos necesarios para presentarse a una plaza de personal docente contratado en los registros auxiliares de los centros de gestión de campus o en el Registro General de la Universidad. Los solicitantes entregarán la documentación cumplimentada en los centros de gestión de campus o en el Registro General de la Universidad, por cualquier vía admitida en derecho, dentro del plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria. Transcurrido el plazo estipulado, los centros de gestión de campus y el Registro General, en su caso, remitirá la documentación al Servicio de Recursos Humanos.
  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria en cuanto a identificación de la plaza.
  
4.2 De la lista de admitidos y excluidos. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en el tablón de anuncios del rectorado.
  
4.3 De la reclamación a las listas de excluidos. A través de los registros auxiliares de los centros de gestión de campus o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de 5 días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios de los centros de gestión de campus.
  
4.4 Del informe de adecuación de los solicitantes. El centro de gestión de campus, en un plazo no superior a dos días hábiles, solicitará al director del departamento informe sobre adecuación de los solicitantes a la actividad docente y, en su caso, de investigación, a realizar, a cuyos efectos pondrá a disposición de éste la documentación correspondiente. Dicho informe habrá de evacuarse en un plazo máximo de 5 días hábiles y será entregado al coordinador del centro de gestión de campus, quien comunicará, dentro del día siguiente hábil, al presidente de la comisión de selección de profesorado correspondiente la primera fecha hábil para que la comisión pueda reunirse
  
4.5 De los trabajos de la comisión de selección. El día anterior a la fecha señalada para la reunión de la Comisión, el Coordinador del centro de gestión de campus remitirá al presidente de la comisión la documentación de los concursantes y el informe del departamento. Igualmente, le remitirá la documentación complementaria (modelos de actas, impresos de dietas, instrucciones etc.) facilitada por el Servicio de Recursos Humanos, así como el nombre de la persona o personas del CE.GE.CA. a la/s que dirigirse en caso de necesitar apoyo administrativo.
  
4.5.1. En la fecha fijada y, una vez recibida la documentación de los concursantes, el presidente procederá a la constitución de la comisión, de lo que se levantará el acta correspondiente, Con carácter inmediato, la comisión establecerá los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en las presentes bases. De este acuerdo se levantará acta, en la que constará la fecha y hora del mismo. Una copia de las actas de constitución y de los criterios de evaluación específicos, debidamente diligenciadas, serán expuestas de inmediato en el tablón de anuncios oficial del centro de gestión de campus correspondiente.
  
4.5.2. Publicados los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación, acto de cuya fecha y hora quedará constancia en el acta correspondiente. La comisión procederá entonces a aplicar los criterios de evaluación, de lo que resultará el establecimiento de un orden de prelación para cubrir cada plaza. El acta de la sesión reflejará los fundamentos de dicho orden de prelación.
  
4.5.3. La comisión elaborará la propuesta de provisión con todos aquellos concursantes que superen el mínimo establecido, por orden de puntuación de mayor a menor, constituyéndose como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza. En ningún caso, se podrán realizar más nombramientos o contrataciones que plazas convocadas.
  
4.6 De la publicidad de la propuesta de provisión. Registrada la documentación, el centro de gestión de campus procederá a publicar en el tablón de anuncios, una copia del acta con la propuesta de provisión de plaza y del resultado de la evaluación, indicando el día y la hora de su publicación.
  
4.7 De la retirada de la documentación. Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devenga firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso.
  
A partir de dicho plazo, la universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.
  
Artículo 5. Del recurso de alzada ante la comision de reclamaciones
  
5.1 De la interposición del recurso. Contra la propuesta de provisión los candidatos podrán presentar recurso de alzada ante la Comisión de Reclamaciones, en el plazo máximo de un mes a contar desde su publicación.
  
5.2 De la comisión de reclamaciones. Interpuesto el recurso, éste se resolverá por una comisión formada por el vicerrector de profesorado que actuará de presidente, el vicesecretario general de la universidad que será secretario de la comisión y dos profesores, pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor, designados por el Consejo de Gobierno Provisional.
  
La citada comisión valorará los aspectos puramente procedimentales, y verificara el efectivo respeto, por parte de las comisiones de selección, de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos en el procedimiento. La reclamación no paralizará las propuestas.
  
La comisión de reclamaciones podrá recabar información de cualquier miembro de la comisión de selección contra cuya propuesta se hubiere presentado la reclamación, de los candidatos que hubieran participado en las mismas o, incluso, solicitar los informes que estime oportunos.
  
5.3 De las resoluciones de la comisión de reclamaciones. La resolución que adopte la comisión de reclamaciones agotará la vía administrativa, no siendo susceptible de impugnación mediante recurso de reposición
  
Artículo 6. De la contratacion del candidato propuesto
  
6.1 De los trámites para la contratación. El centro de gestión de campus citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación o nombramiento, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.
  
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación.
  
6.2 De la contratación del candidato. A la vista de la propuesta de provisión hecha por la comisión, y de la documentación presentada, y si lo entiende oportuno, el Rector Resolverá la contratación del candidato propuesto y lo notificará al vicerrector encargado de profesorado y al Servicio de Recursos Humanos. Este último, a su vez, comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los departamentos implicados.
  
Artículo 7. De la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado con plaza asistencial
  
7.1 De las plazas de profesor/a asociado/a, con plaza asistencial. Las plazas de profesores/as asociados/as con plaza asistencial, según el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV nº 3.437, de 18.02.1999), se regirán por la normativa específica propuesta por la comisión mixta tal y como se establece en el mencionado convenio y aprobada por la Comisión Gestora de la Universidad Miguel Hernández.
  
Artículo 8. Del régimen de recursos
  
8.1 Las resoluciones contra las presentes bases podrán ser impugnadas mediante la interposición de recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación.
  
8.2 Las convocatorias reguladas por estas bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, las actuaciones de las comisiones de selección podrán ser recurridas conforme a lo establecido en el artículo 5 de las presentes bases.
  
Disposición adicional
  
Se faculta expresamente al vicerrector competente en materia de profesorado para dictar cuantas instrucciones de servicio sean necesarias para el desarrollo y aplicación de las presentes bases.
  
Disposición transitoria
  
Las convocatorias no resueltas a la entrada en vigor de la presente normativa continuarán rigiéndose por la que les fuera de aplicación en el momento de su publicación.
  
Disposición derogatoria
  
Quedan derogadas en su totalidad los acuerdos adoptados por la Comisión Gestora de fecha 23 de julio de 2002 relativo a las Bases para la convocatoria y provisión de plazas de personal docente e investigador contratado con carácter de urgencia para el curso 2002-2003 y de fecha 15 de enero de 2002 relativo a la Normativa para la contratación urgente de personal docente por servicio determinado.
  
Así mismo queda derogada toda normativa de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a lo establecido en la presente.
  
Disposición final
  
Las presentes bases entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por el Consejo de Gobierno Provisional de la Universidad Miguel Hernández.
  
ANEXO I
  
Nº de plaza: DC1204
  
Categoría: PROFESOR COLABORADOR
  
Dedicación: TC
  
Departamento: ESTADISTICA MATEMATICA APLICADA
  
Área de conocimiento: MATEMATICA APLICADA
  
Perfil: Docencia en Matemática Aplicada
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2005
  
Nº de plaza: DC1176
  
Categoría: PROFESOR ASOCIADO
  
Dedicación: P04 (4+4)
  
Departamento: ESTUDIOS ECONOMICOS FINANCIEROS
  
Área de conocimiento: ORGANIZACIÓN EMPRESAS
  
Perfil: Docencia en Organización de Empresas
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Nº de plaza: DC275
  
Categoría: ASOM
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: FARMACOLOGIA PEDIATRIA Y QUIMICA
  
ORGANICA
  
Área de conocimiento: PEDIATRIA
  
Perfil: Docencia en Pediatría. Hospital General
  
Universitario de Alicante
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Centro asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE
  
Nº de plaza: DC830
  
Categoría: ASOM
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
  
Área de conocimiento: CIRUGIA
  
Perfil: Docencia en Urología. Hospital General
  
Universitario de Elche
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Centro asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE
  
Nº de plaza: DC354
  
Categoría: ASOM
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
  
Área de conocimiento: CIRUGIA
  
Perfil: Docencia en Neurocirugía. Hospital General
  
Universitario de Alicante
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Centro asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE
  
Nº de plaza: DC347
  
Categoría: ASOM
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
  
Área de conocimiento: CIRUGIA
  
Perfil: Docencia en Neurocirugía. Hospital General
  
Universitario de Elche
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Centro asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE
  
Nº de plaza: DC317
  
Categoría: ASOM
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
  
Área de conocimiento: CIRUGIA
  
Perfil: Docencia en Neurocirugía. Hospital General
  
Universitario de Alicante
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Centro asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ALICANTE
  
Nº de plaza: DC360
  
Categoría: ASOM
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: PATOLOGIA Y CIRUGIA
  
Área de conocimiento: OFTALMOLOGIA
  
Perfil: Docencia en Oftalmología. Hospital General
  
Universitario de Elche
  
Duración del contrato: HASTA EL 30/09/2004
  
Centro asistencial: HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE ELCHE
  
ANEXO II
  
REQUISITOS ACADEMICOS PARA PARTICIPAR EN
  
CONCURSOS DOCENTES A PLAZAS DE CONTRATACIÓN
  
PROFESOR ASOCIADO
  
\* Especialistas de reconocida competencia que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación como profesor asociado (art. 10 Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano)
  
PROFESOR COLABORADOR
  
\* Estar en posesión del título de licenciado, arquitecto, ingenieros, diplomados, arquitectos técnicos o ingenieros técnicos.
  
PROFESOR ASOCIADO CON PLAZA ASISTENCIAL (ASOCIADO MEDICO)
  
\* Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial, deberán cubrirse por personal de la Institución Sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base decimotercera del artículo 4º del Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones académicas.
  
ANEXO III
  
RELACION DE AREAS DE CONOCIMIENTO QUE SE CITA OBLIGADAS A PRESENTAR DOSSIERES JUSTIFICATIVOS DE LOS RESPECTIVOS MERITOS
  
\* Pintura
  
\* Dibujo