Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6219, del 04-03-2010 (2010/1919)

Aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de auxiliar de turismo incluidas en la oferta de empleo público.
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Número DOGV
:   6219

Fecha DOGV
:   04-03-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/1919


Fecha del documento
:   20-11-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurso administrativo

Aprobación de las bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos de selección de las plazas de auxiliar de turismo incluidas en la oferta de empleo público. [2010/1919]  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados, que por Decreto de la Concejalía de Delegación de Administración General, Personal, Seguridad Ciudadana, Educación y Deportes, de fecha 20 de noviembre de 2009, se han aprobado las bases que literalmente se transcriben a continuación:  
Primera. Objeto  
Las presentes bases tienen por objeto desarrollar las previsiones hechas en las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
Principalmente, estas bases específicas, tienen por objeto regir el proceso de selección de las plazas de auxiliar de turismo incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento, las cuales se detallan a continuación:   
Denominación: auxiliar de turismo.  
Naturaleza: laboral fijo.  
Grupo: equiparado al grupo D (art. 25 Ley 30/1984) o grupo C2 (art. 76 Ley 7/2007 (EBEP)).  
Escala: administración especial.  
Subescala: servicios especiales.  
Clase: cometidos especiales.  
Categoría: nivel graduado escolar.  
Número de vacantes: una.  
Turno: libre.  
Procedimiento de selección: concurso-oposición (proceso de consolidación de empleo temporal).  
Segunda. Legislación aplicable  
En todo aquello no previsto en las bases, será de aplicación lo que se establece en las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las referidas bases generales.  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deben tener los siguientes requisitos:  
- Estar en posesión del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente o haber cumplido las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante una certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.  
- Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de la clase B.  
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo que se establece al artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.  
En el plazo de presentación de documentos, el aspirante extranjero será necesario que aporte específicamente:  
- Los títulos homologados.  
- Fotocopia compulsada del pasaporte en vigor.  
- Fotocopia compulsada, si es el caso, del permiso de trabajo en vigor.  
- Tener cumplidos los 16 años de edad.   
- No sufrir enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas, o que les imposibiliten .  
- No haber estado separado, mediando expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, ni estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
Cuarta. Pago de los derechos de examen  
Quien quiera participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo mediante la instancia correspondiente, a la que adjuntará el justificante acreditativo de haber efectuado el pago de los derechos de examen, todo eso de conformidad con la ordenanza fiscal reguladora de la tasa para la realización de pruebas selectivas de acceso a la función pública.  
Quinta. Pruebas selectivas  
El proceso selectivo constará de dos fases: oposición y concurso.   
A) Oposición.  
La fase de oposición será previa a la valoración de la fase de concurso.  
Los ejercicios de la fase de oposición son los siguientes:  
Primer ejercicio: (teórico). De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario de las presentes bases, a través de un cuestionario de 35 preguntas. Del programa de temas comunes solo se formularán, como a máximo, una quinta parte de las preguntas de este ejercicio (máximo 7 preguntas).   
El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio según la dificultad de la prueba planteada.  
Las respuestas incorrectas penalizarán a razón del valor de 3 respuestas incorrectas descontarán el valor de una respuesta correcta o la proporción que corresponda.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y habrá que obtener un mínimo de 5 para superarlo.  
Segundo ejercicio: (práctico). De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá al resolver por escrito o mediante trabajos prácticos, uno o varios supuestos que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas propias de la plaza que se convoca.  
En el caso de resolver por escrito alguno de los supuestos, se utilizará el ordenador y los programas de ofimática que sean necesarios. En ese caso, no se valorará ningún ejercicio si no está resuelto en soporte informático.  
Si así lo estima libremente el tribunal calificador a la vista de las características del ejercicio propuesto, los aspirantes podrán servirse en esta prueba de los textos legales, comentarios doctrinales o libros de consulta u otras publicaciones que puedan utilizar normalmente en el ejercicio de su trabajo.   
Este ejercicio será evaluado entre 0 y 20 puntos, y serán eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 10 puntos.  
Tercer ejercicio. (valenciano). De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada.  
La duración será establecida por el tribunal a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto; la dificultad se adecuará a la categoría y nivel del perfil lingüístico de la plaza que se convoca.  
Características del ejercicio de conocimientos del valenciano:   
- Los ejercicios escritos de redacción se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:  
valoración gramatical (crédito de puntos: 7,5)   
Descontarán 0,25 puntos: errores en acentos, diéresis, apóstrofes, contracciones, mayúsculas, errores de puntuación graves (que afecten a la comprensión) o repetitivos, etc.  
Descontarán 0,33 puntos: Faltas de ortografía (excepto las valoradas en el apartado anterior), de morfosintaxis y de léxico.  
- Debido a la limitación de texto, la repetición de un error contará tantas veces como se haya producido.  
Adecuación (crédito de puntos: 2,5)  
- Se valorará que la redacción se ajuste al que se pide.  
- Se valorarán los recursos lingüísticos empleados.  
- Si en la primera parte se pierden todos los créditos, la segunda no se valorará.  
- Se penalizará superar el máximo de palabras escritas. Se descontarán 0,02 puntos por cada palabra que supere el máximo establecido.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.  
B) Concurso  
Una vez acabada la fase de oposición, tendrá lugar la valoración de la fase de concurso, entre aquellos aspirantes, que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos que se valoran en la fase de concurso son los siguientes:   
a) Antigüedad/experiencia: se entiende por esta la prestación de servicios profesionales como funcionario o contratado laboral, en plazas de subalterno o auxiliar de turismo en la administración pública.  
b) Titulaciones: se valorará estar en posesión de las titulaciones que se detallan en este apartado.  
c) Conocimientos de valenciano: únicamente serán evaluables las certificaciones expedidas por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
d) Otros méritos: Se valorará de forma separada este apartado atendiendo a los siguientes criterios:  
1. Por una parte se valorará poseer los títulos de superación de cursos de la escuela oficial de idiomas que se señalan. Estos méritos se pueden acumular hasta un máximo de 1 punto.  
2. Por otra parte se valorará siempre de forma independiente la prestación efectiva del voluntariado de protección civil hasta un máximo de 1 punto.  
La suma de los apartados anteriores no podrá exceder de la puntuación máxima determinada para la totalidad de este apartado de otros méritos (2 puntos)  
e) Cursos: se valorará la asistencia y/o aprovechamiento a cursos con certificación acreditativa expresa, siempre que tengan una relación estrecha con las actividades, conocimientos y/o experiencia propias de la plaza convocada, y esté reflejada de manera expresa su duración en horas lectivas.   
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Acreditaciones: Para la valoración de los méritos referidos deberán acreditarse en la forma que a continuación se detalla:   
a) Antigüedad / experiencia: Mediante certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado los servicios, que se detallará por meses completos de servicios prestados.  
b) Titulaciones superiores: Mediante la aportación de original o copia debidamente compulsada del título expedido por el organismo público competente.   
c) Conocimientos de valenciano: Mediante original o copia debidamente compulsada del título expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano o, si es el caso, original o copia compulsada del título equivalente, siempre que por parte del aspirante se acredite la equivalencia por organismo competente.  
d) Otros méritos:  
Cursos de la escuela oficial de idiomas:  
Mediante la fotocopia compulsada del título correspondiente expedido por la escuela oficial de idiomas o documento equivalente.  
Años de voluntariado de protección civil.  
Mediante certificación de méritos donde se acrediten las labores prestadas y su historial en la agrupación local, expedido por el alcalde presidente, o regidor delegado en materia de protección civil.  
e) Cursos: La realización de cursos se acreditará a través de certificaciones o diplomas, y se valorará únicamente si fueron organizados o convocados por universidades, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, y otras entidades o centros docentes públicos o privados de los previstos en la Ley Orgánica 8/1985, de 13 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hayan sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad. No se podrán valorar ni se tendrán en cuenta aquellos cursos en los que no se exprese la duración en horas lectivas.  
Sexta. Programa de temas  
Materias comunes.  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales.  
Tema 2. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: Concepto y elementos. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La junta de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios.  
Tema 3. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Derechos y deberes e incompatibilidades.  
Tema 4. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.  
Materias específicas.  
Tema 5. La Ley de Turismo 3/1998, de la Comunitat Valenciana.  
Tema 6. Ayudas a municipios turísticos como consecuencia de la Ley 3/1998, de 21 de mayo, de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Ordenación de los guías de turismo en la Comunitat Valenciana.  
Tema 8. Ordenación turística de las agencias de viajes de la Comunitat Valenciana.  
Tema 9. Ordenación de los establecimientos de restauración de la Comunitat Valenciana.  
Tema 10. Ordenación de los establecimientos hoteleros de la Comunitat Valenciana.  
Tema 11. Ordenación del alojamiento turístico rural en el interior de la Comunitat Valenciana.  
Tema 12. Reglamentación de apartamentos turísticos, villas, chalets, bungalows y similares en la Comunitat Valenciana.  
Tema 13. Fiestas de interés turístico de la Comunitat Valenciana: Ordenación. Fiestas de la Valldigna.  
Tema 14. La Secretaría de Estado de Turismo. Turespaña: Oficinas españolas en el extranjero. La Agencia Valencia del Turismo. La Red Tourist Info.   
Tema 15. Estructura del mercado turístico: La oferta y la demanda. Tendencias del turismo. El caso español. Marketing turístico.  
Tema 16. Historia y desarrollo económico de la ciudad de Tavernes de la Valldigna. El término municipal de Tavernes: Extensión, clima y orografía. Oferta turística de la Valldigna.  
Tema 17. El arte en el turismo. El Monasterio de Santa María de la Valldigna: historia y trabajos de restauración. Yacimientos arqueológicos de Tavernes.   
Tema 18. Concepto turístico de la geografía de la Comunitat Valenciana. Conjunto de destinos turísticos y principales zonas turísticas de la Comunitat Valenciana.  
Tema 19. Conceptos básicos de informática: Arquitectura de ordenadores. La unidad central de proceso (CPU). La periferia de un ordenador: periféricos de entrada y de salida. Conceptos básicos de informática: aplicaciones informáticas. El tratamiento de textos. Concepto de archivo y de bases de datos. La hoja electrónica de cálculo. Lo correo electrónico.  
Tema 20. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el trabajo del personal de oficinas. Protección de datos de carácter personal. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. El Reglamento Orgánico Municipal.  
Segundo. Publicar las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y página web del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna (), así como extracto de las presentes bases en el tablón de edictos municipal.  
Tercero. Igualmente, significar que este acto, de conformidad con el que establece el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, así como el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pone fin a la vía administrativa.  
Contra el mismo se podrá interponer, el recurso contencioso-administrativo directamente ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en los siguientes plazos:  
- Dos meses contados desde el día siguiente al que ha recibido esta notificación.  
Todo ello sin perjuicio de que se puede ejercitar cualquiera otra acción o recurso que se estime conveniente a la defensa de los derechos de los interesados.  
Tavernes de la Valldigna, 20 de noviembre de 2009.- El jefe de la Actividad 04 de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.