Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9911, del 08-08-2024 (2024/8143)

CORRECCIÓ D'ERRADES de la Resolució de 24 de juliol de 2024, de la Direcció General de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, per la qual es promou en la Comunitat Valenciana, a proposta de LABORA Servici Valencià d'Ocupació i Formació, el procediment ordinari per a l'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional d'Instal·lació i Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions de lampisteria
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9911

Data del DOGV
:   08-08-2024

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2024/8143

CVE
:   DXZW-V-9755-6746

Data del document
:   01-08-2024

Organisme emissor
:   Labora Servei Valencià d'Ocupació i Formació

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

Advertits diversos errors en la resolució de 24 de juliol de 2024, de la Direcció General de Formació Professional de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, per la qual es promou en la Comunitat Valenciana, a proposta de LABORA Servici Valencià d'Ocupació i Formació, el procediment ordinari per a l'avaluació i acreditació de determinades unitats de competència professional, adquirides a través de l'experiència laboral o de vies no formals de formació, en la família professional d'Instal·lació i Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions de lampisteria, publicada en el DOGV d'1 d'agost de 2024, es procedix a esmenar els mateixos:

– En l'enunciat de la resolució on diu:

“…Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions de lampisteria”

Ha de dir:

“… Manteniment per a la qualificació IMA367\_1 Operacions auxiliars de lampisteria”

> – Per error s'ha omés l'annex I en la publicació que ara s'incorpora:

ANNEX I

*Bases de la convocatòria*

*Base 1. Requisits generals de participació*

Requisits generals:

Les persones que vulguen participar en el procediment han de complir els requisits generals següents:

1. Nacionalitat: tindre la nacionalitat espanyola, haver obtingut el certificat de registre de ciutadania comunitària o la targeta de familiar de ciutadà o ciutadana de la Unió, o ser titular d’una autorització de residència o de residència i treball a Espanya en vigor, en els termes establits en la normativa espanyola d’estrangeria i immigració.

2. Edat: tindre 20 anys complits en el moment de fer la inscripció, per a unitats de competència de qualificacions de nivell 2 i 3, i 18 anys per a unitats de competència de qualificacions de nivell 1.

3. Tindre experiència laboral, formació relacionada i/o haver desenvolupat labors de voluntariat amb les competències professionals que es volen acreditar:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/punto.gif)     Experiència laboral: justificar en els últims 15 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, per a unitats de competència de nivell 2 i 3, d’almenys 3 anys, amb un mínim de 2.000 hores treballades en total. I per a unitats de competència de nivell 1, almenys 2 anys, amb un mínim de 1.000 hores treballades en total.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Formació no formal: justificar en els últims 10 anys transcorreguts abans de realitzar-se la convocatòria, almenys 300 hores per a unitats de competència de nivell 2 i 3, i 200 hores per a unitats de competència de nivell 1. En els casos en els quals els mòduls formatius associats a la unitat de competència que es pretén acreditar prevegen una duració inferior, s’hauran d’acreditar les hores establides en estos mòduls.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Voluntariat: justificar, almenys tres anys, amb un mínim de 2.000 hores totals dedicades en els últims quinze anys transcorreguts abans de la presentació de la sol·licitud. Per als estàndards de competència de nivell 1, es requeriran dos anys d’experiència laboral amb un mínim de 1.000 hores treballades en total.

4. En els casos en què les unitats de competència professional que es valoraran tenen, per la seua naturalesa, requisits addicionals, tindre un document que justifique que es complixen estos requisits.

La falta d’acreditació dels requisits de participació, d’acord amb el que establix la base 2 d’esta convocatòria, comportarà l’exclusió d’esta.

Estos requisits s’han de tindre en la data d’inici del termini de presentació de sol·licituds.

*Base 2. Justificació de l’historial professional i formatiu i resta de requisits*

1. Amb caràcter general:

– Si es té ciutadania espanyola: DNI o passaport en vigor.

– Si es té ciutadania comunitària: certificat de registre de ciutadà comunitari.

– En cas de familiar d’una persona amb ciutadania comunitària: targeta de familiar de ciutadà de la Unió Europea.

– En cas de ciutadania no comunitària: autorització de residència o autorització de residència i treball en vigor.

Per a acreditar la identitat, la nacionalitat i, si és el cas, l’autorització de treball i/o residència a Espanya a l’efecte de participació en el procediment, no serà necessari aportar documentació justificativa. No obstant això, la documentació referida en este punt, assenyalada més amunt, s’haurà de mostrar al personal assessor a l’inici del procediment a l’efecte de comprovació. S’exclourà al candidat en cas que no es mostre la documentació o d’esta es desprenga alguna irregularitat.

2. La justificació de l’experiència laboral es farà amb els documents següents:

> *a*) Per a treballadors o treballadores per compte d’altri:

Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de l’Institut Social de la Marina o la mutualitat a la qual estiguen afiliats, en què conste l’empresa, la categoria laboral (grup de cotització) i el període de contractació, i el contracte de treball o la certificació de l’empresa en què haja adquirit l’experiència laboral, en la qual conste específicament la duració dels períodes de prestació del contracte, l’activitat desenvolupada i l’interval de temps en el qual s’ha desenvolupat esta activitat.

> *b*) Per a treballadors o treballadores autònoms o per compte propi:

Certificació de la Tresoreria General de la Seguretat Social o de l’Institut Social de la Marina dels períodes d’alta en la Seguretat Social en el règim especial corresponent i descripció de l’activitat desenvolupada i l’interval de temps en el qual s’ha realitzat esta.

> *c*) Per a persones becàries:

Certificació de l’organització on s’haja prestat l’assistència en la qual consten, específicament, les activitats i funcions realitzades, l’any en què s’han realitzat i el nombre total d’hores dedicades a estes.

> *d*) Per a persones voluntàries:

Certificació expedida per l’entitat de voluntariat on s’hagen prestat els servicis voluntaris, en la qual consten, com a mínim, a més de les dades personals i identificatives de la persona voluntària i l’entitat de voluntariat, la data d’incorporació a l’entitat i la duració, la descripció de les tasques realitzades o les funcions assumides i el lloc on s’ha dut a terme l’activitat.

3. La justificació de la formació no formal es farà mitjançant un document que acredite que l’aspirant té formació relacionada amb les unitats de competència que es pretenguen acreditar, en el qual consten el programa detallat de continguts i les hores de formació.

En el web de Labora [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)es donaran les oportunes instruccions als candidats per a presentar la documentació.

Les persones candidates que reunisquen els requisits d’experiència laboral o formativa i que no puguen justificar-los mitjançant els documents assenyalats abans, si tenen més de 25 anys, podran sol·licitar la inscripció provisional en el procediment. En eixe cas, presentaran la justificació mitjançant alguna prova admesa en dret de la seua experiència laboral o aprenentatges no formals de formació. Les comissions d’admissió estudiaran la documentació i determinaran, sense perjuí dels criteris de prioritat, si és procedent la inscripció definitiva.

*Base 3. Seu per al procediment*

Este procediment es durà a terme en el centre següent:

CIPFP Catarroja. C. Sant Vicent Ferrer, 1 bis, 46525, Catarroja, València

Quan siga necessari, es determinaran altres seus per a la realització d’algunes fases del procediment, que oportunament s’indicaran en el web de Labora

<<https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-especifiques>>

*Base 4. Places convocades*

El nombre de places convocades és de 40

*Base 5. Fases i actuacions del procediment*

Tal com establix el Decret 3/2018, de 12 de gener, del Consell, corresponen a Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació les actuacions següents en el procediment:

1. Informació i orientació

2. Preinscripció

3. Admissió

4. Assessorament

5. Avaluació

6. Orientació final

7. Registre

*Base 6. Informació i orientació general*

El Servici d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupaciófacilitarà informació general a les possibles persones candidates sobre el procediment, a qui pot interessar, on i com participar-hi i aspectes relacionats amb les professions relacionades, de manera que puguen prendre una decisió fonamentada sobre la seua participació en este.

*Base 7. Preinscripció i termini de presentació*

1. Preinscripció

Qui vulga participar en el procés d’acreditació ha de presentar una instància telemàticament, a través de l’enllaç que oportunament es publicarà en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

Una vegada omplida la sol·licitud i remesa en línia, la persona aspirant ha d’imprimir-la i conservar-la per a presentar-la posteriorment si se li requerix en la fase d’admissió.

No podran tornar a sol·licitar-se les mateixes unitats de competència ja resoltes en esta convocatòria en procediments posteriors, tret que s’aporte nova formació o experiència professional directament relacionada amb estes.

2. Termini de presentació

El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats des de l’endemà de la publicació en el DOGV. En este còmput no s’inclouen els dissabtes, els diumenges ni els festius.

*Base 8. Criteris d’ordenació*

En el cas que hi haja més sol·licituds que places, s’han d’aplicar els criteris de prioritat següents:

Criteri 1r: Residents a la Comunitat Valenciana que complisquen els requisits de participació.

Criteri 2n: La resta de persones que complixen els requisits de participació.

Dins dels criteris de prioritat anteriors, les sol·licituds s’ordenaran per blocs, amb la prelació que es detalla a continuació, per la qual cosa les persones candidates hauran d’optar per la participació en un dels blocs a l’efecte d’ordenació. No obstant l’anterior, han d’omplir les dades sobre l’historial professional i el formatiu en qualsevol apartat en el qual consideren que té mèrits professionals o formatius relacionats amb les qualificacions convocades.

1r. Bloc de sol·licitants que tenen l’experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat o autònom, justificada mitjançant un informe de vida laboral i contractes o certificats d’empresa o declaració responsable en el cas d’autònoms.

2n. Bloc de sol·licitants que tenen l’experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a voluntari o becari, justificada mitjançant certificats de l’organització o l’entitat corresponent.

3r. Bloc de sol·licitants majors de 25 anys, que tenen l’experiència laboral mínima exigida, relacionada amb la qualificació professional, com a treballador assalariat, autònom, voluntari o becari i no poden acreditar-ho amb la documentació assenyalada en els blocs 1r i 2n, però poden presentar proves admeses en dret per a justificar-la.

4t. Bloc de sol·licitants que no tenen l’experiència laboral mínima exigida, encara que tinguen formació no formal suficient relacionada amb les unitats de competència en les quals es preinscriuen, justificada mitjançant un certificat de l’entitat organitzadora. Dins de tots els blocs, les sol·licituds s’ordenaran per estricte orde de presentació

*Base 9. Llistes de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió*

1. En el cas que hi haja més sol·licituds que places oferides:

*a*) Llistes provisionals de persones preinscrites.

En el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)es faran públiques:

– Les llistes provisionals de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 8, amb la indicació del centre o la seu adjudicada, si és el cas, amb la distinció següent:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista provisional de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista provisional de persones preinscrites en llista d’espera per a passar a la fase d’admissió.

– Les llistes provisionals de persones excloses amb la indicació del motiu d’exclusió.

Amb la publicació de les llistes provisionals de preinscrits i exclosos, es considera efectuada la notificació corresponent als interessats.

*b*) Reclamació i esmena de les llistes provisionals.

Els aspirants exclosos disposaran d’un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir l’endemà de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. Així mateix, els aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les dades aportades podran manifestar-ho en el mateix termini.

Les reclamacions i les correccions d’errors s’han de presentar per mitjà del procediment telemàtic que s’indique amb la llista provisional.

*c*) Llistes definitives de les persones preinscrites.

La comunicació sobre les reclamacions estimades o desestimades es farà a través de la publicació de la llista definitiva de preinscrits i exclosos, que es publicarà en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

– Llistes definitives de persones preinscrites, ordenades segons els criteris de la base 8, amb indicació del centre o la seu adjudicada, si és el cas, amb la distinció de:

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista definitiva de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió.

> ![](https://dogv.gva.es/publicaciones/imagesSF/2024/8/2/1204292/circulo.gif)     Llista definitiva de persones preinscrites en llista d’espera per a passar a la fase d’admissió.

– Llistes definitives de persones excloses amb la indicació del motiu d’exclusió.

Contra este acte, que no esgota la via administrativa, podrà interposar-se, en el termini d’un mes, un recurs d’alçada davant del directora general d’Ocupació i Formació.

Juntament amb la publicació de les llistes definitives de persones preinscrites que passen a la fase d’admissió s’indicarà la data, el lloc i l’hora en la qual hauran de presentar la documentació, requerida en la base 2 d’esta convocatòria, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats. Seguint estrictament l’orde ocupat en les llistes d’espera definitives de preinscrits, pot citar-se un nombre de persones superior al de places oferides, per a evitar que després de l’examen de la documentació queden places sense ocupar.

2. En el cas que hi haja menys o el mateix nombre de sol·licituds que places oferides.

Es publicarà, en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries), la llista de persones preinscrites i s’indicarà la data i el lloc en què hauran de presentar la documentació, indicada en la base 2 d’esta convocatòria, que justifique el compliment dels requisits i els mèrits al·legats.

En els dos supòsits, el fet de figurar en la llista de preinscrits no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits en esta convocatòria. Quan de l’examen de la documentació es deduïsca que no tenen algun dels requisits de participació, pertinença a bloc triat o criteri de prioritat assenyalat, els interessats perden tots els drets que poden derivar-se de la seua participació en este procediment.

*Base 10. Admissió*

1. Aportació de documents

*a*) Totes les persones candidates preinscrites o les convocades segons el nombre de places i els criteris d’ordenació, si hi ha més sol·licituds que places, han d’aportar els documents que acrediten els requisits de participació, així com el seu historial professional i formatiu segons les instruccions que l’Administració facilite en el seu moment per mitjà de la pàgina web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

*b*) La persona interessada deu presentar la documentació. Amb la finalitat de facilitar la gestió del procediment, la documentació s’ha de presentar en el mateix orde en què es disposen en la sol·licitud.

La comissió podrà requerir l’exhibició de la documentació original en un moment posterior per a comprovar la seua veracitat. En tot cas, la documentació original indicada en el punt 1 de la base 2 s’haurà d’exhibir a la persona assessora amb què es tinga el primer contacte en el procediment.

*c*) Els documents que s’han de presentar podran estar redactats en qualsevol de les dos llengües oficials de la Comunitat Valenciana i, si no es fa així, s’han d’acompanyar de la traducció oficial en alguna d’estes llengües.

*d*) La no presentació en termini de la documentació que acredita els mèrits i requisits, de manera personal o autoritzada, no justificada, s’entendrà com a renúncia a la convocatòria. Es considerarà com a causa justificada la no presentació motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que impossibilite la seua presentació, segons el parer de la comissió en les seues funcions d’admissió. En estos supòsits, haurà de justificar-se durant la vigència del termini o en els tres dies hàbils posteriors a la finalització d’este, davant de la comissió en les seues funcions d’admissió la circumstància esdevinguda, amb l’aportació de la documentació justificativa. Per a facilitar la comunicació, la comissió disposarà d’un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar la falta de presentació, el president de la comissió, en el termini dels dos dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic a la persona candidata una nova data per a l’aportació de documents.

2. Revisió de la documentació aportada.

La comissió, en les seues funcions d’admissió, constituïda en la seu, revisarà la documentació que aporten els candidats i les candidates, i comprovarà que està relacionada amb la qualificació objecte del procediment, que complix els requisits de la convocatòria i que confirma tot el que indica la sol·licitud.

La falsedat en les dades aportades o declarades, el no ompliment dels requisits de participació i la no acreditació del requisit de prioritat assenyalat en la sol·licitud comportarà la pèrdua del dret a participar en esta convocatòria.

En el cas que hi haja més sol·licituds que places, si abans de la publicació de la llista provisional de persones admeses es genera alguna vacant, es convocaran noves persones perquè aporten la documentació, seguint l’orde de la llista de preinscrits.

3. Llistes provisionals de persones admeses

Una vegada examinada la documentació, la comissió, en les seues funcions d’admissió, farà pública en la web de Labora Servici Valencià d’Ocupació i Formació [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)la llista provisional de persones admeses, no admeses (en el cas d’haver citat més persones candidates que places) i excloses, amb la indicació dels motius de l’exclusió.

Les persones interessades disposaran de 10 dies hàbils, a partir de l’endemà de la publicació de les llistes provisionals, per a presentar davant de la comissió al·legacions contra estes, d’acord amb el procediment que s’hi indique. En estes al·legacions cal adjuntar, si és procedent, la documentació necessària que les justifique. En el cas de més sol·licituds que places, no es podran presentar documents relatius a experiències diferents de les que es declaren en la preinscripció.

4. Llistes definitives de persones admeses

La comissió, en les seues funcions d’admissió, analitzarà les al·legacions presentades per les persones interessades i elaborarà la llista definitiva de persones admeses, no admeses (en el cas d’haver citat més persones candidates que places) i excloses, que exposarà l’Administració en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, en el termini màxim dels 5 dies hàbils posteriors a la finalització del termini de presentació de reclamacions.

S’entenen respostes les reclamacions per mitjà de la publicació de les llistes definitives, de manera que resulten desestimades totes les reclamacions interposades a les llistes provisionals que no s’han tingut en consideració en les llistes definitives.

Contra este acte, que no esgota la via administrativa, es podrà interposar, en el termini d’un mes, un recurs d’alçada davant de la Directora General de Formació Professional.

5. Duració de la fase d’admissió

Esta fase tindrà una duració màxima que estarà en funció del nombre de sol·licituds presentades i que oportunament es comunicarà a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d’ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment, que no excedisca de la mitat d’este.

*Base 11. Nomenament de comissions*

En funció del nombre de places oferides, el Servici d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupació proposarà el personal assessor i avaluador adscrit per seus en el present procediment, d’acord amb els criteris de proximitat del domicili laboral o particular a la seu, disponibilitat, heterogeneïtat de la procedència professional i requisits del Reial decret 659/2023.

La Direcció General de Formació Professional nomenarà les comissions proposades per a atendre el procediment en les unitats de competència sol·licitades pels candidats.

Els membres de la comissió podran intervindre en el procediment tant en qualitat de personal assessor com d’avaluador, si estan acreditats per a això, i no es podrà assumir l’assessorament i l’avaluació d’un mateix candidat o candidata.

*Base 12. Assessorament*

1. La citació per a accedir a esta fase es farà a través del web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació [Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries)

Per a poder iniciar esta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d’inscripció en la fase d’assessorament. Els dos documents es podran trobar en el web esmentat juntament amb les instruccions per al seu ompliment i presentació.

2. L’assessorament és obligatori i té caràcter individualitzat o col·lectiu, en funció de les necessitats dels candidats i les candidates. També podrà ser telemàtic quan els candidats disposen dels mitjans necessaris i així ho consideren els assessors. En este últim cas, la comissió determinarà les ferramentes de verificació d’identitat que garantiran la deguda identificació del candidat. S’informarà els candidats dels mitjans de comunicació que s’utilitzaran en l’assessorament.

3. L’abandó o la renúncia a esta fase per part de la persona candidata, que haurà de realitzar-se mitjançant escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.

4. La falta d’assistència no justificada a les reunions grupals o individuals, quan l’assessorament siga presencial, o a les sessions telemàtiques que establisca l’assessor, així com la falta d’exhibició de la documentació assenyalada en el punt 1 de la base 2 (DNI, targeta de ciutadà europeu, permís de residència i/o treball, etc.) provocarà la pèrdua de la condició de persona candidata per al procediment. Es considerarà causa justificada la no assistència motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que la impossibilite, segons el parer de l’assessor. En estos supòsits, s’ha de justificar la circumstància esdevinguda, prèviament o com a màxim el dia hàbil següent a l’absència, davant del president de la comissió mitjançant un document acreditatiu. Per a facilitar la comunicació, la comissió, en les seues funcions d’assessorament, crearà un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l’absència, el personal assessor en el termini màxim de cinc dies hàbils següents a la justificació ha de notificar per correu electrònic als candidats una nova data per a la sessió d’assessorament.

5. La duració d’esta fase, que estarà en funció del nombre de candidats que calga assessorar, es comunicarà oportunament a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d’ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment que no excedisca de la mitat d’este.

6. La persona assessora haurà de mantindre almenys una entrevista, presencial o telemàtica, amb el candidat.En este moment, s’haurà d’exhibir la documentació assenyalada en el punt 1 de la base 2 (DNI, targeta de ciutadà europeu, permís de residència i/o treball, etc.).

7. En esta fase, la persona assessora analitzarà amb la persona candidata el seu historial professional i formatiu, i elaborarà un informe per a la comissió, en les seues funcions d’avaluació, basant-se en les evidències trobades.

8. Finalment, informarà la persona candidata de la seua proposta i sobre com procedir per a accedir a l’avaluació, i, si és necessari, sobre les possibles accions formatives que ha d’efectuar a fi de millorar la seua qualificació professional.

9. No obstant això, atés que el contingut de l’informe del personal assessor no és vinculant, el candidat o la candidata pot decidir passar a la fase d’avaluació.

*Base 13. Avaluació*

1. La citació per a accedir a esta fase es farà per mitjà del web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació

[Convocatòries ordinàries - Generalitat Valenciana (gva.es)](https://labora.gva.es/va/ciutadania/busque-formacio/acreditacio-de-l-experiencia/convocatories-ordinaries). Per a poder iniciar esta fase, cal acreditar el pagament de la taxa corresponent i presentar la sol·licitud d’inscripció en la fase en les seues funcions d’avaluació. Els dos documents es podran trobar en l’esmentat web juntament amb les instruccions per al seu ompliment i presentació.Només es farà l’avaluació de les unitats de competència a les quals la persona candidata s’haja inscrit en esta fase i hagen sigut prèviament assessorades.

La comissió d’avaluació, tal com s’indica en l’article 184 de l’RD 659/2023, tindrà per objecte comprovar si la persona aspirant compta amb la competència professional amb els indicadors de qualitat requerits. L’avaluació es realitzarà analitzant l’informe de l’assessor o assessora, la documentació aportada pel candidat o candidata i recaptant evidències complementàries, de manera presencial o amb mitjans electrònics, del tipus entrevista, observació en el lloc de treball, simulacions o qualsevol altra forma pràctica de comprovació. I, en tot cas, ajustat als criteris assenyalats en la guia d’evidències de l’INCUAL.

2. L’abandó o la renúncia a esta fase per part de la persona candidata, que s’haurà de fer amb un escrit dirigit al president de la comissió, no comporta el reintegrament de la taxa corresponent.

3. La participació, presencial o telemàtica en les entrevistes, contrastos directes i proves en les seues funcions d’avaluació, individuals o col·lectives, seran de caràcter obligatori. En cas que la persona candidata no puga comparéixer, haurà de justificar l’absència prèviament o com a màxim el dia hàbil següent a l’absència, davant de la comissió en les seues funcions d’avaluació, o perdrà la condició de persona candidata per al procediment, circumstància que es farà constar en el seu expedient, figurant en l’acta en les seues funcions d’avaluació, com a no presentada. Es considerarà com a causa justificada la no assistència motivada per malaltia pròpia o per esdevindre qualsevol altra situació que ho impossibilite segons el parer de la comissió en les seues funcions d’avaluació. En estos supòsits, s’haurà de justificar la circumstància esdevinguda mitjançant un document acreditatiu d’esta. Per a facilitar la comunicació, la comissió, en les seues funcions d’avaluació, disposarà un compte de correu electrònic que es comunicarà als participants. En cas de justificar l’absència, la comissió, en les seues funcions d’avaluació, en el termini màxim dels cinc dies hàbils següents a la justificació, notificarà per correu electrònic a la persona candidata una nova data per a l’entrevista, contrast o prova d’avaluació. D’altra banda, durant el desenvolupament del procés en les seues funcions d’avaluació, l’incompliment greu per part de la persona candidata de les normes de prevenció de riscos laborals que s’hagen d’aplicar en les activitats en les seues funcions d’avaluació podrà provocar la seua interrupció i la valoració negativa de la competència corresponent, excloent-hi en tot cas la responsabilitat civil i penal a l’Administració.

4. La duració d’esta fase, que estarà en funció del nombre de persones candidates que calga assessorar, es comunicarà oportunament a la comissió. En casos excepcionals i degudament acreditats, Labora podrà proposar a la Direcció General de Formació Professional, d’ofici o a petició dels interessats, una ampliació del termini abans del seu venciment que no excedisca de la mitat d’este.

5. L’avaluació té per objecte comprovar si es demostra la competència professional requerida en les realitzacions professionals, en els nivells establits en els criteris de realització, per mitjà de les evidències indirectes presentades i informades pel personal assessor o de les evidències directes generades a partir dels mètodes i instruments en les seues funcions d’avaluació que la comissió considere oportuns. En qualsevol cas, abans de l’informe final del personal avaluador, este haurà d’haver mantingut almenys una entrevista amb el candidat o haver-lo proposat per a una prova de contrast d’evidències directes.

6. L’avaluació s’ha de desenvolupar segons una planificació prèvia, en la qual constaran, almenys, les activitats i els mètodes en les seues funcions d’avaluació, així com els llocs i les dates previstos. De cada activitat quedarà un registre firmat per la persona aspirant i el personal avaluador.

7. El personal avaluador elaborarà un informe per a la comissió, en les seues funcions d’avaluació, amb la proposta de juí de competència de cada unitat de competència de les persones candidates que tinga assignades. El resultat de l’avaluació s’ha d’expressar en termes de demostrada o no demostrada.

8. La persona candidata avaluada serà informada dels resultats de l’avaluació i tindrà dret a reclamació davant de la comissió en les seues funcions d’avaluació.

*Base 14. Comissió*

1. El personal assessor i avaluador conformarà la comissió, en la qual un dels seus membres exercirà el rol de presidència. Es garantirà la presència d’avaluadors tant del sector formatiu com del productiu. Excepcionalment, es podrà adaptar la composició i el funcionament de les comissions amb la finalitat de garantir l’eficàcia del procediment.

2. Qui exercisca la presidència serà la persona responsable dels treballs, de la seua transparència i objectivitat, i mantindrà la coordinació necessària entre les diferents fases del procediment.

3. El secretari o secretària donarà fe dels acords presos per la comissió i serà un empleat públic de l’Administració.

4. La comissió, en les seues funcions d’avaluació, podrà proposar la incorporació de professionals qualificats en qualitat d’experts, amb veu però sense vot, que seran nomenats, si és el cas, per l’administració competent.

5. En la constitució d’estes comissions serà aplicable, en el que siga procedent, el que establix en matèria d’òrgans col·legits la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

7. Funcions dels assessors i assessores:

a) Assessorar el candidat o candidata en el desenvolupament de l’historial professional i formatiu presentat i en l’ompliment del qüestionari d’autoavaluació.

b) Analitzar l’historial presentat i informar l’avaluador o avaluadora sobre les competències professionals que considere prou justificades.

c) Documentar el procés d’assessorament per al seguiment, control i assegurament de la qualitat.

d) Col·laborar amb la persona avaluadora i, si és el cas, amb les comissions d’avaluació quan així siga requerit.

8. Funcions del president o presidenta de la comissió:

> > *a*) Representar i mantindre la interlocució amb el Servei d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupació.

> > *b*) Convocar i presidir les reunions de la comissió.

> > *c*) Dirigir i coordinar les actuacions de la comissió.

> > *d*) Vetlar pel compliment de les normes que establix la present resolució.

10. Funcions del personal avaluador:

a) Revisar l’expedient del sol·licitant i valorar la necessitat o no de comptar amb més evidències respecte a la seua competència professional.

b) Realitzar les activitats complementàries considerades necessàries i registrar les seues actuacions en els documents normalitzats.

c) Resoldre les incidències que puguen produir-se.

d) Documentar el procés d’avaluació per al seguiment, control i assegurament de la qualitat.

e) Informar la persona candidata dels resultats de l’avaluació, així com sobre les oportunitats per a completar la seua formació i obtindre una titulació del Sistema de Formació Professional.

*Base 15. Resultats de l’avaluació*

1. La comissió, a partir dels informes en les seues funcions d’avaluació i de les actuacions desenvolupades, emetrà un juí de competència en relació amb les evidències directes o indirectes aportades per cada aspirant. El juí de competència s’ha d’expressar de manera dicotòmica, en termes de competència demostrada o competència no demostrada.

2. El document en el qual s’expressa el juí de competència s’ha d’entregar personalment al candidat o candidata a fi de garantir la confidencialitat necessària.

El resultat de l’avaluació de cada estàndard de competència es registrarà expressat en termes de “demostrat” o “no demostrat” i quedarà contrastat o firmat per la persona aspirant i l’avaluador o avaluadora.

Contra el resultat podrà realitzar-se una reclamació davant de la comissió d’avaluació i, si és el cas, un recurs d’alçada davant de l’administració competent.

*Base 16. Reclamacions*

Les persones interessades, contra les resolucions i els actes de tràmit de la comissió avaluadora podran interposar una reclamació davant del president o presidenta d’esta, en els cinc dies hàbils següents a la comunicació. La comissió resoldrà en el termini de cinc dies hàbils.

Contra este acte, que no esgota la via administrativa, pot interposar-se un recurs d’alçada davant de la Directora General de Formació Professional, en el termini d’un mes.

*Base 17. Orientació final*

Una vegada finalitzat el procés d’avaluació, el candidat o candidata rebrà de la comissió avaluadora un escrit en el qual es farà constar, segons siga procedent:

1. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, perquè puga acreditar en convocatòries posteriors les unitats de competència per a les quals havia sol·licitat acreditació.

2. Possibilitats de formació, amb les orientacions pertinents, per a completar un títol de Formació Professional o certificat de professionalitat. Sempre que siga possible, se li facilitarà al candidat la possibilitat de dur a terme l’acció formativa pertinent per a completar el certificat de professionalitat.

D’altra banda, quan la persona candidata complete els requisits per a l’obtenció d’un certificat de professionalitat o un títol de Formació Professional, la comissió avaluadora li indicarà els tràmits necessaris per a obtindre’l.

*Base 18. Acreditació de les unitats de competència*

1. S’ha de lliurar a les persones avaluades positivament un document oficial de l’administració competent d’acreditació de la unitat o unitats de competència corresponents.

2. Les unitats de competència acreditades tenen valor en tot l’Estat i s’han de reconéixer a l’efecte d’acreditació parcial acumulable per a l’obtenció del títol de Formació Professional o certificat de professionalitat corresponent.

3. En tot cas, l’obtenció del títol de tècnic o de tècnic superior requerix complir els requisits d’accés que preveuen les ensenyances corresponents, segons el que determina la Llei orgànica 2/2006, d’Educació, de 3 de maig.

*Base 19. Registre*

Les comissions, en les seues funcions d’avaluació, traslladaran l’original de l’acta final al Servici d’Ordenació de la Formació Professional per a l’Ocupació, el qual traslladarà esta acta a l’Institut Valencià de Qualificacions Professionals perquè procedisca a l’expedició de les acreditacions oficials. Per part seua, Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació, remetrà estes acreditacions als interessats per via telemàtica i incorporarà les dades al registre oficial corresponent.

*Base 20. Drets d’inscripció. Taxes*

Caldrà ajustar-se al que disposa, en la normativa reguladora, la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes.

La informació sobre quan i com s’ha de realitzar l’abonament de taxes es facilitarà oportunament en el web de Labora Servei Valencià d’Ocupació i Formació.

  

València, 1 d'agost de 2024

Marta Armendia Santos

Directora general de Formació Professional