Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8435, del 30-11-2018 (2018/11395)

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se dispone el nombramiento de empleada pública, de naturaleza jurídico-laboral, en ejecución de la Sentencia 353/2018, de 5 de julio, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8435

Fecha DOGV
:   30-11-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2018/11803


Fecha del documento
:   12-11-2018

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * funcionario

RESOLUCIÓN de 12 de noviembre de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se dispone el nombramiento de empleada pública, de naturaleza jurídico-laboral, en ejecución de la Sentencia 353/2018, de 5 de julio, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana. [2018/11144]  
Por Resolución de 27 de mayo de 2013, de la Presidencia del CHGUV (DOGV 7038, 04.06.2013), se convocaron pruebas selectivas de acceso a 25 plazas del grupo B, subgrupo A2, de enfermero/a, para turno libre, discapacitados y promoción interna (CO/01/12), correspondientes a la oferta de empleo público de 2012 del Consorcio HGUV (DOGV 6915, 03.12.2012).  
Vista la Sentencia número 353/2018, de 5 de julio, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, desestimatoria del recurso de apelación interpuesto por el Consorcio Hospital General Universitario de Valencia contra la Sentencia número 282/2015, de 2 de octubre (Recurso 500/2014), que estimaba parcialmente las pretensiones de la aspirante Ana María Morilla Bellido, reconociéndole como situación jurídica individualizada el derecho a que su experiencia profesional por los 54 meses de servicio activo en el Hospital de La Ribera le sea puntuada conforme al subapartado A1 del baremo de méritos, alcanzando con ello la puntuación máxima en el apartado A (Experiencia profesional), esto es, 17 puntos; ordenando en consecuencia al CHGUV que, a la vista de dicha puntuación proceda al escalafonamiento de la recurrente en el puesto que le corresponda en la mencionada convocatoria CO/01/12, desestimando el resto de pretensiones de la demanda.  
Vista la resolución de la Presidencia del CHGUV de 16 de octubre de 2018, por la que se dispone la ejecución de la referida sentencia (DOGV 8411, 26.10.2018).  
Comprobada la documentación presentada en tiempo y forma por la interesada respecto de los requisitos exigibles enumerados en la base 9.1 de las generales, reguladoras de los procesos selectivos de acceso o ingreso al CHGUV (DOGV 7018, 04.06.2013), y visto el informe del reconocimiento médico realizado por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del CHGUV, conforme establece la base 9.2. de las mencionadas bases generales.  
Visto el anexo II del Acuerdo de la comisión de selección de la convocatoria CO/01/12 de fecha 23 de julio de 2014, publicado en el tablón de anuncios de la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV y en su página web corporativa, en el que se relacionan las personas que han superado el mencionado proceso selectivo, figurando como última aspirante Ruth M.ª Navarro Martínez, con un total de 62,53 puntos.  
Vista la Resolución de la Dirección Gerencia del CHGUV de 25 de septiembre de 2014, relativa a la adjudicación con carácter provisional de las plazas de enfermera, a las personas que superaron el proceso selectivo, mediante la que se adscribe a Ruth M.ª Navarro Martínez a la plaza número 34172, incardinada en el centro 1100, Unidad de Enfermería de Anestesiología y Reanimación y T. del Dolor.  
Vista la Resolución de la Dirección Gerencia del CHGUV de 21 de octubre de 2014, por la que, de conformidad con las Normas reguladoras para la provisión temporal y la constitución de bolsas de trabajo vigentes en esa fecha (Resolución de la Dirección Gerencia del CHGUV de 27.12.2012) se constituye la bolsa de empleo temporal de la categoría de enfermero, integrada por las personas participantes en el último proceso selectivo convocado por el CHGUV, ordenada por la puntuación total obtenida en las pruebas selectivas.  
Vista asimismo la Resolución de la Presidencia del CHGUV de 18 de abril de 2017 (DOGV 8024, 21.04.2017), por la que se dispone el nombramiento de Sonia Segovia Albaráñez como empleada pública, de naturaleza jurídico-laboral, en ejecución de la Sentencia 317/2016, de 29 de diciembre, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 10 de València, al reconocerle una puntuación total de 62,95 puntos, y que conlleva el cese de Ruth M.ª Navarro Martínez, pasando esta última a ocupar el primer lugar en la bolsa de trabajo temporal mencionada en el párrafo anterior, con una puntuación total de 62,53 puntos.  
Atendidos los pronunciamientos contenidos en el fallo de la Sentencia 353/2018, de 5 de julio, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 118 de la Constitución Española, así como en los artículos 17.2 de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, y 103.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, que establecen la obligatoriedad de cumplimiento de las sentencias y demás resoluciones firmes dictadas por los tribunales de justicia, y en virtud del Acuerdo de 12 de diciembre de 2003, del Consejo de Gobierno, sobre delegación de competencias, esta Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero  
Nombrar empleada pública del CHGUV sujeta a régimen jurídico laboral, con carácter fijo, en la categoría de enfermera, a Ana María Morilla Bellido, con DNI [...]4475M, en ejecución de la Sentencia 353/2018, de 5 de julio, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda.  
A tal efecto la interesada deberá personarse en la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46480 València), para formalizar la toma de posesión y suscribir el contrato de trabajo correspondiente, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La incomparecencia, salvo concurrencia de causa justificada apreciada por el órgano de gestión, supondrá el decaimiento en el derecho al nombramiento.  
  
Segundo  
La plaza objeto de la convocatoria tiene la consideración de plaza del CHGUV / Departamento de Salud Valencia - Hospital General, de acuerdo con lo previsto en el Convenio colectivo del CHGUV.  
  
Tercero  
Conforme a lo establecido en la base específica 14 de las que rigen la convocatoria, el perfeccionamiento del contrato de trabajo y la adquisición de la condición de personal laboral fijo de la señora Morilla Bellido precisa la superación satisfactoria de un periodo de prueba de seis meses.  
  
Cuarto  
La formalización por parte de la señora Morilla Bellido de la toma de posesión y contrato de trabajo señalados en el apartado primero de la presente resolución, conllevará el cese de Sonia Segovia Albaráñez en el contrato de trabajo de enfermera que con fecha 25 de abril de 2017 suscribió con el CHGUV, y la adscripción provisional de la señora Morilla Bellido a la plaza número 34867, incardinada en el Centro 1100, Unidad de Enfermería de Anestesiología, Reanimación y T. del Dolor.  
  
Quinto  
Modificar la resolución de la Dirección Gerencia del CHGUV de 21 de octubre de 2014, por la que se constituye la bolsa de empleo temporal de la categoría de enfermero, incluyendo en la misma y en el primer lugar a Sonia Segovia Albaráñez, con una puntuación de 62,95.  
  
Sexto  
Por la Dirección de Recursos Humanos del CHGUV se formalizarán los documentos pertinentes, y se realizarán los actos administrativos que procedan para la eficacia material de esta resolución.  
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante este mismo órgano, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados del mismo modo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común; así como en los artículos 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 12 de noviembre de 2018.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Ana María Barceló Chico.