Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5096, del 20-09-2005 (2005/10683)

Bases per a la provisió de 19 places d'agent, escala bàsica, vacants en el cos de la Policia Local.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5096

Data del DOGV
:   20-09-2005

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2005/10356


Data del document
:   29-08-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Gandia
    * policia
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases per a la provisió de 19 places d'agent, escala bàsica, vacants en el cos de la Policia Local. [2005/X10123]
  
De conformitat amb allò que s'ha acordat per la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 29 de març de 2005, sobre aprovació de Bases per a la provisió de 19 places d'agent de la Policia Local (14 places en torn lliure i 5 places en torn de mobilitat), per Resolució de l'Alcaldia-Presidència de 25 de juliol de 2005, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la provisió de 19 places d'agent de la Policia Local. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides Bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació de l'extracte de la present convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Bases per a la provisió de 19 places d'agent, escala bàsica, vacants en el cos de la Policia Local de l'Ajuntament de Gandia.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de 19 places d'agent de Policia Local, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de Gandia (10 provinents de l'oferta d'ocupació pública de 2004, i 9 provinents de l'oferta d'ocupació pública de 2005). Es cobriran 14 d'aquestes per torn lliure, mitjançant el sistema d'oposició, i 5 per torn de mobilitat, mitjançant concurs.
  
L'accés a la categoria d'agent es realitzarà per torn lliure i per torn de mobilitat, d'acord amb les reserves contingudes en l'Annex IV del Decret 88/2001 per a aquests sistemes de provisió. Les places convocades i no cobertes per torn de mobilitat s'oferiran al torn lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Requisits del torn lliure:
  
L'accés a les categories d'agent de la policia local es realitzarà per oposició, i els aspirants hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent, o complir les condicions per a obtenir-lo abans de la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques que s'establisquen, i tenir una estatura mínima d'1,65 metres, els homes, i d'1,60 metres, les dones.
  
d) Tenir complits díhuit anys, sense excedir l'edat de trenta anys. Només a l'efecte de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració Local com a policia local o auxiliar de policia local.
  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW, o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.
  
Requisits del torn de mobilitat:
  
Per a participar en els concursos de mobilitat, s'hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la Subescala de Serveis Especials, classe policia local i els auxiliars d'aquesta, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
b) Haver romàs, almenys dos anys, com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
c) No faltar menys de 5 anys per passar a la situació de segona activitat.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que li impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions pel que fa a l'aspirant.
  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i de motocicletes, destinats al servei d'urgència o emergències.
  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs-oposició o en l'oposició, segons el torn pel qual es desitge accedir, es dirigiran a l'alcalde-president de l'Ajuntament; s'hauran de presentar en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, comptats a partir del següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. Els aspirants hauran de manifestar en les instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits.
  
A les instàncies s'adjuntarà, si és el cas, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. L'esmentada documentació haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs en un sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
La documentació se'ls tornarà als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou amb el fet que els aspirants manifesten en la instància que reunixen totes i cada una de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen aportat, si és el cas, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, per Resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. Les relacions provisionals d'aspirants admesos i exclosos es podran trobar en el Tauler d'Anuncis de la Casa Consistorial, i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos i la ressenya de l'anunci de la relació provisional d'aspirants admesos inserida en el Tauler d'Anuncis de la Casa Consistorial; es concedirà un termini de deu dies a l'efecte d'esmena d'errors.
  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule cap reclamació, aquestes llistes s'entendran definitives; l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
1. El Tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament o el regidor que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana, competent en matèria d'administració local.
  
- El cap de la policia local de l'Ajuntament de Gandia, i si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Tres tècnics o experts, designats per l'Alcaldia-Presidència.
  
- Tres representants dels treballadors, designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament de Gandia.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
2. Podran assistir a les sessions del Tribunal, encara que sense formar part d'aquest, un membre corporatiu representant de cada grup polític municipal, que actuarà amb veu i sense vot.
  
3. La composició del Tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
4. Podran nomenar-se assessors del Tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i de valencià. El nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del Tribunal.
  
5. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies, següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
6. Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
7. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
8. Els membres del tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.
  
9. Amb caràcter general, el tribunal tindrà la categoria segona, tant de respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels assessors i col·laboradors d'aquest.
  
6. Començament i desenvolupament del concurs i de l'oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat, al qual es referix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa quedarà exclòs d'aquest.
  
El Tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la identitat, raó per la qual hauran d'anar proveïts del Document Nacional d'Identitat.
  
Una vegada començades les proves, no serà necessària la publicació dels anuncis successius de celebració dels exercicis restants en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; n'hi haurà prou amb la publicació en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia, amb 12 hores abans del començament d'aquelles, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.
  
7. Procediment de selecció. Torn lliure. Oposició
  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants hauran d'aportar un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
Proves selectives
  
1. Mesurament d'estatura. Obligatori i eliminatori.
  
2. Prova psicotècnica. Obligatòria i eliminatòria.
  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'Annex I d'aquestes bases. La superació d'aquestes proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la realització, i eximirà durant aquest període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
3. Proves d'aptitud física. Obligatòries i eliminatòries.
  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut, i en les quals les marques mínimes seran, almenys, les següents:
  
3.1 Proves físiques
  
- Enfila de corda amb presa de peus: homes, 4 metres; dones, 3 metres.
  
- Salt de longitud amb carrera: homes, 4 metres; dones, 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: homes: 1,10 metres; dones, 1 metre.
  
- Cursa de velocitat de 60 metres: homes, 10 segons; dones, 12 segons.
  
- Cursa de resistència de 1000 metres: homes, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.
  
- Cursa de resistència de 3000 metres: homes, 16 minuts; dones, 18 minuts.
  
- Natació, 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte; s'hauran de superar com a mínim cinc de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
3.2 Valoració de les proves d'aptitud física. La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de bot es realitzarà mesurant la distància efectiva.
  
4. Qüestionari. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari, preparat pel Tribunal, d'un mínim de 50 preguntes i d'un màxim de 75, amb quatre respostes alternatives, una d'aquestes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica en l'annex III d'aquestes bases. Per a la correcció d'aquesta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts; s'haurà d'obtenir una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
5. Coneixement del valencià. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel Tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
6. Reconeixement mèdic. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determinen en l'annex II d'aquestes bases. La superació d'aquesta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la realització; quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, segons el parer del Tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar.
  
7. Desenvolupament del temari. Obligatori i eliminatori
  
Consistirà a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts, i d'un mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Aquests temes s'hauran de llegir en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que sobre aquests jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
8. Temes locals. Obligatori i no eliminatori
  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema d'aquells que componen el grup cinqué en un temps màxim d'1 hora i un mínim de 45 minuts; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, la neteja, redacció i ortografia, que, en tot cas, hauran de ser llegits per l'aspirant en sessió pública davant del Tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 5 punts.
  
9. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del Tribunal de selecció; s'hauran de rebutjar a aquests efectes totes les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes existisca una diferència de 4 punts o més; la puntuació màxima obtinguda servirà, si és el cas, com a punt de referència. L'esmentada diferència serà de 2 punts, quan es tracte de valorar els temes locals.
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat. Concurs
  
Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats, els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic, d'acord amb els criteris i barems establits en els annexos I i II d'aquestes bases.
  
La provisió de places per torn de mobilitat s'ajustarà al barem que s'assenyala en l'annex IV d'aquestes bases, d'acord amb els criteris següents:
  
a) La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevulla de les altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari, i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública; en aquest cas, s'haurà de comunicar aquesta circumstància a l'Ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació, es podran demanar formalment a les persones interessades els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que es considere necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o les dades al·legades, així com aquells altres que calgueren per a una valoració correcta.
  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda, vistos els mèrits al·legats. En cas d'igualtat, es resoldrà en consideració a la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació, i de persistir, caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; s'adjudicarà la plaça a la persona sol·licitant de major antiguitat.
  
9. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació; aquests no podran sobrepassar el nombre de places convocades.
  
Els aspirants que hagen superat almenys els quatre primers exercicis passaran a formar part d'una borsa de treball destinada a cobrir de manera interina les vacants que es produïsquen.
  
A l'efecte de la borsa, els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda.
  
Si algun o alguns dels aspirants aprovats renunciara a continuar el procés de selecció o siguen exclosos d'aquest per no tenir algun dels requisits exigits, per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·larien les actuacions respecte d'aquests, i el Tribunal podria proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre que el d'exclosos per les causes anteriors, i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si és el cas, pogueren haver incorregut.
  
10. Curs selectiu
  
El tribunal formularà proposta al president de la Corporació dels aspirants que, per haver superat les fases d'oposició o concurs, si és el cas, prèvia la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de superar un curs de caràcter selectiu, de contingut teoricopràctic, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública. El curs constarà de dues fases: una, de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, de pràctiques, que es realitzarà en el municipi de Gandia, amb una duració de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La qualificació del mateix correspondrà a l'IVASP.
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la Policia Local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest, i si no s'haguera alterat substancialment el contingut.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, formularà proposta de nomenament, si és el cas, a l'Alcaldia, amb la indicació de la puntuació o de les qualificacions obtingudes, a l'efecte del seu nomenament.
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la valoració d'aquest es realitzarà partint de criteris objectius, que tindran en compte, entre d'altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds davant del professorat i de la resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una prestació adequada de les funcions atribuïdes al lloc.
  
En el cas que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest curs, quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar novament la plaça no coberta.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la respectiva Corporació Local, amb els drets inherents a aquesta situació, i percebrà de l'Ajuntament les retribucions íntegres de la plaça a la qual aspira.
  
11. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel Tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en aquestes bases, i que no s'hagueren aportat amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu nomenament anterior. En tot cas, haurà de presentar l'original o una còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i el títol acadèmic exigit. Si, durant el termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara la documentació anterior, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'aquest, i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal quant a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si és el cas. Suposat que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos el mateix nombre que d'exclosos per causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
12. Nomenament
  
Superades les proves de selecció i el curs selectiu, que constarà de dues fases: una, de formació i selecció, i una altra, de pràctiques, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies, comptats des de l'endemà d'aquell en què els siga notificat el nomenament. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Pel que fa al torn de mobilitat, les persones nomenades cessaran, amb caràcter general, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels quinze dies següents al moment del cessament en l'Ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.
  
El còmput dels terminis de cessament i de presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o les llicències que, si és el cas, s'hagen concedit a les persones interessades. Els participants en els concursos de mobilitat estan obligats a traslladar, per escrit, aquests permisos o llicències a l'Ajuntament convocant, que podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del gaudi d'aquests.
  
L'Ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en el mateix al funcionari o a la funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre diferent, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a vint dies hàbils; haurà de comunicar l'esmentada pròrroga a l'Ajuntament convocant.
  
Amb caràcter general, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu.
  
13. Incidències
  
El Tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001), i Ordres d'1 de juny de 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de juliol de 2001), 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià i Reial Decret 364/1995, de 10 de març.
  
14. Recursos
  
Contra la present convocatòria, les bases d'aquesta i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, cabrà el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació de la present convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província, sense perjudici de la impugnació directa d'aquesta davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació esmentada, de conformitat amb la Llei 30/92, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els actes del Tribunal Qualificador, de conformitat amb allò que preveu l'article 114 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/99, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest s'interposarà davant de l'esmentat tribunal o davant l'Alcaldia-Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
  
15. Publicació
  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'extracte en el Boletín Oficial del Estado; es comunicarà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en consideració als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb allò que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. APTITUDS MENTALS
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'aptitud per comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un índex valuós del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què s'han de comprendre les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures; el test de raonament abstracte no substituïx adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Agilitat mental: capacitat per comprendre situacions, les relacions que existixen entre aquestes, poder captar les estructures de les esmentades relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per recordar situacions mitjançant el sentit de la vista.
  
2. PERSONALITAT
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, que pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en ell mateix. Fermesa personal: capacitat pràctica i realista. La confiança en ell mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i de les emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta al social. Evidència d'allò que comunament es coneix com respecte a ell mateix; té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per concentrar-se en tasques, la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fa el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a aquesta.
  
3. CARACTERÍSTIQUES DEL TEST APTITUDINAL. PUNTUACIONS DECILS
  
 Torn mobilitat Torn lliure
  
- Raonament verbal 3,5 4
  
- Raonament abstracte 3 3,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 3,5 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga 3,5 4
  
- Agilitat mental 3 3,5
  
- Memòria visual 3,5 4
  
4. CARACTERÍSTIQUES DE LA VALORACIÓ ACTITUDINAL
  
Els factors preferents a tenir en compte per a l'avaluació de les proves actitudinals, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, són els següents:
  
1. Autocontrol
  
2. Serenitat
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració
  
6. Seguretat i fermesa personal
  
7. Sentit de la iniciativa
  
8. Neutralitat professional
  
9. Qualsevol altre de significació anàloga als esmentats anteriorment.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i el Tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte; l'aspirant haurà de superar, com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, 4 dels 6 factors a mesurar, i, en tots els casos, el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb allò que establix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
A) Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria d'agent.
  
1. Obesitat o primor superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1. Agudesa visual sense correcció, inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Despreniment de retina.
  
2.3. Estrabisme.
  
2.4. Hemianòpsies.
  
2.5. Discromatòpsies.
  
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, a judici del Tribunal Mèdic, dificulte, de manera important, l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 35 decibels, o de 4000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball d'aquest, o que puguen agreujar-se, a judici del Tribunal Mèdic, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del Tribunal Mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs: els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del Tribunal Mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A judici del Tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió), la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del treball d'aquest.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la funció d'aquest.
  
9. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del Tribunal Mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B) Quadre d'exclusions mèdiques. Torns de mobilitat, en el cas que l'aspirant tinga la condició de funcionari de carrera en situació d'actiu en els Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Obesitat o primor manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense, inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, que no haurà de sobrepassar les xifres en repòs: els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del Tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova, quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i fàneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX III
  
Temari
  
Grup I
  
Dret constitucional i Dret administratiu
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució
  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el sistema espanyol
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i de les llibertats
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia
  
Tema 7. L'Administració pública. La Hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració
  
Tema 8. El Dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de la persona interessada. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, l'aplicació i el control del Dret comunitari a Espanya
  
Grup II
  
Règim Local i Policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Junta de Govern Local. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte
  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local, en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia governativa i judicial
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III
  
Dret penal, policia administrativa i sociologia
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i de les faltes
  
Tema 22. L'homicidi i les formes d'aquest. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i de seguretat, constitutives de delicte
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i el registre en lloc tancat
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia Local com a policia judicial. L'atestat policial
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la tipologia d'aquestes. El procés de socialització
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Grup IV
  
Policia de trànsit i de circulació
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit de circulació de vehicles de motor i seguretat vial: la Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents
  
Tema 33. El Reglament general de circulació. Estructura. Principals normes de circulació
  
Tema 34. El Reglament general de conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències
  
Tema 35. Reglament general de vehicles. Normes generals. Categories. Les condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials
  
Tema 36. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tècnicoadministratives
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals
  
Grup V
  
Tema 41. Història de la ciutat de Gandia. Infraestructures culturals de Gandia i oferta de serveis culturals. Festes a Gandia, dates de celebració, característiques i significats
  
Tema 42. Gandia. Població. Economia, territori. Guia de carrers i terme municipal
  
Tema 43. Gandia, municipi turístic
  
Tema 44. Ordenances mediambientals de Gandia
  
ANNEX IV
  
Barem per a la valoració dels mèrits per al torn de mobilitat
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
1. Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a aquella que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a l'escala següent:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2n grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'aquestes. La possessió del títol de Batxillerat o de Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal, consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
a) Coneixement del valencià, acreditat amb el Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals: 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts
  
b) Coneixement d'un o més idiomes, acreditats documentalment per mitjà de certificat expedit per la facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima adés esmentada, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran, en tot cas, amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables, si ja es van tenir en compte a l'efecte de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o de menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 1 punt per cada una d'aquestes.
  
Per ser objecte de felicitació o de menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una d'aquestes.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques, en reconeixença de la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cada una d'aquestes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per cada una d'aquestes.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques, en reconeixença de la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cada un d'aquestes.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres, degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, tots aquests lliurement apreciats pel Tribunal qualificador: fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'aquestes.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:
  
a) Coneixements del terme municipal, guia de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant, que s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
b) Entrevista personal. Es valorarà i es comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a fer la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides per aquells aspirants, la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, siga com a mínim de 20 punts.