Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4303, del 30-07-2002 (2002/7572)

Información pública de las bases de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de técnico jurídico en materia urbanística de esta corporación.
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Número DOGV
:   4303

Fecha DOGV
:   30-07-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/7572


Fecha del documento
:   03-07-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quart de Poblet

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Quart de Poblet
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión jurídica

Información pública de las bases de la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de técnico jurídico en materia urbanística de esta corporación. [2002/M7572]
  
Por el presente se hace público que, mediante Decreto de Alcaldía de fecha 3 de julio de 2002, se ha resuelto aprobar las bases que seguidamente se transcriben:
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de técnico jurídico en materia urbanística de esta corporación, incluida en la oferta de empleo público de 2002.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
- Denominación de la plaza: técnico jurídico en materia urbanística
  
- Grupo: A
  
- Naturaleza: funcionarial
  
- Escala: administración especial
  
- Subescala: técnica
  
- Sistema provisión: concurso
  
- Número total plazas convocadas: una
  
Segunda. Normativa de aplicación
  
La realización del concurso de méritos se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases, al derecho básico contenido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto; a las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril, al RD Legislativo 781/1986, de 18 de abril, al Decreto Legislativo de 24 de octubre 1995; por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el RD 896/1991, de 7 de junio; y en lo no previsto en las mencionadas normas, por el Decreto 33/1999, de 29 de marzo , del Gobierno Valenciano, y supletoriamente por el RD 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
Tercera. Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas de esta convocatoria será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 315/1964, de 7 de febrero, o estar incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, así como del certificado homologado por la Generalitat Valenciana (Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano) de conocimientos de valenciano (grado medio).
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f)No hallarse incurso en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente.
  
g) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
h) Comprometerse, en caso de obtener la plaza, a jurar o prometer por su conciencia y honor cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del estado (RD 707/1979, de 5 de abril).
  
Todos los requisitos anteriormente señalados deberán reunirse por los aspirantes el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Igualdad de condiciones
  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválido, en las presentes pruebas serán admitidas las personas minusválidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.
  
El tribunal establecerá, para las personas con minusvalía que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.
  
Quinta. Solicitudes y admisión de aspirantes
  
5.1. En las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria, que deberán estar debidamente cumplimentadas, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base tercera, y en su caso, base cuarta, y serán dirigidas a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Quart de Poblet, debiendo presentarse en el Registro General de este Ayuntamiento (pl. País Valenciano 1), o en cualquiera de las formas previstas por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5.2. Para ser admitido será suficiente, además de la presentación de la solicitud, aportar el abono de los derechos de examen y formación de expediente, que se fijan en la cantidad de 77,32 euros para cada aspirante, abono que deberá efectuarse mediante ingreso bancario, directamente o por transferencia, en la cuenta restringida que a dicho fin tiene abierta esta Corporación, número 3246375409, dígito de control 28, de Bancaja - entidad 2077 € , agencia número 0109, de Quart de Poblet - Valencia - (pl. País Valencià , nº 2), acreditándose el mismo con el resguardo justificativo del ingreso adherido a la solicitud, que deberá expresar a la convocatoria a que corresponde. Los derechos de examen serán devueltos, únicamente, previa petición del interesado, en el caso de ser excluido del proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
5.3. Asimismo, junto con la solicitud y el resguardo de ingreso de los derechos de examen, deberán adjuntarse los documentos acreditativos, debidamente compulsados, de los méritos alegados.
  
5.4. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes. Dicha resolución, en la que constará en nombre y apellidos de los aspirantes, y en su caso, la causa de exclusión, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicará el plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente; en otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, indicándose el lugar, fecha y hora del acto de valoración o baremación de los méritos alegados por los aspirantes.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
La resolución del tribunal aprobatoria de la baremación de méritos, expresiva de su resultado, se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con indicación del lugar, fecha y hora en que tendrá lugar la entrevista personal establecida en estas bases, así como de los concursantes que pasan a realizar la citada entrevista.
  
5.5. Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, según redacción de la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
6.1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidenta: la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
1. Dos funcionarios de carrera, designados por la alcaldesa-presidenta, que posean una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo a proveer y que pertenezcan al mismo grupo.
  
2. Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, que deberá contar con una titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
3. Un funcionario de carrera designado por la Junta de Personal, que posea una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo a proveer y que pertenezca al mismo grupo, quien actuará con voz y voto.
  
Actuará como secretario, con voz y sin voto, el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
6.2. Cada propuesta o nombramiento de vocal implicará también la designación de un suplente con los mismo requisitos y condiciones. Todos los vocales deberán ser personal funcionario que posea una titulación igual o superior a la requerida para la plaza a proveer y pertenecer al mismo grupo.
  
6.3. La composición concreta del tribunal calificador, con la correspondiente designación de cada uno de sus miembros, se hará pública junto con la lista provisional de admitidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.
  
6.4. Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes Bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
6.5. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
  
6.6. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto. Los asesores y especialistas deben estar sometidos a las mismas causas de abstención y recusación que el resto del tribunal.
  
Séptima. Comienzo, desarrollo y contenido del concurso
  
7.1. Fases.
  
El concurso constará de dos fases diferenciadas: la primera, consistente en una baremación de méritos, y la segunda, en la realización de una entrevista personal.
  
7.2. Primera fase. Baremación de méritos.
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Experiencia en la administración local.
  
Por haber desarrollado funciones de técnico de administración o licenciado en Derecho adscrito al área de urbanismo u oficina técnica. Se valorarán a razón de 3 puntos por año completo trabajado, hasta un máximo de 18 puntos.
  
b) Servicios prestados.
  
Se entenderán como tales aquellos servicios previos, prestados en la administración que se hayan reconocido, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable, y que no se aleguen en el apartado correspondiente a Experiencia. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados. Se valorarán a razón de 0,50 puntos por cada año completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
c) Experiencia profesional.
  
Se valorará 2 puntos por cada año completo de colegiación de abogado en ejercicio, acreditada mediante colegiación y licencia fiscal, hasta un máximo de 10 puntos.
  
d) Cursos de formación y perfeccionamiento.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que, convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación, tengan relación con las funciones del puesto de trabajo según el siguiente baremo:
  
Cursos de 50 o más horas de duración: 0,50 puntos.
  
Cursos de 25 a 49 horas de duración: 0,25 puntos.
  
Cursos de 24 horas o menos de duración: 0,10 puntos.
  
La valoración de este apartado no podrá exceder de 3 puntos.
  
e) Conocimientos de valenciano.
  
Serán evaluables los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano y/o cualquier otro título de valenciano homologado por este organismo, y de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Grado superior: 1 punto.
  
7.3. Calificación.
  
El tribunal valorará los méritos alegados que se hallen debidamente justificados documentalmente, computando únicamente periodos de años completos, y formando la relación conforme a las puntuaciones totales obtenidas por cada concursante.
  
Únicamente pasarán a realizar la entrevista quienes obtengan un mínimo de 20 puntos, considerándose en caso contrario excluidos del proceso selectivo.
  
El resultado de la baremación, con expresión de los concursantes llamados a la entrevista, se publicará en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para que puedan formularse las reclamaciones y subsanaciones que se estimen pertinentes.
  
7.4. Segunda fase: entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, y versará sobre el conocimiento de la realidad urbanística de Quart de Poblet, el ordenamiento aplicable y la mayor adecuación al perfil profesional de la plaza convocada.
  
La puntuación máxima será de 5 puntos.
  
El lugar y la hora del comienzo de la misma se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Una vez comenzada, no será obligatoria la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia de los sucesivos llamamientos, bastando la publicidad realizada en el tablón de anuncios de la corporación.
  
La no presentación en el momento de ser llamado determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar, quedando excluido en consecuencia del procedimiento selectivo.
  
Octava. Lista de aprobados y propuesta del tribunal
  
La suma de las puntuaciones obtenidas en la baremación de méritos así como en la entrevista, determinará la formulación por el tribunal de la resolución con el aspirante aprobado.
  
La resolución final con el aspirante aprobado se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
El tribunal elevará dicha resolución a la Alcaldía junto con la correspondiente propuesta de nombramiento de funcionario de carrera.
  
Asimismo se creará, al objeto de cubrir posibles servicios urgentes, una bolsa de trabajo con los aspirantes aprobados y no seleccionados, cuyo número será determinado por el tribunal, por orden de puntuación.
  
Novena. Presentación de documentación y nombramiento
  
9.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar de la publicación en el tablón de anuncios de esta corporación de la relación de aprobados a que se refiere el apartado anterior, los aspirantes que figuren en la misma deberán presentar los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:
  
a) Fotocopia, debidamente compulsada, del DNI y certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente.
  
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de las titulaciones exigidas en letra c) de la base tercera.
  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  
d) Certificado oficial médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impidan el ejercicio de las correspondientes funciones.
  
e) Declaración del interesado, sobre su juramento o promesa de fiel cumplimiento de las obligaciones del cargo con lealtad al rey y a la Constitución.
  
9.2. Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento debiendo presentar únicamente certificación del Organismo del que dependiesen para acreditar su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
  
9.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación. La plaza no ocupada por el aspirante quedara vacante.
  
9.4.Transcurrido el plazo de presentación de documentación, la Alcaldía procederá al nombramiento como funcionario de carrera del aspirante aprobado, determinando el plazo para la toma de posesión, que no podrá exceder de un mes.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las cuestiones que pudieren suscitarse en el curso del concurso, adoptando al efecto los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Vinculación de las bases
  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de esta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse recurso contencioso administrativo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, en virtud de lo previsto en el artículo 46 de la Ley de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, pudiéndose no obstante utilizar cualesquiera otros recursos si se cree conveniente.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y un anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.