Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3093, del 06-10-1997 (1997/10041)

RESOLUCIÓ de 10 de setembre de 1997, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal laboral fix de la Universitat Jaume I, oficial de gestió d'instal·lacions.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3093

Data del DOGV
:   06-10-1997

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL - OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1997/10914


Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

3296 RESOLUCIÓ, de 10 de setembre de 1997, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es nomena personal laboral fix de la Universitat Jaume I, oficial de gestió d'instal·lacions. [97/S10304]
  
Vista la Resolució de 17 de juliol de 1997, de la Universitat Jaume I (DOGV núm. 3.072, de 5 de setembre de 1997), per la qual es publica el nom de l'aspirant que ha superat el concurs oposició lliure de les proves selectives d'oficial de gestió d'instal·lacions i després de comprovar la documentació que s'hi requeria.
  
Aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides en l'article 65.1.n del Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat Jaume I, resol:
  
Primer
  
Formalitzar un contracte laboral indefinit amb el Sr. José Antonio Chacón Pérez, amb DNI número 28581174, de la categoria professional oficial de gestió d'instal·lacions per a la provisió del lloc de treball número 10.239, classificat c/D 13 E017.
  
Segon
  
Integrar en el grup professional C, el Sr. José Antonio Chacón Pérez, d'acord amb el que disposa la base 11.1 de la Resolució de 13 de desembre de 1996 de la Universitat Jaume I, per la qual es van convocar aquestes proves selectives.
  
Tercer
  
Incloure en el contracte de treball un període de prova de 2 mesos, d'acord amb el que s'estableix en l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana. Pel que fa a la resta de condicions del període de prova, s'actuarà segons el que disposa l'article 14 de l'Estatut dels Treballadors.
  
Quan haja superat satisfactòriament el període de prova adquirirà la condició de personal laboral fix.
  
Quart
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa segons el que s'estableix en la disposició addicional novena de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, es podrà interposar, després de la comunicació preceptiva a aquest Rectorat, recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació, segons que disposa l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 58.1 i 57.2.f de la Llei de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (disposició addicional onzena de la Llei 30/1992), tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.