Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3859, del 18-10-2000 (2000/7732)

RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2000, del Rectorado de la Universitat de València por la que se convocan pruebas selectivas de grupo C, turno libre, sector administración general, de la Universitat de València.
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Número DOGV
:   3859

Fecha DOGV
:   18-10-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/7732


Fecha del documento
:   19-09-2000

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCION de 19 de septiembre de 2000, del Rectorado de la Universitat de València por la que se convocan pruebas selectivas de grupo C, turno libre, sector administración general, de la Universitat de València. [2000/7732]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el art. 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 199 de sus estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector de administración general, turno libre, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 8 vacantes del grupo C sector de administración general en turno libre, mediante el sistema de turno libre.
  
1.2 El número total de vacantes convocadas es de 8. De este número de vacantes un total de 1 integrarán el cupo de discapacitados. Si esta plaza no se ocupa por el cupo de discapacitados se sumará al turno general.
  
1.3 Según lo previsto en el art. 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de esta Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.4 El proceso selectivo está constituido por concurso oposición y lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los Anexos I y II de esta convocatoria.
  
1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso-oposición y en su turno o cupo correspondiente.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller, FP 2º grado, o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Además para participar en el cupo de discapacitados se requerirá:
  
a) Poseer un grado de discapacitación igual o superior al 33%.
  
b) Manifestarlo expresamente en la solicitud.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, en la c/ Antigua Senda de Senent, nº 11-1ºpiso, Valencia. También podrán acceder a una copia de la instancia a través de la pág. web del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Las solicitudes, por cuadruplicado ejemplar, serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Las solicitudes deben presentarse en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, Paseo de la Alameda, núm. 34 de Valencia. Asimismo podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 2.000 PTA, que se ingresarán en la cuenta corriente ?Drets d'examen. Universitat de València, nº 65003133 83 1153288397 de la oficina principal de la Caja Rural de Valencia, o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
3.4 Los aspirantes que participen en el cupo de discapacitados podrán, además solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. También podrán hacerlo los aspirantes con minusvalías que opten por el turno general. En ambos casos deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.5 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.6 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
3.7 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerència de esta Universidad y en la pág. web del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso-oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la pág. web del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, dos listas, una correspondiente al turno libre y otra al cupo de discapacitados, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el DOGV las listas definitivas de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servei de Normalització Lingüística de esta Universidad.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Normalització Lingüística, el nivel elemental de conocimiento de la lengua.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la Comunidad Autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios/as
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios-funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en las bases 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 19 de septiembre de 2000.- Por delegación del Rector (DOGV de 20.08.99): Lluís J. Guía i Marín, vicerector de Organización Administrativa
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los dos primeros:
  
Primer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será la correcta, relacionadas con el programa que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Las respuestas erróneas se valorarán negativamente, aplicándose la siguiente formula:
  
 E
  
A - ????-
  
 d ?1
  
N = ????????-- x 10
  
 n
  
donde:
  
N = nota resultante.
  
A = número de aciertos.
  
E = número de errores.
  
d = número de opciones por cada pregunta.
  
n = número de preguntas.
  
Las respuestas en blanco no penalizan.
  
El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo la obtención al menos de 5 puntos. El tiempo de realización del ejercicio será de 60 minutos
  
Segundo ejercicio. Estará compuesto de dos partes:
  
1.ª parte: Resolución de dos supuestos prácticos a elegir entre tres propuestos por el Tribunal y relacionados con las materias que integran el programa del anexo II de esta convocatoria.
  
Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 10 puntos y para superar esta parte del 2º ejercicio será necesario obtener al menos diez puntos y no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los dos supuestos. El tiempo será fijado por el Tribunal con la suficiente antelación.
  
Solo podrán pasar a la segunda parte del ejercicio quienes hayan superado la primera.
  
2.ª parte
  
Consistirá en la resolución de un ejercicio práctico informático utilizando bases de datos, hojas de cálculo o tratamiento de textos relacionados con los temas de informática que figuran en el anexo II de esta convocatoria
  
Esta parte se valorará igualmente de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla haber obtenido al menos cinco puntos.
  
El tiempo de realización lo fijará el Tribunal con la suficiente antelación.
  
La calificación global del segundo ejercicio vendrá dada por la suma de la obtenida en cada una de las partes.
  
Tercer ejercicio: Voluntario y de méritos
  
Este ejercicio no tiene carácter eliminatorio y constará de dos partes:
  
1.ª parte: conocimiento de valenciano. Obligatoria y de méritos (Quien realice el 3º ejercicio deberá realizar necesariamente esta parte).
  
Traducción directa y sin diccionario de un texto en valenciano. Se valorará de 0 a 1 puntos.
  
Redacción en valenciano de un oficio, carta, circular, memoria etc., a partir de los datos facilitados por el tribunal. Se valorará de 0 a 2 puntos.
  
El tiempo de esta parte será fijado por el Tribunal con suficiente antelación, cuando se conozca la dificultad del ejercicio.
  
2.ª parte: Conocimientos de inglés o francés, según la opción realizada por el opositor en la instancia de solicitud de participación en las pruebas.
  
Consistirá:
  
Traducción directa sin diccionario. Valoración hasta un punto.
  
Traducción inversa sin diccionario. Valoración hasta un punto.
  
El tiempo de realización lo fijará el Tribunal con la suficiente antelación.
  
La valoración del tercer ejercicio vendrá dada por la puntuación obtenida en cada una de las partes.
  
La calificación total de la fase de oposición será la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
  
Una vez superados los ejercicios obligatorios y voluntarios y de méritos, en su caso, la puntuación final de la fase de oposición será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. De persistir el empate se decidirá a favor del candidato de mayor edad.
  
La fase de oposición podrá ser superada por un número mayor de aspirantes que las plazas convocadas. Finalizada esta fase, el Tribunal hará publica la lista de aspirantes que la han superado, en los tablones de Gerencia y en el lugar de realización del último ejercicio obligatorio, con indicación de la puntuación obtenida en la fase de oposición.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de 10 días naturales, a partir del siguiente a la publicación de las listas de aprobados en esta fase, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados.
  
Quien no haya superado la fase de oposición no podrá pasar a la fase de concurso
  
Fase de concurso:
  
En esta fase, que solo se aplicará a los que hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 7 puntos los siguientes méritos que deberá poseerse en la fecha de publicación de la presente convocatoria.
  
Experiencia profesional en cualquier administración pública y en cualquier situación de temporalidad (interino, laboral temporal, laboral eventual), en puestos de trabajo con funciones de administrativo (grupo C, administración general, escala administrativa) en relación con el nivel del puesto de trabajo ocupado, a razón de:
  
puestos de nivel 18 y superior: 0,20 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 4,5 puntos.
  
puestos de nivel inferior al 18: 0,10 puntos por mes de ocupación del puesto, hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Una vez valorados los méritos con los criterios señalados, el tribunal los hará públicos de forma provisional, en el tablón de anuncios de Gerencia, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, dando un plazo de 10 días para que las personas interesadas puedan alegar las rectificaciones oportunas a la fase de concurso.
  
El orden definitivo del proceso selectivo vendrá dado por la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los criterios siguientes:
  
Primero: la mayor puntuación en la fase de oposición
  
Segundo: la mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición
  
Tercero: la mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición
  
Cuarto: la mayor puntuación en la fase de concurso
  
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios de la Gerencia de la Universidad y en la página Web del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas, la lista definitiva de aspirantes que la hayan superado, por el orden de la puntuación definitiva alcanzada, sumando las dos fases. El número de aspirantes aprobados en esta relación no podrá, en ningún caso, superar el número de plazas convocadas.
  
No se podrá declarar que han aprobado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque 1: Organización del Estado y de la administración pública
  
Tema 1. La Constitución española de 1978, estructura y contenido. Derecho y deberes fundamentales, su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración. Composición. Funciones y potestades. Designación y remoción del Gobierno y su Presidente.
  
Tema 5. El poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
  
Tema 6. La administración central del Estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros. La administración periférica del Estado: los delegados del gobierno en las comunidades autónomas. Los subgobernadores civiles.
  
Tema 7. La Comunidad Autónoma Valenciana. El Estatuto de Autonomía. Las instituciones: Las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y sus funciones.
  
Tema 8. La Unión Europea. Instituciones: el consejo, el parlamento, la comisión, el Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
  
Bloque 2: Organización de las oficinas públicas
  
Tema 9. La atención al público: acogida e información al administrado. Los derechos de los ciudadanos frente a la administración.
  
Tema 10. Los servicios de información administrativa. Información general y particular. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  
Tema 11. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación. Especial consideración al archivo de gestión.
  
Bloque 3: Derecho administrativo general
  
Tema 12. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. La ley. Leyes orgánicas y ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria.
  
Tema 13. El acto administrativo concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
Tema 14. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  
Tema 15. Revisión de los actos en vía administrativa: Recursos administrativos: Concepto y clases. Recurso ordinario y recurso de revisión. La jurisdicción Contencioso Administrativa. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral.
  
Tema 16. Los contratos administrativos. Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos.
  
Bloque 4: Gestión de los recursos humanos
  
Tema 17. El personal al servicio de la administración pública. El personal funcionario al servicio de la Generalitat Valenciana. El personal funcionario al servicio de la Universidad de Valencia. La Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 18. Según lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana: adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Acceso, promoción y carrera administrativa. Provisión de los puestos de trabajo.
  
Tema 19. Según lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana: derechos y deberes de los funcionarios públicos. Retribuciones e indemnizaciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 20. El personal laboral al servicio de la Universidad de Valencia. Régimen jurídico. El contrato laboral, objeto, clases y extinción de la relación laboral. El Convenio Colectivo de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 21. El régimen general de la Seguridad Social. La acción protectora. Prestaciones, afiliación y cotizaciones. La incapacidad transitoria. La invalidez: reconocimiento y grados. Jubilación. Concepto y requisitos (personal funcionario y laboral): prestaciones, sujetos causantes, beneficiarios.
  
Tema 22. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario en la Universidad de Valencia. La negociación de las condiciones de trabajo del personal funcionario. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Tema 23. El personal docente e investigador de la Universidad de Valencia. Régimen del profesorado universitario: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Incompatibilidades.
  
Bloque 5: Gestión económico-administrativa
  
Tema 24. El Presupuesto: Concepto y clases. Ciclo presupuestario. Presupuesto por programas. Presupuestación y control presupuestario.
  
Tema 25. El Presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Los créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de créditos.
  
Tema 26. Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes, fases del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre de ejercicio. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 27. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de transferencias: Corrientes y de capital. Gastos de inversión. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «en firme» y «a justificar». Justificación de libramientos.
  
Tema 28. La ejecución presupuestaria y la contratación administrativa: especial referencia a los contratos de obras, de gestión de servicios públicos y de suministros. Los contratos de asistencia técnica.
  
Tema 29. Plan General de Contabilidad Pública: fines, objetivos, ámbito de aplicación y características. Breve análisis de los grupos de cuentas.
  
Bloque 6: Gestión universitaria
  
Tema 30. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades publicas. Estructura general de las universidades públicas.
  
Tema 31. La Universidad de Valencia. Naturaleza, fines y estructura. Los Estatutos de la Universidad de Valencia. Órganos de gobierno, colegiados y unipersonales.
  
Tema 32. Normativa estatal y autonómica con relación a los planes de estudios universitarios, titulaciones, permanencias y gestión de primero, segundo y tercer ciclo de estudios universitarios. Convalidaciones. Cursos de postgrado y postdoctorales.
  
Tema 33. Normativa y legislación sobre becas y ayudas a los estudiantes. Organismos y condiciones de las subvenciones a los estudios universitarios reglados. Planificación y programación estatal y autonómica de las becas. Intercambios internacionales.
  
Tema 34. La investigación en la universidad. Tipos de financiación. Proyectos, programas y contratos de investigación nacionales e internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
Tema 35. Régimen económico de la Universidad de Valencia. Presupuesto. Patrimonio. Financiación y control.
  
Bloque 7: Informática
  
Tema 36. Introducción general a las herramientas informáticas en la gestión administrativa. Entornos Windows y Macintosh.
  
Tema 37. Bases de datos: File Maker y Acces.
  
Tema 38. Tratamiento de textos: Word. Hoja de cálculo: Excel.
  
ANEXO III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: El Rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universidad designados por el Rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo y titulación, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo y titulación, nombrado por el Rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo y titulación que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo y titulación que las plazas objeto de esta convocatoria.