Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7085, del 08-08-2013 (2013/8272)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2013, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en Ciencias de la Salud en régimen de contratación laboral para el curso 2013-2014. Referencia 1048/13.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7085

Fecha DOGV
:   08-08-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/8272


Fecha del documento
:   31-07-2013

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2013, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en Ciencias de la Salud en régimen de contratación laboral para el curso 2013-2014. Referencia 1048/13. [2013/8272]  
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril y el Real Decreto Ley 14/2012, de 20 de abril, con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV 22.10.2002), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador (PDI) contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos y el Reglamento General del Personal Docente e Investigador de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 7 de junio de 2006, modificado por Consejo de Gobierno en sesiones de 6 de julio de 2006, 4 de marzo de 2009, 7 de julio de 2010, 30 de mayo, 25 de julio y 28 de noviembre de 2012, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:   
Características de la convocatoria  
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el anexo I.  
  
Segunda. Requisitos generales y específicos.  
2.1. Los requisitos generales que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber cumplido la edad de jubilación.  
b) Estar en posesión de la titulación correspondiente.  
c) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la Administración del Estado o de la Administración autonómica, local o institucional, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.   
2.2. Los requisitos específicos para concursar en las plazas de profesorado universitario son los establecidos en el anexo II. La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.  
Además para la categoría de profesor asociado en ciencias de la salud, únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas.  
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. Si la plaza convocada se encuentra adscrita al área de conocimiento de Microbiología, estar en posesión del título de Farmacia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las instituciones sanitarias, de las recogidas en el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Consellería de Sanidad y la Diputación provincial de Alicante (DOCV 3437, 18.02.1999), o de las aprobadas por la comisión mixta del mencionado convenio.  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.   
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Plazo  
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).   
3.2. Solicitudes y documentación a presentar  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:   
A) Instancia según modelo de la UMH, que se encuentra en el anexo IV, que le será facilitada en el Registro General o en los centros de gestión de campus de esta Universidad y que está disponible en la página web de la UMH < http://rrhh.umh.es/>.  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.   
C) Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia.  
D) Fotocopia de la certificación académica personal (expediente académico).   
E) Curriculum vitae, según modelo de esta Universidad, que será facilitado en el Registro General o en los Centros de Gestión de Campus y disponible en la página web de la UMH . También será válido a estos efectos el Curriculum vitae según modelo de la Agència Valenciana d'Evaluació i Prospectiva.  
F) Resguardo que justifique el pago de 27,36 euros en concepto de derechos de participación que se ingresaran en la cuenta corriente «Concursos y oposiciones» de la siguiente entidad bancaria:  
Banco de Sabadell: 2707-3920-10-7900305323 «Universidad Miguel Hernández de Elche».  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de participación, debiendo hacer constar: el nombre y apellidos, número de carnet de identidad e indicación del número de la plaza a la que se concursa.  
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web . De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización y la referencia de la plaza por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
Aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de primera o general abonarán el 50 por ciento de la totalidad de la tasas.   
Estarán exentos del pago de la tasa los aspirantes que acrediten padecer una discapacidad en grado igual o superior al 33 por ciento, mediante certificación de reconocimiento de la discapacidad, y aquellos que acrediten ser beneficiarios de familia numerosa de segunda y honor o especial.  
La realización del ingreso, en ningún caso, supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.   
Será motivo de exclusión insubsanable del procedimiento la ausencia de ingreso efectivo de los derechos de examen en el plazo previsto para la presentación de solicitudes.   
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria o la no presentación a la prueba no comportará el derecho a la devolución de las tasas.   
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:   
G.1. Plazas de profesor asociado   
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito académico universitario, con alguna de la siguiente documentación:  
a) Fotocopia de informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
b) En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales) fotocopia del certificado de servicios prestados.   
c) Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo II.  
G.2. Plazas de profesor asociado en Ciencias de la Salud:   
a) Junto con la documentación exigida para profesor asociado, además, certificación acreditativa de que presta servicios en la institución sanitaria donde se convoca la plaza.  
3.3. La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la UMH o en los centros de gestión de campus, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Excepcionalmente, durante el mes de agosto solo podrá presentarse documentación en el Registro General de la UMH, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán contenerse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos, antes de su certificación, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
  
Cuarta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos de la Unidad de Personal Docente e Investigador, bajo la responsabilidad del secretario general de la UMH, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.   
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 1720/2007, de 21 diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido a la Secretaria General de la UMH, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.  
  
Quinta. Composición de las comisiones de contratación  
5.1. Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de plazas de PDI contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del presidente de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el departamento que no tendrá carácter vinculante.  
5.2. Las comisiones de contratación que hayan de juzgar plazas de profesores asociados en Ciencias de la Salud, según el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Consellería de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOCV3437, 18.02.1999), se regirán por la normativa específica propuesta por la comisión mixta del mencionado convenio y aprobada por el Consejo de Gobierno de la UMH, y en su defecto por el Reglamento de Régimen General del Personal Docente e Investigador de la UMH.  
5.3. La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en los tablones del Registro General y registros auxiliares de los centros de gestión de campus y, a título informativo, en la web de la Universidad .  
  
Sexta. Criterios de valoración de las comisiones de contratación  
6.1. Una vez constituida, la comisión correspondiente fijará y hará públicos, con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.  
6.2. Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales 7 corresponderán a los méritos aportados y tres a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.  
6.3. Los 7 puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la comisión de contratación de acuerdo con los siguientes criterios generales:  
6.3.1. Para plazas de asociados.  
a) Valoración de las actividades profesionales extra-universitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos.  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos  
6.4. Los 3 puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la comisión de contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.  
  
Séptima. De las pruebas  
Los concursos para la provisión de plazas de PDI se realizarán en cualquiera de los campus de la UMH y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la comisión de contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.   
7.1. Admisión de solicitudes  
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en los tablones del Registro General y, a título informativo, en la web de la Universidad < http://rrhh.umh.es/>.  
A través de los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable de la Unidad de Personal Docente e Investigador en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en los tablones del Registro General y, a título informativo, en la web de la Universidad .   
7.2. Primera prueba  
La primera prueba consistirá en la valoración por la comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresada en la convocatoria.  
En el plazo fijado, el presidente procederá a la constitución de la comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en la presente convocatoria. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios oficial del centro de gestión de campus correspondiente y, a título informativo, en la página web de la Universidad .  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el Presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.  
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la comisión, se hará pública en el tablón de anuncios oficial del centro de gestión de campus donde se haya realizado la prueba y, a título informativo, en la web la valoración de los candidatos en la primera prueba y el resultado de la misma, así como la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la comisión, pasar a la segunda prueba.  
La comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.  
7.3. Segunda prueba  
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a tres días hábiles ni superior a diez, desde que se publique la citación.  
La segunda prueba, que será pública, consistirá en una entrevista en la que la comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la comisión de contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de tres días hábiles, la comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza.  
  
Octava. De la propuesta de provisión  
8.1 En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de las listas definitivas de admitidos y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de cuatro meses.  
Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de los candidatos propuestos para su contratación.  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación, siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la comisión. En caso de empate, el presidente de la comisión tendrá voto de calidad.  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.  
En las plazas de asociados y ayudantes, el orden de puntuación de los candidatos establecido en la primera prueba quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.  
8.2. Expediente administrativo del concurso  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la comisión, el secretario de la misma entregará en la Secretaria General de la Universidad, a través del Registro General o auxiliares, el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:  
a) Acta de constitución de la comisión.  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.   
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la comisión, para cada concursante.  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.   
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general de la UMH, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devengue firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción.  
  
Novena. De la contratación  
9.1. Contratación del candidato  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la comisión, y si lo entiende oportuno, el rector determinará la efectividad de la propuesta. La Unidad de Personal Docente e Investigador comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los departamentos implicados.  
9.2. Trámites de la contratación  
El centro de gestión de campus que corresponda citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, y que será remitido de inmediato a la Unidad de Personal Docente e Investigador para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.   
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.  
  
Diez. De los recursos  
Contra las resoluciones de las comisiones de contratación podrá interponerse recurso de alzada, previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de dichas resoluciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector de la UMH como órgano competente para resolverlo.  
  
Once. Características de los contratos  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art. 2.2, D 174/2002).  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.   
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.  
Las retribuciones integras mensuales serán las establecidas en el anexo III.  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato. La fecha de inicio del contrato que figura en el anexo I estará vinculada a la firma del mismo con anterioridad o en el mismo día del señalado como inicio, en caso contrario el inicio del contrato coincidirá con la fecha de formalización de este.  
  
Abreviaturas utilizadas  
ASOCCS: profesor asociado en ciencias de la salud.  
P03 (3+3): dedicación a tiempo parcial (3 h lectivas + 3 h tutorías/sem).  
DFC: desde la firma de contrato.  
  
Doce. Régimen de recursos  
Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los recursos regulados en la presente resolución, se harán con texto integro, en los tablones del Registro General y registros auxiliares de los centros de gestión de campus y, a título informativo, en la web de la Universidad .   
  
Elche, 31 de julio de 2013.- La vicerrectora de Recursos Humanos, p. d. (R 0730/11, 19.05.2011; DOCV 6530, 27.05.2011): Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANEXO I  
  
Núm. de plaza: DC2431.  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica.  
Área de conocimiento: Farmacología.  
Perfil: docencia práctica en Farmacología.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2014.  
Centro Asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de Plaza: DC242.  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Farmacología, Pediatría y Química Orgánica.  
Área de conocimiento: Pediatría.  
Perfil: docencia práctica en Pediatría.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.03.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Sant Joan d'Alacant.  
  
Núm. de plaza: DC1162 (1/4).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería.  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.12.2013.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
Núm. de plaza: DC1162 (2/4).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: de 01.01.2014 hasta el 31.03.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
   
Núm. de plaza: DC1162 (3/4).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería.  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: de 01.04.2014 hasta el 30.06.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC1162 (4/4).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería.  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: de 01.07.2014 hasta el 30.09.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC1280 (1/3).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: DFC hasta el 31.01.2014.  
Centro Asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC1280(2/3).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería.  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: de 01.02.2014 hasta el 31.05.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC1280 (3/3).  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Ingeniería.  
Área de conocimiento: Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Perfil: docencia práctica en Farmacia y Tecnología Farmacéutica.  
Duración del contrato: de 01.06.2014 hasta el 30.09.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC2439.  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Medicina Clínica.  
Área de conocimiento: Medicina.ç  
Perfil: docencia práctica en Medicina.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC372.  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Patología y Cirugía.  
Área de conocimiento: Radiología y Medicina Física.  
Perfil: docencia práctica en Radiología y Medicina Física.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
Núm. de plaza: DC2450.  
Categoría: ASOCCS.  
Dedicación: P03 (3+3).  
Departamento: Producción Vegetal y Microbiología.  
Área de conocimiento: Microbiología.  
Perfil: docencia práctica en Microbiología.  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2014.  
Centro asistencial: Hospital General Universitario de Alicante.  
  
  
ANEXO II  
Requisitos específicos para participar en  
concursos docentes a plazas de contratación  
  
Profesor asociado  
Especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.   
  
Profesor asociado con plaza asistencial (asociado en ciencias de la salud)  
· Deberá reunir los requisitos que, con carácter general y específico, se establecen para el profesor asociado.  
· Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial deberán cubrirse por personal de la institución sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base trece del artículo cuarto del Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones académicas.  
  
  
ANEXO III  
Retribuciones mensuales de personal docente e   
investigador contratado laboral (\*)  
  
Profesor asociado y profesor (asociado en Ciencias de la Salud).  
  
 Sueldo Complemento de destino Total mensual  
Tiempo parcial P03 (3+3) 161,86 € 93,09 € 254,95 €  
  
   
(\*) Las pagas extraordinarias se percibirán por los importes que establezca la legislación vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra administración pública.   
  
  
ANEXO IV  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e   
investigador en régimen de contratación laboral  
  
(Nombre i apellidos) ?, con DNI ?, expedido en ?; nacido en ?, fecha ?; domicilio en ?, provincia de ?, calle ?, número ?, código postal ?; teléfono/s ?,  
  
EXPONE  
Que habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha - (DOCV ?),  
  
SOLICITA  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (una solicitud por plaza)  
Código de la plaza: -  
Categoría: -  
Departamento: -  
Área: -  
Perfil: -  
?, - de ?de -  
Firmado: -  
  
RECTOR DE LA UNIVERSIDAD MIGUEL HERNÁNDEZ DE ELCHE