Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3440, del 23-02-1999 (1999/1178)

RESOLUCIÓN de 12 de enero de 1999, del director general de Recursos Humanos, de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura del Servicio de Cirugía Cardiovascular del Hospital General de Alicante y su centro de especialidades.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3440

Fecha DOGV
:   23-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1178


Fecha del documento
:   12-01-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Alicante
    * cirugía
    * concurso administrativo
    * médico

RESOLUCIÓN de 12 de enero de 1999, del director general de Recursos Humanos, de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión de la Jefatura del Servicio de Cirugía Cardiovascular del Hospital General de Alicante y su centro de especialidades. [1999/Q1178]
  
Dada la necesidad urgente de cubrir la plaza de jefe del Servicio de Cirugía Cardiovascular del Hospital General de Alicante y su centro de especialidades; de conformidad con lo establecido en la disposición adicional decimocuarta del Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre personal estatutario y provisión de plazas de instituciones sanitarias de la Seguridad Social.
  
En virtud de las competencias que me han sido delegadas por el artículo 2.1.h de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:
  
Convocar concurso para la provisión de la plaza de jefe del Servicio de Cirugía Cardiovascular del Hospital General de Alicante y su centro de especialidades, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.
  
Valencia, 12 de enero de 1999.- El director general de Recursos Humanos: Pompeyo Esparza Bernabeu.
  
ANEXO I
  
1. Características generales
  
El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Jurídico de Personal Médico, aprobado por Decreto 3.160/1966, de 23 de diciembre, y demás disposiciones legales dictadas en desarrollo del citado estatuto.
  
El facultativo que resulte adjudicatario de plaza en esta convocatoria podrá optar por los complementos específicos previstos en la disposición transitoria primera de la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat, con el régimen de dedicación que corresponda a cada uno de ellos, de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.
  
La plaza convocada queda vinculada orgánicamente al hospital respectivo y funcionalmente al área a la que está adscrito el hospital.
  
De conformidad con lo establecido en disposición adicional decimocuarta del Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre Personal Estatutario y Provisión de Plazas de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto de cuatro años de duración, al término de los cuales será evaluado a efectos de su continuidad en el mismo.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Requisitos exigidos.
  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Poseer la titulación correspondiente.
  
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía y poseer el correspondiente título de médico especialista, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o haber solicitado su expedición.
  
c) Aquellos aspirantes que ostenten plaza en propiedad en servicios jerarquizados de la Seguridad Social en la categoría de jefe de servicio o de sección deberán haberla desempeñado durante un período mínimo de 12 meses, en el supuesto de optar a plazas de igual o inferior categoría.
  
d) Aptitud psicofísica que se acreditará por reconocimiento médico en el centro sanitario de destino de la Conselleria de Sanidad.
  
e) No encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el ejercicio de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
f) Ingresar la cantidad de 3.520 pesetas en concepto de derechos de examen en la cuenta corriente número 2077/0014/39/2364456399, sucursal Colón, número 9, Bancaja. El ingreso se podrá efectuar en cualquier oficina de la citada entidad bancaria.
  
2.2 Acreditación de requisitos.
  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante (c/ Gerona, núm. 26. CP 03314); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, núm. 12. CP 12309) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, núm. 74. CP 46956) y Gerencia de Área de Alcoy (Onofre Jordá, núm. 21. CP 03074); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.
  
3.2 Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos se presentarán en un plazo de 30 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
3.3 La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes será sancionada con la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.
  
3.4 El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Conselleria de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.
  
4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia
  
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Recibo original o fotocopia compulsada de haber ingresado en la cuenta mencionada la cantidad de 3.520 pesetas en concepto de derechos de examen. En el supuesto que la solicitud se curse por correo, el ingreso podrá realizarse por giro postal o telegráfico, adjuntando a la instancia el correspondiente resguardo acreditativo.
  
c) Fotocopia compulsada del título de la especialidad.
  
d) Currículum profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria.
  
e) Documentación acreditativa de los méritos que los concursantes aleguen ante el tribunal visto el baremo de méritos.
  
La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.
  
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.
  
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y éstos estarán obligados a facilitársela.
  
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.
  
El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.
  
f) Acreditación en documento original o fotocopia compulsada, de los requisitos específicos de la base 2.1.g, sin perjuicio de lo previsto en el párrafo anterior.
  
5. Admisión de solicitudes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, en la calle de Roger de Lauria, número 19, 46770 Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.
  
De conformidad con lo que prevé el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, si la instancia no cumple los requisitos o falta alguno de los documentos de la base cuarta se requerirá al interesado para que, en un plazo de 10 días, corrija la falta. Las reclamaciones contra la lista provisional de admitidos y excluidos se presentarán ante el director general de Recursos Humanos en el plazo de 10 días.
  
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.
  
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.
  
6. Tribunales del concurso
  
El tribunal del concurso tendrá la composición que establece el artículo 5 de la Orden de 5 de febrero de 1983, por la que se regula el sistema de promoción a los puestos de jefe de servicio y sección de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y la Orden de 22 de febrero de 1989, por la que se modifican determinados preceptos de la Orden de 5 de febrero de 1985.
  
Los miembros del tribunal serán designados por el conseller de Sanidad, a propuesta del secretario general de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con el artículo 1.1.k de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad.
  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad, calle de Roger de Lauria, número 19, 46183 Valencia.
  
7. Desarrollo del concurso
  
7.1 El concurso constará de dos fases:
  
7.1.1 En la primera el tribunal valorará los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo que consta en el anexo III.
  
7.1.2 La segunda fase constará a su vez de dos partes:
  
a) La exposición pública ante el tribunal de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente. El tribunal podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno. La valoración de la exposición pública se establece en un máximo de 15 puntos.
  
b) La prueba práctica consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado con la gestión propia del servicio al que opta el aspirante, en el que se valorará la aptitud para el desempeño de las funciones propias del mismo. Su valoración máxima será igualmente de 15 puntos.
  
7.2 Calificación de la segunda fase de concurso.
  
a) El tribunal fijará previamente a la realización de la segunda fase del concurso la puntuación mínima necesaria para superar la misma.
  
b) Cada miembro del tribunal expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada concursante. La calificación de las pruebas de exposición pública y prueba práctica vendrá determinada para cada aspirante por la media aritmética de calificaciones otorgadas a los mismos por cada uno de los miembros del tribunal con la limitación máxima antes fijada.
  
7.3 La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la suma de los resultados parciales obtenidos en cada fase del concurso.
  
7.4 La fecha, hora y lugar de celebración de las fases de exposición pública y de pruebas prácticas serán publicados por el tribunal, como mínimo, con 15 días de antelación, en el tablón de anuncios de la Conselleria de Sanidad.
  
8. Resolución del concurso
  
8.1 El tribunal no podrá dejar sin cubrir la plaza objeto de convocatoria si los aspirantes cumplen las condiciones establecidas en ésta y, celebrada la prueba práctica, superen los mínimos previamente establecidos por aquél.
  
8.2 Una vez finalizadas las oportunas actuaciones, el tribunal hará públicos los resultados del concurso, que serán expuestos en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia, y Gerencia de Área de Alcoy.
  
8.3 En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, ésta se adjudicará al siguiente en derecho, y sólo será necesaria la certificación del presidente y del secretario del tribunal.
  
8.4 Por el tribunal se elevará al director general de Recursos Humanos la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.
  
8.5 El director general de Recursos Humanos dictará resolución designando al facultativo propuesto por el tribunal, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
8.6 En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
  
9. Nombramiento y toma de posesión
  
El director general de Recursos Humanos publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de 30 días a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.
  
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación:
  
a) Declaración de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el ejercicio de funciones públicas, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública o de la Seguridad Social.
  
b) Reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.
  
Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la institución sanitaria de destino recabará de la unidad administrativa de origen el traslado del expediente del facultativo.
  
Una vez tomada posesión del puesto que se le haya adjudicado habrá de desempeñarlo durante un período mínimo de 12 meses. Quien incumpla esta limitación será excluido de cualquier tipo de concurso para la promoción a puestos o provisión de plazas vacantes de la Seguridad Social de igual o inferior categoría durante un periodo de un año.
  
En todo caso, la toma de posesión de la nueva plaza implicará el cese en la que se ejercía.
  
10. Recursos
  
Contra la presente resolución, la convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, ante el juzgado de lo contencioso administrativo que corresponda a su domicilio o ante la sede del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, a su elección, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el director general de Recursos Humanos, en virtud del artículo 2.1.o de la Orden de 10 de marzo de 1997, de la Conselleria de Sanidad, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal. Todo ello, sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
ANEXO II
  
Solicitud de admisión al concurso de plazas vacantes de jefe de servicio de los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad
  
1. Especialidad
  
2. Fecha del DOGV
  
3. Plaza solicitada
  
Datos personales
  
4. DNI
  
5. Primer apellido
  
6. Segundo apellido
  
7. Nombre
  
8. Fecha de nacimiento
  
9. Nacionalidad
  
10. Domicilio: calle o plaza i número
  
11. Domicilio: municipio
  
12. Domicilio: provincia
  
13. Código postal
  
14. Teléfono con prefijo
  
15. Centro donde presta servicios
  
16. Provincia del centro
  
17. Teléfono del centro donde presta servisios
  
18. Fax más próximo
  
EXPONGO
  
Que reúno todos los requisitos que se exigen para concursar en esta convocatoria.
  
SOLICITO
  
Que se admita la presente solicitud para concursar a las plazas de jefe de servicio, para lo que se acompaña los documentos exigidos en las bases de la convocatoria que al dorso se relacionan.
  
(Lugar y fecha) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
  
(Firma)
  
CONSELLERIA DE SANIDAD
  
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
  
Relación de documentos que acompaño
  
Documento nacional de identidad
  
Fotocopia del título de la especialidad a la que opta
  
Recibo de haber ingresado los derechos de examen
  
Acreditación de los requisitos de la base 2.1
  
Documentación justificativa de los méritos del baremo:
  
1.
  
2.
  
3.
  
4.
  
5.
  
6.
  
7.
  
8.
  
9.
  
10.
  
11.
  
12.
  
13.
  
14.
  
15.
  
16.
  
ANEXO III
  
Baremo para plazas de jefe de sección y servicio
  
1. a) Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura: 0,2 puntos.
  
b) Por cada notable durante los estudios de licenciatura: 0,1 puntos.
  
No deben valorarse de religión, idiomas, ética, formación política y educación física.
  
(Puntuación máxima: 4 puntos.)
  
2. Grado de licenciatura. 0,5 puntos.
  
Si obtuvo premio extraordinario o sobresaliente: 0,5 puntos.
  
3. a) Por cada sobresaliente o matrícula de honor en los cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos.
  
b) Por cada ocho créditos correspondientes a los cursos monográficos de doctorado: 0,2 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto por la suma de los apartados a) y b).)
  
4. Grado de doctor: 1,5 puntos.
  
Si sobresaliente o cum laude: 1 punto.
  
Si premio extraordinario: 0,5 puntos.
  
5. a) Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residente en la especialidad de que se trata (certificado MIR): 8 puntos.
  
b) Habiendo superado convocatoria nacional para optar a plazas MIR y no haya completado el programa. Por cada año en especialidad de que se trata: 1,5 puntos.
  
(Los apartados a) y b) son excluyentes.)
  
6. Titulados superiores que hayan cumplido el período completo de formación como residentes en centro extranjero con programa reconocido de docencia para postgraduados en la especialidad de que se trata, y con título convalidado por el Ministerio de Educación y Ciencia: 8 puntos.
  
7. Máster en salud pública, administración o materia relacionada con la especialidad, impartida en la universidad, escuela nacional de sanidad o centros pertenecientes o que estén homologados por la Generalitat Valenciana: 1 punto.
  
8. Por formación como especialista en centros acreditados para la docencia, en la especialidad de que se trata, por un mínimo de dos años: 4 puntos.
  
9. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios jerarquizados de instituciones sanitarias gestionadas o administradas por entidades gestoras de la seguridad social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de que se trata, o en instituciones sanitarias de país extranjero realizadas en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al facultativo en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
10. Por cada mes de servicios prestados en propiedad en servicios no jerarquizados de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
11. Por cada mes de servicio prestados como interino, contratado o eventual en los servicios jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
12. Por cada mes de servicio prestados como interino, contratado o eventual en los servicios no jerarquizados de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social en la especialidad de que se trata: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 7 puntos.)
  
(La suma de los apartados 9, 10, 11 y 12 no podrá exceder de 7 puntos.)
  
13. Por cada período de cuatro años prestados en propiedad en servicios jerarquizados dependientes de la administración pública o en instituciones del sistema nacional de salud en la especialidad de que se trata:
  
a) como jefe de sección: 1,5 puntos.
  
b) como jefe de servicio: 2 puntos.
  
(Puntuación máxima: 6 puntos.)
  
14. Catedrático de la universidad (medicina, farmacia o estomatología) de la especialidad de que se trata: 8 puntos.
  
15. Profesor titular de la universidad (medicina, farmacia o estomatología) de la especialidad de que se trata: 7 puntos.
  
16. Jefe de departamento o servicio con nombramiento en propiedad, de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 8 puntos.
  
17. Jefe de sección con nombramiento en propiedad de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 7 puntos.
  
18. Facultativo adjunto, con nombramiento en propiedad, de los servicios jerarquizados de la Seguridad Social, o de hospitales con programa acreditado para la docencia por la comisión nacional de la especialidad de que se trata: 6 puntos.
  
19. Facultativo especialista en las instituciones sanitarias abiertas de la Seguridad Social y médicos de urgencia hospitalaria con nombramiento en propiedad: 3 puntos.
  
(La puntuación comprendida desde el punto 14 al 19 es excluyente.)
  
20. Por trabajos científicos y de investigación publicados y aportaciones a reuniones científicas sobre la administración o especialidad de que se trata.
  
(Puntuación máxima: 4 puntos.)
  
21. Facultativo con plaza en propiedad, por haber desempeñado servicios en exclusividad en las administraciones públicas realizando funciones de ordenación, planificación y gestión sanitaria. Por cada mes: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 2 puntos.)
  
22. Profesor asociado en ciencias de salud en hospitales con convenio específico con universidad y con programa de docencia pregraduada: 1 puntos.
  
23. Asistencia a cursos de una duración igual o superior a 40 horas lectivas en la especialidad de que se trata. Por cada curso: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto.)
  
24. Por haber cumplido un año como componente de las comisiones de control de calidad acreditadas de instituciones sanitarias aportando certificación del director de las mismas. Por cada año: 0,1 puntos.
  
(Puntuación máxima: 1 punto.)
  
25. El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos cuando se acredite estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
1. Conocimiento orales: 0,5 puntos.
  
2. Conocimiento de grado elemental: 1 puntos.
  
3. Conocimiento de grado medio: 1,5 puntos.
  
4. Conocimiento de grado superior: 2 puntos.
  
No se valorará el certificado imprescindible para la consecución de otro de nivel superior que se alegue como mérito.