Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4383, del 21-11-2002 (2002/12706)

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4383

Fecha DOGV
:   21-11-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) PLANTILLAS ORGÁNICAS Y RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO

Número del documento
:   2002/12478


Fecha del documento
:   18-11-2002

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * calificación del personal
    * personal
    * universidad

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2002, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se publica la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios. [2002/12335]
  
Después de negociar con los representantes del personal de administración y servicios, el Consejo Provisional de Gobierno de la Universitat Jaume I ha acordado, en la reunión del 4 de noviembre de 2002, la actualización de la relación de puestos de trabajo de su personal de administración y servicios, en virtud de la competencia que le atribuye el artículo 51.i de los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero de 1997, del Gobierno Valenciano. De este acuerdo, ha sido informado el Consejo Social, de acuerdo con lo que establece el artículo 46.2.c de los Estatutos de la Universitat Jaume I.
  
Los efectos económicos y administrativos de esta actualización serán del 1 de enero de 2002, excepto para el personal cuyas retribuciones disminuyan, que en este caso serán el día de la publicación en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Per eso, y en cumplimiento de lo que dispone el artículo 16.10 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 65 de los Estatutos, resuelve:
  
Ordenar la publicación íntegra de la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I que se relaciona en el anexo I. En el anexo II se publican los puestos de trabajo que se amortizan.
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente al de la notificación.
  
No obstante eso, contra esta resolución las personas interesadas pueden interponer recurso de reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente al de su publicación; en este caso no se puede interponer el recurso contencioso administrativo anteriormente mencionado mientras no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Castellón de la Plana, 18 de noviembre de 2002.- El rector de la Universitat Jaume I: Francisco Toledo Lobo.
  
Códigos requisitos
  
1. Conocimiento de contratación administrativa y patrimonial
  
2. Conocimiento de valenciano nivel medio, o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido
  
3. Conocimiento de valenciano nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido
  
4. Conocimiento de valenciano nivel oral, o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido
  
5. Conocimiento de valenciano nivel superior, o licenciado en Filología Valenciana o equivalente
  
6. Conocimiento de valenciano nivel medio
  
7. Conocimiento de valenciano nivel elemental
  
8. Conocimiento de valenciano nivel oral
  
9. Conocimiento de idiomas comunitarios: inglés
  
10. Conocimiento de idiomas comunitarios: francés
  
11. Conocimiento de idiomas comunitarios: alemán
  
12. Licenciatura en Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología y/o equivalente
  
13. Licenciatura en Ciencias de la Información
  
14. Conocimiento de las funciones interventoras y contables públicas
  
15. Licenciatura en Derecho
  
16. Experto en explotación de hojas de cálculo y bases de datos
  
17. Dominio en las principales técnicas de análisis estadística multivariante
  
18. Conocimientos en contratación de I+D y transferencia tecnológica
  
19. Conocimiento en gestión de la propiedad industrial
  
20. Conocimientos en hojas de cálculo y bases de datos
  
21. Licenciatura en Ciencias de la Información, Sociología y Filología
  
22. Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Ingeniero Organización Industrial
  
23. Conocimientos en gestión de calidad y dirección operativa
  
41. Haber superado pruebas selectivas de acuerdo con las funciones del puesto de trabajo o la correspondiente especialidad en puestos de laboratorio
  
42. Maestro/a Educación Física o especialidades equivalentes (INEF, IVEF...)
  
43. Licenciatura en Medicina
  
44. Conocimientos inglés
  
45. Conocimientos idiomas comunitarios: francés, inglés y alemán.
  
46. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real Decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, y el desarrollo del mismo tendrá una duración mínima de 600 horas (especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
  
47. Poseer una formación mínima con el contenido especificado en el programa a que se refiere el anexo VI del Real Decreto 39/1997, reglamento de los servicios de prevención, y el desarrollo del mismo tendrá una duración mínima de 600 horas (especialidad en Seguridad)
  
48. Haber superado tres cursos o su equivalencia en créditos de la Licenciatura en Químicas, Biológicas,Farmacia, Ingeniería Química, o estar en posesión del título de Ingeniería Técnica Industrial o Medioambiental
  
49. Conocimientos en bases de datos y hojas de cálculo
  
50. Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o equivalente
  
51. Doctor
  
52. Doctor y 3 años Titular de Universidad o Catedrático de Escuela Universitaria
  
53. Doctor y 2 años Ayudante de Facultad primer periodo
  
54. Cursos de doctorado y acreditación dos años de actividad investigadora
  
55. Requisito artículo 20.2 R.D. 898/85
  
56. 1 año antigüedad ASSO T1 y 1 año suficiencia investigadora
  
57. 1 año antigüedad ASSO T2 y 1 año doctor
  
58. Conocimientos en gestión de la propiedad industrial
  
59. Licenciatura en Ciencias de la Información, Sociología y Filología.
  
60. Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Organización Industrial
  
61. Conocimientos en gestión de calidad y dirección operativa.
  
62. Licenciado/a Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Económicas o equivalente
  
63. Conocimientos en contabilidad pública, contabilidad analítica, intervención, auditoría contable y gestión presupuestaria
  
64. Conocimientos en tesorería
  
65. Conocimientos de contabilidad y gestión económica
  
66. Cuando quede vacante será requisito la Licenciatura en ADEM, Empresariales, Económicas o equivalente
  
67. Diplomatura en Ciencias Empresariales o equivalente
  
Códigos escalas
  
1. Escala Técnica de Administración
  
2. Escala de Gestión
  
3. Escala Administrativa
  
4. Escala de Apoyo Administrativo
  
5. Escala Auxiliar Administrativa
  
6. Escala Auxiliar Básica de Apoyo Administrativo
  
7. Escala Subalternos/as
  
8. Escala Técnica Superior de Arquitectura
  
9. Escala Técnica Superior de Asesoramiento Lingüístico
  
10. Escala Técnica Superior de Gestión de la Investigación
  
11. Escala Técnica Superior de Informática
  
12. Escala Técnica Superior de Planificación, Análisis y Evaluación
  
13. Escala Técnica Superior de Información
  
14. Escala Técnica Superior de Apoyo Educativo
  
15. Escala Técnica Superior de Prevención
  
16. Escala Técnica Superior de Estancias en Prácticas
  
17. Escala Facultativa de Archivos y Bibliotecas
  
18. Escala Técnica Superior de Cooperación Internacional
  
19. Escala Técnica Superior de Laboratorios
  
20. Escala Técnica Superior de Comunicación y Publicaciones
  
21. Escala Técnica Superior de Comunicación Corporativa y Patrocinio
  
22. Escala Técnica Básica de Gestión de Instalaciones
  
23. Escala Técnica Media de Arquitectura
  
24. Escala Técnica Media de Ingeniería
  
25. Escala Técnica Media de Edición y Publicaciones
  
26. Escala Técnica Media de Informática
  
27. Escala Técnica Media de Laboratorios
  
28. Escala Técnica Media Documentalista
  
29. Escala Técnica Media de Gestión Medioambiental
  
30. Escala Técnica Media de Deportes
  
31. Escala de Ayudantes de Archivos y Bibliotecas
  
32. Escala Técnica Básica de Informática
  
33. Escala Técnica Básica de Arquitectura
  
34. Escala Técnica Básica de Comunicación y Publicaciones
  
35. Escala Técnica Básica de Laboratorios
  
36. Escala Técnica Básica de Gestión Cultural
  
37. Escala Técnica Básica de Biblioteca
  
38. Escala Auxiliar Básica de Deportes
  
39. Escala Auxiliar Básica de Informática
  
40. Escala Auxiliar Básica de Laboratorios
  
47. Escala Técnica Media de Asesoramiento Lingüístico
  
48. Escala de Gestión/Administrativa
  
49. Escala Técnica de Administración/Gestión
  
50. Escala Administrativa/Auxiliar administrativa
  
51. Escala Técnica Media/Básica de Comunicación y Publicaciones
  
52. Escala Técnica Básica de Deportes
  
53. Escala Técnica Superior de Cooperación al Desarrollo y Solidaridad
  
54. Escala Técnica Básica de Informática/Auxiliar Básica de Informática
  
55. Escala Técnica Media Audiovisuales/Escala Técnica Básica Audiovisuales
  
56. Escala Técnica Media Laboratorios/Escala Técnica Básica Laboratorios
  
57. Escala Técnica Básica Laboratorios/Escala Auxiliar Básica Laboratorios
  
58. Escala Auxiliar Básica de Apoyo Administrativo/Escala Subalternos/as
  
59. Escala Técnica Media/Básica de Informática
  
Códigos observaciones
  
1. Puestos ocupados por personal laboral
  
2. Estos puestos de trabajo modificarán su naturaleza jurídica a personal eventual cuando queden vacantes
  
3. Dependencia orgánica de la Secretaría General
  
4. Funciones coordinación
  
5. Estos puestos de trabajo se adscribirán al grupo superior cuando el trabajador que la ocupe pertenezca a este grupo o se quede vacante
  
6. Pendiente de distribución
  
7. Estos puestos de trabajo modificarán su naturaleza jurídica a personal eventual cuando sus titulares tomen posesión del grupo C
  
8. Se amortizará un puesto de operador en edición electrónica.
  
Códigos de jornada de trabajo(JT)
  
1. Mañana
  
2. Tarde