Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3575, del 03-09-1999 (1999/7413)

Bases de l'oposició convocada per a la provisió de nou places d'assistent social.
---------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3575

Data del DOGV
:   03-09-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/7413


Data del document
:   01-06-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * treballador social
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases de l'oposició convocada per a la provisió de nou places d'assistent social. [1999/X7413]
  
En compliment de l'acord adoptat pel Plenari de l'Ajuntament, en la sessió del dia 26 d'abril de 1999, es publica la convocatòria de l'oposició per al proveïment en propietat de nou places d'assistent social, segons les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu d'oposició, de nou places d'assistent social, pertanyents a l'Oferta d'Ocupació Pública corresponent a l'any 1999, enquadrades en l'escala d'Administració Especial, subescala A) tècnic, classe b) tècnics mitjans, dotades amb el sou corresponent al grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i acords municipals.
  
- 7 es cobriran pel procediment general d'accés lliure; i
  
- 2 places es proveiran pels qui, estant afectats per alguna discapacitat de grau igual o superior al 33%, no presenten cap incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça.
  
Si les places reservades a minusvàlids quedassen vacants, aquestes acreixeran les de torn lliure.
  
1.1. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i hom n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1. Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'algun dels Estats restants membres de la Unió Europea o d'aquells Estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos a la Llei estatal que regule aquesta matèria.
  
2.1.2. Tenir complits 18 anys d'edat.
  
2.1.3. Tenir el títol d'assistent social o de diplomat en Treball Social, o complir les condicions requerides per a obternir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
2.1.4. Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les Administracions públiques.
  
2.2. Equivalència de títols.
  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
2.3. Nacionals de Països Comunitaris.
  
Quant als nacionals d'altres països de la Unió Europea, hom aplicarà el que disposen l'article 48.4 del Tractat CEE i disposicions que el desenvolupen, i el que disposa la Llei 17/1993, de 23 de desembre.
  
2.4. Minusvàlids.
  
Els aspirants pel torn de minusvàlids hauran de trobar-se afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33%, que no resulte incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de la plaça.
  
3. Instàncies
  
3.1. Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. Caldrà mantenir aquests requisits al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els interessats podran ser requerits perquè se'ls efectuen les comprovacions oportunes.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú.
  
3.2. Minusvàlids
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en llur sol·licitud en què expressaren la classe de discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 2.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 65440658256. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per a obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació) en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. Si no pogués aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. L'interessat podrà sol·licitar-ne la devolució durant els deu dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licitud, mitjançant instància a què acompanyarà llavors la citada certificació.
  
El fet de no presentar la citada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1. Relació d'aspirants.
  
Un cop finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la Secció de Personal. Es concedirà un termini de deu dies hàbils per a corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que es farà pública en la forma assenyalada.
  
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1. Composició.
  
President:
  
- El de la corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor d'Esquerra Unida del País Valencià-Els Verds.
  
- La cap de Secció de Serveis Socials.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un assistent social.
  
- Un representant del Col·legi Oficial de Diplomats en Treball Social.
  
- Un funcionari de carrera, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari:
  
- El de la corporació o funcionari que delegue.
  
5.2. Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3. Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys quinze dies ans de l'inici de la realització de les proves.
  
5.4. Constitució i actuació.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5. Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6. Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria haguessen realitzat treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de la citada Llei.
  
5.7. De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8. Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Inici i desenvolupament de les proves
  
6.1. Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «Q».
  
Els opositors, que acudiran a les proves proveïts del DNI, seran convocats per a cada exercici en crida única, tret de casos fortuïts o de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal.
  
6.2. Dates d'examen.
  
Quinze dies ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, l'hora i el local en què hauran de realitzar-se.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'inici del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació a l'inici d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de vint-i-quatre hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre la finalització d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Exercicis de l'oposició
  
7.1. Caràcter i contingut dels exercicis.
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:
  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 150 preguntes, amb 4 opcions de resposta cascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria, i sobre les funcions dels lloc, annex II, de dificultat adequada a la categoria de la plaça.
  
Seran penalitzades les respostes errònies.
  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Desenvolupament per escrit de tres temes, triats a l'atzar, dels compresos en el temari de l'annex I de la convocatòria, una de la part de «Matèria comuna» i els altres dos restant de la part de «Matèria específica». Temps màxim: tres hores.
  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.
  
7.1.4. Quart. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements orals de valencià (nivell elemental).
  
7.2. Minusvalideses.
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.3. Anonimat.
  
Quan es tracte d'exercicis escrits, sempre que açò siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1. Qualificació.
  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers exercicis. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cascun d'ell. Se n'exceptua l'exercici de valencià, que és obligatori tot i no ser eliminatori, qualificable de 0 a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.2. Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.3. Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en les proves realitzades.
  
8.4. Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas, es dirimirà mitjançant sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1. Relació d'aprovats i nomenament.
  
Terminada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre d'actuació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2. Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en el concurs oposició s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1. Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
9.2.2. Còpia autenticada o fotocòpia (acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del títol d'assistent social o diplomat en Treball Social. Si aquest document estigués expedit després de la data en què finalitzà el termini de presentació d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.
  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedesca el normal exercici de la funció. Aquest certificat serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere oportunes.
  
Els aspirants amb minusvalideses hauran d'acreditar els requisits d'estar afectats per discapacitats de grau igual o superior al 33% i ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria d'Ocupació i Seguretat Social, o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
9.2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Així mateix, presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.3. Exempcions.
  
Els opositors que tenen la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i els requisits ja demostrats per a obtenir llur anterior nomenament. Hauran de presentar certificació del ministeri, corporació local o organisme públic de què depenguen, on s'acreditaran llur condició i totes les circumstàncies que consten en l'expedient personal.
  
9.4. Nacionals de Països Comunitaris.
  
Els aspirants d'altres països comunitaris aportaran, ultra això, els requisits a què es refereix la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la Funció públic dels nacionals de la resta d'Estats membres de la Unió Europea.
  
9.5. Pèrdua del dret al nomenament.
  
Els qui dins el termini assenyalat, i llevat de causes de força major, no presenten la documentació o presentant-la no reuneixen els requisits exigits o incorren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedaran anul·lades totes llurs actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poden haver incorregut per falsedat en la instància. En aquest cas, la proposta del Tribunal es considerarà realitzada en favor dels qui, havent superat totes les proves, tenen cabuda en el nombre de places convocades. L'Alcaldia atorgarà els corresponents nomenaments, prèvia resolució que escaiga.
  
9.6. Presa de possessió.
  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió de les places durant el termini de trenta dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini indicat, sense causa justificada, quedaran en situació de cessants i llavors l'Alcaldia podrà nomenar els qui, havent superat totes les proves, caben en el nombre de places convocades, prèvia presentació de la documentació preceptiva. Aleshores serà considerada feta la proposta de nomenament pel Tribunal Qualificador en favor d'aquests.
  
9.7. Jurament o promesa.
  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista a l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril (BOE de 6.4.1979).
  
10. Incidències
  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'Alcaldia
  
El alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; el Decret 69/1986, de 21 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
Annex I
  
Programa de temes de l'oposició per a cobrir en propietat nou places d'assistent social
  
Grup I. Matèries comunes
  
Tema 1. L'Estat. Concepte. Elements. Formes d'Estat. La divisió de poders. Relacions entres els poders de l'Estat.
  
Tema 2. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia: llur significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4. Sotmetiment de l'administració a la Llei i al Dret. Fonts del Dret Públic. La Llei: les seues classes.
  
Tema 5. L'acte administratiu. Concepte. Elements.
  
Tema 6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils; còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
Tema 7. Fases del procediment administratiu general. El silenci administratiu.
  
Tema 8. La Funció Pública local i la seua organització.
  
Tema 9. Drets i deures del funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.
  
Tema 10. La responsabilitat de l'administració pública.
  
Tema 11. El municipi. El terme municipal. Organització municipal. Competències.
  
Tema 12. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals.
  
Grup II. Matèries específiques
  
Tema 1. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. Organització dels Serveis Socials a la Comunitat Valenciana des de les distintes competències d'àmbit nacional, autonòmic i local.
  
Tema 3. La Llei de Drogodependències de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 4. Pla d'Integració Social de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 5. La Llei del Voluntariat.
  
Tema 6. La Llei del Menor. Pla d'atenció integral del menor.
  
Tema 7. Pla nacional d'atenció a l'immigrant. Marc legislatiu. Competències municipals.
  
Tema 8. Pla de Salut Mental de la Comunitat Valenciana. Competències municipals.
  
Tema 9. Llei d'interrupció voluntària de l'embaràs.
  
Tema 10. Pensions no contributives.
  
Tema 11. Barris d'acció preferent. Regulació.
  
Tema 12. Metodologia del treball amb xarxes des dels Serveis Socials.
  
Tema 13. El treball social en els processos d'integració i d'exclusió.
  
Tema 14. Els Serveis Socials comunitaris en els processos de marginació i d'exclusió social.
  
Tema 15. Planificació i programació als Serveis Socials.
  
Tema 16. Gestió de programes. Tècniques operatives en la gestió de programes.
  
Tema 17. Característiques i elements d'un pla.
  
Tema 18. L'avaluació. Tipus. Contingut i procés.
  
Tema 19. El procés d'execució de programes. Plàning. Diagrames.
  
Tema 20. Indicadors socials.
  
Tema 21. Metodologia del treball social. Estudi i diagnòstic.
  
Tema 22. L'entrevista.
  
Tema 23. Factors de la intervenció social. Metodologia i fases de la intervenció.
  
Tema 24. Determinació de competències i funcions dels equips socials de base.
  
Tema 25. La figura del treballador social als Serveis Socials generals.
  
Tema 26. La figura del treballador social als Serveis Socials especialitzats.
  
Tema 27. Centre socials. Característiques. Organització.
  
Tema 28. El paper de la iniciativa social.
  
Tema 29. El treball social. Concepte. Objectius. Funcions.
  
Tema 30. El treball social en situacions d'extrema pobresa.
  
Tema 31. Adopcions. Marc legislatiu i intervenció professional.
  
Tema 32. Acolliments familiars. Marc legislatiu i intervenció professional.
  
Tema 33. El treball social amb menors en situació de risc social.
  
Tema 34. El treball social amb dones maltractades.
  
Tema 35. Intervenció social amb drogodependents.
  
Tema 36. El treball social amb immigrants.
  
Tema 37. Polítiques socials contra l'exclusió social.
  
Tema 38. La integració social.
  
Tema 39. Treball social i prevenció.
  
Tema 40. Les rendes mínimes d'inserció.
  
Tema 41. Treball social amb persones majors. Marc legislatiu. Recursos a la Comunitat Valenciana.
  
Tema 42. La intervenció familiar des del treball social.
  
Tema 43. Els projectes d'integració. Conceptes generals. Característiques.
  
Tema 44. La qualitat als serveis públics.
  
Tema 45. Salut laboral I: introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 46. Salut laboral II: implantació pràctica de la Llei de Prevenció de Riscs Laborals. Coneixement dels aspectes normatius bàsics que impliquen la Llei de Prevenció de Riscs Laborals. La implantació d'una cultura preventiva a l'empresa.
  
Tema 47. L'atenció al ciutadà.
  
Tema 48. Cultura participativa.
  
Annex II
  
Funcions essencials del lloc d'assistent social
  
1. Detectar i analitzar, dins el seu àmbit competencial, situacions de mancança, proposant mesures d'intervenció i facilitant l'accés als recursos socials a la població de risc.
  
2. Dissenyar, desenvolupar i avaluar programes d'intervenció individual i comunitària dins l'àmbit dels Serveis Socials generals i específics.
  
3. Promoure la participació ciutadana desenvolupant programes específics de dinamització comunitària.
  
4. Desenvolupar funcions d'informació i d'assessorament, dins el seu àmbit de competències.