Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7031, del 24-05-2013 (2013/5096)

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A2, de administración especial de la escala técnica media de investigación, perfil B1, de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7031

Fecha DOGV
:   24-05-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/5096


Fecha del documento
:   15-05-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de traslados y de méritos para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A2, de administración especial de la escala técnica media de investigación, perfil B1, de esta Universitat. [2013/5096]  
Dado que hay vacantes varios puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender a las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 191 y 193 de sus Estatutos, la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, resuelve:  
Convocar concurso de traslados para proveer los puestos de trabajo de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B1, que se indican en el anexo I de esta convocatoria, y se ofrecerán a resultas los lugares que queden vacantes entre los que figuran en el anexo II de esta convocatoria.  
Igualmente, se convoca concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B1, que queden vacantes en el concurso anterior entre los que se indican en el anexo I y II de esta convocatoria.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes en el concurso de traslados   
1.1. Para participar en el concurso de traslados, debe poseerse la condición de funcionaria o funcionario de carrera del grupo A, subgrupo A2, de administración especial, de la escala técnica media de investigación, del perfil B1.  
1.1.1. Deberán participar obligatoriamente en este concurso las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo y perfil que prestan servicios en esta universidad, que se encuentran en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para los que se encuentran en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán solicitar como mínimo el lugar que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la gerencia.   
1.1.2. Podrán participar voluntariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera de este grupo y perfil que prestan servicios en esta universidad y haya pasado al menos un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad.  
1.1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los funcionarios y las funcionarias que hayan estado trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad.  
1.1.4. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica media de investigación, que haya prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Participantes en el concurso de méritos  
2.1. Para el concurso de méritos los participantes deberán ser funcionarias o funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A2, de administración especial, de la escala técnica media de investigación, de los perfiles B2 o B3, encontrarse prestando servicios en esta universidad y estar como mínimo un año en un destino definitivo.  
2.1.1. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo los funcionarios y las funcionarias a los que les sea aplicable el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y los funcionarios y las funcionarias que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta universidad.  
  
Tercera. Puestos vacantes y puestos ofrecidos a resultas  
3.1. Los puestos vacantes son los que no se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o no se encuentran reservados a favor de su titular. Se encuentran relacionados en el anexo I de esta convocatoria.   
3.2. Los puestos que se ofrecen a resultas son los que se encuentran ocupados por funcionarias o funcionarios de carrera o tienen reserva legal a favor de su titular. En caso de que un funcionario de carrera, del perfil que se convoca, logre un nuevo puesto de trabajo en este concurso, su lugar se consideraría resultas. Se encuentran relacionados en el anexo II de esta convocatoria.  
3.3. Por ello, las personas interesadas en participar en el concurso de traslados o en el de méritos podrán incluir en la solicitud puestos vacantes, plazas de resultas, o puestos de trabajo vacantes y de resultas conjuntamente, indicando el orden de prioridades de cada puesto de trabajo.  
  
Cuarta. Procedimiento del concurso  
4.1. En primer lugar, se resolverá el concurso de traslados con las resultas.   
Las personas interesadas que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso de traslado, incluyendo o no puestos de resultas, si así lo manifiestan en la solicitud ordenándolo en una lista priorizada. Si alguien lo desea, también podrá solicitar plazas de resultas, exclusivamente.  
4.2. Finalizado el concurso de traslados y adjudicadas las vacantes y resultas a las funcionarias y los funcionarios del perfil B1, se resolverá el concurso de méritos para los funcionarios y funcionarias de carrera de la misma escala y diferente perfil.   
Las personas interesadas que reúnan los requisitos previstos en la convocatoria podrán participar en el concurso de méritos, si así lo manifiestan en la solicitud. Será necesario que adjunten una lista priorizada en la que indiquen los puestos que aspiran ocupar tanto del anexo I como del anexo II.  
  
Quinta. Solicitudes  
5.1. Las personas interesadas que desean participar en el concurso de traslados deben presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo III y la orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo IV. Igualmente, para participar en el concurso de méritos deberán rellenar el modelo que figura en el anexo V y la orden de prioridades del anexo VI. Todos estos modelos se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: .  
A la solicitud para participar en cualquiera de los concursos se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.   
5.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificaciones de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
5.3. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta universidad, deberá solicitarlo expresamente en una instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al currículum correspondiente.   
  
Sexta. Plazo y lugar de presentación  
Tanto para el concurso de traslados como para el concurso de méritos, las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), ante el registro de entrada de la Gerencia (avenida de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46089 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Séptima. Baremo del concurso de traslados y adjudicación  
7.1. El concurso de traslados será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano.   
7.2. La antigüedad se puntuará según la siguiente fórmula: 4 log.(1 + núm. de años)/log.(31). El tiempo máximo que se valorará será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia .  
7.3. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Gobierno de esta Universidad el 22 de octubre de 1991 y modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998. En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia: .  
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya estado certificado por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante una certificación de homologación emitido por este Servicio.  
7.4. La adjudicación se realizará por la orden de puntuación obtenida y según el orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Octava. Baremo del concurso de méritos y adjudicación  
8.1. El concurso de méritos se resolverá por la aplicación conjunta del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València el 22 de octubre de 1991 (modificado por acuerdo de Junta de Gobierno el 21 de julio de 1998) y del documento de regularización de los perfiles del personal de laboratorio, aprobado por el Consejo de Gobierno el 14 de junio de 2005, ACGUV 139/05.   
Hay una copia del contenido de ambos documentos en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
8.2. La adjudicación se realizará por la orden de puntuación obtenida y según la orden de prioridad manifestada por los participantes. Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el que tenga mayor puntuación en el apartado de aptitud para el puesto de trabajo convocado del baremo; si persiste el empate, se adjudicará al quien tenga mayor antigüedad; si aún continúa el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si aún continúa el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Novena. Comisión evaluadora  
9.1. La comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la siguiente dirección: .  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
9.2. Los nombres de las personas que componen la comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos (PAS), avenida Blasco Ibáñez, 13, 46411 Valencia y en la página web del mismo servicio.  
9.3. Las actuaciones de la comisión se ajustarán al principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 de la Constitución española, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, así como al Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
  
Diez. Irrenunciabilidad de los destinos  
10.1. Los participantes, tanto en el concurso de traslados como en el de méritos, pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo, no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
10.2. La destinación adjudicada es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública. En este caso, se deberá comunicar por escrito al Rectorado de la Universitat de València.   
  
Once. Participación  
La participación en el concurso, tanto en el concurso traslados y/o resultas como en el de méritos, implica la aceptación de todas las bases.  
  
Doce. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Trece. Información respeto de los datos recogidos  
13.1. Los datos suministrados por la persona interesada podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, o la base de datos de la bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).  
13.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, a la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46774 Valencia.  
13.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
13.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, en el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
13.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, por dar cumplimiento a lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46816 Valencia.  
  
Decimocuarta. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la resolución, en el plazo de un mes contador a partir del día siguiente de la notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente al de la publicación.  
  
Valencia, 15 de mayo de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
ANNEX I  
Característiques dels llocs de treball vacants oferts en el concurs de trasllats segons la relació de llocs de treball   
  
  
  
A) REQUISITS DE FORMACIÓ ESPECÍFICA EN L'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
30. Llicència de supervisor/a d'instal·lacions radioactives (RD 35/2008).  
  
B) MÈRITS PREFERENTS EN L'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
  
  
  
ANNEX II  
Característiques dels llocs de treball que poden quedar vacants en el concurs de trasllats i   
que poden ser sol·licitats a resultes segons la relació de llocs de treball  
  
  
  
A) REQUISITS DE FORMACIÓ ESPECÍFICA EN L'RLT:  
3. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditació professional de categoria B per a la cura dels animals del RD 1201/2005, o compromís d'adquirir aquesta acreditació en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació dels centres de formació habilitats).  
  
B) MÈRITS PREFERENTS EN L'RLT:  
1. Coneixements d'informàtica.  
8. Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
9. Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
10. Coneixements d'idiomes comunitaris: alemany.  
  
ANNEX III  
Sol·licitud per al concurs de trasllats amb resultes  
  
  
(Per a tècnic/a mitjà/na de laboratori del perfil B1)  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió al concurs de trasllats per a proveir llocs de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B1, convocat per la Resolució de data 15 de maig de 2013.  
  
  
  
  
  
  
(Signatura)  
  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
ANNEX IV  
Ordre de prioritats del concurs de trasllats amb resultes  
  
  
  
   
V = vacant.  
R = resultes.  
  
  
ANNEX V  
Sol·licitud per al concurs de mèrits  
  
DADES PERSONALS  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
  
  
DEMANE  
L'admissió al concurs de mèrits per a proveir llocs de tècnic/a mitjà/na de laboratori, perfil B1, convocat per resolució de data 15 de maig de 2013.   
  
  
  
  
  
  
(Signatura)  
  
  
València, ... de ... de 2013  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que pogueren derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
ANNEX VI  
Ordre de prioritats del concurs de mèrits  
  
  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \*   
  
  
  
ANEXO I  
Características de los puestos de trabajo vacantes ofertados en el concurso de traslados según la relación de puestos de trabajo   
  
  
  
A) Requisitos de formación específica en la RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año y desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
30. Licencia de supervisor/a de instalaciones radioactivas (RD 35/2008).  
  
B) MÉRITOS PREFERENTES EN LA RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
  
  
  
ANEXO II  
Características de los puestos de trabajo que pueden quedar vacantes en el concurso de traslado y   
que pueden ser solicitados a resultas según la relación de puestos de trabajo  
  
  
  
A) REQUISITOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN LA RPT:  
3. Conocimiento de valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año y desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
32. Acreditación profesional de categoría B para el cuidado de los animales del RD 1201/2005 o compromiso de adquirir esta acreditación en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación de los centros de formación habilitados).  
  
B) MÉRITOS PREFERENTES EN LA RPT:  
1. Conocimientos de informática.  
8. Conocimientos de idiomas comunitarios: inglés.  
9. Conocimientos de idiomas comunitarios: francés.  
10. Conocimientos de idiomas comunitarios: alemán.  
  
ANEXO III  
Solicitud para el concurso de traslados con resultas  
  
(Para técnico/a medio/a de laboratorio del perfil B1)  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
  
  
SOLICITA  
La admisión al concurso de traslados para proveer puestos de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B1, convocado por la Resolución de fecha 15 de mayo de 2013.  
  
  
  
  
(Firma)   
  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANEXO IV  
Orden de prioridades del concurso de traslados con resultas  
  
  
  
V = vacante  
R= Reule  
ANEXO V  
Solicitud para el concurso de méritos  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
  
  
SOLICITA  
La admisión al concurso de méritos para proveer puestos de técnico/a medio/a de laboratorio, perfil B1, convocado por resolución de fecha 15 de mayo de 2013.  
  
  
  
  
  
(Firma)   
  
  
València, ... de ... de 2013  
  
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.  
  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
ANEXO VI  
Orden de prioridades del concurso de méritos  
  
