Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9522, del 30-01-2023 (2023/552)

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2023, del director gerente del Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC), por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de dos plazas de investigador no doctores, mediante contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas vinculado a la línea de investigación sobre técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS. Código UFC6431.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9522

Fecha DOGV
:   30-01-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/552


Fecha del documento
:   19-01-2023

Organismo emisor
:   Consorcio Espacial Valenciano

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de enero de 2023, del director gerente del Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC), por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de dos plazas de investigador no doctores, mediante contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas vinculado a la línea de investigación sobre técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS. Código IYC4781. [2023/552]  
  
El Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (en adelante VSC) es un consorcio público con personalidad jurídica propia e independiente de la de sus entes consorciados, patrimonio propio, administración autónoma y tan amplia capacidad jurídica como requiera la realización y el cumplimiento de sus fines, entre los que se encuentra la realización de actividades de investigación científica y servicios de desarrollo tecnológico en cualquier ámbito de actividad relacionado con el sector Espacio, el incremento de la seguridad y de la calidad de producción de los sistemas espaciales, así como la realización de todas aquellas actividades encaminadas, directa o indirectamente, a conseguir el progreso social y económico en Europa en lo que al sector Espacio se refiere.  
La Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, establece la modalidad de contrato de actividades científico-técnicas para la realización de actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios científico-técnicos, de duración indefinida, el cual no formará parte de la oferta de empleo público ni de los instrumentos similares de gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ni su convocatoria estará limitada por la masa salarial del personal laboral.  
En el marco del desarrollo y cumplimiento de los objetivos del VSC, y para atender sus necesidades de personal, el VSC convoca proceso de selección para el ingreso como personal laboral indefinido de actividades científico-técnicas un total de dos plazas de investigador no doctor con cargo a la línea de investigación sobre técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS, cuya financiación procede en su totalidad de convocatorias públicas en concurrencia competitiva, motivo por el cual esta convocatoria, en virtud de lo establecido en la Ley 17/2022, de 5 de septiembre, por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la ciencia, la tecnología y la innovación, no requiere del trámite de autorización previa.  
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
Atendiendo a las consideraciones expuestas, y de conformidad con la delegación de la Junta de Gobierno del VSC de 18 de enero de 2023 en el director gerente para la formalización o rescisión de contratos laborales indefinidos de actividades científico-técnicas, resuelvo convocar dos plazas de investigador no doctor en este organismo, mediante contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas vinculado a la línea de investigación sobre técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS (código QNC8131), con sujeción a las siguientes bases:  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir dos plazas de investigador no doctor en este organismo, mediante contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas vinculado a la línea de investigación sobre técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS (código PFK3908).  
  
2. Requisitos generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a estas pruebas selectivas, será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
a) Tener residencia legal en España.  
b) Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de las titulaciones que se señalan en el anexo I.  
d) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
e) No haber sido objeto de separación del servicio, o de revocación del nombramiento como personal empleado público, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, así como no hallarse inhabilitado por sentencia firme para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder, ni haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente de ninguna Administración pública, organismo o entidad de las que conforman el sector público institucional de cualquiera de las administraciones públicas conforme a lo dispuesto en el art. 2.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.  
2.2. Las condiciones para la admisión a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.  
2.3. El VSC podrá requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
  
3. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
3.1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3.2. Las solicitudes se presentarán de manera telemática mediante acceso a la sede electrónica del VSC, disponible en el siguiente enlace:  
http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=19552  
Las personas aspirantes rellenarán el formulario habilitado con los datos personales y adjuntarán el currículo completo en formato libre el que se señale cuantos méritos se consideren oportunos para la posterior valoración de méritos curriculares según el anexo III.  
3.3. Alternativamente, en caso de no disponer de firma electrónica, de 9:00 a 14:00 se podrá realizar la presentación de solicitudes en el registro general del VSC sito en Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta B, campus de la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n, 46541 Valencia.  
3.4. Una vez finalizado el proceso selectivo, únicamente a las dos personas seleccionadas se les requerirá que aporten la documentación justificativa de titulaciones y méritos alegados en su currículo.  
3.5. Las personas aspirantes con diversidad funcional, que así lo soliciten, dispondrán de las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas aspirantes interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación de la presente convocatoria.  
3.6. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón de anuncios del VSC ?sito en la Ciudad Politécnica de la Innovación, edificio 8G, acceso B, planta S, 46462 Valencia- y, complementariamente en la página web del VSC, cuya dirección es http://www.val-space.com, dentro de la sección «Ofertas de empleo», la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas provisionales en el proceso de selección, indicando en este último caso la causa de exclusión, y concediendo el plazo reglamentario de 10 días hábiles para la formulación de reclamaciones o subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación, según lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
3.7. Concluido el plazo de reclamaciones y subsanaciones, si lo hubiera, y resueltas las mismas, el órgano convocante elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos mediante resolución que se expondrá en el tablón de anuncios del VSC, y complementariamente en la página web del VSC, dentro de la sección «Ofertas de empleo». Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo de la prueba teórico-práctica, con al menos 15 días naturales de antelación, así como el orden de llamamiento de las personas aspirantes.  
3.8. Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias y en definitiva, cualquier decisión que adopte el Órgano Técnico de Selección (en adelante OTS) que deban conocer las personas aspirantes hasta la finalización de las pruebas selectivas se expondrán en el tablón de anuncios del VSC y complementariamente en la página web del VSC dentro de la sección «Ofertas de empleo», bastando dicha exposición como notificación a todos los efectos.  
  
4. Pruebas selectivas  
4.1. El proceso selectivo constará de una prueba teórico-práctica, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una valoración de méritos curriculares.  
4.2. Desarrollo de la prueba teórico-práctica  
La prueba teórico-práctica constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, sobre los conocimientos a valorar indicados en el anexo II, consistente en 10 cuestiones teórico-prácticas de desarrollo, sin que para su resolución las personas aspirantes puedan utilizar textos o material de consulta de ningún tipo. Sí se permitirá el uso de calculadora científica ya que será necesaria para la realización de cálculos.  
Cada cuestión se valorará entre 0 y 6 puntos.  
El tiempo de realización de la prueba será determinado previamente por el OTS y en ningún caso será inferior a 10 minutos por cuestión.  
La puntuación máxima a obtener será de 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.  
4.3. Valoración de méritos curriculares  
4.3.1. Solo se valorará los méritos curriculares de las personas admitidas que hayan superado la prueba teórico-práctica.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
4.3.2. La puntuación máxima será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
4.4. Puntuación final.  
La puntuación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la prueba teórico-práctica y en la valoración de méritos curriculares.  
A continuación, se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor. Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la prueba teórico-práctica y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo de valoración de méritos curriculares, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate, en tercer lugar, si el empate fuera entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo infrarrepresentado dentro de la plantilla del VSC en la fecha de publicación de la presente resolución.  
Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra que haya resultado del último sorteo realizado para dirimir los empates en todos los procesos selectivos en el conjunto de las Administraciones Públicas valencianas.  
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas  
5.1. Las pruebas selectivas no se realizarán hasta que haya transcurrido un mínimo de 1 mes a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria, y se realizarán en València, en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el tablón de anuncios y la página web del VSC la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.  
5.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
No obstante, en el supuesto de concurrir causa de fuerza mayor, el OTS podrá apreciar las circunstancias alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando se pongan de manifiesto con la debida antelación, no haya finalizado el ejercicio correspondiente y, dicha admisión, no menoscabe el principio de igualdad.  
5.3. Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del OTS o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante en el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el OTS sobre el incidente.  
Antes del inicio del ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del OTS, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos ni el ejemplar para la persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
5.4. El OTS podrá requerir la acreditación de los requisitos exigidos en cualquier momento del proceso selectivo. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el OTS realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona admitida.  
  
6. Listas de personas aprobadas y relación definitiva  
6.1. Al finalizar la prueba teórico-práctica, el OTS publicará en el tablón de anuncios y en la página web del VSC, la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, tres últimos números del documento nacional de identidad y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios.  
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de las listas de aprobados, para la presentación de alegaciones a través de la sede electrónica del VSC (disponible en el siguiente enlace: http://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=19929) o bien en papel en el registro general del VSC.  
Transcurrido el plazo anterior, y vistas las alegaciones, el OTS publicará la lista definitiva de personas que han superado la prueba teórico-práctica en el tablón de anuncios y en la página web del VSC.  
6.2. Una vez baremados los méritos, el OTS publicará en el tablón de anuncios y en la página web del VSC las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la valoración de méritos curriculares, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de tres días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación, para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
6.3. Resueltas las posibles reclamaciones, el OTS, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios y en la página web del VSC las listas definitivas con la puntuación obtenida en la valoración de méritos curriculares, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por proceso selectivo por su orden de puntuación total.  
6.4. En ningún caso el OTS podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de puestos convocados.  
  
7. Relación definitiva y presentación de documentos  
7.1. El OTS elevará al órgano convocante, para su publicación en el tablón de anuncios y en la página web del VSC las dos personas aprobadas, para que en el plazo de 10 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación, aporten al VSC los siguientes documentos:  
a) Fotocopia compulsada del DNI o NIE.  
b) Fotocopia compulsada de los títulos académicos o certificación académica oficial que acrediten haber realizado todos los estudios para la obtención de las titulaciones que se señalan en el anexo I, apartado «Requisitos».  
c) Todos aquellos documentos acreditativos de los méritos indicados en su currículo previstos en el anexo III, debidamente compulsados. Si los méritos que se alegaran ya constaran en el registro de personal del VSC, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículo.  
d) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como empleado público, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria.  
La persona aspirante seleccionada cuya nacionalidad no sea la española tiene que declarar, igualmente, no estar sometida a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso al empleo público.  
e) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.  
7.2. La persona aspirante seleccionada que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentase la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada personal del VSC, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
8. Formalización del contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas  
8.1. A la vista de lo expuesto en el apartado anterior, el órgano convocante resolverá la adjudicación para el desempeño del contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas, vinculado a la línea de investigación sobre técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS, a favor de las dos personas que hubiesen obtenido la mayor puntuación.  
8.2. Formalizado el contrato laboral, una copia del mismo se entregará a la persona trabajadora en un plazo máximo de 15 días desde que se inició la actividad.  
8.3. La persona de nuevo ingreso tendrá que superar un período de prueba de 4 meses con arreglo a lo dispuesto en el artículo 14 del Estatuto de los Trabajadores, durante el cual el órgano con competencias en materia de personal del VSC evaluará el correcto desempeño del puesto de trabajo. En caso de no superarse el mencionado período de prueba, el contrato laboral quedará resuelto sin derecho a indemnización.  
La situación de incapacidad temporal durante el periodo de prueba, interrumpirá el cómputo del mismo.  
Quedan exentas del período de prueba las personas trabajadoras que hayan ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en el VSC bajo cualquier modalidad de contratación.  
  
9. Órgano técnico de selección (OTS)  
9.1. El OTS de la presente convocatoria estará integrado por:  
- Presidencia: una persona funcionaria de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de los entes consorciados del VSC.  
- Dos vocales: que deberán ser personas funcionarias de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de los entes consorciados del VSC.  
- Secretaría: una persona funcionaria de carrera o personal laboral del VSC. En caso de no ser posible contar con una persona funcionaria de carrera o personal laboral del VSC, asumirá la secretaría una persona funcionaria de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de los entes consorciados del VSC.  
La composición del OTS para la presente convocatoria se encuentra en el anexo IV.  
9.2. Su funcionamiento se sujetará a lo establecido en el Apartado Decimosegundo del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat y a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
9.3. Las personas integrantes de cada OTS deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
9.4. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el OTS tendrá su sede en la sede del VSC.  
  
10. Publicidad  
Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por el OTS se publicarán en el tablón de anuncios y en la página web del VSC, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana cuando sea preceptivo.  
  
11. Recursos  
11.1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación.  
11.2. Alternativamente, de acuerdo con los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, en el plazo de dos meses a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
València, 19 de enero de 2023.- El director gerente del Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC) (p. d. J.G. 18.01.2023): David Argilés Ortiz.  
  
  
ANEXO I  
Características y requisitos de los puestos de trabajo ofertados  
  
Código de la convocatoria: FVQ3022.  
Puestos convocados: 2.  
Denominación del puesto de trabajo: investigador no doctor.  
Título de la línea de investigación: técnicas de predicción del efecto Multipactor en señales GNSS.  
Título del proyecto de investigación financiado por la Agencia Espacial Europea en convocatoria pública en concurrencia competitiva: Multipactor prediction techniques for GNSS signals.  
Unidad de destino: Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC).  
Localidad: València y Burjassot  
Titulaciones admitidas: ingeniería de telecomunicación (o sus equivalentes en grado y máster).  
Grupo: A1.  
Retribución anual bruta: A1 CD22 CE22.  
Jornada laboral: a tiempo completo.  
Tipo de contrato: contrato laboral indefinido de actividades científico-técnicas.  
Duración: determinada por la disponibilidad presupuestaria en la línea de investigación.  
  
Funciones generales:  
1. Investigación sobre el efecto Multipactor en el ámbito de la navegación por satélite GNSS.  
2. Validación experimental del efecto Multipactor en el ámbito de la navegación por satélite GNSS.  
3. Vigilancia del cumplimiento de las normas de seguridad y salud, emanadas por los órganos técnicos competentes del Consorcio Espacial Valenciano - Val Space Consortium (VSC).  
4. Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.  
  
  
ANEXO II  
  
Conocimientos a valorar:  
1. Navegación por satélite GNSS: arquitectura, equipamiento, algoritmos y señales.  
2. Efecto multipactor: fundamentos teóricos y métodos de medida.  
3. Efecto corona: fundamentos teóricos y métodos de medida.  
4. Intermodulación Pasiva (PIM): fundamentos teóricos y métodos de medida.  
5. Emisión Secundaria de Electrones (SEY): fundamentos teóricos y métodos de medida.  
6. Instrumentación básica de laboratorio: analizador de redes vectorial, analizador de espectros, medidores y sensores de potencia, osciloscopio, generador de RF, amplificador de potencia.  
7. Circuitería, cables y conectores de microondas.  
8. Predicción del umbral multipactor. Simuladores de partículas.  
  
  
ANEXO III  
Baremo para la valoración de méritos   
curriculares (máximo 40 puntos)  
  
1) Experiencia profesional (máximo 20 puntos):  
Se valorará la experiencia profesional hasta un máximo de 5 años, a razón de 4 puntos por año trabajado como contratado en entidades públicas o privadas, en puestos de trabajo con las mismas funciones y temática del puesto ofertado, prorrateándose proporcionalmente los meses completos sin considerar los periodos inferiores a un mes.  
Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta los correspondientes contratos de trabajo y sus funciones.  
  
En el caso de los empleados públicos, se admitirá a tal efecto la certificación de servicios prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos) expedidos por el órgano competente y las funciones desarrolladas.  
2) Titulación académica superior a la exigida (máximo 7 puntos):  
Se valorará con 5 puntos estar en posesión del Máster Universitario en la titulación exigida en el anexo I.  
Se valorará con 7 puntos estar en posesión del grado de doctor en la titulación exigida en el anexo I.  
3) Publicaciones científicas relacionadas con el objeto del contrato (máximo 6 puntos):  
Se valorará con hasta 2 puntos por publicación científica relacionada con el puesto de trabajo.  
4) Formación complementaria (máximo 3 puntos):  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de los puestos que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por la persona aspirante, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 0,25 puntos.  
De 75 o 99 horas: 0,20 puntos.  
De 50 o a 74 horas: 0,15 puntos.  
De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.  
De 15 a 24 horas, 0,05 puntos.  
Asimismo, se valorarán los títulos propios de las universidades, relacionados con las funciones de los puestos que se convocan, de 60 créditos o más, con hasta 1 punto.  
En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
5) Conocimientos de valenciano (máximo 2 puntos):  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 2 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Nivel B1: 0,5 puntos  
- Nivel B2: 1 punto  
- Nivel C1: 1,5 puntos  
- Nivel C2: 2 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
6) Idiomas comunitarios (máximo de 2 puntos):  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea que no constituyan requisitos de acceso al puesto, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la Conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 2 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1.ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
ANEXO IV  
  
El OTS titular de la presente convocatoria está formado por:  
Presidencia: Vicente Enrique Boria Esbert - catedrático de la Universitat Politècnica de València.  
Vocal: Pablo Soto Pacheco - profesor titular de la Universitat Politècnica de València.  
Vocal: Máriam Taroncher Calduch - técnico superior de Laboratorio de la Universitat Politècnica de València (personal funcionario).  
Secretaría: Ana Vidal Pantaleoni - profesora titular de la Universitat Politècnica de València.  
El OTS suplente de la presente convocatoria está formado por:  
Presidencia: Benito Ramón Gimeno Martínez - catedrático de la Universitat de València.  
Vocal: José Vicente Morro Ros - profesor titular de la Universitat Politècnica de València.  
Vocal: Santiago Cogollos Borrás - catedrático de la Universitat Politècnica de València.  
Secretaría: Juan Francisco Sánchez Royo, comisión científico-técnica del VSC y catedrático de la Universitat de València.