Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3427, del 04-02-1999 (1998/11365)

Información pública de la bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de técnico superior en gestión informativa y documental.
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Número DOGV
:   3427

Fecha DOGV
:   04-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/11952


Fecha del documento
:   04-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * València
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión de la información

Información pública de las bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de técnico superior en gestión informativa y documental. [1998/S11428]
  
El Ayuntamiento Pleno de Valencia, en sesión de 26 de junio de 1998, aprobó las siguientes:
  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad una plaza de técnico superior en gestión informativa y documental.
  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por el pleno de la Corporación el día 26 de junio de 1998, la provisión en propiedad de una plaza de técnico superior en gestión informativa y documental, escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, grupo A, de titulación del artículo 25 de la Ley 30/1984 de 2 de agosto.
  
El procedimiento selectivo será el de oposición libre.
  
Normas generales
  
Primera. Plazas máximas a proveer
  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993 de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea tener la nacionalidad de un país miembro de la ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de 55 años.
  
c) Estar en posesión del Título de Licenciado en Informática, Ciencias Exactas, Físicas o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo afectados.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones o Instituciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Tercera. Forma y plazo de presentacion de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 063-3101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 6.025 pessetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Aquellos que por estar afectados de una minusvalía precisen adaptaciones para la realización de las pruebas lo indicarán en el apartado correspondiente a fin de que se puedan adoptar las medidas oportunas, las cuales serán concedidas a criterio del tribunal selectivo, previo estudio y siempre y cuando se garanticen las condiciones de igualdad con el resto de turnos. En aquellos casos en los que se susciten dudas sobre la oportunidad en lo solicitado, se podrá oír al interesado, así como pedir asesoramiento y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos competentes. En todo caso deberá haber congruencia entre la adaptación que se solicita y la naturaleza del ejercicio para el que se pide ya que aquella no puede desvirtuar el sentido de la prueba.
  
Asimismo deberán hacer declaración expresa de que reúnen los requisitos exigidos y capacidad para el desempeño del puesto de trabajo. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas en el tribunal respecto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las funciones de la plaza a la que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano competente. En este caso, hasta tanto se emita el dictamen el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquél, por Resolución, en el plazo de un mes, ampliable en los supuestos previstos en la Ley 30/1994, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base novena.
  
Dicha Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.
  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificando individualmente a los directamente afectados.
  
Cinquena. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
Presidenta titular: alcaldesa de la corporación.
  
Presidente suplente: concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue el presidente titular.
  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.
  
Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, en quien delegue el secretario titular.
  
Vocales:
  
Titular: concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera, de titulación con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y correspondiente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, del grupo A de titulación perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Presidencia con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca y perteneciente a la misma área de conocimientos.
  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
Suplente: un funcionario de carrera de esta Corporación, miembro de alguna de las secciones sindicales representativas con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.
  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la Presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.
  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV, del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría primera de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Sexta. Calendario
  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la Corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio . En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por estos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.
  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará al efecto.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Relación de aprobados
  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hubiere, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la Corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.
  
Los aspirantes propuestos que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía, deberán acreditar tal condición mediante certificación expedida por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes, en la que deberá acreditarse, además de la discapacidad igual o superior al 33%, su capacidad para desempeñar las tareas y funciones de la plaza.
  
Los aspirantes que tuvieren la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base 2 que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el titulo académico exigido.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que habiendo superado las pruebas estén fuera por el límite establecido en la norma primera.
  
Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que a este fin sean organizados.
  
Diez. Nombramiento
  
Cumplidos los requisitos precedentes, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos, quienes deberán tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar desde el día siguiente a aquél en que les sea notificado el nombramiento.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Doce. Normativa y recursos
  
1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la Función Pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificado por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril; Real Decreto 896/1991 de 7 de junio, Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre Función Pública, Texto Refundido de 24 de octubre de 1995; Decreto 69/1986 de 2 de junio y demás normas reglamentarias.
  
2. Contra las presentes bases cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de estos en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación previa de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.
  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las Bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de 1956.
  
4. Si tuviera entrada alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desenvolvimiento de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base doce con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.
  
Trece. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Normas especificas
  
Primera. Calificación de los ejercicios
  
Se calificará cada uno de los ejercicios que figuran en el correspondiente anexo hasta un máximo de 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
Segunda. Calificación definitiva
  
La calificación definitiva de los aspirantes que hubieren superado los ejercicios, estará determinada por la suma de las calificaciones parciales. En los supuestos de puntuaciones iguales, los empates se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico, en caso de persistir el empate se atenderá a la puntuación del tercer ejercicio y posteriormente a la puntuación del primer ejercicio y si aun así persistiera este se resolverá a favor del aspirante de mayor edad.
  
Anexo I
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas, tipo test, relacionadas con los temas que figuran en el anexo II de las bases de esta convocatoria.
  
El tiempo de duración del ejercicio, así como la penalización de los errores, será determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar la prueba en función de la dificultad de la misma.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una o dos pruebas prácticas, determinadas por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionadas con las funciones propias de los puestos reservados a la subescala y categoría y con las materias incluidas en el programa que figura en el anexo II. El tiempo de duración de la prueba o pruebas, será determinado por el tribunal en función de la dificultad que representen.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, un tema de carácter general determinado por el tribunal inmediatamente antes de comenzar el ejercicio de entre dos o más propuestas y relacionado con el programa que se acompaña como anexo II a la presente convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere.
  
En este ejercicio se valorará la formación general, los conocimientos específicos sobre la materia, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Anexo II
  
Programa
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales.
  
Tema 4. El gobierno y la administración. El poder judicial.
  
Tema 5. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Principios generales y organización.
  
Tema 6. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
Tema 7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
Tema 8. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
Tema 9. Los recursos administrativos. Clases: recurso ordinario, recurso de revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. Régimen local español. Principios constitucionales.
  
Tema 11. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 12. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 13. Personal al servicio de la administración Local. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes de los contratistas y de la administración.
  
Tema 15.Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 16. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 17. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 18. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.
  
Tema 19. Informática e Información. Evolución histórica de la informática.
  
Tema 20. Gestión de memoria.
  
Tema 21. Almacenamiento de la información. Memoria principal. Memoria virtual.
  
Tema 22. Sistemas operativos. Gestión de recursos.
  
Tema 23. Sistemas abiertos. Concepto. Origen y evolución. Sistemas abiertos versus sistemas propietarios .
  
Tema 24. Evolución y tendencia de los sistemas operativos. Sistemas operativos multiusuario. Administración del sistema operativo.
  
Tema 25. Concepto de colas. Definición y acceso. Aplicaciones de la estructura de colas.
  
Tema 26. Concepto de listas. Definición de acceso. Aplicaciones de la estructura de lista.
  
Tema 27. Concepto de pilas. Definición y acceso. Aplicaciones de la estructura de pilas.
  
Tema 28. Evolución de los sistemas de gestión de bases de datos.
  
Tema 29. Bases de datos distribuidas. Conceptos básicos. Propagación de actualizaciones. Procesamiento de consultas.
  
Tema 30. Control de concurrencia en bases de datos distribuidas. Reservas. Marcas de tiempo. Protocolos de confirmación.
  
Tema 31. BD Documentales. Características generales. Requisitos del tratamiento documental. Thesaurus.
  
Tema 32. Informática documental. Estructura de la documentación informatizada.
  
Tema 33. Transmisión de datos. Generalidades: conceptos previos : comunicación, información y transmisión. Elementos generales sobre TD. Velocidad de transferencia, transferencia serie/ paralelo, transferencia síncrona/asíncrona.
  
Tema 34. Redes de área local. Concepto y usos. Topologías.
  
Tema 35. Ingeniería del software. Ciclo de vida clásico. Crisis del software. Prototipado. Aportación de una herramienta CASE.
  
Tema 36. Análisis de datos. Modelo conceptual de información. Normalización.
  
Tema 37. Ciclo de vida de un Sistema. Concepto general. Etapas.
  
Tema 38. Implantación y Mantenimiento de aplicaciones. Instrucciones y normas. Documentación. Pruebas y juegos de ensayo.
  
Tema 39. Sistemas integrados. Conexión ordenador personal/ordenador central. Ordenadores departamentales.
  
Tema 40. Seguridad física en instalaciones de procesos de datos. Generalidades. Riesgos. Medidas de seguridad. Planes de emergencia.
  
Tema 41. Seguridad lógica en una instalación de procesos de datos. Generalidades. Riesgos. Procesos de recuperación.
  
Tema 42. Comité informático. Objetivos y funciones.
  
Tema 43. Dirección de Proyectos. Definición de objetivos. Informes.
  
Tema 44. Seguimiento y control de Proyectos. Planificación y estimación.
  
Tema 45. Colaboraciones externas en el departamento de informática. Auditoría. Consultoría.
  
Tema 46. La Auditoría Informática. Funciones. Metodología.
  
Tema 47. El auditor y el departamento de informática. Planes tácticos y planes operacionales.
  
Tema 48. Gestión de contratos. Elaboración de un pliego de condiciones. Evaluación de las ofertas.
  
Tema 49. Tipos de contrato en la administración pública para las colaboraciones externas del departamento de informática.
  
Tema 50. Gestión económica del departamento de informática. Concepto de gasto en informática. Elaboración del presupuesto de gastos.
  
Tema 51. Sistemas de información de las haciendas locales. Tipos de ingresos.
  
Tema 52. Implicación de la informática en la aplicación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Tema 53. Implicación de la legislación actual en la informática: ley de regulación del tratamiento automatizado de datos. Protección jurídica de programas de ordenador.
  
Tema 54. La informática en la administración Local. Evolución.
  
Tema 55. Mantenimiento y explotación de sistemas. Manual de explotación.
  
Tema 56. Características de la gestión del mantenimiento de sistemas.
  
Tema 57. Organización del departamento de informática. Estructuras alternativas.
  
Tema 58. Plan informático. Justificación de un plan informático. Estructura y contenido.
  
Tema 59. Planificación estratégica de los sistemas de información. Planificación tecnológica de los SI.
  
Tema 60. Privacidad de la información. Legislación actual en lo referente a información almacenada en medios informáticos.
  
Tema 61. Relación entre organización e informática en una administración local. Funciones del organizador. Funciones del analista informático. Posicionamiento del departamento de informática dentro de la organización.
  
Tema 62. Clasificación de los sistemas de información: EIS, DSS, dirección operativa.
  
Tema 63. Relaciones de la administración local con el Servicio de Correos y Telégrafos.
  
Tema 64. Papel de la informática en la elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto de gastos de una administración local.
  
Tema 65. Gestión de la información en el inventario municipal y en la contabilidad patrimonial. Relaciones existentes y diferencia de criterios.
  
Tema 66. Necesidades básicas de sistemas de información para la atención al ciudadano.
  
Tema 67. Gestión de la información en los registros de entrada de una administración local.
  
Tema 68. Gestión de la información en los registros de salida. Alternativas.
  
Tema 69. Gestión de la información para el tratamiento de los acuerdos municipales.
  
Tema 70. Informática en la gestión de recaudación de una administración local.
  
Tema 71. Informática en la gestión de tesorería de una administración local.
  
Tema 72. Implantación de un sistema para el seguimiento de los expedientes de una administración local: Etapas. Problemas y soluciones.
  
Tema 73. La informática como ayuda a la toma de decisiones: Evaluación dela opinión pública.
  
Tema 74. Colaboración entre la administración local y las entidades bancarias.
  
Tema 75. Planificación de los sistemas de información. Impacto en las organizaciones. Errores más comunes en la puesta en marcha de un SI.
  
Tema 76. Principales sistemas de información para una administración local.
  
Tema 77. Problemática de la gestión del patrimonio de una administración pública. Sistemas de información implicados en la gestión del patrimonio. Posibilidades de integración.
  
Tema 78. Papel de la informática en la gestión de los padrones fiscales.
  
Tema 79. Sistema de información para la gestión de personal.
  
Tema 80. Sistema informático para la contabilización de operaciones según la ICAL.
  
Tema 81. La informática en la contabilización de la gestión del presupuesto de una administración local. Fases.
  
Tema 82. Sistemas de información para la toma de decisiones en la gestión del suelo municipal.
  
Tema 83. Sistemas de información para la gestión de las cesiones de suelo en una administración pública.
  
Tema 84. Sistemas de información para la gestión de los proyectos de expropiación.
  
Tema 85. Sistemas de Información Geográfica ( GIS). Aplicaciones.
  
Tema 86. Sistemas de información para el seguimiento de las inversiones de una administración pública.
  
Tema 87. Informática personal. Entornos de aplicación. Herramientas de cálculo personales. Estrategias en la formación de usuarios.
  
Tema 88. Estadísticas de la gestión administrativa. Principales parámetros de medición. Memoria de fin de ejercicio.
  
Tema 89. Sistemas multimedia. Generalidades. Conceptos multimedia.
  
Tema 90. Sistemas avanzados de distribución de información. Videotex. CD-ROM. Mensajería.