Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6528, del 25-05-2011 (2011/5850)

RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2011, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado (Convocatoria ordinaria número 1 curso académico 2011/12).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6528

Fecha DOGV
:   25-05-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/5850


Fecha del documento
:   17-05-2011

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2011, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado (Convocatoria ordinaria número 1 curso académico 2011/12). [2011/5850]  
La Universitat Jaume I de Castellón convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado para el curso académico 2011/12, que se detallan en el anexo adjunto, de acuerdo con las siguientes bases:   
  
Primera. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo que dispone la Ley Orgánica de Modificación de la LOU 4/2007 (en adelante LOMLOU), de 12 de abril, (BOE de 13 de abril de 2007), y las disposiciones de igual o inferior rango en todo aquello que no se opongan a lo que se prevé en la ley anterior; por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, de Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOCV de 22 de octubre de 2002); los estatutos de esta Universitat, la normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, ayudante y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobada en la sesión núm. 19 del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2005) y lo que se dispone en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1. De carácter general  
a. Tener cumplidos los 16 años.   
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.   
c. No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado o de la administración autonómica o local, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
d. Estar en posesión de una titulación superior, o la titulación específica que, en su caso, se indique en los requisitos de las plazas. En caso de haber hecho los estudios fuera del Estado español, la titulación académica tendrá que estar homologada por el Ministerio de Educación i Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea, tendrán que presentar bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigida al ejercicio de la profesión de profesor de universidad.  
2.2. De carácter específico  
Para acceder a plazas de ayudante:  
De acuerdo con el artículo 49 de la LOMLOU, estar admitido o en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado y con la finalidad principal de completar su formación docente e investigadora.  
Para acceder a plazas de profesor/a ayudante doctor/a:  
a) Estar en posesión del título de doctor/a. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras, deberá acompañarse fotocopia de la credencial que acredite la homologación del mismo.   
b) Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesor/a ayudante doctor/a por la ANECA, la CVAEC o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunitat Valenciana, y será mérito preferente la estancia del candidato en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio españoles o extranjeros, distintos de la universidad que lleve a cabo la contratación.  
Para acceder a plazas de profesorado asociado:  
Especialistas de reconocida competencia relacionado con el perfil de la plaza que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito académico universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea.   
No se podrá contratar como profesorado asociado a personal docente e investigador funcionario en activo cualquiera que sea la universidad en la que presten sus servicios.  
2.3. El cumplimiento de los requisitos anteriores tendrá que estar referido a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
2.4. El requisito de estar ejerciendo actividad profesional fuera del ámbito universitario, deberá acreditarse tanto en el momento de la firma del contrato como durante la vigencia del mismo.  
2.5. En el caso de haber prestado anteriormente servicios en la Universitat Jaume I como profesor/a asociado/a, haber obtenido una puntuación global media superior a 3 puntos en la encuesta de evaluación docente.  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, así como en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 (BOE de 27 de noviembre), de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Necesariamente tendrá que adjuntar la siguiente documentación a la solicitud de participación:   
· Solicitud de plaza / Currículum vítae, según el modelo que figura en la dirección: .   
· Fotocopia del documento nacional de identidad o en caso de extranjeros, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento, en vigor.  
· Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.   
· Justificación de los méritos alegados.   
Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud por cada una de estas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria.  
No obstante, la Universitat podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.  
Para plazas de ayudante deberán presentar:   
· Fotocopia del documento que acredite estar admitido en los estudios de doctorado, o en su caso fotocopia de la titulación para poder ser admitido en los estudios de doctorado  
Para plazas de profesor/a ayudante doctor/a deberán presentar:  
· Fotocopia del título de doctor/a. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras fotocopia de la credencial que acredite la homologación del mismo.   
· Fotocopia de la evaluación positiva de la actividad universitaria para la figura de profesor/a ayudante doctor/a por la ANECA, la CVAEC o agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunitat Valenciana.  
Para plazas de profesorado asociado deberán presentar:  
Deberán acreditar el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario con la siguiente documentación:   
· El profesional que trabaja por cuenta propia deberá presentar fotocopia del pago del impuesto de actividades económicas y fotocopia de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF) o informe de vida laboral actualizado expedido (sólo se admitirá el expedido como máximo, en el mes anterior a la convocatoria) por la Tesorería General de la Seguridad Social.   
  
· El profesional que trabaja por cuenta ajena deberá presentar informe de vida laboral actualizado expedido (sólo se admitirá el expedido como máximo, en el mes anterior a la convocatoria) por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
· Los empleados públicos (funcionarios o laborales), de fuera de la universidad, deberán presentar un certificado de servicios prestados.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las instancias, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
  
Cuarta. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículum   
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.   
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se han de presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
Los aspirantes a las plazas perfiladas con docencia en valenciano tendrán que justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) de valenciano (o equivalente, según el anexo III) o, si procede, la superación de una prueba de nivel que con esta finalidad realizará el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
  
Quinta. Protección de datos personales  
Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el que han sido solicitados, de acuerdo con la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.   
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos han de ser ejercidos, por escrito ante la Secretaria General de esta Universitat.  
  
Sexta. Plazo de presentación de las solicitudes  
Diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el tablón de anuncios y en la página la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de 10 días hábiles a partir de su publicación. Terminado este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Séptima. Comisiones de contratación  
Las comisiones de contratación tendrán la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria. Estas comisiones, estarán formadas por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de esta Universitat, siempre que sea posible, que tienen que contar con el grado de doctor/a cuando el concurso sea a plazas en las cuales se exija este grado académico. Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor, y en todo caso colaborador.  
Los miembros de las comisiones se abstendrán de intervenir cuando se den alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente/a podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de las normas, así como las que puedan producirse en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y la normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, ayudante y profesorado asociado de la Universitat Jaume I.  
  
Octava. Acceso electrónico y suscripción envío SMS  
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos en la dirección: .   
En caso de suscribirse al envío de SMS deberá facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción el interesado/a recibirá información de cualquier publicación y/o actualización referente al concurso en el cual participa.  
  
Novena. Baremos   
Los baremos genéricos aplicables en esta convocatoria figuran en los anexos IV, V y VI.  
Diez. Resolución del concurso  
Las comisiones de contratación podrán evaluar mediante una entrevista personal, y siempre que sea motivada, a los candidatos que con la puntuación obtenida en la fase de baremación más la entrevista puedan acceder a la plaza.  
La puntuación máxima de la entrevista será de 25 puntos y se basará en los méritos aportados relacionados con el perfil de la plaza y en como va a desarrollar su proyecto docente o investigador, si procede.  
Las comisiones de contratación podrán considerar la plaza desierta, si a su criterio ninguno de los aspirantes reúne méritos suficientes para poder ocuparla.  
El resultado del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página . La publicación en el tablón de anuncios sustituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 59.5.b de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.  
Las personas seleccionadas tendrán que manifestar por escrito en el plazo de 10 días desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, su aceptación al contrato que se pueda derivar.  
El plazo para la firma de los contratos será, según corresponda, al inicio del curso académico o del segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida, tendrá que ser alegada por escrito por la persona interesada. Si no es así y se termina el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.  
Cuando por causa no imputable a la administración, no se produjera la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los términos establecidos, o el candidato renuncie a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contactará con el candidato siguiente por orden de puntuación.  
No obstante lo anterior, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para el candidato la incorporación a la Universitat dentro de los plazos establecidos.  
La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan plantearse.  
  
Once. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Ayudante  
La principal finalidad del contrato será la de completar su formación docente e investigadora. También podrá colaborar en tareas docentes de índole práctica hasta un máximo de 60 horas anuales.  
Los contratos laborales tendrán una duración máxima de cinco años y una dedicación a tiempo completo.  
Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2011, serán de 1.337,85 euros, con el siguiente detalle:  
- Sueldo: 887,22 EUR.  
- Complemento de destino: 450,63 EUR.  
Se tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
Profesor/a ayudante doctor/a  
La finalidad del contrato será la de desarrollar tareas docentes y de investigación.  
Los contratos laborales tendrán una duración máxima de cinco años y una dedicación a tiempo completo. En cualquier caso, el tiempo total de duración conjunta entre esta figura y la de ayudante en la misma o distinta universidad, no podrá exceder de ocho años.   
Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2011, serán:  
Tipo I: 1.577,70 euros, con el siguiente detalle:  
- Sueldo: 887,22 EUR.  
- Complemento de destino: 690,48 EUR.  
  
Tipo II: 1.808,33 euros, con el siguiente detalle:  
- Sueldo: 887,22 EUR.  
- Complemento de destino: 921,11 EUR.  
Se tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
  
Profesor/a asociado/a  
La finalidad del contrato será la de desarrollar tareas docentes a través de las que se aporten sus conocimientos y experiencia profesional a la universidad.  
Los contratos laborales tendrán una duración máxima de 1 año y se podrán renovar por periodos de igual duración, siempre que sea acreditado el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. El cumplimiento del plazo indicado en el contrato implicará su extinción automática, excepto que con anterioridad las partes acuerden la renovación del contrato.  
Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2011, serán las siguientes:  
  
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Tendrán derecho a las pagas extraordinarias que correspondan siempre que no se perciban a cargo de otra administración pública.  
  
Doce. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
No obstante, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo indicado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
  
Castellón de la Plana, 17 de mayo de 2011.- El rector, p. d. (R 14.06.2010), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Francisco López Benet.   
  
  
  
  
ANNEX I  
  
  
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ANEXO I  
  
  
  
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ANEXO II  
  
Composición de la comisión de contratación  
  
1. El vicerrector/a de Profesorado y Ordenación Académica.  
2. Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
3. Dos miembros vocales designados por el Rectorado entre profesorado de la Universitat.  
  
  
ANEXO III  
  
Acreditación de conocimientos de nivel C1   
(suficiencia) de valenciano.   
  
a. Certificado de nivel C1 (Suficiencia) de valenciano de la JQCV.  
b. Certificado de nivel C1 (Suficiencia) de valenciano de la Universitat de Valencia.  
Estudi General, la Universitat Politècnica de València y la Universidad de Alicante.  
c. Nivel medio de los cursos de reciclaje del profesorado no universitario (o certificado de capacitación para la enseñanza del valenciano y equivalentes).   
d. Nivel superior de los cursos de reciclaje del profesorado no universitario (o diploma de maestro de valenciano y equivalentes).  
e. Nivel de profundización en la expresión escrita de la Universitat de València.  
f. Certificado de conocimientos medios (orales y escritos) de la JAC.  
g. Certificado de conocimientos medios (orales y escritos) de la JPC.   
  
 Puede consultarse la tabla de equivalencias UJI en  
  
  
La equivalencia de los certificados nuevos con los certificados anteriores es la siguiente:   
  
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ANNEX IV  
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ANNEX V  
  
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ANNEX VI  
  
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ANEXO IV  
  
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ANEXO V  
  
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ANEXO VI  
  
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