Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9114, del 25-06-2021 (2021/6673)

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2021, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca una prova selectiva d'accés al grup C (subgrup C2), pel torn lliure, sector d'administració especial, escala auxiliar bàsica d'arxius i biblioteques, d'aquesta universitat.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9114

Data del DOGV
:   25-06-2021

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2021/6673


Data del document
:   10-06-2021

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 10 de juny de 2021, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoca una prova selectiva d'accés al grup C (subgrup C2), pel torn lliure, sector d'administració especial, escala auxiliar bàsica d'arxius i biblioteques, d'aquesta universitat. [2021/6673]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar una prova selectiva d'accés al grup C (subgrup C2), pel torn lliure, sector d'administració especial, escala auxiliar bàsica d'arxius i biblioteques de la Universitat de València, de conformitat amb les següents  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Normes generals  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 17 llocs vacants del grup C (subgrup C2), pel torn lliure, sector d'administració especial, escala auxiliar bàsica d'arxius i biblioteques, mitjançant el sistema de concurs oposició. (Oferta d'ocupació pública UVEG: 2017).  
1.2. D'acord amb el que estableix l'article 73 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril, la realització d'aquesta prova selectiva s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.  
  
1.3. El procés selectiu, constituït pel concurs oposició, està integrat per la prova, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que regeix aquesta prova figura en l'annex II.  
  
1.4. L'adjudicació dels llocs a les persones aspirants que superen aquest procés selectiu s'efectua d'acord amb l'ordre de puntuació que obtinguen en el concurs oposició, sempre que reunisquen els requisits determinats per a cada lloc en la relació de llocs de treball.  
  
1.5. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril, aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Aquesta última publicació és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds de participació. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOGV.  
  
1.6. De conformitat amb el que es disposa en l'apartat f de l'article 61.2 de la Llei 4/2021, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, la distribució percentual dels dos sexes en l'escala auxiliar bàsica d'arxius i biblioteques és d'un 70 % de dones i d'un 30 % d'homes.  
  
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1. Per a ser admeses en aquesta prova selectiva, les persones aspirants han de reunir els requisits següents:  
2.1.1. Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o ser nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors o treballadores en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya.  
Igualment, poden participar-hi els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, qualsevol que siga la seua nacionalitat, sempre que no estiguen separats de dret, i també els seus descendents, i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat dependents.  
2.1.2. Haver complit setze anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.  
2.1.3. Estar en possessió del títol de graduat escolar, batxillerat elemental, formació professional de primer grau o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans que acabe el termini de presentació de la sol·licitud de participació.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona aspirant ha d'estar en possessió de la credencial que certifique la seua homologació.  
2.1.4. Estar en possessió del certificat acreditatiu de coneixements de valencià del nivell B1, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV) de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València; posseir els certificats, títols o diplomes convalidats segons el que estableix l'ACGUV 66/2018, pel qual s'estableixen els certificats de coneixement de valencià que expedeix el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València i les equivalències amb altres títols, diplomes i certificats o el compromís d'adquirir aquest nivell en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
Es pot consultar l'Acord (ACGUV 66/2018) en aquest enllaç:  
https://go.uv.es/TEr0r99  
2.1.5. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a exercir les funcions o tasques corresponents als llocs convocats.  
2.1.6. No haver sigut separat del servei com a personal funcionari de carrera, ni haver-se revocat el nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública, organisme públic, consorci, universitat pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o d'aquella pròpia dels llocs de treball de l'escala objecte de la convocatòria.  
  
En el cas de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca l'accés a l'ocupació pública en els mateixos termes dins del seu Estat.  
2.2. Els requisits per a l'admissió a aquesta prova, recollits en l'apartat 2.1, s'han de reunir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
  
2.3. En el moment de presentar la sol·licitud de participació, només s'exigeix una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits que s'estableixen en els subapartats 2.1.1 a 2.1.6 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs oposició.  
2.4. No pot participar en aquest procediment selectiu el personal que ja pertanga a la mateixa administració pública, organisme públic, consorci o universitat pública en l'escala objecte d'aquesta convocatòria.  
  
  
Tercera. Presentació des sol·licituds de participació  
3.1. Les persones aspirants que desitgen participar en aquest procés selectiu han d'emplenar el model oficial de sol·licitud de participació, que estarà disponible a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en l'adreça electrònica https://go.uv.es/mds6gz7 dins de la seu electrònica de la Universitat de València (ENTREU) i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, Proves selectives, Torn lliure (https://go.uv.es/a80tryo), dins de l'apartat corresponent a les places convocades.  
En aquest entorn s'han de realitzar tots els tràmits de presentació de la sol·licitud de participació i l'aportació de documents.  
Per facilitar l'emplenament de les sol·licituds de participació, la Universitat facilita una guia amb instruccions per a emplenar el formulari electrònic i adjuntar degudament la documentació requerida en l'url:  
  
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual\_usuarioPAS\_GENERADOR\_cat.pdf  
Les sol·licituds de participació han d'emplenar-se seguint les instruccions que s'indiquen, i és necessari identificar-se mitjançant qualsevol dels sistemes d'identificació o signatura electrònica admesos en la seu electrònica.  
La presentació per aquesta via permet:  
- La inscripció telemàtica en el model oficial.  
- Annexar documents a la sol·licitud de participació, quan siga necessari.  
- El pagament electrònic de les taxes.  
- El registre electrònic de la sol·licitud de participació.  
La sol·licitud de participació es considera presentada i registrada a la Universitat de València en el moment en què es complete tot el procés telemàtic. Les persones aspirants han de guardar el justificant de registre i pagament, si escau, generat com a confirmació de la presentació telemàtica.  
Aquelles sol·licituds de participació emplenades o registrades per altres mitjans diferents de la via telemàtica indicada en la base 3.1 d'aquesta convocatòria es tindran per no presentades en termini.  
La falta de pagament de les taxes per la via indicada en aquesta convocatòria o el fet de pagar fora de termini, determina l'exclusió de la persona aspirant, que no tindrà dret a participar en el procediment selectiu objecte d'aquesta convocatòria.  
3.2. Per a qualsevol incidència o dubte de caràcter tècnic a l'hora d'emplenar la sol·licitud de participació, es pot contactar amb la Universitat de València:  
- Si és una incidència tècnica, relacionada amb la tramitació electrònica de la sol·licitud de participació, es pot sol·licitar ajuda tècnica en el correu institucional itqcao@vm.ph.  
- Si és un dubte respecte de les bases de la convocatòria, cal dirigir-se al Servei de Recursos Humans (PAS), Secció Convocatòries i Concursos, mitjançant el correu electrònic: gztotefmageko@rk.kp.  
3.3. El termini de presentació de sol·licituds de participació és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) té només caràcter informatiu.  
3.4. Han d'adjuntar-se al formulari electrònic a què fa referència la base 3.1 d'aquesta convocatòria els documents següents:  
  
3.4.1. Una còpia del document nacional d'identitat. Les persones aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola, però sí el dret a participar en aquesta prova, han d'adjuntar-hi una còpia del document que acredite la seua nacionalitat.  
3.4.2. En cas d'acollir-se a l'exempció o bonificació de taxes, s'hi ha d'adjuntar un justificant pel qual s'acullen a l'exempció o bonificació (apartat 3.6 d'aquesta convocatòria).  
3.4.3. Aquelles persones que sol·liciten mesures d'adaptació han d'adjuntar-hi, a més del certificat de discapacitat, el dictamen tècnic facultatiu corresponent, conforme a la base 3.7 d'aquesta convocatòria.  
  
3.5. L'ingrés de l'import dels drets d'examen (9 euros) s'ha de dur a terme mitjançant una targeta bancària dins del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
A aquest import ja se li ha aplicat la bonificació del deu per cent per presentació telemàtica de la sol·licitud de participació, establerta en l'article 18.1-6 de la Llei 20/2017 de taxes de la Generalitat Valenciana.  
  
El fet de no abonar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds de participació es considera incompliment inesmenable i determina l'exclusió en la prova de la persona aspirant.  
3.6. D'acord amb el que disposa el text refós de la Llei de taxes de la Generalitat Valenciana, en el pagament dels drets d'examen s'apliquen les exempcions o bonificacions següents:  
3.6.1. Estan exemptes del pagament dels drets d'examen:  
6.2.6.7. Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 %. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic els certificats corresponents que acrediten la condició de persones amb discapacitat (certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).  
  
6.5.3.2. Els membres de famílies nombroses i de famílies monoparentals de categoria especial. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició.  
3.3.2.5. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició per qualsevol dels mitjans de prova previstos en els articles 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
5.3.8.4. Les persones que estiguen en situació d'exclusió social. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite aquesta condició, expedida per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
  
3.6.2. Gaudeixen d'una bonificació del 50 % en el pagament dels drets d'examen:  
Els membres de famílies nombroses i famílies monoparentals de categoria general. Aquestes persones han d'adjuntar al formulari electrònic la documentació oficial en vigor que acredite la citada condició.  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o d'estar exempt/a del pagament, determina l'exclusió de la persona aspirant.  
  
3.7. Les persones amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació han d'indicar-ho expressament en l'apartat corresponent de la sol·licitud de participació. Així mateix, hi han d'assenyalar també la mesura o mesures d'adaptació requerides.  
En l'annex IV figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Perquè els siga aplicada la mesura d'adaptació corresponent, han d'adjuntar a la sol·licitud de participació els certificats del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedits per l'òrgan competent.  
  
Si no s'hi adjunta aquest últim document, no és possible la concessió de l'adaptació sol·licitada.  
3.8. Els errors materials que es puguen advertir en la sol·licitud de participació es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a proposta de la persona interessada.  
  
Quarta. Admissió de les persones aspirants  
4.1. Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds de participació, i després de comprovar que es reuneixen tots els requisits assenyalats en aquesta convocatòria, que s'han pagat les taxes dels drets d'examen i/o la justificació de l'exempció del seu abonament, la rectora o el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que conté la llista provisional de persones admeses a la realització de la prova i aquelles excloses.  
  
4.2. A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'inicia un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
La presentació d'al·legacions o esmena de defectes que hagen motivat l'exclusió, ha de realitzar-se a l'entorn de la tramitació electrònica de la Universitat de València (ENTREU) en l'adreça indicada en la base 3.1 d'aquesta convocatòria.  
En qualsevol cas, per a evitar equivocacions i possibilitar l'esmena de possibles errors dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants han de comprovar fefaentment, no sols que no figuren en la relació de persones excloses sinó que, a més a més, el seu nom, els seus cognoms i les dades del DNI, NIE o passaport consten correctament en la relació de persones admeses.  
Les persones aspirants que no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions dins del termini assenyalat seran definitivament excloses de la participació en aquesta prova.  
4.3. Una vegada acabat el termini de reclamacions i d'al·legacions, i esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució amb la llista definitiva de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització de l'exercici. Aquesta resolució es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.4. És causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:  
- No haver adjuntat la còpia del DNI, NIE o passaport o que aquest resulte il·legible.  
4.5. Devolució dels drets d'examen  
De conformitat amb el que estableix l'article 1.2-6 de la Llei 20/2017, de 28 de desembre, de la Generalitat, de taxes, no hi haurà devolució de les taxes per drets d'examen en els supòsits d'exclusió per causes imputables exclusivament a les persones aspirants.  
  
  
Cinquena. Desenvolupament de la prova selectiva  
5.1. L'exercici es realitzarà a les dependències de la Universitat de València, en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva de persones admeses i excloses de la prova objecte d'aquesta convocatòria.  
5.2. En cas que l'exercici es realitze en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les persones opositores s'estableix per sorteig.  
5.3. Per a la realització de l'exercici, les persones aspirants han d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir.  
L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona aspirant determina la seua exclusió de la realització de la prova.  
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.  
5.4. Les persones aspirants són convocades en crida única i aquelles que no compareguen seran excloses. Si la persona aspirant arriba al lloc de realització de la prova quan s'haja iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perd el seu dret.  
  
Les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció i el personal col·laborador no han de permetre l'accés a les sales on es realitze l'exercici a aquelles persones aspirants que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que compareguen després que s'haja acabat la crida per entrar a fer la prova.  
No obstant això, quan es tracte d'una prova oral o qualsevol altra de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció pot considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquesta prova no haja finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de persones aspirants.  
5.5. Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, després d'oïda la persona interessada, se li ha de requerir que acredite aquests requisits. Si la persona no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció proposarà la seua exclusió de la prova, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada d'exclusió de la citada persona en la prova selectiva.  
  
5.6. La Universitat implementa totes les mesures necessàries per a facilitar la realització de la prova selectiva a aquelles aspirants embarassades o en situació de part imminent o recent. Si per causes de força major, degudament justificades, no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, la seua situació queda condicionada a la finalització del procés i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades. Aquestes fases no poden demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta d'aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa ha de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció. En tot cas, la realització de la prova ha de tenir lloc abans de la publicació de la llista de les persones aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió és aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir-hi per motius de seguretat.  
  
Sisena. Informació i actuacions de l'òrgan tècnic de selecció  
6.1. Tota la informació que s'haja de comunicar a les persones aspirants, com la llista de persones aprovades en l'exercici, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que l'òrgan tècnic de selecció estime pertinent, es publica en el tauler oficial d'anuncis electrònics de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en l'apartat de personal d'administració i serveis i, amb caràcter merament informatiu, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça del qual és: https://www.uv.es/pas.  
6.2. Una vegada acabades totes dues fases del procés selectiu de concurs oposició, es procedeix a obtenir la llista de les persones aspirants aprovades que hagen superat la fase d'oposició, a la puntuació de la qual s'ha de sumar la que han obtingut en la fase de concurs.  
Amb el resultat de les qualificacions obtingudes, l'òrgan tècnic de selecció exposa la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació i elabora una llista amb el nom de totes les persones que han superat el procés selectiu, per ordre de puntuació, que s'interromp quan el nombre de persones aprovades coincideix amb el nombre de llocs convocats.  
6.3. Si en l'elaboració de la citada llista es produeix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir atenent al que disposa l'article 16.5 del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).  
  
  
Setena. Coneixements de valencià  
7.1. Les persones que superen la prova selectiva han d'acreditar el coneixement de valencià de nivell B1, amb certificats, diplomes o títols expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació emès per aquest Servei.  
7.2. Les persones que no complisquen el requisit anterior s'ha de comprometre a realitzar els cursos de formació i perfeccionament oportuns que s'organitzen per a aquest efecte, amb el fi d'adquirir, en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc, o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, el nivell B1 de coneixements de valencià.  
  
Vuitena. Relació de persones aprovades i presentació de documents  
  
8.1. Una vegada acabat el procés selectiu, es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), per resolució del Rectorat, la llista definitiva amb el nom de les persones aprovades per ordre de puntuació.  
8.2. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) de la llista amb el nom de les persones seleccionades, aquestes han de presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:  
8.2.1. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI o NIE.  
8.2.2. Fotocòpia acarada amb l'original dels títols acadèmics exigits en aquesta convocatòria.  
8.2.3. Fotocòpia acarada del certificat acreditatiu del nivell B1 de valencià, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el termini que permeta la programació del Servei de política lingüística).  
  
8.2.4. Declaració de no haver sigut separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o càrrec públic i de no trobar-se inhabilitat/ada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Si alguna persona seleccionada és nacional d'un altre estat comunitari, ha de presentar una declaració de no trobar-se sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedisca l'accés a la funció pública en el seu estat.  
8.2.5. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofert. A aquest efecte, els reconeixements s'han de fer a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.  
8.2.6. Les persones seleccionades que tinguen alguna discapacitat han d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen als llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.  
8.2.7. Les persones seleccionades que hagen gaudit de l'exempció o bonificació de les taxes han de presentar una fotocòpia acarada amb l'original de la documentació que justifique el motiu d'aquesta.  
8.3. Si alguna de les persones seleccionades no presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o si hi ha falsedat en els documents presentats, això comporta la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona i la nul·litat subsegüent dels actes de l'òrgan tècnic de selecció respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.  
8.4. No obstant això, l'òrgan convocant pot sol·licitar que es torne a exigir una nova acreditació d'aquells requisits quan ho considere convenient pel temps transcorregut des de la seua obtenció o perquè guarden relació directa amb les funcions o tasques del lloc que s'ha d'exercir.  
  
  
Novena. Nomenament de funcionaris o funcionàries  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base vuitena d'aquesta convocatòria, i després d'haver-se verificat el compliment dels requisits exigits, la rectora o el rector dicta una resolució, que es publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), mitjançant la qual les persones que hagen superat aquesta prova selectiva són nomenades funcionaris o funcionaries de carrera.  
  
Desena. Òrgan tècnic de selecció  
10.1. D'acord amb l'article 14 de la Constitució espanyola, l'òrgan tècnic de selecció vetla pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre tots dos sexes.  
La composició de l'òrgan tècnic de selecció d'aquesta prova s'ha d'ajustar al que es disposa en la secció cinquena del Reglament de selecció del personal d'administració i serveis de la Universitat de València, aprovat per Acord del Consell de Govern d'aquesta Universitat de 2 de febrer de 2021 (ACGUV 11/2021). Es pot consultar aquest document a través d'aquest enllaç: https://go.uv.es/TDf09zq  
La relació nominal de les persones que l'integren es fa pública en la mateixa resolució en què es publica la llista definitiva de persones admeses i excloses.  
10.2. La composició de l'òrgan tècnic de selecció ha d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i la seua composició ha de tendir a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
  
10.3. Els tribunals poden nomenar, quan ho consideren necessari, assessors i assessores pels seus coneixements tècnics, amb veu i sense vot.  
10.4. Les persones que componen l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, han d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic, o si han fet tasques de preparació de persones opositores a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
  
La presidència pot sol·licitar a les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
10.5. Amb la convocatòria prèvia de la presidència, es constitueix l'òrgan tècnic de selecció, que exigeix la presència de la totalitat de les persones que el componen. Les persones titulars que no concórreguen a l'acte de constitució cessaran i seran substituïdes pels seus suplents.  
Durant el procés selectiu l'òrgan tècnic de selecció resol tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'ha de fer en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació de l'òrgan tècnic de selecció s'ajusta en tot moment al que disposa la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic.  
10.6. L'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització de l'exercici que la resta de persones aspirants que participen en el procés. En aquest sentit, s'han d'establir les adaptacions possibles de temps i mitjans per a les persones que ho sol·liciten, d'acord amb la base 3.7.  
10.7. Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, l'òrgan tècnic de selecció té la seu al Rectorat de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13, 46730 València).  
10.8. Les persones que formen part de l'òrgan tècnic de selecció que actua en aquesta prova tenen la categoria que, per a aquests casos, determina la legislació vigent.  
10.9. En cap cas l'òrgan tècnic de selecció pot aprovar ni declarar que ha superat la prova selectiva un nombre de persones superior al dels llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.  
10.10. La presidència de l'òrgan tècnic de selecció ha d'adoptar les mesures oportunes per a garantir que l'exercici de la fase d'oposició siga corregit sense coneixement de la identitat de les persones aspirants.  
  
  
Onzena. Informació respecte de les dades arreplegades  
11.1. La Universitat de València Estudi General és l'entitat responsable de les dades facilitades per les persones aspirants en aquest procés. Es tracta la informació facilitada exclusivament per les persones aspirants amb les finalitats objecte de la convocatòria, així com, en el seu cas, la posterior gestió de personal, de conformitat amb el que es disposa en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril. Part de les dades facilitades són publicades en el Boletín Oficial del Estado (BOE) i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Així mateix, aquestes dades es publiquen en el tauler oficial de la Universitat de València i es cedeixen als membres del tribunal per a la resolució de les reclamacions plantejades, si escau, per les persones aspirants.  
11.2. Les dades de les persones aspirants es conserver indefinidament per al compliment de les finalitats assenyalades, conforme al que es disposa en la Llei 3/2005, de 15 de juny, d'arxius de la Generalitat Valenciana.  
11.3. Les persones aspirants tenen dret a sol·licitar al responsable del tractament l'accés a les seues dades personals, i la seua rectificació o supressió, o la limitació del seu tractament, o a oposar-se al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, mitjançant escrit acompanyat de còpia d'un document d'identitat i, en el seu cas, documentació acreditativa de la sol·licitud, dirigit al delegat de Protecció de Dades de la Universitat de València.  
11.4. La Universitat de València té habilitada una adreça (tgmx@zz.kq) per a qualsevol informació, suggeriment, petició d'exercici de drets i resolució amistosa de controvèrsies en matèria de protecció de dades de caràcter personal, sense perjudici del dret a presentar una reclamació davant l'autoritat de control competent.  
Les polítiques de privacitat de la Universitat de València poden ser consultades en l'adreça: http://links.uv.es/qbf2qd6  
  
Dotzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador des de l'endemà a la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.  
Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció es pot interposar el recurs d'alçada, previst en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució s'anuncien en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), perquè les persones interessades en prenguen coneixement i als efectes oportuns.  
  
València, 10 de juny de 2021. - La rectora, p. d. (DOGV 18.01.2021), el gerent, Juan Vicente Climent Espí  
  
  
  
ANNEX I  
Sistema selectiu  
  
El procediment de selecció es realitza en dues fases: oposició i concurs.  
  
1. Fase d'oposició  
Consta d'un únic exercici que es valora sobre seixanta punts i és necessari obtenir un mínim de 30 punts per a superar-lo.  
L'exercici és de tipus test (durada 1h-1,5h a determinar per l'òrgan tècnic de selecció), de 100 preguntes amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta, que versa sobre les matèries del temari que figura l'annex II de la convocatòria.  
  
Els errors penalitzen d'acord amb la fórmula següent:  
  
  
  
N=Nota resultant  
A=Nombre d'encerts  
E=Nombre d'errors  
d=Nombre d'opcions per a cada pregunta  
  
La puntuació s'atorga amb tres decimals.  
En cas que alguna pregunta s'anul·le a conseqüència de l'estimació d'alguna impugnació, l'exercici es continua valorant sobre seixanta punts, i s'ha d'ajustar proporcionalment el valor de les preguntes vàlides.  
  
2. Fase de concurs  
Només accedeixen a la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició. Els mèrits s'han de reunir a data de finalització del termini de presentació de sol·licitud de participació.  
  
Els mèrits que es valoren són els següents:  
a) Experiència professional  
Es valora el temps treballat en universitats públiques i altres administracions públiques d'acord amb l'escala següent:  
Fins a un màxim de 27 punts:  
- 0,30 punts per mes treballat en la mateixa escala, o escales equivalents a la convocada en universitats públiques.  
- 0,22 punts per mes treballat en cossos o escales equivalents a la convocada en altres a administracions públiques.  
- 0,08 punts per mes treballat en cossos o escales del mateix sector i itinerari professional equivalent al de la plaça convocada.  
b) Titulació acadèmica:  
Fins a un màxim de quatre punts:  
- Es puntua el nivell màxim d'estudis aconseguit:  
- Màster oficial, llicenciatura o grau: 4 punts  
- Diplomatura: 2 punts  
- Grau superior FP: 1 punt  
- Batxillerat o grau mitjà FP: 0,5 punts.  
c) Coneixement de Valencià:  
Fins a un màxim de 4 punts.  
- Nivell C2: 4 punts  
- Nivell C1: 3,50 punts  
- Nivell B2: 2,50 punts  
- Nivell B1: 1,50 punts  
d) Idiomes comunitaris:  
Fins a un màxim de 4 punts.  
Inglés, francès, alemany, italià:  
- Nivell C2: 4 punts  
- Nivell C1: 3,50 punts  
- Nivell B2: 2,50 punts  
- Nivell B1: 1,50 punts  
- Nivell A2: 0,50 punts  
- Nivell A1: 0,20 punts  
  
A continuació, s'elabora la llista amb el nom de les persones aprovades en el concurs oposició, tal com s'estableix en la base 6.2 d'aquesta convocatòria.  
  
  
  
ANNEX II  
  
1. La Constitució espanyola de 1978 (excepte el títol VIII).  
2. Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril.  
3. Els Estatuts de la Universitat de València (excepte els títols V, VI i VII).  
4. El personal d'administració i serveis de la Universitat de València. Llei 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana. Títol V: Naixement i extinció de la relació de servei. Títol VI: Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic (excepte capítol III i secció 2a del capítol IV). Títol IX. Situacions administratives.  
5. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals (excepte els capítols VI i VII).  
6. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
7. Concepte i missió dels serveis bibliotecaris. Classes de biblioteques.  
8. Les biblioteques universitàries com a centres de recursos per a l'aprenentatge i la investigació (CRAI).  
9. El Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València. Estructura organitzativa.  
10. La Carta de Serveis del Servei de Biblioteques i Documentació. Compromisos de gestió amb els usuaris.  
11. La pàgina web del Servei de Biblioteques i Documentació: informació que conté.  
12. La col·lecció bibliogràfica impresa de la Universitat de València. Els recursos electrònics: bases de dades, llibres i revistes electròniques.  
13. El catàleg de la Universitat de València: funcionalitats i prestacions.  
14. Gestió de la circulació: préstec, devolució, sancions, reserves, renovacions. Consulta en sala.  
15. Planificació i qualitat en el Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València.  
16. La cooperació entre biblioteques universitàries espanyoles. La xarxa de biblioteques universitàries REBIUN.  
17. Els arxius universitaris. L'arxiu de la Universitat de València.  
  
18. La Llei 21/2014, de 4 de novembre, per la qual es modifica el text refós de la Llei de propietat intel·lectual, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1996, de 12 d'abril: títols I, II, III i IV.  
19. Word 2016: crear, obrir i guardar un document. Edició bàsica: seleccionar. Eliminar, desfer i refer. Copiar, tallar i enganxar. Cercar i reemplaçar. Format, caràcter i paràgraf. Disseny de pàgina.  
20. Condicions d'accés als recursos electrònics al fet que està subscrita la Universitat de València. Requisits tècnics. Accés des de fora de la xarxa de la Universitat de València.  
  
NOTA: La normativa legal que empara el contingut d'aquests temes és la que es trobe en vigor en el moment de la publicació d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).  
  
  
  
ANNEX III  
Òrgan tècnic de selecció  
  
L'òrgan tècnic de selecció per a aquesta prova selectiva està compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats per la rectora o el rector:  
a) La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector entre el personal funcionari de la comunitat universitària.  
b) Un/una vocal, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector, preferentment entre el personal de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.  
c) Un/una vocal, i la seua suplència, que es tria per sorteig, preferentment entre el personal de la mateixa escala o escales superiors a la de la convocatòria.  
d) Un/una vocal, i la seua suplència, que designa la rectora o el rector, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials o escales del mateix grup o superior i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.  
  
  
  
ANNEX IV  
Mesures d'adaptació  
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat són les següents:  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.  
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.  
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.  
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.  
5. Sistema Braille d'escriptura.  
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, ha d'indicar-se en l'espai corresponent de la sol·licitud de participació.  
En la sol·licitud de participació s'ha d'assenyalar la casella corresponent al número de la mesura o mesures d'adaptació que es requereixen.