Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6107, del 22-09-2009 (2009/10071)

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2009, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para el acceso al grupo B sector administración general, escala media de administración, denominación técnico medio de administración.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6107

Fecha DOGV
:   22-09-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/10117


Fecha del documento
:   09-09-2009

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2009, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de promoción interna para el acceso al grupo B sector administración general, escala media de administración, denominación técnico medio de administración. [2009/10038]  
Con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta Universidad, encargada del servicio público de la Educación Superior, de acuerdo con las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37, del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana  
De conformidad con acuerdo adoptado en Consejo de Gobierno de esta Universidad, en sesión de fecha 26 de noviembre de 2007 y la aclaración al mismo de fecha 5 de diciembre de 2007, por el que se aprueba el proceso y baremo a regir en las convocatorias de promoción interna del personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
Visto el Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 4 de marzo de 2009 este Rectorado convoca:  
Pruebas selectivas de promoción interna para cubrir una plaza con número de puesto 55970 de la relación de puestos de trabajo de esta universidad, de acceso a la escala media de administración, denominación técnico medio administración de esta Universidad, en los términos que constan en el anexo I de la presente, con arreglo a las siguientes bases de la convocatoria  
Primera. Requisitos de los aspirantes  
1.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:  
1.1.1. Estar en posesión del título de diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente, o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes   
1.1.2. Ser funcionarios/as de carrera, de administración general pertenecientes al grupo C con una antigüedad de al menos dos años en el grupo, estar prestando servicios en esta Universidad y ocupar puestos de trabajo de administración general, clasificados como C.  
1.2. Las condiciones a que se refiere en los apartados anteriores deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de la superación de un concurso-oposición, en los términos que constan en el apartado 4 de la presente.   
Segunda. Solicitudes  
2.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (edificio Rectorado y Consejo Social) y en los centros de gestión de campus de esta Universidad, que se dirigirá al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y que se presentará en el Registro General de la Universidad y en los registros auxiliares de los centros de gestión de campus, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
Las instancias presentadas en las oficinas de correos se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección: Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, edificio Rectorado y Consejo Social, avenida de la Universidad, s/n, 03357, Elche, Alicante  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.  
2.2. A cada solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad  
b) Certificado del Servicio de Recursos Humanos acreditativo de que se cumplen los requisitos contenidos en la base 1.1.2  
c) Documento justificativo de haber abonado las tasas correspondientes.  
d) Documentación acreditativa de los méritos a valorar.  
2.3. Los derechos de examen serán de 17,89 euros y se ingresaran en la cuenta corriente «Concursos y oposiciones» de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:  
· Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 4624-8458-30-7073275472  
· Bancaja: 2175-1906-86-2413486117  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de examen, debiendo hacer constar, en el mismo, nombre, apellidos y concepto y referencia de la convocatoria.   
El pago de la tasa podrá hacerse efectivo a través de la página web . De utilizarse esta vía, la acreditación del pago se realizará presentando el justificante en el que conste el código de autorización, y la referencia de la convocatoria por la que se realiza el mismo, o mediante el recibo debidamente sellado por el banco.  
2.4. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.  
2.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
2.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en un fichero automatizado de esta Universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos.  
La Universidad Miguel Hernández de Elche informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que deben ser ejercidos por escrito ante el gerente de la Universidad.  
Tercera. Admisión de aspirantes  
3.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, el rector dictará resolución que contendrá relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas selectivas. Necesariamente en dicha relación deberán constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes y motivos de exclusión en su caso.  
3.2. Los aspirantes o las aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
3.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.  
3.4. Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación, así como, la no presentación de fotocopia de DNI vigente y la omisión de la firma en la solicitud.  
Cuarta. Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna.  
4.1. Fase de oposición:  
Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
4.1.1. Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria. La duración de este ejercicio será, como máximo, de 60 minutos. La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos.   
4.1.2. Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de dos supuestos teórico-prácticos, con preguntas de respuesta corta, relacionados con las materias que integran el temario específico. Para la ejecución de la prueba se establecerán los materiales, medios e instrucciones que se consideren adecuados para llevarla a cabo. Se valorará de 0 a 10 puntos y para superarla será necesario obtener al menos 5 puntos. La duración de este ejercicio será como máximo de hora y media.  
4.2. Fase de concurso   
Baremo  
1. Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 10 puntos.  
a) Se valorará 0,166 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la Universidad Miguel Hernández de Elche en puestos con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria.  
b) Se valorará 0,083 puntos por cada mes completo de servicios en activo en la Universidad Miguel Hernández de Elche, en puestos con distintas funciones a las de la plaza convocada, y en las distintas universidades de la Comunitat Valenciana o en cualquiera de las administraciones públicas distintas a la anterior, en puestos con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 5 puntos.  
Se considerará acreditada esta experiencia si se aporta certificado emitido por esta administración al respecto, o por otra Institución, en donde se hagan constar las funciones desempeñadas.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos, los cursos impartidos por la Universidad Miguel Hernández de Elche a partir de la anualidad 2000, u otra administración, todos ellos relacionados con el perfil del puesto, homologados por un organismo público competente en el marco de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de empleados públicos, debiendo el aspirante acreditar tal extremo, con arreglo a la siguiente escala:  
1. Más de 50 horas: 1,50 puntos  
2. De 30 a 49 horas: 1 punto   
3. De 15 a 29 horas: 0,50 puntos   
En ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.   
Asimismo, el tribunal podrá valorar dentro de este apartado, cursos de formación impartidos por entidades privadas de reconocido prestigio, cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca. Los cursos impartidos por esta Universidad, relacionados con el perfil del puesto, que podrán ser objeto de valoración, son los que se relacionan para cada puesto, en el anexo I de la presente convocatoria.  
3. Titulaciones académicas: se valorará cualquier otra titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al grupo objeto de la plaza, excepto la que sirvió de base para ello, con un máximo de 0,5 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
4. Idiomas: por cada curso completo superado de idioma comunitario en la escuela oficial de idiomas 0,10 puntos. De la misma forma, podrán valorarse por el tribunal las certificaciones equivalentes emitidas por entidades académicas de reconocido prestigio. Hasta un máximo de 0,5 puntos.  
5. Conocimientos de valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, o por otras universidades valencianas, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0,50 puntos   
Grado elemental: 1 puntos   
Grado medio o superior: 1,25 puntos   
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
Quinta. Publicidad de los resultados  
5.1 Una vez finalizado el procedimiento y realizada la evaluación, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edif. Altabix) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos , la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, con la calificación obtenida. Se dará un plazo de reclamaciones de 10 días hábiles.  
5.2. Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios de carrera de la escala media de administración, denominación técnico medio de administración, de la Universidad Miguel Hernández de Elche.  
5.3. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
5.4. La falta de presentación de documentación, dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
5.5. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Sexta. El tribunal  
6.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y Estatuto Básico del Empleado Público.  
6.2. Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución de los que hubieran perdido su condición.  
6.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.  
6.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.5. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.  
6.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.  
ANNEX I  
Contingut concurs oposició plaça tècnic mitjà administració  
(promoció interna)  
6.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, campus de Elche.  
6.8. Composición del tribunal   
Los miembros del tribunal calificador serán nombrados por el rector, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 79, y concordantes del Estatuto Básico del Empleado Público, mediante resolución que se hará pública en el Registro General de la Universidad, en los registros auxiliares de los centros de gestión de campus y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Octava. Consulta de la página web  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en la página web de la Universidad Miguel Hernández de Elche cuya dirección es: .  
Novena. Norma final   
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con texto íntegro, en los tablones de anuncios oficiales de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y con reseña indicativa en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.  
Elche, 9 de septiembre de 2009. El rector: Jesús Rodríguez Marín.  
ANEXO I  
Contenido concurso-oposición plaza técnico medio administración  
(promoción interna)  
1. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Título preliminar. Disposiciones Generales.   
2. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación de la ley   
3. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales.   
4. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Contratos sujetos a una regulación armonizada.   
5. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Contratos administrativos y contratos privados   
6. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.   
7. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Partes en el contrato.   
8. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Objeto, precio y cuantía del contrato.   
9. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Garantías exigibles en la contratación del sector público.   
10. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Preparación de contratos por las administraciones públicas.   
11. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas.   
12. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Ejecución de los contratos.   
13. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Modificación de los contratos.   
14. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Extinción de los contratos.   
15. Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público. Normas especiales para contratos de obras, concesión de obra pública, gestión de servicios públicos, suministros, servicios y de colaboración entre el sector público y el sector privado.   
ANEXO II  
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados  
(Nombre y apellidos) con domicilio en ... y documento nacional de identidad número ... declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala media de administración, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las administraciones públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Elche, ... de ... de 200...   
ANEXO III  
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes  
 aprobados cuya nacionalidad no sea la española  
(Nombre y apellidos) con domicilio en ... y (documento de acreditación de nacionalidad) número ... declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la escala media de administración, que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.  
Elche, ... de ... de 200...