Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9529, del 08-02-2023 (2023/1254)

RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2023, de la Gerencia de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso para la provisión de un puesto de trabajo de la escala administrativa (jefe o jefa de negociado).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9529

Fecha DOGV
:   08-02-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/1254


Fecha del documento
:   02-02-2023

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Universitat Jaume I
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2023, de la Gerencia de la Universitat Jaume I de Castelló, por la que se convoca un concurso para la provisión de un puesto de trabajo de la escala administrativa (jefe o jefa de negociado). [2023/1254]  
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en cuanto al acceso al empleo público, y se utiliza un lenguaje inclusivo en la redacción de esta, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como de acuerdo con el III Plan de Igualdad de la Universitat Jaume I.  
El próximo 29 de marzo de 2023, el puesto de trabajo número 10161, jefe/a de Negociado de Contratación y Asuntos Generales, adscrito al Servicio de Contratación y Asuntos Generales, quedará vacante por jubilación de la persona titular de este. Por lo tanto, con el objetivo de agilizar el procedimiento de provisión reglamentaria y dado que su cobertura definitiva se considera urgente y de necesidad inaplazable, se convoca este concurso de méritos.  
En el anexo de esta resolución se relacionan las características de este puesto de trabajo, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, cuya provisión corresponde realizar por el procedimiento de concurso.  
De acuerdo con el Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, esta Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por la rectora, ha resuelto convocar un concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo indicado en el anexo de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Personas participantes  
Podrá participar en este concurso el personal funcionario de carrera de la escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto las personas que estén en situación de suspensión firme y en excedencia voluntaria por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en esta situación.  
Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos y las condiciones del puesto de trabajo especificado en el anexo a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.  
  
Segunda. Vacantes y características  
Se convoca a concurso el puesto que figura en el anexo de esta convocatoria.  
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes y la documentación para participar en este procedimiento se tienen que presentar en el Registro Electrónico de la Universitat Jaume I en el plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes se tienen que presentar por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean de aplicación.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica se puede utilizar la cuenta de usuario de la Universitat Jaume I, un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. La solicitud se tiene que formalizar en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I mediante el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ (buscar el código 20917).  
En la solicitud se tiene que indicar:  
En el apartado EXPONGO, literalmente:  
«Que he leído las bases de la convocatoria; que la información suministrada es cierta y autorizo la verificación y confrontación de los datos personales incluidos en la solicitud, o que constan en el expediente personal, y aquellas aportadas en el proceso selectivo; así como su comprobación en los órganos administrativos correspondientes.»  
En el apartado SOLICITO:  
«Participar en el concurso de méritos para la provisión del puesto de trabajo de la escala administrativa (jefe/a de negociado) de la Universitat Jaume I de Castelló, código de asunto: 20117.»  
En la solicitud genérica electrónica se tiene que incluir como documento adjunto la solicitud de participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo, con indicación de la participación por el sistema de resultas, si procede, de acuerdo con el siguiente modelo:  
https://cutt.ly/6j86i7b  
  
Así mismo, la persona interesada tiene que relacionar en la solicitud de participación los méritos computables en cada uno de los apartados, de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del PAS de la Universitat Jaume I.  
A efectos de acreditar los méritos documentalmente, deberá de revisar los datos incluidos en su expediente personal a través de la aplicación IGLU (Recursos Humanos > Expediente Laboral > Expediente) y comprobar que están completos. También se tiene que adjuntar a la solicitud, si la información que figura en el expediente personal es incorrecta, la documentación original y copia de los datos no incluidos o inexactos para que sean tenidas en cuenta en la valoración de los méritos.  
Finalmente, en el apartado «Destino» se tiene que indicar «Servicio de Recursos Humanos», y después se tiene que pulsar «Enviar» para registrar la solicitud.  
Si, una vez resuelto el concurso, el personal aspirante no obtiene el puesto indicado en la solicitud podrá optar a las resultas que se produzcan. Así mismo, optarán a resultas aquellos aspirantes que no hayan solicitado las vacantes ofertadas pero que hayan indicado su voluntad de participar en el concurso. Para lo cual, en la solicitud de participación se tiene que indicar esta opción, así como la clasificación del puesto de trabajo en el que se desea participar por el sistema de resultas, si procede.  
Las personas participantes pueden desistir en la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y las personas participantes quedarán vinculadas al resultado del concurso.  
  
Cuarta. Baremo de méritos  
El concurso de méritos se resolverá de acuerdo con el Reglamento sobre los baremos aplicables a las convocatorias de concurso para la provisión de puestos de trabajo del PAS de la Universitat Jaume I. Este baremo se puede consultar en el Boletín Oficial de la Universitat Jaume I: https://bit.ly/3tjobk5.  
Teniendo en cuenta el puesto ofrecido, el baremo aplicable será el previsto en el anexo I del Reglamento mencionado anteriormente.  
  
Quinta. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la convocatoria estará compuesta por: presidente o presidenta, secretario o secretaria y tres vocales, y se tendrá que designar el mismo número de suplentes. Para su composición se atendrá al artículo 60 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y se garantizará la paridad entre mujeres y hombres.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria y los acuerdos de la comisión de valoración se publicarán en el Tablón de Anuncios Oficial de la Universitat Jaume I, «Convocatorias PAS», https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ y en la página web del Servicio de Recursos Humanos https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sexta. Adjudicación y toma de posesión  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas, en el TAO-UJI y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, la puntuación adjudicada en los diferentes apartados de valoración del concurso.  
Las personas interesadas podrán, en el plazo de diez días, alegar y justificar lo que consideren pertinente ante la comisión de valoración del concurso.  
La comisión de valoración elevará una propuesta de resolución, con las puntuaciones obtenidas por cada persona aspirante, a la Gerencia de la Universidad, quien, a la vista de esta, dictará la resolución del concurso que corresponda.  
El puesto de trabajo adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de la finalización del plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro puesto mediante convocatoria pública o que transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso. En el primer caso, la persona adjudicataria estará obligada a comunicar al Servicio de Recursos Humanos el puesto que haya elegido dentro del plazo de la toma de posesión.  
En la resolución del concurso se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se podrá interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el que se recurre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de esta publicación en el DOGV, o directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
Contra los acuerdos de la comisión de valoración se podrá interponer recurso de alzada ante la rectora en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
  
Castelló de la Plana, 2 de febrero de 2023.- El gerente (p. d. Resolución 24.05.2022; DOGV 9349, 27.05.2022): Andrés Marzal Varó.