Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4020, del 13-06-2001 (2001/5547)

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2001, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral eventual. Proyecto: «Asesoramiento científico y técnico al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la protección radiológica en instalaciones de la Universitat de València CI01-38».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4020

Fecha DOGV
:   13-06-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/5547


Fecha del documento
:   05-06-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal de investigación
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2001, de la Universitat de València, por la que se hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de este organismo con contrato laboral eventual. Proyecto: «Asesoramiento científico y técnico al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la protección radiológica en instalaciones de la Universitat de València CI01-38». [2001/A5547]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, hace oferta pública de una plaza de técnico superior de investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de investigación
  
Segunda. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo A
  
Complemento de destino 20
  
Complemento específico E024
  
Tercera Objeto y período
  
Colaborar en el desarrollo del proyecto.
  
La duración del contrato estará determinada por la duración del proyecto y por la disponibilidad del presupuesto.
  
Cuarta. Jornada de trabajo
  
25 horas semanales.
  
Quinta. Perfil de la plaza
  
a) Verificación del correcto funcionamiento de los dispositivos de control radiológico ambiental en las instalaciones de la Universitat de València.
  
b) Detección de instalaciones generadoras de riesgo de exposición a radiaciones ionizantes y no ionizantes.
  
c) Llevar a cabo la toma de muestras ambientales y su posterior análisis espectrométrico en vertidos accidentales.
  
d) Determinación de contenido de RN-222 en dependencias laborales potencialmente expuestas a su acumulación.
  
Sexta Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener la nacionalidad española o, de acuerdo con lo que establece la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), de Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los Otros Estados Miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.
  
c) Licenciatura en Físicas o titulación equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración o trabajo público.
  
Séptima. Méritos preferentes
  
a) Formación en metrología en radiaciones ionizantes, en técnicas láser, en tecnologías ópticas y control de calidad en laboratorios.
  
b) Experiencia en medida de radón.
  
Octava. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículum de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
Entrevista con el tribunal
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que, valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
Novena. Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta comisión habrán de abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias fijadas en los artículos nombrados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se haya de hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Diez. Presentación de instancias
  
La instancia, juntamente con el currículum, ha de presentarse en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (calle de la Antigua Senda de Senent, 11, bajo), en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección, los interesados podrán solicitar la devolución de los curriculums al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia.
  
Transcurridos seis meses, los curriculums que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
También se ha de presentar una copia del documento nacional de identidad.
  
Once. Solicitudes
  
Se podrá utilizar el modelo que facilitará el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ de la Antigua Senda de Senent, 11, 3a planta) y en la siguiente página web http://www.uv.es/~pagina1, o bien utilizar un modelo propio cumplimentándolo con los datos mínimos que figuran en el anexo I.
  
Doce. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia, 5 de junio de 2001.- El vicerector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999): Lluís Guía i Marín.
  
 ANEXO I
  
Los datos que debe contener la instancia son:
  
Datos personales:
  
Apellidos y nombre:
  
Fecha de nacimiento
  
DNI, Teléfono
  
Dirección
  
Denominación del puesto de trabajo:
  
Proyecto: «Asesoramiento científico y técnico al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales relacionado con la protección radiológica en instalaciones de la Universitat de València CI01-38»
  
Clasificación: A 20 E024.
  
Solicito la admisión en el concurso pública para cubrir una plaza de técnico superior de investigación, convocada por la Resolución de 5 de junio de 2001.
  
La persona interesada,
  
València, de de 2001
  
La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este curriculum, i asume en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas:
  
desde 0,5 puntos por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.
  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Bernardo Celda Muñoz, director del Servicio Central de Apoyo a la Investigación Experimental (SCSIE).
  
Vocales:
  
- Elisa Navarro Anglés, profesora del Departamento de Física Aplicada.
  
- Dos representantes del Comité de Empresa.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidente: José Ferrero Calabuig, profesor del Departamento de Física Atómica, Molecular y Nuclear.
  
Vocales:
  
- Clodoaldo Roldan García, profesor del Departamento de Física Aplicada.
  
- Dos representantes del Comité de Empresa.