Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8557, del 28-05-2019 (2019/4401)

Bases específicas del concurso de méritos número 23 para la provisión de plazas de agente retén y patrullero o patrullera retén.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8557

Fecha DOGV
:   28-05-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/4401


Fecha del documento
:   25-01-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Xirivella

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Xirivella
    * concurso administrativo

Bases específicas del concurso de méritos número 23 para la provisión de plazas de agente retén y patrullero o patrullera retén. [2019/4401]  
Mediante el presente edicto se hace público el extracto de la Resolución de la Concejalía Delegada de Personal y Seguridad número 800/2019, de 25 de abril de 2019, en la que se aprueban las bases específicas del concurso número 23 de méritos, para la provisión de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de este ayuntamiento.  
  
«Bases específicas de aplicación al concurso número 23 de méritos para la provisión definitiva de puestos de trabajo incluidos en las relaciones de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
  
Disposición preliminar. Objeto de la convocatoria  
Según la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, se realiza la convocatoria del concurso interno de méritos para la provisión definitiva de los siguientes puestos de trabajo:  
- 62 c) Agente retén y patrullero/a retén, escala administración especial, subescala servicios especiales, policía local, y auxiliar, clase básica, grupo C, subgrupo C1.  
- 62 l) Agente retén y patrullero/a, escala administración especial, subescala servicios especiales, policía local, y auxiliar, clase básica, grupo C, subgrupo C1.  
Requisitos:  
Perfil lingüístico: B1-2 (conocimiento nivel elemental de valenciano).  
Se realizará una única convocatoria y se convocarán a resultas los puestos de trabajo que quedan vacantes por haber sido adjudicados los puestos convocados.  
  
Artículo 1. Solicitantes  
1. Según la normativa, únicamente podrán participar en este concurso los/as funcionarios/as que pertenezcan al cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Xirivella, que tengan la condición de funcionario/a de carrera y cumplan con los requisitos de los puestos de trabajo a la finalización del plazo de presentación de instancias, que pertenecen a la escala de administración especial, subescala servicios especiales, policía local y auxiliar en la categoría de escala básica.  
2. No podrán participar en el presente concurso los/as funcionarios/as que ya hayan participado anteriormente en los concursos internos de méritos, que hayan obtenido destino definitivo y después de estos ocupen puestos definitivos menos de un año, que estén suspendidos de sueldo y trabajo con carácter definitivo, aquellos que hayan solicitado y así esté aprobado de segunda actividad, ni aquellos que hayan causado baja en el Ayuntamiento y estén pendientes de la resolución de la Seguridad Social. Todo esto referido a la finalización del plazo de la presentación de instancias.  
3. Respecto al perfil lingüístico, el/la funcionario/a que no pueda acreditar dentro del plazo de presentación de instancias el nivel elemental, podrá optar en su instancia por realizar una prueba que tendrá similar contenido y valoración que la que hace la JQCV para este nivel. Será necesario obtener la calificación de apto para entender que se acredita y seguir en el proceso, si no se obtiene la calificación de apto/a, el/la aspirante decaerá en su derecho a continuar en el proceso para no cumplir con el requisito del puesto convocado.  
  
Artículo 2. Instancias  
1. Las instancias para optar a los puestos de trabajo convocados, en las que tiene que constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán al presidente de la corporación y se presentarán en el plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los métodos que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Se tendrá que hacer constar en estas la plaza a la que se opta con mención de si se quiere concursar en las vacantes que se convocan a resultas.  
Junto con la instancia se adjuntará la relación de los méritos alegados, especificados en el correspondiente baremo, referidos al último día del plazo de presentación de instancias. La justificación se realizará por medio de la documentación original o fotocopia compulsada por el secretario del Ayuntamiento, o cualquier otro medio admitido a derecho, en sobre cerrado y sellado no admitiéndose ninguna documentación que se presente fuera del plazo de presentación de instancias. Se exceptúa el relativo al grado personal y antigüedad, que se estará a los expedientes personales.  
Asimismo, se adjuntará la justificación de haber ingresado la tasa de derechos de examen, que será de 60 euros o el importe que resulte de la aplicación de las exenciones y las bonificaciones de acuerdo con lo que establece la ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen.  
El ingreso se hará de acuerdo con las normas establecidas en el artículo 6 de la ordenanza mencionada.  
  
Artículo 3. Comisión de valoración. Documentación  
La comisión de valoración podrá citar a la persona funcionaria a los efectos de hacer las comprobaciones que considere oportunas y solicitarle que aporte la documentación que estime conveniente. En el supuesto de que haya dudas, podrán llevar a cabo las comprobaciones y las verificaciones que crean necesarias.  
  
Artículo 4. Baremo de méritos  
1. El baremo aplicable a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo será el establecido en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad.  
2. Solo podrán valorarse los méritos alegados por los participantes que reúnan los requisitos exigidos para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo convocado, de acuerdo con la clasificación de este.  
  
Artículo 5. Legislación aplicable  
En lo no previsto en las presentes bases, esta convocatoria se regirá por la legislación específica de policía, normativa básica del ámbito de la función pública, Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de coordinación de policías locales de la Comunidad Valenciana, la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la cual se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de la policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad, bases generales de provisión de puestos de trabajo del Ayuntamiento, acordadas por Resolución de la primera Tenencia de Alcaldía 597/2004, de fecha 22 de abril, publicadas en el BOP número 115, de 15 de mayo de 2004, modificadas por la Resolución de Alcaldía número 1732/07, de 5 de diciembre de 2007, y modificaciones acordadas por el Pleno, de fecha 18 de diciembre de 2014, publicada en el BOP número 36, de 23 de febrero de 2015, y el resto de la normativa aplicable.  
  
Artículo 6. Recursos  
Contra las presentes bases se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las haya dictado, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio (BOE 167, 14 de julio), reguladora de la jurisdicción mencionada, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, y si no hay resolución expresa del recurso de reposición potestativo, el plazo será de seis meses a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto presunto.  
No obstante, podrá interponer cualquier otro recurso que estime procedente.»  
  
Xirivella, 25 de abril de 2019.- El concejal de Personal y Seguridad: Josep Manel Moret i Cabuchola.