Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6789, del 05-06-2012 (2012/5458)

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2012, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal.
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Número DOGV
:   6789

Fecha DOGV
:   05-06-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/5458


Fecha del documento
:   15-05-2012

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2012, de la Dirección General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2012/5458]  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda y en la disposición transitoria séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en los artículos 164.7 y 172 y siguientes de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana; en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 33.2 c) del Decreto 110/2011, de 2 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Presidencia, esta Dirección General ha resuelto:  
  
Primero  
Dar publicidad conjunta a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II, con sujeción a las siguientes bases  
  
Primera. Puestos  
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en aquellas corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado la oportuna convocatoria.  
  
Segunda. Participación  
1. Los funcionarios con habilitación de carácter estatal podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, correspondan a la subescala y categoría a que pertenezcan. Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos cuerpos nacionales de secretarios, interventores y depositarios de administración local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:   
Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior.   
Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada.   
Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría -intervención.   
Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.   
Los interventores, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.   
Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.   
2. No podrán concursar:   
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.   
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1.986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.   
c) Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.   
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1 f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
  
Tercera. Documentación y plazo para participar  
1. En el plazo de quince días naturales a partir de la publicación conjunta de este concurso en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los funcionarios con habilitación de carácter estatal que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la corporación local a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:   
- Solicitud de participación conforme al modelo del anexo III comprensiva de la declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las circunstancias a que se refiere la base segunda apartado 2 de la convocatoria. A la solicitud de participación se adjuntará la documentación acreditativa del conocimiento del valenciano en aquellas corporaciones que lo exijan como requisito de acceso, junto con los méritos específicos de cada puesto en los términos que se indican en el anexo II.  
2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud y documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, en su caso, y de los méritos específicos de cada puesto en todas las corporaciones en que soliciten puestos. Los concursantes a dos o más puestos presentarán, además, en idéntico plazo de quince días naturales, por los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el orden de prelación de adjudicaciones (modelo anexo IV) ante la Dirección General de Administración Local (c/ Juristas, 10 CP 46509-Valencia). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único asimismo si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá en ningún caso a la solicitud de participación dirigida a la corporación local convocante.  
3. La solicitud de participación y el orden de prelación de adjudicaciones habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los anexos III y IV.  
4. Los requisitos exigidos así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la presente resolución.  
  
Cuarta. Conocimiento de la lengua valenciana  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 176 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, se valorará el conocimiento del valenciano hasta el nivel medio por parte de aquellas corporaciones que lo contemplen como requisito en la relación de puestos de trabajo.  
  
Quinta. Méritos generales  
Los méritos generales de aplicación en este concurso son los acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal a la fecha de esta resolución, según la relación individualizada que se hace pública a estos efectos en la página web de la Dirección General de Administración Local: . Sección Habilitados de carácter estatal.  
  
Sexta. Méritos de determinación autonómica  
Los méritos de determinación autonómica son los regulados en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (anexo I) y que se publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a la fecha de la presente resolución.  
  
Séptima. Méritos específicos  
Los méritos específicos para cada puesto de trabajo, son los que se detallan en el anexo II.  
  
Octava. Valoración de méritos  
1. El tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:  
- Méritos generales, hasta un máximo de 19'50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de los habilitados de carácter estatal, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal y a los que se da publicidad a la fecha de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
- Méritos específicos, hasta un total de 7'50 puntos.  
- Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, acreditados e inscritos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica y a los que se da publicidad en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a efectos de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
Respecto de los puestos que no tengan méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica, si existiesen.  
2. El tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con el concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha, lugar, y hora de celebración de la entrevista, será notificada a los afectados por el tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.  
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquél que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.  
  
Novena. Propuesta de resolución  
Efectuadas por el tribunal la exclusión y puntuación final de los concursantes, elevará al presidente de la corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor. Asimismo, elevará relación fundada de excluidos.  
  
Décima. Resolución  
1. El presidente de la corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.  
2. En el supuesto de que no se haya presentado ningún concursante, la resolución debe indicar esta circunstancia declarando desierto el concurso.  
3. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y deberá comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.  
4. La resolución del concurso proponiendo la adjudicación, o en su caso, declarando desierto el concurso, será remitida a la Dirección General de Administración Local dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Undécima. Coordinación de nombramientos  
La Dirección General de Administración Local, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.  
  
Duodécima. Formalización de nombramientos  
De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las corporaciones en los restantes, la Dirección General de Administración Local procederá a formalizar los nombramientos, a su publicación en el plazo de un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dando traslado de la misma al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.   
  
Decimotercera. Plazo posesorio  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.  
2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de los nombramientos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el destino obtenido comportara el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.  
3. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.  
4. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Dirección General de Administración Local.  
  
Decimocuarta. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos  
Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto que sea adjudicado a partir del momento en que los tribunales eleven propuesta de resolución al presidente de la corporación.  
Las adjudicaciones de puestos en el concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho alguno al abono de indemnización por traslado.  
  
Decimoquinta. Cese y toma de posesión  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, serán comunicadas a la Dirección General de Administración Local dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan.  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.  
  
Decimosexta. Recursos  
Los actos administrativos de los tribunales de valoración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
  
Tercero  
Dar publicidad, a los efectos del concurso ordinario objeto de esta resolución, a los méritos generales de los funcionarios con habilitación de carácter estatal acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal. Dicha publicidad se realiza en la página web de la Dirección General de Administración Local: . Sección Habilitados de carácter estatal.  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación y potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 107, 109, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 20 de mayo de 2012.- El director general de Administración Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
Anexo I  
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Local, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
  
  
Anexo II  
  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Aspe (Alicante)  
Secretaría El Campello (Alicante)  
Oficialía Mayor Diputación de Castellón (Castellón)  
Secretaría Alzira (Valencia)  
Secretaría Carcaixent (Valencia)  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Callosa d'En Sarrià (Alicante)  
Secretaría Dolores (Alicante)  
Secretaría Alcàsser (Valencia)  
Vicesecretaría Chiva (Valencia)  
  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Aspe (Alicante)  
Intervención Benissa (Alicante)  
Intervención Villena (Alicante)  
Intervención Diputación de Castellón (Castellón)   
Intervención L'Alcudia (Valencia)  
Intervención Requena (Valencia)  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Dolores (Alicante)   
Intervención San Miguel de Salinas (Alicante)  
Intervención Benetússer (Valencia)  
  
Subescala: secretaría-intervención  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría-intervención Benigembla (Alicante)  
Vicesecretaría Santa Pola (Alicante)  
Secretaría-intervención Tárbena (Alicante)  
Secretaría-intervención Algimia de Alfara (Valencia)  
Secretaría-intervención Benavites (Valencia)  
Secretaría-intervención Castielfabib (Valencia)   
Secretaría-intervención La Font de la Figuera (Valencia)  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Manuel Díez Díez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Santiago Gómez Ferrandiz (interventor del ayuntamiento de Elda).   
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Antonio Puerto García, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por el alcalde: María Isabel Cerdán García.  
- Una funcionaria de carrera designado igualmente por el alcalde: Estefanía Martínez Martínez, técnica de administración general.  
- Un funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elena García Martínez (interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: El Campello  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.882,88 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan José Berenguer Alcobendas.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Antonio Tomás Verdú Mira, jefe de servicio- asistencia técnica municipal y asesoramiento jurídico de la diputación provincial de Alicante.  
- Un funcionario con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Francisco Guardiola Blanquez, interventor del ayuntamiento de alicante  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Matilde Prieto Cremades, interventora de la diputación provincial de Alicante.  
- Una representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Mª Esperanza Burdeos García (interventora del ayuntamiento de Santa Pola).  
- Secretario: Antonio Tomás Verdú Mira.  
Suplentes:  
- Presidenta: Lourdes Llopis Soto, 1ª teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Alicia Hernándis Santamaría, jefa del servicio-documentación y administración de la diputación provincial de Alicante.  
- Una funcionaria con habilitación de carácter estatal designada igualmente por el alcalde: Amparo Koninckx Fransquet, secretaria general de la diputación provincial de Alicante.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Catalá Martí, oficial mayor de la diputación provincial de Alicante.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Elena García Martínez (interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Secretaria: Alicia Hernandis Santamaría.  
  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos, hasta un máximo de 2 puntos.  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de urbanismo. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 85 o más horas: 0,70 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
1.2. Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de personal, contratación e informática. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 85 o más horas: 0,75 puntos.  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5 puntos.  
2.1. Servicios prestados durante los últimos cinco años como funcionario de habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de secretaría, categoría superior en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 25.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 55.106.928,00 €, 0,05 puntos/mes.  
En entidades con problemática turística costera a 0,05 puntos/mes.  
2.2. Por ser funcionario de habilitación de carácter estatal perteneciente a la subescala de intervención-tesorería o secretaría-intervención, 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará en 0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación de grado superior expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
Diputación de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: oficial mayor  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 23 de diciembre de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: oficial mayor  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 28   
Cuantía anual del complemento específico: 28.981,08 € anuales en 2012.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 23 de diciembre de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la diputación o miembro en quien delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pesudo Esteve, secretario general.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el presidente de la diputación: Mª Isabel Gil de Grado, interventora.  
- Una funcionari de carrera designada igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretaria: Mónica Marí Torán, jefa de sección de personal.   
- Una representante de la Generalitat designada por la dirección general de administración local: Mercedes Gascón Simón (interventora del ayuntamiento de Benicassim).  
Suplentes:  
- Presidente: Vicent Sales Mateu, diputado delegado de recursos humanos.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunto.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la diputación: Alberto Miguel Moliner Blay, tesorero.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Enrique Pellicer Batiste, jefe de servicio jurídico.   
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Antonio Losilla Pallarés (interventor del ayuntamiento de Almassora).  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 27.12.2011.  
Primero  
1. Por haber prestado servicios en puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, escala de secretaría, categoría superior, en diputación provincial: 1,5 puntos.  
2. Por haber ejercido como profesor universitario de derecho administrativo en universidad reconocida oficialmente como tal, al menos tres cursos académicos: 3,00 puntos.  
3. Por haber prestado servicios, un mínimo de veinte años, como funcionario con habilitación de carácter estatal (antes nacional), escala de secretaría, categoría superior en puestos de trabajo reservados a dicha categoría: 3,00 puntos.  
Segundo. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alzira  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 2.577,05 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Elena María Bastidas Bono.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Luis Palacios Tórtola  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Jesús Velarde Saiz.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Javier Vila Biosca.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: José Mª Pla Just, interventor del ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Dolores Ortega Miñarro.  
- Vocales:  
- Una concejala designado por la alcaldesa: Consuelo Martínez Sanchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Carlos Javier Capella Sales.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Rosa María Micó Villora.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Jorge Blasco Castany, interventor del ayuntamiento de Alginet.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 8 de febrero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano e idiomas comunitarios).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 1,00 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
No se valorarán en este apartado los cursos de post-grado específicos que se detallan en el apartado siguiente.  
2. Cursos de post-grado y específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos los cursos específicos de especialización profesional de duración superior a 200 horas emitidos por el INAP, IVAP o universidades en los términos de la base cuarta, referidos a materias relacionadas con:   
- Modernización de las Administraciones Públicas en general, Administración Electrónica, Sistemas Organizativos en relación con la calidad de los servicios públicos, Liderazgo, Dirección Pública Local... a razón de 2 puntos por curso completo.  
- Derecho Urbanístico, Contratación Administrativa y otras materias relacionadas con la actividad administrativa propia de la administración local, a razón de 1'5 puntos por curso completo.  
2.2. No se valorarán en el presente apartado los méritos que hayan sido acreditados en el punto anterior del presente apartado de méritos específicos.  
3. Otros méritos  
Se valorará con un máximo de 2 puntos, la publicación de libros, artículos y trabajos, siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto de secretario general.  
4. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Para la aportación de copias cotejadas de documentos originales, el registro general de entrada de este ayuntamiento o el de los órganos o entidades de presentación de documentos a que se refiere el artículo 38.4 de la ley 30/1992, serán los órganos encargados de efectuar tales cotejos, además de poder presentar el cotejo mediante acta notarial. Véase también el artículo 38.5 de la Ley 30/1992.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Carcaixent  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 31 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 29.895,34 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Quedando comprometidos los que no puedan alcanzar tal nivel de conocimientos en el momento de concursar, a hacerlo en el plazo de cinco años a contar desde la toma de posesión.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 31 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Lola Botella Arbona.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por la alcaldesa: Blanca Garrigues Francés, 7º teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Jordi Verdú Benavent, jefe de sección de secretaría.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Pla Just, interventor municipal.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Carmen Savalls Sanfelix (interventora del ayuntamiento de Xátiva).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Inocencio Signes Escuriet, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Juan I. Barrachina Doménech, 4º teniente de alcalde.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Elvira Grau Olivert, jefa de sección del área de urbanismo.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Álvaro Chavarría Panadero, tesorero del ayuntamiento de Carcaixent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Jesús M. Velarde Saiz (interventor del ayuntamiento de Alzira).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 6.000 habitantes 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1,50 puntos.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 1 punto.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.394,58 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 9 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, (secretario del ayuntamiento de La Nucia).  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Silvia Martí Sanchis (interventora del ayuntamiento de La Nucia).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.   
Vocales:  
- Una concejala designada por el alcalde: Mª Isabel Ferrandiz Sánchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Enrique Pérez Bernabeu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretario del ayuntamiento de Polop de la Marina)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Francisco J. García Martínez (secretario del ayuntamiento de Benidorm).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.2011.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente: 1, 5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:   
a. De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
b. De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Dolores  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 12 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.893,96 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 12 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Francisco García Saura.  
- Un concejal designado por el alcalde a propuesta de los grupos de la oposición: David Mora Navarro.   
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretario del ayuntamiento de Almoradí).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Julio Virgilio Estremera Saura, secretario del ayuntamiento de Orihuela.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
- Un concejal designado igualmente por el alcalde, a propuesta de los grupos de la oposición: Antonio Bascuñana Giménez.  
- Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor del ayuntamiento de Alaquas).  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Pilar Vellisca Matamoros, secretaria del ayuntamiento de Torrevieja.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 1 de diciembre de 2011.  
1. Titulación:  
Por estar en posesión de dos o más licenciaturas, de entre las establecidas en el artículo 22.1, apartado b), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio: 1,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala secretaría, categoría entrada, en régimen de propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, durante un mínimo de cinco años: 1,00 punto.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas Locales y Catastro.  
- Régimen Local Valenciano.  
- Derecho Urbanístico Valenciano.  
- Legislación funcionarial autonómica.  
- Contratación Pública.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 75 a 99 horas: 0,30 puntos.  
- De 50 a 74 horas: 0,20 puntos.  
- De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.  
- De menos de 25 horas: 0,00 puntos.  
3.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,60 puntos los Master, a razón de 0,80 puntos cada uno, relativos a las siguientes materias:  
- Derecho y Administración Pública.  
- Contratación Pública Local.  
- Política Territorial y Urbanística.  
- Hacienda Autonómica y Local.  
4. Conocimiento de valenciano   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 1,00 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos, a razón de 0,20 puntos por cada idioma acreditado mediante certificado expedido por un organismo oficial.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alcasser  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaria  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 26 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 21.803 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 26 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o concejal en quien delegue: Remedios Avia Ferrer.  
Vocales:  
- Una concejala designado por la alcaldesa: Ana-Gemma Aviñó Martínez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Martín Hernández Iborra.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Antonio Montiel Márquez.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Remedios Pérez Ibáñez, secretaria del ayuntamiento de Catarroja.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: Ana-Gemma Aviñó Martínez.  
Vocales:  
- Una concejal designada por la alcaldesa: Francisca Llácer Alemany.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Francisco García Ferrando.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Mateo Puigcerver Caselles.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Josep Gisbert Ramos, interventor del ayuntamiento de Catarroja.  
- Secretario: será designado por la alcaldesa de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 25 de enero de 2012.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
a) Se valorará la experiencia en el ejercicio de la abogacía con un mínimo de cinco años y hasta un máximo de 3 puntos a razón de 0,3 puntos por año.  
Este extremo se justificará mediante la aportación del certificado correspondiente emitido por el o los colegios de abogados correspondientes.  
b) Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la experiencia, más allá de una mera colaboración, en la gestión de programas de renovación urbana, tanto en el sector público como en el privado a razón de 0,25 puntos por año.  
Este extremo se justificará mediante la aportación del correspondiente certificado de los órganos de dirección de dichos programas.  
La valoración de estos extremos se estima procedente debido a los diferentes pleitos que se mantienen por este ayuntamiento así como a la necesidad que tiene el ayuntamiento de asumir la dirección y gestión de los diferentes programas de desarrollo urbanístico que están actualmente paralizados.  
2. Otros méritos:  
Se valorará con 2,5 puntos el haber realizado y superado con la calificación como mínimo de apto, el curso de aptitud pedagógica impartido por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.  
La valoración de este extremo se estima procedente debido al proceso de formación que se pretende desarrollar en los próximos ejercicios.  
3. Entrevista:  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Chiva  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: vicesecretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 10.161,99 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Manuel Haro Gil.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: David Soldevila Carrascosa.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Paz Zaragozá Campos, secretaria general del ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Rubio Martínez, vicesecretario del ayuntamiento de Carlet.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Eduardo Antonio Moreno Arroyo, interventor del ayuntamiento de Buñol.  
- Secretaria: Paz Zaragozá Campos.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Concepción Ortiz Alarcón, Primer Teniente de alcalde del ayuntamiento de Chiva.   
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Marcos Navarro Miró.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Concepción Domínguez García, TAG del ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Gonzalo Pozo Bouzas (secretario del ayuntamiento de Llíria).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Emilio Domínguez García, secretario del ayuntamiento de Requena.  
- Secretaria: Concepción Domínguez García.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 30 de enero de 2012.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo (4 puntos).  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 4 puntos, según el siguiente detalle:  
Por experiencia en el desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
Por experiencia en el desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000, donde tengan encomendadas las funciones relacionadas con la implantación electrónica de conformidad con la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
Por experiencia en el desempeño de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000 y con una problemática urbanística que responda a una tipología difusa integrada por asentamientos periféricos y diseminados, con más de diez urbanizaciones de muy diferente tamaño.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
Por experiencia en el desempeño de puestos de colaboración reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal de la subescala de secretaría, categoría de entrada, en propiedad, nombramiento provisional o en comisión de servicios, en municipios con una población de derecho superior a 10.001 habitantes e inferior a 20.000 y que cuenten con una sociedad municipal mercantil de capital íntegramente local, cuyo objeto sea la gestión urbanística del municipio o la participación y colaboración en la misma.  
Se valorará 0,15 puntos por mes de servicio prestado hasta un máximo de 1 punto.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2.5 puntos).  
Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento impartido por centros oficiales  
Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que tengan por objeto la regulación de la implantación de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos en el ámbito de la Administración Local.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1,5 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,40 puntos.  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general que tengan por objeto la regulación de materias relacionadas con el urbanismo y ordenación del territorio en el ámbito local.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 40 o más horas: 1 punto.  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano (1 punto).  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento del grado elemental: 0.25  
b) Conocimiento de grado medio: 0.50  
c) Conocimiento de grado superior: 1  
4. Entrevista.  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos aportados por los concursantes, sin que en ningún caso sirva para otorgar por sí ninguna puntuación. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
Medios de acreditación:  
Experiencia: aportación de certificado expedido por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y conste la especialización exigida, con aportación de la Relación de Puestos de Trabajo, Catálogo de Puestos de Trabajo, o documento análogo que acredite tal circunstancia.  
En el caso de la sociedad mercantil municipal, deberá hacerse constar en el certificado que se expida al efecto el objeto social de la misma; debiendo acreditarse de forma igualmente fehaciente la circunstancia urbanística.  
Cursos de Formación y perfeccionamiento: deberá acreditarse debidamente con la aportación de certificado expedido por las entidades que organizaron los referidos cursos o título oficial acreditativo de las materias, siempre que dichos cursos hayan sido organizados por administraciones públicas o colegios profesionales de secretarios, interventores y tesoreros.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Intervención  
  
Base primera: Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Manuel Díez Díez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Vicente Pérez Botella.  
- Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Estefanía Martínez Martínez, técnica de administración general.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Elena García Martínez, interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Olga Pino Diez (secretaria del ayuntamiento de Crevillent)  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Antonio Puerto García, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Una concejala designada por el alcalde: María Isabel Cerdán García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de administración general.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del ayuntamiento de San Juan).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Francisco J. Marcos Oyarzun (secretario del ayuntamiento de Petrer).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Benissa  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 18 de abril de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.648,68 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 18 de abril de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Bautista Roselló Tent.  
Vocales:  
- Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Mª Isabel Reyero Fernández, TAG del ayuntamiento.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Simeón García García.  
- Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Josefa Dolores Ribes Ginestar.  
- Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Consuelo Moreno Grau, secretaria del ayuntamiento de Javea.  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jorge Ivars Hinojo.  
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Bernardino Ferrando Ciscar, TAG del ayuntamiento.  
·· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Alberto J. Roche García.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Pedro Cruañes Pastor.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Fulgencio Gimeno Arroniz, secretario del ayuntamiento de Denia.  
· Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Villena  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 8 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 26.685,26 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Francisco Javier Esquembre Menor.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Carlos Beltrán Esteve, concejal por el grupo político del PSOE.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Jodar Morales, funcionario de carrera del ayuntamiento de Villena, en el puesto de técnico de administración general.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Amparo Macian García desempeñando actualmente el puesto de secretaria general.  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Sonia Ferrero Cots (secretaria del ayuntamiento de Alcoi).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: David Molina Motos, concejal del grupo político de Los Verdes de Europa.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Fulgencio José Cerdán Barceló, concejal del grupo político del PSOE.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Pérez Amorós, funcionario de carrera del ayuntamiento de Villena, en el puesto de técnico de administración general.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Lorena Soler Ripoll, desempeñando actualmente el puesto de interventora.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Vicent Ferrer Mas (secretario del ayuntamiento de La Vila Joiosa).  
- Secretario: designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Diputación de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera: objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 23 de diciembre de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 31.475,48 € anuales en 2012.  
Situación actual: cubierto con titular que se jubilará en los 6 meses siguientes a la publicación.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 23 de diciembre de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la diputación o miembro en quien delegue: Francisco Javier Moliner Gargallo.   
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pesudo Esteve, secretario general.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la diputación: Vicente Guillamón Fajardo, oficial mayor.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Mónica Marí Torán, jefa sección de personal.   
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Maximiliano Calle Rivero (secretario del ayuntamiento de Benicassim).  
Suplentes:  
- Presidente: Vicent Sales Mateu, diputado delegado de recursos humanos.  
- Vocales:   
· Un funcionario de carrera designado por el presidente de la diputación: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunto.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la diputación: Alberto Miguel Moliner Blay, tesorero.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Enrique Pellicer Batiste, jefe de servicio jurídico.   
· Una representante de la Generalitat designada por la dirección general de administración local: Iluminada Blay Fornas, (secretaria del ayuntamiento de Burriana).  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 27 de diciembre de 2011.   
1. Por disponer de la titulación de licenciado en ciencias económicas y empresariales (sección empresariales): 0,20 puntos.  
2. Por haber prestado servicios como interventor general en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, correspondientes a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, en diputaciones provinciales durante un mínimo de diez años: 4 puntos.  
3. Por haber prestado servicios como interventor delegado en Comunidad Autónoma: 1 punto.  
4. Por haber prestado servicios en consorcios u organismos autónomos como interventor general: 0,20 puntos por cada una de las entidades que se justifiquen hasta un máximo de 1,80 puntos.  
5. Por haber realizado en los últimos tres años algún curso sobre control financiero permanente y auditoría de entidades locales dirigidos a funcionarios del subgrupo A1 con duración mínima de 40 horas lectivas: 0,50 puntos.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: l'Alcúdia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 3 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 25.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.796,04 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a la plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 3 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Robert Martínez Correcher.  
- Vocales:  
· Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Mª Oreto Guerrero Vallés, tesorera municipal.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ricard Escrivà Chordá, secretario de la corporación.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jordi Ricart Martí, secretario del ayuntamiento de Picassent.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: José Vicente Ibor Ridaura (secretario del ayuntamiento de Alginet).  
- Secretario: Ricard Escrivà Chordá  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal delegado: Josep LLuis Millo.  
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Bono Crespo, técnico de medio ambiente.   
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Adelina Bautista Martínez, técnico de administración general.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Mª José Gradolí Martínez, secretaria del ayuntamiento de Alfafar.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Vicente José Carbonell Chirivella (secretario del ayuntamiento de Algemesí).  
- Secretaria: Adelina Bautista Martínez  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23 de marzo de 2004.  
1. Conocimientos de valenciano:  
Hasta un máximo de 3 puntos se valorarán los conocimientos del valenciano acreditados mediante los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
Nivel superior 3  
Sólo se valorará el mayor de los niveles de conocimientos acreditados.   
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
a) De carácter jurídico y económico: hasta un máximo de 1,25 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: presupuestos, contabilidad pública, recaudación y derecho financiero y tributario de las haciendas locales (financiera y tributaria).  
Sólo se valorará un curso en cada una de las citadas materias. En caso de haber realizado diversos cursos sobre una misma materia únicamente se valorará el curso de mayor duración.  
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- Cursos de más de 50 horas: 0,35 por curso.  
- De 25 a 50 horas: 0,20 por curso.  
- De 15 a 25 horas: 0,10 por curso.  
b) De otro carácter: en materias administrativas: hasta un máximo de 0,75 puntos se valorará la asistencia a los cursos de formación o perfeccionamiento impartidos por universidades, institutos o centros públicos oficiales de formación estatales, autonómicos o provinciales relacionados con las siguientes materias: personal, contratación, procedimiento administrativo e informática.  
La valoración se efectuará de acuerdo con los mismos criterios señalados en el apartado a) de este número.  
3. Servicios prestados:  
Se valorarán hasta un máximo de 2,5 puntos los servicios prestados en virtud de nombramiento en propiedad, provisional o interino, en las siguientes categorías:  
Como funcionario e habilitación de carácter estatal, categoría de intervención en municipios de más de 10.000 habitantes y 1.600 millones de presupuesto inicial, 0,25 puntos por año completo?..máximo 2,5 puntos.  
  
Base cuarta. Entrevista  
El Tribunal podrá celebrar entrevista con los concursantes al objeto de ampliar o aclarar los conocimientos sobre la documentación presentada.  
  
Base quinta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Requena  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 18 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.343,12 €.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 18 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Javier Berasaluce Ramos  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Luis Javier Martín González, concejal delegado de hacienda, patrimonio y deportes.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Remedios Abasolo Díaz, secretaria general del ayuntamiento de Buñol.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Emilio Domínguez García (secretario general del ayuntamiento de Requena)  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Teresa Moran Paniagua (secretaria del ayuntamiento de Paterna).  
- Secretario: Emilio Domínguez García.  
Suplentes:  
- Presidente: Javier Valle Fons, concejal delegado de personal.  
- Vocales:  
· Una concejala designada por el alcalde: Patricia Alcaide Zahonero, concejala delegada de industria, comercio, consumo, medios de comunicación y asuntos indeterminados.  
· Una funcionaria de carrera designado igualmente por el alcalde: Esperanza Colomé Latorre, TAG y funcionaria con habilitación estatal.   
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ernesto Cárcel Cárcel, secretario-interventor del ayuntamiento de Bonrepós y Mirambell.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Manuel Latorre Hernández (secretario del ayuntamiento de Valencia).  
- Secretaria: Esperanza Colomé Latorre.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Dolores  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 12 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.893,96 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 12 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Gabriel Gascón Abadía.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Francisco García Saura.  
· Un concejal designado por el alcalde a propuesta de los grupos de la oposición: David Mora Navarro.   
· Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Elena Gomis Canals.  
Víctor Ruiz Rodes.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Pascual Martínez (secretario del ayuntamiento de Almoradí).  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Olga Pino Diez (secretaria del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa María Ferri Pérez.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Vicente Torregrosa Najar.   
· Un concejal designado igualmente por el alcalde, a propuesta de los grupos de la oposición: Antonio Bascuñana Giménez.  
· Dos funcionarios de carrera designados igualmente por el alcalde:  
Víctor Manuel Guerrero González.  
José Bernardo López Parres.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alfredo Ortega Bonilla (interventor del ayuntamiento de Alaquàs).  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 1 de diciembre de 2011.  
1. Titulación:  
Por estar en posesión de dos o más licenciaturas, de entre las establecidas en el artículo 22.1, apartado b), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, por el que se regula el Régimen jurídico de los Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en su redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio: 1,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala intervención, categoría entrada, en régimen de propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, durante un mínimo de cinco años: 1,00 punto.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
3.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial, relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas Locales y Catastro.  
- Régimen Local Valenciano.  
- Derecho Urbanístico Valenciano.  
- Legislación funcionarial autonómica.  
- Contratación Pública.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 75 a 99 horas: 0,30 puntos.  
- De 50 a 74 horas: 0,20 puntos.  
- De 25 a 49 horas: 0,10 puntos.  
- De menos de 25 horas: 0,00 puntos.  
3.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,60 puntos los master, a razón de 0,80 puntos cada uno, relativos a las siguientes materias:  
- Derecho y Administración Pública.  
- Contratación Pública Local.  
- Hacienda Autonómica y Local.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,00 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
- Conocimiento de grado superior: 1,00 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
El conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos, a razón de 0,20 puntos por cada idioma acreditado mediante certificado expedido por un organismo oficial.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: San Miguel de Salinas  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 30 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 20.756,28 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 30 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Ángel Sáez Huertas   
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Sergio Correas Ferrer  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Aurora Díaz Valero, TAG de urbanismo.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Mercedes Martín Pérez, secretaria del ayuntamiento.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: José Luis Pascual Martínez (secretario del ayuntamiento de Almoradí).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el 1º teniente de alcalde: Sergio Correas Ferrer.  
- Vocales:  
· Una concejala designada por el alcalde: Soledad Soto Vicente.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por el alcalde: Francisca Martínez Vicente, interventora acctal.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Honorio García Requena, secretario del ayuntamiento de Montesinos.  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretaria del ayuntamiento de Torrevieja).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipio con problemática urbanística).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos  
b) De 75 o más horas: 1 punto  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 7.000 habitantes, 0,05 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 4.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benetusser  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.818,56 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 9 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidenta: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Laura Chuliá Serra.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por la alcaldesa: Luis M. Vicent Adell.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Ramón López Sales.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Beatriz Moreno Serrano.  
· Una representante de la Generalitat, designada por la dirección general de administración local: Mª José Grandoli Martínez, secretaria del ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: Ramón López Sales  
Suplentes:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Luis M. Vicent Adell.  
- Vocales:  
· Una concejala designada por la alcaldesa: Mª José García Pascual.  
· Una funcionaria de carrera designada igualmente por la alcaldesa: Pilar López Medina.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por la alcaldesa: Itziar Martínez Mares.  
· Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de administración local: Juan Carlos Pinilla García, interventor del ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: Pilar López Medina.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 8 de febrero de 2012.  
1. Publicaciones: se valorará hasta un máximo de 4,5 puntos las publicaciones como autor o coautor, en revistas especializadas, siempre y cuando versen sobre materias que guarden relación con el puesto de trabajo, a razón de 1,5 puntos por publicación.  
2. Por haber superado la totalidad de los ejercicios de las pruebas selectivas de acceso a la subescala de secretaría-intervención, dispuestas por el tribunal de la correspondiente Comunidad Autónoma en la que se haya examinado el aspirante: 1 punto.  
3. Actividad docente: se valorará con 2 puntos la impartición de curso o ponencia directamente relacionada con el puesto de trabajo, organizado u homologado por el Instituto Valenciano de administración Pública y/o el Instituto Nacional de Administración Pública, con un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benigembla  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 26 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ---  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 2.800,00 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 26 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Caselles Mengual.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: José Francisco García Taverner.  
· Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Josefina Sendra Torrent.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ana Alfonso Terol.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Antonio A. Sánchez Cañedo, (secretario del ayuntamiento de La Nucia).  
- Secretaria: Josefina Sendra Torrent.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Vicente Perles García.  
- Vocales:   
· Un concejal designado por el alcalde: Electo Antonio Ballester Serra.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ismael Cortell Vercher.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Gines Mota Sandoval  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Cesar Antonio Narbón Clavero, (secretario del ayuntamiento de Pego).  
- Secretario: Ismael Cortell Vercher.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:  
- Programa sicalwin  
- Programa sial  
- Contabilidad pública  
- Gestión tributaria local  
- Gestión presupuestaria  
- Urbanismo: conceptos básicos  
- Contratación administrativa  
- Licencias municipales  
- Tramitación expedientes administrativos  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1 punto  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos  
- De 50 o más horas: 0,50 puntos  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos  
- De 15 o más horas: 0,10 puntos  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos  
2. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
3. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.   
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Santa Pola  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: Vicesecretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: vicesecretaría.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 21.514,31 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2012.  
  
Base segunda: Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Miguel Zaragoza Fernández.  
- Vocales:  
· Una funcionaria de carrera designada por el alcalde: Inmaculada López Aracil, jefe de servicio de recursos humanos del ayuntamiento de Santa Pola.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Gines Mota Sandoval, SAT diputación de Alicante.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Valentín Fco. Alarcón Navarro, secretario del ayuntamiento de Guardamar  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Juan José García Cano (tesorero del ayuntamiento de Elx).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jorge Perelló Almiñana, concejal del ayuntamiento de Santa Pola.  
- Vocales:   
· Una funcionaria de carrera designado por el alcalde: Cristina Coves Jodar, jefa de servicio de asistencia jurídica.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal designada igualmente por el alcalde: Mónica Gutierrez Rico, secretaria del ayuntamiento de Novelda.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Sara Bordería Casanova, secretaria del ayuntamiento de Benijófar.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Manuel Fernández Arimany (tesorero del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27 de enero de 2012.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán los servicios efectivamente prestados como funcionarios con habilitación de carácter estatal en propiedad o provisional en ayuntamientos de municipios de la costa de la Comunitat Valenciana, declarados como municipios turísticos y que tengan en su término municipal zonas declaradas como Paraje Natural y otras zonas declaradas como microreservas vegetales; con una población superior a 32.000 habitantes e inferiores a 34.000 habitantes, que lleven o hayan llevado a cabo actuaciones para la desestacionalización del producto turístico y su afluencia internacional y actividades de promoción de productos pesqueros frescos, de acuerdo con la formalización de los correspondientes convenios con otras Administraciones Públicas y/o con otras entidades públicas o privadas, a razón de 0,50 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 7,50 puntos.   
En relación con el mérito descrito se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
No se computarán los períodos inferiores a un mes.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Tàrbena  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 2.046,12 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Francisco Signes Mascaro.   
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Francisco Javier Molines Sifre.  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Enmanuel Fructuoso Sanz, técnico de gestión económica.   
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Silvia Martí Sanchis, interventora del ayuntamiento de La Nucia.  
· Una representante de la Generalitat designada por la dirección general de administración local: Josefa D. Ribes Ginestar (tesorera del ayuntamiento de Benissa).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Jaime Molines Soliveres, teniente de alcalde.   
- Vocales:   
· Un concejal designado por el alcalde: Mateo Signes Ripoll.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ismael Martorell Pascual, técnico de gestión económica.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia, secretario del ayuntamiento de Polop.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Simeón García García (secretario del ayuntamiento de Teulada).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 30 de marzo de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano):  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración, con arreglo a la siguiente escala:  
- De 100 o más horas: 1 punto.  
- De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
- De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
- De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
- De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 1 punto la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1 punto.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 6.000.000,00 €, 0,06 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,03 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,02 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,01 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la Administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
- Conocimiento de grado superior: 1,5 puntos  
- Conocimiento de grado medio: 1 punto  
- Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Algimia de Alfara  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 6 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 11.409,72 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 6 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Salt Mocholí.  
- Vocales:  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Joaquín Granero Fernández, técnico de administración general de la diputación provincial de Valencia.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Carmen Ribera Barelles, secretaria-interventora del ayuntamiento de Alfara de la Baronía.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Vicente Aparisi Aparisi, secretario-interventor del ayuntamiento de L'Alcúdia de Crespins.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: José Mª Garzón Marijuan, secretario del ayuntamiento de Segorbe.  
- Secretario: Joaquín Granero Fernández.  
Suplentes:  
- Presidente: Benjamín José Mora Compañ, concejal tesorero del ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Vocales:   
· Una funcionaria de carrera designado por el alcalde: Alicia Real Vélez, técnica de administración general de la Generalitat Valenciana.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada igualmente por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretaria-interventora del ayuntamiento de Algar de Palancia.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Mª Jesús Dasí Dasí, secretaria-interventora del ayuntamiento de La Llosa de Ranes.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Andrés Civera Porta, tesorero del ayuntamiento de Sagunto.  
- Secretaria: Alicia Real Vélez.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 26 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto).  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la realización de cursos que hayan sido impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, universidades y órganos adscritos a las distintas Consellerias u otras administraciones públicas dedicados a la formación y perfeccionamiento de sus empleados públicos, que tengan por objeto la formación en materia de disciplina urbanística, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 15 a 29 horas: 0,5 puntos.  
De 30 o más horas: 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos).  
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional en ayuntamientos de municipios con población igual o inferior a 3.000 habitantes que cuenten en su término municipal con una Planta de Valorización de Residuos, a razón de 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 3 puntos.  
Estos méritos se acreditarán mediante certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios en la que se haga constar tal circunstancia.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud propiedad, nombramiento provisional, acumulado o en comisión de servicios, en ayuntamientos de municipios con población igual o inferior a 3.000 habitantes, y con problemática urbanística concretada en la redacción, tramitación y aprobación del Plan General de Ordenación Urbana del municipio. A estos efectos se valorará haber desempeñado el puesto de secretario-interventor en dichos municipios mientras se haya producido la licitación y posterior redacción del Plan General y/o durante la tramitación de la aprobación de dicho Plan General, ya sea en la fase de aprobación inicial municipal, ya sea en la fase de aprobación definitiva autonómica, al razón de 0,1 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos.  
Estos méritos se acreditarán mediante certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios en la que se haga constar tales circunstancias.  
En relación con los méritos descritos en los dos apartados anteriores se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
3. Conocimientos de valenciano (1,5 puntos)  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 0,50 puntos.  
b) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
4. Entrevista. El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benavites  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 8 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 7.276,24 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a la plaza el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 8 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Carlos Gil Santiago.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Alfredo Villar Ibáñez.  
· Una funcionaria de carrera designado por el alcalde: Mª de la O Pérez Cayuela (secretaria-interventora del ayuntamiento de Benifairó de les Valls).  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio (secretario-interventor del ayuntamiento de Quartell).  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Sergio Pascual Miralles, (interventor del ayuntamiento de Sagunto).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidenta: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Hortensia Freijedo Adalid (concejala del ayuntamiento).  
- Vocales:   
· Un concejal designado por el alcalde: Miguel Ángel García Ríos.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: David Ibáñez Molina (secretario-interventor del ayuntamiento de Aielo de Malferit).  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Martínez Benet.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Andrés Civera Porta (tesorero del ayuntamiento de Sagunto).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2012.  
I. Formación. Se valorará, hasta un máximo de tres puntos y medio, la asistencia con aprovechamiento a cursos de formación y perfeccionamiento, homologados por el Instituto Valenciano de Administraciones Públicas, que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias:  
- Gestión tributaria.  
- Gestión de recursos humanos.  
Conforme al siguiente baremo:  
- De cincuenta a setenta y cuatro horas lectivas: 1,25 puntos.  
- De setenta y cinco o más horas lectivas: 2,25 puntos.  
Se valorará un único curso por cada una de las materias señaladas. Si alguno de los aspirantes acreditara la asistencia con aprovechamiento a más de un curso, en alguna de las materias señaladas, se valorará el curso de mayor duración.  
II. Experiencia profesional. Se valorará, hasta un máximo de tres puntos, por los servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, en la subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en ayuntamientos, con arreglo al siguiente baremo:  
1. 0,065 puntos por cada mes completo, contado de fecha a fecha, en municipios con población inferior a ochocientos habitantes.  
2. 0,030 puntos por cada mes completo, contado de fecha a fecha, en municipios con población entre ochocientos y dos mil habitantes.  
3. 0,020 puntos por cada mes completo, contado de fecha a fecha, en municipios con población superior a dos mil habitantes.  
Se entenderá por población del municipio, en cada uno de los años en los que se han prestado servicios como funcionario con habilitación de carácter estatal, en la subescala de secretaría-intervención, la cifra de población oficial que anualmente publica el Instituto Nacional de Estadística, una vez se declaran oficiales.  
III. Titulación. Se valorará, hasta un máximo de un punto, por estar en poder de alguna de las titulaciones que, a continuación, se indican, conforme al siguiente baremo:  
1. Un punto, por estar en posesión de alguno de los siguientes títulos, licenciado en Derecho, licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración, licenciado en Sociología, licenciado en Administración y Dirección de Empresas, licenciado en Economía, licenciado en Ciencias Actuariales y Financieras.  
2. 0,5 puntos, por haber cursado tres años de alguna de las licenciaturas señaladas con anterioridad.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán los méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse los que se aporten en la solicitud de participación.  
Ayuntamiento: Castielfabib  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 30 de enero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 7.066,03 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 30 de enero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Eduardo Aguilar Villalba.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Arturo Cortés Asensio, primer teniente de alcalde.  
· Una funcionaria con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Mercedes Lillo López, secretaria-interventora adscrita al servicio de asesoramiento técnico de la diputación provincial de Valencia.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rafael Darijo Escamilla, secretario-interventor de la agrupación de ayuntamientos de Titaguas-Aras de los Olmos.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Paz Zaragozá Campos (secretaria del ayuntamiento de Chiva).   
- Secretaria: Mercedes Lillo López  
Suplentes:  
- Presidente: Antonio Casino Blasco, concejal del ayuntamiento de Castielfabib.  
- Vocales:   
· Una concejala designado por el alcalde: Rosana Soriano Monleón, concejala del ayuntamiento de Castielfabib.  
· Una funcionaria con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Mª Pilar Martínez Veniel, secretaria-interventora adscrita al servicio de asesoramiento técnico de la diputación provincial de Valencia.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ciriaco Blay Cambra, secretario-interventor del ayuntamiento de Andilla.  
· Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: José Manuel Guerrero Arona (vicesecretario del ayuntamiento de Utiel).  
- Secretaria: Mª Pilar Martínez Veniel.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 20 de enero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
En la subescala técnica 0,35 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,25 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar admva. 0,15 puntos/mes.  
2.2. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,35 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas 0,25 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) 0,15 puntos/mes.  
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: La Font de la Figuera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2012, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: ----  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 7.036,82 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2012.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Vicente Belda Cantavella.  
- Vocales:  
· Un concejal designado por el alcalde: Vicent Muñoz Jordá, conejal delegado de personal.  
· Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Francisco Javier Saa Úbeda, técnico del ayuntamiento de Moixent.  
· Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eduardo Estellés Chapa, secretario-interventor del ayuntamiento de Moixent.  
· Una representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Mª Luz Roncero Richarte (secretaria del ayuntamiento de Enguera).  
- Secretario: Francisco Javier Saa Úbeda  
Suplentes:  
- Presidente: Vicente Calatayud Ridaura, concejal delegado de industria, infraestructuras y obras públicas.  
- Vocales:   
· Una concejala designadapor el alcalde: Irene Vila Lorente, concejala de promoción educativa.  
· Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Sebastián Gálvez Lara, secretario-interventor accidental del ayuntamiento de la Figuera.  
· Una funcionaria de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designada por el alcalde: Ángela Soriano Torres, secretaria-interventora del ayuntamiento de Fontanars dels Alforins.  
· Una representante de la Generalitat designado por la dirección general de administración local: Sonia Vila Márquez (interventora del ayuntamiento de Enguera).  
- Secretario: Sebastián Gálvez Lara.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 6 de febrero de 2012.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Puntúan en total un máximo de 2 puntos.  
Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio de los cursos tanto genéricos como específicos no puede ser anterior a enero de 2008.   
1.1 Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).   
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 punto  
b) De 50 a 75 horas: 0,50 puntos  
c) De 30 a 50 horas: 0,10 puntos  
2. Experiencia en servicios prestados en la administración local: puntúa en total un máximo de 3,5 puntos del siguiente modo:  
2.1. Experiencia en la administración local ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación estatal, puesto de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en entidades locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población igual o superior a 2.000 habitantes, de presupuesto igual o superior a 1.500.000 euros, 0,25 puntos/mes hasta un máximo de 3 puntos.  
2.2. Experiencia en administración local ocupando puestos de secretaría-intervención en ayuntamiento de municipios en que se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población inferior a 2.000 habitantes, presupuesto inferior a 1.500.000 euros, 0,10 puntos/mes hasta un máximos de 0,5 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano, se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos:  
- Conocimiento de grado superior: 0,25 puntos  
- Conocimiento de lenguaje administrativo: 0,50 puntos  
4. El tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley orgánica 8/1985, de 3 de julio, Reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
Annex III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data , de la Direcció General d'Administració Local al lloc de treball abans indicat, i declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona, i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
  
Lloc, data i firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. S'han d'aportar també, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) S'ha d'emplenar només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en diferents concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per resolució de la Direcció General d'Administració Local de data ???????????. formula davant d'eixa Direcció General, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals d'esta convocatòria, l'orde de prelació següent per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5t (3)  
  
  
Data i firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL D'ADMINISTRACIÓ LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDÈNCIA  
(C/ Juristes, 10 46817 - València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) S'ha d'enviar un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els números que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha de la Dirección General de Administración Local al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional  
  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la Dirección General de Administración Local de fecha ???????????. formula ante esa Dirección General, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN LOCAL  
CONSELLERIA DE PRESIDENCIA  
(C/ Juristas, 10 46540- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario  
(2) Definitivo o provisional  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación