Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3424, del 01-02-1999 (1999/665)

RESOLUCIÓN de 21 de enero de 1999, del director general de Interior, por la que se procede a la publicación de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas, de 19 de octubre de 1998, rectificada por la de 22 de diciembre de 1998, y por la que se convoca concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en relación con las vacantes correspondientes al territorio de la Comunidad Valenciana.
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Número DOGV
:   3424

Fecha DOGV
:   01-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/665


Fecha del documento
:   21-01-1999

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * administración local
    * funcionario

RESOLUCIÓN de 21 de enero de 1999, del director general de Interior, por la que se procede a la publicación de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas, de 19 de octubre de 1998, rectificada por la de 22 de diciembre de 1998, y por la que se convoca concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en relación con las vacantes correspondientes al territorio de la Comunidad Valenciana. [1999/X665]
  
Convocado concurso unitario por Resolución de 19 de octubre de 1998, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas, rectificada por la de 22 de diciembre de 1998, para la provisión de los puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en los artículos 25 y 26 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional; y en los artículos 13 y 14 de la Orden de 10 de agosto de 1994, del Ministerio de Administraciones Públicas, resuelvo:
  
Primero
  
Dar publicidad a la Resolución de 19 de octubre de 1998, rectificada por la de 22 de diciembre de 1998, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas (BOE de 3.12.98 y 9.01.99), que se adjunta en el anexo, por la que se efectúa la convocatoria de concurso unitario y se aprueban las bases comunes por las que ha de regirse la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en relación con las vacantes correspondientes al territorio de la Comunidad Valenciana.
  
Segundo
  
La convocatoria y las bases comunes del concurso a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  
Valencia, 21 de enero de 1999.- El director general de Interior: José Luis Villanueva Muñoz.
  
Anexo
  
Resolución de 19 de octubre de 1998, de la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Administraciones Públicas, rectificada por la de 22 de diciembre de 1998, por la que se convoca concurso unitario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
  
De acuerdo con los preceptos contenidos en el artículo 99 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en los artículos 25 y 26 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional; y en los artículos 13 y 14 de la Orden de 10 de agosto de 1994.
  
De acuerdo asimismo con las normas aprobadas por diversas comunidades autónomas sobre méritos de determinación autonómica y conocimiento de la lengua propia;
  
Esta Dirección General ha resuelto efectuar la convocatoria de concurso unitario, correspondiente al año 1998, para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, con sujeción a las siguientes bases:
  
A - Bases Comunes
  
Primera. Puestos vacantes
  
Tienen la consideración de puestos vacantes a efectos de este concurso, y por tanto se ofrecen en el mismo (anexo I):
  
Los puestos que estando vacantes, no se incluyeron en la convocatoria anual de concurso ordinario, efectuada mediante Resolución de 21 de abril de 1998 de esta Dirección General (Boletín Oficial del Estado, de 7 de mayo).
  
Los puestos vacantes con posterioridad a 10 de febrero de 1998, cuyas respectivas Corporaciones han acordado su inclusión en este concurso unitario de acuerdo con lo previsto en el párrafo 2º del artículo 25 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio.
  
No se ofrecen en cambio:
  
Los puestos vacantes con posterioridad a 10 de febrero de 1998, cuyas corporaciones no han acordado su inclusión en este concurso unitario, ya que siendo ésta la fecha límite para remitir a las Comunidades Autónomas las convocatorias del concurso ordinario de 1998, con ella expira la obligatoriedad de ofrecer las vacantes en dicho concurso, siendo obligatorio sólo ofrecerlas en el siguiente concurso ordinario, es decir, en el de 1999.
  
Segunda. Participación
  
1. Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios con habilitación de carácter nacional, pertenecientes a las Subescalas a que se refiere el artículo 20 del Real Decreto 1.174/1987, de 18 de septiembre, pudiendo solicitar solamente los puestos que, según su clasificación, correspondan a las Subescalas y categorías a que pertenecen.
  
Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en dichas Subescalas y categorías, pertenecientes a los extinguidos Cuerpos Nacionales de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local a que se refiere la disposición transitoria primera.1, del Real Decreto 1.174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:
  
Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de Secretaría, categoría superior.
  
Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de Secretaría, categoría de entrada.
  
Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de Secretaría Intervención.
  
Los secretarios de Ayuntamientos «a extinguir», a Secretarías de Ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.
  
Los interventores, a puestos reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de Intervención.
  
Los depositarios, a puestos reservados a la Subescala de Intervención-Tesorería, pero únicamente a puestos de Tesorería.
  
2. Los funcionarios con nombramiento provisional y los que se hallen en expectativa de nombramiento están obligados a solicitar la totalidad de puestos correspondientes a su Subescala y categoría. También lo están quienes se encuentren en cualquiera de las circunstancias a que se refiere el artículo 53.2 del Real Decreto 1.174/1987, de 18 de septiembre, los que hubieran cesado en la situación de servicios especiales y no tuvieran reserva de plaza, y los que hayan promocionado a la categoría superior en los términos del artículo 24.2 del mismo real decreto.
  
3. No podrán concursar:
  
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.
  
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.
  
c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a que se refiere el artículo 29.3,c) y d), de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.
  
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma Corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1.f), de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
Tercera. Documentación y plazo para participar
  
1. En el plazo de quince días naturales, a partir de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Estado, los funcionarios con habilitación de carácter nacional que deseen tomar parte en el presente concurso dirigirán a la Subdirección General de Función Publica Local (Registro de entrada de documentos del Ministerio para las Administraciones Públicas, c/. María de Molina, número 50. 28100, Madrid), la siguiente documentación:
  
Solicitud de participación con expresión individualizada de todos los puestos a que concursan y declaración jurada de no estar incursos en ninguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 18.3 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio. La especificación de puestos solicitados se hará por orden de prelación de adjudicaciones, con carácter único para la totalidad de puestos que se soliciten. La unicidad del orden de prelación se mantendrá incluso en el supuesto de solicitar puestos de varias subescalas y categorías si la pertenencia del concursante a las mismas lo permitiere.
  
Acreditación del conocimiento de la lengua y méritos de determinación autonómica en los términos y para los puestos situados en Comunidades Autónomas que los hayan establecido de acuerdo con lo que especifica el apartado B. Bases de las Comunidades Autónomas.
  
2. Si se solicitaren exclusivamente puestos del País Vasco, la documentación se dirigirá a la Comunidad Autónoma, (Dirección General de Relaciones Institucionales y Administración Local, Duque de Wellington, número 2, 01144 € Vitoria-Gasteiz).
  
3. La documentación indicada habrá de presentarse de acuerdo con los modelos que se adjuntan en el anexo II.
  
Cuarta. Méritos generales
  
Los méritos generales por los que se rige este concurso son los comprendidos en la Resolución de esta misma fecha de esta Dirección General, por la que se da publicidad a la relación individualizada de méritos generales de los habilitados nacionales, que incluye los inscritos en el Registro de Habilitados Nacionales hasta esa misma fecha.
  
Quinta. Tribunal de valoración
  
1. El Tribunal de valoración del presente concurso será el siguiente:
  
Presidenta titular: Ana María García Fernández
  
Presidenta suplente: Rosa A. Martínez Frutos
  
Vocales titulares:
  
Francisco M. Macías Benitez
  
Margarita María Revillo Pinilla
  
Francisco Javier Ramos García
  
José Luis Sánchez Santiago
  
Norbert Llarás i Marques
  
Bernabé Esteban Ortega
  
Antonio Jover Pérez
  
Fernando Alonso Barahona
  
César García-Monge Herrero
  
Ana Menéndez Gallego
  
Jenaro Conde Rebollar
  
Ana de Oleza Ferrandis
  
José María Endemaño Arestegui
  
Felix Sevillano Santiago
  
Pedro Antonio Mas Cladera
  
Loreto Díaz Sánchez
  
Jesús González Pueyo
  
Vocales suplentes:
  
Ana María Peralias Panduro
  
Francisco V. de Vera Pinilla
  
Antonio Rodriguez-Pastrana Malagón
  
Antonio Meneses Tocino
  
Lluis Calsina i Vallés
  
Miguel Romero Carmona
  
Eva Isabel Pereda Lopez
  
Augusto Martín Agudo
  
Edmundo Cañón García
  
Rafael Blázquez Callejo
  
Josefa Eugenia Salvador Alamar
  
Jose Luis Aguirre Aratibel
  
Jose Manuel García Gallo
  
Juan Jose Ferrando Valverde
  
Ramón Pardo Cabarcos
  
Pedro Antonio Martín Pérez
  
Gloria García Ortuño
  
Secretario titular: Antonio Calderón López
  
Secretario suplente: Mercedes Martín Sánchez
  
2. El tribunal para comprobación del grado de conocimiento de la lengua oficial y valoración de los méritos determinados por la Comunidad Autónoma del País Vasco será el que esta Comunidad designe.
  
Sexta. Exclusión de concursantes y valoración de méritos
  
1. El tribunal de valoración excluirá a los concursantes que no reúnan las condiciones de participación señaladas en la base segunda, en su caso, o el requisito de lengua.
  
A continuación puntuará los méritos de los concursantes no excluidos, del siguiente modo:
  
La puntuación por méritos generales, hasta un máximo de 19,50 puntos, deducidos de la relación incluida en la resolución publicada conjuntamente con esta convocatoria, no siendo posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.
  
La valoración de méritos de determinación autonómica, hasta un máximo de tres puntos, en base a la documentación aportada por los concursantes conforme a las reglas específicas de cada comunidad autónoma.
  
Respecto de los puestos sin méritos de determinación autonómica, el tribunal puntuará exclusivamente los generales hasta un máximo de 19,50 puntos.
  
2. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el Tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquel que hubiera obtenido mayor puntuación por méritos de determinación autonómica. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1.732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.
  
Séptima. Propuesta de resolución
  
Tras la exclusión y puntuación de concursantes, el tribunal formulará relación comprensiva de los no excluidos con sus puntuaciones, así como relación fundada de excluidos. De acuerdo con las puntuaciones, y con el orden de prelación para el supuesto de concursantes que obtengan la máxima puntuación en dos o más puestos, el Tribunal formulará y elevará a esta dirección general propuesta de adjudicación de puestos.
  
Octava. Resolución
  
Esta dirección general resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración, remitiendo a las Comunidades Autónomas y publicándolo en el plazo de un mes en el Boletín Oficial del Estado.
  
Novena. Plazo posesorio
  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles, si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes, si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.
  
Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del presente concurso en el Boletín Oficial del Estado.
  
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
  
2. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.
  
3. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los Presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de tal acuerdo a esta dirección general.
  
Excepcionalmente, a instancia del interesado y por razones justificadas, podrá también diferirse la toma de posesión, por igual plazo, por acuerdo entre los presidentes respectivos, dando cuenta a esta Dirección General.
  
Diez. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos
  
1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, desde el momento en que el tribunal remita a esta dirección general la propuesta de adjudicación
  
2. Los destinos obtenidos en este concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho al abono de indemnización por traslado.
  
Once. Notificación de ceses y tomas de posesión
  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, deberán ser comunicadas a esta dirección general y a la comunidad autónoma respectiva, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se produzcan.
  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente Corporación.
  
Doce. Normas para la Comunidad Autónoma del País Vasco
  
Las Instituciones Forales procederán a la resolución del concurso y a su remisión a la Comunidad Autónoma.
  
El órgano competente de la Comunidad Autónoma del País Vasco y la Dirección General de Función Pública efectuarán la coordinación precisa para evitar los nombramientos múltiples en los supuestos en que los interesados obtengan simultáneamente puestos en Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de alguna otra.
  
Decimotercera. Recursos
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa de acuerdo con lo estableció en el artículo 109.d) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en las disposición adicional decimoquinta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de las Administración General del Estado.
  
B. Bases de las comunidades autónomas
  
El conocimiento de lengua y méritos de determinación autonómica serán exigidos en los términos en que, para cada Comunidad Autónoma, detallan las bases siguientes:
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia. (Decreto 8/1995, de 10 de enero).
  
a) Experiencia profesional. A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunidad Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunidad Valenciana.
  
b) Formación personal. Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.
  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
c) Conocimiento de valenciano: De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunidad Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.
  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios del predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.
  
d) Otros méritos. Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado b) de este artículo. Asimismo se valorarán en ese apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.
  
Valoración de méritos:
  
A) Experiencia profesional. La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos, según las reglas siguientes:
  
Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,10 por año.
  
Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0,05 por año.
  
B) Formación personal. La valoración por este apartado no podrá superar 1,50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:
  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Se valorará hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.
  
3. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De cien o más horas: 1 punto
  
b) De setenta y cinco o más horas: 0,75 puntos
  
c) De cincuenta o más horas: 0,65 puntos
  
d) De veinticinco o más horas: 0,50 puntos
  
e) De quince o más horas: 0,25 puntos
  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.
  
4. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Territorial y Organización, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación.
  
En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.
  
5. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tiene la misma naturaleza y metodología de los cursos.
  
C) Conocimiento de valenciano. El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0,75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos
  
c) Conocimiento de grado medio: 0,65 puntos
  
d) Conocimiento de grado superior: 0,75 puntos
  
D) Otros méritos. Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0,25 puntos.