Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6214, del 25-02-2010 (2010/1780)

RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 2010, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup C (subgrup C2) d'administració general, escala auxiliar bàsica de suport administratiu, per a cobrir llocs de treball de conserges d'aquesta Universitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6214

Data del DOGV
:   25-02-2010

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2010/1780


Data del document
:   08-02-2010

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 8 de febrer de 2010, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per als funcionaris i funcionàries del grup C (subgrup C2) d'administració general, escala auxiliar bàsica de suport administratiu, per a cobrir llocs de treball de conserges d'aquesta Universitat. [2010/1780]  
Hi han dotats pressupostàriament diversos llocs de treball, la provisió dels quals es considera convenient, ateses les necessitats del servei, per la qual cosa la Universitat de València, d'acord amb l'article 191 dels seus Estatuts, amb el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i amb el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, resol convocar un concurs de mèrits per proveir els llocs de treball que s'indiquen a l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents bases:  
Bases de la convocatòria  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar en aquest concurs els funcionaris i funcionàries de carrera del grup C (subgrup C2) d'administració general, escala auxiliar bàsica de suport administratiu d'aquesta Universitat, que es troben en situació de destinació provisional en llocs de conserge i tinguen el mateix grup i nivell que el llocs convocats.  
1.2. S'hi poden presentar els funcionaris i funcionàries de carrera del grup C (subgrup C2) d'administració general, escala auxiliar bàsica de suport administratiu que presten serveis en la Universitat de València i hagen estat dos o més anys en una destinació definitiva.  
Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, els funcionaris i funcionàries de carrera del grup C (subgrup C2), d'administració general, escala auxiliar bàsica de suport administratiu als qui els siga d'aplicació l'article 20.6 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOCV 30.11.1995) i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria segona de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupen llocs de treball de l'escala bàsica de suport administratiu, que hagen prestat serveis almenys durant dos anys des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
Segona. Vacants  
Els llocs vacants que es convoquen a concurs de mèrits, i les seves característiques figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Les persones interessades hauran d'accedir a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent adreça: , per tal d'emplenar en suport informàtic la sol·licitud, i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats, i de la qual després caldrà imprimir, almenys, una còpia per al registre.  
A la sol·licitud caldrà adjuntar el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats. No serà necessari adjuntar la documentació dels mèrits a que fa referència els punts 3.2. i 3.3, d'aquestes bases.   
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
3.3. Els cursos que ja consten en el Servei de Formació Permanent s'adjuntaran d'ofici a les sol·licituds presentades (Els i les interessades poden accedir als seus cursos en la pàgina web de SFP).   
3.4. Els cursos que no han estat impartits ni homologats pel Servei de Formació Permanent, caldrà relacionar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificada.  
3.5. El cursos de coneixement de valencià impartits pel Servei de Política Lingüística d'aquesta Universitat, de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, o de qualsevol altre organisme oficial, caldrà relacionar-los en la sol·licitud i aportar documentació justificada.   
3.6. Si algú dels participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació de què disposa aquesta Universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba, i estar referenciada al curriculum vitae corresponent.   
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 15 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la qual cosa podrà fer-se al Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez núm. 13, 46901 de València), a través de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
Qui desitje presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
Cinquena. Barem  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció del lloc de treball convocat a concurs ha de tenir la composició que figura a l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. Hi ha una còpia en la següent adreça: .  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i en l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, núm. 13, 46807 de València, i en la pàgina web d'aquest Servei.   
6.3. Les actuacions de la comissió s'ajustaran al principi d'igualtat de tracte entre dones i homes, d'acord amb el que estableix l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei 7/2007, de 12 d'abril de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes, així com a l'acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'igualtat de la Universitat de València.  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Els i les participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut Annex I  
Característiques dels llocs de treball ofertats segons la relació de llocs de treball  
Característiques dels llocs:  
aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'hagués obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al Rectorat.  
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
Novena. Cessament i pressa de possessió   
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
Deu. Informació respecte de les dades recollides  
10.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (Avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46134 València).  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de Desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda de Blasco Ibáñez, núm. 13, 46801 València.  
Onze. Recursos   
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant del mateix òrgan que dicte la resolució o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciós administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
València, 8 de febrer de 2010.- El rector p. d. (DOCV 19.01.2010), la vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS: Mª Enriqueta Vercher González.  
\* Per acord del Consell Social (ACSUV 2009/31), es va aprovar la transformació de 20 llocs de treball d'auxiliar de serveis en conserge. Per a l'ocupació definitiva d'aquestos llocs haurà d'esperar-se a la modificació de la RLT.  
\*\* Pendent d'aprovar la transformació d'aquest lloc de treball d'auxiliar de serveis en conserge en la modificació 2/2010. Per a l'ocupació definitiva d'aquest lloc haurà d'esperar-se a la modificació de la RLT.  
Anexo I  
Características de los puestos de trabajo ofertados según la relación de puestos de trabajo  
Características de los puestos:  
A) Requisits i mèrits en la RLT  
Requisit de formació específica:  
2. Coneixement de valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística) .  
Mèrits preferents: La RLT no estableix mèrits preferents.  
B) Barem i puntuació mínima  
El barem per puntuar els mèrits és l'aprovat per Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.  
La puntuació mínima que cal obtenir per a l'adjudicació de les vacants, es de 5 punts segons estableix la disposició quarta del barem.  
\* Por acuerdo del Consejo Social (ACSUV 2009/31), se aprobó la transformación de 20 puestos de trabajo de auxiliar de servicios en conserje. Para la ocupación definitiva de estos puestos habrá que esperar a la modificación de la RPT.  
\*\* Pendiente de aprobar la transformación de 1 puesto de trabajo de auxiliar de servicios en conserje en la modificación 2/2010. Para la ocupación definitiva de este puesto habrá que esperar a la modificación de la RPT.