Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3056, del 13-08-1997 (1997/905216)

Ayuntamiento de Castellón de la Plana. Bases para la provisión de una plaza de encargado de coordinación y segumiento de actividades deportivas.
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Número DOGV
:   3056

Fecha DOGV
:   13-08-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905216


Fecha del documento
:   03-07-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Castellón de la Plana
    * concurso administrativo
    * administración local

Ayuntamiento de Castellón de la Plana. Bases para la provisión de una plaza de encargado de coordinación y segumiento de actividades deportivas.  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 27 de junio de 1997, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar las bases específicas que habrán de regir en el procedimiento para la provisión en propiedad de una plaza de encargado de coordinación y seguimiento de actividades deportivas (promoción interna), mediante concurso oposición, vacante en la plantilla de funcionarios del Patronato Municipal de Deportes de este Ayuntamiento, y que a continuación se insertan:  
Bases  
Primera. Características de la plaza  
1.1 La plaza está encuadrada en el grupo D, correspondiente a la escala administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, con la denominación de encargado de coordinación y seguimiento de actividades deportivas, y tiene como funciones la colaboración en la redacción de programas o proyectos deportivos, su seguimiento y control, la organización de los juegos deportivos municipales y escuelas deportivas municipales, así como el control y seguimiento del resto de actividades deportivas que organice el Patronato Municipal de Deportes.  
1.2 El horario que deberá realizar el aspirante que obtenga la plaza será flexible, de mañana y tarde, a determinar por la corporación según las necesidades del servicio, ajustándose en su totalidad al legalmente establecido para el Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.  
   
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
 Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos:  
 a) Poseer la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, pertenecientes al grupo E, administración especial, servicios especiales, cometidos especiales, con una antigüedad de, al menos dos años.  
b) Poseer la titulación de graduado escolar o equivalente.  
Tercera. Solicitudes  
 3.1 Participantes.  
 Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida al alcalde en la Secretaría de este Ayuntamiento (Registro General), y deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro.  
 Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.  
Las personas que opten a la plaza reservada al amparo de la disposición adicional diecinueve de la Ley 307/1984, de 2 de agosto, para quienes tengan la condición legal de personas con minusvalía, habrán de formular en la solicitud de participación la opción a dicha plaza reservada, así como la declaración de reunir la condición exigida al respeto.  
3.2 Plazo.  
 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
 3.3. Lugar.  
 Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determinan el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.  
 3.4. Derechos de examen.  
 El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en la convocatoria y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
Finalizado el plazo de presentación de las instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, en que declarará aprobadas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el nombre y apellidos de los admitidos y excluidos, y en su caso la causa de la no admisión, indicando lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, así como la composición nominal del tribunal. Contra ésta resolución cabrá presentar reclamación en plazo de 10 días.   
Quinta. Tribunal calificador  
 5.1 Composición.  
- Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
- Secretario: un funcionario del Ayuntamiento.   
- Vocales:  
 a) Un representante de la Generalitat Valenciana.  
 b) Dos funcionarios de carrera del Patronato Municipal de Deportes de la ciudad de Castellón de la Plana.  
 c) Un representante de los funcionarios designado por la Junta de Personal del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.   
5.2. Los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida en esta convocatoria.  
5.3 Abstención y recusación.  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, estos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
5.4 Constitución y actuación.  
Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases especificas de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Si constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, este designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Si los miembros del tribunal cesan una vez iniciadas las pruebas de la oposición, en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los tribunales hasta que termine totalmente el proceso selectivo.  
Si por cualquier motivo los miembros del tribunal, el secretario o su suplente, no pueden continuar siendo miembros, con independencia de la responsabilidad en la que incurran, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.  
5.5 Indemnizaciones por razones del servicio.  
Los miembros del tribunal percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo (BOE número 73, de 26 de marzo de 1993), o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.  
El alcalde presidente, una vez conocido el número de aspirantes, establecerá el máximo de asistencia a devengar.  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la misma categoría cuarta, que se fije para los que actúen en la administración central del estado, de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, revisado mediante la Resolución de 22 de marzo de 1993 por acuerdo del Consejo de Ministros.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas  
El primer ejercicio dará comienzo en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y el orden de actuación de los opositores, se iniciará por el primero de los cuales cuyo apellido comience por la letra que al efecto se establezca para cada año por resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, publicada en los boletines oficiales correspondientes y continuará por orden alfabético.  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. La no presentación a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, comporta automáticamente que decaiga en sus derechos a participar en este ejercicio y en los sucesivos, y en consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo. No obstante, en los supuestos de caso fortuito o fuerza mayor que hayan impedido la presentación de los aspirantes en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no comparecieron cuando fueron llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general o de terceros.  
El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante, en la fase de oposición.  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación  
7.1 La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:  
- Primero. Práctico: consistirá en la realización, durante un período máximo de dos horas, de la redacción, mediante el empleo del tratamiento de textos de Word y la hoja de cálculo Excel del entorno Windows, de un proyecto deportivo, con cálculo del presupuesto, así como la redacción de una memoria justificativa de una actividad deportiva.  
- Segundo. Teórico: consistirá en desarrollar por escrito tres temas de los incluidos en el anexo de la presentes bases, uno de la parte general y dos de la parte específica, elegidos al azar, en un período máximo de tres horas.  
El aspirante que no obtenga 5 puntos como mínimo, en cada uno de los ejercicios obligatorios, será eliminado a cuyo efecto, cada miembro del tribunal calificará con puntuación de 0 a 10 puntos en cada una de las pruebas. La puntuación obtenida será la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por los miembros del tribunal, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, si entre ellas existe una deferencia superior a 2 puntos.  
La puntuación total de cada aspirante será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.  
7.2 Fase de concurso: no se valorarán en esta fase los requisitos exigidos en la convocatoria. No tendrá carácter eliminatorio y se puntuará de la siguiente forma:  
a) Haber desarrollado de hecho, con independencia del régimen administrativo, funciones en plazas clasificadas en el grupo D, administración especial, servicios especiales, cometidos especiales, o haber desempeñado puestos de coordinador de actividades clasificados en el grupo C, B o A, en ayuntamientos o en cualquier organismo público: a razón de 0,50 puntos por año o fracción de seis meses, hasta un máximo de 4 puntos.  
b) Formación personal:  
- Título de bachiller o equivalente: 0,50 puntos.  
- Título de grado medio: 1,00 punto.  
- Título de licenciado: 2,00 puntos.  
c) Por cursos de perfeccionamiento relacionados con la función a desempeñar:  
- Hasta 20 horas: 0,25 puntos.   
- De 21 a 50 horas: 0,50 puntos.   
- De 51 a 100 horas: 1,00 puntos.   
- De 101 a 150 horas: 2,00 puntos.   
- De 151 a 200 horas: 3,00 puntos.   
- De 201 a 250 horas: 3,50 puntos.   
La puntuación total de este apartado será de 3,50 puntos.  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios u otras entidades oficiales.  
d) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala.  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Conocimiento de grado elemental: 1,25 puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 2,50 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 3,00 puntos.  
e) Otros títulos:  
- Título de monitor deportivo expedido por federaciones deportivas: 1,5 puntos.  
- Certificado de aptitud pedagógica expedido por universidades: 1 punto.  
- Cursos de idiomas expedidos por la escuela oficial de idiomas: 0,5 puntos por curso.  
f) Asistencia a jornadas y congresos técnicos: 0,25 puntos por asistencia.  
La puntuación final será la que resulte de sumar a la fase de concurso las de la fase de la oposición.  
Octava. Publicidad de las calificaciones  
Terminada la calificación, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes serán expuestos en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes, las calificaciones de cada ejercicio del concurso oposición.  
De acuerdo con esta lista, se le elevará al órgano competente, además del acta de cada sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados, sin que en ningún caso pueda su número ser superior al de las plazas convocadas.   
Novena. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista de aprobados en las condiciones reglamentarias los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán acreditar reunir las condiciones exigidas en las presentes bases.  
Quienes tengan la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto tendrán que presentar únicamente, el certificado del ministerio, de la corporación o del organismo público del que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.  
No obstante si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma antes indicada.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo establecido, excepto los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante, y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir.  
En este caso, la propuesta se considerará hecha a favor de los aspirantes, ordenados de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Diez. Nombramiento y toma de posesión y prestación de juramento o promesa  
Presentada la documentación por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente autorizará la toma de posesión de dicha plaza.  
En el mismo plazo, en su caso los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Quien sin causa justificada no tome posesión dentro del plazo perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.  
En el acto de toma de posesión el interesado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril (BOE número 83, de 6 de abril de 1989).  
Once. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo, de conformidad con el artículo 37 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, durante el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de su última publicación.  
ANEXO   
Parte general  
Tema 1. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.  
Tema 2. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles, cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.  
Tema 3. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. Los recursos administrativos.  
Parte específica  
Tema 1. El Patronato Municipal de Deportes como forma de gestión del servicio público del Ayuntamiento de Castellón de la Plana, organización, competencias y finalidades.  
Tema 2. Las instalaciones deportivas del Patronato Municipal de Deportes, denominación, ubicación y principales actividades deportivas.  
Tema 3. Los juegos deportivos municipales, organización, seguimiento, control y finalidades de la campaña.  
Tema 4. Las escuelas deportivas municipales del Patronato Municipal de Deportes de Castellón de la Plana, finalidad, organización y seguimiento.  
Tema 5. Las subvenciones y patrocinios deportivos.  
Tema 6. Organización de eventos deportivos de especial relevancia. Control, ubicación y seguimiento de los mismos.  
Tema 7. La campaña de mantenimiento físico para adultos del Patronato Municipal de Deportes, organización, gestión, seguimiento y finalidades.  
Tema 8. Otras campañas deportivas del Patronato Municipal de Deportes, organización, gestión, seguimiento y finalidades.  
Tema 9. Organización, colaboración y control de las campañas deportivas realizadas fuera de las instalaciones deportivas.  
Tema 10. El mantenimiento de las instalaciones deportivas. Planificación del mantenimiento y tareas a desarrollar.  
Tema 11. Organización del trabajo en las campañas deportivas. Medios humanos y técnicos a emplear en las mismas.  
Tema 12. Los contratos de suministro para campañas y actividades deportivas. Forma de selección del contratista. Funciones a desempeñar por el encargado de coordinación y seguimiento de actividades deportivas. Los contratos menores.  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.  
Castellón de la Plana, 3 de julio de 1997.- El teniente de alcalde director del Área de Servicios Generales: Joaquín Borrás Llorens.