Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7268, del 07-05-2014 (2014/3843)

Convocatòria i bases per a la provisió per promoció interna d'una plaça de l'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2013.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7268

Data del DOGV
:   07-05-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/3843


Data del document
:   17-04-2014

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrent

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Torrent
    * concurs administratiu

Convocatòria i bases per a la provisió per promoció interna d'una plaça de l'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2013.  
 [2014/3843]  
Pel present edicte es fa públic que la Junta de Govern local d'este ajuntament, en sessió celebrada en data 10 d'abril de 2014, ha aprovat la convocatòria i les bases específiques que regularan el procés selectiu per a la provisió en propietat d'una plaça de L'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, continguda en l'oferta d'ocupació públic d'este ajuntament per al 2013.  
  
Bases específiques reguladores de la convocatòria de proves selectives per a la provisió per promoció interna d'una plaça de l'escala superior de la policia local, categoria intendent principal, corresponent a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2013.  
  
La convocatòria es regularà per les presents bases específiques i per les generals publicades en el Butlletí Oficial de la Província de València número 137 d'11 de juny de 2003 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 4526 de 20.06.2003 i la seua posterior modificació en el BOP número 158, de 6 de juliol de 2005 i en el DOGV número 5038, de 29 de juny de 2005.  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió en propietat, pel torn de promoció interna, d'una plaça d'Intendent Principal de la Policia Local, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este ajuntament, corresponent a l'Oferta d'Ocupació Públic per al 2013, publicada en el BOP número 268 d'11 de novembre de 2013.  
1.2. Classificació de la plaça:  
Escala: administració especial.  
Subescala: servicis especials.  
Classe: policia local, escala superior.  
Categoria: intendent principal.  
Subgrup: A1 (art. 76 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic).  
Naturalesa: funcionarial.  
Codi: 321A100003.  
1.3. La provisió de la plaça s'efectuarà pel procediment de promoció interna, per mitjà del sistema de concurs-oposició i curs selectiu.  
  
  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, excepció feta de les detallades en la lletra e, que hauran de referir-se al moment de terminació de les proves selectives amb la publicació de la llista d'aprovats.  
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de servicis especials, escala tècnica, categoria intendent de la policia local de l'Ajuntament de Torrent.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria immediatament inferior.  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels Policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 02.12.2005).  
d) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B, BTP i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió de la titulació de doctor, llicenciat universitari o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
  
Tercera. Instàncies  
3.1. Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'Alcaldia Presidència de l'Ajuntament de Torrent en el model d'instància que facilitarà l'Oficina d'Atenció al Ciutadà de l'Ajuntament de Torrent (TDIC) i que, així mateix, es troba disponible en el portal web municipal (?www.Torrent.es?), havent d'acreditar l'haver efectuat el pagament dels drets d'examen.  
Els aspirants que no puguen disposar del dit model d'instància hauran de presentar la sol·licitud, on es farà constar que reunixen tots i cada un dels requisits establits en les bases de la convocatòria.  
3.2. Es presentaran dins del termini de 20 dies naturals, comptats a partir del dia següent a la publicació de l'anunci d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este ajuntament, situat en la planta baixa de la Casa Consistorial, siti en el carrer Ramón i Cajal, 1 d'esta localitat, o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de l'Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en la base segona.  
3.4. A les instàncies s'acompanyarà la memòria projecte a què es referix la base sèptima, apartat 7.6.2, i la documentació acreditativa, original o fotocòpia compulsada, dels mèrits al·legats pels aspirants i especificats en la sol·licitud i que seran valorats en la fase de concurs del procés selectiu. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
La totalitat dels mèrits al·legats i qualssevol altres dades que s'aporten hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
3.5. Els drets d'examen es fixen en 62,06 euros.  
El pagament dels drets d'examen haurà de fer-se efectiu per mitjà de la formalització d'autoliquidació a través de model oficial que facilita l'Ajuntament de Torrent i que es troba en la pàgina web de l'Ajuntament (?www.Torrent.es?) i el seu ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació municipal.  
  
Quarta. Admissió d'aspirants  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el regidor delegat en matèria de personal aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament, concedint un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions.  
Les reclamacions a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos seran acceptades o rebutjades en resolució del regidor delegat en matèria de personal, que serà feta pública pels mateixos mitjans que la llista provisional, entenent-se que, en cas de no existir cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives.  
  
  
Quinta. Tribunal qualificador  
5.1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
- President: un funcionari amb la mateixa categoria o superior a la de la plaça convocada.  
- Secretari: el secretari general de l'Administració Municipal.  
- Vocal: l'intendent general cap de la Policia Local.  
- Vocal: Un funcionari designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Vocal: un funcionari designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana en matèria d'Administració Local.  
- Dos vocals, funcionaris pertanyents als cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana designats per la Junta de Govern amb la mateixa categoria o superior a la de la plaça oferida.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, tots ells funcionaris amb titulació igual o superior que l'exigida a la plaça convocada.  
Per al millor compliment de la seua funció, el tribunal podrà estar assistit per assessors especialistes per a les proves d'aptitud psicotècnica, mèdiques, físiques i valencià.  
5.2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, així com els assessors especialistes de les proves, es farà pública en el BOP i en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de la corporació.  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents.  
5.4. Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part del mateix quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, notificant-lo a l'autoritat convocant.  
5.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
5.6. El tribunal es classifica en la categoria primera, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servici.  
  
Sexta. Desenvolupament i publicitat de les proves  
6.1. Les bases i la convocatòria, una vegada aprovades per acord de la Junta de Govern local es publicaran íntegres en el BOP de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Boletín Oficial del Estado.  
6.2. El lloc, data i hora de començament del primer exercici es farà públic en el BOP de València i en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de la Corporació. El començament de les restants proves s'anunciarà en el tauler d'anuncis electrònics i en la pàgina web de l'Ajuntament, havent de transcórrer entre la celebració de cada prova un termini mínim de 72 hores, i fer-se públic l'anunci de començament amb una antelació mínima de 48 hores.  
6.3. Els opositors seran convocats per a cada exercici en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal.  
6.4. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el dit exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.  
6.5. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
  
Sèptima. El procediment de selecció serà per promoció interna i constarà de les fases següents:  
A) Fase d'oposició  
7.1. Prova psicotècnica  
Abans de donar començament a les proves de coneixement del temari es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat. Es realitzarà d'acord amb els criteris continguts en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005 (DOGV 02.12.2005).  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, tenint caràcter eliminatori. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de la Seguretat Pública i Emergències (IVASPE), tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
7.2. Proves d'aptitud física.  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i marques mínimes de les quals seran les següents i segons el quadre d'edats.  
  
 Barem d'edats   
masculí Barem d'edats   
femení  
Quadro d'edats 1 2 3 1 2 3  
Fins a 30 anys 420 3,75 m 60 450 3,10 m 110  
De 31 a 35 anys 450 3,50 m 110 520 2,90 m 120  
De 36 a 40 anys 530 3,25 m 125 600 2,70 m 135  
De 41 a 45 anys 10 3,00 m 130 11 2,50 m 145  
De 46 a 50 anys 11 2,75 m 140 12 2,30 m 155  
Més de 50 anys 12 2,40 m 155 13 2,10 m 210  
  
  
Proves:  
1. Carrera de resistència de 1.000 metres.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres de les proves per a ser declarat apte.  
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que en el dit període l'hagen superat.  
  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt serà feta mesurant la distància efectiva.  
7.3. Qüestionari de cultura policial  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 100 preguntes i un màxim de 150, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, en un temps no superior a 1 hora 30 minuts, de conformitat amb el que disposa l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, i en el desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià en l'article 2, pel que s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, categories intendent general i intendent principal.  
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar el mateix. En tot cas, s'establiran procediments de penalització per les respostes errònies.  
  
El nombre de preguntes i temps disponible seran proporcionals en quantitat al nombre de temes no exempts que figuren en el temari annex.  
  
7.4. Coneixement del valencià  
De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts com a màxim per cada una de les traduccions.  
7.5. Prova de reconeixement mèdic  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex II de l'Orde de 23 de novembre de 2005 (DOGV 02.12.2005). La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa de sis mesos des de la seua realització, quedant exempts de passar-la aquells que en el dit període l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen el tornar-les a realitzar.  
  
7.6. Coneixement del temari  
7.6.1. Tema de composició  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs del temari annex, elegit pel tribunal, l'extensió dels quals no podrà ser inferior a tres folis ni excedir-ne de sis, a una sola cara, per tal de valorar la lògica de l'exposició i els coneixements de l'aspirant. Aquest exercici, a elecció del tribunal, podrà ser llegit en sessió pública per l'aspirant.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.6.2. Memòria projecte  
Consistirà en la presentació, exposició i defensa oral durant un temps no inferior a 45 minuts ni superior a 1 hora i 30 minuts d'un estudi inèdit sobre organització, problemàtica, funcions i servicis del cos de policia local en un municipi amb una població d'igual o semblant a la del municipi convocant. Dita memòria projecte haurà d'aportar-se per escrit en el moment de presentació d'instàncies en sobre tancat i segellat, i haurà de tindre una extensió mínima de 60 i màxima de 75 fulls, grandària DIN A-4, mecanografiats a doble espai i a una sola cara.  
  
Durant l'exposició el tribunal podrà formular quantes preguntes o aclariments considere oportuns.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar el mateix.  
7.6.3. Desenvolupament del temari  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes de quatre elegits per sorteig, dels continguts en el temari annex. Dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre els mateixos jutge oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
7.6.4. La valoració dels exercicis de coneixement del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar amb esta finalitat totes les puntuacions màximes i mínimes, quan entre aquestes hi haja una diferència de 4 punts o més, si servirà, si és procedent, com a referència la puntuació màxima obtinguda.  
  
B) Fase de concurs  
Superada la fase d'oposició, s'inicia la fase de concurs en què es valoraran els següents mèrits amb este barem:  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim de 13,20 punts.  
1.1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 5,86 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a qui s'exigix per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Doctor:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 4 punts.  
  
- En altres matèries: 3 punts.  
Llicenciat:  
- Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, i Sociologia: 2,50 punts.  
- En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Els màsters impartits per la Universitat es valoraran en raó de 0,03 punts per mes complet.  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 4,32 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la Direcció General competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats pel mateix, s'ajustarà al barem següent. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la Direcció General com a homologats a l'efecte de baremació.  
  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40 punts  
De 51 a 100 0,40 0,80 punts  
De 101 a 150 0,60 1,20 punts  
De 151 a 200 0,80 1,60 punts  
De 201 a 250 1,00 2 punts  
Més de 250 1,20 2,40 punts  
  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació s'efectuarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència, la qual haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, seran valorats en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació, els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si s'escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja van ser tinguts en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a la promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat per mitjà de certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1 punt.  
- Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
  
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 10,27 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 8,27 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 0,045 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu en cada una de les categories inferiors de la Policia Local: 0,035 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,025 punts.  
- Per cada mes complet de servicis en actiu prestat en qualsevol Administració Pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0,015 punts.  
A l- efecte també seran computats els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en Administració Pública.  
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5,87 punts  
3.1. Idiomes no nacionals. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment per mitjà de certificat expedida per Facultat o Escola Oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de distintes Facultats o Escoles Oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
  
- Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si es tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1,87 punts.  
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells, fins a un màxim de 0,10 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraren fins a un màxim de 0,18 punts per cada una.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,3 punts.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 0,60 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 0,60 punts per cada una d'elles.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de policia local: 0,1 punts per cada una d'elles.  
- Per condecoracions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 1 punt per cada una d'elles. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,1 punts per cadascuna.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, previ expedient respecte d'això, per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,30 punts per cadascun.  
  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, 29,33 punts.  
  
Octava. Publicitat de les qualificacions, revisió d'exercicis i reclamacions  
Les qualificacions de cada exercici de la fase d'oposició seran exposades en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament.  
  
Els que hagueren pres part en proves que consten per escrit o per qualsevol altre mitjà que assegure la seua permanència, podran sol·licitar, a través d'escrit presentat per Registre d'Entrada de l'Ajuntament i en el termini de tres dies hàbils següents al de publicació de les qualificacions, que se'ls pose de manifest el seu examen per a comprovar la correcta aplicació al mateix dels criteris de valoració utilitzats pel tribunal.  
Contra les puntuacions atorgades o les mesures adoptades en ocasió de proves o exercicis, els aspirants podran formular, per escrit, la corresponent reclamació que haurà de tindre entrada en el Registre General de l'Ajuntament no més tard del tercer dia hàbil següent al de la publicació de les puntuacions o adopció de les mesures en qüestió. Les dites reclamacions seran resoltes pel tribunal qualificador en la següent sessió, ressenyant-se en la corresponent acta, tot això sense perjuí d'allò que s'ha establit respecte a la interposició de recursos, que es regiran per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les Administracions Públiques.  
Finalitzada la fase de concurs, es faran públiques les puntuacions concretes atorgades als aspirants en aplicació de cada un dels mèrits específics valorables i la puntuació final per mitjà d'anunci en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament, concedint un termini de 10 dies per a poder formular reclamacions o esmena a les puntuacions de la baremació.  
En cas d'errors materials, aritmètics o de fet, el president del tribunal adoptarà les mesures de rectificació corresponents donant compte a este òrgan en la primera sessió que se celebre.  
  
Novena. Relació d'aprovats  
Finalitzat el concurs-oposició, el tribunal farà pública en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de l'Ajuntament la relació de l'aspirant aprovat i formularà proposta a la corporació de l'aspirant que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida en la convocatòria, haurà de ser nomenat com funcionari en pràctiques havent d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu i obligatori.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos del mateix per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix número que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'art. 9 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel que s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
El curs selectiu es desenvoluparà de la forma en què determinen els arts. 9 a 12 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià. A l'efecte de la fase de pràctiques establits en l'art. 10 de l'esmentat Decret, estes es realitzaran en el municipi de Torrent.  
  
Desena. Presentació de documents  
10.1. L'aspirant proposat pel tribunal haurà d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base segona d'esta convocatòria i que no s'hagueren aportat amb anterioritat.  
10.2. Qui tinguera la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i titulació acadèmica exigida.  
10.3. Qui dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentara la documentació, no podrà ser nomenat funcionari en pràctiques, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de les responsabilitats en què poguera haver incorregut per falsedat en la instància.  
  
Onzena. Curs selectiu  
11.1. L'aspirant que supere la fase de concurs-oposició, prèvia la presentació de la documentació exigida en les bases de la convocatòria, haurà de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic, amb una duració de 350 hores lectives.  
11.2. En cada convocatòria, els aspirants que no superaren el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
11.3. Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'Administració, ho efectuaran, de no persistir tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior.  
11.4. Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local en els municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-ho, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la direcció de l'IVASPE, si no hagueren transcorregut més de 4 anys des de la data de realització i superació del mateix i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
11.5. Durant la realització del curs els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc al que aspiren. Així mateix, els serà reconegut este temps de servicis en el cas que resulten nomenats en propietat, tal com es referix en el Reial Decret 1461/1982, de 25 de juny.  
  
Dotzena. Nomenament en propietat i presa de possessió  
12.1. Finalitzat el curs, l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències comunicarà a l'òrgan competent de la Corporació Local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera, havent de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat l'esmentat curs.  
12.2. El nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències.  
12.3. Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.  
  
Tretzena. Incidències  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu, en tot el no previst en estes bases.  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius es que deriven de la mateixa i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i l'article 5.2 de la Llei reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.  
  
Catorzena. Publicació  
Les presents bases es publicaran en el BOP de València, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'anuncis electrònics i pàgina web de la corporació, i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, i se'n comunicarà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.  
  
  
Quinzena. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se a allò que s'ha disposat en:  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de Bases de Règim Local.  
- Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril.  
- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel que s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris de l'Administració local.  
- Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana i normes de desplegament.  
- Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel que s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
- Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la que s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, categories intendent general i intendent principal.  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per les que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
  
- Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la que s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos-oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
- Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
- Reglament General d'Ingrés del Personal al servici de l'Administració de l'Estat, aprovat per Reial Decret 364/1995.  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel que s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.  
  
Setzena  
Contra les presents bases i actes administratius dictats per a desplegar-la i que posen fi a la via administrativa cabrà el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la seua publicació, sense perjuí de la seua impugnació directa davant de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos comptats a partir del dia següent al de la referida publicació, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
  
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Dit recurs s'interposarà davant de l'esmentat tribunal o davant de la Junta de Govern Local en el termini d'un mes si l'acte fora exprés i de tres mesos si no el fóra.  
  
  
ANNEX  
Temari  
  
Al present temari se li ha aplicat l'exempció de temes prevista en l'article 2 de l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, pel que s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de Policies locals de la Comunitat Valenciana, escala superior, categories intendent general i intendent principal.  
  
Dret administratiu  
Tema 1. El funcionari públic. Concepte. Classes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Naturalesa jurídica de la relació funcionarial. Òrgans superiors de la funció pública.  
Tema 2. Situacions, drets i deures dels funcionaris públics. Sistema retributiu dels funcionaris públics. Drets passius i Seguretat Social. Règim d'incompatibilitats.  
Tema 3. La responsabilitat patrimonial de l'Administració. Concepte de lesió indemnitzable. Relació de causalitat. L'efectivitat de la reparació. L'acció de responsabilitat.  
Tema 4. Reglament de règim disciplinari. La incoació de l'expedient disciplinari. El procediment disciplinari. Interessats, tramitació, resolució i recursos.  
  
Policia administrativa  
Tema 5. Espectacles i establiments públics. Activitats recreatives. L'element personal de l'espectacle públic. El dret d'admissió. Llocs, recintes i instal·lacions destinats a espectacles i recreacions públics. Requisits. Llibres de reclamacions. Prohibicions i suspensions.  
  
Tema 6. Estrangers. Concepte. Drets dels estrangers a Espanya. Drets dels ciutadans de la Comunitat Europea. Dret comparat. Dret d'asil. Règim d'entrada dels estrangers a Espanya. Llocs habilitats. Documentació necessària per a l'entrada d'estrangers en territori nacional. Documents d'identificació. Visats. Altres requisits. Mitjans econòmics i exigències sanitàries.  
Tema 7. Situacions dels estrangers a Espanya. Residència i estada. Pròrroga de l'estada. Sol·licitud, documentació. Expedició, denegació i extinció de la vigència. Classes de permisos de residència. Requisits i documentació. Tramitació. Targetes de residència. Pròrrogues i renovacions. Estrangers indocumentats. Estudiants estrangers.  
Tema 8. Règim jurídic del control de canvis. Delictes monetaris. Infraccions administratives. Inspecció i investigació.  
Tema 9. El document nacional d'identitat. Antecedents històrics. Regulació vigent. Caràcters. Dades del document. Competència i obligatorietat. Validesa.  
Tema 10. Dret de reunió. Regulació vigent. Reunions en llocs tancats. Manifestacions i reunions en llocs de trànsit públic. Conductes delictives. Infraccions al dret.  
  
Policia Local  
Tema 11. La funció de policia. La professió de policia. La policia com a organització. Policia i control social. Funcions policials. Els cossos policials. L'organització policial. La policia local en els sistemes de pluralitat policial.  
Tema 12. El control de l'actuació policial. La disciplina i la deontologia en el medi policial. Control administratiu i penal de l'actuació policial. Infraccions penals i administratives derivades de l'actuació policial.  
Tema 13. La Llei Orgànica sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Les actuacions de les policies locals en l'àmbit de la Llei de Seguretat Ciutadana. La seguretat privada.  
  
Dret penal i processal  
Tema 14. El sumari. La instrucció del sumari. El juí oral. La qualificació del delicte. La celebració del juí oral. La sentència. Els procediments especials. El procediment abreujat. Els denominats judicis ràpids.  
Trànsit i circulació  
Tema 15. La circulació urbana. Característiques. Normes generals de circulació. La senyalització.  
  
Psicologia  
Tema 16. Tècniques d'organitzacions i mètodes administratius. Les relacions públiques policials. La vigilància privada. La planificació.  
  
Tema 17. Psicologia de les organitzacions. El factor humà en l'organització. Les relacions humanes en l'organització. Concepte d'organització. L'organització com a sistema.  
Tema 18. Individu i organització. La conducta humana en l'organització. Alternatives metodològiques en la psicologia de les organitzacions. Reclutament de personal i selecció de personal. Entrenament dels membres. Els papers en l'organització.  
Tema 19. El manteniment de l'individu en l'organització. Satisfacció i moral laboral dels membres de l'organització. Xicotets grups i organització. Lideratge en l'organització.  
Tema 20. L'estructura d'organització. Dimensions contextuals i estructurals. Principals configuracions. Poder, autoritat i jerarquia en l'organització. El conflicte en les organitzacions.  
Tema 21. Les farmacodependències. Les drogues. Dependència física i psíquica. Tolerància. El drogoaddicte.  
Tema 22. El cànem i els seus derivats: grifa, marihuana, haixix i oli d'haixix. Efectes del cànem. Opiacis naturals i sintètics. Cocaínics: el crack. Efectes al·lucinògens i tòxics.  
  
Sociologia  
Tema 23. La policia com a servici públic. El model policial. El perfil del policia. La formació policial. Sistemes policials en la Unió Europea i Estats Units. Sistema anglosaxó. Sistemes continentals. Sistemes nord-americans.  
Tema 24. Actituds, valors i estereotips. Formació de les actituds. Components de l'actitud. Actitud i conducta. Valors. Estereotips.  
  
  
Dret mercantil. Economia i hisenda. Gestió econòmica  
Tema 25. La protecció de la propietat industrial i intel·lectual. Patents i marques. Registres i depòsits de dissenys i models industrials. La regulació penal de les infraccions relatives als drets de propietat industrial i intel·lectual i drets d'autor.  
Tema 26. La protecció de consumidors i usuaris. La investigació de mercat. El mercat i el comportament del consumidor. El producte. El preu. La distribució. La comunicació. La difusió i comercialització de pel·lícules en suport videogràfic.  
Tema 27. Els contractes administratius. Naturalesa jurídica dels contractes de l'administració. La preparació dels contractes administratius. L'execució dels contractes de l'administració. La cessió i el subcontracte. La nul·litat dels contractes.  
Tema 28. Els contractes d'obra. Contractes de gestió de servicis. Contractes de subministraments. Contractes per a l'adquisició i alienació de béns. Contractes per a la utilització i explotació dels béns de l'administració.  
Tema 29. Les hisendes públiques. Les hisendes locals. Els pressupostos municipals. Elaboració i execució. La despesa. Les partides pressupostàries.  
  
Dret comunitari europeu  
Tema 30. Dret comunitari europeu: concepte. Fonts: reglaments, directives, decisions. Els tractats. L'Acta Única. El Tractat de la Unió Europea. Característiques del dret comunitari.  
Tema 31. Institucions. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió. El Parlament. El Tribunal de Justícia.  
Tema 32. Dret comunitari i sistema legal espanyol. El mercat comú de mercaderies i capitals. La lliure circulació de treballadors. Llibertat d'establiment i prestació de servicis. Pràctiques restrictives de la competència. El comerç de productes agrícoles.  
Tema 33. Comunitat Europea i policia. Les polítiques de seguretat comuna. Armes i explosius. La ciutadania europea. Asil i refugi. Documentació personal. Eleccions. Protecció civil. Trànsit.  
Tema 34. Aplicació judicial del dret comunitari europeu. La jurisdicció dels tribunals estatals. La competència dels tribunals comunitaris. El recurs prejudicial. Processos contra els estats membres. Processos contra les institucions comunitàries.  
  
Contra l'esmentat acord de la Junta de Govern Local de data 10 d'abril de 2014, aprovatori de les presents bases i convocatòria, que posa fi a la via administrativa, podrà interposar recurs contenciós administratiu davant dels jutjats contenciosos administratius de la província de València o, indistintament a la seua elecció, en els d'aquella circumscripció en què tinga vosté el seu domicili, sempre que siga en la circumscripció del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà a la seua publicació, sense perjuí que puga exercitar qualsevol altre que estime convenient.  
  
No obstant, de conformitat amb el que disposen els articles 52 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local i 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, podrà interposar, potestativament, recurs de reposició davant del mateix òrgan autor de l'acte, en termini d'un mes, a comptar de l'endemà a la seua publicació.  
  
Torrent, 17 d'abril de 2014.- El tinent d'alcalde i delegat de l'Àrea de Govern d'Economia, Hisenda, Personal, Modernització i Seguretat Ciutadana: Jorge Planells Andreu.