Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6834, del 06-08-2012 (2012/7341)

Bases y convocatoria que regirán las pruebas selectivas para la selección de una plaza de agente de policía local.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6834

Fecha DOGV
:   06-08-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/7341


Fecha del documento
:   19-07-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alqueria de la Comtessa

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Alqueria de la Comtessa, l'
    * concurso administrativo

Bases y convocatoria que regirán las pruebas selectivas para la selección de una plaza de agente de policía local. [2012/7341]  
La Junta de Gobierno Local en sesión de 09 de julio de 2012, ha aprobado las bases que deben regir la convocatoria de pruebas selectivas para la selección de una plaza de agente de policía local.  
El objeto de las presentes bases es la convocatoria, para la provisión en propiedad mediante oposición por turno libre de una plaza de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa, vacantes en la plantilla, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica, correspondiéndole el nivel C1 de titulación, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2010.  
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa  
  
1. Objeto de la convocatoria   
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local, como funcionario de carrera, escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadrada en la escala básica, categoría de agente, correspondiéndole el nivel C1 de titulación; pertenecientes a la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2010. La plaza será cubierta por el sistema de oposición por turno libre.   
  
2. Normativa reguladora  
Las presentes bases vinculan a la Administración, al órgano técnico de selección y a quienes participen en las pruebas selectivas.  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y, supletoriamente, a lo establecido en las siguientes normas:  
- Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (LRBRL).  
- Real Decreto legislativo 781/86, de 18 de abril, que aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL).  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la administración local.   
- Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
- Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, según la nueva redacción realizada por la Ley 9/2011, de 26 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat.  
- Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de los policías locales y auxiliares de la Policía Local de la Comunidad Valenciana.  
- Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de los policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía.  
- Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico,  
Así como las restantes disposiciones normativas que resulten aplicables por razón de la materia.  
  
3. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes, deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, según dispone el artículo 33 bis de la Ley 6/1999, de 19 de abril:   
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.   
c) Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.   
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas que se recogen en la Orden de 23 de noviembre 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de policías locales de la Comunitat Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico. En su anexo II.A, establece el cuadro de exclusiones médicas de aplicación en los procesos de selección de policías locales de la Comunitat Valenciana, por turno libre, escala básica, categoría de agente.  
e) Haber cumplido dieciocho años y no haber cumplido treinta y seis años. A los solos efectos de la edad máxima se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la Administración Local, como policía local o auxiliar de policía local.  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de la función pública.  
g) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos o tenerlos cancelados.  
h) Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. Debiendo aportar en su caso, documentación o certificado acreditativo de la equivalencia.  
i) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A, que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 kw o una relación potencia / peso no superior a 0,16 kw/kg.  
Todos los requisitos deberán referirse al día en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión.  
  
4. Presentación de instancias   
Las instancias para tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán al señor alcalde presidente de este ayuntamiento. Las instancias se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en estas bases y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, en el caso de obtener la plaza.  
El domicilio que figura en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, debiendo además indicarse el número de teléfono para recibir comunicaciones. Será responsabilidad exclusiva del solicitante los errores en la consignación de los mismos y sus futuras modificaciones.   
A las instancias se acompañará:   
a) Fotocopia del documento nacional de identidad  
b) Justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal, mediante ingreso bancario, los derechos de examen, que se fijan en 40,00 €.  
A tal efecto, la cuenta bancaria en la cual deberá efectuarse el ingreso a nombre del Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa, es la siguiente: nº 6603-8043-54-7609065699 (BANKIA)  
c) Certificado de antecedentes penales.  
d) Fotocopia del Título de Bachiller.  
e) Fotocopia de los permisos requeridos que habiliten para la conducción de los vehículos pertinentes.  
f) Certificado médico oficial, expedido por profesional cualificado, en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de agente, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública. En el certificado médico se deberá constar también la talla del aspirante.  
  
5. Admisión de los aspirantes   
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobara la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Dicha resolución, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, incluirá también la  
Composición del órgano técnico de selección y los asesores nombrados al efecto.  
Una vez publicada la lista provisional de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, durante los 10 días hábiles siguientes contados a partir de dicha publicación oficial, los aspirantes podrán proceder a la subsanación de defectos. No obstante, los errores materiales o de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Si no se produjesen reclamaciones la resolución provisional pasará a ser definitiva automáticamente. En todo caso, resueltas las reclamaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el tablón de anuncios del Ayuntamiento en la que se determinará lugar, fecha y hora de inicio de las pruebas.  
  
6. Órgano de selección  
El órgano técnico de selección estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidente: un funcionario de carrera de Administración Local, de igual o superior categoría.  
Secretario: un funcionario de carrera de Administración Local, de igual o superior categoría.  
Vocales:  
- El jefe del Cuerpo de la Policía Local de esta Corporación, o, en su defecto, un funcionario de la Corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la Policía Local.  
- Dos funcionarios de carrera de administración local de igual o superior categoría.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista provisional de admitidos y excluidos, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
El órgano técnico de selección podrá disponer de asesores especialistas para las pruebas psicotécnicas, médicas, de aptitud física y de valenciano.  
Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos por los mismos motivos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 de la mencionada ley.  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría segunda de las recogidas en el artículo 30.1.b) del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.  
  
  
  
7. Comienzo y desarrollo de la oposición   
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluidos del procedimiento selectivo.   
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Una vez comenzadas las pruebas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el Tribunal en el lugar donde hayan de celebrarse las pruebas y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72, si se trata de un nuevo ejercicio.   
  
8. Procedimiento de selección   
I. Fase de oposición:   
Primer ejercicio. Prueba psicotécnica, de carácter obligatorio y eliminatorio.   
Se realizarán uno o más tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el ejercicio del puesto de trabajo de policía local.   
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, si es el caso, el tribunal podrá estar asistido por al menos un licenciado en psicología. Los factores a medir y el baremo aplicable son los que figuran en el Anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOGV número 5148 de 2 de diciembre de 2005), por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico.   
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto.   
La superación de estas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el IVASPE, tendrá una validez de un año desde su realización y eximirá durante este período al aspirante a de volver a realizarlas.   
La duración máxima de esta prueba será de 90 minutos.   
Segundo ejercicio. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio   
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, las siguientes:   
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.   
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros.   
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.   
4. Carrera de velocidad en 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres 12 segundos.   
5. Carrera de resistencia en 1.000 metros: hombres, 4 minutos; mujeres, 4 minutos10 segundos.   
Si el Ayuntamiento decidiese establecer una prueba de natación, el contenido y marca mínimos serán:  
Natación 50 metros: Hombres, 57 segundos; mujeres, 1 minuto.  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva. Los ejercicios (1, 2, 3) deberán efectuarse como máximo en dos intentos. La calificación de todos los ejercicios de esta prueba será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo, cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.   
Tercer ejercicio. Cuestionario, de carácter obligatorio y eliminatorio   
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una de ellas será cierta, en un tiempo máximo de 1 hora sobre los temas relacionados en los grupos del Anexo I, del temario que se indica en Anexo I de estas bases. Cada pregunta acertada se puntuará con 0,20 puntos y cada respuesta errónea restará 0,05 puntos. No se puntuaran las no contestadas.   
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación mínima de 5 puntos para superar el mismo.   
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Desarrollo temario anexo I.   
Consistirá en desarrollar por escrito en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de entre tres extraídos por sorteo por el Tribunal y relacionados con los temas comprendidos en el anexo I.   
Este ejercicio deberá ser leído obligatoriamente ante el tribunal por el aspirante, y finalizada la exposición el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre cuestiones relacionadas con el tema desarrollado, por un período máximo de quince minutos.   
En este ejercicio se valorará el volumen y comprensión de los conocimientos, la claridad de la exposición y la capacidad de expresión.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo   
Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio. Temas locales   
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales una de ellas será cierta, en un tiempo máximo de 40 minutos, sobre los temas relacionados en el Anexo II del temario que se recoge en estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, a modo de penalización, las respuestas erróneas.  
Cada pregunta acertada se puntuará con 0,40 puntos y cada respuesta errónea restará 0,10 puntos. No se puntuaran las no contestadas.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y para superar el ejercicio se deberá obtener un mínimo de 5 puntos.   
Sexto ejercicio. Conocimientos del valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el Tribunal. La duración máxima de este ejercicio será de 30 minutos.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 4 puntos.   
Séptimo ejercicio. Reconocimiento médico. De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en superar un reconocimiento médico en el que deberá constar expresamente la aptitud o falta de la misma para el desempeño del cargo, ajustándose al cuadro de exclusiones que figuran en el Anexo II, A de la Orden de 23 de noviembre de 2005.(DOGV número 5148 de 2 de diciembre de 2005).   
La calificación de esta prueba será de apto o no apto.   
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASPE, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del Tribunal médico, justifiquen el volverlas a pasar.   
  
9. Relación de aprobados  
La puntuación final de los aspirantes se obtendrá sumando la puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de la fase de oposición   
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:  
- por la mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios tres, cuatro, cinco y seis. Por el mismo orden en que figuran relacionados.  
- de persistir el empate, se adjudicará por sorteo público.  
Terminada la calificación del proceso selectivo, el tribunal publicará la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
En el acta de la última sesión el tribunal formulará propuesta a la Corporación del aspirante que, habiendo superado el proceso selectivo y previa la presentación de la documentación exigida por las bases de la convocatoria, deban incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.  
Además, se incluirá como propuesta a la Corporación, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios primero a cuarto, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de constituir una bolsa de trabajo y ser nombrados funcionarios interinos para cubrir provisionalmente las necesidades de personal que se produzcan. A los efectos de la bolsa, los aspirantes se ordenarán según la puntuación total obtenida.  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, se anularán las actuaciones respecto de éstos, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido. En estos casos, el Tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores.  
  
10. Presentación de documentos   
El aspirante propuesto por el Tribunal deberá aportar ante la Corporación, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases:   
1. Fotocopia del DNI debidamente compulsada.   
2. Original o copia compulsada del título académico exigido.   
3. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.   
4. Fotocopia compulsada de ser titular de los permisos de conducción solicitados en estas bases.   
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionarios de carrera y el título académico exigido.   
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, no podrán ser nombrados funcionarios, y se invalidará la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del Tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. En dicho caso, y siempre que haya más aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la oposición, se entenderá de forma automática que la propuesta de nombramiento y provisión en propiedad recae en el aspirante siguiente con mayor puntuación.   
  
11. Curso selectivo  
El aspirante que superen la fase de oposición y presente los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en las presentes bases, deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencia (IVASPE) un curso de carácter selectivo de contenido teórico-práctico.  
En cada convocatoria los aspirantes que no superasen el curso de selección y formación podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso quedarán definitivamente decaídos en su derecho a participar en el proceso de selección instado.  
Cuando alguno de los aspirantes aprobados renunciase a continuar el proceso de selección o no superase el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, pudieran haber incurrido. En estos casos, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos, del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que los anteriores.  
Quienes no pudiesen realizar el curso selectivo por cualquier causa de fuerza mayor, debidamente justificada y apreciada por la administración, lo efectuarán, de no persistir tales circunstancias, en la convocatoria inmediata posterior.  
Durante la realización del curso teórico-práctico, los aspirantes serán nombrados por el Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa funcionarios en prácticas del mismo, y percibirán las retribuciones del puesto al que aspiran, siendo de cuenta de ellos los gastos que se ocasionen con motivo de viaje y estancia a la sede donde se realizan los cursos selectivos.  
Los aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la categoría convocada en los municipios de la Comunitat Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta del director del IVASPE, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.  
  
12. Nombramiento y toma de posesión   
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE) comunicará al órgano competente del Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.  
Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.   
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la notificación de la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), y en el acto de la toma de posesión del cargo, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa de conformidad con la fórmula prevista en el TRLFPV.  
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo legal, perderá todos los derechos derivados de la superación del proceso de selección y del subsiguiente nombramiento conferido. En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas  
  
13. Constitución y funcionamiento de la bolsa de empleo temporal de agente de policía local  
La Bolsa de Empleo Temporal de Agentes de Policía Local de l'Alqueria de la Comtessa se constituirá con el personal aspirante que haya participado en el proceso selectivo y haya superado, como mínimo, los ejercicios primero a cuarto de estas bases.  
La Bolsa se constituye con el fin de realizar posteriores coberturas provisionales de puestos de trabajo de Agente de Policía Local, en los términos del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.   
Los aspirantes estarán ordenados de acuerdo con la puntuación total obtenida.  
La pertenencia de un aspirante a la Bolsa de Empleo Temporal no garantiza su nombramiento, sino que únicamente supondrá el derecho a ser llamado siguiendo el orden establecido en la Bolsa.  
Detectada la necesidad de realizar un nombramiento temporal por el Ayuntamiento, el oficial jefe de la policía local, elevará al alcalde una propuesta motivada en la que indicará, como mínimo:  
· La necesidad detectada y el motivo del nombramiento,  
· El número de nombramientos temporales a realizar,  
· La duración del nombramiento y los turnos a realizar,  
· La aplicación presupuestaria del gasto a la que imputar el nombramiento temporal.  
La Bolsa de Empleo Temporal se sujetará a las siguientes reglas:  
1. Ante la propuesta concreta para realizar el nombramiento temporal, el departamento correspondiente citará a quien corresponda por turno, de entre los integrantes de la bolsa de empleo temporal de policía local de l'Alqueria de la Comtessa.  
También se podrá efectuar este llamamiento por teléfono, dejando siempre, el empleado público, constancia escrita de lo acontecido.  
El domicilio que figura en la instancia de solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, debiendo además indicarse el número de teléfono para recibir comunicaciones. Será responsabilidad exclusiva del aspirante los errores en la consignación de los mismos y sus futuras modificaciones.  
En caso de no localización, se procederá al llamamiento de la siguiente persona, según el riguroso orden de la bolsa de empleo, sin necesidad de renuncia expresa. En esta primera ocasión no se penalizará y se le mantendrá en el mismo lugar de la bolsa.  
Quien sea llamado y no localizado en segunda ocasión, pasará a ocupar el último puesto de la lista de la bolsa. Si se produce una tercera ocasión de llamamiento y no localización, la persona será excluida de la bolsa.  
Quien es convocado dispone de un plazo máximo de 48 horas desde el llamamiento para aceptar la oferta.  
Quien, aceptando la oferta, no cumpla los requisitos legales de la modalidad de nombramiento que resulte de aplicación a la oferta realizada, no será nombrado funcionario por el Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa. En este caso, el ayuntamiento ofertará dicho nombramiento al siguiente de la bolsa, sucesivamente, hasta encontrar a quien cumpla los requisitos legales pertinentes que permitan dicho nombramiento.  
Quien no acepte la oferta de nombramiento en el plazo indicado, se entenderá que la rechaza. En esta ocasión pasará a ocupar el último puesto de la lista de la bolsa de empleo. Si el rechazo se efectúa ante una segunda oferta de nombramiento, será excluido de la bolsa.  
La renuncia justificada se producirá en aquellos casos, y mientras dure la situación, en que se rechace por escrito la oferta alegando:  
· Estar laboralmente en activo,  
· Estar en incapacidad laboral transitoria,  
· Estar en los periodos legales de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento,  
· Estar en los supuestos previstos por la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral,  
· Estar en los supuestos previstos por la Ley 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género,  
· Por fallecimiento de familiar, hasta segundo grado, por consanguinidad o afinidad, hasta 5 días,  
· Estar en el periodo legal de matrimonio o inscripción como pareja de hecho,  
· Otros supuestos de fuerza mayor.  
En estos casos, se les mantendrá el orden que originalmente ocupaban en la bolsa. La concurrencia de tales causas deberá probarse por cualquier medio admisible en Derecho.  
En caso de extraordinaria urgencia y atendiendo a las características del servicio de que se trate, se podrá efectuar llamamiento telefónico urgente, y en caso de no localización o no aceptación inmediata del puesto ofertado, proceder al llamamiento del siguiente integrante de la bolsa, según riguroso orden, sin necesidad de renuncia expresa.  
En este supuesto no se penalizará a nadie y se mantendrá en el mismo lugar de la bolsa a aquellos no localizados o que no hubieran aceptado el nombramiento, dejando siempre, el empleado público, constancia escrita de lo acontecido.  
  
14. Incidencias   
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.   
  
15. Recursos   
Contra las presentes bases, convocatoria, y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas, podrán los interesados interponer:   
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dicta el acto. El Plazo para interponer el referido recurso será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél haya sido resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta por silencio, por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución. En este caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.   
B) Recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Justícia de la Comunitat Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:   
a) De dos meses, a contar desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto recurso de reposición potestativo.   
b) De dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición, o,   
c) De dos meses, a contar desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
  
16. Publicación   
Esta convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y anuncio en extracto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En el Boletín Oficial del Estado se publicará anuncio relativo a la apertura del plazo de presentación de instancias.  
Así mismo, el texto integro de las mismas, se comunicará al Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias de la Generalitat Valenciana.  
  
  
ANEXO I  
  
Temario   
  
Grupo primero. Derecho Constitucional y Administrativo   
Tema 1. La Constitución Española de 1.978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.   
Tema 2. Organización Política del Estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.   
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y Las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el Sistema Español. Tema 4. La organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.   
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.   
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat   
Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.   
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.   
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.   
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del procedimiento. La audiencia al interesado. Notificaciones. El procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.   
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.   
  
Grupo segundo. Régimen Local y Policía.   
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.   
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.   
Tema 13. La función pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.   
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.   
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.   
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.   
Tema 17. La policía local: ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatuarias comunes. Estructura orgánica y funcional.   
Tema 18. El binomio, policía local-ciudadano: principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.   
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de Policía Local de la Comunitat Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunitat Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.   
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales de la Comunitat Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policía locales de la Comunitat Valenciana. Premios y distinciones.   
  
Grupo tercero. Derecho Penal, Policía Administrativa y psicosociología.   
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.   
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.   
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.   
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.   
Tema 25. Delitos contra la Administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.   
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.   
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.   
Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.   
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.   
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.   
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.   
  
Grupo cuarto. Policía de tráfico y circulación  
Tema 31. El tráfico y la seguridad vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.   
Tema 32. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de Circulación y sus preceptos aún vigentes.   
Tema 33. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.   
Tema 34. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.   
Tema 35. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.   
Tema 36. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.   
Tema 37. El transporte. Clases de transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.   
Tema 38. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.   
Tema 39. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la Policía Local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.   
Tema 40. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.   
  
  
ANEXO II   
  
Temas locales  
  
Tema 41. El Ayuntamiento de l'Alqueria de la Comtessa. Organización municipal y servicios municipales.   
Tema 42. Conocimiento del término municipal, callejero del municipio, barrios, partidas rurales y urbanizaciones.   
Tema 43. Cultura, deporte, fiestas, centros y entidades, monumentos y lugares de interés.   
Tema 44. Geografía, historia, economía, industria, costumbres y tradiciones del municipio.»  
  
Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrán los interesados interponer:   
A) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dicta el acto. El plazo para interponer el referido recurso será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél haya sido resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta por silencio, por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución. En este caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.   
B) Recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal de Justícia de la Comunitat Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:   
a) De dos meses, a contar desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto recurso de reposición potestativo.   
b) De dos meses, a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución expresa del recurso de reposición, o,   
c) De dos meses, a contar desde el transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
  
L'Alqueria de la Comtessa, 19 de julio de 2012.- El alcalde: Salvador Femenia Peiró.