Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5539, del 21-06-2007 (2007/8190)

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2007, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir plazas de pediatra de equipo de Atención Primaria, de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud.
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Número DOGV
:   5539

Fecha DOGV
:   21-06-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/8190


Fecha del documento
:   10-05-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * administración regional
    * médico
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2007, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso de traslados para cubrir plazas de pediatra de equipo de Atención Primaria, de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud. [2007/8190]
Al amparo de lo dispuesto en el Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
En uso de las competencias delegadas por el artículo 1.2 de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal, resuelvo:
Convocar concurso de traslados para cubrir plazas de Pediatra de Equipo de Atención Primaria, de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud de acuerdo con las siguientes bases:
1. Normas generales
Se convocan para su provisión, por concurso de traslados, las plazas vacantes de Pediatra de Equipo de Atención Primaria de instituciones sanitarias dependientes de la Agencia Valenciana de Salud, que se especifican en el anexo I, pudiendo solicitarse, por orden de preferencia, todas aquellas plazas que resulten de interés para los concursantes.
El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en el Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias de la Generalitat Valenciana.
El baremo de méritos que figura en el anexo II es el aplicable de conformidad con la Orden de 12 de febrero de 2007, del conseller de Sanidad, por la que se aprueba el baremo de méritos de aplicación a los concursos de traslados para la provisión de plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.
2. Participantes
Podrá participar en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría a la que se concursa, cualquiera que sea el Servicio de Salud del que dependa.
Requisitos para ser admitidos en el concurso:
a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso.
b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Los concursantes que hubieran obtenido su reingreso a una plaza con carácter provisional, están obligados a participar en el presente concurso de traslados.
Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.
3. Solicitudes
Cada concursante deberá rellenar su solicitud ajustándose necesariamente al modelo publicado como anexo III. Asimismo, deberán rellenar la hoja de petición de plaza, según modelo publicado como anexo IV, indicando por orden de preferencia los destinos que solicitan. También deberá aportarse autobaremo conforme al anexo V.
Las solicitudes, dirigidas al director general de Recursos Humanos y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
- 03373 Alicante: C/ Gerona, nº 26.
- 03112 Alcoi: Av. País Valencia, nº 33.
- 12947 Castellón: C/ Huerto Sogueros, nº 12.
- 46839 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, nº 74.
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que tanto en la instancia como en la hoja de petición de plazas debe figurar el sello de Registro, quedando el original en poder de la administración y una copia en poder de los interesados como justificante.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán retirar o modificar las mismas mediante una nueva instancia, que anulará totalmente las anteriores.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir de su solicitud, presentando un escrito de desistimiento ante el director general de Recursos Humanos en los mismos lugares que la solicitud inicial. Los concursantes en situación de reingreso provisional que desistieren de su participación en el concurso de traslados serán declarados de oficio en la situación de excedencia voluntaria.
La consignación de datos falsos o inexactos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
El domicilio que figure en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a esta Dirección General de Recursos Humanos de cualquier cambio de dicho domicilio.
4. Documentación
Junto con la solicitud, todos los concursantes deberán aportar fotocopia compulsada de los siguientes documentos:
a) Documento Nacional de Identidad.
b) Nombramiento de personal fijo en la categoría a la que se concursa.
c) Cualquier otro nombramiento del que se pretendan hacer valer los servicios prestados según el baremo.
d) Certificado de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por la Dirección de la Institución que corresponda.
e) Diplomas o certificados de cursos y otros méritos recogidos en el baremo.
f) Certificados o diplomas expedidos u homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además, fotocopia compulsada de la diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad.
Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar, además, fotocopia compulsada de la resolución de excedencia.
Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo con carácter provisional deberán aportar, además, fotocopia compulsada de la resolución de reingreso al servicio activo con carácter provisional.
El cómputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Todos los demás méritos se tendrán en cuenta hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.
La Comisión de Valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. La Comisión de Valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos presentados cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.
Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la Comisión de Valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la Comisión de Valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general de Recursos Humanos quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 9.
5. Comisión de Valoración
La Comisión de Valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y demás normas de aplicación. Las resoluciones de la Comisión de Valoración vinculan a la misma y a la administración.
La Comisión de Valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, y asimismo sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley, siendo nombrados por el director general de Recursos Humanos, en virtud de la competencia delegada por el artículo 1.2.q) de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal.
Los integrantes de la Comisión de Valoración, cuyo número será, como mínimo, de cinco miembros, incluido Presidente y Secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas, que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y, al menos, la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente al área de conocimientos de los puestos convocados.
Formarán parte de dicha Comisión de Valoración dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, por sorteo entre ellas, que deberán reunir los requisitos establecidos en el punto anterior.
6. Resolución del concurso
Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el orden de puntuación en aplicación del baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria y según el orden de prioridad de destinos solicitados.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes, así como de los méritos acreditados por los mismos, la Comisión de Valoración aprobará la resolución provisional del concurso, que se hará pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En esta resolución figurará, en su caso, el personal excluido, con indicación de las causas de exclusión.
Los interesados dispondrán del plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación para formular reclamaciones contra la resolución provisional.
Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva, que se aprobará por el director general de Recursos Humanos y se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración Pública.
7. Toma de posesión
Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en su plaza básica dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva.
La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si la plaza es de la misma localidad que la que desempeñan; en el plazo de cinco días, si es de distinta localidad y del mismo Departamento de Salud o Departamento limítrofe; en el plazo de diez días si pertenece a distinta localidad y Departamento no limítrofe, o en el plazo de un mes, si pertenece a distinto Servicio de Salud.
En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso.
El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender su disfrute.
Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación, quien no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su Departamento de Salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que queden vacantes una vez resuelto el concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria. No obstante, estos concursantes en situación de reingreso provisional podrán también solicitar, además de las de su propio Departamento, cualquiera otra de las ofrecidas y en el orden que estimen oportuno. Su no participación, o no haber resultado adjudicatario, no habiendo solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su Departamento de Salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, debiendo permanecer en la misma al menos dos años antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o a efectos de su participación en ulterior concurso de traslados.
8. Publicidad
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las Direcciones Territoriales de la conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy y en la página web de la conselleria de Sanidad (www.san.gva.es). La Comisión de Valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
9. Recursos
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general de Recursos Humanos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido,
Departament Centre Localitat Places Total per departament
1 2
Centre de Salut de Benicarló Benicarló 1
Centre de Salut de Vinaròs Vinaròs 1
2 1
Centre de Salut d'Almassora Almassora 1
3 1
Centre de Salut de Vila-real - Carinyena Vila-real 1
4 1
Centre de Salut del Port de Sagunt Sagunt 1
5 3
Centre de Salut de Massamagrell Massamagrell 1
Centre de Salut de Meliana Meliana 1
Centre de Salut de Tavernes Blanques Tavernes Blanques 1
6 1
Centre de Salut d'Ademuz Ademuz 1
7 1
Centre de Salut de Quart de Poblet Quart de Poblet 1
9 3
Centre de Salut de Guillem de Castro València 1
Centre de Salut de Gil i Morte València 1
Centre de Salut Torrent II Torrent 1
10 2
Centre de Salut de Pinedo València 1
Consultori Auxiliar València la Torre València 1
12 2
Centre de Salut de Bellreguard Bellreguard 1
Centre de Salut d'Oliva Oliva 1
14 6
Centre de Salut d'Albaida Albaida 1
Centre de Salut de l'Alcúdia de Crespins l'Alcúdia de Crespins 1
Centre de Salut de la Llosa de Ranes la Llosa de Ranes 1
Centre de Salut de Navarrés Navarrés 1
Centre de Salut d'Ontinyent - Avinguda d'Albaida Ontinyent 1
Centre de Salut d'Ontinyent - el Barranquet Ontinyent 1
15 1
Centre de Salut de Castalla Castalla 1
16 7
Centre de Salut de la Cala Benidorm 1
Centre de Salut de les Foietes Benidorm 2
Centre de Salut de la Vila Joiosa la Vila Joiosa 1
Consultori Auxiliar del Racó de l'Oix Benidorm 1
Consultori Auxiliar de l'Albir l'Alfàs del Pi 1
Consultori Auxiliar de Tomàs Ortuño Benidorm 1
17 1
Centre de Salut de Mutxamel Mutxamel 1
18 6
Centre de Salut d'Aspe Aspe 1
Centre de Salut del Pinós el Pinós 1
Centre de Salut de Novelda Novelda 1
Centre de Salut de Petrer 2 Petrer 1
Centre de Salut de Villena 1 Villena 1
Centre de Salut d'Elda - Marina Española Elda 1
19 3
Centre de Salut de Monforte Monforte 1
Centre de Salut de Sant Vicent del Raspeig II Sant Vicent del Raspeig 1
Centre de Salut del Parc Lo Morant Alacant 1
20 4
Centre de Salut de Crevillent Crevillent 1
Centre de Salut d'Elx - Doctor Sapena Elx 1
Centre de Salut del Raval Elx 1
Centre de Salut de Santa Pola Santa Pola 1
de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
Valencia, 10 de mayo de 2007. El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
ANEXO I
PLAZAS PEDIATRA DE EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA
21 5
Centre de Salut d'Albatera Albatera 1
Centre de Salut d'Almoradí Almoradí 1
Centre de Salut de Dolores Dolores 1
Centre de Salut d'Orihuela - Alvarez de la Riva Orihuela 1
Centre de Salut d'Orihuela - Plaza de la Salud Orihuela 1
\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*
DPTO. CENTRO LOCALIDAD Nº PLAZAS TOTAL
PLAZAS DPTO.
1 2
C.S. BENICARLO BENICARLO 1
C.S. VINAROS VINAROS 1
2 1
C.S. ALMASSORA ALMASSORA 1
3 1
C.S. VILLAREAL - CARINYENA VILLAREAL 1
4 1
C.S. PUERTO DE SAGUNTO PUERTO DE SAGUNTO 1
5 3
C.S. MASSAMAGRELL MASSAMAGRELL 1
C.S. MELIANA MELIANA 1
C.S. TAVERNES BLANQUES TAVERNES 1
6 1
C.S. ADEMUZ ADEMUZ 1
7 1
C.S. QUART POBLET QUART POBLET 1
9 3
C.S. GUILLEM DE CASTRO VALENCIA 1
C.S. GIL Y MORTE VALENCIA 1
C.S. TORRENT II TORRENT 1
10 2
C.S. PINEDO VALENCIA 1
C.A. VALENCIA LA TORRE VALENCIA 1
12 2
C.S. BELLREGUARD BELLREGUARD 1
C.S. OLIVA OLIVA 1
14 6
C.S. ALBAIDA ALBAIDA 1
C.S. L'ALCUDIA DE CRESPINS L'ALCUDIA DE CRESPINS 1
C.S. LA LLOSA DE RANES LA LLOSA DE RANES 1
C.S. NAVARRES NAVARRES 1
C.S. ONTENIENT - AVDA. ALBAIDA ONTENIENT 1
C.S. ONTENIENT - EL BARRANQUET ONTENIENT 1
15 1
C.S. CASTALLA CASTALLA 1
16 7
C.S. LA CALA BENIDORM 1
C.S. LES FOIETES BENIDORM 2
C.S. VILAJOYOSA VILAJOYOSA 1
C. AUX. RINCON DE LOIX BENIDORM 1
C. AUX. L'ALBIR L'ALFAS DEL PI 1
C. AUX. TOMAS ORTUÑO BENIDORM 1
17 1
C.S. MUTXAMIEL MUTXAMIEL 1
18 6
C.S. ASPE ASPE 1
C.S. PINOSO PINOSO 1
C.S. NOVELDA NOVELDA 1
C.S. PETRER 2 PETRER 1
C.S. VILLENA 1 VILLENA 1
C.S. ELDA - MARINA ESPAÑOLA ELDA 1
19 3
C.S. MONFORTE MONFORTE 1
C.S SAN VICENTE RASPEIG II SAN VICENTE RASPEIG II 1
C.S. PARQUE LO MORANT ALICANTE 1
20 4
C.S. CREVILLENT CREVILLENT 1
C.S. ELX - DR. SAPENA ELCHE 1
C.S. EL RAVAL ELCHE 1
C.S. SANTA POLA SANTA POLA 1
21 5
C.S. ALBATERA ALBATERA 1
C.S. ALMORADI ALMORADI 1
C.S. DOLORES DOLORES 1
C.S. ORIHUELA - ALVAREZ DE LA RIVA ORIHUELA 1
C.S. ORIHUELA - PLAZA DE LA SALUD ORIHUELA 1
TOTAL PLAZAS 50
ANEXO II
Baremo de méritos (Orden de 12 de febrero de 2007)
1. Valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones Públicas, hasta un máximo de 42 puntos.
Serán valorados los servicios prestados en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud gestionadas directa o indirectamente conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, u otras administraciones públicas, incluidas las de la Unión Europea, o en su caso, en instituciones acreditadas para la formación de la especialidad que se trate o en instituciones sanitarias de país extranjero, realizados en virtud de convenio o acuerdos de asistencia sanitaria con dicho país cuyo desempeño haya sido expresamente autorizado al interesado en cuestión por el Ministerio de Sanidad y Consumo.
1.1. Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y especialidad: 0,20 puntos
1.2. Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría y especialidad: 0,10 puntos
Serán valoradas todas las situaciones de servicio activo, servicios especiales y además la situación de excedencia por cuidado de hijos y la situación de excedencia por cuidado de otros familiares amparada por la Ley 39/1999 para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, así como las reducciones de jornada protegidas por la Ley.
En el apartado 1.1, no se valorarán el periodo de trabajo desempeñado como mejora de empleo en distinta categoría y especialidad.
En el apartado 1.1, se considerará como trabajo desarrollado en la misma categoría y especialidad dentro de la que se concursa, el correspondiente al puesto de trabajo de origen cuando desde el mismo se acceda a puestos de jefatura o asimilados, y/o también cuando sea declarado en la situación de servicios especiales de acuerdo con el artículo 64 del Estatuto Marco.
Al personal nombrado para guardias o realización de atención continuada, por cada 130 horas se le computará como un mes de trabajo, o la parte que corresponda proporcionalmente. Si dentro de un mes natural se hubiesen realizado más de 130 horas, solamente podrá valorarse un mes, sin que el exceso de horas efectuado durante aquel pueda ser aplicado para el cómputo de servicios prestados establecidos en la anterior regla a aplicar.
1.3. Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos organizados o autorizados por la administración Pública: 0,20 puntos
2. Valoración del grado de Carrera o Desarrollo Profesional, hasta un máximo de 8 puntos.
El grado reconocido en la Carrera Profesional o, en su caso, en el Desarrollo Profesional será valorado, de acuerdo con la siguiente escala y puntuando exclusivamente el grado más alto reconocido en la categoría a la que se concursa:
Grado G-1 2 puntos.
Grado G-2 4 puntos.
Grado G-3 6 puntos.
Grado G-4 8 puntos.
3. Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la categoría y especialidad en la que se concursa, hasta un máximo de 20 puntos.
Por cada año completo con plaza en propiedad en la categoría y especialidad en que se concursa: 1 punto
Se tendrá en cuenta el tiempo trabajado desde que se obtiene la plaza en propiedad de la categoría y especialidad de que se trate, incluyéndose todas las situaciones de servicio activo, incluido el reingreso provisional, en la categoría y especialidad a la que se concursa, y las situaciones administrativas que conllevan reserva de la plaza y las situaciones de excedencia que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad y reducciones de jornada protegidas por la Ley.
Las integraciones se computarán desde que se obtuvo la plaza en propiedad y no desde la resolución de la integración.
4. Valoración del tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categoría y especialidad desde la que se concursa, hasta un máximo de 10 puntos.
4.1. Por cinco años completos: 5 puntos
4.2. Por cada año adicional completo: 1 punto
Para poder puntuar en este apartado, el concursante deberá haber completado cinco años ininterrumpidos, inmediatamente anterior a la convocatoria, en el centro donde tiene la plaza en propiedad y en su categoría y especialidad.
Se valorarán como permanencia todas las situaciones administrativas que conllevan reserva de la plaza, de conformidad con lo establecido en el artículo 64 del Estatuto Marco, y las situaciones de excedencia que dan derecho al cómputo del tiempo a efectos de antigüedad y reducciones de jornada protegidas por la Ley.
Se valorará el tiempo de trabajo en el que el interesado ha desempeñado su puesto de trabajo en el centro y categoría y especialidad desde donde se concursa, con plaza en propiedad.
5. Adaptación para el personal facultativo de los criterios de valoración de cursos de formación relacionados con la categoría y especialidad a la que se concursa, impartidos, reconocidos u homologados por universidades u organismos competentes para la formación del personal sanitario, y otros méritos valorables hasta un máximo de 15 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente epígrafe los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de las plazas que se ocupan.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, éstos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
5.1. Se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con la categoría y especialidad a la que se concursa, de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el interesado, de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 3,5 puntos:
De 100 o más horas de duración 2,00 puntos.
De 75 o más horas de duración 1,50 puntos.
De 50 o más horas de duración 1,00 punto.
De 25 o más horas de duración 0,50 puntos.
De 15 o más horas de duración 0,20 puntos.
De 10 o más horas de duración 0,10 puntos.
5.2. El resto de cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la formación de los empleados públicos, de carácter genérico, de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el interesado, se valorarán de acuerdo con la siguiente escala, hasta un máximo de 1,5 puntos:
De 100 o más horas de duración 2,00 puntos.
De 75 o más horas de duración 1,50 puntos.
De 50 o más horas de duración 1,00 punto.
De 25 o más horas de duración 0,50 puntos.
De 15 o más horas de duración 0,20 puntos.
De 10 o más horas de duración 0,10 puntos.
5.3. Por impartir cursos de formación especificados en los apartados 5.1 y 5.2, hasta un máximo de 2 puntos. Por cada 10 horas: 0,20 puntos.
Se consideran cursos de carácter genérico los relacionados con informática, estadística, prevención de riesgos laborales, ordenación, planificación y gestión sanitaria y aquellos otros que sean de similar naturaleza que incidan en la formación general de los empleados públicos.
5.4 Profesor asociado en ciencias de la salud en hospitales con convenio específico con la universidad y con programa de docencia pregraduada, hasta un máximo de 2 puntos. Por cada curso académico completo: 0,50 puntos.
5.5 Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad acreditadas en instituciones sanitarias públicas, con certificación emitida por el director de las mismas, hasta un máximo de 1 punto. Por cada 12 meses: 0,25 puntos
5.6 Por actividades como tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
5.7. Por la realización de trabajos científicos y de investigación, de acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 4 puntos:

Se valorará los trabajos científicos y de investigación que hayan sido publicados en libros o revistas de reconocido prestigio en el ámbito de la respectiva categoría y especialidad a la que se concursa, apreciados por la Comisión de Valoración. En todo caso, los libros y publicaciones deberán tener, respectivamente, el ISBN o ISSN acreditativo, y los trabajos sólo podrán ser valorados una vez. Únicamente serán objeto de valoración los tres primeros autores consignados en la publicación.
6. Valoración de los conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos.
El conocimiento del valenciano, se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos
Certificado de grado elemental: 3 puntos
Certificado de grado medio: 4 puntos
Certificado de grado superior: 5 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido. Únicamente se valorarán los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No será suficiente la mera justificación de haber participado en las pruebas, sino el haberlas superado dentro del plazo de presentación de instancias. A este respecto, deberá tenerse en cuenta las homologaciones y convalidaciones contempladas en la Orden de 16 de agosto de 1994, de la conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y sus modificaciones posteriores.
7. Criterio de interpretación ante igualdad de puntuación.
En caso de igualdad en la puntuación total del baremo, se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en el epígrafe de valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones Públicas. De persistir la igualdad, se seguirá la misma pauta respecto a los epígrafes siguientes si fuese necesario y en ese mismo orden. Si la igualdad se mantuviera, se adjudicará la plaza al aspirante de mayor edad.ANEXO V
Autobaremo de pediatra de Equipo de Atención Primaria
Apellidos y nombre:
- Valoración del trabajo desarrollado en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud u otras Administraciones Públicas, hasta un máximo de 42 puntos.
Por cada mes completo de servicios prestados en la misma categoría y/o especialidad: 0,20 puntos.
Meses:
Total puntos:
Por cada mes completo de servicios prestados en distinta categoría y/o especialidad: 0,10 puntos.
Meses:
Total puntos:
Por cada mes completo de servicios prestados de carácter asistencial o de coordinación y dirección en programas de cooperación internacional: 0,20 puntos.
Meses:
Total puntos:
Total puntuación (hasta 42 puntos): .
- Valoración del grado de Carrera o Desarrollo Profesional, hasta un máximo de 8 puntos.
Grado G-1: 2 puntos. Grado G-2: 4 puntos. Grado G-3: 6 puntos. Grado G-4: 8 puntos.
Total puntuación (hasta 8 puntos):
- Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la categoría y especialidad en la que se concursa, hasta un máximo de 20 puntos. Por cada año completo: 1 punto
Total puntuación (hasta 20 puntos):
- Valoración del tiempo en el mismo destino definitivo en el centro y en la categoría y especialidad desde la que se concursa, hasta un máximo de 10 puntos.
Por cinco años completos: 5 puntos.
Por cada año adicional completo: 1 punto.
Total puntuación (hasta 10 puntos):
- Valoración de cursos de formación y otros méritos hasta un máximo de 15 puntos.
Cursos relacionados directamente con la categoría y especialidad a la que se concursa hasta un máximo de 3,5 puntos:
De 100 o más horas de duración 2,00 puntos. Nº cursos: Puntos:
De 75 o más horas de duración 1,50 puntos. Nº cursos: Puntos:
De 50 o más horas de duración 1,00 punto. Nº cursos: Puntos:
De 25 o más horas de duración 0,50 puntos. Nº cursos: Puntos:
De 15 o más horas de duración 0,20 puntos. Nº cursos Puntos:
De 10 o más horas de duración 0,10 puntos. Nº cursos: Puntos:
Subtotal puntuación (hasta 3,5 puntos):
Resto de cursos hasta un máximo de 1,5 puntos:
De 100 o más horas de duración 2,00 puntos. Nº cursos: Puntos:
De 75 o más horas de duración 1,50 puntos. Nº cursos: Puntos:.
De 50 o más horas de duración 1,00 punto. Nº cursos: Puntos:
De 25 o más horas de duración 0,50 puntos. Nº cursos: Puntos:
De 15 o más horas de duración 0,20 puntos. Nº cursos: Puntos:
De 10 o más horas de duración 0,10 puntos. Nº cursos: Puntos:
Subtotal puntuación (hasta 1,5 puntos):
Por impartir cursos de formación hasta un máximo de 2 puntos: Por cada 10 horas 0,20 puntos.
Subtotal puntuación (hasta 2 puntos):
Profesor asociado hasta un máximo de 2 puntos. Por cada curso académico completo: 0,50 puntos.
Subtotal puntuación (hasta 2 puntos):
Por formar parte de comisiones clínicas de control de calidad, hasta un máximo de 1 punto. Por cada 12 meses: 0,25 puntos
Subtotal puntuación (hasta 1 punto):
Tutor de residentes, disfrute de becas de estudio y/o investigación, así como por reunir otros méritos o haber realizado actividades relevantes relacionadas con la especialidad, no previstas en los apartados anteriores, hasta un máximo de 1 punto.
Subtotal puntuación (hasta 1 punto):
Trabajos científicos y de investigación, de acuerdo con la siguiente tabla de cálculo, hasta un máximo de 4 puntos:

Subtotal puntuación (hasta 4 puntos):
Total puntuación cursos y otros méritos (hasta 15 puntos):
- Valoración de los conocimientos de valenciano, hasta un máximo de 5 puntos.
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos
Certificado de grado elemental: 3 puntos
Certificado de grado medio: 4 puntos
Certificado de grado superior: 5 puntos
Total puntuación valenciano (hasta 5 puntos):
Total baremo (máximo 100 puntos):