Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8595, del 19-07-2019 (2019/7310)

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2019, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la cual se convocan pruebas selectivas para la constitución, por el sistema abreviado, de una bolsa de trabajo de técnico o técnica de gestión de instalaciones de obra civil de la Oficina Técnica de Obras y Proyectos de este organismo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8595

Fecha DOGV
:   19-07-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/7310


Fecha del documento
:   15-07-2019

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2019, de la Gerencia de la Universitat Jaume I, por la cual se convocan pruebas selectivas para la constitución, por el sistema abreviado, de una bolsa de trabajo de técnico o técnica de gestión de instalaciones de obra civil de la Oficina Técnica de Obras y Proyectos de este organismo. [2019/7310]  
La Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por la rectora mediante resolución de 12 de junio de 2018 (DOGV 14 de junio), convoca pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico o técnica de gestión de instalaciones de obra civil de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Técnico o técnica de gestión de instalaciones de obra civil adscrito a la Oficina Técnica de Obras y Proyectos.  
  
Segunda. Objeto y periodo  
El objeto de esta convocatoria es la creación, por el sistema abreviado, de una bolsa de trabajo de técnico o técnica gestión de instalaciones de obra civil, adscrito a la Oficina Técnica de Obras y Proyectos.  
  
Tercera. Requisitos  
a) Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea o de algún estado en el cual, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que esta está definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo que dispone la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de esa edad que vivan a cargo de estos. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados, cuando así esté previsto en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
b) Haber cumplido dieciséis años.  
c) Estar en posesión del título de ciclos formativos de grado medio Técnico en Construcción, Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación; o de grado superior Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, Técnico Superior en Proyectos de Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil o ciclo formativo equivalente, como establece en el Ministerio de Educación y Formación Profesional en el siguiente enlace, o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes:  
http://todofp.es/que-como-y-donde-estudiar/que-estudiar/familia/loe/edificacion-obra-civil.html  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, si procede, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será aplicable a las personas aspirantes que han obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada su equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se podrá sustituir este requisito, siempre que la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, mientras no se cumplan.  
d) Se tienen que acreditar conocimientos de valenciano de nivel C1 (suficiencia) con alguno de los documentos relacionados en el anexo III.  
e) No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
f) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Las personas solicitantes cuya nacionalidad no sea la española tendrán que acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos tienen que poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas y excluidas, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiera inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por las personas aspirantes, se considerará defecto irreparable y se resolverá la exclusión en el procedimiento.  
  
Cuarta. Forma y plazo de presentación de las solicitudes  
La solicitud para participar en este procedimiento se puede presentar en el registro electrónico de la Universitat Jaume I de Castelló, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se tendrá que abonar la cantidad de 7,5 euros, en concepto de tasas.  
Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, DNI electrónico o el sistema de identificación CLAVE. Las solicitudes se formalizarán a través del registro electrónico de la Universitat Jaume I:  
https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
En la solicitud genérica se tiene que indicar:  
a) Datos personales.  
b) Expongo: que son ciertos los datos consignados en esta solicitud y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
c) Solicito: la admisión en el proceso selectivo por la constitución, por el sistema abreviado, de una bolsa de técnico o técnica de gestión de instalaciones de obra civil de la Oficina Técnica de Obras y Proyectos, convocado por Resolución de 15 de julio de 2019, con el código 18358.  
d) Destino: Servicio de Recursos Humanos.  
A la solicitud electrónica hay que adjuntar un único fichero en formato PDF, con copia del documento nacional de identidad, documento que acredite los conocimientos del valenciano, nivel C1, y el título ciclos formativos de grado medio Técnico en Construcción o Técnico en Obras de Interior, Decoración y Rehabilitación; o de grado superior Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción, Técnico Superior en Proyectos de Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Obra Civil o ciclo formativo equivalente.  
El pago de la cantidad de 7,5 euros se realizará por TPV.  
https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p\_id=14&p\_importe=7,5&p\_referencia=18567  
Están exentas de pago de la tasa las personas aspirantes que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33 %, los miembros de familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial, las que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición, y las que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas tienen que presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente.  
Los miembros de familias numerosas de categoría general o de familia monoparental de categoría general tienen una bonificación del 50 % de las tasas. El pago de la cantidad de 3,75 euros se realizará por TPV.  
https://e-ujier.uji.es/pls/www/pagaments.ini'p\_id=14&p\_importe=3,75&p\_referencia=18006  
Excepcionalmente, solo cuando no sea posible presentar la solicitud de forma telemática, podrá presentarse la solicitud según el modelo del anexo IV. La presentación de solicitudes en la modalidad presencial se puede efectuar en el Registro General de la Universitat Jaume I, o por cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Si la solicitud se presenta de forma presencial, el pago de la tasa se efectuará con ingreso en la cuenta corriente de la Universitat Jaume I (ES36 Banco Santander, entidad 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. de cuenta 4234183218). En el justificante, que se tiene que adjuntar a la solicitud, constará además del nombre y los apellidos, el número del documento nacional de identidad.  
La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes se considera incumplimiento no enmendable y causa la no admisión en la participación de las pruebas selectivas. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
Las personas solicitantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar tendrán que presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
  
Quinta. Sistema de selección  
El procedimiento de selección consiste en la resolución de dos ejercicios:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
El primer ejercicio consiste en la resolución por escrito de un cuestionario de tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una se puede considerar correcta, sobre el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada respuesta correcta. Se propondrán, como máximo, 50 preguntas.  
La duración máxima de este ejercicio será de setenta minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. La puntuación mínima para superarlo y poder realizar el segundo ejercicio será de 5 puntos. Se faculta al órgano técnico de selección para establecer una nota de corte de acuerdo con la fórmula del anexo V.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
El segundo ejercicio consiste en la resolución de un supuesto práctico, compuesto de diferentes apartados, relacionados con el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5 puntos.  
La puntuación final será la suma de los dos ejercicios.  
La bolsa de trabajo se formará ordenando, en función del número total de puntos, las personas que hayan obtenido la puntuación mínima requerida en los ejercicios. En caso de empate, el orden se establecerá de acuerdo con los criterios siguientes:  
1. Mayor puntuación en el segundo ejercicio.  
2. Mayor puntuación en el primer ejercicio.  
  
Sexta. Órgano técnico de selección  
La estructura del órgano técnico de selección es la que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Los miembros tendrán que abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros del órgano de selección una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
El órgano técnico de selección resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que se pueda producir de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del órgano de selección se ajustará en todo momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
  
Séptima. Lista de personas admitidas y realización de las pruebas  
Finalizado el plazo para presentar las solicitudes, el o la gerente dictará una resolución por la cual se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición del órgano técnico de selección encargado de juzgarlo.  
La fecha de realización de las pruebas selectivas se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universitat Jaume I (TAO), «Convocatorias PAS» https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, y en el web del Servicio de Recursos Humanos: https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Octava. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, se puede interponer uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recorre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de esta publicación.  
La interposición del recurso, excepto en los casos en que una disposición establezca lo contrario, no suspende la ejecución del acto impugnado, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015.  
Transcurrido un mes desde el día siguiente de la interposición del recurso de reposición sin que este haya sido resuelto y notificado, se entenderá que ha sido desestimado y se puede interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló, en el plazo de seis meses a contar desde el día siguiente al de la desestimación presunta.  
b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de publicación.  
En caso de optar por el recurso potestativo de reposición no se puede interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación por silencio administrativo.  
Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 15 de julio de 2019.- El Gerente, p. d. (R 05.07.2018), el vicegerente de Personal y Organización: José Luis Gordo García-Madrid.  
  
  
  
ANEXO I  
Temario  
  
Tema 1. Las obras en la Administración. Regulación actual. El proyecto técnico de obras: documentos de que consta. El contrato administrativo de obras: principios generales, actuaciones preparatorias y ejecución del contrato. La ejecución de obras para la Administración.  
Tema 2. La prevención de riesgos laborales: principios generales y regulación legal. Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos laborales. La prevención de riesgos laborales en las obras de construcción. Utillaje y herramientas. Normas de seguridad y salud en edificios públicos.  
Tema 3. Replanteamiento de las obras. Definición y utillaje necesario para realizarlo. Triangulación. Determinación de niveles.  
Tema 4. Obras de hormigón. Dosificaciones más usuales. Colocación de armaduras. Organización del trabajo y condiciones de seguridad.  
Tema 5. Encofrados y cimbras. Tipos de apuntalamientos, codales y puntales más utilizados. Organización del trabajo y condiciones de seguridad.  
Tema 6. Obras de fábrica. Muros y pilares. Tipos de cuadrillas necesarias. Cómo organizar la elaboración. Tipos de aparatos y condiciones de seguridad.  
Tema 7. Andamios y medios auxiliares. Tipos. Condiciones de seguridad. Idoneidad de cada tipo según la obra.  
Tema 8. Estructuras metálicas elementales. Ejecución. Modos de comprobar y ejecutar las soldaduras. La imprimación. Condiciones adversas para la ejecución.  
Tema 9. Escaleras, rampas y recorridos accesibles. Tipos. Replanteamiento y trazado en obra. Conceptos básicos de accesibilidad.  
Tema 10. Yesos, enlucidos y estucados. Utillaje y herramientas. Organización del personal necesario. Condiciones de seguridad.  
Tema 11. Paramentos de distribución interior. Falsos techos, herramientas. Replanteamiento. Tipos.  
Tema 12. Cubiertas más usuales. Construcción y trazado. Defectos. Condiciones de protección y seguridad.  
Tema 13. Chapados, enladrillados, pavimentos y otros revestimientos. Materiales a utilizar. Tipos, herramientas y utillaje necesarios. Organización de la obra. Condiciones de seguridad.  
Tema 14. La instalación eléctrica. Partes. Ejecución. Precauciones que hay que tomar. Medidas de protección y seguridad.  
Tema 15. La instalación de climatización. Tipos y ejecución. Precauciones que hay que tomar. Medidas de protección y seguridad.  
Tema 16. Las instalaciones de fontanería y saneamiento. Tipos y ejecución. Precauciones que hay que tomar. Medidas de protección y seguridad.  
Tema 17. Carpintería y cierres metálicos. Maquinaria y herramientas. Tipos de carpinterías interiores y exteriores. Uniones y acoplamientos. Condiciones de seguridad e higiene.  
Tema 18. Patologías en construcción, aspectos generales de la diagnosis y reconocimiento de lesiones. Propuestas de reparación según materiales y elementos constructivos.  
Tema 19. Mobiliario universitario. Tipos y características técnicas. Desmontaje, traslado y montaje. Organización e inventario.  
Tema 20. Sistemas de control de accesos. Elementos del sistema. Tipos de cerraduras. Tipos de gestión de accesos y permisos.  
Tema 21. La organización de las obras. Técnicas de gestión de la producción. Técnicas de gestión de personal y materiales.  
Tema 22. Control de almacenamiento de materiales, maquinaria y herramientas propios de la obra.  
Tema 23. Control y gestión de los residuos generados en obra.  
Tema 24. Nociones básicas de mantenimiento y reparación en edificios públicos.  
Tema 25. Materiales y maquinaria en obras de urbanización, técnicas básicas utilizadas. Movimientos de tierras.  
  
  
  
ANEXO II  
Órgano técnico de selección  
  
Titulares:  
Presidente: el vicegerente de Personal y Organización de la Universitat Jaume I.  
Vocales: tres en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos.  
Suplentes: la misma estructura  
  
  
  
ANEXO III  
Acreditación de conocimientos del nivel C1 (suficiencia) de valenciano  
- Diploma de Maestro de Valenciano y equivalentes (GV) (anteriores a la Orden 17/2013, de 15 de abril. (DOGV 7006)  
- Certificado de nivel C1 (Suficiencia) y certificado de nivel Medio (SLT)  
- Certificado de nivel C1 (Suficiencia) (XVU)  
- Certificado de grado medio de conocimientos de valenciano (Univ)  
- Certificado de Capacitación para la Enseñanza en Valenciano y equivalentes (GV)  
- Certificado de conocimientos medianos (JAC) (JQCV)  
- Certificado de nivel de suficiencia de catalán (C1) (SPL)  
- Certificado de nivel C1 (EOI)  
- Certificado de haber cursado y superado todos los cursos de educación secundaria obligatoria y de bachillerato (o equivaliendo) en línea de enseñanza en catalán  
- Certificado Certiuni de competencia en idiomas (catalán C1)  
  
  
  
  
ANEXO IV  
Solicitud  
  
Datos personales  
Primer apellido: ...  
Segundo apellido: ...  
Nombre: ...  
DNI: ...  
Fecha de nacimiento: ...  
Teléfono: ...  
Dirección electrónica:...  
Dirección y código postal: ...  
Localidad/comarca y provincia: ...  
  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
SOLICITO  
La admisión en el proceso selectivo para la constitución, por el sistema abreviado, de una bolsa de trabajo de técnico o técnica de gestión de instalaciones de obra civil, de la Oficina de Obras y Proyectos, convocada por Resolución de 15 de julio de 2019, con el código 18559.  
  
(Firma)  
  
Castelló de la Plana, ... de ... de 20...  
  
SERVICIO DE RECURSOS HUMANS DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
  
Me han informado de que el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I llevará a cabo el tratamiento de mis datos personales de acuerdo con el Reglamento general de protección de datos (UE) 2016/679.  
Información básica sobre protección de datos  
Responsable del tratamiento: Universitat Jaume I.  
Finalidad del tratamiento: Gestión administrativa y económica del personal funcionario y laboral de la Universitat Jaume I.  
Legitimación: Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Destinatarios: los datos pueden ser comunicados a terceras partes para finalidades vinculadas al tratamiento de datos personales objeto de este consentimiento.  
Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad, y a la limitación o la oposición al tratamiento ante la Secretaría General de la Universitat Jaume I mediante el Registro Electrónico (https://ujiapps.uji.es/reg/rest/publicacion/solicitud\_generica).  
Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre este tratamiento de datos en https://www.uji.es/protecciodades/clausules/?=U017.  
  
  
ANEXO V  
En la prueba tipo test, el órgano técnico de selección podrá establecer un número mínimo de respuestas netas correctas para superarla.  
En tal caso, y siempre con anterioridad a la identificación de las personas aspirantes, el órgano determinará el número de respuestas correctas netas (nota de corte) necesarias para conseguir la calificación mínima de 5 puntos.  
La puntuación final la determina la aplicación de la siguiente fórmula:  
  
Datos:  
x = número total de preguntas  
a = número de respuestas correctas  
b = número de respuestas en blanco  
c = número de respuestas erróneas  
d = número de respuestas correctas netas de la persona aspirante  
z = nota de corte  
p = nota final  
  
  
  
Una vez conocido d (número de respuestas netas de la persona aspirante) y z (nota de corte) se procede al cálculo de la puntuación de la prueba, p, según alguna de las fórmulas siguientes: