Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3885, del 24-11-2000 (2000/9029)

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo del Ayuntamiento de Carcaixent.
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Número DOGV
:   3885

Fecha DOGV
:   24-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/9029


Fecha del documento
:   28-09-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Carcaixent
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * administración local

Información pública de las bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo del Ayuntamiento de Carcaixent. [2000/Q9029]
  
El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía de fecha 28 de septiembre de 2000, aprobó las bases para la provisión en propiedad de las plazas que se detallan a continuación:
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de administrativo
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: administrativo.
  
Número de plazas convocadas: dos.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Grupo: C.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: administrativa.
  
Sistema selectivo: concurso oposición (promoción interna).
  
Puesto vacante: administrativo.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: bachiller superior, Formación Profesional II o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo D, escala de administración general, subescala auxiliar.
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: tercera.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso oposición (promoción interna). La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Octava
  
Fase de oposición:
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar, en un período máximo de 45 minutos, un test con un mínimo de 50 preguntas y tres respuestas alternativas, que versará sobre las materias de profundización y específicas del programa que consta en el anexo de las presentes bases.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un período máximo de tres horas, dos temas: el primero, elegido al azar, ante los aspirantes, entre los propuestos por cada uno de los miembros del tribunal, relacionado con las materias de profundización comprendidas en el programa que consta en el anexo de las presentes bases, sin que tenga que atenerse necesariamente el enunciado a ningún epígrafe concreto. Y el segundo, elegido por sorteo entre los temas del 7 al 24, ambos inclusive, de los que figuran en el temario anexo.
  
Se valorará en este ejercicio, el conocimiento de los temas desarrollados, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos por cada tema desarrollado, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen, al menos, los 5 puntos en cada uno ellos.
  
La nota de ejercicio, cuando se hayan superado los 5 puntos en cada tema, será la media de ambas calificaciones.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver, en un período de una hora un supuesto práctico a elegir de entre los tres que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, sobre las materias específicas comprendidas en el programa de la convocatoria, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas propias del puesto convocado.
  
Para la resolución del supuesto, los opositores podrán consultar textos legales.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa un texto propuesto por el tribunal calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
Fase de concurso:
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición deberán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo:
  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Titulaciones: hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se valorará hasta la posesión de titulaciones académicas, siempre que no constituyan requisito para el acceso a la plaza y que tengan relación directa con las características de la plaza, de acuerdo con el siguiente criterio:
  
- Si el título académico es de nivel superior al exigido en la convocatoria: 2 puntos.
  
- Si el título académico es de nivel igual al exigido a la convocatoria: 1 punto.
  
3. Experiencia: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada.
  
4. Cursos: hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,30 puntos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
5. Conocimientos del valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.
  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, o equivalente, se valorará según el siguiente criterio:
  
- Conocimiento oral: 0,50 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1 punto.
  
- Certificado de grado medio: 1,5 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 2 puntos.
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
6. Entrevista: hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la experiencia, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Once
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
PROGRAMA ANEXO
  
Materias de profundización
  
Tema 1. La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 2. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La Comisión de Gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal.
  
Tema 3. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana.
  
Tema 4.Los servicios públicos municipales. Servicios obligatorios. Peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica. Planes provinciales. Fórmulas asociativas de municipios para la prestación de servicios.
  
Tema 5. Los bienes de las entidades locales. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales.
  
Tema 6. Principios generales de contratación administrativa local. Formas de selección del contratista. Derechos y obligaciones de las partes. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 7. Potestad tributaria y financiera de las entidades locales.
  
Tema 8. Ingresos locales no tributarios.
  
Tema 9. Régimen jurídico de las tasas y precios públicos.
  
Tema 10. Imposición, ordenación y gestión del impuesto sobre bienes inmuebles e impuesto sobre actividades económicas. Imposición, ordenación y gestión del impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcción, instalación y obras. El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana.
  
Tema 11. Gestión recaudatoria en la administración local. Diversas formas de gestión.
  
Tema 12. La Ley General Presupuestaria. Las leyes de presupuestos generales del estado y su aplicación a la administración local. La potestad de la programación económica de las haciendas locales.
  
Tema 13. Composición del gasto local y su financiación.
  
Tema 14. Créditos presupuestarios y fases del gasto público.
  
Tema 15. La fiscalización y control financiero y de eficacia de los actos económicos de las entidades locales.
  
Tema 16. La función de la tesorería.
  
Tema 17. La alteración de los términos municipales. El deslinde de los términos municipales. El nombre y la capitalidad de los municipios. Mancomunidades y otras organizaciones intermunicipales.
  
Tema 18. Los vecinos y el padrón municipal. La gestión del padrón municipal. La certificación y el volante de empadronamiento. Comprobación y control del padrón municipal. La revisión del padrón municipal.
  
Tema 19. El régimen electoral general: administración electoral. Las mesas y secciones electorales. El censo electoral.
  
Tema 20. Disposiciones especiales para las elecciones municipales: sistema electoral. Mandato y constitución de las corporaciones municipales. Elección de alcalde.
  
Tema 21. La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador. Principios. Competencia.
  
Tema 22. Los contratos de obras. Garantías. Procedimiento adjudicación. Extinción de contratos.
  
Tema 23. Actos de intervención administrativa. Las licencias. Las licencias de actividad y su procedimiento.
  
Tema 24. Tramitación y aprobación de programas de actuación integradas.
  
Tema 25. Procesadores de textos: propiedades. Plantillas: características. Tablas: características. Integración con bases de datos.
  
Tema 26. Hojas de cálculo: propiedades.
  
Tema 27. Internet y correo electrónico. Funcionabilidad. Usos más comunes.
  
Tema 28. Intranet: características.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: agente de la policía local.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Grupo: C.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Sistema selectivo: concurso de movilidad.
  
Puesto vacante: agente de la policía local.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: bachiller superior, Formación Profesional II, o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana de la categoría que se convoca.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas que señalan en las presentes bases.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2, o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales, a la que unirán, en sobre cerrado, la documentación acreditativa de los méritos alegados, en original o copia compulsada. (No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.)
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: tercera.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso de movilidad. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Octava. Concurso de movilidad
  
Prueba previa. Constará de dos partes :
  
A) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al baremo establecido en los anexos III y III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de la Administración Pública.(DOGV número 2.413, de 23.12.1994)
  
B) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado por el ayuntamiento como asesor del tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el apartado B) del anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV número 3.175, de 03.02.1998).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Concurso:
  
Se valorarán los méritos debidamente acreditados, conforme al baremo previsto en el anexo de la Orden de 20 de enero de 1998 , de la Conselleria de la Presidencia (DOGV número 3.203, de 13.03.1998).
  
En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza, al solicitante de mayor edad.
  
Presentada la documentación exigida y efectuado el nombramiento como policía local del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Carcaixent, deberá tomar posesión de la plaza en el plazo de un mes a partir del día siguiente al del nombramiento. El cese en la corporación de la que proviene deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El computo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidas a los interesados. El policía local que haya cursado su solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante, y éste podrá acordar la suspensión del disfrute de los mismos. El ayuntamiento de procedencia del policía local podrá prorrogar su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
El contenido de esta base se rige además, con carácter general, por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Once
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de agente de la policía local
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: agente de la policía local.
  
Número de plazas convocadas: una (esta plaza podría ampliarse en una más, caso de quedar desierta la plaza convocada por turno de movilidad).
  
Naturaleza: funcionario.
  
Grupo: C.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Sistema selectivo: oposición libre.
  
Puesto vacante: agente de la policía local.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: bachiller superior, Formación Profesional II o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
a) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares.
  
b) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 , o, en su caso, A del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, y B que habilite para la conducción de los vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del anterior Real Decreto 772/1997.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de funciones, y tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar. Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: tercera.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Octava. Oposición
  
Prueba previa. Constará de dos partes:
  
A) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al baremo establecido en los anexos III y III/1/a de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de la Administración Pública (DOGV número 2.413, de 23.12.1994).
  
B) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado por el ayuntamiento como asesor del tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el apartado A del anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV número 3.175, de 03.12.1998).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico serán obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las establecidas en el anexo I, apartado A (turno libre, escala básica, categoría policía) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de la Administración Pública (DOGV número 2.413, de 23.12.1994), excluida la de natación.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo cuatro de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo a determinar, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario que figura en el programa anexo.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto, reflejado en el programa anexo de las presentes bases, en un tiempo a determinar, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía.
  
Dicho ejercicio podrá sustituirse, a criterio del tribunal, por un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, con un mínimo de 50 preguntas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa un texto propuesto por el tribunal calificador, y con la duración que el mismo determine.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales, y específicamente por lo siguiente:
  
De conformidad con el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, el tribunal formulará propuesta a la corporación de los aspirantes aprobados y que, previa acreditación de estar en posesión de los requisitos exigidos, tengan que ser nombrados funcionarios en prácticas e incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para realizar el primer curso teórico-práctico que se celebre, integrado por dos fases, una de formación y selección en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, con una duración de cuatro meses, y otra, una vez superada la anterior, de prácticas en el mismo ayuntamiento, con una duración de dos meses. La calificación del período de prácticas corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Superado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará una propuesta de nombramiento a la Alcaldía.
  
El aspirante que no superase el curso teórico-práctico podrá incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante, cesarán como funcionarios en prácticas, y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo curso, quedarán definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.
  
Diez
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Once
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
PROGRAMA ANEXO
  
Grupo primero: derecho constitucional y administrativo. Organización del estado y estatuto de autonomía.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y formas de estado. Relaciones entre el Gobierno y las cortes generales. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial.
  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. De los derechos y libertades de los españoles. Los derechos y libertades exigibles ante los tribunales. Los derechos y deberes que además de los anteriores vinculan a todos los poderes públicos. Garantías y suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 4. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 5. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. La administración pública estatal, autónoma y local.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Tema 8. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Grupo segundo: régimen local. Hacienda pública y administración tributaria. Derecho penal y procesal penal
  
Tema 9. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Las mancomunidades. Otras entidades locales. Competencias de los municipios.
  
Tema 10. El municipio: órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 13. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos según la legislación de haciendas locales.
  
Tema 14. Funcionarios locales. Concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios. Responsabilidad y régimen de incompatibilidades.
  
Tema 15. El código penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas, contra la propiedad y contra el orden público.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad sexual y contra el patrimonio.
  
Tema 18. Delitos contra el patrimonio: robos y hurtos, definición y principales diferencias.
  
Tema 19. Ley Orgánica del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio de la defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 20. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación de delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo tercero: policía local y seguridad ciudadana.
  
Tema 21. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en la colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos de seguridad. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 22. La normativa sobre protección civil. Competencias de las distintas administraciones públicas, especialmente de las municipales. Las atribuciones excepcionales de las autoridades administrativas.
  
Tema 23. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.
  
Tema 24. Reglamentación en materia de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 25. Vías públicas: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción.
  
Tema 26. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Ámbito de aplicación. Autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia: espectáculos públicos y actividades recreativas, documentación e identificación personal, actividades relevantes para la seguridad ciudadana, medidas de seguridad en establecimientos e instalaciones.
  
Tema 27. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional..
  
Tema 28. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 29. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 30. La Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. Selección, promoción y movilidad. Los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 31. Armas y explosivos. Tenencia y uso de armas por los miembros de los cuerpos de seguridad. Criterios de utilización del equipo de autodefensa y armamento.
  
Grupo cuarto: tráfico y seguridad vial. Psicología y sociología.
  
Tema 32. Normativa general sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Ámbito de aplicación. Competencias municipales. Las ordenanzas municipales de tráfico.
  
Tema 33. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación, y sus posteriores modificaciones. Ámbito de aplicación. Normas generales de comportamiento en la circulación. Carga de vehículos y transporte de personas y mercancías. Normas generales de los conductores. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
  
Tema 34. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros. Descripción general y forma de actuar. El atestado de alcoholemia.
  
Tema 35. La circulación urbana. Órganos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 36. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 37. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases. El atestado por accidente de circulación.
  
Tema 38. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
Tema 39. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de la catástrofe. Efectos y consecuencias de los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.
  
Grupo Quinto: conocimiento del municipio e informática básica.
  
Tema 40. El municipio de Carcaixent: el término municipal. Superficie. Características. División.
  
Tema 41. El municipio de Carcaixent: la zona urbana. Los barrios. Las urbanizaciones. El callejero.
  
Tema 42. El municipio de Carcaixent: red de comunicaciones terrestres. Carreteras autonómicas. Carreteras provinciales. Caminos locales. Ferrocarril.
  
Tema 43. El municipio de Carcaixent: centros oficiales, instalaciones municipales y edificios emblemáticos. Ubicación. Características.
  
Tema 44. El municipio de Carcaixent: problemática viaria. Problemática social.
  
Tema 45. Procesadores de textos: propiedades. Plantillas: características. Tablas: características. Integración con bases de datos.
  
Tema 46. Hojas de cálculo: propiedades.
  
Tema 47. Internet y correo electrónico. Funcionabilidad. Usos más comunes.
  
Tema 48. Intranet: características.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de peón de la brigada
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: peón de brigada.
  
Número de plazas convocadas: dos.
  
Naturaleza: laboral.
  
Retribuciones: las equivalentes al grupo E de funcionarios.
  
Sistema selectivo: oposición.
  
Puesto vacante: peón de servicios.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: certificado de escolaridad o equivalente.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar. Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.000 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: quinta.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de oposición. La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.
  
Octava. Oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios, cuya lectura por el aspirante ante el tribunal, si procede, podrá ser solicitada por éste, quien asimismo podrá formular preguntas en relación con dichos ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de uno o varios trabajos, a determinar por el tribunal, sobre tareas elementales de albañilería, mecánica, carpintería, jardinería, fontanería, electricidad, etcètera, y limpieza y mantenimiento general de edificios e instalaciones deportivas. Valorándose el grado de perfección del trabajo realizado , así como la rapidez en su ejecución.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Se articula en dos partes:
  
Primera parte:
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario que figura a continuación, a través de un cuestionario de 40 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 35 minutos, a determinar por el tribunal.
  
Esta parte del ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segunda parte:
  
Consistirá en la resolución de dos problemas matemáticos, basados en cualquiera de las cuatro reglas aritméticas básicas, y en la realización de un dictado para valorar la ortografía, limpieza y corrección en la escritura.
  
Esta parte del ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
La calificación final del ejercicio se obtendrá con la media de la puntuación obtenida en las dos partes, para aquellos aspirantes que hayan superado ambas.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se puntuará hasta un máximo de 5 puntos.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Once
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
PROGRAMA ANEXO
  
A) Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios y deberes.
  
Tema 2. Los órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno.
  
Tema 3. Los funcionarios de la administración local: clases. Los derechos y deberes. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
B) Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Tema 4. La brigada municipal de obras y servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 5. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud. Medios de protección en el trabajo.
  
Tema 6. Útiles y herramientas específicas de: albañilería, mecánica, carpintería, jardinería, fontanería, electricidad y limpieza de edificios.
  
Tema 7. Las instalaciones municipales: red de alcantarillado, desagües, red de agua potable. Características.
  
Tema 8. Instalaciones municipales: parques, jardines y zonas de deporte. Ubicación y características.
  
Tema 9. Instalaciones municipales: edificios culturales, recreativos, comerciales, educativos y administrativos. Ubicación y características.
  
Tema 10. El municipio de Carcaixent: la zona urbana. Los barrios. Las urbanizaciones. El callejero.
  
Tema 11. El municipio de Carcaixent: el término municipal. Superficie. Características. División.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de oficial de oficios varios
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: oficial de oficios varios.
  
Número de plazas convocadas: una.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Grupo: D.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: de servicios especiales.
  
Clase: personal de oficios.
  
Sistema selectivo: concurso oposición (promoción interna).
  
Puesto vacante: oficial de oficios varios.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: graduado escolar, Formación Profesional I o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E .
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
4. Estar en posesión del carnet de conducir C del Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, o su equivalente.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.500 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: cuarta.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna). La calificación se regirá por lo dispuesto en la base diez de las bases generales municipales.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.
  
Octava.
  
Fase de oposición:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos de: mecánica, conducción de vehículos, albañilería, carpintería, electricidad, jardinería y fontanería, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.
  
Esta ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segundo ejercicio.
  
Se articula en dos partes:
  
Primera parte:
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 30 preguntas, en forma de test y con cuatro respuestas alternativas, con una duración mínima de 25 minutos, a determinar por el tribunal.
  
Esta parte del ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Segunda parte:
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un período máximo de una hora, un tema elegido al azar ante los aspirantes, de entre los que componen el programa que consta como anexo en las presentes bases.
  
Se valorará en este ejercicio, el conocimiento del tema, la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
Esta parte de ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
La calificación final del ejercicio se obtendrá con la media de la puntuación obtenida en las dos partes, para aquellos aspirantes que hayan superado ambas.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del tribunal, al objeto de valorar los conocimientos orales de dicho idioma.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 5 puntos.
  
Fase de concurso:
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, deberán presentar, en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo
  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.
  
2. Experiencia: hasta un máximo de 6 puntos.
  
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, tanto en la administración pública como en la empresa privada.
  
3. Cursos: hasta un máximo de 2 puntos.
  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública, según el siguiente criterio:
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 1,50 puntos.
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 1 punto.
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,30 puntos.
  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.
  
4. Entrevista: hasta un máximo de 1 punto.
  
Será obligatoria y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Once
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
PROGRAMA ANEXO
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 1. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.
  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades de la brigada de obras y servicios y medidas preventivas a adoptar en cada caso.
  
Tema 3. La brigada municipal de obras y servicios. Organización y funcionamiento.
  
Tema 4. Útiles y herramientas específicas de: albañilería, mecánica, jardinería, electricidad, carpintería y fontanería.
  
Tema 5. Fundamentos básicos de albañilería, mecánica, jardinería, electricidad, carpintería y fontanería.
  
Tema 6. Instalaciones municipales: red de alcantarillado: desagües, red de agua potable. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 7. Instalaciones municipales: conducciones eléctricas y alumbrado público. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 8. Instalaciones municipales: parques, jardines y zonas de deporte. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 9. Instalaciones municipales: edificios culturales, educativos y recreativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 10. Instalaciones municipales: edificios administrativos. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 11. Instalaciones municipales: resto de edificios. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 12. Parque de vehículos municipales. Características. Problemática de su mantenimiento y conservación.
  
Tema 13. Servicios municipales de limpieza: características y problemática.
  
Tema 14. La red viaria de Carcaixent: caminos locales y carreteras de otros organismos. Características y problemática.
  
Tema 15. La red viaria de Carcaixent: características y problemática de las calles, plazas, avenidas, etcétera. Callejero. Barrios.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de tres plazas de alguacil
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: alguacil.
  
Número de plazas convocadas: tres.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Grupo: E.
  
Escala: administración general.
  
Subescala: subalterna.
  
Sistema selectivo: curso selectivo (acceso desde la escala de administración especial).
  
Puesto vacante: alguacil-notificador (1) y conserje información y registro (2)
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: certificado de escolaridad o equivalente.
  
Requisitos específicos:
  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
2. Pertenecer al grupo E, escala de administración especial.
  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.
  
4. Ocupar con carácter definitivo un puesto de alguacil-notificador o conserje de información y registro.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar: los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: A la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 1.000 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: quinta.
  
Sexta. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38, del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, la prueba selectiva consistirá en la realización de un curso cuyo contenido y criterios son los siguientes:
  
Contenido:
  
I. Organización necesaria de los entes locales territoriales.
  
1.Constitución, vigencia y finalización del mandato corporativo.
  
2. El alcalde.
  
3. Los tenientes de alcalde.
  
4. El pleno.
  
5. La comisión de gobierno.
  
II. Funcionamiento de los órganos necesarios de los entes locales territoriales.
  
1. Funcionamiento del pleno.
  
2. Funcionamiento de la comisión de gobierno.
  
3. Régimen general de las delegaciones entre los órganos necesarios.
  
III. Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  
1. Concejales delegados.
  
2. Representantes del alcalde.
  
3. Comisiones informativas.
  
4. Comisión especial de cuentas.
  
5. Juntas municipales de distrito.
  
6. Consejos sectoriales.
  
7. Órganos desconcentrados y descentralizados para la gestión de servicios.
  
IV. Funcionamiento de los órganos complementarios.
  
1. Funcionamiento de las comisiones informativas.
  
2. Funcionamiento de los demás órganos complementarios colegiados.
  
V. Cometidos específicos del personal subalterno.
  
1. El registro general de entrada y salida de documentos.
  
2. Comunicaciones y notificaciones.
  
3. Atención al público: acogida e información al administrado
  
4. Otros cometidos del personal subalterno.
  
VI. Informática.
  
1. Procesadores de textos: propiedades. Plantillas: características.
  
Tablas: características. Integración con bases de datos.
  
2. Hojas de cálculo: propiedades.
  
3. Internet y correo electrónico. Funcionabilidad. Usos más comunes.
  
4. Intranet: características.
  
B) Duración: 20 horas.
  
C) Horario: a determinar.
  
D) Fecha: a determinar.
  
E) Impartido por: a determinar.
  
La puntuación será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzarse un mínimo de 5 puntos para considerar que se ha superado el curso.
  
Séptima. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Octava
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Novena
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de la policía local
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Denominación de la plaza: oficial de la policía local.
  
Número de plazas convocadas: dos.
  
Naturaleza: funcionario.
  
Grupo: C.
  
Escala: administración especial.
  
Subescala: servicios especiales.
  
Clase: policía local.
  
Sistema selectivo: concurso oposición (promoción interna).
  
Puesto vacante: oficial de la policía local.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.
  
Titulación exigida: bachiller superior, Formación Profesional II o equivalente, o haber superado el curso de dispensa de grado, organizado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y reunir los requisitos establecidos en el Decreto 260/1994, de 20 de diciembre.
  
Requisitos específicos:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de la policía local del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en la categoría de agente de la policía local.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría que aspira.
  
d) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 o, en su caso, los equivalentes previstos en el Real Decreto 772/1997, de 30 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores, denominados A y B, respectivamente, este último con la autorización para la conducción de vehículos a que se refiere el artículo 7.3 del referido texto legal.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.
  
Documentos a aportar. los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales.
  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.
  
Importe derechos de examen: 2.000 pesetas.
  
Pago: caja municipal.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.
  
Categoría del tribunal: tercera.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales.
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna). La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales, en todo aquello que no quede contemplado en estas bases específicas.
  
Octava.
  
Fase de oposición:
  
Prueba previa. Constará de dos partes:
  
a) Prueba psicotécnica aptitudinal conforme al baremo establecido en los anexos III y III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública (DOGV número 2.413, de 23.12.1994).
  
b) Reconocimiento médico practicado por el médico o médicos designado por el ayuntamiento como asesor del tribunal.
  
Se realizarán cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el aspirante no esté incurso en el cuadro médico de exclusiones que figura en el apartado B del anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia (DOGV número 3.175, de 03.02.1998).
  
Tanto la prueba psicotécnica como el reconocimiento médico será obligatorios y eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, las establecidas en el anexo I, apartado B (turno libre y promoción interna, para todas las escalas y categorías excepto escala básica categoría agente) de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de la Administración Pública (DOGV número 2.413, de 23.12.1994).
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser calificado como apto.
  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en exponer por escrito un tema general relacionado con los epígrafes del programa anexo, en un tiempo máximo de dos horas. Dicho tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre el tema expuesto.
  
Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario que consta en el programa anexo, con 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas, y con una duración mínima de 45 minutos, a determinar por el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución, en un tiempo máximo de dos horas, de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar, a determinar por el tribunal.
  
Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
  
Quinto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del castellano al valenciano o viceversa, un texto propuesto por el tribunal, y con la duración que el mismo determine.
  
El ejercicio se valorará hasta un máximo de 2 puntos.
  
Fase de concurso:
  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente
  
Baremo:
  
1. Titulación académica. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes, que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A: doctor
  
Licenciado o equivalente
  
10 puntos
  
8 puntos b) Grupo B:
  
Diplomado universitario o equivalente
  
7 puntos c) Diplomado en Criminología 7 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
2. Grado personal: hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se valorará la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa, de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto convocado 3 puntos
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto convocado 2 puntos
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto convocado 1 punto
  
3. Antigüedad: hasta un máximo de 20 puntos.
  
a) Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
b) Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
c) Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
d) Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
4. Otros méritos: hasta un máximo de 15 puntos.
  
A) Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
a) Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos
  
b) Certificado de grado elemental: 1,25 puntos
  
c) Certificado de grado medio: 2,50 puntos
  
d) Certificado de grado superior: 3,00 puntos
  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.
  
b) Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por la facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos: hasta un máximo de 30 puntos.
  
Se valorará la realización de cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u homologados por el mismo, según el siguiente criterio:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del computo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de 24 de marzo de 1995, de la Dirección General de Interior, sobre cursos de formación impartidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa de un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones: hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local: 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local: 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,225 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos: Hasta un máximo de 4 puntos.
  
- Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, así como los cursos incluidos en el plan de formación continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
- La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
- Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Entrevista personal: hasta un máximo de 10 puntos.
  
Se realizará ante el tribunal calificador, valorándose los aspectos que se indican a continuación:
  
- Se valorará los conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de interés particular para la población local del ayuntamiento convocante, hasta un máximo de 6 puntos.
  
- Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la entrevista, mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas, aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
En cualquier momento del proceso podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
Novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión
  
Los aspirantes que se declaren aprobados, cuyo número no podrá exceder del de plazas convocadas, previa presentación de la documentación exigida se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Para la realización del curso, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, percibiendo las retribuciones que les correspondan.
  
Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará propuesta de nombramiento a la Alcaldía. En el supuesto de no superar el curso, el aspirante podrá incorporarse al curso inmediatamente siguiente. No obstante, cesará como funcionario en prácticas, y podrá ser nombrado de nuevo cuando se incorpore a dicho curso. De no superar este segundo, quedará definitivamente decaído en su derecho de reserva de plaza
  
El contenido de esta base se rige además por lo dispuesto en las bases diez, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.
  
Diez
  
En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.
  
Once
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía Presidencia.
  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.
  
PROGRAMA ANEXO
  
Grupo primero: derecho constitucional y administrativo. Organización del estado y estatuto de autonomía.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clases y formas de estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial.
  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. De los derechos y libertades de los españoles. Los derechos y libertades exigibles ante los tribunales. Los derechos y deberes que además de los anteriores vinculan a todos los poderes públicos. Garantías y suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 4. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. La administración de justicia..
  
Tema 5. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. La administración pública estatal, autónoma y local.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Tema 8. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Grupo segundo: régimen local. Hacienda pública y administración tributaria.
  
Tema 9. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. La provincia. Las mancomunidades. Otras entidades locales. Competencias de los municipios.
  
Tema 10. El municipio: órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La comisión de gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas.
  
Tema 13. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de tributos. Órganos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 14. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos según la legislación de haciendas locales.
  
Tema 15. Funcionarios locales. Concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios. Responsabilidad y régimen de incompatibilidades.
  
Grupo tercero: policía local y seguridad ciudadana.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en la colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos de seguridad. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La normativa sobre protección civil. Competencias de las distintas administraciones públicas, especialmente de las municipales. Las atribuciones excepcionales de las autoridades administrativas.
  
Tema 18. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal.
  
Tema 19. Reglamentación en materia de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
Tema 20. Vías públicas: verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción.
  
Tema 21. Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Ámbito de aplicación. Autoridades competentes. Medidas de acción preventiva y vigilancia: espectáculos públicos y actividades recreativas, documentación e identificación personal, actividades relevantes para la seguridad ciudadana, medidas de seguridad en establecimientos e instalaciones.
  
Tema 22. La policía local: conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 23. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 24. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 25. La Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. Selección, promoción y movilidad. Los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 26. Armas y explosivos. Tenencia y uso de armas por los miembros de los cuerpos de seguridad. Criterios de utilización del equipo de autodefensa y armamento.
  
Grupo cuarto: derecho penal y procesal penal.
  
Tema 27. El código penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 28. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas, contra la propiedad y contra el orden público.
  
Tema 29. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad sexual y contra el patrimonio.
  
Tema 30. Delitos contra el patrimonio: robos y hurtos, definición y principales diferencias.
  
Tema 31. Ley Orgánica del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio de la defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 32. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación de delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo quinto: tráfico y seguridad vial.
  
Tema 33. Normativa general sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Ámbito de aplicación. Competencias municipales. Las ordenanzas municipales de trafico.
  
Tema 34. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación, y sus posteriores modificaciones. Ámbito de aplicación. Normas generales de comportamiento en la circulación. Carga de vehículos y transporte de personas y mercancías. Normas generales de los conductores. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
  
Tema 35. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros. Descripción general y forma de actuar. El atestado de alcoholemia.
  
Tema 36. La circulación urbana. Organos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 37. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 38. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases. El atestado por accidente de circulación.
  
Grupo sexto: psicología y sociología.
  
Tema 39. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en si mismo, iniciativa, decisión...). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 40. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 41. Tipo de órdenes. Orden terminante, tipo solicitud, orden sugerida, escrita, verbal petición de voluntarios, causas de la mala interpretación de las órdenes, comprobación de la ejecución de las ordenes.
  
Tema 42. Comportamientos colectivos. Concepto y clasificación. Tipología de las masas según el modo de producirse el comportamiento colectivo. Teorías psicológicas explicativas del comportamiento colectivo. Posibilidades de intervención en los fenómenos colectivos.
  
Tema 43. El comportamiento en los desastres. Conductas en las distintas fases de la catástrofe. Efectos y consecuencias de los desastres en las personas. El pánico. Reacción ante una situación de desastre.
  
Grupo séptimo: informática básica.
  
Tema 44. Procesadores de textos: propiedades. Plantillas: características. Tablas: características. Integración con bases de datos.
  
Tema 45. Hojas de cálculo: propiedades.
  
Tema 46. Internet y correo electrónico. Funcionabilidad. Usos más comunes.
  
Tema 47. Intranet: características.