Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6925, del 18-12-2012 (2012/11983)

RESOLUCIÓ de 13 desembre de 2012, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de Centre de Salut Pública de Dénia (número de lloc 40183), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6925

Data del DOGV
:   18-12-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/11055


Data del document
:   13-12-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 13 desembre de 2012, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director de Centre de Salut Pública de Dénia (número de lloc 40602), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació. [2012/11041]
De conformitat amb el que disposa l'article 2 de l'Orde de 31 de maig de 2006, de la Conselleria de Sanitat, per la qual es deleguen atribucions en matèria de personal en determinats òrgans de la Conselleria, resolc:
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director de Centre de Salut Pública de Dénia (número de lloc 40108) dependent de la Conselleria de Sanitat amb subjecció a les següents
Bases de la convocatòria
1. Característiques generals
1.1. Las funcions a desenrotllar en les places de director de centre de salut pública seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.
1.3. L'exercici del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que estava desenrotllant este tipus de prestació.
1.4. Característiques del lloc
Lloc de treball número: director del Centre de Salut Pública de Dénia (núm. de lloc 40156).
Conselleria/organisme: Conselleria de Sanitat.
Centre de destinació: Centre de Salut Pública de Dénia.
Localitat del lloc: Dénia.
Naturalesa: funcionarial especial/ estatutària.
Forma de provisió: lliure designació.
Classificació: A1 27 B.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o posseir este dret conforme amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com ostentar capacitat adequada per a l'exercici del càrrec.
2.3. Posseir la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, o de funcionari de carrera inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes.
2.4. No trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.
3. Presentació de sol·licituds
3.1. Els interessats a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud que s'ajustarà necessàriament al model que consta com annex I, i la dirigiran a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans. Carrer de Misser Mascó, núm. 31. 46846 València.
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:
- Dades personals.
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.
4. Procediment de selecció
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es realitzarà la valoració de documents aportats pels concursants. L'esmentada valoració es durà a terme per una comissió de valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen a la normativa aplicable.
4.2. Després de la valoració dels candidats realitzada per la comissió de valoració a través dels currículums aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut elevarà proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la seua resolució.
5. Barem de mèrits
- Valoració del treball realitzat. L'exercici de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i especialització del lloc sol·licitat.
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desplegament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a la qual es fa referència en el punt 4.2 d'esta convocatòria. Es realitzarà davant de la comissió avaluadora una entrevista.
- L'entrevista serà pública i es realitzarà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, eficàcia i experiència professional de l'aspirant i quantes circumstàncies es precisen per al millor desplegament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.
6. Resolució i adjudicació de la plaça
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu exercici.
6.2. En el cas que els concursants triats renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, la direcció gerència de l'Agència Valenciana de Salut formularà nova proposta de nomenament.
6.3. La persona que haja sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.
6.4. El personal nomenat per a l'exercici d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.
7. Recursos
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en la seua execució, podran ser impugnats pels interessats, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a la seua elecció, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que es disposa en els article 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els article 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
València, 13 de desembre de 2012.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.