Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4111, del 22-10-2001 (2001/9628)

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2001, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios del grupo C, de administración general, escala administrativa de la Universitat de València.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4111

Fecha DOGV
:   22-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9628


Fecha del documento
:   20-09-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2001, por la que se convoca concurso de méritos para funcionarios del grupo C, de administración general, escala administrativa de la Universitat de València. [2001/X9628]
  
Debido a que próximamente quedarán diversas plazas vacantes en puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, la Universitat de València, de acuerdo con el artículo 198.2 de sus Estatutos, con el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección de provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa, resuelve:
  
Convocar un concurso de méritos para proveer los puestos de trabajo que se indican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Participantes
  
1.1 Deberán participar en este concurso los funcionarios de carrera del grupo C de administración general de esta Universitat que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo nivel que los puestos convocados.
  
1.2 Podrán presentarse los funcionarios de carrera del grupo C de administración general que presten servicios en la Universitat de València y hayan estado dos o más años en un destino definitivo.
  
1.3 Quedan exentos del requisito de permanencia de dos años en el puesto de trabajo los funcionarios de carrera del grupo C de administración general a los que sea de aplicación el articulo 20.6 del texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana (DOGV de 30 de noviembre de 1995), o los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 197 de los Estatutos de la Universitat.
  
Segunda. Vacantes
  
Se convoca a concurso de méritos los puestos vacante que figura en el anexo I de esta convocatoria.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Los participantes deben presentar la instancia según el modelo que figura en el anexo II, y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III.
  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.
  
3.2 La documentación que ya consta en el Registro de Personal PAS de la Universitat de València, (certificados de servicios prestados y del grado personal consolidado) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.
  
3.3 Si alguno de los participantes desea que el Servicio de Recursos Humanos (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar referenciada al curriculum correspondiente.
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación
  
Las instancias y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. La presentación podrá hacerse en el Registro de Entrada de la Gerencia (c/Antiga Senda de Senent, 11 bajo), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quinta. Baremo
  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998. En la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS hay una copia: http://www.uv.es/~pas/barem.html
  
Sexta. Tribunal
  
6.1 El tribunal que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el anexo III del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat.
  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
6.2 Los nombres de los componentes del tribunal que valoren los méritos se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, en el tablón de anuncios de Gerencia (c/Antiga Senda de Senent, 11 bajo) y en la página web del Servicio de Recursos Humanos PAS: http://www.uv.es/~pas.
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos
  
7.1 Los participantes pueden desistir de la instancia dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.
  
7.2 Los destinos adjudicados son irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería dirigirse por escrito al Rectorado.
  
Octava. Participación
  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.
  
Novena. Cese y toma de posesión
  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios de Gerencia y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), con la siguiente dirección http://www.uv.es/~pas.
  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.
  
Décima. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.
  
Valencia, 20 de septiembre de 2001.- Por delegación (DOGV de 20 de agosto de 1999), el vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Puestos vacantes ofertados
  
A) Características de los puestos de trabajo según la relación de puestos de trabajo.
  
Denominación del puesto: jefe/a de Negociado de Centro/Servicio
  
Núm. puesto: 354
  
Destino: Facultad de Psicología.
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6 y 7
  
Perfil: Gestión de Alumnos
  
Denominación del puesto: jefe/a de Negociado de Centro/Servicio
  
Núm. puesto: 355
  
Destino: Facultad de Psicología
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6 y 7
  
Perfil: Gestión Económica
  
Denominación del puesto: jefe/a de Negociado de Gestión Económica 2
  
Núm. puesto: 1093
  
Destino: Servicio de Contabilidad
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 5
  
Denominación del puesto: jefe/a de Negociado de Obras
  
Núm. puesto: 1164
  
Destino: Servicio de Inversiones
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 5,8 y 9
  
Perfil: experiencia en Contratación Administrativa
  
Denominación del puesto: jefe/a de Negociado de Departamento
  
Núm. puesto: 1516
  
Destino: Departamento de Fisioterapia - EU de Fisioterapia
  
Clasificación: C 18 E25
  
Requisitos (formación específica): 3
  
Méritos preferentes: 1, 3, 5, 6 y 7
  
El requisito de formación específica núm. 3 implica:
  
Conocimientos de valenciano nivel elemental, o compromiso de adquirirlo en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística.
  
Los méritos preferentes son:
  
1. Conocimientos de informática.
  
3. Experiencia en gestión de personal.
  
5. Experiencia en gestión económica.
  
6. Experiencia en gestión de estudiantes.
  
7. Experiencia en procedimiento administrativo.
  
8. Conocimiento de idiomas comunitarios: Inglés
  
9. Conocimiento de idiomas comunitarios: Francés
  
B) Baremo para puntuar los méritos
  
Baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Gobierno de 21 de julio de 1998.
  
C) Puntuación mínima para adjudicar las vacantes.