Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5550, del 06-07-2007 (2007/8843)

Instrucció per a l'aplicació dels criteris de valoració dels expedients d'ajuda presentats per empreses d'economia social, a l'empara de la convocatòria i de les bases aprovades per Ordre de 31 de maig de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació (DOCV de 7 de juny de 2007).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5550

Data del DOGV
:   06-07-2007

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2007/8843


Data del document
:   07-06-2007

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Instrucció

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * suport econòmic
    * creació d'ocupació
    * ajuda social
    * jove
    * exclusió social
    * reinserció social
    * economia social
    * ajuda pública

Instrucció per a l'aplicació dels criteris de valoració dels expedients d'ajuda presentats per empreses d'economia social, a l'empara de la convocatòria i de les bases aprovades per Ordre de 31 de maig de 2007, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació (DOCV de 7 de juny de 2007). [2007/8843]  
La base 5 de les que regulen la concessió d'ajudes a les empreses d'economia social, cooperatives i societats laborals, aprovades per l'ordre mencionada, establix:  
Base 5. Criteris per a la concessió.  
1. Una vegada comprovada la viabilitat tècnica i econòmica del projecte, per a determinar la concessió i l'import de les subvencions es tindran en compte els criteris de valoració següents:  
a) Ocupació generada en els dotze mesos anteriors a la data de la sol·licitud.  
b) Percentatge de dones en l'ocupació generada.  
c) Contribució a la integració de col·lectius en situació d'exclusió social.  
d) Activitats exercides en el marc dels nous jaciments d'ocupació definits per la Unió Europea.  
e) Incorporació de noves tecnologies de la informació i de les comunicacions.  
f) Desenvolupament de projectes I+D+i.  
g) Incidència en la creació i manteniment de l'ocupació en l'entorn geogràfic en què es duga a terme l'actuació.  
h) Contribució a la millora del medi ambient.  
2. Els criteris anetriors tindran la mateixa importància i es valorarà cada un d'ells de zero a deu punts, amb independència de l'ordre en què figuren exposats.  
Per a la seua aplicació pràctica, cal, per tant, precisar, respecte de cada un d'ells, la valoració que ha d'atribuir-se als expedients presentats, de tal manera que es puga agilitar la fase de valoració i facilitar la tasca encomanada a l'òrgan al qual, de conformitat amb la base 6.4, correspon elevar proposta de resolució raonada a l'autoritat competent per a concedir o denegar la subvenció.  
Per això, de conformitat amb el que establix la disposició final primera de l'Ordre de 31 de maig de 2007, de la conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió d'ajudes destinades al foment de les cooperatives i societats laborals, i es convoquen per a l'exercici 2007, dispose:  
Primer  
Aprovar la següent:  
INSTRUCCIÓ  
Cada un dels expedients de sol·licitud d'ajuda presentats a l'empara de l'Ordre de 31 de maig de 2007, a què es referixen els antecedents d'esta instrucció, serà valorat per la comissió creada a este efecte per la base 6.4, de conformitat amb les següents:   
Regles de valoració  
a) Ocupació generada, es referirà a la creada per l'empresa sol·licitant en els dotze mesos anteriors a la data de presentació de la sol·licitud, distingint-se entre socis treballadors o de treball i treballadors no socis, amb alta efectiva en el règim de la Seguretat Social que pertoque, i assignant-se per este concepte la puntuació següent:  
Per cada treballador contractat amb caràcter temporal: 0,25 punts.  
Per cada treballador contractat amb caràcter indefinit: 1 punt.  
Per cada soci treballador integrat: 2 punts.  
Màxim de 10 punts.  
b) Percentatge de dones en l'ocupació generada: S'assignarà de zero a deu punts en funció dels trams del percentatge de dones, en l'ocupació prevista en l'apartat anterior, que es detallen a continuació i sempre que es tracte de sòcies treballadores i de treballadores contractades amb caràcter indefinit:  
Fins al 10% 0 punts  
Fins al 20% 1 punt  
Fins al 30% 2 punts  
Fins al 40% 3 punts  
Fins al 60% 5 punts  
Fins al 80% 8 punts  
Fins al 100%. 10 punts  
En el cas que l'ocupació femenina computable generada per l'empresa en els últims dotze mesos no excedisca de tres llocs de treball, la puntuació assignada es reduirà a la meitat del que correspondria segons la taula precedent.  
c) Contribució a la integració de col·lectius en situació d'exclusió social. En relació amb l'ocupació generada de l'apartat a), l'exclusió social s'acreditarà pels corresponents servicis socials competents i queda determinada per la pertinença a algun dels col·lectius següents regulats en la Llei 43/2006, de 29 de desembre, per a la millora del creixement i de l'ocupació (disposició addicional segona) (BOE de 30 de desembre):  
1. Perceptors de rendes mínimes d'inserció, o qualsevol altra prestació d'igual o semblant naturalesa.  
2. Persones que no puguen accedir a les prestacions a què fa referència el paràgraf anterior, per alguna de les causes següents:  
- Falta de període exigit de residència o empadronament, o per a la constitució de la unitat preceptora.  
- Haver esgotat el període màxim de percepció legalment establit.  
3. Joves majors de 18 anys i menors de 30, procedents d'institucions de protecció de menors.  
4. Persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que es troben en processos de rehabilitació o reinserció social.  
5. Interns de centres penitenciaris la situació penitenciària dels quals els permeta accedir a un ocupació, així com alliberats condicionals i exreclusos.  
6. Menors interns inclosos en l'àmbit d'aplicació de la Llei Orgànica 5/2002, de 12 de gener, reguladora de la responsabilitat penal dels menors la situació dels quals els permeta accedir a un ocupació, així com els que es troben en situació de llibertat vigilada i els exinterns.  
S'assignarà la puntuació següent:  
Per cada treballador contractat temporal: 0,50 punts  
Per cada treballador contractat indefinit: 1 punt  
Per cada soci treballador integrat: 3 punts  
Puntuació màxima: 10 punts  
d) Activitats exercides en el marc dels nous jaciments d'ocupació definits per la Unió Europea, en funció de l'objecte social de l'empresa directament relacionat amb les activitats següents:  
7. Servicis de la vida quotidiana   
1. Servicis a domicili, com: producció i repartiment de menjars a domicili, repartiment de mercaderies a domicili, atenció domiciliària a persones d'edat o acompanyament de persones a l'exterior.  
2. Atenció a la infància, com: guarderies, colònies escolars o esportives, activitats extraescolars esportives o atenció durant malalties.  
3. Noves tecnologies de la informació i les telecomunicacions, entre elles: telemedicina, aplicacions telemàtiques, comerç telemàtic, accés a la informació (Internet), oci multimèdia, teleservicis, programari especialitzat, vigilància a empreses, teleadministració, suport al teletreball, racionalització de transports públics, etc.  
4. Ajudes als joves amb dificultats, dins d'elles: ajudes a minusvalideses, reinserció de delinqüència o reinserció de la drogoaddicció.  
1. Servicis de millora de la qualitat de vida, es consideraran com a tals:  
1 Millora d'allotjaments: rehabilitació d'interiors o exteriors d'immobles o manteniment o vigilància d'estos.  
2. Servicis de seguretat: vigilància de llocs o instal·lacions, així com televigilància.   
3 Transports col·lectius locals: millora del confort tècnic dels transports col·lectius, informació, vigilància de vehicles, noves formes de transport col·lectiu (associacions locals de bus i taxi, associacions del sector, subministraments, etc..)  
4 Revaloració d'espais urbans, manteniment d'edificis públics, remodelació i rehabilitació, actuacions amb elevada utilització d'ocupacions especialitzades que permeten mantindre oficis, etc..  
5 Comerç de proximitat, adaptant-se als canvis poblacionals o a les noves formes de vida.  
6 Gestió de l'energia, estalvi energètic, utilització de noves fonts d'energia o assessorament a l'estalvi energètic  
3. Servicis d'oci, es consideren els següents:  
3.1 Turisme, rural, d'aventura, cultural, especialitzat, organització d'activitats i esdeveniments, etc.  
3.2 Audiovisuals: producció o distribució de pel·lícules o TV, televisió interactiva, etc..  
3.3 Valoració del patrimoni cultural: artesans restauradors, centres culturals, difusió cultural (guies, editors, etc.)  
3.4 Desenvolupament de cultura local: potenciació cultural local, difusió i conservació cultura local, etc.  
3.5 Esport: gestió de clubs, inserció per l'esport, esport professional, etc..  
4. Servicis mediambientals   
4.1 Gestió de residus, recollida, tractament, selecció i comercialització d'estos.   
4.2 Gestió de l'aigua, protecció de fonts, neteja de cursos fluvials, gestió d'infraestructures, utilització de l'aigua com a element de l'oci, etc.  
4.3 Protecció i manteniment de zones naturals, control de degradació, protecció d'espais, programació de parcs naturals, reforestació, etc.  
4.4 Reglamentació i control de la pol·lució, i instal·lacions corresponents: aportació de béns i servicis relacionats amb energies menys contaminants, tecnologies d'economització energètica, etc-  
Puntuació:  
- Si en l'objecte social de l'empresa concorre una activitat de les detallades, 5 punts  
- Si hi concorren dues o més de les dites activitats, 10 punts  
e) Incorporació de noves tecnologies de la informació i les comunicacions. Com ara aplicacions telemàtiques, accés a la informació per internet, comerç electrònic, programari especialitzat, pàgines web, etc. Es valorarà la documentació ?adjunta a la memòria- acreditativa de la incorporació efectuada fins a la data de presentació de la sol·licitud.  
Puntuació:  
- Si s'hi incorpora una tecnologia, 5 punts  
- Si se n'hi incorporen dues o més, 10 punts.  
f) Desenvolupament de projectes I+D+i: investigació més desenvolupament més innovació.  
S'acreditarà esta circumstància per mitjà de còpia de la resolució administrativa que reconega a l'empresa com desirresistible de projectes d'esta naturalesa, amb independència que el projecte o projectes hagen sigut mereixedors de subvencions o altres ajudes públiques.  
Puntuació:  
- Si l'empresa ha sigut reconeguda per l'administració com desirresistible d'un projecte d'Investigació o Desenvolupament o innovació: 5 punts.  
- Si li ha sigut reconegut eixe caràcter en dues o més resolucions administratives distintes: 10 punts.  
g) Incidència en la creació i manteniment de l'ocupació en l'entorn geogràfic en què es realitze l'actuació: Es valorarà prevalent les ocupacions creades o mantingudes en les comarques amb majors taxes de desocupació, segons el detall següent:  
Puntuació:  
1. Zero punts: centres de treball ubicats en municipis de comarques no detallades.  
2. Dos punts: centres de treball ubicats en municipis de les comarques de Camp de Morvedre, l'Horta Sud, la Canal de Navarrés, o l'Alacantí.   
3. Quatre punts: centres de treball en les comarques de l'Horta Oest, la Vall de Cofrentes-Ayora, la Costera, el Comtat o l'Alt Vinalopó.   
4. Sis punts: centres de treball en la comarca de l'Alcoià.  
5. Deu punts: centres de treball en les comarques del Vinalopó Mitjá i el Baix Segura  
h) Contribució a la millora del medi ambient.   
Es valorarà la documentació acreditativa d'utilització d'energies renovables. En funció de la inversió realitzada per l'empresa amb la següent:  
Puntuació   
De 3.000 a 5.000 euros, 2 punts  
De 5001 fins a 10.000 euros, 5 punts  
Més de 10.000 euros, 10 punts  
S'assignarà una valoració de 10 punts quan la sol·licitant presente Certificació de Gestió Ambiental ISO 14993 o Certificació de Verificació Mediambiental EMAS (sigles de Sistema de Gestió i Auditoria Mediambiental, en anglés).  
Segon  
Ordenar la publicació de la present en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a general coneixement.  
València, 7 de juny de 2007.- El director general de Treball i Seguretat Laboral: Román Ceballos Sancho.