Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9848, del 14-05-2024 (2024/3929)

RESOLUCIÓN de fecha 11 de abril de 2024, de la Presidencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS), de las bases y convocatoria para cubrir en propiedad mediante concurso interno Jefatura asistencial del servicio urgencias correspondiente a la plantilla de personal funcionario.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9848

Fecha DOGV
:   14-05-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/3929


Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de fecha 11 de abril de 2024, de la Presidencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPCS), de las bases y convocatoria para cubrir en propiedad mediante concurso interno Jefatura asistencial del servicio urgencias correspondiente a la plantilla de personal funcionario. [2024/3929]  
El Presidente del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en virtud de las atribuciones establecidas en el Acuerdo de delegación de atribuciones, aprobado por el Consejo de Gobierno del Consorcio de fecha 31 de mayo de 2021, apartado primero A, 2 y 4. del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, en uso de las competencias atribuidas por Acuerdo de delegación de atribuciones aprobado por el Consejo de Gobierno del Consorcio, de 31 de mayo de 2021, dispone:  
Vista la propuesta remitida por el director gerente del Consorcio Hoispitalario Provincial de Castellón.  
Resultando que en la relación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón publicada en el DOGV número 8023 del 20 de abril de 2017, corrección de errores DOGV 8034 de 8 de mayo de 2017, y que resulta vigente en la actualidad por ejecución del fallo de la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Castelló de la Plana, ST 87/2023 de 9 de marzo, con las modificaciones que dicha relación de puestos haya podido experimentar posteriormente en orden a la incorporación de nuevas plazas y puestos de plantilla como actos administrativos que son objeto de conversión o conservación no obstante los efectos de nulidad absoluta que trae como efecto la ejecución de la sentencia referenciada en orden al Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 10 de junio de 2020 que declara aprobada la plantilla orgánica de 2020 del CHPCS.  
Considerando que la provisión de dicho puesto de trabajo debe efectuarse por el sistema de concurso de méritos atendiendo a su clasificación en la relación de puestos de trabajo, y que la misma se acuerda teniendo en cuenta los artículos 109 y 114 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, los artículos 79 y 83 del Estatuto Básico del Empleado Público, Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y atendiendo además, a las bases generales para la provisión de plazas de carácter directivo, plazas de libre designación, jefaturas de servicio o sección asistenciales, jefaturas de servicio, sección no asistencial y jefatura de grupo, equipo y otros puestos singularizados no asistenciales, aprobadas por el Consejo de Gobierno del Consorcio en fecha 14 de diciembre de 2022, publicadas en el DOGV núm. 9508 de 10 de enero de 2023, y que fueron previamente negociadas en sesión extraordinaria de la Mesa General de Negociación del CHPCS de fecha 23 de noviembre de 2022.  
Resultando que el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón está adscrito a la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Sanidad, Administración sanitaria responsable de la gestión de los servicios sanitarios en su ámbito territorial de actuación, y los actos del Consorcio sujetos directa o indirectamente al poder de decisión de dicha administración.  
Resultando que de conformidad con la estructura organizativa del CHPCS el puesto objeto de la presente convocatoria está adscrito funcionalmente al área de urgencias hospitalarias, puesto de jefatura de Servicio.  
Resultando que de conformidad con la normativa que regula la creación de las categorías profesionales/puestos de trabajo, objeto de la presente convocatoria, se exige para su provisión la titularidad de plaza en propiedad en categoría profesional/grupo profesional/ cuerpo o escala para cuyo acceso se haya exigido el nivel de titulación exigido en la normativa aplicable.  
Resultando que de conformidad con la normativa expuesta y la relación de puestos de trabajo, el puesto de personal con funciones de Jefatura de Servicio Asistencial correspondientes al área funcional de urgencias hospitalarias, puesto 682 Jefatura Servicio Urgencias Hospitalarias debe ser provisto por el sistema de concurso de méritos cuya convocatoria consistirá en la evaluación del currículum profesional de las personas aspirantes y de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad, que incluirá un plan estratégico, un plan de calidad y un programa de formación del personal a su cargo y de la valoración de los méritos del concurso conforme al baremo establecido en el anexo III de estas bases, teniendo en cuenta el principio de igualdad real de mujeres y hombres y la prohibición de discriminación por razón de género, y que deberá resolverse su adjudicación a la persona que considere más idónea para el puesto o declararlo desierto, aunque exista personal que reúna los requisitos exigidos si considera que ninguna resulta idónea para ejercerlo.  
En virtud de las consideraciones expuestas se resuelve:  
  
Primero  
Convocar mediante el sistema de libre designación, la provisión de los puestos de trabajo correspondientes al área funcional de servicio de urgencias del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se relacionan a continuación en el anexo II de la presente, de conformidad con las bases que han de regir el proceso de selección según el anexo I que se incorpora a la presente, en aplicación de las bases de provisión de puestos de trabajo del CHPCS, aprobadas por Consejo de Gobierno del CHPCS de fecha 14 diciembre de 2022 y publicadas en el DOGV número 9508 de 10 de enero de 2023, con aplicación, en aquello que resulte necesario por resultar procedente para su interpretación e integración de lagunas, o en lo no específicamente regulado, por la normativa de función pública sectorial que resulte de aplicación.  
  
Segundo  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer conforme al artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su notificación, ante el mismo órgano que dictó el acto que se impugna. La interposición del recurso, excepto en los casos en los que una disposición establezca lo contrario, no suspenderá la ejecución del acto impugnado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 117 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Alternativamente podrá interponer de conformidad con los artículos 8, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, recurso contencioso-administrativo ante los órganos competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a esta notificación. En caso de optar por el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio administrativo. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que estime procedente.  
  
Castelló de la Plana, 11 de abril de 2024.- El presidente del Consejo de Gobierno del CHPCS (Acuerdo delegación de competencias del Consejo de Gobierno del CHPCS de 31 de mayo de 2021; DOGV 9107, 15.06.2021): Marciano Gómez Gómez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto de trabajo en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón que se especifica a continuación, atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, garantizando la igualdad, publicidad y concurrencia competitiva.  
  
Características del puesto convocado:  
Número de puestos convocados: 1  
Número de identificación del puesto en la plantilla: 682  
Denominación: Jefatura de Servicio Urgencias Hospitalarias  
Subgrupo: A1  
Asistencial: sí  
Nivel de complemento de destino: 29  
Complemento específico mensual: 2456,91  
Ubicación del puesto: Servicio de Urgencias Hospitalarias del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
Requisitos titulación: Título de Grado, Licenciado/a o Doctor/a en Medicina y Cirugía General, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habilite para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la categoría.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas aspirantes  
Deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras. Asimismo, podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, quienes sean cónyuges de españoles y de nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén en separación de derecho, y sus descendientes y sus cónyuges siempre que no estén en separación de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.  
b) Estar en posesión de la titulación necesaria en relación con las características del puesto, de conformidad con la normativa aplicable y lo establecido en la presente convocatoria, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño.  
c) Ostentar la condición de personal empleado público fijo o de carrera del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.  
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, en cualquier Servicio de Salud o administración pública ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.  
f) No exceder de la edad de jubilación.  
g) Poseer la capacidad físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.  
h) Asimismo, y conforme a lo dispuesto en el artículo 13.5 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en las profesiones, oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, será requisito no haber sido condenado o condenada por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. En el momento de la contratación la persona interesada deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales.  
  
3. Presentación de solicitudes y requisitos específicos de presentación  
Las solicitudes se realizan a través del Registro de Entrada del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (por motivos informáticos que dificultan su trámite electrónico), debiendo de adjuntar toda la documentación acreditativa.  
Las instancias para optar al puesto convocado, en la que se hará constar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, se dirigirán a la Presidencia del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General del Consorcio Hospitalario Provincial.  
A la instancia deberán adjuntar además de copia de la titulación de la Especialidad a la que opta, declaración responsable de la relación de todos los méritos que aporten según lo dispuesto en la convocatoria, presentando los mismos mediante fotocopia compulsada. La compulsa podrá realizarse por el funcionario encargado del Registro o realizarse por funcionario, en las dependencias del Servicio de Recursos Humanos del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón presentando original y copia de los documentos.  
En el presente concurso correspondiente a puesto del subgrupo A1 en la que se prevé como mérito la valoración de una entrevista que tiene como objeto la exposición y defensa de una memoria de actividad, esta deberá presentarse en formato papel, para puestos de jefatura de servicio, con extensión mínima de 30 páginas y máxima de 60 páginas, y para Jefaturas de Sección, con extensión mínima de 20 páginas y máxima de 40 páginas, impresas a una sola cara, letra Arial 12, y en formato digital en un pendrive de memoria o lápiz USB, que se introducirán en sobre cerrado y grapado junto a la instancia.  
El personal funcionario/laboral que hubiera obtenido un puesto por concurso no podrá participar en un nuevo concurso hasta que haya transcurrido un año desde la toma de posesión en aquel, excepto en las excepciones que establezca la ley.  
El personal funcionario/laboral que obtenga un puesto de trabajo por concurso, no podrá desempeñar provisionalmente en comisión de servicios otro puesto de trabajo hasta que transcurra un año de permanencia en el mismo, salvo los supuestos que establezca la ley.  
La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida del puesto además de las medidas legales que corresponda aplicar.  
El domicilio y datos para la comunicación con el aspirante que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación de los mismo y la comunicación al Consorcio de cualquier cambio de domicilio, numero de teléfono o mail.  
La comisión de valoración podrá requerir a las personas interesadas para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estas estarán obligadas a facilitársela. En caso de que el requerimiento no sea atendido, no se valorará el mérito correspondiente. Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
4. Valoración y resolución  
La dirección correspondiente al puesto convocado estarán formada por un numero impar miembros, cinco como mínimo, incluida la presidencia, con voz y voto, y la secretaria, con voz pero sin voto, debiendo designarse el mismo número de personas titulares que suplentes. Se garantizará la paridad entre mujer y hombre siempre que sea posible sin comprometer la profesionalidad del órgano de selección. Preferentemente, al menos la mitad de sus miembros, deberán pertenecer a la misma categoría y, en su caso, especialidad de las plazas ofertadas; en cualquier caso, deberán pertenecer a un grupo de titulación de nivel académico igual o superior a la requerida para las plazas ofertadas. Comprobarán el cumplimiento de los requisitos de participación y en caso de proceder, podrá requerir a las personas interesadas para que en un plazo de 10 días hábiles realicen las subsanaciones que procedan, procediendo a valorar los méritos acreditados por las personas solicitantes en relación con su currículum profesional así como una memoria explicativa de las líneas fundamentales a seguir y los objetivos a alcanzar el puesto que se solicita pudiendo, potestativamente, preverse en la convocatoria la realización de una entrevista. Dicha dirección emitirá informe propuesta de adjudicación, preceptivo y no vinculante en relación con las solicitudes que cumplen los requisitos y lo elevará a la Gerencia del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, para que adopte la resolución pertinente.  
  
5. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante Resolución del órgano competente en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, que será publicada en la página web del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón sirviendo de notificación a todas las personas interesadas a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
La persona que hubiera sido seleccionada para ocupar el puesto objeto de la presente convocatoria quedará o permanecerá, en la situación administrativa que le corresponda según su vinculación y régimen jurídico en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. Será nombrada de acuerdo con lo indicado, y su cese será discrecional por parte del órgano competente para su nombramiento.