Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4230, del 17-04-2002 (2002/3442)

Información pública de las bases generales y específicas reguladoras de los procesos de selección de la convocatoria para la provisión en propiedad de las plazas contenidas en la oferta de empleo público para el año 2001, del Ayuntamiento de Torrent.
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Número DOGV
:   4230

Fecha DOGV
:   17-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/3442


Fecha del documento
:   27-02-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Torrent
    * profesión técnica
    * trabajador social
    * personal de servicios
    * profesión de la informática
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * profesión del urbanismo
    * ingeniero
    * policía
    * administración local

Información pública de las bases generales y específicas reguladoras de los procesos de selección de la convocatoria para la provisión en propiedad de las plazas contenidas en la oferta de empleo público para el año 2001, del Ayuntamiento de Torrent. [2002/A3442]
  
De conformidad con lo dispuesto en el acuerdo adoptado por la Comisión de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada en fecha 18 de febrero de 2002, se convocan los oportunos procesos de selección para la provisión, en propiedad, de las plazas contenidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para 2001, con arreglo a las siguientes bases generales (anexo I) y específicas (anexo II):
  
ANEXO I
  
Bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario y laboral vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento
  
Primera. Objeto
  
Estas bases generales tienen por objeto establecer las normas por las que se han de regir todos los procesos de selección de personal funcionario de carrera al servicio de esta Corporación. Igualmente será de aplicación al personal laboral fijo, con las adaptaciones que correspondan de acuerdo con la legislación específica. Estas bases regirán en todos aquellos aspectos sobre los que las bases específicas no establezcan nada en contra.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen local
  
- Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, y de la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública con las modificaciones introducidas por Leyes posteriores.
  
- Preceptos básicos del Real Decreto 896/91, de 7 de junio.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1.995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública (DOGV núm. 3477, de 20 de abril de 1999).
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, y de la Ley 30/84, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/88.
  
- Preceptos no básicos del Real Decreto 896/91, de 7 de junio.
  
- Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
  
- Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Para poder participar en las pruebas que se convoquen, además de los requisitos adicionales que para cada plaza se determinen en las bases específicas de cada convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, o mantener con aquéllos la relación familiar a que se refiere el artículo 1.2 de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber cumplido, en el plazo indicado en el apartado 3.4 siguiente, los sesenta y cinco establecidos como edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión de la titulación exigida o en condición de obtenerlo, y que para cada una de las plazas se determine en las bases específicas de la convocatoria.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite. Asimismo, no padecer ninguna enfermedad de las que figure en el cuadro de exclusiones médicas que cada convocatoria pueda establecer.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública. Asimismo, no hallarse inhabilitado penalmente para el desempeño de funciones públicas.
  
3.2. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente. Esta misma autoridad podrá declarar también la equivalencia de títulos, correspondiendo en todo caso al aspirante su acreditación.
  
3.3. Cuando las bases específicas así lo requieran, los conocimientos de valenciano se acreditarán de la forma que dispone el artículo 16 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública.
  
3.4. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta el momento, en su caso, de la toma de posesión. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera o hasta la firma del contrato laboral.
  
3.5. De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los otros aspirantes.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1. Participantes. Quien desee participar en las correspondientes pruebas de acceso, deberá solicitarlo con los modelos de instancias que facilitará la Oficina de Información, y deberá adjuntar los documentos siguientes:
  
a) El resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico, se consignará el número de giro.
  
b) Si el sistema selectivo fuera el de concurso, los justificantes de los méritos que determinen las bases específicas. Estos justificantes se aportarán mediante original o en fotocopia compulsada o cotejada y en sobre cerrado.
  
c) En su caso, solicitud de realización de los ejercicios en valenciano.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria y la relativa a los méritos alegados, se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
Los aspirantes que no puedan obtener los impresos de solicitud por residir fuera de la localidad o por otras circunstancias, deberán presentar la solicitud, donde harán constar que reúnen los requisitos establecidos en el número 1 de la base anterior y, en su caso, los de las bases específicas de cada convocatoria. Asimismo, deberán comprometerse a jurar o prometer lo previsto en el artículo 32 c) del Texto Refundido de la Función Pública Valenciana, y el Real Decreto 707/79, de 5 de abril (BOE núm. 83, de 6 de abril).
  
4.2. Órgano al que se envían. Las solicitudes se dirigen a la Alcaldía Presidencia de este Ayuntamiento.
  
4.3. Plazo. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4.4. Lugar. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, c/ Ramón y Cajal núm. 1, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
4.5. Derechos de examen. El importe de los derechos de examen y de formación del expediente por cada una de las pruebas selectivas, se fijará en las bases específicas de las convocatorias, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de requisitos para participar en las mismas.
  
4.6. Pago. El pago de estos derechos se hará mediante ingreso en la cuenta corriente que se establezca en el modelo oficial de instancia. El pago se podrá hacer directamente por giro postal o telegráfico, dirigido a la tesorería del Ayuntamiento, donde se indicará claramente la plaza a que se aspire en cada caso.
  
En ningún caso, la presentación y pago de los derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
  
4.7. Minusvalías. Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para su participación en las pruebas, sin que ello suponga menoscabo de las condiciones de igualdad con el resto de los o las aspirantes.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles; reclamación que podrá servir para subsanar, en su caso, los defectos que hayan motivado la exclusión u omisión del candidato en la lista provisional de admitidos. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. La publicación de estas listas servirán de notificación a efectos de reclamaciones y recursos.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado mediante sorteo y la fecha de constitución de los Tribunales para valorar los méritos cuando el sistema selectivo sea el concurso. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Sexta. Tribunales calificadores
  
6.1. Composición.
  
Presidente: el presidente de la corporación o un miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o un funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto, salvo que en las Bases específicas de la convocatoria se disponga lo contrario.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Administración Territorial.
  
- Un técnico o experto designado por el Presidente de la corporación Municipal.
  
- Un funcionario de carrera o un trabajador contratado en régimen laboral, cuando se trate de la selección de personal laboral, designado por la corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el Comité de Empresa.
  
6.2. Asimismo podrá asistir un representante de cada uno de los Grupos Políticos del Ayuntamiento, que actuarán con voz pero sin voto salvo que en las bases específicas de la convocatoria se disponga lo contrario.
  
También podrán asistir, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las Secciones Sindicales.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los suplentes respectivos. El número de miembros, que conformen el tribunal calificador, con voz y voto, será siempre impar.
  
La composición concreta del tribunal calificador se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas.
  
A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal relacionados en el apartado 6.1. deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria. Dicho requisito será igualmente exigible a los representantes de los Grupos Políticos cuando dispongan de voto, según las bases específicas de la convocatoria.
  
6.3. Para el mejor cumplimiento de su misión, los Tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los Tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
A fin de asegurar el cumplimiento de lo que dispone la Orden de 17 de julio de 1989 de la Conselleria de Administración Pública, el tribunal incorporará, en su caso, los asesores especialistas necesarios para garantizar la posibilidad de que las pruebas se realicen en valenciano, si así lo ha solicitado algún aspirante de conformidad con lo dispuesto en la base cuarta.
  
6.4. Abstención y recusación. Cuando concurran en los miembros del tribunal o sus asesores alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía Presidencia. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
  
No podrán formar parte del tribunal quienes, en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la subescala, Clase y Categoría en que se encuadren las plazas objeto de cada proceso de selección en concreto.
  
6.5. Constitución y actuación.
  
6.5.1. Los tribunales no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases generales y específicas de cada convocatoria.
  
Cuando la oposición conste de varios ejercicios, la convocatoria determinará el carácter obligatorio o voluntario y eliminatorio o no de cada uno de ellos, y el sistema de puntuación. Ello no obstante, será facultad del tribunal de Selección la determinación de los niveles mínimos a alcanzar para la superación de cada ejercicio y, en general, la fijación de los criterios de evaluación de los resultados, salvo que se determine otra cosa en la convocatoria.
  
6.5.2. Todos los miembros del tribunal relacionados en el apartado 6.1. tendrán voz y voto, excepto el secretario que no tendrá voto, salvo que en las bases específicas se disponga lo contrario. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia.
  
6.5.3. De cada sesión, el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, la evaluación individualizada de los méritos de cada aspirante en caso de concurso, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6.5.4. Si los miembros del tribunal calificador, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes en los Tribunales hasta que termine totalmente el procedimiento selectivo de que se trate. Si por cualquier motivo los presidentes, los secretarios de los Tribunales y los suplentes necesarios, con independencia de las responsabilidades en que incurran, no quieren o no pueden continuar siendo miembros del Tribunal, impidiendo la continuación reglamentaria del procedimiento selectivo por falta de titulares o de suplentes necesarios, se considerarán válidas las actuaciones anteriores y previos los trámites reglamentarios correspondientes, se designarán los sustitutos de los que han cesado, y posteriormente, se realizarán las actuaciones que falten hasta la terminación del referido proceso selectivo.
  
6.5.5. Las actuaciones de los Tribunales pueden ser impugnadas a través de recurso de alzada ante la Alcaldía Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que aquéllas se hicieron públicas, de acuerdo con los artículo 114 y 115 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Revisión de ejercicios y reclamaciones contra las calificaciones: Quienes hubieran tomado parte en pruebas que consten por escrito o por cualquier otro medio que asegure su permanencia, podrán solicitar, a través de escrito presentado en el Registro de Entrada del Ayuntamiento dentro de los tres días hábiles siguientes al de publicación de las calificaciones, que se les ponga de manifiesto su examen para comprobar la correcta aplicación al mismo de los criterios de valoración utilizados por el Tribunal.
  
En caso de errores materiales, aritméticos o de hecho, el Presidente del tribunal adoptará las medidas de rectificación correspondientes dando cuenta a éste órgano en la primera sesión que celebre.
  
Contra las puntuaciones otorgadas o las medidas adoptadas con ocasión de pruebas o ejercicios, los aspirantes podrán formular, por escrito, la correspondiente reclamación que deberá tener entrada en el Registro General del Ayuntamiento no más tarde del tercer día hábil siguiente al de publicación de las puntuaciones o adopción de las medidas en cuestión.
  
Dichas reclamaciones serán resueltas por el tribunal calificador en la siguiente sesión, reseñándose en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en estas Bases con respecto a la interposición de recursos, que se regirán por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las Administraciones Públicas.
  
En el caso de que el elevado número de participantes en el proceso de selección así lo aconseje, el tribunal podrá ampliar, a su juicio, los plazos anteriormente referidos para solicitar la revisión de examen o presentar reclamación contra su calificación.
  
6.6. Indemnizaciones por razón de servicio. Todos los miembros del Tribunal, salvo los representantes de las Secciones Sindicales, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1.988, de 4 de marzo (BOE núm. 68, de 19 de marzo de 1.988) en las cuantías previstas en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas. También percibirán dichas indemnizaciones, en la cuantía prevista para los vocales del Tribunal, los posibles asesores especialistas y, en su caso, el personal que realice tareas de apoyo al tribunal en la realización de los ejercicios.
  
Los tribunales que actúen en las pruebas selectivas tendrán las mismas categorías que se fijen para los que actúen en la administración central del estado de acuerdo con el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1.988 citado. Si no hay correspondencia entre las plazas de ambas administraciones o se plantean dudas, las resolverá la Alcaldía Presidencia atendiendo a criterios de analogía.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
7.1. Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos 15 días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio a que se refiere el párrafo siguiente.
  
En este sentido, la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio, el orden de actuación de los aspirantes, previamente determinado por sorteo público efectuado por el Ayuntamiento, junto con las listas de aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre anuncio del resultado de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá de transcurrir un plazo mínimo de 48 horas.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si los propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente.
  
7.2. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único. Las y los aspirantes quedarán decaídos en sus derechos cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
  
7.3. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios en que no puedan actuar conjuntamente, se determinará por el sorteo público a que hace referencia la base 7.1., realizado con anterioridad al comienzo de las pruebas selectivas, y que será común a todas las pruebas dentro de la respectiva Oferta Pública de Empleo.
  
7.4. Las pruebas podrán realizarse indistintamente en valenciano o castellano, a elección del aspirante, de conformidad con lo dispuesto en los apartados 6.3 y 4.1 de estas Bases.
  
7.5. Para las personas con minusvalías que lo soliciten en la instancia de solicitud de participación en el proceso selectivo, se establecerán las adaptaciones posibles de tiempo y medios que permitan la adecuada realización de las pruebas de conformidad con lo dispuesto en el apartado 4.7 de estas Bases.
  
7.6. El tribunal, salvo razones que justifiquen lo contrario, adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin conocer la identidad del aspirante.
  
7.7. Las y los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, quedará reflejada en el Acta correspondiente, pudiendo continuar dicho o dicha aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el tribunal sobre el incidente.
  
7.8. En la realización de las pruebas que consistan en el desarrollo de un supuesto práctico, los aspirantes podrán utilizar los textos legales, colecciones de jurisprudencia y libros de consulta de los que acudan provistos.
  
7.9. Antes de inicio de cada ejercicio, y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del Tribunal, sus ayudante o asesores comprobarán la identidad de las y los aspirantes.
  
Octava. Sistemas selectivos
  
8.1. En las bases específicas de cada convocatoria se determinará el sistema de selección de los aspirantes, que podrá consistir en oposición, concurso o concurso-oposición.
  
8.2. Oposición. La oposición es el sistema de selección consistente en la superación de las pruebas que se establezcan en la correspondiente convocatoria, y que podrán consistir en ejercicios de carácter oral, escrito y práctico, cuya finalidad sea la contrastación de las aptitudes de las y los aspirantes y sus conocimientos de las materias propias de las plazas convocadas.
  
8.3. Concurso. Es el sistema por el que se comprueba y califica la aptitud de los aspirantes a través de la valoración de su formación académica, conocimientos profesionales y las experiencias concretas que serán debidamente acreditadas.
  
8.4. Concurso-oposición. Se trata del sistema selectivo que une los anteriores en el que, además de la fase de pruebas selectivas a que se refiere el punto 8.2 anterior, se realiza otra fase en la que se evalúan los méritos y experiencia de los aspirantes en la forma en que se determina en la convocatoria.
  
Solamente se procederá a puntuar el concurso en el caso de haber superado el nivel de aptitud establecido para todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
  
8.5. Las bases específicas de cada convocatoria podrán establecer un período de prácticas, un curso selectivo o ambos, como última fase del procedimiento de selección de los aspirantes.
  
Novena. Calificación
  
9.1. Oposición.
  
9.1.1. Los ejercicios obligatorios y eliminatorios que se establezcan en las diversas bases específicas serán puntuados hasta un máximo de diez puntos. Será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos para realizar el siguiente ejercicio.
  
La calificación para cada ejercicio y aspirante se determinará por la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del tribunal, eliminando en todo caso las puntuaciones máximas y mínimas, cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a cuatro puntos.
  
9.1.2. La relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados, resolviéndose en caso de empate en la forma prevista en la convocatoria. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. En base a esta lista se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento.
  
9.1.3. Los aspirantes incluidos en dicha relación accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
  
Si las bases específicas prevén ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de cero a dos puntos cada uno, hasta un máximo de tres puntos.
  
9.1.4. A las o los aspirantes a que se refiere el apartado 9.1.2 anterior se les sumará posteriormente las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de carácter voluntario, configurándose así la relación final de puntuación a los efectos previstos en el mencionado apartado 9.1.2.
  
9.1.5. Si en el desarrollo de los ejercicios orales, el aspirante deja de exponer algún tema o es calificado con cero en alguno de ellos, se considerará que no ha superado la prueba correspondiente. Asimismo, si el tribunal apreciara deficiencias notorias en la actuación del aspirante, el presidente podrá invitarle para que desista de continuar el ejercicio.
  
9.1.6. En los ejercicios en que sea posible, y cuando así lo determine el tribunal, una vez finalizados éstos, el tribunal podrá solicitar del aspirante las aclaraciones que consideren oportunas sobre temas relacionados con el objeto de cada ejercicio.
  
9.2. Concurso.
  
Los méritos a valorar serán los que se prevean en las bases específicas de cada convocatoria.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
Las bases específicas podrán exigir una puntuación mínima para efectuar la propuesta de nombramiento.
  
9.3. Concurso-oposición.
  
9.3.1. Cada una de las fases se valorará independientemente y sólo serán computados los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado todos y cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria.
  
9.3.2. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios municipal la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la de aprobados por su orden de puntuación total, computada según lo previsto en el apartado 9.1.2 anterior, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
9.3.3. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, que bajo ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de plazas convocadas, exponiéndola al público en el mencionado tablón de anuncios.
  
9.4. Las bases específicas de cada una de las convocatorias establecerán la forma para dirimir los empates que puedan producirse entre aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
10.1. Serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las calificaciones de cada ejercicio de la oposición, las puntuaciones del concurso, así como la lista a que hace referencia el apartado 11.2, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a los efectos de la presentación de documentos establecida en la base número doce.
  
10.2. Cuando se trate del sistema de concurso, se harán públicas las puntuaciones concretas otorgadas a los aspirantes en aplicación de cada uno de los méritos específicos valorables, y la puntuación final mediante anuncio fijado en el tablón de anuncios Municipal.
  
10.3. Cuando se trate del sistema de concurso-oposición, la publicidad se efectuará de la forma en que se recoge en el apartado 9.3 anterior.
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
11.1. Finalizadas las pruebas selectivas, los tribunales harán públicas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento las relaciones de aspirantes aprobados, por orden de puntuación final obtenida, en número no superior al de plazas convocadas.
  
De acuerdo con esta lista, se elevará al órgano competente, además del acta de la última sesión, la propuesta de nombramiento de los aspirantes aprobados o, si se trata de personal laboral, la propuesta de contratación por tiempo indefinido.
  
11.2. En el acta de la última sesión, se incluirá, si procede, la lista de los aspirantes que, habiendo superado los ejercicios, no hayan sido incluidos en la lista de aprobados, a los efectos de ser nombrados funcionarios interinos o ser contratados eventualmente, para cubrir provisionalmente las vacantes o necesidades temporales que se produzcan hasta la celebración de las pruebas selectivas de la siguiente oferta de empleo público.
  
Doce. Presentación de documentos
  
12.1. En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la relación de aprobados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, los aspirantes propuestos por el tribunal, presentarán los documentos que acrediten los requisitos exigidos en las bases específicas de cada convocatoria y los siguientes:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
b) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
c) Fotocopia compulsada de los certificados, diplomas y títulos que, homologados por la Generalitat Valenciana, acrediten los conocimientos de valenciano que se hayan exigido, en su caso, en la convocatoria.
  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el ejercicio de las funciones.
  
f) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, un certificado de la Conselleria correspondiente que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes a las plazas a las que aspira.
  
g) Copia autenticada o fotocopia compulsada de los permisos de conducción exigidos en cada caso.
  
12.2. Quien tenga la condición de funcionario público o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior; por tanto, tendrán que presentar únicamente, el certificado del Ministerio, de la corporación local o del organismo público de que dependan, justificativo de su condición de funcionario y de que cumplen las condiciones y requisitos señalados.
  
No obstante, si en la convocatoria se exigen condiciones o requisitos que no constan en su expediente personal, se tendrán que acreditar en la forma antes indicada.
  
12.3. El cumplimiento de los requisitos de la convocatoria se acreditará documentalmente mediante una copia autenticada, una fotocopia compulsada o un justificante de haber pagado los derechos de expedición.
  
12.4. La falta de presentación de la documentación dentro de plazo establecido, excepto en los casos de fuerza mayor o cuando de la presentación de los documentos se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante. En este sentido, comportará la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal en relación con el aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento, sin perjuicio de otras responsabilidades en que haya podido incurrir. La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios, contratación en régimen laboral y prestación de juramento o promesa
  
13.1. Presentada la documentación por los interesados y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento, como funcionario de carrera, o autorizará la contratación en régimen laboral de los aspirantes propuestos por el tribunal.
  
13.2. Cuando las bases específicas de la convocatoria hayan establecido un período de prácticas, un curso selectivo, o ambos, los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados funcionarios en prácticas o contratados temporalmente hasta la finalización de las mismas. El nombramiento de éstos como funcionarios de carrera o la contratación por tiempo indefinido, únicamente podrá hacerse una vez superado, con aprovechamiento, los períodos de prácticas y los cursos selectivos exigidos.
  
Los que no superen el período de prácticas decaerán en todos los derechos derivados de haber aprobado las pruebas selectivas.
  
Los que no superen el curso selectivo, podrán incorporarse al inmediatamente posterior, con la puntuación asignada al último de los participantes. Si no lo superara perderá todos sus derechos.
  
13.3. Los nombramientos serán notificados a los interesados, que habrán de tomar posesión en el plazo de un mes. En el mismo plazo, en su caso, los interesados deberán ejercer la opción prevista en el artículo 10 de la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Quien, sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento conferido.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el artículo 32.e) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en el Real Decreto 707/79, de 5 de abril (BOE núm. 83, de 6 de abril de 1.979).
  
Catorce. Incidencias
  
El tribunal está facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Quince. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
15.1. Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contado a partir del día siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
No obstante, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de publicación del extracto a que se refiere el apartado anterior.
  
15.2. En cualquier momento, siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, el Pleno del Ayuntamiento podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista en la base siguiente.
  
En los restantes supuestos, para la anulación o la revisión de oficio de los acuerdos aprobatorios de las convocatorias, se estará a lo que prevén los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
Dieciséis
  
16.1. La aprobación de estas bases se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y regirán mientras el Ayuntamiento no las modifique o derogue.
  
16.2. Las bases específicas de las convocatorias se someterán al mismo procedimiento de publicación. Además, de acuerdo con el artículo 6.2. del Real Decreto 896/1.991, de 7 de junio (BOE núm. 142 de 14 de junio de 1.991), deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado, un anuncio de estas convocatorias, que contendrá: denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven para personas con minusvalías, fecha y número del boletín o diario oficial en que se hayan publicado las bases y la convocatoria.
  
En todo lo que las bases específicas no establezcan lo contrario, las presentes bases generales regirán las convocatorias de las pruebas selectivas, y será suficiente en este sentido, con la referencia al número y fecha de su publicación en los boletines oficiales de la provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
16.3. Las presentes bases están a disposición de los interesados en las dependencias municipales y el Ayuntamiento facilitará una copia, a petición de las personas interesadas, tanto de estas bases como de las específicas de cada convocatoria.
  
ANEXO II / 1
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de una plaza de técnico de administración general incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: técnico.
  
1.2. Grupo: A.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración general.
  
1.5. subescala: técnica.
  
1.6. Número de plazas: 1.
  
1.7. Código de plantilla: 210A002.
  
1.8. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 18 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario que figura como anexo I de materias comunes I a estas bases, a través del desarrollo por escrito de un tema extraído al azar de entre los temas de materias comunes, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración, sin que pueda ser inferior a noventa minutos. Se valorará la formación general y capacidad de los aspirantes y la claridad de ideas. El tribunal podrá determinar que los ejercicios sean leídos por los propios opositores.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o persona en la plaza o puesto de convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este primer ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar, el primero de ellos de entre los que figuran como anexo I en el temario de materias comunes II de las bases (temas derecho administrativo y derecho local) y el segundo de entre los que figuran en el temario de materias específicas del anexo II de las bases, relacionadas con el puesto de trabajo (temas derecho urbanístico).
  
El ejercicio se realizará en el tiempo que determine el tribunal, sin que pueda ser inferior a ciento ochenta minutos. Se valorará la formación general y capacidad de los aspirantes y la claridad de ideas. El tribunal podrá determinar que lo ejercicios sean leídos por los propios opositores.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre la materia incluida en el anexo II, de temas de derecho urbanístico. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación, la precisión y el rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primer ejercicio de la oposición se calificarán como apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario técnico administración general
  
Temario materias comunes I
  
Tema 1: La constitución. Significado y clases. La Constitución española de 1978. Proceso constituyente. Estructura y contenido esencial. El procedimiento de reforma. El Tribunal Constitucional: organización, composición y funciones. Efectos de sus sentencias. La Corona.
  
Tema 2: La Ley. Concepto y caracteres. Las Leyes estatales en el sistema español. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados Internacionales como norma de derecho interno, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea.
  
Tema 3: Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos, Leyes estatales y autonómicas. Legislación básica y de desarrollo. El Reglamento. La potestad reglamentaria, formación y fundamento. Distinción de las figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento.
  
Tema 4: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional español. La Ley del Gobierno. La designación y remoción del Presidente del Gobierno. El Gobierno composición y funciones. La administración pública en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las relaciones interadministrativas.
  
Tema 6: La Organización Territorial del estado. Principios Generales de Organización. El modelo español de organización territorial. Evolución histórica actual. Las comunidades autónomas. Las relaciones entre el estado y las comunidades autónomas. La distribución de competencias.
  
Tema 7: La Administración General del estado. La Ley de organización y funcionamiento de la administración general del estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La administración periférica. Los órganos superiores. La Administración periférica. Los órganos consultivos. La Administración Institucional y Corporativa.
  
Tema 8: Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  
Tema 9: La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El Comité de las Regiones. La Unión económica y monetaria.
  
Tema 10: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 11: La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. La Ley del Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat, elección, estatuto personal y atribuciones.
  
Tema 12: El Consell: composición, atribuciones y funcionamiento. Potestad reglamentaria del Gobierno valenciano. Impulso y control de la acción de Gobierno. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 13: Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribución y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 14: Los conceptos de Administración Pública y de derecho administrativo. El sometimiento de la administración al derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas.
  
Tema 15: El régimen local español. Su evolución histórica. De la edad media hasta la Constitución de 1812. La Administración Local en las Cortes de 1812 y a lo largo del siglo XIX. El régimen local en el siglo XX hasta la Constitución de 1978.
  
Tema 16: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de tributos. Las leyes de presupuestos generales del estado.
  
Tema 17: Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Autonomía financiera. Órganos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 18: El personal al servicio de las Administraciones públicas. Sistemas comparados. La función pública: principios constitucionales y regulación estatutaria.
  
Temario materias comunes II
  
Derecho Administrativo.
  
Tema 1: La Administración Pública y el derecho. El principio de legalidad en la administración. Potestades regladas y discrecionales. Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Fiscalización de la discrecionalidad.
  
Tema 2: Las fuentes del derecho administrativo. El Reglamento: titularidad de la potestad reglamentaria. Ámbito material del Reglamento. El procedimiento de elaboración de los reglamentos. Eficacia del reglamento. Control de los reglamentos ilegales y efectos de su anulación.
  
Tema 3: La relación jurídico-administrativa. Las personas jurídico públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 4: El Administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y su causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado, derechos subjetivos e intereses legítimos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la administración Pública.
  
Tema 5: Los principios de organización administrativa. Competencia, jerarquía, coordinación. Descentralización. Autonomía.
  
Tema 6: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma.
  
Tema 7: La eficacia de los actos administrativos: El principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: Contenido, plazos y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad.
  
Tema 8: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. Supuestos. La revocación de actos. La rectificación de los errores materiales o de hecho.
  
Tema 9: El procedimiento Administrativo I: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: Intervención de los interesados, pruebas e informes.
  
Tema 10: Procedimiento Administrativo II: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  
Tema 11: La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y Principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  
Tema 12: Recursos Administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativos. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. La reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales, Las reclamaciones económico-administrativas. Procedimientos susceptibles de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  
Tema 13: La jurisdicción Contenciosa Administrativa. Naturaleza extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso Contencioso Administrativo.
  
Tema 14: El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La Sentencia: Recursos contra sentencias. La ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales.
  
Tema 15: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
  
Tema 16: Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: contratos administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos. La Administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: Capacidad y solvencia, prohibiciones, clasificación. Características de los contratos de obras, de servicios públicos, de suministros y de consultaría, asistencia y servicios.
  
Tema 17: La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación. Procedimiento, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
  
Tema 18: La invalidez de los contratos. La doctrina de los actos separables. Ejecución y modificación de los contratos. Extinción de los contratos administrativos.
  
Tema 19: La responsabilidad patrimonial de la administración Pública: Caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 20: La Actividad administrativa de prestación de servicios. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 21: Otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: La autorización administrativa. La policía administrativa: sus clases. Actividad de fomento.
  
Tema 22: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de las Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación.
  
Tema 23: Las propiedades públicas: Tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización. La concesión y reserva demanial.
  
Tema 24: La expropiación forzosa: Concepto y naturaleza. Los sujetos: Expropiante, beneficiario y expropiado. El objeto de la expropiación. La causa expropiandi.
  
Tema 25: Procedimiento expropiatorio general. La declaración de utilidad pública e interés general. La declaración de necesidad de ocupación. El justo precio. El pago y la ocupación. La reversión. Expropiación por razón de urgencia. Los procedimientos especiales.
  
Derecho Local
  
Tema 26: El Régimen Local: Significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. El principio de Autonomía local: significado y contenido. La Doctrina del Tribunal Constitucional. Clases de Entidades Locales.
  
Tema 27: Las Fuentes del derecho local. Regulación básica del estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
  
Tema 28: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos. Límites e impugnación.
  
Tema 29: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Creación y supresión. Alteración de los términos municipales.
  
Tema 30: La población municipal. El Padrón de los habitantes, El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
  
Tema 31: La organización municipal: principios fundamentales. Órganos necesarios: El Alcalde, Teniente Alcalde, otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada del municipio, el Pleno y la Comisión de Gobierno. Atribuciones y delegaciones.
  
Tema 32: Órganos complementarios. La comisión especial de cuentas, Las Comisiones Informativas, Consejos Sectoriales y otros órganos. El estatuto de los miembros de la Entidades Locales. Los grupos políticos. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
  
Tema 33: Las competencias municipales: Sistema de determinación de las competencias locales. Capacidad y competencias. Cláusulas de capacitación general y los servicio mínimos. Competencias propias y competencias delegadas.
  
Tema 34: La Provincia como entidad local. Concepto y caracteres. Organización. Competencias. La cooperación con los municipios y coordinación.
  
Tema 35: Las relaciones entre las comunidades autónomas y las Diputaciones Provinciales. Regímenes Especiales. Las Islas: Los consejos y los cabildos insulares. Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipal. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  
Tema 36: El sistema electoral local: Evolución y principios. Electores y elegibles: Causas de inelegibilidad e incompatibilidades. La elección de los Concejales y Alcaldes, Diputados Provinciales y Presidentes, elección de Consejeros y presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. La Administración electoral.
  
Tema 37: Destitución de los Presidentes de las Corporaciones Locales: Moción de Censura y Cuestión de Confianza. Pérdida de la condición de miembro de la Corporación. El procedimiento electoral. El Recurso Contencioso electoral.
  
Tema 38: El régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del Secretario e Interventor. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos. El Registro de los documentos.
  
Tema 39: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Recursos administrativos y jurisdiccionales.
  
Tema 40: Las relaciones interadministrativas. Principios de colaboración, cooperación y coordinación. Técnicas de control. La impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. La disolución de las Corporaciones Locales.
  
Tema 41: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases. La función pública local: clases de funcionarios locales. Instrumentos de organización y reguladores del personal: Plantillas, relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo público. Régimen jurídico de los funcionarios locales: Acceso a la condición de funcionario, extinción de la condición de funcionario, el régimen de provisión de puestos de trabajo. Las actuaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Tema 42: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios locales. Libertades políticas y sindicales en la función pública local. Los deberes de los funcionarios locales. Responsabilidad Administrativa (patrimonial), civil y penal. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
  
Tema 43: Los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: Normativa reguladora. Categorías y atribuciones. Sistema electivo y régimen de provisión de puestos de trabajo. Personal no funcionario de las Corporaciones Locales: Régimen jurídico.
  
Tema 44: Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales. En especial el fomento: las subvenciones. La intervención administrativa local en la actividad privada: Principios, límites y medios. Régimen jurídico de las licencias.
  
Tema 45: El servicio público en la Entidades Locales: Concepto. La iniciativa económica de las entidades locales. Formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa.
  
Tema 46: La gestión indirecta: Formas. Especial referencia a la concesión: Concepto, caracteres, prerrogativas de la administración, derechos y obligaciones del concesionario, extinción de la concesión. La gestión mixta: En especial los consorcios.
  
Tema 47: Los bienes de la entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes comunales, Bienes patrimoniales. Los montes y la administración y los montes vecinales en mano común.
  
Tema 48: Régimen jurídico de los bienes de las entidades locales. Normas reguladoras, adquisición y enajenación. Administración, disfrute u aprovechamiento de los bienes. Protección de los bienes. Potestades y prerrogativas de las entidades locales. Obras municipales.
  
Tema 49: El derecho financiero: Concepto y contenido. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Criterios inspiradores y principios presupuestarios. Recursos de las Haciendas locales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las Ordenanzas fiscales. Reclamaciones en materia tributaria.
  
Tema 50: Los ingresos locales no impositivos e ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tarifas de los servicios públicos. Los impuestos locales. Régimen jurídico, contribuciones especiales y precios públicos.
  
Tema 51: El presupuesto de las entidades locales: Principios. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación del presupuesto, ejecución y liquidación. Fases de ejecución del presupuesto. Modificaciones de crédito. Control e intervención.
  
ANEXO II
  
Temario materias específicas
  
Derecho urbanístico
  
Tema 1: El concepto de urbanismo. Evolución histórica de la legislación urbanística española. El objeto del urbanismo. El urbanismo como función pública. La organización administrativa del urbanismo: ordenación y gestión urbanísticas. La participación de los particulares en el urbanismo. Principios rectores de la actividad urbanística.
  
Tema 2: La Ordenación de territorio. La Carta Europea de ordenación del territorio. Ordenación del territorio y urbanismo: Problemas de articulación. Los instrumentos de ordenación del territorio. La ley valenciana de ordenación del territorio.
  
Tema 3: Marco constitucional del urbanismo. La Doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del estado y de las comunidades autónomas. Legislación estatal incidencia en el urbanismo y legislación urbanística valenciana.
  
Tema 4: El régimen urbanístico de la propiedad del suelo: Evolución y principios generales. El régimen en la legislación valenciana. Clasificación y calificación del suelo. El Régimen del suelo urbano: Derechos y deberes del propietario del suelo urbano. El régimen del suelo urbanizable: Derechos y deberes del propietario del suelo urbanizable. Concepto de solar.
  
Tema 5: Régimen del suelo no urbanizable en la legislación urbanística estatal: Evolución, concepto, categorías, derechos y deberes del propietario de suelo. Régimen del suelo no urbanizable en la legislación de la Comunidad Valenciana: Concepto, categorías. Régimen aplicable a cada categoría de suelo no urbanizable. Usos actividades y aprovechamientos sujetos a autorización. Actividades sujetas a previa declaración de interés comunitario.
  
Tema 6: El Régimen de valoraciones: Evolución legislativa. Valoración del suelo según su clasificación: Momento de la valoración, método de valoración. Otros supuestos de valoraciones.
  
Tema 7: Responsabilidad patrimonial de la administración en materia de urbanismo. Supuestos indemnizatorios: Regulación y supuestos concretos. Peculiaridades de las expropiaciones urbanísticas: Regulación, supuestos en la legislación valenciana, la ocupación directa y la reversión.
  
Tema 8: El sistema de planeamiento urbanístico: Concepto del plan, naturaleza jurídica y clases de planes. El Plan General: Concepto, caracteres, naturaleza jurídica. Ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Criterios de sectorización.
  
Tema 9: Planeamiento de desarrollo. El Plan Parcial. El Plan de Reforma Interior. Los Planes Especiales. Los Estudios de Detalle. Los Catálogos de bienes y espacios protegidos.
  
Tema 10: Los estándares urbanísticos: Concepto y clasificación. Categorización de las dotaciones públicas. Conceptos básicos para el cómputo de los estándares. Estándares del Plan General. Estándares del sector. Estándares aplicables a las modificaciones del planeamiento.
  
Tema 11: Ejecución del planeamiento: Presupuestos. Unidades de Ejecución: Concepto, caracteres, finalidad, delimitación y redelimitación. Actuación urbanística en la legislación valenciana: Programas para el Desarrollo de las Actuaciones Integradas: Concepto, caracteres, función, finalidades, ámbito y documentación. La cédula de urbanización: Contenido y procedimiento de concesión.
  
Tema 12: El Urbanizador: Concepto y naturaleza jurídica. Formas de gestión de los programas. Elección del urbanizador. Modos de retribución. Los Convenios urbanísticos. Relaciones del urbanizador con la administración y los propietarios de suelo. Régimen de garantías y responsabilidades. Cargas de urbanización. El canon de urbanización.
  
Tema 13: Elaboración y aprobación de los planes. Tramitación de los planes Generales. Homologación de los planes. Tramitación de los Programas y de otros planes de ordenación. Régimen de adjudicación preferente de los Programas de Actuación Integrada.
  
Tema 14: Efectos de la aprobación de los planes: Publicación, ejecutividad y entrada en vigor de los planes. Suspensión de licencias, de Programas de Actuación Integrada y de Planes de Ordenación. La cédula de garantía urbanística. Alteraciones del planeamiento: Revisión y modificación.
  
Tema 15: El principio de equidistribución y sus técnicas. Aprovechamiento objetivo, tipo y subjetivo. Excedente de aprovechamiento. Las Áreas de Reparto: Delimitación. Determinación del aprovechamiento tipo. Las actuaciones en suelo urbano: La actuación aislada. Las trasferencias y las reservas de aprovechamiento. La obtención de terrenos dotaciones.
  
Tema 16: Ejecución de los Programas para el Desarrollo de las Actuaciones Integradas. El Proyecto de Urbanización: Funciones y Tramitación. La retasación de cargas. La Reparcelación Forzosa. Cuotas de Urbanización.
  
Tema 17: Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. El Patrimonio Municipal del Suelo: Especial referencia a la legislación valenciana. Constitución, bienes que lo integran y destino. El derecho de superficie.
  
Tema 18: Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo I. Requisitos para la edificación de solares: licencia urbanística: Concepto, naturaleza jurídica, actos sujetos a licencia, clases, procedimiento para su concesión; su concesión por silencio. La ejecución de obras públicas.
  
Tema 19: Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo II. El deber de conservación y rehabilitación: Sus límites. Régimen de declaración de ruina: Naturaleza, clases y supuestos, consecuencias. Las órdenes de ejecución.
  
Tema 20: Protección de la legalidad urbanística. Actos de edificación y uso del suelo realizados sin licencia u orden de ejecución o contrarias a licencia. Amparados en una licencia declarada ilegal: Especial referencia a las zonas verdes. Las infracciones urbanísticas: Concepto, requisitos para su tipificación, personas responsables. Las Sanciones: Principios, procedimiento, prescripción.
  
Tema 21: La licencia de actividad. Naturaleza jurídica. Actividades inocuas. Actividades calificadas. Actividades sujetas al Reglamento de Policía de Espectáculos. Urbanismo y Registro de la Propiedad.
  
ANEXO II / 2
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura de una plaza de técnico de administración general incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: Técnico.
  
1.2. Grupo: A.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: Administración General.
  
1.5. subescala: Técnica.
  
1.6. Número de plazas: 1.
  
1.7. Código de plantilla: 210A008.
  
1.8. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Oposición libre
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 18 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario que figura como anexo I de materias comunes I a estas bases, a través del desarrollo por escrito de un tema extraído al azar de entre los temas de materias comunes, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración, sin que pueda ser inferior a noventa minutos. Se valorará la formación general y capacidad de los aspirantes y la claridad de ideas. El tribunal podrá determinar que los ejercicios sean leídos por los propios opositores.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar, el primero de ellos de entre los que figuran como anexo I en el temario de materias comunes II de las bases (temas derecho administrativo y derecho local) y el segundo de entre los que figuran en el temario de materias específicas del anexo II de las bases, relacionadas con el puesto de trabajo (temas derecho urbanístico).
  
El ejercicio se realizará en el tiempo que determine el tribunal, sin que pueda ser inferior a ciento ochenta minutos. Se valorará la formación general y capacidad de los aspirantes y la claridad de ideas. El tribunal podrá determinar que lo ejercicios sean leídos por los propios opositores.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre la materia incluida en el anexo II, de temas de derecho urbanístico. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación, la precisión y el rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción del siguiente ejercicio:
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
2. La mayor puntuación en el segundo de los ejercicios.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario técnico administración general
  
Temario materias comunes I
  
Tema 1: La Constitución. Significado y clases. La Constitución española de 1978. Proceso constituyente. Estructura y contenido esencial. El procedimiento de reforma. El Tribunal Constitucional: organización, composición y funciones. Efectos de sus sentencias. La Corona.
  
Tema 2: La Ley. Concepto y caracteres. Las Leyes estatales en el sistema español. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los Tratados Internacionales como norma de derecho interno, especial referencia a los tratados de la Comunidad Europea.
  
Tema 3: Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos, Leyes estatales y autonómicas. Legislación básica y de desarrollo. El Reglamento. La potestad reglamentaria, formación y fundamento. Distinción de las figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento.
  
Tema 4: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 5: El Gobierno en el sistema constitucional español. La Ley del Gobierno. La designación y remoción del Presidente del Gobierno. El Gobierno composición y funciones. La administración pública en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las relaciones interadministrativas.
  
Tema 6: La Organización Territorial del estado. Principios Generales de Organización. El modelo español de organización territorial. Evolución histórica actual. Las comunidades autónomas. Las relaciones entre el estado y las comunidades autónomas. La distribución de competencias.
  
Tema 7: La Administración General del estado. La Ley de organización y funcionamiento de la administración general del estado. La estructura departamental y los órganos superiores. La administración periférica. Los órganos superiores. La Administración periférica. Los órganos consultivos. La Administración Institucional y Corporativa.
  
Tema 8: Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  
Tema 9: La Unión Europea: Origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. El Comité de las Regiones. La Unión económica y monetaria.
  
Tema 10: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 11: La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. La Ley del Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat, elección, estatuto personal y atribuciones.
  
Tema 12: El Consell: composición, atribuciones y funcionamiento. Potestad reglamentaria del Gobierno valenciano. Impulso y control de la acción de Gobierno. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
Tema 13: Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribución y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 14: Los conceptos de Administración Pública y de derecho administrativo. El sometimiento de la administración al derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas.
  
Tema 15: El régimen local español. Su evolución histórica. De la edad media hasta la Constitución de 1812. La Administración Local en las Cortes de 1812 y a lo largo del siglo XIX. El régimen local en el siglo XX hasta la Constitución de 1978.
  
Tema 16: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de tributos. Las leyes de presupuestos generales del estado.
  
Tema 17: Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Autonomía financiera. Órganos de la administración tributaria del estado y de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 18: El personal al servicio de las Administraciones públicas. Sistemas comparados. La función pública: principios constitucionales y regulación estatutaria.
  
Temario materias comunes II
  
Derecho administrativo
  
Tema 1: La Administración Pública y el derecho. El principio de legalidad en la administración. Potestades regladas y discrecionales. Discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Fiscalización de la discrecionalidad.
  
Tema 2: Las fuentes del derecho administrativo. El Reglamento: titularidad de la potestad reglamentaria. Ámbito material del Reglamento. El procedimiento de elaboración de los reglamentos. Eficacia del reglamento. Control de los reglamentos ilegales y efectos de su anulación.
  
Tema 3: La relación jurídico-administrativa. Las personas jurídico públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 4: El Administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y su causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado, derechos subjetivos e intereses legítimos. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la administración Pública.
  
Tema 5: Los principios de organización administrativa. Competencia, jerarquía, coordinación. Descentralización. Autonomía.
  
Tema 6: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma.
  
Tema 7: La eficacia de los actos administrativos: El principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: Contenido, plazos y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad.
  
Tema 8: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. Supuestos. La revocación de actos. La rectificación de los errores materiales o de hecho.
  
Tema 9: El procedimiento Administrativo I: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: Intervención de los interesados, pruebas e informes.
  
Tema 10: Procedimiento Administrativo II: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: Principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  
Tema 11: La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: Sus medios y Principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  
Tema 12: Recursos Administrativos: Principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativos. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. La reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales, Las reclamaciones económico-administrativas. Procedimientos susceptibles de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  
Tema 13: La jurisdicción Contenciosa Administrativa. Naturaleza extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso Contencioso Administrativo.
  
Tema 14: El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La Sentencia: Recursos contra sentencias. La ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales.
  
Tema 15: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas.
  
Tema 16: Régimen jurídico de los contratos de las Administraciones Públicas: contratos administrativos típicos, especiales y privados. Requisitos de los contratos. La Administración contratante: Entes incluidos y excluidos del ámbito de la Ley de Contratos. El órgano de contratación. El contratista: Capacidad y solvencia, prohibiciones, clasificación. Características de los contratos de obras, de servicios públicos, de suministros y de consultaría, asistencia y servicios.
  
Tema 17: La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación. Procedimiento, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
  
Tema 18: La invalidez de los contratos. La doctrina de los actos separables. Ejecución y modificación de los contratos. Extinción de los contratos administrativos.
  
Tema 19: La responsabilidad patrimonial de la administración Pública: Caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  
Tema 20: La Actividad administrativa de prestación de servicios. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos.
  
Tema 21: Otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: La autorización administrativa. La policía administrativa: sus clases. Actividad de fomento.
  
Tema 22: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de las Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación.
  
Tema 23: Las propiedades públicas: Tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización. La concesión y reserva demanial.
  
Tema 24: La expropiación forzosa: Concepto y naturaleza. Los sujetos: Expropiante, beneficiario y expropiado. El objeto de la expropiación. La causa expropiandi.
  
Tema 25: Procedimiento expropiatorio general. La declaración de utilidad pública e interés general. La declaración de necesidad de ocupación. El justo precio. El pago y la ocupación. La reversión. Expropiación por razón de urgencia. Los procedimientos especiales.
  
Derecho local
  
Tema 26: El Régimen Local: Significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. El principio de Autonomía local: significado y contenido. La Doctrina del Tribunal Constitucional. Clases de Entidades Locales.
  
Tema 27: Las Fuentes del derecho local. Regulación básica del estado y normativa de las comunidades autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
  
Tema 28: La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos. Límites e impugnación.
  
Tema 29: El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Creación y supresión. Alteración de los términos municipales.
  
Tema 30: La población municipal. El Padrón de los habitantes, El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
  
Tema 31: La organización municipal: principios fundamentales. Órganos necesarios: El Alcalde, Teniente Alcalde, otros órganos unipersonales en la gestión desconcentrada del municipio, el Pleno y la Comisión de Gobierno. Atribuciones y delegaciones.
  
Tema 32: Órganos complementarios. La comisión especial de cuentas, Las Comisiones Informativas, Consejos Sectoriales y otros órganos. El estatuto de los miembros de la Entidades Locales. Los grupos políticos. El concejo abierto. Otros regímenes especiales.
  
Tema 33: Las competencias municipales: Sistema de determinación de las competencias locales. Capacidad y competencias. Cláusulas de capacitación general y los servicio mínimos. Competencias propias y competencias delegadas.
  
Tema 34: La Provincia como entidad local. Concepto y caracteres. Organización. Competencias. La cooperación con los municipios y coordinación.
  
Tema 35: Las relaciones entre las comunidades autónomas y las Diputaciones Provinciales. Regímenes Especiales. Las Islas: Los consejos y los cabildos insulares. Otras entidades locales. Entidades locales de ámbito inferior al municipal. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  
Tema 36: El sistema electoral local: Evolución y principios. Electores y elegibles: Causas de inelegibilidad e incompatibilidades. La elección de los Concejales y Alcaldes, Diputados Provinciales y Presidentes, elección de Consejeros y presidentes de Cabildos y Consejos Insulares. La Administración electoral.
  
Tema 37: Destitución de los Presidentes de las Corporaciones Locales: Moción de Censura y Cuestión de Confianza. Pérdida de la condición de miembro de la Corporación. El procedimiento electoral. El recurso contencioso electoral.
  
Tema 38: El régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Sistemas de votación y cómputo de mayorías. Informes del Secretario e Interventor. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos. El Registro de los documentos.
  
Tema 39: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Recursos administrativos y jurisdiccionales.
  
Tema 40: Las relaciones interadministrativas. Principios de colaboración, cooperación y coordinación. Técnicas de control. La impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. La disolución de las Corporaciones Locales.
  
Tema 41: El personal al servicio de las Corporaciones Locales: Clases. La función pública local: clases de funcionarios locales. Instrumentos de organización y reguladores del personal: Plantillas, relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo público. Régimen jurídico de los funcionarios locales: Acceso a la condición de funcionario, extinción de la condición de funcionario, el régimen de provisión de puestos de trabajo. Las actuaciones administrativas de los funcionarios locales.
  
Tema 42: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios locales. Libertades políticas y sindicales en la función pública local. Los deberes de los funcionarios locales. Responsabilidad Administrativa (patrimonial), civil y penal. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
  
Tema 43: Los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: Normativa reguladora. Categorías y atribuciones. Sistema electivo y régimen de provisión de puestos de trabajo. Personal no funcionario de las Corporaciones Locales: Régimen jurídico.
  
Tema 44: Las formas de acción administrativa de las Entidades Locales. En especial el fomento: las subvenciones. La intervención administrativa local en la actividad privada: Principios, límites y medios. Régimen jurídico de las licencias.
  
Tema 45: El servicio público en la Entidades Locales: Concepto. La iniciativa económica de las entidades locales. Formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa.
  
Tema 46: La gestión indirecta: Formas. Especial referencia a la concesión: Concepto, caracteres, prerrogativas de la administración, derechos y obligaciones del concesionario, extinción de la concesión. La gestión mixta: En especial los consorcios.
  
Tema 47: Los bienes de la entidades locales. Clases. Bienes de dominio público. Bienes comunales, Bienes patrimoniales. Los montes y la administración y los montes vecinales en mano común.
  
Tema 48: Régimen jurídico de los bienes de las entidades locales. Normas reguladoras, adquisición y enajenación. Administración, disfrute u aprovechamiento de los bienes. Protección de los bienes. Potestades y prerrogativas de las entidades locales. Obras municipales.
  
Tema 49: El derecho financiero: Concepto y contenido. La Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Criterios inspiradores y principios presupuestarios. Recursos de las Haciendas locales. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las Ordenanzas fiscales. Reclamaciones en materia tributaria.
  
Tema 50: Los ingresos locales no impositivos e ingresos de derecho privado. Subvenciones y otros ingresos de derecho público. Las tarifas de los servicios públicos. Los impuestos locales. Régimen jurídico, contribuciones especiales y precios públicos.
  
Tema 51: El presupuesto de las entidades locales: Principios. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación del presupuesto, ejecución y liquidación. Fases de ejecución del presupuesto. Modificaciones de crédito. Control e intervención.
  
ANEXO II
  
Temario materias específicas
  
Derecho urbanístico
  
Tema 1: El concepto de urbanismo. Evolución histórica de la legislación urbanística española. El objeto del urbanismo. El urbanismo como función pública. La organización administrativa del urbanismo: ordenación y gestión urbanísticas. La participación de los particulares en el urbanismo. Principios rectores de la actividad urbanística.
  
Tema 2: La Ordenación de territorio. La Carta Europea de ordenación del territorio. Ordenación del territorio y urbanismo: Problemas de articulación. Los instrumentos de ordenación del territorio. La ley valenciana de ordenación del territorio.
  
Tema 3: Marco constitucional del urbanismo. La Doctrina del Tribunal Constitucional. Competencias del estado y de las comunidades autónomas. Legislación estatal incidencia en el urbanismo y legislación urbanística valenciana.
  
Tema 4: El régimen urbanístico de la propiedad del suelo: Evolución y principios generales. El régimen en la legislación valenciana. Clasificación y calificación del suelo. El Régimen del suelo urbano: Derechos y deberes del propietario del suelo urbano. El régimen del suelo urbanizable: Derechos y deberes del propietario del suelo urbanizable. Concepto de solar.
  
Tema 5: Régimen del suelo no urbanizable en la legislación urbanística estatal: Evolución, concepto, categorías, derechos y deberes del propietario de suelo. Régimen del suelo no urbanizable en la legislación de la Comunidad Valenciana: Concepto, categorías. Régimen aplicable a cada categoría de suelo no urbanizable. Usos actividades y aprovechamientos sujetos a autorización. Actividades sujetas a previa declaración de interés comunitario.
  
Tema 6: El Régimen de valoraciones: Evolución legislativa. Valoración del suelo según su clasificación: Momento de la valoración, método de valoración. Otros supuestos de valoraciones.
  
Tema 7: Responsabilidad patrimonial de la administración en materia de urbanismo. Supuestos indemnizatorios: Regulación y supuestos concretos. Peculiaridades de las expropiaciones urbanísticas: Regulación, supuestos en la legislación valenciana, la ocupación directa y la reversión.
  
Tema 8: El sistema de planeamiento urbanístico: Concepto del plan, naturaleza jurídica y clases de planes. El Plan General: Concepto, caracteres, naturaleza jurídica. Ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Criterios de sectorización.
  
Tema 9: Planeamiento de desarrollo. El Plan Parcial. El Plan de Reforma Interior. Los Planes Especiales. Los Estudios de Detalle. Los Catálogos de bienes y espacios protegidos.
  
Tema 10: Los estándares urbanísticos: Concepto y clasificación. Categorización de las dotaciones públicas. Conceptos básicos para el cómputo de los estándares. Estándares del Plan General. Estándares del sector. Estándares aplicables a las modificaciones del planeamiento.
  
Tema 11: Ejecución del planeamiento: Presupuestos. Unidades de Ejecución: Concepto, caracteres, finalidad, delimitación y redelimitación. Actuación urbanística en la legislación valenciana: Programas para el Desarrollo de las Actuaciones Integradas: Concepto, caracteres, función, finalidades, ámbito y documentación. La cédula de urbanización: Contenido y procedimiento de concesión.
  
Tema 12: El Urbanizador: Concepto y naturaleza jurídica. Formas de gestión de los programas. Elección del urbanizador. Modos de retribución. Los Convenios urbanísticos. Relaciones del urbanizador con la administración y los propietarios de suelo. Régimen de garantías y responsabilidades. Cargas de urbanización. El canon de urbanización.
  
Tema 13: Elaboración y aprobación de los planes. Tramitación de los planes Generales. Homologación de los planes. Tramitación de los Programas y de otros planes de ordenación. Régimen de adjudicación preferente de los Programas de Actuación Integrada.
  
Tema 14: Efectos de la aprobación de los planes: Publicación, ejecutividad y entrada en vigor de los planes. Suspensión de licencias, de Programas de Actuación Integrada y de Planes de Ordenación. La cédula de garantía urbanística. Alteraciones del planeamiento: Revisión y modificación.
  
Tema 15: El principio de equidistribución y sus técnicas. Aprovechamiento objetivo, tipo y subjetivo. Excedente de aprovechamiento. Las Áreas de Reparto: Delimitación. Determinación del aprovechamiento tipo. Las actuaciones en suelo urbano: La actuación aislada. Las trasferencias y las reservas de aprovechamiento. La obtención de terrenos dotaciones.
  
Tema 16: Ejecución de los Programas para el Desarrollo de las Actuaciones Integradas. El Proyecto de Urbanización: Funciones y Tramitación. La retasación de cargas. La Reparcelación Forzosa. Cuotas de Urbanización.
  
Tema 17: Instrumentos de intervención en el mercado del suelo. El Patrimonio Municipal del Suelo: Especial referencia a la legislación valenciana. Constitución, bienes que lo integran y destino. El derecho de superficie.
  
Tema 18: Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo I. Requisitos para la edificación de solares: licencia urbanística: Concepto, naturaleza jurídica, actos sujetos a licencia, clases, procedimiento para su concesión; su concesión por silencio. La ejecución de obras públicas.
  
Tema 19: Intervención administrativa en la edificación y uso del suelo II. El deber de conservación y rehabilitación: Sus límites. Régimen de declaración de ruina: Naturaleza, clases y supuestos, consecuencias. Las órdenes de ejecución.
  
Tema 20: Protección de la legalidad urbanística. Actos de edificación y uso del suelo realizados sin licencia u orden de ejecución o contrarias a licencia. Amparados en una licencia declarada ilegal: Especial referencia a las zonas verdes. Las infracciones urbanísticas: Concepto, requisitos para su tipificación, personas responsables. Las Sanciones: Principios, procedimiento, prescripción.
  
Tema 21: La licencia de actividad. Naturaleza jurídica. Actividades inocuas. Actividades calificadas. Actividades sujetas al Reglamento de Policía de Espectáculos. Urbanismo y Registro de la Propiedad.
  
ANEXO II / 3
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de una plaza de analista de sistemas informáticos incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: Analista de Sistemas Informáticos.
  
1.2. Grupo: A.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: Técnica.
  
1.6. Número de plazas: 1.
  
1.7. Código de plantilla: 310A901.
  
1.8. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Ingeniero en Informática, Licenciado en Físicas o Licenciado en Matemáticas.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen.
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 18 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales, a excepción de su apartado 7.8.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 80 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primer ejercicio de la oposición se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario analista sistemas informáticos
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado.
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3: El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 4: Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La Administración del estado: organización central.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 5: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6: La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 7: El régimen local español. Su evolución histórica. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8: La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 9: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 10: El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 11: Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 12: El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 13: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos.
  
Tema 14: Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 15: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16: Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 17: Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 18: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las entidades locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Evolución de la Informática: Historia, situación actual, perspectivas y futuro.
  
Tema 2: Codificación de la información: definición, necesidad, características y clasificación. Codificación alfanumérica. Tipos. Estándares. El código ASCII. Ampliaciones del código ASCII. Estándar Unicode.
  
Tema 3: Organización básica de los ordenadores: tipos de organizaciones. Unidad lógica y aritmética, memoria interna, sistema de entrada / salida, unidad de control y transferencia de información (definición, descripción y clasificación).
  
Tema 4: Arquitectura de ordenadores: inteligencia distribuida: definición, descripción, justificación, ventajas e inconvenientes.
  
Tema 5. Dispositivos de entrada / salida: definición, descripción, clasificación, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 6: Dispositivos de almacenamiento masivo: definición, descripción, clasificación, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 7: Microprocesadores: definición, clasificación, descripción, características, estándares y aplicaciones.
  
Tema 8: Equipo Gráfico: pantallas, trazadores de gráficos, impresoras, estaciones de trabajo especializadas y otros dispositivos de entrada: definición, descripción, clasificación, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 9: Sistemas de archivo electrónico: dispositivos de entrada: Escáneres: definición, descripción, características y justificación de su selección.
  
Tema 10: Dispositivos de almacenamiento: disco óptico: definición, descripción, características y justificación de su selección.
  
Tema 11: Equipos de continuidad y acondicionamiento de la alimentación eléctrica: definición, descripción, necesidad, características, tipos, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 12: Comunicaciones: Teleproceso: definición, descripción y clasificación. Funciones de los elementos básicos: emisor, medio de las transmisiones y receptor. Modos de transmisión: definición, características y clasificación. Protocolos sincrónicos y asincrónicos. Recomendaciones internacionales.
  
Tema 13: Comunicaciones y redes de ordenadores (I): Redes de sistemas: sistemas distribuidos: problemática general de las redes: control de flujo, encaminamiento, seguridad y protección. Problemática específica de la informática distribuida. La informática distribuida y los usuarios.
  
Tema 14: Comunicaciones y redes de ordenadores (II): Redes locales: conceptos y aplicaciones. Tipos de redes y topologías.
  
Tema 15: Comunicaciones y redes de ordenadores (III): Soporte físico de las comunicaciones en red. Soportes materiales y aéreos: descripción, clasificación y particularidades.
  
Tema 16: Comunicaciones y redes de ordenadores (IV): Red Digital de Servicios Integrada (RDSI o ISDN): descripción. Posibilidades presentes y ventajas futuras.
  
Tema 17: Comunicaciones y redes de ordenadores (V): Protocolos predominantes de Internet: TCP/IP. Pila de protocolos TCP/IP y protocolos de aplicación relacionados: resolución y asignación de direcciones, enrutamiento interior, exterior y de frontera, transporte, protocolos de aplicación.
  
Tema 18: Equipo de comunicaciones (I): Módems: definición, descripción, clasificación y justificación de su selección. Estándares (Hayes, etc.). Emulación de terminales; estándares (VT100, etc.).
  
Tema 19: Equipo de comunicaciones (II): Multiplexores, concentradores y otras interfaces: definición, descripción, clasificación y justificación de su selección. Ordenadores frontales (front-end): definición y descripción.
  
Tema 20: Transmisión de datos: características y modalidades. Tipos de canales. Control de la transmisión. Validación. Paridades: vertical y longitudinal (VRC, LRC). Otros tipos de verificación (CRC).
  
Tema 21: Seguridad en redes expuestas al exterior: Conceptos y problemática de cortafuegos, redes perimetrales o zonas desmilitarizadas (DMZ) y redes privadas virtuales. Intrusismo en redes.
  
Tema 22: Microordenadores: definición, clasificación, descripción y características. Estandarización del hardware: tipos de buses: descripción y diferencias.
  
Tema 23: Teclados: descripción, clasificación y diferencias. Redefiniciones del teclado desde software, posibilidades de los sistemas operativos en este sentido.
  
Tema 24: Protección jurídica de los programas de ordenador. Aspectos jurídicos relacionados con los proyectos informáticos. Ley de la Propiedad Intelectual, definiciones de la ley. Normativa comunitaria sobre la materia. El Convenio de Berna.
  
Tema 25: Sistemas Operativos (I): Definición, tipos, funciones y características generales.
  
Tema 26: Sistemas Operativos (II): Procesos: definición, descripción, comunicación y sincronización de procesos. Administración de procesos: definición, descripción y funciones. Mecanismos y políticas de administración.
  
Tema 27: Sistemas Operativos (III): Núcleo de un sistema operativo: definición, descripción y funciones. Gestión de interrupciones.
  
Tema 28: Sistemas Operativos (IV): Subsistema de memoria: administración de memoria: definición, descripción y funciones. Distribución de memoria entre procesos: descripción y políticas de distribución. Memoria virtual: definición, descripción, segmentación, paginación y métodos para la resituación y colocación.
  
Tema 29: Sistemas Operativos (V): Entrada/salida (E/S): definición, descripción, funciones y técnicas de administración. Operaciones de E/S: relación con el sistema operativo y con el núcleo del sistema operativo.
  
Tema 30: Sistemas Operativos (VI): subsistema de ficheros: definición, descripción y funciones. Espacio de nombres: definición, organizaciones, operaciones y mecanismos de mejora de la eficiencia. Mecanismos de control de acceso concurrente.
  
Tema 31: Sistemas Operativos (VII): Sistemas para Microordenadores: definición y descripción. Evolución, situación actual y tendencias. Estándares.
  
Tema 32: Seguridad de la Información: Integridad: definición, divisiones (degradación y destrucción), métodos de seguridad. Confidencialidad: definición, sistemas de protección y niveles de protección.
  
Tema 33: Rendimiento de un sistema informático: Evaluación del rendimiento: técnicas de evaluación, parámetros de medida.
  
Tema 34: Organización de un departamento de informática: explotación, desarrollo, sistemas y soporte técnico: funciones básicas. Nuevas funciones.
  
Tema 35: Planificación informática (I): Necesidad. Problemática específica de la planificación informática. Metodologías de análisis y control.
  
Tema 36: Planificación informática (II). Etapas. Planificación a corto, medio y largo plazo. Interrelaciones entre la planificación informática y el desarrollo de la misma en la administración Pública.
  
Tema 37: Mantenimiento de los equipos: necesidad. Problemática relacionada con la existencia de diversos distribuidores. El caso particular de los equipos, enlaces y cuadros de comunicaciones.
  
Tema 38: Relaciones entre el personal informático y el personal usuario: particularidades. Análisis de su problemática. Caso de la generalización de los servicios abiertos al público. Alternativas para su corrección.
  
Tema 39: Explotaciones de aplicaciones informáticas: definición, modelos, metodología e influencia en el diseño de aplicaciones.
  
Tema 40: Ejecución de programas en tiempo real (control de procesos): definición, descripción, problemática específica y características específicas del equipo y del software.
  
Tema 41: Ejecución de programas en tiempo compartido: definición, descripción, problemática específica y características específicas del equipo y del software.
  
Tema 42: Sistemas de información: diseño del sistema objeto: planteamiento general, análisis y diseño de cambios, diseño de actividades. Diseño del modelo conceptual, del modelo lógico y del modelo arquitectónico: planteamiento general, componentes y metodologías para cada uno de los modelos. Análisis Coste/Beneficio: definición, descripción y metodología.
  
Tema 43: La legislación de protección de datos de carácter personal: los datos de carácter personal, el derecho a la intimidad. Las leyes de protección de datos: justificación, generaciones. Regulación supranacional. Ordenamiento jurídico español (LORTAD).
  
Tema 44: Fundamentos de programación de ordenadores: algoritmo, notación algorítmica, metodología y programa: definición y descripción. Lenguaje de programación: de bajo nivel, de alto nivel y de usuario final: definición, descripción, ventajas e inconvenientes. Tendencias.
  
Tema 45: Análisis funcional o diseño lógico: componentes estáticos, dinámicos, cuantitativos y especiales: definición, descripción y características. Metodologías.
  
Tema 46: Análisis orgánico o diseño tecnológico (I): sistema informático como integrante de un sistema de información. Condicionantes, objetivos y resultados del diseño tecnológico.
  
Tema 47: Análisis orgánico o diseño tecnológico (II): técnicas y métodos de diseño. Técnicas de descripción de sistemas informáticos. Técnicas y métodos de análisis y diseño de datos. Técnicas y métodos de análisis y diseño de los procesos. Descripción, clasificación y características.
  
Tema 48: Metodología: Métrica 2 y 3 del Consejo Superior de Informática: descripción, fases (plan, análisis, diseño, construcción, implantación), módulos, actividades y tareas.
  
Tema 49: Diseño de programas (I): desarrollo de un proyecto: etapas, metodología y documentación. Elementos clásicos para el diseño de programas: organigramas y tablas de decisión.
  
Tema 50: Diseño de programas (II): programación estructurada: definición y descripción. Diseño descendente por refinamientos sucesivos. Definición y descripción del método.
  
Tema 51: Diseño de programas (III): Diseño estructurado o programación modular: definición y descripción. Concepto de módulo. Tipos de módulos. Posibilidades de implementación de los principales lenguajes de programación.
  
Tema 52: Diseño de programas (IV): validación de la corrección. Validación por pruebas: los juegos de pruebas: definición, descripción y clasificación. Validación formal de lo corregido: definición, fundamentos y descripción. Derivación formal de programas.
  
Tema 53: Diseño de programas (V): programación orientada al objeto (OO). Conceptos asociados: encapsulación, ocultación, polimorfismo, clase, objeto, atributo, método o servicio, herencia, genericidad, etc.. Lenguajes de programación OO.
  
Tema 54: Ingeniería del software asistida por ordenador (CASE). Panorama actual. Selección. El repository CASE.
  
Tema 55: Entornos de explotación y de ejecución de programas: concepto de host y de servidor. Función del terminal.
  
Tema 56: Entornos de programación. Desarrollo actual. Otras herramientas de ayuda a la programación. Clasificación.
  
Tema 57: Multiprogramación: asignación de recursos, competencia entre procesos, prioridades. Scheduling y abrazo mortal: problemática específica. Modelos básicos de soluciones.
  
Tema 58: Intérpretes y compiladores: funciones. Análisis léxico, análisis sintáctico y análisis semántico: misión específica. Funciones opcionales, con especial atención a: recuperación de errores, optimización de código y compilación incremental.
  
Tema 59: Lenguajes de usuario final: tipos y características. Influencia en el sistema y en el desarrollo. Ventajas e inconvenientes.
  
Tema 60: Inteligencia artificial: fundamentos. Desarrollo actual. Sistemas expertos.
  
Tema 61: Ofimática (I): Aplicaciones en el ámbito de la administración Local. Características de tratamiento de textos. Funciones de edición, aplicaciones complementarias y estándares.
  
Tema 62: Ofimática (II): Tratamiento de textos: estándares (Microsoft Word, WordPerfect, StarOffice, etc.). Autoedición. Estándares (Quark XPress, Publisher, Ventura, Page Maker, etc.): Influencia de software para micros en este sector. Tendencia actual del sector.
  
Tema 63: Ofimática (III): Herramientas de ayuda al trabajo técnico y administrativo. Agendas y organizadores personales, hojas de cálculo, sistemas de gestión de bases de datos para grupos de trabajo, programas de presentación, etc. Definición, descripción y características más relevantes. Estándares, tendencias.
  
Tema 64: Sistemas gráficos: software de base. Algoritmos propios del equipamiento gráfico. Interfaz gráfica: algoritmos propios. Estandarización.
  
Tema 65: Diseño asistido por ordenador y sistemas geográficos: sistemas de DAO (CAD) y SIG (GIS): campos de utilización y tendencias.
  
Tema 66: Microinformática: historia y evolución. Situación actual. Impacto en el mercado del hardware y del software.
  
Tema 67: Ficheros y bases de datos (I): organización de ficheros (organización secuencial, organización directa y organizaciones indexadas). Técnicas de acceso (acceso secuencial y acceso aleatorio): problemática específica.
  
Tema 68: Ficheros y bases de datos (II): sistemas de gestión de bases de datos: modelos de bases de datos. Bases de datos distribuidas y replicadas.
  
Tema 69: Ficheros y bases de datos (III): estructura física y lógica de los ficheros. Factores de bloqueo, expansibilidad y volatilidad. Seguridad y fiabilidad.
  
Tema 70: Ficheros y bases de datos (IV): características de un sistema de gestión de bases de datos: independencia de los datos. Software relacionado con los sistemas de gestión de bases: lenguajes de definición y de acceso, diccionarios de datos, monitores de teleproceso y otros elementos.
  
Tema 71: Ficheros y bases de datos (V): sistemas de gestión de bases de datos: integridad y confidencialidad. Integridad: la verificación previa de los datos, el control de accesos concurrentes, actualización de las bases de datos replicadas y reconstrucción de bases de datos. Confidencialidad: la identificación del usuario y control de los accesos permitidos, y delegación de autorizaciones. Criptografía de los datos. Problemática específica de las bases de datos distribuidas.
  
Tema 72: Criptografía y sistemas de clave pública: claves simétricas y asimétricas, compendios, firmas digitales, certificados digitales y autoridades de certificación, problemas de distribución de claves. Infraestructura de clave pública (PKI).
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
Todos los supuestos se plantearán sobre situaciones cercanas a la realidad de un municipio de tamaño y características similares a la de este Ayuntamiento. La demostración del conocimiento de la problemática específica de la administración Local media / grande, así como el rigor en los planteamientos técnicos y metodológicos, son las cualidades que guiarán el supuesto práctico.
  
- Red de telecomunicaciones corporativa.: Sobre un planteamiento de necesidades y objetivos, se propondrá la solución de aspectos prácticos relacionados con la complejidad de una red de telecomunicaciones corporativa.
  
- Organización de servicios de Internet y zonas de atención informatizada a público: A partir de unas necesidades tipo, el ejercicio versará sobre el diseño y discusión de elementos implicados en una arquitectura de redes, sistemas y servicios para facilitar el acceso del personal a servicios de información, y la constitución de servicios de información telemática al público.
  
- Administración de redes y sistemas: El ejercicio tendrá relación con diseño y organización de tareas administrativas habituales de un departamento informático de sistemas: ambiente de seguridad de redes y sistemas, organización de recursos, organización de gestión y alertas, detección de intrusión en sistemas y redes, auditoría interna, etc.
  
- Contratación de sistemas. Especificación, condiciones técnicas, presupuestación, valoración, recepción de equipos.
  
- Proyecto de mecanización de área económica. Apoyo de sistemas: Sobre un proyecto específico del área económica, se requerirá la discusión y resolución de aspectos relacionados con el área de sistemas: especificación formal, selección de herramientas, asignación de recursos, apoyo a análisis y programación de aplicaciones, etc.
  
- Proyecto de mecanización de Sistemas de Información Geográfica. Apoyo de sistemas: Ver supuesto anterior.
  
- Proyecto de Gestión de Expedientes Administrativos. Apoyo de Sistemas: Ver supuesto anterior.
  
ANEXO II / 4
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de una plaza de técnico en medio ambiente incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: técnico en medio ambiente.
  
1.2. Grupo: A.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: cometidos especiales.
  
1.7. Número de plazas: 1.
  
1.8. Código de plantilla: 323A201.
  
1.9. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Licenciado en Ciencias Experimentales o titulación Técnica Superior.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 18 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 80 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primer ejercicio de la oposición se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario técnico medio ambiente
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3: El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 4: Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La Administración del estado: organización central.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 5: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6: La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 7: El régimen local español. Su evolución histórica. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8: La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 9: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 10: El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 11: Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 12: El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 13: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos.
  
Tema 14: Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 15: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16: Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 17: Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 18: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las entidades locales.
  
ANEXO I
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Estructura de la administración medioambiental europea. Competencias.
  
Tema 2: El VI programa comunitario en política y actuación en materia de medio ambiente.
  
Tema 3: Los fondos estructurales y de cohesión como fuentes de financiación de proyectos de carácter ambiental.
  
Tema 4: El instrumento financiero LIFE.
  
Tema 5: Gestión de proyectos europeos de carácter ambiental.
  
Tema 6: Organización administrativa en materia de medio ambiente de la administración estatal. Competencias.
  
Tema 7: Organización administrativa en materia de medio ambiente de la administración de la Generalitat Valenciana. Competencias.
  
Tema 8: Organización administrativa en materia de medio ambiente del Ayuntamiento de Torrent. Distribución de competencias.
  
Tema 9: Competencias municipales en materia de medio ambiente.
  
Tema 10: El medio ambiente en el Código Penal.
  
Tema 11: Reglamentación de la Comunidad Valenciana en materia de suelo no urbanizable.
  
Tema 12: Planificación y ordenación del territorio: previsiones del planeamiento general que afectan al municipio de Torrent.
  
Tema 13: La ordenación del territorio en Torrent: el régimen del suelo no urbanizable.
  
Tema 14: La ordenación del territorio en Torrent: normas de diseño y calidad en actuaciones en el medio natural.
  
Tema 15: La ordenación del territorio en Torrent: normas de protección y conservación en áreas de protección ambiental y servidumbre y espacios verdes.
  
Tema 16: La ordenación del territorio en Torrent: urbanizaciones. Inventario y ordenanzas reguladoras.
  
Tema 17: Movilidad y accesibilidad. Problemática e impactos. Movilidad sostenible.
  
Tema 18: Acondicionamiento y señalización de senderos homologados.
  
Tema 19: Senderos de Torrent. Itinerarios. Hitos.
  
Tema 20: Las vías pecuarias. Normativa reguladora. Vías Pecuarias en Torrent.
  
Tema 21: El derecho de acceso a la información en materia de medio ambiente. Normativa reguladora. Órganos de coordinación y participación.
  
Tema 22: Desarrollo Sostenible y Agenda 21 Local. Definición. Referentes internacionales.
  
Tema 23: La red de municipios valencianos hacia la sostenibilidad. La carta de Xàtiva.
  
Tema 24: El proceso de Agenda 21 Local en Torrent. Contexto. Programa de actuaciones municipales.
  
Tema 25: El Fòrum Torrent XXI. Composición y funcionamiento. Normas reguladoras.
  
Tema 26: El Plan de Acción Medioambiental de Torrent.
  
Tema 27: Auditorías ambientales municipales. Definición. Fases.
  
Tema 28: Indicadores de sostenibilidad municipal. Características. Tipos.
  
Tema 29: Sistemas de Gestión Medioambiental municipales. Nociones básicas. Contenidos.
  
Tema 30: Los espacios naturales protegidos. Régimen general. Instrumentos de Gestión.
  
Tema 31: Espacios naturales protegidos de la Comunidad Valenciana. Características generales. Principales conflictos y procesos.
  
Tema 32: Parajes naturales municipales. Normativa reguladora.
  
Tema 33: Espacios naturales de Torrent: la Serra Perenxisa, El Vedat, los barrancos y otros de importancia local. Características generales. Principales conflictos y procesos.
  
Tema 34: La red Natura 2000. Desarrollo en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 35: La protección de la fauna y la flora. Normativa reguladora.
  
Tema 36: Catálogo nacional de especies amenazadas.
  
Tema 37: Catálogo valenciano de especies amenazadas de fauna.
  
Tema 38: Protección de especies endémicas o amenazadas de flora en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 39: La reglamentación forestal valenciana y su régimen competencial.
  
Tema 40: El Plan de Acciones Prioritarias contra Incendios Forestales.
  
Tema 41: Ayudas para el fomento de acciones de desarrollo y aprovechamiento de los bosques en las zonas rurales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 42: El Voluntariado ambiental en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 43: El Plan de actuaciones para la mejora del empleo rural. Actuaciones medioambientales.
  
Tema 44: El Plan de quemas de Torrent.
  
Tema 45: Zonas de acampada y recreativas. Normativa reguladora.
  
Tema 46: Zonas de acampada y recreativas en Torrent. Ubicación, características y normativa reguladora.
  
Tema 47: Normativa reguladora de la caza.
  
Tema 48: Residuos sólidos urbanos. Producción y composición. Propiedades físicas, químicas y biológicas.
  
Tema 49: Residuos sólidos urbanos. Sistemas de recogida y transporte.
  
Tema 50: Residuos sólidos urbanos. Sistemas de tratamiento frecuentemente utilizados.
  
Tema 51: El marco estratégico de la gestión de residuos en España.
  
Tema 52: El Plan Integral de Residuos de la Comunidad Valenciana. Nociones básicas.
  
Tema 53: Residuos sólidos urbanos. Reglamentación y régimen competencial.
  
Tema 54: Envases y residuos de envases. Reglamentación y régimen competencial.
  
Tema 55: Residuos peligrosos. Reglamentación y régimen competencial.
  
Tema 56: Limpieza viaria. Consideraciones generales. Organización y coordinación.
  
Tema 57: Aguas superficiales continentales. Reglamentación y régimen competencial.
  
Tema 58: Aguas subterráneas. Reglamentación y régimen competencial.
  
Tema 59: El marco estratégico del abastecimiento de agua en España: cuenca hidrográfica del Júcar.
  
Tema 60: Reglamentación técnico-sanitaria para el abastecimiento y control de las aguas potables de consumo público.
  
Tema 61: Sistemas de potabilización, almacenamiento y distribución de aguas de consumo público.
  
Tema 62: Aguas residuales urbanas. Composición y características.
  
Tema 63: Aguas residuales urbanas. Sistemas de tratamiento.
  
Tema 64: Aguas residuales urbanas. Reglamentación y régimen competencial.
  
Tema 65: El ciclo integral del agua en Torrent.
  
Tema 66: Contaminación atmosférica. Principales contaminantes y focos de producción.
  
Tema 67: La protección del medio ambiente atmosférico en la legislación española.
  
Tema 68: El Reglamento de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Aplicación.
  
Tema 69: La Ley Valenciana de Actividades Calificadas. Desarrollo normativo.
  
Tema 70: Procedimiento de concesión de la licencia de actividades. La licencia de apertura.
  
Tema 71: Normativa estatal y autonómica reguladora del Impacto ambiental.
  
Tema 72: Metodología general de las evaluaciones del impacto ambiental.
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
- Servicios municipales de recogida de residuos. Bases técnicas y económicas.
  
- Servicios municipales de limpieza viaria. Bases técnicas y económicas.
  
- Gestión municipal de ecoparques.
  
- Gestión municipal de residuos en nuevas urbanizaciones.
  
- Gestión municipal de espacios naturales de interés local.
  
- Gestión de la agenda 21 local.
  
- Gestión municipal de zonas recreativas y zonas de acampada.
  
- Gestión de expedientes sancionadores de competencia municipal en el ámbito del medio ambiente.
  
- Gestión de subvenciones a entidades locales dentro del ámbito del medio ambiente.
  
- Pliegos de prescripciones técnicas particulares en contratos municipales en el ámbito del medio ambiente.
  
ANEXO II / 5
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de programador de sistemas/aplicaciones incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: programador de sistemas/aplicaciones.
  
1.2. Grupo: B.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: cometidos especiales.
  
1.7. Número de plazas: 1.
  
1.8. Código de plantilla: 323B401.
  
1.9. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico en Informática de Gestión o de Sistemas, o haber superado tres cursos completos de las Licenciaturas en Matemáticas o Física.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 15 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales, a excepción de su apartado 7.8.
  
Octava. Sistema selectivo
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes y específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 100 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo máximo que determine el tribunal dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de los que componen el temario incluido como Anexo I de estas Bases.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como Anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción del siguiente:
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en el ejercicio tercero, de carácter práctico.
  
2. La mayor puntuación en el segundo ejercicio.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario programador sistemas y aplicaciones
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas, competencias.
  
Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3: El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5: Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 6: La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8: Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9: El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos.
  
Tema 10: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11: Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 12: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las Entidades Locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Codificación de la información: definición, necesidad, características y clasificación. Codificación alfanumérica. Tipos. Estándares. El código ASCII. Ampliaciones del código ASCII. Unicode.
  
Tema 2: Organización básica de los ordenadores: tipos de organizaciones. Unidad lógica y aritmética, memoria interna, sistema de entrada / salida, unidad de control y transferencia de información: definición, descripción y clasificación.
  
Tema 3: Dispositivos de entrada / salida: Impresoras y trazadores: definición, descripción, tecnologías, clasificación, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 4: Dispositivos de entrada / salida: Terminales de entrada de datos y pantallas de visualización: definición, descripción, clasificación, diferencias y justificación de su selección..
  
Tema 5: Dispositivos de entrada / salida: Escáneres, reconocimiento óptico o de caracteres, reconocimiento y generación de la voz, lectores de códigos de barras y lectores de tarjetas magnéticas: definición y descripción. Otra periferia de carga y descarga.
  
Tema 6: Dispositivos de almacenaje masivo: acceso directo: discos y disquetes: definición, descripción, clasificación, diferencias y justificación de su selección. Acceso secuencial: cintas magnéticas: definición, descripción, clasificación, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 7: Dispositivos ópticos y magneto-ópticos y soportes asociados: Disco compacto (CD) y disco de vídeo digital (DVD). Variantes y formatos de grabación.
  
Tema 8: Microprocesadores: definición, clasificación, descripción, características, estándares y aplicaciones.
  
Tema 9: Equipos de continuidad y condicionamiento de la alimentación eléctrica: definición, descripción, necesidad, características, tipos, diferencias y justificación de su selección.
  
Tema 10: Comunicaciones: Teleproceso: definición, descripción y clasificación. Funciones de los elementos básicos: emisor, medio de las transmisiones y receptor. Modos de transmisión: definición, características y clasificación. Protocolos sincrónicos y asincrónicos. Recomendaciones internacionales.
  
Tema 11: Comunicaciones y redes de ordenadores (I): Distribución de recursos e informática distribuida: definición, descripción y problemática específica. Niveles de distribución.
  
Tema 12: Comunicaciones y redes de ordenadores (II): Sistemas distribuidos: problemática general de las redes: control de flujo, encaminamiento, seguridad y protección. Redes locales: conceptos y aplicaciones. Tipos de redes y topologías. Red Digital de Servicios Integrada (RDSI o ISDN): descripción. Posibilidades presentes y ventajas futuras.
  
Tema 13: Comunicaciones y redes de ordenadores (III): Redes de área local. Soluciones actuales: descripción, evaluación, normas internacionales, la problemática de la contabilidad y estándares. Redes locales por PC: problemática específica. El control de acceso a la red: modalidades Sistemas operativos de redes: estándares del mercado.
  
Tema 14: Protocolos de Internet: TCP/IP. Pila de protocolos TCP/IP y protocolos de aplicación relacionados: ARP, ICMP, IP, UDP, TCP, Telnet, FTP, SMTP, SNMP y otros.
  
Tema 15: Equipamiento de comunicaciones: Módems: definición, descripción, clasificación y justificación de su selección. Recomendaciones internacionales. Estándares de mercado. Protocolos de transmisión de datos sincrónicos y asincrónicos. Multiplexores, routers, bridges, gateways.
  
Tema 16: Microordenadores: definición, clasificación, descripción y características. Sistemas operativos. Estándares.
  
Tema 17: Protección jurídica de los programas de ordenador. Aspectos jurídicos relacionados con los proyectos informáticos. Ley de la Propiedad Intelectual, definiciones de la ley. Normativa europea sobre la materia. El Convenio de Berna.
  
Tema 18: Sistemas operativos (I): Definición, tipos, funciones y características generales.
  
Tema 19: Organización de un departamento de informática: explotación, desarrollo y soporte técnico: funciones básicas. Nuevas funciones.
  
Tema 20: Mantenimiento de los equipos: necesidad. Problemática relacionada con la existencia de diversos distribuidores. El caso particular de los equipos, enlaces y cuadros de comunicaciones.
  
Tema 21: Explotaciones de aplicaciones informáticas: definición, modelos, metodología e influencia en el diseño de aplicaciones. Ejecución de programas en tiempo real (control de procesos): definición, descripción, problemática y características específicas del equipamiento y del software.
  
Tema 22: La legislación de protección de datos de carácter personal: los datos de carácter personal, el derecho a la intimidad. Las leyes de protección de datos: justificación, generaciones. Regulación supranacional. Normativa vigente española sobre la materia.
  
Tema 23: Desarrollo de aplicaciones informáticas (Ingeniería del Software): desarrollo de un proyecto: etapas, metodología y documentación.
  
Tema 24: Fundamentos de programación de ordenadores: algoritmo, notación algorítmica, metodología y programa: definición y descripción. Lenguaje de programación: de bajo nivel, de alto nivel y de usuario final: definición, descripción, ventajas e inconvenientes.
  
Tema 25: Análisis funcional o diseño lógico: componentes estáticos, dinámicos, cuantitativos y especiales: definición, descripción y características. Metodologías.
  
Tema 26: Análisis orgánico o diseño físico / tecnológico: técnicas y métodos de diseño. Técnicas de descripción de sistemas informáticos. Técnicas y métodos de análisis y diseño de los datos. Técnicas y métodos de análisis y diseño de los procesos. Descripción, clasificación y características.
  
Tema 27: Metodología: Métrica 2 y 3 del Consejo Superior de Informática: descripción, fases (plan, análisis, diseño, construcción, implantación), módulos, actividades y tareas.
  
Tema 28: Diseño de programas (I): programación estructurada: definición y descripción. Diseño descendente por refinamientos sucesivos. Definición y descripción del método.
  
Tema 29: Diseño de programas (II): Diseño estructurado o programación modular: definición y descripción. Concepto de módulo. Tipos de módulos. Posibilidades de implementación de los principales lenguajes de programación.
  
Tema 30: Diseño de programas (III): Validación de la corrección. Validación por pruebas: los juegos de pruebas: definición, descripción y clasificación. Validación formal de lo corregido: definición, fundamentos y descripción. Derivación formal de programas.
  
Tema 31: Lenguajes de programación: Tipos, diferencias fundamentales y ámbitos de aplicación. Tendencias.
  
Tema 32: Intérpretes y compiladores: funciones. Análisis léxico, análisis sintáctico y análisis semántico: misión específica. Funciones opcionales, con especial detenimiento en: recuperación de errores, optimización de código y compilación incremental.
  
Tema 33: Lenguajes de usuario final: Tipos y características. Influencia en el sistema y en el desarrollo. Ventajas e inconvenientes.
  
Tema 34: Programación orientada a objetos: Clases, objetos, atributos y métodos. Polimorfismo. Herencia y genericidad. Persistencia. Componentes, reutilización.
  
Tema 35: Lenguaje de programación de plataforma cruzada Java: Máquina virtual Java, Java 2, applets, interfaces, paquetes y su distribución, contenido de paquetes principales.
  
Tema 36: Ficheros y bases de datos (I): Organización de ficheros (organización secuencial, organización directa y organizaciones indexadas). Técnicas de acceso (acceso secuencial y acceso aleatorio): problemática específica.
  
Tema 37: Ficheros y bases de datos (II): Sistemas de gestión de bases de datos: modelos de bases de datos. Bases de datos distribuidas y replicadas.
  
Tema 38: Ficheros y bases de datos (III): Estructura física y lógica de los ficheros. Factores de bloqueo, expansibilidad y volatilidad. Seguridad y fiabilidad.
  
Tema 39: Ficheros y bases de datos (IV): Características de un sistema de gestión de bases de datos: independencia de los datos. Software relacionado con los sistemas de gestión de bases: lenguajes de definición y de acceso, diccionarios de datos, monitores de teleproceso y otros elementos.
  
Tema 40: Ficheros y bases de datos (V): Sistemas de gestión de bases de datos: integridad y confidencialidad: integridad: la verificación previa de los datos, el control de accesos concurrentes, actualización de las bases de datos replicadas y reconstrucción de bases de datos. Confidencialidad: la identificación del usuario y control de los accesos permitidos, y delegación de autorizaciones. Criptografía de los datos. Problemática específica de las bases de datos distribuidas.
  
Tema 41: Seguridad de la información: Integridad: definición, divisiones (degradación, destrucción), métodos de seguridad. Confidencialidad: definición, sistemas de protección y niveles de protección.
  
Tema 42: Criptografía y sistemas de clave pública: claves simétricas y asimétricas, compendios, firmas digitales, certificados digitales, problemas de distribución de claves.
  
Tema 43: Informática en la administración Local: Problemática específica. Áreas de aplicación: Software técnico, software administrativo y otras aplicaciones.
  
Tema 44: Ofimática: Aplicaciones en el ámbito de la administración Local. Tratamiento de textos: funciones de edición, aplicaciones complementarias y estándares. Tratamiento de expedientes.
  
Tema 45: Diseño de programas (I): Complejidad: evaluación del coste (tiempo) a priori: descripción y metodología. Niveles de complejidad. Metodologías de optimización: transformación de programas.
  
Tema 46: Diseño de programas (II): Programación usando tipos abstractos de datos (TAD). Herramientas para la especificación de un TAD: lenguajes de especificación: modalidades.
  
Tema 47: La Internet y las intranets: Proveedores de Servicios de Internet, navegadores, servicios comunes: Web, correo, noticias, sesión remota, copia remota de archivos, acceso a directorios. Servidores proxy.
  
Tema 48: Seguridad en redes expuestas al exterior: Conceptos y problemática de cortafuegos, redes perimetrales o zonas desmilitarizadas (DMZ) y redes privadas virtuales.
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
Los supuestos prácticos se desarrollarán mayormente sobre situaciones de aplicación teórica en el propio Ayuntamiento. En particular, algunos de los estándares, tecnologías y sistemas utilizados, son: redes ethernet con conmutación y enrutamiento, protocolos TCP/IP, gestión SNMP de redes y sistemas, consola HP Openview, servidores Linux y Windows 2000, gestores de base de datos Informix, Interbase, MySql, MS Access, programación Java 2, Borland Jbuilder, MS Visual Basic para Aplicaciones, servidores Web Apache, paquetes ofimáticos en clientes MS Office y StarOffice, ambiente de impresión en red con lenguaje Postscript, cortafuegos y concentrador de red privada virtual de Cisco.
  
- Arquitectura física de ordenadores personales y servidores de arquitectura Intel o compatible: El ejercicio versará sobre valoración de características de sistemas, posibilidad de modificaciones o incidencias en estos tipos de equipamiento.
  
Instalación de sistemas operativos: El ejercicio puede plantear aspectos prácticos de la instalación o de su adaptación a un marco corporativo, con cuestiones tales como despliegue masivo, configuración de servicios de red, de autenticación, particionado y RAID de discos, etc.
  
- Lenguajes de guión (script) con preferencia sobre plataforma cruzada y servidores Web (distintas shell UNIX), Perl, Javascript, PHP): Se puede pedir la programación básica de guión o guiones para automatizar una tarea sencilla, o la comprensión y explicación de guiones ya escritos. Por ejemplo, propagación de señal horaria, tareas auxiliares de apoyo a copias de seguridad, personalización de arranque o cierre de sistemas o subsistemas. En este caso, hay que dar una cierta libertad de opción en el lenguaje, así como referencia de programación suficiente para el ejercicio de APIs o bibliotecas no nativas del lenguaje elegido.
  
- Programación orientada a objetos (teoría general y Java 2 en particular): Se puede solicitar la programación, modificación o depuración de programas orientados a objetos, en los que quede claro que el opositor comprende los conceptos propios de la teoría de programación orientada a objetos, teles como visibilidad y ocultación de información, modularidad, tipos abstractos de datos, clases, objetos, atributos, métodos, polimorfismo, herencia simple y múltiple, genericidad y genericidad restringida, etc.
  
- Lenguajes de descripción de esquemas y datos (en particular SQL, Postscript, XML): El ejercicio versará sobre creación, interpretación. Modificación o depuración de textos de definición de datos en los lenguajes citados: esquemas de base de datos, diccionarios DTD o esquemas XML, guiones Postscript, etc.
  
- Instalación, administración y rendimiento de bases de datos: El ejercicio planteará cuestiones que permitan evaluar el conocimiento de conceptos y técnicas de bases de datos, principalmente relacionales, tales como su diseño, normalización, indexado de información, integridad, salvado y recuperación, vistas y consultas, etc.
  
- Configuración y despliegue de redes y material de telecomunicaciones: Se puede plantear la resolución de problemas relacionados con organización de redes virtuales ethernet, con enrutamiento IP, con servicios DNS, DHP, WINS, con protocolos de aplicación, etc.
  
ANEXO II / 6
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de una plaza de aparejador incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: aparejador
  
1.2. Grupo: B.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: técnica.
  
1.6. Número de plazas: 1.
  
1.7. Código de plantilla: 310B104.
  
1.8. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Arquitectura Técnica, Aparejador o equivalente.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 15 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 80 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como Anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción de los siguientes:
  
El primer ejercicio de la oposición se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario aparejador
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas, competencias.
  
Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3: El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5: Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 6: La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8: Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9: El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos.
  
Tema 10: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11: Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 12: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las Entidades Locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: La clasificación y la calificación del suelo. Clases de suelos.
  
Tema 2: Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Derechos y deberes básicos de los propietarios de suelo urbano, de suelo urbanizable y de suelo no urbanizable.
  
Tema 3: Los instrumentos de ordenación urbanística: enumeración y fines.
  
Tema 4: El Plan General. Ámbito territorial. Determinaciones: ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Criterios de sectorización. Contenido formal. La Homologación de Planes a la Ley 6/1994, de 15 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, Reguladora de la Actividad Urbanística.
  
Tema 5: El Plan Parcial. Ámbito territorial. Determinaciones. Contenido formal.
  
Tema 6: El Plan de Reforma Interior. Ámbito territorial. Determinaciones. Contenido formal.
  
Tema 7: Los estándares urbanísticos: concepto y clasificación . Categorización de las dotaciones públicas. Conceptos básicos para el cómputo de los estándares. Estándares de Plan General. Estándares de Sector. Estándares aplicables a las modificaciones de planeamiento.
  
Tema 8: El Plan Especial. Objeto. Contenido formal.
  
Tema 9: El Catálogo de Bienes y Espacios Protegidos. Objeto. Contenido formal.
  
Tema 10: El Estudio de Detalle. Ámbito territorial. Objeto. Contenido formal.
  
Tema 11: El Proyecto de Urbanización. Ámbito. Objeto. Contenido formal.
  
Tema 12: Suspensión de licencias y de acuerdos de programación. Efectos de la aprobación de los planes. Su entrada en vigor.
  
Tema 13: Las unidades de ejecución: concepto, finalidad, delimitación y redelimitación. Relación entre unidad de ejecución, área de reparto y actuación integrada.
  
Tema 14: Regímenes de ejecución del planeamiento: Actuaciones Integradas y Actuaciones Aisladas. Formas de gestión de las Actuaciones Integradas.
  
Tema 15: La actuación integrada. Concepto. El Programa para el desarrollo de Actuaciones Integradas (1): función, finalidades y ámbito. La Cédula de Urbanización.
  
Tema 16: El Programa para el desarrollo de Actuaciones Integradas (2). Contenido formal.
  
Tema 17: Régimen de adjudicación preferente. Las Agrupaciones de Interés Urbanístico. El Registro de Programas y de Agrupaciones de Interés Urbanístico. Cesión de la adjudicación. Resolución de la adjudicación.
  
Tema 18: El Urbanizador. Concepto. Relaciones con la administración y con los propietarios de suelo. Régimen de garantías y responsabilidades. Modos de retribución.
  
Tema 19: Las actuaciones en suelo urbano. Programas en suelo urbano. Régimen del suelo urbano en ausencia de Programa.
  
Temas 20: Concepto de solar. Requisitos para la edificación de los solares. Plazos para la edificación.
  
Tema 21: Aprovechamiento objetivo, aprovechamiento subjetivo y aprovechamiento tipo. Excedentes de aprovechamiento. Adquisición de los excedentes de aprovechamiento.
  
Tema 22: Las áreas de reparto: delimitación. Determinación del aprovechamiento tipo. Las transferencias y reservas de aprovechamiento.
  
Tema 23: La Ley de la Generalitat Valenciana 4/92 sobre suelo no urbanizable (1). Clases de suelo no urbanizable. Derechos y deberes de los propietarios de esta clase de suelo. Usos, actividades, obras y aprovechamientos en suelo no urbanizable.
  
Tema 24: La Ley de la Generalitat Valenciana 4/92 sobre suelo no urbanizable (2). La declaración de su interés comunitario. El procedimiento extraordinario de atribución de usos y aprovechamientos para actividades terciarias e industriales de especial importancia.
  
Tema 25: El suelo urbano en el vigente Plan General de Torrent. Zonas de ordenanza. Unidades de ejecución. Planes de Reforma Interior.
  
Tema 26: El suelo urbanizable en el vigente Plan General de Torrent. Planeamiento de desarrollo.
  
Tema 27: El suelo no urbanizable en el vigente Plan General de Torrent. Régimen Urbanístico. Núcleos de Población. Condiciones de Uso. Normas en cada tipo de suelo.
  
Tema 28: La reparcelación forzosa (1). Concepto. Objeto. Ámbito territorial. Procedimiento de aprobación. Efectos de su aprobación.
  
Tema 29: La reparcelación forzosa (2). Reglas para la adjudicación de parcelas. La reparcelación voluntaria.
  
Tema 30: Cargas de urbanización. Cuotas de urbanización. El canon de urbanización.
  
Tema 31: La expropiación forzosa: Concepto. Causa expropiandi. Tramitación del expediente. La determinación del justiprecio.
  
Tema 32: Valoración de terrenos a obtener por expropiación. Valoración de obras y otros bienes y derechos. Las Ponencias de valores.
  
Tema 33: El Patrimonio Municipal del Suelo: Constitución. Destino. El derecho de superficie. Las sociedades urbanizadoras. El Registro Municipal de Solares y Edificios a Rehabilitar.
  
Tema 34: La consulta urbanística. La Cédula de Garantía Urbanística. Conservación de la Urbanización.
  
Tema 35: La licencia urbanística: concepto y tipos; las licencias de parcelación. Procedimiento para su concesión; su concesión por silencio administrativo. Ejecución de obras públicas.
  
Tema 36: El deber de conservación de los inmuebles. Límites del deber de conservación y ayudas públicas. El expediente de orden de ejecución. La inspección periódica de construcciones.
  
Tema 37: La situación legal de ruina. El expediente de declaración de ruina. Contenido del informe técnico.
  
Tema 38: Actos de edificación y uso del suelo realizados sin licencia u orden de ejecución, contra licencia y amparados en una licencia declarada ilegal: suspensión y demolición de obras. Especial referencia a las zonas verdes.
  
Tema 39: La infracción urbanística. Personas responsables. Clases. Prescripción.
  
Tema 40: Normas de habitabilidad y diseño en el ámbito de la Comunidad Valenciana: la vivienda existente.
  
Tema 41: Normas de habitabilidad y diseño en el ámbito de la Comunidad Valenciana: La vivienda de nueva planta.
  
Tema 42: Normas para la accesibilidad y eliminación de las barreras arquitectónicas: Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación. Niveles de accesibilidad.
  
Tema 43: Normas para la accesibilidad y eliminación de las barreras arquitectónicas. Disposiciones sobre accesibilidad: en la edificación, en el medio urbano, en los transportes. Plan Especial de Eliminación de Barreras.
  
Tema 44: Cédulas de habitabilidad. Competencias y procedimiento de expedición. Registros especiales de viviendas libres y cédulas de habitabilidad.
  
Tema 45: Actuaciones protegibles en materia de vivienda: Normativa aplicable. Regímenes de protección. Ayudas por adquisición de viviendas ya construidas.
  
Tema 46: Actuaciones protegibles en materia de vivienda: Ayudas a viviendas de protección oficial. Calificación provisional. Calificación definitiva.
  
Tema 47: Norma Básica de la Edificación relativa a protección contra el fuego (NBE-CPI/96). Objeto. Ámbito de aplicación. Régimen de aplicación. Compartimentación en Sectores de incendio. Restricciones a la ocupación. Evacuación.
  
Tema 48: Norma Básica de la Edificación relativa a protección contra el fuego (NBE-CPI/96): Ámbito de aplicación. Características de los elementos de evacuación. Señalización e iluminación. Locales de riesgo especial.
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos seleccionados por el tribunal de entre los siguientes temas del Anexo de materias específicas, que demuestren la habilidad del candidato en tareas propias del puesto de trabajo:
  
1. Informe técnico de una licencia de obras: Consistirá en informar si las obras que se solicitan son conformes con la Ordenación Urbanística del Plan General, así como de las liquidaciones que le correspondan en cuanto a Tasa y Impuesto de Construcciones, Instalaciones y obras.
  
2. Informe técnico de una licencia de primera ocupación: Para la emisión del informe se realizará visita de inspección al inmueble, con el objeto de comprobar si lo construido se ajusta o no al proyecto técnico mediante el cual se obtuvo licencia de obras, así como del cumplimiento de los posibles condicionantes.
  
3. Informe técnico para la apertura de una actividad sometida al reglamento de actividades recreativas y espectáculos públicos: Para la licencia de apertura de las actividades incluidas en este Reglamento se requiere informe técnico de primera utilización. Para la emisión del informe se realizará visita de inspección del local, con el objeto de comprobar que si construido se ajusta o no al proyecto técnico mediante el cual se obtuvo licencia de obras así como el cumplimiento de las condiciones de la licencia de obras impuestas por la Dirección General de la Generalitat Valenciana.
  
En el informe se hará constar si las obras se ajustan al proyecto, emitiéndose con carácter de Favorable o de Corrección de deficiencias. En el caso de ser favorable se indicará el aforo permitido en dicho local.
  
4. Informe técnico de una infracción urbanística: El informe técnico se hará constar la clase de obras, su valoración, la clase del suelo afectado, su calificación urbanística, si las obras son compatibles con la ordenación urbanística, si están finalizadas y la fecha de su inicio y cuantas observaciones puedan resultar de interés para instruir el correspondiente expediente de protección de la legalidad urbanística.
  
5. Informe urbanístico de una parcela: El informe técnico informará sobre la calificación del suelo y en función de su calificación y zonificación se describirán las ordenanzas de aplicación.
  
6. Informe técnico de una orden de ejecución. Sobre un supuesto de desprendimientos de un inmueble o mal estado del mismo, que afecte a la seguridad de ocupantes o viandantes, se emitirá informe técnico describiendo su estado y si, en aplicación del artículo 86 de la LRAU, cabe ordenar la orden de ejecución (de reparación, demolición, saneamiento...etc.), indicándoles plazo de ejecución de las obras así como el coste estimado de las mismas. También se harán constar las medidas necesarias de seguridad a adoptar.
  
ANEXO II / 7
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de una plaza de ingeniero técnico industrial incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: ingeniero técnico industrial.
  
1.2. Grupo: B.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: técnica.
  
1.6. Número de plazas: 1.
  
1.7. Código de plantilla: 310B203.
  
1.8. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Industrial o equivalente.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 15 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 80 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción de los siguientes:
  
El primer ejercicio de la oposición se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en la bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario ingeniero técnico industrial
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. Principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. Reforma constitucional. La Corona.
  
Tema 2: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales como normas de derecho interno, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3: El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 4: Organización territorial del estado. Principios generales. Las comunidades autónomas. Distribución de competencias. La Administración del estado: organización central.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
Tema 5: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 6: La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El Consell: composición, estructura y funciones. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 7: El régimen local español. Su evolución histórica. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Garantía constitucional de la autonomía local. La doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 8: La organización municipal: principios fundamentales. Los órganos básicos: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El reglamento orgánico municipal. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 9: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 10: El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica: presupuestos, requisitos y procedimiento.
  
Tema 11: Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 12: El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. La constitución. Leyes estatales y autonómicas: clases. Otras disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Relaciones entre el ordenamiento jurídico estatal y los autonómicos. Principio de jerarquía y de competencia.
  
Tema 13: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos.
  
Tema 14: Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Conservación, conversión y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
  
Tema 15: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 16: Los recursos administrativos: concepto y clases. La revisión de oficio. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales. La jurisdicción contencioso administrativa. Las partes. Actos impugnables. Idea general del proceso.
  
Tema 17: Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 18: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las entidades locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Niveles sonoros y su medida. Nivel sonoro con ponderación temporal exponencial. Nivel sonoro impulso. Nivel sonoro máximo. Nivel sonoro continuo equivalente. Nivel pico de presión sonora. Nivel de exposición.
  
Tema 2: Materiales absorbentes del sonido. Propiedades generales. Índices de absorción del sonido. Absorción del sonido de materiales y elementos corrientes.
  
Tema 3. Aislamiento del sonido transmitido por el aire. Índices de aislamiento acústico. Aislamiento acústico de una partición simple. Particiones dobles; paredes huecas. Aislamiento acústico de puertas. Aislamiento acústico de ventanas.
  
Tema 4: Aislamiento del sonido transmitido por estructuras. Excitación del ruido. Índices del aislamiento del ruido transmitido por estructuras en edificaciones. Control del ruido transmitido a través de la estructura.
  
Tema 5: Conceptos generales de acústica. Propiedades del sonido. Propiedades de las ondas sonoras. Niveles. Intensidad de sonido. Nivel de intensidad.
  
Tema 6: Propagación del sonido al aire libre. Cálculo de la atenuación. Efectos del viento y de la temperatura. Cálculo de niveles. Pérdidas por inserción de barreras.
  
Tema 7: El sonido en espacios cerrados. Reflexión y absorción de las ondas sonoras. Absorción del sonido por los materiales, mobiliario y el aire. Reflexiones múltiples del sonido en un local cerrado. Nivel de presión sonora del sonido directo. Reverberación.
  
Tema 8: Instrumentos de medida acústica. Micrófonos. Amplificadores. Ponderación de frecuencia. Control del rango del nivel. Ponderación temporal. Aparatos indicadores. Clases de precisión de los sonómetros. Aparatos para comprobar la sensibilidad de los sistemas de medición. Medidas de nivel sonoro. Analizadores de banda de octavo y de banda de tercio de octava.
  
Tema 9: Técnicas de control de la vibración. Control de la vibración en la fuente. Control de la vibración en las vías de transmisión. Control de la vibración en el receptor. Aislamiento de la vibración. Amortiguamiento estructural.
  
Tema 10: Características de los aisladores de vibración. Características de los aisladores elastoméricos. Factores considerados en la selección de un aislador. Especificaciones de aisladores de impacto y vibraciones. Combinaciones de aisladores en serie y en paralelo.
  
Tema 11: Norma básica de la edificación. NBE-CPI-96. Objeto y aplicación. Compartimentación, evacuación y señalización. Comportamiento ante el fuego de los elementos constructivos y materiales.
  
Tema 12: Norma básica de la edificación. NBE-CPI-96. Instalaciones generales y locales de riesgo especial. Instalaciones de protección contra incendios.
  
Tema 13. Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales. Objeto y ámbito de aplicación. Régimen de implantación, construcción y puesta en servicio. Inspecciones periódicas.
  
Tema 14: Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales. Actuación en caso de incendios. Condiciones y requisitos. Responsabilidad y sanciones. Caracterización de los establecimientos industriales en relación con la seguridad contra incendios. Requisitos constructivos de los establecimientos industriales según su configuración, ubicación y nivel de riesgo intrínseco.
  
Tema 15: Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. Acreditación del cumplimiento de las reglas de seguridad. Instaladores. Mantenedores. Instalaciones, puesta en servicio y mantenimiento.
  
Tema 16: Reglamento de instalaciones de protección contra incendios. Características e instalación de los aparatos, equipos y sistemas de protección. Orden del 16 de marzo de 1998, sobre Normas de procedimiento y desarrollo del reglamento.
  
Tema 17: Actividades calificadas. Normativa vigente. Tramitación licencias de actividades. Delegación en las entidades locales. Inspección, infracciones y sanciones.
  
Tema 18. Actividades calificadas. Nomenclátor de actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Directrices para la redacción de los proyectos técnicos que acompañan a las solicitudes de licencias de actividades calificadas.
  
Tema 19: Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa vigente. Catálogo de espectáculos, establecimientos públicos y actividades recreativas.
  
Tema 20: Espectáculos públicos y actividades recreativas. Licencia de obra y de apertura. Competencias de la Generalitat y de los Ayuntamientos. Horarios. Infracciones y sanciones.
  
Tema 21: Impacto ambiental. Normativa vigente. Evaluación de impacto ambiental. Estudio de impacto ambiental.
  
Tema 22: Impacto ambiental. Procedimiento para su tramitación. Vigilancia y responsabilidad. Conceptos técnicos. Obras, instalaciones o actividades sujetas a evaluación del impacto ambiental.
  
Tema 23: Protección del medio ambiente: contaminación atmosférica. Agentes contaminantes. Fuentes de contaminación. Análisis y medidas de la contaminación. Prevención y control de la contaminación. Efectos de la contaminación. Legislación.
  
Tema 24. Protección del medio ambiente: contaminación por efluentes líquidos. Clasificación de las aguas contaminadas. Indicadores de contaminación. Legislación. Depuración de aguas industriales.
  
Tema 25: Desechos y residuos sólidos urbanos. Normativa vigente. Clasificación de los residuos. Organización y competencia. Productores, poseedores y gestores de los residuos.
  
Tema 26: Residuos sólidos urbanos. Método de recogida y tratamiento.
  
Tema 27: Industrias de reciclado. Aprovechamientos de materias primas por reciclado.
  
Tema 28: Vertederos de residuos. Clases de vertederos. Residuos y tratamientos no admisibles en un vertedero. Condiciones de actuación. Requisitos generales para toda clase de vertedero.
  
Tema 29: Alumbrado público. Criterios de diseño. Propiedades reflectivas de la superficie de la calzada. Disposición de luminarias. Cálculos.
  
Tema 30: Alumbrado público. Eficacia energética y coste. Criterios de alumbrado e instalaciones en áreas residenciales y peatonales. Alumbrado de edificios y áreas con proyectores.
  
Tema 31: Redes urbanas de distribución de aguas: tratamiento del agua. Calidad del agua. Clarificación. Filtración. Desinfección. Eliminación de sabores y olores. Proceso de ablandamiento del agua.
  
Tema 32: Redes urbanas de distribución de aguas. Depósitos de regulación y de distribución. Tipos de redes. Normas generales de trabajo. Cálculo de redes.
  
Tema 33: Redes urbanas de distribución de agua. Tuberías. Válvulas. Hidrantes de incendios. Construcción y conservación de las redes de distribución.
  
Tema 34: Redes urbanas de distribución de agua. Clasificación de bombas. Trabajo y rendimiento. Selección de bombas. Cavitación.
  
Tema 35: Redes de saneamiento. Redes unitarias y separativas. Caudal de aguas pluviales. Conductos para alcantarillado. Hidráulica del alcantarillado.
  
Tema 36: Redes de saneamiento. Instalaciones complementarias del alcantarillado. Construcción del alcantarillado. Conservación del alcantarillado.
  
Tema 37: Tratamiento de aguas residuales. Autodepuración. Sistemas de pretratamiento. Sistemas de tratamiento primario.
  
Tema 38: Tratamiento de aguas residuales. Sistemas de tratamiento secundario. Procesos de cultivo fijo. Procesos de cultivo en suspensión.
  
Tema 39: Tratamiento y evacuación del fango procedente de una planta depuradora. Cantidad y características del fango. Acondicionamiento del fango. Procedimientos biológicos, químicos y físicos.
  
Tema 40: Depósitos de G.L.P. Clasificación. Estación de G.L.P. Características de los equipos. Construcción y montaje. Pruebas, ensayos y verificaciones. Autorizaciones. Inspecciones.
  
Tema 41: Clasificación y calificación del suelo. Valoración del suelo. Concepto de solar.
  
Tema 42: Clases de planes. El Plan General: ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Criterios de sectorización.
  
Tema 43: El Plan Parcial. El Plan de Reforma Interior. Los Planes Especiales. Los Catálogos de Bienes y Espacios Protegidos. Los Estudios de Detalle. Normas de aplicación directa.
  
Tema 44: Los estándares urbanísticos: concepto y clasificación. Categorización de las dotaciones públicas. Conceptos básicos para el cómputo de los estándares. Estándares de Plan General. Estándares de Sector. Estándares aplicables a las modificaciones del planeamiento.
  
Tema 45: Unidades de ejecución: concepto, finalidad, delimitación y redelimitación. Los Programas para el desarrollo de Actuaciones Integradas: función, finalidades, ámbito y documentación. La Cédula de Urbanización: contenido y procedimiento de concesión.
  
Tema 46: Promoción de los Planes de ordenación. Tramitación de los Planes Generales. Homologación de los Planes Generales. Tramitación de los Programas de Actuación Integrada. Tramitación de otros Planes de ordenación. El Proyecto de Urbanización: funciones y tramitación.
  
Tema 47: Requisitos para la edificación de los solares. La licencia urbanística: concepto, tipos y procedimiento para su concesión; su concesión por silencio administrativo. Ejecución de obras públicas.
  
Tema 48: Concepto y categorías de suelo no urbanizable. Régimen aplicable a cada categoría de suelo no urbanizable. Usos, actividades y aprovechamientos sujetos a autorización. Actividades sujetas a previa declaración de su interés comunitario.
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
Constará de uno o varios supuestos prácticos de los indicados a continuación, que demuestren la habilidad del candidato en las tareas propias del puesto de trabajo:
  
1. Informe sobre la solicitud de una información previa para la instalación de una actividad.
  
En el informe deberá indicarse:
  
- Compatibilidad del uso en el emplazamiento propuesto de acuerdo con el PGOU
  
- Calificación de la actividad.
  
- Documentación que deberá aportarse según su calificación y naturaleza.
  
- Si está sujeta a declaración de impacto ambiental.
  
- Otras consideraciones de interés o limitaciones que deban tenerse en cuenta.
  
2. Informe técnico de una solicitud de licencia de apertura de una actividad inocua.
  
En el informe deberá indicarse:
  
- Compatibilidad del uso solicitado en el emplazamiento donde se pretende desarrollar la - actividad, de acuerdo con el PGOU
  
- Si la actividad se puede considerar como inocua.
  
- Justificación del cumplimiento de la NBE-CPI-96.
  
- Justificación del cumplimiento de las condiciones particulares establecidas en el PGOU
  
- Condicionantes propuestos para incluir en la licencia de apertura.
  
3. Informe técnico de una solicitud de licencia de apertura de una actividad calificada.
  
En el informe deberá indicarse:
  
- Calificación de la actividad.
  
- Evaluación de las medidas correctoras previstas en el proyecto técnico: aislamiento acústico, transmisión de vibraciones, contaminación atmosférica, vertido de aguas residuales, residuos generados, etc.
  
- Justificación del cumplimiento de la normativa aplicable en relación a la protección contra incendios.
  
- Condicionantes propuestos para incluir en la licencia de apertura en el caso de ser el informe favorable, o indicar la documentación adicional que deberá aportarse.
  
4. Informe técnico de una solicitud de licencia de apertura de una actividad sometida a ley de espectáculos públicos y actividades recreativas.
  
En el informe deberá indicarse si el proyecto técnico presentado se ajusta a la normativa aplicable y en caso contrario enumerar las deficiencias detectadas.
  
5. Medición del nivel sonoro transmitido por una fuente o actividad y redacción del correspondiente informe.
  
Para la emisión del informe se realizará visita de inspección al emplazamiento elegido por el tribunal con el objeto de realizar la medición del nivel sonoro. En el informe constará todos los datos relacionados con la medición, niveles sonoros medidos y correcciones necesarias.
  
6. Informe técnico sobre la solicitud de una acta de comprobación favorable.
  
Para la emisión del informe se realizará visita de inspección con el objeto de comprobar que la actividad se ajusta al proyecto aprobado, así como el cumplimiento de los condicionantes impuestos al otorgar la licencia de actividad.
  
ANEXO II / 8
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de tres plazas de técnico medio especialista en menores incluidas en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: técnico medio especialista en menores.
  
1.2. Grupo: B.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: cometidos especiales.
  
1.7. Número de plazas: 3.
  
1.8. Códigos de plantilla: 323B201, 323B202 y 323B203.
  
1.9. Turno libre: 3.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Educación Social o Trabajo Social o Maestro o haber superado los tres primeros cursos de las Licenciaturas en Sicología o Pedagogía.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 15 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 80 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como Anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primer ejercicio de la oposición se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario técnico medio especialista en menores
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado.
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional: clases y efectos de las sentencias. La Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas, competencias.
  
Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.
  
Tema 3: El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.
  
Tema 5: Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración Pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Régimen local
  
Tema 6: La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 7: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 8: Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de Administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 9: El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos.
  
Tema 10: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de los actos en la vía administrativa. Responsabilidad de la administración. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 11: Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Hacienda pública y Administración tributaria
  
Tema 12: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las Entidades Locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Características sociodemográficas del ayuntamiento de Torrent.
  
Tema 2: Marco legal de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana. Organización y competencias.
  
Tema 3: Los Servicios Sociales Municipales. Organización y competencias.
  
Tema 4: El Plan de integración Social. Las Prestaciones económicas regladas.
  
Tema 5: Ley de protección a la infancia: Preámbulo, objetivos y organización de los servicios.
  
Tema 6: Ley Penal del menor. Organización, medidas, recursos y competencias municipales.
  
Tema 7: Programas de intervención en familia, infancia y juventud, competencias municipales.
  
Tema 8: El Acogimiento. Tipos, características y procedimientos.
  
Tema 9: El acogimiento, responsabilidades municipales, toma de decisiones y estrategias de intervención con la familia.
  
Tema 10: La adopción: Tipos, características y procedimientos.
  
Tema 11: El Absentismo escolar: Responsabilidades municipales y coordinación con el sistema educativo.
  
Tema 12: La LOGSE. Ordenación y repercusiones en el trabajo de los servicios sociales municipales.
  
Tema 13: La mediación familiar.
  
Tema 14: La inserción sociolaboral de los jóvenes: recursos, organización e implantación.
  
Tema 15: Barrios sometidos a exclusión. Legislación, características y papel del educador social en la intervención municipal.
  
Tema 16: Papel del educador social en los programas de vivienda. Realojos e intervención educativa.
  
Tema 17: La violencia familiar, recursos y papel del educador social en la intervención.
  
Tema 18: Programas de prevención de las drogodependencias en el ámbito familiar, escolar y social.
  
Tema 19: Recursos en la intervención social con drogodependientes.
  
Tema 20: Organización de los servicios sociales de Atención Primaria en el Ayuntamiento de Torrent.
  
Tema 21: El Educador Social: Perfil y funciones.
  
Tema 22: Los servicios sociales de atención primaria. Definición. Funciones. Relación con los servicios sociales especializados.
  
Tema 23: El niño y el joven con problemática social. Factores de riesgo.
  
Tema 24: El voluntariado. Funciones, derechos y deberes del voluntario.
  
Tema 25: Los servicios sociales y el ámbito escolar, intervención en la escuela.
  
Tema 26: El ESB perfiles profesionales y coordinación.
  
Tema 27: Servicios sociales y participación ciudadana: Concepto, legislación y estrategias para su potenciación.
  
Tema 28: Estrategias de investigación. El mapa social. Los indicadores sociales. Tipos y utilidad en la investigación.
  
Tema 29: El fenómeno de la inmigración. Legislación general y estrategias desde el ámbito municipal.
  
Tema 30: Los menores inmigrantes. Derechos y estrategias de intervención.
  
Tema 31: Las minorías étnicas. La intervención desde el respeto a la diferencia.
  
Tema 32: La organización del trabajo comunitario. Dinámica de grupos y estrategias de intervención.
  
Tema 33: La prevención de problemáticas sociales en barrios. El centro social municipal organización, funciones y estrategias.
  
Tema 34: Programas de intervención en la mujer. Estrategias de intervención y papel del educador social en los mismos.
  
Tema 35: La violencia de genero.
  
Tema 36: La intervención en medio abierto. Metodología, características, objetivos.
  
Tema 37: Maltratos infantil. Conceptos de abandono, desamparo, negligencia e intervenciones ante estos supuestos.
  
Tema 38: Formación ocupacional para colectivos con dificultades de integración sociolaboral. Estrategias metodológicas para su inserción.
  
Tema 39: La educación informal. Conceptos ocio y tiempo libre. La educación en el tiempo libre como agente preventivo.
  
Tema 40: Conceptos jurídicos en la intervención con menores: tutela, tutela automática guarda, patria potestad.
  
Tema 41: La familia: concepto, tipos y ciclos vitales.
  
Tema 42: Requisitos del trabajo en equipo: El porqué de la interdisciplinariedad y sus dificultades.
  
Tema 43: Características generales de la psicología infantil y de la adolescencia.
  
Tema 44: Metodología de la intervención social desde la perspectiva de la educación social.
  
Tema 45: Instrumentos de actuación del educador social: el informe, la ficha y la entrevista.
  
Tema 46: Los programas integrales de intervención. Características.
  
Tema 47: Principios pedagógicos en la intervención con menores.
  
Tema 48: El Servicio de Ayuda a Domicilio. Definición, características y su especial incidencia en la intervención con menores y sus familias.
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
- El agotamiento, responsabilidades municipales, toma de decisiones y estrategias de intervención con la familia.
  
- El absentismo escolar: Responsabilidades municipales y coordinación con el sistema educativo.
  
- Maltratos infantil. Conceptos de abandono, desamparo, negligencia e intervenciones ante estos supuestos.
  
- La intervención en medio abierto. Metodología, características, objetivos.
  
- Programas de prevención de las drogodependencias en el ámbito familiar, escolar y social.
  
- La violencia familiar. Recursos y papel del Educador Social en la intervención.
  
- Barrios sometidos a exclusión. Legislación, características y papel del educador social en la intervención municipal.
  
- El Plan de Integración Social. Las prestaciones económicas regladas.
  
ANEXO II / 9
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura de una plaza de la escala técnica de la policía local, categoría inspector incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: inspector.
  
1.2. Grupo: B
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: policía local.
  
1.7. Número de plazas: 1.
  
1.8. Código de plantilla: 321B304.
  
1.9. Turno promoción interna: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición, y superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de Servicios Especiales, Clase policía local, Categoría Oficial del Ayuntamiento de Torrent.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría de Oficial dentro de la misma subescala y clase.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998).
  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B, en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
f) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Graduado Escolar de tercer grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 15 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
6.1. Composición:
  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o Concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue que actuará, además, como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.
  
- El jefe del Cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento.
  
6.2. Asimismo podrá asistir un representante de cada uno de los Grupos Políticos del Ayuntamiento, que actuarán con voz y sin voto.
  
También podrán asistir, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las Secciones Sindicales.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
6.3. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público junto con el del Tribunal.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales, a excepción de su apartado 7.8.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad determinados reglamentariamente. Si se considera necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en medicina y otro en psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23/12/94).
  
La superación de esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de seis meses desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Segundo ejercicio: Pruebas de aptitud física. Obligatorio y eliminatorio.
  
Pruebas físicas:
  
1. Carrera de resistencia: 1000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de los aspirantes:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40-
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55-
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55-
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10-
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
Tercer ejercicio: Cuestionario de cultura policial. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 100 preguntas, como mínimo, y 125 como máximo, con cuatro respuestas alternativas, solo una de ellas cierta, sobre los temas que constituyen el temario que se adjunta como Anexo I a estas Bases, en un tiempo máximo de dos hora y mínimo de 1 hora y 30 minutos.
  
Cuarto ejercicio: Conocimiento de valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar por el dicho tribunal.
  
Quinto ejercicio. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 03.02.1998). La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de seis meses desde su realización quedando exentos de pasarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverlas a realizar.
  
Sexto ejercicio. Tema de composición. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo de un tema de actualidad y conocimiento general relacionado con los epígrafes del temario incluido como Anexo I a estas bases, elegido por el tribunal, cuya extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de cinco, a una sola cara, y en un tiempo no superior a 1 hora y 30 minutos, a fin de valorar la lógica de la exposición. Dicho ejercicio, a elección del tribunal, podrá ser leído en sesión pública por el aspirante.
  
Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de dos horas, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de entre los que componen el temario incluido como Anexo I de estas Bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Octavo ejercicio. Supuesto policial. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica, con una duración mínima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del ejercicio, que versará sobre planificación, redacción, desarrollo y exposición escrita de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta. Se valorará el desarrollo y exposición de cuantas actuaciones y medidas policiales deben adoptarse en materia de distribución de personal, medios materiales, seguridad ciudadana y vial, y actuaciones complementarias, y otras que sean necesarias para la realización del supuesto.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano, que aporte el tribunal y cuantos datos gráficos o representativos de las actuaciones policiales, o de distribución de medios, sirvan para su mejor resolución.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Los méritos a valorar en la fase de concurso serán los siguientes:
  
1. Titulación académica. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A.
  
Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B.
  
Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C. Bachillerato, Formación Profesional de 2.º grado: 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2.º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad. Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
- La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995) así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas, ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
- Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
- Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
- Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
- Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
- Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos. Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal. Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
- Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
- Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios primero, segundo, y quinto serán calificados como apto o no apto.
  
Para la calificación de apto en el primero de los ejercicios ?prueba psicotécnica- deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
En el segundo de los ejercicios la calificación de apto se obtendrá por la superación, como mínimo de dos de las tres pruebas de aptitud física.
  
El ejercicio tercero se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
El cuarto de los ejercicios, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
Los ejercicios sexto, séptimo y octavo se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo, el mismo se dirimirá atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el apartado 3 del ejercicio sexto de los de la fase de oposición.
  
3. De persistir el empate, se atenderá a la fecha de antigüedad en la categoría de Oficial del Cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Torrent, adjudicándose el puesto al candidato de mayor antigüedad.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base diez de las generales.
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
El número de aspirantes aprobados en el concurso-oposición no podrá exceder del número de plazas convocadas.
  
Los Tribunales formularán propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida en la base doce de las generales serán nombrados como funcionarios en prácticas debiendo incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el art. 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escales y categorías de las policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
El curso selectivo se desarrollará de la forma en que determinan los artículos 9 a 12 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
Doce. Presentación de documentos
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base doce de las generales.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario inspector
  
Derecho constitucional
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios fundamentales. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La monarquía parlamentaria. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El Refrendo. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. Relaciones entre las Cortes Generales y el Gobierno.
  
Tema 3. El poder ejecutivo. El gobierno. Composición. Funciones. La potestad reglamentaria. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. Los derechos y deberes reconocidos en la constitución. Procedimientos de garantía y protección. El tribunal constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Los derechos humanos. Instrumentos de reconocimiento y protección de los derechos humanos. La función policial en relación con el respeto y aseguramiento de los derechos humanos.
  
Tema 6. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía. Órganos y competencias.
  
Tema 7. Las administraciones públicas en la constitución. La administración pública estatal y autonómica. Competencias y autonomía. Relaciones. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración tributaria.
  
Tema 9. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las demás instituciones que componen la Generalitat Valenciana. Competencias. Administración de justicia.
  
Tema 10. La Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico de la unió Europea. La recepción, aplicación y control del derecho comunitario europeo en España.
  
Derecho administrativo
  
Tema 11. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 12. El acto administrativo. Requisitos de los actos administrativos. El procedimiento administrativo. Principios. Derechos y deberes de los ciudadanos. Fases del procedimiento. El concepto de interesado.
  
Tema 13. La revisión administrativa de los actos administrativos. Procedimiento y límites de la revisión. Los recursos administrativos. La revisión jurisdiccional de los actos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 14. La administración local. El municipio. Elementos. Territorio. Población. Competencias y autonomía. Bienes y servicios municipales.
  
Tema 15. El municipio. Órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 16. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos. Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 17. La función pública. El personal al servicio de la administración local. Concepto y clases. Organización de la función pública local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 18. La responsabilidad del personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de los funcionarios públicos en general.
  
Policía administrativa. Bandos y ordenanzas municipales
  
Tema 19. La potestad reglamentaria de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía. Concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador administrativo.
  
Tema 20. Las competencias municipales en materia de protección del medio ambiente. Protección civil. Actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Las licencias de usos y actividades.
  
Tema 21. Normas de utilización de las vías públicas. Verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, y contenedores, grúas y material de construcción: órgano competente para su autorización. Sanciones. Venta ambulante. Modalidades de venta ambulante. Requisitos.
  
Tema 22. Normas reguladoras de autotaxis y autoturismos. Documentación necesaria de estos vehículos, requisitos, tarifas, competencia. Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal. Mendicidad. Regulación legal.
  
Tema 23. La actividad urbanística. Requisitos. Competencias municipales en materia de escolarización.
  
Policía local
  
Tema 24. La seguridad ciudadana. Las fuerzas y cuerpos de seguridad. Autoridades competentes. La colaboración y coordinación entre las fuerzas y cuerpos de seguridad.
  
Tema 25. La policía local. Misiones y objetivos. Funciones. Policía administrativa y policía judicial.
  
Tema 26. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos.
  
Tema 27. Ordenamiento legislativo de la policía local. Estructura orgánica y funcional. Régimen estatutario. Derechos y deberes de las policías locales. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 28. La Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Instrumentos de coordinación. Estructura y organización. Selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 29. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. La formación de las policías locales. Las diferentes actividades de formación: cursos selectivos básicos, de capacitación e integración de auxiliares de policía local. El registro de policías locales.
  
Derecho penal
  
Tema 30. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas. Las circunstancias que modifican la responsabilidad penal.
  
Tema 31. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 32. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 33. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 34. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 35. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documento y de la violación de secretos.
  
Tema 36. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 37. Delitos sobre la ordenación del territorio, el patrimonio histórico, los recursos naturales y el medio ambiente, y la protección de la flora y la fauna.
  
Tema 38. Delitos contra la salud pública. Delitos contra la seguridad del tráfico. Infracciones a las disposiciones sobre tráfico y seguridad vial constitutivas de delito.
  
Tema 39. Faltas contra las personas. Faltas contra el patrimonio. Faltas contra los intereses generales. Faltas contra el orden público.
  
Derecho procesal
  
Tema 40. El proceso penal. Concepto, objeto y características. Formas de iniciación. Denuncia y querella. El derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. El procedimiento de habeas corpus.
  
Tema 41. La policía judicial. La policía local como policía judicial. Diligencias de investigación. La identificación. Entradas y registros en lugares cerrados. Detención y detención ilegal.
  
Tema 42. Prisión provisional y libertad provisional. La fianza. Recursos contra las resoluciones de los jueces de instrucción o contra las de los tribunales superiores de justicia. Revisión. El embargo.
  
Tema 43. El atestado policial. Sujetos del atestado. El instructor. El objeto del atestado. Otras diligencias policiales.
  
Policía de tráfico y circulación
  
Tema 44. La Ley de Bases sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Texto articulado de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial. Las competencias en materia de tráfico y seguridad vial.
  
Tema 45. Usuarios y conductores. Obras y actividades prohibidas en materia de tráfico y seguridad vial. Normas de circulación de vehículos. Otras normas de circulación. Señalización.
  
Tema 46. Autorizaciones administrativas para conducir. Autorizaciones relativas a vehículos. Anulación, revocación e intervención de autorizaciones.
  
Tema 47. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares. La responsabilidad derivada de las anteriores infracciones. Procedimiento sancionador. Recursos. Ejecución de las sanciones.
  
Tema 48. Matriculación de vehículos. Reforma en los vehículos. Ciclomotores. Vehículos especiales. Vehículos históricos. Dispositivos de limitación de velocidad. Inspección Técnica de Vehículos. Responsabilidad civil y el seguro obligatorio en los vehículos a motor.
  
Tema 49. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento Nacional de Servicios Urbanos e Interurbanos de Transporte de Automóviles Ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 50. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 51. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar.
  
Tema 52. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial, que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Psicología
  
Tema 53. El mando. Concepto. Funciones. El ejercicio del mando.
  
Tema 54. Estilos de mando. Metodologías de mando. La eficacia del mando.
  
Tema 55. La toma de decisiones. Tipologías. El proceso de toma de decisiones. Factores que influyen en la toma de decisiones. Decisiones en grupo. Poder y autoridad.
  
Tema 56. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Principios de disciplina efectiva. Conflictos.
  
Tema 57. Relación mando-subordinado. Las necesidades del individuo. Teorías de la motivación centradas en el proceso. Las consecuencias y objetivos de la motivación.
  
Tema 58. Concepto y proceso de la comunicación. Elementos de la comunicación. La comunicación no verbal. Redes de comunicación. Flujos de comunicación. Problemas y barreras de la comunicación. El rumor.
  
Tema 59. La comunicación con superiores. Manejo de situaciones difíciles. Comunicación con subordinados.
  
Tema 60. Grupos sociales. Las masas. Minorías étnicas y culturales. Modelos explicativos de la delincuencia.
  
ANEXO II / 10
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura de cinco plazas de la escala básica de la policía local, categoría oficial, incluidas en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: oficial.
  
1.2. Grupo: C
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: policía local.
  
1.7. Número de plazas: 5 a las que se agregarán las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas.
  
1.8. Códigos de plantilla: 321C110, 321C111, 321C112, 321C113 y 321C114.
  
1.9. Turno promoción interna: 4 a las que se agregarán las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas.
  
1.10. Turno de movilidad: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
2.1. Para la plazas reservadas al turno de promoción interna el sistema selectivo será el de concurso-oposición, y superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
2.2. Para la plaza reservada al turno de movilidad el sistema selectivo será el de concurso.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Para los aspirantes a las plazas reservadas al turno de promoción interna:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de Servicios Especiales, Clase policía local, Categoría Agente del Ayuntamiento de Torrent.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría de Agente.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998).
  
d) No hallarse suspendido ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3.2. Para los aspirantes a las plazas reservadas al turno de movilidad:
  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de Servicios Especiales, clase policía local, categoría Oficial, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998).
  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
Los aspirantes por el turno de movilidad presentarán, junto con la instancia, la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso. La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
4.2. Derechos de examen: 12 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
6.1. Composición:
  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o Concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue que actuará, además, como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.
  
- El jefe del Cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento.
  
6.2. Asimismo podrá asistir un representante de cada uno de los Grupos Políticos del Ayuntamiento, que actuarán con voz y sin voto.
  
También podrán asistir, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las Secciones Sindicales.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
6.3. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público junto con el del Tribunal.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales, a excepción del apartado 7.8.
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación de las plazas podrá recabarse formalmente de los aspirantes a las plazas del turno de movilidad, las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos y datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para su correcta valoración.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Turno promoción interna:
  
8.1.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicio o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad determinados reglamentariamente. Si se considera necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en medicina y otro en psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23.12.1994).
  
La superación de esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Segundo ejercicio: Pruebas de aptitud física. Obligatorio y eliminatorio.
  
Pruebas físicas:
  
1. Carrera de resistencia: 1000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
Se atenderá a los siguientes baremos en atención a la edad y sexo de los aspirantes:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60-
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10-
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30-
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30-
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40-
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55-
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10-
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20-
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35-
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45-
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55-
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10-
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho período, la hayan superado.
  
Tercer ejercicio: Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica para cada categoría. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
Cuarto ejercicio: Prueba práctica. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
Se podrá acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.
  
Quinto ejercicio: Conocimiento de valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar por el dicho tribunal.
  
Sexto ejercicio. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998). La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverla a pasar.
  
Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, de los que componen el temario incluido como Anexo I de estas Bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Octavo ejercicio. Desarrollo del temario Grupo V. Obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
8.1.2. Fase de concurso:
  
Los méritos a valorar en la fase de concurso serán los siguientes:
  
1. Titulación académica. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A. Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B. Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C. Bachillerato, Formación Profesional de 2.º grado: 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2.º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad. Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995) así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos. Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal. Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
8.2. Turno de movilidad:
  
8.2.1. Reconocimientos médico y psicotécnico.
  
1.1.7.9. Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar el ejercicio o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad determinados reglamentariamente. Si se considera necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en medicina y otro en psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23.12.1994).
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
8.9.7.7. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998) de estas Bases. La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverla a pasar.
  
8.2.2. Fase de concurso
  
El baremo para la valoración de méritos en el concurso de los aspirantes que concurran por el turno de movilidad será el mismo que el establecido para el turno de promoción interna en el apartado 8.1.2 anterior de estas Bases.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
9.1. Turno de promoción interna.
  
Los ejercicios primero, segundo, y sexto serán calificados como apto o no apto.
  
Para la calificación de apto en el primero de los ejercicios ?prueba psicotécnica- deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
En el segundo de los ejercicios la calificación de apto se obtendrá por la superación, como mínimo de dos de las tres pruebas de aptitud física.
  
Los ejercicios tercero, cuarto y séptimo se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
El quinto de los ejercicios, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
El octavo de los ejercicios se calificará de 0 a 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
La valoración del séptimo ejercicio de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo, el mismo se dirimirá atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercero de los ejercicios de la fase de oposición.
  
3. De persistir el empate, se atenderá a la fecha de ingreso en el Cuerpo de la policía local del Ayuntamiento de Torrent, adjudicándose el puesto al candidatos de mayor antigüedad.
  
9.2. Turno de movilidad.
  
Los reconocimientos psicotécnico y médico tendrán carácter eliminatorio y serán calificados como aptos o no aptos.
  
Para la calificación de apto en la prueba psicotécnica deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
El orden de prioridad para la adjudicación de plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base diez de las generales.
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas, a las que se agregarán las vacantes que se hubieran producido en la plantilla de la misma categoría hasta el momento de su celebración, y que serán cubiertas por los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.
  
Los Tribunales formularán propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida en la base doce de las generales, serán nombrados como funcionarios en prácticas debiendo incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo en el caso de los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, o elevarán propuesta de nombramiento a la Alcaldía Presidencia del aspirante que, en su caso, acceda por el turno de movilidad.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán, en el caso de que hubieren accedido por el turno de promoción interna, a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el art. 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escales y categorías de las policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
El curso selectivo se desarrollará de la forma en que determinan los artículos 9 a 12 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
Doce. Presentación de documentos
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base doce de las generales.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
A) Turno de promoción interna.
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
B) Turno de movilidad.
  
El nombramiento de los aspirantes aprobados por el turno de movilidad y el correlativo cese en la anterior corporación se ajustará a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario oficial policía
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización Política del estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el Sistema Español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5. Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
  
Tema 7. La Administración Pública. La Hacienda Pública y la administración Tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.
  
Grupo II. Régimen local y policía
  
Tema 11. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y Deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los Funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 17. La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario.
  
Tema 19. La legislación sobre Policías Locales y de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como Policía Judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 31. El Mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión...). Reglas Básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar...). Estilos de mandar, Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y Programas. Relación Mando-Subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y Autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como Técnico. Como Administrador. Deberes por razón de cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 34. El Tráfico y la Seguridad Vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio Público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V. Temas locales
  
Tema 44: Historia local de Torrent, antecedentes. Demografía, población de derecho.
  
Tema 45: Toponimia, principales avenidas y calles, urbanizaciones, núcleos de población del municipio de Torrent.
  
Tema 46: Organización Administrativa del Ayuntamiento de Torrent.
  
Tema 47: Festividades y costumbres populares del municipio de Torrent.
  
Tema 48: Principales vías de comunicación y áreas de influencia del municipio de Torrent.
  
ANEXO II / 11
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, para la cobertura de doce plazas de la escala básica de la policía local, categoría agente, incluidas en la oferta pública de empleo 2001.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: agente.
  
1.2. Grupo: C
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: policía local.
  
1.7. Número de plazas: 12 a las que se agregarán las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas.
  
1.8. Códigos de plantilla: 321C202, 321C240, 321C251, 321C270, 321C271. 321C272, 321C273, 321C274, 321C275, 321C276, 321C210, 321C216.
  
1.9. Turno libre: 8 a las que se agregarán las vacantes que se hubieren producido hasta la celebración de las pruebas.
  
1.10. Turno de movilidad: 4.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
2.1. Para la plazas reservadas al turno libre el sistema selectivo será el de concurso-oposición, y superación de curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, de contenido teórico-práctico.
  
2.2. Para las plazas reservadas al turno de movilidad el sistema selectivo será el de concurso.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Para los aspirantes a las plazas reservadas al turno libre:
  
a) Tener la nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) A estos efectos se considerará como equivalente haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones, de acuerdo con los cuadros de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998), y tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
e) Tener cumplidos los dieciocho años, sin exceder de la edad de treinta años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración Local como policía local o auxiliar de policía local.
  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases B y A que permita la conducción de motocicletas de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
3.2. Para los aspirantes a las plazas reservadas al turno de movilidad:
  
a) Ser funcionario de carrera de la categoría que se convoca, integrada en la subescala de Servicios Especiales, clase policía local y sus Auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) No faltar menos de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el norma ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas establecidas en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998).
  
e) No hallarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de dicho aspirante.
  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos automóviles y motocicletas destinados al servicio de urgencia o emergencias.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
Junto con la solicitud, los aspirantes a las plazas del turno libre aportarán un certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a la pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría que se trate, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.
  
Igualmente, los aspirantes por el turno de movilidad presentarán, junto con la instancia, la documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso. La totalidad de los méritos alegados, y cualesquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
4.2. Derechos de examen: 12 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
6.1. Composición:
  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o Concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue que actuará, además, como vocal.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de Administración Local.
  
- El jefe del Cuerpo de la policía local de la corporación convocante o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al Cuerpo de la policía local.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del Ayuntamiento.
  
6.2. Asimismo podrá asistir un representante de cada uno de los Grupos Políticos del Ayuntamiento, que actuarán con voz y sin voto.
  
También podrán asistir, con voz pero sin voto, un representante de cada una de las Secciones Sindicales.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
6.3. Podrán nombrarse asesores del tribunal para las pruebas psicotécnicas, médicas y de aptitud física. Su nombramiento se hará público junto con el del Tribunal.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las generales, a excepción del apartado 7.8.
  
En cualquier momento del proceso de adjudicación de las plazas podrá recabarse formalmente de los aspirantes a las plazas del turno de movilidad, las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos y datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para su correcta valoración.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Turno libre:
  
8.1.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: Medición de estatura. Obligatorio y eliminatorio.
  
Segundo ejercicio: Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad determinados reglamentariamente. Si se considera necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en medicina y otro en psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23.12.1994).
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
Tercer ejercicio: Pruebas de aptitud física. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponga de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán las siguientes:
  
a) Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
b) Salto de longitud con carrera; hombres, 4 metros; mujeres, 3,80 metros.
  
c) Salto de altura: hombres, 1,10 metros; mujeres, 1 metro.
  
d) Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos; mujeres, 12 segundos.
  
e) Carrera de resistencia de 1000 metros: hombres 4 minutos; mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
Cuarto ejercicio: Cuestionario. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y un máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario incluido como Anexo I a estas bases. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas.
  
Quinto ejercicio: Conocimiento de valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa, de un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo a determinar por el dicho tribunal.
  
Sexto ejercicio. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998). La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverla a pasar.
  
Séptimo ejercicio. Desarrollo del temario. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de una hora y treinta minutos y mínimo de una hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, de los que componen el temario incluido como Anexo I de estas Bases. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Octavo ejercicio. Conocimientos del Grupo V del temario. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el Tribunal. La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
8.1.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
8.2. Turno de movilidad:
  
8.2.1. Reconocimientos médico y psicotécnico.
  
0.1.9.0. Prueba psicotécnica. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar los ejercicios o pruebas psicotécnicas aptitudinales y de personalidad determinados reglamentariamente. Si se considera necesario se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes. Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en medicina y otro en psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública (DOGV núm. 2.413 de 23.12.1994).
  
La superación de dichas pruebas en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologadas por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período al aspirante de volver a realizarlas.
  
2.0.1.7. Reconocimiento médico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar un reconocimiento médico, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se determinan en la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3175 de 03.02.1998). La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización quedando exentos de realizarla aquéllos que, en dicho período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades o dolencias que, a juicio del tribunal médico, justifiquen el volverla a pasar.
  
8.2.2. Fase de concurso
  
1. Titulación académica. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A. Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
b) Grupo B. Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
d) Grupo C. Bachillerato, Formación Profesional de 2.º grado: 5 puntos.
  
e) Superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años: 5 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la Universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2.º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
2. Grado personal. Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
3. Antigüedad. Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
4. Otros méritos. Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificado expedido por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.
  
La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0,60 puntos por curso completo.
  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos. Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995) así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
6. Premios, distinciones y condecoraciones. Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de policía local, 0,25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
7. Otros méritos. Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
8. Prueba y entrevista personal. Se realizará ante el tribunal calificador y se valorará hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del ayuntamiento convocante, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 20 puntos.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
9.1. Turno libre.
  
Los ejercicios primero, segundo, tercero y sexto serán calificados como apto o no apto.
  
Para la calificación de apto en el segundo de los ejercicios ?prueba psicotécnica- deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
En el tercero de los ejercicios la calificación de apto se obtendrá por la superación, como mínimo de cuatro de las pruebas de aptitud física.
  
El cuarto de los ejercicios se calificará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.
  
El quinto de los ejercicios, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
El séptimo ejercicio ?desarrollo del temario- se calificará de 0 a 10 puntos y su valoración se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida.
  
La calificación del octavo de los ejercicios será de 0 a 5 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo, el mismo se dirimirá atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el séptimo de los ejercicios de la fase de oposición.
  
3. La mayor puntuación en el cuarto de los ejercicio de la fase de oposición.
  
4. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
9.2. Turno de movilidad.
  
Los reconocimientos psicotécnico y médico tendrán carácter eliminatorio y serán calificados como aptos o no aptos.
  
Para la calificación de apto en la prueba psicotécnica deberá superarse por el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
El orden de prioridad para la adjudicación de plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida, a la vista de los méritos alegados. En caso de igualdad, se resolverá en atención a la mayor puntuación obtenida en el apartado de valoración de la formación, y de persistir, se atenderá a la fecha de ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, adjudicándose el puesto al solicitante de mayor antigüedad.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base diez de las generales.
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
El número de aspirantes aprobados en el proceso selectivo no podrá exceder del número de plazas convocadas, a las que se agregarán las vacantes que se hubieran producido en la plantilla de la misma categoría hasta el momento de su celebración, y que serán cubiertas por los aspirantes que accedan por el turno libre.
  
Los Tribunales formularán propuesta a la corporación de los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, y previa la presentación de la documentación exigida en la base doce de las generales, deberán ser nombrados como funcionarios en prácticas debiendo incorporarse al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados renunciasen a continuar el proceso de selección, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigido, no presentar la documentación, o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éstos y el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista de admitidos del mismo número que el de excluidos por las anteriores causas, quienes se incorporarán a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones que las señaladas en el art. 9 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escales y categorías de las policías locales y auxiliares de Policía Local de la Comunidad Valenciana.
  
El curso selectivo se desarrollará de la forma en que determinan los artículos 9 a 12 del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
Doce. Presentación de documentos
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base doce de las generales.
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará al órgano competente de la corporación local la relación de los aspirantes que lo hayan superado, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera. Igualmente comunicará la relación de los aspirantes que no hayan superado el curso teórico-práctico.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de quince días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
El nombramiento de los aspirantes aprobados por el turno de movilidad y el correlativo cese en la anterior corporación se ajustará a lo dispuesto en los artículos 23 y 24 del Decreto 8872001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario agente de policía
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2: Organización Política del estado Español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del estado. La Corona, funciones constitucionales del rey. Sucesión y Regencia. El Refrendo.
  
Tema 3: Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa. El Poder Ejecutivo: El Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema Español.
  
Tema 4: La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Órganos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5: Derechos y deberes Fundamentales de la Persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia.
  
Tema 7: La Administración Pública. La Hacienda Pública y administración Tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8: El Derecho Administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de Ley. El Reglamento.
  
Tema 9: El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10: La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.
  
Grupo II. Régimen Local y Policía
  
Tema 11: El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12: Órganos colegiados del gobierno. El Ayuntamiento en pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 13: La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14: Responsabilidad de los Funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15: Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los Bandos de Alcaldía.
  
Tema 16: La seguridad ciudadana . Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de las Fuerzas y Cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 17: La policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18: El binomio policía local-ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 19: La legislación sobre Policías Locales y de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las Policías Locales. Estructura y organización de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario.
  
Tema 20: El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
Grupo III. Derecho Penal, Policía Administrativa y Sociología
  
Tema 21: El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22: El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23: Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución. Infracciones a las disposiciones de tráfico y seguridad constitutivas de delito.
  
Tema 24: Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico; hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25: Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26: Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado
  
Tema 27: La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la policía local como Policía Judicial. El atestado policial.
  
Tema 28: Policía Administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29: Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30: La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 31: El Tráfico y la Seguridad Vial: Concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 32: La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 33: El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 34: El Reglamento General de Conductores. Normas generales. Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 35: Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 36: Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 37: El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de Mercancías peligrosas.
  
Tema 38: Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39: Los Accidentes de Tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico-administrativas.
  
Tema 40: Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
Grupo V. Temas Locales
  
Tema 41: Historia local de Torrent, antecedentes. Demografía, población de derecho.
  
Tema 42: Toponimia, principales avenidas y calles, urbanizaciones, núcleos de población del municipio de Torrent.
  
Tema 43: Organización Administrativa del Ayuntamiento de Torrent.
  
Tema 44: Festividades y costumbres populares del municipio de Torrent.
  
Tema 45: Principales vías de comunicación y áreas de influencia del municipio de Torrent.
  
ANEXO II / 12
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una plaza de técnico en juventud incluida en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: técnico en juventud.
  
1.2. Grupo: C.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: cometidos especiales.
  
1.7. Número de plazas: 1.
  
1.8. Código de plantilla: 323C601.
  
1.9. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Oposición libre.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 12 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante el tiempo máximo que determine el tribunal dos temas elegidos por el aspirante de tres extraídos por sorteo de los que componen el temario de materias específicas que figura en el Anexo I de estas Bases.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y que estará relacionado con los temas específicos del anexo I a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y la formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales, a excepción del siguiente:
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en el ejercicio tercero, de carácter práctico.
  
2. La mayor puntuación en el segundo de los ejercicios.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario técnico en juventud
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. La Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2: La Corona. Las Cortes: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la administración. El poder judicial. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Estatuto de Autonomía
  
Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local
  
Tema 4: La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: Peculiaridades. Bienes patrimoniales: adquisición, enajenación y utilización. Bienes comunales. Prerrogativas de las entidades locales respecto a sus bienes.
  
Tema 6: Personal al servicio de las entidades locales: clases. Plantillas. Oferta de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 7: El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El Acto Administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Hacienda pública y Administración tributaria
  
Tema 8: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las Entidades Locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1. Los servicios de información juvenil. Tipología.
  
Tema 2. Los centros de información juvenil.
  
Tema 3. Red de información juvenil en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. Casa de juventud. Características, objetivos y estructura.
  
Tema 5. El asociacionismo y la participación juvenil.
  
Tema 6. Consejos locales de juventud.
  
Tema 7. La animación sociocultural en el medio juvenil. Animación y tiempo libre.
  
Tema 8. Los técnicos municipales de juventud y los animadores socioculturales.
  
Tema 9. Gestión cultural y animación sociocultural. Dinámicas para un desarrollo territorial.
  
Tema 10. La planificación de los servicios culturales.
  
Tema 11. El marketing aplicado a las actividades a las actividades culturales.
  
Tema 12. Fomento de la creación artística entre los jóvenes. Programas de promoción cultural.
  
Tema 13. Los centros de enseñanza como medio de dinamización juvenil.
  
Tema 14. La dimensión educativa de la animación. Asociacionismo y participación estudiantil.
  
Tema 15. Voluntariado y cooperación internacional.
  
Tema 16. Programas de solidaridad y tolerancia. Sociedad intercultural.
  
Tema 17. Organismos estatales y autonómicos competentes en materia de juventud.
  
Tema 18. Políticas municipales de juventud en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 19. El Instituto de la Juventud. El Plan Integral de Juventud.
  
Tema 20. Oferta de subvenciones y convenios en materia juvenil.
  
Tema 21. El programa europeo Juventud.
  
Tema 22. Los jóvenes y la vivienda.
  
Tema 23. Los jóvenes y la salud.
  
Tema 24. Los jóvenes y el consumo.
  
Tema 25. Actitudes juveniles respecto al medio ambiente.
  
Tema 26. Los jóvenes y el sexo. Información y prevención de enfermedades de transmisión sexual y embarazos no deseados.
  
Tema 27. La drogadicción y su incidencia en los jóvenes.
  
Tema 28. Marginación social juvenil. Políticas de prevención y de participación juvenil.
  
Tema 29. Problemática específica del paro juvenil. Contratos específicos para jóvenes.
  
Tema 30. Inserción sociolaboral de los jóvenes. Recursos de la administración contra el paro juvenil.
  
Tema 31. La información como factor clave para la inserción sociolaboral de los jóvenes.
  
Tema 32. Tecnologías de la información, sociedad de la información y juventud.
  
ANEXO II / 13
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de dos plazas de delineante incluidas en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: delineante.
  
1.2. Grupo: C.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: técnica.
  
1.6. Número de plazas: 2.
  
1.7. Códigos de plantilla: 310C002 y 310C004.
  
1.8. Turno libre: 2.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Formación Profesional de 2º Grado en Delineación o equivalente.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 12 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales, a excepción de su apartado 7.8.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 70 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico referido a las funciones de la plaza a que se aspira y sobre los supuestos incluidos como anexo II a estas bases. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad, la formación general y la precisión en su ejecución.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primero ejercicio se calificará de apto o no apto
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario delineante
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. La Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2: La Corona. Las Cortes: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la administración. El poder judicial. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Estatuto de Autonomía
  
Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local
  
Tema 4: La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: Peculiaridades. Bienes patrimoniales: adquisición, enajenación y utilización. Bienes comunales. Prerrogativas de las entidades locales respecto a sus bienes.
  
Tema 6: Personal al servicio de las entidades locales: clases. Plantillas. Oferta de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 7: El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El Acto Administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 8: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las Entidades Locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Técnicas de reproducción. Generalidades. Sistemas o métodos de reproducción.
  
Tema 2: Representación gráfica de objetos. Proyecciones o vistas. Sistemas de representación.
  
Tema 3: Croquización. Tipos de líneas empleados. Proceso de ejecución de un croquis.
  
Tema 4: Secciones y cortes. Normas y proceso de ejecución. Clases de secciones. Roturas
  
Tema 5: Rotulación normalizada. Medidas y clases de rotulación. Escalas. Clases de escalas.
  
Tema 6: Acotación. Normas de acotación. Elementos.
  
Tema 7: Formatos. Clases. Partes que lo componen. Plegado de planos.
  
Tema 8: Relaciones y transformaciones geométricas.
  
Tema 9: Curvas cónicas. Clases y propiedades.
  
Tema 10: Perspectiva caballera. Fundamentos. Representación. Sombras.
  
Tema 11: Perspectiva axonométrica. Fundamentos. Sistemas isométrico, dimétrico y trimétrico.
  
Tema 12: Perspectiva cónica. Elementos. Métodos. Propiedades.
  
Tema 13: El diseño técnico asistido por ordenador. Conceptos generales. Estructura de los ficheros cad. La interface del cad.
  
Tema 14: Programas: autocad y microstation.
  
Tema 15: Topografía. Definiciones fundamentales. Partes que la integran. Instrumentos.
  
Tema 16: Fotogrametría. Métodos. Instrumentos.
  
Tema 17: Perfiles longitudinales y perfiles transversales. Características y métodos.
  
Tema 18: La cartografía. Generalidades. El mapa: elementos, proyecciones y tipos.
  
Tema 19: El sistema de información geográfico. Funciones. Componentes. Tipos.
  
Tema 20: Levantamiento de la planimetría de un término municipal. Señalamiento de mojones y línea del término.
  
Tema 21: Catastro. Conceptos generales. Documentación catastral. Valor catastral. Polígono, parcela y subparcela.
  
Tema 22: Documentos que integran un proyecto. Memoria, planos, pliegos, presupuesto.
  
Tema 23: Escaleras. Partes principales. Tipos y trazado. Teoría de rondelet.
  
Tema 24: Alcantarillado. Sistemas unitario y separativo. Tipos de colectores. Red general. Planos.
  
Tema 25: Abastecimiento de agua. Diseño de la instalación. Elementos. Planos.
  
Tema 26: El SIG en la administración local. Características. Estructura.
  
Tema 27: El término municipal de Torrent. Características físicas del territorio.
  
Tema 28: El Plan General de Torrent. Antecedentes. Normas urbanísticas: normas generales y régimen general del suelo.
  
Tema 29: Instrumentos de ordenación urbanística. El plan general: función y determinaciones.
  
Tema 30: Planes parciales y planes de reforma interior: función y determinaciones.
  
Tema 31: Planes especiales. Estudios de detalle: función y determinaciones.
  
Tema 32: Los programas de actuación integrada: función y determinaciones.
  
ANEXO II
  
Temario tercer ejercicio - Supuesto práctico
  
Constará de dos pruebas: la primera se realizará con el programa autocad y la segunda con el programa microstation.
  
Serán seleccionadas por el tribunal de entre los temas. 1 al 14, ambos inclusive, del anexo de materias específicas, con el fin de poder evaluar la destreza de los aspirantes en el dominio de los dos programas cad antes citados.
  
ANEXO II / 14
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de una plaza de agente de catastro urbano incluida en la oferta pública de empleo 2001.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: agente de catastro urbano.
  
1.2. Grupo: C.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Clase: cometidos especiales.
  
1.7. Número de plazas: 1.
  
1.8. Códigos de plantilla: 323C401.
  
1.9. Turno libre: 1.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente. A dichos efectos se considerará equivalente la superación de las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 12 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Sexta. Tribunal calificador
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que tenga la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria en el Ayuntamiento de Torrent, quedará exento de la realización de este ejercicio.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como Anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 70 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de un supuesto práctico de valoración de una finca en urbana o en diseminado. En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad, la formación general y la precisión en su ejecución.
  
Una vez realizado este ejercicio, el tribunal podrá citar a los aspirantes para comentar el supuesto práctico, debiendo el opositor responder oralmente a cuantas cuestiones le planteen los miembros del tribunal relacionadas con el supuesto práctico planteado.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario agente catastro urbano
  
Temario materias comunes
  
La Constitución española y organización del estado
  
Tema 1: La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales. La Organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2: La Corona. Las Cortes: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la administración. El poder judicial. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Estatuto de Autonomía
  
Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local
  
Tema 4: La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5: Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: Peculiaridades. Bienes patrimoniales: adquisición, enajenación y utilización. Bienes comunales. Prerrogativas de las entidades locales respecto a sus bienes.
  
Tema 6: Personal al servicio de las entidades locales: clases. Plantillas. Oferta de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 7: El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El Acto Administrativo. Revisión de oficio. Recursos administrativos. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Hacienda pública y administración tributaria
  
Tema 8: Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos de la administración del estado y de la Generalitat Valenciana. Recursos de las Entidades Locales.
  
Temario materias específicas
  
Tema 1: Ley General Tributaria (Ley 230/1963, de 28 de diciembre).
  
Tema 2: Derechos y garantías de los contribuyentes (Ley 1/1998, de 28 de diciembre).
  
Tema 3: Ley Reguladora de Haciendas Locales (Ley 39/1998, de 28 de diciembre).
  
Tema 4: Reglamento General de Recaudación (Real Decreto 1684/1990, de 20 de diciembre).
  
Tema 5: El impuesto de bienes inmuebles antecedentes históricos. Naturaleza del impuesto.
  
Tema 6: La formación, conservación y revisión del catastro urbano. Colaboración municipal en los procesos de revisión y modificación de los valores catastrales de bienes inmuebles de naturaleza urbana.
  
Tema 7: El sujeto pasivo. Las comunidades de bienes. Conceptos básicos. El tratamiento de las comunidades de bienes en el ordenamiento tributario. El N.I.F. de las comunidades de bienes. La representación de las comunidades de bienes. El domicilio tributario.
  
Tema 8: La ponencia. Valor catastral. Valor de suelo. Valor de construcción. Base liquidable. Cuota. Deuda. Suelo susceptible de estar sujeto a tributación. Procedimiento para la elaboración de estudios de mercado y ponencias de valores de bienes inmuebles de naturaleza urbana.
  
Tema 9: Normativa técnica de valoración de bienes inmuebles urbanos.
  
Tema 10: La reforma del reglamento hipotecario y el catastro.
  
Tema 11: S.I.G. y los sistemas de información. Funciones de un S.I.G. componentes de un S.I.G. problemas que puede resolver un S.I.G. y otros sistemas de información.
  
Tema 12: Revisiones de oficio y rectificaciones de errores materiales. Recursos que pueden interponerse en relación con el impuesto de bienes inmuebles de naturaleza urbana y órganos competentes para resolverlos.
  
Tema 13: Tipos de ficheros catastrales. Estándares técnicos y formatos. El fichero físico. El fichero magnético y el fichero digital. Tipos de documentos catastrales.
  
Tema 14: Fotogrametría y fotoplanos. Principios fundamentales de la restitución fotogramétrica. Planos generales de población y planos parcelarios.
  
Tema 15: Prescripciones técnicas de aplicación general para los trabajos de revisión y modificación del catastro urbano.
  
Tema 16: La gestión catastral y tributaria del impuesto de bienes inmuebles. Pago de deudas pendientes.
  
Tema 17: Exenciones. Bonificaciones V.P.O. bonificación por obra nueva.
  
Tema 18: Régimen urbanístico de la propiedad del suelo. Derechos y deberes básicos de los propietarios. Derecho a urbanizar.
  
Tema 19: Derecho al aprovechamiento urbanístico. Derecho a edificar. Derecho a la edificación. Las declaraciones de obra nueva.
  
Tema 20: Las unidades de ejecución. Delimitaciones y ámbito territorial. Relación entre unidad de ejecución, área de reparto y actuación integrada.
  
Tema 21: Conceptos fundamentales del régimen urbanístico del suelo. Aprovechamiento objetivo y subjetivo tipo, excedente de aprovechamiento y adquisición del excedente.
  
Tema 22: Las áreas de reparto. Criterios para la delimitación física. Delimitación de áreas de reparto en suelo urbano y suelo urbanizable.
  
Tema 23: La expropiación forzosa. Concepto. Causa expropiandi. Tramitación del expediente. La determinación del justiprecio.
  
Tema 24: Valoración de terrenos a obtener por expropiación. Valoración de obras y otros bienes y derechos. Las ponencias de valores.
  
Tema 25: El patrimonio municipal del suelo. Constitución. Bienes integrantes y destino. El derecho de superficie. Las sociedades urbanizadoras. El registro municipal de solares y edificios a rehabilitar. Inmuebles que se deben incluir y efectos.
  
Tema 26: La situación legal de ruina. El expediente de declaración de ruina. Contenido del informe técnico.
  
Tema 27: La infracción urbanística. Suspensión y demolición de obras. Expediente sancionador. Procedimiento, cuantías, competencia.
  
Tema 28: La actuación integrada: conceptos y supuestos de aplicación. Los programas para el desarrollo de actuaciones integradas: función, objeto, ámbito, obras y costes, plazos. Objetivos imprescindibles y complementarios de los programas. El urbanizador: concepto, responsabilidad, garantías, relaciones con los propietarios, relaciones con la administración, cesión de la condición de urbanizador.
  
Tema 29: Los programas de desarrollo de actuaciones integradas: contenido formal, procedimiento de aprobación (normal, simplificado, de adjudicación preferente, de adjudicación conexa). Las agrupaciones de interés urbanístico. El registro de programas y de agrupaciones de interés urbanístico.
  
Tema 30: La homologación de planes a la ley 6/1994. La cédula de urbanización: supuestos para la expedición, procedimiento y competencia para su otorgamiento. Modificación y revisión de planeamiento.
  
Tema 31: Suspensión de licencias y de acuerdos de programación. Efectos de la aprobación de los planes. Publicidad, ejecutividad y entrada en vigor de los planes.
  
Tema 32: Clasificación del suelo. Instrumentos de planeamiento aptos para clasificar suelo. Clases y concepto. Concepto de solar.
  
ANEXO II / 15
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de diez plazas de auxiliar administrativo incluidas en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: auxiliar administrativo.
  
1.2. Grupo: D
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración general.
  
1.5. subescala: auxiliar.
  
1.6. Número de plazas: 10.
  
1.7.Códigos de plantilla: 230D046, 230D047, 230D048, 230D049, 230D050, 230D051, 230D054, 230D055, 230D056 y 230D057.
  
1.8. Turno libre: 10.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 9 euros.
  
Quinta. admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases generales, a excepción de lo dispuesto en el apartado 6.1 en lo referente al Secretario y lo dispuesto en el apartado 6.2, que actuarán con voz y voto.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales, a excepción de su apartado 7.8.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en copiar a máquina, a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto, durante diez minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, valorándose el número de puntuaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Para la práctica de este ejercicio, los opositores deberá presentarse con máquina de escribir manual.
  
El personal que ostente la condición de funcionario interino en el Ayuntamiento de Torrent en las plazas objeto de esta convocatoria quedará exento de la realización de este ejercicio. Esta exención únicamente será aplicable si el aspirante ostenta la condición indicada a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes y específicas que figura como anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes en la utilización de una o varias de las herramientas ofimáticas (tratamiento de textos y hoja de cálculo) incluidas en el paquete Microsoft Office 2000 en el entorno Windows 98, 2000 o superiores. Dicho ejercicio se ejecutará en un ordenador personal tipo PC.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso:
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales a excepción de los siguientes ejercicios:
  
El primer ejercicio será calificado de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario auxiliar administración general
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: Gobierno y Administración pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. Organización de la administración del estado. Organización central. Organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y organización. Competencias. Especial referencia al régimen local. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.
  
Tema 3. El régimen local español: evolución histórica. La Administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía: su significado y alcance. Régimen jurídico: especial referencia a la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen local
  
Tema 4. La sumisión de la administración al derecho. El ordenamiento jurídico-administrativo. Fuentes. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Procedimientos especiales. Recursos administrativos. Revisión de oficio. Jurisdicción contencioso administrativa: concepto.
  
Tema 6. Hacienda Pública: principios constitucionales.
  
Tema 7. El ordenamiento comunitario: función y carácter. Tratados y derechos derivados. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y comunidades autónomas. Origen, evolución e instituciones de las comunidades europeas. Especial referencia al Acta Única Europea y el Tratado de Maastricht.
  
Materias específicas de profundización de las materias comunes
  
Tema 8. Las entidades locales: clases y potestades. El municipio: organización y competencias. La provincia: organización y competencias. Las mancomunidades y otras entidades locales. Regímenes especiales de funcionamiento de las entidades locales: el concejo abierto. El mapa de entidades locales de la Comunidad Valenciana y la topología municipal.
  
Tema 9. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El reglamento orgánico municipal. Órganos necesarios y complementarios. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno de municipio. Régimen de sesiones y de votación. Información y participación ciudadana. El estatuto de los Miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 10. Potestad reglamentaria. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Procedimiento de aprobación. Los bandos de la alcaldía. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.
  
Tema 11. Intervención de los entes locales en la actividad de los particulares. Las licencias. La potestad sancionadora y el procedimientos sancionador. Las subvenciones. El planeamiento urbanístico. Clases de suelo.
  
Tema 12. Principios generales de la contratación administrativa local. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. Servicios públicos locales: formas de gestión. El planeamiento urbanístico.
  
Tema 13. Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Oferta pública. Selección. Los funcionarios de las entidades locales. Derechos y deberes de los funcionarios de Administración local. Retribuciones. La Seguridad Social. Régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
  
Tema 14. Recursos de las haciendas locales: enumeración y concepto. Principios generales. Imposición y ordenación de tributos locales. Ordenanzas fiscales: contenido y aprobación.
  
Tema 15. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución y liquidación. Modificaciones de crédito.
  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo
  
Tema 16. Funciones propias de la subescala de auxiliares de Administración local. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 17. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación.
  
Tema 18. Registro de documentos. Registro general: de entrada y salida de documentos. Los asientos de registro. Requisitos de los documentos registrables. Reparto y clasificación de documentos.
  
Tema 19. Concepto de archivo. Funciones del archivo. Clases de archivo. Especial consideración del archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo.
  
Tema 20. La automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones. Sistemas físicos y lógicos. El tratamiento de textos. Archivo y agenda electrónica. La hoja electrónica de cálculo. Los gráficos de oficina. El correo electrónico. Conocimientos a nivel de usuario de programas de bases de datos.
  
ANEXO II / 16
  
Bases específicas reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, para la cobertura de dos plazas de notificador incluidas en la oferta pública de empleo 2001
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Denominación de la plaza: notificador.
  
1.2. Grupo: E.
  
1.3. Naturaleza: funcionario de carrera.
  
1.4. Escala: administración especial.
  
1.5. subescala: servicios especiales.
  
1.6. Número de plazas: 2.
  
1.7. Códigos de plantilla: 323E001 y 323E002
  
1.8. Turno libre: 2
  
Segunda. Sistema selectivo
  
Concurso-oposición.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
3.1. Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales.
  
3.2. Requisitos adicionales: Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
4.1. Lugar, plazo, forma y órgano al que se dirigen: El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base cuarta de las generales.
  
4.2. Derechos de examen: 6 euros.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases generales, a excepción de lo dispuesto en el apartado 6.1 en lo referente al Secretario y lo dispuesto en el apartado 6.2 que actuaran con voz y voto.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales, a excepción de su apartado 7.8.
  
Octava. Sistema selectivo
  
8.1. Fase de oposición:
  
Los ejercicios de la fase de oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias comunes que figura como anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 20 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
El personal que ostente la condición de funcionario interino en el Ayuntamiento de Torrent en las plazas objeto de esta convocatoria quedará exento de la realización de este ejercicio. Esta exención únicamente será aplicable si el aspirante ostenta la condición indicada a la fecha de 3 de diciembre de 2001 (aprobación del Plan de Empleo).
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa de temario de materias específicas que figura como anexo I a estas bases, a través de un cuestionario tipo test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, señalando el tribunal la duración del ejercicio inmediatamente antes de su celebración.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar por escrito un ejercicio o supuesto de carácter práctico, dirigido a apreciar los conocimientos específicos de los aspirantes en la práctica de las funciones correspondientes a la plaza a la que se opta.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos; uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, que determinará el tribunal con carácter previo a su realización.
  
8.2. Fase de concurso.
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándose para que en el plazo de diez días hábiles presenten la documentación acreditativa a valorar en esta fase de concurso de acuerdo con el baremo siguiente:
  
Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios efectivos prestados en el Ayuntamiento de Torrent, con vínculo de carácter temporal o interino en la plaza o puesto objeto de la convocatoria, 0.25 puntos, hasta un máximo de 14 puntos.
  
La valoración únicamente se realizará si el aspirante tiene la condición de funcionario interino o personal temporal en la plaza o puesto objeto de la convocatoria a la fecha de 3 de diciembre de 2001(aprobación del Plan de Empleo).
  
Esta puntuación se verá reducida proporcionalmente en el caso de que la prestación de servicios haya sido realizada a tiempo parcial, teniendo en cuenta la proporción de la jornada realizada en su caso sobre la jornada ordinaria de trabajo en el Ayuntamiento de Torrent.
  
A estos efectos, únicamente se valorarán los servicios efectivos prestados hasta la fecha en la que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Novena. Calificación de los ejercicios
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base novena de las generales a excepción de los siguientes:
  
El primer ejercicio se calificará de apto o no apto.
  
El cuarto ejercicio de la oposición, valenciano, se calificará de 0 a 4 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
En caso de empate entre los aspirantes en la puntuación final del proceso selectivo el mismo se dirimirá, atendiendo a los siguientes criterios de aplicación sucesiva en caso de persistir el empate:
  
1. La mayor puntuación en la fase de oposición.
  
2. La mayor puntuación en el tercer ejercicio de carácter práctico.
  
3. De persistir el empate, se atenderá al mismo orden alfabético resultando del sorteo público previo realizado para determinar el orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que, por sus características, no hubiesen podido ser realizados por todos los aspirantes de forma simultánea.
  
Diez. Publicidad de las calificaciones
  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal
  
Doce. Presentación de documentos
  
Trece. Nombramiento y toma de posesión de funcionarios y prestación de juramento o promesa.
  
El contenido de estas bases se rige por lo dispuesto en las bases generales.
  
Catorce. Recursos
  
1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Torrent.
  
ANEXO I
  
Temario notificador
  
Temario general
  
Tema 1: La Constitución española de 1978: Significado, estructura y contenido. Principios generales.
  
Tema 2: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Bandera y organización territorial.
  
Temario específico
  
Tema 3: El Municipio. Los elementos del municipio: territorio y población.
  
Tema 4: El Municipio. La organización municipal. Organos necesarios y complementarios.
  
Tema 5: El Municipio: competencias.
  
Tema 6: La potestad reglamentaria de las corporaciones locales. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Procedimiento de aprobación. Los bandos de la alcaldía. La publicación de la normas locales.
  
Tema 7: El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Ambito de aplicación y principios generales.
  
Tema 8: Disposiciones y actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos.
  
Tema 9: La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación de los actos administrativos. La práctica de la notificación.
  
Tema 10: La notificación de convocatorias a miembros de los órganos colegiados municipales.