Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8617, del 21-08-2019 (2019/8109)

RESOLUCIÓN número 686, de 5 de agosto de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se ordena la publicación de la modificación de plantilla y de la relación de puestos de trabajo (RPT) del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de conformidad con la Resolución número 621, de fecha 11 de julio de 2019, de la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se acuerda la laboralización de plazas vacantes de personal funcionario.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8617

Fecha DOGV
:   21-08-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/8109


Fecha del documento
:   05-08-2019

Organismo emisor
:   Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN número 686, de 5 de agosto de 2019, del director gerente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se ordena la publicación de la modificación de plantilla y de la relación de puestos de trabajo (RPT) del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, de conformidad con la Resolución número 621, de fecha 11 de julio de 2019, de la presidenta del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, por la que se acuerda la laboralización de plazas vacantes de personal funcionario. [2019/8109]  
La presidenta del Consejo de Gobierno, en ejercicio de la habilitación otorgada por el Consejo de Gobierno del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón reunido en sesión ordinaria de fecha 30 de enero de 2018, ha resuelto la modificación de la plantilla y relación de puestos de trabajo, modificando la naturaleza jurídica de plazas y puestos de trabajo de base, funcionarial, que pasan a adoptar naturaleza laboral.  
Considerando que la vigente plantilla y RPT del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón fue publicada en el DOGV número 8023, de 20 de abril de 2017, con las correcciones contenidas en el DOGV número 8034, de 8 de mayo de 2017, así como las modificaciones contenidas en el DOGV número 8159, de fecha 30 de octubre de 2017, que recoge la modificación mediante amortización/creación de 11 plazas de personal laboral, DOGV número 8353 de fecha 9 de agosto de 2018, que recoge la modificación mediante amortización/creación de 14 plazas de personal laboral, DOGV número 836 de fecha 13 de agosto de 2018, que recoge la modificación mediante creación de 2 plazas de personal laboral, el DOGV número 8491 de fecha 21 de febrero de 2019 que recoge la creación de 109 plazas de personal laboral, así como el DOGV número 8521 de fecha 30 de abril de 2019, que publica la modificación de 9 plazas de naturaleza funcionarial a laboral.  
El DOGV número 8604, de 1 de agosto de 2019, publica el acuerdo de homologación de los puestos del Consorcio a la estructura de puestos de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública a los efectos del límite legal del régimen retributivo de dichos puestos y su referente a la tablas retributivas de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública en lo que resulta procedente cuando el global salarial es superior, a los efectos de la nueva clasificación retributiva de los puestos de trabajo del Consorcio.  
De conformidad con las causas tasadas de modificación de la naturaleza jurídica por resolución de la presidenta, la efectividad de la misma se entiende supeditada al hecho causante.  
El director gerente del Consorcio, en uso de las facultades atribuidas por el artículo 23.c de los estatutos del Consorcio, dispone:  
Hacer público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la modificación de la Plantilla y RPT acordada, que se incorpora como anexo a la presente.  
  
Castelló de la Plana, 5 de agosto de 2019.- El director gerente: Joaquín Sanchís García.  
  
  
Modificación de la plantilla de personal y relación de puestos de trabajo del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón  
  
1. Modificar la plantilla y RPT de personal funcionario y laboral del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón amortizando puestos de personal funcionario y creando puestos de personal laboral en su plantilla orgánica.  
1 facultativo/a especialista (Traumatología)  
Subgrupo A1  
Sector administración especial  
  
1 facultativo/a especialista (Psiquiatría)  
Subgrupo A1  
Sector administración especial  
  
1 facultativo/a especialista (Psicología Clínica)  
Subgrupo A1  
Sector administración especial  
1 celador/a con atención directa enfermo  
Subgrupo AP  
Sector administración especial  
  
1 enfermero/a de Uds. Hosp./ Servicios Centrales  
Subgrupo A2  
Sector administración especial  
2. Modificar la plantilla orgánica de plazas del Consorcio con la creación de las siguientes:  
1 facultativo/a especialista (Traumatología)  
Subgrupo A1  
Nivel de titulación: título de grado, licenciado o doctor en Medicina y título de especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología  
  
1 facultativo/a especialista (Psiquiatría)  
Subgrupo A1  
Nivel de titulación: título de grado, licenciado o doctor en Medicina y título de especialista en Psiquiatría  
  
1 facultativo/a especialista (Psicología Clínica)  
Subgrupo A1  
Nivel de titulación: título de grado, licenciado/a o doctor/a y título de especialista expedido por el ministerio competente, en la especialidad de Psicología Clínica.  
  
1 enfermero/a de Uds. Hosp./ Servicios Centrales  
Subgrupo A2  
Nivel de titulación: graduado/a o diplomado/a universitario en Enfermería o ayudante técnico/a sanitario  
  
1 celador/a con atención directa enfermo  
Subgrupo AP  
Nivel de titulación: certificado de escolaridad, graduado en ESO o equivalente o programa de cualificación profesional inicial. No se exigen requisitos específicos.  
El importe de las retribuciones se deberá entender actualizado con los incrementos autorizados por la Ley de presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2019, de conformidad con las tablas retributivas de aplicación al personal de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal i Salud Pública, en los términos establecidos en la disposición adicional trigésimo primera de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat Valenciana, modificado por el Decreto ley 1/2019, de 18 de enero, del Consell, de modificación de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019, y que implican un incremento del 2,25 % aplicable sobre los totales para el primer semestre de 2019 y un 0,25 % adicional respecto del segundo semestre.