Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3328, del 11-09-1998 (1998/6890)

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de laboral fijo, oficial de segunda fontanero, aprobadas por el Ayuntamiento en pleno en sesión celebrada el día 30 de junio de 1998.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3328

Fecha DOGV
:   11-09-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6890


Fecha del documento
:   10-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Buñol

Tipo de documento
:   Anuncio

Información pública de las bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de laboral fijo, oficial de segunda fontanero, aprobadas por el Ayuntamiento en pleno en sesión celebrada el día 30 de junio de 1998. [1998/Q6890]
  
El alcalde, el día 10 de julio de 1998, ha resuelto convocar las pruebas selectivas para la provisión de la plaza de personal laboral fijo de oficial de segunda fontanero, por promoción interna y procedimiento de selección de concurso, de conformidad con las bases que fueron aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 30 de junio de 1998, y que a continuación se transcriben literalmente:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la provisión de la plaza de personal laboral fijo de oficial de segunda fontanero, con nivel de titulación de grupo D, por promoción interna y el sistema selectivo de concurso.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni haber sido objeto de despido laboral declarado procedente.
  
e) Estar en posesión del graduado escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente. En caso de invocar título equivalente al exigido habrá de acompañarse certificado del órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
f) Pertenecer a la plantilla laboral del Ayuntamiento de Buñol como fijo, con una antigüedad al menos de dos años en el grupo E.
  
Los aspirantes deberán reunir todas y cada una de estas condiciones referidas siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso, en las que los aspirantes deben manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y de que se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, se dirigirán a la Alcaldía y se presentarán en el Registro General de ésta o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, durante el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al que aparezca el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A las instancias se acompañarán los documentos originales o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos que se aleguen en ella y hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos del concurso; y carta de pago acreditativa de haber abonado en la Depositaría de Fondos del Ayuntamiento el importe de 1.500 pesetas como derechos de examen, o resguardo postal o telegráfico de su abono. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en caso de no ser admitidos al examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Se hace constar que los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo de la presente convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos.
  
En dicha resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el lugar en que se encuentre expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de 10 días hábiles para subsanación, y determinando, asimismo, la composición del tribunal y la fecha de constitución de éste para valorar los méritos.
  
Asimismo se expondrá en el tablón de edictos municipal. La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará constituido:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Interior de la Conselleria de Presidencia.
  
- El concejal delegado del área correspondiente.
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de los trabajadores designado por el Comité de Empresa.
  
Los vocales del tribunal deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para tomar parte en las pruebas selectivas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes. Y quedará integrado por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse. El tribunal resolverá las dudas que surjan en la aplicación de las bases de esta convocatoria.
  
El tribunal que actúe en las pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta de las recogidas en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Sexta. Baremo de méritos
  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de cinco puntos.
  
- 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de titulación o en el grupo inmediatamente inferior y 0,10 puntos en los restantes grupos.
  
Se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
2. Titulaciones. Se valorará hasta un máximo de dos puntos la posesión de otras titulaciones de nivel igual o superior al exigido por la convocatoria siempre que tengan relación directa con las funciones del puesto convocado.
  
- Si el título es de nivel superior al exigido: 2 puntos.
  
- Si el título es de igual nivel al exigido: 1 punto.
  
3. Experiencia. Se valorará hasta un máximo de 4 puntos a razón de un punto por año completo de servicios y se valorará atendiéndose principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar, acreditado mediante certificación de servicios prestados. A efectos de las funciones desarrolladas se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del servicio.
  
4. Cursos. Se valorarán hasta un máximo de dos puntos, con arreglo a los siguientes criterios:
  
a) Cursos de 100 o más horas: 2 puntos.
  
b) Cursos de 75 o más horas: 1,5 puntos
  
c) Cursos de 50 o más horas: 1 punto
  
d) Cursos de 25 o más horas: 0,5 puntos
  
e) Cursos de 15 o más horas: 0,2 puntos
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración
  
Séptima. Sistema de calificación
  
Se calificará con arreglo al baremo de la base sexta, no siendo valorados los méritos no justificados.
  
Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, siendo propuesto por el tribunal el candidato que obtenga mayor puntuación.
  
Octava. Relación de puntos obtenidos, orden de prelación y presentación de documentación
  
Terminada la baremación, el tribunal publicará la relación por orden de puntuación, elevando la propuesta a favor del aspirante que obtenga mayor puntuación al alcalde para la formalización del contrato laboral. Dicha propuesta no podrá rebasar el número de plazas convocadas.
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaría de la corporación, dentro del plazo de 20 días naturales, desde que se haga pública la relación de orden de puntuación, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda de esta convocatoria.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
El alcalde procederá a la formalización del contrato en el que se establecerá un período de prueba de un mes, en base al artículo 14, apartado 1, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo.
  
Novena. Impugnaciones
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas y de la actuación de los tribunales, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en las formas establecidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Contra las presentes bases y convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la última publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, previa comunicación a este Ayuntamiento conforme a lo establecido en el artículo 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.