Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4104, del 10-10-2001 (2001/9582)

CONVOCATORIA para la selección de técnico superior (C281) para la prestación de servicios en el Departamento de Biotecnología (Centro de Conservación y Mejora de la Agrodiversidad Valenciana, mediante contrato laboral de obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de Gestores de Proyectos en los Grupos I+D+I (INNOVA)».
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4104

Fecha DOGV
:   10-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9582


Fecha del documento
:   28-09-2001

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

CONVOCATORIA para la selección de técnico superior (C281) para la prestación de servicios en el Departamento de Biotecnología (Centro de Conservación y Mejora de la Agrodiversidad Valenciana, mediante contrato laboral de obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de Gestores de Proyectos en los Grupos I+D+I (INNOVA)». [2001/M9582]
  
Siendo necesario proceder a la contratación laboral para la realización de obra o servicio determinado de un técnico superior que prestará sus servicios en Departamento de Biotecnología (Centro de Conservación y Mejora de la Agrodiversidad Valenciana), dentro del proyecto «Incorporación de Gestores de Proyectos en los Grupos I+D+I (INNOVA)», este rectorado abre proceso de selección de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes
  
1) Ser español o de nacionalidad de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea. Asimismo podrán presentarse aspirantes con nacionalidad diferente a la establecida siendo necesario para su contratación cumplir con los requisitos establecidos en la normativa vigente (excepción de permiso de trabajo y residencia).
  
2) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3) Estar en posesión de la titulación académica que figura en el Anexo I o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1665/1991, de 25 de octubre.
  
4) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
5) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
6) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas o no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público. En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
Segunda. Solicitudes
  
2.1. Los interesados que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I deberán presentar su solicitud dirigida al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, 46730 Valencia, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
2.2. Los derechos de examen serán de 3.590 pesetas (21,58 euros), que se ingresarán en la cuenta corriente número 84880213948771 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, 46848 Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en el párrafo anterior.
  
2.3. Conforme a lo establecido en el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conforme a la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior, los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%.
  
2.4. Estarán exentos del pago las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, así mismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
  
2.5. El plazo de presentación de instancias será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Una vez finalizado éste, se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, Sección del PAS, y sin carácter oficial en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es http://www.upv.es/rrhh una relación de admitidos y excluidos provisionales en el proceso de selección, concediendo un plazo de cinco días hábiles para la subsanación de errores, contados desde el día siguiente de su publicación. Concluido el plazo indicando anteriormente se publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, Sección PAS la relación de admitidos y excluidos definitiva y se convocará a los aspirantes incluidos en ella a la realización, en su caso, de la prueba teórico-práctica o de las entrevistas personales.
  
Tercera. Documentación a presentar
  
3.1. Acompañando a las solicitudes de admisión a las pruebas, las personas interesadas presentarán fotocopia del DNI y del resguardo justificativo de haber abonado las tasas correspondientes, así como fotocopia cotejada de la titulación y de la documentación justificativa de los méritos alegados para la fase de concurso. En este último caso, la comisión no valorará aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados documentalmente y los presentados fuera de plazo.
  
3.2. La comisión establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas.
  
Cuarta. Proceso de selección
  
4.1. Primera fase. Concurso de méritos. Consistirá en la valoración de los méritos, de aquellos aspirantes que han superado la primera fase y se efectuará de acuerdo con el baremo, que se establece a continuación. Solamente se valorarán aquellos méritos cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias que figura en la base 2.5 de esta convocatoria:
  
Baremo
  
1) Experiencia profesional:
  
Se valorará la experiencia profesional contractual en puestos de trabajo con funciones similares a las del puesto ofertado, a razón de 1 punto por año, valorándose las fracciones de manera proporcional, hasta un máximo de 5 puntos y considerando como máximo 5 años, continuados o con interrupción, valorándose a tal efecto aquella experiencia con mayor puntuación.
  
2) Titulaciones académicas:
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la exigida en la convocatoria, conforme a la siguiente escala:
  
Para puestos del grupo A
  
Título de doctor 1 punto
  
Para puestos del grupo B
  
Título de grado superior o equivalente 1 punto
  
Para puestos del grupo C
  
Título de grado medio o equivalente 0,75 puntos
  
Para puestos del grupo D
  
Bachiller, FP 2, acceso a la universidad
  
 para mayores 25 años o equivalente 0,75 puntos
  
Para puestos del grupo E
  
Graduado Escolar, FP1 o equivalente 0,5 puntos
  
Para los grupos A, B y C se valorará, además, la posesión de otras titulaciones de igual o superior rango a las requeridas, en áreas directamente relacionadas con las funciones del puesto, hasta un máximo de 1 punto.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que sean imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
3) Cursos de formación:
  
Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que se relacionen con el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con la siguiente graduación:
  
Cursos de carácter general o sectorial, se valorarán hasta un máximo de 1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por centros oficialmente reconocidos, que tengan relación indirecta con las funciones del puesto de trabajo convocados, con arreglo a la siguiente escala, y por cada curso de formación:
  
- De 101 ó más horas: 1,00 puntos
  
- De 76 a 100 horas: 0,75 puntos
  
- De 51 a 75 horas: 0,50 puntos
  
- De 26 a 50 horas: 0,25 puntos
  
- De 15 a 25 horas: 0,10 puntos
  
Cursos de formación específicos, se valorarán hasta un máximo de 3 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter específico, impartidos por Centros oficialmente reconocidos, que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado, con arreglo a la siguiente escala, y por cada curso de formación:
  
- De 101 ó más horas: 2,00 puntos
  
- De 76 a 100 horas: 1,50 puntos
  
- De 51 a 75 horas: 1,00 puntos
  
- De 26 a 50 horas: 0,50 puntos
  
- De 15 a 25 horas: 0,20 puntos
  
4) Conocimientos de valenciano:
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del certificado u homologación de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Oral: 0,5 puntos
  
- Elemental: 1,0 puntos
  
- Medio 1,5 puntos
  
- Superior: 2,0 puntos
  
Para aquellos puestos que pertenezcan al grupo E, se valorará como máximo el nivel de conocimiento oral con la puntuación anteriormente indicada.
  
Para aquellos puestos que pertenezcan al grupo D, se valorará como máximo el nivel elemental con la puntuación anteriormente indicada.
  
Para aquellos puestos que pertenezcan al grupo C, se valorará como máximo el nivel medio con la puntuación anteriormente indicada.
  
5) Conocimiento de idiomas comunitarios:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto, y se acreditará mediante certificados expedidos por los centros oficialmente reconocidos por los organismos de la administración con competencias en educación.
  
6) Otros méritos:
  
El apartado de Otros Méritos, se valorara hasta un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:
  
a) En este apartado se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, las becas y publicaciones realizadas y que tengan una relación directa con las funciones del puesto de trabajo.
  
b) Por otro lado, y para los grupos A y B, se valorarán las asignaturas de enseñanza reglada superadas, de titulaciones de grado superior a la exigida en la convocatoria, y que guarden relación directa con las funciones del puesto de trabajo, hasta un máximo de 0,75 puntos.
  
7) Entrevista personal:
  
La entrevista personal servirá para contrastar los méritos alegados por el interesado en su solicitud. Esta entrevista se valorará hasta un máximo de 1 punto.
  
La realización de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del aspirante dará lugar a su exclusión del proceso de selección.
  
Por la comisión de selección se fijará con la suficiente antelación la puntuación mínima necesaria para superar el proceso de selección. Por este motivo no serán convocados a la realización de la entrevista personal a aquellos aspirantes que sumada la puntuación máxima prevista en el baremo para la entrevista personal, a la puntuación obtenida en la valoración de los méritos, no alcance la puntuación mínima fijada.
  
4.2. Finalizada la valoración del concurso de méritos, la comisión publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y sin carácter oficial en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (Apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones del concurso de méritos y concederá un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
4.3. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por la comisión y de acuerdo con la puntuación total obtenida, que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada en cada una de las dos fases, la comisión de selección conformará una relación de los aspirantes seleccionados por orden de puntuación, proponiendo a la primera persona seleccionada para su contratación.
  
4.4. En caso de empate, se dirimirá éste atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso y, en segundo lugar, a la puntuación obtenida en la entrevista personal. En caso de persistir el empate, éste se resolverá mediante sorteo público entre los aspirantes empatados, siendo convocados éstos a tal efecto.
  
4.5. Se conformará, con los aspirantes no seleccionados y que hayan superado el proceso de selección, una bolsa de trabajo a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamados según orden de puntuación.
  
4.6. El desempeño de este puesto de trabajo quedará sometido a la legislación en materia de incompatibilidades.
  
Quinta. Comisión de selección
  
5.1. Su composición será la siguiente:
  
Presidente titular: Fernando Nuez Viñals, catedrático de universidad del Departamento de Biotecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
Presidente suplente: Enrique Hernández Giménez, catedrático de universidad del Departamento de Biotecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
Vocales titulares:
  
- Mª José Díez Niclós, profesora titular de universidad del Departamento de Biotecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Andrés Moratal Roselló, director del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Dos representantes designados por el Comité de Empresa.
  
Vocales suplentes:
  
- Gloria Palomares Hernández, profesora titular de universidad del Departamento de Biotecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Fernando Javier Conesa Cegarra, jefe de sección del Centro de Apoyo a la Innovación, la Investigación y Transferencia de Tecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia.
  
- Dos representantes designados por el Comité de Empresa.
  
Secretaria titular: Desamparados Espinós Pérez, profesora titular de universidad del Departamento de Biotecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Secretaria suplente: Isabel Juan Perales, responsable administrativa del Departamento de Biotecnología de esta Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
5.2. En el nombramiento de la comisión de selección se recogerán tanto los miembros titulares como los suplentes.
  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5.3. A efectos de anuncios y emplazamientos la comisión tendrá su sede en el edificio de Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera, s/n, Valencia.
  
Sexta. Recursos
  
6.1. Contra los actos de la comisión de selección se podrá interponer el recurso de alzada previsto en artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero) en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector, como órgano competente para resolverlo.
  
6.2. Contra el presente acto que agota la vía administrativa puede interponer recurso contencioso administrativo ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso administrativo radicados en la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Valencia, 28 de septiembre de 2001.- El vicerrector de Coordinación de Planificación y Asuntos Económicos de la Universidad Politécnica de Valencia (por delegación de firma del rector. Resolución de 24 de marzo de 2000): Francisco Javier Sanz Fernández.
  
ANEXO I
  
Características y requisitos del puesto de trabajo ofertado
  
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: C281
  
NUMERO DE PUESTOS CONVOCADOS: Uno
  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Técnico Superior
  
TÍTULO DEL PROYECTO: Incorporación de Gestores de Proyectos en los Grupos I+D+I (INNOVA)
  
UNIDAD DE DESTINO: Departamento de Biotecnología (Centro de Conservación y Mejora de la Agrodiversidad Valenciana)
  
LOCALIDAD: Valencia
  
TITULACIÓN: Licenciado en Ciencias Químicas
  
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
  
GRUPO: A
  
RETRIBUCIÓN ANUAL BRUTA: 3.223.724 pesetas (19.374,97 euros)
  
JORNADA LABORAL: 35 horas semanales
  
TIPO DE CONTRATO: Obra o servicio determinado
  
DURACIÓN ESTIMADA: 12 meses
  
Funciones generales:
  
- Promoción del grupo y búsqueda de socios.
  
- Preparación de propuestas para la obtención de ayudas públicas a la I+D+I.
  
- Preparación de ofertas y negociación de contratos de I+D+I.
  
- Elaboración y mantenimiento de la oferta tecnológica del Grupo en la CARTA de la UPV.
  
- Administración de los proyectos del grupo:
  
- Hacia la entidad financiera, la preparación, cuando proceda, de las justificaciones de gasto y la colaboración con los servicios centrales de la UPV en la gestión de cobro.
  
- Hacia la UPV, la autorización al CTT para la emisión de la factura y la preparación de los documentos para la ejecución del gasto.
  
- Hacia los socios del proyecto, si los hubiera, la preparación y/o recopilación y/o supervisión de todos los documentos necesarios para la correcta gestión del proyecto.
  
- Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional del puesto.
  
Otras cualificaciones:
  
- Se valorará experiencia previa en temas de gestión.
  
- Se valorarán conocimientos de inglés.
  
Solicitud
  
Anuncio convocatoria para la selección de técnico superior (C281) para la prestación de servicios en el Departamento de Biotecnología (Centro de Conservación y Mejora de la Agrodiversidad Valenciana), mediante contrato laboral por obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de Gestores de Proyectos en los Grupos I+D+I (INNOVA)»
  
CÓDIGO DE CONVOCATORIA
  
APELLIDOS Y NOMBRE
  
DNI TÉLEFONO
  
TITULACIÓN
  
DIRECCIÓN (C/PLZA.)
  
LOCALIDAD PROVINCIA CÓDIGO POSTAL
  
SOLICITO: Ser admitido al proceso selectivo para la provisión de un puesto de técnico superior con destino en el Departamento de Biotecnología (Centro de Conservación y Mejora de la Agrodiversidad Valenciana) de la Universidad Politécnica de Valencia, mediante contrato laboral por obra o servicio determinado para la realización del proyecto «Incorporación de Gestores de Proyectos en los Grupos I+D+I (INNOVA)» (anuncio convocatoria de 28 de septiembre de 2001).
  
Valencia, ................................
  
Fdo.: ...................................................
  
El director
  
Justificación del ingreso de los derechos de participación en la prueba selectiva.
  
La persona interesada ha satisfecho el pago en la cuenta corriente 07243100033835-Tasas de Bancaja.
  
Este impreso no será válido sin el sello de la entidad bancaria. Liquidación
  
Derechos de examen \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
  
Transferencia \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
  
Total \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
  
RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA