Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7954, del 10-01-2017 (2017/11)

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 15 de desembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants de vigilància, prevenció i promoció en salut pública de l'Administració de la Generalitat, escala d'infermers/eres de salut pública (A2-S03-01), funcionaris/àries d'administració especial, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7954

Data del DOGV
:   10-01-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/11


Data del document
:   29-12-2016

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Correcció d'errades

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
    * concurs administratiu

CORRECCIÓ d'errades de la Resolució de 15 de desembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants de vigilància, prevenció i promoció en salut pública de l'Administració de la Generalitat, escala d'infermers/eres de salut pública (A2-S03-01), funcionaris/àries d'administració especial, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2017/11]  
  
Advertit un error material en l'annex II de la Resolució de 15 de desembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants de vigilància, prevenció i promoció en salut pública de l'Administració de la Generalitat, escala d'infermers/eres de salut pública (A2-S03-01), funcionaris/àries d'administració especial, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 7946, de 29 de desembre de 2016, a l'haver-se annexat per error el barem corresponent a metges/esses de salut pública, es procedeix a corregir-lo, per mitjà de la publicació de l'annex correcte tot seguit.  
Aquesta correcció d'errades no suposa un nou termini de presentació de sol·licituds, ja que, de conformitat amb la base 6.1.4 de la convocatòria esmentada, la documentació acreditativa dels mèrits, així com l'autobarem, hauran de presentar-se una vegada superada la fase d'oposició, cosa que no afecta l'actual termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
València, 29 de desembre de 2016.- El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.  
  
  
ANNEX II  
Barem de mèrits  
  
Barem fase concurs subgrup A2, sector administració especial, infermer/a de salut pública  
  
En la fase de concurs a què es referix la base 6.2 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
A) Experiència professional: 31 punts  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1.1. Per treballs realitzats en llocs de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal s'exercisquen per la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, que pertanguen al cos/escala A2-S03-01, naturalesa funcionarial, sector administració especial, infermer/a de salut pública, a raó de 0,30 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.2. Per treballs realitzats en llocs de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal s'exercisquen per la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, que pertanguen, dins de Salut Pública, a cossos/escales funcionarials d'administració especial diferents de l'A2-S03-01, però que per al seu exercici s'incloga la titulació de Diplomat/ada en Infermeria o assimilada, a raó de 0,15 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.3. Per treballs realitzats en llocs de l'administració de la Generalitat les competències del qual en matèria de personal s'exercisquen per la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, no previstos en els apartats 1.1 i 1.2, a raó de 0.05 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
1.4. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional, en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració pública, cooperació al desenvolupament o ajuda humanitària en l'àmbit de la salut (nova Llei del voluntariat, BOE 15/1015): 0,05 punts.  
  
1.5. Per treballs relacionats amb la categoria i el requisit d'accés dels quals haja sigut el títol de Diplomat/a en Infermeria o assimilat, que hagen sigut realitzats en llocs d'altres administracions públiques i entitats de dret públic vinculades o dependents d'una Administració pública territorial, en societats públiques mercantils i fundacions públiques, a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
  
  
2. Còmput i acreditació de l'experiència professional.  
2.1. En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservats al personal eventual regulat en l'article 19 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
2.2. De conformitat amb la normativa vigent, es valorarà com a experiència professional el temps en excedència per atenció de fills o familiars i en excedència per violència de gènere.  
2.3. L'experiència professional s'acreditarà per mitjà de certificació oficial de l'òrgan competent.  
2.4. No podran valorar-se per més d'un apartat serveis prestats simultàniament en el temps.  
2.5. En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 31 punts.  
  
B) Formació: 23 punts  
1. Formació acadèmica corresponent a la titulació exigida en la convocatòria, fins a un màxim de 5 punts.  
1.1. Estudis de diplomatura i/o grau, fins a un màxim de 2 punts.  
  
Per cada matrícula d'honor: 2 punts.  
Per cada excel·lent: 1 punt.  
Per cada notable: 0,50 punts.  
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d'assignatures obligatòries i/o troncals avaluades en el corresponent pla d'estudis.  
  
1.2. Estudis de doctorat, fins a un màxim de 3 punts.  
1.2.1. Sistema anterior a l'establit pel RD 185/1985:  
Superació de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.  
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o RD 778/1998:  
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de doctorat: 1 punt  
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt.  
1.2.3. Sistema establit pel RD 1393/2007 i RD 99/2011:  
Aspirants que han superat els 60 crèdits corresponents a màster universitari oficial: 2 punts.  
1.2.4. Grau de doctor: 2 punts. Si el dit grau s'ha aconseguit amb la qualificació cum laude, se sumarà 1 punt més.  
Els apartats anteriors són excloents entre si.  
Als efectes del còmput dels crèdits en aquest apartat 1.2, es considera que l'equivalència entre crèdits i hores és d'un crèdit= 10 hores.  
  
2. Una altra titulació acadèmica: màxim 2 punts.  
Per la possessió d'altres títols acadèmics oficials relacionats amb la salut pública, iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup A2, a raó de 1,5 punts per títol, fins a un màxim de 2 punts.  
3. Es valoraran fins a un màxim de 8 punts els cursos de formació impartits o homologats per centres oficials de formació de personal empleat públic i màsters universitaris no valorats com a titulació i que no hagen servit per a l'obtenció d'una titulació oficial que, baix criteri de l'òrgan tècnic de selecció, tinguen relació amb les funcions dels llocs convocats, així com els de caràcter genèric relacionats amb informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i aquells altres que siguen de semblant naturalesa que incidisquen en la formació general dels empleats públics.  
  
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts.  
Per cada màster: 1,50 punts.  
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a 100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts.  
Per cada curs superior o diploma: 1 punt.  
Per la realització de cursos d'una duració entre 20 i 100 hores lectives, fins a un màxim de 2 punts.  
Per cada curs de 40 o més hores de duració: 0,40 punts.   
Per cada curs de 20 o més hores de duració: 0,20 punts.   
4. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, segons els nivells especificats, cosa que s'haurà d'acreditar documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
Es puntuaran fins a un màxim de 2 punts els cicles de l'escola oficial d'idiomes o equivalents o els nivells segons el Marc Comú Europeu de Referència (nivell bàsic A1 i A2, nivell intermedi B1 i nivell avançat B2), de la manera següent:  
- Nivell bàsic A1: 0,50 punts.  
- Nivell bàsic A2: 1,00 punts.  
- Nivell intermedi B1: 1,50 punts.  
- Nivell avançat B2: 2,00 punts.  
Les equivalències entre les ensenyances regulades pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre, són les següents:  
  
RD 967/1988:  
A1:1r curs cicle elemental  
A2: 2n curs cicle elemental  
B1: 3r curs cicle elemental i certificat del cicle elemental  
B2: 1r i 2n curs del cicle superior. Certificat d'aptitud  
  
RD 944/2003 i RD 1629/2006:  
A1: 1r curs nivell bàsic  
A2: 2n curs nivell bàsic. Certificat de nivell bàsic  
B1: 1r i 2n curs nivell intermedi. Certificat de nivell intermedi  
B2: 1r i 2n curs nivell avançat. Certificat de nivell avançat  
  
5. Valencià: màxim 3 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
  
Coneixement oral: 0,50 punts  
Grau elemental: 1,00 punts  
Grau mitjà: 2,00 punts  
Grau superior: 3,00 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
6. Altres activitats relacionades amb la categoria convocada, fins a un màxim de 3 punts.  
6.1. Publicacions, comunicacions, ponències o llibres. Es valoraran amb un màxim de 2 punts.  
Es puntuarà d'acord amb el quadre següent:  
  
 No indexades Indexades  
Publicacions Original 0,6 0,8  
 Revisió 0,4 0,6  
 Cas 0,2 0,4  
 Carta 0,1 0,2  
   
   
 Regional Nacional Internacional  
Comunicacions 0,05 0,1 0,2  
Ponència o conferència (congrés) 0,1 0,2 0,4  
Llibres o capítols de llibre 0,2 0,4 0,8  
  
  
  
6.2. Docència. Es valorarà amb un màxim d'1 punt.  
- Professor titular: 1 punt.  
- Professor associat: 0,2 punts per any.  
- Professor col·laborador/Tutor de pràctiques, etc.: 0,05 punts per any.  
- Docència en cursos de matèries relacionades amb la salut pública organitzats per organismes i institucions oficials que estiguen degudament acreditats, per cada 10 hores: 0,1 punts.  
6.3. Premis excepcionals, beques, etc.  
Es podran puntuar, a criteri de l'òrgan tècnic de selecció, fins a un màxim d'1 punt.  
  
AUTOBAREM  
  
Cognoms i nom: ...  
Categoria: ...  
  
A) Experiència professional:  
1.1. - punts.  
1.2. - punts.  
1.3. - punts.  
1.4. - punts.  
1.5. - punts.  
  
 Subtotal:?. punts (màxim 31 punts).  
  
B) Formació:  
1.  
1.1. - punts.  
1.2. - punts.  
 Total 1. - punts.  
 Total 2. - punts.  
 Total 3. - punts.  
 Total 4. - punts.  
 Total 5. - punts.  
6.  
6.1. - punts.  
6.2. - punts.  
6.3. - punts.  
 Total 6 - punts.  
  
 Subtotal: - punts (màxim 23 punts).  
  
 TOTAL: - punts (màxim 54 punts).