Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9501, del 30-12-2022 (2022/12313)

Anunci d'aprovació de les bases específiques del procés selectiu per a la cobertura en propietat d'una plaça de coordinador de serveis piscina, dues places de monitor de gimnàs, quatre places de monitor de natació, una plaça de recepcionista zona piscina i una plaça de cuidador zona esportiva, emmarcats en els processos d'estabilització d'ocupació temporal per concurs de mèrits i concurs oposició.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9501

Data del DOGV
:   30-12-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/12348


Data del document
:   26-12-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de Rafelbunyol

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Rafelbunyol
    * concurs administratiu
    * concurs administratiu

Anunci d'aprovació de les bases específiques del procés selectiu per a la cobertura en propietat d'una plaça de coordinador de serveis piscina, dues places de monitor de gimnàs, quatre places de monitor de natació, una plaça de recepcionista zona piscina i una plaça de cuidador zona esportiva, emmarcats en els processos d'estabilització d'ocupació temporal per concurs de mèrits i concurs oposició. [2022/12655]  
Mitjançant Resolució d'alcaldia de 26 de desembre de 2022 s'han aprovat les bases que han de regir la convocatòria per a la cobertura definitiva i en propietat d'una plaça laboral de coordinador/a de serveis de piscina, dues places laborals de monitor de gimnàstica, quatre places laborals de monitor de natació, dues places laborals de recepcionista zona esportiva i una plaça laboral de cuidador zona esportiva en el marc del procés d'estabilització d'ocupació temporal conforme a la Llei 20/2021.  
  
Bases específiques que regiran les convocatòries per a proveir en propietat una plaça laboral de coordinador/a de serveis de la piscina, dues places laborals de monitor/a de gimnàs, quatre places laborals de monitor/a de natació, dos places laboral de recepcionista zona esportiva i una plaça laboral de cuidador zona esportiva, en la plantilla de personal de l'Ajuntament de Rafelbunyol, per execució de l'oferta d'ocupació pública d'estabilització de l'exercici 2021, mitjançant processos de concurs i concurs-oposició en aplicació de la Llei 20/2021.  
  
BASE 1. Objecte de la convocatòria.  
L'objecte de la present convocatòria és la selecció i provisió en propietat com a personal laboral de la plantilla de personal de l'Ajuntament de Rafelbunyol, corresponent a l'Oferta d'Ocupació Pública de 2021, publicada en el BOP núm. 102 de 30.05.2022, de les següents places:  
  
1. Coordinador/a de serveis de la piscina  
· Nombre de places: 1  
· Naturalesa: laboral  
· Grup: C; subgrup: C2  
· Procés selectiu: concurs de mèrits  
2. Monitor/a de gimnàs  
· Nombre de places: 2  
· Naturalesa: laboral  
· Grup: C; subgrup: C2  
· Procés selectiu: concurs de mèrits  
3. Monitor/a de natació  
· Nombre de places: 2  
· Naturalesa: laboral  
· Grup: C; subgrup: C2  
· Procés selectiu: concurs de mèrits  
4. Monitor/a de natació  
· Nombre de places: 2  
· Naturalesa: laboral  
· Grup: C; subgrup: C2  
· Procés selectiu: concurs oposició.  
5. Recepcionista zona esportiva  
· Nombre de places: 2  
· Naturalesa: laboral  
· Grup: C; subgrup: C2  
· Procés selectiu: concurs de mèrits  
5. Cuidador de zona esportiva  
· Nombre de places: 1  
· Naturalesa: laboral  
· Grup: C; subgrup: AP  
· Procés selectiu: concurs de mèrits  
Segons el que preveu la Disposició Addicional Quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, aquesta convocatòria es durà a terme amb reducció dels terminis establits per a l'accés a la Funció Pública per tractar-se de Processos d'Estabilització de l'Ocupació Temporal del personal funcionari i laboral.  
La present convocatòria podrà crear borses de treballs de personal funcionari interí o personal laboral temporal, segons corresponga, amb aquelles persones aspirants que superen la fase d'oposició d'aquestes convocatòries o bé obtinguen un mínim de punts en aquelles que es tracte de només concurs de mèrits.  
  
BASE 2. Normativa aplicable.  
· Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a lloa reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.  
· Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, Text Refós del EBEP.  
· La 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana.  
· Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
· La Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.  
· Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Text Refós de les Disposicions Legals vigents en matèria de Règim Local.  
· Reglament General d'Ingrés de Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de treball i Promoció Professional dels funcionaris civils de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995, de 10 de març.  
· Llei 39/2015 d'1 d'octubre del Procediment Administratiu Comú.  
  
· Altres disposicions que li siguen aplicable.  
  
BASE 3. Requisits dels aspirants.  
Per a ser admesos les persones aspirants per a qualsevol de les cinc convocatòries bastarà que les persones aspirants manifesten en les seues instàncies corresponents, reunir tots i cadascun dels requisits exigits l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds de participació, i mantindre els mateixos fins al moment de la subscripció del contracte laboral indefinit fix de plantilla, segons l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, i l'article 135 Reial decret legislatiu 781/1986.  
Requisits per a totes les convocatòries:  
Nacionalitat: Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o d'algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les i els espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.  
Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat, que visquen a les seues expenses.  
Edat: tindre setze anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.  
  
Titulació Acadèmica per a totes les places (excepte la de Cuidador zona esportiva): Estar en possessió del títol d'Educació Secundària Obligatòria o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds i disposen del certificat que l'acredite.  
Titulació Acadèmica per a la plaça de Cuidador zona esportiva: estar en possessió del títol de Certificat d'Escolaritat o tindre complides les condicions per a obtindre-ho en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'estar en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, en el seu cas, del corresponent certificat d'equivalència, havent de presentar-lo juntament amb la instància.  
Aquest requisit no serà aplicable als aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.  
Titulacions específiques:  
a) Per a la plaça de Coordinador/a de Serveis de Piscina Municipal i les places de places de Monitor/a de Natació, es deurà estar en possessió del títol de Monitor/a de Natació expedit per la Federació Espanyola de Salvament i Socorrisme, Creu Roja Espanyola o qualsevol altra administració autonòmica o provincial, o estar en possessió en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, d'alguna de les següents titulacions: Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives, Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport.  
  
b) Per a la plaça de Monitor de gimnàs, s'haurà d'estar en possessió del títol de Monitor de Fitness o Entrenador Personal emés per la Federació Espanyola d'Esports o qualsevol altra administració autonòmica o provincial, o estar en possessió en la data en què acaba el termini de presentació de sol·licituds, d'alguna de les següents titulacions: Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives, Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport.  
  
Els títols o certificats estrangers hauran d'estar degudament validats o homologats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
Capacitat. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.  
Habilitació. No haver sigut separat/a, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir.  
Tractant-se de persones nacionals d'altres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu estat l'accés a l'ocupació pública.  
Les condicions per a l'admissió a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
L'Administració podrà requerir, en qualsevol moment, a les persones aspirants a fi que acrediten el compliment dels requisits exigits per a la seua participació, així com, la veracitat de qualsevol dels documents que hagen d'aportar en aquest procés selectiu.  
Si els requisits no foren acreditats o els documents no foren aportats, en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
  
BASE 4. Forma i termini de presentació de sol·licituds de participació.  
Per a poder participar en qualsevol de les cinc convocatòries que regulen aquestes bases, es formalitzarà electrònicament a través de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Rafelbunyol mitjançant la presentant d'una instància específica per a cadascuna de les places convocades, disponible en aquesta seu (https://rafelbunyol.sedelectronica.es), sol·licitant formar part de la present convocatòria, havent d'estar degudament emplenada. Les persones aspirants manifestaran que reuneixen totes i cadascuna de les condicions i requisits exigits en la Base Tercera, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que accepten en tots els seus extrems les presents bases.  
Es redueixen a la meitat els terminis de presentació de sol·licituds de participació en el procés selectiu, segons la Disposició Addicional Quarta de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública: per tant, el termini de presentació d'instàncies serà de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. Per a ser admès/a, a més de la instància, s'adjuntarà justificant acreditatiu d'haver ingressat els drets d'examen, que es fixen en la quantitat de: 40 - per a totes les places excepte la de Cuidador Zona Esportiva la taxa de la qual és de 30 ?. Si la persona aspirant pretén participar en mes d'una de les cinc convocatòries, haurà d'aportar un ingrés per cada plaça a la qual opta.  
L'abonament haurà d'efectuar-se en el compte restringit que per a tal fi té oberta aquesta Corporació en Cajamar amb IBAN ES67 8643 0599 0042 1813 4113, indicant en el concepte de l'ingrés, el NIF de la persona aspirant i la plaça a la qual s'opta (coordinador/a piscina, monitor/a natació, monitor/a de gimnàs, recepcionista /Cuidador zona esportiva). Haurà d'adjuntar-se juntament amb la instància, el resguard justificatiu d'aquest ingrés.  
La falta d'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
Juntament amb la Instància electrònica de participació s'adjuntarà la següent documentació:  
· Els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la base tercera de la present convocatòria.  
· En tractar-se d'una presentació electrònica mitjançant certificat digital, no serà necessari presentar escanejat el NIF. No obstant això, si per circumstàncies extraordinàries, la instància es presentara mitjançant qualsevol de les altres opcions que recull la llei 39/2015 de Procediment Administratiu comú, haurà d'aportar-se obligatòriament còpia del NIF en vigor.  
· Fotocòpia del títol acadèmic exigible.  
· Justificant de l'abonament dels drets d'examen.  
· Declaració responsable de no haver sigut separat/dona per mitjà d'expedient disciplinari de qualsevol administració pública o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat/dona penalment per a l'exercici de les funcions públiques i declaració de no estar incurs/a en causa d'incompatibilitat prevista en la Llei 53/1984, de 26 de desembre.  
  
· Mèrits a valorar conforme als criteris establits en els Annexos d'aquestes Bases segons la plaça a la qual s'opte. Només es tindran en compte aquells mèrits que es presenten fins a l'últim dia de termini de presentació d'instàncies de participació.  
Mitjançant la signatura de la instància de participació, la persona aspirant manifesta la veracitat de la documentació aportada. L'Ajuntament de Rafelbunyol podrà requerir en qualsevol moment la presentació del document original per a la seua comprovació.  
BASE 5. Admissió de les persones aspirants.  
5.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució per a cadascuna de les cinc convocatòries, declarant aprovada les Llistes Provisionals de persones admeses i excloses, les quals s'adaptaran en atenció a allò que siga declarat per aquestes. Juntament amb les Llistes Provisionals, es donarà a conèixer la composició dels Tribunals de Selecció de cadascuna de les convocatòries.  
5.2. L'esmentada resolució, que es publicarà en el tauler d'anuncis de la seu Electrònica i en el Butlletí Oficial de la Província de València (BOP), indicarà el termini de 5 dies hàbils per a esmena de defectes per part dels qui hagen resultat exclosos, de conformitat amb l'article 33 i 68 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre. Així mateix, en aquest termini es podrà presentar qualsevol reclamació pertinent per part de les persones interessades.  
No serà esmenable les següents incidències, per afectar el contingut essencial de la mateixa sol·licitud del sistema selectiu, al final de caducitat o a la manca d'actuacions essencials:  
· No fer constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits de capacitat exigits a les bases.  
· Presentar la sol·licitud fora del termini corresponent.  
· La falta de pagament dels drets d'examen dins del termini i en la forma escaient.  
Resoltes les reclamacions i esmenes, si hi haguera, l'autoritat convocant publicarà en el BOP i en el Tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'ajuntament, mitjançant Resolució d'Alcaldia, les Llistes Definitives de persones admeses i excloses de cadascuna de les convocatòries, fixant així mateix, data d'inici de la Fase d'Oposició en la convocatòria de dues places de Monitors de Natació.  
La publicació d'aquesta resolució determinarà els terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
5.3. Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva, podran les persones interessades interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 114 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre.  
  
  
BASE 6. Òrgan tècnic de selecció.  
Es constituirà un Tribunal de Selecció per cadascuna de les quatre convocatòries que regulen les presents bases. Cadascun dels Tribunals de Selecció estarà conformat pel següent nombre de membres:  
  
6.1. Composició:  
 Presidència: un funcionari/a de carrera o personal laboral fix de plantilla de l'Ajuntament de Rafelbunyol o de qualsevol administració local la Comunitat Valenciana.  
 Secretaria: un funcionari/a de carrera de l'Ajuntament de Rafelbunyol.  
 Vocalies: tres funcionaris/as de carrera o personal laboral fix de plantilla de qualsevol administració local de la Comunitat Valenciana.  
6.2. Cada proposta o nomenament implicarà també la designació d'una persona suplent amb els mateixos requisits i condicions, que es regirà pel principi d'especialitat. Es tendirà a obtindre la paritat entre dones i homes.  
6.3. La composició concreta dels tribunals qualificadors, amb la corresponent designació de cadascun dels seus integrants, es portarà a efecte mitjançant resolucions d'Alcaldia i es faran públiques juntament amb les Llistes Provisionals d'aspirants Admesos i Exclosos.  
6.4. Tots els membres del tribunal amb veu i vot hauran de comptar amb una titulació acadèmica igual o superior a la de les places convocades i pertànyer al mateix o superior grup de classificació.  
6.5. Al Tribunal li correspon el desenvolupament i qualificació de les proves selectives, estant vinculat en la seua actuació a les presents bases.  
6.6. Els/les membres del tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-lo a l'autoritat convocant, i els/les aspirants podran recusar-los/les quan concórreguen les circumstàncies previstes, en els articles 23 i 24 de la vigent Llei 40/2015 d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic, o quan van haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria.  
  
6.7. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense la presència de la majoria dels seus membres, titulars o suplents indistintament. Les decisions s'adoptaran per majoria de vots.  
6.8. El tribunal podrà sol·licitar la designació de personal col·laborador podent disposar la incorporació d'assessors especialistes, per a aquelles proves que ho requerisquen, limitant-se a l'exercici de les seues especialitats tècniques en base exclusivament a les quals col·laboraran amb el tribunal amb veu, però sense vot. Els/les assessors/as i especialistes estaran sotmesos/as a les mateixes causes d'abstenció i recusació que la resta del tribunal.  
6.9. Davant les actuacions de qualsevol dels quatre tribunals es podrà interposar recurs d'alçada davant l'Alcaldia, en el termini d'un mes a comptar des que aquestes es van fer públiques, d'acord amb l'article 112 i 121 de la Llei de Procediment Administratiu Comú.  
6.10 Els membres del Tribunal percebran en concepte d'indemnitzacions per la seua assistència, les quanties assenyalades en l'RD 462/2002, de 24 de maig, sobre Indemnització per Raó del Servei.  
  
BASE 7. Sistema del procés selectiu per a la plaça laboral de COORDINADOR/A de SERVEIS DE PISCINA MUNICIPAL: concurs  
  
Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts).  
1. Experiència professional (puntuació màxima 30 punts)  
a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a funcionari o personal laboral, amb la categoria professional de Coordinador/a de Serveis de Piscina Municipal, corresponent al Grup Professional C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu. S'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'ajuntament o bé còpia del contracte laboral i, en tot cas, Informe de Vida Laboral.  
S'atorgaran 2 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
b). Per experiència en llocs de treball en altres administracions públiques com, funcionari o personal laboral, amb categoria professional de Coordinador/a de Serveis de Piscina Municipal, corresponent al Grup C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.  
S'atorgaran 0,70 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.  
El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies.  
2. Coneixements i Formació (puntuació màxima 15 punts)  
2.1. Cursos formatius: (màxim 10 punts):  
Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça de Coordinador/a de Serveis de Piscines Municipals o formació específica en matèria de Funció Pública.  
S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor:  
· Cursos de duració inferiors a 20 hores: 2 punts/curs.  
· Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores formatives: 4 punts/curs.  
· Cursos d'una duració superior a 50 hores: 6 punts/curs.  
La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, però que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.  
Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.  
  
2.2 - Titulacions acadèmiques superiors: (màxim 5 punts)  
· Per estar en possessió del Títol de Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives: 2 punts.  
· Per estar en possessió del Títol universitari de Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport: 5 punts.  
Les titulacions acadèmiques superiors anteriorment assenyalades solament seran baremades si la persona aspirant ha acreditat els requisits de formació específica establit en la Base Tercera mitjançant altres titulacions diferents de les ací assenyalades.  
3. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 1 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 0,10 punts  
· Certificat de nivell B1: 0,30 punts  
· Certificat de nivell B2: 0,60 punts  
· Certificat de nivell C1: 0,90 punts  
· Certificat de nivell C2: 1,00 punts  
4. Coneixement de valencià (puntuació màxima 4 punts)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 0,50 punts  
· Certificat de nivell B1: 1,00 punts  
· Certificat de nivell B2: 2,00 punts  
· Certificat de nivell C1: 3,00 punts  
· Certificat de nivell C2: 4,00 punts  
Qualificació final del procés de selecció: El sumatori de la puntuació total obtinguda en la fase de mèrits donarà lloc a un ordre de puntuació.  
  
BASE 8. Sistema del procés selectiu per a les dues places laborals de MONITOR/A de GIMNÀS: concurs  
Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts).  
1. Experiència professional (puntuació màxima 30 punts)  
a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a funcionari/a o personal laboral, amb la categoria professional de monitor de gimnàs, corresponent al Grup Professional C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu. S'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'ajuntament o bé còpia del contracte laboral i, en tot cas, Informe de Vida Laboral.  
S'atorgaran 0.17 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions públiques com, funcionari o personal laboral, amb categoria professional de monitor de gimnàs, corresponent al Grup C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.  
S'atorgaran 0,06 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.  
El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies.  
2. Coneixements i Formació (puntuació màxima 10 punts)  
2.1. Cursos formatius: (màxim 8 punts):  
Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça de monitor de gimnàs.  
S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor:  
· Cursos de duració inferiors a 20 hores: 2 punts/curs  
· Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores formatives: 4 punts/curs  
· Cursos d'una duració superior a 50 hores: 6 punts/curs.  
La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, sempre que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.  
Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.  
  
2.2 - Titulacions acadèmiques superiors: (màxim 2 punts)  
· Per estar en possessió del Títol de Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives: 1 punts.  
· Per estar en possessió del Títol universitari de Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport: 2 punts.  
Les titulacions acadèmiques superiors anteriorment assenyalades solament seran baremades si la persona aspirant ha acreditat els requisits de formació específica establit en la Base Tercera mitjançant altres titulacions diferents de les ací assenyalades.  
3. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 5 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 1 punt  
· Certificat de nivell B1: 2 punts  
· Certificat de nivell B2: 3 punts  
· Certificat de nivell C1: 4 punts  
· Certificat de nivell C2: 5 punts  
4. Coneixement de valencià (puntuació màxima 5 punts)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 1 punt  
· Certificat de nivell B1: 2 punts  
· Certificat de nivell B2: 3 punts  
· Certificat de nivell C1: 4 punts  
· Certificat de nivell C2: 5 punts  
Qualificació final del procés de selecció: El sumatori de la puntuació total obtinguda en la Fase de Mèrits donarà lloc a un ordre de puntuació.  
  
BASE 9. Sistema del procés selectiu per a les dues places laborals de MONITOR/A de NATACIÓ: concurs  
Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts).  
1. Experiència professional (puntuació màxima 30 punts)  
a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a funcionari/a o personal laboral, amb la categoria professional de monitor de natació, corresponent al Grup Professional C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu. S'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'ajuntament o bé còpia del contracte laboral i, en tot cas, Informe de Vida Laboral.  
S'atorgaran 0,20 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions públiques com, funcionari o personal laboral, amb categoria professional de monitor de natació, corresponent al Grup C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.  
S'atorgaran 0,08 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.  
El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies.  
2. Coneixements i Formació (puntuació màxima 10 punts)  
2.1. Cursos formatius: (màxim 8 punts):  
Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça de monitor de natació.  
S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor:  
· Cursos de duració inferiors a 20 hores: 2 punts/curs  
· Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores formatives: 4 punts/curs  
· Cursos d'una duració superior a 50 hores: 6 punts/curs.  
La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, sempre que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.  
  
Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.  
  
2.2 - Titulacions acadèmiques superiors: (màxim 2 punts)  
· Per estar en possessió del Títol de Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives: 1 punts.  
· Per estar en possessió del Títol universitari de Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport: 2 punts.  
Les titulacions acadèmiques superiors anteriorment assenyalades solament seran baremades si la persona aspirant ha acreditat els requisits de formació específica establit en la Base Tercera mitjançant altres titulacions diferents de les ací assenyalades.  
3. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 5 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 1 punt  
· Certificat de nivell B1: 2 punts  
· Certificat de nivell B2: 3 punts  
· Certificat de nivell C1: 4 punts  
· Certificat de nivell C2: 5 punts  
4. Coneixement de valencià (puntuació màxima 5 punts)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 1 punt  
· Certificat de nivell B1: 2 punts  
· Certificat de nivell B2: 3 punts  
· Certificat de nivell C1: 4 punts  
· Certificat de nivell C2: 5 punts  
Qualificació final del procés de selecció: El sumatori de la puntuació total obtinguda en la Fase de Mèrits donarà lloc a un ordre de puntuació.  
  
BASE 10. Sistema del procés selectiu per a les dues places laborals de MONITOR/A de NATACIÓ: concurs oposició  
10.1 - Fase d'Oposició: màxim 60 punts.  
La fase d'Oposició consistirà a superar un exercici tipus test de cinquanta preguntes amb quatre contestacions alternatives, sent una sola la correcta. Cada pregunta mal contestada penalitzarà amb l'equivalent a un terç d'una correcta i la resta parteix proporcional. Les preguntes no contestades no penalitzaran. L'exercici es basarà sobre el temari establit en l'Annex I d'aquestes bases.  
L'exercici serà considerat com a obligatori i no eliminatori. La duració de l'exercici serà determinat pel tribunal, no havent de superar los noranta minuts de duració.  
10.2 Fase de Concurs: màxim 40 punts  
1. Experiència professional (puntuació màxima 35 punts)  
a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a funcionari o personal laboral, amb la categoria professional de Monitor de Natació, corresponent al Grup Professional C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu. S'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'ajuntament o bé còpia del contracte laboral i, en tot cas, Informe de Vida Laboral.  
S'atorgaran 0,55 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions públiques com, funcionari o personal laboral, amb categoria professional de Monitor de Natació, corresponent al Grup C, Subgrup C2, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.  
S'atorgaran 0,20 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.  
El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies.  
2. Coneixements i Formació (puntuació màxima 3 punts)  
2.1. Cursos formatius: (màxim 1 punt):  
Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça de Monitor de Natació o formació específica en matèria de Funció Pública.  
S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor:  
· Cursos de duració inferiors a 20 hores: 0,25 punts/curs.  
· Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores formatives: 0,50 punts/curs.  
· Cursos d'una duració superior a 50 hores: 0,75 punts/curs.  
La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, però que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.  
Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.  
  
2.2 - Titulacions acadèmiques superiors: (màxim 2 punts)  
· Per estar en possessió del Títol de Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives: 1 punt.  
· Per estar en possessió del Títol universitari de Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport: 2 punts.  
3. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 1 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 0,20 punts  
· Certificat de nivell B1: 0,40 punts  
· Certificat de nivell B2: 0,60 punts  
· Certificat de nivell C1: 0,80 punts  
· Certificat de nivell C2: 1,00 punts  
4. Coneixement de valencià (puntuació màxima 1 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 0,20 punts  
· Certificat de nivell B1: 0,40 punts  
· Certificat de nivell B2: 0,60 punts  
· Certificat de nivell C1: 0,80 punts  
· Certificat de nivell C2: 1,00 punts  
Qualificació final del procés de selecció de Monitors de Natació: el sumatori de les puntuacions totals obtingudes entre la fase d'oposició i la fase de mèrits, donarà lloc a un ordre de puntuació entre totes les persones aspirants.  
  
BASE 11. Sistema del procés selectiu per a les dues places laborals de RECEPCIONISTA ZONA ESPORTIVA: concurs  
Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts).  
1. Experiència professional (puntuació màxima 30 punts)  
a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a recepcionista o conserge d'instal·lacions esportives, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu. S'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'ajuntament o bé còpia del contracte laboral i, en tot cas, Informe de Vida Laboral.  
S'atorgaran 2,50 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions públiques com, com a Recepcionista o Conserge d'instal·lacions esportives, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.  
S'atorgaran 0,83 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.  
El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies.  
2. Coneixements i Formació (puntuació màxima 15 punts)  
2.1. Cursos formatius: (màxim 10 punts)  
Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça de Recepcionista d'instal·lacions esportives.  
S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor:  
· Cursos de duració inferiors a 20 hores: 2 punts/curs  
· Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores formatives: 4 punts/curs  
· Cursos d'una duració superior a 50 hores: 6 punts/curs.  
2.2 - Titulacions acadèmiques superiors: (màxim 5 punts)  
· Per estar en possessió del Títol de Tècnic Superior en Animació d'Activitats Físiques i Esportives: 2 punts.  
· Per estar en possessió del Títol universitari de Llicenciatura/Grau en Ciències de l'Activitat Física i l'Esport: 5 punts.  
La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, sempre que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.  
Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.  
  
Les titulacions acadèmiques superiors anteriorment assenyalades solament seran baremades si la persona aspirant ha acreditat els requisits de formació específica establit en la Base Tercera mitjançant altres titulacions diferents de les ací assenyalades.  
3. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 1 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 0,20 punt  
· Certificat de nivell B1: 0,40 punts  
· Certificat de nivell B2: 0,60 punts  
· Certificat de nivell C1: 0,80 punts  
· Certificat de nivell C2: 1,00 punts  
4. Coneixement de valencià (puntuació màxima 4 punts)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 0,50 punt  
· Certificat de nivell B1: 1,00 punts  
· Certificat de nivell B2: 2,00 punts  
· Certificat de nivell C1: 3,00 punts  
· Certificat de nivell C2: 4,00 punts  
Qualificació final del procés de selecció: El sumatori de la puntuació total obtinguda en la Fase de Mèrits donarà lloc a un ordre de puntuació.  
  
BASE 12. Sistema del procés selectiu per a les dues places laborals de CUIDADOR ZONA ESPORTIVA: concurs  
Desenvolupament de la fase de concurs (puntuació màxima 50 punts).  
1. Experiència professional (puntuació màxima 30 punts)  
a) Per experiència a l'Ajuntament de Rafelbunyol com a Cuidador de zona esportiva, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu. S'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'ajuntament o bé còpia del contracte laboral i, en tot cas, Informe de Vida Laboral.  
  
S'atorgaran 0,16 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
b) Per experiència en llocs de treball en altres administracions públiques com, com a Cuidador de zona esportiva, valorant-se per mes complet o la part proporcional que corresponga en dies de servei en actiu.  
  
S'atorgaran 0,05 punts per cada mes treballat complet de serveis efectius.  
Per a l'acreditació d'aquesta experiència s'haurà d'aportar Certificat de Serveis Prestats emés per l'Administració corresponent o bé contracte laboral, adjuntant en tot cas i de manera obligatòria, Informe de Vida Laboral.  
El nombre total de dies de serveis prestats serà el que resulte de l'informe de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social o sistema alternatiu de cotització, en relació amb la informació obrant en la resta dels mitjans documentals, considerant la totalitat dels mesos com de 30 dies.  
2. Coneixements i Formació (puntuació màxima 10 punts)  
Es valorarà la formació acadèmica i els cursos de formació i perfeccionament el contingut del qual estiga relacionat amb les funcions de la plaça convocada.  
S'atorgarà la següent puntuació per aquest factor:  
· Cursos de duració inferiors a 20 hores: 2 punts/curs.  
· Cursos de duració igual entre 20 i 50 hores formatives: 4 punts/curs.  
· Cursos d'una duració superior a 50 hores: 6 punts/curs.  
La formació s'acreditarà mitjançant còpia dels Certificats dels cursos de formació i perfeccionament, ben impartit per administracions públiques o centres privats, sempre que estiguen degudament relacionats amb les activitats i funcions del lloc objecte de la present convocatòria, havent d'acreditar-se el nombre d'hores formatives del curs corresponent.  
Els cursos de formació sense especificació d'hores no es valoraran.  
  
3. Coneixement de llengües oficials de la Unió Europea (màxima 5 punt)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, i modificacions posteriors per ordre de la Conselleria competent en matèria d'educació.  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 1 punt  
· Certificat de nivell B1: 2 punts  
· Certificat de nivell B2: 3 punts  
· Certificat de nivell C1: 4 punts  
· Certificat de nivell C2: 5 punts  
4. Coneixement de valencià (puntuació màxima 5 punts)  
Es valorarà únicament el nivell més alt obtingut, mitjançant acreditació d'estar en possessió del certificat expedit o homologat conforme al que es disposa en l'Ordre 7/2017, de 2 març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport, per la qual es regulen els certificats oficials administratius de coneixements de Valencià de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, el personal examinador i l'homologació i la validació d'altres títols i certificats:  
  
S'atorgaran conformement a la següent escala:  
· Certificat de nivell A2: 1 punt  
· Certificat de nivell B1: 2 punts  
· Certificat de nivell B2: 3 punts  
· Certificat de nivell C1: 4 punts  
· Certificat de nivell C2: 5 punts  
Qualificació final del procés de selecció: El sumatori de la puntuació total obtinguda en la Fase de Mèrits donarà lloc a un ordre de puntuació.  
  
BASE 13. Ordre de prelació d'aspirants per a obtenció de les places. Funcionament de les borses que es constituïsquen segons resultat de les cinc convocatòries.  
La places vacants seran oferides sempre seguint l'ordre de prelació obtingut en cadascuna de la s convocatòries, sense perjudici que algun dels seus integrants estiga prestant serveis en el propi Ajuntament en virtut d'un nomenament o contractació temporal; tot això amb la legítima intenció que el principi de mèrit i capacitat invista de manera plena qualsevol nomenament en les places vacants.  
  
L'Alcaldia podrà determinar la composició de Borses d'Ocupació per a cadascuna de les categories professionals que es convoquen, conforme al resultat de la present convocatòria seguint l'ordre de prelació establit amb les puntuacions obtingudes en cadascuna de les categories professionals.  
Respecte a la Borsa de Monitors de natació, es constituirà inicialment una primera borsa amb aquella convocatòria que finalitze en primer lloc. Les persones aspirants resultants de la segona convocatòria seran inserides a continuació de l'últim aspirant de la borsa esmentada.  
  
Amb caràcter general per a totes les borses d'ocupació, serà necessari haver obtingut com a mínim deu punts per a poder accedir a les borses d'ocupació que es constituïsquen.  
Les borses d'ocupació es regularan conforme al que s'estableix en els punts següents.  
· Les crides de les borses es realitzaran per correu electrònic o trucada telefònica segons dades aportades en la instància de participació. Les persones seleccionades disposaran d'un termini màxim de quaranta-huit hores hàbils des de la crida per a manifestar la seua acceptació o renúncia i presentar la documentació necessària per al seu nomenament. En el supòsit de no contestar en l'indicat termini, s'entendrà que rebutja l'oferta quedant en últim lloc de la borsa.  
· L'ordre de prelació de les persones aspirants de la borsa de treball quedarà determinat segons la puntuació final obtinguda per cada aspirant, de major a menor.  
· Els casos d'empat que es produïsquen tant per a les places convocades com per a la constitució de les borses, es dirimiran de la manera següent:  
- Primer: per la puntuació més elevada en la valoració d'experiència  
  
- Segon: Formació, i de persistir l'empat, es tindrà en compte la puntuació obtinguda pels coneixements de valencià.  
- Tercer: per criteri de paritat d'acord amb el pla d'igualtat de l'Ajuntament de Rafelbunyol.  
- Quart: en el cas que persistisca l'empat, el mateix es dirimirà per sorteig.  
Abans de la signatura del nomenament, l'Ajuntament es reserva el dret a efectuar un reconeixement mèdic a la persona seleccionada, a fi de constatar la seua aptitud física per al treball, el resultat del qual podrà determinar la ineptitud d'aquesta persona i, per tant, la seua exclusió temporal o definitiva de la borsa de treball.  
Les borses de treball derivades de les presents bases tindran una vigència de cinc anys, podent ser prorrogades per un altre any més si resultara necessari.  
És obligació de les persones integrants de la borsa de treball i la seua responsabilitat comunicar a l'Ajuntament la modificació de les seues dades a l'efecte de notificacions, les quals a l'efecte de crida es realitzaran per email o bé telefònicament, havent de constar les renúncies per correu electrònic.  
En el cas que una persona aspirant siga anomenada d'alguna de les borses per a treballar a l'Ajuntament i renuncie, sense causa justificada, serà exclòs/a definitivament de la borsa amb l'excepció dels supòsits de baixa mèdica, maternitat o paternitat, en els quals es conservaran les expectatives sense penalització. En aquests casos, es reservarà l'ordre de crida una vegada la persona sol·licite la seua reactivació en aquesta borsa després de finalitzar la seua situació descrita anteriorment.  
En el cas que la renúncia siga causada per l'exercici d'un treball fora de l'Ajuntament, prèvia acreditació de la situació, la persona aspirant serà relegada a l'últim lloc de l'ordre de prelació.  
Si el cessament en la prestació dels serveis és imputable al/a la treballadora, tal circumstància s'entendrà com una renúncia i serà eliminat/a de la borsa de treball.  
  
BASE 14. Incidències.  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot el no previst en aquestes bases.  
  
BASE 15. Vinculació de les bases.  
Les presents bases vinculen a aquest Ajuntament, al Tribunal i als participants en les proves selectives, i tant la present convocatòria com quants actes administratius deriven d'aquesta i de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats per les persones interessades en els casos, terminis i forma establida en la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.  
  
Aquestes bases són definitives en via administrativa i contra aquestes pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant l'ordre jurisdiccional, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, podent-se interposar, amb caràcter previ i potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha adoptat en el termini d'un mes següent al de la publicació.  
  
BASE 16. Publicació de la convocatòria específica  
Les presents bases seran publicades en el DOGV, de conformitat amb el que s'estableix en la Llei 4/2021 de la Generalitat per la qual s'aprova l'Estatut de la Funció Pública Valenciana. Tant les llistes provisionals com les definitives seran publicades en el BOP. I de conformitat amb l'article 42 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú, es fixa com a mitjà de comunicació de les publicacions que es deriven dels actes integrants d'aquest procediment selectiu, l'exposició en el tauler d'anuncis de la Seu Electrònica de l'Ajuntament de Rafelbunyol i en el Tauler d'edictes de l'ajuntament.  
  
  
  
  
ANNEX I  
Temari per a la fase d'oposició de monitors de natació  
  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. El municipi. Territori i població. Competències.  
3. Personal al servei de les entitats locals. Classes de personal. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Règim disciplinari. Incompatibilitats.  
4. Llei orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes. Principis generals.  
5. Llei 31/1995 de Prevenció de riscos laborals. Conceptes bàsics.  
  
6. La Llei 2/2011, de l'Esport i l'Activitat Física de la Comunitat Valenciana.  
7. Ensenyament elemental de la natació. Activitats aquàtiques complementàries  
8. Aparell locomotor i anatomia funcional en la natació. Fonaments bàsics de mecànica de fluids.  
9. Principis generals de socorrisme. Reanimació càrdio-pulmonar.  
  
10. Mètodes de remolc en el salvament. Mètodes per a traure a l'accidentat de l'aigua. El salvament aquàtic en les instal·lacions aquàtiques.  
  
Rafelbunyol, 26 de desembre de 2022.- El alcalde: Francisco Alberto López López.