Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9767, del 16-01-2024 (2023/12402)

RESOLUCIÓ de 20 de desembre de 2023, de la directora de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es convoca procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball de l'IVAM de naturalesa laboral número 22, técnico tècnica coordinadors de manteniment, corresponent al torn de promoció interna de l'oferta d'ocupació pública de l'IVAM de 2021, convocatòria 3/2024.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9767

Data del DOGV
:   16-01-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/12322


Data del document
:   20-12-2023

Organisme emissor
:   Institut Valencià d'Art Modern, IVAM

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Institut Valencià d'Art Modern, IVAM

RESOLUCIÓ de 20 de desembre de 2023, de la directora de l'Institut Valencià d'Art Modern, per la qual es convoca procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball de l'IVAM de naturalesa laboral número 22, técnico tècnica coordinadors de manteniment, corresponent al torn de promoció interna de l'oferta d'ocupació pública de l'IVAM de 2021, convocatòria 3/2024. [2023/12716]  
  
L'Institut Valencià d'Art Modern (d'ara en avant, IVAM) és una entitat de dret públic de la Generalitat amb personalitat jurídica pròpia i amb autonomia econòmica i administrativa subjecta a l'ordenament jurídic privat per a la realització dels seus fins, entre els quals es troben el coneixement, el foment, la investigació i la difusió de l'art modern i contemporani.  
En el marc del desenvolupament i compliment d'estos objectius i per a atendre les seues necessitats de personal, l'IVAM convoca un procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball de l'IVAM de naturalesa laboral núm. 22, tècnic/a coordinador/a de manteniment.  
El lloc de treball que es convoca correspon al torn de promoció interna de l'oferta d'ocupació pública de l'IVAM de l'any 2020, aprovada per Acord del Consell Rector de l'IVAM de data 22 de desembre de 2020, autoritzada per la Direcció General de Pressupostos de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic el 29 de desembre de 2020 i publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 9003, de data 22 de gener de 2021 (d'ara en avant, DOGV), i de conformitat amb l'article 36 de la Llei 10/2019, de 27 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2020.  
  
  
Esta resolució es dicta de conformitat amb el que es disposa en l'article huité «Provisió de llocs de treball i oferta d'ocupació pública» del II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica; en l'article 70 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic que disposa que l'execució de l'oferta d'ocupació pública o instrument similar haurà de desenvolupar-se dins del termini improrrogable de tres anys; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, i en la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
Esta resolució dona compliment a allò que es disposa en l'article huité «Promoció interna» del II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica: «El pas d'un grup de titulació inferior a un altre superior es farà amb les garanties d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, i revestirà la forma, amb caràcter general, de concurs oposició. Després de l'entrada en vigor d'este conveni, i amb negociació prèvia en el marc de la CIVE, s'efectuaran els processos de promoció interna separats dels de nou ingrés, llevat que s'acorde la promoció interna en convocatòria conjunta amb l'OOP», i al que disposa la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, que, en l'article 136, establix: «El personal laboral tindrà dret a la promoció professional que es farà efectiva a través dels procediments previstos en el Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors o en els convenis col·lectius».  
La present convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
La present convocatòria ha sigut negociada en data 23 de juny de 2023 amb el Comité d'Empresa de l'IVAM i aprovada pel Consell Rector de l'IVAM en data 30 de juny de 2023.  
Igualment, el Consell Rector, el 30 de juny de 2023, ha acordat delegar la competència per a resoldre les controvèrsies que se susciten en relació amb el present procés en el gerent de l'IVAM. La present delegació de competències podrà ser revocada en qualsevol moment per l'òrgan delegant, d'acord amb l'article 9.6 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Sempre que es faça ús d'esta delegació de competències, s'haurà de fer constar expressament en la resolució o l'acte que s'adopte, i es consideraran dictades per l'òrgan delegant, de conformitat amb el que establix l'article 9 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
Esta convocatòria, a fi de facilitar l'accés a la informació, figurarà en la pàgina de l'IVAM http://www.ivam.es/becas-y-convocatorias/ i es desenvoluparà d'acord amb les bases següents.  
  
Per tant, i en virtut de les facultats que em conferix l'article 12.2.c de la Llei 1/2018, de 9 de febrer, per la qual es crea l'Institut Valencià d'Art Modern, resolc:  
  
Primer  
Convocar procés de selecció per a l'ingrés com a personal fix en el lloc de treball de l'IVAM de naturalesa laboral núm. 22, tècnic/a coordinador/a de manteniment per torn de promoció interna i sistema de selecció de concurs oposició.  
  
Segon  
Publicar les bases que s'adjunten com a annex de la present resolució, les quals regiran en esta convocatòria.  
  
Tercer  
La present resolució entrarà en vigor l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, la persona interessada podrà interposar directament, en el termini de 2 mesos, una demanda laboral davant del jutjat social de la ciutat de València, segons el que disposa el vigent article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense perjudici de qualsevol altre que s'estime competent.  
  
València, 20 de desembre de 2023.- La directora (p. s. R 06.07.2023): Nuria Enguita Mayo.  
  
  
  
ANNEX I  
Bases  
  
1. Objecte de la convocatòria  
La present convocatòria té com a objecte la selecció de personal fix, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir el següent lloc de treball, de naturalesa laboral, de la relació de llocs de treball de l'IVAM, pel torn de promoció interna:  
  
Lloc núm.: 22  
Denominació: tècnic/a coordinador/a de manteniment  
Grup: B  
Nivell: 20  
Complement específic: E029  
Forma de provisió: concurs  
Naturalesa: laboral  
Adscripció orgànica: cap de manteniment  
Localitat: València  
Requisits: títol universitari oficial d'Enginyeria Tècnica o diplomatura universitària, títol d'Arquitectura Tècnica o equivalent, o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc.  
Funcions: sota la supervisió del cap del departament: controlar l'habilitació tècnica, el bon estat i funcionament adequat dels espais expositius i d'esdeveniments, així com de les seues respectives adaptacions. Coordinar amb l'entrada i la retirada d'obres de les sales; sol·licitar i valorar pressupostos d'empreses externes; redactar i cursar propostes de despesa. Verificar periòdicament el bon estat de tots els espais del museu. Coordinar i controlar els treballs fets per empreses externes i el personal de manteniment.  
  
2. Naturalesa i duració del contracte  
El contracte serà de naturalesa laboral indefinit.  
  
3. Requisits per a concórrer  
3.1. Per a ser admesos en la realització del procés selectiu, els i les aspirants han de posseir, en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la formalització del contracte de treball, a més dels requisits exigits en la descripció del lloc en la base 1, els següents:  
  
3.1.1. Tindre la nacionalitat espanyola o alguna altra que, d'acord amb el que disposa l'article 63 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana, permeta l'accés a l'ocupació pública.  
3.1.2. Haver complit setze anys i no excedir, si és el cas, l'edat màxima de jubilació forçosa o aquella que puga establir-se per llei.  
  
3.1.3. Estar en possessió o en condicions d'obtindre, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, la titulació i els nivells d'idiomes que s'assenyala en la base 1.  
Els i les aspirants amb titulacions acadèmiques o professionals obtingudes a l'estranger han d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si és el cas, l'homologació. Este requisit no serà aplicable als i les aspirants que hagen obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de dret comunitari.  
En el cas dels idiomes, per a acreditar l'equivalència amb els nivells del Marc europeu de referència i els títols acreditatius, caldrà ajustar-se al que disposa el Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana i es crea la Comissió d'Acreditació de Nivells de Competència en Llengua Estrangera.  
Coneixement del castellà. Els i les aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i de l'origen dels quals no es desprenga el coneixement del castellà, han d'acreditar el coneixement d'esta llengua de la manera següent:  
- Certificat que acredite que s'ha cursat l'Educació Primària, Secundària o el Batxillerat a Espanya.  
- Diploma d'espanyol que establix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen diplomes d'espanyol com a llengua estrangera, o equivalent, o certificació acadèmica que acredite haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'este. El nivell exigit serà el C1.  
- Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.  
En cas que no pogueren procedir a l'acreditació, hauran de fer obligatòriament una prova de coneixement de l'espanyol, en la qual es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en esta llengua. El contingut d'esta prova s'ajustarà al que disposa el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen diplomes d'espanyol com a llengua estrangera. La prova es considerarà apta o no apta. La no superació d'esta prova implicarà que els i les aspirants no complixen el requisit exigit en la convocatòria.  
  
3.1.4. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les funcions o tasques corresponents.  
3.1.5. No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant un procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat, per sentència ferma o a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de manera procedent, per a exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. En el cas de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en els mateixos termes, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
  
3.1.6 Així mateix, els qui superen les proves selectives hauran d'acreditar, mitjançant el corresponent certificat mèdic oficial, que posseïxen les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les funcions o tasques corresponents.  
3.1.7 L'aspirant seleccionat per a un lloc de treball que implique contacte habitual amb menors haurà de presentar, amb caràcter previ a la contractació, un certificat negatiu del Registre central de delinqüents sexuals, d'acord amb el que disposa la normativa vigent. En cas que el certificat siga positiu o este no s'aporte, la contractació no es produirà.  
  
3.2. L'òrgan tècnic de selecció (d'ara en avant, OTS) establirà, per als i les aspirants amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, els i les aspirants hauran de formular, en la sol·licitud de participació en este concurs oposició, la petició corresponent al tipus de diversitat funcional: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Així mateix, podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de duració de la prova.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordesa.  
5) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per invident.  
  
6) Altres, especificant quines.  
L'OTS podrà, segons el seu criteri i en qualsevol moment del procediment, sol·licitar, als qui així ho hagen comunicat, l'acreditació de la condició de diversitat funcional mitjançant un dictamen tècnic facultatiu emés per l'òrgan competent. En tot cas, i de manera independent, els qui resulten seleccionats hauran de presentar, al final del procés o en qualsevol altre moment del seu desenvolupament, en cas que els siga requerit, un certificat d'estar en possessió de la capacitat funcional necessària, tant física com psíquica o sensorial, per a exercir les tasques corresponents al lloc objecte de la corresponent convocatòria.  
  
3.3. L'OTS podrà requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en este procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
4. Proves selectives  
El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
La fase d'oposició representa el 60 % de la puntuació total del concurs oposició, i la fase de concurs, el 40 % d'esta.  
  
4.1. Fase d'oposició:  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.  
4.1.1 Primer exercici  
Consistirà a contestar per escrit a un qüestionari de 80 preguntes, sobretot el temari recollit en l'annex I (part general i específica), amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà la correcta. De les 80 preguntes, 30 versaran sobre les matèries del temari comú i 50 preguntes sobre el temari específic. El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'OTS i en cap cas serà inferior a 60 segons per pregunta.  
No obstant això, hi haurà 5 preguntes de reserva per al supòsit de possibles anul·lacions d'estes.  
La qualificació del primer exercici serà de 0 a 30 punts, i serà necessari obtindre, per a superar-lo, un mínim de 15 punts. El nivell de coneixements mínims exigits per a obtindre 15 punts en l'exercici serà contestar el 50 % de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta, i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = nre. d'encerts - (nre. d'errors/3). Establides les respostes correctes netes, es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.  
4.1.2 Segon exercici  
Consistirà en la resolució per escrit, durant un temps mínim de dues hores i màxim de tres, i que determinarà l'OTS, d'un supòsit (a triar entre dos per l'aspirant) de caràcter teoricopràctic del temari específic que figura en l'annex I.  
Per a accedir al segon exercici, serà necessari haver superat el primer exercici, amb una puntuació mínima de 15 punts. L'exercici es qualificarà de 0 a 30 punts, i serà necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 15 punts.  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis s'introduiran en un sobre tancat i quedaran sota la custòdia de l'OTS, que cridarà individualment a les persones aspirants per a l'exposició de l'exercici davant de l'OTS. La crida es farà per ordre alfabètic. El lloc, les dates i les hores de lectura d'este exercici seran anunciats per l'OTS amb la deguda antelació. En la resolució de l'exercici, l'OTS valorarà els coneixements, l'actualització d'estos i l'originalitat en la resolució del supòsit pràctic, la claredat i l'ordre de les idees i la qualitat de l'expressió escrita, així com la seua forma de presentació i exposició. Conclosa l'exposició, l'OTS podrà plantejar a l'aspirant qüestions sobre el supòsit teoricopràctic i les respostes a les preguntes escrites formulades, durant un temps màxim de 15 minuts, valorant l'amplitud i la comprensió dels coneixements, la claredat d'exposició i la capacitat d'expressió oral.  
  
Per a superar la fase d'oposició, serà necessari obtindre un mínim de 30 punts, puntuació que vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en els dos exercicis.  
L'OTS garantirà que els i les aspirants puguen completar les proves selectives en qualsevol de les dues llengües oficials de la Comunitat Valenciana.  
4.2. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició. Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. La puntuació màxima en la fase de concurs constituirà el 40 % de la nota final d'accés al lloc, i es distribuirà de la manera següent:  
  
A) Experiència professional relacionada amb les funcions del lloc fins a un màxim de 25 punts:  
a. Serveis prestats en la mateixa entitat, a raó de 0,50 punts per mes complet de serveis.  
b. Serveis prestats en l'Administració de la Generalitat o altres ens del seu sector públic, en la mateixa categoria professional o equivalent, a raó de 0,18 punts per mes complet de serveis.  
c. Serveis prestats en altres administracions públiques, en la mateixa categoria professional o equivalent, a raó de 0,18 punts per mes complet de serveis.  
d. Serveis prestats en el mateix ens, en diferent categoria professional, a raó de 0,12 punts per mes complet de serveis.  
L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
Per als serveis prestats en la mateixa entitat, serà necessari aportar un certificat de vida laboral i de l'òrgan competent de trajectòria laboral, funcions i classificació.  
Els treballs per a administracions públiques i entitats de dret públic s'acreditaran aportant un certificat de vida laboral i de l'òrgan competent de trajectòria laboral, funcions i classificació.  
En la resta dels treballs per compte d'altri, s'haurà d'aportar un certificat de vida laboral i certificat d'empresa o contracte/s de treball que incloguen el temps treballat, la categoria laboral i una descripció de les funcions desenvolupades.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservat a personal eventual referit en l'article 12 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.  
  
B) Mèrits acadèmics, idiomes i altres que no siguen requisits d'accés, fins a un màxim de 15 punts:  
a) Valencià: màxim de 3 punts. Només es tindrà en compte el coneixement de valencià de nivell superior al que s'exigisca com a requisit de participació.  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant la presentació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conformement a l'escala següent:  
Nivell A1: 0,50 punts.  
Nivell A2: 0,90 punts.  
Nivell B1: 1,20 punts.  
Nivell B2: 1,50 punts.  
Nivell C1: 2 punts.  
Nivell C2: 2,80 punts.  
Llenguatge administratiu, Llenguatge de mitjans de comunicació, Correcció de textos + 0,20 per certificat.  
b) Idiomes comunitaris diferents de la llengua espanyola: fins a un màxim de 3 punts, a raó de 0,40 punts per títol oficial, de conformitat amb els nivells del Marc europeu de referència, expedits per una universitat o escola oficial d'idiomes. Només es puntuaran els nivells superiors al que s'exigisca, si és el cas, com a requisit, a raó de 0,40 punts per nivell superior acreditat.  
c) Títols acadèmics oficials de nivell igual o superior al que s'exigisca com a requisit de participació, excloent-ne este: 1 punt per cada titulació, amb un màxim de 3 punts.  
d) Altres titulacions relacionades amb les funcions del lloc diferents de les valorades en l'apartat anterior: 1 punt per cada titulació, amb un màxim d'1 punt.  
e) Cursos de formació i perfeccionament, rebuts o impartits, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions del lloc, convocats i homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, fins a un màxim de 3 punts, i segons l'escala següent:  
  
a) De 100 o més hores, 1,5 punts.  
b) De 75 o més hores, 1 punt.  
c) De 50 o més hores, 0,70 punts.  
d) De 25 o més hores, 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores, 0,20 punts.  
f) De menys de 15 hores, 0,005 punts per hora.  
En cap cas es puntuaran en este subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
f) Altres cursos de formació i perfeccionament, rebuts o impartits, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions del lloc, fins a un màxim de 2 punts, i segons l'escala següent:  
a) De 75 o més hores, 1 punt.  
b) De 50 o més hores, 0,70 punts.  
c) De 25 o més hores, 0,50 punts.  
d) De 15 o més hores, 0,20 punts.  
e) De menys de 15 hores, 0,005 punts per hora.  
  
5. Puntuació final del concurs oposició  
Una vegada obtinguda la condició d'apte/a, en la fase d'oposició, l'OTS valorarà els mèrits mitjançant un barem disposat per ordre de la major puntuació obtinguda pels i les aspirants. Únicament es tindran en compte els mèrits al·legats, obtinguts i acreditats abans de finalitzar el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este procés.  
  
  
6. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
Els i les aspirants que concórreguen en el procés hauran de presentar la seua sol·licitud en el Registre de l'IVAM (C/ Guillem de Castro, 118. València 46183. Horari 09.00 a 14.00 hores), en la seu electrònica de l'IVAM (https://seuelectronica.ivam.es/), o d'alguna de les maneres previstes en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
La sol·licitud s'ha de presentar conforme al formulari que figura en l'annex II, acompanyada d'una fotocòpia del DNI i un curriculum vitae conforme al formulari de l'annex III.  
El termini per a la presentació de les sol·licituds serà de 20 dies hàbils, a comptar de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La presentació de la sol·licitud implica l'acceptació d'estes bases.  
  
  
7. Òrgan tècnic de selecció  
Correspon a l'OTS l'execució dels processos selectius i l'avaluació de les proves i dels mèrits de les persones aspirants, així com l'adopció de les mesures que calguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.  
Les persones integrants de l'òrgan tècnic de selecció hauran d'abstindre's i podran ser recusades pels i les aspirants quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagen fet tasques de preparació dels i les aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'adaptarà al que establix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i altra normativa vigent.  
En tot cas, els membres dels òrgans col·legiats de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria corresponent.  
  
La relació nominal dels membres de l'OTS serà publicada amb una antelació mínima d'1 mes a la data de començament de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
8. Desenvolupament de les proves selectives  
8.1. Amb la finalitat de reduir les càrregues administratives, els i les aspirants únicament han de presentar la sol·licitud degudament omplida que s'adjunta com a annex II, una fotocòpia del DNI i un curriculum vitae amb els mèrits conforme a l'annex III.  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb una verificació prèvia que es reunixen els requisits exigits per al lloc, l'òrgan convocant dictarà resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el web de l'IVAM, que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses en la realització de les proves.  
  
Les persones aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o fer les al·legacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és el cas, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses en la realització de les proves.  
Esta resolució es publicarà en Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el web de l'IVAM, i establirà, així mateix, la data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici, així com la composició de l'OTS. Esta resolució es publicarà amb una antelació mínima d'1 mes a la data de celebració del primer exercici. En tot cas, el primer exercici no podrà realitzar-se en un termini que excedisca els 3 mesos des de la data de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Començades les proves, l'anunci de la celebració del segon exercici es farà públic, per l'OTS, en el web de l'IVAM, amb una antelació mínima d'1 mes.  
L'ordre de crida de les persones admeses per a cada exercici serà per ordre alfabètic.  
8.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a estes, encara que es dega a causes justificades.  
  
Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'OTS podrà apreciar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
Així mateix, si alguna de les aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'este i a la superació de les fases que hagen quedat ajornades, i estes no podran demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'òrgan tècnic de selecció i, en tot cas, la realització d'estes tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu. Idèntica previsió resulta aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.  
  
Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'una persona aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent, i esta persona aspirant podrà continuar en el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que l'òrgan tècnic de selecció resolga sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'este, les persones membres de l'OTS, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, passaport o permís de conduir emés a Espanya, sense que, per a este efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents; així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
8.3. En totes les proves, excepte les orals o les que incloguen lectura pública, l'OTS prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració d'estes, i seran anul·lats tots aquells exercicis que continguen alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.  
  
  
9. Publicitat de les llistes  
9.1. En finalitzar cada un dels dos exercicis de la fase d'oposició, l'OTS publicarà, en la pàgina web de l'IVAM, la relació de persones que han superat la prova, amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat anonimitzat, i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament els i les aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a cada un dels exercicis.  
  
Els i les aspirants que no superen el primer exercici quedaran exclosos del procés selectiu. Una vegada fetes públiques les llistes provisionals amb les qualificacions de cada exercici, els i les aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació dels resultats en el web de l'IVAM per a fer-hi les al·legacions que consideren convenients.  
Transcorregut el termini de 10 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació dels resultats en el web de l'IVAM, i una vegada revisades les al·legacions per l'OTS, es procedirà a publicar les llistes amb les qualificacions definitives obtingudes pels i les aspirants que han superat cada un dels dos exercicis eliminatoris.  
9.2. Els i les aspirants que superen la fase d'oposició hauran d'acreditar documentalment, presentant els títols i certificats acreditatius, perquè siguen acarats i compulsats, tant els requisits com els mèrits, per a la seua valoració per l'OTS, en un termini de cinc dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació de les llistes amb les qualificacions definitives obtingudes en el web de l'IVAM.  
9.3. Una vegada realitzat el barem de mèrits per l'OTS, s'exposarà en el tauler d'anuncis de l'IVAM i en la pàgina web de l'IVAM, www.ivam.es, i s'establirà un termini de 3 dies hàbils durant els quals els i les aspirants podran presentar un escrit de disconformitat en què s'exposen els motius. L'OTS resoldrà les reclamacions que es presenten en el termini de cinc dies hàbils, després dels quals es publicarà el barem definitiu d'estos mèrits.  
9.4. La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en totes dues fases. Es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en esta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades. Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: s'atendrà, en primer lloc, la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició, i, en cas de persistir l'empat, este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats. Si encara persistix l'empat, es decidirà, en tercer lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional, i, si l'empat es produïx entre estes persones, es triarà a qui tinga acreditat un percentatge més alt de discapacitat. En cas de persistir l'empat, es dirimirà, en quart lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.  
  
Amb els i les aspirants que no hagen resultat adjudicataris dels llocs convocats, però que sí que hagen superat alguna prova selectiva, es constituirà una borsa de treball ordinària i prioritària ordenada per la puntuació obtinguda en el procés de selecció de les recollides en l'apartat LE.04.3.0 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries.  
  
9.5. Si, en qualsevol moment del procés, arriba a coneixement de l'OTS que algun dels i les aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits o dels mèrits al·legats, estos seran requerits perquè els acrediten. En cas de no ser acreditats en termini, quedarà exclòs del procés, amb la indicació prèvia de les inexactituds o falsedats formulades pel sol·licitant.  
  
10. Formalització del contracte  
El present procés de selecció serà resolt pel gerent de l'IVAM i es publicarà en el tauler d'anuncis de l'IVAM, en la pàgina web de l'IVAM, www.ivam.es, i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La convocatòria podrà declarar-se deserta si l'òrgan tècnic de selecció considera que cap dels i les aspirants aconseguix la condició d'apte/a.  
Conclòs el procés selectiu, l'aspirant que obtinga la puntuació més alta serà qui es contracte amb caràcter fix mitjançant un contracte de duració indefinida i superació d'un període de prova de quatre mesos.  
11. Protecció de dades  
D'acord amb el que establix la legislació de protecció de dades, s'informa els i les aspirants que les dades de caràcter personal seran tractades per a gestionar la seua candidatura i, així, incloure'ls en el procés de selecció. A més, amb la formalització de la sol·licitud, s'informa que les dades podran cedir-se a altres administracions en cas que això resulte obligatori per disposició legal, i publicar-se en el web per a garantir la transparència dels resultats, tant de la llista d'admissió com, una vegada finalitzat el procés, de les acceptacions i les exclusions; per a la qual cosa l'IVAM s'empararà en el seu consentiment en el moment d'omplir i enviar el formulari i marcar la casella d'acceptació de la política de privacitat.  
  
L'IVAM no cedirà les seues dades a tercers, excepte per obligació legal.  
Els i les aspirants tenen el dret d'accés, rectificació, supressió, oposició, limitació del tractament i portabilitat respecte de les seues dades de caràcter personal, així com la possibilitat de revocar el seu consentiment, i poden exercir-los remetent un correu electrònic a bpkg@weqi.mr  
  
  
  
  
ANNEX II  
Temari torn promoció interna  
  
1. Normativa pròpia de l'IVAM. Llei 1/2018, de 9 de febrer, de la Generalitat, reguladora de l'Institut Valencià d'Art Modern (IVAM). Objecte, fins i funcions de l'IVAM.  
1. Normativa pròpia de l'IVAM. Llei 1/2018, de 9 de febrer, de la Generalitat, reguladora de l'Institut Valencià d'Art Modern (IVAM). Òrgans rectors i organització de l'IVAM.  
2. Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i homes.  
3. Els contractes del sector públic (I). Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, per la qual es transposen a l'ordenament jurídic espanyol les directives del Parlament Europeu i del Consell 2014/23/UE i 2014/24/UE, de 26 de febrer de 2014. Delimitació dels tipus contractuals. Contractes administratius i contractes privats. Perfecció i forma del contracte. Règim d'invalidesa. Parts del contracte.  
4. Els contractes del sector públic (II). Objecte, preu i quantia del contracte. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Normes generals de la preparació de contractes per les administracions públiques.  
5. Els contractes del sector públic (III). Adjudicació dels contractes de les administracions públiques: normes generals. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius: normes generals. Òrgans de contractació.  
6. Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: objecte i àmbit subjectiu d'aplicació.  
  
7. Els interessats en el procediment. L'activitat de les administracions públiques: normes generals d'actuació. Termes i terminis.