Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2644, del 13-12-1995 (1995/836935)

ORDEN de 5 de diciembre de 1995, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Ocupacional y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

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### Datos del documento

Número DOGV
:   2644

Fecha DOGV
:   13-12-1995

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1995/836935


Fecha del documento
:   05-12-1995

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 5 de diciembre de 1995, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Ocupacional y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.   
En los últimos aÑos se han detectado algunos problemas en la gestión de la Formación Profesional no reglada en sus distintos tipos: ocupacional, continua y especial (dirigida a colectivos de inserción profesional compleja).   
Parte de los problemas aludidos parecen haber surgido del hecho de que cada uno de los tipos de Formación Profesional no reglada anteriormente citados no han sido convocados de manera diferenciada. La publicación de la presente orden, referida solamente a la Formación Ocupacional, responde al intento de empezar a subsanar este estado de cosas.  
Otros aspectos, relativos a la presente orden y que conviene destacar son los siguientes:  
- Tiende a simplificar administrativamente la gestión de la Formación Ocupacional, tratando de acortar plazos (en particular, el relativo a la resolución de la convocatoria);  
- Incorpora a expertos, en especial, del mundo universitario a la concesión de los cursos solicitados;  
- Incorpora la figura de un Gabinete de Evaluación de la Docencia como instrumento que, durante la realización de los cursos aprobados, llevará a cabo la detección de las opiniones del alumnado sobre la calidad de la enseÑanza impartida y las cuantificará;  
- Tiende a internacionalizar la Formación Ocupacional, contemplando la posibilidad de conceder becas para estancia en un centro extranjero de formación profesional.  
Otras modificaciones importantes son las relativas a que la ejecución y desarrollo de la Formación Ocupacional se adaptarán al ejercicio natural, pudiendo aprobarse los cursos entre febrero y noviembre de 1996 con lo que se evitará, en suma, su concentración en unos pocos meses como hasta hoy venía sucediendo.  
La presente orden, finalmente, tiende a dar valor preeminente a la calidad de la docencia que se imparta. La calidad de la docencia, junto a la representatividad de las entidades solicitantes de cursos y a la inserción de alumnos en el mercado laboral, serán los tres factores decisivos a la hora de conceder ayudas futuras por este mismo concepto.   
Por lo acabado de exponer y de conformidad con el artículo 7 del Decreto 12/1992, de 16 de enero, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 262/1995 de 29 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, habiendo tomado en consideración el Plan Valenciano de la Formación Profesional y oído el Consejo Valenciano de Formación Profesional  
DISPONGO:  
TíTULO I  
Normas generales  
Artículo 1. Objetivos  
1. El objetivo de la presente orden es fomentar el desarrollo de actividades de Formación Ocupacional dirigidas a trabajadoras y trabajadores desempleados:  
- Para mejorar su cualificación en respuesta a demandas de mano de obra claramente formuladas e identificadas  
Y, por consiguiente,   
- Para facilitar su integración laboral.  
2. Para el cumplimiento de estos objetivos, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional, colaborará con:  
- otras instituciones públicas de la Generalitat Valenciana;  
- organizaciones empresariales y sindicales; y con   
- empresas, entidades e instituciones, tanto de nacionalidad espaÑola como extranjera.  
Artículo 2. Programas de actuación  
Los cursos se organizarán con arreglo a los siguientes programas:  
- Programa de inserción al trabajo  
- Programa de formación en el extranjero  
- Programa de formación práctica en empresas  
- Programas innovadores y de carácter experimental  
- Programa de formación de formadores  
- Programa de formación de mujeres  
Artículo 3. Niveles de los programas  
Los programas podrán ser de tres niveles diferentes:  
Nivel 1. Cursos de nivel básico  
Se trata de aquellos cursos cuya finalidad es dar una cualificación inicial para una ocupación a alumnos carentes de conocimientos de la misma.   
Nivel 2. Cursos de nivel medio   
Se trata de aquellos cursos cuya finalidad es dar una cualificación mayor a alumnos que parten de una formación previa equivalente a la obtenida en el nivel básico.  
Nivel 3. Cursos de nivel superior   
Se trata de aquellos cursos cuya finalidad es mejorar y actualizar el nivel de cualificación de alumnos (que parten de una formación previa equivalente a la obtenida en el nivel medio) en el conocimiento y uso de una o varias técnicas relacionadas con tareas de programación y coordinación  
Artículo 4. Destinatarios de los programas  
Los programas de Formación Ocupacional impartidos al amparo de esta orden se dirigen a trabajadoras y trabajadores desempleados que no pertenezcan a colectivos de inserción profesional compleja, que se regirán por sus normas especiales. No se consideran colectivos específicos el del Programa de Formación de Formadores, que va destinado a docentes, tanto ocupados como no, ni tampoco los jóvenes menores de 25 aÑos sin ocupación anterior ni los restantes colectivos de formación específica, si hubiere causa que lo justifique.  
Artículo 5. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas convocadas por la presente orden tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones e irán destinadas a:  
- la financiación total o parcial de los cursos que se desarrollen al amparo de la misma;  
- la concesión de becas y ayudas al alumnado asistente a dichos cursos.  
Artículo 6. Financiación  
Los programas serán financiados a través de los presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio de 1996. A tal efecto, una vez aprobados aquéllos, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales publicará los créditos que hayan de financiar los programas y su cuantía máxima.   
TíTULO II  
Normas relativas a las distintas   
modalidades de subvenciones  
CAPíTULO I  
Subvenciones a entidades colaboradoras  
Artículo 7. Entidades colaboradoras  
1. Podrán colaborar en la realización de los programas que regula la presente orden:  
- Las organizaciones empresariales y sindicales, las entidades públicas o privadas y las empresas que deseen llevar a cabo un proyecto para cubrir necesidades de formación emanadas de su dinámica empresarial. En este último caso se les requerirá haber presentado compromiso firme de contratar al menos a un 30% del alumnado participante o justificación objetiva de la necesidad formativa para la actividad empresarial.  
Sin perjuicio del cumplimiento de las condiciones específicas establecidas en cada programa, quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir, además, los requisitos generales siguientes:  
- Ejercer su actividad principal en la Comunidad Valenciana y realizar los cursos subvencionados dentro de dicho ámbito territorial. No obstante, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, podrá otorgar ayudas a aquellos proyectos que, por sus especiales características hayan de desarrollarse fuera de la Comunidad Valenciana, cuando se fundamente de modo suficiente en la solicitud.   
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de 7 de enero de 1991, de Conselleria de Economía y Hacienda o norma que la sustituya   
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Generalitat Valenciana.  
- Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.  
2. Los cursos deberán ser impartidos por el propio solicitante, no permitiéndose la subcontratación excepto en caso de que las subvenciones sean concedidas a:  
- administraciones locales;  
- organizaciones sindicales y empresariales;  
- entidades sin finalidad lucrativa, a través de la vía de programación de convenio.  
En estos casos se deberán justificar los motivos por los que se realiza la subcontratación y la entidad con la que se quiere llevar a cabo. Con las debidas adaptaciones a la naturaleza de estas ayudas, regirán para la subcontratación las normas previstas en los números 2, 3 y 4 del artículo 116 de la Ley 13/1995, de Contratos de las Administraciones Públicas, sustituyéndose las prescripciones del pliego de cláusulas administrativas por las que se fije en la resolución de concesión o en otra complementaria.  
Artículo 8. Vías de programación  
1. A través de entidades que estén homologadas o hayan solicitado su homologación como centro colaborador.  
2. A través de convenios de colaboración suscritos entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y Organizaciones Empresariales, Sindicales y, excepcionalmente, con otras entidades, debiéndose cumplir, en cualquier caso, los requisitos generales previstos en el artículo 7, así como, en el último supuesto, la justificación que prevé el artículo 2.1 del Decreto 20/1993, de 8 de febrero.  
2.1 Será competente para suscribir este tipo de convenios el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
2.2 Los convenios de colaboración establecerán:  
a) Su objeto y ámbito de aplicación   
b) La cuantía económica global objeto de convenio, así como los criterios y módulos económicos específicos para las distintas acciones o especialidades formativas.  
c) Procedimiento: las entidades sujetas a convenio solicitarán las acciones formativas que pretendan desarrollar con la fecha límite del 30 de septiembre de 1996. En caso de que se denieguen acciones formativas, la entidad podrá presentar nuevas acciones en el plazo de un mes desde su notificación hasta completar el montante económico total establecido en el convenio.  
d) Plazos de ejecución de acciones formativas: Las acciones formativas se desarrollarán dentro del ejercicio presupuestario.  
e) Número de alumnos, procedimiento de selección y calificación de los alumnos.  
f) La forma de pago, pudiendo establecerse anticipos diferentes a los previstos en la presente orden, siempre y cuando se cumplan los requisitos de garantía previstos en el artículo 16.2 de la misma.  
h) Forma y plazo de justificación de gastos.  
i) Plazos de resolución y silencio administrativo.  
j) Técnico de enlace designado para mediar entre la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales y la entidad con la que se establece el convenio  
k) Programación flexible: se podrán modificar las acciones formativas inicialmente programadas, siempre que no excedan del 25% del total de cursos que se deriven del convenio  
2.3 En todo aquello que no esté previsto en el convenio se aplicará con carácter supletorio lo articulado con carácter general en la presente orden.  
3. A través de proyectos formativos con empresas, que incorporen un compromiso de contratación por las propias empresas de al menos un 30% de los alumnos formados, o la justificación objetiva de la necesidad formativa para la actividad empresarial.  
4. A través de entidades que aporten recursos para desarrollar la programación en los centros de Formación e Inserción Profesional. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales aprobará la correspondiente convocatoria, en la que se harán constar las características y ubicación de las especialidades que se ha de impartir.  
Artículo 9. Procedimiento de solicitud de subvenciones  
1. Las solicitudes de cursos podrán presentarse durante los días naturales posteriores a la publicación de la presente orden, salvo lo establecido en el artículo 41.  
Se podrá ampliar el plazo de presentación de solicitudes, así como fijar nuevos plazos de solicitud a lo largo del ejercicio, si no se hubiese agotado la partida presupuestaria correspondiente a cualquiera de los programas de la presente orden.   
En el caso de empresas que presenten proyectos con porcentajes de contratación superiores al 30% el plazo de presentación de solicitudes será hasta el 31 de octubre de 1996, quedando condicionada la obtención de la ayuda a la existencia de crédito disponible. En este caso las solicitudes se formularán como mínimo un mes antes de la fecha de inicio prevista para el curso en cuestión.  
2. La solicitudes podrán presentarse en los Registros de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional (paseo de la Albereda, 16, Valencia), de las direcciones territoriales de Alicante (Pintor Llorens Casanova 6), Castellón de la Plana (plaza de María Agustina, 1) y Valencia (Baró de Càrcer, 36) o en cualquiera de los registros a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992.  
3. Las solicitudes se formularán en los modelos normalizados que serán proporcionados por las Direcciones Territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales. Cada solicitud se formulará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad con indicación de la vía de programación elegida.  
Toda solicitud deberá ir acompaÑada de la siguiente documentación:  
- acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante;  
- acreditación de la personalidad del representante de la entidad solicitante, así como su capacidad jurídica para solicitar en nombre de la citada entidad;  
- ficha de mantenimiento de terceros, según modelo facilitado al efecto;  
- certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social;  
- memoria de los cursos que se desea impartir. Las memorias que contengan el plan formativo de la entidad colaboradora se presentarán en una única solicitud.  
Estas memorias se presentarán en soporte magnético o papel según las indicaciones que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales facilitará al efecto.  
- Designación de un domicilio a los efectos de notificaciones.  
No se aportarán los tres primeros documentos arriba mencionados si obrasen ya en poder de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional por haber sido aportados en el ejercicio 1995.  
Artículo 10. Evaluación de las solicitudes  
Toda solicitud será sujeta a una doble evaluación:   
1. Una evaluación técnico-formal:   
El personal técnico de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional más el personal técnico dedicado a Formación e Inserción Profesional de las Direcciones Territoriales:  
- supervisará inicialmente el cumplimiento, o no, de los requisitos formales previstos en la presente orden; y  
- valorará:  
· la infraestructura docente de la entidad solicitante, tras visita a las instalaciones;  
· el compromiso de inserción voluntariamente manifestado por las empresas solicitantes  
· el grado de inserción alcanzado en los dos últimos ejercicios.  
2. Una valoración científico-material:   
Un comité de expertos, designado por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, analizará el contenido teórico y práctico de los cursos, su metodología de impartición y la oportunidad de su realización, por parte de un comité de expertos.  
Además del director general de Formación e Inserción Profesional formarán parte de este comité de expertos:  
- cinco técnicos del área de Formación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales;  
- cinco profesores de cada una de las universidades valencianas;  
- un técnico del INEM.  
- cuatro profesionales designados por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales oídas las organizaciones sindicales y empresariales más representantivas.  
Ambas evaluaciones se sujetarán a los criterios interpretativos establecidos por resolución del Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, con el fin de que no se produzcan resultados discriminatorios para las entidades beneficiarias.   
Artículo 11. Subsanación de errores u omisiones   
Antes de dictar resolución, el órgano administrativo competente podrá recabar de los solicitantes las subsanaciones oportunas en sus proyectos, incorporando la entidad, en dicho caso, la documentación complementaria necesaria.  
Los órganos administrativos competentes se ocuparán de la tramitación formal de dichas adaptaciones, previo informe o recomendación del Comité de expertos a quien compete la evaluación de los cursos.   
Artículo 12. Resolución  
1. La competencia para emitir resolución se desconcentra el director general de Formación e Inserción Profesional, sin perjuicio de su posible delegación.  
2. La resolución atenderá los siguientes criterios:  
- la representatividad de las entidades colaboradoras, cuando este criterio sea ponderable;  
- la calidad de los cursos (calificación obtenida en sus procesos de evaluación formal y material).  
3. La resolución será única para cada entidad y vía de programación, y contendrá los datos relativos a cada curso: denominación del curso, número de expediente, entidad colaboradora, lugar de impartición, duración horaria, módulo económico y plazo de justificación; si no se seÑala éste último, las ayudas se justificarán dentro del mes siguiente a la finalización de las respectivas acciones.  
4. El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen será de 45 días hábiles a partir de la fecha final de presentación de solicitudes fijada por esta orden, debiendo entenderse estimadas si no recayere resolución en el indicado plazo. Dicho plazo, en todo caso, no comenzará a computarse hasta la publicación de la resolución a que se refiere el artículo sexto.  
Artículo 13. Recurso  
Contra las resoluciones del director general de Formación e Inserción Profesional podrá formularse recurso ordinario ante el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales en el plazo de un mes a contar desde su notificación.  
Artículo 14. Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de la beneficiarios:  
- Impartir los cursos según lo previsto en esta orden y en la resolución para su aprobación, y justificar su realización;  
- Facilitar a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional las tareas de seguimiento y control técnico;  
- Sujetarse a las acciones de control de calidad de la docencia que se establecen en esta misma orden;  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que correspondan a la Intervención General en relación a la subvención concedida;  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra administración o ente público;  
- Dar a conocer a los alumnos de forma inequívoca que están participando en un programa subvencionado por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana;  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa;  
- Llevar contabilidad económica codificada de los gastos imputables a cada curso; y, en general,  
- Cumplir las obligaciones que las normas reguladoras de la Hacienda Pública seÑalan para todo perceptor de fondos públicos.  
Artículo 15. Costes elegibles para los beneficiarios  
Los costes elegibles se distribuyen en tres grandes capítulos:  
Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia  
Preferentemente, se dedicará a esta parte entre el 40% y el 65% de la subvención total. Quedan comprendidos en este concepto:  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo;  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social;  
- La parte proporcional de los costes debidamente justificados destinados a garantizar un nivel adecuado de calidad de la docencia.  
Parte B. Gastos de organización o institucionales  
- Gastos de seguros de accidentes del alumnado.  
- Gastos de selección del alumnado.  
- Gastos de personal directivo y administrativo atribuibles al desarrollo de la acción formativa (hasta un máximo de un 20 % de la parte B).  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural. Dichos gastos resultarán de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el número de ejercicios anuales de vida útil de dicho bien. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes -que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión- podrán superar una imputación del 25% de la parte B.  
- Material fungible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso: de oficina, suministros, electrodos, hierro, cemento, etc.  
- Gastos generales, bajo este rótulo caen:  
· gastos de dar publicidad a los cursos:  
· gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia;  
· gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes;  
· gastos de comunicación, como fax, teléfono, conexión Internet, ... hasta un máximo del 5 % de la parte B.   
- Otros costes, en particular:  
· compra de cursos;  
· gastos de traducción de materiales de enseÑanza;  
· gastos de recopilación, impresión, ..., de materiales de enseÑanza;  
· gastos corrientes de adaptación para minusválidos.  
- Gastos de difícil justificación, hasta un 10 % de gastos justificados como parte B. (La base de cálculo comprenderá todos los gastos de la parte B, con inclusión de los propios gastos de difícil justificación).  
Parte C. Otros conceptos. Gastos excepcionales no incluidos en los apartados anteriores que deberán ser aprobados expresamente en la resolución  
- Gastos de viaje del profesorado. Cuando el profesorado se vea obligado a viajar (empleando para ello el coche, tren, avión, u otros medios) hasta el lugar de impartición de la docencia, se le podrán conceder las dietas en cuantía, como máximo, igual a las oficialmente establecidas al respecto por los conceptos de:  
· desplazamiento  
· alimentación  
· alojamiento  
- Gastos de viaje del alumnado. Se refiere exclusivamente a algún viaje que pueda ser efectuado en relación con el curso con objeto de conocer algún tipo de empresa o instalaciones emblemáticas en el sector.  
- Desplazamiento   
Artículo 16. Abono del importe de las subvenciones  
1. Comenzada la acción formativa y tras certificación del director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales del cumplimiento por la entidad beneficiaria del contenido del artículo 27 de la presente orden, se librará a favor del beneficiario el 30% del importe de la ayuda.  
El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa tras la presentación, en los modelos que al efecto se faciliten, de la declaración de gastos originados por la impartición de la misma y los documentos justificativos correspondientes a la parte A. Así mismo, deberá acompaÑarse la documentación justificativa de la inserción realizada en caso de compromiso de inserción. Dicha declaración, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 1 mes contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa, si en la resolución no se fijare otro distinto.  
2. Sin perjuicio de lo que determina el presente artículo a criterio del órgano resolutorio, tras la concesión de la subvención, se podrán efectuar a favor de la entidad beneficiaria anticipos de pago sobre la subvención concedida, una vez presentadas por parte de la misma garantías suficientes en virtud de lo dispuesto en el presente artículo y en la Ley de Presupuestos de la Generalidad Valenciana para el ejercicio 1996.  
3. En cualquier caso, los documentos que acrediten los gastos realizados bajo cualquiera de las tres partes antes fijadas, una vez examinada la corrección y pertinencia de los mismos por parte del técnico de enlace, quedarán en poder de la entidad beneficiaria durante al menos cinco aÑos, tiempo durante el cual los órganos competentes podrán solicitar cuantos documentos sean necesarios para la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los cursos aprobados y exigir las minoraciones de las cantidades recibidas a que pudieren dar lugar en caso de incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias.  
4. Antes de percibir cantidad alguna las entidades beneficiarias deberán acreditar que se encuentran al corriente de las obligaciones tributarias y sociales, seÑaladas en el artículo 7 de la presente orden.   
5. Lo dispuesto en este artículo queda subordinado al régimen de libramientos y anticipos, que, en su caso, determine la Ley de Presupuestos para el ejercicio 1996.   
Artículo 17. Incumplimientos y minoraciones  
1. En el caso de que la entidad beneficiaria incumpla todos o algunos de los compromisos adquiridos para el desarrollo de los cursos, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá minorar o resolver la subvención concedida, dependiendo de la gravedad del hecho.   
2. La minoración de la subvención, además de en los casos fijados en el párrafo anterior, podrá ser realizada por resolución del director general de Formación e Inserción Profesional cuando se den los hechos siguientes:  
- Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación o, en su caso, en el convenio de colaboración suscrito.  
- Falta de asistencia injustificada de los alumnos.  
No se aplicará minoración cuando el abandono del alumno se deba a contratación debidamente acreditada. Además se permite que el alumno en cuestión pueda seguir el curso, si así lo decide y su horario de trabajo lo posibilita.  
Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución en el número de alumnos, la entidad podrá dar de alta nuevos alumnos. Cuando en la segunda mitad del curso se produzca una disminución en el número de alumnos no imputable a la entidad colaboradora, de hasta un máximo de dos, la parte A del módulo económico se liquidará por su totalidad.  
- Incumplimiento de la obligación de justificar los gastos dentro del plazo establecido.  
- Percepción por parte de la entidad colaboradora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida y, en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.  
Artículo 18. Procedimiento de reintegro  
1. El procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención, motivada por los hechos establecidos en los dos Artículos anteriores de la presente orden, se iniciará con un escrito de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dirigido al beneficiario en cuestión. En este escrito se le manifiestará el hecho constitutivo de incumplimiento y se le requerirá para que, en el plazo de 15 días hábiles, formule las alegaciones y presente los documentos o justificaciones que estime pertinentes.  
2. Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubiesen formulado o, en su caso, desestimadas las alegaciones presentadas por falta de prueba, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dictará resolución exigiendo el reintegro, que habrá de producirse en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a la notificación de dicha resolución. A falta de pago, se incoará el correspondiente procedimiento de apremio.  
CAPíTULO II  
Subvenciones a alumnos  
Artículo 19. Obligaciones de los alumnos beneficiarios  
Los alumnos participantes en acciones de Formación Ocupacional están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua.   
Las faltas continuadas superiores a un 15% de los días lectivos podrán dar lugar a su exclusión y baja del curso y a la no percepción de ningún tipo de ayuda de las especificadas en los artículos siguientes.  
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos a no ser que por su cuantía den lugar a falta de aprovechamiento del curso.  
Artículo 20. Becas y ayudas a alumnos  
 Las personas desempleadas que finalicen una acción formativa con calificación satisfactoria podrán solicitar una ayuda económica en concepto de asistencia.  
Con carácter general se fija en 1.800 pesetas la cuantía máxima que ha de percibir cada alumno por día realmente asistido.  
Artículo 21. Procedimiento   
1. El procedimiento será el siguiente:  
- Los alumnos que deseen acceder a la ayuda prevista la solicitarán por medio de instancia al Director Territorial de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- La entidad impartidora del curso facilitará los impresos oficiales y se limitará a recoger la documentación y entregársela al técnico de enlace (véase artículo 23) que haya designado la Conselleria para que sea éste quien realice los demás trámites.  
2. Las instancias irán necesariamente acompaÑadas de los siguientes documentos:  
a) Certificado de la entidad impartidora del curso por los días realmente asistidos.  
b) Copia del documento nacional de identidad del alumno.  
c) Copia de la tarjeta de demanda de empleo.  
d) Certificado de residencia librado por el ayuntamiento correspondiente.  
Para acreditar la residencia del alumno se exigirá que los domicilios de los dos últimos documentos sean coincidentes.  
3. La citada documentación se presentará ante la dirección territorial de Trabajo y Asuntos Sociales respectiva dentro del los cinco días hábiles siguientes a la finalización del curso en cuestión  
Artículo 22. Resolución de subvenciones a alumnos  
1. El director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales resolverá dentro de los 15 días hábiles siguientes a su presentación las solicitudes de subvenciones formuladas por alumnos, entendiéndose desestimada una vez transcurrido el mismo.   
2. La dirección territorial de Trabajo y Asuntos Sociales podrá requerir al interesado para que subsane las deficiencias que pueda haber en la solicitud  
3. La resolución se adoptará en función de todos o algunos de los siguientes criterios, y siempre que exista disponibilidad presupuestaria:  
- Los días reales de asistencia  
- Que el curso se imparta en una localidad que diste más de 10 km del lugar de residencia habitual  
- Cualquier otra circunstancia específica del curso  
4. Contra la resolución del director territorial de Trabajo y Asuntos Sociales podrá presentarse recurso ordinario ante el director general de Formación e Inserción Profesional en el plazo de un mes desde la notificación.  
TíTULO III  
Normas relativas a la realización de los cursos   
Artículo 23. Técnico de enlace  
La dirección territorial correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre ella y la administración a fin de agilizar la gestión.  
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:  
- Informar a la entidad colaboradora de los trámites que ha de seguir al desarrollar el curso;  
- Estar informado de la realización de las pruebas de selección y de su contenido;  
- Conocer el comienzo y finalización de cada curso;  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso;  
- Tramitar la documentación entregada por la entidad colaboradora;  
- Requerir la documentación necesaria de la entidad colaboradora;  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia (véase artículo 29);  
- Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial en su caso.  
Artículo 24. Programación flexible  
1. Se contempla la posibilidad de que las entidades colaboradoras puedan realizar acciones que no sean las aprobadas inicialmente por la resolución respectiva.   
Cuando la entidad colaboradora justifique la conveniencia de realizar cursos distintos de los aprobados por resolución, podrá impartirlos siempre que medie informe favorable del comité de expertos antes aludido, sin perjuicio de la necesidad de resolución expresa en todo caso. Los nuevos cursos tendrán un importe como máximo idéntico al fijado para los cursos anulados.  
2. El porcentaje máximo de cambios que, bajo esta modalidad, pueden concedérsele a una entidad colaboradora nunca podrá superar el 10% del total de cursos que le hayan sido aprobados en primera instancia. Este porcentaje, sin embargo, podrá ser variado cuando las acciones se formalicen en convenio de colaboración.  
3. La entidad está obligada a comunicar al técnico de enlace los cambios aludidos en este artículo con una antelación mínima de 15 días.  
Artículo 25. Selección del alumnado  
1. La entidad solicitante determinará el perfil de los alumnos de cada curso y lo comunicará al técnico de enlace asignado por la Conselleria.   
2. Los alumnos beneficiarios de los programas y acciones formativas podrán ser preseleccionados por el INEM, las entidades colaboradoras y por instituciones que contemplen entre sus fines la intermediación entre la oferta y la demanda de la mano de obra, como, en particular, el Servicio Valenciano de Empleo.  
3. La entidad colaboradora podrá incorporar al proceso de selección las personas que estime convenientes, siempre que encontrándose en situación de desempleo (inscritas en el INEM como demandantes de empleo) se adecuen a los perfiles predeterminados para cada curso.  
4. El gabinete de selección deberá contar con psicólogos, pedagogos o psicopedagogos, y en los casos en que así lo requiera la especialidad formativa, también podrá contar con personas expertas en las materias que se ha de desarrollar en el curso en cuestión.  
5. Finalizado el proceso de selección se confeccionará un acta firmada por el responsable de este proceso en la que figurarán los nombres de aquellos alumnos que hayan superado las pruebas y que hayan sido seleccionados para realizar el curso. Este acta se presentará al técnico de enlace.  
Artículo 26. Realización de los cursos  
Los cursos podrán realizarse entre los meses de febrero y noviembre, ambos inclusive, de 1996.  
Excepcionalmente, y por causa justificada, el órgano administrativo competente podrá autorizar prórrogas de los plazos de finalización, previa solicitud de los interesados.  
Artículo 27. Inicio del curso  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluido mediante fax, del inicio de cada curso al técnico de enlace, seÑalando el horario y el lugar de impartición del curso.  
2. La entidad dispondrá de 15 días hábiles para presentar en cualquiera de los Registros de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la siguiente documentación:  
- El acta de selección, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.  
- La relación de participantes que comienzan la acción.  
- El seguro de accidentes de los alumnos que comprenderá al menos la siguiente cobertura:  
· Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el horario de desarrollo del curso, incluyendo el tiempo necesario para el desplazamiento del alumno desde su residencia habitual al lugar de impartición. El desplazamiento deberá cubrir cualquier medio de locomoción.  
· Indemnización mínima de dos millones de pesetas por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento.  
· Indemnización diaria al alumno derivada de un accidente en el curso que produzca una imposibilidad temporal de asistencia. El periodo será el que comprenda dicha incapacidad y hasta un máximo de un aÑo. La indemnización mínima será de 1.000 pesetas diarias.  
- La entidad colaboradora estará obligada a mantener la cobertura en el seguro de accidentes durante todo el periodo lectivo en el que cada alumno permanezca de alta en el curso.  
Artículo 28. Control del desarrollo del curso   
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes;  
- Partes de alta y baja producidas;  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.  
Artículo 29. Sobre la calidad de la docencia  
Durante la impartición de cada curso, un gabinete psicopedagógico recabará la visión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y realización de las pruebas oportunas, así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.  
Las respuestas de los alumnos serán cuantificadas. La calificación obtenida será clave para la obtención de ayudas (bajo el concepto de formación ocupacional) en ejercicios posteriores.  
Artículo 30. Finalización del curso  
1. A la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá las calificaciones finales de los alumnos asistentes.  
2. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.  
TíTULO IV  
Normas relativas a los diversos programas   
de Formación Ocupacional  
CAPíTULO I  
Programas de inserción al trabajo  
Artículo 31. Objetivos  
- Capacitar a quienes carecen de niveles de cualificación adecuados a fin de facilitar su inserción laboral; y  
- Contribuir a la promoción del autoempleo y fomentar mediante la asistencia técnica la creación de nuevas empresas.  
Artículo 32. Destinatarios  
Podrán ser alumnos de los cursos correspondientes a este programa los desempleados inscritos en la oficinas de empleo del INEM que no pertenezcan a un colectivo de inserción laboral compleja, en particular que no sean parados mayores de 40 aÑos y de larga duración, a los que va a destinarse ayudas específicas por parte de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Artículo 33. Cuantía de las subvenciones  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (BOE núm. 101 de 28-04), o por la norma sustitutoria.  
Artículo 34. Requisitos de los cursos y proyectos formativos  
1. Versar sobre materias que capaciten para el desempeÑo inmediato de ocupaciones concretas.  
2. Tener una componente formativa eminentemente profesionalizadora que permita la adquisición de las capacidades, competencias y adiestramiento necesarios para el desempeÑo de la ocupación concreta de que se trate.  
3. Tener su justificación en perfiles ocupacionales vigentes en los mercados de trabajo locales.  
4. Que contribuyan a la mejora del nivel de cualificación profesional de los alumnos.  
Artículo 35. Características de los cursos y proyectos formativos  
Las entidades elaborarán una memoria en la que se indicarán por este orden los siguientes aspectos:  
1. Datos generales de la acción formativa:  
- Denominación de la acción formativa  
- Domicilio de impartición  
- Número de alumnos (entre 12 y 17)  
- Número de horas  
2. Formulación de los objetivos que el desarrollo del curso puede cumplir en relación con el fomento del empleo. Estos objetivos deben exponerse de forma prolija y realista.  
3. Perfil del alumnado hacia el que está dirigido el curso.  
4. Características del colectivo.  
5. Objetivos, contenidos teóricos, habilidades o capacidades prácticas (que van a inducirse) y orientaciones metodológico-didácticas del curso. La exposición de estos extremos deberá hacerse de forma clara y exhaustiva.  
6. Perfil del profesorado, mostrando su idoneidad para impartir la docencia en cuestión, indicando su titulación, experiencia profesional y docente.  
7. Descripción de espacios, medios y materiales que se ha de utilizar durante el desarrollo del curso. Esta descripción se ceÑirá, obviamente, a infraestructuras ligadas a la docencia en cuestión.  
8. Desglose detallado del presupuesto necesario para llevar a cabo la acción formativa.   
9. Entidades u organismos que colaboran en la financiación de la acción.  
10. Propuesta organizativa.  
Artículo 36. Evaluación de las memorias de solicitud  
La evaluación del programa previsto en el presente capítulo se efectuará en el modo que establece el artículo 10. La valoración científico-material evaluará, además de los aspectos seÑalados en el citado artículo, los específicos contenidos del programa de inserción al trabajo: colectivos destinatarios, perfil del alumnado, etc.  
CAPíTULO II  
Programas de formación en el extranjero  
Artículo 37. Objetivo  
Especializar en técnicas innovadoras, tanto organizativas como de producción, en centros extranjeros de reconocido prestigio.  
Artículo 38. Destinatarios  
Podrán ser alumnos de las acciones formativas correspondientes a este programa los desempleados inscritos en las oficinas de empleo del INEM que:  
- estén graduados (diplomados o licenciados); y  
- acrediten conocimiento de idiomas.  
Artículo 39. Cuantía de las subvenciones.  
Las subvenciones abarcan:  
- una beca de 150.000 pesetas mensuales netas durante el tiempo máximo de un aÑo, prorrogable según los casos;  
- un billete de ida y vuelta (avión, tren,...) por la tarifa más reducida posible;  
- seguros;  
- costes de matrícula en el centro extranjero en cuestión;  
Artículo 40. Solicitudes  
El solicitante deberá presentar ante el director general de Formación e Inserción Profesional (c/ Alameda 16; 46761 Valencia):  
- Instancia solicitando participar en este programa;  
- Currículum vitae, justificado en todos sus extremos y, en particular, en lo que concierna a su expediente académico;  
- Memoria sobre el curso que va a cursar, incluyendo:  
· Nombre, dirección, ..., del centro que la va a impartir;  
· Carta del responsable de dicho centro en la que se acepte al solicitante como alumno potencial del curso en cuestión;  
· Breve descripción de los objetivos del curso que desea seguirse;  
· Duración del curso;  
· Otros extremos que se estimen de interés.  
Artículo 41. Período de solicitud  
Como excepción de lo dicho en el marco de esta orden, para este programa se establece un período de solicitud que finalizará el día 1 de febrero de 1996.  
Artículo 42. Selección de becarios  
El comité de expertos establecido por esta orden seleccionará de entre los solicitantes un numero de 20 becarios.  
CAPíTULO III  
Programas de formación práctica en empresas  
Artículo 43. Objetivos  
Es el objetivo de este programa complementar, mediante prácticas en empresas, a instancias de éstas, los conocimientos teórico-prácticos adquiridos por trabajadoras o trabajadores desempleados que:  
- hayan finalizado cursos de formación profesional ocupacional, subvencionados por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales; y  
- necesiten adquirir una experiencia de trabajo real, susceptible de potenciar su cualificación profesional, a fin de alcanzar su inserción laboral.  
Artículo 44. Características específicas  
Las memorias sobre formación práctica presentadas al amparo de este Programa deberán contener las siguientes características:  
1. Descripción del contenido de las prácticas profesionales que se ha de desarrollar, que necesariamente han de corresponder al área de conocimientos adquiridos por los alumnos en los cursos de formación profesional ocupacional.  
2. Sistema de tutorías. Para este programa el profesorado estará formado por el personal técnico de la empresa donde se desarrolle el programa formativo práctico. Este personal tutelará las actividades que desarrollen los alumnos.   
3. La duración máxima de cada acción formativa será de 250 horas y deberán finalizar antes del 30 de noviembre de 1996.  
4. La empresa solicitante presentará un compromiso de inserción de al menos el 30% de los alumnos que finalicen la acción formativa.  
Artículo 45. Cuantía de las subvenciones  
Para la entidad, la subvención por alumno se cifrará en 250 pesetas por hora de prácticas.  
CAPíTULO IV  
Programas innovadores y de carácter experimental  
Artículo 46. Disposiciones generales  
1. Objetivos: fomentar y desarrollar todas aquellas actuaciones que, por su naturaleza, metodología o colectivos a los que se dirigen, implican procesos formativos innovadores.  
2. Programas:  
a) De formación a distancia; y  
b) Para parados de larga duración menores de 40 aÑos  
Artículo 47. Programa de formación a distancia.  
1. Objetivos: cubrir las necesidades de formación ocupacional de aquellos colectivos de desempleados que:   
- carecen de posibilidades para desplazarse a los lugares donde se desarrollan las acciones formativas; o   
- viven en lugares en que se desarrollan acciones formativas de su interés, pero no pueden participar en ellas por ser superior la demanda a la oferta.   
2. Características de los programas:   
- Los cursos que se realicen a distancia tendrán que cubrir los mismos objetivos y contenidos que los de igual denominación que se realicen en régimen presencial.   
- El número de alumnos estará comprendido entre 45 y 60.   
- La Dirección General de Formación e Inserción Profesional dará las instrucciones específicas necesarias para el desarrollo de los cursos que se realicen al amparo de este programa.  
3. Colectivos: trabajadoras o trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo del INEM. Tendrán preferencia aquellos aspirantes que se encuentren al menos en una de las siguientes situaciones:  
- Haber sido anteriormente demandante de cursos de formación profesional ocupacional en centros de Formación e Inserción Profesional y no haber obtenido plaza en ninguno de los cursos ofertados por los mismos.  
- Residir en la zona de influencia de un centro de Formación e Inserción Profesional y no tener posibilidad de desplazarse de manera continuada a dicho Centro.  
4. Cuantía de las subvenciones:   
Para este programa se contempla específicamente la subvención de los conceptos siguientes:  
a) Por gastos del desarrollo del programa;  
b) Por tutoría;  
c) Por gastos de gestión, administración y otros gastos generales;  
d) Gastos de creación y reproducción de los materiales y medios didácticos;  
e) Equipos de prácticas.  
Artículo 48. Programa para parados de larga duración menores de 40 aÑos  
1. Objetivos:   
El objetivo principal de este programa es favorecer el acceso al empleo de las trabajadoras y trabajadores que sean desempleados de larga duración y tengan menos de 40 aÑos. En el marco de este programa se analizará la formación de base del destinatario y se le orientará hacia el nivel formativo más acorde con sus expectativas de aprendizaje e inserción laboral.  
2. Colectivos: desempleadas y desempleados mayores de 25 aÑos, que:  
- lleven inscritos más de un aÑo como parados en las Oficinas de Empleo del INEM; y   
- tengan menos de 40 aÑos.  
3. Cuantía de las subvenciones: además de los costes elegibles en la parte A, parte B y parte C, fijados en general para la Formación Ocupacional regulada por la presente orden, se contemplan los siguientes costes elegibles como específicos para esta programa:  
- Gastos de diseÑo y desarrollo del programa; y  
- Orientación profesional.  
CAPíTULO V  
Programa de formación de formadores  
Artículo 49. Objetivos.  
Es objetivo de este Programa posibilitar la formación didáctica inicial o la actualización psicopedagógica de profesores, tutores, instructores, monitores y expertos de empresas.  
Artículo 50. Colectivos  
- Desempleadas y desempleados inscritos en las oficinas de empleo del INEM que tengan titulación que les permita la impartición de cursos de formación profesional.  
- Trabajadoras y trabajadores que tengan su puesto de trabajo en los centros o secciones territoriales de Formación e Inserción Profesional o aquellos que tienen su puesto de trabajo en empresas que impartan acciones formativas de formación profesional ocupacional con subvenciones otorgadas a tal fin por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
- Personal de las entidades colaboradoras y profesionales que impartan o hallan impartido cursos de formación ocupacional en los dos últimos ejercicios.  
Artículo 51. Cuantía de las subvenciones  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (BOE núm. 101, de 28-04), o por la norma sustitutoria.  
CAPíTULO VI  
Programa de formación de mujeres  
Artículo 52. Objetivos  
Es objetivo principal de este programa capacitar profesionalmente a las mujeres para mejorar las condiciones de su incorporación al mercado de trabajo.  
Artículo 53. Colectivo  
Sólo podrán participar en los cursos correspondientes a este programa mujeres desempleadas inscritas en las oficinas de empleo del INEM.   
Artículo 54. Cuantía de las subvenciones  
La subvención se establecerá de acuerdo con los conceptos estipulados en la Orden de 13 de abril de 1994, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (BOE núm. 101, de 28-04), o por la norma sustitutoria.  
DISPOSICIóN ADICIONAL PRIMERA  
Sin perjuicio de lo establecido en la presente orden, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá establecer programas de colaboración con otras instituciones de la Generalitat Valenciana con el fin de rentabilizar los recursos que se destinan al desarrollo de la formación profesional en la Comunidad Valenciana.  
DISPOSICIóN ADICIONAL SEGUNDA  
Sin perjuicio de lo establecido en la presente orden, cuando una empresa u organización empresarial se comprometa a la inserción laboral del cien por cien de los alumnos, se le permitirá organizar un curso para formar al alumnado a requerimiento de la empresa u organización empresarial en cuestión al margen de los programas y de los plazos de presentación de solicitudes aquí establecidos.  
DISPOSICIóN ADICIONAL TERCERA  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, con cargo a las líneas de subvención previstas en esta orden, podrá suscribir convenios de colaboración con entidades públicas o privadas para ejecutar en sus propios centros de Formación e Inserción Profesional los programas previstos en la presente orden y cuantos cursos considere oportunas para el eficaz cumplimiento de sus competencias.  
DISPOSICIóN ADICIONAL CUARTA  
Las direcciones territoriales y los centros de Formación e Inserción Profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, podrán programar cursos en todos los programas a que se refiere la presente orden.   
Para el desarrollo de dichos cursos, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá solicitar de las entidades colaboradoras, a través de la oportuna convocatoria, los recursos humanos y materiales necesarios para su impartición, determinando el importe máximo de la subvención a conceder para cada acción formativa.  
DISPOSICIóN ADICIONAL QUINTA  
En el supuesto de que en algunos de los programas contemplados en la presente orden, no se agotase la partida presupuestaria asignada por falta de solicitudes, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá transferir la cantidad sobrante a cualquiera de los otros programas contemplados en la misma, de conformidad con lo previsto respecto a la gestión de créditos presupuestarios en la normativa vigente.  
DISPOSICIóN ADICIONAL SEXTA  
De conformidad con lo establecido en la legislación de contratos de las Administraciones Públicas, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales estipulará con terceros el desarrollo de las funciones de evaluación que prevé el artículo 29.  
DISPOSICIóN FINAL PRIMERA  
En lo no previsto en esta orden será de aplicación la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, dictada en desarrollo del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional, o norma que los sustituya.  
DISPOSICIóN FINAL SEGUNDA  
Se autoriza al director general de Formación e Inserción Profesional para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
Por resolución del director general de Formación e Inserción Profesional se determinarán los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.  
Valencia, 5 de diciembre de 1995  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGES


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