Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7478, del 04-03-2015 (2015/1890)

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 2015, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director mèdic d'hospital de l'Hospital de la Marina Baixa de la Vila Joiosa - Departament de Salut de la Marina Baixa (núm. de lloc 59318), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7478

Data del DOGV
:   04-03-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/1890


Data del document
:   18-02-2015

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 18 de febrer de 2015, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual s'anuncia la convocatòria pública per a la provisió de la plaça de director mèdic d'hospital de l'Hospital de la Marina Baixa de la Vila Joiosa - Departament de Salut de la Marina Baixa (núm. de lloc 59591), dependent de la Conselleria de Sanitat, pel procediment de lliure designació. [2015/1890]  
En virtut de la competència atribuïda pels articles 18 i 19.2.b del Decret 4/2014, de 3 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria de Sanitat, resolc:  
  
  
Convocar, pel procediment de lliure designació, la plaça de director mèdic d'hospital de l'Hospital de la Marina Baixa de la Vila Joiosa - Departament de Salut de la Marina Baixa (núm. de lloc 59046), dependent de la Conselleria de Sanitat, amb subjecció a les següents bases de la convocatòria  
  
1. Característiques generals  
1.1. Les funcions a desenrotllar seran les reflectides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.2. El règim retributiu serà el fixat en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, les funcions i el règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat.  
1.3. L'acompliment del lloc és incompatible amb l'exercici de qualsevol altra activitat pública o privada, segons el que preveu la legislació vigent sobre incompatibilitats del personal al servici de les administracions públiques. No obstant això, podrà realitzar activitat assistencial no retribuïda en el seu propi centre, quan es tracte de personal que desenrotllava este tipus de prestació.  
1.4 Característiques del lloc:  
Lloc de treball: director mèdic d'hospital de l'Hospital de la Marina Baixa de la Vila Joiosa - Departament de Salut de la Marina Baixa (núm. de lloc 59493).  
  
Conselleria/Organisme: Conselleria de Sanitat.  
Centre de destinació: Hospital Marina Baixa de la Vila Joiosa.  
Localitat del lloc: la Vila Joiosa.  
Naturalesa: estatutària.  
Forma de provisió: lliure designació.  
Classificació: A1-28-B.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta està definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o tindre este dret, de conformitat amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.  
2.2. Estar en possessió de la titulació universitària corresponent a la llicenciatura en Medicina i Cirurgia, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre la capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
2.3. Tindre la condició de personal estatutari amb plaça en propietat en els servicis de salut, o de funcionari de carrera del grup A, regulat per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i de les lleis de la funció pública de les comunitats autònomes, així com de personal laboral fix de la Generalitat, i en este cas quedaran en la situació administrativa que els corresponga.  
No obstant això, podrà concórrer també simultàniament personal alié a l'Administració que complisca els requisits anteriorment enunciats, a fi que l'Administració puga comptar amb un major i heterogeni nombre d'aspirants que concórreguen en condicions d'igualtat a este procés de provisió de places. La provisió s'efectuarà de conformitat amb el règim laboral d'alta direcció regulat en el Reial Decret 1382/1985, d'1 d'agost.  
2.4. No estar inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques, professionals o de la Seguretat Social.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. Les persones interessades a participar en la convocatòria hauran d'omplir una sol·licitud que s'haurà d'ajustar necessàriament al model que consta com a annex I, i l'hauran de dirigir a la Conselleria de Sanitat, Servici de Planificació, Selecció i Provisió de Recursos Humans, c/ Misser Mascó, núm. 31, 46182 València.  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
3.3. En la sol·licitud es consignaran les dades següents:  
- Dades personals.  
- Currículum professional, incloent-hi preferentment els mèrits acadèmics i/o experiència professional en l'exercici de càrrecs directius en institucions sanitàries o lloc de treball amb funcions semblants a què es concursa.  
- Memòria explicativa de les línies fonamentals i els objectius a seguir en la plaça que se sol·licite.  
  
4. Procediment de selecció  
4.1. Una vegada recopilades totes les sol·licituds en la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, es farà la valoració de documents aportats pels concursants. La dita avaluació la durà a terme una Comissió de Valoració constituïda a este efecte en els termes que es fixen en la normativa aplicable.  
4.2. Després de la valoració dels candidats feta per la Comissió de Valoració a través dels currículum aportats, podrà procedir-se, si és el cas, a l'entrevista personal. Finalitzada la selecció, s'elevarà una proposta de nomenament al conseller de Sanitat per a la resolució.  
  
5. Valoració de mèrits  
- Valoració del treball desenrotllat. Acompliment de llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització del lloc sol·licitat.  
- Realització i valoració d'una memòria del lloc de treball sol·licitat. La memòria consistirà en una anàlisi del lloc de treball sol·licitat, les seues característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenrotllament de les funcions i totes aquelles altres qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància. La seua extensió no podrà excedir 20 folis.  
- Entrevista, de caràcter potestatiu, a què es fa referència en el punt 4.2 d'esta convocatòria. Es farà davant de la comissió avaluadora una entrevista. L'entrevista serà pública i es farà en acte únic o en el menor nombre de sessions necessàries amb la menor dilació possible en el temps. En l'entrevista es comprovaran i valoraran els coneixements del lloc de treball sol·licitat, així com l'aptitud, l'eficàcia i l'experiència professional de l'aspirant i totes les altres circumstàncies que es necessiten per al millor desenrotllament de les funcions. Es valorarà, a més, la capacitat d'iniciativa, productivitat i nivell de responsabilitat de l'aspirant.  
  
6. Resolució i adjudicació de la plaça  
6.1. La convocatòria podrà ser declarada deserta, per acord motivat, quan no concórreguen sol·licitants idonis per al seu acompliment.  
6.2. En el cas que els concursants triats renunciaren al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà una nova proposta de nomenament.  
6.3. La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte d'esta convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i el règim jurídic de procedència.  
  
6.4. El personal nomenat per a l'acompliment d'un lloc de treball per lliure designació podrà ser cessat discrecionalment per l'autoritat que va acordar el seu nomenament.  
  
  
7. Recursos  
Esta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats per executar-la podran ser impugnats per les persones interessades, per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu que corresponga al seu domicili o davant de la seu del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, a elecció seua, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 18 de febrer de 2015.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.