Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5507, del 08-05-2007 (2007/5421)

RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5507

Data del DOGV
:   08-05-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/5421


Data del document
:   17-04-2007

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * personal d'investigació
    * concurs administratiu
    * universitat

D'acord amb el que preveu l'article 17.2 del II Conveni col·lectiu del personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, aquest Rectorat de la Universitat Jaume I, en ús de les atribucions que li confereix la normativa vigent, convoca una oferta pública per a la selecció d'un/a tènic/a mitjà/ana de laboratori d'acord amb les següents bases:  
1) Denominació del lloc de treball: Tècnic/a Mitjà/ana de laboratori.  
2) Retribució íntegra mensual  
Les retribucions seran les corresponents a la classificació B20E036 del vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.  
3) Objecte i període  
Selecció d'un/a tècnic/a mitjà/ana de laboratori adscrit al Servei Central d'Instrumentació Científica per a la realització de la següent obra o servei: ajust i calibratge dels nous equips de microscòpia.  
S'estableix un període de prova segons el que disposa l'article 16 del II Conveni Col·lectiu del PAS laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana.  
4) Jornada de treball: 37,5 hores setmanals.  
5) Requisits dels aspirants  
a) Tindre nacionalitat espanyola o nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o nacionalitat d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals establits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes en què aquesta la definisca el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.  
També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de vint-i-un anys o majors d'aqueixa edat que visquen a càrrec d'aquests.   
Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
b) Tenir complits divuit anys.  
c) Estar en possessió del títol de diplomatura, arquitectura tècnica, enginyeria tècnica o equivalent. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
d) No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions requerides.  
e) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per al compliment de funcions públiques. Les persones la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, i que aspiren a aquesta plaça, hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
Aquests requisits hauran de posseir-se al dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantenir-se fins al moment de la signatura del contracte de treball.  
Si en qualsevol moment posterior a l'aprovació de la llista d'admesos/exclosos, fins i tot una vegada finalitzat el procés selectiu, s'advertirà inexactitud o falsedat en les sol·licituds o en la documentació aportada pel personal aspirant, aquesta es considerarà defecte irreparable i es resoldrà amb la seua exclusió en el procediment.  
6) Sistema selectiu de la plaça  
RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de laboratorio adscrito al Servicio Central de Instrumentación Científica, con contrato laboral temporal por obra o servicio. [2007/5421]Universitat Jaume IConsistirà en la realització d'una prova teòrica i d'una altra pràctica, ambdues obligatòries i eliminatòries, relacionades amb el temari que figura a l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Les proves es puntuaran de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-les.  
El resultat final d'aquest .procés selectiu vindrà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en cadascuna de les proves obligatòries i eliminatòries.  
7) Comissió avaluadora  
La comissió avaluadora tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
Les persones que constituïsquen la comissió hauran d'abstenir-se d'intervenir quan coincidisca en elles alguna circumstància de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú.  
La presidència de la comissió podrà sol·licitar als membres d'aquesta una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com en allò que puga produir-se en els casos no previstos.  
El procediment d'actuació de la comissió s'ajustarà en tot moment a allò que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
8) Presentació d'instàncies  
Les sol·licituds, emplenades d'acord amb el model que s'adjunta en l'annex I, juntament amb el currículum i els documents que acrediten els mèrits al·legats, s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o per qualsevol dels procediments establits en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en el termini de 10 dies naturals a partir del dia següent a la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En l'apartat «Codi» de la sol·licitud haurà de figurar el número 10.784  
Les instàncies presentades a les oficines de correus hauran de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels serveis de correus: les instàncies es presentaran en sobre obert perquè l'empleat hi estampe el segell de dates en la part superior esquerra, hi ha de figurar també amb claredat el nom de l'oficina i la data.  
Cal presentar una fotocòpia del DNI.  
No serà necessària la compulsa dels documents que es presenten fotocopiats, serà suficient amb la declaració jurada de la persona interessada sobre l'autenticitat dels documents, així com les seues dades que figuren en la instància, sense perjudici que en qualsevol moment la comissió o la Universitat puga requerir els aspirants que acrediten la veracitat de les circumstàncies i documents aportats, que hagen sigut objecte de valoració.  
Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar hauran de presentar fotocòpia del document que n'acredite la nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinguen el dit vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest que no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a les seues expenses o està al seu càrrec.  
9) Llista d'admesos i resultat de la selecció  
Finalitzat el termini per presentar instàncies, el rector dictarà una resolució per la qual aprovarà la llista d'admesos i exclosos en aquest procés selectiu, així com la composició de la comissió avaluadora encarregada de jutjar-lo.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords de la comissió avaluadora i el resultat d'aquest procés de selecció es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, i en la següent adreça d'Internet http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
10) Norma final  
Aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de la comissió avaluadora, podran ser impugnats per les persones interessades en els casos i forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, l'administració, si escau, podrà revisar les resolucions de la comissió avaluadora, d'acord amb l'esmentada norma.  
Castelló de la Plana, 17 d'abril de 2007. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Instància  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:   
Segon cognom:   
Nom:   
Data de naixement:   
DNI:   
Telèfon:   
Adreça i codi postal:   
Localitat/comarca o província:   
CODI:   
SOL·LICITE l'admissió en el procés selectiu per a cobrir una plaça temporal de   
, convocat per Resolució de data ,  
publicat en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
DECLARE que són certes les dades que s'hi consignen i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria.  
(firma)  
Castelló de la Plana, ?, d ???????.de 200  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
ANNEX II  
Comissió avaluadora titular  
President: vicerectora de investigació o persona en qui delegue.  
Tres vocals en representació de la Universitat Jaume I.  
Un representant del Comitè d'empresa, a proposta d'aquest òrgan.  
Secretari: El cap del Servei de Recursos Humans o persona en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Comissió avaluadora suplent: la mateixa estructura  
ANNEX III  
Temari  
MICROSCÒPIA ELECTRÒNICA D'ESCOMBRATGE (SEM)  
Fonaments sobre la tècnica de microscòpia electrònica d'escombratge.  
Tipus de senyal.  
Caracterització microestructural.  
Caracterització microanalítica elemental.  
Preparació de mostres.  
Aplicacions.  
7. Manteniment i instal·lacions.  
MICROSCÒPIA ELECTRÒNICA DE TRANSMISSIÓ (TEM)  
Fonaments sobre la tècnica de microscòpia electrònica de transmissió.  
Tipus de senyal.  
Modes de treball: TEM/STEM i TEM/HREM: obtenció de diagrames de difracció d'electrons.  
Microanàlisi en TEM.  
Preparació de mostres.  
Aplicacions.  
Manteniment i instal·lacions.  
MICROSCÒPIA DE FORÇA ATÒMICA (FA)  
Fonaments de la tècnica de microscòpia de força atòmica.  
Metodologia per a l'anàlisi de superfícies.  
Aplicacions.  
Modes de treball de l'equip de FA.  
Manteniment i instal·lacions.