Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9835, del 24-04-2024 (2024/3520)

RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a la provisió de diverses places de personal estatutari sanitari de la categoria professional de personal facultatiu de diferents especialitats mèdiques d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9835

Data del DOGV
:   24-04-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/3520


Data del document
:   22-04-2024

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

RESOLUCIÓ de 22 d'abril de 2024, de la directora general de Personal, per la qual es convoca un concurs de trasllats per a la provisió de diverses places de personal estatutari sanitari de la categoria professional de personal facultatiu de diferents especialitats mèdiques d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat. [2024/3520]  
Actualment existixen en les institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat places bàsiques de personal estatutari sanitari la categoria professional de personal facultatiu de diferents especialitats mèdiques, la forma de provisió de les quals és el concurs de trasllats i que es troben vacants.  
Les ofertes d'ocupació pública de 2017, 2018, estabilització de 2019 i 2022, per al personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, inclouen l'oferta de places de personal estatutari sanitari la categoria professional de personal facultatiu de diferents especialitats mèdiques i en execució de les mateixes s'ha convocat diferents processos selectius actualment en tramitació.  
L'article 26.1 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut (DOGV 8193 / 19.12.2017), disposa que, amb caràcter general, els concursos de trasllats es convocaran amb independència dels processos selectius i amb caràcter previ a estos.  
Així doncs, és procedent convocar el present concurs de trasllats de conformitat amb el que es disposa en l'article 37 de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut i la secció I del capítol I del títol II del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut (DOGV 8193, 19.12.2017).  
  
Per tot això, en virtut de la competència atribuïda per l'article 17 del Decret 135/2023, de 10 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat (DOGV 9661, 14.08.2023), resolc:  
Convocar concurs de trasllats per a la provisió de diverses places de personal estatutari sanitari la categoria professional de personal facultatiu de diferents especialitats mèdiques d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat d'acord amb les següents bases:  
  
  
1. Normes generals  
Es convoquen per a la provisió, per concurs de trasllats, les places bàsiques vacants de personal estatutari sanitari la categoria professional de personal facultatiu de diferents especialitats mèdiques d'institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat que s'especifiquen en l'annex I.  
El concurs es regirà per les presents bases; pels punts resolutius sext i dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, d'adopció de les mesures necessàries per a l'execució i el desplegament del capítol I del Decret 71/2022, de 27 de maig, del Consell, pel qual s'adapten les ofertes d'ocupació pública aprovades i pendents de convocatòria, s'executa la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, i s'aprova l'oferta d'ocupació pública de l'any 2022 en l'àmbit de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública; pel que es disposa en la secció I del capítol I del títol II, el capítol IV, la secció II del capítol II del títol preliminar, els articles 22 i 43, la disposició addicional quarta i la disposició transitòria sèptima del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, en el que no contradiga a l'esmentada Resolució de 16 de desembre de 2022, i per les altres normes de general aplicació al procediment.  
  
La valoració de mèrits es realitzarà conforme amb el barem de mèrits que figura en l'annex II, d'acord amb l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'aproven els barems de mèrits d'aplicació a la fase de concurs dels processos selectius, a la provisió a través dels concursos de trasllats i als processos de mobilitat interna, de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut (DOGV 8832 / 11.06.2020); el punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la Covid-19 (DOGV 8813 / 18.05.2020); el resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans, enfront de la pandèmia provocada per la Covid-19 (DOGV 8962 / 27.11.2020), i el Decret llei 2/2024, de 21 de febrer, del Consell, de mesures extraordinàries dirigides a garantir l'assistència sanitària integral i en condicions d'equitat en el Sistema Valencià de Salut (DOGV 9795 / 23.02.2024).  
  
  
2. Participants  
A) Participació obligatòria  
El personal estatutari fix que haja obtingut el reingrés amb caràcter provisional a una plaça dependent de la Conselleria de Sanitat d'alguna de les categories i, si és el cas, especialitats, objecte d'esta convocatòria, està obligat a participar en el present concurs de trasllats, així com a sol·licitar tots els centres oferits en el seu departament, sense perjuí de qualsevol altre al qual desitge optar i per l'orde de la seua preferència.  
  
Així mateix, el personal reingressat amb caràcter provisional la plaça del qual haja sigut oferida en el concurs de trasllats de places amb característiques específiques, estarà obligat a sol·licitar la plaça que ocupa, així com tots els centres oferits en el seu departament de la seua categoria i especialitat, sense perjuí de qualsevol altre al qual desitge optar i per l'orde de la seua preferència.  
B) Participació voluntària  
Podrà participar voluntàriament en este concurs de trasllats el personal estatutari fix de les categories i, si és el cas, especialitats, objecte d'esta convocatòria, siga quin siga el servici de salut del qual depenga. Este personal haurà de reunir els següents requisits:  
a) Si es concursa des de la situació d'actiu, o des d'una situació administrativa que porte aparellada la reserva de plaça, haver pres possessió amb destinació definitiva de la plaça des de la qual concursa, almenys un any abans de la data de publicació de la convocatòria. Este requisit no s'exigirà al personal afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servici, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat, o mobilitat per violència en el lloc de treball.  
  
b) Si s'hi concursa des d'una situació d'excedència sense reserva de plaça, haurà de reunir els requisits necessaris per al reingrés al servici actiu el dia de la publicació de la convocatòria.  
Els requisits exigits per a participar en este concurs de trasllats hauran de mantindre's fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
Els models de sol·licitud de participació i petició de places seran els indicats en la convocatòria, i són els únics vàlids per a la participació en el concurs. Així mateix, seran d'ús obligatori pels interessats els models específics normalitzats d'autobarem, relació de documents i sol·licitud d'aportació de documents que figuren com a annexos a esta convocatòria.  
a) Elaboració del document amb la relació de places sol·licitades  
En la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es), en l'apartat de personal, la persona concursant trobarà l'aplicació informàtica amb tots els codis de centre existents, amb la qual elaborarà, seguint les instruccions de la plataforma, un document PDF en el qual figuren els centres sol·licitats per orde de preferència.  
Les persones que participen en este concurs podran sol·licitar, per orde de preferència, els centres que consideren convenients d'entre els oferits en l'annex I a esta resolució i també aquells centres no oferits que els interessen, per al cas que pogueren ser adjudicats per resultes.  
  
La sol·licitud d'un centre implica la sol·licitud de totes les places oferides en este. A este efecte, els centres denominats hospital i centre d'especialitats (hospital i el seu c. e.) en l'annex I de la present resolució, es consideraran com una entitat única a l'efecte d'identificar el centre de treball sobre el qual ha de produir-se la incorporació de personal estatutari fix. El municipi consignat serà aquell en el qual se situe l'hospital i es comprendran tots dos centres en el codi de l'hospital. En conseqüència, qualssevol sol·licituds de centres d'especialitats no oferits amb el seu codi propi per al cas que puguen ser adjudicats per resultes, s'entendran, en tot cas, realitzades en el centre denominat hospital i centre d'especialitats corresponent i amb el codi de l'hospital.  
  
Les places corresponents a centres gestionats mitjançant concessió administrativa no són susceptibles d'adjudicació per resultes.  
Qui estiga en situació de reingrés al servici actiu amb destinació provisional té l'obligació de participar en el primer concurs de trasllats de la seua categoria i, si és el cas, especialitat, que es convoque després del seu reingrés, on el seu lloc serà inclòs obligatòriament, així com de sol·licitar tots els centres oferits en el seu departament, sense perjuí de qualsevol altre al qual desitge optar i per l'orde de la seua preferència.  
  
b) Registre telemàtic  
Una vegada generat el document PDF definitiu, la persona interessada haurà d'accedir, mitjançant certificat electrònic o qualsevol altre sistema d'identificació electrònica previst en la Llei de procediment administratiu comú de les administracions públiques, al tràmit electrònic habilitat dins del mateix apartat de personal, amb la finalitat de seguir els següents passos:  
Primer: emplenar telemàticament totes les seues dades en la sol·licitud de participació i resta de formularis.  
Segon: pujar annexos tant el document PDF generat amb els codis dels centres sol·licitats, com els models PDF normalitzats de relació de documents i autobarem degudament emplenats segons el següent apartat c) d'este punt.  
Tercer: registrar telemàticament la sol·licitud de participació i documents seguint els passos indicats en el tràmit electrònic.  
Solament es podrà modificar la relació de centres sol·licitats durant el termini de presentació d'instàncies tornant a realitzar tots els passos descrits anteriorment i registrant telemàticament una nova sol·licitud, que anul·larà totalment l'anterior. Transcorregut el termini, ja no serà possible la modificació dels centres sol·licitats.  
c) Lliurament de documentació en registre d'entrada  
En l'oficina d'assistència en matèria de registres triada, i dins del termini de presentació de sol·licituds, la persona participant haurà d'entregar:  
Primer: el model normalitzat de sol·licitud d'aportació de documents que figura en l'annex V firmat, en el qual haurà d'emplenar les seues dades i marcar la documentació que s'adjunta.  
Segon: el model normalitzat de relació de documents que figura en l'annex III, en el qual haurà d'emplenar les seues dades i fer una llista dels mèrits que acompanya en l'orde dels apartats del barem.  
  
Tercer: el model normalitzat d'autobarem que figura en l'annex IV degudament emplenat.  
Quart: la documentació original acreditativa del compliment dels requisits de participació i dels mèrits, per a la digitalització i obtenció de còpia autèntica, en el mateix orde en què estiga relacionada en el model de relació de documents.  
El mer fet d'entregar la documentació en el registre no implica la participació en el concurs, i la persona concursant haurà d'inscriure-s'hi obligatòriament dins del termini tal com s'especifica en l'apartat b) d'este punt.  
d) Termini de presentació i desistiment  
El termini de presentació de sol·licituds serà de quinze dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.  
Des de l'endemà de la publicació de la convocatòria i fins a l'últim dia del termini per a formular reclamacions contra la puntuació provisional del concurs, les persones concursants podran desistir de participar-hi presentant un escrit de desistiment i la fotocòpia del document nacional d'identitat dirigit al mateix òrgan que la sol·licitud inicial. Una vegada presentat el desistiment, que serà irrevocable, no es podrà tornar a participar en este concurs.  
  
La persona concursant en situació de reingrés provisional que desistira de participar en el concurs de trasllats serà declarada d'ofici en la situació d'excedència voluntària per la direcció/gerència del centre on presta servicis, des del moment en què s'efectue el cessament en la plaça, si este es produïx.  
  
4. Documentació, valoració i fórmula de desempat  
Es valoraran els mèrits obtinguts fins al dia de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, els quals hauran d'al·legar-se, en tot cas, en la sol·licitud de participació. En el cas de noves obertures de termini de sol·licituds, els mèrits seran valorats prenent com a referència el dia de la primera publicació.  
L'Administració valorarà d'ofici els mèrits al·legats corresponents als servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut gestionades directament per la Conselleria de Sanitat, el grau de carrera i desenvolupament professional reconegut que conste anotat en el registre de personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la permanència del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, la participació en els òrgans col·legiats de selecció i/o provisió nomenats per l'òrgan competent en matèria de personal de la conselleria competent en matèria de sanitat i la pertinença al col·legi de selecció i provisió, així com el coneixement de valencià expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, sense que els qui hi participen hagen d'acreditar documentalment estos mèrits, excepte, per al coneixement de valencià, els homologats o revalidats segons la normativa en vigor, o, en cas d'oposar-se expressament al fet que l'òrgan gestor obtinga directament esta informació a través d'una consulta interadministrativa, i quedarà obligat llavors a aportar els documents corresponents. Tot això sense perjuí que els qui hi participen puguen aportar voluntàriament la documentació acreditativa d'estos mèrits al procés.  
  
Respecte de la resta de mèrits al·legats i mentres l'Administració no puga realitzar-ne la valoració d'ofici, les persones participants hauran d'aportar la documentació justificativa segons el que es disposa en l'Orde 2/2020, de 20 de juny, especialment el capítol III, en els terminis establits per a això en la convocatòria.  
Quan l'idioma original de la documentació aportada siga diferent del castellà o valencià, s'haurà d'adjuntar, juntament amb esta, la traducció literal del contingut d'esta documentació, realitzada mitjançant un traductor o traductora jurats. A més, la documentació pública d'un altre país haurà d'estar degudament legalitzada o postil·lada, segons el cas.  
La comissió de valoració únicament valorarà la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma corresponent, i pot requerir qualsevol aclariment sobre esta. Quan el requeriment no siga atés, no es valorarà el mèrit corresponent. No seran valorats els documents que continguen alguna esmena, ratlla o raspadura, llevat que es troben salvats sota firma de qui els va emetre.  
Les persones aspirants seran responsables de les falsedats o inexactituds que figuren en la seua instància i documentació.  
La consignació de dades falses en la sol·licitud, o en la documentació aportada durant el procés, comportarà l'exclusió del concurs de la persona aspirant, sense perjuí de les mesures legals que corresponguen i del trasllat de l'expedient a la Fiscalia als efectes penals que pertoquen.  
  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de la comissió de valoració la manca d'algun requisit o l'existència de dades inexactes en la documentació entregada, haurà de requerir que es corregisquen i s'acrediten fefaentment. Si no és acreditat en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà proposta d'exclusió a la Direcció General de Personal, que, després de les verificacions oportunes i l'audiència de la persona interessada, dictarà la resolució motivada que siga procedent.  
  
Tant el domicili com el correu electrònic que figuren en la instància es consideren els únics vàlids a efectes de notificacions, i són responsabilitat exclusiva de la persona concursant tant els errors en la consignació d'aquells, com la comunicació a esta Direcció General de Personal de qualsevol canvi d'este domicili o correu electrònic. Les notificacions que haja de realitzar l'Administració en relació amb este procediment es faran preferentment a través del correu electrònic.  
  
Davant el registre administratiu corresponent haurà de presentar-se la documentació original acreditativa del compliment de requisits de participació, així com la documentació original acreditativa dels mèrits que es pretenen valorar, per a la digitalització i obtenció d'una còpia autèntica.  
A) Documentació obligatòria  
A més dels tres models normalitzats especificats en la base 3.c), s'hauran d'aportar obligatòriament els següents documents:  
a) Sempre que s'haja obtingut en un altre servici de salut, nomenament de personal estatutari fix en la categoria, i si és el cas, especialitat a la qual es concursa.  
b) Sempre que haja tingut lloc en un altre servici de salut, diligència de presa de possessió de l'última plaça en propietat o en reingrés provisional exercida, per a aquelles persones que es troben en situació de servici actiu o amb reserva de plaça.  
c) Sempre que haja sigut concedida en un altre servici de salut, qui estiga en situació d'excedència haurà d'aportar la resolució d'excedència.  
d) Documentació acreditativa, segons el que es disposa en l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, de mèrits al·legats arreplegats en el barem que no es valoren d'ofici per l'Administració.  
e) El personal estatutari fix afectat per un procediment de mobilitat forçosa per raó del servici, o mobilitat per violència de gènere, mobilitat per raons de salut pròpia o de familiars, mobilitat per protecció de la maternitat o mobilitat per violència en el lloc de treball, totes elles en institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut, haurà d'aportar la corresponent documentació justificativa.  
  
B) Desempats  
De conformitat amb el que es disposa en el resolc dècim de la Resolució de 16 de desembre de 2022, del conseller de Sanitat Universal i Salut Pública, els empats que es produïsquen entre el personal fix participant en este concurs de trasllats es dirimiran atenent els següents criteris, amb caràcter successiu:  
a) L'empat es resoldrà en favor de la persona que haja obtingut major puntuació en els mèrits inclosos en el barem, segons l'orde establit en cadascun dels seus apartats i subapartats.  
b) En cas de persistir l'empat, es resoldrà en favor de la persona de més edat.  
  
5. Comissió de valoració  
La comissió de valoració de cadascuna de les categories, i si és el cas, especialitats, objecte de la present convocatòria, és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits dels qui hi concursen i, en general, l'execució de la convocatòria, i resol d'acord amb el que es disposa en esta i en la resta de normes d'aplicació.  
Les comissions de valoració tindran la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, estaran regulades per les normes contingudes en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Les persones integrants estaran sotmeses a les causes d'abstenció i recusació previstes en la llei i seran nomenades per la directora general de Personal.  
Comptaran amb un mínim de cinc integrants i la composició inclourà, necessàriament, presidència i secretaria, i esta última tindrà veu i vot; s'haurà de designar el mateix nombre de persones titulars que suplents. Sempre que siga possible, es garantirà la paritat entre dona i home. Les persones components hauran de tindre la condició de personal empleat públic fix en un grup de titulació de nivell acadèmic igual o superior a la requerida per a les places oferides. Sempre que siga possible, almenys la mitat dels membres hauran de pertànyer a la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat de les places oferides.  
  
El nomenament de les persones integrants de la comissió de valoració es realitzarà de conformitat amb el que es disposa en l'article 4 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
  
A efectes de comunicacions i de qualssevol altres incidències, les comissions de valoració tindran la seu en la Direcció General de Personal, c/ Misser Mascó, 31, 46491 València.  
  
6. Resolució del concurs  
Una vegada avaluats els mèrits, la comissió de valoració aprovarà i publicarà un llistat provisional de puntuació del concurs, desglossat per apartats, en el qual s'indicarà el termini per a formular reclamacions contra la puntuació provisional.  
Fins a l'últim dia d'este termini de reclamacions les persones concursants podran desistir de la participació en el procés. Este desistiment serà irrevocable.  
Les reclamacions formulades contra la puntuació provisional seran estimades, totalment o parcialment, o desestimats, per mitjà de la resolució que aprova la relació definitiva de puntuació, que es publicarà per la comissió de valoració, desglossada per apartats, i incorporarà l'adjudicació de destins als qui hi concursen, d'acord amb l'orde de puntuació definitiva obtinguda en aplicació del barem de mèrits, i segons l'orde de prioritat de destins sol·licitats. En esta resolució s'indicarà el termini per a l'al·legació de possibles errors en l'adjudicació de destins.  
  
Transcorregut este termini, la Direcció General de Personal publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la resolució definitiva del concurs amb indicació dels destins adjudicats. La publicació de la resolució definitiva servirà de notificació a les persones interessades.  
  
Els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que esta renúncia estiga motivada per l'obtenció de plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària concurrent convocat per una altra administració pública o, si és el cas, puga existir un altre procés concurrent d'esta mateixa administració pública.  
  
7. Cessament i presa de possessió  
En realitzar-se l'adjudicació pel procediment de resultes, les persones concursants en servici actiu o amb reserva que exercisquen una plaça adscrita a institucions sanitàries dependents de la Conselleria de Sanitat i obtinguen plaça, hauran de cessar-hi el dia que establisca la resolució definitiva del concurs.  
En els centres en els quals hi haja diverses vacants a cobrir, l'assignació d'estes als qui prendran possessió es realitzarà de conformitat amb el que s'establix en l'article 22 del Decret 192/2017, d'1 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries públiques del Sistema Valencià de Salut.  
La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels terminis indicats en la resolució definitiva del concurs.  
En el cas que la persona adjudicatària es trobe en situació d'incapacitat temporal en el moment en què s'inicie el termini possessori, es realitzarà el tràmit administratiu de canvi de destí pels organismes intervinents, i continuaràt la persona afectada en situació d'incapacitat temporal en el seu nou destí.  
Per al personal en actiu, el termini per a la presa de possessió té, així mateix, la consideració de servici actiu, i percebrà els corresponents havers amb càrrec a la plaça de destí.  
Qui no s'incorpore a la plaça obtinguda dins dels terminis establits, o de les pròrrogues d'estos que legalment o reglamentàriament siguen procedents, serà declarat d'ofici en la situació d'excedència voluntària per interés particular en la seua categoria i, si és el cas, especialitat. No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així estimades prèvia audiència de la persona interessada, es deixarà sense efecte esta declaració. En tal cas, aquella haurà d'incorporar-se al seu nou destí tan bon punt desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.  
El personal concursant que no obtinga plaça es mantindrà en la situació i destí que ostentara en el seu departament, nivell assistencial i centre de treball, sense perjuí del que s'establix per al personal en situació de reingrés provisional al servici actiu. El personal que estiga en situació de reingrés provisional i no obtinga plaça, sempre que haja sol·licitat en el concurs totes les places convocades en el seu departament de salut, podrà optar per obtindre nou destí provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, o per passar a la situació d'excedència voluntària. La falta de participació, el desistiment o el fet de no haver-hi obtingut plaça, sempre que haja incomplit l'obligació de sol·licitar totes les places convocades en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària amb efecte de l'endemà del cessament per efecte d'este concurs, sempre que este cessament es produïsca. En la situació d'excedència voluntària haurà de romandre almenys dos anys, abans de poder sol·licitar un nou reingrés provisional o poder participar en un ulterior concurs de trasllats.  
  
8. Comissions de servicis  
No podrà concedir-se una comissió de servicis a qui haja obtingut plaça de la mateixa categoria i, si és el cas, especialitat, en un concurs de trasllats, fins transcorregut un any des de la presa de possessió en esta plaça. No obstant això, l'anterior previsió no serà aplicable quan el personal que ha obtingut plaça en l'últim concurs de trasllats de la conselleria competent en matèria de sanitat siga cridat a exercir en comissió de servicis una altra plaça en un servici de salut diferent.  
  
  
9. Publicitat  
Excepte en els casos que expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es realitzaran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (www.san.gva.es), i s'iniciaran els corresponents terminis a partir de l'endemà de la data de la diligència de publicació. La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans als exclusius efectes d'informació.  
  
10. Recursos  
La present convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats en l'execució per la directora general de Personal, que posen fi a la via administrativa, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte contra el qual es recorre, de conformitat amb el que es disposa en l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com en els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, o potestativament, podran interposar-hi un recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la referida Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Les resolucions dictades per la comissió de valoració, que no posen fi a la via administrativa, podran ser impugnades per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs d'alçada davant la Direcció General de Personal o la comissió de valoració, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015 d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
València, 22 d'abril de 2024.- La directora general de Personal: María Amparo Pinazo Gamir.  
  
  
  
  
  
ANNEX II  
Barem  
  
Barem de mèrits per als processos de provisió de places bàsiques vacants mitjançant convocatòries de mobilitat voluntària de les categories professionals sanitàries corresponents als grups de titulació A1 i A2. Article 21 de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 8832 / 11.06.2020), punt tercer de la Resolució de 15 de maig de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures relatives al personal al servici de les institucions sanitàries del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana, amb motiu de la pandèmia provocada per la COVID-19 (DOGV 8813 / 18.05.2020) i resolc quint de la Resolució de 24 de novembre de 2020, de la consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, per la qual s'acorda l'adopció de mesures per a garantir la capacitat del Sistema Valencià de Salut de la Comunitat Valenciana en matèria de recursos humans, enfront de la pandèmia provocada per la COVID-19 (DOGV 8962 / 27.11.2020), i Decret llei 2/2024, de 21 de febrer, del Consell, de mesures extraordinàries dirigides a garantir l'assistència sanitària integral i en condicions d'equitat en el Sistema Valencià de Salut (DOGV 9795 / 23.02.2024).  
  
  
La puntuació total que es pot aconseguir en els concursos de trasllats serà de 100 punts, distribuïts de la manera següent:  
1. Servicis prestats: fins a un màxim de 50 punts.   
a) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o, indirectament a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servici públic per concessió, conforme al que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, i en les fundacions públiques per a la investigació d'establiments del Sistema Nacional de Salut:  
  
a.1) En la mateixa categoria professional i si és el cas especialitat: puntuació de 0,16 per mes.  
a.2) En la mateixa categoria professional i si és el cas especialitat, quan es tracte de l'acompliment de places declarades de difícil cobertura, es computaran els servicis prestats de manera continuada, amb la següent puntuació:  
- Durant el primer any de duració del nomenament: 0,40 punts per mes.  
- A partir del segon any de duració del nomenament: 0,60 punts per mes.  
- El tercer any i successius: 0,16 per mes.  
a.3) En la mateixa categoria professional i especialitat, els servicis prestats en llocs de personal estatutari amb títol d'especialista en ciències de la salut dels àmbits geogràfics considerats de difícil cobertura pel Decret llei 2/2024, de 21 de febrer, del Consell, de mesures extraordinàries dirigides a garantir l'assistència sanitària integral i en condicions d'equitat en el Sistema Valencià de Salut, computaran 0,48 punts per cada mes de servicis prestats.  
b) Pels servicis prestats en les institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o, indirectament a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servici públic per concessió, conforme al que s'establix en la Llei 15/1997, de 25 d'abril, i en les institucions sanitàries públiques de països de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu, en diferent categoria professional i si és el cas especialitat: puntuació 0,10 per mes.  
2. Grau de carrera o desenvolupament professional: fins a un màxim de 8 punts.  
El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenvolupament professional serà valorat, d'acord amb la següent escala, puntuant exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria i especialitat a la qual es concursa:  
a) Grau G-1: 2 punts.  
b) Grau G-2: 4 punts.  
c) Grau G-3: 6 punts.  
d) Grau G-4: 8 punts.  
3. Valoració del temps en el mateix destí definitiu en el centre i en la categoria i especialitat des de la qual es concursa: fins a un màxim de 10 punts.  
De conformitat amb el que s'establix en l'article 8 de l'Orde 2/2020, de 2 de juny, de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, la valoració d'este mèrit serà la següent:  
a) Per cinc anys complets ininterromputs o 3 anys en aquells declarats de difícil cobertura: 5 punts.  
b) Per cada any addicional complet 1 punt més.  
4. Formació: fins a un màxim de 20 punts, distribuïts de la manera següent:   
a) Titulacions acadèmiques oficials diferents, de la seua mateixa classificació de personal estatutari (sanitària) del mateix o superior nivell a aquella requerida per a l'accés a la categoria objecte de la convocatòria i/o altres especialitats sanitàries diferents del mateix o superior nivell a la requerida per a exercir la categoria i, si és el cas, especialitat a la qual s'opta: per cadascuna 1,50 punts, amb un màxim de 3 punts.  
b) Doctorat: 6 punts. Si este grau s'ha aconseguit amb la qualificació cum laude, se sumarà 1 punt més. Si s'han completat els plans de promoció de la investigació, desenvolupament experimental i la innovació a través dels contractes Riu \*Hortega o Sara Borrell se sumaran 2 punts més, i si s'han completat els programes Juan \*Rodés o Miguel \*Servet, se sumaran 4 punts més, no sent computable en estos dos últims casos els programes Riu \*Hortega o Sara Borrell.  
c) Masters universitaris oficials: 1,50 punts per cadascun amb un màxim de 3 punts.  
d) Altres títols universitaris diferents als oficials: per cadascun 1 punt amb un màxim de 2.  
e) Altres activitats formatives: màxim de 5 punts:  
e.1) Per cada curs de formació rebut:  
- De 100 o més hores de duració: 1 punt.  
- De 75 o més hores de duració: 0,75 punts.  
- De 50 o més hores de duració: 0,50 punts.  
- De 40 o més hores de duració: 0,40 punts.  
- De 25 o més hores de duració: 0,25 punts.  
- De 15 o més hores de duració: 0,15 punts.  
A més, si el curs realitzat és en matèria d'igualtat de gènere, se sumarà 0,15 punts més.  
e.2) En el supòsit de cursos impartits, cada 10 hores lectives es valoraran amb 0,15 punts fins a un màxim de 2 punts.  
5. Altres activitats: fins a un màxim de 6 punts.  
a) Activitats de docència: fins a un màxim de 5 punts.  
a.1) Activitats de tutorització i docència relacionades amb la formació sanitària especialitzada en Ciències de la Salut mitjançant el sistema de residència: 0,80 punts per cada any d'activitat.  
a.2) Activitats com a professor/a associat/a i/o com a docent de pràctiques, en ciències de la salut en Departaments de Salut amb conveni específic amb la universitat i amb programa de docència pregraduada: 0,60 punts per cada any d'activitat.  
b) Per cada dotze mesos formant part de comissions clíniques acreditades en institucions sanitàries públiques: 0,25 punts fins a un màxim d'1 punt.  
c) Per la realització de treballs científics i/o tècnics, fins a un màxim de 2 punts:  
- Per cada publicació: 0,25 punts.  
- Per cada capítol de llibre: 0,25 punts.  
- Per cada llibre: 1 punt.  
d) Per la participació en els òrgans col·legiats de selecció i provisió i/o la pertinença al Col·legi de selecció i provisió: 0,25 punts per nomenament o any de pertinença fins a un màxim de 2,50 punts.  
  
6. Valencià, fins a un màxim de 6 punts, segons la següent escala:  
- A1: 0,50 punts.  
- A2: 1,50 punts.  
- B1: 3 punts.  
- B2: 4 punts.  
- C1: 5 punts.  
- C2: 6 punts.  
  
  
ANNEX III  
Relació de documents  
  
En la publicació en la web del procediment de concurs de trasllats de cada categoria professional es troba l'enllaç per a l'accés i la descàrrega d'este model normalitzat, en l'apartat de Documentació / Impresos associats de l'etapa Bases i obertura de termini.  
  
  
  
ANNEX IV  
Autobarem  
  
En la publicació en la web del procediment de concurs de trasllats de cada categoria professional es troba l'enllaç per a l'accés i la descàrrega d'este model normalitzat, en l'apartat de Documentació / Impresos associats de l'etapa Bases i obertura de termini.  
  
  
  
ANNEX V  
Sol·licitud d'aportació de documents en concursos de trasllats  
  
En la publicació en la web del procediment de concurs de trasllats de cada categoria professional es troba l'enllaç per a l'accés i la descàrrega d'este model normalitzat, en l'apartat de Documentació / Impresos associats de l'etapa Bases i obertura de termini.