Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3874, del 09-11-2000 (2000/8971)

ACUERDO de 31 de octubre de 2000, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo relativo al personal reingresado a la administración del Gobierno Valenciano y transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3874

Fecha DOGV
:   09-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - E) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2000/8971


Fecha del documento
:   31-10-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Acuerdo

Descriptores 

:   * Inspección Técnica de Vehículos
    * administración del personal
    * inspección técnica
    * empresa pública

ACUERDO de 31 de octubre de 2000, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Plan de Empleo relativo al personal reingresado a la administración del Gobierno Valenciano y transferido en su día a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (SEPIVA). [2000/X8971]
  
El Gobierno Valenciano, en la reunión del día 31 de octubre de 2000, adoptó el siguiente Acuerdo:
  
Por el Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 733, de 30 de diciembre de 1997), se adscriben a la empresa pública Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA, los servicios de Inspección Técnica de Vehículos (ITV) en el territorio de la Comunidad Valenciana, traspasándose el personal que, siendo de la Generalitat Valenciana, prestaba sus servicios en las estaciones de Inspección Técnica de Vehículos, en la plantilla Seguridad y Promoción Industrial Valenciana, SA (en adelante, SEPIVA), aunque conservando la totalidad de los derechos laborales que tuviesen reconocidos, quedando en situación de excedencia con respecto a la administración del Gobierno Valenciano, y con el reconocimiento expreso, por parte del Gobierno Valenciano, de que en el momento en que SEPIVA dejase de formar parte del sector público, este personal volvería a su plantilla.
  
En el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 3.126, de 20 de noviembre de 1997, se publicó la adjudicación de la explotación de la concesión administrativa del Servicio Público de Inspección Técnica de Vehículos en la Comunidad Autónoma Valenciana, motivo por el que el personal transferido a la empresa pública SEPIVA solicitó el reingreso a la administración del Gobierno Valenciano.
  
Para el seguimiento de las peticiones de reingreso y al amparo del Decreto 198/1987, de 7 de diciembre, se constituyó una Comisión Técnica Paritaria formada por representantes de la administración y Organizaciones Sindicales, dando con ello cumplimiento al Acuerdo suscrito el día 9 de mayo de 1997 entre el presidente de la Comisión de Racionalización del Sector Público, en el ámbito de la Generalitat Valenciana, y los representantes de los sindicatos más representativos en la empresa pública SEPIVA.
  
La Comisión Técnica Paritaria acordó el 16 de junio de 1998 (DOGV de 23 de julio de 1998), una serie de medidas necesarias para materializar los reingresos del personal que, procedente de la Generalitat Valenciana, fue transferido en su día a la empresa pública SEPIVA y que prestaba sus servicios en las Inspecciones Técnicas de Vehículos.
  
La Dirección General de Función Pública fue cumpliendo rigurosamente los acuerdos convenidos con la siguiente secuencia:
  
Primero
  
La Dirección General de Función Pública clasificó el día 6 de julio de 1998 los puestos destinados a los reingresos del personal procedente de SEPIVA, SA, en calidad de puestos en reasignación, situación que consta expresamente en su clasificación y con las siguientes características:
  
- Administrativo, naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo de titulación C, nivel de complemento de destino 15 y de complemento específico E009, forma de provisión: concurso y situación del puesto: en reasignación.
  
- Auxiliar de Mantenimiento, naturaleza laboral, grupo de titulación D, nivel de complemento de destino 12 y complemento específico E004, forma de provisión: concurso, y situación del puesto: en reasignación.
  
- Ayudante de Mantenimiento, naturaleza laboral, grupo de titulación E, nivel de complemento de destino 10 y complemento específico E003, forma de provisión: concurso, y situación del puesto: en reasignación.
  
Dichos puestos fueron dotados presupuestariamente, mediante la amortización de vacantes, repartidos proporcionalmente por Consellerias y ubicados en las localidades donde prestaba sus servicios dicho personal, o en las cabeceras de provincia, si las localidades eran próximas a las mismas.
  
Segundo
  
La Dirección General de Función Pública adoptó el día 10 de julio de 1998, las resoluciones de los reingresos provisionales de la totalidad del personal afectado, que así lo había solicitado, fijando la fecha de toma de posesión el día 1 de septiembre de 1998, produciéndose el reingreso de setenta y dos personas procedentes de la situación de excedencia automática, por prestar servicios en la empresa pública SEPIVA.
  
De éstas, cuarenta y cinco fueron destinadas a puestos clasificados como Administrativos, C15E009, ya que previamente acreditaron estar en posesión de la titulación académica exigida al grupo C; veintiséis personas fueron destinadas a puestos de auxiliar de Mantenimiento, D12E004, ya que acreditaron estar en posesión de la titulación académica exigible al grupo D, y una persona fue destinada a un puesto de ayudante de Mantenimiento, grupo E10E003, en concordancia con la titulación acreditada.
  
El listado del personal afectado y los puestos a los que se adscribió constan como anexo al presente acuerdo.
  
Tercero
  
Mediante resoluciones de la propia Dirección General de Función Pública también se reconoció al personal reingresado y de forma provisional, con efectividad de 1 de septiembre de 1998, un complemento personal transitorio y absorbible, en la forma prevista en las leyes de Presupuestos de la Generalitat Valenciana, que supondría una garantía provisional retributiva, en cumplimiento del compromiso contraído en los Acuerdos suscritos. Medida que constituía un anticipo de los efectos del Plan de Empleo que ahora se aprueba.
  
Cuarto
  
Durante el último trimestre de 1998 y a través del Instituto Valenciano de Administración Pública, se realizó un curso específico destinado a reciclar formativamente al personal reingresado, con la finalidad de su adaptación a la realidad actual de la administración del Gobierno Valenciano a nivel tecnológico y jurídico-administrativo.
  
Quinto
  
Culminado el proceso de funcionarización por la Resolución de 16 de agosto de 1999, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el DOGV núm. 3.584, de 16 de septiembre de 1999, por la que se nombra funcionarios de carrera al personal que ha superado los cursos de adaptación de su régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que ocupa, y se accede al cambio de naturaleza jurídica de su relación de los funcionarios que lo han solicitado, todo ello según lo dispuesto en la Ley 1/1996, de 26 de abril, de la Generalitat Valenciana, el personal reingresado procedente del SEPIVA que estaba adscrito a puestos de administrativo, adquirió la condición de funcionario de carrera del grupo C, administrativo.
  
Sexto
  
Finalmente, todas las consellerias y organismos donde presta sus servicios el personal procedente de SEPIVA, han informado favorablemente sobre la necesidad en la permanencia de los puestos en reasignación, así como sobre el personal adscrito a ellos, a requerimiento de la Dirección General de Función Pública.
  
Ante esta situación, se plantea la necesidad de la utilización de la figura del Plan de Empleo, como instrumento legal para proceder a activar definitivamente los puestos en su día creados en reasignación y adscribir al personal que los ocupa a puestos útiles a las actuales necesidades organizativas, que con fundamento en criterios objetivos relacionados con las aptitudes, formación, experiencia y antigüedad, tenga como finalidad aumentar las capacidades de trabajo y las oportunidades profesionales del personal, garantizando los grupos de titulación, las retribuciones individuales, la localización del puesto en la misma población o en la capital de provincia dónde prestaba sus servicios, y con carácter definitivo.
  
La tramitación del proyecto del Plan de Empleo se ha realizado por la Dirección General de Función Pública, a través de la elaboración de la memoria justificativa y ha sido negociado con las organizaciones sindicales más representativas, de acuerdo con lo previsto en la disposición adicional séptima del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y en el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica. Asimismo, ha sido informado favorablemente por la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, según lo establecido en la disposición adicional tercera del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
De conformidad con lo anterior y en virtud de lo dispuesto en el artículo 21, y en las disposiciones adicionales tercera y siguientes del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado mediante el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, así como el artículo 12.B) del II Convenio Colectivo del Personal Laboral al Servicio de la administración Autonómica, el Gobierno Valenciano
  
ACUERDA
  
Aprobar el Plan de Empleo del personal reingresado a la administración del Gobierno Valenciano, que en su día fue transferido a la empresa pública SEPIVA, el cual se llevará a cabo por la Dirección General de Función Pública en el plazo máximo de dos meses desde su publicación y que consistirá en la realización de las siguientes actuaciones:
  
Primera
  
Suprimir la anotación de ?PR- en la Base de Datos del Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, de los puestos de trabajo que figuran en el anexo .
  
Segunda
  
En consonancia con las previsiones del artículo 18.2.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, se adscribe con carácter definitivo a los puestos de trabajo que figuran en el anexo, al personal procedente de la empresa pública SEPIVA, SA, reingresado con fecha 1 de septiembre de 1998.
  
Esta adjudicación de puestos de trabajo no supone modificación de la relación jurídica del personal con la administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Reconocer al personal relacionado en el anexo, complementos salariales personales, transitorios y absorbibles, que garanticen el mantenimiento de las retribuciones individuales del personal reingresado y que serán absorbidos conforme determinen las sucesivas leyes de Presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el presente acuerdo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante la Sala de lo Contencioso'administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso'administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el Gobierno Valenciano, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 31 de octubre de 2000
  
El conseller secretario del Gobierno Valenciano,
  
JOSÉ JOAQUÍN RIPOLL SERRANO
  
\*El personal que ocupa puestos de administrativo ostenta la condición de funcionario de carrera del grupo C, Administración General de la Generalitat Valenciana.
  
\*El personal que ocupa puestos de auxiliar de Mantenimiento es personal laboral del grupo D, con esa categoría profesional en la Generalitat Valenciana.