Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7314, del 10-07-2014 (2014/6318)

Convocatoria y bases específicas para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7314

Fecha DOGV
:   10-07-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/6318


Fecha del documento
:   03-07-2014

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alcúdia

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Alcúdia, l'
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases específicas para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática. [2014/6318]  
La Junta Municipal de Gobierno, en sesión del día 14 de mayo de 2014, aprobó las bases específicas correspondientes a la convocatoria de las pruebas selectivas para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática, que acto seguido se mencionan:  
  
Bases especificas correspondientes a la convocatoria para la contratación laboral fija de una plaza de técnico de informática  
  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. Denominación de la plaza:  
a) Número de vacantes: una.  
b) Denominación del puesto: técnico de informática.  
c) Nivel profesional/grupo: C1.  
1.2. Naturaleza: laboral.  
1.3. Sistema selectivo: concurso-oposición.  
1.4. Funciones: las funciones a desarrollar serán, entre las que se puedan encomendar, las recogidas en el anexo III de la presente convocatoria.  
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado, en los términos que prevé el artículo 57 de la Ley 7/1970.  
b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de los trabajos del puesto de trabajo.  
c) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber conseguido la edad de jubilación forzosa, establecida en 65 años.  
d) Estar en posesión del título de técnico en explotación de sistemas informáticos o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán ser justificadas por el interesado.  
e) No haber sido separado por medio de expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones semejantes a que ejercían en el caso del personal laboral, en el que hubiere sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido incurso a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso a la ocupación pública.  
  
Tercera. Presentación de solicitudes y derechos de examen  
3.1. Lugar: Registro General del Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.2. Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
3.3. Forma: las solicitudes se harán en la forma establecida en la base 4.1 de las bases generales.  
3.4. Órgano al que se dirige: alcalde presidente del Ayuntamiento de L'Alcúdia.  
3.5. Derechos de examen:  
3.5.1. Importe: veinticinco euros (25 ?).  
3.5.2. Pago: los derechos de examen se podrán abonar bien por transferencia bancaria en la cuenta abierta a nombre del ayuntamiento en la Caja Rural de L'Alcúdia: ES7805770094610406453923, bien mediante un giro postal o telegráfico, y, en su caso, se adjuntará el resguardo que justifique el ingreso, indicando, en todo caso, la plaza a la que se aspira, el nombre y el NIF del aspirante.  
De acuerdo con el artículo 26.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se devolverán los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. En consecuencia, no se procedera a la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión definitiva de las pruebas por causas imputables a la persona interesada, como el incumplimiento de los requisitos de la convocatoria o la no presentación en el plazo fijado de las instancias y de los documentos.  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base quinta de las bases generales.  
  
Quinta. Tribunales calificadores  
5.1. Composición:  
Presidente: un funcionario designado por el la corporación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en que delegue.   
Vocales:  
- Un representante de la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección General de Administración Local.  
- Un psicólogo municipal designado por el presidente de la corporación municipal.  
- Un trabajador contratado en régimen laboral fijo, designado por la corporación.  
5.2. Regulación. El contenido de esta base se rige por el que dispone la base sexta de las bases generales.  
Todos els componentes del tribunal tendrán voz y voto.  
  
Sexta. Inicio y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base séptima de las bases generales.  
  
Séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el concurso-oposición libre. Las pruebas, la calificación y el programa temario de las mismas, así como el baremo para el concurso, serán los contenidos en los anexos a estas bases específicas.  
  
Octava. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal, presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión  
El contenido de esta base se rige por el que prevén las bases diez, once, doce, trece, catorce y quince de las bases generales.  
Se establecerá un período de prueba de dos meses.  
  
Novena. Aplicación bases generales  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas se estará a lo que disponen las bases generales de selección del personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5155, de fecha 15 de diciembre de 2005, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 114, de fecha 15 de mayo de 2006, en tanto no se oponga a aquello dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Las referencias a las publicaciones en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana se entenderán hechas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Diez. Recursos  
El contenido de esta base se rige por el que dispone la base decimoquinta de las bases generales.  
  
Once  
Estas bases específicas se encuentran a disposición de los interesados en las dependencias municipales, en horario de oficina de 09.00 a 14.00 horas.  
  
  
ANEXO I  
Sistema de selección  
  
El procedimiento selectivo será el concurso-oposición, que consistirá al realizar los ejercicios que se establecen a continuación.  
  
A. Oposición:  
1. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos. Consistirá en contestar un cuestionario de 50 preguntas, sobre materias incluidas en la totalidad del temario de las presentes bases. Las preguntas tendrán cuatro respuestas posibles, de las cuales solo una de ellas será cierta. Las preguntas en blanco no se penalizarán. Para la corrección de este ejercicio se empleará la siguiente formula:  
  
Resdultado: Aciertos - (errores/3) x 10  
 50   
  
  
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito uno o varios temas que determinará el tribunal, de entre los contenidos en el temario específico que aparecen en el anexo II, sin que necesariamente deban ajustarse a ningún epígrafe concreto de los mismos.  
La duración de este ejercicio será determinada por el tribunal en función de la dificultad del mismo, sin que la duración máxima exceda de dos horas.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no consigan los 5 puntos.  
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá al desarrollar varías pruebas objetivas de carácter práctico, que podrán ser escritas, dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo, y relacionadas con el temario del anexo. El contenido y la duración de la o las pruebas lo fijará el tribunal y lo comunicará a los aspirantes antes del inicio del ejercicio, sin que la duración pueda exceder de tres horas.   
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, y habrá que tener, para superarlo, un mínimo de cinco puntos.  
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos orales y comprensión escrita de valenciano de las personas aspirantes, relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo. El contenido y la duración de las pruebas las fijará el tribunal y lo comunicará a las personas aspirantes antes del inicio del ejercicio.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos, sin que tenga carácter eliminatorio.  
  
B. Concurso:  
Baremo para la valoración de méritos:  
1. Servicios prestados. Hasta un máximo de 5 puntos. Por servicios prestados en la Administración pública en plaza similar a la convocada, en el mismo grupo o superior de funcionario o categoría laboral, se valorarán a razón de 1 punto por año completo.  
2. Por conocimientos de valenciano.  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los conocimientos del valenciano acreditados con el certificado correspondiente de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
a) Por el certificado de conocimientos orales: 0,50 puntos.  
b) Por el certificado de grado elemental: 1,00 punto.  
c) Por el certificado de grado medio: 1,50 puntos.  
d) Por el certificado de grado superior: 2,00 puntos.  
  
  
  
ANEXO II  
Temario  
  
A) Materias comunes.  
1 La Constitución española. Los derechos y deberes fundamentales. Garantías. Suspensión.  
2. La organización territorial del Estado. Principios generales. La Administración local.  
3. EL alcalde. Competencias. El ayuntamiento pleno. Composición y funciones. Junta de gobierno. Composición y funciones. La organización complementaria de los municipios.  
4. El procedimiento administrativo. Especialidades del procedimiento en la Administración local.  
5. El interesado. Derechos de los ciudadanos. El acceso a archivos y registros. Los registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El uso del castellano y otras lenguas oficiales.  
6. El acto administrativo. Concepto. Clases. Notificación y publicación. La obligación de resolver de la Administración. Efectos.  
7. Invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de lleno derecho y de anulabilidad. La ejecución forzosa.  
8. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación.  
9. Recursos administrativo y jurisdiccionales contra los actos de las corporaciones locales. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.  
  
B) Materias específicas.  
10. Ordenadores personales. Características generales, instalación y configuración.  
11. Servicios e infraestructura para ofrecer Internet y otros servicios digitales a la ciudadanía. Tecnologías. Posibilidades de aplicación y servicios. Legislación.  
12. Gestión organizativa departamental. Protocolos de acción y mantenimiento. Protocolos de trabajo. Distribución y gestión.  
13. Administración de sistemas Windows: gestión de ficheros y permisos, gestión de usuarios y grupos.  
14. Administrador de impresión de Windows: configurar y compartir impresoras. Mantenimiento de impresoras de alto rendimiento.  
15. Cliente de Terminal Severl: posibilidades, instalación y configuración.  
16. Instalación y configuración masiva de equipos: instalación remota y duplicación.  
17. Sistemas y procedimientos de copias de seguridad y recuperación.  
18. Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
19. Sistemas de control de acceso. Instalación y configuración. Gestión y control de usuarios.  
20. Grabación y edición de vídeo digital. Formatos, particularidades y rendimiento. Software. Tecnologías.  
21. Internet. Servicios en Internet: correo, ftp, telnet, dns, web, configuración de servidores.  
22. Interconexión de diferentes sedes. Tecnología, configuración y protección de dispositivos.  
23. Seguridad física en instalaciones de procesamientos de datos. Generalidades. Medidas de seguridad. Planes de emergencia.  
24. Software de gestión pública. Mantenimiento, protocolos y gestión.   
25. Firma digital. Certificación digital. Entidades de certificación. Técnicas criptográficas.  
26. Síntomas, análisis y solución de fallos en ordenadores.  
27. Diseño gráfico. Aplicaciones y adecuación según objetivos.  
28. Edición y registro de audio. Tratamiento de ficheros.  
29. Conceptos sobre seguridad perimetral: cortafuegos, servidores VPN.  
30. Detección y eliminación de virus en la Intranet. Problemas con servicios de mensajería. Repercusión administrativa. Gestión y solución.  
31. Sistemas tolerantes a fallos. Hardware y software.  
32. Sistemas de transmisión de datos. Medios de transmisión. Tipo de redes.  
33. Cableado estructurado. Objetivos y aplicaciones del cableado estructurado. Área de trabajo. Planificación e instalación de una red local: cableado, electrónica, distribución.  
34. Interconexión de redes: switch, bridge, router. Elementos prácticos de una instalación de red y su interconexión.  
35. Control de navegación web. Tecnología. Filtrado y registro. Monitorizaje y normativa.  
36. INE. Gestión y obligaciones de la Administración local en lo que corresponde a gestión del software informático.  
37. Diseño web. Lenguajes HTML. Plataformas y lenguajes de script. Gestión modular. Reutilización plataformas HTML para dispositivos móviles. Accesibilidad. Normativa.  
38. Mantenimiento de servidores. Monitorizaje y seguimiento.  
39. Instalación y configuración de sistemas de vigilancia y seguridad en edificios públicos. Legislación.  
40. Impresoras de gran formato. Instalación, mantenimiento y gestión.  
  
  
ANEXO III  
Funciones  
  
Los trabajadores y las trabajadoras municipales gozan de los derechos y están incursos a las obligaciones reguladas en las disposiciones legales vigentes relativas a los trabajadores de la Administración local y serán aplicados los derechos y obligaciones aprobados por la corporación para sus trabajadores.  
Como funciones principales se enumeran, a título meramente enunciativo y no excluyente, las siguientes:  
a) Gestión del sistema informático municipal y administración de la red municipal (electrónica de red, cableado, servidores, equipos locales, líneas ADSL, etc.).  
b) Configurar y administrar todos los servidores, equipos locales, cuentas de usuario/a, contraseñas, accesos a Internet, cuentas de correo, etc.  
c) Instalación y configuración de todos los equipos que se adquieran. Mantenimiento de equipos que forman parte de la red municipal.  
d) Control del inventario municipal de todo el parque informático del ayuntamiento. Controlar y realizar copias de seguridad periódicas de los servidores.  
e) Hacer de enlace con los proveedores externos (de hardware y de software). Aplicaciones externas instaladas en diferentes departamentos del ayuntamiento.  
f) Contactar con las empresas que dan asistencia técnica en hardware y software y con organismos oficiales.  
g) Realizar mantenimiento preventivo y ajustes periódicos en los servidores para obtener mayor rendimiento de los mismos.  
h) Administrar productos software de: \*Check-\*Point (\*Fireware), conexiones a Internet, cuentas de correo, actualizaciones en PC's cliente, antivirus y sus actualizaciones, etc.  
i) Realizar procesos críticos y de mantenimiento fuera del horario normal, si fuera necesario.  
En general, cualquiera otra tarea relacionada con el puesto de trabajo que por razón del servicio se le encomiende.  
  
L'Alcúdia, 3 de julio de 2014.- El alcalde: Robert Martínez Correcher.