Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9817, del 27-03-2024 (2024/2273)

RESOLUCIÓ 1285-MR-814-ZCW, de 22 de gener de 2024, de la Presidència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS), per la qual s'aproven les bases i convocatòria per a la provisió dels llocs de personal directiu director o directora gerents, director o directora mèdics i director o directora d'infermeria, pel procediment de lliure designació.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9817

Data del DOGV
:   27-03-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/2273


Data del document
:   22-01-2024

Organisme emissor
:   Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Consorci Hospitalari Provincial de Castelló

RESOLUCIÓ 7508-BP-642-XCS, de 22 de gener de 2024, de la Presidència del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (CHPCS), per la qual s'aproven les bases i convocatòria per a la provisió dels llocs de personal directiu director o directora gerents, director o directora mèdics i director o directora d'infermeria, pel procediment de lliure designació. [2024/2273]  
El president del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en virtut de les atribucions establides en l'acord de delegació d'atribucions, aprovat pel Consell de Govern del Consorci de data 31 de maig de 2021, apartat primer A, 2 i 4.  
  
Vista la necessitat de procedir a la provisió reglamentària dels llocs de personal directiu del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (en endavant CHPCS) corresponents a Direcció Gerència, Direcció Mèdica i Direcció d'Infermeria.  
Atés que la plantilla i relació de llocs de treball (en endavant RLT) de CHPCS compta amb els llocs de treball de personal directiu corresponents a Direcció Gerència (núm. 988), Direcció Mèdica (núm. 238), i Direcció d'Infermeria (núm. 847), i que estos llocs estan vacants, i contemplats en els Estatuts del Consorci i en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, com a llocs de personal directiu.  
  
Atés que la provisió d'estos llocs de treball s'ha d'efectuar pel sistema de lliure designació atenent el que establix l'article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, de conformitat amb la seua classificació a l'RLT del CHPCS.  
Atés que prèvia negociació en sessió extraordinària de la Taula General de Negociació del CHPCS de data 23 de novembre de 2022, el Consell de Govern del CHPCS reunit en data 14 de desembre de 2022 va aprovar les bases generals per a la provisió de places de caràcter directiu, places de lliure designació així com de la resta de direccions de servei, secció, grup, equip i llocs singularitzats no assistencials del CHPCS, i que aquest acord va ser publicat per Resolució 2704-XP-5742-AKO en el DOGV número 9508 de 10.01.2023.  
Vist que els Estatuts del CHPCS, DOGV número 7098 de 28.08.2013 en l'article 24 establix que el nomenament i cessament de personal directiu és competència del Consell de Govern, i que, a més, en el cas de personal directiu diferent del lloc de gerència, oït el director gerent.  
Vist que l'Acord de data 31 de maig de 2021, del Consell de Govern, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal en diversos òrgans del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló atribuïx competència a la presidència del Consell de Govern per a l'aprovació de bases i convocatòria dels processos de provisió de llocs de treball.  
  
Resultant que el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló està adscrit a la Generalitat Valenciana a través de la Conselleria de Sanitat, administració sanitària responsable de la gestió dels serveis sanitaris en el seu àmbit territorial d'actuació, i els actes del Consorci subjectes directament o indirectament al poder de decisió d'esta administració.  
  
Resultant que de conformitat l'article 80 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, l'esmentat article 115 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana i l'RLT del CHPCS, els llocs de personal directiu han de ser proveïts pel sistema de lliure designació la convocatòria del qual consistirà en l'apreciació discrecional per l'òrgan competent de la idoneïtat de les persones candidates en relació amb els requisits i les funcions per a l'acompliment de la plaça, tenint en compte el principi d'igualtat real de dones i homes i la prohibició de discriminació per raó de gènere, i tendint a la paritat de dones i homes en esta classe de nomenaments i que s'haurà de resoldre la seua adjudicació a la persona que considere més idònia per al lloc o declarar-lo desert, encara que existisca personal que reunisca els requisits exigits si considera que cap persona resulta idònia per a exercir-lo.  
En virtut de les consideracions exposades, la Presidència del CHPCS, resol:  
  
Primer. Convocatòria  
Convocar, mitjançant el sistema de lliure designació, la provisió dels llocs de l'RLT del CHPCS que s'especifiquen a l'annex II d'acord amb les bases generals per a la provisió mitjançant el sistema de lliure designació de llocs directius aprovats per Consell de Govern del CHPCS en data 14 de desembre de 2022, i publicades mitjançant Resolució 3507-HS-6354-KCB en el DOGV número 9508 de 10.01.2023, respecte de l'objecte i fases del qual s'especifica un resum en l'annex I.  
  
  
Segon. Publicitat  
Publicar la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercer. Recursos  
Esta resolució és definitiva en via administrativa. Les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHPCS en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) o, directament, recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seua publicació, davant els jutjats contenciosos administratius de la ciutat de Castelló de la Plana, d'acord amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i articles 8, 14 i 46 de la Llei 29/1998, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Tot això sense perjuí de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere convenient.  
  
Ho mana i firma el president del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló.  
  
Castelló de la Plana, 22 de gener de 2024.- El president del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló (acord delegació de competències del Consell de Govern del CHPCS de 31 de maig de 2021; DOGV 9107, 15.06.2021): Marciano Gómez Gómez.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte  
Aquestes bases tenen com a objecte regular la provisió, mitjançant el sistema de lliure designació, dels llocs de la relació de llocs de personal directiu del CHPCS que s'especifica a l'annex II, atenent a principis de mèrit i capacitat i a criteris d'idoneïtat, garantint la publicitat i concurrència.  
  
2. Requisits que han de reunir les persones aspirants  
A més de reunir els requisits generals de l'apartat 3 de les bases generals per a la provisió de places de caràcter directiu (...) aprovades per Acord del Consell de Govern del CHPCS en data 14 de desembre de 2022 i publicades mitjançant Resolució 4630-OC-0380-NOR en el DOGV 9508 de 10.01.2023, hauran de reunir els requisits específics continguts per a cadascun dels llocs, que s'establixen a l'annex II.  
  
  
3. Acreditació dels requisits  
Els requisits d'admissió s'hauran de reunir en data de l'últim dia de termini de presentació d'instàncies i mantindre's al llarg de tot el procés fins a la presa de possessió que seguix al nomenament o firma del contracte d'alta direcció.  
  
4. Sol·licituds  
4.1. No obstant això determinar les bases generals que la sol·licitud es realitzarà telemàticament, per motius informàtics temporals que dificulten el seu tràmit electrònic i per a garantir l'eficiència del procediment, les sol·licituds s'hauran de realitzar a través del Registre d'Entrada del CHPCS. Les persones interessades emplenaran la sol·licitud de participació, conforme al model que figura en l'annex III, i la presentaran preferiblement en el Registre General del CHPCS (av. Dr. Clarà 19, 12727 Castelló de la Plana), o mitjançant qualsevol de les formes previstes en la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
4.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de 15 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El correu electrònic que figure en la sol·licitud es considerarà vàlid a l'efecte de notificació en relació amb tots els tràmits del procediment i serà responsabilitat exclusiva de la persona interessada sol·licitant els errors en la consignació d'estos i la comunicació al Consorci de qualsevol canvi que es produïsca.  
4.4. Juntament amb la instància de participació, les persones interessades hauran d'aportar la següent documentació, original o còpia degudament compulsada:  
a) Document Nacional d'Identitat, o document equivalent per a les persones nacionals d'altres estats.  
b) Certificat vàlid o document bastant que acredite la condició d'empleat/ada públic/a, amb caràcter laboral fix, o funcionari/ària de carrera, o estatutari/ària fix, ocupant plaça després de la superació del procés selectiu bé en el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, en una altra administració pública, en els serveis de salut o en centre sanitari de titularitat pública o en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut en els termes exigits en els requisits específics.  
  
En el supòsit de personal funcionari de carrera, laboral fix o estatutari fix del CHPCS, l'acreditació de tal condició, una vegada declarada en la instància pel sol·licitant, s'aportarà d'ofici pel negociat de gestió d'RRHH del CHPCS.  
c) Títol universitari corresponent al grup de classificació professional A1 o A2 en el cas de la Direcció d'Infermeria, o certificació acadèmica que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol i haver realitzat el depòsit per a la seua expedició. Tot això en els termes regulats per a cada lloc de treball en els requisits específics continguts en l'annex II. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, credencial que acredite l'homologació que corresponga.  
  
d) Documentació expedida per l'òrgan competent que acredite el grau de carrera de desenvolupament professional que s'exigix per a cada lloc de treball com a requisit específic en l'annex II.  
e) Currículum professional o historial professional de competències i capacitats del personal aspirant, en el qual es resumisca la formació i mèrits acadèmics, l'experiència professional i de gestió en l'acompliment de càrrecs directius en institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut de gestió directa o indirecta a través de consorcis o contractes de gestió de servei públic conforme a l'establit en Llei 15/1997, de 25 d'abril, serveis de salut, centres sanitaris de titularitat pública, administracions públiques, o bé llocs de treball amb funcions similars a les del lloc que es concursa, així com documentació justificativa dels mèrits al·legats, juntament amb una memòria explicativa de les línies fonamentals i objectius a aconseguir en la plaça que es demana anàlisi del lloc, característiques, condicions, mitjans necessaris, propostes de millora en el desenvolupament de funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o importància, l'extensió de les quals no podrà excedir de 20 folis.  
  
  
5. Valoració i resolució  
La Gerència amb una comissió, d'almenys 2 membres nomenats per a tal fi, comprovaran el compliment dels requisits de participació i en cas de conducta, podrà requerir a les persones interessades perquè en un termini de 10 dies hàbils realitzen les al·legacions que corresponguen, procedint a valorar els mèrits acreditats per les persones sol·licitants en relació amb el seu currículum professional així com una memòria explicativa de les línies fonamentals a seguir i els objectius a aconseguir en la plaça que es demana. Esta direcció emetrà informe proposta d'adjudicació, preceptiu i no vinculant, d'entre la relació de les sol·licituds que complixen els requisits i ho elevarà al Consell de Govern que resoldrà conforme al disposat en el paràgraf següent.  
De conformitat amb l'informe proposta de valoració de les candidatures presentades i adjudicació, elevades per la Direcció Gerència al Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, i segons el qual establixen els estatuts del Consorci en relació amb nomenament i cessament de directius, aquest òrgan col·legiat, oïda la Direcció Gerència d'aquest, procedirà a adoptar l'acord de nomenament.  
  
En el supòsit de la provisió del lloc directiu de director/a gerent, les funcions atribuïdes a la Direcció Gerent seran assumides per la Direcció Econòmica a excepció del tràmit d'audiència prèvia de la Direcció Gerència a la resolució del Consell de Govern del lloc de director/a gerent atés que estatutàriament no hi ha lloc a l'esmentat tràmit (art. 24 dels Estatuts del CHPCS; DOGV 7098, 28.08.2013).  
  
De l'actuat es donarà trasllat als òrgans competents perquè s'execute el contingut de la resolució que es dicte.  
  
6. Resolució i nomenament  
La persona aspirant seleccionada serà nomenada mitjançant acord del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, que serà publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) mitjançant Resolució de la Presidència del Consorci i que servirà de notificació a totes les persones interessades a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
Les convocatòries podran ser declarades desertes individualment, per acord motivat, quan no concórreguen aspirants idonis per a l'acompliment d'algun de cadascun dels llocs convocats.  
En el cas que les persones triades en cadascun d'estos renunciara al càrrec abans de la presa de possessió, es formularà nova proposta de nomenament.  
La persona que haguera sigut seleccionada per a ocupar el lloc objecte de la present convocatòria quedarà en la situació administrativa que li corresponga segons la seua vinculació i règim jurídic de procedència.  
  
7. Incorporació en la plaça  
En la resolució de la convocatòria per acord del Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló s'indicarà el procedent en relació amb la incorporació en la plaça de la persona seleccionada i el termini o data per a la presa de possessió.  
La persona nomenada per a l'acompliment pel procediment de lliure designació, si s'escau, haurà de ser destituïda discrecionalment pel mateix òrgan que la va nomenar, sense perjuí de la previsió de l'article 84.3 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic.  
  
  
8. Vinculació  
Aquestes bases i en el que en aquestes no es dispose expressament i estiga contingut en les bases generals publicades en el DOGV 9508 de 10.01.2023 vinculen al CHPCS, al Consell de Govern del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i als qui participen en aquest procés.  
  
En tot allò no expressament regulats en les bases de la present convocatòria o en les bases generals de provisió de llocs del CHPCS, resultarà d'aplicació la normativa autonòmica, legal o reglamentària, que regule els processos selectius de lliure designació de personal directiu d'institucions sanitàries o centres sanitaris de titularitat pública i, en defecte d'això, normativa de personal directiu que resulte d'aplicació.  
  
  
  
ANNEX II  
Llocs que es convoquen  
  
Denominació: director/a gerent  
Nombre de llocs convocats: 1  
Número: 988  
Àrea funcional: Direcció Gerència CHPCS  
Titulació: estar en possessió de titulació universitària corresponent al grup de classificació professional A1, de conformitat amb el que disposa el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell, així com tindre capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
Nivell mínim de carrera/desenvolupament professional: nivell 3  
Subgrup A1  
Complement de destí: 30  
Complement específic: 2.263,76  
Forma de provisió: lliure designació.  
Ubicació del lloc: CHPCS  
  
Denominació: director/a mèdic/a  
Nombre de llocs convocats: 1  
Número: 238  
Àrea funcional: Direcció Mèdica CHPCS  
Titulació: graduat/ada, llicenciat/ada o doctor/a en Medicina i títol de metge/essa especialista, expedit pel ministeri competent, en qualsevol especialitat, o bé la certificació prevista en l'article 3 del Reial decret 853/1993, de 4 de juny, de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
Nivell mínim de carrera professional: nivell 3  
Subgrup A1  
Complement de destí: 28  
Complement específic: 2.214,08  
Forma de provisió: lliure designació.  
Ubicació del lloc: CHPCS  
  
Denominació: director/a d'Infermeria  
Nombre de llocs convocats: 1  
Número: 847  
Àrea funcional: Direcció Infermeria CHPCS  
Titulació: graduat/ada o diplomat/ada universitària en Infermeria o ajudant tècnic/a sanitari de conformitat amb el que disposa la normativa vigent, així com tindre capacitat adequada per a l'acompliment del càrrec.  
Nivell mínim de carrera professional: nivell 3  
Subgrup A2  
Complement de destí: 26.  
Complement específic: 2.543,53  
Forma de provisió: lliure designació.  
Ubicació del lloc: CHPCS  
  
En tots els casos, a més dels requisits específics de titulació i nivell de carrera o desenvolupament professional especificats en cada lloc, els següents:  
Requisits específics: ser personal funcionari de carrera, personal estatutari fix o personal laboral fix del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, o personal que tinga la condició d'estatutari fix dels serveis de salut, personal funcionarial de carrera o personal laboral fix seleccionat en processos selectius de les administracions públiques o, que presten serveis en centres sanitaris de titularitat pública, o institucions sanitàries públiques del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o, indirectament a través de consorcis o mitjançant contractes de gestió de servei públic per concessió, conforme a l'establit en la Llei 15/1997, de 25 d'abril.  
  
Funcions:  
- Les establides en els Estatuts del Consorci Hospitalari Provincial de Castelló, l'Acord de delegació d'atribucions del CHPCS i, en general, les establides en el Decret 30/2012, de 3 de febrer, del Consell pel qual es modifica l'estructura, funcions i règim retributiu del personal directiu d'institucions sanitàries de la Conselleria de Sanitat, així com els que en el seu moment corresponga i queden reflectits en la normativa d'organització i funcionament intern del CHPCS. En qualsevol cas, totes aquelles establides dins del funcionament de IISS i centres sanitaris de titularitat pública dependents de la Conselleria de Sanitat.