Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7692, del 07-01-2016 (2015/10531)

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2015, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7692

Fecha DOGV
:   07-01-2016

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/10515


Fecha del documento
:   22-12-2015

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 22 de diciembre de 2015, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de traslado para las funcionarias y los funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa de esta Universitat. [2015/10933]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente para atender las necesidades del Servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de los Estatutos, la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve convocar un concurso de traslado para funcionarias y funcionarios del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa, para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I y los puestos de trabajo de resultas que se relacionan en el anexo II, de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar necesariamente en este concurso los funcionarias funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1), de administración general, escala administrativa que se encuentren en situación de ocupación temporal del puesto de trabajo, es decir, en comisión de servicios o destino provisional.  
Para los que se encuentren en destino provisional y les sea aplicable el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, deberán solicitar como mínimo el puesto que ocupan provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se pueden presentar los funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C (subgrupo C1) de administración general, escala administrativa, que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana.  
1.3. Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo, los funcionarias y funcionarios de carrera del grupo C, subgrupo C1, de administración general, escala administrativa, a los que les sean de aplicación las excepciones del artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y los que hayan sido trasladados en aplicación del artículo 188 de los Estatutos de esta Universitat.  
1.4. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se podrá presentar también, el personal laboral fijo que ocupen puestos de trabajo de la escala administrativa que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción en el último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Vacantes y resultas  
Los participantes pueden elegir los puestos de trabajo vacantes convocados, y pueden elegir plazas de «resultas», o bien pueden elegir vacantes y resultas conjuntamente, en el orden de prioridades que estime más conveniente.  
1) Vacantes. Los puestos vacantes que se convoquen a concurso de traslado son los que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se considera como de «resultas» aquellos puestos de trabajo que queden vacantes como consecuencia del hecho de que la persona que lo ocupa obtenga un nuevo destino en el concurso actual. Por tanto, se puede solicitar a resultas cualquier puesto de trabajo que figure en el anexo II, si se indica expresamente en la solicitud.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo III y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados (anexo IV). Estos modelos se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la dirección siguiente:  
http://www.uv.es/~pas.  
3.2.Los cursos de conocimientos de valenciano impartidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, por el Servei de Política Lingüística de esta Universitat o mediante un certificado de homologación emitido por este Servicio, deberán relacionarlos en la solicitud y aportar documentación justificativa.  
3.3.La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentación se puede hacer en el Registro General de la Universitat de Valencia (avenida de Blasco Ibáñez núm. 13 46905 de Valencia), por medio de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a las personas interesadas que el Registro General de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas i de 16 a 18 horas.  
Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de plazos.  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, puede utilizar el registro de Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Quinta. Baremo  
5.1. El concurso de traslado será resuelto por la valoración de la antigüedad y el conocimiento del valenciano. La antigüedad se puntuará según la fórmula siguiente: 4 log(1+nre. de años)/log(31). El tiempo máximo que se valorará será de treinta años y no se considerarán fracciones inferiores al año.  
5.2. El valenciano se puntuará de acuerdo con el baremo aprobado por la Junta de Govern de esta Universitat de 22 de octubre de 1991 y modificado por acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998.  
En la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) hay una copia del baremo y de la fórmula del logaritmo para la valoración de la antigüedad.  
Solo se valorará el conocimiento de valenciano que haya sido certificado por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mediante un certificado de homologación emitido por este Servicio.  
5.3. La adjudicación se realizará por el orden de puntuación obtenida y según la prioridad manifestada por los participantes.  
Los casos de empate se resolverán teniendo en cuenta el criterio de antigüedad; si persiste el empate, se adjudicará al concursante de más edad, y si todavía continua el empate, la situación se resolverá por sorteo.  
  
Sexta. Comisión Evaluadora  
6.1.La comisión evaluadora que llevará a cabo la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso tendrá la composición que figura en el acuerdo del Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.2.Los nombres de las personas que formaran parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), en la Av. de Blasco Ibáñez, 13, 46925 de Valencia, y en la página web de este Servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1.Los y las participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de la solicitud. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedarán vinculados al resultado del concurso.  
7.2.El destino adjudicado será irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Décima. Información respecto de los datos recogidos  
10.1Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
10.2 El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (Av. Blasco Ibáñez, 13; 46529 Valencia).  
10.3La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4 Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, cumpliendo lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (Av. Blasco Ibáñez, 13; 46535 Valencia.  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la notificación o publicación ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación.  
  
Valencia, 22 de diciembre de 2015.- El rector, p. d. (DOCV 14.10.2015), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.