Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5839, del 01-09-2008 (2008/10629)

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2008, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de cinco puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciados en Farmacia y otras titulaciones.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5839

Fecha DOGV
:   01-09-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/10093


Fecha del documento
:   16-07-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * farmacéutico
    * administración regional
    * profesión sanitaria

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2008, de la Dirección General de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca concurso de méritos para la provisión de cinco puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciados en Farmacia y otras titulaciones.
[2008/10430]
En ejecución de la sentencia número 327 de 2004, de 26 de octubre, recaída en el procedimiento abreviado número 346/03, seguido en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia, confirmada por sentencia número 995 de 2006, de 16 de octubre, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, se convoca concurso para la provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria, de cinco puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciados en farmacia y otras titulaciones, que incluidos en el Decreto 235/07, de 14 de diciembre, del Consell, se hallan vacantes y provistos de forma provisional.
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/89, de 15 de mayo, del Consell, en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
En uso de las competencias delegadas en el artículo 1.1 de la Resolución de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud y en el artículo 2.1.1. de la Orden de 31 de mayo de 2006, por la que se delegan competencias en materia de personal, resuelvo:
Primero
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, licenciados en farmacia y otras titulaciones, que se relacionan en el Anexo I de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Participantes
1º Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo que soliciten, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
A) Pueden participar con carácter voluntario:
Los funcionarios de carrera de la Conselleria de Sanidad y de la Agencia Valenciana de Salud que tengan la consideración de personal sanitario, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre la regulación de los órganos de gestión del personal de la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes, grupo A, sector administración especial, que reúnan los requisitos de titulación para los puestos de trabajo que soliciten.
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
B) Participarán con carácter forzoso:
1) Los funcionarios de carrera de la Conselleria de Sanidad y de la Agencia Valenciana de Salud, que tiene la consideración de personal sanitario, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre la regulación de los órganos de gestión del personal de la Conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes, grupo A, sector administración especial, en situación de excedencia forzosa)
2) Los funcionarios de carrera de la Conselleria de Sanidad y de la Agencia Valenciana de Salud del mismo grupo, sector y titulaciones de los puestos convocados, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos que se ofertan en esta resolución. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, y se provea en el concurso el puesto al que se halle adscrito, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la Conselleria o del director Gerente de la AVS, según la adscripción del puesto, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
2º Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
Segunda. Presentación de solicitudes
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de las siguientes unidades administrativas:
- 03942 Alicante: C/ Gerona, nº 26
- 03372 Alcoi: Plaza de España, nº 2
- 12001Castellón: C/ Huertos Sogueros, nº 12
- 46834 Valencia: av. Fernando el Católico, nº 74
O mediante cualquiera de las formas previstas el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente cotejada, justificativa de los méritos que se aleguen. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.
Asimismo, dentro del plazo de presentación de instancias de participación, los solicitantes de los puestos de trabajo 53210 y 53181, deberán adjuntar con carácter preceptivo, una memoria cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el citado puesto.
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo I para los que cumplan los requisitos exigidos.
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B)1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo I, para los que cumplan los requisitos exigidos.
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B)2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
Cuarta. Baremo de méritos
1º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
A) Antigüedad y grado:
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.
2) Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
B) Formación:
1) Titulación académica:
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
3) Valenciano:
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
b) Grado elemental: 1 punto.
c) Grado medio: 2 puntos.
d) Grado superior: 3 puntos.
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
4) Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
C) Méritos específicos:
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico de los puestos convocados, que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, según establece el artículo 16, punto 3, de la Ley de la Función Pública Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
a) De 50 o más horas: 1,50 puntos.
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.
c) De 15 o más horas: 0,50 puntos.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.
2) Experiencia: la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo del mismo grupo, naturaleza y sector, con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores al del puesto al que se concursa, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.
D) Entrevista: para los solicitantes de los puestos de trabajo 53025 y 53975.
La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no presencia del participante en la misma supondrá su exclusión en dicho puesto. La entrevista versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6 apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios.
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos para los puestos 53858 y53479 y de 28 puntos para el resto de los puestos.
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
Quinta. Puntuación mínima
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para los puestos de trabajo 53446 y 53472 y de 2,80 puntos para el resto de de puestos objeto de la presente convocatoria.
Sexta. Valoración de méritos
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
Séptima. Adjudicación de destinos
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad.
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
Asimismo, y a efectos meramente informativos, se insertará en la página Web de la Conselleria de Sanidad http://www.san.gva.es.
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Recursos Humanos para su publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
Octava. Desistimiento, renuncia
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados.
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
3) Podrá desistirse de la participación en el concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de doce meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.
Novena. Cese y toma de posesión
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.
Segundo
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
Titulares:
Presidenta: Julia Garcia Torán
Vocales:
José Luis Trillo Mata
Un representante del sindicato CCOO: pendiente de designar
Un representante del sindicato UGT: pendiente de designar
Vocal secretaria: Almudena Trénor Galindo
Suplentes
Presidenta: Ana Ródenas Peris
Vocales: Julio Muelas Tirado
Un representante del sindicato CCOO: pendiente de designar
Un representante del sindicato UGT: pendiente de designar
Vocal secretario: José Luis García Herrera
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
Tercero
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
Valencia, 16 de julio de 2008.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
ANEXO I
Puesto 53600, farmacéutico evaluador prestación farmacéutica
- Organismo: Agencia Valenciana de Salud
- Centro de destino: Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios
- Clasificación: F E / A 24 B E040
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos: licenciado en Farmacia
- Funciones: evaluar, hacer el seguimiento y control de la prestación farmacéutica gestionada por la Dirección General.
Puesto 53669, técnico recursos sanitarios farmacéuticos II
- Organismo: Agencia Valenciana de Salud
- Centro de destino: Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios
- Clasificación: F E / A 22 B E040
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos: licenciado en Farmacia
- Funciones:
· Tramitar y elaborar informes técnicos de los expedientes relativos a las oficinas de farmacia y demás centros, servicios y establecimientos farmacéuticos, así como en los recursos interpuestos en esta materia.
· Gestionar el registro Oficial de Centros, Servicios y Establecimientos Farmacéuticos de la Comunidad Valenciana.
· Proponer los criterios para la autorización, catalogación y acreditación de los recursos sanitario-farmacéuticos.
· Proponer las estrategias de calidad y realizar el seguimiento de los recursos y actividad sanitario-farmacéuticas.
Puesto 53086, técnico recursos sanitarios farmacéuticos
- Organismo: Agencia Valenciana de Salud
- Centro de destino: Dirección General de Farmacia y Productos Sanitarios
- Clasificación: F E / A 20 B E038
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos: licenciado en Farmacia
- Funciones:
· Tramitar y elaborar informes técnicos de los expedientes relativos a las oficinas de farmacia y demás centros, servicios y establecimientos farmacéuticos, así como en los recursos interpuestos en esta materia.
· Proponer los criterios para la autorización, catalogación y acreditación de los recursos sanitario-farmacéuticos.
· Proponer las estrategias de calidad y realizar el seguimiento de los recursos y actividades sanitario-farmacéuticas.
Puesto 53582, técnico atención al paciente
- Organismo: Agencia Valenciana de Salud
- Centro de destino: Dirección General de Calidad y Atención al Paciente.
- Clasificación: F E / A 20 B E038
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos: licenciado en Farmacia
- Funciones:
· Planificación de encuestas de satisfacción y calidad recibida.
· Análisis y evaluación de resultados
· Tratamiento de datos.
· Desarrollo de sistemas de información.
Puesto 53920, técnico inspección y control de productos sanitarios
- Organismo: Conselleria de Sanidad
- Centro de destino: Dirección Territorial de Sanidad. Alicante.
- Clasificación: F E / A 24 B E040
- Forma de provisión: concurso
- Requisitos:
· Licenciado en farmacia
· Licenciado en medicina y cirugía
- Funciones:
· Autorización de productos sanitarios, centros de ventas, adaptación y distribución.
· Productos sanitarios a medida.
· Control de la publicidad de acuerdo con la normativa vigente.
· Tramitación de tasas.