Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5451, del 15-02-2007 (2007/764)

Bases de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   5451

Fecha DOGV
:   15-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/764


Fecha del documento
:   16-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Catarroja
    * concurso administrativo
    * profesión de la informática
    * administración local

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Catarroja, en sesión de 28 de diciembre de 2006, ha aprobado las siguientes:  
Bases de la convocatoria para la selección como funcionario de carrera de una plaza de informático municipal vacante en la plantilla de este ayuntamiento.  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre programas y reglas básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Junta de Gobierno Local el 21 de abril de 2006, correspondiente al año 2006, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de 1 plaza de informático municipal, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento.   
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, clasificada en el grupo A, correspondiente a la oferta de empleo público del ejercicio 2006 y cuya cobertura permanente se considera necesaria conforme al artículo 18.4 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. El acceso conllevará la correspondiente adscripción al puesto de trabajo contemplado en la vigente relación de puestos de trabajo, clasificado como funcionario y las restantes determinaciones.  
2. Normativa aplicable   
En lo no previsto en esta convocatoria resultará de aplicación el título VII tanto de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local como del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, así como a nivel reglamentario el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos aplicables a la selección de los funcionarios de administración local. En lo no previsto por estas normas, conforme al artículo 134 del Texto Refundido, será de aplicación la normativa autonómica siguiente: Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, así como supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo del personal al servicio de la administración del Estado.  
3. Requisitos de los aspirantes  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España sobre la libre circulación de trabajadores.   
b) Tener 18 años de edad.  
c) Estar en posesión del título de la Licenciatura en Informática, ingeniero superior en Informática, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.   
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
4. Solicitudes   
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina Integrada de Atención al Ciudadano y en Infoville (www.catarroja.es). Las solicitudes se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento. Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.  
El plazo será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 18,00 euros serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en la cuenta 2077 0112 88 8602457743 de Bancaja a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo.   
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.   
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.   
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.  
5. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, incluyendo la composición del tribunal y la fecha y lugar de realización del primer ejercicio; concediéndose un plazo de 10 días hábiles para subsanaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones si las hubiera serán publicadas en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.   
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publicación únicamente en el tablón de edictos municipal.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.   
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.   
6. Tribunal calificador  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente, según la siguiente distribución:   
Presidente. El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.  
Secretario. El de la corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.  
Vocales. Dos representantes de la Generalitat Valenciana.  
El director del Servicio o funcionario en quien se delegue.   
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal   
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.  
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada Ley.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría 1ª prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.  
7. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de conformidad con el artículo 10, apartado 3, del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Defensa de un proyecto.  
Consistirá en la exposición ante el tribunal durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco minutos de un Proyecto sobre aplicación de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en la relación ciudadano-administración.   
Dicho proyecto, junto con la documentación necesaria para su exposición, se presentará unido a la instancia de solicitud de participación en las pruebas selectivas, en sobre cerrado, en el registro general de entrada de esta corporación, indicándose en la parte externa del sobre si se necesita algún medio audiovisual para su exposición.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en el desarrollo por escrito de 4 temas del temario incluido en el anexo II extraído al azar (un tema de cada bloque del anexo II). La duración del ejercicio será de un máximo de 4 horas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.   
Tercer ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio   
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de 3 horas, un tema propuesto por el tribunal sin atender al enunciado sobre el contenido del bloque II, III y IV del anexo II del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.  
Cuarto ejercicio. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
9. Fase de concurso. (Posterior a la fase de oposición)  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Servicios prestados en la administración pública. Máximo 1 punto.  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, y 0,125 puntos por año completo de servicios en otros grupos de funcionarios o categoría laboral, despreciando las fracciones inferiores al mes. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.   
Únicamente se considerarán acreditados los servicios prestados a la administración pública si se aporta certificación oficial al efecto. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.  
La valoración se computará hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
2. Valenciano. Máximo 1 punto.  
Se valorarán los certificados expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, y cualquier otro susceptible de ser homologado por este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1989 de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia (DOGV 1.082, de 09.06.1989), según el siguiente detalle:  
- Oral: 0.25 puntos  
- Elemental: 0.35 puntos  
- Mitjà 0.75 puntos  
- Superior: 1 punto  
3. Inglés. Máximo 1 punto.  
Se valorará el título de Inglés expedido por la Escuela Oficial de Idiomas.  
4. Publicaciones, ponencias y experiencia en docencia en cursos relacionados en informática.  
Se puntuará con un máximo de 1 punto. A valorar por el tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos y docencia, así como de la extensión de las publicaciones.  
5. Cursos de formación especifica informática. Máxima 4,00 puntos.  
Se valorarán los cursos relacionados en informática, según el siguiente detalle:  
- Masters en Informática de 500 horas o más 2,00 puntos   
- 0'75 puntos por cursos de 250 horas o mas  
- 0'40 puntos por cursos de 60 a 249 horas  
- 0'25 puntos por cursos de 30 a 59 horas  
- 0'15 puntos por cursos inferiores a 30 horas  
6. Cursos de formación genérica. Máximo de 1 punto.  
Sólo se valoraran estos cursos si son impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas competente en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.   
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso-oposición, conforme al artículo 5.4 del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano.  
10. Calificación y valoración de los ejercicios. Propuesta de nombramiento   
El primer, segundo y tercer ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.  
El cuarto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.   
11. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
El aspirante propuesto presentará en el Área de Recursos Humanos y Administración de Personal del Ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos, los documentos acreditativos de los requisitos para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen en la base 3 de las presentes bases.  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.  
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.   
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobre la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.  
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un periodo de 3 meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud del funcionario en prácticas. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secretario, el director de Personal que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.  
En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del Tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.  
12. Recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.  
B. Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o   
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.  
ANEXO II  
Temario general   
Bloque I  
1. La Constitución española de 1978: estructura, principios generales, la reforma de la Constitución  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión, el Tribunal Constitucional, el Defensor del Pueblo.  
3. El poder legislativo: composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Generales, elaboración de las leyes. El poder judicial: principios constitucionales. Organización judicial española.  
4. El Gobierno y la administración del estado: relaciones entre el Gobierno y la Cortes Generales. La Ley del Gobierno.  
5. Organización territorial del estado: las comunidades autónomas. Constitución y competencias. Los estatutos de autonomía  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.   
7. Las comunidades europeas. Las instituciones europeas: la Comisión, el Parlamento, el Consejo y el Tribunal de Justicia. Otras instituciones europeas. La Unión Europea.  
8. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. Validez. Eficacia. La nulidad y anulabilidad. Las disposiciones de carácter general.  
9. El procedimiento administrativo. Los interesados. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Notificación y publicación.  
10. El régimen local español: principios generales y regulación jurídica.  
11. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población.  
12. Organización municipal: órganos del Ayuntamiento. Las competencias municipales.  
13. El personal al servicio de la administración local. El ingreso en la función pública. La carrera administrativa: la provisión de puestos de trabajo y la promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. El personal laboral.  
14. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo. Incompatibilidades. régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios de la administración local.  
15. Los contratos de la administración local: clasificación de contratos, sus elementos, la selección del contratista, adjudicación, formalización y ejecución del contrato, la revisión de los precios, la extinción del contrato.  
16. La hacienda local: especial estudio de las tasas, contribuciones especiales e impuestos.  
17. Presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración del presupuesto. Su liquidación.  
18. El régimen del gasto público local: la ejecución del presupuesto. Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos. Contabilidad y rendición de cuentas. Control y fiscalización presupuestaria.  
Temas específicos. Área informática  
Bloque II  
Área de gestión municipal  
19. La informática y la gestión municipal. Procesos clave. Procesos de soporte. Relaciones entre las distintas áreas organizativas de la gestión municipal.  
20. La informática y la gestión tributaria: padrones fiscales, liquidaciones, autoliquidaciones.  
21. La informática y los procesos de contabilización de la gestión tributaria y la recaudación.  
22. La informática y la recaudación municipal: voluntaria y ejecutiva.  
23. Intercambio de información informatizada entre la administración local y entidades bancarias.  
24. Intercambio de información informatizada entre la administración local y otras administraciones.  
25. Gestión del padrón municipal de habitantes: formación, actualización. Gestión de las bajas, altas y modificaciones. Procesos mensuales y anuales.  
26. Gestión del padrón municipal de habitantes. Renovación de las inscripciones.  
27. Sistemas de gestión de personal.  
28. Sistemas de información geográfica. Aplicación en el ámbito local.  
29. Sistemas de gestión informática de la policía local.  
30. Sistemas de gestión informática en las bibliotecas. Sistemas de gestión informática y los Servicios Sociales.  
31. La informática aplicada a la gestión del registro de entrada y salida.  
32. La informática aplicada a la gestión de expedientes.  
33. El modelo europeo de calidad total (EFQM): descripción, criterios y proceso de puntuación.  
34. Proceso de autoevaluación según el modelo EFQM en una organización.  
Bloque III  
Área de sistemas  
35. Modelo de referencia OSI: conceptos generales. Definición y niveles.  
36. Direccionamiento IP. Subnetting.  
37. Protocolos de control de Internet. Resolución y resolución inversa de direcciones.  
38. Problemas de red. Prevención y resolución. Herramientas software.  
39. Firewalls. Tipos de firewalls. Arquitecturas.  
40. Redes LAN inalámbricas. Topologías.   
41. Gestión de redes. SNMP. Protocolo SNMP. MIB's.  
42. Sistemas de detección de intrusos. Requisitos de un IDS. Tipos. Estados de respuesta.  
43. Cisco IOS. Comandos de configuración del router.  
44. Cisco IOS. Lista de control de acceso.  
Área de nuevas tecnologías en las relaciones con el ciudadano  
45. Ley 59/2003, de Firma Electrónica. Disposiciones generales. Certificados electrónicos. Prestación de servicios de certificación.  
46. Ley 59/2003, de Firma Electrónica. Dispositivos de firma electrónica y certificación de PSC y de dispositivos de firma electrónica. Supervisión y control. Infracciones y sanciones.  
47. La Autoridad de Certificación de la Comunidad Valenciana.  
48. Confidencialidad. Herramientas de cifrado de datos: el sistema de archivos EFS.  
Área de seguridad y protección de datos  
49. LOPD. Derechos de los ciudadanos. Movimiento internacional de datos. Infracciones y sanciones.  
50. Real Decreto 994/1999. Reglamento de medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal.  
51. Seguridad física en instalaciones de proceso de datos.  
52. Seguridad lógica en instalaciones de proceso de datos.  
53. Sistemas de alta disponibilidad. RAID. LVM.  
54. Políticas de seguridad: aspectos teóricos. Fases de una política de seguridad.  
55. Seguridad en conexiones externas.  
56. Código malicioso. Tipos. Herramientas contra el código malicioso.  
57. Legislación sobre la propiedad intelectual del software.  
58. Documática. Organización funcional de los sistemas documáticos. Indización.  
Bloque IV  
Área de bases de datos  
59. Gestión de bases de datos. Integridad. Concurrencia. Seguridad y protección.  
60. Informix-SE. Introducción al Informix. Arquitectura Informix-SE.  
61. Informix-SE. Creación de bases de datos.  
62. Informix-SE. Utilidades de carga y migración de datos: dbload, dbexport y dbimport.  
63. Informix-SE. Reparación de ficheros de índices.  
64. Informix-SE. Diario de transacciones.  
65. Informix-SE. Auditorías de tablas.  
66. Informix-SE.Bloqueos y concurrencia.  
67. PostgreSQL. Características. Instalación.  
68. PostgreSQL. Arranque y parada de PostgreSQL. Creación de bases de datos.  
69. PostgreSQL. Administración. Copias de seguridad.  
70. PostgreSQL. Clientes.  
71. PostgreSQL. Autenticación y encriptación.  
Área de sistemas operativos  
72. Linux. Sistema de archivos en Linux.  
73. Linux. Procesos y órdenes.  
74. Linux. Auditorías.  
75. Linux. Administración. Arranque y desconexión.  
76. Linux. Impresión en Linux. Copias de seguridad.  
77. Linux. Servidor Apache. Configuración.  
78. Windows 2000. Seguridad en el Active directory.  
79. Windows 2000.Sistemas de archivos y permisos.  
80. Windows 2000. Sistemas de Terminal Server. Instalación, administración y configuración del servidor y los clientes.  
81. Compartición de archivos entre sistemas Linux y Windows: Samba.  
82. Microsoft Exchange Server. Configuración y Administración.  
Área de lenguajes  
83. Lenguaje XML. Historia y fundamentos teóricos. Aplicaciones y ventajas del lenguaje XML.  
84. Lenguaje XML. Estructura del fichero XML.  
85. Lenguaje XML. Documento DTD asociado al XML.  
86. Lenguaje SQL. Definición y manipulación de datos.  
87. Lenguaje Postcript.  
88. Lenguaje PHP. Introducción. Programación básica.  
89. Lenguaje PHP. Acceso a bases de datos.  
90. Lenguaje PHP. Seguridad.  
Lo que se hace público para conocimiento de los interesados.  
Catarroja, 16 de enero de 2007.- La alcaldesa: Mª Ángeles López Sargues.