Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9609, del 02-06-2023 (2023/6019)

Modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal de las Corts Valencianes.
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Número DOGV
:   9609

Fecha DOGV
:   02-06-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/6019


Fecha del documento
:   16-05-2023

Organismo emisor
:   Corts Valencianes

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * personal
    * concurso administrativo

Modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal de las Corts Valencianes. [2023/6019]  
Se eleva al letrado mayor-secretario general la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal de las Corts Valencianes elaborada, inicialmente, por la Secretaría General y elevada para su aprobación por la Mesa Negociadora del Personal de las Corts en su reunión celebrada el 11 de mayo de 2023, cuyo contenido es el siguiente:  
1. Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de un puesto de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta, adscrito a la Secretaría General (subgrupo: A1; CD: 30; CE: CV2-LMA, CED P8-65-LK7-DKX).  
2. Modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico superior especializado o técnica superior especializada de asuntos económicos (grupo A1; CD: 22; CE: CV14; CED: A1-22-14), adscritos al Servicio de Asuntos Económicos.  
Para poder cubrir la plaza que se cree habrá de incluirse, previamente, en una oferta pública de empleo de las Corts y, a continuación, convocarse y culminarse el correspondiente proceso selectivo. Ello significa que puede transcurrir un tiempo considerable hasta que estos procedimientos se desarrollen y finalicen. Es por ello por lo que, hasta la conclusión de dicho proceso selectivo y para posibilitar, con la mayor rapidez posible, en caso de necesidad urgente, la provisión temporal del puesto de trabajo cuya creación se propone, se recurrirá para dicha provisión temporal a la bolsa de trabajo constituida a resultas del concurso oposición convocado, mediante el Acuerdo número 3.231 bis/IX, de 5 de marzo de 2019, de la Mesa de las Corts, para cubrir dos plazas de técnico o técnica superior de administración parlamentaria (Convocatoria 1/2019, BOCV número 353/IX, de 29.03.2019). Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del ya citado Reglamento para la selección del personal interino de las Corts Valencianes y siempre que se reúnan los requisitos de titulación exigidos para el acceso al referido puesto de trabajo.  
3. Modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de las siguientes plazas y los correspondientes puestos de trabajo, todos ellos adscritos al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones:  
Dos plazas y los correspondientes puestos de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas (subgrupo A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscritos al Departamento de Infraestructuras TIC (Sistemas y Comunicaciones).  
Una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscrito al Departamento de Sistemas de Gestión Administrativa.  
Una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscrito al Departamento de Sistemas de Gestión Parlamentaria.  
4. Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la reclasificación puntual de los puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria.  
La reclasificación que se somete a la consideración de la Secretaría General consiste en la modificación del complemento específico y del complemento de especial dedicación parlamentaria de todos los puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria, configurando un nivel singular aplicable a estos puestos de trabajo con la clave de complemento específico CV20-OGP y la clave de complemento de especial dedicación C1-19-CV20/OGP y las cuantías que se detallan en la modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023, aprobadas por Resolución de la Presidencia de las Corts dictada el 20 de enero de 2023 (BOCV número 310/X, de 09.02.2023). Esta reclasificación se aplicará también al puesto de trabajo número 6.201, de gestión de caja, que se provee entre funcionarios o funcionarias de carrera titulares de plazas de oficial de gestión parlamentaria que pasará a tener un nivel singular de complemento específico CV17-GC y un nivel singular de complemento de especial dedicación parlamentaria con la clave C1-22-CV17/GC y las cuantías que se detallan en la modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023. Todo ello con efectos desde la fecha de la adopción del acuerdo o resolución que apruebe la modificación de la clasificación que se propone.  
5. El presupuesto estimado anual de la modificación de la plantilla del personal y la relación de puestos de trabajo que se somete a la consideración de la Secretaría General asciende a un total de 558.946 euros anuales (incluida la proyección en cotizaciones a la seguridad social), cantidad que se encuentra prevista para esta finalidad en el presupuesto de las Corts para el ejercicio 2023, aprobado mediante el Acuerdo número 2.620/X, de 26 de octubre de 2022, de la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior (BOCV número 292/X, de 23.11.2022). La modificación cuenta, por tanto, con crédito suficiente y adecuado en el presupuesto de las Corts del ejercicio 2023 para su aprobación, si la Mesa o el letrado mayor-secretario general, por delegación de la Mesa, finalmente lo estiman oportuno y procedente.  
Además de las modificaciones que se han detallado anteriormente, hay que dejar constancia de la necesidad de realizar diversas actuaciones imprescindibles para garantizar el funcionamiento adecuado de determinados servicios y completar la organización administrativa de la Secretaría General diseñada en los EGRI-CV. Estas actuaciones, que deberían realizarse, no de manera urgente, pero en todo caso en el primer semestre del ejercicio 2024, son las siguientes:  
Ampliación de la plantilla del personal y la subsiguiente modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la creación de dos plazas y los correspondientes puestos de trabajo de técnico o técnica superior de administración parlamentaria (subgrupo: A1; CD: 22; CE: CV-14) adscritos al Departamento de Recursos Humanos del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior.  
Tales plazas sustituirán a los dos puestos de trabajo de la misma categoría, asignados a funcionarios interinos o en mejora de empleo, en ejecución de la Resolución del letrado mayor-secretario general número 153-D/X, de 21 de mayo de 2021, que aprueba un programa de ejecución temporal para cumplir la oferta pública de empleo de las Corts de 2018 y de 2020 y realizar diversas actuaciones pendientes en materia de recursos humanos (BOCV número 168/X, de 26.05.2021). Dicha resolución se dictó en base a la autorización que le confirió la Mesa de las Corts mediante el Acuerdo número 1.377/X, de 13 de abril de 2021.  
- Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la creación de un puesto de trabajo de jefe o jefa del Servicio de Asuntos Parlamentarios (subgrupo: A1; CD: 26; CE: CV-3).  
Asimismo, se propone asumir el compromiso de aprobar la creación de una plaza de técnico o técnica de imagen y sonido clasificada en el subgrupo A2/B en el momento, ya próximo, en el que quedará vacante, por jubilación, una de las plazas de técnico o técnica de registro y sonido existentes en la plantilla. Una vez efectuada esta creación, podrá desarrollarse un proceso similar al que condujo a la adopción del Acuerdo número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019, que aprobó la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo afectados por el proceso de promoción interna, por conversión directa de plazas, realizado y para dar cumplimiento a lo resuelto en el Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero de 2018, apartado tercero, adoptado por la Mesa de las Corts (BOCV número 345/IX, de 20.02.2019).  
La referida propuesta se acompaña de sendos anexos I y II, en los que se detallan la denominación, características, clasificación, funciones, requisitos para el acceso, procedimiento de selección y, en su caso, forma provisión de las plazas y puestos de trabajo afectados por la modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts que se propone.  
  
I. Normativa aplicable  
A la propuesta que se somete a la aprobación del letrado mayor-secretario general le es de aplicación lo dispuesto por las siguientes normas:  
- El Reglamento de las Corts, en sus artículos 108 y 109, en cuanto a la competencia de la Mesa de las Corts para aprobar la relación de puestos de trabajo y sus modificaciones y la distribución de funciones correspondientes a cada uno de ellos, a propuesta exclusiva de la Secretaría General.  
- El Estatuto del personal de las Corts Valencianes, aprobado, con rango, valor y fuerza de ley, por el Pleno de las Corts el 16 de junio de 2010 (DOGV 6312, 16.07.2010), modificado por acuerdo adoptado el 25 de octubre de 2018 por el Pleno de las Corts (texto consolidado publicado en el BOCV número 320/IX, de 15.11.2018), en cuanto a la competencia en materia de personal de los órganos de las Corts, el procedimiento para la aprobación y modificación de la relación de puestos de trabajo, el contenido mínimo de esta, los elementos y conceptos de clasificación de los puestos de trabajo, así como las materias en las que ha de oírse previamente al Consejo de Personal y las que han de ser objeto de negociación previa con las organizaciones sindicales más representativas en la Mesa Negociadora del Personal de las Corts.  
- Los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts, que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General, aprobados por el Acuerdo número 275/X, de 29 de octubre de 2019, de la Mesa de las Corts (BOCV número 40 /X, de 20.11.2019), en cuanto a la adscripción orgánica de los puestos de trabajo y la definición de las funciones de los servicios y unidades de la administración de las Corts.  
- La Ley 4/2021, de 16 de abril, de función pública valenciana, que es de aplicación supletoria al personal de las Corts. Así lo establece la disposición final primera del Estatuto del personal de las Corts Valencianes, la cual señala que «Al personal al servicio de Corts Valencianes le será de aplicación subsidiaria lo dispuesto en la legislación en materia de función pública del personal al servicio de la Generalitat Valenciana y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público».  
- El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, que es de aplicación supletoria al personal de las Corts, en virtud de lo que establece la citada disposición final primera del Estatuto del personal de las Corts Valencianes.  
- El Decreto 56/2013, de 3 de mayo, del Consell, por el que se establecen los criterios generales para la clasificación de los puestos de trabajo, y el procedimiento de elaboración y aprobación de las relaciones de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat (DOGV 7017, 06.05.2013), el cual no es directamente aplicable a las Corts, pero puede tomarse como referencia en aquellos aspectos no organizativos que puedan cubrir la ausencia de una normativa específica aprobada por las Corts para la clasificación de los puestos de trabajo.  
- El texto refundido de las Normas reguladoras de la fiscalización de los gastos que hayan de financiarse con cargo al presupuesto de las Corts, aprobado por la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior el 8 de octubre de 2018 (DOGV 8561, 03.06.2019), específicamente la norma tercera.2.A.1, relativa a los expedientes que comporten gastos en materia de personal y afecten a la clasificación de los puestos de trabajo o modificación de sus características. Estas normas han sido modificadas puntualmente en el subapartado a del apartado 3 de la norma segunda, por el Acuerdo número 1.059/X, de 10 de noviembre de 2020, adoptado por la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior (DOGV 8966, 03.12.2020).  
  
II. Antecedentes  
En los últimos años, fruto de los trabajos desarrollados por la Comisión Técnica Paritaria constituida al efecto bajo la dirección del letrado mayor e integrada por una representación de la cámara y del Consejo de Personal de las Corts, se han adoptado, entre otros y desde el mayor consenso posible, los siguientes acuerdos en materia de personal:  
- Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero, por el que se aprobó la creación, modificación, supresión y reclasificación de las plazas de la plantilla de personal de las Corts propuesta por la Secretaría General, así como la modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts y los compromisos calendarizados que asumían las Corts para la realización de las actuaciones que habían de desarrollarse y la consecución de los objetivos que han de alcanzarse en materia de personal en las Corts (BOCV número 253/IX, de 23.02.2018).  
- Acuerdo número 2.633/IX, de 6 de junio de 2018, por el que se aprobó la oferta pública de empleo de las Corts correspondiente al ejercicio 2018.  
- Acuerdo número 2.786/IX, de 17 de julio de 2018, sobre la gestión de las convocatorias correspondientes a la oferta pública de empleo de las Corts 2018 (DOGV 8347, 26.07.2018).  
- Acuerdo adoptado el 25 de octubre de 2018 por el Pleno de las Corts, aprobando la modificación técnica del Estatuto del personal de las Corts (texto consolidado publicado en el BOCV número 320/IX, de 15.11.2018).  
- Acuerdo número 2.672/IX, de 19 de junio de 2018 (BOCV número 287/IX, de 22.06.2018), aprobando las bases del curso selectivo para el proceso de promoción directa por conversión de plazas.  
- Acuerdo de 4 de diciembre de 2018, aprobando la relación de funcionarias y funcionarios de carrera de las Corts que han superado el curso selectivo para el acceso al grupo A1 y A2 mediante conversión directa de las plazas afectadas.  
- Acuerdo número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019, que aprobó la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo afectados por el proceso de promoción interna, por conversión directa de plazas, realizado y para dar cumplimiento a lo resuelto en el Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero de 2018, apartado tercero, adoptado por la Mesa de las Corts (BOCV número 345/IX, de 20.02.2019).  
- Acuerdo número 3.173/IX, de 12 de febrero de 2019, de delegación de la competencia de la Mesa en el letrado mayor en determinadas materias de personal (BOCV número 344/IX, de 15.02.2019).  
- Acuerdo número 3.231 bis/IX, de 5 de marzo de 2019, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición tres plazas de técnico superior o técnica superior de administración parlamentaria (BOCV número 353, de 29.03.2019).  
- Acuerdo número 3.232 bis/IX, de 5 de marzo de 2019, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición dos plazas de técnico medio o técnica media de administración parlamentaria (BOCV número 353/IX, de 29.03.2019).  
- Acuerdo número 3.289/IX, de 13 de mayo de 2019, de aprobación del Plan de igualdad de género de las Corts (BOCV número 3/X, de 31.05.2019).  
- Acuerdo número 273/X, de 29 de octubre de 2019, de aprobación del presupuesto de las Corts de 2020, incluyendo la consignación precisa para la creación de plazas que se estimen necesarias (BOCV número 40/X, de 20.11.2019).  
- Acuerdo número 275/X de 29, de octubre de 2019, de aprobación del organigrama de la Secretaría General y de los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General (BOCV número 40/X, de 20.11.2019).  
- Acuerdo número 352/X, de 26 de noviembre de 2019, de integración de las actuales áreas, servicios, departamentos, unidades y puestos de trabajo en la nueva estructura de la Secretaría General, efectuando la adscripción de los puestos de trabajo a dicha estructura de órganos (BOCV número 46/X, de 12 de diciembre 2019).  
- Acuerdo número 431/X, de 27 de diciembre de 2019, que aprobó iniciar el expediente para la modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts.  
- Acuerdo número 872/X, de 4 de agosto de 2020, aprobando la modificación de la plantilla del personal de las Corts y de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la supresión, creación y reclasificación de las plazas y puestos de trabajo (BOCV número 99/X, de 14.08.2020).  
- Acuerdo número 873/X, de 4 de agosto de 2020, aprobando la oferta pública de empleo para el ejercicio 2020, en la cual se incluyen las plazas que se hallan vacantes y no fueron incluidas en la oferta pública de empleo de las Corts de 2018 o que han quedado vacantes con posterioridad a la misma, así como las plazas cuya creación se realiza mediante el Acuerdo número 872/X (BOCV número 99/X, de 14.08.2020).  
- Resolución del letrado mayor-secretario general número 153-D/X, de 21 de mayo de 2021, que aprueba un Programa de ejecución temporal para cumplir la oferta pública de empleo de las Corts de 2018 y de 2020 y realizar diversas actuaciones pendientes en materia de recursos humanos (BOCV número 168/X, de 26.05.2021).  
- Acuerdo de 21 de septiembre de 2021, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición dos plazas de técnico superior especializado o técnica superior especializada (asesor lingüístico o asesora lingüística) (BOCV número 196/X, de 20.10.2021).  
- Acuerdo de 21 de septiembre de 2021, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición dos plazas de técnico superior especializado o técnica superior especializada (técnico o técnica superior en información y documentación), (BOCV número 196/X, de 20.10.2021).  
- Acuerdo número 1.811/X, de 28 de octubre de 2021, de la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior, aprobando el Proyecto de presupuesto de las Corts para el 2022 y las bases de ejecución del mismo (BOCV número 206/X, de 19.11.2021).  
- Acuerdo de 21 de septiembre de 2021, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición catorce plazas de oficial de gestión parlamentaria (BOCV número 206/X, de 19.11.2021).  
- Acuerdo número 1.897/X, de 30 de noviembre de 2021, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición tres plazas de técnico medio o técnica media de aplicaciones (pendiente de publicar en el BOCV).  
- Acuerdo número 1.898/X, de 30 de noviembre de 2021, de aprobación de las bases para cubrir por concurso oposición una plaza de técnico medio o técnica media de sistemas (pendiente de publicar en el BOCV).  
- Resolución de la Presidencia de las Corts de 25 de enero de 2022, aprobando la actualización de las tablas retributivas del personal de las Corts con la aplicación de un incremento del 2 % desde el 1 de enero de 2022 (BOCV número 224/X, de 11.02.2022).  
- Acuerdo número 2.317/X, de 31 de mayo de 2022, para la aplicación en las Corts de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts para el 2022 (BOCV número 254/X, de 31.05.2022).  
- Acuerdo número 2540/X, de 20 de septiembre de 2022, aprobando la modificación de la plantilla del personal de las Corts y de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la supresión, creación y reclasificación de diversas plazas y puestos de trabajo de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts (BOCV número 279/X, de 07.10.2022).  
- Acuerdo número 2.620/X, de 26 de octubre de 2022, de la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior, que aprueba el Proyecto de presupuesto de las Corts para el 2023 y las bases de ejecución del mismo (BOCV número 292/X, de 23.11.2022) y al que se adjunta una relación actualizada de puestos de trabajo de la Secretaría General de las Corts. Dicho proyecto de presupuesto incluye consignación presupuestaria para la creación de un puesto de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta, una plaza/puesto de trabajo de técnico o técnica superior adscrito al Servicio de Asuntos Económicos, dos plazas/puestos de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones y dos plazas/puestos de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas adscritos al Servicio de Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones.  
- Acuerdo número 2.675/X, de 22 de noviembre de 2022, de la Mesa de las Corts, que aprueba la aplicación al personal de las Corts del 1,5 de incremento en las retribuciones con efectos desde el 1 de enero de 2022, establecido en el artículo 23 del RDL 18/2022, de 18 de octubre (BOCV número 295/X, de 30.11.2022).  
- Acuerdo número 2.736/X, de 22 de diciembre de 2022, aprobando el acuerdo de gestión de las convocatorias de plazas incluidas en la oferta pública de empleo de las Corts correspondiente al ejercicio 2022, para la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts para el 2022 (BOCV número 303/X, de 30.12.2022).  
- Acuerdo número 2.737/X, de 22 de diciembre de 2022, aprobando la Convocatoria de un proceso selectivo excepcional con el sistema de concurso de méritos para cubrir una plaza de ATS/DUE enfermería del trabajo, incluida en la oferta pública de empleo de las Corts correspondiente al ejercicio 2022, para la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts para el 2022 (BOCV número 303/X, de 30.12.2022).  
- Acuerdo número 2.738/X, de 22 de diciembre de 2022, aprobando la convocatoria de un proceso selectivo excepcional con el sistema de concurso de méritos para cubrir una plaza de técnico medio o técnica media de aplicaciones incluida en la oferta pública de empleo de las Corts correspondiente al ejercicio 2022, para la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts para el 2022 (BOCV número 303/X, de 30.12.2022).  
- Acuerdo número 2.739/X, de 22 de diciembre de 2022, aprobando la convocatoria de un proceso selectivo excepcional con el sistema de concurso de méritos para cubrir dos plazas de ujier incluidas en la oferta pública de empleo de las Corts correspondiente al ejercicio 2022, para la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts para el 2022 (BOCV número 303/X, de 30.12.2022).  
- Acuerdo número 2.740/X, de 22 de diciembre de 2022, aprobando la convocatoria de un proceso selectivo excepcional con el sistema de concurso oposición para cubrir una plaza de ujier incluida en la oferta pública de empleo de las Corts correspondiente al ejercicio 2022, para la aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y la aprobación de la oferta pública de empleo de las Corts para el 2022 (BOCV número 303/X, de 30.12.2022).  
  
III. Contenido y motivos de la modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal de les Corts Valencianes  
La adopción por la Mesa de las Corts de los importantes acuerdos número 275/X, de 29 de octubre de 2019, de aprobación del organigrama de la Secretaría General y de los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General (BOCV número 40/X, de 20.11.2019), y número 352/X, de 26 de noviembre de 2019, de integración de las actuales áreas, servicios, departamentos, unidades y puestos de trabajo en la nueva estructura de la Secretaría General, efectuando la adscripción de los puestos de trabajo a dicha estructura de órganos (BOCV número 46/X, de 12 de diciembre 2019), comportó la necesidad de efectuar diversos cambios en la plantilla de personal de las Corts y en la relación de puestos de trabajo de las Corts.  
Estos cambios se abordaron inicialmente en el - Acuerdo número 872/X, de 4 de agosto de 2020, de la Mesa de las Corts, que aprobó la modificación de la plantilla del personal de las Corts y de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la supresión, creación y reclasificación de las plazas y puestos de trabajo que en el mismo se detallan (BOCV número 99/X, de 14.08.2020), todo ello con las siguientes finalidades, aplicadas a las plazas y los puestos de trabajo afectados por el acuerdo:  
- Adecuar la plantilla y la relación de puestos de trabajo a la nueva estructura de la Secretaría General y a la norma general de provisión por concurso de los puestos de jefatura de servicio, departamento y sección establecida en el Estatuto del personal de las Corts y en el artículo 16 de los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General.  
- Establecer los requisitos de acceso por concurso a los puestos de jefatura de servicio, departamento y sección y a los puestos de coordinador o coordinadora, para poder iniciar los procedimientos de provisión con carácter definitivo de los puestos de jefatura que se hallen vacantes, tanto si están o no provistos interinamente.  
Una segunda fase de actuaciones de ejecución del modelo organizativo y funcional instaurado mediante los citados Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General se abordó por la Mesa de las Corts mediante el - Acuerdo número 2540/X, de 20 de septiembre de 2022, aprobando la modificación de la plantilla del personal de las Corts y de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la supresión, creación y reclasificación de diversas plazas y puestos de trabajo de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts (BOCV número 279/X, de 07.10.2022). Esta modificación de la relación de puestos de trabajo tuvo la finalidad de configurar puestos de trabajo que asumieran funciones y responsabilidades de jefatura o coordinación en diversas unidades de la Secretaría General que deben atenderse debidamente y con la correspondiente cualificación del personal funcionario que debe gestionarlas.  
La propuesta que la Mesa Negociadora del Personal de las Corts somete a la consideración y, en su caso, aprobación de la Secretaría General —por delegación de la Mesa de las Corts— se basa en la necesidad de avanzar un paso más en la ejecución del modelo organizativo y funcional instaurado mediante los citados Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General, con la creación del puesto de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta. Esta creación permitirá dotar a la dirección de la Secretaría General de un puesto de trabajo que posibilitará, si así se considera oportuno, centralizar, siempre bajo la autoridad superior del letrado mayor-secretario general, la dirección y coordinación de los servicios y unidades administrativas que tienen una actuación materialmente administrativa. Conjuntamente con esta medida, se somete a la consideración del letrado mayor-secretario general la creación de diversas plazas y los correspondientes puestos de trabajo que se han estimado necesarios por el jefe del Servicio de Asuntos Económicos y el jefe del Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, para garantizar el adecuado cumplimiento de las funciones encomendadas a los respectivos servicios. Finalmente, se plantea una reclasificación puntual de los puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria, atendiendo en la medida de lo posible la reclamación planteada por este colectivo funcionarial en diversos escritos remitidos a la Mesa de las Corts y a la Secretaría General, con la finalidad de efectuar una modificación de la clasificación retributiva de esta categoría de puestos de trabajo a la evolución del contenido funcional de los mismos y diferenciarlos adecuadamente de otros puestos de trabajo clasificados en un subgrupo inferior.  
Los elementos que se han tomado en consideración para la clasificación de dichos puestos de trabajo y para efectuar la modificación puntual a la que se ha hecho referencia son los legalmente establecidos para la asignación de diferentes niveles de complemento de destino y específico (responsabilidad, especial dificultad técnica, dedicación…), conforme a lo que dispone el artículo 36. 2 del Estatuto de personal de las Corts y teniendo en cuenta el nivel de titulación exigido y el contenido funcional de los distintos puestos de trabajo de la Secretaría General. Todo ello, ponderando la incidencia que la modificación planteada tendrá, en caso de ser aprobada, en la compleja red de clasificaciones retributivas asignadas a los distintos puestos de trabajo de la Secretaría General de las Corts y respetando el contenido que deben tener los acuerdos de creación y de reclasificación de puestos de trabajo, en función de lo que establece la normativa que se ha citado en el apartado I de la presente nota. Se aporta al expediente una plantilla del personal de las Corts, como documento acreditativo de la clasificación actual de las plazas y puestos de trabajo de la Secretaría General, con el fin de ilustrar la dificultad de la tarea que ha de desarrollarse para posibilitar que la clasificación de los puestos de trabajo que se crean o se reclasifican se inserte, en la medida de lo posible, sin causar distorsiones ni desequilibrios, en la estructura de clasificación de los puestos de trabajo de la Secretaría General.  
El contenido y los motivos de la modificación que se plantea se detallan en los anexos I y II que se adjuntan a la propuesta y son los siguientes:  
1. Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de un puesto de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta, adscrito a la Secretaría General (subgrupo: A1; CD: 30; CE: CV2-LMA, CED B1-43-WA4-SUL).  
La existencia de uno o varios puestos de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta está prevista en el artículo 39 del Estatuto del personal de las Corts (EPC-texto consolidado publicado en el BOCV número 320/IX, de 15.11.2018), el cual establece en su apartado 1 que se cubrirán por el sistema de libre designación «los puestos de trabajo de letrado mayor, letrados mayores adjuntos y directores de área, así como los puestos de secretaría del letrado mayor y, en su caso, del letrado mayor adjunto».  
La figura del letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta está así mismo prevista en el artículo 4 de los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General (BOCV número 40/X, de 20.11.2019). Este precepto, en sus apartados 1, 2 y 3, establece lo siguiente:  
1. El letrado mayor-secretario general o letrada mayor-secretaria general podrá proponer a la Mesa de las Corts Valencianes el nombramiento de un letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta entre los funcionarios y funcionarias de carrera integrantes del cuerpo de letrados y letradas de la cámara.  
2. El letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta ejercerá las funciones que le asigne el letrado mayor-secretario general o letrada mayor-secretaria general, pudiendo además este delegar en él la coordinación de diferentes órganos, servicios y unidades administrativas de las Corts Valencianes. Todo ello, mediante la correspondiente resolución que será notificada a los servicios de la cámara y publicada en el Butlletí Oficial de las Corts Valencianes.  
El letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta sustituirá al letrado o letrada mayor en caso de ausencia, vacante o enfermedad. En caso de ausencia, vacante o enfermedad del letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta, el letrado o letrada mayor será sustituido en sus funciones por el letrado o letrada de las Corts Valencianes que tenga mayor antigüedad como tal en la cámara.  
Sin embargo, pese a la previsión en el artículo 39 del EPC y el artículo 4 de los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General, dicho puesto de trabajo no existe actualmente en la relación de puestos de trabajo de las Corts. La creación de dicho puesto de trabajo se estima necesaria para culminar la estructura organizativa prevista en los citados Estatutos de Gobierno y Régimen Interior.  
Las características, funciones, requisitos para el acceso y forma de provisión del puesto de trabajo afectado por la modificación se determinan en la propuesta, como anexo II.  
Para la elaboración de dichos contenidos se han tenido en cuenta el antecedente constituido por el acuerdo adoptado por la Mesa de las Corts el 5 de junio de 2012, que modificó la relación de puestos de trabajo de las Corts creando, con el número 3102, el puesto de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta (BOCV número 81/VIII, de 15.06.2012). Complementariamente, la Mesa de las Corts, previo conocimiento de la Comisión de Gobierno Interior, acordó la modificación de los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts, añadiendo un artículo 7 bis, dedicado a regular el régimen del letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta.  
Posteriormente, la Mesa de las Corts adoptó el - Acuerdo número 195/IX, de 7 de octubre de 2015, modificando la caracterización del puesto de trabajo número 3102 y volviendo a configurarlo como un puesto de trabajo de letrado o letrada, con la clasificación y contenido funcional correspondiente a dichos puestos de trabajo. Por último, mediante el - Acuerdo número 275/X, de 29 de octubre de 2019, la Mesa de las Corts, con el parecer favorable de la Comisión de Gobierno Interior, aprobó el organigrama de la Secretaría General y los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General (BOCV número 40/X, de 20.11.2019).  
El artículo 4 de los Estatutos contiene la regulación del letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta en los siguientes términos:  
1. El letrado mayor-secretario general o letrada mayor-secretaria general podrá proponer a la Mesa de las Corts Valencianes el nombramiento de un letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta entre los funcionarios y funcionarias de carrera integrantes del cuerpo de letrados y letradas de la cámara.  
2. El letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta ejercerá las funciones que le asigne el letrado mayor-secretario general o letrada mayor-secretaria general, pudiendo además este delegar en él la coordinación de diferentes órganos, servicios y unidades administrativas de las Corts. Todo ello mediante la correspondiente Resolución que será notificada a los Servicios de la Cámara y publicada en el Butlletí Oficial de las Corts Valencianes.  
3. El letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta sustituirá al letrado o letrada mayor en caso de ausencia, vacante o enfermedad. En caso de ausencia, vacante o enfermedad del letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta, el letrado o letrada mayor será sustituido en sus funciones por el letrado o letrada de las Corts Valencianes que tenga mayor antigüedad como tal en la cámara.  
4. El letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta contará con una unidad administrativa de apoyo, integrada por funcionarios o funcionarias designados, entre el personal adscrito a la Unidad Administrativa de la Asesoría Jurídica, de acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto del personal de las Corts.  
El coste económico total de la creación de este puesto de trabajo —incluidos los costes de seguridad social y excluida la previsión para abono de trienios y el complemento de carrera profesional— es similar al coste de cualquier puesto de trabajo de letrado o letrada de las Corts, con la modificación del complemento específico que comporta la creación de un nivel determinado para este puesto de trabajo (CV2-LMA) y la consecuente modificación del complemento de especial dedicación (CED A1-30-CV2/LMA), niveles y cuantías que deberán ser fijados en el acuerdo de creación del referido puesto de trabajo.  
2. Modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico superior especializado o técnica superior especializada de asuntos económicos (grupo A1; CD: 22; CE: CV14; CED: A1-22-14), adscritos al Servicio de Asuntos Económicos.  
La creación de esta plaza y el correspondiente puesto de trabajo responde a la necesidad de dotar de personal técnico cualificado funcionario de carrera el Servicio de Asuntos Económicos y se detallan en el escrito de solicitud remitido por el jefe del Servicio de Asuntos Económicos al letrado mayor-secretario general.  
La formulación de dicha solicitud permite la adopción de una medida que adicionará una plaza más de carácter técnico, en este caso, de técnico superior especializado o técnica superior especializada en asuntos económicos, a la Secretaría General de las Corts, medida que está en línea con los objetivos definidos en el inicio del proceso de transición de la Secretaría General a una administración más técnica y que se detallan exhaustivamente en el preámbulo del - Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero de 2018, adoptado por la Mesa de las Corts, mediante el que se aprobó la creación, modificación, supresión y reclasificación de las plazas de la plantilla de personal de las Corts propuesta por la Secretaría General, así como la modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts y se detallaron diversos compromisos calendarizados que asumían las Corts (BOCV número 253/IX, de 23.02.2018).  
Las características, funciones, requisitos para el acceso y forma de provisión del puesto de trabajo afectado por la modificación se determinan en la propuesta, como un anexo II que se adjunta. Para su elaboración se ha tenido en cuenta, entre otros, el - Acuerdo número 872/X, de 4 de agosto de 2020, adoptado por la Mesa de las Corts, aprobando la modificación de la plantilla del personal de las Corts y de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la supresión, creación y reclasificación de las plazas y puestos de trabajo (BOCV número 99/X, de 14.08.2020). En dicho acuerdo se aprobó, entre otros, la creación de las siguientes plazas y puestos de trabajo:  
- Creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico superior especializado o técnica superior especializada de auditoría y contabilidad (grupo: A1; CD: 22-CE: CV14; CED: A1-22-14), adscritos a la Intervención de las Corts Valencianes.  
- Creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico superior especializado o técnica superior especializada de prevención de riesgos laborales (grupo: A1; CD: 22-CE: CV14; CED: A1-22-14), adscritos orgánicamente al Servicio de Contratación, Convenios e Infraestructuras.  
La clasificación, descripción del contenido funcional del puesto de trabajo y los requisitos de acceso para la provisión del mismo han tomado como referencia, entre otras, la descripción de los puestos de técnico superior especializado o técnica superior especializada que se han efectuado anteriormente y, concretamente, la que se efectuó en la creación del puesto de trabajo de técnico o técnica superior de prevención de riesgos laborales y del puesto de trabajo de técnico o técnica superior de auditoría y contabilidad.  
La especificidad funcional del puesto de técnico superior especializado o técnica superior especializada en asuntos económicos, cuya creación se propone, viene dada por el contenido competencial y funcional del Servicio de Asuntos Económicos descrito por el artículo 14 de los Estatutos de gobierno y régimen interior que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General (BOCV número 40/X, de 20.11.2019).  
El coste económico total de esta propuesta —incluidos los costes de seguridad social y excluida la previsión para abono de trienios y el complemento de carrera profesional— es similar al coste de cualquier puesto de trabajo de técnico superior especializado o técnica superior especializada o técnico o técnica superior de administración parlamentaria, que tiene asignada la misma clasificación.  
Para poder cubrir la plaza que se cree habrá de incluirse, previamente, en una oferta pública de empleo de las Corts y, a continuación, convocarse y culminarse el correspondiente proceso selectivo. Ello significa que puede transcurrir un tiempo considerable hasta que estos procedimientos se desarrollen y finalicen. Es por ello por lo que, hasta la conclusión de dicho proceso selectivo y para posibilitar, con la mayor rapidez posible, en caso de necesidad urgente, la provisión temporal del puesto de trabajo cuya creación se propone, la propuesta sugiere que podría aprobarse por el letrado mayor-secretario general, como una disposición específica y excepcional, recurrir para dicha provisión temporal a la bolsa de trabajo constituida a resultas del concurso oposición convocado, mediante el - Acuerdo número 3.231 bis/IX, de 5 de marzo de 2019, de la Mesa de las Corts, para cubrir dos plazas de técnico o técnica superior de administración parlamentaria (Convocatoria 1/2019, BOCV número 353/IX, de 29.03.2019). Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del ya citado Reglamento para la selección del personal interino de las Corts Valencianes y siempre que se reúnan los requisitos de titulación exigidos para el acceso al referido puesto de trabajo.  
3. Modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de las siguientes plazas y los correspondientes puestos de trabajo, todos ellos adscritos al Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones:  
- Dos plazas y los correspondientes puestos de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas (subgrupo A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscritos al Departamento de Infraestructuras TIC (Sistemas y Comunicaciones).  
- Una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscrito al Departamento de Sistemas de Gestión Administrativa.  
- Una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscrito al Departamento de Sistemas de Gestión Parlamentaria.  
La creación de estas plazas y los correspondientes puestos de trabajo responde a la necesidad de dotar de personal técnico cualificado funcionario de carrera el Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, atendiendo los motivos que se detallan en la solicitud remitida por el jefe del Servicio de TIC y la letrada directora del Servicio TIC al letrado mayor-secretario general.  
Las características, funciones, requisitos para el acceso y forma de provisión del puesto de trabajo afectado por la modificación se determinan en la propuesta, como un anexo que se adjunta a la misma. La descripción del contenido funcional de los puestos de trabajo y los requisitos de acceso para la provisión de los mismos se adecuan a la descripción de los puestos de técnico medio o técnica media de sistemas y técnico medio o técnica media de aplicaciones que se han efectuado en el apartado séptimo del - Acuerdo número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019, adoptado por la Mesa de las Corts aprobando la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo afectados por el proceso de promoción interna, por conversión directa de plazas, realizado para dar cumplimiento a lo resuelto en el - Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero de 2018, apartado tercero, adoptado por la Mesa de las Corts (BOCV número 345/IX, de 20.02.2019).  
El coste económico total de esta propuesta —incluidos los costes de seguridad social y excluida la previsión para abono de trienios y el complemento de carrera profesional— se ha estimado como referencia el coste de una plaza de técnico medio o técnica media en las Corts.  
  
Tal y como se detalla en la solicitud remitida por el jefe del Servicio de TIC y la letrada directora del Servicio TIC al letrado mayor-secretario general, la creación de las referidas plazas permitirá un ahorro en contratación de asistencias técnicas y soporte técnico que se ha estimado en la cantidad de 200.000 euros anuales.  
4. Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la reclasificación puntual de los puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria.  
El letrado director de personal, siguiendo las instrucciones de la Secretaría General, solicitó expresamente la inclusión en el Proyecto de presupuesto de las Corts para el ejercicio 2023, que finalmente fue aprobado mediante el - Acuerdo número 2.620/X, de 26 de octubre de 2022, de la Mesa de las Corts de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior (BOCV número 292/X, de 23.11.2022), de la dotación de un crédito de 100.000 euros destinado a financiar la reclasificación de los puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria, atendiendo en la medida de lo posible la reclamación planteada por este colectivo funcionarial, con la finalidad de efectuar una modificación de la clasificación retributiva de esta categoría de puestos de trabajo a la evolución del contenido funcional de los mismos y diferenciarlos adecuadamente de otros puestos de trabajo clasificados en un subgrupo inferior.  
La reclasificación consiste en la modificación del complemento específico y del complemento de especial dedicación parlamentaria de los cuarenta y ocho puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria, configurando un nivel singular aplicable a estos puestos de trabajo con la clave de complemento específico CV20-OGP y con la clave de complemento de especial dedicación C1-19-CV20/OGP, cuantías que se detallan para la modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023, aprobadas por Resolución de la Presidencia de las Corts dictada el 20 de enero de 2023 (BOCV número 310/X, de 09.02.2023). Esta reclasificación se aplicará —con la misma cuantía de incremento retributivo—, también al puesto de trabajo número 6201, de gestión de caja, que se provee entre funcionarios o funcionarias de carrera titulares de plazas de oficial de gestión parlamentaria, que pasará a tener un nivel singular de complemento específico CV 17-GC y un nivel singular de complemento de especial dedicación parlamentaria con la clave C1-22-CV17/GC, cuantías que se detallan para la modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023. Todo ello con efectos desde la fecha de la adopción del acuerdo o resolución que apruebe la modificación de la clasificación que se propone.  
6. El incremento estimado de gastos en el capítulo I derivados de las actuaciones de creación, reclasificación y supresión de las plazas y de puestos de trabajo mencionados ascenderá, salvo error u omisión involuntarios, a 558.946 euros anuales.  
Además de las modificaciones que se han detallado anteriormente, la Mesa Negociadora del Personal de las Corts ha sometido a la consideración del letrado mayor-secretario general la necesidad de realizar dos actuaciones que estima imprescindibles para garantizar el funcionamiento adecuado de determinados servicios y completar la organización administrativa de la Secretaría General diseñada en los EGRI-CV. Estas actuaciones, que deberían realizarse no de manera urgente, pero en todo caso en el primer semestre del ejercicio 2024, son las siguientes:  
Ampliación de la plantilla del personal y la subsiguiente modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la creación de dos plazas y los correspondientes puestos de trabajo de técnico o técnica superior de administración parlamentaria (subgrupo: A1; CD: 22; CE: CV-14) adscritos al Departamento de Recursos Humanos del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior.  
Tales plazas sustituirán a los dos puestos de trabajo de la misma categoría, asignados a funcionarios interinos o en mejora de empleo, en ejecución de la Resolución del letrado mayor-secretario general número 153-D/X, de 21 de mayo de 2021, que aprueba un programa de ejecución temporal para cumplir la oferta pública de empleo de las Corts de 2018 y de 2020 y realizar diversas actuaciones pendientes en materia de recursos humanos (BOCV número 168/X, de 26.05.2021). Dicha resolución se dictó en base a la autorización que le confirió la Mesa de las Corts mediante el - Acuerdo número 1.377/X, de 13 de abril de 2021.  
Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la creación de un puesto de trabajo de jefe o jefa del Servicio de Asuntos Parlamentarios (subgrupo: A1; CD: 26; CE: CV-3).  
Ha de recordarse que en el apartado tercero del - Acuerdo número 872/X, de 4 de agosto de 2020, adoptado por la Mesa de las Corts, aprobando la modificación de la plantilla del personal de las Corts y de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la supresión, creación y reclasificación de las plazas y puestos de trabajo (BOCV número 99/X, de 14.08.2020) ya se acordó lo siguiente:  
  
Tercero. Realizar las actuaciones que sean necesarias para desarrollar la estructura de unidades administrativas previstas en los Estatutos de gobierno y régimen interior y el organigrama de la Secretaría General y crear los correspondientes puestos de jefatura que hayan de proveerse en los distintos servicios, departamentos, secciones y unidades administrativas. Con carácter prioritario se propondrá en el ejercicio 2021 la creación de la Jefatura del Servicio de Asuntos Parlamentarios y la Jefatura de la Sección de Registro, unidad esta que se halla adscrita al referido servicio, así como la creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de funcionario o funcionaria de carrera de grupo C1 con un nivel de cualificación correspondiente al de técnico intermedio de prevención de riesgos laborales, los cuales se adscribirán al referido servicio, para el desarrollo de las funciones que en materia de prevención le corresponden al mismo.  
Hasta la fecha, las sucesivas propuestas que se han elevado en aras de cumplir lo acordado por la Mesa de las Corts no han podido atenderse, dándose prioridad a otras necesidades de dotación de plazas y puestos de trabajo, en el marco de las disponibilidades presupuestarias existentes en cada ejercicio. Se reitera, por tanto, que la creación de este puesto de jefatura de servicio es primordial para culminar la estructura de unidades administrativas previstas en los Estatutos de gobierno y régimen interior y el organigrama de la Secretaría General, específicamente en el ámbito de actuación que constituye el núcleo funcional de la actividad de la cámara, esto es, la actividad parlamentaria.  
Finalmente, la Mesa Negociadora del Personal de las Corts somete a la consideración del letrado mayor-secretario general asumir el compromiso de aprobar la creación de una plaza de técnico o técnica de imagen y sonido clasificada en el subgrupo A2/B en el momento, ya próximo, en el que quedará vacante, por jubilación, una de las plazas de técnico o técnica de registro y sonido existentes en la plantilla. Una vez efectuada esta creación, podrá desarrollarse un proceso similar al que condujo a la adopción del - Acuerdo número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019, que aprobó la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo afectados por el proceso de promoción interna, por conversión directa de plazas, realizado y para dar cumplimiento a lo resuelto en el - Acuerdo número 2.298/IX de 30 de enero de 2018, apartado tercero, adoptado por la Mesa de las Corts (BOCV número 345/IX, de 20.02.2019).  
Como ya se hizo constar en la Nota elevada al letrado mayor-secretario general en fecha 13 de abril de 2023, por el letrado director de Personal, se han examinado los diferentes escritos presentados por los funcionarios que desempeñan puestos de trabajo de técnicos de registro y sonido (subgrupo: C1; CD: 22; CE: CV 13) en los que se solicita el cambio de denominación y la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo de esta categoría, efectuando tanto un cambio de subgrupo de clasificación y asignándoseles el A2/B y modificando además los niveles de complementos de destino y específico asignados a los mismos.  
En relación con estas solicitudes, se han examinado los antecedentes de la clasificación de estas plazas y puestos de trabajo, así como la exhaustiva documentación aportada por los funcionarios solicitantes y la que obra en los archivos de las Corts. A la vista de todo ello, existe base y motivos razonables y sería útil para la configuración de una unidad de imagen y sonido que esté dotada de funcionarios o funcionarias de carrera con una cualificación técnica adecuada a las exigencias, de una complejidad tecnológica creciente, que comportará el desarrollo de las funciones asignadas a dicha unidad en el artículo 12.6 de los Estatutos de gobierno y régimen interior de las Corts que contienen las Normas reguladoras de la Secretaría General, aprobados por el - Acuerdo número 275/X, de 29 de octubre de 2019, de la Mesa de las Corts (BOCV número 40 /X, de 20.11.2019). Todo ello justifica que se elabore un proyecto que conduzca a la revisión de la denominación, el contenido funcional y la clasificación de las referidas plazas y puestos de trabajo, que comporte un cambio en el subgrupo de clasificación asignándoseles el A2/B.  
Tal y como la Mesa Negociadora del Personal de las Corts propone, el proceso que conduzca a dicha reclasificación debería iniciarse con la creación de una plaza de técnico o técnica de imagen y sonido clasificada en dicho subgrupo. Esta creación podrá efectuarse en el momento, ya próximo, en el que quedará vacante, por jubilación, una de las plazas de técnico o técnica de registro y sonido existente en la plantilla. Una vez efectuada esta creación, podrá desarrollarse un proceso similar al que condujo a la adopción del - Acuerdo número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019, que aprobó la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo afectados por el proceso de promoción interna, por conversión directa de plazas, realizado y para dar cumplimiento a lo resuelto en el - Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero de 2018, apartado tercero, adoptado por la Mesa de las Corts (BOCV número 345/IX, de 20.02.2019).  
  
IV. Actuaciones y elementos que se toman en consideración  
Las actuaciones realizadas y los elementos tomados en consideración para la adopción del presente acuerdo son los siguientes:  
1.ª La iniciativa para la modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts corresponde en exclusiva a la Secretaría General de las Corts de la que es titular el letrado mayor, que es quien ha instado y coordinado la elaboración de la propuesta y finalmente la aprobará por delegación de la Mesa de las Corts, una vez cumplido el trámite de negociación con las organizaciones sindicales más representativas en la Mesa Negociadora del Personal de las Corts y la emisión de los informes preceptivos.  
2.ª La competencia para aprobar la propuesta corresponde inicialmente a la Mesa de las Corts, una vez cumplidos los trámites que se han descrito y siempre que el informe jurídico y el informe de fiscalización que ha de emitir la Intervención de las Corts sean favorables. No obstante, la Mesa de las Corts, mediante el - Acuerdo número 2.994/X, de 2 de mayo de 2023, ha resuelto en su apartado segundo delegar al letrado mayor-secretario general la competencia para tramitar y, finalmente, aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo y la plantilla del personal de las Corts «una vez sea sometida a la Mesa Negociadora del Personal de las Corts Valencianes y se realicen las actuaciones posteriores que procedan» (BOCV número 329/X, de 12.05.2023).  
3.ª La complejidad y dimensión de la propuesta elaborada inicialmente por la Secretaría General y elevada por la Mesa Negociadora del Personal de las Corts se halla fundamentada en la descripción de la justificación de las medidas que se proponen en la misma.  
Existe un diagnóstico inicial de la situación y la problemática que afecta a la administración de las Corts, que se realizó con carácter previo a la adopción del - Acuerdo número 1.692/IX, de 23 de mayo de 2017, y una precisa descripción de las medidas que se proponen y se están acometiendo para afrontar la solución de las necesidades y problemáticas que se han detectado.  
Está justificada, con los documentos y reuniones realizados con los jefes de los diferentes servicios de la cámara afectados, la creación y la reclasificación de los puestos de trabajo que se proponen. Se estima correcta y coherente la denominación, naturaleza, definición funcional y clasificación de los puestos cuya creación o reclasificación se propone. Todo ello en función de los elementos de especialización y responsabilidad concurrentes en todos los casos y respetando el equilibrio, en la medida de lo posible, dada la compleja red de clasificación retributiva de los puestos de trabajo de la Secretaría General de las Corts. Todo ello respeta el contenido que deben tener los acuerdos de creación y modificación de puestos de trabajo en función de lo que establece la normativa que se ha citado en el apartado segundo del presente informe.  
Consta en el expediente el documento acreditativo de la clasificación actual de las plazas y puestos de trabajo de la Secretaría General de las Corts, el cual resulta plenamente ilustrativo de la complejidad del esfuerzo que ha de desarrollarse para posibilitar que la clasificación de las plazas y puestos de trabajo que se crean o se reclasifican se inserte, en la medida de lo posible, sin causar distorsiones, ni desequilibrios, en la estructura de clasificación de los puestos de trabajo de la Secretaría General. Los elementos que se han tomado en consideración para dicha clasificación son los legalmente establecidos para la asignación de diferentes niveles de complemento de destino y específico (responsabilidad, especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, etc.), conforme a lo que dispone el artículo 36.2 del Estatuto de personal de las Corts y teniendo en cuenta el nivel de titulación exigido y el contenido funcional de los distintos puestos de trabajo.  
No obstante lo anterior, la reclasificación de los puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria incidirá comparativamente en la estructura retributiva del resto de los puestos de trabajo clasificados en el subgrupo C1 y el subgrupo A2. En el caso de que dicha incidencia genere disfunciones comparativas entre puestos de trabajo, estas habrán de afrontarse en un futuro para restablecer la correspondencia entre los niveles de clasificación de los puestos afectados y los elementos de responsabilidad, complejidad, dificultad técnica a que debe responder dicha clasificación.  
4.ª El documento denominado Actuaciones que se han desarrollado en materia de personal por la Secretaría General y cuestiones que se hallan pendientes, que obra en el expediente, detalla el complejo proceso de actuaciones desarrollado por las Corts, a propuesta de la Secretaría General, en materia de personal en los últimos años, en el cual ha de enmarcarse, como una actuación más, la presente propuesta.  
5.ª Los Estatutos de gobierno y régimen interior y organigrama de la Secretaría General, aprobados mediante el - Acuerdo número 275/X, de 29 de octubre de 2019 (BOCV número 40/X, de 20.11.2019), describen el marco organizativo y funcional en el que ha de situarse la presente propuesta, como un paso en el camino hacia la estructuración completa de la Secretaría General de las Corts y la provisión de los puestos de trabajo de jefatura que se contemplan en la misma.  
6.ª Se ha cumplido con la obligación de facilitar la información correspondiente y completa sobre la propuesta al Consejo de Personal de las Corts Valencianes, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 50. 1 del Estatuto de personal de las Corts.  
7.ª Se ha cumplido con la obligación legal de someter la propuesta elaborada inicialmente por la Secretaría General a la Mesa Negociadora del Personal de las Corts, constituida al amparo de lo que dispone el artículo 51 del EPCV, habida cuenta de que el contenido de la propuesta afecta a la clasificación de los puestos de trabajo y la definición de las funciones de los mismos, sin subsumir en dicha negociación las decisiones que afecten a las potestades de las Corts en la organización de la Secretaría General, tal y como establece el artículo 52 del EPCV. Obra en el expediente la propuesta que se sometió a la Mesa Negociadora del Personal de las Corts, en su reunión celebrada el día 11 de mayo de 2023, constando en el acta de la reunión los términos de los acuerdos alcanzados, con asistencia y participación de las organizaciones sindicales UGT-Serveis Públics, FSC-CCOO-PV, STAS-Intersindical Valenciana, CSIF y del Consejo de Personal de las Corts.  
8.ª Se ha emitido por la Intervención de las Corts el informe de fiscalización favorable conforme a lo dispuesto por texto refundido de las Normas reguladoras de la fiscalización de los gastos que hayan de financiarse con cargo al presupuesto de las Corts, aprobado por la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior, el 8 de octubre de 2018 (DOGV 8561, 03.06.2019), específicamente la norma tercera 2.A.1, relativa a los expedientes que comporten gastos en materia de personal y afecten a la clasificación de los puestos de trabajo o modificación de sus características. Hay que significar que en la actualidad está vigente el texto refundido de las Normas reguladoras de la fiscalización de los gastos que hayan de financiarse con cargo al presupuesto de las Corts, aprobado por la Mesa de las Corts, de acuerdo con la Comisión de Gobierno Interior, el 8 de octubre de 2018 (DOGV 8561, 03.06.2019).  
En virtud de lo anteriormente expuesto, el letrado mayor-secretario general, en virtud de la delegación que le ha conferido la Mesa de las Corts mediante el - Acuerdo número 2.994/X, de 2 de mayo de 2023 (BOCV número 329/X, de 12.05.2023), vista la propuesta elevada por la Mesa Negociadora del Personal de las Corts, visto el informe emitido por la Asesoría Jurídica y el informe de fiscalización favorable emitido por la Intervención de las Corts, ha adoptado la siguiente resolución:  
  
Primero  
Aprobar la modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts consistente en la creación de un puesto de trabajo de letrado mayor adjunto o letrada mayor adjunta, adscrito a la Secretaría General (subgrupo: A1; CD: 30; CE: CV2-LMA, CED A1-30-CV2/LMA). La denominación, numeración, categoría, clasificación profesional y retributiva del puesto de trabajo, su naturaleza, la titulación y requisitos exigidos para la provisión del mismo, el servicio, departamento, sección o unidad administrativa de la Secretaría General a los que está adscrito y la descripción de las funciones asignadas a dicho puesto de trabajo se detallan en el documento que obra en el anexo II de este acuerdo. La cuantía del complemento específico con clave CV2-LMA será la siguiente: 3.450,00 euros/mes y 48.300,00 euros/año, incluyendo pagas extraordinarias. La cuantía del complemento de especial dedicación parlamentaria con clave A1-30-CV2/LMA será la siguiente: 1.897,26 euros/mes y 22.767,12 euros/año.  
  
Segundo  
Aprobar la siguiente modificación de la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de las Corts que se detalla en los anexos I y II del presente acuerdo:  
  
Creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico superior especializado o técnica superior especializada de asuntos económicos (grupo: A1; CD: 22; CE: CV14; CED: A1-22-14), adscritos al Servicio de Asuntos Económicos. La denominación, numeración, categoría, clasificación profesional y retributiva del puesto de trabajo, su naturaleza, la titulación y requisitos exigidos para la provisión del mismo, el servicio, departamento, sección o unidad administrativa de la Secretaría General al que está adscrito y la descripción de las funciones asignadas a dicho puesto de trabajo se detallan en el anexo II de este acuerdo.   
Hasta la conclusión del proceso selectivo que se convoque para cubrir dicha plaza y para posibilitar, con la mayor rapidez posible, en caso de necesidad urgente, la provisión temporal del correspondiente puesto de trabajo, se recurrirá para dicha provisión temporal a la bolsa de trabajo constituida a resultas del concurso oposición convocado, mediante el - Acuerdo número 3.231 bis/IX de 5 de marzo de 2019, de la Mesa de las Corts, para cubrir dos plazas de técnico o técnica superior de administración parlamentaria (Convocatoria 1/2019, BOCV número 353/IX, de 29.03.2019). Todo ello, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del ya citado reglamento para la selección del personal interino de las Corts Valencianes y siempre que se reúnan los requisitos de titulación exigidos para el acceso al referido puesto de trabajo.  
Creación de dos plazas y los correspondientes puestos de trabajo de técnico medio o técnica media de sistemas (subgrupo: A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscritos al Departamento de Infraestructuras TIC (Sistemas y Comunicaciones).  
Creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo: A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscrito al Departamento de Sistemas de Gestión Administrativa.  
Creación de una plaza y el correspondiente puesto de trabajo de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo: A2; CD: 21; CE: CV19; CED: A2-21-19), adscrito al Departamento de Sistemas de Gestión Parlamentaria.  
La denominación, numeración, categoría, clasificación profesional y retributiva de los puestos de trabajo, su naturaleza, la titulación y requisitos exigidos para la provisión de los mismos, el servicio, departamento, sección o unidad administrativa de la Secretaría General a los que están adscritos y la descripción de las funciones asignadas a cada uno de los puestos de trabajo se detallan en el anexo II de este acuerdo.  
Se propondrá a la Mesa de las Corts la correspondiente ampliación de las plazas de técnico medio o técnica media de aplicaciones ofertadas en la convocatoria ya aprobada por la Mesa de las Corts mediante el - Acuerdo número 1.897/X, de 30 de noviembre de 2021 (BOCV número 262/X, de 01.07.2022), así como la ampliación de las plazas de técnico medio o técnica media de sistemas ofertadas en la convocatoria ya aprobada por la Mesa de las Corts mediante el - Acuerdo número 1.898/X, de 30 de noviembre de 2021 (BOCV número 262/X, de 01.07.2022).  
  
Tercero  
Aprobar la reclasificación de los puestos de trabajo que se detalla a continuación, mediante la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal de las Corts:  
Modificación del complemento específico y del complemento de especial dedicación parlamentaria de los cuarenta y ocho puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria que seguidamente se relacionan: 3107, 3108, 3109, 3110, 3111, 3112, 3208, 3209, 3210, 3211, 3303, 3304, 3417, 3418, 3506, 3507, 4202, 4203, 4204, 4205, 4206, 4207, 4208, 4209, 4210, 4211, 4212, 4213, 4215, 4216, 4217, 4218, 4302, 4303, 4402, 4403, 4404, 4405, 5207, 5208, 5209, 5226, 5227, 6202, 6203, 6204, 6205 y 6207.  
La modificación consiste en configurar un nivel singular de complemento específico aplicable a estos puestos de trabajo con la clave CV20-OGP y el correspondiente nivel singular de complemento especial dedicación con la clave de complemento de especial dedicación parlamentaria C1-19-CV20/OGP, en las cuantías que se detallan en el anexo II y la subsiguiente modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023, aprobadas por resolución de la Presidencia de las Corts dictada el 20 de enero de 2023 (BOCV número 310/X, de 09.02.2023). Esta reclasificación se aplicará también al puesto de trabajo número 6201 de gestión de caja, que se provee entre funcionarios y funcionarias de carrera titulares de plazas de oficial de gestión parlamentaria que pasará a tener un nivel singular de complemento específico CV 17-GC y un nivel singular de complemento de especial dedicación parlamentaria con la clave C1-22-CV17/GC, cuantías que se detallan en el anexo II y la subsiguiente modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023.  
Todo ello, con efectos desde la fecha de la adopción de la presente resolución.  
  
Cuarto  
Dejar constancia de la necesidad de realizar en el primer semestre del ejercicio 2024, previa la tramitación de los expedientes que correspondan, diversas actuaciones para garantizar el funcionamiento adecuado de determinados servicios y completar la organización administrativa de la Secretaría General diseñada en los EGRI-CV. Estas actuaciones son las siguientes:  
Ampliación de la plantilla del personal y la subsiguiente modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la creación de dos plazas y los correspondientes puestos de trabajo de técnico o técnica superior de administración parlamentaria (subgrupo: A1; CD: 22; CE: CV-14) adscritos al Departamento de Recursos Humanos del Servicio de Recursos Humanos y Régimen Interior.  
Tales plazas sustituirán a los dos puestos de trabajo de la misma categoría, asignados a funcionarios interinos o en mejora de empleo, en ejecución de la Resolución del letrado mayor-secretario general número 153-D/X, de 21 de mayo de 2021, que aprueba un programa de ejecución temporal para cumplir la oferta pública de empleo de las Corts de 2018 y de 2020 y realizar diversas actuaciones pendientes en materia de recursos humanos (BOCV número 168/X, de 26.05.2021). Dicha resolución se dictó en base a la autorización que le confirió la Mesa de las Corts mediante el - Acuerdo número 1.377/X, de 13 de abril de 2021.  
Modificación de la relación de puestos de trabajo de las Corts mediante la creación de un puesto de trabajo de jefe o jefa del Servicio de Asuntos Parlamentarios (subgrupo: A1; CD: 26; CE: CV-3).  
  
Quinto  
Asumir el compromiso de proponer a la Mesa de las Corts la creación de una plaza de técnico o técnica de imagen y sonido clasificada en el subgrupo A2/B en el momento en el que quedará vacante por jubilación una de las plazas de técnico o técnica de registro y sonido existentes en la plantilla. Una vez efectuada esta creación, podrá desarrollarse un proceso similar al que condujo a la adopción del - Acuerdo número 3.172/IX, de 12 de febrero de 2019, que aprobó la reclasificación de las plazas y puestos de trabajo afectados por el proceso de promoción interna, por conversión directa de plazas, realizado y para dar cumplimiento a lo resuelto en el - Acuerdo número 2.298/IX, de 30 de enero de 2018, apartado tercero, adoptado por la Mesa de las Corts (BOCV número 345/IX, de 20.02.2019).  
  
Sexto  
La presente resolución se publicará en el Butlletí Oficial de las Corts Valencianes y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la página web de las Corts, se notificará al Consejo de Personal de las Corts, a la Mesa Negociadora del Personal de las Corts, al Departamento de Recursos Humanos, a fin de que realice las actuaciones necesarias para la ejecución del acuerdo, y a todos los servicios y unidades administrativas que resulten afectados por el mismo.  
  
Palau de las Corts Valencianes.  
  
València, 16 de mayo de 2023  
  
El letrado mayor-secretario general  
Francisco J. Visiedo Mazón  
  
  
  
ANEXO I  
Creación de las siguientes plazas  
 de la plantilla de personal de les corts  
  
SERVICIO / UNIDAD PROPUESTAS  
Servicio de Asuntos Económicos  
  
  
  
  
  
  
  
  
Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones  
  
  
  
  
  
  
  
  
Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones  
  
  
  
  
  
  
  
  
Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones  
  
  
  
  
  
  
  
  
Servicio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones  
  
 Creación de una plaza de técnico o técnica superior de asuntos económicos (subgrupo: A1 - CD: 22 - CE: CV14)  
- Naturaleza: Funcionarial  
- Titulación necesaria: Grado o licenciatura en derecho, o en economía o en administración y dirección de empresas o equivalente.  
  
Creación de una plaza de técnico medio o técnica media de sistemas (subgrupo: A2 - CD: 21 - CE: CV19)  
- Naturaleza: Funcionarial  
- Titulación necesaria: Diplomatura universitaria en informática, ingeniería técnica en informática o grado universitario en ingeniería informática o licenciatura en informática o ingeniería en informática o equivalente.  
  
Creación de una plaza de técnico medio o técnica media de sistemas (subgrupo: A2 - CD: 21 - CE: CV19)  
- Naturaleza: Funcionarial  
- Titulación necesaria: Diplomatura universitaria en informática, ingeniería técnica en informática o grado universitario en ingeniería informática o licenciatura en informática o ingeniería en informática o equivalente.  
  
Creación de una plaza de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo: A2 - CD: 21 - CE: CV19)  
- Naturaleza: Funcionarial  
- Titulación necesaria: Diplomatura universitaria en informática, ingeniería técnica en informática o grado universitario en ingeniería informática o licenciatura en informática o ingeniería en informática o equivalente.  
  
Creación de una plaza de técnico medio o técnica media de aplicaciones (subgrupo: A2 - CD: 21 - CE: CV19)  
- Naturaleza: Funcionarial  
- Titulación necesaria: Diplomatura universitaria en informática, ingeniería técnica en informática o grado universitario en ingeniería informática o licenciatura en informática o ingeniería en informática o equivalente.  
  
VII. Reclasificación de los siguientes puestos de trabajo:  
  
PUESTOS DE TRABAJO DE OFICIAL DE GESTIÓN PARLAMENTARIA (TODOS)  
PUESTO DE TRABAJO Núm. 6201: GESTIÓN DE CAJA  
La reclasificación consiste en la modificación del complemento específico y del complemento de especial dedicación parlamentaria de los cuarenta y ocho puestos de trabajo de oficial de gestión parlamentaria (3107, 3108, 3109, 3110, 3111, 3112, 3208, 3209, 3210, 3211, 3303, 3304, 3417, 3418, 3506, 3507, 4202, 4203, 4204, 4205, 4206, 4207, 4208, 4209, 4210, 4211, 4212, 4213, 4215, 4216, 4217, 4218, 4302, 4303, 4402, 4403, 4404, 4405, 5207, 5208, 5209, 5226, 5227, 6202, 6203, 6204, 6205 y 6207), configurando un nivel singular aplicable a estos puestos de trabajo con la clave de complemento específico CV20-OGP (1.094,00 euros/mes y 15.316 euros/año, incluyendo pagas extraordinarias) y con la clave de complemento de especial dedicación parlamentaria C1-19-CV20/OGP (720,23 euros/mes y 8642,76 euros/año), cuantías que se detallan para la modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023, aprobadas por Resolución de la Presidencia de las Corts dictada el 20 de enero de 2023 (BOCV número 310/X, de 09.02.2023).  
Esta reclasificación se aplicará también —con la misma cuantía de incremento retributivo— al puesto de trabajo número 6201 de gestión de caja, que se provee entre funcionarios y funcionarias de carrera titulares de plazas de oficial de gestión parlamentaria que pasará a tener un nivel singular de complemento específico CV17-GC (1.348,97 euros/mes y 18.885,58 euros/año, incluyendo pagas extraordinarias) y un nivel singular de complemento de especial dedicación parlamentaria con la clave C1-22-CV17/GC (810,71 euros/mes y 9.728,52 euros/año), cuantías que se detallan para la modificación de las tablas retributivas actualizadas a 2023.  
Todo ello, con efectos desde la fecha de la adopción de la presente resolución.  
  
Palau de las Corts Valencianes.  
València, 16 de mayo de 2023  
  
El letrado mayor-secretario general  
Francisco J. Visiedo Mazón