Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3216, del 02-04-1998 (1998/2186)

Resolución de 10 de marzo de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo A, turno libre, sector administración general, de esta Universidad.
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Número DOGV
:   3216

Fecha DOGV
:   02-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2186


Fecha del documento
:   10-03-1998

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Resolución de 10 de marzo de 1998, del Rectorado de la Universidad de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de grupo A, turno libre, sector administración general, de esta Universidad. [1998/M2186]
  
El Rectorado de la Universidad de Valencia, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18, en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas al grupo A, sector de administración general, turno libre, de la Universidad de Valencia, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cuatro vacantes del grupo A, sector de administración general, en turno libre, mediante el sistema de oposición.
  
2. Según lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo dispuesto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en los Estatutos de Universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
3. El proceso selectivo está constituido por oposición y lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
4. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en la oposición.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Haber cumplido 18 años.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
2. Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y se deberá disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad, en la calle de l'Antiga Senda de Senent, número 11, 1º piso, Valencia.
  
2. Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad de Valencia. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma dispuesta en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Los derechos de examen serán de 4.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universidad de Valencia, número 1088-4979-38-0784720022 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, la copia del resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
4. Los aspirantes discapacitados podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud (apartados 25, 26 y 27). En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
5. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
6. Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
7. Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar a partir del 31 de julio de 1998.
  
4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad de Valencia. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
2. El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad de Valencia.
  
3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
4. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no-cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5. Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
2. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
3. Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.
  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimiento de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta Universidad la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad de Valencia.
  
e) Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
2. Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
Diez. Tribunal.
  
1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias dispuestas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias dispuestas en los antedichos artículos.
  
4. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no establecidos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma dispuesta en el apartado 4. de la base tercera, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
6. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Valencia.
  
7. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
8. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9. El Presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios en que sea procedente.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia 4 de marzo de 1998. El vicerrector de Organización Administrativa: Lluís Guía i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El procedimiento de selección será el de oposición .
  
Oposición
  
Constará de cuatro ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los tres primeros.
  
Primer ejercicio. Constará de un test con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una será correcta y que versará sobre cultura general y el contenido del temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
 Los errores penalizarán según la siguiente fórmula:
  
 E
  
 A - --
  
 d-1
  
N= \_\_\_\_\_\_\_\_ x 10
  
 n
  
donde:
  
N= nota resultante
  
A= número de aciertos
  
E= número de errores
  
d= número de opciones para cada pregunta
  
n= número de preguntas.
  
El numero de preguntas lo fijará el tribunal, al igual que el tiempo de desarrollo del ejercicio, con la suficiente antelación.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro extraídos al azar por el tribunal de todos los epígrafes que integran el anexo II de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de un mínimo de dos horas y no podrá exceder de cuatro, a criterio del tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobres cerrados y quedarán bajo la custodia del tribunal, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de esta lectura, será anunciado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos de entre tres supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el programa de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se determinará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Cuarto ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de tres partes:
  
Primera parte. Obligatoria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
Segunda parte. Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas de entre los siguientes: inglés, alemán, francés e italiano, según la opción manifestada por el aspirante en el impreso de solicitud.
  
Tercera parte. Obligatoria. Consistirá en la celebración de una entrevista. El lugar, fecha y hora de la celebración de la misma, será fijado por el tribunal con la suficiente antelación.
  
Valoración de los ejercicios:
  
Primer ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener al menos 5 puntos. Para poder ser calificado, será requisito obtener al menos el 50% de respuestas correctas.
  
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas desarrollados y será necesario para superarlo obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 puntos en ninguno de los temas.
  
Tercer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados y será necesario para aprobar obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber obtenido 0 en ninguno de ellos.
  
La calificación resultante de los ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre los aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio y si continuase se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio. De persistir el empate, se tendrá en cuenta en primer lugar la puntuación del primer ejercicio, y de mantenerse el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
Solamente los aspirantes incluidos en esta relación, correspondiente a cada uno de los turnos convocados, podrán realizar el ejercicio voluntario y de méritos.
  
Cuarto ejercicio. Se valorará de la siguiente manera:
  
Primera parte: de 0 a 5 puntos.
  
Segunda parte: de 0 a 4 puntos (máximo hasta 1 punto por idioma elegido)
  
Tercera parte: de 0 a 3 puntos.
  
La puntuación total de la oposición se obtendrá sumando la puntuación del cuarto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuren en los listados de resultados definitivos de la fase de ejercicios obligatorios.
  
La lista definitiva de aprobados se compondrá, una vez finalizada la oposición, según los criterios establecidos en el apartado 2. de la base sexta de esta convocatoria.
  
ANEXO II
  
Temario
  
I. El estado español. España y la Comunidad Europea
  
1. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido de la Constitución de 1978. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
  
2. El estado español como estado social y democrático de derecho. El estado autonómico en España: naturaleza y construcción, antecedentes históricos, principios constitucionales.
  
3. El régimen político de la Constitución Española. La monarquía parlamentaria: funciones constitucionales. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
4. La representación política: democracia directa y representativa en la Constitución española. La participación política. Las Cortes Generales: las cámaras y su composición, atribuciones y funcionamiento.
  
5. El Gobierno y la Constitución Española: formación, composición, funciones, designación y cese del gobierno y de su presidente. La responsabilidad del gobierno y de la administración. Órganos constitucionales de control de la administración. La administración consultiva.
  
6. El poder judicial. La regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencias. Especial referencia al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.
  
7. La administración pública: la administración del estado. La administración institucional. La administración local.
  
8. La administración autonómica: vías constitucionales de acceso a la autonomía. Los estatutos de autonomía: su elaboración y aprobación. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
9. La Comunidad Autónoma Valenciana. La Generalitat Valenciana: las Cortes Valencianas. El Consell o Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
10. La Constitución Española y la acción exterior del estado. La sociedad internacional. Los actores internacionales. El nuevo escenario mundial.
  
11. Las comunidades europeas. Nacimiento y objetivos. Tratados originarios y sus modificaciones. La adhesión de España a la Comunidad Económica Europea. El Tratado de la Unión Europea El problema de la convergencia económica en la Unión Europea.
  
12. Las instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión, Parlamento y Tribunal de Justicia. Otras instituciones.
  
13. El derecho comunitario. Sus fuentes. Relaciones entre el derecho comunitario y el ordenamiento jurídico de los estados miembros. Adecuación del ordenamiento jurídico español al derecho comunitario. La participación de las comunidades autónomas en la aplicación del derecho comunitario.
  
14. Medios financieros y personales de la Unión Europea. El presupuesto. La Función Pública Comunitaria. La libre circulación de mercancías. La libre circulación de trabajadores. La libre circulación de capitales.
  
15. Políticas comunes y sectoriales de la Comunidad Europea. Los fondos estructurales. La libre competencia. La cohesión económica y social.
  
II. Derecho administrativo
  
1. La administración pública: concepto y clases. Las funciones y los poderes del estado. El control legislativo, jurisdiccional y político de la administración.
  
2. La administración pública y la norma jurídica. El principio de legalidad. La discrecionalidad de la administración. Potestades regladas y potestades discrecionales. Relaciones entre administración y justicia. El principio de autotutela.
  
3. El derecho administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de fuentes. La Constitución. Las leyes: orgánicas y ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos.
  
4. El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y limites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. El control de la potestad reglamentaria.
  
5. El ciudadano como titular de derecho frente a la administración. Los derechos públicos y subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo.
  
6. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
7. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: ámbito de aplicación. Principios informadores.
  
8. Los órganos colegiados en las administraciones públicas a la luz de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Los principios de la organización administrativa. La competencia. La jerarquía. La coordinación y el control.
  
9. El procedimiento administrativo general. Su fases: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
  
10. Los derechos de los ciudadanos en el procedimiento administrativo. Régimen de los actos presuntos. Las notificaciones.
  
11. Los recursos administrativos. Concepto y clases. Materia recurrible, legitimación y órganos competentes. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones judiciales. Los recursos en la administración universitaria.
  
12. La revisión de oficio de los actos administrativos. Procesos de lesividad. El procedimiento económico-administrativo.
  
13. La jurisdicción contenciosa administrativa. El recurso contencioso administrativo.
  
14. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos: sujeto, objeto, causa y forma. Formas de contratación.
  
15. Contenido, efectos y cumplimiento de los contratos administrativos. Prerrogativas de la administración. La extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de la resolución.
  
16. La expropiación forzosa. Potestad expropiatoria. Naturaleza y justificación. Sujetos, objeto, causa y contenido. El procedimiento expropiador. Expropiaciones especiales.
  
17. Potestad sancionadora de la administración. Procedimiento sancionador. Principios generales. Sanciones administrativas y medidas sancionadoras.
  
18. Régimen jurídico de los bienes de titularidad pública. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica, elementos y régimen jurídico. Bienes patrimoniales. El patrimonio del estado. Bienes comunales.
  
19. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta. La concesión. Empresas públicas. Empresas mixtas.
  
20. La actividad de policía de la administración: manifestaciones más importantes. La actividad de fomento en la administración: principales manifestaciones, sus medios.
  
21. La responsabilidad patrimonial de la administración. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Los delitos de los funcionarios públicos.
  
III. Recursos humanos. Derecho laboral.
  
1. La evolución del estudio de la organización: La organización científica del trabajo. La escuela de los principios de la administración. La escuela de las relaciones humanas y la teoría del comportamiento.
  
2. La administración participativa. La administración por objetivos. La administración para la calidad: los círculos de calidad. Otros instrumentos de mejora de la calidad.
  
3. El factor humano en la organización. El elemento humano en las organizaciones prestadoras de servicios. El grupo en la organización: características y tipos de grupos. Comunicación y comportamiento grupal. El trabajo en equipo: técnicas.
  
4. La motivación de los recursos humanos. Teorías explicativas. La función de mando y dirección. Teorías del liderazgo. Evaluación del rendimiento: Sus peculiaridades en la administración pública. La formación y su influencia en el funcionamiento de la organización.
  
5. El clima laboral. La satisfacción en el trabajo. Prevención y salud laboral: la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y su aplicación en las administraciones públicas. Los comités de salud laboral. La prevención.
  
6. Las relaciones laborales en la administración pública. La relación jurídica de servicios: modelos.
  
La relación jurídico-laboral en las administraciones públicas.
  
7. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (I): los funcionarios públicos: concepto y clases. Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. La carrera administrativa.
  
8. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (II): contenido de la relación funcionarial: derechos y deberes de los funcionarios. Los derechos económicos. Los derechos de sindicación y huelga de los funcionarios públicos. Órganos de representación y participación.
  
9. La relación jurídica de servicios en la administración pública valenciana (III): formas de acceso a la función pública. Provisión de los puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
  
10. La relación jurídico-laboral en la administración pública. El derecho del trabajo: características. Principios constitucionales. Sistema de fuentes y jerarquía normativa.
  
11. El contrato de trabajo: concepto, clases, forma. Las partes y su capacidad. Modalidades de contratos. Nacimiento y extinción de la relación contractual. La administración pública como parte empresarial: características diferenciadoras.
  
12. La negociación colectiva. Concepto y naturaleza jurídica: principios constitucionales. Clases de convenios colectivos. Las partes y su legitimación. Procedimiento negocial. Contenido negocial. Conflictos colectivos: la huelga y el cierre patronal.
  
13. El II Convenio Colectivo de Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana. Clasificación profesional. Jornada y horarios. Condiciones substanciales de trabajo y su modificación. Promoción profesional. Permisos y licencias. Modificaciones de la relación contractual. Derechos de representación sindical. Resolución de conflictos colectivos.
  
14. El profesorado universitario: clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso a la función docente. Situaciones administrativas. Cese. Sistema retributivo y evaluación del profesorado.
  
15. Las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Legislación aplicable.
  
16. Las Seguridad Social: régimen general de la Seguridad Social. Afiliación: altas y bajas. Cotización. Acción protectora: Contingencias cubiertas. Prestaciones. Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y permanente. Maternidad. Jubilación. Muerte y supervivencia.
  
17. El sistema especial de Seguridad Social de los funcionarios públicos. Derechos pasivos. Incapacidad temporal y permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia. Otras indemnizaciones.
  
IV. Administración financiera y presupuestaria.
  
1. La actividad financiera: concepto, clases y efectos. La Hacienda Pública: funciones, instrumentos y medios. El sujeto de la actividad financiera del sector público. La actividad financiera descentralizada.
  
2. Los ingresos públicos: concepto y clases. El impuesto: clases, principios y efectos.
  
3. Los impuestos directos. Concepto, características y clases. Los impuestos indirectos. Concepto, características y clases. Especial referencia al Impuesto del Valor Añadido (IVA) y sus repercusiones en las administraciones públicas.
  
4. El gasto público: concepto, naturaleza y clases. La incidencia del gasto público.
  
5. El presupuesto: concepto y contenido. Los principios clásicos del presupuesto y su crisis. Los fines del presupuesto. Las técnicas presupuestarias.
  
6. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. El ciclo presupuestario: preparación, discusión, aprobación, ejecución y control del presupuesto de la Generalitat Valenciana.
  
7. Modificaciones presupuestarias según la normativa de la Generalitat Valenciana: Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Transferencias y otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8. Procedimiento de ejecución del gasto publico en la Generalitat Valenciana. Autorización. Compromiso de gasto. Reconocimiento de la obligación. Propuesta de pago. El pago y sus diversas formas.
  
9. Gestión de los gastos de personal: Retribuciones de los empleados públicos. Devengos y liquidaciones. Los gastos de seguridad social y de clases pasivas.
  
10. Gestión de los gastos contractuales: tipos de contratos. Autorización y compromiso de los gastos contractuales. Reconocimiento de la obligación y pago. Control de los gastos contractuales. Gestión de los gastos de transferencias. Las subvenciones: procedimientos. Reconocimiento de la obligación y el pago de las subvenciones: reintegro y control.
  
11. El control de la actividad económico-financiera en el sector público. El control presupuestario: concepto, ámbito de aplicación. Control interno y control externo: características y tipos de control. La Sindicatura de Cuentas de la Generalitat Valenciana.
  
12. La contabilidad pública: contenido, naturaleza y ámbito de aplicación. El Plan General de Contabilidad Pública. La Cuenta General.
  
13. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad de Valencia.
  
14. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias: normativa especifica de la universidad.
  
15. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (III). Gestión del gasto y gestión del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
16. Gestión económico-financiera de la Universidad de Valencia (IV). El pago. Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
17. El Plan General de Contabilidad Pública y su adaptación a las universidades públicas.
  
V. Gestión universitaria.
  
1. La configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades en la Constitución de 1978. La Ley de Reforma Universitaria. La autonomía de las universidades.
  
2. Sistema normativo aplicable a las universidades. Estatutos de las universidades públicas. Estatutos de la Universidad de Valencia. Los reglamentos universitarios.
  
3. Las universidades y la administración educativa. Competencias de las comunidades autónomas en relación con las universidades. El Consejo de Universidades: composición y funciones.
  
4. Creación de las universidades. Los distritos universitarios. Creación de centros y de institutos universitarios. La autorización de nuevos estudios.
  
5. Estructura y organización de las universidades públicas: facultades, escuelas, departamentos, institutos u otros centros. Centros mixto de investigación. Especial referencia a la estructura organizativa de la Universidad de Valencia.
  
6. Órganos de gobierno de las universidades públicas (I). Órganos colegiados: el Claustro, la Junta de Gobierno, juntas de facultad o escuela, consejo de departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad de Valencia.
  
7. Órganos de gobierno de las universidades públicas (II). Órganos unipersonales: el rector, los vicerrectores, el secretario general, el gerente, decanos y directores de facultades o escuelas universitarias, directores de departamento. Especial referencia a los Estatutos de la Universidad de Valencia.
  
8. Relaciones universidad y sociedad. El Consejo Social: regulación, composición y funciones: las fundaciones universitarias. Especial referencia a la Fundación General de la Universidad de Valencia.
  
9. El personal al servicio de las universidades públicas: personal docente e investigador, y personal de administración y servicios. Especial referencia al tratamiento de los Estatutos de la Universidad de Valencia en los temas de personal. La participación institucional.
  
10. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (I): planes de estudios conducentes a títulos oficiales: Elaboración, aprobación y homologación. Regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Normativa general sobre traslado de expedientes y convalidaciones. Homologación de estudios extranjeros. Estudios de postgrado.
  
11. El régimen de estudiantes de las universidades públicas (II): normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Programación y planificación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de las Comunidad Europea.
  
12. Los estudiantes universitarios: derechos y deberes. Acceso y permanencia en los estudios universitarios. Participación de los estudiantes en los órganos colegiados universitarios. Especial referencia a los derechos y deberes reconocidos a los estudiantes por los Estatutos de la Universidad de Valencia. Los órganos de representación de los estudiantes en la Universidad de Valencia.
  
13. La investigación en las universidades públicas: la Ley de la Ciencia. Contenido de la Ley de Reforma Universitaria y de los Estatutos de la Universidad de Valencia en materia de investigación. El articulo 11 de la Ley de Reforma Universitaria y sus consecuencias en la investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones Universidad-Empresa: la OTRI.
  
14. Régimen económico financiero de la Universidad de Valencia. El título quinto de los Estatutos de la Universidad: patrimonio y recursos financieros. Planes plurianuales. Régimen económico de contratos y cursos de especialización. Las retribuciones especiales.
  
15. Garantías jurídicas en la Universidad de Valencia. El título sexto de los Estatutos. Los recursos administrativos. El Tribunal de Agravios. La asesoría jurídica.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre - OP calle del General Elío, 2, 46848 Valencia.
  
Banco Mapfre - El Grao, calle de la Reina, 22, 46941 Valencia.
  
Banco Mapfre - calle de Guillem de Castro, 66, 46720 Valencia.
  
Banco Mapfre - paseo de l'Albereda, 35, 46345 Valencia.
  
Banco Mapfre - avenida de Blasco Ibañez, 2, 46360 Mislata.
  
Banco Mapfre - avenida del País Valencià, 106, 46480 Torrent.
  
Banco Mapfre - calle de Benicanena, 55, 46788 Gandia.
  
Banco Mapfre - avenida del Doctor Palos, 1, 46625 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.