Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5184, del 25-01-2006 (2006/746)

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal.
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Número DOGV
:   5184

Fecha DOGV
:   25-01-2006

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - G) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2006/746


Fecha del documento
:   18-01-2006

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * delegación de poderes
    * competencia administrativa
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 2006, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se delegan competencias en materia de personal. [2006/X746]  
Por Ley 3/2003, de 6 de febrero, de Ordenación Sanitaria, se crea la Agencia Valenciana de Salud como organismo autónomo, de carácter administrativo, de la Generalitat, adscrito a la Conselleria de Sanidad, dotado de personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, encomendándole la gestión y administración del sistema valenciano de salud y de la prestación sanitaria de la Comunidad Valenciana.  
Posteriormente, mediante Decreto 25/2005, de 4 de febrero, del Consell de la Generalitat, se aprueban los Estatutos reguladores de la Agencia Valenciana de Salud, estableciendo un nuevo ámbito organizativo y competencial en el orden sanitario.  
La nueva situación competencial y organizativa aconseja el establecimiento de una norma de delegación de competencias, en materia de gestión de personal, de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, que permita una gestión más ágil y eficaz de las mismas.  
En su virtud, resuelvo:   
Artículo 1  
El director general de Recursos Humanos   
Por delegación del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, ejercerá las siguientes competencias:  
1. Respecto al personal destinado en servicios centrales de la Agencia  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La imposición de sanciones por falta leve.  
c) El control de horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos seminarios, jornadas, etc. que se realicen fuera de la localidad.  
e) Las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin efectos económicos.  
f) La extensión de tomas de posesión y cese.  
g) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, excepto las propuestas de creación, modificación o amortización de puestos de trabajo.  
2. Respecto al personal destinado en los Departamentos de Salud  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La resolución de los recursos de alzada y reclamaciones previas contra las sanciones por falta leve impuestas por los gerentes de los Departamentos de Salud, en virtud de la delegación del director gerente de la Agencia.  
c) Reconocimiento del grado personal a los funcionarios que desempeñan puestos informáticos de las instituciones sanitarias de la AVS.  
d) Integración del personal de las instituciones sanitarias de la AVS en los regímenes jurídicos, de acuerdo con la normativa vigente.  
e) Autorización de los nombramientos de personal estatutario de carácter eventual.  
f) Autorización de la cobertura interina de vacantes de plantilla cuando se considere necesaria para el funcionamiento del servicio.  
g) Elaborar y ejecutar la política de relaciones con la organizaciones sindicales u órganos de representación del personal del personal sanitario de la AVS  
h) Proponer el régimen retributivo del personal de instituciones sanitarias  
i) Establecer criterios homogéneos respecto a la aplicación del régimen retributivo.  
j) Elaborar instrucciones relativas a jornada, horario, permisos, vacaciones y licencias, para una homogénea aplicación en los centros.  
k) Coordinar y realizar el seguimiento de los sistemas implantados para la selección de personal con vinculación de carácter temporal de instituciones sanitarias, así como la resolución de los recursos y reclamaciones que se planteen en esta materia.  
l) Autorizar el cambio de complemento específico del personal médico  
m) El reconocimiento de servicios previos prestados, en todo o en parte, fuera de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
n) La concesión de permisos y licencias reglamentarias de duración superior a tres meses, y los que sean consecuencia del ejercicio de funciones sindicales o de representación del personal de duración superior a un mes.  
o) Las convocatorias para la provisión de cargos directivos de los departamentos de la AVS.  
p) Las convocatorias de selección de personal y provisión de puestos.  
q) Los nombramientos de los tribunales y de las comisiones de valoración de los procesos de selección y provisión.  
r) Resolución de los recursos interpuestos contra los actos dictados por tribunales y comisiones de valoración.  
s) Nombramiento del personal fijo y concesión de prórrogas para la toma de posesión.  
t) La resolución en materia de comisiones de servicios, reingresos provisionales al servicio activo y adscripciones funcionales.  
u) Nombramientos provisionales de jefaturas de servicio y de sección, tanto asistenciales como no asistenciales.  
v) Resolver las reclamaciones previas a la vía judicial laboral y los recursos administrativos que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por los órganos directivos de los departamentos, excepto los de régimen retributivo.  
w) Resolver los expedientes de compatibilidad/incompatibilidad del personal de instituciones sanitarias y tramitar los recursos administrativos interpuestos en esta materia.  
x) Resolución de los asuntos relativos a plazas vinculadas y al personal que las desempeña.  
y) La declaración de las situaciones administrativas del personal, excepto las que se delegan en otros órganos de la Agencia.  
Artículo 2  
Los directores gerentes de los Departamentos de Salud , los directores de los hospitales de la Malva-rosa y de Ontinyent, los de los hospitales de Atención Socio-Sanitaria y de Salut Mental, y los órganos directivos de los centros no integrados en los departamentos.  
Por delegación del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, ejercerán las siguientes competencias:  
1. Respecto a todo el personal dependiente  
a) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
b) El nombramiento de funcionarios interinos y de sustitución.  
c) La concesión de permisos y licencias reglamentarios, excepto los de duración superior a tres meses; los que sean consecuencia del ejercicio de funciones sindicales o de representación del personal, de duración inferior a un mes; así mismo, las reducciones de jornada.  
d) Los nombramientos provisionales, y ceses, en plazas no básicas siempre que sean de inaplazable necesidad y no sea posible la sustitución reglamentaria por parte del inferior inmediato, con las siguientes excepciones: personal directivo y puestos de trabajo de jefe de servicio y de sección.  
2. Respecto al personal dependiente, excepto el personal de cupo y funcionarios técnicos del estado al servicio de la sanidad local, médicos, practicantes y matronas en tanto no se integren en Equipos de Atención Primaria  
a) El nombramiento y cese de personal estatutario interino y de personal estatutario eventual, previa autorización del órgano competente.  
b) El nombramiento y cese de personal estatutario sustituto.  
c) La extensión de diligencias de toma de posesión, incorporación o cese.  
d) La resolución de jubilación y la declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular, y de excedencia para el cuidado de hijos y familiares.  
e) El reconocimiento de trienios y antigüedad a efectos retributivos.  
f) El reconocimiento de servicios previos prestados en instituciones sanitarias de la Seguridad Social y del nuevo cómputo y valoración de trienios, excepto el reconocimiento de servicios prestados, en todo o en parte, fuera de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social.  
g) La concesión del complemento de pensión de jubilación, ayudas a minusválidos y otras prestaciones de acción social.  
h) El reconocimiento del derecho a la percepción de las cuantías establecidas, en su caso, como mejora de las prestaciones de Seguridad Social.  
i) La asignación y ubicación en el centro de puestos de trabajo básicos de cada categoría.  
j) Las certificaciones en materia de personal.  
k) La firma de contratos de trabajo en plazas de formación sanitaria.  
l) La declaración de servicio activo con derecho a reserva de plaza del personal con nombramiento temporal por promoción interna temporal.  
Artículo 3  
Los directores territoriales de la Conselleria de Sanidad  
Por delegación del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, ejercerán las siguientes competencias:  
1. Respecto a todo el personal que preste servicios en Departamentos de Salud, y en otros centros no integrados en los departamentos.  
a) La gestión de las listas de empleo para la vinculación temporal del personal a las instituciones sanitarias dependientes de la AVS, excepto en el Departamento de Salud de Alcoy que gestionará las listas de empleo de su ámbito territorial.  
b) La resolución de recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía judicial laboral que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por los órganos directivos de los Departamentos de Salud y otros centros no integrados en los departamentos en ejercicio de competencias relacionadas con el régimen retributivo.  
c) La resolución de los recursos de reposición y reclamaciones previas contra las sanciones por falta leve impuestas por los órganos directivos en virtud de la delegación del artículo 2.1.a).  
2. Respecto al personal de cupo y zona y los funcionarios técnicos del estado al servicio de la sanidad local, médicos, practicantes y matronas, en tanto no se integren en Equipos de Atención Primaria, ejercerán además:  
a) El nombramiento de interinidad y de sustitución, cuando proceda, en plazas de funcionarios interinos técnicos del estado al servicio de la sanidad local, así como el respectivo cese.  
b) El nombramiento de interinidad y de sustitución, cuando proceda, en cese.  
c) La facultad de acordar acumulaciones de cupo con carácter transitorio al titular de otro puesto.  
d) La extensión de diligencias de toma de posesión, incorporación y cese.  
e) La concesión del complemento de pensión de jubilación, de las ayudas a minusválidos y otras prestaciones de acción social.  
f) El reconocimiento de trienios y antigüedad a efectos retributivos.  
g) El reconocimiento de los servicios previos prestados en instituciones sanitarias de la Seguridad Social y del nuevo cómputo y valoración de trienios, excepto el reconocimiento de los servicios prestados, en todo o en parte, fuera de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.  
h) La resolución de jubilación y la declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular y de excedencia por el cuidado de hijos y familiares.  
i) Las certificaciones en materia de personal.  
j) La declaración de la situación de servicio activo con derecho a reserva de plaza del persona estatutario con nombramiento por promoción interna temporal.  
Artículo 4  
En las resoluciones y actos que se adopten en virtud de lo previsto en la presente resolución se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictados por el órgano delegante.  
Las delegaciones de competencias aprobadas mediante la presente resolución se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.5 de la Ley de Gobierno Valenciano.  
Artículo 5  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en los que se efectúen las delegaciones, la suplencia será ejercida por los órganos siguientes:  
a) En servicios centrales, la suplencia del director general de Recursos Humanos será ejercida por el director gerente de la Agencia Valenciana de Salud y, en ausencia de éste, por cualquier otro director general de la Agencia en el orden establecido en el artículo 5 del Reglamento.  
b) En los Departamentos de Salud y centros no integrados en los departamentos, la suplencia será ejercida por los directores económicos/directores de Gestión Administrativa correspondientes; en caso de no existir éstos, por el cargo directamente inferior al sustituido.  
c) En las direcciones territoriales, la suplencia será ejercida por los secretarios territoriales respectivos.  
Artículo 6  
Se faculta al director general de Recursos Humanos para que dicte las instrucciones necesarias para la aplicación de la presente resolución.  
Artículo 7  
Esta resolución entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 18 de enero de 2006.. El director gerente de la Agencia Valenciana de Salud: Manuel Cervera Taulet.