Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1756, del 01-04-1992 (1992/824348)

ORDEN de 28 de febrero de 1992, del Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se convocan ayudas para la integración laboral del minusválido.
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Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1992/02/28/(4)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1756

Fecha DOGV
:   01-04-1992

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1992/824348


Fecha del documento
:   28-02-1992

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 28 de febrero de 1992, del Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se convocan ayudas para la integración laboral del minusválido.  
La Ley de Integración Social del Minusválido de 7 de abril de 1982 recoge el mandato constitucional en orden a la tutela y asistencia necesarias que faciliten la completa: realización personal e integración social a las personas que sufren disminuciones en sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales.  
Acorde con los principios postulados por dicha ley, en virtud, asimismo, de las competencias de que es titular- la Generalitat Valenciana en esta materia, y como desarrollo de lo preceptuado por el Decreto de 16 de enero de 1992, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen medidas selectivas para el fomento del empleo, y en uso de las facultades que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano, y el del Decreto 18/1992, de 3 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (DOGV nº 1.723 de 13.02.92).  
DISPONGO  
Artículo primero. Objetivo y ayudas  
Se establece, en el ámbito de la Comunidad Valenciana, un programa dirigido a promover y facilitar la integración laboral del minusválido a través de diversas ayudas que posibiliten la viabilidad y estabilidad de proyectos generadores de puestos de trabajo a ocupar por personas afectas de cualquier clase de minusvalía.  
A estos efectos las ayudas se podrán destinar a:  
a) Creación de puestos de trabajo en centros especiales de empleo.  
b) Mantenimiento de los puestos indicados en el apartado anterior.  
c) Facilitar el establecimiento como trabajadores autónomos o por cuenta propia a minusválidos desempleados.  
La concesión y cuantía de las ayudas reguladas en esta orden estarán condicionadas, además de al cumplimiento de los requisitos señalados, a la existencia del crédito presupuestario para ellas disponible en la línea de subvenciones 403/001/92 del Programa 322.10.  
Creación de puestos de trabajo  
Artículo segundo. Centros especiales de empleo  
Las ayudas recogidas en el presente artículo tienen como finalidad apoyar proyectos generadores de empleo de carácter estable, para trabajadores minusválidos a través de la creación o ampliación de centros especiales de empleo.  
1. Al efecto se podrán conceder las siguientes ayudas:  
1.1. Subvenciones a la contratación, en casos de proyectos de reconocido interés social, en los que la inversión en activos fijos sea un elemento de razonable consideración.  
1.2. subvenciones para la reducción parcial de intereses, de hasta 6 puntos, de los préstamos que se obtengan de aquellas entidades de crédito que tengan suscrito al efecto convenio con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, con la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales o se hayan adherido a un acuerdo marco con la Generalitat Valenciana.  
Los préstamos tendrán como finalidad la financiación de los proyectos indicados en el epígrafe anterior, y sus condiciones y características las vigentes en cada momento en dichos convenios.  
1.3. Subvenciones para asistencia técnica, entendiendo por tal las destinadas a asesoramiento y/o formación empresarial, realización de estudios de mercado, organización Y viabilidad, contratación de personal de dirección y técnicos, elaboración y redacción de proyectos y en general todas aquellas acciones tendentes a favorecer la viabilidad de la iniciativa empresarial.  
La asistencia técnica podrá ser concedida de oficio, cuando el estudio del expediente así lo aconseje, o a instancia de parte, pudiendo realizarse con carácter singular para cada centro o concertarse conjuntamente con un sector.  
El importe de la subvención no podrá superar el 80% del coste de la asistencia técnica cuando se conceda a instancia de parte, pudiendo alcanzar la totalidad si se promueve de oficio.  
2. Las subvenciones indicadas en el apartado anterior no podrán superar en cómputo global la cuantía de dos millones de pesetas (2.000.000 PTA) por puesto de trabajo a crear, salvo que, excepcionalmente, se estime necesario por el Conseller de Treball i Afers Socials.  
3. En aquellos proyectos en que, por la actividad económica a desarrollar, o, por la clase o grado de minusvalía de los trabajadores que se integren en el centro se requiera de un especial plan formativo, se podrán concertar contratos de trabajo para la formación que, sin perjuicio de lo dispuesto en el Real Decreto 1368/85, de 17 de julio, y a fin de acceder a las ayudas establecidas en este artículo, deberán reunir las siguientes características:  
- Duración del contrato, hasta un año.  
- Jornada lectiva, hasta 2/3 de la habitual.  
- El salario pactado será proporcional a la jornada laboral realizada.  
4. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas los titulares de centros especiales de empleo, cualesquiera que sea la forma jurídica que estos adopten.  
Artículo tercero. Empleo autónomo  
Los minusválidos en situación de desempleo que deseen establecerse como trabajadores autónomos o por cuenta propia podrán acceder a las siguientes ayudas:  
1. Subvenciones de 400.000 PTA, que contribuyan a garantizar unos ingresos durante el inicio de la actividad laboral.  
2. Subvenciones para la reducción de intereses conforme a lo señalado en el epígrafe 1.2 del artículo segundo.  
Mantenimiento de puestos de trabajo  
Artículo cuarto  
Los centros especiales de empleo, al objeto de facilitar el mantenimiento de los puestos de trabajo, así como posibilitar su saneamiento económico podrán obtener las siguientes ayudas:  
1.1. Subvenciones salariales, por un importe máximo del 50% del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento, por cada, uno de los trabajadores minusválidos que ocupen puestos en régimen de jornada laboral ordinaria.  
1.2. En los centros especiales de empleo en que el contrato de trabajo inicialmente suscrito sea el indicado en el apartado 3 del artículo segundo, tendrán derecho a una subvención salarial proporcional a la jornada laboral pactada, en los términos señalados en el apartado anterior.  
2.1. Bonificación de la totalidad de la cuota empresarial de la Seguridad Social, incluida la correspondiente a las contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y cuotas de recaudación conjunta.  
Estas bonificaciones serán deducidas directamente por los CEE de las cuotas a liquidar mensualmente a la Seguridad Social, de acuerdo con la normativa vigente en esta materia.  
2.2. Los C.E.E. indicados en los artículos 2.3 y 4.1.2 tendrán derecho a la bonificación del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social, con exclusión de las correspondientes a las contingencias comunes.  
3. Subvenciones para la adaptación de puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas con un límite de 300.000 PTA, o el 80% del coste por puesto de trabajo afectado.  
4. Subvenciones por una sola vez, destinadas a sanear y equilibrar financiera y presupuestariamente el centro en los términos y condiciones previstos en el Decreto 2273/85, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de los centros especiales de empleo, y Orden Ministerial de 21 de febrero de 1986.  
5. Subvenciones por asistencia técnica destinada primordialmente a:  
a) Contratación de personal de dirección, técnico y/o de apoyo terapéutico.  
b) Auditorías o informes económicos.  
c) Cualesquiera otros que tengan como finalidad elevar los niveles de productividad y rentabilidad, así como procurar la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran los trabajadores minusválidos.  
Estas subvenciones se concederán en los términos previstos en el apartado 1.3 del artículo segundo.  
Requisitos y procedimiento  
Artículo quinto. Subvenciones por creación de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas indicadas en el artículo segundo, los proyectos presentados deberán cumplir los siguientes requisitos:  
- Habrán de tener viabilidad técnica, económica y financiera.  
- Supondrán la generación de empleo estable.  
- Los puestos de trabajo cuya creación se subvencione deberán ser cubiertos por minusválidos desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo.  
2. Las personas que deseen optar a las ayudas que prevé el artículo tercero para su establecimiento como trabajadores autónomos deberán acreditar:  
- Su condición de minusválidos, mediante resolución o certificación del organismo competente en la materia.  
- Figurar inscrito como desempleado con antelación a la solicitud de las ayudas.  
- Asimismo, deberán asumir el compromiso de iniciar la actividad laboral por cuenta propia en el plazo máximo de un mes, desde la notificación de la resolución que otorgue la ayudas, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada.  
Artículo sexto. Ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo. Requisitos  
1. Para acceder a las ayudas salariales y bonificación de las cuotas de Seguridad social indicadas en el artículo cuarto, los centros especiales de empleo deberán estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones frente a la Seguridad Social.  
Asimismo, deberán estar al corriente en el pago de las retribuciones a los trabajadores por los que se solicite la subvención.  
2. Respecto a las ayudas contempladas en los apartados 3, 4 y 5 del citado artículo, el solicitante deberá acreditar objetiva y razonadamente la necesidad de las mismas.  
Cuando se solicite la ayuda señalada en el apartado 4 se requerirá, además, la presentación de un informe económico relativo a la situación del centro, elaborado por empresa o profesional cualificado.  
Artículo séptimo. Requisitos comunes para las ayudas que prevén los artículos segundo y cuarto.  
1. Los centros especiales de empleo que insten las ayudas indicadas deberán reunir, además de lo señalado en los artículos precedentes, los siguientes requisitos:  
- Estar calificados e inscritos en el registro administrativo creado por orden de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social de 10 de abril de 1986. En el supuesto de que el centro se halle incurso en expediente de descalificación, no podrá instar solicitud de las ayudas previstas en esta orden.  
- Haber realizado, en su caso, la justificación documental conforme a lo indicado en el artículo quinto de la Orden de 10 de abril de 1988 citada.  
Artículo octavo. Procedimiento y documentación.  
1. Las solicitudes se formalizarán por triplicado ejemplar en los modelos que al efecto editará la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
La presentación se efectuará ante la dirección territorial de Trabajo correspondiente, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo, acompañando a la misma la documentación complementaria que en cada caso se indique.  
2. Por las Direcciones Territoriales se dará traslado de dichas solicitudes a la Dirección General de Empleo y Cooperación, que instruirá el expediente y elevará ante el conseller la pertinente propuesta de resolución.  
Artículo noveno. Presentación  
1. Para las ayudas por creación de puestos de trabajo en centros especiales de empleo y establecimiento como trabajadores autónomos, el plazo de presentación será el comprendido entre el 1 de enero y el 31 de octubre de cada ejercicio.  
2. Los centros especiales de empleo que estén en funcionamiento deberán formalizar las ayudas indicadas en el artículo cuarto durante el mes de febrero de cada ejercicio.  
Aquellos centros que inicien sus actividades con posterioridad al citado mes, formalizarán la petición de ayuda en un plazo máximo de 30 días a partir de la fecha de contratación.  
Artículo décimo. Resolución y pago  
1. El Conseller de Trabajo y Asuntos Sociales adoptará la resolución que proceda a la vista del expediente y de las necesidades reales que del mismo se desprendan.  
La resolución dictada deberá indicar la forma de pago de la subvención concedida y su justificación, siempre de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 192/1989, de 22 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana.  
Asimismo, en dicha resolución se podrá exigir la constitución de garantías reales o personales en orden a preservar lo establecido en la misma y la correcta aplicación de los fondos.  
2. Cuando se trate de subvenciones financieras, el pago de las mismas podrá endosarse, simultáneamente a la notificación de la Resolución, a la entidad de crédito que hubiese concedido el préstamo objeto de subvención al beneficiario, a fin de amortizar el principal hasta donde llegue.  
DISPOSICIONES TRANSITORIAS  
Primera  
Las solicitudes de subvención que se insten con anterioridad a la entrada en vigor de la presente Orden, serán resueltas de conformidad con lo dispuesto en la misma.  
Segunda  
Los minusválidos desempleados que hubiesen iniciado su actividad en el período comprendido entre el 1 de enero de 1992 y la entrada en vigor de la presente orden podrán solicitar las ayudas indicadas en el art. tercero, si en el momento de producirse aquella reunían los requisitos del art. 5.2., con excepción del señalado en 2º lugar.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Queda derogada la Orden de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, de 10 de diciembre de 1990 (DOGV. de 23.01.91).  
Segunda  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el DOGV; ello no obstante, surtirá efectos desde el 1 de enero de 1992.  
Valencia, 28 de febrero de 1992.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ -


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