Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5188, del 31-01-2006 (2006/656)

Bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas de oficial de la policía local incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.
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Número DOGV
:   5188

Fecha DOGV
:   31-01-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/656


Fecha del documento
:   13-01-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * policía
    * administración local
    * concurso administrativo

Bases específicas que deben regir las convocatorias de los procesos para la selección de las plazas de oficial de la policía local incluidas en la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. [2006/F656]  
Mediante el presente anuncio, se pone en conocimiento de todos los interesados que por Decreto de la Regiduría Delegación de Urbanismo, Personal, Fomento Local y Administración, de fecha 13 de enero de 2006, se han aprobado las bases que literalmente se transcriben a continuación:  
Bases especificas que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas para proveer en propiedad las plazas de oficial de la policía local incluidas en la oferta de empleo público de este ayuntamiento  
1. Objeto  
El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de la policía local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, que figuran incluidas en la oferta pública de empleo de este ayuntamiento.  
Las plazas de oficial están clasificadas en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, encuadradas en la escala básica, categoría oficial, grupo C, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.  
La provisión de estas plazas se efectuará por medio del procedimiento de promoción interna, por medio del sistema de concurso oposición. De no ser cubiertas estas plazas por el turno de promoción interna se ofertaran al turno de movilidad entre oficiales de las policías locales de la Comunidad Valenciana mediante el procedimiento de concurso de méritos. Si tampoco son cubiertas por este turno de movilidad, se ofertaran por el turno libre mediante el procedimiento de concurso oposición.   
2. Requisitos de los aspirantes  
A) Con carácter general:   
. No sufrir enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con el baremo de exclusiones médicas establecido en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
. Estar en posesión de los permisos que habilitan para la conducción de las clases B en condiciones para acceder al permiso BTP, y A que permita la conducción de motocicletas de cualesquiera características de potencia o relación potencia/peso.  
. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
. Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en la que finalizó el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en este sentido por los aspirantes.  
B) Con carácter específico:  
B.1. Turno de promoción interna.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de policía de este ayuntamiento.  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en la categoría de agente de policía, en este ayuntamiento.  
B.2. Turno de movilidad.  
. Ser funcionario de carrera, categoría oficial integrado en la subescala de servicios especiales, clase policía local y sus auxiliares, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.  
. Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el cual se concursa.  
. No faltar menos de cinco años para pasar a la situación de segunda actividad.  
. No encontrarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto de tal aspirante.  
B.3. Turno de libre.  
. Tener la nacionalidad española.  
. Tener cumplidos 18 años, sin exceder la edad de 30 años. Solo a los efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local como policía local o auxiliar de policía local.  
. Tener una estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 para las mujeres.  
3. Pruebas selectivas (promoción interna, y se da el caso, turno libre: concurso oposición)  
3.1. Fase previa.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Antes de dar comienzo a las pruebas de conocimiento del temario se practicará un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad.  
Prueba psicotécnica: se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
La superación de esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período el aspirante de volver a realizarla.  
3.2. Fase de oposición. Constará de los siguientes ejercicios:  
Previamente al inicio de las pruebas, los aspirantes aportarán una certificación médica oficial en el que se haga constar expresamente su capacidad para concurrir a las pruebas físicas exigidas para el acceso a la categoría de oficial de la policía local, así como que no se encuentran impedidos o incapacitados para el acceso a la función pública.  
3.2.1. Primer ejercicio: pruebas de aptitud física.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que ponen de manifiesto la capacidad para el ejercicio del puesto de trabajo, y se ajustará al que dispone el anexo I de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos por la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivos.  
3.2.2. Segundo ejercicio: cuestionario tipo test.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 75 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas, siendo una de ellas cierta.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.  
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de un máximo de 90 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que se indica en el anexo de estas bases.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
3.2.3. Tercer ejercicio: práctica.supuesto policial.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito con una duración máxima de una hora, que fijará el tribunal antes de la realización de este, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios de la ocupación de oficial, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales.  
Se valorará la claridad y la exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado. Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el tribunal las actuaciones policiales.  
En todo caso, la calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
3.2.4. Cuarto ejercicio: prueba de reconocimiento médico.   
De carácter obligatorio y eliminatorio.   
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en tal período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volver a pasar.  
Será obligatorio y eliminatorio con la calificación de apto o no apto de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos por la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
El facultativo o facultativos, que realicen el reconocimiento médico, serán designados por el alcalde presidente, y emitirán un informe sobre la aptitud de los aspirantes según el cuadro de exclusiones contenido en dicha orden.  
3.2.5. Quinto ejercicio: desarrollo del temario.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo d'una hora y 30 minutos, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo de los grupos I al IV (un tema de cada grupo), ambos inclusive, de los que componen el temario del anexo de estas bases. Los temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre estos juez oportunas. Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siente eliminados los aspirantes que no logren una puntuación mínima de 5 puntos.  
3.2.6. Sexto ejercicio. Conocimientos del entorno sociolocal.  
De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema del que componen el grupo V del temario del anexo de estas bases en un tiempo máximo de una hora, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía, el cual, en todo caso, será leído por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos, debiendo obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.  
3.2.7. Séptimo ejercicio. Conocimiento del valenciano.   
De carácter obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.  
La duración será establecida por el tribunal vista de la dificultad del ejercicio propuesto; se adecuará la dificultad a la categoría de la plaza convocada.  
Este ejercicio será evaluado entre 0 y 10 puntos.  
3.2.8. La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará por medio de la obtención de la media aritmética de cada un de los miembros del tribunal de selección, debiendo rechazarse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas exista una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas del entorno socio-local y los conocimientos del valenciano.  
3.3. Fase de concurso.  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma, de acuerdo con el baremo de méritos incluido en la anexo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general para la valoración de los méritos en los concursos oposición convocados para la selección de los miembros de los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana (DOGV 02.12.2005).  
4. Pruebas selectivas (turno de movilidad, concurso de méritos)  
El concurso para cubrir las plazas por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:  
Antes de dar comienzo a la valoración de los méritos aportados, se practicará a los aspirantes las siguientes pruebas y ejercicios:  
4.1. Prueba aptitudinal y de personalidad y reconocimiento médico preceptivo.   
Tanto el ejercicio psicotécnico como el de reconocimiento médico serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.   
Prueba psicotécnica:  
Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos por la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico (DOGV 02.12.2005).  
La superación de esta prueba en los municipios de la Comunidad Valenciana, expresamente homologados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública, tendrá una validez de un año desde su realización, y eximirá durante este período el aspirante de volver a realizarla.  
Reconocimiento médico:  
La superación de esta prueba, homologada expresamente por el IVASP, tendrá una validez de un año desde su realización, quedando exentos de realizarla aquellos que, en tal período, la hayan superado, siempre que no se produzcan enfermedades que, a juicio del tribunal médico, justifiquen volverlas a pasar.  
Será obligatorio y eliminatorio con la calificación de apto o no apto de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo II de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos por la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico. (DOGV 02.12.2005).  
El facultativo o facultativos, que realicen el reconocimiento médico, serán designados por el alcalde presidente, y emitirán un informe sobre la aptitud de los aspirantes según el cuadro de exclusiones contenido en dicha orden.  
4.2. Concurso de méritos:  
La totalidad de los méritos alegados y quienquiera otros datos que se aporten, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en la anexo de la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de policía local de la Comunidad Valenciana, por el turno de movilidad. (DOGV 02.12.2005).  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, estas son vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofrecida y adjudicada.  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá pedirse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren necesarios para una correcta valoración.  
5. Legislación aplicable  
En todo aquello no previsto en las presentes bases específicas, es de aplicación lo que se establece a las bases generales que deben regir las convocatorias de las pruebas selectivas para la selección de las plazas de miembros de la policía local incluidas en las distintas ofertas de empleo público del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las referidas bases generales.  
ANEXO  
Programa de temas  
El programa de temas es el que se establece al anexo A.2 de la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril de 2001, por el cual se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las policías locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de policía. (DOGV 24/07/2001).  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo: Temas del 1 al 10.  
Grupo II. Régimen local y policía. Temas del 11 al 20.  
Grupo III. Derecho penal, policía administrativa y psicosociología. Temas del 21 al 33.  
Grupo IV. Policía de tránsito y circulación. Temas del 34 al 43.  
El grupo V es el siguiente:  
Grupo V. Conocimiento entorno sociolocal de este municipio.  
Tema 44. El término municipal de Tavernes de la Valldigna. Características físicas generales, límites, partidos, caminos, vías vecinales. Callejero del núcleo urbano de la ciudad y de la playa. Red viaria: características, puntos y momentos de especial atención. Los centros escolares: ubicación. Principales infraestructuras municipales de carácter cultural, deportivo, etc.  
Tema 45. Historia del municipio de Tavernes de la Valldigna. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Tavernes de la Valldigna. La organización municipal del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna. El organigrama de sus órganos unipersonales y colegiados. Ordenanzas y reglamentos municipales aprobados por el Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
Tavernes de la Valldigna, 13 de enero de 2006.. El jefe de la Actividad 04 de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.