Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8315, del 12-06-2018 (2018/5482)

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2018, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de modificación del texto del Convenio colectivo de la Fundación FOREM PV (14334025743055).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8315

Fecha DOGV
:   12-06-2018

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2018/5482


Fecha del documento
:   31-05-2018

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 31 de mayo de 2018, de la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo de modificación del texto del Convenio colectivo de la Fundación FOREM PV (00992845085577). [2018/5482]  
Vista el acta del acuerdo de modificación del texto del Convenio colectivo de la Fundación Forem PV, por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las AAPP, suscrito, de parte empresarial por representantes de la empresa FOREM, PV, y de parte de los trabajadores por cinco trabajadores de la empresa FOREM, PV, en representación de la totalidad de los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente convenio colectivo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, el artículo 2 del Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y el artículo 3 de la Orden 37/2010, de 24 de septiembre, por la que se crea el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Subdirección General de Relaciones Laborales, de acuerdo con lo establecido en el artículo 51.1 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, y en el Decreto 104/2017, de 21 de julio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, resuelve:  
  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de la Comunitat Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del acuerdo.  
  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 31 de mayo de 2018.- El subdirector general de Relaciones Laborales: Juan Ignacio Soler Tormo.  
  
  
València, 11 de diciembre de 2017  
  
Reunidos por una parte la representación de la empresa FOREM, PV y de otra los representantes de los trabajadores y trabajadoras a las 10 horas, citados en tiempo y forma en fecha 11 de diciembre con motivo de la apertura de la comisión negociadora del convenio colectivo de empresa cuya vigencia se encuentra en periodo de prórroga por no mediar denuncia dentro del plazo y de acuerdo con lo establecido en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores y dentro del plazo previsto en el artículo 89 de la citada norma.  
  
ACUERDAN  
  
Primero  
La constitución de la comisión negociadora del convenio colectivo se compondrá de las siguientes personas:  
Por la representación de la empresa:  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
- Inmaculada Martínez Cañada  
En sustitución de:  
- Raül Alcocel Masset  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
Y todas ellas por haber causado baja en dicha condición por finalización del mandato congresual o baja en la representación societaria.  
  
Por la representación legal de las trabajadoras:  
- Reyes Rodríguez Illescas  
- Sara López López  
- Olga Conesa García  
- M.ª Desamparados Fernández Gimeno  
- Verónica López Cozar  
En sustitución de:  
- Ana M.ª Albelda Piqueras  
- Eliseo Orden Cañizares  
- M.ª Isabel López Olaya  
- Montserrat Fuster Criado  
- M.ª Pilar Sánchez Vicente  
- Francisco Burgos Zorrilla  
Y todas ellas por haber causado baja en la relación laboral que las vinculaba a la Fundación.  
  
Segundo  
Que la comisión negociadora quede constituida de la siguiente manera:  
Por la representación empresarial:  
- Joan Calatayud Calatayud  
- Ana María García Alcolea  
- Inmaculada Martínez Cañada  
Por la representación de los trabajadores:  
- Reyes Rodríguez Illescas  
- Sara López López  
- Olga Conesa García  
- M.ª Desamparados Fernández Gimeno  
- Verónica López Cozar  
Y todas ellas con la capacidad y legitimidad establecida en el artículo 88 del RD 2/2015, de 23 de octubre, por el que se regula el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, representando a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras afectadas por el presente convenio colectivo y a la totalidad de la dirección de la empresa.  
  
Tercero  
Que por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las administraciones públicas, procedemos de mutuo acuerdo a modificar del artículo 19 del Convenio colectivo de Forem PV, el apartado personal docente, quedando así la nueva redacción:  
  
Jornada (texto anterior)  
Durante la vigencia de este convenio, para el personal no docente, se establece una jornada anual de 1.596h.  
  
Jornada (texto modificado)  
Durante la vigencia de este convenio, para el personal no docente, se establece una jornada anual de 1.596h.  
El personal docente, tendrá una jornada de 1370 horas anuales. Indicando que como norma general serán un 80 % jornada lectiva y un máximo de 20 % como preparación, tutorías, seguimiento, evaluación y funciones propias del personal docente.  
  
  
Personal docente (texto anterior)  
La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo. De la citada jornada se destinará como norma general un 71.43 % a la impartición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como, reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación inherente a las acciones formativas y cualquier otra actividad relacionada con la misma.  
Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jornada lectiva previa información a la representación legal de las personas trabajadoras.  
El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cursos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional al período contratado.  
  
En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/ as y la Fundación.  
En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que tendrán la consideración de recuperables por exceso de jornada.  
  
Personal docente (texto modificado)  
La jornada laboral del personal docente durante la vigencia de este convenio, es la establecida en el apartado anterior de este artículo. De la citada jornada se destinará como norma general un 80 % a la impartición de cursos como horas lectivas, debiendo utilizar el resto de la jornada laboral a realizar las tareas propias de la docencia, tales como, reuniones de departamento, claustros, cumplimentar la documentación inherente a las acciones formativas, tutorías, evaluación y preparación de clases y/o cualquier otra actividad relacionada con la misma. De las 30 horas semanales de promedio que establece el presente convenio, el total máximo de horas a realizar por el docente según lo detallado anteriormente sería:  
- 25 horas lectivas semanales, correspondientes al 80 por cien de la jornada máxima total  
- 5 horas de preparación semanales, correspondientes al 20 por cien de la jornada máxima total.  
Por necesidades de las programaciones, podrá ampliarse la jornada lectiva, previa información a la representación legal de las personas trabajadoras, siempre y cuando no se superen las 35 horas máximas de jornada laboral.  
El personal contratado a tiempo parcial para la impartición de cursos, realizará las tareas propias de la docencia, de forma proporcional al período contratado.  
En aquellas localidades donde los días festivos locales coincidan con el período de vacaciones establecido, serán cambiados por otros días laborables de mutuo acuerdo entre los/las trabajadores/as afectados/ as y la Fundación.  
En la confección del calendario laboral y horarios de cada año, se tendrá en cuenta la distribución de los días festivos oficiales y locales que correspondan, pudiéndose acordar cada año otras fiestas que tendrán la consideración de recuperables por exceso de jornada.  
  
Quart  
Que por motivos de adaptación a la nueva normativa en lo referente a la justificación de gastos de los cursos subvencionados por las AAPP, procedemos de mutuo acuerdo a modificar del artículo 24 del Convenio colectivo de Forem PV, en lo referente a las retribuciones del personal docente, quedando así la nueva redacción:  
  
Artículo 24. Retribuciones (texto anterior)  
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a la tabla de salarios que consta como anexo I.  
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será retribuido en base a las tablas de salarios que constan como anexo II.  
En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes proporcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas previstas en la legislación vigente.  
El salario de las personas contratadas como docentes de Formación Profesional dirigida preferentemente a personas desempleadas se corresponderá con los niveles que tienen establecidas las administraciones públicas en sus acuerdos. Estos niveles atienden al nivel formativo, grado de dificultad y funciones a realizar establecidos en dicha normativa y que se corresponden en cada caso y momento con las tablas anexas.  
  
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.  
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste sus servicios con más de una año de antigüedad en la Fundación, podrá pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a razón de una cuantía fija mensual. El personal no docente con contrato eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entregue hasta la finalización de su contrato.  
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implícitos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá contratar con los salarios de dichos convenios de colaboración.  
  
Artículo 24. Retribuciones (texto modificado)  
El personal no docente será retribuido de forma mensual en base a la tabla de salarios que consta como anexo I.  
El personal docente de Formación Profesional para el Empleo será retribuido en base a las tablas de salarios que constan como anexo II  
En las retribuciones de dichas tablas están incluidas las partes proporcionales de pagas extras. En el mismo sentido estará incluida la indemnización por fin de contrato y demás obligaciones retributivas previstas en la legislación vigente.  
El personal no docente podrá solicitar anticipos a cuenta del salario mensual por un valor de hasta el 50 % del salario neto a percibir.  
El trabajador o la trabajadora no docente de carácter fijo que preste sus servicios con más de un año de antigüedad en la Fundación, podrá pedir un préstamo de hasta tres mensualidades a devolver en un año, a razón de una cuantía fija mensual. El personal no docente con contrato eventual, podrá solicitarlo siempre que la devolución de la totalidad del préstamo se realice en el periodo que resta desde el día que se le entregue hasta la finalización de su contrato.  
Por necesidades de los convenios de colaboración o acuerdos implícitos con entidades externas privadas o públicas, la Fundación podrá contratar con los salarios de dichos convenios de colaboración.  
  
  
ANEXO II  
Tabla retributiva  
  
Profesor/a de Formación Profesional para:  
- Formación Profesional para trabajadores/as en activo: 25 euros/hora  
- Formación Privada/oposiciones: 22,50 euros/hora.  
- Formación Profesional para desempleados/as:  
  
Formación ocupacional  
 Niveles P/ hora laboral    
1 26,00 El módulo económico de las tablas de financiación SERVEF, SEPE- es igual o inferior a 6,1 euros  
2 33,40 El módulo económico de las tablas de financiación SERVEF, SEPE- del curso es superior a 6,1 euros