Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3963, del 21-03-2001 (2001/2053)

Informació pública de la convocatòria del concurs–oposició para cobrir con personal laboral fix, 2 places d'oficial de primera fuster, pertanyents a la Secció de Fusteria.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3963

Data del DOGV
:   21-03-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/2053


Data del document
:   08-02-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * administració local
    * personal de serveis
    * concurs administratiu

Informació pública de la convocatòria del concurs'oposició para cobrir con personal laboral fix, 2 places d'oficial de primera fuster, pertanyents a la Secció de Fusteria. [2001/X2053]
  
En compliment de l'acord adoptat per la Comissió municipal de Govern de data 3 de novembre de 2000, es publica la convocatòria del concurs-oposició per cobrir amb personal laboral fix dues places d'oficial primera fuster pertanyents a la Secció de Fusteria, segons les bases següents:
  
1. objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria el proveïment amb el caràcter de personal laboral fix, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició, de dues places d'oficial primera fuster, pertanyents a la Secció de Fusteria de la Plantilla de Personal Laboral, inclosa en l'Oferta d'Ocupació Pública de 2000.
  
De les dues places convocades, una serà coberta mitjançant accés lliure i l'altra es reserva a promoció interna.
  
Si la plaça reservada a promoció interna queda vacant, s'acumularà al torn lliure.
  
1.1 Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la Corporació i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:
  
2.1 Condicions generals.
  
2.1.1 En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:
  
7.3.9.9 Els espanyols.
  
0.6.1.8 Els nacionals d'un Estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells Estats als quals, en virtut de tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida al Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.
  
També hi podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge dels espanyols i dels nacionals d'altres Estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seua.
  
Aquest darrer benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres Estats, quan així estiga previst als tractats internacionals establerts per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
2.6.3.8 Els qui, no estant inclosos als anteriors apartats 2.1.1 i 2.1.2, tinguen autoritzada la permanència a Espanya o siguen titulars del corresponent permís de treball i residència, d'acord amb la normativa vigent d'estrangeria.
  
2.1.2 Tenir complerts 18 anys d'edat.
  
2.1.3 Tenir el certificat d'escolaritat o equivalent o estar en condicions d'obtenir-lo a la data en què finalitze el termini de presentació d'instància.
  
2.1.4 Tenir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tinguen la nacionalitat espanyola no hauran de ser sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca, dins l'Estat d'on són naturals, l'accés a la funció pública.
  
2.1.6 No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap de les Administracions públiques.
  
2.1.7 Tenir el permís de conduir de la classe B.
  
2.2 Condicions específiques.
  
A més de les condicions anteriors, els aspirants de promoció interna hauran de:
  
2.2.1 Tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a oficial segona fuster de la Secció de Fusteria, com a personal laboral fix, i no trobar-se en servei actiu en aquest ajuntament.
  
2.3. Equivalència de títols.
  
En el supòsit de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que en certifique l'homologació. Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols.
  
3. Instàncies
  
3.1 Presentació d'instàncies.
  
Les instàncies en què hom sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cascuns del requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits al·legats, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants durant el termini de deu dies hàbils, comptador a partir de l'exposició feta pel Tribunal al públic de la relació d'aspirants que superen tots els exercicis eliminatoris.
  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en el qual es presente. o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.
  
3.2 Minusvàlids.
  
Els aspirants amb minusvalideses que sol·liciten adaptació de temps i de mitjans per realitzar l'examen, hauran de fer constar en la instància llur condició de minusvàlids i la discapacitat que els afecta.
  
3.3 Taxes per drets d'examen.
  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 1.000 pessetes en concepte de taxes per drets d'examen.
  
Aquestes taxes es faran efectives al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la plaça de Baix núm. 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent: 2090 0006 14 8161607343. Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon. Es podran fer efectives també per transferència bancària a l'expressat compte.
  
L'impagament dels drets d'examen, el fet de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.
  
3.4 Exempció de la taxa
  
Per tal d'obtenir dret a tal exempció, caldrà aportar, amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment l'Institut Nacional d'Ocupació), en què es dirà que l'interessat es troba en situació de desocupació durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep cap subsidi ni prestació per desocupació. En un altre cas, podrà sol·licitar-se la devolució de la taxa durant els deu dies següents a l'acabament del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a què s'acompanyarà l'esmentada certificació.
  
El fet de no presentar l'esmentada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.
  
4. Admissió d'aspirants.
  
4.1 Relació d'aspirants.
  
Durant el termini màxim d'un mes, comptador a partir de la data d'acabament del termini previst en la convocatòria per a presentació d'instàncies, es faran pública en el Butlletí Oficial de la Província el lloc on es troba exposada la llista d'admesos i d'exclosos, així com la data, l'hora i el local de realització de les proves. Durant els deu dies hàbils següents a la citada publicació al Butlletí, els interessats podran corregir els defectes que hagen originat les possibles exclusions, així com presentar al·legacions, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'eleve a definitiva la resolució d'aspirants.
  
4.2 Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:
  
- No reunir cap dels requisits a què es refereix la base segona.
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.
  
5. Tribunal qualificador
  
La seua composició serà fonamentalment tècnica. Els seus vocals hauran de tenir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la forma següent:
  
5.1 Composició.
  
President: el de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.
  
- Un regidor del Partit Popular.
  
- Un aparellador.
  
- Un encarregat o un oficial de la Secció de Fusteria.
  
- Un oficial primera fuster de la Secció de Fusteria.
  
- Un tècnic de la Secció de Personal.
  
- Un representant dels treballadors de categoria igual o superior a les places convocades, a proposta de la representació sindical.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue.
  
5.2 Suplents.
  
El Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'aquest no delegables.
  
5.3 Designació i publicitat.
  
La designació dels membres del tribunal es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.
  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la realització de les proves.
  
5.4 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
5.5 Assessors tècnics.
  
Quan la naturalesa de les proves així ho requeresca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el tribunal exercint llur respectiva especialitat tècnica.
  
5.6 Abstencions i recusacions.
  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:
  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren fets treballs de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
- . Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.
  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista a l'article 21 de l'esmentada llei.
  
5.7 De l'absència del president.
  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentés el president, aquest haurà de designar entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor ?si n'hi hagués- i, si no, el vocal de major edat.
  
5.8 Actes.
  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produiran. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Començament i desenvolupament de les proves
  
6.1 Actuació dels aspirants.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra C.
  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.
  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudeix als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a aquestes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan aquestes proves no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.
  
6.2 Dates d'examen.
  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics en el Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de tindre lloc.
  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, dotze hores d'antelació al seu inici, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-vuit hores si es tracta d'un nou exercici.
  
Entre l'acabament d'un exercici i l'inici del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals.
  
Podran ser modificats aquests terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.
  
7. Prova selectiva
  
Constarà de fase d'oposició i de fase de concurs.
  
7.1 Fase d'oposició
  
Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:
  
7.1.1 Primer. Teòric, obligatori, eliminatori i qualificable de 0 1 10 punts.
  
Resolució d'un qüestionari de 75 preguntes amb 4 opcions de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria de la plaça, sobre el contingut del temari de l'annex I que consta al final de la convocatòria i sobre les funcions del lloc (annex II).
  
Es penalitzaran les respostes errònies.
  
7.1.2 Segon. Pràctic, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.
  
Realització d'un o més supòsits pràctics relacionats amb les funcions del lloc (annex II de la convocatòria).
  
7.1.3 Tercer. Oral, obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.
  
Demostrar coneixements orals de valencià, de nivell elemental.
  
7.2 Fase de concurs.
  
Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:
  
7.2.1 Experiència professional
  
\*Antiguitat. Fins un màxim de 4,50 punts.
  
Per cada any de servei en actiu en les distintes administracions públiques, en qualsevol plaça o categoria: 0,20 punts
  
7.2.2 Formació personal
  
\*Cursos de formació i de perfeccionament genèrics. Màxim de 2,00 punts.
  
Cursos de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement o d'actuació de l'administració, no tinguen cap relació directa amb les funcions del lloc:
  
\* De 100 o més hores: 2,00 punts.
  
\* De 75 o més hores: 1,50 punts
  
\* De 50 o més hores: 1,00 punt
  
\* De 25 o més hores: 0,50 punts
  
\* De 15 o mes hores: 0,20 punts
  
7.2.3 Aptituds per al lloc convocat
  
a) Valoració del treball esmerçat. Màxim: 4,50 punts.
  
Per l'exercici de llocs de treball d'oficial fuster, en qualsevol administració pública, per cada any: 0,50 punts
  
b) Cursos de formació i de perfeccionament específics. Màxim 3 punts.
  
Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb les escomeses del lloc:
  
\*De 100 o més hores: 2,50 punts
  
\*De 75 o més hores: 2.00 punts
  
\*De 50 o més hores:1,50 punts.
  
\*De 25 o més hores: 1,00 punt
  
\*De 15 o més hores: 0,50 punts
  
7.3 Minusvalideses
  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves.
  
A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves.
  
7.4. Anonimat
  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.
  
8. Qualificació de les proves selectives
  
8.1 Fase d'oposició.
  
8.1.1 Qualificació.
  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis eliminatoris amb puntuació de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no assolesquen un mínim de 5 punts en cadascun. El tercer exercici és obligatori però no eliminatori i qualificable de o a 1 punt.
  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Hom hi negligirà les dues puntuacions extremes ?la major i la menor- de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tal i això quan disten de més de dos punts de la més propera.
  
8.1.2 Publicitat.
  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes de la Secció de Personal el mateix dia en què siguen acordades.
  
8.2 Fase de concurs.
  
8.2.1 Qualificació.
  
El Tribunal qualificarà els mèrit al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que hagen estat contrets amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen, sense que el conjunt de les qualificacions d'aquesta fase puga ultrapassar el límit de 14 punts.
  
8.2.2 Acreditació de mèrit i presentació de justificants.
  
Durant el termini de deu dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel Tribunal de la relació de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris, caldrà aportar els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.
  
Els mèrit al·legats pels aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, mitjançant originals o amb documentació acarada i compulsada.
  
En qualsevol moment del procés de proveïment podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.
  
8.2.3 Antiguitat.
  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud o bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de ser justificada, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en els antecedents que es troben a la Secció de Personal.
  
En la valoració de l'antiguitat seran negligides les fraccions de temps inferiors al mes.
  
No seran computats els serveis que hagen estat prestats simultàniament amb d'altres ja al·legats.
  
8.4.2 Cursos.
  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o per altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8.3 Qualificació definitiva.
  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase de concurs i en la fase d'oposició.
  
8.4 Igualtat en la qualificació.
  
En cas d'empat hom acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen estat realitzats. En un altre cas decidirà la superior puntuació assolida en la fase de concurs, apartat de ?Cursos específics?, ?Cursos genèrics- i ?Antiguitat?, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistís la igualtat es dirimirà per sorteig.
  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament
  
9.1 Relació definitiva d'aspirants aprovats i nomenament.
  
Un cop finalitzada la qualificació dels concursants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació. Aquests no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà la citada relació a la Presidència de la Corporació perquè autoritze la corresponent contractació. Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió, en què hauran de figurar tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.
  
9.2 Presentació de documents.
  
Els opositors proposats presentaran a la Secció de Personal d'aquest Ajuntament, durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per tal de prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:
  
9.2.1 Els aspirants que tenen la nacionalitat espanyola hauran de presentar fotocòpia del DNI acompanyada de l'original per a la seua compulsa.
  
Els aspirants inclosos a l'apartat 2.1.2 hauran de presentar fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del document que acredite la seua nacionalitat i, si escau, els documents que acrediten el vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'altri Estat amb el qual tinguen aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració jurada o promesa d'aquest, segons la qual no està separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua es troba al seu càrrec.
  
Els aspirants als quals es refereix l'apartat 2.1.3 hauran de present fotocòpia, acompanyada de l'original per a la seua compulsa, del passaport en vigor. Així mateix, si no són residents, hauran de presentar, si escau, dues còpies del corresponent visat i, si ho són, dues fotocòpies del corresponent permís de residència o d'estudis o de treball i de residència.
  
9.2.2 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del certificat d'escolaritat o equivalent. Si aquests documents s'expedeixen després de la data en què finalitzà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar en moment en què conclogueren els estudis.
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà presentar la credencial de llur homologació.
  
9.2.3 Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedesca el normal exercici de la funció, que serà expedit pel Gabinet Mèdic d'Empresa. Aquest sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.
  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran que aquestes són compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre base d'Orientació, Diagnòstic i Tractament de la Conselleria de Treball i Seguretat Social o d'un altre organisme amb igual competència en la matèria.
  
9.2.4 Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
Els aspirants que no tenen la nacionalitat espanyola hauran de presentar, ultra la declaració relativa a l'Estat Espanyol, declaració jurada o promesa de no trobar-se sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca dins l'Estat d'on són l'accés a la funció pública.
  
9.2.5 Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
9.2.6 Declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.
  
9.2.7 Còpia autenticada (o fotocòpia que caldrà presentar acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del permís de conduir de la classe B.
  
Els aspirants de promoció interna hauran de presentar, a més:
  
9.2.8 Certificació acreditativa de tenir una antiguitat d'almenys dos anys com a oficials de segona fuster de la Secció de Fusteria, com a personal laboral fix, i de trobar-se en l'actualitat en servei actiu en aquest ajuntament.
  
9.3 Pèrdua del dret a la contractació.
  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser contractats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància.
  
9.4 Formalització de contracte.
  
Un cop realitzats els tràmits anteriors, els aspirants seran objecte de contractació laboral ordinària per temps indefinit. Caldrà formalitzar el corresponent document durant el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la completa presentació de la documentació acreditativa de les condicions de la base segona. Si no subscriu el contracte durant el termini assenyalat, l'aspirant serà declarat decaigut en el dret a ocupar la plaça.
  
10. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en aquestes bases.
  
11. Facultat de l'alcaldia
  
El alcalde, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.
  
12. Impugnació de la convocatòria
  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:
  
- Durant el termini de quaranta-vuit hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.
  
- Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.
  
13. Legislació aplicable
  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; el Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana; i altres disposicions normatives que resulten d'aplicació.
  
ANNEX I
  
Programa de temes del concurs-oposició convocat per cobrir en propietat dues places d'oficial primera fuster de la secció de fusteria
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
Tema 2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
Tema 3. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
Tema 4. L'organització municipal. Competències.
  
Tema 5. Sistema mètric decimal. Mesures de longitud, de superfície, de capacitat i de volum.
  
Tema 6. La fusta. Conceptes generals. Propietats físiques, mecàniques... Classes.
  
Tema 7. Càlcul de la fusta: mesurament, càlcul de volums.
  
Tema 8. Taulers prefabricats, llistons, taulons, taules i laminatges. Classes. Mesures estàndards. Utilització.
  
Tema 9. Eines manuals i electroportàtils. Aplicacions, Manteniment.
  
Tema 10. Ferramentes utilitzades en fusteria. Tipus. Ferramentes de mobiliari. Ferramentes de muntar.
  
Tema 11. Maquinària de taller. Classes. Normes de seguretat. Les noves tecnologies aplicades ala maquinària de taller.
  
Tema 12. Coles i gomes d'enganxar. Classificació de les coles. Artificials de resines sintètiques.
  
Tema 13. Mesures estàndard d'elements i productes elaborats en fusteria.
  
Tema 14. Traçat i marcat en la fusta: terminologia. Signes convencionals.
  
Tema 15. Dibuix (plànols i esbossos): interpretació de plànol. Projeccions (ortogonals, cavaller, axonomètriques, escales...).
  
Tema 16. El manteniment i la restauració del mobiliari i equipament d'edificis municipals i espais urbans.
  
Tema 17. Mesures de seguretat i mitjans auxiliars.
  
Tema 18. Salut laboral I: Introducció general als estudis sobre seguretat i salut laboral. Apropament al contingut mínim de les funcions de nivell bàsic.
  
Tema 19. Cultura participativa.
  
Tema 20. La qualitat en l'exercici professional.
  
Nota: els temes núms. 18, 19 i 20 podran ser adquirits a la Secció de Personal a partir de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds, al preu resultant de l'aplicació de l'ordenança fiscal corresponent.
  
ANNEX II
  
Funcions essencials del lloc d'oficial primera fuster de la Secció de Fusteria
  
1. Dissenyar i fabricar/confeccionar tot tipus d'elements propis de fusteria.
  
2. Dur a terme tasques de manteniment i de restauració dels components o dels elements propis del seu àmbit de competències.