Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3818, del 21-08-2000 (2000/6181)

RESOLUCIÓN de 21 julio de 2000, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, de acceso al grupo A, sector administración especial, de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3818

Fecha DOGV
:   21-08-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/6181


Fecha del documento
:   21-07-2000

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * profesión de la información
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 21 julio de 2000, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna, de acceso al grupo A, sector administración especial, de esta universidad. [2000/S6181]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector de administración especial, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
1. Normas generales
  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir 1 vacante del grupo A, sector de administración especial, escala técnica superior de información, en turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la Función Pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la Universitat y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo constituido por concurso-oposición lo integrarán, las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
2.1.1 Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
2.1.2 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo B, administración especial, de la escala técnica media de información, en puestos de trabajo de técnico medio de información, en situación de activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo y sector.
  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Solicitudes
  
3.1 Los y las aspirantes deberán presentar una solicitud (por cuadriplicado: una para la entidad bancaria, dos para la Universitat y una para la persona interesada) que se les facilitará gratuitamente en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universitat, c/ Antiga Senda de Senent, 11, 1a. València, y que está recogida en esta convocatoria como anexo V. También podrán acceder a ella a través de la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).
  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). Las solicitudes deben presentarse en la oficina principal de la Caja Rural Valencia, paseo de la Alameda, núm. 34 de Valencia. Asimismo podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los derechos de examen serán de 2.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente «Drets d'examen. Universitat de València», núm. 03725108 83 9590287946 de la oficina principal de la Caja Rural de Valencia.
  
En la solicitud debe figurar el sello de la citada entidad bancaria. Si el pago se hace a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañar a la solicitud. Este último procedimiento se deberá seguir igualmente en el caso de haber utilizado la presentación de solicitudes prevista en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
3.4 Los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, una certificación del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, que acredite que cumplen los requisitos previstos en la base 2.1.2 de esta convocatoria en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3.5 Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
3.6 Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
3.8 Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
4.3 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4.4 Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- la omisión de la firma en la solicitud
  
- no adjuntar la fotocopia del DNI
  
4.5 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos
  
- no especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
5. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
5.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
5.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
5.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
5.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
5.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
6. Publicidad de las listas
  
6.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta Universidad y en la pág. WEB del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
6.2 Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la pág. WEB del Servei de Recursos Humans (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, una lista con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberá interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
6.3 Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana las listas definitivas de aprobados.
  
7. Conocimientos de valenciano
  
7.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente expedidos u homologados por el Servei de Normalització Lingüística.
  
7.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el plazo de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Normalització Lingüística, el nivel superior de conocimiento de la lengua.
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
8.2 Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
9. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección.
  
10. Tribunal
  
10.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma Resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
10.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
10.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
10.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
10.8 En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
10.9 El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.
  
11. Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 21 de julio de 2000.- Por delegación del rector (DOGV de 20.08.1999).- El vicerrector de Organización Administrativa: Lluís J.Guia i Marín.
  
Anexo I
  
Sistema selectivo
  
Fase de oposición
  
Constará de tres ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los dos primeros:
  
1º) Ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito un tema elegido entre tres propuestos por el Tribunal, que serán extraídos al azar entre los que figuran en el programa del anexo II de esta convocatoria. Si el temario está compuesto por diferentes bloques, el tribunal, sorteará primero los bloques y de los resultantes sorteará los temas, de forma que cada tema corresponda a un bloque diferente.
  
La duración mínima del ejercicio será de una hora y no podrá ser superior a dos, a criterio del tribunal. Una vez finalizada la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación.
  
2º) Ejercicio. Consistirá en resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en los bloques específicos del programa que integra el anexo II de la convocatoria.
  
La duración de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
3º) Ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de tres partes. Quienes soliciten la realización de este ejercicio deberán hacer necesariamente la primera y la tercera parte del mismo, quedando como opcional la segunda.
  
Primera parte. Obligatoria: tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
Segunda parte. Voluntaria: tendrá por objeto valorar el conocimiento de inglés y/o francés, según las opciones manifestadas por el opositor en el impreso de solicitud de participación en las pruebas selectivas.
  
Tercera parte. Obligatoria: tendrá por objeto la celebración de una entrevista basada en una memoria sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional al que se refiere la plaza convocada, redactada por el opositor y que no podrá exceder de 15 folios.
  
Dicha memoria será presentada junto con el curriculum del aspirante en el plazo de 10 días a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados de los ejercicios obligatorios.
  
El tiempo de realización de cada una de las partes lo fijará el tribunal con antelación suficiente.
  
Valoración de los ejercicios:
  
1º) Ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 5 puntos.
  
2º) Ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 10 puntos con la suma de ambos y no haber sido calificado con 0 puntos en ninguno de los dos.
  
3º) Ejercicio: se valorará de 0 a 3 puntos cada una de las partes.
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos del curriculum acreditado por el aspirante según el baremo que figura en el anexo IV de la convocatoria. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la de la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los aspirantes aprobados.
  
A continuación se elaborará una relación de aprobados. Esta lista contendrá el mismo número de aspirantes que de vacantes convocadas. En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar a la puntuación obtenida en el primer ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se atenderá al apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persiste, éste se dirimirá a través de un sorteo.
  
Anexo II
  
Temario
  
Bloque I. Temario de administración general
  
1. La universidad como servicio público. La Ley de Reforma Universitaria, su significado en el ordenamiento jurídico universitario. Régimen jurídico de las universidades públicas. Los Estatutos de la Universitat de València.
  
2. La Constitución Española de 1978, su estructura y contenido. Análisis del título I de la Constitución: los derechos fundamentales, libertades públicas y derechos económicos y sociales, su papel en el sistema democrático, su garantía y suspensión. La Corona. Las Cortes Generales. El control democrático del Gobierno. El Poder Judicial. La reforma de la Constitución.
  
3. La Unión Europea y su incidencia en el ordenamiento jurídico español: tratamiento constitucional del problema. Principales instituciones de la Unión Europea: El Parlamento, La Comisión, El Tribunal de Justicia. Producción normativa de la Unión Europea. El sistema monetario único.
  
4.La acción administrativa frente a los particulares. El administrado. Los derechos subjetivos de los administrados frente a la administración: derechos subjetivos activos y derechos subjetivos reaccionales. La participación de los particulares en la actividad administrativa. El procedimiento administrativo a través de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común: especial atención a los interesados y fases del procedimiento. Los recursos en vía administrativa.
  
5. El personal al servicio de la administración universitaria: personal docente e investigador, su régimen jurídico. El personal funcionario de administración y servicios, su estatuto. Acceso, promoción y situaciones administrativas del personal funcionario. Características de los funcionarios de administración especial. Incompatibilidades. El personal laboral. Análisis de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  
Bloque II. Sistema de enseñanza universitaria
  
1. Evolución de la institución universitaria en el contexto europeo. El modelo universitario español. Arquetipos de universidades: el modelo francés, el modelo alemán, el modelo americano.
  
2. La población universitaria. La evolución reciente; el perfil; el origen social; la integración de la mujer; el estudiante adulto y otras minorías. La deserción universitaria.
  
3. Las funciones de la universidad actual: los nuevos retos. Las demandas sociales. La sociedad del conocimiento.
  
4. El sistema universitario valenciano: las universidades valencianas. La estructuración de la oferta docente. La evolución del alumnado. La situación valenciana en el contexto internacional. Las nuevas demandas y la orientación de la oferta.
  
5. La reforma de la ordenación académica: el marco normativo, el sistema cíclico de titulaciones. Los nuevos planes de estudio. Procedimiento de implantación de un plan de estudios. La especialización y la formación generalista. La organización de los contenidos.
  
6. La demanda actual de estudios universitarios: la formación especializada; la formación de postgrado en el contexto de la formación permanente. La enseñanza superior no universitaria.
  
7. La participación de la sociedad en la institución universitaria: el Consejo Social, la Fundación Universidad-Empresa.
  
8. Inserción laboral y educación superior universitaria: la función de la universidad; la actividad laboral de los titulados; iniciativas universitarias de inserción profesional.
  
Bloque III. Gestión y ordenación académica
  
1. El acceso a la universidad: requisitos y procedimiento de acceso. Las pruebas de acceso a la universidad: estudiantes de COU, estudiantes de bachillerato, formación profesional, mayores de 25 años, estudiantes extranjeros.
  
2. El ingreso a la universidad: sistema de limitación de plazas, distrito único, distrito compartido, distrito abierto. Criterios para la adjudicación de plazas.
  
3. Los estudios universitarios de segundo ciclo: características, acceso, modalidades, complementos de formación, criterios de selección y reserva de plazas.
  
4. Normativa y gestión de matrícula: el expediente académico, asignación de prioridades, convalidaciones, simultaneidad.
  
5. Gestión de matrícula y del expediente: normativa de permanencia, de calificaciones y de impugnación de exámenes.
  
6. La movilidad y los programas de intercambio: el espacio universitario europeo. El sistema de transferencia de créditos: tipología. Las redes universitarias.
  
7. Las ayudas al estudio en el sistema universitario español: modalidades de becas, ayudas y préstamos en la educación superior.
  
8. La formación de los docentes y los investigadores. El tercer ciclo: el doctorado, el diploma de estudios avanzados, la tesis.
  
9. La formación permanente en el contexto de la educación superior. Concepto, origen y perspectiva europea. Iniciativas en España.
  
Bloque IV. Gestión de servicios
  
1. El derecho y el acceso del ciudadano a la información del sector público en España. Políticas de información: marco normativo. Tipología de la información. La difusión de la información.
  
2. La información del sector público en Europa: el acceso a la información y el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. El gobierno electrónico. Tipología de la información. Iniciativas en el ámbito europeo.
  
3. Los servicios públicos: el concepto, la estructuración, la oferta de servicios, la prestación de los servicios.
  
4. Estrategias de comunicación: el perfil profesional del informador y del documentalista. El nuevo gestor del conocimiento.
  
5. El marqueting de los servicios públicos: el contexto universitario. La planificación, la participación de los usuarios en la prestación del servicio y el control de calidad.
  
6. Implantación de sistemas de calidad en la administración pública. Calidad y receptividad. La integración del cliente. La formación de los usuarios en tecnologías de la información.
  
7. Evaluación de los servicios públicos: métodos, objetivos, elementos de evaluación. Herramientas para la obtención de datos de los usuarios.
  
8. Origen y panorama actual de los servicios dirigidos a la población juvenil. Estrategias y políticas de información. Los centros de información juvenil. Las redes de información.
  
9. Los servicios de información universitaria: modelos de información en las organizaciones. Origen, panorama actual y tipología. Servicios de orientación y asesoramiento.
  
Bloque V. Información, difusión, documentación
  
1. El impacto de las nuevas tecnologías en la institución universitaria: la teleinformación, el campus virtual y la hiperuniversidad.
  
2. Internet e intranets: los servicios de la red. El world wide web, el correo electrónico, los tableros electrónicos, las listas de distribución, los buscadores.
  
3. Los servicios electrónicos y el uso de las redes informáticas para la información universitaria. El CWIS y el GIS: definición y características.
  
4. La difusión de información y el diseño gráfico. La edición en soporte papel: técnicas de edición y sistemas de impresión. Comunicación, tipografía y legibilidad.
  
5. Las nuevas tecnologías de edición. La edición en optical media, la edición electrónica: técnicas y recursos.
  
6. La cadena documental: entrada, tratamiento y análisis. Difusión y recuperación de la información.
  
7. Las publicaciones oficiales como fuente de información. La numeración internacional normalizada. Control, difusión y acceso de los ciudadanos a las publicaciones oficiales españolas.
  
8. Tratamiento de la documentación. Las fuentes de información. Características, criterios de selección y delimitación de las fuentes, clasificación y tipología.
  
9. Difusión y recuperación en un centro de información: características, modalidades y canales de difusión.
  
Anexo III
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo y titulación, a sorteo entre el PAS de la universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo y titulación, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la Comisión de PAS del mismo grupo y titulación que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad universitaria, actuará como secretario/a.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo y titulación que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
Anexo IV
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, según la siguiente formula: 4 log(1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 18: 1 punto.
  
Nivel 20: 1,5 puntos.
  
Nivel 22 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado Universitario, Doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de «Formación» en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos
  
Cursos de 51 o más horas: 0,30 puntos
  
Anexo V
  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas, por promoción interna, de acceso al grupo A, sector administración especial
  
Datos personales
  
 Primer apellido
  
 Segundo apellido
  
 Nombre Fecha de nacimiento
  
 DNI Teléfono Domicilio
  
 Localidad / comarca
  
 Código Postal
  
Datos profesionales
  
 Cuerpo o escala
  
 Teléfono profesional Núm. puesto
  
 Denominación del puesto de trabajo
  
 Clasificación
  
Títulos académicos oficiales:
  
Exigido en la convocatoria
  
 Centro de expedición Otros títulos oficiales
  
 Centro de expedición
  
Medidas de adaptación (para discapacitados)
  
Idiomas:
  
Francés:  Inglés: 
  
La/El abajo firmante solicita ser admitido en las pruebas a las que se refiere esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en la misma y se compromete a acreditar documentalmente todos los datos que aparecen en esta solicitud.
  
Valencia, de de 2000
  
Justificación del ingreso de los derechos de examen
  
La persona interesada, ha satisfecho la cantidad de 2.000 PTA. en la c/c 66628807 83 2407514516 de la oficina principal de la Caja Rural de Valencia.
  
Fecha de ingreso...............................................................
  
La persona interesada,
  
Rectorat de la Universitat de València