Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6944, del 16-01-2013 (2013/337)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació (perfil: anàlisi) d'aquesta Universitat (Oferta d'ocupació pública UVEG: 2011).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6944

Data del DOGV
:   16-01-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/337


Data del document
:   27-12-2012

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2012, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació (perfil: anàlisi) d'aquesta Universitat (Oferta d'ocupació pública UVEG: 2011). [2013/337]  
Aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, modificada per la Llei 4/2007 de 12 de abril, la Llei 7/2007 de 12 d'abril de l'estatut bàsic de l'empleat públic i d'acord amb el que estableix l'article 190 dels Estatuts de la Universitat de València, acorda convocar proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació (perfil: anàlisi) de la Universitat de València, de conformitat amb les següents   
  
Bases de la convocatòria   
  
Primera. Normes generals  
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 lloc vacant del grup A, subgrup A1, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació (perfil: anàlisi), mitjançant el sistema de concurs-oposició.  
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 75 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, la realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa específica universitària recollida en la Llei orgànica d'universitats i en els Estatuts de la Universitat de València, així com en les normes que estableix aquesta convocatòria.  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en l'annex I. El temari que ha de regir aquestes proves figura en l'annex II. Les persones que no tinguen el requisit de coneixement de valencià que figura en aquesta convocatòria, n'hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu, segons consta en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
1.4 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Butlletí Oficial de l'Estat (BOE). Aquesta última publicació és la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació de sol·licituds. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el DOCV.   
  
Segona. Requisits de les persones aspirants  
2.1 Per a ser admesos/es en les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea, o nacional d'algun estat en el qual s'aplique la lliure circulació de treballadors en virtut de tractats internacionals establerts per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en els termes en què aquesta es troba definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea, d'acord amb el que disposa l'article 57 de la Llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la Llei 10/2010 d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana.  
  
Així mateix, hi poden participar els familiars (cònjuges, ascendents o descendents) dels esmentats treballadors o treballadores que compleixen els requisits establerts en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, modificada per la Llei 55/1999, de 29 de desembre i pel Reial Decret 800/1995, de 19 de maig.  
2.1.2 Haver fet setze anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
  
2.1.3 Posseir el títol de llicenciatura o titulació equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la persona ha d'estar en possessió de la credencial que n'acredita l'homologació.  
  
2.1.4 Posseir el certificat acreditatiu de coneixements del valencià del nivell C1, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bé el certificat d'homologació emès per aquest Servei, sense perjudici del que estableix la base 1.3 i l'annex I d'aquesta convocatòria.  
2.1.5 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb el compliment de les funcions corresponents del lloc convocat.  
2.1.6 No trobar-se inhabilitat/da penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
2.1.7 No haver estat separat/da, mitjançant expedient disciplinari, d'alguna administració o ocupació públiques. Els i les aspirants amb nacionalitat no espanyola, hauran d'acreditar igualment no trobar-se sotmesos/es a sanció disciplinària o condemna penal que impedesca l'accés a la funció pública al seu estat.  
2.2 Els requisits per a l'admissió a aquestes proves recollides a l'apartat 2.1, s'hauran de posseir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i se n'ha de gaudir durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.  
2.3 En el moment de presentar la sol·licitud, només s'exigirà una declaració expressa i formal que es reuneixen els requisits establerts en els subapartats 2.1.1 al 2.1.7 d'aquesta convocatòria, els quals s'hauran d'acreditar posteriorment en cas d'aprovar el concurs-oposició.   
  
  
Tercera. Sol·licituds  
3.1 Les persones interessades disposaran d'un formulari per a complimentar la sol·licitud en suport informàtic. Aquest formulari es trobarà a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat, que té la següent adreça: .  
3.1.1 En el formulari hauran d'omplir les dades personals, dades de la convocatòria, titulació acadèmica, si realitza la prova prèvia de coneixements de valencià, exercici de mèrits, etc.   
Igualment hauran d'omplir les dades relatives als seus coneixements de valencià i dels idiomes comunitaris que puguen ser valorats en la fase de concurs. Per omplir aquesta part hauran de consultar l'annex VI i l'acord del Consell de Govern (ACGUV) 239/2011: Reglament sobre reconeixement de competències en llengües estrangeres en titulacions universitàries disponible a l'adreça («Normativa i legislació d'interès general, Normativa interna de selecció de personal»).  
3.1.2 Una vegada emplenat el formulari de sol·licitud, s'ha de polsar el botó d'enviar que hi ha al final del formulari. L'aplicació mostrarà una nova pantalla indicant-li si la sol·licitud ha estat donada d'alta, la data i l'hora, així com l'identificador de la mateixa (empremta), o bé si ha hagut alguna errada en l'enviament. En aquest últim cas, caldrà tornar-la a enviar. A continuació, si polsa el botó podrà visualitzar el formulari enviat en format pdf (cal tenir instal·lat el programa Adobe Reader) i imprimir les tres còpies que es necessiten per a presentar la sol·licitud degudament identificada a la part superior dreta de cada full.  
En el supòsit de no poder imprimir les tres còpies de la sol·licitud, o necessitar noves còpies, hauran d'anotar l'identificador o empremta mostrat en aquesta pantalla. Si es vol imprimir (bé des del mateix ordinador o des de qualsevol altre) s'ha d'accedir al mateix enllaç utilitzat per omplir la instància, i introduir el nombre d'identificador, o empremta, en la casella situada en la part superior dreta.  
L'aplicació tornarà un document en format pdf, que constarà de les tres còpies de la sol·licitud.  
3.1.3 També es pot presentar una sol·licitud elaborada per la persona interessada, sempre que aquesta sol·licitud arreplegue com a mínim les dades que indica l'annex IV.  
3.1.4. La Universitat de València habilitarà ordinadors al Servei de Recursos Humans (PAS) -av. Blasco Ibáñez, 13, de València- per donar servei a les persones que no puguen omplir el formulari al seu ordinador.  
3.2 Independentment de l'opció triada per a formalitzar la sol·licitud, aquesta s'ha de presentar per triplicat: una còpia per a l'entitat bancària, una per a la Universitat de València i una per a la persona interessada. Les sol·licituds s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat de València.  
Les diferents opcions per a la presentació de sol·licituds s'expliquen en la base 3.4 d'aquesta convocatòria.  
3.3 El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el BOE. Els dissabtes es consideraran hàbils a efectes del còmput de terminis. La publicació de la convocatòria en el DOCV tindrà només caràcter informatiu.  
3.4 Presentació de sol·licituds.  
3.4.1 Les sol·licituds es podran presentar en:  
a) El registre d'entrada de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, 13, 46486 València), que es troba obert al públic de dilluns a divendres (horari: de 9.00 a 14.00 h. i de 16.00 a 18.00 h.).  
b) El registre de qualsevol altra administració pública, o a les oficines de Correus, tal com estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Si es presenta la sol·licitud en una oficina de Correus, s'haurà de complir amb el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: la sol·licitud s'hi ha de presentar en sobre obert perquè l'empleat/da la segelle, i hi ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data. En cas de no fer-ho d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en el registre general d'aquesta Universitat.  
Al sobre hi ha de constar l'adreça següent: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), av. Blasco Ibañez, 13, 46887 València.  
c) Si es fa el pagament dels drets d'examen a l'oficina del Banc Santander Central Hispano, «oficina universitària» (situada a la Facultat de Psicologia - Aulari I de la Universitat de València, av. Blasco Ibañez, 21), hi segellaran els tres exemplars de la sol·licitud en el moment d'abonar les taxes, i amb aquest acte es considerarà presentada la sol·licitud.   
Quan les sol·licituds es presenten en dissabte podran tramitar-se seguint les indicacions de l'apartat b) d'aquest mateix punt.   
Respecte al pagament dels drets d'examen a través de les oficines bancàries en dissabte, cal consultar l'horari d'obertura i tancament de les oficines corresponents.   
3.4.2 De conformitat amb l'apartat b) de l'article 38 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, no tindran la consideració d'oficines de registre les d'altres universitats distintes a la convocant.   
3.4.3 Si la persona interessada està exempta d'abonar els drets d'examen, haurà de presentar la sol·licitud obligatòriament pels procediments establerts als apartats a) o b) de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.   
3.4.4 Si s'abonen els drets d'examen mitjançant transferència bancària des d'altre banc, o en una oficina del Banc Santander Central Hispano diferent a l'especificada en la base 3.4.1.c), la sol·licitud s'ha de presentar obligatòriament per les procediments establerts als apartats a) i b) de la base 3.4.1 d'aquesta convocatòria.   
3.5 Cal adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:   
3.5.1 Una fotocòpia del document nacional d'identitat. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola però sí el dret a participar en aquestes proves, han de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.   
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen o justificant pel qual s'acullen a l'exempció de taxes (apartats 3.6 i 3.7 d'aquesta convocatòria).   
3.6 Els drets d'examen seran de 24,76 euros, que cal ingressar en el compte corrent Drets d'examen - Universitat de València, núm. 6861.2349.56.2950087903 del Banco Santander Central Hispano «oficina universitària», situada a la av. Blasco Ibañez, 21 (Facultat de Psicologia - Aulari I) de València, o mitjançant transferència al compte esmentat.   
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se en el registre d'una administració pública o en una oficina de Correus.   
El fet de no abonar la quantitat indicada com a drets d'examen dins del termini de presentació de sol·licituds es considerarà incompliment inesmenable i determinarà l'exclusió en les proves de la persona aspirant.   
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària per a l'any 2012 d'aquesta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen:   
3.7.1 Les persones amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquestes persones hauran de presentar els certificats corresponents que acrediten la seua condició de persones amb discapacitat (mitjançant còpia acarada del certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent).   
3.7.2 Les persones que es troben com a demandants d'ocupació, almenys durant el termini d'un mes abans de la data de la publicació de la convocatòria d'aquestes proves selectives. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no s'haja rebutjat, dins el termini de què es tracta, cap oferta d'ocupació adequada ni haver-se negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional. Aquestes persones hauran de presentar certificat original relatiu a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats anteriorment, expedit pel SERVEF o oficina dels serveis públics d'ocupació segons la seua comunitat autònoma. No seran vàlids els certificats que no porten el segell de l'organisme que l'expedeix.   
  
3.7.3 Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (còpia acarada amb l'original), que acredite la condició esmentada.   
3.7.4 Disfrutaran d'una bonificació del 50% d'aquestes taxes els membres de famílies nombroses de categoria general. Aquestes persones hauran de presentar la documentació oficial en vigor (còpia acarada amb l'original), que acredite la condició esmentada.   
3.8 Les persones aspirants amb discapacitat que desitgen sol·licitar mesures d'adaptació, ho han d'indicar expressament en l'imprès de sol·licitud. En l'annex V figura la llista de mesures d'adaptació possibles. Cal presentar, juntament amb la sol·licitud, una fotocòpia del certificat del grau de discapacitat i del dictamen tècnic facultatiu expedit per l'òrgan competent.   
3.9 Com que la convocatòria estableix la realització d'una prova d'idioma comunitari, voluntària i de mèrit, la persona aspirant haurà de fer constar la seua opció en l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renúncia a efectuar aquesta prova.   
3.10 Els errors que es puguen advertir en la sol·licitud, es poden corregir en qualsevol moment, d'ofici o a instància de la persona interessada.   
  
Quarta. Admissió de les persones aspirants   
4.1 Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, i després que s'haja comprovat que es tenen tots els requisits de participació que la convocatòria assenyala, així com el pagament dels drets d'examen o la justificació de l'exempció de l'abonament dels mateixos, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOCV i que contindrà la llista provisional de les persones admeses i excloses a la realització de les proves.   
4.2 A partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, s'iniciarà un termini de 10 dies hàbils, perquè s'hi puguen formular al·legacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió, d'acord amb el que estableix l'art. 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.   
  
En qualsevol cas, per tal d'evitar errors i permetre'n l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació de persones excloses, sinó que a més els seus noms i DNI consten correctament en la relació de persones admeses.   
Les persones aspirants que dins del termini assenyalat no esmenen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament excloses de la participació en aquestes proves.   
4.3 Una vegada finalitzat el termini de reclamacions i d'al·legacions, esmenats els defectes, es dictarà una nova resolució, que contindrà la llista definitiva de persones admeses i excloses, la data, el lloc i l'hora de la realització del primer exercici. Aquesta resolució es publicarà en el DOCV.  
4.4 Són causa d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'aquestes bases:   
- no haver signat la sol·licitud  
- no haver presentar la fotocòpia del DNI   
4.5 És causa d'exclusió de l'exercici de mèrits no haver assenyalat l'apartat corresponent de la sol·licitud; i, pel que fa a l'exercici d'idioma, no haver-hi especificat l'idioma elegit.   
  
Cinquena. Desenvolupament de les proves selectives   
5.1 Els exercicis es faran a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que establirà la resolució del Rectorat d'aquesta Universitat mitjançant la qual s'aprove la llista definitiva de les persones admeses i excloses de les proves objecte d'aquesta convocatòria.   
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'ordre d'actuació de les opositors i de les opositores s'establirà per sorteig.   
5.3 En cada exercici les persones aspirants hauran d'acreditar la seua identitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir.   
L'incompliment d'aquest requisit per alguna persona determinarà la seua exclusió a la realització de les proves.   
Les còpies o fotocòpies d'aquests documents no són vàlides en cap cas.   
5.4 Les persones aspirants seran convocades per a cada exercici en crida única, i en seran excloses les qui no hi compareguen. Si la persona arriba al lloc de realització de les proves quan aquestes ja s'han iniciat o no s'hi presenta, encara que siga per causa justificada, perdrà el seu dret.   
Les persones que integren el tribunal i el personal col·laborador no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquelles persones que no complisquen els requisits anteriors, ni a aquelles que hi compareguen després que s'haja acabat la crida de les persones aspirants convocades.   
Tanmateix, quan es tracte de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal pot considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.   
  
5.5 Després de cada prova, l'anunci de la realització de la següent es farà públic pel tribunal a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), l'adreça de la qual és: , amb una antelació mínima de 48 hores.   
5.6 Si en qualsevol moment del procés selectiu el tribunal tinguera coneixement que alguna de les persones aspirants no posseeix la totalitat dels requisits exigits en aquesta convocatòria, prèvia audiència de la persona interessada se li requerirà que acredite els requisits esmentats. Si no els acredita en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, el tribunal proposarà la seua exclusió de la prova, tot indicant les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, el qual, després de les verificacions oportunes, dictarà resolució motivada excloent-la de les proves selectives.   
  
  
Sisena. Informació i actuacions del tribunal   
6.1 Tota la informació que siga necessària comunicar a les persones aspirants, les llistes d'aprovats i aprovades de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), i en la pàgina web d'aquest servei, l'adreça de la qual és http://www.uv.es/pas.   
6.2 Finalitzades les proves i valorats els mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal elaborarà una llista amb el nom de la persona que l'haja superat.   
Si en l'elaboració de la llista esmentada es produix un empat entre la puntuació de les persones aprovades, l'ordre s'ha d'establir de la manera següent:   
1r. Atenent a la puntuació obtinguda en el segon exercici.  
2n. Si encara persisteix l'empat, es dirimeix per la major puntuació obtinguda en el primer exercici.  
3r. Si tot i així es manté l'empat, aquest es dirimirà per sorteig.   
6.3 Una vegada finalitzat el procés selectiu es publicarà en el DOCV, mitjançant resolució del Rectorat, la llista definitiva amb el nom de la persona aprovada.   
  
Setena. Presentació de documents.   
7.1 Dins el termini de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la llista amb el nom de la persona aprovada, aquesta haurà de presentar al Servei de Recursos Humans (PAS) d'aquesta Universitat la documentació següent:   
7.1.1 Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI.  
7.1.2 Fotocòpia acarada dels títols acadèmics exigits en aquesta convocatòria.   
7.1.3 Certificat acreditatiu del coneixement del valencià (C1).   
  
7.1.4 Declaració de no haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari d'alguna administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/da penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Si la persona aprovada fóra nacional d'altres Estats comunitaris, haurà d'efectuar una declaració de no trobar-se sotmesa a cap sanció disciplinària o condemna penal que li impedesca l'accés a la funció pública al seu Estat.   
7.1.5 Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessàries per a l'exercici de les funcions del lloc de treball ofert. A aquest efecte, els reconeixements es realitzaran a través dels serveis mèdics concertats per la Universitat de València.   
7.1.6 Si la persona aprovada tinguera alguna discapacitat, haurà d'aportar un certificat de l'òrgan competent de la comunitat autònoma sobre la capacitat per a dur a terme les tasques que corresponguen al lloc de treball objecte d'aquesta convocatòria.   
7.2 Si la persona aprovada té la condició de personal funcionari de carrera o personal laboral fix d'aquesta Universitat, quedarà exempta de justificar documentalment les condicions generals que ja haja acreditat mitjançant nomenaments anteriors, tot i que n'haurà d'acreditar la resta.   
7.3 Si la persona aprovada no presenta la documentació dins del termini indicat (excepte en els casos de força major) o hi ha falsedat als documents que haja presentat, això comportarà la invalidesa de les actuacions d'aquesta persona, i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'ella, sense perjudici de les responsabilitats en què haja pogut incórrer.   
  
Vuitena. Nomenament de funcionari o funcionària   
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació especificada en la base setena d'aquesta convocatòria, i després que haja estat verificat el compliment dels requisits exigits, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), mitjançant la qual la persona que haja superat aquestes proves selectives serà nomenada funcionària de carrera.   
  
Novena. Tribunal   
9.1 La composició del tribunal qualificador d'aquestes proves s'ajustarà al que va ser aprovat per l'Acord del Consell de Govern d'aquesta Universitat (ACGUV 185/2012), de 30 de juliol de 2012, «Composició i funcionament dels tribunals de les proves selectives per a l'accés a les diferents escales que conformen el personal d'administració i serveis d'aquesta Universitat» i que figura en l'Annex III d'aquesta convocatòria.   
La relació nominal de les persones que l'integren es farà pública en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva de les persones admeses i excloses.   
D'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, el tribunal ha de vetllar pel compliment del principi d'igualtat d'oportunitats entre ambdós sexes.   
9.2 La composició del tribunal haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendirà en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que estableix l'article 53 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per la igualtat efectiva d'homes i dones; l'article 60.1 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.   
9.3 El tribunal podrà nomenar personal col·laborador, especialista i ajudant, que estarà sempre sota la seua direcció i control directes.   
9.4 Les persones que composen el tribunal, així com el personal col·laborador, especialista i ajudant, hauran d'abstenir-se d'intervenir en les activitats del tribunal quan es troben en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o si han realitzat tasques de preparació d'opositors a proves selectives per al mateix cos o escala en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.   
  
La presidència podrà sol·licitar a les persones que formen part del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmeses a les circumstàncies previstes en els articles esmentats.   
9.5 Prèvia convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En aquesta sessió el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.   
Durant el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'aquestes normes, així com el que s'haja de fer en els casos no previstos.   
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
  
9.6 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les persones aspirants amb discapacitat tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. En aquest sentit, per a les persones que ho sol·liciten d'acord amb la base 3.8, s'establiran les adaptacions possibles de temps i mitjans.   
9.7 Per a les comunicacions i la resta d'incidències que puguen sorgir, el tribunal tindrà la seu en el Rectorat de la Universitat de València (av. Blasco Ibañez, 13, 46535 València).   
9.8 Les persones que formen part del tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria que per a aquests casos determine la legislació vigent.   
9.9 En cap cas el tribunal podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre de persones superior al de llocs convocats. Qualsevol proposta que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.   
9.10 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense el coneixement de la identitat de les persones aspirants, en aquells exercicis que escaiga.   
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides   
10.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD)   
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG, a l'avinguda Blasco Ibáñez, núm. 13, 46971 de València.   
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.   
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.   
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. de Blasco Ibáñez, núm. 13, nivell 1, 46874 de València).   
  
  
Onzena. Recursos   
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la seua publicació, davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació al BOE.   
Contra els actes del tribunal es podrà interposar un recurs d'alçada d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.   
Els recursos contenciosos administratius que s'interposen contra aquesta resolució, seran anunciats al DOCV, a l'efecte d'emplaçaments a les possibles persones interessades.   
  
València, 27 de diciembre de 2012.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.12), el gerent, Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I   
  
Sistema selectiu  
   
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, les persones que no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià de nivell C1, hauran de realitzar una prova prèvia de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a aquest nivell. El resultat d'aquesta serà apte/a o no apte/a. Superada la prova, podrà començar el procés selectiu i se les considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell C1 de valencià exigit.   
El procediment de selecció es fa en dues fases: oposició i concurs.   
  
  
1. Fase d'oposició.   
Consta de dos exercicis, obligatoris i eliminatoris, i un tercer voluntari i de mèrit.   
El primer exercici, obligatori i eliminatori, consta de dues parts:   
  
Primera part: consisteix en desenvolupar per escrit un tema a elegir entre dos que es triaran a l'atzar pel tribunal del temari d'administració general que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.   
Segona part: consisteix en desenvolupar per escrit dos temes a elegir entre tres triats a l'atzar pel tribunal dels temes que conformen el temari específic que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.   
  
Ambdues parts s'han de fer en una única sessió. La valoració total de l'exercici és de 25 punts. La primera part es valorarà en un 25% del total i la segona part, en un 75% del total. La valoració de l'exercici és la suma de la puntuació de ambdues parts.   
Una vegada finalitzada la prova, cada opositor/a ha d'introduir els exercicis dins d'un sobre que, una vegada tancat, quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual citarà les persones opositores per a la lectura pública dels temes que hagen desenvolupat. El tribunal anunciarà amb suficient antelació la data, l'hora i el lloc de la lectura.   
El tribunal ha de fixar la durada d'aquest exercici amb suficient antelació, que no pot ser superior a tres hores.   
En el moment de fer públic el resultat del primer exercici, s'ha d'anunciar la forma en què es desenvoluparà el segon.   
El segon exercici, obligatori i eliminatori:   
Consisteix en la resolució de dos supòsits pràctics a triar entre tres de proposats pel tribunal, relacionats amb el contingut del temari específic que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria. La prova pràctica ha de tenir les característiques adequades a la funció que s'haurà de desenvolupar en l'escala en què s'integra el lloc convocat. Si el tribunal ho considera oportú, es pot realitzar amb mitjans informàtics (tractament de textos, fulls de càlcul, bases de dades, programes específics per a dibuixos, laboratoris, etc.).   
El tribunal ha de fixar la durada d'aquest exercici amb suficient antelació, la qual dependrà del contingut.   
La valoració total d'aquest exercici és de 25 punts. Cadascun dels supòsits es valora de 0 a 12,5 punts; per a aprovar s'ha d'obtindre com a mínim 12,5 punts en total i no haver estat qualificat/da amb 0 punts en cap del dos supòsits.   
El tercer exercici, voluntari i de mèrit, consta de dues parts:  
Les persones opositores que opten per aquest exercici, han de realitzar necessàriament la part obligatòria.   
Primera part (voluntària): té per objecte valorar el coneixement d'un idioma comunitari. La persona opositora ha d'indicar l'opció d'aquest exercici en l'imprès de sol·licitud de participació a les proves.   
  
L'idioma triat per a aquesta prova no pot ser valorat com a mèrit en la fase de concurs.   
Segona part (obligatòria): té per objecte mantenir una entrevista basada en una memòria que ha de presentar la persona opositora sobre el funcionament d'un servei relacionat amb l'àrea funcional a què es refereix el lloc convocat, redactada per la persona opositora i que no pot passar de 15 fulls.   
Les persones aspirants han de presentar la memòria juntament amb el seu currículum vitae en el termini de 10 dies comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats i aprovades en les exercicis obligatoris.   
La valoració total d'aquest exercici és de 10 punts: la primera part es valora fins un màxim de 7 punts, i la segona part, fins un màxim de 3 punts.   
Finalitzada la fase d'oposició, i per a qui l'haja superada, el tribunal ha d'obrir un termini de 10 dies hàbils per a la presentació de la documentació acreditativa per a la fase de concurs.   
   
2. Fase de concurs.   
A la fase de concurs, només hi poden optar les persones aspirants que hagen superat la fase d'oposició. S'han de valorar els mèrits que hagen aportat les esmentades persones segons el barem que s'assenyala a continuació. Aquests mèrits s'han de posseir en la data de publicació d'aquesta convocatòria en el BOE.   
Els mèrits que s'ha de valorar són els següents:   
a) Treball desenvolupat en l'administració. S'ha de valorar fins un màxim de 32 punts el treball desenvolupat en qualsevol administració pública, en cossos o escales iguals o diferents del de les activitats funcionals del lloc convocat, en qualsevol i a través de qualsevol tipus de relació jurídica (administrativa o laboral), a raó de:   
  
- 0,30 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball de la Universitat de València de la mateixa escala del lloc de treball convocat.   
- 0,15 punts per mes complet de serveis prestats en llocs de treball diferents dels de l'apartat anterior i desenvolupats a la Universitat de València.   
- 0,075 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol universitat pública.   
- 0,0375 punts per mes complet de serveis prestats en qualsevol lloc de treball desenvolupat en qualsevol altra administració pública.   
  
b) Formació. S'han de valorar fins un màxim de 8 punts els apartats següents:   
b.1) Titulació acadèmica: la valoració màxima per a aquest concepte és de 3 punts. S'ha de valorar les titulacions acadèmiques acreditades que siguen diferents a les que s'exigeixen per accedir al grup a què pertany el lloc ofert, d'acord amb l'escala següent:   
  
- Una altra llicenciatura diferent a la d'accés: 1,5 punts  
- Doctorat o equivalent: 3 punts   
b.2) Coneixements de valencià: La valoració màxima per aquest concepte és de 3 punts. En aquest apartat només es valorarà el nivell de coneixements de valencià superior a l'exigit en la convocatòria d'acord amb l'escala següent:   
- Nivell C2: 3 punts   
b.3) Idiomes comunitaris. La valoració màxima por aquest concepte és de 2 punts. S'ha de valorar el nivell de coneixements dels idiomes comunitaris següents: anglès, francès, italià o alemany.   
  
Els cursos reconeguts son els que contempla l'acord de Consell de Govern (ACGUV) 239/2011. S'han de puntuar d'acord amb aquesta escala:   
- Nivell A1: 0,20 punts   
- Nivell A2: 0,40 punts  
- Nivell B1: 0,60 punts  
- Nivell B2: 0,80 punts  
- Nivell C1: 1 punt  
- Nivell C2: 1,20 punts   
Tot seguit, s'ha d'elaborar la llista amb el nom de la persona aprovada en el concurs-oposició, tal com s'estableix en la base 6.2 d'aquesta convocatòria.   
   
  
ANNEX II   
  
Temari   
  
Temari d'Administració General  
1. La Constitució espanyola de 1978. Característiques, estructura, contingut i reforma. Els principis constitucionals. Els drets fonamentals i les llibertats públiques, regulació, garantia i suspensió. El sistema polític espanyol. El Tribunal Constitucional.  
2. Els estatuts d'autonomia, la seua elaboració, aprovació i reforma. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Estructura i contingut. Les institucions de la Generalitat Valenciana.  
3. L'administració i el principi de legalitat. El dret administratiu. Les seues fonts. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La notificació. La motivació. Eficàcia dels actes administratius. Nul·litat i anul·labilitat.  
4. El procediment administratiu. Principis. Classes. Subjectes. El procediment administratiu comú. Les seues fases. Els recursos administratius, concepte i classes. Òrgans competents i procediment.  
5. El pressupost de la Universitat de València. Normativa reguladora. Concepte i contingut. Estructura. El cicle pressupostari: elaboració, aprovació, execució i control.  
6. Configuració institucional i naturalesa jurídica de les universitats. La Llei Orgànica 6/2001, d'universitats, i la Llei Orgànica 4/2007. L'autonomia de les universitats. Règim jurídic de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.  
7. La Universitat de València. Els seus Estatuts: finalitats de la Universitat, estructura, òrgans de govern col·legiats i unipersonals.  
8. L'Espai Europeu d'Educació Superior i l'ordenació dels ensenyaments universitaris. L'estatut de l'estudiant universitari.  
9. El personal d'administració i serveis de la Universitat de València. Règim jurídic. Classes. El personal funcionari: naixement i extinció de la relació funcionarial. Drets i deures.  
10. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Règim jurídic. Classes de professorat universitari. Drets i deures.  
  
11. La Llei de prevenció de riscos laborals i la seua aplicació en l'àmbit de l'administració pública. Legislació i polítiques d'integració del personal amb discapacitat.  
12. Polítiques públiques en matèria d'igualtat de sexes. La Llei d'igualtat. El Pla d'igualtat de la Universitat de València.   
  
Temari Específic   
1. Emmagatzematge d'informació. Fitxers i bases de dades.   
2. Sistemes de gestió de bases de dades. Arquitectura i característiques.   
3. Models de dades. Conceptes bàsics. El model relacional.  
4. Magatzem de dades (data warehouse). Arquitectura, característiques, disseny i explotació.  
5. Mineria de dades (data mining). Introducció. Obtenció del coneixement. Tècniques. Web mining.  
6. Tècniques metaheurístiques aplicades en la mineria de dades (data mining).  
7. Probabilitat. Conceptes bàsics. Probabilitat condicional.  
8. Variable aleatòria. Distribucions de probabilitat més utilitzades.  
  
9. Principals tècniques estadístiques descriptives aplicades a l'anàlisi de dades.  
10. Mostreig aleatori. Distribucions en el mostreig.  
11. Estimació. Construcció d'estimadors. Estimació per intervals.  
12. Contrast d'hipòtesi. Estadístics de contrast. Regió d'acceptació. Funció de potència. Nivell de significació.  
13. Regressió lineal simple. Correlació lineal. Estimació de paràmetres. Inferència sobre els paràmetres del model. Anàlisi dels residus.  
  
14. Model lineal general. Distribució normal multivariant. Estimació de paràmetres. Test del quocient de versemblances.  
15. Anàlisi de la variància. Observacions aparellades. Anàlisi de la variància amb un factor. Contrastos. Homogeneïtat de les variàncies.  
16. Anàlisi discriminant. Funcions discriminants canòniques. Assignació d'individus a grups.  
17. Anàlisi de conglomerats. Distàncies. Mètodes jeràrquics. Mètode de les mitjanes mòbils.  
18. Anàlisi de sèries temporals. Models lineals per a sèries estacionàries. Identificació, estimació i diagnòstic del model.  
19. Teoria de cues. Conceptes bàsics. Principals models de cues.   
  
20. Models estocàstics de gestió d'inventaris. Elements en un sistema d'inventaris. Models estàtics i dinàmics.  
21. Processos estocàstics: anàlisi de l'input i de l'output.  
22. Eines estadístiques per al control de qualitat. Control estadístic de processos. Mostreig d'acceptació.  
23. Etapes en l'anàlisi estadística d'un problema: identificació, estimació, selecció del model i diagnòstic.  
24. Eines informàtiques per a l'anàlisi estadística de dades.  
25. Disseny d'informes automatitzats.  
26. Llenguatge html. Eines per al disseny, creació i edició de llocs web.  
27. Disseny de pàgines web accessibles. Introducció a les pautes WAI.  
28. Llenguatges de programació. Conceptes bàsics.  
29. Fonaments de la programació estructurada. Algorismes i programes.  
30. Disseny i processament d'enquestes. Eines informàtiques.  
  
31. Model EFQM. Fonaments del model. Conceptes i principis de qualitat.  
32. El sistema de gestió de la qualitat: família de normes MIC 5470.  
33. Sistemes de garantia interns de qualitat (SGIQ) dels centres universitaris. Programa AUDIT.  
34. El sistema de garantia de qualitat dels centres de la Universitat de València.   
35. Eines informàtiques per a la implantació dels SGIQ.  
36. El paper de les enquestes dins els sistemes de garantia interns de qualitat.  
37. Programa DOCENTIA de suport per a l'avaluació de l'activitat docent del professorat universitari.   
38. Avaluació del professorat a la Universitat de València. Normativa i implicacions.  
39. La coordinació docent a les universitats. Importància en la implantació de l'Espai Europeu d'Educació Superior.  
40. Programa de seguiment de les titulacions oficials a la Comunitat Valenciana.  
41. Indicadors d'avaluació de la qualitat docent. Definició i importància en els processos d'avaluació.  
42. Indicadors d'avaluació de les titulacions oficials. Definició i importància en els processos d'avaluació.  
43. Implantació del magatzem de dades (data warehouse) en l'entorn universitari. Requisits i objectius. Aplicació MICROSTRATEGY.   
44. Mecanismes i procediments per a recollir l'opinió i el grau de satisfacció dels grups d'interès.  
45. Espai Europeu d'Educació Superior: criteris i directrius per a la garantia de qualitat.  
46. ANECA: àmbits fonamentals d'actuació.  
47. AVAP: àmbits fonamentals d'actuació.  
48. Modernització i qualitat en les administracions públiques. Gestió de la qualitat, gestió del canvi i gestió del coneixement.  
49. L'administració prestadora de serveis. L'avaluació de la qualitat dels serveis públics. Models d'autoavaluació EFQM i normes ISO.   
  
50. La gestió per processos. Implantació i millora.  
51. Bústies de suggeriments, queixes i felicitacions. Reglament de funcionament de la Universitat de València.  
52. Cartes de servei. Definició i objectius. Estructura i procés d'elaboració.  
53. La informació pública. La seua importància en la qualitat de les universitats.  
54. La Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal: principis de la protecció de dades, drets de les persones i fitxers de titularitat pública.  
55. La planificació estratègica com a eina de gestió.   
56. El Pla Estratègic de la Universitat de València.  
57. Prospectiva. Concepte i tècniques principals. Mètode Delphi i mètode d'escenaris.  
58. El diagnòstic estratègic: anàlisi d'entorn i anàlisi interna. Eines principals.  
59. El diagnòstic estratègic: matriu DAFO.  
60. Sistemes de mesura del rendiment: definició i models. El quadre de comandament integral.   
  
Nota: La normativa legal que empara el contingut d'aquestes temes, serà la que es trobe publicada en el moment de la publicació en el BOE de la convocatòria.  
  
  
ANNEX III   
  
Tribunal   
   
El tribunal per a aquestes proves selectives estarà compost per cinc membres, amb veu i vot, nomenats pel rector o la rectora:   
a) La presidència i el secretari o la secretària, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora entre el personal funcionari de la comunitat universitària.   
b) Un/una vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, preferentment entre el personal de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.   
c) Un/una vocal, i la seua suplència, que es tria per sorteig, entre el personal, preferentment, de la mateixa escala o les escales superiors a la de la convocatòria.   
d) Un/una vocal, i la seua suplència, que designa el rector o la rectora, entre personal d'altres administracions públiques de cossos funcionarials o escales del mateix grup o superior i de funcions anàlogues a la de la convocatòria.   
  
  
ANNEX IV   
  
Sol·licitud d'admissió a les proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, pel torn lliure, sector d'administració especial, escala tècnica superior de planificació, anàlisi i avaluació (perfil: anàlisi) d'aquesta Universitat  
  
La sol·licitud s'emplenarà en un formulari preparat per la Universitat de València en suport informàtic que es trobarà en la pàgina web de proves selectius del Servei de Recursos Humans (PAS), que té aquesta adreça: .   
Les persones que no pugen utilitzar el seu ordinador podran emplenar la sol·licitud amb els ordinadors instal·lats pel Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, 13, de València.   
També es podrà emplenar una sol·licitud elaborada per l'aspirant. Aquesta sol·licitud ha de recollir almenys les dades mínimes establerts en aquest annex.   
  
DADES QUE HA DE RECOLLIR LA SOL·LICITUD D'ADMISSIÓ A LES PROVES SELECTIVES D'ACCÉS AL GRUP A, SUBGRUP A1, PEL TORN LLIURE, SECTOR D'ADMINISTRACIÓ ESPECIAL, ESCALA TÈCNICA SUPERIOR DE PLANIFICACIÓ, ANÀLISI I AVALUACIÓ (PERFIL: ANÀLISI).   
  
DADES PERSONALS  
Nom, cognoms, NIF, sexe, data de naixement, nacionalitat.  
Adreça: carrer, núm., porta, municipi, codi postal, província, telèfon i correu electrònic.   
  
DADES DE LA CONVOCATÒRIA  
Data del BOE, escala a la qual es presenta, grup i subgrup de titulació, sector.  
Si sol·licita la realització de la prova prèvia de coneixements de valencià.  
Si sol·licita la realització de l'exercici de mèrits, amb especificació de l'idioma seleccionat.  
Si té exempció de taxes o la bonificació del 50%.  
Si es sol·liciten mesures d'adaptació i quines.   
  
DADES DE FORMACIÓ  
Títol acadèmic, idiomes comunitaris i valencià de la persona aspirant.   
Cal declarar que són certes les dades que hi consten, que es reuneixen les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les assenyalades específicament en la convocatòria, i que s'adquireix el compromís de provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.   
  
Cal justificar l'ingrés dels drets de participació en les proves selectives o, segon el cas, l'exempció o bonificació de les taxes.   
Igualment, caldrà signar la sol·licitud.   
La sol·licitud es dirigirà al Rectorat de la Universitat de València.  
  
  
ANNEX V   
  
Mesures d'adaptació   
  
Les mesures d'adaptació que poden sol·licitar les persones amb discapacitat son les següents:   
  
1. Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a cadira de rodes.   
2. Ampliació del temps de durada de l'exercici.   
3. Augment de l'amplitud dels caràcters de l'examen, per dificultat de visió.   
4. Necessitat d'intèrpret per causa de sordesa.   
5. Sistema braille d'escriptura.   
6. Altres. En cas que l'adaptació requerida no siga alguna de les anteriors, s'ha d'indicar en un full complementari.   
(Indiqueu en la sol·licitud el nombre de la mesura d'adaptació que voleu).  
  
  
ANNEX VI   
  
A) Llista de valors de valencià.   
La llista de valors que es poden fer servir per al concurs de mèrits en l'apartat de valencià en la sol·licitud de participació en les proves, és la següent:   
- Nivell C2   
Només es reconeixeran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, els certificats del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València o els que hagen estat homologats per aquest Servei.   
  
B) La llista de valors que es poden fer servir per al concurs de mèrits en l'apartat d'idioma comunitari en la sol·licitud de participació en les proves, és la següent:   
  
- Nivell A1   
- Nivell A2  
- Nivell B1  
- Nivell B2  
- Nivell C1  
- Nivell C2   
Només es reconeixeran els cursos o certificats d'idiomes comunitaris oficials.   
  
  
  
  
   
   
Per a cada idioma que es presente com a mèrit caldrà triar un dels valors esmentats (el de major nivell), d'acord amb el que estableix l'ACGUV 239/2011, excepte per a certificats del Centre d'Idiomes de la Universitat de València (veure el següent quadre d'equivalències).