Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4686, del 06-02-2004 (2004/998)

ORDRE de 30 de desembre de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 2004.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4686

Data del DOGV
:   06-02-2004

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2004/998


Data del document
:   30-12-2003

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Descriptors 

:   * organització patronal
    * ajuda pública
    * accés a la professió
    * sindicat
    * formació professional
    * administració local
    * aprenentatge professional
    * pràctiques de formació
    * inserció professional
    * societat sense fins de lucre
    * suport econòmic
    * ajuda a l'ocupació

ORDRE de 30 de desembre de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 2004. [2004/998]
  
Un dels objectius prioritaris del Govern Valencià s'orienta a la consecució de la plena ocupació i a l'augment de la competitivitat de les empreses d'aquesta Comunitat i del benestar social dels seus habitants.
  
Entre els instruments que té per a aconseguir aquest objectiu es troba la Formació Professional, entesa com a qualificació dels recursos humans, amb millora de la seua capacitat d'innovació i d'adaptació als canvis que provoquen les noves tecnologies, els mercats cada vegada més oberts i la lliure circulació dels treballadors i les treballadores.
  
No obstant això, encara persisteixen determinats col·lectius que es troben en situació objectiva de major dificultat per a l'accés a un ocupació, element fonamental d'integració social.
  
Per tal de donar una resposta adequada a aquesta situació, el Programa Operatiu de la Comunitat Valenciana 2000-2006, finançat pel Fons Social Europeu, dissenya una sèrie d'instruments específics per a aquestos col·lectius, en línia amb el que estableixen les cimeres europees de Luxemburg i Lisboa, entre els quals es troben els denominats «Itineraris Individualitzats d'Inserció», que agrupen en una única actuació, i adaptant-se a les característiques individuals, accions d'orientació, formació, recerca activa d'ocupació, inserció i seguiment d'aquesta, i que acompanyen el beneficiari al llarg de tot aquest recorregut.
  
Aquestes polítiques donen compliment, igualment, al que preveu l'apartat III, denominat «Polítiques Integrals en el Mercat de Treball, punt 2.16» del Pacte Valencià pel Creixement i l'Ocupació, firmat entre els agents socials i la Generalitat Valenciana.
  
D'altra banda, i quant a l'estructura de la Formació Professional, en conjunt, i l'ocupacional en especial, els programes que es financen a càrrec d'aquesta Ordre tracten d'avançar cap als objectius establits en la Llei Orgànica 5/2002, de les Qualificacions i la Formació Professional, considerant aquella com a inversió en capital humà i propiciant la seua integració amb el conjunt de les polítiques actives d'ocupació en clau comunitària.
  
En l'àmbit de la Comunitat Valenciana, la coordinació i la integració dels distints subsistemes de Formació Professional són competència del Consell Valencià de Formació Professional, regulat pel Decret 155/2000, de 17 d'octubre, i és l'eix fonamental entorn del qual gira el Pla Valencià de la Formació Professional. Així mateix, el SERVEF (Servici Valencià d'Ocupació i Formació), regulat per Decret 41/2001, de 27 de febrer, i d'acord amb el que preveu el Pla Valencià de Formació Professional, dóna resposta al repte de maximitzar les oportunitats d'ocupació, amb la qual cosa propicia una integració de les polítiques actives de formació i mercat laboral i orienta l'acció del govern en aquesta matèria amb criteris de flexibilitat, modernització i qualitat que tenen la plasmació en els diversos programes. Precisament correspon al SERVEF la gestió de les ajudes previstes en la present Ordre.
  
En virtut de tot això, sentit el Consell Valencià de Formació Professional, i en ús de les facultats que em confereixen la Llei 5/1983, de 30 de desembre, de Govern Valencià, i el Decret 112/2003, d'11 de juliol, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
ORDENE
  
CAPÍTOL I
  
Normes generals
  
Article 1. Objecte, àmbit i gestió
  
1. L'objecte de la present Ordre és establir per a l'any 2004 el marc regulador del Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral (tallers FIL), adreçats a persones amb dificultats d'integració en el mercat del treball, a fi de proporcionar-los la qualificació professional per a exercir una ocupació concreta i adequada a les necessitats de les empreses de la Comunitat Valenciana, per mitjà d'una formació adaptada a les seues característiques individuals.
  
Tots els tallers FIL hauran de realitzar-se a la Comunitat Valenciana, llevat que s'autoritze un àmbit geogràfic diferent.
  
2. La gestió de les ajudes previstes en la present Ordre correspondrà al Servici Valencià d'Ocupació i Formació (en endavant SERVEF).
  
Article 2. Naturalesa de les ajudes
  
Les ajudes previstes en la present disposició tindran la naturalesa jurídica de subvencions públiques i aniran destinades al finançament total o parcial dels tallers FIL que es realitzen a la seua empara.
  
Article 3. Beneficiaris
  
1. Podran sol·licitar les ajudes previstes en la present Ordre les següents entitats:
  
a) entitats locals,
  
b) organitzacions empresarials,
  
c) organitzacions sindicals,
  
d) altres entitats sense ànim de lucre.
  
2. Els que aspiren a ser perceptors de les distintes ajudes hauran de reunir els requisits generals següents:
  
a) Tenir personalitat jurídica pròpia.
  
b) Estar al corrent de les seues obligacions tributàries i de Seguretat Social en els termes establits per l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda.
  
c) Acreditar capacitat suficient de mitjans materials, humans i organitzatius per a complir els objectius establits en el Programa.
  
Article 4. Difusió
  
Serà obligació de les entitats beneficiàries de les ajudes regulades en la present Ordre donar a conéixer de forma inequívoca que es tracta d'una acció subvencionada per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana, i cofinançada pel Fons Social Europeu, de conformitat amb les instruccions i els models que a aquest efecte subministre el SERVEF.
  
CAPÍTOL II
  
Característiques dels tallers
  
Article 5. Àrees
  
Els tallers que es realitzen a l'empara de la present Ordre es componen d'itineraris individualitzats d'inserció, que inclouran una àrea de formació i una àrea de tutoria, i podran incloure, a més, en funció dels destinataris, les següents àrees:
  
1. Anàlisi de les característiques psicosocials i professionals individuals dels participants. El seu objectiu és adaptar la formació en funció d'aquestes condicions i del lloc de treball o ocupació concreta a què va destinat to individualitzant al màxim l'itinerari d'inserció.
  
2. Recerca activa d'ocupació per part de l'entitat que permeta dirigir la formació a una ocupació concreta, en la mesura que es puga prèviament coneguda.
  
3. Seguiment del desenvolupament de la inserció, en el cas de produir-se contractació en els termes establits en l'article 15.2, fins a 30 dies posteriors a la incorporació a un lloc de treball, sense superar la data prevista d'acabament del taller.
  
Article 6. Àrees de Formació i de Tutoria
  
1. En cada itinerari, l'Àrea de Formació inclourà mòduls formatius de Formació Professional Ocupacional, que podran ser algun dels previstos en el fitxer d'especialitats de l'INEM, amb una duració mínima de 250 hores, en la qual s'inclourà un mòdul de sensibilització mediambiental, amb una duració de 9 hores, codi FCAM02, adreçat a introduir l'alumnat en el coneixement dels principals problemes mediambientals, tant a escala general, com en l'àmbit laboral i les seues possibles solucions.
  
L'Àrea de Formació podrà incloure, així mateix, en funció dels destinataris:
  
a) Pràctiques no Laborals, destinades a l'adquisició de competències bàsiques, professionals i polivalents que permeten la inserció sociolaboral i l'acompliment responsable d'una ocupació, que es realitzaran en les condicions assenyalades en el capítol V de la present Ordre.
  
b) Formació bàsica en àrees instrumentals, com ara llenguatge o matemàtiques, sempre en el context sociolaboral, i partint dels coneixements previs dels alumnes.
  
c) Formació i orientació laboral, encaminada a familiaritzar els participants amb la normativa, la prevenció de riscos laborals, les tècniques de recerca d'ocupació, i a proporcionar un coneixement del mercat laboral.
  
d) Formació en habilitats socioprofessionals de caràcter polivalent, que permeten l'alumnat adquirir un repertori de competències comunes a un conjunt d'ocupacions.
  
2. L'Àrea de Tutoria anirà destinada a facilitar a l'alumnat suport, informació i recursos complementaris al llarg de tot el taller, a més de facilitar el desenvolupament personal, les actituds i orientacions necessàries per a la recerca de treball, la contínua actualització professional, l'autoestima i la motivació.
  
Article 7. Itinerari individualitzat d'inserció
  
En el termini de 15 dies des del començament del taller, l'entitat elaborarà, per a cada participant, un itinerari individualitzat d'inserció que inclourà el programa adaptat que s'ha dissenyat després de l'anàlisi de les seues característiques.
  
Article 8. Professor/a-tutor/a
  
L'entitat designarà, per a cada alumne participant, un professor/a-tutor/a, que serà el responsable de la tutoria, l'orientació, el seguiment i la coordinació de tot l'itinerari d'inserció.
  
Article 9. Formadors
  
1. Per a desenvolupar els tallers, les entitats promotores tindran, com a mínim, el personal següent:
  
a) Almenys una persona amb llicenciatura de Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia, diplomatura de EGB o Magisteri, o tècnica superior en Integració Social, que assumirà les tasques de coordinació del taller.
  
b) Una persona experta en els mòduls de Formació Professional Ocupacional, preferentment amb coneixements polivalents teoricopràctics. Els citats coneixements hauran d'acreditar-se mitjançant documentació que demostre l'experiència en les especialitats elegides.
  
2. En els programes en què participen persones amb discapacitats, persones en situació de risc d'exclusió social o immigrants, es podrà tenir la intervenció d'altres professionals en funció de les característiques d'aquells, tot fent-hi constar la titulació, les funcions i els objectius en el projecte d'actuació.
  
Capiítol III
  
Procediment de tramitació
  
Article 10. Presentació de sol·licituds, documentació i termini
  
1. Les sol·licituds es presentaran en qualsevol dels registres del SERVEF, o en qualsevol altra de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i s'utilitzarà per a això els models normalitzats. Cada sol·licitud es formularà incloent, de forma prioritzada i sense que superen el nombre de cinc, totes les accions corresponents a l'entitat, en el seu àmbit provincial.
  
2. Tota sol·licitud haurà d'anar acompanyada de la següent documentació:
  
a) Documentació acreditativa i identificadora de l'entitat sol·licitant i del seu representant legal, i en el cas d'unes altres entitats sense ànim de lucre a què es refereix l'article 3.1.d), un informe en què se n'indicarà la composició i la trajectòria en l'àmbit social.
  
b) Document d'identificació fiscal de l'entitat sol·licitant.
  
c) Dades de domiciliació bancària segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers).
  
d) Autorització expressa al Servici Valencià d'Ocupació i Formació per a demanar davant de l'Agència Estatal de l'Administració Tributària les dades tributàries expressives d'estar al corrent en el compliment de les obligacions fiscals, mitjançant l'emplenament del model normalitzat corresponent.
  
En el supòsit de falta d'autorització, haurà de presentar-se certificat d'estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2.775), la validesa del qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
e) Certificat d'estar al corrent en les obligacions amb la Seguretat Social en els termes establits en l'Ordre de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2775), la validesa del qual haurà d'estendre's a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
f) Projecte de les actuacions que es desitgen desenvolupar en una única sol·licitud, en suport CD i en paper, en el qual es concretaran els itineraris individualitzats, en el cas de conéixer els participants, les àrees que es preveuen desenvolupar i els seus continguts, la metodologia per a individualitzar la formació, les característiques del personal i de l'alumnat, etc.
  
g) Compromís, si és procedent, d'acord amb el model arreplegat en l'annex a la present Ordre, de realització de PNL en els termes previstos en el capítol V de la present Ordre.
  
h) Descripció i plans de les instal·lacions que calga utilitzar per al desenvolupament del taller, que hauran de reunir les degudes condicions d'accessibilitat per a discapacitats físics.
  
i) Documentació que acredite el dret d'ús de les indicades instal·lacions, documentació que haurà de reunir tots els requisits legals.
  
j) Llistat de les inversions que es preveuen realitzar, en el supòsit de sol·licitar subvencions per a la realització d'un taller per a persones discapacitades.
  
En el cas que els dos primers documents ja estigueren en poder del SERVEF, la persona sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que s'hi faça constar la data i l'òrgan o dependència en què van ser presentats i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen. En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir a la persona sol·licitant que el presente o, si hi manca, l'acreditació per uns altres mitjans dels requisits a què es refereix el document.
  
Quan la sol·licitud no reunisca els requisits establits en la present Ordre, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb ella resulte exigible, de conformitat amb el que preveu l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons redacció donada per la Llei 4/1999, es requerirà les persones interessades perquè, en un termini de 10 dies, esmenen la falta o acompanyen els documents necessaris, amb indicació que si així no ho feren, es considerarà que desisteixen de la seua petició, prèvia resolució de la directora general del SERVEF o de l'òrgan en què delegue, que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada Llei.
  
3. El termini de presentació de sol·licituds de les ajudes regulades en la present Ordre serà d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i queda condicionada l'obtenció de l'ajuda a l'existència de crèdit disponible.
  
Article 11. Valoració de les sol·licituds
  
1. Tota sol·licitud estarà subjecta a:
  
a) Una valoració formal, prèvia, a càrrec del personal de les direccions territorials del SERVEF, que supervisarà si es compleixen els requisits formals previstos en la present Ordre.
  
b) Una valoració tècnica, a càrrec del personal de les direccions territorials del SERVEF, en la qual s'analitzarà:
  
- La idoneïtat del personal previst en el TFIL.
  
- La infraestructura docent de l'entitat sol·licitant.
  
- Les expectatives d'ocupació i el compromís d'inserció voluntàriament manifestat per les entitats sol·licitants, que no serà inferior al 25% dels alumnes que finalitzen el taller.
  
- Els antecedents i la trajectòria de l'entitat.
  
c) Una valoració material a càrrec d'una mesa tècnica, designada per la directora general del SERVEF, que analitzarà:
  
- el perfil dels destinataris del Taller de Formació i Inserció Laboral;
  
- el contingut de les accions que calga realitzar;
  
- la metodologia;
  
- la distribució territorial i per col·lectius.
  
La citada mesa tècnica estarà presidida pel director general de Formació i Qualificació del SERVEF, o persona en qui delegue, i en ella s'integraran:
  
- sis tècnics/tècniques del SERVEF;
  
- dos tècnics/tècniques de l'Àrea de Formació Professional de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport;
  
- tres tècnics/tècniques de la Conselleria de Benestar Social, nomenats a proposta de l'òrgan competent de la Conselleria;
  
- dos/dues representants de les organització sindicals més representatives;
  
- dos/dues representants de les associacions empresarials.
  
2. La mesa tècnica proposarà, per a cada tipus de taller, una llista ordenada de projectes que hagen sigut objecte de valoració, amb indicació dels factors o criteris tinguts en compte i la seua aplicació concreta.
  
Article 12. Resolució
  
1. La directora general del SERVEF, o persona en qui delegue, vista la proposta de la mesa tècnica i tenint en compte les circumstàncies de cada cas, dictarà les resolucions procedents fins a exhaurir el pressupost assignat.
  
Si després de la concessió d'una subvenció, una entitat hi renunciara, l'import de la citada subvenció podrà ser destinat a atendre una sol·licitud que aparega en la proposta de la mesa tècnica.
  
2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada citats en l'article 10.1 de la present Ordre.
  
3. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la sol·licitud per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en relació amb allò que s'ha disposat per l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
4. El text de les resolucions contindrà les dades relatives a cada taller, el nombre d'expedient, l'entitat beneficiària, el lloc de realització de l'acció subvencionada, la duració horària, el nombre d'alumnes, la realització, si és procedent, de Pràctiques no Laborals, la quantia concedida i el compromís d'inserció laboral assumit, i incorporarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se l'entitat beneficiària.
  
5. Les resolucions que dicte la directora general del SERVEF a l'empara de la present Ordre esgoten la via administrativa, i contra elles podrà interposar-s'hi recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això, sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que les persones interessades puguen exercitar, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
Article 13. Obligacions de les entitats beneficiàries
  
Són obligacions de les entitats beneficiàries:
  
1. Realitzar els tallers subvencionats segons el que preveu aquesta Ordre i la resolució d'aprovació, i justificar-ne l'execució.
  
2. Facilitar al SERVEF les tasques de seguiment i control tècnic.
  
3. Sotmetre's a les accions de control que s'estableixen en aquesta Ordre.
  
4. Subjectar-se a les accions de control financer que es considere oportú realitzar en relació amb la subvenció concedida.
  
5. Comunicar al SERVEF la concessió de qualsevol altra subvenció o ajuda que, amb la mateixa finalitat, els siga atorgada per una altra administració o ens públic o privat.
  
6. Donar a conéixer als alumnes de forma inequívoca que estan participant en un programa subvencionat per la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana, i cofinançat pel Fons Social Europeu.
  
7. En el cas de realitzar PNL, comunicar als representants legals dels treballadors i treballadores dels centres laborals en què es desenvolupen les pràctiques, així com a la Inspecció Provincial de Treball corresponent, la llista d'alumnes participants en aquest Programa, la duració d'aquest, i el seu programa formatiu. La citada comunicació haurà de tenir lloc abans de l'inici de la PNL.
  
8. No percebre cap quantitat de l'alumnat participant en l'acció subvencionada.
  
9. Portar comptabilitat codificada de les despeses imputables a cada subvenció concedida.
  
10. Pagar als alumnes que tinguen dret a això la corresponent ajuda.
  
Article 14. Costos elegibles per a les entitats beneficiàries
  
Els costos elegibles es distribuiran en:
  
1. Part A: despeses de professorat i del personal encarregat del disseny, l'avaluació i la coordinació de l'itinerari individualitzat.
  
a) Despeses de professorat, en les quals s'inclouran :
  
- Salaris del professorat o, si és procedent, del servici docent extern, per a l'horari d'impartició de la formació, avaluacions i revisions periòdiques dels alumnes, preparació de classes, així com tutories i orientació a l'alumnat.
  
- Despeses de Seguretat Social a càrrec de l'entitat beneficiària quan haja contractat el personal com a treballadors per compte alié, amb obligació de la seua afiliació i/o alta en la Seguretat Social.
  
b) Despeses del personal encarregat del disseny, avaluació i realització de l'itinerari individualitzat, en les quals es comprendran :- Costos del disseny, avaluació i seguiment de l'itinerari individualitzat d'inserció, incloent-hi exclusivament:
  
- Disseny de l'itinerari individualitzat de formació i inserció.
  
- Suport a la recerca activa d'ocupació.
  
- Suport i seguiment en el lloc de treball, que podrà realitzar-se fins als 30 dies posteriors a la contractació de l'alumnat, i sempre abans de l'1 de novembre, llevat que s'autoritze per la directora del SERVEF, o persona en qui delegue, una data diferent.
  
- Costos de coordinació.
  
En cap cas les despeses d'aquest apartat 2 podran superar el 25 % de la part A què aparega en la resolució de concessió.
  
c) Únicament s'admetran justificants de pagaments a persones físiques, tant si el servici ha sigut prestat pel personal de l'entitat beneficiària, com si s'ha contractat una prestació de servicis professionals amb persones alienes a ella, i queda expressament prohibida la subcontractació.
  
2. Part B: despeses d'organització o institucionals, entre les quals s'inclouran:
  
a) Costos indirectes:
  
- Despeses d'assegurances d'accidents de l'alumnat, que comprendrà l'accident in itinere i els escaiguts en les PNL.
  
- Despeses de selecció de l'alumnat, quan es justifiquen i es motiven adequadament.
  
- Despeses de personal directiu i administratiu atribuïbles al desenvolupament del taller FIL. En cap cas aquesta despesa podrà superar el 15% de la part B que figure en la resolució de concessió. Seran imputables les despeses que es produïsquen tant en el període de la realització de l'acció objecte de la subvenció, com en els 15 dies anteriors a l'inici i els 15 dies posteriors a l'acabament.
  
- Despeses generals atribuïbles a l'acció subvencionada:
  
- despeses de publicitat que responguen a les actuacions realitzades en compliment del que disposa l'article 4 de la present norma.
  
- despeses de lloguers, tant d'instal·lacions com de maquinària directament relacionada amb la docència.
  
- despeses d'energia elèctrica, combustible i, en general, manteniment de les instal·lacions i dels equips docents.
  
- despeses de comunicació (fax, telèfon, connexió Internet, etc.).
  
b) Costos directes, com ara:
  
- Amortització d'instal·lacions, equips i ferramentes, que hauran de tenir sempre una connexió directa amb l'activitat docent de l'entitat beneficiària, de duració superior a un exercici natural, amb exclusió de la d'aquells béns que hagen sigut objecte de subvenció pública per a l'adquisició. Les citades despeses es calcularan d'acord amb la normativa vigent i hauran de correspondre a inversions oficialment registrades en la comptabilitat de l'entitat beneficiària de la subvenció. En cap cas les despeses d'amortització podran superar una imputació del 25% de la part B que figure en la resolució de concessió.
  
- Material consumible adquirit per al desenvolupament de la docència, no recuperable a l'acabament de l'acció subvencionada.
  
- altres costos imputables a l'acció subvencionada, en particular:
  
- compra de material didàctic;
  
- despeses de traducció de materials d'ensenyança;
  
- despeses de recopilació, edició, impressió, de materials d'ensenyança;
  
- despeses derivades de la realització de les PNL.
  
En el cas de les despeses generals i d'altres costos previstos en el punt anterior, excepte les despeses derivades de la realització de PNL, l'entitat beneficiària haurà d'acompanyar a la documentació exigida amb caràcter general per a la justificació de despeses, una memòria per acció formativa explicativa dels càlculs realitzats per a imputar els citats costos.
  
3. Part C: despeses d'ajuda per assistència de l'alumnat als tallers.
  
4 Part D: inversions en el cas de tallers adreçats a persones discapacitades, i que comprendrà les despeses per inversió o adquisició d'equipaments directament relacionats amb l'acció formativa, i d'adaptació de locals per a persones minusvàlides.
  
5. No es considerarà cost elegible, en cap de les parts de la subvenció anteriorment citades, l'IVA o d'altres càrregues tributàries quan siguen susceptibles de ser compensades per l'entitat beneficiària
  
6. Les accions subvencionades hauran de ser realitzades per la persona sol·licitant o per persona dependent d'aquesta, per la qual cosa les despeses hauran de ser pagades per l'entitat beneficiària, que és la que ha de reunir les característiques i els requisits enunciats en l'article 3, amb la prohibició expressa de la subcontractació.
  
7. LŽentitat estarà obligada a comunicar al SERVEF qualsevol subministrament o contractació de bens o de servicis amb empreses vinculades a ella. S'entén per empresa o entitat vinculada aquella en què el beneficiari puga exercir, directament o indirectament, una influència dominant, o aquelles que puguen exercir-la sobre ell o que, de la mateixa manera que el beneficiari, estiguen sotmeses a la influència dominant d'una altra empresa o entitat per raó de propietat, participació financera o normes que la regulen. Es presumirà que hi ha influència dominant quan una entitat o empresa, directament o indirectament, en relació amb una altra, estiga en possessió d'un 25% del capital subscrit, o d'un 25% dels vots inherents a les participacions emeses per l'empresa o entitat, o puga designar almenys el 25% dels membres de l'òrgan d'administració, direcció o control de l'empresa.
  
En aquest cas, sols sŽacceptaran els justificants de despesa que arrepleguen estrictament el cost del bé o del servici subministrat.
  
8. En cap cas el cost dŽadquisició de les despeses subvencionables podrà ser superior al valor de mercat.
  
Article 15. Liquidació de les ajudes
  
1. Podrà avançar-se a l'entitat beneficiària el percentatge màxim de l'import de l'ajuda que legalment s'establisca per a aquestos supòsits, previ aval a favor de la Generalitat Valenciana en la forma legalment prevista. Estaran exempts de l'obligació de presentar aval els beneficiaris de les ajudes quan siguen persones jurídiques de naturalesa pública o persones jurídiques de naturalesa privada sempre que el seu capital social, dotació fundacional o equivalent, estiga participat en més d'un 80% per la Generalitat Valenciana o per les seues entitats autònomes.
  
2. El percentatge restant de la subvenció es farà efectiu en finalitzar l'acció subvencionada, i serà necessària la presentació mitjançant l'aplicació informàtica SIDEC, que es facilitarà pel SERVEF a les entitats que impartisquen el taller, de la declaració de despeses efectivament realitzades i de la següent documentació:
  
Per a la part A:
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent i de la transferència bancària de les corresponents retribucions a la persona interessada.
  
Per a la part B:
  
- La memòria a què fa referència l'article 14.2 de la present Ordre.
  
- Documents justificatius de la despesa corresponent a aquesta part.
  
- Pòlissa de l'assegurança de l'alumnat, en el cas que no s'haja aportat abans.
  
- En el cas d'incloure PNL, s'haurà d'aportar per cada empresa en què hagen tingut lloc, llistat nominal de l'alumnat diàriament assistent amb el vistiplau de l'instructor/a, el nombre total d'hores, i el rebut de la corresponent quantitat firmat pel representant de l'empresa en què s'hagen realitzat.
  
Per a la part C:
  
- Fitxa corresponent inclosa en el SIDEC.
  
- Llistat de l'alumnat, dels dies assistits per aquestos, de l'import de les ajudes i el rebut firmat per cadascun d'ells.
  
Per a la part D
  
- El pagament de les subvencions atorgades en concepte d'inversió es realitzarà contra justificació de l'obra, en els termes establits en l'article 46.3 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública, o de l'adquisició d'equipament, que haurà de realitzar-se en la primera meitat del període de realització del taller.
  
Així mateix haurà d'acompanyar-se la documentació justificativa de la inserció realitzada en cas de compromís d'inserció, prenent-se en compte únicament per a acreditar-la, els contractes de duració igual o superior a tres mesos a jornada completa setmanal, o període de treball real equivalent en cas de contractacions a temps parcial, que hauran de ser, com a mínim, de mitja jornada setmanal, independentment de l'activitat que es tracte. En els mateixos termes, es consideraran igualment vàlides les altes en el règim especial de personal treballador autònom.
  
La citada declaració de despeses, i la remissió de documents justificatius realitzada als efectes establits en l'article 47 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies naturals comptats des de l'endemà de l'acabament del taller, si en la resolució no se'n fixara un altre de distint.
  
La justificació de la inversió realitzada s'efectuarà dins de la primera meitat del període de realització del taller.
  
Article 16. Minoracions i resolució de l'ajuda concedida
  
1. L'alteració d'alguna de les característiques no essencials del projecte aprovat; l'incompliment d'algunes condicions establides en la resolució; la falta de justificació de la totalitat de les despeses subvencionades i la concessió, amb posterioritat a la presentació de la sol·licitud, d'unes altres ajudes públiques o privades que en conjunt superen el cost de l'activitat que haja de desenvolupar el beneficiari, podran donar lloc a la minoració de la subvenció concedida respecte de les parts A i B.
  
En especial, a la vista de la documentació presentada, es minorarà la subvenció concedida en els següents supòsits:
  
a) No haver impartit la totalitat de les hores aprovades per resolució. Es minorarà proporcionalment en aquest supòsit la subvenció concedida.
  
b) Per baixes de l'alumnat:
  
- Durant la primera meitat del període de duració del taller, l'entitat podrà incorporar nous alumnes fins a completar-ne el nombre màxim que fixa la resolució d'inici, i substituir els alumnes que hagen sigut baixa amb noves altes. La diferència entre el nombre d'alumnes que estableix la resolució d'aprovació del taller, i els alumnes realment participants en la meitat del curs, determinarà la minoració proporcional en la part A i en la part B de la subvenció concedida o de l'import de la subvenció resultant una vegada practicada la minoració per hores, si és procedent.
  
- Quan en la segona meitat del període de duració del taller es produïra una disminució del nombre d'alumnes no imputable a l'entitat col·laboradora, només es minorarà la part B de la subvenció concedida o de la subvenció recalculada, si és procedent, a partir de la tercera baixa inclusivament. No s'hi aplicarà cap minoració quan l'abandó de l'alumnat es dega a contractació degudament acreditada, que podrà ser-ho mitjançant declaració responsable on conste el nom de l'empresa, la data de contractació i el número patronal, aspectes que poden ser comprovats per l'administració.
  
c) Per no haver justificat en els termes establits en l'ordre i en la resolució de concessió d'ajudes la totalitat de les despeses subvencionades.
  
d) Per ser el personal docent professorat el perfil del qual no s'ajusta a allò previst en el corresponent projecte. En aquest cas, la minoració s'efectuarà únicament respecte de la despesa corresponent al citat professor o professora.
  
e) Per no haver acreditat íntegrament el compromís d'inserció assumit per l'entitat. Aquesta minoració s'aplicarà sobre el total de les parts A i B de la subvenció concedida, o de l'import que en resulte després de practicar les minoracions oportunes si és procedent, d'acord amb el grau d'incompliment del compromís d'inserció o contractació.
  
2. L'incompliment pel beneficiari de qualsevol dels requisits, condicions i la resta de circumstàncies que van donar lloc a l'atorgament de la subvenció; l'alteració d'alguna de les característiques essencials del projecte aprovat; la variació de la finalitat de l'actuació, o la falta de justificació de l'acció, donaran lloc a la incoació per l'òrgan competent per a la concessió de les ajudes del corresponent procediment, que podrà finalitzar, si és procedent, amb la resolució de la subvenció i l'obligació de reintegrar les quantitats indegudament percebudes i l'interés de demora, des del moment del pagament de la subvenció. En la tramitació del procediment es garantirà en tot cas el dret de la persona interessada a l'audiència.
  
En especial, es podrà resoldre la subvenció concedida en els següents supòsits d'incompliment per part de l'entitat:
  
a) Incompliment de la finalitat per a la qual la subvenció va ser concedida, o de les condicions exigides per a la concessió en la resolució d'aprovació.
  
b) Percepció per part de l'entitat col·laboradora de qualsevol quantitat econòmica procedent de l'alumnat participant en el taller.
  
c) La utilització de l'alumnat per a fins distints dels establits en el programa formatiu, o la vulneració de les normes que, en relació amb les activitats programades, estiguen en cada cas vigents.
  
d) Qualsevol altre motiu que perjudique el fi últim pel qual la subvenció haja sigut concedida i, en particular, l'incompliment dels criteris emanats de la present Ordre.
  
e) La falsedat de la justificació de pagament als docents, o a l'alumnat.
  
f) La falsedat de les dades contingudes en la declaració prevista en l'apartat 2 de l'article 15 de la present Ordre.
  
g) L'obstaculització de les actuacions de seguiment i control pel SERVEF, o l'incompliment de les obligacions d'informació de dades.
  
Tot això sense perjuí del que preveu el Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei d'Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.
  
CAPÍTOL IV
  
Normes relatives als tallers de Formació i Inserció Laboral
  
Article 17. Programes d'actuació
  
Cada taller de Formació i Inserció Laboral podrà adreçar-se a un dels següents col·lectius amb dificultats específiques d'integració en el mercat laboral:
  
1. Persones desocupades:
  
a) aturats/ades de llarga duració,
  
b) joves menors de 25 anys,
  
c) dones.
  
2. Persones desocupades amb especials dificultats:
  
a) persones discapacitades,
  
b) persones en risc d'exclusió social,
  
c) immigrants.
  
Article 18. Quantia de les ajudes
  
1. Sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2004 per a atendre aquestos programes, es podrà atorgar subvencions a cadascun dels projectes presentats a l'empara d'aquesta Ordre, distribuïdes de la següent manera:
  
a) Per als col·lectius del punt 1 de l'article 17: 4,80 euros per hora i alumne, distribuïts en:
  
- Part A: 2,70 euros, per hora i alumne.
  
- Part B: 2,10 euros, per hora i alumne.
  
b) Per als col·lectius del punt 2 de l'article 17: 7,50 euros per hora i alumne, distribuïts en:
  
- Part A: 4,20 euros, per hora i alumne.
  
- Part B: 3,30 euros, per hora i alumne.
  
2. L'alumnat participant en un taller FIL a l'empara de la present Ordre podrà percebre una ajuda econòmica (Part C) en concepte d'assistència pels imports següents:
  
a) 6 euros per dia realment assistit per a l'alumnat participant en els tallers del grup 1 de l'article 17.
  
b) 10,80 euros per dia realment assistit per a l'alumnat participant en els tallers del grup 2 de l'article 17.
  
3. Per als tallers adreçats a persones discapacitades en concepte de subvenció per inversions en instal·lacions, maquinària i utillatge, es podrà atorgar un import màxim de 6.000 euros. Les inversions hauran de quantificar-se de forma detallada en el projecte d'actuació, amb indicació d'unitats d'obres i preus unitaris, i hauran de destinar-se exclusivament a les necessitats de l'acció formativa que calga desenvolupar.
  
Article 19. Destinataris dels tallers
  
Amb caràcter general, seran destinatàries del present Programa les persones desocupades que estiguen inscrites en els centres SERVEF d'Ocupació com a demandants d'ocupació amb data anterior a la incorporació al taller, i tindran preferència en tots ells, les persones immigrants, les dones, les discapacitades, les persones amb càrregues familiars i aquelles que porten inscrites més d'un any com a aturades en els centres SERVEF d'Ocupació. En el cas dels tallers per a immigrants, els destinataris podran ser igualment majors de 16 anys la tutela dels quals siga exercida per l'administració.
  
A més, en funció del col·lectiu específic a què va destinat el taller FIL, s'exigirà a cada participant els següents requisits:
  
- Persones aturades de llarga duració que es troben inscrites durant més d'un any com a demandants d'ocupació acreditat pel centre SERVEF d'Ocupació, o declaració responsable de no percebre retribucions per compte propi o alié en aquell període, i un certificat de la seua vida laboral emesa per la Tresoreria de la Seguretat Social.
  
- Menors de 25 anys a l'inici del taller, acreditat pel DNI.
  
- Dones, acreditat pel DNI.
  
- Persones amb discapacitats físiques, psíquiques, sensorials o malaltes mentals cròniques, acreditades amb del certificat del Centre de Diagnòstic i Orientació de Minusvalidesa de la Direcció General d'Integració Social del Discapacitat.
  
- Persones en situació de risc d'exclusió social, acreditat amb un justificant emés per un servici social general o especialitzat.
  
- Immigrants que es troben sota la tutela de l'administració, o amb permís de residència, acreditat amb el citat justificant en vigor, o sol·licitud d'asil polític admés a tràmit i Certificat d'Empadronament.
  
Article 20. Duració i horari
  
1. Els tallers destinats a persones aturades de llarga duració, menors de 25 anys i dones, tindran una duració màxima de 500 hores.
  
2. Els tallers destinats a persones discapacitades, persones en risc d'exclusió social i immigrants, tindran una duració màxima de 600 hores.
  
3. L'horari del taller en el període d'estada al centre formatiu estarà comprés entre quatre i sis hores diàries, de dilluns a divendres, llevat que el director territorial d'Ocupació del SERVEF n'autoritze un altre de distint. En cap cas es podrà autoritzar un horari inferior a 20 hores ni superior a 40 hores setmanals.
  
4. En el supòsit de PNL, l'horari s'adequarà a les condicions dels centres de treball en què es realitzen.
  
5. Els tallers hauran de finalitzar abans de l'1 de novembre de 2004, llevat que s'haja realitzat a l'entitat beneficiària una bestreta del percentatge màxim de l'ajuda que s'establisca legalment, concedida en concepte de part A, B i C, i el taller haja començat abans de l'1 de setembre; en aquest cas podran finalitzar abans del 16 de desembre.
  
Article 21. Nombre de participants
  
1. El nombre de participants en tallers destinats a persones aturades de llarga duració, joves menors de 25 anys i dones, estarà entre 6 i 12.
  
2. El nombre de participants en tallers destinats a persones discapacitades, persones en risc d'exclusió social i immigrants, estarà entre 6 i 10.
  
Article 22. Tècnics d'enllaç
  
El director territorial d'Ocupació del SERVEF corresponent assignarà a cadascuna de les entitats col·laboradores un tècnic o tècnica que actuarà com a interlocutor entre aquestes i la citada direcció territorial.
  
El citat tècnic tindrà entre les seues funcions:
  
a) Informar l'entitat col·laboradora, per escrit, dels tràmits que ha de seguir en desenvolupar el taller.
  
b) Estar informat de la realització de les proves de selecció i del seu contingut.
  
c) Conéixer el començament i l'acabament de cada taller.
  
d) Estar informat de les incidències escaigudes en cada taller.
  
e) Coordinar les tasques necessàries per a portar a terme el control de qualitat de la docència.
  
f) Vetlar pel correcte desenvolupament del taller i proposar les mesures oportunes a l'entitat col·laboradora o a la direcció territorial d'Ocupació del SERVEF si és procedent, inclosa la suspensió cautelar de l'acció formativa, en el termini de 10 dies des que es va efectuar la visita en què es van detectar les anomalies, sense que aquestes hagen sigut esmenades.
  
g) Informar l'alumnat de la possibilitat d'acudir al seu centre SERVEF d'Ocupació, una vegada finalitzat el taller com a apte, perquè l'especialitat cursada siga arreplegada en la seua demanda d'ocupació, a fi que puga ser inclós en les ofertes d'ocupació de l'ocupació corresponent.
  
Article 23. Selecció de l'alumnat
  
1. L'entitat sol·licitant determinarà el perfil general de les persones participants en cada taller.
  
2. En el supòsit de realitzar-se un procés de selecció, l'entitat sol·licitant haurà de tenir el personal tècnic, extern o intern, adequat que requerisca el procés de selecció de l'alumnat participant.
  
3. Una vegada finalitzat el procés de selecció, es confeccionarà un acta firmada per la persona responsable d'aquest, així com per la responsable de l'entitat beneficiària, en la qual figuraran els barems utilitzats per a la selecció, les persones que hagen sigut seleccionades per a realitzar el taller, així com la llista de reserves i de no admeses.
  
Article 24. Inici del taller
  
1. És preceptiva la comunicació fefaent per part de l'entitat beneficiària, fins i tot mitjançant fax, de la data d'inici de cada taller, que haurà de tenir lloc en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució de concessió de la subvenció, als tècnics d'enllaç, amb indicació de l'horari i del lloc d'impartició, tot això abans de la citada data.
  
2. L'entitat disposarà de 15 dies naturals des de l'inici del taller per a remetre a la direcció territorial d'Ocupació del SERVEF que corresponga la següent documentació:
  
a) L'acta de selecció, si és procedent, que contindrà: llistat d'alumnes presentats, seleccionats i reserves, així com una indicació de les actuacions realitzades i els criteris per a la selecció de l'alumnat.
  
b) Llistat nominal del professorat junt amb el seu currículum, ajustat al corresponent projecte d'actuacions.
  
c) El llistat de participants que comencen l'acció, el nombre del qual no podrà sobrepassar l'assenyalat en la resolució de concessió.
  
d) Els itineraris individualitzats d'inserció.
  
e) El programa formatiu de les PNL, en el cas que estiga que es realitzen.
  
f) Calendari lectiu, i si és procedent document acreditatiu del pertinent aval per a percebre una bestreta de la subvenció concedida, o declaració que s'aportarà en la primera meitat del taller.
  
g) La pòlissa del assegurança d'accidents de l'alumnat, o si no n'hi ha, la carta de garanties d'aquell, que serà sempre sense franquícia i que comprendrà almenys la següent cobertura:
  
- Assistència mèdica, farmacèutica i hospitalària per quantia il·limitada de qualsevol accident durant l'horari de desenvolupament del taller, incloent-hi les PNL i el temps necessari per al desplaçament dels alumnes des de la seua residència habitual al lloc d'impartició. El desplaçament haurà de cobrir qualsevol mitjà de locomoció.
  
- Indemnització mínima de 12.000 euros per mort o invalidesa permanent derivats d'un accident al taller o en el desplaçament.
  
- Indemnització diària de l'alumnat derivada d'un accident al taller que produïsca una impossibilitat temporal d'assistència. El període serà el que comprenga la citada incapacitat i fins a un màxim d'un any. La indemnització mínima serà de sis euros diaris. L'entitat col·laboradora estarà obligada a tenir la cobertura en l'assegurança d'accidents durant tot el període lectiu en què cada participant romanga d'alta en el taller.
  
En el supòsit d'estar prevista la realització de PNL, es presentarà en l'indicat termini una llista d'empreses en què es realitzaran, així com una declaració firmada pel centre formatiu i les empreses en què es faça constar l'assumpció dels compromisos previstos en aquest capítol, d'acord amb l'annex a la present Ordre.
  
Article 25. Control del desenvolupament del taller
  
1. Una vegada començat el taller i presentada la documentació anteriorment citada, l'entitat col·laboradora estarà obligada a aportar la següent documentació, d'acord amb les instruccions que li seran notificades amb anterioritat a l'inici del taller:
  
- Control d'assistència mensual que contindrà la firma diària de l'alumnat assistent.
  
- Parts d'alta i baixa produïts.
  
- Comunicació d'incidències que es produïsquen en el desenvolupament de cada taller.
  
2. Procedirà la suspensió cautelar del desenvolupament de l'acció formativa quan:
  
- El taller no estiga en funcionament.
  
- El personal tècnic docent o l'alumnat no estiguen presents.
  
- L'alumnat estiga sent dedicat a funcions distintes de les establides en aquesta Ordre.
  
- El material de consum i/o els equips o les dotacions no es corresponguen amb els aprovats en la resolució.
  
- El personal tècnic docent no responga al perfil assenyalat en cadascun dels respectius projectes d'actuació.
  
- L'incompliment de la normativa en matèria de seguretat i salut en el treball.
  
- Qualsevol altra causa greu que afecte el normal desenvolupament de l'acció formativa.
  
Serà competent per a acordar la suspensió cautelar la directora general del SERVEF, o la persona en qui delegue.
  
Article 26. Altes i baixes dels alumnes
  
1. L'entitat només podrà substituir les baixes produïdes per noves altes durant la primera meitat del taller. La tercera falta no justificada de l'alumne determinarà la seua baixa.
  
2. Es considerarà que un alumne és alta en un taller sempre que haja tingut una presència efectiva de cinc dies lectius.
  
Article 27. Avaluació de l'alumnat
  
1. L'avaluació dels alumnes dels tallers serà contínua i es farà prenent com a referència els objectius establits per l'equip de formadors en les àrees establides en l'article 6 de la present Ordre.
  
Es realitzarà una avaluació inicial en la qual s'estudie el grau d'accés de l'alumnat quant a actituds, capacitats i coneixements bàsics, de forma que el procés d'ensenyança-aprenentatge puga adquirir el caràcter individualitzat que aquestos programes requereixen.
  
Durant el desenvolupament del Programa, cada docent farà el seguiment i l'avaluació del component formatiu que impartisca, i deixarà constància per escrit dels resultats de la citada avaluació contínua en les sessions de seguiment i avaluació que l'equip educatiu realitzarà periòdicament, supervisades per la persona que coordine el Programa.
  
2. El SERVEF podrà comprovar la capacitació de l'alumnat que finalitze el taller.
  
Article 28. Sobre la qualitat de la docència
  
Durant la impartició de cada taller es podrà demanar l'opinió de l'alumnat sobre la docència que està rebent. L'entitat col·laboradora facilitarà l'accés i la realització de les proves oportunes, i així mateix serà informada del contingut i del resultat d'aquestes.
  
Article 29. Acabament del taller
  
A la conclusió de cada taller es presentarà un acta que continga les qualificacions finals de l'alumnat assistent, una memòria final que expose els objectius del taller i els resultats aconseguits, així com la documentació acreditativa que, respecte de les PNL, s'han efectuat les comunicacions assenyalades en l'article 13.
  
El termini de presentació de la citada documentació serà el de 15 dies naturals des de l'acabament del taller.
  
El SERVEF expedirà el corresponent certificat individualitzat d'aprofitament a les persones que hagen superat amb èxit el taller, amb indicació dels mòduls formatius completats, la duració de cada mòdul, així com la realització de PNL, la duració i l'empresa en què s'han desenvolupat. Així mateix, s'indicaran les dades del registre del certificat.
  
CAPÍTOL V
  
Pràctiques no Laborals
  
Article 30. Àmbit d'aplicació
  
Els tallers podran incloure, amb caràcter voluntari per a l'entitat organitzadora, un període de Pràctiques no Laborals que es realitzaran en empreses com a part integrant de l'acció formativa.
  
Article 31. Objectius
  
Les PNL tenen com a objectius, entre altres:
  
a) Facilitar la inserció laboral de l'alumnat participant en els tallers, mitjançant la realització de pràctiques a centres de treball que reproduïsquen les condicions habituals de l'entorn empresarial.
  
b) Complementar l'adquisició per l'alumnat de la competència professional aconseguida, mitjançant la realització d'un conjunt d'activitats de formació identificades entre les activitats productives del centre de treball.
  
c) Contribuir a l'èxit de les finalitats generals de la formació professional (adquisició de la competència professional característica de cada ocupació, i una identitat i maduresa professionals motivadores de futurs aprenentatges i adaptacions al canvi de qualificacions).
  
d) Facilitar l'avaluació dels aspectes més rellevants de la competència professional adquirida per l'alumnat i, si és procedent, acreditar els aspectes més representatius de la competència requerida en l'ocupació (expressada pel perfil de cada ocupació), que no poden comprovar-se al centre formatiu per exigir situacions reals de producció.
  
e) Adquirir el coneixement de l'organització productiva corresponent al perfil professional i el sistema de relacions sociolaborals del centre de treball, a fi de facilitar-ne la futura inserció professional.
  
Article 32. Programa formatiu
  
1. L'entitat beneficiària elaborarà, d'acord amb el centre de treball en què es realitzen PNL, un programa formatiu en el qual, necessàriament, haurà de constar:
  
a) Àrees o departaments del centre de treball en què participarà l'alumnat, amb la temporalització corresponent a cadascun.
  
b) Desenvolupament de les activitats en cada àrea o departament, amb especificació:
  
- D'activitats formativoproductives, que han de servir per a executar o, si és procedent, completar la competència professional requerida en l'ocupació.
  
- D'activitats d'avaluació que han de permetre a l'alumne demostrar la competència professional objecte d'acreditació i a l'instructor del centre de treball obtenir-ne prou evidència.
  
2. S'haurà de notificar als representants legals del personal treballador de les empreses on estiga prevista la realització de les PNL, el programa d'aquestes, així com les persones participants.
  
Article 33. Avaluació de les PNL
  
El centre de treball en què es desenvolupe la PNL designarà un instructor per cada tres alumnes o fracció entre el personal qualificat d'aquella, i les funcions del qual seran les següents:
  
- Supervisar tècnicament l'alumnat en el desenvolupament de les pràctiques i donar-li suport.
  
- Distribuir les tasques entre l'alumnat.
  
- Col·laborar en l'avaluació de l'alumnat.
  
Article 34. Funcions i tasques
  
El seguiment i l'avaluació de l'alumnat seran realitzats pel professorat de l'entitat beneficiària, en col·laboració amb l'instructor del centre de treball.
  
Article 35. Període de realització
  
La PNL, en aquells casos en què estiga programada, es realitzarà en l'últim període del taller, i la seua duració estarà compresa entre 100 i 200 hores, i s'ajustarà l'horari al del centre de treball.
  
Article 36. Relació alumne-centre de treball
  
1. La relació entre l'alumne i el centre de treball no tindrà, en cap cas, naturalesa jurídica laboral o funcionarial. Per tant, l'alumnat no podrà percebre cap retribució per la seua activitat formativa, ni pels resultats que puguen derivar-se'n.
  
2. L'empresa no podrà cobrir, ni tan sols amb caràcter interí, cap lloc de treball en plantilla amb l'alumne que hi realitze activitats formatives, llevat que s'establisca a l'efecte una relació laboral de contraprestació econòmica per servicis contractats. En aquest cas, es considerarà que l'alumne abandona el «programa formatiu» al centre de treball, fet que haurà de ser comunicat per l'empresa o la institució col·laboradora al professor-tutor, qui procedirà a donar de baixa aquest alumne, ja que la PNL i la contractació han de quedar perfectament delimitades.
  
3. L'alumnat estarà cobert, en tot cas, per l'assegurança a què fa referència l'article 24.2.
  
Article 37. Compensació econòmica a les empreses col·laboradores
  
Per la realització de PNL, les empreses privades col·laboradores podran percebre una compensació econòmica per alumne/hora de pràctica de 0,6 euros.
  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
  
Única
  
En compliment del que es preveja en la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2004, per ordre de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació es donarà publicitat de les línies de subvenció i de l'import global màxim destinat per a la concessió de les ajudes.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
La present Ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Segona
  
Es faculta la directora general del SERVEF per a dictar totes les instruccions que siguen necessàries per al desenvolupament i l'execució del que disposa la present Ordre.
  
Tercera
  
Contra el present acte, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar-hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que preveuen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, o, potestativament, recurs de reposició davant d'aquest mateix òrgan en el termini d'un mes computat en els termes ja dits, segons allò que s'ha disposat pels articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjuí que es puga interposar qualsevol altre recurs dels previstos en la vigent legislació.
  
València, 30 de desembre de 2003
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
GERARDO CAMPS DEVESA
  
Annex
  
Model de declaració de realització de Pràctiques no Laborals
  
El Sr./la Sra. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, com a representant del Centre Formatiu \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, i el Sr./la Sra. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, com a representant de l'empresa \_\_\_\_\_\_\_, dedicada principalment a l'activitat d
  
DECLAREN
  
Que havent sol·licitat subvenció per a la realització d'un taller de Formació i Inserció Laboral, a l'empara de l'Ordre d \_\_ d \_\_\_\_\_\_\_ de \_\_\_, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es determina el Programa de Tallers de Formació i Inserció Laboral i es regula el procediment per a la concessió d'ajudes durant l'exercici de 2004, es desenvoluparà en l'empresa mencionada més amunt un període de Pràctiques no Laborals com a part integrant del taller, per la qual cosa ambdues parts assumeixen els compromisos previstos en el capítol V de la citada Ordre.
  
 , d de 2004
  
SEGELL I FIRMA DEL CENTRE FORMATIU