Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4418, del 15-01-2003 (2003/58)

Información pública de las bases específicas para la provisión mediante concurso.oposición libre de una plaza funcionarial de técnico medio en educación social, perteneciente a la escala de administración especial vacante en la plantilla municipal, oferta de empleo público 2002.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4418

Fecha DOGV
:   15-01-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/58


Fecha del documento
:   18-12-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Puçol
    * método pedagógico
    * trabajador social
    * psicología
    * administración local
    * personal docente
    * concurso administrativo

Información pública de las bases específicas para la provisión mediante concurso'oposición libre de una plaza funcionarial de técnico medio en educación social, perteneciente a la escala de administración especial vacante en la plantilla municipal, oferta de empleo público 2002. [2003/X58]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza funcionarial de técnico de Administración Especial, Educación Social, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, perteneciente a la Escala administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, grupo B. Esta plaza se encuentra incluida en la oferta de empleo público de 2002, publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 165, de fecha 11 de julio de 2002.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Comunidad Europea, o cumplir con lo establecido en la Ley17/93, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación: haber superado los 3 primeros cursos de las licenciaturas de Pedagogía o Psicología o diplomatura en educación social o equivalente. La equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante mediante documento expedido por organismo oficial.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
3. Solicitudes
  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde'presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 36,06 euros (treinta y seis euros con seis céntimos). El pago de estos derechos se hará en la cuenta de este ayuntamiento en Bancaja, número 2077'0124'40-3100421380 o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería municipal, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria, así como la persona que realiza el ingreso.
  
- Fotocopia compulsada del DNI.
  
- Fotocopia compulsada de la documentación acreditativa de la certificación académica exigida en la convocatoria.
  
La documentación que deberán aportar los aspirantes para acreditar que cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria se hará mediante el original o la fotocopia compulsada o cotejada.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes y la composición de los tribunales. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
5. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la Corporación o un miembro de esta en quién delegue.
  
- Secretario: el secretario de la Corporación o funcionario en quién delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
- Vocales:
  
- Un representante del Profesorado Oficial, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o un técnico superior o un experto designado por el Presidente de la Corporación Municipal.
  
- Un funcionario de carrera, designado por la Corporación a propuesta de la Junta de Personal o por el órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los Grupos Políticos Municipales. O bien, un funcionario de carrera designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los grupos políticos municipales. O bien, un funcionario de carrera designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
Además asistirán:
  
- Con voz pero sin voto: dos representantes sindicales.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer niveles de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
6. Bases generales
  
En lo previsto en estas bases especificas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 17.12.1997, número 76, de fecha 31.03.1998, y número 109, de fecha 09.05.2000; y en los diarios oficiales de la Generalitat Valenciana número 3.145, de fecha 18.12.1997, número 3.228, de fecha 23.04.1998, y número 3.744, de fecha 08.05.2000.
  
7. Fase de oposición
  
7.1 Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas un tema de los incluidos en el apartado A) Materias comunes del temario anexo y que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal calificador. El Tribunal podrá determinar que la corrección del ejercicio se realice mediante la lectura pública del mismo por los aspirantes.
  
7.2 Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y un máximo de cuatro, de dos temas de entre los tres que determine el Tribunal de los que se contienen en el apartado B) Materias Específicas del temario anexo, referente a las materias relacionadas con el puesto de trabajo.
  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en un sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Tribunal calificador. El Tribunal podrá determinar que la corrección del ejercicio se realice mediante la lectura pública del mismo por los aspirantes.
  
7.3 Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en resolver por escrito, durante el tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el Tribunal, dos supuestos prácticos, a elegir de entre tres, referidos a las materias especificas del objeto de la convocatoria, y que serán fijados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
7.4 Cuarto ejercicio: obligatorio y no eliminatorio
  
Consistirá en la valoración de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, mediante la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana, de un texto propuesto por el Tribunal, en un tiempo máximo de una hora.
  
8. Calificación de los ejercicios
  
- El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio se valorará la capacidad y formación general en relación con el contenido de las materias comunes así como la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
- El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio el Tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y formación específica y el conocimiento del tema desarrollado en relación con el contenido de las materias especificas y las funciones del puesto de trabajo así como la exposición, redacción, ortografía y claridad de ideas.
  
- El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
En este ejercicio el Tribunal valorará fundamentalmente la capacidad, formación específica y conocimiento de la materia para resolver los supuestos planteados.
  
- El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
La puntuación final de la pruebas selectivas se obtendrá sumando a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo a lo dispuesto en la base novena, apartado 9.4.5, de las generales.
  
9. Fase de concurso
  
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimiento del valenciano:
  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto y se acreditará mediante la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme al siguiente baremo:
  
Conocimiento del grado elemental: 0.50 puntos
  
Conocimiento del grado medio: 0.75 puntos
  
Conocimiento del grado superior: 1 punto
  
En el supuesto de poseer varios certificados, solo se valorará el de nivel superior.
  
2. Formación:
  
La formación se valorará hasta un máximo de 3.50 puntos distribuidos de la siguiente forma:
  
2.1 Titulación académica, hasta un máximo de 2 puntos, conforme al siguiente baremo:
  
. Licenciatura en Pedagogía o Psicología: 1.25 puntos, por cada una, sin que pueda superarse la puntuación máxima.
  
. Diplomatura en Magisterio o trabajadora social: 0.75 puntos, por cada una.
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados con las tareas propias de la plaza que se convoca, hasta un máximo de 1.50 puntos, de conformidad con el siguiente baremo:
  
100 o más horas: 1.50 puntos por curso.
  
50 o más horas: 1 punto por curso.
  
25 o más horas: 0.50 puntos por curso.
  
15 o más horas: 0.20 puntos por curso
  
En este apartado sólo se valorarán los cursos convocados y organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo se valorarán los cursos de Formación Continua dentro del acuerdo nacional de Formación Continua de las Administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones..
  
3. Por servicios prestados en plaza o puesto con funciones análogas a las del que es objeto de la presente selección:
  
Se valoraran hasta un máximo de 3.5 puntos, los trabajos realizados en la administración Local, Organismos Autónomos de ella dependientes o Empresas Públicas Municipales, en plaza o puesto con funciones análogas a las de la plaza que es objeto de la presente selección, o grupo inmediatamente inferior al de la plaza convocada, ya sea en régimen de funcionario o contratado laboral, a razón de 0.50 puntos por año trabajado.
  
A estos efectos no se computarán periodos de tiempo inferiores a un año.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
  
4. Entrevista
  
Hasta un máximo de 2 puntos
  
10. Publicidad de las listas
  
10.1 Al finalizar cada uno de los cuatro ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio correspondiente únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8 de la convocatoria.
  
10.2 Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios de este ayuntamiento la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en la base 9 de esta convocatoria.
  
10.3 Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
10.4 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.
  
En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
  
ANEXO
  
Programa temario
  
A) Materias comunes
  
Constitución española y Organización del Estado
  
1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
  
2. Las Cortes Generales. El Gobierno y la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estatutos de Autonomía.
  
Estatuto de Autonomía
  
4. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Aprobación y reforma. Estructura de su contenido. Competencias de la Comunidad Valenciana. La Administración Local en el Estatuto de Autonomía.
  
Régimen Local
  
5. La Administración Local: Presupuestos constitucionales. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y el empadronamiento. Las Competencias municipales.
  
6. La organización municipal. Organos necesarios y órganos complementarios. El alcalde. Los concejales. El Ayuntamiento en Pleno. La Comisión de Gobierno. Los tenientes de alcalde. Los órganos complementarios.
  
7. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos, Ordenanzas y Bandos. La participación vecinal en la gestión municipal.
  
8. La Función Pública Local. Organización de la Función Pública Local. El personal laboral. El personal eventual.
  
Derecho Administrativo General
  
9. La relación jurídico administrativa. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: la motivación y la forma.
  
10. Eficacia y validez del acto administrativo. Ejecución. Notificación y Publicación.
  
11. El procedimiento administrativo. Significado. Principios. Fases. El concepto de interesado. Términos y plazos.
  
Hacienda Pública y Administración Tributaria
  
12. Los Presupuestos de las Entidades locales: Concepto, contenido elaboración y aprobación. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales. Tasas, contribuciones especiales e impuestos locales: Nociones generales
  
B) Materias específicas
  
1. Origen y Desarrollo del Estado de Bienestar. La protección social en España.
  
2. El concepto de necesidad.
  
3. Competencias Municipales en materia de Servicios Sociales. Organización municipal de los servicios sociales.
  
4. Formulas de cooperación de municipios con otras entidades para la prestación de los servicios sociales. Actuaciones de las Diputaciones en esta materia.
  
5. La Ley de los Servicios sociales en la Comunidad Valenciana.
  
6. Los servicios sociales comunitarios. Concepto. Tipos y características.
  
7. Los servicios sociales especializados. Concepto. Tipo y características.
  
8. Plan de Ordenación de los servicios sociales en la Comunidad Valenciana. Autorización y Registro.
  
9. Plan de Integración Social en la Comunidad Valenciana. Fundamentación. Marco legal. aspectos técnicos. Medidas. Programas
  
10. Plan de Medidas de Inserción en la Comunidad Valenciana. Programas Competencias
  
11. Medidas de Inserción en la Comunidad Valenciana. Finalidad. Requisitos de los beneficiarios. Regulación
  
12. El sistema público de Servicios sociales. Principios y criterios.
  
13. EL plan concertado de Prestaciones básicas en materia de servicios sociales..
  
14. La ley de la Infancia.
  
15. Principios Psicopedagógicos y organizativos del menor.
  
16. Reglamento de medidas de protección jurídica del menor en la Comunidad Valenciana. Su estructura.
  
17. Los menores en situación de riesgo. Actuaciones
  
18. Los menores en situación de desamparo. Actuaciones.
  
19. El acogimiento de menores en la Comunidad Valenciana. Actuaciones
  
20. El Acogimiento Residencial de menores. Regulación.
  
21. La adopción de menores en la Comunidad Valenciana. Tipos
  
22. Estatutos básicos de centros de atención a la infancia y juventud.
  
23. Conceptualización del maltrato infantil. Factores de Riesgo.
  
24. Intervención en el maltrato infantil. Actuaciones.
  
25. Responsabilidad penal de los menores. Tipología de medidas.
  
26. Responsabilidad penal menores. Propuestas de intervención.
  
27. Trabajo social con familias. Criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento de familias en situación de riesgo.
  
28. El absentismo escolar. Problemática. Líneas de intervención.
  
29. Normativa vigente en materia de enseñanza obligatoria.
  
30. Los programas de garantía social. Modalidades. Destinatarios. Estructura
  
31. Recursos formativos-laborales para jóvenes. Tipos. Características
  
32. Normativa que establece y regula medidas y acciones sobre drogodependencias en el marco de competencias de la Comunidad Valenciana.
  
33. Plan autonómico sobre drogodependencias y otros trastornos adictivos. Marco teórico y normativo. Sistema y prestaciones asistenciales.
  
34. Tipologías de centros y servicios en materia de drogodependencias. Niveles de intervención.
  
35. Abordaje social de las drogodependencias desde la intervención municipal.
  
36. El método básico en el trabajo social.
  
37. Técnicas de trabajo social.
  
38. Trabajo social en grupo. Metodologías y técnicas.
  
39. El proceso de investigación social.
  
40. El trabajo social con colectivos marginados. Acercamiento operativo a la desigualdad, marginación y pobreza.
  
41. Normativa Vigente en materia de voluntariado en la comunidad valenciana.
  
42. La Mediación Familiar.
  
43. Las funciones del educador/a.
  
44 La animación socio-cultural.
  
45. La participación social: concepto, tipos de participación, las condiciones para la participación, formas de participación social
  
46. Necesidades y problemática de los minusválidos. principios psicopedagógicos y organizativos de la intervención social con minusválidos.
  
47. Servicios Sociales en el sector de Discapacitados: Centros, programas y Prestaciones Económicas Individualizadas
  
48. La mujer en situación de desprotección.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Solicitud para tomar parte en la convocatoria de pruebas selectivas
  
D. ..., con D.N.I nº ..., y domicilio a efectos de notificaciones en ... Teléfono: ...
  
EXPONE,
  
Que de conformidad con lo que disponen las Bases aprobadas y la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico de Administración Especial, Educador/a social, grupo B, y cumpliendo con los requisitos establecidos en la citada convocatoria,
  
SOLICITO
  
Ser admitido a las citadas pruebas selectivas.
  
DOCUMENTACION QUE SE APORTA:
  
Fotocopia compulsada del DNI.
  
Justificante del abono de los derechos de examen
  
Titulación exigida en la convocatoria
  
Fecha y firma.
  
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE PUÇOL
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición; o,
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.