Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8329, del 02-07-2018 (2018/6443)

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2018, del director gerente de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana de 2018.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8329

Fecha DOGV
:   02-07-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/6443


Fecha del documento
:   28-06-2018

Organismo emisor
:   Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2018, del director gerente de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, por la que se da publicidad a la oferta de empleo público de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana de 2018. [2018/6443]  
En uso de las facultades conferidas en el artículo séptimo del Decreto 144/1986, de 24 de noviembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el estatuto de la entidad Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, el Consejo de Administración aprobó, con fecha 11 de junio de 2018, la oferta de empleo público de FGV correspondiente a 2018, facultando al director gerente para la realización de cuantas actuaciones resultaran necesarias para su cumplimiento y ejecución.  
Conforme a la normativa de aplicación, la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, ha emitido informe favorable a la oferta de empleo público de FGV para 2018.  
Por todo ello, en ejecución de las atribuciones previstas en el artículo 70.2 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con la autorización de la Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, y conforme a las facultades delegadas en esta Gerencia por el Consejo de Administración de la Entidad el 11 de junio de 2018, esta Gerencia, resuelve:  
  
Primero  
Publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la Oferta de Empleo Público de Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana correspondiente a 2018, que asciende a un total de quince (15) plazas conforme figura en el anexo de esta resolución.  
  
Segundo  
La Oferta de Empleo Público contiene plazas correspondientes a puestos de trabajo dotados presupuestariamente y previstos en la Relación de Puestos de Trabajo que FGV ha elaborado y que se encuentra actualmente pendiente de aprobación por la Administración Pública competente, estando en su mayoría estos siendo desempeñados de forma interina.  
No procede reservar plazas para la cobertura mediante promoción interna al estar este mecanismo regulado en el texto refundido de la Normativa Laboral de FGV y actuar de forma independiente, por lo que se establece un único turno libre que, a su vez, se desglosa en un turno libre general y otro para personas con diversidad funcional.  
  
Tercero  
Los procesos selectivos derivados de esta Oferta de Empleo Público deberán desarrollarse por la Dirección de FGV en el plazo máximo de tres (3) años, conforme a lo establecido en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
Cuarto  
Se reservarán hasta un siete por cien (7 %) de los puestos a personas con diversidad funcional.  
En los correspondientes procesos selectivos que se realicen para la dotación de los puestos recogidos en esta Oferta de Empleo Público, se establecerá la regulación que contemple la forma de garantizar que la discapacidad que acrediten los aspirantes resulta compatible con el desempeño de las funciones y tareas genéricas consustanciales a las plazas a cubrir sin que resulte necesario adaptar el puesto de trabajo, en base a los criterios y canales médicos y psicológicos que determinan, en FGV, las condiciones que deben cumplir los ocupantes de los diversos puestos de la organización.  
  
Quinto  
A fin de promover la igualdad efectiva de género, las bases de la convocatoria de plazas incluirán como primer criterio de desempate, la resolución en favor del género que estuviera infrarrepresentado, a nivel de FGV, en el colectivo al que pertenezca la plaza o plazas a cubrir, estableciéndose como criterios secundarios de desempate cualesquiera otros de común utilización: sorteo, edad, letra del apellido, etc.  
La presente resolución tendrá los efectos que procedan de acuerdo a sus características y naturaleza a partir del día siguiente al de su publicación y contra la misma, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación. Potestativamente, se podrá interponer recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación, ante el órgano que la ha dictado.  
  
València, 28 de junio de 2018.- El director gerente: Juan Andrés Sánchez Jordán.