Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6439, del 17-01-2011 (2011/219)

General de Administración Autonómica, por la que se convocan los cursos del Plan de Formación de los Empleados Públicos al Servicio de la Administración de la Generalitat, para el año 2011.
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Número DOGV
:   6439

Fecha DOGV
:   17-01-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2011/219


Fecha del documento
:   11-01-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

General de Administración Autonómica, por la que se convocan los cursos del Plan de Formación de los Empleados Públicos al Servicio de la Administración de la Generalitat, para el año 2011. [2011/219]  
En virtud de las competencias atribuidas a la Dirección General de Administración Autonómica en materia de formación en el artículo 14 del Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:  
1. Oferta de actividades formativas  
Se establece la oferta de cursos que integran el Plan de Formación de la Generalitat para el año 2011 que se gestionará durante el presente año y que se convoca en los anexos I, II, III, IV, V, VI, VII y VIII de esta resolución.  
2. Estructura del Plan de Formación  
Se distinguen en el Plan de Formación los siguientes apartados:  
- Anexo I. Cursos Convocados por el Área del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP):  
I-A. Cursos, seminarios, jornadas y conferencias de formación continua convocados por el Área del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) dirigidos al personal de la administración de la Generalitat.  
I-B. Cursos de formación especializada, convocados por el Área del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) dirigidos al personal de la administración de la Generalitat.  
I-C. Cursos del itinerario formativo de competencias administrativas destinados a los grupos C y D (sector administración general) conducentes a la obtención del futuro Certificado de Competencias Administrativas dirigidos al personal de la administración de la Generalitat.  
- Anexo II a) y II b) Cursos de Formación Continua convocados por la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES) para el personal dependiente de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad.  
- Anexo III Cursos de Formación Continua convocados por la Dirección General de Personal para el personal docente no universitario de la Conselleria de Educación.  
- Anexo IV. Cursos de Formación Continua convocados por la Universitat de València - Estudi General, dirigidos al personal docente e investigador, personal de administración y servicios.  
- Anexo V. Cursos de Formación Continua convocados por la Universidad Politécnica de Valencia dirigidos al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios  
- AnexoVI. Cursos de Formación Continua convocados por la Universitat Jaume I de Castellón dirigidos al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios.  
- Anexo VII. Cursos de Formación Continua convocados por la Universidad de Alicante dirigidos al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios.  
- Anexo VIII. Cursos de Formación Continua convocados por la Universidad Miguel Hernández de Elche dirigidos al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios.  
3. Asistentes.  
3.1 Podrá participar en las actividades formativas relacionados en el Anexo I el personal al servicio de la administración de la Generalitat, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.2 En base al Decreto 71/89 del 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo II el personal de Instituciones Sanitarias y de cualquier otro centro de carácter asistencial o en el que se desarrollen funciones de salud pública, adscritos a la Conselleria de Sanidad así como el personal sanitario de la administración de la Generalitat, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.3 Podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo III el personal docente no universitario adscrito a la Conselleria de Educación, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.4 Podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo IV, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios de la Universitat de València - Estudi General, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.5 Podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo V, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Valencia, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.6 Podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo VI, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I de Castellón, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.7 Podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo VII, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos, en su caso, para cada curso.  
3.8 Podrá participar en los cursos relacionados en el Anexo VIII, el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios de la Universidad Miguel Hernández de Elche, independientemente de su relación jurídica, siempre que reúna los requisitos específicos establecidos para cada curso.  
4. Solicitudes. Presentación y plazo.  
Los interesados deberán cumplimentar su solicitud de cursos conforme al modelo específico que figura en cada uno de los Anexos anteriormente referidos.  
Cada empleado público podrá solicitar un máximo de cinco propuestas de acciones formativas.  
En los cursos de la EVES, habrá dos modalidades de presentación de instancias (ver apartado 4.1.3).  
4.1 Presentación  
Las solicitudes para todos los planes de formación se presentarán, directamente por los interesados preferentemente a través de las páginas de Internet, en las direcciones que se relacionan a continuación, y en su caso, en cualquiera de las oficinas y formas previstas en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la nueva redacción dada al mismo por la ley 4/1999, de modificación de la Ley 30/1992, pero en este último caso deberá indicarse claramente el organismo al que se dirigen:  
4.1.1. Respecto de los cursos convocados por el IVAP (Anexo I), se presentarán a través de la dirección de Internet: http://www.cjap.gva.es/ivap/  
4.1.2. Para los cursos interadministrativos con la administración local, las solicitudes para el personal de la administración Local se presentarán ante su responsable de personal conforme al modelo específico que figura en el Anexo I.  
Cada Entidad Local enviará al Instituto Valenciano de Administración Pública una relación conforme al modelo que figura en el Anexo I en el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
4.1.3. Respecto a los cursos convocados por la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud los cursos del Anexo II a) las solicitudes se presentarán a través de la dirección de internet: http://www.eves.san.gva.es, donde encontrarán las instrucciones oportunas.  
Respecto a los cursos del anexo II b) se solicitarán entrando en el Campus virtual de la EVES, bien a través de www.eves.san.gva.es, accediendo desde al Área de formación, o bien, directamente a través de www.eformacion.gva.es/sites/EVES/index.htm (ver Anexo II b). En la solicitud de estos cursos no se tendrá en cuenta el punto 4, en el sentido de que no contabilizarán respecto al máximo de cinco propuestas de acciones formativas.   
Las plazas vacantes de los cursos serán anunciadas oportunamente a los Departamentos de Salud pertinentes, para su cobertura.  
4.1.4. Respecto a los cursos convocados por la Dirección General de Personal de la Conselleria de Educación (Anexo III), en la página Webb del CEFIRE que se señale en cada una de las acciones formativas relacionadas en el citado anexo, o en la página web del Servicio de Formación del Profesorado de la la Dirección General de Personal, donde se puede extraer el impreso de solicitud y a la vez, utilizarlo como medio de remisión de éstas.  
4.1.5. Respecto de los cursos convocados por la Universitat de València - Estudi General (Anexo IV), en el Registro General (Servicios Centrales), Av. Blasco Ibáñez, nº 13 € 46237 Valencia, Registros Auxiliares, o en la página de Internet http://www.uv.es/sfp  
4.1.6. Respecto de los cursos convocados por la Universidad Politécnica de Valencia (Anexo V), los interesados en participar en los cursos formalizarán sus solicitudes a través de la Intranet de la Universidad Politécnica de Valencia para todo el personal PDI y PAS.  
4.1.7. Respecto a los cursos convocados por la Universitat Jaume I de Castellón (Anexo VI), las personas interesadas en participar en los cursos formalizaran sus solicitudes en:  
Personal de Administración y Servicios  
http://inscripcion.uji.es  
Personal docente e investigador contratado laboral  
http://www.uji.es/serveis/use/formacio/  
4.1.8. Respecto de cursos convocados por la Universidad de Alicante (Anexo VII), los interesados en participar en los cursos, formalizarán sus solicitudes con el modelo de solicitud que está disponible en la en las siguientes páginas Webs:  
Personal de administración y servicios:  
http:/www.ua.es/es/servicios/syf/formacion/index.html  
Personal docente e investigador:  
http://www.ua.es/ice/  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la relación provisional de admitidos y excluidos, y se abrirá un plazo no inferior a 10 ni superior a 15 días para realizar aquellas reclamaciones y/o alegaciones que los interesados estimen oportunas. Resueltas las mismas, se procederá a publicar el listado definitivo de admitidos.  
4.1.9. Respecto de los cursos convocados por la Universidad Miguel Hernández de Elche (Anexo VIII), en el Registro General de la Universidad, Campus Universitario de Elche - Edificio Rectorado y Consejo Social, av. de la Universidad s/n 03380 ELCHE y en los Registros Auxiliares de cada Campus.  
4.1.10. Los aspirantes con discapacidad, que soliciten medidas de adaptación, deberán rellenar el apartado correspondiente de la solicitud señalando con una equis (X) en las casillas correspondientes el tipo de adaptación que necesitan de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Necesidad de intérprete debido a sordera.  
3) Sistema Braille de escritura, por invidente.  
4) Otras, especificando cuales.  
4.2. Plazos  
4.2.1. El plazo de presentación de solicitudes respecto a los cursos convocados por el IVAP (anexo I), por la EVES (anexo II), por la Universitat de Valencia(Anexo IV), por la Universidad Politécnica, (anexo V), por la Universitat Jaume I de Castellón (Anexo VI), por la Universidad de Alicante (Anexo VII) por la Universidad Miguel Hernández de Elche(Anexo VIII), será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente resolución en el DOCV.  
4.2.2. Respecto a los cursos convocados por la Dirección General de Personal (Anexo III) las solicitudes, junto con la documentación específica requerida para cada curso, serán presentadas en el CEFIRE correspondiente. Si el curso no necesita documentación especifica, las solicitudes se realizarán directamente en la página Web del CEFIRE correspondiente o en la página Web del Servicio de Formación del profesorado de la Dirección General de Personal. El plazo de solicitudes finalizará 20 días antes de la fecha de inicio de cada actividad.  
5. Criterios de selección  
Se atenderá a los siguientes criterios por orden de prioridad:  
5.1. Para aquellos cursos que tengan requisitos específicos, se comprobará que efectivamente los interesados reúnen dichos requisitos.  
5.2. Se otorgará preferencia a las peticiones de aquellos solicitantes que no hayan realizado un curso de similares características en los años 2008, 2009 y 2010, excepto en aquellos cursos que formen parte de un itinerario.  
5.3. Asimismo, se otorgará preferencia, a quien no haya realizado cursos de formación en los años 2008, 2009 y 2010.  
5.4.Tendrán preferencia durante un año, quienes se hayan incorporado al servicio activo procedente del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, de conformidad con la LO3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
5.5. Se deberá equilibrar porcentualmente a la plantilla real la participación de hombres y mujeres en la asistencia a los cursos de formación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley de la Generalitat Valenciana 9/2003, de 2 de abril para la igualdad de Mujeres y Hombres.  
5.6. En caso de empate entre solicitantes en aplicación de los anteriores criterios, se atenderá al riguroso orden de entrada de las solicitudes (día/hora).  
En la selección deberá tenerse en cuenta, por una parte, la reserva de plazas para personas con discapacidad, establecida en el artículo 23 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad y, por otra parte, la reserva de plazas prevista en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para las empleadas públicas, que reúna los requisitos.  
6. Adscripción a las acciones formativas  
Los asistentes a los cursos, con carácter general, sólo podrán realizar un máximo de tres actividades de las incluidas en el Plan de Formación Continua de los empleados públicos al servicio de la administración de la Generalitat para el año 2011.  
En el caso de los cursos convocados por el IVAP podrán realizarse un máximo de cinco acciones formativas, entre formación continua y especializada.  
7. Admisión a los cursos  
7.1. A los participantes seleccionados se les notificará personalmente su admisión, preferentemente, con un mínimo de 15 días de antelación al inicio del curso.  
7.2. Respecto a los cursos convocados por el IVAP, a los participantes seleccionados se les notificará personalmente su admisión, preferentemente mediante correo electrónico.  
La renuncia o la conformidad a participar una vez seleccionados y notificados los asistentes, deberá efectuarse por escrito mediante correo electrónico o fax en un plazo máximo de tres días naturales después de la notificación.   
La asistencia a los cursos no dará lugar a indemnización ni gratificación alguna.  
7.3. Respecto a los masters y cursos de especialistas convocados dentro de las Cátedras Ivap en colaboración con las universidades valencianas, el abandono o renuncia, sin causa justificada, una vez comenzado el curso, dará lugar a una penalización del alumno/a en la realización de cursos y masters organizados por el IVAP.   
7.4. Respecto a los cursos convocados por la Dirección General de Personal (Anexo III), cada CEFIRE publicará en su página Web la relación de admitidos. Este listado se hará público con al menos 5 días de antelación al inicio de cada actividad.  
8. Permisos  
El tiempo de asistencia de los empleados públicos a los cursos para los que sean seleccionados se considerará tiempo de trabajo a todos los efectos, cuando dichas acciones sean coincidentes con el horario de trabajo del alumno. La asistencia estará supeditada a la adecuada cobertura de las necesidades del servicio cuando se celebren en todo o en parte en horario de trabajo, y no será objeto de recuperación. Los responsables de los correspondientes centros directivos deberán facilitar la asistencia a los mismos.   
La denegación del permiso deberá ser motivada y notificarse por escrito.  
9. Expedición de certificados  
9.1. A los asistentes les será expedido por el organismo convocante (IVAP, Dirección General de Enseñanza, o la Universidad correspondiente), el certificado de asistencia o, en su caso aprovechamiento, siempre y cuando se acredite la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso o seminario, así como, en su caso, haber realizado las tareas obligatorias fijadas en el programa o encomendadas por el tutor o profesor.  
En el caso de la EVES se deberá acreditar la asistencia al 80%, como mínimo de la duración total del curso, así como, en su caso, haber realizado las pruebas evaluatorias fijadas en esta convocatoria.  
9.2. Los certificados de asistencia a los cursos, masters y demás acciones formativas convocadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) se emitirán en soporte electrónico. Para garantizar la autenticidad y la integridad de los certificados de asistencia, éstos serán firmados electrónicamente y, además, se les aplicará un sello de tiempo electrónico.   
Los certificados de asistencia electrónicos serán puestos a disposición de los alumnos de los cursos, a través de la página Web del IVAP http://www.cjap.gva.es/ivap donde se requerirá que el alumno se identifique con un certificado digital de identidad para poder descargar su certificado de asistencia.  
Los certificados digitales admitidos por el IVAP para la identificación de los alumnos son los emitidos por la Autoritat de Certificación de la Comunitat Valenciana ?ACCV'para personas físicas o para empleados públicos, además de los del DNI electrónico.   
Para la obtención de los certificados digitales de identidad, los alumnos podrán dirigirse a cualquiera de los Puntos de Registro de Usuario de la ACCV, que se pueden consultar en http://www.accv.es  
La asistencia inferior al porcentaje señalado, excluye de la expedición de cualquier certificado.  
Los cursos convocados por el IVAP en este plan de formación, que formen parte de itinerarios formativos conducentes a la obtención de la futura Certificación del Itinerario de competencias, podrán incluir algún tipo de prueba evaluatoria.  
La solicitud del futuro Certificado de Competencias será a petición del interesado, una vez establecido el procedimiento de solicitud.  
9.3. Respecto a los cursos convocados por la Universidad de Alicante, para el personal de administración y servicios (Anexo VII) a los asistentes a los mismos se les podrá expedir dos tipos de certificados, el de asistencia y el de aprovechamiento. El certificado de aprovechamiento para aquellos que hayan asistido al 85% como mínimo de horas lectivas del curso, hayan realizado las tareas obligatorias propuestas por el docente del mismo e incluso hayan superado una/s prueba/s evaluatoria/s. El certificado de asistencia se expedirá para aquellos que hayan asistido al 85% del total de horas lectivas como mínimo y no hayan superado la prueba evaluatoria o realizado las tareas obligatorias de la actividad.  
En el caso de los cursos en modalidad on-line sólo se expedirán certificados de aprovechamiento.  
9.4. Los certificados de asistencia a los cursos on line del anexo II b, convocados por la EVES, serán emitidos en soporte electrónico.   
10. Facultades de los organismos convocantes  
10.1. Los organismos convocantes están facultados para incorporar nuevas acciones formativas, así como cancelar o cambiar la realización de acciones formativas planificadas en los planes de formación con el fin de imprimir la necesaria flexibilidad a la gestión de los mismos, comunicándolo a la Comisión de Formación correspondiente.   
10.2. Con independencia de la programación de las acciones formativas del Plan podrán organizarse otros cursos, masters, conferencias, seminarios, jornadas, o cursos monográfico, solos o en colaboración con instituciones, que serán objeto de convocatorias específicas.  
11. Estructura del Plan de Formación del IVAP  
11.1. El plan de Formación de 2011 para empleados públicos de la administración de la Generalitat presenta una nueva estructura. Con esta nueva presentación pretendemos simplificar la visualización de los cursos y así facilitar la búsqueda de los mismos.   
La ficha técnica de cada curso se publica en la Web del IVAP http://www.cjap.gva.es/ivap/ en el apartado Plan de formación 2011.  
El Plan del 2011 que se publica en la presente resolución se compone de los siguientes apartados que tendrán diferentes colores.  
Anexo I A: Cursos de formación Continua dividida en grupos y ordenados por áreas de formación.  
Cursos dirigidos a los grupos Ay B  
Cursos dirigidos a los grupos C y D  
Cursos dirigidos a los grupos A,B, C, D, y E  
Cursos interadministrativos.  
Cursos del Plan FIDE  
Anexo I B: Cursos de Formación Especializada ordenados por:  
Cursos dirigidos a Consellerias.  
Cursos dirigidos a Organismos Autónomos.  
Cursos dirigidos a colectivos específicos.  
11.2. El itinerario formativo para personal administrativo (grupos C y D) conducente a la obtención de la futura Certificación de Competencias Administrativas se adjunta en el Anexo I-C)  
El itinerario que presentamos desarrolla la visión, habilidades y capacidades necesarias para afrontar la adecuación a los puestos administrativos de la administración de la Generalitat, siendo una herramienta formativa flexible en su realización, y no consecutiva para los tres módulos establecidos.  
- Técnico-Instrumental  
- Operativo-Procedimental  
- Recursos Humanos  
Sus objetivos son:  
1. Estructurar un marco referencial para aunar teoría y práctica de la gestión pública, desde la perspectiva del personal administrativo (grupos C y D).  
2. Facilitar el desarrollo de competencias administrativas proporcionando un equilibrio entre las técnico-instrumentales, operativo-procedimentales y de recursos humanos, sistematizando los aprendizajes y ajustando los contenidos.  
3. Posibilitar el desarrollo de actitudes y valores importantes en el desempeño del trabajo.  
Para obtener el certificado de aprovechamiento en este itinerario, será imprescindible que el alumno pueda acreditar que ha realizado al menos 150 horas de formación por módulo, sumando las horas de cada acción formativa (entre obligatorias y optativas) en cada uno de los módulos.  
Como mínimo se tendrán que acreditar 450 horas de formación para obtener el certificado del itinerario.  
Si el alumno ha realizado alguna de las acciones formativas desde el año 1998 al 2007, serán reconocidas siempre que pueda acreditarlo con el certificado del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP),o en su caso, con los certificados de las acciones formativas, debidamente acreditadas, de los firmantes del Acuerdo de formación para el empleo de las Administraciones Públicas, (AFEDAP), en estos casos, el IVAP podrá requerir la realización de una prueba o la presentación de un proyecto, trabajo, etc., que acredite la suficiencia en el conocimiento del tema.  
Será el interesado quien se dirija al IVAP para la solicitud de expedición del Certificado en Competencias Administrativas, una vez establecido el procedimiento para su solicitud.  
11.3. Paralelamente al diseño formativo del Plan de Formación, estratificado por Grupos y Áreas de Conocimiento, presentamos las diferentes líneas o programas de acciones formativas que obedecen al cumplimiento de objetivos estratégicos de nuestra Organización, y cuyo desarrollo mostramos integrado en el cuadro de los cursos de formación del Anexo I.  
11.4. Los grupos de clasificación de las tablas del Plan de Formación 2011 se integrarán en los grupos y subgrupos de clasificación profesional correspondientes, de acuerdo con las equivalencias de la Disposición adicional sexta de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
11.5. La formación en Prevención en riesgos laborales constituye un derecho-deber para todos los trabajadores de la administración de la Generalitat; por ello, el incumplimiento de tal derecho-deber, puede dar lugar, si así se estima oportuno, a la incoación de los correspondientes expedientes disciplinarios, por incumplimiento de tales obligaciones.  
11.6. Las plazas vacantes de los cursos, serán anunciadas en la página Web del IVAP, http://www.cjap.gva.es/ivap/ para su cobertura.  
11.7. A los cursos de autoformación impartidos a través de Internet cuyo plazo de realización este abierto durante todo el año, no les será de aplicación la base 4.2 en relación con el plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes para estos cursos se podrán presentar durante las 24 horas del día los 365 días del año.  
Valencia, 11 de enero de 2011.- La directora general de Administración Autonómica: Carmela Cots Soler.  
ANEXO I  
I-A  
FORMACIÓN CONTINUA 2011  
El Plan de Formación Continua 2011 presenta, además de la formación general, una serie de programas y actividades formativas encuadradas en las líneas o Planes formativos especializados que obedecen al cumplimiento de objetivos estratégicos de nuestra Organización los cursos que componen cada uno de los itinerarios quedan recogidos en la oferta por grupos y áreas de formación-  
Formación para la Igualdad entre mujeres y hombres en la administración Pública Valenciana  
Fomentar la igualdad a través de la formación es una de las medidas propuestas por la Generalitat dentro del Plan de igualdad entre mujeres y hombres de la administración de la Generalitat. Para ello consolidamos y ampliamos la oferta de cursos en materias relacionadas con la igualdad de oportunidades, tanto en número de ediciones como incorporando nuevas acciones formativas. Con el curso de Sensibilización de igualdad de oportunidades a través de Internet, las empleadas y empleados públicos pueden acceder a esta materia a cualquier hora y en cualquier momento.  
Aula Virtual: Plataforma de Formación descentralizada  
El Objetivo de la formación virtual es acercar la formación de calidad a todos los empleados públicos, sea cual sea su localidad de trabajo: Los cursos on-line van dirigidos a todos los empleados. Especialmente se desarrollan online los cursos que forman parte de los módulos del itinerario de competencias administrativas para los grupos C y D.   
También forman parte del aula virtual los cursos de autoformación: cursos con matricula abierta las 24 horas del día, durante los 365 días del año:  
Formación en Prevención de Riesgos Laborales  
Desde el Instituto Valenciano de Administración Pública se ha constatado la necesidad de llevar a cabo la formación en prevención de riesgos como garantía del desarrollo de un ambiente de trabajo en condiciones de seguridad y salud, en cumplimiento de lo establecido en el Decreto 123/2001 de 10 de julio del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, y en colaboración con el Área de Prevención de Riesgos Laborales y las Organizaciones Sindicales, se presenta la formación en materia preventiva para que la prevención de riesgos laborales se integre en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste, como en su línea jerárquica, incluidos todos los niveles de la misma.  
Se realizarán cursos de formación a todos los empleados de la administración del Consell y Justicia, formación de capacitación, formación de nivel básico, formación a miembros del Comité de seguridad, etc.  
Especial referencia a los cursos de prevención específica que se realizarán por puestos de trabajo, cursos relacionados con la administración-salud, tabaquismo, psicología del climaterio, psicología de la andropausia.  
Fomento del Conocimiento y del Uso del Valenciano en la administración de la Generalitat  
Dentro del Plan de Fomento del Conocimiento y del Uso del Valenciano en la administración de la Generalitat, y con el fin de aumentar el nivel de conocimientos, así como incrementar la actividad formativa en valenciano, hemos incluido cursos de los niveles oral, elemental y mitjà del valenciano, con pruebas selectivas específicas para el personal de la Generalitat, en colaboración con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.Por otra parte, se fomentará la impartición de cursos presenciales en valenciano.  
Formación para potenciar la administración electrónica  
El Plan de Modernización de la administración Valenciana trata de potenciar la formación y el desarrollo profesional del empleado público. Contiene acciones formativas en áreas de atención al ciudadano, la administración electrónica y la gestión de calidad de los servicios públicos, así como el .Curso para la habilitación como Evaluador para la acreditación de los servicios públicos de la Generalitat.   
Formación del personal más cercano al ciudadano  
Con el objetivo de ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos se desarrolla una serie de actividades formativas para empleados públicos que realizan funciones de atención directa a los ciudadanos en materias de habilidades, resolución de conflictos, de técnicas de comunicación, etc.  
Formación en itinerarios y habilidades.  
El itinerario que presentamos desarrolla la visión, habilidades y capacidades necesarias para afrontar la adecuación a los puestos administrativos de la administración del Consell, siendo una herramienta formativa flexible en su realización, y no consecutiva para los tres módulos establecidos..El Itinerario formativo para el personal administrativos (grupo C y D), conducente a la obtención de la futura Certificación de Competencias Administrativas consta de 55 cursos dividido en tres módulos: Técnico-Instrumental, Operativo y Procedimental y Recursos Humanos.  
Con el fin de potenciar la mejora y el desarrollo de nuevas capacidades, hemos diseñado un itinerario de competencias relacionales que juegan un papel fundamental en la eficacia y la eficiencia de los equipos, en sus resultados y en el impacto que provoca en la sociedad, por ello es imprescindible estas competencias se incorporen sin demora en los sistemas de Recursos Humanos. La Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, a través del Instituto Valenciano de Administración Pública, desea impulsar este ambicioso proyecto para la fidelización y desarrollo del empleado público.  
El Plan de Fidelización y Desarrollo del empleado Público al servicio de la administración de la Generalitat Valenciana (Plan FIDE) son cursos dirigidos a Jefes de Área, Jefes de Servicio, Jefes de Sección, Jefes de Unidad, Jefes de Negociado y asimilados.  
La nueva Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Con el fin de dar a conocer la nueva Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana entre los empleados públicos se organizan diferentes seminarios, talleres y cursos sobre la misma.