Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3826, del 31-08-2000 (2000/6928)

Informació pública de les bases que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a proveir les places compreses en l'oferta d'ocupació pública de 2000.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3826

Data del DOGV
:   31-08-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/6928


Data del document
:   20-07-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * professió de la informàtica
    * administració local
    * policia
    * professió administrativa
    * concurs administratiu

Informació pública de les bases que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a proveir les places compreses en l'oferta d'ocupació pública de 2000. [2000/6928]
  
Mitjançant Resolució de l'Alcaldia Presidència de 20 de juliol de 2000, s'han aprovat les bases que literalment es transcriuen tot seguit:
  
Bases que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a proveir les places que comprenen l'oferta d'ocupació pública de 2000 de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. (aprovades per decret de l'alcaldia-presidència de data 20 de juliol de 2000)
  
1. Normes generals
  
1.1 Objecte
  
Les presents bases tenen per objecte establir les normes per les quals s'han de regir tots els processos de selecció de les places incloses en l'oferta d'ocupació pública de 2000 aprovada per Resolució de l'Alcaldia-presidència de data 16 de juny de 2000 (Butlletí Oficial de l'Estat número 171 de 18 de juliol de 2000 i Butlletí Oficial de la Província número 167 de 15 de juliol de 2000, i correcció d'errors aprovada per Resolució de l'Alcaldia-presidència de 19 de juliol de 2000, que ha estat remesa per a publicació en eixos butlletins oficials, en el sentit de modificar el nombre de vacants d'oficials de policia, que queda concretada correctament en una en lloc de dues, que erròniament es va publicar en l'oferta d'ocupació esmentada del passat dia 16 de juny de 2000).
  
Eixes places es detallen a continuació.
  
1.1.1 Plaça d'administratiu
  
Denominació: administratiu
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: C segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: administrativa.
  
Nombre de vacants: una
  
Torn: Promoció interna.
  
Procediment de selecció: concurs-oposició.
  
1.1.2 Plaça d'auxiliar administratiu
  
Denominació: auxiliar administratiu.
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: D segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: auxiliar.
  
Nombre de vacants: una
  
Torn: Promoció interna.
  
Procediment de selecció: concurs-oposició.
  
1.1.3 Plaça de tècnic bàsic d'informàtica
  
Denominació: tècnic bàsic d'informàtica
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: C segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració especial
  
Subescala: serveis especials.
  
Classe: comeses especials.
  
Categoria: batxiller superior.
  
Nombre de vacants: una
  
Torn: Promoció interna.
  
Procediment de selecció: oposició.
  
1.1.4 Plaça d'inspector de Policia Local
  
Denominació: inspector Policia Local
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: B segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració especial (escala tècnica segons art. 16.2 Llei 6/99, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana)
  
Subescala: serveis especials.
  
Classe: Policia Local
  
Categoria: inspector.
  
Nombre de vacants: una
  
Torn: promoció interna.
  
Procediment de selecció: concurs-oposició.
  
A fi de donar compliment al que s'establix en els articles 9 i 11 del Decret 11/1992, de 16 de gener en relació amb l'article 2.3 del mateix text legal, si esta plaça no és coberta per torn de promoció interna per causa de no superar el procés selectiu, incrementaria en la següent convocatòria les que han de ser proveïdes per torn lliure. Així mateix, les que queden vacants en eixe torn i pel mateix motiu incrementarà la següent convocatòria de torn de mobilitat.
  
1.1.5 Plaça d'oficial de Policia Local
  
Denominació: oficial Policia Local
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: C segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració especial (escala bàsica segons art. 16.2 Llei 6/99, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana)
  
Subescala: serveis especials.
  
Classe: Policia Local
  
Categoria: oficial
  
Nombre de vacants: una
  
Torn: promoció interna.
  
Procediment de selecció: concurs-oposició.
  
De conformitat amb l'article 3.5 Decret 152/91 de 29 d'agost, del Consell de la Generalitat Valenciana, la plaça d'oficial que no es cobrisca pel torn de promoció interna passarà al torn de mobilitat entre els oficials de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Amb este efecte, s'obrirà un termini de presentació d'instàncies mitjançant un anunci publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat, i hi seran aplicables les presents bases.
  
1.1.6 Places d'agent de la Policia Local
  
Denominació: agent
  
Naturalesa: funcionari de carrera.
  
Grup: C segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració especial (escala bàsica segons art. 16.2 Llei 6/99, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana)
  
Subescala: serveis especials.
  
Classe: Policia Local
  
Categoria: agent
  
Nombre de places vacants: onze
  
Torn de mobilitat: 4 places
  
Procediment selectiu del torn de mobilitat: concurs
  
Torn lliure: 7 places
  
Procediment selectiu del torn lliure: oposició lliure.
  
El nombre de places oferides al torn lliure (7), serà incrementat per les places reservades al torn de mobilitat i que no es cobrisquen pel motiu que siga, així com les vacants d'agents que es produïsquen en la plantilla.
  
1.1.7 Plaça de tècnic superior analista programador.
  
Denominació: tècnic superior analista programador.
  
Naturalesa: laboral.
  
Nivell de titulació: doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte.
  
Nombre de vacants: una
  
Torn: promoció interna.
  
Procediment de selecció: oposició.
  
1.1.8 Plaça de subaltern
  
Denominació: subaltern
  
Naturalesa: funcionarial.
  
Grup: i segons article 25 de la Llei 30/1984.
  
Escala: administració general.
  
Subescala: subalterna.
  
Nombre de vacants: una
  
(Funcionarització)
  
1.2 Regulació
  
Totes les places convocades es regiran per les presents normes generals i per les seues normes específiques. En cas de contradicció o de superposició prevaldrà la norma específica sobre la general.
  
1.3 Legislació aplicable
  
1.3.1 En tot allò no previst en les presents bases, i amb caràcter general, regirà el que establixen les següents disposicions:
  
- Llei 7/85, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, amb les modificacions introduïdes per la Llei 11/1999, de 21 d'abril, de modificació de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, i altres mesures per al desenvolupament del govern local, en matèria de trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària i en matèria d'aigües.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les Disposicions Legals vigents en matèria de Règim Local.
  
- Preceptes bàsics de la Llei 30/84, de 2 d'agost, de mesures per a la Reforma de la Funció Pública, amb les modificacions introduïdes per successives lleis.
  
- Preceptes bàsics del Reial Decret 896/91, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local (BOE número 142 de 14.06.91).
  
- Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV número 2637 de 30.11.95).
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana (DOGV número 3477 de 20.04.99).
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret Legislatiu 781/86, de 18 d'abril, i de la Llei 30/84, amb les modificacions introduïdes per la Llei 23/88.
  
- Preceptes no bàsics del Reial Decret 896/91, de 7 de juny.
  
- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, que aprova el Reglament General d'ingrés del Personal al Servei de l'administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració de l'Estat (BOE número 85 de 10.04.95).
  
- Restants disposicions normatives que resulten aplicables sobre la matèria.
  
1.3.2 A més, en els processos de selecció per a la policia local s'aplicarà la següent normativa:
  
- Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
- Decret 152/1991, de 29 d'agost, pel qual s'establixen les bases i els criteris uniformes per a la selecció, formació, promoció i mobilitat de les policies locals, escala bàsica.
  
- Ordre de 9 de setembre de 1991, del conseller d'Administració Pública, per la qual es desplega l'esmentat Decret 152/91.
  
- Decret 11/1992, de 16 de gener, pel qual s'establixen les bases i els criteris uniformes per a la selecció, formació, promoció i mobilitat de les policies locals, escala superior, tècnica i executiva, categories d'inspectors, subinspectors, oficials, suboficials i sergents.
  
- Ordre de 16 de gener de 1992, del conseller d'Administració Pública, per la qual es desplega el Decret 11/1992, de 16 de gener, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- Ordre de 5 de desembre de 1994, de la Conselleria d'Administració Pública per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV número 2413 de 23.12.94)
  
- Ordre de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana (DOGV número 3203 de 13.03.98)
  
- Decret 1171/1991, de 26 de juny del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball (de aplicació supletòria per a les places de Policia Local, en què intervinga el concurs com a part integrant del procés de selecció).
  
1.3.3 Sense perjudici de les disposicions de la norma 1.3.1 que hi resulten aplicables, per a la plaça de subaltern (funcionarització) regirà la següent normativa:
  
- Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana.
  
1.4 Requisits dels aspirants
  
1.4.1 Per a la plaça d'administratiu d'adm. general
  
- Tindre una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera integrat en l'escala d'administració general, subescala auxiliar, en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en possessió del títol de batxiller superior, formació professional de segon grau o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies d'administratiu d'adm. general, o que les impossibilite.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
1.4.2 Per a la plaça d'auxiliar administratiu d'adm. general
  
- Tindre una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera integrat en l'escala d'administració general, subescala subalterna, en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en possessió del títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedida a este efecte per l'administració competent en cada cas.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies d'auxiliar administratiu d'administració general, o que les impossibilite.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
1.4.3 Per a la plaça tècnic bàsic d'informàtica
  
- Tindre una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera integrat en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe comeses especials, categoria graduat escolar, denominació auxiliar d'informàtica, en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en possessió del títol de batxiller superior o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de tècnic bàsic d'informàtica o que les impossibilite.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
1.4.4 Per a la plaça d'inspector de la Policia Local
  
- Tindre una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria d'oficial (abans caporal), en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent, o en condicions d'obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas. O bé, haver realitzat el curs de dispensa corresponent organitzat per l'IVASP.
  
- No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies d'agent de la policia, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex I.B) d'estes bases.
  
- No estar suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o els seus equivalents establits en el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (A i B)
  
1.4.5 Per a la plaça d'oficial de Policia Local
  
- Tindre una antiguitat mínima de dos anys com a funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, de l'escala bàsica, categoria d'agent, en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Estar en possessió del títol de batxiller superior, formació professional de segon grau o equivalent, o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas, o bé haver realitzat el curs de dispensa corresponent organitzat per l'IVASP.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies d'agent de la policia, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en els annexos I.B) d'estes bases.
  
- No estar suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o els seus equivalents establits en el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (A i B).
  
1.4.6 Per a les places d'agent de Policia Local
  
1.3.8.1 Per al torn lliure
  
- Tindre la nacionalitat espanyola.
  
- Haver complit 18 anys d'edat, sense excedir de l'edat de 30 anys, ambdues edats referides al dia que acabe el termini de presentació d'instàncies. Als únics efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment en l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
- Estar en possessió del títol de batxiller superior, formació professional de segon grau o equivalent o haver complit les condicions per obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies d'agent de la policia, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex I.A) d'estes bases.
  
- Tindre una estatura mínima de 1,65 metres per a hòmens i 1,60 metres per a dones.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o els seus equivalents establits en el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (A i B)
  
8.9.7.0 Per al torn de mobilitat
  
- Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, categoria agent, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
- Haver romàs almenys dos anys en el lloc de treball des del qual es concursa.
  
- Que no li falten menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
- Faltar-li més de cinc anys per al pas a la situació de segona activitat.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies d'agent de la policia, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establides en l'annex I.B) d'estes bases.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
- Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2 o els seus equivalents establits en el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (A i B)
  
1.4.7. Para la plaça de tècnic superior analista programador
  
- Ser contractat laboral fix de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, amb una antiguitat mínima de dos anys, ocupant plaça de tècnic informàtic programador, (nivell de titulació: diplomat universitari).
  
- Estar en possessió del títol d'Enginyer Superior o llicenciat en Informàtica o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a este efecte per l'administració competent en cada cas.
  
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de tècnic superior analista programador o que les impossibilite.
  
- No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
1.4.8 Acreditació de la titulació.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent. Esta mateixa autoritat podrà declarar també l'equivalència de títols. Els títols hauran d'estar degudament convalidats en la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
1.4.9 Data màxima per a compliment dels requisits.
  
Tots i cada un dels requisits hauran de complir-se com a màxim el darrer dia del termini de presentació d'instàncies i mantindre's durant tot el procés selectiu.
  
1.5 Instàncies
  
Qui vulga participar en les corresponents proves d'accés, haurà de sol·licitar-ho mitjançant els models d'instància que facilitarà l'oficina de personal de l'Ajuntament, situada en el carrer de Gabriel Hernández, 51 (1ª planta), i haurà d'adjuntar-hi el resguard justificatiu d'haver efectuat l'ingrés bancari de l'import dels drets d'examen en el compte número 0680-4708-35-8384433421 de Bancaixa, efectuat directament o per transferència, dirigit a la Tresoreria de l'Ajuntament. Si el pagament es realitza mitjançant gir postal o telegràfic, una còpia del resguard s'adjuntarà a la instància, consignant-hi el número de gir i indicant clarament la plaça a què aspira i, si és el cas, el torn pel qual s'efectua.
  
A més del requisit anterior, s'establixen els següents segons les places:
  
Para totes les places d'agent del cos de Policia Local.
  
- Els aspirants hauran d'indicar el torn pel qual opten (mobilitat o lliure).
  
Places d'inspector (promoció interna), oficial (promoció interna), agent (torn de mobilitat)
  
Hauran d'aportar el curriculum vitae i la documentació acreditativa dels mèrits degudament compulsats en un sobre tancat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment. Caldrà acompanyar els mèrits mitjançant originals o fotocòpies degudament compulsades o confrontades, i s'assenyalaran en la instància tots i cada un dels mèrits que incorpora l'esmentat sobre.
  
Places d'auxiliar administratiu i administratiu d'administració general
  
Posat que vulguen mèrits previstos en la fase de concurs, hauran de fer-ho mitjançant originals o fotocòpies compulsades, juntament amb la instància i en un sobre tancat, i no es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment. En la instància hauran d'assenyalar-se els mèrits que s'inclouen en un sobre tancat.
  
1.5.1. Instàncies no facilitades per l'Ajuntament
  
Els aspirants que no puguen obtindre els impresos de sol×licitud per residir fora de la localitat o per altres circumstàncies, hauran de presentar una instància acompanyada del justificant acreditatiu d'haver pagat els drets d'examen, en què faran constar:
  
a) Que, per a la plaça a què opten, compleixen els requisits establits en la norma 1.4 referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Que es comprometen, en cas de ser nomenats funcionaris o ser contractats laboralment, a jurar o prometre el que preveu l'article 32.c) del Decret Legislatiu del Consell de la Generalitat Valenciana, de 24 d'octubre de 1995, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE núm. 83, de 6 d'abril).
  
c) El torn pel qual concorren, per al cas d'agents de Policia Local.
  
Així mateix, per a totes les places d'accés al cos de Policia Local, hauran d'acompanyar-hi una declaració firmada en els termes que s'assenyala en l'annex V, i aquelles en què el concurs forme part del procés selectiu, i quan els aspirants presenten mèrits, hauran d'indicar-se en la instància mateixa i estar adjuntats als corresponents originals en un sobre tancat que acompanyarà la instància o, si és el cas, degudament compulsades les fotocòpies per un funcionari públic.
  
És aconsellable indicar un telèfon de contacte.
  
1.5.2 Vinculació de les instàncies.
  
Els aspirants queden vinculats a les dades que hagen fet constar en les seues instàncies. Solament podran demanar-ne la modificació mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit en la norma 1.5.4 per a la presentació d'instàncies. Transcorregut este termini, no s'admetrà cap petició d'esta naturalesa.
  
1.5.3 Òrgan al qual s'envien.
  
Les instàncies es dirigiran a l'Alcaldia-presidència de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
1.5.4 Termini
  
El termini per a la presentació d'instàncies, per a cada una de les places, serà de vint dies naturals, comptadors a partir de l'endemà a la publicació de l'anunci de convocatòria corresponent a cada una en el Butlletí Oficial de l'Estat, que obrirà l'esmentat període de presentació.
  
1.5.5 Lloc
  
Les instàncies es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament situat en el carrer de Gabriel Hernández 51 (planta 1ª), o en qualsevol de les formes que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).
  
L'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna té firmat un conveni amb l'administració general de l'Estat, en aplicació de l'article 38.4.b) de l'esmentada Llei 30/1992 (per Resolució de 26.07.96, de la Secretària d'Estat per a l'administració Pública, es va disposar la publicació d'eixe conveni- BOE número 106 de 14.08.96-)
  
1.5.6 Drets d'examen
  
S'establixen els següents drets d'examen per a les places que a continuació s'assenyalen:
  
Plaça de tècnic superior analista programador: 5.500 pessetes
  
Plaça d'inspector Policia Local: 5.000 pessetes
  
Plaça d'administratiu: 4.000 pessetes
  
Plaça d'oficial Policia Local: 4.000 pessetes
  
Plaça de tècnic bàsic d'informàtica: 4.000 pessetes
  
Places d'agent Policia Local: 4.000 pessetes
  
Plaça d'auxiliar administratiu: 3.000 pessetes
  
L'import dels drets d'examen i de formació de l'expedient per cada una de les proves selectives, només podrà ser tornat quan l'aspirant no siga admés en les proves per falta de requisits per a participar-hi.
  
1.5.7. Documentació municipal que entregarà l'Ajuntament.
  
Els temes propis del programa de l'annex V que versen sobre organització municipal, ordenances i reglaments municipals seran facilitats per l'Ajuntament de manera gratuïta, així com mapes i llistes de carrers per a les places de la Policia Local.
  
Tenint en compte que, des de la publicació de les presentes bases fins a la realització de les proves per a cada una de les places, esta matèria esta sotmesa a modificacions, únicament serà facilitada als aspirants que ho sol·liciten en el moment de presentar la instància, a fi que la matèria que s'ha estudiar estiga tan actualitzada com siga possible.
  
Si es produïxen modificacions posteriors sobre la matèria municipal, no vincularan els aspirants, ni el tribunal podrà formular preguntes sobre documentació municipal diferent a la facilitada als opositors.
  
És requisit imprescindible per a poder retirar l'esmentada informació, a banda d'haver presentat la instància, exhibir davant el funcionari responsable del Registre d'Entrada, l'original o la còpia compulsada del document acreditatiu d'haver pagat els drets d'examen.
  
1.6 Admissió d'aspirants
  
1.6.1 Admissió d'aspirants.
  
Per tal de ser admesos en les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seus instàncies que complixen totes i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i que han pagat els drets d'examen
  
1.6.2. Relació provisional d'admesos i exclosos.
  
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia-presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, en què declararà aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos, la qual s'adoptarà atenent al que han declarat els aspirants i sense perjudici del que determina la base relativa a la presentació de documents. En esta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis, constarà el nom i els cognoms dels aspirants admesos i exclosos i, si és el cas, el motiu de la no-admissió, el lloc, la data i l'hora de constitució del tribunal, la seua composició, així com la data, l'hora i el lloc de començament de les proves selectives i l'ordre d'actuació dels aspirants, segons el darrer sorteig efectuat per la Generalitat. En eixa resolució es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió. Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat.
  
1.6.3 Relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
Conclòs el termini de reclamacions i esmenes, sense que s'haja presentat cap reclamació, la llista provisional esdevindrà automàticament definitiva, sense necessitat d'una nova publicació. En cas contrari, açò és, que es presenten reclamacions, seran acceptades o recusades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. Els aspirants que, dins del termini assenyalat, no esmenen l'exclusió o al·leguen l'omissió, justificant el seu dret a ser inclosos en la relació d'admesos, seran definitivament exclosos de la realització de les proves.
  
1.6.4. Recursos contra la resolució que aprova la relació definitiva d'admesos i exclosos.
  
La resolució que aprova la llista definitiva d'admesos i exclosos exhaureix la via administrativa; per consegüent, i de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, amb les modificacions introduïdes per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i en els articles 8, 14, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, els interessats podran optar per interposar un dels següents recursos:
  
a) amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant l'Alcaldia-presidència, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació de l'esmentada Resolució en el Butlletí Oficial de la Província.
  
Transcorregut un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que haja sigut resolt, podrà entendre's desestimat per tal de poder interposar el recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant els jutjats del mateix ordre de València, o davant el jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, en el termini de sis mesos des d'eixa desestimació.
  
b) Recurs contenciós administratiu a elecció seua, davant els jutjats del mateix ordre de València, o davant el jutjat contenciós administratiu del seu propi domicili, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació de la referida resolució en el mencionat Butlletí.
  
Tot això sense perjudici de poder exercir qualsevol altre recurs o acció que s'estime procedent en defensa dels seus interessos.
  
1.7 Tribunal de selecció.
  
1.7.1.Composició.
  
La composició del tribunal de selecció, predominantment tècnica, estarà integrada pels següents membres, tots amb veu i vot:
  
\* Per a les places d'administratiu, auxiliar, tècnic bàsic d'informàtica i tècnic superior analista programador, i subaltern
  
President titular: Sr. Alcalde de la Corporació.
  
President suplent: Sr. Regidor delegat de l'Àrea d'Administració General o membre de la corporació en qui delegue el president titular.
  
Secretari titular: El secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: El funcionari en qui delegue el secretari titular.
  
Vocals:
  
Titular: Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
Suplent: Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
Titular: Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per l'òrgan competent de la Conselleria pertinent.
  
Suplent: Un representant de l'administració del Consell, designat per l'òrgan competent de la Conselleria pertinent.
  
Titular: El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
Suplent: El funcionari que ocupe la direcció del respectiu servei dins de l'especialitat o, si no és possible, un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
Titular: Un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
Suplent: Un tècnic superior o un expert designat pel president de la corporació municipal.
  
Titular: Un funcionari de carrera o contractat en règim laboral amb caràcter fixo de esta corporació o en una altra, designat per la Junta de Personal.
  
Suplent: Un funcionari de carrera o contractat en règim laboral amb caràcter fix de esta corporació o en una altra, designat per la Junta de Personal.
  
\* Per a les places d'inspector, oficial i agent
  
President titular: Sr. Alcalde de la corporació.
  
President suplent: Sr. Regidor delegat de l'Àrea d'Administració General o membre de la corporació en qui delegue el president titular.
  
Secretari titular: El secretari general de la corporació.
  
Secretari suplent: El funcionari en qui delegue el secretari titular.
  
Vocals:
  
Titular: Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Suplent: Un representant del professorat oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Titular: Un representant de l'administració del Consell de la Generalitat Valenciana, designat per l'òrgan competent de la Conselleria pertinent.
  
Suplent: Un representant de l'administració del Consell, designat per l'òrgan competent de la Conselleria pertinent.
  
Titular: L'intendent cap de la Policia Local de la corporació o, en defecte d'ell, un funcionari del cos de Policia Local d'esta corporació o d'una altra d'igual o superior categoria que la plaça que es convoca.
  
Suplent: Un inspector del cos de la Policia Local de la corporació o, en defecte d'ell, un funcionari del cos de Policia Local de esta corporació o una altra d'igual o superior categoria que la plaça que es convoca.
  
Titular: Un funcionari de carrera o contractat en règim laboral amb caràcter fix d'esta corporació o una altra, designat per la Junta de Personal. Posat que eixa designació recaiga en un membre del cos de Policia Local, haurà de ser de categoria igual o superior que la plaça convocada.
  
Suplent: Un funcionari de carrera o contractat en règim laboral amb caràcter fix d'esta corporació o una altra, designat per la Junta de Personal. Posat que eixa designació recaiga en un membre del cos de Policia Local, haurà de ser de categoria igual o superior que la plaça convocada.
  
Titular: Un funcionari de carrera o contractat en règim laboral amb caràcter fix d'esta corporació o una altra, designat per la Junta de Personal. Posat que eixa designació recaiga en un membre del cos de Policia Local, haurà de ser de categoria igual o superior a la plaça convocada.
  
Suplent: Un funcionari de carrera o contractat en règim laboral amb caràcter fix d'esta corporació o una altra, designat per la Junta de Personal. Posat que eixa designació recaiga en un membre del cos de Policia Local, haurà de ser de categoria igual o superior a la plaça convocada.
  
Amb relació a les designacions que competixen a la Junta de Personal, si no hi haguera acord o no proposaren en el termini de vint dies des de la recepció de l'escrit per a designació de vocals, l'Alcaldia designaria el titular i suplent entre els candidats proposats, o lliurement si no hi haguera propostes.
  
1.7.2. Titulació.
  
Llevat del president, la totalitat de membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació acadèmica o especialització igual o superior que l'exigit en la respectiva convocatòria.
  
Segons el que disposa l'ordre de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública (DOGV número 1118 de 31.07.89), sobre l'ús del valencià en les proves selectives, tres cinquenes parts dels membres del tribunal tindran comprensió com a mínim oral i escrita de valencià.
  
1.7.3 Assessors especialistes.
  
Per a un millor acompliment de la seua missió, el tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes en aquelles proves en què ho considere necessari o convenient, quan les característiques o la dificultat de la prova ho requerisquen, els quals es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats tècniques i col·laboraran amb el tribunal i tindran veu però no vot.
  
A fi d'assegurar el compliment efectiu del que disposa l'ordre adés esmentada, el tribunal incorporarà els assessors especialistes necessaris per tal de garantir la possibilitat que totes les proves es facen en valencià.
  
1.7.4 Abstenció i recusació.
  
Quan concórrega en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment d'administratiu Comú, estos s'abstindran d'intervenir-hi, i notificaran esta circumstància a l'Alcaldia presidència; així mateix, els aspirants podran promoure la recusació dels membres del tribunal, d'acord amb el que s'ha establit en l'article 29 de l'esmentada llei.
  
No podran formar part dels tribunals ni ser-ne nomenats col·laboradors o assessors qui, en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.
  
Els assessors a què es refereix la norma 1.7.3 estaran sotmesos, així mateix, a les causes de recusació i abstenció establides anteriorment.
  
1.7.5 Constitució i actuació.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar, sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents indistintament; serà necessària l'assistència del president i del secretari. Tots els membres del tribunal tindran veu i vot. En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la constitució i si estan absents els suplents, sense que puguen substituir-se entre ells, en la mateixa sessió.
  
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president i/o el secretari, este/estos designarà/designaran, entre els vocals concurrents, el que el/s substituïsca/substituïsquen durant la seua absència.
  
1.7.6 Actes de les sessions del tribunal.
  
De totes i cada una de les sessions del tribunal, tant de celebració d'exercicis, correcció i avaluació, i deliberació dels assumptes de competència seua, el secretari estendrà una acta, que serà firmada per tots els membres del tribunal, en què es faran constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant en cas de concurs, i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
1.7.7 Cessament dels membres del tribunal.
  
Si els membres del tribunal de selecció, una vegada iniciades les proves de l'oposició o les qualificacions dels mèrits del concurs, cessen en els càrrecs en virtut dels quals van ser designats, continuaran exercint les seues funcions fins que acabe totalment el procés selectiu de què es tracte. Si per qualsevol motiu els membres del tribunal, el secretari o president o els seus suplents, amb independència de la responsabilitat en què incórreguen, no volen o no poden continuar sent-ne membres, cosa que impedix la continuació reglamentària del procediment selectiu per falta de titulars o suplents necessaris, es consideraran vàlides les actuacions anteriors i previs els tràmits corresponents, es designaran els substituts dels que hagen cessat i, posteriorment, es realitzaran les actuacions que falten fins a la terminació del referit procés selectiu.
  
1.7.8 Incidències.
  
El tribunal està facultat per a resoldre els dubtes i les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves i prendre els acords necessaris per a garantir el bon ordre del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases. Així mateix, està facultat, per a interpretar-les adequadament.
  
1.7.9 Motivació dels actes del tribunal que posen fi al procediment selectiu
  
Els actes que posen fi als procediments selectius hauran de ser motivats. La motivació dels actes del tribunal dictats en virtut de discrecionalitat tècnica, científica o professional en el desenvolupament de la seua comesa de valoració n'hi haurà prou que estiga referida al compliment de les normes legals i reglamentàries, així com de las presents bases.
  
1.7.10 Revisió i impugnació de les resolucions del tribunal.
  
Les resolucions del tribunal de selecció vinculen l'administració, sense perjudici que esta, si és el cas, puga procedir a la revisió, conforme al que preveuen els articles 102 i següents de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Contra les resolucions i actes de tribunals de selecció, així com contra els seus actes de tràmit, si estos últims decidixen directament o indirecta el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produïxen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats podran interposar recurs d'alçada davant l'autoritat que els va nomenar, que caldrà fundar en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 62 i 63 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de 1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Per a la resolució del recurs, l'Alcaldia-presidència sol·licitarà un informe al tribunal actuant, el qual, si és el cas, tornarà a constituir-se per este motiu, de conformitat amb el que establixen les bases. L'informe vincularà l'òrgan que ha de resoldre sobre el recurs quan pretenga alterar la proposta de nomenament.
  
L'oposició als restants actes de tràmit podrà al·legar-se pels interessats per a consideració en la resolució que pose fi al procediment.
  
1.7.11 Indemnitzacions per raó del servei.
  
Els membres del tribunal, els possibles assessors especialistes i els col·laboradors, percebran les indemnitzacions que per raó del servei tinguen establides en el Reial Decret 236/1988, de 4 de març (BOE núm. 68, de 19.03.88), en les quanties previstes per la Resolució de 11.02.91 (BOE núm.47, de 23.02.91) i Resolució de 22 de març de 1993 (BOE núm. 73, de 26.03.93), o disposició aplicable en el moment de la realització de les proves selectives.
  
A l'efecte del que disposa eixe Reial Decret, els tribunals que actuen en les distintes proves selectives tindran les categories que a continuació s'assenyalen de conformitat amb eixa norma reglamentària, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors:
  
Tribunal plaça de tècnic superior analista programador: Primera
  
Tribunal plaça d'inspector Policia Local: Segona
  
Tribunal plaça d'administratiu: Tercera
  
Tribunal plaça d'oficial Policia Local: Tercera
  
Tribunal plaça de tècnic bàsic d'informàtica: Tercera
  
Tribunal places d'agent Policia Local: Tercera
  
Tribunal plaça d'auxiliar administratiu: Quarta
  
Tribunal plaça de subaltern: Cinquena
  
1.8 Començament i desenvolupament de les proves
  
1.8.1 Començament del primer exercici.
  
Els exercicis del procediment selectiu convocat per a cada una de les places no podran començar fins que transcórreguen dos mesos des de la data en què aparega publicat, en extracte, l'anunci de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat i que inicie el termini de presentació d'instàncies per a la plaça en qüestió. Igualment, les proves no podran començar fins que transcórreguen almenys 15 dies hàbils des de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de la relació definitiva d'admesos i exclosos, a què fa referència la norma 1.6.2 o haja transcorregut eixe termini de quinze dies hàbils des que la relació provisional d'admesos i exclosos haja esdevingut definitiva, pel fet de no haver-se presentat cap reclamació dins del termini, de conformitat amb la norma 1.6.3.
  
1.8.2 Exposició pública de l'anunci d'inici del segon exercici i successius.
  
L'exposició pública de l'anunci del segon i successius exercicis, l'efectuarà el tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Si el tribunal estima un altre mitjà més idoni o de major seguretat jurídica per als opositors a fi de facilitar-ne la màxima divulgació (les mateixes dependències on s'haja realitzat l'exercici, tauler d'anuncis de Personal, o qualssevol altres mitjans, si es considera convenient) informarà els aspirants durant la realització de l'exercici
  
Esta exposició pública es realitzarà amb 48 hores, si més no, d'antelació al començament del següent exercici, si es tracta d'un de nou. Es podran reduir eixes hores si el tribunal ho proposa i ho accepten tots els aspirants, o estos ho sol·liciten unànimement per escrit. Açò es farà constar en l'expedient. En el supòsit que els opositors decidisquen reduir eixe termini, s'entendrà que cap aspirant no ha exercitat la previsió establida en el darrer paràgraf de la norma 1.13.1.
  
1.8.3 Temps que ha de transcórrer entre exercici i exercici.
  
Des de la total conclusió d'un exercici o prova fins al començament del següent, haurà de transcórrer un termini mínim de 72 hores i màxim de 45 dies naturals. Es podran reduir els terminis anteriors si el tribunal ho proposa i ho accepten tots els aspirants, o estos ho sol·liciten unànimement per escrit. Açò es farà constar en l'expedient.
  
Si els opositors sol·liciten o accepten unànimement la reducció del termini mínim de 72 hores, s'entendrà que cap aspirant no ha exercitat la previsió establida en el darrer paràgraf de la norma 1.13.1
  
1.8.4 Crida única.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, i hauran de presentar el document nacional d'identitat, permís de conducció o un altre document que, segons el tribunal, verifique la seua identitat. No presentar-se a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridats, o presentar-se una vegada iniciades les proves, comporta automàticament que perden els seus drets a participar en este exercici i en els successius i, en conseqüència, quedaran exclosos del procés selectiu.
  
No obstant això, tractant-se de proves orals o d'altres de caràcter individual i successiu, i en supòsits de casos fortuïts o de força major que hagen impedit la presentació dels aspirants en el moment previst, sempre que estiga degudament justificat i així ho aprecie el tribunal, este podrà admetre a realitzar l'examen els aspirants que no hi van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no haja acabat la prova corresponent, i eixa admissió no dificulte el desenvolupament del procés ni produïsca perjudici per a l'interés general o de tercers ni menyscabe el principi d'igualtat amb la resta d'aspirants.
  
1.8.5 Exposició pública de les decisions que adopte el tribunal de selecció.
  
Les successives crides i convocatòries, i, en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si és el cas, la fase de concurs, s'exposaran en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament o en el lloc que s'assenyale en el darrer anunci; n'hi haurà prou amb eixa exposició, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes.
  
1.8.6. Ordre d'actuació.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis en què no puguen actuar conjuntament estarà determinat per la lletra del primer cognom, i correspondrà actuar en primer lloc als aspirants amb el cognom que comence per la lletra ?C- insaculada, d'acord amb el sorteig públic que es va fer amb este efecte, al qual es refereix l'apartat 3 de l'article 10 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i que es va publicar en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3706 de 10.03.2000 (Resolució de 28.02.2000, de la Direcció General de Funció Pública, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que es facen durant l'any 2000, del conjunt de les administracions públiques valencianes).
  
Posat que no hi haja cap aspirant amb el primer cognom que comence per la lletra ?C?, l'ordre d'actuació l'iniciaran aquells amb el cognom que comence per la lletra següent, i així successivament.
  
Per a les proves que s'inicien en un exercici diferent del 2000, es respectarà la lletra del darrer sorteig fet, sempre que no s'haja publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana el resultat del corresponent sorteig públic de l'exercici en qüestió a què es referixen les anteriors normes amb relació a les proves selectives que es faran durant el pertinent any.
  
1.8.7. Realització de les proves en castellà o valencià.
  
Totes les proves podran fer-se indistintament en valencià o castellà, a elecció de l'aspirant.
  
1.8.8 Correcció d'exercicis sense coneixement de la identitat dels aspirants.
  
El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures escaients per a garantir que els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de l'aspirant.
  
1.8.9 Norma general per a la realització de les proves.
  
Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del tribunal o del personal ajudant, col·laborador o assessor durant la realització de les proves, per a l'adequat desenvolupament d'estes. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'un aspirant, quedarà reflectit en l'acta corresponent, encara que eixe aspirant podrà continuar realitzant l'exercici amb caràcter condicional fins que el tribunal resolga sobre l'incident.
  
Abans de començar cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament, els membres del tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants.
  
1.8.10 Calendari de realització de proves
  
S'establix el següent calendari de realització de proves:
  
El termini de presentació d'instàncies per a les places d'administratiu, oficial i inspector s'obrirà conjuntament, i amb prioritat respecte de la resta. L'inici dels processos selectius per a eixes places es realitzarà pel següent ordre: 1r) administratiu, 2n) oficial, 3r) inspector.
  
Els processos selectius de les places d'agent, prèvia obertura de termini de presentació d'instàncies, es realitzaran una vegada conegudes les vacants produïdes pels agents que hagen promocionat a oficial, a fi de determinar el nombre definitiu de places vacants d'agents.
  
En qualsevol cas, el torn de mobilitat dels agents es farà amb antelació al torn lliure
  
Per a la resta de places, (auxiliar administratiu d'administració general, tècnic superior analista programador i tècnic bàsic d'informàtica, subaltern ?funcionarització-) no s'establix preferència, per la qual cosa el seu termini per a presentació d'instàncies, així com el calendari del procés selectiu, s'ajustaran de la manera que millor convinga a la disponibilitats de temps i de recursos d'este ajuntament.
  
1.9 Empats
  
1.9.1 Per a totes les places convocades a excepció de les de torn de mobilitat, s'aplicarà el següent criteri:
  
En els supòsits d'empat en les qualificacions finals, el tribunal aplicarà les regles següents:
  
a) En cas de concurs oposició, en favor de qui tinga millor puntuació en l'oposició.
  
b) Quan persistisca l'empat, o es tracte només d'oposició, es farà una proposta de nomenament a favor de qui haja obtingut major puntuació en els exercicis pràctics. A estos efectes es considera exercici pràctic:
  
Plaça d'administratiu: El supòsit pràctic i l'exercici d'ofimàtica.
  
Plaça d'auxiliar administratiu: l'exercici d'ofimàtica.
  
Plaça d'oficial i agent: El quart exercici.
  
c) Si persistix l'empat, la proposta es farà a favor de qui haja obtingut major puntuació total en els exercicis teòrics. Respecte a les places esmentades, es consideren teòrics els no esmentats en els apartats anteriors.
  
d) Si encara continuara l'empat, es proposaria l'aspirant de més edat.
  
1.9.2 Per a les places de Policia Local (torn mobilitat)
  
Pel que establixen les seues normes específiques.
  
1.10 Publicitat de les qualificacions.
  
Una vegada acabades totes les qualificacions, el mateix dia que s'adopten els acords corresponents, seran exposades en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament i en el lloc on s'haja fet la prova, els resultats de cada un dels exercicis, les puntuacions del concurs, si és el cas, així com la relació d'aprovats i aspirants proposats per a la realització del curs en l'IVASP.
  
1.11 Places convocades i aprovats.
  
Els diversos tribunals no podran aprovar ni declarar que han aprovat un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
1.12 Presentació de documents
  
1.12.1 Documentació que cal presentar.
  
En el termini de vint dies naturals comptador des de l'endemà de la publicació en el tauler d'anuncis de la llista d'aprovats, o d'aspirants proposats per a la realització del curs en l'IVASP, a què refereix la norma 1.10, els aspirants aprovats pel tribunal, presentaran en el Registre General de l'Ajuntament els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la norma 1.4 de les presents bases per a la plaça a què han optat.
  
Davant la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents expressats en el paràgraf anterior, podrà acreditar-se que complixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admés en dret.
  
1.12.2. Aspirants aprovats que gaudixen de la condició de treballadors de l'administració.
  
Qui tinguen la condició de funcionari públic o contractat en règim laboral per qualsevol administració pública estaran exempts de justificar les condicions i els requisits exigits i acreditats quan van obtindre el seu nomenament anterior; per tant, hauran de presentar únicament el certificat del ministeri, corporació local o organisme públic de què depenguen, justificatiu de la seua condició de funcionari o contractat i que complixen les condicions i els requisits assenyalats.
  
No obstant això, si en les bases s'exigixen condicions o requisits que no consten en el seu expedient personal, s'hauran d'acreditar en la forma abans indicada.
  
1.12.3. Efectes de no presentar la documentació.
  
La falta de presentació de la documentació dins de termini establit, excepte en els casos de força major, o quan de la presentació dels documents es desprenga l'incompliment dels requisits de les bases o supòsits de falsedat en la declaració, produirà la invalidesa de les actuacions de l'aspirant. En este sentit, comportarà la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal amb relació a l'aspirant i la impossibilitat d'efectuar el seu nomenament o formalitzar la contractació laboral, sense perjudici d'altres responsabilitats en què haja pogut incórrer.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal incorporarà en la proposta d'aprovats, el mateix nombre que el d'exclosos per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que en resulte.
  
1.13 Impugnacions
  
1.13.1. Impugnacions.
  
Contra les presents bases, l'acord aprovatori de les quals és definitiu en via administrativa, els interessats legitimats podran interposar un dels següents recursos:
  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte recorregut en el termini d'un mes, comptador des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'estes en el Butlletí Oficial de l'Estat. Si transcorre un mes des de l'endemà de la interposició del recurs de reposició sense que haja sigut resolt, podrà entendre que ha sigut desestimat i interposar recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de 6 mesos.
  
b) Recurs contenciós administratiu, a elecció seua, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana dins del termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.
  
Contra tots els actes administratius definitius que es deriven de les bases, podran els interessats interposar els escaients recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 4/99 de modificació de la Llei 30/92, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú i en la Llei 9/98, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Si entrara ?al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió- per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els 3 dies hàbils següents a l'exposició pública de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidirà sobre estes en la següent sessió, i ho consignarà en la corresponent acta, tot això sense perjudici del que s'ha establit en els paràgrafs anteriors amb respecte a la interposició de recursos, que regirà per a les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques l'esmentat termini de 3 dies no operarà quan els aspirants reduïsquen eixe termini per a realització d'exercicis, de conformitat amb les normes 1.8.2 i 1.8.3.
  
1.13.2. Vinculació d'esta bases.
  
Les presents bases i normes vinculen l'administració als tribunals de selecció encarregats de jutjar les distintes proves selectives i a qui hi participen.
  
1.13.3. Modificació, anul·lació i revisió de les bases i normes.
  
En qualsevol moment, sempre abans de la convocatòria de cada plaça, mitjançant la presentació d'instàncies pels aspirants, l'Alcaldia-presidència podrà modificar o deixar sense efecte les presents bases mitjançant l'adopció de la corresponent resolució, que serà publicada en la forma escaient.
  
En els restants supòsits, per a l'anul·lació o la revisió d'ofici dels acords aprovatoris de les convocatòries, s'atendrà al que preveuen els articles 102 i 106 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
1.14 Publicació de les bases.
  
Les presents bases es publicaran íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i la convocatòria per a cada plaça, s'anunciarà mitjançant anunci en extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.
  
2 Normes específiques per a les places comprensives del cos de la policia local
  
2.1 Plaça d'inspector (proves selectives i qualificacions)
  
2.1.1 Torn de promoció interna
  
El procés de selecció constarà de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu.
  
A) Oposició
  
La fase d'oposició constarà de les següents proves i exercicis
  
1. Proves prèvies (De caràcter obligatori i eliminatori).
  
Abans d'iniciar les proves físiques i les de coneixements del temari, es realitzarà un exercici o prova psicotècnica d'aptituds i de personalitat, i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran obligatoris i eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran al barem següent:
  
a) Reconeixement mèdic: Segons el barem que es troba en l'annex I.B) de les presents Bases.
  
Per a realitzar el reconeixement mèdic, els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'Ajuntament, en les dates que es faran públiques escaientment.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'Ajuntament, haurà de presentar-se mitjançant una instància en el registre general de l'Ajuntament, dins dels deu dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província, termini dins del qual haurà d'expedir-se, i l'interessat haurà de manifestar que no està inclòs en cap de les causes d'exclusió establides en l'annex I.B) de les presents bases, a les quals, a efectes de la identificació inequívoca, haurà de fer referència específica, al mencionat annex, esmentant el número i la data del Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en què apareixen publicades les presents bases. Així mateix, eixe certificat mèdic haurà d'especificar que l'aspirant està en condicions de realitzar les proves físiques que es detallen en l'annex III.B). L'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna declinarà qualsevol responsabilitat en este sentit, així com qualsevol accident en el transcurs de la realització dels exercicis o proves físiques d'esta convocatòria.
  
Igualment, els interessats hauran de firmar, en cas que no ho hagen fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons model de declaració que apareix en l'annex VI a estes bases, perquè els siguen practicades totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades invasives, per a determinar la seua aptitud, d'acord amb la baremació establida, i sense perjudici d'haver acreditat mitjançant certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
b) Reconeixement psicotècnic: Segons el barem que es troba en l'annex II de les presents bases.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors d'aptitud, 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
2. Exercicis:
  
Primer exercici (proves físiques). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física el contingut i les marques mínimes de les quals figuren en l'annex III.B) de les presents bases.
  
Quedaran exempts de la realització de les presents proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat i superat amb anterioritat eixes proves en els termes establits en l'esmentat annex III.B) i estiguen inclosos en el tram d'edat assenyalat en el barem d'edats enunciat. Per això, l'aspirant haurà d'acreditar tots i cada un d'eixos punts mitjançant un certificat expedit per l'òrgan competent, que reflectirà el resultat de cada una de les proves d'aptitud física així com el resultat final.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim 3 de les proves per a ser declarat apte.
  
Segon exercici (ortogràfic i de composició) De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització de dos supòsits. El primer serà l'execució d'un dictat elegit per sorteig en presència dels aspirants. El segon serà d'estructura i composició, en el qual els aspirants hauran de desplegar el tema que assenyale el tribunal, sobre temes d'actualitat i coneixement general; l'extensió no haurà de ser inferior a tres folis ni excedir de quatre, a una sola cara, a fi de valorar, l'ortografia, la sintaxi i la lògica de l'exposició.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici caldrà obtindre un mínim de 5 punts.
  
La duració d'este exercici serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça convocada.
  
Tercer exercici (supòsit policial). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, amb una duració màxima de 90 minuts, que versarà sobre planificació, redacció, desplegament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis de l'ocupació a què s'oposita. Es valorarà el desplegament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que cal adoptar en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i viària, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
S'hi podran acompanyar o fixar sobre plànol que aporte el tribunal totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a una millor resolució.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici (test de cultura policial). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes tipus test, relacionat amb temes professionals de policia, el temari del qual s'explicita en l'annex v.a) de les presents bases (dret constitucional, dret administratiu, règim local, ordenances municipals, policia local, dret penal, dret processal, policia de trànsit i circulació, psicologia i tema específic d'este ajuntament).
  
El tribunal fixarà, amb antelació suficient, la duració de la prova, que no podrà ser inferior a 90 minuts.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Cinqué exercici (valencià). De caràcter obligatori i no eliminatori
  
Consistirà a redactar en valencià un text proposat pel tribunal. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
B) Concurs.
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits per a la valoració d'estos en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la Policia Local, oferits per promoció interna i torn de mobilitat, que s'establixen en l'annex IV de les presents bases.
  
El concurs s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al×legats i qualsevol altra dada hauran d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Únicament es valoraran els mèrits aportats pels aspirants d'acord amb el barem de mèrits per a la valoració d'estos en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat que s'establixen en l'annex IV de les presents bases.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al sol·licitant.
  
c) En qualsevol moment del procés selectiu podrà sol·licitar-se formalment a les persones interessades els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al×legats, i també aquelles altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
C) Curs selectiu.
  
Una vegada acabades les proves selectives del torn de promoció interna, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà esta llista a l'Alcaldia-presidència, junt amb l'acta de l'última sessió.
  
Després de presentar la documentació exigida a què al·ludix la norma 1.12, i si és conforme, l'alcalde nomenarà funcionari en pràctiques, inspector de la Policia Local l'opositor aprovat, el qual haurà d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que s'hi faça; li serà aplicable el que preveuen els articles 34.2 i 53 de la Llei 6/99 de 19 d'abril, de Coordinació de la Policia Local. L'aspirant que no supere el curs teoricopràctic podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessarà com a funcionari en pràctiques i podrà ser nomenat de nou quan s'incorpore al segon curs. Si no supera este segon curs perdrà definitivament el seu dret de reserva de plaça i s'ajustarà al que disposa la norma 2.1.2.
  
L'aspirant que supere el curs serà nomenat, en el termini màxim de 15 dies comptadors des de la comunicació, funcionari de carrera i prendrà possessió del càrrec en el termini de tres dies, si viu en la mateixa localitat, o d'un mes, si viu en una localitat distinta.
  
La puntuació del període de pràctiques correspondrà a l'institut Valencià de Seguretat Pública. La valoració es farà sobre la base de criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que calguen per a valorar la capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes a la plaça.
  
2.1.2 Torn lliure (per al cas que no es cobrira pel torn de promoció interna)
  
Una vegada conclòs el procés per a la provisió de la plaça d'inspector, pel torn de promoció interna, si no se s'haguera cobert, s'obrirà un termini de presentació de instàncies, mitjançant un anunci que es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat, i hi seran aplicables les presents bases.
  
El procés de selecció serà el mateix que es reproduïx en la norma 2.1.1 per al torn de promoció interna, amb l'excepció que les remissions als annexos s'han d'entendre als que corresponen al torn lliure de la plaça d'inspector.
  
2.2. Plaça d'oficial (proves selectives i qualificacions)
  
2.2.1 Torn de promoció interna.
  
El procés de selecció constarà de les següents fases: oposició, concurs i curs selectiu.
  
A) Oposició:
  
La fase d'oposició constarà de les següents proves i exercicis:
  
1.Proves prèvies. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Abans d'iniciar les proves físiques i les de coneixement del temari, es realitzarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran obligatoris i eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran al barem següent:
  
a) Reconeixement mèdic: Segons el barem que hi ha en l'annex I.B) de les presents Bases
  
Per a realitzar el reconeixement mèdic, els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'Ajuntament, en les dates que es faran públiques escaientment.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'Ajuntament, haurà de presentar-se mitjançant una instància en el registre general de l'Ajuntament, dins dels deu dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província, termini dins del qual haurà d'expedir-se, en què l'interessat manifestarà que no està inclòs en cap de les causes d'exclusió establides en l'annex l.B) de les presents bases a les quals, a l'efecte de la identificació inequívoca, haurà de fer referència específica al mencionat annex, esmentant la data i número del Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en què apareixen publicades les presents bases. Així mateix, eixe certificat mèdic haurà d'especificar que l'aspirant està en condicions de realitzar les proves físiques que es detallen en l'annex III.B). L'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna declinarà qualsevol responsabilitat en este sentit, així com qualsevol accident en el transcurs de la realització dels exercicis o proves físiques d'esta convocatòria.
  
Igualment, els interessats hauran de firmar, per al cas que no ho hagueren fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons el model de declaració que apareix en l'annex VI a estes bases, perquè els siguen practicades totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades invasives, per a determinar la seua aptitud, d'acord amb la baremació establida, i sense perjudici d'haver acreditat mitjançant certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
b) Reconeixement psicotècnic: Segons el barem que hi ha en l'annex II de les presents bases.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors d'aptitud, 4 dels 6 factors a mesurar; caldrà superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
2. Exercicis:
  
Primer exercici (proves físiques) De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física, el contingut i les marques mínimes de les quals figuren en l'annex III.B) de les presents bases.
  
Quedaran exempts de la realització de les presents proves físiques aquells aspirants que hagen realitzat i superat amb anterioritat eixes proves en els termes establits en l'esmentat annex III.B) i estiguen inclosos en el tram d'edat assenyalat en el barem d'edats enunciat. Per això, l'aspirant haurà d'acreditar tots i cada un d'eixos punts mitjançant un certificat expedit per l'òrgan competent, que reflectirà el resultat de cada una de les proves d'aptitud física així com el resultat final.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim 3 de les proves per a ser declarat apte.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit d'un tema general relacionat amb els epígrafs del programa que figura en l'annex V.B), en un temps màxim de dues hores. Eixe tema serà llegit per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o els aclariments que estime escaient sobre el tema. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat de l'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
En tot cas, la qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre'n un mínim de 5 per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de 50 preguntes, tipus test, amb respostes alternatives, en un temps màxim d'una hora, relacionat amb temes professionals de policia i del temari que s'explicita en l'annex V.B) de les presents bases.
  
En tot cas, la qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre'n un mínim de 5 per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'un atestat, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció que s'ha d'exercir.
  
En tot cas, la qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre'n un mínim de 5 per a superar-lo.
  
La duració d'este exercici serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; eixa dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça convocada.
  
Cinqué exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a redactar en valencià un text proposat pel tribunal. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
B) Concurs:
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits per a la valoració d'estos en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la Policia Local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat, que s'establixen en l'annex IV de les presents bases.
  
El concurs s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al×legats i qualsevol altra dada hauran d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Únicament es valoraran els mèrits aportats pels aspirants d'acord amb el barem de mèrits per a la valoració d'estos en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat que s'establixen en l'annex IV de les presents bases.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al sol·licitant.
  
c) En qualsevol moment del procés selectiu, podran sol·licitar-se formalment a les persones interessades els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al×legats, i també aquelles altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
C) Curs selectiu:
  
Una vegada acabades les proves selectives del torn de promoció interna, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà esta llista a l'Alcaldia-presidència, junt amb l'acta de l'última sessió.
  
Després de presentar la documentació exigida a què al·ludix la norma 1.12, i si és conforme, l'alcalde nomenarà funcionaris en pràctiques, oficial de la Policia Local l'opositor aprovat, el qual haurà d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que s'hi faça, i els serà aplicable allò previst en els articles 34.2 i 53 de la Llei 6/99 de 19 d'abril, de Coordinació de la Policia Local. L'aspirant que no supere el curs teoricopràctic podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessarà com a funcionari en pràctiques i podrà ser nomenat de nou quan s'incorpore al segon curs. Si no supera este segon curs, perdrà definitivament el seu dret de reserva de plaça i s'ajustarà al que disposa la norma 2.2.2.
  
L'aspirant que supere el curs serà nomenat, en el termini màxim de 15 dies comptadors des de la comunicació, funcionari de carrera i prendrà possessió del càrrec en el termini de tres dies, si viu en la mateixa localitat, o d'un mes, si viu en una localitat distinta.
  
La puntuació del període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública. La valoració es farà sobre la base de criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes a la plaça.
  
2.2.2 Torn de mobilitat (per si la plaça d'oficial no és coberta per promoció interna)
  
Si la plaça no és coberta pel torn de promoció interna, passarà a proveir-se per concurs de mèrits per a la mobilitat dels oficials (abans caporals) de les policies locals i la baremació de mèrits a aplicar en este cas que es detalla en l'annex IV de les presents bases. Si es donara eixe supòsit s'obriria un termini de presentació d'instàncies mitjançant extracte que s'ha de publicar en el Butlletí Oficial de l'Estat, i els seria aplicable les presents bases.
  
1. Proves prèvies: De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Abans de començar a la valoració dels mèrits aportats, els aspirants realitzaran un exercici o prova d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant el psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran, respectivament, al barem establit en l'annex II i Annex I.B) de les presents bases. Per a superar l'exercici psicotècnic, l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors d'aptituds 4 dels 6 factors a mesurar, i caldrà superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Para realitzar el reconeixement mèdic, els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'Ajuntament, en les dates que es faran públiques escaientment.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'Ajuntament, haurà de presentar-se mitjançant instància en el registre general de l'Ajuntament, dins dels deu dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província, termini dins del qual haurà d'expedir-se; en què l'interessat manifestarà no està inclòs en cap de les causes d'exclusió establides en l'annex I.B) de les presents Bases, a les quals, a l'efecte de la identificació inequívoca, haurà de fer referència específica, al mencionat annex, esmentant la data i número del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Butlletí Oficial de la Província en què apareixen publicades les presents bases.
  
Així mateix, els interessats hauran de firmar, per al cas que no ho hagueren fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons model de declaració que apareix en l'annex VI a estes bases, perquè els siguen practicades totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades invasives, per a determinar la seua aptitud, d'acord amb la baremació establida, i sense perjudici d'haver acreditat mitjançant certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
2. Fase de concurs
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al×legats i qualsevol altra dada hauran d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Únicament es valoraran els mèrits aportats pels aspirants d'acord amb el barem de mèrits per a la valoració d'estos en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat que s'estableixen en l'annex IV de les presents bases.
  
b) La realització del qüestionari de preguntes amb respostes alternatives de la prova a què al·ludix el punt 8 de l'annex IV de les presents bases estarà referida al temari del grup cinqué de l'annex V.B) de les presents bases.
  
c) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al sol·licitant i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, excepte que abans d'acabar el termini de presa de possessió haja obtingut una altra destinació per convocatòria pública; en este cas, haurà de comunicar-ho a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
d) En qualsevol moment del procés selectiu podrà sol·licitar-se formalment a les persones interessades els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al×legats, i també aquelles altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada estarà determinat per a la major puntuació total obtinguda en vista dels mèrits al×legats. En el cas d'empat, es recorrerà, per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de més edat.
  
f) El termini de presa de possessió de la nova destinació serà d'un mes comptador des de l'endemà del nomenament, i el cessament s'haurà de produir dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan acaben els permisos o les llicències que, si és el cas, s'hagen concedit als interessats. Tot oficial que haja fet la sol×licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a comunicar per escrit els esmentats permisos o llicències a l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. En este cas, l'ajuntament convocant pot acordar-ne la suspensió del gaudi. l'Ajuntament a què pertanya l'oficial podrà prorrogar el seu cessament per necessitats dels serveis per un període de temps no superior a vint dies hàbils, i haurà de comunicar l'esmentada pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
2.3. Places d'agent (proves selectives i qualificacions)
  
2.3.1 Torn de mobilitat.
  
1. Proves prèvies. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Abans de començar a la valoració dels mèrits aportats, els aspirants realitzaran un exercici o prova d'aptitud i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant el psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran, respectivament, al barem establit en l'annex II i Annex I.B) de les presents bases. Per a superar l'exercici psicotècnic, l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors d'aptituds 4 dels 6 factors a mesurar, i caldrà superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Para realitzar el reconeixement mèdic, els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'Ajuntament, en les dates que es faran públiques escaientment.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'Ajuntament, haurà de presentar-se mitjançant instància en el registre general de l'Ajuntament, dins dels deu dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província, termini dins del qual haurà d'expedir-se; en què l'interessat manifestarà no està inclòs en cap de les causes d'exclusió establides en l'annex I.B) de les presents Bases, a les quals, a l'efecte de la identificació inequívoca, haurà de fer referència específica, al mencionat annex, esmentant la data i número del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i Butlletí Oficial de la Província en què apareixen publicades les presents bases.
  
Així mateix, els interessats hauran de firmar, per al cas que no ho hagueren fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons model de declaració que apareix en l'annex VI a estes bases, perquè els siguen practicades totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades invasives, per a determinar la seua aptitud, d'acord amb la baremació establida, i sense perjudici d'haver acreditat mitjançant certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
2. Fase de concurs
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les següents normes:
  
a) Els mèrits al·legats i qualsevol altra dada hauran d'estar referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies. Únicament es valoraran els mèrits aportats pels aspirants d'acord amb el barem de mèrits per a la valoració d'estos en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per promoció interna i torn de mobilitat que s'estableixen en l'annex IV de les presents bases.
  
b) La realització del qüestionari de preguntes amb respostes alternatives de la prova a què al·ludix el punt 8 de l'annex IV de les presents bases estarà referida al temari del grup cinqué de l'annex V.B) de les presents bases.
  
c) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al sol·licitant i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, excepte que abans d'acabar el termini de presa de possessió haja obtingut una altra destinació per convocatòria pública; en este cas, haurà de comunicar-ho a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
d) En qualsevol moment del procés selectiu podrà sol·licitar-se formalment a les persones interessades els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al×legats, i també aquelles altres que es consideren necessàries per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada estarà determinat per a la major puntuació total obtinguda en vista dels mèrits al×legats. En el cas d'empat, es recorrerà, per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat, s'acudirà a la data de naixement i s'adjudicarà la plaça al sol·licitant de més edat.
  
f) El termini de presa de possessió de la nova destinació serà d'un mes comptador des de l'endemà del nomenament, i el cessament s'haurà de produir dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan acaben els permisos o les llicències que, si és el cas, s'hagen concedit als interessats. Tot agent que haja fet la sol×licitud per al concurs de mobilitat estarà obligat a comunicar per escrit els esmentats permisos o llicències a l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. En este cas, l'ajuntament convocant pot acordar-ne la suspensió del gaudi. l'Ajuntament a què pertanya l'agent podrà prorrogar el seu cessament per necessitats dels serveis per un període de temps no superior a vint dies hàbils, i haurà de comunicar l'esmentada pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
2.3.2 Torn lliure
  
El procés de selecció constarà de les següents fases: oposició, i curs selectiu.
  
A) Oposició:
  
La fase d'oposició constarà de les següents proves i exercicis:
  
1. Proves prèvies. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Abans d'iniciar les proves físiques i les de coneixement del temari, es realitzarà un exercici o prova psicotècnica d'aptitud i de personalitat, seguint el barem de l'annex II de les presents bases i el reconeixement mèdic on es tindrà en compte el quadre d'exclusions mèdiques que figuren en l'annex I.A).
  
Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran qualificats d'apte o no apte i l'aspirant haurà de superar com a mínim, amb relació a l'exercici psicotècnic, en el cas dels factors d'aptitud, 4 dels 6 factors a mesurar, i haurà de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
Per a realitzar el reconeixement mèdic, els aspirants podran optar entre aportar un certificat mèdic oficial expedit per qualsevol facultatiu, o sotmetre's al reconeixement del servei mèdic concertat per l'Ajuntament, en les dates que es faran públiques escaientment.
  
El certificat mèdic oficial, expedit per un facultatiu alié al servei mèdic concertat per l'ajuntament, haurà de presentar-se mitjançant instància en el registre general de l'Ajuntament, dins dels deu dies hàbils següents a la publicació de la data d'inici de les proves en el Butlletí Oficial de la Província, termini dins del qual haurà de d'expedir-se, en què manifeste:
  
a) Que l'interessat no està inclòs en cap de les causes d'exclusió establides en l'annex I.A) de les presents bases (Ordre de 22 de desembre de 1997), a les quals, a l'efecte de la identificació inequívoca, haurà de fer referència específica a eixe annex, esmentant el número i la data del Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en què apareixen publicades les presents bases.
  
b) Que l'aspirant té l'estatura mínima necessària per a poder concórrer a les proves selectives, de conformitat amb la norma 4.7.6.4
  
c) Finalment, eixe certificat mèdic haurà d'especificar que l'aspirant està en condicions de realitzar les proves físiques que es detallen en l'annex III.A).
  
L'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna declinarà qualsevol responsabilitat en este sentit, així com qualsevol accident en el transcurs de la realització dels exercicis o proves físiques d'esta convocatòria.
  
Igualment, els interessats hauran de firmar, per al cas que no ho hagueren fet en presentar la instància, la seua conformitat, segons model de declaració que apareix en l'annex VI a estes bases, perquè els siguen practicades totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, excepte les que siguen considerades invasives, per a determinar la seua aptitud, d'acord amb la baremació establida, i sense perjudici d'haver acreditat mitjançant certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer al procés selectiu.
  
2. Exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar les proves d'aptitud física que demostren la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb el contingut i les marques que s'assenyalen en l'annex IIII.A.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar com a mínim 4 de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Exposició per escrit, en un temps màxim de tres hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cada un dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que es recull en l'annex V.B) d'estes bases. Estos temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que estimen escaients sobre el temari. Es valorarà la claredat de les idees, la facilitat de l'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre'n un mínim de 5 per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura en l'annex V.B) de les presents bases, a través d'un qüestionari de 50 preguntes, en un temps màxim d'una hora.
  
Este exercici adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, una de les quals només serà la correcta.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Quart exercici. (pràctic). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic que formularà el tribunal sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestats, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció que s'ha d'exercir.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre una puntuació mínima de 5 punts per a superar-lo.
  
La duració de l'exercici serà determinada pel tribunal moments abans de la realització, segons la dificultat del supòsit plantejat.
  
Cinqué exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà a redactar en valencià un text proposat pel tribunal. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
L'ordre de classificació del qual resultarà la llista d'aprovats estarà determinat per la suma de les puntuacions obtingudes en el segon, tercer, quart i cinqué exercicis.
  
B) Curs selectiu:
  
Una vegada acabades les proves selectives del torn lliure, el tribunal farà pública la llista d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà esta llista a l'Alcaldia-presidència, junt amb l'acta de l'última sessió.
  
Després de presentar la documentació exigida, a què al·ludix la norma 1.12, i si és conforme, l'alcalde nomenarà funcionaris en pràctiques, agents de la Policia Local els opositors aprovats, els quals hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que s'hi faça, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'esmentat Institut, amb una duració de quatre mesos, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix Ajuntament, amb una duració de dos mesos. Els serà aplicable allò previst en els articles 34.2 i 53 de la Llei 6/99 de 19 d'abril, de Coordinació de la Policia Local. La qualificació del període de pràctiques correspondrà al mencionat Institut, el qual comunicarà a l'òrgan competent de la corporació la llista del personal que haja superat el curs teoricopràctic perquè s'efectue el nomenament com a funcionaris de carrera. Els nomenaments hauran de fer-se en el termini de 15 dies comptadors des de la comunicació, i prendran possessió del càrrec en el termini de 3 dies, si viuen en la mateixa localitat, o d'un mes, si viuen en una localitat distinta.
  
L'aspirant que no supere el curs selectiu o el període de pràctiques, podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessarà com a funcionari en pràctiques i podrà ser nomenat de nou quan s'incorpore al segon curs. Si no supera este segon curs o segones pràctiques, perdrà definitivament el dret de nomenament com a funcionari de carrera.
  
La superació del curs constituirà un requisit indispensable per a adquirir la condició de funcionari de carrera.
  
La puntuació de període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública. La valoració es farà sobre la base de criteris objectius que faran referència a l'assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes a la plaça.
  
7.7.9.9 Aspirants no aprovats'sense plaça- però amb suficiència acreditada.
  
Per a les places d'agent de Policia Local, per torn lliure, tenint en compte que la relació d'aprovats no pot contindre un nombre superior al de vacants convocades, en l'acta de l'última sessió, s'incorporarà la relació d'Aspirants no aprovats ?sense plaça- però amb suficiència acreditada?, açò és, aspirants que hagen superat tots els exercicis obligatoris i eliminatoris de la fase d'oposició, als únics efectes d'incloure'ls en la borsa de treball a què al·ludix la norma següent, sense perjudici del que disposa el segon paràgraf de la norma 1.12.3.
  
Els inclosos en la relació d'Aspirants no aprovats ?sense plaça?, però amb suficiència acreditada, ordenada per puntuació aconseguida, tindran preferència sobre els que hagueren aprovat algun exercici o uns quants sense estar en l'esmentada relació.
  
9.0.7.0 Borsa de treball d'agents de policia local.
  
S'establix una borsa de treball d'agents de policia local per a reforços, substitucions, èpoques estivals, necessitats de servei, etc.
  
De conformitat amb l'article 17.2 del Decret 33/99, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, la borsa de treball d'agents de la policia local, es formarà amb els aspirants a agents de la policia local, pel torn lliure, que havent superat amb caràcter favorable la fase prèvia, aproven algun exercici de la fase d'oposició (2n, 3r, 4t o 5é), segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat un major nombre d'exercicis, i amb major puntuació i, especialment dels inclosos en la relació d'Aspirants no aprovats ?sense plaça- però amb suficiència acreditada a què al·ludix la norma anterior, que se situaran, segons puntuació obtinguda, en els primers llocs.
  
Norma 2.4 Relació d'aprovats
  
2.4.1. Places d'inspector i oficial (torn de promoció interna).
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà sumant la puntuació obtinguda en la fase d'oposició ?entre els aspirants que hagen superat les proves prèvies- més l'obtinguda en la fase de concurs.
  
Fase d'oposició: La nota s'obtindrà entre els que, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cada un d'estos les puntuacions obtingudes en tots els exercicis.
  
Fase de concurs: La puntuació serà la que resulte de l'establit en les normes que regulen el concurs.
  
Esta relació començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades. Si el nombre d'aspirants indicats d'esta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes.
  
2.4.2 Places d'agent (torn de mobilitat)
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà sumant la puntuació obtinguda en la fase de concurs, sobre aquells aspirants que hagen superat les proves prèvies.
  
Esta relació començarà, per ordre decreixent, amb l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de places reservades a este torn de mobilitat. Si el nombre d'aspirants indicats d'esta forma és inferior al de places reservades, les no cobertes incrementarien el torn lliure.
  
2.4.3 Places d'agent (torn lliure)
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà amb els que, havent superat les proves prèvies, hagen realitzat tots els exercicis obligatoris i hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, sumant per a cada un d'estos les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Eixa relació començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades. Si el nombre d'aspirants indicats d'esta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes.
  
2.5 Presa de possessió
  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit. En eixe cas, es procedirà de la següent manera:
  
a) Plaça d'inspector: es tornarà a realitzar la convocatòria i s'obrirà un termini de presentació d'instàncies per a ser proveïda per torn lliure, de conformitat amb el que preveu la norma 2.1.2.
  
b) Plaça d'oficial: es tornarà a obrir un termini de presentació d'instàncies per a ser proveïda per torn de mobilitat, de conformitat amb la norma 2.2.2.
  
c) Places d'agents (torn de mobilitat): incrementaran el torn lliure.
  
d) Places d'agent (torn lliure): el nomenament s'entendrà realitzat a favor del primer aspirant de la relació, si n'hi ha, d'Aspirants no aprovats ?sense plaça- però amb suficiència acreditada.
  
3 Normes específiques aplicables a les places d'auxiliar administratiu d'administració general, administratiu d'administració general, tècnic bàsic d'informàtica i tècnic superior analista programador.
  
3.1 Plaça d'administratiu (proves selectives i qualificacions)
  
El procés selectiu constarà de dues fases: oposició i concurs
  
A) Oposició.
  
Primer exercici: (teòric). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura en l'annex V.C) de les presents bases, a través d'un qüestionari de 75 preguntes.
  
El tribunal fixarà, amb antelació suficient, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 70 minuts.
  
Este exercici adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Segon exercici: (pràctic). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a redactar per escrit, en un temps màxim de tres hores, un informe amb proposta de resolució sobre dos supòsits pràctics que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les tasques pròpies de la plaça d'administratiu d'administració general; la dificultat s'ajustarà a la categoria de plaça convocada.
  
L'informe serà redactat utilitzant tractament de texts informàtic (Word en entorn Windows).
  
En este exercici només es permetrà la consulta de texts legals i col·leccions de jurisprudència, en format de paper.
  
Este exercici serà avaluat entre 0 i 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 5 punts.
  
Tercer exercici. (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; s'adequarà la dificultat a la categoria de la plaça convocada.
  
Quart exercici: (informàtica). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a demostrar els coneixements i domini de determinats recursos ofimàtics mitjançant la realització d'uns exercicis consistents a resoldre uns supòsits pràctics, dirigits fonamentalment a valorar els coneixements i l'experiència dels aspirants en la utilització i plantejament de solucions en els programes d'ofimàtica: tractament de texts, full electrònic de càlcul i base de dades (Word, Excel i Acces en entorn Windows).
  
La duració d'este exercici serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici que siga proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça d'administratiu.
  
Este exercici serà puntuat de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació igual o superior a 5 punts.
  
B) Concurs
  
Una vegada acabada la fase d'oposició, tindrà lloc la de concurs, entre aquells aspirants, que hagen superat eixa fase d'oposició.
  
Els mèrits que es valoren en la fase de concurs són els següents: antiguitat/experiència, titulacions superiors, coneixements de valencià i cursos realitzats en relació amb les tasques pròpies de la plaça d'auxiliar o administratiu d'administració general.
  
a) Antiguitat/experiència: s'entén per esta la prestació de serveis professionals com a funcionari o contractat laboral, en plaça d'auxiliar administratiu en este ajuntament o en un altre.
  
b) Titulacions superiors: es valorarà estar en possessió de diplomatura universitària o llicenciatura universitària.
  
c) Coneixements de valencià: únicament seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Cursos: es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos amb certificat acreditatiu exprés, sempre que tinguen una relació estreta amb les activitats, coneixements i/o experiència pròpies de la plaça d'auxiliar administratiu o administratiu, i estiga reflectida de manera expressa la seua duració en hores lectives.
  
Acreditacions: Per a l'escaient valoració dels mèrits referits hauran d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla:
  
a) Antiguitat/experiència: Mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.
  
b) Titulacions superiors: Mitjançant l'aportació d'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la universitat competent.
  
c) Coneixements de valencià: Mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Cursos: La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. No es podran valorar ni es tindran en compte aquells cursos en què no s'expresse la duració en hores lectives.
  
3.2 Plaça d'auxiliar administratiu (proves selectives i qualificacions)
  
El procés selectiu constarà de dues fases: oposició i concurs.
  
A) Oposició
  
Primer exercici. (teòric) De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura en l'annex V.D) de les presents bases, a través d'un qüestionari de 50 preguntes.
  
El tribunal fixarà, amb prou antelació, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 45 minuts.
  
Este exercici adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, una de les quals només serà correcta.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Segon exercici. (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça convocada.
  
Tercer exercici. (pràctic) De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Este exercici consistirà en la realització de les dues proves següents:
  
a) Gravació en ordinador d'un document que serà facilitat pel tribunal, utilitzant-hi el processador de texts Word97 o superior per a Windows. Es valorarà la correcta utilització de les funcions, comandos i recursos del Word 97 o versió superior, així com el fet que el resultat de l'exercici, una vegada imprés per l'aspirant, siga com més semblant millor al facilitat pel tribunal (marges, tipus de lletra, tabuladors, espaiat, etc.). Igualment, es valorarà la velocitat de mecanografia, açò és, la major quantitat de text i d'informació introduït correctament en l'ordinador.
  
Esta prova es puntuarà de 0 a 15 punts.
  
b) Gravació en ordenador d'un document amb la resolució d'unes operacions aritmètiques que seran facilitades pel tribunal, utilitzant el programa de full de càlcul Excel97 o versió superior. Es valorarà la correcta resolució dels càlculs proposats pel tribunal utilitzant les fórmules i els recursos més adequats de què disposa eixa aplicació informàtica.
  
Esta prova es puntuarà de 0 a 5 punts.
  
La duració màxima d'estes proves la determinarà el tribunal moments abans de realitzar-se, i en vista de la dificultat dels supòsits que plantege el tribunal, que en tot cas s'adaptarà a la plaça d'auxiliar administratiu.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 20 punts.
  
La qualificació resultant d'este exercici estarà determinada per la suma de la qualificació obtinguda en ambdues proves, i caldrà obtindre un mínim de 10 punts per a superar-la.
  
B) Concurs
  
Una vegada acabada la fase d'oposició, tindrà lloc la de concurs, entre aquells aspirants que hagen superat eixa fase d'oposició.
  
Els mèrits que es valoren en la fase de concurs són els següents: antiguitat/experiència, coneixements de valencià i cursos realitzats en relació amb les tasques pròpies de la plaça de subalterno o d'auxiliar administratiu.
  
a) Antiguitat/experiència: s'entén per esta la prestació de serveis professionals com a funcionari o contractat laboral, en plaça de subalterno en este ajuntament o en un altre.
  
b) Coneixements de valencià: Únicament seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
c) Cursos: es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos amb certificat acreditatiu exprés, sempre que tinguen una relació estreta amb les activitats, coneixements i/o experiència pròpies de la plaça de subaltern o auxiliar administratiu i estiga reflectida de manera expressa la duració en hores lectives.
  
Acreditacions: per a l'escaient valoració dels mèrits referits, hauran d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla:
  
a) Antiguitat/experiència: Mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis de subaltern, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.
  
b) Coneixements de valencià: Mitjançant l'aportació de l'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
c) Cursos: La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. No es podran valorar ni es tindran en compte aquells cursos en què no s'expresse la duració en hores lectives.
  
3.3 Plaça de tècnic superior analista programador (proves selectives i qualificacions)
  
Primer exercici: (teòric). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura en l'annex V.F) de les presents bases, a través d'un qüestionari de 100 preguntes.
  
El tribunal fixarà, amb prou antelació, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 90 minuts.
  
Este exercici adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, una de les quals només serà correcta.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Segon exercici. (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça convocada.
  
Tercer exercici. (pràctic) De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desplegament d'una anàlisi informàtica referent a aplicacions sobre matèries especificades en els temes 13 al 19, ambdós inclusivament, de l'annex V.F) de les presents bases.
  
El tribunal fixarà, amb prou antelació, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 120 minuts.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
3.4 Plaça de tècnic bàsic d'informàtica (proves selectives i qualificacions)
  
Primer exercici: (teòric). De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari que figura en l'annex V.E) de les presents bases, a través d'un qüestionari de 75 preguntes.
  
El tribunal fixarà, amb prou antelació, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 70 minuts.
  
Este exercici adoptarà la forma de test amb quatre respostes alternatives, una de les quals només serà correcta.
  
Este exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
Les respostes en blanc no penalitzaran.
  
Segon exercici. (valencià) De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada i d'acord amb la normativa sobre l'ús del valencià de la Generalitat Valenciana.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.
  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria de la plaça convocada.
  
Tercer exercici. (pràctic) De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en el desplegament d'un supòsit pràctic d'administració de sistemes referent als temes 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 de l'annex V.E) de les presents bases.
  
El tribunal fixarà, amb prou antelació, la duració de la prova que no podrà ser inferior a 90 minuts.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 10 punt, i caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Norma 3.5 Relació d'aprovats places proveïdes per concurs-oposició (places d'administratiu i auxiliar)
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà sumant la puntuació obtinguda en la fase d'oposició més l'obtinguda en la fase de concurs
  
Fase d'oposició: La nota s'obtindrà entre els qui, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tinguen caràcter eliminatori, sumant per a cada un les puntuacions obtingudes en tots els exercicis
  
Fase de concurs: La puntuació que resulte de l'establit en les normes que regulen el concurs.
  
Esta relació començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades. Si el nombre d'aspirants indicats d'esta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes.
  
Norma 3.6 Relació d'aprovats places proveïdes per oposició lliure (places de tècnic superior analista programador i tècnic bàsic d'informàtica)
  
La relació d'aspirants aprovats es formarà amb els qui, havent realitzat tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tinguen caràcter eliminatori, sumant per a cada un les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Eixa relació començarà, per ordre decreixent, per l'aspirant que haja obtingut d'esta forma la puntuació total més alta, i acabarà, si és el cas, quan el nombre d'inclosos coincidisca amb el nombre de places convocades. És a dir, que es consideraran aprovats, entre els aspirants que han superat les proves, aquells que hagen obtingut major puntuació, en nombre no superior al de vacants convocades. Si el nombre d'aspirants indicats d'esta forma és inferior al de places convocades, les no cobertes es declararien desertes.
  
Norma 3.7 Publicitat de la llista d'aprovats i proposta del tribunal de nomenament o contractació laboral indefinida.
  
3.7.1 Llista d'aprovats.
  
Una vegada acabades les proves selectives de l'oposició, el tribunal farà pública en el lloc o llocs de realització de l'últim exercici i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, així com en aquells altres que estime escaients, la relació d'aspirants aprovats, per ordre decreixent de puntuació final obtinguda, en nombre no superior al de places convocades.
  
3.7.2. Proposta de nomenament o de contractació laboral indefinida.
  
De acord amb la relació d'aprovats a què es refereix la norma 3.7.1 anterior, el tribunal de selecció elevarà al òrgan competent, a més de l'acta de l'última sessió, la proposta de nomenament dels aspirants aprovats o, si es tracta de personal laboral, la proposta de contractació per temps indefinit.
  
3.8 Nomenament i presa de possessió de funcionaris, contractació en règim laboral i prestació de jurament o promesa.
  
3.8.1 Nomenament o formalització de contracte.
  
Una vegada presentada la documentació pels interessats, a què al·ludix la norma 1.12 i si és conforme, l'òrgan municipal competent efectuarà el nomenament com a funcionari de carrera o formalitzarà la contractació laboral indefinida dels aspirants proposats pel tribunal
  
3.8.2 Presa de possessió
  
Qui, sense causa justificada, no prenga possessió en el termini de tres dies, si viu en la mateixa localitat, o d'un mes, si viu en una localitat distinta, perdrà tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.
  
4 Normes específiques aplicables a la plaça de subaltern (funcionarització)
  
4.1. Objecte de la convocatòria.
  
Esta convocatòria té com a objecte l'adaptació de la naturalesa jurídica de la plaça de subaltern de caràcter laboral fix d'este ajuntament a la naturalesa administrativa del lloc de treball que ocupa, a través de les proves i cursos selectius previstos en la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, d'adaptació del règim jurídic del personal de la Generalitat Valenciana a la naturalesa dels llocs que ocupa.
  
4.2. Condicions dels aspirants.
  
Per tal de ser admesos en els cursos i les proves selectives objecte d'estes bases específiques, els aspirants hauran de complir els següents requisits:
  
a) Ser personal contractat laboral amb caràcter fix indefinit al servei de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, i ocupar-hi plaça de subaltern.
  
a) Ocupar amb caràcter definitiu un lloc classificat de naturalesa funcionarial en la relació de llocs de treball de l'esmentat Ajuntament.
  
Els aspirants admesos quedaran adscrits, de conformitat amb l'àmbit d'aplicació d'estes bases, en el curs selectiu que es detalla a continuació:
  
Nivell: IV (article 4t de la Llei 1/96, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana)
  
4.3 Calendari de presentació de sol·licituds, admissió d'aspirants i començament dels cursos.
  
Qui vulga participar en el procés d'adaptació objecto d'estes bases, haurà de fer-ho constar mitjançant la sol×licitud que facilitarà el Negociat de Personal.
  
El tribunal avaluador determinarà el calendari de realització dels esmentats cursos, el seu règim horari i el lloc de realització, mitjançant les corresponents convocatòries, que seran exposades en el tauler d'anuncis i notificades als interessats. Així mateix, el tribunal proposarà a l'Alcaldia la designació del professorat idoni per a impartir els mencionats cursos.
  
4.4 Desenvolupament dels cursos i proves selectives.
  
4.4.1 Duració de los cursos.
  
De conformitat amb el que establix la Llei 1/1996, de 26 d'abril, les hores de duració dels cursos per al procés d'adaptació de la presente plaça és la que a continuació s'indica:
  
Nivell Grup de titulació Hores
  
IV E 25
  
4.4.2 Professorat que impartirà els cursos.
  
De conformitat amb el que preveu l'article 7 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, de la Generalitat Valenciana, els cursos objecto d'estes bases específiques per a la plaça de subaltern seran impartits per professorat integrat per personal tècnic del mateix Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
4.4.3 Assistència als cursos.
  
Per a l'adaptació a la condició de funcionari de carrera de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna a través del procediment establit en les presents bases, a més de superar les corresponents proves avaluadores, serà requisit indispensable l'assistència a un 85%, com a mínim, de la duració total del curs selectiu, sense perjudici del que preveu la disposició addicional primera de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, per al supòsit de malaltia degudament acreditada.
  
4.4.4 Avaluació continuada.
  
De conformitat amb el que establix l'article 7 de la Llei 1/1996, de 26 d'abril, el tribunal avaluador del curs selectiu d'esta plaça realitzarà una avaluació continuada del personal adscrit de manera que, una vegada acabats, elevaran l'acta de qualificacions obtingudes al tribunal avaluador.
  
4.4.5 Prova de valencià.
  
De caràcter obligatori, consistirà en la realització d'una redacció sobre el tema proposat pel tribunal i una prova de coneixement de valencià. La valoració serà conjunta i l'exercici es puntuarà de 0 a 3 punts.
  
4.4.6 Prova final.
  
Una vegada acabats els cursos selectius, es realitzarà una prova final sobre els continguts dels temaris de les matèries que s'hi impartixen, que es detallen en l'annex V.G). Amb estos efectes, l'Alcaldia assenyalarà una data per a realitzar-la. Acabada esta prova, el tribunal qualificarà els aspirants i, alhora, determinarà les qualificacions definitives, que estaran constituïdes per la mitjana aritmètica de l'avaluació continuada a què es refereix el paràgraf anterior i la derivada de la prova final.
  
4.4.7 Qualificació de les proves.
  
Tant l'avaluació continuada com la prova final del curs selectiu, seran valorades pel tribunal qualificador de 0 a 10 punts.
  
Per a la superació final del procés selectiu i, per tant, per a adquirir la condició de funcionari de carrera després del corresponent nomenament preceptiu, caldrà obtindre la qualificació d'apte. La qualificació d'apte s'obtindrà quan aconseguisca una puntuació igual o superior a 5 punts, resultat de sumar la mitjana de les qualificacions obtingudes en l'avaluació continuada, en la prova de valencià i en la prova final del curs selectiu.
  
Amb independència de la puntuació obtinguda prèviament en les proves d'avaluació continuada, la presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per a la superació del procés d'adaptació.
  
4.5 Tribunal avaluador.
  
El tribunal avaluador de les proves d'adaptació que hauran de realitzar l'avaluació continuada en els cursos selectius, així com la qualificació de les proves finals d'estos, tindrà la composició que s'establix en la norma general 1.7.1 en relació amb esta plaça.
  
4.6 Publicitat de l'aspirant aprovat. Nomenament i presa de possessió.
  
Una vegada acabat el curs selectiu, el tribunal avaluador farà pública, en el tauler d'edictes, la relació de personal participant, amb indicació d'apte o no apte, i que constituirà la llista d'aspirants que han superat les proves objecte d'estes bases, a més de notificar-lo personalment a cada un d'ells.
  
L'aspirant aprovat serà nomenat funcionari de carrera per decret de l'Alcaldia-presidència, i haurà de prendre'n possessió en el termini de tres dies des d'eixe nomenament. L'esmentat nomenament es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província.
  
ANNEX I
  
(Reconeixement mèdic per a la provisió de llocs de treball de totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana)
  
El contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Ordre de 22 de desembre de 1997 (DOGV número 3175 de 03.02.98), és el següent:
  
I.A) Quadre d'exclusions mèdiques aplicable als processos selectius de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria Policia ?hui dia agent-
  
1. Obesitat o primesa superior al 25 por 100 del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm. 150) + 50; en aquells aspirants amb complexió atlètica, s'acceptarà un 40 per 100 d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior a dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2 Despreniment de retina.
  
2.3 Estrabisme
  
2.4 Hemianòpsies.
  
2.5 Discromatòpsies.
  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, al parer del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertz a 35 decibels o de 4.000 hertz a 45 decibels
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del treball, o que puguen agreujar-se, al parer del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars)
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, al parer del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa; les xifres en repòs no han de sobrepassar 160 mn/hg en pressió sistòlica i 90 mn/hg en pressió diastòlica; varices o insuficiència venosa perifèrica, així com qualsevol altra patologia o lesió vascular que, al parer del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
Al parer del tribunal, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el neumotòrax espontani (més d'una vegada) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenrotllament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosis, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten l'exercici de la seua funció.
  
9. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten l'exercici de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics.
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, al parer del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
I.B) Quadre d'exclusions mèdiques aplicables als torns de promoció interna i mobilitat per a totes les escales i categories, i torn lliure per a les escales superior, tècnica i executiva, en els supòsits en què l'aspirant tinga la condició de funcionari de carrera en situació d'actiu en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior a dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2 Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertz a 45 decibels o 6000 hertz a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada; les xifres en repòs i amb repetició no han de sobrepassar 170 mn/hg en pressió sistòlica i 95 mn/hg en pressió diastòlica; al parer del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan hi concórreguen circumstàncies que ho aconsellen.
  
Varices ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El neumotòrax espontani (més d'una vegada)
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
(Reconeixement psicotècnic per a provisió de llocs de treball per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana)
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'hi indica, atenent als factors que s'han de mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'ordre de 5 de desembre de 1994 €annex III- (DOGV número 2413 de 23.12.94).
  
Descripció dels factors que s'han de mesurar en el procés de selecció.
  
1. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva.
  
Constituïx un valuós índex del nivell d'ocupació a què un subjecte pot aspirar, per tal com, en moltes tasques, hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, per tal com l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test de raonament abstracte no substituïx adequadament el raonament verbal però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: És una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques que tenen com a principal característica la rapidesa perceptiva, juntament amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que hi ha entre elles, per a poder captar les estructures d'eixes relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
2. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: Conformitat davant les normes i demandes dels superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: Persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en un mateix. Fermesa personal.
  
Capacitat pràctica i realista. La confiança en un mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives.
  
Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre elles i es mostren amables i cooperatives amb els companys.
  
Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta a l'aspecte social. Evidència el que comunament es coneix com ?respecte a un mateix?, té en compte la reputació social.
  
Serenitat: Persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: Persona responsable i organitzada, les seues metes estan dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: Capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi lliura.
  
Característiques del test d'aptitud:
  
Puntuacions decils
  
Nivells uniformes aconsellables.
  
 A) B) C)
  
Raonament verbal 4 3,5 3,5
  
Raonament abstracte 3,5 3 3,5
  
Rapidesa i precisió perceptiva 4 3,5 3,5
  
Atenció i resistència a la fatiga 4 3,5 3,5
  
Agilitat mental 3,5 3 3,5
  
Memòria visual 4 3,5 4
  
A) Agents de la Policia Local (torn lliure)
  
B) Agents de la Policia Local (mobilitat) i oficial (promoció interna)
  
C) Inspector (promoció interna)
  
Característiques del test d'actitud
  
Característiques de la valoració d'actitud.
  
Per a l'avaluació de les proves d'actitud són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriors referits.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisis global de l'estructura de la personalitat, i, en cas de no ajustar-se al perfil establit o detectar-se alguna anomalia significativa per a l'exercici de la funció policial, si l'equip tècnic i el tribunal ho consideren escaient abans de l'eliminació de l'opositor, eixes proves hauran de contrastar-se mitjançant una entrevista.
  
ANNEX III
  
(Barem de les proves físiques que es realitzen en els processos selectius per a la provisió de llocs de treball per a totes les escales i categories de les policies locals de la Comunitat Valenciana)
  
(Ordre de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública ?DOGV número 2413 de 23.12.94)
  
III.A) Torn lliure. Escala bàsica. Categoria policia ?hui dia agent-.
  
De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. El contingut i les marques mínimes seran, almenys, les següents:
  
III.B) Torn lliure. Promoció interna. Per a totes les escales i categories excepte escala bàsica categoria de policia ?hui dia agent-
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. El contingut i les marques mínimes, seran, almenys, les següents i segons els quadre d'edats:
  
1. Cursa de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de llargada amb carrera.
  
3. Natació 50 metres.
  
4. Prova de resistència abdominal en un temps no superior a 90 segons, que ha de fer-se amb les següents condicions:
  
a) Posició inicial: gitat supí (cap per amunt), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
b) No hi ha cap punt de suport per als peus, ja que açò implicaria posar en acció el recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
c) En cada repetició, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins a la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no caldrà que la regió dorsal de l'esquena toque terra en cada repetició.
  
d) La velocitat d'execució no és important, i per això el temps serà raonablement ampli, sense que excedisca mai de 90?.
  
e) Dins del temps per a realitzar la prova (90?), l'aspirant podrà fer breus parades de recuperació.
  
f) Es comptaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90- de la prova.
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
ANNEX IV
  
(Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per torn de promoció interna i torn de mobilitat o qualsevol altre en què intervinga el concurs de mèrits)
  
1. Titulació acadèmica (fins a un màxim de 15 punts).
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i a la categoria a què pertanyen, conforme a la següent escala:
  
Grup A: Doctor: 10 punts
  
Grup A: Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
Grup B: Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
Grup C: Batxillerat, FP 2n grau: 5 punts
  
Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit, aquelles titulacions que figuraven com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat sols se'n computarà una. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de 2n grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts por la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts
  
Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts
  
Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat (fins a un màxim de 20 punts):
  
Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts
  
Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts
  
4. Altres mèrits (Fins a un màxim de 15 punts)
  
Coneixement de valencià acreditat amb un certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Certificat de coneixements orals: 0,75 punts
  
Certificat de grau elemental: 1,25 punts
  
Certificat de grau mitjà: 2,50 punts
  
Certificat de grau superior: 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment mitjançant un certificat expedit per una facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets, que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials, es valorarà a raó de 0,60 punts por curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs (fins a un màxim de 30 punts)
  
Per la realització de cursos organitzats o homologats per l'IVASP, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima susdita, la puntuació d'estos constarà de la suma del còmput d'hores i/o assistència. En el cas que s'hagen impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Los cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no puntuaran.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions (fins a un màxim de 10 punts).
  
Per posseir la placa col·lectiva al mèrit policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt
  
Per posseir la placa individual al mèrit policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts
  
Per posseir la medalla al mèrit policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 1 punt per cada una
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cada un
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol col·lectiu: 0,25 punts per cada un
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts
  
7. Altres mèrits (fins a un màxim de 4 punts).
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, tots lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguts per l'IVASP, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'hi assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran cridats per a fer la prova i l'entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides, aquells aspirants la puntuació dels quals, sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista, assolisquen com a mínim 20 punts.
  
Els mèrits al×legats i qualssevol altres dades hauran de ser referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
En qualsevol moment del procés selectiu podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits.
  
ANNEX V
  
(Programes temaris)
  
V.A) Plaça d'inspector de Policia Local (promoció interna)
  
Dret constitucional
  
Tema 1. Organització política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.
  
Tema 3. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el defensor del poble. La suspensió de drets i llibertats.
  
Tema 4. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 5. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 7. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Dret administratiu.
  
Tema 8. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. La jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Tema 9. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius. L'expedient administratiu, la seua formació, documentació que ha de contindre.
  
Tema 10. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria, amb especial consideració de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (Llei 30/1992, de 26 de novembre (Butlletí Oficial de l'Estat de 27 de novembre de 1992 i la modificació per la Llei 4/1999). Fases del procediment. L'audiència de l'interessat i altres tràmits. Les notificacions.
  
Tema 11. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Règim local
  
Tema 12. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 13. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 14. El municipi: òrgans unipersonals i col·legiats de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. L'Ajuntament ple. La Comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 15. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. La formació de l'acta de la sessió.
  
Tema 16. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 17. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 18. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 19. Les llicències. Potestat sancionadora i procediment sancionador. L'activitat de foment. Les subvencions.
  
Bans i ordenances municipals.
  
Tema 20. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 21. Ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 22. Espectacles públics i seguretat ciutadana: La Llei Orgànica 1/92 de 21 de febrer de Protecció de la Seguretat Ciutadana. La Llei 2/1991, de 18 de febrer, d'Espectacles, Establiments Públics i Activitats Recreatives i el seu desplegament reglamentari, en particular, regulació, contingut i finalitats del catàleg d'espectacles, establiments públics i activitats recreatives i del registre d'empreses, locals i titulars.
  
Tema 23. Les activitats ludicofestives i la seua incidència en la seguretat ciutadana. Festes amb animals. Focs artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància de focs i protecció personal (Reglament d'Explosius, Reial Decret 230/1998, de 16 de febrer).
  
Tema 24. Normativa estatal i autonòmica valenciana sobre activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Normativa sobre protecció d'animals domèstics. Infraccions i sancions.
  
Tema 25. Reglamentació en matèria d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'estos vehicles, requisits, tarifes, competència.
  
Tema 26. Reglamentació en matèria de via pública: revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, contenidors, grues i material de construcció). Òrgan competent per a autoritzar-los. Sancions. Normativa relacionada amb usos i activitats.
  
Tema 27. Normativa general i autonòmica sobre ordenació del comerç, en particular les ofertes de venda directa i la venda ambulant o no sedentària, requisits per a esta activitat. Modalitats de venda ambulant.
  
Tema 28. Normativa relacionada amb usos i activitats. Ordres ministerials de mendicitat. Llocs de recollida. Obligació de les administracions públiques. Aspectes legals.
  
Tema 29. Normativa general i autonòmica sobre drogodependències. La droga: concepte i tipus. Limitacions a la venda i consum. Competències de l'administració municipal. Règim sancionador.
  
Policia local.
  
Tema 30. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 31. La Llei Orgànica 1/92, de 21 de febrer, sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Àmbit d'aplicació. Autoritats competents. Mesures d'acció preventiva i vigilància: Espectacles públics i activitats recreatives, documentació i identificació personal, activitats rellevants per a la seguretat ciutadana, mesures de seguretat en establiments i instal·lacions.
  
Tema 32. Armes i explosius. Tinença i ús d'armes pels membres dels cossos de seguretat. Criteris d'utilització de l'equip d'autodefensa i armament.
  
Tema 33. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 34. El binomi, policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 35. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions comunes estatutàries. Règim disciplinari.
  
Tema 36. La Llei 6/1999, de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. Decret 25/1998, de 10 de març, del Govern Valencià, pel qual es regula la norma marc sobre estructura, organització i funcionament dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 37. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, d'habilitació bàsics o selectius, de capacitació d'integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.
  
Dret penal.
  
Tema 38. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Dol i culpa. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes. Les causes que eximixen de la responsabilitat criminal i les circumstàncies que l'atenuen o l'agreugen.
  
Tema 39. Les faltes: la seua anàlisi. Classes de faltes.
  
Tema 40. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrest; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 41. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socórrer. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i a la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 42. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació de cabals públics, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Dret processal
  
Tema 43. La Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 44. El procés: concepte, objecte, finalitat, tipus o sistemes. Dret processal penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 45. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i indagació del delinqüent.
  
Tema 46. Presó provisional, llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 47. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions. Normativa general sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària. Àmbit d'aplicació. Competències municipals. Les ordenances municipals sobre trànsit.
  
Tema 48. De la circulació dels vehicles. Lloc en la via: sentit de circulació, utilització dels carrils, vorals, refugis, illetes o dispositius de guia o anàlegs, divisió de les vies en les calçades. Límits de velocitat, competicions. Prioritat de pas. Vehicles i transport especials. Incorporació a la circulació. Canvis de sentit i marxa arrere. Avançament. Règim de parada i estacionament. Encreuaments de passos a nivell i ponts llevadissos. Utilització de l'enllumenat. Advertiments als conductors.
  
Tema 49. Altres normes de circulació: posada en funcionament i apagada de motor, cinturó, casc i restants elements de seguretat, vianants, circulació d'animals, comportament en casos d'emergència.
  
Tema 50. De la senyalització. Normes generals. Prioritat entre senyals. Format de senyals. Aplicació de senyals. Retirada, substitució i alteració de senyals. Senyals i ordres dels agents de circulació. Senyalització circumstancial que modifica el règim normal d'utilització de la via. Semàfors. Senyals verticals de circulació: de l'advertència de perill, de reglamentació, d'indicació, de les marques viàries. Disposicions transitòries.
  
Tema 51. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana, segons el Reial Decret Legislatiu 339/1990, de 2 de març, i les seues modificacions posteriors (Llei 5/1997, de 24 de març). Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 52. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria (Llei 30/1995, de 8 de novembre, d'ordenació i supervisió de les assegurances privades). Codi de Circulació.
  
Tema 53. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a estos. Inspecció tècnica de vehicles (Reial Decret 2042/1994, de 14 d'octubre, i les seues modificacions). Vehicles especials (article 305 del Codi de Circulació). altres infraccions al codi circulatori (Reial Decret 2822/1998, de 23 de desembre, que regula el Reglament General de Vehicles).
  
Tema 54. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Normes generals de comportament en la circulació. De la càrrega de vehicles i del transport de persones, mercaderies o coses. Ordenació del trànsit.
  
Tema 55. La circulació urbana: normes generals de circulació. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 56. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers (Reial Decret 763/1979, de 16 de març, modificat per Reial Decret 236/1983, de 9 de febrer i Reial Decret 1080/89, d'1 de setembre).
  
Tema 57. El transport escolar (Llei 16/1987, Reial Decret 2042/1994 i article 253 Codi Circulació, Reial Decret 2296/1983, de 25 d'agost, i Decret 77/1984, de 30 de juliol, del Consell de la Generalitat Valenciana). Disposicions legals sobre transports 1983-1987, publicat per la Conselleria d'Obres Públiques, Urbanisme i Transports.
  
Tema 58. Els accidentes de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.
  
Tema 59. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Articles 20 a 26 del Reglament General de Circulació.
  
Tema 60. Recopilació legislativa: Reial Decret Legislatiu 339/1990, de 2 de març. Text articulat de la Llei sobre el Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Modificacions posteriors (Llei 5/1997, de 24 de març).
  
Tema 61. Desplegament reglamentari de la Llei de Trànsit: els reglaments generals de vehicles, conductors i circulació.
  
Psicologia
  
Tema 62. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en un mateix, iniciativa, decisió...), regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 63. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar,..) Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 64. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat.
  
Tema 65. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 66. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'aparta del seu objectiu. El grup no parla. El grup o una part refusa acceptar les conclusions del director. Els participants discutixen fermament entre ells.
  
Tema 67. Principis de disciplina efectiva. Responsabilitat del comandament. Bàsiques. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 68. Tipus d'ordres. Ordre terminant, tipus de sol×licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.
  
Tema 69. Qualitats o atributs d'un bon comandament. Com actua un bon comandament. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode dels huit passos.
  
Tema específic de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
Tema 70. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. Ordenances i reglaments municipals aprovats per l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
V.B) Plaça d'oficial (promoció interna), agents (torn lliure) i agents (torn de mobilitat ?només grup cinqué-)
  
Grup I. Dret polític i administratiu
  
Dret polític
  
Tema 1. Organització política i territorial de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. La Corona. Poder legislatiu. Poder executiu. Poder judicial. Relacions entre el govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. El sistema constitucional. Corts Generals: les cambres. La funció legislativa. L'administració de justícia. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitució.
  
Tema 3. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el defensor del poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola: les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques, estatal, autonòmica i local.
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia. Administració local. Economia i hisenda.
  
Dret administratiu
  
Tema 6. Administració local: caràcter natural de l'administració local. L'administració local com a instrument de descentralització. L'administració local en la Constitució de 1978. Entitats que comprén l'administració local.
  
Tema 7. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 8. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 9. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. La jurisdicció contenciosa administrativa.
  
Tema 10. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius. L'expedient administratiu, la seua formació, documents que ha de contindre.
  
Tema 11. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria, amb especial consideració a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i la modificació per Llei 4/1999. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Audiència a l'interessat. Les notificacions.
  
Tema 12. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediment i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. La jurisdicció contenciosa administrativa: el recurs contenciós administratiu. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.
  
Grup II. Règim local i policia administrativa.
  
Règim Local
  
Tema 13. El municipi, òrgans unipersonals i col·legiats de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors. L'Ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius, les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 14. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. La formació de l'acta.
  
Tema 15. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 16. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 17. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans de l'Alcaldia.
  
Policia.
  
Tema 18. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 19. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 20. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 21. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 22. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.
  
Grup III. Dret penal.
  
Dret penal
  
Tema 23. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Graus d'execució del delicte. Acciones i omissions. Dol i culpa. Les persones responsables criminalment dels delictes i faltes.
  
Tema 24. Les faltes: classes de faltes.
  
Tema 25. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrest; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 26. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socórrer. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i a la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 27. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandonament de destinació i omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació de cabals públics, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 28. La Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'habeas corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i delictes.
  
Tema 29. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i indagació del delinqüent.
  
Grup IV. Policia local, policia de trànsit i circulació. Psicologia.
  
Policia local
  
Tema 30. La Llei Orgànica 1/92, de 21 de febrer, sobre Protecció de la Seguretat Ciutadana. Àmbit d'aplicació. Autoritats competents. Mesures d'acció preventiva i vigilància: Espectacles públics i activitats recreatives, documentació i identificació personal, activitats rellevants per a la seguretat ciutadana, mesures de seguretat en establiments i instal·lacions.
  
Tema 31. Armes i explosius. Tinença i ús d'armes pels membres dels cossos de seguretat. Criteris d'utilització de l'equip d'autodefensa i armament.
  
Policia de trànsit i circulació.
  
Tema 32. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Viària: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 33. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat en matèria de trànsit. Competències municipals.
  
Tema 34. Normes Generals de Circulació: assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 35. Desplegament reglamentari de la Llei de Trànsit: els reglaments generals de vehicles, conductors i circulació.
  
Tema 36. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció a estos. Inspecció tècnica de vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi Circulatori.
  
Tema 37. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 38. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases.
  
Tema 40. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infraccions a la Llei de Seguretat Viària, que comporta l'obligació de la prova.
  
Tema 41. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Psicologia
  
Tema 42. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en un mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 43. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar,...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 44. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup V.
  
Tema 45. El terme municipal de Tavernes de la Valldigna. Característiques físiques generals, límits, partides, camins, vies veïnals. Llista de carrers del nucli urbà de la ciutat i de la platja. Xarxa viària: característiques, punts i moments d'especial atenció. Els centres escolars: ubicació. Principals infraestructures municipals de caràcter cultural, esportiu, etc.
  
Tema 46. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. Ordenances i reglaments municipals aprovats per l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
V.C) Plaça d'administratiu d'administració general (promoció interna)
  
Matèries comunes
  
La Constitució Espanyola
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures: garantia i suspensió. Principis rectors de la política social i econòmica. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. La Corona.
  
Tema 2. Les Corts Generals. Elaboració de les lleis. Els tractats internacionals, especial referència als tractats de la Comunitat Europea. Òrgans de control dependents de les Corts. El govern i l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial.
  
Tema 3. Organització territorial de l'Estat. Principis generals. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
Organització de l'Estat
  
Tema 4. L'administració de l'Estat: organització central. El Consell de Ministres. El president del govern. Els ministres. Organització perifèrica. Els delegats del govern en les comunitats autònomes.
  
Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana
  
Tema 5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Estructura i principis fonamentals. L'administració de la Generalitat: principis generals i organització. Competències de la Generalitat Valenciana, especial referència al règim local.
  
Tema 6. Les Corts: composició, constitució i funcions. El president de la Generalitat: funcions. El Consell: composició, estructura i funcions. Altres institucions: El síndic de greuges i el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes.
  
Règim local
  
Tema 7. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Dret administratiu
  
Tema 8. Els conceptes d'administració pública i dret administratiu. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu: fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària.
  
Tema 9. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.
  
Tema 10. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. La modificació per Llei 4/99 de 13 de gener. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials.
  
Tema 11. Els recursos administratius: concepte i classes. Revisió d'ofici. La jurisdicció contenciosa administrativa. Les parts. Actes impugnables. Idea general del procés.
  
Hisenda pública i administració tributària
  
Tema 12. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció dels tributs. Recursos de l'administració de l'Estat i de la Generalitat Valenciana. Òrgans de l'administració tributària de l'Estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Matèries específiques d'aprofundiment de les matèries comunes
  
Tema 13. Les fonts de l'ordenament jurídic local. La legislació estatal sobre règim local: Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local. Contingut, àmbit d'aplicació i principis generals. Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local. Normes reglamentàries. Legislació autonòmica sobre règim local.
  
Tema 14. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 15. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi. Concepte i elements. La província. Òrgans de govern i administració. Les mancomunitats. Les xarxes metropolitanes. Altres entitats locals. Les competències de municipis i províncies. La coordinació. Les competències delegades. El mapa d'entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 16. Potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La comissió de govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris. El reglament orgànic municipal.
  
Tema 17. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana.
  
Tema 18. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars: principis i límits.
  
Tema 19. Les llicències. Potestat sancionadora i procediment sancionador. L'activitat de foment. Les subvencions.
  
Tema 20. Els serveis públics municipals. Serveis obligatoris. Peculiaritats de les distintes maneres de gestió. Iniciativa pública en l'activitat econòmica. Plans provincials. Fórmules associatives de municipis per a la prestació de serveis.
  
Tema 21. Els béns de les entitats locals. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. Les muntanyes veïnals en mà comuna.
  
Tema 22. Principis generals de la contractació administrativa local. Formes de selecció del contractista. Drets i obligacions de les parts. La revisió de preus i altres alteracions contractuals. Compliment i incompliment dels contractes administratius. La invalidesa dels contractes administratius i la seua resolució.
  
Tema 23. El planejament urbanístic. Execució del planejament i sistemes d'actuació. Classificació del sòl. Règim jurídic del sòl urbà i urbanitzable. Règim jurídic del sòl no urbanitzable. El patrimoni municipal del sòl. L'expropiació forçosa.
  
Tema 24. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Plantilles. Funcionaris de carrera. Classes de funcionaris. Oferta pública d'ocupació. Selecció i provisió. El personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 25. Drets i deures del personal al servei de les entitats locals. Les retribucions. El règim de la Seguretat Social del personal al servei de l'administració local. El règim disciplinari.
  
Tema 26. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació dels tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació. Reclamacions i recursos en matèria tributària.
  
Tema 27. L'autonomia financera de les entitats locals. La Llei Reguladora de les Hisendes Locals: contingut, principis generals i dret transitori. La coordinació de la hisenda estatal, autonòmica i local. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificació de crèdit. L'estructura pressupostària.
  
Tema 28. L'ordenament comunitari. Formació i caràcter. Tractats i drets derivats.
  
Tema 29. El dret comunitari i dret dels països membres. Dret comunitari i comunitats autònomes. Origen, evolució i institucions de les comunitats europees. Especial referència a l'Acta Única Europea i al Tractat de Maastricht.
  
Matèries especifiques relacionades amb el lloc de treball
  
Tema 30. Procediment administratiu en l'administració local. Particularitats dels actes dels òrgans col·legiats. Certificats. Notificació dels actes administratius: reclamacions i recursos. Principis generals de la normalització del llenguatge administratiu: ús no sexista. L'ús oficial del valencià. La Llei de la Generalitat d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Tema 31. Procediments de gestió de recursos humans. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situació administrativa dels funcionaris de carrera: supòsits i efectes de cada una.
  
Tema 32. Retribucions de funcionaris i del personal laboral en l'administració local. Vacances, permisos, llicències i comissió de serveis. Nòmines. Altes i baixes i la seua justificació. Sous, triennis, pagues extraordinàries, complements, altres remuneracions. Meritació i liquidació de drets econòmics. Pagament de les retribucions del personal en actiu. Pagament per transferència i pagament per xec nominatiu. El règim de Seguretat Social dels funcionaris. La seua acció protectora.
  
Tema 33. Règim jurídic dels imposts locals, taxes, contribucions especials i preus públics. Les tarifes dels serveis públics. La gestió, recaptació i inspecció dels tributs locals. El procediment recaptador.
  
Tema 34. Els crèdits pressupostaris i les fases de despesa pública. L'ordenació del pagament. Control i intervenció de la despesa i règim de comptes.
  
Tema 35. Despeses per a la compra de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió. Pagaments: concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments «en ferm» i «a justificar». Justificació de lliuraments.
  
Tema 36. La comptabilitat com a instrument de gestió econòmica. L'obertura de la comptabilitat, els llibres. El balanç i tancament de la comptabilitat.
  
Tema 37. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació.
  
Tema 38. Concepte de document. Anàlisi documental: documents oficials. L'expedient administratiu: la seua formació. Documentació de suport informàtic. Disposicions legals sobre normalització i documentació administrativa. Escrits oficials.
  
Tema 39. Registre de documents. Registre general: d'entrada i eixida de documents. Els assentaments de registre. Requisits dels documents registrables. Repartiment i classificació de documents.
  
Tema 40. Concepte d'arxiu. Funcions de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració a l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.
  
Tema 41. Concepte d'informàtica. Arquitectura d'ordinadors: la unitat central de procés. La memòria central, la unitat aritmètica i lògica. Evolució de l'estructura dels ordinadors.
  
Tema 42. La perifèria d'un ordinador. Suports de la informació. Equips transcriptors. Unitats d'entrada. Unitats d'eixida. Canals d'entrada i eixida.
  
Tema 43. El programari: diferents tipus. Evolució històrica. El concepte de programa. Els llenguatges de programació. El programari funcional o sistema operatiu. Els paquets de programes. Definició de registre.
  
Tema 44. Estructures d'emmagatzemament de dades. Tipus de fitxers. Mètodes d'accés. Les bases de dades: característiques, objectius i tipus.
  
Tema 45. L'automatització d'oficines. Sistemes físics més utilitzats. Els ordinadors personals. Programaris específics per a l'automatització d'oficines. Repercussions organitzatives d'automatització d'oficines.
  
Matèries addicionals
  
Tema 46. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. El Reglament Orgànic Municipal. El Reglament de Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. El Reglament d'Actuació Preferencial del Valencià en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
V.D) Plaça d'auxiliar administratiu d'administració general (promoció interna)
  
Matèries comunes
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals, drets i deures. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: govern i administració pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'Estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3.L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 4. El règim local espanyol: evolució històrica. l'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local.
  
Tema 5. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament juridicoadministratiu. Fonts. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de la potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: execució dels actes administratius.
  
Tema 6. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. La seua modificació per Llei 4/99 de 13 de gener. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials. Recursos administratius. Revisió d'ofici. Jurisdicció contenciosa administrativa: concepte.
  
Tema 7. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos, classes i elements. Gestió. Recaptació i inspecció de tributs. Òrgans de l'administració tributària de l'Estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 8. L'ordenament comunitari: funció i caràcter. Tractats i drets derivats. Dret comunitari i dret dels països membres. Dret comunitari i comunitats autònomes. Origen, evolució i institucions de les comunitats europees. Especial referència a l'Acta Única Europea i al Tractat de Maastricht.
  
Matèries específiques d'aprofundiment de les matèries comunes.
  
Tema 9. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi: organització i competències. La província: organització i competències. Les mancomunitats i altres entitats locals: Règims especials de funcionament de les entitats locals: el consell obert. El mapa de les entitats locals de la Comunitat Valenciana i la tipologia municipal.
  
Tema 10. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Òrgans necessaris i complementaris.
  
Tema 11. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i de votació. Informació i participació ciutadana. L'estatut dels membres de les corporacions Locals.
  
Tema 12. Potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classes. Procediment d'aprovació. Els bans d'alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 13. Intervenció dels ens locals en l'activitat dels particulars. Les llicències. La potestat sancionadora i el procediment sancionador. Les subvencions. El planejament urbanístic. Classes de sòl.
  
Tema 14. Principis generals de la contractació administrativa local. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. Serveis públics locals: formes de gestió. El planejament urbanístic.
  
Tema 15. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Oferta pública d'ocupació. Els plans d'ocupació. Selecció. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris d'administració local. Retribucions. La Seguretat Social. Règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 16. Recursos de les hisendes locals: enumeració i concepte. Principis generals. Imposició i ordenació de tributs locals. Ordenances fiscals: contingut i aprovació.
  
Tema 17. El pressupost municipal: contingut, aprovació, execució i liquidació. Modificacions de crèdit.
  
Tema 18. El planejament urbanístic. Execució del planejament i sistemes d'actuació. Classificació del sòl. Règim jurídic del sòl urbà i urbanitzable. Règim jurídic del sòl no urbanitzable. El patrimoni municipal del sòl. L'expropiació forçosa.
  
C) Matèries específiques relacionades amb el lloc de treball
  
Tema 19. Funcions pròpies de la subescala d'auxiliars d'administració local. Atenció al públic: rebuda i informació a l'administrat. Els serveis d'informació administrativa.
  
Tema 20. Introducció a la comunicació. La comunicació humana: el llenguatge com a mitjà de comunicació. Diferència entre informació i comunicació. Tipus de comunicació.
  
Tema 21. Disposicions legals sobre normalització i documentació administrativa. Escrits oficials. Principis generals de normalització del llenguatge administratiu: ús no sexista. Ús oficial del valencià: Llei d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
Tema 22. Concepte de document. Anàlisi documental: documents oficials. Formació de l'expedient. Documentació de suport informàtic.
  
Tema 23. Registre de documents. Registre general: d'entrada i eixida de documents. Els assentaments de registre. Requisits de la documentació registrable. Repartiment i classificació de documents.
  
Tema 24. Concepte d'arxiu. Funcions de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió. Criteris d'ordenació de l'arxiu.
  
Tema 25. El concepte d'informàtica. Desenvolupament històric. La informació i l'ordinador electrònic. Nocions sobre microordinadors. Elements físics. Sistema operatiu. Programes d'aplicació.
  
Tema 26. L'automatització d'oficines. Concepte i aplicacions. Sistemes físics i lògics. El tractament de texts. Arxiu i agenda electrònica. El full electrònic de càlcul. Els gràfics d'oficina. El correu electrònic. Internet.
  
D) Matèries addicionals
  
Tema 27. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. El Reglament Orgànic Municipal. El Reglament de Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. El Reglament d'Actuació Preferencial del Valencià en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
V.E) Plaça de tècnic bàsic d'informàtica
  
A) Matèria comuna:
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures. La Corona. Les Corts Generals. El poder judicial. El poder executiu: govern i administració pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'Estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 4. El règim local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 5. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu. Fonts del dret. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: execució dels actes administratius.
  
Tema 6. El procediment administratiu: concepte. La llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la seua modificació per Llei 4/1999 de 13 de gener. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials. Recursos administratius. Revisió d'ofici. Jurisdicció contenciosa administrativa: concepte.
  
Tema 7. La hisenda pública: principis constitucionals. Recursos, classes i elements. Recaptació i inspecció de tributs. Òrgans d'administració tributària de l'Estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Òrgans necessaris i complementaris.
  
Tema 9. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i votació. Informació i participació ciutadana. L'Estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 10. La potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classe. Procediment d'aprovació. Els bans d'Alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 11. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Oferta pública d'ocupació. Plans d'ocupació. Selecció. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Retribucions. La seguretat social. Règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 12. Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre sobre la protecció de dades de caràcter personal.
  
Tema 13. Títol VII (programes d'ordinador) del llibre I del Reial Decret Legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual, que regularitza, aclarix i harmonitza les disposicions legals vigents sobre la matèria.
  
Tema 14. Decret Llei 14/1999, de 17 de setembre sobre la signatura electrònica
  
B) Matèria específica relacionada amb el lloc de treball
  
Tema 15 Internet, aspectes generals, números IP i protocols Internet. Navegadors d'Internet. Nom de domini. El correu electrònic. Serveis FTP. Seguretat en Internet
  
Tema 16. Windows NT 40 en la xarxa. Filosofia. Estructura client/servidor. Dominis: conceptes de seguretat. Serveis WINS. Serveis DNS.
  
Tema 17. Fonaments de Windows NT 40. Estructures del SO. Característiques de rendiment i administració central.
  
Tema 18. Administració d'arxius en Windows NT 40. Sistemes d'arxius, conceptes de partició, particions esteses, unitats lògiques, unitats d'emmagatzemament, RAID, discos rèplica i conjunt de bandes.
  
Tema 19. Administració de recursos: Permisos i drets. Compartir recursos de seguretat per a arxius i directoris NTFS.
  
Tema 20. Administració d'usuaris en Windows NT 40. Grups d'usuaris, perfils d'usuaris i directives del sistema.
  
Tema 21. Conceptes bàsics d'auditoria de Windows NT.
  
Tema 22. Administració de xarxes en Windows NT Server 40: administrar propietats dels servidors. Administrar membres del domini. Duplicació de directori.
  
Tema 23. Serveis de impressió de Windows NT 40.
  
Tema 24. Excel 2000: Conceptes generals i productivitat en Excel. Funcions bàsiques dels menús: arxiu, edició, veure.
  
Tema 25. Excel 2000: Opcions avançades: menús: inserir, format, eines, dades.
  
Tema 26. Excel 2000: Bases de dades en Excel. Creació i maneig de bases de dades. Filtres.
  
Tema 27. Word 2000: Conceptes generals i productivitat en Word. Funcions bàsiques dels menús: arxiu, edició, veure.
  
Tema 28. Word 2000: Opcions avançades: menús: inserir, format, eines.
  
Tema 29. Word 2000: Seguretat en Word. Macros automàtiques.
  
Tema 30. Word 2000: Plantilles i formularis.
  
Tema 31. Access 2000: Conceptes generals I: diagrames de bases de dades: concepte i utilització. Taules i camps: definició, creació i utilització. Restriccions: tipus i conceptes. Claus i índexs. Relacions.
  
Tema 32. Access 2000: Conceptes generals II: formularis, informes i consultes.
  
Tema 33. Introducció al SQL Server 70: Base de dades. Concepte. Bases de dades especials del sistema. Taules. Tipus de dades. índexs, tipus. Taules de desplaçament. Taules temporals, privades i globals. Conceptes de client/servidor.
  
Tema 34. SQL Server 70: Llenguatge de creació d'objectes de la base de dades (DDL).
  
Tema 35. SQL Server 70: Consultes de dades: consultes simples, unions, vistes, subconsultes, operadors, operador CUBE.
  
Tema 36. UNIX: Sistemes de fitxers: fitxers, directoris, vincles, arxius especials, permisos, rutes, comandaments bàsics per al maneig.
  
Tema 37. UNIX: Shells. Tipus. Comodins. E/S. Redirecció. Vies. Descriptors d'arxius. Exportació. Variables. Mode subordinat (&).
  
Tema 38. UNIX: Processos: conceptes i tipus. Control de processos. Planificació. Senyals.
  
Tema 39. UNIX: Connexió per xarxa. TCP/IP. Comandaments bàsics. Adreça de xarxa. Accés a màquines i fitxers remots.
  
Tema 40. Definició de virus, tipus i formes d'actuació. Classificació.
  
Tema 41. Prevenció i cura de virus. Protecció de xarxes locals. Introducció al Panda Antivirus per a xarxes.
  
Tema 42. Xarxes d'àrea local: criteris de classificació d'una xarxa local: Mitjans i modes de transmissió, topologies i mètodes d'accés al mitjà.
  
Tema 43. Tipus de xarxes d'àrea local: Ethernet, TokenRing i TokenBus.
  
Tema 44. Interconnexió de xarxes: objectius i funcions bàsiques, Hubs, Bridges, Routers i Gateways
  
Tema 45. Cablatge: Tipus de cables. Cablatge estructurat. Sistemes de cablatge estructurat. Canalització i accés.
  
C) Matèria addicional:
  
Tema 46. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. El Reglament Orgànic Municipal. Reglament de Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. El Reglament d'Actuació Preferencial del Valencià en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
V.F) Plaça de tècnic superior analista programador
  
A) Matèria comuna:
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals. Drets i deures. La Corona. Les Corts Generals. El Poder Judicial. El poder executiu: govern i administració pública. El Tribunal Constitucional i la reforma de la Constitució. Organització territorial de l'Estat.
  
Tema 2. Organització de l'administració de l'Estat. Organització central. Organització perifèrica. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 3. L'administració de la Generalitat Valenciana: principis generals i organització. Competències, especial referència al règim local. Les Corts. El president de la Generalitat. El Govern Valencià o Consell.
  
Tema 4. El règim Local espanyol: evolució històrica. L'administració local en la Constitució de 1978. El principi d'autonomia, el seu significat i abast. Règim jurídic: Especial referència a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
Tema 5. La submissió de l'administració al dret. L'ordenament jurídic administratiu. Fonts del dret. El reglament: concepte, naturalesa i classes. Límits de potestat reglamentària. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: execució dels actes administratius.
  
Tema 6. El procediment administratiu: concepte. La llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la modificació per Llei 4/1999 de 13 de gener. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Procediments especials. Recursos administratius. Revisió d'ofici. Jurisdicció contenciosa administrativa: concepte.
  
Tema 7. La hisenda pública: principis constitucionals. Recursos, classes i elements. Recaptació i inspecció de tributs. Òrgans d'administració tributària de l'Estat i de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 8. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament. La potestat d'autoorganització de les entitats locals. El reglament orgànic municipal. Òrgans necessaris i complementaris.
  
Tema 9. Règim de funcionament dels òrgans de govern del municipi. Règim de sessions i votació. Informació i participació ciutadana. L'estatut dels membres de les corporacions locals.
  
Tema 10. La potestat reglamentària. Les ordenances municipals: concepte i classe. Procediment d'aprovació. Els bans d'Alcaldia. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.
  
Tema 11. Principis generals de contractació administrativa local. Règim jurídic dels béns de domini públic i dels béns patrimonials. Serveis públics locals: formes de gestió. El planejament urbanístic.
  
Tema 12. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Oferta pública d'ocupació. Plans d'ocupació. Selecció. Els funcionaris de les entitats locals. Drets i deures dels funcionaris de l'administració local. Retribucions. La seguretat social. Règim disciplinari. Personal laboral, interí i eventual.
  
Tema 13. El registre d'entrada i eixida. El seguiment d'expedients.
  
Tema 14. Pressuposts: despeses i fases de la despesa, ingressos i fases dels ingressos. Tresoreria.
  
Tema 15. Recursos de les hisendes locals. Gestió d'imposts, taxes i contribucions especials. Gestió d'ingressos directes.
  
Tema 16. El pressupost municipal. Bases d'execució. Estructura del pressupost.
  
Tema 17. La gestió recaptadora. L'objecte de la recaptació. Gestió recaptadora de l'administració local: la seua importància. Òrgans recaptadors de l'administració local: enumeració i competències.
  
Tema 18. Recaptació voluntària. Procediment de recaptació en període voluntari: Iniciació i conclusió. Certificats i rebuts.
  
Tema 19. Recaptació Executiva. Tràmits essencials del procediment de constrenyiment. Iniciació del procediment executiu i de constrenyiment. Notificacions. Provisió de constrenyiment. Interessos de demora.
  
Tema 20. Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre sobre protecció de dades de caràcter personal.
  
Tema 21. Títol VII (programes d'ordinador) del llibre I del Reial Decret Legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de Propietat Intel·lectual, que regularitza, aclarix i harmonitza les disposicions legals vigents sobre la matèria.
  
Tema 22. Decret Llei 14/1999, de 17 de setembre sobre la signatura electrònica.
  
B) Matèria específica relacionada amb el lloc de treball
  
Tema 23. Anàlisi de requisits dels sistemes d'informació i de les comunicacions: Fases de l'anàlisi, requisits de l'analista, problemàtica general. Regles bàsiques. Confecció de prototips. Especificació de requeriments. Requeriments en comunicacions. Metodologies. Conclusions.
  
Tema 24. Metodologies de desenvolupament de sistemes. Orientació a processos i orientació a dades: Característiques més comunes i específiques. Breu introducció a METRICA 2: Flux de dades, modelització, història de la vida de les entitats, entrevistes, disseny estructurat, anàlisi de cost - benefici, proves, factors crítics.
  
Tema 25. Anàlisi de S.I.; el model entitat-relació. Entitats i superentitats.
  
Tema 26. Anàlisi estructurada. Diccionari de dades, diagrames de flux de dades, anàlisi essencial: DFD, DED, HVE.
  
Tema 27. Tècniques d'anàlisi i disseny de sistemes en temps real: mètodes d'anàlisi i disseny. Requisits de disseny. DARTS. Model OO.
  
Tema 28. El disseny orientat a objectes: definició, característiques. Identificació d'objectes. Mètodes. Eines, entorns i llenguatges. Biblioteques de classes disponibles. Bases de dades OO. Objectes i procés distribuït. Aplicacions.
  
Tema 29. Elaboració de prototips en l'anàlisi de sistemes: Entorn Micro- Oblog. El llenguatge, elements, predicats. L'editor. El traductor.
  
Tema 30. La metodologia METRICA 2 del Consell Superior d'Informàtica: introducció. Pla de S.I.. Anàlisi de sistemes. Disseny de sistemes. Construcció de sistemes. Implantació de sistemes.
  
Tema 31. L'anàlisi orientada a objectes. Objectes, classes, herència, mètodes: Conceptes bàsics. Propietats fonamentals. Metodologies orientades a objectes. Metodologia OMT. Llenguatges i bases de dades OO.
  
Tema 32. Introducció i concepte d'eines CASE: Definició, tipus.
  
Tema 33. Els sistemes de gestió de bases de dades: utilització, estandardització, evolució. El model de referència ANSI per a SGBD: objectius, model de referència, nivells de descripció de dades, entorn i components, model de dades, anàlisi bidimensional.
  
Tema 34. El model relacional. Les regles de Codd i la normalització. Operadors bàsics de l'àlgebra relacional.
  
Tema 35. Noves tendències dels SGBD: bases de dades distribuïdes, orientades a objectes, i deductives.
  
Tema 36. Protecció elèctrica de sistemes informàtics. Dispositius de protecció i classes. SAI, fusibles, interruptors automàtics. Àmbit d'aplicació.
  
Tema 37. Internet, aspectes generals, números IP i protocols Internet. Navegadors d'Internet. Nom de domini. El correu electrònic. Serveis FTP. Seguretat en Internet
  
Tema 38. Windows NT 40 en la xarxa. Filosofia. Estructura client/servidor. Dominis: Conceptes de seguretat. Serveis WINS. Serveis DNS.
  
Tema 39. Fonaments de Windows NT 40. Estructures del SO. Característiques de rendiment i administració central.
  
Tema 40. Administració d'arxius en Windows NT 40. Sistemes d'arxius, conceptes de partició, particions esteses, unitats lògiques, unitats d'emmagatzemament, RAID, discos de rèplica i conjunt de bandes.
  
Tema 41. Administració de recursos: permisos i drets. Compartir recursos de seguretat per a arxius i directoris NTFS.
  
Tema 42. Administració d'usuaris en Windows NT 40. Grups d'usuaris, perfils d'usuaris i directives del sistema.
  
Tema 43. Conceptes bàsics d'auditoria de Windows NT.
  
Tema 44. Administració de xarxes en Windows NT Server 40: administrar propietats dels servidors. Administrar membres del domini. Duplicació de directori.
  
Tema 45. Serveis d'impressió de Windows NT 40.
  
Tema 46. Estructures fonamentals de dades: piles, cues, busques, arbres.
  
Tema 47. Sistemes oberts: Elements conceptuals i arquitectura. Normalització de facto. Definició. Interoperabilitat, escalabilitat i portabilitat. Elements d'un S.I.. Avantatges dels sistemes oberts. Sistemes oberts i estàndards. Organitzacions relacionades amb els sistemes oberts. Els treballs de X/Open. Unix com a suport d'arquitectura de sistemes oberts.
  
Tema 48. El model en cascada del cicle de vida: Conceptes. Fases. Documentació. Crítiques. Extensions del model.
  
Tema 49. El model en espiral del cicle de vida: Justificació. Revisió històrica. Avaluació.
  
Tema 50. Planificació estratègica de sistemes d'informació i comunicacions: Conceptes. Productivitat i competitivitat. Enfocament de servei en administracions públiques. Factors determinants. Regles d'aplicació. Participació de l'organització. Plans d'aplicació de l'estratègia.
  
Tema 51. El pla de S.I.: Tipus de plans. Aspectes. Metodologia mètrica. Contingut. Desenvolupament.
  
Tema 52. Definició i estructura dels sistemes d'informació: la transició vers la societat de la informació. Definició i estructura de S.I.. Integració contra dependència. Funcions bàsiques del tractament de la informació. Decisió: procés i models. Optimització. el DSS definició i tipus.
  
Tema 53. El paper del directiu de sistemes i tecnologies de la informació en l'administració: mentalitat i funcions genèriques. Planificació i control. Coneixements. Relacions amb els usuaris
  
Tema 54. La problemàtica de la direcció de projectes de sistemes i tecnologies de la informació: Conceptes generals. Fases. Introducció a les metodologies: METHOD /1 i STADIS. Eines de control de projectes.
  
Tema 55. Tècniques de control de projectes. Planificació de projectes. Diagrames de GRANT i PERT. Tècniques de correcció.
  
Tema 56. L'auditoria informàtica: concepte i objectius. Tipologies bàsiques. Paper de l'auditor informàtic. Principis i regles d'auditoria. Objectius i beneficis. Fases i metodologia. L'auditoria dels sistemes d'informació: conceptes, objectius, fases i metodologia.
  
Tema 57. La teoria de decisió multicriteri discreta com a model de referència metodològic per a la selecció de béns i serveis. El mètode de la ponderació lineal.
  
Tema 58. La comunicació en les organitzacions complexes: les organitzacions. MIS: presa de decisions, tècniques d'ajuda. La comunicació: tipus i xarxes.
  
Tema 59. Anàlisi de riscs i plans de contingències.
  
Tema 60. Introducció als compiladors: definició. Procés de compilació. Notacions. Anàlisi sintàctica i lexicogràfica. Conceptes d'alfabet, llenguatge, símbols terminals, regles de producció i gramàtica formal. Expressions de les gramàtiques: BFN i diagrames sintàctics. Llenguatge intermedi. Rutina semàntica. Generació i optimització de codi. Programes objecte. Mètodes de reconeixement. Compilador de compiladors.
  
Tema 61. Tendències actuals en les arquitectures informàtiques: el procés cooperatiu i l'arquitectura client/servidor.
  
Tema 62. Concepte, evolució i tendència dels sistemes operatius.
  
Tema 63. Introducció al SQL Server 70: base de dades. Concepte. Bases de dades especials del sistema. Taules. Tipus de dades. Índexs, tipus. Taules de desplaçament. Taules temporals, privades i globals. Conceptes de client/servidor.
  
Tema 64. SQL Server 70: Llenguatge de creació d'objectes de la base de dades. (DDL)
  
Tema 65. SQL Server 70: Consultes de dades: consultes simples, unions, vistes, subconsultes, operadors, operador CUBE.
  
Tema 66. SQL Server 70: Manipulació de dades (DML): Sentències bàsiques, captures massives, actualització mitjançant vistes. Consideracions sobre el rendiment.
  
Tema 67. SQL Server 70: Introducció al Transact-SQL. Variables, sentències de flux. Manipulació d'errors i funcions bàsiques.
  
Tema 68. SQL Server 70: Processos per lots i transaccions.
  
Tema 69. SQL Server 70: Cursors.
  
Tema 70. SQL Server 70: Bloqueigs.
  
Tema 71. SQL Server 70: Procediments emmagatzemats i triggers.
  
Tema 72. UNIX: Sistemes de fitxers: fitxers, directoris, vincles, arxius especials, permisos, rutes, comandaments bàsics per al maneig.
  
Tema 73. UNIX: Shells. Tipus. Comodins. E/S. Redirecció. Vies. Descriptors d'arxius. Exportació. Variables. manera subordinat (&).
  
Tema 74. UNIX: Processos: conceptes i tipus. Control de processos. Planificació. Senyals.
  
Tema 75. UNIX: Connexió per xarxa. TCP/IP. Comandaments bàsics. Adreces de xarxa. Accés a màquines i fitxers remots.
  
Tema 76. Visual Basic 6: Entorn de programació i elements d'una aplicació
  
Tema 77. Visual Basic 6: Fonaments del llenguatge. Controls, propietats, esdeveniments i mètodes.
  
Tema 78. Visual Basic 6: Múltiples formularis, generació i disseny d'un entorn d'usuari.
  
Tema 79. Visual Basic 6: Generació d'informes amb VB i Active Reports.
  
Tema 80. Visual Basic 6: Accés a bases de dades. Controls ADO.
  
Tema 81. Visual Basic 6: Gestió d'errors
  
Tema 82. Definició de virus, tipus i formes d'actuació. Classificació.
  
Tema 83. Prevenció i cura de virus. Protecció de xarxes locals. Introducció al Panda Antivirus per a xarxes.
  
Tema 84. Transmissió de dades: conceptes generals, transmissió analògica i digital, velocitat de modulació, baud, velocitat de transferència. Modulació: definició i tipus
  
Tema 85. Xarxes d'àrea local: evolució històrica. Concepte, components i bases de funcionament. Model de referència OSI.
  
Tema 86. Xarxes d'àrea local: criteris de classificació d'una xarxa local: mitjans i modes de transmissió, topologies i mètodes d'accés al mitjà.
  
Tema 87. Tipus de xarxes d'àrea local: Ethernet, TokenRing i TokenBus.
  
Tema 88. Interconnexió de xarxes: objectius i funcions bàsiques, Hubs, Bridges, Routers i Gateways
  
Tema 89. Xarxes d'àrea extensa: MAN, WAN, RDSI: introducció, evolució, estructura general, protocols, serveis.
  
C) Matèria addicional
  
Tema 90. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. El Reglament Orgànic Municipal. Reglament de Participació Ciutadana de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. El Reglament d'Actuació Preferencial del Valencià en l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
V.G) Plaça de subaltern (funcionarització)
  
(Supòsit art. 4t Llei 1/96 (laborals en lloc d'adm. gral. grup E: 25 hores)
  
A) Coneixement de les institucions públiques i l'organització de l'administració (15 hores)
  
1. Concepte d'organització administrativa i pressupòsits constitucionals (3 hores).
  
2. L'organització administrativa espanyola: estatal, autonòmica i local (títol VIII de la Constitució) (4 hores).
  
3. Institucions públiques de la Comunitat Valenciana (2 hores)
  
- Les Corts Valencianes.
  
- El Consell
  
- El president de la Generalitat Valenciana.
  
- El síndic de greuges.
  
- La Sindicatura de Comptes.
  
- El Consell Valencià de Cultura.
  
4. Organització de l'administració local (6 hores)
  
- Tipologia:
  
a) El municipi, la província i l'illa.
  
b) Entitats inframunicipals.
  
c) Entitats supramunicipals.
  
- Òrgans necessaris:
  
a) El ple.
  
b) L'alcalde i els tinents d'alcalde.
  
c) La comissió de govern.
  
- Òrgans complementaris:
  
a) Comissions informatives.
  
b) Junta de portaveus
  
c) Altres òrgans complementaris.
  
B) Temari de les últimes proves convocades (10 hores)
  
1) La Llei 30/1992, de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació. Principis informadors. (2 hores)
  
2) Les fases del procediment administratiu. Conceptes previs. La iniciació. L'ordenació del procediment. La instrucció. La finalització (3 hores)
  
3) Concepte de document, registre i arxiu. Funcions del registre i de l'arxiu. Classes d'arxiu. Especial consideració de l'arxiu de gestió (1 hora)
  
4) Anàlisi documental: documents oficials. Formació de l'expedient. Documentació de suport informàtic. Criteri d'ordenació de l'arxiu. L'arxiu com a font d'informació: serveis de l'arxiu (1 hora).
  
5) Aplicació de les noves tecnologies a la documentació de l'arxiu. Disposicions legals sobre normalització i procediment: escrits oficials (1 hora)
  
6) El concepte d'informàtica. Desenvolupament històric. La informació i l'ordinador electrònic. Nocions sobre microordinadors. Elements físics. Sistema operatiu. Programes d'aplicació (1 hora)
  
7) L'automatització d'oficines. Concepte i aplicacions. Sistemes físics i lògics. El tractament de texts. Arxiu i agenda electrònica. El full electrònic de càlcul. Els gràfics d'oficina. El correu electrònic (1 hora).
  
ANNEX VI
  
Model de declaració
  
\_\_\_\_\_, \_\_\_\_de \_\_\_\_ de 200\_
  
Pel que fa a les proves selectives convocades per eixe Ajuntament de Tavernes de la Valldigna per a la provisió com a funcionari de carrera de \_\_\_ plaça/places de \_\_\_\_\_\_\_ vacants en el cos de la policia local de l'esmentat municipi, de conformitat amb les bases reguladores de la convocatòria, manifeste la meua expressa conformitat perquè em practiquen totes les proves mèdiques i exploracions clíniques complementàries que es consideren necessàries, llevat d'aquelles que es consideren invasives, a fi de determinar l'aptitud d'este/a aspirant, d'acord amb el barem establit en les bases que regixen el procés selectiu, i sense perjudici d'haver acreditat mitjançant un certificat mèdic oficial l'aptitud per a concórrer-hi.
  
Firmat \_\_\_\_\_\_\_-