Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8679, del 18-11-2019 (2019/10696)

Primera convocatoria del Certificado de Competencias Transversales de Empleabilidad 2019-2020.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8679

Fecha DOGV
:   18-11-2019

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2019/10055


Fecha del documento
:   30-10-2019

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Primera convocatoria del Certificado de Competencias Transversales de Empleabilidad 2019-2020. [2019/10642]  
De acuerdo con el principio de impulso a la empleabilidad de su estudiantado, del modelo educativo de la Universitat Jaume I, objetivado mediante acciones promovidas por su Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas, dada la importancia de determinadas actividades en el éxito de la inserción profesional de titulados y tituladas universitarios, y por aprobación en la sesión número 3-2018 del Consejo de Gobierno, del día 24 de abril de 2018, este rectorado resuelve:  
  
Primero  
Publicar la convocatoria de concesión del certificado de competencias para la empleabilidad a las personas que así lo soliciten, ya sean estudiantes o personas ya tituladas de la Universitat Jaume I, y que hayan realizado un itinerario de acciones encaminadas a fomentar la empleabilidad.  
  
Segundo  
Aprobar les bases que rigen esta convocatoria y que figuran en el anexo I.  
  
Tercero  
Publicar la convocatoria de las ayudas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón de anuncios oficial (TAO) de la Universidad, https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/, y en la web de la Universidad:  
https://www.uji.es/serveis/oipep/base/programes/cc/  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Castelló de la Plana, dentro de los dos meses siguientes a contar desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con lo que establecen los artículos 8, 14 y 46, de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. No obstante, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la Universitat Jaume I, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado hasta que no recaiga resolución expresa o presunta del recurso de reposición. Todo ello, sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime oportuno.  
  
Castelló de la Plana, 30 de octubre de 2019.- La vicerrectora de Estudiantado y Compromiso Social (p. d. R 12.06.2018; DOGV 14.06.2018): Inmaculada Rodríguez Moya.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
1. Descripción de la convocatoria  
2. Objetivos de la convocatoria  
3. Destinatarios   
4. Requisitos para el reconocimiento  
5. Procedimiento y plazo de presentación de solicitudes  
6. Documentación a presentar  
7. Comisión de valoración  
8. Instrucción, resolución del procedimiento y emisión del certificado  
9. Comunicaciones y notificaciones   
10. Protección de datos de carácter personal  
  
1. Descripción de la convocatoria  
Uno de los principios del modelo educativo de la UJI es el impulso de la empleabilidad. Por este motivo, la Universidad ha desarrollado diferentes programas en estas materias. Con este certificado se quiere reconocer y poner en valor todas estas acciones.  
  
2. Objetivos de la convocatoria  
Complementar la formación oficial del estudiantado de esta universidad acreditando que ha desarrollado diferentes actividades encaminadas a mejorar su capacitación para la empleabilidad.  
Este certificado es clave ante empleadores, instituciones u organismos públicos, puesto que permite visibilizar la adquisición de competencias transversales en empleabilidad del estudiantado de la UJI.  
En este sentido, el estudiantado de la Universitat Jaume I puede diferenciarse del estudiantado de otras universidades que no tienen este tipo de reconocimiento.  
  
3. Destinatarios  
Estudiantado de titulaciones oficiales de la Universitat Jaume I (grado, máster y/o doctorado) y personas tituladas de titulaciones oficiales (grado, máster y/o doctorado) por la UJI en los cursos académicos 2017-18, 2018-19, o el actual 2019-20.  
  
4. Requisitos para el reconocimiento  
Para conseguir el certificado deben cumplirse los siguientes requisitos en cuanto a méritos de formación, sensibilización y experiencia:  
1. Formación: incluye formación de, como mínimo, 80 horas en cursos de formación no oficial en competencias transversales.  
2. Sensibilización: incluye por lo menos asistencia a 20 horas en total, a eventos que desarrollen competencias transversales específicas para la empleabilidad o pongan en contacto al estudiantado con potenciales empleadores.  
3. Experiencia: incluye experiencia (o la suma de varias experiencias) de una duración mínima de 6 meses o 600 horas.  
  
5. Procedimiento y plazo de presentación de solicitudes  
Las solicitudes se presentarán dentro del plazo establecido, que será de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el DOGV.  
Las personas solicitantes deberán cumplimentar la solicitud de participación en la convocatoria, https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri\_www.euji23599, en la que deberán adjuntar los documentos y/o certificados que acrediten que se cumplen los requisitos establecidos en la convocatoria.  
Con respecto a estos documentos:  
Acciones realizadas en la UJI: dichas acciones aparecerán reflejadas en el formulario de solicitud. Solo en el caso de que alguna/s de dichas acciones no aparezca/n reflejada/s en el formulario de solicitud, la persona interesada debe enumerarlas cuidadosamente en el apartado que corresponda y adjuntar el certificado correspondiente.  
  
Actividades no realizadas en la UJI: deben enumerarse en el apartado correspondiente, indicando título, entidad y número de horas/créditos/ meses, y adjuntar el certificado en el formulario de solicitud.  
Se llevará a cabo la correspondiente equivalencia entre créditos ECTS y meses con horas de la siguiente forma: cada crédito ECTS equivaldrá a 20 horas y cada mes equivaldrá a 160 horas.  
La persona interesada dará su consentimiento en la solicitud para que se consulten los datos relativos a identidad y formación necesarios para la resolución de este procedimiento.  
  
6. Documentación a presentar  
Los documentos que deben presentarse son:  
1. Formación: incluye formación de, como mínimo, 80 horas en cursos de formación no oficial en competencias transversales, a través de programas impartidos por la propia Universidad o reconocidos por esta: la formación puede ser impartida por organismos e instituciones que tengan reconocidas competencias específicas en formación para la empleabilidad, como son las universidades, el servicio público de empleo o entidades colaboradoras, u otros que, en su caso, pueda reconocer la Universitat Jaume I. Estas actividades formativas incluyen:  
- Jornadas de salidas profesionales de grados/másteres, organizadas por los vicedecanatos o vicedirecciones correspondientes.  
- Talleres cortos sobre competencias transversales para la empleabilidad (por ejemplo, el programa Súper martes para la empleabilidad, organizado por la OIPEP)  
- Planes de formación para las prácticas internacionales.  
- Programas de orientación profesional.  
- Jornadas/formación impartidas por otras universidades y organismos.  
2. Sensibilización: incluye por lo menos asistencia a 20 horas en total a eventos que desarrollen competencias transversales específicas para la empleabilidad o pongan en contacto al estudiantado con potenciales ocupadores. Estos eventos deberán estar organizados por organismos e instituciones con competencias específicas en empleabilidad reconocidas, como son las universidades, servicios públicos de empleo, colegios profesionales, intermediarios en el mercado de trabajo u otros que, en su caso, pueda reconocer la Universitat Jaume I. Por ejemplo:  
- Asistencia a presentaciones corporativas de empresas, tanto en el campus como en el aula (por ejemplo, el programa Ocuparty, organizado por la UJI).  
- Asistencia a ferias / trabajo en red / jornadas profesionales organizadas por administraciones públicas, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc.  
3. Experiencia: incluye experiencia (o la suma de varias experiencias) de una duración mínima de seis meses o 600 horas, como las siguientes u otras similares:  
- Realización del TFG/TFM en empresa.  
- Prácticas externas extracurriculares.  
- Participación, mediante acreditación, en programas de prácticas internacionales de la Universitat Jaume I. Ejemplos: Leonardo, Erasmus prácticas, Erasmus +Prácticas, Prácticas Solidarias, University Junior International Entrepreneurs, Stella Junior u otros que se puedan desarrollar en el futuro.  
- Participación en programas de movilidad internacional para estudios (por ejemplo, Erasmus, América del Norte, Asia y Oceanía, América Latina).  
- Becas de colaboración del Ministerio (que recogen parte de las competencias del título).  
- Becas de investigación durante los estudios, o posteriormente (que recogen parte de las competencias del título).  
- Becas de colaboración de formación complementaria organizadas por la Universidad (que recogen parte de las competencias del título).  
- Programas de voluntariado (organizados por la UJI o por otras instituciones).  
- Programas de mentorización organizados por la UJI o por otras instituciones y vinculados a las competencias del título.  
  
7. Comisión de valoración  
Cada solicitud individual, junto con la documentación aportada, será revisada y validada por una comisión que estará formada por:  
- La vicerrectora de Estudios y Docencia, o persona en quien delegue.  
- La responsable de la Oficina de Inserción Profesional y Estancias en Prácticas, que ejercerá las funciones de secretaría con voz y voto.  
- Tres miembros del Consejo Asesor de Inserción Profesional, propuestos por la Presidencia.  
- Una persona en representación del alumnado a propuesta del Consejo del Estudiantado.  
  
8. Instrucción, resolución del procedimiento y emisión del certificado  
8.1. Resolución provisional de personas admitidas y excluidas  
Una vez finalizado el procedimiento se publicará la resolución provisional de concesión del certificado.  
En esta resolución se indicará el listado de personas que han sido admitidas y el listado de personas que están provisionalmente excluidas, con indicación de los motivos.  
A efectos de notificación, se utilizará la dirección electrónica xwbulhqxsdfxr@eeo.gb, y además se publicará esta la resolución en el tablón de anuncios oficial de la UJI y en la web: https://www.uji.es/serveis/oipep/base/programes/cc/.  
Se establece un plazo de subsanación de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución. Las reclamaciones se presentarán mediante el Registro Electrónico de la Universidad, o por cualquier otro medio establecido al artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dirigidas al Rectorado, indicando la unidad administrativa (OIPEP).  
8.2. Resolución definitiva de concesión del certificado  
Al finalizar el plazo de subsanación indicado en la base 8.1 se publicará la resolución definitiva de concesión del certificado.  
A efectos de notificación, esta resolución se publicará en el tablón de anuncios oficial de la UJI y en la web: https://www.uji.es/serveis/oipep/base/programes/cc/.  
  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Castelló de la Plana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, contra la resolución definitiva de concesión de la ayuda las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la notificación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado mientras no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Se expedirá el certificado de competencias para la empleabilidad a las personas que aparezcan en la resolución definitiva de concesión.  
  
9. Comunicaciones y notificaciones  
A efectos de notificación, todas las resoluciones de esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios oficial (TAO) y en la web https://www.uji.es/serveis/oipep/base/programes/cc/.  
  
10. Protección de datos de carácter personal  
Las operaciones de tratamiento de datos personales objeto de esta convocatoria forman parte de la actividad «Gestión académica», incluida en el Registro de Actividades de Tratamiento de Datos Personales de la Universitat Jaume I, de acuerdo con el Reglamento general de protección de datos (UE) 2016/679. Información adicional en https://www.uji.es/protecciodades/clausules/?t=U028  
La persona solicitante deberá comunicar cualquier modificación de sus datos para actualizarlos.  
Deberá, así mismo, dar su consentimiento para que se consulten los datos de identidad, discapacidad y titulación necesarios para la resolución de este procedimiento.