Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6971, del 22-02-2013 (2013/1716)

RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2013, del director general de Justicia, por la que se resuelve inscribir los nuevos Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón.
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Número DOGV
:   6971

Fecha DOGV
:   22-02-2013

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2013/1716


Fecha del documento
:   29-01-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Gobernación y Justicia

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Gobernación y Justicia
    * Castellón de la Plana
    * colegio profesional

RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2013, del director general de Justicia, por la que se resuelve inscribir los nuevos Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón. [2013/1716]  
Visto el expediente de inscripción estatutaria instruido a instancia del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón, inscrito con el número 96 de la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos Profesionales de la Comunitat Valenciana, en el que se solicita la inscripción de los nuevos Estatutos en dicho Registro, atendiendo a los siguientes   
  
Hechos  
Primero. Iluminada María Blay Fornás, presidenta del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón, presentó en fecha 3 de noviembre de 2011, solicitud de inscripción de los nuevos Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón, en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 11 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana.  
Segundo. Mediante oficio de 25 de noviembre de 2011, por el Servicio de Entidades Jurídicas de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, se formularon observaciones previas al control de legalidad en relación a la inscripción del nuevo texto estatutario, solicitando se subsanara su petición inicial, concediéndose el plazo de un mes al efecto.  
Tercero. Con fecha, 1 de febrero de 2012, tuvo entrada en el Registro de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, escrito de Iluminada María Blay Fornás, presidenta del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón, remitiendo con las correcciones oportunas, el nuevo texto de los Estatutos del Colegio.  
Cuarto. Mediante oficio, de 4 de mayo de 2012, por el Servicio de Entidades Jurídicas de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, se formularon nuevas observaciones previas al control de legalidad en relación a la inscripción del nuevo texto estatutario, solicitando se subsanara su petición inicial, concediéndose el plazo de un mes al efecto.  
Quinto. Con fecha, 29 de noviembre de 2012, tuvo entrada en el Registro de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, escrito de Iluminada María Blay Fornás, presidenta del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón, remitiendo con las correcciones oportunas, el texto definitivo de los Estatutos del Colegio. El nuevo texto de los Estatutos, fue aprobado por la Asamblea General de Colegiados el 15 de octubre de 2011, según certificado del secretario del Colegio, con el visto bueno de la presidenta, de 17 de octubre de 2011; rectificados por acuerdo de la Junta General el 24 de enero de 2012, según certificado del secretario del Colegio, con el visto bueno de la presidenta, de 25 de enero de 2012 y adaptados al último oficio de reparos formulados por el Servicio de Entidades Jurídicas, por acuerdo de su Junta General, el día 20 de octubre de 2012, según certificado del secretario del Colegio, con el visto bueno de la presidenta, de 22 de octubre de 2012.  
El nuevo texto de los Estatutos, figura como aexo a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.  
  
Fundamentos de derecho  
Primero. Revisados los nuevos Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón, estos contienen todas las determinaciones exigidas por el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
Segundo. Los Estatutos han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios Estatutos del Colegio.  
Tercero. El expediente ha sido tramitado por el Servicio de Entidades Jurídicas, adscrito a la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Gobernación y Justicia, competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la citada Ley 6/1997, teniendo en cuenta lo previsto por la disposición final del Decreto 4/2002, de 8 de enero, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por el Decreto 179/2012, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, y por el Decreto 194/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Gobernación y Justicia.  
Vistos el artículo 36 de la Constitución y el artículo 49.1.22ª del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de esta última; y demás disposiciones complementarias de pertinente aplicación, se dicta la siguiente resolución:  
1. Inscribir los nuevos Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos Profesionales de la Comunidad Valenciana, en los términos descritos en el hecho cuarto.  
2. Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 10, 14, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 29 de enero de 2013. - El director general de Justicia: Julián Ángel González Sánchez  
  
  
Estatutos del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores   
y Tesoreros de Administración Local de la Provincia de Castellón  
  
Exposición de motivos  
La Asamblea General de colegiados, en sesión extraordinaria que tuvo lugar el día 19 de febrero del año 2001, aprobó los Estatutos del Colegio a tenor de lo preceptuado en el Real Decreto 1912/2000, de 24 de noviembre; los cuales por Resolución del 29 de agosto de 2002 de la Secretaría General de Justicia y Administraciones Públicas quedaron inscritos con el número 96 en la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y Consejos Valencianos de Colegios Profesionales. El texto íntegro se publicó en el DOGV número 4397, del 12 de diciembre de 2002.  
El Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 1 de abril de 2011, (corrección de errores en el BOE de 22 de julio de 2011), aprueba los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local; también deroga el anterior 1912/2000, de 24 de noviembre. Establece en la Disposición transitoria primera, que en tanto no se adapten los respectivos Estatutos particulares de los Colegios Territoriales y Consejos Autonómicos a los presentes Estatutos generales conservarán su vigencia en todo lo que no se opongan a los mismos.  
La Junta de Gobierno ha procedido a introducir las innovaciones y modificaciones que establece el Real Decreto 353/2011, y en sesión que tuvo lugar en fecha 29 de septiembre de 2011, acordó someter a aprobación de la Asamblea la adaptación de los Estatutos.  
TÍTULO I  
Sobre la organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de la provincia de Castellón  
  
CAPÍTULO I  
Disposiciones generales  
  
Articulo 1. Concepto  
Con ámbito territorial en la provincia de Castellón, se declara existente, como corporación de derecho público, amparado por el ordenamiento jurídico y reconocido por la Constitución, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, el Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de la provincia de Castellón, constituido el 30 de mayo de 1939, como continuación del anterior Colegio Oficial de Secretarios y Contadores, constituido a su vez conforme al Estatuto Municipal de 8 de marzo de 1924 y, posteriormente, con la denominación de Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local, con arreglo a los artículos 99 y 203 del Reglamento de 30 de mayo de 1952, el cual, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 c) de la ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Generalitat Valenciana, ostentará dentro de su ámbito territorial, la defensa de los intereses profesionales de los/las colegiados/as y la representación exclusiva del ejercicio de la profesión.  
  
Artículo 2. Denominación  
El colectivo de funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal de la provincia de Castellón, se agrupa bajo la denominación de Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local de la provincia de Castellón. En lo sucesivo solo se aludirá al Colegio.   
  
Artículo 3. Sede colegial  
La sede oficial del Colegio estará ubicada en la ciudad de Castellón de la Plana, actualmente ocupa un local de su propiedad, sito en av. de Pérez Galdós, núm. 3, entresuelo, letra E-3.  
  
Artículo 4. Naturaleza y principios éticos del colegio  
1. El Colegio es una corporación de derecho público, reconocido por la Constitución y amparado por el ordenamiento jurídico, con estructura y funcionamiento interno democráticos. Agrupa a los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal de la provincia de Castellón y los demás descritos en el artículo 1 de estos Estatutos.  
2. El Colegio, ajustará su actuación a las normas del derecho administrativo y, en especial, a la normativa que en cada momento se encuentre vigente sobre régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, salvo en sus relaciones laborales o civiles en los que quedarán sujetos al régimen jurídico correspondiente.  
3. El Colegio velará por que la conducta profesional de los secretarios, interventores y tesoreros se rija, en todo momento, por el cumplimiento de valores éticos de actuación basados en la neutralidad política, defensa de los valores democráticos, servicio al interés público, lealtad, honestidad, honradez, imparcialidad, eficacia, eficiencia, profesionalidad, integridad, ejemplaridad, dedicación, diligencia, justicia, transparencia, cumplimiento de la legalidad y el respeto a los derechos humanos.  
4. El Colegio promoverá políticas de igualdad de género y se tenderá a la representación paritaria en todos sus órganos. Asimismo, velará por la asunción de nuevos valores éticos que faciliten el acercamiento a la ciudadanía y la modernización de la Administración para adaptarla a las nuevas demandas sociales, tales como la orientación al público, colaboración, información, diálogo y resolución de conflictos, trabajo en equipo e impulso de las nuevas tecnologías.  
  
Artículo 5. Personalidad jurídica  
1. El Colegio tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines. En su organización y funcionamiento se encuentra sujeto al principio de transparencia en su gestión, gozando de plena autonomía en el marco de los Estatutos Generales y del propio Estatuto.  
2. El Colegio, como representante de los colegiados y para la defensa de los intereses profesionales, podrá adquirir, poseer, reivindicar, permutar, gravar y enajenar todo tipo de bienes, administrarlos y darles el destino que mejor convenga a los intereses profesionales y económicos.  
3. Podrá, asimismo, comparecer ante los tribunales y autoridades de los diferentes órdenes y grados de jerarquía para el ejercicio de acciones, excepciones y peticiones que crea conveniente en defensa de la profesión, de su patrimonio y, en general, de los derechos que dimanan de estos Estatutos y las disposiciones concordantes.   
  
Artículo 6. Fines  
1. Son fines esenciales del Colegio:  
a) La colaboración con las administraciones públicas competentes en la ordenación de la profesión de secretario, interventor o tesorero de administración local.  
b) La realización de cuantas actuaciones redunden en la mejora y beneficios de los intereses generales de la ciudadanía destinataria de las funciones públicas reservadas a los secretarios, interventores y tesoreros de administración local.  
c) La representación de la profesión y la defensa de los intereses profesionales de los colegiados en sus relaciones con las administraciones públicas y frente a cualesquiera poderes públicos y entidades con competencia o relación con el ejercicio de sus funciones.  
  
Artículo 7. Funciones  
Compete al Colegio, en su ámbito territorial, el ejercicio de las funciones consignadas en la legislación básica estatal y autonómica sobre colegios profesionales y, en particular, las siguientes:  
a) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y las especiales, los estatutos y reglamentos de régimen interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiados.  
b) Velar por el exacto cumplimiento de los deberes profesionales de los colegiados, por su ética y dignidad profesional.  
c) Tutelar y defender los derechos e intereses que afecten a la escala y subescalas y los de los funcionarios pertenecientes a las mismas, ostentar la representación y ejercer la defensa, en su ámbito, de unos y otros ante la administración, instituciones, tribunales y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales.  
d) Apoyar a las administraciones públicas competentes para que el ejercicio de la profesión se efectúe por los empleados públicos que la llevan a cabo, y especialmente por parte del personal colegiado, conforme a la normativa aplicable y al código ético existente para la misma.  
e) Aprobar sus estatutos, de conformidad con lo dispuesto en la respectiva legislación autonómica, sin perjuicio del previo informe del Consejo General sobre su adecuación a los estatutos generales.  
f) Elaborar una memoria anual que contenga los extremos a que hace referencia la legislación básica de colegios profesionales.  
g) Conocer los recursos que se interpongan contra los acuerdos de sus órganos de gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el título I.  
h) Mantener y estrechar la unión, compañerismo y armonía entre todas las personas colegiadas.  
i) Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de las personas colegiadas bien sea directamente o colaborando con otros centros de investigación y formación; organizar actividades y servicios comunes de interés para el personal colegiado, de carácter profesional, formativo, cultural, asistencial, de previsión y análogos.  
j) Fomentar la proyección y capacitación profesional de los secretarios, interventores y tesoreros de administración local a través del mantenimiento del diálogo y la negociación con los poderes públicos, partidos políticos, sindicatos, federaciones de municipios y provincias y cualesquiera otras organizaciones municipalistas y de empleados públicos, pudiendo establecer convenios de colaboración o, en su caso, integrarse en las mismas.  
k) Divulgar las disposiciones legales y las instrucciones y órdenes de las autoridades para el mejor conocimiento y cumplimiento por el personal colegiado, e informar a este de cuantas cuestiones puedan afectarles en el ámbito profesional.  
l) Impulsar, a través de publicaciones, conferencias y cuantos medios procedan, el estudio del derecho y técnicas de administración que afecten a los profesionales colegiados; así como colaborar, cuando sean requeridos, en la formación de las autoridades y cargos en relación con las materias propias de las funciones que ejerzan.  
m) Asesorar a las autoridades y corporaciones en las cuestiones relacionadas con la escala y subescalas, evacuando los informes, dictámenes y consultas pertinentes.  
n) Mantener relaciones permanentes de información y comunicación con los consejos autonómicos de colegios y el Consejo General y especialmente facilitar a estos la información concerniente a las altas, bajas y cualesquiera otras modificaciones que afecten a los registros de colegiados para su conocimiento y anotación en los registros centrales de colegiados.  
o) Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas.  
p) Disponer de un servicio de atención a los usuarios que necesariamente tramitará y resolverá cuantas quejas referidas a la actividad colegial o de las personas colegiadas se presenten por cualquier persona usuaria o profesional colegiada, así como por organizaciones de consumidores y usuarios en su representación o en defensa de intereses colectivos en los términos de la legislación básica sobre colegios profesionales.  
q) Cuantas funciones redunden en beneficio de la protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados.  
  
Artículo 8. Sistema normativo  
El Colegio se rige, en primer término, por la legislación básica estatal en materia de colegios profesionales y la autonómica dictada en su desarrollo, y de conformidad con estas, por el sistema normativo propio integrado por las siguientes disposiciones:  
a) Los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, aprobados por el Real Decreto 353/2011, de 11 de marzo.  
b) Los estatutos del consejo autonómico que se constituya, de acuerdo con la legislación autonómica.  
c) Los presentes estatutos.  
d) El resto del ordenamiento jurídico en cuanto le sea aplicable.  
  
  
Articulo 9. Relaciones externas  
Por razón de la materia, sin perjuicio de la representación que, a nivel estatal, ostente el Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local, el Colegio Oficial de Castellón se relacionará:  
a) Con la Administración General del Estado a través del Ministerio de Política Territorial y Administración Pública.  
b) Respecto a la Comunitat Valenciana a través de la conselleria competente.  
c) En cuanto hace referencia al resto de España, se mantendrá estrecha relación de compañerismo y colaboración con el citado Consejo General y con los demás colegios territoriales y autonómicos. Se formalizarán, si es necesario, los correspondientes acuerdos entre los colegios interesados.  
  
Artículo 10. Ventanilla única  
1. El Colegio dispondrá de una página web para que, a través de la ventanilla única prevista en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, quienes integran la profesión puedan, a través de un único punto, por vía electrónica, a distancia y de forma gratuita, realizar todos los trámites necesarios para la colegiación, su ejercicio y su baja en el Colegio, presentar toda la documentación y solicitudes necesarias, conocer el estado de tramitación de los procedimientos en los que tengan la consideración de interesados, recibir la correspondiente notificación de los actos de trámite preceptivos y la resolución de los expedientes, incluida la notificación de los disciplinarios cuando no fuera posible por otros medios, ser convocados a las asambleas generales y poner en su conocimiento la actividad pública y privada de la organización colegial.  
2. La ventanilla única contendrá la información a que se refiere la legislación básica sobre colegios profesionales para la mejor defensa de los derechos de la ciudadanía destinataria de la actividad de los profesionales que agrupa la organización colegial, en especial el acceso al registro de colegiados, que estará permanentemente actualizado y en el que constarán, al menos, los siguientes datos: nombre y apellidos de los profesionales colegiados, número de colegiación, administración pública de destino y situación administrativa, así como las vías de reclamación y los recursos que podrán interponerse en caso de conflicto entre un ciudadano y un colegiado o la organización colegial.  
  
CÁPITULO II  
De los colegiados  
  
Artículo 11. Colegiación  
El Colegio integrará a los empleados públicos que forman parte de la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal, en sus diversas subescalas de secretaría, intervención-tesorería y secretaría-intervención, que ejerzan las funciones reservadas a las mismas en administraciones locales de la provincia de Castellón. Podrán formar parte asimismo quienes lleven a cabo las funciones reservadas a dicha escala como funcionarios interinos en la provincia de Castellón.  
Sin perjuicio de lo dispuesto en materia disciplinaria en los estatutos generales de la organización colegial y en estos estatutos, dejaran de pertenecer al Colegio aquellos funcionarios que pierdan tal condición en los supuestos previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público, con excepción del de jubilación.  
  
Artículo 12. Ámbito de colegiación  
La colegiación tendrá carácter voluntario. Para la colegiación bastará con la incorporación al Colegio, y este dispondrá para ello de los medios necesarios para que los solicitantes puedan tramitar su petición por vía telemática. En el caso de que se previera cuota de inscripción, el importe de la misma no superará al de los costes de su tramitación.  
  
Artículo 13. Clases de colegiados  
1. Los colegiados pueden serlo a titulo de ejercientes, interinos, no ejercientes, o de honor.  
2. Serán colegiados ejercientes los funcionarios con habilitación de carácter estatal que:  
a) Se encuentren en situación de servicio activo en la escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
b) Ocupen puestos en las administraciones locales no reservados exclusivamente a funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
c) Ocupen en su condición de funcionarios puestos en la Administración del Estado o en la Administración autonómica en los casos en que ello sea posible conforme a la normativa reguladora de la Escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
3. Serán colegiados interinos quienes lleven a cabo las funciones reservadas a la Escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal bajo nombramiento interino.  
4. Serán colegiados no ejercientes aquellos funcionarios que perteneciendo a la Escala de funcionarios con habilitación de carácter estatal no se encuentren en ninguno de los supuestos descritos en el apartado 2 anterior; o que habiendo pertenecido a dicha escala se encuentre en situación de jubilación.  
5. Podrán ser nombrados colegiados de honor las personas físicas o jurídicas que hayan contraído méritos profesionales o académicos respecto de los secretarios, interventores y tesoreros de administración local, o en relación con la función pública en general. Asimismo, respecto de las administraciones públicas, o la organización colegial en general o del Colegio de Castellón en particular. También a quienes hayan destacado por su especial labor en interés de la ciudadanía.  
  
Artículo 14. Procedimiento de ingreso  
1. Producido el nombramiento para ocupar un puesto de trabajo de los reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal, dentro del territorio de la provincia, el funcionario podrá solicitar la colegiación.  
2. El nombrado adquirirá automáticamente todos los derechos y contraerá todas las obligaciones establecidas en los presentes estatutos desde el momento en que se produzca la colegiación.  
En ningún caso se podrá denegar la colegiación a los profesionales que reúnan los requisitos establecidos en los Estatutos.  
  
Articulo 15. Pérdida de la condición de colegiado  
1. La condición de colegiado se perderá por las siguientes causas:  
a) Defunción.  
b) Incapacidad legal.  
c) Baja voluntaria comunicada por escrito.  
2. La pérdida de la condición de colegiado no librará del cumplimiento de las obligaciones vencidas.  
  
Articulo 16. Efectos de la suspensión o inhabilitación  
La suspensión o la inhabilitación del ejercicio profesional no comprenden necesariamente la pérdida de la condición de colegiado. La persona suspendida o inhabilitada podrá continuar perteneciendo al Colegio, con la limitación de derechos que la causa o los acuerdos de suspensión o de la inhabilitación hayan producido.  
La suspensión o inhabilitación tendrá que comunicarse al Consejo General de Colegios y al Autonómico.  
  
Articulo 17. Domicilio de los colegiados.  
Cada colegiado comunicará al Colegio su domicilio para la notificación a todos los efectos colegiales, sin perjuicio de lo establecido en el Art. 10 de estos Estatutos.  
Asimismo, el Colegio comunicará expresamente cualquier cambio de domicilio social.  
A falta de comunicación expresa a los meros efectos de colegiación, se reputará como domicilio el lugar en donde se ubique el puesto de trabajo.  
  
Artículo 18. Derechos de los colegiados  
a) Concurrir, con voz y voto, a las asambleas.  
b) Dirigirse a los órganos de gobierno formulando peticiones y quejas, y recabando información sobre la actividad colegial.  
c) Elegir y ser elegido para cargos directivos en las condiciones que señalen estos Estatutos.  
d) Requerir la intervención del Colegio, o su informe, cuando proceda.  
e) Ser amparado por el Colegio en cuanto afecte a su condición de funcionario.  
f) Disfrutar de las concesiones, beneficios, derechos y ventajas que se otorguen a los colegiados en general, para si o para sus familias.  
  
Articulo 19. Obligaciones y deberes de los colegiados  
1. Son deberes generales de los colegiados:  
a) Someterse a la normativa legal y estatutaria, a las normas y usos propios de la deontología profesional y al régimen disciplinario colegial.  
b) Observar una conducta digna de su condición y del cargo que ejerza y desempeñar este con honradez, celo y competencia.  
c) Establecer, mantener y estrechar las relaciones de unión y compañerismo que deben existir entre todos los funcionarios que forman la Escala.  
2. Son obligaciones especiales de los colegiados:  
a) Contribuir puntualmente al sostenimiento económico del Colegio.  
b) Declarar en debida forma su situación administrativa y los demás actos que le sean requeridos en su condición de funcionario de Administración Local con habilitación de carácter estatal, relativos a sus derechos y obligaciones colegiales.  
c) Acatar y cumplir los acuerdos que adopten los órganos corporativos en la esfera de su competencia.  
d) Comunicar al Colegio cuantas circunstancias de orden profesional sean requeridas para el cumplimiento de las funciones colegiales.  
  
  
Articulo 20. Incumplimiento de obligaciones económicas  
Si cualquier colegiado incurriese en mora, el presidente del Colegio le requerirá para que satisfaga su deuda en el plazo máximo de un mes. Si pasare otro mes desde el requerimiento sin que hiciese efectivo sus débitos colegiales, el colegiado moroso quedará automáticamente suspendido de los derechos que le reconoce el presente Estatuto. La suspensión se mantendrá hasta el debido cumplimiento de sus deberes económicos colegiales, sin perjuicio de su eventual reclamación judicial por la vía procedente.  
  
  
TÍTULO II  
Organización, funcionamiento y competencias  
  
CAPÍTULO I  
Organización interna  
  
Artículo 21. Organización básica  
Es competencia del Colegio establecer y regular su propia organización interna, cuyo organigrama básico se distribuye así:  
a) Asamblea General.  
b) Junta de Gobierno.  
c) Presidencia.  
  
Artículo 22. Asamblea General  
La Asamblea General de los colegiados es el órgano supremo de expresión de la voluntad del Colegio; se rige por los principios de participación igual y democrática de todos los colegiados. La participación en la asamblea será personal, pudiendo ser también por representación o delegación.  
  
Artículo 23. Junta de Gobierno  
1. La Junta de Gobierno es el órgano de administración y dirección del Colegio que ejerce las competencias que no estén reservadas a la Asamblea General conforme al artículo anterior, ni asignadas específicamente por los Estatutos a otros órganos colegiales.  
2. La Junta de Gobierno estará formada por nueve miembros ejercientes elegidos por el plenario en la siguiente proporción:  
a) Dos de la subescala de secretaría.  
b) Dos de la subescala de intervención-tesorería.  
c) Dos de la subescala de secretaría-intervención.  
d) Y tres miembros más sin consideración especial a cualquiera de las Subescalas anteriores, o turno no vinculado.  
3. El presidente será elegido por la Junta de Gobierno de entre sus miembros, y este designará a los vicepresidentes que serán máximo dos, secretario, vicesecretario, interventor, viceinterventor, tesorero, vicetesorero y vocales.  
  
Artículo 24. El presidente  
1. El presidente ostenta la representación legal del Colegio, preside la Asamblea General y Junta de Gobierno, velará por la debida ejecución de los acuerdos de ambas y, en los casos de urgencia, adoptará las medidas procedentes de las que dará cuenta al órgano competente.  
2. En caso de ausencia, enfermedad o vacante del presidente, será sustituido, con plenas atribuciones, por los vicepresidentes, por su orden.  
3. Si por circunstancias especiales en un momento concreto no hubiera presidente y tampoco vicepresidentes, debidamente nombrados para ejercer las funciones, quedará circunstancialmente habilitado como presidente el miembro de más edad de la Junta de Gobierno.  
  
Articulo 25. Otros órganos  
La Junta de Gobierno podrá acordar, además, la constitución y nombramiento de comisiones informativas, o colaboradoras, indicando sus funciones y régimen de trabajo. Igualmente podrá designar delegados territoriales, con las competencias que en cada caso se asignen.  
  
CAPÍTULO II  
Elección de Junta de Gobierno y presidente  
  
Artículo 26. Convocatoria  
1. Las elecciones para la Junta de Gobierno se ajustarán al principio de libre e igual participación de los colegiados; salvo que el voto de los ejercientes tendrá doble valoración respecto de los no ejercientes. Un ejemplar de la convocatoria y de los censos electorales, permanecerá expuesto en la sede del Colegio a disposición y examen de los colegiados.  
2. La convocatoria de las elecciones de miembros de la Junta de Gobierno, se acordará por esta, bien de forma total, cuando tengan que renovar todos los miembros de la misma o para la renovación parcial de alguno o algunos de ellos. En el caso de producirse vacantes de más de la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno, se convocarán elecciones a la totalidad en un plazo no superior a un mes, siguiéndose el procedimiento general.  
3. Se efectuará por el Presidente del Colegio y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia o en el de la respectiva comunidad autónoma, permaneciendo expuesta, junto con los censos electorales en la sede del Colegio, en los cuales tan solo se incluirán los que por estar al corriente del pago de sus cuotas tienen derecho al voto.  
4. En la convocatoria se establecerá el calendario electoral precisando los períodos y fechas correspondientes a la presentación de candidaturas, su proclamación y votación, de tal manera que el proceso coincida con la expiración del mandato anterior, y con la liquidación del último ejercicio del mismo, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado segundo.  
  
Articulo 27. Duración del mandato  
Los cargos de la Junta lo serán por un plazo de 4 años, transcurridos los cuales se renovarán, de acuerdo con las previsiones de los presentes Estatutos.  
Una vez tomada posesión, la baja en el servicio activo o el cambio de categoría o puesto de trabajo, no comportará el inmediato cese de la Junta.  
  
Artículo 28. Electores  
Serán electores todas las personas colegiadas con derecho a voto; tanto para ejercer el derecho a voto como, conforme a los estatutos, como para presentar candidato. Pero será necesario que, en la fecha de la convocatoria de las elecciones, el colegiado no tenga deudas pendientes con el Colegio por cuotas colegiales puestas al cobro.  
La Junta de Gobierno elaborará el censo electoral referido al mismo día del acuerdo de convocatoria; los electores se agruparan según las subescalas descritas en el artículo 23. Si el colegiado pertenece a más de una subescala se optará por aquella en la que ocupe el puesto de trabajo.  
  
Artículo 29. Las candidaturas  
1. Dentro de los quince primeros días hábiles siguientes a la publicación de la convocatoria, y durante las horas de oficina indicadas en ella, podrán presentarse en la sede colegial candidaturas para la elección.  
2. Cada candidato individual tendrá que ser propuesto por un mínimo de dos electores de su subescala. Las candidaturas para puestos correspondientes al turno no vinculado podrán ser propuestas por igual número de colegiados pertenecientes a cualquier subescala.  
3. También podrán presentarse candidaturas colectivas de una o varias Subescalas y de las vocalías correspondientes al turno no vinculado, avaladas por igual número de colegiados.  
4. Para ser candidato o formar de una candidatura se requiere:  
a) Ser elector y pertenecer a una de las subescalas de funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal.  
b) Estar colegiado.  
c) No estar suspendido de colegiación.  
d) No tener pendiente de pago cuota ordinaria o extraordinaria.  
  
  
Artículo 30. Proclamación de candidatos  
1. El quinto día laborable siguiente al de finalización del plazo de presentación de candidaturas, la Junta de Gobierno examinará y comprobará las presentadas, la cualidad de los electores elegibles, de los proponentes y candidatos, y hará la proclamación de estos, que se comunicará individualmente a todos los interesados y se hará pública en el Tablón de Anuncios de la página web del Colegio.  
2. Si no se hubieren presentado candidaturas para todas las vocalías, podrán presentarse otras, sin límite de firmas, hasta la víspera del día de la votación.  
  
Artículo 31. Votación, escrutinio y proclamación de electos  
1. La votación se celebrará el día que determine la Junta, entre un máximo de 40 y un mínimo de 30 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria.  
2. La votación se celebrará en la sede del Colegio o local habilitado al efecto, y tendrá una duración mínima de tres horas a partir del momento de comienzo que haya indicado la Junta de Gobierno en la convocatoria.  
3. La Mesa electoral está formada por un representante de cada subescala, designado por sorteo, de entre los electores con derecho a voto, el mismo día en que se haga la proclamación de candidatos. Juntamente con los titulares se designarán los suplentes necesarios.  
4. Será presidente de la mesa el de más edad y secretario el de menos edad.  
5. Los candidatos proclamados tendrán derecho a presenciar todas las operaciones electorales.  
6. Con todos los candidatos proclamados se formará una lista ordenada por subescalas, categorías y puestos de trabajo.  
7. La votación será libre, directa y secreta, en ningún caso podrá ser ejercida por los que no aparezcan en la lista del censo electoral con derecho a voto, velando la mesa que en ningún caso lo hagan los que por motivo de no estar al corriente del pago de sus cuotas tengan suspendido dicho derecho. Cada elector podrá elegir por cada grupo a tantos candidatos como puedan integrarse en la Junta de Gobierno en su subescala, más los que correspondan al turno no vinculado, pudiendo utilizarse urnas independientes.  
8. Es admisible el voto por correo o por entrega personal de mandatario verbal, con tal de que se reciba antes de cerrarse el horario de votaciones. Este voto se consignará en sobre cerrado depositado en otro en el que conste el nombre del votante y su firma, así como documento acreditativo de la condición de colegiado/a.  
9. El presidente de la Mesa tendrá plenas atribuciones para mantener el orden durante las elecciones y para resolver de inmediato las reclamaciones, dudas e incidentes que puedan presentarse.  
10. El escrutinio será realizado por la Mesa electoral, resolviendo de inmediato las dudas que durante su realización puedan presentarse.  
La mesa hará también la proclamación de los elegidos entre los que hayan obtenido el mayor número de votos válidos de cada turno. Los casos de empate se resolverán por sorteo.  
11. En el supuesto de presentación de una sola candidatura, a los candidatos se les proclamará elegidos sin necesidad de proceder a votación y escrutinio.  
12. Todas las resoluciones que adopte la mesa y su presidente podrán ser objeto de recurso en el plazo de tres días hábiles ante la Junta de Gobierno en funciones y contra las resoluciones de esta procederá la vía contencioso-administrativa.  
  
Artículo 32. Toma de posesión y elección de presidente  
1. La toma de posesión de los nuevos miembros de la Junta tendrá lugar, en el plazo máximo de quince días a partir de la proclamación de los elegidos por la mesa electoral, y se formalizará ante la Junta de Gobierno saliente.  
2. Una vez posesionados los miembros de la Junta, procederán, bajo la presidencia del de mayor edad, a elegir de entre ellos al presidente, actuando como fedatario el de menor edad.  
  
Artículo 33. Duración del mandato de los miembros de la Junta de Gobierno y Presidencia  
1. Los miembros de la Junta de Gobierno, cumplirán un mandato de cuatro años, sin perjuicio de su renuncia al cargo o pérdida de la condición de colegiado. El presidente podrá ser removido de su cargo mediante moción de censura, que se regulará en todas sus bases, fundamentos y trámites por las normas de la legislación local con referencia a los alcaldes.  
2. El presidente podrá nombrar o remover de entre los miembros de la Junta de Gobierno los puestos de vicepresidentes, secretario, vicesecretario, interventor, viceinterventor, tesorero, vicetesorero y vocales.  
3. Los titulares miembros de la Junta de Gobierno, con independencia de ser removidos en sus distintos puestos en la forma anteriormente determinada, continuarán perteneciendo a la Junta y ejercerán su cargo hasta la toma de posesión de sus sucesores, no pudiendo ser removidos del mismo, al igual que los concejales, más que por imposición expresa en procedimiento judicial o que lleve aparejada la inhabilitación para el ejercicio de cargo u oficio público.  
4. En el plazo de cinco días desde la constitución de la Junta de Gobierno, deberá comunicarse esta al Consejo General, Consejo Autonómico respectivo, al órgano competente de la Comunidad Autónoma y al Ministerio de Política Territorial y Administración Pública. Asimismo se comunicará la composición de los órganos elegidos en cumplimiento de los requisitos legales. Se comunicará asimismo el cambio en la persona del presidente.  
  
CAPÍTULO III  
Funciones y atribuciones  
  
Artículo 34. Asamblea General  
Son competencias propias y exclusivas de la Asamblea General:  
a) Aprobar los Estatutos y el Reglamento de régimen interior del Colegio, sin perjuicio de la facultad de la Junta de Gobierno para aprobar las correspondientes normativas de desarrollo.  
b) Aprobar anualmente la memoria del ejercicio vencido que contendrá como mínimo la información exigida para la misma por la legislación sobre colegios profesionales, además de la liquidación de los presupuestos y las cuentas de gastos e ingresos.  
c) Autorizar los actos de disposición de los bienes inmuebles propios y derechos reales constituidos sobre estos, así como de los restantes bienes patrimoniales propios que figuren inventariados como de considerable valor.  
d) Controlar la gestión de la Junta de Gobierno, recabando informes y, en su caso, adoptar las oportunas mociones.  
e) Ejercer las competencias que estos estatutos le otorgan.  
  
Artículo 35. De la Junta de Gobierno  
La Junta de Gobierno tendrá las atribuciones y facultades siguientes:  
1) Determinar el régimen interior del Colegio y sus oficinas.  
2) Acordar las peticiones, propuestas e informes que sean necesarios enviar a autoridades u organismos oficiales.  
3) Designar delegados territoriales.  
4) Designar ponencias o comisiones, temporales o permanentes para estudiar, informar o intervenir en la redacción de proyectos e informes, o bien en el estudio de cuestiones de interés colegial.  
5) Conceder ayudas, dentro de los créditos presupuestados.  
6) Acordar los actos de contratación y disposición necesarios, dentro de los créditos presupuestados.  
7) Formar la plantilla, y si es necesario, los escalafones de personal del Colegio y nombrarlo, sancionarlo y separarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes.  
8) Designar representantes del Colegio para tribunales, comisiones y organismos.  
9) Disponer la incoación de expedientes disciplinarios, decretar la suspensión preventiva del personal al servicio del Colegio e imponer, si es necesario, la sanción de apercibimiento.  
10) Amonestar a los colegiados que incumplan sus deberes.  
11) Aprobar los presupuestos, sus modi caciones y rendir las cuentas a la Asamblea General..  
12) Determinar las cuotas colegiales ordinarias.   
13) Proponer la modificación de estos estatutos a la Asamblea.  
14) Perseguir el intrusismo ante los tribunales competentes y evitar la competencia desleal.  
15) Adoptar cualquier resolución urgente en defensa de los intereses del Colegio o de algún colegiado, sin perjuicio de dar cuenta a la Asamblea en la primera sesión que se celebre.  
16) Decidir respecto a la admisión de miembros voluntarios del Colegio.  
17) Aprobar el censo colegial y sus modificaciones.  
18) Aprobar los padrones de cuotas y sus modificaciones.  
19) Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados de acuerdo con la normativa contenida en estos estatutos, y nombrar instructor del expediente o ratificar, en su caso, el designado por la presidencia.  
20) Proponer el nombramiento de miembros de honor del Colegio u otra distinción honorífica.  
21) Determinar las entidades bancarias o de ahorros donde se abran las cuentas del Colegio.  
22) Velar muy especialmente el cumplimiento por parte de los colegiados de las obligaciones generales y especiales que les corresponden según el artículo 19 de estos estatutos.  
23) Con carácter residual, todas la no atribuidas expresamente a la presidencia o bien a la Asamblea General.  
  
Articulo 36. El presidente  
Corresponde al presidente como órgano rector del Colegio las atribuciones y facultades siguientes:  
1) Tener, en todo momento, la representación plena del Colegio ante toda clase de autoridades, organismos, tribunales, entidades, corporaciones y particulares.  
2) Convocar, presidir, abrir y levantar las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta de Gobierno y de la Asamblea, canalizar las deliberaciones y evitar que se traten otros asuntos que no figuren en el orden del día.  
3) Ejecutar los acuerdos de la Junta y de la Asamblea.  
4) Adoptar en caso de urgencia las resoluciones provisionales necesarias, y dar cuenta al órgano competente en la primera sesión que se celebre.  
5) Ordenar el pago con cargo a los fondos colegiales.  
6) Disponer de fondos junto con el interventor y el tesorero.  
7) Decidir qué tramitación se tiene que dar a los asuntos para su mejor y diligente trámite.  
8) Velar para el exacto cumplimiento de las disposiciones legales que afecten a las profesiones de los colegiados, y de lo que se prevé en estos Estatutos.  
9) Decidir con voto de calidad los empates que se produzcan en cualquier tipo de votación si lo considera conveniente.  
10) Asistir en representación del Colegio a las reuniones del Consejo General en Pleno y a las del Consejo de Colegios de la Comunitat Valenciana, así como a las reuniones de las entidades y organismos de la profesión, dentro y fuera de la comunidad autónoma, pudiendo delegar esta representación a cualquier otro miembro de la Junta de Gobierno.  
  
Articulo 37. Competencia del secretario.  
Son funciones esenciales del secretario:  
a) Llevar los libros de actas, que reflejarán con exactitud las reuniones de los distintos órganos colegiales.  
b) Recibir y tramitar cuantos documentos entren, dando cuenta al Presidente.  
c) Autorizar, con el visto bueno del presidente, las credenciales de los cargos directivos y del personal empleado del colegio, con referencia a los correspondientes acuerdos de designación.  
d) Expedir con el visto bueno del presidente, certificaciones de extremos que obren en documentos confiados a su custodia.  
e) Formular la memoria anual sobre el desenvolvimiento del Colegio, para conocimiento general de los distintos órganos del mismo.  
f) Dirigir y vigilar los registros y ficheros de colegiados, procurando que se hallen siempre al día.  
  
Artículo 38. Funciones del interventor  
Compete al interventor:  
a) Redactar el anteproyecto de presupuesto del Colegio.  
b) Expedir los mandamientos de pagos e ingresos   
c) Llevar los libros de contabilidad correspondientes.  
d) Formular la memoria anual sobre la situación económica del Colegio.  
e) Expedir certificaciones con referencia a los documentos cuya custodia le compete.  
f) Disponer de fondos junto con el presidente y el tesorero.  
  
Artículo 39. Funciones del tesorero  
Compete al tesorero:  
a) Custodiar los fondos que le estén encomendados.  
b) Efectuar los pagos y cobros, con los requisitos debidos.  
c) Verificar los arqueos que el presidente estime necesarios.  
d) Llevar cuantos libros le permitan el mejor desempeño de su función.  
e) Disponer de fondos junto con el presidente y el interventor.  
  
Artículo 40. Competencias del vicepresidente y de los vocales.  
El vicepresidente o, en su caso, los vicepresidentes por su orden sustituirán al presidente en las ausencias legales y ejercerán las competencias que se le deleguen.  
Los vocales ejercerán los cometidos que se les encomiende por la Asamblea General, la Junta de Gobierno o el presidente.  
  
  
CAPÍTULO IV  
El funcionamiento de los distintos órganos  
  
Artículo 41. La Presidencia  
1. El presidente del Colegio se considera en función permanente, desde la toma de posesión y hasta su cese.  
2. En ausencia del presidente, asumirá la presidencia, con plenitud de funciones, los Vicepresidentes por su orden o el miembro de más edad de la Junta de Gobierno, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 y concordantes de los estatutos.  
  
Artículo 42. Las reuniones de la Asamblea General  
La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año, previa convocatoria al efecto con quince días de antelación. En sesión extraordinaria se podrá reunir con igual antelación a voluntad del Presidente o a petición de la tercera parte de sus miembros.  
  
  
Articulo 43. De la Junta de Gobierno  
Las juntas de gobierno se reunirán en sesión ordinaria, como mínimo, una vez al trimestre y serán convocadas con un mínimo de tres días hábiles, indicando el orden del día de los asuntos a tratar.  
  
Se reunirán en sesión extraordinaria cuando así lo haga el presidente por si o bien a petición o iniciativa de la tercera parte de los vocales. En este caso por razones de urgencia el plazo se reducirá a dos días. Los requisitos de la convocatoria serán los mismos del apartado anterior y, en ningún caso, podrán tratarse más asuntos que los que figuren en el orden del día.  
  
Artículo 44. Convocatoria y quórum  
1. La Asamblea General ordinaria o extraordinaria requiere convocatoria al efecto con quince días de antelación, que se notificará a todos los miembros al menos con cinco días de antelación.  
2. Las juntas de gobierno ordinarias o extraordinarias serán convocadas con un mínimo de tres días hábiles, notificándose a todos los miembros, con tres días de antelación. Las extraordinarias urgentes con dos días.  
3. Las sesiones de todos los órganos colegiados requieren en primera convocatoria la asistencia de la mitad más uno del número legal de sus componentes, que nunca podrá ser inferior a tres, y en todo caso con la asistencia del Presidente y del Secretario, o quienes legalmente los sustituyan.  
4. Podrán convocarse separada o simultáneamente para celebrarse en segunda convocatoria, al menos quince minutos más tarde de la fijada para la primera. Será válida sea cual fuere el número de asistentes, aunque, en todo caso, con la presencia del presidente y del secretario, o quienes legalmente los sustituyan.  
5. Para adoptar acuerdos de fusión, absorción y disolución del Colegio se requerirá convocatoria expresa como único punto a tal efecto y adopción del acuerdo con el voto de la mayoría absoluta de los miembros de pleno derecho en todo caso.  
  
Artículo 45. Orden del día  
El orden del día de las sesiones de todos los órganos colegiados será fijado por su presidente, quien está obligado a incluir los asuntos que se soliciten en tiempo y forma.  
  
Artículo 46. Debates  
El presidente abrirá y cerrará las sesiones en la forma que estime conveniente, dirigirá los debates, concederá, denegará o retirará el uso de la palabra, llamará al orden a los intervinientes y adoptará, según su prudente criterio, cuantas medidas considere necesarias para el orden y eficacia de las mismas, suspendiéndolas en caso de grave alteración del orden o peligro inminente.  
  
Artículo 47. Votaciones  
Las votaciones de la Asamblea General o de la Junta de Gobierno podrán ser ordinarias, nominales o secretas. Son ordinarias las que se manifiestan por signos convencionales de asentimiento, disentimiento o abstención.  
La adopción de acuerdos se produce mediante votación ordinaria, salvo que se acuerde para un caso concreto la votación nominal.  
La votación secreta solo podrá utilizarse para elección o destitución de personas, cuando lo solicite la mayoría simple.  
  
Artículo 48. Actas  
De todas las sesiones de la Asamblea General o Junta de Gobierno se extenderá por el secretario la correspondiente acta, autorizada con su firma y la del Presidente, pasándose posteriormente al preceptivo libro de actas. Todos los/las colegiados/as tienen derecho a obtener certificaciones de las actas que les interesen.  
  
CAPÍTULO V  
Del personal del Colegio  
  
Artículo 49  
1. El Colegio podrá adscribir, a su servicio, personal retribuido en cualquiera de las modalidades establecidas por la legislación laboral.  
2. El régimen del personal, su nombramiento, retribuciones, sanción y despido será competencia de la Junta de Gobierno.  
  
  
TÍTULO III  
Régimen económico y presupuestario  
  
Artículo 50. El patrimonio  
El patrimonio del Colegio lo integran el conjunto de todos los bienes muebles e inmuebles, derechos, acciones y obligaciones de su pertenencia. Por la secretaría se redactará el oportuno inventario, que se revisará anualmente.  
  
Artículo 51. Recursos económicos  
El Colegio dispondrá de los siguientes recursos económicos:  
a) El importe de las cuotas que satisfagan los colegiados.  
b) Las rentas, productos e intereses de su patrimonio.  
c) Las donaciones, legados, herencias y subvenciones de los que el Colegio pueda ser beneficiario.  
d) Las aportaciones, en su caso, de entidades públicas.  
e) El rendimiento de los servicios o prestaciones derivadas del ejercicio de funciones colegiales, incluidas las publicaciones.  
f) Los beneficios de sus contratos y conciertos con entidades públicas, entidades privadas o particulares.  
g) Los que por cualquier otro concepto procedieren conforme a la normativa aplicable.  
  
Artículo 52. Cuotas  
Las cuotas que, para el sostenimiento del Colegio, vienen obligados a satisfacer los colegiados, serán de dos clases: las ordinarias y las extraordinarias.  
  
Artículo 53. Cuotas ordinarias  
1. Las cuotas ordinarias son anuales, salvo las de los colegiados de nueva incorporación o ingreso colegial, cese o jubilación, en cuyos casos se fraccionarán trimestralmente en el año en que acaecen el ingreso colegial, el cese o la jubilación. La cuantía se determinará de conformidad con las siguientes reglas:  
a) Para los colegiados ejercientes el 1 por 100, como mínimo, del sueldo anual, sea cual fuere la situación administrativa en que se hallen en la subescala correspondiente. A estos efectos, se considera sueldo anual la cuantía que en concepto de salario base se prevea para cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado para el grupo A, subgrupo A1, de los relacionados en el Estatuto Básico del Empleado Público. Su cuantía será fijada por la Junta de Gobierno.  
b) Para los colegiados interinos la misma cuantía que se fije a los colegiados señalada en la letra a) anterior.  
c) Para los restantes colegiados que, a título de no ejercientes, guren incorporados al Colegio, se estará a lo dispuesto al respecto por la Junta de Gobierno.  
2. Quienes se hallen en expectativa de destino estarán exentos durante el tiempo que dure esta situación.  
  
Artículo 54. Cuotas extraordinarias  
Las cuotas extraordinarias deberán ser acordadas por la Asamblea General del Colegio.  
  
Artículo 55. Recaudación de cuotas  
1. La cuota anual se fraccionará en cuatro plazos de igual cuantía, coincidentes con los trimestres naturales del correspondiente año. Los recibos una vez confeccionados, se recaudarán desde la segunda quincena del primer mes de cada período.  
2. Todos los colegiados comunicarán a la Secretaria del Colegio los datos de la domiciliación bancaria a cuya cuenta se remitirán los recibos.  
3. Cuando un colegiado incurriese en mora, el Presidente le requerirá para el pago de la deuda en el plazo máximo de un mes. Si, advertido de la mora, transcurriese otro mes sin hacer efectivo sus débitos colegiales, el colegiado moroso quedará automáticamente suspendido de los derechos que le otorgan los presentes Estatutos.  
La suspensión se mantendrá hasta el cumplimiento de sus deberes económicos colegiales, sin perjuicio de la reclamación judicial por la vía procedente.  
  
Artículo 56. Aportaciones  
El Colegio efectuará aportaciones económicas al Consejo General y al Consejo Autonómico en los términos que preceptúan los respectivos estatutos.  
  
Artículo 57. Presupuesto  
1. El régimen económico del Colegio se desarrollará a través de un Presupuesto aprobado anualmente.  
2. El Colegio enviará copia literal certificada de sus presupuestos aprobados al Consejo General.  
  
Artículo 58. Cuentas  
Las cuentas se llevarán con arreglo a las normas de contabilidad general, con la máxima claridad y los debidos justificantes para su mejor y más rápida fiscalización. Todas las cuentas irán informadas por el interventor y acompañadas de una memoria explicativa de la presidencia. Serán aprobadas por la Asamblea General.  
  
  
TÍTULO IV  
Procedimiento y régimen jurídico  
  
CAPÍTULO I  
Régimen jurídico de los acuerdos y disposiciones corporativas  
  
Artículo 59. Régimen jurídico  
El Colegio ajustará su actuación a las normas de derecho administrativo y, en especial, a la normativa que en cada momento se encuentre vigente sobre el régimen jurídico de las administraciones públicas y procedimiento administrativo común, salvo en sus relaciones laborales o civiles, en los que quedarán sujetos al régimen jurídico correspondiente.  
  
Articulo 60. Nulidad de pleno derecho y anulabilidad  
1. Son nulos de pleno derecho cualesquiera actos del Colegio en los casos siguientes:  
a) Los que lesionen los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.  
b) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.  
c) Los que tengan un contenido imposible.  
d) Los que sean constitutivos de infracción penal.  
e) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiales, según lo dispuesto en los estatutos.  
f) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieran facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.  
2. Son anulables los restantes actos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.  
Articulo 61. Ejecución de los actos  
Los actos y resoluciones del Colegio serán ejecutivos cuando estén sujetos a derecho administrativo.  
  
Articulo 62. Impugnación de actos y resoluciones  
1. Los actos y disposiciones del Colegio, cuando están sujetos al Derecho Administrativo, serán impugnables ante la jurisdicción contencioso-administrativa de conformidad con lo dispuesto en su ley reguladora, una vez agotados los recursos corporativos contra los mismos, de haberse interpuestos estos.  
2. Con carácter previo a su impugnación ante la jurisdicción contencioso-administrativo, los actos y resoluciones del Colegio podrán recurrirse en alzada en el plazo de un mes ante el Consejo Autonómico Valenciano o, en tanto no se haya constituido, ante el Consejo General.  
  
Artículo 63. Encomiendas de gestión  
Se podrá encomendar, libremente, a personas físicas o jurídicas la realización de actividades de carácter material, técnico o de servicios, de la competencia colegial. La encomienda de gestión no supone cesión de titularidad de su competencia, ni de los elementos sustantivos de su ejercicio.  
  
CAPÍTULO II  
Régimen disciplinario  
  
Artículo 64. Potestad sancionadora  
El Colegio ejercerá la potestad sancionadora para corregir las acciones y omisiones que realicen los profesionales, en el orden profesional y colegial, que se definen en los presentes estatutos o en el código ético aprobado por la Asamblea General de SITAL en los términos de la disposición adicional segunda.  
  
Articulo 65. Competencia sancionadora  
1. Las infracciones cometidas por los colegiados serán corregidas por la Junta de Gobierno del Colegio.  
2. Las infracciones de los deberes profesionales y colegiales por parte de los miembros de las juntas de gobierno del Colegio, serán corregidas por el Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local, en tanto no exista Consejo Autonómico y no se prevea esta competencia en los Estatutos del mismo, sin perjuicio de la legislación aplicable.  
  
Artículo 66. Tipificación de infracciones  
Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves.  
1. Serán faltas leves:  
a) La desconsideración hacia los compañeros, tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.  
b) Los actos de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General de Colegios Oficiales de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
2. Son faltas graves:  
a) La desconsideración grave hacia los compañeros tanto en relación con la actividad de carácter colegial como profesional.  
b) Los actos graves de desconsideración hacia los miembros de la Junta de Gobierno, Consejo Autonómico o Consejo General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local.  
c) La desatención a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.  
d) La obstaculización al ejercicio de los derechos de acceso a los cargos y a los puestos reservados a los funcionarios de las tres subescalas.  
e) Realizar actuaciones encaminadas a favorecer, amparar o tolerar el intrusismo.  
f) La realización de actividades ilegales que pueden perjudicar gravemente a la imagen, consideración social o profesional, o al prestigio de los colegiados o de la organización colegial.  
g) La infracción de los deberes generales y obligaciones especiales a los que se refiere el artículo 19 de los presentes estatutos, y los generales de la organización colegial.  
3. Son faltas muy graves:  
a) La desatención grave a los cargos colegiales como consecuencia de la falta de asistencia no justificada.  
b) El falseamiento o inexactitud grave de la documentación profesional, y la ocultación o simulación de datos que el Colegio debe conocer para ejercitar sus funciones o para el reparto equitativo de los cargos colegiales.  
c) Confeccionar baremos a medida propia.  
d) Imposibilitar el acceso a una plaza que se ostenta en régimen de acumulación.  
e) El ejercicio ilegal de funciones reservadas a funcionarios de la Escala.  
f) La connivencia con los órganos competentes de la corporación local en el mantenimiento ilegal de la categoría o la reclasificación de una plaza en aras de intereses particulares, cuando dicha ilegalidad haya sido declarada por sentencia judicial firme.  
g) Toda actuación profesional que suponga discriminación por razón de raza, sexo, religión, lengua, opinión, lugar de nacimiento, vecindad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.  
  
Artículo 67. Tipificación de sanciones  
Podrán imponerse las siguientes sanciones:  
a) Apercibimiento privado.  
b) Suspensión en la condición de colegiado hasta seis meses.  
c) Separación del cargo colegial de un mes a un año.  
d) Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso.  
e) Separación del cargo colegial durante el período del mandato en curso y declaración de incapacidad para el siguiente.  
f) Suspensión en la condición de colegiado desde seis meses y un día hasta dos años.  
  
Artículo 68. Correspondencia entre infracciones y sanciones  
1. Para las faltas leves se aplicará la sanción prevista en la letra a) del artículo anterior. Para las faltas graves, las sanciones enumeradas en las letras b a c, y para las faltas muy graves, las sanciones determinadas en las letras d a f.  
2. En la imposición de estas sanciones se deberá guardar la debida adecuación entre la gravedad del hecho constitutivo de la infracción y la sanción aplicada, considerándose especialmente los siguientes criterios para la graduación de la sanción a aplicar:  
a) La existencia de intencionalidad o reiteración.  
b) La naturaleza de los perjuicios causados.  
c) La reincidencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme.  
d) Negligencia profesional inexcusable.  
e) Obtención de lucro ilegítimo merced a la actuación ilícita.  
  
Artículo 69. Prescripción y cancelación de infracciones y sanciones  
Las infracciones leves prescriben a los seis meses, las graves al año y las muy graves a los dos años.  
Las sanciones leves prescriben a los seis meses, las graves al año y las muy graves a los dos años.   
Los plazos de prescripción de las infracciones comenzarán a contar desde la comisión de la infracción, y los de las sanciones desde el día siguiente a aquel en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción. La prescripción de las infracciones se interrumpirá por cualquier acto colegial expreso y manifiesto dirigido a investigar la presunta infracción. La realización de cualquier acto colegial expreso y manifiesto de ejecución de la sanción interrumpirá el plazo de prescripción de la misma.  
La cancelación supone la anulación del antecedente sancionador a todos los efectos. Las sanciones leves se cancelarán al año; las graves a los dos años, y las muy graves a los cuatro años, a contar desde el cumplimiento de las sanciones.  
  
Artículo 70. Procedimiento sancionador  
1. No se podrá imponer ninguna sanción colegial sin instrucción previa de expediente disciplinario. El procedimiento sancionador a seguir para depurar la eventual responsabilidad disciplinaria, habrá de ajustarse a los principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador consagrados en Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y normas que lo desarrollan.  
2. El procedimiento se iniciará siempre de oficio, mediante acuerdo o resolución del órgano competente, con independencia del modo por el que haya tenido conocimiento de los hechos.  
3. Antes de iniciar el procedimiento, podrán realizarse diligencias previas encaminadas a determinar si concurren las circunstancias que justifiquen tal iniciativa. Estas actuaciones se orientarán, de modo especial a determinar con la mayor precisión posible, los hechos susceptibles de motivar la incoación del procedimiento, la identificación de la persona o personas que pudieran resultar responsables, y las circunstancias relevantes que concurren en uno y otros. Estas actuaciones previas no forman parte del expediente, y, por ello, no interrumpen el plazo de prescripción. En todo caso, estas actuaciones previas deberán ser acordadas por la Junta de Gobierno.  
4. Será preceptiva la apertura de expediente contradictorio en todo procedimiento sancionador. La Junta de Gobierno designará libremente, de entre los colegiados, al Instructor y Secretario del mismo.  
  
Artículo 71. Instrucción y resolución del expediente disciplinario  
Instruido el expediente, el instructor formulará propuesta de resolución, que se notificará a efecto de que puedan formular alegaciones, después elevará lo actuado a la Junta de Gobierno para que dicte la resolución, que ha de estar motivada.  
  
CAPÍTULO III  
Modificación de los Estatutos  
  
Artículo 72. Modificación de los Estatutos  
1. Los Estatutos pueden ser modificados, con memoria motivada, a propuesta de la Junta de Gobierno. La Asamblea General es la competente para aprobar la modificación.  
2. El procedimiento a seguir en procesos de fusión y segregación, será el derivado de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; la fusión y segregación, salvo en los casos en que lo imponga directamente la ley, se llevará a cabo, previo conocimiento del Consejo General de Colegios, por acuerdo mayoritario de la Asamblea, y deberá ser aprobada por Ley de la Generalitat, previo informe en su caso del Consejo Valenciano de Colegios Profesionales competente.  
  
  
TÍTULO V  
De las relaciones con otros entes públicos y privados  
  
Artículo 73. Relaciones con otros entes públicos  
1. El Colegio en todo lo que se refiere a los aspectos institucionales y corporativos considerados en la mencionada Ley, se relacionará con la Generalitat, con la Conselleria competente, y en particular:  
1.º El Colegio comunicará a la Conselleria competente los estatutos, reglamentos de régimen interior, y sus modificaciones, para su control de legalidad dentro del plazo de 1 mes. Posteriormente serán inscritos en el Registro de Colegios y publicados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en los términos establecidos en el título IV de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
2.º Elegidos los miembros de los órganos de gobierno, se comunicará su composición a la Conselleria correspondiente por razón de la profesión.  
3.º El Colegio comunicará, en su caso, al Consejo Valenciano de Colegios Profesionales respectivo tanto sus modificaciones estatutarias y reglamentarias como la composición de sus órganos de gobierno.  
2. En todo lo que atañe a los contenidos de la profesión, se relacionará con las Consellerias de la Generalitat cuya competencia tenga relación con la función pública local.  
3. Igualmente se relacionará con el Ministerio competente, en todo lo referente a la Función Pública Local y a Habilitación Estatal en el ámbito de su competencia.  
  
Artículo 74. Relaciones entre el Colegio y el Consejo Autonómico de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local  
1. El Colegio se relacionará con el Consejo Autonómico de Colegios en base a lo establecido en la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales la Comunidad Valenciana; en sus estatutos; y en el resto de la normativa aplicable.  
2. La aportación del Colegio al Consejo Autonómico será equitativa de tal forma que no impedirá el cumplimiento de los fines del Colegio Provincial, irá recogida en los Estatutos de ambos, y en el Presupuesto anual del Colegio Provincial para ser aprobada por la Asamblea General.  
  
Artículo 75. Relaciones entre el Colegio y el Consejo General Nacional de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local  
El Colegio se relacionará con el Consejo General de Colegios en base a lo establecido en la Ley 6/97, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; en sus estatutos; y en el resto de la normativa aplicable.  
  
  
Artículo 76. Otras relaciones  
El Colegio para el mejor cumplimiento de sus fines, además de con sus miembros y organismos precitados, se relacionará también con las autoridades y funcionarios en general y de la administración Local, Administraciones Públicas de la provincia de Castellón, mancomunidades, asociaciones y federaciones de municipios, federaciones deportivas, asociaciones profesionales, socioculturales, sindicatos de funcionarios, ONG, y otras personas jurídico públicas, privadas o particulares, tanto nacionales como extranjeras, a los que ofrecerá los servicios de asesoramiento y gestión en materia jurídica, económica, contable, y recaudatoria, pudiendo establecer para ello los convenios que considere pertinentes, buscando la consecución de una administración pública más moderna, eficaz y cercana a los ciudadanos y administrados.  
  
Artículo 77. Disolución y liquidación  
1. El Colegio tiene vigencia indefinida; salvo en el caso que lo imponga directamente una ley. En tal supuesto, se requiere el acuerdo de la Asamblea General por mayoría de sus miembros, y deberá ser aprobada por ley de la Generalitat, previo informe del Consejo Valenciano de Colegios Profesionales competente.  
2. El Consejo de Colegios será parte en el proceso de disolución, tomará las medidas que las circunstancias aconsejen y autorizará la destinación del patrimonio que sea procedente.  
El acuerdo de disolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Castellón, y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, por lo que se comunicará previamente a la Conselleria competente, para la adopción de la resolución apropiada y para su inscripción en el Registro de Colegios Profesionales.  
3. El patrimonio social se destinará en primer lugar a cubrir el pasivo. Al activo restante se le dará la determinación que haya acordado la Asamblea.  
  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
  
Primera. Utilización de los géneros femenino y masculino  
Las menciones que hacen los presentes Estatutos al presidente, a los delegados, colegiados, funcionarios, ciudadanos, usuarios y consumidores se entenderán referidas indistintamente a la presidenta o presidente, a las delegadas o delegados, colegiadas o colegiados, funcionarias o funcionarios, ciudadanas o ciudadanos, usuarias o usuarios y consumidoras o consumidores.  
  
Segunda. Código ético  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4.3 de los presentes Estatutos, el código ético profesional aprobado en la VI Asamblea General de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local celebrada en la ciudad de Salamanca el 14 de mayo de 2005, regirá la actuación de los profesionales que integran la Organización Colegial.  
  
DISPOSICIÓN TRANSITORIA  
  
La Junta de Gobierno mantendrá su actual composición de 13 miembros, hasta tanto se produzcan nuevas elecciones por finalización del mandato.  
  
DISPOSICIÓN FINAL  
  
Los presentes Estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su aprobación por la Asamblea General de este Colegio, sin perjuicio de su comunicación a la conselleria que ostente las competencias en materia de colegios profesionales, para su inscripción en el Registro de Colegios y Consejos Profesionales y demás trámites pertinentes.