Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5106, del 04-10-2005 (2005/10299)

Bases generales para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert.
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Número DOGV
:   5106

Fecha DOGV
:   04-10-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10854


Fecha del documento
:   22-09-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Alcalà de Xivert

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcalà de Xivert
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Bases generales para la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Alcalà de Xivert. [2005/F10793]
  
Base primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de administrativo de administración general vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento correspondiente a la oferta de empleo público 1999, encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativo, dotada con las retribuciones correspondientes al grupo C, nivel de complemento de destino 20 y demás emolumentos que corresponden con arreglo a la legislación vigente.
  
Base segunda. Sistema selectivo
  
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, turno libre y constará de una fase de oposición, de carácter eliminatorio y de una fase de concurso de carácter obligatorio.
  
Base tercera. Cometidos del puesto de trabajo
  
Los cometidos del puesto de trabajo serán las funciones que figuran en la relación de puestos de trabajo de la corporación.
  
Base cuarta. Requisitos de los aspirantes
  
Para participar en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias y mantenerlos durante todo el proceso selectivo:
  
a) Ser español o nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de aquélla en que se pueda acceder a la jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2º Grado o equivalente o cumplidas la condiciones para obtener el documento acreditativo de dicha titulación en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La titulación se acreditará mediante la expedición de los títulos correspondientes por la autoridad académica competente así como también en su caso la equivalencia de títulos.
  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) No padecer enfermedad, no estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones, o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  
g) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
  
Base quinta. Solicitudes
  
5.1. Participantes.
  
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia, dirigida a la alcaldesa, a la que deberán adjuntar resguardo justificativo de haber pagado los derechos de examen.
  
Si el pago se efectúa mediante giro postal o telegráfico se consignará el número de giro. La falta de presentación de instancia o el pago de los derechos de examen darán lugar a la inadmisión de los aspirantes.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
  
5.2. Plazo.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5.3. Lugar.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
5.4. Derechos de examen.
  
El importe de los derechos de examen se fija en 12,02 euros, y sólo podrá ser devuelto cuando el aspirante no fuera admitido a las pruebas, por falta de cualquiera de los requisitos exigidos en la base segunda de la presente convocatoria.
  
El pago de estos derechos, podrá hacerse efectivo en la cuenta número 1040-8886-62-6583152348 de Bancaja Alcalá de Xivert o mediante giro postal o telegráfico dirigido a la Tesorería Municipal en el que se hará constar la convocatoria a la que corresponde el ingreso.
  
Base sexta. Admisión de aspirantes.
  
Para ser admitidos a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y que hayan abonado los derechos de examen.
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión. Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, y la composición de los miembros del Tribunal Calificador. Todo ello sin perjuicio de lo que dispone el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
Base séptima. Tribunal Calificador.
  
7.1. Composición.
  
Presidente: la alcaldesa o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.
  
Vocales:
  
- El concejal delegado del área o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o, si no es posible, un técnico superior o un experto designado por el presidente de la corporación municipal.
  
- Un representante del personal funcionario de la corporación.
  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la corporación.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. Ambos deberán poseer igual o superior titulación a la exigida para los puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria y pertenecer al mismo grupo o superior.
  
7.2. Para las pruebas específicas, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, de acuerdo con lo previsto en la legislación vigente.
  
7.3. Abstención y recusación.
  
Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias prevista en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
Asimismo, deberán abstenerse aquéllos que hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
7.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Tendrá la categoría que le corresponda según venga determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. Asimismo está facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las bases de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que tendrá voz pero no voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y si están ausentes, los suplentes.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, y también las incidencias y las votaciones que se produzcan.
  
Las actas numeradas y rubricadas junto con los exámenes realizados por los opositores constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Base octava. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los opositores serán convocados en llamamiento único, debiendo acudir provistos de DNI, la falta de presentación de un opositor a cualquiera de los ejercicios, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y apreciada libremente por el tribunal, determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando en consecuencia excluido del proceso selectivo.
  
El primer ejercicio dará comienzo en la fecha que se indicará en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos que será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, el comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con la antelación establecida reglamentariamente. El orden de actuación de los aspirantes cuando no puedan actuar estos conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que determinará en el sorteo público que se celebrará al efecto.
  
Base novena. Pruebas selectivas y calificación
  
Fase de oposición.
  
Será previa a la fase de concurso y constará de los siguientes ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Primero. Test. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito, en relación al contenido del programa que figura como anexo, a un cuestionario de 50 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, cada respuesta correcta será puntuada con 0,20 puntos, las no contestadas no puntuarán y las contestadas incorrectamente restarán 0,06 puntos.
  
El tiempo de realización de la prueba será determinado previamente por el tribunal y la calificación será de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo. Teórico. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, dos temas elegidos por sorteo ante los opositores, uno de cada una de las dos partes en que se divide el temario que se acompaña como anexo, durante un tiempo máximo de dos horas.
  
Los ejercicios serán leídos en sesión pública por cada opositor ante el Tribunal Calificador quien podrá formular las aclaraciones y preguntas que en relación a los mismos considere oportunos.
  
Se valorarán los conocimientos sobre cada uno de los temas, la claridad de exposición y la aportación personal del aspirante.
  
Tercero. Práctico. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos relativos a tareas administrativas cuya realización corresponda a los funcionarios de la subescala administrativa de Administración General, durante un tiempo máximo de tres horas.
  
Durante el desarrollo de este ejercicio, los aspirantes podrán ir provistos, de los textos legales que por el tribunal se consideren necesarios y de los cuales deberán ir provistos al lugar señalado en la convocatoria.
  
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y la formulación de conclusiones y el conocimiento y adecuada interpretación de la normativa aplicable.
  
Cuarto. Prueba de valenciano. De carácter obligatorio y no eliminatorio. Escrito y oral.
  
Escrito. Consistirá en redactar un texto en valenciano de entre 75/100 palabras sobre un tema extraído al azar entre los propuestos por el Tribunal Calificador, en un tiempo a determinar por éste.
  
La calificación será de 0 a 1,5 puntos.
  
Oral. Consistirá en mantener una conversación en valenciano con los miembros del tribunal, durante el tiempo que por el mismo se determine.
  
La calificación será de 0 a 0,5 puntos.
  
La puntuación total de la fase de oposición será la suma de los puntos obtenidos en todos los ejercicios.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la presente convocatoria, mediante original o fotocopia compulsada, en el Registro General del ayuntamiento.
  
Los méritos alegados deberán estar referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Fase de concurso
  
Finalizado el plazo de presentación de la documentación a que refiere el apartado anterior, se procederá seguidamente a puntuar la fase de concurso con arreglo al baremo de méritos que figura como anexo II a estas bases, concediendo un plazo de 10 días hábiles a partir de la publicación de la lista provisional de valoraciones para que los interesados formulen las alegaciones y subsanaciones que estimen oportunas en relación a la baremación.
  
De no presentarse alegaciones dicha lista devendrá definitiva. En otro caso, resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal determinará la relación definitiva de aspirantes aprobados sumando las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y fase de concurso, ordenándose por orden de puntuación de mayor a menor e interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de plazas convocadas sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
Base décima. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados en el tablón de edictos del ayuntamiento y elevará a la autoridad competente sin que en ningún caso pueda ser su número superior al de plazas convocadas. El resto de aspirantes participantes en el proceso se ordenarán según la puntuación total alcanzada en el mismo, quedando en bolsa de trabajo para cubrir posibles necesidades temporales, teniendo preferencia los aspirantes que hayan superado mayor número de ejercicios.
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal aportará los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases dentro del plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de nombramiento del tribunal en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Si no se presenta la documentación dentro del plazo establecido, excepto en caso de fuerza mayor o cuando de los documentos presentados se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria, la declaración de aprobado y propuesta formuladas por el tribunal devendrán sin ningún efecto y no podrá aprobarse su nombramiento.
  
Base décimo primera. Nombramiento, toma de posesión y prestación de juramento o promesa
  
Elevada propuesta de nombramiento definitivo por parte del Tribunal Calificador, revisada la documentación aportada por los interesados, y siendo esta conforme, el órgano municipal competente aprobará su nombramiento para las plazas convocadas.
  
El nombramiento definitivo será publicado en los boletines oficiales de la provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y notificado al interesado, que habrá de tomar posesión en el plazo legalmente establecido como funcionario de carrera.
  
Base décimo segunda. Normativa y recursos.
  
En todo lo regulado por estas bases estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril, RD 896/1991, de 7 de junio, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano y demás legislación aplicable.
  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el órgano que lo ha dictado (art. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificado por Ley 11/1999, y 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificados por Ley 4/1999) o, alternativamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo del tribunal Superior de Justicia de Castellón de la Plana dentro del plazo de dos meses (arts. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, modificada por Ley 11/1999 y 10, 45 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa). En ambos casos, el plazo se computará desde el día siguiente a aquél en que se practique la publicación de las bases.
  
ANEXO I
  
Programa - Temario
  
Primera parte
  
1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
2. La Corona. El poder legislativo.
  
3. El gobierno y la administración del estado. El poder judicial.
  
4. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  
5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Principios generales. Organización. Competencias.
  
6. La administración pública en el ordenamiento español. La personalidad jurídica de la administración Pública. Clases de administraciones públicas.
  
7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
10. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores.
  
11. Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
  
12. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. Dimensión temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles; cómputo de plazos. Recepción y registro de documentos.
  
13. Los recursos administrativos. Clases. Principios generales.
  
14. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa.
  
15. La responsabilidad de la administración pública; evolución histórica y situación actual.
  
Segunda parte
  
1. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
2. La provincia en el régimen local. Organización de la provincia. Competencias.
  
3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
4. Organización municipal. El alcalde: elección, remoción y cese. Atribuciones y régimen jurídico. Los tenientes de alcalde. El Pleno del ayuntamiento: composición y atribuciones. La Junta de Gobierno Local: composición y atribuciones. La organización complementaria. La participación ciudadana.
  
5. Las competencias municipales: competencias propias y delegadas. Servicios mínimos.
  
6. Estructuras supramunicipales. Relaciones entre los entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
  
7. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
  
8. La función pública local y su organización. Plantillas y relación de puestos de trabajo. Ofertas de empleo público. Selección y provisión de puestos de trabajo. La promoción interna.
  
9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Situaciones administrativas de los funcionarios locales. Normativa reguladora. Tipología. Régimen disciplinario.
  
10. El personal laboral de las entidades locales. Contratos de trabajo, normativa reguladora, clases.
  
11. La Seguridad Social. Afiliación. Cotización. Asistencia sanitaria.
  
12. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: obligaciones de empresarios y trabajadores. Servicio de prevención. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.
  
13. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público.
  
14. Régimen jurídico de los bienes patrimoniales. Las parcelas sobrantes. Enajenación y cesión. Afectación, desafectación y mutación demanial. Adquisición de bienes y derechos. Consideraciones generales.
  
15. Inventario de bienes y derechos de las entidades locales. Consideraciones generales. Regulación jurídica.
  
16. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidades en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
  
17. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Régimen jurídico de las licencias.
  
18. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
19. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos de la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
20. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones, actas y certificados de acuerdos.
  
21. Régimen de impugnación y suspensión de actos y acuerdos locales para la administración del estado y administración autonómica. La impugnación por las corporaciones locales de actos y acuerdos que lesionen su autonomía.
  
22. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
  
23. Los presupuestos de las entidades locales. Principios presupuestarios. Procedimiento de aprobación. Contenido. Régimen impugnatorio.
  
24. El gasto público local. Concepto y régimen legal. Contabilidad y cuentas.
  
25. La legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
  
26. El planeamiento urbanístico: significado y clases de planes. Procedimiento de elaboración y aprobación. Ejecución de los planes. La clasificación del suelo.
  
27. Intervención en la edificación y uso del suelo: las licencias. Intervención administrativa en defensa del medio ambiente: las actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas.
  
28. Régimen jurídico de los bienes patrimoniales. Las parcelas sobrantes. Enajenación y cesión. Afectación, desafectación y mutación demanial. Adquisición de bienes y derechos. Consideraciones generales.
  
29. Inventario de bienes y derechos de las entidades locales. Consideraciones generales. Regulación jurídica.
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Servicios prestados. Máximo 1 punto.
  
Por los servicios prestados en administración pública en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral de las plazas a proveer a razón de 0,10 puntos por mes trabajados y a razón de 0,05 puntos por mes trabajado en el grupo inmediatamente inferior.
  
La valoración de este apartado se acreditará con la certificación emitida por el órgano competente de la administración en la que se hubieren prestado los servicios, en los que se especificará con claridad los periodos trabajados y vínculo laboral.
  
2. Cursos. Hasta un máximo de 1 punto.
  
Se valorarán, los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con las funciones a desempeñar para el puesto que se convoca, que hayan sido organizados por el IVAP, escuelas de formación de funcionarios, universidades o cualquier otro curso homologado por el IVAP.
  
Siendo valorados conforme al siguiente criterio:
  
- Cursos de 10 ó más horas hasta 20 horas: 0,25 puntos.
  
- Cursos de 21 ó más horas hasta 50 horas: 0,50 puntos.
  
- Cursos de 51 ó más horas hasta 100 horas: 0,75 puntos.
  
- Cursos de más de 100 horas: 1 punto.
  
En este apartado no se puntuarán los cursos con una duración inferior a 20 horas ni los cursos de valenciano, los pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado, ni aquéllos que formen parte de un plan de estudios.
  
3. Titulación académica.
  
Por estar en posesión de una titulación académica de nivel superior al exigido en la presente convocatoria con arreglo a la siguiente escala:
  
- Título de diplomado: 0,25 puntos.
  
- Título de licenciado: 0,50 puntos.
  
4. Entrevista.
  
Se efectuará ante el Tribunal Calificador, al objeto de valorar la idoneidad de los aspirantes y aptitud de los mismos en relación con las funciones a desarrollar. La valoración de este apartado no excederá de 1 punto.
  
No se valorarán aquellas titulaciones académicas imprescindibles para la obtención de la de nivel superior.