Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4826, del 24-08-2004 (2004/8568)

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2004, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, de desarrollo de la Orden de 27 de mayo de 2004, de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/89, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/res/2004/07/28/(1)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   4826

Fecha DOGV
:   24-08-2004

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   2004/8568


Fecha del documento
:   28-07-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * trabajador social
    * legislación
    * personal de servicios
    * profesión paramédica
    * profesión de la informática
    * comadrona
    * ciencias biológicas
    * administración del personal
    * médico
    * profesión sanitaria
    * obrero especializado
    * dentista
    * psicología
    * trabajo temporal
    * profesión administrativa
    * personal sanitario
    * personal de conducción
    * química
    * ciencias físicas

RESOLUCIÓN de 28 de julio de 2004, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, de desarrollo de la Orden de 27 de mayo de 2004, de la Conselleria de Sanidad, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/89, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes. [2004/X8568]
  
La entrada en funcionamiento de las listas de empleo reguladas en la Orden de 27 de mayo de 2004, de la Conselleria de Sanidad, requiere, por una parte, del establecimiento con carácter previo de las categorías profesionales en las que se constituirán Listas de Empleo Temporales y, por otra, de la regulación de la escala de puntuación correspondiente para el cómputo de la formación continua y continuada en el baremo de los candidatos del turno de promoción interna temporal.
  
Por ello, en uso de las facultades atribuidas en el artículo 7.2 y disposiciones adicionales segunda y cuarta de la citada Orden de 27 de mayo de 2004, de la Conselleria de Sanidad, y previa negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, resuelvo:
  
Primero. Establecer las categorías profesionales en las que se constituirán listas de empleo temporales, que son las siguientes:
  
Administrativo
  
Analista de aplicaciones
  
Analista-programador
  
Asistente/trabajador social
  
ATS/DUE
  
ATS/DUE SAMU
  
Auxiliar administrativo
  
Auxiliar de Enfermería
  
Calefactor
  
Celador
  
Cocinero
  
Conductor BTP
  
Conductor D sin limitación del radio de acción
  
Conductor Camillero SAMU
  
Electricista
  
Empleado de lavandería
  
Facultativo Especialista Alergología
  
Facultativo Especialista Análisis Clínicos
  
Facultativo Especialista Anatomía Patológica
  
Facultativo Especialista Anestesiología /Reanimación
  
Facultativo Especialista Angiología y Cirugía Vascular
  
Facultativo Especialista Aparato Digestivo /Medicina Digestiva
  
Facultativo Especialista Bioquímica Clínica
  
Facultativo Especialista Cardiología
  
Facultativo Especialista Cirugía Cardiovascular
  
Facultativo Especialista Cirugía General y del Aparato Digestivo
  
Facultativo Especialista Cirugía Maxilofacial
  
Facultativo Especialista Cirugía Pediátrica
  
Facultativo Especialista Cirugía Plástica y Reparadora
  
Facultativo Especialista Cirugía Torácica
  
Facultativo Especialista Dermatología M-Q y Venereología
  
Facultativo Especialista Endocrinología y Nutrición
  
Facultativo Especialista Farmacia Hospitalaria
  
Facultativo Especialista Farmacología Clínica
  
Facultativo Especialista Geriatría
  
Facultativo Especialista Hematología y Hemoterapia
  
Facultativo Especialista Inmunología
  
Facultativo Especialista Medicina Intensiva
  
Facultativo Especialista Medicina Interna
  
Facultativo Especialista Medicina Nuclear
  
Facultativo Especialista Medicina Preventiva y Salud Pública
  
Facultativo Especialista Microbiología y Parasitología
  
Facultativo Especialista Nefrología
  
Facultativo Especialista Neumología
  
Facultativo Especialista Neurocirugía
  
Facultativo Especialista Neurofisiología Clínica
  
Facultativo Especialista Neurología
  
Facultativo Especialista obstetricia/Ginecología
  
Facultativo Especialista oftalmología
  
Facultativo Especialista oncología Médica
  
Facultativo Especialista oncología Radioterápica
  
Facultativo Especialista otorrinolaringología
  
Facultativo Especialista Psiquiatría
  
Facultativo Especialista radiodiagnóstico
  
Facultativo Especialista radiofísica Hospitalaria
  
Facultativo Especialista rehabilitación
  
Facultativo Especialista reumatología
  
Facultativo Especialista Traumatología y Cirugía Ortopédica
  
Facultativo Especialista Urología
  
Fisioterapeuta
  
Fontanero
  
Gestión función administrativa
  
Gobernanta
  
Higienista dental
  
Locutor CICU
  
Matrona
  
Mecánico
  
Médico Conductas Adictivas
  
Médico de Familia de EAP
  
Médico Documentación Clínica y Admisión
  
Médico Planificación Familiar
  
Médico SAMU
  
Médico Unidad de Corta Estancia
  
Médico Unidad de Prevención Cáncer de Mama
  
Médico Unidad Hospitalización a Domicilio
  
Médico Urgencia Hospitalaria
  
Odontólogos de Primaria
  
Operador Central
  
Pediatra
  
Pinche
  
Profesor de Logofonía y Logopedia
  
Psicólogo Clínico
  
Psicólogo de Conductas Adictivas
  
Técnico de Función Administrativa
  
Técnico de Mantenimiento
  
Técnico Especialista Anatomía patologica
  
Técnico Especialista Laboratorio
  
Técnico Especialista Medicina Nuclear
  
Técnico Especialista radiodiagnóstico
  
Técnico Especialista radioterapia
  
Telefonista
  
Terapeuta Ocupacional
  
Segundo. Establecer el siguiente baremo para el cómputo de la formación continua y continuada de los candidatos del turno de promoción interna temporal.
  
1) Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 10 horas que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Por cada curso de 100 o más horas: 5,00 puntos
  
b) Por cada curso de 75 o más horas: 4,00 puntos
  
c) Por cada curso de 50 o más horas: 3,00 puntos
  
d) Por cada curso de 25 o más horas: 2,00 puntos
  
e) Por cada curso de 10 o más horas: 1,00 puntos
  
2) Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, a razón de 0,10 puntos por cada hora impartida.
  
La puntuación máxima que se podrá obtener en este apartado de formación será de 5 puntos.
  
Tercero. Aprobar la hoja de autobaremación para el turno de promoción interna temporal, que se anexa a la presente resolución.


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