Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7944, del 27-12-2016 (2016/10748)

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2016, de la Universitat Miguel Hernández de d'Elx, per la qual es convoca una plaça de personal docent i investigador contractat en règim d'interinitat per al curs 2016-2017. Referència 2526/16.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7944

Data del DOGV
:   27-12-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/10955


Data del document
:   19-12-2016

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 19 de desembre de 2016, de la Universitat Miguel Hernández de d'Elx, per la qual es convoca una plaça de personal docent i investigador contractat en règim d'interinitat per al curs 2016-2017. Referència 2526/16. [2016/10467]  
De conformitat amb el que estableix la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d'abril; el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els Estatuts i el Reglament general del personal docent i investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat per Consell de Govern en la seua sessió de 7 de juny de 2006, en la seua última redacció aprovada el 14 de desembre de 2016, i la resta de normativa d'aplicació general; la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) convoca:  
Concurs públic per a la provisió d'una plaça de personal docent i investigador contractat en règim d'interinitat, d'acord amb els punts següents.  
  
  
Característiques de la convocatòria  
  
1. Número i característiques de la plaça convocada  
Es convoca la plaça de personal docent i investigador que s'especifica en l'annex I.  
  
2. Requisits dels aspirants  
Els requisits que han de complir les persones aspirants a la plaça convocada són els especificats a continuació:  
a) Tindre complits els 16 anys i no superat l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques o funcions corresponents a la plaça convocada.  
c) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de l'Administració de l'Estat o de l'Administració autonòmica, local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública o ocupació pública.  
d) Estar en possessió del títol de doctor.  
e) Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva per a la contractació com a professor contractat doctor.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
  
3. Sol·licituds  
3.1. Termini.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
3.2. Sol·licituds i documentació a presentar.  
Les persones interessades a formar part d'aquesta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:  
a) Instància segons model de la UMH, que es troba en l'annex III, que li serà facilitada en el Registre General o en els centres de gestió de campus d'aquesta universitat i que està disponible en la pàgina web de la UMH.  
b) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que acredite la seua identitat i data de naixement.  
c) Fotocòpia del títol acadèmic de doctor o resguard d'haver abonat els drets d'expedició del títol de doctor. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.  
  
D) Fotocòpia del certificat acadèmic personal (expedient acadèmic).  
  
e) Curriculum vitae, segons model d'aquesta universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els centres de gestió de campus i disponible en la pàgina web de la UMH. També serà vàlid, a aquests efectes, el curriculum vitae segons model de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
f) Resguard que justifique el pagament de 27,36 euros en concepte de drets de participació que s'ingressaran en el compte corrent «Concursos i oposicions» de la següent entitat bancària:   
Banc de Sabadell: ES91-9714-4447-58-2410517130 Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés o resguard original d'haver abonat els drets de participació, havent de fer constar: el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i indicació del número de la plaça a què es concursa.  
El pagament de la taxa podrà fer-se efectiu a través de la pàgina web: www.umh.es/recibos, Tipus «Concursos i oposicions», Subtipus «Concursos docents». Si s'utilitza aquesta via, l'acreditació del pagament es realitzarà presentant el justificant en què conste el codi d'autorització i la referència de la plaça per la qual es realitza aquest, o per mitjà del rebut degudament segellat pel banc.  
Aquells que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de primera o general abonaran el 50 % de la totalitat de les taxes.  
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33 %, per mitjà de certificació de reconeixement de la discapacitat, i aquells que acrediten ser beneficiaris de família nombrosa de segona i honor o especial.   
  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació dins del termini i la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà motiu d'exclusió insubsanable del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.   
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no-presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.  
g) S'aportarà fotocòpia d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva per a la contractació com a professor contractat doctor.  
3.3. La documentació abans referida es presentarà en el Registre General de la Universitat, o en els registres auxiliars d'aquesta, o en els registres i oficines a què es refereix l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en virtut del que disposa la disposició final setena, disposició derogatòria única, apartat 2, últim paràgraf, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
L'oficina de Registre General de la Universitat Miguel Hernández, està situada en l'avinguda de la Universitat, s/n, edifici Rectorat i Consell Social, CP 03519 Elx (Alicante).  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus hauran de contindre's en sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de Correus, abans de la seua certificació, i haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
3.4. Admissió de sol· licituds.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional de les persones admeses i excloses i els motius d'exclusió al tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
A través del Registre General, les persones interessades que ho consideren necessari, podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans en un termini de cinc dies hàbils comptador des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions, es publicarà la relació definitiva de les persones admeses i excloses al tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
  
4. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants per mitjà de les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans, sota la responsabilitat de la secretària general de la Universitat, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de les dites places.  
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i del Reial Decret 1720/2007, de 21 desembre, pel qual s'aprova el reglament de desplegament de l'esmentada llei.  
  
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercitar-se, per escrit, dirigit a la secretària general de la Universitat, d'acord amb el que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.  
  
5. Composició de les comissions de contractació  
5.1. La comissió de contractació del concurs per a la provisió de la plaça de personal docent i investigador contractat estarà formada per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, i correspon al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'aquests i la del president de la comissió d'entre aquests. La resta de membres seran nomenats pel rector, oit el departament que no tindrà caràcter vinculant.  
5.2. La composició nominal de la comissió es farà pública al tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/.  
  
6. Procés de selecció  
6.1. El procés de selecció constarà de dos fases:  
a) Concurs de mèrits, en el que es valoraran els mèrits acreditats per les persones aspirants en els seus curriculum vitae, d'acord amb els criteris específics aprovats per la comissió que, en tot cas, hauran de respectar els criteris generals establits en la present convocatòria.  
  
Un concursant haurà superat la primera prova quan obtinga el mínim quantitatiu exigit en els criteris específics de valoració i obtinga el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la comissió.  
  
b) Entrevista. A les o els aspirants que superen la fase de concurs, la comissió els citarà a una entrevista personal. Es tractarà d'un acte de caràcter públic per a valorar la seua adequació a l'activitat docent i investigadora a desenvolupar en la plaça convocada i versarà sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb el perfil de la plaça.  
Un concursant haurà superat aquesta fase del procés quan obtinga el mínim quantitatiu exigit en els criteris de valoració i obtinguen el vot favorable de, almenys, tres membres de la comissió.  
6.2. La valoració global de cada candidat o candidata en aquests concursos s'obtindrà de la suma ponderada de la puntuació obtinguda en la primera fase del procés de selecció, en la qual es valoraran els mèrits acreditats en el seu curriculum vitae i de la puntuació de la segona fase, entrevista personal, assignant un pes del 70 % a la primera fase i un pes del 30 % a la segona.  
6.3. En el transcurs dels seus treballs, la comissió de contractació podrà sol·licitar els informes que crega oportuns per al millor exercici de les seues funcions.  
  
7. Criteris de valoració de la comissió de contractació  
7.1. Per a la valoració dels mèrits aportats pels aspirants en els concursos per a la provisió de places de professor contractat doctor, en règim d'interinitat, les comissions fixaran uns criteris específics adequats al perfil de les places que, en tot cas, seran conformes amb els següents criteris generals:  
a) Experiència investigadora. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 35 i 45 punts.  
b) Experiència docent. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 30 i 40 punts.  
c) Formació acadèmica i experiència professional en l'àmbit universitari. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 10 i 20 punts.  
d) Gestió i vida universitària i altres mèrits. La puntuació màxima que es pot obtindre en aquest criteri estarà compresa entre 5 i 15 punts.  
  
La suma de les puntuacions màximes dels quatre criteris generals ha de ser 100 punts.  
7.2. Per a la valoració de la segona fase del procés de selecció, la comissió, una vegada finalitzada aquesta, elaborarà, de forma col·lectiva, o individualment cada membre d'aquesta, un informe raonat sobre cada persona candidata ajustat als criteris de valoració qualitativa de l'entrevista, consignant la seua puntuació numèrica de 0 a 10. En el segon supòsit, la valoració final de la segona fase del procés de selecció s'obtindrà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cada un dels membres de la comissió.  
  
8. Desenvolupament del concurs  
8.1. Els concursos per a la provisió de places de professor contractat doctor, en règim d'interinitat, es desenvoluparan en qualsevol dels campus de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.  
8.2. La Comissió de contractació, prèviament a l'examen dels expedients, acordarà i publicarà al tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/, els criteris específics per a la valoració de mèrits, d'acord amb els criteris generals indicats en el punt setè de la present convocatòria, especificant la puntuació que es pot obtindre en cada un dels quatre criteris generals detallats, dins dels límits estipulats en aquest, i el seu desglossament en cada un dels aspectes a avaluar que establisca la comissió en cada criteri general, així com els criteris de valoració qualitativa de l'entrevista.  
8.3. La comissió, una vegada avaluats els mèrits al·legats i acreditats per les persones aspirants, publicarà al tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i, a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat http://serviciopdi.umh.es/, la qualificació obtinguda per cada aspirant en cada apartat dels criteris de valoració i la convocatòria per a la realització de l'entrevista personal davant de la comissió, en sessió pública, a les persones que hagen obtingut el mínim quantitatiu exigit en els criteris específics de valoració per a passar a la segona fase i el vot favorable de, almenys, tres dels membres de la comissió, indicant la data, lloc i hora de celebració de la mateixa.  
  
 La data de l'entrevista es publicarà amb una antelació mínima de tres dies naturals i amb un termini màxim de cinc dies naturals, comptadors des de l'endemà de la seua publicació.  
8.4. Finalitzada la segona fase del procés de selecció, i en el termini màxim de tres dies hàbils, la comissió publicarà, al tauler oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web de la Universitat (http://serviciopdi.umh.es/), la puntuació atorgada a cada persona aspirant en esta fase del procés, així com la proposta de provisió de la plaça.  
  
9. De la proposta de provisió  
9.1. El temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives de persones admeses i la proposta de provisió del concurs en cap cas podrà excedir tres mesos.  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.  
Quan s'hagen convocat unes quantes places de la mateixa categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citarà els concursants proposats per l'ordre de valoració que s'haja efectuat d'aquests, perquè procedisquen a triar vacant.  
  
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos podran resoldre's amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
9.2. Expedient administratiu del concurs.  
El següent dia hàbil al de finalitzar l'actuació de la comissió, el secretari de la mateixa entregarà en la secretària general de la universitat, a través del registre general o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) Acta de constitució de la comissió, que inclourà:  
- Criteris específics per a la valoració del concurs de mèrits.  
- Criteris de valoració qualitativa de l'entrevista.  
b) Acta en què conste la valoració de la primera fase i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada persona concursant.  
  
c) Acta en què conste la valoració de la segona fase i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada persona concursant.  
  
d) Acta en què conste la valoració final obtinguda en el concurs per a aquells concursants que han superat les dos fases.  
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que procedisca, ordenada per puntuació final obtinguda en el concurs, per a la seua contractació.  
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia a la Secretaria General de la Universitat, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que resulte ferm la resolució administrativa (o judicial, si és el cas) del concurs. A partir del dit termini, la Universitat disposarà de la dita documentació, procedint a la seua destrucció.  
  
10. De la contractació  
10.1. Contractació del candidat.  
A la vista de la proposta de provisió feta per la comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans comunicarà la incorporació del nou professorat als departaments implicats.  
10.2. Tràmits de la contractació.  
El Centre de Gestió de Campus que corresponga citarà la persona candidata proposada perquè, en un termini màxim de 3 dies hàbils, es persone en el dit Centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és el cas, a la signatura de quanta documentació siga necessària per a la formalització de la seua contractació, que serà remesa immediatament al Servei de Personal Docent i Investigador i de Gestió Econòmica dels Recursos Humans per a la seua tramitació. Transcorregut este termini sense haver-se personat, el candidat decaurà en el seu dret, procedint-se a citar al següent i, si és el cas, successius.  
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
  
11. Dels recursos  
Contra les resolucions de les Comissions de Contractació podrà interposar-se recurs d'alçada, previst en l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, en el termini d'un mes, comptadors des de l'endemà a la publicació de les dites resolucions. El recurs podrà interposar-se davant de l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant del Rector de la UMH com a òrgan competent per a resoldre-ho.  
  
12. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art. 2.2. del Decret 174/2002).  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit, d'acord amb el model que, a este efecte, ha aprovat el Consell de Govern d'aquesta universitat.  
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si és el cas, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'aquesta universitat.  
  
Les retribucions integres mensuals seran les establides en l'annex II.  
  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats a exercir i duració del contracte. La data d'inici del contracte que figura en l'annex I estarà vinculada a la signatura del mateix amb anterioritat o en el mateix dia de l'assenyalat com a inici, en cas contrari l'inici del contracte coincidirà amb la data de formalització d'aquest.  
Abreviatures utilitzades:  
PCDOC: professor contractat doctor  
C08 (TC): dedicació a temps complet (37,5 h/setmana)  
DFC: des de la signatura de contracte  
  
13. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i quants actes administratius es deriven d'aquesta, que esgoten la via administrativa, pot interposar-se recursos contenciós-administratiu davant del jutjat del contenciós-administratiu d'Elx que resulte competent, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que establix l'article 114 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, 6.4 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciós-administrativa, i potestativament podran interposar recurs de reposició en el termini d'un mes comptadors des de l'endemà al de la publicació de la present, davant del Rector, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015.  
  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en la present resolució, es faran amb text íntegre, en el Tauler Oficial d'anuncis de la Universitat (TOUMH) i a títol informatiu, en la pàgina web (http://serviciopdi.umh.es/).»  
  
Elx, 19 de desembre de 2016.- La vicerectora de Professorat, p. d. (R. 0730/11 de 19.05.2011; DOCV 6530, 27.05.2011 i R 646/15 de 29.04.2015; DOCV 7522, 11.05.2015: Eva Aliaga Agulló.  
  
  
ANNEX I  
  
Número de plaça: DC2735.  
Categoria: PCDOC  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament:PSICOLOGIA DE LA SALUT  
Àrea de coneixement: Psicologia Evolutiva i de l'Educació.  
Perfil: docència i investigació en Psicologia Evolutiva i de l'Educació.  
Duració del contracte: DFC fins que es cobrisca de forma definitiva la plaça vacant després de la resolució del procés selectiu convocat a aquest efecte, o s'amortitze la plaça.  
ANNEX III  
Model de sol·licitud per a places de personal docent   
i investigador en règim de contractació laboral  
  
(Nom i cognoms) ...  
Amb DNI ... Expedit a ...  
Nascut a ... Data ...   
Domicili a ... Província de ...   
Carrer ... Número ...  
Codi postal ... Telèfon/s ...  
  
Exposa  
  
Que havent-se convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data... (DOGV....)  
  
SOL·LICITA  
Participar en el concurso per a la plaça següent (una sol·licitud per plaça)  
Codi de la plaça: ...  
Categoria: ...  
Departament: ...  
Àrea: ...  
Perfil: ...  
  
...................................., ...........de..........................de??.  
  
(Signatura).:..................................................................  
  
RECTOR DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX