Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1802, del 11-06-1992 (1992/825095)

RESOLUCIÓN de 3 de junio de 1992, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en puestos vacantes de plantilla de la misma.
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Número DOGV
:   1802

Fecha DOGV
:   11-06-1992

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1992/825095


Fecha del documento
:   03-06-1992

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución del Rectorado de la Universitat de València de fecha 3 de junio de 1992, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en puestos vacantes de la plantilla de la misma.  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el art. 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en los estatutos de esta Universidad y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se convocan pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales  
1.1 Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universitat de València (Valencia y Burjassot). Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1257 del 5 de mayo de 1990) y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. procedimiento de selección  
2.1 El procedimiento de selección del personal aspirante constará de tres fases:  
Primera fase:  
a) Prueba teórica: basada en el contenido del perfil de cada uno de los puestos de trabajo que constan en el anexo I de esta convocatoria. Esta prueba será eliminatoria.  
b) Prueba práctica: relacionada, igualmente, con el perfil del puesto que consta en el anexo I de esta convocatoria. Esta prueba será eliminatoria.  
Segunda fase:  
Concurso: valoración de los méritos aportados por los aspirantes según el baremo que se fija en el anexo II de esta convocatoria. Esta fase será efectiva únicamente, para quienes hayan superado las pruebas de la primera fase, en cuyo caso se sumara a la puntuación obtenida en la misma.  
Tercera fase:  
Entrevista: tendrá carácter obligatorio. Se realizará ante el tribunal y tendrá como objeto conocer las aptitudes profesionales de los candidatos con relación a los puestos de trabajo y el contraste de su experiencia profesional con las exigencias de los mismos. Los candidatos que no se presenten a la entrevista, se entenderá que renuncian, salvo que justifiquen ante el tribunal su no asistencia por causa de fuerza mayor o necesidad y así sea apreciado por este.  
3. Requisitos de los aspirantes  
3.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los requisitos siguientes:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
4. Solicitudes  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constaren solicitud, que será facilitada gratuitamente en la conserjería de la Gerencia de esta universidad, c/ Roger de Llúria, núm. 6.  
4.2 Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universitat de València y se presentarán en el Registro de Entrada de la Gerencia de la misma, C/ Roger de Llúria, núm. 6-2 piso (previo pago de los derechos de examen), en el plazo de 20 días naturales a contar del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Para el trámite de presentación será válido lo previsto en el art. 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo, siempre que se hayan abonado las tasas correspondientes y que figuran en esta base cuarta de la convocatoria.  
4.3 Junto con la solicitud los aspirantes deberán acompañar la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI  
- -Curriculum profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito o que se aporte como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto de trabajo y que se aleguen en el curriculum del aspirante.  
Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan y que se ingresarán en la cuenta corriente 2085 9345 38 68 953735 62 «Universitat de València, Drets d'examen» en Ibercaja, OP El justificante del pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la entidad bancaria en la solicitud.  
Grupo A: 2.815 pesetas  
Grupo B: 1.875 pesetas  
Grupo C: .1.560 pesetas  
Grupo D: 950 pesetas  
4.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Admisión de aspirantes  
5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente, dictará resolución, que se publicará en, el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas. Los excluidos dispondrán de un plazo de 10 días a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación, para subsanar el defecto que motivo la exclusión.  
5.2 Transcurrido el plazo previsto en el punto anterior, se dictará Resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana por la que se notificara la lista definitiva de admitidos a las pruebas, las fechas de inicio de los ejercicios correspondientes a cada uno de los puestos de trabajo convocados y los tribunales previstos para cada uno de ellos.  
6. Tribunales calificadores  
6.1 Los tribunales calificadores de las pruebas, tendrán la composición prevista en el anexo III de esta convocatoria.  
6.2 Ningún tribunal podrá constituirse ni actuar, sin la presencia, al menos, de tres de sus miembros.  
6.3 Los miembros de los tribunales, así como los asesores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas de recusación y abstención de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4 Los tribunales podrán, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, los tribunales, resolverán cualquier duda que pueda plantearse sobre la aplicación de estas normas.  
6.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias los Tribunales tienen su sede en la Gerencia de la Universidad (C/ Roger de Llúria, núm. 6-5.º piso).  
6.7 Los tribunales que actúen en estas pruebas percibirán las asistencias previstas de acuerdo con la legislación vigente.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluido de las pruebas los que no comparezcan.  
7.2 El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, será fijado por el respectivo tribunal con la antelación suficiente.  
7.3 Cuando sea necesario, por el número de participantes, celebrar las fases de las pruebas en diversos días, éstos serán fijados y hechos públicos por el tribunal con la suficiente antelación.  
7.4 Las pruebas selectivas se realizarán en las dependencias de la Universitat de València (Valencia y Burjassot).  
8. Calificación de las pruebas  
Primera fase:  
8.1 La prueba teórica se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.2 La prueba práctica se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener al menos cinco puntos.  
8.3 La puntuación obtenida en esta primera fase esta determinada por la suma de cada una de las dos partes que la componen.  
Segunda fase:  
8.4 La valoración de los méritos aportados por los aspirantes, se realizará por aplicación del baremo que consta en el anexo II de esta convocatoria, con un valor máximo de 7 puntos.  
8.5 Solo podrán ser valorados los méritos de los aspirantes que hayan superado la primera fase de estas pruebas selectivas.  
Tercera fase:  
8.6 La entrevista con el tribunal se valorará de o a 3 puntos.  
8.7 La calificación definitiva de estas pruebas viene dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las tres fases que las componen.  
9. Relación de personas seleccionadas  
9.1 Al finalizar cada una de las partes de que se compone la primera fase de las pruebas, el tribunal hará públicos los resultados de cada una de ellas.  
9.2 Finalizadas la segunda y tercera fase, la Universidad hará pública, en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la Gerencia, un listado con expresión de la puntuación obtenida en cada una de las fases.  
9.3 Del mismo modo se hará público un listado con la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, ordenado de mayor a menor por orden de puntuación y que se interrumpirán coincidiendo con el número de vacantes convocadas en cada uno de los puestos de trabajo. Solo los aspirantes incluidos en esta última relación podrán ser declarados aprobados. En ningún caso, el hecho de haber superado las tres fases de las pruebas, sin haber obtenido plaza podrá ser considerado como «aprobado sin plaza».  
9.4 En caso de empate el orden se establecerá según la puntuación obtenida en la primera fase conjuntamente. De persistir este, se atenderá a la mayor puntuación de la segunda parte de la primera fase. Si persiste el empate, se resolverá por sorteo público entre los empatados.  
9.5 El tribunal remitirá la relación de personas aprobadas, según el orden establecido en el punto 9.3 que deberá ser igual en número al de las plazas convocadas. No obstante el tribunal, podrá de considerarlo oportuno, proponer un número de aspirantes de hayan superado las pruebas sin obtener plaza para que pueda contratarse en el supuesto de que alguno de los aspirantes no llegará a la formalización del contrato. Esta propuesta se hará igualmente pública.  
A la vez se configurara con los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, ordenada por orden de puntuación, a la que se acudirá para la formalización de contratos de duración determinada o sustituciones por cualquier causa, en puestos de trabajo iguales a los que se ha concursado.  
10. Presentación de documentos  
10.1 En el plazo de 20 días desde que se haga pública la relación de personas aprobadas, y antes de formalizar los contratos, las personas seleccionadas deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación académica exigida para ocupar el puesto de trabajo.  
b) Certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones expedido por el organismo oficial competente.  
10.2 Quienes fuera del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la referida documentación o de ésta se constate que no cumplen alguno de los requisitos establecidos en la convocatoria no podrán ser contratados quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que se pueda incurrir por falsedad de la instancia. En este caso será operativo lo dispuesto en el punto 9.5 de las bases de esta convocatoria.  
11. Formalización de los contratos  
11.1 Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral con carácter indefinido. Hasta ese momento el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2 A todos los contratos se les aplicará los períodos de prueba previstos para cada grupo por el Convenio Colectivo de la universidades públicas de la Comunidad Valenciana. Quien supere estos períodos de prueba, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados para su ejecución, salvo las actuaciones de los tribunales, serán recurribles por los interesados ante el Rector mediante recurso de reposición o directamente en vía contencioso administrativa (art. 22 de la LRU y art. 236 de los Estatutos de la Universitat de Valencia). Los plazos de interposición serán de un mes a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria o de la publicación de los actos ejecutivos de la misma, en el caso de recurso de reposición y de dos meses en estos mismos supuestos, en el caso de interposición de recurso contencioso administrativo.  
Contra los actos de los tribunales podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector en el plazo de 15 días contados a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente resolución de los tribunales.  
ANEXO I  
Prueba selectiva núm. 1  
Puesto de trabajo: Técnico Superior Investigación  
Número de plazas: 2  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo para personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana. (Periodo de prueba de 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Identificación de los resultados potencialmente transferibles, generados por los distintos grupos de investigación de la Universitat de Valencia, así como la difusión y gestión de la transferencia.  
- Información y apoyo técnico en gestión de programas I + D. tanto nacionales como extranjeros.  
- Gestión de patentes universitarias.  
- Gestión de bases de datos de Investigación.  
- Relaciones internas y externas del Vicerrectorado de Investigación.  
- Colaboración técnica y seguimiento de las convocatorias propias.  
- En general, apoyo técnico al Vicerrectorado de Investigación, de acuerdo con el nivel de conocimientos exigidos y el nivel y categoría profesional.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en el área de Investigación de al menos 3 años.  
- Conocimiento de Idiomas comunitarios.  
- Conocimientos informática (entorno Mac).  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio en el ámbito de la investigación, relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 2  
Denominación del puesto: Botánico.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo A del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Mantenimiento, incremento y renovación de las colecciones, tanto de plantas vivas como secas, semillas y formas de propagación del Jardín Botánico de la Universitat de Valencia.  
- En general, todos aquellos trabajos relacionados con el nivel de conocimientos exigidos y el nivel y categoría profesional.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de licenciado en CC. Biológicas (especialidad Botánica) o licenciado en Farmacia (especialidad equivalente a Botánica).  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional como Botánico de, al menos, 3 años.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio en el ámbito de la Botánica.  
Prueba selectiva núm. 3  
Puesto de trabajo: Editor.  
Número dé plazas: 1  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto de trabajo: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Gestión de la programación editorial (recepción de originales, y relaciones con los autores y traductores) del Servicio de Publicaciones de la Universitat de Valencia.  
- Planificación de la promoción del fondo editorial (Catalogación, difusión, distribución y relaciones institucionales).  
- Coordinación y seguimiento del proceso de producción editorial.  
- En general, todos aquellos trabajos relacionados con el nivel de conocimientos exigidos y el nivel y categoría profesional.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado superior, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de 3 años en el sector editorial.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 4  
Puesto de trabajo: Técnico Superior de Normalización Lingüística (Terminólogo).  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto de trabajo: A17A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 4 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Tareas relacionadas con bases de datos: alimentación de bases de datos, coordinación con el TERMCAT.  
- Atención de consultas terminológicas.  
- Organización de grupos de investigación terminológica.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de licenciado en Filología Hispánica (especialidad Filología Valenciana) o Licenciado en Filología Catalana.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia acreditada de 3 años adecuada al perfil de la plaza.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Conocimientos de informática.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 5  
Puesto de trabajo: Técnico Superior de Laboratorio de Microscopía Electrónica.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: A17A  
Condiciones del puesto de trabajo: contrato laboral fijo, grupo A, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana.  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Mantenimiento y puesta en marcha de equipos: Hitachi H-800 y S-2500 (y accesorios), Jeol 100-S, 25-S y XML-6055, Microanálisis EDS Kevex Delta V, Polaron E-7900 (y accesorios), sistema de crio Reichert-Jung (C.S. auto, KF-80, FC-4E Y Utracut-E) y ultramicrotomos RMC MT-5000 y Jeol JUM-7.  
- Técnicas de preparación de muestras biológicas e inorgánicas por TEM y SEM, y fotografía en EE.  
- Asesoramiento y colaboración con los usuarios del Servicio de Microscopía Electrónica, y en las tareas asignadas por la dirección del SCME.  
- Cualquier otra tarea relacionada con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado superior, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de 3 años en Microscopía Electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en técnicas de microscopía electrónica.  
- Conocimientos acreditados de Electrónica.  
Prueba selectiva núm. 6  
Puesto de trabajo: Técnico Medio Electricista  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B19B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto de trabajo:  
- Coordinación, dirección, supervisión y control de todos los trabajos técnicos en el área de Electricidad, que se realicen en el Servicio de Mantenimiento de esta universitat.  
- En su área de competencias, elaboración de todo tipo de proyectos eléctricos, memorias valoradas, etc. a requerimiento de los órganos o servicios competentes de la Universidad.  
- Asesoramiento en todo tipo de montajes e instalaciones eléctricas.  
- En general, todos aquellos trabajos inherentes al nivel de conocimientos y categoría de este puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico Electricista.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en nivel análogo de, al menos, 2 años.  
- Cursos de formación en centros oficiales o de reconocido prestigio.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 7  
Puesto de trabajo: Analista/Programador  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B18B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Programador de Aplicaciones.  
Requisitos:  
- Estar en posesión de título universitario de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en desarrollo de aplicaciones mediante la utilización de Lenguajes de Alto Nivel -Cobol o 4GL- de, al menos dos años.  
- Conocimiento de bases de datos relacionales, debidamente acreditados.  
- Cursos de formación del nivel exigido, impartido por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 8  
Puesto de trabajo: Analista/Programador  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B18B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Programador de Sistemas.  
Requisitos:  
- Estar en posesión de título universitario de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional en la programación de sistemas de, al menos dos años.  
- Experiencia acreditada en programación de Macros para sistemas operativos tales como UNIX, MSDOS, VM, CGOS8.  
- Conocimientos acreditados en protocolos de redes, tales como XNS y TCP/IP y Lenguajes de programación (BASIC, FORTRAN, PROLOG, PASCAL, DIBOL/DBL y ART-IM).  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
Prueba selectiva núm. 9  
Puesto de trabajo: Técnico Medio Laboratorio Audiovisuales  
Número de plazas: 2  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Instalación, conexionado y puesta en marcha de equipos técnicos.  
- Copiado de material de vídeo y audio.  
- Realización de audiovisuales didácticos (Producción y post-producción).  
- Realización de material de paso en soporte fotográfico (fotografiado en general, fotografía en láminas de libros, duplicado de diapositivas, etc.)  
- Edición electrónica.  
- Animática.  
- En general, cualesquiera otras funciones relacionadas con el nivel de conocimientos exigido y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en audiovisuales didácticos (de nivel análogo al del puesto de trabajo) de, al menos, dos años.  
- Conocimientos de electrónica.  
- Conocimientos de idiomas comunitarios.  
Cursos de formación en la materia, impartidos en centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 10  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Geología.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Conservación y mantenimiento de colecciones científicas geológicas (paleontológicas, mineralógicas y petrográficas).  
- Técnicas de limpieza, preparación, almacenaje e identificación de material geológico.  
- Preparación de clases prácticas.  
- Instalación y mantenimiento del museo geológico. Aspectos técnicos.  
- Catalogación de fondos geológicos (incluso fotografiado).  
- Siglado y etiquetado.  
- Bases de datos.  
- Y en general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de nivel similar a la categoría de la plaza de, al menos dos años.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 11  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Física Atómica, Molecular y Nuclear.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Manejo y mantenimiento del material de laboratorio.  
- Control y gestión del material del laboratorio.  
- Diseño y montaje de experimentos.  
- Colaboración en el montaje de clases prácticas.  
- Organización y supervisión del trabajo de los oficiales de laboratorio.  
- Y en general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos dos años, en laboratorio o centro de investigación análogo.  
- Conocimientos de electrónica, informática y mecánica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 12  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Física Aplicada  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Taller de mecanizado: torno, fresa, diseño de montajes.  
- Diseño de circuitos electrónicos y montaje de tecnología impresa, así como su reparación.  
- Gestión de compras del material de laboratorio.  
- Coordinación y supervisión del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- En general, todas aquellas tareas correspondientes al nivel de conocimientos exigidos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Título de Ingeniero Técnico Industrial y/o Electrónico o equivalente.  
Méritos preferentes:  
Experiencia profesional acreditada de al menos dos años, en puestos de trabajo de nivel análogo a la categoría de la plaza.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
- Conocimientos de informática.  
Prueba selectiva núm. 13  
Puesto de trabajo: Técnico Medio Laboratorio Ingeniería Química  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Técnicas especializadas relativas al mantenimiento del Laboratorio.  
- Diseño, mantenimiento y reparación de montajes mecánicos y/o electrónicos.  
- Caldera de vapor.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Colaboración técnica especializada en los trabajos de Investigación.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y la categoría exigidas.  
Requisitos: Ingeniero Técnico Industrial o título equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de mecánica y electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 14  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Química Física  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses.  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento del Sistema Informático del Departamento: sistemas operativos VMS, UNIX, MSDOS y OS-Makintosh, Redes TPC/IP, DECNet, Appletalk. Lenguajes FORTRAM, C, BASIC.  
- Reconocimiento, mantenimiento y reparación de circuitos electrónicos.  
- Coordinación sobre el personal de Laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas, relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio (Especialidad informática y/o electrónica).  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 15  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Química Inorgánica.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses.  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento y asistencia al diseño de instrumentación científica y material informático.  
- Mantenimiento y reparación de los equipos eléctricos y electrónicos del laboratorio.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio (especialidad electrónica).  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de informática.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 16  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Medicina Preventiva y Salud Pública, Bromatología, Toxicología y Medicina Legal.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses.  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento y asistencia al diseño de instrumentación científica.  
- Mantenimiento y reparación de los equipos eléctricos y electrónicos del Laboratorio.  
- Cromatografía.  
- Espectrometría.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimientos acreditados de electrónica.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 17  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Laboratorio de Química Analítica.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B16A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento, vigilancia y almacenaje de materiales de laboratorio.  
- Control del material fungible y reactivos.  
- Montaje de clases prácticas.  
- Coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.  
- Cualesquiera otras técnicas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría exigidos.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de, al menos, dos años, en centro de investigación análogo.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en la materia, impartidos por centros oficiales o de reconocido prestigio.  
Prueba selectiva núm. 18  
Puesto de trabajo: Técnico Medio de Información (DISE)  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: B15A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo B del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 3 meses).  
Perfil del puesto:  
- Conocimiento profundo de la estructura universitaria y el funcionamiento de una institución de enseñanza superior.  
- Organización y clasificación de la información para la consulta pública.  
- Conocimiento de la tipología de la información para los usuarios de un servicio de información universitaria.  
- Conocimientos de la red de información de las diferentes instituciones públicas o privadas, relacionadas con la universidad.  
- Tratamiento y consulta de fondos de información.  
- Tratamiento informático de la información.  
Requisitos:  
- Titulación universitaria de grado medio, o equivalente.  
- Certificación del nivel mitja de conocimiento del valenciano, expedido por el SNL o convalidado por el mismo.  
Méritos preferentes:  
- Conocimientos acreditados de informática.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Experiencia acreditada de al menos dos años, en centro análogo.  
Prueba selectiva núm. 19  
Puesto de trabajo: Operador Informático  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C14B  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Operación a nivel de grandes sistemas (MVS, VM, GCOS8).  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP II o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada de 1 año.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartidos por centros oficiales.  
Prueba selectiva núm. 20  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª laboratorio  
Número de plazas: 7  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Manejo y mantenimiento del material del laboratorio.  
- Manipulación y preparación de reactivos.  
- Cuidado, vigilancia y limpieza de animales de experimentación.  
- Preparación de muestras y realización de espectros.  
- Realización de experiencias simples.  
- Control de material fungible y reactivos.  
- Colaboración en la preparación de clases prácticas.  
- Informática básica a nivel de usuario.  
- Electrónica básica.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP II, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Conocimientos acreditados de idiomas comunitarios, electrónica e informática.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza, impartido por centros oficiales o reconocidos.  
Prueba selectiva núm. 21  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Restaurador.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Restauración y conservación de documentos bibliográficos y sus encuadernaciones.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP II grado, Bachiller superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 22  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Electrónico.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Montaje y verificación de circuitos electrónicos.  
- Apoyo, al nivel de la plaza, en la preparación de experimentos del Laboratorio.  
- Cuidado y reparación del instrumental electrónico del Laboratorio.  
- En general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría del puesto de trabajo.  
Requisitos:  
- Título de FP II grado (especialidad Electrónica), o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Conocimiento de idiomas comunitarios.  
- Cursos de formación en relación con la plaza, impartidos por centros oficiales o reconocidos.  
Prueba selectiva núm. 23  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Mantenimiento.  
Número de plazas: 4  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Mantenimiento y reparación de las instalaciones del edificio que se les asigne (en especial, fontanería y electricidad).  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, FP II, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en mantenimiento de edificios.  
- Conocimientos acreditados de oficios varios.  
Prueba selectiva núm. 24  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Carpintería  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Totalidad de trabajos de carpintería relativos tanto a obra exterior como interior.  
- Interpretación de planos de carpintería en proyectos de obra.  
- Realización de croquis de elementos de carpintería, alzados y secciones en elementos de carpintería.  
- Medición de maderas, preparación, corte y montaje con medios manuales y/o mecánicos, puertas, ventanas, estanterías, mesas de trabajo, etc.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el perfil del puesto, y acordes con el nivel de conocimientos y categoría del puesto de trabajo.  
Ayuda a otros oficios.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP II grado, Bachiller superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
Prueba selectiva núm. 25  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Albañilería.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Tabiques, enlucidos, yesos y  
- Recibir marcos de ventanas, puertas y armarios.  
- Alicatados y pavimentación.  
- Conocimientos de materiales de obra.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
- Ayuda a otros oficios.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP II grado, bachiller Superior o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
Prueba selectiva núm. 26  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Clínica General (Odontología)  
Número de plazas: 4  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Atención al funcionamiento de la Clínica General y laboratorios de la misma.  
- Colaboración en tareas de preparación de clases prácticas y de investigación.  
- Ordenación y conservación del material científico, productos químicos y otros elementos de la clínica y de experimentación.  
- Ayuda en la recepción de pacientes y organización general del consultorio.  
- Utilización y archivo de historiales clínicos.  
- Conservación, limpieza y esterilización del instrumental de uso diario del área de trabajo correspondiente.  
- Cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Título de FP II Grado (rama Sanitaria), o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada en Clínica Dental.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 27  
Puesto de trabajo: Oficial 1ª Clínica Especialidades (Odontología).  
Número de plazas: 2  
Clasificación del puesto: C13A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo C, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Atención al funcionamiento de la Clínica de Especialidades Odontológicas (prótesis, endodoncia, perodoncia, ortodoncia y odontopediatría) y del laboratorio.  
- Colaboración en la preparación de clases prácticas e Investigación de la Clínica.  
- Ordenación y conservación del material científico, productos químicos y otros elementos de la clínica de experimentación.  
- Preparación del material necesario para los registros dentales.  
- Colaboración en la organización del consultorio.  
- Utilización y archivo de historiales clínicos.  
- Conservación, limpieza y esterilización del instrumental de uso diario del área de trabajo correspondiente.  
- En general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de Formación Profesional de II grado (rama Sanitaria) o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
- Cursos de formación relacionados con el perfil de la plaza.  
Prueba selectiva núm. 28  
Puesto de trabajo: Of. 2ª oficios varios.  
Número de plazas: 1  
Clasificación del puesto: D12A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo D, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Control de acceso al campo de deportes, entrega de llaves y material.  
- Mantenimiento y limpieza de instalaciones deportivas (riego, marcaje de campos, colocación y reparación de materiales, segado del césped, etc.).  
- Trabajos básicos de oficios varios.  
- En general, cualesquiera otras tareas relacionadas con el nivel de conocimientos exigidos y categoría de la plaza.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP I, Graduado Escolar, o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
Prueba selectiva núm. 29  
Puesto de trabajo: Oficial 2ª de Laboratorio  
Número de plazas: 12  
Clasificación del puesto: D12A  
Condiciones del puesto: contrato laboral fijo, grupo D, del Convenio Colectivo para el personal laboral de las universidades de la Comunidad Autónoma Valenciana (período de prueba: 2 meses).  
Perfil del puesto:  
- Manejo, mantenimiento y limpieza del material del laboratorio.  
- Manipulación y preparación de reactivos.  
- Trabajos básicos de electrónica.  
- Preparación de muestras y realización de espectros sencillos o debidamente supervisados.  
- Realización de experiencias simples debidamente supervisadas.  
- Control de material fungible y reactivos.  
- Colaboración en la preparación de clases prácticas.  
- Informática básica a nivel usuario.  
Requisitos:  
- Estar en posesión del título de FP I, Graduado Escolar o equivalente.  
Méritos preferentes:  
- Experiencia profesional acreditada.  
ANEXO II  
Experiencia profesional: de 0 a 4 puntos  
Titulación académica superior a la necesaria para obtener la plaza: de 0 a 0,50 puntos.  
Conocimiento del valenciano: de 0 a 1 punto.  
- Oral: 0,25 puntos  
- Elemental: 0,50 puntos  
- Medio: 0,75 puntos  
- Superior: 1 punto  
Otros méritos (informática, idiomas comunitarios, cursos, etc.): de 0 a 2 puntos.  
La valoración de este apartado se adjudicará a cada plaza según los méritos preferentes que figuran en el anexo I.  
ANEXO III  
Tribunal  
Presidente: Gerente o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 representantes de la Universidad designados por el Rector.  
- 2 representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
Secretaría: la Jefe del Servicio de Personal o persona en quien delegue, que asistirá con voz pero sin voto.