Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3089, del 30-09-1997 (1997/10560)

Convocatoria de varias plazas (notificador, ayudante de gestión de museos y arqueología, coordinador de instalaciones deportivas, capataz de obras y oficial electricista).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3089

Fecha DOGV
:   30-09-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/10215


Fecha del documento
:   24-09-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Crevillent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Crevillent
    * administración local
    * museo
    * deporte
    * concurso administrativo

EDICTO [97/C10461]
  
César Augusto Asencio Adsuar, alcalde presidente del Ayuntamiento de Crevillente (Alicante), hago saber:
  
Que con respeto máximo de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 91 y 100 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, así como los artículos 164 y siguientes del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, relativos a funcionarios de escalas de administración general y especial, en sus respectivas subescalas y clases. Tras la publicación del anuncio de oferta de empleo público en el Boletín Oficial del Estado número 111, de fecha 9 de mayo de 1997, se aprobaron por el Pleno de la corporación las bases generales, para selección de personal funcionario o laboral del Ayuntamiento de Crevillente, en sesión de fecha 17 de julio de 1997, habiendo asumido este Ayuntamiento las publicadas por la Conselleria de Administración Pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 13, de 18 de enero de 1993, con algunas modificaciones puntuales, que se publicaron en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.072, de fecha 5 de septiembre de 1997, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 174, de fecha 31 de julio de 1997. Producida ya la entrada en vigor de dichas bases generales con sus modificaciones puntuales, el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 23 de septiembre de 1997, adoptó, entre otros, el acuerdo de aprobar las bases específicas que, complementadas por las generales antes referidas, habrán de regir en la convocatoria de pruebas selectivas de acceso y provisión en propiedad de las siguientes plazas vacantes de la oferta de empleo público de 1997:
  
Convocatoria de plazas vacantes
  
- Una plaza de notificador.
  
- Una plaza de ayudante de gestión de museos y arqueología.
  
- Una plaza de coordinador de instalaciones deportivas.
  
- Una plaza de capataz de obras.
  
- Una plaza de oficial electricista.
  
Dichas plazas se sujetarán al procedimiento selectivo de concurso oposición, en turno de acceso libre para todas ellas, conforme a las siguientes bases:
  
Bases específicas, correspondientes a la convocatoria de pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes relacionadas más arriba
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Constituyen el objeto de esta base primera las siguientes plazas:
  
1. Es objeto de la presente convocatoria la plaza de notificador, que de conformidad con el artículo 169.1.d del Real Decreto Legislativo número 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración general, subescala subalterna, clase de subalterno, adscrito a oficinas. Está dotada con los emolumentos del grupo E, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 12 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 27 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área A, de Secretaría General, sección de servicios generales, Negociado de la Oficina de Información y Registro, con funciones de notificador. Ello, sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
2. También es objeto de la presente convocatoria la plaza de ayudante de museos y arqueología, que de conformidad con el artículo 172.2.c) del Real Decreto Legislativo número 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales. Está dotada con los emolumentos del grupo C, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 18 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 53 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área E, de Educación, Cultura y Deporte, sección de Museos y Arqueología, jefatura de unidad, ayudante de museos y arqueología, con funciones de unidad de grupo. Ello sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
3. Es así mismo objeto de la presente convocatoria la plaza de coordinador de instalaciones deportivas, que de conformidad con el artículo 172.2.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales. Está dotada con los emolumentos del grupo D, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 16 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignado al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 54 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área E, de Educación, Cultura y Deporte, sección del Patronato de Deportes, Negociado de Instalaciones Deportivas, jefatura de unidad, coordinador de instalaciones deportivas, con funciones de unidad de grupo. Ello sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
4. Igualmente, es objeto de la presente convocatoria la plaza de capataz de obras, que de conformidad con el artículo 172.2.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios. Está dotada con los emolumentos del grupo D, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 18 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignadas al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 91 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área C, de Oficina Técnica Municipal, sección de Obras, Negociado de Obras y Servicios, con funciones de encargado de personal de obras y servicios. Ello sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
5. Finalmente, constituye objeto de la presente convocatoria la plaza de oficial electricista, que de conformidad con el artículo 172.2.d) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, pertenece a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de personal de oficios. Está dotada con los emolumentos del grupo D, según establece el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un nivel de complemento de destino 16 y demás retribuciones complementarias que la corporación tiene asignadas al correspondiente puesto de trabajo, de conformidad con la legislación vigente. Si el aspirante es funcionario que promociona, o procede de otras administraciones, podrá recabar su nivel consolidado, si era superior. En principio, está prevista su adscripción al puesto de trabajo número 101 de la relación individualizada que se incorpora al presupuesto vigente, dentro del área C, de Oficina Técnica Municipal, sección de Servicios Técnicos, Negociado de Electricidad, con funciones de oficial de servicios. Ello, sin perjuicio de posterior cambio de adscripción a puestos similares dentro del área o desempeño de suplencias, por razones organizativas o de necesidad del servicio. La provisión de esta plaza se realizará mediante convocatoria, en los siguientes turnos y porcentajes: para turno de acceso libre se reserva el 100% de las plazas convocadas.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
A. Requisitos generales: son los previstos en la base tercera de las bases generales vigentes de este Ayuntamiento.
  
B. Requisitos adicionales:
  
1. En la plaza de notificador: título de graduado escolar o equivalente.
  
2. En la plaza de ayudante de gestión de museos y arqueología: título de bachiller superior o Formación Profesional de 2.º grado.
  
3. En la plaza de coordinador de instalaciones deportivas: título de graduado escolar o equivalente.
  
4. En la plaza de capataz de obras: título de bachiller superior o equivalente y exclusiones médicas de índole locomotriz.
  
5. En la plaza de oficial electricista: título de graduado escolar, enseñanza básica, estudios primarios o equivalentes y exclusiones médicas sobre funciones locomotrices.
  
Tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen
  
Se regirá por lo establecido en la base cuarta de las bases generales, en lo que respecta a solicitudes, resguardos, justificantes y documentación a presentar por los aspirantes. En lo relativo a órgano a quien se dirigen las solicitudes, plazo, lugar, derechos de examen y pago, se aplicará lo establecido en dicha base general, en sus apartados 4.2, 4.3, 4.4, 4.5 y 4.6.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base quinta de las bases generales, especialmente en lo relativo a la simultaneidad de resoluciones sobre lista provisional y definitiva, en el caso de que no se presenten reclamaciones a la lista provisional.
  
Quinta. Tribunales calificadores
  
El contenido de esta base se rige por la sexta de las bases generales.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas
  
El contenido de esta base se rige por la base séptima de las citadas generales.
  
Séptima. Sistema selectivo. Fases. Puntuaciones y calificaciones
  
El sistema de selección de candidatos de las plazas de la presente convocatoria es el concurso oposición. Los aspirantes seleccionados ingresarán directamente en la función pública, sin necesidad de período de prácticas o curso selectivo. Las fases del procedimiento son dos: I. Concurso; II. Oposición.
  
I. Fase de concurso
  
1. Servicios prestados o antigüedad en las diversas administraciones públicas. Puntuación máxima de 6 puntos. Criterios: base general 9.2.1. Con la siguiente salvedad: su valoración será de 0,50 puntos por año completo en el mismo grupo o grupo inmediatamente inferior; de 0,25 en los restantes grupos; las fracciones de año se computarán a razón de 0,04 por mes, si los servicios se prestaron en el mismo grupo o en el inmediato inferior; si se prestaron en otros grupos, se computarán a razón de 0,02 por mes. Esta modificación de la base 9.2.1 en su puntuación máxima está motivada por estimar que los servicios prestados en la administración adquieren relevancia en estas plazas, objeto de la presente convocatoria.
  
2. Títulos y diplomas. Criterios: base general 9.2.2. Puntuación máxima: 2 puntos. Se modifica la puntuación máxima de la base citada, por considerar que se trata de cometidos peculiares. Ello no impide que se acredite cualquier título. Pero la acumulación de puntos a favor de los aspirantes por este concepto, no superarán la citada puntuación máxima de 2 puntos.
  
3. Conocimientos de valenciano. Se aplicará un máximo de 2 puntos, con el resto de criterios de la base general 9.2.3.
  
4. Experiencia: máximo de 3 puntos. Se reduce el máximo de 6 puntos a 3 puntos (base general 9.2.4). Dada la naturaleza de la plaza, se sobrevalorará la puntuación por cada certificado de experiencia, a razón de 1 punto, pudiendo el tribunal doblarlo, si se trata de funciones primordiales de la plaza.
  
5. Cursos: máximo de 1 punto. Criterios: base general 9.2.5. Se modifica la puntuación máxima de la citada base, dada la naturaleza especial de las plazas de referencia.
  
6. Otros méritos: máximo de 1 punto. Se reduce el máximo de 3 puntos a 1 punto (base general 9.2.6.)
  
7. Entrevista: máximo de 1 punto. Criterios: base general 9.2.7.
  
La calificación final de esta fase será la suma de todas las puntuaciones obtenidas. Esta calificación sólo será computable en aquellos aspirantes que superen la fase de oposición, acumulando a los puntos de oposición los de la fase de concurso.
  
II. Fase de oposición
  
A. Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado del temario de materias comunes, de la respectiva plaza.
  
El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test, en un número mínimo de preguntas, con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo, sin que pueda ser inferior a 60 minutos. Para la plaza de notificador, el mínimo de preguntas será de 30. En las pruebas de ayudante de gestión de museos y arqueología, ese número mínimo de preguntas será de 75. En cuanto a la plaza de coordinador de instalaciones deportivas, el número mínimo de preguntas será de 50. Para la plaza de capataz de obras, se fija un mínimo de 50 preguntas. Y para la plaza de oficial electricista, se fijará un mínimo de 40 preguntas.
  
B. Segundo ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la valoración por el tribunal de los conocimientos de valenciano de los aspirantes, relacionados con las funciones propias del puesto convocado y de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
C. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
- Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de una hora y máximo de dos a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del temario de materias específicas que corresponda a la especialidad, o de dos temas entre tres propuestos por el tribunal en relación con dicho temario que figura en el anexo a estas bases, para cada una de las plazas convocadas.
  
Una vez concluidas las pruebas en las diferentes plazas convocadas, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado.
  
- Segunda parte: consistirá en la celebración de la entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar, y tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte. Se podrá, sobre un callejero mudo, hacer preguntas sobre calles o itinerarios que quiera el tribunal, ubicaciones de servicios e instalaciones propias de las tareas de cada plaza.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar el 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de un punto.
  
D. Cuarto ejercicio. Obligatorio eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de una hora y máximo de dos, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas de arqueología correspondientes según el objeto de la convocatoria, y que serán fijadas por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio. Para la plaza de notificador, los supuestos versarán en notificaciones, en temas relacionados con el Registro General o en itinerarios sobre mapa mudo. En la plaza de ayudante de gestión de museos y arqueología, se referirán a materias específicas de arqueología. En la plaza de coordinador de instalaciones deportivas, se referirá a memorias deportivas, expedientes de ayudas en programas de subvenciones, ubicaciones de instalaciones en mapas mudos. En las plazas de capataz de obras y de oficial electricista, mapas mudos sobre instalaciones, obras, servicios o trabajos y supuestos sobre materias específicas respectivas.
  
E. Quinto ejercicio. Voluntario y de mérito
  
Tendrá como objeto valorar los conocimientos de los idiomas de la Comunidad Europea inglés, francés, italiano y alemán, de acuerdo con lo manifestado en la solicitud.
  
- Calificación de los ejercicios:
  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, no teniendo carácter eliminatorio.
  
La puntuación global del tercer ejercicio será como máximo de 10 puntos. Según los siguientes criterios:
  
· Primera parte: de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
· Segunda parte: la puntuación no podrá ser superior al 10% de la obtenida en la primera parte, siendo como máximo de 1 punto.
  
En este ejercicio el tribunal apreciará fundamentalmente la capacidad y formación general, la precisión y rigor en la exposición y la claridad de ideas, así como el dominio del callejero, ubicaciones e itinerarios en mapa mudo.
  
El cuarto ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
A continuación se configurarán las relaciones correspondientes. En ellas figurarán únicamente los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios. Estas relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor.
  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en cada relación, el orden se establecerá atendiendo a lo dispuesto en la base 9.4.5 de las bases generales, que establece:
  
a) En caso de concurso oposición, en favor de quien tenga mejor puntuación en la oposición.
  
b) Si aún continua el empate, se propondrá al aspirante de mayor edad.
  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán pasar a realizar el quinto ejercicio voluntario y de mérito que se valorará hasta un máximo de 1 punto.
  
La puntuación final de la fase de oposición, siendo el sistema selectivo el de concurso oposición, se obtendrá sumando la puntuación del quinto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones antes citadas.
  
Sólo serán computados en la fase de concurso, los méritos de aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición de cada una de las plazas convocadas, cuyos temarios respectivos figuran en anexo a las presentes bases específicas.
  
Octava. Publicidad de calificaciones, listas y propuestas de aprobados, presentación de documentos, nombramientos y tomas de posesión.
  
El contenido de esta base se rige por lo previsto en las bases 10, 11, 12, 13, 14 y 15 de las bases generales.
  
Novena. Supletoriedad de las bases generales.
  
En todo lo que no está previsto en estas bases específicas, se estará a lo que disponen las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento en sesión de fecha 17 de julio de 1997 y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.072 y Boletín Oficial de la Provincia número 174, modificando puntualmente las bases generales de la Generalitat Valenciana, que se publicaron en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de 17.12.92, y en el Butlletí Oficial de la Província de Alicante de 18 de enero de 1993, número 13.
  
Diez. Impugnación jurisdiccional
  
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 58 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa.
  
2. Estas bases específicas se encuentra a disposición de los interesados en las dependencias municipales, horario de oficina, de 08.00 a 14.30.
  
ANEXO
  
Temarios de la fase de oposición de cada una de las plazas de la presente convocatoria
  
1. Plaza de notificador.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Fases de procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los recursos administrativos: concepto y clases.
  
Materias específicas
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Otras entidades locales.
  
Tema 6. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno del ayuntamiento. La comisión de gobierno.
  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio: sesiones. Información y participación ciudadana.
  
Tema 8. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora. Procedimiento sancionador.
  
Tema 9. Introducción a la comunicación. La comunicación humana: el lenguaje como medio de comunicación. Diferencia entre información y comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica. Atención al público: acogida e información al administrado. Los servicios de información administrativa.
  
Tema 10. Reglamento Municipal de la Oficina de Información y Registro: estructura por títulos, capítulos y artículos; nociones generales.
  
Tema 11. Callejero municipal de Crevillente: señalar sobre mapa mudo las preguntas que formule el tribunal.
  
2. Plaza de ayudante de gestión de arqueología y museos.
  
Materias comunes
  
La Constitución Española y organización del estado
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y principios fundamentales. La organización territorial del estado. Las comunidades autónomas: competencias. La Comunidad Europea.
  
Tema 2. La corona. Las Cortes: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la administración. El poder judicial. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Estatuto de Autonomía
  
Tema 3. El Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat: competencias e instituciones. Las Cortes: composición y funciones. El presidente de la Generalitat. El Consell. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y la Sindicatura de Cuentas.
  
Régimen local
  
Tema 4. La administración local en la Constitución de 1978: el principio de autonomía. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El pleno. La comisión de gobierno. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
  
Tema 5. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público: Peculiaridades. Bienes patrimoniales: adquisición, enajenación y utilización. Bienes comunales. Prerrogativas de las entidades locales respecto a sus bienes. Régimen jurídico de los depósitos culturales.
  
Tema 6. Personal al servicio de las entidades locales: clases. Plantillas. Oferta de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.
  
Derecho administrativo
  
Tema 7. El procedimiento administrativo: concepto y regulación. Fases del procedimiento. El acto administrativo. Actos presuntos. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
  
Hacienda pública
  
Tema 8. Principios constitucionales de la hacienda pública. Recursos: gestión, recaudación e inspección de tributos. Gastos: gestión y ordenación. Estructura presupuestaria municipal.
  
Materias específicas
  
Tema 1. La cultura como bien y producto social. Su dimensión como servicio público. Sus formas habituales de gestión directa: Fundaciones y asociaciones.
  
Tema 2. La cultura desde el sector privado. Patrocinio y mecenazgo. Principales conceptos de la legislación estatal al respecto.
  
Tema 3. El uso oficial del valenciano: legislación de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. Casa de Cultura y Ateneo Municipal: estatutos. Otras instalaciones culturales de Crevillente, de naturaleza pública: tipología, características, organización y gestión, equipamientos.
  
Tema 5. Cultura y fiestas: especial referencia a las fiestas locales. Asociacionismo. Declaración de interés nacional de Semana Santa.
  
Tema 6. Asociaciones privadas no lucrativas de índole cultural en Crevillente: breves referencias curriculares, características, objetivos, formas de gestión e instalaciones. Principales entidades patrocinadoras.
  
Tema 7. Técnicas de excavación y prospección arqueológicas.
  
Tema 8. Conservación, ordenación, documentación y difusión de los fondos museísticos.
  
Tema 9. Principales partes de un museo: su organización.
  
Tema 10. Legislación sobre el patrimonio arqueológico y museos.
  
Tema 11. El Museo Municipal Mariano Benlliure y la colección de obras de arte municipal. Estatutos.
  
Tema 12. Las colecciones del Museo Arqueológico Municipal. Estatutos.
  
Tema 13. Historia de la investigación arqueológica en Crevillente.
  
Tema 14. La prehistoria en Crevillente.
  
Tema 15. El bronce final en Crevillente.
  
Tema 16. El período orientalizante en Crevillente.
  
Tema 17. La edad antigua en Crevillente.
  
Tema 18. La edad media en Crevillente.
  
Tema 19. Análisis sociológico del municipio de Crevillente en la actualidad.
  
3. Plaza de coordinador de instalaciones deportivas.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Los poderes políticos del estado. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. El municipio y demás entidades locales. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. El alcalde, la comisión de gobierno, el pleno y las comisiones informativas: composición y funciones.
  
Tema 4. La función pública local. El régimen de seguridad social de los funcionarios locales. Derechos y deberes del personal del Ayuntamiento. Acuerdo económico-social vigente en Crevillente.
  
Tema 5. Régimen disciplinario de los funcionarios de administración local.
  
Tema 6. El servicio público local. Formas de gestión de los servicios públicos locales. Fomento: subvenciones.
  
Tema 7. Normativa estatal y autonómica en materia deportiva.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Deportes, atletismo, gimnasia: conceptos y principales manifestaciones. Su entronque en el ámbito de los servicios públicos municipales.
  
Tema 2. El Patronato de Deportes. Estatutos: fines, órganos, funciones y competencias.
  
Tema 3. Instalaciones deportivas municipales de Crevillente: breves reseñas sobre la ubicación, características, antigüedad, dimensiones, aforo, actividades y forma de gestión de cada una de ellas, incluyendo las escolares.
  
Tema 4. Clubes y asociaciones privadas deportivas en Crevillente: referencias curriculares e históricas de cada entidad. Sus relaciones con el Ayuntamiento.
  
Tema 5. Instalaciones deportivas escolares. Régimen de conciertos para la práctica del deporte extraescolar.
  
Tema 6. Monitores deportivos y de gimnasia: funciones y tareas. Conserjes deportivos y escolares de Crevillente: funciones y cometidos en materia de instalaciones deportivas.
  
Tema 7. Programas de ayuda de instalaciones y actividades deportivas: tramitación, subvenciones, documentación, memoria de actividades y justificación de gastos.
  
Tema 8. El mecenazgo en el deporte: principios básicos y conceptos generales sobre la vigente Ley del Mecenazgo.
  
4. Plaza de capataz de obras.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El Gobierno. El poder legislativo. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 4. La corona en la Constitución Española. El poder judicial.
  
Tema 5. El municipio y las entidades locales territoriales. El término municipal. La población y el empadronamiento.
  
Tema 6. El municipio: organización y competencias.
  
Tema 7. La figura del alcalde en la legislación local. Sus competencias. Las tenencias de alcaldía.
  
Tema 8. El Pleno del Ayuntamiento y sus competencias.
  
Tema 9. La comisión de gobierno y sus competencias. Las comisiones informativas.
  
Tema 10. Función pública local y su organización. La Seguridad Social de la administración local.
  
Tema 11. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Acuerdo económico-social de Crevillente.
  
Tema 12. Régimen de incompatibilidades y régimen disciplinario de los funcionarios de la administración local.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Obras de albañilería: fábrica de ladrillo y fábricas de bloques. Componentes, tipos. Control de ejecución.
  
Tema 2. Morteros y hormigones; componentes y tipos. Revestimientos continuos; dosificaciones. Obras de hormigón armado y en masa; dosificaciones. Control de ejecución. Cimentaciones: clases de terrenos y tipos de cimentación.
  
Tema 3. Revestimiento de paramentos. Enfoscados: ejecución y tipos de mortero. Guarnecidos y enlucidos de yeso: ejecución.
  
Tema 4. Pavimentos en vías públicas: definición y tipos. Tipos de pavimento en aceras y calzadas. Desmontes y terraplenados. Pavimentos especiales (linolema, plástico, goma, madera y moqueta). Control de ejecución. Redes de saneamiento: definición y tipos. Incidencias con otros servicios. Control de ejecución.
  
Tema 5. Trabajos previos en obras de urbanización: replanteos. Interpretación de planos. Alineaciones y rasantes, fijación de las mismas en obra.
  
Tema 6. Organización del personal de obras. Oficios en la construcción; trabajos de los diversos oficios y categorías. Redacción del parte de trabajo.
  
Tema 7. Seguridad e Higiene en las obras de urbanización y edificación.
  
Tema 8. PGMO vigente de Crevillente. Clases de suelo. Licencias urbanísticas.
  
Tema 9. Contratación administrativa. Procedimientos de selección. Especial referencia al Contrato de obras. La fianza.
  
Tema 10. Aspectos generales de la normativa urbanística vigente en Crevillente.
  
Tema 11. Ideas básicas sobre el PERI de Coves de Crevillente.
  
Tema 12. Hundimientos de vía pública por derrumbe de cuevas: normas a seguir.
  
5. Plaza de oficial electricista.
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La corona. El Gobierno. El poder judicial. El poder legislativo. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. El municipio y demás entidades locales. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. El alcalde, la comisión de gobierno, el pleno y las comisiones informativas: composición y funciones.
  
Tema 4. La función pública local. El régimen de seguridad social de los funcionarios locales. Derechos y deberes del personal del Ayuntamiento. Acuerdo económico-social vigente en Crevillente.
  
Tema 5. Régimen disciplinario de los funcionarios de administración local.
  
Tema 6. La contratación local y sistemas de selección de contratista. La fianza.
  
Tema 7. Normativa básica de instalaciones de baja tensión.
  
Tema 8. Normativa básica en espectáculos en locales cerrados y al aire libre.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Conductores eléctricos, tipos, clases. Hilos y cables. Densidad de corriente eléctrica. Cálculos. Características. Canalizaciones, tubos protectores, tipos, diámetros, etc.
  
Tema 2. Lámparas incandescentes: con filamento de carbón y vacío interior, con filamento metálico y vacío interior, con filamento metálico y atmósfera gaseosa interior. Lámparas de descarga: fluorescentes, vapor de sodio, vapor de mercurio, halogenuros metálicos y lámparas de neón. Características más importantes de cada una, flujo luminoso, rendimiento, utilización, etc.
  
Tema 3. Instalaciones de alumbrado público: normativa de obligado cumplimiento, clasificación según reglamento electrotécnico BT, redes subterráneas y áreas, puesta a tierra, protecciones directas e indirectas, elementos del cuadro de mando y protección.
  
Tema 4. Instalaciones en locales de pública concurrencia: locales de espectáculos, reunión y sanitarios. Características, prescripciones, etc.
  
Tema 5. Protección contra contactos directos e indirectos de instalaciones interiores. Clases. Interruptores diferenciales y magnetotérmicos. Características.
  
Tema 6. Instalaciones semafóricas. Tipos de semáforos. Ciclo: fase e intervalo; criterios para su implantación. Determinación del ciclo. Componentes y mecanismos de los cuadros de accionamiento.
  
Tema 7. Instalación eléctrica de fuentes. Normativa a cumplir en las instalaciones de alumbrado y motores. Programadores.
  
Tema 8. Instalaciones de sonido. Tipos de equipos. Sonorización de locales y recintos al aire libre. Características principales de los equipos, regulación, control y montaje.