Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3215, del 01-04-1998 (1998/900557)

Ayuntamiento de Jacarilla. Bases para la contratación laboral por concurso oposición y por tiempo indefinido de una plaza de operario de servicios varios.
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Número DOGV
:   3215

Fecha DOGV
:   01-04-1998

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1998/900557


Fecha del documento
:   10-02-1998

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Jacarilla
    * concurso administrativo
    * administración local

Ayuntamiento de Jacarilla. Bases para la contratación laboral por concurso oposición y por tiempo indefinido de una plaza de operario de servicios varios. [1998/A1858]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por el Pleno del Ayuntamiento en la sesión de fecha 5 de septiembre de 1997, se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de operario de servicios varios, vacante en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, con arreglo a las siguientes bases:  
Primera. Plaza objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante contratación laboral por tiempo indefinido, y por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de operario de servicios varios, vacante en la plantilla laboral de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público de esta corporación para el año 1996.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para poder participar en el concurso oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido 55 años, conforme al artículo 135 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. A los solos efectos de la edad máxima para el ingreso, se compensará el límite anterior con los servicios prestados anteriormente a la administración local, cualquiera que sea la naturaleza de dichos servicios.  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones especificadas para la plaza a que se opta.  
d) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.  
e) No hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Abonar como derechos de examen la cantidad de 3.000 pesetas.  
2. Todos los requisitos deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de instancias.  
3. De conformidad con la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.  
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en el concurso oposición lo solicitarán en una instancia dirigida al alcalde-presidente de la corporación según el modelo suministrado por el Ayuntamiento, en la que deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda y que se comprometen a jurar o prometer, por su conciencia y honor, cumplir fielmente las obligaciones del cargo con lealtad al rey y guardar y hacer guardar la Constitución como norma fundamental del estado, adjuntando a la instancia una fotocopia del documento nacional de identidad.  
2. En la instancia, los interesados harán constar los méritos que reúnen de los que puntuarán en la fase de concurso, adjuntando las certificaciones o documentos acreditativos de los mismos; de no acreditarse los méritos debidamente, no se tendrán en cuenta en la calificación del concurso oposición.  
3. Las bases de la convocatoria se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia en primer lugar y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio-extracto de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.  
4. El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. En dicho extracto se avisará de la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como de la fecha, hora y lugar en que se constituirá el tribunal, a los efectos de la valoración de los méritos alegados por los concursantes (fase de concurso), y la fecha, hora, lugar y orden de actuación de los aspirantes para el primer ejercicio. El comienzo de los restantes ejercicios se publicará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Las instancias y documentación oportunas se presentarán de 09.00 a 14.00 horas en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5. Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha en que en el Boletín Oficial del Estado se publique el extracto referido en los apartados anteriores.  
Cuarta. Admisión de candidatos  
Transcurrido el plazo de presentación de instancias, el alcalde dictará, en el plazo de un mes, una resolución, en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación. La publicación de dicha resolución en el Boletín Oficial de la Provincia será determinante de los plazos a los efectos de posibles recursos por los candidatos excluidos.  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador tendrá la siguiente composición:  
Presidente: el alcalde o miembro de la corporación en quien delegue.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
- Un representante del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Interior.  
- Un concejal por cada uno de los grupos políticos que integran la corporación.  
- Un empleado del Ayuntamiento, designado por la corporación a propuesta del órgano de representación del personal.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
2. La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, junto a la lista de aspirantes admitidos y excluidos.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, cuatro de sus miembros, titulares o suplentes, y estará facultado para resolver cuantas incidencias surjan durante la celebración de las pruebas selectivas.  
4. Los miembros del tribunal deben abstenerse de toda intervención en las pruebas cuando concurran alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y notificarlo al alcalde. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 29 de la citada ley.  
5. El tribunal podrá disponer la incorporación al mismo de asesores especialistas, para todas o alguna de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal, con voz pero sin voto.  
6. A los miembros o asesores del tribunal que concurran a sus sesiones se les abonarán indemnizaciones por asistencias y, cuando proceda, por dietas y gastos de viaje. A todos los efectos, tendrán las mismas categorías que las establecidas para los que actúen en la administración central del estado.  
Sexta. Procedimiento de selección  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:  
- Concurso  
- Oposición  
1. Concurso. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes son los que a continuación se indican:  
a) Por servicios prestados en cualquier administración pública, en tareas o cometidos de naturaleza similar o análoga que estén relacionados con la plaza a que se opta, acreditados mediante una certificación administrativa: 0,25 puntos por mes, con un máximo de 5 puntos.  
b) Por diplomas por asistencia o aprovechamiento a cursos de formación o perfeccionamiento:  
\_ Cursos de 15 o más horas 0'10 puntos  
\_ Cursos de 30 o más horas 0'20 puntos  
\_ Cursos de 50 o más horas 0'30 puntos  
Dichos cuerpos habrán de tener relación directa con las tareas y cometidos propios de la plaza a que se opta y deberán haber sido convocados y organizados por el Instituto Nacional de Empleo y otro organismo oficial, y siempre que se encuentren homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública o el Instituto Nacional de Administración Pública. Máximo de puntuación por cursos: 1,20 puntos.  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos tales como jornadas, conferencias, mesas redondas, etc. no podrán ser objeto de valoración.  
Serán méritos puntuables en el concurso los contraídos hasta el día de publicación del anuncio extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Fase de oposición  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, un cuestionario de 25 preguntas, con respuestas únicas y/o alternativas, preparado por el tribunal, que versará sobre el temario genérico que se incluye como anexo a la presente convocatoria.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen puntuación mínima de 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá el tribunal, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de tres horas, extraído del temario anexo y sobre tareas propias de la plaza.  
Podrá ser de carácter escrito, oral y de carácter práctico, a elección del tribunal. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas  
1. En la resolución del alcalde a que se refiere la base cuarta, se anunciarán el día, hora y lugar en que se reunirá el tribunal a efectos de la valoración de los méritos alegados por los concursantes (fase de concurso).  
2. El anuncio de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se hará público por el tribunal en el mismo local en que se haya realizado la fase de concurso, con un mínimo de 24 horas de antelación, y los sucesivos anuncios de la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
3. Desde la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deben transcurrir un mínimo de 48 horas y máximo de 20 días. Previa solicitud unánime de los aspirantes, el tribunal podrá reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores.  
4. Los aspirantes que lo deseen podrán realizar pruebas en valenciano.  
5. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos del concurso oposición quienes no comparezcan salvo causa justificada libremente apreciada por el tribunal.  
6. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebra a estos efectos.  
Octava. Calificaciones  
1. Fase de concurso. La valoración de los méritos de cada aspirante se obtendrá aplicando las reglas que figuran en la base sexta apartado 1.1.  
2. Fase de oposición. Cada ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 de 10 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 5 puntos.  
3. La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal, conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior, y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél.  
4. La calificación definitiva se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y la fase de oposición.  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de formalización de contratos  
1. Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios la relación de aprobados, por orden de puntuación, que no podrá rebasar el número de plazas convocadas, y formulará una propuesta de nombramiento a favor del aspirante que figure en la misma.  
Diez. Presentación de documentos  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de la relación de aprobados a que se refiere la base anterior, el aspirante que figure en ella deberá presentar los documentos siguientes:  
1. Documento nacional de identidad.  
2. Original del título exigido en la convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su obtención.  
3. Certificado acreditativo de no padecer defecto físico que impida el desempeño de la plaza a la que se haya optado.  
Los aspirantes que tengan la condición de minusválido deberán presentar un certificado que acredite tal condición y su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a la plaza a la que se haya optado.  
4. Declaración responsable de no haber sido separado, mediante un expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, así como de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específica, previstas en la normativa vigente.  
5. Si, dentro del plazo indicado y salvo caso de fuerza mayor, no se hubiera presentado esta documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos necesarios, no podrá ser contratada y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la declaración inicial.  
Once. Contratación  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, el alcalde procederá a la formalización del contrato, en el que podrá establecerse un período de prueba de tres meses.  
Hasta tanto no tenga lugar la contratación los aspirantes, no tendrán derecho a percepción económica alguna.  
Doce. Incompatibilidades  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás normativa aplicable.  
Trece. Normativa supletoria  
En lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bajas del Régimen Local; Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.  
Catorce. Impugnación  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos deriven de ella podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma dispuesta en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
ANEXO  
Programa  
Temario genérico  
1. Los principios generales de la Constitución española de 1978.  
2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
3. El municipio. El término municipal. La población.  
4. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El pleno.  
Temario específico  
1. Instalaciones de fontanería y su mantenimiento.  
2. Mantenimiento de instalaciones de riego por goteo.  
3. Ordenanza reguladora del servicio de abastecimiento domiciliario de agua potable.  
4. Conocimiento del término municipal.  
5. Conocimiento de la red de agua potable y alcantarillado.  
Jacarilla, 10 de febrero de 1998.\_ El alcalde.