Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4364, del 24-10-2002 (2002/10146)

Informació pública de la convocatòria de selecció de personal per a cobrir una plaça vacant del grup E, escala d'administració especial, subescala servicis especials, operari d'assistència domiciliària, de l'any 2001.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4364

Data del DOGV
:   24-10-2002

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2002/10028


Data del document
:   19-08-2002

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes Blanques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Tavernes Blanques
    * administració local
    * concurs administratiu
    * obrer

Informació pública de la convocatòria de selecció de personal per a cobrir una plaça vacant del grup E, escala d'administració especial, subescala servicis especials, operari d'assistència domiciliària, de l'any 2001. [2002/S10858]
  
La Comissió de Govern, en sessió celebrada el dia 10 de juny de 2002, va acordar convocar proves selectives d'accés al grup E, operari d'assistència domiciliària, que es regirà per les següents:
  
Bases
  
Base 1. Objecte de la convocatòria
  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir una plaça vacant del grup E, escala d'administració especial, subescala servicis especials, operari d'assistència domiciliària, oferida mitjançant el sistema selectiu de lliure accés, procediment de concurs oposició, inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2001.
  
Base 2. Condicions generals dels aspirants
  
Per a ser admés a estes proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors, en els termes previstos en la llei estatal que regula esta matèria.
  
b) Tindre complits dihuit anys i no haver aconseguit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del Certificat d'Escolaritat o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
La titulació s'acreditarà mitjançant l'expedició dels títols corresponents per l'autoritat acadèmica competent del Ministeri d'Educació i Cultura, així com també i si és procedent, l'equivalència de títols.
  
d) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions.
  
e) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Les condicions per a ser admés a les proves, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
Base 3. Sol·licituds
  
Els qui desitgen prendre part en estes proves selectives ho faran constar en la sol·licitud segons model que serà facilitada gratuïtament en l'Oficina del Registre General.
  
Les sol·licituds es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Tavernes Blanques, en el termini de 20 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de a la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i adjuntarà una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
La presentació de sol·licituds es podrà efectuar personalment en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els drets d'examen es fixen en la quantia de 36,06 euros, i es faran efectives pels mitjans establits en l'article 38.7 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud el resguard acreditatiu del pagament dels drets.Podran igualment ingressar-se directament en el compte corrent número 2090/2250/18/6451840051, de l'entitat Caixa d'Estalvis del Mediterrani, o mitjançant transferència des de qualsevol entitat bancària al citat compte.
  
En cap cas la mera presentació i pagament suposarà substitució del tràmit de presentació en temps i forma de la sol·licitud.
  
Base 4. Admissió d'aspirants
  
Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'Alcaldia dictarà Resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'edictes municipals, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que formen el tribunal de selecció.
  
Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les reclamacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'estes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si procedira, i vistes les reclamacions que corresponguen, l'Alcaldia dictarà Resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i amb almenys una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de celebració i inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis municipal.
  
Base 5. Proves selectives
  
El procediment de selecció es realitzarà per concurs oposició, sistema selectiu de lliure accés.
  
1. Fase d'oposició: constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, els quals són de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. L'exercici consistirà en la realització d'un qüestionari, en forma de test de 50 preguntes, sobre coneixements relacionats amb el programa temari annex, amb quatre respostes alternatives, i sols una d'estes serà la correcta. La duració mínima serà de 45 minuts.
  
Segon exercici. Pràctic. Obligatori i eliminatori. Consistirà en contestar per escrit un qüestionari de 50 preguntes d'aptituds verbals (vocabulari, gramàtica, sèries de lletres, analogies, comprensió, ortografia, aptituds numèriques (aritmètica, fraccions, mesures, sèries de nombres, aptituds administratives (classificar, ordenar, revisar, detectar errors).
  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en redactar, durant un període de temps màxim determinat pel tribunal en raó de la dificultat d'estes, la solució a 5 preguntes breus en el seu desenvolupament relacionades amb el programa de les presents bases i amb les funcions pròpies de la categoria convocada. En este exercici es valorarà la formació general, els coneixements específics sobre la matèria, la claredat i orde d'idees, la facilitat d'exposició escrita, l'aportació personal de l'aspirant, la seua capacitat de síntesi i la seua ortografia.
  
Una vegada conclosa la prova, els exercicis seran introduïts en sobre tancat i quedaran sota la custòdia del tribunal qualificador el qual cridarà individualment als opositors per a la lectura dels temes que hagen desenvolupat.
  
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració d'estos, i seran anul·lats tots aquells en què es continguera alguna marca que poguera identificar al seu autor.
  
2. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en l'annex II, de conformitat amb l'article 7 de l'Orde de 20 de gener de 2000 del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la qual s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.
  
En qualsevol cas, la màxima puntuació que puga obtindre's en la fase de concurs, no excedirà mai d'un 40% de la puntuació total del concurs oposició, en funció del perfil del lloc.
  
Base 6. Qualificació dels exercicis
  
El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Cada pregunta contestada errònia es valorarà negativament amb una penalització equivalent a 1/3 del valor de cada contestació correcta i les omissions no es computaran. Caldrà obtindre un mínim de 5 punts per a superar este exercici.
  
El segon i tercer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis vindrà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cada u d'ells.
  
- Per la naturalesa del sistema selectiu aplicable, la fase d'oposició podrà ser superada per un nombre d'aspirants superior al de places convocades.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions en el tauler d'anuncis municipal, presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la present convocatòria, en l'Oficina del Registre General de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
  
Acabat el termini de presentació de documentació establida, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis municipal, la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la seua publicació, perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació a la seua baremació.
  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes el tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'esta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació s'ordenaran per orde de puntuació de major a menor, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contindre un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants l'orde s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el tercer exercici; en segon lloc, de mantindre's l'empat, s'atendrà a la major puntuació en el segon exercici. Si persistira l'empat, s'atendrà a la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'orde s'establirà mitjançant sorteig públic d'estos.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de places convocades, les vacants es declararan desertes.
  
Base 7. Borsa de treball
  
El personal aspirant que havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels quals constituïxen el procés selectiu, segons l'orde de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat el major número d'exercicis es confeccionarà una borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants d'estes, s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les citades proves i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
  
La borsa de treball, incloent l'orde de prioritat es publicarà en el tauler d'edictes municipal.
  
Base 8. Desenvolupament de les proves selectives
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'esta convocatòria amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador, no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Els aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels dits documents, així com de la còpia segellada amb el de l'Oficina del Registre General de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
Iniciades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis es farà públic, pel tribunal, en el tauler d'anuncis municipal, amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
Els aspirants quedaran decaiguts del seu dret quan compareguen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat les proves o per inassistència a estes, encara que siga per causes justificades.
  
Base 9. Publicitat de les llistes
  
Després de la realització de cada una de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant anunci en el tauler d'anuncis municipal, la llista d'aspirants que les hagen superat.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis municipal.
  
El tribunal elevarà a l'Alcaldia la relació definitiva dels aspirants que han superat les proves per orde de puntuació, per a la seua inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis municipal.
  
Base 10. Coneixements de valencià
  
L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels següents documents:
  
- Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
- Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
- Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Els que no puguen acreditar estos coneixements, conforme al que establix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a qui es referix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Base 11. Presentació de documents
  
En el termini de 20 dies hàbils, comptador des de l'endemà al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar en l'Oficina del Registre General o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, la següent documentació:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de les funcions públiques.
  
d) Certificat mèdic oficial acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball oferit.
  
Els que tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'administració municipal, estaran exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'esta.
  
Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser anomenats funcionaris de carrera; sense perjuí de la responsabilitat que pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no present la documentació quedarà vacant.
  
Base 12. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran anomenats funcionaris de carrera mitjançant resolució de l'Alcaldia, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu, s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es referix el paràgraf anterior.
  
Base 13. Tribunal
  
El tribunal de selecció de les presents proves selectives, una vegada nomenat, serà publicat juntament amb la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà format per:
  
President: l'alcalde de la corporació, o membre d'esta en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor representant de cada grup polític municipal.
  
- Regidora delegada dels servicis de l'Àrea de Servicis Socials.
  
- Un representant de l'administració del Govern Valencià, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Àrea d'Administració Local, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un representant del professorat oficial o especialista de qualsevol departament o unitat de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Territorial, Àrea d'Administració Local, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.
  
- Un representant anomenat per les organitzacions sindicals representades en la taula sectorial de Funció Pública, que actuarà en nom de totes elles. (Decret 33/1999, article 8.2)
  
- Un tècnic designat per l'Alcaldia d'entre funcionaris de carrera de la corporació.
  
- Secretari: el de la corporació o funcionari de carrera en qui delegue, que actuarà igualment com a vocal.
  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Per al millor compliment de la seua missió, el tribunal podran sol·licitar i obtindre els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes en aquelles proves que l'estimen necessari o convenient, els qual es limitaran a l'exercici de les seues respectives especialitats i col·laboraran amb el tribunal.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com tal estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els seus membres, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes; hauran d'abstindre's i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la mencionada Llei.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la mitat més un d'estos haurà de tindre una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
Base 14. Dret supletori
  
A les presents proves selectives els seran aplicables:
  
- Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, i modificacions posteriors.
  
- Real Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció de funcionaris d'administració local.
  
- Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local.
  
- Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, Text Refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.
  
- Text Refós de la Llei de Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal Comprés en l'Àmbit d'Aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
I la resta de disposicions de l'ordenament jurídic aplicables de la funció pública.
  
Base 15. Norma final
  
La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal de selecció podran ser impugnats en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa.
  
Annex I
  
Temari de les proves selectives
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978: estructura i principis fonamentals. L'organització territorial de l'estat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
Tema 2. El municipi. El terme municipal. La població. Organització municipal. Competències.
  
Tema 3. Tavernes Blanques: història i tradicions. Situació actual. Organització i servicis municipals.
  
Tema 4. Funcions i obligacions genèriques de l'operari d'assistència domiciliària.
  
Tema 5. Delegacions de servicis. Unitat administrativa municipal.
  
Tema 6. Activitats bàsiques en el desenvolupament de les funcions inherents a l'operari d'assistència domiciliària.
  
Tema 7. Obligacions de l'operari d'assistència domiciliària en relació amb els usuaris de la prestació del servici.
  
Tema 8. L'atenció i comunicació amb els usuaris. Higiene, instruments i productes a utilitzar.
  
Tema 9. Coneixements generals en la prestació de primers auxilis als usuaris.
  
Tema 10. La qualitat dels servicis públics d'assistència domiciliària. Requisits per a la seua prestació.
  
Tema 11. Coneixement del municipi de Tavernes Blanques: història, geografia, cultura, festes. Principals aspectes urbanístics, els seus carrers, places. Ubicació dels seus principals edificis públics, monuments.
  
Annex II
  
Barem de mèrits a valorar
  
Orde de 20 de gener del 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.677, de data 31 de gener del 2000, article 7.
  
A) Antiguitat i grau
  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de servicis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A estos efectes també es computaran els servicis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Servicis Previs en l'administració Pública.
  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:
  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
B) Formació
  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, excloent la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:
  
a) de 100 o més hores, 2,00 punts.
  
b) de 75 o més hores, 1,50 punts.
  
c) de 50 o més hores, 1,00 punt.
  
d) de 25 o més hores, 0,50 punts.
  
e) de 15 o més hores, 0,20 punts.
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
  
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement Oral: 0,75 punts.
  
b) Grau Elemental: 1,00 punts.
  
c) Grau Mitjà: 2,00 punts.
  
d) Grau Superior: 3,00 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria, i es valorarà exclusivament en este últim cas la disposició de nivells entesos com a cursos complets superats superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.
  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponent al títol expedit per la universitat o escola oficial d'idiomes.
  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.
  
C) Mèrits específics
  
1. Les titulacions acadèmiques i els cursos de formació, en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Titulacions acadèmiques i cursos de 100 o més hores de duració, entre un mínim d'1,5 i un màxim de 2,5 punts.
  
b) Cursos de duració igual o superior a 15 hores i inferior a 100 hores, entre un mínim de 0,5 i un màxim d'1,5 punts.
  
Les titulacions acadèmiques seran sempre distintes de les que poguera tindre el lloc de treball com a requisit, i d'igual o superior nivell al de les exigides per a pertànyer al grup de titulació respectiu.
  
2. L'experiència en l'acompliment de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, fins a un màxim de tres punts, a raó d'entre 0,10 i 0,20 punts per mes complet de servicis.
  
La puntuació màxima a obtindre per este apartat serà, en conseqüència, de 6 punts.
  
La puntuació màxima a obtindre per tots els apartats serà de 28 punts.