Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5050, del 15-07-2005 (2005/7896)

Bases para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso oposición, de una plaza de oficial jefe de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría oficial, de la plantilla del Ayuntamiento de Benijófar.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5050

Fecha DOGV
:   15-07-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/7896


Fecha del documento
:   21-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benijofar

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Benijófar
    * administración local
    * policía
    * concurso administrativo

Bases para la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por concurso oposición, de una plaza de oficial jefe de la policía local, encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, escala básica, categoría oficial, de la plantilla del Ayuntamiento de Benijófar. [2005/7896]
  
Por Resolución de la Alcaldía de fecha 21 de junio 2005, se ha acordado aprobar las bases y dar publicidad a la siguiente convocatoria
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna, de una plaza de oficial jefe de la policía local, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, encuadrada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, incluida en la Oferta de Empleo de 2005, y dotada con los haberes correspondientes al grupo C.
  
2. Las pruebas se realizarán mediante el sistema de concurso-oposición. La realización de las mismas se ajustará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y, supletoriamente, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; así como a la normativa especifica de policía local, en concreto Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; Ley 6/1999, de 19 de abril, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; así como, Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana.
  
3. Las bases de la convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y su extracto en el Boletín Oficial del Estado. Las sucesivas publicaciones se efectuarán en el tablón de edictos de la corporación.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:
  
a) Ser funcionario de carrera, agente del cuerpo de policía local del Ayuntamiento de Benijófar, con una antigüedad mínima de dos años, y estar en situación de servicio activo, con desempeño real del puesto de trabajo correspondiente.
  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente; o haber satisfecho los derechos para su expedición.
  
c) Estar en posesión de los permisos de conducción para motocicletas de cualquier cilindrada y potencia, turismos y vehículos prioritarios.
  
d) No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en los dos años anteriores, ni haber acumulado más de dos sanciones por falta leve en los últimos 6 meses, a la fecha de finalización del plazo de instancias de la presente convocatoria.
  
e) No padecer enfermedad ni defecto físico que le inhabilite para el ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a la que aspira, de acuerdo con el cuadro de exclusiones médicas que se establecen por orden del conseller competente en materia de policía.
  
2. Todos los requisitos exigidos deberán poseerse por los aspirantes en el momento de finalización del plazo de admisión de instancias.
  
Tercera. Derechos de examen
  
Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 25 €, serán satisfechos por los aspirantes al presentar la instancia, y su justificante de pago deberá ser adjuntado a la misma. No serán devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos.
  
Cuarta. Instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, se dirigirán a la alcaldía-Presidencia de la corporación.
  
2. Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Benijófar o a través de cualquiera de los medios previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. A la instancia, en la que se enumerarán los méritos, se acompañará en sobre cerrado la documentación acreditativa de los méritos alegados mediante originales o fotocopia compulsada para ser valorados en la fase de concurso. Los méritos no justificados en este momento no serán tomados en consideración.
  
4. El plazo de presentación de instancias será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
5. Deberá unirse a la instancia fotocopia del documento acreditativo de haber ingresado en el número de cuenta 7310 86 07082655 56 la cantidad de 25€ indicando «Promoción interna», en concepto de derechos de examen.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
1. Terminado el plazo de admisión de instancias, mediante resolución de la Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, en el plazo máximo de un mes, lo que se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, concediéndose un plazo de 10 días hábiles a efectos de subsanación de defectos.
  
2. El mismo anuncio indicará la composición del tribunal, así como el lugar y la fecha de celebración de las pruebas.
  
3- Si transcurrido dicho plazo no se hubiere formulado reclamación alguna pasará a definitiva la lista provisional sin necesidad de nueva publicación. En caso contrario las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador de las pruebas selectivas estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El alcalde-presidente de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El que lo sea de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue, que actuará con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un Portavoz por cada uno de los grupos políticos presentes en la corporación, o concejales en quien deleguen.
  
- El concejal delegado de Tráfico y Seguridad del Ayuntamiento de Benijófar., o concejal en quien delegue.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
  
- Un representante designado por la Dirección General de la Generalitat Valenciana competente en materia de policía local.
  
- El inspector-jefe de la policía local de Benijófar o, en su defecto, un funcionario de la corporación de igual o superior categoría, preferentemente perteneciente al cuerpo de la policía local.
  
- Un representante de los trabajadores designados por las organización sindical más representativas en el ayuntamiento.
  
2. Cada miembro titular del tribunal contará con un suplente, quienes podrán actuar indistintamente.
  
3. El Tribunal podrá nombrar asesores especialistas para la realización y corrección de las pruebas en que lo juzgue necesario.
  
4. La designación de los miembros del tribunal, así como la de los respectivos suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
5. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Presidente del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la respectiva convocatoria. El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de estas circunstancias.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el referido artículo. 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Las pruebas selectivas darán comienzo una vez transcurrido al menos un mes desde la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
3. Para establecer el orden en que habrán de actuar los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se atenderá al orden alfabético de los apellidos.
  
4. Una vez comenzadas las pruebas, no será obligatorio la publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
Estos anuncios deberán hacerse públicos, con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio o de 48 horas, si se trata de un nuevo ejercicio.
  
Octava. Fases y ejercicios de las pruebas selectivas
  
1. Las pruebas selectivas revestirán la modalidad de concurso-oposición.
  
2. Fase de concurso
  
La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados, y justificados documentalmente serán valorados de acuerdo con el baremo general aprobado por Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia; y serán los siguientes:
  
I. Antigüedad.
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
a. Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la policía local o superior: 1,50 puntos.
  
b. Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la policía local: 1,25 puntos.
  
c. Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
d. Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
II. Grado personal.
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a. Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b. Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c. Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
III. Titulación académica.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a la que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
- Doctor: 10 puntos.
  
- Licenciado o equivalente: 8 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos.
  
- Diplomado en Criminología: 7 puntos.
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
IV. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Conocimiento del valenciano acreditado con Certificado Oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
  
- Certificado de grado elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 3,00 puntos.
  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o Escuela Oficial reconocida: 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos Cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas Facultades o Escuelas Oficiales se valorará a razón de 0.60 puntos por curso completo.
  
V. Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
Nº. de horas Diploma Certificado de Certificado de
  
 de asistencia aprovechamiento aprovechamiento excelente
  
De 20 a 50 0,50 1 2
  
De 51 a 100 1 2 4
  
De 101 a 150 2 3 6
  
De 151 a 200 3 4 8
  
De 201 a 250 4 5 10
  
Más de 250 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre Cursos de Formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio del Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
VI. Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos.
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana: 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la conselleria competente en materia de policía local: 1 punto por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0,25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual: 0,25 puntos por cada uno de ellos.
  
VII. Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática, títulos de Socorrista Acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes Marciales, Defensa Personal, felicitaciones, así como los Cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el Tribunal calificador, hasta un máximo de 0,25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial, se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos por cada una de ellas.
  
VIII. Prueba y entrevista personal.
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento de Benijófar, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Se valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
3. Fase de oposición:
  
Las pruebas de la fase de oposición constarán de los siguientes ejercicios:
  
I. Prueba psicotécnica. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Se realizará el reconocimiento psicotécnico ajustado a la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública. La superación con anterioridad de esta misma prueba dentro del plazo establecido de un año le exime de su realización.
  
II. Pruebas de aptitud física. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades:
  
Baremo de edades masculino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
hasta 30 años 4,20'' 3,75 m 10''
  
de 31 a 35 años 4,50'' 3,50 m 11''
  
de 36 a 40 años 5,30'' 3,25 m 12''
  
de 41 a 45 años 1.500 m 3,00 m 13''
  
de 46 a 50 años 1.300 m 2,75 m 14''
  
más de 50 años 1.200 m 2,40 m 15''
  
Baremo de edades femenino:
  
Cuadro de edades 1 2 3
  
hasta 30 años 4,50'' 3,10 m 11''
  
de 31 a 35 años 5,20'' 2,90 m 12''
  
de 36 a 40 años 6,00'' 2,70 m 13''
  
de 41 a 45 años 1.300 m 2,50 m 14''
  
de 46 a 50 años 1.200 m 2,30 m 15''
  
más de 50 años 1.000 m 2,10 m 16''
  
Pruebas:
  
- Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
- Salto de longitud con carrera.
  
- Velocidad 60 m. lisos.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo dos de las tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
La superación de esta prueba tendrá una validez de cuatro años desde su realización, con independencia de la edad del aspirante, quedando exentos de realizarla aquellos que, en dicho período, la hayan superado.
  
La valoración de las pruebas de aptitud física en las pruebas de salto se realizará midiendo la distancia efectiva.
  
III. Cuestionario - Temario. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar correctamente por escrito un cuestionario de un mínimo de 50 preguntas y máximo de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas una de ellas cierta, en un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos, sobre los temas relacionados en los grupos I a IV, ambos inclusive, del temario que figura anexo a las presentes bases.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos. La calificación se hará como sigue:
  
- Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,20 puntos.
  
- Las preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas no puntuará, aun cuando alguna de las contestadas sea correcta. Tampoco serán objeto de penalización.
  
IV. Práctica.
  
Consistirá en la realización de un ejercicio escrito, con una duración máxima de 1 hora, que fijará el tribunal antes de la realización del mismo, que versará sobre el desarrollo de un supuesto policial sobre las actividades, funciones y servicios propios del empleo al que se opta, así como, en su caso, sobre la redacción de documentos policiales. Se valorará la claridad y exposición de cuantas actuaciones y medidas deban adoptarse en relación con el supuesto planteado.
  
Se podrán acompañar o fijar sobre plano que aporte el Tribunal las actuaciones policiales.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.
  
V. Reconocimiento médico.
  
A esta prueba deberán comparecer los aspirantes portando certificado médico oficial, expedido por profesional cualificado, en el que deberá constar expresamente la aptitud o falta de la misma para el desempeño del cargo y que el mismo se ha efectuado de acuerdo con el cuadro de exclusiones establecido por Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia. Dicho certificado médico deberá estar expedido dentro de los diez días anteriores a su presentación.
  
La superación de esta prueba dentro del último año le exime de su cumplimiento, siempre que no se aprecien dolencias o enfermedades que a juicio del tribunal justifiquen volverlas a pasar.
  
VI. Desarrollo del temario. De carácter obligatorio y no eliminatorio
  
Consistente en desarrollar por escrito durante un tiempo máximo de 1 hora y 30 minutos y mínimo de 1 hora, dos temas elegidos por el aspirante de cuatro extraídos por sorteo, de los grupos primero a cuarto, ambos inclusive, que componen el temario. Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.
  
Se valorará la claridad de ideas y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos.
  
VII. Temas locales
  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema de los que componen el grupo quinto en un tiempo máximo de 1 hora y mínimo de 45 minutos, valorándose los conocimientos expuestos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción y ortografía que, en todo caso, serán leídos por el aspirante en sesión pública ante el tribunal.
  
La exposición escrita del tema podrá sustituirse por la realización de una prueba de preguntas con respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 5 puntos.
  
La valoración de los ejercicios de desarrollo del temario se efectuará mediante la obtención de la media aritmética de cada uno de los miembros del tribunal de selección, debiendo desecharse a estos efectos todas las puntuaciones máximas y mínimas cuando entre ellas existe una diferencia de 4 puntos o más, sirviendo, en su caso, como punto de referencia la puntuación máxima obtenida. Dicha diferencia será de 2 puntos cuando se trate de valorar los temas locales.
  
Diez. Relación de aprobados.
  
En el proceso selectivo sólo podrá ser aprobado uno de los aspirantes, el que mayores calificaciones definitivas hubiera obtenido en el concurso-oposición, que será propuesto por el tribunal a la corporación, previa la presentación de la documentación exigida por las presentes bases, para su incorporación al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, para seguir un curso de formación teórico-práctico de carácter selectivo.
  
Si el aspirante aprobado renunciase a continuar el proceso de selección, o fuera excluido del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, no presentar la documentación o por falsedad de ésta, o por no superar el curso selectivo, se anularán las actuaciones respecto de éste y el tribunal podrá proponer la aprobación de otro de los aspirantes ?siguiendo el orden de mayores calificaciones obtenidas-, quien se incorporará a la realización del curso selectivo en las mismas condiciones señaladas anteriormente,
  
Once. Curso de formación
  
El aspirante que apruebe la fase de concurso-oposición, previa la presentación de la documentación exigida, deberá superar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública un curso de carácter selectivo, de contenido teórico-práctico.
  
Aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad el curso selectivo para el acceso a la misma escala de la Policía Local en los municipios de la Comunidad Valenciana quedarán exentos de realizarlo, mediante resolución del director general competente en materia de policía, a propuesta de la Dirección del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, si no hubiesen transcurrido más de cuatro años desde la fecha de realización y superación del mismo y no se hubiese alterado sustancialmente su contenido.
  
El curso selectivo tendrá una duración de 350 horas lectivas.
  
La calificación del curso corresponderá al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, y su valoración se realizará con base en criterios objetivos.
  
Durante la realización del curso teórico-práctico el aspirante será nombrado funcionario en prácticas de la corporación, con los derechos inherentes a tal situación y percibiendo, en todo caso, las retribuciones íntegras del puesto al que aspira.
  
Doce. Nombramiento
  
Finalizado el curso teórico-práctico, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública comunicará al órgano competente de la Corporación si el aspirante lo ha superado o no y, en su caso, con indicación de la calificación obtenida, a los efectos de su nombramiento como funcionario de carrera.
  
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Trece. Incidencias.
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto en las presentes Bases, de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán interponer los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a partir del momento de su publicación y del de la convocatoria.
  
Quince. Legislación aplicable
  
De forma supletoria, será de aplicación lo previsto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración local; en el Decreto 19/2003, de 4 de marzo, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la Norma-Marco sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana; en la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana; en el Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de todas las escalas y categorías de las policías locales y auxiliares de policía local de la Comunidad Valenciana; en la Orden de 1 de junio de 2001, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, de desarrollo del Decreto 88/2001, de 24 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases y criterios generales uniformes para la selección, promoción y movilidad de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, escala básica y auxiliares de Policía.
  
ANEXO
  
TEMARIO
  
GRUPO I. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona: funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 3. Las Cortes generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El poder ejecutivo: el gobierno. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los tribunales en el sistema español.
  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de justicia.
  
Tema 7. La administración pública. La hacienda pública y la administración tributaria. El ciudadano y la administración.
  
Tema 8. El derecho administrativo. Fuentes. Normas no parlamentarias con rango de ley. El reglamento.
  
Tema 9. El procedimiento administrativo. Marco jurídico. Fases del Procedimiento. La audiencia del interesado. Notificaciones. El Procedimiento sancionador administrativo. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 10. La Unión Europea: Instituciones. El ordenamiento jurídico de la Comunidad Europea. La recepción, aplicación y control del Derecho comunitario en España.
  
GRUPO II. RÉGIMEN LOCAL Y POLICÍA.
  
Tema 11. El Municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 12. Órganos colegiados de gobierno. El ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: Las comisiones informativas. Las juntas de distrito.
  
Tema 13. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las policías locales. Adquisición y perdida de la condición de funcionario.
  
Tema 14. Responsabilidad de los funcionarios públicos. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación y tramitación de expedientes.
  
Tema 15. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 16. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de las fuerzas y cuerpos. policía gubernativa y judicial.
  
Tema 17. La Policía local. Ordenamiento legislativo de la policía local. Misiones y objetivos. Disposiciones estatutarias comunes. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 18. El binomio policía local'ciudadano. Principios básicos y normas de actuación. Soportes éticos. Régimen disciplinario de los funcionarios de policía local.
  
Tema 19. La legislación sobre policías locales y de coordinación de policía local de la Comunidad Valenciana. La coordinación de las policías locales. Estructura y organización de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Régimen estatutario. Derechos y deberes.
  
Tema 20. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación Legal. Fines y funciones. La formación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana. El Registro de Policías Locales. Sistema retributivo de las policías locales de la Comunidad Valenciana. Premios y distinciones.
  
GRUPO III. DERECHO PENAL, POLICÍA ADMINISTRATIVA Y SOCIOLOGÍA.
  
Tema 21. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 22. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral.
  
Tema 23. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delitos relativos a la prostitución.
  
Tema 24. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 25. Delitos contra la administración pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 26. Ley Orgánica Reguladora del Procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. La asistencia de abogado. El tratamiento de presos y detenidos. La entrada y registro en lugar cerrado.
  
Tema 27. La Policía Judicial. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. Funciones de la Policía Local como Policía Judicial. El atestado policial.
  
Tema 28. Policía administrativa. Protección Civil. Medio ambiente. Urbanismo. Patrimonio histórico artístico. Ocupación de las vías públicas. Escolarización. Espectáculos y establecimientos públicos. Venta ambulante.
  
Tema 29. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 30. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situación de desastres.
  
Tema 31. El mando. Concepto. Cualidades. Rasgos (integridad, competencia, energía, autoridad, confianza en sí mismo, iniciativa, decisión?). Reglas básicas para el ejercicio del mando. Actividades más características del mando.
  
Tema 32. Características del mando. Funciones del mando (planificar, ejecutar, organizar, coordinar?). Estilos de mandar. Aspectos que distinguen al buen jefe. Metodología del mando. Técnicas de dirección. El factor tiempo. Selección de tareas. Utilización de medios. Horarios y programas. Relación mando-subordinado. Las reuniones.
  
Tema 33. Toma de decisiones. El proceso de decisión. Reja de dirección. Poder y autoridad. Técnicas para controlar situaciones difíciles. Responsabilidad del mando. Como representante del mando director. Como instructor. Como técnico. Como administrador. Deberes por razón del cargo con los subordinados. Deberes con su organización.
  
GRUPO IV. POLICÍA DE TRÁFICO Y CIRCULACIÓN.
  
Tema 34. El tráfico y la seguridad vial: concepto y objetivos. El hombre como elemento de seguridad vial. Los conductores. Los peatones. El vehículo. Las vías.
  
Tema 35. La normativa sobre tráfico circulación de vehículos a motor y seguridad vial: La Ley de Bases y su Texto articulado. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. El Código de circulación y sus preceptos aún vigentes.
  
Tema 36. El Reglamento General de Circulación. Estructura. Principales normas de circulación.
  
Tema 37. El Reglamento General de Conductores. Normas generales Clases de los permisos de conducir y sus requisitos. Validez. Equivalencias.
  
Tema 38. Reglamento General de Vehículos. Normas Generales. Categorías. Sus condiciones técnicas. La inspección técnica de Vehículos. Seguro Obligatorio de responsabilidad civil. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 39. Reglamento del procedimiento Sancionador en materia de tráfico. Fases del procedimiento y contenido. Medidas cautelares: inmovilización de vehículos. Retirada de vehículos de la vía.
  
Tema 40. El Transporte. Clases de Transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o Mixto. El servicio privado. Transporte escolar y de menores. Transporte de mercancías peligrosas.
  
Tema 41. Alcoholemia. Legislación aplicable. Tasas de alcoholemia. Normas de aplicación para las pruebas reglamentarias. Infracciones y diligencias policiales.
  
Tema 42. Los Accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas, clases y fases. Actuaciones de la policía local en accidentes de tráfico: de urgencia y técnico- administrativas.
  
Tema 43. Órganos competentes en materia de tráfico y seguridad vial. El Consejo Superior de Tráfico. Especial consideración de las competencias municipales.
  
GRUPO V. TEMAS LOCALES.
  
Tema 44. Reseña histórica del municipio.
  
Tema 45. Callejero y término municipal
  
Tema 46. Costumbres y festejos locales.
  
Tema 47. Instituciones relacionadas con la corporación.
  
Lo que se hace público para general conocimiento