Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3480, del 23-04-1999 (1999/3060)

RESOLUCIÓ de 17 de març de 1999, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de 1999 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3480

Data del DOGV
:   23-04-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/3060


Data del document
:   17-03-1999

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * administració local
    * funcionari
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 17 de març de 1999, del director general d'Interior de la Conselleria de Presidència, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de 1999 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [1999/3060]
  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb allò que s'ha previst en l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordres del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:
  
Primer
  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que s'indiquen en els annexos II i III.
  
Segon
  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es detallen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en aquest decret.
  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb allò que s'ha previst en l'Ordre de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació utilitzada serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants, ni valoració distinta per part del tribunal.
  
Tercer
  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).
  
Quart
  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
València, 17 de març de 1999.- El director general d'interior: José Luis Villanueva Muñoz
  
ANNEX I
  
Mèrits de determinació autonòmica
  
de la Comunitat Autònoma de València
  
Decret 8/1995, de 10 de gener)
  
1. Mèrits
  
1.1. Experiència professional
  
Als efectes d'aquest decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenrotllament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.
  
1.2. Formació personal
  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat els que formen part dels processos selectius.
  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.
  
1.3. Coneixements de valencià
  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.
  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.
  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.
  
1.4. Altres mèrits
  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es refereix l'apartat b) d'aquest article. Així mateix, es valoraran en aquest apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.
  
2. Valoració dels mèrits
  
2.1. Experiència professional
  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:
  
- Serveis i permanència desenrotllats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.
  
- Serveis i permanència desenrotllats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.
  
2.2. Formació personal
  
La valoració per aquest apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:
  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics
  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics
  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.
  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
De 100 o més hores: 1 punt
  
De 75 o més hores: 0,75 punts
  
De 50 o més hores: 0,65 punts
  
De 25 o més hores: 0,50 punts
  
De 15 o més hores: 0,25 punts
  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduiran a la meitat els punts per duració horària.
  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Interior, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En aquest cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.
  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.
  
2.8. Coneixements de valencià
  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:
  
Coneixement oral: 0,25 punts
  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts
  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts
  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts
  
2.9. Altres mèrits
  
Els mèrits per aquest apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenrotllades, fins a un màxim de 0,25 punts.
  
ANNEX II
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Lloc de treball Entitat
  
Secretaria Onda (Castelló)
  
Secretaria Burjassot (València)
  
Secretaria Xàtiva (València)
  
 Categoria: Entrada
  
Lloc de treball Entitat
  
Secretaria Sax (Alacant)
  
Secretaria Godella (València)
  
 Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
 Categoria: Superior
  
Lloc de treball Entitat
  
Intervenció Aspe (Alacant)
  
Intervenció Onda (Castelló)
  
Intervenció L'Alcúdia (València)
  
Intervenció Burjassot (València)
  
Intervenció Oliva (València)
  
Viceintervenció Sagunt (València)
  
 Categoria: Entrada
  
Lloc de treball Entitat
  
Intervenció Xixona (Alacant)
  
Intervenció Alcácer (València)
  
Intervenció Cheste (València)
  
Intervenció Godella (València)
  
 Tresoreria
  
Lloc de treball Entitat
  
Tresoreria Aspe (Alacant)
  
Tresoreria Almassora (Castelló)
  
Tresoreria Castelló de la Plana (Castelló)
  
Tresoreria Vila-real (Castelló)
  
Tresoreria Oliva (València)
  
 Subescala: Secretaria-Intervenció
  
Lloc de treball Entitat
  
Secretaria-Intervenció Agost (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Agres (Alacant)
  
Secretaria-Intervenció Senija (Alacant)
  
Secretaria-Inter./Sat Castelló Diputació de Castelló (Castelló)
  
Secretaria-Inter./Sat Onda Diputació de Castelló (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Ribesalbes (Castelló)
  
Secretaria-Intervenció Aielo de Malferit (València)
  
Secretaria-Intervenció L'Alcúdia de Crespins (València)
  
Secretaria-Intervenció Ayora (València)
  
Secretaria-Intervenció Llanera de Ranes (València)
  
Oficialia Major Llíria (València)
  
Secretaria-Intervenció Marines (València)
  
Secretaria-Intervenció Montesa (València)
  
Secretaria-Intervenció Polinyà de Xúquer (València)
  
Secretaria-Intervenció Salem (València)
  
ANNEX III
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió. mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.175.401 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 25 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació: Enrique Navarro Andreu.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Pedro Fonfría Sancho.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: membre en qui delegue: José Fuentes Peris.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Ricardo Roldán Gaya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luis Blasco Broch.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Carmen González Belles.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera, Ricardo Roldán Gaya.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals, de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb la l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1,00 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2.1. Es valoraran, fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1,00 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0,02 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.000 milions de pessetes: 0,02 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,5 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats, o organitzats, per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. No es valoraran, com a mèrit, aquelles titulacions de valencià que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 23 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.362.594 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 22 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor-ponent de Personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, José María Tena García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Enrique Guillén Escriche, secretari de l'Ajuntament de Manises.
  
- La regidora, Amalia Villanueva Collar.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonia Ramírez González, que actuarà com a secretària del tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Suplents:
  
- President: un membre de la corporació, en qui delegue l'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Martínez Fernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, a designar per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mª Teresa Morán Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Un regidor, Juan José Castro García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Domingo Bernad Agustí, que actuarà com a secretari suplent del tribunal, que actuarà amb veu, però sense vot.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, urbanisme, personal), sempre que la finalitat d'aquests estiga d'acord amb la legislació vigent, així com la impartició de classes en els cursos de formació, relacionats amb l'administració local.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.2. A més, es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació, relacionats amb l'administració local, en funció del nombre d'hores impartides, seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població igual o superior 30.000 habitants: 0,10 punts/mes, fins a un màxim d'1,5 punts.
  
2.2. En entitats amb problemàtica d'àrees metropolitanes: a 0,05 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,50 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
4. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se, fins a un màxim de 0,25 punts, el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 punts
  
b) Llicenciat: 0,50 punts
  
c) Diplomat: 0,25 punts
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del Tribunal Qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desplegar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.
  
Pel que fa al pagament de les despeses de dietes o desplaçament, que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que s'ha disposat en la legislació vigent, sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: XÀTIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de 21 de desembre de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Secretaria
  
Subescala: Secretaria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 1.629.780 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà.
  
Acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtenir-se per a l'adjudicació del lloc de treball, serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de novembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Alfonso Rus Terol, alcalde-president de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Díez Cuquerella, primer tinent d'alcalde de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Amparo Mateu Cerdá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicent Miquel i Diego, secretari de l'Ajuntament de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Javier Vila Biosca, secretari adjunt de l'Ajuntament de València.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Amparo Mateu Cerdá.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Antonio Perales Perales, tinent-alcalde ponent de personal de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ramón Vila Gisbert
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Juan Boluda Vayá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de Xàtiva.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel J. Domingo Zaballos, vicesecretari de la Diputació de València.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Alfredo Todoli Merenciano, secretari de l'Ajuntament d'Algemesí.
  
- Secretària: Eva Saiz Bolinches, tècnic d'administració general.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 7 de juliol 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent, que es valorarà fins a 7,5 punts.
  
Característiques del lloc de treball:
  
Es valorarà el treball realitzat i l'experiència en llocs d'administració que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, de la següent manera:
  
A) Aptituds
  
Per serveis prestats com a funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional en la mateixa subescala, en propietat, interí, provisional i accidental, d'acord a la següent escala:
  
1. 1. En municipis de població igual o superior a 25.000 habitants, durant un mínim de dos anys, a raó de 0,075 punts per mes, fins a un màxim de 2,50 punts.
  
1.2. Si aquests serveis hagueren sigut prestats en municipis declarats conjunts historicoartístics, la puntuació de l'apartat anterior s'augmentarà amb 2 punts més.
  
1.3. Experiència en mancomunitats per haver prestat serveis com a secretari d'alguna entitat local de caràcter supramunicipal (mancomunitat de municipis, comarca, àrea metropolitana, etc.) amb un mínim de dos anys, a raó de 0,075 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.
  
B) Coneixement del valencià:
  
Es valorarà el coneixement del valencià, sempre que s'acredite estar en possessió, almenys, del corresponent certificat de grau Mitjà, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, que també ha sigut exigit com a requisit per a prendre part en aquesta convocatòria, d'acord amb l'escala següent.
  
Grau mitjà: 1 punt.
  
Grau superior: 1,25 punt
  
C) Mèrits de determinació autonòmica:
  
Segons els barems, que en el seu dia es determinen per la Comunitat Autonòmica Valenciana.
  
D) Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics, que en cas de realitzar-se serà notificada oportunament al concursant la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant documents originals o fotocòpies compulsades per funcionari competent.
  
Només es valoraren aquells mèrits obtinguts o comptadors fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent d'indicar-se en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAX
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 19 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 25
  
Quantia anual del complement específic: 1.606.800 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 14 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: María de los Frutos Barceló Latorre.
  
Vocals:
  
- Antonio Barceló Marco. Regidor PP.
  
- Francisco Herrero Herrero. Regidor PSOE.
  
- Rosa María Martín Ramírez. Regidora IU-EV.
  
- Asunción Ortega Pérez. Regidora Grup Mixt.
  
- Rafael Román García. Funcionari municipal.
  
Actuarà com a secretari, segons el Decret de l'Alcaldia núm. 95, de data 27-01-1999, el funcionari Rafael Román García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Ramón Aguilera Martínez.
  
Vocals:
  
- Antonio Castillo Amedo, regidor del PP.
  
- Isabel Pla Gómez, regidora del PSOE.
  
- Carlos Pérez Cárdeno, funcionari municipal.
  
- Una representant de la Generalitat Valenciana, designada per la Direcció General d'Interior: Amparo Macian García, secretària de l'Ajuntament de Villena.
  
Base tercera. Barems de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests, aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barems de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran, fins a un màxim d'1,50 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general, o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2. 1. Atesa la naturalesa del lloc de treball, de secretari de l'Ajuntament de Sax, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desplegada en llocs de treball relacionats amb l'administració local i altres administracions, fins a un màxim de 6 punts.
  
2.2. La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, a raó de 0,05 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 2 punts.
  
b) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés, a la subescala de Secretaria, una puntuació que situe el concursant entre els quinze primers de la corresponent promoció, fins a 1 punt.
  
c) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades i com que és imprescindible per a l'exercici del lloc el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 1 punt al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius, processadors de textos, fulls de càlcul i bases de dades, a raó de 0,25 punts per cada aplicació informàtica que acredite i demostre conèixer.
  
d) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, dependent de la Secretaria, el tribunal valorarà els coneixements i experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a un màxim d'1 punt.
  
e) Es valoraran, amb 1 punt, els coneixements i experiència en les tècniques gerencials de gestió de recursos humans.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i haurà de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics inclosos en el punt 2, de la base quarta, s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
2.2.a) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.b) Resolució de l'INAP
  
2.2.c) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2.d) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.e) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
En el supòsit que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document, en la data especificada en aquestes bases, el tribunal de valoració podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a apreciar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que no puga demostrar d'una altra manera.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 26 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria
  
Subescala: secretaria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 863.449 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 23 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- Presidenta: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: María José Serra Alonso
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Ignacio Montoro
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Inmaculada Gálvez Prat.
  
- Dos funcionaris amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Jorge Francisco Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament d'Alberic; César Herrero Pombo, secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Tomás Bernia, secretari de l'Ajuntament de Meliana.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: José Segura Serra.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Luis Muñoz Chust.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Eugenio Isidoro Estruch.
  
- Dos funcionaris de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Manuel Latorre Hernández, secretari de l'Ajuntament de Benissanó, Juan Ramón Ferris Tortajada, secretari de l'Ajuntament de Carlet.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Noceda Menéndez, secretari de l'Ajuntament de Llíria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,50 punts.
  
1. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim d'1,50 punts i de la següent manera:
  
Llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia: 0,50 punts.
  
Llicenciatura en Dret, especialitat empresa o privat: 0,75 punts.
  
Llicenciatura en Dret, especialitat públic: 1,50 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valorarà l'exercici de l'advocacia fins a un màxim de 4 punts i de la següent manera:
  
- 1 punt per any natural d'alta en algun dels il·lustres col·legis d'advocats de la Comunitat Valenciana.
  
2.2. Es valorarà haver prestat serveis com a funcionari en l'escala d'administració Especial, subescala tècnica, fins a un màxim d'1 punt i de la següent manera:
  
- 0,25 punts per mes de serveis prestats.
  
2.3. Es valorarà haver quedat primer entre els aspirants presentats davant del tribunal, pel qual es van superar les proves d'accés a la Funció Pública, amb el màxim d'un punt.
  
3. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant la presentació dels originals o fotocòpies, degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i haurà de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
3. Es tindran per no computats aquells mèrits l'acreditació documental dels quals no es formalitze en la forma establida en el primer dels punts de la present base.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 5 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.703.500 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 5,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Miguel Iborra García
  
Vocals:
  
- Regidors de la corporació: Juan Oliver Colmenero i Antonio Puerto Atart.
  
- Funcionaris de carrera:
  
Juan Bautista Mayor Pérez, secretari general de l'Ajuntament d'Aspe;
  
Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Funcionari d'habilitació nacional:
  
 Esteban Capdepón Fernández, secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Andrés Irurzun Aguinaga, secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Actuarà com a secretari el vocal Juan Bautista Mayor Pérez, o qui el substituesca.
  
Suplents:
  
- President: Manuel Díez Díez, primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Regidors de la corporació:
  
 María Sagrario Botella Bernal.
  
 Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Funcionaris de carrera:
  
 Vicente Díez Machín, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx.
  
 Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Funcionari d'habilitació nacional:
  
 Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Mateo Sánchez Solera, secretari de l'Ajuntament d'Elda.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret. 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/95, de 10 de gener, de Govern Valencià.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral en matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2. 1. Per haver prestats serveis en llocs de treball, reservat a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1998, que tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1.500 milions de pessetes: 2 punts.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 1,5 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim de 1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial de la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò que s'ha exposat en el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 4.125.000 pessetes.
  
Situació actual: vacant-
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 25 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Enrique Navarro Andreu.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Pedro Fonfría Sancho.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Salvador Alós Aguilella.
  
- Un funcionari de carrera, con habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Pesudo Esteve.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Orihuela Iranzo.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal Salvador Alós Aguilella.
  
Suplents:
  
- President: un membre de la corporació en qui delega l'alcalde: José Fuentes Peris.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Joaquín Nebot Monzonís.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Ricardo Roldán Gaya.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Juan Enrique Andrés Morellá.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis Blasco Broch.
  
- Secretari: actuarà de secretari el vocal funcionari de carrera Ricardo Roldán Gaya.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, comptabilitat i auditoria de comptes del sector públic).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 400 o més hores: 2,00 punts.
  
b) De 120 o més hores: 1,00 punt.
  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim d'1 punts, la impartició de classes en els cursos de formació sobre l'aplicació informàtica de la nova comptabilitat pública local:
  
a) De 25 o més hores: 1,00 punt.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran, fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, i dret autonòmic de la Comunitat Valenciana).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb l'escala següent:
  
a) De 30 o més hores: 0,5 punts.
  
b) De 22 o més hores: 0,5 punt.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 2,50 punts
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 29 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 2.035.917 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell elemental de coneixement de valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 28 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Francesc Signes Nuñez alcalde-president de la corporació.
  
Vocals:
  
- Andreu Salom i Porta, com a regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior.
  
- Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivà Chordà, que actuarà com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: María Consuelo Moreno Grau, secretaria de l'Ajuntament de Sueca.
  
Suplents:
  
- President: el regidor d'Hisenda, Personal i Règim Interior: Andreu Salom i Porta.
  
Vocals:
  
- El regidor d'Urbanisme, Bartolomé Bohigues i Bisbal.
  
- Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuaria com a secretari.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael García Maties, secretari de l'Ajuntament de l'Eliana.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: María Isabel Salvador Serralta, oficial major de l'Ajuntament de Cullera.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació la següent baremació de mèrits específics:
  
1. Coneixements de valencià: fins a un màxim de 3 punts, es valoraran els coneixements de valencià acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements del València:
  
Nivell mitjà: 2,5 punts.
  
Nivell superior: 3 punts.
  
Només es valorarà el major dels nivells de coneixements acreditats.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament:
  
A) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim de 1,25 punts, es valoraran l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (Financera i Tributària).
  
Només es valorarà un curs en cada una de les matèries esmentades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament es valorarà el curs de major durada.
  
Els cursos de formació i perfeccionament es valoraran segons la durada d'aquests, atenent la següent baremació:
  
Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs
  
Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs
  
Cursos de 15 a 25 hores. 0,10 per curs
  
B) D'un altre caràcter: en matèries administratives.
  
Fins a un màxim de 0,75 punts, es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les següents matèries: personal, contractació, procediment administratiu i informàtica.
  
La valoració s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat A) d'aquest número.
  
3. Serveis prestats
  
Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts, els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional o interí en les següents categories:
  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional. Categoria d'Intervenció, en municipis amb més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.
  
0,25 punts per any complet, fins a un màxim 2,5 punts
  
Base quarta. Entrevista
  
El tribunal podrà realitzar una entrevista amb els concursants, a fi d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.
  
L'assistència a la mencionada entrevista no donarà dret a la percepció de les indemnitzacions, per despeses de desplaçaments previstos en l'article 16.2 del Reial Decret 731/1993.
  
Base cinquena
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: BURJASSOT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 23 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.362.594 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 22 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Luis Andrés Chavarrias.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Ruiz Cervera, regidor-ponent de Personal.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Mª Tena García.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Tomás Bernia, secretari de l'Ajuntament de Meliana
  
- La regidora, Amalia Villanueva Collar.
  
- Un funcionari de carrera designat, igualment, per l'alcalde: la María Teresa Ballester Bueno, que actuarà com a secretària del tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Suplents:
  
- President: un membre de la corporació, en qui delegue l'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Martínez Fernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat por la Direcció General d'Interior: Luis Ramia de Cap Salvatella, secretari de l'Ajuntament de Mislata.
  
- El regidor Juan José Castro García.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Ortega Cerezo, que actuarà com a secretari suplent del tribunal, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
1. 1. Es valoraran en les següents matèries fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació,
  
a) Urbanisme i gestió del sòl.
  
b) Comptabilitat pública.
  
c) Auditoria del sector públic, tots ells segons la legislació vigent.
  
Així com la impartició de classes en els cursos de formació que versen sobre matèries relacionades directament amb el lloc a exercir, en funció del nombre d'hores impartides.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2 punts.
  
2. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat.
  
a) En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants i/o pressupost superior a 1.500 milions de PTA. un màxim d'1 punt, en raó de 0,10 punts/mes.
  
b) En entitats locals en què s'haja responsabilitzat de la implantació i/o funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada a la legislació vigent, fins a un màxim d'1 punt.
  
3. Coneixement d'aplicacions informàtiques
  
El coneixement i maneig d'aplicacions informàtiques per a l'administració local, en matèria de comptabilitat, serà valorat fins a un màxim de 0,75 punts.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral i escrit: 0,60 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,70 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 0,80 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1 punt
  
5. Per posseir altres titulacions
  
Estar en possessió de titulació d'Arquitectura, Enginyeria o Ciències Econòmiques i Empresarials, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
a) Doctorat: 0,75 Punts
  
b) Llicenciat: 0,50 Punts
  
c) Diplomat: 0,25 Punts
  
6. Entrevista
  
Es realitzarà davant del Tribunal Qualificador, valorant-se l'experiència, la idoneïtat i l'aptitud de l'aspirant, en relació amb les funcions a desplegar. Es puntuarà amb un màxim de dos punts.
  
Respecte al pagament de les despeses de dietes o desplaçament que s'originen per l'entrevista, s'estarà a allò que disposa la legislació vigent sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, organitzats per la universitat, institut o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels contemplats en la Llei 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan haguera sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat, només podran ser objecte de valoració si acrediten una duració superior a 15 hores. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, d'11 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: Intervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.352.960 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò establit en la relació de llocs de treball de la corporació, s'estableix com a requisit, per a accés a aquesta plaça, el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 30 de desembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Enrique Orquín Morell.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Escrivá Enguix.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Jorge García Hernández.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Ferrándiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Jorge García Hernández.
  
Suplents:
  
- President: Josepa Chesa i Vila
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Sabater i Savall.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Tur O'Ryan.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Alcón Zaragoza, secretari de l'Ajuntament de Gandia.
  
- Secretari: Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'Intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada i d'acord amb la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys, en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'Intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0,06 punt/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si l'estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Pel que del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SAGUNT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 29 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Viceintervenció
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Categoria: Superior
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 2.993.408 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: per a poder optar al present concurs s'haurà d'estar en possessió del Certificat de Coneixement Oral de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. El seleccionat es comprometrà a obtenir el títol de Coneixement "Elemental" de Valencià en el termini màxim de dos anys.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 28 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Silvestre Borrás Azcona
  
Vocals:
  
- Rosa García López
  
- Joaquín Bernad Segarra
  
- Javier Calatayud Chordá
  
- Vicente Belda Sempere
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Mª José Gradolí Martínez
  
- Secretari: Emilio Olmos Gimeno
  
Suplents:
  
- President: José García Felipe
  
Vocals:
  
- Andrés Civera Porta
  
- Juan José Enguix Martínez
  
- Fernando García Gómez
  
- Enrique Tort Viñals
  
- Pilar Blasco Adrián
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Lorenzo Pérez Sarrión
  
- Secretari: Amparo Badía Moragrega
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica.
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, els mèrits de determinació autonòmica són els establits en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar als funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
Correspon a l'Ajuntament de Sagunt establir els mèrits específics que podran assolir fins a 7,5 punts, d'acord amb el següent barem de mèrits.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament
  
Atés que són considerats en el barem general, no es considera mèrit específic la realització de cursos de formació i perfeccionament.
  
2. Formació i capacitació especialitzada
  
Es valorarà fins a amb dos punts i mig, l'especial preparació i capacitat de l'aspirant, demostrada al llarg de la seua vida professional, segons els cursos impartits sobre matèries relacionades amb el lloc de treball organitzats per la universitat, l'INAP o els corresponents Instituts d'administració pública de les comunitats autònomes. Igualment es considerarà, a efectes de valorar dita especial capacitat, els treballs publicats sobre matèries relacionades amb el lloc de treball.
  
3. Experiència professional
  
Es valorarà fins a tres punts, el treball desplegat en llocs de treball prestats com interventor/viceinterventor, en entitats locals d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població superior a 50.000 habitants o de pressupost igual o superior a 4.000 milions, a raó de 0,05 punt per mes.
  
En la resta d'entitats locals el lloc de treball d'Intervenció, el qual estiga reservat a funcionaris de l'escala intervenció-tresoreria, a raó de 0,01 punts per mes.
  
Només es valoraran aquells serveis prestats en què l'aspirant haja estat un mínim de 2 anys consecutius.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'un punt, d'acord amb la següent escala:
  
Grau Elemental: 0,25 punts
  
Grau Mitjà: 0,50 punts
  
Grau Superior: 1,00 punts
  
5. Entrevista
  
El tribunal realitzarà una entrevista, al qual se li podrà atorgar fins a un punt i en què es valorarà l'especial capacitació de l'aspirant a l'organització pròpia de l'Ajuntament de Sagunt.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades, que es presentaran de forma relacionada en la instància de sol·licitud de participació en el concurs ordinari.
  
2. El coneixement del Valencià s'acreditarà amb certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Los cursos impartits s'acreditaran amb certificat expedit per l'Organisme organitzador d'aquest. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Los treballs publicats s'acreditaran amb còpia d'aquests o en qualsevol altre mitjà en què quede constància el seu contingut i publicació.
  
5. Tots els mèrits específics hauran de haver-se obtingut a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
AJUNTAMENT: XIXONA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 24 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.870.880 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau superior acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 25 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Lluís Garrigós i Oltra, alcalde-president de l'Ajuntament de Xixona.
  
Vocals:
  
- María Teresa Carbonell Bernabeu, regidora d'aquest ajuntament.
  
- Juan Pablo Chorro Ivorra, funcionari de carrera d'aquest ajuntament.
  
- Antonio Cholbí Cachá, interventor de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Carlos Bravo Sánchez. Secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Ramón Antonio Aznar Gisbert, regidor d'aquest ajuntament.
  
Vocals:
  
- José F. Arques Llorens, regidor d'aquest ajuntament.
  
- José Bernabé Ruiz, funcionari de carrera de l'Ajuntament de Xixona
  
- Andrés Irurzun Aguinaga. Secretari de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo Molla Nicora. Secretari Ajuntament de San Juan de Alacant.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació vacant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, hisendes locals, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2. 1. Atesa la naturalesa del lloc de treball d'interventor de l'Ajuntament de Xixona, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorades pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en llocs de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2. La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment serveis d'assessorament econòmic, com ara llicenciat en economia, de forma ininterrompuda en corporacions locals situades aquestes en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim d'1 any, i es computaran a raó de 0,003 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver prestat laboralment serveis en llocs de treball de qualsevol administració pública distinta de la local, per a l'exercici dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala d'intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala d'intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els quinze primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça de Xixona, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'exercici del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de sistemes operatius -MS\_DOS i Xenix- processadors de textos - Uniplex, Write Assitant i Word i WordPerfect 6- i full de càlcul Excel -base de dades Access, Dbase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) A causa de la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari, el tribunal valorarà l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per posseir coneixements pràctics i teòrics de la problemàtica urbanística de la Comunitat Valenciana, fins a 0,50 punts.
  
3. Coneixements d'idiomes:
  
Podrà valorar-se fins a un màxim d'1 punt el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, a raó de 0,25 punts per idioma, i s'exclouran les llengües oficials de l'Estat Espanyol.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització de l'entrevista.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
6. Els mèrits específics inclosos en els punts 1, 2 i 3 de la base tercera s'acreditaran, mitjançant els següents documents:
  
1.2 Certificat expedit per diputacions o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral, o un altre document justificatiu.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs al MAP.
  
2.2.e) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificat professional i acadèmic.
  
3. Certificats acadèmics de l'escola oficial d'idiomes.
  
Per al supòsit que un concursant no puga acreditar estar en possessió de l'oportú document en la data especificada en aquestes bases, el tribunal de valoració podrà convocar l'aspirant a la realització d'una entrevista i de les proves que estime convenients per a valorar la seua capacitat i aptitud personal, especialment tendent a acreditar determinats coneixements que puguen demostrar-se d'una altra manera.
  
AJUNTAMENT: ALCÁCER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 98.994% sobre sou base.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 9 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació: Julio Chanza Romaguera.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'Ajuntament: José Vicente Chanza Navarro.
  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde: José Mª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcácer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Gisbert Ramos, interventor de l'Ajuntament de Catarroja.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mª Dolores Villaroya Pastor, secretària de l'Ajuntament de Picassent.
  
- Secretari: José Mª Cabañero Navarro, secretari de l'Ajuntament d'Alcácer.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre delegat: José Vicente Chanza Navarro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Alberto Llacer Llacer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Martín Hernández Iborra.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Vicente Zaragoza Bolinches, interventor de l'Ajuntament d'Almussafes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Vicente Carbonell Chirivella, secretari de l'Ajuntament de Silla.
  
- Secretari: Martín Hernández Iborra, administratiu d'aquest ajuntament.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'informàtica comptable, comptabilitat i semblants).
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 200 o més hores: 2 punts.
  
b) De 100 o més hores: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3 punts.
  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, pel termini superior a un any, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 1,5 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 7.860.648.721 pessetes: 2 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,00 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de Formació de Funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de Formació de Funcionaris o per a universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'haurà d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: CHESTE
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 10 de novembre de 1998, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 5 de novembre de 1998.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa de la corporació o membre en qui delegue: Sagrario Sánchez Cortés.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Pablo Nieto Cabrera
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: José Luis Fayos Apesteguía.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Remedios Abásolo Díaz.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Nieves Barrachina Lemos, secretària de l'Ajuntament de Ribagorça de Túria.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa de la corporació o membre en qui delegue: José Pablo Nieto Cabrera.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: Juan Vicente Tarín Martínez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Isabel Rodrigo Monzón.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Arturo March Agut.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Remedios Abasolo Díaz, secretària de l'Ajuntament de Buñol.
  
- Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals. Isabel Rodrigo Monzón.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica.
  
De conformitat amb l'article 1r, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests els aprovats pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació de caràcter general o sectorial que tinguen per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 2 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
2n Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs d'interventor de la categoria convocada fins a un màxim de 2,50 punts, segons s'estableix a continuació:
  
2. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població superior a 5.000 habitants i pressupost superior a 500 milions: 0,002 punts/mes.
  
3r Coneixement d'idiomes:
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de l'idioma anglés i francés, acreditat amb el títol oficial corresponent.
  
4. Entrevista:
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: GODELLA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 4 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: intervenció
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Categoria: entrada
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 863.449 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts (mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 26 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Mª José Serra Alonso o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Ignacio Montoro Monzón.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Luis Ramia de Cap Salvatella.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Lorenzo Pérez Sarrión, secretari de l'Ajuntament de Moncada.
  
- Secretari: el/la secretari/ària de l'Ajuntament de Godella o funcionari de carrera que legalment li substituïsca, que exercirà les funcions de secretari del tribunal: Inmaculada Gálvez Prat.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: Mª José Serra Alonso o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcaldessa: José Segura Serra.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Blanca Jiménez Garrido.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mª Teresa Moran Paniagua, secretària de l'Ajuntament de Paterna.
  
- Secretari: el/la secretari/ària de l'Ajuntament de Godella, o funcionari de carrera que legalment li substituïsca, que exercirà les funcions de secretari del tribunal: Concepción Villagrasa Collado.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació de funcionaris o seminaris homologats i valorats per l'Institut Nacional d'Administració Pública (INAP) o Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) per a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb la següent escala:
  
Cursos o seminaris de 20 o més hores: 0,3 punt.
  
Cursos o seminaris de 30 o més hores: 0,5 punts.
  
Cursos o seminaris de 40 o més hores: 1 punt.
  
Cursos o seminaris de 50 o més hores: 1,5 punts.
  
2. Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de doctorat realitzats en la Facultat de Dret (Departament de Dret Financer i Tributari), d'acord amb la següent puntuació:
  
0,25 punts per cada crèdit realitzat.
  
3. El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts:
  
a) Nivell oral: 1 punt
  
b) Nivell elemental: 1,5 punts
  
c) Nivell mitjà o superior: 1,50 punts
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
Els cursos i seminaris s'acreditaran mitjançant certificat expedit per l'organisme organitzador. També s'admetrà fotocòpia compulsada. Només es valoraran quan estiguen homologats per l'INAP o per l'IVAP, i s'acredite la valoració corresponent.
  
Altres cursos: s'acreditaran mitjançant certificat expedit per l'organisme organitzador.
  
Coneixements del valencià: s'acreditarà mitjançant el certificat corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.
  
AJUNTAMENT: ASPE
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 5 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: Intervenció - Tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 29
  
Quantia anual del complement específic: 1.825.860 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 5,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Iborra García.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Oliver Colmenero, Antonio Puerto Atart.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan Bautista Mayor Pérez; secretari general de l'Ajuntament d'Aspe. Virgilio Muelas Escamilla, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Esteban Capdepón Fernández. secretari general de l'Ajuntament de Santa Pola.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Andrés Calvo Guardiola, secretari de l'Ajuntament de Crevillent.
  
- Secretari: Juan Bautista Mayor Pérez, o qui el substituesca.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Díez Díez, primer tinent d'alcalde.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Sagrario Botella Bernal, Juan Antonio Pérez Sala.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Vicente Díez Machín. tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Elx. Emilio José Pastor Peidró, tècnic d'administració general de l'Ajuntament d'Aspe.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Herminio Núñez Maroto, oficial major de la Diputació Provincial d'Alacant.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Lucas Alcón Zaragozá, secretari de l'Ajuntament d'Elx.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1 del Reial Decret. 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica establits per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podran assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Pel títol de doctor en Dret, Ciències Econòmiques o Empresarials, havent sigut realitzada la tesi doctoral, en matèries relatives a l'administració local: 2 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball.
  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.1. Per haver prestat serveis en lloc de treball reservat a funcionaris d'habilitació nacional, durant un període ininterromput de cinc o més anys, en un municipi que a 31 de desembre de 1998, tinga una població compresa entre 15.000 i 20.000 habitants i un pressupost entre 500 i 1.500 milions de pessetes: 2 punts.
  
2.2. Serveis prestats com a funcionaris d'habilitació nacional, en propietat, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,02 punts per mes, amb un màxim d'1,5 punts.
  
3. Coneixement d'idiomes.
  
Es valorarà amb 0,5 punts el coneixement d'un idioma oficial en la Comunitat Europea, distint del castellà, acreditat per certificat o títol expedit per l'Escola Oficial d'Idiomes o un altre organisme de caràcter oficial competent.
  
4. Entrevista.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es comunicarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se segons allò que s'ha exposat en el paràgraf anterior.
  
AJUNTAMENT: ALMASSORA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 9 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 448.368. pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: Grau Superior de Coneixements de Valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o un altre homologat.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 5 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Vicente Vilar Morellá, alcalde-president de l'Ajuntament d'Almassora.
  
Vocals:
  
- José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- Roberto Verdoy Simó, oficial en cap de la policia local, a proposta de la Junta de Personal.
  
- Francisco Javier de Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament.
  
- Secretaria: Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.
  
Suplents:
  
- President: Vicente Casanova Claramonte, regidor delegat de personal.
  
Vocals:
  
- Maximiliano Calle Rivero, secretari de l'Ajuntament de Benicàssim, designat per la Direcció General d'Interior.
  
- . Mª Isabel Arnau Gómez, administratiu d'aquest ajuntament, a proposta de la Junta de Personal.
  
- . Asunción Pou de los Mozos, tresorera de l'Ajuntament de Vila-real.
  
- Secretaria: Aurora Catalán Gimeno, tècnica d'administració general d'aquest ajuntament.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, i els mèrits relacionats amb el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de les comunitats autònomes, aprovats per Decret 8/1995, de 10 de gener, i publicat en el DOGV, de data 24 de gener de 1995, serà d'aplicació, atenent allò que s'ha disposat en l'article 5, de l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i amb el fi de garantir la idoneïtat del candidat per a l'acompliment del lloc d'interventor, el barem de mèrits específics següents, que podrà valorar-se com a màxim fins a 7,5 punts:
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació, no tinguen relació amb les funcions pròpies del lloc de treball:
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la durada d'aquest, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb el lloc de treball que es pretén cobrir.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2.2. Es valorarà, a més, fins a un màxim de 2 punts, haver donat classes en els cursos de formació específics, en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 15.000 habitants 0,03 punts/mes.
  
En entitats locals de població inferior a 15.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,20 punts/mes.
  
b) En l'estat o en altres comunitats autònomes: 0,15 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b): 0,10 punts/mes.
  
4. Entrevista
  
El tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima convenient, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits al·legats s'hauran de justificar mitjançant certificats o còpies confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar en la sol·licitud de participació i sempre s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: CASTELLÓ DE LA PLANA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 12 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 4.672.884 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà del 25% de la puntuació màxima possible
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 23 de desembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President:
  
El de la corporació, alcalde-president, José Luis Gimeno Ferrer.
  
- Secretari i vocal:
  
- L'oficial major, Francisco Javier Llobell Tuset.
  
Vocals:
  
Representant de la Comunitat Autònoma Valenciana:
  
 Rafael Vicente Queralt, interventor general de la Diputació Provincial de Castelló.
  
Tinent d'alcalde, president de la Comissió d'Hisenda: José Alberto Fabra Carreras.
  
Regidor: Juan Bautista Gallen Gallen.
  
Secretari general: José Mateo Rodríguez.
  
Interventor general: Juan Martínez Esteve.
  
Suplents:
  
- President:
  
Tinent d'alcalde, delegat de Personal. Joaquín Borrás Llorens
  
- Secretari-vocal:
  
L'assessor jurídic, Leopoldo Gómez Rochera
  
Vocals:
  
Representant de la Comunitat Autònoma Valenciana:
  
 Manuel Marín Herrer, secretari general de la Diputació Provincial de Castelló
  
Tinent d'alcalde, Miguel Angel Mulet Taló
  
Regidor, José Pascual Gil
  
Cap de Secció, Manuel Pachés Martínez
  
Viceinterventor, José Manuel Medall Esteve
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Estar en possessió del diploma de recaptador de tributs locals, expedit per l'Institut d'Estudis d'Administració Local: 1 punt.
  
2. Estar en possessió del títol de gestor administratiu o graduat social: 0,50 punts.
  
3. Per cada text o manual publicats en relació amb el càlcul mercantil i financer, comptabilitat i matemàtiques: 0,50 punts, fins a un màxim d'1 punt.
  
4. Haver exercit llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, comissió de serveis o acumulat:
  
a) Lloc de tresorer en ajuntaments de municipis amb població inferior a 100.000 habitants: 0,045 punts per any o fracció d'any superior a 9 mesos, fins a un màxim d'1 punt.
  
b) Lloc de tècnic comptable adjunt a la Intervenció, responsable de la implantació i funcionament de la comptabilitat per partida doble, adaptada la legislació vigent, en municipis capitals de província amb població superior a 100.000 habitants: 0,03 punts per mes, fins a un màxim d'1,25 punts.
  
c) Lloc de tresorer en ajuntaments de municipis capitals de província, amb població superior a 100.000 habitants: 0,09 punts per mes, fins a un màxim d'1,50 punts.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament, convocats per la universitat, instituts o altres organismes oficials de formació de funcionaris, fins a un màxim d'1,25 punts.
  
Els cursos es valoraran en funció de la seua durada, segons la següent escala:
  
De 50 o més hores de durada: 0,25 punts per curs, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
De 40 o més hores de durada: 0,20 punts per cursos, fins a un màxim de 0,60 punts.
  
De 20 o més hores de durada: 0,10 punts per curs, fins a un màxim de 0,15 punts.
  
Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se mitjançant originals o fotocòpies degudament confrontades.
  
2. El diploma de recaptador de tributs locals, deurà acreditar la seua inscripció en el Llibre de Registre General de Diplomes i Certificats, per a personal de Recaptació de les corporacions locals, de l'Institut d'Estudis d'Administració Local.
  
3. Els mèrits per publicacions s'acreditaran mitjançant l'aprovació de les mateixes o de les seues fotocòpies.
  
4. Els mèrits per valoració del treball desenrotllat s'acreditaran mitjançant certificats expedits pel secretari de les corporacions o centres on s'hagueren ocupat els llocs de treball o mitjançant la presentació de les actes de possessió i de cessament, o de les seues fotocòpies, degudament compulsades.
  
Puntuació mínima per a concursar al lloc.
  
25% de la puntuació màxima possible.
  
Aquestes bases especifiques de la convocatòria, preveuen la realització entrevista quan el tribunal expressament així ho acorde.
  
Previsions sobre pagament de desplaçament que origine l'entrevista.
  
Si el tribunal acorda l'entrevista, els sol·licitants admesos seran convocats a aquesta, la qual se realitzarà, a ser possible, en només un dia.
  
Les quanties de les dietes i despeses de desplaçament dels concursants seran satisfetes per la corporació, prèvia la seua justificació, de conformitat amb la legislació vigent en aquesta matèria.
  
Aquest ajuntament, a l'hora de determinar els mèrits específics del lloc de tresorer, ha pretés valorar especialment les condicions de professionalitat i experiència, i destacar les puntuacions per a la valoració dels treballs desenvolupats i publicacions relacionades amb les funcions de comptabilitat i el mèrit del títol de gestor administratiu, per a atendre l'increment recent del volum de les liquidacions, pagament i comptabilització de les quotes de la Seguretat Social, al règim de la qual estan ja acollits tot el personal de l'Ajuntament, tant el funcionari, com, el laboral.
  
AJUNTAMENT: VILA-REAL
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 16 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: tresoreria
  
Subescala: intervenció-tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 30
  
Quantia anual del complement específic: 3.063.984. pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia onze de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració.
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: Manuel Vilanova Goterris, alcalde de la corporació.
  
Vocals:
  
- Juan Serrano Castan, regidor delegat de Personal.
  
- Vicente Ortells Rubert, secretari accidental.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, Vicente Guillamón Fajardo, secretari de l'Ajuntament de Almassora.
  
- Vocal-secretari: Elisa Rovira Barberá, tècnic d'administració general de l'Ajuntament.
  
Suplents:
  
- President: Alejandro Amposta Amiguet.
  
Vocals:
  
- Maria Luisa Porcar Cano.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana: José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Rosa Beltrán Salvador, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.
  
- Vocal-secretari: Eva García Uso, tècnica d'administració general de l'Ajuntament.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics:
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, seran d'aplicació els següents barems de mèrits específics:
  
1. Experiència professional. Es valoraran el temps efectiu prestat en llocs d'habilitació nacional, de la subescala d'Intervenció, fins a un màxim d'1 punt i d'acord amb la següent escala:
  
1.1. Serveis en actiu en entitats locals, classificades de categoria d'entrada: 0,02 punts per mes.
  
1.2. Serveis en actiu en entitats locals, classificades de categoria superior: 0,05 punts per mes.
  
2. Titulació: la valoració d'aquest apartat, fins a un màxim de quatre punts, serà la següent:
  
1. Per estar en possessió de la titulació en Ciències Econòmiques, Ciències Empresarials o Direcció i Administració d'Empreses: 3 punts.
  
2. Per estar en possessió de la titulació de llicenciat en Ciències Econòmiques, especialitat de sector públic i conjuntural: 1 punt.
  
3. Formació. Per cada curs de formació i perfeccionament, impartit per centres oficials (universitats, col·legis d'habilitats nacionals), que es referisquen a les matèries de comptabilitat pública, Auditoria, administració general, Tresoreria, Recaptació, Gestió Tributaria, i la durada de les quals no siga inferior a 60 hores, es valoraran d'acord amb la següent escala:
  
3.1. De durada de 60 hores a 99 hores: 0,10 punts
  
3.2. De durada de 100 hores a 199 hores: 0,50 punts
  
3.3. De durada de 200 hores a 299 hores: 1,50 punts
  
3.4. De durada de 300 hores a 399 hores: 2,00 punts
  
3.5. De durada de 400 hores en avant: 2,50 punts
  
La puntuació màxima d'aquest apartat serà de 2,50 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits.
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: OLIVA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, d'11 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: Tresoreria
  
Subescala: Intervenció-Tresoreria
  
Nivell de complement de destinació: 28
  
Quantia anual del complement específic: 2.352.960 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb allò previst en la relació de llocs de treball de la corporació, s'estableix com a requisit, per a l'accés a aquesta plaça, el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 30 de desembre de mil nou-cents noranta-vuit.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació: Enrique Orquín Morell
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Juan Escrivá Enguix
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Jorge García Hernández
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Pons-Fuster Olivera.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Alcón Zaragoza. secretari de l'Ajuntament de Gandia
  
- Secretari: Jorge García Hernández.
  
Suplents:
  
- President: Josepa Chesa i Vila
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicent Sabater i Savall.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Antonio Mansanet Morant.
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Tur O'Ryan
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Manuel Ferrandiz Martínez, secretari de l'Ajuntament de Xàbia.
  
- Secretari: Antonio Mansanet Morant.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter específic que tinguen relació directa amb les funcions pròpies de la subescala d'Intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua durada, d'acord amb a la següent escala:
  
a) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
b) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
c) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
2. Experiència en llocs de treball de semblants característiques:
  
Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els serveis prestats durant els últims 8 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.
  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats (ja siga com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional o mitjançant nomenament accidental o interí) en llocs de treball d'Intervenció, categoria superior, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi coster i turístic) i població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0,06 punts/mes.
  
3. Coneixement de valencià
  
S'estableix com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió del certificat acreditatiu del grau superior es valorarà amb 0,5 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Pel que fa al del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant l'oportú certificat, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
3. Els cursos només es valoraran quan hagueren sigut convocats o homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, havent de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AGOST
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 10 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 18
  
Quantia anual del complement específic: 600.000 pessetes
  
Situació actual: vacant, pendent de resolució judicial.
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell de grau mitjà, especialitat administratiu de coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta de Qualificació de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 9 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José María Brotons Martínez.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Josefa Ivorra Milla.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Gloria Gisbert Roman.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Antonio Fuentes Murcia. Secretari-interventor de l'Ajuntament de Polop.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Antonio Fuentes Conesa, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Manuel Canto Roman.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Mª Carmen Mira Marín.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Manuel Bernabeu Garrigos.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Frías Jiménez, secretari-interventor de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Cristina Fernández Palma, tresorera de l'Ajuntament de Mutxamel.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 150 o més hores: 1 punt.
  
b) De 100 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 75 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1 Atesa la naturalesa del lloc de treball de secretari-interventor de l'Ajuntament d'Agost, i en base als principis d'objectivitat, imparcialitat, mèrit i capacitat, seran valorats pel tribunal les circumstàncies directament relacionades amb aquest, per tal de garantir la idoneïtat dels concursants, així com la seua preparació, aptitud personal i professional i la labor desenrotllada en lloc de treball relacionats amb l'administració local o altres administracions fins a un màxim de 5,50 punts.
  
2.2 La distribució es farà a través dels següents mèrits:
  
a) Per haver exercit laboralment, a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis d'assessorament jurídic, com llicenciat en dret, de forma ininterrompuda a ajuntaments situats en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, durant un període mínim de 3 anys, i es computarà a raó de 0,002 punts per mes fins a un màxim de 0,75 punts.
  
b) Per haver exercit laboralment, a jornada completa amb un mínim de 37,5 hores a la setmana, serveis en llocs de treball de qualsevol administració local distint a l'Ajuntament, per a l'exercici dels quals s'haja requerit estar en possessió de titulació igual o superior a l'exigida per a la subescala de secretaria-intervenció, a raó de 0,01 punts per cada mes de treball, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
c) Per haver obtingut en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria-intervenció, una puntuació que situe el concursant entre els deu primers de la corresponent promoció, fins a 0,75 punts.
  
d) En el cas de participació simultània en dos o més concursos municipals, es valorarà amb 0,75 punts la sol·licitud de la plaça d'Agost, en primer i únic lloc.
  
e) Per trobar-se les funcions administratives i comptables d'aquest ajuntament informatitzades, i com que és imprescindible per a l'exercici del lloc de treball el seu coneixement, el tribunal de valoració podrà atorgar 2,00 punts al concursant que acredite i demostre el seu coneixement a través de l'ús de Sistemes Operatius, -MSDOS i Xenix-, processadors de textos -Uniplex, Writte Assistant i Word i Wordperfect 6-, i full de càlcul -Excel- bases de dades -Acces, Dbase-, a raó de 0,25 punts per aplicació informàtica.
  
f) Degut a la integració dels funcionaris locals en el Règim General de la Seguretat Social i per l'existència del Consell Local Agrari dependent de la secretaria, el tribunal valora l'experiència degudament acreditada en la gestió del Règim General de la Seguretat Social i del Règim Especial de la Seguretat Social Agrària, fins a 0,25 punts.
  
g) Per la superació de màsters en matèria d'urbanisme, hisenda o altres matèries relacionades amb l'administració local, impartits per universitats públiques valencianes, de duració igual o superior a 300 hores lectives, cursats amb posterioritat a l'entrada en vigor del RDL 1/1992 pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei sobre Règim del Sòl i Ordenació Urbana: 0,50 punts per màsters, superat, amb un màxim d'1,50 punts. Els mèrits acreditats en aquest apartat no serviran per a puntuar en altres apartats d'aquestes bases de mèrits específics.
  
3. Només es valorarà l'experiència professional exercida en ajuntaments o entitats locals amb pressupostos anuals superiors al de l'Ajuntament d'Agost per a 1998.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball. S'acreditarà el requisit de grau superior del coneixement de valencià, mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià pertanyent a la Generalitat Valenciana.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
5. Els mèrits específics inclosos en els punts 1,2 i 3 de la base tercera s'acreditaran mitjançant els següents documents:
  
1.2. Certificat expedit per diputacions, universitats o altres entitats públiques reconegudes oficialment.
  
2.2.a) Contracte laboral o/i certificat en què es contemple el temps de prestació de serveis o jornada de treball així com el pressupost anual.
  
2.2.b) Certificat de serveis prestats i del pressupost anual de l'entitat local.
  
2.2.c) Resolució de l'INAP.
  
2.2.d) Còpia compulsada de la notificació de la relació de llocs del MAP.
  
2.2.e) Certificat acadèmic oficial.
  
2.2.f) Certificat acadèmic, professional o institucional.
  
2.2.g) Certificat professional i acadèmic que acredite un mínim de 150 hores lectives).
  
3. Certificats o diplomes que acrediten la superació dels màsters i nombre d'hores lectives.
  
AJUNTAMENT: AGRES
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 4 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 0 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior de coneixements de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 7 de desembre de 1998.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Arcadio Navarro Pascual.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Antonio Martí Gisbert
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mercedes Pascual Belda.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretari de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Sempere Candela.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: José Vicente Calatayud Martí.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ángel Ramón Beneito Reig.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Miguel Pascual Ribera.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Carlos Bravo, secretari de l'Ajuntament d'Ibi.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Rafael Pérez de Lema y Gómez, secretari de l'Ajuntament de Muro de Alcoy.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, sense que siguen acumulables en la puntuació els mèrits específics i titulacions ja valorats per l'Estat o per la Generalitat Valenciana.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,001 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 100 milions de pessetes, 0,001 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,001 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica en ajuntament de més de deu mil habitants: 0,001 punts/mes.
  
En la subescala administrativa en ajuntaments de més de 20.000 habitants, 0,001 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. en ajuntaments de més de cinquanta mil habitants, 0,001 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,0001 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,00137 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,00433 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior, ni les ja valorades pels mèrits generals o autonòmics.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SENIJA
  
PROVÍNCIA: ALACANT
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 25 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: És inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 19
  
Quantia anual del complement específic: 218.318 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau mitjà
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 21 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Bernardo Moragues Mas
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Josefa Argudo Santacreu.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Mahiques Mahiques, secretària-interventora de l'Ajuntament de Benidoleig.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Ángel Berenguer Navarro, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Orba.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Simeón García García, secretari de l'Ajuntament de Teulada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Joan Batista Tent Argudo.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: María Carmen Martí Mas.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Jesús Ángel Castro Revorio, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Alcalalí.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Gómez Pérez, secretària-interventora de l'Ajuntament de Xaló
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Vicente Juan Ángel Ricart, secretari-interventor de l'Ajuntament de Pedreguer.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Per la realització de cursos de comptabilitat general, de 50 o més hores. 0,50 punts.
  
2. Per la realització de cursos de comptabilitat pública, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
3. Per la realització de cursos d'aplicacions informàtiques de la nova comptabilitat pública local, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
4. Per la realització de cursos de contractació administrativa, conforme a la Llei 13/1995, de 28 de maig, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
5. Per la realització de cursos de planejament i gestió urbanística, de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
6. Per la realització de cursos d'informàtica, de 25 o més hores: 0,25 punts.
  
7. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de població no superior a 500 habitants: fins a un màxim de 2,50 punts, a 0,10 punts/mes.
  
8. Per sol·licitar la plaça de Senija en primer lloc de preferència: 1,5 punts.
  
9. Per serveis prestats com a funcionaris d'habilitació nacional en municipis de la Comunitat Valenciana: fins a un màxim d'1 punt, a 0,02 punts/mes.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
DIPUTACIÓ: CASTELLÓ. SAT-CASTELLÓ.
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.233.648 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral de valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que caldrà obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 26 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President de la corporació: Carlos Fabra Carreras
  
Vocals:
  
- Funcionari responsable del servei: José Antonio Sales Puig, secretari interventor.
  
- Representant sindical de la Diputació: Ramón Nebot Sanz.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Manuel Marin Herrera, secretari de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació.
  
- Vocals:
  
- Funcionària responsable del Servei: Cristina Aguado Domingo, secretària interventora.
  
- Representant sindical de la Diputació: Jorge Pérez Beltrán.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Antonio Dolz Seglar, cap de la Secció Fiscalització.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Javier Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretari: Mª Josefa Alcon Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici, un mínim de cinc anys, i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una durada mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció pública o urbanisme, amb una durada mínima de vint hores: 0,5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Entrevista: El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
DIPUTACIÓ: CASTELLÓ. SAT-ONDA
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 28 de gener de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 24
  
Quantia anual del complement específic: 1.233.648 pessetes.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral de valencià, acreditat mitjançant certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima. que caldrà obtindre per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 26 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels membres següents:
  
Titulars:
  
- President de la corporació: Carlos Fabra Carreras
  
Vocals:
  
- Funcionari responsable del Servei: José Antonio Sales Puig, secretari interventor.
  
- Representant Sindical de la Diputació: Ramón Nebot Sanz.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Miguel González Taus, lletrat assessor.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: José Luis Blasco Broch, secretari de l'Ajuntament de Burriana.
  
- Secretari: Manuel Marin Herrera, secretari de la corporació.
  
Suplents:
  
- President: Víctor Campos Guinot, vicepresident de la corporació
  
Vocals:
  
- Funcionària responsable del Servei: Cristina Aguado Domingo, secretària interventora.
  
- Representant sindical de la Diputació: Jorge Pérez Beltran.
  
- Membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació: Antonio Dolz Seglar, cap de la Secció Fiscalització.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Javier Miguel Astorga, interventor de l'Ajuntament d'Almassora.
  
- Secretària: Mª Josefa Alcon Bernat, cap de la Secció de Contractació.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre, de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics, que podrà assolir fins a 7,5 punts.
  
1. Per haver sigut secretari-interventor en exercici, durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultàniament o successivament: 3 punts.
  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una durada mínima de vint hores: 1 punt.
  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció pública o urbanisme, amb una durada mínima de vint hores: 0,5 punts.
  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
Entrevista: El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats la data, hora i lloc de realització.
  
AJUNTAMENT: RIBESALBES
  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència, de 22 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants.
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció.
  
Subescala: secretaria-intervenció.
  
Nivell de complement de destinació: 24.
  
Quantia anual del complement específic: 371.628 pessetes.
  
Situació actual: - pròxima jubilació del titular.
  
Puntuació mínima: mai superior a 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació, en sessió realitzada el dia 24 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue:
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde, a favor de la María Carmen Broch Monzó, secretària-interventora del Sepan d'Onda (Diputació Provincial)
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Francisco Simón Bosch Sancho, secretari-interventor de l'Ajuntament de Villavieja (Castelló)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Gemma Bartoll Gallen, secretaria de l'Ajuntament d'Espadilla.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue.
  
- Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde.
  
- Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Carlos Fores Furio, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tales (Castelló)
  
- Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Oriol Iranzo, secretari de l'Ajuntament d'Alcora (Castelló)
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Interior: Adrian Moliner Blay, secretari de l'Ajuntament de Suera.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, que hauran d'indicar i justificar.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'administració de l'Estat, en l'Ordre de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics.
  
1. Prestació de serveis:
  
Per haver prestat serveis com a funcionari en lloc d'habilitació nacional, subescala de secretaria-intervenció, en corporacions de la Comunitat Valenciana, amb un mínim de 9 anys de servei en el mateix lloc de treball, en el període dels últims 10 anys, a raó de 0,0225 punts per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.
  
2. De cursos realitzats:
  
Seran puntuables els cursos realitzats convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris i altres entitats o centres docents públics o privats, contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat i sempre que s'hagueren realitzat en els quatre últims anys anteriors a la data de la convocatòria del concurs:
  
a) Per la realització del curs de Actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, de 22 o més hores: 0,50 punts.
  
b) Per la realització del curs de "La Nova Llei de Contractes de les Administracions Públiques", de 55 o més hores: 1 punt.
  
c) Per la realització del curs de "Comptabilitat per a l'administració local", de 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) Per la realització de cursos de "La legislació de la Funció Pública", de 40 o més hores: 0,50 punts.
  
e) Per la realització de cursos de "Aspectes de la fiscalització en l'administració local i repercussions de les novetats introduïdes per l'erro", de 50 o més hores: 1 punt.
  
f) Per la realització de cursos de "Règim Urbanístic per a petits municipis", de 50 o més hores: 1,25 punts.
  
3. Coneixement de valencià
  
Es valorarà amb 0,25 punts, per estar en possessió del pertinent certificat de coneixements orals de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València.
  
AJUNTAMENT: AIELO DE MALFERIT
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 17 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 819.144 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, que s'acreditarà mitjançant Certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 16 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació o el membre delegat: Francesc Martí Barber, alcalde-president.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Luis Almiñana Juan
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Juan Liberto Seguí Tormo
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Joaquin Aparici Sanz.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Romaguera Espuig, secretari de l'Ajuntament de Alfarrasí.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari d'entrada de l'Ajuntament de l'Olleria
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: Juan Rafael Espí Mompó
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Enrique Martínez Vicent.
  
- Un regidor de l'oposició designat per l'alcalde: Inmaculada Cortés Soriano
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Monserrat Fuentes Fuentes
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Amparo Vidal Vicedo, secretària de l'Ajuntament d'Agullent.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Antonio Sigüenza Lilao, secretari d'entrada de l'Ajuntament de Canals
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,25 punts:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran a més a més fins a un màxim de 0,75 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 0,5 punts:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenrotllament local.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 3,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0,03 punts/mes fins a màxim de 0,75 punts.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 228.184.783 pessetes: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 0,75 punts.
  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 2 punts:
  
Llicenciat en dret: 2 punts.
  
Llicenciat en econòmiques: 1,25 punts.
  
Llicenciat en empresarials: 0,75 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
Subescala tècnica: 0,02 punts/mes, fins a un màxim de 0,50 punts.
  
4. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies compulsades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si han sigut convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com per exemple jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.
  
AJUNTAMENT: L'ALCÚDIA DE CRESPINS
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 10 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 1.600.092 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: oral
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts (mai superior a 7,5 punts).
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 10 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicent Vercher Garrigos.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Manzano Ferrer.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Antonio Sigüenza Lilao, secretari de l'Ajuntament de Canals.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: César Herrero Pombo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Arturo March Agut, secretari de l'Ajuntament de l'Olleria.
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Juana Payá Ferrer.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Manuel Ballester Pérez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Eduardo Balaguer Tormo, secretari-interventor de l'Ajuntament de Rafelguaraf.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Eduardo Balaguer Pallás, secretari-interventor de l'Ajuntament d'Anna.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ricard Escrivá Chordá, secretari de l'Ajuntament de l'Alcúdia.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 1.000 habitants: 0,01 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 11.744.344 pessetes: 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,02 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,015 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
a) Coneixement oral: 0,40 punts
  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts
  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts
  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar-se sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: AYORA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per acord de la Comissió de Govern, d'1 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 367.188 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 28 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Pascual Ortiz Carpio
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ferreol Aparicio Cámara.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Isabel Ródenas Lanero.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª Pilar García, secretària de l'Ajuntament de Teresa de Cofrentes.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Ricardo Vidal Gil, secretari-interventor de l'Ajuntament de Cofrentes.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: María Ángeles García Valenciano.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ana María Cámara Cámara
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Carmen Campos Carrasco.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Javier Escobedo Rumoroso, secretari-interventor de l'Ajuntament de Jarafuel.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: María Luz Poveda Mora, secretària-interventora de l'Ajuntament de Jalance.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
De conformitat amb l'article 1, del Reial Decret Legislatiu 2/1994, de 25 de juny, seran els establits per la norma reguladora d'aquests aprovada pel Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim de 1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 4.800 habitants: 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 876.582.294 pessetes: 0,05 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica d'agricultura alta muntanya, i urbanística a 0,05 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica: 0,05 punts/mes.
  
En la subescala administrativa: 0,025 punts/mes.
  
4. Continuïtat en llocs de secretaria. Màxim 5 punts.
  
Es donaran 2,5 punts per cada permanència en una població per més de 4 anys.
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
4. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLANERA DE RANES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 9 de març de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 427.548 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 9 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde de la corporació, Miguel Martínez Lluch, o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Pilar Piqué Bolinches.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: José Pavía Doménech.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat pel alcalde: Mª Luz Poyatos Boigues.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Ángel Perís Marzal, secretari de l'Ajuntament d'Enguera.
  
- Secretària: Mª Luz Poyatos Boigues.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue: Fco. Gallego Chordi.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Moreno Martínez.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Pilar Benito Serrano.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª José Jiménez Giménez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Mercedes Estellés Chapa, secretària de l'Ajuntament de Montesa.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Seran els establits per la norma reguladora d'aquests aprovada per l'òrgan competent de la Generalitat Valenciana.
  
Base quarta. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Valoració del treball desenrotllat:
  
Es valorarà el treball desenrotllat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en els aspectes concrets de planificació i gestió urbanística, així com formes de prestació de serveis públics, fins a un màxim de 2 punts i d'acord amb la següent escala:
  
Per haver exercit el lloc de treball de secretaria-intervenció com a funcionari habilitat de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en municipis de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 1.000 habitants i programes d'Actuació Integrada i instruments de desenrotllament, aprovats per gestió directa, d'acord amb la Llei de la Generalitat Valenciana Reguladora de l'Activitat Urbanística: 1 punt.
  
Per haver exercit el lloc de treball de secretaria-intervenció com a funcionari habilitat de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en municipis de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 1.000 habitants, que compten amb empresa mercantil de capital social íntegrament municipal: 1 punt.
  
2. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat com a funcionari habilitat de caràcter nacional en llocs de la Comunitat Valenciana, fins a un màxim de 5,5 punts:
  
2.1. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional o en comissió de serveis en entitats locals de població inferior a 1.000 habitants. A la comarca de la Costera, de manera continuada, per implicar coneixement de les peculiaritats administratives, urbanístiques i econòmiques de la comarca, fins a un màxim de 2,5 punts, d'acord amb la següent escala:
  
a) Per més de 8 anys: 2,5 punts.
  
b) Per més de 6 anys: 1,25 punts.
  
c) Per menys de 6 anys: 0,5 punts.
  
2.2. Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat en mancomunitats de municipis d'Aigües Potables, fins a un màxim de 3 punts: 0.1 punt per mes treballat.
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base cinquena. Valoració i acreditació de mèrits
  
5.1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
5.2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: LLÍRIA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: OFICIALIA MAJOR
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: oficialia major
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 26
  
Quantia anual del complement específic: 201.950 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: coneixement oral del valencià, acreditat mitjançant certificat emés per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 2 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Miguel Pérez Gil.
  
Vocals:
  
- Un regidor delegat de Personal: Francisco Escrig Gorrea.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Inmaculada Belenguer Navarro.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Antonio Noceda Menéndez.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Hernan Juárez González.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Vicente Civera Moreno.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mónica Gual Domínguez.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Manuel Latorre Hernández.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Francisco Javier Biosca López.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
En el tribunal, tant en el titular com en el suplent, s'integraran dos representants sindicals amb veu i vot que hauran de ser funcionaris, posseir el mateix nivell de titulació o superior del requerit per al lloc de treball i, a més a més, pertànyer al mateix grup.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt, l'assistència com a alumne als cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte la formació d'alguna de les funcions pròpies del lloc de treball o amb el lloc de la subescala secretaria-intervenció.
  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De més de 50: 0,25 punt.
  
b) De 26 a 50 hores: 0,10 punts.
  
c) De 15 a 25 hores: 0,05 punts.
  
2. Aptituds per al lloc de treball:
  
2.1. Es valorarà, fins a un màxim de 3 punts, el treball desenrotllat en llocs de treball reservats a habilitats nacionals, subescala secretaria, categoria d'entrada o superior, en propietat, interí o provisional, per un període mínim de tres anys complets d'acord amb la següent escala.
  
En entitats locals de població de dret igual o superior a 7000 habitants: 1,50 punts.
  
En entitats locals amb una plantilla de personal igual o superior a 45 empleats: 1,50 punts.
  
2.2. Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats com a oficial major en entitats locals la secretaria dels quals estiga qualificada com de categoria superior: 1 punt per trimestre complet.
  
2.3. Per ocupar en les llistes d'aprovats de les proves convocades per a obtindre l'ingrés en la subescala secretari-interventor un dels deu primers llocs a nivell estatal, 0,50 punts.
  
3. Titulació
  
Per estar en possessió, a més a més del títol de llicenciat en dret, que per si mateix no és mèrit valorable, de qualsevol altra diplomatura universitària, 1 punt.
  
4. Entrevista
  
El tribunal podrà convocar els aspirants que considere necessari a la realització d'una entrevista de caràcter curricular en què es tindrà en compte, a més a més de qualssevol altres consideracions, l'expedient acadèmic d'aquests.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. No obstant això, podran ser tinguts en compte en l'entrevista curricular.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: MARINES
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: secretaria-intervenció
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 3 de març de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 96.071 pessetes mensuals.
  
Situació actual: vacant
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball mai no serà superior a 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 11 de març de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació: Mª Dolores Celda Lluesma.
  
Vocals:
  
- Tomás Sanz Madrid, 1r tinent-alcalde de l'Ajuntament de Marines.
  
- Salvador J. Sánchez Cantero, regidor de l'Ajuntament de Marines
  
- Ana Camacho Vidal, secretària-interventora de l'Ajuntament de Cárcer.
  
- Inmaculada Moreno Serrano, secretària-interventora de l'Ajuntament de Beneixida.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Cervera Madrid, secretari de l'Ajuntament de Chelva.
  
Suplents:
  
- Manuela Castellano Cuevas, 2a tinent-alcalde de l'Ajuntament de Marines
  
Vocals:
  
- Vicente Arnau del Toro, regidor de l'Ajuntament de Marines.
  
- Manuel-Vicente Sánchez Sánchez, regidor de l'Ajuntament de Marines.
  
- Inmaculada Gálvez Prat, secretària de l'Ajuntament de Godella.
  
- María Pilar Rodríguez Fernández, secretària-interventora de l'Ajuntament de Gátova.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Miguel Ángel Chiner Santapau, secretari de l'Ajuntament de Losa del Obispo.
  
L'alcalde designarà entre els vocals la persona que exercirà el lloc de secretari del tribunal.
  
El nomenament del tribunal inclourà el dels seus respectius suplents, i excepte el president i regidor de la corporació recaurà en persones amb titulació acadèmica igual o superior a l'exigida per a l'ingrés en la subescala a què es refereix el concurs.
  
Les qüestions que es plantegen seran resoltes pel tribunal per majoria dels membres presents.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
Els mèrits específics directament relacionats amb les característiques del lloc de treball a cobrir i les funcions a exercir, seran els següents, i es valoraran com a continuació s'indica:
  
1) Haver exercit, amb nomenament provisional en un mateix municipi, el lloc d'interventor durant més de tres anys i sis mesos. Aquests serveis podran ser discontinus sempre que superen cadascun d'ells una duració mínima de sis mesos. La població del municipi haurà d'haver sigut superior a 10.000 habitants, i el seu pressupost general superior a 500 milions de pessetes en algun exercici econòmic en què s'hagen exercit tals funcions.
  
La valoració d'aquest mèrit serà de 7 punts.
  
2) Coneixements orals de valencià: 0,5 punts.
  
Base tercera. Barem de mèrits de determinació autonòmica
  
Els mèrits de determinació i valoració autonòmica es realitzaran de conformitat amb allò que s'ha establit en el Decret 8/1995, de 10 de gener del Govern Valencià, pel qual es regulen els mèrits a aplicar en els concursos de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional que corresponguen al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normatives autonòmica (DOGV, núm. 2434, de 24 de gener de 1995).
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
L'acreditació de tots els mèrits es realitzarà mitjançant fotocòpies compulsades.
  
AJUNTAMENT: MONTESA
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència d'11 de gener de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 22
  
Quantia anual del complement específic: 928.200 PTA.
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell oral, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 8 de gener de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Miguel Olivares Perales.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Elia Travé Perales.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Mª Concepción Guarner Barberá.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Vicente Ibor Ridaura, secretari de Rotglá y Corberá
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José A. Sigüenza Lilao, secretari de Canals.
  
- secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Adolfo Sanz Navarro.
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Ricardo Ballester Barberá.
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Juan José García Gil.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José M.ª Trull Ahuir.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Benedicto Carrión García, secretari-interventor de Vallada.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim de 15 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial segons s'indiquen a continuació, que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora:
  
- Per la realització de cursos sobre assessorament i tècnica jurídica per a xicotets municipis, impartits per l'INAP, amb una duració mínima de 60 hores lectives: 0,50 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre actuacions protegibles en matèria d'habitatge i sòl, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0.20 punts.
  
- Per la realització de cursos sobre hisendes locals i gestió, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0.30 punts.
  
Per la realització de cursos sobre cooperació de l'Estat amb les corporacions locals, amb una duració mínima de 25 hores lectives: 0.30 punts.
  
Per la realització de cursos sobre legislació urbanística valenciana, amb una duració mínima de 20 hores lectives: 0.20 punts.
  
2. Titulació
  
Es valoraran els títols universitaris fins a un màxim de 0,5 punts i de la següent manera:
  
- Llicenciat en Dret: 0,5 punts.
  
- Llicenciat en Ciències Econòmiques: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball
  
3.1. Exercici de l'advocacia.
  
Per tractar-se d'un municipi xicotet, amb especial falta de mitjans personals i materials, i davant de la necessitat de comptar amb la col·laboració en l'assessorament en juí, es valorarà exercir o haver exercit, mínim un any, l'advocacia: 0,5 punts.
  
3.2. Es valorarà el treball desenrotllat en aquells sol·licitants en què concórreguen conjuntament els següents mèrits:
  
- Per serveis prestats en entitats locals amb problemàtica comptable, amb un mínim de 10 mesos: 0,5 punts.
  
- Per serveis prestats en entitats locals en les quals durant un mateix exercici econòmic s'haja realitzat la regulació comptable de diversos anys distints d'aquell, traduint-se formalment en l'aprovació en aquest de les corresponents liquidacions del Pressupost General de la corporació d'almenys tres exercicis pressupostaris i els seus corresponents comptes generals: 1 punt.
  
- Per serveis prestats en entitats locals de pressupost igual o superior a 500 milions de pessetes: 0,5 punts.
  
- Per serveis prestats en entitats locals que compten amb dos o més organismes autònoms: 0,5 punts.
  
Obtindre, en l'apartat 1r d'aquest barem específic, una puntuació mínima d'1.30 punts.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en secretaries classificades com de classe tercera:
  
- En entitats locals de població igual o superior a 4.000 habitants: 0,5 punts.
  
- En entitats locals que ostenten la titularitat d'un bé immoble declarat monument arquitectònic i artístic: 0,5 punts.
  
- En entitats locals que gestionen directament el servei de subministrament domiciliari d'aigua potable: 0,5 punts.
  
- Per haver sigut secretari-interventor, successivament, en quatre entitats locals en un període de 4 o menys anys: 0,5 punts.
  
3.4. Per elegir en primer lloc en l'ordre de prelació de llocs l'Ajuntament de Montesa: 0,5 punts; es valora en aquest cas l'interés presentat pel concursant, per tal de garantir un mínim de permanència a l'ajuntament convocador.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment a través d'originals o mitjançant fotocòpies degudament compulsades.
  
2. El mèrit d'assenyalar en primer lloc l'Ajuntament de Montesa s'acreditarà mitjançant còpia compulsada del model oficial d'ordre de prelació que es remeta a la Direcció de la Funció Pública del Ministeri per a les Administracions Públiques, en què es relacionen la totalitat de places sol·licitades per ordre de preferència, amb diligència d'entrada del centre en què es reba o segell de l'oficina de correus des de la qual es remeta.
  
3. Els certificats acreditatius dels serveis prestats hauran d'expressar el nom del lloc de treball que s'ha prestat i la població de dret quan així es requerisca.
  
4. L'exercici de l'advocacia s'acreditarà per certificat del Col·legi d'Advocats.
  
5. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
6. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris.
  
7. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
8. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies els documents justificatius del qual s'acompanyen a la sol·licitud de participació, i s'hi relacionaran com cal.
  
AJUNTAMENT: POLINYÀ DE XÚQUER
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de 5 de febrer de 1999, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és superior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 796.054. pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: grau elemental, acreditat amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7 punts.
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 4 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals
  
- El portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera: Vicente Montaner García. Policia local, delegat de Personal.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: el secretari-interventor de la corporació Pilar Sofía Olmos.
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Carlos Llopis Ferrando, secretari-interventor de l'Ajuntament de Fortaleny.
  
- Secretari: representant de la Generalitat Valenciana.
  
Suplents:
  
- President: l'alcaldessa-presidenta de la corporació o membre en qui delegue.
  
Vocals:
  
- El portaveu dels grups municipals de EU, PSOE i PP o regidor en qui deleguen.
  
- Un funcionari de carrera: Gloria Hernandis Perpiñá, administrativa de l'Ajuntament de Polinyà de Xúquer.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat: el secretari-interventor de l'Ajuntament de Riola. (València).
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Javier Piera Serena, secretari-interventor de l'Ajuntament de Favara.
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics.
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana pel Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
Cursos perfeccionament genèric.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèric
  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, tinguen relació directa amb la peculiaritats i característiques de la corporació convocadora. Es requerirà en tot cas per a la valoració de cursos corresponents a aquest apartat i com a requisit indispensable l'homologació i valoració que d'aquests haja efectuat el Ministeri per a les Administracions Públiques.
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 50 hores: 0,25 punts.
  
b) de 51 a 100 hores: 0,50 punts.
  
c) de 101 a 150 hores: 0,75 punts.
  
d) de 151 a 200 hores: 1,00 punts.
  
Cursos perfeccionament específic
  
2. Cursos de formació i perfeccionament d'ofimàtica comptable
  
2.1. Es valoraren fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a coneixements d'ofimàtica comptable.
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració de forma independent i d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 20 hores: 0,25 punts.
  
b) de 21 a 40 hores: 0,50 punts.
  
c) de 41 o més: 1 punt.
  
Prèviament el tribunal sumarà les hores realitzades en els diferents cursos i posteriorment s'aplicarà l'escala establida.
  
3. Cursos de formació i perfeccionament específics. Urbanisme
  
3.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a urbanisme:
  
3.2. La valoració de cada curs de forma independent s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 15 hores: 0,25 punts.
  
b) de 16 a 30 hores: 0,50 punt.
  
c) de 31 o més hores: 1 punt.
  
4. Cursos de formació i perfeccionament específics. Comptabilitat Pública local
  
4.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents a comptabilitat pública local:
  
4.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 25 hores: 0,25 punts.
  
b) de 26 a 50 hores: 0,50 punts.
  
c) de 51 o més hores: 1 punt.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament específics. Dret Autonòmic
  
5.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament referents al dret autonòmic de la CAV.
  
5.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) de 0 a 10 hores: 0,25 punts.
  
b) d'11 a 20 hores: 0,50 punts.
  
c) de 21 hores endavant: 1 punt.
  
6. Coneixement del Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificats expedits per organismes equivalents de les Illes Balears i Generalitat de Catalunya, d'acord amb la següent escala:
  
- Grau elemental: 0,50.
  
- Grau mitjà: 0,75 punts.
  
- Grau superior: 1 punt.
  
No s'acumularà la valoració dels graus relacionats, però sí que s'hi podran acumular els cursos específics que s'acrediten i que tinguen relació directa amb la matèria, fins a 0,50 punts i, respectant en tot cas la puntuació màxima prevista per a aquest apartat. Altres cursos:
  
Cursos d'especialització realitzats en aquesta matèria: Curs Bàsic de Llenguatge Administratiu. 0,50 punts
  
També es valorarà 0,50 punts cada curs de Filologia Catalana. (Amb respecte al límit màxim de puntuació d'aquest apartat)
  
7. Aptituds per al lloc de treball
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc de treball convocat, fins a un màxim d'1,5 punts, segons la següent escala.
  
a) Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí o provisional, d'acord amb la següent escala:
  
- En entitats locals de pressupost superior a :
  
200 milions: 0,25 punts.
  
250 milions: 0,50 punts.
  
300 milions: 1 punts.
  
- En entitats locals que presenten un volum de plantilla de personal funcionarial i laboral superior a 20 treballadors: es valorarà a raó de 0.2 punts /mes.
  
8. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valorarà com a mèrits aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts i escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.
  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.
  
AJUNTAMENT: SALEM
  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA
  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIO
  
Base primera. Objecte
  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència de 12 de febrer de 1999 del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:
  
Població a 31 de desembre de 1998: és inferior a 2.000 habitants
  
Denominació del lloc: secretaria-intervenció
  
Subescala: secretaria-intervenció
  
Nivell de complement de destinació: 16
  
Quantia anual del complement específic: 250.000 pessetes
  
Situació actual: vacant
  
Requisit del coneixement del valencià: nivell superior, acreditat mitjançant certificat expedit per la junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà 7,5 punts
  
Bases aprovades pel ple de la corporació en sessió realitzada el dia 11 de febrer de 1999.
  
Base segona. Tribunal de valoració
  
Estarà integrat pels següents membres:
  
Titulars:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Escuder Cortell
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: José Moreno Lorente
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Francisco Luis Gandía Calabuig
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Rafael Pérez Alborch
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: José Ángel Olmos Marí. secretari-interventor de l'Ajuntament d'Otos
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Rafael Pérez Alborch
  
Suplents:
  
- President: l'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: Vicente Pérez Alborch
  
Vocals:
  
- Un regidor designat per l'alcalde: Amparo Climent Pla
  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Amparo Vidal Vicedo.
  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Fernando Romaguera Espuig
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Interior: Antonio Cerrato Gallardo. Secretari-interventor de l'Ajuntament d'Almiserà
  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Amparo Vidal Vicedo.
  
Base tercera. Barem de mèrits específics
  
A més a més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, serà d'aplicació el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts.
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:
  
1. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).
  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.
  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
1.3. Es valoraran, a més a més, fins a un màxim de 0,5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:
  
a) De 100 o més hores: 0,50 punts.
  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.
  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.
  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:
  
2. 1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocadora (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).
  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:
  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.
  
b) De 75 o més hores: 1 punt.
  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.
  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.
  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.
  
3. Aptituds per al lloc de treball:
  
Es valorarà el treball desenrotllat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.
  
3. 1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb la següent escala:
  
En entitats locals de població igual o superior a 2.000 habitants: 0,05 punts/mes.
  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 753.324.703 pessetes: 0,03 punts/mes.
  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,01 punts/mes.
  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:
  
En la subescala tècnica 0,03 punts/mes.
  
En la subescala administrativa 0,02 punts/mes.
  
En la subescala auxiliar admtiva. 0,01 punts/mes.
  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:
  
a) En la mateixa Comunitat Autònoma 0,03 punts/mes.
  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes 0,02 punts/mes.
  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.
  
4. Coneixement de valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb la següent escala:
  
Llenguatge administratiu: 1,5 punts
  
5. Coneixement d'idiomes
  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.
  
6. Entrevista
  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.
  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de realització.
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits
  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament confrontades.
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, tals com jornades, taules rodones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.