Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6126, del 20-10-2009 (2009/11707)

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits, per a la provisió de llocs treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6126

Data del DOGV
:   20-10-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/11362


Data del document
:   01-10-2009

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ d'1 d'octubre de 2009, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits, per a la provisió de llocs treball de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I. [2009/11963]  
Vacant el lloc de treball de d'aquesta Universitat, indicat en l'annex I, dotat pressupostàriament i inclòs en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, la provisió del qual correspon dur a efecte pel procediment de concurs; aquest Rectorat, en ús de les facultats que té conferides, d'acord amb el que es disposa en la normativa vigent, així com, per les normes establertes en aquesta convocatòria, ha resolt convocar concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball indicat en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:  
   
Bases de la convocatòria  
Primera. Participants   
Podran participar en aquest concurs els funcionaris de carrera de l'escala administrativa de la Universitat Jaume I de Castelló, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte els que estiguen en situació de suspensió ferma i en excedència voluntària per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en la dita situació.  
Els aspirants han de reunir els requisits i les condicions dels llocs de treball especificats a l'annex I, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
Segona. Vacants i característiques  
El lloc vacant que s'anuncia i les seues característiques consten en l'annex I de la convocatòria.  
Tercera. Instàncies  
Els participants hauran de presentar la instància d'acord amb el model que figura en la següent adreça electrònica: , indicant el codi 12093.  
A aquesta instància s'adjuntaran les següents dades, que figuren en el (Informació PAS-PDI/Expedient):  
- Titulacions acadèmiques  
- Cursos de formació  
En el cas que la informació que figura en «l'e-ujier» siga incorrecta, la persona interessada haurà d'aportar la documentació original i còpia de les dades no incloses o inexactes, perquè siguen tinguts en compte en la valoració dels mèrits.  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
Les instàncies i la documentació s'han de presentar al Registre General de la Universitat Jaume I o en qualsevol de les oficines a què es refereix l'article 38.4 de la Llei de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, de 26 de novembre de 1992, en el termini de vint dies hàbils, comptadors des del següent al de la publicació d'aquesta resolució al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Acabat el termini de presentació d'instàncies, les sol·licituds formulades vincularan els peticionaris.  
Si una vegada resolt el concurs el personal aspirant no obté el lloc indicat en la sol·licitud, podrà optar a les resultes que s'hi produïsquen, així mateix optaran a resultes aquells aspirants que no hagen sol·licitat la vacant oferida però que hagen indicat la seua voluntat de participar en el concurs. Per a això, en la sol·licitud de participació caldrà indicar aquesta opció, així com la classificació dels llocs de treball en què es desitja participar pel sistema de resultes, en el seu cas.  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria i els acords de la Comissió de Valoració es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, situat en la segona planta de l'edifici Rectorat i Serveis Centrals, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: .   
Cinquena. Barem de mèrits i puntuació mínima  
Serà d'aplicació el barem de mèrits per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I aprovat per la Junta de Govern en la reunió del dia 23 de març de 2000. Aquest barem es pot consultar a la següent adreça electrònica: . Tenint en compte el lloc ofertat el barem aplicable serà el que es regula a l'article 7 de l'esmentada normativa, que s'adjunte a l'annex III.  
D'acord amb aquest barem, la puntuació mínima necessària per a obtindre l'adjudicació de la vacant serà de 2 punts.  
En cas d'empat s'adjudicaran les places d'acord amb el que es regula a l'article 8 de la normativa esmentada anteriorment.  
Sisena. Comissió de valoració  
Tindrà l'estructura que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria.  
El funcionament de la Comissió de Valoració s'ajustarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, per als òrgans col·legiats.  
Setena. Adjudicació  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades, en el tauler d'anuncis de Recursos Humans, la puntuació adjudicada en els distints apartats de valoració del concurs.  
Els interessats podran, en un termini de deu dies, al·legar i justificar allò que consideren pertinent davant de la comissió de valoració del concurs.  
La comissió de valoració elevarà proposta de resolució amb les puntuacions obtingudes per cada aspirant al rector de la Universitat el qual, a la vista d'aquesta, dictarà la resolució del concurs que pertoque.  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, tret que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'hagués obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública o transcórreguen més de 12 mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. En el primer cas, la persona adjudicatària estarà obligada a comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que haja escollit dins del termini de la presa de possessió.  
La resolució d'aquest concurs generarà una borsa per a llocs de treball de cap de negociat i específic superior al base que anul·larà la que estiga en vigor i s'utilitzarà per a futures necessitats que es produïsquen, d'acord amb els criteris previstos en la normativa de substitucions de personal d'administració i serveis.  
Vuitena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent al de la notificació.  
No obstant això, contra aquesta resolució les persones interessades poden interposar un recurs de reposició, davant de l'òrgan que la va dictar, en el termini d'un mes comptador a partir del dia següent al de la seua notificació; en aquest cas no es pot interposar el recurs contenciós administratiu anteriorment esmentat mentre no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Contra els acords de la Comissió de Valoració, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector en el termini d'un mes des de l'endemà al de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
Castelló de la Plana, 1 d'octubre de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANNEX I  
Escala administrativa, sector administració general.   
Provisió per concurs  
  
Codis requisits:  
6. Coneixement de valencià de nivell mitjà.  
\* \* \* \* \*  
ANEXO I  
Escala administrativa, sector administración general.   
Provisión por concurso  
  
  
Códigos requisitos:  
6. Conocimiento de valenciano de nivel medio.  
ANNEX II  
COMISSIÓ DE VALORACIÓ  
President: un vicerector o vicerectora de la Universitat Jaume I   
Vocals: 4 en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretari: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària amb veu però sense vot   
La Comissió de Valoració suplent tindrà la mateixa estructura.  
ANNEX III  
Mèrits computables  
Només pertocarà la valoració dels mèrits al·legats pels participants quan aquests complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.  
Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtindre's en la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en el corresponent concurs, i s'hauran de relacionar, en tot cas, en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment si no figuren anotats en el Registre de Personal de la Universitat Jaume I.  
Excepte en el supòsit en què determinats períodes ja computats en l'apartat d'«Antiguitat i grau» hagen de ser inclosos també en l'apartat de «Mèrits específics» com a experiència en les funcions que es determinen en la respectiva convocatòria, en cap altre supòsit, i com a regla general, podrà ser puntuat un mèrit per més d'un apartat o subapartat.  
Barem   
Per a fixar l'ordre de preferència en l'adjudicació dels llocs convocats es valoraran els següents mèrits:  
A) Antiguitat i grau  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara d'allò que s'ha disposat en la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en l'Administració Pública.  
2. Grau: el grau personal consolidat pels aspirants es valorarà en la forma següent:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.  
B) Formació  
1. Titulació acadèmica: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclosa la que va servir per a això: 1,5 punts, amb un màxim de 3 punts. A aquests efectes, i en el cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com a exigida la titulació corresponent al grup superior, d'acord amb la següent escala:  
a) Diplomat, arquitecte tècnic, enginyer tècnic o equivalent: 1,50 punts.  
b) Llicenciat, arquitecte, enginyer o equivalent: 3 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts, i d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 2,00 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,50 punts.  
c) De 50 o més hores: 1,00 punt.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,20 punts.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià: en la valoració dels coneixements de valencià es puntuarà únicament el grau superior, atès que tots els llocs de treball oferits tenen com a requisit estar en possessió del grau mitjà. La puntuació serà d'1 punt, que correspon a la diferència entre el grau mitjà i el superior en l'escala anterior.  
4. Idiomes comunitaris: fins a un màxim de 2 punts. L'escala aplicable serà d'acord amb la taula d'equivalències que es estigue en vigor a la finalització de presentació de sol·licituds.  
La puntuació màxima possible a obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, de 9 punts.  
C) Mèrits específics  
1. L'experiència es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:  
a) Exercici de llocs amb funcions iguals o semblants: 0,20 punts per mes complet de serveis.  
b) Exercici de llocs amb nivells de responsabilitat iguals o superiors: 0,10 punts per mes complet de serveis.  
La puntuació màxima a obtindre per aquest apartat serà, en conseqüència, de 3 punts.  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, de 23 punts.  
ANNEX IV  
Acreditació coneixements del nivell mitjà de valencià  
a. Certificat nivell mitjà de coneixements de valencià expedit per la Universitat Jaume I o equivalent segons l'acord publicat a la següent adreça electrònica   
b. Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Batxillerat Unificat i Polivalent.  
c. Acreditació d'haver cursat i aprovat valencià en tots els cursos de Formació Professional.  
d. Acreditació d'haver cursat i aprovat l'assignatura de valencià en tots els cursos de batxillerat i el quart curs d'ESO.  
e. Certificat d'haver superat la prova de valencià nivell mitjà en altres convocatòries per a la provisió de llocs de treball de la Universitat Jaume I.