Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4235, del 24-04-2002 (2002/3754)

Bases de la convocatoria para cubrir con carácter fijo una plaza de agente rural del Ayuntamiento de Cheste.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4235

Fecha DOGV
:   24-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/3754


Fecha del documento
:   05-04-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Cheste

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Cheste
    * concurso administrativo
    * vigilancia del medio ambiente
    * administración local
    * policía

Bases de la convocatoria para cubrir con carácter fijo una plaza de agente rural del Ayuntamiento de Cheste. [2002/F3754]
  
Bases que han de regir en la convocatoria, para cubrir con carácter fijo, de una plaza de agente rural de este ayuntamiento
  
1. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión con carácter fijo de una plaza de agente rural, concurso oposición.
  
El objetivo del puesto de trabajo es la realización de todas aquellas tareas de vigilancia y control del término rural de Cheste.
  
Las presentes bases se publicarán íntegras en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El anuncio de la convocatoria y extracto de estas bases se publicarán en el Boletín Oficial del Estado. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
2. Condiciones de las personas aspirantes
  
Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes tendrán que reunir los siguientes requisitos el día que finalice el plazo de presentación de instancias:
  
A) Tener la nacionalidad española.
  
B) Tener cumplidos 18 años y no exceder en este caso de la edad en que falten menos de 10 años para la jubilación por edad.
  
C) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente o tener cumplidas las condiciones para la obtención en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
D) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
E) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
  
F) Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B o análogas.
  
3. Presentación de instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria se dirigirán a la alcaldesa presidenta del ayuntamiento, ajustándose al modelo de instancia que figura en el anexo I, y se presentarán en el Registro General en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Procedimiento Administrativo Común. El término de presentación es de 20 días naturales a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En las instancias, las personas aspirantes habrán de manifestar que reúnen todas y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
A la instancia se acompañará:
  
A) Justificante de ingreso bancario en la cuenta del Ayuntamiento de Cheste, efectuando directamente o por transferencia el importe de los derechos de examen, que se fijan en 15,03 euros (2.500 PTA). En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso. Los derechos de examen sólo serán devueltos a los que no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
B) Documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, será suficiente que las personas aspirantes manifiesten en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y haber abonado los derechos de examen.
  
Expirado aquél, por resolución de Alcaldía se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento, y se concederá un plazo de 10 días hábiles para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Transcurrido este tiempo sin que se formule ninguna reclamación a la lista, ésta se entenderá definitiva.
  
La Alcaldía resolverá las reclamaciones que se presenten y elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta publicación servirá de notificación a los efectos de impugnaciones y recursos.
  
En la misma resolución se indicará el día, lugar y hora de inicio del primer ejercicio, que tendrá lugar en un tiempo no inferior a 15 días hábiles, así como la orden de llamada de los aspirantes.
  
5. Tribunal
  
El tribunal llamado a la selección estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:
  
- Presidente: el alcalde presidente del ayuntamiento o regidor en quien delegue.
  
- Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará también como vocal.
  
- Vocales:
  
1. Un funcionario designado por el presidente de la corporación.
  
2. Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
3. El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio o funcionario de la corporación de igual o superior categoría.
  
4. El delegado de Personal Funcionario del Ayuntamiento de Cheste.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública junto a la lista de personas admitidas y excluidas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Los vocales del tribunal tendrán igual o superior titulación académica que la exigida para el puesto de trabajo de la convocatoria.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.
  
Los miembros del tribunal podrán abstenerse o ser recusados, cuando se den las circunstancias previstas legalmente.
  
6. Inicio y desarrollo de la oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes que hayan de realizar el correspondiente ejercicio se hará en llamamiento único, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificado y libremente apreciado por el tribunal. La no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de las pruebas obligatorias, determinará automáticamente la pérdida de los derechos a participar en el proceso selectivo y en consecuencia quedará excluido.
  
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de éste, los miembros del tribunal comprobarán la identidad de los aspirantes.
  
7. Procedimiento de selección
  
7.1. Fase de oposición
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
- Fase previa, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de una prueba psicotécnica de las aptitudes relacionadas con la característica del puesto de trabajo de la convocatoria y adaptada a las funciones propias de las vacantes objeto de la materia. La duración será fijada por el tribunal atendiéndose al contenido.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
  
- Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, por un tiempo no inferior a 60 minutos y el cual será determinado por el tribunal, de una prueba de conocimiento referida al contenido del programa temario de materias comunes y específicas, las cuales figuran en el anexo II, apartado A) y B) de estas bases. El ejercicio será fijado por el tribunal en forma de preguntas a desarrollar por el opositor.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos y el aspirante habrá de obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
- Segundo ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de tres, a determinar por el tribunal, dos supuestos prácticos referidos a las materias específicas correspondientes que figuran como anexo II, apartado B) de las presentes bases, y que serán fijadas por el tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio.
  
La valoración de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, y el aspirante habrá de obtener un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
  
El resultado de cada uno de los ejercicios, las sucesivas llamadas y convocatorias y en definitiva, cualquier decisión que adopte el tribunal de selección y que haya de conocer el personal aspirante hasta la finalización del proceso selectivo, o, si el caso, la fase de concurso, se expondrá en los locales donde se realicen los mismos, no siendo obligatoria la publicación de las siguientes celebraciones de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de un nuevo ejercicio (en todo caso desde la conclusión de un ejercicio, hasta el comienzo del siguiente, no podrán transcurrir menos de 72 horas ni más de 45 días).
  
7.2. Fase de concurso
  
Los méritos a valorar serán los siguientes:
  
A) Titulación: no se valorará como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras titulaciones de nivel superior, con el siguiente baremo y con un máximo de 2 puntos:
  
- Bachiller Superior o equivalente 0,5 puntos.
  
- Diplomado universitario o equivalente 1 punto.
  
- Licenciado universitario o equivalente 1,5 puntos.
  
- Doctor 2 puntos.
  
B) Formación. Para la valoración de la formación oficial recibida, se sumarán las horas de la totalidad de las acciones formativas recibidas que tengan relación con el puesto de trabajo, con aplicación al siguiente baremo:
  
De 0 a 15 horas 0,15 puntos.
  
De 16 a 25 horas 0,25 puntos.
  
De 26 a 50 horas 0,40 puntos.
  
De 51 a 75 horas 0,50 puntos.
  
De 76 a 100 horas 0,75 puntos.
  
De 101 a 150 horas 1 punto.
  
De 151 a 200 horas 1,25 puntos.
  
De 201 a 250 horas 1,75 puntos.
  
De 251 a 300 horas 1,75 puntos.
  
De 301 a 350 horas 2 puntos.
  
De 351 a 400 horas 2,25 puntos.
  
Más de 400 horas 2,50 puntos.
  
C) Experiencia: por servicios prestados en la administración pública, en plaza idéntica o similar a la del objeto de la convocatoria, se puntuará a razón de un punto por año efectivo trabajado, con una máximo de 10 puntos.
  
D) Entrevista por el tribunal sobre desarrollo del puesto, con una puntuación máximo de 10 puntos.
  
8. Relación de aprobados
  
Una vez sumados los méritos, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, así como la aprobación por orden de puntuación total que se formará sumando cada una de ellas, las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios de carácter obligatorio y la puntuación obtenida en la fase de concurso.
  
Esta relación comenzará con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y se le concederá un plazo de 10 días hábiles para formular las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Una vez resueltas las posibles alegaciones, sugerencias, el tribunal dictará la resolución que fijará la relación definitiva de aspirantes por orden de puntuación, que por ninguna circunstancia podrá contener un número superior al de las plazas convocadas.
  
9. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos por el tribunal habrán de presentar en el ayuntamiento en el término de 20 días hábiles desde que se publique la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacitación y lo requisitos exigidos en estas bases:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigido de acuerdo con la convocatoria.
  
- Declaración de no haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración u ocupación pública, así como no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
En el supuesto que el aspirante sea excluido por no presentar la documentación requerida, o por falsedad de ésta, el tribunal podrá proponer la inclusión en la lista, de un número igual que de los excluidos que hayan superado las pruebas selectivas.
  
10. Incidencias
  
El tribunal podrá resolver las dudas que se presenten interpretando estas bases y adoptando los acuerdos necesarios por el buen orden del proceso selectivo.
  
11. Recursos
  
Contra estas bases y los actos administrativos definitivos que se deriven, los interesados e interesadas podrán interponer los correspondientes recursos, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Cheste, 5 de abril de 2002.- La alcaldesa: Rosario Sánchez Cortés.
  
Anexo I
  
Don/Doña ..., vecino/a de ..., calle ..., número ..., con DNI número ..., expedido en ..., el día ... de ... de ..., enterado/a del concurso oposición libre convocado para cubrir una plaza de agente rural, convocada por este ayuntamiento,
  
Expone:
  
1. Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de las que rigen la convocatoria.
  
2. Que se compromete a aportar cada uno de los documentos que acreditan reunir las condiciones citadas.
  
3. Que adjunta justificante de haber ingresado en la cuenta del Ayuntamiento de Cheste el derecho de examen fijado en 2.500 PTA.
  
4. Que se compromete a aportar, cuando sea necesario, los documentos acreditativos de los méritos para la sola valoración de acuerdo con las bases de la convocatoria.
  
Solicita:
  
Ser admitido al concurso oposición libre convocado para cubrir con carácter fijo una plaza de agente rural.
  
..., ... de ... de ...
  
Firma
  
Anexo II
  
A) Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo: gobierno y administración pública. El Tribunal Constitucional y la reforma de la Constitución. Organización territorial del estado.
  
Tema 2. Organización de la administración del estado. Organización central. Organización periférica. Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana, principios generales y organización. Competencias, especial referencia al régimen local. Las Cortes. El presidente de la Generalitat. El Gobierno Valenciano o Consell.
  
Tema 3. Las entidades locales: clase y potestad. El municipio, organización y competencia. La provincia, organización y competencia. Las mancomunidades y otras entidades locales de la Comunidad Valenciana y la tipología municipal.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La potestad de autoorganización de las entidades locales. El Reglamento Orgánico Municipal. Órganos necesarios y complementarios. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio. Régimen de sesiones y votación. Información y participación ciudadana. Los estatutos de los miembros de las corporaciones locales.
  
B) Materias específicas:
  
Tema 1. La agricultura de Cheste, áreas diferenciadas y tipología parcelaria.
  
Tema 2. La huerta de Cheste, ubicación, las acequias y la comunidad de regantes.
  
Tema 3. La segunda residencia en Cheste. Características principales, concentración y problemática general. Los residuos sólidos urbanos y las zonas residenciales.
  
Tema 4. La Ley Forestal Valenciana.
  
Tema 5. Las medidas generales de prevención de incendios forestales de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 6. La vegetación y el clima mediterráneo.
  
Tema 7. La fauna de Cheste.
  
Tema 8. Representación gráfica del término municipal de Cheste. Los planos catastrales