Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5844, del 08-09-2008 (2008/9548)

Bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'inspector de policia local, vacant en la plantilla de personal funcionari.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5844

Data del DOGV
:   08-09-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/9548


Data del document
:   21-07-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament de Callosa de Segura

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Callosa de Segura
    * administració local
    * policia
    * concurs administratiu

Bases de la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'inspector de policia local, vacant en la plantilla de personal funcionari. [2008/9548]  
Esta Alcaldia ha dictat el següent  
 Decret número 1132//2008  
De conformitat amb les atribucions que em confereix l'article 21 de la Llei 7/1985, Reguladora de les Bases de Règim Local, per mitjà del present decret resolc:  
   
Primer. Aprovar les següents  
Bases reguladores del procediment de selecció d'una plaça d'inspector de policia local de l'Ajuntament de Callosa de Segura, vacant en la plantilla de personal funcionari d'este Ajuntament.  
L'Ajuntament de Callosa de Segura (Alacant) convoca per a cobrir, com a funcionari o funcionària de carrera, la plaça que s'indica a continuació, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de l'any 2005. Esta convocatòria es regirà per les bases que es transcriuen a continuació, aprovades per la Resolució de l'alcalde president de data 21 de juliol de 2008 i que en formen part.  
Places convocades: una.  
   
Bases  
Primera  
Es convoquen les persones interessades a cobrir, com a funcionaris/àries de carrera, una plaça d'inspector de policia local, enquadrada en l'escala d'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, escala tècnica, grup A, subgrup A2 dels establits en la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
El sistema de selecció de les persones aspirants serà el de concurs oposició, de promoció interna.  
La plaça convocada i no coberta pel present procediment s'oferirà al torn lliure (oposició) i al torn de mobilitat (concurs).  
Les bases de la present convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i, el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado, i se'n comunicarà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Comunitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.   
Segona  
2.1 Torn de promoció interna.  
Per a ser admeses a la realització de les proves selectives en el concurs oposició de promoció interna, les persones aspirants hauran de complir els requisits següents:  
a) Ser funcionari o funcionària de carrera, amb categoria d'oficial, en situació de servei actiu en el cos de policia local de l'Ajuntament de Callosa de Segura (Alacant), integrat en la subescala de serveis especials, escala bàsica, classe policia local.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys en la categoria d'oficial.  
c) Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
d) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció dels vehicles de les classes B, inclòs el BTP i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
e) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què s'aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions i el que disposa l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.   
f) No trobar-se separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública o ocupació pública.  
g) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques.  
h) Haver pagat, acreditant-ne l'ingrés, 60,00 euros en concepte de drets d'examen, en l'oficina de Cajamurcia, en el compte d'este Ajuntament. Els referits drets d'examen no seran tornats més que a les persones aspirants que no siguen admeses per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en les proves.  
i) Els requisits exigits hauran de ser complits per les persones interessades amb referència a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies.  
2.2 Torn lliure.  
Per a ser admeses en l'oposició de torn lliure, les persones aspirants hauran de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió d'instàncies:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió de la titulació acadèmica, o equivalent, requerida per a cada escala en l'article 21 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir cap malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres i barems d'exclusions i el que disposa l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.  
d) Haver fet 18 anys i no faltar menys de 10 anys de l'edat que s'establisca per a la jubilació, edats ambdues referides al dia que finalitze el termini d'admissió d'instàncies.  
e) No haver sigut separat o separada, per mitjà d'un expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de funcions públiques  
f) Estar en possessió dels permisos per a la conducció de les classes B, amb un any d'antiguitat, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
g) Acreditar el pagament dels drets d'examen.  
2.3 Torn de mobilitat.  
Per a ser admesos o admeses en el concurs de mobilitat, caldrà complir els requisits següents:  
a) Ser funcionari de carrera amb categoria d'inspector, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys dos anys, com a funcionari de carrera amb categoria d'inspector de policia local en el lloc des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions i el que disposa l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
e) No trobar-se suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació, després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant esmentat.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats als serveis d'urgència i emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
h) Acreditar el pagament dels drets d'examen.  
2.3.1 El lloc de treball adjudicat per concurs de mobilitat es considera de caràcter voluntari i no generarà dret a el pagament d'una indemnització per cap concepte.  
2.3.2 La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
2.3.3 Transcorregut el termini de presentació d'instàncies per al concurs de mobilitat, estes seran vinculants per al peticionari o peticionària i, la destinació adjudicada serà irrenunciable, llevat que, abans de finalitzar el termini de presa de possessió, s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'Ajuntament de Callosa de Segura.  
2.3.4 En qualsevol moment del concurs de mobilitat podrà demanar-se formalment a les persones interessades els aclariments o, si pertoca, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
2.3.5 l'Ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada estarà donada per la major puntuació total obtinguda després de la suma dels mèrits al·legats i de l'entrevista personal. En cas d'igualtat, es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i, si persisteix, caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana adjudicant el lloc a la persona sol·licitant de major antiguitat.  
2.3.6 Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats, les persones aspirants al concurs de mobilitat, hauran de superar els reconeixements psicotècnics i mèdics, d'acord amb els criteris establits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana.  
2.3.7 La persona nomenada cessarà a tots els efectes en el lloc de treball que ocupava i prendrà possessió en la plaça obtinguda en el concurs de mobilitat dins dels quinze dies següents al moment de cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs de mobilitat.  
2.3.8 El còmput de terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si pertoca, hagen sigut concedits a les persones interessades. Els o les participants en els concursos de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els esmentats permisos o llicències a l'Ajuntament de Callosa de Segura, que podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del seu gaudi.  
2.3.9 L'Ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament del funcionari o funcionària que haja obtingut una plaça per mobilitat, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei i per un període de temps no superior a vint dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'Ajuntament de Callosa de Segura.  
2.3.10 A tots els efectes, el termini que transcórrega entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com a servei actiu.  
2.3.11 La persona nomenada en el concurs de mobilitat s'integrarà plenament en l'Ajuntament de Callosa de Segura, que quedarà subrogat en els drets que tinguera reconeguts de grau i antiguitat. La dita persona se sotmetrà al règim estatutari aplicable de la nova corporació, en la qual quedarà en situació de servei actiu, cessant, a tots els efectes, com a funcionari o funcionària en l'Ajuntament de procedència.  
2.3.12 El funcionari o funcionària que exercisca el dret a la mobilitat, durant el termini de presa de possessió, tindrà dret a la totalitat de les retribucions, tant bàsiques com complementàries, de caràcter fix i periodicitat mensual. En el cas que, a l'acabament del dit termini es produïsca dins del mateix mes en què es va efectuar el cessament, les esmentades retribucions seran fetes efectives per l'ajuntament de procedència, per mensualitat completa i d'acord amb la situació i drets del funcionari o funcionària, referits al primer dia hàbil del mes en què es produeix el cessament. Si, al contrari, el dit terme coincideix en un mes diferent del cessament, les retribucions del primer mes es faran efectives de la forma indicada i, les del segon seran pagades per l'Ajuntament de Callosa de Segura, així mateix, per mensualitat completa i en la quantia corresponent al lloc d'inspector de policia local.  
   
Tercera  
Les sol·licituds per a prendre part en el concurs oposició, oposició i concurs, i les documentacions annexes, es presentaran, dins del termini de vint dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registre General d'este Ajuntament, acreditant l'ingrés dels drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 60 euros. Les instàncies de sol·licitud s'adreçaran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Callosa de Segura (Alacant).  
Els referits drets d'examen, que seran satisfets per les persones aspirants en el compte número 204304021201000000-22, de l'oficina número 0402 de Cajamurcia, sítia en el carrer de Cervantes, 2, de Callosa de Segura (Alacant), no seran tornats més que a les persones aspirants que no siguen admeses per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en les proves.  
Les instàncies també podran ser presentades en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En este cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del Registre de l'organisme on es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.  
Les persones aspirants manifestaran en la instància que compleixen tots els requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
Igualment, detallaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, adjuntant-hi, en el moment de presentació de la instància, els documents acreditatius dels expressats mèrits, d'entre els que figuren en el barem de la base desena. Els mèrits hauran d'haver-se contret abans de la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació d'instàncies. Igualment, manifestaran que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
En qualsevol moment del procés de selecció, podrà reclamar-se formalment a les persones interessades aclariments, o, si pertoca, la documentació addicional que s'estime necessària per a les comprovacions pertinents dels requisits o dades al·legats, així com aquells que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
   
Quarta  
Per a ser admeses a les proves selectives, les persones aspirants manifestaran en les instàncies que compleixen totes les condicions exigides en estes bases, que han pagat els drets d'examen i que han aportat, si pertoca, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
Finalitzat el termini d'admissió de presentació d'instàncies, l'alcalde president dictarà una resolució en el termini màxim d'un mes, on es declare aprovada la llista provisional de persones admeses i excloses, i que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, en el tauler d'edictes de la corporació i en la pàgina web de l'Ajuntament. Contra la dita resolució, es concedirà un termini màxim de deu dies per a reclamacions. Si n'hi haguera, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove les llista definitiva, que es farà pública, així mateix, en els llocs anteriorment indicats. El que s'ha dit adés s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de realització dels restants exercicis, sent suficient la seua publicació en el tauler d'edictes de la corporació.  
    
Cinquena  
El tribunal qualificador tindrà la composició següent:  
President: el cap del cos de policia local de Callosa de Segura (Alacant).  
Secretari/a: el/la de la corporació o funcionari o funcionària en qui delegue, que actuarà amb veu però sense vot.  
Vocals: dos caps del cos de policia local, en situació de servei actiu, amb categoria d'intendent.  
5.1 Els assessors o assessores del tribunal que, si pertoca, siguen nomenats per la corporació, no formaran part d'aquell. En cap cas tindran facultats de qualificació i resolució, sinó, només, de col·laboració amb el dit tribunal o per a formular-hi propostes.  
5.2 La designació dels membres del tribunal inclourà la dels suplents respectius.  
5.3 Les persones proposades o designades per a formar part del tribunal com a membres o assessors o assessores, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, hauran d'abstindre's de formar-ne part i notificar-ho a l'Alcaldia. Les persones aspirants podran recusar-les, per les mateixes causes, en la forma prevista en l'article 29 de la llei adés esmentada.  
5.4 La designació dels membres i assessors o assessores del tribunal, titulars o suplents, es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació, junt amb la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses.  
5.5 El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament. La seua composició haurà de ser eminentment tècnica i, els seus components hauran de posseir la titulació o especialització iguals o superiors a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada. La constitució del tribunal exigeix la presència del president i del secretari, o, si pertoca, dels que els substituïsquen.  
5.6 Si, una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió, se n'absenta el president, este, podrà designar, d'entre els vocals concurrents, el qui el substituirà durant la seua absència. De la mateixa manera, quan en alguna de les sessions s'absente el secretari, este podrà designar per a la seua actuació un dels vocals, i en este cas actuarà amb veu i amb vot.  
5.7 Els acords que haja d'adoptar el tribunal, s'adoptaran per majoria simple dels assistents.  
5.8 Els membres del tribunal que no estiguen presents durant el procés de qualificació de cada exercici, no podran puntuar-lo.  
5.9 El secretari estendrà una acta de les actuacions del tribunal, que podran incloure's en un sol document, sempre que s'inicien en el mateix dia.  
5.10 Als membres i assessors o assessores del tribunal que concórreguen a les seues sessions, se'ls pagaran les indemnitzacions per assistències i, quan pertoque, per dietes i despeses de viatge, en les quanties establides en la legislació vigent en el moment de les meritacions. El tribunal tindrà la mateixa categoria que es fixe per als que actuen en l'administració central de l'Estat.  
5.11 El tribunal adaptarà el temps i els mitjans de realització dels exercicis de les persones aspirants de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats.  
5.12 El tribunal que jutge les proves del torn de promoció interna serà el mateix que intervinga en el procés de selecció del torn lliure i del torn de mobilitat.  
   
Sisena  
6.1 Junt amb la llista definitiva de persones aspirants admeses i excloses, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes de la corporació, amb una antelació mínima de deu dies, la resolució de l'alcalde president que assenyale el lloc, la data i l'hora de començament del primer exercici. El començament dels restants exercicis selectius s'anunciarà només en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i en el local on s'haja realitzat la prova precedent, amb una antelació mínima de dotze hores, si es tracta d'un mateix exercici, i, de vint-i-quatre hores, si es tracta d'un nou.  
6.2 Des de l'acabament d'un exercici o prova fins al començament del següent, haurà de transcórrer un termini mínim de quaranta-huit hores i màxim de vint dies naturals. Amb la sol·licitud prèvia unànime de les persones aspirants, el tribunal podrà reduir els terminis indicats.  
6.3 El tribunal podrà requerir en qualsevol moment a les persones aspirants que acrediten la seua identitat; amb este fi hauran d'acudir a les proves amb el document nacional d'identitat respectiu.  
6.4 Les persones aspirants seran convocades per a cada prova selectiva en crida única. No obstant això, en els casos de força major o fortuïts que hagen impedit la presentació en el moment previst, degudament justificats i així considerats pel tribunal qualificador, este podrà, discrecionalment, examinar les persones aspirants que no van comparéixer quan van ser cridades, sempre que no haja finalitzat la prova de què es tracte ni s'entorpisca la seua realització o el desenvolupament de la convocatòria, amb perjudici per a l'interés general o el de tercers.  
6.5 L'ordre en què hauran d'actuar les persones aspirants, en aquelles proves que no es puguen realitzar conjuntament, es determinarà alfabèticament. L'actuació s'iniciarà per l'opositor o opositora el primer cognom del qual comence per la lletra que isca en el corresponent sorteig, seguirà amb els inclosos o incloses fins al final de la relació i continuarà, si pertoca, amb la lletra A i següents, fins a arribar a la persona aspirant anterior a aquella amb què es va començar.  
6.6 El tribunal, excepte raons que justifiquen el contrari, adoptarà les mesures oportunes per a garantir que, els exercicis siguen corregits sense conéixer la identitat de les persones aspirants, per a la qual cosa l'Ajuntament facilitarà els impresos i sobres idonis.  
   
Setena  
7.1 Procediment de selecció torn de promoció interna, concurs oposició.  
La selecció de les persones aspirants es realitzarà en les fases següents: proves prèvies, fase d'oposició, fase de concurs i fase de formació.  
Proves prèvies  
Primera. Consistirà en la realització d'un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat, proposat pel tribunal i ajustada als barems establits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic. La prova esmentada es qualificarà d'apte/a o no apte/a i tindrà caràcter eliminatori. Haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic o tècnica i el tribunal ho estimen oportú, abans de l'eliminació de l'opositor o opositora, les dites proves hauran de contrastar-se per mitjà d'una entrevista.  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen aprovats, les persones aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar, en tots els casos, el factor d'agilitat mental.  
Segona. Les persones aspirants hauran de superar el reconeixement mèdic preceptiu, ajustat al barem establit en l'anterior disposició legal. Este reconeixement serà qualificat com a apte/a o no apte/a i tindrà caràcter eliminatori.   
Tercera. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat de les persones aspirants per a l'exercici del lloc de treball que s'ofereix, segons els continguts següents:  
   
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys  4'00" 4,00 m 55"  
De 31 a 35 anys 4'20"  3'75 m 1,00"  
De 36 a 40 anys  4'75"  3,50 m 1,25"  
De 41 a 45 anys 1.500 m  3,25 m 1,35"  
De 46 a 50 anys  1.300 m  3,00 m 1,45"  
Més de 50 anys  1.200 m  2,50 m 1,55"  
   
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats  1 2 3  
Fins a 30 anys 4'20"  3'50 m 1,00"  
De 31 a 35 anys 4,70"  3,25 m 1,10"  
De 36 a 40 anys 5,30"  3,00 m 1,25"  
De 41 a 45 anys 1.300 m  2,75 m 1,35"  
De 46 a 50 anys 1.200 m  2,50 m 1,45"  
Mes de 50 anys 1.000 m 2,25 m 1,55"  
Proves:  
1. Carrera de resistència.  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació (cinquanta metres).  
Les persones aspirants hauran d'acudir proveïdes de vestimenta i calçat esportius.  
Quarta. La qualificació de les proves físiques serà apte/a o no apte/a, havent de superar, obligatòriament, dues de les tres proves per a ser declarat apte/a. La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de la persona aspirant, quedant exemptes de realitzar-la, aquelles que, en el dit període, l'hagen superada.  
Cinquena. Prèviament a l'inici de les proves físiques, les persones aspirants, aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'inspector de policia local, així com que no es troben impedides o incapacitades per a l'exercici de les funcions inherents al càrrec esmentat.  
   
Fase d'oposició, promoció interna  
Exercici primer  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari de cent preguntes, amb quatre respostes alternatives, només una d'estes certa, sobre els temes que constitueixen el temari que s'inclou en les presents bases. Les preguntes d'esta prova es puntuaran de la forma següent:  
Cada pregunta encertada puntuarà 0,10 punts. Per a aprovar este exercici, s'haurà d'obtindre un mínim de 5 (cinc) punts.  
Cada pregunta contestada de forma incorrecta (assenyalant com a vertadera una alternativa que no és correcta), es penalitzarà amb 0,03 punts, és a dir, es puntuarà amb -0,03 punts.  
Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que algunes de les contestades siga la correcta, ni seran objecte de penalització.  
Temps màxim: una hora i trenta minuts.  
   
Exercici segon  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general, relacionat amb els epígrafs del temari establit per a la categoria d'inspector, triat pel tribunal després del sorteig. La seua extensió no podrà ser inferior a tres folis ni excedir de cinc, a una sola cara. En concloure, serà llegit en sessió pública per les persones aspirants davant del tribunal, que podran formular les preguntes o aclariments que hi considere. La qualificació d'este exercici serà de 0 (zero) a 10 (deu) punts i, per a superar-lo caldrà obtindre un mínim de 5 (cinc) punts.  
Temps màxim: una hora.  
Exercici tercer  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a desenvolupar per escrit, dos temes triats per les persones aspirants de quatre extrets per sorteig d'entre els que componen el temari de la categoria d'inspector. Estos temes seran llegits per les persones aspirants, en concloure'ls, en sessió pública, davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que hi considere oportuns. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes desenvolupats i exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 (zero) a 10 (deu) punts i, per a superar-lo, s'haurà d'obtindre un mínim de cinc punts.  
Temps màxim: dues hores.  
Exercici quart  
De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, fixada pel tribunal, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial relacionat amb activitats, funcions, missions i serveis propis del càrrec d'inspector de policia local. Es valoraran les actuacions i mesures que hagen d'adoptar-se en matèria de distribució de recursos humans, mitjans materials, seguretat en espais públics, així com les complementàries i la resta de que siguen necessàries per a la realització del supòsit. La qualificació d'este exercici serà idèntica a la del segon i tercer, precedents.  
Temps màxim: tres hores.  
Fase de concurs promoció interna  
Concurs de mèrits, que s'efectuarà d'acord amb el barem general aprovat per l'Ordre de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència. Supletòriament, el que preveu el número 9 de l'annex únic de la dita disposició. Seran els següents:  
1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir a l'escala i categoria, d'acord amb:  
· Doctor, 10 punts.  
· Llicenciat o equivalent, 8 punts.  
· Diplomat universitari o equivalent, 7 punts.  
· Diplomat en Criminologia, 7 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que ja figuren com a requisit per a la provisió de llocs de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
2. Grau personal. S'adjudicarà fins a un màxim de 3 punts, per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:  
· Per posseir un grau personal superior a 22, 3 punts.  
· Per posseir un grau personal igual a 22, 2 punts.  
· Per posseir un grau personal inferior a 22, 1 punt.  
3. Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local, 1,50 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local, 1,25 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat, 0,50 per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol altra administració pública, 0,25 punts · Per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Cursos. Fins a un màxim de 30 punts.  
La realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, ajustats al barem següent:  
   
Nombre d'hores  Diploma Cert. Cert. aprofit.  
 assistència aprofit. excel·lent  
De 20 a 50 horas 0.5 1 2  
De 51 a 100 horas 1 2 4  
De 101 a 150 horas 2 3 6  
De 151 a 200 horas 3 4 8  
De 201 a 250 horas 4 5 10  
Más de 250 horas 5 7 4  
   
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'estos estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor o professora en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, sense superar, per este concepte, el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats o impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, altres ministeris o conselleries, relacionats amb la funció policial, o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si pertoca, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació per a promoció interna.  
5. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.  
· Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
· Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
· Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
· Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 per cada una d'estes.  
· Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una d'estes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per cada una d'estes.  
· Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada una d'estes.  
   
6. Altres mèrits. Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, lliurement apreciats pel tribunal qualificador, 0,25 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris reconeguts per l'IVASP, es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una.  
Únicament seran cridades per a l'entrevista personal aquelles persones aspirants els mèrits valorats de les quals arriben a una puntuació mínima de 30 punts.  
   
7. Entrevista personal, que es realitzarà davant del tribunal qualificador, valorant-se fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
7.1 Coneixements del terme municipal de Callosa de Segura (Alacant), guia de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a Callosa de Segura, 5 punts.  
7.2 Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de les persones concursants en activitats anteriors, fins a un màxim de 5 punts.  
   
Curs selectiu, promoció interna  
Fase de formació  
El tribunal formularà una proposta a la corporació de la persona aspirant que, després d'haver superat totes les proves selectives i, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, haja d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, com a inspector en pràctiques, per a seguir el curs de contingut teoricopràctic. Acabat el curs teoricopràctic, l'IVASP, comunicarà a l'òrgan competent de la corporació si la persona aspirant ha superat o no el curs esmentat, amb la indicació de la puntuació o qualificació obtinguda a l'efecte del nomenament definitiu.  
La persona aspirant que no supere el curs teoricopràctic podrà incorporar-se a l'immediatament posterior. Si no supera este segon curs, perdrà definitivament el seu dret de reserva.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, la persona aspirant serà nomenada inspector en pràctiques i percebrà, a càrrec de l'Ajuntament de Callosa de Segura (Alacant) les retribucions que li corresponguen, havent de prendre possessió del càrrec en el termini que determine la corporació, d'acord amb les prescripcions incloses en la vigent legislació. La persona que, sense una causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats del concurs oposició i del subsegüent nomenament conferit.  
A la puntuació obtinguda en el concurs oposició, se sumarà l'aconseguida en el curs teoricopràctic, que correspon a l'IVASP, i la suma final i definitiva que en resulte servirà per a establir la puntuació final.  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la seua superació amb la qualificació obtinguda a l'efecte del seu nomenament com a inspector de policia local. Este nomenament haurà d'efectuar-se en el termini de quinze dies comptat des de la comunicació de l'IVASP.  
Efectuada l'anterior comunicació per l'IVASP i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà de pagar a la persona aspirant la totalitat de les retribucions del lloc de treball a què aspira.  
7.2 Procediment de selecció torn lliure, oposició.  
 Proves prèvies torn lliure  
Primera. Psicotècnica, de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar les proves establides en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques.  
Segona. Reconeixement mèdic, de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar el reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions establit en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic.  
Tercera. Mesurament d'estatura.  
Quarta. Proves físiques, de caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de la qual seran els establits en els quadres de la base setena, tercera, amb les qualificacions corresponents. Els aspirants hi hauran d'acudir proveïts de vestimenta i calçat esportius.  
Cinquena. Prèviament a l'inici de les proves físiques, les persones aspirants, aportaran un certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'inspector de policia local, així com que no es troben impedides o incapacitades per a l'exercici de les funcions inherents al càrrec esmentat.  
Fase d'oposició torn lliure  
Exercici primer  
De caràcter obligatori i eliminatori, amb criteris anàlegs i idèntiques qualificació i temporització al de la base setena, 7.1 d'estes bases.  
Exercici segon  
De caràcter obligatori i eliminatori, amb criteris anàlegs i idèntiques qualificació i temporització al de la base setena, 7.1 d'estes bases.  
Exercici tercer  
De caràcter obligatori i eliminatori, amb criteris anàlegs i idèntiques qualificació i temporització al de la base setena, 7.1 d'estes bases.  
Exercici quart.  
De caràcter obligatori i eliminatori, amb criteris anàlegs i idèntiques qualificació i temporització al de la base setena, 7.1 d'estes bases.  
   
Curs selectiu, torn lliure  
   
Fase de formació  
El tribunal formularà una proposta a la corporació, de la persona aspirant que, després d'haver superat totes les proves selectives i, amb la presentació prèvia de la documentació exigida, haja d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, com a inspector en pràctiques, per a seguir el curs de contingut teoricopràctic. Acabat el curs teoricopràctic, l'IVASP, comunicarà a l'òrgan competent de la corporació si la persona aspirant ha superat o no el curs esmentat, amb la indicació de la puntuació o qualificació obtinguda a l'efecte del nomenament definitiu.  
La persona aspirant que no supere el curs teoricopràctic podrà incorporar-se a l'immediatament posterior. Si no supera este segon curs, perdrà definitivament el seu dret de reserva.  
Per a la realització del curs teoricopràctic, la persona aspirant serà nomenada inspector en pràctiques i percebrà, a càrrec de l'Ajuntament de Callosa de Segura (Alacant), les retribucions que li corresponguen, havent de prendre possessió del càrrec en el termini que determine la corporació, d'acord amb les prescripcions incloses en la vigent legislació. La persona que, sense una causa justificada, no prenga possessió dins del termini assenyalat, perdrà tots els drets derivats del concurs oposició i del subsegüent nomenament conferit.  
A la puntuació obtinguda en el concurs oposició, se sumarà l'aconseguida en el curs teoricopràctic, que correspon a l'IVASP, i la suma final i definitiva que en resulte, servirà per a establir la puntuació final.  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la seua superació amb la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a inspector de policia local. Este nomenament haurà d'efectuar-se en el termini de quinze dies comptat des de la comunicació de l'IVASP.  
Efectuada l'anterior comunicació per l'IVASP i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà de pagar a la persona aspirant la totalitat de les retribucions del lloc de treball a què aspira.  
7.3 Procediment de selecció mobilitat, concurs de mèrits.  
 Proves prèvies concurs de mèrits, mobilitat  
 Primera. Consistirà en la realització d'un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat, proposada pel tribunal i ajustada als barems establits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic. La prova esmentada es qualificarà d'apte/a o no apte/a i tindrà caràcter eliminatori. Haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat i, en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic o tècnica i el tribunal ho estimen oportú, abans de l'eliminació de l'opositor o opositora, les proves esmentades hauran de contrastar-se per mitjà d'una entrevista.  
Perquè els exercicis psicotècnics s'entenguen aprovats, les persones aspirants hauran de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals, quatre dels sis factors a mesurar, havent de superar, en tots els casos, el factor d'agilitat mental.  
Segona. Les persones aspirants hauran de superar el reconeixement mèdic preceptiu, ajustat al barem establit en l'anterior disposició legal. Este reconeixement serà qualificat com a apte/a o no apte/a i tindrà caràcter eliminatori.   
   
Fase de concurs de mèrits, mobilitat   
Concurs de mèrits, que s'efectuarà d'acord amb el barem general aprovat per l'Ordre de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència. Supletòriament, el que preveu el número 9 de l'annex únic de la disposició esmentada. Seran els següents:  
1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts. Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir a l'escala i categoria, d'acord amb:  
· Doctor, 10 punts.  
· Llicenciat o equivalent, 8 punts.  
· Diplomat universitari o equivalent, 7 punts.  
· Diplomat en Criminologia, 7 punts.  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que ja figuren com a requisit per a la provisió de llocs de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
   
2. Grau personal. S'adjudicarà fins a un màxim de 3 punts, per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:  
· Per posseir un grau personal superior a 22, 3 punts.  
· Per posseir un grau personal igual a 22, 2 punts.  
· Per posseir un grau personal inferior a 22, 1 punt.  
   
3. Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local, 1,50 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local, 1,25 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat, 0,50 per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
· Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol altra administració pública, 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
4. Cursos. Fins a un màxim de 30 punts.  
La realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, ajustats al barem següent:  
Nombre d'hores  Diploma Cert. Cert. aprofit.  
 assistència aprofit. excel·lent  
De 20 a 50 hores 0.5 1 2  
De 51 a 100 hores 1 2 4  
De 101 a 150 H. 2 3 6  
De 151 a 200 hores 3 4 8  
De 201 a 250 hores 4 5 10  
Més de 250 h 5 7 4  
   
 Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la seua puntuació estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor o professora en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, sense superar, per este concepte, el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats o impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, altres ministeris o conselleries, relacionats amb la funció policial, o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació, no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si pertoca, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació per a promoció interna.  
5. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.  
· Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.  
· Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.  
· Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.  
· Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 per cada una d'estes.  
· Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una d'estes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,25 punts per cada una d'estes.  
· Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada una d'estes.  
6. Altres mèrits. Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els apartats anteriors, lliurement apreciats pel tribunal qualificador, 0,25 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris reconeguts per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una.  
Únicament seran cridades per a l'entrevista personal aquelles persones aspirants els mèrits valorats de les quals arriben a una puntuació mínima de 30 punts.  
7. Entrevista personal, que es realitzarà davant del tribunal qualificador, valorant-se fins a un màxim de 10 punts, amb el contingut i puntuació que s'assenyala:  
7.1 Coneixements del terme municipal de Callosa de Segura (Alacant), guia de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a Callosa de Segura, 5 punts.  
7.2 Valoració i comprovació de l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional de les persones concursants en activitats anteriors, fins a un màxim de 5 punts.  
   
Huitena  
 Les qualificacions dels exercicis obligatoris i eliminatoris que no hagen sigut determinades en les presents bases es computaran de 0 a 10 punts; seran eliminades les persones aspirants que no arriben a una puntuació mínima de 5 punts en cada un d'estos.   
Les puntuacions que emeta el tribunal seran la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades per tots els seus membres. En cas d'empat de dos aspirants en les puntuacions finals, el tribunal elevarà una proposta de nomenament aplicant les regles següents:  
- Quan persistisca l'empat, s'elevarà una proposta de nomenament a favor de la persona aspirant que haja obtingut una major puntuació en els exercicis segon i tercer.  
- Si persisteix l'empat, la proposta s'efectuarà a favor de la persona aspirant que haja obtingut major puntuació en l'exercici quart.  
- Si encara continua l'empat, es proposarà la persona aspirant de major edat.  
Novena  
 Les qualificacions de cada exercici es faran públiques el mateix dia en què finalitze la seua exposició i seran exposades en el tauler d'edictes de l'Ajuntament. Finalitzat l'últim exercici del concurs oposició o de l'oposició, el tribunal farà públiques, en els locals on s'haja realitzat este exercici i en el tauler d'edictes de la corporació, les llistes següents:  
1. Llista d'aprovats/ades en l'últim exercici.  
2. Llista de les qualificacions finals obtingudes en el concurs oposició.  
L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça estarà donat per la qualificació definitiva que serà el resultat de sumar, a la puntuació total, l'obtinguda en la fase de mèrits.  
En les actes de les reunions del tribunal qualificador serà obligatori incloure les puntuacions mitjanes de les persones aspirants que hagen superat els exercicis de què es tracte. Sense perjudici de les dades que figuren en l'expedient, s'entendrà que els qui no figuren en les llistes de persones aspirants aprovades en els exercicis no han superat les proves.  
Acabades les proves selectives i la qualificació de les persones aspirants, el tribunal publicarà la llista definitiva dels aprovats i aprovades per ordre de puntuació aconseguida i amb la indicació del DNI, i l'elevarà, junt amb l'acta de l'última sessió, a l'òrgan competent per al seu nomenament.  
   
Deu  
 A la vista de tota la documentació aportada i que figura en l'expedient de les convocatòries i considerada conforme i suficient per l'òrgan municipal competent, este efectuarà el nomenament, com a inspector en propietat, de la persona aspirant proposada pel tribunal, una vegada superats els cursos selectius exigits i el període de pràctiques.  
El corresponent nomenament serà notificat a la persona interessada, que haurà de prendre possessió en el termini que determine la corporació municipal, d'acord amb les prescripcions incloses en les disposicions aplicables. Els qui, sense una causa justificada, no en prenguen possessió dins del termini assenyalat, perdran tots els drets derivats de la superació de les proves selectives i del subsegüent nomenament conferit.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari o funcionària nomenat haurà de prestar jurament o promesa, de conformitat amb la fórmula prevista en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
L'alcalde queda facultat per a realitzar tots els tràmits que calguen per a resoldre qualsevol dubte que es produïsca en tot allò no previst en les presents bases, vetlant pel bon ordre del desenvolupament de les convocatòries, fins a l'entrega de l'expedient al tribunal qualificador.  
El tribunal queda facultat per a resoldre les incidències i dubtes que es produïsquen o plantegen sobre la interpretació de les bases i per a adoptar els acords o resolucions necessaris per a mantindre el bon ordre en les proves i, en general, en el desenvolupament de les convocatòries, mentre dure la seua actuació.  
Entre estes facultats s'inclouen les de desqualificar les persones aspirants i, en conseqüència, no puntuar les seues proves, quan aquelles vulneren les lleis o les bases de les convocatòries o el seu comportament supose un abús o frau (falsificar exercicis, copiar, ofendre al tribunal, etc.).  
   
Onze  
Les valoracions que faça el tribunal qualificador es publicaran en el tauler d'edictes de la corporació. L'Ordre de prioritat per a l'adjudicació de la plaça convocada estarà donada per la major puntuació total obtinguda en les fases d'oposició i de concurs.  
Es tindrà en compte el que estableix el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, Reglament General d'ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració local; el que preveu el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i el que disposa la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana; Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià; Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala tècnica; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic; Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la resta de normes aplicables de forma pertinent.  
En tot allò no previst en estes bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Llei 781/1986, de 18 d'abril; Llei 30/1984, de 2 d'agost; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Decret 254/1993, de 30 de desembre; Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i disposicions aplicables de forma concordant.   
   
Dotze  
Contra les propostes finals del tribunal qualificador i, en general, contra els actes de tràmit que determinen la impossibilitat de continuar el procediment selectiu o produïsquen indefensió, la persona aspirant aprovada podrà interposar un recurs davant de l'alcalde, que serà resolt per ell mateix o, en els assumptes o casos delegats, per la Junta Local de Govern.   
Contra els altres actes de tràmit del tribunal qualificador, les persones interessades podran presentar les reclamacions i formular les al·legacions que desitgen, davant del tribunal esmentat, que seran tingudes en compte per l'òrgan que adopte les decisions que posen fi als respectius procediments.  
   
ANNEX  
   
Temari plaça inspector policia local  
   
Dret constitucional   
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'Estat espanyol, classe i forma. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. Les Corts Generals: les cambres. Poder legislatiu. Poder judicial: estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol. Relacions entre El Govern i les Corts Generals.  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària.  
Tema 4. Drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 5. Els drets humans: instruments del seu reconeixement i protecció. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.   
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.  
Tema 7. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'administració.   
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.   
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: la Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions i ordenament jurídic. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
Tema 11. La Llei de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere. Antecedents.  
Tema 12. El règim jurídic de les eleccions.  
   
Dret administratiu  
Tema 13. El dret administratiu: fonts. La jerarquia de les fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 14. L'acte administratiu: requisits. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.   
Tema 15. La revisió dels actes administratius. Procediments i límits de revisió. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.   
Tema 16. L'eficàcia dels actes administratius: el principi d'autotutela declarativa. Condicions. La notificació: contingut, termini i pràctica. La publicació. La invalidesa de l'acte administratiu. Supòsits de nul·litat de ple dret i d'anul·labilitat.  
Tema 17. Disposicions generals sobre els procediments administratius: normes reguladores. Classes d'interessats en el procediment. Iniciació del procediment: classes, esmena i millora de sol·licituds.  
Tema 18. Termes i terminis del procediment administratiu: còmput, ampliació i tramitació d'urgència. Terminació del procediment. L'obligació de resoldre. La falta de resolució expressa: el règim del silenci administratiu. El desistiment i la renúncia. La caducitat.  
Tema 19. Situacions dels estrangers a Espanya: règim d'entrada. Eixides obligatòries d'estrangers del territori nacional: causes d'expulsió. Estrangers que no poden ser expulsats. Repatriació de menors en situació de desemparament.   
Tema 20. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.   
Tema 21. El municipi: òrgans unipersonals i de govern. L'alcalde, els tinents d'alcalde, els regidors.  
Tema 22. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.   
Tema 23. La junta de govern local. Les comissions informatives i altres òrgans. Els grups polítics. La participació veïnal en la gestió municipal.  
Tema 24. Règim de sessions i acords dels òrgans de govern municipal. Actes, certificacions, comunicacions, notificacions i publicació d'acords. El registre de documents.  
Tema 25. La funció pública. El personal al servei de l'administració local: concepte, classes i règim jurídic. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.   
Tema 26. La selecció dels funcionaris de l'administració local. Situacions dels funcionaris: supòsits i efectes de cada una d'estes. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Programació i oferta d'ocupació pública.  
Tema 27. La provisió de llocs de treball en l'administració local. Deures i drets dels funcionaris. La promoció professional.  
Tema 28. Les incompatibilitats dels funcionaris de l'administració local. Règim disciplinari: Faltes, sancions i procediment. El règim de la Seguretat Social dels funcionaris de l'administració local.  
Tema 29. El pressupost municipal: concepte. Els principis pressupostaris. El cicle pressupostari.  
Tema 30. Les retribucions dels funcionaris de l'administració local. Retribucions bàsiques, complementàries i altres retribucions. Meritació i liquidació de drets econòmics.  
Tema 31. Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. La responsabilitat del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals  
Tema 32. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans de l'alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
Tema 33. Les formes d'activitat de les entitats locals. La intervenció administrativa local en l'activitat privada. Les llicències i autoritzacions administratives: les seues classes.  
Tema 34. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció Civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 35. Les llicències urbanístiques. Actes subjectes. Competència per al seu atorgament. Procediment general de tramitació. Caducitat de les llicències.  
Tema 36. Disciplina urbanística. Infraccions urbanístiques. Sancions. Subjectes responsables. Prescripció de les infraccions i sancions.  
Tema 37. Ordenança municipal de policia, bon govern i convivència ciutadana de l'Ajuntament de Callosa de Segura. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules, cadires, contenidors, grues i materials de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant: modalitats i requisits.  
Tema 38. Normes reguladores dels autotaxis i autoturismes: documentació necessària, requisits, tarifes i competència. Focs artificials: classes d'artificis pirotècnics, distància dels focs i protecció personal. Muntatge d'espectacles. Mendicitat: regulació legal.   
   
Policia local  
Tema 39. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i la coordinació entre les forces i cossos de seguretat.   
Tema 40. La policia local: missions, funcions i objectius. Policia administrativa policia judicial. Recepció, tramitació, control i seguiment de documents. Llibres de registre i material necessari en les dependències policials. Els oficis d'interés policial.  
Tema 41. El binomi policia local - ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 42. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures dels policies locals. Règim d'incompatibilitats. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.  
Tema 43. Instruments d'organització del personal de la policia local: plantilles. Instruments de regulació dels recursos humans de la policia local: plans i sistemes de racionalització.  
Tema 44. Llei de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Coordinació de les policies locals: instruments, estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 45. L'Institut Valencià de Seguretat Pública: regulació legal, fins i funcions. La formació dels policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El Registre de Policies Locals.  
Dret penal  
Tema 46. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Persones responsables. De les causes que eximeixen de la responsabilitat criminal. De les circumstàncies que agreugen la responsabilitat criminal. De les penes privatives de llibertat   
Tema 47. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos. Amenaces i coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.   
Tema 48. Dels delictes contra la llibertat sexual. Agressions sexuals. Abusos sexuals. Assetjament sexual. Exhibicionisme i provocació sexual.  
Tema 49. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili. La violació de domicili, domicili de persones jurídiques i establiments oberts al públic.   
Tema 50. Els delictes contra els drets i deures familiars. Trencament dels deures de custòdia i de la inducció de menors a l'abandó del domicili. Abandó de família, menors o incapaços.   
Tema 51. Els delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic. Furts. Robatoris. Extorsió. Robatori i furt d'ús de vehicles. Usurpació. Defraudacions. Estafes. Apropiació indeguda. Defraudacions de fluid elèctric i anàlogues.  
Tema 52. Delictes relatius a la propietat intel·lectual i industrial, al mercat i als consumidors. Delictes contra la hisenda pública i contra la Seguretat Social. Delictes contra els drets dels treballadors.  
Tema 53. Delictes contra l'administració pública. Prevaricació de funcionaris públics i altres comportaments injustos. Abandó de destinació i omissió del deure de perseguir delictes. Desobediència i denegació d'auxili. Infidelitat en la custòdia de documents i violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències i malversació. Fraus i exaccions il·legals. Negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics i dels abusos en l'exercici de la seua funció.  
Tema 54. Delictes contra l'administració de justícia. Prevaricació. Omissió dels deures d'impedir delictes o de promoure la seua persecució. Encobriment. Realització arbitrària del propi dret. Acusació i denúncia falses i simulació de delictes. De l'obstrucció a la justícia i la deslleialtat professional. El trencament de condemna.  
Tema 55. Delictes contra l'ordenació del territori i la protecció del patrimoni històric i del medi ambient. Delictes relatius a la protecció de la flora i la fauna. Responsabilitat mediambiental segons la Llei 26/2007, de 23 d'octubre.  
Tema 56. Delictes contra la salut pública.  
Tema 57. Llei Orgànica 15/2007, de 30 de novembre, per la qual es modifica el Codi Penal en matèria de seguretat viària. Noves orientacions en la política de la seguretat viària.  
Tema 58. Delictes contra l'ordre públic. Sedició. Atemptats contra l'autoritat, els seus agents i els funcionaris públics, resistència i desobediència. Desordres públics.  
Tema 59. Faltes contra les persones, contra el patrimoni, contra els interessos generals i contra l'ordre públic.  
Dret processal  
Tema 60. El procés penal: concepte, objecte i característiques. Denúncia. Querella. La policia judicial: regulació. La participació de la policia local en funcions de policia judicial. Autoritats competents per a la instrucció del sumari. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra la dels tribunals superiors de justícia.  
Tema 61. La comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. La inspecció ocular: recollida d'indicis i el seu tractament. El cos del delicte. La identitat del delinqüent i les seues circumstàncies personals.   
Tema 62. La prova: concepte, objecte i mitjans de prova. La prova anticipada. Les proves obtingudes amb violació de drets fonamentals. La prova produïda irregularment.  
Tema 63. Valor probatori de l'actuació. La prova preconstituïda. La declaració del detingut. Proves testimonials, pericials i d'inspecció ocular. La prova documental. La prova per indicis.  
Tema 64. Mesures cautelars personals. La detenció i la presó provisional: concepte, supòsits i conseqüències. El dret de defensa, l'assistència d'advocat i el tractament de detinguts o presos. Protecció del dret del detingut i límits a este. Habeas corpus: principis que el fonamenten, persones legitimades per a instar el procediment i òrgan judicial competent. Comunicació de les detencions a l'autoritat judicial.  
Tema 65. Mesures cautelars reals: conservació dels efectes i instruments del delicte. Assegurament de les responsabilitats pecuniàries.  
Tema 66. El procediment per a l'enjudiciament ràpid de determinats delictes. Àmbit d'aplicació. Actuacions de la policia judicial. Diligències urgents davant del jutjat de guàrdia; instrucció. Conclusió i entrega.  
Tema 67. El procediment en la Llei Orgànica 5/2000, de 12 de gener, de Responsabilitat Penal del Menor; Reial Decret 1774/2004, de 30 de juliol, i modificacions substancials aparegudes en la Llei Orgànica 8/2006, de 4 de desembre. Principis reguladors. Fases del procediment.   
Tema 68. Entrada i escorcoll en lloc tancat: formalitats. Registre irregular i registre il·lícit: Efectes. Escorcolls, registres corporals i nus integrals. Ordres de crida i cerca.   
Tema 69. L'atestat policial: concepte, naturalesa i objecte; el seu valor processal. Subjectes que intervenen en l'atestat. Requisits de lloc, temps, fons i forma. Diligències. La diligència de remissió i la diligència d'informe. Les actes. Manifestació d'encartats, imputats i testimonis en seu policial: valor processal de la declaració. Manifestacions de menors: exploracions. Caràcter secret de l'atestat. Destinació de l'atestat.   
Tema 70. Pràctica de les diligències policials. Procediments per faltes. Enjudiciament immediat. Coordinació entre òrgans judicials i cossos policials.  
Policia de trànsit i circulació   
Tema 71. Llei de Bases Sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Text articulat de la Llei Sobre Trànsit, Circulació de Vehicles de Motor i Seguretat Viària. Competències en matèria de trànsit i seguretat viària. La V Directiva europea d'automòbils: repercussions sobre la cobertura de les indemnitzacions.  
Tema 72. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat viària. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.  
Tema 73. El Reglament General de Conductors. Autoritzacions administratives per a conduir. El Reglament General de Vehicles. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 74. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. Responsabilitat derivada de les anteriors infraccions. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions. La vulneració del dret de defensa en el procediment administratiu sancionador. La citació mitjançant edictes al titular del vehicle infractor sense esgotar els mitjans de comunicació efectiva.  
Tema 75. Matriculació de vehicles i directives aplicables. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. La responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor. Transferència simultània entre particulars: documentació necessària.  
Tema 76. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i la resta de requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.  
Tema 77. Els accidents de circulació: causes. Concepte i consideracions. Classes i fases.  
Tema 78. Alcoholèmia: concepte i taxes. Efectes generals de les diferents taxes. Normes per a la realització efectiva de la prova d'alcoholèmia.   
Tema 79. Alcoholímetres i etilòmetres: descripció general i mode d'actuació. Persones obligades a sotmetre's a la prova d'alcoholèmia.   
Tema 80. La negativa a la realització de les proves d'alcoholèmia com a delicte de desobediència: modificacions incloses en la Llei Orgànica 15/2007, de 30 de novembre, de reforma del Codi Penal. La negativa a la realització de les proves d'alcoholèmia com a delicte complex. La negativa a la realització de les proves d'alcoholèmia com a delicte contra la seguretat en el trànsit: concurrència dels requisits amb posterioritat a la modificació disposada en la Llei Orgànica 15/2007, de 30 de novembre.  
Tema 81. Elements de l'ordenació de la circulació de vehicles i del trànsit de vianants. Vies urbanes: tipus. Plans estratègics per a la reducció del nombre de víctimes en accidents de trànsit: objectius, mesures i actuacions.  
Tema 82. Normativa reguladora dels vehicles al servei d'urgència. Preferències. Responsabilitats en casos d'accident. L'autorització per a la instal·lació de llums i senyals acústics.   
 Tema 83. Assegurament dels vehicles nacionals i estrangers. Normativa aplicable. Documentació acreditativa de l'assegurança obligatòria d'automòbils nacionals. El sistema d'assegurament internacional dels vehicles de motor. Conveni multilateral de garantia, carta verda i assegurança de frontera. Documentació acreditativa de l'assegurança obligatòria dels automòbils estrangers.  
Tema 84. Estacionament de vehicles en la via pública amb el cartell d'«En venda». Normativa aplicable. Tipificació legal. Supòsits d'ús. Persona responsable de la venda. Regulació legal. Problemàtica.  
Tema 85. Assentaments no autoritzats d'autocaravanes, caravanes o remolcs. La seua utilització com a habitatge en la via pública. Estacionaments en zones privades. Estacionaments en zones públiques. Diferència entre residència i domicili. La separació del vehicle tractor.  
Tema 86. Actuació amb el servei de grua de Callosa de Segura. Disposicions legals que emparen la retirada de vehicles per grua. Taxes i exempcions. Requeriments del servei de grua. Definició de la classe de servei amb/sense despeses. Entrega del vehicle sense despeses. Casos d'entrega sense despeses d'arrossegament i possibles despeses d'estada. Vehicles retirats per infracció de trànsit. Vehicles retirats per motiu d'actuacions policials. Tràmits per a la recollida del vehicle.  
Tema 87. Actuacions davant de conductors que circulen sense autorització administrativa. Normativa aplicable. Modificacions legislatives.  
Psicologia  
Tema 88. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.   
Tema 89. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 90. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions: factors que influeixen. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 91. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
Tema 92. Relació comandament - subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i objectius de la motivació.  
Tema 93. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes, fluxos, problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
Tema 94. La comunicació. Barreres a la comunicació. L'asertivitat. La comunicació persuasiva. Comunicació amb superiors i subordinats. Maneig de situacions difícils.   
Tema 95. Els trets simpatitzants entre les persones. La teoria de l'equilibri. Característiques i concepte de rumor. Causes del rumor: importància policial.   
Tema 96. El model de Goldfried i Zurilla: passos per a la resolució dels conflictes interpersonals. Consideracions a tindre en compte per a la solució dels problemes en l'activitat policial.  
Tema 97. Habilitats sociopolicials imprescindibles en una situació de crisi. La seguretat personal. La informació. Reforçadors negatius de conducta.  
Tema 98. La tècnica d'inundació. Tècniques que disminueixen comportaments inadequats. Tècniques de planificació ambiental.  
Tema 99. Psicologia del testimoni: plantejament de les preguntes. La resposta formulada amb antelació. La limitació de la llibertat d'expressió de l'interrogat. Errors en la formulació de les preguntes.  
Tema 100. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
Callosa de Segura, 21 de juliol de 2008.- L'alcalde: Francisco Javier Pérez Trigueros.