Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3852, del 06-10-2000 (2000/7626)

Informació pública de la convocatòria de sis places de policia local de l'Ajuntament de Teulada.
------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3852

Data del DOGV
:   06-10-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/7626


Data del document
:   23-06-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament de Teulada

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Teulada
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Informació pública de la convocatòria de sis places de policia local de l'Ajuntament de Teulada. [2000/X7626]
  
1) Ampliació de l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2000:
  
Nombre de vacants: 3. Denominació: agent de la policia local. Grup C segons l'article 25 de la Llei 30/1984. Qualificació: escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe agent de la policia local.
  
2) Bases per a la provisió de sis places d'agents de la policia local (3 de torn lliure i 3 per torn de mobilitat).
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria, la provisió, en propietat, de sis places d'agents de la policia local, escala d'administració especial, subescala serveis especial, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrades en l'escala bàsica, i els correspon el nivell C de titulació.
  
De les places convocades seran proveïdes mitjançant oposició per torn lliure tres, i altres tres mitjançant concurs de mèrits per torn de mobilitat. Si les places oferides a torn de mobilitat no foren cobertes per aquest procediment de selecció, incrementarà la/les que hi haja/gen de ser proveïda/es per oposició lliure.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos en la realització de les proves selectives, els aspirants, hauran de reunir els requisits següents en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:
  
1. Torn lliure.
  
Ser espanyol.
  
- Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en aquest sentit pels aspirants.
  
No patir malaltia o defecte físic que li impedisca l'exercici de les funcions corresponents i tenir una estatura mínima d'1,65 metres per als homes i 1,60 per a les dones. Per a aquest efecte s'haurà de presentar un certificat mèdic oficial on s'acredite, de forma clara i expressa aquest requisit i que l'aspirant ha sigut sotmès a un reconeixement mèdic ajustat al barem mèdic establit en l'annex d'aquestes bases.
  
- Tenir complits els 18 anys d'edat, sense excedir dels 30. Als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els serveis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars.
  
No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni de trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
Posseir els permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2, o, si s'escau, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
2.2 Torn de mobilitat
  
- Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, agent del cos de policia local, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana amb la categoria de la qual es convoca.
  
- Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual concursa.
  
- Que no falten menys de 10 anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
- No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, de conformitat amb el quadre d'exclusions mèdiques establit en aquestes bases. A aquest efecte s'haurà de presentar un certificat mèdic oficial on s'acredite, de forma clara i expressa aquest requisit i que l'aspirant ha estat sotmés a un reconeixement mèdic ajustat al barem mèdic establit en l'annex d'aquestes bases.
  
- No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Ser titular dels permisos de conducció de vehicles A-2 i B-2, o, si s'escau, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies; l'equivalència haurà de ser reconeguda per l'administració competent i degudament acreditada en aquest sentit pels aspirants.
  
 A efectes de la titulació requerida, s'admetran als aspirants que estiguen en el supòsit al qual es refereix la disposició transitòria segona de la Llei 6/1999, de la Generalitat Valenciana de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
3.1 Les instàncies sol·licitant prendre part en aquesta convocatòria, es dirigiran a l'alcalde president de l'ajuntament, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà el Departament de Recursos Humans de l'ajuntament. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants manifestaran que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits en aquestes bases, i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, i indicaran a més si concorren per torn lliure o concurs de mèrits per mobilitat.
  
3.2 A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal, mitjançant ingrés bancari o resguard de pagament, si s'escau, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 2.000 pessetes. Els esmentats drets d'examen sols es tornaran a qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest. No s'exigiran drets d'examen en el cas de participar en el concurs de mèrits per a mobilitat.
  
b) Certificat mèdic oficial.
  
c) Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, mitjançant original d'aquesta o còpia compulsada. Aquesta documentació s'haurà d'acompanyar a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en aquest moment. La documentació es tornarà als concursants per torn de mobilitat, si no hi haguera lloc per a la seua celebració, una vegada siga ferma la resolució del concurs oposició.
  
4. Admissió dels aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà amb que els aspirants manifesten en les instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies, que hagen pagat els drets d'examen, i acompanyen còpia compulsada del document nacional d'identitat i certificat mèdic oficial.
  
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista dels aspirants admesos i exclosos, tant pel torn lliure, com pel de mobilitat. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i tauler d'anuncis de l'ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies per a les esmenes de defectes per part dels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut aquest termini, sense que es formule cap reclamació, s'entendran definitives aquestes llistes, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.
  
En el concurs de mèrits per a mobilitat es publicarà igualment la llista de sol·licitants admesos i exclosos, i també les causes de la seua exclusió.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, la data i l'hora de la celebració de la fase de concurs, i també el primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà constituït pels membres següents, tots aquests amb veu i vot:
  
President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor que delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari que delegue, que actuarà, a més, com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del professorat oficial designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- Un representant de l'administració de la Generalitat Valenciana.
  
El cap del Cos de la Policia Local de la corporació convocant, i en el seu defecte, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria.
  
Dos representants dels treballadors nomenats per l'Alcaldia, a proposta de la Junta de Personal de l'Ajuntament.
  
Un funcionari o treballador del Departament de Personal.
  
Un tècnic designat per l'Alcaldia.
  
Assistiran al tribunal, amb veu però sense sense vot, el regidor portaveu de cadascun dels grups municipals o membres d'aquest que delegue.
  
La designació dels membres del tribunal, inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública juntament a la llista d'admesos i exclosos, i també en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que s'haurà d'efectuar en el termini dels 20 dies següents de la recepció de la sol·licitud. El tribunal podrà disposar de la incorporació d'assessors especialistes a les sessions.
  
Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més u dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que estableixen els articles 28 i 29 de la vigent llei de procediment administratiu (Llei 30/1992).
  
Als efectes del que estableix l'annex IV del Reial Decret 236/1988, de 4 de març, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria quarta de les recollides en aquest, tant pel que fa a les assistències dels membres del tribunal com dels assessors i col·laboradors.
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició
  
Els aspirants seran convocats en crida única, llevat dels casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en aquest exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu.
  
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, si la celebració dels exercicis té lloc durant l'any 2000, començarà per la lletra C (Resolució de 28.02.2000, de la Direcció General de Funció Pública).
  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i per tant, hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.
  
Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant. El tribunal els farà públics en el tauler d'anuncis municipal, amb 12 hores d'antelació de l'inici d'aquestes, si es tracta d'aquest exercici, o de 48, si se'n tracta d'un de nou.
  
7. Procediment de selecció: oposició torn lliure
  
7.1 Fase prèvia.
  
Abans de començar les proves de coneixement del temari es practicarà:
  
1) Un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat, que comptarà amb l'assessorament d'un tècnic especialista.
  
2) La prova de qualificació del reconeixement mèdic preceptiu.
  
Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran al barem establit en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
7.2 Fase d'oposició.
  
Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, amb el contingut i les marques que s'especifiquen en l'annex corresponent d'aquestes bases. Per a superar cada prova física es permetran fins a tres intents.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori.
  
Exposició per escrit, durant un temps màxim de tres hores, de quatre temes elegits per sorteig, un de cadascun dels grups primer a quart, ambdós inclosos, que componen el temari que es recull en l'annex d'aquestes bases. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, la facilitat d'expressió verbal i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori.
  
Consistirà en la realització d'un qüestionari de coneixements policials sobre el temari dels quals componen el grup cinqué, amb 50 preguntes alternatives, i la duració màxima d'aquest serà d'1 hora.
  
En tot cas, la qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici. De caràcter obligatori i no eliminatori.
  
Consistirà en traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal. La duració d'aquest exercici serà de 30 minuts.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 3 punts.
  
Cinqué exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en una prova per a apreciar el coneixement, a nivell oral de tres llengües de la Unió Europea: anglés, francés i alemany, d'acord amb allò manifestat en la sol·licitud. Puntuació: de 0 a 3 punts per cada llengua. Puntuació màxima 9 punts.
  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat
  
El concurs per a cobrir la plaça per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) Els mèrits al·legats i qualsevol altres dades hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, en aquest cas s'haurà de comunicar aquesta circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) Abans de donar inici a la valoració dels mèrits aportats, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i qualificació del reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com la qualificació del reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en els annexos d'aquests bases. Igualment es practicarà la prova de coneixement inclosa en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà recaptar-se formalment dels interessats els aclariments, o, si s'escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats i també aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.
  
e) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donat per la major puntuació total obtinguda. En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-lo, a la major puntuació dels cursos realitzats. En cas de persistir l'empat s'acudirà a la data de naixement, i s'adjudicarà la plaça, al sol·licitant de major edat.
  
9. Relació d'aprovats. Borsa d'ocupació
  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn lliure com del torn de mobilitat.
  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.
  
Borsa d'ocupació:
  
La borsa de treball es formarà amb el personal aspirant que, havent participat en proves d'accés al grup, sector o, si s'escau, cos, escala o classe de la qual es tracte, hagen aprovat algun exercici dels quals constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels qual hagen aprovat major nombre d'exercicis.
  
10. Curs selectiu. Torn lliure
  
Acabades les proves selectives del torn lliure, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'Alcaldia'Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el primer curs teoricopràctic que tinga lloc, integrat per dues fases, una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 4 mesos, i l'altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en aquest ajuntament, amb una duració de 2 mesos. La qualificació del període de pràctiques correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions que els corresponguen.
  
11. Presentació de documents
  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases de convocatòria:
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del document nacional d'identitat, degudament compulsada.
  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.
  
- Declaració de no haver estat separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, i també de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
- Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció A-2 i B-2, o, si s'escau, A del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a què es refereix l'article 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Els aspirants que tinguen la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagen estat acreditades per a obtenir el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.
  
Els qui dins del termini indicat, i llevat cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.
  
En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'aquest, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el de exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix ordre que en resulte.
  
12. Nomenament
  
12.1 Torn lliure
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà una proposta de nomenament a l'Alcaldia. Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. De no superar aquest segon, quedaran definitivament decaiguts en dret de reserva de plaça.
  
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies comptadors des de l'endemà en què els siga notificat el nomenament.
  
12.2 Torn de mobilitat
  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a agent del Cos de Policia Local de l'Ajuntament de Teulada, hauran de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir de l'endemà del nomenament. El cessament en la corporació de la qual prové, s'haurà d'efectuar dins dels tres dies hàbils següents a la data del nomenament.
  
El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si s'escau, hagen sigut concedides als interessats. L'agent de la policia local que haja cursat la sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a comunicar per escrit aquests permisos o llicències a l'ajuntament convocant, i aquest podrà acordar la suspensió del gaudi d'aquests. L'ajuntament de procedència del funcionari podrà prorrogar el seu cessament en aquest, per necessitats del servei, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i comunicarà aquesta pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
13. Incidències
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, serà d'aplicació el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana, i normes de desenvolupament.
  
14. Recursos
  
Contra aquestes bases i tots els actes administratius definitius que es deriven d'aquestes podran els interessats interposar els recursos oportuns en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANNEX I
  
Reconeixement mèdic
  
A. Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
Torn lliure. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm ?150)+50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.
  
2. Ull i visió:
  
2.1 Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls
  
2.2 Despreniment de retina
  
2.3 Estrabisme
  
2.4 Hemianòpsies
  
2.5 Discromatòpsies
  
2.6 Qualsevol altre procés patològic que, a judici del tribunal mèdic, dificulte de manera important l'agudesa visual.
  
3. Oïda i audició.
  
3.1 Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a judici del tribunal mèdic, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o particular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).
  
5. Aparell digestiu.
  
Qualsevol procés digestiu que, a judici del tribunal mèdic, dificulte l'exercici del lloc de treball.
  
6. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial de qualsevol causa, no hauran de sobrepassar les xifres en repòs els 160 mn/hg en pressió sistòlica i els 90 mn/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, com també, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a judici del tribunal mèdic, puga limitar l'exercici del lloc de treball.
  
A judici del tribunal es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
7. Aparell respiratori.
  
L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.
  
8. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomanies i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.
  
9. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.
  
10. Altres processos patològics
  
Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a judici del tribunal mèdic, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.
  
B. Torn de mobilitat. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1 Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls
  
2.2 Hemianòpsies completa i absoluta
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 45 decibels o de 6.000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no hauran de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del tribunal mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics
  
Malalties immunològiques sistèmiques.
  
Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
ANNEX II
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les psicotècniques, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
Barem d'aplicació per al reconeixement psicotècnic.
  
Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.
  
I. Aptituds mentals.
  
Raonament verbal: com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb que han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: és una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideada per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existeixen entre aquestes, poder captar les estructures d'aquestes relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
II. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, i també dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en sí mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en sí mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre sí i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Curosa i oberta a allò social. Evidencia el que comunament es coneix com a «respecte a sí mateix», té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'entrega a aquesta.
  
III. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
- Nivells uniformes. Torn lliure:
  
- Raonament verbal 4
  
- Raonament abstracte 3,5
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
- Atenció i resistència a la fatiga 4
  
- Agilitat mental 3,5
  
- Memòria visual 4
  
- Nivells uniformes. Torn de mobilitat:
  
- Raonament verbal 3,5
  
- Raonament abstracte 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 3,5
  
- Atenció i resistència a la fatiga 3,5
  
- Agilitat mental .3
  
- Memòria visual 3,5
  
IV. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressen, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualsevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, s'haurà de realitzar una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de detectar-se alguna anomalia significativa per al desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i tribunal ho consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, aquestes proves s'hauran de contrastar mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i l'aspirant haurà de superar com a mínim, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, i hauran de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
ANNEX III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques, únicament per al torn lliure, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 5 de desembre de 1994, és el següent:
  
- De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en superar les proves d'aptitud física, el contingut i les marques mínimes de les quals seran les següents:
  
1. Natació, en 50 metres: homes, 57 segons; dones, 1 minut.
  
2. Salt de longitud amb carrera: homes: 4 metres; dones: 3,80 metres.
  
3. Salt d'alçada: homes: 1,10 metres; dones: 1 metre.
  
4. Cursa de velocitat en 60 metres: homes: 10 segons, dones: 12 segons.
  
5. Cursa de resistència en 1.000 metres: homes: 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i hauran de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
ANNEX IV
  
Temari
  
Grup primer. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la constitució: defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 7. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Grup segon. Règim local i policia
  
Tema 9. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. El ple de l'ajuntament. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 11. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 12. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 13. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 14. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances. Els bans d'alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació i finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 19. Ordenament legislatiu de la policia local. Principis bàsics d'actuació. Disposicions estatutàries comunes. Règim disciplinari.
  
Tema 20. Llei de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Disposicions generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 21. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. Els cursos de formació, bàsics o selectius, de capacitació, d'integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.
  
Grup tercer. Dret penal i policia administrativa
  
Tema 22. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 23. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrests; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 24. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socor. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.
  
Tema 25. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robaments, extorsió, robament i furts de vehicles.
  
Tema 26. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
Tema 27. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 28. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Grup quart
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 29. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 30. Quadre d'infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador actualitzat.
  
Tema 31. Normes generals de circulació: assegurança obligatòria. Codi de Circulació.
  
Tema 32. Nivells sonors permesos en vehicles, i també infracció a aquests. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles especials. Altres infraccions al Codi Circulatori.
  
Tema 33. La circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la circulació. Ordenació del trànsit.
  
Tema 34. La circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i llicències de conduir.
  
Tema 35. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transports i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interurbans de Transport d'Automòbils Lleugers. El transport escolar.
  
Tema 36. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les causes. Classes i fases.
  
Tema 37. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que du aparellada l'obligació de la prova.
  
Psicosociologia
  
Tema 38. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritats, competència, energia, autoritat, confiança en sí mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 39. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar ...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen al bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i Programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 40. Pressa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Grup cinqué
  
Temes sobre història local, guia de carrers, terme municipal, cultural local, Institucions relacionades amb la policia
  
Tema 41. La història de Teulada.
  
Tema 42. Festes i tradicions històriques i culturals de Teulada.
  
Tema 43. El terme municipal de Teulada; situació, extensió, límits i característiques geogràfiques. Barris i partides de Teulada.
  
Tema 44. La guia de carrers de Teulada. Estructura i característiques. Accés peatonal i rodat a serveis públics i principals equipaments.
  
Tema 45. Institucions relacionades amb la policia local.
  
Tema 46. Centres oficials i d'interès públic.
  
ANNEX V
  
Barem de mèrits
  
Torn de mobilitat
  
1 Titulació acadèmica
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a la que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertany, conforme a l'escala següent:
  
- Doctor 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat Universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de segon grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés
  
a la Universitat per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només se'n computarà una.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0'25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement de valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements orals: 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior 3,00 punts
  
Als efectes d'aquest apartat, hom s'atindrà al que disposa l'Ordre de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria d'Educació i Ciència, de ?certificats oficials administratius de coneixements expedits per la Junta Qualificadora i homologació d'altres títols i certificats?, i en l'Ordre de 24 de juny de 1999, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència sobre «certificats oficials administratius de coneixements de valencià que expedeix la JQCV i homologació i convalidació d'altres títols i certificats»
  
- Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda, 3 punts per cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'Institut Valencià de Seguretat Pública o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent:
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima esmentada, la seua puntuació estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, s'hi puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la resolució de la Direcció General d'Interior, de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'Institut Valencià de Seguretat Pública (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de Policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdues expressament reconegudes per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de Formació Inicial i els cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si fa el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja foren tinguts en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cadascuna.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts per cadascuna.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cadascun.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascun.
  
7. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
S'hi valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el pla de formació contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'Institut Valencià de Seguretat Pública es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cadascuna.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a realitzar la prova i entrevista mitjançant la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions assolides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista assolisca com a mínim 20 punts.
  
9. Legislació aplicable
  
Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny (DOGV de 20.06.1986); Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 152/1991, de 29 d'agost, ordres de desenvolupament i d'altres normes d'aplicació.
  
De forma supletòria serà d'aplicació el que preveu el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració Local; i Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
Cosa que fem pública perquè en prengueu coneixement.
  
Contra el present acord, que esgota la via administrativa, es pot interposar recurs contenciós administratiu, davant de l'òrgan jurisdiccional competent, en el termini de dos mesos comptador a partir de la data de notificació de la present; sense perjudici que s'hi puga exercir, si fa el cas, qualsevol altre que s'estime convenient. De conformitat amb el que preveuen els articles 8 i 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa (i sense perjudici del que estableix la disposició transitòria primera, punt dos), l'òrgan jurisdiccional competent davant del qual interposar recurs contenciós administratiu serà:
  
- El Jutjat Contenciós Administratiu d'Alacant: quan es tracte d'aquestes matèries: a) qüestions de personal, tret que es referesquen al naixement o extinció de la relació de servei dels funcionaris públics de carrera; b) gestió, inspecció i recaptació dels tributs i altres ingressos de dret públic regulats en la legislació de les hisendes locals; c) llicències d'edificació i ús del sòl i del subsòl, sempre que el seu pressupost no excedisca de 250 milions de pessetes, així com les d'obertura; d) declaració de ruïna i ordres d'execució d'obres de conservació, reforma i rehabilitació d'immobles; i e) sancions administratives, siga quina en siga la naturalesa, quantia i matèria.
  
- La Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en tots els altres casos.
  
Teulada, 3 de maig de 2000.- El cap del Departament de Recursos Humans: Mariano Munuera Gómez.
  
Diligència per a fer constar que les presents bases han estat dictaminades favorablement per la Mesa General de Negociació, en la sessió del dia 24 de maig de 2000; per la Comissió Informativa de Règim Interior, en la sessió del dia 25 de maig de 2000; i per l'Institut Valencià de Seguretat Pública. Resolucions de l'Alcaldia dels dies 26 de maig i 23 de juny de 2000.