Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8231, del 09-02-2018 (2018/1056)

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de la dirección de Recursos Humanos de esta entidad (LD/01/2018).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8231

Fecha DOGV
:   09-02-2018

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2018/1056


Fecha del documento
:   15-01-2018

Organismo emisor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2018, de la Presidencia del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), de convocatoria de provisión, por el sistema de libre designación, de la dirección de Recursos Humanos de esta entidad (LD/01/2018). [2018/1056]  
La plantilla del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), cuenta con plazas vacantes que se considera oportuno proveer.  
De conformidad con los artículos 11.3 y 10.1 in fine del vigente Convenio colectivo del CHGUV (BOP de 04.04.2014), y en concordancia con el artículo 80 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, las convocatorias de provisión por libre designación consistirán en la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de las personas candidatas en relación con los requisitos y las funciones para el desempeño de la plaza.  
De acuerdo con las competencias atribuidas por el artículo 15.1 de los estatutos refundidos del CHGUV para la Gestión del Hospital General Universitario de Valencia, aprobados por Convenio de 29 de marzo de 2006 suscrito entre la Conselleria de Sanidad y la Diputación de Valencia, en relación con el apartado primero del Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 12 de diciembre de 2003, sobre delegación de competencias, la Presidencia del CHGUV resuelve:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar, mediante el sistema de libre designación, la provisión de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I.  
  
Segundo. Publicidad  
Publicar la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercero. Recursos  
La presente resolución es definitiva en vía administrativa. Las personas interesadas pueden interponer, potestativamente, recurso de reposición ante la Presidencia del CHGUV en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) o, directamente, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de la ciudad de València, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime conveniente.  
  
València, 15 de enero de 2018.- La presidenta del CHGUV y consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.  
  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria (LD/01/2018)  
  
1. Objeto  
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el sistema de libre designación, de la plaza de la plantilla del CHGUV que se especifica en el anexo II.  
  
2. Requisitos que han de reunir las personas concursantes  
2.1. Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea, u ostentar este derecho conforme con lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de personas trabajadoras.  
2.2. Estar en posesión de la titulación universitaria correspondiente al grupo de clasificación profesional A1, así como ostentar capacidad adecuada para el desempeño del cargo.  
2.3. No encontrarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas o profesionales.  
2.4. No exceder la edad de jubilación ordinaria que señale la normativa aplicable al régimen jurídico de la persona participante.  
2.5. Tener la condición de empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo, ocupando plaza en el propio Consorcio Hospital General Universitario Valencia o en cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
  
3. Acreditación de los requisitos  
Los requisitos de admisión deberán reunirse el último día de plazo de presentación de instancias y mantenerse a lo largo de todo el proceso.  
  
4. Solicitudes  
4.1. Las personas interesadas cumplimentarán la solicitud de participación, conforme al modelo que figura en el anexo III, y la presentarán preferiblemente en el Registro General del CHGUV (av. Tres Cruces, núm. 2, 46565 de València), o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
4.3. El domicilio que figure en la instancia será el considerado a efectos de notificaciones.  
4.4. Junto con la solicitud, las personas concursantes deberán aportar la siguiente documentación, original o debidamente compulsada:  
a) Documento Nacional de Identidad, certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente, o documento equivalente para las personas nacionales de otros estados.  
b) Certificado válido o documento bastante que acredite la condición de empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo, ocupando plaza en el propio Consorcio Hospital General Universitario Valencia o en cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
c) Título universitario correspondiente al grupo de clasificación profesional A1 o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título y haber realizado el depósito para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, credencial que acredite la homologación que corresponda.  
d) Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión, así como documentación justificativa de los méritos alegados.  
  
5. Valoración y resolución  
Corresponderá la valoración de las candidaturas presentadas y la consiguiente resolución, por libre designación, al Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario Valencia, oída la Dirección Gerencia del mismo. De lo actuado se dará traslado a los órganos competentes para que se ejecute el contenido de la resolución que se dicte.  
  
7. Resolución y nombramiento  
La persona aspirante seleccionada será nombrada mediante resolución del Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario Valencia, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.  
  
8. Incorporación a la plaza  
En la resolución de la convocatoria por el Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario Valencia se indicará lo procedente en relación con la incorporación a la plaza de la persona seleccionada.  
La persona nombrada para el desempeño por el procedimiento de libre designación, en su caso, deberá ser cesada discrecionalmente por el mismo órgano que la nombró, sin perjuicio de la previsión del artículo 84.3 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
9. Vinculación  
Las presentes bases vinculan al CHGUV, Consejo de Gobierno del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia y a quienes participen en este proceso.  
  
  
ANEXO II  
Plaza que se convoca (LD/01/2018)  
  
Denominación: director/a de Recursos Humanos.  
Número: 28043.  
Área funcional: Dirección Gerencia CHGUV.  
Subgrupo - grupo de titulación: A1.  
Complemento de destino: 28.  
Complemento específico: 743.  
Forma de provisión: libre designación.  
Requisitos: empleado/a público/a con carácter laboral fijo, o funcionario/a de carrera, o estatutario/a fijo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia o de cualquiera de las administraciones participantes en el mismo.  
Funciones:  
- Planificar, programar, dirigir y supervisar, y rendir cuentas de los resultados respecto de las funciones específicas propias o encomendadas.  
- Dirigir y coordinar las unidades administrativas dependientes.  
- En general, las establecidas en el Reglamento orgánico-funcional del CHGUV y normas de desarrollo.