Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4010, del 30-05-2001 (2001/4765)

Información pública de la convocatoria de seis plazas de oficial de la Policía Local del Ayuntamiento de Torrevieja.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4010

Fecha DOGV
:   30-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/4765


Fecha del documento
:   10-05-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de la convocatoria de seis plazas de oficial de la Policía Local del Ayuntamiento de Torrevieja. [2001/X4765]
  
Don Pedro Hernández Mateo, alcalde'presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que mediante Decreto de esta Alcaldía, de fecha 10 de abril de 2001, se aprobaron las bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer seis plazas de oficial de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento e incluidas tres de ellas en la oferta de empleo público del año 1999 y las tres restantes en la oferta de empleo público del año 2000, transcribiéndose a continuación las bases íntegras:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer seis plazas de oficial de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas, es la provisión de seis plazas de oficial de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento, e incluidas tres de ellas en la oferta pública de empleo del año 1999 y las tres restantes en la oferta de empleo público del año 2000.
  
1.2 Las seis plazas de oficial de la Policía Local, están clasificadas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase oficial de la Policía Local, grupo C, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.
  
Están dotadas con las retribuciones básicas establecidas para el grupo C y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.3 La provisión de las plazas incluidas en esta convocatoria, se efectuará por el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 20 de enero de 1998, ambas de la Conselleria de Presidencia, por las que se establecen los baremos y criterios mínimos de selección para cuerpos de Policía Local de las Comunidad Valenciana y por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los Policías Locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico, respectivamente.
  
1.4 Si las anteriores plazas no fueran cubiertas por el turno de promoción interna, pasarán a proveerse por concurso de méritos para la movilidad de los Oficiales de la Policía Local de los municipios de la Comunidad Valenciana y el baremo de méritos a aplicar en este caso se detalla en el anexo I de la presente convocatoria.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes del turno de promoción interna, deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría agente de la Policía Local de este ayuntamiento.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior y ocupar dicho puesto en propiedad.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que aspira.
  
d) No hallarse suspendido en firme, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos A y BTP.
  
f) Estar en posesión del título de Bachiller superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditada en tal sentido por los aspirantes.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas, deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde'presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Depositaría Municipal la cantidad de 1.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, indicando además si concurren por promoción interna o concurso de méritos para movilidad, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
3.4 Los solicitantes unirán a sus instancias, original o fotocopia compulsada de los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia, y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo de quince días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dichas reclamaciones si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, que serán hechas públicas asimismo, en forma indicada.
  
4.2 En el mismo Edicto que se publique la lista definitiva, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como el primer ejercicio de la oposición.
  
En el caso de concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente la lista de solicitantes admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión.
  
4.3 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, en cuanto a subsanación de defectos.
  
5. Tribunal calificador
  
5.1 El Tribunal Calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde'presidente, o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Vocales: un representante del Profesorado Oficial, designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública; un representante de la administración de la Generalitat Valenciana; el jefe del Cuerpo de la Policía Local; y dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal de esta Corporación.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
5.2 La designación de los miembros del Tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la Corporación.
  
5.3 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, y el artículo 12.3 del RD 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5.8 El Tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
5.9 Las tres quintas partes de los miembros del Tribunal, tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
5.10 El Tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en la orden anteriormente referida.
  
5.11 Previamente a la realización del concurso de movilidad para cubrir las vacantes a los cuerpos de policía local, escala básica, categoría Oficial, este ayuntamiento habrá convocado y resuelto el concurso-oposición para el turno de promoción interna.
  
5.12 El Tribunal que juzgue, en su caso, las pruebas del concurso de méritos, turno de movilidad, será el mismo que haya intervenido en las de turno de promoción interna.
  
5.13 La totalidad de los miembros del Tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según se dispone en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
6. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas por Decreto de Alcaldía, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 6.5 siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
6.3 Los ejercicios de las pruebas, no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.4 A salvo lo anterior, el comienzo de las pruebas previas, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con quince días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de celebrarse.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de las pruebas previas y el primer ejercicio, un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de veinticuatro horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
7. Pruebas selectivas y calificación
  
El proceso de selección de los aspirantes, constará de las siguientes fases: previa, concurso, oposición y curso selectivo.
  
7.1 Fase previa.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio, para todos los aspirantes:
  
1. Valoración psicotécnica. Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, relativo a los baremos para el reconocimiento psicotécnico a realizar en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para la escala básica de policía local, para la plaza de cabo convocada (cabos promoción interna y movilidad).
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de 2 horas máximo.
  
2. Reconocimiento médico. Consistirá en la realización de un reconocimiento médico con arreglo a las determinaciones contenidas en el apartado B del anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia por el que se establece el baremo para las pruebas de reconocimiento médico (turnos de promoción interna y movilidad).
  
El facultativo o facultativos, que realicen el reconocimiento médico, serán designados por el alcalde'presidente. Tras el oportuno examen, expedirán a cargo del interesado el correspondiente certificado médico en el que se hará constar la aptitud o falta de la misma para el desempeño de la plaza.
  
La calificación de estas pruebas previas, será de apto o no apto, debiendo superar las dos fases de estas pruebas, para ser calificado como apto.
  
7.2 Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en la selección se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I. Esta fase de concurso no tiene carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
7.3 Fase de oposición.
  
La fase de oposición, constará de los siguientes ejercicios:
  
7.3.1 Primer ejercicio.
  
Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos las siguientes y según el cuadro de edades, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90''.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90'') el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90'' de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el Baremo de edades anteriormente transcrito.
  
La Corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de este ejercicio.
  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivo.
  
7.3.2 Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante un tiempo de sesenta minutos, un tema general relacionado con los epígrafes del programa. Dicho tema será leído en sesión pública ante el Tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
7.3.3 Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario, con cincuenta preguntas alternativas, durante un período máximo de sesenta minutos.
  
7.3.4 Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar, durante un período máximo de noventa minutos.
  
7.4 Calificación.
  
7.4.1 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiempo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.
  
7.4.2 Las pruebas previas de esta oposición, serán calificadas por el Tribunal como apto o no apto, a la vista del resultado de las pruebas realizadas.
  
En estos ejercicios el Tribunal podrá requerir la ampliación o aclaración de informes de los especialistas que hayan asesorado al Tribunal en el desarrollo de estas pruebas al amparo de lo previsto en la base 5.7.
  
7.4.3 La calificación del primer ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
7.4.4 El segundo, tercero y cuarto ejercicio de esta oposición, se calificarán de cero a diez puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos.
  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del Tribunal, será de cero a diez.
  
7.4.5 La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del Tribunal y dividiendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y la calificación obtenida en la fase de concurso.
  
7.5 Concurso de movilidad.
  
7.5.1 Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I.
  
Los requisitos para participar en el concurso de movilidad que se deberán reunir, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes son:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de Servicios Especiales, escala básica, categoría Oficial de la Policía Local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años como funcionario de carrera en la categoría inmediatamente inferior y ocupar dicho puesto en propiedad.
  
c) Que le falten más de cinco años para el pase a la situación de segunda actividad.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de vehículos de las clases A y BTP.
  
7.5.2 Normas del concurso de movilidad.
  
El concurso para cubrir las plazas por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculantes para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al Ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
e) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas para el concurso de movilidad. Todo Oficial de la Policía Local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al Ayuntamiento convocante. En este caso, el Ayuntamiento de procedencia podrá prorrogar el servicio del concursante, y diferir su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a veinte días hábiles, comunicando dicha prórroga al Ayuntamiento convocante.
  
f) Las convocatorias y los actos derivados de las mismas podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
8. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en practicas.
  
8.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos, el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
8.2 En la promoción interna, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Durante la realización del curso, los aspirantes continuarán percibiendo sus haberes. Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará la propuesta de nombramiento a la Corporación convocante. Si los aspirantes no superasen el curso selectivo podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedarán decaídos en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas, puesto que no se hubiere cubierto.
  
8.3 Las plazas en el turno de promoción interna convocadas, y que resultaran vacantes, pasarán al concurso de méritos para movilidad entre los Oficiales de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo señalado en la base 1.4.
  
9. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
9.1 El Instituto Valenciano de Seguridad Pública, elevará propuesta de nombramiento de oficial de la Policía Local en favor de los funcionarios en prácticas aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo los nombramientos de los propuestos como funcionarios de carrera.
  
9.2 Los nombrados deberán tomar posesión de sus puestos de oficial de la Policía Local en el plazo de treinta día hábiles a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesante.
  
En tanto tenga lugar la toma de posesión en propiedad o transcurra en su totalidad el plazo concedido para ello, podrán continuar como interinos en el desempeño de su puesto.
  
10. Incidencias
  
10.1 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
10.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
11. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985 y 30/1984; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 2.223/1.984, Decreto 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las Policías Locales, escala básica; Orden del conseller de Administración Pública, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, y demás disposiciones complementarias vigentes, Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 20 de enero de 1998, ambas de la Conselleria de Presidencia; y Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana.
  
ANEXO I
  
Criterios a seguir:
  
Serán los previstos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local. Asimismo, los contenidos en la Ley 6/1999, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre Normas Reguladoras y Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana, la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Orden de 22 de diciembre de 1997 y Orden de 20 de enero de 1998, ambas de la Conselleria de Presidencia.
  
Titulación académica:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes y que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A: Doctor: 10 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 8 puntos
  
b) Grupo B: Diplomado universitario o equivalente: 7 puntos
  
c) Diplomado en Criminología: 7 puntos
  
d) Grupo C: Bachillerato, F.P. de 2º grado, acceso a la Universidad para mayores de 25 años: 5 puntos
  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de Acceso a la Universidad sólo se computará una de ellas. La posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de 2º grado, excluirá la valoración de las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
  
Grado personal:
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
Antigüedad:
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
- Por cada año completo de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1'50 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad en la categoría inferior de la Policía Local: 1'25 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en otras fuerzas y cuerpos de seguridad: 0'50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
- Por cada año completo de antigüedad prestado en cualquier Administración Pública: 0'25 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos
  
Otros méritos:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Conocimiento oral: 0'75 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental: 1'25 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 2'50 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 3 puntos.
  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por Facultad o escuela oficial reconocida 3 puntos por cada uno. La superación de los distintos cursos completos que conformen los estudios oficiales de las distintas facultades o escuelas oficiales se valorará a razón de 0'60 puntos por curso completo.
  
Cursos organizados por el IVASP u Organismos análogos.
  
Hasta un máximo de 30 puntos.
  
- Por realización de cursos organizados por el IVASP u homologados por el mismo, se ajustará al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al Certificado de Aprovechamiento, y sin superar por este concepto el máximo de 10 puntos.
  
Los cursos organizados e impartidos por el IVASP, realizados con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Resolución de la Dirección General de Interior de 24 de marzo de 1995, sobre cursos de formación impartidos por el IVASP (10 de abril de 1995), así como los realizados por el Ministerio de Interior, u otros ministerios o consellerias relacionados con la función policial u organismos análogos, escuelas de policía de las corporaciones locales o de comunidades autónomas ambas expresamente reconocidas por el IVASP, se valorarán en todo caso con la puntuación correspondiente al diploma de asistencia.
  
Los cursos básicos de Formación Inicial y los Cursos de Capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de Dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán, en su caso, como Cursos con diploma de asistencia. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
Premios, distinciones y condecoraciones.
  
Hasta un máximo de 10 puntos:
  
Por estar en posesión de la Placa Colectiva al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punto.
  
Por estar en posesión de la Placa Individual al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 3 puntos.
  
Por estar en posesión de la Medalla al Mérito Policial de la Generalitat Valenciana, 2 puntos.
  
Por ser objeto de felicitación o mención individual por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local, 1 punto por cada una de ellas.
  
Por ser objeto de felicitación o mención colectiva por el director general de la Conselleria competente en materia de Policía Local , 0'25 puntos por cada una de ellas.
  
Por condecoraciones concedidas por otras Administraciones Públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'50 puntos por cada uno de ellos. Si la condecoración es concedida a título colectivo la puntuación será de 0'25 puntos para cada uno de ellos.
  
Por premios, distinciones, felicitaciones o menciones concedidas por otras administraciones públicas como reconocimiento a la loable, extraordinaria y meritoria actuación policial a título individual, 0'25 puntos por cada uno de ellos.
  
Otros méritos.
  
Hasta un máximo de 4 puntos.
  
Se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humano e informática, títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal, felicitaciones, así como los cursos incluidos en el Plan de Formación Continua y otros debidamente acreditados y no valorados en los anteriores apartados, todos ellos libremente apreciados por el tribunal calificador, hasta un máximo de 0'25 puntos por mérito acreditado.
  
La intervención como ponente en conferencias y seminarios relacionados con la actividad policial, y reconocidos por el IVASP se valorarán hasta un máximo de 0'50 puntos.
  
Las publicaciones relacionadas con la actividad policial se valorarán hasta un máximo de 0'75 puntos por cada una de ellas.
  
Prueba y entrevista personal:
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 10 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
Conocimientos del término municipal, callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal y otras de particular interés para la población local de este ayuntamiento, se acreditarán mediante la superación de una prueba objetiva consistente en un máximo de 50 y un mínimo de 25 preguntas con respuestas alternativas. La valoración de esta prueba será de 6 puntos.
  
Entrevista personal. Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, con un máximo de 4 puntos.
  
Únicamente serán citados para celebrar la prueba y entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 20 puntos.
  
ANEXO II
  
Grupo primero: Derecho Político y Administrativo.
  
Tema 1. Organización Política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización Territorial del Estado. La Corona. El Poder Legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución Española: El Sistema Constitucional. La Constitución española de 1978. Principios Generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La Función Legislativa. La Administración de Justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y Competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las Competencias. Administración de Justicia. Administración Local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración Local: carácter natural de la administración Local. La Administración Local como instrumento de descentralización. La Administración Local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración Local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: Fuentes. La Ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la Ley. El Reglamento, concepto y clases. El Procedimiento Administrativo.
  
Grupo Segundo: Régimen Local y Policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órganos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno, la Comisión de Gobierno, órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley orgánica Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero: Penal.
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: Tráfico.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la Ley de bases sobre Tráfico y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículos. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercancías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto:
  
Tema 25. El callejero del núcleo urbano de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo de un sector de Torrevieja, a elección del Tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Carreteras comarcales y nacionales que atraviesan la ciudad.
  
Tema 26. Callejero del núcleo de La Mata y urbanizaciones del término municipal de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo del sector de La Mata y urbanizaciones, a elección del Tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas y demás instituciones y servicios de utilidad pública.
  
Tema 27. Historia del municipio de Torrevieja. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Torrevieja.