Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 10950, del 30-12-2024 (2024/13317)

RESOLUCIÓ de 5 de desembre de 2024, de la Direcció, per la qual es dona publicitat a la convocatòria 1/24, de proves selectives per a la provisió definitiva d'un lloc de treball d'administratiu o administrativa de gestió, torn lliure general, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2021 per al personal laboral de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   10824

Data del DOGV
:   30-12-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/13499

CVE
:   XWYY-K-0154-43052

Data del document
:   05-12-2024

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació

Tipus de document
:   Resolució

Per Resolució de 29 de desembre de 2021, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) (DOGV 9247, 31.12.2021) es dona publicitat a la seua oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2021, aprovada per acord del Consell Rector de l'entitat, adoptat el dia 13/12/2021. L'acord esmentat establix que les convocatòries es realitzarien en el termini màxim de tres anys a comptar des de la publicació de l'OOP.

És aplicable a la present convocatòria la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, que establix com a procediment d'accés el de concurs oposició en el marc del que s'establix en l'article 20, 4 del Decret 27/2019, d'1 de març, del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, que establix que: «El personal laboral se seleccionarà mitjançant proves d'admissió establides i convocades per l'Institut, previ acord del seu Consell Rector, seguint els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. Este personal estarà subjecte a la normativa de caràcter laboral, per a la qual cosa respectarà les previsions que conté la normativa vigent per a les entitats de dret públic en matèria d'accés a l'ocupació pública».

Ateses les consideracions exposades i de conformitat amb el que es disposa en l'article 10. 1. k de l'esmentat Decret 27/2019, d'1 de març, prèvia aprovació pel Consell Rector de l'IVCR+i, en la seua reunió del 28 de novembre de 2024, i una vegada ha sigut negociada amb la representació legal dels treballadors i treballadores,

RESOLC

*Primer*

Publicar la convocatòria de proves selectives d'accés pel sistema de concurs oposició torn lliure general i procediment ordinari d'un lloc de treball d'administratiu/iva de gestió.

*Segon*

Les proves selectives es regiran pel que s'establix: en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; en el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals aplicables a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, en les altres normes de general i pertinent aplicació; i pel que es disposa en les següents:

BASES DE LA CONVOCATÒRIA

*1. Objecte de la convocatòria*

La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball d'administratiu/a de gestió, de naturalesa laboral, que figura en l'annex I a la present resolució d'acord amb l'oferta d'ocupació pública de l'entitat de 2021.

*2. Requisits generals de les persones aspirants*

2.1. Per a l'admissió a estes proves selectives, serà necessari complir els requisits següents:

a) Nacionalitat. Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o d'algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les i els espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el corresponent tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, menors de 21 anys o majors d'esta edat, que visquen a les seues expenses.

b) Ser major de 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.

c) Tindre o estar en condicions d'obtindre, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les titulacions que s'assenyalen en l'annex I.

Les persones aspirants amb titulacions acadèmiques o professionals obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent credencial que, si és el cas, acredite l'homologació.

d) Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques.

e) No haver sigut objecte de separació del servei, o de revocació del nomenament com a personal empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.

Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, no han d'estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.

2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de reunir en el moment de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu , fins al moment de la presa de possessió.

2.3. L'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) podrà requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en este procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.

*3. Persones aspirants amb diversitat funcional*

3.1. L'òrgan tècnic de selecció (OTS) establirà, per a les persones amb diversitat funcional que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició.

3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'OTS respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà recaptar el corresponent dictamen de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública; cas en que la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, amb la qual cosa quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.

3.3. Qui sol·licite mesures d'adaptació haurà d'aportar, en el moment del registre electrònic de la sol·licitud, un informe acreditatiu de la seua necessitat, així com de les mesures d'adaptació que precisen per a la realització de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'avaluació de persones amb diversitat funcional de la direcció territorial de la província corresponent.

*4. Forma i termini de presentació de sol·licituds*

4.1. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, a través del formulari habilitat en el portal d'Ocupació Pública de la seu electrònica de la Generalitat «<http://sede.gva.es»>

Els sistemes d'identificació i signatura admesos per a fer la presentació de la sol·licitud seran: DNIe, Certificat electrònic i Pb@ig Permanent.

4.3. Les persones aspirants amb diversitat funcional que requerisquen mesures d'adaptació per a la realització de l'exercici, quan òmpliguen la seua sol·licitud hauran d'observar les prescripcions següents:

4.3.1. Indicar en la sol·licitud, el tipus de diversitat funcional que tenen assenyalant el que siga procedent en cada cas, segons siga: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.

4.3.2. Concretar el tipus de mesures que requerixen, per a la qual cosa han de fer constar en l'apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, entre les que figuren en esta i que són les següents:

a) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.

b) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a l'aplicació d'esta mesura, les persones aspirants hauran d'acompanyar, obligatòriament, un certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: el diagnòstic i el temps d'ampliació que necessita, expressat en nombre de minuts.

c) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.

d) Necessitat d'intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.

e) Sistema braille d'escriptura, o ajuda d'una persona per discapacitat visual.

f) Unes altres, amb l'especificació de quines en la casella corresponent.

*5. Admissió de les persones aspirants*

5.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i només podran modificar-les mitjançant un escrit motivat, dins del termini establit per a la presentació de sol·licituds.

5.2. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del fet que es complixen els requisits, l'òrgan convocant dictarà la resolució, que es publicarà en el DOGV i que contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de la prova.

5.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que s'establix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

5.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit que se'n produïsquen, possibilitar la seua esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants comprovaran no sols que no figuren recollides en la llista provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les pertinents llistes de persones admeses.

5.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà resolució per l'òrgan convocant i s'elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de la prova, així com la composició de l'OTS, que es publicarà en el DOGV.

5.6. En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de la prova s'establirà, amb almenys 15 dies hàbils d'antelació, la data i l'hora de començament de la prova.

*6. Prova selectiva*

6.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.

6.2. Desenvolupament de la fase d'oposició.

L'oposició constarà d'un exercici obligatori i eliminatori.

6.2.1.   Exercici únic

Consistirà a contestar per escrit un qüestionari tipus test de 60 preguntes, de les quals 25 seran dels temes continguts en la Part General, i 35 de la Part Especial de l'Annex II, amb quatre respostes alternatives de les quals només una d'elles serà la correcta.

El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas serà inferior a un minut per pregunta.

6.3. Qualificació de l'exercici

La puntuació màxima que es pot obtindre en la fase d'oposició serà de 60 punts, caldrà obtindre per a superar-ho un mínim de 30 punts.

El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 30 punts en l'exercici serà el 50% de respostes correctes netes, la qual cosa equival a 30 respostes correctes netes.

Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.

La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = nre. d'encerts – (nre. d'errors/3).

Una vegada establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.

Les persones que no superen este exercici no podran continuar participant en el procés selectiu.

6.4. Fase de concurs.

6.4.1. Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.

Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III en compliment de l'apartat II.8 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.

Puntuació final del concurs oposició.

La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en les dues fases.

A continuació, es configurarà una llista, ordenada per puntuació de màxima a mínima, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats per cada un dels processos selectius. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.

Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent:

S'atendrà, en primer lloc, la màxima puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistira l'empat, este es dirimirà per la màxima puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix orde en el qual figuren indicats.

En cas que persistisca l'empat, es resoldrà, en tercer lloc, a favor de la persona amb diversitat funcional i si l'empat es produïx entre estes persones es triarà a qui tinga acreditat un percentatge de discapacitat més alt.

En cas que persistisca l'empat, es dirimirà, en quart lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat, dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o la categoria professional convocats.

En cap cas es podrà recórrer a l'entrevista personal com a mitjà de desempat.

*7. Desenvolupament de la prova selectiva*

7.1. La prova selectiva es realitzarà en el termini màxim de 3 mesos a comptar des de la data de la publicació de la present convocatòria, i es farà a València, en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique la llista definitiva de persones admeses a la realització de la prova, per a la qual cosa hi ha d'haver un termini no inferior a 15 dies hàbils des de la publicació i la data de realització de la prova.

7.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de la prova selectiva en crida única. Perdran el seu dret quan es personen en el lloc de celebració una vegada iniciada la prova o per no assistir a esta, encara que es dega a causes justificades.

No obstant això, en el cas de concórrer causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre a la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb la deguda antelació, no haja finalitzat l'exercici corresponent i, esta admissió, no menyscabe el principi d'igualtat.

Especialment, si alguna de les persones aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'este i a la superació de la fase que haja quedat ajornada, no podent demorar-se esta de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorat per l'OTS i, en tot cas, la realització d'esta tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.

La mateixa previsió resulta aplicable a les víctimes de violència de gènere quan acrediten degudament que no poden assistir per motius de seguretat.

7.3. Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la celebració de la prova, per a garantir l'adequat desenvolupament d'esta. Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de la prova per part d'una persona aspirant, quedarà reflectida en l'acta corresponent, i esta persona aspirant podrà continuar el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga l'OTS sobre l'incident.

Abans de l'inici de l'exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'este, els membres de l'OTS, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents, així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a la prova.

7.4. En la prova, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'esta, i seran anul·lats tots els exercicis en els quals hi haja alguna marca que poguera identificar la seua autoria.

7.5. L'OTS podrà requerir l'acreditació dels requisits exigits en qualsevol moment del procés selectiu. Si els requisits en qüestió no s'acreditaren en el termini de 10 dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'OTS farà proposta d'exclusió d'este, amb la indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, que, amb les prèvies verificacions oportunes, dictarà resolució motivada que exclourà a la persona admesa del concurs oposició.

*8. Llista de persones aprovades i relació definitiva*

8.1. En finalitzar l'exercici de la fase d'oposició l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal <https://www.ivcri.es>, la llista de persones que han superat la prova. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar l'exercici.

Les persones aspirants disposaran d'un termini de 3 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats, per a la presentació d'al·legacions.

Transcorregut el termini anterior, i vistes les al·legacions, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la llista definitiva de persones que han superat la fase d'oposició, en el portal <https://www.ivcri.es>.

A les persones incloses en les llistes esmentades, es concedix un termini de 5 dies hàbils perquè realitzen, obligatòriament, el tràmit d'autobaremació via telemàtica, per a la qual cosa han d'omplir degudament el formulari i adjuntant tots aquells documents acreditatius dels mèrits declarats en este i ajustar-se al que preveu l'annex III.

8.2. Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà en el portal <https://www.ivcri.es/>, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, i se'ls concedirà un termini de 5 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.

8.3. Resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant un anunci, publicarà en el portal <https://www.ivcri.es/>  les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem, publicació que servirà de notificació a les persones interessades, així com la llista definitiva de persones aprovades per procés selectiu pel seu orde de puntuació total.

8.4. En cap cas l'OTS podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.

*9. Llista definitiva i presentació de documents*

9.1. L'OTS elevarà a l'òrgan convocant, per a la seua publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, la llista definitiva de persones aprovades per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació aporten a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), els documents següents:

a) DNI o NIE.

b) El títol acadèmic oficial exigible o certificació acadèmica oficial que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.

En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la credencial que acredite l'homologació que corresponga.

c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria.

d) Certificat mèdic acreditatiu de tindre la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions del lloc de treball oferit.

9.2. Les persones aspirants seleccionades que, dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'esta es deduïsca que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

*10. Formalització del contracte com a personal laboral fix*

10.1. A la vista del que s'ha exposat en l'apartat anterior, l'òrgan convocant resoldrà l'adjudicació per a l'acompliment dels llocs de treball, a les persones que haguen obtingut la puntuació més alta en el concurs oposició. Esta resolució es publicarà en el DOGV.

10.2. Formalitzat el contracte laboral indefinit, una còpia d'este s'entregarà a la persona treballadora en un termini màxim de 15 dies des que es va iniciar l'activitat.

10.3. El personal de nou ingrés haurà de superar un període de prova d'1 mes, durant el qual l'òrgan amb competències en matèria de personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) avaluarà el correcte exercici del lloc de treball.

La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova interromprà el còmput d'este.

Queda exempta del període de prova la persona treballadora que haja ja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sota qualsevol modalitat de contractació, per un període igual o superior a esta.

*11. Òrgan tècnic de selecció*

11.1          D'acord amb l'apartat II.11 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals aplicables a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'òrgan tècnic de selecció de la present convocatòria, designat per resolució de la persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria d'Educació, Cultura, Universitats i Ocupació, estarà integrat per: president/a, secretari/a i dos vocals.

En tot cas, els membres dels òrgans col·legiats de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la present convocatòria.

Només un d'ells podrà ser personal al servei de l'entitat convocant.

Este membre exercirà les funcions de secretària o secretari, amb veu, però sense vot. Tot això a fi d'evitar conflictes d'interessos amb els i les aspirants. La resta del personal serà designat d'entre aquell personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o d'altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació i funcions assignades de les quals siguen equivalents o similars als establits per a les places objecte de la convocatòria.

Només en el cas que la Sotssecretaria de la Conselleria o departament d'adscripció de l'entitat acredite la impossibilitat material de portar a efecte esta composició, i una vegada negociada amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, podrà nomenar-se excepcionalment a personal de l'entitat convocant com a membre d'este òrgan. En absència de regulació expressa, serà aplicable el règim de funcionament dels òrgans col·legiats regulats en la Llei 40/2015.

11.2. Esta resolució serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de la prova, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.

11.3. El seu funcionament se subjectarà al que s'establix en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.

11.4. Les persones integrants de cada òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusats per les persones interessades quan concórreguen en circumstàncies de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, hauran d'abstindre's els membres que hagen fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.

11.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències l'OTS tindrà la seua seu en l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) (C/Pintor Genaro Lahuerta 25, 46683 de València)

11.6. L'OTS, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer i el Decret 175/2006, de 24 de novembre (DOGV 7229, 19.06.2014).

*12. Publicitat*

Totes les resolucions que dicte l'òrgan competent, així com els acords i/o les notes informatives emesos per l'OTS es publicaran en el portal <https://www.ivcri.es/>, així com en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, quan siga preceptiu.

*13. Borsa*

13.1. Finalitzat el procés selectiu, es constituirà una borsa d'ocupació temporal, per a cobrir les necessitats de contractació temporal per al personal de la categoria convocada, que estarà integrada pels candidats/es que hagen superat l'exercici de la fase d'oposició per orde de puntuació, inclosa l'obtinguda en la fase de concurs.

13.2. El règim de constitució i funcionament d'esta borsa s'ajustarà al que disposa la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.

*14. Recursos*

De conformitat amb el que establix l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, contra este acte i les bases aprovades, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar demanda laboral davant el jutjat social de València, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

València, 5 de desembre de 2024

Gemma Mª Contreras Zamorano

Directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i):

ANNEX I

|  |  |
| --- | --- |
| Núm. lloc | 37 |
| Denominació: | Administratiu/a de gestió |
| Grup professional: | Grup C |
| Retribucions complementàries: | 16 E 022 |
| Dependència funcional | Servei d'Administració |
| Funcions: | Activitats administratives de col·laboració, tramitació, preparació, comprovació, actualització, elaboració i administració de dades, inventari de béns i materials, inspecció d'activitats, tasques ofimàtiques, manuals o de càlcul numèric, d'informació i despatx o d'atenció al públic i altres relacionades amb les anteriors que, per la seua complexitat, no siguen pròpies dels cossos superiors o del de gestió. |
| Requisits per al seu acompliment: | Títol oficial de batxiller (antic BUP) o títol Tècnic Superior (antiga FP2), o certificat professional nivell 3 en la família professional administració i gestió. Proves d'accés a majors de 25 anys. |

  

Tipus de contracte: laboral indefinit

Localitat: València

ANNEX II

*Temari*

Temari part general

I. Dret constitucional

1. La Constitució Espanyola de 1978: Títol Preliminar; Títol I Dels Drets i Deures Fonamentals.

2. La Constitució Espanyola de 1978: Títol II La Corona; Títol III De les Corts Generals: Capítol I De les cambres i Capítol II De l'elaboració de les lleis.

3. La Constitució Espanyola de 1978: Títol IV Del Govern i l'Administració; Títol V De les relacions entre el Govern i les Corts Generals.

4. La Constitució Espanyola de 1978: Títol VI el Poder judicial; Títol IX Del Tribunal Constitucional.

5. La Constitució Espanyola de 1978: Títol VIII De l'organització territorial de l'Estat.

II. Dret autonòmic

6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Preàmbul; Títol I La Comunitat Valenciana; Títol II Dels Drets dels valencians i valencianes; Títol III La Generalitat; Títol IV Competències.

7. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell: Títol I El President de la Generalitat; Títol II Del Consell: Capítol I composició; Capítol II les atribucions; Capítol III del funcionament; Capítol VI La iniciativa legislativa, els Decrets Legislatius i la potestat reglamentària del Consell; Títol III Relacions entre el Consell i les Corts.

8. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell: Títol II Del Consell: Capítol IV De la conselleria i dels Consellers, Capítol V Estatut Personal dels Consellers; Títol IV De l'Administració Pública de la Generalitat; Títol V De la responsabilitat dels membres del Consell i de l'Administració Pública de la Generalitat.

III. La Unió Europea

9. Dret de la Unió Europea. El Dret Primari i el Dret Derivat, especialment els Reglaments i les Directives. La relació entre el Dret de la Unió Europea i l'ordenament jurídic dels Estats membres.

IV. Temes transversals

10. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: Títol Preliminar, Objecte de la Llei; Títol I El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació; Títol II Polítiques públiques per a la igualtat. La Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i homes: Títol I Objecte, principis generals i àmbit de la Llei; Títol III Igualtat i Administració Pública.

11. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere: Títol Preliminar; Títol I Mesures de sensibilització, prevenció i detecció; Títol II Drets de les dones víctimes de violència de gènere.

12. Llei 19/2013, de 9 de desembre, de Transparència, accés a la informació pública i bon govern: Títol preliminar; Títol I Transparència de l'activitat pública. La Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana.

Temari part especial

I. Dret administratiu i gestió pública

1. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol Preliminar Disposicions generals; Títol I Els interessats en el procediment; Títol II L'activitat de les Administracions Públiques.

2. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol III Els actes administratius: Capítol I Requisits; Capítol II Eficàcia; Títol IV, Capítol VII Execució.

3. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol III Els actes administratius: Capítol III Nul·litat i anul·labilitat.

4. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol IV Disposicions sobre el procediment administratiu comú: Capítol I Garanties del procediment; Capítol II Iniciació; Capítol III Ordenació; Capítol IV Instrucció; Capítol V Finalització; Capítol VI Tramitació simplificada.

5. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques: Títol V La revisió dels actes en via administrativa: Capítol I Revisió d'ofici; Capítol II Els recursos administratius.

6. La Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del règim jurídic del sector públic: Els òrgans de les administracions públiques. Principis d'actuació i funcionament. Classes d'òrgans. Òrgans col·legiats. La competència: naturalesa, classes i criteris de delimitació. Les relacions interorgàniques: coordinació i jerarquia. Desconcentració i delegació de competències. Delegació de firma. Encomanda de gestió. Avocació.

7. La Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions: Títol Preliminar: Disposicions generals; Títol I: Procediments de concessió i gestió de les subvencions. La Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions: Títol X Subvencions.

8. Els contractes del sector públic (I). Objecte i àmbit d'aplicació de la Llei de Contractes del Sector Públic. Delimitació dels tipus contractuals. Contractes administratius i contractes privats. Perfecció i forma del contracte. Règim d'invalidesa. Parts del contracte.

9. Els contractes del sector públic (II). Objecte, pressupost base de licitació, valor estimat, preu del contracte i la seua revisió. Garanties exigibles en la contractació del sector públic. Normes generals de la preparació de contractes per les administracions públiques.

10. L'Administració electrònica en la Comunitat Valenciana. Protecció de dades de caràcter personal.

II. Legislació laboral

11. El contracte de treball en l'Estatut dels treballadors: Capacitat per a contractar; forma de contracte; període de prova; duració del contracte. Suspensió del contracte. Extinció del contracte.

12. Principals conceptes en matèria de Seguretat Social: afiliació, altes, baixes i variació de dades. Situacions assimilades a l'alta. Cotització. Liquidació i ingrés de quotes. Accident de treball i malaltia professional. Incapacitat temporal, incapacitat permanent. L'acció protectora de la Seguretat Social en casos de maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs i risc durant lactància.

13. Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals, objecte, àmbit d'aplicació i definicions (Capítol I). Drets i obligacions (Capítol III) Conceptes de servici de prevenció, delegats de prevenció i comité de seguretat i salut.

14. II Conveni col·lectiu del Personal Laboral al servici de l'Administració Autonòmica (DOGV 2527, 12.06.1995 text consolidat).

15. El Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat.

16. El Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris.

III. Gestió financera

17. El pressupost: concepte i naturalesa. Principis pressupostaris. El cicle pressupostari. La llei 47/2003, de 26 de novembre, General Pressupostària: Preceptes bàsics. Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat d'Hisenda Pública, del sector instrumental i de subvencions: els principis i regles de programació i gestió pressupostària.

18. Comptabilitat del sector públic de la Generalitat: Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions: Títol VII. Comptabilitat del sector públic de la Generalitat.

IV. Ofimàtica

19. Treball en l'entorn informàtic: aplicacions que integra. OUTLOOK: Configuració i personalització; creació i enviament de correus electrònics; contactes, tasques i calendaris. ONE DRIVE: col·laboració amb altres usuaris: compartir, sincronitzar i emmagatzemar arxius en el núvol. TEAMS: Configuració, personalització i elaboració en equips i canals; missatges i publicacions: xats, crides i reunions.

20. Processador de text WORD: principals funcions i utilitats; creació i estructuració del document; gestió, gravació, recuperació i impressió de fitxers; personalització de l'entorn de treball. Base de dades: principals funcions i utilitats; taules; consultes; formularis; informes; relacions; importació, vinculació i exportació de dades.

21. Full de càlcul: principals funcions i utilitats. Llibres, fulles i cel·les. Configuració. Introducció i edició de dades. Fórmules i funcions. Gràfics. Gestió de dades. Personalització de l'entorn de treball.

V. Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i)

22. L'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació: el Decret 27/2019, d'1 de març, del Consell pel qual s'aprova el seu reglament.

23. La Llei 4/1998, d'11 de juny, del Patrimoni Cultural Valencià. Títol I Del patrimoni cultural valencià.

24. El pla d'Igualtat de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació.

ANNEX III

*Barem del concurs*

En la fase de concurs a què es referix en el resolc 7.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el següent barem:

a) Experiència professional: màxim 25 punts.

1. Es valorarà l'experiència professional de les persones participants d'acord amb el barem següent:

1.1. Per treballs realitzats en l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), en lloc o llocs amb les mateixes funcions assignades al lloc que es convoca, a raó de 0,40 punts per mes complet de servicis en actiu.

1.2. Per treballs realitzats en l'Administració de la Generalitat Valenciana o en qualssevol altres entitats, empreses i fundacions del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, en llocs amb les mateixes funcions assignades al lloc que es convoca, a raó de 0,20 punts per mes complet de servicis en actiu.

1.3. Per treballs realitzats en societats públiques mercantils i fundacions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d'altri , autònoms i professionals, en llocs amb les mateixes funcions assignades al lloc que es convoca, a raó de 0,10 punts per mes complet de servicis en actiu.

En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservat al personal eventual, regulat en l'article 20 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.

1.4. L'experiència professional s'acreditarà sempre mitjançant certificat de vida laboral i certificació oficial de l'òrgan competent de l'Administració Pública o de l'entitat del Sector Públic Instrumental de la Generalitat de què es tracte. No serà suficient el certificat de vida laboral si no va acompanyat del certificat de servicis prestats, subscrit per l'òrgan que, si és el cas, corresponga.

1.5. La resta dels treballs per compte d'altri, mitjançant el contracte de treball en el qual s'especifique la categoria i la certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.

1.6. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE on s'acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'estos documents, s'aportarà certificació oficial que acredite haver cotitzat en el Règim Especial o la Mutualitat corresponent.

En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 25 punts.

b) Formació: màxim 15 punts.

1. Valencià: màxim 4 punts.

El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d’acord amb la següent escala:

– Nivell B1: 1 punt

– Nivell B2: 2 punts

– Nivell C1: 3 punts

– Nivell C2: 4 punts

La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.

2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.

Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea que no constituïsquen requisits d'accés al lloc, acreditant-se documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les Universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els que s'indiquen en l'annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres en la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per orde de la Conselleria competent en matèria d'educació.

El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de 2 punts, puntuant per curs o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes, o de nivells o certificats segons el Marc Europeu Comú de Referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), d'acord amb l'escala que es detalla en la taula adjunta al present punt.

La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idiomes comunitaris.

Les equivalències entre els ensenyaments regulades pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels Reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta al present punt.

Idiomes comunitaris

|  |  |  |  |  |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| *Puntuació* | *RD967/1988,*  *2 setembre* | | *Puntuació* | *Llei orgànica 2/2006, 3 maig (LOE)* | | *Puntuació* | *Llei orgànica 8/2013, 9 desembre (LOMCE)* |
| 0,20 | 1r curs. Cicle Elemental | Certificat Cicle Elemental | 0,20 | 1r nivell bàsic | Certificat nivell bàsic (CNB) | 0,20 | 1r nivell A2 |
| 0,40 | 2n curs. Cicle Elemental | 0,40 | 2n nivell bàsic | 0,40 | 2n nivell A2 |
| 0,87 | 3r curs. Cicle Elemental | 0,60 | 1r nivell intermedi | Certificat nivell intermedi (CNI) | 0,60 | 1r nivell B1 |
| 0,87 | 2n nivell intermedi | 0,87 | 2n nivell B1 |
| 1,07 | 1r curs. Cicle Superior | Certificat Cicle Superior | 1,07 | 1r nivell avançat | Certificat nivell avançat (CNA) | 1,07 | 1r nivell B2 |
| 1,33 | 2n curs. Cicle Superior | Certificat d'Aptitud | 1,33 | 2n nivell avançat | 1,33 | 2n nivell B2 |
| 1,67 | 1r nivell C1 | Certificat C1 | 1,67 | 1r nivell C1 |
| 2,00 | 2n nivell C2 | Certificat C2 | 2,00 | 1r nivell C2 |

  

3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts.

Per la possessió de títols acadèmics oficials iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria, excloent el necessari per a l'accés, fins a un màxim de 4 punts a raó de:

– Per cada títol oficial del mateix nivell que l'exigit com a requisit d'accés: 1 punt

– Per cada títol oficial de nivell superior a l'exigit com a requisit d'accés: 1,5 punts

En el cas dels màsters oficials d'especialització de postgrau, s'aportarà certificació de la institució que l'haja expedit, en el qual s'indicaran els crèdits totals cursats en este. Si s'ha cursat a l'estranger, s'aportarà certificat d'homologació per l'autoritat educativa espanyola.

En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a la carrera universitària, cursos de doctorat, diplomes d'estudis avançats (doctorat), i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.

4. Formació complementària. Màxim 5 punts

Cursos. Màxim 5 punts. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, d’acord amb la següent escala:

De 100 o més hores: 0,25 punts.

De  75 o més hores: 0,20 punts.

De  50 o més hores: 0,15 punts.

De  25 o més hores: 0,10 punts.

De  15 o més hores: 0,05 punts.

Així mateix, es valoraran els títols propis de les universitats, relacionats amb les funcions de les places que es convoquen, de 60 crèdits o més: 1 punt.

En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.