Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3759, del 29-05-2000 (2000/4130)

RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2000, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico medio de Comunicación y Publicaciones, como personal funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3759

Fecha DOGV
:   29-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/4130


Fecha del documento
:   18-05-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2000, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico medio de Comunicación y Publicaciones, como personal funcionario interino. [2000/X4130]
  
Vacante el puesto de trabajo núm. 10.380 técnico medio de Comunicación y Publicaciones, clasificado B18E012, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad, y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
Estar en posesión del título de diplomado universitario, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente, o haber satisfecho los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación
  
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el expediente académico y currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo núm. 10.380 técnico medio de Comunicación y Publicaciones, clasificado B18E012, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Perfil del puesto
  
Conocimientos sobre edición corporativa. Conocimientos y experiencia en el desarrollo de trabajos de diseño y maquetación de carteles, dípticos, trípticos y papelería corporativa en general. Conocimientos de programas de reconocimiento de caracteres (OCR), diseño gráfico asistido por ordenador y realización de documentos Portable Data File (PDF). Conocimientos y experiencia en la realización de CD-ROM corporativos y de carácter editorial. Conocimientos periodísticos y de funcionamiento de los medios de comunicación. Experiencia en trabajos en gabinetes de comunicación. Conocimientos de los siguientes programas informáticos: QuarkXPress, Freehand, Photoshop y Adobe Acrobat. Conocimientos de ofimática a nivel usuario.
  
Quinta. Pruebas selectivas
  
La selección se realizará mediante una prueba teórica y/o práctica relacionada con el perfil del puesto de trabajo. Éste ejercicio tendrá carácter eliminatorio. Se puntuará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
A los aspirantes que superen la prueba anterior se les valorará el currículum y la entrevista, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
Al resultado de la prueba se añadirá el de la baremación de los curricula y la entrevista de los aspirantes según los criterios que establezca el tribunal.
  
El Tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades de contratación.
  
Sexta. Tribunal Calificador
  
La estructura del tribunal calificador es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Séptimo. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 18 de mayo de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
Anexo I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir interninamente el puesto de trabajo - convocado por Resolución de fecha ... de ... de 2000.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ... , de ... de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
Anexo II
  
Baremo
  
Formación en comunicación corporativa y diseño gráfico asistido por ordenador: hasta 5 puntos.
  
Experiencia en empresas e instituciones desarrollando trabajos de edición corporativa y comunicación: hasta 3 puntos
  
Conocimientos de valenciano: hasta 2 puntos
  
Entrevista: hasta 2 puntos.
  
Anexo III
  
Tribunal titular
  
Presidente: vicerrector de Coordinación, Comunicación y Política Lingüística, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.