Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3239, del 11-05-1998 (1998/3331)

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 1998, del subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, por la que se publica el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales, de la Conselleria de Bienestar Social para 1998.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3239

Fecha DOGV
:   11-05-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   1998/3331


Fecha del documento
:   22-04-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 22 de abril de 1998, del subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas, por la que se publica el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales, de la Conselleria de Bienestar Social para 1998. [1998/X3331]
  
La coordinación y el ejercicio de las actuaciones dirigidas a la prevención, eliminación o tratamiento de las desigualdades sociales, es una de las prioridades de la acción del Gobierno Valenciano a través de la Conselleria de Bienestar Social.
  
La Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social, como responsable de la prestación de los servicios de la gestión de los centros de servicios sociales, así como del fomento de actividades en materia de asistencia y bienestar social, considera absolutamente necesario desarrollar sus actuaciones sobre la base de una permanente formación de todos sus profesionales.
  
Las cambiantes necesidades sociales y sus requerimientos, así como la diversidad de servicios ofrecidos, exigen una gran capacidad de adecuación y respuesta, únicamente garantizada por un continuo esfuerzo en formación. Esta formación, que si bien con carácter general es absolutamente necesaria, aún lo es más cuando adquiere un perfil especializado.
  
Por ello, el Plan de Formación dirigido a los profesionales de los servicios sociales ha pretendido, por un lado, coordinar e integrar las diferentes iniciativas demandadas por el sector, así como, responder a los nuevos retos que la comunidad y la atención ciudadana imponen en este ámbito de actuación de la administración, y proporcionar el apoyo instrumental suficiente para conseguir un incremento en la calidad asistencial, para, por último, producir un cambio y desarrollo en la organización.
  
La formación de los empleados públicos, en permanente desarrollo y evolución atiende a su reciclaje y a conseguir la adaptación de sus conocimientos de acuerdo con las nuevas necesidades que plantean las organizaciones y la sociedad a la que sirven.
  
De este modo, en una sociedad en continuo cambio y evolución, es necesario la existencia entre la administración pública y los efectivos que la conforman, de un punto de referencia común de modo que, formados convenientemente los empleaados públicos, con eficacia y eficiencia plasmen sus actuaciones con una mayor calidad en los servicios que prestan al ciudadano, lo que ayudará a la consolidación efectiva y al buen funcionamiento y optimización futura de la gestión de la administración.
  
En este sentido, la formación ha de abordarse de forma sistemática, dinámica y actualizada, atendiendo a las necesidades de la administración con el fin de lograr plenamente sus objetivos de eficacia y agilidad, pero al mismo tiempo debe engarzarse correctamente para que los empleados públicos deseen vincular la formación a sus expectativas profesionales, constituyendo en consecuencia el referente necesario en la carrera profesional de cada trabajador.
  
Y de ahí la necesidad de atender las demandas formativas de carácter específico e instrumental que determinados colectivos precisan.
  
Desde esta perspectiva, la formación constituye pues un elemento clave para la estrategia de cambio de las administraciones pública que incrementará la motivación y la integración de los empleados públicos en el proceso de modernización de la administración.
  
La Comisión General de Formación constituida en el ámbito de la Mesa General de Negociación de la Generalitat Valenciana, ha conocido el Plan de Formación dirigido a los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social.
  
Por todo ello, en virtud de lo expuesto, de acuerdo con las competencias reconocidas en el decreto 28/1997 de 26 de febrero, por el que se aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, resuelvo:
  
Uno. Oferta de actividades formativas
  
Mediante la presente resolución se establece la oferta de actividades del Plan de Formación de la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social, que se gestionará durante 1998.
  
Dos. Estructura del Plan de Formación
  
Los cursos de formación se distribuyen por las siguientes áreas de conocimiento:
  
- Área de conocimiento: general
  
- Taller de refuerzo para la inserción laboral
  
- Análisis de la Gestión de fondos en las entidades de servicios sociales.
  
- Habilidades sociales y control del estrés.
  
- La entrevista y la relación interpersonal en el marco de la atención primaria
  
- Área de conocimiento: menor.
  
- La protección de menores en el ordenamiento jurídico.
  
- Unificación de criterios de evaluación e intervención con menores internados en centros.
  
- Curso de formadores de familias de acogimiento familiar.
  
- Técnicas de socialización aplicables a menores infractores internados.
  
- Área de conocimiento: tercera edad.
  
- Situación jurídica del mayor en centros de la tercera edad.
  
- Cuidados geriátricos en los procesos digestivo y de eliminación.
  
- Intervención en la prevención y el tratamiento de las alteraciones del habla, voz y lenguaje en nuestros mayores.
  
- Actividades y ocio en las personas mayores como factor de desarrollo personal e integración social.
  
- Área de conocimiento: personas con discapacidad.
  
- Orientación y educación sexual en las personas con discapacidades psíquicas.
  
- Enfermedad mental crónica en el ámbito de los servicios sociales.
  
- Área de conocimiento: mujer.
  
- Taller de formador de formadores con la rueda de la violencia.
  
Tres. Asistentes
  
Podrán asistir a los cursos del Plan de Formación, con carácter general, los empleados públicos adscritos a la Dirección General de Servicios Sociales de la Conselleria de Bienestar Social.
  
Asimismo podrán asistir los empleados públicos adscritos a la Subsecretaría de Justicia que ocupen puestos de trabajo clasificados como TMEN, psicólogos y trabajadores sociales.
  
De igual modo podrán asistir los empleados públicos al servicio de las Corporaciones Locales de la Generalitat Valenciana en aquellas actividades que incluyen a éste colectivo como destinatarios, siempre de acuerdo con los requisitos específicos.
  
Cuatro. Solicitudes
  
Los interesados en participar en los cursos formalizarán su instancia, según modelo adjunto (anexo I), solicitándolo a la dirección general, dirección territorial u organismo al que estén adscritos, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Estos enviarán a la Dirección General de Servicios Sociales las peticiones presentadas.
  
En la selección se tendrá en cuenta en primer lugar la directa relación del curso con los puestos de trabajo ocupados, así como con las específicas características del centro de trabajo donde se encuentre adscrito el interesado, y en atención a las necesidades formativas, así como la proporcionalidad en la distribución territorial de los solicitantes.
  
La selección de los asistentes se realizará con la participación de los representantes de las centrales sindicales UGT/FSP, CCOO y CSI/CSIF con antelación suficiente al inicio de los cursos.
  
Cinco. Adscripción a las acciones formativas
  
Los interesados en cursos, con carácter general, sólo podrán realizar una actividad de las incluidas en el Plan de Formación para 1998.
  
Seis. Admisión a los cursos
  
La notificación de la selección a los participantes se realizará desde la Dirección General de Servicios Sociales al alumno seleccionado y al centro al que esté adscrito éste.
  
La renuncia a la asistencia a una acción formativa, una vez hecha la selección, deberá efectuarse por escrito.
  
Siete. Expedición de certificados
  
El IVAP expedirá certificado de aprovechamiento cuando, con carácter general, se acredite la asistencia a un 85%, como mínimo, de la duración total del curso.
  
Ocho. Facultades de la Dirección General de Servicios Sociales
  
La Dirección General de Servicios Sociales está facultada para modificar la fecha de celebración de las actividades formativas convocadas en esta resolución. Asimismo podrá desconvocar determinadas acciones formativas en el caso de no existir suficiente demanda para su realización o cuando razones de índole técnica así lo aconsejen.
  
Valencia, 22 de abril de 1998.- El subsecretario para la Modernización de las Administraciones Públicas: José Emilio Cervera Cardona.
  
Área de conocimiento: general
  
275. Taller de refuerzo para la inserción laboral
  
1. Objetivos: formar a los profesionales en el conocimiento de las técnicas para la determinación de las posibilidades de inserción laboral de los colectivos en situación de riesgo social.
  
2. Contenidos:
  
Identificación y manejo de las fuentes y canales de información y de la oferta formativa existente. Motivación para la superación.
  
Identificación de las necesidades de la zona en materia de empleo.
  
Diseño y elaboración del currículum.
  
Técnicas de la entrevista.
  
Puesta en práctica de los recursos adquiridos.
  
3. Dirigido a: técnicos de Servicios Sociales
  
4. Duración: 25 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia, Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social)
  
276. Análisis de la gestión de fondos en las entidades de servicios sociales
  
1. Objetivos: dotar a los técnicos relacionados con la inspección y la gestión de servicios sociales de instrumentos que les permitan supervisar y valorar la adecuada asignación y/o utilización de fondos por parte de las entidades que gestionan centros o servicios
  
2. Contenidos:
  
Conceptos básicos en contabilidad financiera.
  
Principios de valoración.
  
Cuadro de cuentas.
  
Definiciones contables de los siete primeros grupos de cuentas que integran el Plan General de Contabilidad: descripción de las cuentas y los motivos de cargo y abono, con especial referencia a subvenciones.
  
La cuenta de explotación.
  
Balances.
  
Obligaciones registrales.
  
Análisis de balances
  
Cuadro de financiación (origen y aplicación de fondos).
  
Relaciones básicas en las masas del balance: liquidez, solvencia, endeudamiento, cobertura, etc.
  
Análisis de tesoreria: Cash-Flow, conciliación bancaria, etc.
  
3. Dirigido a: técnicos de Inspección y Gestión de la Dirección General de Servicios Sociales y Direcciones Territoriales de Bienestar Social.
  
4. Duración: 25 horas
  
5. Lugar: Valencia
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 1 edición
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social)
  
277. Curso de habilidades sociales y control del estrés
  
1. Objetivos: proporcionar estrategias de afrontamiento, basadas en el control del estrés y habilidades sociales, importantes para el trabajador ante las situaciones de tensión que se generan de forma habitual en el desempeño de su trabajo.
  
2. Contenidos:
  
Límites jurídicos de la responsabilidad en el ejercicio de la función pública.
  
Habilidades sociales. Definición y Contenidos.
  
Características y dimensión de las habilidades sociales.
  
variables verbales y no verbales.
  
Guía de indicaciones sociales.
  
Componentes conductuales de la interacción social. Variables durante la comunicación.
  
Actitudes y estilos de comunicación.
  
Diferencias entre asertividad, pasividad y agresividad.
  
Esquema del entrenamiento en toma de decisiones.
  
Entrenamiento en soluciones de problemas.
  
3. Dirigido a: empleados públicos de los Servicios Sociales
  
4. Duración: 25 horas.
  
5. Lugar : Castellón, Valencia y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3 ediciones
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
278. La entrevista y la relación interpersonal en el marco de la atención primaria
  
1. Objetivos: analizar las diferentes fases y métodos de la entrevista en cuanto relación interpersonal y técnica asistencial
  
2. Contenidos:
  
Elementos que intervienen en los primeros contactos entre usuarios de servicios sociales y profesionales de los servicios sociales.
  
Análisis de la relación entre profesionales y usuarios.
  
La entrevista sistemática. El cuestionario circular y tipos de preguntas.
  
La entrevista como técnica de intervención psicosocial.
  
3. Dirigido a: inspectores y técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social y de la Dirección General de Servicios Sociales cuyos puestos de trabajo requieran interacción humana.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Valencia, Castellón y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: menor
  
279. La protección de menores en el ordenamiento jurídico
  
1. Objetivos: proporcionar a los profesionales que trabajan en el ámbito del menor, conocimientos en materia de protección de menores.
  
2. Contenidos:
  
La legislación vigente en materia de protección de menores. Normas internacionales, estatales y autonómicas.
  
Concepto legal de desamparo y supuestos que comprende. Efectos de su declaración.
  
La tutela de las entidades públicas. Naturaleza jurídica y alcance. Extinción de la tutela.
  
la guarda de menores. Naturaleza jurídica. Modalidades de ejercicio. Régimen y efectos. Extinción.
  
El acogimiento familiar. Naturaleza jurídica. Tipología, constitución y requisitos. Contenido. Extinción.
  
Funciones del Ministerio Fiscal y de los órganos judiciales en materia de protección de menores. Relaciones con la entidad pública.
  
3. Dirigido a: técnicos de los centros de menores y las Direcciones Territoriales de Bienestar Social.
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia (dos ediciones), Alicante (dos ediciones).
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 5
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
280. Unificación de criterios de evaluación e intervención con menores internados en centros
  
1. Objetivos: homogeneización de las técnicas de diagnóstico, informes e intervención en la atención a menores en el sistema de protección.
  
2. Contenidos:
  
Causas de la desprotección infantil (factores estructurales y funcionales).
  
Consecuencias de la desprotección infantil (tipos de maltrato y efectos sobre el menor)
  
Efectos negativos de las distintas medidas de protección.
  
Áreas de exploración, instrumentos de evaluación e informe diagnóstico de la situación global del menor.
  
Evaluación del riesgo y toma de decisiones, criterios para decidir las distintas medidas de intervención.
  
Detección de la problemática asociada a la edad, a las situaciones de desprotección y detección de situaciones especiales.
  
Elaboración de planes de desarrollo individual (PDI), puesta en marcha y seguimiento.
  
Intervención en problemas específicos, retrasos de aprendizaje, conducta sexual desadaptada, conductas adictivas etc...
  
Seguimiento de las medidas adoptadas y coordinación con otros servicios implicados.
  
3. Dirigido a: directores y educadores de centros de menores y técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante (en Centros de Protección de menores)
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 16
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
281. Curso de formadores de familias de acogimiento familiar
  
1. Objetivos: formar a los profesionales de los equipos municipales de servicios sociales a través de técnicas dirigidas a optimizar el proceso de captación, formación y seguimiento de familias acogedoras.
  
2. Contenidos:
  
Fase de captación de familias acogedoras: sensibilización y difusión del recurso
  
El menor del sistema de protección y su integración en la familia acogedora.
  
Las relaciones con la familia biológica durante el acogimiento.
  
Tipología de acogimientos en función de variables como la edad, minusvalías, problemas conductuales etc..
  
El seguimiento: periodicidad del contacto, informes y valoración.
  
La importancia de la finalización del acogimiento: la despedida.
  
Funciones de los técnicos de los equipos municipales de servicios sociales en las distintas fases del acogimiento.
  
3. Dirigido a: técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social y Técnicos de los equipos municipales de servicios sociales responsables del programa de acogimiento temporal
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia (dos ediciones) y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 4
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
282. Técnicas de socialización aplicables a menores infractores internados
  
1. Objetivos: formar a los profesionales de los centros de internamiento de menores, donde se ejecutan las medidas previstas en la Ley Orgánica Reguladora de la Competencia y el Procedimiento de los juzgados de Menores en la utilización de técnicas de socialización.
  
2. Contenidos:
  
Entrenamiento en habilidades sociales.
  
Entrenamiento en el manejo de conflictos.
  
Pedagogía de los actos cotidianos.
  
3. Dirigido a: técnicos de los centros de menores en los que se ejecutan las medidas judiciales de internamiento previstas en la Ley Orgánica Reguladora de la Competencia y el Procedimiento de los Juzgados de Menores, y técnicos de las Direcciones Territoriales.
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 25
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: tercera edad
  
283. Situación juridica del mayor en centros de la tercera edad
  
1. Objetivos: proporcionar un marco de actuación a los responsables de los centros, atendiendo a las diferentes situaciones jurídicas que se pueden plantear por el orden jurisdiccional -justicia-, en relación con los mayores acogidos en el centro.
  
2. Contenidos:
  
Derechos constitucionales del mayor.
  
Capacidad jurídica del mayor.
  
Limitación jurídica de la capacidad jurídica previa al ingreso o sobrevenida.
  
Incapacidad previa: limitaciones, sujetos responsables ante el órgano judicial, formas de actuación, relaciones con la administración de justicia.
  
Incapacidad sobrevenida: durante el internamiento, forma jurídica de la misma, expediente, personas responsables, relaciones con la administración de justicia.
  
Tutela del mayor, expediente previo al ingreso o posterior: personas responsables ante la administración de justicia.
  
Prodigalidad: expediente previo o posterior al ingreso en centro, personas responsables, expediente ante la administración de justicia.
  
Situaciones de hecho previas a declaraciones jurisdiccionales sobre la capacidad del mayor.
  
Forma de las resoluciones judiciales: destinatario, obligatoriedad, plazos, carácter de razón de urgencia.
  
Responsabilidades de la Institución Pública, Privada y Concertada.
  
3. Dirigido a: directores de las Residencias de la Tercera edad, técnicos de la Dirección General de Servicios Sociales y Direcciones Territoriales de Bienestar Social.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
284. Curso de cuidados geriatricos en los procesos digestivo y de eliminación
  
1. Objetivos: proporcionar conocimientos a los profesionales de las residencias de la tercera edad sobre los cuidados en procesos digestivos.
  
2. Contenidos:
  
Valoración del aparato digestivo y genitourinario. Cambios inherentes al envejecimiento.
  
Revisión de patologías más frecuentes.
  
Nutrición. Cómo planificar una dieta.
  
Cuidados de enfermería.
  
3. Dirigido a: DUE, auxiliares de clínica y empleados públicos que desarrollan funciones de atención directa en Centros residenciales de la Tercera Edad.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Valencia, Castellón y Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
285. Intervención en la prevención y el tratamiento de las alteraciones del habla, voz y lenguaje en nuestros mayores
  
1. Objetivos: informar al profesional que se encarga del cuidado de las personas mayores de las alteraciones de la voz, habla y lenguaje, que con mayor frecuencia se presentan en la tercera edad. Impartir conocimientos de los sistemas que intervienen en la producción de las tres funciones ( habla, voz, lenguaje). Administrar técnicas de atención y tratamiento en las deficiencias que pueden aparecer en el adulto con respecto al habla, voz y lenguaje.
  
2. Contenidos:
  
Voz: Concepto. Valoración. Medidas de higiene. Tratamiento.
  
Habla: Concepto. Posibles alteraciones. Expresión. Tratamiento.
  
Lenguaje: Comprensión. Expresión. Memoria. Atención.
  
Alteraciones sensoriales: Audición. Deficiencias auditivas. Adaptaciones Protésicas. Tratamiento.
  
3. Dirigido a: profesionales de Centros de la Tercera Edad.
  
4. Duración: 20 horas.
  
5. Lugar: Castellón, Valencia, Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social)
  
286. Actividades y ocio en las personas mayores como factor de desarrollo personal e integración social
  
1. Objetivos: aportar elementos conceptuales y metodológicos respecto a la animación social con la finalidad de evitar el deterioro de las personas mayores
  
2. Contenidos:
  
Animación socio-cultural y tercera edad.
  
Vejez y psicomotricidad. Vejez activa.
  
Trabajo en grupo de personas mayores.
  
Animación social en residencias de personas mayores.
  
Programación de actividades lúdicas y de tiempo libre.
  
3. Dirigido a: profesionales que desarrollan su trabajo en las Residencias de la Tercera Edad, pertenecientes a la Dirección General de Servicios Sociales
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón , Valencia, Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3.
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: personas con discapacidad
  
287. Orientación y educación sexual en las personas con discapacidades psíquicas
  
1. Objetivos: favorecer una actitud de normalización y dignidad humana respecto a la sexualidad del discapacitado. Proponer programas de intervención educativa en el discapacitado. Promover actitudes de reconocimiento y aceptación en las familias del discapacitado, respecto a su nivel psicosocial. Fomentar el trabajo de colaboración entre profesionales y las familias de los usuarios.
  
2. Contenidos:
  
Concepto de sexualidad.
  
Desarrollo psicosocial.
  
Caracteristicas psicosociales de la sexualidad de las personas con discapacidad psiquica.
  
Actitudes familiares y sociales de la sexualidad de los discapacitados psíquicos.
  
Programas de Orientación y Educación sexual dirigidos a los discapacitados psíquicos y familiares.
  
3. Dirigido a: profesionales que trabajan en centros de discapacitados psíquicos y Técnicos de las Direcciones Territoriales.
  
4. Duración: 15 horas
  
5. Lugar: Castellón y Alicante
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones 2
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
288. Enfermedad mental crónica en el ámbito de los Servicios Sociales
  
1. Objetivos: transmitir conocimientos sobre las características de la población con enfermedad mental crónica, así como sus necesidades sociales y sanitarias y los recursos existentes de atención a este colectivo
  
2. Contenidos:
  
I. La enfermedad mental crónica: características clínicas.
  
Introducción al concepto de psicosis. Diagnóstico diferencial.
  
Epidemiología básica.
  
Psicopatología básica (delirios y alucinaciones)
  
El concepto de deterioro
  
Factores pronósticos
  
Tratamiento integral
  
Intervenciones farmacológicas y psicoeducativas.
  
Intervención familiar.
  
Prevención de riesgos.
  
Principios generales de la intervención psicosocial
  
Red de recursos sociales y sanitarios en la actualidad.
  
Legislación actual en materia de enfermos mentales.
  
Perspectivas de futuro.
  
3. Dirigido a: técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social, Dirección General de Servicios Sociales, Centros y Profesionales de los Equipos Sociales de Base
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Castellón, Valencia y Alicante. junio de 1998.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Nº de ediciones: 3
  
8. Participantes por edición: 30
  
9. Impartido por: Dirección General de Servicios Sociales (Conselleria de Bienestar Social).
  
Área de conocimiento: mujer
  
289. Taller de formador de formadores con la rueda de la violencia
  
1. Objetivos: proporcionar a los profesionales instrumentos de trabajo para procurar a las mujeres de los centros de acogida una mayor autonomía personal, laboral y social.
  
2. Contenidos:
  
Desarrollo personal: Autoestima.
  
Desarrollo personal: Asertividad.
  
Comunicación interpersonal.
  
Sentimientos negativos.
  
Resolución de conflictos.
  
Criterios de racionalidad.
  
3. Dirigido a: técnicos de las Direcciones Territoriales de Bienestar Social. Profesionales que desarrollan su trabajo en las casas de acogida y en Centros del Menor pertenecientes a la Dirección General de Servicios Sociales. Profesionales de los Barrios de Acción Preferente.
  
4. Duración: 20 horas
  
5. Lugar: Valencia y Alicante.
  
6. Fechas: 2º semestre
  
7. Número de ediciones: 2
  
8. Participantes por edición: 30