Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 2177, del 03-01-1994 (1994/830199)

RESOLUCIÓ de 2 de desembre de 1993, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la seua plantilla de personal laboral.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2177

Data del DOGV
:   03-01-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/830199


Data del document
:   02-12-1993

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 2 de desembre de 1993, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la seua plantilla de personal laboral. [93/8196]  
Fent ús de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, de 20 de setembre, i conformement amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix, per als llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I, a la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents:  
Bases de la convocatòria  
Primera. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés els llocs vacants la categoria professional, funcions i localitat de destinació dels quals s'especifiquen en l'annex I.  
1.2. Les característiques dels llocs convocats i les condicions de treball seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 05.03.90), i per les normes que es puguen adoptar en un futur.  
1.3. L'acompliment dels llocs quedarà sotmès a la Llei 53/84, del 26 de desembre, en matèria d'Incompatibilitats.  
   
Segona. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots dos de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resposta d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de dur a terme, d'acord amb el que es disposa en l'annex I.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable segons el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició. En aquest cas se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals del/de la candidat/a segons les funcions que s'han de realitzar, i contrastar l'experiència del/de la candidat/a amb les exigències del lloc. En el supòsit que l'aspirant no es presente a l'entrevista personal, s'entendrà que hi renuncia, llevat que justifique degudament davant el tribunal la seua absència per causa de força major o malaltia.  
Tercera. Requisits del personal aspirant  
3.1. Per a ser admesos/es a la realització de les proves selectives, els/les aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tenir la nacionalitat espanyola.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'acompliment del lloc de treball segons consta en l'annex I; a banda dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
Quarta. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament en el Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'adreçaran al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46100 València, en el termini de 15 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre Central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46021 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit, o que s'al·legue com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, la formació, els coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc, que s'al·leguen com a mèrits en el currículum.  
Els drets d'examen seran els que s'esmenten tot seguit, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 85364090103241 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46280 València.  
Grupo A 2.844 PTA  
Grupo B 1.895 PTA  
Grupo C 1.576 PTA  
Grupo D 960 PTA  
Grupo E 606 PTA  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l'entitat esmentada o de qualsevol de les seues oficines.  
Cinquena. Admissió de persones aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la llista de persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses tindran un termini de deu dies, comptadors a partir de la publicació de la resolució, per a poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva de persones admeses, que es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també amb almenys quinze dies d'anticipació la data, el lloc i l'hora d'inici dels exercicis.  
Sisè. Tribunal qualificador  
6.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.  
6.2. El tribunal es regirà pel que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3. Els tribunals podran sempre, sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.4. Els membres del tribunal, i també els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seu al camí de Vera s/n, 46152 València, edifici Rectorat.  
6.7. El tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1989, del 20 d'octubre, de Taxes.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
Setena. Desplegament dels exercicis  
7.1. Els/les aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen, seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves, l'anunci de la realització de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València capital.  
Vuitena. Qualificació dels exercicis  
8.1. Fase d'oposició. Cadascun dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cadascun.  
8.1.2. La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.  
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:  
a) Mèrits acadèmics. Es valoraran les titulacions acadèmiques de grau igual o superior a les exigides com a requisit en la convocatòria que tinguen relació amb les funcions del lloc objecte del concurs-oposició, fins un màxim de 2 punts.  
b) Experiència professional. Es valorarà fins un màxim de 5 punts l'experiència professional dels aspirants en funcions semblants a les inherents al lloc de treball, amb un límit d'1 punt com a màxim per any complet de serveis.  
c) Altres mèrits. Es valoraran fins a 1,50 punts altres mèrits que corresponguen a qualificacions específiques que hagen de reunir els candidats, segons les característiques dels llocs de treball. (Coneixement d'idiomes, informàtica, cursos de formació i perfeccionament, etc.).  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins 1,50 punts.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seu, el lloc, la data i l'hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els/les aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l'ordre de la seua intervenció.   
La qualificació total de les proves es determinarà amb la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
   
Novena. Llista de persones seleccionades  
9.1. En acabar cada exercici, el tribunal farà públic en els llocs d'examen i en el tauler d'anuncis de la seu central la llista de persones que superen l'exercici esmentat.  
9.2. Finalitzats els exercicis de la fase d'oposició, el tribunal farà pública la llista dels/de les aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves, incloent-hi la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació, i s'interromprà quan el nombre d'inclosos/es en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta, que només podrà ser igual al nombre de vacants ofertes, podran ser declarades aprovades.  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació obtinguda pels/per les aspirants en el primer exercici de la fase d'oposició; si aquest persistís, segons l'ordre de major puntuació en el segon exercici. I si l'empat encara continués, l'ordre s'establiria mitjançant un sorteig públic entre aquests.  
9.4. El tribunal trametrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs que s'ofereixen. No obstant això, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels/de les aspirants no seleccionats però que superen les proves, i posat cas que alguns/es sol·licitants no arriben a formalitzar el contracte corresponent, s'inclouria en la proposta el/la sol·licitant que el segueix per ordre de puntuació.  
Al mateix temps, es conformarà amb les persones aspirants no seleccionades una borsa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; aquestes seran cridades per ordre de puntuació.  
   
Deu. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista de persones aprovades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels serveis provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els qui dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten l'esmentada documentació, o que d'aquesta es constate que no compleixen algun dels requisits establerts en la convocatòria, no podran ser contractats/ades i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat de la seua instància. En aquest supòsit el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre de persones excloses, i seguint l'ordre de puntuació, aquelles que havent superat els exercicis de la fase d'oposició, haguessen quedat fora pel límit de llocs que s'ofereixen (apartat 8.1.2. de les bases.  
   
Once. Formalització dels contractes  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal laboral fix.  
   
Dotze. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar recurs contenciós-administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, s'haurà d'efectuar la comunicació prèvia de la interposició esmentada a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les actuacions del tribunal, les persones interessades podran interposar recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el Rectorat com a òrgan competent per a resoldre'l.  
València, 2 de desembre de 1993.- El Rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX I  
Codificació de la plaça: P537.  
Denominació del lloc de treball: Oficial/a de Primera de Laboratori.  
Catalogació: C/D 13 A.  
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1.  
Destinació: Departament de Ciència Animal.  
Localitat: València.  
Requisits: tenir el títol de BUP, Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau, i tots els qui hagen superat les proves d'accés a majors de 25 anys en la universitat, Batxiller Elemental, Graduat Escolar i Formació Professional de primer grau.  
Funcions generals:  
1. Neteja de les naus en què s'allotgen els animals. Retirada de fem.  
2. Neteja i desinfecció de l'equip utilitzat: gàbies, menjadores, abeuradors i altres.  
3. Maneig de la reproducció, alimentació i reposició en una nau de selecció de conills, i enregistrament de dades i utilització de la informació requerida per a la selecció en l'àmbit de la nau d'animals.  
4. Coneixement dels animals per a la detecció ràpida de malalties i posada en pràctica dels primers remeis.  
5. Sacrificar correctament conills.  
6. Manteniment bàsic de l'equip de les naus.  
7. I totes les funcions inherents a la categoria i al lloc de treball.  
Coneixements sobre els quals tractaran el 1r i el 2n exercici:  
A) Teòric. Coneixements bàsics de cuniculicultura i de l'equip utilitzat normalment, sempre en relació amb les funcions del lloc.  
B) Pràctic. Maneig d'animals. Detecció de malalties bàsiques. Presa de dades. Interpretació de la informació. Petites reparacions de les instal·lacions.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Titulars  
- Un vicerrector o persona que delegue.  
- Dos representants de la universitat designats pel Rector.  
- Dos representants del Comitè d'Empresa, un de cada una de les centrals sindicals més representatives.  
- La Cap del Servei de Personal, que actuarà com a secretària, amb veu però sense vot.