Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4834, del 03-09-2004 (2004/8500)

RESOLUCIÓN número 888/2004, de 30 de julio de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, escala técnica media de laboratorios, con denominación técnico medio de laboratorio, mediante el sistema de concurso-oposición por turno de acceso libre.
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Número DOGV
:   4834

Fecha DOGV
:   03-09-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/8500


Fecha del documento
:   30-07-2004

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * profesión técnica
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN número 888/2004, de 30 de julio de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, escala técnica media de laboratorios, con denominación técnico medio de laboratorio, mediante el sistema de concurso-oposición por turno de acceso libre. [2004/F8500]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios de esta Universidad, encargada del servicio público de la educación superior, de acuerdo con las competencias que le están atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en la Normativa Singular Reguladora de la Universidad Miguel Hernández de Elche, este Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Técnica Media de Laboratorios, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, según las siguientes:
  
Bases de la convocatoria
  
1. Normas generales
  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas vacantes, de la Escala Técnica Media de Laboratorios, denominación Técnico Medio de Laboratorio, grupo B, por el sistema general de acceso libre, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2002, para ocupar puestos de Administración Especial.
  
1.2. A la presente convocatoria le serán aplicables, el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de Medidas de Gestión Administrativa y Financiera de Organización de la Generalitat, y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana, el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, la Normativa Singular Reguladora de la Universidad Miguel Hernández de Elche, aprobada por Decreto 137/1997, de 1 de abril (DOGV de 4 de abril), y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado, mediante un breve resumen, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, siendo esta publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
  
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
2.1.3. Estar en posesión del título diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico, FP III o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
2.1.4. No padecer enfermedad o discapacidad que le impida el desempeño de las funciones públicas.
  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
En el caso de aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1, deberán cumplirse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (edificio Helike) y en los Centros de Gestión de Campus de esta Universidad, que se dirigirá al Rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y que se presentará en el Registro General de la Universidad y en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha, y se remitirán a la siguiente dirección: Universidad Miguel Hernández de Elche, Registro General, av. de la Universidad s/n, 03278, Elche, Alicante.
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
3.3. Los derechos de examen serán de 14,15 euros y se ingresaran en la cuenta corriente «Concursos y Oposiciones» de cualquiera de las siguientes entidades bancarias:
  
- Caja de Ahorros del Mediterráneo (CAM): 2474-1028-81-2014520785
  
- Bancaja: 0861-6712-09-7089579039
  
El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso o resguardo original de haber abonado los derechos de examen, debiendo hacer constar, en el mismo, nombre, apellidos y concepto.
  
3.4. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.
  
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran corregirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
3.6. Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en un fichero automatizado de esta Universidad, comprometiéndose a no hacer un uso distinto de los mismos.
  
La Universidad Miguel Hernández de Elche informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos; que deben ser ejercidos por escrito ante el Gerente de la Universidad.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche dictará resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, con indicación de la causa de exclusión.
  
4.2. Los aspirantes podrán, en caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente, disponiendo, para ello, de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3 En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan correctamente en la pertinente relación de admitidos.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
4.4. Concluido dicho plazo, se elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará, igualmente, en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix) y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
  
Serán causas de exclusión, además del incumplimiento de lo establecido en estas bases, no abonar, en plazo, las tasas de participación, así como, la no presentación de fotocopia de D.N.I. vigente y la omisión de la firma en la solicitud.
  
4.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso de alzada, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
5. Tribunales
  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada Ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999 de 9 de marzo del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
5.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal que requerirá la asistencia del presidente y secretario, y la de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
5.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad.
  
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante por el cupo de reserva de discapacitados, para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes de la comunidad autónoma correspondiente, en cuyo caso, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas hasta la recepción del dictamen.
  
5.7 El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos (edificio Helike) de esta Universidad.
  
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997), desarrollado por Orden de fecha 23 de Julio de 1997
  
5.10. El tribunal se ajustará a la siguiente composición
  
Tribunal titular:
  
Presidente: El Rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche o persona en quien delegue.
  
Tres representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y los otros de vocal.
  
Un representante de entre las organizaciones sindicales más representativas en la Universidad Miguel Hernández de Elche que actuará de vocal.
  
Tribunal suplente:
  
Con la misma composición.
  
6. Procedimiento de selección
  
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
  
6.1. La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y de carácter
  
eliminatorio.
  
Primer ejercicio. Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test de 60 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solamente una será la correcta, sobre el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Como máximo un 10% de las preguntas estarán referidas al Programa General.
  
Para la realización de este ejercicio, se dispondrá de un tiempo de sesenta minutos.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en desarrollar, por escrito, dos temas, de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con el programa específico que figura en el anexo I, a resolver, en un tiempo de noventa minutos.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en la realización de dos supuestos prácticos de entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con el programa específico que figura en el anexo I, a resolver, en un tiempo de noventa minutos.
  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 40 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:
  
a) El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Las respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio de cada contestación correcta. Las respuestas en blanco no penalizan. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 5 puntos.
  
b) El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 20 puntos. Cada miembro del Tribunal puntuará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos prácticos desarrollados, siendo necesario superar una puntuación de 5 puntos en cada uno de ellos para superar la prueba calculándose la nota final de cada supuesto como la media de todas las puntuaciones obtenidas en el mismo. La calificación final del ejercicio vendrá dada por la suma de las notas finales de cada supuesto. La puntuación mínima para superar el ejercicio será de 10 puntos, en cualquier caso será necesario no haber sido calificado con cero puntos en ninguno de los dos supuestos.
  
c) El tercer ejercicio se calificará como máximo con 10 puntos. La puntuación mínima para superar este ejercicio será de 5 puntos, siendo necesario contar con una puntuación mínima de 2,5 puntos en cada ejercicio
  
6.2. La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios que deben realizar los aspirantes.
  
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de acuerdo con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.
  
6.3. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El ejercicio de la fase de oposición se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere la base 4.4
  
6.3.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan y quedarán decaídos en su derecho cuando se persone en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
6.3.2. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su identidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar su identidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El incumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
6.3.3. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
  
6.3.4. Los aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del tribunal o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas.
  
6.4 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el Tribunal de manera oficial en el Tablón de Anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (Ed. Altabix), y a título informativo en el local en que se haya celebrado el anterior ejercicio y en la página web http://www.umh.es/rrhh del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, con una antelación mínima de 12 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 10.4 del Decreto del Consell 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el Ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
6.5. Tras la realización de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público, en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche (edificio Altabix), la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones, presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.6, en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández de Elche, en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose documentación presentada fuera de plazo.
  
6.6. Fase de Concurso: Sólo podrán participar en esta fase aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados con anterioridad a la fecha de comienzo del primer ejercicio de los que componen la fase selectiva. La puntuación máxima en la fase de concurso será de 22 puntos.
  
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y se valoraran los siguientes méritos:
  
A) Experiencia profesional: Máximo 10 puntos
  
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1º) Por trabajos realizados en las Universidad Miguel Hernández de Elche en relación contractual laboral o funcionarial, de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,20 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de cinco años.
  
2º) Por trabajos realizados en cualquier otra Universidad o Administración Pública en relación contractual laboral, funcionarial o estatutaria, de igual grupo y con funciones similares a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo de servicios prestados, hasta un máximo de cinco años.
  
3º) Por trabajos realizados en el Sector Privado. En particular, se valorará la experiencia adquirida y demostrable en trabajos que se relacionen específicamente con las funciones de la plaza convocada: 0,05 puntos por mes completo de servicio activo, hasta un máximo de cinco años. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta contrato o nombramiento con funciones y certificación oficial de periodos de cotización al Régimen General de la Seguridad Social o en alguno de los Regímenes especiales dentro del grupo de cotización .2'.
  
B) Formación: máximo 6 puntos.
  
1º) Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté directamente relacionado con la plaza que se convoca, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por la Universidad o por cualquier centro u organismo público dentro de sus planes de formación, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Más de 50 horas: 1,25 puntos
  
- De 30 a 49 horas: 1 punto
  
- De 15 a 29 horas: 0,50 puntos
  
En ningún caso se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo, y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
La puntuación máxima que se puede obtener en este apartado será de 3,75 puntos.
  
2º) Otras titulaciones:
  
Se valorará cualquier otra titulación académica de igual o superior nivel al exigido para pertenecer al grupo objeto de la plaza, excepto la que sirvió para ello, con un máximo de un punto. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.
  
3º) Conocimientos de valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por la Universidad Miguel Hernández de Elche, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Conocimiento Oral: 0,50 puntos
  
- Grado Elemental: 1 puntos
  
- Grado Medio o Superior: 1,25 puntos
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
  
C) Otros méritos: Máximo 6 puntos.
  
Se valorarán todos aquellos otros méritos que se entiendan relacionados con las funciones de la plaza convocada.
  
Podrán referirse a la experiencia obtenida anteriormente en otras plazas con determinadas funciones o niveles de responsabilidad, a la posesión de conocimientos concretos, y en general a cualesquiera otros en función de las características de la plaza convocada.
  
Se podrán evaluar los siguientes aspectos:
  
1º) Podrá establecerse como mérito el haber desempeñado puestos de distinto contenido funcional al del puesto convocado o pertenecientes a otras áreas o grupos de la administración, siempre y cuando no haya sido evaluado en el apartado A), hasta un máximo de 2 puntos:
  
a) En grupos iguales o superiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,10 puntos por mes completo trabajado.
  
b) En grupos inferiores a la plaza objeto de la convocatoria: 0,05 puntos por mes completo trabajado.
  
2º) Por cada curso completo superado de Idioma Comunitario en la Escuela Oficial de Idiomas 0,20 puntos. De la misma forma, podrán valorarse por el Tribunal las certificaciones equivalentes emitidas por entidades académicas de reconocido prestigio. Hasta un máximo de 1 punto.
  
3º) Por impartición, en organismos oficiales, de cursos relacionados con la plaza objeto de la convocatoria: 0,5 puntos por cada 100 horas, hasta un máximo de 2 puntos.
  
6.7. Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 6.5, el tribunal publicará en el tablón de anuncios sito en el Centro de Gestión de Campus de Elche, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
6.8. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el de número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el tercer ejercicio de la fase de oposición. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
7. Lista de aprobados
  
7.1. Finalizado el proceso selectivo, la Universidad hará públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como en el tablón de anuncios del Centro de Gestión de Campus de Elche, la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo y que serán propuestos para su nombramiento como funcionarios, por orden de puntuación alcanzada, confeccionada según lo previsto en la base 6.8 de la presente convocatoria, que en ninguna circunstancia podrá ser superior al de plazas convocadas.
  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
8.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas definitivas, los opositores deberán presentar en el Registro General de la Universidad y en los Registros Auxiliares de los Centros de Gestión de Campus los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente. Para los aspirantes que no posean la nacionalidad española, fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y, en su caso, el haber efectuado el pago de tasas correspondiente a su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse además del título correspondiente, la credencial que acredite su homologación.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas, según modelo que figura como anexo II. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, según modelo que figura como anexo III a esta convocatoria.
  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes.
  
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral en la plantilla de la Universidad Miguel Hernández de Elche estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe de los trienios que tuviera acreditados así como la fecha de su cumplimiento.
  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial. La plaza no ocupada por el aspirante que incurra en los supuestos detallados en esta base quedará vacante.
  
8.4. El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al Rector de la Universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera que se publicará que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
  
8.5. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Consulta de la página Web
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en la página Web de la Universidad Miguel Hernández de Elche cuya dirección es: http://www.umh.es/rrhh.
  
10. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Elche en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Todos los actos de notificación de los procedimientos que se inicien como consecuencia de admitir los anteriores recursos, se harán, con texto íntegro, en los tablones de anuncios oficiales de la Universidad Miguel Hernández de Elche, y con reseña indicativa en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
Elche, 30 de julio de 2004. El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Temario general
  
1. La Constitución española de 1978: estructura, contenido. Derechos y deberes fundamentales.
  
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Comunidad
  
Valenciana. La Generalitat Valenciana.
  
3. Ley Orgánica 6/2001 de Universidades: Título preliminar (De las funciones y autonomía de las Universidades), Título I (De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades), Título II (De la estructura de las Universidades)
  
4. Ley Orgánica 6/2001 de Universidades: Título X (Del personal de administración y servicios de las Universidades públicas) y disposición adicional decimocuarta (Del Defensor Universitario)
  
5. Los Contratos de las Administraciones Públicas. Real Decreto Legislativo 2/2000, de 16 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. RD 1.098/2001, de 12 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, especial referencia al Contrato de Obras.
  
6. Texto refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana: De la adquisición y pérdida de la condición de funcionario. De las situaciones del Personal funcionario de carrera. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal funcionario. De la carrera administrativa y de la formación y perfeccionamiento del personal funcionario de carrera.
  
7. Decreto 33/1999, de 9 de marzo: Objeto y ámbito de aplicación. Selección del personal. Provisión de puestos de trabajo. La carrera profesional. La promoción interna.
  
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
  
Temario específico
  
1. Experimentación científica. Características y tipos de laboratorio.
  
2. Operaciones básicas en el laboratorio: Medidas de volúmenes, pesada, preparación de soluciones, dilución y concentración.
  
3. Operaciones básicas en el laboratorio: Secado, centrifugación, extracción, cristalización, destilación, filtración y calcinación.
  
4. Principios de estadística aplicada al laboratorio: El error experimental. Tipos de error. Cifras significativas y redondeo. Medidas de dispersión y centralización. Aplicación al cálculo de la precisión y la exactitud. Correlación, regresión y ajuste de curvas.
  
5. Análisis volumétrico: ácido-base, redox, de precipitación y complexiometrías. Punto final y formas de detectarlo.
  
6. El ordenador como herramienta de trabajo en el laboratorio experimental.
  
7. Material e instrumentación general de laboratorio: características y utilización.
  
8. Criterios de clasificación y propiedades de las sustancias químico-biológicas.
  
9. Instalaciones e instrumentación básicas. Material, instalaciones y normas de seguridad. Mantenimiento de grandes equipos de investigación en el laboratorio de investigación experimental.
  
10. Mantenimiento y almacenamiento de equipo pequeño: pH-metros, balanzas, centrífugas, etc.
  
11. Análisis, tratamiento y control en la purificación del agua. Instrumentación general.
  
12. Solubilidad y disoluciones químicas. Conservación de las mismas.
  
13. Sistemas tampón. Agentes quelantes.
  
14. Preparación de disoluciones, tampones y medios.
  
15. Cultivos celulares para la ciencia experimental: instalaciones, instrumentación y normas de seguridad.
  
16. Técnicas e instrumentación en microscopía.
  
17. Métodos de análisis por valoración y preparación de muestras.
  
18. Técnicas de preparación de muestras alimentarias para microscopía óptica (campo claro, campo oscuro, contraste de fases, polarización, fluorescencia, Nomarski).
  
19. Técnicas de preparación de muestras alimentarias para microscopía electrónica de transmisión.
  
20. Espectroscopia de absorción molecular ultravioleta/visible y de inflarrojo cercano. Ley de Beer.
  
21. Fotómetros y espectofotómetros. Aplicaciones prácticas.
  
22. Espectroscopia atómica. Espectroscopia de absorción atómica en llama. Tipos de lámparas.
  
23. Técnicas especiales de absorción atómica. Metodología de emisión atómica. Instrumentación.
  
24. Técnicas Cromatrográficas. Desarrollo histórico, términos elementales y parámetros básicos. Clasificación de las técnicas cromatográficas. Cromatogramas.
  
25. Cromatografía de gases. Instrumentación para cromatografía de gases. Columnas, inyectores y detectores en cromatografia de gases.
  
26. Cromatografía líquida. Tipos y gradientes. Instrumentación. Columnas y Detectores para cromatografía de líquidos.
  
27. Cromatografía en capa fina. Principios y aplicaciones.
  
28. Refractometría. Instrumentación y lentes.
  
29. Espectrometría de masas. Espectros de masas, fuentes de ionización.
  
30. Técnicas histológicas: obtención, montaje y tinción de preparaciones microscópicas en histología vegetal.
  
31. Estructura celular vegetal.
  
32. Intercambio de sustancias a través de membranas biológicas.
  
33. Fundamentos y técnicas más importantes en microbiología: Preparación de medios de cultivo. Control de calidad. Almacenamiento. Cultivo de microorganismos, medios de crecimiento y técnicas de aislamiento y propagación de cultivos puros. Técnicas de desinfección y esterilización. Técnicas de tinción, identificación bioquímica y tipaje microbiológico
  
34. Principios en que se basan las técnicas inmunoquímicas. Principales tipos. Usos, ventajas y limitaciones de estas técnicas analíticas.
  
35. Electroforesis de proteínas. Inmunoelectroforesis y electroforesis en geles de poliacrilamida. Transferencia a membranas. Electroenfoque. Electroforesis bidimensional
  
36. Electroforesis de ácidos nucleicos. Electroforesis en geles de agarosa y acrilamida. Transferencia a membranas.
  
37. Aseguramiento de la Calidad en los laboratorios analiticos. Conceptos de control interno, ejercicios de intercomparación, trazabilidad e incertidumbre, patrones, especies químicas primarias, material de referencia y validación de método.
  
38. Aseguramiento de la Calidad en los laboratorios. Documentación y registros en el laboratorio, los procedimientos normalizados de trabajo.
  
39. Gestión de sustancias tóxicas.
  
40. Gestión de residuos de especial peligrosidad.
  
ANEXO II
  
Declaración a presentar por todos los aspirantes aprobados
  
..., con domicilio en ... y documento nacional de identidad número ..., declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Técnica Media de Laboratorios que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Elche, ... de ... de 2004
  
ANEXO III
  
Declaración a presentar, además, por todos los aspirantes aprobados cuya nacionalidad no sea la española
  
..., con domicilio en ... y (documento de acreditación de nacionalidad) número ..., declara, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala Técnica Media de Laboratorios que no está sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
  
Elche, ... de ... de 2004