Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6717, del 20-02-2012 (2012/1427)

Convocatoria de una plaza de coordinador del Departamento de Deportes, por promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6717

Fecha DOGV
:   20-02-2012

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2012/1427


Fecha del documento
:   27-01-2012

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Benidorm

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Benidorm
    * concurso administrativo

Convocatoria de una plaza de coordinador del Departamento de Deportes, por promoción interna. [2012/1427]  
La Alcaldía Presidencia, por la Resolución de 26 de enero de 2012, vistas las sentencias 19/2011, 26/2011, 146/2011, 285/2011, 518/2011 y 676/2011 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Alicante número 4, 4, 4, 4, 1 y 2 respectivamente, por las que se acuerda la nulidad de los actos posteriores y se ordena retrotraer los procesos selectivos objeto de las mismas al momento inmediatamente anterior a la publicación de las convocatorias en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Benidorm, debiendo practicarse la misma forma prevista en el artículo 6 del Real Decreto 896/1991, y considerando que se dan las mismas circunstancias en las bases que rigen el proceso selectivo para la cobertura de una plaza de coordinador del Departamento de Deportes, acordó:  
Aprobar el procedimiento selectivo para la convocatoria de una plaza de coordinador del Departamento de Deportes de conformidad con las siguientes   
  
Bases que han de regir en el proceso selectivo para cubrir por promoción interna una plaza de coordinador del Departamento de Deportes.  
  
Base primera  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de un puesto de coordinador del Departamento de Deportes funcionario/a de carrera perteneciente al grupo A subgrupo 2, por el turno de promoción interna, vacante en la plantilla de este ayuntamiento, dotada con los emolumentos que correspondan según la legislación vigente y la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
  
Base segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para tomar parte en la presente oposición será necesario pertenecer a la plantilla municipal de este ayuntamiento, ocupando puesto de trabajo de funcionario, encuadrado en el grupo C1.  
Poseer la titulación de diplomado universitario, en la rama de Maestro en Educación Física.  
  
Base tercera. Instancias  
Las instancias para solicitar tomar parte en el concurso, se dirigirán al presidente de la corporación, y se presentaran en el Registro General de ésta, durante el plazo de 10 días naturales, contando a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Junto a las instancias, habrán de adjuntarse los documentos acreditativos de los méritos aportados por los aspirantes en original o fotocopia compulsada.  
  
Base cuarta  
Las bases de la prueba selectiva, así como las correspondientes convocatorias, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el boletín de la comunidad autónoma y, en su caso, en otros diarios oficiales o en el periódico oficial de la corporación interesada.  
El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener:  
Denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, corporación que las convoca, clase y número de plazas, con indicación de las que se reserven, en su caso, a promoción interna, así como las que se reserven para personas con minusvalía, fecha y número del boletín o diarios oficiales en que se han publicado las bases y la convocatoria.   
  
Base quinta. Tribunal calificador  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente:  
Un/a técnico/a del Departamento de Recursos Humanos.  
Secretario:   
El de la corporación o funcionario/a en quien delegue.  
Vocales:   
Tres funcionarios/as municipales designados por el presidente de la corporación.  
El tribunal quedará, además, integrado por sus respectivos suplentes.  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la existencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal:  
Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración.  
Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada ley.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, este designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia, que será el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden.  
  
Base sexta. Sistema selectivo  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.  
Fase de oposición  
Consistirá en la realización de una prueba escrita, que versará sobre conocimientos de las funciones del puesto de trabajo a desarrollar: (planificación de escuelas deportivas, dirigir y coordinar al personal deportivo a su cargo, dirigir y coordinar equipos de trabajo, planificar y dirigir eventos deportivos, etc.). La valoración de esta prueba será de 0 a 10 puntos. Será eliminatorio para los opositores que no hayan conseguido cinco puntos.  
Fase de concurso  
La asignación de la puntuación que corresponda a cada aspirante se hará según el baremo recogido en estas bases como anexo.  
  
Base séptima. Relación de aprobados y nombramiento  
7.1. Relación de aprobados.  
Terminada la calificación de los concursantes, el tribunal publicará la relación de aspirantes en orden a la puntuación obtenida y declarará aprobado al aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación, proponiéndolo a la Presidencia de la corporación para que efectúe el correspondiente nombramiento.  
7.2. Nombramiento.  
Una vez aprobada la propuesta de Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días naturales, a contar del siguiente en que se ha notificado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justificada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento.  
  
Base octava. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases.  
  
Base novena. Facultad de la Alcaldía  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión del aspirante, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
  
Base décima. Impugnación  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Procedimiento Administrativo.  
  
Base undécima  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a los dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificadas por Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, y en el Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado. Por la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Y por el RReal Decreto 896/1991, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
  
  
ANEXO I  
  
Baremo general de méritos:  
  
Titulación académica (MEC):  
1.1. Diplomado Universitario en Maestro en   
Educación Física y Deportes.5 puntos.  
1.2. Técnico Superior en Actividades Físicas   
y Animación Deportiva. 3 puntos.  
1.3. FP II. 2 puntos.  
1.4. Título de Técnico Auxiliar. 1 punto.  
  
Titulaciones deportivas (Federaciones Deportivas reconocidas por el CSD):  
2.1. Título de Entrenador Nacional. 3 puntos.  
2.2. Título de Entrenador Territorial. 2 puntos.  
2.3. Título de Monitor Deportivo. 1 punto.  
2.4. Título de Socorrista Acuático 1 punto.  
2.5. Título de Primeros Auxilios.0,5 puntos.  
  
Cursos deportivos y de especialización.  
3.1. Cursos de 100 horas o más. 3 puntos.  
3.2. Cursos de 30 horas o más. 2 puntos.  
3.3. Cursos de 20 horas o más. 1 punto.  
3.4. Cursos de menos de 15 horas. 0,5 puntos.  
  
Cursos de informática (IVAP) y gestión deportiva.  
4.1. Cursos de 30 horas o más. 3 puntos.  
4.2. Cursos de 20 horas o más. 2 puntos.  
4.3. Cursos de menos de 20 horas. 1 punto.  
  
Experiencia.  
5.1. Por cada año trabajado en coordinación y   
organización deportiva en la   
Administración local. 3 puntos.  
5.2. Por cada año trabajado en la impartición   
de clases de Educación Física y Deportes. 1 punto.  
  
Benidorm, 27 de enero de 2012.- El alcalde: Agustín Navarro Alvado.