Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9708, del 20-10-2023 (2023/10759)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo del programa «Investigo», de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, para su ejecución en 2023.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9708

Fecha DOGV
:   20-10-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/10703


Fecha del documento
:   16-10-2023

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat de València
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2023, de la Universitat de València, por la que se realiza la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo del programa «Investigo», de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, para su ejecución en 2023. [2023/10803]  
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 50, en relación con el artículo 3.2 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, resuelve:  
  
Convocar la oferta pública de diferentes plazas de este organismo con contrato laboral a cargo del programa «Investigo», según figuran en los anexos de esta resolución, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta oferta tiene por objeto la selección de personal para cubrir diversos puestos de personal laboral para el programa «Investigo» mediante el sistema de concurso.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 89 de la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario, la realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, y por la normativa laboral contenida en el Estatuto de los Trabajadores y sus modificaciones.  
También le será de aplicación la normativa específica universitaria recogida en la Ley orgánica del sistema universitario, la Ley de la ciencia y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las bases de esta convocatoria.  
1.3. Los procesos selectivos que se realicen en cada convocatoria será mediante un concurso que consistirá en la valoración de los méritos, y, en su caso, la realización de una entrevista.  
1.4. La adjudicación de los puestos, a las personas aspirantes que superen estos procesos selectivos, se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida, siempre que reúnan los requisitos exigidos, para cada puesto de trabajo, en el anexo de cada convocatoria.  
1.5. Esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), en el tablón oficial de anuncios de la Universitat de València, cuya dirección electrónica es https://webges.uv.es/uvTaeWeb/VerTablonFrontAction.do?filtro=tipo&valor=48&filtrar&grupoNavegacion=0&servicioNavegacion=-1, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección de PAS Investigación: http://www.uv.es/pasinvest.  
La publicación en el DOGV se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de participación.  
El resto de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios oficial y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS), sección investigación.  
  
Segunda. Requisitos generales de los aspirantes  
Para ser admitidos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
2.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, en este caso deberán presentar el resguardo de haber solicitado la tarjeta de residencia comunitaria.  
Así mismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.  
2.2. Las personas que sean contratadas deberán ser jóvenes de 16 o más años y que no hayan cumplido 30 años, y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el servicio público de empleo correspondiente en el momento de comenzar la relación contractual.  
No se podrán contratar personas jóvenes que hayan desempeñado cualquier tipo de puesto de investigación en la Universitat de València en el plazo de 6 meses inmediatamente anteriores.  
2.3. Deberán cumplir los requisitos exigidos para la modalidad de contrato que se formalice según figuran en el anexo correspondiente de esta convocatoria que se quiera solicitar, ajustándose a las circunstancias concretas de cada iniciativa, acorde con la legislación vigente. Estos requisitos se habrán de cumplir al inicio de su participación en el programa.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España, debiendo acompañarse a la solicitud fotocopia de la misma. Cuando no se encuentren homologadas, ni se hayan declarado su equivalencia. Se podrá sustituir este requisito, por la acreditación de haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento. Se rescindirá el contrato si la autoridad académica competente deniega la homologación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan.  
2.4. Cuando se exija como requisito un nivel de idioma, se utilizará para su evaluación la Tabla de Equivalencias de acreditación de L2 de la UV, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern del 10 de julio de 2018 (ACGUV 156/2018). No se valorarán los cursos de idiomas, solo los niveles adquiridos.  
2.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
2.6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de la declaración jurada por parte de las personas interesadas.  
  
Todos estos requisitos se habrán de cumplir al inicio de su participación en el programa.  
Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en la solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad en los mismos, sin perjuicio, en su caso, de su exclusión del proceso selectivo.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas han de reunir los requisitos señalados en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Deberán presentar la solicitud, junto con el curriculum vitae ciego (no cumplimentando datos personales identificativos y sin completar en el apartado 1 de datos personales los que como ya se ha indicado sean identificativos, en el caso de utilizar el modelo http://go.uv.es/F3LCmfj) y los documentos que acrediten los méritos alegados, obligatoriamente, a través de la solicitud electrónica que la Universidad pondrá a su disposición, y cuyo enlace (url), se publicará en la página web de la Sección de Pas Investigación, http://www.uv.es/pasinvest, a partir de la publicación de esta resolución en el DOGV.  
Para rellenar la solicitud, la Universitat tiene a disposición de las personas interesadas una guía a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://go.uv.es/sNh0jds.  
Quienes tengan dificultades para realizar la tramitación electrónica, pueden acceder a la herramienta de apoyo TIC de la Universitat de València a través del siguiente correo electrónico: izytns@zw.ge. Para cualquier otra duda sobre los detalles de esta convocatoria puede contactar con el equipo de la sección de Gestión de Investigación del Servicio de Recursos Humanos PAS, mediante correo electrónico a la dirección: hzpfwnu@mh.ry  
3.2. El plazo de presentación de las solicitudes será de 10 días naturales a partir del siguiente hábil al de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Cuarta. Documentación que se debe adjuntar electrónicamente  
En el formulario electrónico se requerirá que se adjunte junto con el curriculum vitae ciego (no cumplimentando datos personales identificativos y sin completar en el apartado 1 de datos personales los que como ya se ha indicado sean identificativos, en el caso de utilizar el modelo http://go.uv.es/F3LCmfj), diversa documentación, en formato PDF. Dicha documentación deberá insertarse en las pestañas y en el espacio reservado para ello. De la siguiente manera:  
4.1. Se insertará en la pestaña cuarta el documento PDF del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación o equivalencia correspondiente o haber iniciado los trámites para la misma.  
También se insertará en esta misma pestaña, el resto de documentos PDF, que acrediten cualquier otro requisito que se exija en la convocatoria.  
4.2. Se insertará en la pestaña quinta el documento PDF del DNI, Pasaporte o NIE. Estos dos últimos documentos, solo si se presenta una persona que no tenga la nacionalidad española.  
4.3. También se insertará en la pestaña quinta el curriculum vitae ciego en un documento PDF, pudiendo utilizar para ello el modelo establecido en el siguiente enlace: http://go.uv.es/F3LCmfj (no cumplimentando datos personales identificativos y sin completar en el apartado 1 de datos personales los que como ya se ha indicado sean identificativos, en el caso de utilizar el modelo http://go.uv.es/F3LCmfj).   
No será necesario que los documentos adjuntados se encuentren debidamente cotejados, en este momento del procedimiento, siendo suficiente la declaración jurada de la persona interesada, sobre la autenticidad de todo lo dicho en la solicitud y en los documentos anexados, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
  
Quinta. Sistema selectivo  
5.1. El proceso selectivo consistirá en un concurso que consistirá en la valoración de los méritos curriculares de los aspirantes por la comisión evaluadora, y, en su caso, de la realización de una entrevista.  
Los méritos se valorarán, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar. Los méritos que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
5.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.  
5.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, y se hará la propuesta de contratación y de la formación de la bolsa, en el tablón de anuncios de la Universitat de València, y en la página web http://www.uv.es/pasinvest.  
5.4. La adjudicación de los puestos convocados se realizará por resolución de la gerencia, y se publicará igualmente en el tablón de anuncios y en la página web mencionados en el punto 5.3. de esta base.  
5.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
5.6. Las bolsas de trabajo que deriven de estos procesos selectivos permanecerán vigentes mientras dure el proyecto de investigación para el que fueron convocados. Los llamamientos a las personas aspirantes se realizarán por el orden de la bolsa.  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo correspondiente a cada convocatoria.  
6.2. Será de aplicación a los miembros de esta comisión lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València (ACGUV/303/2021) que aprueba la Hoja de ruta sobre las medidas de integridad pública, la prevención y la lucha contra el fraude, la corrupción y los conflictos de interés.  
A tal efecto, deberán cumplimentar la correspondiente declaración de ausencia de conflicto de intereses (DACI) que será adjuntada al acta de constitución de la comisión, y formarán parte del expediente administrativo. Habrá un modelo normalizado por la Universidad en la siguiente página web: https://links.uv.es/GOo6oAT.  
6.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
6.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
6.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en lugar indicado en el anexo correspondiente a la convocatoria que se va a solicitar.  
  
Séptima. Contratación  
7.1. Finalizados los procesos selectivos derivados de esta convocatoria, los contratos se formalizarán por escrito, y se utilizará la modalidad contractual más adecuada al objeto del mismo, de entre las que se encuentren vigentes en el momento de dicha formalización.  
  
7.2. La fecha de inicio vendrá fijada en la propuesta de contratación, en función de las necesidades de los proyectos y siempre que sea viable administrativamente.  
7.3. La finalización de los contratos podrá realizarse por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, o en el resto de legislación aplicable, y también las consignadas en el propio contrato, entre las que se establecerán las siguientes:  
7.3.1. Finalización o agotamiento de la consignación presupuestaria.  
7.3.2. Finalización de las tareas consignadas al puesto del empleado o empleada dentro del proyecto.  
7.3.3. Finalización del proyecto.  
7.4. Los contratos derivados de esta convocatoria estarán financiados con cargo a la subvención del Programa Investigo, de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia (Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023), para su ejecución en 2023 y tal como se indica en la propia Resolución, para hacer frente a los costes laborales y salariales las retribuciones se realizaran a través de los módulos A y B en función de los grupos de la Seguridad Social y que figuran en la propia Resolución.  
  
Octava. Información sobre los datos recogidos  
8.1. La Universitat de València es la entidad responsable de los datos facilitados por las personas que se presentan a este proceso selectivo. La información recibida, se tratará exclusivamente para los fines objeto de la convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal de conformidad con lo dispuesto en la en la normativa de protección de datos vigente.  
Parte de los datos podrán ser publicados en el Tablón Oficial de la Universitat de València y en la página web de la Sección de Gestión de la Investigación. Además, también se cederán a los miembros de la comisión evaluadora para la valoración de los méritos y la resolución de reclamaciones planteadas, en su caso.  
8.2. Quienes deseen acceder al expediente del proceso selectivo y consultar datos de otras personas aspirantes deberán solicitarlo previamente, a la Comisión Evaluadora o al Servicio de RRHH (PAS), Sección de PAS-Invest.  
En dicha solicitud se comprometen a mantener el deber de confidencialidad de los datos y a guardar la oportuna reserva de los mismo, pudiendo hacer solo uso de estos a efectos de argumentar o plantear una posible reclamación o alegación.  
El uso o divulgación de estos datos fuera de los casos mencionados podrá implicar la exigencia de responsabilidades de conformidad con la legislación vigente.  
8.3. Para más información sobre el tratamiento de los datos, puede acceder al siguiente enlace: http://go.uv.es/88bqyH6  
Novena. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición, ante el mismo órgano que dictó la resolución, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Así mismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
València, 16 de octubre de 2023.- La rectora, p. d. (DOGV 30.05.2022), el gerente: Juan Vicente Climent Espí.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Proyecto: «Microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación por cromo hexavalente. CPI-23-653».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social, La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Utilizar programas para control de calidad de secuencias metagenómicas y de genómica de células individuales microbianas, concretamente programas de ensamblaje, mapeo, binning, control de calidad de los genomas resultantes y la clasificación taxonómica.  
- Optimizar los parámetros de estos programas para obtener los genomas microbianos de alta calidad.  
- Desarrollar programas para extracción de secuencias de 16S rDNA de los genomas extraídos de las secuencias metagenómicas.  
- Comparar la composición microbiana obtenida a partir de 16S rDNA con la composición obtenida a partir de genomas completos.  
- Comparar las secuencias de los microbios obtenidos en este proyecto con las bases de datos públicas.  
- Estudiar rutas metabólicas en los genomas resultantes.  
- Registrar nuevos taxonomes microbianos en repositorios públicos (SeqCode)  
- Preparar la publicación científica, visualizar los resultados finales en R y redactar el manuscrito en inglés.  
1.5. Objeto y periodo: análisis bioinformático de secuencias metagenómicas, desarrollo de nuevos procesos bioinformáticos, redacción de artículos científicos.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado, diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
- Grado en Biotecnología, o titulación equivalente.  
- Experiencia en:  
- trabajo de laboratorio de bioinformática  
- análisis de metagenomas procedentes de las muestras de aguas residuales  
- identificación de bacterias previamente desconocidas en las secuencias metagenómicas, lo que incluye trabajo con los programas Spades, metabat, GTDB-tk  
- conocimientos de Linux bash y programación en python y R.  
- contribución a artículos científicos.  
- Participación en congresos científicos.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.  
Secretaria: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Santiago F. Elena Fito, profesor de investigación del CSIC.  
Vocal 1: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Ester Carbo Valverde, profesora del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO) de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO II  
  
Proyecto: «Microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación por cromo hexavalente. CPI-23-654».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
Grupo: B.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Trabajar con citometría de flujo y usar diferentes protocolos de la amplificación de genomas individuales microbianos. Optimizar los protocolos de genómica de células individuales.  
- Optimizar protocolos para la amplificación de los genes de 16S rRNA para su secuenciación por método Sanger.  
- Desarrollar sondas fluorescentes específicas para microorganismos de nuestro interés y preparar imágenes de microscopía fluorescente.  
- Extracción de ARN de las muestras de ecosistemas con alto contenido de contaminación ambiental.  
- Colaboración con el/la analista de datos metagenómicos en el grupo.  
- Preparar la publicación científica, visualizar los resultados finales y redactar el manuscrito en inglés.  
1.5. Objeto y periodo: Trabajo en el laboratorio de genómica de células individuales microbianas para descubrir microbios previamente desconocidos capaces de adaptarse a la contaminación, redacción de artículos científicos.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: ciclo formativo de grado superior, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Inglés: certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
- Grado en Biología, o titulación equivalente.  
- Experiencia en:  
- trabajo en laboratorios de genética molecular  
- trabajo en condiciones con nivel de esterilidad muy alto (por ejemplo bancos de tejidos)  
- secuenciación del 16S ribosomal microbiano por el método Sanger  
- flujo de trabajo de genómica de células individuales microbianas  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Emilia Matallana Redondo, profesora del Departament de Bioquímica i Biologia Molecular.  
Vocal 1: María Dzunkova, investigadora del Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).  
Vocal 2: Jesús Muñoz Bertomeu, profesor del Departament de Biologia Vegetal.  
Vocal 3: Salvador Herrero Sendra, profesor del Departament de Genètica.  
Secretaria: Carolina Rausell Segarra, profesora del Departament de Genètica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Santiago F. Elena Fito, profesor de investigación del CSIC.  
Vocal 1: Rosario Gil Garcia, profesora del Departament de Genètica.  
Vocal 2: Rodolfo Gozalo Gutiérrez, profesor del Departament de Botànica i Geologia.  
Vocal 3: Ester Carbo Valverde, profesora del Departament de Biologia Vegetal.  
Secretaria: Misericordia Jiménez Escamilla, profesora del Departament de Microbiologia i Ecologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut de Biologia Integrativa de Sistemes (I2SYSBIO).de la Universitat de València.  
  
  
  
ANEXO III  
  
Proyecto: «Grupo de Investigación en Histología e Ingeniería Tisular. CPI-23-656».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Manejo de células madre y de cultivos primarios.  
- Generación y mantenimiento de esferoides/organoides.  
- Procesado de muestras histológicas y de biología molecular.  
- Aislamiento y caracterización de secretoma de MSCs.  
1.5. Objeto y periodo: apoyo al grupo de trabajo en histología e ingeniería tisular de la Universitat de València. Aislar y mantener cultivos primarios de células mesenquimales, manufactura de organoides y análisis mediante microscopía confocal y biología molecular.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Biotecnologia, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia en el manejo de células madre y de cultivos primarios.  
- Experiencia en el trabajo con esferoides/organoides.  
- Experiencia en técnicas histológicas.  
- Experiencia en el manejo de metodologías de ingeniería tisular.  
- Experiencia en técnicas histológicas y de biología molecular.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Montegudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Vocal 2: Julian Carretero Asuncion, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Maria del Carmen Carda Batalla, profesora del Departament de Patologia.  
Secretaria: Maria Sancho-Tello Valls, profesora del Departament de Patologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Teresa Consuelo San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: José Javier Martin de Llano, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Amparo Ruiz Sauri, profesora del Departament de Patologia.  
Secretaria: Lara Milian Medina, profesora del Departament de Patologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IV  
  
Proyecto: «Impulso de la innovación en sostenibilidad agroalimentaria (Agro-Redolí). CPI-23-659».  
  
Oferta pública de dos puestos de trabajo de técnicos/as superiores de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales de los puestos de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación de los puestos de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Síntesis, caracterización y ensayos de aplicación de materiales y sensores.  
- Búsqueda bibliográfica.  
- Elaboración de informes.  
- Difusión, gestión del laboratorio, apoyo en la solicitud de proyectos.  
1.5. Objeto y periodo: Desarrollo de materiales y sensores.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Química, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Máster en el área de química.  
- Experiencia en desarrollo de materiales y/o sensores.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Margarita Parra Álvarez, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 1: José Vicente Ros Lis, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Pedro José Amoros del Toro, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretario: Salvador Gil Grau, profesor del Departamento de Química Orgànica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Matilde Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Jamal El Haskouri Bennagi, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analìtica.  
Vocal 3: Virginia Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Secretario: Pablo Gaviña Costero, profesor del Departament de Química Orgànica.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO V  
  
Proyecto: «Impulso de la innovación en sostenibilidad agroalimentaria (Agro-Redolí). CPI-23-660».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado.  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Desarrollo de hardware y software para materiales y sensores.  
  
- Análisis de datos.  
- Búsqueda bibliográfica.  
- Elaboración de informes.  
- Difusión, gestión del laboratorio, apoyo en la solicitud de proyectos.  
1.5. Objeto y periodo: Desarrollo de materiales y sensores.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: Grado en Informática, o en Telecomunicaciones, o en Ciencia de Datos o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Master en el área de Informática, en Telecomunicaciones o Ciencia de Datos.  
- Experiencia en programación, implementación de dispositivos y análisis de datos.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidenta: Margarita Parra Álvarez, profesora del Departament de Química Orgànica.  
Vocal 1: José Vicente Ros Lis, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Amparo Chafer Ortega, profesora del Departament d'Enginyeria Química.  
Vocal 3: Pedro José Amoros del Toro, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Secretario: Salvador Gil Grau, profesor del Departament de Química Orgànica.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Matilde Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
Vocal 1: Jamal El Haskouri Bennagi, profesor del Departament de Química Inorgànica.  
Vocal 2: Salvador Garrigues Mateo, profesor del Departament de Química Analìtica.  
Vocal 3: Antonio Soriano Asensi, profesor del Departament d'Informàtica.  
Secretaria: Virginia Merino Sanjuan, profesora del Departament de Farmàcia i Tecnologia Farmacèutica i Parasitologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Institut Interuniversitari d'Investigació de Reconeixement Molecular i Desenvolupament Tecnològic (IDM) de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VI  
  
Proyecto: «Automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial (GIHIT). CPI-23-661».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a especialista de apoyo a la investigación  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a especialista de apoyo a la investigación.  
Grupo: B.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social.  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Puesta a punto de protocolos de pipeteo automático.  
- Preparación de muestras.  
- Puesta a punto de base de datos de reactivos, muestras y experimentos (LIMS).  
- Gestión integral del laboratorio.  
1.5. Objeto y periodo: automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: ciclo formativo de grado superior en laboratorio clínico o biomédico, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Experiencia en laboratorio de metabolómica.  
- Experiencia en manejo de robots pipeteadores.  
- Conocimientos de R.  
- Conocimientos de técnicas biología molecular.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Monteagudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Daniel Monleon Salvado, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asunción, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Vannina Elena Gonzalez Marrachelli, profesora del Departament de Fisiologia.  
Secretaria: Teresa San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Rosa Noguera Salva, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Concepcion López Gines, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Secretaria: Maria del Carmen Montoliu Felix, profesora del Departament de Patologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VII  
  
Proyecto: «Automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial (GIHIT). CPI-23-662».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a superior de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Manejo de muestras.  
- Diseño de experimentos.  
- Análisis de datos.  
- Redacción de informes.  
1.5. Objeto y periodo: automatización del laboratorio de metabolómica de alto rendimiento mediante robótica e inteligencia artificial.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Ciencias Biomédicas, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel B2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Expediente académico.  
- Experiencia en técnicas de Biología molecular.  
- Experiencia en cultivos celulares.  
- Curso de experimentación con animales funciones A, B, C.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Carlos Monteagudo Castro, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Daniel Monleon Salvado, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Julian Carretero Asunción, profesor del Departament de Fisiologia.  
Vocal 3: Vannina Elena Gonzalez Marrachelli, profesora del Departament de Fisiologia.  
Secretaria: Teresa San Miguel Diez, profesora del Departament de Patologia.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Rosa Noguera Salva, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 1: Concepción López Gines, profesora del Departament de Patologia.  
Vocal 2: Francisco Javier Megias Vericat, profesor del Departament de Patologia.  
Vocal 3: Manuel Mata Roig, profesor del Departament de Patologia.  
  
Secretaria: Maria del Carmen Montoliu Felix, profesora del Departament de Patologia.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Patologia, Facultat de Medicina i Odontologia de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO VIII  
  
Proyecto: «Criteris interpretatius de la reforma del codi civil en materia de discapacitat. CPI-23-663».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
1.2. Jornada de trabajo: 35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estudio de las principales obras científicas aparecidas con ocasión de la reforma de la Ley.  
- Identificación de los problemas que plantea la nueva Ley y análisis exhaustivo de la jurisprudencia existente al respecto.  
- Reseña de las sentencias de importancia que recaigan sobre la materia, así como de las noticias legales y tribunas en la web del Instituto de Derecho Iberoamericano (IDIBE).  
- Apoyo en las actividades investigadoras y organizativas relacionadas con la discapacidad que realice el Grupo de Investigación Permanente Persona y Familia inscrito en el Registro de Estructuras de Investigación de la Universitat de València.  
1.5. Objeto y periodo: criterios interpretativos de la reforma del Código Civil en materia de discapacidad.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Derecho, o grado en Administración y Dirección de Empresas, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
1.6.3. Valenciano: Certificado de nivel C2, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Expediente académico.  
- Becas de colaboración.  
- Publicaciones y aportaciones a congresos en materia de discapacidad.  
- Otras aportaciones y organización de congresos científicos.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Ramon de Verda Beamonte, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Josefina Alventosa del Rio, profesora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, profesor del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Ana Paz Garibo Peiro, profesora del Departament de Filosofia del Dret i Politica.  
Secretario: Pedro Chaparro Matamoros, profesor del Departament de Dret Civil.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Juan Antonio Tamayo Carmona, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Isabel Josefa Rabanete Martinez, profesora del Departament de Dret Civil  
Vocal 2: Rafael Marimon Dura, profesor del Departament de Dret Mercantil.  
Vocal 3: David Colomer Bea, profesor del Departament de Dret Penal.  
Secretaria: Maria Pilar Montes Rodríguez, profesora del Departament de Dret Civil.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Departament de Dret Civil, Facultat de Dret de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO IX  
  
Proyecto: «Criteris interpretatius de la reforma del codi civil en materia de discapacitat. CPI-23-664».  
  
Oferta pública de un puesto de trabajo de técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
  
1. Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1.1. Denominación y clasificación del puesto de trabajo:  
Técnico/a medio/a de apoyo a la investigación.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A2.  
1.2. Jornada de trabajo:35 horas semanales.  
1.3. Dotación de la ayuda: Las subvenciones se destinarán a la financiación de los costes laborales y salariales, incluyendo la cotización por todos los conceptos a la Seguridad Social,  
La dotación de la ayuda se establecerá en función de los grupos de cotización de la Seguridad Social, tal como se establece en el punto 7.4 de esta convocatoria.  
1.4. Funciones y tareas a desarrollar:  
- Estudio de las principales obras científicas aparecidas con ocasión de la reforma de la Ley.  
- Identificación de los problemas que plantea la nueva Ley y análisis exhaustivo de la jurisprudencia existente al respecto.  
- Reseña de las sentencias de importancia que recaigan sobre la materia, así como de las noticias legales y tribunas en la web del Instituto de Derecho Iberoamericano (IDIBE).  
- Apoyo en las actividades investigadoras y organizativas relacionadas con la discapacidad que realiza el Grupo de Investigación Permanente Persona y Familia inscrito en el Registro de Estructuras de Investigación de la Universitat de València.  
1.5. Objeto y periodo: Criterios interpretativos de la reforma del Código Civil en materia de discapacidad.  
El contrato estará determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
1.6. Requisitos:  
1.6.1. Titulación: grado en Derecho, o titulación equivalente.  
1.6.2. Inglés: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
1.6.3. Valenciano: Certificado de nivel C1, o titulación equivalente.  
  
2. Baremo  
Las personas trabajadoras objeto de contratación se seleccionarán teniendo en cuenta los criterios del punto Décimo, apartado 3 de la Resolución de 29 de marzo de 2023, de la Conselleria de Innovación, Universidades, Investigación y Sociedad Digital, DOGV del 03.04.2023, por la que se convocan subvenciones destinadas a la financiación del programa «Investigo» de contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.  
2.1. Años de servicios prestados en las diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 punto por año acreditado, con un máximo de 2 puntos.  
2.2. Titulaciones académicas y cursos de formación:  
- Titulación superior a la requerida en la convocatoria: hasta 0,5 puntos.  
- Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.  
- Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.  
2.3. Otros méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.  
- Expediente académico.  
- Publicaciones en materia de discapacidad.  
La Comisión podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes: hasta 2 puntos.  
  
3. Comisión evaluadora titular  
Presidente: José Ramon de Verda Beamonte, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Josefina Alventosa del Rio, profesora del Departament de Dret Civil.  
Vocal 2: Maria del Pilar Hernando Serra, profesor del Departament de Dret Financer i Història del Dret.  
Vocal 3: Ana Paz Garibo Peiro, profesora del Departament de Filosofia del Dret i Política.  
Secretario: Pedro Chaparro Matamoros, profesor del Departament de Dret Civil.  
  
4. Comisión evaluadora suplente  
Presidente: Juan Antonio Tamayo Carmona, profesor del Departament de Dret Civil.  
Vocal 1: Isabel Josefa Rabanete Martinez, profesora del Departament de Dret Civil  
Vocal 2: Rafael Marimon Dura, profesor del Departament de Dret Mercantil.  
Vocal 3: David Colomer Bea, profesor del Departament de Dret Penal.  
Secretaria: Maria Pilar Montes Rodríguez, profesora del Departament de Dret Civil.  
  
Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Departament de Dret Civil, Facultat de Dret de la Universitat de València.