Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6803, del 25-06-2012 (2012/6132)

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2012, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de diverses direccions de servici i de secció assistencials en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6803

Data del DOGV
:   25-06-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/6132


Data del document
:   14-06-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2012, del director general de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca un concurs per a la provisió de diverses direccions de servici i de secció assistencials en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat. [2012/6132]
Donada la necessitat de cobrir reglamentàriament diverses places de cap de servici i de secció en diferents hospitals dependents de la Conselleria de Sanitat, de conformitat amb el que establix el capítol V del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat.
En virtut de la competència delegada per l'article 1.3.3. de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar concurs per a la provisió de les places de cap de servici i de secció relacionades en l'annex IV, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'esta resolució.
València, 14 de juny de 2012.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.
ANNEX I
Bases de la convocatòria
1. Característiques generals
1.1. El règim jurídic de les places objecte de la convocatòria és l'establi't en l'Estatut marc del personal estatutari dels servicis de salut, aprovat per la Llei 55/2003, de 16 de desembre.
El facultatiu que resulte adjudicatari de la plaça podrà optar pels complements específics previstos en la Llei 11/2000, de 28 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat.
1.2. Les places convocades queden vinculades orgànicament a l'hospital respectiu i funcionalment al departament a què està adscrit l'hospital.
1.3. De conformitat amb el que establix l'article 32 del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat, l'aspirant seleccionat obtindrà un nomenament temporal per al lloc que estarà subjecte a avaluacions quadriennals a l'efecte de la seua continuïtat en el lloc.
1.4. El procés de selecció estarà basat en la valoració del currículum professional dels aspirants i en un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial.
2. Requisits dels aspirants
2.1. Podran participar en esta convocatòria els facultatius amb nomenament de personal estatutari fix que tinguen plaça en l'especialitat a què es concurse en les institucions sanitàries de la Seguretat Social, així com els facultatius amb nomenament de funcionari de carrera, o laboral fix, que presten servicis en hospitals de titularitat pública amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de la corresponent especialitat.
2.2. Requisits exigits
a) Posseir la nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats a què, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea, o posseir dret d'acord amb el que preveu el Decret 543/2001, de 18 de maig.
b) Posseir la titulació corresponent.
Trobar-se en possessió del títol de llicenciat o doctor en Medicina i Cirurgia i posseir el corresponent títol de metge especialista, expedit pel Ministeri d'Educació i Ciència.
c) Posseir la capacitat funcional necessària per a l'exercici de les funcions que es deriven del corresponent nomenament.
d) No excedir l'edat de jubilació.
2.3. Acreditació de requisits
Els requisits hauran de complir-se l'últim dia de termini legal de presentació de sol·licituds, i mantindre's fins a la presa de possessió.
3. Sol·licituds
3.1. Els que desitgen participar en el concurs hauran d'aportar l'oportuna sol·licitud d'acord amb el model que figura com a annex II d'esta convocatòria, i es presentaran en les unitats de registre de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat d'Alacant (carrer de Girona, núm. 26), Castelló de la Plana (plaça del Huerto Sogueros, núm. 12) o València (gran via Ferran el Catòlic, núm. 74); Gerència d'Àrea d'Alcoi (plaça d'Espanya núm. 2), o per mitjà de qualsevol de les formes previstes en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, fent-hi constar de forma expressa i concreta la plaça a què es desitja optar.
3.2. Les sol·licituds, dirigides al director general de Recursos Humans, es presentaran en el termini d'un mes comptat a partir de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. La consignació de dades falses en la instància o en la documentació aportada pels aspirants suposarà la pèrdua de plaça a més de les mesures legals que corresponga aplicar.
3.4 El domicili que figure en les instàncies es considerarà el vàlid a l'efecte de notificació, i seran responsabilitat exclusiva del concursant els errors en la seua consignació i la comunicació a la Conselleria de Sanitat de qualsevol canvi de domicili.
4. Documents que és necessari aportar junt amb la instància
Juntament amb la instància, els concursants hauran d'aportar els documents següents:
a) Fotocòpia compulsada del document nacional d'identitat.
b) Fotocòpia compulsada del títol de l'especialitat.
c) Currículum professional on consten els mèrits valorables, de conformitat amb el barem establit en l'annex III de la convocatòria, i documentació acreditativa d'estos. L'acreditació dels mèrits valorables segons barem han d'efectuar-se amb el document original o una fotocòpia compulsada.
Amb relació als treballs i publicacions científiques es podrà aportar fotocòpia sempre que s'especifique la ressenya de la publicació o certificació acreditativa del centre o institució organitzadora, en el cas que es tracte d'aportacions a reunions científiques que no hagen sigut publicades.
El tribunal podrà requerir als interessats per a qualsevol tipus d'aclariment que sobre la documentació presentada plantejaren, i estos estaran obligats a facilitar-li-la.
En el cas que el requeriment no siga atés no es valorarà el mèrit corresponent.
El tribunal només podrà valorar o sol·licitar aclariments sobre mèrits al·legats pels concursants juntament amb la instància.
Pel que fa als mèrits al·legats, es valoraran els realitzats referits al dia de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
d) Projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial a què opta.
5. Admissió de sol·licituds
Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, el director general de Recursos Humans publicarà en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer de Misser Mascó, número 31, 46516 València, la llista provisional de concursants admesos i exclosos, amb expressió, en l'últim cas, de les causes d'exclusió.
Els concursants exclosos disposaran d'un termini de 10 dies hàbils comptats a partir de l'endemà de la publicació de la resolució, per a esmenar els defectes apreciats.
Les reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució que aprove la llista definitiva, que es publicarà d'idèntica forma que la provisional.
Contra la resolució que aprove la llista definitiva es podran interposar els recursos que s'especifiquen en la base 10 d'esta convocatòria.
6. Comissió de valoració
La comissió de valoració, que serà nomenada pel director general de Recursos Humans de la Sanitat, tindrà la composició següent:
President o presidenta: càrrec directiu de la Conselleria de Sanitat, competent en l'àmbit de l'assistència especialitzada o persona en qui delegue.
Vocals:
- Director o directora de l'hospital o director mèdic o directora mèdica del qual depenga la plaça convocada.
- Un director mèdic o directora mèdica d'un hospital acreditat per la docència de l'especialitat convocada.
- Un facultatiu o facultativa especialista d'àrea en representació de la comissió nacional de l'especialitat de què es tracte.
- Un facultatiu o facultativa especialista d'àrea en representació de la societat científica de l'especialitat de què es tracte. En el cas que concórrega més d'una societat científica, s'establirà un sorteig públic per a designar el corresponent vocal i el seu suplent.
- Dos vocals proposats per les organitzacions sindicals amb representació en la mesa sectorial de Sanitat.
- Secretari o secretària: serà un inspector mèdic o inspectora mèdica dependent de la Conselleria de Sanitat.
Cada membre de la comissió de valoració tindrà nomenat el seu o la seua corresponent suplent d'acord amb el mecanisme establit per a triar vocal.
La relació nominal dels seus membres serà publicada en el tauler d'anuncis dels servicis centrals de la Conselleria de Sanitat junt amb la llista provisional d'admesos i exclosos.
Als efectes de comunicacions i la resta d'incidències la comissió de valoració tindrà la seua seu en els servicis centrals de la Conselleria de Sanitat, carrer de Misser Mascó, número 31, 46847 València.
7. Desenrotllament del concurs
El concurs constarà de dos fases. Cada una de les fases serà valorada amb un màxim de 15 punts.
7.1. En la primera fase seran valorats els mèrits aportats per l'aspirant segons allò que s'ha expressat en el barem que consta en l'annex III.
7.2. La segona fase consistirà en l'exposició pública davant de la comissió de valoració d'un projecte tècnic relacionat amb la gestió de la unitat assistencial de què es tracte, esta exposició qual tindrà una duració màxima de 60 minuts. La comissió de valoració fixarà prèviament a la realització de l'exposició del projecte tècnic la puntuació mínima necessària per a superar esta fase.
L'aspirant presentarà, en el moment de l'exposició, per a acompanyar-la, tota la documentació que estime convenient.
La comissió de valoració podrà demanar a l'aspirant, acabada l'exposició, tantes aclariments com crega oportú.
Cada membre de la comissió exposarà públicament la puntuació atorgada a cada aspirant.
La qualificació final de cada aspirant estarà determinada per la mitjana aritmètica de les qualificacions atorgades a cada participant per cada membre de la comissió de valoració.
La data, hora i lloc de celebració de la fase d'exposició pública seran publicats per la comissió de valoració, com a mínim, amb 15 dies naturals d'antelació, en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat.
8. Resolució del concurs
8.1. La comissió de valoració no podrà deixar sense cobrir la plaça convocada si els aspirants reunixen els requisits previstos en esta convocatòria i superen la puntuació mínima prèviament establida per l'esmentada comissió.
8.2. El resultat final de la convocatòria s'exposarà en el tauler d'anuncis de la Conselleria de Sanitat i de les seues direccions territorials, així com a efectes merament informatius en la direcció d'Internet de la Conselleria de Sanitat: .
8.3. En el cas que un adjudicatari renuncie a la plaça, esta s'adjudicarà al següent en dret, i només serà necessària la certificació de la comissió de valoració.
8.4. La comissió de valoració elevarà al director general de Recursos Humans de la Sanitat la corresponent proposta d'adjudicació de la plaça objecte de la convocatòria, que tindrà caràcter vinculant, excepte quan no s'hagen complit els requisits formals i de procediment establits.
8.5. El director general de Recursos Humans de la Sanitat dictarà una resolució designant el facultatiu proposat per la comissió de valoració, que serà publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
8.6. En el cas que en un facultatiu seleccionat no concórreguen els requisits exigits en la convocatòria, el director general de Recursos Humans dictarà una resolució motivada en què es declararà la pèrdua dels drets de la plaça que es tracte. La mencionada resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base 10.
9. Nomenament i presa de possessió
El director general de Recursos Humans de la Sanitat publicarà l'adjudicació definitiva de la plaça en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
El facultatiu seleccionat disposarà d'un termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, per a efectuar la presa de possessió, que es realitzarà en la direcció del centre.
La presa de possessió quedarà condicionada a la presentació en la institució de la documentació següent: reconeixement mèdic que acredite l'aptitud psicofísica efectuat pels servicis mèdics del centre.
Quan el facultatiu que obtinga plaça, haja estat exercint una altra en institucions sanitàries de la Seguretat Social en diferent província o comunitat autònoma, la unitat administrativa de destinació demanarà de la d'origen el trasllat de l'expedient del facultatiu.
El facultatiu que haja sigut nomenat en un lloc de cap de servici o secció d'acord amb el sistema que establix esta convocatòria tindrà reservada la seua plaça en propietat com a facultatiu especialista.
10. Els interessats podran impugnar esta convocatòria, les seues bases i quants actes administratius siguen dictats en la seua execució per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València, en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i potestativament podran interposar un recurs de reposició en el termini d'un mes de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, sense perjuí que utilitzen qualsevol altre recurs que per al seu dret estimen convenient.ANNEX III
Formació acadèmica
La puntuació màxima per l'apartat de formació acadèmica és d'1,5 punts.
1. Per cada matrícula d'honor o excel·lent durant els estudis de llicenciatura: 0,05 punts.
Per cada notable: 0,025 punts.
No han de valorar-se les assignatures de religió, idiomes, ètica, formació política i educació física.
(Puntuació màxima: 0,8 punts).
2. Grau de doctor: 0,6 punts.
Grau de doctor cum laude: 0,7 punts.
Formació especialitzada
La puntuació màxima per l'apartat de formació especialitzada és de 4,5 punts.
3. a) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en l'especialitat de què es tracta (certificat MIR): 3 punts.
b) Haver superat convocatòria nacional per a optar a places MIR i no haja completat el programa. Per cada any complet en l'especialitat de què es tracta: 0,6 punts.
c) Titulats superiors que hagen complit el període complet de formació com a residents en centre estranger amb programa reconegut de docència per a postgraduats en l'especialitat de què es tracta, i amb títol convalidat pel Ministeri d'Educació i Ciència: 3 punts.
d) Per formació com a especialista en centres acreditats per a la docència, en l'especialitat de què es tracta, per un mínim de dos anys: 1,5 punts.
(Els apartats a, b, c i d són excloents entre si.)
4. Per assistència a cursos superiors, diplomes o màsters impartits per centres universitaris, servicis de salut o conselleries de salut de les comunitats autònomes, Ministeri de Sanitat i Consum, Ministeri d'Administracions Públiques, Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents, Escola Valenciana d'Estudis per a la Salut, així com les escoles de salut pública adscrites a qualsevol dels organismes esmentats; cursos de formació contínua i continuada, així com els cursos impartits per centres acreditats per a la docència i compten amb el reconeixement de l'organisme competent en matèria d'educació o sanitat de la corresponent administració pública, que seran valorats de la manera següent:
- Per assistència a cursos d'una duració entre 40 hores i 100 hores lectives. Per cada curs: 0,05 punts.
Puntuació màxima: 0,30 punts.
- Per assistència a cursos o diplomes de més de 100 hores lectives. Per cada curs: 0,10 punts.
Puntuació màxima: 0,50 punts.
- Per assistència a màster. Per cada màster: 0,20 punts. Puntuació màxima: 1 punt.
Tot això haurà d'estar relacionat amb les funcions corresponents a les places convocades.
Experiència professional
La puntuació global en l'apartat d'experiència professional no podrà d'excedir 6,75 punts.
5. Per cada mes de servicis prestats en propietat en l'especialitat de què es tracta en servicis jerarquitzats d'institucions sanitàries de la Seguretat Social o en institucions amb programa acreditat per a la docència per la comissió nacional de què es tracta, o en institucions sanitàries de país estranger realitzats en virtut de conveni o acords d'assistència sanitària amb l'esmentat país l'exercici del qual haja sigut expressament autoritzat al facultatiu en qüestió pel Ministeri de Sanitat i Consum: 0,05 punts.
6. Per cada mes de servicis prestats en propietat en servicis no jerarquitzats de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.
7. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.
8. Per cada mes de servicis prestats com a interí, contractat o eventual en els servicis no jerarquitzats de les institucions sanitàries de la Seguretat Social en l'especialitat de què es tracta: 0,05 punts.
(La suma dels apartats 5, 6, 7 i 8 no podrà excedir de 5 punts.)
9. Per servicis prestats en llocs de caràcter directiu en centres sanitaris públics. Així com per servicis prestats en el Ministeri de Sanitat i Consum, Conselleria de Sanitat, INSALUD, conselleries de salut i servicis de salut de les comunitats autònomes, exercint llocs com a alt càrrec o de lliure designació; llocs inclosos en les relacions de llocs de treball o plantilles dels dits organismes, així com llocs dependents dels esmentats organismes amb funcions d'inspecció de servicis sanitaris. Per cada mes 0,05 punts.
10. Per cada període de quatre anys de servicis prestats en propietat o amb nomenament provisional en servicis jerarquitzats dependents de l'administració pública o en institucions del sistema nacional de salut en l'especialitat de què es tracta:
a) Com a cap de secció: 0,6 punts.
b) Com a cap de servici: 1 punt.
(La suma dels apartats 9 i 10 no podrà excedir 3 punts.)
Altres activitats
11. Professor associat en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada. Per cada curs acadèmic complet: 0,10 punts (fins a un màxim de 0,5 punts).
- Professor titular en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada. Per cada curs acadèmic complet: 0,125 punts (fins a un màxim de 0,5 punts).
- Catedràtic en ciències de salut en hospitals amb conveni específic amb universitat i amb programa de docència pregraduada. Per cada curs acadèmic complet: 0,150 punts (fins a un màxim de 0,5 punts).
12. Per treballs científics i d'investigació publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit sanitari de la respectiva especialitat a què es concursa, apreciats pel tribunal: fins a un màxim d'1 punt.
(La suma dels apartats 11 i 12 no podrà excedir d'1,5 punts.)
Coneixements valencià
13. Els coneixements de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts quan s'acredite estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
- Coneixements de grau oral: 0,20 punts.
- Coneixements de grau elemental: 0,40 punts.
- Coneixements de grau mitjà: 0,60 punts.
- Coneixements de grau superior: 0,75 punts.
No es valorarà el certificat imprescindible per a la consecució d'un altre de nivell superior que s'al·legue com a mèrit.
ANNEX IV
Centre de Transfusions de València
Núm. 59426, cap de Secció d'Hematologia i Hemoteràpia.
Hospital General Universitari d'Elx
Núm. 02627, cap de Secció de Cirurgia General i de l'Aparell Digestiu.
Núm. 02332, cap de SECCIÓ d'Urologia.
Núm. 02140, cap de Secció d'Otorinolaringologia.
Núm. 39197, cap de Secció d'Unitat Hospitalització a Domicili.
Núm. 43549, cap de Secció de Dermatologia i Venereologia.
Núm. 39546, cap de Secció d'Obstetrícia Ginecologia.
Hospital Marina Baixa de la Vila Joiosa
Núm. 48326, cap de Secció de Documentació Clínica i Admissió.