Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9761, del 08-01-2024 (2023/12163)

Edicto sobre la aprobación del error material de las bases específicas que tienen que regir el proceso selectivo de estabilización de ocupación temporal convocada para la provisión de una plaza de animadora o animador socio-juvenil.
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Número DOGV
:   9761

Fecha DOGV
:   08-01-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/12774


Fecha del documento
:   15-12-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Beniarjó

Tipo de documento
:   Edicto

Edicto sobre la aprobación del error material de las bases específicas que tienen que regir el proceso selectivo de estabilización de ocupación temporal convocada para la provisión de una plaza de animadora o animador socio-juvenil. [2023/12345]  
Por resolución de la Alcaldía núm. 2023/543, de fecha 15 de noviembre de 2023, se ha aprobado el error material de las bases específicas que tienen que regir el proceso selectivo de estabilización de ocupación temporal convocada por el Ayuntamiento de Beniarjó, para la provisión de una plaza de animadora/animador socio-juvenil, del siguiente tenor literal:  
  
«Resolución de la Alcaldía-Presidencia de rectificación de error material detectado en la resolución número 2022/728, de fecha 21 de diciembre de 2022, por la se aprueban las bases específicas del proceso selectivo extraordinario para la cobertura mediante el sistema de concurso-oposición de la plaza de personal laboral monitora/monitor socio-juvenil incluida en la oferta de empleo pública extraordinaria.  
Considerando que se ha verificado el error material y que las administraciones públicas pueden, en cualquier momento rectificar de oficio y a petición de los interesados, los errores materiales de hecho o aritméticos que sufran en sus actos.  
Vistos los antecedentes mencionados y el preceptuado en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Esta alcaldía, en uso de sus atribuciones legales, resuelve:  
  
Primero  
Aprobar la rectificación del error material detectado en la resolución 2022-728, de fecha 21 de diciembre de 2022 en la base 8.  
  
Donde dice:  
«Base octava: relación de aprobados  
Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.  
Esta propuesta será elevada al órgano convocante para la publicación del nombre de los aspirantes aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.  
El acto que pone fin al procedimiento selectivo tendrá que ser motivado.»;  
  
Debe de decir:  
«Base octava: relación de aprobados  
Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas.  
Esta propuesta será elevada al órgano convocante para la publicación del nombre de los aspirantes aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma será nula de pleno derecho.  
El acto que pone fin al procedimiento selectivo tendrá que ser motivado.  
De acuerdo con la base 14 de las bases generales del proceso extraordinario de estabilización de ocupación temporal del Ayuntamiento de Beniarjó, se creará una bolsa de personal laboral temporal para los aspirantes aprobados por orden de puntuación conseguido en el proceso.  
El objeto de la bolsa será cubrir bajas, sustituciones o vacantes, según el orden de puntuación obtenida.  
La bolsa tendrá una vigencia de cuatro años.  
La resolución por la que se apruebe la constitución de la bolsa de trabajo se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
Respeto el funcionamiento de la bolsa: el llamamiento para el lugar a cubrir se efectuará por riguroso orden de puntuación.  
En caso de urgencia, el llamamiento podrá efectuarse por teléfono o cualquier otro medio señalado por la persona interesada en su instancia que permita la forma más rápida de ponerle en conocimiento la propuesta de contratación y su aceptación. Si no se encontrara al interesado, se reiterará el llamamiento en el día siguiente y en horario diferente, y por correo electrónico. De no atender el requerimiento se procederá al llamamiento del siguiente de la bolsa de empleo dejando constancia de esta situación en el expediente, pasando este a ocupar el último lugar de la bolsa.  
En el supuesto de que algún aspirante no atendiera el llamamiento o renuncie al puesto de trabajo, causará baja de la bolsa, procediéndose al llamamiento del siguiente de la lista. Sin embargo, conservará su lugar en la lista para posteriores contrataciones si la imposibilidad de atender el llamamiento se debiera a causas debidamente justificadas. No se considerará como causa debidamente justificada estar ocupando otro puesto de trabajo, que en este caso pasará a ocupar el último lugar de la bolsa.  
Será considerada causa justificada por no atender el llamamiento sin decaer en la orden de la correspondiente bolsa, las siguientes causas:  
- La incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo y de enfermedad profesional, durante el tiempo que dure la misma.  
- En caso de maternidad, si la renuncia de la madre se produce entre el quinto mes de gestación y la decimosexta semana posterior al parto, decimoctava si el parto es múltiple. En caso de paternidad, si la renuncia del padre se produce dentro del mes posterior a la fecha de nacimiento del hijo.  
- En los supuestos y temas establecidos en la normativa vigente para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y las víctimas de violencia de género, podrán renunciar al nombramiento o contrato, con el único derecho de permanecer en la bolsa de empleo mientras dure esta situación.  
- Por defunción de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con el límite temporal de hasta cinco días.  
- Por adopción o acogida si la renuncia se produce dentro de las decimosextas semanas posteriores a la resolución judicial de adopción.  
- Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el registro Civil, si la renuncia se produce dentro de los 15 días naturales siguientes o anteriores a la celebración o inscripción en el mencionado Registro.  
  
En todo caso, se producirá la baja automática en la correspondiente bolsa de trabajo por el cumplimiento de la edad para su jubilación o por falsedad o falta inicial o sobrevenida de alguno de los requisitos exigidos o de las circunstancias alegadas para su inclusión en el proceso selectivo.  
En cualquier caso, cuando se dé una causa de ausencia justificada, enfermedad o accidente del aspirante seleccionado se podrá cubrir dicha baja por el siguiente de la lista hasta la reincorporación del anterior.  
En los supuestos de vacaciones, sustituciones por bajas así como cuando finalice la primera contratación, se atenderá al siguiente por orden de llamamiento y siempre en orden de puntuación.  
Con carácter previo a la formalización del contrato, deberá de acreditar que sigue cumpliendo los requisitos exigidos en las presentes bases.  
La bolsa tendrá carácter rotatorio.  
  
Segundo  
Se proceda a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, así como el tablón de anuncios de la Corporación y en su página web municipal.»  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de València, en el plazo de dos meses, a contar desde la publicación, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, de la jurisdicción contenciosa-administrativa. Si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.  
  
Beniarjó, 15 de diciembre de 2023.- La alcaldesa-presidenta: Eva Maria Llinares Martínez.