Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3375, del 18-11-1998 (1998/902701)

Consorci del Palau de Congressos de València. Informació pública de les bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix 13 places de personal del Consorci.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3375

Data del DOGV
:   18-11-1998

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   1998/902701


Data del document
:   27-10-1998

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * acta de congrés
    * concurs administratiu

Consorci del Palau de Congressos de València. Informació pública de les bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix 13 places de personal del Consorci. [1998/Q9664]  
Bases que regiran la convocatòria per a proveir amb caràcter laboral fix 13 places de personal del Consorci, que a continuació es detallen:  
1 Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques  
1 Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment  
1 Cap de l'Area d'Administració Financera  
2 Tècnics superiors de màrqueting  
2 Tècnics mitjans de manteniment i muntatges  
1 Secretària o secretari executiva de direcció  
1 Administratiu de màrqueting  
1 Administratiu comptable  
1 Auxiliar administratiu de direcció  
1 Auxiliar administratiu telefonista recepcionista  
1 Auxiliar de muntatges  
L'objecte d'aquestes bases, aprovades mitjançant l'Acord del dia 27 d'octubre de 1998, del Consell del Consorci, la provisió per contractació laboral fixa de les places abans esmentades, que pertanyen als grups de titulació que s'especifiquen.  
El procediment selectiu serà el de concurs oposició lliure.  
Normes generals:  
1. Places màximes que cal proveir:  
El tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades.  
2. Requisits dels aspirants  
Per a ser admés a aquest procés selectiu, caldrà:  
- Posseir la nacionalitat espanyola o, d'acord amb el que s'estableix en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'accés a determinats sectors de la funció pública dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea, tenir la nacionalitat d'un país membre d'ella o la de qualsevol d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals realitzats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, li siga aplicable la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es trobe definida en el tractat constitutiu de la Unió Europea.  
Si l'aspirant és estranger, nacional d'algun dels estats no membres de la Unió Europea, caldrà ajustar-se a la base 9 d'aquesta convocatòria.  
- Tenir complits els 18 anys d'edat i no excedir de 55 anys.  
- Estar en possessió del títol que s'indica per a cada una de les places que es convoca, o en condicions d'obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
- Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials o titulació superior equivalent.  
- Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment: enginyer tècnic o equivalent.  
- Cap de l'Area d'Administració Financera: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials o titulació superior equivalent.  
- Tècnic superior de màrqueting: llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials o titulació superior equivalent.  
- Tècnic mitjà de manteniment i muntatges: Formació Professional de tercer grau o equivalent.  
- Secretària o secretari executiva de direcció: diplomat universitari.  
- Administratiu de màrqueting: diplomat universitari.  
- Administratiu comptable: diplomat universitari en Ciències Empresarials.  
- Auxiliar administratiu direcció: batxiller superior, Formació Professional II branca administrativa.  
- Auxiliar administratiu telefonista recepcionista: batxiller superior, Formació Professional II branca administrativa.  
- Auxiliar de muntatges: batxiller superior, Formació Professional II Electricitat i Electrònica Industrial.  
En totes i cada una de les places abans esmentades, els aspirants hauran de posseir coneixements d'anglés segons el lloc, i també coneixements en el maneig de sistemes informàtics; es valoraran segons els llocs, els coneixements d'un segon idioma: francés o alemany.   
- Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball afectats.  
- No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions o institucions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
3. Forma i termini de presentació d'instàncies  
Les instàncies per a sol·licitar prendre part en aquesta convocatòria s'adreçaran a la presidenta del Consorci Palau de Congressos de València, i es presentaran al Registre General d'Entrada de l'Ajuntament de València, lloc on es troba situat el domicili social del Consorci, o en al forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i es podrà utilitzar la instància model que facilitarà l'Oficina d'Informació Municipal, situada a la plaça de l'Ajuntament, 1, planta baixa, durant un termini de 20 dies naturals des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
A la instància s'adjuntarà el resguard de l'ingrés bancari en el compte el titular del qual és l'Ajuntament de València -compte restringit drets d'examen número 0959-7034-68-0990147937, a Bancaixa-, efectuat directament o per transferència de l'import dels drets d'examen, que es fixen en 6.500 pessetes per als llocs de cap d'àrea, 5.500 pessetes per als de tècnic superior, 4.500 pessetes, per als de tècnic mitjà, 4.100 pessetes per a secretària o secretari executiva, 4.050 pessetes per a administratiu de màrqueting, 4.000 pessetes per a administratiu comptable, 3.750 pessetes per a auxiliar administratiu direcció, 3.550 pessetes per a telefonista recepcionista, i 3.500 pessetes per a auxiliar de muntatges. Podrà adjuntar-se, si escau, el resguard del gir postal o telegràfic del pagament. En aquest resguard caldrà fer constar la convocatòria a què correspon l'ingrés.  
Els drets d'examen esmentats únicament es retornaran als qui no siguen admesos al procediment selectiu per manca d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.   
Juntament amb la instància i a l'efecte de la baremació de la fase de concurs, els aspirants presentaran la relació de mèrits que al·legaran documentalment en la fase de concurs.  
Aquests mèrits s'hauran d'acreditar en un termini de 10 dies següents a la finalització d ela fase d'oposició. En aquells casos de difícil justificació, el tribunal podrà recórrer a la realització de les proves pertinents que determinen la valoració corresponent al barem esmentat.  
4. Admissió dels aspirants  
Per a ser admés a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten a les instàncies complir totes i cada una de les condicions exigides referides a la data d'expiració del termini de presentació d'instàncies i haver pagat els drets d'examen.  
Una vegada expirat aquell, mitjançant resolució, en el termini d'un mes, ampliable en els supòsits establits en la Llei 30/1992, es declararà la llista d'admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció a allò declarat pels aspirats i sense perjudici del que es determina en la base 10. Aquesta resolució, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, indicarà el termini de 10 dies perquè els aspirants exclosos n'esmenen els defectes. Així mateix, durant aquest termini, les persones interessades podran presentar qualsevol reclamació pertinent.  
La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
Les errades de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
Si no es produís cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, es farà publicitat d'això a través de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província o amb notificació individual als afectats directament.  
5. Tribunal  
El tribunal que ha sigut cridat per a la selecció, estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
Presidenta titular d'aquest tribunal: Rita Barberá Nolla (art. 21.1.c de la Llei 7/1985, de 2 d'abril).  
President suplent: Alfonso Grau Alonso.  
Secretari titular: Vicent Miquel i Diego.  
Vocals:  
Titular: Vicente Igual Alandete.  
Suplent: Marta Torrado de Castro.  
Titular: Feliciano Albaladejo Olmos.  
Titular: José Salinas Novella, gerent del Palau de Congressos.  
Així mateix podran ser nomenats assessors o col·laboradors d'aquest tribunal per a assistir-hi en la realització de les corresponents proves.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat dels seus membres titulars o suplents indistintament.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants d'acord amb el que s'estableix en l'article 28 i 29 de la Llei 30/1992.  
6. Calendari  
La data, l'hora i el lloc de realització del primer exercici de les proves selectives s'anunciarà en la publicació de la resolució, que aprove la llista d'admesos i exclosos, a què fa referència la norma quarta anterior.  
Una vegada començades les proves selectives no serà obligatòria la publicació dels següents anuncis de realització dels altres exercicis restants en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis s'hauran de fer públics pel tribunal al tauler d'anuncis de la Corporació amb 12 hores d'antelació de l'inici d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 24 si es tracta d'un nou exercici. En tot cas des de la finalització d'un exercici fins al començament del següent no podran transcórrer menys de 72 hores ni més de 45 dies naturals.  
7. Ordre d'intervenció dels aspirants. Identificació  
Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. La no presentació d'un aspirant a qualsevol dels exercicis obligatoris, en el moment de ser cridat, determinarà automàticament el decaïment dels seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedaran exclosos, per tant, del procediment selectiu. Es podrà examinar els aspirants afectats per aquestes circumstàncies, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent o, si ha finalitzat, quan no dificulte el desenvolupament de la convocatòria amb perjudici per a l'interés general o de tercers, en cas de força major degudament justificada i amb absoluta llibertat de criteri per part del tribunal.  
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment dels aspirants que n'acrediten la identitat, a aquest fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.  
8. Relació d'aprovats  
Una vegada finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi ha, per l'ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a l'òrgan competent, i remetrà també l'acta de la darrera sessió, sense que puga declarar que ha superat aquest procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de les places convocades.  
9. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal, hauran d'aportar davant del Consorci, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i els requisits exigits en la norma segona d'aquesta convocatòria.  
Els qui dins del termini indicat, i tret del cas de força major, no presentaren la documentació, o d'aquesta es deduís que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats, i donaran lloc a la invalidesa de l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal pel que fa a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut por falsedat en la instància.  
En el supòsit que l'aspirant fos exclòs per la no presentació o falsedat en la documentació, el tribunal podrà proposar-ne addicionalment la inclusió, en el mateix nombre d'exclosos a aquells que superades les proves estigueren fora per culpa del límit establit en la norma primera.  
D'acord amb el que s'estableix en els articles 177 i concordants del Reial Decret Llei 781/1986, de 18 d'abril, en relació amb la Llei 7/1985, de 2 d'abril, la Llei Orgànica 7/1985 d'1 de juliol, el Reial Decret 1.099/1986, de 29 de maig (BOE d'11 de juny), el Reial Decret 1.119/1986, de 29 de maig (BOE de 12 de juny) i Reial Decret 155/1996, en cas de ser estranger un aspirant, nacional d'algun dels estats que són membres de la Unió Europea, on s'ha fet efectiva la lliure circulació de treballadors, el contracte que es realitze serà de durada indefinida, condicionat en la formalització y continuïtat a l'obtenció i renovació del permís de treball i altres autoritzacions.  
En el termini de presentació de documents aquest estranger haurà d'aportar específicament:  
- Els títols o diplomes exigits, i acreditarà haver-ne obtingut la convalidació o l'homologació.  
- Fotocòpia compulsada del passaport en vigor.  
- Fotocòpia compulsada, si escau, del permís de treball en vigor.  
10. Formalització del contracte  
Una vegada complits els requisits precedents, es formalitzarà el contracte pel que fa als aspirants proposats, en el termini de 30 dies comptadors des de l'endemà d'aquell en el qual els siga notificat l'acord que aprove la contractació d'aquests. Fins que es formalitzen els contractes i s'incorporen els aspirants proposats als llocs de treball corresponents, aquests no tindran dret a cap percepció econòmica.  
Després de transcorregut el període de prova establit legalment, el personal que ho supere satisfactòriament adquirirà la condició de personal laboral fix.  
11. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no establit en aquestes bases.  
12. Recursos  
12.1 Contra aquestes bases l'acord aprovatori de les quals es definitiu en la via administrativa es podrà interposar per les persones interessades legitimades un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins del termini de dos meses comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquestes en el Boletín Oficial del Estado. Com a requisit previ per a la interposició d'aquest recurs, caldrà efectuar la comunicació prèvia d'aquesta interposició a l'òrgan administratiu municipal autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Tot això sense perjudici que puga exercitar-se qualsevol altre recurs o acció procedent.  
12.2 Contra els actes administratius definitius que es deriven de les bases els interessats podran interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa de 1956.  
12.3 Si tinguera entrada al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o altra circumstància relativa al desenvolupament de les proves durant els cinc dies següents a la publicació de les puntuacions de cada prova o exercici, serà el tribunal el que decidisca sobre aquestes en la sessió següent, i es ressenyarà en l'acta corresponent, tot això sense perjudici del que s'estableix en aquesta base 12 pel que fa a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre el procediment i règim jurídic de les administracions públiques.  
13. Publicació  
Aquestes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i l'anunci de la convocatòria en extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
Normes específiques:  
1. Qualificació dels exercicis   
Es qualificarà cada un dels exercicis que figuren en l'annex corresponent fins a un màxim de 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells.  
El tribunal qualificador queda facultat per a la determinació del nivell mínim exigit per a l'obtenció d'aquestes qualificacions d'acord amb el sistema de valoració que s'adopte en cada prova.  
2. Fase de concurs  
Tot seguit i pel que fa a aquells aspirants que han superat la fase d'oposició, es procedirà a la baremació del concurs, d'acord amb els mèrits presentats, degudament confrontats, i d'acord amb el detall que s'estableix en l'annex III.  
3. Qualificació definitiva  
La qualificació definitiva dels aspirants que hagueren superat els exercicis estarà determinada per la suma de les qualificacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs. En els supòsits de puntuacions iguals, els empats es resoldran atenent a la major puntuació obtinguda en el darrer exercici, si persisteix l'empat caldrà ajustar-se a la puntuació del segon exercici y si així i tot persisteix aquest es resoldrà mitjançant un sorteig.  
ANNEX I  
Primer exercici. Obligatori i eliminatori. Constarà de dues parts:  
Primera part. Consistirà en la realització per escrit d'un test psicotècnic per a veure la idoneïtat i l'aptitud per al lloc de treball i test de personalitat, de 100 preguntes per al cas de caps d'àrea i tècnics superiors, 75 preguntes per a tècnics mitjans, 60 preguntes per a secretari o secretària executiu i administratius i 50 preguntes per a auxiliares, que proporcionarà el tribunal immediatament abans de la realització de la prova, en funció de la plaça a la qual s'opte. El temps de durada de l'exercici, i també la penalització de les errades, serà determinat pel tribunal abans de començar la prova, en funció de la dificultat d'aquesta. Aquesta part de l'exercici, tindrà la consideració d'excloent, de manera que a aquells aspirants que no la superen, no se'ls corregirà la segona part.  
Segona part. Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 75 preguntes tipus test per al cas de caps d'àrea i tècnics superiors, 60 preguntes per a tècnics mitjans, 50 preguntes per a secretari o secretària executiu i administratius i 40 preguntes per a auxiliars, relacionades amb els temes que figuren com a annex II de les bases d'aquesta convocatòria. Així mateix el temps de durada de l'exercici, així com la penalització de les errades, serà determinat pel tribunal abans de començar la prova, en funció de la dificultat d'aquesta.  
Segon exercici. Obligatori i eliminatori.   
Consistirà en la realització d'una entrevista personal en idioma anglés per a: caps d'àrea, tècnics superiors, secretari o secretària executiu i administratius, en la qual es tindrà en compte:  
- Fluïdesa de conversació, fins a un màxim de 3 punts.  
- Traducció inversa i directa d'un text que proporcionarà el tribunal, fins a un màxim de 4 punts.  
- Idoneïtat per al lloc de treball, fins a un màxim de 3 punts.  
per al cas de tècnics mitjans i auxiliars es realitzarà una entrevista personal que es baremarà de la següent manera:  
- Lectura d'un text en anglés que serà proporcionat pel tribunal, fins a un màxim de 3 punts.  
- Traducció per escrit d'un text en llengua anglesa a llengua espanyola, igualment facilitat pel tribunal, fins a un màxim de 4 punts.  
- Idoneïtat per al lloc de treball, fins a un màxim de 3 punts.  
Annex II  
Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. El concepte de relacions públiques. Els seus objectius i tècniques.  
8. El protocol i les relacions públiques.  
9. Concepte de comunicació. Doble via. Procés de feed back. Impronta.  
10. Els mass media, la seua rellevància en el món actual.  
11. Definició, concepte i principis bàsics de protocol.  
12. La planificació d'activitats: disseny d'una aplicació suport d'informació en temps real.   
13. L'ús de les tarifes en un centre de congressos. Control de pressupostos emesos, factures generades i cobraments.  
14. L'organització d'esdeveniments; procediment a seguir. Els fluxos d'informació interna i externa.  
15. Estructura del mercat de reunions empresarials; anàlisi de la demanda.  
16. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials.  
17. La contractació amb clients: peculiaritats.  
18. El mercat de reunions. Característica bàsica. Anàlisi de la demanda.  
19. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions. Situació a nivell nacional i internacional.  
20. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.  
21. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
22. Els palaus de congressos. Antecedents.  
23. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
24. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
25. La informatització preparatòria d'un congrés.  
26. Màrqueting d'un palau de congressos. Elements bàsics.  
27. La restauració a un palau de congressos.  
28. La seguretat a un palau de congressos. Trets generals.  
29. La interpretació simultània en els congressos internacionals.  
30. Aspectes d'organització de personal a un palau de congressos. Elements humans i dotacions necessàries.  
Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i la relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. Il·luminació. Factors determinants d'una instal·lació d'enllumenat. Nivells d'il·luminació i factor d'uniformitat. Disposició dels punts de llum. Enlluernament. Càlcul d'enllumenat en interiors.  
8. Sistemes trifàsics. Definició d'un sistema trifàsic. Connexions de càrregues i generadors. Potència en sistemes trifàsics equilibrats. Potència instantània. Factor de potència.  
9. Càlcul de línies monofàsiques i trifàsiques en baixa tensió. Càlcul de seccions, potència, intensitat i línies monofàsiques i trifàsiques en BT.  
10. Reglament electrònic per a baixa tensió. Instruccions complementàries. Xarxes aèries per a la distribució d'energia. Conductors i instal·lacions a l'aire. Instal·lacions internes o receptores. Sistemes d'instal·lació. Tubs protectors. Proteccions contra intensitats i contra tensions. Protecció de contactes directes i indirectes.   
11. Instal·lacions a locals de concurrència pública. Instal·lacions amb finalitats especials: Instal·lacions temporals. Receptors, motors, generadors i convertidors.  
12. Reglament de centres de transformació. Classificació. Instal·lacions de tipus interior. Alimentació de les estacions transformadores. Interruptors i seccionadors. Proteccions.   
13. Transformadors. Característiques. Condicions tècniques i garanties de seguretat en CT. Instal·lacions elèctriques en interior.  
14. Climatització. Sistemes de climatització. Components de les instal·lacions.  
15. Reglament sobre instal·lacions de calefacció, climatització i aigua calenta sanitària. Exigències ambientals i de confortabilitat. Exigències de seguretat. Sala de màquines.  
16. Equips de producció de fred. Elements de regulació i control. Prescripcions específiques d'instal·lacions de climatització. Manteniment. Instal·ladors i mantenidors reparadors.  
17. Càrregues sobre elements estructurals.  
18. Patologia de la construcció.  
19. Sistemes centralitzats del control de seguretat.  
20. Reglament General de Policia d'Espectacles i Activitats Recreatives. Requisits i condicions exigibles per a la construcció o transformació d'edificis i locals per a destinar-los a espectacles pròpiament dits.  
21. Enllumenat, calefacció i ventilació d'edificis i locals coberts. Precaucions i mesures contra incendis.  
22. Normativa sobre instal·lacions contra incendis. Protecció contra incendis en els edificis. Extintors mòbils. Boques d'incendis equipades. Proveïments d'aigües contra incendis.  
23. Autoprotecció. Pla d'emergència i evacuació.  
24. Acústica arquitectònica. Generalitats. Condicions acústiques dels edificis. Propagació del so. Tractament acústic en auditoris.  
25. Les relacions amb els actors del mercat de reunions en la part tècnica del desenvolupament dels diferents esdeveniments.  
26. Aspectes de l'organització del personal d'un palau de congressos. Elements humans i dotació tècnica.  
27. Els sistemes de seguretat als palaus de congressos.  
28. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
29. Els palaus de congressos. Antecedents.  
30. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
Cap de l'Area d'Administració Financera  
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'Administració central i l'Administració autonòmica.   
3. L'Administració local espanyola. Les províncies i municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i la relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. El control de l'actuació del Consorci. Controls interns i externs.  
8. Pressupost de les entitats locals: principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Execució i liquidació del pressupost.  
9. La nova estructura pressupostària en els ens locals. La comptabilitat pública local: nocions.  
10. Autorització de despeses i ordenació de pagaments. Programa d'inversions. Règim pressupostari de les empreses que depenen dels ens locals.  
11. Control i intervenció de les entitats locals. Comptes. Subjecció al règim de comptabilitat pública. Tancament de l'exercici econòmic. Censura de comptes. La gestió recaptadora dels ens locals.  
12. Creació i organització administrativa del Departament de Riscos Comercials. Disseny d'una aplicació de control del risc comercial.  
13. La concessió de crèdits: objectivació de la presa de decisions; fonts d'informació internes i externes.  
14. Comptabilitat analítica d'un centre de congressos: definició del tipus de cost. Disseny del procediment de càlcul de costos. Els costos per a seccions; les transferències internes.  
15. El tractament comptable de les subvencions. Tractament fiscal de les subvencions. El resultat pressupostari i el fiscal.  
16. Contractació amb clients en un centre de congressos; tipologia de casos, peculiaritats administratives de cada cas. Els documents de cobrament.  
17. Pressupostos de despeses i facturació a clients a un centre de congressos. L'estadística de rendibilitat comercial.  
18. El subsistema de compres; disseny de la normativa interna des de l'origen fins al pagament. Control de l'inventari.   
19. L'impost sobre el valor afegit en la comptabilitat i en els pressupostos dels ens locals.  
20. L'anàlisi mensual de resultats; disseny de la informació interna necessària: comparació de resultats, desviacions, informació per a seccions, evolució del working capital.  
21. El mercat de reunions. Característica bàsica. Anàlisi de la demanda.  
22. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions. Situació a nivell nacional i internacional.  
23. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.  
24. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
25. Els palaus de congressos. Antecedents.  
26. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
27. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
28. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
29. La informatització preparatòria d'un congrés.  
30. La seguretat en els palaus de congressos. Trets generals.  
Tècnics superiors   
1. La Constitució Espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'Administració central i l'Administració autonòmica.   
3. L'Administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i la relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. Plantejament i desenvolupament d'un programa de relacions públiques.  
8. L'organització del protocol. Actes públics.  
9. Concepte de comunicació. La correspondència. Telemàrqueting. Rodes de premsa.  
10. La planificació d'activitats: disseny d'una aplicació suport d'informació en temps real.   
11. L'ús de les tarifes a un centre de congressos. Control de pressupostos emesos, factures generades i cobraments.  
12. L'organització d'esdeveniments; procediment a seguir. Els fluxos d'informació interna i externa.  
13. Estructura del mercat de reunions empresarials; anàlisi de la demanda.  
14. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials. Situació nacional i internacional.  
15. La contractació amb clients: peculiaritats.  
16. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.  
17. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
18. Els palaus de congressos. Antecedents.  
19. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
20. Màrqueting d'un palau de congressos. Elements bàsics.  
Tècnics mitjans  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
6. Actes simultanis en un mateix palau de congressos; el mateix esdeveniment, diferents esdeveniments alhora, usos alternatius i simultanis de sales; dotació i disposició tècnica de personal i equips.  
7. Il·luminació. Factors determinants d'una instal·lació d'enllumenat. Disposició dels punts de llum.  
8. Climatització. Sistemes de climatització. Components d'instal·lacions.  
9. Reglament General de Policia d'Espectacles i Activitats Recreatives. Requisits i condicions exigibles per a la construcció o transformació d'edificis i locals per a destinar-los a espectacles pròpiament dits.  
10. Enllumenat, calefacció i ventilació d'edificis i locals coberts. Precaucions i mesures contra incendis.  
11. Normativa sobre instal·lacions contra incendis. Protecció contra incendis als edificis. Extintors mòbils. Boques d'incendis equipades. Abastaments d'aigües contra incendis.  
12. Autoprotecció. Pla d'emergència i evacuació.  
13. Acústica arquitectònica. Generalitats. Condicions acústiques dels edificis. Propagació del so. Tractament acústic en auditoris.  
14. Aspectes de l'organització del personal d'un palau de congressos. Elements humans i dotació tècnica.  
15. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
16. Els palaus de congressos. Antecedents.  
17. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
18. Les relacions amb els actors del mercat de reunions per al desenvolupament tècnic dels diferents esdeveniments.  
19. Els sistemes de seguretat als palaus de congressos.  
20. Equipament tècnic d'un palau de congressos.  
Administratiu comptable  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. Pressupost de les entitats locals: principis, integració i documents de què consten. Procés d'aprovació del pressupost local. Execució i liquidació del pressupost.  
8. La nova estructura pressupostària en els ens locals. La comptabilitat pública local: nocions.  
9. Autorització de despeses i ordenació de pagaments. Programa d'inversions. Règim pressupostari de les empreses dependents dels ens locals.  
10. Control i intervenció de les entitats locals. Comptes. Subjecció al règim de comptabilitat pública. Tancament de l'exercici econòmic. Censura de comptes. La gestió recaptatòria dels ens locals.  
11. El subsistema de compres; disseny de la normativa interna des de l'origen fins al pagament. Control d'inventari.  
12. L'impost sobre el valor afegit en la comptabilitat i en els pressupostos dels ens locals.  
13. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
14. Els palaus de congressos. Antecedents.  
15. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Administratiu de màrqueting  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. La planificació d'activitats: disseny d'una aplicació suport d'informació en temps real.  
8. L'ús de les tarifes a un centre de congressos. Control de pressupostos emesos, factures generades i cobraments.  
9. L'organització d'esdeveniments; procediment a seguir. Els fluxos d'informació interna i externa.  
10. Estructura del mercat de reunions empresarials; anàlisi de la demanda.  
11. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials.  
12. La contractació amb clients: peculiaritats.   
13. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
14. Els palaus de congressos. Antecedents.  
15. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Secretari/secretària executiu/va de direcció  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. El personal al servei del Consorci. Règim laboral. Drets i deures. Incompatibilitats i règim disciplinari. El personal eventual.  
6. Els contractes que realitza el Consorci. Peculiaritats d'aquests.  
7. L'organització del protocol. Actes públics.  
8. La funció de les relacions públiques com a enllaç entre una institució pública i l'opinió pública i els mitjans de comunicació.  
9. Honors inherents a les distincions: els tractaments honorífics.  
10. Les relacions públiques institucionals a nivell internacional.  
11. Anàlisi de l'oferta del mercat de reunions empresarials.  
12. L'estadística en el mercat de reunions, procediment i mètodes.   
13. Els palaus de congressos i el seu paper en l'economia local.  
14. Els palaus de congressos. Antecedents.  
15. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Auxiliar administratiu direcció  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
6. L'organització del protocol. Actes públics.  
7. Honors inherents a les distincions: els tractaments honorífics.  
8. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
9. Els palaus de congressos. Antecedents.  
10. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Auxiliar administratiu telefonista recepcionista  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.  
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Les relacions amb els actors del mercat de reunions: intèrprets de conferència, organitzadors professionals de congressos.  
6. L'organització del protocol. Actes públics.  
7. Les relacions públiques institucionals a nivell internacional   
8. Principals institucions del mercat de reunions a nivell nacional i internacional.  
9. Els palaus de congressos. Antecedents.  
10. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
Auxiliar de muntatges  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals. La seua posició en l'ordenament jurídic. Drets i deures fonamentals dels espanyols.  
2. Les administracions públiques espanyoles. L'administració central i l'administració autonòmica.   
3. L'administració local espanyola. Les províncies i els municipis. Organització municipal bàsica. Altres entitats locals: els consorcis.  
4. El Consorci per a la Gestió del Palau de Congressos: constitució, objecte i finalitats, i relació amb l'Ajuntament de València.  
5. Actes simultanis en un mateix palau de congressos; el mateix esdeveniment, diferents esdeveniments a la vegada, usos alternatius i simultanis de sales; dotació i disposició tècnica de personal i equips.  
6. Il·luminació. Factors determinants d'una instal·lació d'enllumenat. Disposició dels punts de llum.  
7. Enllumenat, calefacció i ventilació d'edificis i locals coberts. Precaucions i mesures contra incendis.  
8. Els palaus de congressos. Antecedents.  
9. Característiques bàsiques d'un palau de congressos.  
10. Equipament tècnic d'un palau de congressos.  
ANNEX III  
Punts  
Cap de l'Area de Promoció, Comercialització i Relacions Públiques  
Titulació de llicenciatura en Ciències Empresarials: 1,5  
Especialitat en màrqueting: 0,5  
Premi extraordinari de llicenciatura o de titulació superior a la requerida: 0,5  
Titulació de postgrau relacionada amb promoció, comercialització o relacions públiques:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 1  
Realització de tesis o treballs sobre un tema relacionat amb l'àrea:  
Aprovat: 1  
Notable: 1,5  
Excel·lent o superior: 2  
Cursos o treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 0,5 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idioma anglés, requerit domini: màxim 4 punts  
Altres idiomes:  
Francés: requerit nivell alt: màxim 2 punts  
Alemany: requerit nivell mitjà: màxim 0,5 punts  
Informàtica: coneixement de l'entorn Windows: màxim 0,5 punts.  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Cap de l'Area de Serveis Tècnics i Manteniment  
Titulació de grau mitjà, relacionada amb l'enginyeria: 1,5  
Especialitat relacionada amb electricitat, audiovisuals o similars: 0,5  
Premi de graduació en la titulació requerida o en una superior: 0,5  
Formació relacionada amb manteniment:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 1  
Obtenció de carnets professionals relacionats amb l'àrea; per cada carnet 0,5 punts: màxim 2,5 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 1 punt  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Coneixements d'entorn Windows: màxim 0,5 punts  
Programes informàtics de gestió integral d'edificis: màxim 1 punt  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de servei públic o relacionat amb la gestió integral d'edificis, 1 punt: màxim 4 punts  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Cap de l'Area d'Administració Financera  
Titulació de llicenciatura en Ciències Empresarials: 1,5   
Especialitat de comptabilitat: 0,5  
Premi extraordinari de llicenciatura o de titulació superior a la requerida: 0,5   
Titulació de postgrau relacionada amb direcció administrativa i financera:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 1  
Realització de tesis o treballs sobre un tema relacionat amb l'àrea:  
Aprovat: 1  
Notable: 1,5  
Excel·lent o superior: 2  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 1,5 punts  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Coneixements d'entorn Windows: Excel, Access: màxim 0,5 punts  
Programes informàtics de gestió comptable: màxim 1,5 punts   
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 4 punts  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Tècnic superior de màrqueting   
Titulació de llicenciatura en Ciències Empresarials o similar: 1,5   
Especialitat de màrqueting: 0,5  
Premi extraordinari de llicenciatura o de titulació superior a la requerida: 0,5   
Cursos de postgrau relacionats amb l'àrea de màrqueting:  
De 200 a 250 hores: 0,5  
De 250 hores en endavant: 2  
Cursos o treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 1 punt  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés nivell mínim requerit Intermediate: màxim 3 punts  
Anglés comercial: màxim 2 punts  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Maneig d'Excel: màxim 0,5 punts  
Maneig d'Access: màxim 0,5 punts  
Programes informàtics de presentacions i aplicables a l'àrea: màxim 0,5 punts  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc de responsabilitat relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Administratiu comptable  
Titulació de diplomat en Cièncias Empresarials: 1,5   
Titulació superior a la requerida: 1  
Premi extraordinari en la titulació requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària :  
Total d'hores:   
200 a 250 hores: 1,5  
250 hores en endavant: 3  
Treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 2 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts   
Idiomes:  
Anglés: màxim 1 punt  
Anglés comercial: màxim 1 punt  
Altres màxim 1 punt  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Programes informàtics de gestió comptable: màxim 1,5 punts   
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 2 punts   
Administratiu de l'Area de Direcció i Serveis Generals (secretari executiu o secretària executiva de direcció)   
Titulació de diplomatura universitària: 1,5   
Titulació superior a la requerida: 1  
Premi extraordinari en la titulación requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària :  
Total d'hores:   
200 a 250 hores: 1  
250 en endavant: 2  
Coneixements de secretariat internacional: màxim 2 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts   
Idiomes:  
Anglés; nivell mínim requerit avançat: màxim 2 punts  
Anglés comercial: màxim 1 punt  
Altres idiomes; preferentment francés o alemany: màxim 2 punts  
Informàtica:  
Coneixements de processador de textos: màxim 0,5 punts  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 0,5 punts   
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos, 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Administratiu de màrqueting  
Titulació de diplomatura universitària: 1,5   
Titulació superior a la requerida: 1  
Premi extraordinari en la titulació requerida en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària:  
Total d'hores:   
200 a 250 hores: 1,5  
250 en endavant:   
Treballs acadèmics relacionats amb l'àrea: màxim 2 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: nivell requerit alt: màxim 3 punts  
Altres idiomes: preferentement francés o alemany: màxim 2 punts  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 2 punts  
Auxiliar administratiu o administrativa telefonista recepcionista  
Titulació superior a la requerida: 1   
Titulació superior a la de diplomatura: 1,5  
Premi extraordinari en la titulació requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària: màxim 3 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: nivell requerit alt: màxim 3 punts  
Anglés comercial: màxim 1 punt  
Altres idiomes: preferentement francés o alemany: màxim 2 punts  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea 1 punt: màxim 3 punts   
Auxiliar administratiu o administrativa de direcció i serveis generals (suport administratiu, àrea tècnica i serveis generals)  
Titulació superior a la requerida: 1   
Titulació superior a diplomatura universitària: 1,5  
Premi extraordinari en la titulació requerida o en una superior: 0,5   
Cursos de formació complementària: màxim 3 punts  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: nivell requerit alt: màxim 3 punts  
Anglés comercial: màxim 2 punts  
Altres: màxim 1 punt  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 3 punts   
Tècnic mitjà (manteniment i muntatges)   
Titulació de Formació Professional grau superior: 1,5   
Especialitat en sistemes de regulació i control automatitzat o especialitat en Telecomunicacions i Informàtica: 2  
Premis, mencions d'honor, i en funció de les qualificacions obtingudes: 0,5   
Cursos de formació complementària relacionada amb l'àrea: màxim 3 punts  
Obtenció de carnets professionals relacionats amb l'àrea; per cada carnet, 0,5 punts: màxim 1 punt  
Llengua valenciana: màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 1 punt  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informàtica:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1 punt  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 1,5 punts  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 4 punts  
Auxiliar de muntatges  
Titulació de Formació Professional segon grau: 1,5   
Especialitat en Electricitat i Electrònica Industrial: 2  
Premis, mencions d'honor, i en funció de les qualificacions obtingudes: 0,5   
Cursos de formació complementària relacionada amb l'àrea: màxim 3 punts  
Obtenció de carnets professionals relacionats amb l'àrea; per cada carnet: 0,5 punts màxim 1 punt  
Lengua valenciana màxim 3 punts  
Idiomes:  
Anglés: màxim 0,5 punts  
Altres: màxim 0,5 punts  
Informática:  
Coneixements de Microsoft Office: màxim 1,5 punts  
Altres coneixements d'informàtica aplicada a l'empresa: màxim 1,5 punts  
Experiència professional:  
Per cada any o fracció de treball en un centre de congressos 1 punt: màxim 1 punt  
Per cada any o fracció de treball en un lloc relacionat amb l'àrea, 1 punt: màxim 4 punts  
València, 27 d'octubre de 1998.- El gerent: José Salinas Novella.