Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9384, del 15-07-2022 (2022/6720)

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2022, de la consellera d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, per la qual s'estableixen les bases de la convocatòria d'un lloc de treball de director o directora de programes per a la gestió dels fons europeus.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9384

Data del DOGV
:   15-07-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/6720


Data del document
:   11-07-2022

Organisme emissor
:   Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ d'11 de juliol de 2022, de la consellera d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, per la qual s'estableixen les bases de la convocatòria d'un lloc de treball de director o directora de programes per a la gestió dels fons europeus. [2022/6720]  
El Reglament (UE) 2021/241, del Parlament Europeu i del Consell, pel qual s'estableix el Mecanisme de Recuperació i Resiliència (MRR), publicat el 18 de febrer en el Diario Oficial de la Unión Europea i l'Instrument de Recuperació i Resiliència, aprovat per Reglament (UE) 2020/2094, del Consell, de 14 de desembre, on es regulaven els coneguts com a fons europeus Next Generation EU, impliquen el compliment d'uns terminis que comporten unes exigències de gestió àgil i eficient de les administracions públiques en la gestió d'aquests fons.  
  
El Reial Decret llei 36/2020, de 30 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents per a la modernització de l'Administració Pública i per a l'execució del Pla de recuperació, transformació i resiliència i, en relació amb aquest, l'article 28.3 del Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid-19, amb la finalitat expressada, possibiliten la contractació de personal per a llocs de direcció que gestionen aquests fons i programes, determinant els criteris que es tindran en compte per a la seua designació i les condicions de la seua incorporació. Per part seua, l'article 13 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat púbic, estableix per a aquests llocs la relació laboral de caràcter especial d'alta direcció prevista en l'Estatut dels Treballadors. Finalment, el Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, estableix les retribucions de les persones que ocupen els referits llocs de direcció de programes.  
  
La tramitació, gestió i execució d'inversions, accions i projectes, finançables amb fons europeus lligats a l'execució del Pla de recuperació de la Generalitat, suposen la necessitat d'augmentar la capacitat de gestió de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, tenint en compte les competències assignades a aquesta en el Decret 105/2019, de 5 de juliol, del Consell, pel qual estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat (modificat per decret 168/2020, de 30 d'octubre, del Consell i pel Decret 184/2020, de 13 de novembre, del Consell) i en el Decret 243/2019, de 25 d'octubre, del Consell, d'aprovació del Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital.  
Amb aquesta finalitat, el passat 17 de març de 2022 es va acordar l'inici del procediment administratiu per a la selecció i contractació d'una persona per a la cobertura del lloc de director o directora de programes per a la gestió dels fons europeus vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital i com a resultat d'aquest, resolc:  
  
  
Primer  
Convocar per a la seua provisió el lloc de treball que s'indica en l'annex II d'aquesta resolució.  
  
Segon  
Aprovar les bases que regiran aquesta convocatòria i que figuren en l'annex I.  
  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació. Així mateix, es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la notificació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això de conformitat amb el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici que les persones interessades puguen exercitar, si escau, qualsevol altre recurs que consideren convenient.  
  
Alacant, 11 de juliol de 2022.- La consellera de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital: Josefina Bueno Alonso.  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Objecte de la convocatòria  
L'objecte d'aquesta convocatòria és la selecció d'una persona per a cobrir el lloc de direcció de programes per a la gestió dels fons europeus vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, d'acord amb els principis de mèrit i capacitat, així com a criteris d'idoneïtat, i mitjançant un procediment que garantisca la publicitat i la concurrència.  
  
  
Segona. Requisits de participació  
Les persones candidates hauran de reunir, en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre fins al moment de la formalització del contracte de treball, els següents requisits, tal com es recullen en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic:  
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola, ser nacional d'algun dels Estats membres de la Unió Europea o una nacionalitat inclosa en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de persones que treballen. Així mateix, podran participar les persones treballadores que no estant incloses en els paràgrafs anteriors es troben amb residència legal a Espanya.  
b) Estar en possessió d'un títol superior universitari o en condicions d'obtindre'l en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds. Els estudis universitaris hauran de correspondre a titulacions oficialment reconegudes pel Ministeri d'Educació i Formació Professional. Les persones aspirants amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent convalidació o de la credencial que acredite, si escau, l'homologació. Aquest requisit no serà aplicable a les persones aspirants que hagueren obtingut el reconeixement de la seua qualificació professional, en l'àmbit de les professions regulades, a l'empara de les disposicions de Dret Comunitari.  
c) Tindre complits els díhuit anys i no excedir l'edat màxima de jubilació forçosa.  
d) Tindre capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.  
e) No haver sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques i organismes públics vinculats o dependents d'aquestes, o dels organismes constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial ferma.  
No haver sigut condemnada en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera. Aquest requisit s'acreditarà mitjançant l'aportació per la persona candidata de declaració responsable sobre aquest tema degudament signada.  
En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitada en situació equivalent, ni haver-se sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
  
Tercera. Criteris d'adjudicació  
El procés selectiu es realitzarà mitjançant el sistema de valoració conjunta i global dels coneixements especialitzats en la gestió de fons europeus, l'experiència professional en funcions directives, així com l'acreditació de competències sobre coordinació d'equips de treball, a més dels coneixements específics corresponents a les matèries objecte del programa, tot això en la forma i ponderació que es desenvolupa en la base setena.  
  
Quarta. Sol·licituds de participació  
Totes les actuacions del procés de selecció d'aquest procediment es tramitaran a través de la seu electrònica de la Generalitat Valenciana que s'indica:  
https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos'id\_proc=22646&&version=amp  
Per tant, la sol·licitud es presentarà de manera telemàtica, en la seu electrònica indicada, mitjançant el model normalitzat en aquesta disponible. Per a això, la persona sol·licitant haurà de disposar de signatura electrònica avançada, admesa per la seu electrònica de la Generalitat: https://sede.gva.es/es/sede\_certificados. Si no disposa de signatura electrònica avançada, s'haurà d'actuar mitjançant un representant que sí que dispose d'aquesta i que haurà d'acreditar degudament la representació atorgada.  
2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de deu dies hàbils i s'iniciarà l'endemà hàbil a la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Cinquena. Documentació que ha d'acompanyar a la sol·licitud  
1. Al costat de la sol·licitud, de manera telemàtica s'aportarà la documentació següent:  
a) Curriculum vitae, detallat en el qual hauran d'especificar-se les dates concretes d'inici i fi de cada experiència professional, així com les funcions realitzades, redactades en castellà o valencià.  
b) Còpia del títol oficial exigit o fotocòpia del document de la seua sol·licitud. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger haurà de presentar-se la credencial de la seua homologació.  
c) Còpia dels títols i diplomes dels cursos que esmenten en la seua candidatura, o de certificats d'aquests, amb indicació del nombre d'hores lectives en el seu cas.  
d) A l'efecte de comprovació de l'experiència laboral haurà d'especificar-se, de la forma més detallada possible, l'activitat realitzada, així com el període o períodes continuats en què aquella es va desenvolupar, aportant per a això un informe de vida laboral actualitzat. En cas que no siga possible l'aportació d'aquest informe, podran admetre's com a substitutòries les còpies d'altres documents que justifiquen l'experiència declarada (certificats d'empresa, contractes, nòmines, etc.).  
e) Les persones aspirants amb discapacitat amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 % hauran d'indicar-lo en la seua sol·licitud, adjuntant còpia de la documentació acreditativa.  
La documentació aportada que no siga original no serà retornada.  
2. No seran tinguts en compte per a la valoració de les candidatures, aquells mèrits al·legats que no s'hagen acreditat degudament.  
3. Les esmenes o les aportacions documentals posteriors a la presentació de la sol·licitud hauran de realitzar-se a través de l'adreça electrònica indicada en la base primera.  
4. L'òrgan responsable de la selecció podrà sol·licitar, en qualsevol moment del procés de selecció, l'acreditació de totes les dades que hagen sigut exposades en la sol·licitud referent a experiència professional anterior o qualsevol altre que estime oportú i que hagen sigut o seran valorats.  
5. En no posseir els requisits exigits en les bases de la convocatòria suposarà l'exclusió de la persona candidata.  
  
Sisena. Òrgan de selecció  
L'òrgan de selecció estarà constituït per:  
1. Verónica López Ramón, subsecretària de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, que exercirà les funcions de presidenta.  
2. Ángel Antonio Carbonell Barrachina, director general de Ciència i Investigació.  
3. María Muñoz Blanco, directora general per a la Lluita contra la Bretxa Digital.  
4. Francisco Javier Sogorb Guerra, secretari general administratiu, que exercirà com a secretari.  
Els canvis o substitucions en la composició de l'òrgan de selecció seran publicats en el DOGV.  
Setena. Procés de selecció  
1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan de selecció analitzarà les candidatures presentades per a determinar les persones admeses i excloses per a participar en el procés selectiu, en funció del compliment dels requisits establits en el perfil del lloc al qual opten elaborant una llista provisional. Les persones aspirants excloses expressament, així com els qui no figuren en la llista provisional, disposaran d'un termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent a la publicació del llistat provisional, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o la seua no inclusió.  
Transcorregut el termini d'esmena, es publicarà la llista definitiva de les persones aspirants admeses i excloses del procés selectiu.  
Tant el llistat provisional com el definitiu de persones admeses i excloses, es publicaran en la seu de la Generalitat indicada en la base quarta, apartat 1.  
2. El procés selectiu es desenvoluparà en dues fases: valoració de mèrits i curricular i fase d'entrevista. La primera fase tindrà una valoració màxima de 55 punts i la segona de 45.  
3. Fase de valoració de mèrits i curricular.  
L'òrgan de selecció realitzarà una valoració dels coneixements específics en la gestió de fons europeus i de l'experiència professional en funcions directives de cada candidatura presentada, atesos els criteris detallats en la forma que s'exposa a continuació:  
  
3.1. Coneixements específics (fins a 25 punts):  
a) Que la titulació acadèmica indicada com a requisit, ho siga en una especialitat relacionada amb alguna de les matèries objecte dels programes o amb les funcions principals del lloc.  
b) Altres titulacions universitàries superiors, sent especialment valorades aquelles que tinguen relació amb les funcions assignades al lloc.  
  
c) Formació addicional universitària: doctorat, màster, i altres estudis de postgrau.  
d) Cursos de formació i perfeccionament en les matèries pròpies del lloc. Es valoraran especialment els que tinguen relació amb la gestió de fons europeus.  
e) Coneixements acreditats en matèria de dret públic.  
f) Coneixements d'altres idiomes comunitaris, acreditats mitjançant títols oficials.  
3.2. Experiència (fins a 30 punts):  
a) Disposar d'experiència en l'acompliment de llocs de responsabilitat directiva en la gestió de fons europeus.  
b) L'experiència professional en coordinació d'equips de treball, gestió de recursos humans. Consultoria i auditoria economicofinancera.  
  
c) Experiència professional en el sector públic.  
d) L'experiència en l'ús i/o implantació de sistemes de planificació de recursos empresarials (ERP) o quadres de comandament.  
Una vegada valorats els coneixements específics i l'experiència, l'òrgan de selecció convocarà a la fase d'entrevista les persones candidates que hagen obtingut un mínim 30 punts en la primera fase.  
4. Fase d'entrevista.  
La relació de persones candidates que passen a la fase d'entrevista i la data del seu desenvolupament es publicaran en la seu de la Generalitat indicada en la base primera.  
En l'entrevista, que es realitzarà en presència de tots els components de l'òrgan de selecció, es valorarà, de manera global i conjunta, la idoneïtat de la persona sol·licitant per al lloc objecte de la convocatòria amb un màxim de 45 punts, i podran realitzar preguntes referides als aspecte següents:  
4.1. L'adequació dels coneixements específics i experiència amb les funcions del lloc a exercir.  
4.2. Les habilitats assenyalades a continuació:  
a) Capacitat d'adaptació al lloc.  
b) Lideratge.  
c) Capacitat comunicativa.  
d) Capacitat d'organització.  
e) Capacitat de col·laboració i treball en equip.  
f) Capacitat de gestió i direcció d'equips de treball.  
g) Compromís i motivació.  
h) Capacitat d'integració en l'estructura organitzativa de la Conselleria.  
Les persones candidates convocades per a la realització de l'entrevista hauran d'exhibir davant l'òrgan de selecció el document acreditatiu de la seua identitat (document nacional d'identitat, passaport o targeta de resident).  
L'òrgan de selecció adoptarà aquelles mesures que siguen necessàries per a permetre que totes les persones aspirants als llocs convocats puguen realitzar les entrevistes amb les mateixes oportunitats.  
5. Qualsevol informació o incidència relativa al procés de selecció es publicarà la seu de la Generalitat indicada en la base quarta, apartat 1.  
  
  
Huitena. Resolució de la convocatòria  
Finalitzat el procés, l'òrgan de selecció elevarà a la persona titular de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital, per a la seua resolució mitjançant informe motivat, la proposta de la candidatura seleccionada per a l'acompliment del lloc de treball.  
La resolució haurà d'expressar l'exposició circumstanciada i justificada dels mèrits que s'han considerats prioritaris per a elegir a una persona candidata sobre les altres aspirants, fent referència expressa als coneixements, experiència, habilitats o aptituds que hagen resultat determinants per a aquesta.  
L'òrgan de selecció també podrà elevar a la consideració de la consellera, per a la seua aprovació, la declaració de desert de la convocatòria, si considera que, després de la finalització de qualsevol de les fases del sistema o procés de selecció, encara admeses persones candidates, cap reuneix el perfil idoni per a la seua cobertura.  
La resolució d'adjudicació dels llocs o, si escau, la que declare desert el procés selectiu, es publicarà en la seu de la Generalitat indicada en la base tercera, apartat 3 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Novena. Adjudicació i formalització del contracte  
1. Abans de la formalització del contracte la persona seleccionada haurà de presentar, en el termini màxim de deu dies hàbils des de la seua designació, els documents següents:  
a) Declaració jurada o promesa que no ha sigut separada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se en situació d'inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, hauran de presentar, a més de la declaració relativa a l'Estat espanyol, declaració jurada o promesa que no es troba inhabilitada o en situació equivalent ni haver sigut sotmesa a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
b) Declaració que no es troba exercint cap altra activitat pública o privada que poguera requerir autorització o reconeixement previ de compatibilitat.  
c) Declaració responsable que no ha sigut condemnada en els cinc últims anys en virtut de sentència ferma en processos judicials de qualsevol ordre relatius a reclamacions en matèria econòmica i/o financera.  
  
d) Documents originals de les còpies aportades al llarg del procés de selecció per al seu acarament.  
e) Finalment, s'haurà d'aportar certificat mèdic acreditatiu que la persona seleccionada no pateix malaltia o limitació física o psíquica, incompatible amb l'acompliment del lloc de treball.  
2. En el cas de renúncia expressa de la persona seleccionada o que aquesta no presenta en el termini màxim establit de deu dies hàbils la documentació citada en aquesta base, quan aquesta circumstància no siga per causes absolutament alienes a la seua voluntat, l'òrgan de selecció presentarà a la consellera la proposta d'adjudicació de la plaça a la següent persona candidata finalista més qualificada, d'acord amb el que s'estableix en la base huitena d'aquesta convocatòria, seguint els tràmits establits en aquest apartat.  
3. La incorporació al lloc de treball s'efectuarà dins dels quinze dies hàbils següents al requeriment formal i es publicarà la seu de la Generalitat indicada en la base tercera, apartat 3.  
4. La persona candidata seleccionada per a cobrir la plaça de personal directiu que es convoca, d'acord amb el que s'estableix per l'article 13.4 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, estarà sotmesa a la relació laboral de caràcter especial d'alta direcció, subscrivint en conseqüència un contracte de treball dels regulats en el Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció, segons el que s'estableix en el Reial decret 451/2012, de 5 de març, pel qual es regula el règim retributiu dels màxims responsables i directius en el sector públic empresarial i altres entitats. El règim retributiu del lloc serà l'establit en el Decret 121/2021, dins dels límits fixats pels òrgans competents de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Desena. Extinció del nomenament/contractació  
El nomenament de la persona designada com a director o directora de programes s'extingirà per les causes següents:  
1. Transcurs del termini per al qual va ser nomenat/da.  
2. Per mutu acord de les parts.  
3. Per desistiment acordat per la persona titular de la Conselleria a proposta de l'òrgan de selecció amb un preavís de quinze dies quan concórreguen algun dels motius següents:  
a) Avaluació negativa de l'acompliment associada a l'incompliment dels objectius o resultats assignats al programa.  
b) Pèrdua de confiança que, entre altres motius, podrà deure's a les dificultats en la integració amb la resta del personal directiu i la seua alineació amb els objectius estratègics del departament.  
c) Innecessarietat sobrevinguda de l'existència del directiu que serà determinada pel titular del departament de manera discrecional.  
4. Per renúncia de la persona contractada.  
5. Per qualsevol altra causa prevista en el Reial decret 1382/1985 i altra normativa de general aplicació.  
  
Onze. Protecció de dades  
1. La presentació de sol·licituds de participació en aquest procés selectiu comporta el tractament de dades de caràcter personal en el marc del que es disposa en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d'aquestes dades, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
  
2. La informació relativa al tractament de les dades de caràcter personal es troba disponible en el Registre d'Activitats de Tractament publicat en la pàgina web de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital. En concret, la informació bàsica del tractament és la següent:  
Identitat del responsable del tractament: persona titular de la sotssecretaria de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital.  
Exercici de dret: pot exercitar el dret d'accés, rectificació, supressió, limitació, oposició i portabilitat de les seues dades de caràcter personal de manera presencial o telemàtica de conformitat amb el que preveu l'enllaç següent:  
https://www.gva.es/va/inicio/procedimientos'id\_proc=19857  
Reclamacions: sense perjudici de qualsevol altre recurs administratiu o acció judicial, qualsevol persona interessada té dret a presentar una reclamació en l'Agència Espanyola de Protecció de Dades si considera que el tractament de dades personals que el concerneix infringeix la normativa en matèria de protecció de dades.  
Pot obtindre informació més detallada en l'enllaç següent:  
https://innova.gva.es/es/proteccio-de-dades  
  
Dotze. Transparència  
1. A aquest procés selectiu li serà aplicable el que es disposa en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, i en la Llei 2/2015, de 2 d'abril, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Al personal contractat li serà aplicable la normativa vigent en matèria de bon govern i, en particular, el que es disposa en la citada Llei 2/2015, de 2 d'abril, i en el Decret 56/2016 del Consell, de 6 de maig, pel qual s'aprova el codi de bon govern de la Generalitat.  
  
  
  
  
ANNEX II  
Lloc convocat  
  
Lloc:  
Director o directora de programes per a la gestió dels fons europeus vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència de la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital.  
  
  
Tipus de contracte:  
Contracte d'alta direcció regulat pel Reial decret 1382/1985, d'1 d'agost, pel qual es regula la relació laboral de caràcter especial del personal d'alta direcció.  
  
Duració del contracte:  
Contracte de duració determinada pel temps d'execució dels subprojectes del Pla de recuperació, transformació i resiliència competència de la Conselleria, amb un màxim de tres anys ampliable en 12 mesos, segons el que es preveu en l'article 28 del Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid-19, en relació amb la disposició addicional cinquena del Reial Decret llei 32/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reforma laboral, la garantia de l'estabilitat en l'ocupació i la transformació en el mercat de treball.  
  
Retribució anual:  
Les retribucions íntegres anuals seran les establides per a les persones titulars de direccions generals del Consell en les respectives lleis de pressupostos anuals de la Generalitat i es distribuiran en un 88 % fix en dotze mensualitats i un 12 % variable en un sol pagament, que es percebrà en funció del compliment d'objectius i després de la validació de l'informe justificatiu que ha d'acompanyar a la memòria anual a què es refereix l'apartat següent, de conformitat amb el que disposa l'article únic del Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència.  
  
Funcions principals:  
El/la directora/a de Programes per a la Gestió de Fons Europeus, tindrà com a funció principal la direcció, coordinació i realització de totes aquelles actuacions que siguen necessàries per a l'adequada gestió i execució dels subprojectes atribuïts a la Conselleria d'Innovació, Universitats, Ciència i Societat Digital inclosos en el Pla de recuperació transformació i resiliència, finançats pel Mecanisme Europeu de Recuperació i Resiliència i pels Fons REACT-EU per a donar suport a la recuperació després de la crisi de la covid-19 (Next Generation-EU), controlant el seu compliment. En el moment actual, són els següents:  
  
1. C2.I5. Programa d'impuls a la rehabilitació d'edificis públics (OIREP).  
2. C15.I3. Programa d'emissió de bons digitals per a col·lectius vulnerables.  
3. C15.I2. Accions de reforç de la connectivitat en polígons industrials i centres logístics (Programa UNICO-Industria i empresas).  
  
4. C15.I4. Renovació i sostenibilitat d'infraestructures. Millora de l'equipament que permet allotjar les infraestructures de telecomunicacions situades en els edificis per a optimitzar el desplegament de xarxes i aconseguir un menor consum d'energia (Programa UNICO - Edificios).  
5. C.23.I1. Programa Investigue Comunitat Valenciana.  
6. C.17.I1. Programa d'investigació i innovació en ciències marines per a la implementació dels plans complementaris d'I+D+I.  
  
7. C.17.I1. Programa d'investigació i innovació en agroalimentació per a la implementació dels plans complementaris d'I+D+I (Programa AGROALNEXT).  
8. C.17.I1. Programa d'investigació i innovació en astrofísica i física d'altes energies per a la implementació dels plans complementaris d'I+D+I (Programa «Tecnologies avançades per a l'exploració de l'univers i els seus components»).  
9. C.17.I1. Programa d'investigació i innovació en materials avançats per a la implementació dels plans complementaris d'I+D+I (Programa «Materials amb funcionalitats avançades per a la nova transformació tecnològica»).  
Actuarà sota la directa dependència de la persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria, com a òrgan gestor dels subprojectes, i haurà de complir, en l'àmbit de gestió d'aquests fons, amb totes aquelles obligacions que li impose la normativa comunitària, estatal i autonòmica respecte a:  
- L'execució, gestió i tramitació dels fons rebuts a través dels diferents procediments i instruments jurídics necessaris en cada cas.  
  
- L'elaboració i presentació de tots aquells informes que siguen requerits.  
- La comprovació, registre i actualització contínua de les seues fites i objectius.  
- La verificació del compliment de les mesures establides per a la prevenció, detecció, correcció i persecució de conflictes d'interessos, per a la prevenció del frau i de la corrupció  
- El compliment dels requeriments d'identificació dels perceptors finals dels fons.  
- La realització de les autoavaluacions en matèria d'etiquetatge verd i digital i avaluació del risc ambiental (DNSH);  
- Els procediments per a assegurar la compatibilitat amb les ajudes d'estat i la prevenció del doble finançament.  
- Informació i publicitat  
Per al compliment d'aquestes funcions deurà:  
- Dirigir els equips de treball específicament configurats per a la gestió dels fons.  
- Coordinar l'activitat dels equips externs de suport que puguen establir-se.  
- Mantindre una fluida comunicació amb els diferents centres directius de la Conselleria que siguen executors dels diferents subprojectes, amb els quals haurà de coordinar-se.  
Amb caràcter previ a l'inici de les seues funcions, haurà d'efectuar una proposta de planificació estratègica de direcció i execució dels programes, establint la planificació temporal de les diferents accions a desenvolupar, els objectius a aconseguir i els processos a desenvolupar, identificant els indicadors pertinents. Aquesta proposta de planificació estratègica haurà de ser avaluada i en el seu cas, modificada per la Sotssecretaria, òrgan del qual depén i que finalment l'aprovarà, integrant-se en el compromís de gestió de la persona titular de la direcció dels programes. Així mateix, servirà com a element de contrast per a l'avaluació del seu acompliment.  
Anualment haurà d'efectuar una memòria sobre el resultat de la seua gestió al costat d'un informe justificant el compliment dels objectius i indicadors, que serviran de contrast amb el document de planificació per a determinar la meritació de la retribució variable, en el seu cas.  
Igualment haurà d'elaborar informes quadrimestrals que permeten efectuar un seguiment continu de la gestió, detectar desviacions i proposar correccions, sense perjudici que haja d'emetre tots aquells informes que li siguen requerits o consideren necessari presentar per a efectuar propostes encaminades a la millora contínua de les funcions assumides. Aquests informes seran independents dels preceptuats per la normativa reguladora dels fons.  
En definitiva, sense perjudici de les competències pròpies de la persona titular de la Conselleria, els seus òrgans superiors i centres directius, la persona que exercisca la direcció d'aquests programes serà la màxima responsable de la seua completa i correcta execució, a l'efecte de la qual haurà de seguir les instruccions que a aquest efecte li dirigisquen les persones titulars de la Conselleria i de la Sotssecretaria, als qui haurà d'assessorar i prestar tota aquella col·laboració que li siga requerida en el seu àmbit d'actuació.  
En qualsevol cas, les funcions que s'assignen al lloc no podran implicar una participació directa o indirecta en l'exercici de potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals, per estar aquestes reservades al personal funcionari, de conformitat amb l'art. 9.2 del text refós de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre i l'art. 17 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de funció pública valenciana.  
  
  
Altres característiques del lloc:  
El lloc de treball es vincula a la gestió de fons europeus, conforme al que es preveu en l'article 28 del Decret llei 6/2021, d'1 d'abril, del Consell, de mesures urgents en matèria economicoadministrativa per a l'execució d'actuacions finançades per instruments europeus per a donar suport a la recuperació de la crisi conseqüència de la covid-19.  
  
El lloc depén de la Sotssecretaria i es localitza a Alacant.  
La jornada laboral, permisos i vacances seran les establides en el contracte.  
  
Règim d'incompatibilitats:  
De conformitat amb l'art. 28.3 del Decret llei 6/2021, el règim d'incompatibilitats del personal de direcció de programes vinculats a la gestió de fons europeus és l'establit per als alts càrrecs de l'Administració de la Generalitat, sense que això supose la consideració d'alt càrrec.