Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2910, del 16-01-1997 (1997/865450)

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-2/96).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2910

Fecha DOGV
:   16-01-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1997/865450


Fecha del documento
:   13-12-1996

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 13 de diciembre de 1996, de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad (Convocatoria L-2/96).  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 61.3 del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Jaume I de Castellón, y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes bases:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1 Se convocan pruebas selectivas de acceso como personal laboral fijo para cubrir diversos puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universidad Jaume I, mediante concurso oposición libre. Las condiciones de estos puestos son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2 Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3 El desempeño de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes  
2.1 Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos dispuestos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión, o cumplir las condiciones para obtener en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón, campus de Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol y campus del Riu Sec. En la instancia los aspirantes deberán hacer constar en la casilla correspondiente al puesto de trabajo, el número del mismo al que desean acceder según figura en el anexo I de esta convocatoria. En el supuesto de que un aspirante desean participar en más de un proceso selectivo, deberán cumplimentar una instancia para cada puesto.  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al Rectorado de la Universidad Jaume I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro Central de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.3 Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente número 4666093605 -Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle de Cavallers, 2, de Castellón de la Plana, o mediante transferencia a dicha entidad:  
· Grupo A: 3.258 pesetas.  
· Grupo B: 2.176 pesetas.  
· Grupo C: 1.810 pesetas.  
· Grupo D: 1.086 pesetas.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompañarse a la solicitud.  
Los aspirantes a puestos de trabajo clasificados para dos grupos profesionales, que posean la titulaciên acadÈmica del grupo superior y deseen acceder al mismo, deber·n abonar los derechos de examen correspondiente a Èste.  
3.4 Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
3.5 Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1 Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3 Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos, si procede, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.5 La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular un recurso contencioso administrativo.  
5. Pruebas selectivas  
5.1 El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2 Fase de oposición  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican:  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.  
Ejercicio de conocimientos de valenciano del nivel, que se especifica en los requisitos de los puestos convocados del anexo I, de acuerdo con el programa establecido por la Universidad Jaume I cuyo contenido es equivalente al establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV núm. 2.331, de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales.  
La duración de cada ejercicio se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
5.3 Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currÌculo, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6. Calificación de los ejercicios  
6.1 Primer ejercicio. El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar un mínimo de 5 puntos.  
6.2 Segundo ejercicio. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.3 Tercer ejercicio. Se valorará de 0 a 5 puntos.  
6.4 La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo señalado en el anexo II.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.  
6.5 Finalizada la fase de concurso el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superaron las pruebas selectivas, incluyendo las puntuaciones de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición y fase de concurso, configurándose una relación por orden de puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el de las vacantes ofertadas.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse éste, según la mayor puntuación obtenida en el segundo y primer ejercicios, por este orden. Si persiste dicho empate, el orden se establecerá por sorteo.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
7.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tiene conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
8.1 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición y valorado el concurso, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la Gerencia de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas selectivas.  
8.2 El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán conocimientos de valenciano del nivel, que se especifica en los requisitos de los puestos convocados del anexo I, con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
9.2 Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
10. Presentación de documentos  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigido al Servicio de Recursos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
- Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
- Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
10.2 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Formalización de los contratos  
11.1 Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas para cubrir puestos vacantes clasificados para dos grupos profesionales, que posean la titulación del grupo superior y hayan abonado los derechos de examen correspondientes a éste, se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional del grupo superior. En caso contrario se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional inferior.  
11.2 Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.3 El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Tribunal calificador  
12.1 El tribunal calificador tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria, teniendo en cuenta que los miembros podrán ser distintos según el puesto de trabajo a seleccionar.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja, de Castellón de la Plana.  
12.5 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría señalada en el decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio, modificado por el Decreto 79/1995, de 16 de mayo.  
12.6 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 58.1 y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.  
Castellón de la Plana, .- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
ANEXO I  
Puesto de trabajo: 10.277  
Denominación: periodista  
Clasificación: A 16 E035  
Destino: Servicio de Comunicación y Publicaciones   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Licenciado en Ciencias de la Información  
- Conocimientos de valenciano nivel medio o compromiso de adquirirlo en el plazo establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Coordinar y supervisar, técnica y administrativamente, las actividades de los miembros del Gabinete de Comunicación.  
2. Responsable del flujo de comunicación.  
3. Hacerse cargo de las gestiones derivadas de la captación, redacción y difusión de la información evaluando técnicamente la conveniencia de su transmisión y seleccionando en cada caso el canal y la forma más apropiada para la transmisión de los mensajes.  
4. Asesoramiento del director del Servicio en las tareas de comunicación.  
5. Asesorarlo en la toma de decisiones relacionadas con las actividades ordinarias y/o extraordinarias del Servicio.  
6. Relación con los medios de comunicación.  
7. Captación y supervisión de la Agenda.  
8. Responsable último y ordenación del Recull.  
9. Supervisar y/o estar presente en aquellas actividades organizadas por el Gabinete que lo necesiten, tratando de conseguir un est·ndar de calidad adecuado en todas éstas.  
10. Elaborar informes relacionados con la comunicación interna o externa.  
11. Elaborar los proyectos de campañas de comunicación e informes técnicos para los órganos de gobierno de la Universidad, que el director del Servicio de Comunicación y Publicaciones u otro órgano superior le encargue.  
12. Participar, junto con la Dirección del Servicio de Comunicación y Publicaciones, en la planificación anual de las actividades y necesidades del Servicio y en la estimación del presupuesto indicativo por la Gerencia.  
13. Participar, junto con la Dirección del Servicio de Comunicación y Publicaciones, en el diseño de los criterios de funcionamiento interno del Gabinete y supervisar su cumplimiento por parte del Gabinete de Comunicación.  
14. Hacerse cargo de las gestiones relativas a las actividades de promoción de la imagen institucional de la Universidad.  
15. En ausencia del director del Servicio de Comunicación y Publicaciones o por encargo de él, representar el Servicio de Comunicación y Publicaciones.  
16. Redacción de documentos informativos, reportajes, artículos y/o noticias.  
17. Gestionar las relaciones de la Universidad con los medios de comunicación.  
18. Elaborar el dossier de prensa diaria.  
19. Diseñar y gestionar el boletín informativo periódico de carácter interno.  
20. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.245  
Denominación: analista cálculo científico  
Clasificación: A/B22E040  
Destino: Servicio de Informática   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo A: título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
- Grupo B: diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
- Conocimientos de valenciano: nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Sugerir, asesorar y coordinar a los grupos de investigación de la UJI sobre las herramientas informáticas más apropiadas a sus actividades, fomentando el uso de las herramientas corporativas adoptadas por consenso de todos los grupos.  
2. Coordinar las actividades de soporte a la investigación con el resto del Servicio de Informática.  
3. Prestar soporte técnico sobre las herramientas corporativas para investigación.  
4. Instalar, analizar, depurar y optimizar código de software científico de utilidad para usuarios de la Universidad.  
5. Gestionar la distribución de recursos para cálculo científico y asesorar sobre el uso más eficiente de los instrumentos de cálculo científico disponibles.  
6. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.278  
Denominación: operador en edición electrónica  
Clasificación: C14E019  
Destino: Servicio de Comunicación y Publicaciones  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
- Conocimientos de valenciano: nivel medio, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
- Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Producción de documentación hipermedia para su distribución on-line en el WWW corporativo de la Universidad Jaume I, o por medio de otros soportes digitales, como CD-ROM, discos magnéticos, etc.  
2. Diseño de productos hipermedia.  
3. Elaboración de productos hipermedia, a partir de otros realizados en soporte digital o en papel.  
4. Mantenimiento de producciones.  
5. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.239  
Denominación: oficial de gestión de instalaciones  
Clasificación: C/D13E017  
Destino: Oficina Técnica de Obras y proyectos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:  
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad;   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Control del ordenador del sistema de gestión de instalaciones atendiendo a las alarmas y incidencias que se produzcan y tramitar la reparación.  
2. Programación de los horarios y de los parámetros de consigna de cada una de las instalaciones (encendido y apagamiento de luces y equipos, temperaturas locales, etc.)  
3. Control del consumo de energía que registre el sistema de gestión y generación de las hoja de cálculo para la creación de gráficos y explotación de datos.  
4. Gestión del sistema de control de incendios e intrusismo, conectado a un ordenador central, seguimiento de las incidencias y alarmas y tramitación de las reparaciones.  
5. Gestión del sistema de control de los accesos del campus del Riu Sec y de la galerÌa de servicios, seguimiento e incidencias.  
6. Coordinación y supervisión del sistema de gestión.  
7. Gestión del tarificador de teléfonos y las modificaciones en la red telefónica tanto en el programa informático como en los armarios de distribución con modificación de enlaces.  
8. Coordinar con el Servicio de Informática las modificaciones de las líneas físicas de voz y datos.  
9. Gestionar las modificaciones de la red telefónica con Telefónica en la actualidad, y en un futuro con la empresa con la cual se contrate la red privada mediante la redacción de los comunicados de trabajo en el caso de averías y el seguimiento posterior.  
10. Conocimiento de los esquemas de funcionamiento de todas las instalaciones conectadas al sistema de gestión, en especial de la instalación de climatización, para detectar posibles averías.  
11. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
Puesto de trabajo: 10.283  
Denominación: oficial de 2.ª de centro de autoaprendizaje  
Clasificación: D12E004  
Destino: Servicio Lenguas  
Localidad de destino: Castellón de la Plana   
Requisitos:  
- Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano, nivel elemental.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Mantener el centro abierto el mayor número de horas posible dentro de su horario y atender a los usuarios en las cuestiones más elementales.  
2. Llevar un control de la asistencia a través de las fichas correspondientes o del programa informático correspondiente.  
3. Informar a los usuarios sobre el funcionamiento del CAL y donde se encuentra cada cosa. También dar información sobre el horario de tutorías y apertura del CAL.  
4. Archivar el material ya elaborado según los criterios acordados.  
5. Colocar en el lugar correspondiente el material utilizado diariamente por los usuarios.  
6. Mantener los materiales correctamente clasificados y en buenas condiciones de uso, así como reponerlos cuando se deterioren (haciendo fotocopias o nuevas impresiones).  
7. Ocuparse de los equipos audiovisuales: ponerlos en funcionamiento para los usuarios, poner las cintas de vídeo que sea necesario para visionado de los usuarios y sintonizar los canales de televisión.  
8. Grabar programas de televisión y canales vía satélite para su utilización en los CAL.  
9. Llevar un control de los equipos de audio: prestar los auriculares y controlar que estén en buenas condiciones de uso, al mismo tiempo que llevar el control de los cassettes.  
10. Llevar un sistema de préstamo de cintas de vídeo y audio para usarlas dentro de los CAL.  
11. Conocer y dar información de la existencia de los programas informáticos didácticos que hay en los ordenadores de los CAL y ponerlos en funcionamiento.  
12. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo de categoría profesional.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira.  
2. Cursos: se valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades siempre que en éste último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, que tengan relación directa con el puesto convocado, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
b) Cursos de 75 o más horas y menos de 100: 1,5 puntos.  
c) Cursos de 50 o más horas y menos de 75: 1 punto.  
d) Cursos de 25 o más horas y menos de 50: 0,5 puntos.  
e) El resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.  
2. Conocimientos valenciano: se valorarán hasta un máximo de 1 punto, siempre que sean superiores al que se especifica en los requisitos del puesto, y se acreditarán con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universidad Jaume I o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, conforme a la siguiente escala:  
· Nivel oral: 0.25  
· Nivel elemental: 0.50  
· Nivel medio: 0.75  
· Nivel superior: 1  
3. Idiomas comunitarios. Se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite documentalmente mediante certificados expedidos por centros oficialmente reconocidos.  
4. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular  
- Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
- Vocales:  
· Dos en representación de la Universidad Jaume I.  
· Dos propuestos por las centrales sindicales con representación en el Comité de Empresa del PAS.  
- Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura