Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5456, del 22-02-2007 (2007/1064)

Información pública de la aprobación de las bases y convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de polideportivo.
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Número DOGV
:   5456

Fecha DOGV
:   22-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/1064


Fecha del documento
:   17-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Carcaixent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Carcaixent
    * administración local
    * educación física
    * concurso administrativo

El Ayuntamiento de Carcaixent, mediante Decreto de Alcaldía 0157/2007, de fecha 17 de enero de 2007, aprobó las siguientes bases y convocatoria para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de polideportivo:  
Bases específicas para la provisión en propiedad de dos plazas de oficial de polideportivo   
Base primera. Objeto de la convocatoria  
Denominación de la plaza: oficial de polideportivo  
Número de plazas convocadas: dos  
Naturaleza: funcionario  
Grupo: D  
Escala: administración especial  
Subescala: de servicios especiales  
Clase: personal de oficios  
Sistema selectivo: concurso-oposición (promoción interna)  
Puesto vacante: oficial de polideportivo  
Nivel de conocimiento del valenciano: oral  
Base segunda. Requisitos del personal aspirante  
Requisitos generales previstos en la base tercera de las bases generales municipales.  
Titulación exigida: Graduado Escolar, FP I o equivalente.  
Requisitos específicos  
1. Tener la condición de funcionario de carrera del Ayuntamiento de Carcaixent.  
2. Pertenecer al grupo E de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios.  
3. Tener una antigüedad de al menos dos años en el grupo desde el que se accede.  
Base tercera. Presentación de los requisitos y derechos de examen  
Lugar: las solicitudes se presentarán en el Registro general del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Plazo: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Forma: mediante instancia que se les facilitará en las oficinas municipales.  
Documentos a aportar. Los indicados para cada caso en la base quinta de las bases generales municipales, más fotocopia compulsada del certificado de conocimientos del valenciano - nivel oral, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente. Caso de no aportarse este certificado, el aspirante deberá someterse a la prueba obligatoria y eliminatoria de conocimientos del valenciano que se indica en la base octava (3º).  
Órgano al que se dirigirán: a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Importe derechos de examen: 20'08 Euros  
Pago: en la entidad Ruralcaja, c/ Julián Ribera, 3, Carcaixent, cuenta: 3082 1265 03 0666791537   
Haciendo constar el nombre del interesado y la plaza a la que se presenta.  
Base cuarta. Admisión de aspirantes  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base sexta de las bases generales municipales y además por lo siguiente:  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante.  
En ningún caso la mera presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo indicado en la base tercera.  
Base quinta. Tribunales calificadores  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base séptima de las bases generales municipales.  
Categoría del Tribunal: tercera  
Base sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en la base octava de las bases generales municipales, y además por lo siguiente:  
- Las personas aspirantes perderán el derecho a hacer los ejercicios cuando se presenten en los lugares de celebración una vez comenzadas las pruebas o por no haberse presentado, aunque sea por causas justificadas. Cuando se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que estas no hayan finalizado y esta admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de aspirantes.  
Base séptima. Sistema selectivo y calificación de los ejercicios  
El sistema selectivo será el de concurso-oposición (promoción interna) . La calificación se regirá por lo dispuesto en la base décima de las bases generales municipales.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 37.5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, se exime a los participantes de efectuar la prueba de conocimientos sobre materias comunes, por considerarlos ya acreditados.  
Base octava  
A) Fase de oposición  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa del temario específico que figura en el programa anexo, a través de un cuestionario de 20 preguntas, en forma de test y con tres respuestas alternativas, con una duración mínima de 30 minutos, a determinar por el tribunal.  
Cada pregunta contestada correctamente se puntuará con 0,50 puntos. Las contestadas erróneamente tendrán una penalización de 1/3 sobre las correctas (-0,166). En ningún caso el número de preguntas sin contestar o contestadas en más de una de las alternativas podrán superar el límite de 6 (30%), en cuyo caso, el aspirante será calificado como no apto y automáticamente eliminado del proceso selectivo  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en efectuar una prueba práctica sobre uno o varios trabajos específicos relacionados con la plaza convocada, que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y con la duración que este determine. Valorándose la rapidez, corrección e iniciativa en la ejecución de los trabajos propuestos.  
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la realización de unas pruebas sobre conocimiento del valenciano, de naturaleza equivalente al exigido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano para el nivel oral.  
La prueba se calificará con apto y no apto. No podrán pasar a la siguiente prueba los que no alcancen la calificación de apto.  
Quedarán exentos de realizar esta prueba, y por tanto se consideran aptos, quienes hayan aportado el certificado indicado en el apartado "Documentos a aportar" de la base tercera.  
B) Fase de concurso  
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición, deberán presentar en el plazo de 10 días hábiles, la documentación acreditativa de los méritos y experiencia que aleguen para ser valorados según el siguiente  
Baremo  
1. Servicios prestados: hasta un máximo de 5 puntos.  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o en los grupos inmediatamente inferiores, y 0,10 puntos cuando se trate de los restantes grupos.  
2. Experiencia: hasta un máximo de 6 puntos.   
Se valorará a razón de 1 punto por año completo realizando funciones similares a las que deberá desempeñar en la plaza convocada, en la administración pública.  
3. Cursos: hasta un máximo de 1 puntos.  
Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública, por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el Instituto Valenciano de Administración Pública, según el siguiente criterio:  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 1 puntos.  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas: 0,75 puntos.  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas: 0,50 puntos.  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas: 0,20 puntos.  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos.  
4. Conocimientos del valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.  
El conocimiento del valenciano acreditado con un certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, o equivalente, siempre que sea superior al exigible para el puesto convocado, se valorará según el siguiente criterio:   
- Certificado de grado elemental: 1 punto.  
- Certificado de grado medio: 1,5 puntos.  
- Certificado de grado superior: 2 puntos.  
No acumulables unos a otros, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios certificados al respecto, tan solo se valorará el de mayor puntuación.  
4. Entrevista: hasta un máximo de 1 punto.  
Será obligatoria y se realizará ante el tribunal calificador, valorándose la actitud, la idoneidad y la aptitud de los aspirantes, en relación con las funciones a desarrollar.  
Base novena. Publicidad de las calificaciones, lista y propuesta de aprobados por el tribunal. Presentación de documentos, nombramiento y toma de posesión.  
El contenido de esta base se rige por lo dispuesto en las bases décima, once, doce, trece y catorce de las generales municipales.  
Base diez. En todo lo que no esté previsto en estas bases específicas, se estará a lo que dispongan las bases generales aprobadas por Decreto de Alcaldía número 940/2000, de fecha 22 de mayo de 2000, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 134, de 7 de junio de 2000 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 3.777, de 22 de junio de 2000.  
Base once   
1. Contra las presentes bases específicas, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse en el plazo de dos meses, recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; sin perjuicio de la posibilidad de utilizar previamente, con carácter potestativo, el recurso de reposición ante la Alcaldía-Presidencia.  
2. Estas bases específicas, así como las generales, se encuentran a disposición de las personas interesadas en las dependencias municipales, en horas de oficina.  
Programa anexo  
Materias específicas relacionadas con el puesto de trabajo  
Tema 1. Prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. El Comité de Seguridad y Salud.  
Tema 2. Principales riesgos para la seguridad y la salud en las actividades de mantenimiento de instalaciones deportivas y medidas preventivas a adoptar en cada caso.  
Tema 3. El polideportivo municipal: instalaciones deportivas y auxiliares de que dispone. Características de las instalaciones más comunes.  
Tema 4. Árboles, arbustos y césped en las instalaciones deportivas. Su descripción y mantenimiento.  
Tema 5. Pequeña maquinaria de uso común en las labores habituales de mantenimiento del polideportivo municipal. Su descripción y manejo.  
Tema 6. La limpieza integral de las instalaciones deportivas y auxiliares del polideportivo. Elementos causantes de la suciedad y formas de eliminarla.  
Tema 7. Regulación, control y seguridad en las instalaciones de agua. Especial consideración de las operaciones de mantenimiento de la piscina descubierta.  
Tema 8. Operaciones básicas de mantenimiento de las instalaciones eléctricas del polideportivo.  
Tema 9. Operaciones básicas de mantenimiento albañilería en las instalaciones del polideportivo.  
Tema 10. Operaciones básicas de mantenimiento de pintura y carpintería en las instalaciones del polideportivo.  
Tema 11. Funciones generales del personal del polideportivo en relación a la atención de los usuarios de las instalaciones y servicios deportivos.  
Tema 12. Control y vigilancia del polideportivo. Medidas de seguridad instaladas.  
Tema 13. Principales actividades deportivas que se desarrollan en el polideportivo municipal. Funciones especificas del personal municipal en relación con dichas actividades.  
Tema 14. Otros eventos que se celebran en las instalaciones del polideportivo. Funciones especificas del personal municipal en relación con dichas actividades.  
Tema 15. Otras instalaciones deportivas municipales: ubicación y características.  
Carcaixent, 17 de enero de 2007.-La alcaldesa: Lola Botella Arbona. El secretario: Antonio Castillo Guerrero del Peñón.