Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2205, del 11-02-1994 (1994/830513)

RESOLUCION de 26 de enero de 1994, de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas específicas de habilitación para el acceso al grupo C, sector de administración general, de esta universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2205

Fecha DOGV
:   11-02-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/830513


Fecha del documento
:   26-01-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 26 de enero de 1994, de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas específicas de habilitación para el acceso al grupo C, sector de administración general, de esta universidad. [94/0754]  
La Ley 3/1991, de 19 de febrero, de creación de la Universitat Jaume I de Castellón, trajo aparejada una serie de actuaciones iniciales que requirieron el apoyo de personal funcionario capacitado en actividades de gestión y de servicios.  
Para dar adecuada cobertura a dicha necesidad, la disposición transitoria sexta de la citada ley y la Orden de 13 de septiembre de 1991, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, de adscripción de medios personales a la Universitat Jaume I, articularon la integración del personal de administración y servicios de la Universitat de València destinado en el campus de Castellón.  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 61.3 de la Normativa Singular de la Universitat Jaume I; vistas la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y el art. 32 del Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo, ha resuelto convocar pruebas específicas de habilitación para el acceso al grupo C, sector de administración general, con sujeción a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Plazas convocadas  
1.1. Se convocan pruebas específicas de habilitación para cubrir mediante promoción interna 19 plazas del grupo C sector administración general.  
2. Requisitos de los candidatos  
2.1. Para ser admitidos a las pruebas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser funcionario de carrera del grupo D de la Universitat Jaume I, sector de administración general, estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universitat Jaume I de Castellón y ocupar en la actualidad puestos de trabajo que estén adscritos a grupos superiores en la correspondiente relación de puestos de trabajo.  
b) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de 2º grado o equivalente.  
c) Reunir los requisitos señalados en el artículo 12 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
3. Presentación de solicitudes y plazo  
3.1. Los interesados en participar en estas pruebas deberán presentar en un plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, solicitud dirigida al Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, según modelo de instancia que será facilitado por el Área de Recursos Humanos y Estudiantes.  
3.2. Las solicitudes se presentarán en el registro general de la Universitat Jaume I de Castellón o en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
4. Relación de aspirantes admitidos  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria, por resolución del Rector de esta universidad, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, se hará pública la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, de ser éste subsanable.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones, se dictará resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. En esta última resolución, se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de las pruebas.  
5. Pruebas   
5.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, que constará de dos fases.  
5.2. La fase de oposición constará de tres ejercicios:  
5.2.1. Primer ejercicio: consistirá en una prueba de conocimientos relacionados con el programa que figura en el anexo I de la presente convocatoria.  
Adoptará la forma de test con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.  
Su duración se fijará por el tribunal, atendiendo al contenido de la misma.  
5.2.2. Segundo ejercicio: constará de cuatro supuestos prácticos, desglosados en preguntas dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para ordenar y desarrollar los procesos de gestión económica, gestión de personal, gestión de alumnos y procedimiento administrativo. El aspirante deberá elegir uno de los supuestos propuestos por el tribunal.  
5.2.3. Tercer ejercicio: voluntario y de méritos. Consistirá en la traducción de un texto del valenciano al castellano y otro del castellano al valenciano en un tiempo máximo de 30 minutos.  
5.3. Fase del concurso:  
5.3.1. La fase del concurso consiste en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo de esta convocatoria (anexo II), del currículum acreditado, que deberán aportar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados.  
5.4. Calificación de los ejercicios:  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
5.4.1. Primer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo, un mínimo de 5 puntos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente en la proporción que fije el tribunal y se hará pública antes del comienzo de los ejercicios.  
5.4.2. Segundo ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
5.4.3. La calificación resultante de los dos primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos, siempre que éstas sean como mínimo de 5 puntos.  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De mantenerse el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.  
Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el tercer ejercicio voluntario y de méritos.  
5.4.4. Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 5 puntos.  
5.5. Puntuación final  
La puntuación final del concurso-oposición será la constituida por la suma de las obtenidas en cada una de las fases. Se elaborará una relación final que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
6. Desarrollo de las pruebas.  
6.1. Los ejercicios tendrán lugar en la Universitat Jaume I. Los ejercicios se realizarán en el lugar, fecha y hora que se establezcan en la resolución por la que se apruebe y publique la lista definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7. Publicidad de las listas  
7.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios el tribunal hará pública en el lugar de examen y en la Gerencia de la Universitat, la relación de los aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 puntos o superior.  
7.2. Una vez finalizada la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncio en el lugar donde se han celebrado las pruebas y la Gerencia de la Universitat, una relación con la puntuación final a que se refiere la base 5.5 que constituirá la lista de aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
8. Presentación de documentos  
Siendo necesario que todos los aspirantes de esta convocatoria tengan la condición de funcionarios de carrera, estarán exentos de presentar la documentación que ya hubiera sido probada para su anterior nombramiento. En este caso, deberán presentar fotocopia compulsada del título académico exigible.  
8.1. La presentación de documentos deberá realizarse en el plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de la relación de aprobados.  
8.2. La no presentación de la documentación, excepto casos de fuerza mayor, dentro del plazo indicado o cuando del examen de la misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos de la base 2, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera incurrir.  
9. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el Rector dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana incluyendo la lista de personal que ha superado las pruebas de habilitación, por orden de puntuación y procediendo a su nombramiento como funcionarios del grupo C, sector de administración general, de esta universidad Jaume I de Castellón.  
10. Tribunal  
10.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
10.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
10.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; asimismo, deberán abstenerse si hubieran realizado tareas de preparación para el ingreso del grupo C, en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
10.4. A efectos de comunicaciones y de cualquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat Jaume I de Castellón (Campus de Penyeta Roja).  
11. Recursos  
Contra la presente resolución y los actos derivados de la misma, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos señalados en el art. 57 y siguientes de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, de 27 de diciembre de 1956, de conformidad con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992.  
Castellón, 26 de enero de 1994.- El Rector de la Universitat Jaume I de Castellón: Celestí Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
1. La Ley de la Función Pública Valenciana. El personal al servicio de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Clasificación y provisión de puestos de trabajo.  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades. Retribuciones. Régimen disciplinario.  
3. La Ley de Creación de la Universitat Jaume I. Contenido y estructura. Normativa singular reguladora de la actividad de la Universitat Jaume I. Contenido y estructura.   
4. El personal al servicio de la administración de la Universitat Jaume I. Clases y características generales. Régimen jurídico del personal funcionario de la Universitat Jaume I. Ingreso y promoción del personal funcionario de la Universitat Jaume I. Características diferenciadoras.  
5. El personal laboral de la Universitat Jaume I. Régimen jurídico. Ingreso y promoción.  
6. El personal docente investigador de la Universitat Jaume I. Clases y funciones según la Ley de Reforma Universitaria y normativa de la misma. Selección y promoción.  
7. La Universidad, naturaleza jurídica y configuración a través de la Ley de Reforma Universitaria.   
8. Régimen Jurídico de la Universidad. Características y competencias. Organos de gobierno.  
9. Las comunidades europeas. Organización e instituciones.   
10. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia de los actos administrativos. Publicación y notificación. Ejecución de los actos administrativos.  
11. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Las fases del procedimiento administrativo.   
12. Los recursos administrativos: concepto y clases.   
13. Contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.   
14. El presupuesto: concepto y clases. Ciclo presupuestario; presupuestos por programas: concepto y objetivos.  
15. El presupuesto de la Generalitat Valenciana. Características y estructura.   
16. Los créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos.  
17. Retribución de los funcionarios y del personal laboral de la Universitat Jaume I. Nóminas. Altas y bajas: su justificación. Sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones.  
18. Régimen administrativo, económico y financiero de la Universitat Jaume I.   
ANEXO II  
Baremo  
Fase del concurso  
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio y en ella se valorarán los siguientes méritos en la forma que se indica:  
a) Experiencia en destinos anteriores en la administración pública y experiencia en gestión universitaria: hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará entre 0,5 y 1,5 puntos por año de trabajo continuado o fracción superior a 6 meses, en función de la adecuación de la experiencia con el puesto de trabajo a desarrollar. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
b) Cursos: los cursos específicos de formación y perfeccionamiento organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del Derecho a la Educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad, hasta un máximo de 3 puntos. Se excluyen los cursos de valenciano.  
c) Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de los cuales 1 corresponderá a conocimientos de valenciano, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, u homologados por la Universitat Jaume I o la Universitat de València, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Para los 2 puntos restantes, se tendrá en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas; la asistencia a congresos, jornadas, relacionadas directamente con las funciones a realizar.  
ANEXO III  
Tribunal  
Tribunal titular:  
Presidente: Rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- Dos en representación de la Universitat Jaume I.  
- Dos en representación de las centrales sindicales.  
- La Jefe de Área de Recursos Humanos y Estudiantes, que actuara como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
La misma estructura.