Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4862, del 14-10-2004 (2004/10967)

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2004, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos núm. 32/2004, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, jefaturas de servicio o equivalentes de la Conselleria de Sanidad.
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Número DOGV
:   4862

Fecha DOGV
:   14-10-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/10387


Fecha del documento
:   13-09-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * administración regional
    * médico
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2004, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos núm. 32/2004, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, jefaturas de servicio o equivalentes de la Conselleria de Sanidad. [2004/10835]
  
Actualmente existe, en la administración del Consell, puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, jefaturas de servicio y equivalentes de la Conselleria de Sanidad y de provisión por concurso, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 5 de julio de 2004 (DOGV núm. 4796, de 13 de julio de 2004), que se hallan provistos de forma provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
  
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General resuelve:
  
Primero
  
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo A, Licenciados en Medicina y Cirugía, jefaturas de servicio y equivalentes de la Conselleria de Sanidad. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Participantes
  
1.º Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que solicitan. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
  
A) Pueden participar con carácter voluntario:
  
Los funcionarios de carrera del grupo A, sector administración especial, Licenciados en Medicina y Cirugía, de la administración del Consell.
  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
B) Participarán con carácter forzoso.
  
1) Los funcionarios de carrera del grupo A, sector administración especial, Licenciados en Medicina y Cirugía, de la administración del Consell en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
  
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Gobierno Valenciano del mismo grupo y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados en esta resolución. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, y se provea en el concurso el puesto al que se halle adscrito, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría o de la Secretaría General de la Conselleria en que prestaba servicios, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2.º Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Los concursantes deberán presentar su solicitud de participación con arreglo al modelo que se publica en el anexo I, en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes Registros de los Servicios Centrales y Territoriales de las distintas Consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A la solicitud se adjuntará documentación justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes.
  
En el mismo plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará con carácter preceptivo una memoria, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 5, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria.
  
Tercera. Puestos de trabajo que pueden solicitarse
  
1. Puesto de trabajo: Cap Serv. Salut Laboral.
  
Centro destino: Direcció General de Salut Pública.
  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).
  
Naturaleza: Funcionarial.
  
Sector: Especial.
  
Número de puesto: 16825.
  
Complemento de destino: Nivel 26.
  
Complemento específico: E047.
  
Forma de Provisión: Concurso.
  
Requisitos: Grupo: A. Licenciado/a Medicina y Cirugía.
  
Funciones: Programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el Reglamento. Orgánico y Funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
2. Puesto de trabajo: Cap Serv. Protocolització I Integrac. Assistencial.
  
Centro destino: Direcció General d'Assistència Sanitària.
  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).
  
Naturaleza: Funcionarial.
  
Sector: Especial.
  
Número de puesto: 19821.
  
Complemento de destino: Nivel 26.
  
Complemento específico: E049.
  
Forma de provisión: Concurso.
  
Requisitos: Grupo: A. Licenciado/a Medicina y Cirugía.
  
Funciones: Programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
3. Puesto de trabajo: Cap Serv. Promoció Salut.
  
Centro destino: Direcció General de Salut Pública.
  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).
  
Naturaleza: Funcionarial.
  
Sector: Especial.
  
Número de puesto: 21916.
  
Complemento de destino: Nivel 26.
  
Complemento específico: E047.
  
Forma de provisión: Concurso.
  
Requisitos: Grupo: A. Licenciado/a Medicina y Cirugía.
  
Funciones: Programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
4. Puesto de trabajo: Cap Oficina Pla de Salut.
  
Centro destino: D. G. d'Ordenació, Avaluació I Investigació Sanitària.
  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).
  
Naturaleza: Funcionarial.
  
Sector: Especial.
  
Número de puesto: 22225.
  
Complemento de destino: Nivel 26.
  
Complemento específico: E047.
  
Forma de provisión: Concurso.
  
Requisitos: Grupo: A. Licenciado/a Medicina y Cirugía.
  
Funciones: Programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
5. Puesto de trabajo: Cap Serv. Oficina Pla del Càncer.
  
Centro destino: Direcció General De Salut Pública.
  
Localidad puesto: Valencia (Valencia).
  
Naturaleza: Funcionarial.
  
Sector: Especial.
  
Número de puesto: 23635.
  
Complemento de destino: Nivel 26.
  
Complemento específico: E047.
  
Forma de provisión: Concurso.
  
Requisitos: Grupo: A. Licenciado/a Medicina y Cirugía.
  
Funciones: Programar, dirigir, supervisar y rendir cuenta de los resultados, respecto de las funciones que tenga encomendadas según el reglamento orgánico y funcional del centro directivo al que esté adscrito. Dirigir y coordinar las unidades inferiores.
  
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados, para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Cuarta. Baremo de méritos
  
1.º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
  
A) Antigüedad y grado:
  
1) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
  
2) Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica:
  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado elemental: 1 punto.
  
c) Grado medio: 2 puntos.
  
d) Grado superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
  
4) Idiomas comunitarios:
  
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial universitario de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos.
  
Méritos específicos puesto 16798 J. Servicio de Salud Laboral.
  
1. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Hasta un máximo de 4 puntos. Se entenderán comprendidos en este apartado, los cursos impartidos u homologados por centros públicos de formación, con la puntuación correspondiente:
  
1.1. Titulaciones académicas y cursos de 100 ó más horas de duración.
  
- Master en Salud Pública Gestión Sanitaria, o Diploma/Mestratge en Salud Comunitaria, u Oficial Sanitario de la Escuela Nacional de Sanidad, Master en Prevención de Riesgos Laborales: 3 puntos.
  
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad, Diploma de Medicina de Empresa, Diploma en Valoración Médica de Incapacidades de la Escuela de Medicina del Trabajo, y Técnico Superior en Higiene Industrial, Ergonomía o Seguridad en el Trabajo: 2 puntos.
  
1.2. Otros cursos de formación superior, para titulados universitarios, en materia de salud laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
  
- De 100 o más horas de duración: 2 puntos.
  
- De 51 a 99 horas: 1 punto.
  
- De 15 a 50 horas: 0.5 puntos.
  
2. Experiencia
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1 Se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior a la del puesto convocado, a razón de 0.15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se entenderán comprendidos en este apartado los puestos con funciones iguales o similares a las del puesto convocado, y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al mismo.
  
2.2 Se valorará la experiencia obtenida como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de Jefatura de Sección o equivalente, cuyas funciones estén comprendidas en las del puesto que se convoca, a razón de 0.10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1.5 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado c) será, en consecuencia, de 7 puntos.
  
Méritos específicos puesto 19058 j. Servicio de Protocolización e Integración Asistencial.
  
1. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Hasta un máximo de 4 puntos. Se entenderán comprendidos en este apartado, los cursos impartidos u homologados por centros públicos de formación, con la puntuación correspondiente:
  
1.1. Titulaciones académicas y cursos de 100 ó más horas de duración.
  
- Master en Salud Pública Gestión Sanitaria, o Diploma/Mestratge en Salud Comunitaria, u Oficial Sanitario de la Escuela Nacional de Sanidad, Master Universitario en Economía y Gestión de la Salud, Master Universitario en Dirección y Organización de Hospitales MDOH: 3 puntos.
  
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad: 2 puntos.
  
1.2.Otros cursos de formación, para titulados superiores, en materia de planificación, gestión y evaluación sanitaria..
  
- De 100 ó más horas de duración: 2 puntos.
  
- De 51 a 99 horas: 1 punto
  
- De 15 a 50 horas: 0.5 puntos
  
2. Experiencia.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1 Se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior a la del puesto convocado, a razón de 0.15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se entenderán comprendidos en este apartado los puestos con funciones iguales o similares a las del puesto convocado, y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al mismo.
  
2.2 Se valorará la experiencia obtenida como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de Jefatura de Sección o equivalente, cuyas funciones estén comprendidas en las del puesto que se convoca, a razón de 0.10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1.5 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado c) será, en consecuencia, de 7 puntos.
  
Méritos específicos concurso puesto 21783 J. Servicio de Promoción de la Salud.
  
1. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Hasta un máximo de 4 puntos. Se entenderán comprendidos en este apartado, los cursos impartidos u homologados por centros públicos de formación, con la puntuación correspondiente:
  
1.1. Titulaciones académicas y cursos de 100 ó más horas de duración.
  
- Master en Salud Pública Gestión Sanitaria, o Diploma/Mestratge en Salud Comunitaria, u Oficial Sanitario de la Escuela Nacional de Sanidad.: 3 puntos.
  
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad: 2 puntos.
  
1.2. Otros cursos de formación, para titulados superiores, en materia de salud pública.
  
- De 100 ó más horas de duración: 2 puntos.
  
- De 51 a 99 horas: 1 punto.
  
- De 15 a 50 horas: 0.5 puntos.
  
2. Experiencia.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1 Se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior a la del puesto convocado, a razón de 0.15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se entenderán comprendidos en este apartado los puestos con funciones iguales o similares a las del puesto convocado, y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al mismo.
  
2.2 Se valorará la experiencia obtenida como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de Jefatura de Sección o equivalente, cuyas funciones estén comprendidas en las del puesto que se convoca, a razón de 0.10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1.5 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado c) será, en consecuencia, de 7 puntos.
  
Méritos específicos puesto 22986 J. Oficina del Plan de Salud.
  
1. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Hasta un máximo de 4 puntos. Se entenderán comprendidos en este apartado, los cursos impartidos u homologados por centros públicos de formación, con la puntuación correspondiente:
  
1.1. Titulaciones académicas y cursos de 100 ó más horas de duración.
  
- Master en Salud Pública Gestión Sanitaria, o Diploma/Mestratge en Salud Comunitaria, u Oficial Sanitario de la Escuela Nacional de Sanidad, Master Universitario en Economía y Gestión de la Salud, Master Universitario en Dirección y Organización de Hospitales MDOH: 3 puntos.
  
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad: 2 puntos.
  
1.2. Otros cursos de formación, para titulados superiores, en materia de planificación, gestión y evaluación sanitaria.
  
- De 100 ó más horas de duración: 2 puntos.
  
- De 51 a 99 horas: 1 punto.
  
- De 15 a 50 horas: 0.5 puntos.
  
2. Experiencia.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1 Se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior a la del puesto convocado, a razón de 0.15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se entenderán comprendidos en este apartado los puestos con funciones iguales o similares a las del puesto convocado, y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al mismo.
  
2.2 Se valorará la experiencia obtenida como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de Jefatura de Sección o equivalente, cuyas funciones estén comprendidas en las del puesto que se convoca, a razón de 0.10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1.5 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado c) será, en consecuencia, de 7 puntos.
  
Méritos específicos puesto 23890 J. Servicio Oficina del Plan del Cancer.
  
1. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Hasta un máximo de 4 puntos. Se entenderán comprendidos en este apartado, los cursos impartidos u homologados por centros públicos de formación, con la puntuación correspondiente:
  
1.1. Titulaciones académicas y cursos de 100 ó más horas de duración.
  
- Master en Salud Pública Gestión Sanitaria, o Diploma/Mestratge en Salud Comunitaria, u Oficial Sanitario de la Escuela Nacional de Sanidad.: 3 puntos.
  
- Diplomado en Sanidad de la Escuela Nacional de Sanidad: 2 puntos.
  
1.2. Otros cursos de formación, para titulados superiores, en materia de salud pública.
  
- De 100 ó más horas de duración: 2 puntos.
  
- De 51 a 99 horas: 1 punto.
  
- De 15 a 50 horas: 0.5 puntos.
  
2. Experiencia.
  
Hasta un máximo de 3 puntos.
  
2.1 Se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos con nivel de responsabilidad igual o superior a la del puesto convocado, a razón de 0.15 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.
  
Se entenderán comprendidos en este apartado los puestos con funciones iguales o similares a las del puesto convocado, y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al mismo.
  
2.2 Se valorará la experiencia obtenida como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de Jefatura de Sección o equivalente, cuyas funciones estén comprendidas en las del puesto que se convoca, a razón de 0.10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1.5 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado c) será, en consecuencia, de 7 puntos.
  
D) Entrevista:
  
La entrevista tendrá carácter preceptivo y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 5º) apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos y cuya extensión máxima no podrá exceder de 20 folios. Las funciones asignadas a cada puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base tercera de esta resolución.
  
La puntuación máxima por este apartado será de 5 puntos.
  
2.º La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 34 puntos.
  
Quinta. Puntuación mínima
  
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 6 puntos.
  
Sexta. Valoración de méritos
  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, acreditados y obtenidos antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.
  
Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
  
Séptima. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta y con arreglo al orden de preferencia que hayan hecho constar los concursantes.
  
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
La Comisión de Valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miguelete núm. 5, de Valencia, así como en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de dicha Conselleria en Alicante (C/ Doctor Gadea núm. 10, 2ª) y en Castellón (C/ Mayor núm. 78).
  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
  
Una vez redactada por la Comisión de Valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en un plazo no superior a 4 meses.
  
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
  
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
  
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados, para los cuales se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.
  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
  
Diez. Cese y toma de posesión
  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y la toma de posesión del puesto de trabajo que deba formalizarse como consecuencia de aquél.
  
Segundo
  
La Comisión de Valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidenta:
  
- Julia García Torán, jefa del Área de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad.
  
Vocales:
  
- Miguel Sanz Valero, jefe del Área de Coordinación de Centros de Salud Pública, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Hermelinda Vanaclocha Luna, jefa del Área de Epidemiología, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Joaquín A. Andani Cervera, jefe del Área de Inspección, Evaluación y Ordenación, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Francisco J. Ortiz Cervelló, jefe del Servicio de Aseguramiento Sanitario, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Manuel Eduardo Vera Quesada, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
  
- Un representante del sindicato de CC.OO. No designado.
  
- Sergio Carrasco Gellida, representante del sindicato de UGT.
  
- Pilar Ferrer Peñaranda, representante del sindicato de CSIF.
  
- Adel Francés Asins, representante del sindicato de STAPV-iV.
  
- Un representante del sindicato de IGEVA. No designado.
  
Vocal-secretario:
  
- Bernardo Cuenca Richart, jefe del Servicio de Gestión de Personal, de la Conselleria de Sanidad.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
- Francisco Tamarit Puchades, jefe del Servicio de Plantillas y Registro de Personal, de la Conselleria de Sanidad.
  
Vocales:
  
- Máximo Pérez Gozalbo, director del Centro de Salud Pública de Gandía, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Rafael Cerveró Vicente, director del Centro de Salud Pública de Utiel, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Agustín Vidal Alamar, jefe del Servicio de Inspección de Servicios Sanitarios, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Julio Muelas Tirado, jefe del Servicio de Ordenación y Control del Medicamento, de la Conselleria de Sanidad.
  
- Mª Amparo García Layunta, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.
  
- Un representante del sindicato de CC.OO. No designado.
  
- José Vicente Felip Bardoll, representante del sindicato de UGT.
  
- Desamparados Gil Mateu, representante del sindicato de CSIF.
  
- Josep Francesc Nogués i Quijal, representante del sindicato de STAPV-iV.
  
- Un representante del sindicato IGEVA. No designado.
  
Vocal-secretario:
  
- José J. Lázaro Lorente, jefe del Servicio de Relaciones Sindicales y Condiciones de Trabajo, de la Conselleria de Sanidad.
  
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Tercero
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
  
Valencia, 13 de septiembre de 2004.- El director general de Administración Autonómica: Miguel Antonio Crespo Marzal.