Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7667, del 27-11-2015 (2015/9613)

RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per a cobrir llocs de treball de caps d'unitat de gestió d'aquesta universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7667

Data del DOGV
:   27-11-2015

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2015/9613


Data del document
:   23-11-2015

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 23 de novembre de 2015, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per a les funcionàries i els funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per a cobrir llocs de treball de caps d'unitat de gestió d'aquesta universitat. [2015/9613]  
Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta universitat, d'acord amb l'article 193 dels estatuts, el Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol de la Generalitat d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de mèrits per a funcionàries i funcionaris del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i per a les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària per proveir els llocs de treball que s'assenyalen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
1.1. Hauran de participar en aquest concurs necessàriament les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, que es troben en situació de destinació provisional en llocs de caps d'unitat de gestió i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, que es troben en situació de destinació provisional i tinguen el mateix grup i nivell que els llocs convocats.  
  
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicable l'article 105.5 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren, quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.  
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, que presten serveis en aquesta universitat i que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball, segons l'article 101.3 de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
Queden exempts del requisit de permanència d'un any en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C (subgrup C1), d'administració general, escala administrativa, i les funcionàries i funcionaris del grup A (subgrup A2), d'administració general, escala de gestió universitària, als quals els siga d'aplicació el disposat en l'article 101, apartat 3 de la Llei 10/2010 de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'article 188 dels estatuts d'aquesta universitat.  
  
1.3. Per interpretació de la disposició transitòria segona del Reial Decret Legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, i la disposició transitòria cinquena de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana és podrà presentar també, el personal laboral fix que ocupe llocs de treball de l'escala administrativa del grup C (subgrup C1) o bé, llocs de l'escala de gestió universitària del grup A (subgrup A2), que hagen prestat serveis almenys durant un any des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.  
  
Segona. Vacants  
Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Els interessats i les interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex III, els quals es trobaran a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que te la següent adreça: http//www.uv.es/~pas.  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats i del grau personal consolidat) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
  
3.3. Els cursos que han estat impartits pel Servei de Formació Permanent i els cursos de formació de funcionaris (formació continua o continuada), caldrà indicar-los en el currículum i aportar la documentació justificativa.   
3.4. Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en una instància separada, amb indicació de la unitat on es troba i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
4.1. Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer en el Registre General de la Universitat (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46464 València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
4.2. S'adverteix a les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
4.3. Qui desitge presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.  
  
  
Cinquena. Barem  
5.1. El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, i modificat per l'acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
5.2. Es realitzarà una entrevista en aplicació del punt 4 de l'annex I del barem.  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial Decret Legislatiu 5/2015 per qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms de les persones que formaran part de la comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda de Blasco Ibáñez, número 13, 46499 València, i en la pàgina web d'aquest servei.  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Les i els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. La destinació adjudicada serà irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit a la Gerència.  
  
Vuitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (Av. Blasco Ibáñez, núm. 13; 46579 València).  
10.3. La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez número 13, 46039 València.  
  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.  
  
València, 23 de novembre de 2015.- El rector, p. d. (DOCV 14.10.2015), el gerent, Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
  
ANNEX I  
Llocs de treball vacants ofertats amb indicació de les seues característiques  
  
1. Característiques dels llocs segons la RLT:  
  
Codis de formació específica (Requisits):  
(2) Coneixement del valencià a nivell mitjà, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística).  
(10) Coneixement del valencià a nivell mitjà.  
(26) Cicle elemental d'anglès, de francès o d'alemany de l'escola oficial d'idiomes o equivalent.  
  
Codis de mèrits preferents:  
(1) Coneixements d'informàtica.  
(3) Experiència en gestió de personal.  
(5) Experiència en gestió econòmica.  
(6) Experiència en gestió d'estudiants.  
(7) Experiència en procediment administratiu.  
(8) Coneixements d'idiomes comunitaris: anglès.  
(9) Coneixements d'idiomes comunitaris: francès.  
  
  
2. Barem per puntuar els mèrits  
El Barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València de, 22 d'octubre de 1991, modificat per l'Acord de Junta de govern del 21 de juliol de 1998.  
  
3. Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants  
La puntuació mínima que cal obtenir és de 6 punts segons estableix la disposició quarta del barem.  
  
  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
Dades personals  
  
Primer cognom Segon cognom Nom  
  
DNI Grup a què pertanyeu Data de naixement  
Adreça Localitat/Província Telèfon  
  
  
  
  
Dades professionals  
  
Destinació Tel. oficial  
  
Denominació del lloc de treball Classificació  
  
Adreça electrònica  
  
  
DEMANE l'admissió en el concurs de mèrits del grup C, subgrup C1, d'administració general escala administrativa convocat per la Resolució 23 de novembre de 2015, per proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I.  
  
(signatura)  
  
València, ... d ... de 2015  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquesta sol·licitud i assumeix en cas contrari les responsabilitats que poguessen derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
  
ANNEX III  
Ordre de prioritats  
  
Núm. ordre Núm. lloc  
de treball   
Destinació del lloc de treball sol·licitat