Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7104, del 05-09-2013 (2013/8637)

RESOLUCION de 31 de agosto de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión diversas plazas de médico coordinador CICU, dependientes de la Consellería de Sanidad.
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Número DOGV
:   7104

Fecha DOGV
:   05-09-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/8637


Fecha del documento
:   31-08-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCION de 31 de agosto de 2013, del director general de Recursos Humanos de la Sanidad, por la que se convoca concurso para la provisión diversas plazas de médico coordinador CICU, dependientes de la Consellería de Sanidad. [2013/8637]  
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente diversas plazas de médico coordinador CICU; de conformidad con lo establecido en el capítulo V del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat.  
En virtud de la competencia delegada por el artículo 1.3.3 de la Resolución de 19 de febrero de 2009, del director gerente de la Agencia Valenciana de Salud, por la que se publica la delegación de competencias en materia de gestión de personal de la Agencia Valenciana de Salud, resuelvo:  
Convocar concurso para la provisión de las plazas relacionadas en el anexo III, de acuerdo con las bases que se publican en el anexo I de esta resolución.  
  
Valencia, 31 de agosto de 2013.- El director general de Recursos Humanos de la Sanidad: Javier lázaro Lorente.  
  
  
ANEXO I   
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Características generales   
1.1. El régimen jurídico de la plaza objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, aprobado por Ley 55/2003, de 16 de diciembre.   
1.2. Las plazas convocadas quedan vinculada orgánicamente y funcionalmente al servicio de emergencias sanitarias correspondiente.   
1.3. De conformidad con lo establecido en el artículo 32 del Decreto 7/2003, de 28 de enero, del Consell de la Generalitat, por el cual se aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario al Servicio de Instituciones Sanitarias de la Generalitat, el aspirante seleccionado obtendrá un nombramiento temporal para el puesto que estará sujeto a evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto.  
1.4. El proceso de selección estará basado en la valoración del currículum profesional de los aspirantes y en un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial.  
  
2. Requisitos de los aspirantes   
2.1 Podrán participar en esta convocatoria los facultativos con nombramiento de personal estatutario fijo que ostente plaza en la categoría de médico SAMU o médico de urgencia hospitalaria en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, o con nombramiento de funcionario de carrera o laboral fijo de la citada categoría o de la categoría de médico inspector que presten servicios en hospitales de titularidad pública.  
2.2. Requisitos exigidos  
a) Poseer la nacionalidad española o de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, así como de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, u ostentar derecho conforme a lo previsto en el Decreto 543/2001, de 18 de mayo.   
b) Poseer la titulación correspondiente.   
Encontrarse en posesión del título de licenciado o doctor en Medicina y Cirugía, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia.   
c) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.   
d) No exceder de la edad de jubilación.  
2.3. Acreditación de requisitos  
Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo legal de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta la toma de posesión.   
3. Solicitudes   
3.1. Los que deseen participar en el concurso deberán aportar la oportuna solicitud de acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán en las unidades de registro de las direcciones territoriales de la Consellería de Sanidad en Alicante (c. Gerona, nº 26); Castellón de la Plana (pl. Huerto Sogueros, nº 12) y Valencia (Gran Vía Fernando el Católico, nº 74) y Gerencia de Área de Alcoy (plaza de España n.º 2); o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, haciendo constar de forma expresa y concreta la plaza a la que se desea optar.   
3.2. Las solicitudes dirigidas al director general de Recursos Humanos de la Sanidad se presentarán en el plazo de un mes contado a partir de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
3.3. La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que corresponda aplicar.   
3.4. El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la consignación del mismo y la comunicación a la Consellería de Sanidad de cualquier cambio de domicilio.   
  
4. Documentos que es necesario aportar junto con la instancia   
Junto con la instancia, los concursantes deberán aportar los siguientes documentos:   
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.   
b) Fotocopia compulsada del título de licenciado en Medicina así como nombramiento en la categoría de médico SAMU o médico en urgencia hospitalaria.   
c) Curriculo profesional donde consten los méritos valorables, de conformidad con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria, y documentación acreditativa de los mismos.   
La acreditación de los méritos valorables según baremo deben efectuarse en documento original o fotocopia compulsada.   
Con relación a los trabajos y publicaciones científicas se podrá aportar fotocopia siempre que se especifique la reseña de la publicación o certificación acreditativa del centro o institución organizadora, en caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas que no hayan sido publicadas.   
El tribunal podrá requerir a los interesados para cualquier tipo de aclaración que sobre la documentación presentada planteasen, y estos estarán obligados a facilitársela.   
En caso de que el requerimiento no sea atendido no se valorará el mérito correspondiente.   
El tribunal solo podrá valorar o solicitar aclaraciones sobre méritos alegados por los concursantes junto con la instancia.   
Por lo que respecta a los méritos alegados, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
d) Proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial a la que opta.   
  
5. Admisión de solicitudes   
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el director general de Recursos Humanos publicará en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Consellería de Sanidad, en la calle de Micer Mascó, número 31, 46401 Valencia, la lista provisional de concursantes admitidos y excluidos, con expresión, en el último caso, de las causas de exclusión.   
Los concursantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos apreciados.   
Las reclamaciones serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe la lista definitiva, que se publicará de idéntica forma que la provisional.   
Contra la resolución que apruebe la lista definitiva se podrán interponer los recursos que se especifican en la base 10 de la presente convocatoria.   
  
6. Comisión de valoración   
La comisión de valoración, que será nombrada por el director general de Recursos Humanos de la Sanidad, se compondrá de cinco miembros. Incluirá necesariamente un presidente y un secretario.  
Cada miembro de la comisión de valoración tendrá nombrado su correspondiente suplente.  
La relación nominal de sus miembros será publicada en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Consellería de Sanidad junto a la lista provisional de admitidos y excluidos.   
A efectos de comunicaciones y demás incidencias la comisión de valoración tendrá su sede en los servicios centrales de la Consellería de Sanidad, calle de Micer Mascó, número 31, 46235, Valencia.   
  
7. Desarrollo del concurso   
El concurso constará de dos fases. Cada una de las fases será valorada con un máximo de 15 puntos.   
7.1. En la primera fase serán valorados los méritos aportados por el aspirante según lo expresado en el baremo aprobado por la Orden de 31 de octubre de 2003, por la que se aprueba el baremo aplicable a las convocatorias para la provisión de plazas de jefe de servicio y jefe de sección de carácter asistencial en las instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad (DOCV 4864, 18.10.2004).  
7.2. La segunda fase consistirá en la exposición pública ante la comisión de valoración de un proyecto técnico relacionado con la gestión de la unidad asistencial de que se trate, teniendo una duración máxima de 60 minutos. La comisión de valoración fijará previamente a la realización de la exposición del proyecto técnico la puntuación mínima necesaria para superar esta fase.  
El aspirante presentará, en el momento de la exposición, para acompañar a la misma, toda la documentación que estime conveniente.   
La comisión de valoración podrá, terminada la exposición, pedirle al aspirante tantas aclaraciones como estime oportuno.   
Cada miembro de la comisión expondrá públicamente la puntuación otorgada a cada aspirante.   
La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la media aritmética de las calificaciones otorgadas a cada participante por cada miembro de la comisión de valoración.   
La fecha, hora y lugar de celebración de la fase de exposición pública serán publicados por la comisión de valoración, como mínimo, con 15 días naturales de antelación, en el tablón de anuncios de la Consellería de Sanidad.   
  
8. Resolución del concurso   
8.1. La comisión de valoración no podrá dejar sin cubrir la plaza convocada si los aspirantes reunieran los requisitos contemplados en esta convocatoria y, superen la puntuación mínima previamente establecida por la citada comisión.   
8.2. El resultado final de la convocatoria se expondrá en el tablón de anuncios de la Consellería de Sanidad y de sus direcciones territoriales, así como a efectos meramente informativos en la dirección de internet de la Consellería de Sanidad .  
8.3. En el supuesto de que un adjudicatario renuncie a la plaza, esta se adjudicará al siguiente en derecho, y solo será necesaria la certificación de la comisión de valoración.   
8.4. Por la comisión de valoración se elevará al director general de Recursos Humanos de la Sanidad la correspondiente propuesta de adjudicación de la plaza objeto de la convocatoria, que tendrá carácter vinculante, excepto cuando no se hayan cumplido los requisitos formales y de procedimiento establecidos.   
8.5. El director general de Recursos Humanos de la Sanidad dictará resolución designando al facultativo propuesto por la comisión de valoración, que será publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
8.6. En caso de que en un facultativo seleccionado no concurran los requisitos exigidos en la convocatoria, el director general de Recursos Humanos dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos de la plaza de que se trate. La mencionada resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.   
  
9. Nombramiento y toma de posesión   
El director general de Recursos Humanos de la Sanidad publicará la adjudicación definitiva de la plaza en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
El facultativo seleccionado dispondrá de un plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, para efectuar la toma de posesión, que se realizará en la dirección del centro.   
La toma de posesión quedará condicionada a la presentación en la institución de la siguiente documentación: reconocimiento médico que acredite la aptitud psicofísica efectuado por los servicios médicos del centro.   
Cuando el facultativo que obtenga plaza, haya estado ejerciendo otra en instituciones sanitarias de la Seguridad Social en diferente provincia o comunidad autónoma, la unidad administrativa de destino recabará de la de origen el traslado del expediente del facultativo.   
El facultativo que haya sido nombrado en un puesto de médico coordinador CICU de acuerdo con el sistema que establece esta convocatoria tendrá reservada su plaza básica.  
  
10. La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.  
ANEXO III  
  
Hospital General de Alicante  
  
Número 40304, médico coordinador CICU  
Número 45853, médico coordinador CICU  
Número 40806, médico coordinador CICU  
Número 40455, médico coordinador CICU