Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3067, del 29-08-1997 (1997/858324)

RESOLUCIóN de 10 de julio de 1997, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, de esta Universidad. (Convocatoria C-AG-1/97).
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Número DOGV
:   3067

Fecha DOGV
:   29-08-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/858324


Fecha del documento
:   10-07-1997

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de julio de 1997, del Rectorado de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, de esta Universidad. (Convocatoria C-AG-1/97).  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por el Decreto 5/1997, de 28 de enero, del Gobierno Valenciano (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 4 de febrero), así como en el artículo 53 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
Este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, de la Universidad Jaume I, con arreglo a las siguientes  
Bases de la convocatoria  
Primera. Normas generales  
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 22 plazas de funcionario de carrera del grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición.  
Del total de plazas se reservarán un 3% para ser cubiertas por personas con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con la disposición adicional segunda del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. Este cupo de reserva asciende a una plaza.  
Las plazas sin cubrir del cupo de reserva de discapacitados se incorporarán a las generales de promoción interna.  
2. Las presentes pruebas selectivas se regirán por las bases de esta convocatoria, el Texto Refundido de la Ley Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995) y decretos de desarrollo y los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón (Decreto 5/1997 de 28 de enero, del Gobierno Valenciano).  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:  
- Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente o tener aprobada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
- También podrán presentarse quienes reúnan los requisitos establecidos en la disposición adicional octava del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.  
- Ser personal funcionario de carrera de la Universidad Jaume I de Castellón del grupo D, administración general, estar en la situación administrativa de servicio activo en la Universidad Jaume I de Castellón o excedencia por cuidado de hijo, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo.  
2. Las condiciones a que se refiere el apartado 2.1 deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.   
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del anexo III, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de esta Universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus del Riu Sec y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón de la Plana.  
2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Jaume I de Castellón, Campus de Penyeta Roja, 12712 Castellón de la Plana, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad en vigor.  
3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Jaume I, Campus de Penyeta Roja, 12556 Castellón de la Plana, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
4. Los derechos de examen serán de 1.955 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente número 5029601849, Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen, en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle Cavallers, 2, o a través de transferencia a la citada cuenta, debiendo adjuntarse a la solicitud el justificante correspondiente del ingreso. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.  
5. Los aspirantes deberán presentar junto a la solicitud de participación en las pruebas selectivas el currículo junto con la documentación que justifique los méritos indicados en la fase de concurso, debidamente cotejados.  
6. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar, en el impreso de solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, adjuntando una certificación actualizada del grado de discapacitación por el órgano competente.  
Los aspirantes con grado de minusvalía igual o superior al 33% que deseen participar en las pruebas selectivas por el cupo de discapacitados deberán indicarlo en el recuadro correspondiente de la instancia.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes, y las causas que motivan, en su caso, la exclusión de la participación en estas pruebas.  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y, con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases,  
- la omisión de la firma en la solicitud;  
- no adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad o tenerlo caducado;  
- falta de justificación del abono de los derechos de examen.  
Quinta. Pruebas selectivas y calificación de los ejercicios  
El procedimiento de selección constará de dos fases: oposición y concurso.  
1. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución de un test, con un máximo de 100 preguntas sobre el contenido de los cuatro bloques que componen el programa. Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una será la correcta. La duración máxima del ejercicio será de 75 minutos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Primera parte:  
Consistirá en la realización de una prueba práctica de ordenador entorno Macintosh o PC utilizando el programa de procesador de textos (Word 6.0) y el programa de correo electrónico (Eudora Light), dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación, corrección y envío a través de la red informática de documentos escritos en base a los textos propuestos por el tribunal. Esta prueba se basará en la técnica de tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información y se realizará sobre un texto facilitado por el tribunal.  
Los aspirantes que superen el primer ejercicio deberán presentar un escrito, dirigido al Servicio de Recursos Humanos, solicitando la opción del entorno, PC o Macintosh, que deseen con una antelación de 24 horas a la realización del mismo.  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 30 minutos.  
Segunda parte:  
a) Creación de una base de datos con el programa FileMaker, introducción de algunos registros y creación de una presentación.  
b) Creación de una hoja de cálculo con el programa Excel, utilizando las funciones elementales y los formatos de presentación de datos.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, debiendo obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos en cada parte.  
El tiempo máximo para la realización de esta parte será de una hora  
Tercer ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio  
Ejercicio de conocimientos de valenciano a nivel medio, de acuerdo con el programa establecido por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (DOGV número 2.331 de fecha 24.08.94). Dicho ejercicio podrá contener elementos escritos y orales. La duración del mismo será fijada por el tribunal, con la suficiente antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
Este ejercicio se valorará de 0 a 3 puntos.  
2. Fase de concurso:   
Sólo podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición.  
Se valorarán los siguientes méritos:   
Antigüedad: se valorarán 0,25 puntos por semestre o fracción de servicios en activo en diferentes administraciones públicas, hasta un máximo de 5 puntos.  
Grado consolidado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.   
Nivel 12: 1 punto.   
Nivel 14: 1,5 puntos.  
Nivel 16 o superior: 2 puntos.   
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado.   
c) Titulación académica: Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:   
Diplomado universitario o equivalente: 1 punto.  
Licenciado universitario o equivalente: 2 puntos.   
La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos.  
d) Cursos de formación:  
En este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la Universidad o organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:   
Cursos entre 15 o más horas: 0,10 puntos.  
Cursos entre 25 o más horas: 0,20 puntos.   
Cursos de 50 o más horas: 0,30 puntos.  
3. Puntuación de la fase de oposición. se obtendrá sumando la puntuación obtenida en los tres ejercicios de que consta esta fase.  
4. Puntuación de la fase de concurso: se obtendrá sumando la puntuación obtenida por la aplicación de los distintos apartados que configuran el punto 5.2, según los méritos aportados en el currículo al que se refiere la base tercera.  
5. Puntuación final: la puntuación final del concurso oposición será la suma de las obtenidas en ambas partes.  
A continuación se configurará una relación ordenada de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de plazas convocadas. En ningún caso la obtención de 5 o más puntos en el ejercicio obligatorio y eliminatorio podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en la fase de oposición, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el apartado a) antigüedad, de la fase de concurso. De persistir el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo.  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas  
1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Jaume I de Castellón. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
2. El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra S, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 14 de abril de 1997, de la Dirección General de Función Pública (DOGV de 09.05.97).   
3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.  
4. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formadas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Séptima. Publicidad de las listas  
1. Tras la realización de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante un anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en la Gerencia de esta Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
2. Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso oposición, el tribunal hará públicas en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección, y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de plazas convocadas.  
Octava. Presentación de documentos  
1. En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, los siguientes documentos:  
Fotocopia, debidamente compulsada, del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación que acredite haber abonado los derechos correspondientes de dicho título.  
Los aspirantes discapacitados, deberán presentar una certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite una discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las plazas ofertadas.  
2. Los aspirantes aprobados, al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.  
3. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
Novena. Conocimientos de valenciano  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento de valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por el Servicio de Lenguas y Terminología de esta Universidad, otras universidades o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
Diez. Nombramiento de funcionarios  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, y realizado el concurso establecido en el artículo 9 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en la que nombrará funcionarios de carrera del grupo C a los aspirantes que superaron las pruebas de selección, especificando el destino obtenido en el mencionado concurso.  
En aplicación del artículo 53.1 de la Ley de la Función Pública Valenciana, aquellas personas que sean nombradas funcionarias de carrera por haber superado las pruebas selectivas de esta convocatoria, y se encuentren ocupando, con carácter definitivo, puestos de trabajo clasificados C/D, podrán incorporarse a la misma plaza que estaban ocupando.  
Once. Tribunal  
1. El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas tendrá la estructura que figura en el anexo III y será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos, atendiendo al cumplimiento del principio de especialidad.  
2. La modificación de las condiciones en virtud de las que se hubiera producido el nombramiento de los miembros del tribunal, sobrevenida con posterioridad al mismo, no alterará su validez. Ello no obstante, cuando, en atención a las circunstancias concurrentes, la conservación del nombramiento pudiera menoscabar el normal funcionamiento del tribunal, el órgano competente podrá proceder a su revocación y a la consiguiente sustitución del miembro de que se trate, que se harán públicas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al rector de la Universidad Jaume I, y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
4. Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, salvo el secretario que no tendrá voto. Las decisiones del tribunal se adoptarán por mayoría de votos de los presentes, resolviendo, en caso de empate, el del que actúe como presidente, que lo será, en caso de ausencia del titular o suplente, el vocal de mayor edad.  
5. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros, según lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores, para cualquiera de las pruebas de que consta el proceso selectivo, que se limitarán a prestar su colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.  
7. En el ejercicio tipo test con respuestas alternativas el tribunal estará facultado para establecer el número de respuestas necesarias, una vez deducida la penalización que se señala en el apartado uno de la base quinta, que deberán obtener los aspirantes para superarlo. Asimismo, podrá adoptar las medidas que estime precisas para el desarrollo del proceso selectivo, en todo lo no previsto en las bases de la convocatoria, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a la interpretación y aplicación de las mismas.   
8. Al amparo de lo establecido en el artículo 19.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, el tribunal queda facultado para efectuar las adaptaciones de tiempo y medios en la celebración de las pruebas, para aquellos aspirantes que tengan alguna minusvalía, siempre que con ello no se menoscabe o reduzca la aptitud exigible.   
9. La publicación de los acuerdos del tribunal en lo no previsto en estas bases se llevará a cabo en el tablón de anuncios de Recursos Humanos del Campus de Penyeta Roja.  
10. El tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de puestos convocados, siendo nulas de pleno derecho las propuestas que infrinjan tal limitación.   
11. Las Resoluciones del tribunal serán vinculantes para el órgano al que competan los nombramientos, sin perjuicio de que éste pueda proceder a su revisión conforme a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.   
12. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.  
13. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad Jaume I, Campus de la Penyeta Roja.  
14. Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el Anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17.02.97).  
Doce. Recursos  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Castellón de la Plana, 10 de julio de 1997.- El rector: Fernando Romero Subirón.  
ANEXO I  
Temario  
Bloque 1. Derecho administrativo   
Tema 1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.  
Tema 2: La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Principios generales. Órganos colegiados. Abstención y recusación. Cuestiones jurídicas sobre funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación.   
Tema 3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.   
Tema 4. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso ordinario y recurso de revisión. Revisión de oficio.  
Tema 5. Los contratos administrativos: Ámbito de aplicación, forma de adjudicación: la subasta, el concurso y procedimiento negociado.   
Bloque 2. Gestión económico-administrativa   
Tema 6. El Presupuesto de 1997 de la Universidad Jaume I de Castellón: Estructura y bases de ejecución.  
Tema 7. Modificaciones presupuestarias. Anulación de remanentes. Incorporaciones de créditos. Generación de créditos. Créditos extraordinarios. Créditos ampliables. Transferencias de créditos. Anticipos de tesorería   
Tema 8. Gestión del pago y ordenación del pago en la Universidad Jaume I: órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen.   
Tema 9. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios .  
Bloque 3 . Administración de recursos humanos  
Tema 10. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana. El Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana. Especial referencia a: condición de funcionario público, clases, adquisición y pérdida de la condición de funcionario, derechos y deberes, situaciones administrativas, selección, carrera profesional, sistema retributivo.   
Tema 11. El personal laboral en la Universidad Jaume I de Castellón. Convenio colectivo: clasificación profesional, provisión de vacantes, traslado, promoción y nuevo ingreso, suspensión, absentismo y control horario.   
Tema 12. El Régimen General de la Seguridad Social: personal funcionario y laboral (Título II del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social).  
Tema 13. El personal docente e investigador de la Universidad Jaume I de Castellón. Cuerpos docentes universitarios: categorías, selección, derechos y obligaciones. Régimen retributivo del profesorado universitario. Personal docente contratado.  
Tema 14. La Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y normas de desarrollo. Régimen de incompatibilidades del profesorado universitario.  
Tema 15. La libertad sindical y los órganos de representación del personal funcionario y laboral de la Universidad Jaume I de Castellón.  
Bloque 4. Organización universitaria   
Tema 16. La Ley de Reforma Universitaria y decretos de desarrollo.  
Tema 17. La Universidad Jaume I de Castellón.. Los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón: naturaleza ,fines y estructura. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales.   
Tema 18. El acceso a la universidad: Pruebas de aptitud para acceso a las facultades, escuelas técnicas superiores y escuelas universitarias. Otras vías de acceso.  
Tema 19. Procedimientos de ingreso en centros universitarios con límite de plazas: distrito único. Distrito compartido. Ingreso en centros sin límite de plazas. Traslados de expediente.  
Tema 20. Estructura de los estudios universitarios: De primer ciclo. De primero y segundo ciclo. De sólo segundo ciclo. Estudios de doctorado.  
Tema 21. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Duración y ordenación cíclica de las enseñanzas. Incorporación a segundos ciclos. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.  
Tema 22. Becas y ayudas al estudio: clases. Requisitos de carácter económico y académico. Procedimiento. Otras ayudas. Programa de intercambio universitario.  
Tema 23. Obtención, expedición y homologación de títulos. Convalidación de estudios.  
Tema 24. Normativa de la Universidad Jaume I de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 11 de Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria.  
ANEXO II  
Tribunal calificador  
Tribunal titular:  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 en representación de la Universidad Jaume I.  
- 2 en representación de las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.