Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1750, del 24-03-1992 (1992/800750)

ORDEN de 19 de febrero de 1992, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sobre ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.
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Estado**VIGENTE**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/o/1992/02/19/(4)/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   1750

Fecha DOGV
:   24-03-1992

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1992/800750


Fecha del documento
:   19-02-1992

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 19 de febrero de 1992, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, sobre ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de trabajadores residentes en la Comunidad Valenciana.  
Como consecuencia de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 9 de abril de 1986, por la que regula la concesión de ayudas a empresas en crisis para la jubilación anticipada de trabajadores, cuya gestión corresponde a la Generalitat Valenciana, de acuerdo con el Real Decreto 268/85, de 23 de enero, que regula el traspaso de competencias de la administración del estado, se hace preciso dictar las normas de procedimiento adaptadas a las peculiaridades propias de nuestra comunidad.  
En su virtud, de conformidad a la disposición final segunda del Decreto 12/1992, de 16 de enero, del Govern Valencià, y en uso de las facultades que confiere la Ley 5/83, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano (DOGV 30.12.83), y del Decreto 18/1992, de 1 de febrero, del Govern Valencià por el. que aprueba el reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Treball i Afers Socials (DOGV. núm. 1.723, de fecha 13.2.92).  
ORDENO:  
Artículo primero. Objetivos  
Se establece un programa de ayudas a empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión que facilite ayudas equivalentes a la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
La dotación presupuestada para el ejercicio de 1992 será la asignada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la orden de distribución de fondos asignados a las comunidades autónomas para dicho programa que a tal efecto se publique.  
Artículo segundo. Requisitos  
Las empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión podrán solicitar las ayudas reguladas en la presente orden cuando los trabajadores afectados cumplan los requisitos siguientes:  
1. Que tengan sesenta o más años y que cesen en las empresa antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la seguridad social de encuadramiento.  
2. Que al alcanzar dicha edad, pudieran tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación.  
3. Que estén de alta o situación asimilada al alta de la seguridad social, cuando se solicite la ayuda.  
Artículo tercero. Ayudas y cuantías  
La cuantía de la ayudas por jubilación anticipada será equivalente al 75% de la remuneración media percibida por el trabajador durante los seis meses precedentes a su cese en la empresa, y no podrá en ningún caso ser superior a la pensión que le hubiese correspondido de tener cumplida la edad ordinaria de jubilación. Durante el período de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente régimen de la seguridad social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes. A estos efectos, se tomará como base de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes al cese en la empresa.  
La financiación de las ayudas por jubilación anticipada y de las cotizaciones a la seguridad social que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Conselleria de Treball i Afers Socials.  
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad.  
Artículo cuarto. Solicitud, documentación y plazo  
Las solicitudes acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las direcciones territoriales de Treball en los modelos que establezca al efecto la Conselleria de Treball i Afers Socials y que se facilitarán en las citadas direcciones territoriales, debiendo acompañarse a las mismas la siguiente documentación:  
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para la aplicación del Estatuto de los Trabajadores a los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo, para acreditar la existencia de la causa económica o tecnológica a que se refiere el citado real decreto.  
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales y laborales.  
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.  
d) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresas, pudiendo resarcirse ésta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.  
e) El plazo para acogerse a las ayudas establecidas finalizará el día 31 de octubre de 1992.  
Artículo quinto  
Las direcciones territoriales de Treball analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompaña los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de diez días a la Direcció General d'Ocupació i Cooperació, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.  
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, las direcciones territoriales de Treball requerirán al solicitante para que, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo, lo complete en el plazo máximo de diez días.  
Artículo sexto  
El Conseller de Treball i Afers Socials apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución accediendo o denegando los beneficios solicitados en el plazo de treinta días, a propuesta del Director General d'Ocupació i Cooperació. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.  
Las resoluciones a que se refiere el párrafo anterior pondrán fin a la vía administrativa y contra ellas sólo podrá interponerse recurso de reposición, previo al recurso contencioso-administrativo en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución correspondiente.  
La resolución dictada se notificará al solicitante y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma a la dirección territorial de Treball correspondiente, para su conocimiento.  
Artículo séptimo. Pago  
1. El pago de las ayudas por jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la seguridad social.  
2. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, dentro del plazo de treinta días naturales siguientes a la fecha en que se les notifique su cuantía. Dicho ingreso podrá efectuarse íntegramente o de forma fraccionada.  
3. La Conselleria de Treball i Afers Socials pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, en un plazo máximo de cuatro años.  
Artículo octavo  
En cuanto a las condiciones para concesión y percepción de las ayudas, las garantías de las empresas y lo no previsto en esta disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión a las empresas en crisis, no sujetas a planes de reconversión, de ayudas para la jubilación anticipada de sus trabajadores.  
Artículo noveno  
La Conselleria de Treball i Afers Socials, con carácter excepcional, podrá conceder ayudas a aquellos trabajadores mayores de 55 años y menores de 60 pertenecientes a empresas en crisis que hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de regulación de empleo, habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo.  
A estos efectos, los trabajadores deberán haber suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de 30 de octubre de 1985, así como en la Resolución de 12 de febrero de 1986, de la Dirección General de Régimen Económico de la Seguridad Social.  
Las ayudas reguladas en este artículo serán subvenciones parciales del coste anual de los referidos convenios con cargo a fondos propios de la Generalitat Valenciana del Programa de Fomento de Empleo.  
DISPOSICION FINAL  
La presente orden tendrá vigencia durante el año 1992, y entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, 19 de febrero de 1992.  
El Conseller de Treball i Afers Socials,  
MARTIN SEVILLA JIMENEZ


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