Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2880, del 29-11-1996 (1996/840178)

RESOLUCIÓN de 17 de octubre de 1996, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2880

Fecha DOGV
:   29-11-1996

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1996/840178


Fecha del documento
:   17-10-1996

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 17 de octubre de 1996, del rector-presidente de la Universidad Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universidad.   
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 61.3 del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la normativa singular reguladora de la actividad de la Universidad Jaume I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo para cubrir cinco puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universidad Jaume I. Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
2. Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV número 1.257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
3. El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
1. Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener la nacionalidad espaÑola o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los tres campus de la Universidad Jaume I sitos en Castellón de la Plana: campus de la Penyeta Roja, campus de la carretera de Borriol y campus del Riu Sec.  
2. Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad Jaume I. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro Central de la Universidad Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.  
3. Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente número 8569470864 Universidad Jaume I de Castellón Derechos de examen en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle de Caballeros, 2 de Castellón de la Plana, o mediante transferencia a dicha entidad:  
Grupo C: 1.810 pesetas.  
Grupo D: 1.086 pesetas.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
Los aspirantes a puestos de trabajo clasificados para dos grupos profesionales (C y D) que posean la titulación académica del grupo C y deseen acceder al mismo, deberán abonar los derechos de examen correspondientes a éste.  
4. Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia el apartado 1.a) de la base segunda de esta convocatoria.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución del rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, el orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
5. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular un recurso contencioso administrativo.  
Quinta. Pruebas selectivas.  
1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
2. Fase de oposición.  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos.  
a) Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
3. Fase de concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículo, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Sexta. Calificación de los ejercicios  
1. Fase de oposición.  
Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
2. Fase de concurso.  
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo seÑalado en el anexo II.  
3. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso, y en segundo lugar, de mantenerse éste, según la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá por sorteo.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas  
1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Castellón de la Plana.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y l ahora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista de admitidos y excluidos definitiva de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.  
4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o las falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Octava. Publicidad de las listas  
1. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la gerencia de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección.  
2. El tribunal elevará al rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
Novena. Conocimientos de valenciano  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditaran sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por la Universidad Jaume I u otra universidad.  
2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedaran comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
Diez. Presentación de documentos  
1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar los siguientes documentos, dirigido al Servicio de Recursos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común:  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o de falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
Once. Formalización de los contratos  
1. Los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas para cubrir puestos vacantes clasificados para dos grupos profesionales (C y D), que posean la titulación del grupo C y hayan abonado los derechos de examen correspondientes a éste, se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional C. En caso contrario se les formalizará el contrato de trabajo de la categoría profesional que corresponda y se integrarán en el grupo profesional D.  
2. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
3. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
Doce. Tribunal calificador  
1. El Tribunal calificador tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria, teniendo en cuenta que los miembros podrán ser distintos según el puesto de trabajo a seleccionar.  
2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la gerencia de la Universidad Jaume I, campus de la Penyeta Roja de Castellón de la Plana.  
5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/1985, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio, modificado por Decreto 79/1995, de 16 de mayo.  
6. El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
Trece. Recursos  
1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al rector, de un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el rector de la Universidad Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Castellón, 17 de octubre de 1996.- El rector de la Universidad Jaume I: Fernando Romero Subirón.  
ANEXO I  
Número de puesto: 10719  
Denominación del puesto de trabajo: oficial 1» taller-laboratorio (tecnología)  
Clasificación: C/D 13 E006  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento de los laboratorios de mecánica de fluidos, ingeniería eléctrica y automática, bajo la dirección de los profesores.  
Coordinación y programación de las tareas de mantenimiento de instalaciones y equipos de los laboratorios.  
Realización de inventarios y gestión de stocks.  
Selección de herramientas, reparación y montaje de equipos e instalaciones complejas.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto 10680  
Denominación: oficial de 1.ª taller-laboratorio (CCEX/QIO)  
Clasificación: C/D 13 E006  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad.   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
1. Control y almacenamiento de reactivos y material de laboratorio.  
2. Habilidad en la preparación de disoluciones, disoluciones patrón y técnicas habituales en un laboratorio químico. Acondicionamiento de muestras para ser caracterizadas por difracción de rayos X, etc..  
3. Conocimientos básicos y manejo de los siguientes equipos:  
- Difracción de Rayos X.  
- Annlisis térmico diferencial i termogravimétrico.  
- Espectroscopia ultravioleta-visible, etc.  
4. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto 10193  
Denominación: oficial 1.ª taller laboratorio (ingeniería química)  
Clasificación: C/D13 E006  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
- Grupo C: título de bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la universidad;   
- Grupo D: título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
- Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
Conocimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión.  
Conocimiento de soldadura, arco, autógena y estaÑo.  
Conocimiento de instalaciones de redes de aire y agua.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto: 10097  
Denominación: oficial de 2.ª taller-laboratorio (madera y prototipos)  
Clasificación: D 12 E004  
Destino: departamentos.   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y título de bachiller Elemental.  
Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales de acuerdo con la categoría profesional:  
Realizar actividades de colaboración y ayuda necesarias para el desarrollo de las prácticas docentes que se lleven a cabo en los laboratorios.  
Realizar aquellas actividades cuya habilidad, peligrosidad o complejidad, esté incluida en su cualificación profesional.  
Asumir el mantenimiento y control de los materiales y del equipo de los laboratorios.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Número de puesto: 10377  
Denominación del puesto de trabajo: oficial 2» taller-laboratorio (informática)  
Clasificación: D 12 E004  
Destino: departamentos  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos:   
Título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.   
Conocimientos de valenciano: nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el término establecido.  
Funciones generales, de acuerdo con la categoría profesional:  
Realizar actividades de colaboración y ayuda necesarias al desarrollo de las prácticas docentes que se realizan en los laboratorios.  
Asesorar a los alumnos de Informática en la realización de las prácticas correspondientes.  
Ejecutar aquellas operaciones que por su habilidad, peligrosidad o complejidad estén incluidas en su cualificación profesional.  
Asumir el mantenimiento y control del material y del equipo de los laboratorios.  
Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en puestos de la categoría laboral a la que se aspira.  
2. Valenciano: se valorará hasta un máximo de 1 punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
3. Entrevista: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, atendiendo a las características del puesto.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular  
- El gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la Universidad designados por el rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- El jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente  
- La misma estructura.