Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3759, del 29-05-2000 (2000/3590)

Informació pública de les bases específiques per a cobrir en propietat determinades places, corresponents a l'oferta d'ocupació pública 1999, aprovades pel Plenari de l'Ajuntament d'Alfafar, en la sessió de 29 d'abril de 1999.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3759

Data del DOGV
:   29-05-2000

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2000/3590


Data del document
:   11-04-2000

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alfafar

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Alfafar
    * concurs administratiu
    * professió administrativa
    * administració local
    * oferta d'ocupació

Informació pública de les bases específiques per a cobrir en propietat determinades places, corresponents a l'oferta d'ocupació pública 1999, aprovades pel Plenari de l'Ajuntament d'Alfafar, en la sessió de 29 d'abril de 1999. [2000/X3590]
  
1. Administratiu d'administració general
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte d'aquesta convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema de promoció interna i pel procediment de concurs-oposició, d'una plaça d'administratiu d'administració general, vacant a la plantilla d'aquesta corporació, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala d'administratiu, dotada amb el sou corresponent al grup C del Reial Decret 861/1986, de 25 d'abril, pagues extraordinàries, triennis i les altres retribucions complementàries establides legalment.
  
Segona. Legislació aplicable
  
La continguda en la base segona de les bases generals.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Requisits generals. Els establits en la base tercera de les bases generals.
  
2. Requisits addicionals. Podran prendre part en aquesta selecció els funcionaris de carrera d'aquesta corporació que complisquen els requisits següents:
  
- Estar en situació de servei actiu.
  
- Ser funcionari de carrera del grup D, i pertànyer a l'escala d'administració general, subescala auxiliar i tenir una antiguitat de dos anys com a mínim en aquesta subescala en la data de tancament del termini de presentació d'instàncies.
  
- Estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
- Per al personal en situació d'excedència, reunir els requisits legals i reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l'últim dia del termini establert per a la presentació d'instàncies.
  
Quarta. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
- Lloc: Registre General d'entrada de l'ajuntament.
  
- Termini: 20 dies naturals, a partir de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.
  
- Forma: directament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
- Òrgan a què es dirigeixen: alcalde-president de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Drets d'examen: 3.000 pessetes.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.
  
Sisena. Tribunal qualificador. De caràcter específic
  
Segons el que disposa la base sisena de les bases generals.
  
La composició concreta del tribunal qualificador, amb la corresponent designació de cadascun dels membres es realitzarà mitjançant resolució i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i als taulers d'anuncis de la corporació.
  
Setena. Inici i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.
  
Vuitena. Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, prèviament avaluats, d'aquells o aquelles aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La valoració final del concurs-oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puguen aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
Novena. Qualificació
  
Fase 1. Oposició.
  
D'acord amb allò disposat en la base 9.1 de les bases generals, els exercicis obligatoris i eliminatoris establerts seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Caldrà assolir-hi un mínim de 5 punts per a realitzar l'exercici següent.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, tot eliminant, en tot cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Es realitzarà un exercici obligatori i no-eliminatori sobre coneixements de valencià que es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.
  
D'acord amb els continguts previstos en l'article 9 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de juny de 1986), les proves de selecció seran les següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució d'uns supòsits o casos pràctics relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada en un temps màxim de dues hores. Aquesta prova es realitzarà en l'ordinador que subministre l'ajuntament, sobre Windows 95, i s'hi utilitzaran les opcions de Microsoft Excel i Microsoft Word.
  
Es valorarà l'anàlisi, el plantejament i la resolució pràctica dels supòsits plantejats a l'aspirant i la seua destresa en el maneig dels programes subministrats.
  
Aquest exercici es valorarà amb un màxim de 10 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari de 50 preguntes referents al temari inclòs com a annex I, en un temps màxim de dues hores. En aquest exercici es valorarà el domini teòric de l'aspirant sobre el temari. La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Consistirà en la traducció per escrit al castellà d'un text administratiu escrit en valencià, triat a l'atzar entre diversos que facilitarà el tribunal, durant un termini màxim de 30 minuts i es puntuarà amb un màxim de 5 punts.
  
Fase 2. Concurs.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2 de les bases generals, els mèrits de l'aspirant es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
2.1. Serveis prestats.
  
S'entendran com a tals aquells serveis previs, prestats en l'administració, que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978 , de 26 de novembre, i la resta de la normativa aplicable, i que no s'al·leguen en l'apartat corresponent a «Experiència». No es computaran els serveis prestats simultàniament amb altres de també al·legats.
  
Es valoraran, segons l'apartat 9.2.1 de les bases generals, a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte de distints grups, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.2. Titulacions i diplomes.
  
Segons l'apartat 9.2.2 de les bases generals, es valoraran sempre que no constituesquen requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit; tanmateix, es puntuaran els que facen referència a coneixements de mecanografia, maneig d'ordinadors i tractament de textos.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.3. Coneixement de valencià.
  
Segons el que disposa l'apartat 9.2.3 de les bases generals, seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i/o qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme, segons el que disposa l'ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV número 1.082, de 9 de juny de 1989), i d'acord amb el barem següent:
  
Coneixements orals: 0,25 punts.
  
Grau elemental: 0,50 punts.
  
Grau mitjà: 0,75 punts.
  
Grau superior: 1 punt.
  
Llenguatge de mitjans de comunicació: 2 punts.
  
Llenguatge administratiu: 3 punts.
  
Correcció de textos: 4 punts.
  
En el supòsit de posseir vàries titulacions únicament es valorarà la de major puntuació. La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.4. Experiència.
  
D'acord amb el que disposa el punt 2.4 de la base novena de les bases generals, es valoraran atenent al fet d'haver exercit llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització de la plaça convocada. Es valorarà a raó de 0,10 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6 punts.
  
S'hi tindran en compte els certificats expedits pels responsables del departament o àrees de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
2.5. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball, segons el barem següent:
  
Cursos de 100 o més hores de durada: 1 punt.
  
Cursos de 75 a 99 hores de durada: 0,75 punts.
  
Cursos de 50 a 74 hores: 0,50 punts.
  
Cursos de 25 a 49 hores: 0,25 punts.
  
Cursos de 24 hores o menys durada: 0,10 punts.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2.5 de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 2 punts.
  
2.6. Altres mèrits.
  
Per la possessió de qualsevol altra circumstància no contemplada en els apartats anteriors, com ara:
  
Experiència en aplicacions informàtiques relacionades amb les tasques que tinguen una certa vinculació amb la plaça convocada.
  
Per assistència a cursos, jornades o seminaris relacionats amb temes de l'administració local i que no hagen estat al·legats en apartats anteriors.
  
El tribunal podrà atorgar fins a un màxim de 3 punts.
  
2.7. Entrevista. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Entrevista davant del tribunal qualificador, segons el que disposa la base 9.2.7 de les bases generals. L'entrevista es valorarà amb un màxim d'1 punt, amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:
  
a) Valoració dels coneixements i l'experiència sobre les funcions assignades a la plaça convocada fins a un màxim de 0,5 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'exercici professional del concursant en llocs de treball anteriors, tot emprant-hi criteris com responsabilitat, iniciativa, autonomia, utilització tecnològica, motivació, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
Deu
  
Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió; incidències, impugnació i revocació
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze i catorze de les bases generals.
  
Aquestes bases són fermes en via administrativa i contra elles pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador des d'aquesta publicació, en virtut del que disposa l'article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i podran, això no obstant, ser recorregudes potestativament en reposició, en el termini d'un mes davant del mateix òrgan que les ha dictades, de conformitat amb el que estableix la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o interposar qualssevol altres recursos que es considere convenient.
  
Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs ordinari davant de l'alcalde-president de la Corporació, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992).
  
Onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'estarà al que disposen les bases generals, aprovades pel Plenari de l'Ajuntament, en sessió de 30 de desembre de 1993, i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrer de 1994, i Butlletí Oficial de la Província de València número 33, de 9 de febrer de 1994, i la seua posterior modificació aprovada pel Plenari de l'Ajuntament, en sessió de 2 de desembre de 1994, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 307, de data 27 de desembre de 1994.
  
Annex I
  
Temari (ajustat al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny).
  
a) Constitució espanyola.
  
1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis fonamentals.
  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols. El defensor del poble.
  
b) Organització de l'Estat.
  
3. Organització territorial de l'Estat. Principis generals.
  
4. Organització territorial de l'Estat. L'administració local. Les comunitats autònomes. Distribució de competències.
  
c) Estatut d'autonomia.
  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Principis generals.
  
6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Organització i competències.
  
d) Règim local.
  
7. L'administració local en l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.
  
8. El règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.
  
e) Dret administratiu general.
  
9. El concepte d'administració pública i el dret administratiu. Fonts del dret administratiu.
  
10. L'acte administratiu: concepte, elements i classes.
  
11. Obligació de resoldre de l'administració. El silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Actes presumptes. Certificats d'actes presumptes.
  
f) Hisenda pública i administració tributària.
  
12. El pressupost de les entitats locals: concepte, estructura, contingut. Elaboració i aprovació.
  
13. El pressupost de les entitats locals: execució i liquidació.
  
14. Els recursos de les hisendes locals: concepte i classes.
  
15. Les ordenances fiscals municipals: concepte, contingut i tramitació.
  
16. Impostos municipals: concepte, classes i elements.
  
17. Taxes municipals: concepte, classes, elements, quantia i meritació.
  
18. Contribucions especials en l'administració local: concepte, classes, elements i meritació.
  
19. El preu públic local: concepte, classes i elements.
  
20. Altres recursos de les hisendes locals: ingressos de dret privat, participació en els tributs de l'Estat i de les comunitats autònomes, subvencions i operacions de crèdit.
  
21. Els drets i garanties dels contribuents. Principis generals, informació i assistència en el compliment de les obligacions tributàries.
  
22. Els recursos administratius. Els recursos administratius contra els actes de les entitats locals sobre aplicació i efectivitat dels tributs locals. El recurs contenciós administratiu.
  
g) Tresoreria.
  
23. Funcions de la tresoreria municipal.
  
24. El pla de tresoreria, elaboració i execució.
  
25. Pagaments: concepte, formes i justificació. Pagaments en ferm i a justificar. Ordenació del pagament: competència. Acomptes de caixa fixa.
  
26. Operacions de tresoreria a concertar per les entitats locals. Concepte, tramitació de l'expedient de contractació, aprovació i cancel·lació.
  
27. Gestió dels excedents de tresoreria.
  
28. Retribucions de funcionaris i del personal laboral en l'administració local. Nòmines. Altes i baixes i la seua justificació. Sou, triennis, pagues extraordinàries, complements, altres remuneracions.
  
29. Retribucions del personal laboral fix i temporal. Estructura de la nòmina. Finiment.
  
30. El règim de la Seguretat Social dels funcionaris i del personal laboral. Cotitzacions a la Seguretat Social. El butlletí de cotització (model TC-l). La relació nominal de treballadors (model TC-2).
  
31. La gestió recaptatòria de les entitats locals. Les entitats col·laboradores. Els obligats al pagament. Requisits de les notificacions.
  
32. El pagament: requisits, mitjans, justificants, garanties, terminis, efectes. Conseqüències de la manca de pagament i consignació.
  
33. Ajornaments i fraccionaments del pagament. Contingut de la sol·licitud. Tramitació, òrgan competent per a la seua concessió. Garanties. Interessos. Conseqüències de l'incompliment del pagament.
  
34. Devolucions d'ingressos indeguts, contingut de la sol·licitud, tramitació. La compensació de deutes: competència, tramitació i efectes. Condonació de deutes. Insolvència i prescripció.
  
35. El procediment de recaptació en període voluntari. L'inici i la conclusió de la recaptació en període voluntari. Els ingressos a través de les entitats col·laboradores en la recaptació. La recaptació de deutes de venciment periòdic i notificació col·lectiva. La domiciliació del pagament en entitats de dipòsit.
  
36. El procediment de recaptació en via de constrenyiment. Iniciació del període executiu i procediment de constrenyiment. Els seus efectes. Motius d'impugnació. El recàrrec de constrenyiment. La suspensió del procediment.
  
37. Títols per a execució: la seua definició. L'expedició dels títols. La provisió de constrenyiment. Els ingressos en el procediment de constrenyiment. Terminis d'ingrés. L'interès de demora.
  
38. L'embargament. La provisió d'embargament. Béns exclosos de l'embargament. L'ordre d'embargament. La forma de practicar els embargaments. Alienació de béns embargats.
  
h) Comptabilitat i informàtica.
  
39. El sistema de comptabilitat en l'administració local. Finalitats de la comptabilitat. Documents i llibres de comptabilitat. Comptabilitat auxiliar de tresoreria.
  
40. El concepte d'informàtica. L'automatització d'oficines. Concepte i aplicacions. El tractament de textos. Arxiu i agenda electrònica. El full electrònic de càlcul.
  
2. Auxiliar d'administració general.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema d'accés lliure i pel procediment de concurs-oposició, d'una plaça d'auxiliar d'administració general, vacant en la plantilla d'aquesta corporació, enquadrada en l'escala d'administració general, subsescala d'auxiliar, dotada amb el sou corresponent al grup D del Reial Decret 861/1986, de 25 d'abril, pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries legalment establertes.
  
Segona. Legislació aplicable
  
La continguda en la base segona de les bases generals.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
1. Requisits generals. Els previstos en la base tercera de les bases generals.
  
2. Requisits addicionals. Estar en possessió del títol de Graduat Escolar o equivalent.
  
Quarta. Presentació dels requisits i drets d'examen.
  
Lloc: Registre General d'entrada de l'ajuntament.
  
Termini: 20 dies naturals a partir de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.
  
Forma: directament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Òrgan a què es dirigeixen: alcalde-president de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
Drets d'examen: 2.000 pessetes.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.
  
Sisena. Tribunal qualificador. De caràcter específic.
  
Segons el que disposa la base sisena de les bases generals.
  
La composició concreta del tribunal qualificador, amb la corresponent designació de cadascun dels seus membres es realitzarà mitjançant resolució, i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i als taulers d'anuncis de la Corporació.
  
Setena. Inici i desenvolupament de les proves.
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.
  
Vuitena. Sistema selectiu.
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, prèviament avaluats, d'aquells o aquelles aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La valoració final del concurs-oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puga aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
Novena. Qualificació.
  
Fase 1. Oposició.
  
D'acord amb el que estableix la base 9.1 de les bases generals, els exercicis obligatoris i eliminatoris establerts seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Caldrà assolir-hi un mínim de 5 punts per a realitzar l'exercici següent.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, tot eliminant, en qualsevol cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Es realitzarà un exercici obligatori i no-eliminatori sobre coneixements de valencià que es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.
  
D'acord amb els continguts previstos en l'article 9 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de juny de 1986), les proves de selecció seran les següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Constarà de las proves següents:
  
- Resolució d'un supòsit pràctic sobre comptabilitat pública local que proposarà el tribunal, realitzat en l'aplicació informàtica de comptabilitat en ús de l'ajuntament, durant un temps fixat al seu prudent albir, relatius a les tasques i comeses pròpies de la plaça. S'hi valorarà, a més del resultat, l'agilitat i maneig de l'aplicació informàtica.
  
- Realització d'un exercici en el processador de textos Word i en el full de càlcul Excel (versions Microsoft Office 97 per a Windows 95). L'enunciat o text serà facilitat pel tribunal immediatament abans de la realització de la prova i aquest en fixarà la durada.
  
El còmput total de la prova no excedirà els 10 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari de preguntes tipus test sobre el temari inclòs com a annex 1, en nombre no superior a 50, en un temps màxim de dues hores. La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Consistirà en la traducció per escrit al castellà, d'un text administratiu escrit en valencià, escollit a l'atzar entre diversos que facilitarà el tribunal, durant un termini màxim de 30 minuts i es puntuarà amb un màxim de 5 punts.
  
Fase 2. Concurs.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2 de les bases generals, els mèrits de l'aspirant es valoraran segons el barem següent:
  
2.1. Serveis prestats.
  
S'entendran com a tals aquells serveis previs, prestats en l'administració, que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable, i que no s'al·leguen en l'apartat corresponent a «Experiència». No s'hi computaran els serveis prestats simultàniament amb altres de també al·legats.
  
Es valoraran, segons l'apartat 9.2.1 de les bases generals, a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte de distints grups, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.2. Titulacions i diplomes.
  
Segons l'apartat 9.2.2 de les bases generals. Es valoraran sempre que no constituesquen requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit; tanmateix, es puntuaran els que fan referència a coneixements de mecanografia, maneig d'ordinadors i tractament de textos.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.3. Coneixements de valencià.
  
Segons el que disposa l'apartat 9.2.3 de les bases generals, seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i/o qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV número 1.082, de 9 de juny de 1989), i d'acord amb el barem següent:
  
Coneixements orals: 0,25 punts.
  
Grau elemental: 0,50 punts.
  
Grau mitjà: 0,75 punts.
  
Grau superior: 1 punt.
  
Llenguatge de mitjans de comunicació: 2 punts
  
Llenguatge administratiu: 3 punts.
  
Correcció de textos: 4 punts.
  
En el supòsit de posseir vàries titulacions únicament es valorarà la de major puntuació. La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.4. Experiència.
  
D'acord amb el que disposa el punt 2.4 de la base novena de les bases generals, es valoraran atenent al fet d'haver exercit llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització de la plaça convocada. Es valorarà a raó de 0,10 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6 punts.
  
S'hi tindran en compte els certificats expedits pels responsables del departament, o àrees de l'administració o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
2.5. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball, segons el barem següent:
  
Cursos de 100 o més hores de durada: 1 punt.
  
Cursos de 75 a 99 hores de durada: 0,75 punts.
  
Cursos de 50 a 74 hores: 0,50 punts.
  
Cursos de 25 a 49 hores: 0,25 punts.
  
Cursos de 24 hores o menys durada: 0,10 punts.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2.5 de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 2 punts.
  
2.6 Altres mèrits.
  
Per la possessió de qualsevol altra circumstància no contemplada en els apartats anteriors, com ara:
  
- Experiència en aplicacions informàtiques relacionades amb les tasques que tinguen una directa vinculació amb la plaça convocada.
  
- Per assistència a cursos, jornades o seminaris relacionats amb temes de l'administració local i que no hagen estat al·legats en apartats anteriors.
  
El tribunal podrà atorgar fins a un màxim de 3 punts.
  
2.7. Entrevista. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Entrevista davant del tribunal qualificador, segons el que disposa la base 9.2.7 de les bases generals. L'entrevista es valorarà amb un màxim d'1 punt amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:
  
a) Valoració dels coneixements i l'experiència sobre les funcions assignades a la plaça convocada, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'exercici professional del concursant en llocs de treball anteriors, tot emprant criteris com responsabilitat, iniciativa, autonomia, utilització tecnològica, motivació, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió; incidències, impugnació i revocació
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze i catorze de les bases generals.
  
Aquestes bases són fermes en via administrativa i contra elles pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptadors des d'aquesta publicació, en virtut del que disposa l'article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa; això no obstant, podran ser recorregudes potestativament en reposició en el termini d'un mes davant del mateix òrgan que les ha dictades de conformitat amb el que estableix la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o bé interposar qualssevol altres recursos que s'hi considere convenient.
  
Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs ordinari davant de l'alcalde-president de la Corporació, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992).
  
Onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'estarà al que disposen les bases generals, aprovades pel plenari de l'Ajuntament en sessió de 30 de desembre de 1993, i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrer de 1994, i Butlletí Oficial de la Província de València número 33, de 9 de febrer de 1994, i la seua posterior modificació aprovada pel plenari de l'Ajuntament en sessió de 2 de desembre de 1994, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 307, de data 27 de desembre de 1994.
  
Annex I
  
Temari (ajustat al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny).
  
a) Constitució espanyola.
  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.
  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
  
b) Organització de l'Estat.
  
3. Organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes.
  
c) Estatut d'autonomia.
  
4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El president de la Generalitat. Les Corts Valencianes. El Govern Valencià. El síndic de Greuges. El Consell Valencià de Cultura. La Sindicatura de Comptes. El Tribunal Superior de Justícia.
  
d) Règim local.
  
5. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
6. Els béns de les entitats locals.
  
7. Els contractes administratius en l'esfera local. La selecció del contractista.
  
e) Dret administratiu general.
  
8. L'acte administratiu. Concepte. Elements.
  
9. Principis generals del procediment. Normes reguladores. Dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Recepció i registre de documents.
  
10. Fases del procediment administratiu general.
  
f) Hisenda Pública i administració tributària.
  
11. Hisendes locals. Classificació dels ingressos. Els tributs propis de les corporacions locals. Ordenances fiscals.
  
12. Règim jurídic de la despesa pública local.
  
13. El pressupost: concepte i principis pressupostaris.
  
14. Les estructures pressupostàries.
  
15. Contingut documental dels pressuposts. Tramitació i aprovació.
  
16. Els crèdits del pressupost de despeses; vinculació jurídica i la seua situació.
  
17. Modificacions pressupostàries.
  
18. Gestió del pressupost.
  
19. Tancament i liquidació del pressupost.
  
20. La instrucció de comptabilitat de les administracions locals: contingut, característiques i principis.
  
3. Encarregat de Comptabilitat
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat mitjançant el sistema d'accés lliure i pel procediment de concurs-oposició d'una plaça d'encarregat de Comptabilitat, vacant en la plantilla d'aquesta Corporació, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administratiu, dotada amb el sou corresponent al grup C del Reial Decret 861/86, de 25 d'abril, pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries legalment establertes.
  
Segona. Legislació aplicable
  
La continguda en la base segona de les bases generals.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals.
  
Requisits addicionals: estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
Quarta. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
- Lloc: Registre General d'entrada de l'ajuntament.
  
- Termini: 20 dies naturals, a partir de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.
  
- Forma: directament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
- Òrgan a què es dirigeixen: alcalde-president de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Drets d'examen: 3.000 pessetes.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.
  
Sisena. Tribunal qualificador. De caràcter específic
  
Segons el que disposa la base sisena de les bases generals.
  
La composició concreta del tribunal qualificador, amb la corresponent designació de cadascun dels seus membres es realitzarà mitjançant resolució i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i als taulers d'anuncis de la Corporació.
  
Setena. Inici i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.
  
Vuitena. Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, prèviament avaluats, d'aquells o aquelles aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La valoració final del concurs-oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puga aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
Novena. Qualificació
  
Fase 1. Oposició.
  
D'acord amb el que disposa la base 9.1 de les bases generals, els exercicis obligatoris i eliminatoris establerts seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Caldrà assolir-hi un mínim de 5 punts per a realitzar l'exercici següent.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, tot eliminant, si fa el cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Es realitzarà un exercici obligatori i no-eliminatori sobre coneixements de valencià que es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.
  
D'acord amb els continguts previstos en l'article 9 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de juny de 1986), les proves de selecció seran les següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Constarà de les proves següents:
  
- Resolució d'un supòsit pràctic sobre comptabilitat pública local que proposarà el tribunal, realitzat en l'aplicació informàtica de comptabilitat en ús de l'ajuntament, durant un temps fixat al seu prudent albir, relatiu a les tasques i comeses pròpies de la plaça. S'hi valorarà, a més del resultat, l'agilitat i el maneig de l'aplicació informàtica.
  
- Resolució d'un supòsit teoricopràctic sobre comptabilitat pública local que proposarà el tribunal, realitzat per escrit durant un temps fixat al seu prudent albir, relatiu a les tasques i comeses pròpies de la plaça.
  
- Realització d'un o diversos exercicis en el processador de textos Word i en el full de càlcul Excel (versions Microsoft Office 97 per a Windows 95). L'enunciat o text serà facilitat pel tribunal immediatament abans de la realització de la prova i aquest en fixarà la durada.
  
El còmput total de la prova no excedirà els 10 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari de 50 preguntes referents al temari inclòs com a annex 1, en un temps màxim de dues hores. En aquest exercici es valorarà el domini teòric de l'aspirant sobre el temari. La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
Aquest exercici es valorarà amb un màxim de 10 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Consistirà en la traducció per escrit al castellà, d'un text administratiu escrit en valencià, triat a l'atzar entre diversos que facilitarà el tribunal, durant un termini màxim de 30 minuts i es puntuarà amb un màxim de 5 punts.
  
Fase 2. Concurs.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2 de les bases generals, els mèrits de l'aspirant es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
2.1. Serveis prestats.
  
S'entendran com a tals aquells serveis previs, prestats en l'administració, que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978 , de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable, i que no s'al·leguen en l'apartat corresponent a «Experiència». No es computaran els serveis prestats simultàniament amb altres de també al·legats.
  
Es valoraran, segons l'apartat 9.2.1 de les bases generals, a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte de distints grups, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.2. Titulacions i diplomes.
  
Segons l'apartat 9.2.2 de les bases generals, es valoraran sempre que no constituesquen requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit; tanmateix, es puntuaran els que fan referència a coneixements de mecanografia, maneig d'ordinadors i tractament de textos.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.3. Coneixements de valencià.
  
Segons el que disposa l'apartat 9.2.3 de les bases generals, seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i/o qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV número 1.082, de 9 de juny de 1989), i d'acord amb el barem següent:
  
Coneixements orals: 0,25 punts.
  
Grau elemental: 0,50 punts.
  
Grau mitjà: 0,75 punts.
  
Grau superior: 1 punt.
  
Llenguatge de mitjans de comunicació: 2 punts
  
Llenguatge administratiu: 3 punts.
  
Correcció de textos: 4 punts.
  
En el supòsit de posseir vàries titulacions únicament es valorarà la de major puntuació. La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.4 Experiència.
  
D'acord amb el que disposa el punt 2.4 de la base novena de les bases generals, es valoraran atenent al fet d'haver exercit llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització de la plaça convocada. Es valorarà a raó de 0,10 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6 punts.
  
S'hi tindran en compte els certificats expedits pels responsables del Departament, o àrees de l'administració, o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
2.5. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball, segons el barem següent:
  
Cursos de 100 o més hores de durada: 1 punt.
  
Cursos de 75 a 99 hores de durada: 0,75 punts.
  
Cursos de 50 a 74 hores: 0,50 punts.
  
Cursos de 25 a 49 hores: 0,25 punts.
  
Cursos de 24 hores o menys durada: 0,10 punts.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2.5 de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 2 punts.
  
2.6. Altres mèrits.
  
Per la possessió de qualsevol altra circumstància no contemplada en els apartats anteriors, com ara:
  
- Experiència en aplicacions informàtiques relacionades amb les tasques que tinguen una directa vinculació amb la plaça convocada.
  
- Per assistència a cursos, jornades o seminaris relacionats amb temes de l'administració local i que no hagen estat al·legats en apartats anteriors.
  
El tribunal podrà atorgar fins a un màxim de 3 punts.
  
2.7. Entrevista. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Entrevista davant del tribunal qualificador, segons el que disposa la base 9.2.7 de les bases generals. L'entrevista es valorarà amb un màxim d'1 punt, amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:
  
a) Valoració dels coneixements i experiència sobre les funcions assignades a la plaça convocada fins a un màxim de 0,5 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'exercici professional del concursant en llocs de treball anteriors, tot emprant criteris com responsabilitat, iniciativa. autonomia, utilització tecnològica, motivació, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió, incidències, impugnació i revocació
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze i catorze de les bases generals.
  
Aquestes bases són fermes en via administrativa i contra elles pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador des d'aquesta publicació, en virtut del que disposa l'article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i podran això no obstant ser recorregudes potestativament en reposició, en el termini d'un mes davant del mateix òrgan que les ha dictades, de conformitat amb el que estableix la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o interposar qualssevol altres recursos que es considere convenient.
  
Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs ordinari davant de l'alcalde-president de la corporació, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992).
  
Onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'estarà al que disposen les bases generals, aprovades pel plenari de l'Ajuntament en sessió de 30 de desembre de 1993, i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrer de 1994, i Butlletí Oficial de la Província de València número 33, de 9 de febrer de 1994, i la seua posterior modificació aprovada pel plenari de l'Ajuntament en sessió de 2 de desembre de 1994, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 307, de data 27 de desembre de 1994.
  
Annex I
  
Temari (ajustat al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny).
  
a) Constitució espanyola.
  
1. La Constitució espanyola de 1978. Significat, caràcters i estructura. Principis generals. Reforma de la Constitució. El Tribunal Constitucional.
  
2. Drets i deures fonamentals dels espanyols. La seua garantia i suspensió. El defensor del poble.
  
b) Organització de l'Estat.
  
3. L'organització territorial de l'Estat en la Constitució. Les comunitats autònomes.
  
c) Estatut d'autonomia.
  
4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El president de la Generalitat. Les Corts Valencianes. El Govern Valencià. El síndic de Greuges. El Consell Valencià de Cultura. La Sindicatura de Comptes. El Tribunal Superior de Justícia.
  
d) Règim local.
  
5. L'administració local. Concepte i evolució a Espanya. El règim local. Regulació jurídica.
  
6. El municipi. Organització i competència del municipi de règim comú. Obligacions mínimes. Règims municipals especials.
  
7. Òrgans de govern municipals. L'alcalde. Els regidors. El Plenari de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Les comissions informatives.
  
8. La província de règim local. Organització i competència provincials. Règims provincials especials. Òrgans de govern provincials: el president de la diputació, el plenari de la diputació i la comissió de govern.
  
9. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació.
  
10. Els béns de les entitats locals. Classes: domini públic local. El patrimoni de les entitats locals. Els monts en mà comuna.
  
11. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Règim econòmic. Dret de sindicació. Drets passius. Règim disciplinari.
  
12. El personal laboral al servei de les entitats locals. Drets, deures i incompatibilitats. El contracte: contingut, durada i suspensió.
  
e) Dret administratiu general.
  
13. El dret administratiu. Concepte. Fonts del dret administratiu. La Constitució. La llei. Disposicions normatives amb força de llei. El reglament. Concepte i classes. Altres fonts del dret administratiu.
  
14. El procediment administratiu. Significat. Principis generals. Fases.
  
15. L'acte administratiu: concepte, classes i elements. La seua motivació i notificació. Eficàcia i validesa dels actes administratius.
  
16. L'administrat: concepte i classes. Actes jurídics de l'administrat. Col·laboració i participació dels ciutadans en les funcions administratives.
  
17. Les formes de l'acció administrativa. El foment i els seus mitjans. La policia administrativa. El servei públic.
  
f) Hisenda pública i administració tributària.
  
18. Hisendes locals: el seu concepte i regulació. Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.
  
19. Els recursos de les hisendes locals (I): els impostos. Definició i classificació.
  
20. Els recursos de les hisendes locals (II): taxes, contribucions especials i preus públics.
  
21. El pressupost de les entitats locals: marc normatiu. Principis pressupostaris. Contingut dels pressuposts, elaboració i aprovació.
  
22. Estructura dels pressuposts: pressupost de despeses. Classificació orgànica, funcional i econòmica. Estructura del pressupost d'ingressos.
  
23. Els crèdits del pressupost de despeses: delimitació dels crèdits. Competències i principis d'especialitat quantitativa i qualitativa.
  
24. Modificacions pressupostàries. Tipus de modificacions, requisits i tramitació.
  
25. Execució del pressupost de despeses: situació dels crèdits. Despeses plurianuals. Pagaments a justificar i acomptes de caixa fixa.
  
26. Tancament i liquidació del pressupost. El resultat pressupostari. Els romanents de crèdit. El romanent de tresoreria.
  
g) Comptabilitat.
  
27. Normes bàsiques de funcionament de la comptabilitat financera.
  
28. Pla general de comptabilitat pública per a l'administració local.
  
29. Comptabilitat del pressupost de despeses.
  
30. Comptabilitat del pressupost d'ingressos.
  
31. Projectes de despeses i despeses amb finançament afectat.
  
32. Operacions no pressupostàries de tresoreria. Pagaments pendents d'aplicació. Ingressos pendents d'aplicació.
  
33. Comptabilitat de l'impost sobre el valor afegit.
  
34. Comptabilitat de l'immobilitzat i de les operacions de crèdit.
  
35. Operacions de fi d'exercici i compte general.
  
36. Utilitat de la informació comptable en l'àmbit de l'administració local.
  
h) Informàtica.
  
37. Concepte d'informàtica. La informació i l'ordinador. Antecedents. Generacions. Maquinari. Unitat central. Perifèrics.
  
38. Sistemes operatius: Windows 95. Generalitats, arrancada, arxius i directoris, còpia de discos, seguretat, backup i virus.
  
39. Tractaments de textos: Microsoft Word 97. Funcions generals. Edició. Impressió.
  
40. Fulls de càlcul: Microsoft Excel 97. Funcions generals. Edició, fórmules, funcions, gràfics, impressió.
  
4. Inspector de tributs.
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat mitjançant el sistema d'accés lliure i pel procediment de concurs-oposició d'una plaça d'inspector de Tributs, vacant en la plantilla d'aquesta Corporació, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administratiu, dotada amb el sou corresponent al grup C del Reial Decret 861/86, de 25 d'abril, pagues extraordinàries, triennis i altres retribucions complementàries legalment establertes.
  
Segona. Legislació aplicable
  
La continguda en la base segona de les bases generals.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
Requisits generals previstos en la base tercera de les bases generals.
  
Requisits addicionals: estar en possessió del títol de Batxiller, Formació Professional de segon grau o equivalent.
  
Quarta. Presentació dels requisits i drets d'examen
  
- Lloc: Registre General d'entrada de l'ajuntament.
  
- Termini: 20 dies naturals, a partir de la publicació en el Boletín Oficial del Estado.
  
- Forma: directament o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
- Òrgan a què es dirigeixen: alcalde-president de l'Ajuntament d'Alfafar.
  
- Drets d'examen: 3.000 pessetes.
  
Cinquena. Admissió dels aspirants
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base cinquena de les bases generals.
  
Sisena. Tribunal qualificador. De caràcter específic
  
Segons el que disposa la base sisena de les bases generals.
  
La composició concreta del tribunal qualificador, amb la corresponent designació de cadascun dels seus membres es realitzarà mitjançant resolució i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província de València i als taulers d'anuncis de la Corporació.
  
Setena. Inici i desenvolupament de les proves
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que disposa la base setena de les bases generals.
  
Vuitena. Sistema selectiu
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.
  
Cadascuna de les fases es valorarà independentment i només seran computats en la fase de concurs els mèrits, prèviament avaluats, d'aquells o aquelles aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
La valoració final del concurs-oposició serà la suma de la puntuació obtinguda en cada fase, sense que puga aprovar un nombre d'aspirants superior al de vacants convocades.
  
Novena. Qualificació
  
Fase 1. Oposició.
  
D'acord amb el que disposa la base 9.1 de les bases generals, els exercicis obligatoris i eliminatoris establerts seran puntuats fins a un màxim de 10 punts. Caldrà assolir-hi un mínim de 5 punts per a realitzar l'exercici següent.
  
La qualificació per a cada exercici i aspirant es determinarà per la mitjana resultant de les qualificacions atorgades per cada membre del tribunal, tot eliminant, si fa el cas, les puntuacions màximes i mínimes quan entre aquestes hi haja una diferència igual o superior a 4 punts.
  
Es realitzarà un exercici obligatori i no-eliminatori sobre coneixements de valencià que es puntuarà fins a un màxim de 5 punts.
  
D'acord amb els continguts previstos en l'article 9 del Decret 69/1986, de 2 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV número 394, de 20 de juny de 1986), les proves de selecció seran les següents:
  
Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Resolució d'un supòsit pràctic relacionat amb la liquidació de l'impost d'activitats econòmiques en el sistema informàtic de gestió d'aquest impost a l'Ajuntament d'Alfafar, entre dos supòsits proposats pel tribunal, en un temps màxim de dues hores.
  
El còmput total de la prova no excedirà els 10 punts.
  
Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dues hores, un tema, entre els dos que plantejarà el tribunal, del temari inclòs en l'annex 1 d'aquesta convocatòria. La puntuació màxima serà de 10 punts.
  
Tercer exercici. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Consistirà en la traducció per escrit al castellà, d'un text administratiu escrit en valencià, triat a l'atzar entre diversos que facilitarà el tribunal, durant un termini màxim de 30 minuts i es puntuarà amb un màxim de 5 punts.
  
Fase 2. Concurs.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2 de les bases generals, els mèrits de l'aspirant es valoraran d'acord amb el barem següent:
  
2.1. Serveis prestats.
  
S'entendran com a tals aquells serveis previs, prestats en l'administració, que s'hagen reconegut a l'empara del que disposa la Llei 70/1978 , de 26 de novembre, i la resta de normativa aplicable, i que no s'al·leguen en l'apartat corresponent a «Experiència». No es computaran els serveis prestats simultàniament amb altres de també al·legats.
  
Es valoraran, segons l'apartat 9.2.1 de les bases generals, a raó de 0,25 punts per any complet de serveis en el mateix grup de funcionaris o categoria laboral o en els grups immediatament inferiors, i 0,10 punts quan es tracte de distints grups, fins a un màxim de 5 punts.
  
2.2. Titulacions i diplomes.
  
Segons l'apartat 9.2.2 de les bases generals, es valoraran sempre que no constituesquen requisit per a l'accés a la plaça. S'atorgarà major puntuació a aquells que guarden relació amb les característiques de la plaça. Hauran de ser acreditats documentalment i expedits per centres reconeguts oficialment. No es valoraran els títols acadèmics o diplomes imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior que s'al·leguen com a mèrit; tanmateix, es puntuaran els que fan referència a coneixements de mecanografia, maneig d'ordinadors i tractament de textos.
  
La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.3. Coneixements de valencià.
  
Segons el que disposa l'apartat 9.2.3 de les bases generals, seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià i/o qualsevol altre títol de valencià susceptible de ser homologat per aquest organisme, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 22 de maig de 1989, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència (DOGV número 1.082, de 9 de juny de 1989), i d'acord amb el barem següent:
  
Coneixements orals: 0,25 punts.
  
Grau elemental: 0,50 punts.
  
Grau mitjà: 0,75 punts.
  
Grau superior: 1 punt.
  
Llenguatge de mitjans de comunicació: 2 punts
  
Llenguatge administratiu: 3 punts.
  
Correcció de textos: 4 punts.
  
En el supòsit de posseir vàries titulacions únicament es valorarà la de major puntuació. La valoració total d'aquest apartat no podrà excedir de 4 punts.
  
2.4 Experiència.
  
D'acord amb el que disposa el punt 2.4 de la base novena de les bases generals, es valoraran atenent al fet d'haver exercit llocs de treball que guarden similitud amb el contingut tècnic i l'especialització de la plaça convocada. Es valorarà a raó de 0,10 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6 punts.
  
S'hi tindran en compte els certificats expedits pels responsables del Departament, o àrees de l'administració, o els documents acreditatius de les empreses on l'aspirant haja treballat.
  
2.5. Cursos.
  
Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions del lloc de treball, segons el barem següent:
  
Cursos de 100 o més hores de durada: 1 punt.
  
Cursos de 75 a 99 hores de durada: 0,75 punts.
  
Cursos de 50 a 74 hores: 0,50 punts.
  
Cursos de 25 a 49 hores: 0,25 punts.
  
Cursos de 24 hores o menys durada: 0,10 punts.
  
D'acord amb el que disposa l'apartat 9.2.5 de les bases generals, la valoració total d'aquest apartat no podrà excedir els 2 punts.
  
2.6. Altres mèrits.
  
Per la possessió de qualsevol altra circumstància no contemplada en els apartats anteriors, com ara:
  
- Experiència en aplicacions informàtiques relacionades amb les tasques que tinguen una directa vinculació amb la plaça convocada.
  
- Per assistència a cursos, jornades o seminaris relacionats amb temes de l'administració local i que no hagen estat al·legats en apartats anteriors.
  
El tribunal podrà atorgar fins a un màxim de 3 punts.
  
2.7. Entrevista. De caràcter obligatori i no-eliminatori.
  
Entrevista davant del tribunal qualificador, segons el que disposa la base 9.2.7 de les bases generals. L'entrevista es valorarà amb un màxim d'1 punt, amb el contingut i la puntuació que s'assenyala:
  
a) Valoració dels coneixements i experiència sobre les funcions assignades a la plaça convocada fins a un màxim de 0,5 punts.
  
b) Valoració i comprovació de l'exercici professional del concursant en llocs de treball anteriors, tot emprant criteris com responsabilitat, iniciativa. autonomia, utilització tecnològica, motivació, fins a un màxim de 0,5 punts.
  
Deu. Publicitat de les qualificacions, llista i proposta d'aprovats pel tribunal; presentació de documents, nomenament i presa de possessió, incidències, impugnació i revocació
  
El contingut d'aquesta base es regeix pel que preveuen les bases deu, onze, dotze, tretze i catorze de les bases generals.
  
Aquestes bases són fermes en via administrativa i contra elles pot interposar-se recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptador des d'aquesta publicació, en virtut del que disposa l'article 10 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i podran això no obstant ser recorregudes potestativament en reposició, en el termini d'un mes davant del mateix òrgan que les ha dictades, de conformitat amb el que estableix la Llei 4/1999, de modificació de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o interposar qualssevol altres recursos que es considere convenient.
  
Contra els actes del tribunal podrà interposar-se recurs ordinari davant de l'alcalde-president de la corporació, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal (article 114 de la Llei 30/1992).
  
Onze
  
En tot allò que no està previst en aquestes bases específiques, s'estarà al que disposen les bases generals, aprovades pel plenari de l'Ajuntament en sessió de 30 de desembre de 1993, i publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.202, de 8 de febrer de 1994, i Butlletí Oficial de la Província de València número 33, de 9 de febrer de 1994, i la seua posterior modificació aprovada pel plenari de l'Ajuntament en sessió de 2 de desembre de 1994, i publicada en el Butlletí Oficial de la Província de València número 307, de data 27 de desembre de 1994.
  
Annex I
  
Temari d'inspector de Tributs
  
a) Constitució espanyola.
  
1. El poder legislatiu. Les funcions i els òrgans. Elements de l'òrgan legislatiu. Les Corts Generals.
  
2. El govern. Concepte. Integració. Cessament del govern. Responsabilitat. Funcions del govern. Deures.
  
b) Organització de l'Estat.
  
3. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes.
  
c) Estatut d'autonomia.
  
4. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. El president de la Generalitat. Les Corts Valencianes. El Govern Valencià. El síndic de Greuges. El Consell de Cultura.
  
d) Règim local.
  
5. El règim local espanyol. Concepte de l'administració local. Evolució del règim local. Principis constitucionals i evolució jurídica.
  
6. El municipi. Evolució. Concepte. Elements essencials. Denominació i canvi de nom. El terme municipal. La població. L'empadronament.
  
7. Organització municipal. Classes d'òrgans. Competències del municipi.
  
8. La funció pública local. Idees generals. Concepte de funcionari. Classes de funcionaris. Organització de la funció pública.
  
e) Dret administratiu.
  
9. El procediment administratiu local. Principis que l'inspiren. Actuacions que comprèn. El registre d'entrada i eixida de documents.
  
10. Dimensió temporal del procediment administratiu. Dies i hores hàbils. Còmput de terminis. Principis generals. Pràctica de la notificació.
  
11. L'administrat. Concepte i classes. Capacitat i causes. El principi d'audiència a l'interessat.
  
12. Obligació de resoldre. Actes presumptes. Obligatorietat de terminis.
  
f) Hisenda pública i administració tributària.
  
13. Les ordenances fiscals. Contingut i procediment d'aprovació.
  
14. L'ordenança fiscal reguladora de l'impost d'activitats econòmiques (IAE) a l'Ajuntament d'Alfafar.
  
15. L'ordenança fiscal reguladora de la taxa per llicència d'obertura a l'Ajuntament d'Alfafar.
  
16. Principis de la Llei General Tributària. Característiques. Principis informadors de la Llei General Tributària.
  
17. Els ingressos públics. Concepte i classes. L'impost. Les taxes fiscals.
  
18. L'impost d'activitats econòmiques (IAE). Regulació legal. Concepte i característiques. Fet imposable. Exempcions i bonificacions.
  
19. L'impost d'activitats econòmiques (IAE). El subjecte passiu. Obligacions del subjecte passiu. Facultats de l'exercici d'activitats.
  
20. L'impost d'activitats econòmiques (IAE). Lloc de realització de les activitats. Concepte de local de realització d'activitats.
  
21. L'impost d'activitats econòmiques (IAE). Quotes municipals. Provincials. Nacionals. Elements tributaris.
  
22. Gestió de l'impost d'activitats econòmiques (IAE) a l'Ajuntament d'Alfafar.
  
23. Gestió de l'impost d'activitats econòmiques (IAE), formació i contingut, exposició i recursos contra la matrícula. Declaracions d'alta, variació i baixa.
  
24. Gestió de l'impost d'activitats econòmiques (IAE), comprovació i investigació.
  
25. L'impost d'activitats econòmiques (IAE), les tarifes. Bases i contingut. La quota tributària.
  
g) La inspecció de tributs.
  
26. La inspecció de l'impost d'activitats econòmiques (IAE) a l'Ajuntament d'Alfafar.
  
27. Documentació de les actuacions inspectores. Comunicacions. Diligències. Informes. Actes.
  
28. Documentació de les actuacions inspectores. Classes d'actes.
  
29. Liquidacions tributàries derivades d'actes de conformitat, disconformitat i prova preconstituïda a l'Ajuntament d'Alfafar.
  
30. Recursos i reclamacions contra liquidacions derivades d'actes d'inspecció.
  
31. Les infraccions tributàries en l'impost d'activitats econòmiques (IAE).
  
32. Règim jurídic de les infraccions simples i greus en la Llei General Tributària aplicable a l'impost d'activitats econòmiques (IAE).
  
33. Procediment per a imposició de sancions per infraccions simples i greus.
  
34. Planificació de les actuacions d'inspecció a l'Ajuntament d'Alfafar.
  
35. Procediment inspector. Obertura del procediment. Fases del procediment. Sistemes d'inici del procediment.
  
36. Procediment inspector. Instrucció del procediment. Concepte. La prova en l'impost d'activitats econòmiques (IAE). Realització d'una activitat. Qualificació censal d'una activitat. Determinació dels elements per a quantificar la quota de tarifa. Càrrega de la prova. Mitjans de prova.
  
37. Notificació de les actuacions inspectores i de les liquidacions tributàries.
  
38. Qüestions organitzatives de la inspecció de tributs. Comunicació de les modificacions censals. Regulació de l'obligació de subministrar dades a l'administració censal. Suport del traspàs de la informació. Moment del traspàs de la informació. Sistema d'informació de la inspecció.
  
h) Informàtica.
  
39. Concepte d'informàtica. La informació i l'ordinador. Antecedents. Generacions. Maquinari. Unitat central i perifèrics.
  
40. Tractaments de textos. Microsfot Word 97. Funcions generals. Edició. Impressió.