Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4534, del 01-07-2003 (2003/7820)

RESOLUCIÓ de 24 de juny de 2003, de la Universitat Politècnica de València, personal la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, sector d'administració especial, cap de Secció (pf834) del Servei de Gestió Econòmica d'esta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4534

Data del DOGV
:   01-07-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/7820


Data del document
:   24-06-2003

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * enginyer
    * concurs administratiu
    * professió de la informàtica
    * ciència econòmica

RESOLUCIÓ de 24 de juny de 2003, de la Universitat Politècnica de València, personal la qual es convoca concurs per a la provisió del lloc de treball vacant del grup A, sector d'administració especial, cap de Secció (pf834) del Servei de Gestió Econòmica d'esta universitat. [2003/S7820]
  
Atés que hi ha llocs de treball vacants de naturalesa funcionarial i a fi de permetre la mobilitat dels funcionaris de la Universitat Politècnica de València que així ho desitgen, és per això que este Rectorat, de conformitat amb allò que disposa el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa, i en virtut de les facultats conferides per l'article 48-6 del Decret 145/1985, de 20 de setembre, resol convocar concurs per a la provisió de llocs de treball amb les condicions, els requisits i, si escau, els mèrits dels quals s'especifiquen en l'annex I a la present resolució, d'acord amb les següents:
  
Bases
  
Primera. Poden prendre part en este concurs els funcionaris de carrera del grup A, sector d'administració especial, pertanyents a la Universitat Politècnica de València:
  
A) Amb caràcter voluntari:
  
Els funcionaris de carrera indicats més amunt que es troben en alguna d'estes situacions administratives:
  
1. Servei actiu.
  
2. Excedència voluntària. Si esta és per interés particular, sempre que al termini de presentació d'instàncies faça més de dos anys que es troben en esta situació.
  
3. Serveis especials.
  
4. Serveis en altres administracions públiques.
  
5. Excedència voluntària per cura de fills.
  
B) Amb caràcter forçós:
  
Els funcionaris de carrera indicats més amunt que es troben en alguna d'estes situacions administratives:
  
1. Servei actiu amb destinació provisional, excepte els que ocupen llocs de lliure designació.
  
2. Situació de suspensió, complit el temps de suspensió.
  
3. Excedència forçosa.
  
4. Expectativa de destinació.
  
5. Adscripció provisional.
  
Segona. Les sol·licituds per a prendre part en esta convocatòria s'han d'adreçar al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46836, València. La sol·licitud i la declaració caldrà imprimir-les i presentar-les tal com s'especifica en el següent paràgraf.
  
Els aspirants que vulguen participar en el present concurs hauran d'emplenar les dades de la sol·licitud i la declaració que es troba en l'adreça de la següent aplicació: UPVnet\Aplicaciones administrativas\Rios\Bullent. Una de les còpies de la sol·licitud-declaració de mèrits haurà de lliurar-se juntament amb la documentació acreditativa d'aquells mèrits que no consten en l'expedient personal del Servei de Recursos Humans, davant el Registre General de la Universitat Politècnica de València, siti a l'edifici del Rectorat; als registres auxiliars de la EPS de Gandia i la EPS d'Alcoi, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
Així mateix, a través de la pàgina principal del Bullent, hauran de trametre'n la còpia corresponent al Servei de Recursos Humans.
  
Qualsevol modificació de les dades que consten en la sol·licitud i la declaració de mèrits que l'aspirant vulga fer, una vegada presentat davant el Registre, caldrà efectuar-la de la mateixa manera que s'ha detallat anteriorment. Només es podran fer modificacions de les dades dins del termini de presentació de sol·licituds.
  
El termini de presentació d'instàncies és de vint dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació d'esta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
La sol·licitud ha d'anar acompanyada de la memòria prevista en estes bases i la documentació fefaent acreditativa dels mèrits que al·legue cadascun dels aspirants. Estos mèrits s'han de fer constar en la sol·licitud, i s'han d'acreditar documentalment aquells dels quals no hi haja justificació en els respectius expedients personals del Servei de Recursos Humans.
  
A este efecte, la persona interessada pot revisar el seu expedient personal, que figura en el Servei de Recursos Humans.
  
La memòria s'ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb esta i els mèrits que s'al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas no s'admetrà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions del que s'haja presentat.
  
Tercera. La valoració dels mèrits per a l'adjudicació dels llocs s'efectuarà d'acord amb el barem contingut en l'annex II d'esta convocatòria.
  
Els llocs de treball seran adjudicats al personal funcionari que reunisca els requisits establits per a cada lloc de treball en la relació de llocs i que figure en l'annex I d'esta convocatòria.
  
La puntuació mínima requerida per a l'adjudicació dels llocs de treball és la que figura en l'annex I d'esta convocatòria.
  
El que es disposa en el paràgraf anterior no serà d'aplicació per a l'adjudicació de la primera destinació als funcionaris de nou ingrés.
  
Quarta. L'orde de prioritat per a l'adjudicació dels llocs al personal funcionari serà donat per la puntuació obtinguda segons el barem especificat en l'annex II, sens perjudici del dret preferent del personal en situació d'excedència forçosa i per cura de fills o filles, per este orde, en llocs de treball de nivell igual al seu grau personal reconegut, tal com estableix l'article 45.1 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública, de 24 d'octubre de 1995.
  
Els casos d'empat en la puntuació final del personal que no siga de nou ingrés, seran resolts per la comissió, en primer lloc, considerant qui ha obtingut una puntuació més alta en l'apartat d'experiència professional i, si persisteix l'empat, a favor de qui acredite més antiguitat; en el cas que continue havent-hi empat, el lloc de treball s'ha d'adjudicar al de més edat i, si continua l'empat, s'ha de fer un sorteig públic.
  
El dret preferent ha de ser expressament invocat en la sol·licitud.
  
Les destinacions adjudicades són irrenunciables, excepte que entre la convocatòria i la resolució d'esta hagen transcorregut més de quatre mesos.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
1) La comissió de qualificació estarà formada pels següents membres:
  
President: un vicerector o el secretari general de la Universitat Politècnica de València
  
Vocals:
  
- Tres funcionaris de carrera designats pel Rectorat, que han de pertànyer com a mínim al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
- Tres representants designats un per cadascuna de les centrals sindicals més representatives en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València, que han de tenir la condició de personal funcionari de carrera i han de pertànyer, com a mínim, al grup de titulació en què estiguen classificades les vacants oferides.
  
Secretari: un funcionari de carrera designat pel Rectorat, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà una comissió de valoració suplent amb la mateixa composició.
  
2) Els membres de la comissió de valoració estan subjectes als motius i les causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
3) Contra els actes de la comissió de valoració, les persones interessades poden interposar el recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la recepció de la notificació o de tres mesos si no hi ha acte exprés. El recurs es podrà interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
Sisena. Desenvolupament del procediment
  
1) Conclòs el termini de presentació d'instàncies, la comissió de valoració avaluarà els mèrits al·legats pel personal concursant.
  
2) Posteriorment, i amb un termini almenys de 48 hores d'antelació, es citaran els aspirants a la realització de l'entrevista personal, i l'exposició i la defensa de memòria.
  
3) Per a l'adjudicació d'este lloc s'ha d'obtenir la puntuació mínima establida. Per este motiu, no es convocaran a la realització de l'entrevista personal i l'exposició de la memòria aquells aspirants que, sumada la puntuació màxima prevista en el barem per a entrevista i memòria a la puntuació obtinguda en la valoració dels altres mèrits, no assolisca la puntuació mínima fixada.
  
4) La comissió de valoració farà públic al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i en l'adreça d'Internet següent: http://www.upv.es/rrhh (gestió de personal d'administració i serveis, personal funcionari, concursos i oposicions, concurs de trasllat i mèrits), el resultat de la valoració dels mèrits al·legats, de l'entrevista personal i de la memòria, com també de l'adjudicació provisional de les vacants oferides. Esta informació es mostrarà en una relació que comprenga la totalitat del personal concursant, ordenada de major a menor puntuació total, amb indicació per a cada un d'ells de l'obtinguda en cada un dels apartats del barem i amb expressió, si s'escau, del lloc adjudicat. Les persones interessades disposaran d'un termini improrrogable de deu dies hàbils per a la presentació de reclamacions a través del Registre General d'esta Universitat Politècnica de València; els registres auxiliars de la EPS d'Alcoi i la EPS de Gandia o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat d'acord amb la Llei 4 /1999, de 13 de gener.
  
5) Transcorregut este termini, la comissió resoldrà les reclamacions que s'hagen presentat, formularà la relació definitiva d'adjudicació de llocs i l'enviarà al Rectorat perquè es publique mitjançant resolució motivada.
  
6) En les resolucions d'adjudicació dels concursos s'indicarà la data en què s'haurà d'efectuar el cessament en els actuals llocs de treball i la presa de possessió de les destinacions adjudicades. Excepte casos de força major degudament justificats, el termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament.
  
No obstant allò previst en l'apartat anterior, els responsables de les distintes unitats podran sol·licitar a la gerència l'ajornament del cessament per necessitats del servei fins a un màxim de vint dies hàbils.
  
En els supòsits de nou ingrés o de reingrés des de la situació d'excedència voluntària, es disposarà d'un mes de termini per a prendre possessió de la destinació. Si es fa ús d'este termini, durant este període no es tindrà dret a cap retribució.
  
En cap cas el canvi de lloc de treball amb motiu de la participació en un concurs o una convocatòria de lliure designació no podrà comportar la percepció d'indemnització de cap tipus.
  
Setena. Contra esta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, d'acord amb el que s'estableix en els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999; així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i, potestativament, es podrà interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant d'este Rectorat, de conformitat amb el que es disposa en els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, d'acord amb la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
València, 24 de juny de 2003.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.
  
Annex I
  
Característiques i funcions del lloc
  
Codi de lloc: PF834
  
Denominació del lloc: Cap de Secció
  
Classificació del lloc: A 24 E046
  
Sector: Administració especial
  
Unitat de destí: Servei de Gestió Econòmica
  
Centre de destí: Servei de Gestió Econòmica
  
Puntuació mínima per a l'obtenció del lloc: 10 punts
  
Localitat: València
  
Titulació requerida: Llicenciat en Ciències Econòmiques, Llicenciat en Informàtica o Enginyer
  
Funcions generals:
  
- Anàlisi de l'activitat econòmica de la universitat per a la preparació i seguiment del pressupost. Planificació i realització d'estudis econòmics per a l'anàlisi de l'evolució del mateix.
  
- Implantació d'indicadors per a l'anàlisi i seguiment de recursos i costos, així com per a la realització d'estadístiques.
  
- Coordinació amb la resta d'unitats de gestió per al disseny i adequació dels formats d'intercanvi d'informació massiva de dades, i tractament informatitzat dels processos d'incorporació dels mateixos en el sistema de gestió econòmica.
  
- Coordinació i supervisió dels sistemes per a la preparació, seguiment i control del pressupost.
  
- Coordinació i supervisió del sistema d'informació de la universitat.
  
- Coordinació i supervisió del treball del personal assignat a la seua unitat.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional del mateix.
  
Annex II
  
Barem
  
1. Antiguitat: es valorarà amb 0,25 punts cada any complet de serveis en un lloc de treball en qualsevol administració pública, ja siga amb destinació provisional o definitiva, fins a un màxim de 2,00 punts.
  
A este efecte, es computaran els serveis prestats amb caràcter previ a l'ingrés al cos o l'escala expressament reconeguda. No es computaran serveis que hagen sigut prestats simultàniament amb altres serveis igualment al·legats.
  
2. Grau personal: s'adjudicarà un màxim de 2,00 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa, de la manera següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 2,00 punts
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 1,00 punt
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 0,50 punts
  
3. Experiència professional: es valorarà com a màxim fins a 7,00 punts, segons l'escala següent:
  
a) Pel nivell de complement de destinació del lloc de treball exercit en el període comprés en els últims tres anys, amb una antiguitat mínima de sis mesos continuats en este lloc, s'adjudicarà fins a un màxim de 3,00 punts, distribuïts de la forma següent:
  
· Per l'exercici d'un lloc de treball de nivell superior al del lloc de treball pel qual es concursa: 3,00 punts
  
· Per l'exercici d'un lloc de treball del mateix nivell al del lloc de treball pel qual es concursa: 2,00 punts
  
· Per l'exercici d'un lloc de treball com a màxim inferior a dos nivells al del lloc de treball pel qual es concursa: 1,00 punt
  
Amb esta finalitat:
  
· El personal que es trobe exercint un lloc amb antiguitat de menys de sis mesos continuats, la valoració d'este apartat es farà considerant el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen estos requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
· Aquell personal que es trobe en una situació d'excedència s'entendrà que presta serveis en un lloc corresponent al grau reconegut en el seu moment sempre que no hagen transcorregut més de cinc anys des que es trobe en esta situació. En el supòsit que haja transcorregut més de cinc anys o no tinga grau consolidat, es considerara el nivell mínim assignat al grup del seu cos o escala.
  
· Pel que fa al personal procedent de les situacions d'excedència per cura de fills i de serveis especials, es valorarà el nivell de l'últim lloc que exercien en actiu en què tinguen un mínim de serveis de sis mesos continuats i, si no n'hi ha, el nivell mínim corresponent al grup en què es classifique el seu cos o escala.
  
· Quan es tracte de personal que ocupe destinació provisional, la valoració es referirà al lloc que ocupa amb caràcter provisional, sempre que tinga allí un mínim de sis mesos continuats; en cas contrari, es considerarà el nivell del lloc o dels llocs anteriors que complisquen estos requisits o, si no n'hi ha, el nivell mínim del grup d'adscripció com a funcionari.
  
b) Per l'exercici de llocs de treball pertanyents a la mateixa àrea a què correspon el lloc convocat, a més a més dels que corresponga computar per l'aplicació de l'apartat anterior, s'adjudicaran fins a un màxim de 4,00 punts, a raó d'1,00 punt per any; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Si els llocs de treball pertanyen a àrees afins a les que correspon el lloc convocat, la puntuació per any serà de 0,50 a 0,75 punts; els mesos es prorratejaran i no es tindran en compte els períodes inferiors al mes.
  
Per a la resta de llocs de treball que no tinguen relació amb l'àrea a què correspon el lloc convocat, es valorarà a raó de 0,25 punts per any.
  
En tot cas, per a la valoració de l'apartat b) es consideraran únicament com a màxim els quatre anys compresos dins dels deu anys immediatament anteriors a esta convocatòria, ja siga ocupant el lloc de treball amb destinació definitiva o provisional. A este efecte es consideraran els quatre anys en què l'experiència professional siga més favorable.
  
Els expedients ferms de remoció de llocs de treball i els expedients disciplinaris ferms en què l'interessat haja sigut part i que tinguen relació amb les funcions exercides en el seu lloc de treball, es tindran en consideració a l'efecte de valorar l'experiència professional, ja que esta valoració es reduirà en dos terços respecte a la puntuació prevista per a este concepte.
  
4. Titulacions acadèmiques: les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a l'exigida per a l'exercici del lloc de treball sol·licitat es valoraran amb 0,50 punts.
  
Quan es tracte de llocs de treball classificats indistintament per a dos grups, s'aplicarà el criteri anterior respecte del grup superior en què estiguera classificat este lloc.
  
5. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 5 punts els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions de cada lloc de treball objecte d'esta convocatòria.
  
Únicament es consideraran els cursos genèrics fins a un màxim d'1,50 punts, en cas que pel concepte de cursos específics no se sobrepasse el màxim establit anteriorment.
  
La valoració dels cursos específics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en el cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
La valoració dels cursos genèrics s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en el cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més durada:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,05
  
De 15 a 19 0,125
  
De 20 a 29 0,20
  
De 30 a 49 0.25
  
De 50 a 74 0,30
  
75 o més hores 0,375
  
Només es valoraran estos cursos si van ser convocats o organitzats per universitats o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar esta circumstància mitjançant un diploma o certificat d'assistència o, si s'escau, d'aprofitament.
  
Es consideraran a este efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
6. Coneixement del valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'escala següent (en cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt):
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punt
  
Mitjà 1,25 punts
  
Superior 1,50 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement de valencià, únicament seran considerats els superiors a este.
  
7. Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea distintes del castellà; este coneixement s'haurà d'acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats, amb un màxim d'1,00 punt.
  
Per a la valoració d'estos idiomes en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.
  
a) Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
b) Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
En aquells llocs en què figure com a requisit específic per a la provisió un determinat nivell de coneixement d'algun dels idiomes dels països de la Unió Europea, només es consideraran els superiors a este.
  
8. Entrevista i exposició i defensa de la memòria: per a la provisió de llocs de treball catalogats amb un nivell de complement de destinació 24 o superiors es farà una entrevista personal pública que es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts. En esta entrevista s'ha d'obtenir un mínim de 2,00 punts per a la inclusió, per part de la comissió d'avaluació, en la proposta de provisió del lloc sol·licitat.
  
L'entrevista tindrà com a objectiu l'exposició i la defensa d'una memòria relacionada amb les funcions del lloc de treball sol·licitat. L'entrevista consistirà en una anàlisi del lloc, les seues característiques, les condicions, els mitjans necessaris, les propostes de millora en el desenvolupament de les funcions i totes aquelles qüestions que l'aspirant considere d'interés o d'importància. L'extensió no pot ser superior a vint folis a una cara.
  
La memòria s'ha de presentar en el mateix termini de presentació de les sol·licituds de participació, conjuntament amb esta i els mèrits que s'al·leguen. Transcorregut el termini, en cap cas s'admetrà la presentació de memòries ni annexos o altres alteracions d'allò que s'haja presentat.