Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9574, del 14-04-2023 (2023/3816)

RESOLUCIÓ de 3 d'abril de 2023, de la secretaria autonòmica de Justicia i Administració Pública, d'aprovació del Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 02/2023.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9574

Data del DOGV
:   14-04-2023

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - C) ALTRES ASSUMPTES

Número del document
:   2023/3816


Data del document
:   03-04-2023

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública
    * treball a distància

RESOLUCIÓ de 3 d'abril de 2023, de la secretaria autonòmica de Justicia i Administració Pública, d'aprovació del Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 02/2023. [2023/3816]  
Vista la proposta de programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, amb número d'expedient 02/2023, es formula la present resolució, de conformitat amb els antecedents de fet i fonaments de dret següents:  
  
Antecedents de fet  
I. Amb data 10 de març de 2023 es va registrar d'entrada en la Direcció General de Funció Pública una sol·licitud de la Sotssecretaria de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, per a iniciar el procediment d'aprovació del segon Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, a l'empara de l'art. 13 del Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal empleat públic de l'Administració de la Generalitat (d'ara en avant, Decret 49/2021).  
II. Analitzada la proposta i la documentació presentada, comprovat si conté tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 24 de març de 2023, la Direcció General de Funció Pública va requerir a l'òrgan proponent perquè esmenara la falta o hi adjuntara la documentació preceptiva, en el sentit indicat en l'escrit d'esmena d'aqueixa mateixa data.  
III. Analitzada la documentació esmenada i comprovat que compleix tots els elements i requisits previstos en el Decret 49/2021, en data 24 de març de 2023, la Direcció General de Funció Pública va elevar una proposta de resolució d'aprovació del Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica.  
  
Fonaments de dret  
I. El Decret 49/2021, que regula la modalitat de prestació de serveis en règim de teletreball amb caràcter general i l'àmbit d'aplicació del qual es refereix al personal funcionari i laboral de l'Administració de la Generalitat.  
II. L'article 13.1 del Decret 49/2021, que estableix que quan afecte llocs de treball amb adscripció orgànica i funcional en una mateixa conselleria o organisme, s'iniciarà a proposta de la corresponent sotssecretaria o òrgan competent en matèria de personal dirigida a la direcció general competent en matèria de funció pública.  
III. Els apartats dos i tres de l'art. 13 del Decret 49/2021, que estableixen la forma de presentació de la proposta, el seu contingut i la documentació que ha d'acompanyar-se.  
IV. L'article 13.4 del Decret 49/2021, que atribueix a la direcció general amb competències en matèria de funció pública la competència per a analitzar, requerir per a la seua possible esmena i proposar la resolució que corresponga de les propostes de programes de teletreball que tramiten les sotssecretaries o òrgans competents en matèria de personal de les conselleries o organismes.  
V. L'article 13.5 del Decret 49/2021, que estableix que després d'haver transcorregut el termini per a l'esmena, si és el cas, la direcció general competent en matèria de funció pública elevarà una proposta de resolució en el sentit que siga procedent a la secretaria autonòmica amb competències en matèria de funció pública.  
  
En virtut del que s'ha dit més amunt, de conformitat amb els preceptes esmentats i altres d'aplicació general, i conforme a la proposta de resolució elevada per la Direcció General de Funció Pública, resolc:  
  
Primer  
Aprovar el Programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, amb número d'expedient 2/2023, que s'adjunta com a annex I i II a aquesta resolució. El document complet del programa pot consultar-se en la següent pàgina web: https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball  
  
Segon  
De conformitat amb el que es preveu en l'article 5 del Decret 49/2021, la duració serà la determinada en el programa de teletreball, que, en tot cas, serà d'un màxim d'un any prorrogable per períodes iguals, i caldrà entendre'l prorrogat pel mateix període si, una vegada arribat el venciment, l'òrgan proponent no manifesta el contrari.  
  
Tercer  
Les persones que ocupen algun dels llocs de treball identificats en l'annex II i que complisquen els requisits establits en l'article 4 del Decret 49/2021, podran participar voluntàriament en el programa i presentar les seues sol·licituds conforme al model previst, en castellà o en valencià, en la següent adreça web: https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball, en el termini de deu dies hàbils comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds es dirigiran telemàticament a la Sotssecretaria de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, la qual dictarà una resolució en el termini màxim de tres mesos des de la publicació del programa, en la qual constarà l'inici i l'acabament del programa de teletreball, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball, el personal participant i les activitats que haurà de desenvolupar de conformitat amb les fitxes d'identificació dels compromisos d'execució.  
El personal que resulte seleccionat per a participar en el programa de teletreball realitzarà obligatòriament un curs de formació específic en els termes previstos en l'article 10 del Decret 49/2021. Així mateix, realitzarà una declaració responsable relativa a seguretat i salut emplenant el qüestionari previst en l'article 9 del decret esmentat.  
  
Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació. Així mateix, amb caràcter potestatiu, podran interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució.  
  
València, 3 d'abril de 2023.- La secretària autonòmica de Justícia i Administració Pública: Isabel Gemma Fajardo García.  
  
  
  
ANNEX I  
Programa de Teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 2/2023  
  
Introducció  
Amb l'entrada en vigor del Decret 49/2021, d'1 d'abril, del Consell, de regulació del teletreball com a modalitat de prestació de serveis del personal empleat públic de l'Administració de la Generalitat, s'ha establit el teletreball com una eina innovadora i de canvi organitzatiu en l'acompliment de les funcions dels empleats públics.  
  
En data 25 d'octubre de 2022, es va publicar en el DOGV núm. 9456 la Resolució de 14 d'octubre de 2022, de la Secretaria Autonòmica de Justícia i Administració Pública, d'aprovació del programa de teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 16/2022, incloent-hi un total de 258 llocs de treball, per a sol·licitud de teletreball pel personal de la Conselleria.  
  
En l'actualitat, s'ha vist la necessitat actualitzar aquest programa incrementant el nombre inicial de places en un total de 153, a l'efecte d'adequar-lo al total de llocs susceptibles de teletreball, incloent-hi, principalment, el programa temporal de fons europeus que no es va poder incloure en el seu moment al no complir el requisit temporal dels tres mesos.  
A) Causes i objectius de la proposta, que en tot cas haurà de contribuir a una millor organització del treball, que fonamenta la seua implantació.  
Entre altres poden assenyalar-se com a causes i objectius perseguits tot allò que el teletreball suposa d'avantatges després de la seua implantació, tant per a l'empresa com per als empleats públics.  
I tot això, sense oblidar els beneficis que es deriven per a la comunitat en el seu conjunt, entre altres i per a citar els més evidents, les millores en la mobilitat urbana i la reducció de la contaminació.  
  
Avantatges per a l'Administració.  
- Millorar l'organització del treball utilitzant un instrument (teletreball) que contribuirà a implantar una cultura de gestió de qualitat en l'administració, a través de prioritzar el treball per objectius, el mesurament i l'avaluació de resultats i assoliments.  
- Utilitzar el teletreball com un element modernitzador de l'administració, que ha de ser motivador per als empleats públics i palanca per a augmentar la seua productivitat i fidelitat.  
- Reduir els costos d'infraestructures en instal·lacions i aconseguir un millor aprofitament d'espais i mitjans materials.  
- Reduir l'absentisme laboral com a resultat de les millores en la conciliació laboral i de la reducció de riscos d'accidents laborals.  
- Millorar la formació del personal en el maneig i utilització de les noves tecnologies de la informació i la comunicació.  
- Entrenar i formar al personal empleat públic per a afrontar millor futures crisis com la derivada de la pandèmia per la covid-19.  
  
Avantatges per al personal que teletreballa.  
- Afavorir la conciliació de la vida personal i familiar i millorar el nivell de satisfacció personal en el treball.  
- Oferir a l'organització una major productivitat derivada d'una millor gestió del temps, de no dependre de factors externs que generen pèrdues de temps en desplaçaments (embossos i horaris de transport públic, per exemple), i per a realitzar-se en un entorn més íntim, lliure d'ambients sorollosos o concorreguts que distrauen i perjudiquen la necessària concentració en el treball.  
- Aconseguir estalvis econòmics en reduir despeses en desplaçaments i manutenció.  
- Aconseguir una major flexibilitat horària sense menyscapte del compliment de la jornada laboral establida legalment.  
- Millorar la qualitat de vida del personal empleat públic en reduir el seu estrés i permetre la realització de treballs en un entorn de major seguretat i benestar.  
- Augmentar les capacitats i habilitats del personal empleat públic, especialment les que tenen a vegeu amb l'ús de noves tecnologies de la informació i la comunicació.  
  
B) Duració del programa.  
La duració màxima és d'un any, prorrogable per períodes iguals.  
  
C) Informe favorable de l'òrgan superior o directiu del qual depenguen els llocs de treball.  
Els centres directius que van comunicar la voluntat de participació en el Programa de teletreball, i van traslladar el llistat de llocs de treball susceptibles de ser exercits en la modalitat de teletreball segons les especificacions establides pel Decret 49/2021, són els següents:  
  
- Direcció General d'Habitatge i Regeneració Urbana.  
- Direcció General d'Emergència Residencial, Funció Social de l'Habitatge, i Observatori de l'Hàbitat i Segregació Urbana.  
- Direcció General de Qualitat, Rehabilitació i Eficiència Energètica.  
- Sotssecretaria.  
- Direcció Territorial d'Alacant.  
- Direcció Territorial de Castelló.  
- Direcció Territorial de València.  
  
D) Nombre màxim de llocs que poden participar en el programa de teletreball.  
El teletreball només es pot aplicar al personal empleat públic que ocupa els llocs de treball inclosos en l'annex II, la qual cosa suposa una primera limitació de llocs de treball, ex article 3 del Decret 49/2021. El nombre de llocs que figuren en aquest annex que poden teletreballar és un total de 153 llocs.  
En segon lloc, es pot prestar serveis mitjançant la modalitat de teletreball un màxim de dos dies a la setmana, amb caràcter general, i màxim d'un per als treballadors que ocupen llocs classificats com a lliure designació, la qual cosa suposa una segona limitació, ex article 6 del Decret 49/2021.  
Tots els òrgans superiors i directius recollits en l'apartat anterior han d'assegurar que tota la seua plantilla, amb l'excepció de les absències justificades, coincidisca en les dependències assignades en règim de treball presencial almenys un dia en la setmana, ex article 6.7 del Decret 49/2021.  
Finalment, es fixa en un mínim del 20 % de la plantilla de cada òrgan superior o directiu la que ha de prestar els serveis de manera presencial cada jornada laboral, descomptades les absències justificades, a excepció del qual es preveu en el paràgraf anterior, que haurà de ser del 100 %.  
A més, en aplicació de l'article 14.3 del Decret 49/2021, la resolució de la Sotssecretaria que s'ha de dictar una vegada aprovat i publicat el Programa de teletreball, rebudes les peticions de participació en el programa per part del personal interessat, ha de determinar, entre altres qüestions, la distribució dels dies de treball presencial i de teletreball.  
  
Per tant, serà en aqueix moment quan la Sotssecretaria podrà ajustar la forma en què cada unitat administrativa podrà participar en el Programa de teletreball.  
Cal fer constar que, d'acord amb l'article 10.1 del Decret 49/2021, «el personal seleccionat per a participar en el corresponent programa de teletreball realitzarà obligatòriament i amb anterioritat a l'inici del teletreball, llevat que ja l'haguera realitzat en convocatòries anteriors, un curs de formació específic implementat per l'òrgan competent en matèria de formació de l'Administració de la Generalitat, de caràcter autoformatiu, sobre aspectes essencials per a l'adequat desenvolupament del programa i la prestació del treball sota aquesta modalitat, com ara marc normatiu del teletreball, seguretat informàtica, seguretat i salut en el treball, protecció de dades i el sistema d'avaluació del treball desenvolupat que s'aplicarà. La no realització del curs comportarà l'exclusió del programa de teletreball per al qual s'haguera sigut seleccionat».  
  
  
E) Identificació clara i concreta de la tipologia dels llocs de treball que podrien incorporar-se al programa de teletreball, amb indicació de la seua adscripció orgànica i funcional o territorial.  
Els llocs de treball susceptibles de ser exercits mitjançant teletreball són aquells «que puguen ser exercits de manera autònoma i a distància, atenent les seues característiques específiques i els mitjans requerits per a desenvolupar-ho», atenent el que diu l'article 3.1 del Decret 49/2021.  
  
Aquest article continua esmentant algunes tipologies de llocs susceptibles de ser exercits en la modalitat de teletreball, amb caràcter orientatiu.  
Igualment, en els apartats 2 i 3 del mateix article es detallen aquells llocs que no són susceptibles de ser exercits mitjançant aquesta modalitat. Aquesta VSCHAB ha considerat que compleixen aquests requisits els llocs de personal subaltern, conductor/a i ajudant de manteniment.  
  
D'altra banda, fem constar que no hi ha cap lloc de treball amb complement de destinació 30 que siga susceptible de teletreballar.  
Atenent aquests condicionants, es fan constar en l'annex II els llocs de treball de la VSCHAB susceptibles de ser exercits mitjançant teletreball i, d'altra banda, els llocs no susceptibles de ser-ho.  
  
F) Distribució de la jornada setmanal del personal participant.  
1. Amb caràcter general, la jornada de treball del personal empleat públic el lloc de treball del qual estiga inclòs en aquest programa, es distribuirà de manera que un màxim de dos dies en la setmana, màxim d'un per als treballadors que ocupen llocs classificats com a lliure designació, preste serveis mitjançant la modalitat de teletreball, i, per tant, el nombre de dies de modalitat presencial setmanal en el centre de treball mai serà inferior a tres, tot això d'acord amb la seua jornada i horari habituals i respectant en totes dues modalitats de treball el temps de respectiva permanència o connexió obligatòria fixat amb caràcter general entre les 09.00 i les 14.00 hores, de dilluns a divendres.  
2. La persona responsable de cada servei o unitat de la VSCHAB, sota la supervisió de la Sotssecretaria, determinarà els dies concrets de la setmana en què haja de produir-se la prestació presencial de serveis, i establirà a aquest efecte els torns i rotacions que siguen necessaris entre el personal al seu càrrec, a fi de conjugar l'adequat i continuat funcionament del servei amb els drets, interessos i circumstàncies d'aquest personal i les mesures organitzatives de protecció de la seguretat i salut, si és el cas.  
D'acord amb les previsions contemplades en l'article 6.7 del Decret 49/2021 es complirà que:  
- El percentatge mínim que, a excepció feta de les absències justificades, estarà treballant en la modalitat presencial en cadascuna de les unitats administratives serà igual o superior al 20 %.  
- Tota la plantilla de cadascuna de les unitats administratives coincidirà un dia a la setmana en règim de treball presencial.  
Cada centre directiu participant en el present programa, remetrà mensualment a la Sotssecretaria aquests torns i rotacions.  
En qualsevol cas, el personal estarà obligat a mantindre la coordinació deguda amb els responsables dels serveis i unitats als quals estiguen adscrits, de manera que siga possible la necessària planificació de l'activitat i un desenvolupament eficient d'aquesta.  
Per tal de mantindre la comunicació precisa en la prestació del servei, la persona responsable de cada servei o unitat i la persona teletreballadora es facilitaran mútuament un número de telèfon de contacte.  
3. El teletreball no suposarà modificació ni de la jornada i horari de cada persona empleada pública, ni de les seues retribucions o resta de condicions de treball, i es respectarà en tot cas el descans necessari, i especialment el dret a la desconnexió digital, contemplat en l'article 14, apartat j.bis, del TREBEP.  
4. D'acord amb l'article 6.5 del Decret 49/2021, per necessitats del servei, que hauran de ser degudament justificades, podrà ser requerida, amb una antelació mínima de 24 hores, la presència en el centre de treball del personal al qual li corresponga prestar serveis en la modalitat de teletreball en una data determinada, d'acord amb la planificació del servei o unitat.  
5. Tot el personal empleat públic el lloc de treball del qual estiga inclòs en aquest programa haurà de registrar en el sistema gvCronos la prestació, tant quan teletreballe com quan faça treball presencial.  
  
  
G) Barem aplicable per a la selecció del personal.  
Com no es determina per aquest programa de teletreball un nombre màxim de llocs que pot participar (vegeu apartat D), és procedent determinar un barem aplicable diferent del que s'estableix en l'annex V del Decret 49/2021, ja esmentat, barem que s'utilitzarà únicament en cas de ser necessari per a valorar les sol·licituds presentades. No obstant això, no està previst que el nombre de sol·licituds de teletreball siga superior al de llocs inclosos en el programa de teletreball, perquè només es pot aplicar al personal empleat públic que ocupa els llocs de treball inclosos en l'annex II.  
  
H) Mitjans tecnològics necessaris per al compliment de les funcions de forma no presencial mitjançant teletreball.  
Els mitjans tecnològics necessaris per al compliment de les funcions de forma no presencial mitjançant teletreball han de ser els que dictamine respecte d'això la direcció general de la Generalitat competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions. Aquests mitjans s'aniran adaptant als requeriments i actualitzacions que es decidisquen en aquest sentit.  
En tot cas, per a poder teletreballar, serà necessari tindre assignat un portàtil que haja substituït prèviament a l'ordinador fix de sobretaula. Aquest ordinador portàtil serà el que el personal disposarà tant per a prestar serveis de manera presencial com mitjançant el teletreball. D'aquesta manera, no podrà teletreballar cap persona que dispose d'ordinador fix de sobretaula per al seu treball.  
Obligatòriament l'ordinador portàtil, haurà de tindre instal·lada l'aplicació «softphone», que determine la direcció general de la Generalitat competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions.  
És requisit per a participar en el Programa de teletreball de la VSCAB disposar d'un telèfon fix o mòbil amb cobertura en el lloc des del qual es teletreballe, al qual es derivarà la línia fixa assignada en el lloc de treball normalitzat (PTN) de cada participant. El compliment efectiu d'aquest requisit es comprovarà en el seguiment del teletreball, i l'incompliment podrà determinar l'exclusió del programa.  
  
Les persones que sol·liciten la incorporació en el programa, sempre que ocupen un lloc de treball inclòs en l'annex II, i que no disposen de la infraestructura necessària, només podran incorporar-se una vegada que aquests mitjans estiguen implementats, en compliment de l'apartat 1.d de l'article 4 del Decret 49/2021.  
  
I) Informe favorable de la direcció general competent en matèria de tecnologies de la informació i les comunicacions.  
La Direcció General de Tecnologies de la Informació i les Comunicacions va emetre un informe favorable, amb data de 7 de març de 2023, en el sentit següent:  
«Informa favorablement l'ampliació al programa de teletreball presentat, sent que el personal afectat utilitzarà, en tot cas, un únic equip informàtic i recordant la necessitat del compliment de les condicions relatives a les necessitats TIC del personal de la Generalitat en modalitat de teletreball (vegeu annex adjunt), dictaminades a aquest efecte per aquesta Direcció General».  
  
J) Termini proposat per a la presentació de sol·licituds de participació.  
El termini per a la presentació de sol·licituds de participació es fixa en deu dies hàbils des de la publicació del Programa de teletreball en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
K) Informe d'impacte de gènere.  
Consta l'informe d'impacte de gènere com a annex en aquest programa.  
  
La Sotssecretària  
  
  
  
ANNEX II  
Llistat de llocs de treball del Programa de Teletreball de la Vicepresidència Segona i Conselleria d'Habitatge i Arquitectura Bioclimàtica, número 2/2023.  
  
Núm. lloc Denominació Centre directiu  
70 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A COORDINACIÓ D'HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
733 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
762 ADMINISTRATIU/IVA SOTSSECRETARIA  
817 CAP SEC. FINANÇAMENT DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
1025 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
7442 JBE SEC. ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
4689 DLA SEC. ADMINISTRATIVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
8433 JLK D'EQUIP FINANÇAMENT HPO DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
3934 ADMINISTRATIU/IVA SOTSSECRETARIA  
4789 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
7177 KEQ SERV. TERRITORIAL D'HABITATGE I ARQUITECTURA BIOCLIMÀTICA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
7092 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
7729 MOP SEC. CONTROL QUALITAT (CASTELLÓ) DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
8430 ZG EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
8461 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
8462 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
8463 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
8468 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
8469 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
8477 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
9318 MM EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
1166 PX EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
4247 MD EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
10346 CAP SERV. TERRITORIAL D'HABITATGE I ARQUITECTURA BIOCLIMÀTICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
10605 AUXILIAR DE GESTIÓ DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
10647 TÈC./A GESTIÓ SOTSSECRETARIA  
11461 AUXILIAR DE GESTIÓ SOTSSECRETARIA  
12017 CAP SECCIÓ PRESSUPOSTÀRIA SOTSSECRETARIA  
12257 CAP SEC. PROGRAMACIÓ ESTADÍSTICA HABITATGES DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
12472 CAP NEG. FISCALIA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
15937 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
15548 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
15320 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
15176 TÈC./A SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
15417 TÈC./A GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
16656 SECRETARI/ÀRIA DIRECCIÓ TERRITORIAL DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
16589 SECRETARI/ÀRIA DIRECCIÓ TERRITORIAL DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
17965 TÈC./A SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
17825 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
17156 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
19056 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
19699 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
19807 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
21811 TEC./A SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ SOTSSECRETARIA  
23811 TÈC./A GESTIÓ DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
30893 CAP SEC. AJUDES REGENERACIÓ URBANA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
30616 CAP D'EQUIP DE FINANÇAMENT I REHABILITACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
31336 CAP D'EQUIP D'ADMIN. D'HABITATGE DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
31634 CAP SECCIÓ D'ASSESSORAMENT IMMOBILIARI DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
31106 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A EN REHABILITACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
34268 CAP SECCIÓ MANTENIMENT I CONSERVACIÓ D'EDIFICIS SOTSSECRETARIA  
34775 CAP SERV. DE PERSONAL I ASSUMPTES GENERALS SOTSSECRETARIA  
34617 CAP SERV. DE CONTRACTACIÓ I GESTIÓ PATRIMONIAL SOTSSECRETARIA  
34596 CAP SERV. COORD., SUPORT TÈCNIC I MODERNITZACIÓ SOTSSECRETARIA  
34453 CAP D'EQUIP DE PERSONAL SOTSSECRETARIA  
34901 CAP NEG. DE REGISTRE I SOTSSECRETARIA  
34738 CAP SECCIÓ RÈGIM JURÍDIC DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
34152 CAP SEC. DE SUPORT  
 A LES NOVES TECNOLOGIES SOTSSECRETARIA  
34552 CAP NEGOCIAT DE CONTRACTACIÓ I SOTSSECRETARIA  
34370 AUXILIAR DE GESTIÓ SOTSSECRETARIA  
37614 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37880 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
37090 CAP SECCIÓ ADQUISICIÓ HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
37646 CAP SECCIÓ ADQUISICIÓ HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
37749 TÈC/A MITJÀ/ANA ARQUITECTURA I HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37684 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
37565 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37309 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
37108 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37395 TÈC/A MITJÀ/ANA ARQUITECTURA I HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39339 TÈCNIC/A ARXIUS SOTSSECRETARIA  
39667 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39773 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39699 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39693 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39313 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39359 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39440 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39502 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39103 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39163 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39383 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39825 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39987 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39012 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39680 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39456 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39667 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39123 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39431 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39181 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39523 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39261 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39467 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39696 TSF EN ENGINYERIA INDUSTRIAL DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39807 TSF EN ENGINYERIA INDUSTRIAL DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39510 TSF EN ENGINYERIA INDUSTRIAL DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39919 TÈC./A JURÍDIC DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39674 TÈC./A JURÍDIC DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39456 TÈC./A JURÍDIC DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39053 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39342 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39061 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39883 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39908 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39314 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39039 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39574 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39224 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39505 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39437 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39289 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39782 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39875 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39427 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39421 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39852 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39484 TSF EN ARQUITECTURA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39362 TSF EN ARQUITECTURA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39289 TSF EN ARQUITECTURA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39817 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39270 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39368 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39259 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39185 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39750 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39279 TÈC./A JURÍDIC/A DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39800 TSF EN ENGINYERIA EN CAMINS, CANALS I PORTS DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39973 TF EN ENGINYERIA TÈCNICA EN OBRES PUBLIQUES DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39906 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39760 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39112 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39750 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39264 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39830 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39748 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39655 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39100 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39759 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39278 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39588 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39556 AUXILIAR DE GESTIÓ DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39693 AUXILIAR DE GESTIÓ DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39719 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39034 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39456 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39920 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A COORDINACIÓ SUPERVISIO PROJECTES SOTSSECRETARIA  
39715 CAP SECCIO D'ARXIUS SOTSSECRETARIA  
39798 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39719 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39945 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39694 TÈCNIC/A JURÍDIC/A DE RESPONSABILITAT PATRIMONIAL SOTSSECRETARIA  
XXXXX CAP D'UNITAT DE COORDINACIÓ, SUPORT TÈCNIC I MODERNITZACIÓ SOTSSECRETARIA  
  
  
  
Llocs no susceptibles de teletreballar  
  
Núm.  
lloc Denominació Centre directiu  
548 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
1773 LABORANT DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
2039 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
2270 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
8137 XPO D'EQUIP INFORMACIÓ I REGISTRE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
8444 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
14819 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
16011 SECRETARI/ÀRIA DIRECCIÓ TERRITORIAL DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
17970 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
23905 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT