Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7739, del 11-03-2016 (2016/1800)

ORDRE de 9 de març de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases i es convoquen quatre beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2016/03/09/(1)/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   7739

Data del DOGV
:   11-03-2016

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2016/1800


Data del document
:   09-03-2016

Organisme emissor
:   Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives
    * legislació

ORDRE de 9 de març de 2016, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases i es convoquen quatre beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat. [2016/1800]  
L'article 5 del Decret 7/2015, de 29 de juny, modificat pel Decret 10/2015, de 6 de juliol, ambdós del president de la Generalitat, pel qual es determinen les conselleries en què s'organitza l'Administració de la Generalitat, s'assignen a la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives les competències en matèria de polítiques de prestació social, serveis socials, dependència, persones amb discapacitat, família, majors, menors, adopcions, joventut, dona, immigració i voluntariat social.  
El Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, en el seu títol II, Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, article 11.2.c, atribueix a la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat les funcions relacionades amb la política d'igualtat, especialment polítiques LGTBI, de diversitat familiar, de diversitat ètnica, religiosa i de culte, per a la no-discriminació i garantia d'igualtat d'oportunitats.  
En aquest mateix sentit, l'article 19 del Decret 152/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, arreplega, amb major detall, les competències de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
  
En el marc de la política de la Generalitat dirigida a l'especialització de totes aquelles persones que es troben en possessió de titulació de grau o llicenciatura i que hagen finalitzat els seus estudis en dates recents, i dins de les disponibilitats pressupostàries de l'any 2016, la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives convoca quatre beques destinades a persones interessades, posseïdores de la titulació corresponent al grau o llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia.  
Per això, d'acord amb el que disposen la Llei 38/2003, de 17 de desembre, General de Subvencions; el Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la dita llei; l'article 28 de la Llei de la Generalitat Valenciana 5/1983, de 30 de desembre, del Consell; la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions; el Decret 103/2015, de 7 de juliol, del Consell, pel qual s'estableix l'estructura orgànica bàsica de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat, i l'article 7.3 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, i en virtut de les facultats que em confereix el Decret 152/2015, de 18 de setembre, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives,  
  
ORDENE  
  
Primer  
1. Convocar, en règim de concurrència competitiva, sota els principis de publicitat, transparència, objectivitat, igualtat i no-discriminació, la concessió de quatre beques destinades a persones que es troben en possessió de la titulació de grau o llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
  
Aquesta convocatòria té com a objecte donar suport a la formació complementària, millora i especialització professional, posant en relació els coneixements adquirits i aquelles noves realitats o perspectives de futur que puguen derivar-se de la gestió de les polítiques de la Generalitat destinades a aprofundir en el foment i el desenvolupament del valor de la diversitat, la igualtat, i de la no-discriminació. Així mateix, la promoció dels drets de la infància i de la seua participació, com a persones actives, en el seu benestar.  
2. L'import màxim destinat a finançar les dites beques, en l'exercici de 2016, ascendeix a seixanta mil cent euros (60.100,00 ?), amb càrrec a la línia de subvenció S5156 del programa 313.80 de la Llei 11/2015, de 29 de desembre, de Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2016, programa destinat a Igualtat en la Diversitat.  
  
Segon  
Aprovar les bases per les quals es regula la present convocatòria, incloses com a annex I d'aquesta ordre, així com el barem de mèrits que s'incorpora com a annex II.  
  
Tercer  
Les beques a concedir per la present convocatòria no estan subjectes a la política de la competència de la Unió Europea en matèria d'ajudes públiques i, per tant, no necessiten notificació a la Comissió Europea, per no reunir els requisits de l'article 107.1 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, ja que quant a la qualitat de les persones beneficiàries (graduades o llicenciades universitàries) i de l'objecte de les beques (pràctiques professionals d'aquestes), aquestes accions subvencionables no afecten la competència ni els intercanvis comercials entre els estats membres, i tampoc afavoreixen determinades empreses o produccions.  
  
Per tant, amb la percepció de les esmentades beques no hi ha cap avantatge econòmic, ni desenvolupament d'activitat econòmica en el mercat relacionada amb l'oferta de béns i serveis, que permeten la possibilitat de falsejament de la competència que afecte els intercanvis comercials entre estats membres, als efectes assenyalats en el Decret 147/2007, de 7 de setembre, del Consell, pel qual es regula el procediment de notificació i comunicació a la Comissió Europea dels projectes de la Generalitat dirigits a establir, concedir o modificar subvencions públiques (DOCV 5596, 11.09.2007).  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera  
En tot allò que no regula aquesta ordre, caldrà ajustar-se al que disposen la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'Hisenda Pública, del Sector Públic Instrumental i de Subvencions; els preceptes bàsics de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei General de Subvencions; el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, i l'Ordre 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega el capítol II de les beques de pràctiques professionals del Decret 132/2009 mencionat.  
  
Segona  
Es delega en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat la facultat de resoldre sobre aquestes beques, i se l'autoritza perquè dicte les resolucions i instruccions necessàries per al desplegament i l'execució d'aquesta ordre.  
  
Tercera  
La present ordre entrarà en vigor l'endemà de ser publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Quarta  
De conformitat amb el que estableixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, contra aquesta ordre, que posa fi a la via administrativa, es podrà recórrer potestativament en reposició, o bé cabrà plantejar directament un recurs contenciós administratiu, tot això en els terminis i davant dels òrgans que s'indiquen a continuació:  
a) El recurs de reposició haurà d'interposar-se davant de la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de ser publicada.  
b) El recurs contenciós administratiu haurà de plantejar-se davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de ser publicada.  
  
València, 9 de març de 2016  
  
La vicepresidenta del Consell  
 i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives,  
MÓNICA OLTRA JARQUE  
  
  
ANNEX I  
Bases de la convocatòria de quatre beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat  
  
Primera. Objecte i nombre de beques  
La present convocatòria té com a objecte la concessió de quatre beques, sota els principis de publicitat, transparència, concurrència competitiva, objectivitat, igualtat i no-discriminació, per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
Les beques estan destinades a donar suport a la formació complementària, millora i especialització professional de les persones que resulten seleccionades i es troben en possessió de la titulació de grau o llicenciatura en Ciències Polítiques o Sociologia. Per a això, les persones que resulten seleccionades posaran en relació els coneixements adquirits amb aquelles noves realitats, o perspectives de futur, que puguen derivar-se de la gestió de les polítiques de la Generalitat; concretament, les destinades a aprofundir en el foment i desenvolupament dels valors de la diversitat, la igualtat, i la no-discriminació. Així mateix, la promoció dels drets de la infància i de la seua participació, com a ciutadania activa, en el seu benestar.  
  
Segona. Sol·licitants i requisits  
1. No podran optar a aquestes beques els qui, en el moment de publicar-se aquesta convocatòria, ja gaudisquen d'una altra beca de pràctiques professionals en la Generalitat, llevat que falten menys de dos mesos per a la seua finalització.  
2. Podran optar a l'obtenció d'una de les beques objecte d'aquesta convocatòria els qui reunisquen, al terme del termini de presentació de sol·licituds, els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la condició de nacional d'un estat membre de la Unió Europea.  
Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar coneixements suficients en alguna de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana, aspecte que es verificarà, si és el cas, durant el procés de selecció.  
b) No ser major de 35 anys.  
c) Estar en possessió de la titulació exigida per a concórrer a aquesta convocatòria, sense que hagen transcorregut més de cinc anys des de la seua finalització.  
d) No haver gaudit de beques de pràctiques professionals en la Generalitat per un període igual o superior a 36 mesos.  
De conformitat amb el que estableix la disposició transitòria segona del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, el mencionat termini començarà a computar-se a partir de l'entrada en vigor de la dita norma (09.09.2009).  
e) No trobar-se en cap dels supòsits de prohibició per a obtindre la condició de persona beneficiària establits en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, la qual cosa s'acreditarà per mitjà de la declaració responsable inclosa en el model de sol·licitud, que estarà accessible en la seu electrònica de la Generalitat, www.gva.es.  
f) No patir malaltia o diversitat funcional que impedisca el compliment de les obligacions inherents a la concessió i el normal desenvolupament de les pràctiques professionals.  
Les persones amb diversitat funcional en les quals no concórrega aquest impediment podran fer valdre la seua condició als efectes del que disposa l'apartat E. 2 de l'annex II.  
g) Disposar de cobertura sanitària.  
  
Tercera. Duració de les beques  
El període de duració de les beques serà com a màxim de 12 mesos des de la data que s'indique en la resolució de concessió, que serà objecte de publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Per a fer efectiva la duració màxima de les beques que es concedisquen, serà necessària l'existència de crèdit adequat i suficient en l'exercici 2017. La beca podrà ser prorrogada amb les condicions establides en l'article 5 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques.  
  
Quarta. Dotació econòmica  
De conformitat amb l'article 17.1 i la disposició final segona del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, en relació amb la Resolució d'1 de novembre de 2009, del vicepresident segon del Consell i conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual s'estableix la quantitat inicial de percepció per a les beques sotmeses a l'àmbit d'aplicació del mencionat decret, cada una de les beques que es concedisquen en el marc d'aquesta convocatòria estarà dotada amb mil cent vint-i-sis euros (1.126 euros) bruts mensuals. Sobre el dit import es practicarà la retenció corresponent a compte de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social en els termes establits en el Reial Decret 1493/2011, de 24 d'octubre, i les altres, si és el cas, que puguen correspondre.  
  
Cinquena. Formalització de les sol·licituds, termini de presentació i acreditació dels requisits  
1. Les persones aspirants a obtindre una beca presentaran, exclusivament per via electrònica, la sol·licitud i currículum de manera completa segons models normalitzats en el termini de 15 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
2. Ambdós documents són obligatoris i estaran accessibles en la seu electrònica de la Generalitat, https://sede.gva.es, punxant en l'apartat «Serveis en línia» i buscant el tràmit de sol·licitud de beques dissenyat a aquest efecte.  
En omplir aquests formularis s'obtindrà l'autobaremació inicial dels mèrits adduïts en el currículum, que es calcularà de manera automàtica a partir de la informació aportada en aquest. El resultat de la dita baremació es visualitzarà com un camp més del formulari.  
  
3. El formulari de sol·licitud incorpora una declaració responsable per mitjà de la qual la persona sol·licitant manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades arreplegades en la sol·licitud i en el currículum que adjunta són verídiques, i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, i queda a disposició de la Generalitat per a la comprovació, el control i la inspecció que s'estimen oportuns. Segons el que disposa l'article 71 bis de la Llei 30/1992, la inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, en qualsevol dada o manifestació en l'esmentada declaració responsable, així com la falta d'acreditació dels requisits exigits, determinarà la impossibilitat de continuar en la convocatòria, sense perjudici de la responsabilitat en què incórreguen.  
4. Igualment, l'esmentat formulari de sol·licitud inclou una autorització perquè l'Administració obtinga directament l'acreditació del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social previstes en els articles 18 i 19, respectivament, del Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de la Llei 38/2003, General de Subvencions.  
5. Així mateix, el formulari conté una indicació que les dades de caràcter personal que s'hi contenen podran ser incloses en un fitxer per al seu tractament per la persona titular responsable d'aquest, en l'ús de les funcions pròpies que tinga atribuïdes i en l'àmbit de les seues competències. Al seu torn, s'informa els interessats de la possibilitat d'exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, tot això de conformitat amb el que disposa l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal.  
6. Per a poder realitzar la presentació electrònica, la persona sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica, per mitjà del certificat reconegut per a la ciutadania emés per l'Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica (www.accv.es) o del DNI electrònic.  
7. La presentació de la sol·licitud en el registre electrònic es podrà acreditar per mitjà del rebut expedit per aquest de manera automàtica. Es podrà recuperar el dit justificant de registre accedint a l'àrea personal https://www.tramita.gva.es/  
8. Als efectes del còmput de terminis, serà vàlida i produirà efectes jurídics la data d'entrada que es consigne en el rebut expedit pel registre electrònic. La Generalitat garanteix que la data i l'hora assignada en el rebut és l'hora oficial que estableix el Reial Institut i Observatori de l'Armada. La recepció en dia inhàbil es considera efectuada el primer dia hàbil següent. Es consideren inhàbils els dies que tinguen la condició de festes oficials a la Comunitat Valenciana.  
9. Només s'admetrà una única sol·licitud per aspirant, amb independència que es reunisca més d'una de les titulacions previstes en la base primera d'aquesta convocatòria.  
10. En cas que una mateixa persona, dins del termini establit, presente més d'una sol·licitud, es considerarà que l'última presentada reemplaça les anteriors sol·licituds.  
  
Sisena. Presentació de documentació acreditativa dels mèrits  
1. A fi de reduir càrregues administratives a les persones interessades, junt amb la sol·licitud i el currículum no s'adjuntarà cap documentació.  
2. Les persones sol·licitants que hagen sigut seleccionades per a la fase d'entrevista hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum en el moment en què acudisquen a la realització d'aquella.  
Si la documentació presentada no reuneix els requisits indicats en aquesta convocatòria, o no són aportats alguns dels documents exigits, es requerirà a la persona interessada que, en el termini màxim i improrrogable de 10 dies hàbils, esmene o adjunte els documents preceptius, de conformitat amb l'article 71 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb l'article 23.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, i amb l'article 15.5 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, amb la indicació que, en cas de no fer-ho, es considerarà que ha desistit de la seua sol·licitud prèvia resolució dictada a aquest efecte.  
3. Els mèrits que no siguen acreditats suficientment no seran tinguts en compte a l'efecte de la seua valoració. El compliment temporal dels mèrits es considerarà referit a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Setena. Comissió avaluadora  
1. Les sol·licituds presentades seran valorades per una comissió avaluadora, que elevarà proposta motivada de resolució a la persona titular de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
La comissió avaluadora estarà integrada pels membres següents:  
  
a) Presidència: la persona titular de la Subdirecció General adscrita a la Direcció General d'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, o persona que la substituïsca.  
b) Vocals:  
La persona titular de la direcció del Servei de Promoció de la Diversitat, Programes de Famílies i Polítiques de Temps.  
La persona titular de la direcció del Servei d'Igualtat de Tracte, contra la Discriminació i els Delictes d'Odi, o persona que la substituïsca.  
  
Un tècnic o tècnica de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, que exercirà la secretaria.  
La comissió avaluadora podrà requerir assessoria externa o de personal funcionari de la Generalitat quan ho considere convenient.  
2. La comissió se sotmetrà, quant al seu règim de funcionament, a allò que s'ha disposat per als òrgans col·legiats en el capítol II del títol II de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en relació amb l'article 18 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques.  
La comissió prendrà els seus acords per majoria simple; s'alçarà acta de les sessions que celebre i dels acords que adopte, i, conclòs el procés de selecció, elevarà la seua proposta, en forma i termini per a la seua resolució, a la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
Huitena. Ordenació i instrucció  
L'òrgan encarregat de l'ordenació i instrucció del procediment serà la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, que, d'ofici, acordarà totes les actuacions necessàries per a la determinació, coneixement i comprovació de les dades en virtut dels quals ha de dictar-se resolució.  
  
Novena. Procediment electrònic  
1. En tots els casos es garantirà la inalterabilitat de les sol·licituds d'inici i del currículum, així com de la documentació que s'adjunte, una vegada presentades i admeses en el registre electrònic. Qualsevol alteració que puga realitzar-se després de l'admissió de la sol·licitud i que no siga merament tècnica als efectes de lectura, emmagatzematge, arxiu o transmissió, es considerarà com a no efectuada.  
2. En qualsevol moment al llarg del procediment, l'òrgan instructor podrà sol·licitar als òrgans, administracions i entitats competents la transmissió telemàtica d'aquelles dades que siguen necessàries per a la correcta instrucció del procediment, i permetrà la comprovació dels fets sobre els quals haja de pronunciar-se la resolució. Les transmissions de dades tindran la naturalesa jurídica de certificats quan siguen firmats electrònicament per qui exercisca la titularitat de l'òrgan responsable de les dades transmeses i conste expressament aquesta naturalesa.  
3. Es posarà a disposició de les persones interessades en el procediment un servei electrònic d'accés restringit a l'expedient on aquelles podran consultar la informació sobre l'estat de la tramitació d'aquest, que inclourà la relació d'actes de tràmit realitzats, amb indicació sobre el seu contingut, així com la data en què dicten.  
4. Les notificacions i comunicacions al llarg de tot el procediment seran electròniques, sense perjudici del dret de les i els sol·licitants de l'elecció de la via o canal pel qual vulguen comunicar-se amb l'Administració.  
  
Desena. Procés de selecció  
1. La comissió avaluadora es reunirà dins dels quinze dies següents a la terminació del termini de presentació de sol·licituds, a fi de valorar els mèrits. Tot això, d'acord amb la informació de l'autobaremació, obtinguda de manera automàtica en omplir el currículum, que, en tot cas, respectarà els apartats i puntuacions del barem general establit en l'annex II del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell. A continuació, publicarà durant 10 dies el llistat provisional, en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet, www.gva.es, ordenat segons la puntuació obtinguda, per a la fase d'al·legacions.  
  
2. Les persones aspirants que obtinguen les millors puntuacions seran convocades per a la realització d'una entrevista, en la qual es valorarà l'adequació del perfil personal i professional a les activitats a desenvolupar. A la dita entrevista hi acudiran amb la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum.  
3. Finalitzat el procés selectiu, la comissió avaluadora, en el termini de 10 dies, elaborarà una proposta de resolució que contindrà la relació de persones beneficiàries i una borsa de reserva. La borsa estarà constituïda per les persones aspirants que no resulten adjudicatàries de les beques, prioritzada per ordre de puntuació per a cobrir les vacants que puguen produir-se durant el període de vigència d'aquestes.  
Així mateix, s'inclourà una relació de les persones aspirants les sol·licituds de les quals hagen sigut desestimades, indicant les causes que han motivat la denegació.  
4. Els empats es resoldran a favor de la persona aspirant que presente millor expedient acadèmic, d'acord amb la valoració establida en el barem de mèrits inclòs en l'annex II de l'ordre de convocatòria. Si persisteix l'empat, es resoldrà a favor de qui reunisca millor puntuació en la resta dels apartats del currículum, seguint el mateix ordre que s'arreplega en el barem de la present convocatòria. Si es manté l'empat, entre les persones esmentades a l'entrevista, es resoldrà en favor de la persona aspirant amb millor puntuació obtinguda en l'entrevista.  
  
  
Onzena. Concessió, notificació i publicitat. Termini de resolució del procediment  
1. Vista la proposta motivada de resolució formulada per la comissió de valoració, la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat dictarà la resolució de la convocatòria.  
2. La resolució de concessió es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, amb expressió de la convocatòria, del programa i crèdit pressupostari a què s'imputen les beques atorgades, les persones beneficiàries, les quantitats concedides i la finalitat d'aquelles.  
  
La publicació de l'esmentada resolució produirà els efectes de notificació a les persones interessades, d'acord amb el que disposen els articles 58 i 59.6 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Als efectes de publicitat i transparència, s'inserirà la informació corresponent en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet, www.gva.es.  
3. El termini màxim per a dictar i publicar la resolució serà de tres mesos a comptar de la data de publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, sense perjudici que puga ampliar-se en els termes que preveu l'article 42 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Conclòs aquest termini sense que s'haja dictat i publicat la resolució expressa, les persones interessades podran considerar desestimades les seues sol·licituds per silenci administratiu.  
4. Les resolucions que es dicten esgoten la via administrativa, i contra aquestes podrà interposar-se, potestativament, un recurs de reposició davant de l'òrgan que les va dictar, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent, o recurs contenciós administratiu davant de la Sala del Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació de la resolució corresponent. Tot això, sense perjudici de la interposició, per part de les persones interessades, de qualsevol altre recurs que estimen pertinent.  
  
  
Dotzena. Incompatibilitats  
L'obtenció d'una beca en el marc d'aquesta convocatòria és incompatible amb l'exercici de les activitats pròpies de qualsevol altra beca o ajuda, així com amb la realització de qualsevol altra activitat laboral remunerada que supose concurrència amb l'objecte i la dedicació de la beca obtinguda, o que impedisca el compliment de les obligacions derivades del normal desenvolupament d'aquesta.  
  
Tretzena. Obligacions i drets de les persones beneficiàries  
  
1. Les persones beneficiàries de les beques hauran de:  
a) Acceptar la concessió de la beca, les bases de la present convocatòria i incorporar-se a la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat en el termini que s'indique en la resolució de concessió.  
La no-incorporació injustificada en la data indicada s'interpretarà com una renúncia a la beca concedida. En aquest cas, es podrà concedir una nova beca a la persona que corresponga segons la regulació de les borses de reserva per a substitucions establides en la base setzena d'aquesta convocatòria.  
b) Realitzar l'activitat que ha motivat la concessió de la beca durant tot el període de gaudi d'aquesta, d'acord amb les directrius que ordene la persona que exercisca la direcció tècnica de cada una de les persones beneficiàries de les beques.  
c) Estar al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió de les beques, de conformitat amb el que estableix l'article 14.1.e de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions.  
Als efectes de garantir el compliment d'aquesta obligació, la presentació de la sol·licitud per part de les persones interessades comportarà l'autorització als òrgans gestors de la conselleria per a demanar, per via telemàtica, els oportuns certificats de l'Agència Tributària, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, i de la Seguretat Social.  
d) Guardar el degut secret i confidencialitat dels assumptes en què intervinguen.  
e) Complir les altres obligacions que s'estableixen en l'article 14 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, així com les que es deriven del conjunt de les bases d'aquesta convocatòria.  
f) Aportar, en el termini dels deu dies hàbils següents a la publicació de la resolució de concessió en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, degudament omplit i subscrit per la persona beneficiària, l'imprés de domiciliació bancària, en el qual constarà el número de compte en què es rebran les transferències mensuals, i que es troba disponible en el portal institucional de la Generalitat en internet, www.gva.es.  
  
2. La condició de becari o becària no genera relació laboral ni cap relació administrativa amb la Generalitat, i les quantitats abonades no tindran en cap cas el caràcter de salari o retribució sinó d'ajuda econòmica per a les despeses que la beca comporta.  
Durant el període de vigència de les beques, i a fi que la quantia de les ajudes concedides no es veja indirectament minvada, es podran abonar ajudes complementàries per a compensar les despeses derivades de l'assistència a cursos, seminaris, esdeveniments o altres activitats que, a consideració dels tutors responsables de la formació, es consideren necessàries o convenients en funció dels propòsits de les beques. En aquests casos, les dites despeses els seran rescabalades en els termes que per al personal de la Generalitat i l'adscrit funcionalment al servei d'aquesta estableix el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris, modificat pel Decret 64/2011, de 27 de maig, del Consell.  
  
Quan la persona beneficiària d'una de les beques concedides siga empleat o empleada de la Generalitat, quedarà en la situació administrativa que corresponga, d'acord amb la normativa corresponent en matèria de funció pública.  
3. Durant el període de gaudi de les beques, la persona beneficiària haurà d'exercir les pràctiques amb un horari màxim de 30 hores setmanals, que es distribuiran de la manera en què s'organitze per part de la direcció tècnica.  
4. En els supòsits en què per raó de part, adopció o acolliment s'interrompa el període de duració establit per a la beca, la persona interessada continuarà meritant i percebent l'import de la beca atorgada i recuperarà amb posterioritat el període interromput.  
Igualment, en casos d'ingrés hospitalari prolongat es recuperarà amb posterioritat el temps de pràctiques interromput.  
5. A la finalització del període de duració de les beques, i en el termini màxim de 30 dies, les persones beneficiàries de les beques hauran d'entregar una memòria sobre les activitats realitzades i els coneixements adquirits. L'entrega de la memòria i l'informe favorable posterior per part de la direcció tècnica seran condicions indispensables per al pagament de l'import de l'últim mes del període de duració de les beques.  
6. En acceptar les bases de la present convocatòria, les persones beneficiàries de les beques que puguen concedir-se, cedeixen gratuïtament i de manera indefinida els resultats que s'obtinguen com a conseqüència del desenvolupament de les activitats exercides en virtut de les dites beques, així com la memòria final que presenten, reservant-se la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives el dret a publicar-les i utilitzar-les.  
7. De manera indistinta, qualsevol de les persones que exerceixen la direcció de Servei que exercisca la direcció tècnica, podrà proposar que es deixen sense efecte les beques concedides, amb audiència prèvia de les persones interessades, en el cas d'incompliment de les seues obligacions per part de les persones beneficiàries i, en particular, quan no realitzen l'activitat que va motivar la concessió de les beques o deixen de reunir els requisits necessaris per a ser beneficiàries, o quan s'incomplisquen, sense causa que ho justifique, les restants condicions establides en la present ordre.  
  
Catorzena. Obligacions de l'òrgan concedent  
1. En relació amb les persones beneficiàries de les beques, la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives s'obliga a:  
a) Proporcionar el suport necessari, així com facilitar la utilització dels mitjans, instruments i equips que calguen per al desenvolupament normal de l'activitat.  
b) Designar un tutor o tutora per a la coordinació, orientació, i direcció tècnica de l'activitat que exerciran.  
La direcció tècnica de les i els becaris recaurà sobre les persones titulars del Servei de Promoció de la Diversitat, Programes de Famílies i Polítiques de Temps i del Servei d'Igualtat de Tracte, contra la Discriminació i els Delictes d'Odi. Els tutors assignaran les funcions que han de realitzar les i els becaris durant les seues pràctiques professionals, realitzaran el seguiment i prestaran el suport necessari, resoldran els dubtes que puguen sorgir i avaluaran l'aprofitament obtingut per les i els beneficiaris.  
c) Vetlar pel desenvolupament adequat del programa de formació.  
2. Finalitzat el període de gaudi de les beques i amb l'informe favorable del tutor o tutora, s'expedirà un certificat d'aptitud i aprofitament a favor de cada persona beneficiària.  
  
Quinzena. Justificació i pagament de les beques  
1. L'import de cada beca s'abonarà a les persones beneficiàries per mensualitats vençudes, prèvia expedició, de manera indistinta per part de qualsevol dels caps de servei de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, d'una certificació que acredite un satisfactori nivell de dedicació i aprofitament.  
2. En cas que, concedida la beca, algun període de desenvolupament de les pràctiques no es realitze durant un mes complet i implique una meritació econòmica a favor de la persona beneficiària inferior al corresponent a un mes natural, la prestació econòmica serà proporcional al dit període. En aquests supòsits es garantirà, en tot cas, el dret de la persona interessada a l'audiència.  
  
Setzena. Borses de reserva  
1. Es constituirà una borsa de reserva, prioritzada per ordre decreixent de puntuació.  
2. Tindran dret a estar incloses en la borsa de reserva aquelles persones aspirants que, després d'haver superat l'entrevista prevista en el procés selectiu, hagen sigut avaluades per aquest concepte i no hagen resultat adjudicatàries de les beques.  
3. En cas que es produïsquen vacants durant el període de gaudi de les beques a causa de renúncies, abandons, incompliment d'obligacions o qualsevol altra incidència, es podrà concedir una nova beca per la resta del període de gaudi d'aquesta, entre les persones integrants de les borses regulades en aquesta base. En aquest cas, la concessió s'efectuarà segons l'ordre prioritzat de la borsa. Si la vacant es produeix una vegada transcorreguda la mitat del període de duració de la beca, aquesta podrà declarar-se deserta.  
4. La condició d'integrant de la borsa de reserva no generarà en cap moment cap relació laboral amb la Generalitat, ni compromís d'accedir a la condició de becària o becari.  
  
Dessetena. Renúncia  
La renúncia a les beques suposarà la pèrdua de tots els drets inherents a aquestes i, per tant, el seu import deixarà de percebre's a partir d'aquest moment.  
  
Dihuitena. Rescissió  
La concurrència d'alguna de les causes previstes en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, donarà lloc a la rescissió de la beca concedida, amb pèrdua, total o parcial, del dret al cobrament d'aquesta.  
  
Denovena. Reintegrament  
En els supòsits previstos en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, així com en els casos que s'enumeren a continuació, serà procedent el reintegrament de la quantitat percebuda i l'exigència de l'interés de demora corresponent des del moment del pagament de la beca fins a la data en què s'acorde la procedència del reintegrament:  
a) Quan es destine la quantitat percebuda a altres fins diferents al fi de la beca.  
b) Quan s'incórrega en algun dels casos d'incompatibilitat amb la beca expressament previstos en aquesta convocatòria.  
En la tramitació del procediment de reintegrament es garantirà, en tot cas, el dret d'audiència a la persona interessada.  
  
Vintena. Facultats d'interpretació  
La Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat queda facultada per a interpretar el contingut d'aquesta ordre als efectes d'adjudicar les beques i resoldre els dubtes i els conflictes que puguen plantejar les persones beneficiàries de les beques en l'exercici de les seues funcions o les unitats administratives que les tutelen, amb plena subjecció al que disposa el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques; l'Ordre 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es desplega el capítol II del decret mencionat.  
  
  
Vint-i-unena. Protecció de dades  
Les dades personals de totes les persones interessades arreplegades durant el transcurs del procediment derivat d'aquesta convocatòria seran incloses en un fitxer automatitzat, en els termes i condicions que es recullen en la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, així com en el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de l'esmentada llei orgànica, i en l'Ordre 3/2011, de 8 de novembre de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública (DOCV 6654, 18.11.2011), per la qual es crea un fitxer de dades de caràcter professional denominat beques pràctiques professionals.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem per a l'avaluació dels mèrits personals en la concessió de les beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat  
  
  
A. Expedient acadèmic  
1. A aquest efecte, es tindrà en compte la puntuació ponderada assignada a l'expedient acadèmic certificada per l'òrgan competent de la corresponent universitat, que donarà lloc a una valoració entre 5 i 10 punts.  
Quan la ponderació s'haja realitzat amb un sistema de puntuació de 0 a 4, s'aplicarà el que disposen els apartats 4 i 5 de l'article 13 del Reial Decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reial Decret 1497/1987, de 27 de novembre, pel qual s'estableixen les directrius generals comunes dels plans d'estudis dels títols universitaris de caràcter oficial.  
2. Altres títols acadèmics oficials que no constituïsquen un requisit per a la concessió de les beques convocades es valoraran amb un màxim de 3 punts, atenent l'escala següent:  
Doctorat: 2 punts.  
Altres llicenciatures: 1 punt.  
Altres diplomatures: 0,50 punts.  
  
B. Coneixements de valencià  
Només es valoraran els certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent, i es puntuarà exclusivament el nivell més alt acreditat.  
  
Oral: 0,25 punts.  
Elemental: 0,50 punts.  
Mitjà: 0,75 punts.  
Superior: 1 punt.  
La valoració màxima que podrà obtindre's en l'apartat de coneixements de valencià serà d'1 punt.  
  
C. Coneixement d'idiomes de la Unió europea  
Es valorarà cada nivell superat, d'acord amb el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, amb 0,20 punts, de manera que cada nivell superior d'una llengua comprenga la valoració acumulativa corresponent als nivells inferiors.  
En el cas de la llengua anglesa, considerada essencial en el context de la present convocatòria, cada nivell superat a partir del nivell B1 (inclusivament) es valorarà amb 0,40 punts, de la manera indicada anteriorment.  
Només es valoraran els títols expedits per les escoles oficials d'idiomes, universitats, ministeris o qualsevol organisme oficial acreditat. En cas que el coneixement d'un idioma s'acredite per mitjà de títol universitari i el dit títol haja sigut puntuat en el subapartat A-2 d'aquest barem, no es podrà computar també dins d'aquest apartat.  
La valoració màxima que es podrà obtindre en aquest apartat serà de 2 punts.  
No es valoraran en cap cas en aquest apartat els coneixements de valencià ni els cursos a què es refereix l'apartat D d'aquest barem.  
  
  
D. Coneixements addicionals  
Els cursos de formació, directament relacionats amb l'objecte de les beques convocades es valoraran amb un màxim de 4 punts, atesos els criteris següents.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, d'acord amb l'escala següent:  
De 200 o més hores: 3,00 punts.  
De 100 o més hores: 2,00 punts.  
De 75 o més hores: 1,50 punts.  
De 50 o més hores: 1,00 punt.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 15 o més hores: 0,20 punts.  
Els dits cursos hauran de pertànyer a organismes oficials o centres de formació reconeguts i es valoraran per una sola vegada, amb independència d'haver cursat o impartit successives edicions del mateix curs.  
No es valoraran en cap cas en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes.  
  
E. Altres circumstàncies personals a valorar  
Es concedirà fins a un màxim de 2 punts pels mèrits següents, sempre que estiguen degudament acreditats:  
1. Participació activa en les entitats associatives representatives dels col·lectius de la diversitat i la infància. Es valorarà a raó de 0,25 per trimestre amb una puntuació màxima d'1 punt.  
2. Les persones sol·licitants amb diversitat funcional, víctimes de violència de gènere o víctimes de delictes d'odi, 1 punt.  
  
F. Entrevista  
Les persones candidates que siguen convocades en aquesta fase realitzaran una entrevista presencial en el lloc i hora que determine la comissió avaluadora. La citació a les persones aspirants a les beques es realitzarà en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet, www.gva.es.  
L'entrevista versarà sobre la seua formació, la seua trajectòria acadèmica i professional i els seus coneixements entorn de les matèries relacionades amb l'objecte de les beques convocades.  
L'entrevista podrà ser valorada amb un màxim de 6,6 punts, i el resultat se sumarà a la puntuació obtinguda per cada aspirant en els apartats anteriors d'aquest barem, a fi d'obtindre, com resultat, la puntuació final del procés de selecció.  
De conformitat amb el que estableix la base setzena de la convocatòria, els qui, després d'haver sigut citats a l'entrevista hagen sigut avaluats per aquest concepte i no hagen resultat adjudicataris de les beques, quedaran inclosos, per ordre decreixent de puntuació, en la borsa de reserva constituïda a aquest efecte.


Còpia Permalink ELI