Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5299, del 10-07-2006 (2006/7370)

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2006, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de prevenció de riscos laborals (PF1630), pel sistema de concurs oposició (Codi: 2006/P/FC/C/19).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5299

Data del DOGV
:   10-07-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/7370


Data del document
:   14-06-2006

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * universitat
    * concurs administratiu
    * seguretat en el treball

RESOLUCIÓ de 14 de juny de 2006, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de prevenció de riscos laborals (PF1630), pel sistema de concurs oposició (Codi: 2006/P/FC/C/19). [2006/7370]  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'art. 75 de la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, de 21 de desembre; com també el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de prevenció de riscos laborals, de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 plaça vacant del grup B, sector d'administració especial, tècnic mitjà de riscos laborals, de la Universitat Politècnica de València, pel torn i la quota que tot seguit s'indiquen:  
Torn lliure: 1  
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ha d'ajustar al que preveu el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i la normativa que el desenvolupa.  
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei orgànica 6/2001, d'universitats, de 21 de desembre, aquesta convocatòria es publica en el Diari Oficial de la Generalitat (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum. La publicació del DOGV és la que es pren com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publiquen únicament en el DOGV.  
2. Condicions generals dels aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o la nacionalitat del regne de Noruega o de la república d'Islàndia. També hi poden participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec. Aquest últim benefici és d'aplicació igualment a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
També hi poden participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents han de ser menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.  
Aquest últim benefici és aplicable igualment a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
b) Tenir complits els divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari d'alguna administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.  
3. Sol·licituds  
3.1. Forma. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives, ha de presentar una sol·licitud segons el model oficial, que ha de ser impresa a través de la pàgina d'Internet, d'accés públic, de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).  
Cada instància té assignat un número de referència identificatiu, que és diferent per a cada una.  
Cal presentar necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet esmentada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).  
A les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, omplir i imprimir la instància  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat. Cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria al BOE té únicament caràcter informatiu.  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46824, València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, s'ha de fer en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es poden cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.  
3.4. Els drets d'examen són de 16,86 €, que s'ingressen en el compte corrent número 2077 0724 68 8262056816 .taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46980, València.   
El pagament dels drets d'examen podrà realitzar-se en efectiu o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés s'efectua mitjançant el rebut emès per l'aplicació d'instàncies a l'adreça d'Internet esmentada en el punt 3.1.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'omplir i imprimir la instància a través de l'aplicació esmentada.  
3.5. Queden exemptes del pagament de la taxa d'examen:  
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%, que han d'acompanyar la sol·licitud amb un certificat acreditatiu d'aquesta condició.  
3.5.2. Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Són requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat cap oferta d'ocupació adecuada, ni s'hagen negat a participar, excepte causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.  
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits assenyalats, se sol·licita a l'oficina dels serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, es realitza mitjançant una declaració jurada o promesa escrita del sol·licitant. Ambdós documents han d'adjuntar-se a la sol·licitud.  
3.6. La falta de justificació del pagament dels drets d'examen o de trobar-se exempt determina l'exclusió de l'aspirant.  
3.7. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud, dins del termini i en la forma escaient.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dicta una resolució, que es publica en el DOGV, que conté la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.  
4.2. Els aspirants poden, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOGV.  
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants han de comprovar fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.  
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dicta una resolució que conté la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publica en el DOGV. Si s'escau, es publica també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.  
4.5. Els errors de fet que es puguen advertir, es poden esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.  
5. Proves selectives  
5.1. El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició en torn lliure.  
5.2. FASE D'OPOSICIÓ. Consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:  
5.2.1. Primer exercici. Es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I de la present convocatòria.  
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és la correcta.   
La durada d'aquest exercici és fixada pel tribunal amb l'antelació suficient.  
5.2.2. Segon exercici. Consisteix en una prova pràctica sobre el temari especificat en l'annex I, bloc de coneixements específics, de la present convocatòria, i les funcions a desenvolupar en el lloc de treball.  
La durada d'aquest exercici és fixada pel tribunal amb l'antelació suficient.  
5.2.3. En tots els exercicis, el tribunal ha de prendre les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració. S'anul·len tots aquells que continguen alguna marca que puga identificar-ne l'autor.  
5.3. Fase de concurs. Es valoren els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que han superat la fase d'oposició, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.  
La fase de concurs no té caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumen a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.  
6. Qualificació dels exercicis  
6.1. El primer exercici es puntua de 0 a 30 punts. Cada resposta errònia té una penalització d'un terç sobre les correctes, i les respostes en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 15 punts per a superar aquest exercici.  
La fórmula de correcció és la següent:  
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest primer exercici. Es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).  
6.2. El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts. S'eliminen els aspirants que no aconsegueixen un mínim de 15 punts.  
A continuació, es configura una relació que s'ordena per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que han superat aquest segon exercici, i s'hi suma la nota obtinguda en el primer exercici. Es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).  
6.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis està determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'aquests.  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposa al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls cita perquè en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en l'annex II, al Registre General de la Universitat Politècnica de València; al Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i al Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
Només es valoren aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats, la data d'obtenció dels quals no és posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.  
No es valoren aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admet la documentació presentada fora del termini concedit amb aquest fi en aquesta mateixa base 6.3.  
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedeix un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.  
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dicta una resolució on es fixa la relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumen les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenen per ordre de puntuació de major a menor, relació que s'interromp quan el nombre d'aspirants coincideix amb el nombre de llocs de treball convocats; es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).  
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'estableix, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persisteix l'empat, es té en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'estableix per sorteig públic entre aquests.  
En cap cas, el tribunal no pot declarar que ha superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats siga inferior al de les places convocades, les sobrants es declararien desertes.  
6.6. Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat el nombre més gran d'exercicis; es sumarà, amb aquesta finalitat, la puntuació obtinguda en la fase de concurs.  
Aquesta borsa de treball, incloent l'ordre de prioritat, es publica al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh (apartat de Gestió del PAS).  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'estableix en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOGV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.  
7.2. Els aspirants es convoquen per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.  
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra T, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 4 d'abril de 2006 de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV número 5.237, de 10 d'abril de 2006).  
Els aspirants han d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.3. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis el fa públic el tribunal al local en què s'ha realitzat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.  
Les valoracions de la fase de concurs es publiquen al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS).  
Els aspirants perden el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'han iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que es dega a causes justificades.   
8. Publicitat de les llistes  
El tribunal eleva al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el DOGV.  
9. Coneixements de valencià  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que han superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana, pot realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
d) Certificat de nivell mitjà de coneixements de valencià expedit o homologat pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.  
9.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, han de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4. del Text refós de la llei de la funció pública valenciana.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats han de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; del Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:  
a) Fotocòpia del DNI o del document que acredite la seua nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores; i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinga l'esmentat vincle. Així mateix, han de presentar declaració signada o promesa d'aquest com que no està separat de dret del seu cònjuge i, si s'escau, del fet que l'aspirant viu a costa seua o està al seu càrrec.  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, ha d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, han d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquest efecte, els reconeixements es realitzen a través del Servei Mèdic de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic que pertoque.  
e) Els aspirants discapacitats han de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.  
10.2. Els que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estan exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tinguen anteriorment acreditats davant d'aquesta.  
10.3. Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no poden ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.   
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació queda vacant.  
11. Nomenament de funcionaris  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagen superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es fa constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquesta base.  
12. Informació respecte de les dades recollides  
12.1. Les dades subministrades per les persones interessades queden incorporades a un fitxer automatitzat que constitueix la base de dades de personal o la base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
12.2. El fitxer queda sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46197, de València.  
12.3. La informació obtinguda es processa exclusivament per a la gestió de personal.  
12.4. Les dades de caràcter personal es tracten amb el grau de protecció que estableix el Reial decret 994/1999, d'11 de juny, en el qual s'estableixen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que contenen dades de caràcter personal, i s'adopten les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
12.5. Les persones interessades poden exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, siti al camí de Vera, s/n, DP 46373, de València.  
13. Tribunal  
13.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives és nomenat pel rector en la resolució que fa pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i està compost per:  
. President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.  
. Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
. Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.  
. Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actua amb veu però sense vot.  
Així mateix, es designa un tribunal suplent amb la mateixa composició.  
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, pot designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.  
13.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, han d'abstenir-se i poden ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
Així mateix, han d'abstenir-se aquells que hagen realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
Tots els membres del tribunal han de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, han de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.  
13.4. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, pot exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.  
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal té la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46836, València.  
13.6. El tribunal té la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.  
El tribunal té la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, en aquest sentit, està sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.  
14. Recursos  
14.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Potestativament, poden interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.  
14.2. Contra els actes del tribunal, es pot interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.  
València, 14 de juny de 2006.. El rector de la Universitat Politècnica de València. Juan Juliá Igual.  
ANNEX I  
Codi del lloc: PF1630: Denominació del lloc: tècnic mitjà en prevenció de riscos laborals  
Unitat: Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral  
Centre de destinació: Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral  
Localitat: València  
Catalogació del lloc: B20 E026  
Titulació: diplomatura, eng. tèc., arq. tèc. o equivalent  
Requisit: especialitat en Seguretat i Higiene, nivell superior i especialitat en Seguretat en el Treball  
Funcions del lloc:  
. Col·laboració en el desenvolupament i la implantació d'un sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals.  
. Col·laboració en la supervisió i l'auditoria del sistema de gestió de la prevenció de riscos laborals una vegada implantat.  
. Tasques d'informació i interlocució amb els departaments, centres i serveis, en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals.  
. Canalització i tractament d'assumptes classificats com urgents entre el vicerectorat competent i els departaments, centres, serveis, instituts i altres entitats de la Universitat Politècnica de València en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals.  
. Assumpció de tasques de tècnic en prevenció de riscos laborals, funcions de nivell superior, dins del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb l'especialitat de Seguretat i Higiene.  
. I totes aquelles funcions inherents a la categoria professional i el lloc de treball.  
Temari:  
Bloc general:   
1. Constitució espanyola.   
2. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
3. Text refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.  
4. Llei de contractes de les administracions públiques.   
5. Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.   
6. Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Govern de la Universitat (títol segon).  
7. Llei de prevenció de riscos laborals (Llei 31/95, de 8 de novembre); Reial decret 1.488/1998, de 10 de juliol, d'adaptació de la legislació de prevenció de riscos laborals a l'administració general de l'estat.  
8. Legislació bàsica sobre serveis de prevenció: Reglament dels serveis de prevenció (RD 39/97, de 17 de gener); Reial decret 780/1998, de 30 d'abril, pel qual es modifica el RD 39/97; Ordre de 22 d'abril de 1997 que regula el règim de funcionament en el desenvolupament de les activitats de prevenció de riscos laborals; Resolució de 22 de desembre de 1998, de la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social, per la qual es determinen els criteris que s'han de seguir en relació amb la compensació de costos prevista en l'art. 10 de l'Ordre de 22 d'abril de 1997. Consideracions pràctiques d'aplicació en l'àmbit universitari.  
9. Llei general de la seguretat social.  
10. Llei 9/1987, d'òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques.  
11. Llei orgànica 11/1985, de 2 d'agost, de llibertat sindical.  
12. Estructures de gestió de prevenció de riscos laborals. Directrius relatives als sistemes de gestió de la seguretat i la salut en el treball 2001(OIT). RD 2.200/1995, de 28 de desembre, Reglament d'infraestructura de qualitat i seguretat industrial. Aplicació pràctica a l'àmbit de la prevenció de riscos laborals a les universitats.  
13. Gestió de la prevenció de riscos laborals a les universitats. Estructures, responsabilitats, aspectes diversos. Consideracions pràctiques.  
14. Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.  
Bloc específic:   
15. Condicions de seguretat i salut dels llocs de treball. RD 486/97 sobre llocs de treball.  
16. Consideracions tècniques i reglamentàries relatives a seguretat en instal·lacions pertanyents a laboratoris de pràctiques i investigació de tipus químic en l'àmbit universitari. Consideracions pràctiques.  
17. Consideracions tècniques i reglamentàries relatives a seguretat en instal·lacions pertanyents a laboratoris de pràctiques i investigació de tipus biològic en l'àmbit universitari. Consideracions pràctiques.  
18. Consideracions tècniques i reglamentàries relatives a seguretat en instal·lacions pertanyents a laboratoris i tallers de pràctiques i investigació de tipus mecànic en l'àmbit universitari. Consideracions pràctiques.  
19. Consideracions tècniques i reglamentàries relatives a seguretat en instal·lacions pertanyents a laboratoris i tallers de pràctiques i investigació de tipus elèctric en l'àmbit universitari. Consideracions pràctiques.  
20. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a emergències i evacuació.  
21. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat contra incendis. Aplicació de les diverses normes sobre protecció contra incendis.  
22. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a senyalització en llocs de treball. RD 485/97 sobre senyalització de centres i locals de treball.  
23. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en equips de treball. RD 1.215/97.  
24. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en màquines. RD 1.435/92.  
25. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en treballs en instal·lacions elèctriques. RD 614/2001.  
26. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en aparells d'elevació i manutenció.  
27. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en treballs amb risc químic. Aplicacions pràctiques.  
28. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en emmagatzemaments de productes químics. Aplicacions pràctiques. RD 379/2001.  
29. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions seguretat en emmagatzemament de residus. Aplicacions pràctiques.  
30. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en treballs amb risc mecànic. Aplicacions pràctiques.  
31. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en aparells de pressió. Aplicacions pràctiques.  
32. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en explosions. Aplicacions pràctiques.  
33. Consideracions tècniques, normatives, reglamentàries i pràctiques relatives a condicions de seguretat en treballs amb risc biològic. Aplicacions pràctiques.  
34. Seguretat a les obres de construcció. El Reial decret 1.627/1997, de 24 d'octubre, pel qual s'estableixen disposicions mínimes de seguretat i de salut en les obres de construcció. Seguretat a les edificacions i a les seues instal·lacions. Consideracions pràctiques.  
35. Consideracions reglamentàries, tècniques i pràctiques relatives a dispositius de protecció. RD 773/1997, de 30 de maig, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives a la utilització pels treballadors d'equips de protecció individual. Aplicació a l'àmbit de tasques universitari.  
36. Consideracions normatives, tècniques i pràctiques relatives a la prevenció de riscos d'origen químic. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari. RD 374/2001.  
37. Consideracions normatives, tècniques i pràctiques associades a riscos d'origen físic, soroll, calor i vibracions. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
38. Consideracions normatives, tècniques i pràctiques associades a riscos associats a radiacions ionitzants i radiacions no ionitzants. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
39. Riscos biològics. RD 664/97, de 12 de maig, sobre la protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents biològics durant el treball. Consideracions tècniques i pràctiques associades a aquest tipus de riscos. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
40. Protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb l'exposició a agents cancerígens i mutàgens. RD 665/97, de 12 de maig, i posterior modificació pel RD 1.124/2000, de 12 de maig.  
41. Protecció dels treballadors contra els riscos relacionats amb la manipulació manual de càrregues. RD 487/97 sobre manipulació manual de càrregues.  
42. Càrrega física i postural: consum metabòlic, postures forçades i moviments repetitius. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
43. L'ergonomia com a tècnica preventiva laboral. Consideracions normatives, tècniques i pràctiques associades a aquest tipus de riscos. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
44. Treballs amb pantalles de visualització de dades. Consideracions normatives, tècniques i pràctiques associades a aquest tipus de riscos. RD 488/1997, de 14 d'abril, sobre disposicions mínimes de seguretat i salut relatives al treball amb equips que inclou pantalles de visualització.  
45. Condicions ambientals dels llocs de treball: confort tèrmic, acústic i il·luminació. Qualitat de l'aire interior. Síndrome de l'edifici malalt. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
46. Consideracions bàsiques de psicosociologia del treball. Factors de risc psicosocial i mètodes d'avaluació de riscos psicosocials: ISTAS 21. Aplicació a l'àmbit d'activitats universitari.  
47. Principis bàsics de toxicologia en l'àmbit laboral.  
48. Principis bàsics de patologies d'origen laboral.  
49. Principis bàsics en primers auxilis.  
ANNEX II  
BAREM  
Experiència professional: es valora fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:  
Experiència laboral Puntuació Puntuació  
 per mes per any  
 complet complet  
 treballat treballat  
Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00  
Altres universitats públiques 0,2500 3,00  
Altres administracions públiques 0,1250 1,50  
Empresa privada 0,0625 0,75  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.  
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.  
Únicament es considera acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.  
En el cas dels empleats públics, s'admeten amb aquest fi els certificats de serveis prestats, on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoren fins a un màxim de 8 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.   
La valoració s'efectua segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només es considera el de més duració:  
Nre. d'hores Puntuació total  
De 10 a 14 0,40  
De 15 a 19 1,00  
De 20 a 29 1,60  
De 30 a 49 2,00  
De 50 a 74 2,40  
75 o més hores 3,00  
Només es valoren aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.  
Es consideren amb aquest efecte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.  
En aquells supòsits en què el curs de formació ocupacional està integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts diferenciats, per a la valoració per part del tribunal d'aquells cursos que es considere que tenen relació directa o indirecta amb les funcions de la categoria objecte de selecció, els aspirants han d'aportar un certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls, amb el nombre d'hores de cada un d'aquests. En cas contrari, el tribunal no els valora.  
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
Titulacions acadèmiques: es valora una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts. Amb aquest efecte, no es considera com a titulació la superació de les proves d'accés de majors de 25 anys.  
Coneixement de valencià: es valora fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit pel Gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en el cas que es tinguen dos nivells, només es valora el del nivell més alt):  
Per a llocs dels grups A o B  
Elemental 1,50 punts  
Mitjà 3,00 punts  
Superior 4,00 punts  
Per a llocs dels grups C o D  
Oral 1,50 punts  
Elemental 3,00 punts  
Mitjà 4,00 punts  
Superior 4,00 punts  
Altres mèrits: es valoren fins a un màxim de 2,5 punts.  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general i administració especial  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,75 punts  
Haver superat el 5è curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 1,50 punts  
Només per a llocs dels grups A i B d'administració especial  
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits): 0,50 punts  
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc: 1,25 punts per ponència  
Beques, només es valoren les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit: 1,25 punts per any complet  
Publicacions en S. C. I.: 0,25 punts per citació  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valora el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que cal acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideren els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoren una vegada només. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs.