Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8822, del 28-05-2020 (2020/3704)

RESOLUCIÓ de 25 de maig de 2020, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de professorat associat amb plaça assistencial en els centres sanitaris concertats amb la universitat per al curs 2020/2021, convocatòria ordinària número 1.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8822

Data del DOGV
:   28-05-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/3704


Data del document
:   25-05-2020

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 25 de maig de 2020, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoquen concursos per a la provisió de places de professorat associat amb plaça assistencial en els centres sanitaris concertats amb la universitat per al curs 2020/2021, convocatòria ordinària número 1. [2020/3704]  
La Universitat Jaume I convoca concurs públic per a la provisió de les places de professorat associat amb plaça assistencial en els centres sanitaris concertats amb la Universitat per al curs 2020/21 que es detallen en l'annex I, d'acord amb les següents  
  
Bases  
  
1. Normes generals  
Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats (BOE de 24 de desembre del 2001), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril (BOE de 13 d'abril del 2007), el Reial Decret Legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (BOE de 31 d'octubre del 2015), i les disposicions del mateix rang o d'un rang inferior en tot el que no s'oposen al que es preveu en la llei anterior; pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOGV de 22 d'octubre del 2002); el Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries, el conveni entre la Conselleria de Sanitat, la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, l'Agència Valenciana de Salut, el Consorci Hospitalari Provincial de Castelló i la Universitat Jaume I de Castelló, per a la utilització de les institucions sanitàries en la investigació i la docència; els Estatuts d'aquesta Universitat (DOGV de 31 d'agost de 2010); el Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovat en Consell de Govern núm. 4, de 24 d'abril de 2020) i el que es disposa en aquestes bases.   
  
Totes les referències que s'efectuen a les diferents disposicions normatives que es contenen en la present Resolució, han d'entendre's fetes en la redacció vigent a la data d'aquesta.   
Tots els actes administratius en relació amb el procediment es publicaran en el Tauler d'Anuncis Oficials electrònic de la Universitat (d'ara en avant TAO), accessible des de la pàgina web: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ servint de notificació als interessats a tots els efectes.  
  
  
2. Requisits generals i específics  
2.1 Requisits generals  
a) Tindre complits 16 anys i no superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a les places convocades.  
c) No haver estat separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servei de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni estar inhabilitat per a l'exercici d'ocupacions o càrrecs públics o per a l'accés al cos o escala funcionarial. Les persones que no tinguen la nacionalitat espanyola han d'acreditar igualment no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent, ni estar sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, al seu Estat, l'accés a la funció pública.  
d) Haver abonat les taxes establides en la present convocatòria o acreditar l'exempció o bonificació del pagament.  
e) Estar en possessió de la titulació específica que, si escau, s'indica en els requisits de les places.  
f) Els títols acadèmics expedits en altres Estats membres de la Unió Europea han d'estar homologats o, si escau, reconeguts per a l'exercici de l'ocupació de professor d'universitat, d'acord amb l'Ordre ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28.01.1995).  
g) Estar en possessió d'una titulació de llicenciat/da o diplomat amb màster, o de la titulació específica que, si escau, s'indica en els requisits de les places. Els títols acadèmics expedits en altres Estats membres de la Unió Europea han d'estar homologats o, si escau, reconeguts per a l'exercici de l'ocupació de professor o professora d'universitat, d'acord amb l'Ordre ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE de 28/01/1995). Si la titulació específica exigida com a requisit de les places s'ha obtingut a l'estranger ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport, segons el que disposa el Reial decret 285/2004, de 20 de febrer (BOE de 04/03/2004).  
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fora de l'Espai Europeu d'Educació Superior o abans de la seua implantació, s'haurà d'estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o de la certificació d'equivalència a titulació i nivell acadèmic universitari oficial a Espanya, o del reconeixement professional del títol per a poder exercir com a Professor d'Universitat conforme al que es disposa en el Reial decret 967/2014, de 21 de novembre, pel qual s'estableixen els requisits i el procediment per a l'homologació i declaració d'equivalència a titulació i nivell acadèmic universitari oficial i per a la convalidació d'estudis estrangers d'educació superior, i el procediment per a determinar la correspondència als nivells del marc espanyol de qualificacions per a l'educació superior dels títols oficials d'Arquitecte/a, Enginyer/a, Llicenciat/a, Arquitecte/a Tècnic/a, Enginyer/a Tècnic/a i Diplomat/a (BOE número 283, de 22 de novembre de 2014).   
  
2.2 Requisits específics  
2.2.1 Ocupar una plaça assistencial en l'hospital o centre de salut i en el servei o unitat indicats en la localització de les places. En cas de places ubicades en hospitals, les persones aspirants han d'ocupar plaça en sales d'hospitalització, quiròfans o urgències, en funció del servei/secció indicats.  
2.2.2 Acreditar estar exercint fora de l'àmbit acadèmic universitari, com a especialista de reconeguda competència, relacionat amb el perfil de la plaça, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a la qual capacite el títol acadèmic que posseïsca la persona interessada. L'acreditació d'aquesta activitat s'ha de realitzar amb la documentació següent:  
Empleats i empleades públics (personal funcionari o laboral): certificat de serveis prestats expedit per les unitats de personal corresponents (només s'admetrà l'expedit com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria).  
2.2.3 Per a presentar-se a les places amb el requisit específic d'impartició de la docència en valencià és necessari acreditar el coneixement de valencià. El coneixement de valencià es podrà acreditar mitjançant el certificat de coneixement de nivell C1 de valencià o equivalent segons la taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements aprovada en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer de 2020, del Consell de Govern de la Universitat Jaume I.   
Per a presentar-se a les places amb el requisit específic de coneixement d'una determinada llengua estrangera és necessari acreditar el coneixement de la dita llengua per mitjà del certificat corresponent de coneixements d'acord amb l'annex II (taula d'equivalències de certificats, diplomes, títols i cursos de coneixements aprovada en la sessió núm. 2/20, de 24 de febrer de 2020, del Consell de Govern d'aquesta Universitat).   
https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/ModelsdeprovesGuiesTaules/taulesequiv/  
2.2.4 És necessari estar en possessió d'una titulació universitària concreta si així s'estableix en la descripció de les places que s'efectua en l'annex I. S'admetran, al seu torn, el grau o graus de continguts i/o competències semblants i els graus que habiliten per a l'exercici de la mateixa professió regulada.  
2.2.5 La concurrència dels requisits generals i específics està referida a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
  
3. Termini i forma de presentació de les sol·licituds  
3.1. Termini de presentació: el termini de presentació sol·licituds serà de 10 dies hàbils a comptar des de l'endemà al de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), excloent del còmput els dissabtes, diumenges i els declarats festius. Resolució de 28 de gener de 2020, (DOGV núm. 8733 de 5 de febrer de 2020), de la rectora per la qual es declaren els dies inhàbils per a l'any 2020 a l'efecte del còmput de terminis en els procediments de gestió pròpia. En el cas que aquesta convocatòria es publique estant suspés aquest termini pel RD 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l'estat d'alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per la Covid-19, el seu còmput s'iniciarà a comptar a partir del dia 1 de juny de 2020, al quedar derogada en aquesta data la disposició addicional tercera del RD 463/2020, de 14 de març, segons es disposa en la disposició derogatoria única, apartat 2, del RD 537/2020, de 22 de maig, pel qual es prorroga l'estat d'alarma declarat pel RD 463/2020, de 14 de març, pel qual es declara l'estat d'alarma per a la gestió de la situació de crisi sanitària ocasionada per la Covid-19.  
  
3.2. Només s'acceptarà el model de sol·licitud-currículum oficial i que es podrà trobar en la següent adreça: https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/impresos/#solicituds  
La documentació ha de ser inclosa amb el mateix ordre de la sol·licitud, s'haurà d'enumerar els documents en la sol·licitud i afegir els documents justificatius dins dels mòduls creats a aquest efecte per a la presentació telemàtica.  
La documentació que no es presente en el mòdul corresponent, no serà tinguda en compte per a la valoració dels mèrits.  
3.3 Les sol·licituds-currículum emplenades al costat dels requisits i els documents acreditatius dels mèrits al·legats s'han de presentar pel procediment establit per a la presentació de la Sol·licitud telemàtica.  
  
Per a presentar la sol·licitud per via electrònica és necessari posseir un compte d'usuari de l'UJI (s'haurà de registrar un compte nou, si no se'n té), un certificat digital de signatura electrònica, o DNI electrònic.   
  
Les sol·licituds es formalitzaran a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I:   
- TAO- - https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/ Convocatòries PDI.  
La documentació haurà d'adjuntar-se en fitxers en format PDF.   
  
En l'aplicació habilitada per a presentar documentació hi ha apartats de documents ?requisits- i ?mèrits?. La documentació que continga les còpies dels mèrits al·legats haurà de presentar-se per mòduls, en el mateix ordre del barem, en un únic fitxer .pdf i es podrà adjuntar en format comprimit (\*zip, \*gzip?) no xifrat i sense contrasenya. A més els documents hauran d'aparéixer en el mateix Ordre i amb la mateixa numeració que s'haja fet constar en el model de sol·licitud-currículum oficial.  
La presentació de la sol·licitud telemàtica permetrà als interessats que han concursat per aquest mateix procediment amb anterioritat, recuperar els fitxers de la documentació presentada en concursos anteriors.  
  
Excepcionalment, només quan no siga possible presentar la sol·licitud de manera telemàtica, podrà presentar-se la sol·licitud presencial.   
La presentació de sol·licituds en la modalitat presencial es pot efectuar en el Registre General de l'UJI, INFOCAMPUS locals 14 i 15 de l'àgora, Av. Vicente Sos Bainat s/n. 12595, Castelló, http://www.uji.es/serveis/registre/ (adreça per a consulta d'horari), o bé, per qualsevol de les formes establides en l'article 16.4 i 16.5 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.  
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran de complir el procediment establit en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: es presentaran en sobre obert per a que el personal de correus puga estampar el segell de dates abans de la seua certificació i dirigir-se al Servei de Recursos Humans, antiga seu provisional de la Facultat de Ciències de la Salut, edifici entre la Facultat de Ciències Humanes i Socials i les pistes esportives, Campus del Riu Sec, 12348 Castelló. Si no es fera així, es considerarà presentada en la data d'entrada al Registre General d'aquesta Universitat.  
  
Les sol·licituds presentades a l'estranger podran cursar-se, en el termini expressat en la base 3.1., a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals remetran a continuació a l'organisme competent.  
  
3.4 En qualsevol cas de presentació, juntament amb la sol·licitud-currículum cal presentar la següent documentació:   
- Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document que acredita la identitat i data de naixement, en vigor.  
- Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició. En el cas de títols estrangers, caldrà adjuntar la credencial corresponent d'homologació amb els títols de caràcter oficial de l'Estat espanyol o amb els reconeguts per les autoritats espanyoles segons la normativa vigent en aquesta matèria.  
- Fotocòpia de la documentació acreditativa dels requisits exigits en la convocatòria.   
- Fotocòpia de la documentació de tots els mèrits al·legats.   
- Si s'han prestat serveis amb docència a la Universitat Jaume I, còpia del certificat d'avaluació de l'activitat docent  
- Justificant del pagament de la taxa.  
3.5 Les persones que opten a més d'un codi de concurs hauran de presentar una sol·licitud independent per a cadascun d'ells, acompanyada en cada cas de la documentació complementària requerida i abonar la taxa establida per a la participació en cada concurs. En el cas de convocatòria conjunta de places, s'especificaran en una instància totes les places a què es refereix la convocatòria, acompanyada d'una única documentació complementària i un pagament únic de taxes. Es considera que la convocatòria de places és conjunta quan en l'annex 1, el dígit referent al «nombre de places» siga superior a 1 dins del mateix codi de concurs.  
3.6 La universitat podrà requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així ho considera necessari.  
3.7. Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.   
3.8. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de l'UJI es presentaran acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de l'UJI.   
  
  
4. Taxa de drets d'examen i forma de pagament  
4.1. Sol·licituds presentades de manera telemàtica   
La taxa a abonar per a la presentació telemàtica és de 27,07 €, que serà acumulable, si és el cas, a la bonificació per família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general.  
Només es realitzarà el pagament electrònic si la sol·licitud s'ha presentat telemàticament.   
El pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç dins del concurs en el moment que es presenta sol·licitud amb import: 27,07 €.  
En el cas que el sol·licitant tinga dret a la bonificació prevista en l'apartat 5.1, el pagament de la taxa es realitzarà mitjançant targeta de crèdit o dèbit, a través de l'enllaç dins del concurs en el moment que es presenta sol·licitud amb import: 13,54 €.  
4.2. Excepcionalment sol·licituds presentades de manera presencial.  
La taxa a abonar per a les sol·licituds-currículum presentades de manera presencial és de 27,07 €.  
Forma de pagament per a les sol·licituds presentades de forma presencial mitjançant:  
- Si la sol·licitud es presenta de forma presencial, el pagament de la taxa s'efectuarà amb ingrés en el compte corrent de l'UJI (ES36 Banc Santander, entitat 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. de compte 9389214139). En el justificant, que s'ha d'adjuntar a la sol·licitud, ha de constar a més del nom i els cognoms, el número del document nacional d'identitat i el codi de concurs de la plaça.   
- Realitzant el pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de l'UJI.  
4.3. En cap cas el pagament de les taxes suposa la substitució del tràmit de presentació davant l'administració dins del termini i en la forma escaient.  
4.4. La falta de pagament de les taxes establides durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no corregible que provocarà la no admissió en el concurs.  
4.5. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.  
  
  
5. Bonificacions i exempcions  
5.1. Bonificacions: Les persones aspirants que siguen membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50% de la quota íntegra.  
5.2. Exempcions  
Estan exemptes del pagament de la taxa:  
a) Les persones aspirants que siguen membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial.  
b) Les persones aspirants que siguen víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
c) Les persones aspirants amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%.  
d) Les persones aspirants que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'Ajuntament de residència.  
Les persones aspirants nomenades en els paràgrafs anteriors, han de fer constar expressament el motiu de la bonificació o l'exempció en l'apartat corresponent de la sol·licitud i han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la seua condició (mitjançant certificat de la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives o Òrgan competent) i les víctimes d'actes de violència sobre la dona, mitjançant qualsevol dels mitjans de prova que preveu l'article 9.1 i 9.2 de la Llei 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, integral contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
  
  
6. Comissions de selecció  
6.1. Les comissions de selecció de professorat estan formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible. Si no és possible, també poden formar part de les comissions de selecció professorat contractat doctor i, si escau, col·laborador.  
6.2. Aquestes comissions, la composició de les quals es procurarà que siga equilibrada entre dones i homes, les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat o  persona en qui delegue, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat, en la següent proporció:  
a) Dues vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de l'UJI de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un o una vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
Els membres d'aquestes comissions hauran de tindre competència tècnica suficient per a valorar els mèrits de les candidatures. Per a cada comissió s'hauran de nomenar a tants membres suplents com titulars.  
  
6.3. En les comissions en les quals hi haja membres de diferents cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària el que pertanga al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i dins d'aquesta, el de menys antiguitat. En aquelles comissions en les quals tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
  
6.4. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies a comptar des de la recepció de la renúncia. A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que s'estableix en l'apartat 6.6.  
  
S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants. En cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no fora possible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
6.5. Els membres de les comissions hauran d'abstindre's de participar quan coincidisca en ells alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic. Previ a la valoració, els membres de la comissió signaran declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
6.6. En els casos d'abstenció, de recusació o de causa justificada que impedisquen l'actuació dels membres de la comissió titular, aquests s'han de substituir pels membres suplents respectius. En el cas excepcional que també el membre suplent complira algun dels supòsits d'impediment citats anteriorment, la universitat nomenarà un nou membre suplent.   
6.7. Les comissions resoldran tots els dubtes que puguen sorgir de l'aplicació d'aquestes normes, així com les que puguen produir-se dels casos no previstos. El procediment d'actuació de les comissions s'ajustarà en tot moment al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.  
6.8. La comissió podrà declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació per a poder ser seleccionat.  
  
7. Barems   
7.1 El barem genèric aplicable en aquesta convocatòria figura en l'annex II.  
Prenent com a referència els criteris generals d'avaluació de l'annex II, els departaments han desenvolupat barems específics per a cada una de les seues àrees de coneixement per tal d'adequar-los a les seues necessitats concretes.  
En la següent adreça: https://www.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/ són públics els barems específics aprovats i d'aplicació als concursos d'aquesta convocatòria.   
7.2 Els barems han de determinar la classificació dels diversos mèrits particulars en apartats generals, que no podran superar la puntuació màxima establida en els criteris generals d'avaluació. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es podran valorar en l'apartat «altres mèrits».  
  
8. Publicació de llistes i nomenament de la comissió de selecció   
8.1 Llistes provisional de persones admeses i excloses i publicació dels membres de la comissió de selecció  
8.1.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cadascuna de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a presentar reclamacions, esmenar les causes d'exclusió i/o recusar a algun membre de la comissió. El mateix termini servirà per a aportar la justificació documental dels mèrits al·legats i numerats en la instància-currículum que no hagen sigut acreditats dins del termini de presentació de sol·licituds. La falta d'acreditació en aquest tràmit comportarà la no valoració del mèrit. Aquest termini no permet en cap cas adduir i documentar mèrits que no hagen sigut esmentats i numerats en la instància-currículum. Per a admetre documentació en aquest termini, els candidats han d'haver fet constar en la instància- currículum que aquest document al·legat ha sigut sol·licitat dins del termini i està pendent de recepció.  
8.2 Llistes definitives de persones admeses i excloses  
8.2.1 Finalitzat aquest termini, i revisades les al·legacions presentades, el Servei de Recursos Humans publicarà en el TAO la resolució definitiva de persones admeses i excloses.   
  
9. Valoració dels mèrits  
9.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits al·legats i acreditats de les persones aspirants, i consistirà en l'aplicació dels barems.  
9.2. Només es valoraran, d'acord amb el barem, els mèrits al·legats i acreditats de les persones concursants. La concurrència d'aquests mèrits haurà d'estar referida a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
9.3. Les comissions de selecció podran acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació mitjançant una entrevista personal. En l'acord de celebració de l'entrevista s'haurà de fer públic el seu contingut. La puntuació màxima d'aquesta entrevista serà de 20 punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.   
  
10. Resolució del concurs  
10.1. La comissió de selecció emetrà l'acta d'adjudicació de la plaça, a la qual s'adjuntarà la puntuació final i desglossada en cada apartat general de cadascuna de les persones valorades, segons els barems aplicats. L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada.  
10.2. La comissió de selecció podrà considerar la plaça deserta, si segons el seu criteri, cap dels concursants reuneix mèrits suficients per a poder ocupar-la.  
10.3. La resolució de provisió de la plaça es publicarà en el TAO juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i s'exposarà fins que finalitze el termini d'interposició de recurs.   
També s'enviarà un SMS per a informar de la publicació del resultat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil i marcat la casella a aquest efecte en la instància presentada.  
  
11. Llista d'espera (borsa de treball)  
11.1. Els candidats que figuren en l'Ordre de prelació de la proposta de la comissió de selecció, passaran a formar part d'una llista d'espera, per plaça, per a suplir la possible eventualitat davant una renúncia del candidat proposat o baixa definitiva per qualsevol altra causa. També es podrà utilitzar aquesta llista d'espera quan es donen les circumstàncies indicades  l'art 24 del Reglament dels concursos de selecció d'ajudants, de professorat ajudant doctor i associat de la Universitat Jaume I de Castelló (aprovat en Consell de Govern núm. 4, de 24 d'abril de 2020). Aquesta llista d'espera tindrà validesa per a dos cursos acadèmics 2020/21 i següent.  
11.2. Crida dels aspirants de la llista d'espera. La crida per a cobrir necessitats per mitjà de la llista d'espera es realitzarà per mitjans electrònics a l'adreça electrònica que els interessats hagen fet constar en la seua sol·licitud. Els interessats hauran de contestar en el termini màxim de dos dies, comptats des del moment en el qual es va efectuar la crida per mitjans electrònics, i en cas d'acceptació, en els tres dies següents a aquesta, presentar la documentació necessària per a la signatura del contracte. De no fer-ho en aquest termini, o rebutjat la crida en el termini indicat, es procedirà a cridar al següent candidat per ordre puntuació en la llista.  
11.3. Quan es requerisca cobrir una plaça per aquest procediment, els serveis administratius oferiran als aspirants que figuren en la corresponent llista d'espera per ordre de puntuació de major a menor, llevat que es troben contractats amb la mateixa figura d'igual o major dedicació.   
Els qui per mitjà de llista d'espera regulada en aquesta base, hagueren sigut contractats per a cobrir necessitats sobrevingudes i finalitzen el contracte abans que expire la validesa de la llista, tornaran a ella en la seua posició d'origen.  
  
12. Informació i notificació del procediment   
Conforme al que es preveu en l'article 45.1.b) de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents així com la informació d'altres actes que es deriven de les mateixes que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa, es realitzaran en el TAO. Aquestes publicacions substituiran la notificació personal a les persones interessades i produiran els mateixos efectes.  
  
13. Formalització dels contractes   
13.1. Les persones seleccionades per a la provisió de places hauran de manifestar en el termini de tres dies hàbils a comptar des de l'endemà a la publicació de la resolució del concurs en el TAO, l'acceptació o renúncia a la contractació per a la plaça obtinguda.   
Aquesta acceptació o renúncia haurà de ser comunicada per correu electrònic a hhnmhdi@ykq.fp, fent constar que accepta o renúncia a la plaça xxxxx (codi de concurs) i el nom complet del candidat seleccionat.  
13.2. El termini per a la signatura dels contractes serà, segons corresponga, a continuació de la publicació de la resolució per la qual s'adjudica la plaça o en la data assenyalada en la resolució, excepte que s'haja previst una data d'inici diferent en la convocatòria.   
13.3. La signatura del contracte per part de la persona seleccionada s'haurà de produir en el termini establit en la notificació electrònica que a aquest efecte practicarà el Servei de Recursos Humans (PDI). La formalització del contracte quedarà condicionada a la presentació per part de les persones interessades i comprovació pel Servei de Recursos Humans (PDI) de la total identitat entre els documents originals i les fotocòpies aportades en el procés selectiu relatius al compliment dels requisits.  
13.4. Abans de la signatura del contracte hauran de verificar en el departament al qual pertany la plaça convocada a concurs, la jornada i l'horari de treball que els correspon, conforme al POD del departament. La contractació estarà condicionada a l'autorització de compatibilitat i a l'estricte compliment de l'horari en tots dos llocs. La persona interessada haurà d'al·legar per escrit qualsevol situació que ho impedisca. En cas contrari i si s'esgota el termini sense haver signat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver signat el contracte.  
  
13.5. Quan per causa no imputable a l'administració la persona més valorada per la comissió de selecció no signe el contracte en els terminis establits en aquest article, renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contractarà a la persona següent per ordre de puntuació, sempre que la persona interessada arribe a la puntuació mínima que, si escau, siga exigida per acord de la comissió de contractació per a ocupar la plaça.  
No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de signatura del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la universitat dins dels terminis establits.  
13.6. La persona proposada per a ocupar la plaça haurà d'aportar per a la signatura del contracte la següent documentació:   
a) Fotocòpia del DNI/ NIE o Passaport.  
b) Original i còpia del títol universitari corresponent, acompanyat de la credencial d'homologació, de la certificació d'equivalència o de l'acreditació del reconeixement professional, si escau.  
c) Fotocòpia del permís de residència en els termes indicats en el requisit que figura en la base 2.1.b, si escau.   
d) Funcionaris o personal laboral al servei de les diferents administracions públiques: certificat, expedit per la corresponent Administració, en el qual s'indique el cos, escala, plaça o categoria, que l'interessat es troba situació de servei actiu i el detall horari de la jornada setmanal a realitzar. La documentació serà de data posterior a la Resolució del concurs i la més pròxima a la data de signatura del contracte.  
  
e) Una fotografia recent (mida carnet).  
f) Document d'afiliació a la Seguretat Social, Muface, Mugeju, si escau.  
g) Dades del compte bancari per a la domiciliació de l'ingrés de nòmina.  
Si a la vista de la documentació presentada no es complira algun dels requisits establits en la present convocatòria, la persona proposada perdrà el dret a ser contractada i es procedirà a la crida del següent candidat en la llista d'espera tal com es preveu en la base 11.   
  
13.7. La signatura del contracte té caràcter personal i intransferible. El contracte se signarà amb caràcter previ a la incorporació a les tasques docents, resultant nul·les i sense efecte qualsevol actuació que contravinga l'anterior. La signatura es realitzarà en el Servei de Recursos Humans, si no es presentara en el termini indicat en la base 13.3, se li tindrà per perdut el dret, considerant que la persona interessada renúncia a la plaça procedint a la crida del següent candidat que figure en la llista.  
  
13.8. El manteniment de l'activitat professional condiciona la vigència del contracte de professor associat, conforme als requisits establits en la base 2.1.i, de tal forma que si deixara d'exercir l'activitat professional, s'extingirà el contracte de professor associat.  
14. Recuperació de la documentació presentada (només sol·licitud presencial)  
Transcorregut el termini per a la interposició de recurs contra la resolució d'adjudicació de la plaça a concurs, les persones interessades podran sol·licitar la devolució de la documentació adjunta a la instància-currículum presentada.   
Hauran de presentar una sol·licitud dirigida al Servei de Recursos Humans, fent constar les seues dades així com la data de la convocatòria i número de concurs del qual sol·liciten que es retorne la documentació. Aquesta documentació romandrà en l'arxiu del Servei de Recursos Humans durant el període d'un any a comptar des de la data de convocatòria. Transcorregut aquest període d'arxiu, la documentació serà destruïda.   
  
15. Accés electrònic i subscripció per a l'enviament de SMS  
Es podrà accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems en l'adreça: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/   
  
Per a subscriure's a l'enviament de SMS és necessari facilitar un número de telèfon mòbil en la instància o sol·licitud presentada. Amb aquesta subscripció la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació o actualització només referent al concurs en el qual participa.  
  
16. Protecció de dades personals   
Les dades de caràcter personal aportats per les persones interessades formaran part del tractament de dades personals ?Processos Selectius- el responsable dels quals és la Universitat Jaume I. La informació completa del tractament, així com els drets associats i la manera d'exercir-los es pot trobar en l'adreça:   
https://www.uji.es/protecciodades/clausules/?t=U067  
  
17. Característiques de la contractació   
Tipus de contracte: laboral temporal  
17. 1. Règim del professorat associat assistencial de ciències de la salut   
D'acord amb l'article 4, base 13.2 del Reial decret 1558/1986, de 28 de juny, pel qual s'estableixen les bases generals del règim de concerts entre les universitats i les institucions sanitàries, el professorat associat assistencial de ciències de la salut desenvoluparà ?el conjunt de les seues activitats docents i assistencials en una mateixa jornada?. La dedicació horària d'aquest personal és la següent:   
a) Fins a un màxim de tres hores setmanals exclusivament docents, si té encomanada aquesta activitat durant el període lectiu.   
b) Fins a un màxim de tres hores setmanals de tutoria o assistència a l'alumnat, durant el període lectiu.   
c) La resta de les hores de la jornada setmanal legalment establida es dedicarà a l'activitat assistencial, en la qual queden incloses les hores de docència pràctica; aquesta implica la responsabilitat directa del professor o professora en l'aprenentatge clínic dels i de les alumnes que li siguen assignats.  
17. 2. Funcions del professorat associat assistencial.  
Les funcions assistencials del professorat de ciències de la salut de pràctiques clíniques són les següents:  
- Acollir l'estudiantat i organitzar l'activitat que ha de desenvolupar, sempre coordinat amb el professorat tutor de la universitat.  
  
- Supervisar, orientar i controlar el desenvolupament de les pràctiques clíniques amb una relació basada en el respecte mutu i el compromís amb l'aprenentatge.  
- Donar a conèixer a l'estudiantat el conjunt d'activitats i tècniques que habitualment es desenvolupen en la unitat.  
- Emetre els informes al professorat responsable de l'assignatura sobre els alumnes que tutoritze.  
- Qualsevol altra funció que determine la normativa i els convenis amb les institucions sanitàries.  
La responsabilitat del professorat associat assistencial inclou la coordinació amb la resta de professionals amb qui estarà l'estudiant i la col·laboració amb el personal docent de la universitat en la planificació del procés d'aprenentatge en el seu àmbit, el seguiment i l'avaluació.  
  
17. 3. Retribucions  
Les retribucions íntegres anuals són de 3.255,84?. Quant a l'abonament de pagues extraordinàries s'aplicarà el que disposa l'article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.  
  
18. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, i de conformitat amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i en els articles 8, 45 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, es pot interposar un dels següents recursos:  
a) Amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte contra el qual es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà al de la recepció d'aquesta notificació.  
La interposició del recurs, excepte en els casos en què una disposició establisca el contrari, no suspén l'execució de l'acte impugnat, de conformitat amb el que es disposa en l'article 117 de la Llei 39/2015.  
  
Si transcorre un mes des de l'endemà al de la interposició del recurs de reposició sense que aquest haja sigut resolt i notificat, es pot entendre que ha sigut desestimat i es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, en el termini de sis mesos comptadors des de l'endemà al de la desestimació presumpta.  
b) Recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, dins del termini de dos mesos comptadors des de l'endemà al de la recepció de la notificació.  
En cas d'optar pel recurs potestatiu de reposició no es pot interposar el recurs contenciós administratiu fins que siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació per silenci administratiu.  
  
Tot això sense perjudici de qualsevol altre recurs o acció que es considere procedent.  
  
Castelló de la Plana, 25 de maig de 2020.- La rectora, p. d. (R 12.06.2018; DOGV de 14 de juny), el vicerrector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: José Joaquin Gual Arnau.  
  
  
ANNEX II  
Criteris generals d'avaluació que han d'aplicar   
les comissions de selecció de professorat associat assistencial de Ciències de la Salut  
  
Per a la valoració de les candidatures en els concursos de selecció de professorat associat assistencial de ciències de la salut, els departaments poden aprovar barems específics per a cadascuna de les àrees de coneixement que en qualsevol cas han d'estar d'acord amb els següents criteris generals.  
  
Barem per al professorat associat assistencial   
de Ciències de la Salut  
  
A) Tasca assistencial fins a 35 punts  
B) Expedient fins a 20 punts  
 Expedient acadèmic, altres títols universitaris (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, postgrau). Beques FPI i homologades i estades en altres universitats o centres d'investigació estrangers. fins a 5 punts  
 Estudis de tercer cicle (expedient de tercer cicle, treball d'investigació, DEA). fins a 5 punts  
 Títol de doctor o doctora. fins a 10 punts  
C) Investigació fins a 20 punts  
 (Articles, llibres, capítols de llibre, comunicacions a congressos, participació en projectes d'investigació.)  
   
D) Docència universitària fins a 10 punts  
 Inclou la docència com a col·laborador docent de pràctiques clíniques que ha d'estar certificada pel departament corresponent  
(Inclou la valoració de la qualitat de l'ensenyament de la universitat d'origen.)   
E) Coneixements de valencià fins a 5 punts  
 (Acreditació oficial.)   
F) Coneixements d'anglès fins a 5 punts  
 (Acreditació oficial.)   
G) Altres mèrits fins a 5 punts  
 (Coneixements d'altres llengües d'interès científic, premis, distincions honorífiques, informàtica, innovació educativa, etc.)   
  
  
Només s'han de valorar els mèrits relacionats amb l'especialitat i tipus d'unitat de la plaça a què es concursa, acreditada degudament.   
  
Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars dels apartats d'investigació i docència universitària, supere el límit màxim establert per a aquest apartat, s'ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que participen dins d'aquest apartat general, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior. Aquestes regularitzacions de puntuacions en cap cas s'han d'aplicar dins dels subapartats d'un apartat general.  
  
Baremació de llengües: la baremació de mèrits en valencià, anglès i altres llengües s'ha de realitzar tenint en compte les taules d'equivalència de llengües aprovades a la Universitat Jaume I i publicades pel Servei de Llengües i Terminologia.   
https://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/arxiuacreditacio/ModelsdeprovesGuiesTaules/taulesequiv/