Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7359, del 12-09-2014 (2014/8267)

RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2014, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional amb motiu dels recursos de reposició interposats pel Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional de la província de València.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7359

Data del DOGV
:   12-09-2014

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2014/8267


Data del document
:   09-09-2014

Organisme emissor
:   Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Conselleria de Presidència i Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 9 de setembre de 2014, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es dóna publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris d'Administració local amb habilitació de caràcter nacional amb motiu dels recursos de reposició interposats pel Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional de la província de València. [2014/8267]  
  
  
Vist que la Junta de Govern del Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local de la província de València en sessió realitzada el dia 17 de juliol de 2014 va adoptar, entre altres, l'acord d'impugnació en via administrativa d'alguns barems específics inclosos en la Resolució de 10 de juny de 2014, de la Direcció General d'Administració Local, per la qual es va donar publicitat a les bases del concurs ordinari i convocatòries específiques per a la provisió de llocs de treball reservats als funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, publicada en el DOCV núm. 7303 de 25 de juny de 2014.  
  
Vist que els ajuntaments d'Ontinyent, Montserrat, Algimia d'Alfara, Beniarjó i Guadassuar han estimat els recursos de reposició interposats i, en conseqüència, han modificat les bases específiques i han efectuat l'oportuna convocatòria.  
D'acord amb el que preveuen els articles 164.7 i 172 i següents de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana; la disposició transitòria sèptima de la Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l'administració local; el Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol, de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, i l'Orde de 10 d'agost de 1994, per la qual es dicten normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, fent ús de les atribucions conferides per l'article 35.2.c del Decret 87/2013, de 21 de juny, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Presidència i de la Conselleria de Presidència i d'Agricultura, Pesca, Alimentació i Aigua, esta Direcció General ha resolt:  
  
Primer  
Donar publicitat conjunta a les convocatòries del concurs ordinari per a la provisió dels llocs de treball dels ajuntaments d'Ontinyent, Montserrat, Algimia d'Alfara, Beniarjó i Guadassuar reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, i a les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, amb les modificacions introduïdes en els mèrits específics que s'enumeren en l'annex I, amb subjecció a les bases següents:  
  
  
Bases  
  
Primera. Llocs  
S'oferixen els llocs vacants reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional en aquelles corporacions que han estimat els recursos de reposició interposats pel Col·legi de Secretaris, Interventors i Tresorers d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional de la província de València i en conseqüència han aprovat noves bases específiques i els presidents de les quals han efectuat la convocatòria corresponent.  
  
Segona. Participació  
1. Els funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional podran concursar als llocs de treball que, segons la seua classificació, corresponguen a la subescala i categoria a què pertanguen. Hi podran participar, així mateix, els funcionaris no integrats en les actuals subescales, pertanyents als extingits cossos nacionals de secretaris, interventors i depositaris d'administració local a què es referix la disposició transitòria primera, 1, del Reial Decret 1174/1987, de 18 de setembre, en els termes següents:  
- Els secretaris de primera, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria superior.  
- Els secretaris de segona, a llocs reservats a la subescala de secretaria, categoria d'entrada.  
- Els secretaris de tercera, a llocs reservats a la subescala de secretaria intervenció.  
- Els secretaris d'ajuntaments «a extingir», a secretaries d'ajuntaments amb població que no excedisca de 2.000 habitants.  
- Els interventors, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria superior, però únicament a llocs d'intervenció.  
  
- Els depositaris, a llocs reservats a la subescala d'intervenció tresoreria, però únicament a llocs de tresoreria.  
2. No podran concursar:  
a) Els funcionaris inhabilitats i els suspensos en virtut de sentència o resolució administrativa ferma, si no haguera transcorregut el temps que s'hi assenyale.  
b) Els funcionaris destituïts a què es referix l'article 148.5 del text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local, aprovat per Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, durant el període a què s'estenga la destitució.  
c) Els funcionaris en situació d'excedència voluntària per interés particular o per agrupació familiar, si no haguera transcorregut el termini de dos anys des que hi van passar.  
d) Els funcionaris que no porten dos anys en l'última destinació obtinguda amb caràcter definitiu en qualsevol administració pública, llevat que concursen a llocs reservats a la seua subescala i categoria en la mateixa corporació o es troben en els supòsits de l'article 20.1.f de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.  
  
Tercera. Documentació i termini per a participar-hi  
1. En el termini de quinze dies naturals a partir de l'endemà de la publicació conjunta d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, els funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional que desitgen prendre part en el concurs han de dirigir, a la corporació local al lloc de la qual concursen, la documentació següent:  
- Sol·licitud de participació d'acord amb el model del annex II comprensiva de la declaració jurada de no estar sotmés a cap de les circumstàncies a què es referix la base segona, apartat 2, de la convocatòria. A la sol·licitud de participació s'ha d'adjuntar la documentació acreditativa del coneixement del valencià en aquelles corporacions que ho exigisquen com a requisit d'accés, juntament amb els mèrits específics de cada lloc en els termes que s'indiquen en l'annex I.  
2. Els concursants a dos o més llocs han de presentar la sol·licitud i la documentació acreditativa del coneixement de la llengua, si és el cas, i dels mèrits específics de cada lloc en totes les corporacions en què sol·liciten llocs. Els concursants a dos o més llocs han de presentar, a més, en idèntic termini de quinze dies naturals, pels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, l'orde de prelació d'adjudicacions (model annex III) davant de la Direcció General d'Administració Local (c/ En Bou, 9, CP 46344 Valencia). L'orde de prelació haurà de ser únic i comprensiu de la totalitat de llocs sol·licitats, i únic, així mateix, si es concursa a una o diverses subescales i categories. La formulació de l'orde de prelació, l'objecte de la qual és evitar l'adjudicació simultània de diversos llocs a un mateix concursant, no substituirà en cap cas la sol·licitud de participació dirigida a la corporació local convocant.  
3. La sol·licitud de participació i l'orde de prelació d'adjudicacions han de presentar-se d'acord amb els models que s'adjunten en els annexos II i III, els quals podran descarregar-se de la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: http://www.gva.es/ DESTACAMOS/Enlaces d'interés/Civis/Habilitats de caràcter estatal. Concursos.  
  
  
  
  
Quarta. Coneixement de la llengua valenciana  
De conformitat amb allò que disposa l'article 176 de la Llei 8/2010, de 23 de juny, de la Generalitat, de Règim Local de la Comunitat Valenciana, es valorarà el coneixement del valencià fins al nivell mitjà per part d'aquelles corporacions que l'incloguen com a requisit en la relació de llocs de treball.  
  
Quinta. Mèrits generals  
Els mèrits generals d'aplicació en este concurs són els acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional i publicats en data 10 de juny de 2014, segons la relació individualitzada que es va fer pública en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local: http://www.gva.es /DESTAQUEM/Enllaços d'interés/Civis/Habilitats de caràcter estatal. Registre de mèrits. Registre de mèrits/Registre de mèrits estatal.  
  
  
Sexta. Mèrits de determinació autonòmica  
Els mèrits de determinació autonòmica són els regulats en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, pel qual es regula el règim jurídic del personal funcionari amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana i publicats en la resolució de 10 de juny de 2014, de la Direcció General d'Administració Local per la qual es va donar publicitat a la relació individualitzada dels mèrits dels funcionaris amb habilitació nacional reconeguts i inscrits en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica de la Comunitat Valenciana (DOCV 7303, 25.06.2014).  
  
  
Sèptima. Mèrits específics  
Els mèrits específics per a cada lloc de treball, són els que es detallen en l'annex I.  
  
Octava. Valoració de mèrits  
1. La comissió de valoració comprovarà la concurrència en els concursants dels requisits que figuren en la convocatòria i n'exclourà els que no els reunisquen. A continuació puntuarà els mèrits, respecte dels no exclosos, de la manera següent:  
- Mèrits generals, fins a un màxim de 15 punts (50 %), segons la relació individualitzada de mèrits generals dels habilitats de caràcter nacional, acreditats i inscrits en el registre integrat de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional publicats en la pàgina web de la Direcció General d'Administració Local, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
- Mèrits específics, fins a un total de 7,5 punts (25 %).  
- Mèrits de determinació autonòmica, fins a un total de 7,5 punts (25 %), acreditats i inscrits en el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica i publicats en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana núm. 7303, de 25.06.2014, sense que siga possible cap acreditació addicional per part dels concursants ni valoració distinta per part del tribunal.  
Respecte dels llocs que no tinguen mèrits específics, la comissió assignarà únicament la puntuació de mèrits generals i de determinació autonòmica, si n'hi haguera.  
2. La comissió podrà realitzar, si així ho preveu la convocatòria específica respectiva, una entrevista amb el concursant o concursants que considere convenient, per a la concreció dels mèrits específics o de determinació autonòmica. La data, el lloc i l'hora de realització de l'entrevista seran notificats als afectats pel tribunal almenys amb sis dies d'antelació a la seua realització.  
3. En cas d'empat en la puntuació final de mèrits de dos o més concursants, la comissió donarà prioritat en la proposta d'adjudicació a aquell que haguera obtingut la puntuació més alta en els mèrits específics. Si es manté l'empat, a favor de qui en mèrits de determinació autonòmica tinga la puntuació més alta. Si persistix este, a favor de qui en mèrits generals tinga la puntuació més alta en els apartats a, b, c, d i e, per este orde, de l'article 15.1 del Reial Decret 1732/1994, de 29 de juliol. En última instància l'empat es resoldrà basant-se en l'orde de prelació en el procés selectiu.  
  
Novena. Proposta de resolució  
Després que la comissió haja efectuat l'exclusió i la puntuació final dels concursants, elevarà al president/a de la corporació una proposta de resolució comprensiva de tots els no exclosos i les seues puntuacions ordenats de major a menor. Així mateix, elevarà relació fundada d'exclosos.  
  
Deu. Resolució  
1. El president/a de la corporació resoldrà el concurs d'acord amb la proposta formulada per la comissió de valoració.  
En el cas que no s'hi haja presentat cap concursant, la resolució ha d'indicar esta circumstància i declarar el concurs desert.  
  
2. Esta resolució serà motivada amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. En tot cas, hauran de quedar acreditades, com a fonaments de la resolució adoptada, l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats, i haurà de comprendre, per orde de puntuació, la totalitat dels concursants no exclosos.  
3. La resolució del concurs que propose l'adjudicació o, si és el cas, que declare desert el concurs, serà remesa a la Direcció General d'Administració Local dins dels trenta dies naturals següents a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
Onze. Coordinació de nomenaments  
La Direcció General d'Administració Local, transcorregut el termini a què es referix la base anterior, efectuarà la coordinació de resolucions coincidents a favor d'un mateix concursant, amb adjudicació final de llocs, i atendrà l'orde formulat pels interessats en el full de prelació i a la puntuació obtinguda en cada un dels llocs afectats.  
  
  
Dotze. Formalització de nomenaments  
D'acord amb el resultat de la coordinació en els casos d'adjudicacions múltiples i de les resolucions de les corporacions en la restan, la Direcció General d'Administració Local formalitzarà els nomenaments, els publicarà en el termini d'un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i els traslladarà al Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques.  
  
Tretze. Termini possessori  
1. El termini de presa de possessió en les destinacions obtingudes en el concurs serà de tres dies hàbils, si es tracta de llocs de treball de la mateixa localitat, o d'un mes, si es tracta de primera destinació o de llocs de treball en distinta localitat.  
2. El termini indicat començarà a comptar a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució dels nomenaments en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si la destinació obtinguda comporta el reingrés al servici actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la publicació indicada.  
3. El còmput de terminis possessoris s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedits als interessats.  
4. Per necessitats del servici, mitjançant un acord dels presidents de les corporacions en què haja de cessar i prendre possessió el concursant, es podrà diferir el cessament i la presa de possessió fins a un màxim de tres mesos, i el segon dels presidents haurà de donar compte d'este acord a la Direcció General d'Administració Local.  
  
Catorze. Irrenunciabilitat i voluntarietat de les destinacions  
Els concursants no podran renunciar al concurs ni al lloc que siga adjudicat a partir del moment en què els tribunals eleven proposta de resolució al president/a de la corporació.  
Les adjudicacions de llocs en el concurs tindran caràcter voluntari i no generaran, en conseqüència, cap dret a l'abonament d'indemnització per trasllat.  
  
  
  
Quinze. Cessament i presa de possessió  
1. Les diligències de cessament i presa de possessió dels concursants que accedisquen a un lloc de treball, d'acord amb la resolució del concurs, seran comunicades a la Direcció General d'Administració Local dins dels tres dies hàbils següents a aquell en què es produïsquen.  
  
2. La presa de possessió determina l'adquisició dels drets i deures funcionarials inherents al lloc, i el funcionari passarà a dependre de la corporació corresponent.  
  
Setze. Recursos  
Els actes administratius dels tribunals de valoració podran ser impugnats d'acord amb el que preveu l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
Contra esta resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de València o davant del jutjat contenciós administratiu en la circumscripció del qual tinga el demandant el seu domicili, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, i potestativament podrà interposar-se un recurs de reposició davant del mateix òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació. Tot això de conformitat amb el que establixen els articles 107, 109, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, i els articles 8 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, sense perjuí que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.  
  
València, 9 de setembre de 2014.- El director general d'Administració Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
ANNEX I  
  
SECRETARIES DE CLASSE 1a ENTITAT   
Secretaria de classe 1a Ontinyent (València)   
INTERVENCIONS DE CLASSE 2a ENTITAT  
Intervenció de classe 2a Montserrat (València)  
  
SECRETARIES DE CLASSE 3a ENTITAT:  
Secretaria de classe 3a Algimia d'Alfara (València)  
Secretaria de classe 3a Beniarjó (València)  
Secretaria de classe 3a Guadassuar (València)  
  
  
  
AJUNTAMENT: ONTINYENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 1a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel decret del regidor delegat de l'àrea de Personal, Modernització, Turisme i Comerç de data 30 de juliol de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: secretaria de classe 1a.  
Subescala: secretaria.  
Categoria: superior.  
Nivell de complement de destinació: 30.  
Quantia anual del complement específic: 20.688.92 euros.  
Situació actual: vacant.  
  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació, s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà (s'adjunta a estes bases el certificat de la Secretaria de l'acord plenari d'aprovació de la relació de llocs de treball en què consta el requisit del coneixement del valencià, així com la publicació definitiva en el BOP).  
Bases aprovades pel decret del regidor delegat de l'àrea de Personal, Modernització, Turisme i Comerç de data 30 de juliol de 2014.  
  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
  
Titulars:  
President: un funcionari de carrera de la corporació: Luis Gandia Calabuig, funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria. Tresorer de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: Vicente Pablo Molina Martínez, TAG cap del servici de Personal i Modernització de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde/essa president/a: Carmen Savalls Sanfélix, funcionària d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de categoria superior.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa president/a: Ricard Escrivá Chordá, funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sonia Ferrero Cots, secretària de l'Ajuntament d'Alcoi.  
Secretari: Vicente Pablo Molina Martínez.  
  
Suplents:  
President: un funcionari de carrera de la corporació: Manuel Torró Vilaplana, TAE cap del Servici de Pressupostos i Finances de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: Rafael Morera Catalá, TAG de Medi Ambient de l'Ajuntament d'Ontinyent.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde/essa president/a: José Manuel Pla Just, funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de categoria superior.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa president/a: José Vicente Ibor Ridaura, funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria, categoria superior.  
- Una representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Amparo Macián García, secretària de l'Ajuntament de Villena.  
Secretari: Rafael Morera Catalá.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, (DOCV 6963, de data 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'este ajuntament.  
Mèrits específics aprovats per este ajuntament en la sessió plenària de data 30 de gener de 2014, incloent-hi la reordenació efectuada en la sessió del dia 29.07.2014, i incorporats a la relació de llocs de treball:  
  
1. Aptituds per al lloc de treball  
1.1. Segona titulació (màxim 2,5 punts)  
Es valorarà la possessió i qualificació d'una segona titulació de llicenciatura de les previstes en l'article 1 apartat C.1 de l'Orde de 10 d'agost de 1994, de normes sobre concursos de provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional: la segona titulació es valorarà amb 2,5 punts.  
La introducció com a mèrit d'una segona titulació de llicenciatura es justifica per ser un mèrit acreditatiu d'aptitud, que repercutix en una millor gestió de l'ajuntament, ja que este, pel seu volum, incorpora diverses àrees i departaments, i és positiu que els llocs de màxima responsabilitat tinguen coneixements no merament jurídics sinó també d'anàlisi i gestió pública, econòmica, etc., per a la consecució d'una gestió més eficient al mateix temps que legal, aspecte al qual s'unix la circumstància que la ciutat d'Ontinyent és seu de la Universitat de València (campus d'Ontinyent, extensió universitària), i es poden cursar diverses titulacions, la qual cosa evidencia poder considerar positiu el fet de cursar i obtindre estudis universitaris, més, si és possible, quan redunden en un desenrotllament millor del treball públic assignat. Igualment, s'aprecia que este mèrit d'obtenció d'una llicenciatura complementària és coherent amb els criteris establits per la Junta de Govern de Cosital València en la sessió d'11 de gener de 2012, ja que en l'apartat de criteris s'indica respecte del mèrit de titulació, que «en este sentit s'entén que la consecució de títols que s'addicionen al mínim que va permetre accedir a la subescala corresponent així com el rendiment acadèmic derivat de qualsevol d'estos, configuren un mèrit d'aptitud i demostratiu d'un coneixement millor i major de les disciplines jurídiques o d'altres àrees del saber aplicables en l'exercici del lloc».  
  
1.2. Coneixement de la gestió de l'àrea de policia local o de qualsevol altra pròpia de l'entitat local que supose l'aplicació de matèries jurídiques: es valoraran les publicacions en manuals, revistes gràfiques o digitals, textos i altres instruments d'alguna editorial, així com ponències o classes impartides en cursos homologats referits a l'àrea de policia local o qualsevol altra matèria jurídica d'aplicació en l'exercici de les funcions de secretaria (contractes, urbanisme, organització i funcionament, etc). Es valoraran a 0,5 per publicació o curs amb un límit de 2,5 punts.  
A l'emissió de publicacions es referix el punt 4 de l'apartat dels criteris per als mèrits específics establits per la Junta de Govern de Cosital València en la sessió del dia 11 de gener de 2012, on indica que «l'autoria, la coautoria o la col·laboració en la redacció d'articles doctrinals, manuals, monografies o altres textos s'entén com a mèrit a valorar sempre que es referisca a matèries objecte d'aplicació en l'exercici de les funcions del lloc convocat i siguen publicats per editorials autoritzades i amb un àmbit de difusió autonòmic o superior»; i a la impartició de cursos es referix l'apartat c dels criteris del document col·legial esmentat, així com l'article 5 de l'Orde de 10 d'agost de 1994, sobre normes de concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional, i l'article 39 del Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, regulador del règim jurídic del personal amb habilitació de caràcter estatal en l'àmbit territorial de la Comunitat Valenciana.  
  
  
2. Coneixement del valencià  
Possessió del títol de coneixements del valencià, nivell superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià: 2,5 punts.  
La possessió dels títols de coneixement del valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià suposa un mèrit d'aptitud per acreditar un domini lingüístic que afavorix la intervenció en els procediments escrits i verbals de l'entitat local; en este punt destaca que el secretari té legalment assignada, a diferència de la Intervenció, de la Tresoreria i de la resta de llocs, la funció de la fe pública, que respecte de la importància del domini lingüístic del valencià implica, entre altres (art. 2 del RD 1174/1987, de 18 de setembre), la redacció d'actes, la intervenció en contractes, convenis, etc. i la possible participació verbal en les sessions dels òrgans de govern; s'indica que l'Ajuntament d'Ontinyent utilitza el valencià com a llengua comuna d'aplicació, tant en les sessions dels òrgans de govern com en els procediments i actes administratius que es redacten, i el document de criteris de mèrits específics de Cosital València indica que «L'acreditació oficial de coneixements del valencià pot ser objecte de valoració com a mèrit específic en tots els seus nivells i amb una assignació de puntuació que valore a l'alça el major coneixement comparativament sobre el dels nivells inferiors.»  
  
Es fa constar que per al lloc de treball de secretaria, així com per a molts altres de l'ajuntament, ja figura en la relació de llocs de treball l'exigència de tindre el títol acreditatiu del nivell mitjà de valencià, raó per la qual, de cara a la provisió del lloc, només es puntua com a mèrit específic la possessió del nivell superior.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
Per al cas de segones titulacions, a fi de comprovar que es tracta efectivament d'una segona titulació i no de la primera, s'hauran de presentar aquells documents en què es constate que s'han cursat dos o més titulacions de les previstes en la norma esmentada en la base tercera, açò és, s'ha d'acreditar que s'està en possessió d'una primera titulació que va permetre accedir a la subescala i una segona que és la que es valorarà. En el cas de posseir tres o més titulacions, una que va servir d'accés i d'altres diferents, l'aspirant aportarà la que decidisca, entre aquelles que té, a més de la que li va permetre accedir a la subescala.  
  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, o col·legis oficials, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos. En el cas de publicacions es presentarà un document confrontat amb l'original, si bé per al cas de publicacions inserixes en revistes digitals, ja que no hi ha suport físic identificatiu, es podrà presentar una còpia del document publicat sempre que en este es reconega la revista digital de què procedix. El tribunal podrà realitzar totes les comprovacions que estime pertinents.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: MONTSERRAT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ DE CLASSE 2a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 22 d'agost de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: intervenció de classe 2a.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria: entrada.  
Nivell de complement de destinació: 28.  
Quantia anual del complement específic: 23.470,44 euros.  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'esta corporació s'establix com a requisit per a l'accés a este lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 22 d'agost de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
  
Titulars:  
President: un funcionari de carrera de la corporació: Josep Blasco Pla.  
Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde/essa presi-dent/a: Jessica Crespo Poveda.  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde/essa presi-dent/a: Laura Martín Grau.  
- Un funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior de la del lloc convocat, designada per l'alcalde/essa president/a: Paula Rico Belda.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Alfredo Ortega Bonilla, interventor de l'Ajuntament d'Alaquàs.  
Secretària: Laura Martín Grau.  
  
Suplents:  
President: un funcionari de carrera de la corporació: José Juan Gallart Llorens.  
Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde/essa presi-dent/a: María Balaguer Malmierca.  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: Rafael Salinas Giménez.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior de la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa president/a: Marta Salinas Giménez.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Amparo Valdivieso Martínez, interventora de l'Ajuntament de Picassent.  
Secretària: María Balaguer Malmierca.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, (DOCV 6963, de data 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 22 d'agost de 2014:  
Montserrat és un municipi amb una important problemàtica urbanística derivada del seu ràpid creixement en els últims 8 anys, l'alt nombre de plans urbanístics desenrotllats en els últims anys, tant per gestió directa com indirecta, així com la gran quantitat de població disseminada i separada del centre històric; estes característiques s'han tingut en compte en els mèrits específics, per considerar que estes especialitats tenen el seu reflex en el pressupost, la gestió municipal i el funcionament de l'ajuntament.  
S'han diferenciat dos tipus de mèrits. En primer lloc, en el cas de la valoració de cursos de formació i perfeccionament, s'han establit certes matèries que han tingut importància i molta relació amb l'exercici del lloc objecte de concurs en els últims anys.  
S'ha valorat la permanència i experiència en llocs de característiques semblants a l'oferit, atés que en els últims anys hi ha hagut constants canvis en l'ocupació d'este i es busca una certa estabilitat amb esta convocatòria.  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valoraran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial amb relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, relatiu a la matèries següents: estabilitat pressupostària i sostenibilitat financera, plans economicofinancers i de sanejament, control intern i gestió pressupostària, Impost sobre el Valor Afegit, ocupació pública local.  
  
a) De 50 o més hores: 1,00 punts.  
b) De 40 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 30 o més hores: 0,50 punts.  
Tots estos cursos versen sobre matèries amb important incidència en el lloc objecte de concurs i el municipi.  
La valoració d'este mèrit es realitzarà en funció de la duració del curs, a partir d'un nombre d'hores que garantix un desenrotllament profund de la matèria en qüestió. En cada matèria només podrà ser objecte de valoració un curs.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball  
2.1. Es valorarà la permanència continuada durant 6 o més anys en un mateix lloc com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció-tresoreria, categoria d'entrada, en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població d'entre 5.000 i 20.000 habitants: 1,5 punts.  
2.2. Es valoraran els servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, categoria d'entrada, en municipis de la Comunitat Valenciana amb una població entre 5.000 i 20.000 habitants: 0,05 punts/mes fins a un màxim de 3 punts.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació.  
  
  
AJUNTAMENT: ALGIMIA D'ALFARA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte d'estes bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 1 d'agost de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic 2014: 11.409,72 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 d'agost de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
  
Titulars:  
President: José Luis Serrano Borraz, secretari, subescala secretaria, categoria d'entrada, de l'Ajuntament de Vilamarxant.  
Vocals:  
- Una funcionària de carrera designada per l'alcalde/essa: Elisa Cristófol Mayor, secretària-interventora de l'ajuntament d'Algar de Palancia.  
- Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde/essa: M.ª Angeles Romero Castelló, secretària interventora de l'Ajuntament ELM la Barraca d'Aigües Vives.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa: Fernando Muñoz García, secretari interventor de l'Ajuntament de Rotglà i Corberà.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: Valerià Carabantes Arnau, secretari interventor de l'Ajuntament d'Altura.  
Secretària: Elisa Cristófol Mayor.  
  
Suplents:  
President: Eduardo Moreno Arroyo, subescala intervenció tresoreria, categoria d'entrada, de l'Ajuntament de Buñol.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa: Aurora Majuelos Pozo, TAG grup A1 de l'Ajuntament de Puçol.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde/essa: Luisa Romero Forteza, TAG, grup A1 de la Generalitat Valenciana.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa: José Vicente Aparisi Aparisi, secretari interventor de l'Ajuntament de l'Alcúdia de Crespins.  
- Un representant de la Generalitat, designat per la Direcció General d'Administració Local: C. Antonio Engídanos Arandiga, secretari interventor de l'Ajuntament de Castellnovo.  
Secretària: Aurora Majuelos Pozo.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, (DOCV 6963, de data 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31 de juliol de 2014:  
En este sentit cal tindre en compte que Algimia d'Alfara és un municipi amb una problemàtica urbanística específica derivada de tindre dins del seu terme municipal zones declarades oficialment protegides (Parc Natural de la Calderona), així com el fet de comptar amb un pla general en tramitació des de fa diversos anys, actualment remés a la Direcció General d'Urbanisme i en fase de gestió en la Direcció Territorial d'Urbanisme de València que cal agilitzar. Finalment, el municipi es caracteritza pel fet de comptar amb una pedrera d'àrids de titularitat municipal i una planta de tractament de residus sòlids que constituïxen els elements determinants d'una part molt important dels ingressos municipals. En conseqüència, totes estes característiques han de tindre's en compte en els mèrits específics, ja que influïxen de manera determinant en la gestió administrativa ordinària de la corporació municipal, per la qual cosa és lògic que es busque en el lloc de secretaria, com a funcionari/ària de més alt nivell de l'organització administrativa municipal, un perfil d'experiència professional que s'ajuste a estes necessitats i que es concreta en els aspectes següents:  
  
En primer lloc, cal destacar que Algimia d'Alfara està inclòs en l'àmbit d'un dels Parcs Naturals de la Comunitat Valenciana, en concret el Parc de la Calderona. Esta circumstància té conseqüències en nombrosos àmbits d'actuació municipals, sent sens dubte el més destacable el mediambiental i l'urbanístic, a l'afectar de manera especial les autoritzacions en matèria mediambiental i urbanística que se sol·liciten en els terrenys dins del Parc esmentat, ja que estos se sotmeten a un règim especial.  
En segon lloc, cal tindre en compte que esta corporació es troba immersa en el procés d'aprovació d'un nou pla general. És públic i notori que l'esmentada tramitació és llarga i complicada i que s'han suscitat nombroses controvèrsies administratives. A més, és un procés que requerix coordinar nombrosos tècnics i funcionaris amb l'equip redactor. Per tot això és important que la persona que ocupe el lloc de secretaria intervenció acredite experiència en este camp i que l'esmentada experiència siga referida als últims anys, tenint en compte els nombrosos canvis legislatius en este camp. A este efecte es considera oportú valorar haver exercit el lloc de secretaria intervenció en el moment en què un ajuntament estiguera tramitant un pla general només a partir de l'any 2006, que és l'any d'aprovació de l'actual normativa urbanística.  
Finalment, com s'ha indicat, una part important dels ingressos corrents del municipi es deriven de l'existència d'una planta de tractament de residus inclosa en el PIR de la Generalitat Valenciana, així com l'existència d'una pedrera municipal, per la qual cosa també es considera oportú incloure en la formació i experiència estes variables, a causa de la necessitat de coneixements específics en este camp per part del màxim funcionari de l'ajuntament.  
Vista la importància qualitativa i quantitativa que estes qüestions tenen en la vida diària del municipi, este ajuntament entén que està legitimat per a qualificar els mèrits d'experiència per raó d'estos factors, tal com han reconegut recents pronunciaments judicials.  
  
  
Mèrits específics:  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1,5 punts)  
  
1.1. Es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts la realització de cursos que hagen sigut impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, universitats i òrgans adscrits a les distintes conselleries o altres administracions públiques dedicats a la formació i perfeccionament dels seus empleats públics, que tinguen per objecte les matèries d'urbanisme o medi ambient, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) De 20 a 35 hores: 0,25 punts.  
b) De 35 a 50 hores: 0,4 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,7 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball (6 punts)  
2.1. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntament de municipis que compten en el seu terme municipal amb una planta de valorització de residus, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.2. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis el terme municipal dels quals estiga inclòs totalment o parcialment en l'àmbit d'un parc natural de la Generalitat Valenciana, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.3. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la redacció, tramitació i aprovació del pla general d'ordenació urbana estant vigent la Llei 16/2005, Urbanística Valenciana, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
  
2.4. Servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulació o nomenament provisional en ajuntaments de municipis que compten en el seu terme municipal amb una pedrera de titularitat municipal, a raó de 0,10 punts per mes, fins a un màxim d'1,5 punts.  
2.5. Servicis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, de conformitat amb l'article 76 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, en l'Estat o en les comunitats autònomes, en funcions directament relacionades amb la problemàtica d'Algimia d'Alfara, és a dir, en llocs directament relacionats amb l'urbanisme o el medi ambient, fins a un màxim de 2 punts:  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,08 punts/mes.  
b) En l'Estat o altres comunitats autònomes: 0,04 punts/mes.  
El còmput dels mesos es farà de data a data.  
  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: BENIARJÓ  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 27 d'agost de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 23.  
Quantia anual del complement específic: 12.295,92 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 27 d'agost de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
  
Titulars:  
President: un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: Juan Manuel López Borrás, secretari interventor de l'Ajuntament de Xeresa.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: Carmen Llopis Llorca, secretària interventora de l'Ajuntament d'Almoines.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde/essa president/a: Francisco Sanus Vitoria, secretari interventor de l'Ajuntament de la Font d'En Carròs.  
- Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa president/a: Rosa Grau Pellicer, interventora de l'Ajuntament de Xeraco.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: M.ª Desamparados Gual Giner, secretària interventora de l'Ajuntament de Palma de Gandia.  
Secretària: Rosa Grau Pellicer.  
  
Suplents:  
President: una funcionària de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: Elena Escrivá Femenía, secretària interventora de l'Ajuntament de Vilallonga.  
Vocals:  
- Un funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa president/a: M.ª Luz Poyatos Boigues, secretària interventora de l'Ajuntament de Rafelcofer.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde/essa president/a: Miguel Alcocel Maset, secretari interventor de l'Ajuntament de Llocnou d'En Fenollet.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde/essa president/a: Josep Blai Ballester Gorrita, secretari interventor de l'Ajuntament d'Ador.  
- Una representant de la Generalitat designada per la Direcció General d'Administració Local: Ana Grau Serra, secretària interventora de l'Ajuntament de Real de Gandia.  
Secretari: Josep Blai Ballester Gorrita.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, (DOCV 6963, de data 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31 de juliol de 2014:  
  
1. Cursos de formació i perfeccionament  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament en les següents matèries directament relacionades amb el lloc de treball:  
- Gestió economicofinancera.  
- Comptabilitat pública local.  
- Gestió tributària municipal.  
- Personal.  
- Contractació pública.  
- Jurisdicció contenciosa administrativa.  
- Legislació sobre règim local.  
- Legislació urbanística valenciana.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 50 hores o més: 0,18 punts.  
b) De 25 hores a 49: 0,12 punts.  
c) De 15 hores a 24 hores: 0,06 punts.  
  
2. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran les següents aptituds per al lloc objecte de la convocatòria, fins a un màxim de 5,5 punts:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim de 3,5 punts, els servicis prestats en llocs reservats a funcionaris d'administració local, de la subescala de secretaria intervenció, en ajuntaments de municipis amb població inferior a 5.001 habitants en règim de propietat, interí, comissió de servicis o nomenament provisional d'acord amb el barem següent: 0,014 punts/mes.  
3.2. Es valorarà amb un màxim de 2,00 punts l'elaboració, presentació i defensa davant de la comissió de valoració d'un projecte de millora en matèria de gestió de personal o de la gestió econòmica, relativa a l'ajuntament de Beniarjó, amb incidència en la seua problemàtica i millores. La dita memòria es presentarà junt amb la resta de la documentació acreditativa dels mèrits.  
Als efectes de presentació del projecte de millora, l'ajuntament posa a disposició dels aspirants la informació econòmica, pressupostària i organitzativa, a través de la pàgina web de l'ajuntament ?www.beniarjo.es- sense perjuí que en qualsevol moment l'aspirant interessat sol·licite la informació que estime convenient.  
  
3. Entrevista  
El tribunal de valoració podrà acordar, si ho considera necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A estos efectes, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc de realització.  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
3. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
4. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
  
  
AJUNTAMENT: GUADASSUAR  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA DE CLASSE 3a  
  
Base primera. Objecte  
És objecte de les presents bases regular la provisió per mitjà de concurs ordinari convocat pel Decret de la Presidència de data 1 d'agost de 2014, del lloc de treball reservat a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional següent:  
  
Denominació del lloc: secretaria de classe 3a.  
Subescala: secretaria-intervenció.  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 26.  
Quantia anual del complement específic: 22.000,00 euros.  
Situació actual: vacant.  
Bases aprovades pel Decret de la Presidència de la corporació el dia 1 d'agost de 2014.  
  
Base segona. Tribunal de valoració  
Estarà integrat pels membres següents:  
  
Titulars:  
President: Antonio Rubio Martínez, funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa.  
Vocals:  
- Rosa María Micó Villora, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designada per l'alcalde/essa.  
- Cristina Cabriá Escrivano, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que el lloc convocat, designada per l'alcalde/essa.  
- Gonzalo Gil Gómez, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde/essa.  
- Un representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Elpidio de Julián Canal, secretari interventor de l'Ajuntament de Benimodo.  
Secretària: Rosa María Micó Villora.  
  
Suplents:  
President: Evaristo Muñoz Monterde, funcionari de carrera designat per l'alcalde/essa.  
Vocals:  
- Paz Zaragozá Campos, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde/essa.  
- Fernando J. Muñoz García, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde/essa.  
- José Luis Serrano Borraz, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que el lloc convocat, designat per l'alcalde/essa.  
- Una representant de la Generalitat designat per la Direcció General d'Administració Local: Elisa Armengot Audivert, secretària-interventora de l'ajuntament de Massalavés.  
Secretària: Paz Zaragozá Campos.  
  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat en el Decret 32/2013, de 8 de febrer, del Consell, (DOCV 6963, de data 12.02.2013), serà aplicable el barem de mèrits específics següent que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 31 de juliol de 2014, com a conseqüència de l'estimació del recurs de reposició interposat per Cosital València:  
  
El fet que Guadassuar supere els 5.000 habitants té gran transcendència en l'àmbit de gestió econòmica financera i subministrament d'informació, en relació amb altres ajuntaments de la subescala. Per això, es considera oportuna la valoració de coneixements específics sobre este tema avaluant esta peculiaritat a través de cursos de formació cursats en relació amb esta matèria.  
El terme municipal de Guadassuar a més de comptar en l'actualitat amb una planta de tractament de residus, constituïx l'emplaçament pròxim d'instal·lacions pròpies del Pla de gestió de residus de l'àrea de gestió 1 del Pla Zonal de les Zones X, XI, XII. L'execució d'estes infraestructures comporta una especial problemàtica urbanística en què intervenen diferents agents i administracions. En este moment l'ajuntament està tramitant un pla especial el promotor del qual és el Consorci de Residus i del qual es desprendrà, si és el cas, una expropiació en què l'expropiant serà l'ajuntament i el beneficiari el consorci. Açò exigix una tasca de coordinació que justifica que l'ajuntament valore l'experiència en municipis en què s'hagen tramitat plans especials de creació o ampliació de reserva de sòl dotacional.  
  
Finalment, cal destacar que l'ajuntament no té delegada en la Diputació la gestió i recaptació d'ingressos, ni en voluntària ni en executiva, i això incidix quantitativament i qualitativament en la funció del lloc tenint en compte que correspon al secretari interventor la fiscalització del servici de recaptació.  
Vista la importància qualitativa i quantitativa que estes qüestions tenen en la vida diària d'este municipi, i que la previsió dels mèrits d'experiència respon a criteris certs, comprovables i relacionats amb el millor desenrotllament del lloc de treball convocat, este ajuntament entén que està legitimat per a qualificar els mèrits d'experiència per raó dels factors següents:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics: es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament:  
  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics: es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts la realització de cursos que hagen sigut impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública, universitats o òrgans adscrits a altres administracions públiques dedicades a la formació dels seus empleats públics, que tinguen per objecte la formació en matèria de gestió economicofinancera:  
  
a) De 15 a 49 hores: 0,50 punts.  
b) De 50 o més hores: 1 punt.  
3. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del certificat o homologació pertinents expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
4. Aptituds per al lloc de treball  
Es valoraran els servicis efectivament prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional subescala de secretaria intervenció en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis o nomenament provisional fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb el barem següent:  
  
4.1. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional subescala de secretaria intervenció, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació de plans especials de creació o ampliació de reserva de sòl dotacional: 0,10 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
Este mèrit s'acreditarà per mitjà de certificació expedida per la secretaria de les entitats locals on s'hagen tramitat eixos plans.  
4.2. Servicis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional subescala de secretaria intervenció, en propietat, nomenament provisional o en comissió de servicis, en ajuntaments de municipis que realitzen la gestió i la recaptació dels seus tributs de manera directa, tant en voluntària com en executiva: 0,10 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.  
Este mèrit s'acreditarà per mitjà de certificació expedida per la secretaria de les entitats locals on s'hagen prestat estos servicis.  
  
  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o per mitjà de fotocòpies degudament confrontades.  
2. Només es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
3. Els cursos només es valoraran si van ser convocats o organitzats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, reguladora del dret a l'educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.