Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4586, del 12-09-2003 (2003/9597)

Información pública de las bases que han de regir el proceso selectivo convocado por este ayuntamiento para la provisión en propiedad de una plaza de bibliotecario/bibliotecaria, grupo de titulación A.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4586

Fecha DOGV
:   12-09-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/9597


Fecha del documento
:   12-08-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Ontinyent

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Ontinyent
    * profesión de la información
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases que han de regir el proceso selectivo convocado por este ayuntamiento para la provisión en propiedad de una plaza de bibliotecario/bibliotecaria, grupo de titulación A. [2003/F9597]
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir, en propiedad, una plaza de bibliotecario/bibliotecaria, vacante en la plantilla de personal funcionario de este ayuntamiento, grupo de titulación A, por el turno de promoción interna
  
El puesto de trabajo que se convoca pertenece a la plantilla de funcionarios, escala de administración especial, subescala técnica, técnicos superiores.
  
Las presentes bases, una vez aprobadas por la Alcaldía Presidencia de este ayuntamiento, se publicaran íntegras en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
El anuncio de convocatoria y extracto de las bases, se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Una vez publicado en el BOE el anuncio de convocatoria se hará público en los medios de comunicación local (prensa, radio, etc.). Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valencia, cuando proceda, y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
  
Según lo que dispone el artículo 12 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la función pública valenciana, así como la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario:
  
a) Ser funcionario/a de este ayuntamiento y pertenecer al grupo de titulación B con una antigüedad mínima de 2 años.
  
b) No exceder la edad en la que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de licenciado/a universitario/a, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En el caso que se aporten titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrá que estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) No padecer ninguna enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de las funciones correspondientes.
  
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio a la administración del estado, a las comunidades autónomas o entidades locales, ni estar inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
Las condiciones para ser admitidos a las pruebas han de reunirse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Aspirantes con discapacidades
  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas han de formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en esta oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6 de las que regulan esta convocatoria.
  
Si durante el desarrollo de las pruebas el tribunal tiene dudas razonables referentes a la compatibilidad funcional de la persona aspirante, puede solicitar un dictamen al órgano correspondiente al que se refiere el artículo 9, punto 5 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. En este caso, la persona aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, pero la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión de las pruebas quedará en suspenso hasta que se reciba el dictamen.
  
4. Solicitudes
  
Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas tendrán que rellenar la solicitud que figura como modelo en el anexo II, que les será facilitada en el Registro de Entrada de este ayuntamiento, en la calle del Regall número 1, en las oficinas PROP de esta ciudad, en el parque del Mestre Ferrero, número 22, bajo, y también pueden descargarse de la página web de este ayuntamiento (www.ontinyent.ws).
  
5. Derechos de examen
  
Las personas aspirantes han de abonar 26,56 euros en concepto de derechos de examen, los cuales se ingresaran en la cuenta restringida de la Caja de Ahorros de Ontinyent número 1841-2413-50-2945579290. El ingreso del abono de la tasa se justificará con la impresión del sello en el resguardo del abono de la entidad bancaria donde se ha efectuado el ingreso; el resguardo se ha de adjuntar a la solicitud de participación.
  
De acuerdo con lo que dispone el artículo 4 de la Ley 9/1999, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera, y de Organización de la Generalitat Valenciana, las personas con discapacidad igual o superior al 33% están exentas del pago de los derechos de examen. Estas personas aspirantes han de presentar certificado de la Conselleria de Bienestar Social o del órgano competente de otras administraciones públicas, original o copia confrontada, que acredite una discapacidad igual o superior al 33%. Este certificado, que sustituye el resguardo de pago de la tasa, se ha de adjuntar a la solicitud de participación. Asimismo, se ha de hacer constar el grado y el tipo de discapacidad en la casilla correspondiente de la instancia.
  
6. Presentación de solicitudes
  
Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Ontinyent. A esta se acompañará los siguientes documentos:
  
- Una fotocopia compulsada del DNI y la acreditación del pago de la tasa de derechos de examen prevista en estas bases o certificado que acredite una minusvalía igual o superior al 33%.
  
El plazo para la presentación de solicitudes comienza el día siguiente de la publicación en extracto de esta convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y finalizará a los 20 días naturales contados des del siguiente al de la publicación.
  
Las solicitudes se presentaran por las personas interesadas en las oficinas del Registro General de Entrada de este ayuntamiento, en las oficias PROP de esta ciudad o en la forma prevista en el articulo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las personas aspirantes, cuando rellenen las solicitudes, tendrán que observar las instrucciones siguientes:
  
a) Se han de cumplimentar los datos con letra de imprenta o a máquina y se han de rellenar todos los datos que se solicitan. La solicitud ha de ser firmada por la persona interesada.
  
b) Las personas aspirantes con cualquier tipo de discapacidad que solicite medidas de adaptación, o que estén exentas del pago de la tasa, han de señalar con una «X» los datos que se solicitan en el apartado «discapacitados». También pueden solicitar las siguientes medidas de adaptación que consideren necesarias para la realización de los ejercicios:
  
- Eliminación de barreras arquitectónicas y disponer de una mesa adaptada a la silla de ruedas.
  
- Ampliación del tiempo para la realización del ejercicio.
  
- Aumento del tamaño de los caracteres del examen, por dificultad en la vista.
  
- Necesidad de intérprete, a causa de sordera.
  
- Sistema Braille de escritura, por ceguera.
  
- Otras. Especificar qué medidas.
  
7. Admisión de las personas aspirantes
  
Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que han hecho constar en sus solicitudes, la modificación de los cuales solo se podrán solicitar mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6 para la presentación de solicitudes.
  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y después de verificar que se han pagado los derechos de examen o que se ha justificado una discapacidad igual o superior al 33%, esta Alcaldía dictará resolución, que será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la cual contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos, la composición nominal del tribunal, el orden de actuación de las personas aspirantes y el día, lugar y hora de realización del primer ejercicio o prueba.
  
Las personas aspirantes, en caso de error o exclusión, pueden enmendar los defectos por los cuales su solicitud haya sido excluida, o realizar las alegaciones que consideren en el plazo de 10 días hábiles contados des del día siguiente al que se publique la relación provisional de admitidos y excluidos, de conformidad con lo que establece el artículo 41 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En todo caso, para evitar errores y, en el caso de producirse, posibilitar la corrección en tiempo y forma, las personas aspirantes han de comprobar no solo que no figuran en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y los datos que consten correctamente en las correspondientes relaciones de admitidos.
  
Transcurrido el plazo de 10 días, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procede, se dictara la resolución definitiva de la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, la cual se publicara el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
No será necesaria la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos si, en el plazo establecido, no se presenta ninguna reclamación y/o corrección. En este caso, la lista provisional se entendería como definitiva.
  
8. Pruebas selectivas
  
El procedimiento de selección de las personas aspirantes será el de concurso oposición y constará de una fase de oposición y de una fase de concurso de méritos.
  
8.1. Fase de oposición
  
La oposición constará de dos ejercicios obligatorios, todos de carácter eliminatorio.
  
La puntuación que puede ser otorgada en cada uno de los dos ejercicios será de 0 a 10 puntos y las personas aspirantes han de obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos para no ser eliminadas.
  
8.1.1. Primer ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, dos de los tres temas extraídos al azar, inmediatamente antes de realizarse este, de entre los que figuran en el anexo I de estas bases.
  
Si no se desarrollan los dos temas propuestos no se procederá a la corrección del examen y la persona aspirante será declarada no apta.
  
8.1.2. Segundo ejercicio
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de dos horas, un informe o estudio sobre un supuesto elegido al azar, de entre los dos propuestos por el tribunal inmediatamente antes del comienzo de la prueba, relativos a la tareas propias del puesto de trabajo que se convoca y relativos a los temas que figuran en el anexo I de estas bases.
  
En esta prueba se valorará el planteamiento, la exposición y conclusiones así como el conocimiento y adecuada aplicación a la normativa vigente.
  
Una vez finalizada la realización de esta prueba, las personas aspirantes han de leer su ejercicio ante el tribunal, que podrá solicitar las aclaraciones que considere oportunas.
  
Calificación final de la fase de oposición
  
La determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios que han de hacer las personas aspirantes. A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá todas las persones aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme con los criterios establecidos en cada una de las bases de esta convocatoria.
  
8.2. Fase de concurso
  
Solamente podrán participar en la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por las personas participantes tendrán que haberse obtenido o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La puntuación máxima a obtener en la fase de concurso no podrá ser superior al 40% del total de la puntuación máxima que se pueda obtener en la fase de oposición y la fase de concurso, conjuntamente, que estará distribuida de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.
  
Puntuación final del concurso-oposición
  
La puntuación final del concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en las dos fases.
  
Seguidamente se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de incluidos en esta coincida con el número de puestos convocados. Esta constituirá la lista definitiva de aprobados.
  
Los empates en la puntuación se dirimirán de la manera siguiente: se atenderá en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, y si persiste el empate, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden que figuran relacionados.
  
En caso de persistir el empate, se atenderá, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la oposición, y en segundo lugar, si se mantiene el empate, la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
  
Si todavía persiste el empate, se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados. El orden comenzará por la letra por la que actúen las personas aspirantes en aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente.
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
El primer ejercicio o prueba se realizará en el lugar, el día y la hora que establezca la resolución por la cual se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas. Esta lista se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con lo cual comenzará la totalidad del proceso selectivo.
  
Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en convocatoria única mediante edicto que se publicará en el lugar en donde se realizó la última prueba y en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Las personas aspirantes han de observar las instrucciones de los miembros del tribunal y del personal adjunto o asesor durante la celebración de las pruebas, para el buen desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de un o una aspirante, se reflejará en el acta correspondiente, pero la persona aspirante podrá continuar desarrollando el ejercicio con carácter condicional hasta que el tribunal resuelva el incidente.
  
Antes de comenzar cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de éste, los miembros del tribunal y los ayudantes y asesores comprobarán la identidad de las personas aspirantes mediante la presentación del DNI o del resguardo con fotografía, del pasaporte, del permiso de conducir, o los documentos equivalentes para las personas que tengan nacionalidad de otros estados a los cuales hace referencia la base sexta, sin que por este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de los documentos.
  
Las personas aspirantes perderán el derecho a realizar los ejercicios si se presentan en el lugar donde se realizan las pruebas una vez comenzadas, o por no haberse presentado, aunque sea por causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá observar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan concluido y esta admisión no deteriore el principio de igualdad con el resto de las personas aspirantes.
  
De conformidad con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios no pueden fumar las personas aspirantes, ni las personas que conformen el tribunal y/o los asesores.
  
Iniciadas las pruebas, el anuncio de la celebración del resto de los ejercicios se hará público por el tribunal en el local en donde se haya celebrado la anterior prueba y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ontinyent, con una antelación mínima de 12 horas si la convocatoria es para la siguiente sesión de un mismo ejercicio, y de 48 horas como mínimo si se trata de la convocatoria para un nuevo ejercicio, de acuerdo con lo que establece el artículo 10.4 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
10. Publicidad de las listas
  
Cuando acaben cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el puesto de examen y en el tablón de anuncios de la casa consistorial la relación de aspirantes con expresión de su nombre y apellidos y, si procede, número del DNI, juntamente con la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8.
  
Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios de la casa consistorial, la lista con la calificación final de la fase de oposición a la que hace referencia la base 8, que constituirá la lista de aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que han de pasar a la fase de concurso.
  
Los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo III. Si los méritos que se alegan ya constan en el registro de personal de este ayuntamiento, únicamente será necesario citarlos en el currículum y no será necesario aportar los documentos correspondientes, asumiendo las personas aspirantes, en este caso, el supuesto que estos documentos no estén en poder de la administración.
  
Los méritos se han de presentar en sobre cerrado que puede ser lacrado.
  
Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios de la casa consistorial, la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y correcciones que se consideren pertinentes.
  
Resueltas las posibles alegaciones y correcciones, el tribunal, mediante anuncio que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) y en el tablón de anuncios de la casa consistorial, publicará la relación definitiva de aspirantes aprobados por orden de puntuación total, de acuerdo con la base 8.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número mayor al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo que se ha previsto en la base 1 de la presente convocatoria.
  
No obstante lo expuesto en el párrafo anterior, el tribunal puede proponer la creación de una bolsa de trabajo, para el puesto de trabajo convocado, con aquellas personas que no hayan obtenido plaza pero que hayan superado la totalidad de las pruebas de la fase de oposición y conforme al orden de puntuación final.
  
11. Presentación de documentos
  
En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la base décima, las personas aspirantes propuestas han de presentar en el Departamento de Personal de este ayuntamiento los siguientes documentos:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a los que hace referencia la base 6, todo debidamente compulsado.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigido de acuerdo con lo que establece la base segunda de esta convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o actividad pública, así como de no hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas. Las personas que no tengan la nacionalidad española han de presentar declaración jurada o promesa mediante la cual acrediten que no están sometidas a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que impida su acceso a la función pública en su estado.
  
d) Certificado médico que acredite la capacidad física y psíquica necesaria para desarrollar las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Otros requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
  
Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado, excepto casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa o de ésta se dedujera que no cumple alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de este ayuntamiento, sin perjuicio de las responsabilidades en que hayan podido incurrir por falsedad en las solicitudes de participación. La plaza no ocupada por la persona aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
12. Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación y simultáneamente a la resolución del concurso que se convocará, según el artículo 9, punto 1, apartado b) de la Ley de la Función Pública Valenciana, la Alcaldía de este ayuntamiento dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), y procederá al nombramiento como funcionario del grupo A de los aprobados a los que hace referencia la base 8 y les adjudicará los puestos de trabajo que obtengan en el referido concurso.
  
13. Tribunales
  
El tribunal calificador de esta convocatoria se compone de siete miembros, con el mismo número de suplentes, todos con titulación igual o superior a la exigida para el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. La presidencia del tribunal no es necesario que acredite estos requisitos.
  
El tribunal se compone de la siguiente forma:
  
- Presidente/a: el/la de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Secretario/a: el/la de la corporación o miembro en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un/a técnico/a designado/da per la presidencia de la corporación.
  
· El jefe del respectivo servicio o empleado/da designado per la Presidencia de la corporación.
  
· Un/a representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado/a per la Dirección General de Administración Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
· El jefe del Servicio de Personal o miembro en quien delegue.
  
· Un representante de los trabajadores, que actuará en representación de todas las secciones sindicales constituidas legalmente en este ayuntamiento.
  
El resto de secciones sindicales de este ayuntamiento pueden designar un representante por cada una de ellas, quienes actuarán con voz y sin voto.
  
La relación nominal de los miembros del tribunal se publicará con una antelación mínima de un mes a la fecha del inicio de la primera prueba, mediante resolución de este alcaldía, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), junto con las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
  
El tribunal puede designar a los colaboradores, adjuntos y asesores especialistas que crea convenientes, quienes actuarán con voz y sin voto.
  
Los miembros del tribunal y los asesores deberán de abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Igualmente, ha de abstenerse quien haya realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Sede del tribunal: Ayuntamiento de Ontinyent, Departamento de Personal (Pl. Major, 1, 46113 Ontinyent).
  
El tribunal tendrá la categoría primera señalada en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.
  
14. Recursos
  
Esta convocatoria, las bases y todos los actos administrativos que sean dictados, excepto las actuaciones del tribunal, pueden ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo que disponen los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y los artículos 14.2 y 46 de la Ley 2971998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. No obstante, puede interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria, o cualquier recurso que sea procedente para la defensa de los intereses de las personas que participen en el concurso-oposición.
  
Contra los actos del tribunal puede interponerse recurso de alzada ante la Alcaldía-Presidencia de este ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.
  
Diligencia. Para hacer constar que estas bases, junto con sus anexos, han sido aprobadas por Resolución de esta Alcaldía número 1.734/2003, de 12 de agosto.
  
Ontinyent, 12 de agosto de 2003.- El secretario accidental: Emili Josep Sampío Morales.
  
ANEXO I
  
Temas específicos
  
1. Concepto de biblioteca.
  
2. Tipos de bibliotecas,
  
3. Planificación y marketing de bibliotecas.
  
4. Gestión y administración de bibliotecas.
  
5. Instrumentos de gestión de bibliotecas: dirección por objetivos, calidad en la gestión, indicadores.
  
6. Evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios.
  
7. Construcción y equipamiento de bibliotecas.
  
8. Gestión de la colección: selección y adquisición de libros y otros materiales.
  
9. Criterios, fuentes y métodos para la constitución y el mantenimiento de la colección.
  
10. Planes cooperativos y centralizados de adquisición de libros y otros materiales.
  
11. Gestión de la colección: tratamientos técnico de los fondos.
  
12. Gestión de la colección: organización y gestión de los depósitos.
  
13. La catalogación. Análisis documental y descripción bibliográfica.
  
14. Tipos de catálogos. Elaboración y mantenimiento de los catálogos.
  
15. Normalización de catálogos. La catalogación cooperativa.
  
16. Planificación, gestión y mantenimiento de ficheros de autoridades y control bibliográfico del fondo.
  
17. Los formatos Marc. Los formatos Ibermarc.
  
18. Principales tipos de clasificación bibliográfica. Clasificaciones sistemáticas y alfabéticas.
  
19. La Clasificación Decimal Universal (CDU).
  
20. Servicios bibliotecarios.
  
21. Preservación y conservación de los materiales bibliográficos.
  
22. Métodos de conservación de los materiales bibliográficos.
  
23. La cooperación bibliotecaria: sistemas y redes de bibliotecas.
  
24. El sistema bibliotecario valenciano. La Red de Lectura Pública Valenciana.
  
25. El préstamo interbibliotecario.
  
26. Las bibliotecas escolares: conceptos, funciones y servicios.
  
27. Las bibliotecas públicas: conceptos funciones y servicios.
  
28. Las bibliotecas universitarias: conceptos, funciones y servicios
  
29. Las bibliotecas especializadas: conceptos, funciones y servicios.
  
30. Las bibliotecas nacionales: conceptos, funciones y servicios.
  
31. Las hemerotecas.
  
32. La situación de las bibliotecas en España.
  
33. Los catálogos colectivos en España en la actualidad.
  
34. Los profesionales de las bibliotecas. Situación actual, formación profesional y asociaciones profesionales.
  
35. Normas internacionales en el campo de las bibliotecas y la documentación.
  
36. Organizaciones internacionales al servicio de las bibliotecas: UNESCO, IFLA, ISO, etc. La cooperación internacional.
  
37. La biblioteconomía. La enseñanza e investigación en biblioteconomía en la actualidad en España. El caso valenciano.
  
38. Sistemas integrados de automatización de bibliotecas: Absys.
  
39. Definición y objetivos de la bibliografía.
  
40. Evolución histórica de la bibliografía.
  
41. Bibliografías valencianas.
  
42. La normalización de la identificación bibliográfica: ISBN, ISSN y otros números internacionales.
  
43. Estado actual de la bibliografía en el mundo. El impacto de las tecnologías de la información y la comunicación.
  
44. Control bibliográfico universal. Disponibilidad universal de las publicaciones.
  
45. Bibliografía de bibliografías.
  
46. Bibliografías nacionales.
  
47. Bibliografías de manuscritos y incunables.
  
48. Bibliografías de publicaciones periódicas.
  
49. Bibliografías de publicaciones oficiales.
  
50. Bibliografías comerciales.
  
51. El libro infantil. Bibliografías y obras de referencia.
  
52. Fuentes de información impresas y automatizadas en ciencias sociales.
  
53. Fuentes de información impresas y automatizadas en humanidades.
  
54. Fuentes de información impresas y automatizadas en ciencia y tecnología.
  
55. Fuentes de información impresas y automatizadas en temática valenciana.
  
56. Concepto de documentación. Concepto de documento y tipología documental.
  
57. El centro de documentación. Funciones y servicios.
  
58. Análisis documental. Indexación. Resúmenes.
  
59. Lenguajes documentales. Los tesaurus: creación y mantenimiento.
  
60. Búsqueda y recuperación de la información.
  
61. Las bases de datos. Productores, distribuidores y usuarios de bases de datos en España.
  
62. Bibliometría.
  
63. Las tecnologías electrónicas de la información y su aplicación en los servicios bibliotecarios.
  
64. Automatización de bibliotecas. Planificación. Etapas. Desarrollo.
  
65. Soportes ópticos multimedia.
  
66. La biblioteca digital. Proyectos de ámbito nacional e internacional.
  
67. Internet y las grandes redes teleinformáticas en la actualidad.
  
68. Los Opac: diseño, prestaciones y accesos.
  
69. Servicios teleinformáticos básicos: correo electrónico, transferencias de ficheros, conexión remota, directorios. Aplicaciones en documentación.
  
70. Bibliografía de Ontinyent. Fuentes de información.
  
71. Los servicios y equipamientos culturales de Ontinyent.
  
72. La red de bibliotecas de Ontinyent: historia, presente y futuro.
  
ANEXO III
  
a) Titulación académica: máximo 2,5 puntos.
  
No se valorará como mérito aquellas titulaciones que figuren como requisito para la provisión del puesto de trabajo objeto de la convocatoria ni aquellas que sean imprescindibles para la consecución de otras titulaciones de nivel superior, con el baremo siguiente y un máximo de 2,5 puntos:
  
- Doctor: 2,5 puntos.
  
b) Conocimiento del valenciano: máximo 3,5 puntos.
  
El conocimiento del valenciano será valorado hasta un máximo de 3,5 puntos, con la acreditación previa de estar en posesión del correspondiente certificado de capacitación técnica expedido o homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, conforme a la escala siguiente:
  
- Grado Oral: 0,5 puntos.
  
- Grado Elemental: 1 punto.
  
- Grado Medio: 2,5 puntos.
  
- Grado Superior: 3 puntos.
  
- Lenguaje administrativo valenciano: 0,5 puntos.
  
c) Cursos de formación y perfeccionamiento: máximo 3,50 puntos.
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, el contenido de los cuales esté relacionado con las funciones de las plazas convocadas, de duración igual o superior a 20 horas, que hayan sido cursados por la persona interesada y que hayan sido convocados y homologados por cualquier organismo público de formación, hasta un máximo de 3,5 puntos, de acuerdo con la siguiente escala y duración:
  
Cursos:
  
- De 20 a 25 horas 0,25 puntos
  
- De 26 a 50 horas 0,4 puntos
  
- De 51 a 75 horas 0,5 puntos
  
- De 76 a 100 horas 0,75 puntos
  
- De 101 a 150 horas 1 punto
  
- De 151 a 200 horas 1,25 puntos
  
- De 201 a 250 horas 1,5 puntos
  
- De 251 a 300 horas 1,75 puntos
  
- De 301 a 350 horas 2 puntos
  
- De 351 a 400 horas 2,25 puntos
  
- Más de 400 horas 2,5 puntos
  
d) Experiencia. Máximo 5 puntos.
  
Per servicios prestados en la administración pública, en plaza idéntica a la del objeto de la convocatoria, se puntuará a razón de 0,15 puntos por mes efectivo de trabajo, con un máximo de 2,5 puntos.
  
Por servicios prestados en administración publica, en plaza distinta a la del objeto de la convocatoria y del mismo grupo de titulación, se puntuará a razón de 0,05 puntos por mes efectivo de trabajo, con un máximo de 1,5 puntos.
  
Por servicios prestados en la administración pública, en plaza distinta a la del objeto de la convocatoria y de diferente grupo de titulación, se puntuará a razón de 0,01 punto por mes efectivo de trabajo con un máximo de 1 punto.
  
La valoración de la experiencia, en cualquiera de sus formas, solo se tendrá en cuenta cuando el puesto de trabajo a valorar se haya conseguido mediante procedimiento de selección de pública concurrencia convocado al efecto y del que se haya tomado posesión.
  
e) Cualquier otro mérito diferente a los relacionados pero que tenga relación directa con el puesto de trabajo, podrá ser objeto de valoración por parte del tribunal calificador, de forma discrecional en su apreciación, siempre que se entienda que pueda tener una relación con una más completa formación general y profesional de la persona aspirante, y con un máximo de 1 punto por el conjunto de estos méritos.
  
En ningún caso será valorada la experiencia profesional obtenida en cumplimiento de puesto de trabajo reservado a personal eventual o de confianza.
  
La experiencia profesional se acreditará de conformidad con los siguientes criterios:
  
- Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificado oficial de los órganos competentes en el cual ha de constar si el puesto de trabajo se ha obtenido o no mediante un proceso selectivo de pública concurrencia.