Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9285, del 24-02-2022 (2022/1435)

RESOLUCIÓ de 21 de febrer de 2022, de la directora gerent, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases de la convocatòria pública d'ocupació per a la contractació d'un lloc de coordinador o coordinadora de l'Àrea de Recursos Humans (Desenvolupament de Persones). Referència 24/2022.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9285

Data del DOGV
:   24-02-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/1435


Data del document
:   21-02-2022

Organisme emissor
:   Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 21 de febrer de 2022, de la directora gerent, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases de la convocatòria pública d'ocupació per a la contractació d'un lloc de coordinador o coordinadora de l'Àrea de Recursos Humans (Desenvolupament de Persones). Referència 24/2022. [2022/1435]  
  
L'Institut d'Investigació Sanitària La Fe «Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana» (d'ara endavant, «IIS La Fe»), fundació pertanyent al sector públic instrumental de la Generalitat, entitat sense ànim lucratiu, amb personalitat jurídica pròpia, i plena capacitat d'obrar, i sota la tutela del Protectorat que exerceix la Generalitat Valenciana, i l'objecte fundacional de la qual és la generació i difusió del coneixement i el foment de la investigació sanitària i biomèdica a la Comunitat Valenciana, sobre la base de la motivació de necessitat que s'exposa en el paràgraf següent, i havent-se produït la renúncia per part dels/de les candidats/ates suplents en la convocatòria d'ocupació número 89/2021 de l'IIS La Fe, amb el mateix objecte que la present, resol:  
  
  
Convocar un nou procés de selecció per a la contractació d'un (1) lloc de coordinador/a de l'Àrea de Recursos Humans (Desenvolupament de Persones) de l'IIS La Fe, en règim de concurrència competitiva, de la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana, mitjançant el sistema de concurs de mèrits, segons el que es preveu en les presents bases.  
  
El sistema de selecció respectarà els principis de publicitat, mèrit, capacitat i lliure concurrència de les persones candidates, així com els principis de celeritat i eficàcia, i garantirà, en tot moment, la transparència del procés de selecció.  
  
I. Descripció del lloc i condicions del contracte de treball  
- Règim jurídic: contractació laboral temporal per interinitat.  
- Durada inicialment prevista: fins a cobertura definitiva per OOP.  
  
- Període de prova: segons conveni col·lectiu d'aplicació.  
- Jornada: completa  
- Retribució bruta anual: 37.050,48 ?.  
- Lloc de treball: IIS La Fe, València.  
- Procés selectiu: concurs de mèrits conforme a la baremació que es detalla en l'apartat corresponent.  
  
II. Principals funcions del lloc  
Missió del lloc:  
Dirigir l'Àrea de Recursos Humans/Desenvolupament de persones de l'IIS La Fe, coordinant-ne tots els processos, així com supervisar i coordinar la correcta aplicació de la legislació vigent, del conveni col·lectiu, acords individuals, polítiques, protocols i procediments interns. Amb els coneixements tècnics/pràctics suficients i sota la dependència de la Gerència de l'IIS La Fe, té la responsabilitat de l'organització, direcció, desenvolupament i control del personal. Tot això, mitjançant l'exercici de la responsabilitat de comandament del personal a càrrec seu.  
Funcions del lloc:  
La persona que resulte seleccionada i contractada tindrà encomanades, amb caràcter orientatiu i sense perjudici de les que es determinen, les funcions següents:  
- Dirigir, liderar i coordinar el departament de Recursos Humans, responsabilitzant-se de l'administració i gestió del personal.  
- Coordinar, dirigir, gestionar, informar i resoldre en matèria administrativa de personal: contractes, nòmines, provisió de llocs de treball i situacions administratives, extincions i acomiadaments, jornada i horaris de treball, permisos i vacances, sistema retributiu, acció social i Seguretat Social, incompatibilitats, règim disciplinari, responsabilitzant-se del compliment de les obligacions normatives en matèria de personal i Seguretat Social.  
- Realització de les tasques necessàries, en coordinació amb altres àrees de la institució, per a la constitució de les diferents borses d'ocupació: urgent, extraordinària i l'ordinària derivada de l'oferta d'ocupació pública, així com activitats relatives al seguiment del funcionament d'aquestes borses, fins a la publicació de la borsa ordinària de l'OOP, així com la gestió de les futures OOP.  
- Planificació, direcció, control i supervisió dels processos de selecció (convocatòries públiques d'ocupació, borses de treball, etc.) i acolliment del personal, conforme als requeriments de les normatives de recursos humans.  
- Coordinar, dirigir, organitzar i controlar la gestió de personal implantant sistemes d'avaluació de la desocupació.  
- Planejar, dissenyar i coordinar el pla anual de formació i desenvolupament de personal.  
- Planejar, dissenyar, coordinar i implementar el pla d'igualtat, pla de RH i altres d'obligat compliment per a l'IIS La Fe.  
- Crear i implementar polítiques que promoguen la millora constant del clima laboral de l'empresa.  
- Resolució de conflictes col·lectius o individuals dins de l'empresa.  
- Creació, disseny i implementació de polítiques internes, protocols i procediments, de l'Àrea de Desenvolupament de Persones de l'IIS La Fe.  
- Definició, negociació i aplicació de la política retributiva de l'IIS La Fe, d'acord amb el marc normatiu que regula.  
- Prestar assessorament jurídic permanent a l'IIS La Fe en relació amb la gestió i administració del personal i elaboració de propostes de resolució de les reclamacions i recursos.  
- Control i supervisió d'expedients disciplinaris.  
- Participar en el Comité de Seguretat i Salut, així com col·laborar amb el departament de Prevenció de Riscos Laborals de l'IIS La Fe.  
- Anàlisi i elaboració de la proposta de relació de llocs de treball, plantilla de personal i oferta d'ocupació pública, i la seua posterior implantació i control.  
- Calcular la proposta de despesa del pressupost del capítol I de l'IIS La Fe.  
- Implementar sistemes de control horari i adopció de mesures i instruccions per a l'assegurament del compliment del calendari laboral, horaris, jornades, vacances, permisos.  
- Suport jurídic i estratègic en la negociació col·lectiva i en la relació amb els representants dels treballadors. Assistir a reunions amb el Comité d'empresa i/o sindicats.  
- Confeccionar i reportar informes en matèria de personal amb proposta de resolució, si escau.  
- Desenvolupar altres tasques afins al seu lloc.  
La persona seleccionada quedarà vinculada mitjançant un contracte laboral temporal a jornada completa amb la Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la Comunitat Valenciana (IIS La Fe), pel període legal màxim que estableix la normativa vigent per a aquest tipus de contracte.  
  
III. Requisits de les persones candidates  
Per a poder participar en el procés de selecció, les persones candidates hauran de reunir els requisits següents en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, i mantindre fins al moment de formalització del contracte, els requisits següents:  
III.1. Requisits generals  
a) Tindre nacionalitat espanyola o de qualsevol altre estat membre de la Unió Europea, així com d'aquells estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors/es en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat constitutiu de la Unió Europea, o ostentar aquest dret conforme al que es preveu en el Reial decret 543/2001, de 18 de maig, o en defecte d'això, estar en possessió del permís de treball corresponent en cas de pertànyer a un estat no membre de la Unió Europea.  
b) Tindre compliments 16 anys i no excedir, si fa el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa o d'aquella altra que puga establir per llei.  
  
c) Tindre la capacitat funcional necessària per a l'acompliment de les tasques o funcions corresponents al lloc objecte de la convocatòria.  
d) No haver sigut separat/a, mitjançant expedient disciplinari, del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat/ada amb caràcter ferm per a l'exercici de funcions públiques ni, si fa el cas, per a la corresponent professió. En el cas de ser nacional d'un altre estat no trobar-se inhabilitat/ada o en situació equivalent, ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a la funció pública.  
III.2. Requisits necessaris:  
Titulació oficial requerida. S'exigeix titulació universitària (nivell MECES 3 o nivell 7 EQF) en alguna de les disciplines següents:  
- Títol universitari de llicenciatura en Dret.  
- Títol universitari oficial de grau en Dret o en Relacions Laborals, més el títol oficial de màster universitari que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a l'exercici de les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball oferit, o complides les condicions per a obtindre'ls abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposen del certificat que ho acredite.  
Les persones candidates amb titulacions obtingudes a l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la corresponent credencial d'homologació o, si fa el cas, del corresponent certificat d'equivalència.  
  
Per a ser admesos/es a la selecció, serà necessari que les persones candidates reunisquen tots els requisits indispensables (generals i necessaris) a la data de terminació del termini de presentació de sol·licituds. L'incompliment dels esmentats requisits suposarà l'exclusió del participant.  
Quedaran exclosos del procés selectiu aquells candidats/es que no presenten la documentació acreditativa dels requisits necessaris exigits, dins del termini de presentació de sol·licituds.  
  
IV. Presentació de sol·licituds  
Les persones aspirants hauran d'inscriure's en línia seguint els passos que s'indiquen en el web de l'IIS La Fe (www.iislafe.es), havent d'aportar la documentació acreditativa dels requisits i dels mèrits que al·leguen:  
- Còpia del DNI o NIE (totes dues cares).  
- Documentació acreditativa que es posseeix la titulació exigida en l'apartat III de les presents bases (totes dues cares del títol).  
- Expedient acadèmic.  
- Curriculum vitae de la persona aspirant.  
- Informe de vida laboral expedit per la Seguretat Social (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
- Contracte/s de treball on figure el lloc desenvolupat o, en defecte d'això, certificat de funcions de l'empresa que acredite l'experiència professional que serà objecte de valoració com a mèrits que es recullen en l'apartat VI de les bases (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
- Documentació acreditativa dels mèrits que les persones candidates desitgen que se'ls valore, atenent els mèrits que es recullen en l'apartat VI de les bases (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
- Si fa el cas, documentació oficial acreditativa de la diversitat funcional igual o superior a 33 %.  
- Es valorarà positivament l'aportació de cartes de recomanació o de contactes professionals de referència (incloure aquesta documentació en l'apartat «Altres mèrits»).  
Els mèrits al·legats hauran de posseir-se a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i hauran d'estar oportunament documentats per a poder ser valorats.  
No es valorarà cap mèrit que no s'haja acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins del termini de presentació de sol·licituds.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de quinze (15) dies naturals, a comptar des de l'endemà de la publicació de la convocatòria, tant en el web de l'IIS La Fe (https://www.iislafe.es/es/empleo/), com en el Portal d'Ocupació Pública de la Generalitat Valenciana (Guia Prop). Així mateix, aquesta convocatòria es publicarà en el DOGV.  
  
La inscripció en el present procés de selecció implica l'acceptació de les presents bases per la persona candidata.  
La persona candidata queda vinculada a les dades que faça constar en la seua sol·licitud, reconeixent la veracitat i exactitud de la documentació aportada. La consignació de dades falses en la sol·licitud d'aquesta convocatòria o la falsedat en la documentació aportada, comportarà l'expulsió automàtica del procés de selecció.  
  
V. Tribunal de selecció  
El tribunal de selecció del present procés selectiu és el que figura a continuació:  
- directora gerent de l'IIS La Fe: Sonia Galdón Tornero o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
- Subdirectora econòmica de Personal de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe: Fina Vidal Santandreu o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
- Responsable superior de Gestió Econòmica de l'IIS La Fe: María José Carrión Martínez o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
- Coordinador de l'Àrea Jurídica de l'IIS La Fe: Carlos Miñana Sánchez o, si escau, persona que designe per a la seua substitució.  
En cas de cessament o vacant en els càrrecs indicats de les persones referenciades, assumirà la posició de membre en aquest tribunal la persona que exercisca les funcions ostentades per aquest càrrec.  
Correspondrà al tribunal de selecció la consideració, verificació i apreciació de les incidències que pogueren sorgir en el desenvolupament del procés de selecció, adoptant sobre aquest tema les decisions motivades que estime pertinents.  
El tribunal de selecció podrà recaptar la col·laboració i assessorament de persones expertes en la matèria objecte del lloc oferit, que col·laboraran amb el tribunal i tindran veu, però no vot.  
El tribunal de selecció pot declarar, previ informe motivat, deserta la convocatòria per la inadequació de les persones candidates o per raons d'interés per a l'entitat.  
  
VI. Descripció del procés selectiu  
Concurs de mèrits  
El procés selectiu consistirà en un concurs de mèrits en el qual es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, els mèrits que es detallen a continuació, que hauran d'estar relacionats amb les funcions i tasques a exercir en el lloc de treball convocat i que hauran de posseir-se a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
  
BAREMACIÓ DE MÈRITS  
1. Mèrits professionals relacionats amb l'activitat/funcions a desenvolupar (7 punts) Puntuació màxima per apartat  
Experiència professional en llocs de treball en el sector públic, amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,25 punts per cada any de treball, o la part proporcional en mesos si no es compleix l'any complet. 2 punts  
Experiència professional en llocs de treball en el sector privat, amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,25 punts per cada any de treball, o la part proporcional en mesos si no es compleix l'any complet. 2 punts  
Experiència professional en llocs de treball en centres o entitats d'investigació, amb funcions i tasques similars i directament relacionades amb les del lloc al qual s'opta, a raó de 0,375 punts per cada any de treball, o la part proporcional en mesos si no es compleix l'any complet.  
 3 punts  
2. Mèrits formatius (2 punts) Puntuació màxima per apartat  
Titulació universitària (grau, diplomatura o llicenciatura), addicional a la titulació mínima requerida en la convocatòria, relacionada amb les funcions del lloc. 0,75 punts  
Doctorat o Màster oficial (d'almenys 60 crèdits ECTS o el seu equivalent en hores), addicional al títol oficial de màster universitari requerit en la convocatòria per als candidats que concórreguen al lloc amb el títol universitari de Grau, relacionat amb les funcions del lloc.  
 0,75 punts  
Cursos de formació i perfeccionament relacionats amb les funcions del lloc i impartits per centres autoritzats i reconeguts oficialment, a raó: de 50 a 100 hores (0,15 punts); de 101 a 200 hores (0,30 punts); de 201 hores o més (0,50 punts) 0,50 punts  
3. Altres mèrits (0,90 punts) Puntuació màxima per apartat  
Coneixement acreditat en programes informàtics de gestió de recursos humans. 0,05 punts  
Coneixement acreditat d'idioma anglés (0,10 punts nivell B2; 0,40 punts nivell C1 o superior) 0,40 punts  
Coneixement acreditat en EXCEL, a raó de 0,0033 punts per cada hora acreditada 0,20 punts  
Formació acreditada en plans d'igualtat i protocols de prevenció i assetjament laboral 0,20 punts  
Col·legiació en el Col·legí Professional corresponent 0,05 punts  
4. Diversitat funcional igual o superior a 33 % (0,10 punts)  
 0,10 punts  
Total puntuació 10 punts  
  
  
La valoració de l'experiència professional es reduirà, de manera proporcional, en aquells serveis prestats a temps parcial.  
La valoració d'un mateix període d'experiència professional no podrà computar-se en més d'un dels apartats indicats en els mèrits professionals.  
Únicament es tindran en compte aquells mèrits que hagen sigut degudament acreditats en el termini i forma especificats en les presents bases.  
  
Forma d'acreditació:  
- L'acreditació del temps de servei efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació d'un certificat de vida laboral expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social.  
- Per a saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar certificat de funcions o tasques desenvolupades emés per l'empresa o contracte/s de treball que contemple el temps treballat, la categoria /o grup professional i una descripció de les funcions desenvolupades.  
- L'acreditació de les pràctiques es realitzarà mitjançant el certificat de la institució formativa reglada corresponent que indique clarament el nombre d'hores realitzades o ben certificat de l'empresa on van ser realitzades o document oficial i formal que les acredite.  
  
- Les titulacions universitàries (grau, llicenciatura, màster o doctorat) s'acreditaran mitjançant la presentació del títol oficial corresponent.  
  
- L'acreditació de la realització de qualsevol curs es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es pretén, tant per a ser admés/esa al procés com per titulació superior a l'exigida.  
  
- La valoració de l'idioma anglés es realitzarà mitjançant l'acreditació de certificats expedits per organismes reconeguts per a concedir un títol oficial. Només es puntuarà el nivell màxim.  
- L'acreditació del coneixement o experiència en el maneig de programes informàtics o altres mèrits indicats en la present convocatòria es realitzarà mitjançant la presentació de certificats expedits per l'empresa o entitat en la qual s'haja adquirit aquest coneixement o experiència, o, si fa el cas, per l'entitat que ha impartit la formació.  
- L'acreditació de la col·legiació es realitzarà mitjançant la presentació del corresponent certificat expedit pel Col·legi Professional corresponent.  
- Documentació acreditativa de la diversitat funcional igual o superior a 33 % oficialment reconeguda.  
No es valorarà cap mèrit que no s'haja acreditat amb l'aportació de la documentació corresponent dins del termini de presentació de sol·licituds.  
  
VII. Procés de selecció  
El procés de selecció consistirà en la valoració dels mèrits acreditats per les persones candidates, tal com s'expressa en el punt VI.  
  
La suma de les diferents puntuacions aconseguides en els mèrits acreditats donarà un resultat que suposarà la puntuació aconseguida, obtenint, amb això, el llistat de puntuacions, que el tribunal de selecció publicarà en el web de l'IIS La Fe, i les persones interessades disposaran d'un termini de tres (3) dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la publicació, per a la presentació d'al·legacions.  
Aquestes al·legacions es realitzaran mitjançant escrit presentat en el registre d'entrada de l'IIS La Fe, situat en avinguda Fernando Abril Martorell 106 (València), Torre A, planta 7a, indicant-hi el número de convocatòria i el motiu de la reclamació.  
En cas de produir-se un empat entre les persones candidates, es dirimirà per l'ordre establit a continuació:  
En primer lloc, a favor de la persona aspirant que haja obtingut una major puntuació en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat s'atendrà, en segon lloc, en favor de la persona amb diversitat funcional i, si l'empat es produeix entre aquestes persones, es triarà qui tinga acreditat un major percentatge de discapacitat.  
En cas de persistir l'empat es dirimirà, en tercer lloc, si l'empat fora entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat, dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.  
Finalment, si encara persistira l'empat, aquest es dirimirà finalment per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, iniciant-se el citat ordre per la lletra B conforme el resultat del sorteig del dia 10 d'abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017) o posterior que el substituïsca.  
La Fundació, per raons d'interés per a l'entitat degudament motivades, podran desistir en qualsevol moment de la resolució d'aquesta convocatòria.  
  
VIII. Resolució de la convocatòria i publicació  
Finalitzat el procés de selecció, el tribunal de selecció elevarà a l'òrgan convocant la relació de la persona seleccionada i dels/les suplents per ordre de prelació conforme a les puntuacions finals obtingudes, qui dictarà la corresponent resolució adjudicant el lloc, la qual es publicarà en la pàgina web de l'IIS La Fe.  
La persona seleccionada per al lloc disposarà d'un termini de tres (3) dies hàbils, comptats a partir del següent dia hàbil al de la data de publicació de la resolució per a la presentació de la documentació original acreditativa dels requisits exigits en la convocatòria, i de conformitat amb la normativa aplicable.  
En el cas que, una vegada finalitzat el termini anterior, no s'acrediten els requisits exigits en la convocatòria dins del termini establit, s'hi presente renúncia o no haja sigut possible contactar amb la persona seleccionada, l'òrgan convocant podrà adjudicar el lloc al següent suplent indicat en la resolució, si acredita complir amb els requisits de la convocatòria i amb la normativa aplicable.  
Les persones seleccionades queden advertides que la inexactitud o falsedat de les dades i documentació aportada determinarà l'anul·lació de la relació contractual establida amb el IIS La Fe, assumint les conseqüències legals que pogueren derivar-se d'aquesta actuació.  
Si una vegada formalitzat el contracte de treball, la persona contractada en virtut d'aquestes bases fora baixa voluntària, no superara el període de prova, estiguera en situació d'incapacitat temporal, excedència o qualsevol situació anàloga, podrà substituir-se pel següent suplent de la resolució, per ordre de prelació conforme a la puntuació final obtinguda en la valoració que resulte de la convocatòria, si acredita complir amb els requisits de la convocatòria i compleix amb la normativa aplicable.  
  
IX. Recursos  
L'ordre jurisdiccional social és el competent per a resoldre controvèrsies derivades d'aquestes bases, d'acord amb la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, sense que es puga interposar un altre recurs en via administrativa ni cap reclamació prèvia a la via judicial social.  
  
X. Protecció de dades personals  
La Fundació per a la Investigació de l'Hospital Universitari i Politècnic La Fe de la CV (d'ara endavant, IIS La Fe), amb CIF F79711088, en la seua condició de responsable del tractament, informa que les dades personals facilitades a través de la present convocatòria seran tractats de conformitat amb el que s'estableix en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, i la Llei orgànica 3/2018, de 5 desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals.  
La persona candidata que aporta les seues dades personals, garanteix la veracitat d'aquests. Així mateix, la persona candidata, amb la finalitat de mantindre les seues dades permanentment actualitzades, comunicarà a l'IIS La Fe, qualsevol modificació dels mateixos que puga produir-se.  
Fi del tractament: gestionar la candidatura, realitzar la tramitació del procés de selecció i provisió del lloc de treball, així com per al compliment de les restants obligacions que se'n deriven.  
Legitimació del tractament: consentiment inequívoc donat per la persona interessada a inscriure's de manera voluntària en el procés de selecció.  
Criteris de conservació de les dades: les dades seran conservades de manera confidencial durant el temps necessari per a complir amb la finalitat amb la qual van ser recaptades i per a determinar les possibles responsabilitats que es pogueren derivar.  
Actualització de les dades: l'adreça, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a l'efecte de notificacions i per a contactar amb les persones candidates, en qualsevol fase del procés de selecció, sent de la seua exclusiva responsabilitat sol·licitant tant els errors en la consignació d'aquestes dades, com no comunicar per escrit a aquesta entitat qualsevol canvi de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte.  
  
Comunicació de les dades: les dades de caràcter personal podran ser publicades en la pàgina web de l'IIS La Fe amb la finalitat de donar a conéixer els corresponents llistats de puntuacions i resolucions. Les dades i altra documentació facilitada podran ser cedides a entitats públiques o privades, a les quals siga necessari o obligatori cedir-les per a poder gestionar la present convocatòria, així com en els supòsits previstos, segons llei.  
Drets que assisteixen a les persones interessades: podrà exercitar els drets d'accés, rectificació, supressió, limitació, portabilitat o, si fa el cas, oposició, mitjançant sol·licitud escrita, acompanyada de la còpia del DNI o document acreditatiu equivalent, per correu postal a l'adreça avinguda Fernando Abril Martorell, 106, Torre A, planta 7a, 46776 València, o mitjançant correu electrònic a: fundacion\_dsev@fzq.zv, indicant en l'assumpte «Protecció de dades». Així mateix, en cas de considerar vulnerat el dret a la protecció de dades personals, podrà interposar una reclamació davant l'Agència Espanyola de Protecció de Dades (www.agpd.es).  
Dades de contacte del DPD: vchjfbxkrqyfmhhv@ugr.di  
  
València, 21 de febrer de 2022.- La directora gerent de l'IIS La Fe: Sonia Galdón Tornero.