Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3991, del 03-05-2001 (2001/3517)

Información pública de la convocatoria de provisión en propiedad, por concurso oposición libre, de una plaza de director de escuelas deportivas.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3991

Fecha DOGV
:   03-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3517


Fecha del documento
:   02-04-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paiporta

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Paiporta
    * deporte
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de la convocatoria de provisión en propiedad, por concurso oposición libre, de una plaza de director de escuelas deportivas. [2001/Q3517]
  
Se convoca proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de director de escuelas deportivas, perteneciente a la oferta de empleo de 2000, por el sistema de concurso oposición libre, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de un puesto de director de escuelas deportivas en la plantilla de personal laboral fijo de este ayuntamiento.
  
1.2 El puesto de director de escuelas deportivas está incluido en la plantilla de personal laboral fijo y dotado con las retribuciones señaladas en el presupuesto municipal.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función Pública de los Nacionales de los demás Estados Miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Estar en posesión del título de bachiller superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra e), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Instancias
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde presidente del ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 2.500 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, en el Registro General del ayuntamiento, los días laborables y horas de oficina, o en la forma determinada por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 A la instancia, los solicitantes deberán adjuntar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso, así como un proyecto que verse sobre el título «Planificación y organización de escuelas deportivas municipales» que será valorado en la entrevista personal.
  
3.4 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
· El secretario de la corporación.
  
· Un funcionario con experiencia en el área deportiva municipal designado por la Alcaldía.
  
· Un representante sindical nombrado por la Alcaldía a propuesta de las organizaciones sindicales.
  
- Secretaria: la secretaria del Área de Interior, o funcionario en quien delegue.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran los circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de la plaza convocada.
  
5.7 El tribunal se clasifica en la categoría tercera a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6.2 Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el tablón de edictos de la corporación, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
6.4 El comienzo del primer ejercicio se anunciará, asimismo, en el tablón de edictos de la corporación con 15 días de antelación, como mínimo, y expresando el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
6.5 El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará, igualmente, en el tablón de anuncios del ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6.6 Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
6.7 El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.
  
Séptima. Sistema de selección
  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso oposición libre.
  
Las fases de la selección se desarrollarán en siguiente orden: fase de oposición, fase de concurso y entrevista personal.
  
7.1 Fase de oposición.
  
Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios:
  
7.1.1 Primer ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito un tema de los relacionados en el temario que aparece en el anexo I de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de una hora.
  
7.1.2 Segundo ejercicio.
  
Consistirá en contestar por escrito dos temas a elegir entre tres de los relacionados en el temario que aparece en el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de una hora.
  
7.2 Fase de concurso.
  
7.2.1 El tribunal apreciará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:
  
1. Experiencia profesional.
  
1.1 Se valorará 0,1 puntos por cada mes completo de servicios en puesto igual o similar en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 4 puntos.
  
1.2 El desempeño de puestos de trabajo fuera de la administración pública con destino definitivo o provisional que guarden similitud con el contenido técnico y especialización del puesto solicitado, se valorará hasta máximo de 2 puntos, a razón de un máximo de 0,1 puntos por mes.
  
2. Formación personal.
  
2.1 Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización actuación de la administración, no tengan relación directa con las funciones de trabajo del puesto convocado.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración en arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos.
  
b) De 75 o más horas: 0,50 puntos.
  
c) De 50 o más horas: 0,40 puntos.
  
d) De 25 o más horas: 0,20 puntos.
  
2.2 Cursos de formación y perfeccionamiento específicos. Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado. La valoración de cada curso se efectuará de la siguiente manera:
  
a) Cursos de monitor de ámbito nacional: 1,5 puntos cada curso.
  
b) Animador de deporte para todos: 1 punto.
  
c) Otros cursos deportivos: 1 punto.
  
2.3 Otros méritos. El tribunal podrá conceder hasta un máximo de 1 punto por la concurrencia de cualquier otra circunstancia no contemplada en este baremo, siempre que tenga una directa vinculación con el contenido del puesto de trabajo.
  
3. Titulación de valenciano. De la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, sin que puedan acumularse, es decir, los superiores engloban la puntuación de los inferiores:
  
Niveles de la Junta Calificadora:
  
- Oral: 0,25 puntos.
  
- Elemental: 0,50 puntos.
  
- Medio: 0,75 puntos.
  
- Superior: 1 punto.
  
Serán méritos puntuables por cada concursante los contraídos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
7.3 Entrevista personal que versará sobre el proyecto presentado bajo el título «Planificación y organización de escuelas deportivas municipales» en la que se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, la capacidad de síntesis, los conocimientos sobre la materia y las aportaciones del aspirante.
  
Octava. Calificación
  
8.1 Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios obligatorios de la fase de oposición con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
8.2 Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél.
  
8.3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio.
  
8.4 La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en las fases de oposición, concurso y entrevista personal.
  
8.5 El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos y contratación
  
9.1 Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará en el tablón de edictos la relación de aspirantes por orden de puntuación obtenida y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo con aquel de los aspirantes que hubiese obtenido la mayor puntuación, sin que en ningún caso la referida propuesta pueda rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
  
9.2 El aspirante que haya obtenido la mayor calificación presentará en la Secretaría General del ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el concurso oposición se exigen en la base segunda, a saber:
  
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (esta última deberá presentarse acompañada del original para su compulsa).
  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1.c o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
d) Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.
  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica prevista en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento, conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
  
Quien tuviera la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quien dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
Diez. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
El tribunal, referido en el punto 5.1, anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor del opositor aprobado, y el órgano competente del ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación del propuesto como coordinador de actividades e instalaciones deportivas, con carácter de personal laboral fijo.
  
De no formalizar el contrato en el plazo de 20 días sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
Once. Incidencias
  
11.1 El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
11.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985, de 2 de abril, y 30/1984, de 2 de agosto; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.
  
Tema 3. La Comunidad Valenciana, su estatuto de autonomía. La Generalitat Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.
  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.
  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: el presidente de la diputación.
  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el pleno y la comisión de gobierno.
  
ANEXO II
  
Tema 1. La iniciación deportiva en edad escolar. Fases o etapas.
  
Tema 2. Sistema deportivo. Concepto y elementos.
  
Tema 3. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Requisitos.
  
Tema 4. La Ley del Deporte de 1990. Análisis.
  
Tema 5. Figuras asociativas deportivas de ámbito estatal en la Ley del Deporte.
  
Tema 6. Federaciones deportivas. Definición, finalidad y tipos.
  
Tema 7. Empresas de servicios deportivos. Tipos y trámites.
  
Tema 8. El director deportivo o gerente. Funciones. Decisión. Motivación.
  
Tema 9. Aspectos esenciales sobre preparación de presupuestos y controles.
  
Tema 10. Juegos y deportes alternativos.
  
Tema 11. Clasificación de los deportes.
  
Tema 12. Vías de deporte. Tipologías de organización.
  
Tema 13. Nivel de programas deportivos municipales.
  
Tema 14. Modelos periódicos de planificación del entrenamiento. Macrociclos y microciclos.
  
Tema 15. Modelos de gestión deportiva de los servicios públicos.
  
Tema 16. Elementos que conforman la estructura del servicio deportivo municipal.