Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7918, del 16-11-2016 (2016/8962)

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2016, del Rectorat, per la qual es convoca concurs públic per a cobrir places de personal laboral docent contractat a temps parcial (convocatòria ordinària núm. 3 del curs acadèmic 2016-2017).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7918

Data del DOGV
:   16-11-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/8962


Data del document
:   10-11-2016

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 10 de novembre de 2016, del Rectorat, per la qual es convoca concurs públic per a cobrir places de personal laboral docent contractat a temps parcial (convocatòria ordinària núm. 3 del curs acadèmic 2016-2017). [2016/8962]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurs públic per a cobrir places de personal laboral docent contractat de caràcter temporal i a temps parcial per al curs acadèmic 2016-2017, que es detallen en l'annex I adjunt, d'acord amb les bases següents.  
  
Primera. Normes generals  
Aquest concurs es regeix pel que disposa la Llei orgànica de modificació de la LOU 4/2007 (a partir d'ara LOMLOU), de 12 d'abril (BOE 13.04.2007), i les disposicions del mateix rang o d'un rang inferior en tot allò que no s'oposen al que es preveu en la llei anterior; pel Decret 174/2002, de 15 d'octubre, de Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari (DOCV 22.10.2002); els Estatuts d'aquesta universitat, la Normativa dels concursos de selecció de professorat ajudant, professorat ajudant doctor i professorat associat de la Universitat Jaume I (aprovada en la sessió del Consell de Govern núm. 24 de 24 de maig de 2013, modificat en Consell de Govern núm. 36 de 25 de juny de 2013 i pel Consell de Govern núm. 47 de 16.05.2014) i el que es disposa en aquestes bases.  
  
Segona. Requisits per a accedir a places de professorat associat  
  
2.1. De caràcter general  
a) Tindre complits els 16 anys i no superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
b) No patir malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca el desenvolupament de les funcions corresponents en les places convocades.  
c) No haver patit separació per mitjà d'expedient disciplinari del servei de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica o local, ni inhabilitació per a l'exercici de funcions públiques.  
d) Estar en possessió d'una titulació superior o la titulació específica que, si escau, s'indica en els requisits de les places.  
e) Els títols acadèmics expedits en altres estats membres de la Unió Europea han d'estar homologats o, si escau, reconeguts per a l'exercici de l'ocupació de professor o professora d'universitat, d'acord amb l'Ordre ministerial de 23 de gener de 1995 (BOE 28.01.1995).  
  
f) Si la titulació específica exigida com a requisit de les places s'ha obtingut a l'estranger ha d'estar homologada pel Ministeri d'Educació, Cultura i Esport, segons el que disposa el Reial Decret 285/2004, de 20 de febrer (BOE 04.03.2004).  
g) Haver abonat les taxes establertes en aquesta convocatòria o acreditar l'exempció o bonificació del pagament.  
h) Si s'han prestat serveis a la Universitat Jaume I com a professorat associat en els tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, haver obtingut una valoració com a mínim d'apte/acceptable en la seua activitat docent en dos d'aquests cursos. Si l'aspirant disposa d'avaluació de la seua activitat docent a la Universitat Jaume I en menys de tres cursos dins del període indicat, haurà d'haver obtingut una valoració com a mínim d'apte/acceptable en tots aquests.  
  
i) Acreditar estar exercint fora de l'àmbit acadèmic universitari, com a especialista de reconeguda competència, relacionat amb el perfil de la plaça, una activitat remunerada laboral, professional o en l'administració pública, per a la qual capacita el títol acadèmic que posseeix la persona interessada.  
Aquesta activitat s'ha d'acreditar amb la documentació següent:  
Professional que treballa per compte propi: fotocòpia del pagament de l'IAE i fotocòpia de les declaracions trimestrals dels pagaments a compte de l'IVA o IRPF o mitjançant informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (només s'admetrà l'informe expedit com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria).  
Professional que treballa per compte d'altri: fotocòpia de l'informe de vida laboral actualitzat expedit per la Tresoreria General de la Seguretat Social (només s'admetrà l'informe expedit com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria).  
Empleats i empleades públics (personal funcionari o laboral): certificat de serveis prestats expedit per les unitats de personal corresponents (només s'admetrà l'informe expedit com a màxim, en el mes anterior a la convocatòria).  
No es pot contractar com a professorat associat el personal docent i investigador funcionari o contractat laboral fix a temps complet en actiu siga quina siga la universitat on presten els seus serveis.  
2.2. De caràcter específic  
Per a presentar-se a les places amb el requisit d'impartir la docència en valencià, és necessari acreditar el coneixement de valencià de nivell C1. Les persones interessades han d'acreditar aquest requisit mitjançant el certificat corresponent de coneixements d'acord amb l'annex II (taula d'equivalències aprovada en la sessió núm. 48, de 26 de juny de 2014, del Consell de Govern d'aquesta universitat).  
Per a presentar-se a les places amb el requisit específic de coneixement d'una determinada llengua és necessari acreditar el seu coneixement mitjançant el certificat corresponent de coneixements d'acord amb l'annex II (taula d'equivalències aprovada en la sessió núm. 48, de 26 de juny de 2014, del Consell de Govern d'aquesta universitat).  
  
2.3. El compliment dels requisits generals i específics estan referits a la data de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
2.4. El requisit d'estar exercint activitat professional fora de l'àmbit universitari ha d'acreditar-se tant en el moment de la firma del contracte com durant la vigència d'aquest.  
  
Tercera. Termini de presentació de les sol·licituds  
3.1. Termini de presentació: 10 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV.  
3.2. Les sol·licituds s'han de presentar segons el model de sol·licitud que figura en l'adreça: professorat associat.  
http://ujiapps.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/impresos/#solicituds  
3.3. Les sol·licituds juntament amb el currículum i els documents acreditatius dels mèrits al·legats es presentaran Registre General de la Universitat Jaume I, edifici de Rectorat i Serveis centrals, campus del Riu Sec, o bé, per qualsevol dels procediments establerts en l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 30/2015, de l'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques).   
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de correus hauran de complir el procediment establert en l'article 205.3 del Reglament dels serveis de Correus: es presentaran en sobre obert perquè el personal de correus puga estampar-hi el segell de dates en cada abans de la seua certificació i dirigir-se al Servei de Recursos Humans, Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec, 12425 Castelló. Si no ho fa així, es considerarà presentada a la data d'entrada al Registre General d'aquesta universitat.  
3.4. Necessàriament ha d'ajuntar-se a la sol·licitud/currículum la documentació següent:  
- Fotocòpia del document nacional d'identitat o, les persones estrangeres, el document que acredite la identitat i data de naixement, en vigor.  
- Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició.  
- Fotocòpia de la documentació acreditativa dels requisits exigits en la convocatòria.  
- Fotocòpia de la documentació de tots els mèrits al·legats.  
Si s'han prestat serveis en els tres cursos anteriors al curs corresponent a la data de la convocatòria, còpia del certificat d'avaluació de l'activitat docent.  
- Justificant d'ingrés o abonament de la quantitat de 27,07 euros mitjançant:  
· En el compte corrent de la Universitat Jaume I I (ES36 Banc Santander, entitat 0049, sucursal 4898, DC 95, núm. compte 9310586607). En el justificant constarà a més del nom i els cognoms, el número del document nacional d'identitat i el número de la plaça. o,  
· fent el pagament mitjançant targeta de crèdit/dèbit en el mateix Registre General de la Universitat Jaume I.  
Estan exemptes de pagament de la taxa les persones que acrediten una discapacitat en grau igual o superior al 33 % i els membres de les famílies nombroses de categoria especial.  
Els membres de famílies nombroses de categoria general tenen una bonificació del 50 % de les taxes.  
Les persones interessades han de presentar les certificacions corresponents que acrediten la condició de discapacitat o la condició de membre de família nombrosa mitjançant un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgan competent.  
La falta d'abonament de les taxes establertes durant el termini de presentació de sol·licituds es considera incompliment no esmenable i causa la no admissió al concurs. L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria no comporta el dret de devolució de taxes.  
  
3.5. Les persones que opten a més d'un concurs han de presentar una sol·licitud independent per a cada un, acompanyada en cada cas de la documentació complementària requerida i abonar la taxa establerta per a la participació en cada concurs.  
3.6. La Universitat pot requerir en qualsevol moment els originals dels documents presentats, si així ho considera necessari.  
3.7. Els mèrits al·legats en el currículum que no es justifiquen documentalment no es tindran en compte en la resolució del concurs.  
3.8. Els documents acreditatius dels requisits presentats en un idioma diferent dels oficials de la Universitat Jaume I s'han de presentar acompanyats de la traducció jurada a qualsevol dels idiomes oficials de l'UJI.  
  
Quarta. Comissions de selecció  
4.1. Les comissions de selecció de professorat estan formades per personal funcionari dels cossos docents universitaris d'aquesta universitat, sempre que siga possible. Si no és possible, també poden formar part de les comissions de selecció professorat contractat doctor i, si escau, col·laborador.  
4.2. Aquestes comissions, la composició de les quals s'ha de procurar que siga equilibrada entre dones i homes, les presideix el vicerector o vicerectora amb competències en matèria de professorat, i estan integrades a títol individual i no representatiu, a més, per vocals, preferentment d'aquesta universitat, en la proporció següent:  
a) Dos vocals designats pel departament entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça.  
b) Un vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats pel departament entre professorat de la Universitat Jaume I de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
c) Un vocal designat pel Rectorat entre un màxim de tres proposats per l'òrgan de representació sindical competent entre professorat de l'àrea de coneixement de la plaça o afins.  
Els membres d'aquestes comissions han de tindre competència tècnica suficient per a valorar els mèrits dels candidats. Per a cada comissió s'han de nomenar tants membres suplents com a titulars.  
4.3. En les comissions en què hi haja membres de distints cossos docents i categories de professorat actuarà com a secretari o secretària el que pertany al cos docent o categoria de professorat amb menor categoria i dins d'aquesta, el de menys antiguitat. En aquelles comissions en què tots els membres siguen del mateix cos, actuarà com a secretari o secretària el membre de menor antiguitat dins del cos.  
  
4.4. El nomenament com a membre d'una comissió és irrenunciable, excepte quan hi haja una causa justificada que impedisca actuar com a membre d'aquesta. En aquest cas, l'apreciació de la causa al·legada correspon al Rectorat, qui emetrà una resolució en el termini de cinc dies comptadors des de la recepció de la renúncia. A continuació, s'actuarà, si escau, segons el procediment que s'estableix en l'apartat 4.7.  
  
S'entendrà que concorre una de les causes justificades de renúncia quan un professor o professora haja sigut nomenat per a dues o més comissions i acredite que coincideixen en el temps, totalment o parcialment, les actuacions corresponents al període comprés entre la constitució de les comissions i la qualificació dels concursants. En el cas que el professorat afectat al·legue aquesta causa, aquest romandrà en la comissió que s'havia constituït en primer lloc i, si no és possible utilitzar aquest criteri de prioritat, quedarà a la seua decisió lliure l'exercici de l'elecció i les renúncies pertinents.  
4.5. Els membres de les comissions hauran d'abstenir-se de participar quan hi coincideix alguna circumstància de les previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, de 1 d'octubre, de Règim Jurídic del Sector Públic.  
El president podrà sol·licitar als membres de la comissió una declaració expressa de no trobar-se en cap de les circumstàncies previstes en els articles esmentats.  
La comissió podrà declarar desert el concurs o establir un mínim de puntuació per a poder ser seleccionat.  
  
Cinquena. Barems  
5.1. El barem genèric aplicable en aquesta convocatòria figura en l'annex II.  
Prenent com a referència els criteris generals d'avaluació de l'annex II, els departaments han de desenvolupar barems específics per a cada una de les seues àrees de coneixement per a adequar-los a les seues necessitats concretes. Els barems específics els aprova el Consell de Govern amb els informes previs de la Mesa Negociadora i de la Comissió d'Estudis i Professorat i estan publicats en l'adreça següent:  
http://ujiapps.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/.  
5.2. Els barems han de determinar la classificació dels diversos mèrits particulars en apartats generals, que no poden superar la puntuació màxima establida en els criteris generals d'avaluació. Els mèrits no especificats explícitament en el barem únicament es poden valorar en l'apartat «Altres mèrits».  
  
Sisena. Publicació de llistes i nomenament de la comissió de selecció  
6.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el Servei de Recursos Humans ha d'exposar al tauler d'anuncis i a la pàgina web de la Universitat la resolució provisional de persones admeses i excloses per a cada una de les places convocades, així com els membres de la comissió de selecció. El termini per a esmenar les causes d'exclusió, recusar algun membre de la comissió o corregir errors o omissions és de 10 dies hàbils. Acabat aquest termini, s'ha de fer pública la resolució definitiva de persones admeses i excloses.  
  
Setena. Procediment de selecció  
7.1. El procés de selecció consisteix en la valoració dels mèrits avaluables de les persones aspirants, per a la qual cosa són d'aplicació els criteris generals d'avaluació i els barems específics.  
7.2. Les comissions de selecció poden acordar de forma justificada avaluar les candidatures amb millor puntuació mitjançant una entrevista personal. En l'acord de celebració de l'entrevista s'ha de fer públic el seu contingut. La puntuació màxima d'aquesta entrevista és de vint punts, que s'han de sumar a la resta dels mèrits.  
  
Vuitena. Resolució del concurs  
8.1. La comissió de selecció emetrà l'acta de proposta de contractació i la dirigirà al Rectorat o Vicerectorat en qui delegue. A l'acta s'ha d'adjuntar la puntuació final i desglossada en cada apartat general i en cada subapartat de cada una de les persones valorades, segons els barems aplicats. L'aplicació dels coeficients correctors previstos en els barems ha d'estar explícitament motivada.  
8.2. Les comissions de selecció poden considerar la plaça deserta, si segons el seu criteri cap dels concursants reuneix mèrits suficients per a poder ocupar-la.  
8.3. La resolució de provisió de la plaça es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans i en la pàgina web de la Universitat juntament amb la puntuació final de les candidatures per ordre de prelació, i s'exposarà fins que finalitze el termini d'interposició de recurs. També s'enviarà un SMS per a informar de la publicació del resultat final a les persones que hagen facilitat un número de telèfon mòbil.  
Aquesta publicació en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de la Universitat, així com la notificació per SMS, substitueix la notificació personal a les persones interessades i produeix els mateixos efectes.  
  
Novena. Informació i notificació del procediment  
D'acord amb el que preveu l'article 45.1.b de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, les publicacions detallades en les bases següents, així com la informació d'altres actes que se'n deriven que requerisquen publicació, inclosos els recursos en via administrativa substituiran la notificació personal a les persones interessades i produiran els mateixos efectes. Amb caràcter general, es realitzaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans edifici de Rectorat i Serveis centrals i en pàgina web: http://www.uji.es/serveis/rrhh/ «PDI - Convocatòries en vigor».  
  
Aquestes publicacions substituiran la notificació personal a les persones interessades i produiran els mateixos efectes.  
  
Deu. Firma del contracte  
10.1. Les persones seleccionades han de manifestar per escrit en el termini de tres dies comptadors des de la publicació de la resolució de la comissió de selecció, l'acceptació del contracte que se'n puga derivar.  
10.2. El termini per a la firma dels contractes serà, segons corresponga, a continuació de la publicació de la resolució per la qual s'adjudica la plaça o del segon semestre acadèmic, excepte que s'haja previst una data d'inici distinta en la convocatòria. La persona interessada ha d'al·legar per escrit qualsevol situació que ho impedisca. En cas contrari i si s'esgota el termini sense haver firmat el contracte, la persona interessada perdrà el seu dret. En cap cas la persona designada pot iniciar les activitats docents sense haver firmat el contracte.  
10.3. Quan per causa no imputable a l'administració la persona més valorada per la comissió de selecció no signe el contracte en els terminis establerts en aquest article, renuncie a la plaça o trie un altre nomenament incompatible, es contractarà a la persona seleccionada següent per ordre de puntuació.  
No obstant això, amb caràcter extraordinari i per motius justificats documentalment, el Rectorat, a petició de la persona interessada, pot ampliar el termini de firma del contracte quan per motius acreditats siga impossible o dificultós per a la persona interessada la incorporació a la Universitat dins dels terminis establerts.  
  
Onze. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal aportades per les persones interessades quedaran incloses en un fitxer automatitzat. La Universitat Jaume I es compromet a no fer un ús diferent d'aquell per al qual van ser sol·licitades, d'acord amb la Llei 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.  
La Universitat Jaume I informa sobre la possibilitat d'exercir els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i, si escau, d'oposició, que preveu l'article 5 de la Llei 15/1999. Aquests drets s'han d'exercir, per escrit, davant la Secretaria General de la Universitat.  
  
Dotze. Accés electrònic i subscripció per a l'enviament d'SMS  
Es pot accedir a tota la informació de la convocatòria, bases, instàncies i barems a l'adreça: http://www.uji.es/serveis/rrhh/  
Para subscriure's a l'enviament d'SMS cal facilitar un número de telèfon mòbil en la instància o sol·licitud presentada. Amb aquesta subscripció la persona interessada rebrà informació de qualsevol publicació o actualització referent al concurs en què participa.  
https://e-ujier.uji.es/pls/www/!gri\_www.euji05702'p\_tab=2  
  
Tretze. Funcions, duració, dedicació i retribucions dels contractes  
  
Professorat associat  
La finalitat del contracte és el desenvolupament de tasques docents a través dels seus coneixements i experiència professional. El contracte és laboral temporal i a temps parcial, amb el nombre d'hores que s'establisca per a cada plaça en concret. La duració del contracte és anual i es pot renovar per períodes d'igual duració, sempre que es continue acreditant l'exercici de l'activitat professional fora de l'àmbit acadèmic universitari.  
  
  
Dedicació setmanal :  
Professorat associat Docència Tutories  
Associat/ada TP 12 hores 6 hores 6 hores  
Associat/ada TP 10 hores 5 hores 5 hores  
Associat/ada TP 8 hores 4 hores 4 hores  
Associat/ada TP 6 hores 3 hores 3 hores  
  
  
Les retribucions íntegres mensuals, corresponents a l'any 2016, són les següents:  
  
Professorat associat Sou (?) Complement de destinació (?) Total mensual (?)  
Associat/ada TP 12 hores 326,95 188,04 514,99  
Associat/ada TP 10 hores 272,46 156,71 429,17  
Associat/ada TP 8 hores 217,97 125,37 343,34  
Associat/ada TP 6 hores 163,48 94,03 257,51  
  
  
Es té dret a les pagues extraordinàries que corresponguen sempre que no es perceben a càrrec d'una altra administració pública, segons el que disposa l'article 7.2 de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.  
  
En cas que una persona a qui s'ha adjudicat alguna de les places d'aquesta convocatòria, des de la data d'inici del contracte i per interès propi, renuncia al contracte sense haver iniciat l'activitat docent, ha de reintegrar íntegrament la totalitat de les retribucions percebudes.  
  
  
Catorze. Recursos  
Contra aquesta resolució, que posa fi a la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu, davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, d'acord amb els articles 8 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació.  
No obstant l'anterior, es pot interposar un recurs de reposició davant del rector en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la notificació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 123 i següent de la Llei 39/2015, de 1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.  
  
Castelló de la Plana, 10 de novembre de 2016 .- El rector, p. d. f. (R 17.06.2014), el vicerector d'Ordenació Acadèmica i Professorat: Francisco López Benet.  
ANNEX II  
Barem per al professorat associat  
  
A) Activitat professional extrauniversitària vinculada a l'àrea de coneixement Fins a 35 punts.  
B) Expedient Fins a 20 punts  
 Expedient acadèmic, altres títols universitaris (diplomatura, llicenciatura, grau, màster, postgrau). Beques FPI i homologades i estades en altres universitats o centres d'investigació estrangers. Fins a 5 punts.  
 Estudis de tercer cicle (expedient de tercer cicle, treball d'investigació, DEA). Fins a 5 punts.  
 Títol de doctor o doctora. Fins a 10 punts  
C) Investigació   
(Articles, llibres, capítols de llibre, comunicacions a congressos, participació en projectes d'investigació.) Fins a 20 punts  
D) Docència universitària Fins a 10 punts  
 (Inclou la valoració de la qualitat de l'ensenyament de la universitat d'origen.)   
E) Coneixements de valencià   
(Acreditació oficial) Fins a 5 punts.  
F) Coneixements d'anglés   
(Acreditació oficial) Fins a 5 punts.  
G) Altres mèrits   
(Coneixements d'altres llengües d'interès científic, premis, distincions honorífiques, informàtica, innovació educativa, etc.) Fins a 5 punts.  
  
  
  
Coeficients correctors: s'aplica coeficient corrector segons la relació al perfil de la plaça (queden exclosos d'aquesta aplicació els apartats E, F i G). La determinació del coeficient corrector ha d'efectuar-se ponderant l'adequació al perfil de la plaça de cadascun dels apartats de mèrits afectats i de manera justificada.  
Regularització de puntuacions: quan una candidatura, en sumar la puntuació corresponent als mèrits particulars dels apartats d'investigació i docència universitària, supere el límit màxim establert per a aquest apartat, s'ha de reduir proporcionalment la puntuació atorgada a la resta de persones que hi participen dins d'aquest apartat general, de manera que a qui obtinga la màxima puntuació li corresponga el límit superior. Aquestes regularitzacions de puntuacions en cap cas s'han d'aplicar dins dels subapartats d'un apartat general.  
  
Baremació llengües: la baremació de mèrits en valencià, anglés i altres llengües s'ha de realitzar tenint en compte les taules d'equivalència de llengües aprovades a la Universitat Jaume I i publicades pel Servei de Llengües i Terminologia  
http://www.uji.es/serveis/slt/base/adf/arxiugral/acreditacio/arxiuacreditacio/proves/2015/taulesequiv/  
  
Barems específics: els barems específics per departament i àrea es publiquen a la pàgina web  
http://ujiapps.uji.es/serveis/rrhh/base/pdi/barems/especifics/