Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5423, del 08-01-2007 (2006/14432)

Bases específiques de la convocatòria d'una plaça d'operari d'obres i servicis múltiples, com a personal laboral fix.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5423

Data del DOGV
:   08-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/14821


Data del document
:   23-11-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Almoradí

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Almoradí
    * administració local
    * personal de serveis
    * concurs administratiu

Pel Decret d'Alcaldia de data 21 de novembre del 2006 s'han  
aprovat les bases específiques que regiran la convocatòria d'una plaça  
d'operari d'obres i servicis múltiples, com a personal laboral fix. Per  
mitjà del present anunci s'exposa al públic el text íntegre d'estes que a  
continuació es transcriu literalment:  
Bases específiques del procediment de selecció d'una plaça d'operari  
d'obres i servicis múltiples de l'Ajuntament d'Almoradí.  
Bases específiques que han de regir la convocatòria de proves  
selectives per a proveir una plaça d'operari d'obres i servicis múltiples,  
vacants en la plantilla de personal laboral d'este ajuntament,  
i inclosa en una ampliació de l'oferta pública d'ocupació de 2006,  
segons Resolució de data 9 de novembre del 2006.  
Esta convocatòria es regirà, en allò no previst en les presents  
bases, per les bases generals publicades en el Diari Oficial de la Generalitat  
Valenciana, número 5155, de data 15 de desembre del 2005, i  
en el Butlletí Oficial de la Província, número 107, de data 12 de maig  
del 2006, amb les modificacions publicades en el Butlletí Oficial de la  
Província, número 147, de data 29 de juny del 2006.  
1. Objecte de la convocatòria.  
L'objecte de la present convocatòria de proves selectives és la provisió  
d'una plaça d'operari d'obres i servicis múltiples, vacants en la  
plantilla de personal laboral fix d'este ajuntament, i incloses en l'oferta  
pública d'ocupació per a l'any 2006.  
Esta plaça està classificada com a personal laboral fix d'este ajuntament.  
Està dotada amb les retribucions bàsiques establides per al  
grup E, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés, i les complementàries  
que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i  
acords municipals.  
La provisió d'esta plaça s'efectuarà per mitjà del sistema selectiu  
d'oposició lliure.  
A títol merament exemplificatiu, seran funcions de l'operari:  
a) Neteja viària, manteniment de jardins i arreplega de residus.  
b) Conducció de vehicles municipals i maneig de maquinària per a  
la prestació dels servicis públics.  
c) Manteniment de les dependències, edificis i infraestructures  
municipals (mercat municipal, poliesportiu...). Obres d'obra o llanterneria  
senzilles en immobles o instal·lacions que no requerisquen personal  
especialitzat.  
d) Qualsevol altre servici complementari dels anteriors que li siga  
encomanat per l'Alcaldia per al normal i eficaç funcionament dels servicis  
municipals.  
2. Legislació aplicable (segons bases generals, segona).  
A més, en tot el no previst en les presents bases i en les bases  
generals, regirà el que establix la Llei 30/1992, de 26 de desembre.  
3. Requisits dels aspirants (segons bases generals, tercera).  
Han d'estar en possessió del Certificat Escolar o equivalent.  
4. Sol·licituds (segons bases generals, quarta).  
A la instància s'adjuntarà el resguard justificatiu d'haver pagat  
la quantitat de 18,03 euros en concepte de drets d'examen. Els citats  
drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos en  
el procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a  
prendre-hi part.  
5. Tribunal qualificador (segons bases generals, sisena).  
El Tribunal estarà constituït en la manera següent:  
- President: l'alcalde-president o membre de la corporació en qui  
delegue.  
- Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue.  
- Vocals: un representant del Consell de la Comunitat Valenciana,  
el regidor de personal o membre de la corporació en qui delegue, dos  
funcionaris de carrera i un representant sindical designat per la Junta  
de Personal.  
El Tribunal es classifica en la categoria cinquena, als efectes establits  
en la Resolució de 22 de març de 1993, i percepció de les assistències  
que corresponguen als seus membres.  
6. Començament i desenvolupament de les proves (segons bases  
generals, setena).  
Tots els anuncis, així com el model d'instància, que pot ser orientatiu,  
i la resta de tràmits posteriors seran publicats simultàniament en  
el tauler d'anuncis i en la pàgina web d'este ajuntament (http://www.  
aytoalmoradi.com).  
7. Sistemes selectius.  
Els exercicis de l'oposició seran tres de caràcter obligatori i eliminatori.  
Prova d'accés. Test psicotècnic adequat per al perfil idoni a la  
plaça a cobrir, i atenent els criteris següents:  
a) Raonament verbal i/o ortogràfic, comprenent conceptes que  
s'expressen amb paraules, que inclouen la capacitat d'abstracció,  
generalització, pensament constructiu, fluïdesa verbal i/o coneixement  
del vocabulari.  
b) Raonament numèric, comprenent relacions numèriques i raonar  
amb material quantitatiu.  
c) Raonament abstracte, intentant descobrir el principi de connexió  
lògica entre diferents problemes.  
d) Instruccions complexes, intentant comprendre, interpretar i executar  
ordes simples i complexes.  
e) Percepció i atenció, que avalua la capacitat de concentració  
davant de tasques monòtones, la rapidesa perceptiva i atenció continuada.  
Primer exercici: Consistent en la contestació d'un qüestionari tipus  
test de cinquanta preguntes amb quatre respostes alternatives, de les  
que només una serà la correcta, sobre els temes inclosos en el temari  
que figura com a annex a estes bases. El temps màxim de contestació  
al tipus test serà d'una hora.  
Segon exercici: Consistirà a efectuar una o diverses proves pràctiques,  
a determinar pel Tribunal, immediatament abans de la celebració  
d'esta, i relacionada amb les comeses pròpies del lloc de treball. El  
tribunal determinarà, abans del començament de l'exercici, la duració  
màxima de la prova.  
8. Qualificació (segons bases generals, novena).  
La prova d'accés es qualificarà com apte o no apte. La resta  
d'exercicis es qualificarà de 0 a 10 punts, i es necessiten un mínim de  
5 punts per a passar la prova.  
Respecte del primer exercici, el Tribunal podrà acordar penalitzar  
les preguntes contestades de forma incorrecta o deixades en blanc. En  
tot cas, fixats els criteris, seran degudament explicats als aspirants prèviament  
a la realització de l'exercici.  
9. Borsa de treball.  
Finalitzat el procés selectiu, el president de la corporació, d'acord  
amb la proposta del Tribunal, farà pública en el tauler d'anuncis de  
l'ajuntament una resolució definitiva que contindrà la relació dels  
aspirants que hagen superat el primer exercici teòric de la fase d'oposició.  
Amb eixa resolució definitiva es constituirà una llista de seleccionats  
per orde decreixent de puntuacions i amb preferència d'aquells  
que hagen superat tots els exercicis de l'oposició.  
Els integrants de la llista formada d'acord amb el que establix el  
paràgraf anterior, podran ser cridats segons l'orde establit en esta per  
a proveir les vacants o substitucions de llocs conjunturals d'idèntiques  
característiques a les convocades, per mitjà de nomenament interí. La  
renúncia al treball oferit, així com la no-presentació de la documentació  
exigida en la convocatòria, suposarà l'exclusió de la borsa de treball,  
llevat que concórreguen alguna de les circumstàncies següents:  
1. Malaltia de l'interessat.  
2. Trobar-se en període de gestació.  
3. Part o maternitat pel període legalment establit.  
Quan concloguen les circumstàncies previstes anteriorment perquè  
l'aspirant siga cridat, segons l'orde de les llistes, haurà de comunicar  
a l'ajuntament i si és el cas acreditar per mitjà del document corresponent  
que es troba en situació de poder treballar.  
El termini màxim de vigència de la borsa serà de tres anys, a  
comptar de la data de la convocatòria.  
ANNEX  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Drets i deures dels  
espanyols.  
Tema 2. El municipi: concepte. Els òrgans de govern municipals:  
l'alcalde, el Ple i la Comissió Municipal de Govern.  
Tema 3. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Altres entitats locals.  
Tema 4. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances  
municipals: concepte i classes. Els bans de l'alcaldia. Potestat  
sancionadora. Procediment sancionador.  
Tema 5. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992,  
de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques  
i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Fases del  
procediment administratiu. Notificacions i comunicacions. Els recursos  
administratius: concepte i classes.  
Tema 6. Drets i deures dels funcionaris locals.  
Tema 7. La Comunitat Valenciana. El seu estatut d'autonomia. La  
Generalitat Valenciana: les Corts Valencianes, el president i el Consell.  
Tema 8. Nocions elementals d'electricitat, llanterneria, obra, fusteria,  
jardineria, calefacció i aire condicionat.  
Almoradí, 23 de novembre de 2006.- L'alcalde: Antonio Ángel  
Hurtado Roca.