Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7901, del 21-10-2016 (2016/7724)

RESOLUCIÓ de 4 d'octubre de 2016, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per al personal laboral del grup C per a cobrir tres llocs de treball de responsable de manteniment d'àrea d'aquesta universitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7901

Data del DOGV
:   21-10-2016

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2016/7724


Data del document
:   04-10-2016

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 4 d'octubre de 2016, de la Universitat de València, per la qual es convoca un concurs de mèrits per al personal laboral del grup C per a cobrir tres llocs de treball de responsable de manteniment d'àrea d'aquesta universitat.  
 [2016/7724]  
Vacants tres llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta universitat, d'acord amb l'article 191.1 dels Estatuts, el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Conveni col·lectiu per al personal laboral de les universitats públiques de la Comunitat Valenciana, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i el Decret 33/1999 de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol:  
  
  
Convocar un concurs de mèrits per al personal laboral del grup C del Servei de Manteniment per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
Es podrà presentar el personal laboral fix del grup C del Servei de Manteniment, que preste serveis en aquesta universitat en qualsevol de les següents categories, recollides al Conveni col·lectiu vigent (tècnic especialista d'oficis i oficial de manteniment). Així mateix, es podrà presentar el personal laboral fix, excedent, del mateix grup.  
  
Segona. Vacants  
Es convoquen a concurs de mèrits els llocs vacants que figuren a l'annex I d'aquesta convocatòria.   
  
Tercera. Sol·licituds i documentació a aportar  
3.1. Les persones interessades han de presentar la sol·licitud amb el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats segons el model que figura a l'annex III, els quals es trobaran a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té la següent adreça: http//www.uv.es/~pas.  
A la sol·licitud s'adjuntarà el curriculum vitae i la documentació justificativa dels mèrits al·legats.  
3.2. La documentació que ja consta al Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.  
3.3. Els cursos de formació i perfeccionament d'empleats públics caldrà relacionar-los en el currículum i aportar documentació justificativa.   
3.4. Si alguna de les persones participants desitja que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte altra documentació que dispose aquesta universitat, haurà de sol·licitar-ho expressament en instància separada, amb indicació de la unitat on es troba i estar referenciada al currículum corresponent.   
  
Quarta. Termini i lloc de presentació  
4.1. Les sol·licituds i la documentació hauran de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOCV). La presentació es pot fer en el Registre General de la Universitat (avinguda de Blasco Ibáñez, 13, 46672 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (que es manté en vigor en aplicació del penúltim paràgraf de la disposició derogatòria única de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment administratiu comú de les administracions públiques)  
4.2. S'adverteix les persones interessades que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 09.00 a 14.00 hores i de 16.00 a 18.00 hores.  
  
Cinquena. Resolució del concurs  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació del barem aprovat per la Junta de Govern de la Universitat de València, de 22 d'octubre de 1991, i modificat per l'acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sisena. Comissió avaluadora  
6.1. La Comissió avaluadora que realitzarà la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions per a la provisió de llocs de treball de la plantilla de personal d'administració i serveis, aprovat pel Consell de Govern (ACGUV 184/2012) d'aquesta universitat. Hi ha una còpia a la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix el Reglament de composició i funcionament de les comissions de valoracions, i en allò no previst s'ajustarà a la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
La seua composició haurà d'ajustar-se al principi d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres i tendiran en la seua composició a la paritat entre homes i dones, en compliment del que s'estableix en l'article 53 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març per a la igualtat efectiva de dones i homes, en l'article 60.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, la Llei 10/2010, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana, i en l'Acord del Consell de Govern de la Universitat de València d'1 de desembre de 2009 (ACGUV 204/2009) pel qual s'aprova el I Pla d'Igualtat de la Universitat de València.  
  
6.2. Els noms de les persones que formaran part de la Comissió avaluadora es faran públics abans que finalitze el termini de presentació de sol·licituds al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), avinguda Blasco Ibáñez, 13, 46737 de València, i en la pàgina web d'aquest Servei.  
  
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions  
7.1. Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.  
7.2. Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit a la Gerència.  
  
Huitena. Participació  
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.  
  
  
Novena. Cessament i presa de possessió  
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.  
  
Desena. Informació respecte de les dades recollides  
10.1. Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).  
10.2. El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (avinguda de Blasco Ibàñez, 13; 46384 València).  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.  
10.4. Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel que s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, adoptant-se les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.  
10.5. Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a l'avinguda Blasco Ibáñez número 13, 46750 València.  
  
Onzena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es pot interposar, conforme a l'article 123 de la Llei 39/2015, un recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua notificació o publicació davant el mateix òrgan que va dictar la resolució, o bé directament interposar el recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua notificació o publicació davant dels òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 4 d'octubre de 2016.- El rector, p. d. (DOCV 23.06.2016), el gerent: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
ANNEX I  
Característiques dels llocs de treball oferts  
  
Segons la relació de llocs de treball  
1)Denominació del lloc: responsable de manteniment d'àrea  
Núm. lloc: 2479  
Classificació: C18 E024  
Requisit de formació específica: 3  
Mèrits preferents: 11  
Localització del lloc de treball: Servei Tècnic i de Manteniment  
  
2) Denominació del lloc: responsable de manteniment d'àrea  
Núm. lloc: 2480  
Classificació: C18 E024  
Requisit de formació específica: 3  
Mèrits preferents: 11  
Localització del lloc de treball: Servei Tècnic i de Manteniment  
  
3) Denominació del lloc: responsable de manteniment d'àrea  
Núm. lloc: 2481  
Classificació: C18 E024  
Requisit de formació específica: 3  
Mèrits preferents: 11  
Localització del lloc de treball: Servei Tècnic i de Manteniment  
  
Requisit de formació específica:  
3. Coneixement del valencià a nivell elemental, o compromís d'adquirir aquest coneixement en el termini d'un any des de la presa de possessió en el lloc (o en el temps que permeta la programació del Servei de Política Lingüística.  
  
Mèrits preferents:  
11. Coneixements d'oficis addicionals.  
  
Barem per a puntuar els mèrits:   
El barem aprovat per la Junta de Govern de 22 d'octubre de 1991, modificat per acord de Junta de Govern del 21 de juliol de 1998.  
  
Puntuació mínima per a l'adjudicació de les vacants:  
La puntuació mínima que cal obtenir és de 6 punts (segons estableix la disposició quarta del barem).  
  
  
  
ANNEX II  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
Primer cognom:  
 Segon cognom: Nom:  
  
DNI:  
 Grup a què pertanyeu:  
 Data de naixement:  
Adreça:  
 Localitat/Província: Telèfon:  
  
  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
Destinació:  
 Tel. oficial:  
  
Denominació del lloc de treball:  
 Classificació:  
  
Adreça electrònica:  
  
  
  
DEMANE:  
L'admissió en el concurs de mèrits del grup C de personal laboral, convocat per la Resolució de 4 d'octubre de 2016, per a proveir els llocs de treball que s'indiquen en l'annex I acompanyat de l'annex III, Ordre de prioritats.  
  
(signatura)  
  
València - de - de 2016  
  
El o la signant declara que són certes les dades que figuren en aquest currículum, i assumeix en cas contrari les responsabilitats que puguen derivar-se de les inexactituds que hi consten.  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANNEX III  
Ordre de prioritats del concurs  
  
Núm. d'ordre Núm. del lloc  
de treball Denominació del lloc de treball sol·licitat  
 Destinació  
1   
2   
3