Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3253, del 29-05-1998 (1998/3430)

RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 1998, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y la publicación del acta de reunión de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3253

Fecha DOGV
:   29-05-1998

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - B) CONVENIOS COLECTIVOS

Número del documento
:   1998/3430


Fecha del documento
:   10-03-1998

Organismo emisor
:   Conselleria de Empleo, Industria y Comercio

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 10 de marzo de 1998, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y la publicación del acta de reunión de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL. [1998/X3430]
  
Vista el acta de reunión de negociación del Convenio Colectivo de Trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL suscrita el 27 de enero de 1998, presentado ante esta Dirección General de Trabajo el día 26 de febrero de 1998, de una parte en representación de la empresa y de otra en representación de los trabajadores, por el Comité Intercentros y por el sindicato USO, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1.040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4.105/82, de 29 de diciembre,
  
ACUERDA
  
Primero
  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del acta.
  
Segundo
  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Valencia, 10 de marzo de 1998.- El director general de Trabajo: Román Ceballos Sancho.
  
Acta de reunión de negociación del convenio colectivo de trabajo de Dalgo Grup 2000, Empresa de Trabajo Temporal, SL.
  
En Valencia, siendo las dieciséis horas del día veintisiete de enero de 1998, en los locales de la empresa, av. Reino de Valencia, 75 se reúnen los componentes de la mesa negociadora del convenio, y que son los siguientes:
  
Por el Comité Intercentros:
  
Dª Paz Onandía Manteca
  
Dª Remedios Iglesias Alcácer
  
Dª Ana Taberner Rufes
  
Dª Teresa Hidalgo Castilla
  
D. Juan Ignacio Lobo Torres
  
Por USO:
  
D. Jesús García Guisado
  
Asesor:
  
D. Elías Torres Meroño
  
Por la empresa:
  
Dª María Teresa Soriano Hidalgo
  
D. Antonio Soriano Párraga
  
Iniciada la sesión y tras las deliberaciones necesarias se llega a los siguientes acuerdos que son aprobados por la totalidad de ambas partes de la mesa negociadora:
  
Primero
  
Dados los errores observados en el vigente texto del convenio publicado en el DOGV y que en algún caso pueden inducir a error de interpretación se acuerda darle nueva redacción a los artículos siguientes, 3; 7; 11; 13; 16; 17; 18; 19; 20; que quedarán redactados del siguiente literal:
  
"Artículo 3. Vigencia. El presente convenio entrará en vigor el día de su firma con excepción de las tablas salariales que entrarán en vigor el 1 enero de 1998, sea cual fuere la fecha de publicación en el diario oficial correspondiente y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2001".
  
"Artículo 7. Contratación. Los contratos de trabajo podrán concertarse por tiempo indefinido, por duración determinada, a tiempo parcial, por obra o servicio determinado y por cualquier otra modalidad de contrato de trabajo autorizada por la legislación vigente.
  
Los trabajadores contratados a tiempo determinado tendrán los mismos derechos e igualdad de trato en las relaciones laborales que los demás trabajadores de la plantilla, salvo las limitaciones que se deriven de la naturaleza y duración de su contrato.
  
El contrato de trabajo se realizará por escrito. Para los trabajadores que presten sus servicios en empresa usuaria, su contrato quedará suspendido o rescindido siempre que no exista contrato de puesta a disposición o que el mismo quede suspendido o rescindido.
  
Los trabajadores de puesta a disposición con contratos indefinidos al estar sujetos a la existencia de contratos de puesta a disposición, cuando no realicen en un mes el número de horas de trabajo que figuren en su contrato, realizarán las mismas en meses sucesivos. Si por el contrario, un mes realizasen más horas de las contratadas, deducirán dichas horas de las contratadas para meses siguientes de forma que no rebasen en un periodo de doce meses el número de horas contratadas. El pago de los salarios, en los supuestos anteriores, se efectuará siempre en base a las horas efectivas de trabajo realizadas cada mes".
  
"Artículo 11. Retribuciones. De común acuerdo se establece un salario mínimo global anual que comprende el salario base mensual más las dos pagas extraordinarias, y que se establece en el anexo I del convenio.
  
La retribución del personal con contratos formativos se regirá en cuanto a salarios, por lo determinado en la legislación vigente en cada momento.
  
Los trabajadores menores de 18 años percibirán el salario mínimo interprofesional que les corresponda según ley.
  
El salario global mínimo anual podrá ser mejorado tal y como se determine en contrato individual".
  
"Artículo 13. 1. El salario global anual de los trabajadores estará integrado por:
  
a) El salario base.
  
b) Los complementos salariales.
  
c) Las pagas extraordinarias.
  
c) En su caso, las mejoras voluntarias individualmente pactadas o unilateralmente concedidas por la empresa.
  
Adicionalmente se cobrarán los conceptos no salariales, como dietas, el kilometraje, la ropa de trabajo y otros suplidos, así como las indemnizaciones por fin de contratos temporales, de 12 días por año de servicio, que establece la actual legislación sobre ETT.
  
2. Los trabajadores de estructura percibirán su retribución anual prorrateada en 12 mensualidades.
  
Los trabajadores de puesta a disposición percibirán su retribución por salario hora efectiva de trabajo, de conformidad con la tabla que figura en el anexo I del convenio, excepto que por contrato individual se pacte otra modalidad".
  
"Artículo 16. Los trabajadores puestos a disposición percibirán sus retribuciones mensualmente, a mes vencido, hasta el día 10 inclusive o inmediato siguiente laborable.
  
Los trabajadores de estructura percibirán sus remuneraciones mensualmente, a mes vencido, hasta el día 5 inclusive o inmediato siguiente laborable".
  
"Artículo 17. Indemnizaciones y suplidos. Son las cantidades percibidas por el trabajador por adquisición y mantenimiento de prendas de trabajo, distancia a los centros de trabajo y cualesquiera otros de igual o similar naturaleza. Su cuantía se establecerá individualmente, atendiendo a cada circunstancia y previa consulta de los representantes de los trabajadores".
  
"Artículo 18. Premios. La empresa podrá establecer premios anuales que se concederán individualmente en atención a criterios de valoración de los trabajadores, la concesión de uno de estos premios no supondrá en ningún caso derechos adquiridos para periodos sucesivos".
  
"Artículo 19. Tiempo de trabajo. Las horas anuales ordinarias y efectivas son mil ochocientas, que podrán distribuirse según necesidades da la empresa o de la empresa usuaria".
  
"Artículo 20. Vacaciones. Todos los trabajadores disfrutarán de unas vacaciones retribuidas de treinta días naturales anuales que podrán ser fraccionadas, por necesidades del trabajo, en dos periodos".
  
Segundo
  
En cuanto a la negociación de las tablas salariales para el año 1998 se acuerda lo siguiente:
  
Para los trabajadores de puesta a disposición se establece el nuevo salario tal y como figura en el anexo I del convenio que se adjunta.
  
Para los trabajadores de estructura se acuerda el transformar parte del salario fijo del convenio a salario variable, quedando el salario fijo establecido en la cuantía que figura en el anexo I del convenio.
  
En cuanto al salario variable se establecerá de común acuerdo entre la empresa y el Comité Intercentros, relacionándose por escrito el porcentaje que cada uno de los trabajadores de estructura percibirá sobre el rendimiento neto de su centro de trabajo. Para establecer el mismo se tendrá en cuenta la cualificación de cada trabajador, su puesto de trabajo, antigüedad en la empresa, etc. Dicho salario variable se calculará trimestralmente y se abonará al mes siguiente de cada trimestre natural.
  
La empresa, para ayudar a la puesta en marcha del nuevo sistema salarial, adelantará mensualmente cantidades a cuenta de la liquidación trimestral.
  
Tercero
  
Las nuevas tablas salariales entrarán en vigor el día 1 de enero de 1998 y permanecerán vigentes hasta el 31 de diciembre de 1998.
  
Cuarto
  
Se establece en 1.800 las horas efectivas de trabajo anuales, por lo que se modifica en dicho sentido el artículo 14 del convenio.
  
Todo lo cual queda aprobado por unanimidad de la mesa negociadora
  
Anexo I
  
Tablas de salarios globales mínimos del convenio en cómputo anual para 1998
  
1. Trabajadores de puesta a disposición
  
SALARIO ANUAL SALARIO EFECTIVA
  
 HORA TRABAJO
  
Grupo 1: Según contrato
  
Grupo 2: 1.742.011 PTA 967 PTA
  
Grupo 3: 1.480.021 PTA 822 PTA
  
Grupo 4: 1.075.821 PTA 597 PTA
  
Grupo 5: 956.886 PTA 532 PTA
  
2. Trabajadores de estructura
  
Tabla de salarios fijos, a los que habrá que incrementar en su caso, los salarios variables.
  
Grupo E1.....................según contrato individual de trabajo
  
Grupo E2..................... 1.300.000 PTA.
  
Grupo E2..................... 1.200.000 PTA.