Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9275, del 10-02-2022 (2022/645)

Bases i convocatòria procés selectiu per a la provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu o administrativa.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9275

Data del DOGV
:   10-02-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/645


Data del document
:   21-01-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament de Vilallonga

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Vilallonga
    * concurs administratiu

Bases i convocatòria procés selectiu per a la provisió d'una plaça d'auxiliar administratiu o administrativa. [2022/645]  
Havent-se aprovat per Resolució d'alcaldia núm. 2022-0044, de data 21 de gener de 2022, les bases i la convocatòria per a cobrir per oposició, torn lliure, el lloc d'auxiliar administratiu funcionari, s'obri el termini de presentació de sol·licituds, que serà de 20 dies naturals a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquest anunci en el Boletín Oficial del Estado.  
Així mateix, s'adjunten les bases reguladores de les proves selectives:  
  
Bases específiques de les proves selectives per a la provisió en propietat, mitjançant sistema d'oposició lliure d'una plaça en la categoria d'auxiliar administratiu/iva  
  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió com a funcionari de carrera, d'una plaça d'auxiliar administratiu/iva, enquadrada en l'escala d'administració general, subescala administrativa, pertanyent al grup C, subgrup C2, d'acord amb el que es disposa en l'article 76 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.  
  
1.1. El sistema de selecció dels aspirants serà el d'oposició.  
  
2. Requisits dels aspirants  
2.1. Per a ser admés a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de tindre els requisits següents tots ells referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds de conformitat amb el que s'estableix en l'article 56 del Reial decret legislatiu 5/2015 esmentat i mantindre'ls fins al moment de la presa de possessió:  
  
  
2.2 a) Tindre nacionalitat espanyola, sense perjudici del que es disposa en l'article 57 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut de l'empleat públic.  
  
b) Tindre fets els 16 anys i no excedir del límit d'edat previst per a la jubilació forçosa, de conformitat amb la legislació.  
  
c) No patir cap malaltia o defecte físic que impedisca l'acompliment de les corresponents funcions, i posseir la capacitat funcional necessària per a l'acompliment normal de lloc de treball que ha d'ocupar.  
d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les que exercien en el cas del personal laboral en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre Estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en el seu Estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
  
e) Estar en possessió del títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria, Formació Professional Bàsica o equivalent, expedit conformement a la legislació. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'estar-se en possessió de la corresponent convalidació o credencial que n'acredite l'homologació i s'adjuntarà al títol la traducció., aquesta homologació haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'òrgan competent.  
  
2.3. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar el coneixement del castellà mitjançant una prova de valoració realitzada per l'òrgan competent, llevat que les proves selectives impliquen per si mateixes la demostració d'aquest coneixement.  
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a la tinenta d'alcalde i regidora de Personal i Recursos Humans de l'Ajuntament de Vilallonga. Les instàncies es presentaran en el Registre general o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, mitjançant l'emplenament en model oficial de sol·licitud que es descarregarà de la pàgina Web de l'Ajuntament de Vilallonga o a través de la seu electrònica del mateix Ajuntament de Vilallonga (https://ayuntamientodevillalonga.sedelectronica.es/info.0), mitjançant el corresponent certificat digital (ACCV o e-DNI o qualsevol altre admés per la seu) i, efectuant el pagament dels drets d'examen de conformitat amb les instruccions que figuren en la mateixa web, en l'Oficina d'Assistència a la Ciutadania o a través de la seu electrònica municipal durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies per a prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar obligatòriament que tenen tots i cadascun dels requisits exigits en les presents bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, segons es recull en l'RD 707/1979.  
  
3.2. Així mateix, faran constar la seua opció de realitzar l'examen en valencià o en castellà, i s'entén que en cas de no incloure cap preferència l'examen l'efectuaran en castellà.  
3.2. A les instàncies s'acompanyarà:  
a) Document nacional d'identitat.  
b) Titulació acadèmica requerida.  
c) Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
En cap cas, podran valorar-se altres documents que els aportats i relacionats exclusivament durant el moment de presentació d'instàncies.  
  
f) Justificant d'haver ingressat en La Caixa la quantitat de 90 euros, establida en la taxa per drets d'examen ordenança municipal publicada en el BOP de 7 de desembre de 2007. Aquest ingrés podrà efectuar-se directament o mitjançant transferència en les oficines del La Caixa en el compte el codi d'identificació del qual és l'E91 2038 6106 9160 0000 0504, de la qual és titular l'Ajuntament de Vilallonga, en concepte «Auxiliar administratiu/a » al costat de la identificació de l'aspirant que efectua l'ingrés. Els citats drets d'examen només seran retornats als qui no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en aquest.  
  
En cap cas el pagament dels drets d'examen (taxa fixada a aquest efecte) suposarà la substitució de l'obligació de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud, en la forma prevista i de conformitat amb el que es disposa en l'article 16 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Els aspirants amb alguna mena de discapacitat hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, amb la finalitat de fer les adaptacions de temps i mitjans necessaris, per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta dels aspirants  
Les persones interessades hauran d'aportar juntament amb la instància una declaració responsable (segons annex que s'acompanyarà a les presents bases), en la qual les persones aspirants han de manifestar que tenen tots i cadascun dels requisits exigits en les presents bases, referits a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, els quals han d'acreditar-se posteriorment en el termini de 20 dies, comptats a partir del següent a la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes de l'Ajuntament i manifestar que són certes totes les dades que figuren en la seua sol·licitud, i que la documentació aportada és còpia fidel de l'original, amb el compromís d'aportar els originals de la documentació, en qualsevol moment que siguen requerits pel tribunal del corresponent procés selectiu o pels responsables de RH de l'Ajuntament.  
3.3. Els aspirants atorguen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessaris per a prendre part en el present procés selectiu, de conformitat amb el que s'estableix en la normativa vigent en la matèria.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de la tinenta d'alcalde i regidora de Personal i Recursos Humans de l'Ajuntament de Vilallonga, dictarà resolució en el termini màxim d'un mes, i declararà aprovada la llista (provisional) d'aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució (així com la definitiva) es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a esmena de defectes pels aspirants exclosos, tot això sense perjudici del que es disposa en l'article 68 de la Llei 39/2015. d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú, i article 15 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, quant a l'esmena en la sol·licitud d'iniciació, no obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada. Transcorregut aquest termini, sense que s'hi formule cap reclamació, s'entendran definitives aquestes llistes, i es resoldran per la tinenta d'alcalde i regidora de Personal i Recursos Humans de l'Ajuntament de Vilallonga les reclamacions presentades.  
  
No seran corregibles:  
- No fer constar que reuneixen tots i cadascun dels requisits de capacitat exigits en les presents bases.  
- Presentar la sol·licitud de manera extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- No haver efectuat el pagament dels drets d'examen en el termini establit.  
4.2. El fet de figurar en la relació d'admesos no prejutja que es reconega a les persones interessades la possessió dels requisits per a presentar-se al procés selectiu. Quan de la documentació, d'acord amb el que es disposa en aquestes bases, es desprenga que no posseeix algun dels requisits, les persones interessades decauran en tots els drets que pogueren derivar-se de la seua participació.  
4.3. En tot cas una vegada resoltes les incidències, per l'òrgan competent s'elevaran a definitives les llistes d'admesos i exclosos mitjançant resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província, en el tauler d'anuncis i en la pàgina web de l'Ajuntament, en la qual es determinarà lloc, data i hora de l'inici de les proves.  
  
5. Òrgan de selecció  
5.1. D'acord amb el que s'estableix en article 60 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut de l'empleat públic, els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà així mateix a la paritat entre dona i home.  
El personal de selecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.  
Podrà disposar-se la incorporació d'assessors especialistes, que col·laboraran amb l'òrgan de selecció amb veu i sense vot.  
L'òrgan de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, almenys, de tres dels seus membres, titulars o suplents, indistintament (president i dos membres més, un d'ells actuant com a secretari). Les decisions s'adoptaran per majoria de vots dels membres presents, resolent en cas d'empat el vot de qualitat del president. Un dels membres del tribunal és alhora secretari.  
El tribunal qualificador estarà constituït en la següent forma, a més de pels respectius suplents:  
- President.  
- Secretari.  
- Tres vocals.  
Quan es publique la llista definitiva d'admesos, conformement al que es disposa en les presents bases específiques, s'indicarà la composició nominativa del tribunal.  
En tots els casos els vocals hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a aquesta plaça.  
Les funcions de presidència en absència del seu titular i del seu suplent seran exercides pels vocals designats, seguint per a això l'ordre de la seua designació. Es farà constar en l'acta.  
El tribunal resoldrà totes les qüestions derivades de l'aplicació de les bases específiques d'aquesta convocatòria durant el desenvolupament de les proves selectives.  
Les bases que regeixen la present convocatòria s'interpretaran en el sentit finalista que millor garantisca la preservació dels principis de mèrit i capacitat.  
A l'efecte de comunicació i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu a l'Ajuntament de Vilallonga.  
El procediment d'actuació del tribunal qualificador s'ajustarà en tot moment al que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i en les disposicions concordants.  
  
Els membres del tribunal qualificador hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-lo a la Presidència de l'Ajuntament, quan concórrega en ells alguna de les circumstàncies previstes en l'article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o si hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a les proves selectives d'aquesta convocatòria.  
Així mateix, els aspirants podran recusar els membres del tribunal qualificador quan concórrega alguna de les circumstàncies previstes en l'article 24 de l'esmentada llei.  
Per a la vàlida constitució del tribunal, a l'efecte de la celebració de sessions, deliberacions i presa d'acords, es requerirà l'assistència presencial del president i secretari o, en el seu cas, dels qui els suplisquen. En tot cas, hauran de trobar-se presents tres dels membres del tribunal.  
  
Durant el desenvolupament dels exercicis de l'oposició, el tribunal, per majoria de vots, resoldrà tots els dubtes que sorgisquen en l'aplicació de les normes d'aquesta convocatòria, així com el que haja d'actuar-se en els casos no previstos.  
Igualment, correspondrà al tribunal qualificador la consideració, verificació i apreciació de les incidències que pogueren sorgir en el desenvolupament dels exercicis, adoptant sobre aquest tema les decisions motivades que estime pertinents.  
En qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits pels membres del tribunal qualificador per a acreditar la seua personalitat.  
Quan ho considere convenient, el tribunal podrà recaptar la col·laboració d'assessors experts en la matèria de què es tracte per a totes o algunes de les proves, que intervindran amb veu, però sense vot. Seran nomenats per decret d'Alcaldia i seran remunerats per la seua funció, i reportaran idèntica quantia per l'assistència que els vocals del tribunal, tenint a més dret a percebre indemnitzacions per desplaçament i dietes, en els mateixos termes que els membres del tribunal, corresponent al president del tribunal determinar el nombre d'assistències, per a rescabalar-les en funció de l'assessorament.  
Quan el procediment selectiu així ho aconselle, per raó del nombre d'aspirants presentats a les proves o per altres circumstàncies, el tribunal, per mitjà del seu president, podrà disposar la incorporació a aquest, amb caràcter temporal, d'altres treballadors municipals per a col·laborar en el desenvolupament del procés de selecció, sota la direcció del citat tribunal. Només serà necessària la seua presència per a proves massives en les quals és imprescindible la utilització simultània de diverses dependències i el nombre de membres (titulars i suplents) del tribunal és insuficient. La labor dels col·laboradors simplement serà de control i de vigilància durant el procés selectiu sense que implique valoració en les proves selectives. Aquests treballadors amb funcions exclusives de control i vigilància seran remunerats per la seua funció, i reportaran idèntica quantia per l'assistència que els vocals del tribunal, tenint a més dret a percebre indemnitzacions per desplaçament i dietes, en els mateixos termes que els membres del tribunal. Aquests treballadors no hauran de posseir titulació o especialització igual o superior a les exigides per a l'accés a aquesta plaça, abstenint-se de contestar a qualsevol mena de pregunta que els formulen els opositors fora de les de mera organització.  
  
  
6. Començament i desenvolupament del procés  
6.1. Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i estimats lliurement pel tribunal. La no presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procediment selectiu. L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà mitjançant sorteig previ. El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i per a aquesta finalitat hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat. Una vegada començades les proves no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal en els taulers de l'Ajuntament, com a mínim, amb 24 hores d'antelació del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de dos dies, si es tracta d'un nou exercici. Es podran reduir els terminis indicats en els paràgrafs anteriors si els proposara el tribunal i acceptaran tots els aspirants o fora sol·licitat per aquests unànimement, tot això per escrit. Aquesta circumstància es farà constar en l'expedient.  
  
  
7. Procediment de selecció  
7.1. Durant la realització dels exercicis no estarà permés l'ús de telèfons mòbils o altres dispositius susceptibles d'emmagatzemar o transmetre informació. Els exercicis seran efectuats i corregits salvaguardant la identitat de les persones aspirants, quan la seua naturalesa ho permeta, i quedaran anul·lats tots aquells exercicis en els quals s'aprecien marques o signes d'identificació  
7.2. El present procés selectiu es durà a terme pel sistema d'oposició lliure.  
7.3. De conformitat amb el que es disposa en l'article 65.3, de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana, la present convocatòria, consistirà en la successiva celebració d'una o més proves de capacitat adequades per a determinar l'aptitud de cada aspirant en relació amb les funcions a exercir, que podran consistir en la comprovació dels seus coneixements tant teòrics com, en el seu cas, pràctics i de la capacitat analítica.  
7.4. Exercici primer. (Obligatori i eliminatori).  
Consistirà a contestar, per escrit, 40 preguntes tipus test, més 4 de reserva, amb 4 alternatives de resposta cadascuna d'elles, de les quals només una de l'alternatives és la vertadera. Aquestes preguntes versaran sobre el temari que figura al final de les presents bases.  
Temps màxim 50 minuts.  
Les preguntes es puntuaran de la forma següent:  
- Cada pregunta contestada correctament, puntuarà 0,33 punts.  
- Cada pregunta contestada de manera incorrecta (assenyalant com a vertadera una alternativa que no és la correcta), es penalitzarà amb 0,11 punts, és a dir es puntuarà amb -0,11 punts.  
- Les preguntes sense contestar o contestades en més d'una de les alternatives no puntuaran, encara que alguna de les contestades siga la correcta, ni seran objecte de penalització.  
- El tribunal publicarà l'examen i la plantilla de correcció.  
- Totes les qualificacions dels exercicis hauran de ser arredonides al valor del segon decimal.  
- L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i serà necessari obtindre, almenys 5 punts per a poder superar-lo.  
7.5. Exercici segon. (Obligatori i eliminatori)  
Consistirà en la realització d'un supòsit teòric pràctic proposat pel tribunal immediatament abans de la realització de la prova, referit a matèries específiques corresponents a la plaça a la qual s'aspira, a desenvolupar per escrit mitjançant preguntes a respondre en l'espai habilitat en el mateix exercici pel tribunal com a màxima extensió, a fi d'apreciar la capacitat dels aspirants per a dur a terme les tasques relacionades amb els continguts del lloc de treball en relació amb el temari que figura al final de les presents bases.  
  
El temps màxim 50 minuts.  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i cal obtindre, almenys 5 punts, per a poder superar-lo.  
El tribunal, en finalitzar la prova, publicarà l'examen i els criteris de correcció. Totes les qualificacions dels exercicis hauran de ser arredonides al valor del segon decimal.  
7.6. Qualificació definitiva del procés selectiu.  
L'òrgan de selecció farà pública la relació d'aprovats/ades, en la qual s'indicarà el número d'ordre obtingut, d'acord amb la puntuació total aconseguida amb indicació de les notes parcials de cadascun dels dos exercicis, ordenats de major a menor puntuació. L'òrgan de selecció no podrà aprovar ni declarar que han superat el procés selectiu un nombre superior d'aspirants a les places convocades.  
En cas d'empat, l'ordre de prelació s'establirà atenent els següents criteris: primer, millor puntuació en l'exercici segon (realització de dos supòsits pràctics); i segon, millor puntuació en el primer exercici (realització de test de 40 preguntes). Si persisteix l'empat se solucionarà per ordre alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, de conformitat amb la lletra que determine el sorteig anual realitzat per la Secretaria d'Estat per a l'Administració Pública a què es refereix l'article 17 del Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'Administració general de l'Estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració general de l'Estat, aprovat pel Reial decret 364/1995 de 10 de març.  
  
  
8. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les bases de la present convocatòria.  
  
- Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.  
- Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.  
- Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit. Els qui, dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presenten la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de la persona interessada i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
Finalitzades les proves selectives, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per ordre de puntuació aconseguida, i elevarà aquesta relació a la tinenta d'alcalde i regidora de Personal i Recursos Humans de l'Ajuntament de Vilallonga, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.  
  
9. Referència de gènere  
Tota referència feta al gènere masculí en les presents bases inclou necessàriament el seu corresponent en femení.  
  
10. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'aquesta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. Per al que no preveuen les presents bases, serà aplicable el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; el Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del Règim Local; la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana; el Reial decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament general d'ingrés de personal al servei de l'Administració general de l'Estat i llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'Administració de l'Estat, la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic i altra normativa concordant.  
  
  
  
11. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que es deriven podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
  
Annex I  
Temari  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: el seu defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 4. El règim local espanyol, principis constitucionals i regulació jurídica. Tema 5. El municipi. Concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament..  
Tema 6. Organització municipal: òrgans de l'ajuntament. Les competències municipals. La competència dels òrgans municipals.  
Tema 7. Les hisendes locals. Classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. Reial decret legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals. Impostos. Taxes contribucions especials i preus públics.  
  
Tema 8. Els pressupostos locals: concepte, principi i estructura. Elaboració i aprovació del pressupost. Fases d'execució del pressupost. La seua liquidació.  
Tema 9. El règim de la despesa pública local, l'execució del pressupost. Ordre de prelació de la despesa. Expedients de modificació de crèdits. Els tipus de documents comptables. Fases d'execució de la despesa.  
Tema 10. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes. Procediment d'elaboració i aprovació. Els bans.  
Tema 11. El personal al servei de l'Administració local. L'ingrés en la Funció Pública. La carrera administrativa i la provisió i remoció de llocs de treball. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
  
Tema 12. Drets i deures dels funcionaris locals. Règim disciplinari. Sistema retributiu. Règim d'incompatibilitats. Situacions administratives. Vacances, permisos i llicències  
Tema 13. Principis d'actuació de l'Administració Pública, eficàcia, jerarquia, descentralització, desconcentració, coordinació, bona fe i confiança legítima.  
Tema 14. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Disposicions generals, els interessats en el procediment. Els actes administratius. Drets dels ciutadans en les seues relacions amb les administracions públiques.  
  
Tema 15. Fases del procediment administratiu comú de les administracions públiques: iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució del procediment. Els recursos administratius. Concepte i classes.  
  
Tema 16. Administració electrònica i serveis al ciutadà. La notificació. Pràctica de les notificacions a través de mitjans electrònics. Notificació infructuosa. Publicació.  
Tema 17. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de Justícia.  
Tema 18. Discriminació per raó de gènere, especial referència a la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació.  
  
Tema 19. La transparència en les administracions públicas. Publicitat activa dret a la informació pública.  
Tema 20. Nocions generals sobre prevenció de riscos laborals en les administracions públiques. Normativa d'aplicació.  
Tema 21. Contractació administrativa. Els contractes administratius, la seua regulació, contractes del sector públic. Qualificació dels contractes. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Règim jurídic aplicable als contractes del sector públic. Contractes privats. Negocis exclosos.  
Els successius anuncis d'aquesta convocatòria, quan es generen de conformitat amb les bases, es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província. Així mateix, es publicaran en la seu electrònica de l'ajuntament en l'adreça https://ayuntamientodevillalonga.sedelectronica.es i, en el seu cas, en el tauler d'anuncis, per a major difusió.  
  
Contra les presents bases, que posen fi a la via administrativa, es pot interposar alternativament o recurs de reposició potestatiu, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà a la publicació del present anunci, davant l'Alcaldia d'aquest Ajuntament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà a la publicació del present anunci, de conformitat amb l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, de la jurisdicció contenciosa administrativa. Si s'optara per interposar el recurs de reposició potestatiu, no podrà interposar cap recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o se n'haja produït la desestimació per silenci. Tot això sense perjudici que puga exercir qualsevol altre recurs que estime pertinent.  
  
Vilallonga, 21 de gener de 2022.- L'alcalde president: Román Garrigós Mascarell.