Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9089, del 21-05-2021 (2021/5639)

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado a tiempo completo de carácter temporal (convocatoria AJ-PAD 01/2021).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9089

Fecha DOGV
:   21-05-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/5639


Fecha del documento
:   19-05-2021

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2021, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, de la Universitat Jaume I, por la que se convoca un concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado a tiempo completo de carácter temporal (convocatoria AJ-PAD 01/2021). [2021/5639]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado a tiempo completo de carácter temporal para el curso académico 2021/22, que se detallan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Normas generales  
El concurso se rige por el que dispone la Ley orgánica de universidades 6/2001, de 21 de diciembre, (en adelante LOU), por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de esta universidad, el reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudando, profesorado ayudando doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobada en la sesión del Consejo de Gobierno núm. 4 de 24.04.2020) y lo dispuesto en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos  
2.1 Requisitos de carácter general  
a. Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación establecida.  
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c. Las personas extranjeras no comunitarias y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, deben disponer del permiso de residencia y trabajo antes de la formalización de los correspondientes contratos.  
d. No haber estado separada o separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española han de acreditar igualmente no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni estar sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, dentro de su estado, el acceso a la función pública  
e. Estar en posesión de una titulación superior, o de la titulación específica que, en su caso, se indica en los requisitos de las plazas. En caso de haber realizado los estudios fuera del Estado español, la titulación académica deberá estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. Las personas con títulos de la Unión Europea deberán presentar la homologación o la credencial de reconocimiento dirigida al ejercicio de la ocupación de profesor o profesora de universidad.  
2.2. Requisitos de carácter específico  
Para acceder a plazas de ayudante  
De acuerdo con el artículo 49 de la LOMLOU, las personas interesadas deben estar admitidas o en condiciones de serlo en los estudios de doctorado con la finalidad principal de completar su formación docente e investigadora.  
a. En la plaza 19838, estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
b. En la plaza 19002, estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y el título de diplomatura o grado en Enfermería.  
Para acceder a plazas de profesorado ayudante doctor  
a. Estar en posesión del título de doctor o doctora. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras, debe acompañarse fotocopia de la credencial que acredite la homologación del título.  
b. Tener la evaluación positiva de su actividad universitaria para la figura de profesorado ayudante doctor por la ANECA, la AVAP o por agencias autonómicas con capacidad de acreditación en la Comunidad Valenciana.  
c. En la plaza 19862, estar en posesión del título de la licenciatura en Ciencias del Trabajo o Doctorado en Economía y Empresa.  
d. En la plaza 19185, estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C2 de inglés y el título de licenciatura o grado en Traducción e Interpretación.  
e. En la plaza 19627, estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y el C1 de inglés.  
f. En la plaza 19007, estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C2 de catalán.  
g. En las plazas 19056 y 19290, estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y el título de licenciatura o grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.  
  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1 Fecha de presentación: 10 días a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el DOGV  
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que le sean aplicables. Para presentar la solicitud por vía electrónica es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación St@db.  
Cuando se utilice la opción de Registrar cuenta con usuario se tendrá que adjuntar copia del DNI La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el Tablón de anuncios Oficial (TAO): https://n9.cl/9w30r.  
En las solicitudes, el aspirante ha de hacer constar el código de la plaza a que opta, que aparece en el anexo I de esta convocatoria, formalizadas de acuerdo con el modelo de instancia/currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados.  
3.2 La solicitud para participar en el concurso debe estar debidamente rellenada según el modelo que publica la Universidad y se adjuntará a la solicitud, salvo que ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015, los documentos que acreditan que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente. La concurrencia de estos requisitos tiene que referirse siempre a una fecha igual o anterior a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en el concurso.  
Necesariamente hay que adjuntar la siguiente documentación a la solicitud de participación:  
- Solicitud de plaza / Curriculum vitae, según el modelo que figura en la dirección: https://n9.cl/y6jor  
- Fotocopia del documento nacional de identidad o en caso de personas extranjeras, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento, en vigor.  
- Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
- Justificación de los méritos alegados.  
- Justificante de ingreso o abono de la cantidad de 30 euros.  
Para plazas de ayudante/a hay que presentar:  
- Fotocopia del documento que acredite la admisión en los estudios de doctorado o, si procede, fotocopia de la titulación que permite la admisión en los estudios de doctorado.  
- En la plaza 19684, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán.  
- En la plaza 19824, fotocopia de los documentos que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y el título de diplomatura o grado en Enfermería.  
Para plazas de profesorado ayudando doctor hay que presentar:  
- Fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de doctor o doctora. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras, tiene que acompañarse fotocopia de la credencial que acreditó la homologación de este.  
- Fotocopia del documento que acredite haber obtenido la evaluación positiva de la Agencia Nacional de la Calidad y Acreditación (J.L.G.I.R.) o de la Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva (R.Z.K.K.).  
- En la plaza 19811, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del título de licenciatura en Ciencias del Trabajo o doctorado en Economía y Empresa.  
- En la plaza 19012, fotocopia de los documentos que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C2 de inglés y el título de licenciatura o grado en Traducción e Interpretación.  
- En la plaza 19267, fotocopia de los documentos que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y lo C1 de inglés.  
- En la plaza 19202, fotocopia del documento que acredite estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C2 de catalán.  
- En las plazas 19563 y 19035, fotocopia de los documentos que acrediten estar en posesión del certificado de conocimientos de nivel C1 de catalán y el título de licenciatura o grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.  
3.3 Las personas que opten a más de una plaza tienen que presentar una solicitud por cada una, acompañada en cada caso de la documentación complementaria. Sin embargo, la Universidad puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.  
3.4 Forma de pago  
El pago de la tasa se realizará mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO, optando por la bonificación en el supuesto de que se tenga derecho.  
La solicitud se acompañará de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o, si procede, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de estos tiene que hacerse dentro de plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión de la persona solicitante.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
La falta de abono de las tasas establecidas durante el plazo de presentación de solicitudes se considera incumplimiento no enmendable y causa la no admisión al concurso. La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
3.5 Bonificaciones  
Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general disfrutarán de una bonificación del cincuenta por ciento de la cuota íntegra, es decir, el importe será de 15 euros.  
3.6 Exenciones  
Están exentos del pago de la tasa:  
a) Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acreditan esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas deben presentar las certificaciones correspondientes que acreditan la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u órgano competente.  
  
Cuarta. Méritos alegados  
4.1 Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2 Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se presentarán acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
4.3 Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en valenciano deberán justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación de conocimientos de nivel C1 (suficiencia) de valenciano o equivalente, según la «Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de catalán de la Universitat Jaume I», aprobada en la sesión núm. 48, de 26 de junio de 2014, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I, que se puede consultar en: https://bit.ly/3y6kZXa  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 15/1999. Estos derechos se ejercerán, por escrito, ante la Secretaría General de la Universidad. https://bit.ly/3bIzvLp  
5.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento  
  
Sexta. Listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas  
6.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de diez días hábiles a contar a partir de su publicación. Terminado este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Séptima. Comisiones de selección  
7.1 Las comisiones de selección de profesorado contratado estarán formadas por personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios de esta universidad, siempre que sea posible, que contarán con el grado de doctor o doctora cuando el concurso sea a plazas en las cuales se exija este grado académico.  
7.2 Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor.  
7.3 Estas comisiones, en que se ha de procurar que sean paritarias (que haya una composición equilibrada entre mujeres y hombres). Las preside el vicerrector o vicerrectora con competencias en materia de profesorado, y están integradas a título individual y no representativo, además, por vocales, preferentemente de esta universidad en la siguiente proporción:  
a) Dos vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
b) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el departamento entre profesorado de la Universitat Jaume I del área de conocimiento de la plaza o afines.  
c) Un o una vocal designado por el Rectorado entre un máximo de tres propuestos por el órgano de representación sindical competente entre profesorado del área de conocimiento de la plaza o afines.  
7.4 Los miembros de estas comisiones ostentarán competencia técnica suficiente para valorar los méritos de las personas candidatas.  
7.5 Para cada comisión han de nombrarse tantos miembros suplentes como titulares.  
7.6 En las comisiones en que haya miembros de distintos cuerpos docentes y categorías de profesorado actuará como secretario o secretaria aquel que pertenezca al cuerpo docente o categoría de profesorado con menor categoría y dentro de esta, el de menor antigüedad. En aquellas comisiones que todos los miembros sean del mismo cuerpo, actuará como secretario o secretaria el miembro de menor antigüedad dentro del cuerpo.  
7.7 El nombramiento como miembro de una comisión será irrenunciable, excepto cuando haya una causa justificada que impida actuar como miembro de la misma. En este caso, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rectorado, quien emitirá una resolución en el plazo de cinco días a contar a partir de la recepción de la renuncia.  
7.8 En los casos de abstención, recusación o causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se sustituirán por los suplentes respectivos. En el caso excepcional de que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad nombrará un nuevo suplente.  
7.9 Se entiende que se concurre en una de las causas justificadas de renuncia cuando un profesor o profesora haya sido nombrado para dos o más comisiones y acredite que coinciden en el tiempo, totalmente o parcialmente, las actuaciones correspondientes al período comprendido entre la constitución de las comisiones y la calificación de las personas concursantes. En caso de que el profesorado afectado alegue esta causa, este debe permanecer en la comisión que primero se hubiera constituido y, si no fuera factible utilizar este criterio de prioridad, queda a su decisión libre el ejercicio de la elección y las renuncias pertinentes.  
7.10 En el supuesto de que concurran los motivos de abstención a que se refiere el apartado 2 del artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, las personas interesadas han de abstenerse de actuar en la comisión y manifestar el motivo concurrente.  
7.11 Cuando se produzca la recusación a que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la persona recusada debe manifestar al día siguiente al de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, tras obtener los informes y comprobaciones que considere oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue al interponer recursos posteriores.  
7.12 El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y el Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (Aprobado en Consell de Govern núm. 4, de 24.04.2020).  
  
Octava. Procedimiento, principios de selección y baremos  
8.1 El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, para lo cual, son de aplicación los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a que hace referencia el apartado siguiente de esta convocatoria. Asimismo, las comisiones de selección pueden acordar de forma justificada evaluar a las personas candidatas con mejor puntuación mediante una entrevista personal. En el acuerdo de celebración de la entrevista se hará público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista será de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos. Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente la entrevista podrá ser grabada. En este caso se tendrá que informar a las persones candidatas que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará grabada.  
8.2 Los baremos específicos de cada Departamento adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento son los que hay publicados en la página web del servicio de recursos humanos, o directamente a través del enlace https://bit.ly/3vZKdVi  
8.3 El proceso de selección se puede iniciar antes de que finalice el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.  
  
Novena. Propuesta de contratación.  
9.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o vicerrectorado en quien delegue. A la misma se adjuntará la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos deberá estar explícitamente motivada.  
9.2. La resolución de provisión de la plaza se hará pública en el Tablón de Anuncios Oficiales de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) junto con la puntuación final de las candidaturas por orden de prelación, y estará expuesta hasta que acabe el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para informar de que se ha publicado el resultado final a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
9.3 Para suscribirse al envío de SMS, se ha de facilitar un número de teléfono móvil en la instancia/solicitud presentada. Con esta suscripción la persona interesada recibirá información de cualquier publicación i/o actualización referente al concurso en el que participa.  
  
Décima. Documentación a aportar por las personas seleccionadas  
10.1 Las personas propuestas aportarán la siguiente documentación:  
a) Una fotografía tamaño carné.  
b) Dos fotocopias del DNI o N.I.F., o si procede, N.I.E.  
c) Una fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social, MUFACE u otras.  
d) Impreso de datos personales, https://bit.ly/3tJVPdq  
e) Impreso de domiciliación de nómina, https://bit.ly/3tJmYgT  
f) Impreso del S.M.O.Q., retenciones del Trabajo personal. Comunicación de datos al pagador. https://bit.ly/3fgDsaS  
10.2 El personal docente e investigador contratado laboral respetará lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y las disposiciones que la desarrollan. Por este motivo presentarán un impreso de declaración de incompatibilidad, https://bit.ly/2RSYdRR, donde también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos con el fin de regularizar la nueva situación.  
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir con la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de la misma son causas de extinción del correspondiente contrato.  
  
Undécima. Formalización de los contratos  
11.1 Características de los contratos  
AYUDANTE/A  
Tipo de Contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo completo.  
Duración: No inferior a un año ni superior a cinco años improrrogables.  
Funciones: Completar la formación docente e investigadora, colaborando en tareas docentes de índole práctica hasta un máximo de 60 horas anuales.  
Retribuciones: Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2021, serán:  
- Sueldo: 962,87 EUR  
- Complemento de destino: 489,07 EUR  
- Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR  
Tipo de Contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo completo.  
Duración: No inferior a un año ni superior a cinco años. La duración conjunta de este contrato y el de ayudante no puede ser superior a ocho años.  
Funciones: Docentes e investigadoras.  
Retribuciones: Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2021, serán:  
Profesorado Ayudante Doctor Tipo I  
- Sueldo: 962,87 EUR  
- Complemento de destino: 749,37 EUR  
- Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
Profesorado Ayudante Doctor Tipo II  
- Sueldo: 962,87 EUR  
- Complemento de destino: 999,67 EUR  
- Se tiene derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
11.2 Las personas seleccionadas tendrán que manifestar en el plazo de tres días a contar desde el día siguiente en la publicación de la resolución del concurso en el TAO, la aceptación o renuncia a la contratación para la plaza obtenida.  
11.3 El plazo para la formalización de los contratos será, o bien al inicio del curso académico o en el segundo semestre académico según corresponda, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida se tiene que alegar por escrito por la persona interesada. En caso contrario si se acaba el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada puede iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
11.4 Cuando por causa no imputable a la administración no se produjera la firma del contrato por la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o aquella renunciara en la plaza o eligiera otro nombramiento incompatible, se tiene que contactar con la persona seleccionada siguiente por orden de puntuación.  
11.5 Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado a petición de la persona interesada, puede ampliar el plazo de la firma del contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para la persona seleccionada la incorporación en la Universidad dentro de los plazos establecidos.  
  
Duodécima. Recursos   
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, se puede interponer con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto contra el cual se recorre en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de esta notificación, o bien directamente interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Castelló, dentro del plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de la recepción de la notificación.  
Todo esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere procedente.  
  
Castelló de la Plana, 19 de mayo de 2021.- La rectora, p. d. (R 12 junio 2018; DOGV 14.06.2018), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: José Joaquín Gual Arnau.