Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4071, del 24-08-2001 (2001/8236)

RESOLUCIÓ de 2 d'agost del 2001, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector Administració Especial, Escala Tècnica Superior de Gestió Ocupacional amb denominació tècnic superior ocupacional, mitjançant el sistema de concurs-oposició per torn d'accés lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat. Ref: 595/01.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4071

Data del DOGV
:   24-08-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/8236


Data del document
:   02-08-2001

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat

RESOLUCIÓ de 2 d'agost del 2001, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector Administració Especial, Escala Tècnica Superior de Gestió Ocupacional amb denominació tècnic superior ocupacional, mitjançant el sistema de concurs-oposició per torn d'accés lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat. Ref: 595/01. [2001/X8236]
  
L'oferta d'ocupació pública de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per a l'any 2001, aprovada per Resolució Rectoral de 30 de març del 2001, que suma 45 places, és d'especial transcendència, tant per la incidència que pot tenir en el millor funcionament de l'administració de la Universitat Miguel Hernández, com per la dimensió social que suposa una convocatòria de proves selectives que afecta a un nombrós col·lectiu de persones que opten per l'ingrés a la Universitat com a mitjà idoni per al desenvolupament de la seua vocació professional.
  
En aquest sentit l'administració convocant entén que per al millor acompliment de les funcions de les places objecte de la convocatòria, l'aptitud i capacitat que s'avale per la superació de les proves en la fase d'oposició s'enriqueix amb el complement d'elements objectius que es valoren en la fase de concurs (experiència professional, formació adquirida en cursos oficialment reconeguts i titulacions acadèmiques complementàries). És de destacar que per a la salvaguarda del principi d'igualtat, que junt amb els de mèrit i capacitat, han de presidir, com a exigència constitucional, els processos d'ingrés en les Administracions Públiques, la meritació de la fase de concurs es fa extensiva a la totalitat dels aspirants que superen la fase d'oposició.
  
Per tot això, aquest Rectorat, en ús de les competències que li estan atribuïdes per l'article 18 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, en relació amb l'article 3.2.2 de la mateixa norma, així com en la Normativa Singular Reguladora de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovada per Decret 137/1997, d'1 d'abril del Govern Valencià (DOGV de 4.4.1997), i de conformitat amb les bases aprovades per la Comissió Gestora, com a òrgan competent d'aquesta Universitat, amb data 27 de juliol del 2001, acorda convocar proves selectives d'accés per a cobrir una plaça vacant del grup A, sector Administració Especial, Escala Tècnica Superior de Gestió Ocupacional amb denominació tècnic superior ocupacional, mitjançant el sistema de concurs-oposició per torn d'accés lliure, corresponent a l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat per a l'any 2001, amb subjecció a les següents bases de la convocatòria:
  
1. Normes generals
  
1.1 Nombre de places convocades. Es convoquen proves selectives per a cobrir, mitjançant el sistema de concurs-oposició, pel torn d'accés lliure una plaça vacant del grup A, sector Administració Especial, Escala Tècnica Superior de Gestió Ocupacional amb denominació tècnic superior ocupacional en l'àmbit de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, inclosa en l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2001, aprovada per acord de la Comissió Gestora de la Universitat, i per Resolució rectoral de 30 de març del 2001 (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril del 2001).
  
1.2 Segons el que disposa l'article 49 de la Llei de Reforma Universitària, la realització d'aquesta prova selectiva s'ajustarà al que estableix la legislació vigent per a la Funció Pública de la Generalitat Valenciana, a la normativa específica universitària constituïda per la Normativa Singular Reguladora de la Universitat Miguel Hernández, i a les normes establides en aquesta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constarà d'una fase d'oposició i una altra de concurs, amb les proves, puntuacions i mèrits que s'especifiquen en l'annex I i en l'annex II, respectivament, d'aquesta convocatòria.
  
1.4 Els programes que han de regir la prova selectiva són els que figuren en l'annex III d'aquesta convocatòria.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Segons el que disposa l'article 12 del Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana, per la qual s'aprova el text refós de la Funció Pública Valenciana, així com en la Llei 17/1993, de 23 de desembre, sobre l'Accés a determinats sectors de la Funció Pública dels nacionals dels altres Estats Membres de la Unió Europea, per a ser admès a aquesta prova selectiva serà necessari:
  
2.1.1 Ser espanyol o nacional d'un Estat membre de la Unió Europea o nacional d'aquells estats a què, en virtut de Tractats Internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
  
2.1.2 Tenir complits 18 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.
  
2.1.3 Estar en possessió del Títol de Llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials, Llicenciat en Economia, i Llicenciat en Direcció i Administració d'Empreses. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger haurà d'estar-se en possessió de la Credencial que acredite la seua homologació.
  
2.1.4 No patir malaltia ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les corresponents funcions.
  
2.1.5 No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
2.1.6 No haver sigut separat o separada mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol Administració o ocupació pública.
  
2.1.7 Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Les condicions per a ser admès a la prova, hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de complimentar el model de sol·licitud que figura com a model en l'annex V i que els serà facilitat gratuïtament en el Registre Especial d'Oposicions d'aquesta Universitat, que es crea a l'efecte amb direcció Campus d'Elx, Edifici La Gàl·lia, av. del Ferrocarril s/n, 03488 Elx, als Centres de Gestió de Campus i en la direcció d'Internet: http://www.umh.es/rrhh.
  
3.2 Els drets d'examen seran de 3.520 PTA, i s'ingressaran en el compte corrent «Concursos i oposicions», de qualsevol de les següents entitats bancàries:
  
a) Caixa d'Estalvis del Mediterrani (CAM): 4825.8717.73.5425207281
  
b) Bancaixa: 4419.7641.92.1028445623
  
El pagament de la taxa es justificarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària on s'haja efectuat l'ingrés.
  
3.3 Les sol·licituds seran dirigides al rector'president de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
a) A la sol·licitud s'acompanyarà una fotocòpia del DNI. Els aspirants estrangers que residisquen a Espanya hauran de presentar fotocòpia compulsada del corresponent document d'identitat o passaport i de la targeta de resident comunitari o de familiar resident comunitari en vigor o, si és procedent, de la targeta temporal de resident comunitari o de treballador comunitari fronterer en vigor.
  
b) La sol·licitud degudament complimentada i firmada, haurà de portar impresa la validació de l'entitat bancària que acredite haver efectuat l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.4 El termini per a la presentació de sol·licituds serà de 20 dies hàbils, comptats a partir del dia següent al de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Les sol·licituds es presentaran pels interessats en el Registre Especial d'Oposicions de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, Campus d'Elx, Edifici La Gàl·lia, av. del Ferrocarril s/n, 03153 Elx. També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1 Acabat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector'president dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves.
  
4.2 Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud, o realitzar les al·legacions que tinguen per convenient en el termini de 10 dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos, d'acord amb el que estableix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques i del Procediment Administratiu Comú, als llocs establits en el punt 3.4 de la present Convocatòria.
  
4.3 Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si procedira, es dictarà resolució que elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos a la realització de les proves que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.4 En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves s'establirà, amb un termini no inferior a un mes d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament del primer exercici, així com l'ordre de crida dels aspirants, iniciant-se l'ordre en la lletra «C», segons la resolució de 27 d'abril del 2001 (DOGV de 4 juny 2001), de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, per la qual es determina la lletra per a fixar l'ordre d'intervenció dels aspirants a totes les proves selectives que se celebren durant l'any 2001, del conjunt de les administracions públiques valencianes.
  
4.5 Seran causes d'exclusió, a més de l'incompliment del que estableix aquestes bases, no abonar les taxes o drets de participació.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos a la realització de les proves.
  
5.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres del Tribunal o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, amb vista a l'adequat desenvolupament de les mateixes.
  
5.3 Qualsevol alteració en el normal desenvolupament de les proves per part d'un o una aspirant, quedarà reflectida en l'Acta corresponent, podent continuar dit o dita aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que resolga el Tribunal sobre l'incident.
  
5.4 Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament del mateix, els membres del Tribunal, els seus ajudants o assessors comprovaran la identitat dels aspirants mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir o els documents equivalents per als nacionals d'altres Estats.
  
5.5 Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret quan es personen als llocs de celebració i ja s'hagen iniciat les proves o per la inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que les mateixes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.
  
5.6 D'acord amb el Reial Decret 192/1988, de 4 de març, durant la realització dels exercicis, no està permès fumar als llocs de celebració dels mateixos.
  
5.7 Començades les proves, l'anunci de la celebració dels restants exercicis es farà públic pel Tribunal de manera oficial al tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu al local en què s'haja celebrat l'anterior exercici i en la pàgina web http://www.umh.es/rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'Àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
6. Publicitat de les llistes
  
6.1 En finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició el Tribunal publicarà de manera oficial al tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu al lloc d'examen, i en la pàgina web http://www.umh.es//rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, la relació d'aspirants que han superat l'exercici amb expressió del seu nom, cognoms, DNI i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat l'exercici únicament aquells aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar cada un dels exercicis.
  
6.2 Una vegada finalitzada la fase d'oposició, el Tribunal, mitjançant anunci publicarà de manera oficial al tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu al lloc d'examen, i en la pàgina web http://www.umh.es//rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, la llista amb la qualificació final de la fase d'oposició, que constituirà la llista dels aspirants que han superat la fase d'oposició, per ordre de puntuació, i que han de passar a la fase de concurs. Als aspirants inclosos en la citada llista se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten al Centre de Gestió de Campus d'Elx (Edifici Altabix),un currículum normalitzat, el model del qual estarà disponible en la pàgina web http://www.umh.es/rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, i als Centres de Gestió de Campus, acompanyat de tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex II.
  
6.3 Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà de manera oficial al tauler d'anuncis del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), i a títol informatiu als llocs d'examen i en la pàgina web http://www.umh.es//rrhh del Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández, la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, concedint-los un termini de 10 dies hàbils perquè formulen, al Centre de Gestió de Campus d'Elx (Ed. Altabix), les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
6.4 Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el Tribunal, mitjançant anunci publicarà, en els mateixos llocs abans esmentats la relació definitiva d'aspirants aprovats per la seua ordre de puntuació total. En cap cas el Tribunal podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
7. Coneixements de valencià
  
7.1 Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
A) Títol de Batxillerat o equivalent, cursat a la Comunitat Autònoma Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
B) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixement de valencià.
  
C) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
7.2 Els qui no puguen acreditar aquests coneixements conforme el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar els successius cursos que l'administració organitze per a l'adquisició del coneixement de valencià exigible que es refereix l'article 16 del Reial Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
  
8. Presentació de documents
  
8.1 En el termini de 20 dies hàbils comptats des del següent al de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació a què es refereix la Base 6.4, els aspirants proposats hauran de presentar davant del rector'president, dirigit a través del Centre de Gestió de Campus d'Elx (Edifici Altabix), av. del Ferrocarril s/n, 03412 Elx, els següents documents:
  
a) Fotocòpia del DNI o document equivalent per als nacionals d'altres Estats, degudament compulsada.
  
b) Fotocòpia compulsada del Títol acadèmic exigible segons el que estableix la base 2.1.3 de la present convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari de qualsevol Administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran de presentar declaració jurada o promesa de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca en el seu Estat l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferts.
  
8.2 Els aspirants seleccionats que dins del termini indicat i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o de la mateixa es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats personal de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
8.3 La plaça no ocupada per l'aspirant que no presentara la documentació quedarà vacant.
  
9. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els qui l'hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació entre els llocs de treball oferts, tot això d'acord amb el que preveu l'article 9.1 del text refós de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
10. Tribunal
  
10.1 El Tribunal qualificador de la present convocatòria, serà nomenat pel Rector-President i estarà compost per set membres, funcionaris de carrera de grup igual o superior al de la plaça que es jutja, havent de nomenar el mateix nombre de suplents, i tindrà la següent composició:
  
a) President/a: el rector'president de la Universitat Miguel Hernández o persona en què delegue.
  
b) Un secretari/a funcionari de carrera.
  
c) Tres vocals funcionaris de carrera.
  
d) Dos vocals, a proposta de les organitzacions sindicals amb representació a la Universitat Miguel Hernández.
  
10.2 La relació nominal dels membres del Tribunal serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament del primer exercici de la fase d'oposició, mitjançant Resolució Rectoral, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, al mateix temps que les llistes definitives d'admesos i exclosos.
  
10.3 Almenys, la meitat més un dels membres del Tribunal hauran de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixement que l'exigida per a l'ingrés.
  
10.4 El Tribunal, per a la realització de les proves, podrà incorporar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
10.5 Els membres del Tribunal, així com els assessors, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta Convocatòria.
  
10.6 A efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència, el Tribunal tindrà la seua seu en el Servei de Recursos Humans de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, edifici Helike, av. del Ferrocarril s/n, 03716 Elx.
  
10.7 El Tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997 d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i Ordre de 23 de juliol de 1998 (DOGV de 15.9.1998) de desenvolupament, sobre indemnitzacions per raó del servei.
  
10.8 El funcionament del Tribunal s'adaptarà al que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú per als òrgans col·legiats.
  
11. Recursos
  
11.1 La present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que siguen dictats en el seu desenvolupament, podran ser impugnats per les persones interessades mitjançant la interposició del recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació, davant el Jutjat Contenciós Administratiu número 1 d'Elx, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. No obstant això podrà interposar-se potestativament recurs de reposició davant el mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre, en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seua publicació, o qualsevol altre recurs que estime procedent per a la defensa dels seus interessos.
  
11.2 Contra els actes del Tribunal podrà interposar-se recurs d'alçada davant del rector'president en el termini d'un mes, a partir del dia següent al de la publicació de la corresponent resolució del Tribunal.
  
Elx, 2 d'agost del 2001.- El rector'president: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANNEX I
  
Proves selectives
  
Prova de coneixement del castellà per als aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola.
  
Amb caràcter previ a la realització de les proves de la fase d'oposició, els aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar el coneixement del castellà mitjançant la realització d'una prova, en la que es comprovarà que posseeixen un nivell adequat de comprensió i expressió oral i escrita en aquesta llengua.
  
El contingut d'aquesta prova s'ajustarà al que disposa el Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol (BOE del 29), pel qual s'estableixen diplomes acreditatius del coneixement de l'espanyol com a llengua estrangera. La prova es qualificarà de «apte» o «no apte», sent necessari obtenir la valoració de «apte» per a passar a realitzar les proves de la fase d'oposició.
  
El lloc i la data de realització d'aquesta prova serà determinat pel Tribunal amb la suficient antelació.
  
Queden eximits de realitzar aquesta prova els qui estiguen en possessió del Diploma Superior d'Espanyol com a Llengua Estrangera establit pel Reial Decret 826/1988, de 20 de juliol, modificat i completat pel Reial Decret 1/1992, de 10 de gener, o del Certificat d'Aptitud en Espanyol per a Estrangers expedit per les Escoles Oficials d'Idiomes.
  
Fase d'oposició
  
L'oposició constarà de quatre exercicis obligatoris i de caràcter eliminatori.
  
Primer exercici. Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test de 60 preguntes, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una serà la correcta, sobre el programa que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria. Com a màxim un 10% de les preguntes estaran referides al Programa General.
  
Per a la realització d'aquest exercici, es disposarà d'un temps de seixanta minuts.
  
Segon exercici. Consistirà a resoldre, en un temps de noranta minuts, dos supòsits pràctics referits al programa específic que figura en l'annex III, d'entre quatre proposats pel Tribunal.
  
Tercer exercici. Consistirà en l'exposició d'un tema elegit d'entre dos proposats pel Tribunal referits al programa específic que figura en l'annex III. L'o l'aspirant disposarà de 30 minuts per a desenvolupar per escrit la presentació, i 15 minuts per a portar-la a cap. L'exercici haurà de ser llegit per l'opositor en sessió pública i crida única, el tribunal podrà formular a l'opositor les preguntes que considere pertinents per a la millor valoració de l'exercici.
  
Quart exercici. El Tribunal proposarà als aspirants un supòsit relatiu a la posada en pràctica d'alguna de les tasques derivades de les funcions que es detallen en l'annex IV. Els o les aspirants hauran d'elaborar un projecte d'actuació, que presentaran organitzat de manera lliure. Tant la presentació com el seu contingut seran defensats i sotmesos a debat davant del Tribunal. La duració de l'exercici serà fixada pel Tribunal en el moment de la publicació dels resultats del tercer exercici. Els o les aspirants podran utilitzar els recursos bibliogràfics i/o tècnics que estimen oportuns per a portar-les a cap. En qualsevol cas, el Tribunal facilitarà recursos bàsics per a realitzar la prova, i els o les aspirants podran portar amb si material addicional l'ús de les quals haurà de ser autoritzat prèviament pel Tribunal.
  
Qualificació dels exercicis.
  
La puntuació màxima a obtenir en la fase d'oposició serà de 40 punts, que es distribuirà de la següent manera:
  
a) El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. Les respostes errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç de cada contestació correcta. Les respostes en blanc no penalitzen. La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 5 punts.
  
b) El segon exercici, es qualificarà com a màxim amb 20 punts. Cada membre del Tribunal puntuarà de 0 a 10 punts cada un dels supòsits pràctics desenvolupats, calculant-se la nota final de cada supòsit com la mitjana de totes les puntuacions obtingudes en el mateix. La qualificació final de l'exercici vindrà donada per la suma de les notes finals de cada supòsit. La puntuació mínima per a superar l'exercici serà de 10 punts. En qualsevol cas serà necessari no haver sigut qualificat amb zero punts en cap dels dos supòsits.
  
c) El tercer exercici es qualificarà amb un màxim de 5 punts. La nota mínima per a superar l'exercici serà de 2,5 punts.
  
d) El quart exercici es qualificarà amb un màxim de 5 punts. La nota mínima per a superar l'exercici serà de 2,5 punts.
  
La qualificació final de la fase d'oposició vindrà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels quatre exercicis que han de realitzar els aspirants.
  
A continuació es configurarà una llista, ordenada per puntuació de major a menor, que contindrà tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, d'acord amb els criteris establits en cada una de les bases d'aquesta convocatòria.
  
ANNEX II
  
Fase de concurs
  
Només podran participar en la fase de concurs els aspirants que hagen superat la fase d'oposició.
  
Els mèrits al·legats pels participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats amb anterioritat a la data de començament del primer exercici dels que componen la fase selectiva. La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 22 punts que es distribuiran d'acord amb el següent barem:
  
A) Experiència professional: Màxim 10 punts.
  
Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el següent barem:
  
1r) Per treballs realitzats a les universitats públiques valencianes en relació contractual laboral o funcionarial, d'igual grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,20 punts per mes complet de serveis prestats, fins a un màxim de cinc anys.
  
2n) Per treballs realitzats en altres administracions públiques en relació contractual laboral, funcionarial o estatutària, d'igual grup i amb funcions semblants a la plaça objecte de la convocatòria: 0,10 punts per mes complet de serveis prestats, fins a un màxim de cinc anys.
  
3r) Per treballs realitzats en el sector privat. En particular, es valorarà l'experiència adquirida i demostrable en treballs que es relacionen específicament amb les funcions de la plaça convocada: 0,05 punts per mes complet de servei actiu, fins a un màxim de cinc anys. Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta contracte o nomenament amb funcions i certificat oficial de períodes de cotització al Règim General de la Seguretat Social o en algun dels Règims especials dins del grup de cotització ?1'.
  
B) Formació: màxim 6 punts.
  
1r) Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, el contingut dels quals estiga directament relacionat amb la plaça que es convoca, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per la Universitat o per qualsevol centre o organisme públic dins dels seus plans de formació, d'acord amb la següent escala:
  
Més de 50 hores: 1,25 punts
  
De 30 a 49 hores: 1 punt
  
De 15 a 29 hores: 0,50 punts
  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents Instituts de les Universitats quan formen part del pla d'estudis del Centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació, i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
La puntuació màxima que es pot obtenir en aquest apartat serà de 3,75 punts.
  
2n) Altres titulacions:
  
Es valorarà qualsevol altra titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al grup objecte de la plaça, excepte la que va servir per a això, amb un màxim d'un punt. A aquests efectes es puntuarà el nivell més alt de titulació acreditada, entenent inclòs en ell aquelles altres titulacions necessàries per a la seua obtenció.
  
3r) Coneixements de Valencià:
  
El coneixement del valencià es valorarà, prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o per la Universitat Miguel Hernández d'Elx, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement Oral: 0,50 punts
  
- Grau Elemental: 1 punts
  
- Grau Mitjà o Superior: 1,25 punts
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.
  
C) Altres mèrits: Màxim 6 punts.
  
Es valoraran tots aquells altres mèrits que s'entenguen relacionats amb la plaça convocada.
  
Podran referir-se a l'experiència obtinguda anteriorment en altres places amb determinades funcions o nivells de responsabilitat, a la possessió de coneixements concrets, i en general a qualssevol altres en funció de les característiques de la plaça convocada.
  
Es podran avaluar els següents aspectes:
  
1r) Podrà establir-se com a mèrit haver exercit llocs de distint contingut funcional al del lloc convocat o pertanyents a altres àrees o grups de l'administració, sempre que no haja sigut avaluat en l'apartat A), fins a un màxim de 2 punts:
  
a) En grups iguals o superiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,10 punts per mes complet treballat.
  
b) En grups inferiors a la plaça objecte de la convocatòria: 0,05 punts per mes complet treballat.
  
2n) Per cada curs complet superat d'Idioma Comunitari a l'Escola Oficial d'Idiomes 0,20 punts. De la mateixa forma, podran valorar-se pel Tribunal els certificats equivalents emesos per entitats acadèmiques de reconegut prestigi. Fins a un màxim d'1 punt.
  
3r) Per impartició, en organismes oficials, de cursos relacionats amb la plaça objecte de la convocatòria: 0,5 punts per cada 100 hores, fins a un màxim de 2 punts.
  
De forma particular es valorarà la formació específica en gestió de qualitat, amb especial referència a les Normes ISO i la seua experiència en la promoció de l'ocupació i autoocupació intra-universitarias.
  
Puntuació final del concurs-oposició.
  
La puntuació final del concurs-oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdues fases.
  
A continuació es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre d'inclosos en ella coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Aquesta constituirà la llista definitiva d'aprovats.
  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la següent manera: s'atendrà, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici de la fase d'oposició. En segon lloc s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el tercer exercici de la fase d'oposició. En tercer lloc s'atendrà a la major puntuació obtinguda en el quart exercici. En quart lloc s'atendrà a la major puntuació en el primer exercici i, si persistira l'empat aquest es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en què figuren relacionats. Esgotades totes les possibilitats assenyalades, si persistira l'empat, aquest es dirimirà per sorteig públic.
  
ANNEX III
  
Programa general
  
1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut, Drets i deures fonamentals.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: La Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana.
  
3. El text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
4. La Llei Orgànica de Reforma Universitària (Llei 11/1983, de 25 d'agost): creació, règim jurídic i estructura de les universitats públiques espanyoles. Del govern de les universitats. El professorat universitari.
  
5. La Normativa Singular Reguladora de la UMH (Decret 137/1997, d'1 d'abril, del Govern Valencià).
  
6. La Llei 2/1996 de 27 de desembre de Creació de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
7. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
8. El pla director de Qualitat de la Universitat Miguel Hernández d'Elx.
  
Programa específic
  
1. Serveis Administratius i de Gestió de la Universitat Miguel Hernández (UMH).
  
2. Normativa de pràctiques d'estudiants universitaris i Convenis de Pràctiques de la UMH.
  
3. Normativa reguladora de subvencions d'orientació professional.
  
4. Cinquè programa marc: Innovació i Pime. Mecanismes per a facilitar la constitució i el desenvolupament d'empreses innovadores.
  
5. Iniciativa Comunitària Equal.
  
6. El Mercat de Treball.
  
7. Inserció laboral i ocupació dels graduats d'ensenyament superior a Espanya i a Europa.
  
8. L'Itinerari d'Inserció Laboral.
  
9. Eixides professionals de les Titulacions Oficials de la UMH.
  
10. Planificació de la recerca d'ocupació.
  
11. Eines per a la recerca activa d'ocupació.
  
12. El Procés de Selecció.
  
13. El contracte de Treball i Modalitats de Contractació.
  
14. Assessorament de Projectes Empresarials.
  
15. Formes Jurídiques de l'empresa.
  
16. La idea empresarial.
  
17. Pla de viabilitat de l'empresa.
  
18. L'entrevista de selecció de personal.
  
19. La Comunicació.
  
20. La Direcció d'equips.
  
21. La Negociació empresarial.
  
22. El «màrqueting» personal.
  
23. El món laboral i mercat laboral futur.
  
24. Sectors econòmics emergents més significatius.
  
25. Característiques dels professionals més buscats per les empreses.
  
26. Europa: Llibre Blanc de la Unió Europea sobre creixement, competitivitat i ocupació.
  
27. La Creativitat empresarial i les seues tècniques.
  
28. Gestió de Qualitat. Qualitat Total.
  
29. Eines de millora de la qualitat.
  
30. Model de Qualitat EFQM.
  
31. La gestió per processos.
  
32. El procés de certificat d'un sistema de qualitat.
  
33. Auditories de Qualitat.
  
34. La família de normes DEN 8391:2000.
  
35. La norma WTI 2535:2000.
  
36. L'entorn de les empreses.
  
37. Classes d'empreses.
  
38. L'empresari i la presa de decisions.
  
39. El procés de presa de decisions i tipus de decisió.
  
40. Els objectius empresarials.
  
41. La naturalesa del treball administratiu: els rols directius.
  
42. Decisions de localització i dimensió empresarial.
  
43. Creixement empresarial i internacionalització de l'empresa.
  
44. La funció comercial.
  
45. La funció de producció.
  
46. Disseny del sistema de producció.
  
47. La funció financera a l'empresa.
  
48. L'anàlisi financera.
  
49. La funció de recursos humans.
  
50. El comportament organitzacional.
  
51. La cultura empresarial.
  
52. Canvi i Desenvolupament Organitzacional (DO).
  
ANNEX IV
  
1. Activitats dirigides a l'assessorament dels estudiants en la recerca d'ocupació.
  
2. Assessorament als estudiants per a la creació d'empreses i iniciatives institucionals dirigides a tal fi.
  
3. Consecució de convenis de cooperació educativa.
  
4. Creació d'una borsa de treball per als estudiants.