Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7012, del 26-04-2013 (2013/3893)

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2013, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador doctor junior de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Land and ecosystem degradation and desertification: assessing the fit of responses - leddra, CPI-13-150».
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7012

Fecha DOGV
:   26-04-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/3893


Fecha del documento
:   15-04-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2013, de la Universitat de València, por la que se hace la oferta pública de una plaza de investigador doctor junior de este organismo con contrato laboral temporal. Proyecto: «Land and ecosystem degradation and desertification: assessing the fit of responses - leddra, CPI-13-150». [2013/3893]  
El Rectorat de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le atribuye el artículo 20, en relación con el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, resuelve:  
Hacer oferta pública de una plaza de investigador doctor junior de acuerdo con las siguientes bases:  
  
Primera. Requisitos generales de los aspirantes  
1.1. Tener nacionalidad española o, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de los estados en los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en los términos en que dicha legislación está definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.  
Asimismo, se podrán presentar aspirantes con nacionalidad diferente a la mencionada anteriormente y únicamente será necesario cumplir los requisitos establecidos en la normativa vigente. Quien obtenga la adjudicación del puesto de trabajo ofertado deberá acreditar al menos el permiso de trabajo y de residencia, en el momento de la contratación.   
1.2. Tener cumplidos 16 años el día en que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.  
1.3. Poseer la titulación académica que figura en el anexo I o estar en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá tener la credencial que acredite su homologación o la credencial de reconocimiento para el ejercicio profesional regulado en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
1.5. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público. En el caso de aspirantes de nacionalidad no española, deberán acreditar, igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impide en su caso, el acceso a la función pública o, en defecto, copia de la solicitud de emisión, sin perjuicio de declaración jurada por parte de los interesados.  
Todos estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el proceso selectivo.  
  
Segunda. Solicitudes  
2.1. Las personas interesadas que reúnan los requisitos generales y los señalados en el anexo I, deberán presentar la solicitud, junto con el currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, dirigida a Juan Piqueras Haba, director del Departament de Geografia de la Facultat de Geografia i Història, avenida Blasco Ibáñez, número 28, 46103 València, en el Registre de la Gerència de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, bajo, 46681 Valencia), a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deben cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de Servicios de Correos.  
2.2. Como instancia, se utilizará el modelo que facilita el Servei de Recursos Humans del Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46282 Valencia). También habrá una copia en la página web .  
2.3. El plazo de presentación de las instancias será de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
2.4. Por Resolución del rector de 14 de enero de 2005, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana del día 14 de marzo de 2005, los sábados no se consideran días hábiles a efectos de plazos de los procedimientos administrativos, de manera que, si un término marcado acaba en sábado, este se debe entender prorrogado al primer día hábil siguiente.   
  
Tercera. Documentación que se debe presentar  
Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán presentar la siguiente documentación:  
3.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.  
3.2. Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, será necesario acreditar la homologación correspondiente.  
3.3. Currículum vítae, que acredite los méritos con documentos fotocopiados. No es necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados; siendo suficiente la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.  
3.4. Tres meses después que haya finalizado el proceso de selección y se publique la propuesta de contratación en la página web , los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Departament de Geografia, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este servicio serán destruidos.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
4.1. El sistema selectivo consistirá en la valoración del currículo de los aspirantes por la comisión evaluadora que figura en el anexo IV, los cuales serán valorados por esta, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III. Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. La comisión puede, de considerarlo oportuno, realizar una entrevista a los aspirantes. El número de aquellos que pasen a la fase de entrevista, que será eliminatoria, se determinará por criterio de la comisión evaluadora.   
4.3. Finalizado el proceso selectivo, se publicará la baremación de los aspirantes, la propuesta de contratación y la resolución en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans i Personal d'Administració i Serveis (RRHH-PAS) y en la página web .  
4.4. De esta convocatoria se podría establecer que los participantes de la misma constituyan una bolsa de trabajo.  
4.5. La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajusta en su totalidad al perfil de la plaza y a las necesidades del proyecto.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
5.1. La comisión evaluadora es la que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
5.2. Los miembros de esta comisión deberán abstenerse de intervenir cuando se encuentren en alguna circunstancia de las fijadas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en las circunstancias establecidas en los artículos mencionados.  
5.3. La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de estas normas, y todo aquello que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.4. El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en cada momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
5.5. Para las comunicaciones y cualquier problema que pueda surgir, la comisión evaluadora tendrá la sede en el Departament de Geografia, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València.   
  
Sexta. Información sobre los datos recogidos  
6.1. Los datos suministrados por el interesado podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituyen la base de datos correspondiente a este tipo de personal de esta Universitat, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD.  
6.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46270 Valencia).  
6.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de la base de datos de contrataciones de este personal.  
6.4. Los datos de carácter personal se tratarán con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptaran las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
6.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46177 Valencia).  
  
Séptima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su notificación.  
Contra los actos de la comisión evaluadora, se podrá interponer el recurso de alzada previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.   
  
Valencia, 15 de abril de 2013.- El rector, p. d. (DOCV 06.09.2012), el gerente: Joan Oltra i Vidal.  
  
ANEXO I  
  
Condiciones generales del puesto de trabajo ofertado  
1. Proyecto: «Land and ecosystem degradation and desertification: assessing the fit of responses - leddra, CPI-13-150»  
2. Denominación y clasificación del puesto de trabajo  
Investigador doctor junior.  
Grupo: A.  
Subgrupo: A1.  
3. Jornada de trabajo: 20 horas semanales.  
4. Dotación de la ayuda: se destinará a financiar, entre otros conceptos, la retribución. La retribución bruta mensual, a tiempo parcial, para el 2013 será 1.000 euros.  
5. Objeto y periodo  
Determinar la calidad del suelo bajo diferentes sistemas de regadío y los efectos de los usos del suelo en la cuenca del Río Canyoles. Estudio de los suelos y cenizas de las zonas afectadas por incendios forestales y cambios en el uso y el manejo agrícola.   
El contrato está determinado por la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria.  
6. Titulación  
Licenciatura/grado en Ciencias Ambientales, o en Geografía, o titulación equivalente.  
Doctor, obtención del título con una antelación máxima de cuatro años con respecto a la publicación de la convocatoria; se entenderá como fecha de obtención del grado de doctor la fecha de lectura y aprobación de la tesis doctoral.  
Valenciano: certificado de nivel medio, o titulación equivalente.  
Inglés: certificado de nivel B1, o titulación equivalente.  
Permiso de conducir B.  
7. Méritos preferentes, además de los incluidos en el Anexo III de esta convocatoria  
Experiencia en trabajo de campo y laboratorio en el análisis de muestras de suelos.   
Análisis químico, biológico y físico de muestras de suelos.   
Análisis físico-químico de las cenizas en suelos afectados por incendios forestales.   
Análisis físicos de la estabilidad estructural de los suelos.   
Experiencia en trabajo de campo y laboratorio en campos de cultivo bajo irrigación, zonas forestales y campos de secano.   
Análisis estadístico de las variables edáficas (R y SPSS).  
Capacidad de presentación de los resultados de las investigaciones en publicaciones de calidad contrastada.  
Uso de programas informáticos (WORD, SIGMAPLOT, EXCEL, ACCES) y de navegadores (SAFARI-MOZILLA-EXPLORER).  
Publicaciones de carácter internacional (SCI).   
Asistencia a congresos internacionales.   
Colaboración en la organización de congresos.  
Experiencia en el análisis de aguas residuales de regadío y suelos regados con distintas calidades de agua.  
8. Información adicional sobre el puesto de trabajo  
El trabajo requiere movilidad geográfica.  
  
  
ANEXO II  
  
La instancia debe contener al menos los siguientes datos:  
1. Datos personales: apellidos y nombre, fecha de nacimiento, DNI, teléfono de contacto y domicilio.  
2. Denominación del puesto de trabajo: investigador doctor junior.  
3. Denominación del proyecto: «Land and ecosystem degradation and desertification: assessing the fit of responses - leddra, CPI-13-150».  
4. Firma y fecha de solicitud.  
5. Declaración similar a la siguiente: «La persona firmante declara que son ciertos los datos que figuren en este currículo y asume, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten".  
6. Debe expresar si desea o no recuperar el currículum vítae.  
7. Debe dirigirse al Departament de Geografia, Facultat de Geografia i Història de la Universitat de València.  
  
  
ANEXO III  
Baremo  
  
1. Producción Científica (hasta 40 puntos): la dirección de tesis, publicación de artículos científicos, libros, capítulos de libro y monografías y presentación de trabajos en reuniones científicas se valorará de acuerdo con el baremo para la valoración de la memoria anual de investigación vigente en el momento de la publicación de la convocatoria.  
2. Méritos preferentes relacionados con el objeto del contrato (hasta 20 puntos): el tribunal podrá acordar la realización de una entrevista con el objeto de concretar mejor la valoración de los méritos preferentes.  
3. Participación en proyectos de investigación competitivos (hasta 15 puntos):  
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en proyectos de investigación de convocatorias competitivas del Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 3 puntos  
b) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo en proyectos de investigación europeos, se asignarán 5 puntos  
4. Participación en actividades de transferencia del conocimiento (hasta 15 puntos):  
a) Por cada año de participación acreditada como miembro del equipo a tiempo completo en contratos y convenios para realizar proyectos de investigación, se asignarán 3 puntos. Quedan excluidas de este baremo las prestaciones de servicios, asesorías y actividades formativas.  
b) Por figurar como co-inventor/coautor en patentes, modelos de utilidad u otro tipo de propiedad industrial o intelectual, se asignarán 5 puntos.  
5. Estancias posdoctorales en otra universidad y centros de investigación diferentes del centro de obtención de la tesis doctoral (hasta 10 puntos):  
a) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, financiada por convocatorias competitivas del Programa Marco Europeo, Plan Nacional de I+D o Programas Autonómicos, se asignarán 5 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
b) Por cada año acreditado de estancia en otras universidades y centros de investigación, sin financiación competitiva, se asignarán 2 puntos. Las estancias deberán tener una duración mínima de 30 días consecutivos.  
  
ANEXO IV  
  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Juan Piqueras Haba, profesor del Departament de Geografia.  
Vocal 1: Artemio Cerdá Bolinches, profesor del Departament de Geografia.  
Vocal 2: Cristina Vidal Lorenzo, profesora del Departament d'Història de l'Art.  
Vocal 3: Teresa Canet Aparisi, profesora del Departament d'Història Moderna.  
Secretaria: Josepa Maria Cortés Escrivá, profesora del Departament d'Història de l'Antiguitat i de la Cultura Escrita.  
  
Comisión evaluadora suplente  
Presidenta: Ana Camarasa Belmonte, profesora del Departament de Geografia.  
Vocal 1: María José López García, profesora del Departament de Geografia.  
Vocal 2: María José Estrela Navarro, profesora del Departament de Geografia.  
Vocal 3: Pedro Pablo Ripollés Alegre, profesor del Departament de Prehistòria i Arqueologia.  
Secretario: Manuel Ruzafa García, profesor del Departament d'Història Medieval.