Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7520, del 07-05-2015 (2015/4078)

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2015, de la Dirección General de Administración Local, por la que se procede a la publicación de las bases y convocatorias del concurso ordinario del año 2015 para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional con motivo de los recursos de reposición interpuestos por el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración local con habilitación de carácter nacional de la provincia de Valencia.
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Número DOGV
:   7520

Fecha DOGV
:   07-05-2015

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2015/4078


Fecha del documento
:   28-04-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2015, de la Dirección General de Administración Local, por la que se procede a la publicación de las bases y convocatorias del concurso ordinario del año 2015 para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional con motivo de los recursos de reposición interpuestos por el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración local con habilitación de carácter nacional de la provincia de Valencia. [2015/4078]  
Visto que la Junta de Gobierno del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración local de la provincia de Valencia en sesión celebrada el día 8 de abril de 2015 adoptó, entre otros, el acuerdo de impugnación en vía administrativa de algunos baremos específicos incluidos en la Resolución de 12 de marzo de 2015, de la Dirección General de Administración Local, por la que se procedió a la publicación de las bases y convocatorias del concurso ordinario del año 2015 para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, publicada en el DOCV num. 7491, de 24 de marzo de 2015.  
Visto que los Ayuntamientos de Benirredrà y Llocnou d'En Fenollet han estimado los recursos de reposición interpuestos y, en consecuencia, han modificado las bases específicas y han efectuado la oportuna convocatoria.  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 164.7 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana; en la disposición transitoria séptima de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local; en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, los artículos 24 y siguientes del Decreto 32/2013, de 8 de febrero, del Consell, por el que se regula el régimen jurídico del personal funcionario con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 8 de septiembre de 1994 por la que se aprueba el modelo de convocatoria conjunta y bases comunes para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, y en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 32.2.c del Decreto 89/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Presidencia y de la Consellería de Presidencia y Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, resuelvo:  
  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de los puestos de trabajo de los Ayuntamientos de Benirredrà y Llocnou d'En Fenollet reservados a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto con las modificaciones introducidas en los méritos específicos tras la estimación de los recursos de reposición interpuestos por el Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración local de la provincia de Valencia y que se relacionan en el anexo I.  
  
Valencia, 28 de abril de 2015.- El director general de Administración Local: Vicente Saurí Martí.  
  
  
  
ANEXO I  
  
Ayuntamiento: Benirredrà  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría de clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 28 de abril de 2015, del puesto de trabajo reservado a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2014: es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: secretaría de clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 7.856,76 - (12 meses)  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación de fecha 28 de abril de 2015.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Juan Manuel López Borrás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Xeresa.  
Vocales:  
- Vocal 1: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Beatriz Calvo Lluch, secretaria-interventora del SAT de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Vocal 2: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: Piedad Llaquet Ballarín, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Sella.  
- Vocal 3: un funcionario de carrera perteneciente al grupo A1 o un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: José Antonio González Miguez, secretario-interventor del SAT de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Vocal 4: un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Carmen Llopis Llorca, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Almoines.  
- Secretario: Beatriz Calvo Lluch.  
  
Suplentes:  
- Presidente: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Ana Grau Serra, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Real de Gandía.  
Vocales:  
- Vocal 1: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Juan Ramón Canet Vives, secretario-interventor del Ayuntamiento de Beniarjó.  
- Vocal 2: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: José Antonio Momparler Olmos, secretario del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón.  
- Vocal 3: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: M.ª Angeles Ferriol Martínez, secretaria-interventora del SAT de la Diputación Provincial de Alicante.  
- Vocal 4: un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Juan Paredes Arquiola, secretario-interventor del Ayuntamiento de Bellreguard.  
- Secretario: Juan Ramón Canet Vives.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, y de los méritos de determinación autonómica regulados en el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 1,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de fecha 28 de abril de 2015:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (0,75 puntos)  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las materias de administración electrónica, urbanismo o gestión económica, presupuestaria o tributaria local, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 20 a 35 horas: 0,20 puntos  
b) De 35 a 50 horas: 0,30 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,40 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (0,75 puntos)  
2.1 Se valorará con un máximo de 0,75 puntos la elaboración, presentación y defensa ante el Tribunal de valoración de un proyecto de mejora en materia de gestión de personal relativa a un Ayuntamiento con similares peculiaridades y características a las de la corporación convocante (presupuesto general, cifra de población, estructura organizativa, etc.). Dicha memoria se presentará junto con el resto de la documentación acreditativa de los méritos.  
A los efectos de presentación del proyecto de mejora, el Ayuntamiento pone a disposición de los aspirantes la información económica, presupuestaria y organizativa sin perjuicio de que en cualquier momento el aspirante interesado solicite la información que estime conveniente.  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: Llocnou d'En Fenollet  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: Secretaría de clase 3.ª  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 27 de abril de 2015, del puesto de trabajo reservado a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2014: es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría de clase 3.ª  
Subescala: secretaría-intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 2.394,00 -  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio acreditado por la JQCV de la Generalitat Valenciana (BOP de 23.01.2015).  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación de fecha 27 de abril de 2015.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: Un funcionario de carrera perteneciente al grupo A1 o un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Juan Ramón Canet Vives, secretario-interventor del Ayuntamiento de Beniarjó.  
Vocales:  
- Vocal 1: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Juan Manuel López Borrás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Xeresa.  
- Vocal 2: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: Rosa Grau Pellicer, interventora del Ayuntamiento de Xeraco.  
- Vocal 3: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: Juan Marcos Carreras Villaescusa, secretario-interventor del Ayuntamiento de Barxeta.  
- Vocal 4: un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: M.ª Jesús Ricart Sanchis, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Manuel.  
- Secretario: uno de los vocales designado por el alcalde-presidente: Juan Manuel López Borrás.  
  
Suplentes:  
- Presidente: un funcionario de carrera perteneciente al grupo A1 o un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: Eduardo Balaguer Pallás, vicesecretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Vocales:  
- Vocal 1: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde-presidente: María Isabel Amat Ibáñez, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Guardamar de la Safor.  
- Vocal 2: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: Cristina Cabria Escribano, secretaria-interventora del Ayuntamiento de la Llosa de Ranes.  
- Vocal 3: un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional perteneciente a la misma subescala y de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde-presidente: José Antonio Momparler Olmos, secretario del Ayuntamiento de Villanueva de Castellón.  
- Vocal 4: un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Administración Local: Ernesto Barchino Bertomeu, secretario-interventor del Ayuntamiento de l'Ènova.  
- Secretario: uno de los vocales designado por el alcalde-presidente: José Antonio Momparler Olmos  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la Administración del Estado en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, y de los méritos de determinación autonómica regulados en el Decreto 32/2013, de 8 de febrero, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 1,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario adoptado en sesión de fecha 27.04.2015:  
1. Cursos de formación y pefeccionamiento  
Por haber obtenido formación específica sobre la aplicación práctica, con relación a normativa sobre Estabilidad Presupuestaria o cualquier otra relativa a la gestión presupuestaria de una corporación local, a través de un curso o varios cursos, de acuerdo con el siguiente baremo, con un máximo de 0,50 puntos:  
a) De 16 a 30 horas se valorará con 0,10 puntos  
b) De 31 a 75 horas se valorará con 0,20 puntos  
c) De más de 75 horas se valorará con 0,50 puntos  
Se acreditará mediante la aportación de la copia compulsada del título o títulos acreditativos, y podrá haber sido impartida por cualquier entidad habilitada para impartir formación para funcionarios.  
Se valorará esta formación por la exigencia impuesta por el MINHAP de emitir la información derivada de la Orden HAP/2015/2012, y se considera que para valorar la formación general relativa al puesto a cubrir, ya se efectúa en los méritos estatales y autonómicos, méritos que ya suponen un 95 % de los méritos de los aspirantes.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorarán las siguientes aptitudes para el puesto objeto de la convocatoria, hasta un máximo de 1 punto:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,64 puntos, los servicios prestados en puestos reservados a funcionarios de Administración local, de la subescala de secretaría-intervención, en ayuntamientos de municipios con población inferior a 1000 habitantes en régimen de propiedad, interino, comisión de servicios o nombramiento provisional de acuerdo con el siguiente baremo: 0,01 puntos/mes.  
2.2. Se valorarán hasta un máximo de 0,36 puntos los servicios prestados en puestos reservados a funcionarios de Administración local, de la subescala de secretaría-intervención, en ayuntamientos de municipios con población entre 1001 y 5000 habitantes en régimen de propiedad, interino, comisión de servicios o nombramiento provisional de acuerdo con el siguiente baremo: 0,01 puntos/mes.  
Siendo que las dimensiones del Ayuntamiento de Llocnou d'En Fenollet, por sus habitantes es de una población de alrededor de 900 habitantes, con relación a la aptitud para el puesto que se ha de proveer, es importante que se valore la experiencia en ayuntamientos de dichas dimensiones (menos de 1000 habitantes) pues la escasez de personal, y de recursos técnicos, hace que el secretario-interventor, haya de alguna forma de cubrir dichas deficiencias, también se valora la experiencia en Ayuntamientos de más de 1000 y menos de 5000, pues la perspectiva es que el municipio crezca a medio plazo, con lo cual la experiencia en dichos tipos de municipios también se ha de valorar.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos solo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios solo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.