Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8020, del 12-04-2017 (2017/3138)

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2017, del director general del Instituto Valenciano de Finanzas, por la que se convoca, en ejecución de la oferta de empleo público, la provisión definitiva del puesto TE01, técnico/a jurídico/a, de la Dirección adjunta legal, mediante un procedimiento de cobertura externa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8020

Fecha DOGV
:   12-04-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/3138


Fecha del documento
:   06-04-2017

Organismo emisor
:   Instituto Valenciano de Finanzas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2017, del director general del Instituto Valenciano de Finanzas, por la que se convoca, en ejecución de la oferta de empleo público, la provisión definitiva del puesto TE01, técnico/a jurídico/a, de la Dirección adjunta legal, mediante un procedimiento de cobertura externa. [2017/3138]  
La plaza TE01, técnico/a jurídico/a, incluida por vez primera en la relación de puestos de trabajo aprobada por el Consejo General del Instituto Valenciano de Finanzas (en adelante, IVF), de 14 de octubre de 2016, se encuentra vacante.  
Vista la memoria de 21 de diciembre de 2016, de la directora adjunta legal, en la que se manifiesta que los recursos actuales de la Dirección adjunta imposibilitan la ejecución de las actividades asignadas en la nueva reorganización del IVF, aprobada en la citada sesión del Consejo General.  
Visto el informe de la responsable del departamento de Gestión Económica, Administrativa y RRHH, de 21 de diciembre de 2016, donde se manifiesta la no existencia de personal fijo en el IVF que cumpla los requisitos para acceder al puesto TE01 técnico/a jurídico/a, que no se encuentre ya adscrito a la Dirección adjunta legal o, estando adscrito a otros departamentos, que no ostente una categoría laboral superior a la de técnico.  
Vista la autorización relativa a la oferta de empleo público para 2017, otorgada por la Dirección General de Presupuestos en fecha 7 de febrero de 2017.  
Visto lo dispuesto en el artículo 8 del II Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Generalitat Valenciana, y en uso de la facultad de auto organización del trabajo que tiene el IVF, cuya aplicación práctica corresponde a su director general, en virtud de lo dispuesto en el artículo 11 del Reglamento de organización y funcionamiento del Instituto Valenciano de Finanzas, aprobado por el Decreto 15/2014, de 24 de enero, del Consell, y las delegadas mediante el acuerdo del Consejo General del Instituto Valenciano de Finanzas, de 30 de marzo de 2009, resuelvo:  
1. Convocar, en ejecución de la oferta de empleo público del Instituto Valenciano de Finanzas para 2017, la provisión definitiva del puesto TE01 técnico/a jurídico/a, de la Dirección adjunta legal, mediante un procedimiento de cobertura externa.  
2. Aprobar las bases de la convocatoria que figuran como anexo a la presente resolución.  
3. Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
  
Contra esta resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Modelo Económico en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 del Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Finances aprobado por Decreto 15/2014, de 24 de enero, del Consell y los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen oportuno.  
  
Valencia, 6 de abril de 2017.- El director general: Manuel Illueca Muñoz.  
  
  
Bases de la convocatoria de concurso oposición para la provisión definitiva del puesto TE01, técnico/a jurídico/a, de la dirección adjunta legal del instituto valenciano de finanzas  
  
1. Requisitos  
a) Tener cumplidos los 18 años y no superar la edad de jubilación.  
b) Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en el artículo 54 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, permita el acceso al empleo público.  
c) Estar en posesión del título de Licenciado/a en Derecho, o bien, título universitario oficial de Grado en Derecho.  
d) No haber estado apartado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, o de la Administración autonómica o local, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a la plaza convocada.  
  
2. Identificación y funciones  
  
Núm. puesto: TE01  
Denominación: Técnico/a Jurídico/a  
Grupo profesional: Grupo A  
Retribuciones   
complementarias: 22E041  
Dependencia funcional Dirección adjunta legal  
Ocupante actual: Vacante  
Funciones y tareas   
básicas: Dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas funciones de nivel superior asignadas a la Dirección Adjunta Legal.  
  
  
  
3. Plazos de presentación de solicitudes  
El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (en adelante DOGV).  
Quienes deseen formar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el Anexo I de las presentes bases y que se encuentra disponible en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es.  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección, tras la comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación, publicará la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que consideren oportunas en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada relación provisional.  
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas que se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es. En dicha resolución se establecerá, con al menos quince días hábiles de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de dichas pruebas.  
  
4. Sistema de provisión  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, de acceso libre, para cubrir un puesto de trabajo del grupo A.  
  
5. Desarrollo del concurso-oposición  
5.1. Fase oposición  
Atendiendo a las características del puesto a cubrir y previa a la aplicación del baremo detallado en el punto 6, se evaluará a los candidatos mediante prueba selectiva eliminatoria, que consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas tipo test y un supuesto práctico, que versarán sobre las materias recogidas en el temario que consta en el anexo II de las presentes bases.  
La prueba de conocimientos se calificará con una puntuación de hasta 60 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 30 puntos para superarla.  
El tiempo de realización de esta prueba será de aproximadamente tres horas.  
Los aspirantes deberán observar, en todo momento, las instrucciones de los miembros de la comisión de selección o del personal ayudante durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas, por parte del aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar el aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva la comisión sobre el incidente.  
Antes del inicio de la prueba y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo de la misma, los miembros de la comisión de selección, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de los aspirantes mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho si se personan en el lugar de celebración de la prueba cuando ya se hayan iniciado o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.  
Una vez finalizadas la prueba, la comisión de selección publicará, en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, la lista de aspirantes que la han superado, por orden de puntuación total obtenida en la prueba selectiva, y que deben pasar a la siguiente fase.  
5.2. Fase concurso  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Dichos aspirantes tendrán un plazo de diez días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación en la web del IVF, http://www.ivf.gva.es, de la lista a que se refiere el apartado anterior, para que presenten obligatoriamente un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos en la solicitud de admisión.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 40 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el punto 6.  
Una vez aplicado el baremo, se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, una lista provisional de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
5.3. Resultado del concurso-oposición  
Resueltas las posibles reclamaciones, la comisión de selección, mediante anuncio publicará, en la página web http://www.ivf.gva.es, la relación definitiva del concurso, así como la lista definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.  
Los casos de empate se dirimirán del siguiente modo: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, si persistiere el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en la entrevista; posteriormente en experiencia profesional; posteriormente en formación; y, por último, en otros méritos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.  
Será necesario alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos, resultado de la suma de los obtenidos en la fase de oposición y en la de concurso, para que pueda ser adjudicado el puesto.  
  
6. Baremo  
Se aplicará el baremo detallado a continuación:  
6.1. Experiencia profesional: 15 puntos.  
Se valorará la experiencia profesional de los participantes de acuerdo con el siguiente baremo:  
Por trabajos realizados en materia mercantil y/o administrativo, en despachos profesionales de asesoramiento jurídico, a razón de 0,20 puntos por cada mes completo de servicio en activo, con un máximo de 15 puntos.  
Por trabajos realizados en puestos diferentes al anterior, en funciones relacionadas con las de la plaza convocada, a razón de 0,10 puntos por cada mes completo de servicios en activo, con un máximo de 8 puntos.  
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:  
Los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando estas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatoria la presentación del certificado de vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue.  
Para el supuesto de profesionales y autónomos, se deberá aportar licencia fiscal o el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), y certificación de colegiación, cuando proceda, así como certificado de vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente. Para evidenciar el desarrollo de actividades relacionadas con el puesto se deberá aportar certificado de las empresas a las que se hay prestado servicios o copia de las facturas emitidas con el concepto de la prestación del servicio.  
Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.  
En todo caso, la puntuación máxima a alcanzar por experiencia profesional, no podrá superar los 15 puntos.  
6.2. Formación  
Este concepto se valorará hasta un máximo de 15 puntos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
a) Titulación académica: máximo 3 puntos.  
Por cada titulación académica adicional, directamente vinculada con la plaza convocada (considerándose en este supuesto como titulaciones a valorar las relacionadas de manera directa con la economía, la contabilidad, la administración o el derecho), de nivel igual o superior al exigido para pertenecer al grupo A, excluida la que haya servido para ello: 1,5 puntos. A estos efectos se puntuará el nivel más alto de titulación acreditada, entendiendo incluido en él aquellas otras titulaciones necesarias para su obtención.  
b) Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 7 puntos.  
Se valorará, con hasta 3 puntos, la formación genérica del candidato, considerando como tal los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a quince horas, cursados o impartidos por el interesado, sobre materias directamente relacionadas con la actividad del IVF, así como con hasta 7 puntos, la formación específica, valorando como tal, los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a quince horas, cursados o impartidos por el interesado, que estén directamente relacionados con las funciones propias de la plaza convocada, todo ello con arreglo a la siguiente escala:  
  
Cursos Genéricos Específicos  
De 100 o más horas 2,00 puntos 4,00 puntos  
De 80 o más horas 1,50 puntos 3,00 puntos  
De 60 o más horas 1,00 puntos 2,00 puntos  
De 30 o más horas 0,50 puntos 1,00 puntos  
De 15 o más horas 0,25 puntos 0,50 puntos  
Límite parcial Hasta 3 puntos Hasta 7 puntos  
  
  
Sólo se valorarán por este concepto los cursos que hayan sido convocados, organizados u homologados por las administraciones públicas, universidades o fundaciones universitarias, institutos o escuelas oficiales, colegios profesionales y centros u organismos públicos de formación, así como por entidades de reconocido prestigio en la materia impartida.  
En ningún caso, se puntuarán en este subapartado ni en el anterior, los cursos de valenciano y de idiomas. Tampoco se valorarán en ninguno de los apartados de este baremo, los cursos y/o asignaturas o créditos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En ningún caso, se adjudicará puntuación alguna por actividades de naturaleza diferente de los cursos, tales como seminarios, jornadas, encuentros, mesas redondas, debates o análogos.  
c) Valenciano: máximo 3 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
- Grado elemental: 1,00 puntos.  
- Grado medio: 2,00 puntos.  
- Grado superior: 3,00 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
d) Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, si se trata de cursos de la Escuela Oficial de Idiomas, o de los niveles de conocimiento de idiomas reconocidos por el Consejo de Europa, según la siguiente escala:  
  
Ciclo EOI Nivel EOI Consejo de Europa Puntos  
Elemental 1.º curso A2 0,20 puntos  
 2.º curso 0,40 puntos  
 3.º curso B1 0,60 puntos  
Superior 1.º curso 0,80 puntos  
 2.º curso B2 1,20 puntos  
 C1 1,60 puntos  
 C2 2,00 puntos  
  
  
  
La valoración del conocimiento de idiomas comunitarios se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido y se acreditará mediante certificación expedida por organismo reconocido oficialmente.  
6.3. Otros méritos: máximo de 2 puntos.  
En este apartado, se evaluarán méritos específicos no valorados en otros apartados.  
6.4. Entrevista: máximo de 8 puntos  
La entrevista, que tendrá carácter obligatorio, se puntuará hasta un máximo de 8 puntos. Tendrá como objetivo contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes del o de la concursante y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones del puesto convocado.  
  
7. Comisión de selección  
La comisión de selección estará formada por cinco miembros, todos ellos con voz y voto, excepto el secretario que tendrá voz pero no voto, designados por el IVF entre personal técnico del mismo.  
El funcionamiento de la comisión de selección está sujeto a las reglas de funcionamiento de los órganos colegiados previstas en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, en lo que resulte de aplicación.  
Los miembros de la comisión se abstendrán de participar cuando coincidan en ellos alguna circunstancia de las previstas en el artículo 23 de la citada Ley 40/2015.  
  
8. Nombramiento  
Concluido el proceso de selección, el director general del IVF, dictará resolución, procediendo al nombramiento de la persona que haya obtenido la mejor puntuación resultante del concurso-oposición, como personal laboral indefinido del IVF, para el desempeño de las funciones asignadas al puesto TE01, técnico/a jurídico/a, que incluirá un periodo de prueba de cuatro meses.  
  
9. Bolsa de empleo  
Finalizada la fase de concurso, la comisión de selección podrá configurar una bolsa de empleo formada por todos aquellos candidatos que hayan superado el concurso oposición, al haber obtenido 50 o más puntos y hayan quedado por debajo del candidato elegido para la adjudicación de la plaza.  
Dicha bolsa de empleo, que se publicará en la página web del IVF, http://www.ivf.gva.es, y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, tendrá una vigencia inicial de dos años, desde la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que podrá prorrogarse hasta un máximo de cinco años.  
Durante el plazo de vigencia mencionado, los aspirantes incluidos en dicha bolsa de empleo podrán ser llamados para sustituir al aspirante seleccionado para cubrir el puesto de trabajo, en el caso de que no haya superado el periodo de prueba establecido o se produzca su renuncia o baja. Asimismo, en el supuesto de producirse nuevas vacantes en puestos de iguales requisitos a los del puesto de trabajo convocado, podrán ser cubiertas, con carácter temporal, por los aspirantes que conforman la bolsa de empleo.  
  
  
ANEXO II  
Temario  
  
Derecho civil  
Tema 1. El concepto de derecho. La persona jurídica: su naturaleza y clases. Constitución, capacidad, representación, domicilio, nacionalidad y extinción. Las cosas. Clases: bienes muebles e inmuebles; bienes de dominio público y de propiedad privada. El patrimonio: sus tipos.  
Tema 2. El hecho y el acto jurídico. El negocio jurídico. Elementos esenciales. La voluntad: los vicios del consentimiento; normas del Código Civil sobre vicios del consentimiento.  
Tema 3. La representación en el negocio jurídico. Representación directa e indirecta. Representación voluntaria y legal. El poder irrevocable. El autocontrato. La subsistencia del poder extinguido. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas. Cómputo del tiempo. La prescripción y sus clases. Examen especial de la prescripción extintiva. La caducidad.  
Tema 4. El derecho real: naturaleza y caracteres. Su diferencia con el derecho de crédito. La posesión: Concepto y naturaleza jurídica. Clases de posesión. Adquisición, conservación, pérdida y recuperación de la posesión. Efectos de la posesión. La protección de los derechos reales de garantía: formas de garantía real. La prenda. El derecho de superficie. Derecho de sobreelevación y subedificación.  
Tema 5. La obligación. Naturaleza y elementos: sujetos, objeto y vínculo. Las fuentes de las obligaciones. Las obligaciones naturales en el Código Civil. Clases de obligaciones por el sujeto y por el vínculo; unilaterales y recíprocas, mancomunadas y solidarias. Obligaciones puras, condicionales y a plazo.  
Tema 6. Cumplimiento de las obligaciones. Incumplimiento: mora, dolo, culpa, caso fortuito y fuerza mayor. Efectos del incumplimiento; cumplimiento forzoso en forma específica. Causas de extinción de las obligaciones. El pago; naturaleza y requisitos. Formas especiales de pago; imputación de pagos, dación en pago, pago por cesión de bienes y consignación. Pérdida de la cosa debida. Confusión de derechos. Condonación de la deuda. La compensación. La novación. Asunción de deuda.  
Tema 7. El contrato. Elementos esenciales: capacidad de los contratantes, objeto y forma. Referencia a la contratación electrónica. Perfección y consumación del contrato. Interpretación de los contratos.  
Tema 8. Ineficacia de los contratos. Inexistencia, nulidad y anulabilidad: sus causas y efectos. Confirmación de los contratos. Rescisión; contratos y pagos rescindibles. La acción revocatoria o pauliana.  
Tema 9. El contrato de compraventa. La donación. El contrato de arrendamiento. El contrato de préstamo. El contrato de mandato. El contrato de depósito. El contrato de sociedad. El contrato de fianza. El contrato de cesión.  
Tema 10. Concepto y caracteres del derecho real de hipoteca. Tipos de hipoteca en el derecho español. Constitución de las hipotecas voluntarias: capacidad, forma. Hipotecas constituidas unilateralmente. Bienes hipotecables, no hipotecables e hipotecables con especiales modalidades. El concepto de tercer poseedor. La venta de la finca hipotecada. Extensión de la hipoteca con relación a la finca hipotecada y las obligaciones que garantiza. Cesión y subrogación de créditos hipotecarios, con especial referencia a la regulación de la subrogación y modificación de préstamos hipotecarios por entidades financieras. Obligaciones que pueden ser garantizadas con hipoteca.  
Tema 11. El derecho hipotecario. El Registro de la Propiedad. Los libros del Registro; asientos que se practican y sus clases. Publicidad formal del registro. Los principios hipotecarios. Principio de inscripción. Clases de inscripción por sus efectos. La inadmisibilidad de los documentos no inscritos.  
Tema 12. El principio de rogación. La legitimación y el principio de legitimación registral. Alcance y consecuencias sustantivas de este principio. Sus efectos procesales: la protección posesoria de los derechos inscritos en la Ley de enjuiciamiento civil. El principio de la fe pública registral. Requisitos: Examen del artículo 34 de la Ley hipotecaria. Excepciones a la fe pública registral.  
Tema 13. Efectos de la inscripción. Las condiciones suspensivas y resolutorias en relación al Registro de la Propiedad. El precio aplazado: examen de los artículos 10 y 11 de la Ley hipotecaria. El principio de prioridad: el artículo 17 de la Ley hipotecaria. El principio de tracto sucesivo. Las prohibiciones de disponer: los artículos 26 y 27 de la Ley hipotecaria.  
Tema 14. Los derechos inscribibles en la legislación vigente. Derechos que no pueden inscribirse y derechos que no necesitan ser inscritos. Anotación preventiva de embargo.  
Tema 15. Hipotecas legales: su naturaleza. Prelación de los créditos tributarios y demás créditos de derecho público: su relación con el Registro de la Propiedad. Efectos de la hipoteca. La acción real y la acción personal en la ejecución hipotecaria. Juicio ejecutivo contra bienes hipotecados. La venta extrajudicial. Procedimiento de ejecución directa contra los bienes hipotecados. Especialidades de la acción de ejecución hipotecaria en caso de concurso.  
Tema 16. Efectos de la ejecución hipotecaria respecto de los terceros poseedores y demás titulares de derechos reales. Extinción y cancelación de las hipotecas. Prescripción de la acción hipotecaria. Concordancia entre el Registro de la Propiedad y la realidad jurídica: medios de obtenerla. Inmatriculación: sus modos. Doble inmatriculación. Expedientes de dominio. Certificaciones de dominio. La reanudación del tracto. La hipoteca mobiliaria y la prenda sin desplazamiento de posesión.  
  
Derecho mercantil  
Tema 17. El concurso: la Ley concursal. Presupuesto subjetivo y objetivo del concurso. El auto de declaración de concurso. Efectos sobre los acreedores, los créditos y los contratos. Determinación de la masa activa. Las acciones de reintegración patrimonial. La masa pasiva y los créditos contra la masa: clasificación y pago. El convenio: contenido y sus efectos. Efectos de la apertura de la fase de liquidación. Las causas de conclusión del concurso y su reapertura: efectos. La calificación del concurso.  
Tema 18. Las sociedades de capital. Régimen jurídico y normativa aplicable.  
Tema 19. Entidades de crédito: bancos, cajas de ahorro y cooperativas de crédito. Instituciones de inversión colectiva. El Instituto Valenciano de Finanzas.  
Tema 20. Títulos de crédito: concepto, caracteres y clases. Títulos nominativos, a la orden y al portador. La letra de cambio. El pagaré. El cheque.  
Tema 21. Los mercados de valores: concepto y enumeración. Los sujetos de los mercados de valores. La Comisión Nacional del Mercado de Valores. Admisión de efectos a cotización. Los valores representados mediante anotaciones en cuenta. Contratos sobre valores admitidos a negociación oficial. Contratos extrabursátiles. Pignoración de valores. Ofertas públicas de adquisición de valores. Reglas de transparencia de las sociedades cotizadas. Titulización crediticia e hipotecaria.  
  
Derecho procesal  
Tema 22. Competencia de la Generalitat Valenciana sobre administración de justicia. Composición de los órganos jurisdiccionales. Régimen de los juzgados y tribunales: abstención y recusación. Las actuaciones judiciales: sus requisitos. Nulidad de los actos judiciales. Cooperación jurisdiccional. Las resoluciones judiciales. Los actos de comunicación a las partes; especial mención a los actos de comunicación a las administraciones públicas.  
Tema 23. El proceso civil. Principios informadores. Las partes en el proceso civil y su representación y defensa técnica. El litisconsorcio: sus especies y régimen jurídico.  
Tema 24. Teoría de la acción procesal; acción, pretensión y demanda. La sentencia. Sus efectos jurídicos: cosa juzgada formal y cosa juzgada material. Otras formas de terminación del proceso: renuncia, desistimiento, allanamiento, transacción, satisfacción extraprocesal y carencia sobrevenida de objeto. La suspensión del proceso. La caducidad. Eliminación del proceso. Las costas procesales. Impugnación del proceso. Clases de recursos.  
Tema 25. La ejecución forzosa. Disposiciones generales en materia de ejecución. Títulos ejecutivos. La eficacia en España de las sentencias dictadas por los tribunales extranjeros; referencia a la ejecución en el ámbito comunitario.  
Tema 26. La ejecución dineraria. Disposiciones generales. Requerimiento de pago. El embargo de bienes. Tercerías de dominio y de mejor derecho. El procedimiento de apremio. Particularidades de la ejecución de bienes pignorados. La ejecución no dineraria. Ejecución de sentencias en que se condena a las administraciones públicas.  
Tema 27. El proceso contencioso-administrativo. Naturaleza de la jurisdicción contencioso-administrativa. Ámbito subjetivo y objetivo. Cuestiones prejudiciales. Competencia objetiva y territorial. Tratamiento procesal de la jurisdicción y competencia. Medidas cautelares. Diligencias preliminares en el procedimiento en primera o única instancia: declaración de lesividad y requerimiento previo en litigios entre administraciones públicas. Disposiciones generales sobre plazos.  
  
Derecho constitucional y autonómico  
Tema 28. La Constitución Española de 1978: estructura y caracteres. Los valores superiores y principios constitucionales. La Constitución y el sistema de fuentes. Los tratados internacionales y su posición en el sistema de fuentes. La reforma constitucional.  
Tema 29. El principio de reserva de ley. Leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos-leyes y decretos legislativos. Leyes de las comunidades autónomas.  
Tema 30. Los estatutos de autonomía. Los ordenamientos jurídicos de las comunidades autónomas. La aplicación del ordenamiento autonómico por los tribunales. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los autonómicos; Significación de las cláusulas de prevalencia y supletoriedad.  
  
Derecho administrativo  
Tema 31. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía normativa. Los actos jurídicos de la administración: públicos y privados. Clasificación de los actos administrativos. La ejecutividad de los actos administrativos. La invalidez de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Las concesiones: sus clases y naturaleza jurídica. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación.  
Tema 32. Los contratos del sector público: criterios de distinción entre contratos administrativos, contratos privados y contratos sujetos a regulación armonizada; los actos separables. Legislación vigente, con especial referencia a la Ley de contratos del sector público: ámbito de aplicación. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Procedimiento y formas de adjudicación. Perfección y formalización. Ejecución y modificación de los contratos. Extinción.  
Tema 33. Contratación de las entidades públicas, de las sociedades y fundaciones públicas y demás sujetos del sector público que no sean administración pública.  
Tema 34. La responsabilidad patrimonial de la administración. Procedimiento general. Procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal. Responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas. La responsabilidad por actos legislativos. La responsabilidad penal de las personas jurídicas.  
Tema 35. Patrimonio de las Administraciones Públicas: concepto y clasificación. Bienes de dominio público y bienes patrimoniales: concepto legal y principios relativos a los mismos.  
Tema 36. El Estatuto Básico del Empleado Público. La función pública. Personal al servicio de la administración: sus clases. El sector público valenciano: entidades de derecho público, sociedades y fundaciones.  
  
Derecho financiero y tributario  
Tema 37. El derecho de los gastos públicos: la Ley general presupuestaria y la Ley de hacienda pública de la Generalitat: principios generales y prerrogativas de la hacienda pública. Régimen de la hacienda pública: derechos económicos y obligaciones exigibles: prescripción de las obligaciones.  
Tema 38. El Impuesto sobre Sociedades. Impuesto sobre el Valor Añadido. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Tributación de las operaciones societarias.  
  
Derecho comunitario europeo  
Tema 39. La Unión Europea. El derecho originario: los tratados constitutivos. El derecho derivado: los reglamentos, las directivas y las decisiones. La política de libre competencia. Los acuerdos entre empresas. El abuso de posición dominante. Las empresas públicas y aquellas a las que se les concedan derechos especiales o exclusivos. Las ayudas públicas. Ayudas compatibles con el mercado común.  
Tema 40. La administración pública y los principios de estabilidad presupuestaria. La Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera y normativa de desarrollo. El Sistema Europeo de Cuentas 2010.  
  
Igualdad entre hombres y mujeres  
Tema 41. Normativa sobre igualdad efectiva de hombres y mujeres.