Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8983, del 24-12-2020 (2020/11670)

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se hace publica la oferta publica de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2020.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8983

Fecha DOGV
:   24-12-2020

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2020/11385


Fecha del documento
:   18-12-2020

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 18 de diciembre de 2020, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se hace publica la oferta publica de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2020. [2020/11073]  
 Por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2020, se aprobó la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2020, previa negociación en la mesa delegada de negociación del personal de administración y servicios y personal de investigación.  
Por ello este rector en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 53 de los estatutos de esta universidad, en relación con los artículos 2.2 e) y 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015,de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público y artículo 46 de Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, resuelve:  
  
Primero  
Hacer público el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta universidad de 17 de diciembre de 2020, por el que se aprueba la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios para el año 2020.  
  
Segundo  
Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rectorado en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su aprobación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los estatutos de la Universitat Politècnica de València, y en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la aprobación de este acuerdo, conforme a los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 18 de diciembre de 2020. El rector: Francisco Mora Mas.  
  
  
Oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València para el año 2020  
  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018; así como los artículos 27 y 36 Ley 10/2019, de 27 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2020; en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público; en el artículo 46 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana; previa negociación en la mesa delegada de personal de administración y servicios y personal de investigación en sus sesiones de fecha 24 de noviembre y 4 de diciembre de 2020 y, aprobado por la comisión económica y de recursos humanos de fecha 9 de diciembre de 2020, el Consejo de Gobierno de la Universitat Politècnica de València, acuerda:  
  
Primero  
La oferta de empleo público de personal de administración y servicios para el año 2020 de esta Universitat, contendrá veintidós (22) plazas por tasa de reposición por turno libre de acuerdo con el detalle que figura en el anexo I.  
  
  
Segundo  
Así mismo contendrá un total de veinte (20) plazas por tasa adicional de estabilización de empleo temporal por turno libre de acuerdo con el detalle que figura en el anexo II del presente acuerdo.  
  
Tercero  
Se convocan en la presente oferta pública, para el acceso por el turno de promoción interna, un total de veintiocho (28) plazas de acuerdo con el detalle que figura en el anexo III del presente acuerdo.  
  
Cuarto  
Este acuerdo cumple con lo dispuesto en el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, por lo que se reserva un porcentaje no inferior al cuarenta por ciento de la totalidad de las vacantes que se convocan en la presente oferta pública para el acceso por el turno de promoción interna, que se contemplan en el anexo III, del presente acuerdo.  
  
Quinto  
Las plazas incluidas en el anexo III de promoción interna que resulten desiertas tras el correspondiente proceso selectivo, no serán objeto de acumulación en el turno libre.  
  
Sexto  
Así mismo y de conformidad con el artículo 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, se reserva un cupo del siete por ciento de las vacantes de esta oferta pública de empleo para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.  
Esta reserva de cupo será del siete por ciento y se desglosará del siguiente modo:  
a. Un dos por ciento de las vacantes de esta oferta, se reservan para ser cubiertas por personas con diversidad funcional de carácter intelectual, que se detalla en el anexo I  
b. Un cinco por ciento de las vacantes de esta oferta, se reserva para ser cubiertas por personas con cualquier tipo diversidad funcional y se detalla en el anexo II y anexo III  
La plaza reservada para el cupo de diversidad funcional de carácter intelectual contemplada en el anexo I, en el supuesto se declarase desierta, podrá acumularse a las plazas de tasa de reposición de acceso libre, de la misma categoría contempladas en el anexo I.  
Las plazas reservadas para el cupo de diversidad funcional contemplada en el anexo II, en el supuesto se declarase alguna de ellas desierta, podrán acumularse a las plazas de tasa adicional de estabilización de empleo de acceso libre, o viceversa, de la misma categoría contempladas en el anexo II.  
La plaza reservada para el cupo de diversidad funcional contemplada en el anexo III, en el supuesto se declarase desierta, podrá acumularse a las plazas de acceso promoción interna, o viceversa, de la misma categoría contempladas en el anexo III.  
  
Séptimo  
Esta oferta de empleo público comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para acceso a las plazas. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable establecido por la normativa de tres años, contados a partir de la publicación de esta oferta de empleo público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 19. Uno. 3., letra I) de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, la convocatoria de las plazas que contiene esta oferta pública de empleo, ha sido autorizada por la Generalitat Valencia.  
  
Octavo  
El presente acuerdo tendrá efectos a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 17 de diciembre de 2020.- El rector: Francisco José Mora Mas.