Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5728, del 26-03-2008 (2008/3405)

RESOLUCIÓN de 10 de marzo 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 24/2008, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y A/B, directores y jefes de sección de la Conselleria de Bienestar Social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5728

Fecha DOGV
:   26-03-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/3405


Fecha del documento
:   10-03-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * administración regional
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 10 de marzo 2008, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 24/2008, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y A/B, directores y jefes de sección de la Conselleria de Bienestar Social. [2008/3405]  
En ejecución de la sentencia número 327/2004, de 26 de octubre, recaída en el procedimiento abreviado número 346/03, seguido en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia, confirmada por sentencia número 995/2006, de 16 de octubre, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, se convoca concurso para la provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria, de diversos puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y B, que, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 27 de diciembre de 2006 (DOGV número 5.418, de 30 de diciembre de 2006), se hallan vacantes y provistos de forma provisional.  
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.  
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General en uso de las competencias que le atribuye el artículo 13 del Decreto 122/2007, de 27 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelve:  
Primero  
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y A/B, directores y jefes de sección que se relacionan en el Anexo II de ésta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Participantes.  
1º Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que soliciten, y mantenerlos durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:  
Pueden participar con carácter voluntario:  
Los funcionarios de carrera de la administración del Consell, a excepción del personal que tiene la consideración de personal sanitario, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre la regulación de los órganos de gestión del personal de la conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes, grupos A y B, sector administración especial, que cumplan los requisitos de titulación de los puestos ofertados.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado B.1) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.  
B) Participarán con carácter forzoso:  
1) Los funcionarios de carrera de los grupos A y B, a excepción del personal que tiene la consideración de personal sanitario, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1 del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre la regulación de los órganos de gestión del personal de la conselleria de Sanidad y Consumo y órganos dependientes, sector administración especial, que reúnan los requisitos de titulación de los puestos ofertados, que se hallen en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el periodo de suspensión.  
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Consell de los mismos grupos y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocado en esta resolución. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria y se provea en el concurso el puesto al que se halle adscrito, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaría de la conselleria en que prestaba servicios, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
2º Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria con arreglo al modelo que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo de la presente resolución. Asimismo, presentarán el modelo de solicitud de destino.  
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro general de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A la solicitud de participación se adjuntará la documentación, debidamente cotejada, justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes, se adjuntará una memoria, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante.  
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar  
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el Anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.  
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1) deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el Anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.  
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2) deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Cuarta. Baremo de méritos  
1º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:  
Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulación académica:   
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considerará como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos  
b) Grado elemental: 1 punto  
c) Grado medio: 2 puntos  
d) Grado superior: 3 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
4) Idiomas comunitarios:   
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial universitario de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:  
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico de los puestos convocados, que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, según establece el artículo 16, punto 3, de la Ley de la Función Pública Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 2,00 puntos  
De 75 o más horas: 1,50 puntos  
De 50 o más horas: 0,75 puntos  
De 15 o más horas: 0,50 puntos  
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.   
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia: se valorará la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo, de acuerdo con los siguientes apartados:  
2.1) puestos que entre sus funciones se incluyan las propias de jefatura o dirección y tengan asignado un complemento de destino de nivel igual o superior al de los puestos convocados, a razón de 0,15 puntos por mes completo de servicios hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de esta convocatoria, se entenderá que los puestos de jefatura de Sección o equivalentes siempre han tenido asignado el nivel de complemento de destino con el que figuran clasificados en la actualidad.  
2.2) puestos sin jefatura, con complemento de destino igual o superior al de los puestos convocados, a razón de 0,10 puntos por mes completo de servicios, hasta un máximo de 1,50 puntos.  
Asimismo debe entenderse, a los exclusivos efectos de esta convocatoria, que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.  
La puntuación total máxima por experiencia será de 3 puntos.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C será, en consecuencia, de 6 puntos.  
D) Entrevista:  
La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no presencia del participante en la misma supondrá su exclusión. Versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6.d de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos y cuya extensión máxima no podrá exceder de 15 folios.  
Las funciones asignadas al puesto de trabajo, de acuerdo con su clasificación, se recogen en la base tercera de esta resolución.  
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 31 puntos.  
Quinta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación del puesto es necesario alcanzar un mínimo de 6 puntos.  
Sexta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
Séptima. Adjudicación de destinos  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta y con arreglo al orden de preferencia que hayan hecho constar los concursantes.  
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez núm. 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major núm. 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración, y a los meros efectos informativos se insertará en la página web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de puestos).  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.  
Octava. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada  
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3) de esta misma base.  
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados.  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.  
3) Solicitud condicionada: De acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.  
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.  
Diez. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.   
Segundo  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente:  
Antonio Bañuls Ribes, jefe Servicio de Familia, Menor y Adopciones, conselleria de Bienestar Social.  
Vocales:  
- José Conrado Moya Mira, jefe Servicio Acción Social, conselleria de Bienestar Social.  
- Rosa Mª Marqués Pérez, jefa Servicio Coordinación de Centros Propios, conselleria de Bienestar Social.  
- Lucía Larraz Bosch, jefa Sección Acción Comunitaria, conselleria de Bienestar Social.  
- José Roselló Morató, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
Un representante del sindicato CCOO.  
Un representante del sindicato UGT.  
Un representante del sindicato CSIF.  
Un representante del sindicato STAP-IV.  
Un representante del sindicato IGEVA.  
Vocal-secretaria:  
Gemma Plaza Penadés, jefa Sección de Personal, conselleria de Bienestar Social.  
Suplentes:  
Presidenta:  
Mª Pilar Lázaro Estrada, jefa Servicio Evaluación y Orientación de Discapacitados, Dirección Territorial de Valencia, conselleria de Bienestar Social.  
Vocales:  
- Alvaro José Prieto Seva, jefe Servicio Evaluación y Orientación de Discapacitados, Dirección Territorial de Alicante, conselleria de Bienestar Social.  
- Gloria Mª Doménech Doménech, médico, conselleria de Bienestar Social.  
- José Caruana Catalán, técnico análisis económicos, conselleria de Bienestar Social.  
- Ana Masiá Llorca, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
Un representante del sindicato CCOO.  
Un representante del sindicato UGT.  
Un representante del sindicato CSIF.  
Un representante del sindicato STAP-IV.  
Un representante del sindicato IGEVA.  
Vocal-secretaria:  
Ana Mª Gil Litago, jefa Sección Discapacitados, conselleria de Bienestar Social.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Tercero  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente publicación.  
Valencia, 10 de marzo 2008.- El director general de Administración Autonómica: Pedro Javier García Ribot.  
ANEXO I  
Oficinas públicas  
Alicante  
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03694 Alicante  
Teléfono: 193 884 585.  
Fax: 166 555 608.  
Teléfono Prop 012  
(682 421 187 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Castellón  
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
C/ Major, 78  
12825 Castellón de la Plana  
Teléfono: 701 814 507.  
Fax: 599 181 055.  
Teléfono Prop 012  
(759 512 462 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Valencia  
conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Oficina Prop  
C/ Historiador Chabàs, 2  
46522 Valencia  
Teléfono Prop 012  
(795 860 137 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)ANEXO II / ANNEX II  
CONVOCATÒRIA 24/2008, DIRECTORS I CAPS DE SECCIÓ DE LA CONSELLERIA DE BENESTAR SOCIAL  
CONVOCATORIA 24/2008, DIRECTORES Y JEFES DE SECCIÓN   
DE LA CONSELLERIA DE BIENESTAR SOCIAL  
 CONSELLERIA DE BENESTAR SOCIAL  
   
Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 12181 DIRECTOR RESIDENCIA TERCERA EDAD F E 20 E039 C SILLA RES. TRA. EDAT SILLA 100  
 A/B  
 Funciones / Funcions:  
 - Dirigir la Residencia de Tercera Edad, de acuerdo con las directrices de la Dirección General de Servicios Sociales.  
 - Grupo A o B  
 DIPLOMAT/ADA FISIOTERÀPIA  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 INFERMERIA (DUI)  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 TREBALL SOCIAL  
 LLICENCIAT/ADA CIÈNCIES DE   
 L'EDUCACIÓ  
 LLICENCIAT/ADA MEDICINA I CIRURGIA  
 LLICENCIAT/ADA PSICOLOGIA  
 PSICOMOTRICISTA  
 TÈC./A ACCION SOCIAL  
 TÈC./A MITJÀ/ANA ACCIÓ SOCIAL  
   
Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 13538 DIRECTOR TECNICO RESIDENCIA TERCERA F E A 24 E042 C CARLET RES. TRA. EDAT CARLET 100  
 EDAD  
 Funciones / Funcions:  
 - Dirigir, técnicamente el equipo sanitario de la Residencia, impartiendo instrucciones funcionales para una correcta asistencia médico-sanitaria.  
 - Proporcionar la atención médica a los residentes: reconocimiento, diagnosis, tratamiento y seguimiento.  
 - Grupo A  
 LLICENCIAT/ADA MEDICINA I CIRURGIA  
   
Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 13315 CAP SEC. DEL MENOR F E 24 E042 C ALACANT/ALICANTE DIRECCIÓ TERRITORIAL 100  
 A/B D'ALACANT  
 Funciones / Funcions:  
 - Controlar y evaluar las justificaciones de gastos realizadas tanto por los centros propios como por entidades externas financiadas por la Generalitat.  
 - Detectar, controlar y coordinar las necesidades y recursos económicos, materiales y humanos necesarios para la ejecución de las actuaciones del sector.  
 - Ejecutar,en su respectivo ámbito provincial, las actuaciones referidas a la atención, servicios y centros, protección y guarda del Sectorprogramadas por la DGSS y por la autoridad judicial competente.  
 - Realizar las actuaciones opoortunas para el registro, autorización yacreditación de centros y servicios del Sector.  
 - Recepción, estudios y tramitación adva. de las solicitudes de proyectos de intervención en el Sector, relativas a los programas y centros, presentadas por centros propios y por entidades externas.  
 - Grupo A o B  
 ASSISTENT/A SOCIAL  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 TREBALL SOCIAL  
 LLICENCIAT/ADA CIÈNCIES DE   
 L'EDUCACIÓ  
 LLICENCIAT/ADA PSICOLOGIA  
 TÈC./A ACCION SOCIAL  
 TÈC./A MITJÀ/ANA ACCIÓ SOCIAL  
 TÈC./A MITJÀ/ANA ESPECIALISTA MENORS  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 13177 DIRECTOR RESIDENCIA DISMINUIDOS F E 22 E040 C BORRIOL RES. DISMINUITS «VALL D'UMBRÍ»- 100  
 A/B BORRIOL  
 Funciones / Funcions:  
 - Dirigir la Residencia de Disminuidos de acuerdo con las directrices de la Dirección General de Servicios Sociales.  
 - Grupo A o B  
 AJUDANT TÈCNIC/A SANITARI/ÀRIA  
 ASSISTENT/A SOCIAL  
 DIPLOMAT/ADA FISIOTERÀPIA  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 INFERMERIA (DUI)  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 TREBALL SOCIAL  
 LLICENCIAT/ADA CIÈNCIES DE   
 L'EDUCACIÓ  
 LLICENCIAT/ADA MEDICINA I CIRURGIA  
 LLICENCIAT/ADA PSICOLOGIA  
 TÈC./A ACCION SOCIAL  
 TÈC./A MITJÀ/ANA ACCIÓ SOCIAL  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 15829 DIRECTOR CENTRO OCUPACIONAL F E 20 E024 C VILA-REAL CENTRE OCUPAC. VILA-REAL 100  
 A/B  
 Funciones / Funcions:  
 - Dirigir el centro de acuerdo con las directrices de la Dirección Ge-neral de Servicios Sociales, estableciendo las actividades adecuadas a las necesidades de los beneficiarios.  
 - Grupo A o B  
 AJUDANT TÈCNIC/A SANITARI/ÀRIA  
 DIPLOMAT/ADA FISIOTERÀPIA  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 INFERMERIA (DUI)  
 DIPLOMAT/ADA UNIVERSITARI/ÀRIA   
 TREBALL SOCIAL  
 LLICENCIAT/ADA CIÈNCIES DE   
 L'EDUCACIÓ  
 LLICENCIAT/ADA PSICOLOGIA  
 TÈC./A ACCION SOCIAL  
 TÈC./A MITJÀ/ANA ACCIÓ SOCIAL  
 TÈC./A MITJÀ/ANA ESPECIALISTA MENORS