Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5689, del 28-01-2008 (2008/523)

Bases de la convocatòria per a la provisió de tres places d'oficial de policia local, dues per promoció interna, mitjançant concurs oposició, i dues pel torn de mobilitat, mitjançant concurs de mèrits.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5689

Data del DOGV
:   28-01-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/523


Data del document
:   08-01-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Alginet

Tipus de document
:   Convocatòria

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Alginet
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Bases de la convocatòria per a la provisió de tres places d'oficial de policia local, dues per promoció interna, mitjançant concurs oposició, i dues pel torn de mobilitat, mitjançant concurs de mèrits. [2008/523]  
Edicte de l'Ajuntament d'Alginet, sobre les bases aprovades per la Resolució de l'Alcaldia número 987/2007, de data 30 de novembre de 2007, per a la provisió de tres places d'oficial de policia, escala bàsica, vacants en el cos de la policia local de l'Ajuntament d'Alginet, per a la provisió de tres places d'oficial, escala bàsica, vacants en el cos de la Policia Local de l'Ajuntament d'Alginet, d'acord amb el que disposa la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies locals i de Coordinació de Policies locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOCV núm. 3988, de 27 d'abril de 2001); Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; i la resta de normes d'aplicació.  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat de tres places d'oficial del cos de policia local, vacants en la plantilla d'este ajuntament, cobrint-se dues pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs oposició, i la tercera pel torn de mobilitat, mitjançant el sistema de concurs de mèrits.   
Segona. Condicions dels aspirants  
Requisits promoció interna  
Per a ser admés en el concurs oposició de promoció interna, s'hauran de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Estar en possessió del títol de Batxiller o Formació Professional de segon grau o equivalent, de conformitat amb el que disposa l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, en relació amb la disposició transitòria tercera, apartat 1, de la llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, o haver superat el curs d'habilitació a què es referix la disposició transitòria primera de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Coordinació de les Policies locals.  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'agent de l'ajuntament convocant.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'agent.  
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que s'estableix en l'annex d'estes bases.  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
Requisits torn de mobilitat  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de complir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
d) No patir cap malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.  
e) No trobar-se suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en el concurs oposició i/o concurs s'han d'adreçar a l'alcalde president d'este ajuntament, presentant-se al Registre General o en la forma que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que compleixen tots els requisits exigits, indicant-hi si es presenten pel torn de promoció interna o el de mobilitat.  
A les instàncies s'adjuntarà:  
a) Resguard justificatiu d'haver pagat els drets d'examen, que es fixen en 92 euros. El pagament podrà efectuar-se mitjançant transferència bancària, gir postal o telegràfic, i en este cas haurà de consignar-se el número de gir. L'ingrés haurà d'efectuar-se en el compte que esta corporació té oberta a La Caixa, número 1263920319, dígit de control 78, agència 4191, entitat 2100, d'Alginet, plaça de País València, número 4, indicant clarament la plaça a què s'aspire i la identitat de la persona que realitza l'ingrés, que haurà de coincidir amb l'aspirant. Els drets esmentats només seran tornats, amb la petició prèvia, als qui no siguen admesos, per falta d'algun dels requisits exigits.  
b) Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant en un sobre tancat, que podrà ser lacrat. Esta documentació haurà de detallar-se en la instància de sol·licitud d'admissió, així com acreditar-la documentalment. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.   
Quarta. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en la instància que compleixen totes les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, i que hagen pagat els drets d'examen i hagen aportat la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.  
La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada siga ferma la resolució del procés de selecció.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la web de l'Ajuntament, i es concedirà un termini de deu dies hàbils a l'efecte d'esmena d'errors.  
Seran esmenables els errors de fet assenyalats en l'article 70 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i Procediment Administratiu Comú, com ara les dades personals de l'interessat, lloc assenyalat a l'efecte de les notificacions, data, firma o òrgan a què es dirigeix.  
No seran esmenables per afectar el contingut essencial de la mateixa sol·licitud del sistema selectiu, el termini de caducitat o la carència d'actuacions essencials:  
No fer constar que es compleixen tots els requisits de capacitat exigits en les bases.  
Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
La falta de pagament dels drets d'examen o el pagament parcial d'estos.  
Transcorregut el dit termini, sense que es formule cap reclamació, la llista provisional esdevindrà definitiva automàticament. Altrament, una vegada resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitiva la llista d'admesos i exclosos mitjançant una resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. La dita publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució es determinaran el lloc, data i hora de la realització del primer exercici.   
La publicació de la resolució esmentada serà determinant dels terminis a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
Cinquena. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President: un membre del cos de policia local de qualsevol municipi de la província de València.  
Secretari: el de la corporació, o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
- Un/a representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, qui actuarà a títol individual, no representant esta.  
- Un/a representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local, qui actuarà a títol individual, no representant esta.  
- El cap del cos de la policia local de la corporació convocant i, si no n'hi ha, un funcionari/a de la corporació de la mateixa categoria o superior, preferentment pertanyent al cos de la policia local designat per l'Alcaldia.   
- Dos funcionaris de carrera de l'Ajuntament d'Alginet designats pel president de la corporació.  
2. La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos.  
3. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del tribunal.  
4. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
5. Els vocals del tribunal posseiran la mateixa titulació o superior acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
6. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
7. Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats, quan hi concórreguen les causes previstes legalment.  
8. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria segona de les incloses en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
Sisena. Començament i desenvolupament de les proves en la promoció interna  
L'Ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament es determinarà mitjançant un sorteig previ.  
Els aspirants seran convocats en crida única, llevat de casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en el procés selectiu, i en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè n'acrediten la identitat; amb este objecte hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada començat el procés selectiu, els resultats de cada un dels exercicis, les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el tribunal de selecció i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives s'exposaran al tauler d'anuncis de l'Ajuntament; esta exposició valdrà, en la data en què s'inicie, com a notificació a tots els efectes. Així mateix, s'exposarà de forma complementària i sense caràcter oficial en la pàgina web de l'Ajuntament. La crida per a la sessió següent d'un mateix exercici haurà de realitzar-se amb 12 hores d'antelació, mentre que la convocatòria per a un exercici distint haurà de respectar un termini mínim de 48 hores.  
Setena. Procediment de selecció o concurs  
Promoció interna: concurs oposició.  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'oficial.   
El procés de selecció per promoció interna constarà, necessàriament, de les fases següents: oposició, concurs i curs selectiu.  
I. Fase d'oposició  
La fase d'oposició consistirà a realitzar els exercicis que a continuació s'estableixen en la convocatòria, d'acord amb els criteris mínims que es determinen. A la puntuació obtinguda en la fase d'oposició s'afegirà la que s'obtinga en la fase de concurs.  
1. Prova psicotècnica. Obligatòria i eliminatòria.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Publiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic. La superació de les proves esmentades, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.  
Les proves psicotècniques s'inclouen en l'annex I d'estes bases  
2. Proves d'aptitud física. Obligatòries i eliminatòries.  
Consistirà a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball. El contingut i marques mínimes seran, almenys les següents i segons el quadre d'edats:   
Barem d'edats masculí   
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'20» 3,75 m. 60»  
De 31 a 35 anys 4'50» 3,50 m. 1'10»  
De 36 a 40 anys 5'30» 3,25 m. 1'25»  
De 41 a 45 anys 10' 3,00 m. 1'30»  
De 46 a 50 anys 11' 2,75 m. 1'40»  
Més de 50 anys 12' 2,40 m. 1'55»  
Barem d'edats femení   
Quadre d'edats 1 2 3   
Fins a 30 anys 4'50» 3,10 m. 1'10»  
De 31 a 35 anys 5'20» 2,90 m. 1'20»  
De 36 a 40 anys 6'00» 2,70 m. 1'35»  
De 41 a 45 anys 11' 2,50 m. 1'45»  
De 46 a 50 anys 12' 2,30 m. 1'55»  
Més de 50 anys 13' 2,10 m. 2'10»  
Proves   
1. Cursa de resistència 1.000 metres   
2. Salt de longitud amb carrera   
3. Natació 50 metres.   
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dues de les tres proves per a ser declarat apte.   
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant; quedaran exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat.   
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.   
3. Tercer exercici. Qüestionari. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'estes certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'inclou en l'annex III d'estes bases. Les respostes errònies es valoraran negativament, penalitzant una resposta correcta per cada tres errònies o la part proporcional que corresponga.   
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtenir-se una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
4. Prova pràctica. Obligatòria i eliminatòria.  
Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'una hora, que fixarà el tribunal abans de la seua realització, que versarà sobre el desenvolupament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions, i serveis propis del lloc a què s'opta, així com, si pertoca, sobre la redacció de documents policials. Es valoraran la claredat i l'exposició de totes les actuacions i mesures que calga adoptar en relació amb el supòsit plantejat. Es podran adjuntar o fixar sobre un plànol que aportarà el tribunal les actuacions policials.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts havent d'obtenir-se un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
5. Quart exercici. Coneixement del valencià. Obligatori i no eliminatori.  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, d'Ús i Ensenyament del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps que es determinarà.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
5. Reconeixement mèdic. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determina en l'Ordre de 23 de novembre, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions publiques adés esmentada. La superació d'esta prova, expressament homologada per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i quedaran exemptes de realitzar-la aquelles persones que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a parer del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a realitzar.   
Les proves mèdiques s'inclouen en l'annex II d'estes bases  
6. Desenvolupament del temari. Obligatori i eliminatori  
Consistent a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes triats per l'aspirant dels quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, un de cada un dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que el tribunal hi considere oportuns. Es valoraran la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar-lo s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.  
7. Temes locals. Obligatori i no eliminatori  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema triat per sorteig dels que componen el grup cinqué de l'annex III en un temps màxim d'1 hora i mínim de 45 minuts; es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, presentació, redacció i ortografia. Els temes, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre estes existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.   
8. Entrevista personal. Obligatori i no eliminatori  
Consistirà en la formulació fins a un màxim de cinc preguntes sobre l'organització, funcions i serveis del cos de policia local. La duració de la prova serà determinada pel tribunal qualificador i es valoraran la claredat d'expressió, coneixements, aptitud i iniciativa dels aspirants.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
II. Fase de concurs  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs. Es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex IV.  
En tot cas, la màxima puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà ser superior al 40% de la puntuació total del concurs oposició. El tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu ordre de puntuació total, i els concedirà un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats pel seu ordre de puntuació, i l'exposarà al públic elevant-la a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Mobilitat: concurs  
La provisió de places per torn de mobilitat, corresponents a la categoria d'oficial de la policia local de la Comunitat Valenciana s'ajustaran als barems que s'estableixen en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia Interior i Administracions Públiques, competent en matèria de policia, d'acord amb els criteris següents:  
a) La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data d'acabament del termini de presentació d'instàncies.  
b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida.  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment als interessats els aclariments o, si pertoca, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades, així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
d) L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades estarà condicionat per la major puntuació total obtinguda, a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat, es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i, si persisteix, caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana. S'adjudicarà el lloc al sol·licitant de major antiguitat.  
Prèviament a la valoració dels mèrits al·legats, els aspirants hauran de superar un reconeixement psicotècnic i mèdic, d'acord amb els criteris i barems establits en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia Interior i Administracions Públiques, previstos en l'annex I i II.   
Huitena. Relació d'aprovats en promoció interna  
El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir del nombre de places convocades, a les quals s'afegiran les vacants que s'hagen produït fins a la seua realització, dins dels límits establits legalment. No obstant això, els aspirants que hagen superat les proves selectives i no es troben dins de la relació d'aprovats, per excedir del nombre de places convocades, quedaran inclosos en una borsa de treball, segons l'ordre de puntuació obtinguda, amb la finalitat de cobrir com a interins les possibles baixes i/o vacants que es produïsquen, si pertoca, en un futur.  
El tribunal formularà una proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat les fases d'oposició i concurs, amb la presentació prèvia de la documentació exigida en estes bases, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu que tindrà una duració de 350 hores lectives.  
En el cas que la persona o persones aspirants seleccionades renuncien a continuar el procés de selecció, o siguen excloses per no tenir algun dels requisits exigits, o no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, s'anul·laran les actuacions respecte d'estes i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives, les quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article següent.   
Novena. Curs selectiu en promoció interna  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque.   
La qualificació del curs correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que calguen per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP, comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no supera este curs, perdrà el dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat a l'efecte de poder convocar de nou la plaça no coberta.  
Per a la realització del curs teoricopràctic l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques de la respectiva corporació local, amb els drets inherents a tal situació i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions íntegres del lloc al qual aspira.   
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicara a l'òrgan competent de la corporació municipal la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb la indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment, comunicarà la relació d'aspirants que no l'hagen superat.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del direcció general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de la seua realització i superació i no se n'haguera alterat substancialment el contingut.  
Deu. Presentació de documents  
L'aspirant proposat pel tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. (L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu anterior nomenament). En tot cas, haurà de presentar l'original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i llevat de cas de força major, no presenta l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà la seua actuació, amb la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal, i sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si pertoca.   
Onze. Nomenament  
Promoció interna  
Amb la presentació prèvia de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'IVASP, i haurà de prendre possessió del càrrec en el termini màxim de 15 dies comptadors des de l'endemà de la notificació del nomenament.   
Mobilitat  
Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.   
El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si pertoca, hagen sigut concedits als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat estaran obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del seu gaudi.  
L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en este del funcionari o funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.  
A tots els efectes, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com a servei actiu.  
Les persones nomenades s'integraran plenament en el nou ajuntament, que quedarà subrogat en els drets que tingueren reconeguts de grau i antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari aplicable a la nova corporació, on queden en situació de servei actiu.   
Dotze. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En tot allò no previst en les presents bases, s'aplicarà la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies locals i de Coordinació de les Policies locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOCV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001), i ordres de 23 de novembre de 2005 (DOCV núm. 5148, de 02 de desembre de 2005), ordres d'1 de juny de 2001 (DOCV núm. 4049, de 24 de juliol de 2001), Ordre de 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre.  
Tretze. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven els interessats podran interposar els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Catorze. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província corresponent i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policia locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
Barem per al reconeixement psicotècnic.  
En el present procés de selecció, atés que es tracta de promoció interna i mobilitat dins de la mateixa escala, no caldrà que els candidats realitzen les proves d'avaluació de les aptituds mentals, sinó únicament les proves relacionades amb els aspectes de personalitat.  
A. Descripció dels factors que s'han de mesurar en el procés de selecció.  
Personalitat   
Factors de personalitat comuna a tots els opositors:   
- Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Acurada i oberta a les relacions socials. Evidencia el que comunament es coneix com a respecte a si mateix i té en compte la reputació social.   
- Sentit de disciplina i de l'autoritat. Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
- Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
- Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantenir contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.   
- Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
- Tolerància.   
Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
B. Normes i requisits generals  
Qualificació global   
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.   
Factors actitudinals  
En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat. Es procedirà a esta anàlisi mitjançant:   
La realització de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat esmentats prèviament (anteriorment).   
- La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.  
Es consideraran no aptes aquells candidats que:  
- No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.   
- No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.   
- Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.  
- En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts mitjançant una entrevista.   
C. Barems específics per a oficial, promoció interna i mobilitat  
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comuns i, especialment:  
Estabilitat emocional.  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat   
Tolerància.   
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, és el següent:  
Quadre d'exclusions mèdiques aplicable als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn de promoció interna i mobilitat, escala bàsica, categoria d'oficial  
1. Obesitat o primor manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.   
2. Ull i visió.   
2.1. Agudesa visual, amb correcció o sense, inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.   
3. Oïda i audició. Agudesa auditiva, amb correcció o sense, que supose pèrdua entre 1.000 i 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor. Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsca retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.   
5. Aparell digestiu. Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de forma important l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mm/Hg en pressió sistòlica i els 95 mm/Hg en pressió diastòlica; segons el parer dels assessors mèdics, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen. Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de miocardi.   
7. Aparell respiratori. La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).   
8. Sistema nerviós. Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.   
9. Pell i fàneres. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.   
10. Altres processos patològics. Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.   
11. Qualsevol procés patològic que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite l'aspirant per al lloc de treball a què s'opta.  
ANNEX III  
Temari categoria d'oficial de policia local  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'Estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: El Govern. Relacions entre El Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'ajuntament en ple. La comissió de govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servei de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local - ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III Dret penal, policia administrativa i psicosociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i escorcollament en lloc tancat.   
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Tema 31. El comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar...). Estils de manar. Aspectes que distingeixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Horaris i programes. Relació comandament - subordinat. Les reunions.  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Graella de direcció. Poder i autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a instructor. Com a tècnic. Com a administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 34. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 35. La normativa sobre trànsit i circulació de vehicles de motor i seguretat viària: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constitueixen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La Inspecció Tècnica de Vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Reglament del procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 40. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servei privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes aplicables per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 42. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.   
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V. Temes locals  
Fins a un màxim de quatre temes sobre l'entorn soci local del municipi convocant.  
Tema 1. El marc geogràfic. Alginet i el seu terme i límits. Nucli urbà, zones residencials i zones industrials. Partides rurals, llista de carrers d'Alginet: característiques i situació. El terme municipal. Característiques generals, camins, sendes, finques, cases de camp, etc.  
Tema 2. Costums d'Alginet. Festes tradicionals. Infraestructures educatives i culturals d'Alginet: institut, col·legis, biblioteques, cines, museus o sales d'exposicions, Casa de la Cultura, esglésies, etc.  
Tema 3. Infraestructures i dependències administratives: Ajuntament, policia local, Mercat Municipal i altres.  
Tema 4. Ordenances municipals. Regulació del trànsit, servei d'ordenació d'estacionaments en la via pública. Prevenció de la contaminació acústica i possessió d'animals potencialment perillosos.  
Annex IV   
Barem de mèrits   
És l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, la qual estableix els mèrits computables per a la provisió de places dels cossos de la policia local, oferides per promoció interna, en la categoria d'oficial.  
1. Només serà procedent la valoració dels mèrits al·legats pels participants quan estos complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.   
2. Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtenir-se en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies per a participar en el corresponent concurs, que hauran de detallar-se, en tot cas, en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment.   
Resolució d'empats   
En cas d'empats s'adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut una major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació és també igual, caldrà ajustar-se a la suma obtinguda en els apartats d'antiguitat i grau; posteriorment, si es manté l'empat, s'acudirà als mèrits específics. Si persisteix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.   
Mèrits   
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament. Fins a un màxim d'11'70 punts.   
1.2. Titulació acadèmica Fins a un màxim de 5'20 punts Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a la que s'exigeix per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
Doctor:  
Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques: 4 punts.  
En altres matèries: 3 punts   
Llicenciat:   
Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia i Sociologia: 2,50 punts.   
En una altra matèria o equivalent: 2 punts.  
Diplomat:   
Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia, o tenir superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques: 1'50 punts.  
En una altra matèria o equivalent: 1 punt.  
Els màsters impartits per la universitat, es valoraran amb 0'03 punts per mes complet.   
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 3'50 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent quant a la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la Direcció General com a homologats a l'efecte de baremació.  
Nombre d'hores Assistència Aprofitament.  
De 20 a 50 0'15 0'30 punts   
De 51 a 100 0'30 0'60 punts  
De 101 a 150 0'45 0'90 punts   
De 151 a 200 0'60 1'20 punts   
De 201 a 250 0'75 1'502 punts   
Mes de 250 0'90 1'80 punts   
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'estos estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos, que haurà de realitzar el tribunal qualificador. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 3 punts.   
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, rea1itzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació. Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com a cursos amb diploma d'assistència no seran puntuables si ja es van tenir en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.   
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat mitjançant certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.   
Certificat de coneixements orals: 0'75 punts   
Certificat de grau elemental: 1 punt.  
Certificat de grau mitjà: 2 punts.  
Certificat de grau superior: 3 punts.   
2. Antiguitat i grau personal. Fins a un màxim de 9'10 punts.   
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 7'10 punts.   
Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 0,036 punts.   
Per cada mes complet de serveis en actiu en cada una de les categories inferiors de la policia local: 0,026 punts.   
Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0'016 punts.   
Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública no valorats en els anteriors paràgrafs: 0'006 punts.  
A estos efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de Reconeixement dels Serveis Previs en Administració Pública.   
2.2. Grau personal. Fins a un màxim de 2 punts.   
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:   
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.   
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts.  
Per a la determinació del grau personal caldrà ajustar-se al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
3. Mèrits específics. Fins a un màxim de 5'20 punts   
3.1. Idiomes no nacionals: Fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punts per cada cicle acabat. La superació dels distints Cursos complets que conformen els estudis oficials de distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet. Acreditació de l'escola oficial d'idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punts. A estos efectes es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits. Fins a un màxim d'1'20 punts.   
Es valoraran lliurement apreciats pel tribunal qualificador els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs, i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats; tots estos, fins a un màxim de 0'10 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0'12 punts   
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0'18 punts, per cada una d'estes.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 2 punts.  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0'30 punts.   
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punts.  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 0'60 punts.  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,60 punt per cada una d'elles.  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,1 punts per cada una d'estes.  
Per condecoracions concedides, amb l'expedient previ respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 1 punt per cada una d'estes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu, la puntuació serà de 0,1 punts per a cada una d'estes.  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides, amb l'expedient previ respecte d'això, per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,30 punts per cada un d'estos.   
4. Límits de puntuació. La puntuació màxima possible que es pot obtenir per tots els apartats d'este barem serà, en conseqüència, 26 punts.  
D'altra banda, quant a la mobilitat, s'aplicarà l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
1. Només serà procedent la valoració dels mèrits al·legats pels participants quan estos complisquen els requisits exigits per a l'exercici del lloc, segons conste en la corresponent relació de llocs de treball aprovada i degudament publicada.   
2. Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtenir-se en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies per a participar en el corresponent concurs, que hauran de detallar-se, en tot cas, en la sol·licitud de participació, i acreditar-se documentalment.  
Resolució d'empats  
En cas d'empats, s'adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació és també igual, caldrà ajustar-se a la suma obtinguda en els apartats d'antiguitat i grau; posteriorment, si es manté l'empat, s'acudirà als mèrits específics. Si persisteix l'empat, s'adjudicarà per sorteig.   
Mèrits   
1. Titulació acadèmica. Fins a un màxim de 15 punts.   
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls van exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, d'acord amb l'escala següent:   
a) Grup A: doctor 10 punts   
Llicenciat o equivalent: 8 punts   
b) Grup B: diplomat universitari o equivalent: 7 punts   
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts   
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'estes.   
2. Grau personal. S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la manera següent:   
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.   
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.   
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.   
3. Antiguitat. Fins a un màxim de 20 punts:   
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1'50 punts.   
- Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1'25 punts.   
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0'50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.   
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0'25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.   
4. Altres mèrits. Fins a un màxim de 15 punts.   
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:   
- Certificat de coneixements orals: 0'75 punts   
- Certificat de grau elemental: 1'25 punts   
- Certificat de grau mitjà: 2'50 punts   
- Certificat de grau superior: 3'00 punts   
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant un certificat expedit per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.   
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs. Fins a un màxim de 30 punts.   
Per la realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, caldrà ajustar-se al següent barem.   
Nombre d'hores Diploma Certificat d'assistència  
 d'aprofitament   
De 20 a 50 0,50 1   
De 51 a 100 1 2   
De 101 a 150 2 3   
De 151 a 200 3 4   
De 201 a 250 4 5   
Més de 250 5 7   
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita, la puntuació d'estos estarà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a estos.   
En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.   
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.   
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si pertoca, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.   
6. Premis, distincions i condecoracions. Fins a un màxim de 10 punts.   
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punts.   
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.   
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.   
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'estes.   
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'estes.  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada una d'estes. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada una d'estes.   
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'estos.   
7. Altres mèrits específics. Fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.   
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.   
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'estes.  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement.  
   
Alginet, 8 de gener de 2008.- L'alcalde: Enrique Girona Climent.