Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9636, del 11-07-2023 (2023/7783)

DECRETO 103/2023, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana para el año 2023.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9636

Fecha DOGV
:   11-07-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/7783


Fecha del documento
:   07-07-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Cultura y Deporte

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * Conselleria de Educación, Cultura y Deporte
    * concurso administrativo

DECRETO 103/2023, de 7 de julio, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal docente no universitario dependiente de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte de la Generalitat Valenciana para el año 2023. [2023/7783]  
De conformidad con lo previsto en la Ley 9/2022, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023:  
  
«Artículo 36. De la oferta de empleo público u otro instrumento similar de gestión de la provisión de necesidades de personal.  
Uno. Oferta de Empleo Público.  
1. La incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público de la Generalitat, a excepción de las instituciones a que se refieren los apartados a y b del artículo 27 de esta ley, se llevará a cabo a través de la Oferta de Empleo Público, como la plasmación del ejercicio de la planificación en un marco plurianual. […]  
3. La configuración concreta de la Oferta de Empleo Público se llevará a cabo a través de la tasa de reposición de efectivos, instrumento con el que se concreta la planificación y se le otorga dimensión en términos de efectivos con respecto de la plantilla actual, así como a través del resto de medidas contenidas en este artículo.  
Dos. Articulación de la Oferta de Empleo Público.  
1. La Oferta de Empleo Público se articulará a través de las siguientes tasas de reposición de efectivos:  
a) En los sectores prioritarios la tasa será del 120 por cien y en los demás del 110 por cien.  
b) La tasa especifica, en los términos previstos en el apartado Dos.4  
Lo establecido en los párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, o de normas anteriores.  
El resultado de la aplicación de las tasas de reposición de efectivos prevista en este artículo deberá incluirse en una única Oferta de Empleo Público.[...]  
3. Se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición:  
a) Administración educativa, nivel enseñanzas no universitarias, en relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes. [...]»  
  
En relación con ello, la Ley 31/2022, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 establece:  
  
«Artículo 20. Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector público.  
Uno. Oferta de Empleo Público.  
1. La incorporación de personal de nuevo ingreso con una relación indefinida en el sector público, a excepción de los órganos contemplados en el apartado Uno.e) del artículo anterior, se llevará a cabo a través de la Oferta de Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la planificación en un marco plurianual.[...]  
3. La configuración concreta de la Oferta de Empleo Público se llevará a cabo a través de la tasa de reposición de efectivos, instrumento con el que se concreta la planificación y se le otorga dimensión en términos de efectivos con respecto de la plantilla actual, así como a través del resto de medidas contenidas en este artículo.  
Dos. Articulación de la Oferta de Empleo Público.  
1. La Oferta de Empleo Público se articulará a través de las siguientes tasas de reposición de efectivos:  
a) En los sectores prioritarios la tasa será del 120 por cien y en los demás sectores del 110 por cien.[...]  
3. Se consideran sectores prioritarios a efectos de la tasa de reposición:  
A) Administraciones Públicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, en relación con la determinación del número de plazas para el acceso a los cuerpos de funcionarios docentes.[...]»  
El artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat,de la Función Pública Valenciana, dispone que, aprobada la oferta de empleo público, se convocarán, en el plazo máximo fijado en la misma, los correspondientes procedimientos selectivos para la cobertura de las vacantes incluidas, y hasta un veinte por ciento adicional.  
Por todo ello, a propuesta de la consellera de Educación, Cultura y Deporte, previa negociación con los sindicatos de la enseñanza representados en la Mesa Sectorial, una vez informado favorablemente por la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 7 de julio de 2023,  
  
  
DECRETO  
  
Artículo 1. De la oferta de empleo público  
Se aprueba la oferta de empleo público de personal docente no universitario correspondiente a 2023 en los términos que se establecen en el presente decreto.  
  
Artículo 2. Plazas ofertadas de ingreso  
En esta oferta de empleo público se incluyen 1.695 plazas correspondientes al turno de ingreso libre detalladas en el anexo I.  
  
Artículo 3. Plazas ofertadas por el procedimiento de acceso a cuerpo superior  
Se incluyen tambien en la oferta 154 plazas que se convocarán, para su provisión mediante los procesos correspondientes al turno de acceso a cuerpo superior, sin que dichas vacantes computen dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos, detalladas asimismo por cuerpos docentes en el anexo II.  
  
Artículo 4. Convocatoria  
El proceso selectivo derivado de esta oferta de empleo público será convocado por la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte en el plazo máximo de dos años, con arreglo a lo dispuesto en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, y demás disposiciones que sean de aplicación.  
  
Artículo 5. Reserva para personas con diversidad funcional  
1. De conformidad con el artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, se establece la reserva de un cupo del 10 % de las plazas contempladas en esta oferta de empleo público para ser cubiertas entre personas con un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %, siempre que esta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo docente y que superen las pruebas selectivas.  
2. A estos efectos, se considerarán personas con diversidad funcional las definidas en los apartados 1 y 2 del artículo 4 el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.  
3. Las pruebas selectivas destinadas a personas con diversidad funcional tendrán idéntico contenido que las establecidas para el resto de personas aspirantes, sin perjuicio de las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, para asegurar que las personas con diversidad funcional participan en condiciones de igualdad.  
4. La opción a puestos reservados habrá de formularse en la solicitud de participación en las convocatorias, lo que deberá ser indicado expresamente en las mismas.  
  
Disposiciones finales  
Primera. Inalterabilidad de los puestos de trabajo  
Los puestos de trabajo incluidos en la presente oferta de empleo público no podrán sufrir modificación alguna en su clasificación hasta después de haberse realizado las correspondientes pruebas selectivas y la provisión de los correspondientes puestos de trabajo.  
  
Segunda. Desarrollo  
Se faculta a la persona titular de la conselleria competente en educación para desarrollar y ejecutar este decreto.  
Tercera. Efectos  
El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 7 de julio de 2023  
  
El president de la Generalitat  
XIMO PUIG I FERRER  
  
La consellera de Educación, Cultura y Deportes  
RAQUEL TAMARIT IRANZO  
  
  
  
ANEXO I  
Plazas ofertadas por procedimiento de ingreso  
  
Cuerpo Número de plazas  
Maestros 1.695  
Total 1.695  
  
  
  
  
ANEXO II  
Plazas ofertadas por procedimiento de acceso  
  
Cuerpo Número de plazas  
Inspección educativa 21  
Profesorado de enseñanza secundaria 133  
Total 154