Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3448, del 05-03-1999 (1999/1246)

Información pública de la aprobación de las bases específicas para cubrir mediante oposición una plaza de guardia de la Policía Local.
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Número DOGV
:   3448

Fecha DOGV
:   05-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1246


Fecha del documento
:   21-01-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Puçol
    * concurso administrativo
    * administración local
    * policía

Información pública de la aprobación de las bases específicas para cubrir mediante oposición una plaza de guardia de la Policía Local. [1999/S1246]
  
El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el 20 de enero de 1999, adoptó acuerdo sobre la aprobación de las bases específicas para la provisión de una plaza de guardia de la Policía Local y la constitución de una bolsa de interinos, que a continuación se transcriben:
  
Bases específicas que han de regir la oposición para proveer en propiedad una plaza de guardia de la policía local del Ayuntamiento de Puçol y la creación de una bolsa de trabajo de interinos.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de guardia de la policía local, encuadrada dentro de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local, dotada con un sueldo anual correspondiente al grupo D, con pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos establecidos por la legislación vigente y que serán cubiertas por turno libre.
  
El número de plazas convocadas por oposición libre quedará ampliado para cubrir mediante personal interino al número de vacantes que realmente pudieran existir el día de la finalización de los ejercicios de la oposición.
  
Los aspirantes que fuesen nombrados interinos, en su caso junto con el resto de aspirantes que supere la totalidad de los ejercicios de la oposición, pasarán por orden de puntuación obtenida a formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir mediante interinidad las necesidades del servicio o bajas que pudieran producirse durante el ejercicio 1999, volviendo a incorporarse a la misma una vez finalizada la prestación del servicio en el mismo lugar que ocupaban.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Podrán tomar parte en la oposición los aspirantes que reúnan los siguientes requisitos:
  
a) Tener nacionalidad española.
  
b) Estar en posesión del título de graduado escolar o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Tener los 18 años cumplidos y no exceder de 30 años, referidos ambos límites a la fecha del plazo de presentación de instancias; a los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares.
  
d) No tener ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el ejercicio de las funciones.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos.
  
g) Tener una altura mínima de 1,60 metros la mujer y 1,65 metros los hombres.
  
h) Hallarse en posesión del carnet de conducir de las clases A-2, B-1 y B-2.
  
Tercera. Instancias y admisión
  
Las instancias en que se solicite tomar parte en la oposición se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento dentro del plazo improrrogable de 20 días naturales, desde el siguiente al de la publicación en extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirán al presidente de la corporación.
  
Los aspirantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 2 y se comprometen a prestar juramento o promesa, tal como establece el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
Las instancias podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A las instancias se acompañará el justificante de haber ingresado en la caja municipal los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 4.000 pesetas, junto con las copias compulsadas del documento nacional de identidad, de la titulación y del carnet de conducir.
  
En el caso de instancias defectuosas, se requerirá al interesado para que subsane las deficiencias, apercibiéndole que si no lo hace antes de 10 días quedará excluido de la lista de aspirantes.
  
Cuarta. Lista de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el tablón de anuncios de la corporación, concediendo un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Estará constituido por los siguientes miembros todos ellos con voz y voto
  
Presidente: el alcalde presidente del Ayuntamiento o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- Jefe del cuerpo de la Policía Local o funcionario de la Corporación de igual o superior categoría al de la plaza convocada.
  
- Dos representantes sindicales de los trabajadores, que habrán de ostentar titulación igual o superior a la exigida para acceder a la plaza convocada.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
Asimismo asistirá también sin voz y sin voto un miembro de los grupos políticos municipales de la oposición en representación de los mismos.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.
  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas y lengua valenciana. Su nombramiento deberá hacerse público junto con el del tribunal.
  
Sexta
  
La oposición constará de las siguientes pruebas:
  
1. Pruebas selectivas.
  
Antes de dar comienzo las pruebas físicas y las de conocimiento del temario, se realizará el reconocimiento médico y un ejercicio o prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, que serán eliminatorios, con la calificación de apto o no apto.
  
Las citadas pruebas se ajustarán a los baremos que se establecen en los anexos I, y III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y médicas y en el anexo de la Orden de 22 de diciembre de 1997 de la Conselleria de Presidencia por la que se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública.
  
2. Fase de oposición.
  
2.1 Primer ejercicio. De carácter obligatorio.
  
Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas serán, al menos, los siguientes:
  
- Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros; mujeres, 3 metros.
  
- Salto de longitud con carrera, 4 metros para hombres y 3,80 metros para mujeres, y tres intentos para hombres y mujeres.
  
- Salto de altura, 1,15 metros para hombres y 1,05 metros para mujeres, y tres intentos para hombres y mujeres.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros, para hombres en 10 segundos, para mujeres en 12 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 metros, en 4 minutos para hombres y 4,10 minutos para mujeres.
  
Si el Ayuntamiento decide establecer una prueba de natación el contenido y marca mínimas serán: 50 metros, hombres, 57 segundos; y mujeres, 1 minuto.
  
2.2. Segundo ejercicio obligatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante 90 minutos, cuatro temas elegidos por sorteo, uno, de cada uno de los grupos I al IV, ambos inclusive, que componen el programa que figura en el anexo I.
  
Dichos temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunos.
  
Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento de los temas expuestos.
  
2.3. Tercer ejercicio obligatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante una hora, sobre un tema de los que componen el grupo quinto, valorándose los conocimientos, la claridad en la exposición, limpieza, redacción u ortografía. Dicho ejercicio podrá sustituirse por un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del grupo quinto de este programa.
  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con la penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
2.4. Cuarto ejercicio obligatorio.
  
Consistirá en la resolución de uno o dos supuestos prácticos relacionados con las funciones a desempeñar. Se fijará por el tribunal antes de comenzar el ejercicio y su duración no excederá de 60 minutos.
  
2.5. Quinto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa un texto propuesto por el tribunal durante el tiempo máximo de 30 minutos. Se calificará de 0 a 2 puntos y no tendrá carácter eliminatorio.
  
Séptima. Calificación de los ejercicios
  
La calificación del primer ejercicio (pruebas físicas), será de apto o no apto, debiendo superar, como mínimo, cuatro de las pruebas para ser calificado como apto. Los aspirantes podrán renunciar a la realización de una de ellas, considerándose la prueba renunciada como no apta.
  
La calificación del segundo, tercero y cuarto ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes en aquél, siendo el cociente obtenido la calificación definitiva en cada ejercicio.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden, y serán expuestas en el lugar donde se desarrollen las pruebas.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios.
  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
Una vez terminada la calificación de los ejercicios de la oposición, el tribunal hará pública en el tablón de edictos de la corporación la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevando a la presidencia de la corporación, la propuesta de nombramiento como guardia de la policía local en prácticas del aspirante que obtenga mayor puntuación, y como funcionarios interinos en su caso en el número de plazas vacantes que realmente pudieran existir el día de la finalización de los ejercicios de la oposición.
  
El aspirante o aspirantes propuestos presentarán ante la Secretaria General, dentro del plazo de 20 días hábiles desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos contemplados en la base segunda de la convocatoria.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del organismo público del que dependan acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Los aspirantes opositores, una vez presentada la documentación exigida en las bases de la convocatoria, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico práctico de carácter selectivo.
  
Para la realización del curso el aspirante ya nombrado funcionario en prácticas percibirá, con cargo a la corporación local respectiva, las retribuciones que les correspondan.
  
Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública valorará el curso teórico práctico y elevará propuesta de nombramiento al alcalde presidente. El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días desde la comunicación del Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
En el supuesto de que el aspirante no superase el curso selectivo del Instituto Valenciano de Seguridad Pública, comunicará esta circunstancia al alcalde presidente, pudiendo el aspirante que no superase el curso incorporarse al curso inmediatamente posterior, pero de no superar este segundo curso quedaría definitivamente decaídos en su derecho de reserva.
  
Novena
  
Los aspirantes que pasen a constituir la bolsa de trabajo, quedarán excluidos de la misma cuando requeridos por este ayuntamiento para prestar sus servicios no se presentaran en la fecha indicada o no aporten en el mismo momento justificante de las causas que le impidan incorporarse al servicio.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. En lo no previsto en las bases, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Ley 7/1985 de 2 de abril; Decreto 69/1986 de 2 de junio; Ley 2/1990 de 4 de abril, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y Normas de Desarrollo.
  
Once. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
Doce. Publicación
  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  
Trece
  
En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en las bases de carácter general aprobadas por la corporación.
  
Anexo I
  
Programa policía local
  
Grupo primero. Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español, clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las cortes generales.
  
Tema 2. La Constitución española: El sistema constitucional. La Constitución Española de 1978. Principios generales. El tribunal constitucional.
  
Tema 3. Las cortes generales. Las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Tema 8. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano.
  
Grupo segundo: derecho local y funcionarial.
  
Tema 1. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: El alcalde, los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 2. El municipio, órganos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Las comisiones informativas.
  
Tema 3. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la policía local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la policía local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.
  
Tema 4. La policía local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 5. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 6. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad: principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 7. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero: derecho penal y municipal.
  
Tema 1. El código penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 2. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 3. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 4. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.
  
Tema 5. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto: legislación sobre tráfico y transportes.
  
Tema 1. La Ley sobre Circulación de Vehículos y su Texto Articulado de 2 de marzo de 1990. Reglamento General de Conductores de 30 de mayo de 1997. Reglamentos que puedan surgir con el despliegue de la Ley de Bases sobre Tránsito y Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial.
  
Tema 2. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 3. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transportes.
  
Tema 4. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.
  
Tema 5. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto: conocimiento del municipio.
  
Tema 1. El callejero municipal de Puçol y centros oficiales de la localidad.
  
Tema 2. Características de la población y Geografía de la localidad.
  
Contra la aprobación de estas bases, así como su contenido y demás actos derivados de las mismas, se podrá interponer recurso en la forma y plazos establecidos en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre.