Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5354, del 26-09-2006 (2006/10448)

Bases per a la provisió de cinc places d'agent de la policia local de la Pobla de Farnals.
------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5354

Data del DOGV
:   26-09-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/10605


Data del document
:   20-09-2006

Organisme emissor
:   Ajuntament de la Pobla de Farnals

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Pobla de Farnals, la
    * concurs administratiu
    * policia
    * administració local

Bases per a la provisió de cinc places d'agent de la policia local de la Pobla de Farnals. [2006/F10902]  
Per Resolució de l'Alcaldia de 22 de juny del 2006, s'han aprovat les bases per a la provisió en propietat de cinc places vacants de la policia local, categoria agent, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, vacants en la plantilla del personal funcionari d'este ajuntament, quatre places per torn lliure i una plaça per mitjà de concurs de mèrits per torn de mobilitat.  
La Pobla de Farnals, 20 de setembre de 2006.. L'alcalde: José Vicente Sanchis Marqués.  
Bases per a la provisió de cinc places d'agent de la policia local de la Pobla de Farnals  
Bases per a la provisió de cinc places de policia local del cos de policia local, categoria d'agent, vacants en la plantilla de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals, de conformitat amb el que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril; Reguladora de les Bases de Règim Local, Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, pel qual s'aprova el Text Refós de les Disposicions Vigents en matèria de Règim Local; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; Reial Decret 2617/1985, de 9 de desembre; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, Orde d'1 de juny 2001 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenvolupament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia i la resta de normes d'aplicació.  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió, en propietat, de cinc places d'agent de la policia local de la Pobla de Farnals, vacants en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament.  
Les places estan enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, escala bàsica, categoria d'agent, i els correspon el nivell C de titulació.   
De les places convocades seran proveïdes per mitjà d'oposició per torn lliure quatre places i una plaça per mitjà de concurs de mèrits per torn de mobilitat d'acord amb l'annex I del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.   
Si alguna de les places oferides per torn de mobilitat no fóra coberta per este procediment de selecció, incrementarà les que hagen de ser proveïdes per oposició lliure.  
Així mateix, s'agregaran a esta convocatòria les vacants que puguen produir-se fins a la celebració de les proves selectives, dins dels límits assenyalats en l'article 18 de la Llei de 30/84, de 2 d'agost.  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants que hagen superat els exercicis passaran a constituir en el mateix orde de la puntuació obtinguda una bossa de treball per a cobrir les possibles baixes i/o vacants que es produïsquen en un futur.  
2. Condicions dels aspirants  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:  
2.1. Torn lliure  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior o equivalent o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.  
c) No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques previstes en l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el DOGV de data 2 de desembre del 2005, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els hòmens i 1,60 metres les dones.  
d) Tindre complits 18 anys, sense excedir l'edat de 30 anys, considerant-se que s'excedix de trenta anys quan l'últim dia de presentació d'instàncies se supere, almenys, un dia dels trenta anys comptats des del mateix dia del naixement. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local com a policia local o auxiliar de policia local.  
e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potència/pes no superior a 0,16 kW/kg, de conformitat amb el que disposa el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (Reglament General de Conductors).  
Així mateix, hauran d'estar en possessió del permís BTP o superior que permeta la conducció dels vehicles automòbils policials.  
2.2. Torn de mobilitat  
Per a participar en els concursos de mobilitat s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
c) No faltar menys de cinc anys per al passe a la situació de segona activitat.   
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb els quadres d'exclusions mèdiques establides en l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia Interior i Administracions Públiques, per la que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el DOGV núm. 5.148 de data 2 de desembre del 2005.  
e) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques. Si es produïx la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte del dit aspirant.   
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències, de conformitat amb el que disposa el Reial Decret 772/1997, de 30 de maig (Reglament General de Conductors).  
g) Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la promoció interna dels funcionaris de la policia local.  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president d'este ajuntament, i es pot utilitzar la instància model que facilitarà l'oficina d'informació municipal. Les instàncies es presentaran en el Registre General o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies hàbils, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
En les instàncies per a prendre part en esta convocatòria, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots els requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa, indicant a més si concorren per torn lliure o concurs de mèrits per mobilitat.  
3.2. A les instàncies s'adjuntarà:  
a) Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal, per mitjà d'ingrés bancari o resguard d'abonament, si és el cas, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen, que es fixen en 100 euros. Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.   
Els drets d'examen seran satisfets pels aspirants per mitjà d'ingrés en el compte corrent número 0093 0375 75 4883971455, oberta a nom de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals en el Banc de València, o per mitjà de gir postal, segons preceptua la Llei de Procediment Administratiu Comú. El justificant de pagament de la taxa es realitzarà amb la impressió del segell de l'entitat bancària en la sol·licitud, o acompanyant còpia del resguard del gir postal, que haurà de presentar-se unit a la sol·licitud de participació en el procés selectiu.  
b) Aquells aspirants que excedisquen de l'edat de 30 anys, hauran de presentar per a compensar el límit d'edat certificat dels servicis prestats anteriorment a l'administració com a policia local o auxiliar de policia local.  
c) Aquells que opten pel torn de mobilitat hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant, per mitjà d'original d'esta o còpia compulsada. Esta documentació haurà d'adjuntar-se a la instància en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en eixe moment.  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, n'hi haurà prou que els aspirants manifesten en les seues instàncies que reunixen totes les condicions exigides en estes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen. Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, tant per al torn lliure, com per al de mobilitat. La dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de l'ajuntament, i es concedirà un termini de 10 dies per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. No obstant això, els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de l'interessat. Transcorregut el dit termini sense que es formule cap reclamació, les dites llistes s'entendran definitives, i l'Alcaldia resoldrà les reclamacions presentades.  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.  
5. Tribunal Qualificador  
El Tribunal Qualificador, tant de les proves convocades per torn lliure, com del concurs per torn de mobilitat, estarà compost pels següents membres, tots ells amb veu i vot:  
President: l'alcalde president de l'ajuntament o regidor en qui delegue.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal.  
Vocals:  
. Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
. Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
. El cap del cos de la policia local de la corporació convocant.  
. Dos caps o comandaments de la policia local de la mateixa categoria o superior que el d'este ajuntament, de l'àmbit de la comarca.  
. Un representant de cada un dels grups polítics que conformen este ajuntament   
. Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal o delegats de Personal de l'Ajuntament de la Pobla de Farnals.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'ajuntament. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. El tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes per a les proves psicotècniques, mèdiques i d'aptitud física i en este cas, el seu nomenament es farà públic junt amb el del tribunal.  
Tots els membres del tribunal que actuen en qualitat de vocals hauran d'estar en possessió de la mateixa titulació o superior acadèmica que l'exigida per a les places oferides.  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència, com a mínim, de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.  
Els membres del tribunal podran ser recusats pels aspirants de conformitat amb el que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o passaport en vigor.  
Una vegada començades les proves no serà necessària la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastant la seua publicació en els taulers d'anuncis del Servici de Personal de l'ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament d'estes, si es tracta del mateix exercici, o de 48, si es tracta d'un nou exercici.  
7. Procediment de selecció: oposició torn lliure  
De conformitat amb el que establix l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià i Orde d'1 de juny del 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, que el desenvolupa, les proves de selecció que es convoquen, constaran de les següents fases i exercicis:  
1. Primer exercici: proves prèvies. De caràcter obligatori i eliminatori.  
I. Primera part: mesurament de talla i comprovació de permisos de conduir.  
Els aspirants hauran de tindre una estatura mínima d'1,65 m els hòmens i 1,60 m les dones.  
Aquells aspirants que no complisquen amb els requisits de talla i permisos de conduir assenyalats en les presents bases, no podran iniciar la segona part del primer exercici.  
II. Segona part: prova psicotècnica.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que es determinen, segons l'annex I d'estes bases.   
La prova psicotècnica serà eliminatòria, i s'ajustarà al que establix l'annex III de l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el DOGV núm. 5.148, de data 2 de desembre del 2005.  
La qualificació d'esta prova serà la d'apte o no apte.  
En funció del nombre d'aspirants.  
Segon exercici. Proves d'aptitud física. De caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistiran a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball i el contingut i marques de les quals seran les que a continuació s'especifiquen;   
1. Pujada de corda amb presa de peus: hòmens, 4 metres; dones, 3 metres,   
2. Salt de longitud amb carrera: hòmens, 4 metres; dones, 3,80 metres. Salt d'altura: hòmens, 1,20 metres; dones, 1,10 metres.  
3. Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens, 10 segons; dones 12 segons.  
4. Carrera de resistència en 1.000 metres: hòmens, 4 minuts; dones, 4 minuts 10 segons.  
5. Natació, en 50 metres: hòmens, 57 segons; dones, 1 minut.  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser declarat apte.  
L'ajuntament declina tota responsabilitat pels accidents o lesions que pogueren produir-se els aspirants com a conseqüència de la participació en estes proves.  
Tercer exercici. Qüestionari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'arreplega com a annex III d'estes bases. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte, en tot cas, les respostes errònies.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.  
La correcció d'este test es realitzarà tenint en compte la fórmula següent:  
A . E   
 ...  
 N . 1  
A: Encerts  
E: Errors  
N: Nombre de respostes alternatives  
Quart exercici (teòric). Desenvolupament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistent a desenvolupar per escrit durant un temps màxim d'una hora i 30 minuts, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'inclou en l'annex III d'estes bases. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes.   
Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'haurà d'obtindre un mínim de 5 punts.  
Quint exercici: reconeixement mèdic. De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic. A esta prova hauran de comparéixer els aspirants portant certificat mèdic, que haurà de ser expedit per facultatiu competent, homologat expressament per l'IVASP, i que s'haurà de fer constar expressament que el reconeixement s'ha realitzat d'acord amb el barem mèdic que apareix en l'annex II d'estes bases.  
El reconeixement mèdic serà eliminatori, i s'ajustarà al que establix l'annex II de l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia Interior i Administracions Públiques, per la que s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el DOGV núm. 5.148, de data 2 de desembre del 2005.  
La qualificació d'esta prova serà la d'apte o no apte.  
Sext exercici. Coneixement del valencià. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal. La duració d'este exercici serà de 30 minuts.  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.  
Sèptim exercici. Temes locals. De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema dels que componen el grup quint de l'annex III d'esta convocatòria en un temps màxim d'1 hora. Es valoraran els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, netedat, redacció i ortografia, que, en tot cas, seran llegits per l'aspirant en sessió pública davant del tribunal, que podran formular les preguntes o aclariments que sobre este jutge oportunes. L'exposició escrita del tema podrà substituir-se per la realització d'una prova de preguntes amb respostes alternatives.  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.  
La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.  
8. Procediment de selecció. Torn de mobilitat  
El concurs per a cobrir les places per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:  
a) Els mèrits al·legats i qualssevulla altres dades hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies. Es valoraran els mèrits obtinguts o en condicions d'obtindre's en la data en què finalitze l'esmentat termini.  
b) Una vegada transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, i en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.  
c) Abans de donar començament a la valoració dels mèrits aportats, annex IV, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'ajustaran als barems establits en l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el DOGV núm. 5.148, de data 2 de desembre del 2005. En el cas de mobilitat dins de la mateixa escala, els candidats no serà necessari que realitzen les proves d'evolució de les aptituds mentals havent de realitzar únicament les proves relacionades amb els aspectes de personalitat.  
d) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments, o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.  
e) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades vindrà donada per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats.   
En cas d'empats s'adjudicarà la plaça al concursant que haja obtingut major puntuació en l'apartat de formació; si la dita puntuació fóra també igual, caldrà ajustar-se a la suma obtinguda en els apartats d'antiguitat i grau; posteriorment, de mantindre's l'empat, s'acudirà al vos mèrits específics. De persistir l'empat, s'adjudicarà per sorteig.  
9. Relació d'aprovats  
El tribunal no podrà aprovar ni declarar que ha superat el present procediment selectiu un nombre d'aspirants superior al de places convocades, tant en torn lliure com en torn de mobilitat, sense perjuí del que disposen els articles 6 i 7 Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració de l'Estat. No obstant això, els aspirants que hagueren superat almenys fins al tercer exercici, quedaran inclosos en una borsa de treball, segons l'orde de puntuació obtinguda, amb la finalitat de cobrir com a interins les possibles baixes i/o vacants que es produïsquen, si és el cas, en un futur.  
Prèviament a la realització de les proves selectives per torn lliure, s'haurà realitzat i resolt el concurs corresponent al torn de mobilitat.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.  
Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre de persones que les que hagen sigut excloses o que hagen renunciat, sempre que estes hagen superat les proves selectives i pel mateix orde de puntuació, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjuí de la responsabilitat en què, si és el cas, pogueren haver incorregut els exclosos.  
10. Curs selectiu. Torn lliure  
Finalitzades les proves selectives del torn lliure, el tribunal farà pública la relació d'aspirants aprovats, si n'hi haguera, per orde de puntuació aconseguida, i elevarà la dita relació a l'Alcaldia-Presidència, conjuntament amb l'acta de l'última sessió.  
Prèvia presentació de la documentació exigida, els aspirants proposats s'incorporaran a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el curs teoricopràctic, integrat per dos fases, una de formació i selecció en l'IVASP, amb una duració de 700 hores lectives, i una altra, una vegada superada l'anterior, de pràctiques en el mateix ajuntament, amb una duració de dos mesos.   
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques correspondrà a l'IVASP, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els punts següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta dels alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per l'ajuntament convocant funcionaris en pràctiques d'este, amb els drets inherents a tal situació i percebent les retribucions que, en tot cas, corresponguen. Seran a càrrec d'ells els gastos que s'ocasionen amb motius de viatges i estades on realitzen els cursos.  
Els aspirants que no superen el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen este segon curs, perdran definitivament el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
Els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la categoria convocada en els municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant una resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta del director de l'IVASP, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
11. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:  
. Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.  
. Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.  
. Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
. Fotocòpia compulsada dels permisos de conducció exigits com a requisit en la base segona.  
Els aspirants que tingueren la condició de funcionaris de carrera quedaran exempts de justificar documentalment les condicions generals que ja hagueren sigut acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, hauran de presentar original o fotocòpia compulsada del seu nomenament com a funcionaris de carrera i el títol acadèmic exigit.  
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància.  
En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, el mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que el que resulte d'aquelles.  
12. Nomenament  
12.1. Torn lliure.  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda a l'efecte del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no hagen superat el curs teoricopràctic. Els nomenaments hauran d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.  
Els aspirants que no superen el curs teoricopràctic de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats de nou quan s'incorporen al següent curs. Si no superen este segon, perdran definitivament el seu dret a participar en el procés de selecció instat.  
12.2. Torn de mobilitat.  
Presentada la documentació exigida i efectuat el nomenament com a agent del cos de policia local de l'ajuntament convocant, haurà de prendre possessió de la plaça en el termini d'un mes a partir de l'endemà del nomenament.   
Les persones nomenades cessaran, amb caràcter general, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels quinze dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs. El còmput del termini per al cessament s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és el cas, hagen sigut concedides als interessats.   
L'agent de la policia local que haja cursat la seua sol·licitud per al concurs de mobilitat, estarà obligat a traslladar per escrit els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, i este podrà acordar la suspensió del gaudi d'estos. L'ajuntament de procedència del funcionari podrà prorrogar el seu cessament en este, per necessitats del servici, per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i haurà de comunicar la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.  
13. Incidències  
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En allò no previst en les presents bases, s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valencià; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, i la resta de normes de desplegament.  
14. Recursos  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven de les podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
15. Publicació  
Estes bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el Boletín Oficial del Estado, i es comunicarà el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en al procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, publicada en el DOGV núm. 5.148 de data 2 de desembre del 2005.  
A) Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.  
I. Aptituds mentals   
. Intel·ligència general: Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
. Raonament verbal: Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.  
. Raonament abstracte: Consistix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substituïxen adequadament el raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació.  
. Rapidesa i precisió perceptiva: Suposa l'habilitat de realitzar una anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
. Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: Les proves que avaluen este factor exigixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.  
. Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. a través del sentit de la vista.  
II. Personalitat  
Factors de personalitat comuns a tots els opositors:   
. Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Acurada i oberta a les relacions socials. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a si mateix» i té en compte la reputació social.   
. Sentit de disciplina i de l'autoritat. Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
. Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
. Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com de posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup. Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
. Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
B) Normes i requisits generals  
Qualificació global . La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte.   
Al considerar-se diferents puntuacions en els barems aptitudinals i existir una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'apte en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.  
Factors aptitudinals  
. Dels factors aptitudinals han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els quals ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.   
. En el cas de mobilitat i promoció interna, dins de la mateixa escala, els candidats, no serà necessari que realitzen les proves d'avaluació de les aptituds mentals, havent de realitzar únicament les proves relacionades amb els aspectes de personalitat.  
Factors actitudinals  
. En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat.   
. Es procedirà a esta anàlisi per mitjà de:   
· El passe de tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament (anteriorment).   
· La realització d'una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.   
. En cada escala es tindran en compte especialment uns factors de personalitat (vegeu apartat C).  
. Es consideraran no aptes aquells candidats que:   
· No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.   
· No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits.   
· Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.  
. En totes les escales i categories es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.   
C) Barems específics per a agent oposició lliure i per a agent mobilitat:  
Aptituds (Població de comparació .barems: població general)   
. Intel·ligència general: 40   
. Raonament verbal: 40   
. Raonament abstracte: 40   
. Rapidesa i precisió perceptiva: 45   
. Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45   
. Memòria visual: 45   
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com comuns i, especialment:   
. Estabilitat emocional.   
. Sentit de la disciplina i de l'autoritat   
. Tolerància.   
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 23 de novembre del 2005, és el següent:  
A. Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de selecció de policies locals de la Comunitat Valenciana per torn lliure, escala bàsica, categoria d'agent.   
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI=0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.   
2. Ull i visió:   
. 2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
. 2.2. Despreniment de retina.   
. 2.3. Estrabisme.   
. 2.4. Hemianòpsies.   
. 2.5. Discromatòpsies.   
. 2.6. Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de manera important l'agudesa visual.   
3. Oïda i audició.   
. 3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor.   
. Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí dels assessors mèdics, amb l'exercici del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulares).   
5. Aparell digestiu.   
. Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular.   
. Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mm/hg en pressió sistòlica i els 85 mm/hg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, al juí dels assessors mèdics, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.  
7. Aparell respiratori.  
. L'asma bronquial, la bronquiopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.   
8. Sistema nerviós.   
. Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.   
9. Pell i fàneres   
. Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.   
10. Altres processos patològics.   
. Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, segons el parer dels assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.   
B. Quadre d'exclusions mèdiques d'aplicació als processos de mobilitat de policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica, categoria d'agent.  
1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per a l'exercici del lloc de treball.   
2. Ull i visió.   
. 2.1. Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
. 2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.   
3. Oïda i audició.   
. Agudesa auditiva biaural amb correcció o sense que supose pèrdua entre 1.000 i 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor.   
. Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.   
5. Aparell digestiu.   
. Qualsevol procés digestiu que segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de forma important l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular.   
. Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí dels assessors mèdics, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.   
. Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de miocardi.   
7. Aparell respiratori.   
. La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).   
8. Sistema nerviós.   
. Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.   
9. Pell i fàneres.   
. Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.   
10. Altres processos patològics.   
. Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.   
11. I qualsevol procés patològic que segons el parer dels assessors mèdics limite o incapacite l'aspirant per al lloc de treball a què s'opta.  
ANNEX III  
Temari  
Grup I. Dret constitucional i administratiu  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu: el Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.  
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.  
Grup II. Règim local i policia.  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de les forces i cossos de seguretat. Policia governativa i judicial.  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la pròpia imatge i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
Tema 26. El procés penal. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat viària. La Llei de Bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.  
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.  
Tema 40. La senyalització. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.  
Grup V: Entorn sociolocal del municipi de la Pobla de Farnals  
Tema 41. Història del municipi de la Pobla de Farnals.  
Tema 42. Cultura local: festes i tradicions de la Pobla de Farnals. Turisme. Principals entitats socials, econòmiques, culturals, recreatives, esportives o d'una altra índole existents en la Pobla de Farnals.  
Tema 43. Terme municipal: Situació, límits i demografia. Guia de carrers: coneixement sobre pla mut dels nuclis de població, zones industrials, partides rurals, barris i vies de publiques de la ciutat. Transports i comunicacions.  
Tema 44. L'Ajuntament de la Pobla de Farnals. Servicis municipals. Edificis públics.  
ANNEX IV  
Barem de mèrits per als aspirants al torn de mobilitat  
Barem de mèrits de conformitat amb el que establix l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions, per la que s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat.  
1. Titulació acadèmica   
Fins a un màxim de 15 punts.   
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, d'acord amb l'escala següent:   
. Grup A:   
Doctor: 10 punts   
Llicenciat o equivalent: 8 punts   
. Grup B:  
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts   
. Diplomat en Criminologia: 7 punts  
No es valoraren com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.   
2. Grau personal.   
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la manera següent:   
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.   
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.   
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.   
3. Antiguitat.   
Fins a un màxim de 20 punts:  
. Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1'50 punts.   
. Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1'25 punts.   
. Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0'50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.   
. Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0'25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.   
4. Altres mèrits.   
Fins a un màxim de 15 punts.   
. Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià:   
· Certificat de Coneixements Orals: 0'75 punts   
· Certificat de Grau Elemental: 1'25 punts   
· Certificat de Grau Mitjà: 2'50 punts   
· Certificat de Grau Superior: 3'00 punts   
. Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.   
Fins a un màxim de 30 punts.   
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem:  
 Diploma Certificat   
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam.   
De 20 a 50 h. 0,5 1   
De 51 a 100 h. 1 2   
De 101 a 150 h. 2 3   
De 151 a 200 h. 3 4   
De 201 a 250 h. 4 5   
Més de 250 h. 5 7   
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts. Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.   
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.   
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és el cas, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.   
6. Premis, distincions i condecoracions.  
Fins a un màxim de 10 punts.  
. Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.   
. Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.   
. Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.   
. Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.   
. Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.   
. Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada un d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'ells.   
. Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada un d'ells.   
7. Altres mèrits específics.  
Fins a un màxim de 4 punts.   
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.   
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.  
En allò no previst en l'Orde de 23 de novembre del 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pel torn de mobilitat, s'acudirà a allò que s'ha establit pel Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana, així com a l'Orde de 20 de gener del 2000, del conseller de Justícia i Administracions Públiques, per la que s'aproven els barems generals d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball.