Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4098, del 02-10-2001 (2001/9098)

Información pública de la aprobación de las bases para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4098

Fecha DOGV
:   02-10-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/9098


Fecha del documento
:   11-09-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Sollana

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Sollana
    * administración local
    * trabajador social
    * concurso administrativo

Información pública de la aprobación de las bases para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social. [2001/S9098]
  
La Comisión de Gobierno, en sesión de 14 de diciembre de 2000, aprobó las bases para cubrir en propiedad una plaza de trabajador/a social, que se reproducen a continuación:
  
Bases que han de regir en la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de diplomado/a en trabajo social, asistente social, vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público de 2000 mediante el sistema de concurso oposición libre.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. La presente convocatoria tiene por objeto la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de diplomado/a en trabajo social, asistente/a o trabajador/a social. Dicha plaza se encuadra en el grupo B de los del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, perteneciente a la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, e incluida en la oferta de empleo público para el ejercicio económico de 2000. La plaza se encuentra dotada con las retribuciones correspondientes al grupo señalado, dos pagas extraordinarias, nivel de complemento de destino, complemento específico y demás emolumentos que le estén asignados, de conformidad con la legislación en vigor y que figuran en el presupuesto municipal vigente.
  
2. El aspirante que resulte nombrado para esta plaza quedará sometido, desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente y no podrá simultanear el desempeño de ésta con cualquier otra plaza, cargo o empleo remunerado con fondos del propio ayuntamiento, estado, entidades o corporaciones locales, administración autonómica, empresas que tengan carácter oficial o relación con dichos organismos, aunque el sueldo tenga carácter de gratificación o emolumentos de cualquier clase. Conforme a la legislación vigente tampoco podrá desempeñar o ejercer cualquier otra actividad lucrativa o no, que a juicio de la corporación sea incompatible con las funciones encomendadas al puesto de trabajo, la declaración de compatibilidad exigirá expreso pronunciamiento del pleno de la corporación.
  
3. Las presentes bases se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. El anuncio de la convocatoria y extracto de estas bases se publicará en el Boletín Oficial del Estado. Los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos de la casa consistorial.
  
Segunda. De las condiciones de los aspirantes
  
2. Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
1. Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o de algunos de los estados miembros de la Unión Europea, en los términos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años.
  
c) Estar en posesión del título de diplomado/a en trabajo social, o de asistente social, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el normal desempeño de sus funciones.
  
Quienes reúnan la condición de minusválidos deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria mediante dictamen, expedido con posterioridad a la publicación de la convocatoria, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril. En otro caso no serán admitidos a las pruebas selectivas.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. De las instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las presentes pruebas selectivas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Sollana, pudiéndose utilizar el modelo de instancia que figura en el anexo I y que será facilitado a los interesados en la Oficina de Información y Registro del Ayuntamiento, y a la que se adjuntarán los méritos de posible valoración en la fase de concurso; éstos deberán presentarse en sobre cerrado, teniéndose en cuenta a efectos de valoración únicamente los documentos originales o copias debidamente cotejadas.
  
2. La presentación de instancias deberá efectuarse en el Registro General del Ayuntamiento de Sollana o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38 de los de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común durante el plazo de 20 hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
3. Los derechos de examen se fijan en 2.500 pesetas o 15,03 euros.
  
Cuarta. De la admisión de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas bastará que los aspirantes manifiesten en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
  
2. Finalizado aquél, por resolución de Alcaldía, se aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública mediante su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la casa consistorial, concediéndose un plazo de 10 días para subsanación de errores.
  
3. La publicación de dicha resolución será determinante a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
4. Las reclamaciones, si las hubiese, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que aprueba la lista definitiva, que también se hará pública. Ello no obstante, y en el caso de que no se presenten reclamaciones, la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
  
5. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a instancia de los interesados.
  
Quinta. De los demás trámites previos a la celebración de las pruebas y del tribunal calificador.
  
1. En la misma resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos y excluidos se fijará la composición del tribunal calificador, el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.
  
2. De conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente, el tribunal se constituirá de la siguiente forma, actuando todos sus miembros con voz y voto:
  
a) Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
b) Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
c) Vocales:
  
- Dos representantes del personal: el delegado de personal y un representante de las organzaciones sindicales más representativas.
  
- Un técnico municipal designado por el presidente de la corporación.
  
- Un representante del Consell de la Comunidad Valenciana, designado por la Conselleria de Justicia i Administraciones Públicas.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- Un/a concejal/a de cada grupo político, designado por cada uno de ellos, que lo será en turno rotativo para cada una de las convocatorias, a excepción del grupo político al que pertenezca el presidente del respectivo tribunal calificador, que habrá de disponer, al menos, de titulación académica equivalente a la de la plaza a proveer.
  
Caso de no poder efectuarse el nombramiento de alguno o algunos de los vocales, por carecer de la titulación exigida, podrá sustituirse por la designación de miembro del Colegio Profesional de Diplomados en Trabajo Social o de funcionario de la misma categoría que la de la plaza objeto de convocatoria, al servicio de otras entidades locales.
  
3. La resolución por la que se designen los miembros del tribunal incluirá los respectivos suplentes y, conforme a lo señalado, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos, a efectos de poder promoverse la recusación prevista en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que contempla el artículo 28 del mismo texto legal. Igualmente quienes incurriesen en causa de abstención deberán comunicarlo a la autoridad que les hubiere designado.
  
4. Para hacer efectivo el derecho a usar el valenciano y en cumplimiento de la orden de 17 de julio de 1989 de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana, se hace constar expresamente la posibilidad de realizar las pruebas que integran este concurso-oposición en valenciano.
  
5. El tribunal no podrá constituirse sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente.
  
6. En la composición del tribunal se velará por el cumplimiento del principio de especialidad, de tal forma que al menos la mitad más uno de sus miembros deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimiento que la exigida para el ingreso y la totalidad de los mismos igual o superior nivel académico.
  
7. A efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 263/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúe en esta prueba selectiva tendrá la categoría tercera de las recogidas en aquél.
  
Sexta. Del calendario de las pruebas y orden de actuación
  
1. Conforme a lo indicado en el apartado primero de la base quinta, el calendario de celebración de pruebas se hará público.
  
2. Una vez comenzadas las pruebas selectivas, únicamente se publicarán en el tablón de edictos de la casa consistorial y en los locales donde se hayan celebrado las anteriores pruebas los preceptivos anuncios respecto del lugar y hora donde deban celebrarse las restantes. Estos anuncios deberán publicarse como mínimo con 12 horas de antelación cuando se trate del mismo ejercicio y de 48 cuando se trate de un nuevo ejercicio.
  
3. El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuya letra comience por la que resulte del sorteo público que se celebrará el día siguiente hábil, no sábado, al que finalice el plazo de presentación de instancias, a las 12 horas en el salón de sesiones de la casa consistorial de Sollana.
  
4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados con absoluta libertad de criterios por el tribunal, la no presentación de los aspirantes a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamados determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
5. El tribunal podrá requerir a los aspirantes en cualquier momento que acrediten su personalidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Séptima. Del contenido del procedimiento selectivo
  
1. Fase de concurso (hasta un máximo de 10 puntos).
  
Con anterioridad a la fase de oposición el tribunal procederá a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
  
7.1 Por servicios prestados (hasta 4,5 puntos).
  
Por haber trabajado, con vínculo funcionarial o laboral, como diplomado/a en trabajo social, asistente social, en servicios sociales generales, en la administración a razón de 0,1 puntos por mes.
  
7.2 Por méritos académicos y de formación (hasta un máximo de 2,5 puntos):
  
Por haber participado como alumno/a en cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con tareas propias de trabajador social:
  
La valoración de cada curso se realizará de acuerdo con la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 0,75 puntos
  
b) De 60 o más horas: 0,50 puntos
  
c) De 30 o más horas: 0,25 puntos
  
d) De 15 o más horas: 0,10puntos
  
Sólo se valorarán estos cursos si fueron convocados u organizados por la universidad, organismos oficiales, institutos o escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologados. Asimismo, se valorarán los cursos de formación continua dentro del Acuerdo Nacional de Formación Continua en Administraciones Públicas en cualquiera de sus ediciones.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración en este apartado, por corresponderle el de otros méritos. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.
  
7.3 Conocimiento del valenciano (hasta un máximo de 1 punto).
  
Este conocimiento se valorará hasta un máximo de 1 punto, siempre que se acredite el estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:
  
Conocimiento oral: 0,25 puntos
  
Conocimiento elemental: 0,50 puntos
  
Conocimiento grado medio: 0,75 puntos
  
Conocimiento grado superior: 1,00 puntos
  
7.4 Méritos por docencia (hasta un máximo de 1 punto).
  
Por impartición de clases en los cursos de formación específica e inherente a la naturaleza de la plaza convocada en función del número de horas impartidas siguiendo la siguiente escala, hasta un máximo de 1 punto:
  
a) De 100 o más horas: 1 punto
  
b) De 75 o más horas: 0,60 punto
  
c) De 50 o más horas: 0,40puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos
  
Sólo se valorarán estos cursos su fueron convocados u organizados por la universidad, organismos oficiales, institutos o escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo, se valorarán los cursos de formación continua dentro del Acuerdo Nacional de Formación Continua en Administraciones Públicas en cualquiera de sus ediciones.
  
- Como supervisor/a de prácticas de campo de alumnos de la Escuela Universitaria de Trabajo Social, a razón de 0,05 puntos por alumno.
  
7.5 Otros méritos (hasta un máximo de 1 punto).
  
- Por haber participado en la organización de jornadas de ámbito de los servicios sociales.
  
- Por haber realizado trabajos de investigación y/o publicaciones relacionados con la materia.
  
- Por haber participado como alumno o ponente en jornadas, seminarios, o similares, que no tengan la consideración de cursos de formación o perfeccionamiento, o que no se hallen homologados o convalidados.
  
Los méritos alegados y justificados serán valorados discrecionalmente por el tribunal calificador, siguiéndose en todo caso el mismo criterio para la totalidad de los aspirantes presentados.
  
2. Fase de oposición.
  
7.1. Las pruebas selectivas constarán de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Escrito, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora y media (90 minutos), un tema extraído al azar de los relacionados en el anexo II (materias comunes) del temario adjunto.
  
Segundo ejercicio. Escrito, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de tres horas, dos temas de entre tres, extraídos al azar, del anexo III (materias específicas) del temario adjunto.
  
Tercer ejercicio. Escrito, obligatorio y eliminatorio para los aspirantes que hayan superado los ejercicios precedentes.
  
Consistirá en la realización de una prueba práctica determinada por el tribunal inmediatamente antes de su comienzo, con la duración máxima que señale el mismo para su adecuado desarrollo, y que versará sobre las diversas tareas propias de la plaza cuya provisión se pretende, relativo a cualquiera o varios de los temas que figuran en el anexo III.
  
Cuarto ejercicio. Voluntario.
  
Consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, el cual podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a ejercer.
  
En la entrevista se valorarán y comprobarán los conocimientos referidos al puesto de trabajo objeto de la presente convocatoria, así como la aptitud, la eficacia y la experiencia profesional de las personas que hayan superado las pruebas eliminatorias, y todas las circunstancias que sean necesarias para un mejor desarrollo de las funciones y todas aquellas cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia.
  
Octava. De la calificación de los ejercicios.
  
1. El tribunal procederá a la valoración de los méritos alegados por los aspirantes conforme al baremo que se fija en la base sexta.
  
2. La documentación que aporten los aspirantes relativa a los méritos alegados podrá ser original o fotocopia debidamente cotejada.
  
3. Los ejercicios primero a tercero , de carácter obligatorio y eliminatorio, se calificarán entre 0 y 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen la puntuación mínima de 5 puntos.
  
4. La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas, tanto en la fase de méritos como en la de oposición.
  
Novena. De la relación de aprobados, propuesta y presentación de documentos.
  
1. Finalizada la fase de oposición y sumada la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes a la de la fase de concurso, el tribunal calificador publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, elevando a la Alcaldía-Presidencia propuesta de nombramiento pertinente.
  
2. Al alcalde-presidente le corresponde el nombramiento del aspirante propuesto.
  
3. La resolución del tribunal vinculará a la administración sin perjuicio de que ésta, de conformidad con la legislación vigente, pueda proceder a su revisión
  
4. El aspirante propuesto presentará en la Secretaría del Ayuntamiento ?Departamento de Personal-, en el plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente en que se haga pública la propuesta, los documentos que acrediten cumplir los requisitos exigidos en la base segunda.
  
5. El aspirante propuesto en el caso de que tenga la condición de funcionario público estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener el anterior nombramiento.
  
6. Quien en el plazo señalado en el apartado cuarto y, salvo casos de fuerza mayor, no presentara la documentación, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas las actuaciones del tribunal al respecto y ello sin perjuicio de las responsabilidades que pudieran derivarse por falsedad en su instancia.
  
Diez. Del nombramiento
  
1. Cumplidos los trámites señalados se procederá al nombramiento de los aspirantes propuestos, que deberán tomar posesión en plazo no superior a 30 días, contados a partir del siguiente al que le sea notificada la propuesta de nombramiento.
  
Once. De las incidencias
  
1. El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.
  
Doce. De la normativa aplicable y recursos
  
1. La presente convocatoria, en lo no previsto en las bases se regirá por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Ley 7/1985, de 2 de abril, Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones legales, estatales y autonómicas vigentes, referidas al personal al servicio de la administración pública.
  
2. Contra la presente convocatoria y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de la misma podrán los interesados interponer los recursos oportunos en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Anexo I
  
(Modelo de instancia)
  
Don?.., vecino de?., con domicilio en?.. (lugar, número, calle y plaza), con documento oficial de identidad?.,
  
Expone:
  
Que, enterado del procedimiento convocado por el Ayuntamiento de Sollana para cubrir en propiedad una plaza de asistente/a o trabajador/a social, diplomado/a en trabajo social (correspondiente a la oferta de empleo público para 2000, manifiesta que,
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
b) Que se compromete a aportar en su día la documentación exigida en las bases de la convocatoria.
  
Por ello, solicita:
  
Ser admitido al concurso-oposición libre convocado para cubrir en propiedad una plaza de asistente/a o trabajador/a social, diplomado/a en trabajo social, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sollana.
  
Sollana, de de 2001
  
Ilustrísimo señor alcalde-presidente
  
Ayuntamiento de Sollana
  
Anexo II
  
Temario: materias comunes.
  
1. La Constitución Española. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
2. La Corona. Las Cortes Generales.
  
3. El Gobierno y la administración del estado.
  
4. El poder judicial.
  
5. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía, su significado.
  
6. Fuentes del derecho público. La ley: sus clases. El reglamento: sus clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
  
7. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras.
  
8. Los recursos administrativos. Clases: recurso de alzada y potestativo de reposición. El recurso contencioso administrativo.
  
9. Régimen local español: principios constitucionales. Autonomía municipal y tutela. La provincia en el régimen local. Organización provincial.
  
10. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal y régimen jurídico.
  
11. Personal al servicio de las entidades locales. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
12. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. El servicio público en la esfera local.
  
Anexo III
  
Temario: materias específicas.
  
Tema 1. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana (Ley 5/1997, de 25 de junio).
  
Tema 2. Plan de Integración Social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Trabajo social en España. Etapas. Proceso histórico.
  
Tema 4. Consejo valenciano de la mujer.
  
Tema 5. El trabajador social en el centro municipal de servicios sociales.
  
Tema 6. Emergencia social. Modalidades, normativa aplicable y criterios de gestión en el municipio.
  
Tema 7. Acción voluntaria. Iniciativa social.
  
Tema 8. Prestaciones económicas en la acción social.
  
Tema 9. Servicio municipal de ayuda domiciliaria. Normativa, características, niveles de atención, organización y aplicación del programa.
  
Tema 10. Grupos específicos de mujeres. Servicios sociales y mujer.
  
Tema 11. Mujer y malos tratos. Rasgos psico-sociológicos de esta problemática.
  
Tema 12. Tipología de recursos para drogodependientes.
  
Tema 13. Servicios sociales generales. Características.
  
Tema 14. Trabajo social en familias.
  
Tema 15. Servicios sociales en infancia. El menor marginado. La Ley 7/1994, de 5 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de la infancia, y disposiciones complementarias y concordantes.
  
Tema 16. Servicios sociales y tercera edad. Características, necesidades y problemáticas principales en el municipio.
  
Tema 17. Intervención social municipal. Tipos, modalidades y niveles.
  
Tema 18. Necesidades sociales. Necesidades humanas.
  
Tema 19. Las familias ante la enfermedad de Alzheimer.
  
Tema 20. Consejo Municipal de Bienestar Social. Competencias, composición y régimen de funcionamiento.
  
Tema 21. Marginación social y desigualdad.
  
Tema 22. Acogimiento familiar de menores. Nivel de aplicación del mismo en el municipio. Competencias de los equipos sociales de base en el acogimiento familiar temporal.
  
Tema 23. El método en trabajo social.
  
Tema 24. Servicios sociales y disminuidos. Aportaciones desde el trabajo social.
  
Tema 25. Plan, programa y proyecto. Aplicación al trabajo social.
  
Tema 26. Prestaciones no contributivas.
  
Tema 27. Prevención del consumo de drogas en el medio escolar.
  
Tema 28. Prevención de las problemáticas sociales desde el centro municipal de servicios sociales.
  
Tema 29. Servicios sociales especializados.
  
Tema 30. Competencias municipales en materia de acción social: organización municipal de los servicios sociales.
  
Tema 31. La entrevista. Tipos y aplicación a los servicios sociales.
  
Tema 32. Drogodependencias. Criterios, modalidades y recursos. Ley 3/1997, de la Generalitat Valenciana, de drogodependencias y otros trastornos adictivos, y disposiciones complementarias.
  
Tema 33. Ayuda económica para el cuidado de ancianos/as desde el ámbito familiar. Grado de aplicación al municipio.
  
Tema 34. Sistemas de protección social.
  
Tema 35. Teleasistencia domiciliaria.
  
Tema 36. Técnicas de intervención en medio abierto con menores infractores.
  
Tema 37. Servicio de información en el municipio. Contenido y criterios de organización.
  
Tema 38. Orden por la que se regulan y convocan ayudas para el bono-residencia de la tercera edad. Grado de aplicación al municipio.
  
Tema 39. Problemática de la infección por VIH/SIDA.
  
Tema 40. Instrumentos de registro y archivo de documentos. Aplicación en el centro municipal de servicios sociales.
  
Tema 41. Los recursos sociales: formales e informales.
  
Tema 42. Informe y ficha social.
  
Tema 43. Tarjetas solidarias para inmigrantes. La intervención de los servicios sociales municipales.
  
Tema 44. Recursos existentes para personas mayores.
  
Tema 45. Enfermos mentales crónicos y servicios sociales. Principales necesidades y recursos.
  
Tema 46. Factores de riesgo asociados al consumo de drogas, factores que favorecen el consumo.
  
Tema 47. Rasgos psicosociales del colectivo gitano.
  
Tema 48. Consejo Valenciano de Bienestar Social.
  
Se hace público para el general conocimiento, de acuerdo con lo establecido en el artículo 97 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y plazos establecidas legalmente.