Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9743, del 12-12-2023 (2023/12091)

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2023, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convoca un concurso público para la provisión de plazas de profesorado ayudante doctor (convocatoria AJD-NOV-23).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9743

Fecha DOGV
:   12-12-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/12106


Fecha del documento
:   30-11-2023

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Universitat Jaume I

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2023, del Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convoca un concurso público para la provisión de plazas de profesorado ayudante doctor (convocatoria AJD-NOV-23). [2023/12826]  
La Universitat Jaume I de Castelló convoca un concurso público para la provisión de las plazas de personal docente contratado a tiempo completo de carácter temporal para el curso académico 2023/24 que se detallan en el anexo I de acuerdo con las bases siguientes.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Normas generales  
Este concurso se rige por lo que dispone la Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario (LOSU); el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto básico del empleado público; el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario; los Estatutos de la Universitat Jaume I, aprobados por el Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell; el reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, asociado y sustituto de la Universitat Jaume I, y lo dispuesto en estas bases.  
  
Segunda. Requisitos  
Para poder participar en este concurso las personas interesadas deben cumplir los requisitos siguientes:  
2.1. De carácter general  
a) Tener cumplidos los 16 años y no haber superado la edad de jubilación establecida.  
b) No sufrir enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c) Las personas extranjeras no comunitarias, y las que no puedan ser incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales firmados por la Unión Europea y ratificados por España, deben disponer de permiso de residencia y de trabajo antes de la formalización de los contratos correspondientes.  
d) No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala funcionarial. Las persones aspirantes que no tengan la nacionalidad española deberán acreditar igualmente que no se encuentran inhabilitadas o en situación equivalente, y que no están sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
e) Estar en posesión de la titulación superior que le habilite para impartir la docencia.  
2.2. De carácter específico  
a. Estar en posesión del título de doctorado.  
b. Estar en posesión de la titulación específica o de los requisitos específicos de lengua que aparecen en el anexo I.  
La concurrencia de estos requisitos se refiere a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de solicitudes.  
Tercera. Presentación de solicitudes  
3.1. Plazo de presentación: diez días a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el DOGV.  
Las solicitudes deben presentarse por vía electrónica. Para presentar la solicitud es necesario poseer un certificado digital de firma electrónica, el DNI electrónico o el sistema de identificación Mm@le. El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y otras disposiciones que sean aplicables.  
Cuando se utilice la opción «Registrar cuenta con nombre de usuario», se deberá adjuntar una copia del DNI. La solicitud se formalizará en línea a través del Registro Electrónico de la Universitat Jaume I, mediante el Tablón de Anuncios Oficial (TAO-UJI).  
3.2. La solicitud para participar en el concurso debe estar correctamente rellenada según el modelo que publica la Universitat con la convocatoria. En esta solicitud, la persona aspirante debe hacer constar el código de la plaza a la que opta, que aparece en el anexo I de esta convocatoria.  
A la solicitud se deben adjuntar los documentos que acreditan que se reúnen los requisitos establecidos para participar en el concurso correspondiente, así como los méritos alegados, salvo que ya se encuentren en poder de la Universitat Jaume I, de acuerdo con lo previsto en el artículo 53 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Necesariamente se debe adjuntar la siguiente documentación a la solicitud de participación:  
· Solicitud de plaza/currículum, según el modelo que figura junto con la convocatoria.  
· Copia escaneada del documento nacional de identidad o, en el caso de las personas extranjeras, el documento en vigor que acredite la identidad y la fecha de nacimiento.  
· Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.  
· Justificación de los méritos alegados.  
· Justificante del ingreso o el abono de la cantidad de 30 euros.  
· Copia del documento que acredite estar en posesión del título de doctorado.  
· Copia del documento que acredite encontrarse en posesión del certificado de conocimientos de nivel de lenguas correspondiente para las plazas con este requisito.  
3.3. Las personas que optan a más de una plaza deben presentar una solicitud para cada una, acompañada en cada caso de la documentación complementaria. La Universitat puede requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.  
3.4. Forma de pago  
El pago de la tasa se debe hacer mediante tarjeta de crédito o débito, a través del enlace previsto en la correspondiente convocatoria publicada en el TAO-UJI, y se puede optar por la bonificación en el supuesto de que se tenga derecho.  
La solicitud se debe acompañar de un certificado acreditativo de la bonificación o exención del pago de la tasa.  
El abono de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de estos debe hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá a la exclusión de la persona solicitante.  
En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial de este supone la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.  
La exclusión por no cumplir alguno de los requisitos de la convocatoria no comporta el derecho de devolución de tasas.  
La devolución de las tasas por derechos de examen es procedente solo en los supuestos y a través de los procedimientos previstos en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
3.5. Bonificaciones  
Los miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general disfrutan de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra, es decir, el importe es de 15 euros.  
3.6. Exenciones  
Están exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que forman parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial.  
b) Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.  
c) Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.  
d) Las personas que estén en situación de exclusión social y esta sea acreditada por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas interesadas deben presentar las certificaciones correspondientes que acrediten la condición de discapacidad o la condición de miembro de familia numerosa mediante un certificado de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda o del órgano competente.  
  
Cuarta. Méritos alegados  
4.1. Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente no se tendrán en cuenta en la resolución del concurso.  
4.2. Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma diferente a los oficiales de la Universitat Jaume I se deben presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
4.3. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en catalán deben justificar los conocimientos de catalán mediante la acreditación de conocimientos de nivel, de acuerdo con las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I (aprobadas en la sesión núm. 11/22 de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I).  
4.4. Las personas que aspiran a las plazas perfiladas con docencia en inglés deben justificar los conocimientos de este idioma mediante la acreditación de conocimientos de nivel, de acuerdo con las tablas de equivalencias de idiomas de la Universitat Jaume I (aprobadas en la sesión núm. 11/22 de 14 de diciembre de 2022, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I).  
  
Quinta. Protección de datos personales  
5.1. En cumplimiento de lo que se prevé en el Reglamento general de protección de datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa de que el responsable del tratamiento de los datos tratados que son objeto de esta convocatoria es la Universitat Jaume I de Castelló.  
5.2. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de esta convocatoria.  
5.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.  
5.4. La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y, si procede, de oposición, que prevé el artículo 5 de la mencionada Ley 3/2018. Estos derechos se deben ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de la Universitat. https://bit.ly/3bizvlp  
5.5. En caso de reclamación, la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.  
5.6. Los datos se deben conservar en virtud de la legislación aplicable a este tratamiento.  
Sexta. Listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas  
6.1. Al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el TAO-UJI la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o subsanar errores u omisiones es de diez días a contar desde la publicación. Al finalizar este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
  
Séptima. Comisiones de selección  
7.1. La composición de las comisiones de selección se efectuará de acuerdo con el artículo 107.4 del Decreto 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobación de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castelló, el Reglamento de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, asociado y sustituto de la Universitat Jaume I, y la disposición transitoria decimoprimera de la LOSU.  
  
Octava. Procedimiento, principios de selección y baremos  
8.1. El proceso de selección consiste en la valoración de los méritos evaluables de las personas aspirantes, para lo cual son aplicables los criterios generales de evaluación y los baremos específicos a los que hace referencia el apartado siguiente de esta convocatoria.  
Además, las comisiones de selección pueden acordar de forma justificada evaluar las candidaturas con mejor puntuación mediante una entrevista personal, presencial o a través de los medios de videoconferencia ofrecidos por la misma Universitat que permiten garantizar la identidad y las intervenciones de las personas participantes. En el acuerdo de celebración de la entrevista se debe hacer público su contenido. La puntuación máxima de esta entrevista es de 20 puntos, que se sumarán al resto de los méritos.  
Cuando las comisiones de selección lo estimen conveniente la entrevista puede ser grabada. En este caso se informará a las persones candidatas de que el acto será grabado y que cualquier intervención quedará grabada.  
8.2. Los baremos específicos de cada departamento, adecuados a las necesidades concretas de cada área de conocimiento, son los que hay publicados en la página web del Servicio de Recursos Humanos.  
8.3. El proceso de selección se puede iniciar antes de que finalice el plazo de reclamaciones a la resolución provisional de personas admitidas y excluidas, siempre que la resolución definitiva se publique antes o a la vez que la resolución de provisión de la plaza.  
  
Novena. Propuesta de contratación  
9.1. La comisión de selección emitirá el acta de propuesta de contratación y la dirigirá al Rectorado o al vicerrectorado en que delegue. A esta se debe adjuntar la puntuación final y desglosada en cada apartado general y en cada subapartado de cada una de las personas valoradas, según los baremos aplicados. La aplicación de los coeficientes correctores previstos en los baremos debe estar explícitamente motivada.  
9.2. La resolución de provisión de la plaza se debe publicar en el TAO-UJI, con la puntuación final de las personas valoradas por orden de prelación, y se debe exponer hasta que finalice el plazo de interposición de recurso. También se enviará un SMS para comunicar que se ha publicado el resultado a las personas que hayan facilitado un número de teléfono móvil.  
9.3. Para subscribirse al envío de SMS, hay que facilitar un número de teléfono móvil en la solicitud/currículum presentada. Con esta suscripción, la persona interesada recibirá información de cualquier publicación y/o actualización en lo referente al concurso en el cual participa.  
  
Décima. Documentación que deben aportar las personas seleccionadas  
10.1. Las personas propuestas deben aportar la documentación siguiente:  
a) Una fotografía de carné.  
b) Copia escaneada del DNI o NIF o, si procede, NIE.  
c) Copia de la tarjeta de la Seguridad Social, MUFACE u otras.  
d) Impreso de datos personales.  
e) Impreso de domiciliación de nómina.  
f) Impreso del IRPF, retenciones del trabajo personal. Comunicación de datos al pagador.  
10.2. El personal docente e investigador contratado laboral debe respetar lo que prevé la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y las disposiciones que la desarrollan. Por este motivo, deben presentar un impreso de declaración de incompatibilidad, en el que también se declarará que se comunicará el inicio de cualquier otra actividad laboral al Servicio de Recursos Humanos.  
La falsedad en la declaración jurada, no cumplir la tramitación de la correspondiente compatibilidad o la denegación de esta son causas de extinción del correspondiente contrato.  
  
Decimoprimera. Formalización de los contratos  
11.1. Características de los contratos  
Profesorado ayudante doctor  
Tipo de contrato: laboral temporal con dedicación a tiempo completo  
Duración: no inferior a un año ni superior a seis años  
Funciones: docentes e investigadoras  
Retribuciones: las retribuciones son las que se establecen en el Decreto 83/2023, de 2 de junio, del Consell, por el cual se modifica el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Consell, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario.  
11.2 Las personas seleccionadas deben manifestar en el plazo de dos días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la resolución del concurso en el TAO-UJI, la aceptación del contrato que se pueda derivar.  
11.3 El plazo para la formalización de los contratos es, según corresponda, al inicio del curso académico o en el segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida la debe alegar por escrito la persona interesada. En caso contrario, si se acaba el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho. En ningún caso la persona interesada puede iniciar las actividades docentes sin haber firmado el contrato.  
11.4 Cuando por causa no imputable a la Administración no se produzca la firma del contrato por parte de la persona más valorada por la comisión de selección en los términos establecidos, o si esta renuncia a la plaza o elige otro nombramiento incompatible, se contactará con la siguiente persona seleccionada por orden de puntuación.  
11.5 Sin embargo, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado, a petición de la persona interesada, puede ampliar el plazo de la firma del contrato cuando, por motivos acreditados, la incorporación a la Universitat dentro de los plazos establecidos sea imposible o dificultosa para la persona seleccionada.  
  
Decimosegunda. Recursos  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la haya dictado, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la recepción de esta notificación, o bien, directamente, una demanda laboral ante los juzgados sociales de la ciudad de Castelló, dentro del plazo de dos meses desde que se tenga que entender agotada la vía administrativa, salvo que se interponga una acción derivada de despido o cualquier otra sujeta a término de caducidad, y en este caso el plazo de interposición de la demanda será de 20 días hábiles, plazos que se contarán desde que se haya producido el acto o la notificación de la resolución impugnada o desde que se tenga que entender agotada la vía administrativa en los otros casos. Todo esto en conformidad con lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en la redacción dada por la disposición final tercera de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
Castelló de la Plana, 30 de noviembre de 2023.- El vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado (p. d. Resolución 24.05.2022; DOGV 9349, 27.05.2022): Joaquín Beltrán Arandes.  
  
Coeficientes correctores: se aplicará el coeficiente corrector según la relación al perfil de la plaza. Quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G. La determinación del coeficiente corrector debe efectuarse ponderando la adecuación al perfil de la plaza de cada uno de los apartados de méritos afectados y de manera justificada.  
Regularización de puntuaciones: cuando una candidatura, al sumar la puntuación correspondiente a los méritos particulares de los apartados de investigación y docencia universitaria, supere el límite máximo establecido para este apartado, se reducirá proporcionalmente la puntuación otorgada al resto de personas que participen dentro de este apartado general, de forma que a quien obtenga la máxima puntuación le corresponda el límite superior. Estas regularizaciones de puntuaciones en ningún caso se aplicarán dentro de los subapartados de un apartado general.  
Baremación de lenguas: la baremación de méritos en valenciano, en inglés y en otras lenguas se realizará teniendo en cuenta las tablas de equivalencias de lenguas aprobadas en la Universitat Jaume I y publicadas por el Servicio de Lenguas y Terminología.