Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6026, del 02-06-2009 (2009/6005)

Bases de la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar técnico para el Institut Municipal de Cultura.
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Número DOGV
:   6026

Fecha DOGV
:   02-06-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/6005


Fecha del documento
:   05-05-2009

Organismo emisor
:   Institut Municipal de Cultura. Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Elche
    * concurso administrativo

Bases de la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar técnico para el Institut Municipal de Cultura. [2009/6005]  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Elche, en sesión celebrada el día 24 de abril de 2009, se publica la convocatoria de la oposición para la provisión en propiedad de una plaza de auxiliar técnico, para el Institut Municipal de Cultura, según las bases siguientes:   
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema selectivo de oposición libre, de una plaza de auxiliar técnico, perteneciente a la oferta pública de empleo del año 2008.  
La citada plaza está encuadrada en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de cometidos especiales, grupo C, subgrupo C1, dotada con el sueldo correspondiente al subgrupo C1, dos pagas extraordinarias, trienios y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.  
1.1. Publicidad de la convocatoria. La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y se hará pública en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
2.1. Para tomar parte en la presente oposición es necesario reunir las siguientes condiciones:  
2.1.1. En función de la nacionalidad podrán participar en las pruebas:  
a) Los españoles.  
b) Los nacionales de un estado miembro de la Unión Europea o nacionales de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.  
Este último beneficio se extenderá igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores.  
2.1.2. Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
2.1.3. Estar en posesión del título de FP2 o cualquier otro equivalente o superior, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.  
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.  
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.  
Los nacionales de otros estados no deben hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.  
2.2. Extranjeros. Acreditación de la nacionalidad y relación de parentesco.  
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, deberá acreditarse la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el apartado 2.1.1.b), párrafo segundo, el vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un estado miembro de la Unión Europea con el que se tenga dicho vínculo.  
2.3. Equivalencia de títulos.  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos, que deberá ser acreditada por los interesados.  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
Tercera. Instancias  
3.1. Presentación de instancias. Las instancias solicitando tomar parte en la oposición se dirigirán al presidente del Institut Municipal de Cultura, presentándose en el registro general de éste, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias y harán constar en la misma, su opción a realizar el examen en valenciano o en castellano.  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso, deberá estamparse, en la propia solicitud, el sello del registro del organismo en que se presente o el sello de certificación postal de cualquier oficina de Correos.  
3.2. Minusválidos. Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar tal extremo en su solicitud, con expresión de qué clase de discapacidad les afecta, así como si precisan de alguna adaptación para realizar las pruebas.  
3.3. Tasas por derechos de examen. En el momento de presentar la solicitud se adjuntará, a la misma, resguardo de haber ingresado la cantidad de 13,23 euros, en concepto de tasas por derechos de examen.  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta de la que es titular el Institut Municipal de Cultura en la oficina de la CAM, sita en la plaza de la Glorieta, número 1 y cuyo código de identificación es el 2090/3002/73/7627371562, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.  
3.4. Exención de la tasa. Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Servicio Valenciano de Empleo y Formación), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, como mínimo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo. Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los 10 días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Relación de aspirantes. Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia del Institut Municipal de Cultura hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública en la forma indicada.  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.  
- La omisión de la firma en la solicitud.  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.  
Quinta. Tribunal calificador  
Estará constituido de la siguiente forma:  
5.1. Composición  
Presidente: un funcionario de cualquiera de las administraciones públicas designado a título individual por el presidente de la corporación.  
Vocales:  
- Tres funcionarios de carrera designados por el Institut Municipal de Cultura, todos ellos a título individual y a propuesta, respectivamente:  
· Uno por los grupos políticos con representación municipal.  
· Uno por la representación sindical.  
· Uno por el Área de Cultura y Participación.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.  
El secretario actuará con voz y voto en todas las decisiones del tribunal.  
5.2. Suplentes. El tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.  
5.3. Designación y publicidad. La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura.  
La publicidad de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.  
5.4. Constitución y actuación. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.  
5.5. Asesores técnicos. Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.  
5.6. Abstenciones y recusaciones. Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Presidencia:  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.  
Así mismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 29 de la citada ley.  
5.7. De la ausencia del presidente. Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia. De no producirse designación expresa actuará como presidente el vocal de mayor edad.  
5.8. Actas. De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas  
6.1. Actuación de los aspirantes. El orden de actuación de los aspirantes para las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo de 2009, según el sorteo verificado al efecto por el Ayuntamiento de Elche, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience con la letra Z.  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad y, en el caso de los extranjeros, documento de su país de origen, acreditativo de su identidad.  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado aquellas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.  
6.2. Fechas de examen. Como mínimo, un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los opositores el lugar y momento de iniciación del siguiente, con 12 horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.  
Entre la conclusión de un ejercicio y el comienzo del sucesivo no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán modificar estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su conformidad para ello.  
Séptima. Pruebas selectivas  
7.1. Fase de oposición. Los ejercicios de la oposición serán los siguientes, con el carácter y contenido que se indica:  
7.1.1. Primero. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Resolución de un cuestionario de 100 preguntas, con cuatro opciones de respuesta cada una, de las que sólo una será válida, sobre el contenido del conjunto del temario del anexo I de la convocatoria y sobre las funciones del puesto, anexo II, de dificultad adecuada a la categoría del puesto.  
Se penalizarán las respuestas erróneas.  
El cuestionario podrá contener, además, preguntas de reserva que los aspirantes deben responder para que sean valoradas en sustitución de las que, eventualmente, el tribunal declarase invalidadas por causas justificadas.  
7.1.2. Segundo. Obligatorio, eliminatorio y calificable de 0 a 10 puntos.  
Realización de uno o varios supuestos prácticos, relacionados con las funciones propias del puesto de trabajo, anexo II de la convocatoria.  
7.1.3. Tercero. Obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Demostrar conocimientos de valenciano, de nivel similar al exigido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià para la expedición del Certificado de Conocimientos Orales.  
7.2. Minusvalías. A los aspirantes con minusvalías, que lo soliciten motivadamente en la instancia por la que interesen tomar parte en la convocatoria, les facilitará el tribunal las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto, indicarán asimismo en la instancia el tipo de adaptaciones que precisen que, en ningún caso, menoscabarán los niveles de conocimientos exigibles para superar las pruebas, ni las condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.  
7.3. Anonimato. En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deberá garantizarse el anonimato de los aspirantes.  
Octava. Calificación de las pruebas selectivas  
8.1. Calificación. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos los dos ejercicios primeros, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos. El tercer ejercicio es obligatorio, no eliminatorio y calificable de 0 a 1 punto.  
Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel. Se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, y ello cuando disten en más de 2 puntos de la más cercana.  
8.2. Publicidad. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de anuncios del Institut Municipal de Cultura, el mismo día en que se acuerden.  
8.3. Calificación definitiva. El orden de calificación definitiva será el resultante de la suma total de puntos obtenidos en las pruebas realizadas.  
8.4. Igualdad en la calificación. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicarán sucesivamente en el orden en el que hayan sido realizados. De persistir el empate, se dirimirá atendiendo a los apellidos de los aspirantes afectados, por aplicación del orden alfabético, que se iniciará por la letra Z.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento  
9.1. Relación definitiva de aspirantes aprobados. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, si las hubiera, el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo éstos rebasar el número de plazas convocadas, y elevará la citada relación a la Presidencia del Institut, para que formule el correspondiente nombramiento. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.  
9.2. Presentación de documentos. Los opositores propuestos presentarán en el Institut Municipal de Cultura, dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda y que son:  
9.2.1. Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original para su compulsa.  
Los aspirantes extranjeros aportarán documentación acreditativa de su edad y de su identidad, así como de su relación de parentesco, cuando proceda, en fotocopia acompañada del original para su compulsa.  
9.2.2. Copia autentificada (o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa), del título de FP2 o cualquier otro equivalente o superior. Si este documento estuviese expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el facultativo del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, que someterá al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes.  
Los aspirantes con minusvalías acreditarán los requisitos de estar afectados por discapacidad de grado igual o superior al 33% y de ser compatibles con las funciones propias del puesto, mediante certificación expedida por el Centro Base de la Conselleria de Bienestar Social, calle de Fernando Madroñal, 52, Alicante.  
9.2.4. Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
Los extranjeros, documento acreditativo de no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida, el su estado, el acceso a la función pública.  
9.2.5. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
9.2.6. Declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.  
9.3. Exenciones. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos al servicio del Institut Municipal de Cultura, están exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante el mismo.  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento. Quienes dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentasen la documentación o, presentándola, se dedujera que no reúnen los requisitos exigidos o incurriesen en falsedad, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia; y las plazas que por dichas causas no se ocuparan, quedarán vacantes.  
9.5. Toma de posesión. Una vez aprobada la propuesta por la Presidencia, el opositor nombrado, deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
9.6. Promesa o juramento. En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá jurar o prometer acatar la Constitución, el Estatuto de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico.  
Diez. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.  
Once. Facultad de la presidencia  
El presidente, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.  
Doce. Impugnación  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).  
Concretamente, contra las calificaciones del tribunal, a partir de su publicación, los aspirantes podrán presentar:  
- Dentro del plazo de 48 horas, las reclamaciones o alegaciones que estimen oportunas, que serán resueltas por el propio tribunal.  
- Dentro del plazo de un mes, recurso de alzada, que será resuelto por el presidente del Institut Municipal de Cultura.  
Trece. Legislación aplicable  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto del Empleado Público; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección del personal de las administraciones locales; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.  
ANEXO I  
Materia común  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
Tema 3. El acto administrativo. Invalidez y revisión de oficio. Recursos administrativos.  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Registro de entrada y salida de documentos. Notificaciones y comunicaciones.  
Tema 5. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.  
Tema 6. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.  
Tema 8. La función pública local y su organización.  
Materia específica  
Tema 9. Estructura organizativa del Institut Municipal de Cultura.  
Tema 10. Equipos de sonido I: micrófonos, clasificación y características. Amplificadores de potencia. Altavoces: clases y funcionamiento. Cajas acústicas. Mezcladores analógicos y digitales. Ecualizadores. Filtros. Circuitos de control de dinámica (limitadores, compresores, puertas de ruido). Auriculares inalámbricos.  
Tema 11. Equipos de sonido II: procesadores digitales de audio. Formatos digitales de grabación y reproducción. Tipos de cables y conectores de audio profesional.  
Tema 12. Esquema operativo del estudio de sonido: teoría y técnica del montaje sonoro. Control de sonorización desde un amplificador. Control de balance. Control de tono. Control mediante atenuadores. Tratamiento estético del sonido. Producción de efectos sonoros.  
Tema 13. Conceptos de electricidad y electrónica aplicados a los equipos de proyección: corriente eléctrica. Conductores, semiconductores y aisladores. Diferencia de potencial y fuerza electromotriz. Inducción electromagnética. Generadores de corriente eléctrica. Acumuladores y baterías. Condensadores e inductancias. Transformadores. Transistores.  
Tema 14. Proyección de imágenes estáticas: diapositivas. Transparencias. Opacos. Ajuste y mantenimiento preventivo de equipos. Nociones de manejo y ajuste de ópticas.  
Tema 15. Material y equipos de iluminación: Tipología de lámparas. Tipología de proyectores de iluminación, accesorios y funcionamiento. Consolas de control. Señal de control. Amplificador y distribuidor de línea. Reguladores de potencia (Dimmers). Los proyectores móviles y los proyectores de efectos visuales.  
Tema 16. Tipos de iluminación: general, específica, utilitaria, decorativa- Categorías de difusión, las direcciones de la luz: frontalidad, iluminación lateral, zenitalidad, el contraluz y otras direcciones.  
Tema 17. El color: la luminosidad, las armonías, el círculo cromático, el triángulo de colores (MCY). Objetivos del color en la iluminación: visibilidad selectiva, composición, atmósfera- Los filtros de color: tabla de conversión, los correctores, los difusores-  
Tema 18. Concepto de Informática. El ordenador. La Unidad Central de Proceso y sus elementos. Evolución de la estructura de los ordenadores. Los equipos periféricos: de entrada, de salida y de almacenamiento. Canales de entrada y salida.  
Tema 19. El software: concepto, clases y evolución histórica. Sistemas operativos. Programas de aplicación. Lenguajes de programación.  
Tema 20. Sistemas de climatización. Producción centralizada de agua caliente. Salas de máquinas, tuberías, accesorios.  
Tema 21. Calderas. Quemadores. Equipos de producción de frío. Filtros para aire. Materiales aislantes térmicos. Chimeneas y conductos de humos. Mantenimiento de instalaciones térmicas y de climatización.  
Tema 22. Instalaciones térmicas individuales. Generadores de calor. Distribución y regulación de sistemas de calefacción. Generadores de frío.  
Tema 23. Grupos electrógenos. Descripción, utilidades y funcionamiento. Operaciones de mantenimiento.  
Tema 24. Suministros en baja tensión. Previsión de cargas.  
Tema 25. Sistemas de instalación.  
Tema 26. Instalaciones en locales de características especiales.  
Tema 27. Instalaciones con fines especiales. Prescripciones particulares.  
Tema 28. Instalaciones a pequeñas tensiones y a tensiones especiales.  
Tema 29. Receptores. Prescripciones generales.  
Tema 30. Motores, generadores y convertidores.  
Tema 31. Transformadores y autotransformadores. Reactancias y rectificadores. Condensadores.  
Tema 32. Puestas a tierra.  
Tema 33. Autorización y puestas en servicio de las instalaciones.  
Tema 34. Inspección de las instalaciones.  
Tema 35. Calificación de las instalaciones eléctricas como resultado de las inspecciones realizadas.  
Tema 36. Elementos de seguridad y protección en alta tensión, baja tensión, resistencia al fuego y su uso. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.  
Tema 37. Planes de emergencia y valoración de riesgos en los puestos de trabajo.  
Tema 38. Cultura participativa.  
Tema 39. La atención al ciudadano.  
Tema 40. La calidad en los servicios públicos.  
ANEXO II  
Funciones del puesto de auxiliar técnico  
· Tendrá bajo su responsabilidad la puesta a punto de las instalaciones técnicas culturales así como el equipamiento de las mismas, cuidando de su mantenimiento y reparación cuando proceda.  
· De modo especial, conocerá a fondo las instalaciones escénicas fijas dependientes del Institut Municipal de Cultura (Gran Teatro, Llotja, Cines Odeón, Escorxador, rotonda del Parque Municipal y las que en el futuro puedan depender del mismo) así como su equipamiento, llevándose bajo su supervisión y dirección los montajes que se realicen.  
· Se encargará de la dirección y supervisión de los montajes que se realicen fuera de las instalaciones escénicas fijas, especialmente de las que se realicen en la vía pública.  
· Gestión del manejo y control de sistemas audiovisuales y de iluminación.  
· Prestar asistencia y asesoramiento técnico sobre equipos e instalaciones.  
· Elaboración de informes y propuestas sobre instalaciones y equipos técnicos.  
El horario de este puesto se supeditará a las necesidades del servicio, teniendo en cuenta que la mayoría de espectáculos en los que el auxiliar técnico debe estar presente tienen horario nocturno y de fin de semana.  
Elche, 5 de mayo de 2009.- La vicepresidenta: Ángels Candela i Plaza.