Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5254, del 09-05-2006 (2006/5174)

RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2006, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2006 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5254

Data del DOGV
:   09-05-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/5174


Data del document
:   18-04-2006

Organisme emissor
:   Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * professió administrativa
    * concurs administratiu
    * administració local
    * comptable

RESOLUCIÓ de 18 d'abril de 2006, del director general d'Administració Local de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual es procedeix a la publicació de les convocatòries del concurs ordinari de l'any 2006 per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris de l'administració local amb habilitació de caràcter nacional. [2006/X5174]  
Convocats per les respectives corporacions locals els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que preveu l'article 99 de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1.732/1994, de 29 de juliol (BOE de 09.08.94) i les ordes del Ministeri d'Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 12.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94), i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concurs ordinari per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada lloc, que es relacionen en els annexos II i III.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com al coneixement del valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de 24 de gener de 1995) i que es relacionen en l'annex I. De conformitat amb l'article 5 el tribunal de valoració en els concursos ordinaris valorarà els mèrits certificats de conformitat amb les regles i les puntuacions establides en este decret.  
L'acreditació dels mèrits es realitzarà d'acord amb el que preveu l'Orde de 5 de novembre de 1998, de la Conselleria de Presidència (DOGV núm. 3390, de 10 de desembre de 1998) i la puntuació aplicable serà la que resulte de la publicació a què fa referència l'article 6, la qual serà aplicada pels tribunals per a la valoració dels mèrits de determinació autonòmica.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els citats concursos són les aprovades per l'Orde de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix esta resolució podran ser impugnades segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
València, 18 d'abril de 2006.. El director general d'Administració Local: José-Blas Molés Alagarda.  
ANNEX I  
Mèrits de determinació autonòmica de la Comunitat Autònoma de València (Decret 8/1995, de 10 de gener)  
1. Mèrits  
1.1. Experiència professional  
Als efectes d'este decret s'entendrà per experiència professional la permanència i el desenvolupament de funcions durant els cinc anys anteriors en les entitats locals del territori de la Comunitat Valenciana o en l'administració de la Generalitat Valenciana, per implicar el coneixement de les especialitats de l'organització territorial i de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formació personal  
Es valorarà la participació en els cursos de formació i perfeccionament que tinguen per objecte les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, llevat que formen part dels processos selectius.  
Només es tindran en compte els cursos impartits o homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública.  
1.3. Coneixements de valencià  
De conformitat amb la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià, es valorarà el coneixement del valencià com a llengua pròpia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana i de l'administració local.  
El coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
La valoració del coneixement del valencià s'entén sense perjuí de la seua consideració com a requisit en les bases específiques de les convocatòries que aproven les entitats locals dels municipis amb predomini lingüístic valencià, de conformitat amb les seues relacions de llocs de treball i a l'empara de la Llei de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de novembre, d'Ús i Ensenyament del Valencià.  
En tot cas, les corporacions locals podran valorar el valencià com a mèrit específic en les bases de la seua convocatòria.  
1.4. Altres mèrits  
Es consideraran altres mèrits la impartició de classes en els cursos de formació a què es referix l'apartat 1.2 d'este article. Així mateix, es valoraran en este apartat publicacions en matèries relatives a les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana i col·laboracions amb els òrgans de la Generalitat Valenciana en matèria de règim local.  
2. Valoració dels mèrits  
2.1. Experiència professional  
L'experiència professional i permanència es valorarà fins a un màxim de 0,50, segons les regles següents:  
. Servicis i permanència desenvolupats en lloc de treball del mateix grup de funcionaris que el corresponent a la subescala a què concursa: 0,10 per any.  
. Servicis i permanència desenvolupats en llocs de treball de grup diferent del corresponent a la subescala a què concursa: 0,05 per any.  
2.2. Formació personal  
La valoració per este apartat no podrà superar 1,50 punts. En la valoració dels cursos de formació i perfeccionament es distingirà:  
2.3. Cursos de formació i perfeccionament genèrics  
Es valorarà fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament genèrics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement pròpies de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, no tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.4. Cursos de formació i perfeccionament específics  
Es valorarà fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament específics que, tenint per objecte la formació en alguna de les àrees de coneixement propis de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, tinguen relació directa amb les funcions del lloc de treball convocat.  
2.5. La valoració de cada curs específic s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb la següent escala:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 75 o més hores: 0,75 punts  
De 50 o més hores: 0,65 punts  
De 25 o més hores: 0,50 punts  
De 15 o més hores: 0,25 punts  
La valoració dels cursos genèrics es realitzarà en funció de la seua duració, s'aplicarà l'escala anterior i es reduirà a la meitat els punts per duració horària.  
2.6. No obstant això, l'Institut Valencià d'Administració Pública, a proposta de la Direcció General d'Administració Territorial, podrà establir una altra puntuació, tenint en compte el grau de dificultat del curs i el sistema d'avaluació. En este cas les convocatòries dels cursos indicaran la puntuació atorgada.  
2.7. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, tals com jornades, taules redones, trobades, debats o anàlegs, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si l'Institut Valencià d'Administració Pública certifica que tenen la mateixa naturalesa i metodologia dels cursos.  
2.8.Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts, d'acord amb la següent escala:  
Coneixement oral: 0,25 punts  
Coneixement de grau elemental: 0,50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0,65 punts  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts  
2.9. Altres mèrits  
Els mèrits per este apartat es valoraran en funció de l'especialització i nivell dels cursos, de les publicacions i les col·laboracions desenvolupades, fins a un màxim de 0,25 punts.  
ANNEX II  
SUBESCALA: SECRETARIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
SECRETARIA ALCORA, L'(CASTELLÓ  
SECRETARIA VILA-REAL (CASTELLÓ)  
SECRETARIA SAGUNT (VALÈNCIA)  
CATEGORIA: D'ENTRADA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
SECRETARIA ONIL (ALACANT)  
SECRETARIA SAX (ALACANT)  
SECRETARIA ALBAL (VALÈNCIA)  
SECRETARIA BENAGUASIL (VALÈNCIA)  
SECRETARIA CARLET (VALÈNCIA)  
SECRETARIA TAVERNES BLANQUES (VALÈNCIA)  
SECRETARIA XERACO (VALÈNCIA)  
SUBESCALA: INTERVENCIÓ-TRESORERIA  
CATEGORIA: SUPERIOR  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
INTERVENCIÓ ALCOI (ALACANT)  
INTERVENCIÓ BENISSA (ALACANT)  
INTERVENCIÓ ALCÚDIA, L'(VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ OLIVA (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ PICASSENT (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ REQUENA (VALÈNCIA)  
CATEGORIA: D'ENTRADA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
VICEINTERVENCIÓ ALCOI (ALACANT)  
INTERVENCIÓ LA NUCIA (ALACANT)  
INTERVENCIÓ MONFORTE DEL CID (ALACANT)  
INTERVENCIÓ ONIL (ALACANT)  
VICEINTERVENCIÓ LA VILA JOIOSA (ALACANT)  
VICEINTERVENCIÓ ALMASSORA (CASTELLÓ)  
INTERVENCIÓ ALBAIDA (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ BENIGÁNIM (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ OLLERIA, L'(VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ TURÍS (VALÈNCIA)  
INTERVENCIÓ VILLANUEVA DE CASTELLÓN (VALÈNCIA)  
CATEGORIA: TRESORERIA  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
TRESORERIA CREVILLENT (ALACANT)  
TRESORERIA BENICÀSSIM (CASTELLÓ)  
TRESORERIA ALDAIA (VALÈNCIA)  
TRESORERIA ALMÀSSERA (VALÈNCIA)  
TRESORERIA OLIVA (VALÈNCIA)  
SUBESCALA: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
LLOC DE TREBALL: ENTITAT:  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LA ROMANA (ALACANT)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LLÍBER (ALACANT)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ DIPUTACIÓ CASTELLÓ-MONTANEJOS (CS)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ ANDILLA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ BELLREGUARD (VALÈNCIA)  
VICESECRETARIA CARLET (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ CHELVA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERV. AGRUP. EL PALOMAR-BUFALI Agrup. (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-ITNERVENCIÓ FAVARA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ LLUTXENT (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ MONTROY (VALÈNCIA)  
VICESECRETARIA-INTERVENCIÓ SILLA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SIMAT DE LA VALLDGINA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ SOLLANA (VALÈNCIA)  
SECRETARIA-INTERVENCIÓ TAVERNES DE LA VALLDIGNA (VALÈNCIA)  
ANNEX II  
AJUNTAMENT: L'ALCORA  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 2 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 21.484,56 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2006   
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. M. Javier Peris Salvador  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Beatriz Gil Pastor  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Morilla Cantarero, tècnic d'administració general de l'Ajuntament de l'Alcora.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mónica Gual Domínguez, interventora de l'Ajuntament de l'Alcora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolores Zanón García.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Fernando Bou Salvador  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Sancho Andreu.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Fabiola Llorens Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament de l'Alcora.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Maria Isabel Marco Monfort, tresorera de l'Ajuntament d'Onda.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan Enrique Andrés Morella.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
Aquesta Corporació no fixa mèrits específics.  
AJUNTAMENT: VILA-REAL  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 30.600 euros  
Situació actual: vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA TRIBUNAL  
Estarà integrat pels membres següents:  
President: titular, l'alcalde president de l'Ajuntament. Suplent, el regidor delegat de Personal.  
Vocals:  
Juan Enrique Andrés Morella, interventor. Suplent, Rosa Beltrán Salvador, tècnic d'administració general.  
María Valeria Ortega Plasencia, viceinterventora. Suplent, Elisa Rovira Barberá, tècnica d'administració general.  
José Esteve Edo, tresorer. Suplent, Eva García Usó, tècnic d'administració general.  
Un representant, titular i suplent, de la Generalitat Valenciana, designat per aquesta: Sra. Isabel Vela Vela. Suplent, Sra. Mª Carmen González Bellés  
Secretari:  
Vicente Ortells Rubert. Tècnic d'administració general. Suplent, Francisco Carbó Aguilar, tècnic mitjà de Personal.  
BASE TERCER BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS:  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar a 7.5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:  
1. Per haver assistit a cursos de les següents matèries, entre els anys 1999 al 2004:  
Cursos d'urbanisme: 0,25 punts.  
Cursos d'urbanisme específics sobre la legislació urbanística de la Comunitat Valenciana: 0,75.  
Cursos de contractació (inclosos els referits a concessió d'obres i serveis): 0,25 punts.  
Cursos de personal: 0,25 punts.  
Només es valoraran els cursos que:  
. Tinguen una duració igual o superior a 50 hores.  
. Hagen sigut impartits per universitats, fundacions vinculades a aquestes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'administració general de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs.  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim de 3 punts.  
2. Per haver impartit, com a professor, classes en cursos celebrats entre els anys 1999 al 2004:  
Si la matèria impartida és l'urbanisme, a raó de 0,5 punts per cada hora impartida.  
Si es tracta d'altres matèries jurídiques, a raó de 0,10 punts per cada hora impartida.  
Només s'avaluarà la impartició d'aquestes matèries en els cursos que hagen sigut organitzats per universitats, fundacions vinculades a aquestes, instituts o escoles de formació de funcionaris dependents o integrats en l'organització de l'Administració General de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant certificat o títol expedit per l'entitat que ha impartit el curs  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim de 2 punts.  
3. Per coneixement del valencià, acreditat mitjançant certificat o títol expedit per la Junta Qualificadora del Coneixement del Valencià, de la Generalitat Valenciana, segons el barem següent:  
. Coneixement elemental: 0,25 punts.  
. Coneixement mitjà: 0,50 punts.  
. Coneixement superior: 0,75 punts.  
Només s'avaluarà el grau de coneixement de major valor quan un aspirant tinga diversos d'aquests.  
Per aquest mèrit es podran arribar a un màxim de 0,75 punts.  
4. Per ser autor de publicacions en matèria d'urbanisme, contractació, personal i béns de les entitats locals, editades entre 1999 i 2004:  
. Si la publicació és un article inserit en revista: 0,20 punts per article i si l'autoria és compartida s'assignaran al concursant 0,10 punts per article.  
. Si la publicació és un llibre: 1 punt per cada un d'aquests i, si l'autoria és compartida, s'assignaran al concursant 0,50 punts.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant fotocòpia de la publicació corresponent o exemplar original del llibre, si és el cas.  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim d'1 punt.  
5. Per experiència en l'exercici de llocs de treball de secretaria, vicesecretaria o oficialia major, en municipis de població superior a 40.000 habitants:  
. Per cada mes de serveis complet, sense tindre en compte els períodes de duració inferior: 0,10 punts, si el lloc exercit és de secretaria.  
. Per cada mes de serveis complet, sense tindre en compte els períodes de duració inferior: 0,05 punts, si el lloc exercit és un altre dels indicats diferent del de Secretaria.  
S'acreditarà aquest mèrit mitjançant certificat de serveis expedit per la corresponent entitat local.  
Per aquest mèrit es podrà arribar a un màxim de 0,75 punts.  
AJUNTAMENT: SAGUNT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 27.301,68  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau oral. Els aspirants hauran d'adjuntar a la seua instància compromís per escrit d'assistir als cursos que l'Ajuntament establisca fins a obtindre el grau mitjà de coneixement de valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 6 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DAVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars :  
Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Sra. Gloria I. Calero Albal  
Vocals :  
Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Luis Chover Lara, regidor delegat de Presidència.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Sonia Pinilla Jover. Cap de la Secció Jurídica de la Secretaria General de l'Ajuntament de Sagunt.  
Un funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Pedro Sáiz Salvador, interventor de l'Ajuntament de Sagunt.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolores Villarroya Pastor. Secretaria de l'Ajuntament de Aldaia.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.  
Suplents :  
. Presidenta: Sra. Nuria Hernández Pérez, regidora delegada d'Hisenda.  
Vocals :   
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Montserrat Solaz Latorre, regidora delegada de Personal.  
. Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Amparo Badía Moragrega, cap de la Secció de Patrimoni i Contractació de l'Ajuntament de Sagunt.  
. Un funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Andrés Civera Porta, tresorer de l'Ajuntament de Sagunt.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Tomas Conesa Lansola. Oficial Major de la Diputació de Valencia.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en Orde de 10 d'agost de 1994 i els mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana per Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar als 7,50 punts, i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament:  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a 3,00 punts):   
1.1. Serveis prestats en virtut de nomenament definitiu, comissió de serveis, acumulat o nomenament provisional en lloc de treball reservat a funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, de la subescala de secretaria i categoria superior. (Fins a 3,00 punts de conformitat amb el següent barem).  
. En llocs de treball reservats a la subescala de secretaria, categoria superior, en ajuntaments de municipis la Comunitat Valenciana, amb població superior a 50.000 habitants i en els que no s'aplique el règim de municipis de gran població previst en el títol X de la Llei 7/1.985: 0,0130 punts, per mes treballat.  
. Quan aquests serveis ho hagen sigut en el lloc de secretaria general i en idèntic tipus de municipi, a l'anterior puntuació s'addicionaran 0,0075 punts, per mes treballat.  
1.2 Per superació de cursos per a directius públics locals (fins a 3,00 punts, d'acord amb la següent escala):   
. Cursos de Direcció Pública Local, convocats i impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o instituts de formació de funcionaris de les comunitats autònomes, de 300 o més hores lectives i amb proves d'avaluació: 3,00 punts.  
. Cursos de Direcció Pública Local, convocats i impartits per l'Institut Nacional d'Administració Pública o instituts de formació de funcionaris de les comunitats autònomes, de 150 o més hores lectives i inferior a 300, i amb proves d'avaluació: 1,00 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament ( fins a 1,50 punts).  
2.1. Impartició de cursos selectius, o de formació i perfeccionament per a funcionaris públics en l'àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana. (Fins a 1,50 punts).   
S'avaluarà, fins a 1,50 punts, la participació com a professor en dret administratiu estatal o autonòmic valencià, en cursos selectius per a l'accés a la funció pública, o cursos de formació i perfeccionament per a funcionaris públics, en l'àmbit de la Comunitat Autònoma Valenciana, sempre que hagen sigut organitzats i impartits per l'IVASP o IVAP, o homologats per algun d'aquests instituts, en relació amb la següent escala (no s'avaluarà la participació com a professor en aquest tipus de cursos, quan les hores de docència efectivament impartides siga inferior a 15):  
A. Amb 40 o més hores de docència efectiva en un determinat curs: 0,20 punts per curs.  
B. Amb 25 a 39 hores de docència efectiva en un determinat curs: 0,15 punts per curs.  
C. Amb 15 a 24 hores de docència efectiva en un determinat curs: 0,05 punts per curs.  
2.2. Coneixement del valencià:  
Fixant-se com a requisit el coneixement del valencià en el coneixement oral, no s'estableix valoració addicional i diferent de la determinada per la Comunitat Autònoma Valenciana en aquest apartat.  
BASE QUARTA: VALORACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
1. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment amb originals o mitjançant còpies o fotocòpies degudament cotejades.  
2. Els cursos de Direcció Pública Local s'acreditaran amb el corresponent títol o diploma i la resta de documentació complementària que acredite el nombre d'hores lectives i la superació de les proves d'avaluació.  
3. L'acreditació dels serveis prestats en llocs de treball reservat a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria i categoria superior en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, amb població superior a 50.000 habitants, i en els que no s'aplique el règim de municipis de gran població, previst en el títol X de la Llei 7/1.985, s'acreditarà mitjançant certificat expedit pel fedatari públic local corresponent. La mateixa acreditació bastarà per a justificar l'exercici de llocs de secretaria general.  
4. La impartició de cursos a què es referix l'apartat 2.1 de la base tercera s'acreditarà mitjançant certificat expedit per l'IVAP o IVASP.  
5. El requisit del nivell oral de coneixement del valencià s'acreditarà mitjançant el corresponent títol o certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià de la Generalitat Valenciana.  
6. El Tribunal podrà, si ho considera necessari, convocar els concursants per tal d'aclarir els mèrits al·legats. No es preveu el pagament de despeses de locomoció per aquest motiu.  
AJUNTAMENT: ONIL  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 15.249,00 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau oral.  
Aquest requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixement del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Sra. Mercedes Mira Reig, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Regidor designat per l'alcaldessa: José Antonio Galvañ Beneyto.  
Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Olivia Martínez García, secretària de l'Ajuntament d'Onil.  
. Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Sempere Candela.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
Suplents  
Presidenta: Sra. Mª Isabel Vilaplana Esteve, tinent d'alcalde de  
l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcaldessa: el Sr. Jordi A. Valero i Garcia.  
Funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sr. Julio Ribera Llorens, administratiu d'administració general de l'Ajuntament d'Onil.  
Funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Amparo Macia García, secretària de l'Ajuntament de Villena.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Cholbi Cacha.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0.75 punts.  
De 50 o més hores: 0.50 punts.  
De 25 o més hores: 0.25 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valorarà, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
De 100 o més hores: 0.50 punts.  
De 75 o més hores: 0.35 punts.  
De 50 o més hores: 0.25 punts.  
De 25 o més hores: 0.15 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valorarà, fins a un màxim d'1.5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1.25 punts.  
De 75 o més hores: 1 punt.  
De 50 o més hores: 0.75 punts.  
De 25 o més hores: 0.50 punts.  
De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,1 punts/mes.  
En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: SAX  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 19.227,36 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Sra. Ana Barceló Chico.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Alberto Fermín Senabre Pérez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Rafael Román García.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Mª Luz Roncero Richarte.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. Marcos Oyarzun.  
. Secretari: Sr. Rafael Román García.  
Suplents:  
. Presidenta: Sra. Josefa Isabel Cuenca García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Carlos Guillermo Ortuño Falco.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Mª Alvárez Aloy.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Olivia Martínez García.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Amparo Macián García  
. Secretària: Sra. Ana Mª Alvárez Aloy.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de 27 de gener de 2006.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 0.50 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 50 o més hores: 0.50 punt  
De 20 o més hores: 0.25 punts  
De 15 o més hores: 0.10 punts  
2. Cursos fe formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament relacionats amb l'activitat urbanística a la Comunitat Valenciana.  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt  
De 50 o més hores: 0.75 punts  
De 25 o més hores: 0.50 punts  
De 15 o més hores: 0.25 punts  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desenvolupat en els llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 4.50 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
A) En entitats locals de població igual o superior a 9.000 habitants, 0.1 punts/mes.  
B) En entitats de pressupost igual o superior a 7.000.000 euros, 0.1 punts/mes  
C) En entitats amb problemàtica industrial: 0.1 punts/mes  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general, en la subescala tècnica:  
En entitats locals de població igual o superior a 30.000 habitants: 0.05 punts/mes  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 11.386.709 euros: 0.05 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica industrial: 0.05 punts/mes.  
4. Coneixement del valencià:  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement oral: 0.25 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0.50 punts  
Coneixement de grau mitjà: 0.65 punts  
Coneixement de grau superior: 1 punt.  
5. Coneixement d'idiomes:  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement d'una llengua oficial de la Comunitat Europea diferent del castellà.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics; a aquests efectes es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALBAL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 24.092,15 euros  
Situació actual: vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres titulars, amb expressió dels seus respectius suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. Ramón Marí Vila; suplent: la regidora, Sra. María José Hernández Vila.  
. Vocals:  
a) Regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Arturo Hernández Vila. Suplent: Sr. Rafael Galán Chiralt.  
b) Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Senyora Rosa Pérez Segura; suplent: Sr. Jordi Esteve Perales.   
c) Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Senyora Teresa Martínez Parra; suplent: Sr. Vicent Guillamón i Payá.  
d) Un representant titular i suplent de la Generalitat Valenciana, designats per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Josep Gisbert Ramos; suplent: Sr. Francisco J. Llobell Fuset.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, adoptat en sessió de 30 de desembre de 2005.  
1. Formació i perfeccionament  
1.1 Cursos de formació i perfeccionament específics:  
Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos i seminaris de formació i perfeccionament de caràcter sectorial amb relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant, relatius a les matèries següents:  
Urbanisme i ordenació del territori  
Modernització administrativa  
Noves tecnologies  
Gestió de polítiques públiques  
Planificació estratègica.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 41 o més hores: 0,25 punts.  
De 26 a 40 hores: 0,20 punts.  
De 15 a 25 hores: 0,15 punts.  
1.2 Investigació, publicacions, ponències, comunicacions i docència  
Es valoraran, fins a un màxim de 3 punts, els treballs d'investigació, comunicacions, publicacions, conferències i docència universitària en l'àmbit del dret públic que s'acrediten, en la forma següent:  
Treballs d'investigació jurídica que hagueren donat lloc a publicacions, ponències i comunicacions d'entitat suficient, relacionades amb el món local, presentades en publicacions amb suficient difusió i abast i/o en esdeveniments de caràcter nacional o internacional de reconegut prestigi científic i/o acadèmic: 0,25 punts per publicació, ponència o comunicació, fins a un màxim de 2 punts.  
Docència: es valorarà exclusivament la docència universitària en qualsevol dels seus graus i cursos de postgrau en matèries pròpies del dret públic en atenció a les matèries impartides i a la duració i continuïtat d'activitat docent: 0,1 punt/curs acadèmic o de postgrau, amb un màxim d'1 punt.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball en l'Administració Local que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3,50 punts.  
2.1. Serveis prestats com a funcionari de carrera en règim de propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat en entitats locals de població igual o superior a 10.000 habitants: 0.1 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
2.2. Serveis prestats com a funcionari de carrera en règim de propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat en entitats locals de l'àrea metropolitana de València: 0.1 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
2.3. Serveis prestats com a funcionari de carrera en règim de propietat, provisional o en comissió de serveis en administració diferent de la local en llocs amb responsabilitats de direcció de qualsevol orde i reservats a funcionaris de grup A: 0.1 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
2.4. Experiència en elaboració de projectes i candidatures, tramitació i gestió de programes europeus que puguen guardar relació amb la gestió local i en què s'acredite un grau rellevant d'implicació de l'aspirant, fins a un màxim de 0,50 punts, a raó de 0,25 punts per programa.   
AJUNTAMENT: BENAGUASIL  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant, concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 20 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 14.351,20 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 20 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. José Joaquín Segarra Castillo.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Vicente Rodrigo Soriano.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Puertas Medina, tècnica d'administració general.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Yolanda Duart Rosa, secretària de la Pobla de Farnals, que actuarà, també, com a secretària del Tribunal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Paz Zaragozá Campos.  
Suplents:  
. President: Sr. Salvador Ribes Zarzo.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Carlos Bosch Benlloch.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Alfonso Piñón Pallarés.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ylenia Díaz Morán, secretària de l'Ajuntament d'Enguera.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Pedro Saiz Salvador.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació mitjançant un Acord Plenari, de data 1 de desembre de 2005.  
1. Aptituds per al lloc de treball: per serveis prestats en la mateixa entitat local (de la Comunitat Valenciana), per un període mínim de trenta mesos, en llocs reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, de la subescala de secretaria, categoria d'entrada, en nomenament provisional, comissió de serveis o, indistintament ambdós, amb població igual o superior a 9.850 habitants, amb un pressupost de despeses en l'exercici 2005 igual o inferior a 62.681.068,83 euros i, amb una plantilla de personal igual o inferior a 87 empleats, en data 31 de desembre de 2005.  
Es valorarà 1 punt per semestre, i es no podrà prorratejar per períodes inferiors, fins a un màxim de 4.5 punts.  
2. Per acreditar estar en possessió del Certificat de Coneixements del Valencià en el grau superior, expedit per la Junta Cualificadora de Coneixements de Valencià de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport.  
Total 1.5 punts.  
3. Per la realització de cursos del doctorat Drets i Deures Constitucionals del Departament de Dret Públic de la Universitat.  
Es valorarà a 0.15 punts cada crèdit acreditatiu de cursos de l'esmentat doctorat, fins a un total de 10 crèdits. Fins a un màxim d'1.5 punts.  
4. En el cas que així ho considere oportú el Tribunal, es procedirà a la realització d'una entrevista als candidats, a l'efecte de concreció i aclariments dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: CARLET  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 18.914,10 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: Sra. María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocals:  
. Una regidora designada per l'alcaldessa: Sra. Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. Susana Romero Bretó.  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Sra. Rosa María Micó Villora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Luís Aira Carrión.  
. Secretària: Sra. Susana Romero Bretó, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
Suplents:  
. President: el regidor de l'Ajuntament Sr. José Luis Nogués Suey.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Alcover Más.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. María del Carmen Luis Lafuente.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Antonio Pascual Ferrer.   
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Bruno Mont Rosell.  
Secretària: Sra. María del Carmen Luis Lafuente, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari:  
1. Aptituds per al lloc de treball (fins a un màxim de 3 punts):  
1.1 Estar en possessió de la condició de funcionari d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria intervenció: 3 punts, o haver obtingut unes qualificacions en l'oposició d'accés a la subescala de secretaria d'entrada, que el situen entre els cinc primers de tot l'àmbit nacional: 3 punts.  
2. Memòria sobre l'organització de l'entitat local convocant. Es valorarà fins a un màxim de 3,75 punts l'exposició i defensa d'una memòria sobre l'organització municipal, prèviament presentada junt amb la documentació acreditativa de mèrits. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i aptituds del concursant i les seues possible iniciatives per al millor exercici del lloc convocat.  
3. Coneixement del valencià:  
3.1 Estar en possessió dels següents títols de coneixements del valencià expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. (La valoració del superior exclou la de l'inferior).  
Títol de coneixement oral o de grau elemental: 0,25 punts.  
Títol de grau mitjà o superior: 0,75 punts.  
AJUNTAMENT: TAVERNES BLANQUES  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA ENTRADA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 9.594,09 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: en virtut d'Acord Plenari, de 29 de desembre de 2005, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Arturo Ros Ribes, alcalde president de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Francisco Lluch Gil.  
. Un regidor en representació dels grups municipals de l'oposició: Sra. Maria del Carmen Marco Aguilar.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ignacio Martínez Vila, secretari general de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Clara Perales Morales, interventora de l'Ajuntament de Tavernes Blanques.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. Martínez Sanchez.  
. Un representant designat pels delegats de Personal.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: Sr. José Francisco Lluch Gil.  
-Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Ramón Ferri Tormo.  
. Un representant dels grups municipals de l'oposició.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Hilario Llavador Cisternes.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Jesús Moya Díaz.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Claramunt Alonso.  
. Un representant designat pels delegats de Personal.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Els vocals hauran de posseir el grup de titulació igual o superior a l'exigida per a l'accés a la plaça convocada.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
A. Es valorarà el servei prestat com a funcionari de carrera, tècnic d'administració general especialista en urbanisme, en ajuntaments de població igual o superior a 20.000 habitants, pressupost definitiu igual o superior 54.499.319 euros, plantilla superior a 100 empleats: 0,03 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.  
B. Es valorarà el servei prestat com a funcionari de carrera, tècnic d'administració general, en ajuntaments de població igual o superior a 20.000 habitants, pressupost definitiu igual o superior a 33.795.917 d'euros, plantilla superior a 100 empleats, immersos en processos d'implantació de models de qualitat total en la gestió administrativa: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
C. Es valorarà l'exercici de l'advocacia en matèria contenciosa administrativa: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 3 punts.  
A l'efecte d'aquest apartat, s'entendrà per població la corresponent a l'1 de gener dels exercicis en què s'hagen prestat els serveis; per pressupost definitiu, el corresponent als esmentats exercicis, i per plantilla la que s'acompanye als esmentats pressupostos.  
D. El Tribunal de valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: XERACO  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 3 de febrer de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria  
Subescala: secretaria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 17.309,93 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 3 de febrer de 2006  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Ferran Bofí Pardo.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicent Coscollá Ferrer.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Dolores Pozuelo Acayos (interventora municipal).  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo (secretari de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Federico Merlos Fernández.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Martí Marqués.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Elena Puig Ribes.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri (interventora de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna).  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jonathan Baena Lundgren (secretari de l'Ajuntament de Tavernes Blanques).   
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángela Benavent Ferri.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari adoptat en sessió de data 24 de gener de 2005.  
Els mèrits específics aprovats per aquest Ajuntament són els que es relacionen tot seguit:   
1. Cursos de formació i perfeccionament específics (1.50 punts)  
1.1. Dret urbanístic valencià. S'avaluarà amb un màxim d'1 punt, haver assistit amb aprofitament a cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic valencià, d'acord amb l'escala següent:   
a) De 25 a 35 hores: 0,50 punts  
b) De més de 35 hores: 1 punt  
1.2. Intermunicipalitat. S'avaluarà amb 0.50 punts, haver assistit a cursos de formació i perfeccionament en matèria d'intermunicipalitat, d'una duració igual o superior a 25 hores.   
 No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.   
2. Aptituds per al lloc de treball (2.50 punts)  
S'avaluaran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant el lloc de secretaria, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana fins a un màxim de 2.50 punts, d'acord amb l'escala següent:   
2.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb àrees incloses en el catàleg de zones humides: 0.10 punts, per mes de serveis fins a un màxim d'1,50 punts.  
2.2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de municipis amb problemàtica urbanística concretada en la tramitació del Pla General d'Ordenació Urbana, amb la conseqüent transitorietat de les normes subsidiàries: 0,10 punts per mes de serveis fins a un màxim de 0,50 punts.  
2.3. Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de la subescala de secretaria, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, de municipis amb activitat i problemàtica turística de costa: 0,10 punts per mes de serveis fins a un màxim de 0,50 punts.  
3. Experiència docent (2 punts)   
S'avaluarà amb un màxim de 2 punts, haver participat com a docent, o ponent, en cursos de formació i perfeccionament dirigits al personal al servei de l'administració local i que hagen sigut impartits en ajuntaments, d'acord amb l'escala següent:   
De 15 hores a 24 hores: 0,75 punts.  
De 25 o més hores: 1,25 punts.   
Les hores de l'escala anterior estan referides a la participació com a docent o ponent en cada curs, amb independència de la duració total del curs. No es computaran ni s'acumularan les hores impartides en cursos diferents.  
L'acreditació d'aquest mèrit es durà a terme mitjançant certificat expedit per l'Ajuntament en què es va impartir cada curs.  
4. Coneixement del valencià (1,50 punts)   
El coneixement del valencià es valorarà en 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió de la pertinent certificat de grau superior, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
5. Entrevista   
El Tribunal d'Avalució podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALCOI  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Acord de la Junta de Govern el dia 30 de gener de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: Intervenció.  
Subescala: Intervenció Tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 21.002,14 euros  
Situació actual: . vacant   
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Puntuació mínima: la puntuació mínima, que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball, serà de 7.5 punts.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern, el dia 30 de gener de 2006  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: alcalde o president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Mario Santacreu Mira, regidor delegat de Personal.  
. Vocals:  
. Un regidor/a designat per l'alcalde: Sra. María Dolores Alba Mullor, regidora delegada d'Hisenda.  
. Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Roberto Blanes Francés, cap de l'Àrea Econòmica.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots, secretària de la Corporació.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Encarnación Mialaret Lahiguera.  
. Secretari: actuarà com a secretària, la secretària de la corporació, Sonia Ferrero Cots.  
Suplents:  
. Presidenta: Sra. Trinidad Miró, regidora delegada de Cultura.  
. Vocals:   
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Miró Pascual, regidor delegat d'Obres i Serveis.  
. Un funcionaria de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. María Jesús Silvestre Miró, cap del Departament d'Inspecció de Tributs.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela, tresorer municipal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Carlos S. del Nero Lloret.  
. Secretari: actuarà com a secretari el tresorer de la corporació, Sr. José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN, TOT SEGUIT, ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluaran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en els últims 5 anys, a la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població superior a 19.500 habitants a 0.03 punts/mes, fins a un màxim d'1.5 punts.  
En entitats locals amb pressupost superior a 50 milions d'euros a 0.125 punts/mes, fins a un màxim de 2.75 punts  
En entitats locals que tinguen la qualificació de municipi turístic per Decret del Govern Valencià, a 0.125 punts/mes, fins a un màxim de 2.75 punts.  
2. Prioritat en la petició: per haver sol·licitat el lloc de treball d'aquest Ajuntament en primer lloc: 0.5 punts.  
3. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si així ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: BENISSA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 2 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 24.096,44 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Juan Bta. Roselló Tent. Alcalde o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Josefa del Valle Cabrera  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Daniel González Molero.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Alberto J. Roche García.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Rafael Frías Giménez.  
. Secretari: Sr. Daniel González Molero.  
Suplents:  
. President: Sra. Josefina Ivars Ribes.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Torres Oliver.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Sefa Ribes Ginestar.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Oiza Galán.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Fulgencio Gimeno Arroniz.  
Secretari: Sra. Sefa Ribes Ginestar.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), no es valoraran mèrits específics per no haver-se establit ni en la relació de llocs de treball ni per acord plenari.  
AJUNTAMENT: l'ALCUDIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 26 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 25  
Quantia anual del complement específic: 17.796,04 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià, en el grau mitjà, acreditat mitjançant certificat expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 26 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: alcalde president, Sr. Francesc Signes Núñez.  
. Vocals:  
. El regidor d'administració general: Sr. Robert Martínez Correcher.  
. Un funcionari de carrera de la corporació: Ricard Escrivá Chordá, que actuarà també com a secretari.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Jordi Ricart Martí, secretari de l'Ajuntament de Picassent.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
Suplents:  
. President: el regidor d'obres: Sr. Josep Cebrià Marqués.  
Vocals:  
. El regidor d'Agricultura: Paulí Alapont Giménez.   
. Un funcionari de carrera: Jesús Ribes Feliu, TAG de l'Ajuntament de l'Alcúdia, que actuarà com a secretari.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Mª José Gradolí Martínez, secretària de l'Ajuntament d'Alfafar.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Hilari Sanchis Pellicer.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari:   
1. Coneixements de Valencià: fins a un màxim de 3 punts s'avaluaran els coneixements de valencià, acreditats mitjançant els corresponents certificats de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
Nivell superior 3  
Només s'avaluarà el major dels nivells de coneixements acreditats.  
2. Cursos de formació i perfeccionament:  
a) De caràcter jurídic i econòmic: fins a un màxim d'1,25 punts es valorarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per la Universitat, instituts o centres públics oficials de formació estatals, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: pressupostos, comptabilitat pública, recaptació i dret financer i tributari de les hisendes locals (financera i tributària).  
Només s'avaluarà un curs en cada una de les matèries assenyalades. En cas d'haver realitzat diversos cursos sobre una mateixa matèria, únicament s'avaluarà el curs de major duració.  
Els cursos de formació i perfeccionament s'avaluraran segons la seua duració, atenent la següent baremació.  
. Cursos de més de 50 hores: 0,35 per curs.  
. Cursos de 25 a 50 hores: 0,20 per curs.  
. Cursos de 15 a 25 hores: 0,10 per curs.  
b) D'un altre caràcter: en matèries administratives:  
Fins a un màxim de 0,75 punts s'avaluarà l'assistència als cursos de formació o perfeccionament impartits per universitats, instituts o centres públics oficials de formació estatal, autonòmics o provincials relacionats amb les matèries següents: personal, contractació, procediment administratiu, i informàtica.  
L'avaluació s'efectuarà d'acord amb els mateixos criteris assenyalats en l'apartat a) d'aquest mateix número.  
3. SERVEIS PRESTATS  
S'avaluaran fins a un màxim de 2,5 punts els serveis prestats en virtut de nomenament en propietat, provisional, o interí en les categories següents:  
Com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, categoria d'intervenció en municipis de més de 10.000 habitants i 1.600 milions de pressupost inicial.  
0,25 punts per any complet, màxim 2,5 punts.  
4. ENTREVISTA: el Tribunal podrà celebrar una entrevista amb els concursants per tal d'ampliar o aclarir els coneixements sobre la documentació presentada.  
AJUNTAMENT: OLIVA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 20.102,32 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Vicent Sabater Savall.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
. Secretària: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Suplents:  
. President: Sr. Pau Pérez Ledo.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Consuelo Salamero Girau.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Teresa Morera Cañamás.   
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Rafael Frias Giménez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
PRIMER: REQUISITS I PUNTUACIÓ MÍNIMA  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà. La possessió de la titulació del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SEGON: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Cursos de formació i perfeccionament específics:  
S'avaluaran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les funcions de la subescala d'intervenció tresoreria.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.00 punts.  
 b) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
 c) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
 d) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
e) Fins a 15 hores: 0.10 punts.  
Experiència en llocs de treball de semblants característica:  
S'avaluarà, fins a un màxim de 4 punts, els serveis prestats durant els últims 12 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats en llocs de treball d'interventor, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi costaner i turístic) amb població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0.033 punts/mes.  
Coneixement de valencià  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió de la titulació del coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grau superior, es valorarà amb 0,50 punts.  
Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: PICASSENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 26 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 34.009,57 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Bases aprovades per la Junta de Govern, el dia 26 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: alcaldessa presidenta Sra. Conxa García Ferrer.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Héctor Pradas Soria.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Jorge Fco. Ricart Martí.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sra. Concepción Jun Gaspar, oficial major de l'Ajuntament de Castelló.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals Sr. Jorge Fco. Ricart Martí.  
Suplents:  
. President: l'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Quiles Teodoro.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Juan Vicente Aguado i Medina  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. Antonio López Muñoz.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Sergio Pascual Miralles (tresorer de l'Ajuntament de Paiporta)  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Montiel Márquez  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals Sr. Antonio López Muñoz.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podran arribar fins a 7,5 punts i que formen part del catàleg de llocs de treball d'aquest Ajuntament.  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
1.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2,5 punts, la impartició de classes en matèria d'hisendes locals en cursos convocats o organitzats per instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, en funció del nombre d'hores impartides, a raó de 0,03 punts l'hora.  
1.2 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt l'assistència a cursos de formació i perfeccionament que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, versen sobre la matèria de gestió economicofinancera, en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 200 o més hores: 1 punt per curs.  
 b) De 100 o més hores: 0.50 punts per curs.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
2.1 S'avaluaran amb 2,5 punts, els serveis prestats com a interventor en propietat, interí, amb nomenament provisional, en comissió de servei o acumulat, per un període no inferior a 10 anys, en entitats locals de la Comunitat Autònoma Valenciana la secretaria del qual estiga classificada en classe primera.  
2.2 S'avaluarà amb 1,5 punts, els serveis prestats, per un període no inferior a 1 any, com a tresorer en propietat, amb nomenament provisional, en comissió de servei o acumulat, en entitats locals de la Comunitat Autònoma Valenciana de pressupost superior a 65.859.701 d'euros.  
AJUNTAMENT: REQUENA   
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 11.278,76 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per la Junta de Govern, el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DAVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:   
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Adelo Montés Diana  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Roberto García Rodríguez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Emilio Domínguez García.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Remedios Abasolo Díaz.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge V. Vera Gil  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals   
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Luis Antonio Hernández Salinas.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José García Salas.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Enrique Moreno Arroyo.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Tomás Conesa Llansola.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Luís Fayos Apesteguia  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995).  
No s'hi estableixen mèrits específics.  
AJUNTAMENT: ALCOI  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 16.648,97 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per la Junta de Govern Local el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrada pels membres següents:  
Titulars:  
. President: alcalde o president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Mario Santacreu Mira, regidor delegat de Personal.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Dolores Alba Mullor, regidora delegada d'Hisenda.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Roberto Blanes Francés, cap de l'Àrea Econòmica.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Ferrero Cots, secretària de la Corporació.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Laura Albiñana Mico.  
. Secretari: actuarà com a secretària, la secretària de la Corporació, Sonia Ferrero Cots.  
Suplents:  
. President: Sra. Trinidad Miró, regidora delegada de Cultura.  
. Vocals:   
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Rafael Miró Pascual, regidor delegat d'Obres i Serveis.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. María Jesús Silvestre Miró, cap del Departament d'Inspecció de Tributs.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Sempere Candela, tresorer municipal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Manuel Baeza Menchón.  
. Secretari: actuarà com a secretari, el tresorer de la Corporació, José Sempere Candela.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que forma part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, aprovada per Acord Plenari de data 12 de desembre de 2005.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, en els últims 5 anys a la Comunitat Valenciana, d'acord amb l'escala següent:  
1.1. En entitats locals de població superior a 19.500 habitants, a 0.05 punts/mes, fins a un màxim de 2 punts.  
1.2. En entitats locals amb pressupost superior a 50 milions d'euros, a 0.25 punts/mes, fins a un màxim de 2.5 punts  
1.3. En entitats locals que tinguen la qualificació de municipi turístic per Decret del Govern Valencià, a 0.25 punts/mes, fins a un màxim de 2.5 punts.  
2. Prioritat en la petició: per haver sol·licitat el lloc d'aquest Ajuntament en primer lloc: 0.5 punts.  
3. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LA NUCIA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 6 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
 Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 13.081,08 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 6 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Bernabé Cano García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Begoña Calvo Barrena.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Bort Albarracín. (tresorera d'Aldaia).  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Antonio Sánchez Cañedo (secretari de la Corporació).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco J. García Martínez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Cristóbal Llorens Cano (regidor de Personal).  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Gómez López.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Rovira Más. (Interventora de Cheste)  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Pla Just. (Interventor de l' Olleria)  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Clara Peris Dosda  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts el treball desenvolupat en els següents llocs de treball, reservats a funcionaris amb habilitació nacional, d'acord amb l'escala següent:  
Per serveis prestats ocupant, el lloc de treball d'interventor, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, amb nomenament en propietat o provisional, en entitats locals de pressupost superior a 41.608.899 €: 0,16 punts per mes, sense que s'efectue prorrateig per períodes inferiors. En aquest apartat es podrà obtindre fins a un màxim de 3,5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament  
Per la realització de cursos per a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP,... i altres). Es valorarà cada curs o seminari de 30 o més hores fins a un màxim de 2,5 punts. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 60 o més hores: 1,25 punts.  
 b) De 40 o més hores: 0,75 punts.  
 c) De 30 o més hores: 0,50 punts.  
3. Per la realització de cursos sobre l'IVA en les entitats locals, amb especial referència a les actuacions urbanístiques, sempre que la seua duració siga igual o superior a 30 hores: 1,5 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: MONTFORTE DEL CID  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 10 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 17.135,93 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 10 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Tribunals:  
. President: L'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sra. Antonia Cervera Carrasco.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Remedios Agulló Miralles.  
. Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. José Manuel González Martínez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior de la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Juan Bautista Mayor Pérez, secretari de l'Ajuntament d'Aspe.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Mateo Sánchez Solera.  
. Un representant dels funcionaris: Sr. Ignacio Gutiérrez Hernández.  
. Secretari: Sr. José Manuel González Martínez.  
Suplents:  
. President: L'alcaldessa presidenta de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Manuel Cajal Ortega.  
Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sra. Maria Dolores Berna Jover.  
. Un regidor designat en representació dels grups polítics municipals.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. José Antonio Esteve Miralles.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. Fernando Mullor Ortiz, secretari de l'Ajuntament de Hondón de las Nieves.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Francisco Marcos Oyarzun.  
. Un representant dels funcionaris: Sr. Jorge Carratalá Navarro.  
. Secretari: Sr. José Antonio Esteve Miralles.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS:  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte de formació en algunes de les funcions del lloc de treball, no tinguen relació recta amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 a més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 hores.  
e) de 15 o més hores: 0,10 hores.  
1.3. Es valorarà a més fins a un màxim de 0'5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 a més hores: 0,50 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 hores.  
e) De 15 o més hores: 0,10 hores.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació recta amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes; municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 a més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en els lloc de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5000 habitants, 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.050.060,52 euros, 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agrícola d'alta muntanya, àrees metropolitanes, etc.) 0,5 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionaris d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,02 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix servei o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme a l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes.  
a) En la mateixa comunitat autònoma: 0,01 punts/mes.  
b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes:  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ONIL  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 14.800,50 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau oral.  
Aquest requisit s'acreditarà amb el certificat o homologació corresponent expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars  
President: Sra. Mercedes Mira Reig, alcaldessa presidenta de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Antonio Galvañ Beneyto.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sra. Olivia Martínez García, secretària de l'Ajuntament d'Onil.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Baeza Menchón, secretari de l'Ajuntament de Sant Vicent del Raspeig.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Encarnación Mialaret Laiguera.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
Suplents  
Presidenta: Sra. Mª Isabel Vilaplana Esteve, tinent d'alcalde de l'Ajuntament d'Onil.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcaldessa: Jordi A. Valero i Garcia.  
Un funcionari de carrera designat per l'alcaldessa: Sr. Julio R. Ribera Llorens, administratiu d'administració general de l'Ajuntament d'Onil.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Nuria Aparicio Galvis, interventora de l'Ajuntament de Villena.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Beatriz Navarro Martínez.  
Secretari: serà designat per l'alcaldessa presidenta entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut aprovats per Acord Plenari.   
Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
De 75 o més hores: 0.75 punts.  
De 50 o més hores: 0.50 punts.  
De 25 o més hores: 0.25 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3. Es valoraran, a més, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
De 100 o més hores: 0.50 punts.  
De 75 o més hores: 0.35 punts.  
De 50 o més hores: 0.25 punts.  
De 25 o més hores: 0.15 punts.  
De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins a un màxim d'1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1.25 punts.  
De 75 o més hores: 1 punt.  
De 50 o més hores: 0.75 punts.  
De 25 o més hores: 0.50 punts.  
De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,52 euros: 0,1 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica ( turística, industrial, agricultura, alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,05 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica: 0,1 punts/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
En la mateixa comunitat autònoma: 0,1 punts/mes.  
En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,05 punts/mes.  
En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,05 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau elemental: 0.60 punts  
Coneixement de grau mitjà: 1.25 punts  
Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LA VILA JOIOSA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: viceintervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 29  
Quantia anual del complement específic: 27.300 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: l'alcalde president de la Corporació, Sr. José Miguel Llorca Senabre, o membre d'aquesta en qui delegue.  
 Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Isidro Cantó Cano.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Pilar del Hoyo Gómez.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Manuel Caturla Juan.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Carlos S. Nero Lloret.  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Dolores Such Nogueroles.   
Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Dolores Piró Herranz.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Esquerdo García.  
Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Vicent Ferrer Mas.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Esteban Capdepon Fernández.  
Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que va ser aprovat pel Ple de la Corporació, en sessió ordinària celebrada el dia 17 de novembre de 2005:  
1. Cursos de formació i perfeccionament.   
La puntuació màxima d'aquest apartat és de 3,5 punts:  
1.1 Es valoraren fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i de perfeccionament en matèria d'hisendes locals, gestió econòmica i financera de les administracions locals i comptabilitat i auditoria de les administracions públiques. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 200 o més hores: 1,50 punts.  
De 100 o més hores: 0,75 punts.  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
De 25 o més hores: 0,25 punts.  
1.2 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament en matèria de contractació i urbanisme. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 100 o més hores: 1 punt.  
De 50 o més hores: 0,75 punts.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 10 o més hores: 0,10 punts.  
1.3 Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament, en matèria de normativa autonòmica de la Comunitat Valenciana (en matèria de serveis públics locals). La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
De 25 o més hores: 0,25 punts  
De 10 o més hores: 0,10 punts.  
1.4 Es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts els cursos de formació i perfeccionament en matèria de tècniques de gestió i d'organització per a la direcció d'equips. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
De 50 o més hores: 0,50 punts.  
De 25 o més hores: 0,25 punts.  
De 10 o més hores: 0,10 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball.  
Es valoraran fins a un màxim de 4 punts els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat d'acord amb l'escala següent:  
Serveis prestats en ajuntaments la intervenció del qual estiga classificada com de categoria superior: 0,1 punts/mes.  
Serveis prestats en ajuntaments la intervenció del qual estiga classificada com de categoria d'entrada: 0,05 punts/mes.  
Serveis prestats durant un període de temps continuat i sense interrupció en l'administració de la Generalitat Valenciana ocupant un lloc d'intervenció: 0,1 punts/mes.  
Coneixement de valencià.  
S'estableix com a requisit el coneixement del valencià en el nivell mitjà i, per tant, no es determina cap valoració addicional en aquest apartat.  
AJUNTAMENT: ALMASSORA  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICEINTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data 3 de febrer de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: viceintervenció.  
Subescala: Intervenció Tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 15.300 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a dit lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 3 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Vicente Casanova Claramonte, alcalde president de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Enrique Brisach Tormos, regidor d'Urbanisme de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Una funcionària de carrera, designada igualment per l'alcalde: Sra. Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ignacio Martínez Vila, secretari general de la Corporació.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José M. Medall Esteve.  
Secretària: serà el vocal, Sra. Marta López Segura, tècnica d'administració general de l'Ajuntament d'Almassora.  
Suplents:  
. President: Sr. Luís Martínez Fuentes, regidor de Serveis Públics, Règim Interior i Educació.  
Vocals:   
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Cantavella Mundina, regidor de Personal de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Aurora Catalán Gimeno, cap de la Secció d'Urbanisme.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Isabel Vela Vela, tresorera de l'Ajuntament d'Almassora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Maximiliano Calle Rivero.  
Secretari: serà la vocal, Sra. Aurora Catalán Gimeno, cap de la Secció d'Urbanisme.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluació, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics, que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, aprovada per Acord Plenari, de data 12 de desembre de 2005.  
S'INCLOUEN, TOT SEGUIT, ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics: s'avaluarà, fins a un màxim de 2 punts, els següents cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinga relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació, amb l'escala següent:   
HORES PUNTS  
Des de 20 0,05  
Des de 30 0,25  
Des de 50 0,30  
-En matèria pressupostària, econòmica i hisenda, fins a un màxim d'1,25 punts.  
-En matèria de fiscalització, rendes i comptabilitat, fins a un màxim de 0,75 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics: s'avaluaran fins a un màxim de 2 punts, els següents cursos de formació i perfeccionament, de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació, amb l'escala següent:   
HORES PUNTS  
Des de 20 0,05  
Des de 30 0,25  
Des de 50 0,30  
En matèria d'urbanisme i patrimoni, fins a un màxim de 0,60 punts.  
En matèria de contractació, fins a un màxim de 0,80 punts.  
En matèria d'habilitats de direcció es puntuarà, com a màxim, fins a 0,15 punts.  
En matèria d'informàtica, tresoreria i recaptació, fins a un màxim de 0,45 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
S'avaluarà, amb un màxim de 3,50 punts, el treball desenvolupat en els següents llocs, qualsevol que haja sigut la relació d'ocupació:  
-Serveis prestats en llocs de treball de tresorer/a: 0,08 punts per mes, fins a un màxim de 0,50 punts.  
-Serveis prestats en llocs de treball d'interventor/a i viceinterventor/a, reservat a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, pertanyents a la subescala d'Intervenció rresoreria, categoria d'entrada, pel fet que el lloc la cobertura del qual es pretén és de la mateixa categoria, 0,10 punts per mes, fins a un màxim de 2 punts.  
-Serveis prestats en llocs de treball d'interventor/a i viceinterventor/a, reservat a funcionaris de l'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'Intervenció Tresoreria, categoria superior, 0,05 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
AJUNTAMENT: ALBAIDA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Acord de la Junta de Govern, de data de 20 de desembre de 2005, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció   
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 12.072,00 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern el dia 20 de desembre de 2005.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan José Beneyto Galbis.  
. Vocals:  
. Un representant del personal funcionari designat per l'alcalde: Sr. Evaristo Catalá González.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. César A. Narbón Clavero.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Ramón López Sales.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Estefania Nàcher Colomer.  
. Vocals:  
. Un representant del personal designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Quilis Martínez.  
. Un funcionari de carrera, designat igualment per l'alcalde: Sr. Evaristo Catalá González.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Sonia Villa Márquez.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde, entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació, per Acord Plenari de la Corporació de 20 d'octubre de 2005.  
MÈRITS ESPECÍFICS  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el coneixement del funcionament i la problemàtica de l'àrea dels ajuntaments dels municipis de caràcter mitjà entre 6.000 i 8.000 habitants, de comarques interiors de la província de València, amb especial incidència a la comarca de la Vall d'Albaida i al municipi d'Albaida, a exposar en una memòria d'un mínim de 20 folis i un màxim de 40 folis, que s'haurà de defensar davant del Tribunal, i que es puntuarà fins a un màxim de 2.5 punts.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de la realització de l'exposició de la memòria.  
2. Coneixement de valencià  
Nivell superior i llenguatge administratiu de coneixements de valencià, conjuntament, segons la Junta de Coneixements de Valencià, amb una valoració de 5 punts.  
AJUNTAMENT: BENIGÁNIM  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 7.773,96 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Ramón Vayà Vicent.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Lluïsa Gallego Vila.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Narvón Clavero (secretari Ajuntament d'Albaida).   
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ylenia Díaz Morán.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Armando Benavent Llopis.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Vicente Valor Font.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Antonio Alcón Zaragoza (secretari de l'Ajuntament de Gandia).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Salvador Esteban.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT, EN SESSIÓ DE DATA 30 DE DESEMBRE DE 2005:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 1 punt.  
 b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
 1.3 Es valoraran a més fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
 a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
 b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
 2.1 Es valoraran fins a un màxim de 1.5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.)  
 2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
 b) De 75 o més hores: 1 punt.  
 c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
 3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
 En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,03 punts/mes.  
 En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros: 0,02 punts/mes.  
 En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0,02 punts/mes.  
 3.2 Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
 En la subescala tècnica: 0,01 punts/mes.  
 En la subescala administrativa: 0,01punts/mes.  
 En la subescala auxiliar admtiva.: 0,01 punts/mes.  
 3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes:  
 a) En la mateixa Comunitat Autònoma: 0,01 punts/mes.  
 b) En l'Estat o en altres comunitats autònomes: 0,01. punts/mes.  
 c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b) 0,01 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
 El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
 a) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
 Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
 El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
 A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: l'OLLERIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 3 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 15.776,32 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 3 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Vicente B. Llop Moliner.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joaquín Úbeda Albiñana.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Vanesa Felip Torrent.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Silvia López Climent.  
Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. César Antonio Narbón Clavero.  
Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sra. Vanesa Felip Torrent.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. José Antonio García Vidal.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Raquel Palmí Mompó.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Carlos Samper Molla.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Isabel Bort Albarracín.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Juan Carlos Samper Molla.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació  
1.1 Es valorarà per la realització de cursos relatius a gestió pressupostària de les entitats locals, amb una duració igual o superior a 30 hores lectives: 0,5 punts.   
2. Experiència professional  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de servei o acumulat en municipis amb característiques socioeconòmiques semblants a l'Olleria (població entre 7500 i 8500 habitants; amb un pressupost inicial de despeses entre 6.000.0000 i 7.500.000 euros), a raó de: 0,2 punts per mes treballat, amb un màxim de 3 punts.  
3. Titulació   
Per l'obtenció d'un premi extraordinari de fi de carrera: 3 punts.  
4. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1 punt sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala.   
 a) Coneixement oral: 0,25 punts  
 b) Coneixement de grau elemental: 0.50 punts  
 c) Coneixement de grau mitjà: 0.75 punts  
 d) Coneixement de grau superior: 1.00 punt  
AJUNTAMENT: TURÍS  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció   
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 13.458'80 euros  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitja.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Pilar Blasco Domingo.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. Miguel Ángel Lisart Guaita.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. Maria Victoria Amat Llombart, secretària de l'Ajuntament de Turís.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcaldessa: Sr. José Luis Fallos Apesteguia, secretari de l'Ajuntament de Cheste.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Teodoro Soriano Tomás.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals  
Suplents:  
. President: el primer tinent d'alcalde de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Rafael Corell García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ruiz Igual.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcaldessa: Sr. José Cervera Madrid, vicesecretari interventor de l'Ajuntament de Turís.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Cristina Claramunt Manzanaro, interventora de l'Ajuntament de Chiva.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Miguel Chiner Santapau.  
. Secretari: serà designat per l'alcaldessa d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
 1.3 Es valoraran fins a un màxim de 0.5 punts la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació (municipis amb problemàtica urbanística).  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció, en propietat, provisional i en comissió de servei, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0.02 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000,00 euros: 0.02 punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: VILLANUEVA DE CASTELLÓN   
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 24 de gener del 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: entrada  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 6.564,26 euros  
Situació actual: . vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 24 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació, Sr. Alfred Gregori i Puig.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Andreu Pons i Pons  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Llúcia Imbernón del Toro.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Luis Gandía Calabuig.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Eduardo Balaguer Pallás.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplents:  
. President: Sr. Doménech Murcia López, regidor d'aquest Ajuntament.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Frederic Gallego i Ramón.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jordi Mena i Ivars.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Miguel Ángel Chiner Santapau.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Ángeles Yeves Urriaga.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.   
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Aptituds per al lloc de treball:  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, fins a un màxim de 6,75 punts, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població inferior a 5.000 habitants: 0,025 punts /mes, fins a un màxim de 0,25 punts.   
En entitats locals de població superior a 5.000 habitants: 0,030 punts / mes, fins a un màxim de 2,25 punts.   
En entitats locals de pressupost igual o superior a 6.000.000 euros, que gestione directament la recaptació, gestió directa de nòmines, assegurances socials, i contractes laborals, i amb centre municipal de formació per a discapacitats i escola infantil municipal, 0,25 punts / mes. fins a un màxim de 4,25 punts.  
Aquests mèrits s'acreditaran mitjançant certificat de serveis expedit per la corresponent entitat local.  
Coneixement de valencià:  
Es valorarà fins a un màxim de 0,75 punts sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
Coneixement de grau oral: 0,15 punts.  
Coneixement de grau elemental: 0,25 punts.  
Coneixement de grau mitjà: 0,50 punts.  
Coneixement de grau superior: 0,75 punts.   
AJUNTAMENT: CREVILLENT  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data de 8 de febrer del 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 15.790,44 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: no s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. César-Augusto Asencio Adsuar, alcalde president de la Corporació   
. Vocals:  
Sr. José Antonio Serna Ferrández, regidor delegat d'Hisenda.  
Sr. Fco. Javier Marcos Oyarzun, secretari de la corporació que actuarà, també, com a secretari del Tribunal.  
Sra. Matilde Prieto Cremades, interventora de Fons, funcionària d'Administració Local amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria a la del lloc convocat.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Juan J. Auzmendi Curcio.  
Suplents:  
President: Sr. Manuel Moya Ferrández, primer tinent d'alcalde i regidor d'Obres.  
Vocals:  
Sra. Loreto Mallol Sala, regidora de Foment de l'Ajuntament de Crevillent.  
Sr. Antonio Fuentes Sirvent, tècnic d'administració general de Personal d'aquest Ajuntament, com a funcionari designat per l'Alcaldia, que actuarà, també, com a secretari.  
Sr. Francisco Guardiola Blanquer, interventor de l'Ajuntament d'Alacant, funcionari d'Administració Local, amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria a la del lloc convocat.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Alfonso R. Martínez Franco.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari de 6 de febrer de 2006.   
Coneixement de llengua autonòmica:  
Nivell superior i mitjà de coneixement de valencià, segons la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Valorat amb 3 i 2 punts, respectivament i amb caràcter excloent.  
Formació i perfeccionament  
Cursos de formació i perfeccionament, amb una duració mínima de 15 hores cada un sobre les matèries següents:  
Recaptació i gestió de tributs locals  
Modernització de l'administració local  
Planificació estratègica aplicada a l'àmbit públic.  
Els cursos es valoraran a raó de 0.5 punts per cadascun, fins a un màxim de 3.5 punts.  
Experiència laboral:  
Es valorarà el treball desenvolupat com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en llocs de treball de tresorer en ajuntaments de localitats amb més de 25.000 habitants, a raó de 0.1 punts per mes, fins a un màxim d'1 punt.  
AJUNTAMENT: BENICÀSSIM  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data d'1 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: no cap  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 26.055'48  
Situació actual: . vacant.  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Manuel Llorca Segelles. Alcalde president.  
. Vocals:  
. Sr. Ruben Bellido Tárrega, regidor delegat d'Urbanisme.  
. Sr. Antonio W. Cucala Anglés, tècnic d'administració general.  
. Sr. Pascual Henández Peris, interventor.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció Genera d'Administració Local: Sra. María Valesa Ortega Plasencia.  
. Secretari: actuarà com a secretari el vocal, Sr. Antonio W. Cucala Anglés, tècnic d'administració general.  
. Suplent:  
. Presidenta: Susana Marqués Escoín, regidora delegada de recursos humans.  
. Vocals:  
. Sr. José Antonio Casañ Ferrer.  
. Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.  
. Sr. Maximiliano Calle Rivero, secretari general.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolores Zanón García.  
. Secretària: actuarà com a secretària la vocal, Sra. Pilar Peñaranda Marqués, tècnica d'administració general.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que forma part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Serveis prestats en llocs de tresoreria com a funcionari de l'administració amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'intervenció tresoreria, tant en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulació d'acord amb l'escala següent:  
En municipis amb problemàtica turística de la Comunitat Valenciana: a 0,5 punts/mes, amb un màxim de 3 punts.  
En aquest sentit, s'entendran municipis amb problemàtica turística aquells que hagen sigut declarats «municipis turístics» per l'administració competent i haja sigut publicada l'esmentada declaració oficialment. Es tindrà en compte cada mes complet treballat.  
2. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, pertanyent a la subescala d'intervenció tresoreria, en propietat, provisional o en comissió de serveis, en entitats de la Comunitat Valenciana:  
a) Que tinguen contractada una empresa privada que col·labore amb la gestió recaptatòria: 0,06 punts/mes, amb un màxim de 2 punts.  
b) Que gestione directament la recaptació municipal: 0,03 punts/mes, amb un màxim d'1 punt.  
A l'efecte d'aquest apartat, es tindrà en compte cada mes complet treballat.  
3. Es valorarà la possessió de llicenciatura en Ciències Econòmiques i Empresarials, Economia, Administració i Direcció d'Empreses o equivalent: 1 punt.  
4. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament en matèria de gestió economicofinancera de les corporacions locals (on s'hagen impartit les matèries següents: tresoreria, recaptació, hisendes locals, comptabilitat, urbanisme, fiscalització) fins a un màxim de 0,5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Cursos de duració superior a 50 hores: 0,1 punts/curs realitzat.  
b) Cursos de duració de 40 a 50 hores: 0,05 punts/curs realitzat.  
5. Coneixement del valencià: com que s'estableix com a requisit el coneixement del valencià, en el nivell mitjà, no es determina cap valoració addicional en aquest apartat.  
AJUNTAMENT: ALDAIA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 18.307,46 euros  
Situació actual: . vacant.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
Presidenta: Sra. Desemparats Navarro i Prósper, alcaldessa de la Corporació.  
Vocals:  
. Sra. Dolores Villarroya Pastor, funcionària amb habilitació de caràcter nacional, secretària de la Corporació.  
. Sr. Joaquín Antonio Sepó Górriz, director de l'Àrea d'Organització i Recursos Humans.  
. Sr. Francisco Pastor Bono, funcionari amb habilitació de caràcter nacional, interventor de la Corporació.  
-Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Rogelio López Perales.  
El secretari del tribunal serà designat per l'alcaldessa, entre els vocals.  
Suplents:  
President: Sr. José Vicente Folgado Mateu, regidor delegat d'Hisenda.  
Vocals:  
. Sr. Francisco de Paula García Romero, cap del Servei de Règim Jurídic i Contractació.  
. Sr. Francesc Morera Catalá, cap del Servei de Planejament, Gestió i Disciplina Urbanística.  
Sr. José Murcia Vidal, director d'Àrea d'Urbanisme.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Alberto Buendia Moya.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració, establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Per cursos de formació genèrics a raó de 0,01 punts per hora, fins a un màxim d'1 punt.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
 Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els cursos de formació i perfeccionament per a habilitats de caràcter nacional, organitzats o homologats per universitats i instituts de formació de funcionaris de l'Estat o de les comunitats autònomes (INAP, IVAP...i altres) . Cada 20 hores de curs o seminari, a raó de 0,20 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Per haver exercit funcions de tresorer/a en ajuntaments amb certificat de qualitat segons la norma UNE-EN-ISO 9001:2000 per a la gestió de qualitat en el servei de gestió tributària, cadastral i de recaptació municipal: 4,5 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: ALMÀSSERA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: TRESORERIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 8 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: tresoreria.  
Subescala: intervenció tresoreria.  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 30   
Quantia anual del complement específic: 6.263,45 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Enric Ramón i Montañana.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Laura Roig Panach.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Manuel Pla Just.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Esther Navarro Gamón.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Remedios Pérez Ibáñez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. José Manuel Pla Just.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Concha Ribes García.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Santiago Chova Gomis.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Isabel Bort Albarracín.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Lorena Soler Ripoll.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Joaquín Ribes Valero.  
. Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals. Sra. Isabel Bort Albarracín.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT PER ACORD PLENARI DE DATA 7 DE FEBRER DE 2006:  
a) Cursos de formació.   
Per la realització dels cursos següents: fins a un màxim d'1,25 punts (0,25 punts per matèria realitzada)  
-Urbanisme  
-Hisendes locals  
-Gestió Tributària, de Tresoreria i Recaptació  
-Comptabilitat (general, anàlisi de la informació comptable i pressupostària, interpretació comptes anuals, auditoria i control financer)  
-Patrimoni de les corporacions locals  
b) Experiència professional:   
Per serveis prestats com a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en el lloc de treball de tresoreria, en municipis amb característiques socioeconòmiques semblants a Almàssera, població entre 6000 i 8000 habitants; 0,25 punts per mes treballat, amb un màxim de 5,75 punts.  
c) Coneixement d'idiomes:   
Per haver superat el tercer curs d'anglés de l'Escola Oficial d'Idiomes de València: 0,50 punts.  
AJUNTAMENT: OLIVA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: INTERVENCIÓ   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 30 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: intervenció  
Subescala: intervenció tresoreria  
Categoria: superior  
Nivell de complement de destinació: 30  
Quantia anual del complement específic: 20.102,32 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 30 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
President: Sr. Vicent Sabater Savall.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Escrivá Enguix  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Tur O'Ryan.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel Ferrándiz Martínez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
. Secretària: Sra. Gemma Barber Gracia.  
Suplents:  
. President: Sr. Pau Pérez Ledo.  
. Vocals:  
Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Mª Consuelo Salamero Girau.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Teresa Morera Cañamás.   
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Rafael Frias Giménez.  
Dos funcionaris designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.  
Secretari: Sr. Antonio Mansanet Morant.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
PRIMER: REQUISITS I PUNTUACIÓ MÍNIMA  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts.  
Requisit del coneixement del valencià: s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el seu grau mitjà. La possessió de la titulació del coneixement del valencià, s'acreditarà mitjançant títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
SEGON: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Cursos de formació i perfeccionament específics:  
S'avaluaran fins a un màxim de 3 punts els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb les funcions de la subescala d'intervenció tresoreria.  
La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.00 punts.  
 b) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
 c) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
 d) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
e) Fins a 15 hores: 0.10 punts.  
Experiència en llocs de treball de semblants característica:  
S'avaluarà, fins a un màxim de 4 punts, els serveis prestats durant els últims 12 anys en llocs de treball de característiques semblants a les del lloc a proveir.  
A aquests efectes, es valoraran els serveis prestats en llocs de treball d'interventor, de municipis de característiques socioeconòmiques semblants a les d'Oliva (municipi costaner i turístic) amb població no inferior a 20.000 habitants. La valoració dels assenyalats serveis serà de 0.033 punts/mes.  
Coneixement de valencià  
Establint-se com a requisit el coneixement del valencià en el seu grau mitjà, la possessió de la titulació del coneixement del valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià del grau superior, es valorarà amb 0,50 punts.  
Entrevista  
El Tribunal de valoració podrà acordar, si lo estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LA ROMANA  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 19.000  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DAVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Manuel Hernández Riquelme.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Maria Luisa García Aracil.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Juan Manuel Sánchez Martínez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Ginés Mota Sandoval.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Olga Pino Díez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. Presidenta: Sra. Maria del Carmen Sepulcre Sánchez  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Navarro Sanz.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Mario Abad Mendoza.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: José Luís Reverter Valls.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Manuel José Vidal Otero.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 16 de gener del 2006.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MERITOS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
Cursos de formació i perfeccionament específics. (4 punts)  
1.1 Dret urbanístic valencià( 1 punt)  
S'avaluarà, amb un màxim d'1 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament referits a Dret Urbanístic Valencià.  
a) de 25 a 39 hores: 0,2 punts  
b) de 40 o més hores: 0.8 punts  
No es computaren ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
1.2. Comptabilitat pública.( 1.5 punts)  
S'avaluarà, amb un màxim d'1,5 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de comptabilitat de l'Administració Local.  
a) de 25 a 50 hores: 0,5 punts  
b) de 51 o més hores: 1 punt  
No es computaren ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
1.3. Dret bancari. ( 1.5 punts)   
S'avaluarà, amb un màxim d'1,5 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament sobre dret bancari.  
De 75 o més hores: 1,5 punts  
No es computaren ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 75 hores.  
Aptituds del lloc de treball ( 3,5 punts)  
2.1.Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en llocs de treball de la subescala de secretària-intervenció, en propietat, interí, nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de població igual o superior al 2000 habitants: 0,15 per mes de servei amb un màxim d'1,5 punts.  
2.2.Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en llocs de treball de la subescala de secretària-intervenció, en propietat, interí, nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació en ajuntaments de la Comunitat Valenciana amb problemàtica minera en el sector marmolero: 0,15 per mes de servei amb un màxim de 2 punts.  
AJUNTAMENT: LLÍBER  
PROVÍNCIA: ALACANT  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
 Població a 31 de desembre del 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 150 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Juan Bautista Reus Fuallana.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Ordines Oliver.  
. Un funcionari d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir designat igualment per l'alcalde: Sr. Iván Pérez Jordá. Secretari interventor de l'Ajuntament de Xaló.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Juan Noguera Server. Funcionari de l'Ajuntament d'Ondara.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Josefa Ribes Ginestar.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sr. Iván Pérez Jordá.  
Suplents:  
Cada membre del Tribunal tindrà el seu suplent, designat igualment per l'alcalde o per les administracions públiques competents, corresponent a:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Ana Reduán Martínez.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. María Vicenta Vives Ivars.  
. Un funcionari d'igual o superior grup de la plaça que es pretén cobrir designat igualment per l'alcalde: Sra. Esther García García. Funcionària de l'Ajuntament de Llosa de Camacho.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Francisco Querol Sancho, secretari interventor de l'Ajuntament de Beniarbeig.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Teresa Roig Mas.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals: Sra. Esther García García.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar a 7,5 punts, que forma part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, i que ha sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1.Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
Es valorarà, fins a un màxim de 2 punts, l'assistència i/o impartició de classes de cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià) d'acord amb les següents especificacions:  
1.1 Assistència a cursos: la valoració de cada curs s'efectuarà en funció d'aquest, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1.25 punts.  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.2 Impartició de classes: es valorarà, fins a un màxim de 0.75 punts, haver donat classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) de 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació directa amb temes d'urbanisme i desenvolupament local.  
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) de 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
3. Aptituds del lloc de treball: es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 3.5 punts  
3.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en propietat, interí, nomenament provisional, comissió de serveis o acumulació d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 3.000 habitants: 0.03 punts/mes, fins a un màxim de 0.75 punts.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 1.200.000 euros: 0.03 punts/mes, fins a un màxim de 0.75 punts.  
3.2. Per titulació superior a l'exigida i fins a un màxim de 1.5 punts:  
Llicenciat en dret: 1.5 punts  
Llicenciat en econòmiques: 1.25 punts  
Llicenciat en empresarials: 0.75 punts  
3.3. Serveis prestats com a funcionari d'administració general: subescala tècnica: 0.02 punts/mes, fins a un màxim de 0.50 punts.  
Mitjans d'acreditació i valoració: full de serveis.  
4. El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc.  
AJUNTAMENT: DIPUTACIÓ DE CASTELLÓ (MONTANEJOS)  
PROVÍNCIA: CASTELLÓ  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 8.517 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: REQUISITS  
No s'hi estableixen.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits de preceptiva valoració establits en l'Administració de l'Estat de l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/95, de 20 de gener de Govern Valencià, s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari:  
1. Per haver sigut secretari interventor en exercici durant un mínim de cinc anys i en tres o més entitats locals, simultània o successivament: 3 punts.  
2. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre comptabilitat pública local, amb una duració mínima de vint hores: 1 punt.  
3. Per haver superat algun curs de formació o perfeccionament, impartit per centres oficials, sobre contractació, funció pública o urbanisme, amb una duració mínima de vint hores: 0,5 punts.  
4. Per experiència acreditada en funcions d'un servei d'assistència tècnica de diputació provincial o comunitat autònoma uniprovincial: 3 punts.  
BASE QUARTA: AVALUACIÓ I ACREDITACIÓ DE MÈRITS  
. Tots els mèrits hauran d'acreditar-se documentalment o mitjançant fotocòpies degudament cotejada.  
. No s'avaluaran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que calguen per a la consecució d'altres de nivell superior.  
. Els cursos només s'avaluaran si van ser convocats o organitzats per la Universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres públics, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
. Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
. Només s'avaluaran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, i s'hauran de relacionar sempre en la sol·licitud de participació i acreditar-se documentalment.  
. Entrevista: el Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics. A aquests efectes, es notificarà als concurrents afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
BASE CINQUENA: PUNTUACIÓ MÍNIMA PER A CONCURSAR  
No s'estableix puntuació mínima que haurà d'obtindre's per a l'adjudicació del lloc de treball.  
BASE CINQUENA: COMPOSICIÓ DEL TRIBUNAL  
President: el de la Corporació o membre en qui delegue:  
TITULAR: Sr. Carlos Fabra Carreras, president de la Corporació Provincial.  
SUPLENT: Sr. Rubén Ibáñez Bordonau, diputat delegat de Personal de la Corporació Provincial.  
. Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue:  
TITULAR: Sr. Manuel Marín Herrera, secretari de la Corporació.  
SUPLENT: Sr. Manuel Pesudo Esteve, oficial major de la Corporació.  
Vocals:  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local:  
TITULAR: Sr. Fernando Macián Ros  
SUPLENT: Sr. Agustín Peris Leonisa.  
. El funcionari responsable del Servei:  
TITULAR: Sr. José Antonio Sales Puig, cap del SAT  
SUPLENT: Sr. Alberto Moliner Blay, tresorer  
. Un representant sindical de la Diputació Provincial de Castelló.  
TITULAR: Sr.  
SUPLENT: Sr.  
. Un membre de l'Assessoria Jurídica de la Diputació:  
TITULAR: Sr. Enrique Pellicer Batiste, cap del Servei Jurídic.  
SUPLENT: Sra. Mª Ángeles Guilllamón Beltrán, assessor jurídic.  
AJUNTAMENT: ANDILLA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència de data de 8 de febrer 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 6.079,68 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 8 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Celestino Perales Gálvez.  
. Vocals:   
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Pedro Pradas Tello.   
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fermín Parrilla Galdón, secretari interventor de l'Ajuntament d'Higueruelas (València).  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Celia Zanón Estellés, secretària interventora de l'Ajuntament de Chelva (València).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Carmen Vila Bondía.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Basilio Vicente Gálvez.  
. Un funcionari de carrera de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament del Villar del Arzobispo (València).  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Sánchez Picazo, secretari interventor de l'Ajuntament de Chulilla (València).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Antonio Gómez Guna.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari .  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
 1.1 Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen relació directa amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria intervenció.   
 1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 1,4 punts.  
 b) De 75 o més hores: 1,05 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.70 punts.  
 d) de 30 o més hores: 0,42 punts.  
 e) De 25 o més hores: 0.35 punts.  
 f) de 20 o mes hores: 0,21 punts.   
2. Aptituds per al lloc de treball:  
 Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 5 punts.  
 2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
 En entitats amb problemàtica minera sector argiles, a 0.035 punts/mes.  
 En entitats amb problemàtica d'agricultura d'alta muntanya, a 0,020 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica de muntanyes d'utilitat pública a 0,020 punts/mes.  
3. Entrevista  
 El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
 A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: BELLREGUARD  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 24  
Quantia anual del complement específic: 6.857,40 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Facund Puig Muñoz.  
. Vocals:  
. Una regidora designada per l'alcalde: Sra. Sonia Peiró Viciano.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Sra. Pilar Sanchis Bernabeu (secretària interventora de l'Ajuntament de Llutxent).  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Martina Grau Peris (secretària de l'Ajuntament de Xeraco).  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge García Hernández.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. José Femenia Barberà.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Brauli Serra Tur.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcalde: Sra. Pura Pastor Borras.   
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. María Dolores Pozuelo Acayos.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Gustavo Gass Castañeda.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS   
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de data 11 de gener de 2006.  
Cursos de formació i perfeccionament específics. (2,5 punts)  
Dret Urbanístic Valencià  
S'avaluarà, amb un màxim d'1,5 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament referent a Dret Urbanístic Valencià.  
a) de 25 a 50 hores: 0,50 punts  
b) de 51 o més hores: 1 punt  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
Comptabilitat pública  
S'avaluarà, amb un màxim d'1,0 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de comptabilitat de l'administració local.   
a) De 25 a 50 hores: 0,50 punts  
b) De 51 o més hores: 1 punt  
No es computaran ni s'acumularan els cursos de duració inferior a 25 hores.  
Aptituds per al lloc de treball. ( 3 punts)  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en lloc de treball de la subescala de secretaria intervenció, en propietat, nomenament provisional, comissió de serveis, acumulació o interí, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de població igual a superior a 3.800 habitants, i pressupost inicial de 3.000.000 d'euros: 0,1 punts per mes de servei, amb un màxim d'1,5 punts.  
Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, en lloc de treball de la subescala de secretaria intervenció, en propietat, nomenament provisional, comissió de serveis, acumulació o interí, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana de població igual o superior a 3.800 habitants i amb 50 o més treballadors   
(funcionaris i laborals) segons l'annex de personal dels corresponents pressupostos: 0,1 punts per mes de servei, amb un màxim d'1,5 punts.  
Coneixement de valencià: (2 punts)  
El coneixement de valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1 punt, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
. Coneixement de grau elemental: 1 punt  
. Coneixement de grau mitjà: 1,50 punts  
. Coneixement de grau superior: 2 punts.  
Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: CARLET  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA   
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 10 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 15.300 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació, el dia 10 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. Presidenta: l'alcaldessa presidenta de la corporació: la Sra. María Ángeles Crespo Martínez.  
. Vocals:  
. Una regidora designada per l'alcaldessa: la Sra. Laura Sáez Martínez.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. Susana Romero Bretó.  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de superior categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Sra. Rosa María Micó Villora.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge Blasco Castany.  
. Secretària: la senyora Susana Romero Bretó, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
Suplents:  
. President: el regidor de l'Ajuntament: Sr. José Luis Nogués Suey.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcaldessa: Sr. José Alcover Más.  
. Una funcionària de carrera designada igualment per l'alcaldessa: Sra. María del Carmen Luis Lafuente.  
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat, designada per l'alcaldessa: Sra. María Jesús Dasí Dasí.   
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Ricard Escrivá Chordá.  
. Secretària: Sra. María del Carmen Luis Lafuente, funcionària de carrera designada per l'alcaldessa.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari:  
1. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en lloc de treball relacionats amb l'administració local, bé en l'esfera pública o en l'esfera privada, que tinguen relació amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts:  
1.1 Serveis prestats com a tècnic d'administració general en municipis amb una població igual o superior a 13.000 habitants i inferior a 15.000 habitants, 0,03 punts/mes, amb un màxim de 2,0 punts.  
1.2 Serveis prestats en l'àmbit de l'empresa privada en empreses que presten serveis d'assessoria o assistència jurídica en matèria d'urbanisme a les entitats locals, 0,07 punts/mes, amb un màxim de 0,5 punts.  
2. Posició en les proves selectives d'accés a la subescala de secretaria intervenció de l'escala de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, fins a un màxim de 5 punts, en els següents termes.  
Haver quedat en primer lloc: 5 punts.  
Haver quedat en segon lloc. 3 punts.  
Haver quedat en tercer lloc: 2 punts.  
AJUNTAMENT: CHELVA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data 2 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 12.036 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 2 de febrer de 2006  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. José Cervera Hernández.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Antonio Lloría Roda.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Fermín Parrilla Galdón.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Castillo García, que actuarà com a secretari del Tribunal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Mª Sánchez Picazo.  
Suplents:  
. President: Sra. Sagrario Sayas Lafuente.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Sergio Martínez Roda.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Vila Bondía.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Elisa Bellmont Lorente, que actuarà com a secretària suplent del Tribunal.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Isabel Mª Cerdá Ureña.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de 27 de gener de 2006.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament:  
Es valoraran fins a un màxim de 2 punts els següents cursos de formació i perfeccionament tant de caràcter genèric com específic, que tenen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la Corporació convocant:   
1.1. Dret urbanístic estatal.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts l'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament de dret urbanístic estatal: sobre institucions comunes o altres matèries amb incidència urbanística que siga de competència estatal. Únicament es valoraran els cursos de 200 o més hores, amb 0,50 punts per curs.   
1.2. Contractació en les administracions públiques.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts haver participat amb aprofitament en cursos de contractació de les administracions públiques. Únicament es valoraran els cursos de 75 o més hores, amb 0,50 punts per curs.   
1.3. Medi ambient.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts els cursos sobre el règim jurídic i la gestió mediambiental de les corporacions locals. Únicament es valoraran els cursos a partir de 50 hores, amb 0,50 punts per curs.  
1.4. Ofimàtica.  
Es valoraran amb un màxim de 0,50 punts els cursos sobre ofimàtica, impartits per organismes oficials. Únicament es valoraran els cursos a partir de 120 hores, amb 0,50 punts per curs.  
2. Aptituds per al lloc de treball:   
Es valoraran amb un màxim de 5 punts segons el desglossament següent:  
2.1. Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, ocupant lloc de secretari interventor, tant en propietat, nomenament provisional o en comissió de servei, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala i fins a un màxim d'1,5 punts:  
. 2.1.1. En municipis d'interior que desenvolupen activament l'agenda 21 local i que es troben dins de la xarxa de municipis sostenibles, a 0,25 punts per any complet treballat, sense que s'admeta el prorrateig, fins a un màxim de 0,50 punts.  
. 2.1.2. En municipis d'interior que siguen capçalera en la prestació de serveis socials generals agrupats, a 0,25 punts per any complet treballat, sense que s'admeta el prorrateig, fins a un màxim de 0,50 punts.   
. 2.1.3. En municipis d'interior amb problemàtica mediambiental, agricultura d'alta muntanya i aprofitaments forestals en muntanyes catalogades a 0,25 punts per any complet treballat, sense que s'admeta el prorrateig, fins a un màxim de 0,50 punts.  
2.2. Es valorarà l'obtenció de premi extraordinari en qualsevol llicenciatura amb 1,5 punts.  
2.3. Es valorarà haver quedat entre els quatre primers en les proves selectives de secretaria intervenció de la subescala de funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, amb 2 punts.  
3. Coneixement del valencià  
El coneixement del valencià en el grau mitjà o superior es valorarà com a màxim 0,50 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat i homologació, expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.   
4. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats de la data, hora i lloc de celebració.  
AGRUPACIÓ: EL PALOMAR-BUFALI  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretària intervenció agrupació  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 1.590,48 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Jordi Vila Vila.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Juan Salvador Jordá Olcina.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Miguel Gomar Ramírez.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. César Narvón Clavero (secretari de l'Ajuntament d'Albaida)  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra.. Mª Isabel Amat Ibáñez.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Raúl Guerrero Albiñana.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sra. Susana González Tormo.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Jorge Company Company.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. María Barona Lamothe.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ana Mª Lucio Villanueva.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER ACORD DE L'AJUNTAMENT PLE DE DATA 28 DE JULIOL DE 2005:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 S'avaluaran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0.75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
1.3 S'avaluaran a més, fins a un màxim de 0.5 punts, la impartició de classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides seguint aquesta escala:  
a) De 100 o més hores: 0.50 punts.  
b) De 75 o més hores: 0.35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 S'avaluaran, fins a un màxim d'1,5 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta corporació (municipis turístics; municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, muntanyes comunals, etc.).  
2.2 L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 o més hores: 1.25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punts.  
c) De 50 o més hores: 0.75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0.50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0.25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc, convocat fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.1 Per serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants 0.03 punts/mes.  
En entitats locals de pressupost igual o superior a 3.005.060,5 euros, 0.02 punts/mes.  
En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a 0.02 punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
En la subescala tècnica, 0.01 punts/mes  
En la subescala administrativa, 0.01 punts/mes  
En la subescala auxiliar admtiva., 0.01 punts/mes  
3.3 Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, conforme l'article 25 de la Llei 30/1984, en l'Estat o en les comunitats autònomes;  
En la mateixa Comunitat Autònoma, 0.01 punts/mes.  
En l'Estat o en altres comunitats autònomes, 0.01 punts/mes  
En funcions directament relacionades amb l'Administració Local, a més de la valoració per a) o per b) 0.01 punts/mes  
4. Coneixement d'idiomes  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim d'1.5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements del València, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau superior: 1.50 punts  
5. Coneixement d'idiomes  
Podrà avaluar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: FAVARA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 9 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: grup A 21  
Quantia anual del complement específic: 3.000 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 9 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joan Cebolla Boix.  
a) Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Fermín Parrilla Galdón, secretari interventor de   
l' Ajuntament d'Higueruelas.  
b) Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Ana Grau Serra, secretària interventora de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa.  
c) Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Enrique Pascual Miralles.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals funcionaris de carrera.  
Suplents:  
. President: el tinent d'alcalde o membre de la Corporació que designe l'alcalde.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Juan Serra Galán.  
Un funcionari de carrera de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Castillo García, secretari interventor de l'Ajuntament de Villar del Arzobispo.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Carmen Bruixola Costa, secretària interventora de l'Ajuntament de Riola.  
Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. José Mª Castellano Monserrat.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre funcionaris de carrera habilitats o entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts, i que ha sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
1. Cursos de formació i perfeccionament específic:  
1.1. S'avaluaran, fins a un màxim de 2 punts, els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tinguen relació directa amb les funcions pròpies del lloc de treball de secretaria intervenció.  
1.2. L'avaluació de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord amb l'escala següent:  
a) De 100 a més hores: 1,4 punts.  
b) De 75 o més hores: 1,05 punts.  
c) de 50 o més hores: 0,70 punts.  
d) de 30 o més hores: 0,42 punts.  
e) de 25 o més hores: 0,35 punts.  
f) de 20 o més hores: 0,21 punts.  
2. Coneixement de valencià:  
El coneixement del valencià s'avaluarà fins a un màxim de 0'5 punts, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement de grau elemental: 0,20 punts.  
b) Coneixement de grau mitjà: 0,35 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 0,50 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball classificats en la subescala de secretaria intervenció en ajuntaments de menys de cinc mil habitants, fins a un màxim de 5 punts.  
3.1. Serveis prestats en ajuntaments com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional, subescala de secretaria intervenció, en propietat, interí, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 2,5 punts, en ajuntaments amb alguna de les característiques i problemàtica semblants als de l'entitat convocant:  
Ajuntaments de municipis de 1.000 o més habitants.  
Ajuntaments de municipis de pressupost igual o superior a 800.000 euros.  
Ajuntaments de municipis amb plantilla de personal fix igual o superior a 7 treballadors.  
3.1.a) Serveis efectivament prestats en ajuntaments a raó de 0.041 punts per mes de servei efectiu.  
3.2. Serveis específics efectivament prestats en ajuntaments com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional subescala secretaria intervenció, en propietat, interí provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 2,5 punts:  
3.2.a) Per haver participat en la tramitació i assessorat, amb emissió d'informe no preceptiu, programes d'actuació integrada o instruments de gestió urbanística anàlegs, en els últims 5 anys, a raó de 0,062 punts per instrument tramitat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3.2.b) Per haver participat en la tramitació i assessorat, amb emissió d'informe no preceptiu, en la formació o revisió global dels instruments de planejament general o de desenvolupament modificatius i de millora, en els últims 5 anys, a raó de 0,062 punts per instrument tramitat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3.2.c) Per haver dirigit i portat directament la comptabilitat actualitzada, amb liquidació i compte general, en els últims 5 anys a raó de 0,125 per exercici comptabilitzat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
3.2.d) Per haver dirigit i portat directament la comptabilitat, en processos de reconstrucció o regularització comptable de 2 o més exercicis a raó de 0,35 punts per procés realitzat, fins a un màxim d'1,25 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: LLUTXENT  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data d'1 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 20  
Quantia anual del complement específic: 13.744,8 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Federico Canet Mahinques  
. Un funcionari de carrera, designat per l'alcalde: Sr. José Luis Reverter Valls, secretari interventor de l'Ajuntament de Bellreguard.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Martina Grau Peris, secretària general de l'Ajuntament de Xeraco.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Federico Merlos Hernández.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde d'entre els vocals   
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Canet Benavent.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Domingo Prats Paler.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Alicia Real Vélez, secretària interventora de l'Ajuntament de Quatretonda.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángela Benavent Ferri.  
. Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de lloc de treball d'aquest ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de data 31 de gener de 2006.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics (2 punts):  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant.  
Es valorarà amb un màxim de 0.5 punts, per haver participat amb aprofitament en curs sobre ús eficaç del temps:  
a) De 15 a 24 hores: 0.25 punts.  
b) De 25 d'ara en avant: 0.50 punts.  
Es valorarà amb un màxim d'1 punt, per haver participat amb aprofitament en curs sobre intermunicipalitat en règim local:  
a) De 15 a 24 hores: 0.5 punts.  
b) De 25 o més hores: 1 punt.  
Es valorarà amb un màxim de 0.5 punts, per haver participat amb aprofitament en cursos sobre protocol aplicat en l'àmbit de l'administració local:  
a) De 15 a 29: hores: 0.25 punts.  
b) De 30 o més hores: 0.5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics (2 punts):  
2.1. Comptabilitat pública  
S'avaluarà amb un màxim de 0.50 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació sobre les noves instruccions de comptabilitat, de l'administració local, només es computaran cursos de 50 o més hores, a raó de 0.50 el curs.  
2.2. Dret Urbanístic Valencià  
S'avaluarà amb un màxim de 0.50 punts, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament en matèria urbanística valenciana de quaranta hores o més, a raó de 0.50 punts el curs.  
2.3. Cursos sobre legislació en matèria de règim local  
S'avaluarà amb 1 punt, el fet d'haver participat amb aprofitament en cursos de formació i perfeccionament en matèria local de vint hores o més, màxim 1 punt el curs.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valoraran els serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional ocupant llocs de secretaria intervenció, tant en propietat, com en nomenament provisional, o comissió de serveis, en ajuntaments de la Comunitat Valenciana, d'acord amb la següent escala, i fins a un màxim de 3,5 punts, repartits de la manera següent:  
3.1. Per serveis prestats en el lloc de treball de secretària intervenció, en el servei d'assessorament als municipis, 0.23 punts per mes complet, i fins a un màxim de 2.5 punts.  
3.2. Per serveis prestats en el lloc de treball de secretària intervenció, en ajuntaments amb problemàtica agrícola i ramadera de legalització de granges, 0.09 mes complet, fins a un màxim de 0.5 punts.  
3.3 Per serveis prestats en el lloc de treball de secretaria intervenció, en ajuntaments que compten amb un Pla General d'Ordenació Urbana, aprovat en els tres últims anys i estiguen iniciant el seu desenvolupament, 0.09 punts per mes complet fins a un màxim de 0.5 punts.  
4. Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als interessats afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: MONTROY  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 7 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és inferior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 22  
Quantia anual del complement específic: 14.048,86 euros  
Situació actual: . vacant  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 7 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Fco. Javier Carrión Gil.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Antonio Polo Bessó.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Inmaculada Sanjuán Hernándiz.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. José María Camí Orrit. Secretari interventor de l'Ajuntament de Montserrat, València.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Víctor Almonacid Lamelas.  
. Secretari: José María Camí Orrit, secretari interventor de l'Ajuntament de Montserrat, València.  
Suplents:  
. President: l'alcalde president de la Corporació o membre en qui delegue: Sr. Francisco Cristófol Blasco.  
. Vocals:  
-Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Emilio José Espert Navarro.  
Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Mª Carmen Ferrándiz López.  
 -Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Isabel Climent Monzó, secretària interventora de l'Ajuntament de Chóvar, Castelló.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Paloma Ros Vela.  
. Secretària: Sra. Isabel Climent Monzó, secretària interventora de l'Ajuntament de Chóvar, Castelló.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari, de data de 30 de gener de 2006.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT AMB DATA 30 DE GENER DE 2006:  
1. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
1.1. Per l'assistència amb aprofitament a cursos d'ordenació autonòmica del territori, amb una duració superior a cent deu hores: 1,5 punts.  
1.2. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre la nova instrucció del model normal de comptabilitat local, amb una duració no inferior a cinquanta hores: 0,5 punts.  
1.3. Per l'assistència amb aprofitament a cursos sobre comptabilitat pública local, comptabilitat, auditoria i control financer en el sector públic, anàlisi i interpretació dels comptes anuals en el sector públic: 0,5 per curs, amb un màxim d'1,5 punts.  
2. Experiència en serveis prestats en l'administració local:   
2.1. Experiència en l'administració local ocupant llocs reservats funcionaris amb habilitació de caràcter nacional, lloc de secretaria intervenció, en propietat, en agrupacions per al sosteniment en comú del lloc de secretaria intervenció, amb un nombre de tres o més municipis agregats: 1 punt.  
2.2. Experiència en l'administració local ocupant llocs de secretaria intervenció en ajuntaments de municipis que compten amb un nombre de set o més nuclis de població reconeguts per l'INE: 1punt.  
2.3. Experiència en l'administració local en municipis amb problemàtica urbanística en què s'estiga tramitant una revisió del Pla General d'Ordenació Urbana adaptat a la LRAU: 1 punt.  
3. Coneixement d'idiomes comunitaris: estar en possessió del certificat oficial de l'Escola d'Idiomes per haver superat el cicle elemental o cicle superior d'anglés o alemany: 0,4 punts pel primer cicle i 0,6 punts, pel cicle superior, amb un màxim d'1 punt.  
4. El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
AJUNTAMENT: SILLA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data de 23 de gener de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 14.485,49 euros  
Quantia anual del complement específic: 28  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
Bases aprovades per Acord de la Junta de Govern, el dia 23 de gener de 2006.  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte del present Concurs ordinari la provisió amb caràcter definitiu, per funcionari amb habilitació de caràcter nacional, del lloc de treball següent.  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Silla  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretari/interventor  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: A/B  
Nivell de complement de destinació: 28  
Quantia anual del complement específic: 14.485,49 €  
Situació actual: vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquesta plaça el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la corporació o membre en qui delegue: Sr. Josep L. Pitarch Tortajada.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: el Sr. Ignacio Ventura García.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: el Sr. Vicente Carbonell Chirivella.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Ángeles Ferrandis Doménech, oficial major de l'Ajuntament d'Almussafes.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Jorge Francisco Ricart Martí.  
. Secretari: Vicente Carbonell Chirivella, secretari general de la Corporació.  
Suplents:  
. President: alcalde-president de la Corporació o membre en qui delegue: Sra. Teresa Badenes Martí.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde : Sr. Carlos Primo Giménez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. José Mª Cabañero Navarro, secretari general de l'Ajuntament d'Alcàsser.   
. Una funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designada per l'alcalde: Sra. Amparo Valdivieso, interventora de l'Ajuntament de Picassent.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Dolors Villarroya Pastor.  
. Secretari: José Mª Cabañero Navarro, secretari general de l'Ajuntament d'Alcàsser .  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el barem següent de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari.  
MÈRITS ESPECÍFICS:   
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que estableix la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1.Es valoraran fins a un màxim de 2,5 punts els cursos de formació i perfeccionament, de caràcter general o sectorial, que tinguen com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball (cursos d'hisenda local, legislació local, comptabilitat, contractació, urbanisme).  
2. La valoració de cada un dels cursos s'efectuarà atenent a la duració d'acord amb l'escala següent:  
De 100 hores o més: 2 punts   
De 75 o més: 1,50 punts.   
De 50 o més: 1 punt   
De 25 o més: 0,50 punts   
De 15 o més: 0,20 punts.  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
 Es valorarà l'experiència en llocs de treball amb funcions iguals o superiors i amb un nivell de responsabilitat igual o superior al del lloc convocat, fins a un màxim de 5 punts:  
2.1 Serveis prestats com a funcionari amb habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional o en comissió de serveis, en entitats locals de poblacions integrades en entitats metropolitanes amb una població igual o superior als 15.000 habitants i un pressupost inicial igual o superior a 8.000.000,00€: 0,10 punts/mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
2.2 Memòria sobre l'organització municipal de l'entitat local que convoca. Es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts la presentació d'una memòria sobre l'organització municipal prèviament presentada amb la documentació acreditativa de mèrits. Aquest apartat té com a missió l'adequació del perfil professional i les aptituds del concursant i les seues possibles iniciatives per a millorar l'exercici del lloc de treball objecte de la convocatòria.  
3. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la realització d'una entrevista per a la concreció dels mèrits.  
A aquest efecte, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i lloc de l'entrevista  
AJUNTAMENT: SIMAT DE LA VALLDIGNA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari, convocat per Decret de la Presidència, de data d'1 de febrer de 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: secretaria intervenció  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria:   
Nivell de complement de destinació: 26  
Quantia anual del complement específic: 13.920 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau mitjà  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 1 de febrer de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: Sr. Vicente Palomares Andrés, alcalde president de la Corporació.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Solanes Bella   
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Rafael Alejandro Blasco Mansanet.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ana Grau Serra, funcionària de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat. Secretaria interventora de l'Ajuntament de l'Alqueria de la Comtessa  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Ángela Benavent Ferri.  
. Secretària: Sra. Ana Grau Serra.  
Suplents:  
. President: Sra. Eva Mª Polache Canet, regidora de l'Ajuntament.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Joan Aureli Mansanet Mansanet.   
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sra. Maria Rosa Mestre Solanes .  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sr. Salvador Casanova Ferrer, funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria que la del lloc convocat. Secretari interventor de l'Ajuntament de Benifairó de la Valldigna  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Mª Isabel Salvador Serralta.  
. Secretari: Sr. Salvador Casanova Ferrer.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
 A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat, en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que han sigut objecte d'aprovació per Acord Plenari.  
S'INCLOUEN A CONTINUACIÓ ELS MÈRITS ESPECÍFICS APROVATS PER AQUEST AJUNTAMENT:  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, pressupostos, recaptació, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià, organització municipal i responsabilitat de comandaments intermedis).  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
 b) De 75 o més hores: 0.40 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.30 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.20 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1 Es valoraran fins a un màxim de 0,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial, que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques d'aquesta Corporació i que estiguen relacionats amb qüestions d'aigua, energètiques, d'urbanisme valencià, gestió urbanística, muntanyes i semblants.   
2.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 100 o més hores: 0,50 punts.  
 b) De 75 o més hores: 0.40 punts.  
 c) De 50 o més hores: 0.30 punts.  
 d) De 25 o més hores: 0.20 punts.  
 e) De 15 o més hores: 0.10 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en llocs de treball relacionats amb l'administració local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat, fins a un màxim de 6,00 punts.  
3.1 Per Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
a) Per 8 o més anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 2,00 punts.  
b) Per 6 o més anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 1,00 punts.  
c) Per 4 o més anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 0,50 punts.  
d) Per menys de 4 anys de serveis ininterromputs en la mateixa plaça i corporació: 0,25 punts.  
3.2. Atés que aquest Ajuntament està en dues mancomunitats es valorarà haver format part d'una Comissió Redactora d'Estatuts d'una mancomunitat de municipis degudament homologats: 1,5 punts  
3.3.Per Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
En municipis amb problemàtica turística i que tinguen la consideració de municipi turístic, mitjançant declaració del Govern Valencià o hagen sigut declarats durant la seua permanència en l'esmentat municipi: 0,03 punts/per mes, fins a un màxim de 2,5 punts.  
No es podran computar simultàniament els punts dels serveis prestats en municipis per a l'apartat 3.1 i per a l'apartat 3.3.  
4. Coneixement d'idiomes  
Podrà valorar-se fins a un màxim de 0.5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea, atés que aquest municipi està agermanat amb Templemars (França).  
5. Entrevista  
El Tribunal de Valoració podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificarà als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.  
AJUNTAMENT: SOLLANA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: SECRETARIA-INTERVENCIÓ  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió mitjançant concurs ordinari convocat per decret de la Presidència de data de 7 de febrer del 2006, del lloc de treball reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional següent:  
Població a 31 de desembre del 2005: És superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: Secretaria-Intervenció  
Subescala: Secretaria-Intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destí: 22  
Quantia anual del complement específic: 12.289'69 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià:  
De conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta corporació s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el seu grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la corporació el dia 2 de febrer del 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: D. Gaspar Sastre Cañada, l'alcalde-president de la corporació.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: D. Jose A. Marti Martínez.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: SRA. Amparo Gomis Llorens.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. José Vicente Ibor Ridaura.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: D. José Mª Castellà Monserrat  
. Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
Suplents:  
. President: L'alcalde-president de la corporació o membre en qui delegue: D. Joan F. Benito i Esteve.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: D. Joan Ribera Montaner.  
. Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: D. Luis R. Roig Bayarri.  
. Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: D. Vicente Sancho-Miñana Sánchez.   
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: D. José Beltrán Oliver  
. Secretari: Serà designat per l'alcalde d'entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament, o que han sigut objecte d'aprovació per acord plenari de data 7 de febrer del 2006.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1 Es valoraran fins a un màxim d'1'25 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint com a objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball.  
1.2 La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració d'acord amb l'escala següent:  
 a) De 250 o més hores: 1 punt.  
 b) De 50 o més hores: 0.25 punts  
2. Aptituds per al lloc de treball:  
Es valorarà el treball desenvolupat en lloc de treball relacionats amb Administració Local o que guarden similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 6,25 punts.  
2.1 Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, provisional, en comissió de serveis o acumulat, d'acord amb l'escala següent:  
. En entitats locals de població igual o superior a 4.500 habitants, a 0'15 punts/mes, fins a un màxim de 6 punts.  
. En entitats locals de pressupost igual o superior a 4.000.000 d'euros, a 0'05 punts/mes, fins a un màxim de 0'25 punts.  
AJUNTAMENT: TAVERNES DE LA VALLDIGNA  
PROVÍNCIA: VALÈNCIA  
DENOMINACIÓ DEL LLOC: VICESECRETARIA  
BASE PRIMERA: OBJECTE  
És objecte de les presents bases regular la provisió, mitjançant concurs ordinari convocat per Decret de la Presidència, de data de 31 de gener de 2006, del lloc de treball següent, reservat a funcionaris amb habilitació de caràcter nacional:  
Població a 31 de desembre de 2005: és superior a 2.000 habitants  
Denominació del lloc: vicesecretaria  
Subescala: secretaria intervenció  
Categoria: -  
Nivell de complement de destinació: 27  
Quantia anual del complement específic: 10.722,60 euros  
Situació actual: . vacant  
Requisit del coneixement del valencià: de conformitat amb el que preveu la relació de llocs de treball d'aquesta Corporació, s'estableix com a requisit per a l'accés a aquest lloc el coneixement del valencià en el grau elemental.  
Bases aprovades per Decret de la Presidència de la Corporació el dia 31 de gener de 2006.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL D'AVALUACIÓ  
Estarà integrat pels membres següents:  
Titulars:  
. President: l'alcalde president de la Corporació: Sr. Eugenio Pérez Mifsud, o membre en qui delegue.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde president: Sr. Antonio Bono Bosch.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Ángela Benavent Ferri, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala d'Intervenció Tresoreria.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Local: Sra. Rosa Mª Grau Pellicer.  
. Vocal secretari designat per l'alcalde: Sr. César Herrero Pombo, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria.  
Suplents:  
. President: Sr. Manuel Vidal Almiñana, regidor membre d'aquesta Corporació.  
. Vocals:  
. Un regidor designat per l'alcalde: Sr. José Salvador Ribis Grau.  
. Un funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, de la mateixa categoria o superior que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Sra. Mª Jesús Ricart Sanchís, funcionària de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria Intervenció.  
. Un representant de la Generalitat Valenciana, designat per la Direcció General d'Administració Local: Sr. Antonio Castillo Guerrero del Peñón.  
. Vocal secretari: serà designat per l'alcalde: Sr. Eduardo Balaguer Pallás, funcionari de carrera, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria Intervenció.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva avaluacio, establits per l'Administració de l'Estat en l'Orde de 10 d'agost de 1994, i dels mèrits de determinació autonòmica, aprovats per la Generalitat Valenciana en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà arribar fins a 7,5 punts i que formen part de la relació de llocs de treball d'aquest Ajuntament.  
Cursos de formació i perfeccionament  
S'avaluarà fins a un màxim de 5.5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les següents matèries i en la condició que es detalla:  
En qualitat d'alumne:  
S'avaluarà fins a un màxim d'1.5 punts, únicament l'assistència a cursos de formació i perfeccionament relatius a les matèries següents:  
Per l'assistència a cursos en matèria de dret urbanístic, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.1.4 següent) de 100 o més hores, es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
De 150 o més hores: 1 punt  
De 100 a 149 hores: 0.25 punts  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 100 hores.  
1.1.2. Per l'assistència a cursos en matèria de funció pública o organització de recursos humans, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.1.4 següent) de 50 o més hores, es puntuaran d'acord amb l'escala següent:  
De 120 o més hores: 0.25 punts  
De 100 a 119 hores: 0.15 punts  
De 50 a 99 hores: 0.10 punts  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 50 hores.  
1.1.3. Per l'assistència a cursos en matèria d'hisendes locals, fiscalització o activitat recaptatòria de les entitats locals, amb una duració individual o acumulada (per la suma de les duracions de dos o més cursos de duració inferior degudament acreditats, amb la limitació que es concreta en l'apartat 1.1.4 següent) de 100 o més hores, es puntuarà d'acord amb l'escala següent:  
De 190 o més hores: 0.25 punts  
De 141 a 189 hores: 0.15 punts  
De 100 a 140 hores: 0.10 punts  
No es computaran els cursos de duració que, individualment o acumuladament, no arriben a les 100 hores.  
Els mèrits, a què es fa referència en aquest apartat 1.1, podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els esmentats cursos hagen sigut impartits per universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials i s'exigirà que, en aquest últim cas, dits cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
En cap cas no es computaran, ni s'acumularan, els cursos de duració inferior a quinze hores.  
L'acreditació dels esmentats mèrits s'efectuarà mitjançant l'aportació de certificat o títol oficial acreditatiu de les hores i matèries.  
1.2. En qualitat de professor:  
S'avaluaran fins a un màxim de 4 punts haver impartit cursos en qualitat de professor, en els termes que segueixen:  
Cursos relatius a dret urbanístic, en què la persona interessada haja impartit setze o més hores de docència: 0.25 punts per cada hora de classe impartida.  
Els mèrits, a què es fa referència l'apartat 1.2, podran ser objecte de còmput a l'efecte de puntuació a cada concursant que els acredite degudament, sempre que els esmentats cursos hagen sigut impartits en universitats, instituts nacionals o autonòmics d'administració pública o diputacions provincials o col·legis professionals de secretaris, interventors i tresorers, i s'exigirà que, en aquests dos últims casos, els esmentats cursos tinguen la corresponent homologació per l'INAP o institut d'administració pública autonòmic corresponent.  
L'acreditació dels esmentats mèrits s'efectuarà mitjançant certificat expedit per les entitats que van organitzar els referits cursos, en què s'especifique la duració i la matèria impartida.  
Aptituds per al lloc de treball  
S'avaluaran, fins a un màxim de 2 punts, els serveis prestats en llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local, amb habilitació de caràcter nacional, subescala de Secretaria Intervenció, de col·laboració immediata a les funcions de secretaria, com a vicesecretari, amb nomenament definitiu, provisional o mitjançant comissió de serveis, a raó de 0.036 punts per mes.  
El present mèrit s'acreditarà mitjançant certificat expedit per la secretaria de l'entitat local on s'hagen prestat els serveis, i s'haurà d'indicar en la condició, com a funcionari pertanyent a la subescala de secretaria intervenció, que s'hagen exercit (nomenament definitiu, provisional, comissió de serveis, etc.), ocupant lloc de vicesecretari i expressió del nombre total de mesos de servei prestats.  
Entrevista  
El Tribunal d'Avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concentració dels mèrits específics.  
A aquests efectes, es notificaran als concursants afectats la data, hora i lloc de celebració.