Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9957, del 15-10-2024 (2024/10973)

RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2024, de la Dirección General, por la que se nombra personal laboral fijo, grupo C (subgrupo C1), las personas que han superado el proceso de selección de la convocatoria 4/2023, correspondiente a la oferta de empleo público de 2020 de la citada entidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9957

Fecha DOGV
:   15-10-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) NOMBRAMIENTOS Y CESES

Número del documento
:   2024/10829

CVE
:   JEPE-F-5796-38651

Fecha del documento
:   13-10-2024

Organismo emisor
:   Institut Valencià de Cultura

Tipo de documento
:   Resolución

El Institut Valencià de Cultura es una entidad de derecho público de la Generalitat integrada en el sector público administrativo de las previstas en el artículo 2.3.a.3º de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, teniendo la consideración de Administración Pública de conformidad con el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

De acuerdo con el artículo 12 del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de organización y funcionamiento de CulturArts Generalitat, actual Institut Valencià de Cultura (DOGV 6937, de 07.01.2013), la entidad podrá contar con personal funcionario y laboral en los términos previstos en la legislación de función pública y se regirá, con carácter general, por las normas de Derecho administrativo o laboral que le sean de aplicación. En tal sentido, el personal de la entidad tiene la consideración de empleado público, encontrándose en el ámbito de aplicación del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 2.1.d) y de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana (artículo 3.1.b). Además, la entidad se encuentra adherida, mediante la Resolución de 7 de julio de 1998, de la Dirección General de Trabajo (DOGV 3312, de 20.08.1998), al II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la administración autonómica (DOGV 2527, de 12.06.1995).

De conformidad con la base 12 de la Resolución de 28 de diciembre de 2023, del director general del Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca proceso de selección para el ingreso como personal laboral fijo en el puesto de trabajo número 256 del IVC, administrativo o administrativa de gestión, correspondiente a la oferta de empleo público de 2020 de la citada entidad. Convocatoria 4/2023 (DOGV 9756, de 30.12.2023), una vez comprobado por el órgano convocante que las personas que han superado el proceso reúnen los requisitos establecidos en la base 2 de la presente convocatoria, la convocatoria será resuelta por el director general del IVC y se publicará en la plataforma de empleo público del IVC y en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Concluido el mencionado proceso de selección, y vista la propuesta del órgano técnico de selección, de 12 de septiembre de 2024, por la que se propone al órgano convocante la contratación de María Pilar Salavert Ferrando como personal laboral fijo en el puesto de trabajo objeto del mismo.

Comprobado por el órgano convocante que la persona propuesta reúne los requisitos establecidos en la base 2 de la mencionada convocatoria.

En uso de las atribuciones que me confiere el artículo 8.2.f) del Decreto 5/2013, de 4 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento de CulturArts Generalitat (actual Institut Valencià de Cultura),

RESUELVO

*Primero*

Nombrar personal laboral fijo del Institut Valencià de Cultura, grupo C (subgrupo C1), a María Pilar Salavert Ferrando, con DNI \*\*\*9360\*\*, con expresión del puesto adjudicado:

– Puesto de trabajo: Número 256.

– Denominación: Administrativo/a de gestión.

– Localidad: Alicante.

– Grupo: C.

– Nivel: 14.

– Complemento específico: E019.

*Segundo*

Para adquirir la condición de personal laboral fijo del Institut Valencià de Cultura, la persona nombrada deberá, conforme a lo indicado en el artículo 75.1 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, formalizar el correspondiente contrato laboral, con superación del correspondiente periodo de prueba, y prestar juramento o promesa de acatamiento a la Constitución, al Estatut d’Autonomia de la Comunitat Valenciana y al resto del ordenamiento jurídico, lo que se efectuará en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer directamente, en el plazo de dos meses, una demanda laboral ante el juzgado de lo social de Valencia, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin perjuicio de cualquier otro que se estime conveniente.

  

València, 13 de octubre de 2024

Álvaro López-Jamar Caballero

Director general del Institut Valencià de Cultura