Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4669, del 14-01-2004 (2004/900119)

Ajuntament de l'Alfàs del Pi. Bases específiques que han de regir la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'oficial de la Policia Local de l'Alfàs del Pi.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4669

Data del DOGV
:   14-01-2004

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2004/900119


Data del document
:   22-12-2003

Organisme emissor


Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Alfàs del Pi, l'
    * administració local
    * concurs administratiu
    * policia

Ajuntament de l'Alfàs del Pi. Bases específiques que han de regir la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'oficial de la Policia Local de l'Alfàs del Pi. [2003/X13827]
  
Aprovades per acord de la Comissió de Govern adoptat en la sessió del dia 15 de desembre de 2003, les bases i la convocatòria per a la provisió en propietat per mitjà del sistema de concurs-oposició, per promoció interna, d'una plaça d'oficial de la Policia Local vacant en la Plantilla d'este ajuntament, resolc convocar proves selectives per a proveir en propietat, per mitjà del sistema de concurs-oposició, pel torn de promoció interna, una plaça d'oficial de la Policia Local d'acord amb les següents:
  
  
  
Bases específiques que han de regir la convocatòria per a la provisió d'una plaça d'oficial de la Policia Local.
  
  
1. Objecte de la convocatòria
  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'oficial de la Policia Local, vacant en la plantilla de Personal d'este ajuntament i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'any 2003, i esta es cobrirà pel torn de promoció interna per mitjà del sistema de concurs-oposició.
  
Esta plaça està integrada en l'escala d'Administració Especial, Subescala Servicis Especials, Classe Policia Local, Escala Bàsica, Categoria Oficial i retribuïda amb els emoluments corresponents al grup C de titulació, segons la Relació de Llocs de Treball.
  
  
  
2. Requisits dels aspirants.
  
Per a ser admés en el concurs-oposició de promoció interna, els aspirants hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:
  
a) Ser funcionari de carrera, integrat en la subescala de Servicis Especials, classe Policia Local i els seus Auxiliars, categoria d'Agent de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi.
  
b) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en la categoria d'Agent.
  
c) No patir malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de l'escala i categoria a què aspira, d'acord amb el quadro d'exclusions mèdiques que s'establix en l'Annex d'estes bases.
  
d) No trobar-se suspés ni inhabilitat en ferm per a l'exercici de funcions públiques.
  
e) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B en condicions per a accedir al permís BTP, i que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 Kw/Kg.
  
f) Estar en possessió de la titulació de Batxiller Superior o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies, o si és procedent, estar en possessió del Títol de Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o equivalent i haver realitzat i superat el curs de dispensa en un grau del requisit de titulació per al Grup C dins del termini de cinc anys següents a la seua realització.
  
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa.
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu, es dirigiran a l'alcalde-presidente de l'Ajuntament de l'Alfàs del Pi, presentant-se en el Registre General o en la forma prevista en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació d'instàncies és de 20 dies hàbils, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada u dels requisits exigits.
  
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
a) En concepte de drets d'examen, els interessats hauran d'abonar en qualsevol entitat financera de les que es relacionen, per mitjà d'ingrés bancari o resguard d'abonament, si és procedent, per gir postal o telegràfic, els drets d'examen que es fixen en 18,03 euros. El resguard acreditatiu de l'ingrés haurà d'adjuntar-se a la corresponent instància.
  
Lloc de pagament: en les següents entitats bancàries.
  
  
Caixa Rural d'Altea. 3045 0003 18 4362113127
  
Banc Bilbao Biscaia Argentaria. 0182 4424 37 8006580363
  
Caixa d'Estalvis del Mediterrani. 2090 0090 82 1518534201
  
Banc de València. 0093 0712 47 8540195685
  
Banc Popular Espanyol. 0075 1074 46 0411089221
  
  
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.
  
b) Haurà d'acompanyar-se, igualment, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. La Dita documentació haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs-oposició en sobre tancat que podrà ser lacrat. No es tindrà en compte mèrit algun que no s'acredite en el moment de presentació de les instàncies.
  
La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada ferma la resolució del procés de selecció.
  
  
  
4. Admissió d'aspirants.
  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten en la instància que reunixen tots i cada u dels requisits exigits en estes bases, referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que hagen abonat els drets d'examen, adjuntant el corresponent resguard acreditatiu i hagen aportat, si és procedent, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, per mitjà de resolució de l'Alcaldía-Presidencia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i en el tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans de l'Ajuntament, concedint-se un termini de deu dies a efectes d'esmena d'errors.
  
  
Transcorregut el dit termini, sense que es formule reclamació, s'entendrà definitiva felicitat llesta, resolent-se per l'Alcaldía-Presidencia, si és procedent, les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aprove la llista, es determinarà el lloc, data i hora de la celebració del primer exercici del concurs-oposició.
  
  
5. Tribunal qualificador
  
El Tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde-presidente de l'Ajuntament o Regidor que delegue.
  
Vocals:
  
- El concejal-delegado de Seguretat Ciutadana de l'Ajuntament.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria de Policia Local.
  
- Un representant designat per la Direcció General de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'Administració Local.
  
  
- El cap del Cos de la Policia Local de la Corporació convocant, i si no n'hi ha, un funcionari de la Corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la Policia Local.
  
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament convocant.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà a més com a vocal.
  
La composició del Tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
  
Podran anomenar-se assessors del Tribunal per a les proves psicotècniques, metgesses i d'aptitud física. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del Tribunal.
  
Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit.
  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.
  
Els membres del Tribunal podran abstindre's o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment per a això.
  
El Secretari alçarà acta de la constitució i actuacions del Tribunal, que podrà formalitzar-se en un només document, encara quan se celebraren diverses sessions.
  
Els membres del Tribunal tindran dret a la percepció d'assistències conforme al Real Decret 462/2002, de 24 de maig, en les quanties previstes per la disposició aplicable en el moment de realització de les proves selectives.
  
  
6. Començament i desenrotllament del procés selectiu.
  
L'orde d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, es determinarà per mitjà de sorteig previ.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.
  
El Tribunal podrà requerir als aspirants en qualsevol moment perquè acrediten la seua identitat, al fi de la qual hauran d'anar proveïts del DNI.
  
Una vegada començades les proves no serà precisa la publicació dels successius anuncis de celebració dels restants exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, bastant la seua publicació al tauler d'anuncis del servici de Recursos Humans de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del seu començament, si es tracta del mateix exercici, o de 72 hores, si es tracta d'un nou exercici.
  
  
7. Procediment de selecció.
  
El procés de selecció per torn de promoció interna constarà de les següents fases: oposició, concurso i curso selectiu.
  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial en què es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
  
I. Oposició.
  
  
1. Prova psicotècnica.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat, ajustats a l'Orde de 5 de desembre de 1994 o norma reglamentària en vigor. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
2. Proves d'aptitud física.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball i el contingut i de la qual marques mínimes seran, almenys, les següents:
  
  
S'atendrà als següents barems en atenció a l'edat i sexe dels aspirants.
  
  
Barem d'edats masculí
  
Quadro d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'20'' 3,75 metres 60"
  
De 31 a 35 anys 4'50'' 3,50 metres 1'10''
  
De 36 a 40 anys 5'30'' 3,25 metres 1'25''
  
De 41 a 45 anys 1.500 m. 3,00 metres 1'30''
  
De 46 a 50 anys 1.300 m. 2,75 metres 1'40''
  
De més de 50 anys 1.200 m. 2,40 metres 1'55''
  
  
Barem d'edats femení
  
Quadro d'edats 1 2 3
  
Fins a 30 anys 4'50'' 3,10 metres 1'10''
  
De 31 a 35 anys 5'20'' 2,90 metres 1'20''
  
De 36 a 40 anys 6'00'' 2,70 metres 1'35''
  
De 41 a 45 anys 1.300 m. 2,50 metres 1'45''
  
De 46 a 50 anys 1.200 m. 2,30 metres 1'55''
  
De més de 50 anys 1.000 m. 2,10 metres 2'10''
  
  
Proves
  
1. Carrera de resistència 1.000 metres.
  
2. Salt de longitud amb carrera.
  
3. Natació 50 metres..
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim dos de les tres proves per a ser declarat apte.
  
  
La superació d'esta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la seua realització, amb independència de l'edat de l'aspirant, quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat.
  
  
3. Qüestionari.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit, un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, del temari que s'indica com Annex a estes bases.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo.
  
  
4. Exercici pràctic.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'un exercici escrit, amb una duració màxima d'1 hora, que fixarà el Tribunal i que versarà sobre el desenrotllament d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i servicis propis de l'ocupació a què s'opta, així com, si és procedent, sobre la redacció de documents policials. Es valorarà la claredat i exposició de quantes actuacions i mesures hagen d'adoptar-se en relació amb el supòsit plantejat.
  
Les actuacions policials es podran acompanyar o fixar sobre pla que prèviament aportarà el Tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
  
5. Coneixement del valencià.
  
Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons la Llei 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, d'Ús i Ensenyança del Valencià, inclouran un exercici consistent a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts i no serà eliminatori.
  
6. Desenrotllament del temari.
  
De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps màxim d'1 hora i 30 minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Els dits temes seran llegits en sessió pública davant del Tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguisquen una puntuació mínima de 5 punts.
  
  
7. Temes locals.
  
De caràcter obligatori i no eliminatori. Consistirà en l'exposició per escrit d'un tema de què componen el grup quint del temari en un temps màxim de 45 minuts, valorant-se els coneixements exposats, la claredat en l'exposició, neteja, redacció i ortografia. Els temes, en tot cas, seran llegits en sessió pública davant del Tribunal.
  
La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitja aritmètica de cada u dels membres del Tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda. La Dita diferència serà de 2 punts quan es tracte de valorar els temes locals.
  
  
8. Reconeixement mèdic.
  
A esta prova hauran de comparéixer els aspirants aportant certificat mèdic oficial, expedit per professional qualificat, en el que haurà de constar expressament l'aptitud o falta d'esta per a l'acompliment del càrrec i que este s'ha efectuat d'acord amb el quadre d'exclusions establit per l'Orde de 22 de desembre de 1997, de la Conselleria de Presidència. Dit certificat mèdic haurà d'estar expedit dins dels deu dies anteriors a la seua presentació.
  
  
La superació d'esta prova dins de l'últim any li eximix del seu compliment, sempre que no s'aprecien malalties o malalties que a juí del Tribunal justifiquen tornar-les a passar.
  
  
II. Fase de concurs.
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits inclòs com Annex a estes bases.
  
Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per la seua orde de puntuació total, concedint-se un termini de deu dies hàbils perquè formulen les reclamacions o esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.
  
Resoltes, si és procedent, les al·legacions o esmenes, el Tribunal dictarà resolució fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats per la seua orde de puntuació, que sota cap circumstància podrà contindre un nombre superior al de places convocades, exposant-se en el tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
  
8. Relació d'aprovats
  
Acabada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades.
  
  
9. Curs selectiu
  
Prèvia presentació de la documentació exigida, després d'haver superat les proves selectives, l'aspirant proposat pel Tribunal s'incorporarà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública per a realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, amb una duració de 350 hores.
  
L'aspirant proposat s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La seua qualificació correspondrà a l'IVASP.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública formularà proposta de nomenament, si és procedent, a l'Alcaldia-Presidència, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
En el cas que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASP comunicarà esta circumstància a l'Alcaldia-Presidència, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar este curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà acabat als efectes de poder convocar de nou la plaça no coberta.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà anomenat funcionari en pràctiques i percebrà a càrrec de l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.
  
  
10. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel Tribunal haurà de presentar davant de l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en estes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat.
  
L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, haurà de presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentara l'anterior documentació, no podrà ser anomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte d'este, i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què poguera haver incorregut, si és procedent. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'esta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
  
11. Nomenament
  
Superades les proves de selecció, i el curs teoricopràctic, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà anomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies a comptar del següent a aquell en què li siga notificat el nomenament. El nomenament haurà d'efectuar-se en el termini màxim de quinze dies, comptats des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
  
12. Incidències
  
El Tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar estes bases i prendre els acords necessaris per al bon orde del procés selectiu. En el no previst en les presents bases, serà d'aplicació la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril del 2001), i Ordenes d'1 de juny del 2001 (DOGV núm. 4.049, de 24 de juliol del 2001), 5 de desembre de 1994, 22 de desembre de 1997 i 20 de gener de 1998; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Real Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Real Decret 896/1991, de 7 de juny; i Real Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.
  
  
13. Recursos
  
Contra les presents bases i quants actes administratius definitius se'n deriven podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establida en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
14. Publicació
  
Les presents bases de la convocatòria es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i el seu extracte en el Boletín Oficial del Estado, comunicant-se el seu text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat Valenciana, en els termes establits en la legislació de règim local i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
  
  
ANNEX I
  
  
Proves psicotècniques
  
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Orde de 5 de desembre de 1994.
  
  
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Aprecia més la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de mode constructiu. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional que un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, hi ha relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbales, ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, el test raonament abstracte no substituïx adequadament al raonament verbal, però pot servir com a element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És una anàlisi ràpida de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fatiga: és una prova que exigix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència este instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica del qual és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per a comprendre situacions, les relacions que existixen entre elles, poder captar les estructures de dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per a recordar situacions a través del sentit de la vista.
  
  
2. Personalitat.
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant de les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per a tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenrotllament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Acurada i oberta al social. Evidència el que comunament es coneix com "respecte a si mateix", té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empática i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet pel que fa a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i s'hi entrega.
  
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions decils.
  
- Raonament verbal ....................... 3,5
  
- Raonament abstracte .................. 3
  
- Rapidesa i precisió perceptiva....... 3,5
  
- Atenció i resistència a la fatiga ..... 3,5
  
- Agilitat mental ......................... 3
  
- Memòria visual ......................... 3,5
  
  
4. Característiques de la valoració actitudinal.
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tindre en compte, d'acord amb l'orde d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenrotllament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualssevol altres d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més, haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en cas de no ajustar-se al perfil establit, si el tècnic i Tribunal el consideren oportú abans de l'eliminació de l'opositor, dites proves hauran de contrastar-se per mitjà d'entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'Apte o No Apte, havent de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, havent de superar en tots els casos el factor d'agilitat mental.
  
  
  
ANNEX II
  
  
Reconeixement mèdic
  
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic, d'acord amb el que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
  
- Quadre d'exclusions mèdiques:
  
1. Obesitat o primor manifesta que dificulten o incapaciten per a l'acompliment del lloc de treball.
  
2. Ull i visió.
  
2.1. Agudesa visual amb correcció o sense inferior als dos terços de la visió normal en estos dos ulls.
  
2.2. Hemianopsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició.
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produïsquen retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 170 mn/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a juí del Tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així l'aconsellen.
  
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
  
6. Aparell respiratori.
  
La bronquiopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomania.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produïsquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
  
  
ANNEX III
  
  
Temari
  
  
Grup I
  
Dret Constitucional i Administratiu
  
  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització Política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i Regència. El Referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa. El Poder Executiu: El Govern. Relacions entre el Govern i les Corts Generals. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el Sistema Espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les Comunitats Autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, Òrgans i Competències. Les Administracions Públiques: Estatal, Autonòmica i Local.
  
Tema 5. Drets i deures Fonamentals de la Persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia.
  
Tema 7. L'Administració Pública. La Hisenda Pública i l'administració Tributària. El ciutadà i l'administració.
  
Tema 8. El Dret Administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de Llei. El Reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del Procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El Procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
  
Tema 10. La Unió Europea: Institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del Dret comunitari a Espanya.
  
  
Grup II
  
Règim Local i Policia.
  
  
Tema 11. El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'Alcalde. Els Tinents d'Alcalde. Els Regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les Administracions Locals: concepte i classes. Drets i Deures de les Policies Locals. Adquisició i perduda de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels Funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les Ordenances Municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els Bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
  
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comuns. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports Ètics. Règim disciplinari.
  
Tema 19. La legislació sobre Policies Locals i de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les Policies Locals. Estructura i organització de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari. Drets i deures.
  
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Fins i funcions. La formació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. El Registre de Policies Locals. Sistema retributiu de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
  
Grup III
  
Dret Penal, Policia Administrativa i Psicosociologia
  
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: afanades, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfec d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.
  
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La Policia Judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la Policia Local com a Policia Judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia Administrativa. Protecció Civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni històric artístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, Efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.
  
Tema 31. El Comandament. Concepte. Qualitats. Traços (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió...). Regles Bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 32. Característiques del comandament. Funcions del comandament (planificar, executar, organitzar, coordinar ...). Estils de manar. Aspectes que distingixen el bon cap. Metodologia del comandament. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjos. Horaris i Programes. Relació comandament-subordinat. Les reunions.
  
Tema 33. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i Autoritat. Tècniques per a controlar situacions difícils. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a Instructor. Com a Tècnic. Com a Administrador. Deures per raó de càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
  
Grup IV
  
Policia de trànsit i circulació.
  
  
Tema 34. El Tràfic i la Seguretat Vial: Concepte i objectius. L'home com a element de seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 35. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat vial: La Llei de Bases i el seu Text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 36. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 37. El Reglament General de Conductors. Normes generals Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 38. Reglament General de Vehicles. Normes Generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de Vehicles. Segur Obligatori de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Reglament del procediment Sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 40. El Transport. Classes de Transport. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o Mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de Mercaderies perilloses.
  
  
Tema 41. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàreu. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 42. Els Accidents de trànsit: Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la Policia Local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
  
Tema 43. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.
  
  
Grup V
  
  
Tema 44. Història de l'Alfàs del Pi.
  
Tema 45. Del carrer del municipi, coneixement viari, places i parcs, urbanitzacions i partides. Comunicacions en relació a altres poblacions.
  
Tema 46. Terme municipal, situació geogràfica, clima, població i densitat demogràfica, extensió, nucli urbà, zones culturals, col·legis monuments, platges, instal·lacions esportives.
  
Tema 47. Costum i tradicions locals, festeigs i festivitats tradicionals.
  
  
  
ANNEX IV
  
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
  
1 Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, conforme a la següent escala:
  
  
- Doctor . 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de 2n grau 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la Universitat
  
 per a majors de 25 anys 5 punts
  
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat només es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de Segon Grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
  
2. Grau Personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1'50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0'25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
  
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificat de Coneixements Orals: ... 0'75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental ....... 1'25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà: ............. 2'50 punts
  
- Certificat de Grau Superior........... 3'00 punts
  
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per Facultat o escola oficial reconeguda 3 punts per cada un. La superació dels distints Cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o Escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
  
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o Organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem.
  
  
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assistència d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'estos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
  
Els Cursos Bàsics de Formació Inicial i els Cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els Cursos de Dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes de requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
  
6. Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada u d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada u d'ells.
  
  
7. Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els Cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel Tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
  
La intervenció com a ponent en Conferències i Seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les Publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
  
8. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador i es valorarà fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
  
  
Entrevista Personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
  
9. Legislació aplicable.
  
De forma supletòria serà d'aplicació el que preveu el Real Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servici de l'administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; Decret 117/1991 de 26 de juny del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova, el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 3.988, de 27 d'abril de 2001).
  
  
  
L'Alfàs del Pi, 22 de desembre de 2003.- L'alcalde-presidente: Gabriel Such Pérez.