Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3435, del 16-02-1999 (1999/542)

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, técnico superior, por el sistema de oposición libre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3435

Fecha DOGV
:   16-02-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/542


Fecha del documento
:   18-01-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 18 de enero de 1999 de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector administración especial, técnico superior, por el sistema de oposición libre. [1999/L542]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector administración especial, de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, sector administración especial, técnico superior con destino en el Centro de Formación de Postgrado de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de acceso libre, mediante el sistema de oposición, incluida en la Oferta Pública de Empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1999.
  
1.2. Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat y los estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
3. Aspirantes con discapacitación
  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en las presentes pruebas selectivas.
  
4. Solicitudes
  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo I, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos - Sección del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.
  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46485 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, CP 46490, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
4.4. Los derechos de examen serán de 3.520 pesetas / 21,16 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 40291880944549 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, CP 46985, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.
  
5. Admisión de aspirantes
  
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
5.4. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5.5. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días naturales, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6. Pruebas selectivas.
  
6.1. El procedimiento de selección se realizará por el sistema de oposición libre.
  
6.2. Fase de oposición: constará de los tres ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en los bloques A y B del anexo II de la presente convocatoria.
  
Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, en forma de preguntas cortas o en forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, solo una de ellas la correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Segundo ejercicio. Constará de dos partes.
  
La primera parte consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de 4 horas, a determinar por el tribunal, de dos temas elegidos obligatoriamente, uno del bloque B y otro del bloque C, de entre cuatro extraídos al azar del temario, correspondiendo dos al bloque B y dos al bloque C. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores. En este caso, se valorará la utilización de medios audiovisuales de apoyo.
  
La segunda parte consistirá en la celebración de la entrevista que tendrá lugar a continuación de la lectura individual de los temas desarrollados en la primera parte y en la que el tribunal podrá efectuar preguntas sobre el contenido del ejercicio anterior.
  
Tercer ejercicio. Consistirá en resolver por escrito en un tiempo mínimo de dos horas y máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, un supuesto práctico propuesto por el tribunal basado en programa que figura en el apartado C del anexo II. El tribunal podrá ordenar la lectura pública de este ejercicio a los opositores. En este caso, se valorará la utilización de medios audiovisuales de apoyo.
  
7. Calificación de los ejercicios
  
7.1. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio se valorará del siguiente modo:
  
Primer ejercicio: se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. En el caso de que el ejercicio se desarrolle en forma de test con cuatro alternativas de respuesta, las contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. En el caso de que el ejercicio se desarrolle en forma de preguntas cortas, como máximo se establecerán cincuenta preguntas donde las respuestas incorrectas y las en blanco no se puntuarán, y la suma de las respuestas correctas será trasladada a una escala de 10 relativa al número de preguntas totales formuladas.
  
Segundo ejercicio: la puntuación global de este ejercicio se hará sobre 10 puntos, y será la resultante de la suma ponderada de las calificaciones de las dos partes de que consta el mismo, siempre que cada una de ellas, valorada hasta un máximo de diez puntos, sea como mínimo de cinco puntos, correspondiendo el 70% de dicha suma ponderada a la primera parte y el 30% a la entrevista.
  
Tercer ejercicio: se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La calificación resultante de los tres ejercicios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
7.2. A continuación se configurará una relación que se ordenará por puntuación de mayor a menor según la puntuación de la fase de oposición, y se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el primer ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el segundo y en el tercero, por este orden. Si persistiese dicho empate el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
8.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
8.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
8.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS- sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
9. Publicidad de las listas
  
9.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS?, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
9.2. El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.3, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10. Conocimientos de valenciano
  
10.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos, que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.
  
10.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.
  
11. Presentación de documentos
  
11.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS- de esta universidad, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de Nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajos y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
11.2. La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto a éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones de los aspirantes aprobados de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios de orden de puntuación de mayor a menor.
  
12. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quien lo hubiera superado será nombrado funcionario de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, de acuerdo con el orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
13. Tribunal
  
13.1. El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector una vez hayan sido publicadas las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.
  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n, 46546 Valencia.
  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de 17 de febrero de 1997), teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de la notificación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse recurso ordinario previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 18 de enero de 1999.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.
  
ANEXO I
  
Modelo de solicitud de admisión
  
ANEXO II
  
Programa
  
Bloque A
  
1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y las Cortes Generales, composición y funciones.
  
2. El Estatuto de la Comunidad Valenciana. El presidente de la Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas y el Gobierno Valenciano.
  
3. La Ley Orgánica de Reforma Universitaria.
  
4. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
5. El profesorado universitario.
  
6. La Ley de Función Pública Valenciana.
  
7. Presupuesto. Estructura y gestión. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
8. Convenio interuniversitario sobre estudios de postgrado conducentes a títulos propios de las universidades.
  
9. Normas reguladoras de los estudios de postgrado de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
10. La formación de postgrado universitaria en España.
  
11. La formación ocupacional en España.
  
12. La formación continua en España.
  
Bloque B
  
1. Las políticas de innovación en España. Modelos de interacción genéricos.
  
2. El sistema de innovación en España.
  
3. Los modelos de gestión de la innovación.
  
4. Los modelos de dinamización.
  
5. Interacción universidad-empresa en España. Estrategias.
  
6. Estructuras de interfaz universidad-empresa en España.
  
7. Modelos de relación universidad empresa.
  
8. Las fundaciones como elemento dinamizador.
  
9. Estructuras universitarias internas de dinamización.
  
10. El sistema educativo Español.
  
11. La formación permanente en España.
  
12. La formación profesional en España.
  
13. Estructuras de relación en el sistema de formación continua en España.
  
14. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en España.
  
15. Papel de las universidades en el marco de la formación permanente en España.
  
16. Los modelos de dinamización en la Comunidad Valenciana.
  
17. Interacción universidad-empresa en la Comunidad Valenciana.
  
18. Estructuras de interfaz universidad-empresa en la Comunidad Valenciana.
  
19. Modelos de relación universidad-empresa en la Comunidad Valenciana.
  
20. El modelo valenciano de innovación y formación continua.
  
21. Modelo valenciano de formación permanente.
  
22. Necesidades de formación en la Comunidad Valenciana.
  
23. La formación profesional en la Comunidad Valenciana.
  
24. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en la Comunidad Valenciana.
  
25. Papel de las universidades en el marco de la formación permanente en la Comunidad Valenciana.
  
26. Los modelos de dinamización en la Unión Europea.
  
27. Interacción universidad-empresa en la Unión Europea. Estrategias.
  
28. Estructuras de interfaz universidad-empresa en la Unión Europea.
  
29. Modelos de relación universidad-empresa en la Unión Europea.
  
30. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en Europa.
  
31. La formación permanente en la Unión Europea.
  
32. Los modelos de dinamización en Iberoamérica.
  
33. Modelos de cooperación empresa-universidad en Iberoamérica.
  
34. Gestión de la innovación y la formación continua en Iberoamérica.
  
35. Papel de las universidades en el marco de la formación continua en Iberoamérica.
  
36. La formación permanente en Iberoamérica.
  
37. Políticas activas de generación de empleo basadas en la formación.
  
Bloque C
  
1. Ciclo de vida del producto formativo.
  
2. Planificación estratégica en la gestión de formación.
  
3. El benchmarking como herramienta de gestión de la formación.
  
4. Análisis de demanda de formación permanente.
  
5. Diseño de la formación permanente.
  
6. Marketing y comercialización de la formación permanente.
  
7. Estrategias de gestión de la formación de postgrado.
  
8. Sistemas de información aplicados a sistemas de gestión de la formación.
  
9. Estrategias de evaluación de la formación permanente.
  
10. Gestión de la calidad de la formación.
  
11. Evaluación de la eficacia y rentabilidad de la formación.
  
12. Enseñanza asistida por ordenador. Concepto. Evolución.
  
13. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Teleformación.
  
14. Sistemas multimedia. Generalidades. Conceptos hipermedia en formación.
  
15. Ciclo de vida del producto formativo a distancia.
  
16. Planificación estratégica en la gestión de formación a distancia.
  
17. Análisis de demanda de formación permanente a distancia.
  
18. Producción de la formación permanente a distancia.
  
19. Marketing y comercialización de la formación permanente a distancia.
  
20. Estrategias de gestión de la formación de postgrado a distancia.
  
21. Internet y su efecto en la formación permanente a distancia.