Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 396, del 25-06-1986 (1986/806584)

ORDEN de 10 de junio de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, sobre Jubilaciones Anticipadas.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   396

Fecha DOGV
:   25-06-1986

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1986/806584


Fecha del documento
:   10-06-1986

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

Orden de 10 de junio de 1986, de la Conselleria de Trabajo y Seguridad Social, sobre Jubilaciones Anticipadas.  
Como consecuencia de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión de ayudas a empresas en crisis para la jubilación anticipada de trabajadores, cuya gestión corresponde a la Generalidad Valenciana, de acuerdo con el Real Decreto 268/85, de 23 de enero, que regula el traspaso de competencias de la Administración del Estado, se hace preciso dictar las normas de procedimiento adaptadas a las peculiaridades propias de nuestra Comunidad.   
En su virtud, esta Consellería de Trabajo y Seguridad Social, en uso de las facultades que le confiere la Ley 5/83, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano y el Decreto 192/85, de 9 de diciembre, del Consell de la Generalidad Valenciana, tiene a bien, disponer:   
Artículo primero  
Se establece para el año 1986 un Programa de ayudas a Empresas en crisis no sujetas a planes de reconversión que facilite la jubilación anticipada de sus trabajadores.   
A tal fin, dichas empresas podrán solicitar las ayudas por jubilación anticipada reguladas en la presente Orden, cuando los trabajadores afectados cumplan los requisitos siguientes:   
1. Que tengan sesenta o más años y que cesen en las empresas antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación en el régimen de la Seguridad Social de encuadramiento.   
2. Que al alcanzar dicha edad, pudieran tener cubierto el período de cotización establecido para causar derecho a la pensión de jubilación.   
3. Que estén de alta o situación asimilada al alta de la Seguridad Social, cuando se solicite la ayuda.   
Artículo segundo. Ayudas.   
1. Cuantía.   
La cuantía de la ayuda por jubilación anticipada será equivalente al 75% de la remuneración media percibida por el trabajador durante los seis meses precedentes a su cese en la empresa, no pudiendo en ningún caso ser superior a la pensión de jubilación que le hubiere correspondido de tener cumplida la edad ordinaria de jubilación. Durante el período de percepción de la ayuda, el trabajador beneficiario será considerado en situación asimilada al alta en el correspondiente régimen de la Seguridad Social y continuará cotizándose por él por el tipo correspondiente a contingencias comunes. A estos efectos, se tomará como base de cotización el promedio de las bases de cotización por contingencias comunes de los seis meses precedentes al cese en la empresa.   
2. Financiación.   
La financiación de las ayudas por jubilación anticipada y de las cotizaciones a la Seguridad que hayan de realizarse durante la percepción de las mismas, corresponderá en un 60% a las empresas solicitantes y el 40% restante a la Consellería de Trabajo y Seguridad Social.   
La participación de la empresa podrá superar dicho porcentaje, si existe previa conformidad.   
Artículo tercero. Procedimiento.   
Las solicitudes acogiéndose a los beneficios enunciados anteriormente, se presentarán por las empresas ante las Direcciones Territoriales de Trabajo en los modelos que establezca al efecto la Consellería de Trabajo y Seguridad Social y que se facilitarán en las citadas Direcciones Territoriales, debiendo acompañarse a las mismas la siguiente documentación:   
a) La que sea requerida, en cada caso, a tenor de lo dispuesto en el Real Decreto 696/1980, de 14 de abril, para la aplicación del Estatuto de los Trabajadores a los expedientes de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y de suspensión y extinción de las relaciones de trabajo, para acreditar la existencia de la causa económica o tecnológica a que se refiere el citado Real Decreto.   
b) Relación de los trabajadores para los que se soliciten las ayudas en las que se indiquen sus circunstancias personales y laborales.   
c) Documento en el que se acredite la conformidad individualizada de los trabajadores de acogerse a tales ayudas.   
d) Documento en el que se recoja el compromiso de la empresa de realizar su aportación a la financiación de las ayudas en la forma y plazos que se establecen en la presente Orden.   
e) Documento en el que se recoja el compromiso de anticipar a los trabajadores las ayudas que les hubiesen sido reconocidas, si transcurridos tres meses desde su concesión no se hubieran hecho efectivas por causas imputables a la empresa, pudiendo resarcirse ésta de las cantidades anticipadas en el momento de efectuar su aportación, previa la acreditación de las mismas.   
Artículo cuarto  
Las Direcciones Territoriales de Trabajo analizarán los expedientes de solicitud de beneficios, verificando si los impresos están debidamente cumplimentados y se acompaña los documentos que en los mismos se especifican, remitiéndolos en el plazo de diez días a la Dirección General de Empleo y Cooperación, con su informe, en los aspectos que considere necesarios para la resolución del mismo.   
En el supuesto de que el expediente esté incompleto, por parte de las Direcciones Territoriales de Trabajo se requerirá al solicitante para que, de acuerdo con el Art. 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo, lo complete en el plazo máximo de diez días.   
Artículo quinto  
La Dirección General de Empleo y Cooperación apreciará la existencia de la referida causa económica o tecnológica, a los efectos de concesión de las ayudas, dictando resolución accediendo o denegando los beneficios solicitados en el plazo de treinta días. Previamente a resolver, podrá solicitar los informes que considere oportunos.   
La resolución dictada se notificará al solicitante y a la Tesorería General de la Seguridad Social, a efectos de pago, enviándose copia de la misma a la Dirección Territorial de Trabajo correspondiente, para su conocimiento.   
Artículo sexto. Pago.   
1. El pago de las ayudas por jubilación anticipada a los trabajadores beneficiarios se llevará a cabo por la Tesorería General de la Seguridad Social en la misma forma y plazos que las pensiones del propio sistema de la Seguridad Social.   
2. Las empresas ingresarán en la Tesorería General de la Seguridad Social el importe de las ayudas y de las cuotas a su cargo, dentro del plazo de treinta días naturales, siguientes a la fecha en que se les notifique su cuantía. Dicho ingreso podrá efectuarse íntegramente o de forma fraccionada.   
3. La Consellería de Trabajo y Seguridad Social pondrá a disposición de la Tesorería General de la Seguridad Social los fondos públicos necesarios para el abono de las ayudas, pudiendo hacerlo fraccionadamente, por anualidades, en un plazo máximo de cuatro años.   
Artículo séptimo  
En cuanto a las condiciones para la concesión y percepción de las ayudas, las garantías de las empresas y lo no previsto en esta Disposición, se estará a lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 9 de abril de 1986, por la que se regula la concesión a las empresas en crisis, no sujetas a planes de reconversión, de ayudas para la jubilación anticipada de sus trabajadores.   
Artículo octavo  
La Consellería de Trabajo y Seguridad social podrá, con carácter excepcional, conceder ayudas a aquellos trabajadores, mayores de 55 años y menores de 60 que perteneciendo a empresas en crisis hubieran cesado en las mismas en virtud de expediente de Regulación de Empleo, habiendo agotado las prestaciones contributivas por desempleo.   
A estos efectos, los trabajadores deberán haber suscrito con la Seguridad Social el correspondiente convenio especial de cotización regulado en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 30 de octubre de 1985, y así como la Resolución de 12 de febrero de 1986, de la Dirección General de Régimen Económico de la Seguridad Social.   
Las ayudas reguladas en este artículo, serán subvenciones parciales del coste anual de los referidos convenios con cargo a fondos propios de la Generalidad Valenciana del Programa 991 de Fomento de Empleo.   
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se autoriza al Director General de Empleo y Cooperación a desarrollar las normas y procedimiento de tramitación de las ayudas que dispone la presente Orden.   
Segunda  
La presente Orden tendrá vigencia durante el año 1986, y entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.   
Valencia, a 10 de junio de 1986.   
El Conseller de Trabajo y Seguridad Social,  
MIGUEL DOMENECH PASTOR