Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5214, del 08-03-2006 (2006/2544)

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación y calidad de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5214

Fecha DOGV
:   08-03-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/2544


Fecha del documento
:   22-02-2006

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 22 de febrero de 2006, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un/a técnico/a superior de evaluación y calidad de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio a tiempo completo. [2006/2544]  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública de una plaza de técnico/a superior de evaluación y calidad con arreglo a las siguientes bases:  
1) Denominación del puesto de trabajo: Técnico/a Superior de evaluación y calidad.  
2) Objeto y período  
Colaborar en la realización del proyecto .Proceso de Bolonia MEC-UJI.con código 05G060.  
La duración prevista de este contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.   
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.  
3) Retribución íntegra mensual  
Las retribuciones serán las correspondientes a la clasificación A22E030 del vigente Convenio Colectivo para el Personal Laboral de les Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana.   
4) Jornada de trabajo: A tiempo completo  
5) Requisitos de los aspirantes  
. Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
. Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
. Estar en posesión del título de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
. Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.   
. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.  
. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
6) Sistema selectivo de la plaza  
Estará formado por los siguientes ejercicios:  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución, por escrito, de un examen tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo II de la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta. Se propondrán, como máximo, 100 preguntas.  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.   
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio  
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas que figuran en el anexo II.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 5 puntos, siendo eliminados aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2.5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.  
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en la elaboración de una solución razonada.  
La puntuación total de esta prueba vendrá determinada por la suma de la puntuación de cada uno de los supuestos prácticos.  
El resultado final de este proceso selectivo vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.  
Con el resultado final de este proceso selectivo se elaborará una lista que funcionará como bolsa de trabajo para contratos por obra o puestos de trabajo con funciones iguales o similares a los conocimientos exigidos en esta convocatoria, en este último caso los aspirantes deberán poseer los requisitos de los puestos de trabajo, en caso contrario, decaerían en su derecho y se efectuaría el ofrecimiento al siguiente de la bolsa.   
La comisión evaluadora se reserva la facultad de establecer una puntuación mínima para formar parte de la bolsa de trabajo.  
7) Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
8) Presentación de solicitudes  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
En el apartado .Código. de la solicitud deberá figurar el número 10504.  
A la solicitud se unirá la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del DNI.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base quinta de esta convocatoria.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
9) Lista de admitidos, realización de las pruebas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.  
La fecha de realización de las pruebas eliminatorias se anunciará con una antelación mínima de 48 horas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos y en la siguiente dirección de Internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/CA/serveis/rec-hum/  
10) Recursos  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, a 22 de febrero de 2006.. El rector: Francisco Toledo Lobo.  
ANEXO I  
Instancia  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento: DNI:   
Teléfono: Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
CODIGO:   
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha ..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número .  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
La persona interesada,  
Castellón, . de ........de 200  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el que fueron solicitados, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999 de protección de los datos. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, si procede, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad.  
ANEXO II  
Temario  
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LA CALIDAD   
1. Conceptos básicos de la Dirección de la calidad  
2. Planificación y organización de la calidad.  
3. Evaluación y control de la calidad.  
4. Las normas AZH 5806: 2000 y UNE 166.000.  
5. Gestión de procesos.  
6. Control estadístico de procesos  
7. Gestión de la calidad total.  
8. Modelos de excelencia.  
9. Reingeniería y calidad total.  
10. Calidad de servicios   
11. Las cartas de servicios  
12. La satisfacción del cliente  
13. El Marco de Calidad de la Universitat Jaume I  
TÉCNICAS PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA UNIVERSIDAD   
14. La convergencia europea en la Universidad  
15. Trabajo en grupo para la mejora de la calidad  
16. Herramientas para la gestión y planificación de la calidad  
17. Herramientas estadísticas para el aseguramiento de la calidad.  
18. Las auditorias de la calidad  
19. Los indicadores de gestión  
20. Calidad de servicios públicos.  
21. El informe: modelos, formatos y estilos de redacción. Aspectos éticos y sociales.  
22. Análisis estadístico con el SPSS 11.5  
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR   
23. El Sistema Universitario Español  
24. La ANECA: Antecedentes, objetivos y funciones.  
25. Los sistemas de garantía de la calidad de la Educación superior: la evaluación institucional y la acreditación.  
26. El Sistema Universitario Valenciano: La Comisión Valenciana de Evaluación y Acreditación de la Calidad.  
27. Indicadores de calidad en educación superior.  
28. Redes de gestión de la calidad en universidades y redes europeas.  
29. La medida y sus fundamentos.  
30. Estadística descriptiva: Tipos de variables. Distribución de frecuencias. Representaciones gráficas. Medidas de tendencia central. Dispersión, posición y forma. Medidas de asociación. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
31. Medición: Análisis de ítems, fiabilidad, estabilidad y equivalencia, consistencia interna, validez predictiva. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
32. Estadística inferencial. Probabilidad. Población y Muestra. Tipos de muestreo. Distribución muestral y error típico. Determinación del tamaño muestral. Error de estimación. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
33. Diseños de un sólo grupo. Contrastes paramétricos para medias, varianzas y proporciones. Contrastes no paramétricos. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
34. Diseños de dos grupos. Contrastes no paramétricos para muestras independientes y relacionadas, contrastes paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
35. Diseños multigrupo. Contrastes no paramétricos para muestras independientes y relacionadas, contrastes paramétricos para muestras independientes y relacionadas. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
36. Técnicas de análisis multivariable/multivariante: Análisis factorial, análisis de regresión, análisis multivariante de la varianza, análisis conjunto, análisis de correlación canónica, análisis cluster, modelos de ecuaciones estructurales. Aplicaciones en el ámbito de la gestión universitaria.  
37. Proceso de armonización Europea y desarrollo del EEES.  
38. Legislación española universitaria para el desarrollo del EEES.  
39. La nueva docencia centrada en el aprendizaje del estudiante.  
40. Programas de movilidad (Sócrates. Erasmus).  
41. Programas de calidad y acreditación de los nuevos títulos europeos.  
42. Proyectos de adaptación de las titulaciones al proceso de armonización europea en la UJI.  
43. Necesidades formativas del profesorado, personal de servicios y estudiantes de la UJI, frente a la convergencia europea.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: Vicerrectora de Calidad Educativa y Armonización Europea, o persona en quien delegue  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura  
ANEXO IV  
1. Acreditación de conocimientos del castellano  
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.  
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.  
c. Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.  
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.  
e. Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en Español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.  
f. Graduado escolar.  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica   
b. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.  
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.