Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2326, del 10-08-1994 (1994/832185)

DECRETO 154/1994, de 29 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases del proceso de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de sus puestos de trabajo.
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Estado**DEROGADA**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/es/eli/es-vc/d/1994/07/29/154/dof/spa/html**

### Datos del documento

Número DOGV
:   2326

Fecha DOGV
:   10-08-1994

Sección del DOGV
:   DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1994/832185


Fecha del documento
:   29-07-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

DECRETO 154/1994, de 29 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se establecen las bases del proceso de adaptación del régimen jurídico del personal a la naturaleza de sus puestos de trabajo. [94/5593]  
La Sentencia 99/1987, de 11 de junio, del Tribunal Constitucional, estableció la obligación, con carácter básico, de clarificar y concretar los criterios por los que los puestos de trabajo debieran ser adscritos a cada uno de los tres sectores en que se estructura la Función Pública, fijando, en consecuencia, la necesidad de adaptar la normativa estatal y autonómica en orden a dichos criterios de clasificación.   
La Generalitat Valenciana procedió a dicha adaptación mediante la Ley 6/1990, de 14 de noviembre, que modificó la Ley 10/1985, de 31 de julio, de la Función Pública Valenciana, y cuya refundición dio lugar a la promulgación del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Gobierno Valenciano, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
En su artículo 16 especifica el texto refundido qué puestos deben ser clasificados como de administración general, cuáles de administración especial y aquellos que deben ser reservados para el personal laboral, basándose en criterios que atienden exclusivamente a las funciones que desempeñen.   
Su disposición transitoria primera prevé, al igual que la legislación del estado, la adaptación necesaria para aquel personal que, como consecuencia del proceso de clasificación, ocupe puestos de distinta naturaleza a la de su relación jurídica de origen con la Generalitat Valenciana y haya prestado servicios ininterrumpidamente en la Administración Autonómica desde antes de la aprobación del Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por el Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano.  
No obstante, la Ley no ha podido pensar exclusivamente en la adaptación del personal laboral anterior a 1986, dejando a los que ingresaron con posterioridad, a través de pruebas selectivas, en la situación de personal a extinguir y sin ninguna posibilidad de opción hacia la consideración funcionarial.  
Una interpretación congruente con el resto de los preceptos de la propia Ley nos permite acoger, en el ámbito de aplicación de la referida disposición transitoria, a aquel personal que habiendo ingresado con carácter laboral en la Función Pública Valenciana con posterioridad al Decreto 69/1986, a través de pruebas selectivas, sus puestos fueron adaptados posteriormente a la naturaleza funcionarial requerida por la Ley 6/1990, de 14 de noviembre, dando lugar a la falta de correspondencia entre el puesto ocupado y el carácter laboral de la persona que lo ocupa, considerando que este personal encaja en el concepto de funcionario que define el apartado 4 del artículo 3 del citado texto refundido.  
Los anteriores criterios llevan a abrir asimismo el presente proceso a aquel personal transferido de otras administraciones públicas e integrado en esta administración autonómica, que no hubiesen sido adaptados en su administración de origen al amparo de lo establecido en la disposición transitoria decimoquinta de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
El presente Decreto inicia por tanto dicho proceso de adaptación dentro de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad. De ahí, la previsión de la exigencia de pruebas selectivas, de carácter voluntario, como procedimiento idóneo para adaptar tanto a aquel personal al que, en su momento, no se le requirió la superación de un proceso de estas características, como para aquel personal que habiendo superado para su ingreso en la función pública pruebas selectivas de acuerdo con los principios constitucionales, su puesto de trabajo haya variado de naturaleza como consecuencia del proceso de clasificación, si bien se les tendrá en cuenta los conocimientos ya acreditados.   
En consecuencia, a propuesta del conseller de Administración Pública, previa negociación con las organizaciones sindicales más representativas, previa deliberación del Gobierno Valenciano, en la reunión del día 29 de julio de 1994, y de acuerdo con el dictamen del Consejo de Estado,  
DISPONGO:  
Artículo primero. Objeto  
El presente Decreto tiene por objeto establecer los principios que habrán de informar el proceso de adaptación derivado de la aplicación de la Ley 6/1990, de 14 de noviembre, que modifica la Ley 10/1985, de 31 de julio, de la Función Pública Valenciana y, en consecuencia, fijar el procedimiento de acceso a la condición de funcionario del personal afectado.  
Artículo segundo. Ámbito de aplicación  
1. Objetivo: Será de aplicación a las convocatorias de pruebas selectivas que se lleven a cabo como consecuencia de la referida Ley.  
2. Subjetivo: Personal que podrá participar:  
Con carácter voluntario, podrá acogerse al sistema de adaptación:  
2.1 Personal laboral fijo que haya prestado servicios ininterrumpidos en la administración autonómica valenciana desde antes de la aprobación del Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Gobierno Valenciano, y que a la entrada en vigor de la Ley 6/1990, de 14 de noviembre, se encontrara ocupando puestos que con posterioridad hayan sido clasificados como de naturaleza funcionarial en aplicación de los artículos 15 y 16 de la citada Ley.  
2.2 Personal laboral fijo que haya ingresado en la Administración Autonómica Valenciana con posterioridad al Decreto 69/1986, mediante la superación de pruebas selectivas convocadas por la Conselleria de Administración Pública y que a la entrada en vigor de la Ley 6/1990 se encontrara ocupando puestos que hayan sido clasificados como de naturaleza funcionarial en aplicación de la referida Ley.  
2.3 Personal laboral cuyas pruebas de acceso se encontraran en tramitación a la entrada en vigor de la Ley 6/1990, cuyos puestos de destino se vieran afectados por el proceso de clasificación previsto en la referida Ley.  
2.4 Personal incluido en cualquiera de las situaciones antes mencionadas que en las indicadas fechas se encontrara en cualquiera de los supuestos de excedencia o suspensión con reserva de puesto previstos en la legislación vigente.  
2.5 Personal laboral fijo que se haya integrado en la administración del Gobierno Valenciano procedente de otras administraciones públicas.  
Artículo tercero. Requisitos para ser admitido a las pruebas  
1. Encontrarse en una de las situaciones recogidas en el artículo 2.2.  
2. Titulación y demás requisitos generales exigidos por la Ley para el acceso al puesto que ocupe.  
Artículo cuarto. Procedimiento de acceso  
El acceso a la condición de funcionario se realizará a través de pruebas específicas que se ajustarán a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, según lo establecido en el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo y se adecuarán a las funciones del puesto desempeñado por el personal afectado.   
Las pruebas serán de contenido similar a las de acceso a la Función Pública, si bien se podrán suprimir aquellos ejercicios que se correspondan con conocimientos ya acreditados en las pruebas que se hubiesen superado para acceder a la condición laboral y valorarse como mérito los servicios efectivos prestados.  
Artículo cinco. Destinos a adjudicar  
El personal que supere el procedimiento de acceso será nombrado funcionario de carrera y quedará destinado en el puesto de trabajo que ocupa.  
El personal que voluntariamente no acceda a la adaptación o no supere el sistema de acceso, deberá permanecer en los puestos que ocupa que serán declarados a extinguir.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
La Conselleria de Administración Pública organizará e impartirá los cursos de preparación de las pruebas de acceso objeto del presente proceso de adaptación, que tendrán carácter voluntario.  
Segunda  
Se autoriza al conseller de Administración Pública para que, en el marco de las competencias que tiene atribuidas, dicte las disposiciones necesarias para la ejecución y desarrollo del presente Decreto, previa audiencia de los sindicatos.  
Tercera  
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, a 29 de julio de 1994  
El presidente de la Generalitat Valenciana,  
JOAN LERMA I BLASCO  
El conseller de Administración Publica,  
LUIS BERENGUER FUSTER


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