Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9645, del 21-07-2023 (2023/7903)

RESOLUCIÓ de 7 de juliol de 2023, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat laboral, en la figura de professorat permanent laboral, per al curs acadèmic 2023-2024.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9645

Data del DOGV
:   21-07-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/7903


Data del document
:   07-07-2023

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * Universitat Politècnica de València
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 7 de juliol de 2023, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat laboral, en la figura de professorat permanent laboral, per al curs acadèmic 2023-2024. [2023/7903]  
Per Resolució del Rectorat d'aquesta universitat de data 9 de juny de 2023, es va publicar l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador per a l'any 2023 (DOGV 12/06/23), incloent-hi, dins del límit de la taxa de reposició establida, places de professorat permanent laboral. Sobre la base de l'anterior, de conformitat amb el que es disposa en l'article 77 i en la disposició transitòria desena primera de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari, el Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d'octubre pel qual s'aprova el text refós de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic i l'acord del Consell de Govern 24 de juliol de 2007, modificat per acords de Consell de Govern de 14 d'abril de 2011, 23 de desembre de 2021 i 1 de juny de 2023, pel qual s'aprova la normativa de contractació i criteris d'avaluació per a la selecció de professorat contractat. S'obri el procés de selecció per a cobrir les places a dalt citades de professorat permanent laboral, per a la contractació en règim laboral, d'acord amb les bases següents.  
  
Aquesta convocatòria té en compte el principi d'igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l'accés a l'ocupació pública. Així doncs, s'utilitza un llenguatge inclusiu en la redacció d'aquesta, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
  
1r) Objecte de la convocatòria  
La present convocatòria té per objecte la cobertura de necessitats de docència en aquesta universitat, mitjançant la provisió de places de professorat permanent laboral amb les característiques que figuren en l'annex I.  
  
2n) Requisits dels aspirants  
Les persones que desitgen participar en aquesta convocatòria han de reunir els requisits següents:  
1. Tenir complits setze anys i no superar l'edat màxima de jubilació forçosa.  
2. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars a les corresponents a les places.  
En cas de ser nacional d'un altre estat, han d'acreditar no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
3. Posseir la capacitat funcional per a dur a terme de les tasques o funcions corresponents a les places convocades.  
4. Estar en possessió del títol de doctor/a. En el cas de titulacions obtingudes en universitats estrangeres ha d'incloure's una fotocòpia de la credencial que acredite l'homologació d'aquesta o de la resolució d'equivalència corresponent.  
5. Tenir nacionalitat espanyola o ser nacional dels estats membres de la Unió Europea, així com els cònjuges dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret i els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d'aquesta edat dependents.  
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors o treballadores.  
Així mateix, podran participar les persones estrangeres no incloses en els apartats anteriors amb residència legal a Espanya.  
5. Disposar d'avaluació positiva per a la seua contractació com a professorat permanent laboral, o com a professorat contractat doctor per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva, (de conformitat amb la disposició transitòria tercera punt 2. de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari).  
6. En aquelles places que així conste en l'annex I, es requereix haver obtingut el certificat I3 dins del marc del programa «Ramón y Cajal» o en el marc d'un dels programes d'excel·lència establits segons s'indique, la qual cosa implica haver satisfet els requisits de qualitat de la producció i activitat cientificotecnològica que suposen una trajectòria investigadora destacada o haver obtingut el certificat com a personal investigador establit (R3).  
7. Les persones aspirants estrangeres han de posseir un coneixement de la llengua castellana equivalent al nivell C1. Així mateix, en cas que es requerisca la impartició d'assignatures en un altre idioma, segons indique la convocatòria, el nivell de coneixement de llengües requerit és l'equivalent al nivell C1 de l'idioma corresponent.  
La concurrència dels requisits anteriors ha d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.  
  
  
3r) Sol·licituds de participació  
3.1. El termini de presentació de sol·licituds serà des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana fins al 6 de setembre de 2023.  
3.2. Les sol·licituds s'han d'emplenar i presentar exclusivament per via electrònica, a partir del formulari «Sol·licitud d'admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (professorat contractat)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València en la següent adreça web  
https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=ca\_es#/tramita/20/277/llit'idform=\*EINSTANCIA\_PDI  
Per a l'accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada. Per a fer-ho, és necessari disposar d'algun dels sistemes d'identificació electrònica descrits en l'annex II de la present convocatòria.  
Ha de presentar-se una sol·licitud per a cada oferta de contractació en què es desitge participar. En cas que l'oferta comprenga diverses places, s'ha de presentar una única sol·licitud.  
3.3. En les dependències de l'oficina del registre general a València i en les oficines dels registres dels campus d'Alcoi i de Gandia de la Universitat Politècnica de València es posa a la disposició de les persones interessades que així ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'aplicació i així poder tramitar la seua instància.  
  
3.4. Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, cal realitzar els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Identificar-se electrònicament en la seu electrònica.  
a) Accedir i emplenar el formulari electrònic de sol·licitud d'admissió.  
b) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la seua situació personal), exclusivament per aquesta aplicació, bé amb targeta bancària o en efectiu mitjançant el rebut que expedeix l'aplicació, dins del termini de presentació de sol·licituds. No s'accepten pagaments per cap altre mitjà.  
c) La sol·licitud queda registrada en finalitzar el procés.  
3.5. No s'admeten i, conseqüentment, queden excloses del procés selectiu aquelles persones que hagen pagat la taxa i no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s'indica seguidament.  
Excepcionalitat tècnica  
Quan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'administració, no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades poden presentar-ne la sol·licitud per mitjans no electrònics.  
  
3.6. Els drets de participació són de 30,57 euros, excepte exempció o bonificació, per cada plaça a la qual es desitge concursar.  
El pagament d'aquesta taxa es pot realitzar en efectiu (mitjançant rebut bancari) o amb targeta de crèdit.  
En el cas de pagament en efectiu l'ingrés s'efectua utilitzant el rebut emès per l'aplicació esmentada.  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es realitza en el moment d'emplenar la instància a través de l'aplicació esmentada.  
3.7. La falta d'abonament dins del termini de presentació de sol·licituds, de la taxa d'admissió a aquestes proves selectives determina l'exclusió de la persona aspirant, llevat que concórreguen una de les circumstàncies d'exempció o bonificació i es faça constar en la sol·licitud de participació.  
3.7.1. Els membres d'una família nombrosa de categoria especial o d'una família monoparental de categoria especial. Per a això cal seleccionar en l'apartat d'exempcions «Família Nombrosa Especial» de la sol·licitud.  
3.7.2. Les víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana. Per a això cal seleccionar l'apartat «altres» de la sol·licitud.  
3.7.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Per a això cal seleccionar en l'apartat d'exempcions «Diversitat Funcional» de la sol·licitud.  
3.7.4. Les persones que estiguen en situació d'exclusió social i aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència. Per a això cal seleccionar en l'apartat d'exempcions «Uns altres » de la sol·licitud.  
3.7.5. Bonificacions.  
a) Els membres d'una família nombrosa de categoria general o d'una família monoparental de categoria general, tenen una bonificació del 50 % de l'import total de la taxa. Per a això cal seleccionar en l'apartat d'exempcions «Família Nombrosa General» de la sol·licitud.  
a) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics té una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en l'apartat anterior, a).  
3.7.6. Les persones que superen el procés selectiu i hagen sol·licitat una de les exempcions o bonificacions establides en la base anterior, han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de tal benefici, dins del termini de presentació de documents, de conformitat amb la base 11 d'aquesta convocatòria. En cas que no el presenten dins d'aquest termini, no poden ser contractats, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
3.8. En cap cas el pagament realitzat del rebut emès, en les oficines bancàries corresponents a què es fa referència, suposa la substitució del tràmit de presentació dins del termini i en la forma escaient de la sol·licitud.  
3.9. Tan sols procedeix la devolució de taxes, quan aquestes s'hagen ingressat i, per causa imputable a l'administració, no s'haja realitzat el procés selectiu.  
3.10. A cada sol·licitud cal acompanyar, en un fitxer digital per a incloure en cadascun dels apartats existents en l'aplicació, la documentació següent:  
a) Curriculum vitae; ha d'utilitzar-se, obligatòriament, el model que podran trobar en la pàgina web:  
http://www.upv.es/entidades/srh/pdi/579900normalc.html  
a) Justificants currículum. S'inclourà certificació acadèmica personal o document substitutiu (les persones amb una titulació que no siga espanyola han de presentar un certificat d'homologació del seu títol i un certificat de la nota mitjana del seu expedient acadèmic emès pel Ministeri Espanyol d'Educació) i documents acreditatius de cadascun dels mèrits consignats en el currículum. Els mèrits al·legats en el currículum que no hagen sigut justificats documentalment no es tenen en compte. Una vegada finalitzat el termini d'admissió de sol·licituds no s'admeten nous mèrits.  
b) Justificants requisits específics de la convocatòria. En concret la titulació i l'acreditació, base 2.4) i 2.6). En aquelles places que així conste en l'annex I, certificat I3 programa «Ramón y Cajal» o certificat com a investigador/a establit (R3) base 2.7.  
  
4t) Informació sobre les dades arreplegades  
4.1. En compliment del que es preveu en el Reglament General de Protecció de Dades UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, s'informa que el responsable del tractament de les dades tractades en aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.  
  
4.2. La base legal per al tractament de les dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d'aquesta convocatòria.  
4.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractats.  
4.4. Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant una còpia d'un document oficial que els identifique (NIF-NIE, Passaport), i si és necessària, la documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant el delegat de protecció de dades de la Universitat Politècnica de València (Secretaria General), Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, - 46173 València.  
4.5. En cas de reclamació l'autoritat competent és l'Agència Espanyola de Protecció de Dades.  
4.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable a aquest tractament.  
  
5è) Llista d'admesos  
Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, la direcció del departament fa pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos en cadascun dels concursos convocats, amb indicació en aquest últim cas de la causa d'exclusió. Aquesta publicació s'efectua mitjançant exposició de les corresponents llistes en el tauler d'anuncis del departament i, complementàriament i sense caràcter oficial, en el microweb del departament o en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració que pot ser consultat a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfils/ PAS i PDI/ Eines i Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon'p\_idioma==c).  
Són motius d'exclusió:  
· Presentar la sol·licitud fora del termini establit.  
· No presentar la sol·licitud o el currículum segons el procés o el model obligatòriament establit.  
· Falta o incorrecte abonament dels drets de participació, llevat que s'haja declarat trobar-se'n exempt del pagament.  
· No acreditar el compliment dels requisits específics de la convocatòria; base 2.4), 2.6) i 2.7), (aquest últim quan així estiga establit).  
  
Les persones aspirants excloses o omeses disposen de cinc dies hàbils, comptats a partir del següent al de la publicació de la llista provisional, per a esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió o omissió. No es considera que es pot corregir, entre d'altres, la falta de pagament dels drets de participació dins del termini de presentació d'instàncies. La sol·licitud d'esmena ha de presentar-se exclusivament en el departament convocant de la plaça. Per a això ha d'utilitzar-se la presentació telemàtica a través del registre electrònic comú, l'adreça del qual és:  
https://rec.redsara.es/  
(Òrgan de destí/Nivell d'Administració: Universitats/Comunitat Autònoma: Comunitat Valenciana/Cercar: «Nom del departament»). Cal assegurar-se que el departament correspon a la Universitat Politècnica de València.  
Per a aquesta presentació, no és vàlid utilitzar el procediment electrònic «Sol·licitud Genèrica» que hi ha en la seu electrònica de la UPV.  
Transcorregut el termini d'esmena d'errors, es procedeix a la publicació pel mateix procediment de les llistes definitives d'aspirants admesos i exclosos.  
  
6è). Procés de selecció  
El procés de selecció consta de dues fases:  
1a Concurs de mèrits en el qual es valoren els mèrits acreditats pels aspirants. Es valora fins a un màxim de 10 punts, sense perjudici de la puntuació per mèrit preferent que puga correspondre-hi. Per a superar aquesta fase del procés de selecció és necessari aconseguir un mínim de 3 punts.  
2a Defensa projecte docent i entrevista. Als aspirants que superen la fase de concurs la comissió els cita a una entrevista personal per a perfilar la selecció definitiva, sobre els seus mèrits, historial acadèmic, investigador i professional, i sobre tots aquells aspectes que la comissió considere rellevants relacionats amb el perfil docent de la plaça. Aquesta segona fase del procés de selecció es valora fins a un màxim de 4 punts, i és necessari per a superar-la aconseguir un mínim de 2 punts.  
  
Així mateix, en aquesta fase les persones candidates han de presentar davant la comissió un projecte docent d'una assignatura troncal o obligatòria vinculada amb el perfil de la plaça, per a la valoració i defensa davant aquesta.  
Els aspirants estrangers han de posseir un coneixement de la llengua castellana suficient. En el seu cas, també es requereix posseir el coneixement de l'idioma en el qual es requerisca la impartició de les assignatures segons indique la convocatòria.  
A aquest efecte, el nivell de coneixement de llengües requerit és l'equivalent al nivell C1 de l'idioma corresponent. Aquells candidats que hagen inclòs i justificat en els seus respectius currículums la possessió d'un certificat de nivell C1 o superior en aquesta llengua, obtingut en el cas de l'anglès amb menys de cinc anys d'antiguitat, se'ls reconeix com acreditat el coneixement suficient d'aquests idiomes. Els títols, diplomes i certificats amb validesa a aquest efecte són els expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l'Associació de Centres de Llengües en l'Ensenyament Superior (CertAcles), així com els indicats en la normativa vigent en matèria lingüística. Es pot accedir a aquesta informació a través de l'adreça web següent:  
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa/normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica  
En cas de no acreditar en el currículum la possessió del certificat corresponent han de superar, davant la comissió de selecció, una prova específica per a acreditar el coneixement de l'idioma.  
  
7è) Comissió de selecció  
Els mèrits dels aspirants són jutjats per comissions de selecció que tenen la composició següent:  
· Tres membres designats pel rector, entre els quals designa el president, hi ha almenys un de l'àrea de coneixement a la qual correspon la plaça objecte de provisió.  
· Dos membres de l'àrea de coneixement designats pel consell del departament al qual pertany la plaça. Han de ser de la mateixa àrea de coneixement que la de la plaça oferida.  
A falta de professorat de l'àrea de coneixement a la qual s'adscriu la plaça, es pot designar d'una àrea afí.  
La composició definitiva de cada comissió de selecció es publica en els taulers d'anuncis dels departaments corresponents, juntament amb les llistes definitives d'admesos i exclosos.  
Tots els membres de les comissions de selecció han de pertànyer a cossos de funcionaris docents universitaris i ostentar titulació oficial igual o superior a la de la plaça convocada.  
Les comissions de selecció es regeixen, sobre el seu funcionament, pel que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Els membres de les comissions s'abstenen d'intervenir quan es done alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015.  
  
8è) Desenvolupament del procés selectiu  
La constitució es pot dur a terme per mitjans electrònics. S'ha de publicar el corresponent acord en el tauler d'anuncis del departament. Així mateix, s'ha de publicar de manera complementària i sense caràcter oficial, en el microweb del departament o en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració, per tal que totes les persones aspirants ho coneguen. En la sessió de constitució, la comissió de selecció pot establir el caràcter semipresencial de les proves, amb garanties de publicitat idèntiques que en la modalitat presencial.  
  
Les diferents actuacions semipresencials s'han de realitzar seguint les instruccions que, a aquest efecte, dicte la universitat. Aquestes es publiquen i es posen en coneixement de totes les persones aspirants i en concret quan siguen convocades a la realització de la defensa del projecte docent i/o entrevista davant la comissió.  
Amb la finalitat que puga produir-se l'oportuna interacció entre les persones aspirants i les persones integrants de la comissió de selecció que pogueren assistir de manera semipresencial, s'ha de fer ús d'eines que permeten una videoconferència grupal en la qual tots els assistents puguen interactuar.  
En la sessió de constitució la comissió de selecció procedeix, d'acord amb el barem aplicable a cada figura contractual (que consta en annex IV), a l'elaboració dels criteris de valoració dels mèrits dels aspirants, que han de publicar-se en el tauler d'anuncis del departament.  
  
Publicats els criteris de valoració, la comissió de selecció es reuneix per a valorar els mèrits de les persones que hi concursen. La comissió pot sol·licitar l'aportació de documentació original per a comprovar la validesa dels mèrits inclosos en el currículum.  
Valorats els mèrits de les persones aspirants, la comissió de selecció fa pública aquesta valoració en el tauler d'anuncis del departament (i complementàriament i sense caràcter oficial en el microweb del departament o en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració). Hi constarà la qualificació obtinguda per cadascun dels aspirants en cada apartat del barem (i complementàriament i sense caràcter oficial en el microweb del departament o en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració). En cas que, en aplicació del que es disposa en la base tercera 10.b), no s'haja valorat algun mèrit al·legat per un participant en el seu currículum, per no haver sigut justificat documentalment, es fa constar tal circumstància en la resolució de valoració i es concedeix un termini de cinc dies hàbils, des de la seua publicació, perquè es puga esmenar aportant la documentació necessària.  
  
La sol·licitud d'esmena ha de presentar-se exclusivament davant el departament convocant de la plaça que la fa arribar a la comissió corresponent. Per a això ha d'utilitzar-se la presentació telemàtica a través del registre electrònic comú, l'adreça del qual és:  
https://rec.redsara.es/  
(Òrgan de destí/Nivell d'Administració: Universitats/Comunitat Autònoma: Comunitat Valenciana/Cercar: «Nom del departament»). Cal assegurar-se que el departament correspon a la Universitat Politècnica de València.  
Per a aquesta presentació, no és vàlid utilitzar el procediment electrònic «Sol·licitud Genèrica» existent en la seu electrònica de la UPV. Qualsevol altra reclamació per incorrecta valoració o error ha de ser realitzada pels candidats en aquest mateix termini i de la mateixa manera.  
Finalitzat el termini d'esmena i en cas que s'hagen presentat reclamacions, la comissió es reuneix per a valorar-les, i es publica la valoració definitiva de la manera abans indicada.  
Les persones aspirants que superen la fase de concurs són convocades per a la realització de la defensa del projecte docent i entrevista davant la comissió mitjançant anunci publicat en el tauló del departament (i complementàriament i sense caràcter oficial en el microweb del departament o en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració), amb una antelació de dos dies hàbils a la data de realització d'aquesta, sense perjudici de la utilització d'altres mitjans de notificació que la comissió crega procedents. A l'inici de la celebració d'aquesta fase, que és pública, els candidats han de lliurar al president de la comissió tres exemplars impresos del seu projecte docent, llevat que per la comissió s'haja declarat prèviament aquesta actuació com a semipresencial, i en aquest cas s'atén el que es disposa en les instruccions existents per a actuacions electròniques.  
  
  
9è) Resolució del concurs  
Finalitzat el procés de selecció la comissió conforma una relació amb els aspirants que han superat totes dues fases del procés, ordenant-los de major a menor segons la puntuació total que s'obté sumant les qualificacions del concurs i la valoració de la defensa del projecte docent i entrevista personal, així com, en el seu cas, la puntuació atorgada per mèrit preferent.  
La comissió de selecció eleva al rector la relació d'aspirants que han resultat aprovats, el nombre dels quals no pot ser superior al de places convocades. Per a la confecció d'aquesta relació cal tenir en compte allò que s'ha indicat anteriorment, i s'interromp la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades.  
Aquesta relació es publica en el tauler d'anuncis del departament (i complementàriament i sense caràcter oficial en el microweb del departament o en el servidor UPV.notícies, grup de notícies UPV.administració), així com la certificació en la qual es fa constar el dia de la publicació en el tauler d'anuncis citat. La publicació en el tauler d'anuncis del departament té caràcter de notificació a les persones que hi concursen d'acord amb el que es preveu en l'article 45.1 b) de la Llei 39/2015.  
  
Finalment, es trasllada al servei de gestió de personal les actes del concurs. I s'hi inclou la proposta de nomenament al rector de l'aspirant amb major puntuació, a fi de formalitzar la contractació laboral, i per tal de constituir-se, amb la resta d'aspirants que hagen superat les dues fases del procés de selecció, una llista de reserva, segons l'ordre de puntuació final obtingut. Aquesta s'utilitzarà per a formalitzar, si escau, contractacions de duració determinada.  
  
10è) Característiques dels contractes  
- Tipus de contracte: contracte laboral de naturalesa especial.  
- Duració: indefinida.  
- Jornada: dedicació a temps complet. La jornada setmanal és de 37,5 hores.  
- Activitats que cal exercir: tasques docents (hores lectives que corresponguen en funció dels crèdits ECTS que haja d'impartir d'acord amb el que regula la vigent normativa d'organització acadèmica de la UPV i 6 hores de tutoria setmanal), activitats d'investigació, així com activitats d'atenció a les necessitats de gestió del departament.  
  
- Retribucions: les retribucions venen determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, modificat pel Decret 83/2023, de 2 de juny del Consell, i es consideren, si escau, aquelles variacions que aproven les administracions competents, així com els òrgans de la Universitat Politècnica de València.  
  
11è) Documentació  
Els candidats proposats per a la provisió de les places han de presentar la documentació següent:  
a) Fotocòpia del DNI o passaport.  
a) Fotocòpia acarada del títol de doctor/a.  
b) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia ni defecte físic o psíquic que li impedisca l'exercici les funcions corresponents.  
  
a) Declaració de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars a les corresponents a les places.  
En cas de ser nacional d'un altre estat, han d'acreditar no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes l'accés a l'ocupació pública.  
c) Fotocòpia acarada de l'avaluació positiva de la seua activitat, per a la seua contractació com a professorat permanent laboral o com a professorat contractat doctor, per part de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva Valenciana.  
d) Permís de residència, segons es detalla en el requisit 5 Paràgraf 3r de l'apartat 2n) «Requisits dels Aspirants».  
e) Fotocòpia compulsada o acarada dels documents acreditatius de l'exempció o bonificació del pagament de drets de participació, en cas d'haver-lo inclòs en la sol·licitud de participació del procés selectiu.  
  
Aquella documentació que es trobe en poder de la Universitat Politècnica de València no ha de ser aportada una altra vegada per les persones aspirants.  
  
12è) Formalització i signatura dels contractes  
El termini d'incorporació del candidat proposat s'estableix en la resolució d'adjudicació i no poden ser superior a un mes des d'aquesta resolució. En el termini d'incorporació i amb anterioritat a l'inici de la prestació de serveis el candidat o candidata ha de presentar la documentació indicada anteriorment, que acredita que reuneix tots els requisits assenyalats en la convocatòria, així com els establits en la normativa aplicable. I ha de procedir a la formalització i signatura del contracte i alta en el règim de seguretat social corresponent.  
En cas de no formalitzar-se el contracte en el termini anteriorment indicat, el candidat proposat perd el dret i es procedeix a la contractació de l'aspirant següent, per l'ordre de puntuació.  
  
13è) Recursos  
Contra les resolucions del departament i de les comissions de selecció es pot interposar recurs d'alçada, en el termini d'un mes comptat a partir de l'endemà de la publicació d'aquestes resolucions, tot això tenint en compte el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es pot interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
Contra la present convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, la persona interessada pot interposar un recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGV. Així mateix, amb caràcter potestatiu, es pot interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes des de l'endemà de la publicació, davant el mateix òrgan que ha dictat la resolució. Tot això seguint el que s'estableix en els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret siga convenient.  
La instrucció d'aquests recursos administratius, la resolució dels quals correspon al rector, es duu a terme per la comissió de reclamacions de la UPV.  
  
València, 7 de juliol de 2023.- El rector: José Esteban Capilla Romá.  
  
ANNEX II  
Sistemes d'identificació i signatura  
  
Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d'identificar electrònicament mitjançant qualsevol dels sistemes d'identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l'adreça web següent:  
https://sede.upv.es/oficina\_tactica/?idioma=es\_ES#/tramita/19/186  
A continuació, es detallen les característiques principals de cadascun d'aquests sistemes:  
  
Nw@ib-Identificación (sistema recomanat):  
És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per a la identificació i l'autenticació electròniques mitjançant l'ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les administracions públiques.  
Proporciona diversos sistemes d'identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d'autoritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l'AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d'altres països a l'entorn de la UE).  
  
A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l'ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s'orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d'identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d'un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre de Eq@us.  
  
Més informació, ací: https://clave.gob.es/clave\_Home/clave.html  
  
Certificats electrònics:  
Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d'acreditació personal previ en algun dels punts de registre associats a l'autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).  
Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d'un punt de registre associat a l'ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).  
Més informació, ací: https://www.accv.es/menus/ciudadanos/  
  
DNI electrònic (DNIe):  
Tal com recull la Declaració de pràctiques de certificació del DNI, els certificats electrònics poden usar-se:  
Com a mitjà d'autenticació de la identitat, el certificat d'autenticació (‘digital signature') assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qui siga.  
Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l'ús del certificat de signatura (‘non-repudiation'), el receptor d'un missatge signat electrònicament pot verificar l'autenticitat d'aquesta signatura, i d'aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.  
Com a mitjà de certificació d'integritat d'un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.  
Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/  
  
Compte d'usuari d'UPVNet:  
Sistema d'identificació personal basat en una clau concertada (usuari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.  
Més informació, ací: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html  
  
  
ANNEX III  
Excepcionalitat tècnica  
  
Quan, per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l'administració, no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones interessades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.  
Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d'excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:  
a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponible en l'adreça web següent:  
(http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0781102.doc)  
b) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.  
c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situació personal), mitjançant un rebut bancari, mitjançant ingrés, dins del termini de presentació d'instàncies, en efectiu o transferència bancària, en el compte Universitat Politècnica de València, número ES90 8659 9889 1655 4559 0405, especificant en el resguard el nom i cognoms i el número de la plaça o places que conformen el concurs en què es desitja participar.  
d) Registrar presencialment la sol·licitud i la documentació exigida, en el Registre General de la Universitat, i els seus registres auxiliars a l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi i a l'Escola Politècnica Superior de Gandia, o per qualsevol dels sistemes previstos en l'article 16.4 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
No s'admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d'excepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.