Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6499, del 11-04-2011 (2011/3923)

Convocatòria d'una plaça de subaltern torn discapacitats.
---------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6499

Data del DOGV
:   11-04-2011

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2011/3923


Data del document
:   29-03-2011

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu

Convocatòria d'una plaça de subaltern torn discapacitats. [2011/3923]
De conformitat amb l'acord de la Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Gandia, en sessió celebrada el dia 20 de desembre de 2010, sobre aprovació de les bases per a la selecció d'una plaça de subaltern d'administració general reservada al torn de discapacitats (oferta 2007), per Resolució de l'Ajuntament de 20 de desembre de 2010, s'ha resolt procedir a la convocatòria del procés selectiu per a la selecció d'una plaça de subaltern d'administració general reservada al torn de discapacitats. Així mateix, es resol publicar la convocatòria i les referides bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i un extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat.
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça de subaltern vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia, reservada al torn de discapacitats.
Primera. Objecte de la convocatòria
L'objecte de la present convocatòria és la selecció de personal per a cobrir, en propietat, una plaça de subaltern vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn de discapacitats), inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Gandia per a 2007. El sistema selectiu serà l'oposició lliure.
Aquesta plaça està enquadrada dins de l'escala d'administració general, subescala subalterna, grup de classificació i unes altres agrupacions professionals (antic grup E) dotada amb el sou corresponent als funcionaris d'aquest grup, pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponen a la subescala indicada, d'acord amb la legislació vigent.
L'horari que haurà de realitzar l'aspirant seleccionat serà l'establit legalment per a aquest Ajuntament, i s'ajustarà a les necessitats del servei.
Segona. Normativa aplicable
El procés selectiu s'ajustarà al que disposen les bases següents, i en allò que no disposen, s'ajustarà a la Llei 7/2007, de 12 d'abril, a la Llei 30/1984, de 2 d'agost, a la Llei 7/1985, de 2 d'abril, al Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril, per la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, al Decret 33/1999, de 9 de març del Consell de la Generalitat Valenciana, a Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, al Reial Decreto 364/1995, de 10 de març i a la resta de les disposicions legals i reglamentàries aplicables.
Tercera. Requisits dels aspirants
Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives hauran de complir els requisits següents:
- Tindre la nacionalitat espanyola o complir els requisits establits en l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, per a l'accés a l'ocupació pública, com a personal funcionari, dels nacionals d'altres estats.
- Estar en possessió, o en condicions d'obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies, del certificat oficial del grau de minusvalidesa o discapacitat igual o superior al 33%, o trobar-se en alguna de les situacions assimilades a aqueix grau de discapacitat d'acord amb el que estableix l'article 1.2 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre, havent de ser aquesta discapacitat compatible amb l'acompliment de les tasques i funcions corresponents al lloc i que s'especifiquen en aquestes bases, a l'efecte de les quals caldrà ajustar-se al que estableix l'article 9.5 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.
- Haver complit 16 anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
- Tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques: vigilància i custòdia interior d'edificis, en particular: custodiar el mobiliari, màquines, instal·lacions i locals, així com les claus dels despatxos, oficines i de l'enllumenat. Controlar l'entrada de persones alienes al servei, i indicar-los la unitat o oficina a què s'han de dirigir. Rebre, conservar i distribuir els documents, objectes i correspondència que se li encomanen. Realització de trasllats de material, mobiliari i efectes que foren necessaris, així com els encàrrecs que se'ls encomanen dins i fora de l'edifici. Maneig de màquines fotocopiadores, enquadernadores, fax i anàlogues. Qualssevol altres tasques de caràcter anàleg que per raó del servei se'ls encomane, a més a més de funcions de macers en actes protocol·laris institucionals, si s'escau).
- No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. Si es tractant de persones nacionals d'uns altres estats, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes al seu estat l'accés a l'ocupació pública.
- Estar en possessió del certificat de coneixements orals de valencià, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
Quarta. Sol·licituds
Els qui desitgen participar en les proves selectives hauran de sol·licitar-ho mitjançant una instància que s'haurà d'adreçar a la Presidència de la corporació i es presentarà al Registre General durant el termini de 20 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat. Les instàncies podran presentar-se igualment en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El model d'instància per a prendre part en les proves selectives serà facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (Oficina d'Informació i en la web ).
Els drets d'examen els pagaran els aspirants abans de presentar la instància, sent-ne la quantia de l'import de 15 euros, i el seu pagament es farà efectiu mitjançant la forma d'autoliquidació a través del model que facilita l'Ajuntament de Gandia, el qual es troba a la pàgina web de l'Ajuntament (), i l'ingrés s'efectuarà en qualsevol de les entitats col·laboradores de la recaptació municipal. Per a ser declarat admés haurà de quedar acreditat el pagament previ dels drets d'examen. L'omissió d'aquesta circumstància es considerarà defecte no esmenable i determinarà l'exclusió de l'aspirant.
Per a ser admesos i prendre part en les proves selectives, a més de les seues circumstàncies personals, els sol·licitants hauran de manifestar en les instàncies que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits, referits sempre a la data d'expiració del termini assenyalat per a la presentació d'instàncies i que es comprometen a prestar el jurament o promesa preceptiu a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana. Aquestes condicions s'hauran de mantindre al llarg de tot el procés selectiu durant el qual, en qualsevol moment, els aspirants podran ser requerits per a efectuar les comprovacions oportunes.
Cinquena. Admissió d'aspirants
Expirat el termini d'admissió d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia s'aprovaran les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. La llista provisional d'aspirants admesos i exclosos únicament es publicarà al tauler d'anuncis de la casa consistorial, i es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València la llista provisional d'aspirants exclosos i la ressenya de l'anunci de la llista provisional d'aspirants admesos inserida al tauler d'anuncis de la casa consistorial.
Contra la resolució mitjançant la qual s'aproven la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, es podrà presentar una reclamació en el termini de 10 dies hàbils. Les reclamacions, si les hi ha, s'acceptaran o es rebutjaran en la resolució que aprove la llista definitiva, que es farà pública, en extracte, de la mateixa manera.
En el supòsit que no es presente cap reclamació, la llista provisional esdevindrà automàticament definitiva, i es faran constar en la resolució de l'Alcaldia.
Els errors de fet es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini establit i en la forma escaient, els aspirants comprovaran, fefaentment, no sols que no figuren en la llista d'exclosos, sinó, a més, que els seus noms consten en la d'admesos.
Si en qualsevol moment del procés selectiu arriba a coneixement del tribunal que algun dels aspirants no té la totalitat dels requisits exigits en aquestes bases, amb audiència prèvia de l'interessat, se'n proposarà l'exclusió a l'alcalde president de l'Ajuntament indicant les inexactituds o falsedats formulades per l'aspirant en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives i als efectes que siguen procedents.
Sisena. Tribunal qualificador
El tribunal qualificador que jutjarà el procés selectiu estarà format de la manera següent:
President: funcionari del subgrup A1 de l'Ajuntament de Gandia designat per l'Alcaldia.
- Secretari: el de la corporació o funcionari tècnic d'administració general que actuarà per delegació del secretari general.
Vocals:
- Un vocal funcionari designat per Alcaldia, a proposta de la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
- Dos funcionaris, designats pel president de la corporació.
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents i es farà pública únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València, i també al tauler d'anuncis de la corporació.
La composició del tribunal s'haurà d'ajustar als principis d'imparcialitat i profesionalitat dels seus membres. La classificació professional dels membres del tribunal haurà de ser de nivell igual o superior a la de l'agrupació professional de les places convocades.
El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs, per a alguna o algunes proves, d'assessors que es limitaran a l'exercici de la seua especialitat tècnica, sobre aquesta base col·laboraran amb el tribunal. Quan concórreguen en els membres del tribunal alguna de les circumstàncies establides en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, aquests s'abstindran d'intervindre i notificaran aquesta circumstància a l'Alcaldia Presidència; així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que hi garantisquen l'ordre degut en tot allò no previst en aquestes bases, i per a l'adequada interpretació d'aquestes.
Tots els membres del tribunal tindrà veu i vot, inclòs el secretari, que actuarà, també, com a vocal.
En cada sessió del tribunal podran participar els membres titulars presents en el moment de la seua constitució i, si estan absents, els suplents, sense que puguen substituir-se entre si en la mateixa sessió.
Si constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà, d'entre els vocals concurrents, el que el substituirà durant la seua absència.
El tribunal, en aquells casos que considere pertinents, acordarà les adaptacions i ajustaments raonables de temps i mitjans de realització dels exercicis dels aspirants discapacitats, de manera que gaudisquen d'igualtat d'oportunitats amb els altres participants, sempre que els aspirants ho hagen sol·licitat en la instància per a prendre part en el procés selectiu, i hagen indicat l'adaptació i acreditat el tipus de discapacitat.
Si en el desenvolupament de les proves se suscitaren dubtes raonables al tribunal respecte a la compatibilitat funcional d'un/a aspirant, podrà recaptar el corresponent dictamen de la comissió de discapacitats a què es refereix l'article 9.5 del Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovat per Decret 33/1999, del Govern Valencià, i en aquest cas el/l' aspirant podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió de les proves fins a la recepció del dictamen.
El tribunal continuarà constituït fins que es resolguen les reclamacions plantejades o els dubtes que puguen suscitar el procediment selectiu.
A l'efecte d'assistència, el tribunal que actue en aquestes proves tindrà la categoria tercera establida en l'article 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
Setena. Calendari de les proves
La data, l'hora i el lloc del començament de les proves selectives s'anunciarà únicament en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia.
Una vegada començades les proves selectives, no serà obligatòria la publicació dels successius anuncis dels restants exercicis i incidències en el Butlletí Oficial de la Província de València. Aquests anuncis hauran de fer-se públics pel tribunal, al local on s'hagen realitzat les proves anteriors i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació de dotze hores, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores, si es tracta d'un nou.
L'ordre d'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig que es realitze, al qual es refereix l'article 10.3 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell de la Generalitat Valenciana.
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, per la qual cosa quedarà exclòs del procés selectiu.
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment que cada un dels aspirants n'acredite la identitat, a l'efecte de la qual hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat o document nacional equivalent.
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de setanta-dues hores i màxim de quaranta-cinc dies naturals.
Huitena. Desenvolupament de les proves selectives
L'oposició constarà de tres exercicis:
Primer exercici: obligatori i eliminatori.
De coneixement del temari. Consistirà en la realització d'una prova de coneixement referida als continguts del programa temari que figura en l'annex a través d'un qüestionari de 50 preguntes, amb quatre opcions i, amb una sola resposta correcta amb una durada màxima de 50 minuts. El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva que els aspirants haurien de respondre perquè siguen valorades en substitució de les quals, eventualment, el tribunal declarara invàlides per causes justificades.
Segon exercici: obligatori i eliminatori.
Es desenvoluparà per escrit durant un període màxim de dues hores i consistirà en la redacció i resolució de dos supòsits pràctics, relacionats amb les matèries del temari annex i en els quals es podran incloure, a més a més, problemes aritmètics senzills.
Tercer exercici: obligatori i no eliminatori.
De coneixement de valencià: consistirà a traduir, del valencià al castellà i viceversa, un text proposat pel tribunal per a cada un dels dos idiomes, en un temps màxim de 30 minuts, per al total de l'exercici. Aquest exercici es convalidarà pels punts que a continuació es detallen per la prèvia presentació de certificats emesos per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, obtinguts amb anterioritat a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, si bé serà incompatible la convalidació amb la realització de l'exercici:
- Nivell elemental: 2 punts.- Nivell mitjà o superior: 4 punts.
Novena. Qualificació i valoració dels exercicis
El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts: serà necessari obtindre un mínim de cinc punts, per superar-lo. Per a la qualificació de l'exercici s'aplicarà la fórmula següent:
Sent: A = Encerts.
E = Errors.
n = nombre de respostes alternatives per pregunta.
N = nombre total de preguntes.
En el supòsit d'anul·lació d'alguna pregunta, es procedirà a qualificar les preguntes reserva per ordre de prioritat.
El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts: serà necessari obtindre un mínim de cinc punts, per superar-lo. En aquest exercici es valorarà la capacitat d'anàlisi i l'aplicació raonada dels coneixements teòrics a la resolució dels problemes pràctics plantejats, així com la resolució dels problemes aritmètics que es puguen plantejar.
El tercer exercici es qualificarà de zero a quatre punts, a raó de dos punts per cadascun dels textos traduïts. En aquest exercici es valorarà el nivell de coneixement de valencià que posseïsca l'aspirant, i es tindrà en compte, fonamentalment, la correcta utilització del lèxic i la morfosintaxis. La no-superació d'aquest exercici no impedirà la participació de la persona aspirant en la llista per a la determinació de la relació d'aprovats.
Per a declarar que els aspirants han superat, o no, els exercicis eliminatoris, el tribunal actuarà de conformitat amb allò que disposa l'article 26.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. No obstant això, per a determinar la qualificació dels aspirants que hagen superat, o no, segons la regla anterior, els exercicis, el tribunal qualificarà aquests per la suma de les puntuacions dels membres assistents a la sessió, dividides pel nombre d'aquests, i es rebutjarà a aquests efectes la puntuació màxima i mínima concedides quan hi haja una desviació de dos punts sobre la mitjana aritmètica, o si és el cas una de les que apareguen repetides com a puntuació màxima o mínima.
Acabades les qualificacions de cada exercici, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, s'exposaran al tauler d'anuncis i als altres llocs que assenyalen les lleis.
De conformitat amb el que disposa l'article 4.5 del Decret 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la llista d'aspirants que han superat les proves es formarà amb els que, una vegada realitzats tots els exercicis obligatoris, hagen superat els que tingueren caràcter eliminatori, i se sumaran per a cada un d'aquests les puntuacions obtingudes en tots els exercicis. Aquesta llista començarà amb l'aspirant que haja obtingut d'aquesta manera la puntuació total més alta, i finalitzarà, si escau, quan el nombre d'inclosos en aquesta llista coincidisca amb el nombre de llocs convocats. Si el nombre d'aspirants indicats d'aquesta manera fóra inferior al de places convocades, les no cobertes es declararan desertes. El tribunal no podrà declarar aprovats a més aspirants que el total de places a cobrir en la convocatòria (total 1 plaça).
El tribunal elevarà a l'Alcaldia proposta de nomenament com a funcionari en pràctiques a favor de l'aspirant aprovat. Així mateix es faculta el tribunal per a proposar a l'Ajuntament la constitució d'una borsa per a possibles interinatges, integrada pels qui no havent sigut declarats aprovats, hagen superat si més no un exercici, i al parer del tribunal, hagen demostrat la seua qualificació durant el procés selectiu.
Deu. Presentació de documents
L'aspirant proposat presentarà al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, comptadors des de la publicació de la llista definitiva d'aspirants seleccionats, els documents que acrediten complir les condicions per a prendre part en l'oposició, i que són:
1. Certificat de naixement, expedit pel registre civil corresponent, o una fotocòpia del document nacional d'identitat, o passaport, que es presentarà juntament amb l'original per a compulsar-la.
2. L'administració demanarà del Registre Central de Penats i Rebels un certificat referit a la data de terminació de les proves selectives.
3. Declaració jurada de no trobar-se incurs en cap causa d'incapacitat.
4. Certificat mèdic oficial acreditatiu de tindre les capacitats i aptituds físiques i psíquiques necessàries per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.
5. Certificat oficial del grau de minusvalidesa o discapacitat igual o superior al 33%, o certificació acreditativa de trobar-se en alguna de les situacions assimilades a aqueix grau de discapacitat d'acord amb el que estableix l'article 1.2 de la Llei 51/2003, de 2 de desembre.
6. Certificat oficial administratiu de coneixements orals de valencià, amb el número de registre corresponent, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, referit a la data igual o anterior a la de la finalització del termini de presentació de sol·licituds.
7. Declaració jurada de no haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
8. Declaració de la persona interessada de no exercir cap lloc o activitat al sector públic delimitat en la Llei 53/1984, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, ni percebre cap pensió de jubilació o retir per drets passius o per qualsevol règim de Seguretat Social públic o obligatori, indicant, així mateix, que no realitza cap activitat privada incompatible o subjecta a reconeixement de compatibilitat.
Davant de la impossibilitat, degudament justificada, de presentar els documents indicats, podrà acreditar-se que es compleixen les condicions exigides en la convocatòria mitjançant qualsevol mitjà de prova admissible segons dret.
Els qui dins del termini fixat i excepte els casos de força major, degudament acreditats, no presenten la documentació o de l'examen d'aquesta es deduís que no tenen tots o alguns dels requisits assenyalats, no podrà ser nomenat funcionari ni en pràctiques, ni de carrera, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagueren incorregut per falsedat.
L'aspirant proposat serà nomenat per l'Alcaldia funcionari en pràctiques durant un període de tres mesos.
El nomenat, amb la formulació del jurament o promesa previs a què es refereix l'article 58.1.c de la Llei 10/2010, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, haurà de prendre possessió, com a funcionari en pràctiques, en el termini de 20 dies comptadors des de l'endemà del dia en què li siga notificat el nomenament. Si no pren possessió dins del termini assenyalat, sense causa justificada, s'entendrà que renuncia als seus drets sobre la plaça i no obtindrà la condició de funcionari.
L'avaluació del període de pràctiques correspondrà al tribunal de selecció a proposta d'una comissió formada per l'alcalde, el cap del Servei de Recursos Humans i el regidor delegat de l'Àrea de Recursos Humans. Aquesta comissió formularà un informe motivat sobre la qualificació d'apte o no apte en el període de pràctiques, que serà elevat al tribunal perquè procedisca a l'avaluació pertinent i es pronuncie sobre la proposta definitiva de nomenament. A aquests efectes el tribunal podrà practicar les proves que estime necessàries per a poder fonamentar suficientment la seua decisió.
El declarat no apte quedarà eliminat i no serà nomenat funcionari de carrera.
Des del moment de la seua presa de possessió, l'aspirant que resulte nomenat per a ocupar la plaça quedarà sotmés al règim d'incompatibilitats previstes en la legislació vigent.
Onze. Incidències
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot allò no previst en aquestes bases.
Dotze. Recursos
Contra la present convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten per al desplegament d'aquesta i que posen fi a la via administrativa, s'hi interposar el recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, comptadors des de l'endemà de la publicació a què es fa referència, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Contra els actes del tribunal qualificador, de conformitat amb el que disposa l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, es podrà interposar el recurs d'alçada. Aquest recurs s'interposarà davant del dit tribunal o davant de l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, i de tres mesos, si no ho fóra.
Tretze. Publicació
Aquestes bases de la convocatòria per a la provisió de places vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i el seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.
ANNEX
Temari de l'oposició per a cobrir una plaça de subaltern
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols.
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Institucions autonòmiques.
Tema 3. El municipi. Organització i competències en municipis de gran població. Òrgans de govern i administració.
Tema 4. El procediment administratiu. La Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i les seues modificacions.
Tema 5. El personal al servei de les entitats locals: concepto y clases. Drets, deures i incompatibilitats.
Tema 6. Els documents en l'administració: recollida i repartiment. Distribució d'objectes i correspondència.
Tema 7. La notificació: contingut, termini i pràctica. La notificació defectuosa. Presentació de sol·licituds, escrits i comunicacions. Els registres administratius.
Tema 8. Atenció i informació al públic, presencial, telefònica o mitjançant instruments informàtics.
Tema 9. Custòdia de màquines, mobiliari, instal·lacions i locals.
Tema 10. Control d'accessos. Obertura i tancament d'edificis i locals.
Tema 11. Trasllat de material i mobiliari.
Tema 12. Maneig de màquines reproductores, enquadernadores, i altres anàlogues.
Tema 13. Localització dels principals servicis, dependències i locals municipals. Guia de carrers de Gandia.
Tema 14. Gandia: història i població. Gandia com a municipi turístic.
Tema 15. Operacions bàsiques de càlcul: suma, resta, multiplicació i divisió.
Gandia, 29 de març de 2011.- El secretari general: Lorenzo Pérez Sarrión.