Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7652, del 06-11-2015 (2015/8966)

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de salud pública de la consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7652

Fecha DOGV
:   06-11-2015

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2015/8966


Fecha del documento
:   02-11-2015

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

RESOLUCIÓN de 2 de noviembre de 2015, de la consellera de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de salud pública de la consellería de Sanidad Universal y Salud Pública. [2015/8966]  
El Decreto 103/2015, de 7 de julio, del Consell, establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat. En los artículos 26 a 29 se establece la estructura básica de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
Por Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. En el artículo 17.1 se atribuye a la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos la jefatura del personal sanitario, en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.3 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
Cabe señalar que en el ámbito de la conselleria existen tres tipos de personal y puestos:  
a) Los gestionados por la Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, los cuales figuran en los registros de personal y puestos de dicha conselleria, y, en consecuencia, no tiene la consideración de personal sanitario.  
Estos puestos se circunscriben a los servicios centrales y territoriales de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
b) Los de Salud Pública, Inspección de Servicios Sanitarios, y los puestos traspasados a la Conselleria de Sanidad con requisito de licenciatura/diplomatura sanitaria, cuya gestión y la del personal corresponde a la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, en virtud del Decreto 71/1989, de 15 de mayo, y figuran en el registro de personal sanitario, por lo que tienen la consideración de personal sanitario.  
Estos puestos están adscritos a los servicios centrales de la conselleria, direcciones territoriales y centros de salud pública, y están desempeñados principalmente por personal funcionario.  
c) Los de instituciones sanitarias, desempeñados principalmente por personal estatutario.  
Así pues, la jefatura de todo el personal sanitario al que se ha hecho referencia en los párrafos b y c anteriores corresponde a la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos, mientras que la del personal no sanitario del párrafo a corresponde al subsecretario o subsecretaria.  
Procede modificar la Resolución de 5 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de Salud Pública, para adecuarla a la nueva estructura de la conselleria.  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley 5/1983, del Consell, y los artículos 13 y 14 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, resuelvo publicar la delegación de competencias que se detalla en los siguientes apartados:  
  
Primero. La persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos.  
1. Respecto al personal de gestión sanitaria destinado en los servicios centrales de la conselleria, ejercerá las siguientes competencias:  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
a) Convocatoria de selección de personal funcionario de carrera, así como el nombramiento de los tribunales de selección.  
b) Nombramiento de personal funcionario de carrera.  
c) Autorización de cobertura interina/temporal de vacantes de personal funcionario y laboral.  
d) Nombramiento de personal funcionario interino.  
e) Intervenir en las negociaciones con representantes del personal respecto de las condiciones de trabajo.  
f) La resolución de jubilación y la de prolongación de permanencia en el servicio activo, o su denegación.  
g) La imposición de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
  
2. Respecto al personal de gestión sanitaria con destino en las direcciones territoriales y en los centros de Salud Pública, la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos ejercerá las siguientes competencias:  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
a) Las competencias señaladas en las letras a, b, c, e y g del apartado primero, núm. 1.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por las directoras, directores territoriales y de centro de Salud Pública, en virtud de las competencias delegadas por la persona titular de la conselleria.  
  
3. Respecto al personal que no tiene la consideración de sanitario a efectos de gestión, la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos ejercerá las siguientes competencias:  
3.1. Destinado en servicios centrales.  
- Por delegación del subsecretario o subsecretaria:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La imposición de sanciones por falta leve.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios y jornadas y otros de similar naturaleza.  
e) Las deducciones retributivas por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin efectos económicos.  
f) La extensión de tomas de posesión y cese.  
g) Las propuestas e informes de concesión/revocación de comisión de servicios, de adscripción provisional y de reingreso al servicio activo.  
h) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, no atribuidos a otros órganos.  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
La imposición de sanciones por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
3.2. Destinado en las direcciones territoriales.  
- Por delegación del subsecretario o subsecretaria:  
a) La incoación de expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave, y el establecimiento de medidas cautelares.  
b) La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictados por las personas titulares de las direcciones territoriales en ejercicio de las competencias delegadas por el subsecretario o subsecretaria.  
c) Las propuestas e informes de concesión/revocación de comisión de servicios, de adscripción provisional y de reingreso al servicio activo.  
d) La resolución de cuantos asuntos se refieran a este personal, excepto los delegados por el subsecretario o subsecretaria en las personas titulares de las direcciones territoriales, que se relacionan en el apartado segundo, núm. 2.  
- Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
La imposición de sanciones por falta grave o muy grave; asimismo, las resoluciones sobre la ejecución de las sanciones disciplinarias.  
  
Segundo. Las personas titulares de las direcciones territoriales  
1. Respecto al personal de gestión sanitaria que se adscriba a las direcciones territoriales de la conselleria, y al personal de los centros de Salud Pública, las personas titulares de las direcciones territoriales ejercerán las siguientes competencias:  
1.1. En cuanto al personal destinado en los centros de salud pública.  
- Por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos:  
La resolución de los recursos administrativos y reclamaciones previas que se interpongan contra actos y resoluciones dictadas por directoras y directores de centro de salud pública, en ejercicio de las competencias delegadas, en materia retributiva, incluido el reconocimiento de grado de carrera, y en materia disciplinaria.  
1.2. En cuanto al personal destinado en las direcciones territoriales.  
1.2.1. Por delegación de la persona titular de la conselleria:  
a) El nombramiento de personal funcionario interino de sustitución por vacaciones, permisos y demás ausencias de carácter temporal.  
b) La contratación de personal temporal.  
c) La resolución de jubilación y la de prolongación o denegación de permanencia en el servicio activo.  
1.2.2. Por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos:  
a) La extensión de diligencias de tomas de posesión y cese.  
b) La declaración de las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular y de excedencia por cuidado de familiares.  
c) El reconocimiento de trienios, el de servicios previos, y el nuevo cómputo y valoración de trienios.  
d) Las certificaciones en materia de personal.  
e) El control horario y de asistencia.  
f) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otros de similar naturaleza.  
g) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, las reducciones de jornada y la flexibilización del horario de trabajo.  
h) La imposición de sanciones por falta leve.  
i) El reconocimiento del grado de carrera.  
  
2. Respecto al personal destinado en las direcciones territoriales, que no tiene la consideración de personal sanitario a efectos de gestión, las personas titulares de las direcciones territoriales ejercerán las siguientes competencias:  
- Por delegación del subsecretario o subsecretaria:  
a) La extensión de diligencias de toma de posesión y cese.  
b) Las certificaciones en materia de personal.  
c) El control horario y de la asistencia.  
d) La concesión de permisos y licencias reglamentarias, y los de asistencia a cursos, seminarios, jornadas y otros de similar naturaleza.  
e) La deducción retributiva por incumplimiento de jornada, y las reducciones de jornada sin modificación de las retribuciones.  
f) La imposición de sanciones disciplinarias por falta leve.  
  
Tercero. Los directores y directoras de centro de salud pública  
Respecto al personal destinado en los centros de salud pública, ejercerán las mismas competencias delegadas en los directores y directoras territoriales en el apartado segundo, núm. 1.2; además, por delegación de la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Económicos, el nombramiento y cese del personal estatutario temporal, y la resolución de la jubilación y de prolongación de permanencia en el servicio activo, o su denegación.  
  
Cuarto. Recursos  
En las resoluciones y actos que se adopten se hará constar expresamente que se dictan haciendo uso de facultades delegadas, y se considerarán a todos los efectos dictadas por el órgano delegante.  
Los recursos de reposición contra las resoluciones de los expedientes disciplinarios por falta grave o muy grave y sobre la ejecución de las sanciones, dictadas por la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos en virtud de delegación de la persona titular de la conselleria, serán resueltos, por delegación de la persona titular de la conselleria, por el subsecretario o subsecretaria.  
Las delegaciones de competencias publicadas mediante la presente resolución se entienden sin perjuicio de las facultades del órgano delegante para avocar el conocimiento y resolución de cuantos asuntos estime oportunos, pudiendo asimismo revocar la delegación en cualquier momento, de conformidad con lo establecido en los artículos 14 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 68.5 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell.  
  
Quinto. Suplencias  
En caso de vacante, ausencia o enfermedad de los órganos en los que se efectúan las delegaciones, las suplencias serán ejercidas del siguiente modo:  
a) Servicios centrales  
En servicios centrales, la suplencia de la persona titular de la dirección general de Recursos Humanos y Económicos se ejercerá por el subsecretario o subsecretaria y, en ausencia de este, por cualquier persona titular de una dirección general de la conselleria en el orden establecido en el artículo 2 del Decreto 156/2015, de 18 de septiembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública.  
b) Direcciones territoriales  
La suplencia de las y los directores territoriales será ejercida por los secretarios y secretarias territoriales.  
c) Centros de salud pública  
La suplencia de las y los directores será ejercida por el coordinador o coordinadora de centro de salud pública o, en su defecto, por el o la coordinadora veterinaria, por orden de antigüedad.  
  
Sexto. Revocación  
Queda sin efecto la Resolución de 5 de febrero de 2014, del conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de servicios centrales, direcciones territoriales y centros de salud pública de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública (DOCV 12.02.2014, corrección de errores DOCV 24.03.2014) y cualquier otra resolución de delegación que se oponga a la presente resolución.  
  
Séptimo. Efectividad  
Esta resolución tendrá efectos desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Valencia, 2 de noviembre de 2015.- La consellera de Sanidad Universal y Salud Pública: Carmen Montón Giménez.