Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6502, del 14-04-2011 (2011/4049)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2011, del director general de Justicia y Menor, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se resuelve inscribir al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana y sus estatutos.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6502

Fecha DOGV
:   14-04-2011

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2011/4049


Fecha del documento
:   23-03-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * colegio profesional
    * reglamento interno
    * legislación
    * trabajador social

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2011, del director general de Justicia y Menor, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se resuelve inscribir al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana y sus estatutos. [2011/4049]  
Visto el expediente de inscripción colegial instruido a instancia del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, para su inscripción y la de sus estatutos, en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, atendiendo a los siguientes  
  
Hechos  
  
Primero. Mediante Ley 1/2010, de 30 de marzo, se creó el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana (BOE nº 100, de 26 de abril) estableciéndose en su disposición transitoria única, apartado 2º, que «La Asamblea Constituyente, en el plazo de seis meses desde la aprobación de los estatutos provisionales, elaborará y aprobará los estatutos definitivos del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana...». Asimismo, su apartado 3º dispone que «El acta de la Asamblea Constituyente se remitirá a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas u órgano competente en materia de colegios profesionales e incluirá la composición de sus órganos de gobierno y los estatutos del colegio, para que verifique su legalidad y consecuente inscripción registral y publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana».   
  
Segundo. Con fecha 17 de septiembre de 2010, Elisabet Talaero Rubio, en calidad de secretaria del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, presentó escrito por el que se entregaban los estatutos del mismo en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
Tercero. No reuniendo los requisitos establecidos al efecto, con fecha 10 de enero de 2011, por el Servicio de Entidades Jurídicas de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas se formuló requerimiento para que subsanará su petición.  
  
Cuarto. Tras la oportuna subsanación, en fecha 16 de febrero de 2011, el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana presentó la redacción definitiva de sus estatutos, aprobada por la Asamblea General del mismo, según certificación librada el día 12 de febrero de 2011 por Elisabet Talaero Rubio, secretaria del colegio, con el visto bueno del presidente, Jorge Hernández Mas.  
  
Quinto. El texto de los estatutos figura como anexo a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.  
  
Fundamentos de derecho   
  
Primero. La documentación aportada contiene todos los extremos exigidos por la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, y por el Decreto 4/2002 de 8 de enero, por el que se aprueba el reglamento de desarrollo de la misma, para proceder a la inscripción del citado Colegio en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
Segundo. Asimismo, revisados los Estatutos del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, éstos contienen todas las determinaciones exigidas por el artículo 10 de la citada Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana.  
  
El texto estatutario ha sido aprobado con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios estatutos del Colegio.   
  
No obstante, en ejercicio del control de legalidad atribuido a esta Conselleria, en virtud del artículo 11 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, y el artículo 21 del Decreto 4/2002, de 8 de enero, se ha procedido a un cambio en la redacción en el artículo 1, apartado 2), de los estatutos, eliminando el término «Valenciana» que acompaña a «Generalitat», de acuerdo con la nueva redacción dada al Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana, Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, dado por la Ley Orgánica 1/2006, de 10 de abril. En el artículo 28 de los estatutos, punto 4, a la renumeración del mismo, correspondiéndole por orden el número 3. En el artículo 31 de los estatutos, apartado 3, donde indicaba que el período de mandato de los cargos electivos será de «tres años», sustituirlo por «cuatro años», para guardar la debida coherencia con los artículos 35, apartado 1 y 45, apartado 1. En el artículo 40 de los estatutos, apartado g), cuando recoge el contenido de la memoria de gestión anual, suprimiendo todo el contenido del punto 7, ya que por un lado no está la función del visado dentro de las propias del Colegio y tampoco procede desagregar territorialmente los datos por corporaciones, al no tratarse de un consejo, siendo una corporación única. En el artículo 50 de los estatutos, se ha suprimido la mención del apartado 1, al ser el apartado único. Y finalmente, en el título dedicado a «La Junta de Garantías» se ha renumerado el mismo, al ser el número que le corresponde el VIII y no el IX que se le había asignado.  
  
Tercero. El expediente ha sido tramitado por el Servicio de Entidades Jurídicas, adscrito a la Dirección General de Justicia y Menor de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la citada Ley 6/1997, teniendo en cuenta lo previsto por la disposición final del Decreto 4/2002, de 8 de enero, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por el Decreto 198/2009, de 6 de noviembre, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, y por el Decreto 206/2009, de 13 de noviembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, modificado por el Decreto 22/2010, de 22 de enero.  
Vistos el artículo 36 de la Constitución Española y el artículo 49.1.22ª del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana; el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de ésta última; y demás disposiciones complementarias de pertinente aplicación, se dicta la siguiente resolución:  
  
Primero  
Inscribir al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, con el número 112 de la Sección Primera.  
  
Segundo  
Inscribir los Estatutos del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, con las observaciones realizadas en el apartado segundo de los fundamentos de derecho.  
  
Tercero  
Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.   
  
Valencia, 23 de marzo de 2011.- El director general de Justicia y Menor: Antonio Gastaldi Mateo.  
  
  
ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE TERAPEUTAS OCUPACIONALES DE LA COMUNITAT VALENCIANA  
  
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES  
  
Prólogo  
  
La terapia ocupacional es el uso de la actividad propositiva, con individuos que se encuentran limitados por una lesión o enfermedad física, disfunción psicosocial, incapacidades del desarrollo o del aprendizaje, pobreza o diferencias culturales o por el proceso de envejecimiento, con los fines de maximizar la independencia, prevenir la incapacidad y mantener la salud. Su práctica incluye evaluación, tratamiento y consulta.  
  
Artículo 1. Concepto, finalidad y régimen aplicable  
1. Los presentes Estatutos tienen por objeto regular la organización y actuación del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, en cumplimiento a lo establecido en las disposiciones legales sobre su creación, y de conformidad con la legislación vigente sobre colegios profesionales.  
2. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, creado por la Ley 1/2010, del 30 de marzo, aprobada por Les Corts y el president de la Generalitat, es una corporación profesional de derecho público, de carácter representativo, reconocida y amparada por el artículo 36 de la Constitución Española y regulada por la legislación estatal y autonómica sobre colegios profesionales, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para obrar, y que tiene como finalidad la defensa de la colectividad y del interés público en relación con el ejercicio profesional de la terapia ocupacional, con independencia de las administraciones públicas, de las que no forma parte, y sin perjuicio de las relaciones que con las mismas legalmente le correspondan.  
  
Artículo 2. Principios esenciales  
1. La estructura y organización interna, así como el funcionamiento del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, serán democráticos, asegurando la igualdad de sus miembros ante las normas colegiales, con sometimiento pleno a la ley y a los presentes Estatutos.  
Son principios esenciales de su estructura interna y funcionamiento, la igualdad de sus miembros, la elección democrática de sus órganos de gobierno, la adopción de acuerdos por mayoría y su libre actividad dentro del respeto a las leyes.  
2. Tiene como objeto la representación de la profesión ante las administraciones públicas, poderes públicos, entidades, corporaciones y personalidades de cualquier orden y lugar, ejerciendo las funciones que le asigna la legislación vigente en general y, en concreto, la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana.  
3. La voluntad del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana es dotar a los terapeutas ocupacionales de una institución que represente y defienda sus intereses, así como la representación del ejercicio de la profesión, y que contribuya en la sociedad a la promoción de los derechos de los ciudadanos en sus distintos ámbitos de actuación profesional (derecho a la salud y asistencia sanitaria, derecho a la educación, bienestar social...).  
  
Artículo 3. Ámbito territorial y sede  
1. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana tendrá su ámbito de actuación en toda la Comunitat Valenciana e incorporará en dicha corporación a quienes reúnan los requisitos legales para ser considerados terapeutas ocupacionales, es decir, aquellos que posean la diplomatura en Terapia Ocupacional o aquellas titulaciones oficiales homologadas o declaradas como equivalentes a la anterior, de acuerdo con la legislación nacional o aquellos, naturales de otros países de la Unión Europea o de países con los cuales exista reciprocidad, cuyo título haya sido debidamente homologado por Orden del Ministerio de Educación y Ciencia, de 29 de noviembre de 1995 (donde se declaraba que el diploma o título de Terapeuta Ocupacional, expedido por la Escuela Nacional de Sanidad, era equivalente u homologado al título de diplomado en Terapia Ocupacional; a la vez que se determinaban los requisitos que permitían a quienes poseían el diploma o título de Terapeuta Ocupacional, expedido por la Escuela Nacional de Sanidad, homologar el mismo al título de diplomado en Terapia Ocupacional).  
2. Para el ejercicio de la actividad profesional de terapeuta ocupacional será necesaria la incorporación al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, en los términos establecidos en la legislación básica estatal; quedan exceptuados de la incorporación obligatoria al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana aquellos profesionales que ejerzan su actividad exclusivamente al servicio de las administraciones públicas en el ámbito de la Comunitat Valenciana.   
3. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana tendrá su sede en la ciudad de Valencia y su domicilio social en la calle Guillem de Castro, 139 puerta 8, 46370 de Valencia; sin perjuicio de que se celebren reuniones de los órganos de gobierno en otros lugares de la comunidad autónoma.  
4. Los cambios de domicilio pueden ser acordados, a propuesta de la Junta de Gobierno, por la Asamblea Extraordinaria por mayoría.   
5. El Colegio podrá tener hasta tres delegaciones, con sedes y domicilio en Valencia, Alicante y Castellón. La Asamblea General decidirá, en su momento, la composición de los órganos de estas delegaciones; así como también, la modificación de sedes, llegado el caso, para una reestructuración estatutaria.  
  
Artículo 4. Naturaleza y régimen jurídico  
1. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana se regirá, en todas sus actuaciones, por la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, por la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, por su reglamento de desarrollo, aprobado por el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Consell, por su ley de creación Ley 1/2010, de 30 de marzo, por sus propios Estatutos, por el resto de la normativa interna y toda la que sea aplicable general o subsidiariamente  
  
2. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana tiene personalidad jurídica propia, y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. En consecuencia, y de acuerdo con la legalidad vigente, puede adquirir, vender, enajenar, poseer, reivindicar, permutar, gravar toda clase de bienes y derechos, celebrar contratos, obligarse y ejercitar acciones e interponer recursos en todas las vías y jurisdicciones para el cumplimiento de sus fines.   
3. Previo acuerdo de la Junta de Gobierno corresponde al presidente/a el ejercicio de las facultades establecidas en el punto anterior, excepto los actos de disposición de los bienes del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, para los que se exigirá además ratificación de la Asamblea General.   
4. La representación legal del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, tanto en juicio como fuera de él, recaerá en su presidente/a, quién se hallará legitimado para otorgar poderes generales o especiales a procuradores y abogados o cualquier clase de mandatario, previo acuerdo de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 5. Relación del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana con la administración.  
El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana se relacionará con la administración de la Generalitat, en sus aspectos institucionales y corporativos, con la conselleria competente en materia de colegios profesionales, y en cuanto al ejercicio de su actividad profesional, con las consellerias que guarden relación con la actividad de terapia ocupacional, sin perjuicio de poder relacionarse también con otras administraciones o consellerias en razón de la materia de que se trate.  
  
Artículo 6. Relación del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana con otros organismos profesionales y públicos  
1. Cuando sea oportuno, dentro de los correspondientes marcos competenciales, el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana se podrá relacionar también con la administración del Estado y los organismos supraestatales.  
2. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana se relacionará con el Consejo General de Colegios Profesionales de Terapeutas Ocupacionales de España, de acuerdo con la legislación general del Estado.  
3. Sin perjuicio de lo que dispone el apartado anterior, se podrán establecer acuerdos de reciprocidad y cooperación con otros colegios y asociaciones, cualquiera que sea su ámbito territorial.  
4. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana podrá establecer con los organismos profesionales extranjeros e internacionales las relaciones que, dentro del marco de la ley, tenga por conveniente.   
  
Artículo 7. Reglamento de régimen interno  
Con el fin de asegurar un adecuado funcionamiento colegial y hacerlo de la manera más práctica posible, la Junta de Gobierno puede proponer a la asamblea la aprobación de un reglamento de régimen interno.  
  
TÍTULO II: DEL COLEGIO Y LOS COLEGIADOS  
  
CAPÍTULO PRIMERO: DEL COLEGIO  
  
Artículo 8. Fines  
1. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana asume en su ámbito territorial todas las competencias y funciones que la legislación vigente le otorga, así como las que de una manera expresa le puede delegar la administración a fin de cumplir sus objetivos de cooperación en la salud pública, ordenación del ejercicio profesional y garantizar el ejercicio ético y de calidad de la profesión.  
2. En tal sentido se señalan como finalidades esenciales:  
a) Ordenar el ejercicio de la profesión, en todas sus formas y especialidades, dentro del marco legal respectivo y en el ámbito de sus competencias.  
b) Asumir la representación y defensa de los intereses colectivos de los terapeutas ocupacionales y de la terapia ocupacional, en todos los aspectos concernientes a ella, en especial en sus relaciones con las administraciones y las instituciones sanitarias y/o sociales, ya sean de carácter público, privado o mixto.  
c) Promocionar y fomentar el progreso de la terapia ocupacional, de su desarrollo científico y técnico, así como de la solidaridad profesional y del servicio de la profesión a la sociedad.  
d) Velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados y promover la formación y perfeccionamiento de los mismos.  
e) Promover y velar que la actividad profesional se adecue a los intereses generales, en especial que la terapia ocupacional sea un medio apropiado para la atención y mejora de la salud y la calidad de vida de los ciudadanos.  
f) Asegurar que la actividad de sus colegiados se someta, en todo caso, a las normas deontológicas de la profesión y a las requeridas por la sociedad a la que sirven, ejerciendo a tal efecto la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.  
g) Colaborar con las administraciones públicas, en general, y la autonómica en particular, en el ejercicio de sus competencias en los términos previstos por las leyes.  
h) Defender los intereses profesionales de los colegiados y la representación exclusiva del ejercicio de la profesión de terapeuta ocupacional, especialmente en sus relaciones con las administraciones públicas de cualquier ámbito.  
i) Fomentar las relaciones profesionales entre los colegiados y con las demás profesiones.  
  
Artículo 9. Funciones  
1) Ostentar en su ámbito la representación y defensa de la profesión ante las administraciones públicas e instituciones, tribunales, entidades y particulares, con legitimación por ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses de la profesión y de los colegiados y ejercitar el derecho de petición conforme con lo establecido en la Ley de Colegios Profesionales. Igualmente el Colegio ejercerá cuantas funciones redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados.  
2) La ordenación del ejercicio profesional de la terapia ocupacional en el ámbito de sus competencias y de acuerdo con el marco que establecen las leyes.  
3) Vigilar que la utilización del nombre y el ejercicio de las técnicas propias de la terapia ocupacional se atengan a las normas reguladoras de la profesión y su ejercicio, impidiendo y persiguiendo todos los casos de intrusismo profesional. A tal efecto se podrá requerir el apoyo de las autoridades gubernativas y plantear los casos ante los tribunales de justicia.  
4) Velar por la salvaguarda y observancia de los principios éticos y legales de la profesión, elaborando y aprobando un código deontológico de la misma y cuidando su respeto y efectividad. Ejerciendo, en su caso, la potestad disciplinaria en materias profesionales y colegiales.  
5) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y especiales, los estatutos profesionales y los reglamentos de régimen interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiales en materia de su competencia.  
6) Realizar cuantas funciones redunden en beneficio de la protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados.  
7) Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas, así como las peticiones de inspección o investigación que les formule cualquier autoridad competente de un estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en particular, en lo que se refiere a que las solicitudes de información y de realización de controles, inspecciones e investigaciones estén debidamente motivadas y que la información obtenida se emplee únicamente para la finalidad para la que se solicitó  
8) Informar de los proyectos del Consell sobre las condiciones del ejercicio de la terapia ocupacional y de cualquier otro aspecto que afecte a la terapia ocupacional o a los terapeutas ocupacionales en la Comunitat Valenciana.  
9) Colaborar con las administraciones públicas de carácter estatal, autonómica y local, y demás entidades en el logro de intereses comunes. En particular, participar en los órganos consultivos y tribunales de la administración pública en las materias propias de la profesión, cuando ésta lo requiera o así venga establecido en disposiciones legales o reglamentarias.  
10) Ejercer cuantas funciones les sean encomendadas por las administraciones valencianas y colaborar con éstas mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines que pueden serles solicitadas o que acuerden formular por propia iniciativa.  
11) Auxiliar y asesorar a las autoridades y tribunales, emitiendo los informes profesionales solicitados, así como facilitar a los tribunales la relación de colegiados que por su preparación y experiencia profesional puedan ser requeridos como peritos en asuntos judiciales o proponerlos a instancia de la autoridad judicial.  
12) Emitir los informes que le sean requeridos por proyectos del Consell, con carácter general y, en particular, en el ámbito de la Comunitat Valenciana que afecten a la profesión, en especial, aquellos aspectos relativos a las condiciones generales del ejercicio de la misma, incluso titulación requerida y régimen de incompatibilidades.  
13) Participar en los órganos consultivos de la administración en la materia de competencia de cada una de las profesiones, cuando aquélla lo quiera o resulte de las disposiciones aplicables.  
14) Asegurar la representación de la terapia ocupacional en los consejos sociales y patronatos universitarios, en los términos establecidos en las normas que los regulen. Participar e informar, cuando así se encuentre establecido en disposiciones legales o reglamentarias, en la elaboración de los planes de estudio e informar, cuando fuese requerido para ello, las normas de los centros docentes donde se cursen estudios que permitan la obtención de títulos que habiliten para el ejercicio de la profesión; así como desarrollar aquellas actividades necesarias para facilitar el acceso al ejercicio profesional de los nuevos colegiados.  
15) Amparar y defender los derechos y el prestigio profesional de los colegiados en general o de cualquiera de sus grupos o individuos en particular, si fueran objeto de vejación o menoscabo, por motivo de su actividad profesional.   
16) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados impidiendo la competencia desleal y, en su caso, intervenir, como mediador y con procedimientos de arbitraje, en los conflictos que por motivos profesionales se susciten entre colegiados, o de éstos con terceros cuando así lo soliciten de común acuerdo las partes implicadas.  
17) Mantener un activo y eficaz servicio de información, cuando sea creado dicho servicio mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, sobre los puestos de trabajo a desarrollar por terapeutas ocupacionales, a fin de conseguir una mayor eficacia en su ejercicio profesional.  
18) Prestar, a través de los profesionales competentes, los servicios de asesoramiento jurídico, laboral, administrativo y fiscal que se estimen oportunos.  
19) Dotarse con los recursos humanos, materiales y económicos proporcionados a su entidad y finalidades, y mantener la estructura colegial en condiciones de atender sus objetivos.  
20) Aprobar sus presupuestos anuales de ingresos y gastos, así como sus cuentas y liquidaciones; y regular y exigir las aportaciones de sus colegiados.  
21) Ejercer las funciones disciplinarias sancionando los actos de los colegiados que supongan una infracción de la deontología y de las normas colegiales y ejecutar las sanciones impuestas.   
22) Verificar y, en su caso, exigir el cumplimiento del deber de colegiación.  
23) Llevar el censo de profesionales y el registro de títulos de sus colegiados.   
24) Vigilar para que el ejercicio profesional responda, tanto en número de profesionales como en calidad, a las necesidades de la sociedad.   
25) Fomentar y estimular la investigación entre sus colegiados.  
26) Organizar actividades y servicios comunes de carácter profesional, cultural, asistencial de previsión y análogos, que sean de interés para los colegiados.   
27) Organizar conferencias, congresos, jornadas, cursos, publicar revistas, folletos, circulares y en general poner en práctica los medios que se estimen necesarios para estimular el perfeccionamiento técnico, científico y humanitario de la profesión.   
28) En general, cuantas funciones se encaminen al cumplimiento de los fines asignados al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana y redunde en beneficio de los intereses de los ciudadanos, colegiados y demás fines de la terapia ocupacional.  
  
  
CAPÍTULO SEGUNDO: DE LA COLEGIACIÓN.  
  
Artículo 10. Colegiación  
Conforme a lo previsto en el artículo 3 en su punto segundo y en la disposición adicional de la Ley 1/2010, de 30 de marzo, de la Generalitat, de Creación del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, para el ejercicio de la actividad profesional de terapeuta ocupacional será necesaria la incorporación al Colegio en los términos establecidos en la legislación básica estatal, excepto aquellos profesionales que ejerzan su actividad exclusivamente al servicio de las administraciones públicas en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
  
Artículo 11. Incorporación  
Podrán integrarse en el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana:   
1. Quienes ostenten la titulación oficial de diplomado universitario de Terapia Ocupacional o aquellas titulaciones oficiales homologadas o declaradas como equivalentes a la anterior, de acuerdo con la legislación vigente sobre la materia.   
2. Los profesionales cuyo título haya sido debidamente homologado según la Orden 29 de noviembre de 1995, del Ministerio de Educación y Ciencia (Boletín Oficial del Estado número 290, de 5 diciembre 1995) donde se homologaba el título de Terapia Ocupacional expedido por la Escuela Nacional de Sanidad, a la vez que se determinaban los requisitos necesarios para dicha homologación.  
3. Los extranjeros podrán incorporarse al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana cuando cumplan los requisitos para ejercer la profesión en España acreditados por la autoridad competente, sin perjuicio de lo que resulte de la aplicación de la normativa de la Unión Europea en esta materia.   
  
Artículo 12. Condiciones de incorporación  
1. Son condiciones necesarias para obtener el alta como colegiado:   
  
a) Ostentar la titulación legalmente requerida para el ejercicio en España de la profesión de terapeuta ocupacional, que se acreditará mediante la aportación del correspondiente título profesional original o de copia del mismo compulsada legalmente.   
En espera de éste, puede aportarse provisionalmente la solicitud del título o copia de ésta compulsada legalmente. En caso de tratarse de título de la Unión Europea se aportará, además, la documentación acreditativa de su validez en España a efectos profesionales y si se tratase de súbditos de otros países, cumplirán los demás requisitos legalmente exigidos para el establecimiento y trabajo de los extranjeros en España.  
b) No hallarse inhabilitado o incapacitado legalmente para el ejercicio de la profesión que se acreditará por la declaración jurada del interesado.  
c) No encontrarse suspendido en el ejercicio profesional por sanción disciplinaria colegial. Esta condición se hará constar, salvo que se trate de primera colegiación, por certificación del colegio de procedencia.  
d) Abonar los correspondientes derechos o cuotas de incorporación, para cuya constatación se deberá aportar el original o copia auténtica del documento de ingreso en la cuenta del Colegio.  
e) Acreditación fehaciente de su identidad, mediante copia auténtica del DNI o pasaporte.  
f) Domicilio profesional único o principal en el ámbito territorial del Colegio, comprobado mediante copia del último pago del Impuesto de Actividades Económicas (para trabajadores autónomos) o el certificado de la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (para ejercientes por cuenta ajena).  
Se declararán o acreditarán los restantes datos que deban constar en el registro del Colegio. El solicitante hará constar, si se propone ejercer la profesión, el lugar en el que va a hacerlo y modalidad de ejercicio.   
2. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana dispondrá de una página web para que, a través de la ventanilla única prevista en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, los profesionales puedan realizar todos los trámites necesarios para la colegiación, su ejercicio y su baja en el Colegio, a través de un único punto, por vía electrónica y a distancia de forma gratuita:  
a) Obtener toda la información y formularios necesarios para el acceso a la actividad profesional y su ejercicio.  
b) Presentar toda la documentación y solicitudes necesarias, incluyendo la de la colegiación.  
c) Conocer el estado de tramitación de los procedimientos en los que tenga consideración de interesado y recibir la correspondiente notificación de los actos de trámite preceptivos y la resolución de los mismos por el Colegio, incluida la notificación de los expedientes disciplinarios cuando no fuera posible por otros medios.  
d) Convocar a los colegiados a las juntas generales ordinarias y extraordinarias y poner en su conocimiento la actividad pública y privada del colegio profesional.  
3. La Junta de Gobierno resolverá las solicitudes de colegiación, que se presentarán por escrito con arreglo al modelo aprobado, en el plazo de dos meses, pudiendo denegarlas únicamente cuando no se cumplan las condiciones fijadas en el apartado anterior. La resolución podrá dejarse en suspenso para subsanar las comprobaciones que sean procedentes a fin de verificar su legitimidad y suficiencia.   
  
Artículo 13. Denegación de la colegiación  
1. La solicitud de colegiación será denegada en los siguientes casos:  
a) Cuando los documentos presentados con la solicitud de ingreso sean insuficientes u ofrezcan dudas sobre su legitimidad y no se hayan completado o subsanado en el plazo señalado al efecto, o cuando el solicitante haya falseado los datos o documentos necesarios para su colegiación.   
b) Cuando el peticionario no acredite haber satisfecho las cuotas de colegiación si proviene de otro colegio de terapeutas ocupacionales.  
c) Cuando hubiese sufrido alguna condena por sentencia firme que le inhabilite para el ejercicio de su profesión.   
d) Por expulsión decretada en resolución del régimen disciplinario colegial devenida firme.  
2. La Junta de Gobierno no podrá denegar el ingreso en la corporación a quienes reúnan las condiciones de aptitud y acceso, y no estén incursos en ningún impedimento de los enumerados en los presentes Estatutos o en la ley.  
3. Si en el plazo previsto, la Junta de Gobierno acordase denegar la colegiación pretendida, lo comunicará al interesado señalando la fecha del acuerdo denegatorio, fundamentos del mismo y los recursos de los que es susceptible.   
4. En el término de un mes siguiente a la recepción de la notificación del acuerdo denegatorio podrá el interesado formular recurso de reposición ante la Junta de Gobierno del Colegio. Contra el acuerdo denegatorio definitivo de ésta, el interesado podrá acudir a la vía contencioso-administrativa.   
  
Artículo 14. Pérdida de la condición de colegiado  
1. La condición de colegiado se perderá por las causas siguientes:  
a) Defunción.   
b) Inhabilitación o incapacidad legal y/o judicial.   
c) Por separación o expulsión del Colegio acordada en expediente disciplinario.   
d) La admisión de la baja voluntaria justificada por cese de la actividad profesional.   
e) No haber abonado la cuota colegial u otras aportaciones establecidas por los órganos de gobierno corporativos durante el término superior a un año.  
2. Para que la baja forzosa por incumplimiento de las obligaciones económicas sea efectiva, será necesaria la instrucción de un expediente sumario que comportará un requerimiento escrito al afectado para que dentro del plazo de un mes se ponga al corriente de los descubiertos.   
Pasado este plazo sin cumplimiento se tomará el acuerdo de baja, que deberá notificarse de forma expresa al interesado. Durante el tiempo en que se produzca la situación de impago de las cuotas se entenderá suspendida la condición de colegiado no pudiéndose, en consecuencia, gozarse de los beneficios sociales establecidos para los restantes miembros del Colegio.  
3. La pérdida de la condición de colegiado no liberará del cumplimiento de las obligaciones vencidas.   
  
Artículo 15. Reincorporación al Colegio  
1. La reincorporación al Colegio requiere las mismas normas que la incorporación y el solicitante tendrá que acreditar -si es necesario- el cumplimiento de la pena o sanción, cuando ésta haya sido el motivo de la baja.   
2. Cuando el motivo haya sido la falta de pago de las cuotas o aportaciones el solicitante tendrá que satisfacer las cuotas o aportaciones pendientes de pago, más los intereses legales y los gastos ocasionados, así como la cuota de reincorporación válidamente establecida por los órganos colegiales para estos casos.   
3. Cuando el motivo haya sido que el solicitante haya previamente solicitado la baja deberá satisfacer la cuota de reincorporación válidamente establecida por los órganos colegiales para estos casos.   
  
Artículo 16. Inscripción  
Los colegiados podrán figurar inscritos como:   
a) Ejercientes: son aquellas personas naturales que reuniendo todas las condiciones exigidas hayan obtenido la incorporación al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana y ejerzan la profesión de terapeuta ocupacional.   
b) No ejercientes: las personas naturales que hayan obtenido la incorporación al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana y no ejerzan la profesión.   
c) Colegiados honorarios: los terapeutas ocupacionales jubilados voluntaria o forzosamente y que acrediten no estar de alta en el Impuesto de Actividades Económicas, los declarados en incapacidad total para el ejercicio de la profesión, invalidez permanente para todo tipo de trabajo o gran invalidez. Estos colegiados estarán exentos del pago de las cuotas colegiales y del derecho a voto.   
d) Colegiados de honor: la Junta de Gobierno podrá proponer, a la Asamblea General, el nombramiento de miembros de honor del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana a las personas que, por sus méritos científicos, técnicos o profesionales, cualquiera que sea su titulación académica, hayan contribuido notoriamente al desarrollo de la Terapia Ocupacional o de la profesión. El nombramiento tendrá un estricto carácter honorífico. También se podrán conceder premios que consistirán en un regalo, diploma o distinción, que aprobará la Asamblea General a propuesta de la Junta de Gobierno. Estos colegiados estarán exentos del pago de las cuotas colegiales y del derecho a voto.  
  
  
CAPÍTULO TERCERO: DERECHOS Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS  
  
Artículo 17. Derechos de los colegiados  
Son derechos de los terapeutas ocupacionales colegiados:   
a) Ejercer la terapia ocupacional según los criterios deontológicos y profesionales reconocidos.   
b) Participar en el gobierno del Colegio formando parte de las asambleas y ejerciendo el derecho a instar su convocatoria, a formular a la misma: proposiciones, enmiendas, remoción de órganos de gobierno mediante mociones de censura; a formular ruegos y preguntas, y a elegir y ser elegido para los cargos directivos, todo ello en las formas y condiciones previstas en este Estatuto.   
c) Utilizar las dependencias colegiales tal y como se regule y beneficiarse del asesoramiento de los servicios, programas y otras ventajas que el Colegio ponga a su disposición.   
d) Utilizar el anagrama o logotipo del Colegio en su identificación profesional bajo la autorización previa de los órganos de gobierno del Colegio.   
e) Ser asesorado o defendido por el Colegio en cuantas cuestiones se susciten relativas a sus derechos e intereses legítimos consecuencia de un recto ejercicio profesional. La Junta de Gobierno decidirá los asuntos en los que las costas y gastos que el procedimiento ocasione sean asumidos por el Colegio.   
f) Dirigirse a los órganos del Colegio formulando sugerencias, propuestas, peticiones y quejas.   
g) Acceder a la documentación y a las actas de los libros oficiales del Colegio, obtener certificaciones de los documentos y actos colegiales que les afecten personalmente y recibir información sobre cuestiones de interés relacionadas con la terapia ocupacional.   
h) Conformar agrupaciones representativas de intereses específicos en el seno del colegio, de acuerdo con los intereses profesionales del colectivo, sometidas a los órganos de gobierno.   
i) Pertenecer a los programas de previsión y protección social que puedan establecerse.   
j) Ejercer el derecho de recurso contra acuerdos y resoluciones de los órganos colegiales.   
k) Derecho a remover a los titulares de los órganos de gobierno mediante votos de censura en los términos fijados por los estatutos.   
l) Afirmar su condición de colegiado y disponer del carné que así lo acredite.   
m) El Colegio velará por la protección de los datos que posee de los colegiados según lo establecido y determinado en las leyes, y, en concreto la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal   
n) Cualquier otro derecho que esté reconocido por la ley o sea establecido por los órganos colegiales.  
  
Artículo 18. Deberes de los colegiados  
Son deberes de los terapeutas ocupacionales colegiados:   
a) Cumplir las prescripciones contenidas en los presentes Estatutos, en los reglamentos que los desarrollen y en los acuerdos que el Colegio adopte.   
b) Pagar en los plazos establecidos las cuotas y derechos tanto ordinarios como extraordinarios que hayan sido aprobados por el Colegio para su sostenimiento.   
c) Observar la deontología de la profesión.   
d) Informar al Colegio de los cambios en sus datos personales y profesionales en un periodo no superior a treinta días desde el momento del cambio.   
e) Comunicar al Colegio cualquier acto de intrusismo o actuación profesional irregular.   
f) Observar con el Colegio la disciplina adecuada y entre los colegiados los deberes de armonía profesional evitando la competencia ilícita.   
g) Poner en conocimiento del Colegio los hechos y las circunstancias que puedan incidir en la vida colegial o en el ejercicio de la terapia ocupacional.   
h) Ejercer fielmente los cargos colegiales para los que sean elegidos.   
i) Participar en las asambleas generales del Colegio salvo causa inevitable.   
  
Artículo 19. Abstención de los colegiados  
Además de las prohibiciones que puedan recogerse en las normas deontológicas de rigurosa observancia, y de lo establecido en estos Estatutos, todo colegiado se abstendrá de:  
a) Tolerar o encubrir, en cualquier forma, a quién sin título suficiente ejerza la terapia ocupacional.   
b) Prestarse a impartir, figurar, promocionar o participar en cursos de formación u otros métodos cualesquiera que induzcan al intrusismo profesional.   
c) Prestarse a que su nombre figure como director, asesor o trabajador de centros o empresas relacionadas con la terapia ocupacional, que no dirijan, asesoren o presten trabajo personalmente o que no se ajusten a las leyes vigentes y los presentes Estatutos o se violen en ellos las normas deontológicas.   
d) Desviar a los pacientes de las consultas públicas de cualquier índole hacia la consulta particular con fines interesados.   
  
  
TÍTULO III: PRINCIPIOS BÁSICOS REGULADORES DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN  
  
Artículo 20. Principios básicos  
1. Los principios básicos del terapeuta ocupacional deben estar orientados a comportarse de forma efectiva como un profesional sanitario y socio-sanitario. Su instrumento de actuación es la ocupación, es decir, el conjunto de actividades y tareas de la vida cotidiana a las cuales los individuos y las diferentes culturas dan nombre, estructura, valor y significado.  
La ocupación comprende todo aquello que hace una persona para cuidar de ella misma (cuidado personal), divertirse o disfrutar (ocio), y contribuir a la construcción social y económica de la colectividad (productividad), y está determinado por el entorno físico, individual y colectivo.   
2. Los objetivos específicos del terapeuta ocupacional son: el análisis y evaluación del impacto de la enfermedad, del trastorno, de la disfunción psicosocial y/o de un acontecimiento vital estresante en la función ocupacional del individuo, y el uso de la ocupación (rol, tarea, actividad) como herramienta para evaluar, facilitar, restaurar y mantener la función, así como la prevención, compensación y promoción.  
3. El terapeuta ocupacional actúa sobre individuos que tienen el riesgo de padecer o padecen una disfunción ocupacional. Esta disfunción ocupacional se produce cuando una persona tiene dificultades para elegir, organizar o ejecutar ocupaciones, provocando en el individuo una calidad de vida insuficiente y la incapacidad para satisfacer las demandas ambientales. La disfunción ocupacional puede sobrevenir por una dificultad en el uso o una limitación temporal o crónica de las habilidades funcionales (habilidades sensoriomotoras, integración cognitiva y componentes cognitivos y destrezas psicosociales y componentes psicológicos), ó por cambios bruscos en/de los entornos ocupacionales.  
4. Cualquier otro campo relacionado con su currículo formativo.  
  
Artículo 21. Ejercicio profesional  
1. Los terapeutas ocupacionales incorporados al Colegio podrán actuar profesionalmente:   
a) Como profesional libre de forma independiente o asociado con otro u otros terapeutas ocupacionales o profesionales.   
b) Como profesional asalariado de empresas o de otro u otros profesionales.  
c) Como profesional contratado de cualquier administración pública y de sus organismos dependientes.   
d) En cualquier otra forma en que se pueda ejercer la terapia ocupacional.   
2. El colegiado deberá comunicar al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, cuando solicite la incorporación y siempre que se produzcan variaciones en la forma o formas de actuación profesional que desarrolle.  
  
Artículo 22. Competencia desleal  
1. El terapeuta ocupacional ha de evitar cualquier forma de competencia desleal, y en su publicidad o propaganda, se atendrá a las normas que establezca el Colegio.   
2. El terapeuta ocupacional ha de procurar, de acuerdo con los usos científicos, la comunicación de su saber a la comunidad profesional.  
  
  
TÍTULO IV: DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO  
  
CAPÍTULO PRIMERO: LA ASAMBLEA GENERAL  
  
Artículo 23. Carácter y composición  
1. La Asamblea General es el órgano soberano del Colegio y como tal, máximo órgano de expresión de la voluntad colegial, obligando con sus acuerdos a todos los colegiados, incluso a los ausentes, los disidentes y los absentistas.  
2. Se regirá por los principios de participación directa, igual y democrática de todos los colegiados asistentes. En las asambleas generales pueden participar todos los colegiados, previa acreditación, que estén en plenitud de sus derechos.  
3. Las sesiones de la Asamblea General se tendrán que constituir necesariamente con la presencia del presidente/a y secretario/a o las personas que estatutariamente los sustituyan.  
  
Artículo 24. Tipos de asambleas generales y misión  
1. Las asambleas podrán ser ordinarias o extraordinarias.   
2. La Asamblea General se reunirá con carácter ordinario como mínimo una vez al año, preferentemente en el primer trimestre. Es competencia de la Asamblea General reunida con carácter ordinario:   
a) Conocer y aprobar si procede, la memoria anual de resumen de su actuación presentada por la Junta de Gobierno.   
b) Aprobar la liquidación del presupuesto vencido y el balance y cuenta de resultados, así como el inventario actualizado.  
c) Aprobar el presupuesto ordinario de ingresos y gastos para el ejercicio económico siguiente, y en su caso, de los presupuestos extraordinarios si los hubiese.  
d) Conocer y aprobar si procede, el programa de actuación del ejercicio siguiente.  
e) Conocer y controlar la gestión de la Junta de Gobierno recabando informes y adoptando, en su caso, las oportunas mociones, incluso la de censura con carácter revocatorio.  
f) El establecimiento de acuerdos o convenios que vinculen al Colegio más allá del tiempo de ejercicio de la junta que los proponga.  
g) Fijar la cuantía de las cuotas ordinarias y extraordinarias a abonar al Colegio por sus colegiados, y propuestas por la Junta de Gobierno.  
h) Discutir y votar cualesquiera asuntos incluidos en el orden del día correspondiente.  
i) Conceder distinciones y premios a colegiados y terceros, propuestos por la Junta de Gobierno, y que hubieran realizado una labor relevante por la profesión o por el Colegio.  
j) Elegir a los cargos directivos que hayan de ser sustituidos por haberse producido una vacante.  
k) Aprobar el acta de la sesión.  
3. La Asamblea General podrá reunirse con carácter extraordinario. Siendo convocada según se establece en los presentes Estatutos. Es competencia de la Asamblea General reunida con carácter extraordinario:   
a) Aprobar los reglamentos, el código deontológico y la normativa general de obligado cumplimiento, así como sus modificaciones y las de los Estatutos del Colegio.   
b) Autorizar los actos de adquisición y disposición y gravamen de los bienes inmuebles y de derechos reales constituidos sobre los mismos.  
c) Elegir los miembros de la Junta de Gobierno, una moción de censura o una cuestión de confianza.  
d) Aprobar las propuestas de fusión, absorción, segregación y disolución del Colegio.   
  
Artículo 25. Convocatoria de las asambleas generales  
1. La Asamblea General ordinaria se celebrará en la sede del Colegio u otro lugar siendo facultad de la Junta de Gobierno el señalamiento del lugar, día y hora de celebración.   
a) Las convocatorias de las asambleas generales ordinarias serán comunicadas por escrito por correo postal y/o correo electrónico, con notificación individual a cada colegiado, con quince días naturales de antelación como mínimo a su celebración, especificando el día, hora, lugar y orden del día. Los colegiados podrán consultar en la secretaría del Colegio los antecedentes de los asuntos a tratar.  
b) Hasta quince días antes de la celebración de las Asamblea General ordinaria, los colegiados podrán presentar las propuestas que deseen someter a deliberación y acuerdo, si bien solo será obligatorio para la Junta de Gobierno incluir en el orden del día las que vengan avaladas por un cinco por ciento del censo de colegiados, siendo notificada su inclusión el mismo día de la celebración de la asamblea.  
2. Las asambleas generales extraordinarias se celebrarán a iniciativa de la Junta de Gobierno o de un veinte por ciento de los colegiados con un orden del día concreto. Su convocatoria no tendrá lugar más allá del plazo de un mes ni menos de siete días, a contar desde la fecha de su solicitud, siendo facultad de la Junta de Gobierno la comunicación por escrito por correo postal y/o correo electrónico a cada colegiado del día, hora, lugar de celebración, y orden del día de la Asamblea General extraordinaria, al menos con cinco días de antelación a la celebración de la misma.  
a) Cuando el motivo de la Asamblea General extraordinaria sea la modificación de estos Estatutos, deberá acompañarse a la convocatoria de una copia de las propuestas de modificación de los mismos, para que puedan ser sometidas a la votación en la asamblea.  
  
Artículo 26. Constitución de la Asamblea General   
1. Las asambleas generales serán dirigidas por la Mesa, compuesta por el presidente del Colegio acompañado por el resto de los miembros de la Junta de Gobierno. Actuará de secretario el que lo sea del Colegio, encargado de levantar el acta de la sesión.   
2. Las asambleas generales quedarán validamente constituidas en primera convocatoria cuando participe el veinticinco por cien de los colegiados. Quedará validamente constituida en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asistentes.   
3. No podrán ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros del órgano colegiado y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría.  
  
Artículo 27. Participación y representación en la Asamblea General  
1. Todos los colegiados tienen el derecho y el deber de asistir a la Asamblea General, tendrán derecho a voz y voto los colegiados que se encuentran presentes en la Asamblea General, excepto que estén suspendidos de sus derechos. Una vez haya quedado válidamente constituida, sus acuerdos serán vinculantes para todos los colegiados.  
2. Los colegiados podrán participar mediante representación. Tendrán derecho a voto por este sistema aquellos colegiados que hayan presentado por escrito su deseo de ejercer este derecho, mediante documento firmado en el cual se incluya el nombre y número del colegiado no asistente, fotocopia del DNI, así como el nombre de la persona delegada, con su documento de identidad. Dicho documento escrito debe ser entregado al inicio de la asamblea en cuestión teniendo validez exclusiva como voto único para la asamblea en cuestión.  
3. Las votaciones pueden ser:   
a) Ordinarias como norma general.   
b) Secretas en caso de solicitud de la cuarta parte de los colegiados presentes, y siempre que algún miembro lo solicite en los casos de asuntos que afecten a la imagen del Colegio, a la dignidad profesional de algún colegiado, en los de moción de censura o confianza y, en general, en aquellos asuntos en los que pudiera verse condicionada la libertad en la emisión de voto.  
c) Nominales, si así lo solicitan la tercera parte de los colegiados presentes.   
4. En caso de empate, el voto del presidente será dirimente.  
  
Artículo 28. Moción de censura  
1. La moción de censura contra la Junta de Gobierno solo podrá plantearse en Asamblea General extraordinaria convocada al efecto, y será necesario un quórum de asistencia de la mitad más uno del censo de colegiados en primera convocatoria, y del 30% del censo de colegiados en segunda convocatoria. Tienen legitimación para plantear moción de censura el 15% de los colegiados, quienes deberán hacerlo mediante firmas legitimadas notarialmente o ante el secretario del Colegio, expresando con claridad las razones en que se funda y acompañando una candidatura cerrada. Para que la moción de censura sea aprobada será necesario el voto favorable de la mayoría de los asistentes, expresado en forma secreta.  
2. La aprobación de la moción de censura contra la Junta de Gobierno comportará el cese de los cargos de ésta, considerándose desde ese momento como titulares de los órganos aquellas personas propuestas en la moción triunfante. La duración del mandato de estos nuevos cargos será solamente por el tiempo que reste del mandato a los cargos cesados por la moción. El nuevo presidente del Colegio podrá someter a la Asamblea General cuestión de confianza para la ratificación de su gestión y/o programa de gobierno. La denegación de la misma implicaría la celebración de elecciones.   
3. Los que hubieren presentado una moción de censura no podrán formular ninguna otra contra la misma Junta de Gobierno en el plazo de un año.   
  
Artículo 29. Cuestión de confianza.  
1. La cuestión de confianza sólo podrá plantearse en la Asamblea General extraordinaria convocada al efecto, previa deliberación y acuerdo unánime de los miembros de la Junta de Gobierno, para que todos sus cargos en pleno se sometan al voto de confianza sobre su programa de gobierno o sobre un tema profesional de interés general; igualmente, se convocará una Asamblea General de carácter extraordinario cuando un cargo de la Junta de Gobierno, previa deliberación de esta, quiera someterse individualmente a un voto de confianza sobre su gestión.   
2. La convocatoria de esta asamblea será remitida a los colegiados acompañada de un escrito expresivo de los motivos de la cuestión de confianza y una certificación del acta de la reunión de la Junta de Gobierno en la cual se deliberó y aprobó su convocatoria, y se celebrará dentro de los treinta días hábiles siguientes a la celebración de la Junta de Gobierno que aprobó la convocatoria. No se podrá presentar una cuestión de confianza cuando se halle en curso una moción de censura.  
3. El debate de la cuestión de confianza dará comienzo con la intervención del presidente/a, como portavoz de la Junta de Gobierno, o del miembro de ésta que se someta a la confianza de la Asamblea General. Tras ello se abrirá un turno de intervenciones entre los asistentes, finalizado el cual se procederá a la votación.  
4. La confianza se considerará otorgada cuando lo apruebe la mayoría simple de los asistentes a la Asamblea General. En caso contrario, la Junta de Gobierno en pleno o el cargo concreto presentarán su dimisión, dando lugar a la convocatoria de elecciones generales o a la sustitución estatutaria del cargo, respectivamente.  
  
Artículo 30. Libro de actas de la Asamblea General  
1. De las reuniones de la Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, se levantará acta que quedará registrada en un libro para este efecto, firmada por el presidente y el secretario.   
2. El acta de la asamblea será aprobada por la misma asamblea y tendrá fuerza ejecutiva.  
  
  
CAPÍTULO SEGUNDO: LA JUNTA DE GOBIERNO.   
  
Artículo 31. Configuración y composición  
1. El gobierno del Colegio se establece sobre los principios de democracia y autonomía.  
2. La Junta de Gobierno tiene encomendada la dirección y administración del Colegio y constituye el órgano ejecutivo del mismo respecto a los acuerdos de la Asamblea General, a los preceptos contenidos en estos Estatutos y reglamento que se dicte, y respecto del resto de normas y acuerdos que regulen el régimen colegial.  
3. La Junta de Gobierno tiene carácter colegiado y estará integrada por el presidente/a, vicepresidente/a, secretario/a, tesorero/a, y como mínimo un vocal, siendo facultad de la asamblea designar nuevos vocales según las necesidades del Colegio. Cada nueva junta constituida debe comunicarse al registro de colegios profesionales para su correspondiente inscripción. El período de mandato de los cargos electivos será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos.  
4. La Junta de Gobierno podrá nombrar asesores o coordinadores de sección para el ejercicio de las funciones de información, asesoramiento, enlace y coordinación de las distintas comisiones y grupos de trabajo. La Junta de Gobierno decidirá si los asesores ó coordinadores participan en las reuniones de la junta, si lo hacen con derecho a voto ó sin él, y si éste es para la totalidad de asuntos que se traten ó sólo los que afecten a su grupo de trabajo.  
  
Artículo 32. Funciones  
1. Las funciones de la Junta de Gobierno son las siguientes:  
a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea General, los Estatutos, los reglamentos y la legislación vigente que afecte al Colegio.   
b) La gestión y administración del Colegio y de sus intereses.   
c) Decidir sobre las solicitudes de colegiación y baja de los colegiados.   
d) Cuidar que se cumplan las disposiciones legales que afecten a la profesión, al Colegio y a los colegiados, y demás normas adoptadas por los órganos colegiales, si existieran, y cuantos acuerdos adopten los órganos de gobierno del Colegio, haciendo uso de las medidas legales que juzgue convenientes para su mejor ejecución, incluso recabando el auxilio de las autoridades, dentro del ámbito territorial del Colegio, y prestándoles su cooperación.   
e) Redactar las modificaciones de los Estatutos del Colegio y el reglamento de régimen interior del mismo, para someterlos a la aprobación de la Asamblea General de colegiados.   
f) El ejercicio de la potestad disciplinaria de los colegiados.   
g) Aprobar en su caso la cuenta de ingresos y gastos y los presupuestos y la memoria, a fin de someter todo ello a la definitiva aprobación de la Asamblea General de colegiados.  
h) Proponer a la Asamblea General, para aprobación definitiva, el importe de las cuotas colegiales, de inscripción, ordinarias o en su caso extraordinarias, así como el mantenimiento o modificación de su cuantía.   
i) Crear o reestructurar las comisiones y grupos de trabajo necesarios para el mejor cumplimiento de las funciones colegiales y para el estudio, seguimiento o promoción de aspectos de interés para los terapeutas ocupacionales.   
j) La preparación de los asuntos que hayan de ser sometidos a la asamblea y el cuidado de todos los aspectos y trámites referidos a su celebración.   
k) Acordar la celebración de la Asamblea General de colegiados, ya sea ordinaria o extraordinaria, señalando lugar, día y hora y estableciendo el orden del día de la misma.   
l) Convocar las elecciones de los cargos de la propia junta.   
ll) Administrar, cuidar, defender, recaudar y distribuir los fondos económicos del Colegio.   
m) Ejercitar las acciones y actuaciones oportunas para impedir y perseguir el intrusismo.   
n) Ejercer la representación del Colegio en todos los ámbitos de su actividad, en la persona del presidente/a, salvo expresa delegación.  
  
o) Velar porque en el ejercicio profesional se observen las condiciones de dignidad y prestigio que corresponden al terapeuta ocupacional.   
p) Informar a los colegiados con prontitud de cuantas cuestiones conozca que puedan afectarles.   
q) Defender a los colegiados en el desempeño de las funciones de la profesión o con ocasión de las mismas, cuando lo estime procedente.   
r) Ejercer los derechos y acciones que corresponden al Colegio y en particular contra quienes entorpezcan el buen funcionamiento o la libertad e independencia del ejercicio profesional.   
s) Proceder a la contratación de los empleados necesarios para la buena marcha de la corporación, que se realizará a través de sistemas que garanticen la publicidad y los principios de igualdad, mérito y capacidad.  
t) Dirigir, coordinar, programar y controlar la actividad de los departamentos y servicios colegiales.   
u) Adquirir, hipotecar y enajenar bienes inmuebles, previa autorización de la Asamblea General.   
v) Proponer a la Asamblea General para aprobación definitiva, la concesión de distinciones y premios a colegiados y a terceros que hayan hecho una labor relevante a favor de la profesión y/ o del colegio.   
w) Velar porque los colegiados observen buena conducta con relación a sus compañeros y a sus pacientes o clientes, y que en el desempeño de su función desplieguen la necesaria diligencia y competencia profesional.  
x) Ejercitar las acciones y actuaciones oportunas para impedir y perseguir el intrusismo, así como el ejercicio de la profesión a quienes, colegiados o no, la ejerciesen en forma y bajo condiciones contrarias a las legalmente establecidas, sin excluir a las personas, naturales o jurídicas, que faciliten el ejercicio profesional irregular.  
y) Emitir las consultas y dictámenes que le puedan ser requeridos por la Asamblea General o solicitados por otros organismos distintos a los previstos.  
z) Cuantas funciones no indicadas deriven de estos Estatutos o sean funciones propias del Colegio y no estén expresamente atribuidas a la Asamblea General.   
2. Los miembros de la junta de Gobierno pueden solicitar asesoramiento externo y especializado para el desempeño de sus funciones.  
  
Artículo 33. Convocatoria de la Junta de Gobierno  
1. La Junta de Gobierno celebrará sesión trimestral y tantas veces como lo decida el/la presidente/a o lo soliciten tres de sus miembros.   
  
2. Las convocatorias se harán por escrito a través de la secretaría, a mandato del presidente, con al menos cinco días de antelación, y acompañadas del correspondiente orden del día.   
3. Es obligatoria la asistencia de todos los miembros. La falta de asistencia no justificada a dos sesiones consecutivas o cuatro no consecutivas se estimará como renuncia al cargo.   
4. Las sesiones de la Junta de Gobierno se celebrarán ordinariamente en las dependencias del Colegio, o donde la Junta de Gobierno decida.   
  
Artículo 34. Sesiones  
1. La Junta de Gobierno se reunirá cuantas veces sea convocada por el presidente/a a iniciativa propia o a petición de un tercio, al menos, de sus componentes. En todo caso, se reunirá como mínimo cuatro veces al año.  
2. Las convocatorias se comunicarán con una antelación no inferior a cinco días, expresando el orden del día, y no podrán tomarse acuerdos sobre materias no incluidas en éste. No obstante el presidente/a podrá convocar reunión urgente por razones que a su criterio así lo justifiquen en un plazo no inferior a cuarenta y ocho horas.  
3. Es obligatoria la asistencia de todos los miembros. La falta de asistencia no justificada a dos sesiones consecutivas o cuatro no consecutivas se estimará como renuncia al cargo.   
4. Las sesiones de la Junta de Gobierno se celebrarán ordinariamente en las dependencias del Colegio, o donde la Junta de Gobierno decida.   
5. Cualquier miembro de la Junta de Gobierno podrá solicitar la inclusión de determinados asuntos en el orden del día, lo que llevará a efecto mediante comunicación escrita dirigida al presidente/a, antes de que sea cursada la convocatoria. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Gobierno y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los presentes.  
6. La Junta de Gobierno quedará válidamente constituida con la asistencia de la mitad más uno de sus componentes. Los acuerdos de la junta se adoptarán por mayoría simple de los asistentes, teniendo el presidente/a, o quien le sustituya estatutariamente, voto de calidad.  
7. En el acta de la sesión de la Junta figurará los acuerdos adoptados, y a solicitud de sus miembros se hará constar en la misma, el voto contrario al acuerdo adoptado, la abstención y los motivos que la justifiquen o la explicación de su voto favorable. Del mismo modo, cualquier miembro tiene derecho a solicitar la trascripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte en el acto, o en el plazo que señale el presidente/a, el texto que se corresponda fielmente con su intervención, haciéndose así constar en el acta o uniéndose copia a la misma.   
8. Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión de la Junta de Gobierno, pudiendo no obstante emitir el secretario/a certificación sobre los acuerdos específicos que se hayan adoptado, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta, expresando tal circunstancia.  
9. Potestativamente, la Junta de Gobierno podrá invitar a sus sesiones, en calidad de asesores sin voto, a las personas cuya asistencia se considere conveniente.  
  
Artículo 35. Duración y renovación de los cargos  
1. La duración de los cargos será de cuatro años, pudiendo ser reelegidos para ocupar el mismo u otro cargo de la Junta de Gobierno.   
2. Si alguno de los componentes de la Junta de Gobierno excepto el presidente, cesa por cualquier causa, la misma junta designará el sustituto con carácter de interinidad, hasta que se verifique la primera elección reglamentaria.   
3. La baja de el/la presidente/a ha de ser cubierta por el/la vicepresidente/a y lleva consigo el nombramiento de un sustituto de la vicepresidencia, de entre los miembros de la Junta de Gobierno; así mismo se deberá designar un sustituto del miembro de la junta que ha asumido el cargo de vicepresidente de entre los colegiados con carácter de interinidad, hasta que se verifique la primera elección reglamentaria  
4. Si se produjese la vacante de más de la mitad de los miembros de la Junta de Gobierno o de presidente y vicepresidente al mismo tiempo, se convocarán elecciones en el plazo de un mes.   
  
Artículo 36. Pérdida de la condición de miembro de la Junta de Gobierno  
Serán causas de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Gobierno:  
1. Fallecimiento.  
2. Expiración del término o plazo para el que fuera elegido.  
3. Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.  
4. El nombramiento para un cargo incompatible.  
5. La condena por sentencia firme que lleve aparejada la inhabilitación para cargo público.  
6. Renuncia por fuerza mayor.  
7. Aprobación por la Asamblea General de una moción de censura.  
8. Resolución firme en expediente disciplinario por falta grave o muy grave, de acuerdo con el presente Estatuto.  
9. Baja o pérdida de la condición de colegiado.  
10. Tres faltas de asistencias consecutivas no justificadas o seis discontinuas, igualmente sin justificar, a las reuniones de la Junta de Gobierno.  
11. Renuncia voluntaria por escrito del interesado dirigida al presidente/a.  
  
Artículo 37. Régimen económico de los cargos de la Junta de Gobierno  
El ejercicio de los cargos de la Junta de Gobierno puede ser remunerado, especialmente el presidente. Todos los miembros de junta directiva tienen derecho a percibir dietas y a ser reintegrado de gastos ocasionados en el desempeño de su cargo. Debiendo en todo caso, acreditarse documentalmente los gastos producidos.  
  
Artículo 38. De el/la presidente/a  
El/la presidente/a de la Junta de Gobierno tiene especialmente atribuidas las siguientes funciones:  
a) La representación legal del Colegio a todos los efectos y la representación del Colegio en todas las relaciones de éste con los poderes públicos, entidades, corporaciones de cualquier tipo, personas físicas o jurídicas.   
b) Llevar la dirección del Colegio y decidir en casos urgentes que no sean competencia de la Asamblea, y con la obligación de informar de sus decisiones a la Junta de Gobierno en la primera reunión que se celebre.   
c) Presidirá las juntas de gobierno y las asambleas generales y todas las comisiones y comités especiales a que asista, dirigiendo las discusiones con voto de calidad en caso de empate.  
d) Visar las certificaciones que expida el secretario.   
e) Suscribir y otorgar contratos, documentos y convenios de interés para el Colegio.   
f) Ser depositario de la firma y del sello del Colegio.   
g) Autorizar con su firma todo tipo de documentos en relación con el apartado a) del presente artículo.   
h) Convocar las reuniones de la Junta de Gobierno y las asambleas generales tanto ordinarias como extraordinarias.   
i) Contratar, llevar a término todo tipo de actos y documentos propios de la gestión y de la administración colegial, incluidos los que sean propios de la cuestión económica bancaria y financiera, si bien la movilización de los fondos la hará conjuntamente con el tesorero.   
j) Coordinar la labor de todos los miembros de la Junta de Gobierno.   
  
Artículo 39. De el/la vicepresidente/a   
El/la vicepresidente/a tendrá como funciones:  
a) Colaborar con el presidente en el ejercicio de sus funciones y ejercer todas aquellas funciones específicas que le sean asignadas por éste o por la Junta de Gobierno que resulten de interés para el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana.  
b) Sustituir al presidente en los casos de vacante, ausencia, enfermedad, u otra causa legal.  
c) En el supuesto de ausencia, vacante o enfermedad del vicepresidente/a, será sustituido por quien decida la Junta de Gobierno de entre los miembros de su candidatura, debiendo notificar la sustitución al conjunto de colegiados.  
  
Artículo 40. De el/la secretario/a  
Corresponden al secretario/a las atribuciones siguientes:  
a) Redactar y dar fe de las actas de las elecciones de miembros de la Junta de Gobierno.  
b) Redactar y dar fe de las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General y de la Junta de Gobierno.  
c) Custodiar la documentación del Colegio y los expedientes de los colegiados.  
d) Expedir las certificaciones de oficio o a instancia de parte interesada, con el visto bueno del presidente/a.  
e) Expedir y tramitar comunicaciones y documentos, dando cuenta de los mismos a la Junta de Gobierno y al órgano competente a quien corresponda.  
f) Ejercer la jefatura del personal administrativo y de servicios necesario para la realización de las funciones colegiales, así como organizar materialmente los servicios administrativos, la disposición de locales y material necesarios para su funcionamiento.  
g) Redactar la memoria de gestión anual, para su aprobación en la Asamblea General, que contenga al menos la información siguiente:  
1. Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su cargo.  
2. Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo de servicios prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación.  
3. Información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.  
4. Información agregada y estadística relativa a quejas y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, en su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.  
5. Los cambios en el contenido de sus códigos deontológicos, en caso de disponer de ellos.  
6. Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno.  
h) Autorizar el ingreso o retirada de fondos de cuentas corrientes o de ahorro conjuntamente con la firma del presidente/a o tesorero/a.  
i) En el supuesto de ausencia, vacante o enfermedad del secretario/a, será sustituido por quien decida la Junta de Gobierno de entre los miembros de su candidatura, debiendo notificar la sustitución al conjunto de colegiados.  
  
Artículo 41. De el/la tesorero/a  
Son funciones de el/la tesorero/a:   
a) Recaudar, vigilar y administrar los fondos del Colegio y llevar la contabilidad.   
b) Efectuar los pagos ordenados por la Junta de Gobierno y firmar los documentos para el movimiento de los fondos del Colegio, conjuntamente con el presidente o vicepresidente.   
c) Hacer el balance y cuenta de resultados del ejercicio, liquidando el presupuesto vencido y formular el presupuesto de ingresos y gastos, todo esto para informar a la Junta de Gobierno, y someterlo posteriormente a la aprobación de la Asamblea General.   
d) Llevar o supervisar los libros de contabilidad que sean necesarios.   
e) Realizar el balance de situación tantas veces como lo requiera el presidente o Junta de Gobierno.   
f) Tener informada a la Junta de Gobierno sobre el estado financiero del Colegio, así como a la Asamblea General.  
g) Dar cuenta a la Junta de Gobierno de los colegiados que no están al corriente de pago, para que se les reclame las cantidades adeudadas o se apruebe la tramitación de su baja.  
h) Por expreso acuerdo de la Junta de Gobierno, abrir cuentas corrientes o de ahorro, conjuntamente con el presidente/a y secretario/a de la Junta de Gobierno, designado al efecto, a nombre del Colegio, y retirar fondos de ellas mediante la firma de dos de las tres personas autorizadas.  
i) Llevar inventario minucioso de los bienes del Colegio, de los que será su administrador.  
j) En el supuesto de ausencia, vacante o enfermedad del tesorero/a, será sustituido por quien decida la Junta de Gobierno de entre los miembros de su candidatura, debiendo notificar dicha sustitución al conjunto de los colegiados.  
  
Artículo 42. De los vocales  
Son funciones de los vocales:  
a) Auxiliar a los titulares de los otros cargos de la Junta de Gobierno, y sustituirlos, en sus ausencias.   
b) Llevar a cabo las tareas que les confíe el presidente de la Junta de Gobierno o la propia Junta.   
c) Supervisar y coordinar las comisiones de trabajo y/o a sus responsables.  
  
Artículo 43. De las comisiones de trabajo  
1. A iniciativa de la Junta de Gobierno se podrán crear las comisiones de trabajo que se juzgue convenientes, compuestas por colegiados que tengan interés en los asuntos objeto de estudio.  
2. Las comisiones de trabajo serán presididas por el presidente/a si asiste a las mismas, y en su ausencia, por un miembro de la junta o por un miembro de la comisión elegido democráticamente.  
3. Los objetivos y el reglamento de su funcionamiento serán aprobados por la Junta de Gobierno.  
  
  
CAPÍTULO TERCERO: ELECCIONES A LA JUNTA DE GOBIERNO  
  
Artículo 44. Condiciones para ser electo y elegible  
Tienen derecho a actuar como electores en la designación de los miembros de la Junta de Gobierno y ser elegibles todos los colegiados en el momento de la convocatoria, siempre y cuando estén al corriente de sus obligaciones colegiales y que no estén afectados por una sanción que comporte la suspensión de actividades colegiales en general o la limitación de sus derechos.   
Artículo 45. Elección y periodicidad de las elecciones  
1. Los cargos de la Junta de Gobierno se proveerán por elección en la que podrán participar todos los colegiados, con arreglo al procedimiento que en estos Estatutos se consigna. Las elecciones ordinarias a la Junta de Gobierno se realizarán cada cuatro años.  
2. Las elecciones se han de convocar con suficiente antelación como para que la renovación no exceda el mandato de la Junta. Dentro de los cinco días naturales siguientes a la fecha de acuerdo de convocatoria, el secretario/a cumplimentará los siguientes particulares:  
a) Se insertará en el tablón de anuncios la convocatoria electoral, en la que deberá constar los siguientes extremos: los cargos que han de ser objeto de elección, periodo de mandato y requisitos exigidos para poder aspirar a ellos. La fijación del lugar, día y horario para la votación, especificando hora de apertura y cierre del local, para dar comienzo al escrutinio de votos. La votación se realizará en sesión única, debiendo pasar un mínimo de sesenta días desde la inserción de la convocatoria en el tablón hasta el día de celebración de las elecciones.  
b) Junto a la convocatoria de elecciones, se expondrá al público el censo de colegiados con derecho a voto, y la posibilidad de solicitar su corrección.   
3. Los colegiados que deseen formular alguna reclamación contra las listas de electores deberán formalizarla en el plazo de cinco días de haber sido expuestas. Estas reclamaciones deberán ser resueltas por la Junta de Gobierno dentro de los tres días siguientes al de la expiración del plazo para formularlas, y la resolución deberá ser notificada a cada reclamante dentro de los diez días siguientes. Contra la resolución denegatoria podrá interponerse recurso ante la Junta de Garantías del Colegio, previo al recurso contencioso administrativo en la forma y plazos establecidos por esta jurisdicción.  
4. En el caso de no presentarse ninguna reclamación se darán por aceptadas las listas presentadas. La Junta de Gobierno procederá tres días antes de la fecha fijada para la celebración de las elecciones, a hacer públicas las listas definitivas.  
5. Si no se presenta ninguna candidatura en el plazo estipulado, se optará por la vía electoral de listas abiertas, y así se hará saber a todos los colegiados.  
También se optará por la vía electoral de listas abiertas en el caso que la única candidatura presentada no salga aprobada. Votación de listas abiertas que se efectuará en la misma Asamblea, tras no conseguir la única candidatura el beneplácito de ésta.  
  
Artículo 46. Vías de elección  
Existen dos vías de elección:  
1. Candidaturas:  
a) Sólo podrán concurrir a las elecciones candidaturas completas en las que estén todos los miembros de la Junta a elegir.   
b) Las candidaturas deberán formarse indicando el cargo al cual opta cada candidato, los cuales deberán firmar su aceptación de formar parte de la misma.   
c) Nadie podrá presentarse como candidato a más de un cargo o candidatura.   
2. Listas abiertas:  
a) Todos los colegiados son potencialmente elegibles.   
b) Si alguien no desea ocupar alguno ó ninguno de los cargos de representación lo deberá notificar por escrito a la Junta de Gobierno, a través del secretario, con 15 días naturales de antelación a las elecciones.   
c) La Junta de Gobierno elaborará una lista con todos los colegiados que no han renunciado a ser elegidos. En este caso, cada elector podrá dar su voto a un número máximo de socios igual al de puestos a cubrir, señalando la responsabilidad a ejercer para cada colegiado.  
  
Artículo 47. Mesa electoral y sistema de votación  
1. Una vez constituida válidamente la Asamblea General extraordinaria, en los locales y hora de la convocatoria, se constituirá una mesa electoral que será la que dirija la votación y sus circunstancias. Dicha mesa estará formada por tres personas elegidas por sorteo entre los presentes, ninguna de las cuales formará parte de una candidatura.   
2. El terapeuta ocupacional presente de más edad será presidente de mesa y otros dos elegidos por sorteo entre los presentes serán secretario y vocal.   
3. Los colegiados habrán de votar en el lugar y local designado al efecto. En la mesa electoral se encontrará la urna, que habrá de ofrecer suficientes garantías. Constituida la mesa electoral, su presidente indicará el inicio de la votación, y su final una vez todos los presentes hayan votado y se hayan introducido todos los votos por correo.   
4. Los electores votarán utilizando exclusivamente una papeleta por persona. Previa identificación fehaciente del elector se entregará la papeleta al presidente, el cual la depositará en la urna, en presencia del votante. El secretario de la mesa señalará en la lista de colegiados los que vayan depositando su voto.   
5. A continuación del voto presencial, y previa la oportuna comprobación, se introducirán dentro de la urna los votos que hayan llegado por correo certificado con los requisitos establecidos.  
6. Los electores que no voten personalmente lo podrán hacer por correo certificado remitiendo el mismo a la Secretaría del Colegio. El sobre certificado ha de contener una fotocopia del DNI del elector acompañado de solicitud de voto por correo, con firma legible de puño y letra, además de un sobre blanco cerrado, dentro del cual se encuentre la papeleta de voto o conste mecanografiada la candidatura escogida, con la relación de todos sus miembros y cargos.   
7. Para que sean válidos, los votos por correo habrán de reunir los requisitos mencionados y recibirse en la secretaría del Colegio, como muy tarde con dos días de antelación a la votación.   
8. El voto presencial anulará el voto por correo, prevaleciendo sobre éste.   
  
Artículo 48. Interventores  
1. Con cuarenta y ocho horas de antelación a la votación las candidaturas podrán comunicar a la Junta de Gobierno la designación de interventores para la mesa electoral.  
2. Estos interventores podrán asistir a todo el proceso de votación y escrutinio, formulando las reclamaciones que estimen convenientes, que serán resueltas por el presidente/a de la mesa y recogidas en el acta de escrutinio.  
  
Artículo 49. Escrutinio y acta de votación  
1. Acabada la votación se procederá al escrutinio. Serán declaradas nulas aquellas papeletas que contengan expresiones ajenas al escrutinio contenido de la votación o borrones que imposibiliten la perfecta identificación de la voluntad del elector y aquellas que nombre más de una candidatura o una candidatura incompleta.   
2. Finalizado el escrutinio el secretario de la mesa levantará acta del resultado de la votación y de sus incidencias, que será firmada por todos los miembros de la mesa, y por los interventores si los hubiere. Resultado que el presidente de la mesa hará público.   
3. Las papeletas extraídas de la urna se destruirán una vez contabilizadas con excepción de aquellas a las que se hubiere negado validez o que hubieran sido objeto de alguna reclamación, las cuales se unirán al acta y se archivarán con ella, una vez rubricadas por los miembros de la mesa.  
  
Artículo 50. Proclamación de resultados  
Recibidas por la Junta de Garantías las actas de la votación y las listas de votantes de la mesa electoral, aquélla resolverá, con carácter definitivo, sobre las reclamaciones de los interventores, si las hubiere, y si no aprecia ningún defecto de fondo o forma que pueda invalidar la votación, proclamará el resultado de la elección, comunicándolo en el plazo de cuarenta y ocho horas a los colegiados mediante su exposición al público.  
  
Artículo 51. Reclamaciones  
1. Una vez publicados los resultados de la votación, se abrirá un plazo de cinco días para posibles reclamaciones. Terminado este plazo, la Junta de Garantías analizará las reclamaciones, si las hubiera, resolviendo sobre las mismas, y si considera que no hay lugar a anular las elecciones, proclamará definitivamente elegida como Junta de Gobierno del Colegio a la que resulte de acuerdo con el sistema de escrutinio empleado.  
2. En caso de que la Junta de Garantías, a la vista de las impugnaciones presentadas, decida anular la elección, lo comunicará al órgano competente de la Comunidad Autónoma y establecerá un nuevo plazo para, por el mismo procedimiento señalado, convocar nuevas elecciones antes de los dos meses posteriores a la fecha de anulación de la elección.  
Artículo 52. Toma de posesión  
1. La proclamación de la Junta de Gobierno elegida, cuya composición ha de ser comunicada a la conselleria competente en el término de diez días, convierte a la Junta de Gobierno cesante en Junta de Gobierno en funciones, encargada exclusivamente del trámite colegial ordinario y de convocar, antes de que transcurran quince días, una reunión de ambas juntas para traspaso de poderes.  
2. Durante los noventa días siguientes al traspaso de poderes, los miembros de la nueva Junta de Gobierno pueden ser convocados tantas veces como resulte procedente.  
  
  
TÍTULO V: DEL RÉGIMEN ECONÓMICO  
  
Artículo 53. Capacidad jurídica en el ámbito económico y patrimonial.  
El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana tiene plena capacidad jurídica en el ámbito económico y patrimonial. El Colegio deberá contar con los recursos necesarios para atender debidamente los fines y funciones encomendados y las solicitudes de servicio de sus miembros, quedando éstos obligados a contribuir al sostenimiento de los gastos correspondientes en la forma reglamentada. El patrimonio del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana es único.  
  
Artículo 54. Recursos económicos del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana.  
1. Constituyen recursos ordinarios del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana:  
a) Los rendimientos de cualquier naturaleza que produzcan las actividades, los bienes o los derechos que integran el patrimonio del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, así como los rendimientos de los fondos depositados en sus cuentas.  
b) Las cuotas de incorporación, habilitación y reincorporación.  
c) Los derechos que fije la Junta de Gobierno por emisión de dictámenes, resoluciones, informes o consultas que evalúe la misma sobre cualquier materia.  
d) El importe de las cuotas ordinarias fijas o variables, así como las derramas establecidas por la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana y las cuotas extraordinarias que apruebe la Asamblea General.  
e) Los derechos que fije la Junta de Gobierno por expedición de certificaciones.  
f) Cualquier otro concepto que legalmente procediere.  
g) Los recargos por mora en el pago de cualquier concepto, de acuerdo con lo que se establezca reglamentariamente.  
2. Constituirán recursos extraordinarios del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana:  
a) Las subvenciones o donativos que se concedan al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana por el Estado o Corporaciones oficiales, Entidades o particulares.  
b) Los bienes y derechos de toda clase que por herencia o por otro título, pasen a formar parte del patrimonio del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana.  
c) Las cantidades que por cualquier concepto corresponda percibir al Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana cuando administre, en cumplimiento de algún encargo temporal o perpetuo, incluso cultural o benéfico, determinados bienes o rentas.  
d) Cualquier otro que legalmente procediere.   
3. Los colegiados satisfarán al inscribirse en el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana una cuota de incorporación uniforme, cuyo importe fijará y podrá modificar la Junta de Gobierno.  
4. Los colegiados, están obligados a satisfacer las cuotas de colegiación, cuyo importe fija la Asamblea General, salvo las excepciones que contemplen estos Estatutos.  
5. El Pleno de la junta de Gobierno podrá proponer a la Asamblea General la reducción o bonificación de las cuotas a aquellos grupos de colegiados desempleados, o que por sus especiales circunstancias se considere oportuno. El acuerdo de la Asamblea General deberá determinar los requisitos que habrán de cumplirse por los beneficiarios, los importes y duración de las bonificaciones.  
En ningún caso podrá un colegiado acogerse a más de una bonificación en las cuotas, debiendo elegir una sola de entre aquellas que le sean de aplicación. Para acceder a dichos beneficios será requisito imprescindible la acreditación formal de la situación por el colegiado.  
6. En caso de débitos o pagos extraordinarios, y previo acuerdo de la Asamblea General, se podrán establecer cuotas extraordinarias que serán satisfechas obligatoriamente por los colegiados.  
7. Una vez aprobados los presupuestos, toda proposición o acuerdo que implique un aumento del gasto o una disminución de los ingresos requerirá la conformidad del pleno de la Junta de Gobierno para su tramitación.  
8. Los gastos del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana serán solamente los necesarios para el sostenimiento decoroso de los servicios, sin que pueda efectuarse pago alguno no previsto en el presupuesto aprobado, salvo casos justificados, en los cuales, y habida cuenta de las disponibilidades de tesorería, el pleno de la Junta de Gobierno podrá acordar la habilitación de un suplemento de crédito, previa aprobación de la Asamblea General.  
En el presupuesto se habilitará una partida para gastos de difícil previsión.  
9. No obstante lo dispuesto en el número anterior, podrá el pleno de la Junta de Gobierno habilitar suplementos de créditos sin previa aprobación de la Asamblea General para el pago de:  
a) Tributos estatales, locales o autonómicos, cuando el aumento del gasto se derive de disposición legal o estatutaria.  
b) Personal, cuando el aumento del gasto se derive de disposición legal o estatutaria.  
c) Otros gastos no previsibles y que sea ineludible atender.  
10. Los gastos que ocasione el ejercicio de los cargos colegiales serán abonados por el Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana en las cuantías y condiciones que apruebe la Junta de Gobierno. El mismo criterio se observará en los supuestos en que cualquier colegiado sea comisionado por órgano del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana para la realización de la función concreta que se le designe, debiendo, en todo caso, acreditarse documentalmente los gastos producidos. Para efectuar los pagos de los gastos realizados será indispensable la previa conformidad conjunta del presidente/a y del tesorero/a.  
11. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana mantendrá las cuentas bancarias que estime necesarias para el mejor desenvolvimiento de su actividad, procurando, cuando sea posible, efectuar los pagos a través de ellas, bien mediante transferencias o cheques.   
12. Las firmas autorizadas en cada cuenta bancaria serán las del presidente/a, secretario/a y tesorero/a.  
  
Artículo 55. Presupuesto general y modificación  
1. La Junta de Gobierno presentará anualmente para su aprobación a la Asamblea General la liquidación del presupuesto del ejercicio anterior y el presupuesto para el próximo ejercicio, en el que debe constar la previsión de ingresos y de gastos coincidiendo con el año natural, y será elaborado con arreglo a los principios de eficacia, equidad y economía.  
2. Previo informe anticipado a los colegiados será sometido a la aprobación por la Asamblea General. En tanto no se apruebe el presupuesto, quedará prorrogado el aprobado para el año anterior, a razón de 1/12 por mes.  
3. Una vez aprobado el presupuesto, éste solamente puede ser razonadamente aumentado o reducido por circunstancias excepcionales.  
  
Artículo 56. Liquidación de bienes  
1. La disolución del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana no podrá efectuarse más que por cesación de sus fines, previo acuerdo de la Asamblea General y según el procedimiento reglamentario que se establece en estos Estatutos.  
2. En caso de disolución o reestructuración que afecte al patrimonio del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, éste se destinará en primer lugar a cubrir el pasivo. El activo restante se repartirá entre todos los colegiados que tengan, como mínimo un año de antigüedad y proporcionalmente a los años de colegiación efectiva de cada uno de ellos siempre que figuren como altas. Pese a esto, la Asamblea General extraordinaria convocada al efecto, podrá hacer otro tipo de liquidación del activo restante después de cubrir el pasivo, siempre que el destino sea a otra entidad o asociación de carácter no lucrativo, previo acuerdo de la Asamblea General.  
  
Artículo 57. Responsabilidad mancomunada de los miembros de la Junta de Gobierno  
Los miembros de la Junta de Gobierno son responsables mancomunadamente de la custodia del patrimonio colegial, de su cuidada administración y destino de acuerdo con las finalidades de la corporación.  
  
  
TÍTULO VI: DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO.  
  
Artículo 58. Responsabilidad disciplinaria  
El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana, tiene potestad disciplinaria para sancionar las faltas cometidas por los colegiados en el ejercicio de su profesión o actividad colegial, previa instrucción del oportuno expediente.   
  
Artículo 59. Faltas   
Las faltas se calificarán en leves, graves y muy graves.   
1. Son faltas leves:   
a) La desatención de los requerimientos colegiales y deontológicos.   
b) La falta de comunicación al Colegio de las modificaciones en los datos personales y profesionales de la persona colegiada en el periodo establecido.   
c) La realización de actos desconsiderados hacia los compañeros, el Colegio y sus órganos rectores.   
d) La falta de seguimiento de las instrucciones colegiales debidamente aprobadas y justificadas por un interés general.   
2. Son faltas graves:   
a) La reiteración de la comisión de faltas leves. Se considerará falta grave la comisión de tres faltas leves en el período de un año.  
b) Las acciones de incumplimiento de los Estatutos y otras normas colegiales, así como también la vulneración de los deberes profesionales y principios deontológicos de la profesión, sin animosidad.   
c) La realización de actos profesionales manifiestamente incorrectos por los cuales resulte perjudicado el paciente.   
d) El cometer actos de desconsideración deliberada contra compañeros, el Colegio o sus gestores.   
e) La falta de pago correspondiente a un periodo que no supere el año de colegiación.   
3. Son faltas muy graves:   
a) El encubrimiento o promoción del intrusismo profesional en cualquiera de sus facetas.   
b) La realización de actos profesionales que sean motivo de un veredicto judicial en los cuales se aprecie dolo o engaño.   
c) El incumplimiento de los Estatutos y otras normas colegiales y de los principios que inspiran la profesión de forma deliberada y dolosa.   
d) La falta de pago de más de un año de colegiación. Este hecho es motivo de expulsión siempre que el moroso haya sido debidamente requerido.  
  
Artículo 60. Sanciones.  
1. Las sanciones disciplinarias serán, dependiendo de si son faltas leves, graves o muy graves:  
1.1 Por faltas leves:  
a) Amonestación privada, verbal o por escrito.  
b) Amonestación pública, mediante publicación de la resolución sancionadora en los medios de expresión colegiales.  
c) Multa por importe inferior a 150 euros.  
1.2. Por faltas graves:  
a) Amonestación pública, mediante publicación de la resolución sancionadora en los medios de expresión colegiales.  
b) Inhabilitación para el ejercicio de cargos directivos por un tiempo no inferior a tres meses y no superior a dos años para los que ostenten algún cargo electivo. Para el resto de los colegiados la inhabilitación para ocupar dichos cargos será por un mínimo de dos años y un máximo de cuatro.  
c) Suspensión en el ejercicio profesional por un período de tiempo que no exceda de seis meses.  
d) Multa por importe entre los 150 euros y los 1.500 euros.  
1.3 Por faltas muy graves:  
a) Suspensión de la condición de colegiado, con expresa prohibición del ejercicio profesional, por un plazo superior a seis meses e inferior a dos años.  
b) Expulsión temporal del Colegio por un plazo superior a seis meses e inferior a dos años.  
c) Expulsión definitiva del Colegio.  
d) Multa por importe entre 1.500 euros y 15.000 euros.  
2. En la imposición de estas sanciones, el Colegio tendrá libertad de criterio para aplicar una u otra a la falta de que se trate, pero siempre dentro del grupo de transgresión a que de origen la sanción correspondiente y motivando en todo caso su acuerdo.  
3. Para la calificación y determinación de la sanción, se tendrán en cuenta las siguientes circunstancias:  
A. La gravedad de los daños y perjuicios causados al paciente, terceras personas, profesionales o Colegio.  
B. El grado de intencionalidad, imprudencia o negligencia.  
C. La contumacia demostrada o desacato al órgano competente durante la tramitación del expediente.  
D. La duración del hecho sancionable.  
E. La reincidencia.  
4. Las sanciones disciplinarias se ejecutarán una vez que sean firmes, y podrán ser hechas públicas en los términos que reglamentariamente se determinen; asimismo, las que impliquen suspensión del ejercicio de la profesión o expulsión del Colegio se comunicarán en todo caso al Consejo General de Colegios de Terapeutas Ocupacionales, produciendo el efecto que legalmente proceda en el resto del territorio español.  
  
Artículo 61. Expediente sancionador  
1. La imposición de cualquier sanción disciplinaria exige la formación y previa tramitación por la Junta de Gobierno del correspondiente expediente disciplinario, que en todo caso se tramitará con la preceptiva audiencia al interesado.  
2. El expediente sancionador se debe ajustar a las siguientes normas:  
a) El procedimiento se iniciará por acuerdo de la Junta de Gobierno, ya sea por iniciativa propia o como consecuencia de la denuncia formulada por cualquier colegiado, persona o entidad pública o privada. La Junta de Gobierno, cuando tenga conocimiento de una supuesta infracción, podrá de oficio acordar la apertura de un periodo de información previa a la incoación del expediente, con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto.  
b) Todas las actuaciones relativas a la tramitación del expediente irán a cargo del instructor designado por la Junta de Gobierno de entre sus miembros, notificándose al supuesto infractor tanto la incoación del expediente como el nombramiento del instructor.  
c) El instructor puede abstenerse de ejercer su función en los siguientes casos:  
- Parentesco de consanguinidad o afinidad dentro del cuarto grado civil con el expedientado, así como con el denunciante o con cualquier otro interviniente en el procedimiento sancionador.  
- Haber intervenido el instructor en anterior expediente contra el mismo colegiado; o haber sido el expedientado, instructor de un procedimiento abierto con anterioridad contra el ahora actuante como instructor.  
- Amistad íntima o enemistad manifiesta.  
- Compartir su profesión de forma conjunta en clínica o centro compartido.  
En cualquiera de estos supuestos podrá promoverse recusación por los interesados en cualquier momento de la tramitación del procedimiento al instructor. En el plazo de seis días la Junta de Gobierno resolverá, una vez oído al recusado y tras las comprobaciones que considere necesarias, si releva al instructor o el mismo continúa en la tramitación del procedimiento.  
d) Corresponde al instructor practicar todas las pruebas y actuaciones que conduzcan al esclarecimiento de los hechos y a determinar las responsabilidades susceptibles de sanción. A la vista de las actuaciones practicadas se formulará un pliego de cargos donde se expondrán los hechos imputados, o bien la propuesta de sobreseimiento y archivo del expediente; el pliego de cargos será notificado al interesado y se le concederá un plazo de quince días hábiles para poder contestarlo, aportando y, en su caso, proponiendo todas las pruebas de que intente valerse.  
e) Contestado el pliego de cargos, o transcurrido el plazo para hacerlo, y practicada la prueba correspondiente, el instructor formulará propuesta de resolución, notificándose la misma junto con las actuaciones practicadas al interesado para que en el plazo de 15 días hábiles pueda alegar todo aquello que considere conveniente para su defensa.  
La propuesta de resolución y las actuaciones practicadas serán remitidas a la Junta de Gobierno para que proceda a dictar la resolución que considere apropiada.  
f) Las resoluciones sancionadoras se adoptarán por la Junta de Gobierno, con la asistencia de todos sus miembros a excepción de aquellos que aleguen un impedimento previamente estimado por la junta o sean recusables, por mayoría absoluta de votos, que si algún miembro de la junta lo solicitare podrá ser secreto, salvo el acuerdo de suspensión por más de seis meses o expulsión del Colegio que deberá ser adoptado por las dos terceras partes de los miembros de la junta. Las resoluciones sancionadoras contendrán la relación de los hechos probados, la determinación de las faltas constatadas y la clasificación de su gravedad, debiendo ser congruente la relación de los elementos fácticos con el pliego de cargos formulados en el expediente.  
3. Contra la resolución del expediente disciplinario, podrá interponerse recurso ante la Junta de Garantías, cuyas resoluciones ponen fin a la vía administrativa, pudiendo interponerse contra dicho acuerdo recurso contencioso-administrativo.  
4. En todo lo no regulado en estos Estatutos en materia de expediente sancionador se estará a lo establecido en la Ley de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana y en el Estatuto General de Colegios de Terapeutas Ocupacionales de España.  
5. En el caso de existir denuncia contra algún miembro de la Junta de Gobierno será deber del órgano competente, para el conocimiento y resolución del expediente, el Consejo General de Colegios de Terapeutas Ocupacionales de España.  
  
Artículo 62. Prescripción, cancelación y rehabilitación  
1. Las faltas previstas en estos Estatutos están sometidas al siguiente período de prescripción, cuyo plazo comenzará a contar desde que la falta hubiese sido cometida:  
a) Faltas leves a los seis meses.  
b) Faltas graves a los dos años.  
c) Faltas muy graves a los tres años.  
La prescripción se interrumpirá por la notificación al colegiado afectado del acuerdo de incoación del procedimiento de información previa; el plazo de prescripción se entenderá no interrumpido cuando el procedimiento disciplinario permaneciere paralizado durante más de seis meses, por causa no imputable al colegiado inculpado.  
2. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años; las impuestas por faltas graves, a los dos años; y las impuestas por faltas leves, a los seis meses.  
El plazo de prescripción de la sanción, por falta de ejecución de la misma, comenzará a contar desde el día siguiente a aquel en que haya quedado firme la resolución sancionadora.  
3. La cancelación supone la anulación del antecedente sancionador a todos los efectos, por tanto, la anotación de las sanciones en el expediente personal del colegiado caducará a los seis meses, si hubiese sido por falta leve; a los dos años, si hubiese sido por falta grave; y a los cuatro años, si hubiese sido por falta muy grave.  
El plazo de caducidad se contará a partir del día siguiente a aquel en que hubiere quedado cumplida la sanción.  
4. Si la sanción hubiere consistido en la expulsión del colegio, el interesado podrá solicitar la rehabilitación una vez transcurridos cinco años desde que la sanción fuese firme, incoando, en tal caso, la Junta de Gobierno expediente en el que practicará la prueba que estime oportuna y, previa audiencia del interesado, podrá conceder o denegar la rehabilitación mediante resolución motivada, atendiendo a la conducta seguida por el interesado durante su inhabilitación. La Junta de Gobierno remitirá al Consejo General de Colegios de Terapeutas Ocupacionales testimonio de la resolución que dicte en el expediente de rehabilitación.  
  
  
  
  
TÍTULO VII: DEL RÉGIMEN JURÍDICO.  
  
Artículo 63. Régimen de recursos  
1. Contra los actos, acuerdos y resoluciones corporativas que estén sujetas al derecho administrativo, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que lo dictó, poniéndose fin a la vía administrativa, o acudir directamente a la jurisdicción contencioso administrativa en el plazo de dos meses.   
2. El plazo para la interposición del recurso de reposición será de un mes si el acto fuera expreso; si no lo fuera el plazo será de tres meses. Se contará, para el solicitante y otros posibles interesados, a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produzca el acto presunto. Transcurridos dichos plazos, únicamente podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la procedencia del recurso extraordinario de revisión.  
3. La actividad del Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana como corporación de derecho público, estará sometida al derecho administrativo, cuando ejerza funciones administrativas. Se exceptúan las cuestiones de índole civil y penal, que quedan sometidas al régimen jurídico correspondiente, así como las relaciones con su personal, que se regirán por la legislación laboral.   
  
Artículo 64. Ejecución y suspensión cautelar  
Los actos, acuerdos y resoluciones del Colegio son inmediatamente ejecutivos, pero conforme a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el órgano que haya acordado el mismo podrá, a petición del recurrente o de oficio, acordar la suspensión de la ejecución mientras no sea firme el acto impugnado.   
  
Artículo 65. Notificación   
Se notificarán a los colegiados las resoluciones y actos, de los órganos colegiales, que afecten a sus derechos e intereses, por cualquier medio que permita tener constancia de la recepción, así como la fecha, la identidad y el contenido del acto notificado.  
  
Artículo 66. Nulidad   
1. Son nulos de pleno derecho los actos de los órganos colegiales que incurran en algunos de los supuestos que establece el artículo 62 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
2. Son anulables los actos de los órganos colegiales que incurran en los supuestos establecidos en el artículo 63 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, así como aquellos que supongan una infracción de los presentes Estatutos.   
  
Artículo 67. Reforma de Estatutos   
1. La reforma de los presentes Estatutos podrá realizarse a instancia del 15% del censo colegial o a propuesta de la Junta de Gobierno, y será en Asamblea General extraordinaria, convocada al efecto, donde se apruebe dicha modificación.   
2. Estas asambleas generales extraordinarias, exigirán un quórum de asistencia de la mitad más uno de los colegiados censados, en primera convocatoria y, en segunda el 30% del censo colegial. En cualquier caso, los acuerdos se adoptarán con el voto favorable de la mayoría de los asistentes, expresado en forma secreta, directa y personal.   
  
  
TÍTULO VIII: LA JUNTA DE GARANTÍAS  
  
Artículo 68. Naturaleza  
1. La Junta de Garantías es el órgano colegiado encargado de resolver los recursos ordinarios que se puedan interponer contra los actos y resoluciones de los órganos de gobierno del Colegio y de los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento o produzcan indefensión, sujetos al derecho administrativo.  
2. Esta Junta de Garantías no estará sometida a instrucciones jerárquicas de los órganos de gobierno del Colegio y respetará en su actuación los principios, garantías y plazos que la ley reconoce a los ciudadanos y a los interesados en todo procedimiento administrativo, incluidos los principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador.  
Artículo 69. Composición  
1. La Junta de Garantías estará integrada por cinco terapeutas ocupacionales colegiados elegidos de entre los que estén incluidos en el censo de colegiados a 31 de diciembre del año anterior a su elección, con derecho de sufragio activo y pasivo y con una trayectoria moral, ética y profesional intachable.  
2. La elección corresponde a la Asamblea General a propuesta de la Junta de Gobierno.  
3. La renovación de los miembros de la Junta de Garantías se llevará a cabo cada cuatro años y podrán ser reelegidos.  
  
Artículo 70. Funcionamiento  
1. La Junta de Garantías tendrá un presidente y un secretario que serán elegidos entre sus miembros, por ellos mismos en votación secreta. La elección se producirá por mayoría.  
2. El presidente convocará las reuniones y las presidirá y dirigirá. Firmará, en nombre de la Junta de Garantías, cuantos documentos y resoluciones se produzcan en su seno.  
3. El secretario levantará acta de las reuniones, que firmará junto con el presidente, dando fe de lo en ellas tratado y resuelto y firmará los actos de trámite de la junta.  
4. La Junta de Garantías funcionará en pleno y sus acuerdos serán adoptados por mayoría absoluta.  
5. Para la validez de los acuerdos de la Junta de Garantías, el pleno estará formado por, al menos cuatro de sus cinco miembros, siendo dirimente, en caso de empate, el voto del presidente.  
6. En el caso que se produzcan vacantes en la Junta de Garantías, serán cubiertas por los mecanismos establecidos en este Estatuto para la cobertura de vacantes en la Junta de Gobierno, en cuanto a las mismas le sean aplicables, con ratificación por la Asamblea General siguiente.  
  
  
TÍTULO IX: FUSIÓN, ABSORCIÓN Y DISOLUCIÓN  
  
Artículo 71. Unión, fusión y absorción  
La unión, fusión o absorción del Colegio con otro de la misma profesión o de profesión diferente exigirá el acuerdo de la mayoría absoluta de los colegiados, y se adoptara en Asamblea General extraordinaria convocada a tal efecto. El acuerdo de fusión y de absorción llevará implícito el acuerdo de disolución.  
La Junta de Gobierno comunicará a la autoridad competente el acuerdo adoptado por el Colegio, trasladando la solicitud de que se inicie el proceso acordado, en los términos que legal y reglamentariamente procedan.  
El acuerdo de fusión o absorción deberá contener, al menos los siguientes extremos:  
a) Identificación del colegio profesional con el que se pretende practicar la fusión, unión o absorción, así como la condición de absorbente o absorbido del Colegio en los procesos de tal naturaleza.  
b) Nombramiento de los colegiados que hayan de formar parte de la comisión mixta que, en su caso, reúna a representantes de ambos colegios para establecer los términos concretos de la unión, fusión o absorción.  
  
Artículo 72. Disolución del Colegio   
1. El Colegio Oficial de Terapeutas Ocupacionales de la Comunitat Valenciana tiene voluntad de permanencia, y está constituido indefinidamente para el cumplimiento de sus fines; no obstante, la Asamblea General podrá decidir su disolución, siempre que se acredite la imposibilidad permanente de cumplir sus fines, adoptándose tal decisión por mayoría de dos tercios de los colegiados censados.  
2. En caso de disolución o reestructuración que afecte al patrimonio del colegio se hará conforme al artículo 59 de los presentes Estatutos.  
3. La disolución será efectiva por acuerdo del propio Colegio Oficial, y deberá ser aprobada por Ley de la Generalitat, previo informe del Consejo Valenciano de Colegios Profesionales competente.  
  
DISPOSICIÓN FINAL.  
  
Los presentes Estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.