Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6164, del 14-12-2009 (2009/13272)

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa por el turno de integración.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6164

Fecha DOGV
:   14-12-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/13885


Fecha del documento
:   24-11-2009

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2009, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa por el turno de integración. [2009/13369]
Con el objetivo de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la Educación Superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le atribuye la legislación vigente, acuerda:
Convocar pruebas selectivas por el turno de integración para el ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes.
Bases de la convocatoria
Primera. Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos puestos de trabajo de la escala administrativa de la Universitat Jaume I por el turno de integración, de acuerdo con el artículo 38 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
1.2. Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo que se ha dispuesto en la presente convocatoria.
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que debe regir las pruebas selectivas es la que figura como anexo I de la presente resolución.
1.4. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios se corrijan sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellas personas opositoras en los ejercicios de las cuales figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes
2.1. Para ser admitidas a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
Ser funcionario/aria de carrera de la Universitat Jaume I del grupo C, de la escala técnica básica laboratorios/escala auxiliar básica laboratorios (auxiliar del CAL).
Además, los interesados deberán acreditar el conocimiento de valenciano, nivel medio, con alguno de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I .
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
Tercera. Solicitudes
3.1. Las personas interesadas en tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cursar el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará al Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo que dispone el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El plazo empezará a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Asimismo, deberán indicar en el apartado «Datos de la convocatoria» de la solicitud: código 11126.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado/ada estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de estas, y deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
3.2. Aquellas personas aspirantes que sufran alguna minusvalía y que necesitan posibles adaptaciones de tiempo o medios para la realización de algún de los ejercicios, deberán expresarlo en su solicitud al apartado «Datos de la convocatoria: Adaptación y motivo de la discapacidad», indicando la adaptación concreta que requieran.
Para eso deberán presentar, junto a la solicitud, la certificación del grado de discapacitado efectuado por el órgano administrativo competente.
3.3. A la solicitud se añadirá la siguiente documentación:
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también una fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I, establecidos en la base 2.1.4 de esta convocatoria.
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
Las personas aspirantes que no sean de nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4. Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de Internet: < http://www.uji.es/servicios/rec-hum/docs/>
3.5. Los derechos de examen serán de 14,89 euros y se ingresarán en la cuenta corriente número 3345605982, «Universitat Jaume I de Castellón. Derechos examen», en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de Caballeros, 2, se hará constar en el ingreso «Pruebas selectivas para el ingreso en la escala administrativa de la Universitat Jaume I por el turno integración».
La falta de justificación del adeudo de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante.
En ningún caso tan solo la presentación y el pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud de acuerdo con el que disponen estas bases.
3.6. De conformidad con el que establece el artículo 33 bis de la Ley 12/1997, de 23 de diciembre, de Tasas de la Generalitat Valenciana, redactado conformemente con la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, están exentos del pago de la tasa establecida en el párrafo anterior los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%. Estos aspirantes deben presentar una certificación de la Conselleria de Bienestar Social o de órganos competentes de otras administraciones públicas que acredite que tienen una discapacidad igual o superior al 33%. También están exentos del pago de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría especial. Asimismo, gozan de una bonificación del 50% de la cuota los miembros de familias numerosas de categoría general. El concepto y la categoría de familia numerosa viene previsto en los artículos 2 y 4, respectivamente, de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias numerosas (BOE de 19 de noviembre de 2003).
3.7. Estarán exentas del pago las personas que figuran como demandantes de empleo durante el plazo, de por lo menos un mes, anterior a la fecha de la convocatoria. Para gozar de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo que se trate, oferta de empleo adecuada ni se hubieran negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, asimismo, carecen de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la ley, se solicitará en la correspondiente oficina del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se acreditará con una declaración escrita del solicitante. Ambos documentos deberán adjuntarse inexcusablemente a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas (artículo 17 de la Ley 50/1998).
3.8. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán enmendarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de los interesados.
Cuarta. Admisión de personas aspirantes
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución que declare aprobadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, indicando en este último caso la causa de exclusión, a estas personas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión.
En cualquier caso, con el objeto de evitar errores y para posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de excluidos, sino que, además, sus datos personales y el DNI constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
Las personas que dentro del plazo señalado no enmienden la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas de la participación de las pruebas.
Concluido el plazo de reclamaciones y enmiendas y resueltas las mismas, las listas de personas admitidas y excluidas se elevarán a definitivas mediante resolución que se publicará igualmente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. La mencionada publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos. En la misma resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo del primer ejercicio, que tendrá lugar en un plazo no inferior a un mes.
Será causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
4.2. Las cantidades ingresadas en concepto de derechos de examen solo serán reintegradas, previa petición del interesado, a aquellos aspirantes que no fueran admitidos a las pruebas selectivas por falta de algún de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. En esta petición las personas interesadas indicarán los datos bancarios necesarios para realizar el reintegro.
Quinta. Sistema de selección. Oposición
5.1. La oposición estará formada por los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consistirá en desarrollar por escrito dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con los temas específicos que figuran en el anexo I. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Cada supuesto se puntuará de 0 a 5 puntos, se eliminarán aquellos opositores que no obtengan un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de los supuestos prácticos.
La puntuación total del ejercicio vendrá integrada por la suma de la puntuación de cada uno de los supuestos prácticos.
No se permitirá la utilización de normativa para la realización del ejercicio.
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
Consiste en la resolución de dos ejercicios prácticos de informática que propondrá el tribunal referidos a Office 2003 (tratamiento de textos Word y hoja de cálculo Excel) en relación a las tareas que se deben desarrollar en los puestos de trabajo.
El tiempo máximo para la realización de esta parte es de 60 minutos.
La puntuación total de este ejercicio será de 10 puntos. Cada parte se puntuará hasta 5 puntos y habrá que obtener un mínimo de 2,5 puntos en cada parte para superarlo.
La normativa legal que amparo el contenido del temario será la que se encuentro en vigor en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en estas pruebas selectivas.
5.2. Después de que haya finalizado la oposición, se debe obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación. Esta relación debe empezar con la persona que haya obtenido la puntuación más alta y debe finalizar cuando el número de incluidos coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate, el orden se debe establecer de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Mayor puntuación en el primer ejercicio.
5.3. Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
5.4. Si se realiza el ejercicio en varias sesiones, el orden de actuación de las personas aspirantes empezará por la letra O y se seguirá el orden alfabético de apellidos de acuerdo con la Resolución de 1 de julio de 2009, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV número 6059, de 17 de julio de 2009)
5.5. En cada ejercicio, las personas aspirantes acreditarán su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de estos documentos.
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho cuando se presentan en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aunque sea por causas justificadas.
Al tratarse de pruebas orales u otras carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir la persona aspirante, siempre que las pruebas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
5.6. Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablero de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del edificio Rectorado y Servicios centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet:
Sexta. Tribunal de selección
6.1. El tribunal de selección de estas pruebas es la que figura como anexo II de esta convocatoria.
6.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28. 2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
6.3. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocadora publicará al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución por la que se nombran los nuevos miembros del tribunal que sustituirán a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
6.4. Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupan la presidencia y la secretaría y la mitad, por lo menos, de sus miembros titulares o suplentes.
En la mencionada sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.5. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar con validez, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, si es procedente, de quienes los sustituyan y de la mitad, por lo menos, de sus miembros titulares o suplentes.
6.6. A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como el que habrá que hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que se ha dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.7. El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulto necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de semejantes condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo solicitan en la forma prevista en la base 3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
6.8. A efectos de comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá su suyo en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, edificio del Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.9. Los miembros del tribunal que actúan en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en la Normativa sobre indemnizaciones por comisiones de servicio y gratificaciones por asistencias a la Universitat Jaume I (aprobada por el Consejo de Gobierno el 9 de febrero de 2004).
6.10. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga aquello establecido será nula de lleno derecho.
Séptima. Listas de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
7.1. Al acabar el proceso selectivo, se hará pública a los lugares señalados en la base 5.6 la relación de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación definitiva, con indicación en todo caso, del número del documento nacional de identidad.
7.2. El presidente del tribunal elevará al rector el acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.3. En el plazo de 20 días hábiles, contadores desde el día siguiente de aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la resolución con las personas seleccionadas, estas deberán presentar al Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
a) Certificación de nacimiento expedito por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
c) Declaración de no haber estado separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilidad o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española habrán, además, de efectuar la declaración de no estar incursos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
d) Certificación médica acreditativa de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo ofertado.
e) Los aspirantes discapacidades, deberán presentar una certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredito discapacitado igual o superior al 33%, así como su capacidad para ejercer las funciones que correspondan a las vacantes ofrecidas.
7.4. Los que dentro del plazo fijado, y excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de algún de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
7.5. Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quien lo hubiera superado será nombrado/a funcionario/a de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado.
7.6. Los aspirantes que hayan superado algún ejercicio de estas pruebas selectivas, según el orden de prioridad que se obtenga por la puntuación conseguida y con preferencia de que hayan aprobado mayor número de ejercicios, conformarán una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales en puestos de trabajo de la escala objeto de esta convocatoria.
Octava. Norma final
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso-administrativo delante del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Castelló de la Plana, 24 de noviembre de 2009.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
ANEXO I
Temario
Bloque 1. Organización del Estado y de la administración pública
1. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado. Composición y funciones. Procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes. Los tratados internacionales.
2. La administración periférica del Estado: los delegados del gobierno a las comunidades autónomas.
3. La Comunitat Autònoma Valenciana. EL Estatuto de Autonomía. Las instituciones: Las Cortes Valencianas, el presidente. Órganos de gobierno y funciones.
4. La Unión Europea. Instituciones: el Consejo, el Parlamento, la Comisión y el Tribunal de Justicia.
Bloque 2. Derecho administrativo
1. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
2. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
3. Órganos colegiados. Cuestiones jurídicas sobre el funcionamiento de reuniones. El secretario, las actas y otras normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.
4. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos: concepto y clases. Reclamaciones previas a las vías civil y laboral. El defensor universitario.
Bloque 3. Gestión económica y administrativa
1. El concepto de presupuesto y su justificación. Las leyes anuales de presupuestos. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipo de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
2. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (I). El presupuesto universitario: particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universitat.
3. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
4. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
5. Gestión económica y financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
Bloque 4. Administración de recursos humanos
1. El Estatuto Básico del Empleado Público 1: clases de personal. Derechos retributivos. Provisión puestos de trabajo.
2. El Estatuto Básico del Empleado Público 2: promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
3. EL Estatuto Básico del Empleado Público 3: derecho a la negociación colectiva, representación y participación Institucional. Derecho de reunión.
4. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
5. Incompatibilidades del funcionariado público.
6. Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las administraciones públicas.
7. Régimen de la Seguridad Social. Régimen general: la cotización, bases de cotización. MUFACE: concepto, prestaciones básicas.
8. El profesorado universitario: clases, naturaleza, sistema retributivo y acceso.
Bloque 5. Organización universitaria
1. La universidad como servicio público. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, con las modificaciones de la Ley 4/2007 y decretos de desarrollo. La autonomía universitaria, sus límites. Régimen jurídico de las universidades públicas. Estructura general de las universidades públicas.
2. El acceso a la universidad: las pruebas de acceso a estudios universitarios. Otras vías de acceso.
3. Procedimiento de ingreso en centros universitarios con límite de admisión. Traslados de expediente.
4. Estudios universitarios de primero, segundo y tercer ciclo. Estudios universitarios oficiales de grado y postgrado.
5. Planes de estudio: elaboración, aprobación y homologación. Contenidos de los planes de estudio. Modificación de los planes de estudio.
6. Becas y ayudas al estudio. Programas de intercambio universitario.
7. Convalidación de estudios. Obtención, expedición y homologación de títulos.
8. Normativa de gestión administrativa de los contratos suscritos al amparo del artículo 83 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
9. Consejos sociales de las universidades públicas valencianas. El Consejo Valenciano de Universidades. La comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el sistema universitario valenciano.
ANNEX II
Tribunal de selecció
Titular:

Suplent:

\* \* \* \* \* \* \* \*
ANEXO II
Tribunal de selección
Titular:

Suplente:
ANEXO IV
1. Acreditación conocimientos del castellano
a) Titulación universitaria expedida por una universidad española.
b) Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
c) Título de Técnico Especialista (FP2) expedido por el Estado español.
d) Título de Graduado Escolar expedido en el Estado español.
e) Diploma Superior de Español como Lengua Extranjera o certificación de aptitud en español para extranjeros expedito por las escuelas oficiales de idiomas.
f) Graduado Escolar.
2. Acreditación conocimientos del nivel medio de valenciano
a) Certificación nivel medio de conocimientos de valenciano expedito por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado a la siguiente dirección electrónica
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.
e) Certificación de haber superado la prueba de Valenciano nivel medio en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.