Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3587, del 21-09-1999 (1999/8036)

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, escala administrativa, por el sistema de concurso oposición mediante promoción interna.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3587

Fecha DOGV
:   21-09-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/8036


Fecha del documento
:   14-09-1999

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 1999, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, escala administrativa por el sistema de concurso oposición mediante promoción interna. [1999/S8036]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el artículo 48.6 de los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector administración general, escala administrativa de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir nueve puestos vacantes del grupo C, sector administración general, escala administrativa de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición, incluidas en la oferta pública de empleo de esta Universidad Politécnica de Valencia para el año 1999.
  
1.2 Según lo previsto en el artículo 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria y en el artículo 1.1.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, la realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 (tal como se ha publicado en la Resolución de 23 de noviembre de 1995), modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat, por la Ley 14/1997, de 26 de diciembre, de medidas de gestión administrativa y financiera de organización de la Generalitat y por la Ley 10/1998, de 28 de diciembre de 1998, de Medidas Fiscales, de Gestión Administrativa y Financiera y de Organización de la Generalitat Valenciana; el Decreto 145/1985, de 20 de septiembre (DOGV número 291, de 30 de septiembre de 1985 y DOGV número 295, de 14 de octubre de 1985; rectificado con arreglo al DOGV número 372, de 5 de mayo de 1986), por el que fueron aprobados los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia; y por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier Administración o empleo público.
  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
2.3 Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia del grupo D, sector administración general, en servicio activo y haber estado como mínimo dos años en puestos clasificados de administración general en el grupo D.
  
3. Aspirantes con discapacitación
  
Se establece una reserva de una plaza de las convocadas para ser cubiertas por personal con discapacidad, pudiendo optar por este cupo aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.
  
Las vacantes sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados se acumularán al resto de plazas sin reserva para discapacitados.
  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso oposición.
  
4. Solicitudes
  
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos - Sección PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, Valencia, edificio de Rectorado.
  
4.2 Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46337, Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, debiendo adjuntar una fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
4.3 La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46774, Valencia, edificio de Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
4.4 Los derechos de examen serán de 1.956 pesetas (11,76 euros), que se ingresarán en la cuenta corriente número 59483390935984 €Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (Bancaja) en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46844, Valencia. El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión del sello, en la solicitud, de la mencionada entidad. En ningún caso la mera presentación y pago supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 4.2.
  
5. Admisión de aspirantes
  
5.1 Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
5.2 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
5.3 En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
  
5.4 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5.5 Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6. Pruebas selectivas
  
6.1 El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso oposición libre.
  
6.2 Fase de oposición: constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorios.
  
6.2.1 Primer ejercicio: consistirá en resolver por escrito en un tiempo a determinar por el Tribunal que no podrá superar las cuatro horas, un ejercicio referido a las materias que figuran en el anexo I, bloques 1, 2, 3 y 4.
  
Este ejercicio se desglosará en una serie de preguntas que adoptarán la forma de tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo, en este caso, sólo una de ellas la correcta.
  
6.2.2 Segundo ejercicio: consistirá en resolver un ejercicio utilizando un PC, en un tiempo máximo de 4 horas, referido al bloque 5, conocimientos de informática en entorno Windows 95 con Office 95.
  
6.3 Fase de concurso: se valorarán los méritos acreditados según certificación incluida en el anexo III por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición conforme al siguiente baremo:
  
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación de los aspirantes que superaron la fase de oposición.
  
La valoración de los méritos se realizará y publicará con anterioridad a la realización del primer ejercicio, disponiendo los aspirantes de un plazo de 10 días naturales para presentar las alegaciones o subsanación de errores que consideren oportunos, y que serán resueltos por el tribunal calificador.
  
La valoración de los méritos, se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
- Antigüedad.
  
Se valorará 0,5 puntos por cada año completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas hasta un máximo de 5 puntos. A estos efectos se computarán los servicios previos reconocidos de conformidad con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
  
- Titulación académica
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se les exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Grupo C: Diplomado Universitario o equivalente: 1 punto.
  
- Grado personal consolidado a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, valorándose de la siguiente forma:
  
Grado inferior a 12: 0,50 puntos
  
Grado 12: 1,00 puntos
  
Grado 13: 1,50 puntos
  
Grado 14: 2,00 puntos
  
Grado 15: 2,50 puntos
  
Grado 16: 3,00 puntos
  
Grado 17: 3,50 puntos
  
Grado 18 y superiores: 4,00 puntos
  
- Trabajo desarrollado.
  
Se valorará por cada año de prestación de servicios o parte proporcional, no computándose a estos efectos de trabajo desarrollado las fracciones inferiores a un mes, en puestos de trabajo del grupo D, administración general, de acuerdo con el nivel de complemento de destino asignado a los mismos, de acuerdo con la siguiente escala:
  
Puestos de nivel 12 o inferior: 0,50 puntos por año de servicios prestados.
  
Puntos de nivel 14: 0,75 puntos por año de servicios prestados.
  
Puestos de nivel 16 o superior: 1 punto por año de servicios prestados.
  
Este apartado se valorará hasta un máximo de 10 puntos y un máximo de 10 años de servicios prestados en la administración. A tal efecto se computarán los períodos en los que los aspirantes hayan estado desempeñando puestos con asignación de complemento de destino de nivel superior.
  
A estos efectos se valorará el desempeño de puestos de trabajo con destino definitivo o provisional.
  
La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase, oposición y concurso, a efectos de determinar los aspirantes que han superado ambas fases del proceso selectivo y que no podrán exceder del número de plazas convocadas.
  
7. Calificación de los ejercicios
  
7.1 El primer ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos. Cada pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 7,5 puntos para superar este ejercicio.
  
7.2 El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 15 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 7,5 puntos. Los criterios de corrección se harán públicos con anterioridad a la realización del ejercicio.
  
7.3 La calificación resultante de los dos ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.
  
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la base 6.3 en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, no admitiéndose la documentación presentada fuera de plazo.
  
7.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el tribunal publicará la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso y concederá un plazo de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación a su baremación.
  
7.5 Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.
  
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas, sin que en ningún caso pueda contener un número superior al de plazas convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en el segundo ejercicio, en segundo lugar, de mantenerse el empate, se atenderá a la mayor puntuación en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En última instancia, el orden se establecerá mediante sorteo público de éstos.
  
En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
  
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
8.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria con una antelación no inferior a quince días hábiles.
  
8.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
  
8.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS sito en el edificio de Rectorado, con una antelación mínima de 48 horas.
  
Las valoraciones de la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS sito en el edificio de Rectorado.
  
Las o los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
  
9. Publicidad de las listas
  
9.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Las relaciones de las calificaciones de los aspirantes que hayan accedido a la fase de concurso serán publicadas en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS.
  
9.2 El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a las que hace referencia el apartado 7.5 para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, separando los correspondientes al turno de promoción interna y los del cupo de discapacitados.
  
10. Conocimientos de valenciano
  
10.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por las y los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:
  
Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunidad Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià.
  
10.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
11. Presentación de documentos
  
11.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar al Servicio de Recursos Humanos ?Sección PAS de esta Universidad a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras.
  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
  
e) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
  
11.2 Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
  
La plaza no ocupada por el aspirante que no presente la documentación quedará vacante.
  
12. Nombramiento de funcionarios
  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de puntuación obtenido por los aspirantes y según la petición de destino a la vista de los puestos vacantes que le oferten.
  
Los y las aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, se incorporarán al puesto de trabajo en un plazo máximo de seis meses desde la publicación de la resolución a que se refiere el párrafo anterior.
  
13. Tribunal
  
13.1 El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:
  
Presidente/a: un/a vicerrector/a o el/la secretario/a general de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Tres vocales, funcionarios/as de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia.
  
Un/a vocal, designado por la Junta del PAS de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionario de carrera.
  
Un/a secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.
  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.
  
13.2 El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
  
13.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13-4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
  
13.4 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 8.2.
  
13.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, Camino de Vera s/n, CP 46096, Valencia.
  
13.6 El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios, teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre de medidas fiscales, administrativas y de organización de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
14. Recursos
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente recurso potestativo de reposición ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
  
Valencia, 14 de septiembre de 1999.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.
  
Anexo I
  
Programa de temario
  
Bloque 1: organización universitaria
  
1. Las estructuras del sistema educativo en la Ley de Reforma Universitaria.
  
2. Las universidades: su naturaleza jurídica. Los estatutos de las universidades. Órganos de gobierno de las universidades. Especial referencia a los estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia y su organización académica.
  
3. Régimen de ingreso en centros universitarios. Los títulos universitarios de primer, segundo y tercer ciclo. Títulos propios de las universidades públicas.
  
4. Regulación del régimen de becas y ayuda al estudio, en el ámbito del MEC y en la Comunidad Autónoma Valenciana. Becas correspondientes a programas de movilidad de estudiantes y de profesorado.
  
Bloque 2: derecho administrativo general
  
5. Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La constitución. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento.
  
6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación: Revisión, anulación y revocación. El principio de legalidad en la actuación administrativa.
  
7. El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Contenido y ámbito de aplicación. La iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo. La interacción de los trámites de gestión presupuestaria en el procedimiento administrativo.
  
8. Los recursos administrativos: Concepto y clases. Las reclamaciones previas a la vía judicial, civil y laboral.
  
Bloque 3: gestión económico administrativa
  
9. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. Características y estructura del presupuesto. Ejecución y liquidación del presupuesto. Modificaciones de créditos, sus clases, órganos competentes.
  
10. Gestión del gasto y ordenación del pago; órganos competentes. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.
  
11. Gestión de los ingresos. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los ingresos.
  
12. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Justificación de libramientos.
  
 13. Procedimiento de gestión para gastos menores y gastos ordinarios en la compra de los bienes corrientes e inversiones.
  
14. Los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministro. Contrato de gestión de servicios públicos. Contrato de consultoría y asistencia, servicios y trabajos específicos y concretos no habituales.
  
Bloque 4: administración de recursos humanos
  
15. El personal al servicio de las administraciones públicas. Normativa básica sobre el personal de administración y servicios: funcionarios y laborales.
  
16. La Ley de Función Pública Valenciana y normativa complementaria.
  
17. El personal laboral al servicio de la Universidad Politécnica de Valencia. Convenio colectivo.
  
18. La Ley de Incompatibilidades y Normativa de Desarrollo.
  
19. El sistema retributivo del personal funcionario y laboral de la Universidad Politécnica de Valencia. El régimen de seguridad social: funcionario y personal.
  
20. El régimen del profesorado universitario, categorías académicas, selección, derechos y obligaciones.
  
21. La libertad sindical y los órganos de representación del personal laboral y funcionario.
  
22. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  
Bloque 5: informática
  
23. Conceptos de base de datos. Hojas de cálculo y procesador de textos
  
24. Entornos de trabajo: Entorno windows y otros entornos.
  
25. Conceptos básicos de base de datos Acces.
  
26. Hoja de cálculo Excel.
  
27. Procesador de textos Word.
  
Anexo II
  
Modelo de solicitud de admisión
  
Anexo III
  
Mª José Iza Martínez, jefa del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Politécnica de Valencia,
  
CERTIFICA: En relación con los datos que obran en este Servicio de Recursos Humanos, del funcionario a que se refiere el presente certificado, lo siguiente:
  
Apellidos y nombre
  
Cuerpo o escala a que pertenece DNI
  
1. Antigüedad:
  
Servicios prestados en la administración:
  
Fecha inicio
  
2. Titulación académica:
  
Titulación académica superior a Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, que obra en poder del Servicio de Recursos Humanos:
  
 Titulación
  
3. Grado personal consolidado:
  
 Grado Personal
  
4. Trabajo desarrollado:
  
Niveles Fecha inicio Fecha fin
  
Puestos nivel 12 o inferior
  
Puestos nivel 14
  
Puestos nivel 16 o superior
  
Para que conste a efectos de la valoración de méritos en la fase de concurso del concurso oposición de promoción interna convocado por resolución del Rectorado de esta Universidad de fecha 14 de septiembre de 1999, para ingreso en el grupo C, administración general, de esta universidad.
  
Los datos anteriores se encuentran cerrados a fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.