Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3304, del 10-08-1998 (1998/6181)

Bases específicas para proveer plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998 (auxiliar administrativo, delineante, encargado de polideportivo y encargado del teatro).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3304

Fecha DOGV
:   10-08-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/6181


Fecha del documento
:   08-07-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pego

Tipo de documento
:   Anuncio

Bases específicas para proveer plazas correspondientes a la oferta de empleo público de 1998 (auxiliar administrativo, delineante, encargado de polideportivo y encargado del teatro). [1998/L6181]
  
El ayuntamiento de Pego convoca pruebas selectivas para cubrir las plazas que seguidamente se detallan, vacantes en la plantilla de personal de esta corporación e incluidas en la oferta de empleo público de esta administración para 1998.
  
Estas convocatorias se regirán por las bases generales de selección de personal al servicio de las corporaciones locales, publicadas por Resolución de 1 de diciembre de 1992, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 298, de 29 de diciembre de 1992, que son asumidas como propias y además, por las específicas para cada una de ellas, que se transcriben, aprobadas por el pleno del ayuntamiento en sesión celebrada el día 20 de agosto 1996, con las modificaciones siguientes respecto a las bases generales.
  
a) La base segunda quedará redactada de la siguiente forma:
  
«2. Legislación aplicable:
  
En todo lo no previsto en las presentes bases y en las bases específicas, regirá lo que establecen los preceptos siguientes: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Preceptos básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988. Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio. Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, con las modificaciones producidas por la Ley 5/1994. Preceptos no básicos del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988. Preceptos no básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio. Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 394, de 20 de junio de 1986), y Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia».
  
b) Respecto a la base 6.1, tribunales calificadores, con la adición: los portavoces de los distintos grupos políticos del ayuntamiento.
  
c) El apartado 6.5.5 de la base sexta quedará redactado como sigue:
  
«Contra las resoluciones de los tribunales a que se refiere el artículo 107 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común podrá interponerse recurso ordinario ante el alcalde presidente, en el plazo de un mes a contar desde que aquellas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la expresada ley.
  
Para la resolución del recurso ordinario, la alcaldía presidencia solicitará un informe al tribunal actuante que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos, de acuerdo con lo que establecen las presentes bases, cuando pretenda la alteración de la propuesta de nombramiento».
  
d) El apartado 7.1 y 7.2 de la base séptima tendrán la siguiente redacción:
  
«7.1 Las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos al menos quince días desde la publicación de la fecha, hora y lugar del comienzo del primer ejercicio en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El anuncio indicará además la lista de los aspirantes admitidos y excluidos, la composición de los tribunales y la fecha de la constitución para la valoración de los méritos cuando el procedimiento indicado sea el concurso o el concurso oposición.
  
El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el local en que se haya celebrado la prueba precedente, con una antelación mínima de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, y de 24 horas si se trata de uno nuevo».
  
«7.2 Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deber de transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
Se podrán reducir los plazos indicados en los párrafos anteriores si los propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente. Esto se hará constar en el expediente».
  
e) El apartado 15.1 de la base quince tendrá la siguiente redacción:
  
«15.1 Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo».
  
f) La referencia que se efectúa en las bases cuarta, quinta, sexta y quince a los artículos número 66, 71, 20, 21, 109 y 110 de la Ley de Procedimiento Administrativo, debe entenderse hecha a los correlativos 38, 71, 28, 29, 102 y 103 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Tanto las bases generales como las específicas forman parte de las respectivas convocatorias.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad
  
de una plaza de auxiliar de administración general
  
por el sistema de promoción interna
  
Primera. Plazas convocadas y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
- 1 plaza de auxiliar.
  
- Grupo de titulación: D.
  
- Naturaleza: funcionario.
  
- Escala: administración general
  
- Clase: auxiliar de administración general.
  
- Denominación de la plaza: auxiliar de administración general.
  
- Sistema selectivo: promoción interna, concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
  
Los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Pego, encuadrado en la escala de administración general y escala de administración especial, grupo E.
  
- Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
  
- Derecho de examen: 2.000 pesetas.
  
A) Fase de oposición
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa temario que figura a continuación a través de un cuestionario de 50 preguntas, con una duración mínima de 45 minutos, a determinar por el tribunal.
  
La puntuación mínima exigida será de 5 puntos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permita el tratamiento automatizado de la información.
  
Tercer ejercicio. Voluntario
  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano, y viceversa, de un texto que facilitará el tribunal durante un período máximo de treinta minutos. Se valorará cada traducción hasta un punto.
  
B) Fase de concurso
  
La valoración de los méritos se ajustará al baremo establecido en las bases generales y en cuanto no contradigan las siguientes:
  
Baremo de méritos
  
a) Servicios prestados
  
Por cada año de servicios prestados a la corporación o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, 0,25 puntos por año completo de servicios, hasta un máximo de 6 puntos.
  
b) Titulaciones y diplomas
  
Se valorarán hasta un máximo de 4 puntos las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes, conforme a la siguiente escala:
  
- Por estar en posesión de titulación universitaria de grado superior: 2,00 puntos.
  
- Por estar en posesión de titulación universitaria de medio o primer ciclo de carrera superior: 1,50 puntos.
  
- Por estar en posesión de titulación de Graduado Escolar, FP2 o equivalente: 1,00 punto.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
  
c) Conocimientos de valenciano: se valorará hasta un máximo de 3 puntos el conocimiento de valenciano, acreditado con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, del modo siguiente:
  
- Por certificado de Coneixements Orals 0,75
  
- Por certificado de Grau Elemental 1,25
  
- Por certificado de Grau Mitjà 2,50
  
- Por certificado de Grau Superior 3,00
  
Solamente se valorará el certificado del grado superior que se posea.
  
d) Experiencia
  
Se valorará hasta un máximo de 6 puntos el haber realizado funciones propias de las plazas convocadas que hayan sido reconocidas expresamente como tales por la corporación.
  
e) Cursos de formación y perfeccionamiento
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento, que guarden relación con temas de carácter general de la administración pública o con las funciones a desempeñar, que hayan sido organizados por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP), por escuelas de formación de funcionarios, por universidades, o cualquier otro curso homologado por el IVAP, con sujeción a la siguiente escala:
  
Puntos por curso
  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas 1,00
  
- Cursos de 75 o más horas y menos de 100 horas 0,75
  
- Cursos de 50 o más horas y menos de 75 horas 0,50
  
- Cursos de 25 o más horas y menos de 50 horas 0,25
  
- Resto de cursos con un mínimo
  
de 15 horas de duración 0,10
  
f) Conocimientos de idiomas comunitarios
  
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos el conocimiento de idiomas de los países integrados en la Unión Europea, a razón de 1 punto por idioma.
  
El conocimiento de los idiomas se acreditará documentalmente mediante certificaciones expedidas por los centros oficialmente reconocidos.
  
ANEXO
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 3. La Corona.
  
Tema 4. El poder judicial.
  
Tema 5. Las Cortes Generales. El gobierno.
  
Tema 6. Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía, su significado.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público.
  
Tema 9. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 10. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 11. El dominio público. El patrimonio privado de la administración. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 12. El municipio. Organización y competencias. El término municipal. Población y empadronamiento.
  
Tema 13. Ordenanzas y reglamentos locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación.
  
Tema 14. La función pública local. Organización. Acceso a la misma.
  
Tema 15. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Derechos de sindicación, seguridad social.
  
Tema 16. Procedimiento administrativo local. Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de los documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 17. Organos colegiados locales. Funcionamiento, convocatorias, orden del día, actos y certificados de acuerdos.
  
Tema 18. El presupuesto de las corporaciones locales. Los créditos de los presupuestos de gastos.
  
Tema 19. Vinculación jurídica de los créditos. Modificaciones presupuestarias.
  
Tema 20. Cierre y liquidación del presupuesto. Agrupación de presupuesto de ejercicios cerrados. Resultado presupuestario del ejercicio. Remanente de crédito y tesorería. Ajuste en el resultado presupuestario.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad
  
de una plaza de encargado del polideportivo
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de concurso-oposición para cubrir con carácter laboral fijo una plaza de encargado del polideportivo municipal, que figura en la oferta de empleo público para 1998.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados a ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
- 1 plaza de encargado del polideportivo municipal.
  
- Grupo de titulación: E.
  
- Naturaleza: personal laboral.
  
- Denominación: encargado del polideportivo municipal.
  
- Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante
  
Los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
a) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
b) Derecho de examen: 1.500 PTA
  
Tercera. Sistema de selección: concurso-oposición
  
A) Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, serán tres: uno teórico, uno práctico y una entrevista personal.
  
Ejercicio primero. El examen teórico consistirá en un cuestionario tipo test con un máximo de 50 preguntas con cuatro respuestas posibles y una de ellas válida, sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo de la presente convocatoria.
  
El tiempo para realizar el ejercicio no podrá ser superior a dos horas.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
La calificación del ejercicio se hará pública en el lugar de realización de la misma.
  
Ejercicio segundo. El examen práctico consistirá en la realización de supuestos prácticos directamente relacionados con los cometidos propios de la plaza en cuestión.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero. Celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar los 4 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
1. Servicios prestados
  
Servicios prestados a la administración pública bajo cualquier régimen de prestación en plaza o cometidos análogos a los de la plaza a la que se opta: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Titulaciones y diplomas
  
2.1 Titulaciones
  
- Título de Socorrista (Federación Española de Salvamento y Socorrismo): 2 puntos.
  
- Título de Mantenimiento de Piscinas (Conselleria de Medio Ambiente): 2 puntos.
  
2.2 Cursos: impartidos por el IVAP, instituto, academia o centro autorizado o reconocido. El baremo será el siguiente:
  
De 100 ó más horas 2 puntos
  
De 50 a 100 horas 1 punto
  
De menos de 50 horas 0,50 puntos
  
3. Experiencia
  
Se valorará atendiendo principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicios o área.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
ANEXO
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal: el alcalde. El pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Funcionamiento y mantenimiento de edificios e instalaciones municipales: mercados, colegios, teatros, centros deportivos, etc.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad
  
de una plaza de encargado del teatro
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de concurso-oposición para cubrir con carácter laboral fijo una plaza de encargado del teatro municipal, que figura en la oferta de empleo público para 1998.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados a ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
- 1 plaza de encargado del teatro municipal.
  
- Grupo de titulación: E.
  
- Naturaleza: personal laboral.
  
- Denominación: encargado del teatro municipal.
  
- Sistema selectivo: concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante:
  
Los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
a) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
b) Derecho de examen: 1.500 pesetas.
  
Tercera. Sistema de selección. concurso-oposición.
  
A) Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, serán tres: uno teórico, uno práctico y una entrevista personal.
  
Ejercicio primero. El examen teórico consistirá en un cuestionario tipo test con un máximo de 50 preguntas con cuatro respuestas posibles y una de ellas v lida, sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo de la presente convocatoria.
  
El tiempo para realizar el ejercicio no podrá ser superior a dos horas.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
La calificación del ejercicio se hará pública en el lugar de realización de la misma.
  
Ejercicio segundo. El examen práctico consistirá en la realización de supuestos prácticos directamente relacionados con los cometidos propios de la plaza en cuestión.
  
El presente ejercicio se calificar de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero. Celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar los 4 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
1. Servicios prestados.
  
a) Servicios prestados a la administración pública bajo cualquier régimen de prestación en plaza o cometidos análogos a los de la plaza a la que se opta: 0,20 puntos por mes hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Titulaciones y diplomas.
  
Cursos: impartidos por el IVAP, instituto, academia o centro autorizado o reconocido. El baremo ser el siguiente:
  
De 100 o más horas 2 puntos
  
De 50 a 100 horas 1 punto
  
De menos de 50 horas 0,50 puntos
  
3. Experiencia
  
Se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber realizado funciones similares a las que deber desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicios o área.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
ANEXO
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal: el alcalde. El pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Funcionamiento y mantenimiento de edificios e instalaciones municipales: mercados, colegios, teatros, centros deportivos, etc.
  
Bases específicas de la convocatoria de la oposición
  
para cubrir, en propiedad, una plaza de delineante
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
1. Se convoca a los interesados en cubrir como funcionario de carrera una plaza de delineante, encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, grupo D.
  
2. El sistema de selección de los aspirantes será el de oposición libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos que se indican en las bases genéricas y estar en posesión del título de Formación Profesional de segundo grado, especialista en delineación (rama de construcción).
  
2. Los aspirantes deberán abonar en concepto de derechos de examen la cantidad de 2.000 pesetas.
  
Tercera. Pruebas selectivas
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogido en el apartado de temario de materias comunes (anexo). El ejercicio se fijará por el tribunal en forma de test de 50 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo en este caso sólo una de ellas correcta. Su duración se fijará por el tribunal, sin que pueda ser superior a 60 minutos. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, a determinar por el tribunal, de dos temas, de entre cuatro temas extraídos al azar, del temario de materias específicas (anexo).
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar. La puntuación de la entrevista no podrá exceder de 4 puntos.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en desarrollar durante un tiempo máximo de dos horas, a determinar por el tribunal, un supuesto práctico referido a los cometidos propios de la plaza a desempeñar, mediante la utilización de Autocad.
  
Cuarta. Calificación de los ejercicios
  
Los ejercicios se puntuarán de 0 a 10 puntos, quedando eliminados quienes no superen los 5 puntos.
  
ANEXO
  
Materias comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Derechos y deberes fundamentales.
  
Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 3. Fuentes del derecho público. La ley. El reglamento.
  
Tema 4. La contratación administrativa.
  
Tema 5. El régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica.
  
Tema 6. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 7. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 8. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 9. La intervención administrativa local en la actividad privada. Régimen de concesión de licencias.
  
Tema 10. Los bienes de las entidades locales.
  
Tema 11. Procedimiento administrativo local. El acto administrativo.
  
Materias específicas
  
Tema 1. Sistema diédrico: el punto y la recta; el plano; intersecciones; paralelismo y perpendicularidad.
  
Tema 2. Sistema diédrico: abatimiento. Giros. Cambio de planos. Ángulos. Intersecciones en general.
  
Tema 3. Sistema axonométrico.
  
Tema 4. Perspectiva caballera.
  
Tema 5. Sistema cónico: el punto, la recta y el plano. Paralelismo. Abatimientos. Distancia. Angulos.
  
Tema 6. Perspectiva cónica.
  
Tema 7. Cortes y secciones: elección del plano de corte. Semicorte. Cortes por planos paralelos. Corte por planos no paralelos. Particularidad de corte y secciones.
  
Tema 8. Representaciones especiales: superficies tangentes. Abatimientos. Arista ficticia. Vistas parciales y auxiliares.
  
Tema 9. Sistemas de representación. Sistema europeo. Sistema americano. Símbolos de representación en sistema diédrico.
  
Tema 10. Sistemas de acotación: acotación en serie, en cadena, en paralelo, progresiva por coordenadas, por división circular, por piezas semejantes.
  
Tema 11. Escalas.
  
Tema 12. Planos acotados: recta y planos; abatimientos; distancias.
  
Tema 13. Orientación, situación de dependencia y plantas de un edificio: zona norte. Zona sur. Zona este. Zona oeste. Planos de situación.
  
Tema 14. Croquis. Representación de cimentación. Definición de elementos.
  
Tema 15. Croquis. Representación de estructuras. Definición de elementos.
  
Tema 16. Croquis. Representación de albañilería. Definición de elementos.
  
Tema 17. Croquis. Representación de instalación eléctrica de baja tensión. Definición de elementos.
  
Tema 18.Croquis. Representación de instalación de fontanería-saneamiento. Definición de elementos.
  
Tema 19. Croquis. Representación de fontanería-abastecimiento. Definición de elementos.
  
Tema 20. Croquis. Representación de instalaciones especiales. Definición de elementos.
  
Tema 21. Croquis. Representación de secciones de muros y detalles constructivos. Definición de elementos.
  
Tema 22. Croquis. Representación de urbanización e instalaciones propias de la misma. Definición de elementos.
  
Tema 23. Cubiertas y azoteas.
  
Tema 24. Composición y elaboración de un proyecto. Organigrama. Planos necesarios para la elaboración de un proyecto. Formatos y listas de despieces: doblado y archivo de planos.
  
Tema 25. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Órdenes de utilidad y servicios. Ordenes para dibujar entidades.
  
Tema 26. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Órdenes para trabajo en tres dimensiones.
  
Tema 27. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Propiedades de las entidades. Ayudas al dibujo.
  
Tema 28. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Bloques. Atributos y referencias externas. Acotación.
  
Tema 29. Diseño asistido por ordenador. Autocad v. 14. Sombreado y patrones de relleno. Importación y exportación de imágenes. Trazado. Capas.