Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3037, del 17-07-1997 (1997/1859)

Bases que han de regir la convocatoria para proveer en propiedad 29 plazas de cabo de la Policía Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3037

Fecha DOGV
:   17-07-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/1859


Fecha del documento
:   26-07-1996

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de València

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * València
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

El Ayuntamiento de Valencia, en sesión plenaria celebrada el día 26 de julio de 1996, aprobó las siguientes:  
Bases que regirán la convocatoria para proveer en propiedad 29 plazas de cabos de la Policía Local.  
Es objeto de las presentes bases, aprobadas por el Pleno de la corporación el día 26 de julio de 1996, la provisión en propiedad de 29 plazas de cabo de la Policía Local de la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase de policía local y sus auxiliares, grupo D de titulación del artículo 25 de la ley 30/1984, de 2 de agosto, y 14 de la Ley 2/1990, de Coordinación de la Policía Local, las cuales serán provistas por promoción interna .  
El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición.  
Normas generales  
Primera. Número máximo de plazas a proveer  
El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Las vacantes convocadas por promoción interna que puedan quedar desiertas serán convocadas posteriormente por el turno de movilidad entre cabos de la Policía Local de la Comunidad Valenciana por el sistema selectivo de concurso y en los términos dispuestos por el artículo 3.7 del Decreto Autonómico 152/1991.  
Segunda. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitido al presente proceso selectivo para acceso a la función pública local, será necesario referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias:  
a) Ser funcionario de carrera integrado en la subescala de servicios especiales, policía local, de la escala básica, categoría guardia, en el Ayuntamiento de Valencia.  
b) Estar en posesión del título de Graduado escolar, Bachiller Elemental, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.  
c) Haber permanecido al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de guardia.  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico alguno que le impidan el normal ejercicio de las funciones propias de la categoría de cabo, de conformidad con el cuadro de exclusiones médicas establecidas en los anexos II y III de estas bases.  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículo de las clases A-2 y B-2.  
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias  
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Valencia, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por la Oficina de Información Municipal, sita en la plaza del Ayuntamiento, 1, planta baja, durante un plazo de 20 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
A la instancia se acompañará resguardo del ingreso bancario en la cuenta número 063-3101333478 de Bancaja, efectuado directamente o por transferencia del importe de los derechos de examen, que se fijan en 2.500 pesetas. Podrá acompañarse, en su caso, resguardo del giro postal o telegráfico de su abono. En dicho resguardo habrá de hacerse constar la convocatoria a que corresponde el ingreso.  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
A la instancia se deberá acompañar el currículo y la documentación acreditativa de los méritos alegados por el aspirante debidamente compulsados en sobre cerrado. No se tendrá en cuenta mérito alguno que no se acredite en ese momento.  
Cuarta. Admisión de los aspirantes  
Para ser admitido a las pruebas selectivas, bastará con que los aspirantes manifiesten en sus instancias reunir todas y cada una de las condiciones exigidas referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias y con haber abonado los derechos de examen.  
Expirado dicho plazo, por resolución, se declarará aprobada la lista de admitidos y excluidos, la cual se adoptará en atención a lo declarado por los aspirantes y sin perjuicio de lo determinado en la base novena. Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, indicará el plazo de 10 días para subsanación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en dicho plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados.  
La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Si no se produjese reclamación, sugerencia o petición de subsanación alguna, la resolución provisional devendrá definitiva automáticamente. En otro caso, resueltas las reclamaciones y subsanaciones, se dará publicidad de ello a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia o notificándolo individualmente a los directamente afectados.  
Quinta. Tribunal  
El tribunal llamado a la selección, estará integrado por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto:  
Presidenta titular: la alcaldesa de la corporación.  
Presidente suplente: el concejal delegado del Área de Administración General o miembro de la corporación en quien delegue el presidente titular.  
Secretario titular: el secretario general de la corporación.  
Secretario suplente: el funcionario con habilitación de carácter nacional, subescala secretaría, en quien delegue el secretario titular.  
Vocales:  
Titular: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.  
Suplente: el concejal miembro de la corporación designado al efecto con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.  
Titular: el inspector jefe del cuerpo de la Policía Local de la corporación.  
Suplente: un subinspector de la Policía Local, nombrado a tal efecto.  
Titular: un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública que posea titulación igual o superior a la requerida para cabo y correspondiente a la misma área de conocimientos.  
Suplente: el funcionario que designe el mencionado instituto, asimismo con titulación igual o superior a la requerida para cabo y correspondiente a la misma área de conocimientos.  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente a la clase de Policía Local, escala superior o técnica.  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, perteneciente a la clase de Policía Local, escala superior o técnica.  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación con titulación igual o superior a la requerida para cabo.  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para cabo.  
Titular: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para cabo.  
Suplente: un funcionario de carrera de esta corporación, con titulación igual o superior a la requerida para cabo.  
Titular: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.  
Suplente: un funcionario de carrera de o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.  
Titular: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.  
Suplente: un funcionario de carrera o contratado laboral con carácter fijo de esta corporación, representante de los trabajadores, designado por la Junta de Personal y con titulación igual o superior a la requerida para la plaza que se convoca.  
Titular: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Administración Pública con titulación igual o superior a la requerida para cabo y perteneciente a la misma área de conocimientos.  
Suplente: un representante de la administración del Consell, designado por la Conselleria de Administración Pública con titulación igual o superior a la requerida para cabo y perteneciente a la misma área de conocimientos.  
En caso de ausencia del presidente titular o suplente, la presidencia corresponderá ostentarla al vocal concejal.  
El nombramiento como miembro de este tribunal se hará público, en el marco de estas bases, por resolución de Alcaldía o acuerdo de Comisión de Gobierno si lo tuviera delegado.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría cuarta de las recogidas en aquel, tanto respecto de las asistencias de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Los miembros del tribunal, podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas para la formulación y calificación de las pruebas de aptitud médico-intelectual, físicas e idioma valenciano.  
Sexta. Calendario  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 24 si se trata de un nuevo ejercicio (En todo caso desde la conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente no podrán transcurrir menos de 78 horas ni más de 45 días)  
Séptima. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. La no-presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios, en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo. Se podrá examinar a los aspirantes afectados por estas circunstancias, siempre que no haya finalizado la prueba correspondiente o de haber finalizado, cuando no se entorpezca el desarrollo de la convocatoria con perjuicio para el interés general o de terceros, en caso de fuerza mayor debidamente justificados y con absoluta libertad de criterio por parte del tribunal.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, será el alfabético, dando comienzo por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra insaculada, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se celebrará ante el secretario municipal, para la oferta de empleo público de 1996.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Octava. Relación de aprobados y curso selectivo  
Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará pública la relación de aspirantes aprobados, si los hay, por orden de puntuación alcanzada, y elevará dicha relación al órgano competente, remitiendo asimismo el acta de la última sesión, sin que puedan declarar que ha superado el presente procedimiento selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
Previa presentación de la documentación exigida, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar el primer curso de capacitación teórico-práctico que se celebre, con una duración de dos meses de carácter selectivo.  
Previamente, con efectos durante la duración de dicho curso, serán nombrados funcionarios en prácticas, siéndoles de aplicación lo dispuesto en el artículo 2 y concordantes del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, continuando hasta el inicio del curso como guardias.  
Superado el curso, dicho instituto comunicará al órgano competente la relación de los aspirantes que hayan superado el curso, con indicación de las calificaciones obtenidas. Los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. No obstante cesarán como funcionarios en prácticas y podrán ser nombrados de nuevo cuando se incorporen al siguiente curso. De no superar este segundo, quedaran definitivamente decaídos en su derecho de reserva de plaza.  
Novena. Presentación de documentos  
Los aspirantes propuestos por el tribunal, deberán aportar ante la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la norma segunda de la presente convocatoria.  
Los aspirantes que tengan la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refiere la base tercera que ya hubiesen sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar original o fotocopia compulsada de su nombramiento como funcionario de carrera y el título académico exigido.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.  
En el supuesto de que el aspirante fuera excluido por no presentación o falsedad en la documentación, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión, en el mismo número de excluidos a aquellos que, habiendo superado las pruebas, estén fuera por el límite establecido en la norma primera.  
Diez. Nombramiento  
Cumplidos los requisitos precedentes, y en su caso, superado el correspondiente curso de capacitación, se efectuará el nombramiento de los aspirantes propuestos como funcionarios de carrera, debiendo tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días a contar del siguiente a aquel en que les sea notificado el nombramiento.  
Once. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no dispuesto en las presentes bases.  
Doce. Normativa y recursos  
1. La convocatoria se regirá, en lo no dispuesto por estas bases, por la normativa básica estatal  
sobre la función pública contenida en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, en el Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, Texto Refundido de 26 de marzo de 1991, el Decreto 69/1986, de 2 de junio, la Ley 2/1990 de Coordinación de la Policía Local y demás normas reglamentarias.  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio, es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por los interesados legitimados recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación del extracto de éstas en el Boletín Oficial del Estado. Como requisito previo para la interposición de dicho recurso, deberá efectuarse la comunicación de dicha interposición al órgano administrativo municipal autor del acto, según exige el artículo 110.3 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitarse cualquier otro recurso o acción procedente.  
3. Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992 de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa de 1956.  
4. Si tuviera entrada alguna alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre las mismas en la siguiente sesión, reseñándolo en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base doce con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
Trece. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Normas especificas  
Fase de oposición.  
1. Prueba previa. Aptitud médico-intelectual  
Constará de dos partes:  
I. Test de aptitudes personales. Se realizará uno o varios tests dirigidos a valorar las aptitudes y actitudes del aspirante para el desempeño del puesto de trabajo de cabo de la Policía Local. Si se considerara necesario, se procederá a la realización de una entrevista personal a todos o algunos de los aspirantes.  
Para el planteamiento y corrección de la prueba test, así como para la realización de las entrevistas, en su caso, el tribunal estará necesariamente asistido por al menos un licenciado en Medicina y otro en Psicología, que aplicarán el reconocimiento psicotécnico con arreglo a lo establecido en el anexo II. La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.  
II. Reconocimiento médico. Se practicará por el tribunal médico que se designe al efecto. Se realizaran cuantas pruebas clínicas, analíticas o complementarias o de cualquier otra clase se consideren necesarias para comprobar que el opositor no está incurso en el cuadro de exclusiones que figura en el anexo III.  
La calificación de esta prueba será de apto o no apto.  
2. Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en superar las pruebas de aptitud física cuyo contenido y marcas mínimas figuran en el anexo IV.  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hayan realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades enunciado en el anexo IV.  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.  
3. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la exposición por escrito de un tema general relacionado con los epígrafes del programa, en un tiempo máximo de dos horas. Su extensión no podrá ser inferior a tres folios ni exceder de siete, a una sola cara, a fin de valorar la ortografía, la sintaxis, la lógica de la exposición y el conocimiento del tema.  
Dicho tema será leído posteriormente en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre el mismo juzgue oportunas  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
4. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio  
Test de cultura policial.  
Consistirá en contestar correctamente por escrito, un cuestionario de 50 preguntas tipo test, en un tiempo máximo de una hora , relacionado con temas profesionales de policía y cuyo temario se explicita en el anexo V (derecho penal, procesal, constitucional, administrativo, bandos y ordenanzas, policía de tráfico y circulación ).  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
5. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.  
Supuesto práctico.  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico, que planteará el tribunal, sobre la organización, intervención policial, elaboración de atestados, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros , relacionados con la función a desempeñar de cabo de la policía local.  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superar el mismo.  
6. Quinto ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en traducir del valenciano al castellano y viceversa, un texto propuesto por el tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos.  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio.  
Fase de concurso.  
Finalizada la fase de oposición, se valorarán los méritos aportados por los aspirantes que hayan superado la misma con arreglo al baremo de méritos incluido en el anexo I de estas bases.  
La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará obtenida en la fase de oposición, siendo el orden de prioridad para la adjudicación de las plazas el determinado por la puntuación total obtenida.  
ANEXO I  
1. Titulación académica  
Hasta un máximo de 15 puntos.  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala básica del cuerpo de la Policía Local, conforme a la siguiente escala:  
a) Grupo A:   
Doctor 8 puntos  
Licenciado o equivalente 6 puntos  
b) Grupo B:  
Diplomado universitario o equivalente 5 puntos  
c) Grupo C:   
Bachillerato, Formación Profesional 2o grado, acceso a la universidad para mayores de 25 años o equivalente 3 puntos  
d) Otras titulaciones:  
Diplomado superior Criminología 4 puntos  
Titulo de Criminología (3 años) 3 puntos  
No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computarán una de ellas.  
2. Grado personal  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado 3 puntos  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado 2 puntos  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado 1 punto  
3. Antigüedad  
Hasta un máximo de 20 puntos:  
- Por cada año de antigüedad en categoría inferior de la Policía Local: 1 punto   
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos  
4. Otros méritos  
Hasta un máximo de 15 puntos  
Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:  
- Certificado de conocimientos orales 0,75 puntos  
- Certificado de grado elemental 1,25 puntos  
- Certificado de grado medio 2,50 puntos  
- Certificado de grado superior 3 puntos  
Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos por cada uno.  
5. Cursos organizados por el IVASP u organismos análogos  
Hasta un máximo de 50 puntos  
Por la realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios, relacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP u organismos análogos o en escuela de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente  
De 20 a 50 h 0,5 1 2  
De 51 a 100 h 1 2 4  
De 101 a 150 h 2 3 6  
De 151 a 200 h 3 4 8  
De 201 a 250 h 4 5 10  
Más de 250 h 5 7 14  
Cuando se trata de cursos de duración inferior a la mínima antedicha la puntuación de estos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos. No serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.  
6. Asimismo se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo se valorarán los títulos de Socorrista acuático, Primeros Auxilios, Curso de Submarinismo, Artes marciales, Defensa Personal y otros, debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.  
7. Entrevista personal  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:  
a) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la población local del Ayuntamiento convocante: 3 puntos  
b) Valoración y comprobación de la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores: hasta un máximo de 6 puntos.  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de las puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista alcancen como mínimo 15 puntos.  
Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán ser referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias  
En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones, o en su caso la documentación adicional que se estima necesaria para la comprobación de los méritos.  
ANEXO II   
Baremo para el reconocimiento psicotécnico.   
Factores a medir:  
1. Aptitudes mentales  
- Razonamiento verbal: como su nombre indica, constituye una medida de la aptitud para comprender conceptos expresados a través de la palabra. Aprecia más la capacidad para abstraer, generalizar y pensar de modo constructivo. Constituye un valioso índice del nivel ocupacional a que un sujeto puede aspirar, puesto que en muchas tareas, existe relación positiva entre el nivel de responsabilidad que tienen asignado y el grado de profundidad con que deben ser comprendidas las ideas expresadas verbalmente.  
- Razonamiento abstracto: intenta apreciar la agilidad mental con formas no verbales, puesto que la habilidad para razonar con palabras no es idéntica a la habilidad para razonar con figuras, el test razonamiento abstracto no sustituye adecuadamente el razonamiento verbal, pero puede servir como elemento de confrontación.  
- Rapidez y precisión preceptiva: es un análisis rápido de situaciones complejas, ideado para medir la rapidez de respuestas en tareas de tipo perceptivo.  
- Atención y resistencia a la fatiga: es una prueba que exige una gran concentración y resistencia a la monotonía. En consecuencia este instrumento puede apreciar la aptitud o capacidad para concentrarse en tareas cuya principal característica es la rapidez perceptiva, junto con la atención continuada  
- Agilidad mental: capacidad para comprender situaciones, las relaciones que existen entre ellas, poder captar las estructuras de dichas relaciones y tener un método sistemático de razonamiento.  
- Memoria visual: capacidad para recordar situaciones a través del sentido de la vista.  
2. Personalidad  
Sentido de la disciplina y de la autoridad: conformidad ante las normas y demandas de sus superiores. Persona que suele ser sobria y digna de confianza, así como dominada por el sentido del deber, perseverante, responsable y organizada.  
Sentido de la iniciativa: persona no inhibida, dispuesta a intentar nuevas cosas, puede soportar sin fatiga las vicisitudes del trato con la gente y las situaciones emocionales abrumadoras.  
Seguridad en sí mismo. Firmeza personal: capacidad práctica y realista. La confianza en sí mismo y su capacidad para tratar con cosas es madura y poco ansiosa; es flexible y segura.  
Desarrollo de conductas cooperativas. Capacidad de integración en el grupo. Grado en que las personas se ayudan entre si y se muestran amables y cooperativas con los compañeros. Persona adaptable, animosa, interesada por los demás. Buena colaboradora con el trabajo de grupo.  
Autocontrol de los impulsos y emociones: persona con mucho control de sus emociones y de su conducta en general. Cuidadosa y abierta a lo social. Evidencia lo que comunmente se conoce como respeto a si mismo, tiene en cuenta la reputación social.  
Serenidad: persona sosegada, relajada y tranquila.  
Capacidad empática y de manejo de la relación interpersonal: persona socialmente desenvuelta, no inhibida, con buena capacidad para lograr y mantener contactos personales.  
Neutralidad efectiva en el ejercicio profesional: persona responsable y organizada, sus metas se encuentran dentro de la normativa social. Hace lo que socialmente es correcto, siguiendo estrictamente las normas; haciendo lo que es aceptado e idóneo.  
Capacidad de automotivación: capacidad de sentirse satisfecho en lo referente a su ocupación. Grado en que una persona se preocupa por su actividad y se entrega a ella.  
3. Características del test aptitudinal:  
Puntuaciones deciles  
Niveles uniformes aconsejables  
- Razonamiento verbal 3,5  
- Razonamiento abstracto 3  
- Rapidez y precisión preceptiva 3,5  
- Atención y resistencia a la fatiga 3,5  
- Agilidad mental 3  
- Memoria visual 3,5  
Características del test de actitud:  
Para la evaluación de las pruebas de actitud son factores preferentes a tener en cuenta, de acuerdo con el orden de importancia que a continuación se expresa los siguientes:  
1. Autocontrol  
2. Serenidad  
3. Capacidad empática y manejo de las relaciones interpersonales  
4. Sentido de la disciplina y de la autoridad  
5. Desarrollo de conductas corporativas y capacidad de integración  
6. Seguridad y firmeza personal  
7. Sentido de la iniciativa.  
8. Neutralidad profesional.  
9. Cualesquiera otros de análoga significación a los anteriormente indicados.  
Además, deberá realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del opositor, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores de aptitud, cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.  
ANEXO III  
Cuadro de exclusiones médicas  
1. Obesidad o delgadez manifiesta que dificulten o incapaciten para el desempeño del puesto de trabajo.  
2. Ojo y visión.  
2.1 Agudeza visual con o sin corrección del 75% de la tabla de medición.  
2.2 Hemianopsia completa y absoluta.  
3. Oído y audición.  
Agudeza auditiva que suponga pérdida entre 3.000 y 4.000 hertzios a 35 decibelios o 6.000 hertzios a 45 decibelios.  
4. Aparato locomotor.  
Cualquier patología ósea de extremidades que produzcan retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular.  
5. Aparato cardiovascular.  
Hipertensión arterial mal controlada, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo y con repetición de 170 mmHg en presión sistólica y los 95 mmHg en presión diastólica.Varices ulcerosas. Tromboflebitis Insuficiencias cardiacas severas. Hipertrofia ventricular izquierda descompensada. Infarto de repetición.  
6. Aparato respiratorio.  
La bronquiopatía crónica obstructiva. El neumotórax espontáneo (en más de una ocasión)  
7. Sistema nervioso.  
Epilepsia, alcoholismo y toxicomanías.  
8. Piel y faneras.  
Cicatrices que produzcan limitaciones funcionales.  
9. Otros procesos patológicos.  
Enfermedades inmunológicas sistemáticas. Intoxicaciones crónicas. Hemopatías graves.  
ANEXO IV  
Pruebas físicas:  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.  
2. Salto de longitud con carrera.  
3. Natación 50 metros.  
4. Prueba de resistencia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo y psoas iliaco.  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso de los 90 segundos  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba  
Baremo de edades masculino  
Cuadro de edades 1 2 3 4  
Hasta 30 años 4,20" 3,75m 60" 40 abdominales  
De 31 a 35 años 4,50" 3,50m 1,10" 35 abdominales  
De 36 a 40 años 5,30" 3,25m 1,30" 30 abdominales  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30" 25 abdominales  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40" 20 abdominales  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55" 15 abdominales  
Baremo de edades femenino  
Cuadro de edades 1 2 3 4  
Hasta 30 años 4,50" 3,10m 1,10" 35 abdominales  
De 31 a 35 años 5,20" 2,90m 1,20" 30 abdominales  
De 36 a 40 años 6,00" 2,70m 1,35" 25 abdominales  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45" 20 abdominales  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55" 15 abdominales  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10" 12 abdominales  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontraran incluidos en el tramo de edades señalado en los baremos de edades.  
ANNEX V  
Programa  
Derecho político y administrativo  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma del estado. Organización territorial del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. La corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial.  
Tema 2. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución. El sistema constitucional. Principios generales. El Tribunal Constitucional .  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. La administración de justicia.  
Tema 4. La organización territorial española. Las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. La administración pública, estatal, autónoma y local.  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalidad Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.  
Tema 6. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.  
Régimen local y policía  
Tema 7. La administración local. Carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución española de 1978. Entidades que comprende la administración local.  
Tema 8. El municipio: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.  
Tema 9. Órganos colegiados de gobierno. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno. Órganos consultivos y participativos: las comisiones informativas. Las juntas de distrito.  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía gubernativa y judicial.  
Tema 11. La Ley Orgánica 1/1992, de 21 de febrero, sobre protección de la seguridad ciudadana. Administraciones y órganos competentes en materia de seguridad con especial incidencia en las competencias municipales. Medidas de acción preventiva y vigilancia. Actuaciones para el mantenimiento y restablecimiento de la seguridad ciudadana. Régimen sancionador.  
Tema 12. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.  
Tema 13. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.  
Tema 14. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.  
Tema 15. Ley de la Generalidad Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de la coordinación de las policías locales. De la estructura y organización de la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.  
Tema 16. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de la Alcaldía.  
Tema 17. Ordenanzas municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.  
Derecho penal  
Tema 18. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo e imprudencia. Autores, cómplices y delito de encubrimiento.  
Tema 19. Clases de delitos: delitos contra las personas, contra la libertad y la libertad sexual, contra la propiedad.  
Tema 20. Clases de faltas: contra los intereses generales y régimen de poblaciones, contra las personas, contra la propiedad.  
Código de circulación y seguridad vial  
Tema 21. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación desde las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.  
Tema 22. Real Decreto 13/1992, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Circulación. Ámbito de aplicación. Normas generales de comportamiento en la circulación. Carga de vehículos y transporte de personas y mercancías. Normas generales de los conductores. Normas sobre bebidas alcohólicas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas.  
Tema 23. El tráfico vial: introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.  
Tema 24. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transporte y otros requisitos principales.  
Tema 25. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.  
Derecho procesal  
Tema 26. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, Reguladora del Procedimiento Habeas Corpus. Del tratamiento de presos y detenidos (artículos 520 al 527 Ley de Enjuiciamiento Criminal).  
Tema 27. De la entrada y registro en lugar cerrado (artículos 545 al 548 Ley de Enjuiciamiento Criminal). De la comprobación del delito y averiguación del delincuente. De la inspección ocular. Del cuerpo del delito. De la identidad del delincuente y sus circunstancias personales. De las declaraciones de los procesados y de los testigos (artículos 326 al 450 Ley de Enjuiciamiento Criminal). De la detención (artículos 489 al 501 Ley de Enjuiciamiento Criminal).  
Bandos y ordenanzas municipales  
Tema 28. Reglamento General de Policía de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas (Real Decreto 2.876/1982 de 27 de agosto). Fuegos artificiales, clases de artificios pirotécnicos. Montaje de espectáculos. Distancia de los fuegos y protección personal (Reglamento de Explosivos, Real Decreto 2.114/1978 y Orden Ministerial de 20 de octubre de 1988)  
Tema 29. Ley 2/1991, de 18 de febrero, de la Generalitat Valenciana, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas.  
Tema 30. Normativa sobre actividades molestas, insalubres, nocivas y peligrosas. Ordenanzas sobre tenencia de animales domésticos. Reglamento de autotaxis y autoturismos.   
Tema 31. Ordenanza de Vía Pública (verbenas, vados, toldos, instalación de mesas y sillas, contenedores, grúas y material de construcción). Bandos de venta ambulante.  
Tema 32. Bandos de Alcaldía y ordenanzas municipales: usos y actividades (artículos 2, 3, 57, 58, 61 y 62). Orden Ministerial de Mendicidad (bando de Alcaldía de 14 de agosto de 1975), Orden Ministerial de Limpieza Urbana (bando de Alcaldía de 20 de mayo de 1981, artículo 1, y bando de Alcaldía de 2 de julio de 1979, artículos 1 y 3.  
Valencia, 12 de junio de 1997.- El secretario general, p. d., el secretario adjunto: Manuel J. Domingo Zaballos.