Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9493, del 20-12-2022 (2022/11471)

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir los puestos previstas en la oferta pública de empleo (OPE) de 2022 de la entidad, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9493

Fecha DOGV
:   20-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11770


Fecha del documento
:   30-11-2022

Organismo emisor
:   Turisme Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos para cubrir los puestos previstas en la oferta pública de empleo (OPE) de 2022 de la entidad, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. [2022/11391]  
  
El pasado día 29 de diciembre de 2021 fue publicada, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que entró en vigor el 30 de diciembre de 2021. La citada ley autoriza un tercer proceso de estabilización de empleo público, adicional a los procesos de estabilización que regularon los artículos 19. Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017 y 19. Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018. Asimismo, autoriza una tasa de reposición adicional para la estabilización de empleo temporal que debe incluir las plazas de naturaleza estructural estén, o no, dentro de las relaciones de puestos de trabajo que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.  
La disposición adicional sexta establece que las administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.  
La Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat (DOGV 9329 de fecha 02.05.2022), refiere, en el punto III del Acuerdo a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.  
Mediante la Resolución de 26 de mayo de 2022, del presidente de Turisme Comunitat Valenciana, se dio publicidad al Acuerdo del día 11 de mayo de 2022, del Comité de Dirección, por el que se aprobó la oferta de empleo público de la entidad.  
De conformidad con lo dispuesto en la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la publicación de las convocatorias de todos los procesos selectivos previstos para la cobertura de las plazas incluidas en esta oferta de empleo público deberá producirse en todo caso antes del 31 de diciembre de 2022, y la resolución de todos los procesos selectivos deberá finalizar, en todo caso, antes del 31 de diciembre de 2024.  
Así pues, negociada con la representación del personal de Turisme Comunitat Valenciana, procede la convocatoria del presente concurso de conformidad con la citada Ley 20/21, de 28 de diciembre y en cumplimiento de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico de la Generalitat Valenciana.  
Por lo anterior, y en virtud de las competencias atribuidas por los artículos 28 y 31 del Decreto 7/2020, de 17 de enero, del Consell, de regulación de los órganos para la coordinación de la acción turística y del organismo público para la gestión de la política turística, de acuerdo con lo establecido en la Ley 15/2018, 7 de junio, de turismo, ocio y hospitalidad de la Comunitat Valenciana, resuelvo:  
  
Primero  
Convocar la provisión de los puestos de trabajo, de naturaleza laboral, de la relación de puestos de trabajo de Turisme Comunitat Valenciana relacionados en el anexo III de esta resolución.  
  
Segundo  
La presente resolución se regirá, por los criterios establecidos por la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat (DOGV 9329 de fecha 02.05.2022), desarrollados, en ejercicio del derecho de negociación colectiva, en los términos en los que se ha acordado previamente con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores.  
  
Bases de las convocatorias  
  
1. Objeto de las convocatorias  
1.1. Las presentes convocatorias tienen por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir los puestos de la relación de puestos de trabajo de la entidad de derecho público Turisme Comunitat Valenciana, de naturaleza laboral, recogidos en el anexo III.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a este proceso selectivo, será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.  
2.1.2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Estar en posesión del título especificado en el anexo I para cada uno de los grupos de clasificación profesional convocados o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso de personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
2.2. Las condiciones para la admisión para el proceso selectivo deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, a las personas aspirantes a fin de que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
2.4. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de personal laboral fijo en el grupo de clasificación profesional en la entidad Turisme Comunitat Valenciana al que se opta.  
  
3. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
3.1. Los aspirantes tienen que presentar una solicitud por cada convocatoria de cada uno de los grupos de clasificación profesional convocados en el que quieran participar conforme al detalle indicado en el anexo III y con la formalización del correspondiente trámite telemático disponible en la Sede electrónica de GVA.  
3.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles y se iniciará a las 9.00 h del día 23 de enero de 2023, finalizando a las 23.59 horas del último día hábil.  
3.3. La presentación de las solicitudes se efectuará por medios electrónicos.  
La persona interesada deberá realizar la presentación de solicitudes para cada una de las convocatorias en las que se desee inscribir.  
3.4. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente. A tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Zq@dv o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe; cumplimentar a través del formulario habilitado en la web institucional de TCV https://www.turisme.gva.es/es/OPE22 (seleccionar convocatoria y tramitar con certificado) y realizar el pago telemático de la tasa.  
La presentación electrónica de las solicitudes requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:  
a) La cumplimentación e inscripción en línea.  
b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.  
c) El registro electrónico de la solicitud.  
3.5. No serán admitidas y, consiguientemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa, no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas en participar en el presente procedimiento selectivo, y habiendo abonado la tasa correspondiente de forma telemática, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consiguientemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 5.3 de esta resolución.  
3.6. La presentación de la solicitud conlleva la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de las convocatorias.  
3.7. Si algún aspirante alcanza durante el transcurso de este proceso selectivo, la condición de personal laboral fijo de Turisme Comunitat Valenciana del mismo grupo profesional, al que opta, la Comisión de selección procederá a su sustitución en la relación de personas aprobadas y con el orden de prelación que constase en el listado correspondiente, con la consiguiente devolución de tasas.  
En la resolución definitiva de aprobados constarán tanto los aprobados como los excluidos del proceso.  
  
4. Tasa por admisión y forma de pago  
4.1. Las tasas por admisión serán conforme a los importes indicados en al Anexo I.  
4.1.1. Bonificaciones  
a) La presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo por medios telemáticos, tendrá una bonificación del 10 % de la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que deberán señalar el apartado «Bonificaciones» de la solicitud telemática, y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
4.1.2. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones» de la solicitud telemática.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones familia numerosa especial» de la solicitud telemática.  
c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como quienes acrediten encontrarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado «Otros» de la solicitud telemática.  
4.2. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud.  
La falta de justificación del abono de las tasas o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspondiente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.  
  
4.3. Procederá la devolución de las tasas en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
  
5. Admisión de las personas aspirantes  
5.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas por los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, y solo pueden solicitar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3 para la presentación de solicitudes.  
5.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y previa verificación de que se ha realizado el pago de las tasas, Turisme Comunitat Valenciana dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas para participar en el concurso de méritos.  
El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas que se cumplen los requisitos para participar en estas convocatorias.  
5.3. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar electrónicamente los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indiquen en la resolución por la cual se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. En especial, aquellas personas aspirantes que no hayan podido completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, y el pago electrónico de la tasa o, en su caso, el documento que acredite la aplicación de las bonificaciones o exenciones correspondientes, todo ello, realizado en el plazo previsto en la base 3 para la presentación de solicitudes.  
5.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, proceder a su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales y demás circunstancias consignadas en su solicitud constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
5.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará una resolución que eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la del proceso selectivo, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
6. Proceso selectivo  
6.1. Solo podrán participar en el concurso de méritos las personas que consten en el listado definitivo de personas admitidas. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización de presentación de solicitudes y únicamente se computarán hasta dicho momento.  
6.2. A las personas incluidas en los citados listados, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que realicen, obligatoriamente, el trámite de autobaremación vía telemática, cumplimentando debidamente el formulario y adjuntando todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en el mismo, ajustándose a lo previsto en el anexo II, debidamente acreditados. El formulario de autobaremación tiene la consideración de declaración responsable en los términos previstos en el artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.  
Solo se valorarán los méritos alegados en el autobaremo.  
6.3. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el excepcional de concurso, cuya realización se ajustará a las siguientes particularidades:  
a) Se desarrollará en una única fase de valoración de méritos  
b) Sólo se valorarán los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.  
c) Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación y conforme al orden de prelación resultante de la aplicación de la base 7.1 de esta orden.  
d) La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.  
6.4. La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con los criterios establecidos en el punto III.2 del citado VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, en aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, desarrollados, en ejercicio del derecho de negociación colectiva, en los términos en los que se ha acordado previamente con la representación legal de las trabajadoras y los trabajadores.  
6.5. Puntuación final del proceso selectivo  
La puntuación máxima del proceso selectivo será de 100 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
La puntuación final del proceso selectivo se obtendrá del total de puntos obtenido en el baremo.  
A continuación se configurarán las listas que procedan, de acuerdo con los puestos ofertados en la base 1 y respecto al grupo de clasificación profesional, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de las personas aprobadas a efectos de ser contratados como personal laboral fijo de la entidad Turisme Comunitat Valenciana.  
  
7. Sistema de calificación  
7.1. Finalizada la valoración de los méritos se sumará el total de puntos obtenidos y se ordenará a los aspirantes por la puntuación global obtenida, de mayor a menor. Cuando la puntuación global obtenida por dos o más aspirantes fuera igual, se aplicarán los siguientes criterios de desempate.  
Los empates que se produzcan se dirimirán con la adjudicación de la plaza atendiendo a los siguientes criterios con carácter sucesivo:  
1º A favor de la persona con mayor antigüedad en la categoría profesional convocada.  
Si persistiese el empate, a favor de la persona que hubiera obtenido mayor puntuación en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden que figuran relacionados:  
1º Experiencia (sumadas, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados).  
2º Titulación académica.  
3º Conocimientos de valenciano.  
4º Conocimientos de idiomas comunitarios.  
5º Cursos de formación.  
Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «Q» conforme al resultado del sorteo celebrado el 18 de octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).  
7.2. La comisión de selección no podrá declarar superado el proceso a un número de aspirantes superior al de puestos convocados.  
  
8. Listas del proceso selectivo  
8.1. Realizada la valoración de los méritos, la Comisión de selección publicará las listas provisionales de baremación de méritos, con la puntuación obtenida, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndose un plazo de diez días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
En aquellos procesos selectivos masivos en los que el número de personas, supere ampliamente el número de plazas convocadas, la comisión de selección podrá acordar la revisión y valoración de los méritos de aquellas personas que, atendiendo a la puntuación final del autobaremo presentado, tengan posibilidades de obtener puesto en el proceso selectivo de que se trate.  
8.2. Resueltas las posibles reclamaciones, la Comisión de selección, mediante un anuncio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida, desglosada en los distintos apartados del baremo. Dicha publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 6.5.  
En ningún caso, la Comisión de selección podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de personas superior al de puestos de trabajo convocados en cada grupo de clasificación profesional teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 10 de la presente resolución.  
  
9. Relación definitiva y presentación de documentos  
9.1. La Comisión de selección elevará a la Dirección de Turisme Comunitat Valenciana, para su propuesta de Resolución de la Presidencia de la entidad, que una vez dictada se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por orden de puntuación total, para que, en el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación, aporten ante Turisme Comunitat Valenciana, los siguientes documentos:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Fotocopia autenticada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la orden, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, una fotocopia autenticada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del grupo de clasificación profesional objeto de las convocatorias. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos, en su estado, el acceso al empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) Quienes superen el proceso selectivo, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat.  
f) Los servicios prestados en la entidad Turisme Comunitat Valenciana no tendrán que ser acreditados por las personas aspirantes, que se limitarán a indicar la antigüedad en los puestos en el formulario de solicitud para su comprobación e informe por el Servicio de Personal y Asuntos Generales, mientras que la experiencia profesional en otras administraciones públicas se acreditará a través de certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado que deberá indicar la denominación del puesto desempeñado, la categoría y el grupo de clasificación profesional y el porcentaje de duración de la jornada.  
9.2. Las personas que superen el proceso selectivo y que solicitaron una de las exenciones o bonificaciones de las establecidas en la base 4, deberán presentar, adicionalmente, una fotocopia autenticada de los documentos acreditativos de la concurrencia de tal exención o bonificación.  
9.3. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal laboral fijo de Turisme Comunitat Valenciana, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
9.4. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, en especial los relativos a la condición de personal con diversidad funcional, familia numerosa, titulación académica, certificado expedido por la JQCV, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento, y marcará para ello la casilla contenida en el formulario de la solicitud.  
  
10. Formalización del contrato  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, se dictará una resolución de la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de formalización de contratos laborales fijos en la entidad Turisme Comunitat Valenciana en los grupos de clasificación profesional convocados previa adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de los puestos convocados, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de la formalización de sus contratos, o en el supuesto de que estas no cumplieren los requisitos de la base 9 anterior, el órgano convocante podrá requerir de la Comisión de selección una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible contratación como personal laboral fijo de Turisme Comunitat Valenciana.  
  
11. Bolsas de empleo temporal  
Las bolsas resultantes de los procesos de selección de estabilización en la entidad Turisme Comunitat Valenciana se regirán por lo establecido en el punto III.5 del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en el sector público instrumental de la Generalitat.  
Las bolsas se ordenarán de acuerdo con el orden de prelación por la puntuación final alcanzada por las personas aspirantes que resulte de la suma de la puntuación obtenida, unificando al personal de Turisme Comunitat Valenciana al que no se le adjudique ningún puesto y al personal de nuevo acceso. Estas bolsas serán prioritarias respecto a las bolsas derivadas de ofertas ordinarias hasta que finalice el proceso de estabilización de cada categoría en Turisme Comunitat Valenciana.  
  
12. Comisión de selección  
11.1. La Comisión de selección designada para llevar a cabo el proceso selectivo correspondiente a la presente orden, estará integrada por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse el mismo número de personas suplentes.  
11.2. La relación nominal de las personas que integran la Comisión de selección será publicada con anterioridad a la iniciación de la valoración de méritos del proceso selectivo, mediante resolución que se publicará en la forma prevista en la base 12 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11.3. La Comisión de selección, podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos, para el adecuado desarrollo del proceso selectivo.  
11.4. Corresponde a la Comisión de selección ejercer las funciones relativas a la baremación de los méritos alegados y, en general, adoptar cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.  
11.5. Las personas integrantes de la Comisión de selección, así como el personal colaborador de apoyo técnico, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo, deberán abstenerse las personas integrantes de la comisión de selección que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta orden.  
11.6. A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia la Comisión de selección tendrá su sede en la entidad Turisme Comunitat Valenciana c/ de la Democràcia, 77, Torre 2, 46866 València.  
11.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, la Comisión de selección y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.  
11.8. El funcionamiento de la comisión de selección se adaptará a lo establecido la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y demás normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor y demás competentes en materia de función pública, así como los protocolos establecidos a los efectos de garantizar la transparencia.  
  
13. Publicidad  
Todas las resoluciones que se dicten por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por la comisión de selección, se publicarán en la sede electrónica de la Generalitat, portal de la Administración de la Generalitat https://sede.gva.es/es/, Buscador de empleo público, descripción: número de convocatoria del anexo I), y en la web institucional de TCV en el enlace web: https://www.turisme.gva.es/es/OPE22  
  
14. Protección de datos  
La información relativa al tratamiento de los datos de carácter personal se encuentra disponible en el apartado de Protección de datos de la web institucional de Turisme Comunitat Valenciana, en la siguiente dirección electrónica:  
https://www.turisme.gva.es/es/RGPD  
En concreto, la información básica del registro de actividad del tratamiento es la siguiente:  
- Nombre del tratamiento: Selección y promoción de personal  
- Identidad del responsable del tratamiento: Turisme Comunitat Valenciana.  
- Finalidad del tratamiento: gestión de oferta de empleo público, bolsas de empleo temporal, procedimientos de concurso y libre designación, procesos de promoción interna.  
- Ejercicio de derecho: las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento ante Turisme Comunitat Valenciana, bien dirigiéndose por escrito a la dirección de correo rgpd\_fneaxpm@cqwgimahb.ja, o bien de manera presencial o telemática accediendo al enlace siguiente:  
http://www.gva.es/es/proc19970  
De acuerdo con lo establecido por la legislación de protección de datos, se informa a los y las aspirantes de que los datos de carácter personal serán tratados para gestionar su candidatura y así incluirle en el proceso de selección. Además, con la formalización de la solicitud, se informa de que los datos podrán ser cedidos a otras administraciones en caso de que de que ello resulte obligatorio por disposición legal, y publicados en la web para garantizar la transparencia de los resultados, tanto de la lista de admisión como, una vez finalizado el proceso, de las aceptaciones y las exclusiones, amparándose Turisme Comunitat Valenciana en su consentimiento al rellenar y enviar el formulario y al marcar la casilla aceptando la política de privacidad.  
La cesión de datos de Turisme Comunitat Valenciana a terceros se realizará cumpliendo con las disposiciones legales al respecto.  
  
15. Recursos  
15.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se dicten en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía administrativa. Contra los mismos podrá interponerse, potestativamente, un recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado el acto recurrido, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, conforme a lo establecido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan hacer uso, en su caso, de cualquier otro que estimen procedente.  
15.2. Contra los acuerdos y actos de trámite del órgano técnico de selección, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento o producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse recurso de alzada ante el presidente de Turisme Comunitat Valenciana en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
  
València, 30 de noviembre de 2022.- El presidente de Turisme Comunitat Valenciana: Francesc Colomer Sánchez.  
  
  
ANEXO I  
Tasas por grupo y convocatoria  
  
Convocatorias grupo de clasificación profesional A  
Tasa: 27, 51 euros.  
  
Convocatorias grupo de clasificación profesional B  
Tasa: 22, 93 euros  
  
Convocatorias grupo de clasificación profesional C  
Tasa: 13,76 euros  
  
Convocatorias grupo de clasificación profesional D  
Tasa: 9,17 euros.  
  
Convocatoria grupo de clasificación profesional E  
Tasa: 5,50 euros.  
  
  
ANEXO II  
Baremo del concurso  
  
En el concurso al que se refiere la base 6.5 de la presente resolución, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo.  
La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con los criterios establecidos en el punto III.2 del citado VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, en aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021:  
Puntuación máxima: 100 puntos repartidos del siguiente modo:  
1. Méritos profesionales. Máximo del 60 %. 60 puntos.  
a) Servicios prestados en la propia entidad, en la misma categoría profesional o equivalente: 0,40 puntos por mes trabajado.  
b) Servicios prestados en la Administración de la Generalitat u otros entes de su sector público, en la misma categoría profesional o equivalente: 0,10 puntos por mes trabajado.  
c) Servicios prestados en otras administraciones públicas, en la misma categoría profesional o equivalente: 0,10 por mes trabajado.  
d) Servicios prestados en el propio ente, en distinta categoría profesional: 0,15 puntos por mes trabajado.  
2. Méritos académicos, idiomas y otros que no sean requisitos de acceso. Mínimo del 40 %. 40 puntos.  
a) Titulación. Hasta un máximo de 8 puntos por estar en posesión de titulación académica igual o superior a la exigida en la convocatoria y máster universitario. Se valorarán los másteres oficiales o propios de cada Universidad:  
Por cada titulación distinta de la que pueda figurar como requisito de acceso a la categoría profesional de la convocatoria: 4 puntos.  
Por cada máster de más de 90 créditos: 1,5 puntos.  
Por cada máster de menos de 90 créditos: 1 punto.  
b) Conocimiento del valenciano. Hasta un máximo de 11 puntos.  
Oral o A2: 6 puntos.  
Elemental o B1: 7 puntos.  
Nivel B2: 8 puntos.  
Grado medio o C1: 9 puntos  
Grado superior o C2: 11 puntos  
c) Conocimiento de otros idiomas comunitarios, incluido el inglés, según lo dispuesto en el Reglamento núm. 1 por el que se fija el régimen lingüístico de la Comunidad Económica Europea (DO 17 de 06.10.1958, p. 385). Hasta un máximo de 11 puntos. Por titulación distinta de la que pueda figurar como requisito de acceso a la categoría profesional de la convocatoria:  
1 nivel A2: 3 puntos.  
2 nivel A2: 4 puntos.  
1 nivel B1: 5 puntos.  
2 nivel B1: 6 puntos.  
1 nivel B2: 7 puntos.  
2 nivel B2: 8 puntos.  
1 nivel C1: 9 puntos.  
1 nivel C2: 10 puntos.  
d) Cursos de formación recibidos. Hasta un máximo de 9 puntos.  
Se valorarán los cursos convocados u homologados por cualquier centro u organismo público.  
Cursos de 15 a 40 horas: 2,5 puntos.  
Cursos de 41 a 100 horas: 3,5 puntos.  
Cursos de más de 100 horas: 4,5 puntos.  
e) Superación de algún ejercicio en procesos selectivos derivados de oferta pública de empleo, en la misma entidad, en la misma categoría profesional o equivalente, en los últimos cuatro años: 1 punto