Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5662, del 18-12-2007 (2007/14465)

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 67/2007, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y B, técnicos gestión cultural y técnicos medios gestión cultural.
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Número DOGV
:   5662

Fecha DOGV
:   18-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/14826


Fecha del documento
:   29-11-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * patrimonio cultural
    * administración regional

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2007, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos número 67/2007, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y B, técnicos gestión cultural y técnicos medios gestión cultural. [2007/14697]  
En ejecución de la sentencia número 327, de 26 de octubre de 2004, recaída en el procedimiento abreviado número 346/03, seguido en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia, confirmada por sentencia número 995, de 16 de octubre de 2006, del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección segunda, se convoca concurso para la provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria, de diversos puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupos A y B, con el requisito de técnico gestión cultural y técnico medio gestión cultural, que incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 27 de diciembre de 2006 (DOGV núm. 5.418, de 30 de diciembre de 2006), se hallan vacantes y provistos de forma provisional.  
Los puestos convocados se ofertan según la precitada relación de puestos de trabajo, si bien de conformidad con lo que se dispone en los párrafos 2º y 3º del artículo 16.10 de la Ley de la Función Pública valenciana, en relación con el Decreto 7/2007, de 28 de junio, del president de la Generalitat, por el que se determinan las consellerias en que se organiza la administración de la Generalitat, la adjudicación se realizará de acuerdo con la nueva adscripción derivada de la mencionada estructura organizativa.  
La presente resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.  
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General, en uso de las competencias que le atribuye el artículo 13 del Decreto 122/2007, de 27 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:  
Primero  
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial sector administración especial, grupo A técnicos gestión cultural y grupo B técnicos medios gestión cultural, que se relacionan en el anexo II de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Participantes  
1º. Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación del puesto de trabajo que se convoca y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:  
A) Pueden participar con carácter voluntario:  
Los funcionarios de carrera de la administración del Consell, grupos A y B, sector administración especial, técnicos gestión cultural y técnicos medios gestión cultural.  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado B.1) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.  
B) Participarán con carácter forzoso:  
1) Los funcionarios de carrera de la administración del Consell, grupos A y B, sector administración especial, técnicos gestión cultural y técnicos medios gestión cultural, en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el periodo de suspensión.  
2) En su caso, el funcionario de carrera de la administración del Consell de los mismos grupos, sector y colectivos referidos en el apartado anterior, adscrito con destino provisional al puesto convocado en esta resolución. En el caso de que no obtenga el puesto, y se provea en el concurso, quedará sin destino y a disposición de la subsecretaría de la conselleria, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
2º Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B.1) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.  
Segunda. Presentación de solicitudes  
Los concursantes presentarán su solicitud de participación en esta convocatoria con arreglo al modelo que se facilitará en las oficinas públicas indicadas en el anexo de la presente resolución. Asimismo, presentarán el modelo de solicitud de destino en el que harán constar por orden de prioridad, todos los puestos de trabajo que soliciten.  
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, en el registro de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
A la solicitud de participación se adjuntará documentación, debidamente compulsada, justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes. Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, la documentación que se aporte deberá presentarse en el mismo orden en el que vienen relacionados los apartados del baremo indicado en la base cuarta.  
Asimismo, dentro del plazo de presentación de solicitudes se adjuntará, con carácter preceptivo, una memoria cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6.d, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria. La no presentación de la memoria en el plazo indicado, supondrá la exclusión del participante en el concurso.  
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar  
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumplan los requisitos exigidos.  
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.  
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Cuarta. Baremo de méritos  
1º. De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:  
A) Antigüedad y grado:  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la administración Pública.  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.  
B) Formación:  
1) Titulación académica:   
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento:   
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.  
3) Valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.  
b) Grado elemental: 1 punto.  
c) Grado medio: 2 puntos.  
d) Grado superior: 3 puntos.  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.  
4) Idiomas comunitarios:   
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.  
C) Méritos específicos:   
1) Cursos: se valorarán los cursos de formación impartidos por universidades, colegios profesionales, y centros públicos de formación de empleados públicos, en materias relacionadas con las funciones de carácter técnico de los puestos convocados, que determinaron su clasificación en el sector de administración especial, según establece el artículo 16, punto 3, de la Ley de la Función Pública Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 1,50 puntos.  
b) De 25 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0,50 puntos.  
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.   
La puntuación máxima posible a obtener en este apartado será de 3 puntos.  
2) Experiencia: la experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo del mismo grupo, naturaleza y sector, con funciones iguales o similares, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores al del puesto al que se concursa, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia de 6 puntos.  
2º. La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 28 puntos.  
3º. En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.  
Quinta. Puntuación mínima  
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 2,80 puntos.  
Sexta. Valoración de méritos  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos y acreditados, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso.  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.  
Séptima. Adjudicación de destinos  
La adjudicación de destino se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miquelet número 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha conselleria en Alicante (Rambla Méndez Núñez núm. 41, Torre Generalitat) y en Castellón (Calle Major núm. 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.  
Asimismo, y a los meros efectos informativos se insertará en la página web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de puestos).  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el DOCV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.   
Octava. Resolución del concurso  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a seis meses, a contar del día siguiente a aquel en que finalice el plazo de presentación de solicitudes de participación.  
Novena. Desistimiento y renuncia  
1) Desistimiento: los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso.  
2) Renuncia: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados en las distintas convocatorias.  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.  
Diez. Cese y toma de posesión  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con el cese y toma de posesión del puesto de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.   
Segundo  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:   
Titulares:  
Presidenta:  
Nieves López-Menchero Martínez, jefa Sección Documentación Filmoteca, Instituto Valenciano de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay.  
Vocales:  
- José Antonio Hurtado Álvarez, jefe Sección Programación, Instituto Valenciano de Cinematografía Ricardo Muñoz Suay.  
- Edelmiro Galdón Casanoves, jefe Sección Difusión Cultural, conselleria de Cultura y Deporte.  
- Montserrat López Piñol, Técnica Arqueóloga, conselleria de Cultura y Deporte.  
- Susana Vilaplana Sanchís, jefa Servicio Bellas Artes y Bienes Museísticos, conselleria de Cultura y Deporte.  
- Un representante del sindicato CCOO.  
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato IGEVA.  
- Un representante del sindicato CSIF.  
- Un representante del sindicato STAPV-Iv.  
Vocal secretaria:  
Teresa Gadea Cola, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
Suplentes:  
Presidente:  
José Manuel Gironés Guillem, Jefe de Servicio de Museos y Exposiciones, conselleria de Cultura y Deporte.  
Vocales:  
- María Jesús Clarés Montoya, Técnica Registro Inventarios y Mov. Fondos, conselleria de Cultura y Deporte.  
- José Gil Cabrera, Técnico Inspector Patrimonio Mueble, conselleria de Cultura y Deporte.  
- Enriqueta Vento Mir, Técnica Arqueóloga, conselleria de Cultura y Deporte.  
- Emilia Hernández Hervás, directora del Museo Romano de Sagunto.  
- Un representante del sindicato CCOO.  
- Un representante del sindicato UGT.  
- Un representante del sindicato IGEVA.  
- Un representante del sindicato CSIF.  
- Un representante del sindicato STAPV-Iv.  
Vocal secretario:  
David Martí Pachón, representante de la Dirección General de Administración Autonómica.  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Consell (DOCV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
Tercero  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
Valencia, 29 de noviembre de 2007.- El director general de Administración Autonómica: Pedro García Ribot.  
ANEXO I  
Oficinas públicas  
Alicante  
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Rambla Méndez Núñez, 41 (Torre Generalitat)  
03496 Alicante  
Teléfono: 682 929 729.  
Fax: 071 034 154.  
Teléfono Prop 012  
(856 842 721 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Castellón  
Dirección Territorial de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
C/ Major, 78  
12635 Castellón de la Plana  
Teléfono: 816 179 112.  
Fax: 079 969 697.  
Teléfono Prop 012  
(243 398 347 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
Valencia  
conselleria de Justicia y Administraciones Públicas  
Oficina Prop  
C/ Historiador Chabàs, 2  
46735 Valencia  
Teléfono Prop 012  
(494 168 386 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)  
 ANEXO II / ANNEX II  
 TÈCNICS DE GESTIÓ CULTURAL, GRUPS A I B  
 TÉCNICOS DE GESTIÓN CULTURAL, GRUPOS A Y B  
 CONSELLERIA DE CULTURA, EDUCACIÓ I ESPORT  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 14071 TÈC. DESENVOLUPAMENT CULTURAL F E A 20 E039 C VALENCIA SECRETARIA AUTONÒMICA DE 100 - Grupo A  
 CULTURA I POLÍTICA LINGÜÍSTICA  
 TÈC./A GESTIÓ CULTURAL  
 Funciones / Funcions:  
 - Creación y mantenimiento de la Guia de Recursos Culturales de la Comunidad Valenciana.  
 - Crear redes adecuadas de transmisión de información con los colectivos y entidades afectadas.  
 - Diseñar y seguir las acciones de la Conselleria de Cultura encaminada al desarrollo del Asociacionismo Cultural.  
 - Impulsar el desarrollo Cultural de la Comunidad Valenciana en cualquiera de sus facetas.  
 - Impulsar y promover la Cultura tradicional valenciana.  
 - Promoción de la Cultura Valenciana fuera de los límites de la Comunidad Valenciana.  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 18871 TÈC./A DIDÀCTICA I COMUNICACIÓ MUSEUS F E A 22 E042 C VALENCIA MUSEU DE BELLES ARTES DE 100 - Grupo A  
 VALÈNCIA  
 TÈC./A GESTIÓ CULTURAL  
 Funciones / Funcions:  
 - Asesorar a los guías culturales.  
 - Crear programas didácticos y formativos.  
 - Dinamizar y potenciar la función normativa propia del Museo.  
 - Diseñar, planificar, coordinar la actividades didáctica del Museo.  
 - Elaborar campañas formativas y de promoción.  
 - Elaborar guías didácticas y dossiers específicos.  
 I.V. CINEMATOGRAFIA «RICARDO MUÑOZ SUAY»  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 17878 TÈC. DOCUMENTACIÓ FILMOTECA F E B 20 E013 C VALENCIA I.V. CINEMATOGRAFIA «RICARDO 100 - Grupo B  
 MUÑOZ SUAY»  
 TÈC./A MITJÀ/ANA GESTIÓ CULTURAL  
 Funciones / Funcions:  
 - Documentación del departamento de Programación.  
 - Documentación para promoción de la Filmoteca.  
 - Registro, archivo, catalogación e informatización del archivo gráfi-co.  
 - Servicio de información del P.I.C. del Ministerio de Cultura.  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 17146 TÈC. EXTENSIÓ FILMOTECA F E B 20 E013 C VALENCIA I.V. CINEMATOGRAFIA «RICARDO 100 - Grupo B  
 MUÑOZ SUAY»  
 Cicle Superior d'anglés o frances(EOI).  
 TÈC./A MITJÀ/ANA GESTIÓ CULTURAL  
 Funciones / Funcions:  
 - Actividades externas de la Filmoteca.  
 - Ayudante de la Sección de Documentación en publicaciones, seminariosy exposiciones.  
 - Programación en otras salas.  
 Puesto Denominación Clasificació Pro Ab Localidad Denominación Centro %Ocup Requisitos  
 Lloc Denominació Classificaci Pro Ob Localitat Denominació Centre %Ocup Requisits  
 17774 TÈC. RECUPERACIÓ FILMOTECA F E B 20 E013 C PATERNA I.V. CINEMATOGRAFIA «RICARDO 100 - Grupo B  
 MUÑOZ SUAY»  
 TÈC./A MITJÀ/ANA GESTIÓ CULTURAL  
 Funciones / Funcions:  
 - Tecnica de recuperación de películas.  
 - Tecnología industrial relacionada con el cine.  
 - Técnica de restauración y de consevación de películas.