Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4050, del 25-07-2001 (2001/7105)

RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2001, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la escala de archiveros, bibliotecarios y documentalistas de la misma.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4050

Fecha DOGV
:   25-07-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/7105


Fecha del documento
:   10-07-2001

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * promoción profesional
    * funcionario
    * profesión de la información

RESOLUCIÓN de 10 de julio de 2001, de la Universidad de Alicante, por la que se convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la escala de archiveros, bibliotecarios y documentalistas de la misma. [2001/M7105]
  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 37 y disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, en función de las competencias que le confiere el artículo 18 de la Ley de Reforma Universitaria y 176 y siguientes del estatuto de la Universidad de Alicante, esta universidad convoca curso selectivo de promoción interna para el acceso a la escala de archiveros, bibliotecarios y documentalistas para ocupar puestos de administración especial en esta universidad, con arreglo a las siguientes bases
  
Primera. Condiciones de las personas aspirantes
  
1.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, deberá reunir los siguientes:
  
1.1.1 Estar en posesión del título de doctor, licenciado, arquitecto, ingeniero o equivalente o estar en condición de obtenerlos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.1.2. Ser funcionarios de carrera, pertenecer a cuerpos o escalas del grupo B con una antigüedad mínima de dos años en el grupo, estar prestando servicios y ocupar, con destino definitivo, puestos de trabajo de administración especial de bibliotecas clasificados como A/B, en esta universidad.
  
1.2. Las condiciones a que se refiere el apartado anterior deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
  
Segunda. Contenido y calendario del curso selectivo
  
2.1. El curso selectivo tendrá una duración de 100 horas, pudiendo ampliarse este con acciones complementarias que oportunamente se describirán y cuya duración no superará las 10 horas.
  
Los programas y materias que integran el curso selectivo figuran en el anexo de esta convocatoria.
  
2.2. El curso se iniciará a partir del día 1 de septiembre de 2001.
  
Tercera. Sistema de valoración del curso selectivo
  
3.1. El sistema de valoración de los aspirantes o las aspirantes, consistirá en:
  
a) Realización de un cuestionario de carácter eliminatorio con cuatro respuestas alternativas en cada pregunta, de las cuales solo una será la correcta, en que se contestarán preguntas relacionadas con la totalidad de la materia contenida en el curso.
  
Con el resultado de la evaluación, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios de la universidad y en la página web de la misma, la relación de aspirantes que la han superado, emplazándolos para que en el plazo de 10 días naturales presenten al tribunal, a través del registro general de la universidad, el trabajo a que se refiere el apartado siguiente.
  
b) Elaboración de un trabajo a elegir de entre los propuestos por el tribunal durante el curso, que se expondrá a la finalización del mismo y podrá dar lugar a la petición de ampliaciones, preguntas y comentarios.
  
El tribunal previamente establecerá las líneas fundamentales bajo las que se valorará el trabajo y la exposición, entre las que figurarán la fundamentación teórica, profundidad, coherencia y organización del trabajo en cuestión.
  
El tribunal, finalizado el plazo de presentación previsto en el apartado anterior, convocará oportunamente a los aspirantes para su exposición pública.
  
3.2. La evaluación requerirá previamente la asistencia al 70% de las horas lectivas, sumando las del curso y las de las acciones complementarias.
  
3.3. Para superar el curso selectivo, será necesario obtener la calificación de apto en la evaluación de las dos pruebas.
  
Cuarta. Solicitudes
  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el registro general de esta universidad.
  
4.2. Las solicitudes serán dirigidas a la Unidad de Selección y Formación de la Universidad de Alicante. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el registro general de la universidad. Se podrán emplear los cauces establecidos en artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Por la Unidad de Selección y Formación se solicitará al Servicio de Gestión de Personal certificación acreditativa de que los aspirantes cumplen los requisitos que se exige en la base 1.1.2.
  
4.3. Los aspirantes deberán hacer constar si desean realizar el cuestionario a que se refiere la base 3.1. a) en lengua valenciana en el recuadro A) del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria, de la solicitud; de no cumplimentarse se entenderá que optan por realizar el ejercicio en castellano.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
5.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de los requisitos de participación señalados en la base 1.1.2., el gerente dictará resolución que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización del curso selectivo. Necesariamente en dicha relación se deberá hacer constar los apellidos, nombre y DNI de todas las personas aspirantes.
  
5.2. Los aspirantes o las aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
5.3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos.
  
Sexta. Publicidad de los resultados
  
6.1. Una vez finalizado el curso, realizada la evaluación y la calificación del trabajo detallado en la base 3.1 b) de la convocatoria, el tribunal hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la página web referida en la base 8), la lista de aspirantes que hayan superado el curso selectivo con la calificación de apto. Se dará un plazo de reclamaciones de 10 días hábiles.
  
6.2. Finalizado el plazo de reclamaciones, se publicará la relación definitiva de aspirantes que han superado el curso selectivo y que serán propuestas para su nombramiento como funcionarios de carrera de la escala de archiveros, bibliotecarios y documentalistas de la Universidad de Alicante.
  
6.3. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva, los aspirantes o las aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Gestión de Personal fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria
  
6.4. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
6.5 El presidente del tribunal enviará copia certificada de la relación definitiva de aprobados al rector de la universidad proponiendo el nombramiento de los aspirantes como funcionarios de carrera. Por resolución de dicho órgano se procederá al nombramiento como funcionarios de carrera, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
6.6. La toma de posesión será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el mismo puesto de trabajo que venían ocupando.
  
Séptima. Tribunal
  
7.1. Los miembros del tribunal y sus asesores se sujetarán en su régimen y funcionamiento a lo establecido en el artículo 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, a las causas generales de abstención y recusación contenidas en la mencionada ley y a lo previsto en el artículo 8 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
Sus miembros deberán reunir además, los requisitos previstos en el artículo 13.4 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
7.2. Con anterioridad a la iniciación del curso selectivo, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
7.3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
7.4. Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
7.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la universidad.
  
7.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
  
7.7. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en la Unidad de Selección y Formación de la Universidad, campus de San Vicente del Raspeig, teléfono 693 02 14 21.
  
7.8. El tribunal se ajustará a la siguiente composición:
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
  
- Dos representantes de la administración, uno de los cuales actuará de secretario y el otro de vocal.
  
- Dos representantes de las organizaciones sindicales representativas en la Universidad de Alicante que actuarán de vocales.
  
Tribunal suplente: con la misma composición.
  
Octava. Consulta de la página web
  
La presente convocatoria y los actos que de ella se deriven que requieran publicación podrán ser consultados en el web de la Universidad de Alicante dirección:
  
http://www.ua.es/es/normativa/empleo/otras\_conv/referencias.html
  
Novena. Norma final
  
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Previamente podrá interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, recurso potestativo de reposición ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
  
Ante las actuaciones del tribunal, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones.
  
El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
  
Alicante, 10 de julio de 2001.- El gerente: Rafael Carrillo Paños.
  
ANEXO I
  
Contenidos a desarrollar en el curso
  
C.1 Módulo. Metodología del trabajo: 10 horas
  
- Gestión del conocimiento.
  
- Gestión de equipos y comunicación.
  
- Dirección por objetivos: sistemas de participación para la mejora.
  
C.2.Módulo. Organización: 15 horas
  
- Tipología de las organizaciones en referencia al contexto universitario.
  
- Innovación en las organizaciones públicas.
  
- Redistribución de recursos. La externalización.
  
C.3 Módulo. Calidad y su evaluación institucional: 10 horas
  
C.4 Módulo. La estrategia en las organizaciones: 15 horas
  
- El análisis del entorno.
  
- La planificación estratégica y sus fases.
  
- Cambio cultural y liderazgo estratégico.
  
- Estrategias basadas en nuevas tecnologías.
  
E.1 Módulo. Gestión de la biblioteca universitaria: 25 horas
  
- Función directiva y planificación de bibliotecas universitarias.
  
- Gestión de servicios en bibliotecas universitarias. Difusión y formación de usuarios.
  
- Gestión de colecciones.
  
- Recursos económicos en las bibliotecas universitarias. El presupuesto.
  
- Recursos humanos en las bibliotecas universitarias.
  
E.2 Módulo. Las nuevas tecnologías de la información en las bibliotecas universitarias: 20 horas
  
- La automatización de la gestión y los servicios bibliotecarios.
  
- Aplicación de servicios Internet en Bibliotecas universitarias.
  
- Selección, adquisición y acceso a los recursos de información electrónica en bibliotecas universitarias.
  
- Edición electrónica. Bibliotecas digitales.
  
E.3 Módulo. La cooperación entre bibliotecas universitarias y científicas. Redes y consorcios: 5 horas