Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5640, del 15-11-2007 (2007/13692)

Bases para la provisión de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid.
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Número DOGV
:   5640

Fecha DOGV
:   15-11-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/13136


Fecha del documento
:   09-11-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Monforte del Cid
    * profesión administrativa
    * administración local
    * concurso administrativo

Bases para la provisión de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid. [2007/13832]  
Una vez realizado el trámite de consulta previa con la mesa de negociación, se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso-oposición, una plaza de administrativo, escala de administración general, subescala administrativa, correspondiente a la oferta pública de empleo de 2003, con arreglo a las siguientes bases específicas:  
Bases para la provisión de una plaza de administrativo, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
Primera. Objeto  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de una plaza de administrativo, escala de administración general, subescala administrativa, vacante en la plantilla municipal de personal funcionario.   
Dicha plaza pertenece al grupo C y está dotada con el sueldo correspondiente al personal de este grupo, pagas extraordinarias y demás emolumentos que le corresponden con arreglo a la legislación vigente.   
Segunda. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, a la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su redacción actual; Ley 7/1989, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986; Real Decreto 896/1991, de 7 de julio; Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobada por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, y su modi cación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.   
Tercera. Sistema de provisión   
La plaza será provista mediante el sistema de concurso-oposición, turno restringido, por promoción interna.   
Cuarta. Requisitos  
Para poder tomar parte en el proceso selectivo será necesario:   
a) Estar en posesión del título de Bachiller Superior o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de instancias, o tener una antigüedad de 10 años como personal funcionario de carrera en cualquier escala correspondiente al grupo D, en la fecha en que nalice el plazo de presentación de instancias.   
b) Ser funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid y tener una antigüedad de al menos dos años en la subescala de auxiliares de administración general, correspondiente al grupo D.   
Quinta. Instancias  
Las instancias de solicitud para tomar parte en el concurso-oposición se dirigirán a la presidencia de la corporación y se presentarán en el registro general durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
Las instancias podrán presentarse igualmente en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Los solicitantes manifestarán en la instancia que reúnen todas las condiciones que se exigen en la base cuarta, referidas a la fecha en que terminó el plazo de presentación de solicitudes. En cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas.   
Sexta. Admisión de aspirantes  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la Alcaldía se aprobarán las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín O cial de la Provincia y tablón de edictos del Ayuntamiento, pudiendo interponerse contra esta resolución reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Las reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución que apruebe las listas de nitivas, que se harán públicas, asimismo, en la forma indicada.   
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente de nitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.   
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de o cio o a petición del interesado.   
Séptima. Tribunal cali cador  
El tribunal cali cador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto según las bases generales.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín O cial de la Provincia así como en el tablón de anuncios de la corporación.   
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.   
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de los componentes, titulares o suplentes, indistintamente.   
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría primera de las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.   
Octava. Calendario de las pruebas  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín O cial de la Provincia de Alicante.   
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín O cial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.   
Novena. Desarrollo de las pruebas selectivas   
A) Fase de oposición:   
A-1) Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.   
Consistirá en contestar, por escrito, a un cuestionario de entre 25 y 50 preguntas sobre las materias recogidas en el anexo. Cada pregunta contará con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. La duración se jará por el tribunal atendiendo al contenido de la misma, y será como máximo de dos horas. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta, en todo caso, las respuestas erróneas, aplicándose la siguiente fórmula:   
 A-(E/n-1) x 10  
 N  
En donde: A = aciertos; E = errores; n = número de respuestas alternativas por pregunta; N = número de preguntas.   
A-2) Segundo ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.   
Consistirá en la traducción al valenciano de un texto en castellano propuesto por el tribunal, durante un tiempo máximo de 30 minutos.   
B) Fase de concurso:   
B-1) Servicios prestados como auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Monforte del Cid, en calidad de funcionario de carrera: 0,1 puntos por mes, hasta un máximo de 10 puntos. Las fracciones inferiores a un mes no se valorarán. Lo alegado en el apartado anterior se justi cará necesariamente mediante certi cación expedida por la administración correspondiente.  
B-2) Por cursillos de capacitación, formación profesional, ocupacional y de formación continua o técnica, impartidos por la universidad o administración pública, que tengan relación directa con la plaza convocada, valorándose, a juicio del tribunal, de la siguiente forma:   
- Cursos de hasta 50 horas 0,20 puntos.  
- Cursos de 51 a 100 horas 0,50 puntos.  
- Cursos de más de 100 horas 1,00 punto.  
El máximo de puntos a otorgar en este apartado será de 2. Aquellos cursos que no acrediten la duración se valorarán a 0,20 puntos.   
B-3) Conocimiento del valenciano: se valorará hasta un máximo de 1 punto (sin que las distintas titulaciones sean acumulables), siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certi cado u homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la siguiente escala general:  
- Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
- Conocimiento grado elemental: 0,50 puntos.  
- Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
- Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Diez. Cali cación de los ejercicios   
El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no obtengan un mínimo de 5 puntos.  
El segundo ejercicio se cali cará entre 0 y 5 puntos, no siendo eliminatorio.  
La puntuación de cada uno de los ejercicios será la media aritmética de las otorgadas por todos los miembros del tribunal. Los opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos en el ejercicio obligatorio y eliminatorio, serán eliminados.  
La cali cación nal del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios anteriores, en base a lo cual el tribunal formulará la redacción de aprobados por orden de puntuación, sin que pueda declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.  
El tribunal elevará propuesta de nombramiento a la Alcaldía en favor del aspirante aprobado con mayor puntuación.   
Once. Presentación de documentos.   
El aspirante propuesto presentará en el Registro General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el concurso-oposición, y que son:  
a) Copia autenti cada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) de la titulación exigida.   
b) Copia autenticada del nombramiento como funcionario de carrera.  
Si dentro del plazo indicado, y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación o presentándola no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad de instancia.   
En este caso, se formulará una propuesta a favor del que, habiendo superado los ejercicios de la oposición, tuviese mayor puntuación.  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía, el aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, a contar del siguiente en que sea noti cado el nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado, sin causa justi cada, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas y subsiguiente nombramiento; en este caso, la Alcaldía deberá nombrar al aspirante que habiendo superado todas las pruebas tenga mayor puntuación.  
En el acto de toma de posesión, el aspirante nombrado deberá prestar el juramento o promesa a que se re ere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Desde el momento de su toma de posesión, el aspirante que resulte nombrado para ocupar la plaza quedará sometido al régimen de incompatibilidades previstas en la legislación vigente.   
Doce. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en estas bases.   
Trece. Recursos   
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su notificación o publicación oficial; o bien se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación o noti cación, ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que se estime procedente.   
ANEXO   
Temario   
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.  
Tema 2. Derechos y libertades de los españoles en la Constitución española de 1978. Los derechos fundamentales y las libertades públicas. Los derechos y deberes de los ciudadanos. El Defensor del Pueblo.  
Tema 3. La Corona en la Constitución española de 1978.  
Tema 4. El poder legislativo en la Constitución española de 1978.  
Tema 5. El gobierno y la administración del estado. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del gobierno del estado.  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.  
Tema 7. Organización territorial del estado en la Constitución. Las comunidades autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.  
Tema 8. Principios de actuación de la organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración.  
Tema 9. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.  
Tema 10. Los actos administrativos: concepto, elementos y clases. La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. La ejecución de los actos administrativos.  
Tema 11. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La revisión de oficio de los actos administrativos.  
Tema 12. Los recursos administrativos. Principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.  
Tema 13. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial de vecino. Información y participación ciudadana.  
Tema 14. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Competencias municipales.  
Tema 15. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Naturaleza. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Vigencia.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público. La concesión demanial.  
Tema 17. Personal al servicio de la administración local. La función pública local: clases de funcionarios. El personal no funcionario al servicio de los entes locales.  
Tema 18. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades.  
Tema 19. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de las licencias.  
Tema 20. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.  
Tema 21. Haciendas locales. Los ingresos públicos locales. Las ordenanzas fiscales.  
Temario específico.  
Tema 1. Evolución histórica de la legislación urbanística española.  
Tema 2. El marco constitucional de distribución de competencias entre el estado y las comunidades autónomas. La legislación urbanística española.  
Tema 3. La Ley 16/2005, de 30 de diciembre, de la Generalitat, Urbanística Valenciana.  
Tema 4. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo.  
Tema 5. Clasificación del suelo.  
Tema 6. Instrumentos de planeamiento urbanístico en la legislación urbanística valenciana. Tipos de planes.  
Tema 7. Elaboración y aprobación de los planes en la en la legislación urbanística valenciana. Efectos comunes a la tramitación y aprobación de los planes.  
Tema 8. Ejecución del planeamiento en la legislación urbanística valenciana. La ejecución de los programas de actuación integrada. Ejecución de actuaciones aisladas.  
Tema 9. Los proyectos de urbanización.  
Tema 10. Disciplina urbanística. Licencias urbanísticas.  
Tema 11. Ordenes de ejecución de obras de conservación.  
Tema 12. Situación de ruina.  
Tema 13. Protección de la legalidad urbanística. Las infracciones urbanísticas. Sujetos responsables. Sanciones.  
Tema 14. La Ley 2/2006, de 5 de mayo, de Prevención de la Contaminación y Calidad Ambiental, y el Decreto 127/2006, de 15 de septiembre, que desarrolla la Ley 2/2006.  
Tema 15. Procedimiento de autorización ambiental integrada. Régimen de la licencia ambiental.  
Tema 16. Régimen de comunicación ambiental.  
Tema 17. Autorización de inicio de la actividad y licencia de apertura.  
Lo que se hace público para general conocimiento y efectos oportunos.  
Monforte del Cid, 9 de noviembre de 2007.- La alcaldesa, p. d., el primer teniente de alcalde: José Manuel Cajal Ortega.