Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3783, del 30-06-2000 (2000/5408)

Información pública de la modificación parcial de las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento, así como la introducción de una disposición adicional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3783

Fecha DOGV
:   30-06-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/5408


Fecha del documento
:   14-06-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Jijona

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Jijona
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de la modificación parcial de las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento, así como la introducción de una disposición adicional. [2000/S5408]
  
El Pleno de la corporación adoptó, en la sesión del día 27 de abril de 2000, acuerdo de modificación de las bases 9.1 y 9.3 de las bases generales que rigen los procesos selectivos del ayuntamiento, así como la introducción de una disposición adicional. El texto íntegro fue publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, número 87, de 15 de abril de 1996 i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 2.759, del día 30 de mayo de 1996.
  
Se transcribe a continuación las modificaciones aprobadas:
  
«Novena. Calificación de las pruebas selectivas
  
9.1 Los ejercicios obligatorios y eliminatorios establecidos en las bases específicas, que incluirán una prueba de conocimientos de valenciano, serán puntuados de 0 a 10 puntos. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para pasar al siguiente ejercicio, excepto en el caso de que se valoren exclusivamente la aptitud.
  
Las puntuaciones que otorgue el tribunal a cada aspirante se computarán hallando la media aritmética de las calificaciones emitidas por todos sus miembros.
  
Hallada la media aritmética de las puntuaciones emitidas, si existiera una diferencia de cuatro puntos en más o en menos de alguna o algunas de las puntuaciones emitidas respecto a la media, se eliminarán las puntuaciones de esta manera distanciadas, por una sola vez sobre el resto de las puntuaciones emitidas.
  
No se aplicará esta precisión en el caso de que, por razón de la misma no quede calificación alguna al coincidir en la misa cifra las calificaciones máxima y mínimas respectivamente y existir ente los dos grupos una distancia igual o superior a tres puntos. En estos casos se obtendrá la calificación hallando la media de todas la emitidas, sin exclusiones.
  
El resultado de los ejercicios obligatorios se obtendrá sumando las puntuaciones de cada uno de ellos. Los aprobados accederán, en su caso, a la realización de los ejercicios voluntarios.
  
Si las bases específicas prevén ejercicios voluntarios y no eliminatorios, se puntuarán de cero a dos puntos cada uno.
  
La calificación final de la fase oposición estará determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios obligatorios y voluntarios. En base a ésta se formará la lista de aprobados y la propuesta de nombramiento. Se considerarán aprobados, de entre los aspirantes que hayan superado las pruebas, aquellos que hayan obtenido mayor puntuación.
  
El presidente del tribunal, con la unánime conformidad de todos los miembros que estén formando parte de éste, podrá decidir, una vez transcurridos quince minutos del tiempo fijado para la prueba oral, que el aspirante se retire, por considerar su actuación manifiestamente deficiente. Dicha decisión supondrá su definitiva eliminación en el proceso selectivo, si se trata de un ejercicio eliminatorio, y la calificación con cero puntos si se trata de uno no eliminatorio.
  
En los ejercicios en que sea posible, y cuando así lo determine el tribunal, una vez finalizados éstos, el tribunal podrá dialogar con cada aspirante sobre temas relacionados con su exposición.
  
?/-
  
9.3 A los aspirantes que superen las pruebas selectivas con plaza, y sólo cuando el sistema de selección sea el de oposición, el tribunal sumará, a la calificación final obtenida en aquella, la siguiente puntuación, según el certificado de conocimientos de valenciano que el aspirante haya acreditado tener, siempre que sea superior al exigido para el desempeño del puesto de trabajo, a efectos de determinar el orden en que quedarán definitivamente en la oposición:
  
Certificado de conocimiento orales: 1 punto.
  
Certificado de grado elemental de valenciano: 2 puntos.
  
Certificado de grado medio de valenciano: 3 puntos.
  
Certificado de grado superior de valenciano: 4 puntos.
  
No podrán acumularse puntuaciones derivadas de la posesión de dos o más niveles.
  
Disposición adicional
  
En los procesos selectivos convocados para la cobertura de puestos de trabajo, tanto si es para funcionario como para personal laboral, pertenecientes a los grupos A, B y a la escala básica de la Policía Local, clase Agente, independientemente que lo sea para la cobertura en propiedad o con carácter de interinidad, se formará una bolsa de trabajo para la selección de personal interino, con aquellos aspirantes que habiendo superado todas las pruebas no hayan obtenido plaza.
  
La convocatoria de un nueva proceso selectivo para la misma plaza implicará necesariamente la anulación de la bolsa de trabajo existente i la creación de una nueva.
  
El criterio de priorización de la bolsa será la puntuación final obtenida en el proceso selectivo.
  
Para poder obtener el nombramiento como funcionario interino o como personal laboral interino, los aspirantes habrán de mantener los mismos requisitos que los que se pedían en la correspondiente convocatoria, En el caso de la policía local, además, los aspirantes se habrán de someter a un reconocimiento médico, por el facultativo que en su momento designe el ayuntamiento y que se hará atendiendo a los criterios establecidos en la orden de 22 de diciembre de 1997, de la Conselleria de Presidencia, por la cual se modifica la de fecha 5 de diciembre de 1994, de al Conselleria de Administración Pública, por la cual se establecen los criterios mínimos para la selección de policías locales de la Comunidad Valenciana, en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.»
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos.