Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3487, del 04-05-1999 (1999/3302)

RESOLUCIÓN de 1 de abril de 1999, del Rectorado de la Universitat de València por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo B, sector de administración general de esta universidad.
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Número DOGV
:   3487

Fecha DOGV
:   04-05-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/3302


Fecha del documento
:   01-04-1999

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * profesión administrativa
    * universidad

RESOLUCIÓN de 1 de abril de 1999, del Rectorado de la Universitat de València por la que se convocan pruebas selectivas por promoción interna de acceso al grupo B, sector de administración general de esta universidad. [1999/M3302]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las competencias que le confiere el artículo 18 en relación con el 3.2 de la Ley de Reforma Universitaria y, según lo establecido en el artículo 199 de sus Estatutos, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector de administración general de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes
  
Bases
  
Primera. Normas generales
  
1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 10 vacantes del grupo B, sector de administración general, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición.
  
2. Según lo previsto en el artículo 49 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa especifica universitaria recogida en los Estatutos de la universidad y a las normas establecidas en esta convocatoria.
  
3. El proceso selectivo constituido por concurso oposición lo integrarán las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos I y II de esta convocatoria.
  
4. Los aspirantes aprobados permanecerán como primer destino en el lugar de trabajo que ocupen, en función de aquello que dispone el articulo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana y la aplicación subsidiaria del articulo 78.2 del Real Decreto 364/95 de 10 de marzo del Reglamento General de Ingreso y Provisión de Puestos de Trabajo de la Administración del Estado.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
1. Para ser admitidos en las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, además de los requisitos ya acreditados en nombramientos anteriores, los requisitos siguientes:
  
1.1. Estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
1.2. Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas, deberán ser personal funcionario de carrera integrados en la Universitat de València del grupo C, administración general, en activo o excedente, y poseer una antigüedad de al menos dos años en dicho grupo y sector.
  
2. Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Tercera. Solicitudes
  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la instancia que les será facilitada gratuitamente en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de esta universidad, en la calle de la Antigua Senda de Senent, número 11, primer piso, Valencia.
  
2. Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en cualquiera de las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo III de esta convocatoria. Asimismo podrán ser presentadas en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Los derechos de examen serán de 1.500 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen. Universitat de València, número 1355-6805-92-6264986347 o a través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el artículo 38.4. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
4. Los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, una certificación del Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de València, que acredite que cumplen los requisitos previstos en el apartado 1.2. de la base segunda de esta convocatoria en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
5. Los aspirantes con discapacidades podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, (apartados 25, 26 y 27). En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
6. Si la convocatoria prevé la realización de pruebas de idiomas, el aspirante deberá hacer constar su opción en los apartados 30 y 31 del impreso de solicitud. De no hacerlo así se entenderá que renuncia a efectuar estas pruebas, siempre que sean voluntarias y de méritos.
  
7. Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
8. Los errores materiales y de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.
  
3. Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio.
  
4. Serán causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del documento nacional de identidad.
  
5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:
  
- No especificar la opción de idioma para la realización del ejercicio.
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
2. El orden de actuación de los opositores, en su caso, se establecerá por sorteo efectuado por la Universitat de València.
  
3. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
4. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
5. Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta universidad con una antelación mínima de 48 horas.
  
6. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Sexta. Publicidad de las listas
  
1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado, en la Gerencia de esta universidad y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
2. Una vez finalizadas todas las pruebas y la valoración de méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal hará pública en la Gerencia de la universidad y en los locales donde se celebren las pruebas y en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PAS) cuya dirección es http://www.uv.es/~pas, la lista de los aspirantes que las hayan aprobado, con las puntuaciones finales por orden. Esta lista de aspirantes aprobados será definitiva y contendrá solo el mismo numero de aspirantes al de vacantes convocadas.
  
3. Finalizado el proceso de selección por resolución del rector se hará pública en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de aprobados.
  
Séptima. Conocimientos de valenciano
  
1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta universidad.
  
2. Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de cuatro años, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel medio de conocimientos de la lengua.
  
Octava. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de 10 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones de aprobados, éstos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos (PAS) fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
2. Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios/funcionarias de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Novena. Nombramiento de funcionarios/funcionarias
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, por la cual nombrará como funcionarios/funcionarias de carrera a las personas que hayan superado las pruebas selectivas, por orden de puntuación.
  
Diez. Tribunal
  
1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integran se hará público en la misma resolución en la que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.
  
2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.
  
4. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
5. El tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en el apartado 5 de la base tercera, las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
  
6. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.
  
7. Los miembros del tribunal que actúe en estas pruebas tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
8. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
9. El presidente del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.
  
Once. Recursos
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecida por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Valencia, 1 de abril de 1999.- El vicerector de Organización Administrativa (por delegación del rector, DOGV 26.02.1999): Lluís Guia i Marín.
  
ANEXO I
  
Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el de concurso oposición.
  
Fase de oposición:
  
Constará de tres ejercicios, los dos primeros obligatorios y eliminatorios, y el tercero voluntario y de méritos.
  
Primer ejercicio. Consistirá en el desarrollo por escrito de un tema de entre los tres propuestos por el tribunal y que serán elegidos al azar entre los que configuran el anexo II de esta convocatoria.
  
La duración de este ejercicio será de un mínimo de una hora y un máximo de dos, a criterio del tribunal.
  
Finalizada la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública del tema desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura de este ejercicio se anunciará por el tribunal con la debida antelación.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de dos ejercicios prácticos a elegir de entre tres que serán propuestos por el tribunal relacionados con las materias que figuran en el temario del anexo II de esta convocatoria.
  
El ejercicio se podrá realizar utilizando un ordenador personal (PC), y podrá incluirse, a criterio del tribunal, la utilización de la base de datos Access o la hoja de calculo Excel.
  
La duración de este ejercicio será anunciada por el tribunal con la suficiente antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
Tercer ejercicio. Voluntario y de méritos. Constará de tres partes:
  
Primera parte. Obligatoria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de valenciano de los aspirantes.
  
Segunda parte. Voluntaria. Tendrá por objeto valorar el conocimiento de uno o varios idiomas de los siguientes: inglés, alemán, francés, o italiano, según las opciones manifestadas en el impreso de solicitud.
  
Tercera parte. Obligatoria. Tendrá como objeto la celebración de una entrevista basada en una memoria sobre la organización de una unidad administrativa universitaria, redactada por el opositor y que no podrá superar los 10 folios.
  
Dicha memoria será presentada junto con el currículo del aspirante en el plazo de 10 días a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados del segundo ejercicio obligatorio de la fase de oposición.
  
Valoración de los ejercicios
  
Primer ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar haber obtenido al menos 5 puntos.
  
Segundo ejercicio: se valorará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos prácticos, siendo necesario para aprobar obtener al menos 10 puntos entre ambos y no haber obtenido 0 puntos en ninguno de ellos.
  
Tercer ejercicio:
  
Primera parte. Se valorará de 0 a 5 puntos
  
Segunda parte. Se valorará de 0 a 4 puntos (1 punto máximo por idioma elegido)
  
Tercera parte. Memoria y entrevista, de 0 a 5 puntos
  
Fase de concurso:
  
Se valorarán los méritos del curriculum de los aspirantes según el baremo que figura en el anexo V. La puntuación obtenida en la fase de concurso se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar el orden definitivo de los concursantes aprobados.
  
A continuación se elaborara por orden de puntuación, una relación de aprobados, que contendrá el mismo número de aspirantes que el de vacantes convocadas.
  
En caso de empate entre aspirantes, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la puntuación obtenida en el primer ejercicio; en segundo lugar, de mantenerse el empate, según la puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De persistir el empate se aplicará el apartado a) antigüedad de la fase de concurso; y si todavía persistiera éste, se dirimirá a través de un sorteo.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque I
  
Derecho administrativo
  
1. El derecho administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos. El Reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las administraciones públicas. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso contencioso administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contencioso administrativa.
  
6. Los contratos administrativos: naturaleza, carácter y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Formas de contratación. Contenido y efectos de los contratos administrativos. La extinción. El cumplimiento.
  
7. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.
  
8. Las propiedades administrativas en general. Clases. El dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.
  
Bloque II
  
Gestión financiera y presupuestaria
  
1. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las leyes anuales de presupuestos.
  
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
  
3. El ciclo presupuestario en la Generalitat Valenciana. Elaboración del presupuesto. Ejecución del presupuesto: Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (I). El presupuesto universitario. Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la universidad.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universitat de Valencia (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestión económico financiera de la Universitat de València (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
8. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (IV). El gasto. Clases de gastos: de personal, para compras de bienes y servicios. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Gastos de inversión.
  
9. Gestión económico-financiera de la Universitat de València (V). El pago: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar.
  
Bloque III
  
Recursos humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
  
4. El personal docente e investigador de las universidades públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
  
5. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.
  
6. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Clases, tipos, condiciones de trabajo, jornadas, horarios y promoción profesional según el II Convenio Colectivo de Universidades Públicas Valencianas.
  
7. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las secciones sindicales. Los delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
8. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Contenido y ámbito de aplicación. El Comité de Seguridad y Salud Laboral: composición y competencias. Aplicación de la Ley a las Administraciones Públicas.
  
Bloque IV
  
Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley de Reforma Universitaria. Naturaleza jurídica de las universidades públicas. Los estatutos de las universidades públicas.
  
2. Los estatutos de la Universitat de València: organización académica y estructura de la Universitat de València. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat de València. El Consejo Social.
  
3. La investigación en la universidad: La Ley de la Ciencia. Contenido de la Ley de Reforma Universitaria y de los Estatutos de la Universitat de València en materia de investigación. Convenio y contratos de investigación nacionales e internacionales. La financiación de la investigación. Relaciones universidad-empresa: la OTRI.
  
4. La gestión de estudiantes en las universidades públicas (I). Legislación referente a la gestión de los estudios conducentes a la obtención de los títulos de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Mención específica a la normativa sobre planes de estudios. Normativa general de traslados de expedientes y sobre convalidaciones. Estudios de postgrado.
  
5. La gestión de estudiantes en las universidades públicas (II). Normativa y legislación referente a becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Especial atención a los programas de la Comunidad Europea.
  
ANEXO III
  
Oficinas bancarias
  
Banco Mapfre. OP c/ General Elío, 2, 46676 Valencia.
  
Banco Mapfre. El Grao, c/ La Reina, 22, 46418 Valencia.
  
Banco Mapfre. C/ Guillem de Castro, 66, 46343 Valencia.
  
Banco Mapfre. P. la Alameda, 35, 46431 Valencia.
  
Banco Mapfre. Avv. Blasco Ibáñez, 2, 46634 Mislata.
  
Banco Mapfre. Av. País Valencià, 106, 46477 Torrent.
  
Banco Mapfre. C/ Benicanena, 55 46315 Gandia.
  
Banco Mapfre. Av. Doctor Palos, núm. 1 46385 Sagunto
  
ANEXO IV
  
Tribunal calificador
  
Titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector, de igual o superior grupo de titulación.
  
- Un funcionario de igual o superior grupo, a sorteo entre el PAS de la universidad.
  
- Un funcionario de otra administración pública de igual o superior grupo, nombrado por el rector a propuesta de aquella.
  
- Un miembro de la comisión de PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.
  
- Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.
  
El vocal más joven con voz y voto de los que pertenecen a la comunidad universitaria será el secretario del tribunal.
  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual o superior grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.
  
Igual estructura para el tribunal suplente.
  
ANEXO V
  
Baremo
  
Se valorarán los siguientes méritos:
  
a) Antigüedad: se valorará todo el tiempo de servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978 según la siguiente fórmula: 4 log (1+nºaños)/log(31). El tiempo máximo a valorar será de 30 años y no se considerarán fracciones inferiores al año.
  
b) Trabajo desarrollado: se valorará el grado consolidado que los aspirantes tengan en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Nivel 16: 1 punto.
  
Nivel 18: 1,5 puntos.
  
Nivel 20 o superior: 2 puntos.
  
A los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijo se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado. Se aplicará esta misma norma para todos aquellos funcionarios que estén en situación de reserva del puesto de trabajo.
  
A los excedentes voluntarios se les valorará el grado personal que tuvieran consolidado en el momento de solicitar la excedencia.
  
c) Titulación académica: se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los aspirantes que sean superiores a las que se exige para acceder al grupo al que pertenecen las plazas ofertadas, conforme a la siguiente escala:
  
Licenciado universitario, doctor o equivalente: 1 punto.
  
La valoración máxima por este concepto será de 1 punto.
  
d) Cursos de formación: en este apartado se valorarán los cursos de formación realizados por la universidad u organismos oficiales reconocidos en materia de formación de funcionarios o que hayan sido convalidados por el Servicio de Formación Permanente de la Universitat de València. En ningún caso puntuarán en este apartado los cursos de conocimiento de valenciano y de idiomas, limitándose a los que están previstos en los epígrafes de Formación en el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, aprobado por la Junta de Gobierno del 22 de octubre de 1991. La valoración máxima por este concepto será de 1 punto. Se puntuará de acuerdo a la siguiente escala:
  
Cursos entre 15 y 30 horas: 0,10 puntos.
  
Cursos entre 31 y 50 horas: 0,20 puntos.