Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 2378, del 02-11-1994 (1994/832901)

RESOLUCIÓ de 7 d'octubre de 1994, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la plantilla de personal laboral d'aquesta.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2378

Data del DOGV
:   02-11-1994

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1994/832901


Data del document
:   07-10-1994

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

RESOLUCIó de 7 d'octubre de 1994, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix en llocs vacants de la plantilla de personal laboral d'aquesta. [94/7436]  
Fent ús de les facultats que em confereix l'article 48 del Decret 145/85, de 20 de setembre, i de conformitat amb el que disposa el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, s'acorda la convocatòria de proves selectives per a l'ingrés com a personal laboral fix, per als llocs de treball que s'especifiquen en l'annex I, a la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les següents:  
   
Bases de la convocatòria  
1. Normes generals  
1.1. Es convoquen proves selectives per a cobrir amb personal laboral de nou ingrés els llocs vacants, la categoria professional, funcions i localitat de destinació del qual s'especifiquen en l'annex I.  
1.2. Les característiques dels llocs convocats i les condicions de treball, seran les regulades en el vigent Conveni Col·lectiu per al Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 1.257, de 05.03.90), i per les normes que es pogueren adoptar en un futur.`  
1.3. L'ocupació del llocs quedarà sotmès a la Llei 53/84, de 26 de desembre, en matèria d'Incompatibilitats.   
2. Procediment de selecció  
2.1. El procediment de selecció dels aspirants es farà pel sistema de concurs-oposició lliure.  
2.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis que tot seguit s'indiquen, tots dos de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici. Consistirà en la resposta d'una prova teòrica sobre coneixements de les matèries relacionades amb les funcions que s'han de dur a terme, d'acord amb el que es disposa en l'annex I.  
Segon exercici. Consistirà en la realització d'una prova pràctica relacionada amb el lloc de treball objecte de la convocatòria.  
2.3. Fase de concurs. Es realitzarà un concurs de mèrits valorable d'acord amb el barem establert en la base 8.2, i que només es farà efectiva si se supera la fase d'oposició, en aquest cas se sumarà a la puntuació obtinguda en les proves.  
Entrevista personal: la fase de concurs finalitzarà amb una entrevista personal obligatòria davant el tribunal per a valorar les aptituds professionals del candidat segons les funcions que s'han de realitzar, i contrastar l'experiència del candidat amb les exigències del lloc. En el supòsit que l'aspirant no es presente a l'entrevista personal, s'entendrà que hi renuncia, llevat que justifique degudament davant el tribunal la seua absència per causa de força major o malaltia.  
   
3. Requisits del personal aspirant  
3.1. Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants hauran de reunir els requisits següents:  
a) Ser espanyol.  
b) Haver fet els 18 anys el dia que finalitze el termini de presentació de sol·licituds.  
c) Trobar-se en possessió de la titulació acadèmica requerida per a l'exercici del lloc de treball segons consta en l'annex I; a banda dels altres requisits i condicions expressades en la descripció dels llocs.  
d) No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
e) No haver estat separat, mitjançant un expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
4. Sol·licituds  
4.1. Els qui vulguen prendre part en aquestes proves selectives hauran de fer-ho constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament en el Servei de Gestió de Personal i Afers Generals de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici Rectorat.  
4.2. Les sol·licituds s'adreçaran al Rectorat de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46292 València, en el termini de 15 dies hàbils, a comptar a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre Central de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46255 València, edifici Rectorat, o en qualsevol de les formes establertes en l'article 38.4 de la Llei 30/1992 de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Juntament amb la sol·licitud haurà de presentar-se, obligatòriament, la següent documentació:  
- Fotocòpia del DNI.  
- Currículum professional.  
- Fotocòpia compulsada de la titulació acadèmica exigida com a requisit, o que s'al·legue com a mèrit.  
- Acreditació documental (amb originals o còpies compulsades) de l'experiència, formació, coneixements i altres mèrits relacionats amb el lloc, que s'al·leguen com a mèrits en el currículum.  
Els drets d'examen seran els que s'esmenten tot seguit, i s'hauran d'ingressar en el compte corrent núm. 57318171865423 -Taxes- de la Caixa d'Estalvis de València, a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46019 València.  
Grup A 3.050 PTA  
Grup B 2.030 PTA  
Grup C 1.576 PTA  
Grup D 960 PTA  
Grup E 606 PTA  
El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell en la sol·licitud de l'entitat esmentada o de qualsevol de les seues oficines.   
5. Admissió de persones aspirants  
5.1. Acabat el termini de presentació de sol·licituds, l'òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i que contindrà la llista de persones admeses i excloses. Les persones aspirants excloses tindran un termini de deu dies, comptadors a partir de la publicació de la resolució per a poder esmenar el defecte que va motivar la seua exclusió.  
5.2. Transcorregut el termini anterior i esmenats els defectes, es dictarà una resolució amb la relació definitiva de persones admeses, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'establirà també amb almenys quinze dies d'anticipació la data, el lloc i l'hora d'inici dels exercicis.  
6. Tribunal qualificador  
6.1. Els tribunal qualificador d'aquestes proves tindrà la composició que figura en l'annex III d'aquesta resolució.   
6.2. El tribunal es regirà pel que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.3. Els tribunals podran sempre sota la seua direcció i control directe, utilitzar ajudants i assessors especialistes amb la finalitat d'accelerar les proves.  
6.4. Els membres dels tribunals, així com els assessors especialistes i ajudants, estan subjectes als motius i causes generals d'abstenció i recusació dels articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
6.5. Durant el desenvolupament de les proves selectives, el tribunal resoldrà tots el dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes.  
6.6. Per a comunicacions i altres incidències, el tribunal tindrà la seua seu al camí de Vera s/n, 46211 València, edifici Rectorat.  
6.7. El Tribunal que actue en aquestes proves percebrà les assistències previstes en la Llei de la Generalitat Valenciana 7/1989, del 20 d'octubre, de Taxes.  
6.8. El tribunal adoptarà les mesures oportunes per a garantir que els exercicis siguen corregits sense que es conega la identitat dels aspirants.  
7. Desenvolupament dels exercicis  
7.1. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en una crida única. Aquells que no hi compareguen, seran exclosos de l'oposició.  
7.2. L'ordre d'actuació, en aquells exercicis que ho requeresquen, s'iniciarà segons ho aprove el tribunal, i es publicarà en la crida a les proves.  
7.3. Iniciades les proves, l'anunci de la celebració de la resta d'exercicis es farà públic pel tribunal en el local en què s'haja celebrat l'anterior, amb quaranta-vuit hores com a mínim d'anticipació.  
7.4. Les proves selectives es faran a València capital.  
8. Qualificació dels exercicis  
8.1. Fase d'oposició. Cadascun dels exercicis de caràcter obligatori i eliminatori es valorarà de 0 a 10 punts, i s'haurà d'obtenir, per a aprovar, un mínim de 5 punts en cadascun.  
8.1.2 La puntuació total de la fase d'oposició s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes pels aspirants en els dos exercicis eliminatoris.   
8.2. Fase de concurs. La valoració dels mèrits del concurs es realitzarà per deliberació conjunta dels membres del tribunal qualificador, segons el barem que tot seguit es determina:   
a) Mèrits i titulacions acadèmiques. Es valoraran les titulacions de grau superior a les exigides en la convocatòria, i s'atorgarà una puntuació més gran a les que tinguen relació directa amb les funcions que s'han de fer en el lloc, fins a un màxim d'1 punt.  
b) Experiència professional. Experiència professional contractual en les funcions que s'han de desenvolupar, fins a un màxim de 5 punts. Es valorarà principalment el fet d'haver ocupat llocs de treball de funcions semblants a les del lloc de treball ofert, i es valorarà com a màxim amb 1 punt per any complet.  
c) Altres mèrits específics que corresponen a qualificacions que reuneixen els aspirants per al desenvolupament de les funcions del lloc, fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent distribució:  
- Cursos de formació i perfeccionament sobre matèries relacionades amb el lloc de treball, fins a un màxim de 2 punts.  
- Coneixements d'idiomes comunitaris, fins a un màxim de 0,50 punts.  
- Coneixements de valencià, amb el barem següent:  
Grup A  
Superior: 0,50 punts  
Mitjà: 0,40 punts  
Elemental: 0,10 punts  
Oral: 0,05 punts  
Grup B  
Superior: 0,50 punts  
Mitjà: 0,40 punts  
Elemental: 0,20 punts  
Oral: 0,10 punts  
Grup C  
Elemental: 0,50 punts  
Oral: 0,30 punts  
Grup D  
Oral: 0,50 punts  
Grup E  
Oral: 0,50 punts  
d) Entrevista personal. Es valorarà fins a un màxim d'1 punt.  
8.2.1. El tribunal publicarà en la seua seu, el lloc, la data i l'hora en què s'iniciaran les entrevistes amb els aspirants que hagen superat la fase d'oposició i l'ordre de la seua intervenció.   
La qualificació final de les proves es determinarà amb la suma de les qualificacions obtingudes en la fase de concurs i en la fase d'oposició.  
9. Llista de persones seleccionades  
9.1. En acabar cada exercici, el tribunal farà públic als llocs d'examen i al tauler d'anuncis de la seu central la llista de persones que superen l'exercici esmentat.  
9.2. Una vegada acabats els exercicis, el tribunal farà pública la llista dels aspirants que hagen obtingut les millors puntuacions en les proves selectives, incloent-hi la fase d'oposició i la fase de concurs. Aquesta llista es configurarà de major a menor puntuació, i s'interromprà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidesca amb el de vacants que s'ofereixen. Solament les persones incloses en aquesta llista, que només podrà ser igual al nombre de vacants que s'ofereixen, podran ser declarades aprovades.  
9.3. En cas d'empat, l'ordre s'establirà segons la puntuació més alta obtinguda pels aspirants en el primer exercici de la fase d'oposició; si aquest persistís, segons l'ordre de major puntuació en el segon exercici. I si l'empat encara continuara, es resoldria mitjançant sorteig públic entre aquests.  
9.4. El tribunal trametrà la relació de persones aprovades, segons l'ordre obtingut de la suma de les puntuacions de la fase d'oposició i de la fase de concurs, que només podrà ser igual al nombre de llocs que s'ofereixen. No obstant això, el tribunal podrà fer pública una llista complementària on figure la puntuació obtinguda per la resta dels aspirants no seleccionats però que superaren les proves, i en el cas que algun dels sol·licitants no arribe a formalitzar el contracte corresponent, s'inclourà en la proposta el sol·licitant que el segueix per ordre de puntuació.   
Al mateix temps, es conformarà amb les persones aspirants no seleccionades una borsa de treball, a la qual s'acudirà per a formalitzar contractes de duració determinada; aquestes seran cridades per ordre de puntuació.  
10. Presentació de documents  
10.1. En el termini de 20 dies naturals des que es faça pública la llista de persones aprovades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i abans de formalitzar els contractes, les persones seleccionades hauran d'aportar els documents següents:  
a) Justificant que acredite estar en possessió de la titulació exigida per a ocupar el lloc.  
b) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent.  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de cap administració o ocupació pública.  
d) Certificat mèdic acreditatiu de no patir malaltia o defecte físic que impedesca l'acompliment de les funcions corresponents, expedits pels serveis provincials del Ministeri de Sanitat i Consum o pels organismes competents de les comunitats autònomes.  
10.2. Els qui dins del termini indicat, i tret de casos de força major, no presenten l'esmentada documentació, o que d'aquesta es constate que no compleixen algun dels requisits establerts en la convocatòria no podran ser contractats i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat de la seua instància. En aquest supòsit el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista de personal aprovat, en el mateix nombre de persones excloses, i seguint l'ordre de puntuació, a aquelles que havent superat els exercicis de la fase d'oposició, haurien quedat fora pel límit de llocs que s'ofereixen (apartat 8.1.2. de les bases).  
11. Formalització dels contractes  
11.1. L'òrgan competent formalitzarà un contracte de caràcter indefinit. Mentrestant, l'aspirant no tindrà dret a cap percepció econòmica.  
11.2. El personal que supere satisfactòriament el període de prova establert en el Conveni Col·lectiu del Personal Laboral de les Universitats Públiques de la Comunitat Valenciana, adquirirà la condició de personal laboral fix.   
12. Norma final  
Contra la convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven, es podrà interposar recurs contenciós administratiu davant la sala contenciosa administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, dins el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Com a requisit per a la interposició d'aquest recurs, s'haurà de comunicar prèviament la interposició esmentada a l'òrgan administratiu autor de l'acte, segons exigeix l'article 110.3 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Contra les actuacions del tribunal, es podrà interposar recurs ordinari previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua publicació. El recurs podrà interposar-se davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el Rector com a òrgan competent per a resoldre'l.  
València, 7 d'octubre de 1994.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Justo Nieto Nieto.  
ANNEX III  
Tribunal qualificador  
Titulars  
- Un vice-rector o persona que hi delegue.  
- Dos representants de la Universitat Politècnica designats pel rector.  
- Dos representants del comitè d'empresa, un de cadascuna de les centrals sindicals més representatives.  
- La cap del Servei de Personal, que hi farà de secretària, amb veu però sense vot.  
ANNEX I  
Codificació de la plaça: P722  
Denominació del lloc de treball: especialista tècnic de laboratori.  
Catalogació: C 15 A  
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1  
Destinació: Departament de Projectes arquitectònics.  
Localitat: València.  
Requisits:   
- Títol de BUP, Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau i aquells que hagen superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.   
Funcions generals   
- Delineació de documents d'arquitectura a les diferents escales.  
- Arxiu i catalogació de documents gràfics.  
- Col·laboració en l'execució de maquetes.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i a la categoria professional.  
Coneixements sobre els quals versaran els exercicis:  
1. Alçament d'un solar i el seu amidament a partir del corresponent quadern topogràfic.  
2. Alçament d'una planta i alçat d'un edifici existent.  
3. Trasllat d'escala de documents gràfics diversos.  
4. Tipus ordres del CAD.  
5. Modes de representació arquitectònica.  
Mèrits: es valoraran:  
- Experiència professional.  
- Coneixements de topografia i alçament de plans.  
- Dibuix assistit per ordinador.  
Denominació del lloc de treball: especialista tècnic de laboratori.  
Codi de lloc: P731.  
Requisits:   
 - Títol de BUP, Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau i aquells que hagen superat les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.   
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1  
Nivell retributiu: grup C, complement de destinació 15, complement específic A.  
371/2 hores setmanals, en jornada partida.  
Centre de destinació: Escola Universitària de Gandia (branca Química).  
Funcions generals, segons la categoria professional  
- Suport al professorat en el desenvolupament de les classes pràctiques i treball d'investigació.  
- Procurar el manteniment de les instal·lacions, de l'instrumental, equips i mitjans analítics del laboratori.  
- Condicionament dels útils del laboratori  
- Control dels processos de les anàlisis i determinació dels resultats.  
- Posada al punt de mètodes analítics, supervisat pel professorat o personal tècnic superior.  
- Gestions per a la compra del material i instrumental per al laboratori.  
- Utilització dels mètodes informàtics a nivell d'usuari per a la confecció del material de pràctiques.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements: sobre els quals versaran el primer i segon exercicis:  
1. Dissolucions i reactius químics.  
2. Reaccions i equacions químiques.  
3. PH, POH i PK, PH-metres, elèctrodes indicadors i de referència.  
4. Neutralitzants i hidròlisi. Solucions esmorteïdores.  
5. Reaccions redox, termes emprats, estats d'oxidació, ajustatge de reaccions.  
6. Producte de solubilitat, aplicacions.  
7. Operacions analítiques bàsiques: pesada, dissolució i disgregació de mostres. Precipitació, filtració i centrifugació, calefacció, evaporació i assecament. Treball amb tubs i barretes de vidre.  
8. Anàlisi gravimètric, aplicacions.  
9. Anàlisi volumètric, preparació de dissolucions patró.  
10. Espectroscòpia d'UV-visible.  
11. El microscopi. Les seues parts i funció de cadascuna d'aquestes. Tipus de microscopis.  
12. El micròtom. Utilitat i tipus.  
13. Principals tècniques de tinció de material vegetal.  
14. Morfologia vegetal: arrel, tija i fulles.  
15. Les col·leccions d'estudi en el context de les ciències naturals: l'herbari.  
16. Funció de l'herbari en el marc de la investigació botànica. Principals herbaris de material vegetal ibèric.  
17. L'herbari com a font d'informació ecològica. Interès de l'herbari en botànica forestal.  
18. Valor de l'etiquetatge en la conservació de les plantes. Entrades i eixides de mostres en un herbari.  
19. Preparació i dessecament de material vegetal. Mètodes físics i químics de conservació de plantes.  
Denominació del lloc de treball: especialista tècnic de laboratori.  
Codi del lloc: P732.  
Requisits:   
 - Títol de BUP, Batxillerat Superior, Formació Professional de segon grau i les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.   
Nombre de llocs que s'ofereixen: 1  
Nivell retributiu: grup C, complement de destinació 15, complement específic A. 371/2 hores setmanals, en jornada partida.  
Centre de destinació: Escola Universitària de Gandia (So i Imatge, Sistemes de Telecomunicació).   
Funcions, segons la categoria professional:  
- Suport al professorat en el desenvolupament de les classes pràctiques i treball d'investigació.  
- Manteniment i instal·lació de l'instrumental i equips del laboratori.  
- Manteniment i petites reformes de les instal·lacions dels laboratoris (elèctriques, de seguretat, etc.).  
- Gestions per a la compra del material i instrumental per al laboratori.  
- Control del material emmagatzemat i provisió d'estoc.  
- Muntatges dels mòduls de pràctiques i gestió dels mitjans informàtics necessaris per a la preparació del material d'aquestes.  
- I totes les funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.  
Coneixements: sobre els quals versaran el primer i segon exercicis:  
1. Components electrònics: passius, actius, integrats.  
2. Fonts d'alimentació: transformadors, rectificadors, regulació, fonts commutades.  
3. Amplificadors: configuracions, resposta en freqüència, realimentació.  
4. Oscil·ladors: LC, cristall, PLL, sintetitzadors de freqüència.  
5. Instrumentació electrònica bàsica: oscil·loscopi, multímetre, fonts d'alimentació, freqüencímetres, mesuradors LCR.  
6. Electrònica digital bàsica: circuits seqüencials i combinacionals. Famílies lògiques.   
7. Circuits impresos: tècniques de realització. Disseny assistit per ordinador (Orcad PCB).  
8. Coneixements bàsics d'ordinadors personals: MS-DOS, maneig i connexió de perifèrics (impressores, traçadors), maquinari bàsic (targetes gràfiques, monitors, discos durs, disqueteres, ports).  
9. Receptors de ràdio AM FM: funcionament i manteniment.  
10. Televisió: Funcionament i manteniment de receptors de TV.  
11. Antenes: tipus i aplicacions. Distribució de senyals RF (antenes col·lectives). Recepció de TV via satèl·lit (individual i col·lectiva).  
12. Ultrasons: transductors i equips per a acústica submarina.  
13. Organització i seguretat: seguretat mecànica i elèctrica en un laboratori. Organització de material i tasques d'un laboratori. Inventari de material. Gestió de compres.