Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5742, del 15-04-2008 (2008/3523)

Información pública de la aprobación de la modificación de las bases generales de selección del personal al servicio de esta corporación, exceptuando el cuerpo de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5742

Fecha DOGV
:   15-04-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/3523


Fecha del documento
:   07-03-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Información Pública

Descriptores 

:   * Montserrat
    * procedimiento administrativo
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de la aprobación de la modificación de las bases generales de selección del personal al servicio de esta corporación, exceptuando el cuerpo de la policía local. [2008/3523]  
Por acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Montserrat (delegación de la Resolución de Alcaldía número 507, de 27 de junio de 2007), en sesión ordinaria de fecha 6 de marzo de 2008, se ha aprobado la modificación de las bases generales de selección del personal al servicio de esta corporación, exceptuando el personal comprendido dentro del cuerpo de la policía local, aprobadas por la Resolución de la Alcaldía número 345/2006, de 15 de mayo de 2006, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 127, de 30 de mayo de 2006 y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5275, de 7 de junio de 2006.  
Las bases generales de referencia fueron publicadas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5155, de 15 de diciembre de 2005, y corrección de errores publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5223, de 21 de marzo de 2006.   
La entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, exige la modificación de los aspectos que seguidamente se relacionan de dichas bases generales:  
Segunda. Legislación aplicable  
Queda redactado de la siguiente manera:  
«En lo no previsto en las bases, habrá que ajustarse a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, que aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, publicado en el Boletín Oficial del Estado número 89, de 13 de abril de 2007, y demás disposiciones normativas que resulten aplicables en la materia y/o aquellas que sustituyan o desarrollen a las normas señaladas».  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
Se modifica el apartado 3.1.b en el siguiente sentido:  
«c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.»  
El apartado 3.1.e queda redactado de la siguiente forma:   
«e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas».  
Sexta. Tribunales calificadores  
El apartado primero que regula la composición y el apartado segundo quedarán redactados de la siguiente forma:   
«Los tribunales contarán con un presidente/-a, secretario/-a y los/las vocales que determine la convocatoria específica.  
Actuará como:  
Presidente: un funcionario/a de carrera de habilitación de carácter estatal, o del grupo A, del Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación, o funcionario de la misma en quien delegue.  
Vocales: entre los vocales deberá figurar un funcionario/a de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana, a propuesta de la conselleria competente en materia de administración local, quien actuará a título individual.  
El número de titulares será impar y no inferior a cinco, con sus respectivos suplentes.  
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.  
El Ayuntamiento de Montserrat promoverá la composición paritaria de mujeres y hombres en el tribunal calificador.  
Los tribunales de selección tendrán la consideración de órganos colegiados de la administración y, como tales, estarán sujetos a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, y a las causas generales de abstención y recusación contenidas en dicha ley.  
Todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria y pertenecer al mismo grupo o a grupos superiores.»  
Se mantienen en su integridad los apartados 3º,4º,5º y 6º de dicha base sexta.  
Once. Lista y propuesta de aprobados del tribunal  
Se incorpora un segundo párrafo en el apartado 11.1:  
«No obstante, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que de plazas convocadas y, con la finalidad de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, la Alcaldía podrá requerir del tribunal calificador una relación complementaria, por orden de puntuación máxima, de los aspirantes que sigan en la lista a los propuestos inicialmente, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera».  
Montserrat, 7 de marzo de 2008.- La alcaldesa: Laura Sanjuán Campos.