Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3057, del 14-08-1997 (1997/2259)

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 1997, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar.
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Número DOGV
:   3057

Fecha DOGV
:   14-08-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/2259


Fecha del documento
:   29-07-1997

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 29 de julio de 1997, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de la misma.  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de Administración y Servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3, 2 e) de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la escala auxiliar de la Universidad de Alicante, según las siguientes bases:  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 20 plazas por el sistema de promoción interna, sistema general de acceso libre y reserva de plazas afectadas por el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.  
1.1.1. El número total de vacantes reservadas al sistema de promoción interna asciende a 4 plazas.  
1.1.2. El número total de vacantes reservadas al sistema general de acceso libre asciende a 15 plazas.  
De este total de plazas se reservará un 3 por ciento para ser cubiertas por personas con minusvalías con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Este cupo de reserva asciende a una plaza y se aplicará al sistema general de acceso libre.  
1.1.3. El número de plazas afectadas por el citado artículo 15 de la Ley 30/1984, asciende a 1 plaza.  
1.1.4. Las plazas sin cubrir de las de promoción interna y de las reservadas a personal con minusvalías se acumularán a las de acceso libre, no así las afectadas por el artículo 15 de la Ley 30/1984.   
1.2. Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 22.1 de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, tendrán preferencia sobre el resto de los aspirantes para cubrir los puestos de trabajo vacantes que se ofrezcan, y los del artículo 15 quedarán destinados como funcionarios en su puesto de trabajo.   
1.3. Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas de acceso.  
1.4. A la presente convocatoria le serán aplicables la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988 de 28 de julio y por la ley 22/1993, de 29 de diciembre y la Ley 42/1994 de 30 de diciembre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE 10 de abril); la O.M. de 27 de marzo de 1991 («BOE de 1 de abril»); la Ley 5/1994, de la Generalitat Valenciana; los Estatutos de la Universidad de Alicante; y las bases de esta convocatoria.  
1.5. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La oposición estará formada por las siguientes fases:  
Primer ejercicio: Cuestionario con respuestas alternativas en el que se contestarán preguntas relacionadas con el temario anexo a esta convocatoria. Valorado de 0 a 10 puntos, será necesario obtener al menos 5 para su superación. Las respuestas erróneas se considerarán negativamente.   
Los aspirantes que opten a las plazas por el turno de promoción interna y las de reserva referida al artículo 15 de la Ley 30/1984 estarán exentos de realizar este ejercicio.  
Segundo ejercicio. Compuesto de tres fases:  
Primera fase: Cuestionario con respuestas alternativas, en el que se contestarán preguntas relacionadas con un test psicotécnico que verificará la agilidad y rapidez mental de los candidatos mediante series numéricas, así como el desarrollo de la aptitud verbal mediante vocabulario, razonamiento y analogía verbal, comprensión y valoración ortográfica. Calificado de 0 a 10 puntos será necesario obtener al menos 5 para su superación. Las respuestas erróneas se considerarán negativamente.  
Segunda fase: Realización de una prueba de traducción directa de un idioma de los oficiales de la Unión Europea, a excepción de castellano y catalán, a elección de los aspirantes, con ayuda de diccionario. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 2 puntos.  
Tercera fase: Contestar, en un texto en valenciano, con respuestas alternativas, a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba serán igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.  
Tercer ejercicio. Realización de una prueba dirigida a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos con el programa de procesado de textos «Word Perfect 6.1para Windows en entorno de trabajo 3.11». Dicha prueba se realizará de forma práctica, con empleo de ordenador. Para su corrección se considerará la presentación y el tiempo invertido en su realización. Igualmente, se valorará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener 5 al menos para su superación.  
1.6. El concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se aplicará a los aspirantes que hayan superado los dos primeros ejercicios, y hará referencia a las aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:  
Titulación: 1 punto como máximo, distribuido de la siguiente manera:  
0,6 por tener titulación específica, en su caso, y/o   
0,4 por tener titulación superior  
Experiencia: 1,5 puntos máximo, a razón de:  
0,1 punto por año de servicio en puestos de la administración con igual cometido, y  
0,05 puntos por años de servicio en puestos afines  
Formación: 1,5 puntos máximo por cursos de contenido relacionados directamente con el trabajo a desarrollar y que hayan sido impartidos por la administración o bien por centros convenidos o concertados con la misma, a razón de:  
0,1 punto para cursos de entre 15 y 50 horas, y  
0,2 puntos para cursos de más de 50 horas  
La puntuación de la fase de concurso se hará pública con antelación al inicio del tercer ejercicio.  
1.7. La propuesta de adjudicación de las plazas se efectuará a favor de aquellos aspirantes que sumadas las calificaciones de todos los ejercicios superados y sus fases y el resultado del concurso se encuentren dentro del número de vacantes ofertadas.  
1.8. No se podrá declarar que ha superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
1.9. Las pruebas selectivas darán comienzo a partir del día 30 de junio de 1997.   
2. Requisitos de los candidatos  
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:   
2.1.1. Ser español o nacional de los estados miembros de la Unión Europea.  
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años.  
2.1.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente.  
2.1.4. Los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título homologado o convalidado al equivalente español requerido en la base 2.1.3.   
2.1.5. No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeño de las funciones públicas.  
2.1.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.  
2.2. Los aspirantes que no concurran a estas plazas por el turno de acceso libre deberán pertenecer el día de la publicación de la presente convocatoria a la escala subalterna de Organismos Autónomos o al Cuerpo General Subalterno de la administración del Estado, tener destino en propiedad en esta Universidad y poseer una antigüedad de, al menos, dos años en el cuerpo o escala a que pertenezcan y reunir los demás requisitos exigidos, o bien pertenecer a la plantilla de personal laboral de la Universidad de Alicante, con categoría de auxiliar administrativo.   
2.3. Todos los requisitos enumerados en las bases 2.1. y 2.2. deberán cumplirse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia, dirigida al Gerente de la Universidad, que será facilitada en los Servicios Generales de la Universidad y en el Gobierno Civil de Alicante, y deberá constar comprobante bancario de haber abonado los derechos de examen, establecidos en 1.030 PTA. Estos, se ingresarán en la cuenta corriente 0540004-64, de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191, del Campus de San Vicente, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas bancarias.   
3.2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
3.2.1. Las solicitudes deberán acompañarse de los expedientes personales de los interesados y de la justificación de cada uno de los méritos alegados. No se admitirán justificaciones fuera del plazo de presentación de instancias, y sólo se valorarán aquellos términos correctamente documentados y referidos a los supuestos que se incluyen entre los definidos en el apartado del baremo.  
3.3. En ningún caso el trámite de pago en la oficina bancaria será sustitutivo del citado trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.   
3.4. El aspirante deberá observar las siguientes instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:  
3.4.1. En el recuadro de la solicitud destinado a «Forma de acceso» los aspirantes reseñaran «L», «P», «F», o «D» según las instrucciones del anverso de la instancia.  
3.4.2. Los aspirantes deberán consignar el idioma a que se refiere una de las partes del segundo ejercicio en el recuadro A) del epígrafe «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», de la solicitud.  
3.4.3. Los aspirantes con minusvalías podrán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro numero 6 de la misma, y solicitar, expresando en el recuadro numero 7 las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Asimismo, deberán concurrir al/los ejercicios para los que se concrete la adaptación, provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso la citada petición.  
3.5. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
4. Admisión de aspirantes  
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias el Gerente de la Universidad de Alicante dictará Resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que, además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos, con indicación de causa, y se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, con una antelación mínima de 15 días. Igualmente dicha resolución hará pública la composición del tribunal.  
4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.  
5. Tribunales  
5.1. Los miembros del tribunal y sus asesores están sujetos a los motivos y causas generales de abstención previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos previstos en esta base.  
5.2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.  
5.3. A partir de su constitución, que se celebrara al menos 48 horas antes del inicio de los ejercicios, el tribunal para actuar válidamente requerirá la presencia de presidente y secretario y de la mayoría de sus miembros titulares o suplentes.  
5.4. Dentro de la fase de oposición, el tribunal, resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
5.5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad.  
5.6. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los aspirantes con minusvalías, gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización. Si en cualquier momento del proceso selectivo se le suscitaran dudas al tribunal respecto a la capacidad de un aspirante por el cupo de reserva de discapacitados, para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios de la escala a que se refieren estas pruebas, podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o en su caso, de la comunidad autónoma correspondiente.  
5.7. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.  
5.8. A efectos de comunicación y demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad, Campus de San Vicente, teléfono 9775044, ext. 3041 y 2585.  
5.9. Los miembros del tribunal percibirán las gratificaciones por asistencias fijadas en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios (DOGV de 17 de febrero de 1997).  
5.10. En ningún caso el tribunal podrá realizar propuesta con un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas.   
6. Desarrollo de los ejercicios  
6.1. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.  
6.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los nacionales de países miembros de la Unión Europea deberán acreditar su personalidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El no cumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
6.3. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal señalada en la base 5.8 y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación. Cumpliéndose este requisito con la convocatoria conjunta de varios ejercicios.  
6.4. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad, comunicándole asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso ordinario, ante la misma Autoridad indicada en el párrafo anterior.  
6.5. Los aspirantes minusválidos y/o discapacitados que en su solicitud hayan hecho constar petición de adaptación, deberán concurrir al ejercicio para el que aquella se concrete provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de poder hacer efectiva, en su caso la citada petición.  
7. Lista de aprobados  
7.1. Finalizadas las pruebas selectivas, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del tribunal, la relación de aspirantes aprobados, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su DNI.  
El Presidente del tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al Rector de la Universidad, especificando igualmente los datos establecidos en el párrafo anterior.  
7.2. En caso de empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el primer ejercicio de la fase de oposición, si persistiese, por el de mayor puntuación en el segundo ejercicio, y si aún así continuara, se aplicarían sucesivamente los resultados obtenidos en el tercero, en su caso, y en la fase de concurso.  
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.  
8.1. En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, o certificación de nacimiento expedida por el organismo oficial correspondiente.  
b) Fotocopia compulsada del título de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.   
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como Anexo II a esta convocatoria.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedido por el organismo competente de la comunidad autónoma, o por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo.  
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalias, deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la administración Sanitaria competente acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.  
8.2. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera o de personal laboral de plantilla estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio así como la fecha de su cumplimiento.  
8.3. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2.1 no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.  
8.4. Por la autoridad convocante y a propuesta del tribunal calificador se procederá al nombramiento de funcionario de carrera mediante Resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de fotocopia del documento nacional de identidad de los aspirantes aprobados, del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas selectivas enviado a la Universidad convocante con el apartado «reservado para la administración» debidamente cumplimentado.  
8.5. Aquellos aspirantes que no hayan alcanzado una puntuación considerada suficiente por el tribunal en la fase correspondiente del segundo ejercicio y no justifiquen estar en posesión del nivel oral de conocimientos de valenciano, expedido por la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana, deberá obtener dicho título en el plazo de tres años desde la superación del proceso selectivo, para que el nombramiento tenga carácter definitivo.  
8.6. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9. Norma final  
9.1. La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
9.2. Asimismo, la administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo previsto en la citada norma.  
Alicante, 29 de julio de 1997.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.  
Anexo I  
1) La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales.  
2) La Organización Territorial del Estado en la Constitución: Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las competencias. La Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano: Del uso del valenciano. Del valenciano en la enseñanza. De la actuación de los poderes públicos.  
3) La Ley de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: De la actividad de las administraciones públicas. Abstención y recusación. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución. Recurso ordinario y de revisión.  
4) La Ley de la Función Pública Valenciana. El personal al servicio de la Universidad de Alicante. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes. Incompatibilidades.  
5) La ley orgánica de libertad sindical: De la libertad sindical. De la representatividad sindical. De la acción sindical. La Ley de Órganos de Representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas: ámbito de aplicación. Órganos de representación, sus integrantes, facultades, garantías y mandato.  
6) La educación superior en España. Las universidades. El Consejo de Universidades.  
7) El Estatuto de la Universidad de Alicante: Estructura. Órganos de Gobierno: Colegiados y Unipersonales.  
8) El Estatuto de la Universidad de Alicante: Clases y régimen jurídico del profesorado y del personal de administración y servicios. El Servicio de Información Bibliográfica y Documental.   
9) El Estatuto de la Universidad de Alicante: Régimen económico y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.  
10) Ofimática: la automatización de oficinas. Concepto y aplicaciones. El Sistema Operativo. Archivo, agenda y correo electrónico. El Procesador de Textos. La Base de Datos. La Hoja de Cálculo.   
11) El microordenador. Generalidades. «Hardware» y «software». Unidad central de procesos. Soportes de información. Unidades de entrada y salida de información. Registros y archivos.  
12) Comunicación. Gestión de calidad en la administración Pública: concepto y herramientas.  
Anexo II  
D./Dª   
con domicilio en   
y documento nacional de identidad número   
declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado/a funcionario/a de la Escala  
que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.  
En............................. a................. de....................... de 1997.