Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3228, del 23-04-1998 (1998/2786)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura del Ayuntamiento.
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Número DOGV
:   3228

Fecha DOGV
:   23-04-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/2786


Fecha del documento
:   20-03-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Rocafort
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura del Ayuntamiento. [1998/M2786]
  
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 12 de marzo de 1998, aprobó las bases que a continuación se detallan:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, con presentación de proyecto, de una plaza de encargado/a de la Casa de Cultura, vacante en la relación de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
  
Segunda. Legislación aplicable
  
El procedimiento de selección se regirá de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, el Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, y demás disposiciones legales vigentes, así como en las normas de esta convocatoria.
  
Tercera. Condiciones de los aspirantes
  
- Ser español/a y tener cumplidos 18 años, sin exceder de aquella edad en que falten, al menos, 10 años para la jubilación forzosa por edad. El exceso del límite máximo de edad podrá compensarse con los servicios prestados anteriormente en la administración local.
  
- Estar en posesión del Graduado Escolar o equivalente. En caso de poseer un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones correspondientes.
  
- Estar en posesión del Certificado de Conocimientos Orales de Valenciano expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat Valenciana.
  
- No hallarse incurso en causa de incapacidad, de conformidad con la normativa vigente; no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, comunidades autónomas o administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Comprometerse, en caso de obtener la plaza, a jurar o prometer por su conciencia y honor cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al rey, guardando y haciendo guardar la Constitución como norma fundamental del estado.
  
Cuarta. Instancias
  
En las instancias para tomar parte en el concurso-oposición, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera, y se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Junto a la instancia se deberá presentar el Proyecto de Organización y Funcionamiento de un Programa de Garantía Social a que se hará referencia en el proceso selectivo.
  
Las instancias, así como el proyecto, también podrán ser presentadas en la forma dispuesta en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 2.000 pesetas, que serán satisfechas por los aspirantes al presentar la instancia, a la que adjuntarán justificante del pago. Los derechos de examen no podrán ser devueltos más que en el caso de no ser admitidos a examen por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en él.
  
Quinta. Admisión de los aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, el alcalde-presidente aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la corporación, concediéndose 10 días de plazo a efectos de subsanación de errores.
  
Transcurrido dicho plazo sin que hayan reclamaciones, se entenderán definitivas dichas listas.
  
En la resolución por la cual se aprueban las listas se determinará, asimismo, el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios y la composición nominal del tribunal calificador.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de las pruebas estará compuesto por:
  
Presidente: el alcalde de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- El concejal delegado de Cultura.
  
- Un concejal del grupo minoritario, designado por el alcalde.
  
- Un representante del personal laboral del Ayuntamiento.
  
- Un técnico especialista designado por el alcalde.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se publicará junto con las listas de admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes. Asimismo no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de las plazas convocadas.
  
Séptima. Proceso selectivo y sistema de calificación. Ejercicios de la oposición y calificación de los méritos a valorar en la fase del concurso
  
1. Fase del concurso.
  
La valoración de méritos de la fase del concurso se realizará conforme al siguiente baremo:
  
- Por el desempeño de cometidos propios del puesto objeto de la presente convocatoria en alguna administración pública, a razón de 0,15 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 5 puntos.
  
- Por el desempeño de cometidos en trabajos relacionados con el puesto de trabajo, a razón de 0,05 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2,5 puntos.
  
Dichas puntuaciones no serán acumulables.
  
Los anteriores méritos deberán estar debidamente justificados, mediante documentos originales o copias debidamente cotejadas. Dichos méritos deberán presentarse junto a las instancias, en sobre cerrado.
  
El tribunal, con anterioridad al comienzo de los ejercicios que integran la fase de oposición, procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes, haciendo público el resultado.
  
La puntuación obtenida en la fase del concurso se sumará a la media de la obtenida en la fase de la oposición a efectos de fijar la puntuación definitiva.
  
2. Fase de la oposición.
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
- Valoración Proyecto de Organización y Funcionamiento de un Programa de Garantía Social.
  
Previamente al inicio de los ejercicios que componen la oposición, se valorarán por el tribunal los proyectos presentados junto a la instancia.
  
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Pruebas psicotécnicas. Consistirá en una serie de tests psicotécnicos para la evaluación de la capacidad del aspirante respecto a las tareas a realizar en el puesto a cubrir. Será de carácter eliminatorio y puntuable de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para la superación de las mismas.
  
- Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre materias relacionadas con la función a desarrollar con una duración máxima de dos horas. Al tener carácter eliminatorio, serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
  
- Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en contestar por escrito, durante un periodo máximo de 45 minutos, un tema, de los dos que proponga el tribunal, de los incluidos en el anexo a la presente convocatoria, uno de los de carácter constitucional y administrativo (temas 1 a 3) y otro de los de carácter de régimen local (temas 4 a 6).
  
Se calificará hasta un máximo de 10 puntos siendo necesarios un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.
  
Octava. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
Novena. Relación de aprobados, propuesta de nombramiento y contratación
  
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del último ejercicio, la relación del aprobado, ya que el número de aprobados no puede ser superior que el de plazas convocadas, y elevará dicha relación a la autoridad competente, a los efectos de proceder al nombramiento del aspirante propuesto.
  
El órgano correspondiente procederá a adoptar el acuerdo necesario para la formalización del correspondiente contrato, en el que se contemplará, con carácter previo a la suscripción del mismo, la justificación adecuada de los requisitos y condiciones exigidas en la presente convocatoria, dentro del plazo de los 15 días hábiles siguientes a la celebración de las pruebas de selección.
  
Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniera los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso-oposición.
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de la actuación del tribunal calificador, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma dispuestos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. Organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 5. Órganos de gobierno del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. El Pleno del Ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 6. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados de gobierno municipal. Sesiones. Información y participación ciudadana.