Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2342, del 09-09-1994 (1994/832363)

RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 1994, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, para proveer una vacante de ingeniero técnico de la Universitat Jaume I.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2342

Fecha DOGV
:   09-09-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832363


Fecha del documento
:   05-08-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 5 de agosto de 1994, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, para proveer una vacante de ingeniero técnico de la Universitat Jaume I. [94/6099]  
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3. del Decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universitat Jaume I de Castellón, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo B, sector administración especial, para proveer una vacante de ingeniero técnico de la Universitat Jaume I, con arreglo a las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 plaza vacante del grupo B, sector de administración especial, ingeniero técnico de la Universitat Jaume I, por el turno de acceso libre mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. Según lo previsto en el art. 49.3. de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la Ley de Función Pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana 91/1410, de 20 de marzo y decretos de desarrollo de la misma) y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas es necesario:  
a) Ser espaÑol.  
b) Haber cumplido 18 aÑos.  
c) Estar en posesión del título de ingeniero técnico industrial.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones generales para ser admitido a las pruebas a que se refiere el apartado anterior, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismos durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en solicitud, según modelo del anexo IV, que les será facilitado gratuitamente en las conserjerías de los 3 campus de esta universidad: Campus de la carretera de Borriol, Campus de la calle Herrero y Campus de la Penyeta Roja, sitos en Castellón.  
3.2. Los derechos de examen serán de 2.030 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente núm. 0608691765 -Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2 o a través de transferencia a la citada cuenta.   
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.3. Las solicitudes serán dirigidas al Rectorado de esta universidad. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el Registro General de la Universitat Jaume I, o en cualquiera de las oficinas a que se refiere el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3.4. Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, previa certificación actualizada del grado de discapacitación por el órgano competente.  
3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI.  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
5. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección será el de concurso oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de oposición:  
Constará de cinco ejercicios. Los cuatro primeros serán eliminatorios.  
a) Primer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar (del bloque I) de los que componen el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de dos horas. Finalizado el ejercicio los aspirantes leerán los mismos ante el tribunal en sesión pública el mismo día en que los hayan realizado, o bien el día que el tribunal determine.  
b) Segundo ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas extraídos al azar (del bloque II) de los que componen el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio es de dos horas. Finalizado el ejercicio los aspirantes leerán los mismos ante el tribunal en sesión pública el mismo día en que los hayan realizado, o bien el día que el tribunal determine.  
c) El tercer ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos presentados por el tribunal para su resolución durante un tiempo no superior a 5 horas y relacionado con el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria y adecuado a las funciones a desempeÑar.  
d) Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio.  
Consistirá en la celebración de la entrevista personal para constrastar la experiencia profesional y valorar las aptitudes personales del aspirante a la que se refiere el artículo 9 c) del Decreto 69/86, de 2 de junio.  
e) Quinto ejercicio. Voluntario y de méritos.  
Consistirá en la traducción de un texto del castellano al valenciano y otro del valenciano al castellano, propuestos por el tribunal.  
El tiempo máximo será de 30 minutos.  
5.3. Fase de concurso  
Consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II, del curriculum acreditado, que deberán presentar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados, en el plazo máximo de diez días a contar desde la publicación de la misma, en el área de Recursos Humanos y Estudiantes de esta universidad.  
La puntuación final vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.  
Finalmente se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que pueda superarse el número de vacantes convocadas.  
6. Calificación de los ejercicios  
6.1. Primer ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.2. Segundo ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.3. Tercer ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.4. Cuarto ejercicio.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
6.5. La calificación resultante de los cuatro ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
A continuación se configurará una relación de mayor a menor puntuación y se interrumpirá cuando el número de incluidos coincida con el número de vacantes convocadas.  
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y si continuase, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el segundo. En caso de persistir se tendrá en cuenta la puntuación del primer ejercicio, y si subsiste el empate, se dirimirá a través de un sorteo.  
Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el ejercicio voluntario y de méritos.  
En ningún caso la obtención de cinco o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
6.6. El quinto ejercicio, voluntario y de méritos, se puntuará de 0 a 5 puntos.  
6.7. La puntuación de la fase de oposición se obtendrá sumando la puntuación del quinto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuren en la relación a que se refiere la base 6.5.  
6.8. La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la puntuación obtenida por aplicación del baremo seÑalado en el anexo II al curriculum acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados a que se refiere el apartado 6.5., en el plazo máximo de diez días, tras la publicación de las mismas, en el área de Recursos Humanos y Estudiantes de esta universidad.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
6.9. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase. Se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en el lugar que oportunamente se anunciará. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
7.2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso) con una antelación mínima de 48 horas.  
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas  
8.1. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso), la lista de aspirantes que hayan superado dichas pruebas.  
8.2. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la Gerencia de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituiran las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.  
8.3. Finalizado el proceso de selección, por una resolución del rector se harán públicas la listas definitivas de aprobados mediante publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Universitat Jaume I o la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
9.2. Quienes no cumplan el requisito anterior se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de perfeccionamiento que se organicen al efecto.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el área de Recursos Humanos y Estudiantes de esta Universidad (Sección de Personal, Campus Penyeta, 1º piso), los siguientes documentos:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.  
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. Los aspirantes que, teniendo la condición de funcionarios de carrera de esta Universidad, hayan concurrido a estas pruebas quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Nombramiento de funcionarios  
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, incluyendo la lista de las personas que han superado las pruebas de selección por orden de puntuación, procediendo a su nombramiento como funcionario de carrera.  
12. Tribunal  
12.1. El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat Jaume I (Campus Penyeta Roja, 1º piso).  
12.5. El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
13. Recursos  
13.1. Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer, después de la comunicación preceptiva al rector, recurso contencioso administrativo delante de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día de su publicación, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
Castellón, 5 de agosto de 1994.- El rector de la Universitat Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Temario  
Bloque I  
1. La Constitución espaÑola. Principios generales.  
2. La organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su significado.  
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
4. El funcionario público. Concepto y clases. Situaciones.  
5. El funcionario público. Deberes y derechos. Incompatibilidades.  
6. La Ley de Reforma Universitaria.  
7. Normativa Singular Reguladora de la actividad de la Universitat Jaume I.  
8. Contratación de obras. Formas de adjudicación.  
9. Formalización del contrato de obras. Fianzas y actas de Replanteo.  
10. Certificaciones de obra.  
11. Modificación del contrato de obra.  
12. Extinción del contrato de obra.  
13. Recepción y liquidación de obras.  
14. Inspección de obras.  
Bloque II  
1. Instalaciones eléctricas de baja tensión, tipos de suministros, acometidas. Condiciones particulares para centros docentes.  
2. Legalización, proyecto y puesta en servicio de instalaciones eléctricas de baja tensión.  
3. Mantenimiento y revisiones periódicas de instalaciones eléctricas de baja tensión.  
4. Instalaciones de centros de transformación, tipos.  
5. Legalización, proyecto y puesta en servicio de centros de transformación.  
6. Mantenimiento y revisiones periódicas de centros de transformación.  
7. Instalaciones de gas en locales. Condiciones particulares para centros docentes.  
8. Legalización, proyecto y puesta en servicio de instalaciones de gas.  
9. Mantenimiento y revisiones periódicas de instalaciones de gas.  
10. Instalaciones de GLP, almacenamiento y distribución.  
11. Legalización, proyecto y puesta en servicio de instalaciones de GLP.  
12. Mantenimiento y revisiones periódicas de instalaciones de GLP.  
13. Instalaciones de calefacción-climatización y ACS, calderas, quemadores regulación, chimeneas, equipos de producción de frío, locales. Condiciones particulares para centros docentes.  
14. Legalización, proyecto y puesta en servicio de instalciones de calefacción-climatización y ACS.  
15. Mantenimiento y revisiones periódicas de instalaciones de calefacción-climatización y ACS.  
16. Instalaciones interiores de Fontanería, tuberías, válvulas, grupos, depósitos.  
17. Legalización, proyecto y puesta en servicio de instalaciones interiores de fontanería. Mantenimiento y revisiones periódicas de instalaciones de fontanería.  
18. Instalaciones de protección contra incendios. Condiciones particulares para centros docentes.  
19. Legalización, proyecto, mantenimiento y revisiones periódicas de instalaciones de protección contra incendios.  
20. Planes de emergencia y evacuación en centros docentes.  
21. Seguridad e Higiene en la construcción.  
22. Seguridad e Higiene en instalaciones de edificios.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Experiencia en destinos anteriores en unidades técnicas de la administración pública y experiencia en conservación y mantenimiento de centros docentes: hasta un máximo de 4 puntos.  
Se puntuará entre 0,5 y 1,5 puntos por aÑo de trabajo continuado o fracción superior a 6 meses, en función de la adecuación de la experiencia con el puesto de trabajo a desarrollar. Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente mediante contrato de trabajo o nombramiento oficial que acredite el trabajo realizado y la experiencia adquirida.  
2. Cursos: los cursos específicos de formación y perfeccionamiento: hasta un máximo de 3 puntos. Se excluyen los cursos de valenciano.  
3. Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 3 puntos, de los cuales 1 corresponderá a conocimientos de valenciano, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, u homologados por la Universitat de Jaume I o la Universitat de València, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
Para los 2 puntos restantes, se tendrá en cuenta, entre otros, los conocimientos de idiomas; la asistencia a congresos, jornadas, relacionadas directamente con las funciones a realizar.  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Tribunal titular:  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales:  
- 2 en representación de la Universitat Jaume I.  
- 2 en representación de las centrales sindicales.  
- La jefa de área de Recursos Humanos y Estudiantes, que actuará como secretaria con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente: la misma estructura.