Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4469, del 28-03-2003 (2003/3184)

Información pública de las bases que han de regir la convocatoria de concurso oposición para cubrir las siguientes plazas, que figuran en la oferta de empleo público 2002 del Ayuntamiento de Polop (Alicante).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4469

Fecha DOGV
:   28-03-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/3184


Fecha del documento
:   07-03-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Polop

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Polop
    * profesión administrativa
    * administración local
    * concurso administrativo
    * peón
    * personal de servicios

Información pública de las bases que han de regir la convocatoria de concurso oposición para cubrir las siguientes plazas, que figuran en la oferta de empleo público 2002 del Ayuntamiento de Polop (Alicante). [2003/S3184]
  
De carácter laboral: oficial servicios varios, limpiadora, peón de mantenimiento y bedel.
  
De carácter funcionario: auxiliar administrativo de administración general.
  
Bases genéricas
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria de concurso-oposición, para la provisión, con carácter laboral indefinido, de una plaza de oficial de servicios varios, una de limpiadora, una de peón de mantenimiento y una de bedel, y con carácter funcionario, una plaza de auxiliar administrativo de administración general, que figuran en la oferta de empleo público para 2002.
  
- La plaza de oficial de servicios varios, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo D, y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 1.094,26 euros brutos mensuales.
  
- La plaza de peón de mantenimiento, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo E, y las y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 975,00 euros brutos mensuales.
  
- La plaza de limpiadora, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo E, y las y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 665,00 euros brutos mensuales.
  
- La plaza de bedel, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo E, y las y demás retribuciones complementarias, en cuantía de 815,00 euros brutos mensuales
  
- La plaza de auxiliar administrativo, está dotada con los emolumentos correspondientes al grupo D, y las demás retribuciones complementarias, en cuantía de 1.200,00 euros brutos mensuales.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en este concurso oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes:
  
a) Tener cumplidos 18 años, sin exceder de 55 años. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados a la administración local o tiempo de cotización a la seguridad social.
  
b) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, para la plaza de oficial de servicios varios y para la plaza de auxiliar administrativo y del certificado de escolaridad obligatoria, para el resto de las plazas , o bien tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e)No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
g) Tener nacionalidad española o comunitaria.
  
Todos los requisitos deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
De acuerdo con lo establecido en el artículo 38 de la Ley 13/1982, de Integración Social de los Minusválidos, las personas con minusvalías serán admitidas en igualdad de condiciones con los otros aspirantes. Los aspirantes que hagan valer su condición de persona con minusvalía, aportarán un certificado, con anterioridad a la celebración de las pruebas, expedido por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo al que se aspira.
  
Tercera. Solicitudes
  
Quienes deseen tomar parte en este concurso oposición, dirigirán su solicitud al alcalde-presidente de este ayuntamiento, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda referido todo ello a la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio extracto en el Boletín Oficial del Estado, prorrogándose dicho plazo hasta el siguiente día hábil en caso de finalizar el sábado. Las bases de la convocatoria se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y anuncio extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes junto con la fotocopia del documento nacional de identidad y justificante de haber satisfecho los derechos de examen, se presentarán, en días y horas hábiles, en el registro general de este ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En la solicitud, los aspirantes con minusvalías deberán formular la correspondiente petición de las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas.
  
Los derechos de examen se fijan en la cantidad de 6 euros, que serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud, y no podrán ser devueltos mas que en el caso de no ser admitidos por falta de los requisitos exigidos para tomar parte en este proceso selectivo.
  
Cuarta. Admisión de candidatos
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde-presidente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, ampliable en los supuestos establecidos en la Ley 30/1992, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, y se expondrá en el tablón de anuncios de la corporación, con indicación del plazo de subsanación que, en los términos del artículo 71 de la Ley 30/ 1992, de 27 de noviembre, se concede a los aspirantes excluidos a que haya lugar. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
  
Igualmente, se hará pública la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como la composición del tribunal calificador, lugar, fecha y hora en que se constituirá este, con una antelación mínima de 15 días, a los efectos de realización de las pruebas de la fase de oposición, mediante la inserción del oportuno anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador de la oposición estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
El concejal de Urbanismo y Servicios Técnicos.
  
Un concejal en representación de cada unos de los grupos políticos de la oposición.
  
Un representante sindical de los trabajadores del Ayuntamiento.
  
Un representante de la administración del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde.
  
Secretario:
  
El secretario de la corporación.
  
Se designarán suplentes para sustituir, en caso de ausencia, a los miembros del tribunal.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante la celebración de la oposición y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y resultado del mismo.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le haya de sustituir durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiera y, en su defecto, el vocal con mayor jerarquía, antigüedad o edad, por este orden, el tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el tribunal exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
  
Contra los miembros que se designen para formar parte del tribunal se podrá promover la recusación prevista en el artículo 29, de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los supuestos que recoge el artículo 28 del mismo texto legal. La designación de los miembros del tribunal se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, así como en el tablón de edictos de la corporación.
  
Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razón del servicio tengan establecidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, en las cuantías previstas por la Resolución de 22 de marzo de 1993, o en la disposición aplicable en el momento de la realización de las pruebas selectivas.
  
Bases específicas para cubrir una plaza de oficial de servicios varios, una plaza de peón de mantenimiento, una de limpiadora, una de bedel y una de auxiliar administrativo.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados en cubrir, mediante contrato laboral indefinido, una plaza de oficial de servicios varios, una de peón de mantenimiento, una de limpiadora, una de bedel y con carácter funcionarial una plaza de auxiliar administrativo de administración general, vacantes en la plantilla de personal de este ayuntamiento, mediante el sistema de selección de concurso-oposición.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los requisitos que se indican en las bases genéricas, así como estar en posesión del certificado de estudios primarios o equivalente.
  
Los aspirantes a esta plaza deberán presentar, junto a la instancia, un currículum vitae en el que se especifiquen los datos personales, académicos y profesionales que se pretendan hacer valer en la fase de concurso, acompañados de las certificaciones o documentos justificativos de los méritos alegados. En caso contrario no serán tenidos en cuenta. Considerándose a estos efectos justificada la experiencia en entidades privadas, mediante la presentación conjunta de fotocopias cotejadas de los contratos de trabajo visados por el INEM acompañados de informe de cotización a la Seguridad Social durante el tiempo de vigencia de los mismos expedido por este último organismo.
  
Igualmente los aspirantes deberán abonar, mediante el procedimiento señalado en las bases genéricas, en concepto de derechos de examen, la cantidad de 6 euros.
  
Tercera. Pruebas selectivas y valoración de méritos
  
3.1 Fase de concurso
  
Será previa a la fase de oposición. No tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar los ejercicios de la fase de oposición.
  
Baremo de méritos.
  
3.1.1 Méritos profesionales:
  
La antigüedad, por servicios prestados en la administración pública en plaza similar a la convocada, 1 punto por cada 6 meses.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener en este subapartado será de 4 puntos, despreciándose las fracciones inferiores al medio año.
  
Por experiencia profesional, debidamente acreditada en puestos de trabajo similares a la plaza convocada, 0,5 puntos por año de trabajo o fracción igual o superior a 6 meses.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener en este subapartado será de 3 puntos, despreciándose las fracciones inferiores al medio año.
  
La valoración de un mismo tiempo de servicios prestados conforme a uno de los subapartados excluye su valoración en el otro.
  
3.1.2 Méritos académicos:
  
Por encontrarse en posesión de alguna titulación académica superior a la exigida para optar a la plaza, 1 punto. Obteniendo la máxima puntuación, es decir 1 punto, (los licenciados universitarios), 0,50 (los diplomados universitarios) y 0,25 puntos (los que tengan el Bachiller Superior).
  
3.1.3 Se considerará y puntuará con la máxima puntuación el poseer el carné C-1, esto es 1 punto, en las plazas de oficial de servicios varios, peón de mantenimiento y bedel.
  
3.1.4 Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por organismos oficiales que guarden relación con el puesto de trabajo.
  
- De 75 horas de duración o más: 0,75 puntos.
  
- De 25 hasta 74 horas de duración: 0,50 puntos.
  
- De menos de 25 horas o duración específica: 0,25 puntos.
  
La máxima puntuación que se podrá obtener en este apartado será de 1 punts.
  
3.1.5 Conocimiento de valenciano
  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de un punto, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 22 de mayo de 1985, de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, y con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de conocimientos orales de valenciano: 0,25 puntos.
  
- Certificado de grado elemental de valenciano: 0,50 puntos.
  
- Certificado de grado medio de valenciano: 0,75 puntos.
  
- Certificados de grado superior de valenciano: 1: puntos.
  
En caso de presentar varios certificados sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
3.2 Fase de oposición:
  
a) Ejercicio primero
  
Oficial servicios varios
  
De carácter obligatorio para todos los aspirantes. Consistirá en la realización, a propuesta del tribunal, y en tiempo que al efecto señale, de una o varias de las siguientes pruebas prácticas.
  
- Levantamiento de tabiques de ladrillo o bloques.
  
- Reparación de baches.
  
- Construcción de una arqueta o alcorque.
  
- Realización de parámetro con ladrillo hueco o doble, o hueco sencillo de panderete tomado con mortero de cemento o yeso.
  
- Colocación de cerco o marco en un paramento de ladrillo.
  
- Enfoscado o enlucido con mortero de cemento o yeso.
  
- Alicatado con azulejo de 15 por 15 cm, tomado con mortero de cemento y aplicado sobre enfoscado con cemento cola.
  
- Formación de maestras tanto en parámetros verticales como horizontales.
  
Peón de mantenimiento, limpiadora y bedel
  
Realización de un ejercicio práctico, relacionado con el puesto de trabajo a cubrir. Dicho ejercicio se concretizará en su momento por el tribunal calificador.
  
b) Ejercicio segundo para las plazas laborales
  
Consistirá en la redacción de un parte sobre incidencias relacionadas con el puesto de trabajo, cuyo supuesto será fijado por el tribunal.
  
c) Ejercicio tercero para las plazas laborales
  
Consistirá en contestar a un cuestionario con respuestas alternativas, sobre los 10 primeros temas del temario que se especifica en el anexo I correspondiente a estas bases.
  
Criterios de valoración de los ejercicios de las plazas laborales.
  
Los tres ejercicios obligatorios tendrán carácter eliminatorio y se calificarán, cada uno de ellos, con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
  
d) Fase de oposición especifica para la plaza de auxiliar administrativo
  
Estará compuesto por los ejercicios que a continuación se indican:
  
Primero. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar por escrito a 50 preguntas tipo test , de entre los temas que figuran como anexo I a las presentes bases. Se valorará de 0 a 10 puntos. Serán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 30 preguntas.
  
Segundo. Informático. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la copia íntegra de un texto que facilitará el tribunal y se valorará de 0 a 10 puntos, que podrá contener cualquier técnica de ofimática simple de texto (Word), tablas (Excel) o imágenes. Siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos. Se valorará de 0 10 puntos.
  
Tercer. Ejercicio sobre conocimiento de castellano. De conformidad con el apartado g) de la base segunda y en cumplimiento del Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo, en caso de acceso a la plaza de ciudadanos que no tengan la nacionalidad española, pero si la de uno de los restantes estados miembros de la Unió Europea o la de aquellos estados miembros a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, previo a la contratación el aspirante deberá realizar un ejercicio sobre conocimiento de castellano, que será calificado como apto o no apto y sin la superación del cual no podrá realizarse la contratación.
  
Cuarto. Opcional a criterio del tribunal y no eliminatorio. Consisitirá en una entrevista personal que versará sobre las materias propias de la plaza convocada. Dicha entrevista se puntuará de 0 a 10 puntos.
  
La calificación total de la fase de oposición, se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en todos los ejercicios de que consta.
  
3.3 Calificación final del concurso-oposición y adjudicación de la plaza.
  
A fin de establecer el orden definitivo de los aspirantes aprobados, la calificación final del concurso-oposición se obtendrá sumando las calificaciones obtenidas en las fases del concurso y de la oposición, por lo que será seleccionado, en cada plaza, el aspirante que mayor puntuación total obtenga con la suma de ambas calificaciones.
  
Cuarta. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Finalizado el procedimiento de selección, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la corporación la relación de aprobados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación de aprobados, con propuesta de nombramiento a la autoridad competente. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión en la que habrán de figurar, por orden de actuación, todos los opositores que habiendo superado las pruebas, excediesen del número de plazas convocadas.
  
Quinta. Presentación de documentos
  
En el plazo de 20 días naturales, a contar desde la publicación de la relación de aprobados a que se refiere la base anterior, los aspirantes propuestos deberán presentar los documentos acreditativos de capacidad y requisitos exigidos en la base segunda:
  
a) Fotocopia de documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
b) Fotocopia de la titulación exigida acompañada de original para su compulsa o justificante de haber pagado los derechos para su expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
c) Declaración jurada de haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida el normal ejercicio de la función.
  
Quien tuviera la condición de funcionario o contratado en régimen laboral por organismos públicos estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos exigidos y acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, corporación local u organismo público del que dependan, justificativa de su condición de funcionario o contratado en régimen laboral y de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicio.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentarán la documentación señalada o del examen de los documentos se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
  
Sexta. Contratación
  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior, el alcalde-presidente formalizará los correspondientes contratos de trabajo de carácter indefinido en el que se establecerá un período de prueba de dos meses, en el caso del personal laboral y el correspondiente contrato administrativo en el caso de la plaza de funcionario.
  
Séptima. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las Leyes 30/1984, de 2 de agosto, 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo y demás disposiciones aplicables y concordantes.
  
Octava. Impugnación de la convocatoria y sus bases
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la legislación vigente.
  
Novena. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las incidencias y dudas que se presente, debiendo tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo que no esté previsto en estas bases.
  
Anexo I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
  
Tema 3. La organización del estado en la Constitución: organización institucional política y territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 4. El gobierno y la administración. La administración general del estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía.
  
Tema 5. La administración local. La administración institucional.
  
Tema 6. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias.
  
Tema 7. Otras entidades locales. Mancomunidades. Comarcas y otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y los reglamentos.
  
Tema 9. La potestad reglamentaria en la esfera local; ordenanzas, reglamentos y bandos; procedimientos de elaboración y aprobación.
  
Tema 10. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos.
  
Tema 12. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
  
Tema 14. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos de la presentación de documentos.
  
Tema 15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: Régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 16. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias.
  
Tema 17. El servicio público local. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 18. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 19. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibles.
  
Tema 20. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Diligencia. Para hacer constar que la presente convocatoria y bases fue aprobada por Resolución del alcalde-presidente, número 29/2003, de 7 de marzo de 2003, doy fe.
  
El secretario: Antonio Fuentes Murcia.