Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7239, del 24-03-2014 (2014/2281)

RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2014, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico/a medio/a de seguridad de la información de este organismo.
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Número DOGV
:   7239

Fecha DOGV
:   24-03-2014

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2014/2281


Fecha del documento
:   17-02-2014

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2014, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico/a medio/a de seguridad de la información de este organismo. [2014/2281]  
De acuerdo con el previsto en el punto quinto del documento denominado Criterios para la confección de las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso de personal funcionario (de carrera o interino) y provisión de puestos de trabajo (definitivo o temporal) de personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I, este Rectorado ha resuelto:  
Convocar pruebas selectivas para constituir una bolsa de trabajo de técnico/a medio/a de seguridad de la información de este organismo, de acuerdo con las siguientes bases.  
  
Primera. Denominación del puesto de trabajo  
Técnico/a medio/a de seguridad de la información adscrito en el Gabinete de Planificación y Prospectiva Tecnológica.  
  
Segunda. Objeto y período  
Dar asistencia técnica al Gabinete de Planificación y Prospectiva Tecnológica en materia de seguridad.  
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes  
3.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, las personas aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:  
3.1.1. Ser español o ciudadano de algún de los otros estados miembros de la Unión Europea o ciudadano de algún estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta está definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, según lo dispuesto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de esa edad que vivan a cargo de estos. Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así esté previsto en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.  
3.1.2. Haber cumplido los 16 años.  
3.1.3. Estar en posesión de alguna titulación de grado, diplomatura, arquitectura técnica o ingeniería técnica en el ámbito de la informática. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero habrá que de estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
3.1.4. Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.  
En el caso del español, hay que estar en posesión de algún de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no posean nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de español, siguiendo el anexo III del Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre (BOE 268, 08.11.2002), por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera, contendrá una parte oral y una escrita.  
En el caso del valenciano, hay que acreditar conocimientos de valenciano de nivel C1 (suficiencia) con algún de los documentos relacionados en el anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I ?http://www.uji.es/CA/serveis/slt/adf/ar/cat/ocame.html?, con modelos de examen. De acuerdo con los contenidos de este programa, se elaborará la prueba correspondiendo, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
3.1.5 Estar en posesión del nivel B2 del idioma inglés. Hay que acreditar los conocimientos de inglés con algún de los documentos relacionados en el anexo V o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I ?http://www.uji.es/CA/serveis/slt/adf/ar/ang/ocame.html?, con modelos de examen. De acuerdo con los contenidos de este programa, se elaborará la prueba correspondiendo, que contendrá una parte oral y una parte escrita.  
La realización de estas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
3.1.6. No sufrir enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desarrollo de las funciones correspondientes.  
3.1.7. No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el desarrollo de sus funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deben acreditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
3.2. Los requisitos enumerados en la base 3.1., excepto la acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales, se tendrán el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y deberán mantenerse hasta el momento de la toma de posesión o la firma del contrato.  
  
3.3. Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
  
Cuarta. Sistema selectivo  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la realización de cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una podrá ser considerada correcta, sobre el programa que figura en el anexo II de esta convocatoria. Su duración será de un máximo de 2 horas y un mínimo de 1 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en resolver, en inglés, dos supuestos prácticos, relacionados con las materias que figuran en el anexo II de esta convocatoria. Su duración será de un máximo de 3 horas y un mínimo de 2 a determinar por el tribunal con la suficiente antelación.  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de la puntuación obtenida en los dos ejercicios superados del proceso selectivo.  
  
Quinta. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tiene la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deben abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente puede solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ningún de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en el que pueda producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se debe ajustar en todo momento al que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Sexta. Presentación de las solicitudes  
Las solicitudes, rellenadas de acuerdo con el modelo que se adjunta al anexo I serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
En el apartado «Código» de la solicitud deberá figurar el número 14997.  
A la solicitud hay que añadir la siguiente documentación:  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I y del nivel del idioma inglés, según se establece a la base quinta de esta convocatoria.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado/a estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de estas, y deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de un otro estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de este que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
  
Séptima. Lista de admitidos, realización de las pruebas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.  
La fecha de realización de cada una de las pruebas se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y a la siguiente dirección de Internet ?http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/?.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra a la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios centrales, campus del Riu Sec, de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet ?http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/?.  
  
Octava. Recursos  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.  
  
Castellón de la Plana, 17 de febrero de 2014.- El rector: Vicent Climent Jordà.  
  
  
ANEXO I  
Solicitud  
  
DATOS PERSONALES  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:  
Dirección electrónica:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca y provincia:   
  
  
Código: 14536.  
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por la Resolución de fecha ... , publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número ...  
  
DECLARO  
Que son ciertos los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
  
(Firma)  
  
Castellón de la Plana, ... d ... de 201...  
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I  
  
Vuestros datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso diferente de aquel para el cual fueron solicitados, de acuerdo con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal. Podéis ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recursos Humanos de esta Universitat.  
  
  
ANEXO II  
Temario  
  
1. Gestión de servicios y desarrollo de tecnologías de la información: ITIL v3.  
2. Metodologías de análisis y gestión de riesgos de los activos de información: Magerit y ISO27005.  
3. Seguridad de la información: familia de normas ISO27000.  
4. Esquema Nacional de Seguridad.  
5. Penetration testing; auditoría de seguridad activa. Herramientas: Kali Linux, OpenVas, OSSIM, Metasploit.  
6. Infraestructuras de clave pública. Certificados X.509 v3. Bases teóricas y aplicación práctica.  
7. Programación: lenguajes Java, Python, JavaScript iyshell scripting en Bash.  
8. SAML, perfiles y aplicación, en particular en el ámbito académico. Federaciones de identidad.  
9. Administración de sistemas GNU/linux: instalación, configuración y mantenimiento de servicios (cron, ssh, samba, nfs, apache con soporte para PHP, postgres, mysql) y aplicaciones como máquinas virtuales.  
10. Gestión de proyectos transnacionales: coordinación, organización, planificación, estructura y financiación.  
  
  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I.  
Vocales: 4 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto.  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.  
  
  
ANEXO IV  
  
1. Acreditación conocimientos de español  
Titulación universitaria expedida por una universidad española.  
Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado español.  
Título de técnico especialista (FP2) expedido por el Estado español.  
Título de Graduado Escolar expedido el Estado español.  
Diploma de Español como Lengua Extranjera (DELE) de nivel B2, según el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, modificado por Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero, de 2008.  
Graduado escolar.  
  
2. Acreditación de conocimientos del nivel C1 (suficiencia) de valenciano.  
Certificado nivel C1 (suficiencia), expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica ?http://www.uji.es/serveis/slt/cursos/taula.html-  
Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.  
Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.  
Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato y cuarto curso de ESO.  
Certificado de haber superado la prueba de valenciano nivel C1 (suficiencia) en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.  
  
  
ANEXO V  
  
Acreditación de los conocimientos del nivel B2 (inglés).  
Tabla de equivalencias de certificados, diplomas, títulos y cursos de conocimientos de lenguas europeas de la Universitat Jaume I.  
(Aprobada en la sesión número 31, de 31 de enero de 2013, del Consejo de Gobierno de la Universitat Jaume I)  
?http://www.uji.es/bin/serveis/slt/normativa/telle11.pdf?.  
  
- Certificado de nivel Avanzado (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre).  
- Certificado de Aptitud (EOI) (RD 967/1988, de 2 de septiembre).  
- Certificado de enseñanza secundaria y título de bachillerato cursados en la lengua correspondiente.  
- Certificado de ACLES de nivel B2.  
- Certificado de nivel B2.2 Upperintermediate (SLT)  
- First Certificate in English FCE (UCLES)  
- TOEFL iBT entre 98-109 puntos (ETS)  
- IELTS entre 5,5-6,5 puntos (BC-UCLES-IDP)  
- Integrated Skills in English ISE II (TCL)  
- PTE General Level 3 (Pearson)  
- TELC English B2 (TELC)  
- Examination for the Certificate of Competency in English (ECCE), CMLA.  
- Certificado BULATS de nivel B2 (60-74 puntos)