Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5439, del 30-01-2007 (2007/267)

RESOLUCIÓ de 27 de desembre de 2006, de la Universitat de València, per la qual es convoca concurs de trasllat per a les funcionàries i els funcionaris del grup C, administració general, escala administrativa d'aquesta Universitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5439

Data del DOGV
:   30-01-2007

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2007/267


Data del document
:   27-12-2006

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * universitat
    * professió tècnica

Vacants diversos llocs de treball dotats pressupostàriament, la provisió dels quals s'estima convenient per consideració a les necessitats del servei, aquesta Universitat, d'acord amb l'article 193 dels Estatuts, el text refós de la Llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999 de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de selecció de personal i provisió de llocs de treball, resol convocar un concurs de trasllat per a funcionàries i funcionaris del grup C, escala administrativa, per proveir els llocs de treball que es relacionen en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les bases següents:
Bases de la convocatòria
Primera. Participants
1.1. Hauran de participar necessàriament en aquest concurs les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, escala administrativa, que es troben en situació d'ocupació temporal del lloc de treball, és a dir, en comissió de serveis o destinació provisional.
Per als qui es troben en destinació provisional i els siga aplicacable l'article 45.3 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana, hauran de sol·licitar com a mínim el lloc que ocupen provisionalment. Si no hi concorren quedaran sense destinació i a la disposició de la Gerència.
1.2. S'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, escala administrativa, que presten serveis en aquesta Universitat i que hagen prestat serveis almenys durant dos anys des de la seua adscripció a l'últim lloc de treball.
Queden exempts del requisit de permanència de dos anys en el lloc de treball, les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup C, d'administració general, escala administrativa, als quals els siga aplicable el art. 20.6 del text refós de la Llei de la funció pública valenciana (DOGV 30-11-95), i els qui hagen estat traslladats en aplicació de l'art. 188 dels Estatuts d'aquesta Universitat.
1.3. Excepcionalment, s'hi poden presentar les funcionàries i els funcionaris de carrera del grup D, d'administració general, escala auxiliar administrativa, que presten serveis en aquesta Universitat i que ocupen llocs de treball d'administratiu, declarats en ocupació a extingir en la RLT.
Segona. Vacants
Els participants poden triar qualsevol dels llocs de treball vacants convocats, o bé poden triar places de "resultes".
1) Vacants. Els llocs vacants que es convoquen a concurs de trasllat són els que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria.
2) Resultes. Es considera com de "resultes" aquella plaça que quede vacant com a conseqüència del fet que la persona que l'ocupa obtinga una nova destinació en el concurs actual. Per tant, es pot sol·licitar de resultes qualsevol plaça que figure en el annex IV, si s'indica expressament en la sol·licitud.
Tercera. Sol·licituds
3.1. Els participants han de presentar la sol·licitud segons el model que figura en l'annex II i l'ordre de prioritats dels llocs de treball sol·licitats (annex III). Aquests models es troben en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS), que té l'adreça següent: http//www.uv.es/~pas.
3.2. La documentació que ja figura en el Registre de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificats de serveis prestats) s'adjuntarà d'ofici a les sol·licituds presentades.
Quarta. Termini i lloc de presentació
Les sol·licituds i la documentació han de presentar-se en el termini de 20 dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat. La presentació es pot fer en el Registre d'Entrada de la Gerència (avinguda de Blasco Ibáñez, 13 - 46494 de València), per mitjà de qualsevol altre registre auxiliar dels centres universitaris, o a les oficines públiques a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
S'adverteix als interessats que el Registre General de la Universitat està obert de dilluns a divendres, de 9 a 14 hores i de 16 a 18 hores.
Qui desitje presentar la sol·licitud i la documentació en dissabte, pot utilitzar el registre de Govern Civil o les oficines de Correus.
Cinquena. Barem
El concurs de trasllat serà resolt per la valoració de l'antiguitat i el coneixement del valencià. L'antiguitat es puntuarà segons la fórmula següent: 4 log(1+nre. d'anys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà de trenta anys i no es consideraran fraccions inferiors a l'any.
El valencià es puntuarà d'acord amb el barem aprovat per la Junta de Govern d'aquesta Universitat de 22 d'octubre de 1991 i modificat per acord de la Junta de Govern de 21 de juliol de 1998.
En la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) n'hi ha una còpia: http://www.uv.es/~pas/barem.html.
Només es valorarà el coneixement de valencià que haja estat certificat per la Junta Qualificadora de la Generalitat Valenciana o pel Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o mitjançant un certificat d'homologació emès per aquest Servei.
L'adjudicació es realitzarà per l'ordre de puntuació obtinguda i segons la prioritat manifestada pels participants.
Els casos d'empat es resoldran tenint en compte el criteri d'antiguitat; si persisteix l'empat, s'adjudicarà al concursant de més edat, i si encara continua l'empat, la situació es resoldrà per sorteig.
Sisena. Comissió avaluadora
6.1. La comissió avaluadora que durà a terme la selecció dels llocs de treball convocats a concurs ha de tenir la composició que figura en l'acord del Consell de Govern (ACGUV 167/2004) d'aquesta Universitat. N'hi ha una còpia en l'adreça següent: http://www.uv.es/~pas.
El seu funcionament s'adaptarà a allò que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
6.2. Els noms dels components de la comissió avaluadora es faran públics abans que acabe el termini de presentació de sol·licituds en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS), a l'av. de Blasco Ibáñez, 13, 46851 de València, i en la pàgina web d'aquest Servei.
Setena. Irrenunciabilitat de les destinacions
7.1. Els participants poden desistir de la sol·licitud dins el termini de presentació. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i els participants quedaran vinculats al resultat del concurs.
7.2. La destinació adjudicada és irrenunciable, excepte que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per convocatòria pública, i en aquest cas hauria de comunicar-se per escrit al gerent.
Vuitena. Participació
La participació en el concurs implica l'acceptació de totes les bases.
Novena. Cessament i presa de possessió
La resolució d'aquest concurs es farà pública en el tauler d'anuncis i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS).
En la resolució s'indicarà expressament la data de cessament i de presa de possessió.
Desena. Informació respecte de les dades recollides
10.1 Les dades subministrades per les persones interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de dades de personal, o la Base de dades de borsa de treball, de conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD).
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46754 València).
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el qual es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
10.5 Les persones interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, complint el que estableix la LOPD, davant el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València (avinguda de Blasco Ibáñez, 13; 46842 València.
Onzena. Recursos
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament un recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la notificació o publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o un recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació.
València, 27 de desembre de 2006.- Per delegació (DOGV 16-05-06) Enriqueta Vercher González: vicerectora d'Organització dels Serveis i PAS.