Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8020, del 12-04-2017 (2017/3158)

Modificació de la Resolució de 13 de desembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca un concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants del cos superior tècnic de salut pública de l'Administració de la Generalitat, escala de farmacèutics/èutiques de salut pública (A1-S03-02), funcionaris/àries d'administració especial, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8020

Data del DOGV
:   12-04-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/3158


Data del document
:   06-04-2017

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública
    * concurs administratiu

Modificació de la Resolució de 13 de desembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca un concurs oposició pel torn de promoció interna per a la provisió de vacants del cos superior tècnic de salut pública de l'Administració de la Generalitat, escala de farmacèutics/èutiques de salut pública (A1-S03-02), funcionaris/àries d'administració especial, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. [2017/3158]  
Com que s'han estimat diversos recursos de reposició contra la Resolució de 13 de desembre de 2016, del director general de Recursos Humans i Econòmics, per la qual es convoca un concurs oposició per a la provisió de vacants del cos superior tècnic de salut pública de l'Administració de la Generalitat, escala de farmacèutics/èutiques de salut pública (A1-S03-02), funcionaris d'administració especial, dependents de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (DOGV 7946, 29.12.16), en relació amb el barem aplicable en la fase de concurs.  
  
Fent ús de la competència atribuïda per l'article 19.3.A del Decret 37/2017, de 10 de març, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública, resolc aprovar i publicar el barem que figura en l'annex amb les modificacions derivades de l'estimació dels recursos.  
  
La present modificació no comporta l'obertura d'un nou termini de presentació de sol·licituds, ja que el barem aplicable no condiciona la participació en el procés selectiu.  
Aquesta resolució podrà ser impugnada per les persones interessades per mitjà de la interposició del recurs contenciós administratiu davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos, comptats a partir de la publicació de l'acte objecte de recurs, de conformitat amb el que disposen l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, i potestativament podran interposar el recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la referida Llei 39/2015.  
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que per al seu dret estime convenient.  
  
València, 6 d'abril de 2017.- El director general de Recursos Humans i Econòmics: Justo Herrera Gómez.  
  
  
ANNEX  
Barem de mèrits  
  
Barem fase concurs subgrup A1, sector administració especial, farmacèutics/èutiques de salut pública  
  
En la fase de concurs a què es refereix la base 6.2 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
  
A) Experiència professional: 31 punts  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1.1.1 Per treballs realitzats en llocs de l'administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal les exercisca la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, que pertanguen al cos/escala A1-S03-02, naturalesa funcionarial, sector administració especial, farmacèutics/èutiques de salut pública, a raó de 0.30 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.1.2. Per treballs realitzats en llocs d'altres administracions públiques o d'organismes públics i entitats de dret públic vinculades o que en depenguen, sempre que acredite la persona interessada, adequadament i dins del termini i en la forma corresponent, la realització en aquests treballs de funcions d'idèntica naturalesa als que s'exerceixen en els llocs del cos/escala A1-S03-02, naturalesa funcionarial, sector administració especial, farmacèutics/èutiques de salut pública de l'administració de la Generalitat, la qual cosa haurà de ser valorada en cada cas pel corresponent òrgan tècnic de selecció, a raó de 0.30 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.2. Per serveis prestats com a farmacèutic/a titular interí/na al servei de la sanitat local, a raó de 0.20 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.3. Per treballs realitzats en llocs de l'administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal les exercisca la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, que pertanguen, dins de Salut Pública, a cossos/escales funcionarials d'administració especial diferents de l'A1-S03-02, però que per al seu exercici s'incloga la titulació de llicenciat/a en Farmàcia o assimilada, a raó de 0.15 punts per cada mes complet de servei en actiu.  
1.4. Per treballs realitzats en llocs de l'administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal les exercisca la Direcció General de Recursos Humans i Econòmics, no previstos en els apartats 1.1.1, 1.1.2 i 1.3, a raó de 0.05 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
1.5. Per cada mes complet de serveis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional, per raó de convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració Pública, cooperació al desenrotllament o ajuda humanitària en l'àmbit de la salut (nova llei del voluntariat BOE 15/1015): 0,05 punts.  
  
1.6.1. Per treballs relacionats amb la categoria i el requisit d'accés dels quals haja sigut el títol de llicenciat/a en Farmàcia o assimilat, que hagen sigut realitzats en llocs d'altres administracions públiques o d'organismes públics i entitats de dret públic vinculades o dependents de les administracions públiques, que no es consideren susceptibles de valoració per l'òrgan tècnic de selecció d'acord amb el punt 1.1.2, a raó de 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
  
1.6.2. Per treballs relacionats amb la categoria i el requisit d'accés dels quals haja sigut el títol de Llicenciat/a en Farmàcia o assimilat, que hagen sigut realitzats en llocs de societats públiques mercantils i fundacions públiques, a raó de 0.05 punts per cada mes complet de serveis en actiu.  
  
2. Còmput i acreditació de l'experiència professional.  
2.1. Als funcionaris transferits se'ls computarà els serveis prestats en les seues administracions d'origen d'acord amb el que disposen els apartats 1.1.1, 1.1.2, 1.3 o 1.4 segons siga procedent.  
2.2. En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservat al personal eventual regulat en l'article 19 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana.  
2.3. De conformitat amb la normativa vigent, es valorarà com a experiència professional el temps en excedència per atenció de fills o familiars i en excedència per violència de gènere.  
2.4. L'experiència professional s'acreditarà per mitjà de certificació oficial de l'òrgan competent.  
2.5. No podran valorar-se per més d'un apartat serveis prestats simultàniament en el temps.  
2.6. En qualsevol cas la puntuació màxima que es pot obtindre, per experiència, no podrà superar els 31 punts.  
B) Formació: 23 punts  
1. Formació acadèmica corresponent a la titulació exigida en la convocatòria, fins a un màxim de 5 punts.  
1.1. Estudis de llicenciatura i/o grau, fins a un màxim de 2 punts.  
  
Per cada matrícula d'honor: 2 punts.  
Per cada excel·lent: 1 punt.  
Per cada notable: 0,50 punts.  
La suma de les puntuacions es dividirà pel nombre total d'assignatures obligatòries i/o troncals avaluades en el corresponent pla d'estudis.  
  
1.2. Estudis de doctorat, fins a un màxim de 3 punts.  
1.2.1. Sistema anterior a l'establit pel RD 185/1985:  
Superació de la totalitat dels cursos de doctorat: 1 punt.  
1.2.2. Sistema establit pel RD 185/1985 o RD 778/1998:  
Aspirants que han obtingut els 32 crèdits del programa de doctorat: 1 punt  
Reconeixement de suficiència investigadora o DEA: 1 punt.  
1.2.3. Sistema establit pel RD 1393/2007 i RD 99/2011  
Aspirants que han superat els 60 crèdits corresponents a màster universitari oficial: 2 punts.  
1.2.4. Grau de doctor: 2 punts. Si el dit grau s'ha aconseguit amb la qualificació cum laude, se sumarà 1 punt més.  
Els apartats anteriors són excloents entre si.  
Per al còmput dels crèdits en aquest apartat 1.2, es considera que l'equivalència entre crèdits i hores és d'1 crèdit = 10 hores.  
  
2. Una altra titulació acadèmica: màxim 2 punts.  
Per la possessió d'altres títols acadèmics oficials relacionats amb la Salut Pública, iguals o superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup A1, a raó d'1,5 punts per títol, fins a un màxim de 2 punts.  
  
3. Es valoraran fins a un màxim de 8 punts els cursos de formació impartits o homologats per centres oficials de formació de personal empleat públic i màsters universitaris no valorats com a titulació i que no hagen servit per a l'obtenció d'una titulació oficial que, sota criteri de l'òrgan tècnic de selecció, tinguen relació amb les funcions dels llocs convocats, així com els de caràcter genèric relacionats amb informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i aquells altres que siguen de semblant naturalesa que incidisquen en la formació general dels empleats públics.  
  
Per la realització de màsters, fins a un màxim de 3 punts.  
Per cada màster: 1,50 punts.  
Per la realització de cursos o diplomes de duració igual o superior a 100 hores lectives, fins a un màxim de 3 punts.  
Per cada curs superior o diploma: 1 punt.  
Per la realització de cursos d'una duració entre 20 i 100 hores lectives, fins a un màxim de 2 punts.  
Per cada curs de 40 o més hores de duració: 0,40 punts.   
Per cada curs de 20 o més hores de duració: 0,20 punts.   
4. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola segons els nivells especificats, i s'acreditarà documentalment per mitjà de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats en l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les seues modificacions posteriors per una ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
Es puntuaran fins a un màxim de 2 punts, els cicles de l'escola oficial d'idiomes o equivalents o els nivells segons el Marc Comú Europeu de Referència (Nivell Bàsic A1 i A2, Nivell Intermedi B1 i Nivell Avançat B2), de la manera següent:  
- Nivell bàsic A1: 0,50 punts.  
- Nivell bàsic A2: 1,00 punts.  
- Nivell intermedi B1: 1,50 punts.  
- Nivell avançat B2: 2,00 punts.  
Les equivalències entre les ensenyances regulades pel Reial Decret 967/1988, de 2 de setembre, i les regulades pels Reials Decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre, són les següents:  
RD 967/1988:  
A1:1r curs cicle elemental  
A2: 2n curs cicle elemental  
B1: 3r curs cicle elemental i certificat del cicle elemental  
B2: 1r i 2n curs del cicle superior. certificat d'aptitud.  
RD 944/2003 i RD 1629/2006:  
A1: 1r curs nivell bàsic  
A2: 2n curs nivell bàsic. Certificat de nivell bàsic  
B1: 1r i 2n curs nivell intermedi. Certificat de nivell intermedi  
B2: 1r i 2n curs nivell avançat. Certificat de nivell avançat  
  
5. Valencià: màxim 3 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb el certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
  
?Coneixement oral: 0,50 punts  
?Grau elemental: 1,00 punts  
?Grau mitjà: 2,00 punts  
?Grau superior: 3,00 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
6. Altres activitats relacionades amb la categoria convocada, fins a un màxim de 3 punts.  
6.1. Publicacions, comunicacions, ponències o llibres. Es valoraran amb un màxim de 2 punts.  
Es puntuarà d'acord amb el quadre següent:  
6.2. Docència. Es valorarà amb un màxim d'1 punt.  
- Professor titular:1 punt.  
- Professor associat:0,2 punts per any.  
- Professor col·laborador/Tutor de pràctiques, etc.:0,05 punts per any.  
- Docència en cursos de matèries relacionades amb la Salut Pública organitzats per organismes i institucions oficials que estiguen ben acreditats, per cada 10 hores:0,1 punts.  
6.3. Premis excepcionals, beques, etc.  
Es podran puntuar, a criteri de l'òrgan tècnic de selecció, fins a un màxim d'1 punt.