Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6914, del 30-11-2012 (2012/10483)

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic especialista en radioteràpia d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6914

Data del DOGV
:   30-11-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/10617


Data del document
:   15-11-2012

Organisme emissor
:   Conselleria de Sanitat

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 15 de novembre de 2012, de la Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat, per la qual es convoca concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic especialista en radioteràpia d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut. [2012/10380]
D'acord amb el que disposa el Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
En virtut de la competència delegada per l'article 1.3.3. de la Resolució de 19 de febrer de 2009, del director gerent de l'Agència Valenciana de Salut, per la qual es publica la delegació de competències en matèria de gestió de personal de l'Agència Valenciana de Salut, resolc:
Convocar concurs de trasllats per a cobrir diverses places de tècnic especialista en radioteràpia d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut d'acord amb les bases següents:
1. Normes generals
Es convoca un concurs de trasllats per a la provisió de les places vacants de tècnic especialista en radioteràpia d'institucions sanitàries dependents de l'Agència Valenciana de Salut que s'especifiquen en l'annex I.
El concurs es regirà per estes bases i pel que disposa el capítol IV del Decret 7/2003, de 28 de gener, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova el Reglament de selecció i provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
El barem de mèrits que figura en l'annex II és l'aplicable de conformitat amb l'Orde de 12 de febrer de 2007, del conseller de Sanitat (DOCV 01.03.2007), per la qual s'aprova el barem de mèrits d'aplicació als concursos de trasllats per a la provisió de places de personal estatutari al servici d'institucions sanitàries de la Generalitat Valenciana.
2. Participants
A) Obligatoris
El personal estatutari fix que haja obtingut el reingrés a una plaça de la categoria objecte d'esta convocatòria amb caràcter provisional està obligat a participar en este concurs de trasllats.
B) Voluntaris
Podrà participar voluntàriament en este concurs de trasllats el personal estatutari fix amb nomenament en propietat en la categoria a què es concursa, siga quin siga el servici de salut de què depenga.
Requisits del personal fix per a ser admés en el concurs:
a) El personal en actiu o amb reserva de plaça haurà d'haver pres possessió de la seua plaça actual o de la que té reservada almenys un any abans de la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en este concurs. En el cas que l'aspirant haja obtingut destinació per mitjà del procediment de redistribució d'efectius no serà exigible este requisit.
b) El personal en situació diferent de la d'actiu i sense reserva de plaça ha de tindre els requisits necessaris per al seu reingrés al servici actiu l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
Els requisits exigits per a participar en este concurs s'han de mantindre al llarg de tot el procés, és a dir, fins al moment de la presa de possessió en la plaça de nova adjudicació.
3. Sol·licituds
Cada concursant haurà d'omplir la instància i la sol·licitud de places, i s'haurà d'ajustar necessàriament al model que podrà ser descarregat des de la pàgina web de la Conselleria de Sanitat (). Així mateix, haurà d'omplir un autobarem conforme a l'annex III.
Els documents, dirigits al director general de Recursos Humans de la Sanitat i degudament omplits, es podran presentar en les unitats de registre de les dependències administratives següents:
- 03335 Alacant: carrer de Girona, núm. 26.
- 03442 Alcoi: plaça d'Espanya, núm. 2.
- 12213 Castelló: c/ Hort dels Corders, núm. 12.
- 46188 València: Gran Via de Ferran el Catòlic, núm. 74.
O per mitjà de qualsevol de les formes previstes en la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. S'advertix que en tots els fulls haurà de figurar el segell de Registre i que l'original haurà de quedar en poder de l'Administració i una còpia en poder dels interessats com a justificant.
El termini de presentació de sol·licituds serà d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si l'últim dia del termini és inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.
Durant el termini de presentació de sol·licituds, els concursants podran retirar-se del concurs o modificar la petició de places per mitjà d'una nova sol·licitud que anul·larà totalment l'anterior. Junt amb esta nova sol·licitud haurà de presentar-se una còpia de la instància original on figuren les dades del participant.
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i fins a la finalització del termini per a formular reclamacions contra la resolució provisional del concurs, els concursants podran desistir del concurs i presentar este desistiment davant del mateix òrgan a què van dirigir la sol·licitud inicial.
Els concursants en situació de reingrés provisional que desistisquen de la seua participació en el concurs de trasllats seran declarats d'ofici en la situació d'excedència voluntària des del moment que s'efectue el seu cessament en la plaça, si este es produïra.
La consignació de dades falses o inexactes en la instància, o en la documentació aportada pels aspirants, comportarà l'exclusió del concurs i/o nul·litat de la plaça adjudicada, si és el cas, sense perjuí de les mesures legals que corresponga.
El domicili que figure en la instància es considera l'únic vàlid als efectes de notificacions, i serà responsabilitat exclusiva del concursant tant els errors en la consignació d'este com la comunicació a esta Direcció General de Recursos Humans de la Sanitat de qualsevol canvi de l'esmentat domicili.
4. Documentació
Junt amb la instància, la sol·licitud de places i l'autobarem, tots els concursants hauran d'aportar fotocòpia compulsada dels documents següents:
a) Document nacional d'identitat.
b) Nomenament de personal estatutari fix en la categoria a què es concursa.
c) Qualsevol altre nomenament del qual es pretenguen fer valdre els servicis prestats segons el barem.
d) Certificat dels servicis prestats, amb expressió de la categoria, expedida per la direcció de la institució que corresponga.
e) Diplomes o certificats de cursos i altres mèrits recollits en el barem.
f) Certificats o diplomes expedits o homologats per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
g) Els concursants que es troben en situació de servici actiu o amb reserva de plaça hauran d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la diligència de presa de possessió de l'última plaça exercida en propietat.
h) Els concursants en situació d'excedència hauran d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la resolució d'excedència.
i) Els concursants en situació de reingrés al servici actiu amb caràcter provisional hauran d'aportar, a més, fotocòpia compulsada de la resolució de reingrés al servici actiu amb caràcter provisional.
j) Els concursants procedents de redistribució d'efectius hauran de presentar fotocòpia compulsada de la resolució que acredite l'obtenció de l'última plaça exercida amb destinació definitiva.
Per al còmput del temps de servicis prestats, la permanència i la pertinença a què es referix el barem, es prendrà com a referència el dia de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Per a tots els altres mèrits es prendrà com a referència l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds.
La comissió de valoració, que només podrà valorar la documentació degudament acreditada i aportada dins del termini i en la forma escaient, podrà requerir qualsevol aclariment sobre esta. Quan el requeriment no siga atés no serà valorat el mèrit corresponent. La comissió de valoració podrà, així mateix, sol·licitar als aspirants una còpia traduïda dels documents presentats quan estos estiguen redactats en idiomes diferents dels oficials a la Comunitat Valenciana.
Seran desestimats, sense més tràmit, els documents que continguen alguna esmena, ratllada o raspadura, si no està validada amb una firma.
Si en qualsevol moment del procés del concurs arriba a coneixement de la comissió de valoració que algun dels aspirants no posseïx la totalitat dels requisits exigits, haurà de requerir-li l'acreditació d'estos. Si no els acredita en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la comissió de valoració realitzarà una proposta d'exclusió d'este al director general de Recursos Humans de la Sanitat, el qual, després de fer les verificacions oportunes, haurà de dictar una resolució motivada que excloga l'aspirant del concurs. Esta resolució podrà ser impugnada en la forma establida en la base 9.
5. Comissió de valoració
La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a missió l'avaluació dels mèrits del personal concursant i, en general, l'execució d'esta convocatòria, i resoldre d'acord amb el que disposen la convocatòria i la resta de normes d'aplicació. Les resolucions de la comissió de valoració vinculen la comissió mateixa i l'Administració.
La comissió de valoració tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració i, com a tal, estarà sotmesa a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i els membres que la componen estaran sotmesos a les causes d'abstenció i recusació previstes en l'esmentada llei, els quals seran nomenats pel director general de Recursos Humans de la Sanitat.
Els integrants de la comissió de valoració, el nombre dels quals serà, com a mínim, de cinc membres i els seus respectius suplents, inclosos el president i el secretari, hauran de ser personal fix de les administracions públiques, que pertanga a un grup de titulació igual o superior a la requerida per als llocs de treball convocats i almenys la mitat més un dels seus membres haurà de tindre una titulació corresponent a l'àrea de coneixements dels llocs convocats.
6. Resolució del concurs
El personal que participe en este concurs podrà sol·licitar el centre o centres que considere convenients entre els oferits en l'annex I i aquells centres no oferits que els interessen, per al cas que puguen ser adjudicats per resultes, sense perjuí del que s'ha establit per al personal que es trobe en reingrés provisional.
Les places corresponents als centres gestionats per mitjà de concessió administrativa no seran susceptibles d'adjudicació per resultes.
El personal que es trobe en reingrés provisional haurà de sol·licitar totes les places oferides de la seua modalitat (o primària o especialitzada) corresponents al seu departament de salut. A més, estos concursants en situació de reingrés provisional podran també sol·licitar qualsevol altra de les oferides i en l'orde que estimen oportú.
Les places seran adjudicades als concursants d'acord amb l'orde de puntuació, en aplicació del barem de mèrits que figura com a annex II a esta convocatòria.
Una vegada finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, a la vista de les places sol·licitades pels concursants i segons l'orde final aconseguit, la comissió de valoració aprovarà la resolució provisional del concurs, la qual es farà pública en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. En esta resolució figurarà, si és el cas, el personal exclòs, amb indicació de les causes d'exclusió, i es publicarà, a efectes informatius, en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la seua pàgina web.
Els interessats disposaran del termini de quinze dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana per a formular reclamacions contra la resolució provisional.
Les reclamacions formulades contra la resolució provisional seran rebutjades o admeses per mitjà de la resolució definitiva, la qual l'aprovarà el director general de Recursos Humans de la Sanitat i es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, així com en els taulers d'anuncis de les direccions territorials de la Conselleria de Sanitat i en la seua pàgina web, a efectes informatius.
La publicació de la resolució definitiva en el DOCV servirà de notificació als interessats, i a partir d'esta publicació s'inicien els terminis establits perquè els organismes afectats efectuen les actuacions administratives procedents.
Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que esta renúncia estiga motivada per l'obtenció d'una plaça en virtut de la resolució d'un procediment de mobilitat voluntària convocat per una altra Administració pública.
7. Presa de possessió
En realitzar-se l'adjudicació pel procediment de resultes, els concursants en servici actiu o amb reserva de plaça que pertanguen a institucions sanitàries de l'Agència Valenciana de Salut i obtinguen plaça, hauran de cessar en la plaça de la seua propietat l'endemà de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
La presa de possessió de la nova plaça haurà d'efectuar-se dins dels tres dies següents al del cessament, si la plaça és de la mateixa localitat que la que exercixen; en el termini de cinc dies, si és de distinta localitat i del mateix departament de salut o departament limítrof; en el termini de deu dies, si pertany a distinta localitat i departament no limítrof, o en el termini d'un mes, si pertany a distint servici de salut.
En el cas d'obtindre plaça en el mateix centre on s'exercix una comissió de servicis, la presa de possessió s'efectuarà l'endemà del cessament, el qual es produirà l'endemà de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
El termini de la presa de possessió s'iniciarà quan finalitze el permís o llicència que, si és el cas, haja sigut concedit a l'interessat, llevat que s'acorde suspendre'l per causes justificades.
En el cas que l'adjudicació de plaça comporte el reingrés al servici actiu de personal excedent, el termini de presa de possessió serà d'un mes, comptador des de la publicació de la resolució definitiva del concurs.
Excepte en el cas del paràgraf anterior, el termini de presa de possessió i, si és el cas, la pròrroga d'este, tindrà la consideració de servici actiu, i es percebran els corresponents havers a càrrec de la plaça de destinació.
S'entendrà que sol·licita l'excedència voluntària per interés particular com a personal estatutari, i serà declarat en esta situació pel departament d'origen, el personal que no s'incorpore a la destinació obtinguda com a conseqüència de la resolució del concurs de trasllats dins dels terminis establits o de les pròrrogues d'estos que legalment o reglamentàriament corresponguen. No obstant això, si hi ha causes prou justificades, així apreciades amb audiència prèvia de l'interessat, podrà deixar-se sense efecte esta situació. En este cas, l'interessat haurà d'incorporar-se a la nova destinació tan prompte com desapareguen les causes que en el seu moment ho van impedir.
Els concursants que no obtinguen una plaça en este concurs es mantindran en la situació i destinació que tinguen, a excepció dels reingressats provisionals que, sempre que hagen sol·licitat totes les places convocades de la seua modalitat en el seu departament de salut, podran optar bé per obtindre una nova destinació provisional en alguna de les places que queden vacants una vegada resolt el concurs, bé per passar a la situació d'excedència voluntària. La no-participació, o no haver resultat adjudicatari, si no ha sol·licitat totes les places convocades de la seua modalitat en el seu departament de salut, ocasionarà ser declarat d'ofici en situació d'excedència voluntària en el cas de resultar cessat, i haurà de romandre en esta situació almenys dos anys abans de poder sol·licitar un nou reingrés provisional o als efectes de la seua participació en un concurs de trasllats posterior.
8. Publicitat
Llevat dels casos en què expressament es determine el contrari, les publicacions de les diferents actuacions relatives a la convocatòria es
ANNEX I
PLACES
Categoria: TÈCNIC ESPECIALISTA EN RADIOTERÀPIA
Codi Centre de treball Municipi Places

DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - CLÍNIC - MALVA-ROSA
977 HOSPITAL CLÍNIC UNIVERSITARI DE VALÈNCIA VALÈNCIA 6
DEPARTAMENT DE SALUT DE VALÈNCIA - LA FE
90552 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITÈCNIC LA FE VALÈNCIA 10
DEPARTAMENT DE SALUT D'ALACANT - SANT JOAN D'ALACANT
1234 HOSPITAL CLÍNIC SANT JOAN D'ALACANT SANT JOAN D'ALACANT 11
\* \* \* \* \* \* \* \* \*
ANEXO I
PLAZAS
Categoría: TÉCNICO ESPECIALISTA EN RADIOTERAPIA
Código Centro de Trabajo Municipio Plazas

DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - CLINICO - MALVARROSA
977 HOSPITAL CLINICO UNIVERSITARIO DE VALENCIA VALENCIA 6
DEPARTAMENTO DE SALUD DE VALENCIA - LA FE
90226 HOSPITAL UNIVERSITARI I POLITECNIC LA FE VALENCIA 10
DEPARTAMENTO DE SALUD DE ALICANTE - SANT JOAN D'ALACANT
1234 HOSPITAL CLINICO SAN JUAN DE ALICANTE SANT JOAN D'ALACANT 11
realitzaran en la pàgina web de la Conselleria de Sanitat () i en els taulers d'anuncis de les seues direccions territorials. Els corresponents terminis comptaran partir de la data de la diligència de publicació. La comissió de valoració podrà determinar la conveniència d'utilitzar altres mitjans només als efectes d'informació.
9. Recursos
Esta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que dicte el director general de Recursos Humans de la Sanitat com a desplegament del procés podran ser impugnats pels interessats per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de la ciutat de València, en el termini de dos mesos comptadors a partir de la publicació de l'acte recorregut, de conformitat amb el que disposen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com els articles 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i, potestativament, podran interposar un recurs de reposició, en el termini d'un mes, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992.
Tot això sense perjuí que s'utilitze qualsevol altre recurs que estime convenient per al seu dret.
València, 15 de novembre de 2012.- El director general de Recursos Humans de la Sanitat: Javier Lázaro Lorente.
ANNEX II
Barem de mèrits segons l'Orde de 12 de febrer de 2007 (DOCV 01.03.2007)
1. Valoració del treball exercit en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o altres administracions públiques, fins a un màxim de 42 punts.
Es valoren els servicis prestats en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut gestionades directament o indirectament d'acord amb el que establix la Llei 15/1997, de 25 d'abril, o en altres administracions públiques, incloses les de la Unió Europea o, si és el cas, en institucions acreditades per a la formació de l'especialitat de què es tracte, o en institucions sanitàries d'un país estranger, realitzats en virtut d'un conveni o acords d'assistència sanitària amb el país, si esta prestació l'ha autoritzat expressament el Ministeri de Sanitat i Consum a l'interessat en qüestió.
1.1. Per cada mes complet de servicis prestats en la mateixa categoria: 0,20 punts
1.2. Per cada mes complet de servicis prestats en distinta categoria: 0,10 punts
Seran valorades totes les situacions de servici actiu, servicis especials, servicis en altres administracions públiques i, a més, la situació d'excedència per atenció de familiars i per raó de violència de gènere, en els termes que establix l'article 89 de la Llei 7/2007, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
En l'apartat 1.1, no es valorarà el període de treball exercit com a millora d'ocupació en distinta categoria.
En l'apartat 1.1 es considerarà com a treball exercit en la mateixa categoria en què es concursa el corresponent al lloc de treball d'origen quan des d'este s'accedisca a llocs de direcció o assimilats, i/o també quan siga declarat en la situació de servicis especials d'acord amb l'article 64 de l'Estatut Marc.
1.3. Per cada mes complet de servicis prestats de caràcter assistencial o de coordinació i direcció en programes de cooperació internacional en virtut de convenis o acords organitzats o autoritzats per l'Administració pública: 0,20 punts.
2. Valoració del grau de carrera o desenrotllament professional, fins a un màxim de 8 punts.
El grau reconegut en la carrera professional o, si és el cas, en el desenrotllament professional serà valorat d'acord amb l'escala següent i serà puntuat exclusivament el grau més alt reconegut en la categoria a què es concursa:
Grau G-1 2 punts
Grau G-2 4 punts
Grau G-3 6 punts
Grau G-4 8 punts
3. Valoració del temps de pertinença en propietat a la categoria en què es concursa, fins a un màxim de 20 punts.
Per cada any complet amb plaça en propietat en la categoria en què es concursa: 1 punt.
Es tindrà en compte el temps treballat des que s'obté la plaça en propietat de la categoria de què es tracte, incloses totes les situacions de servici actiu, inclòs el reingrés provisional, en la categoria a què es concursa, i les situacions administratives que comporten la reserva de la plaça i les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps als efectes d'antiguitat i reduccions de jornada protegides per la llei.
Les integracions es computaran des que es va obtindre la plaça en propietat i no des de la resolució de la integració.
4. Valoració del temps en la mateixa destinació definitiva en el centre i en la categoria des de la qual es concursa, fins a un màxim de 10 punts.
4.1. Per cinc anys complets: 5 punts
4.2. Per cada any addicional complet: 1 punt
Per a poder puntuar en este apartat, el concursant haurà d'haver completat cinc anys ininterromputs, immediatament anteriors a la convocatòria, en el centre on té la plaça en propietat i en la seua categoria.
Es valoraran com a permanència les situacions administratives de servicis especials previstes en l'article 64 de l'Estatut Marc, i les situacions d'excedència que donen dret al còmput del temps als efectes d'antiguitat i reduccions de jornada protegides per la llei.
Es valorarà el temps de treball en què l'interessat ha exercit el seu lloc en el centre i la categoria des de la qual concursa, amb la plaça en propietat, per tant s'exclou el temps en comissió de servicis en un altre centre.
5. Valoració de cursos de formació relacionats amb la categoria a què es concursa, impartits, reconeguts o homologats per universitats o organismes competents per a la formació de personal sanitari, exceptuant el personal facultatiu, i altres mèrits valorables fins a un màxim de 15 punts.
En cap cas es puntuaran en este epígraf els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa de les places que s'ocupen.
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, estos es valoraran per una sola vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.
5.1. Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament relacionats directament amb la categoria a què es concursa, de duració igual o superior a 10 hores, que hagen sigut cursats per l'interessat, d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 7 punts:
De 100 o més hores de duració 2,00 punts
De 75 o més hores de duració 1,50 punts
De 50 o més hores de duració 1,00 punt
De 25 o més hores de duració 0,50 punts
De 15 o més hores de duració 0,20 punts
De 10 o més hores de duració 0,10 punts
5.2. La resta de cursos de formació i perfeccionament relacionats amb la formació dels empleats públics, de caràcter genèric, de duració igual o superior a 10 hores que hagen sigut cursats per l'interessat, es valoraran d'acord amb l'escala següent, fins a un màxim de 3 punts:
De 100 o més hores de duració 2,00 punts
De 75 o més hores de duració 1,50 punts
De 50 o més hores de duració 1,00 punt
De 25 o més hores de duració 0,50 punts
De 15 o més hores de duració 0,20 punts
De 10 o més hores de duració 0,10 punts
5.3. Per impartir cursos de formació especificats en els apartats 5.1 i 5.2, fins a un màxim d'1 punt:
Per cada 10 hores 0,10 punts
Es consideren cursos de caràcter genèric els relacionats amb informàtica, estadística, prevenció de riscos laborals, ordenació, planificació i gestió sanitària i aquells altres que siguen de naturalesa semblant que incidisquen en la formació general dels empleats públics, llevat que l'aspirant pertanga a una categoria on els cursos hagen de valorar-se com a relacionats directament amb esta.
5.4. Professor associat en ciències de la salut en hospitals amb un conveni específic amb una universitat i un programa de docència pregraduada, fins a un màxim de 2 punts.
Per cada curs acadèmic complet: 0,50 punts.
5.5. Per formar part de comissions clíniques de control de qualitat acreditades en institucions sanitàries públiques, amb el certificat emés pel director d'estes, fins a un màxim d'1 punt.
Per cada 12 mesos: 0,25 punts
5.6. Per activitats com a tutor de residents, gaudi de beques d'estudi i/o investigació, així com per tindre altres mèrits o haver realitzat activitats rellevants relacionades amb la categoria, no previstes en els apartats anteriors, fins a un màxim d'1 punt.
5.7. Per la realització de treballs científics i d'investigació, d'acord amb la taula següent de càlcul, fins a un màxim de 4 punts:

Es valoraran els treballs científics i d'investigació que hagen sigut publicats en llibres o revistes de reconegut prestigi en l'àmbit de la respectiva categoria a què es concursa, apreciats per la comissió de valoració. En tot cas, els llibres i publicacions hauran de tindre, respectivament, l'ISBN o ISSN acreditatiu, i els treballs només podran ser valorats una vegada. Únicament seran objecte de valoració els tres primers autors consignats en la publicació.
6. Valoració dels coneixements de valencià, fins a un màxim de 5 punts.
El coneixement del valencià es valorarà d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:
Certificat de coneixements orals 2 punts
Certificat de grau elemental 3 punts
Certificat de grau mitjà 4 punts
Certificat de grau superior 5 punts
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut. Únicament es valoraran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. No serà suficient la simple justificació d'haver participat en les proves, sinó haver-les superades dins del termini de presentació d'instàncies. A este respecte, haurà de tindre's en compte les homologacions i convalidacions previstes en l'Orde de 16 d'agost de 1994, de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència i les seues modificacions posteriors.
7. Criteri d'interpretació davant d'igualtat de puntuació
En cas d'igualtat en la puntuació total del barem, es resoldrà a favor de l'aspirant amb major puntuació en l'epígraf de valoració del treball realitzat en institucions sanitàries del Sistema Nacional de Salut o altres administracions públiques. Si persistix la igualtat, se seguirà la mateixa pauta respecte als epígrafs següents, si fóra necessari, i en eixe mateix orde. Si la igualtat es manté, s'adjudicarà la plaça a l'aspirant de major edat.
Annex III
ANNEX III / ANEXO III