Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4680, del 29-01-2004 (2004/354)

Informació pública de la convocatòria i bases especifiques per a la provisió de 12 places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4680

Data del DOGV
:   29-01-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2004/354


Data del document
:   12-12-2003

Organisme emissor
:   Ajuntament de Mislata

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Mislata
    * concurs administratiu
    * policia
    * administració local

Informació pública de la convocatòria i bases especifiques per a la provisió de 12 places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament. [2004/M354]
  
Convocatòria i bases específiques, aprovades per Resolució de l'Alcaldia de data 9 de desembre de 2003, que han de regir el procés selectiu per a la provisió de 12 places d'agent de la policia local, vacants en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament.
  
Primera. Objecte de la convocatòria i procediment selectiu
  
És objecte de la present convocatòria la provisió, en propietat, de les places que a continuació s'indiquen, vacants en l'actualitat, més les que pogueren quedar vacants fins al moment de la realització de les proves, sempre que estiguen dotades de consignació pressupostària. A l'efecte, abans del començament de les proves corresponents a cada lloc de treball, si hi ha hagut modificació en el nombre de places a proveir, es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València el nombre de places vacants que podran ser cobertes en eixa convocatòria. Les places inicialment oferides són les següents:
  
- Dotze places d'agent de la policia local, enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala de servicis especials i classe policia local, assimilada al grup C, dotada amb el sou corresponent, dos pagues extraordinàries, triennis i la resta de retribucions complementàries que la corporació tinga atorgades o puga acordar d'acord amb la legislació vigent.
  
De les places convocades, quatre d'elles es reserven a mobilitat pel sistema de concurs de mèrits entre funcionaris pertanyents a altres cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, i les huit restants es cobriran per oposició lliure. Si per qualsevol causa el concurs per a cobrir les places reservades a mobilitat quedara desert, les dites places passaran a incrementar les vacants a cobrir per oposició lliure.
  
Segona. El procés selectiu s'ajustarà a allò que disposen les presents bases, i supletòriament:
  
- Al que establix la normativa aplicable del Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 25 d'abril; i a totes aquelles que dicte l'estat en ús de l'autorització continguda en l'article 168 del mencionat text.
  
- A la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública.
  
- Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, aprovada per Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995.
  
- Al Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció dels funcionaris d'administració local.
  
- Al Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'administració de l'Estat, aprovat per Reial Decret 364/1995.
  
- Decret 33/1999, de 9 de març del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana.
  
- A l'Orde de 5 de desembre de 1994 de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic.
  
- A la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de les Policies locals de la Comunitat Valenciana.
  
- Al Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories dels policies locals i auxiliars de la policia local de la Comunitat Valenciana.
  
- A l'Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desenrotllament del Decret 88/2001, pel qual s'establixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala bàsica i auxiliars de policia.
  
- Orde de 20 de gener de 1998, de la Conselleria de Presidència, per la qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de places en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.
  
- Bases generals de l'Ajuntament de Mislata, publicades en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 2.639, de data 04.12.1995 i Butlletí Oficial de la Província de València número 2, de data 03.01.1996.
  
Tercera. Requisits dels aspirants
  
- Per a les places d'agent de la policia local per torn lliure:
  
1. Tindre la nacionalitat espanyola.
  
2. Estar en possessió del títol de Batxiller superior o equivalent, o tindre complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
3. No patir malaltia o cap defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions, d'acord amb el quadre d'exclusions mediques que s'establisquen i tindre una estatura mínima d'1,65 metres els varons i 1,60 metres les dones.
  
4. Tindre complits 18 anys complits, sense excedir l'edat de 30 anys. Als sols efectes de l'edat màxima, es compensarà el límit amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, com a policia local o auxiliar de policia local.
  
5. No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de les classes B i A, que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/Kg.
  
- Per a les places d'agent de la policia local oferides a mobilitat:
  
1. Ser funcionari de carrera, de la categoria d'agent, integrat en la subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.
  
2. Haver romàs almenys dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del que es concursa.
  
3. No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.
  
4. No patir malaltia ni cap defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.
  
5. No trobar-se suspés en ferm ni inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques. De produir-se la suspensió o la inhabilitació amb posterioritat a la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de dit aspirant.
  
6. Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servici d'urgència o emergències.
  
7. Qualsevol altre requisit que s'establisca per a la mobilitat dels funcionaris de la policia local.
  
Tots els requisits enumerats hauran de reunir-se el dia de finalització del termini de presentació d'instàncies.
  
Quarta. Instàncies
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en les proves selectives, en què els aspirants hauran de manifestar que reunixen totes i cada una de les condicions que s'exigixen en la base tercera, es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Mislata i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament durant el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del següent al dia que aparega l'anunci de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Igualment podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4.c) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Els aspirants a les places d'agent oferides a mobilitat presentaran, junt amb la instància, els justificants dels mèrits al·legats i especificats en la sol·licitud i que seran valorats en la fase de concurs del procés selectiu. Es presentaran documents originals o fotocòpies compulsades.
  
Els drets d'examen es fixen en les quantitats següents:
  
- Per a les places d'agent de la policia local: 18,75 euros i podran quedar exempts del pagament dels mencionats drets els aspirants que acrediten greu situació econòmica, per mitjà de la presentació de l'oportú certificat de l'oficina d'ocupació, on conste que estant desocupat no percep cap prestació econòmica de desocupació.
  
L'ingrés haurà d'efectuar-se en el següent número de compte: La Caixa, situada a l'avinguda de Blasco Ibáñez, número 17 de Mislata, en el compte següent: 2100 1432 36 9891923490. El justificant de l'ingrés haurà d'entregar-se junt amb la instància.
  
En tot cas, al costat de la sol·licitud de participació en la prova selectiva corresponent, l'interessat unirà el justificant d'haver realitzat l'ingrés o, si és procedent, el certificat del Servef, on conste que estant desocupat no percep cap prestació ni subsidi.
  
Quinta. Admissió d'aspirants
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació dictarà resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'aspirants admesos i exclosos. En la dita resolució, que haurà de publicar-se en el BOP s'indicarà, de conformitat amb el que disposa l'article 19 del Reial Decret 2.223/1984, de 19 de desembre, els llocs on es troben exposades al públic les llistes certificades dels aspirants admesos i exclosos, amb indicació del termini de reclamació a dites llistes, determinant-se així mateix en la dita resolució la composició del tribunal, lloc i data de constitució d'este i del començament de l'exercici, i orde d'actuació dels aspirants en els exercicis que no es puguen efectuar conjuntament.
  
La data de publicació de la dita resolució en el BOP serà determinant dels terminis, a efectes de possibles impugnacions, recursos o reclamacions.
  
Les reclamacions a la relació provisional d'aspirants admesos i exclosos, seran acceptades o rebutjades, en resolució de l'Alcaldia, que serà feta pública en el tauler d'edictes de la corporació, entenent-se que, en cas de no existir cap reclamació, les llistes provisionals esdevindran automàticament definitives.
  
Sexta. Tribunal qualificador
  
El tribunal qualificador es constituirà de la forma següent:
  
President: l'alcalde-president de l'Ajuntament de Mislata o regidor en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.
  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.
  
- El cap del cos de la policia local d'esta corporació o si no n'hi ha un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.
  
- Dos representants dels treballadors designats per la Junta de Personal d'esta entitat local.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà a més com a vocal
  
Els vocals i secretari del tribunal hauran de posseir, com a mínim, la mateixa titulació exigida als aspirants per a prendre part en el procés selectiu.
  
Assistirà amb veu i sense vot un membre corporatiu municipal, designat per l'Alcaldia Presidència.
  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents.
  
Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i de coneixement del valencià. El seu nomenament haurà de fer-se públic juntament amb el del tribunal.
  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.
  
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar part d'este i d'intervindre, quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, notificant-ho a l'autoritat convocant. Els aspirants podran recusar-los pels mateixos motius, de conformitat amb el que disposa l'article 29 de la mencionada llei.
  
El tribunal que actue en estes proves tindrà la categoria segona de les arreplegades en l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig.
  
Sèptima. Procés selectiu i sistema de qualificació. (Per a les places d'agents per oposició lliure)
  
El procés selectiu constarà de les fases següents: oposició i curs selectiu.
  
A) Proves de l'oposició:
  
1) Primer exercici. Mesurament d'estatura. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà com apte o no apte. En el moment de presentar-se a este primer exercici els aspirants aportaran certificat mèdic oficial on es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves físiques exigides per a l'accés a la categoria d'agent de la policia local, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.
  
2) Segon exercici. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat que realitzaran l'assessor especialista designat per l'Alcaldia i s'ajustaran al que establix l'Orde de 5 de desembre de 1994 (DOGV 23.12.1994). Dita prova serà eliminatòria i tindran una qualificació d'apte o no apte. La superació de dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Publica, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització i eximirà durant eixe període a l'aspirant de tornar a realitzar-les.
  
3) Tercer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Consistirà a superar proves d'aptitud física, que posen de manifest la capacitat per a l'acompliment del lloc de treball, i el contingut de la qual serà el següent:
  
- Enfilada de corda amb presa de peus: hòmens 4 metres; dones 3 metres.
  
- Salt de longitud amb carrera: hòmens 4 metres; dones 3,80 metres.
  
- Salt d'altura: hòmens 1,10 metres; dones 1 metre.
  
- Carrera de velocitat en 60 metres: hòmens 10 segons; dones 12 segons.
  
- Carrera de resistència en 1.000 metres: hòmens 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons.
  
- Natació en 50 metres: hòmens 57 segons; dones 1 minut.
  
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, caldrà superar com a mínim cinc de les proves per a ser qualificat com a apte.
  
4) Quart exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a contestar correctament per escrit un qüestionari d'un mínim de 50 preguntes i un màxim de 75 preguntes, amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'una hora i 30 minuts, sobre els temes relacionats en els grups I a IV, estos dos inclusivament, del temari que s'indica en l'annex II. Per a la correcció d'esta prova es tindran en compte en tot cas les respostes errònies. La penalització consistirà a descomptar 1 pregunta encertada per cada 3 preguntes errònies. Les preguntes se seleccionaran pel tribunal per sorteig celebrat immediatament abans del començament de l'exercici, d'entre les propostes presentades en eixe moment pels membres del tribunal. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, sent eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts.
  
5) Quint exercici. De caràcter obligatori, però no eliminatori. Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa, un text elegit pel tribunal, durant un temps a determinar. Este exercici es qualificarà de 0 a 4 punts.
  
6) Sext exercici. Reconeixement mèdic. Consistirà a superar un reconeixement mèdic d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques determinades en l'Orde de 22 de desembre de 1997 (DOGV 03.02.1998). La superació d'esta prova expressament homologada per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització quedant exempts de realitzar-la aquells que, en el dit període, l'hagen superat, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar. La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte. Prèviament a la realització d'esta prova els aspirants que accedisquen a ella hauran de presentar justificant de l'ingrés de 3,13 euros, import de la taxa per reconeixement mèdic, aprovada per l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per la prestació de servicis de drets d'examen de l'Ajuntament de Mislata. La forma d'ingrés serà l'establida en la base quarta de la present convocatòria.
  
7) Sèptim exercici. Desenrotllament del temari. De caràcter obligatori i eliminatori. Consistirà a desenrotllar per escrit durant un temps màxim d'una hora i trenta minuts i mínim d'una hora, dos temes elegits per l'aspirant dels quatre extrets per sorteig, dels grups primer a quart, estos dos inclusivament, que componen el temari. Els dits temes es llegiran en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre estos considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, seran eliminats els aspirants que no aconseguixen una puntuació mínima de 5 punts.
  
La valoració dels exercicis de desenrotllament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada u dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 o més punts, servint si és procedent, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.
  
Octava. Llista de persones aprovades, presentació de documents, curs selectiu i nomenament
  
Llista de persones aprovades
  
Acabada la qualificació del procés selectiu, el tribunal respectiu publicarà la relació de persones aprovades, per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades, ampliat, si és procedent, pel nombre de vacants que s'hagueren produït fins este moment
  
En l'acta de l'última sessió s'inclourà, si correspon, la llista dels aspirants que, havent superat els exercicis, no hagen sigut inclosos en la llista d'aprovats, als efectes de ser nomenats funcionaris interins per a cobrir provisionalment les vacants que es produïsquen fins a la celebració de les proves selectives de la següent oferta publica d'ocupació.
  
En el termini de 20 dies naturals comptadors des de l'endemà de la publicació de la llista d'aprovats en el tauler d'edictes de la corporació, els aspirants aprovats presentaran els documents que acrediten els requisits exigits en la base tercera de la convocatòria, que són els següents:
  
1. Certificat de naixement expedit pel Registre Civil o fotocòpia del DNI.
  
2. Còpia autentificada o fotocòpia compulsada del títol de batxiller superior o equivalent, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició.
  
3. Còpia autentificada o fotocòpia compulsada dels carnets de conduir que s'exigixen com a requisit en la convocatòria.
  
4. Declaració jurada de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servici de l'estat, administració autonòmica o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.
  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu, i prèvia la presentació de la documentació exigida per les bases de la convocatòria, hauran d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, per a seguir el curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.
  
Quan algú o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció, o siguen exclosos d'este per mancar d'algun dels requisits exigits, no presentar la documentació o per falsedat d'esta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laren les actuacions respecte d'estos i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos d'este nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, els que s'incorporaran a la realització del curs selectiu en les mateixes condicions que les assenyalades en la base sèptima de la convocatòria, sense perjuí de la responsabilitat que, si és procedent, pogueren haver incorregut.
  
Curs selectiu
  
Els aspirants que superen la fase d'oposició, prèvia presentació dels documents acreditatius de reunir els requisits exigits en les presents bases, hauran de superar en l'Institut Valencià de Seguretat Pública un curs de caràcter selectiu de contingut teoricopràctic
  
En cada convocatòria, els aspirants que no superen el curs de selecció i formació podran incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superen este segon curs, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret a participar en el procés de selecció instat.
  
Els que no pogueren realitzar el curs selectiu per compliment del servici militar, prestació social substitutòria, o per qualsevol causa de força major, degudament justificada i apreciada per l'administració, l'efectuaran, de no existir tals circumstàncies, en la convocatòria immediata posterior
  
Aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local de la Comunitat Valenciana quedaran exempts de realitzar-lo, per mitjà de resolució del director general competent en matèria de Policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'este i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.
  
El curs selectiu de la categoria d'agent constarà de dos fases: una de formació i selecció en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una duració de 700 hores lectives; una altra de pràctiques, que es realitzaran al municipi de Mislata, amb una duració de dos mesos.
  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública, i la seua valoració es realitzarà amb base a criteris objectius, que tindran en compte, entre altres, els següents extrems: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots aquells aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc
  
Durant la realització del curs teoricopràctic els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de l'Ajuntament de Mislata, amb els drets inherents a tal situació i percebent, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.
  
Nomenament
  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació dels aspirants que ho hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, als efectes del seu nomenament com a funcionari de carrera. Igualment comunicarà la relació dels aspirants que no haja superat el curs teoricopràctic.
  
Els nomenaments haurà d'efectuar-se en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de la comunicació de l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Efectuada l'anterior comunicació per l'Institut Valencià de Seguretat Pública i no formalitzat el nomenament en el termini assenyalat en el paràgraf anterior, l'Ajuntament haurà d'abonar a l'aspirant la totalitat de les retribucions corresponents al lloc de treball a què aspira.
  
Novena. Concurs per a proveir les places de mobilitat:
  
1) Proves prèvies. Abans de realitzar-se el concurs de mèrits, els aspirants hauran de practicar les proves prèvies següents: un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu, que realitzaran respectivament l'assessor especialista designat per l'Alcaldia i el cap local de sanitat. Ambdós proves seran eliminatòries i tindran una qualificació d'apte o no apte i s'ajustaran el primer al que establix l'Orde de 22 de desembre de 1997 (DOGV 03.02.1998) i el segon als barems establits en l'Orde de 5 de desembre de 1994 (DOGV 23.12.1994).
  
2) Concurs de mèrits. El barem del concurs de mèrits és l'assenyalat en l'annex I d'estes bases.
  
El concurs per a proveir les places de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:
  
a) La totalitat dels mèrits al·legats, i qualssevol altres dades que s'aporten, hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.
  
b) Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, estes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, en este cas haurà de comunicar-se tal circumstància a l'ajuntament convocant de la plaça oferida i adjudicada.
  
c) En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és procedent, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren precisos per a una correcta valoració.
  
d) L'orde de prioritat per a l'adjudicació de les places vindrà donat per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat es resoldrà en atenció a la major puntuació en l'apartat de valoració de la formació i de persistir, s'atendrà a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, adjudicant-se el lloc al sol·licitant de major antiguitat.
  
e) Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda dins dels quinze dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se dins dels cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.
  
f) El còmput del termini per al cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si és procedent, hagen sigut concedides als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat vindran obligats a traslladar per escrit dels dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant, que podrà acordar per mitjà de resolució motivada, la suspensió del seu gaudi.
  
g) L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en este al funcionari o funcionària que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, per mitjà de resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servici, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, comunicant la dita pròrroga a l'ajuntament convocant.
  
h) A tots els efectes, el termini que hi haja entre el cessament i la presa de possessió es consideraran com a servici actiu.
  
i) Les persones nomenades s'integraran plenament en el nou ajuntament que quedarà subrogat en els drets que tingueren reconeguts de grau i antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari d'aplicació a la nova corporació, en què queden en situació de servici actiu.
  
j) Els funcionaris que ocupen llocs oferits per mobilitat cessaran, a tots els efectes, com a funcionaris en l'ajuntament de procedència.
  
Deu
  
El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu en tot el que no estiga previst en estes bases.
  
Onze
  
Les persones interessades podran impugnar les presents bases, així com la convocatòria i tots els actes que es deriven d'esta, en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i l'article 5.2 de la Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
ANNEX I
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:
  
1 Titulació acadèmica.
  
Fins a un màxim de 15 punts
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a qui se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanga, d'acord amb l'escala següent:
  
- Doctor: 10 punts
  
- Llicenciat o equivalent: 8 punts
  
- Diplomat universitari o equivalent: 7 punts
  
- Diplomat en Criminologia: 7 punts
  
- Batxillerat, Formació Professional de segon grau: 5 punts
  
- Superació de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys: 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'elles.
  
La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de segon grau exclourà la valoració de les proves d'accés a la Universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal.
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la forma següent:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat.
  
Fins a un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la policia local: 1,25 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts, fins a un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins a un màxim de 15 punts.
  
- Coneixement del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Coneixements Orals: 0,75 punts
  
- Certificat de Grau Elemental: 1,25 punts
  
- Certificat de Grau Mitjà: 2,50 punts
  
- Certificat de Grau Superior: 3,00 punts
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, per mitjà de certificat expedit per Facultat o escola oficial reconeguda 3 punts per cada un. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valoraran a raó de 0,60 punts per curs complet.
  
- Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins a un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per este, s'ajustarà al següent barem.
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima esmentada abans la puntuació d'estos vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o la seua assistència. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament, i sense superar per este concepte el màxim de 10 punts.
  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.
  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si és procedent, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a efectes requisit de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
- Premis, distincions i condecoracions.
  
Fins a un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 1 punt per cada una d'elles.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local, 0,25 punts per cada una d'elles.
  
Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cada u d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada u d'ells.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cada u d'ells.
  
- Altres mèrits.
  
Fins a un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorades en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'elles.
  
5. Prova i entrevista personal.
  
Es realitzarà davant del tribunal qualificador valorant-se fins a un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, del carrer, servicis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interés per a la població local de l'ajuntament convocant, s'acreditaran per mitjà de la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'esta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista per mitjà de la convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguixen com a mínim 20 punts.
  
6. Legislació aplicable.
  
De forma supletòria s'aplicarà allò que disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servici de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'administració Local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana pel qual s'aprova, el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 6/1999 de 19 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
ANNEX II
  
Temari per a la plaça d'agent de policia local
  
Grup I. Dret constitucional i administratiu
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma de l'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. El referendament.
  
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició atribucions i funcionament.. La funció legislativa. El poder executiu: el govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el sistema espanyol.
  
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els Estatuts d'autonomia, òrgans i competències. Les administració pública, estatal, autònoma i local.
  
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.
  
Tema 7. L'administració pública. La hisenda publica i l'administració tributària. Els ciutadans i l'administració.
  
Tema 8. El dret administratiu: fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El reglament.
  
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.
  
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.
  
Grup II. Règim local i policia
  
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. El Ple de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les comissions informatives. Les juntes de districte.
  
Tema 13. La funció pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici de les administracions locals: concepte i classes. Drets i deures de les policies locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de règim disciplinari. Incoació i tramitació d'expedients.
  
Tema 15. Obligacions i competències dels ajuntaments. Les ordenances municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els bans d'Alcaldia.
  
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la policia local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la policia local en col·laboració amb la resta de forces i cossos. Policia governativa i judicial.
  
Tema 17. La policia local. Ordenament legislatiu de la policia local. Missions i objectius. Disposicions estatutàries comunes. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de la policia local.
  
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de policies locals de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatutari.
  
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Fins i funcions. La formació de les policies locals de la Comunitat Valenciana. El registre de policies locals. Sistema retributiu de les policies locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.
  
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociològica
  
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal.: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i faltes.
  
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes amb la integritat moral.
  
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.
  
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles
  
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili, infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics
  
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos detinguts. L'entrada i registre en lloc tancat.
  
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.
  
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.
  
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.
  
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres. Efectes i conseqüències dels desastres. Reaccions davant de situació de desastres.
  
Grup IV. Policia de trànsit i circulació
  
Tema 31. El trànsit i la seguretat viària: concepte i objectius. L'home com a element de seguretat viària. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.
  
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles a motor i seguretat viària: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de tràfic que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.
  
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.
  
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.
  
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 36. Reglament de procediment sancionador en matèria de trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.
  
Tema 37. El transport. Classes de transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixt. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.
  
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxa d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.
  
Tema 39. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Les seues causes, classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.
  
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat viària. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.