Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9614, del 09-06-2023 (2023/6413)

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 5 de mayo de 2023, del Consell, de regulación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en 2023.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9614

Fecha DOGV
:   09-06-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/6413


Fecha del documento
:   25-05-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

Tipo de documento
:   Corrección de errores

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 5 de mayo de 2023, del Consell, de regulación del Programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo en 2023. [2023/6413]  
Advertidos errores en el acuerdo de referencia, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9598 de 18 de mayo de 2023, procede la corrección en los siguientes términos:  
  
En el preámbulo, donde dice:  
«Aunque, en todo caso, la mejora que ofrece este programa proporciona un instrumento adecuado para el manejo de la carga asistencial en Atención Primaria y en el resto de centros asistenciales, tendiendo a hacer efectiva la igualdad de derechos en el acceso a la sanidad pública entre la ciudadanía de la Comunitat Valenciana, no debe perderse la perspectiva de que se trata de un instrumento adicional, flexible y coyuntural que se usará en la medida que resulte necesario con esa finalidad, lo cual no debe hacer pasar a segundo plano la persecución de medidas estructurales y organizativas orientadas a que esa demora asistencial excesiva no llegue a producirse, a través de una mejor dotación general de la sanidad pública mediante una financiación suficiente y una más eficiente utilización de los recursos disponibles.»;  
Debe decir:  
«Aunque, en todo caso, la mejora que ofrece este programa proporciona un instrumento adecuado para el manejo de la carga asistencial en Atención Primaria, hospitalaria, y en el resto de centros asistenciales, tendiendo a hacer efectiva la igualdad de derechos en el acceso a la sanidad pública entre la ciudadanía de la Comunitat Valenciana, no debe perderse la perspectiva de que se trata de un instrumento adicional, flexible y coyuntural que se usará en la medida que resulte necesario con esa finalidad, lo cual no debe hacer pasar a segundo plano la persecución de medidas estructurales y organizativas orientadas a mantener una ratio de profesionales adecuada y que esa demora asistencial excesiva no llegue a producirse, a través de una mejor dotación general de la sanidad pública mediante una financiación suficiente y una más eficiente utilización de los recursos disponibles.»  
  
En el punto 2 del apartado tercero, «Requisitos», donde dice:  
«2. No disponibilidad de candidatos. Cuando, de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior, sea necesaria la contratación de personal, se utilizarán los sistemas de selección de personal temporal establecidos reglamentariamente. Sólo en el caso de que resulte imposible la contratación se asumirá la demanda asistencial adicional, ya sea por parte de personal del mismo centro, de otros centros o incluso de otros departamentos de salud.»;  
Debe decir:  
«2. No disponibilidad de candidatos. Cuando, de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior, sea necesaria la contratación de personal, se utilizarán los sistemas de selección de personal temporal establecidos reglamentariamente. Sólo en el caso de que resulte imposible la contratación (tanto por ausencia de candidatos en bolsa como por la premura en la sustitución) se asumirá la demanda asistencial adicional, ya sea por parte de personal del mismo centro, de otros centros o incluso de otros departamentos de salud.»  
  
En el último párrafo del punto 2 letra c del apartado cuarto, «Procedimiento», donde dice:  
«Excepcionalmente, también se podrán reforzar los servicios centrales ante eventos críticos. La autorización de estos refuerzos se valorará en una comisión compuesta por las diferentes direcciones generales implicadas y será autorizada por la secretaría autonómica correspondiente.»;  
Debe decir:  
«Excepcionalmente, también se podrán reforzar los servicios centrales ante eventos críticos. La autorización de estos refuerzos se valorará en una comisión compuesta por las diferentes direcciones generales implicadas y será autorizada por la secretaría autonómica correspondiente. Se informará al órgano de participación correspondiente de esta circunstancia.»  
En el punto 2 del apartado sexto, «Retribuciones», donde dice:  
«2. Las retribuciones correspondientes a este programa serán de 41,87 € por hora para personal del grupo A1, 27,21 € para A2, 16,75 € para C1, 12,56 € para C2 y 9,20 € para AAPP. Cuando se preste media hora, la retribución será la mitad de las anteriores.»;  
Debe decir:  
«2. Las retribuciones correspondientes a este programa serán de 41,87 € por hora para personal del grupo A1, 27,21 € para A2, 16,75 € para C1, 12,56 € para C2 y 9,20 € para AAPP. La retribución de las horas en turno nocturno o festivo será de 48,15 €, 31,30 €, 19,25 €, 14,45 € y 10,58 € respectivamente. Cuando se preste media hora, la retribución será la mitad de las anteriores.»  
  
En el apartado octavo, «Comisión de seguimiento», donde dice:  
«Con una periodicidad anual se celebrará una sesión de evaluación de carácter paritario conformada por las direcciones generales de recursos humanos y el resto de las competentes de acuerdo con el punto noveno, de la conselleria con competencias en materia de sanidad y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad que hubieren votado favorablemente el presente acuerdo, cuyo objetivo será analizar la efectividad del programa y las posibles causas de desviación en su eficiencia, estableciendo los indicadores pertinentes.»;  
Debe decir:  
«Con una periodicidad semestral se celebrará una sesión de evaluación de carácter paritario conformada por las direcciones generales de recursos humanos y el resto de las competentes de acuerdo con el punto noveno, de la conselleria con competencias en materia de sanidad y las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad que hubieren votado favorablemente el presente acuerdo, cuyo objetivo será analizar la efectividad del programa y las posibles causas de desviación en su eficiencia, estableciendo los indicadores pertinentes.  
Así mismo se informará a las juntas de personal de cada departamento la utilización de este programa con una periodicidad bimensual.».  
  
València, 25 de mayo de 2023  
  
La consellera secretaria,  
AITANA MAS MAS.