Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1801, del 10-06-1992 (1992/800327)

RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 1992, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que convoca pruebas selectivas para el ingreso, como personal laboral fijo de la Universidad Politécnica de Valencia, en los puestos de operadores, vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   1801

Fecha DOGV
:   10-06-1992

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1992/800327


Fecha del documento
:   27-05-1992

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 27 de mayo de 1992, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que convoca pruebas selectivas para el ingreso como personal laboral fijo de la Universidad Politécnica de Valencia en los puestos de operadores, vacantes de la plantilla de personal laboral de la misma.  
En ejercicio de las facultades que me confiere el artículo 48 del Decreto 145/85, de 20 de septiembre y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, se acuerda la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo, para el puesto de trabajo que se especifica en el anexo I, en la Universidad Politécnica de Valencia, de acuerdo con las siguientes:  
BASES DE LA CONVOCATORIA  
1. Normas generales  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir con personal laboral de nuevo ingreso 11 puestos vacantes con la categoría profesional de operadores, cuyas funciones y localidad de destino figuran especificadas en el anexo I, de acuerdo con la siguiente distribución:  
1.2. De los 11 puestos vacantes de operadores a turno de acceso libre, 3 puestos tienen reserva de cupo de discapacitados. Las vacantes sin cubrir de las reservadas al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.  
1.3. Las características del puesto convocado, así como las condiciones de trabajo, serán las reguladas en el vigente Convenio Colectivo para el personal laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 1.257 de 05-03-90), y por las normas que se pudieran adoptar en un futuro.  
1.4. El desempeño del puesto quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre en materia de incompatibilidades.  
2. Procedimiento de selección  
2.1. El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará por el sistema de concurso-oposición libre.  
2.2. Fase de oposición. Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorios.  
Primer ejercicio. Consistirá en la contestación de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I.  
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
2.3. Fase de concurso. Se realizará un concurso de méritos valorable de acuerdo con el baremo establecido en la base 8.2 y que únicamente se hará efectiva si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
Entrevista personal: la fase de concurso finalizará con una entrevista personal de carácter obligatorio ante el tribunal para valorar las aptitudes profesionales del candidato/a según las funciones a desarrollar y contrastar la experiencia del candidato/a con las exigencias del puesto. En el supuesto de que el/la aspirante no se personase a la entrevista personal, se entenderá que renuncia, salvo que justifique debidamente ante el tribunal, su no asistencia por causa de fuerza mayor o enfermedad.  
3. Requisitos de los aspirantes  
3.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos los 18 años el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeño del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No hallarse inhabilitado penalmente, para el ejercicio de funciones públicas.  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
3.2. Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación.  
4. Solicitudes  
4.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo II, que será facilitado gratuitamente en el Servicio de Gestión de Personal y Asuntos Generales de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n Valencia, edificio Rectorado.  
4.2. Las solicitudes se dirigirán al Rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n 46466 Valencia, en el plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.3. La presentación de solicitudes se podrá hacer en el registro central de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera s/n 46191 Valencia, edificio Rectorado o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 66 de la Ley de Procedimiento Administrativo. Junto a la solicitud deberá presentarse obligatoriamente la siguiente documentación:  
- Fotocopia del DNI  
- Curriculum vitae profesional  
- Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida como requisito, o que se alegue como mérito.  
- Acreditación documental (con originales o copias compulsadas), de la experiencia, formación, conocimientos y demás méritos relacionados con el puesto, que se aleguen como méritos en el curriculum vitae.  
4.4. Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar, junto con la solicitud, certificado de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social u órgano competente de otras administraciones públicas que acredite discapacitación igual o superior al 33%.4.5. Los derechos de examen serán de 1.350 pesetas y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 64711551837609 -Tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia, Castellón y Alicante (BANCAJA) en la Urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, 46340 Valencia.  
El justificante de pago de los derechos de examen se realizará con la impresión en la solicitud del sello de la mencionada entidad o de cualquiera de sus oficinas.  
5. Admisión de los aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, con la relación de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez, días contados a partir de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que motivó la exclusión.  
5.2. Transcurrido el plazo anterior y subsanados los defectos, se dictará resolución con la relación definitiva de admitidos que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, estableciéndose también, con al menos quince días de antelación, la fecha, el lugar y la hora de comienzo de los ejercicios.  
6. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador de estas pruebas tendrá la composición que figura en el anexo III de esta resolución.  
6.2. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, tres de sus miembros.  
6.3. Los miembros de los tribunales, así como los asesores especialistas y ayudantes, están sujetos a los motivos y causas generales de abstención y recusación de los artículos 20 y 21 de la Ley de Procedimiento Administrativo.  
6.4. Los tribunales podrán, siempre bajo su dirección y control directo, utilizar ayudantes y asesores especialistas con el fin de agilizar las pruebas.  
6.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas.  
6.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en camino de Vera s/n 46476 Valencia, edificio Rectorado.  
6.7. El tribunal que actúe en estas pruebas percibirá las asistencias prevista en el Decreto del Consell de la Generalitat Valenciana 200/1985, de 23 de diciembre, sobre indemnizaciones por razón de servicio.  
6.8. El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.  
7. Desarrollo de los ejercicios  
7.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan.  
7.2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que lo requieran, se iniciará conforme lo apruebe el tribunal, y se publicará en el llamamiento a las pruebas.  
7.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior, con cuarenta y ocho horas como mínimo de antelación.  
7.4. Las pruebas selectivas se realizarán en Valencia capital.  
8. Calificación de los ejercicios  
8.1. Fase de oposición. Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, en cada uno de ellos, un mínimo de 5 puntos.  
8.1.2. La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
Se elaborará una relación para las personas aspirantes que accedan por el turno libre y otra para los que accedan por el cupo de discapacitados, por orden de puntuación.  
8.2. Fase de, concurso. La valoración de los méritos del concurso se realizará por deliberación conjunta de los miembros del tribunal calificador de acuerdo con el baremo que a continuación se determina:  
a) Méritos académicos. Se valorará la titulación de grado superior a la requerida que guarde relación con las funciones del puesto objeto del concurso-oposición, hasta un máximo de 2 puntos.  
b) Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos la experiencia profesional de los aspirantes en funciones similares a las inherentes al puesto de trabajo.  
c) Otros méritos. Se valorará hasta 1'50 puntos otros méritos que correspondan a cualificaciones específicas que deban reunir los candidatos en función de las características de los puestos de trabajo.  
d) Entrevista personal. Se valorará hasta 1'50 puntos.  
8.2.1. El tribunal publicará en su sede, el lugar, fecha y hora en que comenzarán las entrevistas con los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y el orden de intervención de los mismos.  
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.  
9. Relación de seleccionados  
9.1. Al finalizar cada ejercicio el tribunal hará público en los lugares de examen y en el tablón de anuncios de la sede central la lista de personas que superen dicho ejercicio.  
9.2. Para todos los aspirantes, la calificación resultante de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición, siempre que estos sean como mínimo de 5 puntos, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.  
A continuación se configurarán por separado las relaciones correspondientes respectivamente al turno de acceso libre y al cupo de discapacitados.  
Estas dos relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de vacantes convocadas por turno y cupo.  
9.3. En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo en primer lugar a la mayor puntuación, obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese el empate, este se dirimirá por sorteo de carácter público entre los aspirantes empatados, siendo convocados a tal efecto.  
Solamente los incluidos en estas relaciones podrán ser declarados aprobados en los puestos vacantes ofertados, superando únicamente éstos las pruebas selectivas.  
9.4. El tribunal remitirá la relación mencionada al Rectorado, que sólo podrá ser igual al número de plazas convocadas.  
No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de los aspirantes no seleccionados pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación. A la vez se conformará con los aspirantes no seleccionados una bolsa de trabajo, a la que se acudirá para formalizar contratos de duración determinada, siendo llamados según orden de puntuación.  
10. Presentación de los documentos  
10.1. En el plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y antes de formalizar los contratos, los seleccionados deberán aportar los siguientes documentos:  
a) Justificante acreditativo de estar en posesión de la titulación exigida para ocupar la plaza.  
b) Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedido por los Servicios Provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo o por los organismos competentes de las comunidades autónomas.  
10.2. Los aspirantes discapacitados deberán presentar certificado de la Consellería de Trabajo y Seguridad Social u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite tal condición y su capacidad para desempeñar las tareas que correspondan a los puestos objeto de esta convocatoria.  
10.3. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentasen la referida documentación, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de su instancia.  
11. Formalización de los contratos.  
11.1. Antes de formalizar los contratos, se ofertarán a las personas aspirantes aprobadas los puestos de trabajo vacantes que figuran en el anexo I, según el orden de puntuación que hayan obtenido en las pruebas de selección.  
11.2. Por el órgano competente se formalizará el contrato de carácter indefinido, hasta tanto, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.3. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido de tres meses, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Norma final  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados, de acuerdo con los recursos establecidos en la vigente Ley de Procedimiento Administrativo.  
Valencia, 27 de mayo de 1992. - El Rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Justo Nieto Nieto.  
Tribunal calificador  
Titulares  
- Un Vicerrector o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la universidad designados por el rector.  
- Dos representantes del comité de empresa, uno de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La Jefa del Servicio de Personal, que actuará como Secretaria, con voz pero sin voto.  
ANEXO I  
Código del puesto: L/91/67  
Denominación del puesto de trabajo: operador  
Catalogación: C 14 B  
Horari: 40 horas semanales  
Número de puestos convocados: 11  
Destinos y turnos de trabajo:  
Departamento de Expresión Gráfica en la Ingeniería: mañanas + 2 tardes, en Valencia.  
Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicaciones: tardes + 2 mañanas, en Valencia.  
Escuela Técnica Superior de Arquitectura: mañanas + 2 tardes, en Valencia.  
Escuela Universitaria de Arquitectura: mañanas + 2 tardes, en Valencia.  
Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos: mañanas + 2 tardes, en Valencia.  
Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Agrícola: mañanas + 2 tardes, en Valencia.  
Escuela Universitaria de Topografía y Obras: mañanas + 2 tardes, en Valencia.  
Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales: tardes + 2 mañanas, en Valencia.  
Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Industrial: tardes + 2 mañanas, en Alcoi.  
Escuela Universitaria de Informática: tardes + 2 mañanas, en Valencia.  
Centro de Cálculo: tardes + 2 mañanas, en Valencia.  
Requisitos: título de BUP, Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado o formación laboral equivalente con categoría profesional reconocida en la ordenanza laboral, y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 años a la universidad.  
Funciones generales:  
Instalación, configuración, adaptación, ampliación, chequeo y mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación instalados en la zona de responsabilidad con carácter general; apoyo y asesoría a los usuarios del ámbito de responsabilidad.  
En particular:  
Red general de la universidad y equipos centrales  
- Atención averías en la zona  
- Instalación de equipos conectados a la misma  
- Instalación, mantenimiento y modificación del cableado  
- Soporte a usuarios  
- Canal de comunicación con el Centro de Cálculo  
Aula de informática  
- Instalación y configuración de equipos  
- Instalación del cableado  
- Mantenimiento de impresoras  
- Instalación de software general, paquetes y aplicaciones  
- Gestión de la utilización  
- Salvaguardia de las instalaciones.  
- Y todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos: sobre los que versarán el 1º y 2º ejercicios:  
1. La informática. Definición. Aplicaciones. Evolución histórica de los computadores.  
2. Conceptos informáticos básicos. Hardware/software. Arquitectura. Sistema operativo. Lenguajes. Programas. Periféricos.  
3. El Ordenador personal. Familia del compatible PC. Microprocesadores. Coprocesadores matemáticos. Controladores: de DMA, vídeo, E/S, de red, etc. Buses de direcciones y datos. Mapa de memoria. Periféricos.  
4. El Sistema operativo MS-DOS. Drives, directorios y ficheros. Ficheros del sistema, arranque y configuración. Comandos internos y externos. Procesos por lotes. Programas de aplicación.  
5. Introducción a la teleinformática. Conceptos fundamentales: velocidad de transmisión, transmisión serie/paralelo, síncrona/asíncrona. Módems: definición, concepto de modulación y tipos. Normalización.  
6. Redes de área local. Definición. Características. Topologías. Métodos de acceso al medio. Protocolos de comunicación. Normalización.  
7. Medios físicos de comunicación. Tipos de cable. Usos. Comparación entre ellos.  
8. Copias de seguridad. Necesidad. Planificación. Organización. Soportes utilizables.  
9. Instalación de equipos informáticos. Consideraciones sobre el emplazamiento. Exigencias ambientales. Instalación eléctrica.  
10. Informática personal. Gestores de bases de datos. Hojas de cálculo. Tratamientos de textos. Paquetes integrados. Paquetes de diseño asistido por ordenador.  
11. Inglés técnico.  
Méritos: se considerarán, entre otros, como méritos para este concurso:  
- Experiencia profesional.  
- Estudios y cursos de informática y electrónica.  
- Conocimientos de OS/2 y UNIX.  
- Conocimientos de programas de aplicación y paquetes integrados.  
- Conocimientos de lenguajes de programación.  
- Conocimientos de equipos de transmisión de datos.  
Ver anexo