Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7983, del 20-02-2017 (2017/1253)

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca para su provisión temporal un puesto de naturaleza funcionarial, grupo A2, técnico/a medio/a de Protocolo, adscrito a la Presidencia de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7983

Fecha DOGV
:   20-02-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/1253


Fecha del documento
:   14-02-2017

Organismo emisor
:   Presidencia de la Generalitat

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2017, de la Subsecretaría, por la que se convoca para su provisión temporal un puesto de naturaleza funcionarial, grupo A2, técnico/a medio/a de Protocolo, adscrito a la Presidencia de la Generalitat. [2017/1253]  
Considerando la urgente necesidad de provisión temporal de un puesto de trabajo de la Administración del Consell, de naturaleza funcionarial, grupo A2, técnico/a medio/a de Protocolo, no habiendo actualmente personal en bolsa de empleo temporal de este cuerpo que cumpla los requisitos exigidos para su provisión, ni de otras afines, resulta necesaria la convocatoria de un procedimiento específico para la provisión temporal del puesto.  
La Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración del Gobierno Valenciano (DOCV 5184, 25.01.2006) en su artículo 8, regula el procedimiento abreviado de provisión de puestos vacantes.  
El citado artículo 8 establece que con carácter excepcional y cuando sea urgente la necesidad de provisión temporal de un puesto de trabajo y no exista bolsa de trabajo, la selección de personal podrá realizarse valorando la formación académica y profesional, la experiencia laboral, los conocimientos de valenciano, el grado de minusvalía y, en su caso, el resultado de una entrevista.  
De acuerdo con lo dispuesto en la citada orden, la Dirección General de Recursos Humanos, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha autorizado la convocatoria de este procedimiento. La selección de personal compete a la Presidencia de la Generalitat de conformidad con el mencionado artículo 8 de la Orden de 17 de enero de 2006.  
En su virtud, y en uso de las facultades que tiene conferidas, esta Subsecretaría resuelve:  
  
Primero  
Convocar para su provisión temporal el puesto número 29873, de naturaleza funcionarial, técnico/a medio/a de Protocolo, del grupo A2, hasta la provisión reglamentaria del puesto, por el procedimiento previsto en el artículo 8 de la Orden de 17 de enero de 2006, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la administración del Gobierno valenciano (DOCV 5184, 25.01.2006).  
  
Segundo  
Aprobar las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo I.  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. De conformidad con los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que ha dictado esta resolución en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación o, alternativamente, interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de València, o aquel en cuya circunscripción tenga la persona recurrente su domicilio, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.  
  
València, 14 de febrero de 2017.- El subsecretario de la Presidencia de la Generalitat: Emili Josep Sampío Morales.  
  
ANEXO I  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Puesto convocado  
Número de puesto y denominación: 29081. Técnico/a medio/a de Protocolo.  
Conselleria/Organismo: Presidencia de la Generalitat.  
Centro de destino: Gabinete del President.  
Localidad puesto: València (València).  
Naturaleza: funcionarial.  
Grupo / subgrupo: A2.  
Cuerpo: A2-01. Superior de gestión de administración general de la Administración de la Generalitat  
Sector: general.  
Complemento de destino: nivel 20.  
Complemento específico: E045.  
Forma de provisión: concurso.  
Funciones del puesto:  
Las propias del cuerpo y, específicas, las siguientes:  
- Tareas, preparatorias, de coordinación, organización y ejecución, relacionadas con la actividad interna o externa del Protocolo y relaciones públicas del presidente de la Generalitat y su entorno.  
- Asesorar en materia de protocolo a otros departamentos de la Generalitat y acompañar en su caso a los respectivos consellers.  
- Colaborar directamente con la persona responsable de la Unidad de Protocolo en la actividad relativa al protocolo de la actividad institucional, así como las visitas guiadas en el Palau.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
Para concurrir a la convocatoria se precisa reunir además de los requisitos establecidos con carácter general en el artículo 53 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos específicos:  
- Titulo de Grado en Protocolo o equivalente.  
- Nivel B2 de inglés.  
- Grado medio de Valenciano de la JQCV.  
Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
Dichos requisitos deberán acreditarse dentro del plazo de presentación de instancias mediante copia de la documentación acreditativa del cumplimiento de los mismos debidamente compulsada, salvo que consten anotados en el Registro de Personal de la Generalitat.  
  
Tercera. Solicitudes de participación  
La solicitud, adaptada al modelo que se publica en el anexo II, podrá presentarse en el registro general de la Presidencia de la Generalitat (c/ En Bou, 9-11, de València) o en cualquiera de los registros y oficinas públicas a que hace referencia el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A la solicitud de participación en el procedimiento se anexará, copia del DNI y copia compulsada de la documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos y méritos que se aleguen, salvo que conste anotada en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, en cuyo caso no será necesaria su aportación, bastando con citarla en la solicitud.  
La solicitud una vez presentada en cualquiera de los registro indicados, se remitirá junto a la copia del DNI y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos aportada, en formato PDF, a la dirección de correo electrónico personal\_tpg@yrf.jo.  
La remisión de la solicitud por correo electrónico dentro del plazo de presentación de solicitudes constituye requisito de participación en el procedimiento, la no remisión en formato electrónico de la solicitud de participación en el procedimiento y de la documentación a adjuntar será motivo de exclusión del procedimiento.  
El plazo de presentación será, en todo caso, de diez días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
  
Cuarta. Proceso de selección  
1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la comisión, tras comprobar que las personas aspirantes reúnen los requisitos para concurrir a la convocatoria, publicará en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades) el listado de personas admitidas y excluidas al procedimiento, dando un plazo de diez días para subsanar y/o alegar lo que las personas interesadas estimen oportuno.  
2. El procedimiento de selección constará de dos fases:  
- Concurso de méritos: consistirá en la valoración de los méritos de las personas aspirantes y se efectuará de acuerdo con el baremo que se establece en la base quinta.  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. La puntuación máxima en esta fase será de 45 puntos.  
- Entrevista: finalizada la valoración de méritos, la comisión publicará, a efectos meramente informativos, en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades), el listado de las puntuaciones obtenidas por las personas admitidas. En la misma publicación convocará a las personas aspirantes para la realización de una entrevista personal, con una antelación mínima de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notificación que la comisión estime procedente. La entrevista tendrá carácter preceptivo y la no comparecencia de la persona participante supondrá su exclusión de la convocatoria.  
La entrevista se valorará con un máximo de 5 puntos.  
  
Quinta. Baremo de méritos  
Las personas aspirantes serán ordenadas tomando en consideración los siguientes méritos y situaciones:  
1. Experiencia profesional: máximo 24 puntos.  
1.1. Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo del grupo A2, administración general, de la Administración de la Generalitat Valenciana o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana: 0,35 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
1.2. Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat Valenciana o de sus organismos autónomos, cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, según lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, no contemplados en el anterior apartado: 0,13 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
1.3. Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas realizando funciones similares a las del puesto ofertado: 0,05 puntos por cada mes completo de servicio activo.  
1.4. Tiempo de servicios prestados en el sector privado como trabajador por cuenta ajena, autónomo o profesionales, realizando funciones similares a las del puesto ofertado: 0,01 puntos por cada mes completo de servicio en activo.  
El máximo de puntos a obtener por experiencia profesional será de 24 puntos.  
En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el desempeño de puestos de trabajo reservados a personal eventual.  
2. Valenciano: máximo 4 puntos.  
El certificado de grado superior de valenciano expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano: 4 puntos.  
3. Idiomas comunitarios: máximo 6 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios. No computará en este apartado del baremo de méritos el nivel B2 de inglés por ser requisito para la provisión del puesto ofertado.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final primera del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre) son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
Idiomas comunitarios  
4. Otras titulaciones: máximo 3 puntos.  
Por la posesión adicional de otros títulos académicos iguales o superiores al exigido para el desempeño del puesto de trabajo ofertado, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título adicional expedido oficialmente hasta un máximo de 3 puntos. Se requerirá, en todo caso, la presentación de todas las titulaciones alegadas, incluida la que figura como requisito para concurrir a la convocatoria.  
5. Másteres universitarios: máximo 3 puntos.  
Se valorarán los másteres universitarios oficiales o propios de cada universidad no incluidos en el apartado titulación, cuyo contenido esté relacionado con las funciones del puesto ofertado, con arreglo a la siguiente escala:  
Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto.  
Por máster de 90 o más créditos: 2 puntos.  
6. Personal con diversidad funcional: máximo 5 puntos.  
- Cuando el grado de diversidad funcional sea igual o superior al 33 por ciento: 2,5 puntos.  
- Cuando el grado de diversidad funcional sea igual o superior al 65 por ciento: 5 puntos.  
  
Sexta. Acreditación de los méritos  
Los méritos alegados se acreditarán:  
1. Experiencia profesional: certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.  
Los servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, gestionados por la Dirección General de Función Pública, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, serán comprobados de oficio.  
Los servicios prestados en el sector privado como trabajador por cuenta ajena, autónomo o profesional deberán acreditarse de acuerdo con los siguientes criterios:  
- Trabajadores por cuenta ajena: contrato de trabajo en el que se especifique la categoría y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría del puesto convocado.  
- Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE donde se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente.  
2. Valenciano: certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià. Únicamente se valorarán los certificados provisionales, en tanto en cuanto la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià no haya expedido las correspondientes certificaciones definitivas.  
3. Idiomas comunitarios: títulos oficiales expedidos u homologados por órgano competente o bien certificaciones oficiales emitidas por las escuelas oficiales de idiomas. Las papeletas no servirán como acreditación.  
4. Otras titulaciones y másteres: fotocopia compulsada del título académico oficial expedido por órgano competente.  
En aquellos supuestos en que la expedición del título se encuentre en trámite, las titulaciones se podrán acreditar mediante la presentación del certificado académico de finalización de estudios expedido por la universidad, junto con el recibo de abono de las tasas correspondientes.  
5. Personal con diversidad funcional:  
- Certificado justificativo del grado de diversidad funcional.  
- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado y certificado de compatiblidad del puesto.  
Toda la documentación deberá ir debidamente cotejada. En caso contrario, se tendrá por no presentada.  
Séptima. Adjudicación del puesto  
Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, la comisión publicará en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades) la lista provisional de valoraciones, concediendo un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación para que las personas interesadas formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con su baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones por la comisión y, de acuerdo con la puntuación total obtenida, que se obtendrá sumando la puntuación alcanzada en cada una de las dos fases, se procederá, por la comisión, a la publicación en la página web de la Presidencia de la Generalitat (novedades) de la lista definitiva de valoraciones y la propuesta de adjudicación del puesto.  
Los casos de empate en la puntuación final de las personas participantes serán resueltos por la comisión. En primer lugar tendrá preferencia el personal con diversidad funcional, siempre que acredite compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes al puesto de trabajo. En segundo lugar se atenderá a la mayor puntuación obtenida por las personas candidatas en los apartados del baremo por su orden de prelación en la presente convocatoria.  
A la vista de la propuesta de adjudicación formulada por la comisión, la Subsecretaría de la Presidencia de la Generalitat resolverá la adjudicación del puesto ofertado, resolución que será publicada en la página web de la Presidencia de la Generalitat, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas.  
Contra la resolución de adjudicación, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo que corresponda. No obstante, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación.  
  
Octava. Comisión de valoración  
La comisión de valoración de la presente convocatoria estará compuesta por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Julio Olmos Lablanca, Presidencia de la Generalitat.  
Vocales:  
- Begoña Martínez Pérez, Presidencia de la Generalitat.  
- Santiago Pérez Castillo, representante del sindicato UGT.  
- José Cloquell Mascarell, representante del sindicato CCOO.  
- María José Bayarri Torres, representante del sindicato CSIF.  
Vocal secretario: Patricia Aura Revert, Presidencia de la Generalitat  
Suplentes:  
Presidente: Francesc Xavier Castelló Esteve, Presidencia de la Generalitat  
Vocales:  
- Cristóbal Andrés Ramo, Presidencia de la Generalitat.  
- María Amparo Izquierdo Casinos, representante del sindicato UGT.  
- Vicente Soler Martínez, representante del sindicato CCOO  
- Francisco Javier Monzó Chafer, representante del sindicato CSIF.  
Vocal secretario: Miguel Sánchez Giménez, Presidencia de la Generalitat.