Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3415, del 19-01-1999 (1999/66)

Información pública de les bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de asesor jurídico.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3415

Fecha DOGV
:   19-01-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/66


Fecha del documento
:   06-12-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Bétera

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Bétera
    * concurso administrativo
    * administración local
    * profesión jurídica

Información pública de les bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de asesor jurídico. [1999/S66]
  
El Ayuntamiento pleno en sesión extraordinaria celebrada el día 4 de diciembre de 1998, en uso de sus atribuciones, ha resuelto la aprobación de las bases siguientes:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso libre, de una plaza de asesor jurídico de esta Corporación municipal, encuadrada dentro de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico superior, grupo A, dotada con las retribuciones básicas correspondientes, con el nivel 24 de complemento de destino, complemento específico 1.999.158 pesetas y demás retribuciones complementarias legalmente establecidas.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en el concurso será necesario:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unió Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en su tratado constitutivo.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, y no exceder de 55 años.
  
c) Estar en posesión del título de licenciado en Derecho.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones del puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las comunidades autónomas o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) No hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad señaladas en la Ley correspondiente.
  
Todos estos requisitos deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, serán admitidos los minusválidos en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.
  
Tercera. Sistemas de selección
  
El sistema de selección basado en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, será el concurso, de conformidad con la normativa vigente sobre la Función Pública Local.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en el concurso, y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, se dirigirán a la Presidencia de esta Corporación, y se presentarán dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al que aparezca en el Boletín Oficial del Estado el extracto de la presente convocatoria.
  
A la solicitud le acompañarán los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen y que hayan de servir de base para la aplicación de la tabla de méritos de este concurso.
  
Las solicitudes y la documentación también podrá presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
  
Como derechos para participar en el concurso, el aspirante satisfará la cantidad de 3.000 pesetas al presentar la solicitud, que serán devuelta solamente en el supuesto de que no fueran admitidos por falta de alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y si alguna de ellas adolece de algún defecto, se requerirá al interesado para que en el plazo de 10 días proceda a su subsanación, con el apercibimiento de que en caso contrario se archivará su instancia sin más trámite.
  
Seguidamente la Presidencia de la Corporación aprobará, en el plazo máximo de un mes, lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará publica en el Boletín Oficial de la Provincia y asimismo en el tablón de edictos de la Corporación, concediéndose un plazo de 15 días hábiles a efectos de reclamaciones, que serán resueltas, en su caso, por resolución de la Presidencia en la que se apruebe la lista definitiva, que igualmente será publicada en la forma indicada.
  
Contra la resolución aprobatoria de las listas de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El Tribunal calificador de los méritos de los aspirantes del concurso que se convoca estará constituido como sigue:
  
Presidente: el alcalde o miembro de la Corporación en quien delegue.
  
Vocales: un representante del profesorado oficial, nombrado por el director general de la Función Pública, de la Conselleria de Presidencia.
  
Un representante de la administración del Govern Valencià nombrado por la Dirección General de Interior, Área de Administración Local de la Conselleria de Presidencia.
  
Un funcionario municipal con la categoría de asesor jurídico, nombrado por el alcalde, de algún municipio de la provincia.
  
Un representante designado por el sindicato con mayor representación en el Ayuntamiento, con categoría de letrado.
  
La oficial mayor del Ayuntamiento.
  
Secretario: el de la Corporación o funcionario en quién delegue, con voz y voto.
  
La designación de los miembros del Tribunal calificador incluirá la de los respectivos suplentes y su composición será predominantemente técnica, y los vocales y sus suplentes deberán poseer la titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso al puesto de trabajo que se convoca.
  
Los nombramientos de los miembros del Tribunal se publicarán en la forma indicada para la lista de admitidos.
  
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes.
  
Las actuaciones del Tribunal pueden ser impugnadas en recurso ordinario ante la Alcaldía-Presidencia, en el plazo de un mes a contar desde que estas se hicieran públicas, de acuerdo con el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
  
Para la resolución del recurso ordinario, la Alcaldía-Presidencia solicitará un informe al Tribunal que, en su caso, se volverá a constituir a tales efectos. El informe vinculará al órgano que ha de resolver el recurso, cuando presenta la alteración de la propuesta de nombramiento.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, y posterior actualización de las cuantías que figuran en el mismo acordada mediante Resolución de 22 de marzo de 1993, de las Subsecretarías de Economía y Hacienda y Administraciones Públicas, el tribunal que actúa en esta prueba selectiva tendrá la categoría primera de las recogidas en aquél, tanto respecto de las asistencias de los miembros del Tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
Séptima. Desarrollo del concurso
  
El Tribunal se constituirá y hará la oportuna selección de entre los aspirantes admitidos a la plaza, con arreglo al baremo de méritos que se señala en la base siguiente y de acuerdo con la documentación presentada al efecto por los interesados.
  
Las calificaciones de la entrevista y de otros méritos, se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes, siendo el cociente la calificación definitiva otorgada en cada apartado de los indicados.
  
Octava. Baremo de méritos
  
En el concurso se tendrán en cuenta los méritos específicos descritos en el siguiente baremo:
  
Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente mediante las pertinentes certificaciones, justificantes o cualquier otro medio de prueba, bien mediante entrega del original o de la fotocopia compulsada del documento, sin perjuicio que, a los efectos indicados, puedan recabarse de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria.
  
En cuanto al mérito cuarto (especialización), la misma se acreditará mediante la aportación de sentencias en las que figure el aspirante como letrado director de alguna de las partes intervinientes en el procedimiento al que la misma se refiera, a razón de 0,10 puntos por sentencia.
  
Los aspirantes serán convocados a la entrevista por el Tribunal, mediante escrito individual, que se les notificará en el domicilio señalado en la solicitud.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el Tribunal a cada mérito considerado.
  
La puntuación mínima exigida a los aspirantes, para que puedan figurar en la propuesta del Tribunal, será de 5 puntos.
  
Novena. Propuesta de nombramiento
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de puntuaciones obtenida por cada uno de ellos, en el tablón de edictos de la Corporación; y formulará propuesta a favor del aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, que elevará a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
Diez. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto presentará en la Secretaria General de la Corporación, dentro de los 30 días hábiles siguientes a la publicación de la propuesta, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte del concurso, que se exigen en la base segunda y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
  
2. Titulo o testimonio notarial del mismo de Licenciado en derecho o resguardo del pago de los derechos del título.
  
Si estos documentos estuviesen expedidos después de la finalización del plazo de admisión de instancias, deberán de justificar el momento en que terminaron sus estudios.
  
3. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionario público, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, corporación local u organismo público del que dependan acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en sus hojas de servicios.
  
4. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del Estado o de la administración local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
5. Declaración jurada de no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad y de incompatibilidad a que se refiere la Ley de Incompatibilidades de los Funcionarios al Servicio de las Administraciones Públicas.
  
Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o no reuniere los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado y quedará anulada su propuesta, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiere podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso, en este caso la Presidencia de la Corporación, formulará propuesta a favor del aspirante que le siga en puntuación.
  
Once. Nombramiento y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta de nombramiento por el órgano competente, el nombrado deberá de tomar posesión en el plazo de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si comporta cambio de residencia.
  
Doce. Publicidad
  
Las presentes bases y la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Además, se publicará en el Boletín Oficial del Estado, un anuncio extracto de la convocatoria, con los contenidos establecidos en el artículo 6.2 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
Trece. Recursos
  
La presente convocatoria y los actos derivados de la misma, que agotan la vía administrativa, podrán ser impugnados, por los interesados, en vía contencioso administrativa, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, lo que requerirá la oportuna comunicación previa, conforme a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.
  
Catorce. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas o incidencias que se susciten, así como para dictar las resoluciones que se consideren oportunas para la buena marcha del concurso de referencia, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Quince. Legislación aplicable
  
Para lo no previsto en las presentes bases regirá lo que establecen los preceptos siguientes:
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
Los preceptos básicos del Texto Refundido de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas en la Ley 23/1988.
  
Preceptos básicos del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.
  
Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, modificado por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Decreto 69/1986, de 2 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV nº 394, de 20 de junio de 1986) y Real Decreto 2223/1984, de 19 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Ingreso al Servicio de la administración del Estado.
  
Las restantes disposiciones reglamentarias sobre la materia.