Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4768, del 04-06-2004 (2004/5633)

Información pública de la convocatoria y bases de las pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4768

Fecha DOGV
:   04-06-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/5633


Fecha del documento
:   26-04-2004

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Monforte del Cid

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Monforte del Cid
    * ingeniero
    * administración local
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria y bases de las pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas. [2004/F5633]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas, escala de administración especial, subescala técnica, con arreglo a las siguientes bases específicas:
  
Primera. Objeto
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso oposición, de una plaza de ingeniero técnico de Obras Públicas, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Monforte del Cid, incluida en la oferta de empleo público de 2003, con sometimiento a la legislación vigente y al procedimiento selectivo que se detalla en las presentes bases.
  
Segunda. Características de la plaza
  
La plaza que se convoca se encuadra en la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Monforte del Cid, dotada con los emolumentos correspondientes al grupo de clasificación «B», del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario reunir los requisitos de las bases generales y además:
  
- Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico de Obras Públicas, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Las solicitudes se cumplimentarán en los plazos y formas previstos en las bases generales.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
La admisión de aspirantes se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.
  
Sexta. Composición, designación y actuación del tribunal calificador
  
La composición y funcionamiento del tribunal se realizará de acuerdo al procedimiento establecido en las bases generales.
  
A efectos de lo dispuesto en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, el tribunal calificador es calificado con la categoría cuarta correspondiente al grupo en el que están clasificados las plazas objeto de la convocatoria.
  
Séptima. Sistema selectivo
  
El sistema selectivo será el concurso oposición:
  
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
  
I. Concurso. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos.
  
II. Oposición.
  
I. Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados por los aspirantes al concurso oposición, y que el tribunal valorará, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica:
  
- Los servicios efectivos prestados al Ayuntamiento de Monforte del Cid como funcionario interino o laboral temporal, con funciones correspondientes a la escala, subescala, clase o categoría profesional objeto de la convocatoria, se valorarán con 0,10 por mes de servicio efectivo.
  
- Los servicios efectivos prestados en otras administraciones públicas, con funciones correspondientes a la escala, subescala, clase o categoría profesional objeto de la convocatoria, se valorarán con 0,05 por mes de servicio efectivo.
  
- Los servicios efectivos prestados por cuenta ajena en empresas públicas o privadas, en categorías profesionales con funciones análogas a la plaza objeto de la convocatoria, se valorarán con 0,05 por mes de servicio efectivo.
  
- Por estar en posesión de diplomas por asistencia o aprovechamiento a cursos de formación o perfeccionamiento. Se valorarán, hasta un máximo de 1,50 puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan relación directa con las tareas y cometidos propios de la plaza y que hubieren sido convocados u organizados por institutos y escuelas oficiales de formación de funcionarios y personal al servicio de la administración, universidades, INEM, Generalitat Valenciana u otras comunidades autónomas, colegios oficiales u otras entidades de carácter público.
  
Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates, congresos, seminarios o análogos no podrán ser objeto de valoración.
  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
- de 10 o más horas: 0,05 puntos.
  
- de 15 o más horas: 0,10 puntos.
  
- de 30 o más horas: 0,20 puntos.
  
- de 50 o más horas: 0,30 puntos.
  
- de 100 o más horas: 0,50 puntos
  
- Conocimiento del valenciano. El conocimiento del valenciano se valorará siempre que se acredite estar en posesión del certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o equivalente reconocido por la Generalitat Valenciana, con arreglo a la siguiente escala:
  
- Certificado de Conocimientos Orales: 0,10 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental: 0,20 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 0,30 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 0,40 puntos.
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento del valenciano, sólo se valorará el de nivel superior.
  
- Otros idiomas. Hasta un máximo de 0,40 puntos.
  
- Otros méritos. La valoración total de los mismos no podrá exceder de 0,10 puntos.
  
Serán objeto de valoración en este apartado aquellos méritos que, estando debidamente acreditados, el tribunal considere que están en relación con las tareas o cometidos propios de la plaza objeto de esta convocatoria y distintos de los contemplados en los apartados anteriores.
  
Serán méritos puntuables en cada concursante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio-extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
El tiempo de servicios computables, se puntuará por meses efectivos completos, despreciándose las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.
  
II. Fase de oposición.
  
Estará compuesta por los ejercicios que a continuación se indican:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en realizar un test de 50 preguntas durante un tiempo máximo de una hora sobre el temario genérico (temas 1 al 12). Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos. El cuestionario constará de 50 preguntas, cada una de las cuales con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplicando, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:
  
((Nº de aciertos - (Nº de errores / 3)) / Nº de preguntas) \* 10
  
Segundo ejercicio. Consistirá en un ejercicio escrito para desarrollar, durante un máximo de dos horas, dos temas a escoger por el opositor entre tres seleccionados por sorteo del temario específico (temas 13 al 60), del programa que figura en el anexo a esta convocatoria.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos, que propondrá el tribunal, durante un tiempo fijado a su prudente arbitrio, y que no podrá exceder de dos horas, en condiciones de igualdad para todos los aspirantes, relativos a las tareas y cometidos propios de la plaza. Este ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos.
  
El tribunal podrá determinar que los aspirantes procedan a la lectura pública de los ejercicios, pudiendo interpelarse sobre las aclaraciones que estime convenientes.
  
Octava. Calificaciones
  
I. Fase de concurso.
  
La valoración de los méritos de cada aspirante se obtendrá aplicando las reglas que figuran en las bases generales.
  
II. Fase de oposición.
  
Cada ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener un mínimo de 5 puntos, en cada uno de ellos. La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal conforme a lo previsto en el párrafo anterior y dividiendo el total por el número de asistentes a aquél. La media de los tres ejercicios, constituirá la puntuación de la fase de oposición.
  
III. La calificación definitiva de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Diez. Presentación de documentos
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Décimoprimera. Nombramiento y toma de posesión
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Décimosegunda. Incompatibilidades
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
Décimotercera. Impugnación e incidencias
  
Conforme a lo establecido en las bases generales.
  
ANEXO
  
Programa
  
Temario genérico
  
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Fundamentales, Derechos y Deberes: Garantía y Suspensión. Principios rectores de la política social y económica. La Corona.
  
2. Las Cortes Generales. Composición y Funcionamiento. Elaboración de Leyes. Leyes Estatales y Autonómicas. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los Tratados Internacionales como normas de Derecho Interno, especial referencia a los Tratados de la Comunidad Europea.
  
3. El Gobierno y la administración. Principios Constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de Control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. El tribunal Constitucional.
  
4. Organización Territorial del Estado. Principios Generales. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias. Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Financiación de las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
  
5. La administración pública en el Ordenamiento español. La ley de Organización y funcionamiento de la administración General del Estado. Organismos públicos. La administración consultiva.
  
6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Principios Fundamentales. La Generalitat Valenciana: Instituciones. Las Cortes: Composición, Constitución y Funciones. Ley de Gobierno Valenciano. El Presidente de la Generalitat.
  
7. El Consell: Composición, Atribuciones y Funcionamiento. Potestad reglamentaria del Gobierno Valenciano. Impulso y Control de la acción de Gobierno. Otras Instituciones: El Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.
  
8. Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica.
  
9. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población y empadronamiento. Organización municipal: órganos del ayuntamiento. Las competencias municipales.
  
10. La Provincia en el Régimen Local. La Diputación Provincial: su composición y competencias. El Pleno Provincial, la Comisión de Gobierno y las Comisiones Informativas. El Presidente y los Diputados Provinciales.
  
11. Los conceptos de calidad. La Gestión de la Calidad Total. El proceso de mejora continúa. El modelo europeo EFQM para la gestión de la calidad total.
  
12. Aplicación de nuevas tecnologías a la documentación de archivo. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: escritos oficiales. Organización material de la oficina. La automatización de oficinas. El trabajo de equipo.
  
Temario específico
  
13. Urbanismo. Concepto y finalidad. Distribución de competencias.
  
14. Instrumentos de planeamiento en el desarrollo del Plan General: Planes parciales, planes de reforma interior, planes especiales y estudios de detalle.
  
15. Los programas de actuación integrada. Significado y contenido.
  
16. Urbanismo y planeamiento.
  
17. El planeamiento municipal.
  
18. Las normas complementarias y subsidiarias.
  
19. La vigencia de los planes.
  
20. La clasificación del suelo.
  
21. La ejecución de los planes de ordenación: competencias y principios generales.
  
22. Proyectos sometidos a evaluación de impacto ambiental. Contenidos, trámites administrativos. Contenido del estudio de impacto ambiental.
  
23. La contratación administrativa de las obras. Actuaciones previas y formas de adjudicación. Ejecución de obras por la administración.
  
24. Extinción de contratos de obras. La revisión de precios. Las certificaciones de obra.
  
25. El contratista. Concepto y clasificación.
  
26. Infracciones urbanísticas. Expediente infractor. Procedimiento. Expediente sancionador. Sanciones en suelo no urbanizable.
  
27. Valoración urbanística. Criterios de valoración: suelos, obras y otras instalaciones y derechos.
  
28. El proyecto técnico de obras. Documentos del proyecto. El artículo 79 y 80 de la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística sobre conservación de la urbanización y canon de urbanismo.
  
29. La licencia de obras.
  
30. La licencia de apertura de establecimientos.
  
31. Normativa de espectáculos públicos. Criterios, ámbito de aplicación. Tramitación. Contenido de los proyectos.
  
32. Expediente contradictorio de ruina.
  
33. Tramitación de los proyectos de obra públicas. Administraciones que pueden intervenir.
  
34. El término municipal de Monforte del Cid. Territorio y población.
  
35. Infraestructuras existentes en el término municipal.
  
36. El planeamiento vigente en el municipio de Monforte del Cid.
  
37. Ordenanzas municipales vigentes en el municipio de Monforte del Cid.
  
38. Sistema viario de la Comunidad Valenciana.
  
39. El tráfico. Características de la circulación. Composición. Intensidad y sus factores. Capacidad y niveles de servicio.
  
40. La bicicleta, el peatón y la carretera. Generalidades. Tipos de usuarios. Tipos de vías ciclistas. Tráfico ciclista en el ámbito urbano y periurbano: problemas y soluciones. Medidas de mejora de la seguridad vial en las travesías. Amortiguación de la velocidad del tráfico. Supresión de barreras urbanísticas.
  
41. Vías urbanas: Tipos de vías. Secciones. Tipos de pavimentos. Mantenimiento de vías.
  
42. Proyectos de urbanización. Documentos que lo componen.
  
43. Desarrollo de las obras de urbanización. Fases, documentación, trámites, etc.
  
44. Dirección de obra. Comprobación del replanteo. Programa de trabajo. Modificaciones de obra. Recepción.
  
45. Movimiento de tierras: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obras, ensayos, etc.
  
46. Pavimentación: Tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
47. Red de saneamiento: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
48. Red de agua potable: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
49. Red de telefonía: tipos, maquinaria, materiales, unidades de obra, ensayos, etc.
  
50. Intersecciones: generalidades, criterios de proyecto, clasificación y tipos, normativa y recomendaciones, elementos y características geométricas, señalización.
  
51. Glorietas: definición, tipos, factores y características, señalización.
  
52. Control de calidad en elementos de hormigón. Puesta en obra del hormigón. Control del hormigón y acero. Control de ejecución.
  
53. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Aspectos generales. Principales deberes empresariales. Legislación vigente. Coordinación de la prevención. Plan de prevención.
  
54. Seguridad y salud en las obras: Real Decreto 1.627/1997.
  
55. Organización de la seguridad y salud en la ejecución de las obras. Documentos, cargos, funciones y responsabilidades.
  
56. Coordinación de seguridad y salud en las obras. Funciones del coordinador en fase de ejecución y del director de obra. Obligaciones en materia de seguridad de los agentes intervinientes en las obras.
  
57. Estudio básico y estudio de seguridad y salud. Documentos, contenidos, etc.
  
58. Medidas de adecuación al medio físico, eliminación y supresión de barreras urbanísticas.
  
59. Agenda Local 21. Auditoria medioambiental en el municipio.
  
60. Restauración de espacios afectados por extracciones: nociones básicas, criterios y recomendaciones para la restauración.