Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6485, del 22-03-2011 (2011/3111)

RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2011, de la presidenta de l'Agència Valenciana del Turisme, por la que se regula el procedimiento de gestión del fichero de expertos docentes para impartir acciones formativas diseñadas como certificados de profesionalidad.
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Número DOGV
:   6485

Fecha DOGV
:   22-03-2011

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2011/3111


Fecha del documento
:   07-03-2011

Organismo emisor
:   Agencia Valenciana del Turisme

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Agencia Valenciana del Turisme
    * legislación
    * enseñanza profesional
    * profesión del turismo
    * base de datos
    * personal docente
    * formación profesional

RESOLUCIÓN de 7 de marzo de 2011, de la presidenta de l'Agència Valenciana del Turisme, por la que se regula el procedimiento de gestión del fichero de expertos docentes para impartir acciones formativas diseñadas como certificados de profesionalidad. [2011/3111]  
La Conselleria de Turismo, a través de l'Agència Valenciana del Turisme, es el máximo órgano encargado de la dirección y ejecución de la política del Consell de la Generalitat en materia de Turismo. Entre sus principales objetivos se encuentra la mejora de la formación y profesionalidad del sector turístico, promoviendo y prestando los servicios que contribuyan a ello.  
La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional atribuye la expedición de los certificados de profesionalidad a los órganos competentes de las comunidades autónomas. En el ámbito de la Comunitat Valenciana corresponde al SERVEF, organismo autónomo adscrito a la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, la competencia para emitir los certificados de profesionalidad acreditativos de la pertinente cualificación profesional.  
Los Centros de Turismo adscritos al Área de Formación de l'Agència Valenciana del Turisme se encuentran homologados, por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, para la impartición de acciones formativas para el empleo diseñadas como certificados de profesionalidad de conformidad con lo establecido en e apartado 1 a) del artículo 9 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el Subsistema de Formación Profesional para el Empleo y en el apartado 2 b) del artículo 12 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad.  
Para poder impartir la formación correspondiente a cada uno de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad, los formadores deberán reunir los requisitos específicos que se incluyan en el mismo. Estos requisitos deberán garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo, y se acreditarán mediante la correspondiente titulación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.  
En cualquier caso, para impartir los módulos formativos de los certificados de profesionalidad, será requisito que el formador acredite poseer la competencia docente que se determine por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.  
A la vista de todo lo expuesto resulta procedente regular el fichero de expertos del que deberán seleccionarse los expertos docentes que impartan acciones formativas de formación profesional para el empleo en los Centros de Turismo.  
Dichas acciones formativas vendrán referidas a las especialidades formativas del sector turístico definidas por el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) de las que se deriven certificados de profesionalidad.  
El fichero de expertos se configura como un instrumento eficaz para dotar de transparencia y sistematización a la selección de formadores y priorizar a sus integrantes mediante mecanismos de puntuación dinámicos que determinen la puntuación final de cada experto de acuerdo con parámetros de calidad, especialización y actualización de conocimientos.   
Los datos personales de las personas solicitantes, recogidos en el transcurso del procedimiento, serán incluidos en el fichero informatizado «Actividades formativas», creado por Orden de 31 de enero de 2005, de la consellera de Turismo y presidenta de la Agència Valenciana del Turisme, por la que se crean y suprimen ficheros informatizados con datos de carácter personal en el ámbito de la Agència Valenciana del Turisme, como entidad adscrita a la Conselleria de Turismo, (DOCV núm. 4.954 de 25.02.2005), en los términos y condiciones que se recogen en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, así como en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la referida Ley Orgánica.  
Por todo ello, de conformidad con el dictamen del Consejo Valenciano de Formación Profesional y en uso de las atribuciones, en materia de personal, conferidas por el artículo 5.3 del Decreto 209/2004, de 8 de octubre del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de l'Agència Valenciana del Turisme, resuelvo:  
  
 Artículo 1. Objeto  
El objeto de la presente resolución es regular las condiciones y criterios que han de regir la gestión del fichero de expertos docentes para impartir acciones formativas de formación profesional para el empleo sujetas al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, de cuyo aprovechamiento por sus beneficiarios se derive la obtención de un certificado de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y Turismo, en los Centros de Turismo dependientes de l'Agència Valenciana del Turisme.  
  
 Artículo 2. Finalidad del fichero  
1. El fichero de expertos docentes es el instrumento del que se seleccionarán con carácter general los expertos docentes para impartir las acciones formativas de las que se deriven la obtención de los certificados de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y Turismo, regulados por el Real Decreto 1376/2008, de 1 de agosto, en los Centros de Turismo dependientes de l'Agència Valenciana del Turisme.  
2. La inclusión en el fichero de expertos no da derecho por sí misma a la impartición de acción formativa alguna ni a que se oferte la especialidad correspondiente.  
3. La puesta en marcha, gestión, mantenimiento y cualesquiera otras actuaciones referidas al fichero de expertos docentes regulados en la presente norma serán competencia de l'Agència Valenciana del Turisme   
  
 Artículo 3. Ámbito y duración  
1. El ámbito territorial del fichero es el de la Comunitat Valenciana, sin perjuicio de lo cual los expertos docentes podrán restringir y/o priorizar su inclusión en el mismo por provincias.  
2. El fichero tendrá una duración indefinida, condicionada a la existencia de las especialidades y acciones formativas a las que esté referido, sin perjuicio de lo cual podrá abrirse cuando se estime necesario para la incorporación de nuevos expertos docentes.  
  
 Artículo 4. Estructura del fichero  
1. El fichero se estructura por especialidades y comprenderá una base de datos informatizada, en la que cada registro será la ficha personal de un experto que será tratada de acuerdo con el régimen de protección de datos de carácter personal previsto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.  
2. L'Agència Valenciana del Turisme podrá incorporar y suprimir especialidades en función de los certificados de profesionalidad existentes y las acciones formativas que se prevea impartir.  
  
 Artículo 5. Situación en el fichero  
1. Estarán de alta en el fichero aquellas personas que, previa solicitud y cumplimiento de los requisitos establecidos por la presente norma y la correspondiente convocatoria, hayan sido incorporadas a la base de datos de la especialidad y no incurran en cualquiera de las que causas que determinan la baja en el fichero.  
2. Se producirá la baja en el fichero por cualquiera de las siguientes causas:  
a) Renuncia expresa del interesado.  
b) Rechazo injustificado o renuncia a la cobertura de una plaza asignada. Se entenderá que concurre esta circunstancia si el candidato no da respuesta por escrito de aceptación de la oferta de contratación en el plazo de tres días a contar desde la notificación de la misma.  
c) Por alguna de las causas que impidan o inhabiliten para ocupar puestos de trabajo en centros públicos.  
d) Falsedad en los datos de cualesquiera documentos aportados para la incorporación al fichero o su actualización, en cuyo caso, además, se podrán ejercitar las acciones administrativas y/o judiciales oportunas para determinar la responsabilidad en que el interesado/a hubiera podido incurrir.  
e) Extinción del contrato de trabajo por no superar el período de prueba.  
f) Por dejar de reunir los requisitos específicos de acceso a las especialidades de acuerdo con la legislación vigente.  
La baja se acordará con carácter provisional por l'Agència Valenciana del Turisme desde que tenga conocimiento de que se haya producido alguna de las circunstancias mencionadas, concediéndole al interesado un plazo de diez días hábiles para que formule alegaciones, salvo en el supuesto del apartado 2.a) por ser a iniciativa del propio interesado. Transcurrido dicho plazo sin que se presenten alegaciones o éstas hayan sido desestimadas en el plazo máximo de un mes, la baja tendrá carácter definitivo.   
  
 Artículo 6. Causas justificadas de renuncia al puesto de trabajo ofertado  
Se entenderá que existe causa justificada para renunciar al puesto de trabajo ofertado cuando se acredite, a través del medio de prueba adecuado a cada supuesto, en el plazo de diez días hábiles desde que se ofertare el puesto, alguna de las siguientes causas:  
a) La prestación de servicios en cualquier Administración Pública, organismo o empresa pública o privada o la titularidad de beca o ayuda a la formación, que pudiera determinar que el interesado incurriera en incompatibilidad o imposibilidad material de desempeñar el puesto respecto de cada uno de los módulos que le hubieran sido ofertados.  
Dicha circunstancia se acreditará mediante resolución denegatoria de compatibilidad y, en caso de que ésta fuera aprobatoria, justificación documental de incompatibilidad de horarios, entre otros medios de prueba.  
b) Encontrarse en situación de incapacidad temporal.  
c) Cuidado de hijo menor de tres años o familiar hasta segundo grado por consaguinidad.  
d) Embarazo de la interesada en el que esté contraindicada médicamente la actividad laboral, la maternidad o paternidad, adopción o acogimiento durante el tiempo marcado por Ley y demás supuestos contemplados en la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, de conciliación de la vida familiar y laboral.  
e) El cumplimiento de un deber público inexcusable.  
f) El ejercicio de cargo público o representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.  
g) Causa de fuerza mayor.  
h) Que el puesto de trabajo ofertado corresponda a distinta provincia de la indicada como preferente en su solicitud.  
  
 Artículo 7. Requisitos de los aspirantes  
1. Para ser admitido, además de los requisitos mínimos establecidos en el anexo I, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
- Ser español o tener la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.  
- Tener 18 años cumplidos y no exceder de la edad establecida para la jubilación.  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.  
- No haber sido separado del servicio o despedido de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.  
- No haber perdido la condición de integrante del fichero de expertos docentes de la correspondiente especialidad en los tres años anteriores a la fecha de presentación de la solicitud de acceso.  
- Cumplir los requisitos específicos sobre formación y experiencia profesional exigidos en el artículo 6 del Real Decreto 1376/2008, de 1 de agosto.  
2. Todos los requisitos deberán cumplirse dentro del plazo de presentación de solicitudes acreditándose del modo indicado en la presente norma, y mantenerse durante todo el período de permanencia en el fichero y durante el desempeño de las acciones formativas.  
  
 Artículo 8. Convocatoria y solicitudes  
1. La convocatoria de acceso a las diferentes especialidades del fichero de expertos se efectuará por resolución de la presidenta de l'Agència Valenciana del Turisme   
2. Los aspirantes podrán solicitar su incorporación a las especialidades que proceda del fichero de expertos docentes que se convoquen mediante la presentación de la correspondiente solicitud con carácter preferente en el registro general de l'Agència Valenciana del Turisme o en cualquiera de los lugares previstos por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. La solicitud y la documentación acreditativa de los requisitos y méritos deberá presentarse en el plazo que se establezca en la correspondiente convocatoria, sin que en ningún caso pueda ser inferior a 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la misma.   
4. Una vez efectuada la verificación del cumplimiento de los requisitos, el órgano convocante dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará a través de la web institucional de la Conselleria de Turisme.  
5. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para efectuar alegaciones y/o subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.   
6. Valoradas las alegaciones a que se refiere el párrafo anterior, el órgano convocante dictará resolución declarando aprobada la lista definitiva de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará a través de la web institucional de la Conselleria de Turisme.   
  
 Artículo 9. Mérito  
Los méritos alegados se valorarán conforme al baremo establecido en el anexo II, debiendo ser acreditados del modo que a continuación se indica:  
a) Experiencia profesional y docente, acreditada por alguno/s de los siguientes medios:  
- Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la Mutualidad Laboral a la que estuviera afiliado, donde conste la empresa, la categoría laboral (grupo de cotización) y puesto desempeñado, los períodos en alta y el número total de días acreditados o, en su caso, el período de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos o cualquier otro medio de prueba admitido en derecho.  
- Certificado de empresa donde acredite la experiencia profesional en el ámbito de la unidad de competencia de la especialidad a la que está asociado el módulo, en la que conste específicamente la duración del contrato, la actividad profesional desarrollada y el período de tiempo en el que ha realizado dicha actividad. En el caso de los trabajadores por cuenta propia, certificación de alta en el censo de obligados tributarios.  
- Informe de vida laboral actualizada, donde quede debidamente acreditado el puesto de trabajo, la categoría profesional, los servicios prestados y su duración, expedido por organismos públicos.  
- Declaración responsable de los servicios prestados en cualquier Administración Pública que estén relacionados con el área profesional a la que se opta y que deberá ser valorada por la Comisión de Valoración prevista en el artículo 11 de la presente resolución  
b) Formación, acreditada por los siguientes medios:  
- Diplomas, títulos o certificados oficiales, que deberán contener los datos necesarios para determinar si los contenidos formativos están relacionados con la especialidad y el número de horas/créditos, así como estar debidamente expedidos, firmados y sellados por la entidad u organismo público correspondiente o la acreditación/homologación de éstos por la administración educativa o laboral en el caso de entidades colaboradoras privadas, o la acreditación de su total o parcial financiación pública.  
- En ausencia de concreción documental se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas.  
  
 Artículo 10. Orden de prelación  
1. Los expertos serán inscritos agrupados por especialidades para las que cumplan los requisitos, situándose en el orden de prelación que les corresponda de acuerdo con la puntuación que resulte de sumar la puntuación obtenida en el anexo II y el resultado de la evaluación de su competencia profesional, que tendrá una ponderación del 20% de la puntuación final.  
2. Si resultare igualdad de puntuación final de dos o más aspirantes, el orden prioridad se determinará de acuerdo con la siguiente prelación:  
Mayor puntuación en el apartado correspondiente a experiencia profesional no docente y, en caso de igualdad, en sus subapartados, según su orden.  
Mayor puntuación en el apartado relativo a experiencia docente y, en caso de igualdad, en sus subapartados, según su orden.  
Mayor puntuación en el apartado relativo a formación y, en caso de igualdad, en sus subapartados, según su orden.  
Si persistiera el empate se determinará la prelación según el tiempo de permanencia en paro debidamente justificado y, en caso de igualdad, por sorteo.  
3. Con objeto de facilitar la rotación de los expertos docentes dentro de cada especialidad, la impartición de tres acciones formativas determinará que el experto no sea objeto de llamamiento en dicha especialidad para las dos acciones formativas siguientes que se convoquen en su provincia de elección y/o preferencia  
  
 Artículo 11. Comisiones de Valoración  
1. La valoración de los méritos de los aspirantes se realizará por la Comisión de Valoración que se constituirá por el Área de Formación de l'Agència Valenciana del Turisme.  
2. La Comisión de Valoración estará integrada por los siguientes miembros:  
- Presidente: el jefe de Área de Formación de l'Agència Valenciana del Turisme o persona en quien delegue.  
- Vocal primero: un representante del Servicio de Asuntos Generales y Servicios Administrativos de la Conselleria de Turisme.  
- Vocal segundo: un representante del Servicio de Contratación, Coordinación y Asistencia Técnica de la Conselleria de Turisme.  
- Vocal tercero: un representante del Servicio Económico Financiero de l'Agència Valenciana del Turisme  
- Actuará como secretario el vocal que la Comisión de Valoración acuerde y en su defecto quien el presidente designe.  
3. Se designará un suplente por cada vocal de la Comisión de Valoración.  
4. A la Comisión de Valoración le será de aplicación el régimen previsto en el título II, capítulo II, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
5. Las personas designadas deberán abstenerse de actuar si en ellos concurriera alguna de las circunstancias previstas por el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Por estas mismas causas podrán ser recusados por los aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley.  
6. Son funciones específicas de cada Comisión de Valoración las siguientes:  
- Valorar los méritos aportados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo establecido y remitir las listas provisionales para su publicación en la web institucional, así como elevar propuesta definitiva de valoración al mencionado servicio con idéntica finalidad.  
- Establecer y valorar las pruebas de evaluación de la competencia profesional y remitir las listas provisionales para su publicación en la web institucional, así como elevar propuesta definitiva de valoración al mencionado servicio con idéntica finalidad.  
- Resolver en el plazo de un mes las reclamaciones que en el plazo de 10 días hábiles hayan presentado los interesados contra la valoración provisional de los méritos y/o de la competencia profesional  
- Cualesquiera otras necesarias para el desarrollo del proceso.  
  
 Artículo 12. Proceso de valoración de candidatos  
El proceso de valoración de candidatos constará de dos fases:  
1. Fase de valoración de la documentación aportada por los solicitantes (80% de la puntuación total).  
1.1. La Comisión de Valoración examinará las solicitudes que reúnan los requisitos, y aplicará las puntuaciones correspondientes de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II.  
Sólo serán tenidos en cuenta para su valoración los requisitos acreditados documentalmente perfeccionados con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en el artículo 8.3 de esta resolución.  
Los solicitantes se responsabilizan expresamente de la documentación aportada. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerán en el derecho a la participación en el presente proceso de valoración, con independencia de la responsabilidad a que hubiere lugar.  
La Administración se reserva el derecho a requerir en cualquier momento del desarrollo del proceso la justificación de la documentación que considere necesaria.  
La documentación presentada no será devuelta a los participantes y quedará en poder de la administración, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 35 de la citada Ley 30/1992.  
2. Fase de evaluación de la competencia profesional (20% de la puntuación total)  
Se convocará a los aspirantes que hayan superado la primera fase de valoración a la realización de la(s) prueba(s) que permitan valorar su competencia profesional en el desarrollo de las acciones formativas de formación profesional para el empleo del sector turístico  
Las características de la/s prueba/s, que podrán consistir en pruebas prácticas y/o teóricas y/o entrevista personal, así como el calendario de realización serán fijados por la Comisión de Valoración con antelación suficiente y publicados en la web institucional de la Conselleria de Turisme.  
Las pruebas de evaluación se valorarán mediante escala numérica del 10 al 5 y en términos de no apto en caso de puntuación inferior por la Comisión de Valoración.  
La calificación de no apto determinará la no incorporación del interesado al fichero de expertos en la correspondiente especialidad debido a la falta de idoneidad.  
3. Los candidatos que hayan superado el proceso de valoración obtendrán una calificación final que determinará el orden de inclusión en el Fichero de Expertos Docentes para cada una de las especialidades o módulos por los que hayan participado. En caso de igualdad de puntuación entre dos o más candidatos, tendrá preferencia aquel candidato que haya obtenido mayor puntuación en la fase de evaluación de la competencia profesional.  
4. La Comisión de Valoración dará publicidad, a través de la web institucional de la Conselleria de Turisme, de la relación provisional de candidatos admitidos con la puntuación obtenida en ambas fases así como de los candidatos calificados como «no aptos» en las pruebas de evaluación de la competencia profesional, otorgándose un plazo de diez días al efecto de que por los mismos se presenten las alegaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada.  
5. Valoradas las alegaciones a que se refiere el párrafo anterior, la Comisión de Valoración procederá a dictar una resolución en la que se incluirá la lista definitiva de candidatos que han superado el proceso de valoración para formar parte del Fichero de Expertos Docentes.   
  
 Artículo 13. Administración y mantenimiento del fichero  
1. Corresponde a l'Agència Valenciana del Turisme la administración del fichero de expertos docentes, que comporta las siguientes funciones:  
- Agregar las puntuaciones, ordenar a los solicitantes, acordar la incorporación, inhabilitación temporal y baja de los interesados en el fichero y elaborar y publicar en la web institucional las listas provisionales y definitivas de personas incorporadas al fichero y de excluidos por pérdida o falta de idoneidad.  
- Gestionar y actualizar los registros de los integrantes del fichero con carácter anual en función de los méritos y valoraciones de los expertos.  
- Custodiar los expedientes personales de los integrantes del fichero y la base de datos que los soportan.  
2. La inclusión en el Fichero de Expertos Docentes objeto de la presente resolución no generará por sí misma el derecho a ser contratado; la contratación estará sometida a la efectiva realización del curso.   
  
 Artículo 14. Llamamiento  
El llamamiento se efectuará en todo caso a través de la web institucional de la Conselleria de Turisme y por cualquier medio que permita tener constancia de su recepción por el interesado o éste realice actuaciones que supongan el conocimiento del mismo y se realizará de acuerdo con el orden prelación en que vengan relacionados los interesados, ofertándose la impartición de los módulos completos pendientes de cubrir.  
Igualmente, durante la impartición de la acción formativa se utilizará el fichero para la cobertura de vacantes o sustituciones que se produzcan. Dichos llamamientos no computarán a los efectos previstos en el artículo 10.3.  
 Artículo 15. Contratación  
1. Se delega en el jefe de Área de Formación la contratación de los formadores de los Centros de Turismo cuya coordinación y gestión tiene atribuida en virtud de lo dispuesto en el Reglamento de Organización de l'Agència Valenciana del Turisme. Dicha contratación tendrá por objeto la impartición de acciones formativas de formación profesional para el empleo sujetas al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, de cuyo aprovechamiento por sus beneficiarios se derive la obtención de un certificado de profesionalidad de la familia profesional Hostelería y Turismo.   
2. La contratación deberá efectuarse entre los docentes integrados en el fichero de expertos objeto de la presente resolución según su orden de prelación, salvo para el caso del módulo de sensibilización ambiental, para cuyo desempeño la selección y posterior contratación se efectuará por la persona encargada de la elaboración del proyecto de la acción formativa en el centro.  
3. Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y reglamentarias en materia de contratos de naturaleza temporal. Los contratos suscritos tendrán en todo caso naturaleza temporal, por lo que no se derivará de los mismos, derecho de fijeza a favor de los docentes contratados.   
  
 Artículo 16. Evaluación del desempeño docente   
1. Se evaluará el desempeño docente de cada experto docente respecto de cada acción formativa siguiendo las directrices establecidas en el Plan de Evaluación de la calidad, impacto, eficacia y eficiencia del conjunto del Subsistema de Formación Profesional para el Empleo, mediante la aplicación de los estándares e indicadores de evaluación y calidad que a tal fin figuran en el anexo IV de la presente resolución.  
2. Corresponde a la Dirección de cada Centro de Turismo la competencia para efectuar la evaluación del desempeño docente utilizando, a tal efecto, el cuestionario A del anexo IV, procediendo a agregar a dicha valoración la media de las valoraciones realizadas por cada alumno respecto de cada formador con arreglo al cuestionario B del anexo IV.   
3. Los expertos conocerán previamente la metodología general de evaluación y los criterios que se utilizarán, respetando en todo momento el derecho a la audiencia y a ser informados del mismo.  
4. La evaluación del desempeño docente conllevará la valoración de los expertos con arreglo a los ítems establecidos en el anexo IV. Para obtener la calificación de «apto», será necesario que el docente haya obtenido una valoración media «muy favorable» o «favorable» en los distintos apartados en los que se encuentra estructurado (apartados a al g) el cuestionario de evaluación   
5. La calificación de no apto se efectuará, a propuesta de la Dirección del Centro Evaluador, por resolución del Área de Formación de l'Agència Valenciana del Turisme y determinará la exclusión del interesado del fichero de expertos por la correspondiente especialidad debido a la falta de idoneidad.  
  
 Artículo 17. Recursos  
1. La presente resolución y los actos administrativos que se dicten en su desarrollo, salvo las actuaciones de la Comisión de Valoración y las del Área de Formación derivadas de la evaluación del desempeño docente, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente, de acuerdo con lo previsto en los artículos 8.2.A), 14 y 46.1º de la Ley de 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.  
2. Los actos dictados por la Comisión de Valoración así como los dictados por el Área de Formación como consecuencia de la evaluación del desempeño docente, no agotan la vía administrativa, pudiendo los interesados interponer contra los mismos recurso de alzada ante la presidenta de l'Agència Valenciana de Turisme, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de la lista en la web institucional, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 107, 114 y 115 de la Ley 30/1992.  
Anexo I  
  
Requisitos de inclusión en el fichero  
  
El candidato a la inclusión en el fichero de expertos docentes deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) El dominio de los conocimientos y las técnicas propias de cada especialidad mediante documentación acreditativa de dos años de experiencia profesional no docente en puestos de trabajo relacionados directamente con los contenidos y con la superación de la correspondiente evaluación de la competencia profesional, que podrá comprender entrevista y/o prueba práctica y/o teórica.  
b) La competencia docente, que podrá acreditarse de alguna de las siguientes formas:  
i. Estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o formación equivalente en metodología didáctica de formación profesional para adultos.  
ii. Haber impartido 600 horas de formación profesional para el empleo o 9 meses en formación profesional inicial a jornada completa o equivalente si fuera a tiempo parcial en los últimos cuatro años naturales en cualquiera de los dos subsistemas de formación profesional.  
iii. Estar en posesión del Título de Especialización Didáctica (TED).  
iv. Estar en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP).  
  
  
Anexo II  
  
Baremo para la valoración de méritos del fichero  
  
3. Experiencia profesional no docente (hasta 30 puntos):  
a. Experiencia profesional acreditada, relacionada con el área profesional a la que opta, a razón de 0,5 puntos por mes a jornada completa o equivalente si fuera a tiempo parcial, hasta un máximo de 18 puntos.  
b. Experiencia profesional acreditada, distinta del área profesional a la que se opta pero relacionada con la familia profesional de hostelería y turismo, a razón de 0,2 puntos por mes a jornada completa o equivalente si fuera a tiempo parcial, hasta un máximo de 12 puntos.  
2. Experiencia docente (hasta 40 puntos):  
a. Por servicios prestados como docente en cursos de Formación Profesional para el empleo en las diferentes Administraciones Públicas, bajo cualquier tipo de relación laboral y/o administrativa, en puestos de iguales o similares características técnicas en el ámbito del área profesional a la que se opta, a razón de 0,05 puntos por cada diez horas de formación efectuadas en los últimos cinco años, hasta un máximo de 25 puntos.  
b. Por servicios prestados como docente en cursos de Formación Profesional para el empleo en empresa privada cuyos cursos estuvieran financiados en todo o en parte con fondos públicos, bajo cualquier tipo de relación laboral, en el ámbito del área profesional a la que se opta, a razón de 0,02 puntos por cada diez horas de formación efectuadas en los últimos cinco años, hasta un máximo de 10 puntos.  
c. Por formación recibida en cursos de Metodología Didáctica o en cursos de Formador de Formadores, a razón de 1 punto por cada veinte horas de formación recibida en los últimos cinco años, hasta un máximo de 5 puntos.  
3. Evaluación de la competencia profesional prevista en el artículo 12.2 de la presente resolución (hasta 20 puntos)  
  
  
Anexo III  
  
Otros méritos (hasta 10 puntos)  
  
1. Por estar en posesión de titulación oficial técnica superior relacionada con el área profesional: 3 puntos.  
2. Por conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
v. Grau Superior de la Junta Qualificadora de Coneixements de València, 3 puntos.  
  
Annex IV  
  
Fitxes d'Avaluació de la Competència Docent  
  
Qüestionari A  
  
(a omplir per la direcció de cada Centre de Turisme avaluador)  
  
  
  
  
a) Programació  
  
  
  
  
b) Domini del mòdul. (Requerix observació directa mitjançant l'entrada a l'aula)  
  
  
  
  
c) Mitjans i recursos  
  
  
  
  
  
  
  
vi. Grau Mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de València, 2 puntos.  
vii. Grau Elemental de la Junta Qualificadora de Coneixements de València: 1 punto.  
A efectos de valoración sólo se computará el certificado de mayor nivel presentado por el interesado   
3. por haber recibido formación de especialización directamente relacionada con los contenidos de la especialidad en los últimos 5 años naturales, se otorgará una puntuación a razón de 0,20 puntos por cada 20 horas de formación recibida, hasta un máximo de 4 puntos.d) Interacció amb els alumnes  
  
  
  
  
e) Pràctiques formatives  
  
  
  
  
f) Avaluació  
  
  
  
  
  
g) Condicions de treball  
  
  
  
  
  
Qüestionari B  
  
(a omplir per l'alumnat)  
  
  
  
VALORACIÓ GLOBAL: FAVORABLE - DESFAVORABLE   
  
València, 7 de març de 2011.- La consellera de Turisme i presidenta de l'Agència Valenciana del Turisme: Belén Juste Picón.  
  
  
  
  
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Anexo IV  
  
Fichas de Evaluación de la Competencia Docente  
  
  
Cuestionario A  
  
(a rellenar por la Dirección de cada Centro de Turismo evaluador)  
  
  
  
  
a) Programación  
  
  
  
  
b) Dominio del módulo. (Requiere observación directa mediante entrada en aula)  
  
  
  
  
c) Medios y recursos  
  
  
  
  
d) Interacción con los alumnos  
  
  
  
  
e) Prácticas formativas  
  
  
  
  
f) Evaluación  
  
  
  
  
g) Condiciones de trabajo  
  
  
  
  
  
Cuestionario B  
  
(a rellenar por el alumnado)  
  
  
  
VALORACIÓN GLOBAL: FAVORABLE - DESFAVORABLE   
  
  
Valencia, 7 de marzo de 2011.- La consellera de Turismo y presidenta de la Agència Valenciana del Turisme: Belén Juste Picón.