Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6154, del 27-11-2009 (2009/13807)

Bases reguladoras para la selección de nueve plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera, expediente número 4/2009.
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Número DOGV
:   6154

Fecha DOGV
:   27-11-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/13632


Fecha del documento
:   23-10-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Catarroja
    * concurso administrativo

Bases reguladoras para la selección de nueve plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera, expediente número 4/2009. [2009/13998]
El Ayuntamiento de Catarroja, por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 8 de octubre de 2009 aprobó las siguientes:
Bases que han de regir la selección de 9 plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera.
Primera. Objeto de la convocatoria
El objeto de la presente convocatoria es la selección de nueve plazas de auxiliar administrativo vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Catarroja. El sistema selectivo será la oposición libre. Estas plazas se incrementarán en número en caso de producirse aumento de vacantes en la fecha de finalización del proceso selectivo.
Dichas plazas están encuadradas en la escala de administración general, subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios, y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
El horario que deberá realizar el aspirante seleccionado será el legalmente establecido para este ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.
Segunda. Normativa aplicable
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y, en lo no previsto en ellas, por la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público correspondiente al año 2008, aprobada por la Junta de Gobierno Local de 28 de marzo de 2008 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 129 de 31 de mayo de 2008.
Tercera. Requisitos de los aspirantes
Los que deseen tomar parte en el procedimiento selectivo habrán de reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
- Tener la nacionalidad española o reunir las condiciones de acceso al empleo público de nacionales de otros estados establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tener cumplidos 16 años de edad, y no exceder de aquella en que se pueda acceder a la jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social.
- Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado, Certificado de Estudios Primarios (para estudios cursados con anterioridad al curso 1975-1976) o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En todo caso, las equivalencias deberán ser aportadas por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 25.4 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de Personas con Discapacidad, haciendo constar en la solicitud de participación la adaptación necesaria de tiempo y medios, todo ello en base al artículo 9 del Decreto 33/1999, de la Generalitat Valenciana, de 20 de abril de 1999.
Cuarta. Solicitudes
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo exclusivamente mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la Oficina de Información y Registro y en la página web , «Ayuntamiento», «Empleo Público»; en ellas se solicitará tomar parte en la oposición libre, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en las presentes bases, estas se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en y, extracto de las mismas en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Deberá adjuntarse a la instancia fotocopia del DNI y documento (fotocopia) acreditativo del ingreso de los derechos de examen.
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 50 €, que serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso. En caso de realizar el ingreso mediante transferencia bancaria se hará efectivo en la cuenta corriente siguiente: 2077 0112 86 3069251444 de Bancaja, a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto, nombre y DNI del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia número de giro y se adjuntará justificante del mismo, haciendo constar en el giro el concepto, nombre y DNI del aspirante.
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar, necesariamente en el modelo normalizado de instancia, que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
Quinta. Admisión de aspirantes
Finalizado el plazo de admisión de instancias, por Resolución de la Alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, haciéndose pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia y publicado su extracto en el tablón de edictos municipal y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Este extracto contendrá lugar, día y hora de realización del primer ejercicio, así como las modificaciones a las listas provisionales de admitidos y excluidos, publicándose las listas completas en la página web y en el tablón de edictos. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.
No será subsanable:
- No hacer constar que se reúnen todos y cada uno de los requisitos de exigidos en las bases.
- Presentar la solicitud de forma extemporánea, bien sea antes o después del término correspondiente.
- La falta de pago de los derechos de examen en plazo, o el pago parcial de los mismos.
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de la Alcaldía.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
Sexta. Tribunal calificador
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente manera:
Presidente: un funcionario de la corporación.
Secretario: el secretario general de la corporación, con voz pero sin voto.
Vocales:
- Un funcionario de carrera de cualquier administración pública designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalitat Valenciana.
- Tres funcionarios designados por el presidente de la corporación.
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, así como en el tablón de anuncios de la corporación.
Los miembros del tribunal actuarán a título individual, no representando a ninguna entidad ni colectivo.
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer niveles de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos por el acceso a la plaza convocada.
El Ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberán efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud.
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal.
Cuando concurra en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión.
Si, constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera prevista en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
Séptima. Calendario de las pruebas
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, junto con el extracto de aprobación de la lista definitiva.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con una antelación mínima de doce horas si se trata del mismo ejercicio, o de setenta y dos horas si se trata de uno nuevo. Dichos plazos podrán reducirse o eliminarse por acuerdo unánime de los aspirantes, que deberá constar en el acta de sesión correspondiente e incorporarse al expediente.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante, en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
Los aspirantes serán llamados en grupos por orden alfabético, comenzando por la letra que resulte del último sorteo celebrado por la Generalitat Valenciana.
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
La oposición constará de cuatro ejercicios:
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la realización de una prueba de conocimiento referida al temario que figura en el anexo I a través de un cuestionario de 50 preguntas, cuatriopcionales con una sola respuesta correcta, con una duración máxima de 50 minutos.
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de 2 horas, un tema propuesto por el tribunal sin atender al enunciado del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
Tercero ejercicio: obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en superar un ejercicio de informática determinado por el tribunal, en el que se deberá demostrar por los aspirantes conocimientos a nivel usuario de las aplicaciones de Word y Excel.
Cuarto: ejercicio: obligatorio y no eliminatorio.
Se desarrollará por escrito y consistirá en la traducción de dos textos, uno de valenciano a castellano y otro de castellano a valenciano, determinados por el tribunal.
Novena. Calificación y valoración de los ejercicios
El primer ejercicio, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos, teniendo en cuenta las respuestas erróneas.
El segundo y tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superarlo.
En el cuarto ejercicio se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante, con una puntuación de 0 a 5 puntos, no siendo eliminatorio.
La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y, dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado o no, los ejercicios eliminatorios el tribunal actuará de conformidad con lo previsto en el artículo 26.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
Terminadas las calificaciones de cada ejercicio, en el mismo día en que se adopten los acuerdos correspondientes, serán expuestas en el tablón de anuncios y en los demás lugares que señalen las leyes.
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado todos los ejercicios obligatorios, hayan superado los que tuvieran carácter eliminatorio, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación total más alta, y finalizará, en su caso, cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria.
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento como funcionarios en prácticas a favor de los aspirantes aprobados.
Diez. Relación de aprobados y presentación de documentos
Los aspirantes propuestos presentarán en el Servicio de Personal del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en la oposición, y que son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, o pasaporte, que se presentará junto con el original para su compulsa.
2. Copia autenticada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa del título exigido.
3. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
5. Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
6. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
Ante la imposibilidad, debidamente justificado, de presentar los documentos expresados, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Quienes estuvieran en la condición de empleados públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditada, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
Los nombrados, previa formulación del juramento o promesa a que se refiere el artículo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, deberán tomar posesión, como funcionarios en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Si no toman posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncian a sus derechos sobre la plaza y no obtendrán la condición de funcionarios.
Los aspirantes propuestos por el tribunal serán nombrados por la Alcaldía funcionarios en prácticas durante un periodo de tres meses. Al final del periodo de prácticas, el director del servicio en el que este adscrito cada uno de los funcionarios en prácticas elevará un informe al tribunal del proceso selectivo quien a la vista del mismo podrá practicar las pruebas que estime oportunas, declarando o no la superación de dichas practicas.
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
Once. Recursos
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.
b) Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia. El plazo para interponer el recurso es:
c) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diario Oficial de la Comunitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.
d) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
e) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico del que los dictó.
Anexo I
Temario de la oposición para cubrir nueve plazas de auxiliar administrativo:
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Principios generales, principios rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional. La Corona.
Tema 2. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Leyes estatales y autonómicas.
Tema 3. El Gobierno y la administración pública. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales.
Tema 4. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El poder judicial.
Tema 5. Organización territorial del Estado. Principios generales. La administración local.
Tema 6. El interesado. Derechos de los ciudadanos. El acceso a archivos y registros. Los registros. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El uso del valenciano y otras lenguas oficiales.
Tema 7. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 8. El acto administrativo: concepto, clases, notificación y publicación. La obligación de resolver de la administración. Efectos.
Tema 9. Invalidez de los actos administrativos y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. La ejecución forzosa.
Tema 10. Los procedimientos de revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio de actos nulos y anulables. Revocación.
Tema 11. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos de las corporaciones locales. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
Tema 12. Las competencias locales. Competencias y obligaciones mínimas. Competencias propias, delegadas y compartidas.
Tema 13. El alcalde. Competencias. El Pleno del Ayuntamiento. Composición y funciones. Junta de Gobierno Local. Composición y funciones. La organización complementaria de los municipios.
Tema 14. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Órganos titulares. Los bandos.
Tema 15. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Clases. Los acuerdos de las corporaciones locales. Mayorías.
Tema 16. La Unión Europea. Instituciones.
Tema 17. Modelo europeo de gestión de calidad.
Tema 18. La autoevaluación mediante el cuestionario de la EFQM.
Tema 19. El ordenamiento tributario español. Principios constitucionales. La Ley de Haciendas Locales. Impuestos, tasas y contribuciones especiales.
Tema 20. La potestad reglamentaria en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, procedimientos de aprobación y publicación. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de los tributos. La suspensión del acto impugnado.
Tema 21. El presupuesto de las corporaciones Locales: procedimiento de aprobación. Las modificaciones presupuestarias: procedimiento. Las bases de ejecución del presupuesto. Las fases de ejecución del presupuesto de gastos.
Tema 22. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.
Tema 23. El concepto de servicio público. Los modos de gestión del servicio público.
Tema 24. El patrimonio de las entidades locales. Clasificación de los bienes. Adquisición y enajenación. Uso y aprovechamiento. Potestades de la administración.
Tema 25. La función pública local: selección, adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Las situaciones administrativas. Las incompatibilidades.
Tema 26. Contenido de la relación funcionarial. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales, régimen disciplinario. Personal laboral, interino y eventual.
Tema 27. Plantillas, relaciones de puestos de trabajo, registro de personal y oferta pública de empleo.
Tema 28. La contratación administrativa de las administraciones públicas. Normativa aplicable. Contratos administrativos y contratos privados: diferencias y régimen jurídico.
Tema 29. Los contratos administrativos típicos.
Tema 30. Las licencias. Licencias urbanísticas. Licencias de actividades. Las cédulas de habitabilidad.
Catarroja, 23 de octubre de 2009.- El alcalde-presidente: Francisco Chirivella Peris.