Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5207, del 27-02-2006 (2006/1873)

Bases per a provisió en propietat d'una plaça de funcionari/a d'este ajuntament, pertanyent al grup B, escala d'administració especial, subescala tècnica, denominada: agent d'ocupació i desenvolupament local.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5207

Data del DOGV
:   27-02-2006

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2006/1873


Data del document
:   30-12-2005

Organisme emissor
:   Ajuntament del Genovés

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Genovés, el
    * desenvolupament rural
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases per a provisió en propietat d'una plaça de funcionari/a d'este ajuntament, pertanyent al grup B, escala d'administració especial, subescala tècnica, denominada: agent d'ocupació i desenvolupament local. [2006/X1873]  
En compliment de la resolució de l'Alcaldia de data 30 de desembre de 2005 es publica la convocatòria de concurs-oposició per a la provisió d'una plaça d'agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, inclosa en l'oferta d'ocupació pública de 2005, amb subjecció a les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria.  
1.1. És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça d'agent d'Ocupació i Desenvolupament Local, vacant en la plantilla de funcionaris d'este ajuntament i incloses en l'oferta d'ocupació pública municipal de 2005.  
1.2. La descripció de la plaça és la següent:  
a) Denominació de la plaça: agent d'Ocupació i Desenvolupament Local.  
b) Escala: Administració Especial.  
c) Subescala: Tècnica  
d) Classe: Tècnics Mitjans  
e) Grup de titulació: Grup B.  
f) Sistema selectiu: concurs oposició.  
Segona. Requisits dels/les aspirants.  
Les persones que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran de reunir els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o estar inclòs en algun dels supòsits de la Llei 17/1993, de 23 de desembre.  
b) Tindre complits 18 anys d'edat.  
c) Estar en possessió de títol de diplomat universitari.  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions o que les impossibilite.  
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de cap Administració Pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
De conformitat amb el que establix l'art. 38.3 de la Llei 13/1982 d'Integració Social del Minusvàlid, de 7 d'abril, seran admeses les persones amb minusvalideses en igualtat de condicions amb els altres aspirants.  
Tercera. Instàncies.  
En les instàncies sol·licitant prendre part en la present convocatòria, que hauran d'estar degudament omplides, els aspirants manifestaren que reunixen totes i cada una de les condicions i requisits exigits en la base 2a de la convocatòria, referides a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies, es dirigiran a l'alcalde.president de l'Ajuntament de Genovés i es presentaran en el Registre d'Entrada de l'Ajuntament o en qualsevol de les formes previstes en l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
A les instàncies s'acompanyarà:  
Fotocòpia compulsada del DNI.  
Justificant d'haver ingressat en la Caixa Municipal els drets d'examen.  
Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit.  
Els drets d'examen es fixen en 18,00 euros. L'ingrés d'estos drets podrà fer-se efectiu directament en la Tresoreria Municipal, en el compte número 7110-2596-62-6855538811, de Bancaixa, sucursal en Genovés (València), per mitjà de gir postal o telegrama dirigit a la Tresoreria Municipal, on s'indicarà clarament a la plaça a què s'aspira.   
Els citats drets d'examen només seran tornats als que no siguen admesos al procediment selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part. Estaran exempts del pagament de la taxa, els discapacitats amb un grau igual o superior al 33% de discapacitat degudament acreditada.  
El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.   
La convocatòria i les seues bases es publicaren íntegrament en el Butlletí Oficial de la província i en el DOGV, i en extracte en el BOE.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer-ho constar en la sol·licitud, a fi de fer les adaptacions de temps i de mitjans necessaris per a garantir la igualtat d'oportunitats amb la resta de participants.  
Quarta. Admissió dels aspirants.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies l'alcaldia-presidència dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes, declarant aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb el nom i cognoms dels admesos i exclosos, i si és el cas la causa d'inadmissió, i en el termini de deu dies podran esmenar-se els defectes en els termes de l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Transcorregut el terme d'esmena serà aprovada la llista definitiva que serà publicada junt amb la data i hora del primer exercici.  
Contra la resolució aprovatòria de la llista definitiva podran els interessats interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei Reguladora de la Jurisdicció Contenciós Administrativa, previ, si és el cas, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 116 de la Llei 30/1992, segons redacció de la Llei 4/1999 de 13 de gener.  
Els errors de fet podran esmenar-se en qualsevol moment, d'ofici, o a petició de l'interessat.  
Quinta. Tribunal qualificador.  
1. El Tribunal qualificador estarà constituït de la forma següent:  
president: el de la Corporació o membre d'aquesta que delegue.  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue.  
Vocals:  
. Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques  
. Un funcionari de carrera pertanyent al grup B o superior designat pel president de la Corporació.  
. Un representant dels treballadors designats per la Junta de Personal de l'Ajuntament corresponent, o de no existir pels delegats de Personal. En defecte d'estos dos, per les organitzacions sindicals més representatives en l'Ajuntament, o si no n'hi ha, per les organitzacions més representatives en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
. El secretari de la Corporació o, si és el cas, el funcionari que delegue, el qual actuarà també com a secretari del Tribunal.  
2. La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels seus respectius suplents i es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la Corporació. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels seus respectius representants que haurà d'efectuar-se en el termini de 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud. Tots els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per al lloc de treball oferit, a excepció del president.  
3. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres titulars o suplents i del president.  
4. Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'Art. 28 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre de LRJPAC.  
5. Els aspirants podran recusar els membres del Tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix Text Legal.  
6. El Tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
7. El Tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves en els termes de l'article 12.1 del RD 127/1990 de 2 de febrer.  
8. El Tribunal que actue en estes proves, a efectes d'assistència, tindrà la Categoria Segona, de les previstes en l'annex IV del Reial Decret 462/2002 de 24 de maig, tant de respecte dels membres del tribunal com la dels seus assessors i col·laboradors.  
9. Si una vegada constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, este designarà d'entre els vocals concurrents a què li substituirà durant la seua absència que podrà ser en primer lloc, un Regidor si ho haguera i si no n'hi ha el vocal amb major jerarquia, antiguitat i edat per este orde.  
10. De cada sessió el secretari estendrà una acta, on es farà constar les qualificacions dels exercicis, les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sexta. Desenvolupament i publicitat de les proves  
Les proves no podran començar fins transcorreguts almenys 15 dies des de la publicació en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de l'Ajuntament de la data, hora i lloc del començament del primer exercici, l'orde dels aspirants, la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos i la composició del Tribunal Qualificador. L'orde d'actuació dels opositors, serà l'establit per a les proves selectives d'ingrés en les Administracions Públiques Valencianes per a l'any 2006.  
El començament dels restants exercicis s'anunciarà només al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, amb una antelació mínima de dotze hores si es tracta del mateix exercici, i de vint-i-quatre si es tracta d'un de nou.  
Entre la terminació d'un exercici i el començament del següent haurà de transcórrer un termini mínim de quaranta-huit hores i màxim de vint dies naturals. Es podran reduir els terminis anteriorment indicats si ho proposara el tribunal i acceptaren tots els aspirants unànimement, fent-ho constar en l'expedient.  
Els aspirants seran convocats en crida única. La no presentació a qualsevol dels exercicis en el moment de ser cridat, comportarà automàticament la pèrdua del seu dret a participar en ell i en els successius, quedant exclòs del procés selectiu.  
No obstant, en el supòsit de força major que haja impedit la presentació de l'aspirant en el moment previst, que estiga degudament acreditada i així ho aprecie el tribunal, es podrà examinar als aspirants que no van comparéixer quan van ser cridats, sempre que no haja finalitzat la prova corresponent, ni s'entorpisca el desenvolupament de la convocatòria amb perjuí per a l'interés general o de tercers.  
Sèptima. Proves selectives i qualificació.  
7.1. Fase d'oposició: Constarà dels següents exercicis, de caràcter obligatori i eliminatori.  
Primer exercici: Obligatori i eliminatori. Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa que figura en la part I de l'annex d'estes bases, a través d'un qüestionari de 40 preguntes en forma de test amb 3 respostes alternatives de les quals una sola serà la correcta, que s'elaborarà immediatament abans de començar l'exercici.  
La duració de la prova serà d'1 hora. Es puntuarà amb un màxim de 10 punts, quedant eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.   
Segon exercici: Obligatori i eliminatori. Consistirà a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de dos hores, dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig de la part II de l'annex d'estes bases. Tals temes seran llegits en sessió pública davant el Tribunal que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre aquests jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats.  
Es puntuarà amb un màxim de 10 punts, quedant eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.  
Tercer exercici. Obligatori i eliminatori. Consistirà en la presentació d'un projecte sobre «Proposta de Desenvolupament Local en Genovés». Este projecte haurà d'entregar-se en el Registre d'Entrada de la Corporació en sobre tancat, en els 5 dies hàbils a partir de la data de publicació de la nota del 2n exercici, i serà exposat i defés davant el tribunal.  
L'extensió del projecte haurà d'estar compresa entre un mínim de 10 pàgines i un màxim de 30 pàgines, mecanografiades a simple espai i amb lletra tipus Times New Roman, grandària 12, havent de presentar enquadernada i amb identificació visible del nom i núm. del DNI de l'aspirant.  
Es puntuarà amb un màxim de 10 punts, quedant eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.  
7.2. Fase de concurs. Junt amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris han de passar a la fase de concurs, emplaçant-los perquè en el termini de deu dies hàbils presenten la documentació acreditativa dels mèrits previstos en la convocatòria. Els mèrits al·legats pels aspirants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
El concurs no tindrà caràcter eliminatori i es puntuarà de la forma següent:  
a) Servicis prestats. Es valorarà 0'25 punts per cada mes complet de servicis prestats com a agent d'Ocupació i Desenvolupament Local amb caràcter de propietat, interí, laboral fix o temporal en l'administració Pública, fins a un màxim de 7 punts.   
Haurà d'acreditar-se per mitjà de certificació expedida pel responsable del departament, servici o àrea de l'administració Pública, bé en original o còpia compulsada.  
b) Valencià. Es puntuarà amb un màxim d'1 punt i es valoraran els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, segons el detall següent:  
. Oral: 0,25 punts.  
. Elemental: 0,50 punts.  
. Mitjà: 0,75 punts.  
. Superior: 1,00 punt.  
En cas de posseir més d'un certificat de coneixement de valencià, només es valorarà el del nivell superior.  
c) Cursos. Es tindran en compte aquells cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb les funcions a exercir, que hagen sigut convocats o homologats per l'administració Pública. Es valoraran d'acord amb el següent barem, amb una puntuació màxima de 4 punts.  
De 300 o més hores: 1 punts.  
De 200 a 299 hores: 0,50 punts.  
La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició més el resultant de la fase de concurs.  
Els mèrits que s'al·leguen es presentaran en original o fotocòpia compulsada, cas contrari no es valoraren pel tribunal.  
Octava. Publicitat de les qualificacions.  
Acabada la qualificació de cada exercici de la fase d'oposició i la del concurs, en el mateix dia en què s'adopten els acords corresponents, es publicarà el seu resultat en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
La puntuació final del concurs oposició, s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases. Els casos d'empat es dirimiran de la manera següent: Caldrà ajustar-se en primer lloc a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat este es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats. En el cas que persistisca l'empat caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en el primer exercici, i en segon lloc, de mantindre's este, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici.   
D'acord amb les puntuacions obtingudes, el tribunal elevarà a l'òrgan competent l'expedient de les proves selectives, amb la seua proposta de nomenament a favor de l'aspirant que, havent superat tots els exercicis de les fase d'oposició, haja obtingut major puntuació total, sense que en cap cas puga declarar aprovat en les proves selectives un número superior de candidats al de les places convocades.  
Novena. Presentació de documents.  
Els/les aspirants proposats pel tribunal aportaran els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases dins del termini de vint dies naturals, a comptar de l'endemà de la publicació de la proposta de nomenament del tribunal en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
Documentació a presentar:  
Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.  
Original o fotocòpia compulsada del títol, acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.  
Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol Administració o ocupació pública així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Si no es presenta la documentació dins del termini establit, excepte en casos de força major o quan dels documents presentats es desprén el no compliment dels requisits de la convocatòria, la declaració d'aprovat i propostes formulada pel tribunal esdevindrà sense cap efecte i no podrà aprovar-se el seu nomenament.  
En tal supòsit s'entendrà automàticament aprovat pel tribunal i proposat per al seu nomenament l'aspirant que havent superat tots els exercicis de la fase d'oposició li seguisca en puntuació total, qui haurà de presentar la documentació acreditativa a què es referix esta base en el mateix termini, i amb les mateixes conseqüències en cas d'incompliment.  
Deu. Nomenament i presa de possessió.  
Presentada la documentació per l'interessat i sent esta conforme l'òrgan municipal competent aprovarà el seu nomenament per a la plaça convocada.  
El nomenament serà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i notificat a l'interessat que haurà de prendre possessió en el termini legalment establit.  
En l'acte de presa de possessió, l'interessat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb a fórmula prevista en la Llei de la Funció Pública Valenciana i en el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril.  
Onze. Borsa de treball.  
Si fóra necessari cobrir interinament algun lloc de treball com el que és objecte d'esta convocatòria o si fóra necessària la seua contractació laboral amb caràcter temporal, a fi de cobrir necessitats urgents i inajornables, es proposarà per orde prioritzat al següent aspirant amb major puntuació obtinguda al final del procés selectiu.  
La borsa de treball quedarà constituïda per aquells aspirants que, no podent realitzar la seua contractació per excedir el nombre de places convocades, hagen superat la fase d'oposició hagen obtingut com a mínim una puntuació total equivalent al 50% de la puntuació major. Esta borsa de treball tindrà vigència fins que s'esgote, o es constituïsca una nova.  
Dotze. Impugnació i revocació de la convocatòria.  
1. Contra la present convocatòria i les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal cabrà interposar recurs pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992 de 26 de novembre de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i en la norma reguladora de la Jurisdicció Contenciós administrativa.  
2. En qualsevol moment sempre abans de la presentació de les sol·licituds pels aspirants, l'alcaldia-presidència podrà modificar o deixar sense efecte la convocatòria per mitjà de l'adopció de l'acord corresponent que serà publicat en el Butlletí Oficial de la Província i en el Tauler d'anuncis d'este ajuntament.  
Tretze. Incidències  
En tot el no previst en estes bases el Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al desenvolupament de les proves.  
Genovés, 30 de desembre de 2005.. L'alcalde en funcions: Joaquín Masip Llopis.  
Annex I  
Part I. General  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis Generals. La reforma de la Constitució.  
2. Drets i Deures fonamentals dels espanyols. La seua garantia i suspensió.  
3. La Corona: Funcions constitucionals del Rei. Successió. La Regència i la tutela. La ratificació.  
4. Les Talls Generals: Composició, atribucions i funcionament.  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Principis Generals i Organització.  
6. Els actes administratius: Concepte, classes i elements. Termes i terminis. Requisits. Validesa. Eficàcia. Notificació i publicació.  
7. El procediment administratiu: Les fases del procediment administratiu comú. Iniciació, ordenació, instrucció, finalització i execució.  
8. El municipi: concepte i elements. El terme municipal. La població i l'empadronament.  
9. Organització municipal: òrgans de l'Ajuntament. Les competències municipals.  
10. El personal al servici de l'administració Local. L'ingrés en la funció pública. La carrera administrativa: La provisió de llocs de treball i la promoció interna. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Les situacions administratives. El personal laboral.  
11. Els contractes de l'administració Local: Classificació dels contractes. Els seus elements. La selecció del contractista. Adjudicació, formalització i execució del contracte.  
12. Les hisendes locals: Classificació dels ingressos. Les ordenances fiscals.  
Part II. Específica  
1. El procés de desenvolupament local. El desenvolupament local amb un enfocament social.  
2. La Planificació Estratègica del Desenvolupament territorial: concepte, objectiu i fases.  
3. L'Anàlisi del Territori en la Planificació Estratègica: el diagnòstic territorial.  
4. La figura de l'agent de desenvolupament local. Objectius, funcions i tasques.  
5. Àmbits de treball d'una Agència de Desenvolupament Local.  
6. Estructura i funcionament de les Agències de Desenvolupament Local.  
7. Formació, desenvolupament local i ocupació.  
8. Anàlisi de les necessitats formatives en l'àmbit local.  
9. Planificació i programació de la formació.  
10. Les Escoles Taller i les Casas d'Oficis: definició, objectius i duració.  
11. Els Tallers d'Ocupació: definició, objectius i duració.  
12. Els Programes de Garantia Social: definició, objectius i duració.   
13. Tallers de Formació i Inserció Laboral: definició, modalitats, duració i característiques dels tallers.  
14. Els Centres de Promoció d'Ocupació: concepte, necessitats de creació, objectius i àrees d'intervenció.  
15. L'orientació per a l'Ocupació: concepte, característiques i objectius.  
16. El procés d'orientació per a l'ocupació: destinataris i fases.  
17. Les principals tècniques de busca activa d'ocupació.  
18. Accions d'Orientació Professional per a l'Ocupació i Autoocupació: definició, objectius i accions.  
19. Els Plans Integrals d'Ocupació: concepte, objectius i destinataris.  
20. El Servici Valencià d'Ocupació i Formació: organització, competències i funcions.  
21. Els Centres Associats del SERVEF: definició i objectius.  
22. La Intermediació laboral: concepte, objectius i fases del desenvolupament d'un programa d'intermediació laboral.  
23. Iniciatives comunitàries d'ocupació (2000-2006): els programes de la Unió Europea.  
24. La desocupació en el municipi de Genovés: característiques i estructura.  
25. Desenvolupament local i ocupacions de futur. Els nous jaciments d'ocupació.  
26. Col·lectius en risc d'exclusió social: concepte, caracterització i col·lectius vulnerables.   
27. Dona i mercat de treball. Situació en Genovés.  
28. Polítiques comunitàries de foment d'ocupació femení.  
29. Els servicis d'informació juvenil: definició, funcions, topologia. El PIJ INFOJOVE Genovés.  
30. Estructura i dinàmica productiva del municipi de Genovés: principals sectors locals.  
31. L'IMPIVA i els Programes d'Ajuda a la Xicoteta i Mitjana Empresa Valenciana.  
32. Assessorament de projectes empresarials. AutoOcupació i emprenedors.   
33. Aspectes bàsics del Pla d'Empresa: definició, objectius i estructura.  
34. Ajudes per al foment de l'ocupació dirigida a emprenedors.  
35. Empreses qualificades com I+E: definició, requisits i subvencions.  
36. L'Economia Social: una visió des del local.  
37. Cooperatives de Treball Associat: concepte, principis cooperatius, característiques, socis, associats i òrgans socials.  
38. Programes de foment de l'ocupació pública: Salari Jove.   
39. Els programes d'ocupació pública d'interés social i general: EMCORP i PAMER.  
40. Les ajudes al foment de l'ocupació estable: objecte, requisits, actuacions i col·lectius destinataris.  
41. Ajudes a la modernització de les Pime comercials: accions a donar suport, objecte i beneficiaris de les diferents accions.  
42. Agenda 21: concepte, objectius, antecedents i fases d'implementació.  
43. Els processos de participació ciutadana en el marc de l'Agenda 21. El Fòrum de Participació Ciutadana de Genovés.   
44. L'activitat turística com a palanca del desenvolupament local: els recursos de Genovés.  
45. Les noves tecnologies de la informació en l'administració local: els programes de la Diputació de València.  
46. La difusió, promoció i comunicació de projectes i resultats en l'àmbit del desenvolupament local.  
47. L'avaluació i seguiment dels projectes de desenvolupament local.  
48. Les tècniques d'investigació social en el desenvolupament local.