Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4795, del 12-07-2004 (2004/6973)

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2004, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a técnico/a de la Escuela Universitaria de Enfermería La Fe de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4795

Fecha DOGV
:   12-07-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/6973


Fecha del documento
:   16-06-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * personal docente
    * personal sanitario
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2004, del director general de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de la plaza de director/a técnico/a de la Escuela Universitaria de Enfermería La Fe de Valencia dependiente de la Conselleria de Sanidad. [2004/X6973]
  
Al amparo de lo dispuesto en la Orden de 13 de enero de 1999 de la Conselleria de Sanidad por la que se establece la actual dependencia administrativa de las Escuelas Universitarias de Enfermería de la Conselleria de Sanidad de la Comunidad Valenciana (DOGV núm. 3421, de 27 de enero de 1999), modificada por Orden de 7 de mayo de 1999 del mismo órgano (DOGV núm. 3537 de 13 de julio de 1999).
  
Conforme a lo dispuesto en el artículo 75. 1 de la Ley de Gobierno Valenciano y en uso de las competencias atribuidas en el artículo ocho del Decreto 116/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat por el que se aprueba el reglamento Orgánico y funcional de la Conselleria de Sanidad, resuelvo:
  
Convocar para su provisión, por el procedimiento de libre designación la plaza de director/a técnico/a de la Escuela de Enfermería La Fe de Valencia, dependiente de la Conselleria de Sanidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
  
Primera. Características generales
  
1.1 Las funciones a desarrollar son las establecidas en el artículo 8 del Reglamento General de la Escuela. El citado artículo establece: El director de la Escuela es el máximo responsable del funcionamiento de la misma, correspondiéndole la gestión ordinaria del gobierno y administración de la Escuela
  
1.2 El régimen retributivo será el fijado en la Ley 11/2000, de 28 diciembre, de Medidas de Fiscales, de Gestión Administrativa, y Financiera y de Organización de la Generalitat, con los correspondientes incrementos salariales previstos en las sucesivas leyes de presupuestos de la Generalitat Valenciana.
  
1.3 El desempeño del puesto es incompatible con el ejercicio de cualquier otra actividad pública o privada, según lo previsto en la legislación vigente sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  
Segunda. Requisitos de los/as aspirantes.
  
2.1 Tener la condición de personal de enfermería docente de la Escuela Universitaria de Enfermería La Fe de Valencia, siendo titular en propiedad de la plaza estatutaria, en los términos establecidos por el artículo 12 de la Orden de 13 de enero de 1999, de la Conselleria de Sanidad, modificada por la Orden de 7 de mayo del mismo año.
  
2.2 No hallarse inhabilitado para el ejercicio profesional o para el desempeño de funciones públicas, ni separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de la Seguridad Social.
  
Tercera. Presentación de solicitudes.
  
3.1 Los/as interesados/as en participar en la convocatoria, deberán rellenar una solicitud ajustándose al modelo que consta como Anexo I, y la dirigirán a la Conselleria de Sanidad, Servicio de Selección de Personal y Provisión de personal. C/ Micer Mascó, nº 31 €46873 Valencia.
  
3.2 El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En la solicitud se consignarán los siguientes datos:
  
- Datos personales.
  
- Currículum profesional, en el que se resuma la formación académica, la experiencia profesional y de gestión así como aquellas otras circunstancias que el candidato desee poner de manifiesto.
  
- Memoria explicativa de las líneas fundamentales y objetivos que se han de desarrollar en el puesto que se solicita.
  
A la solicitud se acompañará asimismo la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior.
  
Cuarta. Evaluación de méritos
  
Valoración de la memoria. La memoria consistirá en un análisis del puesto de trabajo solicitado, sus características, condiciones, medios necesarios, propuestas de mejora en el desarrollo de las funciones y todas aquellas otras cuestiones que el aspirante considere de interés o importancia. Su extensión no podrá exceder de 20 folios.
  
Entrevista, de carácter potestativo, que se realizará, en su caso, ante la Comisión Evaluadora. La entrevista será publica y se efectuará en acto único o en el menor número de sesiones necesarias con la menor dilación posible en el tiempo. En la entrevista se valoraran los conocimientos del puesto de trabajo solicitado, así como la aptitud, eficacia y experiencia profesional del aspirante y cuantas circunstancias se precisen para el mejor desarrollo de las funciones.
  
Quinta. Procedimiento de provisión
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, éstas serán examinadas por la Comisión de Valoración, nombrada al efecto, como órgano colegiado encargado de comprobar los requisitos del personal solicitante y de evaluar sus méritos con arreglo a la presente convocatoria, efectuando propuesta de resolución motivada de adjudicación no vinculante a través del director general de Recursos Humanos que se elevará al conseller de Sanidad, quien a la vista de la misma dictará la resolución de nombramiento oportuna.
  
Sexta. Resolución y Adjudicación de la plaza
  
6.1 La convocatoria podrá ser declarada desierta, por acuerdo motivado, cuando no concurran aspirantes idóneos para su desempeño.
  
6.2 Los aspirantes que obtengan la plaza tendrán derecho a la reserva de su plaza o puesto de trabajo de origen.
  
6.3 El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo, por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que la nombró.
  
Séptima. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases, y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida ley 30/92, sin perjuicio de que utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL
  
La adjudicación de la plaza ofertada y toma de posesión en la misma quedará condicionada a que esta se encuentre efectivamente vacante.
  
Valencia, 16 de junio de 2004.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.