Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9387, del 20-07-2022 (2022/6719)

RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la Subsecretaría de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, por la que se convoca una bolsa de empleo específica para sustituciones temporales, mediante el nombramiento de personal funcionario interino del cuerpo A1-04-12 veterinaria, en puestos de trabajo A1 22 E040, veterinarios de inspección pecuaria en las provincias de Alicante, Castellón y Valencia.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9387

Fecha DOGV
:   20-07-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/6719


Fecha del documento
:   05-07-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 5 de julio de 2022, de la Subsecretaría de la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, por la que se convoca una bolsa de empleo específica para sustituciones temporales, mediante el nombramiento de personal funcionario interino del cuerpo A1-04-12 veterinaria, en puestos de trabajo A1 22 E040, veterinarios de inspección pecuaria en las provincias de Alicante, Castellón y Valencia. [2022/6719]  
La Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat (DOGV 8343 / 20.07.2018), dispone en su artículo 1 que la misma tiene como objeto regular los criterios que han de servir para la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal para la selección y nombramiento del personal funcionario interino o para la contratación de personal laboral temporal al servicio de la Administración de la Generalitat, según corresponda de acuerdo a la naturaleza de los puestos a cubrir o, en su caso, nombramiento provisional por mejora de empleo.  
El artículo 4.1.b de la citada orden establece los supuestos en los que será posible acordar la constitución de bolsas de empleo temporal resultantes de una convocatoria pública, específica y extraordinaria convocadas por la dirección general con competencias en materia de función pública, previo acuerdo de la comisión de seguimiento, mediante la realización de pruebas selectivas o por el sistema de baremación y experiencia, incluyendo en su apartado 2º cuando haya que atender las necesidades de cobertura derivadas de sustituciones transitorias de la persona ocupante, de ejecución de programas de carácter temporal o acumulaciones de tareas.  
La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana, especifica en su artículo 18.6 que podrán preverse como otras vías de acceso de personal interino, convocatorias específicas que garanticen los principios de capacidad, mérito, igualdad y publicidad, siempre que se exija superar alguna prueba de conocimiento.  
La Resolución de 26 de febrero de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la cual se delegan en otros órganos del Consell la constitución y el funcionamiento de las bolsas de empleo temporal para atender las necesidades de cobertura derivadas de la sustitución transitoria de la persona ocupante, de ejecución de programas de carácter temporal, acumulación de tareas, así como la cobertura de puestos de investigador o investigadora con carácter temporal, en su apartado primero, delega en los órganos de la Administración del Consell, que tengan delegadas competencias para el nombramiento de personal funcionario interino y/o personal laboral temporal y para los supuestos que han sido delegados, la constitución y funcionamiento de las bolsas de empleo temporal, respetando en todo caso, la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de las bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, así como el nombramiento de los y las miembros de las comisiones de seguimiento específicas que se pudieran constituir en el ámbito competencial y territorial correspondiente. (DOGV 8755 05.03.2020). La constitución de las bolsas debe respetar los criterios establecidos en la citada Orden 18/2018.  
La Resolución de 2 de agosto de 2019, de la consellera de Justicia, Interior y Administración Pública, sobre delegación del ejercicio de determinadas competencias en otros órganos (DOGV. Núm. 8606 05.08.2019), delega en las personas titulares de las subsecretarías de las consellerias con competencias en las materias de agricultura, bienestar social, educación y cultura y en la persona titular de la Dirección General de Planificación y Servicios del LABORA los nombramientos y ceses del personal funcionario interino, así como la contratación y cese del personal laboral temporal en los supuestos mencionados en su apartado séptimo.  
La actual bolsa para sustituciones temporales en puestos de trabajo de Veterinarios de Inspección Pecuaria fue convocada mediante Resolución de 17 de enero de 2012, de la Subsecretaría de la Conselleria de Agricultura, Pesca, Alimentación y Agua, (DOGV 6696/ 20.01.2012) por lo que dado el tiempo transcurrido su gestión ha devenido ineficaz no habiendo personal disponible en la bolsa existente al hallarse la mayor parte de sus integrantes laboralmente activos. Esta circunstancia unida al tiempo de vigencia de la bolsa cercano a los 10 años, aconsejan la convocatoria de una nueva bolsa conforme a las disposiciones de la Orden 18/2018, de 19 de julio.  
Asimismo, se ha tenido en cuenta el parecer de la comisión de seguimiento de la bolsa vigente que en su reunión de fecha 20 de octubre de 2020 propuso iniciar los trámites para la creación de una nueva bolsa con un baremo sencillo que primara la experiencia en puestos de veterinario.  
Por lo expuesto, en aras de una mayor agilidad en la provisión de los puestos de veterinario/a de inspección pecuaria en los supuestos de sustitución por incapacidad temporal, permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permiso sindical y permiso por campaña electoral, haciendo uso de las facultades delegadas en esta Subsecretaría en virtud de las citadas resoluciones de delegación, resuelvo:  
  
Primero. Convocatoria de la bolsa de empleo temporal  
1. Convocar, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.1.b 2º de la Orden 18/2018, la constitución de una bolsa de empleo temporal específica para el nombramiento de personal funcionario interino y/o nombramiento provisional por mejora de empleo en los puestos de trabajo de veterinario/a de inspección pecuaria, A1 22 E040 del cuerpo A1-04-12 Veterinaria con destino en las tres provincias de la Comunitat Valenciana: Alicante, Castellón y Valencia, que tenga por objeto la sustitución temporal del personal por incapacidad temporal, permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencias sin retribución, planes de vacaciones, permiso sindical, permiso por campaña electoral, acumulación de tareas y ejecución de programas de carácter temporal.  
  
2. Características de los puestos de trabajo.  
Denominación: veterinario/a inspección pecuaria  
Grupo: A1  
Nivel: 22  
Complemento específico: E040  
Cuerpo: A1-04-12 veterinaria  
Titulación: licenciatura en Veterinaria o grado más máster que habilite para el ejercicio de la profesión de veterinaria.  
Funciones: dirigir, programar, estudiar, proponer, coordinar, gestionar, controlar, inspeccionar, asesorar y, en general, aquellas de nivel superior propias de la profesión relacionadas con las actividades de veterinaria.  
  
Segundo. Integrantes de la bolsa  
La presente bolsa estará integrada por el personal aspirante que reúna los requisitos establecidos en el resuelvo tercero y supere la prueba de conocimiento que se convocará al efecto.  
Las personas que se encuentren en activo en algún puesto del cuerpo convocado, si están interesados en integrarse en la nueva bolsa, deberán asimismo presentar instancia y aprobar la prueba de conocimiento.  
  
Tercero. Requisitos  
1. Para poder formar parte de la bolsa será necesario cumplir los siguientes requisitos:  
a) Titulación: se requerirá estar en posesión del título de Licenciatura en Veterinaria o grado más máster que habilite para el ejercicio de la profesión de Veterinaria o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias de los títulos alegados tendrán que justificarse por las personas interesadas.  
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.  
b) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que le sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de las naciones de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo.  
En el caso de aspirantes de nacionalidad y lengua distinta de la española, deberán acreditar conocimiento suficiente del castellano, mediante diploma de español como lengua extranjera nivel B2 expedido por el organismo oficial competente.  
c) Edad: ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
d) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
e) Habilitación: No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo objeto de la convocatoria.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
f) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
2. Los requisitos exigidos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante la vigencia de la bolsa.  
  
Cuarto. Prueba de conocimiento  
1. La prueba de conocimiento será única y consistirá en contestar por escrito en el tiempo que se determine por la comisión de seguimiento específica a un cuestionario tipo test de un máximo de 50 preguntas, con 4 respuestas alternativas, de las que solo una de ellas será la correcta, sobre las siguientes materias:  
1. La ganadería valenciana. Estructura y características. Importancia económica. Principales producciones. Sistemas de producción. Problemática y perspectiva de futuro.  
2. Ley 6/2003, de 4 de marzo, de ganadería de la Comunitat Valenciana. Normativa de ordenación sectorial.  
3. Ley 8/2003, de sanidad animal. Programa anual zoosanitario de la Comunitat Valenciana.  
4. Plan nacional de control oficial de la cadena alimentaria.  
5. Plan nacional de investigación de residuos.  
  
2. La calificación de la prueba de conocimiento será de 0 a 10 puntos, y se considerará superada si se obtiene una puntuación mínima de 5 puntos. Todas las preguntas del cuestionario tendrán la misma puntuación, las contestaciones erróneas no penalizan y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan.  
3. El lugar y el tiempo de realización de la prueba será determinado por la comisión de seguimiento específica con una antelación de 15 días. Si se considera necesario, se podrá realizar la prueba en las tres provincias.  
4. La Comisión de Seguimiento Específica establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente.  
Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables a la comisión de seguimiento específica respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades; en cuyo caso, la persona admitida inicialmente podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
Quinto. Baremo de méritos  
1. Solo se baremarán los méritos de los aspirantes que hayan superado la prueba selectiva. Los méritos alegados por los participantes deberán haberse obtenido con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes que se indica en la presente resolución.  
2. En el supuesto de que el número de aprobados sea muy superior a la estimación de vacantes que se prevea cubrir, la comisión de seguimiento específica de la bolsa podrá acordar la baremación de aquellas personas que superen una determinada puntuación mínima en la prueba selectiva, y cuando las necesidades del servicio lo requieran se podrá acordar baremar al resto de participantes.  
3. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el siguiente baremo de méritos. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal con diversidad funcional. Si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, se elegirá a la de mayor grado de discapacidad. Si todavía persiste el empate, primará la persona con mayor puntuación en la prueba de conocimiento. Si continúa persistiendo el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.  
3.1. Experiencia profesional. Se valorará hasta un máximo de 36 puntos la experiencia profesional de las personas participantes de acuerdo con la siguiente puntuación:  
a) Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la conselleria competente en materia de función pública, que pertenezcan al cuerpo A1-04-12 veterinaria: 0,15 puntos por cada 30 días de servicio en activo. No se prorratearán los periodos inferiores a 30 días.  
b) Tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de la administración de la Generalitat, o de sus organismos autónomos cuyas competencias en materia de personal se ejerzan por la conselleria competente en materia de función pública, no contemplados en el anterior apartado: 0,10 puntos por cada mes completo de servicio en activo. No se prorratearán los periodos inferiores a un mes.  
c) Tiempo de servicios prestados en otras administraciones públicas, entidades públicas empresariales de la Generalitat y otras entidades de derecho público del sector público de la Generalitat, en puestos con iguales funciones a las correspondientes a las del cuerpo A1-04-12 Veterinaria: 0,08 puntos por cada mes completo de servicios en activo. No se prorratearán los periodos inferiores a un mes.  
d) Tiempo de servicios prestados por cuenta ajena, autónomos y profesionales, en empresas privadas o del sector público, que no tengan carácter de administración pública, realizando funciones similares a las descritas siempre que el trabajo realizado pertenezca al mismo grupo de titulación y guarde relación con la categoría profesional, especialidad y funciones que correspondan al puesto de trabajo que ha de cubrirse: 0,10 puntos por cada mes completo de servicios en activo. No se prorratearán los períodos inferiores a un mes.  
3.2. Prueba de conocimiento: hasta un total de 10 puntos, puntuándose la nota aprobada obtenida.  
3.3. Valenciano: La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando, hasta un máximo de 8 puntos, el nivel más alto obtenido de los siguientes:  
  
Niveles Puntuación  
A1 0,5  
A2 (oral) 1  
B1 (elemental) 3  
B2 4  
C1 (mitjà) 6  
C2 (superior) 8  
  
  
Adicionalmente, pero sin rebasar el límite de 8 puntos, se valorarán los certificados de capacitación técnica (Lenguaje administrativo, Lenguaje de medios de comunicación y Corrección de textos) expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con 0,5 puntos cada uno.  
3.4. Idiomas comunitarios. Se valorará hasta 4 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados en la tabla adjunta.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará conforme a las puntuaciones por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la Escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla siguiente:  
3.5. Otras titulaciones: Se valorará la posesión de títulos académicos iguales o superiores al que sea exigido para el desempeño de los puestos a cubrir hasta un máximo de 4 puntos, asignando 2 puntos por:  
a) Cada titulación que se acredite de superior nivel académico a la establecida como requisito de participación en la bolsa.  
b) Cada titulación adicional del mismo nivel académico de la acreditada como requisito de participación en bolsa.  
3.6. Personal con diversidad funcional: Si la persona aspirante acredita un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento se le asignarán 5 puntos, y si acredita un grado igual o superior al 65 % la puntuación será de 10 puntos. Esta circunstancia puede ser alegada y puntuada en cualquier momento en que se acredite, así como rectificada en caso de mejoría de la persona tras una revisión.  
  
Sexto. Acreditación de los méritos y situaciones  
Sin perjuicio de lo dispuesto en la normativa general reguladora del procedimiento administrativo común, y en tanto no sea posible la comprobación telemática entre administraciones de los méritos alegados, en el plazo concedido al efecto, los requisitos y méritos se acreditarán por el personal aspirante de la siguiente forma:  
1. Experiencia profesional: Certificaciones oficiales expedidas por el órgano competente de la administración correspondiente.  
«Los trabajos prestados en el sector privado por cuenta ajena, se acreditarán por medio del contrato de trabajo en el que se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas. Para el supuesto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, que se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue. Cuando corresponda, y en sustitución de los documentos mencionados, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el régimen especial o en la mutualidad correspondiente» (art. 10.1.c Orden 18/2018).  
a) A los exclusivos efectos del presente baremo, los puestos de trabajo cuya naturaleza jurídica haya sido objeto de modificación, se considerará que siempre han tenido la misma clasificación que posean en el momento de la solicitud de integración en la bolsa correspondiente. Igualmente, los puestos se considerarán que siempre han pertenecido al cuerpo, escala, APF o categoría profesional en la que se integraron.  
b) Respecto de los servicios prestados y alegados por las personas aspirantes en puestos de trabajo de la administración de la Generalitat gestionados por la dirección general con competencias en materia de función pública, serán comprobados de oficio. Si se hubieran prestado, pero no se hubieran alegado, no le serán valorados hasta la actualización de la bolsa.  
2. Valenciano: Certificaciones oficiales expedidas u homologadas por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. Únicamente se valorarán los certificados provisionales en tanto en cuanto la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià no haya expedido las correspondientes certificaciones definitivas.  
3. Idiomas comunitarios: títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como los que se indican en la normativa por la que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana.  
A los efectos de acreditar este mérito hay que tener en cuenta que las papeletas no servirán como acreditación.  
4. Otras titulaciones: titulaciones académicas oficiales expedidas por órgano competente. En aquellos supuestos en que la expedición del título se encuentre en trámite, se podrá acreditar mediante la presentación del certificado académico de finalización de estudios expedido por la Universidad, junto con el recibo del abono de las tasas correspondientes.  
Respecto a las titulaciones académicas no universitarias, si no se presenta el título oficial, podrán acreditarse mediante certificación de la autoridad educativa competente, en la que deberá constar necesariamente el número de registro, número de serie y fecha de expedición y en su caso, indicación del libro y el folio. En el supuesto de encontrarse en trámite la expedición del título, podrá presentarse certificado académico de finalización de estudios expedido por el órgano competente junto con el recibo de abono de las tasas correspondientes.  
5. Personas con diversidad funcional:  
- Certificado acreditativo del grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento expedido por el órgano competente.  
- Certificado de capacidades a efectos de demanda de empleo, o en su caso, la acreditación de haberlo solicitado y certificado de compatibilidad del puesto.  
6. La acreditación de la documentación relacionada se efectuará sin perjuicio de lo establecido en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Cuando la Administración actuante consulte o recabe datos o documentos en el ámbito de los fines de la convocatoria que estén en su poder o que hayan sido elaborados por cualquier otra Administración, el régimen aplicable será el siguiente:  
a) El órgano gestor del procedimiento tiene potestad para consultar la siguiente información: datos de identidad de la persona solicitante, títulos universitarios por datos de filiación, conocimiento de valenciano certificado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (JQCV), y certificado de discapacidad. No obstante, si la persona interesada desea oponerse a ello, es imprescindible que indique la información concreta a cuya consulta se opone y los motivos que lo justifican. Si se opone queda obligada a aportar los documentos acreditativos correspondientes.  
b) El órgano gestor podrá verificar la exactitud de los datos declarados por la persona interesada, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional octava de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, en el artículo 4 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.  
Séptimo. Comisión de seguimiento específica  
1. La comisión de seguimiento específica de esta Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica, evaluará la prueba de conocimiento realizada por los aspirantes y procederá a la baremación de los méritos aportados con motivo de la presente convocatoria, pudiendo nombrar a tal efecto personal colaborador.  
2. La comisión de seguimiento específica que evaluará la prueba de conocimiento estará integrada por los siguientes miembros:  
  
Titulares  
Presidenta:  
 María Ángeles Fos Aguillo.  
Vocales:  
 Nieves Berna Serna.  
 Luis Miguel Gargallo Gargallo  
 Adolfo Francisco Ramada Correa.  
Secretaria:  
 María Desamparados Alapont Navarro  
  
Suplentes  
Presidente:  
 Fernando Mínguez Milio.  
Vocales:  
 Ana M.ª Pascual Candela  
 M.ª Isabel Alonso Bartolomé  
 Juan Planelles Seguí  
Secretaria:  
 Marta Sala Herrero.  
  
Octavo. Solicitudes de participación en la prueba  
1. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes y firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifestarán que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.  
2. Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017. A tal efecto, es necesario estar registrado para el uso del sistema de identificación y firma electrónica Ic@ak o poseer un certificado digital de firma electrónica, o DNIe, tal como se recoge en el anexo de la presente convocatoria; cumplimentar a través del formulario habilitado en la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22, tramitar con certificado) y realizar el pago telemático de la tasa.  
La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los siguientes pasos:  
a) La cumplimentación e inscripción en línea.  
b) El pago electrónico de la tasa correspondiente.  
c) El registro electrónico de la solicitud.  
La solicitud se considera presentada y registrada ante la Administración en el momento que se complete todo el proceso telemático, y los aspirantes deben guardar el justificante generado de registro como confirmación de la presentación telemática.  
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa, no hayan registrado la solicitud electrónicamente.  
Las solicitudes rellenadas o registradas por otros medios diferentes de la vía telemática no se considerarán presentadas. Si algún aspirante presenta su solicitud presencialmente, se le requerirá para que la subsane a través de su presentación electrónica. A estos efectos, se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanación. (art. 68.4 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas). Advirtiéndose que si la subsanación se realiza fuera del plazo establecido para la presentación de solicitudes, esta no será admitida.  
3. Las personas aspirantes con diversidad funcional que precisen medidas de adaptación para la realización del ejercicio, en la cumplimentación de su solicitud deberán observar las siguientes prescripciones:  
3.1. Indicar en la solicitud el tipo de diversidad funcional que poseen, señalando lo que proceda en cada caso: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
3.2. Concretar, el tipo de medidas que precisen, haciendo constar en el apartado correspondiente de la solicitud las que necesita, de entre las que figuran en aquella y que son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para la aplicación de esta medida, las personas aspirantes deberán acompañar, obligatoriamente, un certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: el diagnóstico y el tiempo de ampliación que precisa, expresado en número de minutos.  
3. Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete, debido a diversidad funcional auditiva.  
5. Sistema Braille de escritura, o ayuda de una persona por invidencia.  
6. Otras, especificando cuáles en la casilla correspondiente  
4. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes. En caso de presentar más de una solicitud, la última solicitud presentada anulará las anteriores.  
5. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el listado provisional de admitidos se hará público en la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22).  
6. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
7. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
8. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas que se publicará en la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22)  
9. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de la prueba de conocimiento, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, que se iniciará en la letra «F», conforme el resultado del sorteo celebrado el día 7 de enero de 2019 (DOGV 8473, 28 de enero)  
10. Al finalizar la prueba de conocimiento se publicará en la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22), la relación de aspirantes que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos y cuatro cifras numéricas aleatorias del DNI o documento equivalente (disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018).  
11. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días para formular las reclamaciones que estimen oportunas en relación con la puntuación otorgada en la prueba selectiva.  
  
Noveno. Derechos de examen y forma de pago  
1. Los derechos de examen serán de 13,76 euros.  
2. Bonificaciones:  
a) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos, tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, que se aplicará de forma automática al realizar el pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría general o de una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la cuota íntegra acumulable a la fijada en el apartado a anterior, para lo que deberán señalar el apartado «Bonificaciones» de la solicitud telemática, y se aplicará de forma automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud.  
3. Exenciones. Están exentas del pago de la tasa:  
a) Las personas que acrediten un grado de diversidad funcional igual o superior al 33 %. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones» de la solicitud telemática.  
b) Las personas que acrediten formar parte de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado de «Exenciones familia numerosa especial» de la solicitud telemática.  
c) Las mujeres víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, así como quienes acrediten encontrarse en situación de exclusión social mediante el correspondiente documento expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Será de aplicación automática al realizar pago, la presentación y registro electrónico de la solicitud y señalar el apartado «Otros» de la solicitud telemática.  
4. En ningún caso, el pago de la tasa eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de la presentación en tiempo y forma en el registro electrónico correspondiente de la solicitud, determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen en los supuestos y a través de los procedimientos contemplados en el artículo 1.2-6 de la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de tasas.  
  
Décimo. Procedimiento de constitución de la bolsa  
1. Las personas aspirantes aprobadas presentaran en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la publicación del listado de personas aprobadas, la hoja de autobaremación y la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados.  
2. La hoja de autobaremación se encontrará disponible en la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22), y deberá cumplimentarse y remitirse telemáticamente.  
3. El personal aspirante presentará la hoja de autobaremación y documentación, telemáticamente, disponible la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22).  
4. Una vez baremados los méritos por la Comisión de Seguimiento Específica, se harán públicos en la sede electrónica de la Generalitat http://sede.gva.es (Buscador de empleo público, Descripción: 501/22).  
5. Las personas interesadas/excluidas y aquellas admitidas que tengan que enmendar o aclarar algún mérito dispondrán de un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del listado provisional, para formular las alegaciones que estimen oportunas en relación con la valoración provisional de méritos y la puntuación otorgada. No podrá invocarse ningún mérito que no haya sido alegado en la solicitud de inscripción. La Comisión de Seguimiento Específica estudiará las alegaciones presentadas y formulará propuesta de listado definitivo a la Subsecretaría, que dictará resolución y ordenará su publicación en los lugares indicados anteriormente.  
6. Los méritos que no consten inscritos y que no se acrediten del modo establecido en el resuelvo sexto, no se valorarán; las titulaciones académicas, acreditaciones administrativas y los méritos alegados deberán haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de inscripción en esta bolsa.  
  
Undécimo. Ámbito territorial de las bolsas  
1. El ámbito territorial de esta bolsa de empleo temporal es de carácter provincial y la provisión de puestos se efectuará de conformidad a lo dispuesto en la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
2. Las personas interesadas deberán indicar en su solicitud de inscripción la o las provincias en las que estuvieran interesadas en ser nombradas, no admitiéndose posteriores cambios o ampliaciones de provincia. En el caso de que no se indique ninguna opción se entenderá que la persona solicitante estará disponible para las tres provincias.  
  
Duodécimo. Normas de funcionamiento  
1. La presente bolsa se ajustará en su funcionamiento a lo dispuesto en la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, así como a los criterios de la Comisión de Seguimiento Específica.  
2. Los puestos serán provistos por orden de puntuación en el baremo, con las excepciones al orden de prelación previstas en la Orden reguladora.  
  
Decimotercero. Bolsa preexistente  
En cumplimiento de la disposición transitoria única de la Orden 18/2018, de 19 de julio, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, sobre regulación de bolsas de empleo temporal para proveer provisionalmente puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat, la bolsa de empleo temporal vigente con anterioridad a la fecha de esta resolución seguirá en funcionamiento en tanto se constituya la presente bolsa, conforme a las previsiones de la misma.   
  
Decimocuarto. Protección de datos de carácter personal  
1. El tratamiento de datos personales que se realice en ejecución de este acto se ajustará a lo dispuesto en el régimen jurídico europeo y estatal en materia de protección de datos de carácter personal.  
2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, así como en el artículo 11 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales información relativa al tratamiento de datos de carácter personal, la información básica en materia de protección de datos objeto de la convocatoria es la siguiente:  
a) Tiene la condición de responsable del tratamiento la conselleria competente en materia de administración pública.  
b) La finalidad del tratamiento de datos de carácter personal es la gestión de las bolsas de empleo temporal y gestión de la cobertura de puestos de trabajo vacantes y sustituciones con carácter temporal delegadas en la conselleria competente en materia de agricultura y medio ambiente.  
c) La persona interesada tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación y supresión de sus datos de carácter personal, así como solicitar la limitación u oposición a su tratamiento y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, de forma presencial o telemática, de conformidad con lo que se prevé en la siguiente dirección de internet: http://sede.gva.es/es/proc19970.  
d) Sin perjuicio de cualquier otro recurso administrativo o acción judicial, si la persona interesada entiende vulnerado su derecho a la protección de datos puede reclamar ante la Delegación de Protección de Datos de forma presencial o telemática de conformidad con lo previsto en la siguiente dirección de internet: sede.gva.es/es/proc22094, sin perjuicio de la posibilidad de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.  
3. Se puede obtener información más detalla respecto al tratamiento de datos de carácter personal a través de la siguiente dirección de internet: https://agroambient.gva.es/es/registre-de-tractaments.  
  
Decimoquinto. Recursos  
1. La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma cabe interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
2. De no recurrir en reposición y con arreglo a lo que disponen los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, las personas interesadas pueden interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución.  
3. Los emplazamientos en los recursos contencioso-administrativos que se sustancien contra la presente resolución se realizarán mediante la inserción del correspondiente edicto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 5 de julio de 2022.- El subsecretario: Alfonso Puncel Chornet.  
  
  
ANEXO  
Sistemas de identificación y firma  
  
Zf@zq (Sistema de firma recomendado)  
Se trata de una plataforma común para la identificación, autenticación y firma electrónica. Es un sistema interoperable y horizontal que evita a las administraciones públicas tener que implementar y gestionar sus propios sistemas de identificación y firma, y a los ciudadanos y las ciudadanas tener que utilizar métodos de identificación diferentes para relacionarse electrónicamente con la Administración.  
Lq@zy permanente: está orientada a accesos habituales y al uso de la firma en la nube. Para usar el sistema, únicamente se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello hay que registrarse en el sistema de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o por internet, utilizando un certificado electrónico reconocido.  
Más información: www.clave.gob.es  
  
Certificado ACCV: Certificados en soporte software  
Los certificados cualificados de ciudadano en soporte software emitidos por la Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica (ACCV) se proporcionan en el navegador web. Permiten firmar y cifrar mensajes de correo electrónico seguro, la identificación de usuarios y usuarias ante servicios telemáticos y la firma electrónica y el cifrado de documentos en todo tipo de aplicaciones. Algunos ejemplos de uso son la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria, la Sede Electrónica de la Seguridad Social, la Sede Electrónica del Catastro, la Sede Electrónica Generalitat, etc.  
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/  
  
DNIe  
Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:  
- Como medio de autenticación de la identidad. El certificado de autenticación (Digital Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.  
- Como medio de firma electrónica de documentos. Mediante la utilización del certificado de firma (non Repudition), el receptor o la receptora de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma y demostrar así la identidad del firmante, sin que este pueda repudiarlo.  
- Como medio de certificación de integridad de un documento. Permite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.  
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/