Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9805, del 08-03-2024 (2024/1708)

RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2024, de la secretaria del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, por la que se publica la lista definitiva de personas aprobadas de personal administrativo laboral fijo del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, grupo C y el listado de personas candidatas para la contratación como personal laboral temporal, convocado mediante la Resolución de 4 de abril de 2023, del presidente.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9805

Fecha DOGV
:   08-03-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/1708


Fecha del documento
:   09-02-2024

Organismo emisor
:   Comité Econòmic i Social

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2024, de la secretaria del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, por la que se publica la lista definitiva de personas aprobadas de personal administrativo laboral fijo del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, grupo C y el listado de personas candidatas para la contratación como personal laboral temporal, convocado mediante la Resolución de 4 de abril de 2023, del presidente. [2024/1708]  
  
De conformidad con la base 9 de la Resolución de 4 de abril de 2023, del presidente del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana, publicada en el DOGV núm. 9620, de 16.06.2023, y una vez finalizado el plazo de alegaciones, esta secretaria resuelve:  
La publicación de la lista definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación total para que, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación, aporten ante la Secretaría del CES CV los siguientes documentos:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Copia autenticada del título académico exigible según lo que establece la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber efectuado todos los estudios para obtener el título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, copia autenticada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.   
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualquier función pública o de las propias del cuerpo, la agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado, por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para desempeñar funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Si se trata de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a ninguna sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos y estado, acceder al empleo público.  
d) Quien supere las pruebas selectivas debe acreditar los conocimientos que tiene de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar estos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que, a tal efecto, se realizarán a través del órgano autonómico competente en la materia o del propio CES CV.  
Según lo preceptuado por la normativa, quien supere las pruebas selectivas debe acreditar sus conocimientos de valenciano en el correspondiente nivel B1, con un certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
9.2. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presenten la documentación que acredite los puntos indicados, o si de esta se deduce que falta alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal laboral fijo del CES CV, sin perjuicio de la responsabilidad en la que puedan haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
9.3. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo que establece el artículo 28 de la Ley 39/2015, el OS podrá verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos aportados, o, en su caso, recabarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta en las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento, marcando la casilla contenida en el formulario de la solicitud.  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la secretaria del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente de su publicación, de acuerdo con lo que prevén los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones, a través de la sede electrónica del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana (https://vces-cv.sedelectronica.es/info.0); o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de acuerdo con lo que establecen los artículos 10, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
Castelló de la Plana, 9 de febrero de 2024.- La secretaria del Comité Econòmic i Social de la Comunitat Valenciana: Ángeles Cuenca García.