Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9749, del 20-12-2023 (2023/12706)

Anuncio sobre la convocatoria y las bases generales y específicas para la ejecución de la oferta de empleo público de 2022 extraordinaria de estabilización, de acuerdo con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Rectificaciones.
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Número DOGV
:   9749

Fecha DOGV
:   20-12-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/12297


Fecha del documento
:   04-12-2023

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló

Tipo de documento
:   Anuncio

Anuncio sobre la convocatoria y las bases generales y específicas para la ejecución de la oferta de empleo público de 2022 extraordinaria de estabilización, de acuerdo con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Rectificaciones. [2023/12963]  
Se pone en general conocimiento que por la Resolución de alcaldía núm. 2023-1565 de fecha 01.12.2023, se ha acordado rectificar la Resolución número 1633/2022, de fecha 27.12.2022, por las que se aprobaron las bases generales y los correspondientes anexos de bases específicas que regirán los procesos selectivos de estabilización del Ayuntamiento de Castelló en conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, en el sentido siguiente:  
  
1. En la base primera de las bases generales (resuelvo primero),  
Donde dice:   
«Las plazas a convocar por los procesos de estabilización de ocupación temporal derivan de la oferta de empleo público del año 2022, concretamente son las siguientes:»;  
  
  
2. En el anexo III, bases específicas para el proceso de selección del artículo 2.1 concurso-oposición la Ley 20/2021 para las plazas tanto de naturaleza laboral como funcionarial, al apartado 1, donde se regula la plaza funcionarial de arquitecto superior (FURB-001)  
Donde dice, en el baremo de méritos del concurso:  
«A) Experiencia Profesional  
a.1)... a razón de 0,25  
a.2)... a razón de 0,06  
a.3)... a razón de 0,05.»;  
Tiene que decir:  
«A) Experiencia profesional  
a.1)... a razón de 0,45  
a.2)... a razón de 0,25  
a.3)... a razón de 0,25.»  
  
3. En el anexo III, bases específicas para el proceso de selección del artículo 2.1 concurso-oposición la Ley 20/2021 para las plazas tanto de naturaleza laboral como funcionarial, al apartado 2, donde se regula la plaza funcionarial de técnico/a de administración general TAG A1 (FTAG-001)  
Donde dice, en el baremo de méritos del concurso:  
«A) Experiencia Profesional  
a.1)... a razón de 0,25  
a.2)... a razón de 0,06  
a.3)... a razón de 0,05.»;  
Deber decir:  
« A) Experiencia profesional  
a.1)... a razón de 0,45  
a.2)... a razón de 0,25  
a.3)... a razón de 0,25.»  
  
4. En el anexo III, bases específicas para el proceso de selección del artículo 2.1 concurso-oposición la Ley 20/2021 para las plazas de naturaleza laboral al apartado 5. donde se regula la plaza laboral de monitor ocupacioNAL (LCOM-005)  
Donde dice:   
«LCOM-001, monitor/a ocupacional con transporte»;  
Debe decir:   
«LCOM-005, monitor/a ocupacional con transporte.»  
  
5. En el anexo III, bases específicas para el proceso de selección del artículo 2.1 concurso-oposición la Ley 20/2021 para las plazas tanto de naturaleza laboral como funcionarial, al apartado 5. donde se regula la plaza laboral de auxiliar ocupacionaL (LCOM-006)  
En la base segunda, requisitos específicos de las personas aspirantes,   
Donde dice:  
«- Estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente.  
- Conocimiento del Valenciano: Certificado de grado elemental de conocimientos de valenciano de la JQCV o equivalente homologado.»;  
Debe decir:   
«- Estar en posesión del título de Graduado Escolar o ESO.  
- Conocimiento del valenciano: certificado de conocimientos Orales de valenciano de la JQCV o equivalente homologado.»  
  
6. En el anexo I, bases específicas reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a dos plazas de naturaleza funcionarial peones brigada de servicios múltiplES, RPT:(FURB-005)  
En la base segunda, requisitos específicos de las personas aspirantes,   
Donde dice:  
«- Estar en posesión de la titulación de Graduado Escolar o ESO.»;  
Debe decir:   
«Bases específicas reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a una plaza de naturaleza funcionarial peón brigada de servicios múltiples, RPT:(FURB-005)  
Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.»  
  
7. En el anexo I: Bases específicas reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo por el acceso a una plaza de naturaleza laboral de conserje mercado municipal, RPT: (LCON-007)  
Donde dice:  
«Grupo/Subgrupo: I»;  
Debe decir:  
«Grupo/Subgrupo: E».  
  
8. En el anexo I, bases específicas reguladoras de la convocatoria del proceso selectivo por el acceso a dos plazas de naturaleza funcionarial de jardineros brigada de servicios múltiples, RPT: (FURB-006)  
Donde dice:   
«Núm. plazas: 2»;  
Tiene que decir:   
«Número de plazas: 1.»  
  
9. Se tiene que incluir en el anexo III un apartado 6, bases específicas reguladoras para el proceso de selección del artículo 2.1 concurso-oposición de la Ley 20/2021 por el acceso a una plaza de naturaleza funcionarial peón brigada de servicios múltiples, RPT: FURB-005  
Núm. plazas: 1  
  
Base primera. Objeto  
Las presentes bases específicas junto con las generales regulan el proceso selectivo para el acceso del personal laboral en la siguiente plaza incluida en la oferta de ocupación pública 2022 que ha sido ocupada, de manera temporal e ininterrumpidamente, con anterioridad a 1 de enero de 2016, por lo cual el sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso oposición, en ejecución del que se dispone en el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.  
La plaza a convocar por el proceso de estabilización de ocupación temporal tiene la siguiente clasificación:  
Escala: administración especial.  
Subescala: servicios especiales.  
Clase y categoría: personal de oficios.  
Grupo/Subgrupo: C2/E.  
Titulación requerida: Certificado de Escolaridad.  
Puesto: FURB-005, peones brigada de servicios múltiples.  
Naturaleza: funcional.  
Núm. plazas: 1  
  
Base segunda. Requisitos específicos de las personas aspirantes  
Los requisitos son los que constan en las bases generales con la siguiente especialidad para el acceso en esta plaza:  
- Estar en posesión del Certificado de Escolaridad.  
- Conocimiento del valenciano: certificado de conocimientos orales de valenciano de la JQCV o equivaliendo homologado.  
- Carnet de conducir B.  
  
Base tercera. Derechos de examen  
El importe de la tasa por derecho de examen asciende a la cantidad de 10 €, que tendrán que ingresarse mediante transferencia en la cuenta de la Caixabank: ES06-8519-9953-6461-9806-6621, sucursal de Castelló (València), de la cual es titular el Ayuntamiento de Castelló.  
  
Base cuarta. Categoría del órgano técnico de selección  
El órgano técnico de selección tendrá la categoría primera que corresponde al grupo del cuerpo o escala que se convoque, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30 y anexo IV del Real decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.  
  
Base quinta. Sistema de selección por concurso oposición  
Fase de oposición  
La fase de oposición tendrá una valoración del 60 % (60 puntos).  
El contenido de la prueba tendrá relación directa con los procedimientos, tareas y funciones habituales de las plazas objeto de cada convocatoria.  
El ejercicio constará de un único ejercicio, tipo test, que consistirá en un cuestionario de 20 preguntas, con tres respuestas alternativas relacionadas con el temario.  
El tiempo de duración de este, se establecerá en 40 minutos.  
Las respuestas en blanco, erróneas y/o incorrectamente rellenadas, no tendrán ninguna incidencia en la puntuación del ejercicio.  
La puntuación máxima del ejercicio será de 60 puntos. Esta fase no tendrá carácter eliminatoria, sin embargo, se requerirá una puntuación mínima de 30 puntos para considerar que se ha superado la fase.  
  
Fase de concurso  
Finalizada la fase de oposición y junto al resultado del último ejercicio, el tribunal expondrá en el público la relación de aspirantes que por haberse superado todos los ejercicios eliminatorios tienen que pasar a la fase de concurso, comunicándolo para que en el plazo de cinco días hábiles presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en la convocatoria. Esta fase se celebrará posteriormente en la fase de oposición.  
La documentación acreditativa de los méritos alegados por el concurso tendrá que presentarse relacionada, ordenada y numerada.  
Solo serán valorados los méritos adquiridos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, por lo cual el tribunal no podrá tener en cuenta méritos presentados fuera de plazo ni tampoco los obtenidos en fecha posterior a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes.  
Solo se valorarán los méritos que hayan sido aportados dentro del plazo habilitado siempre que se justifiquen documentalmente y no se tendrán en cuenta la documentación que no se presente en la forma requerida en las presentes bases o respeto las que existan dudas de veracidad.  
Las personas interesadas se responsabilizarán de la veracidad de la documentación aportada, si hubiera indicios de falsedad documental o cualquier tipo delictivo en la documentación aportada por el personal aspirando, el tribunal lo hará constar y se dará traslado al Ministerio Fiscal para que resuelva en el que resulto procedente.  
El tribunal examinará los méritos alegados y justificados documentalmente por las personas aspirantes admitidas, los clasificará conforme al baremo que figura en las presentes bases.  
El Tribunal podrá averiguar de los interesados las clarificaciones, o en su caso, la documentación adicional que estime necesaria para su comprobación de los méritos alegados y tendrá la facultad de resolver cualquier duda que pueda surgir en relación con los méritos y otros aspectos del concurso.  
  
Baremo  
Baremo de méritos del concurso: (total 40 puntos)  
Se valorarán los siguientes apartados:  
A) Experiencia profesional (puntuación máxima 30 puntos)  
a.1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/laboral en la administración convocante, Ayuntamiento de Castelló (Valencia) que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, a razón de 0,5 por mes completo de servicios efectivos.  
a.2) Experiencia en puestos de trabajo en otras administraciones o en el sector público instrumental otras administraciones públicas como personal de naturaleza funcionarial/laboral, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y funciones, a razón de 0,2 por mes completo de servicios efectivos.  
a.3) Experiencia al sector privado por cuenta alié o propia, con funciones correspondientes a la categoría objeto de la convocatoria, a razón de 0,2 por mes completo de servicios efectivos.  
El número total de días de servicios prestados e cualesquier administración se acreditará mediante certificación expedida por la correspondiente administración y respecto del sector privado por cuenta alié o propio, será el que resulto del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o sistema alternativo de cotización, junto al documento acreditativo del trabajo desarrollado y/o categoría, considerando la totalidad de los meses como de 30 días.  
B) Conocimientos y formación (puntuación máxima 5 puntos)  
Se valorará los cursos de formación y perfeccionamiento el contenido de los cuales esté relacionado con las funciones de cada puesto de trabajo, así como la participación en los mismos, tanto como alumno como docente.  
Se valorará a razón de 0,5 puntos por cada hora de formación recibida o impartida.  
La formación se acreditará mediante copia de los certificados de los cursos de formación y perfeccionamiento con reconocimiento oficial y/o impartidos por administraciones públicas estatales, autonómicas o locales, universidades y aquellos realizados por instituciones oficiales, que tengan relación con los actividades a desarrollar en el lugar correspondiente.  
Los cursos de formación o jornadas sin especificar horas, no es valorarán.  
C) Conocimientos del valenciano (puntuación máxima 5 puntos)  
Se valorará únicamente el nivel más alto obtenido, mediante la acreditación de estar en posesión del certificado expedito y homologado conforme aquello dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el personal examinador y la homologación y la validación de otros títulos y certificados.  
Se otorgarán de conformidad en la siguiente escala:  
- Certificado de nivel B1: 2 puntos  
- Certificado de nivel B2: 3 puntos  
- Certificado de nivel C1: 4 puntos  
- Certificado de nivel C2: 5 puntos  
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para el acceso al puesto de trabajo (ficha RPT) uno determinado nivel de conocimiento de valenciano, únicamente serán considerados como mérito los certificados de un nivel superior a este.  
Criterios de desempate:  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán, por la mayor puntuación obtenida en los diferentes apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el cual figuran relacionados, es decir:  
1.º Experiencia.  
2.º Formación.  
3.º Titulaciones académicas.  
4.º Conocimiento del valenciano.  
En caso de persistir el empate se dirimirá a favor de la persona de mayor edad.  
  
Temario.  
Temario común  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. La organización municipal. El alcalde, el teniente de alcalde, los concejales y el Pleno del Ayuntamiento.  
  
Temario específico  
Tema 3. Seguridad y Salud a los trabajos de mantenimiento. Precauciones especiales en la utilización de trabajos, maquinaria y materiales. Medidas de protección. Equipos de protección individual.  
Tema 4. Diferentes materiales y herramientas de la construcción.  
  
Lo que se publica para general conocimiento.  
  
Castelló, 4 de diciembre de 2023.- La alcaldesa-presidenta: M. Hortensia Gómez Llácer.