Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6953, del 29-01-2013 (2013/713)

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos y resultas para las funcionarias y los funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6953

Fecha DOGV
:   29-01-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/713


Fecha del documento
:   17-01-2013

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2013, de la Universitat de València, por la que se convoca concurso de méritos y resultas para las funcionarias y los funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación de esta Universitat. [2013/713]  
Vacantes diversos puestos de trabajo dotados presupuestariamente, cuya provisión se considera conveniente para atender las necesidades del servicio, de esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, con la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y con el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, resuelve:  
  
Convocar un concurso de méritos y resultas para funcionarias y funcionarios del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, para proveer los puestos de trabajo que se indiquen en el anexo I y II de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes.  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
1.1. Deberán participar en este concurso necesariamente las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, que se encuentren en situación de destino provisional y tengan el mismo grupo y nivel que los puestos convocados.  
Para quienes se encuentren en destino provisional y les sea de aplicación el artículo 105.5 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, tendrán que solicitar como mínimo, el puesto que ocupen provisionalmente. Si no concurren quedarán sin destino y a disposición de la Gerencia.  
1.2. Se podrán presentar las funcionarias y funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación que presten servicios en esta Universitat y que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo, según el artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Quedan exentos del requisito de permanencia de un año en el puesto de trabajo las funcionarias y los funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, de sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación, a los que sea de aplicación las excepciones del artículo 101.3 de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y los que hayan sido trasladados por aplicación del artículo 188 de los Estatutos de la Universitat.  
1.3. Por interpretación de la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública valenciana, se podrá presentar también el personal laboral fijo que ocupe puestos de trabajo de la escala técnica superior de gestión de investigación, que hayan prestado servicios al menos durante un año desde su adscripción al último puesto de trabajo.  
  
Segunda. Vacantes  
Los participantes podrán elegir los puestos de trabajo vacantes convocados, y podrán elegir puestos de «resultas», o bien podrán elegir vacantes y resultas conjuntamente, en el orden de prioridades que estimen más conveniente.  
1)Vacantes. Los puestos vacantes que se convocan a concurso de méritos son los que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
2) Resultas. Se consideran «resultas» los puestos que quedan vacantes como consecuencia de que la persona que la ocupa obtenga un nuevo destino en el actual concurso. Por tanto, se puede solicitar a resultas, cualquier puesto de trabajo que figure en el anexo II, indicándolo expresamente en la solicitud.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas deben presentar la solicitud según el modelo que figura en el anexo III, y el orden de prioridades de los puestos de trabajo solicitados (anexo IV). Estos modelos se encuentran en la página Web del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección .  
A la solicitud se adjuntará el currículum vítae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta en el Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (los certificados de servicios prestados y el grado personal consolidado), se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos que han sido impartidos y homologados por el Servei de Formació Permanent, habrán de relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
Si alguna persona posee cursos no homologados deberán solicitar antes su homologación al Servei de Formació Permanent.  
  
3.4. Si alguno de los participantes desea que el Servei de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación de la que dispone esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra, y estar indicada en el currículum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación   
Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV). La presentación podrá hacerse en el Registro General de la Universitat de Valencia (av. Blasco Ibáñez, núm. 13, 46231 Valencia), o a través de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios o en las oficinas públicas a las que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y el Procedimiento Administrativo Común.  
Se advierte a los interesados que el Registro General de la Universidad se encuentra abierto de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas   
Los sábados se consideran hábiles a efectos del cómputo de plazos  
  
Quien desee presentar la solicitud y la documentación en sábado, podría utilizar el Registro del Gobierno Civil o las oficinas de Correos.  
  
Quinta. Baremo   
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobierno de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, modificada por acuerdo de la Junta de Gobierno de 30 de Julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sexta. Comisión evaluadora   
6.1. La Comisión evaluadora que realizará la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso deberá tener la composición que figura en el Acuerdo del Consejo de Gobierno (ACGUV 184/2012) de esta Universidad. Hay una copia en la siguiente dirección:   
Su funcionamiento se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Su composición deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València, de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009), por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de los componentes de la Comisión Evaluadora se harán públicos antes de que acabe el plazo de presentación de solicitudes, en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida Blasco Ibáñez, 13, 46241 Valencia y en la página web de este servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos   
7.1. Los participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación. Después de transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. El destino adjudicado es irrenunciable, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso debería comunicarse por escrito al gerente.  
  
Octava. Participación   
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS). En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y toma de posesión.  
  
Décima. Información sobre los datos recogidos   
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de Datos de Personal, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG en la avenida Blasco Ibáñez, número 13, 46642 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, adoptándose las medidas de seguridad necesaria para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, en la avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46046 Valencia.  
  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente un recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación.  
  
Valencia, 17 de enero de 2013.- El gerente, p. d. (DOCV 06.09.2012): Joan E. Oltra i Vidal.  
ANNEX I  
  
LLOCS DE TREBALL VACANTS OFERITS AMB INDICACIÓ DE LES SEUES CARACTERÍSTIQUES   
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX II  
  
LLOCS DE TREBALL OFERITS A RESULTES  
  
  
  
Requisits dels lloc de treball (formació específica) segons l'RLT:  
10. Coneixements de valencià a nivell mitjà.   
  
  
ANNEX III  
  
Sol·licitud  
  
DADES PERSONALS  
  
  
DADES PROFESSIONALS  
  
  
DEMANE  
L'admissió en el concurs de mèrits i resultes del grup A (subgrup A1), sector d'administració especial, escala tècnica superior de gestió d'investigació, convocat per la Resolució de 17 de gener de 2013, per proveir els llocs de treball especificats en l'annex I i II.  
  
(Signatura)   
  
Qui signa declara que són certes les dades facilitades en aquest currículum i assumeix, en cas contrari, les responsabilitats que puguen derivar de les inexactituds que hi figuren.  
  
València, ... d... de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANNEX IV  
  
  
V: vacants.  
R: resultes.  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \*  
  
  
ANEXO I  
  
PUESTOS DE TRABAJO VACANTES OFERTADOS CON INDICACIÓN DE SUS CARACTERÍSTICAS  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO II  
  
PUESTOS DE TRABAJO OFERTADOS RESULTES  
  
  
Requisitos de los puestos de trabajo (formación específica) según la RLT:  
10. Conocimientos de valenciano a nivel medio.   
  
  
ANEXO III  
  
SOLICITUD  
  
DATOS PERSONALES  
  
  
DATOS PROFESIONALES  
  
  
SOLICITO  
La admisión en el concurso de méritos y resultes del grupo A (subgrupo A1) sector de administración especial, escala técnica superior de gestión de investigación convocado por la Resolución de 17 de enero de 2013, para proveer los puestos de trabajo que se indican en los anexo I y II.  
  
  
(Firma)   
  
El o la firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, y asume en caso contrario las responsabilidades que puedan derivarse de las inexactitudes que consten  
  
  
Valencia, ...de ...de 2013  
  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA  
  
  
ANEXO IV  
  
  
V: vacantes.  
R: resultas