Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4892, del 26-11-2004 (2004/11950)

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos núm. 66/2004, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo E.
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Número DOGV
:   4892

Fecha DOGV
:   26-11-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/11983


Fecha del documento
:   22-11-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * administración regional
    * personal de servicios

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2004, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca concurso de méritos núm. 66/2004, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo E. [2004/X11987]
  
Actualmente, existen en la administración del Gobierno Valenciano, determinados puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo E, de provisión por concurso, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes, aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 5 de julio de 2004 (DOGV núm.4796, de 13 de julio de 2004), que se hallan vacantes o provistos de forma provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
  
Esta resolución se dicta de acuerdo con lo previsto en el artículo 20 y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 19 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
De conformidad con lo que se dispone en los párrafos 2º y 3º del artículo 16.10 de la Ley de la Función Pública valenciana, en relación con el Decreto 133/2004, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica de la Presidencia y de las Consellerias de la administración de la Generalitat Valenciana, así como lo dispuesto en las Disposiciones Transitorias correspondientes de los Decretos 180, 184, 185, 183 y 181 del Consell, por lo que se aprueban los Reglamentos Orgánicos y Funcionales de la Presidencia de la Generalitat, de la Conselleria de Empresa, Universidad y Ciencia, la Conselleria de Turismo, la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte, y la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, los puestos de trabajo se adjudicarán en su caso de acuerdo con la nueva adscripción derivada de la mencionada estructura organizativa.
  
Esta convocatoria se realiza de conformidad con las previsiones del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para la Estabilidad Laboral y la Promoción Profesional de sus empleados públicos suscrito el 7 de octubre de 2003.
  
En su virtud, en uso de las facultades que le confiere el apartado 3 del artículo 18 del Reglamento aprobado por el ya indicado Decreto 33/1999, esta Dirección General en uso de las competencias que le atribuye el artículo 15 del Decreto 181/2004, de 1 de octubre, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelve:
  
Primero
  
Conforme a lo previsto en el artículo 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración general, grupo E, que se relacionan en el anexo II de esta resolución. Dicho concurso se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Participantes.
  
1.º Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo que soliciten, y mantenerlos durante todo el proceso, hasta el día de la toma de posesión. La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
  
A) Pueden participar con carácter voluntario:
  
Los funcionarios de carrera del grupo E, sector administración general, de la administración del Gobierno Valenciano y de las Corporaciones Locales de la Comunidad Valenciana, que hubieran sido seleccionados por el sistema previsto en el artículo 10.1 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de Función Pública Valenciana.
  
B) Participarán con carácter forzoso:
  
1) Los funcionarios de carrera del grupo E, sector administración general, de la administración del Gobierno Valenciano en situación de excedencia forzosa, así como los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
  
2) Los funcionarios de carrera de la administración del Gobierno Valenciano del mismo grupo y sector al que se refiere el apartado anterior, y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados en esta resolución. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, y se provea en el concurso el puesto al que se halle adscrito, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la Conselleria en que prestaba servicios, conforme al artículo 52.2 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
2.º Todo el personal a que hace referencia el anterior apartado B).1) que no tome parte en el presente concurso, será declarado en la situación de excedencia voluntaria.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Los concursantes presentarán los siguientes impresos: solicitud de participación, autobaremo de participación, solicitud de destinos e instrucciones particulares dentro del sobre, con arreglo a los modelos oficiales que se facilitarán en las oficinas públicas indicadas en el Anexo I.
  
El ?Sobre- con los documentos citados en el párrafo anterior y los documentos justificativos correspondientes, se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, C/ Miguelete,5, 46656-Valencia, en los correspondientes Registros de los Servicios Centrales y Territoriales de las distintas Consellerias o en las demás oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Con el fin de facilitar la gestión del procedimiento, los documentos que se aporten deberán introducirse en él sobre numerados y en el mismo orden en el que vienen relacionados en su exterior. Sólo se aportarán documentos justificativos de los méritos que se aleguen, cuando no consten en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes.
  
Tercera. Puestos de trabajo a solicitar.
  
A) Los participantes con carácter voluntario podrán solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo II para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
B) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.1 deberán solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II, para los que cumplan los requisitos exigidos.
  
C) Los participantes con carácter obligatorio citados en la base primera apartado B.2 deberán solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupan, conforme a lo dispuesto en el artículo 45.3 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
Cuarta. Baremo de méritos.
  
1.º De conformidad con lo dispuesto en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo, la valoración de los méritos de los concursantes se realizará con arreglo a lo que se establece en la presente base:
  
A) Antigüedad y grado:
  
1) Antigüedad: Se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la administración Pública.
  
2) Grado: El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
  
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado A será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica:
  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior.
  
2) Cursos de Formación y Perfeccionamiento:
  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
En ningún caso se puntuarán en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
En el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado elemental: 1 punto.
  
c) Grado medio: 2 puntos.
  
d) Grado superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la clasificación, valorándose exclusivamente en este último caso la posesión de mayor nivel del requerido, a razón de un punto por cada nivel que exceda del exigido en la clasificación.
  
4) Idiomas comunitarios:
  
Hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de escuela oficial de idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondientes a título oficial expedido por la universidad, de Licenciatura en las distintas Filologías, o de Maestro: especialidad de Lengua Extranjera, siempre que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B) será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos: Experiencia:
  
La experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo del mismo grupo y naturaleza y de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos.
  
A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza se haya visto modificada en virtud de los procesos legales de adaptación, han tenido siempre la naturaleza jurídica que tengan en la actualidad.
  
2.º La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 25 puntos.
  
3.º En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
Quinta. Puntuación mínima.
  
Para obtener la adjudicación de uno de los puestos es necesario alcanzar un mínimo de 2 puntos.
  
Sexta. Valoración de méritos.
  
Únicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados, obtenidos o en condiciones de obtener, antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes para participar en este concurso y acreditados documentalmente en el plazo establecido en la base segunda párrafo segundo.
  
Los méritos se valorarán por una Comisión de Valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
  
Séptima. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta.
  
La Comisión de Valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle Miguelete núm. 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las Direcciones Territoriales de dicha Conselleria en Alicante (C/ Doctor Gadea, núm. 10, 2ª) y en Castellón (C/ Mayor, núm. 78). En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y, en su caso, justificar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración.
  
Asimismo y a efectos meramente informativos se insertará en la página web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros Directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de Puestos).
  
Una vez redactada por la Comisión de Valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica para su publicación en el DOGV, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados.
  
Octava. Resolución del concurso.
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, en un plazo no superior a 6 meses.
  
Novena. Desistimiento, renuncia, solicitud condicionada e irrenunciabilidad de destino.
  
1) Desistimiento: Los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
  
2) Renuncia: No surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las prórrogas que eventualmente se acuerden, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, dentro del plazo posesorio, entendiendo que renuncia al resto de puestos adjudicados, para los cuales se designará al siguiente candidato por orden de puntuación.
  
A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes las que en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna de ellas, no se hubiera publicado la resolución de otra.
  
3) Solicitud condicionada: De acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3) del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberá quedar acreditada en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes para determinado municipio, al hecho de que también obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, los concursantes con quienes convivan. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho.
  
La solicitud condicionada de uno o varios puestos ha de formularse necesariamente de modo expreso, en la instancia de participación en el concurso, con identificación de la persona y municipio de destino a que se condiciona la solicitud. Cuando los solicitantes no puedan obtener destino en el mismo municipio al que hayan condicionado su petición, se les tendrá por desistidos de la misma, sin perjuicio de lo que proceda respecto de otras peticiones de destino que hayan podido formular.
  
Diez. Cese y toma de posesión
  
En la resolución del concurso se indicará lo procedente en relación con los ceses y tomas de posesión de puestos de trabajo que deban formalizarse como consecuencia de aquél.
  
Segundo
  
La Comisión de Valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidenta:
  
- María Amparo García Lluch, jefa de Sección de Gestión de Personal Docente de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte.
  
Vocales:
  
- Antonia Ductor García, jefa de Negociado de Nóminas, Personal Funcionario y Laboral de la Conselleria de Sanidad.
  
- José Miguel Sánchez Giménez, jefe de Sección de Gestión de Personal de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Pedro Llorca Lardies, auxiliar de gestión de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  
- Valeriana Olivares Díez, jefa de Sección de Fomento de Empleo del SERVEF.
  
- Un representante del sindicato CCOO.
  
- Un representante del sindicato UGT.
  
- Un representante del sindicato IGEVA.
  
- Un representante del sindicato CSI-CSIF.
  
- Un representante del sindicato STAPV-IV.
  
Vocal-secretaria:
  
- Concepción Soria Bayarri, auxiliar de gestión de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Suplentes:
  
Presidenta:
  
- Estrella García Ferrer, técnico de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Vocales:
  
- Alegría Molina Benet, jefa de Unidad de Personal Funcionario y Laboral de la Conselleria de Sanidad.
  
- Josefa Ballester Martínez, jefa de Unidad Seguridad Social y Control Personal de la Conselleria de Cultura, Educación y Deporte.
  
- Rosa Bargues Izquierdo, auxiliar de Gestión de la Conselleria de Infraestructura y Transporte.
  
- José Ramón Mengual Martorell, jefe de Unidad de Gestión de Nóminas de la Conselleria de Bienestar Social.
  
- Un representante del sindicato CCOO.
  
- Un representante del sindicato UGT.
  
- Un representante del sindicato IGEVA.
  
- Un representante del sindicato CSI-CSIF.
  
- Un representante del sindicato STAPV-IV.
  
Vocal-secretario:
  
- Miguel Cervera Sanz, jefe Unidad Personal y Asuntos Generales de la Conselleria de Agricultura, Pesca y Alimentación.
  
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la Comisión de Valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto núm. 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Tercero
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
  
Los recursos contencioso administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
  
Valencia, 22 de noviembre de 2004.- El director general de Administración Autonómica: Miguel Antonio Crespo Marzal.
  
ANEXO I
  
(Oficinas Públicas)
  
ALICANTE
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Avenida Doctor Gadea núm. 10, 2º
  
03521. ALICANTE
  
Teléfono PROP 96 593 40 00 / 35 404
  
FAX 96 593 53 78
  
CASTELLON
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Mayor núm. 78
  
12624. CASTELLON DE LA PLANA
  
Teléfono 964/35 82 37
  
Teléfono PROP 964/35 80 00
  
FAX 964/35 80 66
  
VALENCIA
  
- Oficina PROP
  
C/ Miguelete núm. 5
  
46965. VALENCIA
  
Teléfono PROP 96/386 60 00
  
En los correspondientes Registros de los Servicios Centrales de las distintas Consellerias.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CONVOCADOS
  
CONVOCATORIA GRUPO E ADMINISTRACIÓN GENERAL 66/2004
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CONO DENOMINACIÓN SUBALTERNO/A
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E004
  
Llevar documentos y objetos no pesados. Manejo de fotocopiadoras y otras máquinas análogas. Control de accesos a los edificios y dependencias y atención al público. Apertura y cierre de centros y edificios, con las tareas inherentes. Cualquiera otra tarea subalterna, accesoria a éstas, que implique niveles de conocimiento, habilidad y esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CONO DENOMINACIÓN VIGILANTE
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E004
  
Realizar tareas de vigilancia y control en instalaciones del centro. Realizar tareas de mantenimiento en edificios e instalaciones del centro asignado. Cualquiera otra tarea de carácter análogo que se le encomiende.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CONO DENOMINACIÓN SUBALTERNO/A
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E013
  
Llevar documentos y objetos no pesados. Manejo de fotocopiadoras y otras máquinas análogas. Control de accesos a los edificios y dependencias y atención al público. Apertura y cierre de centros y edificios, con las tareas inherentes. Cualquiera otra tarea subalterna, accesoria a éstas, que implique niveles de conocimiento, habilidad y esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CONO DENOMINACIÓN SUBALTERNO/A SUPERVISOR/A
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 12 E016
  
Las propias de subalterno/a, en función de las necesidades del servicio, y además, la programación, dirección y supervisión del trabajo de los subalternos que le sean adscritos.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CONO DENOMINACIÓN VIGILANTE DE MENORES
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E004
  
Ayudar y colaborar en la ejecución de medidas para la integración del usuario. Realizar tareas de vigilancia exterior y custodia interior, así como tareas de conserjería y otras análogas en servicios y edificios con atención directa al usuario o al público.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CON DENOMINACIÓN VIGILANTE-INSTRUCTOR
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E004
  
Control de accesos, información, apertura y cierre del centro. Realizar tareas de vigilancia y control de las instalaciones del centro. Atención del teléfono y centralita. Cualquier otra tarea de carácter análogo que se le encomiende.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CON DENOMINACIÓN VIGILANTE DE CENTRO DE MENORES
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E004
  
Realizar tareas de vigilancia y control en las instalaciones y dependencias del centro. Dar traslado al personal de atención directa al menor y/o responsable del centro de las incidencias que se presenten fuera del horario habitual del centro o en actividades no programadas.
  
FUNCIONES DE LOS PUESTOS CON DENOMINACIÓN SUBALTERNO/A-RESIDENTE
  
CON CLASIFICACIÓN F G E 10 E004
  
Llevar documentos y objetos no pesados. Manejar fotocopiadoras y otras máquinas análogas. Control de accesos a los edificios y dependencias y atención al público. Abertura y cierre de centros y edificios, con las tareas inherentes. Cualquier otra tarea subalterna, accesoria a éstas, que implique niveles de conocimiento, habilidad y esfuerzo similares en relación con el contenido del puesto. Obligación de residir en el centro de trabajo.