Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4946, del 15-02-2005 (2005/1014)

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2004-2005.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4946

Fecha DOGV
:   15-02-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1014


Fecha del documento
:   28-01-2004

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * personal docente
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2004, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral para el curso 2004-2005. [2005/A1014]
  
De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 6 de 2001, de 21 de diciembre de Universidades (LOU), con el Decreto 174/2002, de 15 de octubre (DOGV de 22 de octubre), del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, los Estatutos de la Universidad Miguel Hernández y el reglamento provisional que regula los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado, aprobado por Consejo de Gobierno en su sesión de 12 de enero de 2004, y demás normativa de general aplicación; la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) resuelve:
  
Convocar concurso público para la provisión de las plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, conforme a los siguientes extremos:
  
Características de la convocatoria
  
Primera. Número y características de las plazas convocadas
  
Se convocan las plazas de profesorado universitario que se especifican en el anexo I.
  
Segunda. Requisitos
  
2.1 Los requisitos que deberán cumplir los aspirantes a las plazas convocadas son los especificados a continuación:
  
- Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del Estado, o de la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- No padecer enfermedad ni defecto físico p psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
  
- En caso de solicitantes nacionales de estados no miembros de la UE poseer permiso de residencia temporal, permiso de residencia permanente o autorización para residir y trabajar en España.
  
- Cumplir los restantes requisitos especificados en los anexos I y II.
  
La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instancias.
  
2.2 Para la categoría de profesor asociado con plaza asistencial (Asociado en Ciencias de la Salud) únicamente podrán presentar solicitud, los facultativos especialistas de las áreas asistenciales a las que correspondan las plazas convocadas.
  
Para poder concursar es requisito imprescindible estar en posesión del título de licenciado en Medicina y Cirugía o de Farmacia. En los casos en los que corresponda, estar en posesión del título de Psicología, Podología o Fisioterapia. Si la plaza convocada se encuentra adscrita al área de conocimiento de Microbiología, estar en posesión del título de Farmacia. En cualquier caso, es requisito imprescindible ocupar plaza en una de las Instituciones sanitarias de las recogidas en el Convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV núm. 3.437, de 18.02.1999).
  
Tercera. Presentación de solicitudes
  
3.1 Solicitudes y documentación a presentar. Los interesados en tomar parte en esta convocatoria deberán presentar la siguiente documentación:
  
A) Instancia según modelo de la Universidad Miguel Hernández, que se encuentra en el anexo V, que le será facilitada en el Registro General o en los centros de Gestión de Campus de esta Universidad y que esta disponible en la pagina web de la UMH (http://www.umh.es/rrhh).
  
Necesariamente, habrá de presentarse tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte.
  
B) Fotocopia del DNI o, en caso de extranjeros, del documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
C) Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición, que corresponda, de acuerdo con los requisitos del anexo II. En caso de titulaciones extranjeras, deberán acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Cultura.
  
D) Fotocopia de la certificación académica personal (expediente académico).
  
E) Currículum vítae, según modelo de esta Universidad, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 11 de noviembre de 1997 (que también será facilitado en el Registro General o en los centros de Gestión de Campus y que esta disponible en la pagina web de la UMH, http://www.umh.es/rrhh).
  
F) Resguardo que justifique el pago de 10,58 euros en concepto de derechos de participación. Los aspirantes deberán abonar, mediante transferencia bancaria a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090), Oficina de Empresas de Elche (polígono de Carrús), sucursal 5645 SX 85, número de cuenta 5982755596 Universidad Miguel Hernández de Elche, concursos docentes, o bien a Bancaja (2077), oficina principal de Elche, sucursal 2495 GP 67, número de cuenta 8968987259, Universidad Miguel Hernández de Elche, concursos docentes, la cantidad de 10,58 euros en concepto de participación, especificando el nombre y apellidos, número de carnet de identidad y plaza a la que se concursa con indicación del número.
  
G) Para las categorías a continuación indicadas, además:
  
- Plazas de profesor asociado:
  
Se acreditará el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario y durante el periodo requerido con alguna de la siguiente documentación:
  
a. El profesional que trabaja por cuenta propia, fotocopias del justificante del pago del impuesto de actividades económicas o de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del IRPF o del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
b. El profesional que trabaja por cuenta ajena, mediante fotocopia del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
  
c. En caso de ser empleados públicos (funcionarios o laborales), fotocopia del certificado de servicios prestados.
  
d. Cualquier otra documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el anexo II.
  
- Plazas de profesor asociado con plaza asistencial (asociado en Ciencias de la Salud):
  
a. Certificación acreditativa de que presta servicios en la Institución Sanitaria donde se convoca la plaza.
  
- Plazas de profesor colaborador:
  
a. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de profesor contratado doctor:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
b. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de profesor ayudante doctor:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
b. Se aportará fotocopia cotejada de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
- Plazas de Ayudante:
  
a. Acreditación requisitos específicos establecidos en el anexo II.
  
H) Los interesados en tomar parte en esta convocatoria para las plazas correspondientes a las áreas relacionadas en el anexo III, deberán presentar, junto con la documentación antes requerida, los dossieres justificativos de sus respectivos méritos.
  
3.2 La documentación antes referida se presentará, en el Registro General de la Universidad Miguel Hernández o en los centros de Gestión de Campus, en horario de 09.00 a 14.00 horas, o por cualquiera de los procedimientos establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de Correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.
  
Cuarta. Plazo
  
El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 14 horas del 20º día natural a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
Quinta. Protección de datos personales
  
Los datos de carácter personal que aporten los aspirantes mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos, bajo la responsabilidad del secretario general de la Universidad Miguel Hernández de Elche, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente e investigador contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de dichas plazas.
  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medidas de Seguridad de los Ficheros Automatizados que contengan datos de carácter personal.
  
Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse, por escrito, dirigido al secretario general de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de acuerdo con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos.
  
Sexta. Composición de las comisiones de contratación
  
6.1 Las comisiones de contratación de los concursos para la provisión de plazas de personal docente investigador contratado estarán formadas por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplentes, correspondiéndole al rector el nombramiento de sus miembros y la designación de las tres quintas partes de estos y la del presidente de la comisión de entre los mismos. El resto de miembros serán nombrados por el rector, oído el Departamento, que no tendrá carácter vinculante.
  
6.2 Las comisiones de contratación que hayan de juzgar plazas de profesores asociados con plaza asistencial, según el convenio suscrito entre la Universidad Miguel Hernández, la Conselleria de Sanidad y la Diputación Provincial de Alicante (DOGV núm. 3.437, de 18.02.1999), se regirán por la normativa específica propuesta por la Comisión Mixta del mencionado convenio y aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad Miguel Hernández, y en su defecto por el Reglamento de Provisional que regula los concursos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado.
  
Séptima. Criterios de valoración de las comisiones de contratación
  
7.1 Una vez constituida la comisión correspondiente, fijará y hará públicos con anterioridad al acto de apertura de la documentación presentada por los candidatos, los criterios para la valoración de los méritos de estos y la puntuación mínima a obtener por los candidatos.
  
7.2 Cada uno de los candidatos podrá obtener un máximo de 10 puntos, de los cuales siete corresponderán a los méritos aportados y tres a la adecuación del solicitante a la actividad docente y, en su caso, de investigación a realizar.
  
7.3 Los siete puntos a otorgar por méritos aportados serán concedidos por la Comisión de Contratación de acuerdo con los siguientes criterios generales:
  
7.3.1 Para plazas de ayudante
  
a) Expediente académico general. Máximo 1 punto.
  
b) Expediente académico específico. Máximo 2 puntos.
  
c) Publicaciones, proyectos, patentes o, en su caso, obra artística. Máximo 1,5 puntos.
  
d) Otros méritos. Máximo 2,5 puntos.
  
7.3.2 Para plazas de ayudantes doctores
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos.
  
b) Actividad investigadora. Máximo 2 puntos.
  
c) Actividad docente. Máximo 1 punto.
  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
7.3.3 Para plazas de profesor contratado doctor
  
a) Actividad docente. Máximo 2,5 puntos.
  
b) Actividad investigadora. Máximo 2,5 puntos.
  
c) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 1 punto.
  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
7.3.4 Para plazas de profesor colaborador
  
a) Expediente, formación académica, actividad profesional, gestión y vida universitaria. Máximo 3 puntos
  
b) Actividad docente. Máximo 2 puntos.
  
c) Actividad investigadora. Máximo 1 punto.
  
d) Otros méritos. Máximo 1 punto.
  
7.3.5 Para plazas de asociados
  
a) Valoración de las actividades profesionales extrauniversitarias, o, en su caso, obra artística. Máximo 5 puntos.
  
b) Otros méritos. Máximo 2 puntos.
  
7.4 Los tres puntos a otorgar por adecuación del solicitante a la actividad docente o de investigación a realizar, serán concedidos por la Comisión de Contratación en atención a las necesidades específicas de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
  
Octava. De las pruebas
  
Los concursos para la provisión de plazas de personal docente investigador se realizarán en cualquiera de los campus de la Universidad Miguel Hernández y constarán de una primera prueba de evaluación, y si la comisión lo entiende necesario, de una segunda prueba consistente en la realización de una entrevista. En el transcurso de sus trabajos, la Comisión de Contratación podrá solicitar los informes que estime oportunos para el mejor desempeño de sus funciones.
  
8.1 Admisión de solicitudes.
  
Los solicitantes habrán de presentar tantas solicitudes y documentación como plazas a las que se opte, indicando en cada una de ellas el contenido de la convocatoria.
  
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos y los motivos de exclusión en la web (www.umh.es/rrhh) de la Universidad.
  
A través de los registros auxiliares de los centros de Gestión de Campus, o del Registro General, los interesados que lo entiendan necesario, podrán formular reclamaciones dirigidas al responsable del Servicio de Recursos Humanos en un plazo de cinco días hábiles a contar desde la publicación de las listas. Revisadas las reclamaciones se publicará la relación definitiva de admitidos y excluidos en la web (www.umh.es/rrhh) de la Universidad.
  
8.2 Primera prueba.
  
La primera prueba consistirá en la valoración por la Comisión de los méritos del candidato y de la adecuación del solicitante a las necesidades de la Universidad expresada en la convocatoria.
  
En el plazo fijado, el presidente procederá a la constitución de la Comisión y a establecer los criterios de evaluación específicos, que deberán conformar lo establecido, con carácter general, en el presente reglamento. De todo ello se dará publicidad en el tablón de anuncios oficial del centro de Gestión de Campus correspondiente.
  
Con posterioridad a la publicación de los criterios de evaluación, el presidente procederá a abrir la documentación y a aplicar los mismos a los concursantes admitidos.
  
En el plazo máximo de tres días hábiles desde la finalización de los trabajos de la Comisión, se hará pública en la web (www.umh.es/rrhh) y en el tablón de anuncios de los centros de Gestión de Campus de la Universidad Miguel Hernández la valoración de los candidatos en la primera prueba y la propuesta de provisión de la plaza en el caso de que no sea necesario, a juicio de la Comisión, pasar a la segunda prueba.
  
La Comisión podrá realizar la segunda prueba cuando finalizada la primera haya concursantes que superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtengan el voto favorable de, al menos, tres de sus miembros.
  
8.3 Segunda prueba.
  
En su caso, con la publicación de la valoración de los candidatos en la primera prueba, se les citará para la realización de la segunda prueba, indicando lugar, día y hora. El plazo para la realización de la segunda prueba, no podrá ser inferior a tres días hábiles ni superior a diez, desde que se publique la citación.
  
La segunda prueba que será pública, consistirá en una entrevista en la que la Comisión debatirá con el concursante, durante un tiempo máximo de tres horas, acerca de los documentos presentados en la primera prueba, y de todos aquellos aspectos curriculares y documentales que considere relevantes para su mejor selección.
  
Con anterioridad al comienzo de la segunda prueba, la Comisión de Contratación publicará, en el lugar de realización de la misma, los criterios de valoración cualitativa de esta.
  
Finalizada la segunda prueba y en el plazo máximo de tres días hábiles, la Comisión hará públicos los resultados de la evaluación que en esta prueba le merece cada candidato, así como la propuesta de provisión de la plaza
  
Novena. De la propuesta de provisión
  
9.1 En cualquier caso, el tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la propuesta de provisión del concurso no podrá exceder de cuatro meses.
  
Las comisiones de contratación propondrán al rector la relación de los candidatos propuestos para su contratación.
  
En los concursos en los que no sea necesario pasar a la segunda prueba, la propuesta de provisión se ordenará de mayor a menor puntuación siempre que los candidatos superen el mínimo cuantitativo establecido en los criterios de valoración y, además, obtenga el voto favorable de, al menos, tres de los miembros de la Comisión. En caso de empate, el presidente de la Comisión tendrá voto de calidad.
  
Cuando se hayan convocado varias plazas de igual categoría en una misma área de conocimiento y con idénticas actividades docentes e investigadoras, se citará a los concursantes propuestos por el orden de valoración que de los mismos se haya efectuado, para que procedan a elegir vacante.
  
En las plazas de asociados y ayudantes, el orden establecido en la propuesta de provisión quedará constituido como lista de reserva para el curso académico en que se convoque la plaza.
  
En ningún caso, se podrán realizar más propuestas de provisión que plazas convocadas. Todos los concursos podrán resolverse con la ausencia de propuesta de provisión de la plaza o plazas.
  
Los concursantes que no hayan sido propuestos para ser nombrados para la plaza objeto de concurso no podrán alegar ningún derecho sobre plazas vacantes.
  
9.2 Expediente administrativo del concurso.
  
El siguiente día hábil al de finalizar la actuación de la Comisión, el Secretario de la misma entregará en la Secretaría General de la Universidad el expediente administrativo del concurso, que incorporará los siguientes documentos:
  
a) Acta de constitución de la Comisión.
  
b) Criterios de valoración de la primera prueba.
  
c) Acta en la que conste la valoración de la primera prueba y la motivación del voto de los miembros de la Comisión, para cada concursante.
  
d) Si procede, acta en la que conste la motivación del voto de los miembros de la Comisión respecto de la segunda prueba, para cada concursante.
  
e) Acta de propuesta de provisión de los concursantes que proceda, por orden de preferencia para su contratación.
  
f) Documentación presentada por los concursantes, así como cualquier otra que la Comisión haya tenido en cuenta en su trabajo.
  
Los concursantes que no hayan obtenido plaza, previa solicitud al secretario general, podrán retirar la documentación presentada al concurso en el plazo de un mes desde que devengue firme la resolución administrativa (o judicial, en su caso) del concurso. A partir de dicho plazo, la Universidad dispondrá de dicha documentación, procediendo a su destrucción
  
Diez. De la contratación
  
10.1 Contratación del candidato.
  
A la vista de la propuesta de provisión hecha por la Comisión, y si lo entiende oportuno, el rector determinará la efectividad de la propuesta. El Servicio de Recursos Humanos comunicará la incorporación de nuevo profesorado a los departamentos implicados.
  
10.2 Trámites de la contratación.
  
El Centro de Gestión de Campus citará al candidato propuesto para que, en un plazo máximo de tres días hábiles, se persone en dicho centro al objeto de aportar la documentación acreditativa de cumplir los requisitos establecidos en la convocatoria y proceder, en su caso, a la firma de cuanta documentación sea precisa para la formalización de su contratación, y que será remitido de inmediato al Servicio de Recursos Humanos para su tramitación. Transcurrido este plazo sin haberse personado, el candidato decaerá en su derecho procediéndose a citar al siguiente y, en su caso, sucesivos.
  
En el caso de renuncia explícita de un candidato, con anterioridad a la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos, se aplicará el mismo procedimiento de citación del apartado anterior.
  
Once. De las revisiones y recursos
  
11.1 Revisiones.
  
Contra la propuesta de la Comisión de Contratación, los candidatos podrán presentar solicitud de revisión ante la Comisión de Revisión de Contrataciones, en el plazo máximo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la propuesta de provisión. En ningún caso la reclamación paralizará la contratación.
  
11.2 Comisión de Revisión de Contrataciones.
  
La reclamación interpuesta será valorado por la Comisión de Revisión de Contrataciones, formada por cinco miembros titulares y sus correspondientes suplente, profesores funcionarios de carrera pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios con el grado de doctor. Dos de sus miembros serán designados por el rector de entre sus vicerrectores, actuando el de mayor edad de presidente y el otro de secretario. Los tres miembros restantes serán nombrados por el rector; uno de ellos a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas de la Universidad.
  
La Comisión de Revisión de Contrataciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías que establece la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, y el Estatuto de la Universidad; valorará los aspectos procedimentales, y verificará el efectivo respeto en el procedimiento por parte de las comisiones de contratación de la igualdad de condiciones de los candidatos y de los principios de mérito y capacidad de los mismos.
  
La Comisión de Revisión de Contrataciones podrá solicitar de los miembros de la Comisión de Contratación y de los candidatos cuantas aclaraciones estime oportunas. Así mismo, podrá solicitar cuantos informes estime convenientes.
  
En el plazo máximo de dos meses desde que se produjo la reclamación, la Comisión de Revisión de Contrataciones ratificará o no la propuesta reclamada . En este último caso, se retrotraerá el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la Comisión de Contratación del concurso formular nueva propuesta.
  
La resolución que adopte la Comisión de Revisión de Contratación podrá ser recurrida en alzada ante el rector en el plazo máximo de 10 días hábiles desde su notificación.
  
Doce. Características de los contratos
  
Los contratos laborales de personal docente e investigador tienen naturaleza especial (art.2.2. del Decreto 174/2002).
  
Los contratos de personal docente e investigador contratado en régimen laboral se formalizarán por escrito de acuerdo con el modelo que al efecto ha aprobado el Consejo de Gobierno Provisional de esta Universidad.
  
Las retribuciones son las determinadas en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben los órganos competentes de esta Universidad.
  
Las retribuciones íntegras mensuales serán las establecidas en el anexo IV.
  
En el anexo I se especifica el código o número de la plaza, el tipo de contrato, la dedicación, el departamento, el área de conocimiento al que se adscribe la plaza, actividades a desempeñar y duración del contrato.
  
Abreviaturas utilizadas:
  
ASOL: profesor asociado
  
ASOCCS/ASOML: profesor asociado con plaza asistencial (asociado en Ciencias de la Salud)
  
COL: profesor colaborador
  
CDOC: profesor contratado doctor
  
AYUDOC: profesor ayudante doctor
  
AYU: ayudante
  
VISIT: profesor visitante
  
C08 (TC): dedicación a tiempo completo (37,5 H/SEM)
  
P06 (6+6): dedicación a tiempo parcial (6 h lectivas + 6 h tutorías/sem)
  
P05 (5+5): dedicación a tiempo parcial (5 h lectivas + 5 h tutorías/sem)
  
P04 (4+4): dedicación a tiempo parcial (4 h lectivas + 4 h tutorías/sem)
  
P03 (3+3): dedicación a tiempo parcial (3 h lectivas + 3 h tutorías/sem)
  
DFC: desde la firma de contrato
  
Trece. Régimen de recursos
  
13.1 Las convocatorias de plazas de personal docente e investigador contratado y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 28 de enero de 2005.- El rector: Jesús Rodríguez Marín.
  
ANEXO I
  
Núm. de plaza: DC1179
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: C CC JJ SS
  
Área de conocimiento: Derecho Civil
  
Perfil: docencia en Derecho Civil
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC807
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Arte Humanidades CC JJ SS
  
Área de conocimiento: Historia del Arte
  
Perfil: docencia en Historia del Arte
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1542
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Arte Humanidades CC JJ SS
  
Área de conocimiento: Pintura
  
Perfil: docencia en Pintura
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1591
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Biología Aplicada
  
Área de conocimiento: Toxicología
  
Perfil: docencia en Toxicología
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1592
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Biología Aplicada
  
Área de conocimiento: Toxicología
  
Perfil: docencia en Toxicología
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1577
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Ciencia Tecnología Materiales
  
Área de conocimiento: Óptica
  
Perfil: docencia en Óptica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1578
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Ciencia Tecnología Materiales
  
Área de conocimiento: Tecnología Electrónica
  
Perfil: docencia en Tecnología Electrónica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1582
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Ciencia Tecnología Materiales
  
Área de conocimiento: Tecnología Electrónica
  
Perfil: docencia en Tecnología Electrónica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1214
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Estudios Económicos Financieros
  
Área de conocimiento: Fundamentos del Análisis Económico
  
Perfil: docencia en Fundamentos del Análisis Económico
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC275
  
Categoría: ASOML
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Farmacología Pediatría y Química Orgánica
  
Área de conocimiento: Pediatría
  
Perfil: Docencia Práctica en Pediatría en el Hospital General Universitario de Alicante
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1581
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Física Arquitectura Computadores
  
Área de conocimiento: Electrónica
  
Perfil: docencia en Electrónica
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1587
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P04 (4+4)
  
Departamento: Física Arquitectura Computadores
  
Área de conocimiento: Teoría de la Señal y Comunicaciones
  
Perfil: docencia en Teoría de la Señal y Comunicaciones
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1270
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Fisiología
  
Área de conocimiento: Fisiología
  
Perfil: docencia en Fisiología
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1580
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Patología y Cirugía
  
Área de conocimiento: Fisioterapia
  
Perfil: docencia en Terapia Ocupacional
  
Duración del contrato: contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1584
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Patología y Cirugía
  
Área de conocimiento: Fisioterapia
  
Perfil: docencia en Fisioterapia
  
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1579
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Patología y Cirugía
  
Área de conocimiento: Fisioterapia
  
Perfil: docencia en Terapia Ocupacional
  
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1583
  
Categoría: COL
  
Dedicación: C08 (TC)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Enfermería
  
Perfil: docencia en Enfermería
  
Duración del contrato: Contrato laboral con carácter indefinido
  
Núm. de plaza: DC1422
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P06 (6+6)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico
  
Perfil: docencia en Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1588
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
  
Perfil: Psicología del Desarrollo II. (Psicología Infantil)
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1589
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
  
Perfil: Psicología del Desarrollo II. (Psicología del Adulto)
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1590
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Evolutiva y de la Educación
  
Perfil: Psicología de la Educación
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1549
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Psicología Salud
  
Área de conocimiento: Psicología Social
  
Perfil: docencia en Psicología Social
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
Núm. de plaza: DC1528
  
Categoría: ASOL
  
Dedicación: P03 (3+3)
  
Departamento: Histología y Anatomía
  
Área de conocimiento: Anatomía y Embriología Humana
  
Perfil: docencia en Anatomía y Embriología Humana
  
Duración del contrato: DFC hasta el 30.09.2005
  
ANEXO II
  
Requisitos académicos para participar en concursos docentes a plazas de contratación
  
Profesor asociado
  
- Especialistas de reconocida competencia que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito Universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración Pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea, durante un periodo mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación como profesor asociado (art. 10 Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano).
  
Profesor asociado con plaza asistencial (asociado en Ciencias de la Salud)
  
- Las plazas de profesores asociados con plaza asistencial, deberán cubrirse por personal de la Institución Sanitaria concertada con la categoría y el régimen de dedicación expresado en el punto dos de la base decimotercera del artículo 4 del Real Decreto 1.558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las universidades y las instituciones académicas.
  
Profesor colaborador
  
- Estar en posesión del título de licenciado, Arquitecto, ingenieros, diplomados, arquitectos técnicos o ingenieros técnicos.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Profesor contratado doctor
  
- Ser doctor, con al menos, tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Profesor ayudante doctor
  
- Ser doctor y haber desarrollado durante, al menos, dos años actividades docentes o de investigación en centros no vinculados a la universidad contratante, y durante los cuales no haya mantenido ninguna relación contractual, estatutaria o como becario con la misma. Los ayudantes y profesores asociados que a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades estuviesen en posesión del título de doctor, no les resultará aplicable la desvinculación de la universidad contratante durante dos años.
  
- No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- Estar en posesión de informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
Ayudante
  
- Haber superado en su totalidad las materias de estudio que se exijan para la obtención del grado de doctor.
  
- No haber estado contratado como ayudante en cualquier universidad pública en el momento de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
- No haber prestado sus servicios en esta Universidad, como profesor asociado, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato, incluidas sus renovaciones. Esta limitación no será de aplicación a los profesores asociados contratados laboralmente con anterioridad a la entrada en vigor del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, ni a los profesores asociados contratados administrativamente antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
  
ANEXO III
  
Relación de áreas de conocimiento que se cita obligadas a presentar dossieres justificativos de los respectivos méritos
  
- Pintura
  
- Dibujo
  
- Escultura
  
ANEXO V
  
Modelo de solicitud para plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral
  
(Nombre y apellidos) ..., con DNI ..., expedido en ....
  
Nacido en ..., fecha ... .
  
Domicilio en ..., provincia de ...., calle ..., número ... . Código postal ... . Teléfono/s ... .
  
EXPONE
  
Que, habiéndose convocado diversas plazas de personal docente e investigador en régimen de contratación laboral, mediante resolución de la Universidad Miguel Hernández de Elche, de fecha ...
  
SOLICITA
  
Participar en el concurso para la plaza siguiente (una solicitud por plaza)
  
Código de la plaza: ...
  
Categoría: ...
  
Departamento: ...
  
Área: ... .
  
Perfil: ...
  
..., ... d ... de 200- .
  
Fdo.: ...