Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 7044, del 12-06-2013 (2013/5858)

ORDE 9/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn d’accés lliure, convocatòria 18/10, corresponents a l’oferta d’ocupació pública de 2010 per al personal de l’Administració de la Generalitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   7044

Data del DOGV
:   12-06-2013

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2013/5858


Data del document
:   17-05-2013

Organisme emissor
:   Conselleria d'Hisenda i Administració Pública

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Conselleria d'Hisenda i Administració Pública
    * concurs administratiu

ORDE 9/2013, de 17 de maig, de la Conselleria d’Hisenda i Administració Pública, per la qual es convoquen proves selectives d’accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, torn d’accés lliure, convocatòria 18/10, corresponents a l’oferta d’ocupació pública de 2010 per al personal de l’Administració de la Generalitat. [2013/5858]  
De conformitat amb el que establix el Decret 207/2010, de 10 de desembre, del Consell, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública per a l'any 2010, i a fi d'atendre les necessitats de personal en l'Administració de la Generalitat, esta Conselleria, en l'exercici de les atribucions previstes en l'article 9.1.i de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, acorda convocar proves selectives d'accés al subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, pel sistema de concurs oposició, el qual es regirà pel que establix la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana; el Decret 33/99, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública; la disposició transitòria quarta del Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat; l'Acord de 9 d'abril de 2010, del Consell, pel qual s'aprova el Primer Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012 i la resta de normativa de desplegament, i pel que disposen les següents, bases de la convocatòria  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal, per mitjà del sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, pel torn d'accés lliure.  
1.2. Els llocs de treball que queden sense cobrir en la convocatòria 19/10, d'accés pel torn de promoció interna, s'acumularan als del torn d'accés lliure.  
1.3. En compliment del que establix el I Pla d'Igualtat entre Dones i Hòmens de l'Administració de la Generalitat 2010-2012, es declara esta convocatòria infrarepresentada a favor del sexe masculí per l'existència d'un percentatge superior al 60 per cent d'hòmens en el nombre total de personal funcionari de carrera.  
  
2. Condicions generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a estes proves selectives caldrà complir els requisits següents:  
2.1.1. Nacionalitat. Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea o d'algun estat al qual s'aplique la lliure circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les espanyoles i dels espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea i, quan així ho preveja el corresponent Tractat, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en què s'aplique la lliure circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret.  
Així mateix i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els descendents i els del seu cònjuge, menors de vint-i-un anys o majors d'esta edat que visquen al seu càrrec.  
2.1.2. Edat. Tindre 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
  
2.1.3. Titulació. Estar en possessió del títol de Batxiller-LOE, Tècnic de Formació Professional o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'ls abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.  
En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que acredite la seua homologació.  
2.1.4. Capacitat. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que calguen per a l'exercici de les corresponents funcions o tasques.  
2.1.5. Habilitació. No haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap Administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas de personal laboral, no estar inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Si es tracta de persones nacionals d'altres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes, en el seu Estat, l'accés a la funció pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de tindre en el moment d'acabament del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3 No podrà participar en este procediment selectiu el personal que ja tinga la condició de personal funcionari de carrera del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, de l'Administració de la Generalitat.   
  
3. Persones aspirants amb discapacitat  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció establirà, per a les persones amb discapacitat que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A este efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en este concurs oposició, seguint les instruccions establides en la base 6.4.2.   
  
3.2. Si en el desenrotllament del procés selectiu se susciten dubtes raonables a l'òrgan tècnic de selecció respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà demanar el corresponent dictamen de la Comissió Mixta d'Estudi de les Discapacitats. En este cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
  
  
4. Sol·licituds  
Les persones que desitgen prendre part en estes proves selectives hauran d'omplir la sol·licitud d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: a través del model que figura en l'annex III i que els serà facilitat en les oficines públiques que es relacionen en l'annex IV o en el portal de l'Administració de la Generalitat (apartat Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, Oposicions i concursos).  
  
Sol·licitud telemàtica: a través del formulari habilitat en el portal de l'Administració de la Generalitat (apartat Atenció al ciutadà, Guia PROP, Ocupació pública. Descripció: subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, Convocatòria 18/10, Tramitar amb certificat).  
  
5. Drets d'examen  
5.1. Els drets d'examen seran de 15,35 euros i s'ingressaran en qualsevol de les entitats bancàries col·laboradores que figuren en la sol·licitud. El pagament de la taxa es justificarà per mitjà de l'oportú justificant que l'entitat bancària emetrà segons la modalitat de pagament triada per la persona aspirant.   
5.2. La falta de la justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la persona aspirant, llevat que concórreguen una de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de participació:  
5.2.1. Les persones amb discapacitat igual o superior al 33 per cent. Per a això, han de posar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions «Discapacitats» de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.2. Els membres de famílies nombroses de categoria especial. Per a això, han de posar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions «Família nombrosa especial» de la sol·licitud presencial o telemàtica.  
5.2.3. Els membres de famílies nombroses de categoria general gaudiran d'una bonificació del 50 per cent de l'import total de la taxa. Per a això, han de posar una ics (X) en l'apartat d'Exempcions «Família nombrosa general» de la sol·licitud presencial o telemàtica.   
5.2.4. S'aplicarà una bonificació del 10 per cent de l'import total de la taxa, acumulable a la bonificació anterior, quan la presentació de la sol·licitud de participació en les proves es realitze per mitjans telemàtics.  
5.3. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior hauran de presentar una fotocòpia compulsada dels documents acreditatius d'esta exempció. Si no es presenten en el termini indicat en la base 11, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
5.4. Procedirà la devolució de les taxes per drets d'examen únicament en els supòsits i procediments previstos en l'article 9 del Decret Legislatiu 1/2005, de 25 de febrer, del Consell de la Generalitat, pel qual s'aprova la text refós de la Llei de Taxes de la Generalitat.   
  
  
6. Presentació de sol·licituds  
6.1. Les sol·licituds seran dirigides a la Direcció General de Recursos Humans.   
6.2. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Les sol·licituds hauran de presentar-se d'una de les formes següents:  
Sol·licitud presencial: la sol·licitud la presentaran les persones interessades en les oficines públiques que figuren relacionades en l'annex IV, una vegada omplida i abonada la taxa que es fixa en la base 5.   
També es podran presentar les sol·licituds en la forma prevista en l'article 38 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Sol·licitud telemàtica: la sol·licitud la presentaran les persones interessades a través d'Internet per mitjà de la firma electrònica, una vegada omplit el formulari i realitzat el pagament telemàtic de la taxa que es fixa en la base 5. No seran vàlides aquelles sol·licituds que encara que han sigut pagades no han sigut firmades electrònicament.  
6.3. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i, d'acord amb la base 7.7, estiguen exemptes de la realització de la prova de castellà, hauran de fer-ho constar amb una ics (X) en l'apartat 40.2 de la sol·licitud presencial o en l'apartat «Dada addicional» 2.4 de la sol·licitud telemàtica.  
6.4. Les persones aspirants, quan òmpliguen la seua sol·licitud, hauran d'observar les instruccions següents:  
6.4.1. En l'apartat número 30 de l'imprés de sol·licitud presencial, «Forma d'accés», les persones aspirants han de posar una ics (X) sobre la lletra L d'accés pel torn lliure. En la sol·licitud telemàtica es triarà l'opció corresponent en el desplegable de l'apartat «Forma d'accés».  
  
6.4.2. Les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació hauran de posar una ics (X) en la casella 33 de la sol·licitud presencial el tipus de discapacitat: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial. Podran sol·licitar les mesures d'adaptació que necessiten previstes en els apartats 34 i 35 de l'imprés de sol·licitud presencial, d'acord amb la classificació següent:  
1) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
2) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a poder dur a terme esta mesura d'adaptació les persones aspirants hauran d'adjuntar obligatòriament el certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique el diagnòstic i el temps (nombre de minuts) d'ampliació que sol·licita.  
3) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari, per dificultat de visió.  
4) Necessitat d'intèrpret, a causa de sordera.  
5) Sistema Braille d'escriptura o ajuda d'una persona per invident.  
6) Altres, especificant quins.  
En la sol·licitud telemàtica, les persones amb discapacitat que sol·liciten mesures d'adaptació, hauran de marcar les caselles habilitades a este efecte en l'apartat E «Discapacitat».  
6.4.3. Les persones de nacionalitat diferent de l'espanyola hauran d'omplir els apartats 10 a 15 de la sol·licitud presencial. En cas de la sol·licitud telemàtica, s'han d'omplir les caselles de l'apartat B «Altres dades si no posseïx la nacionalitat espanyola».  
6.4.4. En la sol·licitud haurà de constar que s'ha realitzat el corresponent ingrés dels drets d'examen, per mitjà de la validació per l'entitat col·laboradora en què es realitze l'ingrés, a través de certificat mecànic o, si no n'hi ha, segell i firma, llevat que concórreguen una de les causes d'exempció establides en la base 5.2. i es faça constar en l'imprés de sol·licitud.  
6.4.5. En cap cas el pagament de les taxes en l'entitat col·laboradora suposarà la substitució del tràmit de presentació davant de l'Administració pública, dins del termini i en la forma escaient, de la sol·licitud presencial o telemàtica d'acord amb el que disposa la base 6.2.   
  
7. Admissió de les persones aspirants   
7.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds. Únicament podran demandar la modificació d'estes per mitjà d'un escrit motivat, dins del termini establit en la base 6.2 per a la presentació de sol·licituds.  
7.2. Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb verificació prèvia del fet que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, l'òrgan convocant dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la qual contindrà la llista provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
7.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les al·legacions que consideren convenients en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que establix l'article 71 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
7.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el cas de produir-se'n, possibilitar l'esmena dins del termini i en la forma escaient, les persones aspirants hauran de comprovar no sols que no figuren en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les pertinents llistes de persones admeses.  
  
7.5. Transcorregut el termini anterior, vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si cal, es dictarà una resolució que elevarà a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
7.6. En la resolució per mitjà de la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, almenys amb 15 dies d'antelació, la data, el lloc de celebració i l'hora de començament de les proves, així com l'orde de crida de les persones admeses, que s'iniciarà en la lletra V d'acord amb el resultat del sorteig efectuat el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, 14.10.2010).  
  
7.7. Prova de coneixement del castellà per a les persones admeses que no posseïsquen la nacionalitat espanyola:  
Amb caràcter previ a la realització de les proves del concurs oposició, les persones que no posseïsquen la nacionalitat espanyola i del seu origen no es desprenga el coneixement del castellà hauran d'acreditar-ne el coneixement per mitjà de la realització d'una prova en què es comprovarà que posseïxen un nivell adequat de compressió i expressió oral i escrita en esta llengua.  
El contingut d'esta prova s'ajustarà al que disposa el Reial Decret 1137/2002, de 31 d'octubre, pel qual es regulen diplomes d'espanyol com a llengua estrangera.  
La prova es qualificara d'apta o de no apta, i caldrà obtindre la valoració d'apta per a realitzar les proves de la fase d'oposició.  
  
Queden eximides de realitzar esta prova les persones que estiguen en possessió del Diploma d'Espanyol com a llengua estrangera regulat en el Reial Decret 1137/2002 de 31 d'octubre o del certificat d'aptitud en espanyol per a persones estrangeres expedit per les escoles oficials d'idiomes o que acrediten estar en possessió d'una titulació acadèmica espanyola expedida per l'òrgan oficial competent en el territori espanyol.  
  
8. Proves selectives  
8.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició, i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
8.2. Realització de la fase d'oposició:   
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris.  
8.2.1. Primer exercici.  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari de 90 preguntes sobre matèries comunes recollides en l'annex I, amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà la correcta.  
El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas serà inferior a 50 segons per pregunta.   
8.2.2. Segon exercici.  
Consistirà a contestar per escrit preguntes curtes teoricopràctiques referides al programa de l'annex II.  
8.3. Qualificació dels exercicis.   
La puntuació màxima que es pot d'obtindre en la fase d'oposició serà de 75 punts, la qual es distribuirà de la manera següent:  
8.3.1. Primer exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 35 punts, i caldrà obtindre, per a superar-lo, un mínim de 21 punts.  
El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 21 punts en l'exercici serà contestar el 60 per cent de respostes correctes netes. Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta, i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen. La formula de correcció serà:  
Respostes correctes netes = nombre d'encerts - (nombre d'errors/3).   
Establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.  
8.3.2. Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 40 punts, i caldrà obtindre, per a superar-lo, un mínim de 20 punts.  
8.4. Qualificació final de la fase d'oposició.  
Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtindre un mínim de 41 punts, puntuació que estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un dels dos exercicis que han de realitzar les persones admeses.  
8.5. Fase de concurs  
Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 25 punts que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex V.  
8.6. Puntuació final del concurs oposició  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà sumant la puntuació obtinguda en ambdós fases.  
A continuació, es configurarà una llista ordenada per puntuació de major a menor que s'interromprà quan el nombre de persones hi incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats, incloent-hi el que preveu la base 1.2. Esta constituirà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent: caldrà ajustar-se, en primer lloc, a la major puntuació obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat, es dirimirà per la major puntuació obtinguda en els distints apartats del barem del concurs, pel mateix orde en què figuren relacionats.  
Si persistix l'empat, caldrà ajustar-se, en tercer lloc, a la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en quart lloc, pel sexe de la persona aspirant declarat com a infrarepresentada en la base 1.3 d'esta convocatòria.  
Si encara persistix l'empat, es dirimirà finalment per orde alfabètic del primer cognom de les persones aspirants empatades, orde que s'iniciarà per la lletra V, de conformitat amb el resultat del sorteig realitzat el dia 24 de setembre de 2010 (DOCV 6376, de 14 d'octubre de 2010).  
  
  
9. Desenrotllament de les proves selectives  
9.1. El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves.  
9.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de cada exercici en crida única. Perdran el seu dret quan es presenten en els llocs de realització una vegada iniciades les proves o quan no hi assistisquen, encara que siga per causes justificades. Si es tracta de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, l'òrgan tècnic de selecció podrà considerar les causes al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.  
  
Les persones aspirants hauran d'observar en tot moment les instruccions dels membres de l'òrgan tècnic de selecció o del personal ajudant o assessor durant la realització de les proves, amb vista a l'adequat desenrotllament d'estes. Qualsevol alteració en el normal desenrotllament de les proves per part d'una persona aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent, la qual podrà continuar el desenrotllament de l'exercici amb caràcter condicional fins que l'òrgan tècnic de selecció resolga l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici i sempre que s'estime convenient durant la realització d'este, els membres de l'òrgan tècnic de selecció, el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses per mitjà de la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a este efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'estos documents; així com, si és el cas, de l'exemplar per a les persones interessades de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
Si en qualsevol moment del procés arriba a coneixement de l'òrgan tècnic de selecció que alguna de les persones admeses no posseïx la totalitat dels requisits exigits, li requerirà l'acreditació d'estos requisits. Si els requisits en qüestió no són acreditats en el termini de deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'òrgan tècnic de selecció realitzarà una proposta d'exclusió d'esta, indicant les inexactituds o les falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, els qual, prèviament a les verificacions oportunes, dictarà una resolució motivada excloent la persona admesa del concurs oposició.  
  
9.3. Començades les proves, l'anunci de la realització de la resta d'exercicis el farà públic l'òrgan tècnic de selecció en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València i en el web de la Direcció General de Recursos Humans, amb una antelació mínima de 12 hores si la crida és per a la sessió següent d'un mateix exercici i de 48 hores com a mínim si es tracta de la convocatòria per a un exercici distint, d'acord amb el que preceptua l'article 10.4 del Decret del Consell 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
  
9.4. En totes les proves, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que calguen per a garantir l'anonimat en la valoració d'estes, i seran anul·lats tots aquells exercicis en què es continga alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.  
9.5. Les persones aspirants que hagen obtingut el 75 per cent de la puntuació màxima en el primer exercici d'esta convocatòria i no superen el concurs oposició, podran quedar exemptes de la realització del primer exercici en la següent convocatòria si així ho sol·liciten. La nota que els serà assignada en esta segona convocatòria serà sempre l'equivalent a la puntuació mínima establida per a superar l'exercici.  
  
  
10. Publicitat de les llistes  
10.1. En finalitzar cada un dels exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans la llista de persones que han superat la prova amb expressió del seu nom, cognoms, document d'identitat, el torn d'accés i la puntuació obtinguda. S'entendrà que han superat la prova únicament aquelles persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis segons el que disposa la base 8.  
10.2. Una vegada finalitzada la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'un anunci, publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans les llistes amb la qualificació final de la fase d'oposició a què fa referència la base 8.4, que constituirà la llista de les persones admeses que han superat la fase d'oposició en cada un dels torns per orde de puntuació i que han de passar a la fase de concurs.  
A les persones incloses en les esmentades llistes es concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè presenten, obligatòriament, un currículum on s'hi adjunten tots aquells documents acreditatius dels mèrits previstos en l'annex V, degudament compulsats. Si els mèrits que s'al·leguen ja consten en el Registre de Personal de la Generalitat, únicament serà necessari citar-los en el currículum, sense aportar els documents corresponents. Només es valoraran els mèrits al·legats en el currículum.  
  
10.3. Una vegada baremats els mèrits, l'òrgan tècnic de selecció exposarà a les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans, les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs per cada un dels torns, desglossada en els distints apartats del barem, i els concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
  
10.4. Resoltes les possibles reclamacions, l'òrgan tècnic de selecció, per mitjà d'un anunci, publicarà en les seus de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública d'Alacant, Castelló i València, i en la pàgina web de la Direcció General de Recursos Humans les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els distints apartats del barem. Esta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la llista definitiva de persones aprovades en cada un dels torns per orde de puntuació total a què fa referència la base 8.6.  
En cap cas, l'òrgan tècnic de selecció podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al de llocs de treball convocats, tenint en compte el que preveuen les bases 1.2 i 12 d'esta convocatòria.  
  
11. Llista definitiva i presentació de documents  
11.1. L'òrgan tècnic de selecció elevarà al conseller d'Hisenda i Administració Pública, perquè es publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la llista definitiva de persones aprovades, per orde de puntuació total, perquè en el termini de 20 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació aporten davant de la Direcció General de Recursos Humans els documents següents:  
11.1.1. Fotocòpia compulsada del DNI o NIE.  
11.1.2. Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons el que establix la base 2.1.3 de la convocatòria o el certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, fotocòpia compulsada de la credencial que acredite l'homologació que corresponga.   
  
11.1.3. Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a personal funcionari interí, amb caràcter ferm, mitjançant procediment disciplinari, de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitada o inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualssevol funcions públiques o d'aquelles pròpies del cos, agrupació professional o escala objecte de la convocatòria. En el cas del personal laboral, no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o com a conseqüència d'haver sigut acomiadat disciplinàriament de forma procedent per a exercir funcions semblants a les pròpies de la categoria professional a què es pretén accedir. Si es tracta de persones nacionals d'altres Estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver sigut sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedisca en els mateixos termes en el seu Estat l'accés a la funció pública.  
  
11.1.4. Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.  
11.1.5. Les persones que superen les proves selectives han d'acreditar els coneixements de valencià per mitjà de la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen sigut homologats per la Generalitat o per mitjà de la realització d'un exercici específic a este efecte. El personal que no puga acreditar estos coneixements haurà de realitzar els cursos de perfeccionament que amb esta finalitat es realitzaran a través de l'Institut Valencià d'Administració Pública (IVAP) en coordinació amb la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
11.2. Les persones que superen les proves selectives i que van sol·licitar una de les exempcions establides en la base 5.2 hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius d'esta exempció.  
11.3. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major no presenten la documentació acreditativa o que d'esta es deduïsca que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Administració de la Generalitat, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
12. Nomenament de personal funcionari de carrera  
Transcorregut el termini de presentació de la documentació es dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, on es nomenaran com a personal funcionari de carrera del subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, les persones aprovades a què fa referència la base 10.4, després de l'adjudicació prèvia d'un lloc de treball d'acord amb la puntuació obtinguda.  
A fi d'assegurar la cobertura de la plaça convocada, quan es produïsquen renúncies de les persones seleccionades, abans del seu nomenament o presa de possessió, l'òrgan convocant podrà requerir de l'òrgan tècnic de selecció la llista complementària de les persones que seguisquen les persones proposades, per al seu possible nomenament com a personal funcionari de carrera.  
Als efectes de la provisió de llocs de treball, d'acord amb el que establix l'article 119.5 de la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana, les persones que hagen superat les proves selectives pel torn de promoció interna gaudiran de preferència sobre el personal que les supere pel torn d'accés lliure o de persones amb discapacitat.  
  
13. Òrgans tècnics de selecció  
13.1. L'òrgan tècnic de selecció de la convocatòria estarà compost per: president/a, secretari/ària i tres vocals, i s'han de designar el mateix nombre de suplents.  
13.2. La relació nominal dels membres de l'òrgan tècnic de selecció serà publicada amb una antelació mínima d'un mes des de la data de començament de les proves, mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vegada que hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
13.3. L'òrgan tècnic de selecció podrà designar per a la realització de les proves el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportuns.  
13.4. Correspon a l'òrgan tècnic de selecció les funcions relatives a la determinació concreta del contingut de les proves i a la qualificació de les persones admeses, tant en la fase de l'oposició com en la fase del concurs, així com, en general, l'adopció de les mesures que calguen amb vista al correcte desenrotllament de les proves selectives.  
  
13.5. Les persones que integren l'òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Així mateix, hauran d'abstindre's aquells membres que hagen realitzat tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.  
13.6. Als efectes de comunicacions i de qualssevol altra incidència, l'òrgan tècnic de selecció tindrà la seu en la Direcció General de Recursos Humans (carrer del Miquelet, número 5, 46779 València).  
13.7. L'òrgan tècnic de selecció, als efectes de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que disposa el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, i l'Orde de 23 de juliol de 1998 (DOGV 15.09.1998) de desplegament, sobre indemnitzacions per raons del servici.  
13.8. El funcionament de l'òrgan tècnic de selecció s'ha d'adaptar al que establix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú i la resta de normativa vigent.  
  
14. Recursos  
14.1. Esta convocatòria, les seues bases i els actes administratius que siguen dictats per a desplegar-la, excepte les actuacions de l'òrgan tècnic de selecció, podran ser impugnats per les persones interessades per mitjà de la interposició d'un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la publicació, davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que disposen els articles 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, així com en els articles 10, 14.2, 25.1 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant això, podrà interposar-se, potestativament, un recurs de reposició davant del mateix òrgan que va dictar l'acte que es recorre en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació, o qualsevol altre recurs que considere procedent per a la defensa dels seus interessos.  
14.2. Contra els actes de l'òrgan tècnic de selecció podrà interposar-se recurs d'alçada davant del conseller d'Hisenda i Administració Pública en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la publicació del corresponent acord de l'òrgan tècnic de selecció.  
  
València, 17 de maig de 2013. El conseller d'Hisenda i Administració Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
  
ANNEX I  
Bloc general   
  
I. Dret constitucional i organització administrativa  
1. La Constitució espanyola de 1978: característiques, estructura i reforma. Els principis constitucionals, els drets fonamentals i les llibertats públiques: regulació, protecció i restriccions.  
2. La Corona. Les Corts Generals. El Govern i l'Administració. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.  
3. L'organització territorial de l'Estat. Les comunitats autònomes. Organització política i administrativa. El sistema de distribució de competències en la Constitució. La legislació bàsica de l'Estat. Lleis marc, de transferència i d'harmonització. Els conflictes de competència.  
  
4. Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i hòmens. Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.  
  
II. Dret autonòmic  
5. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.   
6. El president de la Generalitat. Elecció i estatut personal. Atribucions. El Consell. Composició, atribucions i funcions. En especial la potestat reglamentària. Relacions entre el Consell i les Corts.   
7. Govern i Administració. Els consellers. Estatut personal. L'Administració pública de la Generalitat. Organització, competència i estructura. Organització territorial de les conselleries. L'Administració institucional. Responsabilitat dels membres del Consell i de l'Administració pública de la Generalitat.  
8. Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i hòmens.  
  
III. Dret administratiu  
9. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. Àmbit d'aplicació i principis generals. Les persones interessades. L'activitat de les administracions públiques. Normes generals. Termes i terminis.  
10. Les disposicions administratives. Requisits dels actes administratius. Eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat.   
11. Disposicions generals sobre els procediments administratius. Iniciació. Ordenació. Instrucció. Finalització. Execució.  
  
IV. Funció pública  
12. Principis constitucionals en matèria de funció pública. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: marc jurídic, la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic. Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'Ordenació i Gestió de la Funció Pública Valenciana: objecte, principis i àmbit d'aplicació.   
  
13. El personal al servici de les administracions públiques. La planificació de recursos humans en les administracions públiques: les ofertes públiques d'ocupació, instruments de planificació i ordenació del personal, llistes de llocs de treball i registres de personal.   
14. Naixement i extinció de la relació de servici en l'Administració de la Generalitat. Selecció de personal. Adquisició i pèrdua de la condició del personal empleat públic. Drets, deures i incompatibilitats del personal empleat públic.   
15. La provisió de llocs de treball: sistemes de provisió. Promoció professional. Situacions administratives de les funcionàries i funcionaris al servici de la Generalitat. Règim disciplinari.  
  
  
ANNEX II  
  
Bloc específic  
1. El sistema de servicis socials a la Comunitat Valenciana. Llei 5/97, de 25 de juny, de Servicis Socials de la Comunitat Valenciana.  
2. Normativa bàsica en matèria d'integració de persones amb discapacitat. La llei sobre l'estatut de les persones amb discapacitat.  
3. Programes per al desenrotllament d'habilitats d'autonomia personal en la vida diària.  
4. Centres i programes d'atenció per a les persones amb discapacitat. Avaluació de les necessitats de les persones amb discapacitat.  
5. La valoració de la discapacitat. Òrgans competents. Prestacions i servicis derivats del reconeixement de la situació de discapacitat.  
  
6. Prevenció d'accidents i primers auxilis. Normes d'actuació en situacions d'emergència.  
7. Atencions bàsiques. Promoció de les activitats de la vida diària i teràpia ocupacional.  
8. Persones amb discapacitat: concepte i etiologia. Discapacitat física, discapacitat intel·lectual, discapacitat sensorial. La discapacitat per causes de malaltia mental crònica.  
9. Funcions del cuidador en diferents institucions dirigides a persones amb discapacitat: residències, centres d'atenció diürna, vivendes tutelades, recursos ambulatoris.  
10. El treball en equip en un centre sociosanitari. Programació psicopedagògica dirigida a persones amb discapacitat intel·lectual.  
11. El paper del cuidador en activitats d'oci i temps lliure. Prevenció de la salut del cuidador: educació postural, trastorns de la veu i estrés laboral.  
12. Recursos existents en l'actualitat dirigits a persones amb discapacitat intel·lectual i física.  
13. Recursos existents en l'actualitat dirigits a persones amb discapacitat per malaltia mental crònica.  
14. Actuacions del cuidador en cas d'urgència: crisis epilèptiques, entravessaments, cremades, traumatismes.  
15. Necessitats posturals de l'usuari d'un servici assistencial: posició corporal, canvis posturals, mobilitzacions, trasllat de l'usuari, tipus de llit.  
16. Necessitats higièniques: cura de la boca, cabell, ulls, ungles, pell, genitals i úlceres de decúbit. Alimentació i nutrició: tipus de dietes.  
  
17. L'atenció a les persones en situació de dependència. Graus de dependència. Valoració.  
18. Recursos d'atenció a les persones en situació de dependència en atenció al grau de dependència. El programa individual d'atenció.  
  
19. La promoció de l'autonomia personal. Àmbits. Mesures i recursos de promoció de l'autonomia personal. Programes i servicis.  
20. L'atenció domiciliària. Atenció domiciliària en l'àmbit del sistema d'atenció a la dependència. Requisits.  
21. Programes d'integració social destinats a persones amb discapacitat. Àmbit. Extensió. Modalitats.  
22. Coordinació dels recursos i programes d'atenció i promoció amb els servicis socials municipals.  
23. Actuacions en matèria d'accessibilitat i eliminació de barreres arquitectòniques com a mitjà d'integració social.  
24. La funció i la influència de l'entorn familiar com a element bàsic en la integració social i laboral de la persona.  
25. Les barreres de la comunicació. Actuacions per a la seua eliminació.  
  
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
Oficines públiques  
  
Alacant  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta, 03689, Alacant  
  
Castelló  
Direcció Territorial de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Carrer Major, número 78, 12756 Castelló  
  
València  
Conselleria d'Hisenda i Administració Pública  
Oficina Prop  
Carrer del Sant Calze, número 2, 46238, València  
Descàrrega del model d'instància per Internet.  
 (Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, Direcció General de Recursos Humans, Oposicions i concursos, Oferta 2010).  
  
Tramitació telemàtica de la instància per Internet.  
 (apartat: Atenció al ciutadà, Guia Prop, Ocupació pública, Descripció: subgrup C1, sector administració especial, especialista en integració social, Convocatòria 18/10, Tramitar amb certificat).  
  
Oficines Prop  
  
Alacant  
Alacant, carrer de Churruca, 29, 03630  
Alacant, Rambla de Méndez Núñez, 41, 3a planta, 03068   
Benidorm, Foietes, Colònia de Madrid, avinguda de Beniardà, 61, 03320  
Benidorm, el Racó de l'Oix, avinguda de Joan Fuster Zaragoza, 3, 1, edifici Aquarium II, 03942  
Elx, plaça de la Mercé, 5, 03119  
Elda, plaça de la Constitución, 1, 03953  
Orihuela, carrer de López Pozas, s/n, 03486  
Torrevieja, carrer Hermanos Bazán, 6, planta baixa, 03067  
  
Castelló  
Germans Bou, Castelló de la Plana, avinguda dels Germans Bou, 47, 12446  
Carrer Major, número 76, Castelló de la Plana, 12854  
Avinguda del Mar, Castelló de la Plana, avinguda del Mar, 16, 12253  
Vila-real, carrer de Joan Fuster, 28, 12082  
Vinaròs, carrer de Sant Joaquim, 14, 12940  
Segorbe, carrer de San Antonio, 11, 12179  
  
València  
Gregori Gea I, València, carrer de Gregori Gea, 27, 46375   
Gregori Gea II, València, carrer de Gregori Gea, 14, 46574  
Sant Calze, València, carrer del Sant Calze, número 2, 46719   
Alzira, plaça Casassús, 1, 46964  
Ontinyent, plaça del Mestre Ferrero, 22, 46271  
Port de Sagunt, plaça de Ramón de la Sota, s/n (edificio Rotonda), 46667  
Requena, avinguda Arrabal, 9, 46262  
Safor (Gandia), avinguda de la República Argentina, 28, 46930  
Sagunt, Camí Real, 65-67, 46979  
Xàtiva, carrer de Moncada, 32, 46018  
  
Madrid  
- Madrid, carrer de El Españoleto, 25, 28636   
  
Telèfon 012 d'Informació Administrativa de la Generalitat  
(240 817 963 per a telefonades des de fora de la Comunitat Valenciana)  
ANNEX V  
Barem fase de concurs subgrup c1, sector administració especial, especialista en integració social  
  
En la fase de concurs a què fa referència la base 8.5 d'esta convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
  
A) Experiència professional: 15 punts  
1. Es valorarà l'experiència professional dels participants d'acord amb el barem següent:  
1.1. Per treballs realitzats en llocs de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal exercisca la Direcció General de Recursos Humans, que pertanguen al subgrup C1 (grup C), naturalesa funcionarial, sector administració especial, especialista en integració social, a raó de 0,13 punts per cada mes complet de servici en actiu.  
1.2. Per treballs realitzats en llocs de l'Administració de la Generalitat les competències dels quals en matèria de personal exercisca la Direcció General de Recursos Humans, no previstos en l'anterior apartat, a raó de 0,09 punts per cada mes complet de servicis en actiu.  
  
1.3. Per treballs realitzats en llocs d'altres administracions públiques i entitats de dret públic vinculades o dependents d'una administració pública territorial, a raó de 0,09 punts per cada mes complet de servicis en actiu.  
1.4. Per treballs realitzats en societats públiques mercantils i fundacions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals, en llocs amb funcions d'especialista en integració social, a raó de 0,07 punts per mes complet de servicis en actiu.   
  
No obstant això, es computaran als funcionaris transferits els servicis prestats en les seues administracions d'origen d'acord amb el que disposen els apartats 1.1 o 1.2 segons siga procedent.  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'exercici de llocs de treball reservat a personal eventual.  
2. L'experiència professional s'acreditarà d'acord amb els criteris següents:  
2.1. Els treballs per a administracions públiques s'acreditaran sempre per mitjà de certificat oficial de l'òrgan competent.  
2.2. La resta dels treballs per compte d'altri, per mitjà del contracte de treball i el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
2.3. Per al cas de professionals i autònoms, llicència fiscal o Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE) on s'acrediten els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com el certificat o vida laboral que acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'estos documents, s'aportarà el certificat oficial que acredite haver cotitzat en el règim especial o en la mutualitat corresponent.  
En tot cas, la puntuació màxima que es pot aconseguir, per experiència, no podrà superar els 15 punts.  
  
B) Formació: 10 punts  
1. Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, amb acreditació prèvia d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Coneixement oral: 1,00 punt  
- Grau elemental: 2,00 punts  
- Grau mitjà: 3,00 punts  
- Grau superior: 4,00 punts  
En la valoració del coneixement del valencià puntuarà exclusivament el nivell més alt obtingut.  
2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, diferents de la llengua espanyola. Este coneixement s'haurà d'acreditar documentalment per mitjà de certificats expedits per l'escola oficial d'idiomes, segons els nivells especificats.   
Es puntuarà fins a un màxim de 2 punts, a raó de 0,40 punts per curs, o la seua equivalència si es tracta de cicles de l'escola oficial d'idiomes.  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, Formació Professional, Batxiller Superior i d'estudis universitaris de qualsevol nivell.  
  
3. Titulació acadèmica: màxim 4 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials superiors a l'exigit en la convocatòria per a pertànyer al subgrup C1, a raó de 2 punts per títol, fins a un màxim de 4 punts.