Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9502, del 31-12-2022 (2022/12816)

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9502

Fecha DOGV
:   31-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/12035


Fecha del documento
:   20-12-2022

Organismo emisor
:   Acadèmia Valenciana de la Llengua

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de diciembre de 2022, de la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, por la que se convoca el proceso excepcional de estabilización por el sistema de concurso de méritos previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.  
  
 [2022/12051]  
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, establece que las convocatorias de los concursos de méritos dirigidos a reducir la temporalidad en la ocupación pública deben publicarse antes del 31 de diciembre de 2022 y la fecha tope de finalización de todos los procesos de estabilización debe tener lugar antes del 31 de diciembre de 2024.  
Por medio del Acuerdo de 5 de agosto de 2022, del Consell, se ratificó el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de la oferta de ocupación pública para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell. Este acuerdo fija los criterios que deben regir en estas convocatorias.  
Por otro lado, el artículo 32 de la Ley 7/1998, de 16 de septiembre, de Creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, establece que el personal que deba prestar servicios en la AVL se regirá por el régimen jurídico aplicable al personal al servicio de la Generalitat.  
En cumplimiento del Acuerdo de 3 de junio de 2022, del Pleno de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, por el que se cumple la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, y de conformidad con la atribución a la Presidencia que efectúa el artículo 19 de la Ley 7/1998, de 16 de septiembre, de Creación de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, resuelvo;  
  
Primero  
Convocar el proceso selectivo para cubrir, por el sistema de concurso de méritos, las 4 plazas indicadas en el anexo I.  
  
Segundo  
La presente resolución se regirá, en todo aquello que resulte de aplicación, por los criterios establecidos en el Acuerdo de 5 de agosto de 2022, del Consell, por el que se ratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública para el desarrollo de la oferta de ocupación pública para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública que aprueba el Decreto 69/2022, de 27 de mayo, del Consell (DOGV 9408, 19.08.2022), adaptados a las peculiaridades de la institución.  
  
Bases de las convocatorias  
  
1. Objeto de las convocatorias  
1.1. Las presentes convocatorias tienen por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso de méritos, para cubrir las 4 plazas recogidas en el anexo I.  
1.2. De conformidad con la letra f) del apartado 2 del artículo 61 de la LFPV, la distribución porcentual de los sexos en el cuerpo y, en su caso, escala, agrupación profesional funcionarial, agrupación de puestos de trabajo o grupo profesional objeto de las presentes convocatorias, en la fecha de publicación de la correspondiente oferta, es conforme al detalle del anexo II.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
2.1. Para la admisión a este proceso selectivo, será necesario cumplir los requisitos siguientes:  
2.1.1. Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el o la cónyuge de las personas con nacionalidad española y de las nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el o la cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea aplicable la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.  
Así mismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges, podrán participar sus descendentes y los de sus cónyuges, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas.  
2.1.2. Edad: tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Estar en posesión del título especificado en el anexo I para cada uno de los cuerpos, escalas o agrupación profesional funcionarial convocados, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y tener el certificado que lo acredite.  
Sin embargo, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 de la disposición derogatoria única de la LFPV, en tanto no finalicen los procedimientos selectivos previstos en la misma, se mantiene vigente la disposición transitoria quince de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, extendiéndose la excepción prevista en ella a los procedimientos selectivos correspondientes a las ofertas de ocupación pública de los ejercicios 2017-2021 y los procesos de estabilización de ocupación temporal regulados en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad.  
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
2.1.4. Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean precisas para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
2.1.5. Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública o órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitados por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso de personal laboral, no encontrarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o a consecuencia de haber sido despedidos disciplinariamente de manera procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso a la ocupación pública.  
2.2. Las condiciones para la admisión para el proceso selectivo deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. La administración podrá requerir, en cualquier momento, las personas aspirantes a fin de que acreditan el cumplimiento de los requisitos exigidos para su participación, así como la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar en este proceso selectivo.  
Si los requisitos no fueran acreditados o los documentos no fueran aportados en el plazo de los diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
2.4. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial a que se opta de la Administración de la Generalitat o del equivalente en las instituciones de la Generalitat.  
  
3. Forma y plazo de presentación de solicitudes  
3.1. Los aspirantes deben presentar una solicitud por cada convocatoria de cada uno de los cuerpos, escalas y/o agrupación profesional funcionarial en la que quieran participar conforme al detalle indicado en el anexo I.  
3.2. El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará a las 9.00 h del día 01.01.2023 hasta las 23.59 h del día 31.01.2023.  
3.3. Las solicitudes se presentarán en el registro electrónico de la Acadèmia Valenciana de la Llengua (https://www.avl.gva.es/seuelectronica) por medio del trámite «Solicitud de asuntos diversos». Deberá presentarse una solicitud por cada una de las convocatorias en las que desee inscribirse. A la solicitud telemática se adjuntará en PDF el formulario del anexo IV debidamente cumplimentado. El formulario en versión editable estará disponible en el web de la AVL, apartado «Convocatorias».  
3.4. Es necesario disponer de un certificado digital de firma electrónica de entre los admitidos por la Sede Electrónica de la Acadèmia Valenciana de la Llengua.  
3.5. La presentación electrónica requerirá el cumplimiento sucesivo de los pasos siguientes:  
a) Utilizar el trámite electrónico: «Solicitud de asuntos diversos».  
b) Adjuntar el formulario del anexo IV, previamente cumplimentado.  
c) El registro electrónico de la solicitud.  
3.6. No serán admitidas y, consiguientemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo indicado en el párrafo siguiente.  
Cuando, por motivos técnicos no imputables a las personas interesadas a participar en el presente procedimiento selectivo, no fuera posible completar el proceso de firma y registro de la solicitud de manera electrónica y, consiguientemente, no figuren en la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, aquellas deberán subsanar su solicitud en la forma prevista en la base 5.3 de esta resolución.  
3.7. La presentación de la solicitud conlleva la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de las convocatorias.  
3.8. Si alguna persona aspirante es nombrada durante el transcurso de este proceso selectivo personal funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial a que opta, la Comisión de Selección hará la sustitución en la relación de personas aprobadas y con el orden de prelación que constara en el listado correspondiente.  
  
4. Tasa por admisión y forma de pago  
Este proceso selectivo no supone el cobro de tasas.  
  
5. Admisión de las personas aspirantes  
5.1. Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, y solo pueden solicitar su modificación mediante un escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3 para la presentación de solicitudes.  
5.2. Acabado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas para participar en el concurso de méritos.  
El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas que se cumplen los requisitos para participar en estas convocatorias.  
5.3. Las personas aspirantes podrán, en caso de error, exclusión o de no figurar en la relación provisional de personas admitidas y excluidas, subsanar electrónicamente los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que estimen convenientes en el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución a que se refiere la base anterior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
A tal efecto, deberán seguir las instrucciones que se indican en la resolución por la que se publique la relación provisional de admitidos y excluidos. Especialmente, aquellas personas aspirantes que no hayan podido completar la presentación y registro de su solicitud electrónicamente por motivos técnicos, tal como se prevé en la base 3, deberán anexar, en todo caso, justificante del intento de la presentación y registro de la solicitud o la solicitud, realizados dentro del plazo previsto en la base 3 para la presentación de solicitudes.  
5.4. En todo caso, a fin de evitar errores y, en el supuesto de producirse, para posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán que no figuran en la relación provisional de personas excluidas y, además, que sus datos personales y otras circunstancias consignadas en la solicitud constan correctamente en las relaciones de personas admitidas.  
5.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y, en su caso, subsanados los defectos, se dictará una resolución que eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
6. Proceso selectivo  
6.1. Solo podrán participar en el concurso de méritos las personas que consten en el listado definitivo de personas admitidas. Los méritos alegados deberán haber sido obtenidos hasta el 31.01.2023, incluido, y únicamente se computarán hasta ese momento.  
6.2. A las personas incluidas en los citados listados, se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que adjunten un formulario que se les facilitará, en el que relacionarán los méritos de los que disponen. Además, deberán adjuntar todos aquellos documentos acreditativos de los méritos declarados en el mismo, ajustándose a los previstos en el anexo III. Si los méritos que se alegan ya constaran en los expedientes del personal al servicio de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, únicamente será necesario citarlos en el formulario, sin aportar los documentos correspondientes. Solo se valorarán los méritos alegados en el formulario.  
6.3. El procedimiento selectivo para la cobertura de las plazas convocadas será el excepcional de concurso, cuya realización se ajustará a las particularidades siguientes:  
a) Se desarrollará en una única fase de valoración de méritos.  
b) Solo se valorarán los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.  
c) Los aspirantes serán ordenados de mayor a menor puntuación y conforme a el orden de prelación resultante de la aplicación de la base 7.1 de esta resolución.  
d) La superación del proceso selectivo se declarará en número idéntico al de plazas convocadas.  
e) Los aspirantes que no acrediten ningún mérito serán excluidos del proceso selectivo.  
f) De este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos.  
6.4. La valoración de los méritos se realizará de acuerdo con el baremo establecido en el anexo III de la convocatoria.  
6.5. Puntuación final del proceso selectivo  
La puntuación máxima del proceso selectivo será de 100 puntos, que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
La puntuación final del proceso selectivo se obtendrá del total de puntos obtenido en el baremo.  
A continuación se configurarán las listas que procedan, de acuerdo con los puestos ofrecidos en la base 1, distribuidas según el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, ordenadas por puntuación de mayor a menor, que se interrumpirán cuando el número de personas incluidas en ellas coincida con el número de puestos convocados. Estas constituirán las listas definitivas de las personas aprobadas a efectos de ser nombradas personal funcionario de carrera.  
  
7. Sistema de calificación  
7.1. Finalizada la valoración de los méritos se sumará el total de puntos obtenidos y se ordenará a los aspirantes por la puntuación global obtenida, de mayor a menor. Cuando la puntuación global obtenida por dos o más aspirantes fuera igual, se aplicarán los criterios de desempate siguientes.  
En primer lugar, a favor de la persona con mayor antigüedad en el cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocado. Si persistiera el empate, por la mayor puntuación obtenida en los diferentes apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuren relacionados, es decir:  
1.º Experiencia (sumadas, en su caso, las puntuaciones obtenidas en los diversos subapartados)  
2.º Exámenes aprobados  
3.º Titulaciones académicas  
4.º Conocimientos de valenciano  
5.º Conocimiento de idiomas comunitarios  
6.º Formación  
En caso de persistir el empate, si fuera entre personas de diferente sexo, se dirimirá a favor del sexo femenino, en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del cuerpo objeto de la convocatoria en la fecha de su publicación.  
Si todavía persistiera el empate, se dirimirá a favor de las personas con diversidad funcional y, caso de existir empate entre ellas, a favor de la que mayor grado de discapacidad presente.  
Finalmente, si todavía persistiera el empate, este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra Q conforme al resultado del sorteo hecho el 18 de octubre de 2022 (DOGV 9454, 21.10.2022).  
7.2. La Comisión de Selección no podrá declarar que ha superado el proceso un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.  
  
8. Listas del proceso selectivo  
8.1. Realizada la valoración de los méritos, la Comisión de Selección publicará las listas provisionales de baremación de méritos, con la puntuación obtenida y desglosada en los diferentes apartados del baremo, y se concederá un plazo de diez días hábiles porque formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
8.2. Resueltas las posibles reclamaciones, la Comisión de Selección, mediante un anuncio, publicará las listas definitivas con la puntuación obtenida, desglosada en los diferentes apartados del baremo. Esta publicación servirá de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas por su orden de puntuación total a que se refiere la base 6.5.  
En ningún caso, la Comisión de Selección podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de personas superior al de puestos de trabajo convocados en cada cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial, teniendo en cuenta lo previsto en las bases 1 y 10 de la presente resolución.  
  
9. Relación definitiva y presentación de documentos  
9.1. La Comisión de Selección elevará a la Presidencia, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, las relaciones definitivas de personas aprobadas por orden de puntuación total, porque en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, aporten ante la Secretaría General Administrativa los documentos siguientes:  
a) Fotocopia del DNI o NIE.  
b) Fotocopia autenticada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la resolución, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, una fotocopia autenticada de la credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será aplicable a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.  
c) Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario, de alguna administración pública o órgano constitucional o estatutario, ni encontrarse inhabilitados por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional funcionarial o escala objeto de las convocatorias. En el caso de personal laboral, no encontrarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme o a consecuencia de haber sido despedidos disciplinariamente de manera procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder.  
Tratándose de personas nacionales de otros estados, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso a la ocupación pública.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos.  
9.2. Las personas que en la fecha de presentación de la documentación requerida estén en activo en la Acadèmia Valenciana de la Llengua solo tendrán que justificar los apartados que no estén acreditados en sus expedientes personales, y únicamente tendrán que manifestarlo por escrito ante la Secretaría General Administrativa, sin aportar la documentación correspondiente.  
9.3. Las personas seleccionadas que, dentro del plazo indicado y excepto casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación acreditativa de los extremos indicados, o que de esta se dedujera que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
9.4. No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28 de la Ley 39/2015, el órgano gestor del proceso selectivo podrá verificar la realidad de los datos declarados y la veracidad de los documentos aportados o, en su caso, recaudarlos electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto, salvo que la persona interesada manifieste expresamente que no presta su consentimiento.  
  
10. Nombramiento como personal funcionario de carrera  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, se dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, de nombramiento como personal funcionario de carrera del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocado, previa adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas antes de su nombramiento o toma de posesión, o en el supuesto de que estas no cumplieran los requisitos de la base 9 anterior, el órgano convocante podrá requerir de la Comisión de Selección una relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
11. Comisión de Selección  
11.1. La Comisión de Selección designada para llevar a cabo el proceso selectivo correspondiente a la presente resolución, estará integrada por cinco personas que ostentarán la titularidad de la presidencia, la secretaría y tres vocalías, debiendo designarse las personas suplentes.  
11.2. La relación nominal de las personas que integran la Comisión de Selección será publicada con anterioridad a la iniciación de la valoración de méritos del proceso selectivo, mediante resolución que se publicará en la forma prevista en la base 12 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11.3. La Comisión de Selección podrá solicitar la designación de personal colaborador de carácter administrativo o de personal colaborador de apoyo técnico que estime oportunos para el adecuado desarrollo del proceso selectivo.  
11.4. Corresponde a la Comisión de Selección ejercer las funciones relativas en la baremación de los méritos alegados y, en general, adoptar cuántas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.  
11.5. Las personas integrantes de la Comisión de Selección, así como el personal colaborador de apoyo técnico, deberán abstenerse de participar y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Así mismo, deberán abstenerse de participar las personas integrantes de la Comisión de Selección que hubieran hecho tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta resolución.  
11.6. A efectos de comunicaciones y de cualquier otra incidencia, la Comisión de Selección tendrá la sede en la Acadèmia Valenciana de la Llengua, avenida de la Constitución, 284, 46685 València.  
11.7. A efectos de gratificaciones e indemnizaciones, la Comisión de Selección y el personal colaborador a que hace referencia el apartado 3, se regirán por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.  
11.8. El funcionamiento de la Comisión de Selección se adaptará a lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y otra normativa vigente, con sujeción, en cuanto al desarrollo y ejecución del procedimiento selectivo, a las resoluciones e instrucciones dictadas por el órgano gestor, así como los protocolos establecidos a efectos de garantizar la transparencia.  
  
12. Publicidad  
Todas las resoluciones que sean dictadas por el órgano competente, así como los acuerdos y/o notas informativas emitidos por la Comisión de Selección, se publicarán en el web de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, apartado «Convocatorias» (https://www.avl.gva.es/web/convocatories/convocatories).  
  
13. Recursos  
La presente convocatoria y todos los actos administrativos que se dictan en el desarrollo del proceso selectivo ponen fin a la vía administrativa. Contra estos podrá interponerse, potestativamente, un recurso de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a publicarse en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, ante el mismo órgano que ha dictado el acto contra el que se recorre, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o, directamente, un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, según lo establecido en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
Todo ello sin perjuicio que las personas interesadas puedan hacer uso, en su caso, de cualquier otro recurso que estimen procedente.  
  
València, 20 de diciembre de 2022.- La presidenta: Verònica Cantó Doménech.  
  
  
ANEXO I  
  
SECTOR ADMINISTRACIÓN GENERAL  
  
Convocatoria 1/2022  
Cuerpo: C2-01-01, auxiliar de administración de la AVL. Escala auxiliar de gestión de la AVL.  
Plazas: 1  
Requisitos titulación: título graduado en Educación Secundaria Obligatoria y certificado nivel C1 de conocimiento del valenciano de la JQCV o cualquier otro equivalente según la normativa vigente.  
  
SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL  
  
Convocatoria 2/2022  
Cuerpo: A1-07, superior técnico de traducción e interpretación lingüística de la AVL.  
Plazas: 1  
Requisito titulación: título universitario de grado o bien licenciatura, ingeniería superior o arquitectura y certificado nivel C2 de conocimiento del valenciano de la JQCV o cualquier otro equivalente según la normativa vigente.  
  
Convocatoria 3/2022  
Cuerpo: A2-03, superior de gestión de promoción lingüística de la AVL.  
Plazas: 2  
Requisito titulación: título universitario de grado o bien diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica y certificado de nivel C2 de conocimientos de valenciano de la JQCV o cualquier otro equivalente según la normativa vigente.  
  
  
  
ANEXO II  
Distribución porcentual del funcionariado por sexos  
  
Funcionariado de carrera Hombres  
% Mujeres  
% Número  
total  
Cuerpo auxiliar de administración. Escala auxiliar de gestión. 50 50 2  
Cuerpo superior técnico de traducción e interpretación lingüística. 100 0 1  
Cuerpo superior de gestión de promoción lingüística. 42,86 57,14 7  
  
  
  
ANEXO III  
Baremo concurso  
  
En el concurso a que se refiere la base 6.5 de la presente resolución, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
a) Experiencia: máximo 60 puntos  
a.1) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/laboral de la Acadèmia Valenciana de la Llengua cuyas competencias sean de igual grupo/subgrupo de titulación, y con funciones correspondientes a las del cuerpo y escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0,32 puntos por mes trabajado.  
a.2) Experiencia en puestos de trabajo de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, que sean diferentes a los previstos en el apartado a.1): 0,11 puntos por mes trabajado.  
a.3) Experiencia en puestos de trabajo de naturaleza funcionarial/laboral de otras administraciones públicas que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a los del cuerpo y escala o agrupación profesional funcionarial convocada: 0,08 puntos por mes trabajado.  
La experiencia se acreditará mediante certificación oficial del órgano competente.  
En ningún caso, la puntuación máxima a conseguir, por experiencia, podrá superar los 60 puntos.  
b) Otros méritos: máximo 40 puntos.  
b.1) Exámenes aprobados en procesos selectivos de la Acadèmia Valenciana de la Llengua del mismo cuerpo y escala o agrupación profesional funcionarial que el convocado, convocados en los 10 años anteriores a esta convocatoria o en los procesos selectivos de las tres últimas convocatorias, cuando no hubiera habido al menos tres procesos selectivos de esa categoría en los últimos 10 años: 4 puntos por examen hasta un máximo de 12 puntos.  
En aquellas pruebas selectivas en las cuales el examen se divida en dos o más partes, únicamente tendrá la consideración de examen aprobado, aquel en el que se hayan superado todas sus partes.  
Se comprobará de oficio la superación de los ejercicios cuando sea preciso. No es necesario alegarlos ni su acreditación.  
b.2) Titulaciones académicas oficiales iguales o superiores a la exigida en la convocatoria para el acceso, excluida esta: 4 puntos por cada titulación hasta un máximo de 8 puntos.  
b.3) Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 15 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 15 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, con arreglo a la escala siguiente:  
Conocimiento oral o A2: 3 puntos  
Grado elemental o B1: 6 puntos  
Nivel B2: 9 puntos  
Grado mediano o C1: 12 puntos  
Grado superior o C2: 15 puntos  
La valoración de los conocimientos de valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido y se restarán los puntos que correspondan al nivel de conocimientos exigido como requisito.  
b.4) Conocimiento de idiomas comunitarios: hasta un máximo de 4 puntos.  
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua castellana según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento del idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 4 puntos, por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la mesa adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios. Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1.629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo), y por la disposición final 1.ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la mesa adjunta al presente punto.  
  
b.5) Formación: hasta un máximo de 10 puntos por los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, gestionados u homologados por centros de formación de personal empleado público, dentro del marco de los acuerdos de formación para la ocupación de las administraciones públicas. Se valorarán de la manera siguiente:  
De 100 o más horas: 5 puntos  
De 50 o más horas: 2,50 puntos  
De 25 o más horas: 1,25 puntos  
De 15 o más horas: 0,75 puntos  
En ningún caso, la puntuación máxima a conseguir por «Otros méritos», podrá superar los 40 puntos.