Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4977, del 04-04-2005 (2005/3124)

ORDEN de 2 de marzo de 2005, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convocan ayudas para el año 2005 destinadas a financiar programas de formación ocupacional dirigidos a colectivos de mujeres en el marco de la misión confiada al Fondo Social Europeo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4977

Fecha DOGV
:   04-04-2005

Sección del DOGV
:   III. CONVENIOS Y ACTOS - E) CONCESIÓN DE SUBVENCIONES ADMINISTRATIVAS

Número del documento
:   2005/3124


Fecha del documento
:   02-03-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Bienestar Social

Tipo de documento
:   Orden

Descriptores 

:   * ayuda al empleo
    * mujer
    * ayuda pública
    * formación profesional
    * apoyo económico
    * trabajo femenino
    * aprendizaje profesional

ORDEN de 2 de marzo de 2005, de la Conselleria de Bienestar Social, por la que se convocan ayudas para el año 2005 destinadas a financiar programas de formación ocupacional dirigidos a colectivos de mujeres en el marco de la misión confiada al Fondo Social Europeo. [2005/X3124]
  
La concepción integral de las políticas de igualdad de oportunidades del Gobierno Valenciano planteó por primera vez en la Comunidad Valenciana una estrategia integradora y global de acciones a medio plazo.
  
Del mismo modo, el Reglamento 1784/1999, del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de julio de 1999 en la misión confiada al Fondo Social Europeo se compromete a apoyar medidas de lucha contra el desempleo y de integración en el medio laboral, expresando, entre sus ámbitos de aplicación, la promoción de la igualdad de oportunidades para todos en el acceso al mercado laboral, así como la adopción de medidas especiales para mejorar la incorporación y la participación de la mujer en el mercado de trabajo.
  
De acuerdo con el Decreto 120/2003, de 11 de julio, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social, la Dirección General de la Mujer es el centro directivo, dependiente de la Secretaría Autonómica de Prestaciones Sociosanitarias, al que corresponde elaborar, promover y ejecutar las medidas para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural, social y laboral de la Comunidad Valenciana.
  
En su virtud y en uso de las facultades que me confiere el art. 47.11 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana aprobado por Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991, y el Decreto 120/2003, de 11 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Bienestar Social
  
ORDENO
  
Artículo 1
  
El objeto de la presente orden es regular la concesión de ayudas económicas, durante el año 2005, por la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social, de acuerdo con la medida dictada por el Fondo Social Europeo de mejorar la empleabilidad de las mujeres, para fomentar y gestionar actividades formativas dirigidas a mujeres desempleadas, a fin de proporcionarles la cualificación profesional necesaria para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado laboral en la Comunidad Valenciana.
  
Artículo 2
  
Aprobar las bases por las que se rige esta convocatoria, incluidas como Anexo I de la presente orden y el modelo de solicitud para las citadas ayudas que se acompaña.
  
Artículo 3
  
La dotación económica de las ayudas se sufragará con cargo al Capítulo IV del presupuesto de gastos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio económico 2005, con cargo al programa 323.10, Línea de subvención T4958, por un importe de 259.442,59€ (Doscientos cincuenta y nueve mil cuatrocientos cuarenta dos euros con cincuenta y nueve céntimos)
  
El régimen de ayudas será de aplicación de acuerdo con las actuaciones previstas en el Programa Operativo del Fondo Social Europeo, integradas en el eje prioritario de participación de las mujeres en el mercado de trabajo, que se expresan en lo establecido en la presente orden.
  
DISPOSICIONES FINALES
  
Primera
  
Se faculta a la subsecretaria de la Conselleria de Bienestar Social y a la directora general de la Mujer, para dictar las instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para el desarrollo y aplicación de lo dispuesto en la presente orden.
  
Segunda
  
La presente orden entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
Esta orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición, o bien directamente, se podrá interponer recurso contencioso administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:
  
- Recurso de reposición, deberá interponerse ante la consellera de Bienestar Social en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente desde su publicación.
  
- Recurso contencioso administrativo, deberá plantearse ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación.
  
En el caso de entidades locales, se podrá interponer Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46. 6 de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la notificación, salvo que hubiera mediado el requerimiento a que hace referencia el artículo 44 de la mencionada Ley, en cuyo caso el citado plazo contará desde el día siguiente a aquel en que se reciba la comunicación del acuerdo expreso o se entienda presuntamente rechazado.
  
Valencia, 2 de marzo de 2005
  
La consellera de Bienestar Social,
  
ALICIA DE MIGUEL GARCÍA
  
ANEXO I
  
Primera. Objeto y ámbito
  
El objeto de la presente orden es regular la concesión de ayudas económicas durante el año 2005, por la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social, de acuerdo con la medida dictada por el Fondo Social Europeo de mejorar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo, para fomentar y gestionar actividades formativas dirigidas a mujeres desempleadas, a fin de proporcionarles la cualificación profesional necesaria para desempeñar una ocupación concreta y adecuada a las necesidades del mercado laboral en la Comunidad Valenciana.
  
Dichas actividades formativas, deberán dirigirse a diferentes colectivos, con objetivos distintos, diferenciándose, como actuaciones A y B.
  
- Actuación A: Consistente en la realización de Cursos de formación a mujeres desempleadas que sean cabezas de familias monomarentales y/o víctimas de malos tratos. Necesariamente, los proyectos de acciones formativas se presentarán para los siguientes contenidos:
  
- Cuidadora/Educadora de comedor escolar y de recreo.
  
- Atención especial para enfermos de Alzheimer.
  
- Cuidadora de personas discapacitadas.
  
- Auxiliar de ayuda a domicilio.
  
- Auxiliar de industrias alimentarias.
  
- Envasadora de productos alimentarios.
  
Las mujeres que realicen alguna acción formativa, incluida en esta actuación, podrán solicitar, si cumplen los requisitos que se establecen en la presente orden, una ayuda económica, en concepto de asistencia.
  
- Actuación B: Consistente en la realización de Cursos de formación a mujeres desempleadas, para puestos de trabajo tradicionalmente no ocupados por mujeres o para sectores laborales en los que las mujeres se encuentren subrepresentadas. Necesariamente, los proyectos de acciones formativas se presentarán para los siguientes apartados:
  
- Vigilante de seguridad, cuando los centros que impartan las enseñanzas cumplan los requisitos exigidos por la Legislación de Seguridad Privada.
  
- Prevencionista de riesgos laborales.
  
- Monitora de educación ambiental.
  
- Monitora deportiva.
  
- Agente dinamizadora del medio rural.
  
- Nuevas tecnologías de la información y de la comunicación (Área Informática)
  
Todas las acciones formativas, objeto de esta orden, se realizarán en el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana.
  
Segunda. Naturaleza de las ayudas.
  
Las ayudas contempladas en la presente orden, tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones públicas e irán destinadas a la financiación de las acciones formativas que se realicen al amparo de la misma, así como a la concesión de ayudas al alumnado asistente a las acciones formativas correspondientes a la denominada Actuación A.
  
Tercera. Entidades beneficiarias.
  
Podrán solicitar las ayudas contempladas en la presente orden las siguientes entidades:
  
- Las empresas o agrupaciones de empresas públicas o privadas.
  
- Las organizaciones sindicales.
  
- Las entidades locales de la Comunidad Valenciana.
  
Quienes aspiren a ser perceptores de las distintas ayudas deberán reunir los requisitos generales siguientes:
  
- Tener personalidad jurídica propia.
  
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social en los supuestos en los que sea legalmente exigible de acuerdo con la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda
  
- Acreditar capacidad suficiente de medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos.
  
- Acreditación de la entidad como Centro Colaborador Homologado de Formación Profesional de acuerdo con la Orden de la Conselleria de Empleo de 18 de octubre de 1999, modificada por la Orden de 7 de enero de 2002, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, sobre homologación de especialidades formativas e impartición en centros colaboradores.
  
Cuarta. Publicidad y difusión.
  
Será obligación de las entidades beneficiarias de las ayudas reguladas en la presente orden, dar a conocer de manera inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social y cofinanciada por el Fondo Social Europeo, debiendo someterse al Reglamento núm. 1.159/2000, de 30 de mayo, sobre las actividades de información y publicidad que deben llevar a cabo los Estados miembros en relación con las intervenciones de los Fondos Estructurales.
  
Incorporar en todo el material impreso, que se derive de las actividades objeto de la presente orden, los logotipos de la Generalitat Valenciana y del Fondo Social Europeo.
  
Quinta. Contenido de los programas formativos:
  
El proyecto de acción formativa, que de acuerdo con lo establecido en la presente orden, deben presentar las entidades, recogerá los siguientes aspectos:
  
Datos generales comunes a las dos actuaciones:
  
- Denominación del curso
  
- Lugar de impartición (localidad, calle o plaza y número)
  
- Número de participantes (máximo 15)
  
- Número de horas.
  
- En ambas actuaciones se incluirá un módulo de sensibilización medioambiental y un módulo de igualdad de oportunidades, que tendrán una duración mínima de 9 horas cada uno de ellos y cuyo contenido se adjuntará al proyecto que desarrolle la acción formativa.
  
- La relación entre la alumna y el centro de trabajo donde se desarrollen las prácticas, no tendrá, en ningún caso, naturaleza jurídica laboral o funcionarial. La empresa no podrá cubrir, ni siquiera con carácter interino ningún puesto de trabajo en plantilla con la alumna que realice actividades formativas en ella. Al alumnado se le facilitará equipos y medios de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  
- Material didáctico destinado a las alumnas.
  
Datos específicos para cada una de las actuaciones:
  
Actuación A.
  
- Los Cursos serán diseñados a medida del colectivo objeto de esta actuación, teniendo en cuenta el perfil de las alumnas y mayor porcentaje de inserción laboral.
  
- Preformación: Tendrá una duración de 50 horas, y estará encaminada a conseguir una mayor concentración de las alumnas en el periodo de formación, mediante el reconocimiento de los objetivos tanto personales como profesionales, aportándoles elementos suficientes para trabajar por ellos.
  
- Formación: Tendrá una duración máxima de 300 horas. Las iniciativas irán destinadas hacia nuevos yacimientos de empleo, de conformidad con el objeto y ámbito establecidos en la base primera de la convocatoria.
  
- Prácticas en empresas. Con una duración máxima de 150 horas, se consideran como parte fundamental del proceso de inserción socio-laboral de la formación teórica recibida, formando parte de la misma aunque con carácter independiente y autonomía propia.
  
- Tutoría post-formación. Para la puesta en practica del plan de inserción laboral previsto en esta actuación, se necesitará la figura de un/a mediador/a socio-laboral que tutorizará dicho proceso.
  
Actuación B.
  
- Formación: Tendrá un periodo máximo de duración de 400 horas y se dirigirá hacia sectores en los que la mujer se halle infrarepresentada de conformidad con el objeto y ámbito establecidos en la base primera de la convocatoria.
  
- Todo plan formativo deberá ir acompañado de un módulo que contemple la preparación para la inserción socio-laboral de las alumnas, en el que constarán aspectos tales como autoestima, habilidades sociales, técnicas y herramientas que faciliten el acceso al mundo laboral, técnicas de búsqueda de empleo etc. La duración de este módulo será de 30 horas.
  
- Prácticas en empresas. Tendrán una duración máxima de 150 horas, y contribuirán a crear un primer contacto entre las alumnas y las empresas, facilitando así el acceso al mercado laboral.
  
Sexta. Valoración económica de los cursos.
  
Cursos correspondientes a la Actuación A: El importe global de cada uno de los cursos, correspondientes a esta actuación no podrá sobrepasar la cantidad total de 30.000,00 euros, incluida la ayuda a las alumnas por asistencia.
  
Cursos correspondientes a la Actuación B: El importe global de cada uno de los cursos que se impartan, correspondientes a esta Actuación no podrá sobrepasar de la cantidad global de 35.000 euros.
  
El módulo económico para los gastos de formación será como máximo 10 euros por alumna y hora.
  
Las horas de prácticas en empresas se especificarán de forma separada en el presupuesto global del curso, sin que puedan incluirse como coste objeto de subvención.
  
El coste de horas de tutoría, con posterioridad al periodo formativo, estará incluido en módulo económico de formación y, en ningún caso, podrá superar el 10% del total del presupuesto del curso.
  
Séptima Conceptos subvencionables.
  
Los costes subvencionables, aplicables al módulo económico, se distribuirán en:
  
- Costes directos del curso.
  
1. Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo, para el horario exclusivo de impartición de las acciones formativas, evaluaciones y revisiones periódicas de las alumnas, preparación de clases y tutorías.
  
2. Gastos de Seguridad Social, cuando se haya contratado a los docentes como trabajadores/as por cuenta ajena.
  
3. Gastos de seguros de accidentes del alumnado, que comprenderá el accidente in itínere y los acaecidos en las prácticas en empresas.
  
4. Compra de material didáctico.
  
5. Gastos de alquileres, tanto de instalaciones, como de maquinaria ligada directamente a la docencia.
  
6. Gastos de publicidad, que respondan a las actuaciones realizadas en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4 de la presente orden.
  
7. Gastos de dirección, coordinación y selección de las alumnas, atribuibles al desarrollo de la acción formativa, que en ningún caso podrán superar el 10% del módulo económico de formación.
  
Los gastos conjuntos correspondientes a los apartados, 4, 5 y 6, no podrán superar el 30% del presupuesto previsto para formación.
  
- Costes indirectos del curso.
  
1. Gastos producidos por el pago de la ayuda económica en concepto de asistencia, a las alumnas incluidas en los cursos de la Actuación A, que así lo soliciten y que cumplan las condiciones exigidas en la base décima de la presente orden.
  
2. Gastos de tutoría post-formación, cuando la acción formativa así lo requiera según el contenido de la programación del proyecto presentado.
  
No se considerarán costes subvencionables el IVA u otras cargas tributarias.
  
En el caso de los gastos directos y gastos de tutoría post-formación, contemplados en el presente artículo, la entidad beneficiaria deberá acompañar a la documentación exigida para la justificación, una Memoria por acción formativa y post-formativa, en la que se expliquen los cálculos realizados para imputar dichos costes.
  
Octava. Elección de las alumnas.
  
Las solicitudes de preselección de las alumnas serán presentadas por las entidades que impartan las acciones formativas, veinte días antes de la fecha prevista para el inicio del curso, en las sedes de la Dirección General de la Mujer correspondiente.
  
La fecha de la selección será acordada por dicha Dirección General y la entidad formativa. Una vez finalizado el proceso de selección, se confeccionará un acta en la que figurarán los nombres de aquellas alumnas que hayan sido seleccionadas y las que formarán parte de la lista de reservas.
  
Al objeto de lograr grupos homogéneos de mujeres con las características adecuadas a estas modalidades formativas, las entidades que impartan los cursos, podrán recabar de los centros dependientes de la Dirección General de la Mujer, colaboración para difundir la oferta de formación a las mujeres, posibles interesadas.
  
Las características a las que se hace referencia, son las que se indican a continuación, según la actuación a la que correspondan:
  
- Actuación A:
  
- Mujeres desempleadas cabezas de familias monomarentales y/o víctimas de malos tratos.
  
- Actuación B:
  
- Mujeres desempleadas, con el nivel educativo requerido en cada actividad formativa.
  
Novena. Ayudas a las alumnas.
  
Las mujeres desempleadas e inscritas en las Oficinas de Empleo de la Generalitat Valenciana, que realicen una acción formativa de las encuadradas en la Actuación A, podrán solicitar a la entidad que imparta el curso de formación, una ayuda económica en concepto de asistencia, por un importe de 12,02 euros por día lectivo, siempre que el curso tenga una duración mínima de cuatro horas diarias, finalice con aprovechamiento y no perciba prestaciones económicas de cualquier Administración Pública superiores al salario mínimo interprofesional.
  
Décima. Obligaciones de las alumnas beneficiarias.
  
Las participantes en las acciones formativas que se describen en la presente orden, están obligadas a asistir a las clases de forma regular y continua.
  
El pago de la ayuda económica prevista en la base novena para las alumnas que realicen la acción formativa de la actuación A, se realizará, el 50% al finalizar el periodo formativo y el restante 50% al finalizar la actividad, previa comprobación de la asistencia de las mismas al curso.
  
Es causa de exclusión de las alumnas y de pérdida, en su caso, del derecho a la correspondiente ayuda económica, el incurrir en tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. La entidad que imparta la acción formativa hará efectiva la baja de la participante, el día lectivo siguiente, tras la acumulación de las faltas mencionadas.
  
Las faltas de asistencia justificadas no computarán a estos efectos a no ser que, por su importancia, den lugar a falta de aprovechamiento del curso.
  
Undécima. Realización de los cursos.
  
Los cursos deberán iniciarse durante el año 2005 y finalizar antes del 1 de noviembre del mismo año.
  
Se valorará la adecuación del horario y duración de la actividad subvencionada conforme al calendario escolar, al objeto de contribuir a la conciliación de la vida familiar y laboral.
  
Duodécima. Inicio del curso.
  
Es preceptiva la comunicación previa, por parte de la entidad beneficiaria, incluso mediante fax, de la fecha de inicio de cada curso, al personal señalado al efecto por la Dirección General de la Mujer, señalando horario, lugar donde se imparta y número de alumnas.
  
La entidad dispondrá de 15 días naturales, a partir del inicio del curso, para remitir a la sede de la Dirección General de la Mujer que corresponda, la siguiente documentación:
  
- Acta de selección de las alumnas, acompañadas de la siguiente documentación:
  
- Copia del material impreso utilizado para la difusión de la actividad.
  
- Copia compulsada del DNI de las alumnas.
  
- Copia compulsada de la tarjeta de demanda de empleo de las mismas.
  
- Declaración responsable de las alumnas que realicen los cursos correspondientes a la Actuación A, de no percibir prestaciones económicas de cualquier Administración Pública, superiores al salario mínimo interprofesional.
  
- Relación de participantes que comienzan el curso, cuyo número no podrá sobrepasar al máximo señalado en la presente orden.
  
- La póliza del seguro de accidentes del alumnado que comprenderá al menos la siguiente cobertura:
  
- Asistencia médica, farmacéutica y hospitalaria por cuantía ilimitada de cualquier accidente durante el desarrollo del curso y el periodo de prácticas en empresas, incluyendo el desplazamiento de las alumnas desde su residencia habitual, tanto hasta el Centro de Formación como hasta el lugar donde se desarrollen dichas prácticas.
  
- Indemnización por fallecimiento o invalidez permanente derivados de un accidente en el curso o en el desplazamiento. Indemnización diaria a las alumnas derivada de un accidente durante el curso, que le produzca una incapacidad temporal.
  
- La entidad organizadora del curso estará obligada a mantener la cobertura del seguro de accidentes durante todo el periodo en el que cada alumna permanezca de alta en el curso.
  
Decimotercera. Control del desarrollo del curso.
  
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación citada en el artículo anterior, la empresa organizadora del curso estará obligada a aportar la siguiente documentación:
  
- Control de asistencia mensual.
  
- Partes de alta y baja producidos.
  
- Comunicación de las incidencias que se produzcan en el desarrollo del curso.
  
Decimocuarta. Presentación de solicitudes, documentación y plazo.
  
Las solicitudes se presentarán, preferentemente, en cualquiera de los Registros de los servicios territoriales de la Conselleria de Bienestar Social o en cualesquiera otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, utilizando para ello los modelos normalizados establecidos al efecto y que figuran en la presente orden como Anexo II.
  
Las entidades solicitantes solo podrán proponer un máximo de dos acciones formativas por cada una de las actuaciones (A y B), utilizando para ello un solo impreso de solicitud. (Anexo II).
  
Toda solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
  
- Documento de identificación fiscal de la entidad solicitante.
  
- Fotocopia del DNI del representante legal y, en su caso, poderes que acrediten su representación.
  
- Datos de domiciliación bancaria, según modelo normalizado facilitado al efecto.
  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en los términos establecidos en la Orden de 30 de mayo de 1996 de la Conselleria de Economía y Hacienda, cuya validez deberá extenderse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, excepto aquellas entidades que no tengan la obligación legal de presentarla.
  
- Proyecto de las acciones formativas que se desea impartir, utilizando para ello el modelo normalizado que figura como Anexo III. Se presentará uno para cada una de las acciones formativas, dentro de las cuales deberá especificarse las empresas en las que se van a realizar las practicas no laborales.
  
- Declaración responsable del solicitante del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o en su caso, exención de dicha obligación, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.1 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat Valenciana, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad (DOGV núm. 4.479 de 11 de abril de 2003).
  
Cuando la solicitud no reúna los requisitos establecidos en la presente orden o no se acompañe la documentación que, de acuerdo con la misma, resulte exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 71 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, se requerirá a los interesados para que, en un plazo de 10 días, subsanen la falta o acompañen los documentos necesarios, con indicación de que, si así no lo hicieran, se les tendrá por desistidos de su petición, previa resolución, que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 42 de la citada Ley.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Decimoquinta. Valoración de las solicitudes.
  
Toda solicitud estará sujeta a una valoración a cargo de una Comisión, que se constituirá al efecto y que valorará los proyectos mediante la aplicación de los siguientes criterios:
  
- Calidad del proyecto formativo. Se valorará hasta un total de 18 puntos distribuidos de la siguiente manera:
  
- Instalaciones (5 puntos)
  
- Profesorado (5 puntos)
  
- Materiales (5 puntos)
  
- Tutorías (3 puntos)
  
- Contribución a la Conciliación de la vida familiar y laboral. (5 puntos)
  
- Número de horas de la acción formativa. (5 puntos)
  
- Coste hora/alumna, por cada una de las acciones formativas.(2 puntos)
  
- Tendrá preferencia en la adjudicación, en caso de empate de las mejores proposiciones de empresas en la puntuación final obtenida por los solicitantes:
  
- Las empresas que acrediten ocupar un porcentaje de trabajadores discapacitados superior respecto a la plantilla de la entidad con anterioridad a la publicación de la presente orden de convocatoria.
  
- Las entidades solicitantes que oferten el porcentaje más elevado de inserción de las alumnas (para que se considere inserción laboral el contrato tendrá que tener una duración mínima de seis meses y referido a la formación impartida).
  
Decimosexta. Comisión de Valoración
  
Para la selección de los proyectos formativos a subvencionar se constituirá una Comisión de Valoración compuesta por:
  
- El/La jefe/a de Servicio de Gestión de Programas de la Dirección General de la Mujer.
  
- El/La jefe/a de Sección de Gestión de Programas de la Dirección General de la Mujer o persona en quien delegue.
  
- El/La jefe/a de Sección de Coordinación Administrativa de la Dirección General de la Mujer o persona en quien delegue.
  
- Los/las coordinadores/as de la Dirección General de la Mujer en las sedes de Alicante y Castellón
  
- Un/a técnico/a de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Valencia.
  
- Un/a técnico/a del Servicio Valenciano de Empleo y Formación de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo.
  
Realizada la valoración, se efectuarán las correspondientes propuestas de resolución.
  
Decimoséptima. Resolución.
  
A propuesta de la Comisión de Valoración, la directora general de la Mujer, resolverá por delegación de la consellera de Bienestar Social contemplada en Resolución de 30.1.01 sobre delegación de competencias en determinados órganos de la Conselleria de Bienestar Social (DOGV nº 3936 de 9.2.01), modificada por Resolución de 16 de febrero de 2001 (DOGV nº 3.944 de 21 de febrero de 2001) y por Resolución de 14 de mayo de 2002 del mismo órgano (DOGV nº 4252, de 20 de mayo de 2002).
  
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución procedente, será de dos meses a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Transcurrido el plazo anterior sin que se haya notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en el artículo 44.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y ello sin perjuicio de que subsista la obligación legal de resolver sobre la petición formulada.
  
Las Resoluciones se notificarán a los interesados en los términos previstos en el artículo 58 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y, en la misma, constarán las condiciones de concesión, denominación de los cursos concedidos, cuantía para cada uno de los cursos y la modalidad a la que pertenecen, determinando, en su caso, las obligaciones accesorias a las que deba supeditarse el beneficiario.
  
Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de la resolución inicial.
  
Decimoctava. Obligaciones de las entidades beneficiarias.
  
Son obligaciones de las entidades beneficiarias:
  
- Realizar las acciones subvencionadas según lo previsto en esta orden y en la resolución de aprobación, y justificar su ejecución.
  
- Facilitar a la Dirección General de la Mujer de la Conselleria de Bienestar Social las tareas de seguimiento y control técnico.
  
- Someterse a las acciones de control que se establecen en esta orden.
  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que legalmente correspondan a la Intervención General, en relación con la subvención concedida.
  
- Sujetarse a las acciones de control del Tribunal de Cuentas.
  
- Comunicar a la Dirección General de la Mujer, la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra Administración o ente público o privado u otros Organismos Internacionales.
  
- En las prácticas no laborales, comunicar a los representantes de los trabajadores de los Centros en los que se desarrollen las prácticas, así como a la Inspección de Trabajo, la relación de alumnos participantes en este programa, la duración del mismo, y su programa formativo.
  
- Suscripción de convenio de colaboración para la realización de practicas no laborales en las entidades o empresas.
  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en las acciones formativas subvencionadas.
  
- Llevar contabilidad codificada de los gastos imputables a cada subvención concedida.
  
- La Conselleria de Bienestar Social no asumirá obligaciones que se deriven de la relación laboral ó de cualquier otra naturaleza con el personal que preste sus servicios con las entidades beneficiarias, así como la derivada de cualquier relación con terceros, siendo los titulares de los mismos quienes respondan con carácter exclusivo.
  
Decimonovena. Justificación y pago de la subvención.
  
Salvo que la legislación de la Generalitat Valenciana permita un régimen de libramiento de transferencias corrientes distinto, el pago de las ayudas y subvenciones contempladas en esta orden se efectuará conforme determina art.47 bis del texto refundido de la Ley de hacienda Pública aprobado por el Decreto Legislativo de 26 de junio de 1991:
  
- Hasta un 40% del importe de la misma se librará una vez concedida, previo aval bancario a favor de la Generalitat Valenciana, que deberá ser solidario respecto el obligado principal, con renuncia expresa al beneficio de excusión y pagadero al primer requerimiento de la Tesorería de la Generalitat Valenciana.
  
Lo dispuesto en el párrafo anterior no será de aplicación a las ayudas o subvenciones cuyo beneficiario directo sea una persona jurídica de naturaleza pública, en conformidad con lo dispuesto en el artículo 47 bis.3.c).
  
- El resto se abonará tras la aportación y comprobación, de la documentación justificativa de la efectiva y correcta aplicación del importe total de la ayuda a la actuación objeto de la subvención y una vez se justifique por el beneficiario el cumplimiento de lo convenido.
  
No obstante, y respetando los límites establecidos en el art. 47 bis del TRLHPGV, la resolución de concesión de ayudas concretará los porcentajes a aplicar en cada uno de los libramientos.
  
Para la justificación de las ayudas, será necesaria la presentación por parte de las entidades beneficiarias de la declaración de gastos efectivamente realizados por la impartición de las acciones formativas objeto de la subvención, adjuntando la siguiente documentación:
  
1. Documentos justificativos o facturas relacionadas con los gastos que se enumeran en la base séptima de la presente orden, bajo la denominación de ?Costes directos- y ?Costes Indirectos?.
  
2. Memoria a la que se hace referencia en la base séptima de la presente orden.
  
3. Póliza del seguro del alumnado, en el caso de que no se haya aportado con anterioridad.
  
4. Copia del material impreso utilizado para la difusión de la acción formativa.
  
5. En el caso de incluir prácticas no laborales, relación nominal de las alumnas, diariamente asistentes, con el Visto Bueno del instructor y el número total de horas.
  
6. Documentación justificativa de la inserción realizada, en caso de compromiso de inserción. La citada inserción deberá producirse al menos en un 80% del compromiso ofertado, siendo, en caso contrario, objeto de minoración las ayudas concedidas, siempre y cuando las causas no sean imputables a la entidad subvencionada.
  
Solamente cuando la contratación realizada tenga una duración superior a 6 meses y referida a la formación impartida, tendrá la consideración de inserción laboral.
  
La declaración de gastos y remisión de documentos justificativos, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de 15 días naturales contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa, y en todo caso con anterioridad al 1 de noviembre de 2004.
  
Vigésima. Minoración o dejación sin efectos de la resolución de concesión.
  
La alteración de alguna de las características no esenciales del proyecto aprobado, el incumplimiento de algunas condiciones establecidas en la resolución, la falta de justificación de la totalidad de los gastos subvencionados y la concesión con posterioridad a la presentación de la solicitud de otras ayudas públicas o privadas, que en su conjunto superen el coste de la actividad a desarrollar por la entidad beneficiaria, podrá dar lugar a la minoración de la subvención concedida.
  
El incumplimiento por la entidad beneficiaria de cualquiera de los requisitos, condiciones y demás circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvención, la variación de la finalidad de la actuación, la falta de justificación de la acción y las demás causas previstas en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones (BOE núm. 276 de 18 de noviembre de 2003), dará lugar a la incoación, por el órgano competente para la concesión de las ayudas del correspondiente procedimiento, que podrá finalizar, en su caso, con la revocación de la subvención y la obligación de reintegrar las cantidades indebidamente percibidas y el interés de demora, desde el momento del pago de la subvención.
  
En la tramitación del procedimiento se garantizará, en todo caso, el derecho del interesado a la audiencia.
  
El plazo máximo para resolver será de seis meses desde el momento en que se incoe el expediente de revocación ó minoración, y en su caso, reintegro, una vez transcurrido el referido plazo sin notificarse la resolución expresa supondrá la caducidad del procedimiento, pero no la prescripción de la acción.
  
Las cantidades que se tengan que reintegrar tendrán la consideración de ingresos de derecho público, a efectos del procedimiento aplicable para la cobranza.