Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3144, del 17-12-1997 (1997/12860)

Resolución de 16 de octubre de 1997, de la Universidad de Alicante, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la escala de gestión.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3144

Fecha DOGV
:   17-12-1997

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL - OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1997/12698


Fecha del documento
:   16-10-1997

Organismo emisor
:   Universidad de Alicante

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

4071 ResoluciÓn de 16 de octubre de 1997, de la Universidad de Alicante, por la que ss convocan pruebas selectivas paraa el ingreso en la escala de gestión, [97/M12420]
  
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 107/1985, de la Generalitat Valenciana, de 22 de julio (DOGV del 26 de septiembre), y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios, esta Universidad, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 18 de la Ley 11/1983, de Reforma Universitaria, en relación con el artículo 3,2 e) de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, acuerda convocar pruebas selectivas para ingreso en la escala de gestión, según las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza por el sistema general de acceso libre y ocho por el de promoción interna de la escala de gestión de la Universidad de Alicante, sector de administración general.
  
2. A la presente convocatoria le serán aplicables el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con sus correspondientes modificaciones, en particular la Ley 23/1988 de 28 de julio, la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril), los Estatutos de la Universidad de Alicante y las bases de esta convocatoria.
  
3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
  
3.1. La fase de oposición estará compuesta de los siguientes ejercicios, que tendrán carácter eliminatorio.
  
Primer ejercicio. Resolución por escrito de un cuestionario con respuestas alternativas sobre el temario propuesto en el anexo I .Se valorará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 para su superación. De este ejercicio estarán exentos los aspirantes del turno de promoción interna.
  
Segundo ejercicio.
  
Primera parte: resolución por escrito de tres supuestos prácticos, estructurados en preguntas, relacionados con el temario del anexo I. Se valorará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 para su superación.
  
Segunda parte: realización de una prueba de idioma de la Unión Europea, salvo castellano o catalán, sin ayuda de diccionario. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 2 puntos.
  
Tercera parte: contestar en un texto en valenciano con respuestas alternativas a las cuestiones planteadas. Las oportunas instrucciones para la realización de la prueba, serán igualmente dictadas en valenciano. No tendrá carácter eliminatorio y será valorado de 0 a 4 puntos.
  
Tercer ejercicio: el tribunal propondrá a los aspirantes un supuesto relacionado con la actividad a desarrollar por el personal de la escala objeto de la convocatoria. Sobre el mismo, los aspirantes deberán elaborar un proyecto de actuación, que presentarán organizado de manera libre. Tanto la presentación como su contenido serán defendidos y sometidos a debate ante el tribunal. Se valorará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 para su superación.
  
3.2. La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se aplicará a los aspirantes que hayan superado los dos primeros ejercicios, y hará referencia a las aptitudes, conocimientos y experiencia de los candidatos de acuerdo al siguiente baremo:
  
- Por tener titulación superior, 0,4 puntos, y/o específica, 0,6 puntos.
  
- Por la experiencia demostrada, hasta 1,5 puntos, a razón de 0,1 punto por año de servicio en la administración pública en puestos de igual cometido, o 0,05 en puestos de cometido afín.
  
- Por actividad formativa hasta un máximo de 1,5 puntos. Se referirá a cursos de formación directamente relacionados con el cometido del puesto e impartidos por centros oficiales de formación de la administración, convenidos o concertados con ella. A razón de 0,1 punto por cursos de entre 15 y 50 horas, y 0,2 por cursos de más de 50 horas.
  
3.3. La puntuación de la fase de concurso, aplicada a aquellos aspirantes a que se refiere el apartado 3.2. de la base primera se hará pública con antelación al inicio del tercer ejercicio.
  
3.4. La propuesta de adjudicación de las plazas se efectuará a favor de aquellos aspirantes que, sumadas las calificaciones de todos los ejercicios superados y el resultado del concurso, se encuentren dentro del número de vacantes ofertadas.
  
Los aspirantes propuestos para la adjudicación de las plazas serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán realizar un curso práctico-formativo.
  
4. No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
  
5. El primer ejercicio se convocará para ser realizado a partir del día 1 de enero de 1998.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
  
1.1. Ser español o nacional de un país de la Unión Europea
  
1.2. Tener cumplidos los 18 años.
  
1.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico o equivalente.
  
1.4. Los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título homologado o convalidado al equivalente español requerido en el apartado 1.3. de la base segunda.
  
1.5. No padecer enfermedad o discapacitación física o psíquica que le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
1.6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
  
2. Todos los requisitos enumerados deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia dirigida al gerente de la Universidad, que será facilitada gratuitamente en los servicios generales de la Universidad.
  
2. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad, (edificio de gerencia y servicios generales) en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se podrán emplear los cauces de la normativa vigente establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
3. A la instancia se acompañará el expediente personal, con detalle y documentación justificativa de lo expuesto, de modo que puedan ser valorados, si procede, por el tribunal en la fase de concurso, no admitiéndose la presentación de documentación con posterioridad a la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
4. Los derechos de examen serán de 2.030 pesetas y se ingresarán en la Caja de Ahorros del Mediterráneo, oficina 3191, del campus universitario de San Vicente del Raspeig, cuenta corriente número 0540004-64, pudiendo realizarse el ingreso a través de otras oficinas de la misma entidad bancaria u otras.
  
En la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada caja de ahorros o justificante de la transferencia, que si faltara determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la oficina bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud ante el órgano expresado.
  
5. Se observarán las siguientes instrucciones en la cumplimentación de la instancia:
  
5.1. En el recuadro de forma de acceso se consignará la L para aquellos aspirantes que concurran por el sistema general de acceso libre, y la P para los que lo hagan por el de promoción interna.
  
5.2. Deberá consignarse el idioma a que se refiere una de las fases del segundo ejercicio en el recuadro A del epígrafe Datos a consignar según las bases de la convocatoria", de la solicitud.
  
5.3. Los aspirantes con minusvalías lo indicarán en la solicitud, marcando con una X el recuadro 6, y solicitar, expresándolo en el recuadro 7, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio. Asimismo, deberán concurrir a los ejercicios para los que se concrete la adaptación, provistos del correspondiente certificado acreditativo de la minusvalía y/o discapacidad, al objeto de hacer efectiva, en su caso la citada petición.
  
6. Los meros errores de hecho que de la solicitud pudieran colegirse como tales, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Expirado el plazo de presentación de instancias el gerente de la Universidad de Alicante dictará una resolución en el plazo máximo de un mes, que se publicará en los tablones de anuncios de la Universidad, en la que además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos, se recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, la relación de aspirantes excluidos, con indicación de causa de la misma y composición del tribunal.
  
2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
  
Quinta. Tribunales
  
1. Los miembros del tribunal y sus asesores están sujetos a los motivos y causas generales de abstención previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal de concurrir los supuestos dispuestos en esta base.
  
2. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, si fuese el caso, se publicará resolución con nombramiento de nuevos miembros del tribunal en sustitución a los que hubieran perdido su condición.
  
3. Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del presidente y secretario y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación y mínimo de dos días antes de la realización del primer ejercicio.
  
A partir de su constitución, el tribunal para actuar validamente requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes.
  
4. Dentro de la fase de oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir de la aplicación de estas normas, así como sobre lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
5. El tribunal, podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes limitándose los mismos a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al rector de la Universidad.
  
6. El tribunal calificador de las pruebas adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. Serán excluidos aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
7. El tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en el apartado 5.3. de la base tercera, las adaptacionesposibles de tiempo y medios para su realización.
  
8. A efectos de comunicación de demás incidencias el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad, campus de San Vicente del Raspeig, teléfono 956 06 04, extensión 3041 ó 2585.
  
9. El tribunal tendrá la consideración dispuesta en la normativa vigente.
  
10. En ningún caso el tribunal podrá declarar que han obtenido plaza un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Sexta. Desarrollo de los ejercicios
  
1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución a que se refiere el apartado 1. de la base cuarta.
  
2. Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en los locales donde se hayan celebrado y en el edificio de servicios generales de esta Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte, o del permiso de conducir para los aspirantes de nacionalidad española. Los nacionales de países miembros de la Unión Europea deberán acreditar su personalidad mediante el documento original que en el país del que es nacional se le expida al efecto. El no-cumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
4. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
  
5. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el tribunal.
  
6. La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del tribunal señalada en el apartado 8. de la base quinta y por cualquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 24 horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del tribunal, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con 12 horas, al menos, de antelación. La convocatoria conjunta de todo el proceso selectivo cumplirá este requisito.
  
7. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso ordinario, ante la misma autoridad indicada en el párrafo anterior.
  
Séptima. Lista de aprobados
  
1. Finalizado el proceso de selección, el tribunal hará públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del tribunal, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 3.4. de la base primera.
  
El presidente del tribunal enviará copia certificada de la lista final de aprobados al rector de la Universidad, especificando igualmente los datos establecidos en el párrafo anterior.
  
2. En caso de empate, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el segundo ejercicio de la fase de oposición, si persistiese, por el de mayor puntuación en el primer ejercicio, y si aún así continuara, se aplicarían sucesivamente los resultados obtenidos en el tercero y en la fase de concurso.
  
Octava. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
  
1. En el plazo de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los opositores aprobados deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
  
A) Fotocopia del documento nacional de identidad o certificación de nacimiento expedida por el registro civil correspondiente.
  
B) Fotocopia compulsada del título de académico exigido en el apartado 1.3. de la base segunda.
  
C) Declaración jurada o promesa de haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria.
  
D) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, expedido por el organismo competente de la comunidad autónoma, o por los servicios provinciales del Ministerio de Sanidad y Consumo.
  
2. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en el apartado 1. de la base segunda no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
3. Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u organismo del que dependieran para acreditar tal condición, con expresión del número e importe del trienio, así como la fecha de su cumplimiento.
  
Igualmente, deberán presentar, en caso de pertenecer a un cuerpo o escala inferior al que se convoca, la acreditación de la titulación referida en el apartado 1.B). de la base octava.
  
4. Quienes superen las pruebas selectivas y no se considere suficiente su grado de conocimiento de valenciano deberán acreditar sus conocimientos con la presentación de certificación de estar en posesión del nivel elemental, expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de la Generalitat Valenciana. Quienes no reunieran tal requisito, deberán obtener dicho título en un plazo de dos cursos académicos a contar desde la fecha de superación del proceso selectivo para que su nombramiento tenga carácter de definitivo.
  
5. Por resolución se procederá al nombramiento de funcionarios en prácticas a favor de los aspirantes a que se refiere el apartado 3.4. de la base primera, con determinación de la fecha en que empezará a surtir efecto dicho nombramiento.
  
La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de fotocopia del documento nacional de identidad o su correspondiente para los nacionales de estados miembros de la Unión Europea y del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas.
  
6. Finalizado el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado, cuyo número no podrá exceder en ningún caso el de plazas convocadas, serán nombrados a propuesta del tribunal calificador, funcionarios de carrera mediante resolución del rector de la Universidad de Alicante que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7. La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el Diario Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Novena. Norma final
  
1. La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma dispuestos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. La administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del tribunal conforme a lo dispuesto en la citada norma.
  
Alicante, 16 de octubre de 1997.- El gerente: Luis G. Ramos Gutiérrez.
  
ANEXO I
  
1. Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: de la actividad de las administraciones públicas. Abstención y recusación. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución. El recurso ordinario y el de revisión.
  
2. El derecho a la educación, recogido en la Constitución española. Su desarrollo en las leyes 8/1985 y 1/1990.
  
3. La educación superior en España. Las universidades: creación, régimen jurídico y estructura de las mismas. El Consejo de Universidades.
  
4. El Estatuto de la Universidad de Alicante. Estructura, órganos de gobierno: colegiados y unipersonales. Clases y régimen jurídico del profesorado y del personal de administración y servicios. Régimen económico y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control.
  
5. El alumnado universitario: acceso y permanencia. Planes de estudios y títulos universitarios.
  
6. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
7. La Ley de la Función Pública Valenciana: del acceso del personal a la función pública; de los puestos de trabajo y formación de plantilla; de la adquisición y pérdida de la condición de funcionario; de las situaciones del personal funcionario de carrera; derechos y deberes. El personal laboral.
  
8. Los contratos administrativos: concepto, clases y elementos. Su cumplimiento y alteraciones.
  
9. Incompatibilidades. Especial referencia al ámbito universitario.
  
10. Gestión de calidad en la administración pública: herramientas. La formación.
  
11. La comunicación. Los equipos de trabajo. La comunicación en las organizaciones y en los equipos de trabajo: técnicas de mejora.
  
12. Concepto de informática. Bases de datos. Legislación sobre protección de datos.
  
ANEXO II
  
(Nombre) ..., con domicilio en ... y documento nacional de identidad número ..., declaro bajo juramento o prometo, a efectos de ser nombrado funcionario ..., que no he sido separado del servicio de ninguna de las administraciones públicas y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
..., ... de ... de 1997.