Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2257, del 02-05-1994 (1994/831287)

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 1994, del Rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración general, para proveer vacantes de la escala técnica de gestión de la Universitat de València.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2257

Fecha DOGV
:   02-05-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/831287


Fecha del documento
:   20-04-1994

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIÓN de 20 de abril de 1994 del rectorado de la Universitat de València por la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector de administración general, para proveer vacantes de la escala técnica de gestión de la Universitat de València. [94/2557]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el art. 199 de sus estatutos, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo A, sector administración general, de la Universitat de València, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 9 vacantes de la escala técnica de gestión de la Universitat de València del grupo A, sector de administración general, por los turnos de acceso libre y de promoción interna, mediante el sistema de concurso oposición.   
1.2 El número total de vacantes reservadas al turno libre asciende a cinco y el número de vacantes reservadas al turno de promoción interna es de cuatro. Las plazas que queden sin cubrir reservadas al turno de promoción interna se acumularán al turno libre.  
1.3 Según lo previsto en el art. 49.3 de la Ley de Reforma Universitaria, la realización de estas pruebas selectivas, se ajustará a lo previsto en la ley de la función pública de la Generalitat Valenciana (Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, 91/1410, de 20 de marzo, y decretos de desarrollo de la misma); los Estatutos de la Universitat de València (Decreto 172/1985, modificados por los decretos 165/1989, 71/1990, y 43/1993 del Consell de la Generalitat Valenciana) y por las normas establecidas en esta convocatoria.  
2. Condiciones generales de los aspirantes.  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas, es necesario:  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Haber cumplido los 18 años.  
c) Estar en posesión del título de licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y gozar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 Los aspirantes que concurran a estas pruebas selectivas por el turno de promoción interna, deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat de València del grupo B, administración general y haber estado como mínimo dos años en dicho grupo.  
2.4 Los aspirantes solo podrán participar en uno de los dos turnos convocados.  
3. Solicitudes.  
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo en instancia que les será facilitada gratuitamente en la Conserjería de la Gerencia de esta Universidad en la calle de la Antiga Senda de Senent, n.º 11.  
3.2 Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universitat de València. El plazo de presentación de dichas solicitudes será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en las oficinas del Banco Mapfre que figuran relacionadas en el anexo II de esta convocatoria. Asimismo, podrán ser presentadas en la forma establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.  
3.3 Los derechos de examen serán de 3.000 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente Drets d'examen. Universitat de València, n.º 2156-3544-30-9478398428 o a través de transferencia a la citada cuenta.   
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.  
3.4 Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán acompañar, a su solicitud, una certificación del Servicio de Personal de Administración y Servicios acreditativo de que se cumplen, en su caso, las condiciones exigidas en la base 2.3, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias.  
3.5 Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud, previa certificación del grado de discapacitación efectuada por un órgano competente.  
3.6 En los apartados números 30 y 31 del impreso de solicitud, los aspirantes, señalarán su opción de idioma para realizar el ejercicio voluntario y de méritos.  
3.7 Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.  
4. Admisión de los aspirantes  
4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas. En dicha relación se hará constar los apellidos, nombre y documento nacional de identidad de todos los aspirantes y las causas que motivan, en su caso, la exclusión para participar en estas pruebas.  
4.2 Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no reúnan las condiciones generales que figuran en la base 2.3 de la presente convocatoria, serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre a todos los efectos.   
4.3 Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.4 Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará una resolución que se publicará en el DOGV y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de celebración de los ejercicios debiendo transcurrir al menos 15 días desde la publicación hasta la celebración de los ejercicios.   
4.5 Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:  
- La omisión de la firma en la solicitud  
- No adjuntar fotocopia del DNI.  
4.6 Será causa de exclusión del ejercicio de méritos:  
- No especificar la opción de idioma para la realización de dicho ejercicio.  
5. Pruebas selectivas  
El procedimiento de selección será el de concurso oposición, que constará de una primera fase de oposición y una segunda de concurso.  
5.1 Fase de oposición: constará de cuatro ejercicios; serán obligatorios y eliminatorios los tres primeros.  
a) Primer ejercicio: constará de dos partes; estarán exentos de la primera los opositores que opten por el turno de promoción interna.   
- Primera parte: Consistirá en la realización de una prueba de cultura general.  
- Segunda parte: Consistirá en la realización de un prueba de conocimientos, basada en el programa que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas que habrán de desarrollar los opositores o en forma de test con cuatro alternativas de respuesta. En este caso, sólo una de ellas será correcta y penalizarán los errores con 0,33 puntos por error. El tribunal fijará la duración del ejercicio con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
b) Segundo ejercicio: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre tres extraídos al azar del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. La duración de este ejercicio será de un mínimo de dos horas y no podrá exceder de cuatro horas como máximo, a criterio del tribunal. Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, fecha y hora de la lectura de este ejercicio, se anunciará por el tribunal con la debida antelación.   
c) Tercer ejercicio: Consistirá en resolver por escrito, dos de tres supuestos prácticos relacionados con las materias que figuran en el programa.   
La duración de este ejercicio se determinará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
d) Cuarto ejercicio: voluntario y de méritos. Constará de tres partes:  
- Primera parte: obligatoria. Tendrá como objeto valorar los conocimientos de valenciano de los aspirantes.  
- Segunda parte: voluntaria. Tendrá como objeto valorar los conocimientos de uno o varios de los idiomas siguientes: inglés, alemán, francés o italiano, según las opciones manifestadas en el impreso de solicitud.   
Tercera parte: obligatoria. Consistirá en la celebración de una entrevista. El lugar, fecha y hora de la misma, será fijado por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.2. Fase de concurso: consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III, del currículo acreditado por cada aspirante.  
6. Calificación de los ejercicios  
Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma siguiente:  
6.1 Primer ejercicio. Cada parte se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una de ellas para superarlo. Para poder ser calificado, será requisito necesario obtener al menos el 50 por ciento de respuestas correctas.   
La puntuación de este ejercicio vendrá dada por la suma de las obtenidas en las dos partes de las que consta el mismo. Para los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, la calificación del primer ejercicio será la puntuación obtenida en la segunda parte del mismo, que se calificará igualmente de 0 a 10 puntos, y será necesario para superarlo obtener al menos 5 puntos.   
6.2. Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los temas desarrollados y será necesario para aprobar obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber sido calificado con 0 en ninguno de los temas.  
6.3 Tercer ejercicio. Se calificará de 0 a 10 puntos cada uno de los supuestos desarrollados y será necesario para aprobar obtener la calificación global mínima de 10 puntos y no haber sido calificado con 0 en ninguno de los mismos.  
La calificación resultante de los tres ejercicios eliminatorios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
A continuación se configurarán por separado dos relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre y de promoción interna. Estas dos relaciones se ordenarán de mayor a menor puntuación y se interrumpirán cuando el número de incluidos coincida con el de vacantes convocadas para cada turno.   
En caso de empate entre los aspirantes incluidos en la relación, el orden se establecerá atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y si continuase se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio. De persistir el empate, se tendrá en cuenta en primer lugar la puntuación del primer ejercicio, de mantenerse el empate, éste se dirimirá a través de un sorteo. Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar el ejercicio voluntario y de méritos.  
En ningún caso, la obtención de 5 o más puntos en los ejercicios obligatorios podrá entenderse como aprobado sin plaza.  
6.4 Cuarto ejercicio. Será valorado de la siguiente manera:  
- Primera parte: de 0 a 5 puntos  
- Segunda parte: de 0 a 3 puntos (hasta 1 punto como máximo por idioma elegido).  
- Tercera parte: de 0 a 3 puntos.   
6.5 Puntuación de la fase de oposición. Se obtendrá sumando la puntuación del cuarto ejercicio a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuren en la relación a que se refiere el apartado 6.3 de estas bases.  
6.6 Puntuación de la fase de concurso. Se obtendrá sumando la puntuación obtenida por aplicación del baremo señalado en el anexo III al currículo acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en la lista de aprobados a que se refiere el apartado 6.3, en el plazo máximo de 10 días, tras la publicación de las mismas, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de esta Universidad.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
6.7 Puntuación final. Vendrá constituida por la suma de las obtenidas en la fase de oposición y la de concurso.   
7. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.  
7.2 El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universitat de Valencia.  
7.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único y serán excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.  
7.4 En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas. El no cumplimiento de este requisito por alguno de los aspirantes determinará su exclusión de las pruebas. En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.5 Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de esta Universidad con una antelación mínima de 48 horas.  
7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas en la solicitud de admisión.  
8. Publicidad de las listas  
8.1 Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, mediante anuncio en los locales donde se hayan celebrado y en la Gerencia de esta Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.  
8.2 Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la oposición, el tribunal hará públicas, en la Gerencia de la Universidad y en los locales donde se celebren las pruebas, dos listas, una correspondiente al turno libre y otra al de promoción interna, con la puntuación final obtenida y que constituirán las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.   
8.3 Finalmente, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la que se harán públicas las listas definitivas de aprobados.  
9. Conocimientos del valenciano  
9.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán su conocimiento del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido debidamente homologados por el Servicio de Normalización Lingüística de esta Universidad.  
9.2 Quienes no cumplan el requisito anterior, se comprometerán a la realización de los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen al efecto para adquirir en el término de un año, o en el tiempo que permita la programación del Servicio de Normalización Lingüística, el nivel superior de conocimiento de la lengua.  
10. Presentación de documentos.  
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de esta Universidad la siguiente documentación:  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.   
b) Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
d) Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofrecidos. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universitat de València.  
10.2 Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de la Universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubieran sido acreditadas por anteriores nombramientos, pero deberán acreditar el resto de las mismas.  
10.3 La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor), o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiera podido incurrir.  
11. Nombramiento de funcionarios  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación y distinguiendo los que lo han hecho por el turno de acceso libre de los que lo han hecho por el de promoción interna.  
12. Tribunal  
12.1 El tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo IV de esta convocatoria.  
12.2 El tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3 Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los antedichos artículos.  
12.4 Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Dentro de la fase de oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
12.5 El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulten necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerá, para las personas que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.  
12.6 A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat de València.  
12.7 El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
13. Recursos  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Valencia, 20 de abril de 1994.- El rector, por delegación, el gerente: Germán Marco Ponce.  
ANEXO I  
Temario  
Organización del estado y la administración pública.  
1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.  
2. La Jefatura del estado. La corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El refrendo.  
3. Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elaboración, debate y aprobación de las leyes. Los Tratados Internacionales.  
4. El Gobierno. Formación, composición, funciones y cese del Gobierno. La responsabilidad de los miembros del Gobierno. El Gobierno y la administración. Órganos constitucionales de control de la administración. La administración consultiva.  
5.Las relaciones entre las Cortes y el Gobierno. La investidura del presidente del Gobierno. La moción de cesura y la cuestión de confianza. La disolución de las Cámaras.  
6. El poder judicial. La regulación constitucional de la justicia. La organización judicial española. Especial referencia al Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana.  
7. La Administración Pública. Principios constitucionales que la informan. La administración del estado. Organización periférica de la Administración del estado.  
8. La Administración Institucional: Entes que la integran. Los organismos autónomos. Entes públicos y sociedades estatales.  
9. Las comunidades autónomas. Vías de acceso a la autonomía. Los estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.  
10. La Generalitat Valenciana. Composición, atribuciones y funcionamiento de las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat. El Consell o Gobierno Valenciano. El Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas.  
11. La administración pública valenciana. La potestad organizativa de las comunidades autónomas. Características generales de la organización administrativa de las comunidades autónomas. La Ley de la Función Pública Valenciana.  
12. La administración local. Regulación constitucional y entidades que la integran.  
13. La organización de las Comunidades Europeas. Las instituciones de las Comunidades. El Consejo Europeo. La Asamblea o Parlamento europeo. La Comisión. El Tribunal de Justicia. Efectos de la integración europea sobre la organización del estado español. La aplicación del derecho comunitario en España.  
Derecho administrativo  
14. La administración pública: concepto. Las funciones y los poderes del estado. El control legislativo, jurisdiccional y político de la administración.  
15. El derecho administrativo. Concepto y contenido. Las fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de las fuentes. La Constitución. La ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y decretos legislativos.   
16. El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. Relaciones entre la ley y el reglamento. La reserva de la ley y la reserva reglamentaria.  
17. El principio de legalidad de la administración. Atribuciones de potestades regladas y potestades discrecionales. Relaciones entre administración y justicia: Principios de autotutela.  
18. El ciudadano como titular de derechos frente a la Administración. Los derechos públicos y subjetivos. Los intereses legítimos. Las situaciones especiales de poder y sujeción. Capacidad jurídica y capacidad de obrar en el derecho administrativo.  
19. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad, anulabilidad y revocación.   
20. El procedimiento administrativo. Concepto. Su regulación en el derecho administrativo español: La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Revisión de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas.  
21. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos, en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.   
22. El procedimiento administrativo. Sus fases. Iniciación Instrucción. Terminación. El silencio administrativo. Los procedimientos especiales.  
23. La potestad sancionadora de la administración. Principios generales. El procedimiento sancionador.   
24. El procedimiento económico-administrativo.  
25. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Elementos. El procedimiento expropiador. Las expropiaciones especiales.  
26. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso ordinario. El recurso de revisión.   
27. El recurso contencioso administrativo. El procedimiento ante la jurisdicción contenciosa administrativa.  
28. Los contratos administrativos: naturaleza, caracteres y clases. Elementos. Principios básicos de la Ley de Contratos del Estado. Formas de contratación.  
29. Contenido y efectos de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La extinción de los contratos administrativos. El cumplimiento de la resolución.  
30. Las propiedades administrativas en general. Clases. el dominio público: concepto, naturaleza jurídica y elementos. Régimen jurídico del dominio público.  
31. La clasificación tradicional de las formas de acción administrativa: fomento, policía y servicio público.  
32. La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos.  
33. La responsabilidad patrimonial de la administración.  
Derecho laboral  
34. El Derecho del trabajo. Características. Principios constitucionales. Fuentes. El principio de jerarquía normativa.  
35. Los convenios colectivos de trabajo. Concepto. Naturaleza. Régimen jurídico. Partes. Procedimientos. Contenido.  
36. El contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo. La contratación temporal en la administración pública.  
37. Condiciones de trabajo. Derechos de los trabajadores. La negociación colectiva. Los conflictos colectivos: La huelga y el cierre patronal.  
38.Participación y régimen de representación del personal.  
39. Régimen disciplinario laboral: jurisdicción laboral  
40. El sistema español de la Seguridad Social. Campo de aplicación y composición del sistema de Seguridad Social. Régimen económico y financiero. Patrimonio de la Seguridad Social. Adscripción del patrimonio. Recursos generales de la Seguridad Social.  
41. Gestión de la Seguridad Social. La constitución de la relación jurídica de aseguramiento. Cotización. Recaudación.  
42. Acción protectora. Incapacidad laboral transitoria. Invalidez provisional. Invalidez permanente. Jubilación. Muerte y supervivencia.  
Gestión financiera  
43. La hacienda pública. Hacienda pública y Constitución. La ley general presupuestaria. Características y estructuras. Las leyes anuales de presupuestos.  
44. El presupuesto. Concepto y justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas.  
45. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos del estado y sus organismos autónomos.  
46. El ciclo presupuestario (1). Elaboración de la ley general de presupuestos: situación actual. Problemas planteados y posibles líneas de reforma. Tramitación parlamentaria. Modificaciones presupuestarias. Créditos extraordinarios y suplementos de créditos. Transferencias. Otras modificaciones presupuestarias.   
47. El ciclo presupuestario (2). Ejecución del presupuesto. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.  
48. El ciclo presupuestario (3). El control presupuestario: Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia, de eficiencia. La auditoría como instrumento al servicio del control.  
49. El Plan General de Contabilidad Pública. Su adaptación a las universidades.  
Recursos humanos  
50. El personal al servicio de las administraciones públicas. Régimen jurídico. Ley 30/1984, de 2 de agosto, y Ley 23/1988, de 28 de julio. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. El Registro Central de Personal.   
51. Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Derechos y deberes de los funcionarios. La promoción profesional de los funcionarios. La carrera administrativa.  
52. El sistema de retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Retribuciones del profesorado y del PAS de la Universitat de Valencia. Las indemnizaciones por razón de servicio.  
53. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.   
54. La sindicación de los funcionarios públicos. Órganos de representación del profesorado y del personal de administración y servicios de la Universitat de Valencia. Sistema y procedimiento de elección según la normativa en vigor.   
55. Gestión de personal docente. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Normativa, legislación y procedimiento referentes a la tramitación de expedientes y asuntos relativos al personal docente. Acceso y funciones docentes de los distintos tipos de profesorado universitario.  
56. Gestión de personal de administración y servicios de la Universitat de Valencia. Régimen jurídico. Plantillas y niveles. Derechos y deberes. Evaluación del personal de administración y servicios. Procedimiento y legislación aplicable.   
57. Selección del personal funcionario de la Universitat de València. Provisión de puestos de trabajo y promoción profesional.   
58. La contratación del personal laboral. Sistemas de selección. La promoción interna y el concurso de traslados. La contratación temporal.   
59. El personal laboral al servicio de la Universitat de València. Régimen jurídico. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Valencianas a la luz del Estatuto de los Trabajadores. La Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio Colectivo.   
60. Condiciones de trabajo del personal laboral de la Universidad de Valencia. Especialidades. Categorías laborales y grupos salariales. Funciones del personal laboral. Derechos de representación colectiva y de reunión. El Comité de Empresa: competencias y procedimiento electoral. Composición y garantías. La asamblea de trabajadores: procedimiento, trámites y normativa de aplicación.  
61. La función pública valenciana. Peculiaridades respecto de la legislación estatal. Texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
Organización y gestión universitaria  
62. Las estructuras del sistema educativo en la Ley de Reforma Universitaria.  
63. Las universidades: su naturaleza jurídica. Los estatutos de las universidades. Especial referencia a los Estatutos de la Universitat de València. Organización académica de la Universitat de València: institutos, facultades, escuelas técnicas superiores, escuelas universitarias y centros adscritos.  
64. Órganos de gobierno de las universidades. El rector, los vicerrectores, el secretario general. Los decanos y directores. El gerente. Órganos colegiados de gobierno. El Consejo Social.  
65. La Investigación: la Ley de la Ciencia. Regulación de la anterior en la LRU y en los estatutos. Convenios y contratos de investigación. Financiación de la Investigación. Relaciones universidad-empresa. Las OTRI.  
66. Gestión de alumnos (1). Normativa y legislación que afecta a la matriculación y a títulos en el primer, segundo y tercer ciclo. Planes de estudio. Convalidaciones. Cursos especiales o postgrados. Las tesis doctorales. Los títulos posdoctorales. Traslados de expedientes. Normativa estatutaria de los estudiantes.   
67. Gestión de alumnos (2). Normativa y legislación que afecta a las becas. Clases, tipos y condiciones de los Organismos que subvencionan estudios universitarios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambio internacional. Instituciones y organismos comunitarios y exteriores a la CEE. Organismos internacionales de estudio y planificación en materia universitaria. Especial referencia a la OCDE y a la UNESCO.  
68. Gestión económica y financiera de las Universidades (1). El Presupuesto universitario. Particularidades. Modelos de financiación de las universidades públicas. Especial referencia a la Comunidad Valenciana. Parámetros legales y fuentes de financiación. Especial referencia a tasas administrativas y precios académicos.   
69. Gestión económica y financiera de las universidades (2). El ciclo presupuestario. Ordenación de gastos y pagos. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración, aprobación y cierre del presupuesto.  
70.Gestión económica y financiera de las universidades (3). Las inversiones universitarias, tipos, clases y normativa aplicable. Especial referencia a la contratación administrativa. Gestión del patrimonio universitario y legislación aplicable.  
71. Gestión de control en las universidades. Intervención previa y auditoría a posteriori. Procedimiento y legislación.  
ANEXO II  
Oficinas bancarias  
Banco Mapfre - OP c/ del General Elio, 2 46622 Valencia  
Banco Mapfre - El Grao c/ de la Reina, 22 46616 Valencia  
Banco Mapfre - c/ de Guillem de Castro, 66 46862 Valencia  
Banco Mapfre - P.º de la Alameda, 35 46877 Valencia   
Banco Mapfre - Av. de Blasco Ibañez, 2 46274 Mislata  
Banco Mapfre - Av. del País Valencià, 106 46566 Torrent  
Banco Mapfre - c/ de Benicanena, 55 46787 Gandía  
ANEXO III  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1. Méritos académicos: se valorarán hasta un máximo de tres puntos las matriculas de honor y los sobresalientes obtenidos en la carrera estudiada para la obtención de la titulación exigida en esta convocatoria, de acuerdo con el criterio siguiente:  
- por cada matricula de honor : 0,25 puntos.  
- por cada sobresaliente: 0,15 puntos.  
2. Titulaciones: Se valorará hasta un máximo de tres puntos la posesión de otras titulaciones académicas, además de la necesaria para el ingreso, siempre que tenga relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado, de acuerdo con estos criterios:  
- Si el titulo académico es de nivel superior al exigido en la convocatoria: 2 puntos.  
- Si el titulo académico es de igual nivel al exigido en la convocatoria: 1 punto.  
3. Cursos: Es valorarán hasta un máximo de 2 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocados, de acuerdo con la escala siguiente:  
a) Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
b) Cursos de 75 o mas y menos de 100 horas: 1,5 puntos.  
c) Cursos de 50 o más y menos de 75 horas: 1 punto.  
d) Cursos de 25 o más y menos de 50: 0,5 puntos.  
e) La resta de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,10 puntos  
4. Publicaciones: es valorarán hasta un máximo de 2 puntos los trabajos de investigación y de estudios realizados sobre materias que tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado, a razón de 0,5 puntos por publicación.  
ANEXO IV  
Tribunal calificador  
Titulares  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.  
Vocales: dos representantes de la Universidad designados por el rector, de igual grupo de titulación.  
Un funcionario de igual grupo, a sorteo entre el PAS de la Universidad.  
Un funcionario de otra administración pública nombrado por el rector a propuesta de aquella.  
Un miembro de la Comisión del PAS del mismo grupo que las vacantes que se han de cubrir y designado por la misma.  
Un miembro de la Junta de Personal, con voz y sin voto.  
El más joven de los vocales con voz y voto del tribunal, de entre los pertenecientes a la comunidad Universitaria, actuará como secretaria/o.  
Todos los miembros del tribunal con voz y voto deberán ser de igual grupo que las plazas objeto de esta convocatoria.