Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3288, del 17-07-1998 (1998/5346)

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir un puesto de técnico de administración general, tres puestos de guardia de la Policía Local y un puesto de subalterno de servicios varios.
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Número DOGV
:   3288

Fecha DOGV
:   17-07-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/5346


Fecha del documento
:   08-06-1998

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Godella

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Godella
    * concurso administrativo
    * policía
    * administración local

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir un puesto de técnico de administración general, tres puestos de guardia de la Policía Local y un puesto de subalterno de servicios varios. [1998/M5346]
  
Por la Resolución de la Alcaldía de fecha 4 de junio se han convocado pruebas selectivas para cubrir un puesto de técnico de administración general, tres puestos de guardia de la Policía Local y un puesto de subalterno de servicios varios. Las bases que han de regir las citadas pruebas fueron aprobadas en sesión plenaria de 26 de mayo de 1998, y se transcriben a continuación a los efectos legales pertinentes.
  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de un puesto de técnico de administración general.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de un puesto de técnico de administración general vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Godella e incluido en la oferta de empleo público para 1998.
  
El puesto a cubrir pertenece a la subescala técnica, de la escala de administración general, y al grupo A, según la titulación exigida para su desempeño.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Haber cumplido 18 años y no exceder de la edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Poseer la titulación de Licenciado en Derecho, Ciencias Económicas o Empresariales, o estar en condiciones de obtener el título antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación fisica o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones propias del puesto.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Tercera. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas deberán dirigirse a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Godella, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A tal efecto, en el Registro General se facilitará una instancia modelo. Cualquiera que sea el modelo utilizado, deberá incluir manifestación de que el aspirante reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos al último día de presentación de instancias.
  
A la instancia se deberá acompañar el resguardo del ingreso de los derechos de examen, que se fijan en 1.500 pesetas, y que deberá efectuarse en la cuenta del Ayuntamiento número 3082/0115/91/8441476643 (Caja Rural de Valencia, calle Tenor Alonso, 51, Godella).
  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación en el Boletín Oficial del Estado del extracto de la convocatoria.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Terminado el plazo de presentación de instancias, y en el plazo máximo de un mes, por la Alcaldía se dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, así como los motivos de la exclusión.
  
Esta lista se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y durante los 10 días hábiles siguientes podrán presentarse reclamaciones y subsanarse los defectos causantes de las exclusiones, resolviendo la Alcaldía las alegaciones presentadas y publicándose esta resolución en igual forma.
  
Quinta. Comienzo de los ejercicios
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de los ejercicios se determinarán en la resolución aprobatoria de las listas de admitidos y excluidos.
  
Una vez iniciadas las pruebas, los anuncios relativos a la celebración de los distintos ejercicios se publicarán por el tribunal exclusivamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, y de 24, si se trata de uno nuevo.
  
Los participantes deberán acudir a todos los ejercicios provistos del documento nacional de identidad o documento equivalente.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal calificador estará compuesto por:
  
Presidenta: la alcaldesa de Godella o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de la comunidad autónoma.
  
- Un representante del personal.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
La designación de los miembros del tribunal comprenderá la de titular y suplente, se realizará en la misma resolución que apruebe las listas de admitidos y excluidos y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El tribunal podrá recabar la colaboración de un asesor especialista para la prueba de valenciano.
  
Séptima. Sistema de selección y ejercicios
  
El sistema de selección será la oposición libre, y constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistira en la realización por escrito de una prueba de conocimientos referida a los contenidos del programa recogidos en el apartado A) Temario de materias comunes. El ejercicio se realizará en forma de dos preguntas o temas a desarrollar, que no tienen porqué ajustarse a los temas y epígrafes del programa, en el tiempo que determine el tribunal, sin que éste pueda ser inferior a 120 minutos.
  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo. El tribunal podrá determinar que los ejercicios realizados sean leídos por los propios opositores, indicándose esta circunstancia en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Se valorará la formación general y capacidad de los aspirantes y la claridad de ideas.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en resolver por escrito en un tiempo máximo de tres horas dos supuestos prácticos a determinar por el tribunal, relacionados con las funciones del puesto.
  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo. El tribunal podrá determinar que los ejercicios realizados sean leídos por los propios opositores, indicándose esta circunstancia en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Se valorarán los conocimientos de los opositores y su capacidad para su aplicación práctica.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Primera parte: consistirá en desarrollar por escrito, durante tres horas, dos temas del apartado B) Temario de materias específicas, propuestos por el tribunal.
  
Esta primera parte se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo. El tribunal podrá determinar que los ejercicios realizados sean leídos por los propios opositores, indicándose esta circunstancia en el tablón de edictos del Ayuntamiento. Se valorarán los conocimientos demostrados por los opositores, la precisión y el rigor en la exposición.
  
Segunda parte: consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar. En el caso de que el ejercicio de la primera parte sea leído, la entrevista se desarrollará inmediatamente después de la lectura de cada opositor.
  
Esta segunda parte se valorará, como máximo, con 1 punto.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba de conocimientos de valenciano. Se valorará de 0 a 5 puntos.
  
El temario o programa de la oposición se recoge en el anexo a estas bases.
  
Octava. Relación de aprobados
  
La oposición únicamente podrá ser aprobada por un aspirante, con independencia del número de aspirantes que hayan superado los ejercicios.
  
A tal efecto, el tribunal ordenará los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios en función de la suma de puntos obtenidos, de mayor a menor, y declarará que ha superado el proceso selectivo el aspirante que haya obtenido mayor número de puntos, elevando la pertinente propuesta a la Alcaldía, que dictará resolución en el mismo sentido.
  
En ningún caso podrá declararse que ha superado la oposición más de un aspirante.
  
Novena. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto deberá aportar, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base segunda, en concreto los siguientes:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil.
  
b) Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original, para su compulsa.
  
c) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, con perjuicio de su posterior presentación.
  
d) Declaración jurada o prometida de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación física o psíquica que impida, o imposibilite o sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto.
  
f) Certificado negativo del Registro General de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
Quien tenga la condición de funcionario público o contratado laboral de organismos públicos estará exento de justificar las condiciones o requisitos que fueron acreditados al obtener el nombramiento anterior, debiendo presentar certificado del organismo público del que dependa justificativo de su condición de funcionario y de que se cumplen los requisitos exigidos.
  
La falta de presentación de documentación dentro del plazo, excepto en casos de fuerza mayor, o cuando se desprenda el no cumplimiento de los requisitos o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento. En este caso, se considerará hecha la propuesta a favor del aspirante que, habiendo superado todas las pruebas, le siga en puntuación total.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
Presentada la documentación establecida en la base novena, y siendo esta conforme, la Alcaldía efectuará el nombramiento como funcionario de carrera.
  
El nombramiento se notificará al interesado, que deberá tomar posesión en el plazo de 48 horas, si vive en la misma localidad, o de un mes, si vive en localidad distinta.
  
En el mismo plazo, en su caso, el interesado deberá ejercer la opción dispuesta en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública.
  
La falta de toma de posesión en el plazo indicado sin justificación determinará la pérdida de todos los derechos derivados de la superación de las pruebas.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar el juramento o promesa en la forma legalmente establecida.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal estará facultado para resolver cuantas incidencias surjan y podrá tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en lo no establecido en estas bases.
  
Doce. Recursos
  
Contra estas bases podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses desde su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Trece. Anuncios
  
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y un anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO
  
A. Materias comunes:
  
Tema 1. La Constitución. Pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución española de 1978.
  
Tema 2. La ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales en el sistema español. Normas del gobierno con fuerza de ley. Los tratados internacionales como normas de derecho interno. Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autónomos.
  
Tema 3. El Reglamento. La potestad reglamentaria: Formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones entre la ley y el Reglamento.
  
Tema 4. Las comunidades europeas: origen y evolución. Organización y competencias. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y comunidades autónomas.
  
Tema 5. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Organos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Tema 6. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y funciones. La eficacia de sus sentencias.
  
Tema 7. El gobierno: composición y funciones. La administración del estado. La estructura departamental y sus órganos superiores: Organos consultivos. La administración periférica.
  
Tema 8. Las comunidades autónomas. Las relaciones entre el estado y las comunidades autónomas. La organización política y administrativa de las comunidades autónomas. La financiación de las comunidades autónomas.
  
Tema 9. La administración institucional. Origen, tipología y régimen jurídico.
  
Tema 10. Los principios de organización administrativa.
  
Tema 11. Los principios constitucionales: El estado social y democrático de derecho. Los valores superiores en la Constitución española.
  
Tema 12. Los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  
Tema 13. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Competencias de la Generalitat Valenciana y su desarrollo normativo. Especial referencia al régimen local: desarrollo legal y reglamentario.
  
Tema 14. La Generalitat Valenciana: instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. Ley de Gobierno Valenciano. El presidente de la Generalitat: elección, estatuto personal y atribuciones.
  
Tema 15. El Consell: composición. Atribuciones y funcionamiento. Otras instituciones: el Síndico de Agravios y el Consejo de Cultura. La Sindicatura de Cuentas. Organización de la administración pública de la Generalitat.
  
Tema 16. Concepto de administración local. Evolución del régimen local español. Presupuestos constitucionales. Legislación vigente.
  
Tema 17. Las entidades locales y sus clases. La provincia en el régimen local. Su organización y competencias. El municipio. Su organización y competencias. Regímenes especiales provinciales y municipales.
  
Tema 18. Los conceptos de administración pública y derecho administrativo. La sumisión de la administración al derecho. El principio de legalidad.
  
Tema 19. La relación jurídico-administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
  
Tema 20. Hacienda pública: Principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de tributos. Las leyes de presupuestos generales del estado.
  
B. Materias específicas:
  
Tema 1. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Requisitos: motivación y forma.
  
Tema 2. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecutoriedad. Efectos: demora y retroactividad. La notificación del acto administrativo. La publicación de actos administrativos y disposiciones generales.
  
Tema 3. La invalidez del acto administrativo y de las disposiciones generales. Supuestos de nulidad de pleno derecho y de anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo: Transmisibilidad, conversión, conservación y convalidación.
  
Tema 4. Disposiciones generales de los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Ordenación. Instrucción, intervención de los interesados, prueba, informes.
  
Tema 5. Finalización del procedimiento: obligación de la administración de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. Actos presuntos, positivos y negativos, y certificación para su eficacia. El desistimiento y la renuncia. La caducidad y la perención de los procedimientos.
  
Tema 6. Los procedimientos de ejecución: Título y medios. Los procedimientos de revisión. Revisión de oficio de actos nulos y anulables, la acción de nulidad, la suspensión de la ejecución del acto sujeto a revisión. Revocación de actos no declarativos de derechos y de gravamen. Rectificación de errores materiales o de hecho. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles o laborales. Límites a la revisión.
  
Tema 7. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recursos administrativos, disposiciones generales y actos administrativos impugnables directamente en sede jurisdiccional: la comunicación previa. Suspensión de la ejecución del acto recurrido. Resolución del recurso: expresa, por silencio y por procedimiento de conciliación, mediación y arbitraje. El recurso ordinario. El recurso de revisión.
  
Tema 8. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
  
Tema 9. La jurisdicción contencioso administrativa. Su naturaleza. Extensión y límites. Organos y competencias de los mismos.
  
Tema 10. Las partes en el proceso contencioso administrativo. El objeto del recurso contencioso administrativo. El procedimiento en primera o única instancia.
  
Tema 11. Legislación reguladora de los contratos de las administraciones públicas. La figura del contrato administrativo. Contratos administrativos y contratos privados de la Administración en el ordenamiento vigente. Requisitos de los contratos.
  
Tema 12. La selección del contratista. Actuaciones previas a la contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato.
  
Tema 13. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Los sujetos de la potestad expropiatoria. La causa expropiandi. El contenido de la expropiación.
  
Tema 14. Procedimiento expropiatorio general. La declaración de necesidad de la ocupación de los bienes o derechos objeto de la expropiación. La indemnización o justo precio. La garantía del justiprecio frente a demoras y depreciación monetaria. El pago. La declaración de urgencia de la ocupación de los bienes afectados por la expropiación.
  
Tema 15. La responsabilidad de la administración pública. Evolución. Presupuestos. Efectividad de la reparación. La acción de responsabilidad. La responsabilidad por actos administrativos.
  
Tema 16. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Los modos de gestión del servicio público. La gestión directa.
  
Tema 17. La concesión. Concepto, naturaleza y clases. Elementos y potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. El concesionario y los usuarios. Modos de extinción de la concesión.
  
Tema 18. El dominio público. Concepto y naturaleza. Elementos: Sujeto, objeto y destino. Afectación y mutaciones demaniales.
  
Tema 19. Régimen jurídico del dominio público. Uso y utilización. La concesión y la reserva demanial.
  
Tema 20. El municipio: elementos. El término municipal. La población: el empadronamiento.
  
Tema 21. Las ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 22. El procedimiento administrativo en las entidades locales. Revisión de los actos administrativos locales. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los mismos.
  
Tema 23. Los órganos de gobierno provinciales. La presidencia de la Diputación Provincial. El Pleno de la Diputación. La Comisión de Gobierno. Comisiones informativas.
  
Tema 24. Los órganos de gobierno municipales. El alcalde. elección, deberes y atribuciones.
  
Tema 25. El Ayuntamiento. Composición. La elección de concejales. El Pleno y otros órganos colegiados de gobierno. Régimen de sesiones y acuerdos municipales.
  
Tema 26. La organización de los servicios administrativos locales. Competencias de la Secretaría General. La Intervención y la Tesorería. Otros servicios administrativos.
  
Tema 27. Relaciones entre administración estatal, autonómica y local. Organismos de la administración estatal y autonómica competentes respecto a las entidades locales.
  
Tema 28. Los bienes de las entidades locales. Clases. Dominio público local. El patrimonio de las entidades locales. Los montes en mano común.
  
Tema 29. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Estudio especial del régimen de licencias.
  
Tema 30. Régimen de los espectáculos públicos y actividades recreativas. Las actividades calificadas.
  
Tema 31. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión. Consideración especial de la concesión. Las empresas municipales y los consorcios.
  
Tema 32. La función pública local y su organización. Clases. Funcionarios con habilitación de carácter nacional. Los grupos de funcionarios.
  
Tema 33. Derechos, deberes y situaciones de los funcionarios públicos locales. Los derechos económicos y pasivos. Régimen de incompatibilidades.
  
Tema 34. El personal laboral al servicio de las entidades locales: su régimen jurídico.
  
Tema 35. La Ley de Haciendas Locales: principios inspiradores y principales modificaciones con respecto a la legislación anterior.
  
Tema 36. El presupuesto de las entidades locales: Contenido, aprobación, ejecución y liquidación. El gasto público local.
  
Tema 37. Impuestos municipales. Análisis de sus principales figuras.
  
Tema 38. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
  
Tema 39. Ordenanzas fiscales. Finalidades, características y tramitación.
  
Tema 40. La contabilidad de las entidades locales. Control y fiscalización.
  
Tema 41. La ordenación del territorio. La Carta Europea de Ordenación del Territorio. Leyes autonómicas de ordenación territorial.
  
Tema 42. La ordenación urbanística. Evolución del urbanismo en España. La Ley de 12 de mayo de 1956. La Ley de Reforma de 1975.
  
Tema 43. Legislación estatal urbanística. Legislación urbanística valenciana.
  
Tema 44. Régimen del suelo no urbanizable. Vinculación a destino y prohibiciones.
  
Tema 45. Estatuto jurídico de la propiedad urbana. Facultades y deberes urbanísticos. La atribución del aprovechamiento urbanístico por el planeamiento y aprovechamiento susceptible de adquisición privada.
  
Tema 46. El planeamiento urbanístico. Clases de planes. La relación entre el planeamiento principal y el de desarrollo: Principios de jerarquía y competencia. Procedimiento de aprobación de los planes.
  
Tema 47. Determinaciones del planeamiento general. Clasificación y calificación del suelo. Suelos dotacionales: Clases.
  
Tema 48. Los convenios urbanísticos. Efectos de la aprobación de los planes. Obras y usos provisionales. Régimen de los edificios fuera de ordenación.
  
Tema 49. Vigencia, revisión y modificación del planeamiento urbanístico. Defensa de zonas verdes y espacios libres públicos.
  
Tema 50. Valoración de los terrenos según su clasificación urbanística. Valoración de los terrenos destinados a sistemas generales, dotaciones públicas y en actuaciones expropiatorias. Valoración de edificios, obras y plantaciones y otros bienes y derechos.
  
Tema 51. La ejecución del planeamiento. Realización de las obras: el proyecto de urbanización. Equidistribución de beneficios y cargas.
  
Tema 52. Polígonos o unidades de ejecución: Criterios y procedimiento para su delimitación. Modificación. Posibilidades de actuación asistemática.
  
Tema 53. El sistema de la Ley valenciana de Desarrollo de Actuaciones Integradas. Actuaciones aisladas.
  
Tema 54. Los sistemas de actuación en la legislación estatal. La reparcelación.
  
Tema 55. Supuestos indemnizatorios por modificación o revisión del planeamiento: por vinculación singular, y en los supuestos de anulación de licencias, demora injustificada en su otorgamiento o denegación improcedente.
  
Tema 56. Intervención administrativa en la edificación y usos del suelo. Actos sujetos a licencia. Procedimiento para el otorgamiento de licencias. Otorgamientos de licencias por acto presunto. Caducidad de las licencias. Actos de uso del suelo y la ejecución de obras por las administraciones estatal y autonómica.
  
Tema 57. Protección de la legalidad urbanística. Restauración del orden jurídico infringido por obras en curso de ejecución, terminadas o amparadas por licencias.
  
Tema 58. Infracciones y sanciones urbanísticas: Requisitos para su tipificación. Responsables. Infracciones conexas. Procedimiento sancionador. Prescripción.
  
Tema 59. El patrimonio municipal del suelo: constitución, bienes que lo integran y destino. El derecho de superficie. Urbanismo y registro de la propiedad. Actos inscribibles. Clases de asientos. Especial referencia a la inscripción de los proyectos de reparcelación, compensación y expropiación.
  
Tema 60. Las entidades urbanísticas colaboradoras de conservación: naturaleza, procedimiento de constitución y funcionamiento.
  
Tema 61. Competencias locales en materia de abastos, mataderos, mercados, lonjas de pescado, establecimientos alimentarios. Policía alimentaria.
  
Tema 62. Competencias locales en materia de educación y cultura. Competencias sanitarias. Policía sanitaria y mortuoria. Beneficiencia y asistencia social.
  
Tema 63. Servicios públicos de suministro: competencias de las entidades locales. Especial consideración del suministro de agua potable.
  
Tema 64. Competencias locales en materia de salubridad: saneamiento, recogida y tratamiento de residuos sólidos. Vertidos y contaminación de las aguas. Defensa del medio ambiente.
  
Tema 65. Competencias locales en materia de vías de comunicación, circulación y transportes urbanos. Estaciones de autobuses. La reglamentación del servicio de taxis.
  
Tema 66. Competencias locales en relación con la vivienda y protección civil. Competencias en materia de turismo y deportes.
  
Tema 67. Aguas terrestres. Naturaleza jurídica. Aprovechamientos comunes y especiales de las aguas públicas. Organización administrativa en materia de aguas terrestres.
  
Tema 68. Minas. Régimen jurídico. Reservas mineras. Policía. La concesión.
  
Tema 69. Carreteras. Régimen jurídico. Régimen de las travesías. Las autopistas.
  
Tema 70. Protección de la seguridad ciudadana. Competencias de las autoridades locales. Fuerzas y cuerpos de seguridad: las policías locales. La Ley sobre Tráfico. Circulación de vehículos a motor y seguridad vial: competencias municipales.
  
Tema 71. El patrimonio histórico-artístico y cultural. Archivos, bibliotecas y museos. El patrimonio documental y bibliográfico.
  
Tema 72. Derecho civil español. Derecho común y derechos civiles especiales. El Código Civil.
  
Tema 73. La relación jurídica. Sujetos de la relación: personas, clases de personas y capacidad. El objeto de la relación.
  
Tema 74. Los derechos reales. Concepto, naturaleza y clases. Constitución y adquisición de derechos reales.
  
Tema 75. La obligación. Fuentes de las obligaciones. Elementos y clases. El cumplimiento y garantías. Modificación y extinción de la relación obligatoria.
  
Tema 76. El contrato. Conceptos, elementos y requisitos. Vicios de los contratos. La convalidación y la rescisión. Clases de contratos.
  
Tema 77. Las sociedades mercantiles en general. Clases de sociedades. Especial consideración de la sociedad anónima.
  
Tema 78. El contrato de trabajo. Concepto, clases y modalidades. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  
Tema 79. Los convenios colectivos. El derecho de huelga y su ejercicio. La adopción de medidas de conflictos colectivos. La representación de los trabajadores en la empresa.
  
Tema 80. La Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de tres puestos de guardia de la Polícia Local.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad de tres puestos de guardia de la Policía Local, vacantes en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Godella e incluidos en la oferta de empleo público para 1998.
  
Dos de los puestos se cubrirán mediante oposición libre, y uno por concurso de movilidad. En caso de no cubrirse el puesto reservado a movilidad, incrementará la oferta reservada a turno libre.
  
Los puestos a cubrir pertenecen a la clase Policía Local, subescala de servicios especiales, escala de administración especial y al grupo D, según la titulación exigida para su desempeño.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el turno libre del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Haber cumplido 18 años y no exceder de 30. El exceso sobre la edad máxima se compensará con los servicios prestados anteriormente en la administración local como policía local o sus auxiliares.
  
c) Poseer el título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o estar en condiciones de obtener el título antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones propias del puesto, y poseer una estatura mínima de 1,65 centímetros, los hombres y 1,60 centímetros, las mujeres.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 o equivalentes.
  
Para poder participar en el concurso de méritos del turno de movilidad se deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la clase Policía Local en un municipio de la Comunidad Valenciana.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en el puesto desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones propias del puesto, y poseer una estatura mínima de 1,65 centímetros, los hombres y 1,60 centímetros, las mujeres.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducción de vehículos de las clases A-2 y B-2 o equivalentes.
  
Tercera. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas deberán dirigirse a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Godella, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quienes concurran por turno libre y por movilidad deberán presentar una instancia para cada modalidad
  
A tal efecto, en el Registro General se facilitará una instancia modelo. Cualquiera que sea el modelo utilizado, deberá incluir manifestación de que el aspirante reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos al último día de presentación de instancias.
  
Los aspirantes del turno de movilidad deberán acompañar toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, y certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones propias del puesto.
  
Los aspirantes del turno libre deberán acompañar a la instancia certificado médico oficial acreditativo de estar en condiciones de realizar las pruebas físicas y de no padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones propias del puesto.
  
Tanto los que concurran por turno libre como los que lo hagan por movilidad deberán acompañar a la instancia el resguardo del ingreso de los derechos de examen, que se fijan en 1.500 pesetas y que deberá efectuarse en la cuenta número 3082/0115/91/0372135874 (Caja Rural de Valencia, calle Tenor Alonso, 51, Godella). Quienes concurran por los dos turnos deberán efectuar dos ingresos y acompañar a cada instancia el resguardo correspondiente.
  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación en el Boletín Oficial del Estado del extracto de la convocatoria.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Terminado el plazo de presentación de instancias, y en el plazo máximo de un mes, por la Alcaldía se dictará resolución aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos, así como los motivos de la exclusión.
  
Estas listas se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y durante los 10 días hábiles siguientes podrán presentarse reclamaciones y subsanarse los defectos causantes de las exclusiones, resolviendo la Alcaldía las alegaciones presentadas y publicándose esta resolución en igual forma.
  
Quinta. Comienzo de los ejercicios del turno libre
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de los ejercicios se determinarán en la resolución aprobatoria de las listas de admitidos y excluidos.
  
Una vez iniciadas las pruebas, los anuncios relativos a la celebración de los distintos ejercicios se publicarán por el tribunal exclusivamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, y de 24, si se trata de uno nuevo.
  
Los participantes deberán acudir a todos los ejercicios provistos del documento nacional de identidad o documento equivalente.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal calificador estará compuesto por:
  
Presidenta: la alcaldesa de Godella o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de la comunidad autónoma.
  
- El jefe de la Policía Local de Godella.
  
- Dos representantes de Personal.
  
- Un funcionario del Ayuntamiento.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal.
  
La designación de los miembros del tribunal comprenderá la de titular y suplente, se realizará en la misma resolución que apruebe las listas de admitidos y excluidos y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El tribunal podrá recabar la colaboración de asesores especialistas para las pruebas de valenciano, médicas y psicotécnicas.
  
Séptima. Turno de movilidad
  
El sistema de selección en el turno de movilidad será el concurso de méritos.
  
El concurso se regirá por el baremo establecido en la Orden de 20 de enero de 1998, de la Conselleria de Presidencia, por la que se aprueba el baremo general de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de plazas en los cuerpos de policía local de la Comunidad Valenciana, publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 13 de marzo de 1998.
  
Una vez valorados por el tribunal los méritos correspondientes a los siete primeros apartados del baremo, el tribunal convocará a los aspirantes que hayan sumado al menos 10 puntos, a la celebración de la prueba y entrevista, quedando eliminados todos los demás.
  
La prueba versará sobre conocimientos del término municipal callejero, servicios, instituciones, organización y administración municipal, y consistirá en 25 preguntas con respuestas alternativas. Se valorará hasta un máximo de 6 puntos.
  
La entrevista valorará y comprobará la aptitud, eficacia, iniciativa y experiencia profesional del aspirante. Sa valorará hasta un máximo de 4 puntos.
  
Octava. Sistema de selección y ejercicios del turno libre
  
El sistema de selección será la oposición libre, y constará de los siguientes ejercicios:
  
Pruebas previas. Antes de dar comienzo a las pruebas físicas y a las de conocimiento del temario se practicará una prueba psicotécnica aptitudinal y de personalidad, que tendrá carácter eliminatorio y se regirá por el anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana (Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994).
  
En cualquier momento, el tribunal podrá acordar que se realice, para todos o algunos de los aspirantes, la prueba médica de aptitud prevista en el anexo II de la orden citada en el párrafo anterior. En todo caso, esta prueba, que tendrá carácter eliminatorio, se realizará a todos los aspirantes que hayan superado el tercer ejercicio.
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistira en superar las siguientes pruebas de aptitud física, destinadas a poner de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto.
  
Las pruebas a realizar y las marcas mínimas serán las siguientes, debiendo superarse al menos cuatro de ellas para ser considerado apto:
  
1. Trepa de cuerda con presa de pies: hombres, 4 metros, mujeres, 3 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera: hombres, 4 metros, mujeres, 3,80 metros.
  
3. Salto de altura: hombres, 1,10 metros, mujeres, 1 metro.
  
4. Carrera de velocidad de 60 metros: hombres, 10 segundos, mujeres, 12 segundos.
  
5. Carrera de resistencia de 1.000 metros: hombres, 4 minutos, mujeres, 4 minutos y 10 segundos.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito durante tres horas cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los cuatro primeros grupos del temario. Los temas serán leídos en sesión pública ante el tribunal, que podrá realizar preguntas o solicitar las aclaraciones que considere oportunas.
  
En este ejercicio se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y los conocimientos sobre los temas expuestos. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en responder a un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas sobre los temas que componen el programa, en un tiempo a determinar. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo. A tal efecto, cada pregunta tendrá un valor de 0,2 y las respuestas erróneas restarán un tercio del valor de una correcta.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en responder por escrito, en un tiempo máximo que fijará el tribunal, a dos supuestos prácticos relacionados con el contenido del programa.
  
Se valorarán los conocimientos demostrados y la capacidad de su aplicación práctica, así como el conocimiento del callejero, instituciones y término municipal de Godella. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo.
  
Quinto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en una traducción del valenciano al castellano y viceversa, de textos facilitados por el tribunal y en un tiempo a determinar. Se calificará de 0 a 2 puntos.
  
El temario o programa de la oposición se recoge en el anexo a estas bases.
  
Octava. Relación de aprobados y creación de bolsa
  
Turno de movilidad:
  
Por el turno de movilidad únicamente podrá aprobar un aspirante, que será el que haya obtenido mayor puntuación a la vista de los méritos alegados y de la prueba y entrevista. Los empates se dirimirán en favor del aspirante que haya obtenido mayor número de puntos en el apartado de cursos, y en caso de persistir, en favor del aspirante de mayor edad. El tribunal elevará la pertinente propuesta a la Alcaldía, que dictará resolución en el mismo sentido.
  
Turno libre:
  
La oposición únicamente podrá ser aprobada por dos aspirantes, o tres si no se cubriera la plaza reservada a movilidad, con independencia del número de aspirantes que hayan superado los ejercicios.
  
A tal efecto, el tribunal ordenará los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios en función de la suma de puntos obtenidos, de mayor a menor, y propondrá a la corporación a los dos aspirantes (tres si quedara desierto el concurso de movilidad) que hayan obtenido mayor número de puntos, a fin de que, previa la presentación de los documentos pertinentes, se incorporen al curso teórico-práctico.
  
Los aspirantes que hayan superado al menos los tres primeros ejercicios pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo destinada a cubrir, de forma interina, las vacantes que se produzcan desde la extinción de los efectos de la actual bolsa, es decir, desde el 1 de enero de 1999, hasta que por el Ayuntamiento se efectúe una nueva convocatoria.
  
A los efectos de la bolsa, los aspirantes se ordenarán según el número de ejercicios superados y la puntuación total obtenida.
  
Novena. Presentación de documentos
  
Los aspirantes propuestos deberán aportar, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base segunda, en concreto los siguientes:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil.
  
b) Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original, para su compulsa.
  
c) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
d) Declaración jurada o prometida de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado.
  
e) Certificado negativo del Registro General de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
Quien tenga la condición de funcionario público o contratado laboral de organismos públicos estará exento de justificar las condiciones o requisitos que fueron acreditados al obtener el nombramiento anterior, debiendo presentar certificado del organismo público del que dependa justificativo de su condición de funcionario y de que se cumplen los requisitos exigidos.
  
La falta de presentación de documentación dentro del plazo, excepto en casos de fuerza mayor, o cuando se desprenda el no cumplimiento de los requisitos o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento. En este caso, se considerará hecha la propuesta a favor del aspirante que, habiendo superado todas las pruebas, le siga en puntuación total.
  
Décima. Nombramiento y toma de posesión
  
Turno de movilidad:
  
Presentada la documentación establecida en la base diez, y siendo ésta conforme, la Alcaldía efectuará el nombramiento como funcionario de carrera del aspirante correspondiente al turno de movilidad.
  
El nombramiento se notificará al interesado, que deberá tomar posesión en el plazo de un mes, previo cese en el municipio de origen.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar el juramento o promesa en la forma legalmente establecida.
  
Turno libre:
  
Presentada la documentación establecida en la base diez, y siendo ésta conforme, la Alcaldía dispondrá la incorporación de los aspirantes aprobados al curso teórico-práctico a celebrar en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública (IVASP).
  
La calificación del período de prácticas, que se ajustará a lo establecido en la legislación vigente, corresponderá al IVASP. Los aspirantes que lo superen serán nombrados funcionarios de carrera por la Alcaldía, en el plazo de 15 días desde la comunicación del IVASP, y deberán tomar posesión en el plazo de 48 horas, si viven en la misma localidad, o de un mes, si viven en localidad distinta.
  
En el mismo plazo, en su caso, el interesado deberá ejercer la opción dispuesta en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública.
  
La falta de toma de posesión en el plazo indicado sin justificación determinará la pérdida de todos los derechos derivados de la superación de las pruebas.
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deberá prestar el juramento o promesa en la forma legalmente establecida.
  
Los aspirantes que no superen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior, perdiendo el derecho de reserva si no lo superan.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal estará facultado para resolver cuantas incidencias surjan y podrá tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en lo no establecido en estas bases.
  
Doce. Recursos
  
Contra estas bases podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses desde su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Trece. Anuncios
  
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y un anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO
  
Grupo primero. Derecho Político y Administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. Poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: Las Cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas, estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y Hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El Reglamento, concepto y clases. El procedimiento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen local y Policía.
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales.
  
Tema 9. El municipio. Organos colegiados de gobierno: El Ayuntamiento Pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos, las vomisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Cuerpos y Fuerzas de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la policía local. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho Penal.
  
Tema 15. El Código Penal: concepto de delito y falta. Grados de ejecución del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos: las ordenanzas municipales. Los bandos de Alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto. Tránsito.
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tránsito que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que pueden surgir del desarrollo de la ley de bases sobre tránsito y circulación de vehículos de motor y seguridad vial.
  
Tema 22. El tránsito vial: introducción. Vías, vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículo. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte: servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercancías peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de circulación: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto.
  
Tema 25. Historia de Godella. Ideas básicas de la cultura local.
  
Tema 26. El término municipal. Callejero del casco urbano y urbanizaciones.
  
Tema 27. Vías de comunicación de Godella: carreteras y caminos. La huerta: principales cultivos.
  
Bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de un puesto de subalterno de servicios varios.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de un puesto de naturaleza laboral de subalterno de servicios varios, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Godella e incluido en la oferta de empleo público para 1998.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
a) Ser español.
  
b) Haber cumplido 18 años y no exceder de la edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) Poseer el certificado de escolaridad, estudios primarios o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación fisica o psíquica que impida el normal ejercicio de las funciones propias del puesto.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al estado, comunidades autónomas o entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el cejercicio de funciones públicas.
  
Tercera. Instancias
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas deberán dirigirse a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento de Godella, presentándose en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A tal efecto, en el Registro General se facilitará una instancia modelo. Cualquiera que sea el modelo utilizado, deberá incluir manifestación de que el aspirante reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos al último día de presentación de instancias.
  
A la instancia se deberá acompañar el resguardo del ingreso de los derechos de examen, que se fijan en 1.500 pesetas, y que deberá efectuarse en la cuenta número 3082/0115/91/8421278493 (Caja Rural de Valencia, calle Tenor Alonso, 51, Godella).
  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de publicación en el Boletín Oficial del Estado del extracto de la convocatoria.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Terminado el plazo de presentación de instancias, y en el plazo máximo de un mes, por la Alcaldía se dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, así como los motivos de la exclusión.
  
Esta lista se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y durante los 10 días hábiles siguientes podrán presentarse reclamaciones y subsanarse los defectos causantes de las exclusiones, resolviendo la Alcaldía las alegaciones presentadas y publicándose esta resolución en igual forma.
  
Quinta. Comienzo de los ejercicios
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de los ejercicios se determinarán en la resolución aprobatoria de las listas de admitidos y excluidos.
  
Una vez iniciadas las pruebas, los anuncios relativos a la celebración de los distintos ejercicios se publicarán por el tribunal exclusivamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con una antelación mínima de 12 horas, si se trata del mismo ejercicio, y de 24, si se trata de uno nuevo.
  
Los participantes deberán acudir a todos los ejercicios provistos del documento nacional de identidad o documento equivalente.
  
Sexta. Tribunal
  
El tribunal calificador estará compuesto por:
  
Presidenta: la alcaldesa de Godella o concejal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un concejal designado por la Alcaldía.
  
- Un representante de la comunidad autónoma.
  
- Un representante de Personal.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
La designación de los miembros del tribunal comprenderá la de titular y suplente, se realizará en la misma resolución que apruebe las listas de admitidos y excluidos y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
El tribunal podrá recabar la colaboración de un asesor especialista para la prueba de valenciano y para el test psicotécnico.
  
Séptima. Sistema de selección y ejercicios
  
El sistema de selección será la oposición libre, y constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en un test psicotécnico dirigido a determinar la aptitud de los aspirantes.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización por escrito de un test de 50 preguntas sobre conocimientos relacionados con el programa, en el tiempo que determine el tribunal, sin que éste pueda ser inferior a 60 minutos.
  
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo. A tal efecto, cada respuesta correcta tendrá un valor de 0,2 puntos, y cada respuesta errónea se penalizará con un tercio del valor de una respuesta correcta.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Primera parte: consistirá en una o varias pruebas objetivas de carácter práctico, dirigidas a apreciar la capacidad de los aspirantes para realizar las funciones propias del puesto de trabajo.
  
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener 5 puntos para superarlo.
  
Segunda parte: consistirá en la celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
Esta segunda parte se valorará, como máximo, con 1 punto.
  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en una prueba de conocimientos de valenciano. Se valorará de 0 a 5 puntos.
  
El temario o programa de la oposición se recoge en el anexo a estas bases.
  
Octava. Relación de aprobados
  
La oposición únicamente podrá ser aprobada por un aspirante, con independencia del número de aspirantes que hayan superado los ejercicios.
  
A tal efecto, el tribunal ordenará los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios en función de la suma de puntos obtenidos, de mayor a menor, y declarará que ha superado el proceso selectivo el aspirante que haya obtenido mayor número de puntos, elevando la pertinente propuesta a la Alcaldía, que dictará resolución en el mismo sentido.
  
En ningún caso podrá declararse que ha superado la oposición más de un aspirante.
  
Novena. Presentación de documentos
  
El aspirante propuesto deberá aportar, en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de la lista de aprobados en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base segunda, en concreto los siguientes:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil.
  
b) Fotocopia del documento nacional de identidad, acompañada del original, para su compulsa.
  
c) Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación o justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.
  
d) Declaración jurada o prometida de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitado.
  
e) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o limitación fisica o psíquica que impida, imposibilite o sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto.
  
f) Certificado negativo del Registro General de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
Quien tenga la condición de funcionario público o contratado laboral de organismos públicos estará exento de justificar las condiciones o requisitos que fueron acreditados al obtener el nombramiento anterior, debiendo presentar certificado del organismo público del que dependa justificativo de su condición de funcionario y de que se cumplen los requisitos exigidos.
  
La falta de presentación de documentación dentro del plazo, excepto en casos de fuerza mayor, o cuando se desprenda el no cumplimiento de los requisitos o supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y la imposibilidad de efectuar su nombramiento. En este caso, se considerará hecha la propuesta a favor del aspirante que, habiendo superado todas las pruebas, le siga en puntuación total.
  
Diez. Nombramiento y toma de posesión
  
Presentada la documentación establecida en la base novena, y siendo ésta conforme, la Alcaldía efectuará el nombramiento correspondiente.
  
El nombramiento se notificará al interesado, que deberá tomar posesión en el plazo de 48 horas, si vive en la misma localidad, o de un mes, si vive en localidad distinta.
  
En el mismo plazo, en su caso, el interesado deberá ejercer la opción dispuesta en el artículo 10 de la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública.
  
La falta de toma de posesión en el plazo indicado sin justificación determinará la pérdida de todos los derechos derivados de la superación de las pruebas.
  
En el acto de la toma de posesión, el trabajador nombrado deberá prestar el juramento o promesa en la forma legalmente establecida.
  
Once. Incidencias
  
El tribunal estará facultado para resolver cuantas incidencias surjan y podrá tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en lo no establecido en estas bases.
  
Doce. Recursos
  
Contra estas bases podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses desde su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Trece. Anuncios
  
Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y un anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
ANEXO
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes. Principios rectores de la política económica y social.
  
Tema 2. La Corona. Las Cortes Generales. El poder judicial. El poder ejecutivo.
  
Tema 3. La organización de la administración del estado. Organización central y organización periférica. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La administración de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Fases del procedimiento administrativo. Notificaciones y comunicaciones. Los registros de entrada y salida de documentos.
  
Tema 5. El municipio. El término municipal. La población y el padrón municipal. Otras entidades locales distintas del municipio.
  
Tema 6. Organos de gobierno y administración del municipio. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Comisiones informativas.
  
Tema 7. Régimen de funcionamiento de los órganos de gobierno del municipio.
  
Tema 8. Información y participación ciudadanas. Atención al público.
  
Tema 9. Competencias del municipio. Ordenanzas. Bandos. Potestad sancionadora de la administración.
  
Tema 10. La función pública. Clases de personal al servicio de las entidades locales. Derechos y deberes del personal.
  
Tema 11. El patrimonio del municipio. Clases de bienes. Uso y utilización del patrimonio.
  
Tema 12. Historia y cultura de la Comunidad Valenciana.