Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4227, del 12-04-2002 (2002/2847)

Información pública de las bases específicas de convocatoria de dos plazas de técnico de escuela infantil, mediante el sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Monserrat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4227

Fecha DOGV
:   12-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/2847


Fecha del documento
:   12-03-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Montserrat
    * administración local
    * concurso administrativo
    * personal docente
    * enseñanza primaria

Información pública de las bases específicas de convocatoria de dos plazas de técnico de escuela infantil, mediante el sistema de concurso-oposición del Ayuntamiento de Monserrat. [2002/S2847]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante el sistema selectivo de concurso-oposición, de dos plazas pertenecientes a la oferta pública de empleo correspondiente a 2001, personal laboral.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1.Tener la nacionalidad española o la de alguno de los restantes estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados, a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, según los términos previstos por la ley estatal que regula esta materia.
  
2. Haber cumplido los 18 años.
  
3. Tener el título de Técnico Superior en Educación Infantil, Técnico Especialista en Jardín de Infancia o Curso de Habilitación de la Conselleria de Educación y Ciencia para profesionales en activo.
  
4.Tener la capacidad física y psíquica suficientes para el normal ejercicio de la función.
  
5. No estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas.
  
Tercera. Instancias
  
1. Presentación de instancias.
  
Las instancias para solicitar tomar parte en el concurso-oposición deberán dirigirse al alcalde presidente de la corporación. Se habrán de presentar en el registro general de ésta durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que cumplen, todos y cada uno de los requisitos que se exigen en la base segunda, referidos a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias. Estos requisitos deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso selectivo durante el cual, en cualquier momento, los interesados podrán ser requeridos para que se les efectúen las comprobaciones oportunas.
  
Las instancias podrán ser presentadas también en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Minusválidos.
  
Los aspirantes con minusvalías deberán hacer constar esta circunstancia en la solicitud, en la que deberán expresar la clase de discapacidad que les afecta.
  
3. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud se deberá adjuntar el resguardo de haber ingresado a las arcas municipales, o en la cuenta corriente 0030 3224 23 3183650640 la cantidad de 25,00 euros en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Se deberá especificar en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, el hecho de no aportar el justificante del ingreso o de no especificar a qué prueba selectiva corresponde implicará la exclusión del aspirante en la resolución por la que se aprueba la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Relación de aspirantes.
  
Acabado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, el lugar donde está expuesta la lista de admitidos y excluidos, así como la fecha, hora y el local de realización de las pruebas. Durante los 10 días hábiles siguientes a la citada publicación en el boletín, los interesados podrán solicitar la corrección de los defectos que hayan originado las posibles exclusiones, así como presentar alegaciones, que se tendrán en cuenta en la resolución por la que se eleve a definitiva la relación de aspirantes, que se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
2. Serán causas de exclusión, además de las ya indicadas:
  
a) No cumplir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
b) La omisión de la firma en la solicitud.
  
c) La omisión en la solicitud del número del documento nacional de identidad.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
Los vocales del tribunal deberán tener titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a la plaza convocada. Estará constituido de la forma siguiente:
  
1. Composición.
  
Presidente: el de la corporación, o miembro de ésta en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación, o miembro de ésta en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración del Consell de la Comunidad Valenciana.
  
- Psicólogo municipal.
  
- Un funcionario de carrera a propuesta de la representación sindical.
  
2. Suplentes.
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, quienes, simultáneamente con los titulares, deberán ser designados por el secretario y las vocalías de éste no delegables.
  
3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos 15 días antes del inicio de la realización de las pruebas.
  
4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas así lo requiera, podrán designarse asesores especialistas que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
6. Abstenciones y recusaciones.
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, lo cual se deberá notificar a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria hubieran realizado trabajos de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes estén incluidos en algunos de los supuestos a que se refiere el artículo 28.2 de la Ley 30/1992.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 21 de la citada ley.
  
Sexta. Inicio y desarrollo de la oposición
  
El orden de actuación de los aspirantes, para la práctica de los ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se realizará por sorteo a celebrar el mismo día de la convocatoria en presencia de los aspirantes asistentes.
  
Los opositores, que acudirán a las pruebas provistos del documento nacional de identidad, serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, excepto casos fortuitos o de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
Séptima. Proceso selectivo
  
Fase de oposición: estará firmada por las siguientes pruebas:
  
- Ejercicio escrito. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de 25 preguntas sobre el conocimiento del temario del anexo I.
  
La duración mínima del ejercicio será de 20 minutos. El test contendrá respuestas alternativas siendo sólo una de ellas correcta.
  
- Entrevista personal. De carácter obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en una entrevista dialogada en valenciano con el tribunal de selección sobre aptitudes del aspirante al puesto de trabajo, y, en su caso, sobre su trayectoria laboral.
  
Fase concurso
  
- Valoración de los méritos conforme a la base octava.
  
Octava. Valoración de méritos y calificación de los ejercicios
  
Fase de oposición: hasta un máximo de 12 puntos.
  
El test se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La entrevista se valorará a criterio del tribunal sin que pueda exceder la puntuación obtenida por los aspirantes de 2 puntos.
  
Fase de concurso: hasta un máximo de 8 puntos.
  
La puntuación máxima que puede obtenerse en la fase de concurso no excederá nunca de un 40% de la puntuación total del concurso-oposición. En este sentido, el número de puntuación total será de 20 puntos por lo que los puntos a obtener por concurso serán como máximo de 8 puntos.
  
1. Experiencia: se valorará hasta un máximo de 6 puntos a razón de 0,50 puntos por año completo de servicios o fracción. La experiencia se valorará atendiendo principalmente al hecho de haber realizado funciones similares a las que se deberá desempeñar, aunque podrán valorarse otros trabajos realizados, a criterio del tribunal.
  
Se tendrá en cuenta para ello la copia auténtica o compulsada del contrato de trabajo, certificado de vida laboral otros documentos de prueba.
  
2. Cursos: hasta un máximo de 2 puntos. Se tendrán en cuenta que los cursos de formación y perfeccionamiento tengan relación con las funciones a desempeñar.
  
Cursos de 100 horas o más 0,50 puntos por curso.
  
Cursos de menos de 100 horas 0,25 puntos por curso.
  
La puntuación total de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso.
  
Novena. Relación de aprobados y presentación de documentos
  
1. Relación de aprobados.
  
Acabada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará el nombre de los aprobados por orden de puntuación. El tribunal elevará este nombre a la presidencia de la corporación para que formule la correspondiente propuesta de contratación.
  
2.Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán a la secretaría de este ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de cumplir las condiciones que se exigen en la base segunda para tomar parte en el concurso-oposición, que son:
  
2.1 Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su compulsa.
  
2.2 Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para la compulsa) del título. Si este documento estuviera expedido después de la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, se deberá justificar el momento en que concluyeron los estudios.
  
2.3 Certificado acreditativo de no padecer ninguna enfermedad ni ningún defecto físico ni psíquico que impida el normal ejercicio de la función, expedido por el gabinete médico de la empresa que someterá al aspirante a todas las pruebas de determinación que considere convenientes.
  
2.4 Certificado de no estar inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.5 Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Asimismo deberán presentar declaración de compatibilidad y de no percepción de haberes pasivos.
  
3. Pérdida del derecho a la adjudicación del puesto de trabajo.
  
Quienes, dentro del plazo indicado y excepto causas de fuerza mayor, no presenten la documentación o presentándola no cumplan los requisitos exigidos o incurran en falsedad, quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad en la instancia. En este caso, la propuesta del tribunal se considerará realizada a favor de quienes, habiendo superado todas las pruebas, tengan cabida en el número de plazas convocadas. La Alcaldía otorgará entonces los correspondientes contratos, con la resolución previa que proceda.
  
Los que hayan superado las pruebas deberán de obtener en el plazo de tres años el Título Elemental de Conocimientos de Valenciano.
  
Diez. Incidencias
  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.
  
Once. Facultad del alcalde
  
El alcalde, debidamente facultado a tal efecto, adoptará las resoluciones pertinentes en cuanto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y otros trámites que procedan.
  
Doce. Impugnación de la convocatoria
  
Contra estas bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo durante el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
  
Anexo I
  
1. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía.
  
2. El municipio: el término municipal.
  
3. El municipio: la población. El empadronamiento.
  
4. El municipio: la organización municipal.
  
5. Principios generales del procedimiento administrativo: normas reguladoras, días y horas hábiles, plazos, recepción y registro de la documentación.
  
6. Fases del procedimiento administrativo general.
  
7. El procedimiento administrativo local: normas reguladoras, expedientes, registro de entradas y salidas, comunicaciones y notificaciones.
  
8. Los contratos administrativos en la esfera local.
  
9. Responsabilidad de la administración.
  
10. Los presupuestos de las entidades locales.
  
11. Normativa vigente sobre Educación Infantil: requisitos mínimos de los centros que imparten Educación Infantil en la Comunidad Valenciana.
  
12. Normativa vigente sobre educación infantil: requisitos mínimos de los centros incompletos que imparten Educación Infantil en la Comunidad Valenciana.
  
13. Objetivos generales de la Educación Infantil y de primer ciclo de la Educación Infantil.
  
14. La psicomotricidad y el juego, en el primer ciclo de Educación Infantil.
  
15. Características evolutivas del niño de 0 a 2 años.
  
16. Características evolutivas del niño de 2 a 3 años
  
17. Programación educativa en el aula de 0 a 1 años.
  
18. Programación educativa en el aula de 1 a 2 años.
  
19. Programación educativa en el aula de 2 a 3 años.
  
20. Organización de un centro de Educación Infantil de Primer Ciclo.