Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2780, del 28-06-1996 (1996/838618)

ORDEN de 10 de junio de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Continua y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2780

Fecha DOGV
:   28-06-1996

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1996/838618


Fecha del documento
:   10-06-1996

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 10 de junio de 1996, de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se fijan los programas de Formación Profesional Continua y se regula el procedimiento general para la concesión de las correspondientes ayudas durante el ejercicio de 1996.   
La ampliación y consolidación de la Unión Europea y la tendencia hacia la globalización que vienen experimentando los mercados mundiales, exigen adoptar posiciones decididas sobre las nuevas demandas formativas y sobre el subsiguiente equilibrio entre necesidades productivas de las empresas y la promoción individual y social de los trabajadores y trabajadoras.   
La sociedad actual tiende a potenciar una formación continua, a lo largo de toda su vida laboral, de las personas trabajadoras, de forma que se enfrenten con éxito a la constante transformación y evolución de los procesos productivos y de cultura del trabajo.  
La formación continua debe contemplarse, tanto desde la perspectiva institucional como desde la empresarial, como una inversión productiva. Una mejora de la cualificación de las personas trabajadoras repercutirá tanto en la satisfacción personal de las mismas, como en el aumento de la competitividad de la pequeÑa y mediana empresa valenciana.  
Las ayudas que se regulan en la presente orden pretenden fomentar iniciativas empresariales encaminadas al establecimiento de planes de formación continua que les permitan disponer en el momento preciso de personas con las capacidades requeridas, que permitan a las empresas producir con los niveles de competencia necesarios.  
En virtud de todo lo expuesto, y en uso de las atribuciones que me confiere la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, y el Decreto 262/1995, de 29 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales,   
DISPONGO  
TíTULO I  
Normas generales  
Artículo 1. Objetivos  
1. El objetivo de la presente orden es fomentar el desarrollo de actividades de formación profesional dirigida a trabajadores/as ocupados con la finalidad de formarles para que:  
- Adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias ante la incorporación de las nuevas tecnologías en sus puestos de trabajo.  
- Puedan afrontar con éxito, en su caso, la reconversión de su puesto de trabajo, aumentando de esta forma su estabilidad en el empleo.  
- Amplíen sus posibilidades de promoción.   
Para el cumplimiento de estos objetivos la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales, a través de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional colaborará con:  
- PequeÑas y medianas empresas, directamente o a través de sus asociaciones empresariales.  
- Federaciones empresariales de PYME de la Comunidad Valenciana, en función de los convenios colectivos de los que son firmantes y del número de trabajadores y empresas que aquellos representen.  
- Otras entidades de ámbito autonómico y sin ánimo de lucro que tengan la consideración de órgano de colaboración con la Generalitat Valenciana.  
2. Los cursos podrán ser impartidos por el propio solicitante, o a través de una colaboración con terceros, debiéndose justificar los motivos por los que se realiza dicha colaboración con terceros y la entidad con la que se quiera llevar a cabo. Con las debidas adaptaciones a la naturaleza de estas ayudas regirán para la colaboración con terceros las normas previstas en los números 2, 3 y 4 del artículo 116 de la Ley 13/1995, de Contratos de las Administraciones Publicas, sustituyéndose las prescripciones del pliego de cláusulas administrativas por las que se fija la resolución de concesión o en otra complementaria.  
En todos los casos la colaboración con terceros se realizará a través de entidades que estén homologadas o hallan solicitado su homologación como centro colaborador en las especialidades afectadas.  
Artículo 2. Destinatarios de los programas  
Los cursos de Formación Continua impartidos al amparo de esta orden se dirigirán a los trabajadores de pequeÑas y medianas empresas que se hallen en activo. A los efectos de esta orden se consideraran como pequeÑas o medianas empresas aquellos cuyas plantillas no sobrepasen los 100 trabajadores.  
Asimismo, estos cursos de Formación Continua tendrán como destinatarios a los trabajadores autónomos.  
Artículo 3. Naturaleza de las ayudas  
Las ayudas convocadas por la presente orden tendrán la naturaleza jurídica de subvenciones e irán destinadas a la financiación total o parcial de los cursos que se desarrollen al amparo de la misma.  
Artículo 4. Financiación  
Las subvenciones establecidas en esta orden serán a cargo del programa 322.20, Formación Profesional Ocupacional, de la Ley de Presupuestos de la Generalidad Valenciana de 1996, a través de la línea de subvención 403 que atiende la gestión de la Formación Profesional Continua y por un importe global de 331.765.337 pesetas. De dicho importe, 26.405.250 pesetas corresponden a fondos aportados por el Fondo Social Europeo, y 242.983.328 pesetas a fondos aportados por la Generalitat Valenciana.  
TíTULO II  
Normas relativas a las distintas  
modalidades de subvenciones  
CAPíTULO I  
Subvenciones a entidades colaboradoras  
Artículo 5. Subvenciones a entidades colaboradoras  
Las entidades que aspiren a ser perceptoras de las distintas ayudas deberán reunir los siguientes requisitos generales:  
- Ejercer su actividad principal y realizar la acción subvencionada dentro del ámbito territorial de la Comunidad Valenciana. Excepcionalmente, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá otorgar ayudas a aquellos proyectos que por sus especiales características hayan de desarrollarse fuera de la Comunidad Valenciana cuando queda suficientemente acreditado para la administración su conveniencia.  
- Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social en los términos establecidos por la Orden de 7 de enero de 1991 de la Conselleria de Economía y Hacienda o norma que la sustituya.  
- Haber cumplido las obligaciones adquiridas en el supuesto de haber percibido otras subvenciones de la Generalitat Valenciana.  
- Acreditar la capacidad suficiente en medios materiales, humanos y organizativos para cumplir con los objetivos establecidos en el programa.  
Artículo 6. Programas  
Los programas que se han de desarrollar dentro de este programa serán:  
1. Programas de formación profesional en técnicas de gestión de empresa.  
2. Programas de formación profesional en técnicas de producción.  
Artículo 7. Procedimiento de solicitud de subvenciones  
1. Las solicitudes de cursos podrán presentarse en los 30 días naturales siguientes a la publicación de la presente orden.  
Si atendidas las solicitudes de ayudas presentadas al amparo de la presente orden no se han agotado las partidas presupuestarias correspondientes a cualquiera de los programas de las mismas, se podrá ampliar el plazo de presentación de solicitudes, así como fijar nuevos plazos de solicitud, a lo largo del ejercicio.  
2. La solicitudes podrán presentarse en los Registros de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (paseo de la Albereda, 16, Valencia), de las direcciones territoriales de Alicante (Pintor Lorenzo Casanova, 6), Castellón de la Plana (pl. de María Agustina, 1) y Valencia (Baró de Càrcer, 36) o en cualquiera de los lugares a los que se refiere el artículo 38-4 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Las solicitudes se formularán en los modelos normalizados que serán proporcionados por las direcciones territoriales de Trabajo y Asuntos Sociales. Cada solicitud se cumplimentará incluyendo todas las acciones formativas correspondientes a la entidad con indicación del programa elegido. La solicitud irá acompaÑada de la siguiente documentación:  
- Acreditación de la personalidad jurídica de la entidad solicitante.  
- Acreditación de la personalidad del representante de la entidad solicitante, así como su capacidad jurídica para solicitar en nombre de la citada entidad  
- Ficha de mantenimiento de terceros, según modelo facilitado al efecto.  
- Certificación de estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.  
- Memoria de los cursos que se desea impartir. Las memorias que contengan el plan formativo de la entidad colaboradora se presentarán en una única solicitud en soporte magnético o papel según las indicaciones que la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales facilitará al efecto.  
- Designación de un domicilio a los efectos de notificaciones.  
No se aportarán los tres primeros documentos arriba mencionados si obran ya en poder de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional por haber sido aportados en el ejercicio 1995 o 1996.  
Artículo 8. Características de los proyectos  
Para las acciones formativas que se presenten al amparo de este programa se elaborará una memoria que se ajustará a los siguientes aspectos:  
a) Tener una duración máxima de 250 horas.  
b) Tener la justificación necesaria en cuanto a su contribución al crecimiento de la productividad o al desarrollo de la organización.  
c) Definir las funciones y, con estas, los conocimientos y capacidades necesarios que debe adquirir y realizar el colectivo que se ha de formar.  
d) Describir el colectivo al que se dirige el curso en cuanto a su perfil, categoría o grupo profesional y número de participantes.  
e) Describir los espacios, medios y materiales a utilizar en el desarrollo del curso.  
f) Caracterizar el equipo docente responsable del curso en cuanto a su experiencia profesional, docente y titulación.  
g) Establecer la organización temporal del curso.  
h) Desglosar el presupuesto necesario indicando el porcentaje del coste global que se solicita a la administración en concepto de subvención.  
Artículo 9. Evaluación de solicitudes  
Toda solicitud estará sujeta a una doble evaluación:  
1. Evaluación técnico-formal, que será realizada por el personal técnico dedicado a formación e inserción profesional de las direcciones territoriales. Tendrá una misión doble:  
a) Supervisar el cumplimiento o no de los requisitos formales previstos en la presente orden.  
b) Valorará:  
- Idoneidad de la infraestructura en cuanto a instalaciones, aulas y talleres para desarrollar los cursos.  
- Cantidad y calidad de los equipos didácticos utilizados, así como su idoneidad con el programa y el número de alumnos propuestos.  
- Cantidad y calidad del material de consumo utilizado por el alumnado en el curso.  
- Se tendrá en cuenta la cofinanciación de la empresa en el coste del curso.  
- El compromiso formal de promoción de los trabajadores asistentes voluntariamente manifestado por la entidad solicitada.  
2. Valoración científico-material.  
Un comité de expertos, designado por el conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, analizará el contenido teórico y práctico de los cursos, su metodología de impartición y la oportunidad de su realización.  
La valoración científico-material correrá a cargo de los miembros del comité de expertos nombrados para la evaluación a que se refiere el artículo 10 de la Orden de 5 de diciembre de 1995 de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales (DOGV de 13.12.95), que trasladarán a la presente orden los criterios de valoración aplicables.  
Ambas evaluaciones se sujetarán a los criterios interpretativos establecidos por resolución del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales, con el fin de que no se produzcan resultados discriminatorios para las entidades beneficiarias.   
Aquellas solicitudes que hayan superado la evaluación técnico-formal serán objeto de una valoración científico-material, que analizará:  
- La calidad técnica del programa del curso en cuanto al contenido teórico y práctico.  
- La metodología de impartición.  
- Los recursos humanos asignados al desarrollo del programa. Se valorará preferentemente la experiencia profesional de los docentes en relación a la materia objeto del curso.  
- La oportunidad de la realización.  
Artículo 10. Subsanación de errores u omisiones  
Antes de dictar resolución, el órgano administrativo competente podrá recabar de los solicitantes las subsanaciones oportunas en sus proyectos, y la entidad incorporará, en dicho caso, la documentación complementaria necesaria.  
Los órganos administrativos competentes se ocuparán de la tramitación formal de dichas adaptaciones, previo informe o recomendación del comité de expertos a quien compete la evaluación de los cursos.   
Artículo 11. Resolución  
1. La competencia para emitir resolución corresponde al director general de Formación e Inserción Profesional por delegación del conseller de Trabajo y Asuntos Sociales.  
2. La resolución atenderá a los criterios de valoración enumerados en el artículo 9 de la presente orden.  
3. La resolución será única por entidad y contendrá los datos relativos a cada curso: denominación del curso, número de expediente, entidad colaboradora, lugar de impartición. duración horaria, módulo económico y plazo de justificación. Si no se seÑala este último, las ayudas se justificarán dentro del mes siguiente a la finalización del cada curso.  
4. Plazo de resolución. El plazo máximo para resolver las solicitudes que se formulen será de 45 días hábiles a partir de la fecha final de presentación de solicitudes fijado en esta orden, transcurrido el cual sin que se haya dictado acto expreso, se entenderá denegada la petición.  
En todo caso, para la eficacia del acto presunto deberá procederse conforme a lo dispuesto en artículo 44-2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Artículo 12. Recurso  
Las resoluciones dictadas al amparo de la presente orden ponen fin a la vía administrativa y contra ellas solo cabe formular un recurso contencioso administrativo, previa comunicación al órgano que dictó el acto impugnado.  
Artículo 13. Obligaciones de los beneficiarios  
Son obligaciones de la beneficiarios:  
- Impartir los cursos según lo previsto en esta orden y en la resolución para su aprobación, y justificar su realización.  
- Facilitar a la Dirección General de Formación e Inserción Profesional las tareas de seguimiento y control técnico.  
- Sujetarse a las acciones de control de calidad de la docencia que se establecen en esta misma orden.  
- Sujetarse a las acciones de control financiero que correspondan a la Intervención General en relación a la subvención concedida.  
- Comunicar a la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la concesión de cualesquiera otras subvenciones o ayudas que, con la misma finalidad, les sea otorgada por otra Administración o ente público.  
- Dar a conocer a los alumnos de forma inequívoca que están participando en un programa subvencionado por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales de la Generalitat Valenciana, y cofinanciados por el Fondo Social Europeo.  
- No percibir cantidad alguna del alumnado participante en la acción formativa.  
- Llevar contabilidad económica codificada de los gastos imputables a cada curso.  
- Someterse a aquellos controles que correspondan a los órganos competentes del Fondo Social Europeo.  
Artículo 14. Costes elegibles para los beneficiarios  
Los costes elegibles se distribuyen en tres grandes capítulos:  
Parte A. Gastos de profesorado y control de la docencia.  
Quedan comprendidos en este concepto:  
- Salarios del profesorado o, en su caso, del servicio docente externo.  
- Gastos de Seguridad Social a cargo de la entidad colaboradora cuando haya contratado a los profesores por cuenta ajena, con obligación de su afiliación y/o alta en la Seguridad Social.  
Parte B. Gastos de organización o institucionales.  
- Gastos de coordinación y administración atribuibles al desarrollo de la acción formativa (hasta un máximo de un 20% de la Parte B)  
- Amortización de instalaciones, equipos y herramientas de duración superior a un ejercicio natural, siempre que se justifique su utilización directa en el curso. Dichos gastos resultarán de dividir la diferencia entre el valor actual del bien y su valor residual por el número de ejercicios anuales de vida útil de dicho bien. En ningún caso, los gastos de amortización de estos bienes que habrán de tener siempre una conexión directa con la actividad docente de la entidad colaboradora en cuestión podrán superar una imputación del 25% de la parte B.  
- Material fungible adquirido para el desarrollo de la docencia no recuperable a la finalización del curso.  
- Gastos generales, en los que se incluirán:  
- Gastos de publicitar los cursos  
- Gastos de alquileres, tanto de instalaciones como de maquinaria ligada directamente a la docencia  
- Gastos de energía eléctrica, combustible y, en general, mantenimiento de las instalaciones y equipos docentes.  
Parte C. Otros conceptos. Gastos excepcionales no incluidos en los apartados anteriores que deberán ser aprobados expresamente en la resolución de concesión.  
- Gastos de viaje del profesorado. Cuando el profesorado se vea obligado a viajar (empleando para ello el coche, tren, avión, u otros medios) hasta el lugar de impartición de la docencia, se le podrán conceder las dietas en cuantía, como máximo, igual a las oficialmente establecidas al respecto por los conceptos de:  
desplazamiento  
alimentación  
alojamiento  
- Gastos de viaje del alumnado. Se refiere exclusivamente a algún viaje que pueda ser efectuado en relación con el curso con objeto de conocer algún tipo de empresa o instalaciones emblemáticas en el sector.  
 desplazamiento  
Artículo 15. Abono del importe de las subvenciones  
1. Comenzada la acción formativa y tras certificación del director territorial del cumplimiento por la entidad beneficiaria del contenido del artículo 22 de la presente orden, se anticipará a favor del beneficiario el 40% del importe de la ayuda, previo aval a favor de la Generalitat Valenciana establecido en la forma legalmente prevista.  
El porcentaje restante de la subvención se hará efectivo al finalizar la acción formativa tras la presentación, en los modelos que al efecto se faciliten, de la declaración de gastos originados por la impartición de la misma, y de los documentos justificativos correspondientes a la parte A y C en su caso. Dicha declaración, realizada a los efectos establecidos en el artículo 47 del texto refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalidad Valenciana, deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contados desde el día siguiente a la finalización de la acción formativa.  
2. En cualquier caso, los documentos que acrediten los gastos realizados bajo cualquiera de las tres partes antes fijadas, una vez examinada la corrección y pertinencia de los mismos por parte del técnico de enlace, quedarán en poder de la entidad beneficiaria durante al menos cinco aÑos, tiempo durante el cual los órganos competentes podrán solicitar cuantos documentos sean necesarios para la correcta fiscalización de los fondos destinados a la ejecución de los cursos aprobados y exigir las minoraciones de las cantidades recibidas a que pudieren dar lugar en caso de incumplimiento por parte de las entidades beneficiarias.  
3. Antes de percibir cantidad alguna las entidades beneficiarias deberán acreditar una sola vez que se encuentran al corriente de las obligaciones tributarias y sociales, seÑaladas en el artículo 7 de la presente orden.   
Artículo 16. Incumplimientos y minoraciones  
La Dirección General de Formación e Inserción Profesional podrá minorar o resolver la subvención concedida, dependiendo de la gravedad del hecho cuando se de alguna de las circunstancias siguientes:   
- Incumplimiento de la finalidad para la que la subvención fue concedida, o de las condiciones impuestas para su concesión en la aprobación de la programación o, en su caso, en el convenio de colaboración suscrito  
- Faltas de asistencia injustificadas de los alumnos. Cuando en la primera mitad del curso se produzca una disminución en el número de alumnos, la entidad podrá dar de alta nuevos alumnos  
- Percepción por parte de la entidad impartidora de cualquier cantidad económica procedente del alumnado participante en los cursos.  
- Incumplimiento de la obligación de justificar los gastos dentro del plazo establecido  
- Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida, y en particular, el incumplimiento de los criterios emanados de la presente orden.  
- El incumplimiento de todos o algunos de los compromisos adquiridos para el desarrollo de los cursos.  
Artículo 17. Procedimiento de Reintegro  
1. El procedimiento de reintegro total o parcial de la subvención, motivada por los hechos establecidos en los dos artículos anteriores de la presente orden, se iniciará con un escrito de la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dirigido al beneficiario en cuestión. En este escrito se le manifestará el hecho constitutivo de incumplimiento y se le requerirá para que, en el plazo de diez días hábiles, formule las alegaciones y presente los documentos o justificaciones que estime pertinentes.  
2. Transcurrido el plazo de alegaciones sin que éstas se hubiesen formulado o, en su caso, desestimadas las alegaciones presentadas por falta de prueba, la Dirección General de Formación e Inserción Profesional dictará resolución exigiendo el reintegro, que habrá de producirse en el plazo de los 15 días hábiles siguientes a la notificación de dicha resolución.  
3. Transcurrido dicho plazo sin que se haya efectuado el reintegro, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales procederá a expedir la certificación de descubierto, iniciándose el procedimiento de apremio de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1.684/1990, de 20 de diciembre, que aprueba el Reglamento General de Recaudación.  
Las cantidades que se haya de reintegrar tendrán la consideración de ingreso de derecho público, resultando de aplicación para su cobro lo previsto en los artículos 31 a 34 de la Ley General Presupuestaria.  
CAPíTULO II  
Artículo 18. Obligaciones de los alumnos beneficiarios  
Los alumnos participantes en acciones de Formación Ocupacional están obligados a asistir a las clases de forma regular y continua.   
Las faltas continuadas podrán dar lugar a su exclusión del curso.  
TíTULO III  
Normas relativas a la realización de los cursos  
Artículo 19. Técnico de enlace  
La dirección territorial correspondiente asignará a cada una de las entidades colaboradoras un técnico que actuará como interlocutor entre ella y la administración a fin de agilizar la gestión.  
Dicho técnico tendrá entre sus funciones:  
- Informar a la entidad colaboradora de los trámites que ha de seguir al desarrollar el curso.  
- Conocer el comienzo y finalización de cada curso.  
- Estar informado de las incidencias acaecidas en cada curso.  
- Tramitar la documentación entregada por la entidad colaboradora.  
- Requerir la documentación necesaria de la entidad colaboradora.  
- Coordinar las tareas necesarias para llevar a cabo el control de calidad de la docencia.  
- Velar por el correcto desarrollo del curso, proponiendo las medidas oportunas a la entidad colaboradora o a la dirección territorial en su caso.  
Artículo 20. Selección  
La entidad seleccionará entre sus trabajadores/as al personal que considere adecuado para cumplir los objetivos del curso.  
Artículo 21. Realización de los cursos  
Los cursos deberán realizarse de tal forma que su finalización se produzca antes del 30 de noviembre.   
Excepcionalmente, y por causa justificada, el órgano administrativo competente podrá autorizar prórrogas del plazo de finalización, previa solicitud del interesado.  
Artículo 22. Inicio del curso  
1. Es preceptiva la comunicación fehaciente, incluido mediante fax, del inicio de cada curso al técnico de enlace, seÑalando el horario y el lugar de impartición del curso.  
2. La entidad dispondrá de 15 días hábiles para presentar en cualquiera de los Registros de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales la siguiente documentación:  
- Relación de participantes que comienzan los cursos, que contendrá: especialidad, horario y lugar de impartición.  
Artículo 23. Control del desarrollo del curso  
Una vez comenzado el curso y presentada la documentación anteriormente citada, la entidad colaboradora estará obligada a aportar la siguiente documentación:  
- Control de asistencia mensual, conteniendo la firma diaria de alumnos asistentes.  
- Partes de altas y bajas producidas.  
- Comunicación de incidencias que se produzcan en el desarrollo de cada curso.  
Artículo 24. Sobre la calidad de la docencia  
Durante la impartición de cada curso, un gabinete universitario psicopedagógico recabará la visión del alumnado sobre la docencia que está recibiendo. La entidad colaboradora facilitará el acceso y realización de las pruebas oportunas, así mismo será informada del contenido y resultado de las mismas.  
Las respuestas de los alumnos, a través de cuestionarios anónimos, serán cuantificadas. La calificación obtenida será clave para la obtención de ayudas (bajo el concepto de formación profesional) en ejercicios posteriores.  
Artículo 25. Finalización del curso  
1. A la conclusión de cada curso se presentará un acta que contendrá las calificaciones finales de los alumnos asistentes.  
2. La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales expedirá el correspondiente certificado de aprovechamiento a los alumnos que hayan superado con éxito el curso.  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
Primera  
Sin perjuicio de lo establecido en la presente orden, la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá establecer programas de colaboración con otras instituciones de la Generalitat Valenciana con el fin de rentabilizar los recursos que se destinan al desarrollo de la formación profesional en la Comunidad Valenciana.  
Segunda  
Las direcciones territoriales y los centros de formación e inserción profesional de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrán programar cursos al amparo de la presente orden.  
Tercera  
La Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales podrá suscribir los Convenios de Colaboración que considere necesarios para el desarrollo de los programas regulados por la presente orden, siempre que se den los requisitos seÑalados en el artículo 5-2 del Decreto 20/1993 de 8 de febrero, del Gobierno Valenciano.  
Cuarta  
En lo no previsto en esta orden y en cuanto no se oponga a la misma será de aplicación la orden de esta Conselleria de 5 de diciembre de 1995.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se autoriza al director general de Formación e Inserción Profesional para dictar cuantas normas sean necesarias para el desarrollo y ejecución de lo dispuesto en la presente orden.  
Segunda  
Por resolución del director general de Formación e Inserción Profesional se determinarán los documentos que, a los efectos de la correcta tramitación de las ayudas, deban presentar las entidades subvencionadas.  
Valencia, 10 de junio de 1996  
El conseller de Trabajo y Asuntos Sociales,  
JOSÉ SANMARTíN ESPLUGUES