Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8169, del 14-11-2017 (2017/10771)

ORDEN 35/2017, de 18 de octubre, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de medicina de la Administración, A1-24, sector administración especial, turno de promoción interna. Convocatoria 22/16, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8169

Fecha DOGV
:   14-11-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/10811


Fecha del documento
:   18-10-2017

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * concurso administrativo

ORDEN 35/2017, de 18 de octubre, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al cuerpo superior técnico de medicina de la Administración, A1-24, sector administración especial, turno de promoción interna. Convocatoria 22/16, correspondiente a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la administración de la Generalitat. [2017/10400]  
Vista la propuesta de la directora general de Función Pública y de conformidad con lo establecido en el Decreto 96/2016, de 4 de agosto, del Consell, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016 y con el fin de atender las necesidades de personal en la administración de la Generalitat, esta Conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al Cuerpo Superior Técnico de Medicina de la Administración, A1-24, sector administración especial, turno de promoción interna, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana, en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del Personal de la Función Pública Valenciana, y demás normativa de desarrollo y, por lo dispuesto en las siguientes  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 5 puestos de trabajo del Cuerpo A1-24, Medicina de la Administración, sector administración especial, por el turno de promoción interna en sus tres modalidades: vertical, horizontal y mixta. Sólo se podrá optar a una de las modalidades, vertical, horizontal o mixta.  
  
2. Condiciones generales de las personas aspirantes  
Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:  
2.1. Ser personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat de los cuerpos a los que se hace referencia en el presente apartado para cada una de las modalidades, y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede, tal y como establece el artículo 119 de la ley 10/10 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Las modalidades de acceso a la promoción interna tendrán en cada caso, la siguiente procedencia:  
Modalidad A: Promoción interna vertical: personal funcionario de carrera que pertenezca al Cuerpo A2-19 (Cuerpo superior de Gestión de administración sociosanitaria, del anexo I de la ley 10/10 de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana).  
Modalidad B: Promoción interna horizontal: personal funcionario de carrera que pertenezca a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo de clasificación profesional (cualquier subgrupo A1 del anexo I de la ley excepto el A1-24).  
Modalidad C: Promoción interna mixta: personal funcionario de carrera que pertenezca a cualquier cuerpo o escala del subgrupo A2 del anexo I de la ley excepto el Cuerpo A2-19 correspondiente al acceso por promoción interna vertical.  
El personal funcionario de carrera que no haya podido ser integrado en los cuerpos que establece el anexo I de la ley, podrá igualmente acceder al Cuerpo A1-24 mediante promoción interna mixta si pertenece al subgrupo A2 o por promoción interna horizontal si pertenece al subgrupo A1.  
2.2. Titulación: estar en posesión del título universitario de Licenciatura en Medicina, o bien, título universitario oficial de grado más título oficial de máster universitario que, de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas al Cuerpo, o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y dispongan del certificado que lo acredite.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
2.3. Podrán optar al turno de personas con diversidad funcional aquellas personas aspirantes, que cumpliendo los requisitos anteriores, posean una diversidad funcional de grado igual o superior al 33 % y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.1.  
2.4. Las condiciones para la admisión a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.5. La Administración podrá requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de los requisitos exigidos para participar, así como de todos los documentos que puedan aportar en este proceso selectivo. Si los requisitos no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la persona aspirante podrá quedar excluida del proceso selectivo.  
2.6. No podrá participar en este procedimiento selectivo el personal que ya tenga la condición de personal funcionario de carrera del Cuerpo Superior Técnico Medicina de la Administración, A1-24.  
  
3. Personas aspirantes con diversidad funcional  
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.2.  
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión de Estudio de la Diversidad Funcional, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.  
  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas:  
Solicitud presencial: a través del modelo que figura en el anexo IV y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo V o en el portal de la administración de la Generalitat «Http:// www.gva.es» (apartado: Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Dirección General de Función Pública, Oposiciones y concursos).  
Solicitud telemática: a través del formulario habilitado en el portal de la administración de la Generalitat «Http://www.gva.es» (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo Superior Técnico de Medicina de la Administración, A1-24, Convocatoria 22/16», tramitar con certificado).  
  
5. Derechos de examen  
5.1. Los derechos de examen serán de 2819 euros y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emitirá atendiendo a la modalidad de pago elegida por la persona aspirante.  
5.2. La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias y se haga constar en la solicitud de participación.  
5.2.1. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.2. Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.3. Los miembros de familias numerosas o monoparentales de categoría general disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Familia Numerosa General» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.4. Las victimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en el artículo 9.1 y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud presencial o telemática.  
5.2.5. Se aplicará una bonificación del 10 % del importe total de la tasa, acumulable a la bonificación anterior, cuando la presentación de la solicitud de participación en las pruebas se realice por medios telemáticos.  
5.3. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En el caso de que no se presenten en el plazo indicado en la base 11, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
5.4. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del texto refundido de la Ley de tasas de la Generalitat, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat.  
  
6. Presentación de solicitudes  
6.1. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Función Pública.  
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Las solicitudes deberán presentarse de una de las siguientes formas:  
  
Solicitud presencial: se presentará la solicitud por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo V, una vez cumplimentada y abonada la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
Solicitud telemática: se presentará la solicitud por las personas interesadas a través de internet mediante la firma electrónica, una vez cumplimentado el formulario y realizado el pago telemático de la tasa que se fija en la base 5. No serán válidas aquellas solicitudes que aunque hayan sido pagadas no han sido firmadas electrónicamente.  
6.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberán observar las instrucciones siguientes:  
6.3.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud presencial, «forma de acceso», las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, señalarán con una equis (X) sobre la letra «P». En la solicitud telemática se elegirá la opción correspondiente en el desplegable del apartado «forma de acceso».  
En el apartado número 38 del impreso de solicitud presencial, y apartado G «otros datos según la convocatoria» de la solicitud telemática «dato adicional 1», se indicará la modalidad de promoción interna por la que se opta, marcando con una equis (X) en el número correspondiente de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Modalidad A: Promoción interna vertical  
2) Modalidad B: Promoción interna horizontal  
3) Modalidad C: Promoción interna mixta  
Si el aspirante no indica esta opción, se entenderá que opta por la promoción interna vertical siempre que cumpla con los requisitos de acceso a la misma.  
6.3.2. Las personas con diversidad funcional, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 de la solicitud presencial, el tipo de diversidad funcional: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud presencial, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por el órgano oficial competente que especifique: diagnóstico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.  
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.  
6) Otras, especificando cuales.  
En la solicitud telemática, las personas con diversidad funcional que soliciten medidas de adaptación, deberán marcar las casillas habilitadas al efecto en el apartado E «Diversidad funcional».  
6.3.3. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma, salvo que concurran una de las causas de exención establecidas en la base 5.2 y se haga constar en el impreso de solicitud.  
6.3.4. En ningún caso el pago de las tasas en la entidad colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la administración pública, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.  
  
7. Admisión de las personas aspirantes  
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.  
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas por cada uno de los turnos.  
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.  
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus datos personales y turno elegido constan correctamente en las pertinentes relaciones de personas admitidas.  
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas para cada uno de los turnos que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra «B» conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017).  
8. Pruebas selectivas  
8.1. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, y constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.  
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:  
La oposición constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.  
Las personas aspirantes que accedan por la modalidad A: promoción interna vertical y modalidad B: promoción interna horizontal, estarán exentos del primer ejercicio.  
8.2.1. Primer ejercicio.  
Corresponde a las personas aspirantes que accedan por la modalidad C: promoción interna mixta.  
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas, sobre materias comunes recogidas en el Anexo I (parte general), con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será la correcta.  
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Órgano Técnico de Selección y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.  
8.2.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el Órgano Técnico de Selección, de dos temas elegidos de entre tres extraídos al azar del programa que figura en el Anexo II (parte especial), de la convocatoria:  
A las personas aspirantes que accedan por la modalidad A, promoción interna vertical, les corresponderá el temario establecido en el Anexo II (parte especial, modalidad A).  
A las personas aspirantes que accedan por la modalidad B, promoción interna horizontal, y modalidad C, promoción interna mixta, les corresponderá el temario establecido en el Anexo II (parte especial, modalidades B y C).  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del Órgano Técnico de Selección, el cual llamará individualmente a las personas aspirantes para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado, iniciándose el orden por la letra «B» conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017).  
El Órgano Técnico de Selección podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.  
El lugar, fechas y horas de lectura de este ejercicio se anunciará por el Órgano Técnico de Selección con la debida antelación.  
8.2.3. Tercer ejercicio.  
Consistirá en resolver por escrito, en un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el Órgano Técnico de Selección, dos supuestos prácticos referidos a materias contenidas en el temario específico del Anexo II (parte especial), de la convocatoria:  
A las personas aspirantes que accedan por la modalidad A, promoción interna vertical, les corresponderá el temario establecido en el Anexo II (parte especial, modalidad A).  
A las personas aspirantes que accedan por la modalidad B, promoción interna horizontal, y modalidad C, promoción interna mixta, les corresponderá el temario establecido en el Anexo II (parte especial, modalidades B y C).  
8.3. Calificación de los ejercicios.  
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 65 puntos, que se distribuirá de la siguiente manera:  
8.3.1. Primer ejercicio: La calificación del primer ejercicio será de APTO /NO APTO.  
Se considerará que han superado el ejercicio las personas aspirantes que obtengan la calificación de APTO para superarlo.  
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar la calificación de apto en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La formula de corrección será:  
Respuestas correctas netas = núm. de aciertos - (núm. de errores/3).  
8.3.2. Segundo ejercicio: el ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 17,5 puntos  
8.3.3. Tercer ejercicio: el ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 15 puntos.  
8.4. Calificación final de la fase de oposición.  
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos, puntuación que vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios.  
8.5. Fase de concurso.  
Sólo podrán participar en la fase de concurso las personas admitidas que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 35 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo III.  
8.6. Puntuación final del concurso-oposición  
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.  
A continuación se configurará una lista, ordenada por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados. Éstas constituirán la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiese el empate este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados.  
En caso de persistir el empate se atenderá, en tercer lugar, en favor de la persona con diversidad funcional y si el empate se produce entre dichas personas se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.  
En caso de persistir el empate, si este fuera entre personas de distinto sexo se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que formen parte del Cuerpo Superior Técnico de Medicina de la Administración A1-24, en la fecha de publicación de la presente convocatoria.  
Por último, si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra «B» conforme el resultado del sorteo celebrado el día 10 de abril de 2017 (DOGV 8034, 08.05.2017).   
  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.  
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización de cada ejercicio en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.  
Asimismo, si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de selección y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.  
Las personas aspirantes deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas, en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.  
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, el personal ayudante o asesor comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para las persona interesada de la solicitud de admisión a las pruebas.  
9.3. Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el Órgano Técnico de Selección en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, en la Web de la Dirección General de Función Pública, con una antelación mínima de 24 horas si el llamamiento es para la sesión siguiente de un mismo ejercicio y de 2 días como mínimo si se trata de la convocatoria para un ejercicio distinto, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 16.2 del Decreto del Consell 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad del Personal de la Función Pública Valenciana.  
9.4. En todas las pruebas, salvo las orales o las que incluyan lectura pública, el Órgano Técnico de Selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquellos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar su autoría.  
  
10. Publicidad de las listas  
10.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública: la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios según lo dispuesto en la base 8.  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General De Función Pública las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la base 8.4 que constituirá la lista de las personas admitidas que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.  
A las personas incluidas en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un currículo acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo III, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículo, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículo.  
10.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, y en la página web de la Dirección General de Función Pública, las listas provisionales de personas aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso por cada uno de los turnos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
10.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página web de la Dirección General de Función Pública, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a las personas interesadas, así como la relación definitiva de personas aprobadas en cada uno de los turnos por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.6.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 1.2 y 12 de la presente convocatoria.  
  
11. Relación definitiva y presentación de documentos  
11.1. El órgano técnico de selección elevará a la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Función Pública los siguientes documentos, siempre que no consten en el Registro de Personal de la Generalitat:  
11.1.1. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.1.3 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.  
11.1.2. Declaración jurada de no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitada o inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el acceso al empleo público.  
11.1.3. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
11.1.4 Quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat, o mediante la realización de un ejercicio específico al efecto. El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin se realizarán a través del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) en coordinación con la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Según lo preceptuado en el artículo 20 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, quienes superen las pruebas selectivas, acreditarán sus conocimientos de valenciano en el correspondiente Grau Mitjà o C1, mediante certificado expedido u homologado por Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
El personal que no pueda acreditar dichos conocimientos deberá realizar el ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de perfeccionamiento que a este fin se organicen.  
11.2. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.2 deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención.  
11.3. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la administración de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.  
  
12. Nombramiento de personal funcionario de carrera.  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del Cuerpo Superior Técnico de Medicina de la Administración, A1-24, sector administración especial, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.  
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
  
13. Órganos técnicos de selección.  
13.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por: presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
13.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
13.3. El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas podrá designar personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportunos.  
13.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
13.5. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusadas por las personas interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
13.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Órgano Técnico de Selección tendrá su sede en la Dirección General de Función Pública, (C/ de la Democràcia, 77, Torre 4, 46552 Valencia).  
13.7 El Órgano Técnico de Selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 95/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 24/1997, de 11 de febrero y el Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, (DOGV, número 7.229, de 19.06.2014).  
13.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y demás normativa vigente.  
  
14. Recursos  
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del órgano técnico de selección, ponen fin a la vía administrativa, y podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición de recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que ha dictado el acto que se recurre. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y en los artículos 10, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente.  
14.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante la  Hble. consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
València, 18 de octubre de 2017.- La consellera de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas: Gabriela Bravo Sanestanislao.  
  
ANEXO I  
Parte general  
  
I. DERECHO CONSTITUCIONAL Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA  
1. El Gobierno. El Presidente del gobierno. El Consejo de Ministros. Estatuto de los miembros del Gobierno. Las funciones del gobierno. El Consejo de Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.  
2. La Administración Pública: Principios constitucionales que la informan. Gobierno y Administración. Régimen jurídico del sector público. La Administración General del Estado: organización administrativa.  
3. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Organización política y administrativa. El sistema de distribución de competencias en la Constitución. La legislación básica del Estado. Las competencias propias de las Comunidades Autónomas. El control del Estado sobre las Comunidades Autónomas.  
4 Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.  
  
II. DERECHO AUTONÓMICO  
5. El president o presidenta de la Generalitat. Elección y estatuto personal. Atribuciones. El Consell. Composición, proceso de formación y funciones. La potestad reglamentaria. Relaciones entre el Consell y les Corts.  
6. Gobierno y Administración. Los consellers o conselleras. Estatuto Personal. La Administración Pública de la Generalitat. Organización, competencia y estructura. Organización territorial de las consellerias. La Administración institucional de la Generalitat. Responsabilidad de los miembros del Consell y de la Administración Pública de la Generalitat.  
7. Las competencias de la Generalitat en el estatuto de Autonomía.  
8. La ley 1/2015, de 6 de febrero de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Instrumental y de Subvenciones: ámbito de aplicación y hacienda pública de la Generalitat. Los presupuestos de la Generalitat.  
9. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.  
  
III. UNIÓN EUROPEA  
10. Características del Ordenamiento Jurídico de la Unión Europea. Fuentes del Derecho de la Unión Europea. Tratados constitutivos. Actos jurídicos de la Unión. Los Reglamentos. Las Directivas.  
11. Las instituciones de la Unión Europea: El Parlamento Europeo. El Consejo Europeo. El Consejo. La Comisión Europea. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El Banco Central Europeo. El Tribunal de Cuentas.  
  
IV. DERECHO ADMINISTRATIVO  
12. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Ámbito de aplicación y principios generales. La iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.  
13. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.  
14. Los órganos de las administraciones públicas. Principios de actuación y funcionamiento.. Clases de órganos. Órganos colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. Avocación.  
15. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos.  
16. Iniciativa legislativa y potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.  
17. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.  
18. La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio. Recursos administrativos.  
19. Principios de la potestad sancionadora.  
20. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.  
21. Objeto y ámbito de aplicación del Real decreto legislativo 3/2011, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de Contratos del Sector Público. Delimitación de los tipos contractuales. Partes del contrato. Objeto, precio y cuantía del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Normas generales de la preparación y adjudicación de contratos por las administraciones públicas.  
  
V. EMPLEO PÚBLICO  
22. Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Ley de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.  
23. Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
24. La selección, provisión de puestos de trabajo y la carrera profesional del personal al servicio del personal de la administración de la Generalitat. Las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración de la Generalitat. Normativa reguladora.  
25. II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat:disposiciones vigentes.  
  
  
  
ANEXO II  
Parte especial  
  
MODALIDAD A: PROMOCIÓN INTERNA VERTICAL  
1. Derechos y obligaciones de los usuarios del sistema sanitario público. El Servicio de Información y Atención al Paciente. La participación de los usuarios. Los consejos de Salud  
2. Objetivos de Salud. Salud para todos en el siglo XXI en la región europea. Los planes de Salud. El Plan de Salud de la Comunitat Valenciana. El Plan Integral de Salud.  
3. Promoción de la Salud. Principios y métodos. Los programas de Promoción de la Salud. Estilos de vida. Calidad de vida. Educación para la Salud. Concepto y métodos. La educación para la Salud y los profesionales sanitarios.  
4. El sistema de servicios sociales en la Comunitat Valenciana. La Ley 5/1997, de 25 de junio, de la Generalitat Valenciana, por la que se regula el Sistema de Servicios Sociales en el Ámbito de la Comunitat Valenciana. Competencias de la administración central, autonómica y local.  
5. Ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana. Registro de los Titulares en Actividades de Acción Social, y Registro y Autorización de Servicios y Centros de Acción Social, en la Comunitat Valenciana. Tipología de centros y recursos en servicios sociales. Centros residenciales, diurnos y de carácter ambulatorio. Otros centros y recursos.  
6. El Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad. Convención de derechos de las personas con discapacidad de la ONU.  
7. Reconocimiento del grado de discapacidad. Real decreto 1971/1999. Valoración de las situaciones generales de discapacidad. La CIF (Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y la Salud)  
8. Las personas en situación de dependencia. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.  
9. Valoración de la dependencia. El Real decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.  
10. El procedimiento de reconocimiento de la dependencia. El Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas.  
11. Derechos de la infancia y adolescencia: Convención de los Derechos de la Infancia (CDN). Colaboración y coordinación sociosanitaria en el ámbito de la protección integral del menor. La detección del maltrato infantil en el ámbito sanitario.  
12. Violencia contra la infancia: El protocolo para la atención sociosanitaria infantil y la protección de menores. Violencia de género: El protocolo para la atención sanitaria de la violencia de género en la Comunitat Valenciana.  
13. Prevención de la enfermedad. Las pruebas de diagnóstico precoz. Características. Principales programas de prevención de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Metabolopatías, cáncer de mama, hipoacusias.  
14. Urgencias médicas. Shock y coma. Reanimación básica. Diagnóstico de muerte cierta. Intoxicaciones medicamentosas. Alergias.  
15. Atención integral al anciano. Valoración. Síndrome de inmovilización. Factores de riesgo en el anciano: hipertensión arterial, hiperlipidemias, obesidad, otros factores de riesgo. Cuidado del anciano inmovilizado.  
16. Infecciones agudas y enfermedades exantemáticas en la infancia y en la adolescencia. El niño maltratado. Actuaciones y asistencia desde el punto de vista multidisciplinar. Trastornos mentales en la infancia y en la adolescencia. Trastornos más frecuentes de la conducta.  
17. El paciente pluripatológico. El abordaje integrado. El abordaje familiar y psicosocial del paciente.  
18. Enfermedades cardiovasculares. Cardiopatía isquémica aguda y crónica. Diagnóstico diferencial del dolor torácico. La insuficiencia cardíaca aguda y crónica. Los trastornos del ritmo. Síncope.  
19. Enfermedades respiratorias I. Insuficiencia respiratoria aguda y crónica. Bronquitis aguda. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Asma bronquial. Neumonía. Tuberculosis  
20. Enfermedades respiratorias II. Cáncer de pulmón. Diagnóstico diferencial de la hemoptisis y de la tos de larga duración.  
21. Enfermedades de transmisión sexual. Síndrome de inmuno deficiencia adquirida.  
22. Trastornos hematológicos. Anemias. Plaquetopemias. Leucemias. Linfomas  
23. La menopausia. Osteoporosis. Repercusiones en la salud de la mujer.  
24. El cáncer de mama. El cáncer de cérvix. El cáncer de endometrio.  
25. Insuficiencia renal aguda y crónica. La diálisis.  
26. Infección del tracto urinario. Urolitiasis. Retención urinaria. La incontinencia urinaria.  
27. Hipertrofia prostática benigna. El cáncer de próstata. El cáncer de vejiga  
28. Enfermedades osteoarticulares. Artritis. Artrosis. Tenopatías degenerativas y traumáticas.  
29. Enfermedades del aparato digestivo I. Úlcera péptica. Cáncer gástrico. Hemorragias digestivas.  
30. Enfermedades del aparato digestivo II. Hepatitis virales. Cirrosis. Litiasis biliar. Cáncer colon-rectal.  
31. Diabetes. Enfermedades del tiroides: Hiper e hipotiroidismo.  
32. Noción de normalidad psíquica. Modelos psicodinámicos, conductistas, cognitivo-conductuales. La normalidad como mediana.  
33. Aspectos históricos. Sistemas de clasificación en Psiquiatría. Clasificación de los Trastornos Mentales.  
34. Historia conceptual de la demencia. Clasificación y subtipos mas frecuentes de la enfermedad de Alzheimer. Diagnóstico de las demencias. Tratamiento. Parkinson. Epilepsia.  
35. Traumatismos, accidentes e intoxicaciones.  
36. Enfermedades oftalmológicas más frecuentes. Diagnóstico diferencial del ojo rojo. El glaucoma.  
37. Patología de la mucosa bucal y lingual. Tumores benignos de la mucosa bucal. Cáncer oral. Patología de la laringe, faringe y fosas nasales. Cáncer de laringe.  
38. Problemas infecciosos. Prevención, diagnóstico y criterios de derivación. Infecciones respiratorias. Infecciones gastrointestinales. Infecciones Sistema Nervioso Central. Sepsis.  
39. Problemas dermatológicos. Las enfermedades de la piel: prevención, síntomas, tratamiento.  
40. Rehabilitación: principios, indicaciones y programas terapéuticos.  
41. Coordinación entre profesionales que colaboran en la atención sociosanitaria. Elaboración de informes, normas éticas y confidencialidad de la información, principios y procedimientos. Atención, asesoramiento y coordinación con las familias.  
42. La comunicación asistencial. La entrevista clínica. La relación médico-paciente.  
43. El razonamiento clínico. La toma de decisiones. El método clínico en el paciente. La gestión de la atención. El trabajo en equipo. La gestión y organización de la actividad. Los sistemas de información. La responsabilidad civil y médico-legal.  
44. El paciente terminal. Información y comunicación. Agonía y sedación. El duelo. Aspectos psicosociales. Claudicación familiar.  
45. La bioética. Principios básicos Confidencialidad. Secreto profesional. Consentimiento informado. Capacidad del paciente para tomar decisiones. Deber de no abandono. Documento de voluntades anticipadas.  
  
MODALIDAD B: PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL  
MODALIDAD C: PROMOCIÓN INTERNA MIXTA  
1. La Organización Mundial de la Salud (OMS). Estructura y funciones. Principales órganos. Otros organismos internacionales relacionados con la Salud. La Unión Europea. Competencias sanitarias. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Estructura y funciones.  
2. La Administración Sanitaria. Sistemas de Salud. Principales modelos. El Sistema de Salud español. La Salud y la Constitución española. La Ley General de Sanidad. Los servicios autonómicos de Salud. La sanidad local.  
3. Competencias Sanitarias de la Generalitat Valenciana. La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. El reglamento orgánico y funcional. La ordenación sanitaria en la Comunitat Valenciana: mapa sanitario, áreas y zonas de Salud.  
4. La Atención Primaria. Organización y estructura en la Comunitat Valenciana. El Centro de Salud. El equipo de Atención Primaria. La cartera de servicios.  
5. La Atención Especializada. Organización y estructura en la Comunitat Valenciana. El Hospital. La coordinación intersectorial. La atención sanitaria urgente. El transporte sanitario: modalidades.  
6. La prestación farmacéutica en la Comunitat Valenciana. La prestación farmacéutica en Atención Primaria y Especializada. La receta. Prestaciones Complementarias. Farmacovigilancia.  
7. Derechos y obligaciones de los usuarios del sistema sanitario público. El Servicio de Información y Atención al Paciente. La participación de los usuarios. Los consejos de Salud  
8. Objetivos de Salud. Salud para todos en el siglo XXI en la región europea. Los planes de Salud. El Plan de Salud de la Comunitat Valenciana. El Plan Integral de Salud.  
9. Promoción de la Salud. Principios y métodos. Los programas de Promoción de la Salud. Estilos de vida. Calidad de vida. Educación para la Salud. Concepto y métodos. La educación para la Salud y los profesionales sanitarios.  
10. El sistema de servicios sociales en la Comunitat Valenciana. La Ley 5/1997, de 25 de junio, de la Generalitat Valenciana, por la que se regula el Sistema de Servicios Sociales en el Ámbito de la Comunitat Valenciana. Competencias de la administración central, autonómica y local.  
11. Ordenación de los servicios sociales en la Comunitat Valenciana. Registro de los Titulares en Actividades de Acción Social, y Registro y Autorización de Servicios y Centros de Acción Social, en la Comunitat Valenciana. Tipología de centros y recursos en servicios sociales. Centros residenciales, diurnos y de carácter ambulatorio. Otros centros y recursos.  
12. El Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de las Personas con Discapacidad. Convención de derechos de las personas con discapacidad de la ONU.  
13. Reconocimiento del grado de discapacidad. Real decreto 1971/1999. Valoración de las situaciones generales de discapacidad. La CIF (Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y la Salud)  
14. Las personas en situación de dependencia. La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.  
15. Valoración de la dependencia. El Real decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.  
16. El procedimiento de reconocimiento de la dependencia. El Decreto 62/2017, de 19 de mayo, del Consell, por el que se establece el procedimiento para reconocer el grado de dependencia a las personas y el acceso al sistema público de servicios y prestaciones económicas.  
17. Derechos de la infancia y adolescencia: Convención de los Derechos de la Infancia (CDN). Colaboración y coordinación sociosanitaria en el ámbito de la protección integral del menor. La detección del maltrato infantil en el ámbito sanitario.  
18. Violencia contra la infancia: El protocolo para la atención sociosanitaria infantil y la protección de menores. Violencia de género: El protocolo para la atención sanitaria de la violencia de género en la Comunitat Valenciana.  
19. Epidemiología. Definición y concepto. Vigilancia en Salud Pública. Estudio e investigación de brotes epidémicos. Las infecciones nosocomiales. Prevención y actuación sanitaria. La Red Valenciana de Vigilancia en Salud Pública  
20. Tipos de estudios epidemiológicos: Experimentales y no experimentales. Descriptivos y analíticos.  
21. Demografía sanitaria. La transición demográfica. Variables demográficas de interés sanitario. El Sistema de Información Poblacional (SIP). La tarjeta sanitaria. La mortalidad. El certificado de defunción. El Boletín Estadístico de Defunción.  
22. La morbilidad. Fuentes de datos de morbilidad. Registros de enfermedades. La morbilidad hospitalaria. El CMBD. La morbilidad en Atención Primaria. Sistemas de registro de sanitario-asistencial: La historia clínica, datos básicos. Conservación y archivo de la documentación. La Documentación médica.  
23. Prevención de la enfermedad. Las pruebas de diagnóstico precoz. Características. Principales programas de prevención de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Metabolopatías, cáncer de mama, hipoacusias.  
24. Inmunidad e infección. Variaciones de la inmunidad con la edad. Política de vacunación en la Comunitat Valenciana. Calendario vacunal de la Comunitat Valenciana. Vacunaciones en el anciano. Vacunaciones del personal sanitario, del personal socioasistencial y de los viajeros internacionales.  
25. Problemas de la conducta y la relación. Conductas de riesgo adictivo.  
26. La planificación familiar y la sexualidad en la Comunitat Valenciana. Objetivos y actividades.  
27. Urgencias médicas. Shock y coma. Reanimación básica. Diagnóstico de muerte cierta. Intoxicaciones medicamentosas. Alergias.  
28. Atención integral al anciano. Valoración. Síndrome de inmovilización. Factores de riesgo en el anciano: hipertensión arterial, hiperlipidemias, obesidad, otros factores de riesgo. Cuidado del anciano inmovilizado.  
29. Infecciones agudas y enfermedades exantemáticas en la infancia y en la adolescencia. El niño maltratado. Actuaciones y asistencia desde el punto de vista multidisciplinar. Trastornos mentales en la infancia y en la adolescencia. Trastornos más frecuentes de la conducta.  
30. El paciente pluripatológico. El abordaje integrado. El abordaje familiar y psicosocial del paciente.  
31. Enfermedades cardiovasculares. Cardiopatía isquémica aguda y crónica. Diagnóstico diferencial del dolor torácico. La insuficiencia cardíaca aguda y crónica. Los trastornos del ritmo. Síncope.  
32. Enfermedades respiratorias I. Insuficiencia respiratoria aguda y crónica. Bronquitis aguda. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica. Asma bronquial. Neumonía. Tuberculosis  
33. Enfermedades respiratorias II. Cáncer de pulmón. Diagnóstico diferencial de la hemoptisis y de la tos de larga duración.  
34. Enfermedades de transmisión sexual. Síndrome de inmuno deficiencia adquirida.  
35. Trastornos hematológicos. Anemias. Plaquetopemias. Leucemias. Linfomas  
36. La menopausia. Osteoporosis. Repercusiones en la salud de la mujer.  
37. El cáncer de mama. El cáncer de cérvix. El cáncer de endometrio.  
38. Insuficiencia renal aguda y crónica. La diálisis.  
39. Infección del tracto urinario. Urolitiasis. Retención urinaria. La incontinencia urinaria.  
40. Hipertrofia prostática benigna. El cáncer de próstata. El cáncer de vejiga  
41. Enfermedades osteoarticulares. Artritis. Artrosis. Tenopatías degenerativas y traumáticas.  
42. Enfermedades del aparato digestivo I. Úlcera péptica. Cáncer gástrico. Hemorragias digestivas.  
43. Enfermedades del aparato digestivo II. Hepatitis virales. Cirrosis. Litiasis biliar. Cáncer colon-rectal.  
44. Diabetes. Enfermedades del tiroides: Hiper e hipotiroidismo.  
45. Noción de normalidad psíquica. Modelos psicodinámicos, conductistas, cognitivo-conductuales. La normalidad como mediana.  
46. Aspectos históricos. Sistemas de clasificación en Psiquiatría. Clasificación de los Trastornos Mentales.  
47. Historia conceptual de la demencia. Clasificación y subtipos mas frecuentes de la enfermedad de Alzheimer. Diagnóstico de las demencias. Tratamiento. Parkinson. Epilepsia.  
48. Traumatismos, accidentes e intoxicaciones.  
49. Enfermedades oftalmológicas más frecuentes. Diagnóstico diferencial del ojo rojo. El glaucoma.  
50. Patología de la mucosa bucal y lingual. Tumores benignos de la mucosa bucal. Cáncer oral. Patología de la laringe, faringe y fosas nasales. Cáncer de laringe.  
51. Problemas infecciosos. Prevención, diagnóstico y criterios de derivación. Infecciones respiratorias. Infecciones gastrointestinales. Infecciones Sistema Nervioso Central. Sepsis.  
52. Problemas dermatológicos. Las enfermedades de la piel: prevención, síntomas, tratamiento.  
53. Rehabilitación: principios, indicaciones y programas terapéuticos.  
54. Farmacología y yatrogenia.  
55. Coordinación entre profesionales que colaboran en la atención sociosanitaria. Elaboración de informes, normas éticas y confidencialidad de la información, principios y procedimientos. Atención, asesoramiento y coordinación con las familias.  
56. La comunicación asistencial. La entrevista clínica. La relación médico-paciente.  
57. El razonamiento clínico. La toma de decisiones. El método clínico en el paciente. La gestión de la atención. El trabajo en equipo. La gestión y organización de la actividad. Los sistemas de información. La responsabilidad civil y médico-legal.  
58. El paciente terminal. Información y comunicación. Agonía y sedación. El duelo. Aspectos psicosociales. Claudicación familiar.  
59. La bioética. Principios básicos Confidencialidad. Secreto profesional. Consentimiento informado. Capacidad del paciente para tomar decisiones. Deber de no abandono. Documento de voluntades anticipadas.  
60. La gestión de la Calidad. Mejora continua de la calidad. El ciclo de la calidad. Instrumentos para la mejora. La perspectiva del usuario.  
  
  
  
ANEXO III  
BAREMO FASE CONCURSO CUERPO SUPERIOR TÉCNICO DE MEDICINA DE LA ADMINISTRACIÓN, A1-24, SECTOR ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA.  
  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
  
A) Antigüedad: 20 puntos.  
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 20 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.  
  
B) Formación: máximo 15 puntos  
1. Valenciano: máximo 6 puntos.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 6 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral o A2: 1,00 punto  
- Grado elemental o B1: 2,00 puntos  
- Grado medio o C1: 4,00 puntos  
- Grado medio o C1+ lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación: 5 puntos  
- Grado superior o C2: 6,00 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
2. Idiomas comunitarios: máximo de 6 puntos.   
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española según los niveles especificados, acreditándose documentalmente mediante títulos, diplomas y certificados expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las Universidades españolas que sigan el modelo de acreditación de exámenes de la Asociación de Centros de Lenguas de Educación Superior (ACLES), así como todos aquellos indicados en el anexo del Decreto 61/ 2013, de 17 de mayo, del Consell, por el que se establece un sistema de reconocimiento de la competencia en lenguas extranjeras en la Comunitat Valenciana, teniendo en cuenta sus modificaciones posteriores por Orden de la conselleria competente en materia de educación.  
El conocimiento de cada idioma comunitario se valorará hasta un máximo de 3 puntos, puntuando por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas, o de niveles o certificados según el Marco Común Europeo de Referencia (nivel básico, nivel intermedio y nivel avanzado), con arreglo a la escala que se detalla en la tabla adjunta al presente punto.  
La valoración del conocimiento del idioma comunitario se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido en cada uno de los idiomas comunitarios.  
Las equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los reales decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre (Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo) y por la disposición final 1.ª del Decreto 138/2014, de 29 de agosto (Ley orgánica 8/2013, de 9 de diciembre), son las que se detallan en la tabla adjunta al presente punto.  
  
  
3. Titulación académica: máximo 6 puntos.  
Por la posesión de títulos académicos oficiales iguales o superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al Subgrupo A1, excluyendo el necesario para el acceso, a razón de 3 puntos por título, hasta un máximo de 6 puntos.  
4. Formación complementaria: máximo 6 puntos  
4.1. Cursos de formación:  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por la persona aspirante y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación, con arreglo a la siguiente escala:  
  
De 100 o más horas: 0,25 puntos  
De 75 o más horas: 0,20 puntos  
De 50 o más horas: 0,15 puntos  
De 25 o más horas: 0,10 puntos  
De 15 o más horas, 0,05 puntos  
En ningún caso se puntuarán los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las Universidades cuando formen parte del plan de estudios del Centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
4.2. Másteres universitarios:  
Se valoraran los Másteres universitarios oficiales o propios de cada Universidad no incluidos en el apartado titulación, con arreglo a la siguiente escala:  
Por máster de menos de 90 créditos: 1 punto  
Por máster de 90 o más créditos: 2 puntos  
La formación complementaria se valorará hasta un máximo de 6 puntos.  
En todo caso la puntuación máxima a alcanzar, por formación, no podrá superar los 15 puntos.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO V  
Oficinas Públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Oficina PROP  
Rambla Méndez Núñez, 41,03156 Alicante  
  
Castellón  
Dirección Territorial de Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas. Oficina PROP  
Calle Mayor 78, 12798 Castellón  
  
Valencia  
Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas.  
C/ de la Democràcia, 77, Torre 4, 46612 Valencia  
  
Descarga del modelo de instancia por internet.  
http://www.gva.es (Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Dirección General de Función Pública, Oposiciones y Concursos, Oferta 2016)  
  
Tramitación telemática de la instancia por internet.  
http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo Público, Descripción: «Cuerpo Superior Técnico de Medicina de la Administración, A1-24, Convocatoria 21/16», Tramitar con certificado).  
  
Oficinas PROP  
  
Alicante  
- Alicante - C. Churruca, 29 € 03420  
€ Alicante - Rambla de Méndez Núñez, 41, - 03296  
€ Benidorm - Foietes - Colonia de Madrid, Av. Beniardá, 61 € 03733  
€ Elche - Pl de la Mercé, 5 - 03983  
€ Elda - PL. Constitución 1. 03688  
€ Orihuela - C. López Pozas, s/n, - 03293  
€ Torrevieja - C. Hermanos Bazán, 6, Bajo - 03731  
  
Castellón  
- Hermanos Bou - Castellón - Av. Hermanos Bou, 47 € 12782  
€ Calle Mayor núm. 76 € Castellón - 12059  
€ Avenida del Mar - Castellón - Av. del Mar, 16 € 12300  
€ Vila-real - C. Josep Ramón Batalla, 38 € 12456  
€ Vinaròs - Plaza de Jovellar, 2 - 12660  
€ Segorbe - Plaza del Almudín, 1 - 12946  
  
Valencia  
- Gregorio Gea I - Valencia - C. Gregorio Gea, 27 € 46389  
€ Gregorio Gea II - Valencia - C. Gregorio Gea, 14. 46390  
€ CENTRE - Valencia - av. Barón de Cárcer, 36, 46774  
€ Alzira - Pl. Casassus, 1 - 46097  
€ Ontinyent - C/ Mayans, 19 € 46820  
€ Puerto Sagunto - Pl. Ramón de la Sota, s/n, (Edificio Rotonda) - 46241  
€ Requena - Pl. Consistorial, 2 - 46737  
€ Safor (Gandía) Av. República Argentina, 28 € 46213  
€ Sagunto - Camino Real, 65-67 € 46346  
€ Xàtiva - Albereda de Jaume I, 35, 32 € Xàtiva, 46122  
€ Ciudad Administrativa 9 de octubre-C/ de la Democràcia, 77. Torre 1 y 4.  
  
Teléfono 012 de información administrativa de la Generalitat  
Si se dispone de tarifa plana a números fijos o si se llama desde fuera de la Comunitat Valenciana: 96 386 60 00