Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5626, del 25-10-2007 (2007/12317)

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter temporal para el curso 2007-2008. Convocatoria número 7.
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Número DOGV
:   5626

Fecha DOGV
:   25-10-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/12506


Fecha del documento
:   16-10-2007

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión de la comunicación
    * concurso administrativo
    * personal docente
    * ciencia administrativa
    * universidad
    * farmacología
    * química
    * sociología
    * matemáticas
    * personal sanitario
    * lingüística
    * médico
    * ingeniero

RESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter temporal para el curso 2007-2008. Convocatoria número 7. [2007/12370]
Convocatoria número 7
La Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas de personal docente contratado de carácter temporal para el curso 2007-2008 que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes
Bases
1. Normas generales
El concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001) ?en lo sucesivo LOU?, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE 13.04.2007), la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE 13.04.2007), los Estatutos de la Universitat de València y el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, junto con los criterios generales de evaluación, aprobados por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de esta convocatoria.
También será de aplicación el acuerdo de la mesa negociadora de la Universitat de València de fecha 11 de junio de 2007, relativo al régimen de los nuevos contratos del personal docente e investigador.
2. Requisitos generales y específicos
2.1. Requisitos generales comunes
a. Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.
c. No haber estado separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de ocupaciones o cargos públicos o para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española habrán de acreditar igualmente no encontrarse inhabilitado o en situación equivalente, ni estar sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
d. Estar en posesión de la titulación superior correspondiente.
e. Los títulos académicos expedidos en otros estados miembros de la Unión Europea deberán estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad de acuerdo con lo previsto en la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (Boletín Oficial del Estado de 28 de enero).
f. En el caso de que la titulación exigida para cada una de las plazas se haya obtenido en el extranjero, deberá haberse concedido la correspondiente homologación en España según lo dispuesto en el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (Boletín Oficial del Estado de 4 de marzo).
2.1.1. Requisitos generales para plazas de ayudantes
- Estar admitido o en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado.
2.1.2. Requisitos generales para plazas de ayudantes doctores
a. Estar en posesión del título de doctor.
b. Tener evaluada positivamente la actividad curricular por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
2.1.3. Requisitos generales para plazas de asociados.
a. Acreditar estar ejerciendo fuera del ámbito académico universitario, como especialista de reconocida competencia, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para la cual capacite el título académico que posea el interesado. La actividad profesional se habrá de haber ejercido durante un mínimo de tres años dentro de los cinco inmediatamente anteriores a la finalización del término de presentación de instancias.
b. Aunque no es requisito para participar en la convocatoria, no podrán formalizar contrato como profesor asociado, los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios si permanecen en situación de servicio activo, sea cual sea la Universidad en la cual prestan los servicios.
2.2. Requisitos específicos
2.2.1. Para presentarse a las plazas con requisito lingüístico, será necesario el conocimiento del valenciano (grado medio). Este conocimiento se podrá acreditar aportando el certificado de conocimiento o bien, realizando una prueba de nivel que el Servicio de Política Lingüística organizará para todas aquellas personas interesadas que lo soliciten dentro del mismo plazo que el de presentación de instancias para participar en el concurso y que se efectuará antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos. La convocatoria de la prueba se hará pública en el tablón de anuncios y página web del Servicio de Política Lingüística.
(Servicio de Política Lingüística C/Menéndez Pelayo, 3-5. Valencia-46762. E-mail: loe@yg.lu)
A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano y, si fuera necesario, del cumplimiento del requisito lingüístico, se aplicarán las equivalencias establecidas en el acuerdo del Consejo de Gobierno 14/2004, de 27 de enero de 2004, que se puede consultar en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PDI): http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm.
2.2.2. Será necesario estar en posesión de una titulación universitaria concreta si así se establece en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.
2.2.3. Excepcionalmente, en las convocatorias de profesores asociados se podrá exigir el requisito de desarrollar una actividad profesional concreta, siempre que se haga constar en la descripción contenida en el anexo I.
La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, salvo lo especialmente previsto para la acreditación del conocimiento del valenciano.
3. Presentación de solicitudes
3.1. Plazo de presentación: 10 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el DOCV.
3.2. Se utilizará el modelo de instancia-currículum que se incluye en el Anexo III de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm.
3.3. Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, se entregarán preferentemente, en las oficinas de registro de la Universitat de València ubicadas en las secretarías de los centros respectivos y abiertas de lunes a viernes. La oficina del Registro General de la Universitat de València, situada en la avenida Blasco Ibáñez, 13, se encuentra abierta al público también de lunes a viernes. Así pues, la presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la citada ley.
De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los registros de otras universidades distintas de la convocante.
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicios de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas. Tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha de presentación.
3.4. Junto con la instancia-currículum será presentada la siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI o pasaporte.
- Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En caso de titulaciones extranjeras, deberá acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia. Si se trata de titulaciones expedidas en la Unión Europea se acreditará igualmente la homologación o se presentará la credencial del reconocimiento del título para ejercer la profesión de profesor universitario.
- Fotocopia de la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos alegados.
Las personas que opten a más de una plaza habrán de presentar una solicitud independiente para cada una de ellas, acompañada de la documentación complementaria.
4. Comisiones de selección
4.1. Las comisiones de selección, de acuerdo con el que dispone el artículo 17 del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, o profesorado contratado con carácter indefinido y tendrán la composición siguiente:
a) Tres miembros y sus suplentes serán designados por el Rector entre una propuesta de seis nombres formulada por la Junta de Centro, estos miembros actuarán en todos los concursos que tengan que resolver la comisión durante un curso académico.
b) Para cada concurso, los otros dos miembros y sus suplentes los designará el consejo del departamento al que este adscrita el área de conocimiento al cual corresponda la plaza entre los profesores de ésta.
En ningún caso pueden formar parte de una comisión más de dos miembros del mismo departamento o de la misma área de conocimiento. Para hacer efectiva esta última norma, cuando se trate de seleccionar personal de los departamentos de alguno de los tres miembros designados a propuesta de la junta de centro, actuarán sus suplentes.
4.2. Los miembros de las comisiones han de pertenecer al profesorado funcionario o contratado de igual o superior categoría a la plaza que se ha de cubrir. El presidente será siempre el funcionario de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente. Como secretario actuará el de menor categoría y antigüedad entre los designados a propuesta de la junta de centro.
4.3. En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integran a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de esta área corresponderá a la comisión de selección del centro dónde radique la unidad o sección departamental.
4.4. La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del centro al que pertenece la comisión de selección. La información se mantendrá expuesta mientras se resuelve el concurso y durante el plazo de presentación de recursos.
5. Baremos
Los baremos, aprobados por las juntas de facultad o escuela, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el Anexo IV de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros a los que se encuentre adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.
6. Procedimiento de selección en las plazas de profesores ayudantes, ayudantes doctores y asociados.
6.1. Listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos.
6.1.1. En el plazo máximo de 10 días después de finalizar el plazo de presentación de instancias, la comisión tendrá que publicar en el tablón de anuncios del centro, la relación provisional de admitidos y excluidos y conceder un plazo de 10 días para la presentación de reclamaciones. El inicio de este plazo en ningún caso se podrá contar hasta 10 días después de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. El plazo para presentar reclamaciones servirá a la vez para la corrección de los defectos que hayan motivado la exclusión o para completar la documentación en los casos que se considere insuficiente la acreditación de algún requisito.
6.1.2. La comisión resolverá las reclamaciones que se presenten, dirigidas al presidente, en el plazo de 10 días desde la finalización del plazo para la presentación de reclamaciones y publicará la lista definitiva. Contra el acuerdo que apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se publicará al tablón de anuncios del centro dónde se encuentre adscrita la comisión de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes.
6.1.3. Las comisiones podrán empezar el trabajo de valoración sin esperar a que se agote el plazo para presentar reclamaciones contra la lista provisional de admitidos, lo cual permite que se publique de manera simultánea el acuerdo de aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos y la propuesta de contratación.
6.2. Valoración de los méritos
6.2.1. La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes, consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos.
6.2.2. Si la comisión de contratación estimara que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante que dispone de un plazo de 10 días para presentar la documentación justificativa. Si una vez transcurrido este plazo la documentación presentada es insuficiente, no se puntuará el mérito.
Este plazo no permite en caso alguno incluir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en las instancias currículum.
6.2.3. Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos de los concursantes a las necesidades de la Universidad, las comisiones de selección podrán pedir un informe motivado sobre los méritos de los candidatos presentados a las plazas convocadas, que los departamentos deberán emitir en el plazo máximo de 10 días. Asimismo y con la mencionada finalidad, podrán acordar la celebración de una entrevista con los concursantes. La entrevista y el informe serán elementos de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección; en caso alguno serán un apartado puntuable dentro del baremo.
6.3. Resolución del concurso
6.3.1. La propuesta de provisión de la plaza se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente al de finalización del plazo de presentación de instancias. Esta publicación sustituirá la notificación personal a las personas interesadas y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
La propuesta de contratación y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo permanecerán expuestas en el tablón de anuncios del centro durante el plazo establecido para la interposición de recursos.
6.3.2. Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer recurso de alzada ante el rector, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.
7. Firma del contrato
7.1. Los aspirantes seleccionados, para la provisión de plazas de profesor asociado que ocupen un puesto de trabajo en el sector público o privado, antes de la firma del contrato deberán verificar en el Departamento al cual pertenezca la plaza convocada a concurso, la jornada y el horario de trabajo que les corresponde, conforme al POD del departamento. La contratación estará condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en ambos puestos.
7.2. La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se deberá producir en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente a la recepción de la notificación, que a estos efectos practicará el Servicio de Recursos Humanos (PDI).
7.3. Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato mejor valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato propuesto renuncie a la plaza o elija otro contrato incompatible, se contratará al candidato siguiente por orden de puntuación, siempre y cuando el interesado llegue a la puntuación mínima que, en su caso, se exija en el baremo. Si ningún concursante llega a la puntuación mínima, se podrá convocar un nuevo concurso para proveer la plaza.
7.4. No obstante lo establecido en los párrafos anteriores, con carácter extraordinario, el rectorado, a petición de la persona interesada, podrá suspender el plazo de firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la universidad en los plazos establecidos o cuando pueda producirse una situación de precariedad laboral con la firma del contrato, por estar impugnada en vía administrativa la propuesta de provisión de la plaza y tenga que renunciar el aspirante a otro contrato vigente o beca incompatible. En cualquier caso se resolverá previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada.
8. Protección de datos personales
Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, en el cual se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, de rectificación, de cancelación y de oposición podrán ejercitarse ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universitat de València. (av. Blasco Ibáñez, 13. 46480-Valencia).
9. Recursos
Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante el rector, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de a dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
Valencia, 16 d'octubre de 2007.- El vicerrector de Profesorado y Ordenación Académica (p. d. Resolución del Rectorado de 04.06.2007, DOCV de 18.06.2007): Carlos Ferreira García.
ANEXO I
Plazas
ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA
Departamento: Enfermería
Área: Enfermería
- Plaza nº: 5082
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Perfil: «Podología». Requisito específico: Conocimiento de valenciano a nivel medio.
FACULTAD DE FILOLOGÍA, TRADUCCIÓN Y COMUNICACIÓN
Departamento: Filología Española
Área: Lengua Española
- Plaza nº: 2038
Categoría: 1 profesor ayudante doctor
Dedicación: T.C.
Departamento: Filología Francesa e Italiana
Área: Filología Francesa
- Plaza nº: 4922
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Con cargo a plaza de profesor visitante T.P.
Área: Filología Italiana
- Plaza nº: 5368
Categoría: 1 profesor ayudante doctor
Dedicación: T.C.
Departamento: Teoría de los Lenguajes y Ciencias de la Comunicación
Área: Comunicación Audiovisual y Publicidad
- Plaza nº: 5106
Categoría: 1 profesor ayudante doctor
Dedicación: T.C.
FACULTAD DE MEDICINA Y ODONTOLOGÍA
Departamento: Anatomía y Embriología Humana
Área: Anatomía y Embriología Humana
- Plaza nº: 171 a)
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 6 + 6 horas
Con cargo a plaza de profesor T.U. en excedencia por cuidado de hijo. Requisito específico: Licenciatura en Medicina.
- Plaza nº: 5411
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Para sustituir un profesor liberado sindical. Requisito específico: Licenciatura en Medicina.
FACULTAD DE FARMACIA
Departamento: Medicina Preventiva y Salud Pública, Ciencias de la Alimentación, Toxicología y
Área: Medicina Preventiva y Salud Pública
- Plaza nº: 5174
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Perfil: «Salud pública en la licenciatura de Farmacia». Otras indicaciones: Horario de mañana y tarde.
ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA
Departamento: Enfermería
Área: Enfermería
- Plaza nº: 712 a)
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 4 + 4 horas
Con cargo a plaza de profesor T.E.U. vacante. Requisito específico: Conocimiento de valenciano a nivel medio. Otras indicaciones: Para impartir docencia en Enfermería.
- Plaza nº: 712 b)
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 4 + 4 horas
Con cargo a plaza de profesor T.E.U. vacante. Requisito específico: Conocimiento de valenciano a nivel medio. Otras indicaciones: Para impartir docencia en Enfermería.
ESCUELA UNIVERSITARIA DE FISIOTERAPIA
Departamento: Fisioterapia
Área: Fisioterapia
- Plaza nº: 9234 a)
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Incidencias de inicio de curso.
FACULTAD DE MATEMÁTICAS
Departamento: Estadística e Investigación Operativa
Área: Estadística e Investigación Operativa
- Plaza nº: 2992
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 6 + 6 horas
Requisitos específicos: Licenciatura en Ciencias y Técnicas Estadísticas y/o Licenciatura en Matemáticas. Conocimiento de valenciano a nivel medio. Otras indicaciones: Horario de mañana y tarde.
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
Departamento: Sociología y Antropología Social
Área: Antropología Social
- Plaza nº: 5378
Categoría: 1 profesor ayudante doctor
Dedicación: T.C.
Área: Sociología
- Plaza nº: 5107
Categoría: 1 profesor ayudante doctor
Dedicación: T.C.
- Plaza nº: 5567
Categoría: 1 profesor ayudante doctor
Dedicación: T.C.
FACULTAD DE ECONOMÍA
Departamento: Comercialización e Investigación de Mercados
Área: Comercialización e Investigación de Mercados
- Plaza nº: 5068
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Con cargo a plaza de profesor asociado de 6 horas. Otras indicaciones: Horario de mañana y tarde.
Departamento: Dirección de Empresas. Juan José Renau Piqueras
Área: Organización de Empresas
- Plaza nº: 2974
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 6 + 6 horas
Para sustituir una profesora de baja por enfermedad. Otras indicaciones: Para impartir docencia en inglés.
ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIERÍA
Departamento: Ingeniería Química
Área: Ingeniería Química
- Plaza nº: 2528 a)
Categoría: 1 profesor asociado
Dedicación: 3 + 3 horas
Con cargo a plaza de profesor asociado de 6 horas. Requisito específico: Estar en posesión del título de Ingeniero Químico.
ANEXO II
Características de la contratación
2.1. PROFESOR ASOCIADO
Tipo de contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo parcial.
Funciones: Docencia y tutorías de acuerdo con el régimen de dedicación.
Asociado 6 horas: tres horas docentes y tres de tutorías
Asociado 8 horas: cuatro horas docentes y cuatro de tutorías
Asociado 10 horas: cinco horas docentes y cinco de tutorías
Asociado 12 horas: seis horas docentes y seis de tutorías
Retribuciones íntegras anuales:
Asociado 6 horas: 3.499,93 euros
Asociado 8 horas: 4.666,30 euros
Asociado 10 horas: 5.832,52 euros
Asociado 12 horas: 6.998,47 euros
En cuanto al abono de pagas extraordinarias se aplicará lo que dispone el artículo 7.2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
2.2. AYUDANTE
Tipo de contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo completo. Duración máxima de cinco años improrrogables.
Funciones: Completar la formación docente e investigadora. Colaborarán en tareas docentes prácticas hasta un máximo de 60 horas anuales.
Retribuciones íntegras anuales: 14.981,41 euros
2.3. PROFESOR AYUDANTE DOCTOR
Tipo de contrato: Laboral temporal con dedicación a tiempo completo. Duración máxima de cinco años improrrogables.
Funciones: Docentes e investigadoras.
Retribuciones íntegras anuales: 21.642,40 eurosANEXO IV
Criterios generales de evaluación que han de observar las comisiones de selección de personal docente contratado
Profesores asociados
Docencia universitaria: hasta 20 puntos.
Investigación: hasta 15 puntos.
Actividad profesional extrauniversitaria o asistencial: hasta 30 puntos.
Expediente i becas: hasta 10 puntos.
Títulos universitarios: hasta 5 puntos.
Otros méritos: hasta 10 puntos.
Conocimiento del valenciano: hasta 10 puntos.
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.
Ayudantes
Expediente: hasta un máximo de 15 puntos.
Docencia universitaria: hasta un máximo de 10 puntos.
Beques FPI, FPU y homologadas: hasta un máximo de 15 puntos.
Títulos Universitarios: hasta un máximo de 10 puntos.
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta un máximo de 30 puntos.
Otros méritos:
Docencia no universitaria.
Experiencia profesional.
Cursos de formación complementaria.
Otras becas.
Participación en comisiones de universidad i trabajos de gestión.
Idiomas: hasta un máximo de 10 puntos.
Conocimiento de la lengua propia de la Universitat de València: hasta un máximo de 10 puntos.
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de les dos lenguas oficiales a la Universitat de València.
Profesores ayudantes doctores
Expediente: hasta un máximo de 10 puntos.
Docencia universitaria: hasta un máximo de 15 puntos.
Becas FPI, FPU y homologadas: hasta un máximo de 15 puntos.
Títulos Universitarios: hasta un máximo de 10 puntos.
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta un máximo de 30 puntos.
Otros méritos:
Docencia no universitaria.
Experiencia profesional.
Cursos de formación complementaria.
Otras becas.
Participación en comisiones de universidad y trabajos de gestión.
Idiomas: hasta un máximo de 10 puntos.
Conocimiento de la lengua propia de la Universitat de València: hasta un máximo de 10 puntos.
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquier de las dos lenguas oficiales a la Universitat de València.
En aplicación de las disposiciones de la LOU, los baremos para la selección del profesorado contratado establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos para los candidatos habilitados para participar en los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes universitarios.
En aplicación de la normativa autonómica y de la disposición transitoria cuarta del Reglamento Provisional de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, en los procesos de Selección para la contratación de ayudantes doctores, los baremos establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos por tener, en el momento de la entrada en vigor del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, contrato vigente con esta Universidad como asociado a tiempo completo, profesor ayudante de facultad, o profesor ayudante de escuela universitaria. Igualmente, dentro de los apartados del baremo relacionados con la condición de becario, la docencia previa y la participación en proyectes de I+D, se valorarán especialmente las vinculaciones con la Universitat de València de los mencionados profesores. A este efecto, en los baremos se fijará el coeficiente corrector de 1,5 de los méritos correspondientes.
Las disposiciones contenidas en estos párrafos serán aplicables al personal contratado por la Universitat de València con cargo al programa Ramón y Cajal u otros programas de contratación de doctores de carácter análogo, cuando se trate de concursos de plazas de profesor contratado, dotadas en convocatorias específicas de plazas por motivos de investigación.
En aplicación del artículo 50 a) de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se considerará mérito preferente para el acceso a plazas de profesores ayudantes doctores, las estancias en Universidades o centros de investigación de reconocido prestigio distintos a la Universidad convocante hasta un máximo de 10 puntos. Cuando un concursante al sumar la puntuación correspondiente a sus méritos particulares supere esta cifra máxima se reducirá proporcionalmente la puntuación otorgada a todos los concursantes, de manera que al concursante que tiene la máxima puntuación le corresponda el límite superior.