Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9969, del 30-10-2024 (2024/10853)

ANUNCI de bases selectives que regiran el procés per a la creació d'una borsa d'enginyers o enginyeres tècnics d'obres públiques, en règim funcionarial amb caràcter interí.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9969

Data del DOGV
:   30-10-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/10693

CVE
:   SWVP-C-1282-31550

Data del document
:   03-10-2024

Organisme emissor
:   Ajuntament de Montserrat

Tipus de document
:   Anunci

*Bases que han de regir la convocatòria i el procés de selecció*

*Primera. Objecte de la convocatòria*

És objecte de les presents bases la regulació dels procediments de selecció front a possibles necessitats del Departament de Urbanisme ja siga per a cobrir baixes temporals del personal en plantilla o per a possible execució de programes temporals per necessitat del servei, amb caràcter d'interinitat donat que no existeixen actualment  places vacants. Les característiques principals del lloc de treball són:

|  |  |
| --- | --- |
| Grup | A2 |
| Escala | D’administració especial |
| Subescala | Tècnica |
| Classe | Tècnics mitjans. |
| Denominació | Enginyer tècnic d’obres públiques |
| Núm. de vacants | 1 |
| Titulació | Enginyer tècnic d’obres públiques, graduat en Enginyeria Civil o d’Obres Públiques |
| Funcions encomanades | Les assenyalades en els articles 170 i 171 del Reial decret legislatiu 781/86, de 18 d’abril. Les funcions pròpies i objecte de la carrera resultant com a responsabilitats generals: programar i controlar les activitats urbanístiques de l’Ajuntament mitjançant la realització i supervisió de projectes d’obres. |
| Sistema de selecció | Oposició |

  

*Segona. Condicions d'admissió d'aspirants*

Per a poder participar en els processos selectius serà necessari reunir els següents requisits, d'acord amb el que estableix l'article 56 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre:

a) Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l'article 57 del text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre.

b) Posseir la capacitat funcional per a l'acompliment de les tasques.

c) Tenir compliments setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l'edat de jubilació forçosa, per a l'accés a l'ocupació pública.

d) No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari, o per a exercir funcions similars a les quals exercien en el cas del personal laboral, en el qual haguera sigut separat o inhabilitat. En el cas de ser nacional d'un altre estat, no trobar-se inhabilitat o en situació equivalent ni haver sigut sotmès a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu Estat, en aquests termes l'accés a l'empleat públic.

e) Posseir la titulació exigida d’Enginyer Tècnic d’Obres Públiques o el grau d’Enginyeria Civil o Obres Públiques o equivalent, o haver finalitzat els estudis i abonat els drets corresponents per a la seua obtenció, o en condicions d'obtindre’la en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant certificació expedida a aquest efecte per l'administració competent.

f) Estar en possessió del títol de Coneixements de Valencià C1 (grau mitjà) JQCV o equivalent, o realització i superació de proba de coneixements equivalent a aquest nivell.

*Tercera. Forma i termini de presentació de sol·licituds*

En les instàncies (Annex I) sol·licitant prendre part en la present convocatòria, que hauran d'estar degudament emplenades, manifestaran les persones aspirants que reuneixen totes i cadascuna de les condicions i requisits exigits en la base segona, referits sempre a la data d'expiració del termini de presentació de sol·licituds, i que accepten en tots els seus extrems les presents bases.

Les bases íntegres es publicaran en el DOGV, la seu electrònica d’aquest ajuntament direcció [[https://www.montserrat.es](https://www.montserrat.es/)], portal de transparència [C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Processos de selecció de personal], i en el tauler d’anuncis, per a major difusió.

Les instàncies aniran dirigides a la Sr. alcalde president d'aquest ajuntament, havent de presentar-se en el Registre general d'entrada de l'Ajuntament (av. Blasco Ibáñez 51), o en la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú, utilitzant-se el model oficial que es facilitarà en l’ajuntament mateix, dins del termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de l'anunci en el BOP.

Per a ser admés/a serà suficient, a més de la instància, aportar l'abonament dels drets d'examen, que es fixen en la quantitat de 60,00 euros conforme a l'ordenança reguladora per la taxa d’exàmens.

L'abonament haurà d'efectuar-se en el compte que té oberta aquesta corporació en el Banc de Santander, carrer de Salvador Seguí, número 6, de Montserrat: [ES46 1007 1897 129848888103]. Caldrà fer constar el nom de l'interessat i la convocatòria a la qual es presenta, i s’acreditarà amb el resguard ORIGINAL justificatiu de l'ingrés adherit a la instància. Els drets d'examen seran retornats, únicament, prèvia petició de la persona interessada, en el cas de ser exclosa del procés selectiu, per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre-hi part.

*Quarta. Admissió d'aspirants*

Expirat el termini de presentació de sol·licituds, l'Alcaldia dictarà resolució en el termini de 15 dies, declarant aprovada la llista provisional d'admesos i exclosos. En aquesta resolució, que es publicarà en la seu electrònica de l’Ajuntament [[https://www.montserrat.es](https://www.montserrat.es/)] portal de transparència [C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Processos de selecció de personal], i en el tauler d’anuncis, per a major difusió, s'assenyalarà un termini de deu dies hàbils perquè es puguen formular reclamacions o esmenar els defectes que hagen motivat l'exclusió.

Transcorregut el termini d'esmena, per l'Alcaldia s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, que es publicarà en el mateix lloc esmentat en el paràgraf anterior.

Les successives crides i convocatòries, i en definitiva qualsevol decisió que adopte el Tribunal i que haja de conéixer el personal aspirant fins a la finalització de les proves selectives o, si escau, la fase de concurs, s'exposaran en els locals on s'haja celebrat l'exercici anterior o en els que s'assenyalen en l'últim anunci, bastant aquesta exposició, en la data que s'inicie, com a notificació a tots els efectes.

*Cinquena. Tribunal Qualificador*

Els òrgans de selecció seran col·legiats i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home.

El personal d'elecció o de designació política, els funcionaris interins i el personal eventual no podran formar part dels òrgans de selecció.

La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual, no podent ostentar-se aquesta en representació o per compte de ningú.

El nombre dels membres dels tribunals mai serà inferior a cinc, així mateix, la seua composició serà predominantment tècnica i els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades.

El Tribunal qualificador estarà compost de la manera següent:

President: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Secretari: el Secretari de la corporació o un funcionari de carrera en qui delegue. Actuarà també com a vocal, amb veu i vot.

Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria. Actuarà també com a vocal, amb veu i vot.

Vocals:

Primer vocal: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Segon vocal: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Tercer vocal: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Suplent: Un funcionari de carrera de l'Ajuntament de Montserrat o altres administracions locals, amb titulació igual o superior a l'exigida com a mínim en la present convocatòria.

Podran nomenar-se assessors del Tribunal. El seu nomenament haurà de fer-se públic junt amb el del Tribunal.

El Tribunal de selecció serà col·legiat i la seua composició haurà d'ajustar-se als principis d'imparcialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home. Els membres del tribunal de selecció hauran de ser funcionaris que posseïsquen una titulació igual o superior a la requerida per al cos, agrupació professional funcionarial o categoria laboral objecte de la convocatòria i, almenys més de la meitat dels seus membres, hauran de posseir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que la exigida en la convocatòria.

El Tribunal tindrà caràcter d’òrgan col·legiat. Tots els membres tindran veu i vot i la seua designació estarà basada en el principis d’especialitat i professionalitat dels seus membres, i es tendirà, així mateix, a la paritat entre dona i home de conformitat amb la normativa vigent. Els membres del Tribunal hauran d'abstindre's d'intervindre, notificant-ho a l'autoritat convocant, i els aspirants podran ser recusats quan concórreguen circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.

El Tribunal quedarà facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon funcionament del procediment en tot allò no previst a les bases.

El Tribunal que actue en aquestes proves selectives tindrà la categoria primera de les arreplegades en el Reial decret 462/2002, de 24 de maig.

Els tribunals no podran constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus integrants, titulars o suplents, indistintament. Així mateix, estan facultats per a resoldre les qüestions que puguen produir-se durant la realització de les proves, per a adoptar els acords necessaris que garantisquen l'orde adequat de les proves en tot el que no estiga previst en aquestes bases, i també per a fer la interpretació correcta de les bases d'aquesta convocatòria.

El secretari estendrà una acta de cada sessió, on farà constar les qualificacions dels exercicis, l'avaluació individualitzada dels mèrits de cada aspirant, en el cas del concurs, i també les incidències i les votacions que es produïsquen.

Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectisca el procés selectiu dut a terme.

Les actuacions del tribunal podran ser recorregudes davant de l'òrgan superior jeràrquic al que haja dictat la resolució impugnada en el termini d'un mes, per mitjà de recurs d'alçada, a comptar des que les actuacions es van fer públiques, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015 de procediment administratiu comú.

Contra les resolucions i els actes de tràmit, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjuí irreparable a drets i interessos legítims, podran interposar-se pels interessats els recursos d'alçada i potestatiu de reposició, que cabrà fundar en qualsevol dels motius de nul·litat o anul·labilitat previstos en els articles 47 i 48 de la Llei de procediment.

L'oposició als restants actes de tràmit podrà al·legar-se pels interessats per a la seua consideració en el recurs interposat contra el Decret d’Alcaldia mitjançant el qual es procedisca a la contractació i constitució de borsa de treball i que pose fi al procediment.

Per a la resolució del recurs d'alçada, l'òrgan competent sol·licitarà un informe al tribunal actuant, el qual, si és el cas, tornarà a constituir-se per aquest motiu, de conformitat amb el que estableixen aquestes bases. L'informe vincularà l'òrgan que ha de resoldre el recurs quan pretenga l'alteració de la proposta de nomenament.

Si es rebera al·legació, suggeriment, reclamació o petició de revisió per escrit sobre la puntuació atorgada pel tribunal o una altra circumstància relativa al desenrotllament de les proves durant la seua celebració, serà el tribunal el que decidirà sobre aquestes en la següent sessió, i ho consignarà en la corresponent acta, tot això sense perjuí del que estableixen els paràgrafs anteriors respecte a la interposició de recursos, que es regirà per les normes generals sobre procediment i règim jurídic de les administracions públiques.

*Sisena. Sistemes de selecció i desenvolupament dels processos*

Procediment de selecció

El procediment de selecció dels aspirants es realitzarà mitjançant oposició.

Fase d'oposició

La fase d'oposició consistirà en la realització de 2 proves d'aptitud eliminatòries i obligatòries per als aspirants. La puntuació de cadascun dels exercicis s’obtindrà calculant la mitjana aritmètica de les puntuacions atorgades per cadascun dels membres del Tribunal.

Els aspirants seran convocats en crida única, sent exclosos de l'oposició els qui no compareguen, excepte causa de força major degudament acreditada i lliurement apreciada pel Tribunal. L'ordre d'actuació dels aspirants serà el següent: data del registre general d’entrada.

En qualsevol moment el Tribunal podrà requerir als opositors perquè acrediten la seua identitat.

Els candidats hauran d'acudir proveïts del DNI o, en defecte d'això, passaport o permís de conduir.

Els exercicis de l'oposició seran els següents:

Primer exercici: consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts de la totalitat del programa que figura en l'annex d'aquestes bases, a través d'un qüestionari de 40 preguntes en forma de test amb 4 respostes alternatives de les quals una sola serà la correcta. La duració de la prova serà d’entre 60 i 90 minuts, a discreció de l'òrgan de selecció atenent la dificultat del qüestionari. Es puntuarà amb un màxim de 10 punts, quedant eliminades les persones aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.

La qualificació del qüestionari es realitzarà aplicant la següent fórmula:

Puntuació de l'exercici = ((NA-NE/3) /NP) x 10.

NA: núm. de preguntes respostes correctament (encerts).

NE: núm. de preguntes respostes erròniament (errors).

NP: núm. total de preguntes de l'exercici.

Segon exercici: consistirà en la realització d'un o diversos supòsits pràctics elegits per l'òrgan de selecció sobre el lloc a desenvolupar i referits al contingut de la secció «matèries específiques» de l'annex d'aquestes bases. El temps d'execució de l'exercici serà entre un mínim de dues hores i un màxim de quatre hores, a determinar amb caràcter previ per l'òrgan de selecció atesa la dificultat dels supòsits. El supòsit o supòsits pràctics podran incorporar preguntes específiques sobre el contingut del temari.

Les persones aspirants podran acompanyar-se de textos legals no comentats en qualsevol suport per a la realització de l'exercici.

La resolució dels supòsits pràctics podrà comportar la utilització d'eines informàtiques (programari), així com aplicacions de dibuix assistit per ordinador (autocad o similars).

Es puntuarà amb un màxim de 20 punts, i quedaran eliminades les persones aspirants que no obtinguen un mínim de 10 punts.

Si es formula més d'un supòsit pràctic, la puntuació s'assignarà de manera proporcional. En aquest exercici es valorarà la formació i els coneixements generals, la claredat i ordre d'idees, la capacitat d'expressió escrita i, si escau, el coneixement i maneig de les aplicacions informàtiques assenyalades.

*Setena. Qualificació*

La puntuació total de cada aspirant serà la suma dels punts obtinguts en tots els exercicis de la fase d'oposició.

Per a dirimir empats es tindran en compte els següents criteris en ordre decreixent:

– Major puntuació en el segon exercici de la fase d'oposició i, en defecte d'això, en el segon exercici.

*Octava. Relació d'aprovats, acreditació de requisits exigits i nomenament*

Una vegada acabada la qualificació, els Tribunals faran pública la relació d'aspirants per ordre de puntuació en la seu electrònica de l’Ajuntament [[https://www.montserrat.es](https://www.montserrat.es/)], portal de transparència [C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Processos de selecció de personal], i en el tauler d’anuncis.

L'aspirant proposat acreditarà davant de l'Administració, dins del termini de cinc dies hàbils des de la publicació de la relació d'aprovats en la seu electrònica de l’Ajuntament [[https://www.montserrat.es](https://www.montserrat.es/)], portal de transparència [C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Processos de selecció de personal], i en el tauler d’anuncis, que reuneixen els requisits de capacitat i els exigits en la convocatòria (Annex II).

Les persones aspirants que, dins del termini indicat, i excepte els casos de força major, no presentaren la documentació o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades, i quedarien anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.

La resolució de nomenament serà adoptada per l'Alcaldia en la seua condició de prefectura directa del personal, i es publicarà en la seu electrònica d'aquest Ajuntament [[https://www.montserrat.es](https://www.montserrat.es/)], portal de transparència [C.Recursos/C.4. RR. HH./C4.3. Processos de selecció de personal], i en el tauler d’anuncis.

*Novena. Funcionament de la borsa de treball*

Totes les persones que superen el procés de selecció seran incloses en una borsa de treball per a les futures contractacions que resulten necessàries a fi de cobrir vacants temporalment degudes a baixes per malaltia, maternitat…, ordenades segons la puntuació obtinguda.

L'integrant de la borsa que obtinga un contracte de treball causarà baixa en la borsa, i una vegada que finalitze el seu contracte de treball amb l'Ajuntament tornarà a causar alta en la borsa d'ocupació en el lloc de treball d'aquesta que li corresponga en relació amb els punts obtinguts.

La renúncia a un lloc de treball oferit suposarà la passada de l'aspirant a l'últim lloc de la borsa d'ocupació, llevat que concórrega una de les següents circumstàncies:

– Part, baixa per maternitat o situacions assimilades.

– Malaltia greu que impedisca l'assistència al treball, sempre que s'acredite degudament.

– Exercici de càrrec públic representatiu que impossibilite l'assistència al treball.

Aquesta borsa d'ocupació tindrà una vigència màxima de dos anys.

*Desena. Incompatibilitats*

Els aspirants proposats quedaran subjectes, si escau, al compliment de les prescripcions contingudes en la Llei 53/1984, de 26 de desembre, sobre incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques, i altra normativa aplicable.

*Onzena. Incidències*

Les presents bases i convocatòria podran ser impugnades de conformitat amb el que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Contra la convocatòria i les seues bases, que esgoten la via administrativa, es podrà interposar per les persones interessades recurs de reposició previ al contenciós administratiu en el termini d'un mes davant de l'Alcaldia, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant del Jutjat del Contenciós-Administratiu de València, a partir de l'endemà al de publicació de l'anunci corresponent en el BOP(article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa).

En allò no previst en les bases, serà d'aplicació el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic aprovat per Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre; la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local; el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de Règim Local aprovat per Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; i el Reglament general d'ingrés del personal al servei de l'administració general de l'estat i de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris civils de l'administració general de l'Estat aprovat per Reial decret 364/1995, de 10 de març, amb caràcter supletori.

  

Montserrat, 3 d'octubre de 2024

Sergio Vilar Campos

Alcalde

Esta disposició conté annexos. Consulteu-ne la versió en PDF.