Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8875, del 06-08-2020 (2020/6377)

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2020, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'escala mitjana d'administració grup A (subgrup A2), de la Universitat Jaume I.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8875

Data del DOGV
:   06-08-2020

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2020/6377


Data del document
:   29-07-2020

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 29 de juliol de 2020, del Rectorat de la Universitat Jaume I de Castelló, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de llocs de treball de l'escala mitjana d'administració grup A (subgrup A2), de la Universitat Jaume I. [2020/6377]  
Vacants els llocs de treball d'aquesta universitat dotats pressupostàriament i inclosos en la relació de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I, la provisió dels quals correspon portar a efecte pel procediment de concurs d'acord amb el Reial decret legislatiu 5/2015, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, la Llei 10/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana, aquesta Gerència, en virtut de les competències delegades per la rectora, d'acord amb el que es disposa en la normativa vigent, així com en les normes establides en aquesta convocatòria, ha resolt convocar concurs de mèrits per a la provisió del lloc de treball indicat en l'annex I d'aquesta convocatòria, d'acord amb les següents:  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
Primera. Participants  
Pot participar en aquest concurs el personal funcionari de carrera de l'escala mitjana d'administració, grup A (subgrup A2), de la Universitat Jaume I de Castelló, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte les persones que estiguen en situació de suspensió ferma i en excedència voluntària per interès particular durant el termini legal obligatori de permanència en aquesta situació.  
Les persones aspirants han de reunir els requisits i les condicions del lloc de treball especificat en l'annex I a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació.  
  
Segona. Vacants i característiques  
Es convoca a concurs de mèrits el lloc vacant que figura en l'annex I d'aquesta convocatòria.  
  
Tercera. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
Les sol·licituds i la documentació per a participar en aquest procediment s'han de presentar en el Registre Electrònic de la Universitat Jaume I en el termini de vint dies hàbils comptadors des de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Les sol·licituds han de presentar-se per via electrònica. El tractament de la informació per mitjans electrònics tindrà en compte el que s'estableix en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, i altres disposicions que li siguen aplicables.  
Per a presentar la sol·licitud per via electrònica es pot utilitzar el compte d'usuari de la Universitat Jaume I, un certificat digital de signatura electrònica, el DNI electrònic o el sistema d'identificació CLAVE. La sol·licitud s'ha de formalitzar en línia a través del Registre Electrònic de la Universitat Jaume I: https://www.uji.es/seu/info-adm/tao/  
En la sol·licitud s'ha d'indicar:  
En l'apartat EXPOSA, literalment:  
«Que he llegit les bases de la convocatòria; que la informació subministrada és certa i autoritze la verificació i acarament de les dades personals incloses en la sol·licitud o que es troben en l'expedient i aportats en el procés selectiu, així com la seua comprovació en els òrgans administratius corresponents.»  
En l'apartat SOL·LICITA:  
«Participar en el concurs de mèrits, per a la provisió de llocs de treball de l'escala mitjana d'administració, grup A (subgrup A2), de la Universitat Jaume I de Castelló, codi assumpte: 18959.»  
En la sol·licitud genèrica electrònica s'ha d'incloure com a document adjunt la «Sol·licitud de participació en concursos per a la provisió de llocs de treball», indicant l'ordre de preferència dels llocs a què s'opta, si escau, i/o la participació pel sistema de resultes, d'acord amb el model que figura en la següent adreça: https://bit.ly/2GCbojp  
  
A aquest efecte, la persona interessada ha de revisar les dades incloses en el seu expedient personal a través de l'aplicació IGLU (Recursos Humans > Expedient Laboral > Expedient) i comprovar que estan complets.  
A la sol·licitud també s'ha d'adjuntar, en el cas que la informació que figura en l'expedient personal siga incorrecta, la documentació original i còpia de les dades no incloses o inexactes, perquè siguen tingudes en compte en la valoració dels mèrits.  
Finalment, en l'apartat «Destinació» s'ha d'indicar Servei de Recursos Humans i després polsar «Enviar» per a registrar la sol·licitud.  
Si, una vegada resolt el concurs, el personal aspirant no obté el lloc indicat en la sol·licitud, podrà optar a les resultes que es produïsquen. Així mateix, optaran a resultes aquells aspirants que no hagen sol·licitat la vacant ofertada però que hagen indicat la seua voluntat de participar en el concurs. Per a això, en la sol·licitud de participació s'ha d'indicar aquesta opció, així com la classificació dels llocs de treball en què es desitja participar pel sistema de resultes, si escau.  
Les persones participants poden desistir de la sol·licitud dins del termini de presentació de sol·licituds. Després que haja transcorregut aquest termini no s'acceptarà cap desistiment i les persones participants quedaran vinculades al resultat del concurs.  
  
Quarta. Barem de mèrits  
El concurs de mèrits es resoldrà per l'aplicació de la normativa sobre barems generals d'aplicació en els concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis de la Universitat Jaume I i en les borses de treball que s'especifica, (adaptada a les modificacions aprovades pel Consell de Govern de la Universitat Jaume I, en la sessió núm. 38, de 25 de febrer de 2010, en la sessió núm. 41, de 10 de desembre de 2013, i en la sessió núm. 1, de 26.01.2017). Aquest barem es pot consultar en la següent adreça electrònica: https://bit.ly/2SPcM8N  
Tenint en compte el lloc oferit, el barem aplicable serà el que es regula en l'article 7 de l'esmentada normativa, que s'adjunta en l'annex II.  
En cas d'empat s'adjudicaran les places d'acord amb el que es regula en l'article 9 de la normativa esmentada anteriorment.  
  
Cinquena. Comissió de valoració  
La comissió de valoració tindrà l'estructura que figura en l'annex III d'aquesta convocatòria.  
El funcionament de la comissió de valoració s'ajustarà al que estableix la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria i els acords de la comissió de valoració es publicaran en el Tauler d'Anuncis Oficiales de la Universitat Jaume I (TAO-UJI), «Convocatòries PAS», i en la següent adreça electrònica del Servei de Recursos Humans: https://www.uji.es/serveis/rrhh/.  
  
Sisena. Adjudicació i presa de possessió  
La comissió de valoració, immediatament abans de redactar la proposta de resolució, posarà de manifest a les persones interessades, en el tauler d'anuncis oficials de la Universitat Jaume I (TAO-UJI) i en l'adreça electrònica del Servei de Recursos Humans indicada la puntuació adjudicada en els diferents apartats de valoració del concurs.  
  
Les persones interessades podran, en un termini de deu dies hàbils, al·legar i justificar el que consideren pertinent davant la comissió de valoració del concurs.  
La comissió de valoració elevarà proposta de resolució amb les puntuacions obtingudes per cada aspirant a la Gerència de la Universitat la qual, a la vista d'aquesta, dictarà la resolució del concurs que corresponga.  
La destinació adjudicada serà irrenunciable, exceptuant que abans de la finalització del termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre lloc mitjançant convocatòria pública o transcórreguen més de dotze mesos entre la convocatòria i la resolució del concurs. En el primer cas, la persona adjudicatària estarà obligada a comunicar al Servei de Recursos Humans el lloc que haja triat dins del termini de la presa de possessió.  
La presa de possessió per la persona adjudicatària d'aquest concurs sols es produirà en el moment en què la plaça convocada es trobe vacant amb caràcter general.  
  
Setena. Recursos  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, les persones interessades poden interposar un recurs contenciós administratiu davant del Jutjat Contenciós Administratiu de Castelló, d'acord amb els articles 8 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà de la notificació.  
No obstant l'anterior, es pot interposar un recurs de reposició, davant de la rectora, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la seua notificació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en l'apartat anterior fins que no es dicte una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 123 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Contra els acords de la comissió de valoració es podrà interposar recurs d'alçada davant de la rectora en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de la publicació o notificació, d'acord amb els articles 121 i següents de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre.  
  
Castelló de la Plana, 29 de juliol de 2020.- El gerent, (p. d., R 12.06.2018 de la rectora, DOGV 14 de juny): Andrés Marzal Varó.  
  
  
ANNEX I  
Lloc vacant de l'escala mitjana d'administració,   
sector administració general  
  
Codi requisits:  
6. Coneixement de valencià de nivell C1 (suficiència).  
  
  
  
ANNEX II  
Barem  
  
Article 7. Barem per a la resta de llocs de treball  
Per a fixar l'ordre de preferència en l'adjudicació de la resta dels llocs de treball que es convoquen en els concursos, es valoraran els següents mèrits:  
A) Antiguitat i grau  
1. Antiguitat: es valorarà 0,05 punts per cada mes complet de serveis en actiu en les diferents administracions públiques, fins a un màxim de 9 punts. A aquest efecte, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en l'administració pública.  
  
2. Grau: el grau personal consolidat per les persones aspirants es valorarà de la següent forma:  
a) Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat: 1 punt.  
b) Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat: 2 punts  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, d'11 punts.  
  
B) Formació  
1. Títols acadèmics oficials: qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu grup de titulació, exclosa la que va servir per a això, amb un màxim de 3 punts. A aquest efecte, i en cas que el lloc es trobe adscrit a dos grups de titulació, es considerarà com exigida la titulació corresponent al grup superior.  
  
La puntuació s'obtindrà segons la següent escala:  
Doctorat, màster, llicenciatura o equivalent: 3 punts.  
Grau: 2 punts  
Diplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalent: 1,5 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran els cursos de formació i perfeccionament, a raó de 0,02 punts per hora amb un mínim de 3 hores per acció formativa i un màxim de 100 hores per acció formativa que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, fins a un màxim de 3 punts.  
  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
  
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran només vegada, i no seran susceptibles de ser valorades successives edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià: el coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts amb prèvia acreditació d'estar en possessió de la corresponent certificació expedida o homologada per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
  
- Certificació de nivell C2 (superior): 1,25 punts.  
- Cursos específics: màxim 1,25 punts a raó de 0,01 punts per hora d'acció formativa certificada amb un mínim de 3 hores per acció formativa i un màxim de 100 hores per acció formativa.  
4. Idiomes comunitaris: es valorarà fins a un màxim de 3,5 punts, d'acord amb les taules d'equivalències establides per acord del Consell de Govern de data 24 d'abril de 2008, segons la següent escala:  
  
Nivell A1: 0,25 punts  
Nivell A2: 0,50 punts  
   
Nivell B1.1: 0,75 punts  
Nivell B1.2: 1,00 punts  
   
Nivell B2.1: 1,50 punts  
Nivell B2.2: 2 punts  
   
Nivell C1: 2,1 punts  
Nivell C2.1: 2,2 punts  
Nivell C2.2: 2,5 punts  
  
  
D'un mateix idioma comunitari, no es pot obtindre més de 2,5 punts.  
La puntuació màxima possible que es pot obtindre en el present apartat serà, en conseqüència, de 12 punts.  
C) Mèrits específics  
1. Cursos de formació en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, i que es valoraran fins a un màxim de 3 punts, d'acord amb la següent escala:  
a) Cursos de 100 o més hores de duració: 1,5 punts per curs.  
b) Cursos de duració igual o superior a 15 hores i inferior a 100 hores, fins a un màxim d'1,5 punts, a raó de 0,04 punts per hora amb un mínim de 3 hores per acció formativa.  
2. L'experiència en l'exercici de llocs amb funcions iguals o semblants, o amb nivells de responsabilitat iguals o superiors, i que es valorarà fins a un màxim de tres punts, a raó de 0,20 punts per mes complet de serveis.  
La puntuació màxima que es pot obtindre per aquest apartat serà, en conseqüència, de 6 punts.  
La puntuació màxima que es pot obtindre per tots els apartats serà de 29 punts.  
  
  
ANNEX III  
Comissió de valoració  
  
President: el gerent de la Universitat Jaume I, o persona en qui delegue.  
Vocals: tres en representació de la Universitat Jaume I.  
Secretaria: un funcionari o funcionària de carrera del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari o secretària.  
  
La comissió de valoració suplent tindrà la mateixa estructura.