Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9574, del 14-04-2023 (2023/3816)

RESOLUCIÓN de 3 de abril de 2023, la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 02/2023.
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Número DOGV
:   9574

Fecha DOGV
:   14-04-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2023/3816


Fecha del documento
:   03-04-2023

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * trabajo a distancia

RESOLUCIÓN de 3 de abril de 2023, la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 02/2023. [2023/3816]  
Vista la propuesta de programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, con número de expediente 02/2023, se formula la presente resolución en atención a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho siguientes:  
  
Antecedentes de hecho  
I. Con fecha 10 de marzo de 2023 se registró de entrada en la Dirección General de Función Pública solicitud de la Subsecretaria de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, para iniciar el procedimiento de aprobación del segundo Programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, al amparo del art. 13 del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat (en adelante, Decreto 49/2021).  
II. Analizada la propuesta y la documentación presentada, comprobado si contiene todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 24 de marzo de 2023, la Dirección General de Función Pública requirió al órgano proponente para subsanar la falta o acompañar la documentación preceptiva, en el sentido indicado en el escrito de subsanación de esa misma fecha.  
III. Analizada la documentación subsanada y comprobado que la propuesta de programa cumple todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 24 de marzo de 2023, la Dirección General de Función Pública elevó propuesta de resolución de aprobación del programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática.  
  
Fundamentos de derecho  
I. El Decreto 49/2021, que regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo con carácter general y cuyo ámbito de aplicación se refiere al personal funcionario y laboral de la Administración de la Generalitat.  
II. El artículo 13.1 del Decreto 49/2021, que establece que cuando afecte a puestos de trabajo con adscripción orgánica y funcional en una misma conselleria u organismo, se iniciará a propuesta de la correspondiente subsecretaría u órgano competente en materia de personal dirigida a la dirección general competente en materia de función pública.  
III. Los apartados dos y tres del art. 13 del Decreto 49/2021 que establecen la forma de presentación de la propuesta, su contenido y la documentación que debe acompañarse.  
IV. El artículo 13.4 del Decreto 49/2021, que atribuye a la dirección general con competencias en materia de función pública la competencia para analizar, requerir para su posible subsanación y proponer la resolución que proceda de las propuestas de programas de teletrabajo que se tramiten por las subsecretarías u órganos competentes en materia de personal de las consellerias u organismos.  
V. El artículo 13.5 del Decreto 49/2021, que establece que, transcurrido el plazo para la subsanación, en su caso, la dirección general competente en materia de función pública elevará propuesta de resolución en el sentido que proceda a la secretaría autonómica con competencias en materia de función pública.  
  
En virtud de lo anterior, de conformidad con los preceptos referenciados y demás de general aplicación, y conforme la propuesta de resolución elevada por la dirección general de función pública, resuelvo:  
  
Primero  
Aprobar el Programa de Teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, con número de expediente 2/2023, que se adjunta como anexo I y II a la presente resolución. El documento completo del programa puede consultarse en la siguiente página web:https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball.  
  
Segundo  
De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el programa de teletrabajo, siendo esta en todo caso de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, debiéndose entender prorrogado por el mismo periodo si llegado el vencimiento el órgano proponente no manifiesta lo contrario.  
  
Tercer  
Las personas que ocupen alguno de los puestos de trabajo identificados en el anexo II y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto, en castellano o en valenciano, en la siguiente dirección web: https://intrahabitatge.gva.es/va/teletreball, en el plazo de diez días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes se dirigirán telemáticamante a la Subsecretaria de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, la cual dictará resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la que constará el inicio y el fin del programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que deberá desarrollar de conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.  
El personal que resulte seleccionado para participar en el programa de teletrabajo realizará obligatoriamente un curso de formación específico en los términos previstos en el artículo 10 del Decreto 49/2021. Asimismo, realizará una declaración responsable relativa a seguridad y salud mediante la cumplimentación del cuestionario previsto en el artículo 9 del citado decreto.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.  
  
València, 3 de abril de 2023.- La secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública: Isabel Gemma Fajardo García.  
  
  
  
ANEXO I  
Programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 2/2023  
  
Introducción  
Con la entrada en vigor del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat, se ha establecido el teletrabajo como una herramienta innovadora y de cambio organizativo en el desempeño de las funciones de los empleados públicos.  
En fecha 25 de octubre de 2022, se publicó en el DOGV núm. 9456 la Resolución de 14 d octubre de 2022, de la Secretaría Autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 16/2022, incluyéndose un total de 258 puestos de trabajo, para solicitud de teletrabajo por el personal de la Conselleria.  
En la actualidad, se ha visto la necesidad actualizar dicho programa incrementando el número inicial de plazas en un total de 153, a los efectos de adecuarlo al total de puestos susceptibles de teletrabajo, incluyendo, principalmente, el programa temporal de fondos europeos que no se pudo incluir en su momento al no cumplir el requisito temporal de los tres meses.  
A) Causas y objetivos de la propuesta, que en todo caso tendrá que contribuir a una mejor organización del trabajo, que fundamenta su implantación.  
Entre otros pueden señalarse como causas y objetivos perseguidos todo aquello que el teletrabajo supone de ventajas después de su implantación, tanto para la empresa como para los empleados públicos.  
Y todo esto, sin olvidar los beneficios que se derivan para la comunidad en su conjunto, entre otros y para citar los más evidentes, las mejoras en la movilidad urbana y la reducción de la contaminación.  
  
Ventajas para la Administración.  
- Mejorar la organización del trabajo utilizando un instrumento (teletrabajo) que contribuirá a implantar una cultura de gestión de calidad en la administración, a través de priorizar el trabajo por objetivos, la medición y la evaluación de resultados y logros.  
- Utilizar el teletrabajo como un elemento modernizador de la administración, que tiene que ser motivador para los empleados públicos y palanca para aumentar su productividad y fidelidad.  
- Reducir los costes de infraestructuras en instalaciones y conseguir un mejor aprovechamiento de espacios y medios materiales.  
- Reducir el absentismo laboral como resultado de las mejoras en la conciliación laboral y de la reducción de riesgos de accidentes laborales.  
- Mejorar la formación del personal en el manejo y utilización de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.  
- Entrenar y formar al personal empleado público para afrontar mejor futuras crisis como la derivada de la pandemia por la covid-19.  
  
Ventajas para el personal que teletrabaja.  
- Favorecer la conciliación de la vida personal y familiar y mejorar el nivel de satisfacción personal en el trabajo.  
- Ofrecer a la organización una mayor productividad derivada de una mejor gestión del tiempo, de no depender de factores externos que generan pérdidas de tiempos en desplazamientos (atascos y horarios de transporte público, por ejemplo), y para realizarse en un entorno más íntimo, libre de ambientes ruidosos o concurridos que distraen y perjudican la necesaria concentración en el trabajo.  
- Conseguir ahorros económicos al reducir gastos en desplazamientos y manutención.  
- Conseguir una mayor flexibilidad horaria sin menoscabo del cumplimiento de la jornada laboral establecida legalmente.  
- Mejorar la calidad de vida del personal empleado público al reducir su estrés y permitir la realización de trabajos en un entorno de mayor seguridad y bienestar.  
- Aumentar las capacidades y habilidades del personal empleado público, especialmente las que tienen que ver con el uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación.  
  
B) Duración del programa.  
La duración máxima es de un año, prorrogable por periodos iguales.  
  
C) Informe favorable del órgano superior o directivo del cual dependan los puestos de trabajo.  
Los centros directivos que comunicaron la voluntad de participación en el Programa de teletrabajo, y trasladaron el listado de puestos de trabajo susceptibles de ser ejercidos en la modalidad de teletrabajo según las especificaciones establecidas por el Decreto 49/2021, son los siguientes:  
- Dirección General de Vivienda y Regeneración Urbana.  
- Dirección General de Emergencia Habitacional, Función Social de la Vivienda, y Observatorio del Hábitat y Segregación Urbana.  
- Dirección General de Calidad, Rehabilitación y Eficiencia Energética.  
- Subsecretaría.  
- Dirección Territorial de Alicante.  
- Dirección Territorial de Castellón.  
- Dirección Territorial de Valencia.  
  
D) Número máximo de puestos que pueden participar en el programa de teletrabajo.  
El teletrabajo solo se puede aplicar al personal empleado público que ocupa los puestos de trabajo incluidos en el anexo II, lo cual supone una primera limitación de puestos de trabajo, ex artículo 3 del Decreto 49/2021. El número de puestos que figuran en este anexo que pueden teletrabajar es un total de 153 puestos.  
En segundo lugar, se puede prestar servicios mediante la modalidad de teletrabajo un máximo de dos días a la semana, a todos los efectos, y máximo de uno para los trabajadores que ocupan puestos clasificados como libre designación, lo cual supone una segunda limitación, ex artículo 6 del Decreto 49/2021.  
Todos los órganos superiores y directivos recogidos en el apartado anterior tienen que asegurar que toda su plantilla, con la excepción de las ausencias justificadas, coincida en las dependencias asignadas en régimen de trabajo presencial al menos un día en la semana, ex artículo 6.7 del Decreto 49/2021.  
Finalmente, se fija en un mínimo del 20 % de la plantilla de cada órgano superior o directivo la que tiene que prestar los servicios de manera presencial cada jornada laboral, descontadas las ausencias justificadas, a excepción del que se prevé en el párrafo anterior, que tendrá que ser del 100 %.  
Además, en aplicación del artículo 14.3 del Decreto 49/2021, la resolución de la Subsecretaría que se tiene que dictar una vez aprobado y publicado el Programa de teletrabajo, recibidas las peticiones de participación en el programa por parte del personal interesado, tiene que determinar, entre otras cuestiones, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo.  
Por lo tanto, será en ese momento cuando la Subsecretaría podrá ajustar la forma en que cada unidad administrativa podrá participar en el Programa de teletrabajo.  
Hay que hacer constar que, de acuerdo con el artículo 10.1 del Decreto 49/2021, «el personal seleccionado para participar en el correspondiente programa de teletrabajo realizará obligatoriamente y con anterioridad al inicio del teletrabajo, salvo que ya lo hubiera realizado en convocatorias anteriores, un curso de formación específico implementado por el órgano competente en materia de formación de la Administración de la Generalitat, de carácter autoformativo, sobre aspectos esenciales para el adecuado desarrollo del programa y la prestación del trabajo bajo esta modalidad, tales como marco normativo del teletrabajo, seguridad informática, seguridad y salud en el trabajo, protección de datos y el sistema de evaluación del trabajo desarrollado que se va a aplicar. La no realización del curso conllevará la exclusión del programa de teletrabajo para el cual se hubiera sido seleccionado».  
  
E) Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo que podrían incorporarse al programa de teletrabajo, con indicación de su adscripción orgánica y funcional o territorial.  
Los puestos de trabajo susceptibles de ser ejercidos mediante teletrabajo son aquellos «que puedan ser ejercidos de manera autónoma y a distancia, atendiendo sus características específicas y los medios requeridos para desarrollarlo», atendiendo el que dice el artículo 3.1 del Decreto 49/2021.  
Este artículo continúa mencionando algunas tipologías de puestos susceptibles de ser ejercidos en la modalidad de teletrabajo, con carácter orientativo.  
Igualmente, en los apartados 2 y 3 del mismo artículo se detallan aquellos puestos que no son susceptibles de ser ejercidos mediante esta modalidad. Esta VSCHAB ha considerado que cumplen estos requisitos los puestos de personal subalterno, conductor/a y ayudante de mantenimiento.  
Por otra parte, hacemos constar que no hay ningún puesto de trabajo con complemento de destino 30 que sea susceptible de teletrabajar.  
Atendiendo estos condicionantes, se hacen constar en el anexo II los puestos de trabajo de la VSCHAB susceptibles de ser ejercidos mediante teletrabajo y, por otra parte, los puestos no susceptibles de serlo.  
  
F) Distribución de la jornada semanal del personal participante.  
1. A todos los efectos, la jornada de trabajo del personal empleado público cuyo puesto de trabajo esté incluido en este programa, se distribuirá de forma que un máximo de dos días en la semana, máximo de uno para los trabajadores que ocupan puestos clasificados como libre designación, preste servicios mediante la modalidad de teletrabajo, y, por lo tanto, el número de días de modalidad presencial semanal en el centro de trabajo nunca será inferior a tres, todo esto de acuerdo con su jornada y horario habituales y respetando en ambas modalidades de trabajo el tiempo de respectiva permanencia o conexión obligatoria fijado a todos los efectos entre las 09.00 y las 14.00 horas, de lunes a viernes.  
2. La persona responsable de cada servicio o unidad de la VSCHAB, bajo la supervisión de la Subsecretaría, determinará los días concretos de la semana en que tenga que producirse la prestación presencial de servicios, y establecerá con este fin los turnos y rotaciones que sean necesarios entre el personal a su cargo, a fin de conjugar el adecuado y continuado funcionamiento del servicio con los derechos, intereses y circunstancias de este personal y las medidas organizativas de protección de la seguridad y salud, si es el caso.  
De acuerdo con las previsiones contempladas en el artículo 6.7 del Decreto 49/2021 se cumplirá que:  
- El porcentaje mínimo que, a excepción hecha de las ausencias justificadas, estará trabajando en la modalidad presencia en cada una de las unidades administrativas será igual o superior al 20 %.  
- Toda la plantilla de cada una de las unidades administrativas coincidirá un día a la semana en régimen de trabajo presencial.  
Cada Centro directivo participante en el presente programa, remitirá mensualmente a la Subsecretaría estos turnos y rotaciones.  
En cualquier caso, el personal estará obligado a mantener la coordinación debida con los responsables de los servicios y unidades a los cuales estén adscritos, de forma que sea posible la necesaria planificación de la actividad y un desarrollo eficiente de esta.  
Para mantener la comunicación precisa en la prestación del servicio, la persona responsable de cada servicio o unidad y la persona teletrabajadora se facilitarán mutuamente un número de teléfono de contacto.  
3. El teletrabajo no supondrá modificación ni de la jornada y horario de cada persona empleada pública, ni de sus retribuciones o resto de condiciones de trabajo, y se respetará en todo caso el descanso necesario, y especialmente el derecho a la desconexión digital, contemplado en el artículo 14, apartado j bis, del TREBEP.  
4. De acuerdo con el artículo 6.5 del Decreto 49/2021, por necesidades del servicio, que tendrán que ser debidamente justificadas, podrá ser requerido, con una antelación mínima de 24 horas, la presencia en el centro de trabajo del personal al cual le corresponda prestar servicios en la modalidad de teletrabajo en una fecha determinada, de acuerdo con la planificación del servicio o unidad.  
5. Todo lo personal empleado público cuyo puesto de trabajo esté incluido en este programa tendrá que registrar en el sistema gvCronos la prestación, tanto cuando teletrabaje como cuando haga trabajo presencial.  
  
G) Baremo aplicable para la selección del personal.  
Como no se determina por este programa de teletrabajo un número máximo de puestos que puede participar (véase apartado D), no procede determinar un baremo aplicable diferente del que se establece en el anexo V del Decreto 49/2021, ya mencionado, baremo que se utilizará únicamente en caso de ser necesario para valorar las solicitudes presentadas. Sin embargo, no está previsto que el número de solicitudes de teletrabajo sea superior al de puestos incluidos en el programa de teletrabajo, porque solo se puede aplicar al personal empleado público que ocupa los puestos de trabajo incluidos en el anexo II.  
  
H) Medios tecnológicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de forma no presencial mediante teletrabajo.  
Los medios tecnológicos necesarios para el cumplimiento de las funciones de forma no presencial mediante teletrabajo tienen que ser los que dictamine respecto de esto la dirección general de la Generalitat competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones. Estos medios se irán adaptando a los requerimientos y actualizaciones que se decidan en este sentido.  
En todo caso, para poder teletrabajar, será necesario tener asignado un portátil que haya sustituido previamente al ordenador fijo de sobremesa. Este ordenador portátil será el que el personal dispondrá tanto para prestar servicios de manera presencial como intermediando el teletrabajo. De esta forma, no podrá teletrabajar ninguna persona que disponga de ordenador fijo de sobremesa para su trabajo.  
Obligatoriamente el ordenador portátil, deberá tener instalada la aplicación «softphone», que determine la dirección general de la Generalitat competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.  
Es requisito para participar en el Programa de teletrabajo de la VSCAB disponer de un teléfono fijo o móvil con cobertura en el lugar desde el cual se teletrabaje, al cual se derivará la línea fija asignada en el puesto de trabajo normalizado (PTN) de cada participante. El cumplimiento efectivo de este requisito se comprobará en el seguimiento del teletrabajo, y el incumplimiento podrá determinar la exclusión del programa.  
Las personas que solicitan la incorporación en el programa, siempre que ocupen un puesto de trabajo incluido en el anexo II, y que no disponen de la infraestructura necesaria, solo podrán incorporarse una vez que estos medios estén implementados, en cumplimiento del apartado 1.d del artículo 4 del Decreto 49/2021.  
  
I) Informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.  
La Dirección General de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones emitió un informe favorable, con fecha de 7 de marzo de 2023, en el sentido siguiente:   
«Informa favorablemente a la ampliación al programa de teletrabajo presentado, siendo que el personal afectado utilizará, en todo caso, un único equipo informático y recordando la necesidad del cumplimiento de las condiciones relativas a las necesidades TIC del personal de la Generalitat en modalidad de teletrabajo (ver anexo adjunto), dictaminadas a tal efecto por esta Dirección General».  
  
J) Plazo propuesto para la presentación de solicitudes de participación.  
El plazo para la presentación de solicitudes de participación se fija en diez días hábiles desde la publicación del Programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
K) Informe de impacto de género.  
Consta el informe de impacto de género como anexo en este programa.  
  
La Subsecretaria  
  
  
  
ANEXO II  
Listado de puestos de trabajo del Programa de teletrabajo de la Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Vivienda y Arquitectura Bioclimática, número 2/2023.  
  
Núm. puesto Denominación Centro directivo  
70 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A COORDINACIÓ D'HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
733 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
762 ADMINISTRATIU/IVA SOTSSECRETARIA  
817 CAP SEC. FINANCIACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
1025 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
3356 ORX SEC. ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
0451 REY SEC. ADMINISTRATIVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
1996 CVO D'EQUIP FINANCIACIÓ HPO DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
3934 ADMINISTRATIU/IVA SOTSSECRETARIA  
4789 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
6415 EEL SERV. TERRITORIAL D'HABITATGE I ARQUITECTURA BIOCLIMÀTICA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
7092 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
3466 XNA SEC. CONTROL QUALITAT (CASTELLÓ) DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
2328 UX EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
8461 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
8462 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
8463 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
8468 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
8469 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
8477 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
1550 TR EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
2931 PZ EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
0102 ZY EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
10977 CAP SERV. TERRITORIAL D'HABITATGE I ARQUITECTURA BIOCLIMÀTICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
10847 AUXILIAR DE GESTIÓ DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
10601 TÈC./A GESTIÓ SOTSSECRETARIA  
11985 AUXILIAR DE GESTIÓ SOTSSECRETARIA  
12731 CAP SECCIÓ PRESSUPOSTÀRIA SOTSSECRETARIA  
12826 CAP SEC. PROGRAMACIÓ ESTADÍSTICA HABITATGES DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
12072 CAP NEG. FISCALIA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
15396 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
15307 ADMINISTRATIU DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
15423 ADMINISTRATIU DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
15422 TÈC./A SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
15142 TÈC./A GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
16376 SECRETARI/ÀRIA DIRECCIÓ TERRITORIAL DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
16786 SECRETARI/ÀRIA DIRECCIÓ TERRITORIAL DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
17378 TÈC./A SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
17565 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
17944 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
19016 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
19734 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
19868 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
21852 TEC./A SUPERIOR D'ADMINISTRACIÓ SOTSSECRETARIA  
23299 TÈC./A GESTIÓ DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
30591 CAP SEC. AJUDES REGENERACIÓ URBANA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
30797 CAP D'EQUIP DE FINANCIACIÓ I REHABILITACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
31148 CAP D'EQUIP D'ADMIN. D'HABITATGE DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
31022 CAP SECCIÓ D'ASSESSORAMENT IMMOBILIARI DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
31428 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A EN REHABILITACIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
34161 CAP SECCIÓ MANTENIMENT I CONSERVACIÓ D'EDIFICIS SOTSSECRETARIA  
34687 CAP SERV. DE PERSONAL I ASSUMPTES GENERALS SOTSSECRETARIA  
34532 CAP SERV. DE CONTRACTACIÓ I GESTIÓ PATRIMONIAL SOTSSECRETARIA  
34038 CAP SERV. COORD., SUPORT TÈCNIC I MODERNITZACIÓ SOTSSECRETARIA  
34853 CAP D'EQUIP DE PERSONAL SOTSSECRETARIA  
34532 CAP NEG. DE REGISTRE I SOTSSECRETARIA  
34355 CAP SECCIÓ RÈGIM JURÍDIC DG D'EMERG. HABIT. I FUNC. SOC. I OBSERV. HÀB  
34120 CAP SEC. DE RECOLÇAMENT A LES NOVES TECNOLOGÍES SOTSSECRETARIA  
34082 CAP NEGOCIAT DE CONTRACTACIO I SOTSSECRETARIA  
34170 AUXILIAR DE GESTIÓ SOTSSECRETARIA  
37902 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37569 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
37012 CAP SECCIÓ ADQUISICIÓ HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
37515 CAP SECCIÓ ADQUISICIÓ HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
37568 TÈC/A MITJÀ/ANA ARQUITECTURA I HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37888 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
37475 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37755 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
37631 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
37151 TÈC/A MITJÀ/ANA ARQUITECTURA I HABITATGE DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39232 TÈCNIC/A ARXIUS SOTSSECRETARIA  
39254 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39542 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39987 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39893 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39789 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39870 TSF EN ARQUITECTURA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39183 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39418 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39267 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39312 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39848 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39119 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39235 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39094 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39339 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39679 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39234 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39626 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39991 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39479 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39588 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39169 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39459 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39406 TSF EN INGINYERIA INDUSTRIAL DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39967 TSF EN INGINYERIA INDUSTRIAL DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39846 TSF EN INGINYERIA INDUSTRIAL DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39356 TÈC./A JURÍDIC/A DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39748 TÈC./A JURÍDIC/A DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39134 TÈC./A JURÍDIC/A DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39509 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39924 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39142 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39276 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39257 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39470 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39883 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39498 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39388 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39396 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39420 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39664 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39203 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39928 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39508 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39606 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39106 ADMINISTRATIU/IVA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39990 TSF EN ARQUITECTURA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39505 TSF EN ARQUITECTURA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39406 TSF EN ARQUITECTURA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39441 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39672 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39258 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39659 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39819 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39698 TSF EN ARQUITECTURA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39608 TÈC./A JURÍDIC/A DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39006 TSF EN ENGINYERIA EN CAMINS, CANALS I PORTS DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39026 TF EN ENGINYERIA TÈCNICA EN OBRES PUBLIQUES DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39168 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39682 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39882 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39848 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39398 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39201 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39169 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39254 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39808 ADMINISTRATIU/IVA DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39256 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39289 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39177 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39200 AUXILIAR DE GESTIÓ DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39015 AUXILIAR DE GESTIÓ DG HABITATGE I REGENERACIÓ URBANA  
39325 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
39396 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
39695 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
39319 ARQUITECTE/A TÈCNIC/A COORDINACIÓ SUPERVISIO PROJECTES SOTSSECRETARIA  
39577 CAP SECCIO D'ARXIUS SOTSSECRETARIA  
39476 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39432 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39679 TF EN ARQUITECTURA TÈCNICA DG QUALITAT, REHABILITACIÓ I EFIC. ENERG.  
39010 TÈCNIC/A JURÍDIC/A DE RESPONSABILITAT PATRIMONIAL SOTSSECRETARIA  
XXXXX CAP D'UNITAT DE COORDINACIÓ, SUPORT TÈCNIC I MODERNITZACIÓ SOTSSECRETARIA  
  
  
  
Puestos no susceptibles de teletrabajar  
  
Núm.  
puesto Denominación Centro directivo  
548 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
1773 LABORANT DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
2039 ADMINISTRATIU/IVA DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
2270 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL VALÈNCIA  
2969 QEF D'EQUIP INFORMACIÓ I REGISTRE DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
8444 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
14344 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
16037 SECRETARI/ÀRIA DIRECCIÓ TERRITORIAL DIRECCIÓ TERRITORIAL CASTELLÓ  
17172 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT  
23741 AUXILIAR DE GESTIÓ DIRECCIÓ TERRITORIAL ALACANT