Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6335, del 18-08-2010 (2010/8829)

RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2010, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se publica la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para el año 2010 y 2011.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6335

Fecha DOGV
:   18-08-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/8829


Fecha del documento
:   19-07-2010

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 19 de julio de 2010, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se publica la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para el año 2010 y 2011. [2010/8829]  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y artículo 22 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y en relación con el artículo 23 de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, así como el artículo 32 de la Ley 13/2009, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el año 2010, esta Universidad Politécnica, previa negociación con el órgano de negociación del personal de administración y servicios de la misma, resuelve:  
Primero. Oferta de empleo público para el año 2010 y 2011  
Aprobar y publicar la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para el año 2010 y 2011 en los términos que se establecen en la presente resolución.  
En esta oferta de empleo público se incluyen las necesidades de recursos humanos con consignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos del personal existente, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de acuerdo con el número de dotaciones y características que figuran como anexo I a la presente resolución.  
Esta oferta de empleo público comporta la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos de las plazas comprometidas, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos durante el año 2010 y 2011. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.  
Segundo. Promoción interna  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 53 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, se reservará un número de puestos de trabajo que no podrá ser inferior al 40% de los puestos vacantes que en cada convocatoria se oferten a oposición o concurso-oposición para los procesos específicos de promoción interna.  
Tercero. Sistema selectivo  
Los procesos selectivos, se llevarán a cabo preferentemente mediante el sistema de concurso-oposición libre, con el objeto de reducir el número de puestos de trabajo que actualmente están desempeñados con carácter temporal y dar cumplimiento al plan de estabilidad acordado con las organizaciones sindicales y atendiendo a lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Cuarto. Personas con discapacidad  
En los procesos selectivos para ingreso en cuerpos/escalas de funcionarios, incluidas las correspondientes a promoción interna, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.   
A tal efecto, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, se reserva como mínimo el 7% de la totalidad de puestos contemplados en esta oferta pública de empleo para ser cubiertos por personas con una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que superen las pruebas selectivas y que, en su momento, acrediten el indicado grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, según se determine reglamentariamente.  
En las pruebas de acceso al empleo público de esta Universidad Politécnica de Valencia, se garantizará el cumplimiento de la normativa en materia de adaptabilidad y se adoptarán las medidas indispensables para garantizar la igualdad de oportunidades.  
Quinto. Igualdad efectiva de mujeres y hombres  
Esta oferta pública de empleo del Personal de Administración y Servicios, se regirá de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
Valencia, 19 de julio de 2010.- El rector de la Universidad Politécnica de Valencia: Juan Juliá Igual.  
ANEXO I  
  
ANEXO II  
Dentro de la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios para los años 2010/2011, se incluyen los siguientes procesos específicos de promoción interna  
  
Así mismo, se incluyen los siguientes procesos específicos de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano:  
Sector de administración especial:  
- Puestos clasificados en el grupo A, en dos subgrupos de titulación A1/A2, responsable de biblioteca.  
- Puestos clasificados en el grupo A y en dos subgrupos de titulación A1/A2 técnico medio de laboratorio.  
- Puestos clasificados en los grupos A y C en dos subgrupos de titulación A2/C1 especialista técnico de laboratorio.  
- Puestos clasificados en el grupo C, en dos subgrupos de titulación C1/C2, oficiales de segunda de deportes.  
Sector de administración general:  
- Puestos clasificados en el grupo A, en dos subgrupos de titulación A1/A2, técnico de gestión o jefe de administración de escuela o facultad.  
- Puestos clasificados en los grupos A y C en dos subgrupos de titulación A2/C1, jefe de unidad administrativa o categoría similar.  
- Puestos clasificados en el grupo C, en dos subgrupos de titulación C1/C2, coordinador de servicios.