Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3998, del 14-05-2001 (2001/3901)

RESOLUCIÓN de 24 de abril de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca la oferta pública de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: «Patrón comportamental tipo C y sintomatología de estrés traumático en pacientes con cáncer de mama. CI01-32».
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   3998

Fecha DOGV
:   14-05-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/3901


Fecha del documento
:   21-04-2001

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * personal de investigación

RESOLUCIÓN de 24 de abril de 2001, de la Universitat de València, por la cual se convoca la oferta pública de técnico superior de investigación de este organismo, con contrato laboral eventual. Proyecto: «Patrón comportamental tipo C y sintomatología de estrés traumático en pacientes con cáncer de mama. CI01-32». [2001/A3901]
  
El Rectorado de la Universitat de València, haciendo uso de las atribuciones que le confiere el artículo 18, en relación con el artículo 3 de la Ley de Reforma Universitaria, convoca una oferta pública de técnico superior de investigación de acuerdo con las bases siguientes:
  
1. Denominación del puesto de trabajo
  
Técnico superior de investigación
  
2. Clasificación del puesto de trabajo
  
Grupo A
  
Complemento de destino 20
  
Complemento específico E024
  
3. Objeto y período
  
Evaluación de las características del patrón comportamental tipo C en una muestra de pacientes con cáncer de mama y evaluación del curso de las respuestas de estrés agudas y postraumáticas ante el diagnóstico y tratamiento de la enfermedad.
  
La duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad del presupuesto.
  
4. Jornada de trabajo
  
21 horas semanales
  
5. Perfil de la plaza
  
El proyecto de investigación para el que se solicita la presente contratación se realizará en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos de la Universitat de València, aunque las actividades relacionadas con el evaluación psicológica de las pacientes se llevará a cabo en el IVO (Centro hospitalario de asistencia a pacientes oncológicos).
  
6. Requisitos de los aspirantes
  
a) Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de las naciones de los otros estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquier de estos estados que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años el día en que finalice el término de presentación de solicitudes.
  
c) Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente.
  
d) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o trabajo público.
  
7. Méritos preferentes
  
- Experiencia investigadora y clínica en psico-oncología.
  
- Experiencia investigadora y clínica en el área de los síntomas disociativos.
  
- Suficiencia investigadora en el Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos
  
- Título superior de inglés de la Escuela Oficial de Idiomas
  
- Conocimientos acreditados de valenciano
  
- Otros méritos relevantes al perfil del proyecto de investigación.
  
8. Sistema selectivo de la plaza
  
Valoración del currículo de los aspirantes (de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II).
  
Entrevista con el tribunal.
  
El número de aspirantes que pasen a la fase de entrevista se determinará por criterio del tribunal que tenga que juzgar las solicitudes presentadas, de acuerdo con el objeto del contrato.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos y, en su caso realizada la entrevista, el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto. Esta entrevista podrá consistir en una prueba práctica.
  
9. Comisión evaluadora
  
La Comisión evaluadora es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de esta comisión tienen que abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente o presidenta podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
10. Presentación de instancias
  
Las instancias, junto con el currículo, se tienen que presentar en el Registro de Gerencia de la Universitat de València (c/ Antiga Senda Senent, 11), en el término de 10 días naturales a partir del siguiente a la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuren en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
Tres meses después que halla finalizado el proceso de selección, los interesados podrán solicitar la devolución de los currículos al Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat de Valencia. Transcurridos seis meses, los currículos que queden en este Servicio se devolverán de oficio.
  
11. Solicitudes
  
Se debe utilizar el modelo que figura en el anexo I de esta convocatoria, que se podrá recoger en el Servicio de Investigación de la Universitat de València (c/ Antiga Senda Senent, núm. 11-3ª planta) y en la siguiente página web: http: //www.uv.es/~pas/pagina1.
  
12. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse un recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o bien interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su notificación.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Valencia 24 de abril de 2001.- El vicerrector de Organización Administrativa, por delegación (DOGV 20 de agosto de 1999): Lluís Guia Marín.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido Segundo apellido Nombre
  
Fecha de nacimiento DNI Teléfono
  
Dirección Localidad/comarca o provincia
  
Datos del puesto de trabajo solicitado:
  
Denominación del puesto de trabajo: técnico superior de investigación.
  
(Proyecto: «Patrón comportamental tipo C y sintomatología de estrés traumático en pacientes con cáncer de mama. CI01-32».
  
Clasificación: A20 € E024.
  
SOLICITO
  
La admisión en el concurso público para cubrir una plaza de técnico superior de investigación, convocado por la Resolución de fecha 24 de abril de 2001.
  
La persona interesada,
  
Valencia, ... de ... de 2001
  
La persona arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículo y asume, en caso contrario, la responsabilidad que pudiera derivarse de las inexactitudes que consten.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA
  
ANEXO II
  
Baremo
  
1. Años de servicios prestados en diferentes administraciones públicas: hasta 0,5 puntos por año, con un máximo de 2 puntos.
  
2. Titulaciones académicas y cursos de formación:
  
Titulación académica superior a la necesaria para acceder a la plaza: hasta 0,5 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento: hasta 1 punto.
  
Cursos de valenciano: hasta 0,5 puntos.
  
3. Méritos preferentes, experiencia previa y conocimientos concretos: hasta 4 puntos.
  
4. Entrevista: hasta 2 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidenta: M.ª José Galdón Garrido, directora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
Vocales:
  
- Elena Ibáñez Guerra, profesora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
- Dos representantes de la Junta de Personal.
  
Secretaria: Lucía Echevarría Gil, jefa del Servicio de Investigación.
  
Comisión evaluadora suplente
  
Presidenta: Estrella Dura Ferrandis, profesora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
Vocales:
  
- Yolanda Andreu Vaillo, profesora del Departamento Personalidad, Evaluación y Tratamientos Psicológicos.
  
- Dos representantes de la Junta de Personal.
  
Secretario: Fernando Sánchez Carmen, responsable de la Sección de Gestión de la Investigación.