Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4787, del 01-07-2004 (2004/6491)

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2004, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna para acceder a la escala de gestión de esta Universidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4787

Fecha DOGV
:   01-07-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/6491


Fecha del documento
:   14-06-2004

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2004, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna para acceder a la escala de gestión de esta Universidad. [2004/X6491]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la normativa vigente, acuerda convocar un proceso genérico de promoción interna para el acceso a la escala de gestión de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir cinco puestos de trabajo vacantes de la escala de gestión, grupo B, sector administración general, por el turno de promoción interna.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el texto refundido de la Ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de función pública valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Los aspirantes han de reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de función pública valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Tener una antigüedad de al menos dos años en la escala administrativa, grupo C, sector administración general, de la Universitat Jaume I.
  
b) Estar en posesión del título diplomado universitario, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del nivel medio de conocimientos de valenciano. Este requisito se acreditará por alguna de las siguientes formas:
  
- Estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el anexo IV.
  
- Superar la prueba específica de valenciano que se realizará antes de comenzar las pruebas selectivas correspondientes.
  
Por lo que respecta a la prueba de acreditación de conocimientos de valenciano de nivel medio, se seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto la acreditación del nivel medio de valenciano, que podrá ser obtenida antes del comienzo de las pruebas selectivas correspondientes, tal como se establece en el tercer párrafo de la base 2.1 de esta convocatoria.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Codigo 9035.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite el conocimiento de la lengua propia de la Universitat Jaume I, establecido en la base 2.1.c) de esta convocatoria.
  
c) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.4 Los derechos de examen serán de 16,20 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 2625472516 €?Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala de gestión, sector administración general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la celebración del primer ejercicio.
  
4.2. En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el Rectorado dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles se actuará de acuerdo con lo que establece la base 4.1. de esta convocatoria.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante la superación de un curso selectivo cuyo programa se adjunta en el anexo I. La evaluación del curso selectivo consistirá en la realización de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. Consistirá en desarrollar por escrito dos temas entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo I de esta convocatoria. Su duración será de un máximo de 3 horas.
  
Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, de entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el temario que figura en el anexo I. Se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración de una solución razonada.
  
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de tres horas. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
5.2. La superación del curso no supondrá automáticamente la obtención de la promoción. Ésta corresponderá a aquellos aspirantes que, por orden de puntuación, coincidan con el número de plazas convocadas.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I
  
6.2 En cada ejercicio, se deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de ésta de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados de cada uno de los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Presentación de documentos
  
8.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará público en los lugares señalados en la base 7, el resultado del proceso selectivo.
  
8.2 El presidente del tribunal elevará al Rectorado acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación.
  
8.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título título académico exigido en esta convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
8.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
9. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera de la escala de gestión, grupo B, de la Universitat Jaume I. Dicho nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
10. Tribunal de selección
  
10.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
10.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
10.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.
  
10.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
10.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
10.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
10.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.2.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
10.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
10.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
11. Norma Final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 14 de junio de 2004.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Bloque I
  
Derecho Administrativo
  
1. El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y Decretos legislativos. El Reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de oficio de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. El Silencio administrativo.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso de revisión.
  
6. El recurso contencioso administrativo: objeto. El procedimiento en primera o única instancia: Interposición del recurso. Emplazamiento. Demanda y contestación.
  
7. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Concepto y fundamento. Presupuestos y requisitos de la responsabilidad administrativa. La fuerza mayor y el caso fortuito. Procedimiento. La responsabilidad del personal al servicio de la administración.
  
8. Contratos de las administraciones públicas. Principios. Requisitos. Perfección, formalización y extinción. Formas de adjudicación. Los contratos regulados por la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas. Tipos. Características.
  
Bloque II
  
Gestión financiera y presupuestaria
  
1. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes. Las leyes anuales de presupuestos.
  
2. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
  
3. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El Presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
  
4. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
  
Bloque III
  
Recursos Humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
  
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
  
5. Órganos de representación sindical del personal de administración y servicios de la Universitat Jaume I. La Junta de Personal. El Comité de Empresa. Las Secciones Sindicales. Los Delegados sindicales. Sistema de garantías sindicales.
  
6. Aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las Administraciones Públicas.
  
7. El sistema español de la Seguridad Social. El Régimen General. El Régimen especial de seguridad social de los funcionarios.
  
Bloque IV
  
Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades. Naturaleza Jurídica de las Universidades Públicas.
  
2. Los Estatutos de la Universitat Jaume I. Organización académica y estructura de la Universitat Jaume I. Órganos de gobierno colegiados y unipersonales de la Universitat Jaume I. El Consejo Social.
  
3. La gestión de estudiantes en las Universidades públicas (I). Legislación referente a la gestión de los estudios de primero, segundo y tercer ciclo universitarios. Mención especifica a la normativa sobre Planes de Estudios. Normativa general de traslados de expedientes y de convalidaciones. Estudios de postgrado
  
4. La gestión de estudiantes en las Universidades Públicas (II). Normativa y legislación sobre becas. Clases, tipos y condiciones de los organismos que subvencionan estudios reglados. Planificación y programación nacional de las becas. Intercambios internacionales. Consideración especial de los programas de la Comunidad Europea.
  
5. El personal docente e investigador de las Universidades Públicas. Clases y régimen jurídico del profesorado universitario. Acceso y promoción del personal docente e investigador.
  
ANEXO II
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente
  
La misma estructura
  
ANEXO IV
  
Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a) Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
  
b) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d) Acreditación de haber cursado y aprobado Valenciano en todos los cursos de Bachillerato.