Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3523, del 23-06-1999 (1999/5942)

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior, grupo A, turno libre, sector Administración Especial, de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
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Número DOGV
:   3523

Fecha DOGV
:   23-06-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/5942


Fecha del documento
:   24-05-1999

Organismo emisor
:   Universidad Miguel Hernández de Elche

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * personal de investigación

RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 1999, de la Universidad Miguel Hernández de Elche, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a técnico superior, grupo A, turno libre, sector Administración Especial, de la Universidad Miguel Hernández de Elche. [1999/X5942]
  
Vacante un puesto de trabajo en esta Universidad, cuya provisión se estima ineludible en atención a las necesidades del servicio, dotado presupuestariamente, este Rectorado, en uso de las facultades que tiene conferidas, y según lo que disponen los artículos 49 y 50 de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; el artículo 61 del Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universidad Miguel Hernández de Elche; y lo previsto en el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y sucesivas modificaciones, así como por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de puestos de trabajo y Carrera administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, ha resuelto:
  
Convocar pruebas selectivas para el ingreso al grupo A, sector de administración especial de la Universidad Miguel Hernández de Elche, turno libre, como técnico superior, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Normas generales
  
Esta convocatoria tiene por objeto, la selección de personal para cubrir una vacante del grupo A, sector de Administración Especial, en turno libre, mediante el sistema de concurso - oposición, de acuerdo con las características que se especifican en el anexo I.
  
El proceso selectivo está constituido por las pruebas, valoraciones, puntuaciones y materias que figuran en los anexos III y IV de esta convocatoria.
  
La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por éstos en el concurso - oposición.
  
Condiciones generales
  
Para ser admitidos a estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
  
Tener nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de diciembre de 1993), sobre acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los otros Estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro o ser de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales establecidos por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se encuentra definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
Haber cumplido 18 años.
  
Estar en posesión del título de licenciado en Ciencias Económicas o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  
Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de las vacantes ofertadas.
  
No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.
  
Las condiciones a que se refiere el apartado anterior para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y disfrutar de las mismas durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
  
Solicitudes
  
Las solicitudes para tomar parte en este concurso - oposición,, se ajustarán al modelo que figura como anexo V de esta Convocatoria y se presentarán en el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las solicitudes serán dirigidas al rector de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Se presentarán en el Registro General de la Universidad (Paseo Melchor Botella, s/n. 03718 Elche). Asimismo, podrán ser presentadas en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los derechos de examen serán de 4.500 pesetas, que se ingresarán en la cuenta corriente abierta en la CAM, av. de Novelda, 156 de Elche núm. 2090 0369 85 3498370774, o través de transferencia a la citada cuenta.
  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria y en el caso de haber realizado el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá adjuntarse a la solicitud.
  
La omisión de la acreditación del pago determinará la exclusión del aspirante.
  
En caso de utilizar la forma de presentación establecida en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la solicitud deberá ir acompañada de la copia del resguardo acreditativo de haber realizado la transferencia.
  
Los aspirantes con minusvalías podrán solicitar las medidas de adaptación necesarias para la realización de las pruebas en el impreso de solicitud. En este caso deberán presentar junto a la solicitud la certificación del grado de discapacitación efectuada por el órgano competente.
  
Deberá adjuntarse a la solicitud una fotocopia del DNI.
  
Los errores materiales o de hecho que pudieran advertirse serán corregidos en cualquier momento, de oficio o a instancia del interesado.
  
Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.
  
Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o realizar las alegaciones que consideren oportunas.
  
Transcurrido el plazo de 10 días, subsanados los defectos, si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que se publicarán en el DOGV y que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos y la fecha, el lugar y la hora de la celebración del primer ejercicio que en todo caso tendrá lugar antes del plazo de cuatro meses a partir de la fecha en que finalizó el de presentación de solicitudes.
  
Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
La omisión de la firma en la solicitud
  
No adjuntar la fotocopia del DNI.
  
Desarrollo de las pruebas selectivas
  
El desarrollo de las pruebas selectivas se efectuará de acuerdo con lo establecido en el anexo II.
  
Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universidad Miguel Hernández de Elche. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución del rectorado de esta Universidad por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas objeto de esta convocatoria.
  
El orden de actuación de los opositores, en su caso, se iniciará por sorteo efectuado por la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal.
  
En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación de DNI, del pasaporte o del permiso de conducir, junto con el ejemplar para el interesado del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.
  
El no cumplimiento de este requisito por algún aspirante determinará la exclusión de éste de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
Los miembros del tribunal y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.
  
En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, comunicándole asimismo la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
  
Publicidad de las listas
  
Tras la realización de cada una de las pruebas, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad, la lista de aspirantes que las hayan superado.
  
Una vez finalizadas todas las pruebas que integran el concurso oposición, el tribunal hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad, una lista, con la puntuación final obtenida y que constituirá la lista definitiva, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección y que necesariamente deberán interrumpirse cuando el número de aprobados coincida con el número de vacantes convocadas.
  
Finalizado el proceso de selección, por resolución del rector se harán públicas en el DOGV la lista definitiva de aprobados.
  
Presentación de documentos
  
En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el siguiente al de publicación en el DOGV de las relaciones de aprobados, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad la siguiente documentación:
  
Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente, o fotocopia del DNI.
  
Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.
  
Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Certificado médico acreditativo de poseer capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
Los aspirantes con discapacidad deberán aportar un Certificado del órgano competente de la Comunidad Autónoma sobre la capacidad para realizar las tareas que corresponden a los puestos de trabajo de esta convocatoria.
  
Los aspirantes que teniendo la condición de funcionarios de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, hayan concurrido a estas pruebas, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas por nombramientos anteriores, debiendo acreditar el resto de las mismas.
  
La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado (salvo casos de fuerza mayor) o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.
  
Nombramiento de funcionarios
  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el DOGV, por la cual nombrará como funcionarios de carrera a las personas que hayan superado las pruebas de selección, por orden de puntuación.
  
Tribunal
  
El Tribunal calificador de estas pruebas será nombrado por el Rector una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos. Estará compuesto por cinco miembros titulares y cinco suplentes, que deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para el puesto convocado. Uno de los miembros titulares y su correspondiente suplente serán nombrados a propuesta, y en representación de la Junta de PAS funcionario de la UMH.
  
Su funcionamiento se hallará sometido a lo dispuesto en el artículo 22 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y restante normativa de aplicación
  
El Tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.
  
Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Previa convocatoria del presidente, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Miguel Hernández de Elche.
  
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
  
En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
  
Recursos
  
La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Elche, 24 de mayo de 1999.- El rector-presidente: Jesús Rodríguez Marín.
  
Anexo I
  
Denominación del Puesto: técnico superior
  
Catalogación del puesto: grupo A, complemento de destino 27, complemento específico E0048.
  
Sector: administración especial.
  
Destino: OTRI
  
Funciones generales del puesto:
  
Identificación de resultados de I+D transferibles
  
Negociación de contratos de Investigación y Desarrollo
  
Gestión de contratos de I+D con empresas, administraciones públicas nacionales y europeas.
  
Gestión de patentes y otros resultados susceptibles de protección
  
Relación con las empresas y las instituciones.
  
Asesoramiento a la Comunidad Científica de la UMH sobre los recursos del Sistema Ciencia Tecnología Industria.
  
Apoyo a la preparación de proyectos de I+D.
  
Búsqueda de socios científicos y tecnológicos.
  
Elaboración y difusión de la oferta tecnológica de la UMH.
  
Elaboración de informes tecnoeconómicos.
  
Formación específica
  
Experiencia en las tares descritas en las funciones del puesto
  
Anexo II
  
El procedimiento de selección será el de concurso - oposición.
  
1. -Fase de oposición
  
1.1 La oposición constará de tres ejercicios y serán eliminatorios.
  
1.2 El primer ejercicio se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo III de la presente convocatoria. Este ejercicio podrá fijarse en forma de preguntas a desarrollar por los opositores, o en forma de test con cuatro respuestas alternativas, siendo en este caso, solo una de ellas la correcta. Su duración se fijará por el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.
  
1.3 El segundo ejercicio consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de cuatro horas, a determinar por el tribunal, de dos temas propuestos por el tribunal, del programa que figura en el anexo IV.
  
1.4 El tercer ejercicio consistirá en resolver por escrito en un tiempo máximo de dos horas, a determinar por el tribunal, de un supuesto práctico propuesto por el tribunal, basado en las funciones del puesto a cubrir y programa que figura en el anexo IV.
  
2. - Calificación de los ejercicios
  
2.1 El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.2 En el supuesto de fijarse el ejercicio en forma de tipo test con cuatro respuestas alternativas, se puntuará de la siguiente forma: las preguntas contestadas correctamente a razón de 1 punto; las preguntas contestadas erróneamente descontarán un tercio sobre las preguntas contestadas correctamente, y las contestaciones en blanco se puntuarán con 0 puntos.
  
2.3 El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.4 El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
2.5 La calificación resultante de los tres primeros ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos.
  
2.6 A continuación se configurará una relación que estará ordenada por puntuación de mayor a menor con los aspirantes que haya logrado superar estos tres ejercicios.
  
2.7 Solamente los incluidos en esta relación podrán pasar a realizar la fase de concurso.
  
3. - Fase de concurso
  
3.1 El Tribunal valorará el curriculum vitae y trayectoria profesional de los aspirantes en relación con su adecuación e idoneidad para la plaza convocada. Se valorarán especialmente los servicios efectivamente prestados en la misma categoría de la plaza convocada, en la empresa pública o privada.
  
La valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Valoración del trabajo desempeñado. Máximo 4 puntos.
  
Por servicios prestados en el sector público ó privado en puestos relacionados con tareas relacionadas con el puesto de trabajo a razón de 1 puntos por año o fracción que proporcionalmente le corresponda, hasta un máximo de 4 puntos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
  
2. Formación. Máximo 2 puntos.
  
Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, los cursos de formación, perfeccionamiento y postgrado que tengan relación con las funciones del puesto de trabajo convocado, siempre que hubieran sido convocados y organizados por el INAP, IVAP, universidades o cualquier otra entidad oficial o profesional. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:
  
a. Duración superior a 100 horas: 1 puntos.
  
b. Duración entre 50 y 100 horas: 0,5 puntos.
  
c. Duración inferior a 50 horas: 0,25 puntos.
  
3. Entrevista. Máximo 1,5 puntos.
  
3.1. Consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño.
  
3.2 El Tribunal convocará a los aspirantes a una entrevista personal de duración máxima de veinte minutos, en la que se debatirán los méritos aducidos por los candidatos y su curriculum profesional, con objeto de acreditar la realidad de su formación, aptitud psicotécnica y capacidad para las labores propias de la plaza convocada.
  
3.3 La fase de concurso se valorará de 0 a 7,5 puntos.
  
4. Puntuación final
  
4.1. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.
  
4.2. A continuación se configurará una relación que será ordenada por puntuación de mayor a menor y se interrumpirá cuando el número de incluidos en ella coincida con el número de puestos de trabajo convocados en la presente resolución.
  
En caso de empate entre aspirantes el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en el 2º ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en el 3º. Si persistiera el empate el orden se establecerá mediante sorteo público de estos.
  
Anexo III
  
Programa
  
I. Temario general
  
La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y las Cortes Generales del Estado, composición y funciones.
  
El Estatuto de la Comunidad Valenciana. El presidente de la Generalitat Valenciana. Las Cortes Valencianas y el Gobierno Valenciano.
  
La Ley de Fomento y Coordinación General de la Investigación Científica y Técnica (Ley 13/1986, de 14 de abril).
  
La Ley de Fomento y Coordinación de la Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico de la Comunidad Valenciana (Ley 7/1997, de 9 de diciembre).
  
La Ley Orgánica de Reforma Universitaria (Ley 11/1983, de 25 de agosto).
  
La Ley de Patentes (Ley 11/1986, de 20 de marzo).
  
La Ley de Contratos del Estado en relación con la actividad investigadora.
  
La Normativa Singular Reguladora de la actividad de la Universidad Miguel Hernández (Decreto 137/1997, de 1 de abril, del Gobierno Valenciano).
  
Normativa de becas asociadas a convenios, contratos y proyectos de I+D de la Universidad Miguel Hernández.
  
Normativa sobre la gestión económico administrativa de acuerdos de investigación, prestaciones de servicio y cursos de postgrado, perfeccionamiento y especialización de la Universidad Miguel Hernández.
  
Normas de ejecución y funcionamiento del presupuesto de la Universidad Miguel Hernández
  
El profesorado universitario.
  
El personal de administración y servicios de las universidades.
  
Anexo IV
  
Programa
  
II. Temario específico
  
Marco del Sistema Ciencia Tecnología e Industria en España
  
La política científica y tecnológica.
  
La política de innovación.
  
El Plan Nacional de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico (Plan Nacional de I+D).
  
El Plan Nacional de I+D: Prioridades Nacionales. Los programas de I+D.
  
El Plan Nacional de I+D: los programas horizontales. El Programa de Promoción General del Conocimiento.
  
El Plan Nacional de I+D: actuaciones en el ámbito internacional.
  
El Plan Nacional de I+D: instrumentos y mecanismos de interrelación CPI-Empresas.
  
El Plan Nacional de I+D: actuaciones de coordinación.
  
Dimensión regional de la I+D.
  
Estructuras en el Sistema Ciencia Tecnología Industria
  
Modelización del SCTI.
  
El Sistema Ciencia Tecnología en España (SCT): elementos institucionales.
  
La Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. La Oficina de Ciencia y Tecnología.
  
El SCT: el Ministerio de Educación y Ciencia.
  
El SCT: los ministerios sectoriales.
  
El SCT: la investigación en las universidades.
  
El SCT: los Organismos Públicos de Investigación.
  
El SCT: el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI).
  
Las asociaciones de investigación y los institutos tecnológicos.
  
Estructuras de interfaz Universidad-Empresa del entorno científico.
  
El SCTI. Fortalezas y debilidades.
  
La I+D en la Comunidad Europea
  
El marco institucional de la Comunidad Europea en I+D.
  
Los Programas Marco de investigación comunitaria. Los programas específicos de I+D.
  
Gestión y participación en la I+D comunitaria.
  
La gestión de proyectos europeos de I+D.
  
Los programas comunitarios de I+D relacionados con la transferencia y difusión de Tecnología.
  
El programa Eureka.
  
La cooperación internacional no comunitaria.
  
Ciencia Tecnología e Industria en la Comunidad Valenciana
  
La política de innovación de la Generalitat Valenciana.
  
La política científica y tecnológica de la Generalitat Valenciana.
  
Institutos tecnológicos, parque tecnológico y Centros Empresa-Innovación.
  
El IMPIVA.
  
El modelo valenciano de innovación.
  
Investigación y transferencia de tecnología
  
La investigación por proyectos. Definición de objetivos. Elaboración de presupuestos.
  
Evaluación y selección de proyectos de I+D.
  
Seguimiento y evaluación de resultados de investigación.
  
Mecanismos para la transferencia de tecnología.
  
Aspectos generales de la interrelación Universidad-Empresa.
  
Estructuras para la relación entre CPI y las empresas.
  
La investigación contratada. Tipos de contratos, cálculos de costes y contrapartidas.
  
Los contratos de transferencia de tecnología: propiedad industrial y know-how.
  
Estrategia en la búsqueda de socios y de la financiación.
  
Las actividades de marketing en el proceso de transferencia de tecnología.
  
Análisis y difusión de la oferta tecnológica en los CPI.
  
Innovación
  
Características generales sobre la innovación.
  
Modelos de innovación: lineal e interactivo.
  
Concepto y representación de los Sistemas Nacionales de Innovación.
  
Papel de las estructuras de interrelación en los Sistemas Nacionales de Innovación.
  
Diseño de las estructuras de interfaz.
  
Las OTRI en el Sistema Español de Innovación.
  
Protección de resultados de I+D
  
La protección jurídica de los resultados de I+D: las patentes de invención.
  
La protección jurídica de las obtenciones vegetales y microbiológicas.
  
La política y la gestión de la propiedad industrial en un CPI.
  
Los informes de vigilancia tecnológica y del estado de la técnica.
  
Política Tecnológica. I+D Industrial
  
Iniciativa ATYCA.
  
Los Programas de Infraestructura Científicos y Tecnológicos.
  
La gestión de la innovación en las empresas.
  
La financiación de la innovación. Creación de empresas a partir de resultados de I+D. El capital-riesgo.
  
Anexo V
  
Modelo de solicitud
  
Universidad Miguel Hernández de Elche
  
Solicitud de participación
  
Orden DOGV
  
Datos del aspirante y del puesto de trabajo:
  
DNI
  
Primer apellido
  
Segundo apellido
  
Nombre
  
Fecha nacimiento
  
Titulación
  
Teléfono de contacto (con prefijo)
  
Cursos de formación
  
Alegación para valoración del trabajo desarrollado y méritos específicos
  
(Acompañar en hoja aparte).
  
Condiciono mi petición a que obtenga puesto de trabajo en la localidad de:
  
D/Dª
  
DNI:
  
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/os que solicito, y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.