Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9636, del 11-07-2023 (2023/7447)

RESOLUCIÓ de 29 de juny de 2023, del president de la Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d'Emergències, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases que regulen la borsa urgent d'ocupació temporal de diversos llocs de treball.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9636

Data del DOGV
:   11-07-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/7447


Data del document
:   29-06-2023

Organisme emissor


Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 29 de juny de 2023, del president de la Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d'Emergències, per la qual s'acorda donar publicitat a les bases que regulen la borsa urgent d'ocupació temporal de diversos llocs de treball. [2023/7447]  
La Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, resulten instruccions d'obligat compliment al contingut a totes les entitats del Sector Públic Instrumental de la Generalitat entre les quals es troba la Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d'Emergències (SGISE).  
En el marc d'aquesta normativa, a causa de la complexitat i envergadura dels reptes als quals ha de fer front la SGISE els propers mesos, i fonamentat també per raons d'urgència, i prèvia sol·licitud i acord de la Comissió de Seguiment del VI Acord, respectant les disposicions legals i la normativa aplicable en el Sector Públic Instrumental (SPI) de la GVA, es dona publicitat al procés selectiu per a la creació amb caràcter urgent de la borsa els llocs següents:  
  
1. Cap d'Àrea Econòmic Financer  
2. Tècnic/a Superior Comptabilitat, i Tresoreria  
3. Analista de programari  
4. Programador/a Aplicacions  
5. Tècnic/a Superior TIC  
  
1. Normes generals  
1.1. Mitjançant Resolució de data 11 d'abril de 2023, el president de la Societat Valenciana de Gestió Integral de Serveis d'Emergències (SGISE) va convocar borsa d'ocupació temporal amb caràcter extraordinari per als llocs anteriorment indicats.  
Mentre es constitueix la borsa esmentada i davant la necessitat de cobertura del lloc corresponent es convoca una borsa urgent, per a l'acompliment provisional d'aquests llocs que s'inclouen en els annexos pel procediment de concurs (baremació de mèrits), mitjançant la contractació laboral temporal.  
1.2. Les discrepàncies, reclamacions i dubtes que sorgisquen de l'aplicació i de la interpretació d'aquestes bases es tractaran en la Comissió de Seguiment formada per la representació legal de la plantilla i de la SGISE amb competències suficients per a dirimir els diferents casos.  
1.3. La present convocatòria tindrà en compte el principi d'igualtat de tracte entre homes i dones pel que fa a l'accés a l'ocupació, d'acord amb l'article 14 de la Constitució Espanyola, la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.  
  
1.4. El sistema de selecció respectarà els principis de publicitat, mèrit, capacitat i lliure concurrència de les persones candidates de conformitat amb l'article 51 de la Llei de Funció Pública Valenciana, així com els principis de celeritat i eficàcia, i garantirà, en tot moment, la transparència del procés de selecció.  
1.5. La borsa d'ocupació temporal es constituirà d'acord amb els principis d'especialització i territorialitat, per grup i/o categoria professional. En tot cas, els/les aspirants a cada borsa hauran de reunir els requisits generals de titulació i les altres condicions exigides per participar en les proves selectives d'accés al corresponent grup professional del lloc a cobrir.  
1.6. El nomenament suposarà la subscripció d'un contracte laboral que s'efectuarà amb relació al lloc de treball, d'acord amb les modalitats contractuals i amb les limitacions temporals establides a l'Estatut dels Treballadors o legislació de desenvolupament en el marc de la relació laboral que uneix a cada persona treballadora amb la SGISE.  
1.7. Correspondrà a la Comissió de Seguiment constituïda a l'entitat, de conformitat amb el punt II.10.5 del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social:  
a) Comprovar els mèrits del personal aspirant en els processos de constitució de les borses.  
b) Demanar, en cas que així es justifique com a necessari, el certificat de capacitats a efectes de demanda d'ocupació.  
  
2. Requisits  
2.1. Els qui desitgen participar en el procés selectiu per a la constitució de les borses corresponents hauran de posseir, en el dia de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir fins al moment de formalització del contracte de treball, els següents requisits:  
  
2.1.1. Nacionalitat: tenir la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o estrangers amb residència legal a Espanya. Podrà, no obstant això, també presentar candidatura qualsevol persona que no es trobe en les situacions esmentades de nacionalitat i/o residència, havent d'obtenir de forma obligatòria la residència legal a Espanya en cas de contractació.  
2.1.2. Tenir capacitat per contractar la prestació del seu treball, d'acord amb el que preveu l'article 7 de l'Estatut dels treballadors.  
2.1.3. Edat: tenir 16 anys i no haver assolit l'edat màxima legal de jubilació.  
2.1.4. No incórrer en causa de cap incompatibilitat que li impedeix l'acompliment de funcions en règim general amb una entitat pública.  
2.1.5. Posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les corresponents funcions o tasques. La condició de diversitat funcional, si escau, s'acreditarà amb el certificat oficial corresponent.  
2.1.6. Habilitació: no trobar-se inhabilitat per sentència ferma o a conseqüència d'haver estat acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitat/a o en situació equivalent ni haver estat sotmés a sanció disciplinària o equivalent que impedeix, en els mateixos termes en el seu estat, l'accés a l'ocupació pública.  
  
2.1.7. Estar en possessió de la titulació exigida d'acord amb el perfil del lloc especificat a l'annex I que corresponga amb la candidatura presentada, o equivalent, havent d'acreditar l'homologació en cas de titulació obtinguda a l'estranger. Els anteriors requisits hauran de reunir-se amb referència a l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds, mantenint-se durant tot el temps de permanència en la borsa, sent nul·la la contractació d'alguna persona de la borsa que estiga incursa en causes d'incapacitat segons la normativa vigent.  
2.2. Les persones amb diversitat funcional seran admeses en igualtat de condicions amb els altres aspirants, sense que s'estableixen exclusions per limitacions psíquiques o físiques, excepte en els casos en què siguen incompatibles amb l'acompliment de les tasques o funcions corresponents. Per a aquestes persones, quan prèviament ho hagen demanat en la instància, l'òrgan tècnic de selecció adaptarà, en la mesura del possible, el temps i mitjans de realització dels exercicis de forma que gaudeixen d'igualtat de condicions.  
  
3. Presentació de sol·licituds  
3.1. La presentació de sol·licituds i inscripció es realitzarà exclusivament per mitjans electrònics, atenent la capacitat tècnica i al perfil professional per a l'accés i disponibilitat dels mitjans electrònics del col·lectiu al qual s'adreça.  
Els qui desitgen participar en aquest procés selectiu hauran de realitzar la inscripció a través de la pàgina web de la SGISE, en l'apartat corresponent https://sgise.es/oferta-docupacio/ en el termini de 5 dies hàbils a comptar a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, aportant la documentació requerida pels mitjans electrònics que es posen a disposició.  
  
3.2. En el procés de la inscripció electrònica s'haurà de presentar la documentació següent, amb caràcter obligatori:  
a) Curriculum vitae detallat i degudament justificat, on s'acredite la seua trajectòria, experiència professional, així com els títols, idiomes, cursos i diplomes obtinguts que es valoraran, si escau, en la fase de concurs.  
b) DNI/passaport/NIE/Document d'identitat corresponent.  
c) Còpia de la titulació exigida.  
d) Formulari d'auto baremació.  
e) Tots els mèrits que es consideren oportuns i que hagen estat al·legats.  
f) Certificat que acredite, si escau, algun tipus de diversitat funcional.  
g) Documentació acreditativa, si escau, de condició de víctima de violència de gènere o víctima de terrorisme.  
h) Justificant d'haver procedit al pagament de l'import corresponent de participació establit a l'apartat 4.  
i) Declaració jurada respecte del compliment de no haver estat inhabilitat o inhabilitada per sentència ferma o a conseqüència d'haver estat acomiadat disciplinàriament de forma procedent, per exercir funcions similars a les pròpies de la categoria professional a la qual es pretén accedir. Tractant-se de persones nacionals d'altres estats, no trobar-se inhabilitades o en situació equivalent ni haver estat sotmeses a sanció disciplinària o equivalent que impedeix, en els mateixos termes en el seu Estat, l'accés a l'ocupació pública. Aquesta declaració serà efectuada directament durant el procés d'inscripció per la web.  
  
j) Declaració responsable, que serà efectuada directament en el procés d'inscripció electrònica, en què es faça constar:  
- la seua confirmació que compleix els requisits indispensables exigits.  
- el seu reconeixement de l'autenticitat de la documentació que hi adjunta i de la informació que apareix en el seu currículum.  
- la seua acceptació expressa de tot el que estableixen les bases reguladores d'aquesta convocatòria.  
- la seua autorització a la SGISE i, si escau, per al tractament automatitzat de les seues dades.  
- la seua autorització a la SGISE per a la publicació, a la pàgina web d'aquesta, dels resultats obtinguts en el procés de selecció.  
- la no-presentació de l'esmentada documentació suposarà l'exclusió directa de la persona inscrita.  
3.3. El control de validesa de la documentació que es presente podrà determinar l'exclusió del procés de les persones que no complisquen algun dels requisits, sense perjudici que la SGISE puga requerir en qualsevol moment les persones aspirants que aporten els documents originals per al seu acarament, fins i tot una vegada conclòs el procés selectiu, i eliminar la persona aspirant o rescindir la relació laboral si s'observara alguna irregularitat. En cas de no presentar-se alguna documentació de la manera establida, la persona que no complisca amb aquest requeriment no serà contractada i suposarà la seua expulsió directa de la borsa.  
3.4. La consignació de dades falses en la sol·licitud d'aquesta convocatòria, o la falsedat en la documentació aportada, comportarà l'expulsió automàtica de la convocatòria i/o borsa de treball, si escau, sense perjudici de les mesures legals que corresponga adoptar.  
3.5. El domicili, correu electrònic i telèfons de contacte que s'indiquen en la inscripció es consideraran com els únics vàlids a efectes de notificacions i per a la crida en la contractació, sent responsabilitat exclusiva del sol·licitant tant els errors en la consignació d'aquests, com el no comunicar per escrit a aquesta entitat qualsevol canvi de domicili, correu electrònic i/o telèfon de contacte. Correspon als/les aspirants prestar la deguda atenció a la publicació de les llistes, així com a la informació dels terminis i als requeriments que la SGISE poguera fer-los amb caràcter general, que es realitzaran sempre i únicament al portal d'ocupació https://sgise.es/oferta-docupacio/ Els possibles requeriments personals es realitzaran a través del telèfon o correu electrònic facilitat pels/les aspirants, sent també la seua responsabilitat prestar la deguda atenció a aquestes comunicacions.  
  
3.6. Els errors de fet, materials o aritmètics que pogueren advertir-se en la sol·licitud podran esmenar-se fins a la finalització del període de presentació de sol·licituds, d'ofici o a petició de l'interessat/ada.  
  
3.7. Totes les publicacions que, en relació amb aquest procés es realitzen, es faran garantint la protecció de les dades personals.  
  
4. Pagament de participació  
4.1. Per a la correcta inscripció cal haver procedit al pagament establit per aquesta entitat.  
4.2. El preu establit serà de 20 euros. Aquest pagament es realitzarà mitjançant transferència al compte de la SGISE al banc Santander amb les següents dades de transferència: IBAN: ES9761437848978925271283. En «Concepte» de la transferència, la persona aspirant haurà de consignar el seu nom i cognoms, número d'identitat i text «Pagament inscripció lloc cap d'Àrea Econòmic Financer» o «Pagament inscripció lloc tècnic/a superior comptabilitat, i tresoreria» o «programador aplicacions» o «analista de programari» o «tècnic superior TIC» en funció de la borsa on vulga inscriure's.  
  
En cap cas, aquest pagament de participació eximirà del tràmit de registre electrònic de la sol·licitud al web. La manca de justificació de l'abonament d'aquest preu o de la presentació dins del termini establit i en la forma escaient al web de la sol·licitud d'inscripció determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
4.3. Exempcions al pagament d'inscripció. Estaran exempts del pagament:  
a) Les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, de sis mesos anteriors a la data de convocatòria de les proves selectives. Seran requisits per al gaudi de l'exempció que, en el termini de què es tracte, no hagen rebutjat oferta d'ocupació adequada, no s'hagen negat a participar, llevat de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professional i que, així mateix, no tinguen rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. Per acollir-se a l'exempció, els/les interessats/des hauran d'acreditar la condició de demandant d'ocupació, així com acreditar no haver rebutjat oferta d'ocupació adequada, no haver-se negat a participar en accions de promoció, formació o reconversió professional, tot això mitjançant un certificat emés per l'Institut Nacional d'Ocupació o, si escau, el servei regional d'ocupació que corresponga, i acompanyar a aquest certificat l'informe actualitzat de la vida laboral emés per la Tresoreria General de Seguretat Social. Quant a l'acreditació de les rendes, es realitzarà amb una declaració jurada o promesa escrita del sol·licitant.  
b) Aquelles persones que siguen membres d'una família nombrosa de caràcter especial o d'una família monoparental de categoria especial, en els termes de l'article 12.1.  
c) de la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de Protecció a les Famílies Nombroses. La condició de família nombrosa de categoria especial s'acreditarà mitjançant el corresponent títol actualitzat. S'ha d'adjuntar a la sol·licitud una còpia compulsada o acarada del carnet de família nombrosa de caràcter especial en vigor. Tindran dret a una reducció del 50 % de l'import total les persones que acrediten ser membres de família nombrosa de categoria general. L'acreditació d'aquesta condició es farà adjuntant a la sol·licitud una còpia compulsada o acarada del carnet de família nombrosa general en vigor.  
d) Les persones que siguen víctimes d'actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova previstos en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.  
e) Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Aquesta condició s'acreditarà mitjançant un certificat actualitzat acreditatiu de la discapacitat expedit per l'òrgan competent per expedir aquests certificats. S'acompanyarà a la sol·licitud còpia compulsada o acarada del certificat.  
f) Les persones en situació d'exclusió social quan aquesta s'acredite per l'òrgan competent en matèria de benestar social de l'ajuntament de residència.  
g) El personal amb condició indefinit de la SGISE.  
Les persones aspirants en qui que concórreguen una o diverses d'aquestes circumstàncies ho faran constar en la sol·licitud d'inscripció telemàtica marcant la casella destinada a l'efecte. Així mateix, hauran d'aportar, a l'apartat corresponent al web en el moment de la inscripció, la documentació acreditativa de tal condició dins el termini previst per a la realització de la inscripció.  
4.4. La devolució d'aquest pagament no procedirà en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada.  
4.5. La manca de la justificació de l'abonament del pagament de participació en el moment de la inscripció determinarà l'exclusió de la persona aspirant.  
4.6. Les persones que superen finalment el procés selectiu i hagen demanat una de les exempcions establides en el present apartat hauran de presentar fotocòpia compulsada dels documents acreditatius de tal exempció, prèvia a la seua possible contractació temporal. En cas contrari, no podran formalitzar el contracte, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut per falsedat en la seua sol·licitud de participació.  
  
5. Admissió  
5.1. Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà al web de la SGISE el llistat provisional de persones admeses i excloses, així com la indicació del motiu d'exclusió, si escau, concedint un termini de 3 dies hàbils, a partir de l'endemà de la seua publicació a la pàgina web de la SGISE, per esmenar o al·legar el que estimen pertinent. L'esmena es realitzarà a través dels webs referenciats en els apartats habilitats a tal efecte.  
5.2. Resoltes les possibles reclamacions, es publicarà al web el llistat definitiu de persones admeses i excloses, que portarà implícita l'estimació o desestimació de les sol·licituds d'esmena. Aquesta publicació servirà de notificació a efectes d'impugnacions i recursos.  
  
  
6. Procediment de selecció  
6.1. El procediment de selecció serà el de baremació de mèrits, de conformitat amb el que estableixen els annexos.  
6.2. Per a la baremació es tindrà en compte el formulari d'autobaremació presentat a la inscripció. No es tindran en compte els mèrits que no hagen estat autobaremats per les persones interessades. En aquesta fase no s'admetrà la incorporació de nous mèrits als ja presentats, únicament correccions sobre aquests últims. El resultat de la fase de concurs serà publicat al web de la SGISE de la mateixa manera i amb els mateixos terminis a efectes de reclamació, que l'establit al punt 5.1.  
  
6.3. Realitzada la baremació de mèrits, la puntuació obtinguda, d'igual forma que l'establit al punt 5.1, es farà pública al web de la SGISE.  
  
7. Constitució de la borsa de treball temporal  
7.1. Finalitzat el procés selectiu i el termini establit per presentar reclamacions, d'acord amb la puntuació final obtinguda per cada candidatura admesa i, sempre que la puntuació final obtinguda siga igual o superior a 50 punts, es publicarà el llistat de les persones que passen a formar part de la borsa específica, ordenada per puntuació de major a menor. Aquest ordre és el que determinarà la crida corresponent.  
  
7.2. En cas d'empat, s'atendrà al següent ordre:  
a) per la major puntuació obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, pel mateix ordre en el qual figuren relacionats,  
  
b) en favor de les persones que siguen víctimes de violència de gènere i/o terrorisme  
c) en favor de la persona amb diversitat funcional  
d) la persona que acredite un major percentatge de discapacitat,  
e) en favor del sexe infrarepresentat dins del departament corresponent.  
7.3. La constitució de la borsa de treball temporal corresponent es publicarà en la web de la SGISE, mantenint la seua vigència fins a la resolució de la convocatòria extraordinària corresponent o, com a màxim, fins a un any des de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la present convocatòria.  
En tot cas, es constituiran noves borses d'ocupació temporal, després de la finalització dels procediments de selecció convocats en execució de les ofertes públiques d'ocupació dels llocs corresponents. La constitució d'aquestes noves borses anul·larà les existents amb anterioritat del mateix lloc.  
7.4. El personal que resulte contractat temporalment estarà subjecte al període de prova establit a la normativa laboral. La falta de superació d'aquest suposarà l'exclusió directa de la borsa.  
  
8. Normes finals  
8.1. La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i de les actuacions de l'òrgan tècnic, podran ser impugnats pels/les interessats/des en els casos i en la forma d'acord amb el que preveu la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social.  
8.2. El règim de funcionament de la borsa serà el que legalment estableix el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del SPI, i el reglament aprovat de l'entitat.  
8.3. Per poder formar part de la borsa, el personal temporal o en mobilitat funcional temporal de la mateixa entitat, que a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds estiga ocupant un lloc vacant, haurà de sol·licitar la seua inscripció a la borsa corresponent, si bé serà baremat per la comissió de seguiment en el moment que cessa en l'esmentat lloc, en el termini màxim d'un mes, i mentre això es produeix constarà com laboralment actiu.  
8.4. El personal que resulte contractat temporalment, d'acord amb els supòsits establits legalment, a temps parcial, podrà optar a una altra contractació a temps complet de la mateixa categoria i/o grup professional, renunciat al seu anterior contracte, tenint en compte l'ordre de puntuació a la borsa.  
  
9. Comissió de seguiment  
9.1. Es constituirà una comissió de seguiment de les borses d'ocupació temporal resultants que estarà formada per representants de la SGISE i representants legals dels treballadors, encarregada del seguiment de la constitució i funcionament d'aquestes borses.  
  
9.2. Aquesta comissió estarà formada per un nombre màxim de 10 persones, i elaborarà un reglament intern de funcionament.  
9.3. La Comissió de Seguiment podrà disposar, en qualsevol moment de la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes.  
  
10. Tractament de dades personals  
D'acord amb el que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell, de 27 d'abril de 2016, i Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals, li comuniquem que les dades facilitades a través d'aquesta sol·licitud d'ocupació seran incorporades a un fitxer titularitat de la SGISE amb l'objecte de formar part en els processos de selecció de personal duts a terme per l'entitat. Les dades es conservaran durant el període de temps que es requereix per al procés de selecció i no seran cedits llevat d'obligació legal. Aquestes dades seran utilitzades amb l'única finalitat de fer-li participar en els processos de selecció de personal realitzats per la SGISE.  
  
11. Règim d'impugnació  
11.1. Aquesta resolució tindrà efectivitat des de l'endemà de la seua publicació.  
11.2. Contra la present resolució, que posa fi a la via administrativa, es podrà interposar potestativament, de conformitat amb els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha dictada, en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la seua publicació.  
11.3. Igualment podrà interposar-se directament recurs contenciós administratiu, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de València, article 8.3 i 14 de la Llei 28/ 1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, a comptar des de l'endemà de la seua publicació, de conformitat amb el que preveu l'article 46 de la Llei 28/ 1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
11.4. Tot això sens perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que es considere procedent.  
  
L'Eliana, 29 de juny de 2023.- El president de la SGISE: José María Ángel Batalla.  
  
  
  
ANNEX I  
Lloc objecte de convocatòria creació de borsa:  
 Cap d'Àrea Econòmic Financer  
  
Missió del lloc: dirigir, programar, estudiar, proposar, inspeccionar, gestionar, i en general, aquelles funcions de nivell superior assignades a l'àrea per a la implantació de circuits de control administratiu, comptable i gestió econòmica, així com aquelles anàlogues o similars que pogueren aparéixer en el desenvolupament del seu lloc de treball.  
Formació requerida: títol universitari oficial de llicenciatura o diplomatura universitària, o bé títol universitari oficial de grau o equivalent que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions o tenir complides les condicions per obtenir-la abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del certificat que ho acredite.  
La titulació que es presente com a requisit d'accés, no podrà presentar-se com a mèrit perquè una mateixa titulació no pot ser valorada com a requisit i mèrit alhora.  
Procediment de selecció: baremació de mèrits  
Mèrits formatius (màxim 60 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Màster oficial de direcció Econòmic-Financera o MBA (Màster en Business Administration/ Màster en Administració i Direcció d'Empreses) o Llicenciatura en Economia o Administració i Direcció d'Empreses (o titulació que d'acord amb els plans d'estudis siga equivalent). 19 punts  
Màster oficial en Tributació/Assessoria Fiscal. 19 punts  
Formació especialitzada en matèria de Comptabilitat amb una durada de 150 hores o superior o 6 crèdits ECTS o superior.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial d'una institució de reconegut prestigi. 4 punts  
Formació especialitzada en Prevenció del Blanqueig de Capitals i Infraccions Monetàries i/o Compliance amb una durada de 150 hores o superior o 6 crèdits ECTS o superior.  
  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial d'una institució de reconegut prestigi. 3 Punts  
Certificació com a consultor especialista ERP SAP S/4HANA Finance o equivalent en Business Central (Dynamics NAV). 5 punts  
Tenir la condició d'auditor de comptes d'acord amb la Llei 22/2015, de 20 de juliol, d'Auditoria de Comptes i normativa de desenvolupament. 1 punt  
Formació específica en matèria d'EXCEL avançat.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial d'una institució de reconegut prestigi. 4 punts  
Formació en eines de Big Data i/o Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau, Python, R, etc.) d'almenys 20 hores.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial d'una institució de reconegut prestigi. 1 punt  
Formació en matèria de metodologies àgils (lean, agile)  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial d'una institució de reconegut prestigi. 1 punt  
Idiomes (Màxim 3 punts)  
Valencià  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
Anglés  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 o superior 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
  
  
La puntuació completa a cada mèrit formatiu s'atorgarà per formació acreditada.  
  
Mèrits professionals (Màxim 40 punts)  
  
Mèrit Puntuació màxima per apartat  
Temps de prestació de serveis per a empreses de més de 250 treballadors com a tècnic/a de l'àrea econòmica-financera o controller financer.  
  
Es valorarà a raó de 0,3 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 10 punts. 10 punts  
Temps de prestació de serveis com Cap/a/Responsable de l'àrea econòmica financera en empreses de més de 250 treballadors.  
  
Es valorarà a raó de 0,3 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 10 punts 10 punts  
Experiència demostrable en el maneig d'Enterprise resource planning (ERP) en l'àrea de gestió i confecció de comptabilitat.  
  
Es valorarà: amb 3 punts l'experiència en el mòdul de gestió financera de l'ERP de Business Central (Dynamics NAV) o el mòdul FI (Financial Accounting) de SAP, i amb 1 punt l'experiència amb altres ERP. 3 punts  
Experiència demostrable en el maneig d'Enterprise resource planning (ERP) en l'àrea de gestió i control d'estoc/inventari.  
  
Es valorarà: amb 3 punts l'experiència en el mòdul de compres i inventari de l'ERP de Business Central (Dynamics NAV) o el mòdul SD (Sales and Distribution) de SAP, i amb 1 punt l'experiència amb altres ERP. 3 punts  
Experiència demostrable en el maneig d'Enterprise resource planning (ERP) en l'àrea de controlling (informació de suport a Gerència amb el propòsit de planificar, informar i monitoritzar de les operacions de negoci.).  
  
  
Es valorarà: amb 3 punts l'experiència en el mòdul CO (Controlling) de SAP o l'equivalent de Business Central (Dynamics NAV), i amb 1 punt l'experiència amb altres ERP. 3 punts  
Experiència demostrable en l'elaboració dels qüestionaris PMP i CIMCA per a la Vice intervenció General de Comptabilitat de la GVA.  
  
Es valorarà amb 1 punt. 1 punt  
Experiència l'ús d'eines de Big Data i/o Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau, Python, R, etc).  
Es valorarà amb 1 punt. 1 punt  
Experiència demostrable l'elaboració dels Comptes Anuals (format ordinari no abreujat).  
Es valorarà amb 1 punt 2 punts  
Experiència demostrable en administració, presentació i control del pagament d'obligacions i previsions tributàries  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable en gestió i planificació de tresoreria.  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable en elaboració de conciliacions bancàries.  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable en la identificació de processos, elaboració de procediments interns i automatització orientats a la gestió de l'àrea economicofinancera.  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable en càlcul de costos i KPIs financers.  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable en gestió d'equips de 3 o més persones en la prestació de funcions econòmic financeres o d'auditoria.  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable en auditoria financera  
Es valorarà amb 2 punts 1 punt  
  
  
Instruccions generals  
1. Qualsevol dels mèrits aportats serà valorat una única vegada; en cas que siga un element necessari per a l'obtenció d'un requisit, no serà valorat en cap cas com a mèrit.  
2. No es tindrà en consideració per al còmput de mèrits, aquell curs formatiu o temps d'experiència professional que siguen necessaris per a l'obtenció d'un altre mèrit que ja haja estat valorat.  
3. L'acreditació de la realització de cursos es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar.  
4. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es presente tant per ser admés/a al procés com per titulació superior a l'exigida. Tampoc es valorarà en aquest apartat cursos d'idiomes.  
  
5. L'acreditació del nivell d'idioma valencià serà mitjançant la presentació dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o organisme homologat per aquesta. Es consideraran aquests certificats o els equivalents que es puguen generar en futures normatives. L'acreditació de l'idioma anglés i de l'altre idioma comunitari es farà mitjançant l'aportació de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats a l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació. En cas de presentar certificació en diversos nivells d'un mateix idioma, només puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
6. L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació de:   
- Per saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar contracte/s de treball o informe de vida laboral de la TGSS i certificat de l'empresa que contemple el temps treballat, i una descripció de les funcions desenvolupades, o bé contracte de prestació de serveis i certificat de l'empresa amb una descripció de les funcions desenvolupades.  
7. L'acreditació d'experiència en matèries especialitzades haurà d'estar acreditada mitjançant declaració responsable i assenyalada en el curriculum vitae de la persona aspirant.  
8. Tant la formació especialitzada com l'experiència en matèries concretes serà avaluada en el període de prova.  
  
  
  
ANNEX II  
Lloc objecte de convocatòria creació de borsa:   
Tècnic/a superior Comptabilitat, i Tresoreria  
  
Missió del lloc: comptabilitzar els fets econòmics, i controlar la gestió de la tresoreria tenint en compte el pressupost anual de SGISE, així com aquelles anàlogues o similars que pogueren aparéixer en el desenvolupament del seu lloc de treball.  
  
Formació requerida: títol universitari oficial de llicenciatura o diplomatura universitària, o bé títol universitari oficial de grau o equivalent que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions. O tenir complides les condicions per obtenir-la abans de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i disposar del certificat que ho acredite.  
  
La titulació que es presente com a requisit d'accés, no podrà presentar-se com a mèrit perquè una mateixa titulació no pot ser valorada com a requisit i mèrit alhora.  
Procediment de selecció: baremació de mèrits  
Mèrits formatius (màxim 60 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Màster oficial de direcció Econòmic Financera o MBA (Màster en Business Administration/ Màster en Administració i Direcció d'Empreses) Llicenciatura en Economia o en Administració i Direcció d'Empreses (o titulació que d'acord amb els plans d'estudis siga equivalent).  
En el cas d'MBA, aquest haurà de ser oficial o propi d'una institució de reconegut prestigi. 30 punts  
Formació especialitzada en matèria de Comptabilitat amb una durada de 150 hores o superior o 6 crèdits ECTS o superior.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 15 punts  
Formació especialitzada en matèria de Gestió Financera amb una durada de 75 hores o superior o 3 crèdits ECTS o superior.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 3 punts  
Formació específica en matèria d'EXCEL amb una durada de 100 hores o superior.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 4 punts  
Formació específica en matèria d'Administració Office 365 (diferent d'EXCEL) de 30 hores o superior  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 3 punts  
Formació en eines de Big Data i/o Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau, Python, R, etc.).  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 1 punt  
Títol expert comptable o Ostentar la condició d'Auditor de comptes d'acord amb la Llei 22/2015, de 20 de juliol, d'Auditoria de Comptes i normativa de desenvolupament. 1 punt  
Certificació com a especialista SAP S/4HANA Finance o equivalent Business Central (Dynamics NAV) 1 punt  
Formació específica en matèria de prevenció de riscos penals.  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 1 punt  
Formació en matèria de metodologies àgils (lean, agile)  
  
Aquesta formació haurà de ser oficial o d'un centre de reconegut prestigi. 1 punt  
Idiomes (Màxim 3 punts)  
Valencià  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
Anglés  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 o superior 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
  
  
La puntuació completa a cada mèrit formatiu s'atorgarà per formació acreditada.  
  
Mèrits professionals (Màxim 40 punts)  
  
Mèrit Puntuació màxima per apartat  
Temps de prestació de serveis com a tècnic/a de l'àrea de comptabilitat consistent en portada de comptabilitat, preparació i confecció d'impostos i gestió d'arxiu de l'àrea.  
  
  
Es valorarà a raó de 0,4 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 10 punts. 10 punts  
Temps de prestació de serveis com a control financer realitzant funcions d'enllaç entre la comptabilitat i la gestió de la direcció a través de la planificació, monitoratge i confecció d'informes de seguiment.  
  
  
Es valorarà a raó de 0,4 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 6 punts. 6 punts  
Experiència demostrable en el maneig d'Enterprise resource planning (ERP) en l'àrea de gestió i confecció de comptabilitat.  
  
Es valorarà: amb 3 punts l'experiència en el mòdul de gestió financera de l'ERP de Business Central (Dynamics NAV) o el mòdul FI (Financial Accounting) de SAP, i amb 1 punt l'experiència amb altres ERP. 3 punts  
Experiència demostrable en el maneig d'Enterprise resource planning (ERP) en l'àrea de control (informació de suport a Gerència amb el propòsit de planificar, informar i monitoritzar de les operacions de negoci).  
  
  
Es valorarà: amb 3 punts l'experiència en el mòdul CO (Controlling) de SAP o l'equivalent de Business Central (Dynamics NAV), i amb 1 punt l'experiència amb altres ERP. 3 punts  
Experiència demostrable en el maneig d'Enterprise resource planning (ERP) en l'àrea de gestió i control d'estoc/inventari.  
  
Es valorarà: amb 3 punts l'experiència en el mòdul de compres i inventari de l'ERP de Business Central (Dynamics NAV) o el mòdul SD (Sales and Distribution) de SAP, i amb 1 punt l'experiència amb altres ERP. 3 punts  
Experiència demostrable en l'elaboració dels qüestionaris PMP i CIMCA per a la Vice intervenció General de Comptabilitat de la GVA.  
  
Es valorarà amb punts. 3 punts  
Experiència demostrable l'ús d'eines de Big Data i/o Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau, Python, R, etc).  
  
Es valorarà amb 1 punt. 1 punt  
Experiència demostrable en gestió KPIs financers.  
  
Es valorarà amb 1 punt 1 punt  
Experiència demostrable l'elaboració dels Comptes Anuals (format ordinari no abreujat).  
  
Es valorarà amb 1 punt. 1 punt  
Experiència demostrable en control del pagament d'obligacions i previsions tributàries.  
  
Es valorarà amb 1 punt. 1 punt  
Experiència demostrable en elaboració de previsions de tresoreria.  
  
Es valorarà amb 2 punts. 2 punts  
Experiència demostrable en elaboració de conciliacions bancàries.  
  
Es valorarà amb 2 punts. 2 punts  
Experiència demostrable en presentació i procediments davant el registre mercantil  
  
Es valorarà amb 2 punts. 2 punts  
Experiència demostrable en la gestió de Punt General d'Entrada de Factures Electròniques de l'Administració General de l'Estat  
  
Es valorarà amb 2 punts. 2 punts  
  
  
Instruccions generals  
1. Qualsevol dels mèrits aportats serà valorat una única vegada; en cas que siga un element necessari per a l'obtenció d'un requisit, no serà valorat en cap cas com a mèrit.  
2. No es tindrà en consideració per al còmput de mèrits, aquell curs formatiu o temps d'experiència professional que siguen necessaris per a l'obtenció d'un altre mèrit que ja haja estat valorat.  
3. L'acreditació de la realització de cursos es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar.  
4. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es presente tant per ser admés/a al procés com per titulació superior a l'exigida. Tampoc es valorarà en aquest apartat cursos d'idiomes.  
  
5. L'acreditació del nivell d'idioma valencià serà mitjançant la presentació dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o organisme homologat per aquesta. Es consideraran aquests certificats o els equivalents que es puguen generar en futures normatives. L'acreditació de l'idioma anglés i de l'altre idioma comunitari es farà mitjançant l'aportació de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que segueixen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats a l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació. En cas de presentar certificació en diversos nivells d'un mateix idioma, només puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
6. L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació de: - Per saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar contracte/s de treball o informe de vida laboral de la TGSS i certificat de l'empresa que contemple el temps treballat, i una descripció de les funcions desenvolupades, o bé contracte de prestació de serveis i certificat de l'empresa amb una descripció de les funcions desenvolupades.  
  
7. L'acreditació d'experiència en matèries especialitzades haurà d'estar acreditada mitjançant declaració responsable i assenyalada en el curriculum vitae de la persona aspirant.  
8. Tant la formació especialitzada com l'experiència en matèries concretes serà avaluada en el període de prova.  
  
  
  
ANNEX III  
Lloc objecte de convocatòria creació de borsa:   
Analista Software  
  
Missió del lloc: analitzar, dissenyar, documentar funcionalment i tècnicament els requisits, especificacions i necessitats dels usuaris clau. Programar i desenvolupar les aplicacions que solucions els processos i requeriments. En entorns web i Android, EPR. Assegurar la qualitat i la seguretat d'accés a la informació. Definir KPIs, DataWarehouse, BI. Actualitzar, redissenyar i/o integrar aplicacions. Suport a l'usuari. Col·laboració amb proveïdors.  
  
Formació requerida: Títol oficial de Tècnic Superior Desenvolupament aplicacions informàtiques.  
  
La titulació que es presente com a requisit d'accés, no podrà presentar-se com a mèrit perquè una mateixa titulació no pot ser valorada com a requisit i mèrit alhora.  
  
Procediment de selecció: baremació de mèrits  
Mèrits formatius (màxim 60 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Títol universitari superior d'Informàtica, Matemàtiques, Físiques, Enginyeria o que d'acord amb els plans d'estudi siga equivalent. 16 punts  
Màster Oficial en desenvolupament d'aplicacions. 8 punts  
Títol PMP, ITIL, Agile o similar 5 punts  
Formació en SAP - Success Factors d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Business Central d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en desenvolupament d'aplicacions Android d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en eines de Big Data i/o Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau, Python, R, etc.) d'almenys 40 hores. 4 punts  
Formació en aplicacions GIS d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Azure DevOps d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Administració Office 365 d'almenys 20 hores 2 punts  
Formació en IBM Watson d'almenys 20 hores 2 punts  
Idiomes (Màxim 3 punts)  
Valencià  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
Anglés  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 o superior 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
  
  
La puntuació completa a cada mèrit formatiu s'atorgarà per formació acreditada.  
  
Mèrits professionals (Màxim 40 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Temps de prestació de serveis en l'àrea de processos, aplicacions i desenvolupament de programari TIC, executat projectes de desenvolupament d'aplicacions TIC. Coordinant i atenent les necessitats i sol·licituds de les àrees empresarials. Utilitzant metodologies TIC, alineant requeriments amb processos TIC.  
  
Es valorarà a raó de 0,4 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 20 punts.  
Experiència demostrable en la implantació i desenvolupament de programari Enterprise Resource Planning (ERP) de gestió i confecció de nòmines, o de les àrees financera i logística.  
  
Es valorarà amb 6 punts  
Experiència demostrable en el desenvolupament, elaboració i implantació d'un quadre de comandament integral amb eines BI (Qlik, Tableau, PowerBI,...)  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en el treball de desenvolupador web o similar.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en el treball de desenvolupador Android o similar.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes de control logístic.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes d'actuació i control d'emergències.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes d'administració de personal.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes de control de temps de presència i quadrants de RRHH.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
  
  
Instruccions generals  
1. Qualsevol dels mèrits aportats serà valorat una única vegada; en cas que siga un element necessari per a l'obtenció d'un requisit, no serà valorat en cap cas com a mèrit.  
2. No es tindrà en consideració per al còmput de mèrits, aquell curs formatiu o temps d'experiència professional que siguen necessaris per a l'obtenció d'un altre mèrit que ja haja estat valorat.  
3. L'acreditació de la realització de cursos es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar.  
4. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es presente tant per ser admés/a al procés com per titulació superior a l'exigida. Tampoc es valorarà en aquest apartat cursos d'idiomes.  
  
5. L'acreditació del nivell d'idioma valencià serà mitjançant la presentació dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o organisme homologat per aquesta. Es consideraran aquests certificats o els equivalents que es puguen generar en futures normatives. L'acreditació de l'idioma anglés i de l'altre idioma comunitari es farà mitjançant l'aportació de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que segueixen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats a l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació. En cas de presentar certificació en diversos nivells d'un mateix idioma, només puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
6. L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació de:   
- Per saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar contracte/s de treball o informe de vida laboral de la TGSS i certificat de l'empresa que contemple el temps treballat, i una descripció de les funcions desenvolupades, o bé contracte de prestació de serveis i certificat de l'empresa amb una descripció de les funcions desenvolupades.  
7. L'acreditació d'experiència en matèries especialitzades haurà d'estar acreditada mitjançant declaració responsable i assenyalada en el curriculum vitae de la persona aspirant.  
8. Tant la formació especialitzada com l'experiència en matèries concretes serà avaluada en el període de prova.  
  
  
  
ANNEX IV  
Lloc objecte de convocatòria creació de borsa:   
Programador/a Aplicacions  
  
Missió del lloc: dissenyar, programar, actualitzar, integrar i desenvolupar les aplicacions que solucionen els processos i requeriments plantejats, tant en entorns web com Android. Suport a l'usuari. Col·laboració amb proveïdors.  
  
Formació Requerida: Títol oficial de Tècnic Superior Desenvolupament aplicacions informàtiques o Títol oficial de Tècnic Superior Desenvolupament aplicacions web.  
  
La titulació que es presente com a requisit d'accés, no podrà presentar-se com a mèrit perquè una mateixa titulació no pot ser valorada com a requisit i mèrit alhora.  
Procediment de selecció: baremació de mèrits  
Mèrits formatius (màxim 60 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Títol universitari superior d'Informàtica, Matemàtiques, Físiques, Enginyeria o que d'acord amb els plans d'estudi siga equivalent. 20 punts  
Màster Oficial en desenvolupament d'aplicacions. 10 punts  
Formació en desenvolupament d'aplicacions Android d'almenys 50 hores 9 punts  
Formació en Azure DevOps d'almenys 40 hores 6 punts  
Formació en Administració SQL Server d'almenys 40 hores  
 6 punts  
Formació en Business Central d'almenys 20 hores 3 punts  
Formació en eines de Big Data i/o Business Intelligence (Qlik, Power BI, Tableau, Python, R, etc.) d'almenys 20 hores. 3 punts  
Idiomes (Màxim 3 punts)  
Valencià  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
Anglés  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 o superior 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
  
  
La puntuació completa a cada mèrit formatiu s'atorgarà per formació acreditada.  
  
Mèrits professionals (màxim 40 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Temps de prestació de serveis en l'àrea d'aplicacions i programari TIC, executat projectes de desenvolupament d'aplicacions TIC. Atenent les tasques assignades i les necessitats i sol·licituds de les àrees empresarials. Utilitzant metodologies TIC, alineant requeriments amb processos TIC.  
  
Es valorarà a raó de 0,4 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 18 punts.  
Experiència demostrable en el desenvolupament i millora de programari Enterprise Resource Planning (ERP) de gestió i confecció de nòmines, o de les àrees financera i logística.  
  
Es valorarà amb 4 punts  
Experiència demostrable en el desenvolupament d'integracions o interfases d'eines de diferents fonts de dades.  
  
Es valorarà amb 4 punts  
Experiència demostrable en el desenvolupament per a les extraccions de dades per a la implantació d'un quadre de comandament integral amb eines BI (Qlik, Tableau, PowerBI,...)  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en el treball de desenvolupador web o similar.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en el treball de desenvolupador Android o similar.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes de control logístic.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes d'actuació i control d'emergències.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes d'administració de personal.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en la programació i implementació o execució de sistemes de control de temps de presència i quadrants de RRHH.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
  
  
Instruccions generals  
1. Qualsevol dels mèrits aportats serà valorat una única vegada; en cas que siga un element necessari per a l'obtenció d'un requisit, no serà valorat en cap cas com a mèrit.  
2. No es tindrà en consideració per al còmput de mèrits, aquell curs formatiu o temps d'experiència professional que siguen necessaris per a l'obtenció d'un altre mèrit que ja haja estat valorat.  
3. L'acreditació de la realització de cursos es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar.  
4. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es presente tant per ser admés/a al procés com per titulació superior a l'exigida. Tampoc es valorarà en aquest apartat cursos d'idiomes.  
  
5. L'acreditació del nivell d'idioma valencià serà mitjançant la presentació dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o organisme homologat per aquesta. Es consideraran aquests certificats o els equivalents que es puguen generar en futures normatives. L'acreditació de l'idioma anglés i de l'altre idioma comunitari es farà mitjançant l'aportació de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats a l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació. En cas de presentar certificació en diversos nivells d'un mateix idioma, només puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
6. L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació de: - Per saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar contracte/s de treball o informe de vida laboral de la TGSS i certificat de l'empresa que contemple el temps treballat, i una descripció de les funcions desenvolupades, o bé contracte de prestació de serveis i certificat de l'empresa amb una descripció de les funcions desenvolupades.  
  
7. L'acreditació d'experiència en matèries especialitzades haurà d'estar acreditada mitjançant declaració responsable i assenyalada en el curriculum vitae de la persona aspirant.  
8. Tant la formació especialitzada com l'experiència en matèries concretes serà avaluada en el període de prova.  
  
  
  
ANNEX V  
Lloc objecte de convocatòria creació de borsa:   
Tècnic/a superior TIC  
  
Missió del lloc: assegurar, gestionar i prioritzar les incidències i peticions d'usuari, així com la implantació de polítiques i processos de seguiment de tasques i gestió d'inventari, així com aquelles anàlogues o similars que pogueren aparéixer en el desenvolupament del seu lloc de treball.  
Formació requerida: títol universitari oficial de doctor/a, llicenciat/ada, enginyer/a, arquitecte/a o bé títol universitari oficial de grau o equivalent que d'acord amb els plans d'estudi vigent habilite per a l'exercici de les funcions del lloc.  
  
La titulació que es presente com a requisit d'accés, no podrà presentar-se com a mèrit perquè una mateixa titulació no pot ser valorada com a requisit i mèrit alhora.  
Procediment de selecció: baremació de mèrits  
Mèrits formatius (màxim 60 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Títol universitari superior d'Informàtica, Matemàtiques, Físiques, Enginyeria o que d'acord amb els plans d'estudi siga equivalent. 16 punts  
Màster Oficial de gestió de les TIC. 8 punts  
Certificat en PMP, ITIL, Agile o similar 5 punts  
Formació en matèria de Ciberseguretat d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Administració de xarxes d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Azure DevOps d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Fortigate d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Administració Office 365 d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Administració Azure d'almenys 40 hores 4 punts  
Formació en Veeam d'almenys 20 hores 2 punts  
Formació en VMware d'almenys 20 hores 2 punts  
Idiomes (Màxim 3 punts)  
Valencià  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
Anglés  
Certificat de nivell A1 0,25  
Certificat de nivell A2 0,5  
Certificat de nivell B1 0,75  
Certificat de nivell B2 1  
Certificat de nivell C1 o superior 1,25  
Certificat de nivell C2 o superior 1,5  
  
  
La puntuació completa a cada mèrit formatiu s'atorgarà per formació acreditada.  
  
Mèrits professionals (Màxim 40 punts)  
  
Mèrit Puntuació  
Temps de prestació de serveis en l'àrea d'infraestructures de sistemes TIC, executat projectes d'administració de sistemes TIC. Coordinant i atenent les incidències i peticions d'usuari, així com la implantació de polítiques i processos de seguiment de tasques i gestió d'inventari. Utilitzant metodologies TIC, alineant requeriments amb processos TIC.  
  
Es valorarà a raó de 0,4 punts per cada mes complet experiència acreditada amb un màxim de 20 punts.  
Experiència demostrable en la implantació i desplegament d'infraestructures de ciberseguretat dels sistemes d'informació.  
  
Es valorarà amb 3 punts  
Experiència demostrable en el desplegament i implantació d'eines de servicedesk, atenció a l'usuari nivell 1 i 2, i gestió d'actius TIC així com seguiment i obtenció d'informes.  
  
Es valorarà amb 3 punts  
Experiència demostrable en el desplegament de procediments per a la implantació de l'Esquema Nacional de Seguretat i/o ISO de seguretat de la informació.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en l'administració i el manteniment de servidors i sistemes en AZURE.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en l'administració i monitoratge de xarxes i seguretat TIC, amb sistemes Fortinet.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en l'administració i el manteniment Office365 i Microsoft Defender.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en l'administració i el manteniment de comunicacions amb dispositius HP/Aruba.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en elaboració i seguiment de compres de material TIC i coordinació de compres amb proveïdors.  
  
Es valorarà amb 1 punt  
Experiència demostrable en ús d'eines Veeam back up com a sistemes d'emmagatzematge.  
  
Es valorarà amb 2 punts  
Experiència demostrable en ús d'eines de virtualització VMware.  
  
Es valorarà amb 1 punt  
  
  
Instruccions generals  
1. Qualsevol dels mèrits aportats serà valorat una única vegada; en cas que siga un element necessari per a l'obtenció d'un requisit, no serà valorat en cap cas com a mèrit.  
2. No es tindrà en consideració per al còmput de mèrits, aquell curs formatiu o temps d'experiència professional que siguen necessaris per a l'obtenció d'un altre mèrit que ja haja estat valorat.  
3. L'acreditació de la realització de cursos es farà mitjançant la presentació del diploma o certificació de l'entitat que l'ha impartit, on figure el nombre d'hores lectives. En cas contrari, no es tindrà en consideració el curs que es pretenga puntuar.  
4. No es tindrà en consideració com a curs les matèries que en aquest mateix sentit s'hagen pogut realitzar amb els estudis de la titulació que es presente tant per ser admés/a al procés com per titulació superior a l'exigida. Tampoc es valorarà en aquest apartat cursos d'idiomes.  
  
5. L'acreditació del nivell d'idioma valencià serà mitjançant la presentació dels certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o organisme homologat per aquesta. Es consideraran aquests certificats o els equivalents que es puguen generar en futures normatives. L'acreditació de l'idioma anglés i de l'altre idioma comunitari es farà mitjançant l'aportació de títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que segueixen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots aquells indicats a l'annex del Decret 61/2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'estableix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres, tenint en compte les seues modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació. En cas de presentar certificació en diversos nivells d'un mateix idioma, només puntuarà el nivell més alt acreditat.  
  
6. L'acreditació del temps efectiu treballat es realitzarà mitjançant la presentació de: - Per saber si els serveis s'han prestat en llocs amb les mateixes funcions o similars s'haurà d'aportar contracte/s de treball o informe de vida laboral de la TGSS i certificat de l'empresa que contemple el temps treballat, i una descripció de les funcions desenvolupades, o bé contracte de prestació de serveis i certificat de l'empresa amb una descripció de les funcions desenvolupades.  
  
7. L'acreditació d'experiència en matèries especialitzades haurà d'estar acreditada mitjançant declaració responsable i assenyalada en el curriculum vitae de la persona aspirant.  
8. Tant la formació especialitzada com l'experiència en matèries concretes serà avaluada en el període de prova.