Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5253, del 08-05-2006 (2006/4338)

Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos del Ayuntamiento de Busot.
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Número DOGV
:   5253

Fecha DOGV
:   08-05-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/4338


Fecha del documento
:   30-03-2006

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Busot

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Busot
    * concurso administrativo
    * administración local
    * procedimiento administrativo

Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos del Ayuntamiento de Busot. [2006/F4338]  
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Busot, en sesión celebrada con carácter ordinario el día 27 de marzo de 2006, aprobó las bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos del Ayuntamiento de Busot.  
Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos: aprobación.  
En cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 12 del «Convenio sobre las condiciones de trabajo del personal laboral» y el «Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario» de este ayuntamiento, y de conformidad con el acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación en sesión celebrada el día 10 de marzo de 2006, por unanimidad de los presentes (en total cuatro) se acuerda:  
Primero. Aprobar las bases genéricas de aplicación a las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de concurso de méritos, cuyo texto se adjunta como anexo al presente acuerdo.  
Segundo. Que se proceda a la publicación de las bases aprobadas en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, a los efectos oportunos.   
ANEXO  
Bases genéricas de las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo, por el procedimiento de concurso de méritos  
Base primera. Normas generales  
El Ayuntamiento de Busot realizará las convocatorias para la provisión de los puestos de trabajo que se precisen, por el procedimiento de concurso de méritos, con arreglo a las bases específicas que a tal efecto se establezcan. Dichas bases deberán contener la denominación, nivel, retribuciones complementarias y la descripción y localización cuando proceda de los puestos de trabajo ofrecidos, los requisitos indispensables para su desempeño, los méritos a valorar, así como la previsión, en su caso, de memorias o entrevistas, y la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación de los puestos convocados.   
Base segunda. Requisitos de los candidatos  
Podrán participar en los concursos los funcionarios y el personal laboral al servicio de esta corporación, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión y los excedentes voluntarios por interés particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situación, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas en la relación de puestos de trabajo y los requisitos determinados en las correspondientes convocatorias específicas, en la fecha en que termine el plazo para presentar instancias.   
Se deberá permanecer en cada puesto de trabajo con destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, excepto en los siguientes supuestos:   
a) Cuando se halle incurso en un proceso de remoción, por cualquiera de las causas previstas en el artículo 20 de la Ley de la Función Pública Valenciana.   
b) Cuando esté ocupando el primer destino definitivo que le haya sido adjudicado.   
c) Cuando el puesto que se ocupa se hubiera obtenido como resultado de un proceso de reasignación de efectivos.   
d) Cuando se produzca el reingreso con reserva del puesto de igual nivel.   
Base tercera. Solicitudes, lista provisional y definitiva  
Quienes reúnan las condiciones señaladas y deseen participar en los concursos que se convoquen, lo solicitarán mediante instancia dirigida al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Busot, presentándola en el Registro General del mismo, indicando en ella los méritos que poseen y que son objeto del concurso convocado. Los méritos deberán estar contraídos y justificados, de la manera que se indica en la base sexta, en la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.   
En el supuesto de que un mismo solicitante optase a dos o más puestos de trabajo de los convocados, deberá formular petición independiente por cada uno de ellos, indicando el orden de preferencia en que los mismos se solicitan y acompañando la documentación que se menciona en la base sexta.  
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.   
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el alcalde-presidente dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de edictos de la corporación.   
Contra dicha resolución se concederá un plazo de 10 días para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva y tal resolución se hará pública junto con la composición de la Comisión de Valoración, en el tablón de anuncios del ayuntamiento de conformidad con lo previsto en la base siguiente.   
Base cuarta. Comisión de Valoración  
Los concursos de méritos serán fallados por una Comisión de Valoración, compuesta por los siguientes miembros:   
. Presidente: el alcalde o concejal en quien delegue.   
. Secretario: el secretario de la corporación o funcionario en quien delegue.   
. Vocales:  
· El responsable del servicio a que pertenezca el puesto de trabajo seleccionado o, en su defecto, el funcionario o personal laboral que designe el alcalde.   
· Un especialista o experto en la materia designado por el presidente de la corporación, con su respectivo suplente.   
· 2 representantes designados por el delegado de personal funcionario/laboral.   
Todos los miembros de la comisión tendrán voz y voto.   
La comisión no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de, al menos, la mitad de sus miembros, entre quienes se habrá de contar, necesariamente, con el presidente y el secretario de la misma. Dicha comisión, una vez constituida, queda facultada para resolver cualquier duda o incidente que pudiera surgir durante la celebración del concurso.   
Los vocales de la comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y al menos la mitad más uno de sus miembros tenga la titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados. Además, para aquellos puestos en que se establezca la elaboración de una memoria, deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados. Asimismo, deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, comunicándolo al alcalde-presidente. Los interesados podrán recusarlos por las mismas causas, en la forma prevista en el artículo 29 del indicado texto legal. Las comisiones de valoración podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas cuando lo estimen necesario o conveniente. Dichas asesoras o asesores se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y prestarán su colaboración a las comisiones exclusivamente con base en las mismas, con voz y sin voto.   
La composición de la Comisión de Valoración se publicará en el tablón de anuncios del ayuntamiento, al menos, con cinco días de antelación a la fecha de celebración del concurso.   
Base quinta. Valoración de los méritos  
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo convocados, se ajustará a lo establecido en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo (DOGV número 3.677, de fecha 31 de enero de 2000), modificada por la Resolución de 13 de septiembre de 2000, de la Dirección General de la Función Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación del auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana de suspensión de determinados artículos de la orden anteriormente citada (DOGV número 3.843, de fecha 25 de septiembre de 2000).  
Base sexta. Justificación de los méritos alegados  
Al objeto de justificar los méritos alegados en la instancia, los aspirantes deberán proceder de la siguiente forma:   
. La antigüedad por servicios prestados en la administración pública que conste en el expediente personal de los interesados, así como el grado personal, no será preciso acreditarlos, pero sí se deberán indicar en la solicitud.   
. Los cursos de formación y perfeccionamiento realizados, que se aleguen en la solicitud, para su valoración deberán acreditarse documentalmente de manera obligatoria, con indicación expresa del número de horas lectivas de que constó cada curso. Si no se hace mención de esta última circunstancia o en su caso, no se justifica la homologación, no serán valorados los cursos que se aleguen.   
. Las titulaciones académicas y otros cursos a los que se refiere el baremo de los concursos de méritos citado en la base anterior, deberán acreditarse, documentalmente, con la aportación del título o certificado correspondiente o fotocopia compulsada de los mismos junto con la instancia.   
Base séptima. Resolución del concurso de méritos, nombramiento y toma de posesión  
La Comisión de Valoración sin perjuicio de que, cuando lo considere necesario o conveniente efectúe otras publicaciones, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a los interesados, mediante su publicación en el tablón de anuncios del ayuntamiento, las puntuaciones adjudicadas en las distintas fases de valoración del concurso.   
Los interesados, en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del siguiente al de la publicación, podrán alegar lo que estimen pertinente ante la Comisión de Valoración del concurso.   
La Comisión de Valoración, con las alegaciones presentadas, tanto las estimadas como las desestimadas, publicará en el tablón de anuncios de la corporación la lista de aspirantes por orden de mayor a menor puntuación total obtenida y elevará al alcalde el acta de la misma en la que figurará la mencionada lista, a fin de que resuelva definitivamente el órgano competente.   
En las resoluciones de adjudicación de los concursos se indicará la fecha en que deberá efectuarse el cese en los actuales puestos de trabajo y la toma de posesión de los destinos adjudicados, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados. El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese.   
El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos de trabajo convocados vendrá dado por la puntuación total obtenida, según el baremo de méritos específicos. A igualdad de puntuación total se dirimirá el empate a favor del aspirante con mayor antigüedad en el ayuntamiento. Caso de persistir el empate, se dirimirá a favor del aspirante de mayor edad.   
En los concursos de puestos con la misma denominación, pero con distintos destinos, la elección de los mismos se realizará conforme al orden de puntuación obtenida por los aspirantes del concurso realizado.   
A la vista de lo anterior, el órgano municipal competente efectuará el nombramiento en los puestos de trabajo objeto del concurso, de los aspirantes propuestos.   
Para poder efectuar el nombramiento, el aspirante deberá haber obtenido un mínimo del 30% de la puntuación total establecida en el baremo general.   
Quienes, sin causa justificada, no tomen posesión dentro del plazo señalado, perderán todos los derechos derivados de la superación del concurso de méritos y del subsiguiente nombramiento conferido.   
Base octava. Publicación de las convocatorias y sus bases  
Las convocatorias y sus bases se publicarán en el tablón de anuncios del ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, una vez aprobadas por el alcalde o por el órgano en el que haya delegado.   
Base novena. Incidencias  
El alcalde queda facultado para realizar cuantos trámites sean necesarios para resolver cualquier duda que se produzca en lo no previsto en estas bases, velando por el buen orden del desarrollo de la convocatoria, hasta la entrega del expediente a la Comisión de Valoración.   
La Comisión de Valoración queda facultada asimismo para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se planteen sobre la interpretación de las bases y para adoptar los acuerdos o resoluciones necesarios para mantener el buen orden en los concursos de méritos, y en general, en el desarrollo de las convocatorias, mientras dure su actuación.   
Base décima. Relación con las bases específicas  
Estas bases genéricas se complementarán con las bases específicas que se aprueben para cada convocatoria.   
En caso de contradicción o discrepancia entre el contenido de ambas clases de bases, prevalecerá lo que se disponga en las específicas.   
Base undécima. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Las presentes bases, las convocatorias que se realicen y las bases específicas que las complementen podrán ser impugnadas, mediante la interposición potestativa del recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este ayuntamiento, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante, a su elección, el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante o el correspondiente a la circunscripción donde tenga su domicilio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999 y los artículos 10, 11 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.   
El alcalde-presidente o el órgano en que haya delegado, podrá dejar sin efecto las convocatorias, sin más trámites que los correspondientes acuerdos municipales, en cualquier momento anterior a la correcta presentación de la instancia de cualquier aspirante.   
En los demás casos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos de aprobación de las convocatorias o las bases, se estará a lo establecido en los artículos 53 y 110 de la Ley 7/1985 y en las demás disposiciones concordantes y complementarias.   
Base duodécima. Desistimiento y renuncia  
Sólo se podrá desistir de la petición de tomar parte en un concurso antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, salvo que en la convocatoria se indique otra fecha posterior. La renuncia a los destinos obtenidos por concurso no tendrá efecto, salvo que se hubiera obtenido otro puesto según resolución de una convocatoria concurrente, en cuyo caso se deberá ejercitar la oportuna opción dentro del plazo señalado para la toma de posesión. Asimismo podrá desistirse de la participación en el concurso o renunciarse al puesto adjudicado cuando transcurran más de 12 meses entre la convocatoria y la resolución del concurso.   
Base décimo tercera. Recursos y reclamaciones contra los actos de la Comisión de Valoración  
Contra las propuestas finales de las comisiones de valoración, y en general, contra los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento selectivo o produzcan indefensión, de dichas comisiones de valoración, se podrá interponer el recurso de alzada ante el alcalde-presidente, que será resuelto por él mismo o por el órgano en el que haya delegado.   
Contra los demás actos de trámite, los interesados podrán presentar las reclamaciones y formular las alegaciones que deseen, ante dichas Comisiones de Valoración. Tales reclamaciones y alegaciones deberán tenerse en cuenta por el órgano que adopte las decisiones que pongan fin a los respectivos procedimientos.   
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Busot, 30 de marzo de 2006.. El alcalde presidente: F. Javier Alberola Alemany.