Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5378, del 31-10-2006 (2006/11030)

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2006, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (contratados-doctores) creadas por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5378

Fecha DOGV
:   31-10-2006

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2006/11974


Fecha del documento
:   06-10-2006

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * universidad
    * personal docente
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2006, del Rectorado de la Universitat de València, por la cual se convocan concursos para la provisión de plazas de personal docente contratado de carácter indefinido (contratados-doctores) creadas por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre. [2006/Q11841]  
Convocatoria número 3  
El Decreto 117/2006, de 28 de julio, del Consell de la Generalitat Valenciana (DOGV 01.08.2006), modifica la disposición transitoria tercera del Decreto 174/2002, de 15 de octubre y establece que, hasta el mes de octubre de 2008, las plazas de profesor contratado doctor o de profesor colaborador que se creen por transformación de plazas de ayudante o de profesor asociado existentes a la entrada en vigor de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, se proveerán mediante concurso, en el que se valorarán exclusivamente los méritos acreditados de acuerdo con el baremo que establezca la universidad.   
Al amparo de esta norma, la Universitat de València convoca concurso público para la provisión de las plazas que se detallan en los anexos I y II, de acuerdo con las siguientes bases:  
Primera. Normas generales  
El concurso se regirá por lo que disponen la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE 24.12.2001) .en lo sucesivo LOU., el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario, el Decreto 117/2006, de 28 de julio, del Consell, sobre régimen transitorio de aplicación, por las universidades públicas valencianas, al régimen del personal docente e investigador contratado laboral regulado en el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, los Estatutos de la Universitat de València y el Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, junto con los criterios generales de evaluación, aprobados por Acuerdo del Consejo de Gobierno, de fecha 27 de mayo de 2003, así como por las bases de esta convocatoria.  
Segunda. Requisitos generales y específicos  
2.1 Requisitos generales comunes.  
a. Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.  
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.  
c. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las administraciones públicas, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.  
d. Estar en posesión de la titulación superior correspondiente.  
e. Los títulos académicos expedidos por otros países de la Unión Europea tendrán que estar homologados o en su caso reconocidos para el ejercicio de la profesión de profesor de universidad, de acuerdo con la Orden Ministerial de 23 de enero de 1995 (BOE de 28 de enero).   
f. En el caso de haber obtenido fuera de la Unión Europea la titulación exigida para la plaza, será necesario poseer la correspondiente homologación en España, de acuerdo con lo que dispone el Real Decreto 285/2004, de 20 de febrero (BOE 04.03.2004).  
g. Haber satisfecho las tasas para participar en el proceso selectivo o acreditar estar exento del pago por tener una discapacidad en grado igual o superior al 33%.   
2.1.1 Requisitos generales para plazas de contratado doctor.  
a. Estar en posesión del título de doctor.  
b. Acreditar al menos tres años de actividad docente o investigadora, o prioritariamente investigadora, postdoctoral, evaluada positivamente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.  
2.1.2 Requisitos generales para plazas de colaborador.  
a. Estar en posesión del título de licenciado, arquitecto, ingeniero, diplomado, arquitecto técnico o ingeniero técnico.  
b. Haber obtenido el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.   
2.2 Requisitos específicos.  
2.2.1 Para presentarse a las plazas con requisito lingüístico, será necesario el conocimiento del valenciano a nivel medio. Este conocimiento se podrá acreditar aportando el certificado de conocimiento o bien, realizando una prueba de nivel que el Servicio de Política Lingüística organizará para todas aquellas personas interesadas que lo soliciten. La prueba se realizará, en cualquier caso, antes de la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.  
(Servicio de Política Lingüística, c/ Menéndez Pelayo, 3-5. Valencia 46140. E-mail: pya@ts.ie)  
A los efectos de la baremación de los conocimientos de valenciano y, si fuera necesario, del cumplimiento del requisito lingüístico, se aplicarán las equivalencias establecidas en el acuerdo del Consejo de Gobierno 14/2004, de 27 de enero de 2004, que se puede consultar en la página web del Servicio de Recursos Humanos (PDI): http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm  
2.2.2 Se requerirá estar en posesión de una titulación universitaria concreta si así se establece en la descripción de las plazas que se efectúa en el anexo I.  
La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá hacer referencia a una fecha anterior a la de finalización del plazo de presentación de instancias, salvo lo especialmente previsto para la acreditación del conocimiento del valenciano.  
Tercera. Tasa por derechos de examen.  
Para participar en esta convocatoria se deberá efectuar un ingreso de 29,00 euros por plaza en la cuenta «Derechos de examen de la Universitat de València» número 0049 6721 65 0861430199 del Banco Santander Central Hispano.  
Estarán exentas del pago de la tasa las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33%.  
La no presentación a las pruebas o la exclusión por no cumplir alguno de los otros requisitos de la convocatoria no comportará el derecho a la devolución de las tasas.  
Cuarta. Presentación de solicitudes  
4.1 Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
4.2 Se deberá utilizar el modelo de instancia que se incluye en el anexo III de esta convocatoria y que se podrá encontrar en la siguiente dirección electrónica: http://www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm  
4.3 Las solicitudes se podrán presentar en cualquiera de los registros enumerados por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, se entregarán preferentemente en la oficina del Registro General de la Universitat de València, ubicada en la avenida de Blasco Ibáñez, 13, que se encuentra abierta al público de lunes a viernes. La presentación de solicitudes, el sábado, se deberá realizar necesariamente por alguno de los otros medios previstos en el artículo 38.4 de la citada ley.  
De acuerdo con el mencionado precepto, no se tendrá en cuenta la fecha de presentación en los registros de otras universidades distintas de la convocante.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento del Servicio de Correos: las instancias serán presentadas en sobre abierto para que el empleado estampe en ellas el sello de fechas. Deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
4.4 Junto con la instancia será presentada la documentación siguiente:  
. Fotocopia cotejada del documento nacional de identidad o pasaporte.  
. Fotocopia cotejada del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. En el caso de titulaciones obtenidas fuera de la Unión Europea, será necesario acreditar la homologación correspondiente del Ministerio de Educación y Ciencia. En el caso de titulaciones expedidas en la Unión Europea, se acreditará igualmente la homologación o se presentará la credencial del reconocimiento del título para ejercer la profesión de profesor de universidad.  
. Fotocopia cotejada de la documentación acreditativa de los requisitos generales y específicos.  
. Justificación de haber efectuado el ingreso de los derechos de examen. A tal efecto, se ha de adjuntar a la solicitud uno de los ejemplares del recibo de ingreso o transferencia en el que se hará constar el nombre del aspirante y el número de la plaza a la que se concursa.  
En el caso de estar exento del pago de la tasa se tendrá que acreditar esta circunstancia con el certificado de reconocimiento de la discapacidad.  
Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud y un justificante del pago de la tasa independiente para cada una de las plazas, acompañados de la documentación complementaria a cada solicitud.  
Quinta. Comisiones de selección  
5.1 Las comisiones de selección, de acuerdo con lo que dispone el artículo 17 en relación con la disposición transitoria cuarta del Reglamento de Selección del Personal Docente e Investigador de la Universitat de València, estarán formadas por cinco miembros, con voz y voto, y sus suplentes, funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, contratados doctores o, en su caso, colaboradores y tendrán la composición siguiente:  
a) Dos miembros y sus suplentes serán designados por el rector entre una propuesta de cuatro nombres formulada por la Junta de Centro. Estos miembros actuarán en todos los concursos que haya de resolver la comisión durante un curso académico.   
b) Para cada concurso, los otros tres miembros han de ser de la misma área de conocimiento a la que pertenece la plaza. Un miembro y su suplente, ajenos a la Universitat de València, serán designados por el rector a propuesta de la Junta de Centro, y los otros dos miembros y sus suplentes los designará el consejo del departamento al que está adscrita la plaza.  
Entre los miembros de la Universitat de València que formen parte de la comisión no puede haber más de dos miembros del mismo departamento o de la misma área de conocimiento. Para hacer efectiva esta última norma, cuando se trate de seleccionar personal de los departamentos de alguno de los dos miembros designados a propuesta de la Junta de Centro, actuarán sus suplentes.  
5.2 Los miembros de las comisiones pertenecerán al profesorado funcionario o contratado de igual o superior categoría a la plaza que se ha de cubrir. El presidente será siempre el funcionario de mayor categoría y antigüedad en el cuerpo docente y como secretario actuará el de menor categoría y antigüedad entre los designados a propuesta de la Junta de Centro. En las comisiones previstas en el apartado anterior, el presidente será, siempre y cuando sea posible, del área de conocimiento.  
5.3 Formará parte de la comisión del centro, con voz y sin voto, un funcionario de los cuerpos docentes universitarios, contratado doctor, o en su caso colaborador, con los requisitos exigidos para formar parte de la comisión, a propuesta de las organizaciones sindicales con presencia en la mesa negociadora, que deberá ser convocado en iguales condiciones que el resto de miembros.  
5.4 En el caso de unidades docentes adscritas a otro centro o de secciones departamentales que integren a todo el profesorado de un área de conocimiento, la selección del profesorado de esta área corresponderá a la comisión de selección del centro donde radique la unidad o sección departamental.   
5.5 La composición nominal concreta de cada una de las comisiones se hará pública en el tablón de anuncios del centro al que pertenece la comisión de selección. La información se mantendrá expuesta mientras se resuelve el concurso y durante el plazo de presentación de recursos.  
Sexta. Baremos  
Los baremos, aprobados por cada una de las juntas de centro, se ajustarán a los criterios generales de evaluación aprobados por el Consejo de Gobierno que se incluyen en el Anexo V de esta convocatoria, y se mantendrán expuestos en el tablón de anuncios de los centros en los que se encuentra adscrita la comisión de selección hasta que se resuelva el concurso y finalice el plazo para la presentación de recursos.  
Séptima. Procedimiento de selección  
7.1 Listas provisional y definitiva de admitidos y excluidos y convocatoria del acto de presentación de candidatos.  
7.1.1 En el plazo máximo de 20 días desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el vicerrector de profesorado, publicará en el tablón de anuncios ubicado en la avenida de Blasco Ibáñez, 13 (Servicio de Recursos Humanos PDI, nivel 1), y en la siguiente dirección electrónica: http: www.uv.es/~pdi/ConvPersLab\_V.htm., una resolución en la que se apruebe la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Contra esta lista provisional se podrán presentar reclamaciones en el plazo de 10 días, desde el día siguiente a la publicación de la mencionada resolución. Finalizado el plazo de reclamaciones, el vicerrector de Profesorado, en el plazo máximo de 15 días, publicará por los medios antes citados, una resolución en que se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Contra este acuerdo, se puede interponer un recurso de reposición ante el rector, en el plazo de un mes.  
7.1.2 En el plazo máximo de 15 días desde la fecha de publicación de las listas definitivas, la comisión publicará, en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita, la convocatoria del acto de presentación de candidatos con una antelación mínima de 15 días. El acto de presentación consistirá únicamente en la entrega al presidente de la comisión, del currículum académico (annex IV) con la documentación acreditativa de los méritos alegados.  
7.2 Valoración de los méritos.  
7.2.1 La valoración de los méritos alegados y acreditados por los concursantes consistirá exclusivamente en la aplicación de los baremos.  
7.2.2. Si la comisión de selección estimara que algún mérito no se ha acreditado o está insuficientemente documentado, notificará al concursante, que dispone de un plazo de 10 días para presentar la documentación justificativa. Si transcurrido este plazo la documentación presentada es insuficiente, no se puntuará el mérito. Este plazo no permite en ningún caso aducir y documentar méritos que no hayan sido mencionados en el currículum académico.  
Para facilitar la apreciación de la adecuación de los méritos de los concursantes a las necesidades de la universidad, las comisiones de selección podrán convocar a los candidatos, con una antelación mínima de 48 horas, a la celebración de una entrevista, que será un elemento de juicio para la aplicación del baremo por la comisión de selección pero en ningún caso serán un apartado puntuable.  
7.3 Resolución del concurso.   
7.3.1 La propuesta de provisión de la plaza y las puntuaciones obtenidas por los concursantes en cada apartado general y en cada subapartado del baremo se publicará en el tablón de anuncios del centro al que se encuentre adscrita la comisión de selección, en el plazo máximo de tres meses contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo para la presentación de instancias y estarán expuestas durante el plazo establecido para la interposición de recursos. Esta publicación sustituirá a la notificación individual a los interesados y tendrá los mismos efectos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.   
7.3.2 Contra la propuesta de la comisión se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.   
Octava. Firma del contrato  
8.1 La firma del contrato por parte de la persona seleccionada se producirá en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación que, a estos efectos, remitirá los servicios administrativos correspondientes.  
8.2 Cuando, por causa no imputable a la administración, no se produzca la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los plazos establecidos en el apartado anterior, o el candidato renuncie a la plaza o escoja otro contrato o nombramiento incompatible, se contratará al siguiente concursante por orden de puntuación, siempre que éste llegue a la puntuación mínima que, en su caso, sea exigida por el baremo. Si ningún concursante alcanza la puntuación mínima se podrá convocar un nuevo concurso para proveer la plaza.  
8.3 No obstante a lo establecido en los párrafos anteriores y con carácter extraordinario, el rectorado, a petición del interesado, podrá ampliar el plazo para la firma del contrato cuando por motivos de fuerza mayor o caso fortuito, sea imposible o extraordinariamente dificultoso al candidato la incorporación a la Universidad en los plazos establecidos, previa ponderación motivada de los intereses públicos y el contenido de las alegaciones de la persona interesada.  
Novena. Protección de datos personales  
Los datos personales que los concursantes suministren mediante las instancias se incorporarán al fichero automatizado de concursos del Servicio de Recursos Humanos (PDI), bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la Universitat de València, para la gestión de las convocatorias para proveer plazas de personal docente contratado y la gestión de recursos administrativos contra las propuestas de provisión de estas plazas.  
Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con las previsiones del Real Decreto 994/1999, d'11 de junio, en el cual se regulan las medidas de seguridad de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias por garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición podrán ejercitarse ante el Servicio de Recursos Humanos (PDI) de la Universitat de València. (av. Blasco Ibáñez, 13, 46411 València)  
Diez. Recursos  
Contra esta convocatoria, que agota la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer el recurso potestativo de reposición ante el rector, en el plazo de un mes, o bien directamente el recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses. Ambos plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat.  
Valencia, 6 de octubre de 2006.. El rector: Francisco Tomás Vert.  
ANEXO II  
CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN  
2.1.- PROFESOR CONTRATADO DOCTOR  
Tipo de contrato: Laboral indefinido con dedicación a tiempo completo.  
Funciones: Trabajos docentes e investigación. Dirección proyectos de investigación.  
Retribuciones íntegras anuales: 27.791, 42 euros  
2.2.- PROFESOR COLABORADOR  
Tipo de contrato: Laboral indefinido con dedicación a tiempo completo.   
Funciones: Tareas docentes.  
Retribuciones íntegras anuales: 25.825, 77 euros  
ANEXO V  
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN QUE HAN DE OBSERVAR LAS COMISIONES DE SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE CONTRATADO   
PROFESORES CONTRATADOS DOCTORES  
Formación (Expediente, becas, FPI, FPU y homologadas, títulos universitarios): hasta 15 puntos.  
Docencia Universitaria: hasta 30 puntos.  
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta 40 puntos.  
Otros méritos: hasta: 5 puntos.  
Conocimiento del valenciano: hasta 10 puntos.  
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.  
PROFESORES COLABORADORES  
Formación (Expediente, becas, FPI, FPU y homologadas, títulos universitarios): hasta 15 puntos.  
Docencia Universitaria: hasta 40 puntos.  
Investigación (Incluidas becas postdoctorales y contratos de investigación): hasta 30 puntos.  
Otros méritos: hasta: 5 puntos.  
Conocimiento del valenciano: hasta 10 puntos.  
En el caso de extranjeros, un requisito para poder concursar será el conocimiento, debidamente acreditado, de cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Universitat de València.  
En aplicación de las disposiciones de la LOU, los baremos de profesor contratado doctor establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos para los candidatos habilitados o funcionarios de los cuerpos de catedráticos de universidad, catedráticos de escuela universitaria y titulares de universidad. Los baremos de profesor colaborador establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos para los candidatos habilitados o funcionarios de los cuerpos de catedráticos de universidad, catedráticos de escuela universitaria, titulares de universidad y titulares de escuela universitaria.   
En aplicación de la normativa autonómica y de la disposición transitoria tercera del reglamento de selección del personal docente e investigador de esta Universidad, en los procesos de selección para la contratación de profesores contratados doctores y profesores colaboradores, los baremos establecerán 10 puntos añadidos a la valoración de los méritos por tener, en el momento de la entrada en vigor del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, contrato vigente con esta Universidad como asociado a tiempo completo, profesor ayudante de facultad, o profesor ayudante de escuela universitaria. Igualmente, dentro de los apartados del baremo relacionados con la condición de becario, la docencia previa y la participación en proyectos de I+D, se valorarán especialmente las vinculaciones con la Universitat de València de los mencionados profesores. A tal efecto, en los baremos se fijará el coeficiente corrector de 1,5 de los méritos correspondientes.