Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8519, del 01-04-2019 (2019/2720)

Modificación de las bases específicas que regulan el proceso de selección de plazas de agente de la policía local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8519

Fecha DOGV
:   01-04-2019

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2019/2720


Fecha del documento
:   11-03-2019

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * concurso administrativo

Modificación de las bases específicas que regulan el proceso de selección de plazas de agente de la policía local. [2019/2720]  
Mediante Resolución 947/2019, de 11 de marzo, por parte de la Concejalía Delegación de Economía, Hacienda, Personal i Obras Públicas, se ha resuelto, en el apartado primero de la parte dispositiva modificar el contenido de la base segunda de las bases específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para la selección de las plazas de agentes de la policía local regulando los requisitos de acceso al turno libre i turno de movilidad en los mismos términos establecidos en la normativa legal y reglamentaria autonómica aplicable.  
Consecuentemente, el contenido modificado de la base segunda de las bases específicas seria el siguiente:  
  
«Segunda. Condiciones de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes han de cumplir los siguientes requisitos en la fecha en que acabe el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de lo detallado en la letra e), que ha de referirse al momento de terminación de la pruebas selectivas y de la publicación de la lista de aprobados.  
2.1. Turno libre.  
a) Tener la nacionalidad española.  
b) Estar en posesión de la titulación exigida, o equivalente, para el acceso a la escala básica, subgrupo C1, como son los títulos de bachiller o técnico (art. 76 TRLEBEP) o equivalentes (bachillerato superior, formación profesional de 2º grado o ciclo formativo de grado medio de FP) o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el término de presentación de instancias. La equivalencia habrá de ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en ese sentido por los aspirantes.  
c) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con la totalidad de las prescripciones establecidas en la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimientos médicos.  
Asimismo, es requisito tener la estatura mínima que se determina en 1.65 metros para los hombres y 1.60 metros para las mujeres.  
d) Haber cumplido los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de la jubilación forzosa.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) No tener antecedentes penales.  
g) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases A y B que permitan la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25 Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
h) Comprometerse a llevar armas de fuego y, si corresponde, a utilizarlas.  
  
2.2. Turno de movilidad.  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la escala técnica de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, categoría de agente de cualquier municipio de la Comunidad Valenciana.  
b) Haber permanecido, al menos dos años, como funcionario de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concursa.  
c) No faltarle menos de cinco años para pasar a la situación de segunda actividad.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría, de acuerdo con la baremación de exclusiones médicas que establece la Orden de 23 de noviembre de 2005, de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de los policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y de reconocimiento médico.  
e) No encontrarse suspendido, ni inhabilitado en firme, para el ejercicio de las funciones públicas. De producirse la suspensión o la inhabilitación con posterioridad a la resolución del concurso de movilidad, por un procedimiento iniciado con anterioridad a la fecha de la convocatoria del concurso, se entenderán anuladas todas las actuaciones respecto al aspirante.  
f) Estar en posesión de los permisos que habiliten para la conducción de vehículos de las clases A y B que permita la conducción de motocicletas con unas características de potencia que no sobrepasen los 25Kw o una relación potencia/peso no superior a 0,16 Kw/Kg.  
g) Comprometerse a llevar armas de fuego y, si corresponde, a utilizarlas.».  
  
Igualmente, significar que este acto, de conformidad con lo que establece el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de les Bases del Régimen Local, pone fin a la vía administrativa.  
Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de València, en el plazo de dos meses contados des del día siguiente al de la notificación de la presente resolución del recurso de reposición presentado.  
Todo ello sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otra acción o recurso que se estime conveniente en la defensa de los derechos de los interesados.  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
  
Tavernes de la Valldigna, 11 de marzo de 2019.- La secretaria (p. d. 01.12.2003), el jefe de la Actividad 04 de Recursos Humanos y Gestión de Personal: Valentín Vercher Manclús.