Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9805, del 08-03-2024 (2024/2045)

RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2024, del director general del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura como personal laboral fijo de puestos de trabajo de la Orquestra de la Comunitat Valenciana (violín I, violín II, violonchelo, arpa), orquesta titular del Palau de les Arts, en turno libre y mediante el sistema de oposición, correspondientes a las ofertas de empleo público de la entidad de 2022 y 2023.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9805

Fecha DOGV
:   08-03-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2024/2045


Fecha del documento
:   28-02-2024

Organismo emisor
:   Fundación de la Comunitat Valenciana Palau de Les Arts Reina Sofia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2024, del director general del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura como personal laboral fijo de puestos de trabajo de la Orquestra de la Comunitat Valenciana (violín I, violín II, violonchelo, arpa), orquesta titular del Palau de les Arts, en turno libre y mediante el sistema de oposición, correspondientes a las ofertas de empleo público de la entidad de 2022 y 2023. [2024/2045]  
En fecha 31.12.2022 se da publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9501 a la oferta de empleo público del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana para 2022. En fecha 29.12.2023, y posterior corrección de 03.01.2024, se da publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9755 y núm. 9758 a la oferta de empleo público para el año 2023.  
De entre los puestos integrantes de las citadas ofertas se encuentran 4 puestos de la Orquestra de la Comunitat Valenciana.  
La presente resolución da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva de estos 4 puestos, por turno libre, mediante el sistema selectivo de oposición, de conformidad con lo establecido en el apartado II.7 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, en lo que respecta a la provisión de las plazas que se corresponden con la prestación de servicios de carácter artístico-musical y texto del II convenio colectivo de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofia (BOP núm. 246, 26.12.2022. Código: 87116985969406).  
Dicho proceso selectivo se regirá por las bases y los anexos a las mismas que se adjuntan a la presente resolución.  
En lo no previsto en dichas bases, se estará a las indicaciones dirigidas a las personas aspirantes que la Dirección de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofia y el órgano técnico de selección, según sus respectivas competencias, harán públicas a través de la sede electrónica de ocupacio.lesarts.com y www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana. Igualmente, a través de dichas sedes electrónicas, se informará sobre las formas, fechas y plazos de admisión de solicitudes para participar en el proceso selectivo.  
Por lo tanto, y en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 25.i de los Estatutos del Palau de les Arts resuelvo:  
  
1. Normas generales  
El carácter de entidad pública del Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana (en adelante Les Arts), integrante del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, según se recoge en los artículos 2 y 3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, determina que en el acceso a los puestos de trabajo de la misma deban garantizarse los principios constitucionales de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, así como el resto de principios recogidos en Ley 4/2021, de 16 de abril, de la función pública valenciana.  
Los puestos a cubrir se determinan mediante las correspondientes ofertas de empleo público, que se han definido en base a las premisas legalmente aplicables.  
1.2. El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para la cobertura, por el procedimiento de oposición, en turno libre, en régimen especial de artistas laboral de duración indefinida, de 4 puestos de la Orquestra de la Comunitat Valenciana, en adelante OCV, pertenecientes a la oferta de empleo público para el año 2022 y 2023, de conformidad con el detalle por instrumento que se indica en el anexo I.  
1.3. El presente proceso se regirá por lo establecido en el VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo, en el sector público instrumental de la Generalitat y, en especial, respecto a la provisión de plazas que se corresponden con la prestación de servicios de carácter artístico-musical; por el Real decreto 1435/85, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de artistas en espectáculos públicos; por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; por las demás normas de general y pertinente aplicación, y por lo dispuesto en esta convocatoria. Así mismo, en lo no dispuesto en la normativa anterior, se estará a lo establecido en el convenio colectivo de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofia (BOP núm.246, 26.12.2022).  
1.4. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo establecido en el propio Plan de igualdad de Les Arts.  
1.5. El proceso de selección garantizará el derecho de acceso al empleo público de las personas interesadas, de conformidad con los principios recogidos en el artículo 60 de la Ley de función pública valenciana.  
  
2. Características del puesto  
2.1. Los grupos y niveles profesionales correspondientes a los puestos objeto del presente proceso selectivo son:  
  
Grupo  
  
Profesional Nivel Instrumento  
M2 2 Solista Arpa  
M2 5 Tutti Violín I  
M2 5 Tutti Violín II  
M2 5 Tutti Violonchelo  
  
2.2. La retribución bruta anual correspondiente a los puestos objeto del presente proceso selectivo es de 62.216 € para solista y 51.276 € para tutti para el ejercicio 2024.  
2.3. Las personas que resulten seleccionadas se vincularán a Les Arts a través de un contrato indefinido en régimen laboral de artistas en espectáculos públicos, acogido al Real decreto 1435/85, de 1 de agosto, con un periodo de prueba de 6 meses estando sujetas al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y normativa de desarrollo.  
Para la superación del periodo de prueba será necesaria una certificación favorable emitida por la comisión de valoración que se indica en el apartado 9.5, respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo.  
  
3. Requisitos  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán poseer, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, sea en virtud de un primer o sucesivos llamamientos según el orden que resulte del presente proceso, los siguientes requisitos:  
3.1.1 Tener nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los demás estados miembros de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España. Podrá, no obstante, también presentar candidatura cualquier persona que no se encuentre en las situaciones mencionadas de nacionalidad y/o residencia, debiendo obtener de forma obligatoria la residencia legal en España en el plazo máximo de 6 meses desde la fecha de publicación del resultado de la presente convocatoria, en caso de resultar seleccionada para la cobertura del puesto objeto de la convocatoria.  
3.1.2 Tener capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.  
3.1.3 Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
3.1.4 No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad pública.  
3.1.5 Poseer las capacidades funcionales y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Las personas con diversidad funcional podrán participar en el procedimiento selectivo, en igualdad de condiciones que el resto de las personas aspirantes, siempre y cuando puedan acreditar el grado de diversidad funcional, así como la compatibilidad con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el órgano técnico de selección adaptará en lo posible, el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de condiciones. Quien supere las pruebas selectivas deberá acreditar, durante el periodo de prueba, mediante certificado médico oficial, que posee las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
3.1.6 Habilitación: no hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente en los mismos términos en su Estado que impida el acceso al empleo público.  
3.1.7 En caso de haber prestado servicios con carácter previo en la Fundació Palau de les Arts Reina Sofia, no haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente por la Fundació.  
3.1.8 Poseer la titulación exigida de título superior de Música en la especialidad del instrumento (violín, violonchelo y arpa) que corresponda con la solicitud presentada, o equivalente, según las equivalencias reconocidas por la legislación vigente, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas.  
Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose hasta la fecha de formalización del contrato. El contrato de trabajo no podrá formalizarse con aquella persona que no acredite que reúne los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.  
En todo caso, a la fecha de formalización del contrato, la persona cuya titulación se haya obtenido en el extranjero y haya solicitado en tiempo y forma la correspondiente homologación, se entenderá que cumple con dicho requisito debiendo obtener, en el plazo máximo de 4 años, la pertinente homologación.  
En el supuesto de que, una vez obtenida la homologación, esta lo sea por un nivel inferior al requerido en la presente convocatoria, debido a las diferentes regulaciones entre países existentes en esta materia, la persona contratada dispondrá de un plazo máximo de 2 años, desde la obtención de la homologación, para adquirir la titulación al nivel requerido. En caso de no obtenerla, esta circunstancia supondrá la extinción contractual inmediata conforme a lo establecido en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.  
Les Arts, en la medida de lo posible, asesorará y facilitará el proceso de los trámites correspondientes para la obtención de la homologación correspondiente, siendo responsable único del cumplimiento y obligación de obtención de esta el propio profesor/a contratado/a.  
3.2. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de nivel B1 o equivalente de la escuela oficial de idiomas de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel B1 o equivalente de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
d) Certificado de nivel B1 o equivalente de CIEACOVA.  
Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años o a la realización de los cursos que a este fin organice Les Arts.  
  
4. Presentación de solicitudes: forma y plazo  
4.1. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán rellenar el modelo de solicitud de inscripción a través de la web «muv.ac»: www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana, debiendo cumplimentar el perfil en «muv.ac», con como mínimo los siguientes datos y documentos:  
a) En el apartado «Datos personales», datos personales completos.  
b) En al apartado «Currículum», currículum académico y profesional.  
c) En el apartado «Documentos».  
c1) Requisito 3.1.1  
Documento de Identidad / Pasaporte / NIE / Permiso de trabajo y residencia  
c2) Requisito 3.1.6  
Declaración jurada de no haber sido inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder, o como consecuencia de haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente por Les Arts. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos en su estado, el acceso al empleo público. Esta declaración será efectuada directamente durante el proceso de inscripción por la web.  
c3) Requisito 3.1.7  
Diploma escaneado o documento acreditativo de la posesión del título superior o equivalente del instrumento al que se presenta.  
c4) Requisito 3.1.8  
Justificante de haber procedido al pago de participación establecido en el apartado 5 de la presente convocatoria.  
La participación de un/a aspirante en este proceso de selección conllevará:  
- su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos para su participación,  
- su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma y de la información que aparece en su currículo,  
- su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria,  
- su autorización a Les Arts y, en su caso, para el tratamiento automatizado de sus datos,  
- su autorización a Les Arts para la publicación, en la página web de esta y web muv.ac, de los resultados obtenidos en el proceso de selección,  
- su autorización a Les Arts para la grabación audiovisual de cada una de las pruebas, de acuerdo con lo establecido en las bases de la presente convocatoria.  
4.2. Todas las personas inscritas deberán indicar una cuenta de correo electrónico a efectos de comunicaciones.  
El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación de estos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.  
4.3. En caso de no presentarse alguna documentación del modo establecido, la persona que no cumpla con este requerimiento no será contratada y supondrá su expulsión como candidato/a válido/a.  
El control de validez de estos documentos podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan alguno de los requisitos, sin perjuicio de que Les Arts pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.  
La consignación de datos falsos en la solicitud de esta convocatoria, o la falsedad en la documentación aportada, conllevará la expulsión automática de la convocatoria, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda adoptar.  
4.4. El plazo para la presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta convocatoria, además, se hará pública en la página web de Les Arts y a través de la web muv.ac: www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana.  
4.5. Durante el proceso de selección y hasta la finalización de las pruebas, toda información que deba ser conocida por los participantes se publicará en las webs https://ocupacio.lesarts.com/ y www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana, surtiendo esta publicación los efectos de la notificación a todos los efectos.  
Corresponde a los/las aspirantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que Les Arts pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente a través de las webs referenciadas.  
Los posibles requerimientos personales se realizarán a través del teléfono o correo electrónico facilitado por los/las aspirantes, siendo también su responsabilidad prestar la debida atención a estas comunicaciones.  
  
5. Pago de participación  
5.1. Para la correcta inscripción se debe haber procedido al pago establecido y aprobado por los órganos de gobierno de la entidad, en Comisión Ejecutiva de fecha 19.05.2021.  
5.2. El precio establecido será de 25 euros. Dicho pago se realizará mediante transferencia a la cuenta de Les Arts en el banco Caixabank con los siguientes datos de transferencia:  
IBAN: ES26-6694-8380-3575-9994-9233  
En «Concepto» de la transferencia, la persona aspirante deberá consignar su nombre y apellidos, número de identidad y texto «Pago inscripción OEP OCV-Violín tutti 23», «Pago inscripción OEP OCV-Cello tutti 23» o bien «Pago inscripción OEP OCV-Arpa solista 23», según el procedimiento al que se presente la persona candidata.  
En ningún caso, este pago de participación eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud en la web. La falta de justificación del abono de este precio o de la presentación en tiempo y forma en la web de la solicitud de inscripción determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.3. Exenciones al pago de inscripción. Estarán exentas del pago:  
  
a) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas selectivas. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, no se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
Para acogerse a la exención, las personas interesadas deberán acreditar la condición de demandante de empleo así como acreditar no haber rechazado oferta de empleo adecuado y no haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, todo ello mediante un certificado emitido por el Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el servicio regional de empleo que corresponda, y acompañar a dicho certificado el informe actualizado de la vida laboral emitido por la Tesorería General de Seguridad Social.  
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará con una declaración jurada o promesa escrita de la persona solicitante.  
b) Aquellas personas que sean miembros de una familia numerosa de carácter especial o de una familia monoparental de categoría especial, en los términos del artículo 12.1.c de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa. La condición de familia numerosa de categoría especial se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. Se debe adjuntar a la solicitud una copia compulsada o cotejada del carné de familia numerosa de carácter especial en vigor.  
Tendrán derecho a una reducción del 50 % del importe total las personas que acrediten ser miembros de familia numerosa de categoría general. La acreditación de esta condición se hará adjuntando a la solicitud una copia compulsada o cotejada del carné de familia general en vigor.  
c) Las personas que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
d) Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Esta condición se acreditará mediante un certificado actualizado acreditativo de la discapacidad expedido por órgano competente para expedir dichas certificaciones. Se acompañará a la solicitud copia compulsada o cotejada del certificado.  
e) Las personas en situación de exclusión social, cuando esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas aspirantes en quienes concurran una o varias de estas circunstancias lo harán constar en la solicitud de inscripción telemática marcando la casilla destinada al efecto. Asimismo, deberán aportar, en el apartado correspondiente en la web en el momento de la inscripción, la documentación acreditativa de tal condición dentro del plazo previsto para la realización de la inscripción.  
5.4. La devolución de este pago no procederá en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.  
5.5. La falta de la justificación del abono del pago de participación en el momento de la inscripción determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.6. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en el presente apartado deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En caso contrario, no podrán formalizar el contrato como personal indefinido de Les Arts, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.  
  
6. Admisión de las personas aspirantes  
6.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general de Les Arts, dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as provisionalmente, con indicación de la causa de exclusión, que se publicará en las webs indicadas en el apartado 4.5.  
6.2. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo máximo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del listado provisional, para la subsanación de los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. Transcurrido el plazo y vistas las alegaciones y en su caso, subsanados los defectos, la dirección general de Les Arts dictará resolución elevando a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, que se publicará en las webs mencionadas, junto con la fecha concreta y hora en que tendrán lugar las pruebas selectivas, que, en todo caso, se llevarán a cabo en un plazo no inferior a 10 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.  
La subsanación se realizará a través de las webs referenciadas, en los apartados habilitados a tal efecto.  
  
7. Órgano técnico de selección: tribunal  
7.1. Para la ejecución del proceso selectivo, evaluación de la fase de oposición de las personas aspirantes, se constituye un órgano técnico de selección colegiado, que actuará sometido a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
7.2. El funcionamiento del órgano técnico de selección será el establecido con carácter de precepto básico en los artículos 15 a 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en lo no previsto en estas bases se aplicará supletoriamente lo dispuesto en los artículos 19 a 22 de la mencionada ley para los órganos colegiados de la Administración general del Estado.  
7.3. El nombramiento de las personas que constituirán el órgano técnico de selección se realizará con una antelación mínima de 7 días hábiles a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la web de Les Arts.  
La composición correspondiente será de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo vigente de aplicación a la entidad o, en su defecto, conforme a lo regulado en el apartado II.11 de la resolución de 27 de abril de 2022 referenciada.  
7.4. Será competencia del órgano técnico la resolución de las incidencias que durante el transcurso del proceso puedan producirse, y velará por su correcto desarrollo.  
7.5. Si, en cualquier momento del proceso, el órgano técnico de selección tuviera conocimiento que alguna de las personas solicitantes no reúne los requisitos exigidos, o los méritos alegados, tendrá que requerirlos para su acreditación. En caso de no ser acreditados en un plazo de cinco días hábiles desde que fuera requerido, quedará excluido del proceso, previa indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona solicitante.  
  
8. Procedimiento de selección  
8.1. El procedimiento de selección será el de oposición.  
8.2. La fase de oposición consistirá en una audición, con los ejercicios que se especifican en el anexo II y consistirá en dos pruebas obligatorias, siendo la primera de ellas eliminatoria con respecto a la segunda.  
8.2.1 1ª Prueba. - Primera ronda, obligatoria y de carácter eliminatorio, se realizará con cortina. El orden de actuación de los aspirantes estará determinado alfabéticamente según el primer apellido, de acuerdo con el sorteo que se realizará el mismo día de la audición. Todas las personas candidatas serán convocadas a primera hora para dicho sorteo. Este sorteo se realizará en cada uno de los días en que se vayan a desarrollar las audiciones.  
Durante la celebración de la primera prueba cada aspirante se ceñirá a la interpretación estricta del programa exigido por el tribunal. El incumplimiento de esta disposición determinará, para la persona aspirante, la imposibilidad de continuar con las pruebas de audición.  
Finalizada la primera prueba, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de apto/a o no apto/a. Serán consideradas aptas las personas que obtengan el 50 % de los votos del tribunal. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en las páginas web indicadas en el apartado 4.5. y tablones habilitados al efecto.  
8.2.2 2ª Prueba. Segunda ronda, obligatoria y de carácter eliminatorio, se realizará sin cortina. Las personas que hayan pasado la primera prueba realizarán la segunda prueba. El orden de llamamiento será alfabético empezando por la letra del primer apellido, de acuerdo con el sorteo que se realizará el mismo día de la audición. Todas las personas candidatas serán convocadas a primera hora para dicho sorteo. Este sorteo se realizará en cada uno de los días en que se vayan a desarrollar las audiciones.  
La segunda prueba podrá consistir en uno o dos ejercicios, en función del instrumento, según se detalla en el anexo II.  
El ejercicio a realizar se puntuará del 1 al 10 por cada una de las personas que componen el tribunal. La puntuación final de cada candidato/a se obtendrá de la media de las puntuaciones asignadas por cada miembro del tribunal.  
El voto será secreto y se realizará una vez terminado el ejercicio.  
Finalizada la segunda prueba, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de la puntuación obtenida. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en las páginas web indicadas en el apartado 4.5. y tablones habilitados al efecto.  
8.2.3 3ª Prueba. Tercera ronda: facultativa. Su celebración es competencia del tribunal, siempre que haya más personas aprobadas que puestos a cubrir. Consistirá en la interpretación de alguna de las partes del programa indicado en el anexo a decisión de tribunal, siendo el sistema de puntuación el que acuerden, dejando constancia de este en el acta correspondiente.  
Finalizada esta tercera prueba, en su caso, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de la puntuación obtenida. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en las páginas web indicadas en el apartado 4.5. y tablones habilitados al efecto.  
8.3. En el anexo I se establecen las fechas en que tendrán lugar las pruebas de audición para cada instrumento.  
No se proporcionarán copias de ninguno de los extractos orquestales: son las personas candidatas quienes deben obtenerlos por sus medios.  
En cada ejercicio el tribunal se guarda la potestad de poner fin al mismo en el momento que considere oportuno.  
Queda prohibido el uso de teléfonos móviles, tanto para todas las personas que formen parte del tribunal como para quienes participen, durante la realización de las pruebas a fin de impedir cualquier tipo de comunicación entre el tribunal y/o participantes y cualquier persona externa a este, con el fin de evitar distracciones y lograr la mayor imparcialidad de las pruebas.  
Se procederá a la grabación audiovisual de cada prueba (tanto primera como segunda) de cada aspirante, a los meros efectos correspondientes del contenido del desarrollo de la prueba y posibles reclamaciones, sin que dicha grabación puede tener otros fines que los indicados en el presente apartado.  
Serán excluidas las personas que no se presenten el día de la prueba en el lugar y hora que se haya establecido al efecto, o bien se personen cuando se hayan iniciado las pruebas.  
El tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso, la acreditación de identidad de las personas aspirantes. Así mismo, si tuviera conocimiento de que alguno/a de los/las aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada deberá proponer su exclusión.  
Si el tribunal lo considera oportuno podrá solicitar de algún/a aspirante la repetición de toda o parte de la audición (alguna obra, pasaje, reinterpretar un fragmento, concierto, etc.,) en cualquiera de las pruebas.  
  
9. Resultado final  
9.1. Finalizada la oposición se publicará el listado provisional de personas candidatas con el resultado de la prueba de oposición, con el detalle de primera y segunda prueba, que incluirá la puntuación correspondiente obtenida. Esta publicación se realizará por los medios indicados en el apartado 4.5. A partir de la fecha de publicación, se contará con un plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones. Finalizado el plazo para la presentación de reclamaciones, se publicará el listado definitivo de aspirantes con la puntuación por los mismos medios.  
9.2. Se configurará una relación de las personas aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima de 4 puntos en la oposición, ordenada por puntuación de mayor a menor, siendo consideradas las personas seleccionadas para ocupar los puestos objeto de la presente convocatoria, las que hayan obtenido las puntuaciones más altas por el orden correspondiente, y siempre y cuando la puntuación de la fase de oposición obtenida sea igual o superior a 7 puntos. Esta lista será publicada por resolución de la Dirección General de Les Arts, a propuesta del órgano técnico de selección y será publicada tanto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana como en las webs habilitadas al efecto.  
9.3. En caso de empate será resuelto por el voto de calidad del Presidente/a del Tribunal.  
9.4. La convocatoria podrá declararse desierta si no existe candidato/a alguno/a que haya obtenido la puntuación mínima requerida.  
9.5. La persona que resulte seleccionada, de conformidad con lo estipulado en el apartado 2.3., será contratada con carácter indefinido debiendo superar un periodo de prueba de 6 meses.   
9.6. En el caso de que alguna de las personas candidatas no presente la documentación correspondiente, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la comisión de valoración respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona candidata de la relación a la que refiere el punto 9.2.  
La Comisión de valoración estará formada por:  
- La Dirección Artística.  
- La persona que ostente la Dirección Musical de la OCV.   
- Los y las principales de la sección que corresponda al candidato/a, que habrán recopilado también la opinión de toda la sección.  
- La persona que ostente el cargo de Concertino o bien, en su defecto, Concertino Asociado.  
- La Comisión Artística.  
Durante el periodo de prueba, la persona contratada con carácter indefinido será valorada por esta Comisión, que emitirá su valoración del candidato/a con carácter previo al cumplimiento de los 6 meses, y dará traslado de esta a la Dirección de Les Arts.  
  
10. Normas finales  
10.1. Las personas que participen en las pruebas correspondientes deberán observar, en todo momento, las instrucciones de las personas que componen el tribunal, o del personal ayudante de Les Arts, durante la celebración de estas, y en especial asumirán y cumplirán con todas las medidas higiénicas y sanitarias que sean exigidas por la entidad como consecuencia de la Covid-19. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de alguna de las personas aspirantes, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho/a aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto el tribunal resuelva sobre el incidente.  
10.2. Cualquiera de las actuaciones adoptadas por el órgano técnico de selección derivadas del proceso selectivo podrá ser impugnada por los/las interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la normativa de aplicación.  
10.3. Los gastos de desplazamiento y estancia en València corren a cargo de los/las aspirantes. Los/las aspirantes dispondrán de un espacio común para prepararse antes de su intervención. En la medida de lo posible, se procurará que el espacio para practicar en los últimos diez minutos sea de uso individual.  
10.4. Las personas candidatas utilizarán, en todas las pruebas de las audiciones, el instrumento que utilizarían si, efectivamente, se incorporasen a Les Arts. Si finalmente, una vez incorporada la persona, tuviera que cambiar de instrumento, este no podrá ser de inferior calidad que el utilizado en la audición y deberán notificarlo con dos meses de antelación al inicio de su contratación a la Dirección de Les Arts.  
En el caso específico de la audición de Arpa, todas las pruebas se realizarán con el arpa que la Orquestra de la Comunitat Valenciana ponga a disposición de las personas aspirantes para la audición.  
10.5. Se pondrá a disposición de los/las aspirantes que lo deseen, un/a pianista acompañante. El/la pianista solo estará a disposición durante el desarrollo de las pruebas.  
  
11. Bolsa de empleo resultante  
11.1. De conformidad con la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat, del resultado del presente proceso selectivo se constituirá una bolsa de empleo por instrumento de la que formará parte el personal que habiendo participado en las pruebas de acceso, haya superado la primera parte eliminatoria de la fase de oposición, y haya obtenido en la segunda prueba la nota mínima de 4 puntos y no haya resultado seleccionado/a.  
11.2. Para el puesto de violín se constituirá una bolsa genérica de violín tutti.  
11.3. El orden que corresponderá a cada persona que pase a formar parte de la bolsa estará determinado por la puntuación alcanzada, que en todo caso deberá ser de un mínimo de 4 (nota de corte) de la fase de oposición, creándose un listado por instrumentos incluidos en la presente convocatoria por orden de prioridad de mayor a menor puntuación.  
11.4. La vigencia de esta bolsa empezará a contar a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la constitución de la bolsa de empleo, y tendrá carácter indefinido hasta la constitución de una nueva bolsa, dejando sin efecto la/s bolsa/s existente/s hasta dicha fecha para el mismo puesto.  
11.5. La bolsa de empleo creada al efecto servirá para la contratación por una duración determinada, para una o varias producciones/proyectos, o para un tiempo cierto, por una temporada o por el tiempo en que una producción y/o programa permanezca en cartel, o para contrataciones temporales de sustitución, todas ellas autorizadas por la conselleria que tenga asignadas competencias en materia de hacienda de conformidad con el Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad, y en lo no previsto en él por las causas establecidas en el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.  
11.6 Deberá respetarse la duración máxima prevista en la legislación laboral para cada modalidad de contrato laboral que resulte de aplicación para la cobertura temporal de los referidos puestos o necesidades.  
11.7. En lo no previsto en el presente apartado, será de aplicación lo establecido en la Resolución de 27 de abril de 2022, así como en las bases de funcionamiento de las bolsas de empleo temporal que hayan sido negociadas con la representación legal de la plantilla de Les Arts y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el portal de transparencia de la entidad.  
  
12. Tratamiento de datos personales  
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de derechos digitales, los datos facilitados a través de la inscripción a la oferta de empleo serán incorporados a un fichero denominado «Nóminas, personal y recursos humanos» titularidad de Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana con el objeto de formar parte en los procesos de selección de personal llevados a cabo por la entidad. Los datos se conservarán durante el periodo de tiempo que se requiera para el proceso de selección y no serán cedidos salvo obligación legal.  
Estos datos serán utilizados con la única finalidad de hacerle participar en los procesos de selección de personal realizados por Palau de les Arts Reina Sofia, Fundació de la Comunitat Valenciana.  
En el caso de producirse alguna modificación en los datos de las personas participantes, deben ser comunicados inmediatamente.  
A su vez se informa de que, en cualquier momento, las personas aspirantes pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento de sus datos, así como retirar el consentimiento prestado o formular reclamaciones ante la autoridad de control. Dichas acciones podrán ejercerse enviando la solicitud por correo electrónico a qhov@ixooxva.uiu o por correo postal a avenida del Profesor López Piñero (Historiador de la Medicina) 1, 46404 València.  
  
València, 4 de marzo de 2024.- El director general: Jorge Juan Culla Bayarri.  
  
  
  
ANEXO I  
Puestos convocatoria  
  
 Código puesto Denominación Grup.Prof. Y nivel Fecha audición  
1 4014 Solista (arpa) X9-9 04.06.2024  
2 4068 Tutti (primer violín) R8-3 34.06.2024  
y 08.06.2024  
3 4087 Tutti (segundo violín) M2-5   
4 4102 Tutti (violonchelo) T9-6 81.06.2024  
  
  
  
  
ANEXO II  
Audición  
  
ARPA SOLISTA  
  
1. Bartók: Concierto para orquesta. 4.º movimiento, Intermezzo interrotto, desde el compás 42 hasta el compás 58.  
5.º movimiento, Finale, desde el compás 345 al final.               
2. Berlioz: Symphonie fantastique, Un Bal, Valse completo (Arpa I)  
3. Donizetti: Lucia di Lammermoor. Acto I, N.º2, Scena e Cavatina.     
4. Mascagni: Cavalleria rusticana, Siciliana (Arpa interna).  
5. Ravel: Tzigane. Quasi cadenza, del núm. 4 al 5, del núm. 21 al 22.  
6. Rimski-Kórsakov: Capriccio espagnol \*. 4.º movimiento, Scena e Canto gitano, Cadencia y 5.º movimiento,  
Fandango asturiano.  
7. R. Strauss: Salome, Danza de Salomé. Desde 10 compases antes de la letra Q hasta 1 compás después de V   
8. Chaikovski: El lago de los cisnes. Acto II Cadencia.  
9. Verdi: La forza del destino, Obertura.  
10. Wagner: Tristan und Isolde. Muerte de Isolda.  
11 A. Wagner: Tannhauser. Acto I, 2.ª escena.  
11 B. Wagner: Die Walküre. Acto III, 3.ª escena.  
  
  
VIOLÍN I Y VIOLÍN II TUTTI  
  
Un concierto (Primer movimiento sin cadencia) a elegir entre:  
a) Mozart: Concierto para violín núm. 4, K 218, en Re mayor.  
b) Mozart: Concierto para violín núm. 5, K 219, en La mayor.  
  
Primer movimiento, con cadencia, de un concierto, a elegir entre los siguientes:  
a) Beethoven: Concierto para violín, op. 61, en Re mayor.  
b) Brahms: Concierto para violín, op. 77, en Re mayor.  
c) Chaikovski: Concierto para violín, op. 35, en Re mayor.  
d) Sibelius: Concierto para violín, op. 47, en re menor.  
  
Pasajes orquestales:  
1. Brahms: Sinfonía núm. 4 (4º movimiento, desde el compás 33 al compás 80).  
2. Mahler: Sinfonía núm. 5.  
1er movimiento: desde el número 7 hasta el 11.  
2º movimiento: desde el inicio hasta 7 compases antes de 5.  
3. Mendelssohn: Sinfonía núm. 4 (1er movimiento, del inicio al compás 50 y del 90 a 110).  
4. Mozart: Sinfonía núm. 39 (4º movimiento, Finale, desde el inicio al compás 41).  
5. Schumann: Sinfonía núm. 2 (2º movimiento, desde el inicio al compás 48).  
6. R. Strauss: Don Juan (desde el inicio al compás 35, de 50 a 62).  
7. Verdi: Aida (Acto IV, Finale, Andantino («Orchester Probespiel» de Schott, página 72).  
8. Verdi: Falstaff  
VIOLÍN I:  Acto I, desde 8 compases después del 13 hasta el 14.  
VIOLÍN II: Acto II, desde 5 compases después de 46 hasta el 48.  
9. Verdi: La forza del destino, Obertura (desde la letra A hasta Tempo Primo antes de B, de 8 compases antes de letra E hasta F, de N hasta O y desde P hasta el final).  
10. Wagner: Siegfried (Acto III, 3ª escena, siete compases antes del número 58 hasta cinco después del 58).  
11. Wagner: Die Walküre (Acto II, introducción, desde el inicio al compás 74).  
  
  
VIOLONCHELO TUTTI  
  
Haydn: Concierto en Re mayor, Exposición Primer movimiento con cadencia (M. Gendron)  
Primer movimiento de un concierto romántico a elegir entre los siguientes:  
a) Dvoák: Concierto para violonchelo  
b) Schumann: Concierto para violonchelo  
  
Pasajes orquestales:  
1. Beethoven: Sinfonía núm. 5 (2º movimiento)  
2. Brahms: Sinfonía núm. 2 (2º movimiento)  
3. Mendelssohn-Bartholdy: Ein Sommernachtstraum (Scherzo de N a O)\*  
4. Mozart: Le nozze di Figaro (Obertura)  
5. Verdi: Requiem (Núm. 3 Offertorium)   
6. Wagner: Tristan und Isolde (Preludio)  
7. Wagner: Die Walküre (Pasaje de tutti, 2 Akt)  
8. Chaikovski: Sinfonía núm. 6 (2º movimiento)  
9. R. Strauss: Der Rosenkavalier (3 Akt Aufzug - Inicio de acto 3 hasta el número 15 de ensayo)\*  
10. Verdi: I vespri siciliani (Sinfonia de D a E)\*  
  
La Orquestra de la Comunitat Valenciana no proporcionará copias de ninguno de los extractos orquestales. Los pasajes están incluidos en el libro Orchester Probespiel (Schott), a excepción de los indicados con asterisco.