Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9683, del 14-09-2023 (2023/8857)

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2023, por la que se contrata laboral fijo agente de desarrollo local, fruto del proceso selectivo de la oferta de empleo 2022, del turno de estabilización.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9683

Fecha DOGV
:   14-09-2023

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2023/8857


Fecha del documento
:   06-09-2023

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2023, por la que se contrata laboral fijo agente de desarrollo local, fruto del proceso selectivo de la oferta de empleo 2022, del turno de estabilización. [2023/8857]  
José Juan Bataller Rodríguez, en calidad de alcalde-presidente del Ayuntamiento de Alfauir, vengo a resolver lo siguiente:  
  
Antecedentes de hecho  
Atendiendo a la oferta de ocupación pública complementaria de estabilización de personal laboral temporal larga duración, de acuerdo Ley 20/2021, de 28 de diciembre, por Decreto de alcaldía núm. 112/2022, de 18 de mayo, en la que se contemplaba la cobertura de la plaza de ADL por el sistema de concurso, de acuerdo con lo establecido al segundo párrafo del artículo 2.2 del Real decreto ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, en el cual se establece que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de ocupación pública tendrá que producirse antes de 31 de diciembre de 2022.  
Con este fin, el Ayuntamiento de Alfauir, por Resolución de alcaldía núm. 304/2022, de 2 de diciembre, aprobó las bases de la convocatoria para la selección de una plaza de agente de desarrollo local, correspondiente a la oferta pública de empleo estabilización 2022, que previamente fueron sometidas a negociación colectiva en sesión de fecha 23 de noviembre de 2022 de la mesa general de negociación colectiva en materia de personal, todo en conformidad con el artículo 37.1 del TREBEP.  
Publicadas las bases integras al Boletín Oficial de la Diputación Provincial de Valencia núm. 244, de 22-XII-2022, se publicó anuncio en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9496, de 23.12.2022, y se publicó anuncio en el Boletín Oficial del Estado núm. 16, de 19 de enero de 2023, el cual daba inicio de plazo de 20 días para la presentación de instancias al proceso, en conformidad con el artículo 6 del Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos en el hecho que tiene que ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
Abierto el procedimiento el tribunal emite las correspondientes actas de valoración, de la definitiva se desprende la propuesta del tribunal selectivo del aspirante con mayor puntuación obtenida en el concurso: José Miguel Terrades Martínez.  
Consta documentación en el expediente a que se refiere la base décima de las bases de la convocatoria para la selección de una plaza de agente de desarrollo local, correspondiente a la oferta de ocupación pública estabilización 2022, en lo referente al aspirante José Miguel Terrades Martínez.  
Legislación aplicable  
La legislación aplicable al asunto es la siguiente:  
- Los artículos 60 a 67 y 75 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
- Los artículos 4 a 31 del Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, aprobado por Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consejo.  
- El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.  
- Los artículos 21.1.g y h, 91, 92, 100 a 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases del régimen local.  
- El artículo 177 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
- El Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración general del Estado, aprobado por el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
- La disposición adicional segunda del Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que tiene que ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración local.  
- El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.  
- La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.  
- Convenio colectivo de aplicación.  
  
Acuerdo  
Examinada la documentación que acompaña el expediente, visto el informe jurídico del secretario-interventor, atendido el informe de fiscalización del secretario-interventor previa al compromiso o disposición del gasto, en conformidad con artículo 214 RDL 2/2004, de 5 de marzo, por cual se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales (TRLRHL) ,y el RD 424/2017, de 28 de abril, por el cual se regula el régimen jurídico del control interno de las entidades que conforman el sector público local.  
En conformidad con aquello que se ha fijado en el artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, resuelvo:  
  
Primero  
Contratar como laboral fijo del Ayuntamiento de Alfauir, como agente de desarrollo local (ADL), de acuerdo con las características de la plantilla aprobada junto a los presupuestos municipales ejercicio 2023, a:  
  
Identidad del aspirante DNI  
José Miguel Terrades Martínez \*\*\*1301\*\*  
  
  
Segundo  
Disponer la cantidad de 11.655,44 euros a la cual asciende la retribución al nombrado, para el ejercicio 2023, con el siguiente detalle entre retribuciones y Seguridad Social a cargo del Ayuntamiento:  
  
Anualidad Aplicación presupuestaria Definición Importe  
4761 720-254.00 Retribuciones personal ADL 8.397,76  
7399 807-545.00 Cuotas Seguridad Social Admón. General 3.257,68  
  
  
Tercero  
Notificar la presente resolución al candidato seleccionado, comunicándole que tendrá que formalizar el contrato de trabajo para la adquisición de la condición de personal laboral fijo.  
Del mismo modo, se le comunicará que su incorporación al puesto de trabajo como laboral fijo será a partir del 1 de septiembre de 2023.  
Así mismo, se le informará sobre el tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Ayuntamiento.  
  
Cuarto  
Comunicar al Registro de Personal, a los efectos oportunos.  
  
Quinto  
Formalizado el contrato, comunicar a la oficina pública de ocupación que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación;  
  
Sexto  
Informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.  
  
Séptimo  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo de València o, a su elección, el que corresponda en su domicilio, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.  
  
Alfauir, 6 de septiembre de 2023.- El alcalde: José Juan Bataller Rodríguez.