Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3633, del 25-11-1999 (1999/9616)

Bases que han de regir la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector en cap de la Policia Local de Teulada (torn lliure), mitjançant el sistema de concurs oposició.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3633

Data del DOGV
:   25-11-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/9616


Data del document
:   19-10-1999

Organisme emissor
:   Ajuntament de Teulada

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Teulada
    * concurs administratiu
    * administració local
    * policia

Bases que han de regir la convocatòria per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector en cap de la Policia Local de Teulada (torn lliure) mitjançant el sistema de concurs oposició. [1999/X9616]
  
Bases per a la provisió d'una plaça d'inspector en cap, vacant en el Cos de la Policia Local de Teulada, d'acord amb l'establert en la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i Ordres de desenvolupament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; Llei de Bases de Règim Local; Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre; i altres normes d'aplicació.
  
1. Objecte de la convocatòria
  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat d'una plaça, pel procediment de torn lliure, mitjançant el sistema de concurs-oposició entre els membres dels Cossos de Policia Local de la Comunitat Valenciana que reunesquen els requisits establerts en aquestes bases.
  
1.1. Retribució.
  
La plaça convocada està dotada amb el sou corresponent al grup B, dues pagues extraordinàries, triennis i demés retribucions complementàries que corresponguen de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.
  
1.2. Publicitat de la convocatòria.
  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i es farà pública en el tauler d'Edictes de la Corporació, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Condicions dels aspirants
  
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants inclosos en el número anterior, hauran de reunir els següents requisits en la data d'expiració del termini d'admissió de sol·licituds:
  
Tenir la nacionalitat espanyola.
  
Estar en possessió del títol de diplomat universitari o equivalent, o haver complit les condicions per a obtenir-lo en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.
  
No patir malaltia o defecte físic que impedesca el normal exercici de les funcions pròpies de l'Escala i Categoria a la que s'aspira.
  
No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de l'Administració de l'Estat, de les Comunitats Autònomes o de les Entitats Locals, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.
  
Estar en possessió dels permisos de conducció de vehicles, de les classes A-2 i B-2, o, en el seu cas A, del Reial Decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament General de Conductors, i B que habilite per a la conducció dels vehicles a que es refereix l'art. 7.3 de l'anterior Reial Decret 772/1997.
  
Tenir una talla mínima d'1'65 metres els homes i 1'60 m. les dones.
  
Que no li falten menys de deu anys per a complir l'edat de jubilació forçosa.
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa
  
Les instàncies sol·licitant prendre part en el concurs-oposició, es dirigiran a l'alcalde-president de l'Ajuntament, i es presentaran al Registre General o en la forma prevista en la Llei 4/1999, article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. El termini de presentació és de 20 dies naturals, a partir del següent de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
En les instàncies els aspirants deuran manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits.
  
A les instàncies s'acompanyarà:
  
Justificant d'haver ingressat en la caixa municipal els drets d'examen, que es fixen en 5.000 PTA. Els citats drets d'examen sols seran tornats a qui no siga admès al procediment selectiu, per manca d'algun dels requisits exigits per prendre-hi part.
  
Documentació acreditativa dels mèrits al·legats per l'aspirant. Dita documentació haurà d'acompanyar-se a la instància de sol·licitud d'admissió al concurs-oposició en sobre tancat que podrà ser lacrat.
  
No es tindrà en compte cap mèrit que no s'acredite en el moment de presentació d'instàncies.
  
La documentació serà tornada als aspirants que no siguen seleccionats, una vegada es signe la resolució dels procés de selecció.
  
4. Admissió d'aspirants
  
Per a ser admesos a les proves selectives, serà suficient que els aspirants manifesten en la instància que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació, que hagen abonat els drets d'examen, i hagen aportat, en el seu cas, la documentació acreditativa dels mèrits al·legats.
  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'admesos i exclosos dels diferents torns, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Generalitat Valenciana i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de deu dies a efectes de subsanació d'errors.
  
Transcorregut aquest termini, sense que es formule reclamació, s'entendran definitives dites llistes, i es resoldran per l'Alcaldia les reclamacions presentades.
  
En la resolució per la qual s'aproven les llistes, es determinarà el lloc, data i hora de la realització de la fase de concurs, així com del primer exercici de l'oposició.
  
5. Tribunal qualificador
  
El Tribunal qualificador estarà integrat pels següents membres, tots ells amb veu i vot:
  
President: l'alcalde - president de l' Ajuntament o regidor que delegue.
  
Secretari: el de la Corporació o funcionari que delegue, que actuarà, a més a més com a vocal.
  
Vocals:
  
- Un representant del Professorat Oficial, designat per l'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
- El cap del Cos de la Policia Local de la Corporació convocant i en el seu defecte, un funcionari de la Corporació d'igual o superior titulació a la plaça que es convoca.
  
- Un representant de l'Administració de la Generalitat Valenciana.
  
- Dos representants dels treballadors designats per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
2. La designació dels membres del Tribunal inclourà la dels respectius suplents, i es farà pública junt amb la llista d ?admesos i exclosos, així com en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.
  
3. La Corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents, la designació dels respectius representants, que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.
  
4. Els vocals del Tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball ofertats.
  
5. El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat més u dels seus membres, titulars o suplents.
  
6. El Tribunal podrà disposar la incorporació d'assessors especialistes a les seues sessions.
  
7. Els membres del tribunal podran abstenir-se o ser recusats, quan concórreguen les causes previstes legalment.
  
8. A tots els efectes, el tribunal tindrà la categoria segona, als efectes establerts en el RD 1.344/1984, de 4 de juliol, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors,
  
9. De cada sessió el secretari del Tribunal estendrà en un acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produesquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.
  
6. Començament i desenvolupament del concurs-oposició
  
L'ordre d'actuació dels aspirants que deuran realitzar els corresponents exercicis que no puguen realitzar-se conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants, el primer cognom dels quals comence per la lletra H.
  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i apreciats lliurement pel Tribunal. La no presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa, quedarà exclòs del mateix.
  
El Tribunal podrà requerir als aspirants, en qualsevol moment, per a què acrediten la seua identitat, per la qual cosa deuran anar proveïts del DNI.
  
Una vegada començades les proves no serà precisa la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sent suficient la seua publicació en els taulers d'anuncis del Servei de Personal de l'Ajuntament, amb 12 hores d'antelació del començament de les mateixes, si es tracta del mateix exercici, o de 48 , si es tracta d'un nou exercici.
  
6.1. Data d'examen.
  
Quinze dies abans de començar els exercicis, es farà públic en el tauler d'Edictes de la Corporació el dia, hora i local en què hauran de tenir lloc.
  
A la fi de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb 12 hores, al menys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de 24 hores si es tracta d'un nou.
  
Entre la finalització d'un exercici i el començament del successiu no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies.
  
Es podran modificar aquests terminis, estant d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestaren per escrit el seu consentiment.
  
7. Procediment de selecció
  
7. 1. Fase prèvia. Abans de donar començament a les proves físiques i les de coneixement del temari, es practicarà un exercici o prova psicotècnica aptitudinal i de personalitat i el reconeixement mèdic preceptiu. Tant l'exercici psicotècnic com el reconeixement mèdic seran eliminatoris, amb la qualificació d'apte o no apte, i s'adjuntaran als barems establerts en els annexos d'aquestes bases.
  
7.2 Proves físiques. De caràcter obligatori i eliminatori. Es qualificarà amb apte o no apte. Consistiran en superar al menys tres de les reflectides en l'annex d'aquestes bases. No obstant, en quedaran exempts de la realització els aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat dites proves i es troben compresos, a més a més, en el tram d'edats assenyalat en el aquest.
  
7.3. Fase d'oposició. Constarà dels següents exercicis:
  
Primer exercici: ortogràfic i de composició. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització de dos supòsits. El primer serà l'execució d'un dictat elegit per sorteig en presència dels aspirants. El segon serà d'estructura i composició, en què els aspirants deuran desenvolupar el tema que s'assenyale pel tribunal, sobre qüestions d'actualitat i coneixements generals i l'extensió no haurà de ser inferior a tres folis ni excedir de quatre, a una sola cara, a fi de valorar, l'ortografia, la sintaxi i la lògica de l'exposició.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i per a superar l'exercici s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.
  
Segon exercici: supòsit policial. De caràcter obligatori. Consistirà en la realització d'una prova pràctica que fixarà el Tribunal, amb una durada màxima de 90 minuts. Aquesta versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis del lloc de treball a què es concorre. Es valorarà el desenvolupament i exposició de quantes actuacions i mesures policials que s'han d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i altres que siguen necessàries per a la realització del supòsit.
  
Es podran acompanyar o fixar sobre un pla, que aporte el Tribunal i quantes dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, servisquen per a la seua millor resolució.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
El primer i segon exercici es podrà realitzar en qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana, i hauran de deixar constància de l'elecció en la instància.
  
Tercer exercici: test de cultura policial. De caràcter obligatori. Consistirà en contestar correctament per escrit, un qüestionari de 100 preguntes amb respostes alternatives, relacionat amb temes professionals de Policia, d'acord amb el temari que es reculla en l'annex corresponent d'aquestes bases. El sistema de correcció del qüestionari serà donat a conèixer pel Tribunal als aspirants abans del començament de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i s'hi haurà d'obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.
  
Quart exercici: de caràcter obligatori. Els municipis de predomini lingüístic valencià, segons Llei d'Us i Ensenyament del Valencià 4/1983, de 23 de novembre, de la Generalitat Valenciana, inclouran un exercici consistent en traduir del valencià al castellà, i viceversa, un text proposat pel tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 5 punts i no serà eliminatori.
  
Quint exercici: de caràcter obligatori. D'una de les llengües de la Comunitat Europea, anglès, alemany, francès o italià, un exercici consistent a traduir de la llengua elegida al castellà i viceversa, un text proposat pel Tribunal, en un temps a determinar.
  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 5 punts i no serà eliminatori.
  
7.4. Fase de concurs.
  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats pels aspirants que hagen superat la mateixa, d'acord amb el barem de mèrits que figura en l'annex corresponent d'aquestes bases.
  
La puntuació obtinguda en la fase de concurs es sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició.
  
8 . Relació d'aprovats
  
Finalitzada la qualificació dels aspirants, el Tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, no podent excedir aquests el nombre de places convocades, sense perjudici de l'establert en els articles 22 i següents del Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració General de l'Estat.
  
9. Curs selectiu
  
El Tribunal formularà proposta al president de la Corporació de l'aspirant que, havent superat les proves selectives, i prèvia la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, hagen de realitzar el curs de capacitació de contingut teoricopràctic, i de caràcter selectiu, en l'Institut Valencià de Seguretat Pública, amb una durada de dos mesos.
  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASP per a realitzar el primer curs que es convoque. La seua qualificació correspondrà a l'IVASP.
  
Superat el curs teoricopràctic, l'Institut Valencià de Seguretat Pública, es formularà proposta de nomenament, en el seu cas, a l'Alcaldia, amb indicació de la puntuació o qualificacions obtingudes, als efectes del seu nomenament.
  
En el supòsit en què l'aspirant no supere el Curs selectiu, l'IVASP, comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia, podent l'aspirant incorporar-se al curs immediatament posterior. De no superar aquest curs quedarà decaigut en el seu dret a participar en el procés selectiu instat, que s'entendrà finalitzat als efectes de poder convocar de nou la plaça o places, ja que no s'haguera cobert.
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques i percebrà amb càrrec a l'Ajuntament les retribucions que corresponguen d'acord amb les normes d'aplicació.
  
10. Presentació de documents
  
L'aspirant proposat pel Tribunal haurà de presentar davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren estat aportats amb anterioritat. No obstant quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per obtindre el seu anterior nomenament. En tot cas, deuran presentar original o còpia compulsada, del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit.
  
Si dins del termini indicat, i exceptuant casos de força major, no es presentara l'anterior documentació, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació respecte del mateix, i la nul·litat subsegüent dels actes del Tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què poguera haver incorregut, en el seu cas. En el supòsit que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació requerida, o per falsedat d'aquesta, el Tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos, del mateix nombre que d'exclosos per anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives.
  
11. Facultat de l'Alcaldia
  
L'alcalde adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió dels aspirants, publicació d'anuncis i d'altres tràmits que procedesquen, de conformitat amb l'ordenament jurídic en vigor.
  
12. Nomenament
  
Superades les proves de selecció, i el curs teoricopràctic, prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 30 dies a comptar de l'endemà d'aquell en què li siga notificat el nomenament.
  
13. Incidències
  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i prendre els acords necessaris pel bon ordre del procés selectiu. En tot allò no previst en les presents bases, serà d'aplicació la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de Coordinació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana; Decret 11/1992, de 16 de gener, del Govern Valencià, i ordres de desenvolupament de 16 de gener de 1992 i 5 de desembre de 1994; Llei 7/1985, de 2 d'abril, de Bases de Règim Local; Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny; i Reial Decret 2.617/1985, de 9 de desembre.
  
14. Recursos
  
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que se'n deriven, podran interposar els interessats els oportuns recursos, en els casos i en la forma establerta en la Llei 4/1999, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
15. Publicació
  
Les presents bases es publicaran en el BOP, DOGV, i l'anunci de la convocatòria, en extracte, en el BOE.
  
Annex I
  
Proves psicotècniques
  
El contingut de les proves psicotècniques s'ajustarà al barem que s'indica, en atenció als factors a mesurar en el procés de selecció, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
1. Aptituds mentals
  
Raonament verbal: Com el seu nom indica, constitueix una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats mitjançant la paraula. Aprecia més la capacitat per abstraure, generalitzar i pensar de forma constructiva. Constitueix un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques, existeix relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què deuen ser compreses les idees expressades verbalment.
  
Raonament abstracte: Intenta apreciar l'agilitat mental amb formes no verbals, ja que l'habilitat per raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per raonar amb figures, el text raonament abstracte no substitueix adequadament al raonament verbal, però pot servir com element de confrontació.
  
Rapidesa i precisió perceptiva: És un anàlisi ràpid de situacions complexes, ideat per a mesurar la rapidesa de respostes en tasques de tipus perceptiu.
  
Atenció i resistència a la fadiga: és una prova que exigeix una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència aquest instrument pot apreciar l'aptitud o capacitat per concentrar-se en tasques que tenen com a principal característica la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.
  
Agilitat mental: Capacitat per comprendre situacions, les relacions que existeixen entre elles, poder captar les estructures de dites relacions i tenir un mètode sistemàtic de raonament.
  
Memòria visual: Capacitat per recordar situacions per mig del sentit de la vista.
  
2. Personalitat
  
Sentit de la disciplina i de l'autoritat: conformitat davant les normes i demandes dels seus superiors. Persona que sol ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.
  
Sentit de la iniciativa: persona no inhibida, disposada a intentar noves coses, pot suportar sense fatiga les vicissituds del tracte amb la gent i les situacions emocionals aclaparadores.
  
Seguretat en si mateix. Fermesa personal: Capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la seua capacitat per tractar amb coses és madura i poc ansiosa; és flexible i segura.
  
Desenvolupament de conductes cooperatives. Capacitat d'integració en el grup. Grau en què les persones s'ajuden entre si i es mostren amables i cooperatives amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels demés. Bona col·laboradora amb el treball en grup.
  
Autocontrol dels impulsos i emocions: persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Cuidadosa i oberta a tot allò social. Evidencia el que comunament es coneix com «respecte a si mateix», té en compte la reputació social.
  
Serenitat: persona assossegada, relaxada i tranquil·la.
  
Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal: persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per aconseguir i mantenir contactes personals.
  
Neutralitat efectiva en l'exercici professional: persona responsable i organitzada, les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que socialment és correcte, seguint estrictament les normes; fent el que és acceptat i idoni.
  
Capacitat d'automotivació: capacitat de sentir-se satisfet en tot allò referent a la seua ocupació. Grau en què una persona es preocupa per la seua activitat i es dedica a ella.
  
3. Característiques del test aptitudinal. Puntuacions
  
- Raonament verbal 4,5
  
- Raonament abstracte 4
  
- Rapidesa i precisió perceptiva 4
  
- Atenció i resistència a la fadig 4,5
  
- Agilitat mental 4
  
- Memòria visual 4,5
  
4. Característiques de la valoració actitudinal
  
Per a l'avaluació de les proves actitudinals són factors preferents a tenir en compte, d'acord amb l'ordre d'importància que a continuació s'expressa, els següents:
  
1. Autocontrol.
  
2. Serenitat.
  
3. Capacitat empàtica i maneig de les relacions interpersonals.
  
4. Sentit de la disciplina i de l'autoritat.
  
5. Desenvolupament de conductes corporatives i capacitat d'integració.
  
6. Seguretat i fermesa personal.
  
7. Sentit de la iniciativa.
  
8. Neutralitat professional.
  
9. Qualsevol altra d'anàloga significació als anteriorment referenciats.
  
A més a més, haurà de realitzar-se un anàlisi global de l'estructura de la personalitat, i en el seu cas de detectar-se alguna anomalia significativa pel desenvolupament de la funció policial, i si el tècnic i el Tribunal ho considera oportú abans de l'eliminació de l'opositor, dites proves deuran contrastar-se mitjançant entrevista a càrrec del tècnic.
  
La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte, i haurà de superar com a mínim l'aspirant, en el cas dels factors aptitudinals 4 dels 6 factors a mesurar, i en tots el casos s'hi haurà de superar el factor d'agilitat mental.
  
Annex II
  
Reconeixement mèdic
  
El contingut del reconeixement mèdic, d'acord amb l'establert en l'Ordre de 22 de desembre de 1997, és el següent:
  
1. Quadre d'exclusions mèdiques.
  
1.1. Obesitat o primesa manifesta que dificulten o incapaciten per al desenvolupament del lloc de treball.
  
2. Ulls i visió.
  
2.1. Agudesa visual amb o sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en els dos ulls.
  
2.2. Hemianòpsia completa i absoluta.
  
3. Oïda i audició:
  
Agudesa auditiva que supose pèrdua entre 1000 i 3000 hertzs a 45 decibels o 6000 hertzs a 45 decibels.
  
4. Aparell locomotor.
  
Qualsevol patologia òssia d'extremitats que produesca retraccions o limitacions funcionals per causa muscular o articular.
  
5. Aparell cardiovascular.
  
Hipertensió arterial mal controlada, no havent de sobrepassar les xifres en repòs de 170 mm/hg en pressió sistòlica i els 95 mn/hg en pressió diastòlica; a judici del Tribunal Mèdic, es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.
  
Varius ulceroses. Tromboflebitis. Insuficiència cardíaca severa. Hipertròfia ventricular esquerra descompensada. Infart de repetició.
  
6. Aparell respiratori.
  
La broncopatia crònica obstructiva. El pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió).
  
7. Sistema nerviós.
  
Epilèpsia, alcoholisme i toxicomanies.
  
8. Pell i faneres.
  
Cicatrius que produesquen limitacions funcionals.
  
9. Altres processos patològics.
  
Malalties immunològiques sistemàtiques. Intoxicacions cròniques. Hemopaties greus.
  
Annex III
  
Proves físiques
  
El contingut de les proves físiques s'ajustarà al barem que s'indica, d'acord amb el que disposa l'Ordre de 5 de desembre de 1994.
  
Consistirà en superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat pel desenvolupament del lloc de treball i el contingut i les marques mínimes de les proves, seran, almenys les següents i segons el quadre d'edats:
  
Barem d'edats masculí
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,20- 3,75m 60- 40 abdominals
  
De 31 a 35 anys 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominals
  
De 36 a 40 anys 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominals
  
Més de 50 anys 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominals
  
Barem d'edats femení
  
Quadre d'edats 1 2 3 4
  
Fins 30 anys 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominals
  
De 31 a 35 anys 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominals
  
De 36 a 40 anys 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominals
  
De 41 a 45 anys 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominals
  
De 46 a 50 anys 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominals
  
Més de 50 anys 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominals
  
Proves.
  
1.1. Cursa de resistència 1.000 metres
  
1.2. Salt de longitud amb carrera
  
1.3. Natació 50 metres.
  
Prova de resistència abdominal en un temps no superior als 90 segons, que deu realitzar-se baix les següents condicions:
  
Posició inicial: estès supí (cap a baix), amb les mans entrellaçades per darrere del cap i els genolls flexionats a 90º aproximadament.
  
No existeix cap punt de suport pels peus, ja que aquesta incidència implicaria la posada en acció del recte anterior de la cuixa i psoes ilíac.
  
En cadascuna de les repeticions, l'aspirant haurà de pujar el tronc fins la vertical, mantenint les mans entrellaçades darrere del cap i tornar a la posició inicial, encara que no serà necessari que la regió dorsal de l'esquena contacte amb el sòl en cada repetició.
  
La velocitat de l'execució no és important, per la qual cosa el temps serà raonablement ampli, sense excedir en cap cas els 90».
  
Dins del temps per a la realització de la prova (90?) l'aspirant podrà realitzar breus parades de recuperació.
  
Es comptabilitzaran totes les repeticions correctes efectuades durant els 90- de la prova.
  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim tres de les proves per a ser declarat apte.
  
Quedaran exempts de la realització de les proves físiques aquells aspirants que hagueren realitzat amb anterioritat dites proves i es trobaren inclosos en el tram d'edats assenyalades en els corresponents barems d'aquest annex.
  
Annex IV
  
Temari
  
Dret constitucional
  
Tema 1. Organització Política de l'Estat Espanyol. Classe i forma d'Estat. Organització Territorial de l'Estat. Relacions entre el Govern i les Corts Generals.
  
Tema 2. La Corona: funcions constitucionals del Rei. Successió i Regència. La ratificació.
  
Tema 3. La Constitució Espanyola de 1.978. Estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.
  
Tema 4. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.
  
Tema 5. Les Corts Generals: Les Cambres. Composició, atribucions i funcionament. La Funció Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organització i funcionament dels Tribunals en el Sistema Espanyol.
  
Tema 7. L'organització espanyola. Les Comunitats Autònomes. Els Estatuts d'Autonomia, Òrgans i competències. Les Administracions Públiques: Estatal, Autonòmica i Local.
  
Tema 8. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les Competències. Administració de Justícia.
  
Dret administratiu
  
Tema 9. El Municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.
  
Tema 10. Òrgans col·legiats de govern. El Plenari de l'Ajuntament. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.
  
Tema 11. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local.
  
Tema 12. El personal al servei de les Administracions Locals: concepte i classes. Drets i Deures de les Policies Locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.
  
Tema 13. Responsabilitat dels Funcionaris. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.
  
Tema 14. El procediment administratiu. Estudi de la legislació general vigent en la matèria. Fases del Procediment. Notificacions i audiències dels interessats.
  
Tema 15. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediments i límits de la revisió. Recursos: reposició, alçada i revisió. El recurs contenciós administratiu.
  
Bans i ordenances municipals
  
Tema 16. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les Ordenances Municipals. Els Bans de l'Alcaldia.
  
Tema 17. Ordenances Municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Principals infraccions a bans i ordenances.
  
Tema 18. Focs Artificials, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal.
  
Tema 19. Activitats Molestes, Insalubres, Nocives i Perilloses.
  
Tema 20. Reglamentació en matèria d'auto-taxi i auto-turismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència.
  
Tema 21. Reglamentació en matèria de via pública: revetlles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció. Òrgan competent per a la seua autorització. Sancions.
  
Tema 22. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.
  
Tema 23. Normativa relacionada amb Usos i Activitats.
  
Tema 24. Ordres Ministerials de Mendicitat. Lloc de recollida. Obligació de les Administracions Públiques. Aspectes Legals.
  
Policia local
  
Tema 25. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial.
  
Tema 26. La Policia Local: conceptes previs. Missions i objectius. Estructura orgànica i funcional.
  
Tema 27. El binomi policia local-ciutadà: conceptes previs, relació, finalitat. Suports ètics. Normes d'actuació.
  
Tema 28. Ordenament Legislatiu de la Policia Local. Principis Bàsics d'Actuació. Disposicions Comuns Estatutàries. Règim Disciplinari.
  
Tema 29. La Llei de Coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. Disposicions Generals. L'estructura i organització. De la selecció, promoció i mobilitat. Dels drets i deures. L'Institut Valencià de Seguretat Pública.
  
Tema 30. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Finalitat i funcions. Els Cursos de Formació, Bàsics o Selectius, de Capacitació, d'Integració d'Auxiliars de Policia Local. El Registre de Policies Locals.
  
Tema 30. Bis. La Norma Marc sobre Estructura, Organització i Funcionament dels Cossos de la Policia Local de la Comunitat Valenciana: Estructura dels cossos. Normes comuns de funcionament. Drets i deures. Retribucions. Segona activitat. Règim disciplinari. Prestacions de serveis en cooperació amb altres municipis.
  
Dret penal
  
Tema 31. El Codi Penal. Concepte de Delicte i Falta. Graus d'execució del delicte. Accions i omissions. Frau i culpa. Autors, còmplices i encobridors.
  
Tema 32. Delictes contra les persones: Homicidi, infanticidi, avortament, lesions i disposicions en general.
  
Tema 33. Delictes contra la llibertat sexual: Violació i agressions sexuals; exhibicionisme i provocació sexual; estupre; rapte; prostitució.
  
Tema 34. Delictes contra la propietat. Robatoris i Furts, definició i principals diferències.
  
Tema 35. Delictes comesos per funcionaris públics en l'exercici dels seus càrrecs: de la prevaricació, de la infidelitat en la custòdia de presos, en la custòdia de documents. Violació de secrets.
  
Tema 36. Desobediència i denegació d'auxili; anticipació, prolongació i abandonament de funcions públiques, suborn, malversació de cabals públics.
  
Dret processal
  
Tema 37. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts.
  
Tema 38. El Procés: concepte, objecte, finalitat, tipus o sistemes. Dret Processal Penal: concepte, característiques, origen i fonts.
  
Tema 39. De l'entrada i registre en lloc tancat. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent.
  
Tema 40. Presó Provisional, Llibertat Provisional. La Fiança. Recursos contra les resolucions dels Jutges d'Instrucció o contra les dels Tribunals Superiors de Justícia. Revisió. L'embargament.
  
Policia de trànsit i circulació
  
Tema 41. El Codi de Circulació vigent després de la publicació de la Llei de Seguretat Vial: nocions prèvies. Tipificació de les principals infraccions.
  
Tema 42. Quadre d'Infraccions més habituals en matèria de circulació urbana. Infraccions de trànsit que són constitutives de delicte. Procediment sancionador.
  
Tema 43. Normes Generals de Circulació: Segur Obligatori. Codi de Circulació.
  
Tema 44. Nivells sonors permesos en vehicles, així com infracció als mateixos. Inspecció Tècnica de Vehicles. Vehicles Especials. Altres infraccions al Codi Circulatori.
  
Tema 45. La Circulació. Òrgans competents. Vigilància i regulació de la Circulació. Ordenació del Trànsit.
  
Tema 46. La Circulació urbana: normes generals de circulació. La senyalització. Permisos i Llicències de Conduir.
  
Tema 47. El Transport. Servei Públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament Nacional de Serveis Urbans i Interubans de transport d'Automòbils Lleugers.
  
Tema 48. El Transport escolar
  
Tema 49. Els accidents de trànsit : concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i Fases.
  
Tema 50. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholemia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.
  
Tema 51. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de Seguretat Vial, que porta aparellada l'obligació de la prova.
  
Tema 52. Recopilació Legislativa: Reial Decret Legislatiu 3390/1990, de 2 de Març. Text Articulat de la Llei sobre el Trànsit, Circulació de Vehicles a motor i Seguretat Vial.
  
Psicologia
  
Tema 53. El Comandament. Concepte. Qualitats. Trets (integritat, competència, energia, autoritat, confiança en si mateix, iniciativa, decisió?). Regles Bàsiques per a l'exercici del comandament. Activitats més característiques del comandament.
  
Tema 54. Característiques del comandament. Funcions del comandament. (planificar, executar, organitzar, coordinar?). Estils de manar. Aspectes que distingeixen al bon cap. Metodologia del comandament.
  
Tema 55. Presa de decisions. El procés de decisió. Reixa de direcció. Poder i Autoritat.
  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de medis. Horaris i Programes. Relació Comandament-Subordinat. Les reunions.
  
Tema 57. Tècniques per a controlar situacions difícils. La reunió està a punt de ser incontrolable. La reunió s'allunya del seu objectiu. El grup no parla. El grup o part d'ell es nega a acceptar les conclusions del director. Els participants discuteixen fermament entre ells.
  
Tema 58. Principis de Disciplina Efectiva. Responsabilitat del comandament. Com a representant del comandament director. Com a Instructor. Com a Tècnic. Com a Administrador. Deures per raó del càrrec amb els subordinats. Deures amb la seua organització.
  
Tema 59. Tipus d'Ordres. Ordre terminant, tipus sol·licitud, ordre suggerida, escrita, verbal, petició de voluntaris, causes de la mala interpretació d'ordres, comprovació de l'execució de les ordres.
  
Tema 60. Qualitats o atributs d'un bon comandament. Com actua un bon comandament. Com es fa una amonestació. Com s'atenen les queixes. Mètode de les vuit passes.
  
Annex V
  
Barem per a la valoració dels mèrits
  
Barem per a la valoració dels mèrits en els concursos per a la provisió de places dels cossos de Policia Local, ofertades per promoció interna i torn de mobilitat, així com per qualsevol altre procediment en el què el concurs de mèrits intervinga com a part integrant del procés de selecció.
  
El contingut del barem de mèrits, d'acord amb l'establert en l'Ordre de 20 de gener de 1998, és el següent:
  
1 Titulació acadèmica.
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen superiors a les que se li van exigir per a accedir a l'escala i categoria a la qual pertanya, de conformitat amb la següent escala:
  
Doctor 10 punts
  
Llicenciat o equivalent 8 punts
  
Diplomat universitari o equivalent, sempre i quan
  
siga diplomatura diferent a la acreditada per a
  
l'accés a les proves selectives 7 punts
  
Diplomat en Criminologia 7 punts
  
Batxillerat, Formació Professional de 2on grau 5 punts
  
Superació de les proves d'accés a la Universitat
  
per a majors de 25 anys 5 punts
  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la Universitat sols es computarà una d'elles. La possessió del títol de Batxillerat o Formació Professional de 2on grau, exclourà la valoració de les proves d'accés a la universitat per a majors de 25 anys.
  
2. Grau personal
  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la següent forma:
  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.
  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.
  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.
  
3. Antiguitat
  
Fins un màxim de 20 punts:
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la Policia Local o superior: 1,50 punts.
  
- Per cada any complet d'antiguitat en la categoria inferior de la Policia Local: 1'25 punts.
  
- Por cada any complet d'antiguitat prestat en altres Forces i Cossos de Seguretat: 0,50 punts per any complet, fins un màxim de 10 punts.
  
- Por cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol Administració Pública: 0,25 punts per any, fins un màxim de 10 punts.
  
4. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 15 punts.
  
Coneixements del valencià acreditat amb Certificat Oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o certificat de la Facultat de Filologia o de l'ICE.
  
- Certificat de coneixement oral: 0'75 punts
  
- Certificat de grau elemental: 1'25 punts
  
- Certificat de grau mitjà: 2'50 punts
  
- Certificat de grau superior: 3'00 punts
  
El títol de Llicenciat en Filologia, serà computat com el certificat de grau superior: 3,00 punts.
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per Facultat o Escola Oficial reconeguda: 3 punts per cadascun. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes Facultats o Escoles Oficials se valorarà a raó de 0.60 punts per curs complet.
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs.
  
Fins un màxim de 30 punts.
  
Per realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al següent barem:
  
 Diploma Certificat Certif. aprof.
  
Nombre d'hores d'assisténcia d'aprofitam. excel.lent
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Més de 250 h 5 7 14
  
Quan es tracte de cursos amb una durada inferior a la mínima anteriorment esmentada la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència dels mateixos. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al Certificat d'Aprofitament, i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.
  
Els Cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre Cursos de Formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior, o altres Ministeris o Conselleries relacionades amb la funció policial o organismes anàlegs, Escoles de Policia de les Corporacions Locals o de Comunitats Autònomes ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran en tot cas amb la puntuació corresponent al Diploma d'assistència.
  
Els Cursos Bàsics de Formació Inicial i els Cursos de Capacitació no seran objecte de puntuació.
  
Els Cursos de Dispensa en un grau del requisit de la titulació es puntuaran, en el seu cas, com a Cursos amb Diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tenir en compte a efectes de titulació acadèmica per a promoció interna.
  
6. Premis, distincions i condecoracions
  
Fins un màxim de 10 punts.
  
Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 1 punt.
  
Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 3 punts.
  
Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana, 2 punts.
  
Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 1 punt per cadascuna.
  
Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la Conselleria competent en matèria de Policia Local, 0,25 punts por cadascuna.
  
Per condecoracions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,50 punts per cadascun d'ells. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per cadascun.
  
Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres Administracions Públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual, 0,25 punts per cadascun.
  
7. Altres mèrits
  
Fins un màxim de 4 punts.
  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de Socorrista Aquàtic, Primers Auxilis, Curs de Submarinisme, Arts Marcials, Defensa Personal, felicitacions, així com els Cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots ells lliurement apreciats pel Tribunal Qualificador, fins un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.
  
La intervenció com a ponent en Conferències i Seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP es valoraran fins un màxim de 0,50 punts.
  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial, es valoraran fins un màxim de 0,75 punts per cadascuna.
  
8. Prova i entrevista personal
  
Es realitzarà davant el tribunal qualificador valorant-se fins un màxim de 10 punts amb el contingut i puntuació que s'assenyala:
  
Coneixements del terme municipal, llista de carrers, serveis, institucions, organització i administració municipal i altres de particular interès per a la població local de l'Ajuntament convocant, s'acreditaran mitjançant la superació d'una prova objectiva consistent en un màxim de 50 i un mínim de 25 preguntes amb respostes alternatives. La valoració d'aquesta prova serà de 6 punts.
  
Entrevista personal. Es valorarà i comprovarà l'aptitud, eficàcia, iniciativa i experiència professional del concursant en activitats anteriors, amb un màxim de 4 punts.
  
Únicament seran citats per a celebrar la prova i entrevista mitjançant convocatòria corresponent i amb la menció expressa de les puntuacions aconseguides aquells aspirants, la puntuació dels quals sumats els mèrits amb el màxim possible de l'entrevista aconseguisquen com a mínim 20 punts.
  
9. Legislació aplicable
  
De forma supletòria serà d'aplicació el previst en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al servei de l'Administració General de l'Estat i Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, d'aplicació supletòria en l'Administració Local; Decret 117/1991, de 26 de juny, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball; i Llei 2/1990, de 4 d'abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.
  
Teulada, 9 de setembre de 1999.- El cap de Negociat de Recursos Humans: Mariano Munuera Gómez.
  
Diligència. Per fer constar que les presents bases han estat aprovades per acord adoptat pel Plenari de l'Ajuntament, en la sessió del dia 10 de setembre de 1999.