Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5963, del 26-02-2009 (2009/2026)

Bases específiques que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de les places d'encarregat de manteniment incloses en l'oferta d'ocupació pública.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5963

Data del DOGV
:   26-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/2026


Data del document
:   10-02-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament de Tavernes de la Valldigna

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Tavernes de la Valldigna
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases específiques que han de regir les convocatòries dels processos de selecció de les places d'encarregat de manteniment incloses en l'oferta d'ocupació pública. [2009/2026]  
Mitjançant el present anunci, es posa en coneixement de tots els interessats que, per decret de la Regidoria Delegació d'Administració General, Personal, Seguretat Ciutadana, Educació i Esports, de data 10 de febrer de 2009, s'han aprovat les bases que literalment es transcriuen a continuació:  
Primera. Objecte  
Les presents bases tenen per objecte desenvolupar les previsions fetes a les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna.  
Principalment, aquestes bases específiques tenen per objecte regir el procés de selecció de les places d'encarregat de manteniment incloses en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament, les quals es detallen a continuació:   
Denominació: encarregat de manteniment.  
Naturalesa: laboral fix.  
Grup: equiparat al grup C (art. 25 Llei 30/1984) o grup C1 (art. 76 Llei 7/2007 (EBEP)).  
Escala: administració especial.  
Subescala: serveis especials.  
Classe: personal d'oficis  
Categoria: encarregat.  
Nombre de vacants: una.  
Torn: lliure.  
Procediment de selecció: concurs oposició (procés de consolidació d'ocupació temporal).  
Segona. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les bases, és d'aplicació el que s'estableix a les bases generals que han de regir les convocatòries de les proves selectives per a la selecció de les places incloses en les distintes ofertes d'ocupació pública de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna, així com el que estableixen les disposicions esmentades a les bases generals referenciades.  
Tercera. Requisits dels aspirants  
Els aspirants han de tenir els següents requisits:  
- Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau o equivalent o haver complit les condicions per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'equivalència haurà de ser aportada per l'aspirant mitjançant un certificat expedit a l'efecte per l'administració competent en cada cas.  
- Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de vehicles de la classe B.  
- Tenir la nacionalitat espanyola, sense perjudici del que s'estableix a l'article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, per la qual s'aprova l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.  
En el termini de presentació de documents, l'aspirant estranger caldrà que aporte específicament:  
- Els títols homologats.  
- Fotocòpia compulsada del passaport en vigor.  
- Fotocòpia compulsada, si fa el cas, del permís de treball en vigor.  
- Tenir complits els 16 anys d'edat.   
- No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica incompatible amb l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades, o que les impossibilite.  
- No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap administració pública, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
Quarta. Pagament dels drets d'examen  
Qui vulga participar en les corresponents proves d'accés, haurà de sol·licitar-ho mitjançant la instància corresponent, a la qual adjuntarà el justificant acreditatiu d'haver efectuat el pagament dels drets d'examen; tot això de conformitat amb l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per a la realització de proves selectives d'accés a la funció pública.  
Quinta. Proves selectives  
El procés selectiu constarà de dues fases: oposició i concurs.   
A) Oposició.  
La fase d'oposició serà prèvia a la valoració de la fase de concurs.  
Els exercicis de la fase d'oposició son els següents:  
Primer exercici (teòric). De caràcter obligatori i eliminatori.   
Consistirà en la realització d'una prova de coneixements referida als continguts del programa temari de les presents bases, a través d'un qüestionari de 50 preguntes. Del programa de temes comuns sols es formularan, com a màxim, una quinta part de les preguntes d'aquest exercici (màxim 10 preguntes).   
El temps de duració de l'exercici serà determinat pel tribunal immediatament abans de començar l'exercici segons la dificultat de la prova plantejada.  
Les respostes incorrectes penalitzaran: a raó del valor de 3 respostes incorrectes descomptaran el valor d'una resposta correcta o la proporció que corresponga.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts, i caldrà obtenir-ne un mínim de 5 per superar-lo.  
Segon exercici (pràctic). De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a resoldre per escrit o mitjançant treballs pràctics, un o varis supòsits que plantejarà el tribunal immediatament abans del començament de l'exercici, relatius a les tasques pròpies de la plaça que es convoca.  
En el cas de resoldre per escrit algun dels supòsits, s'utilitzarà l'ordinador i els programes d'ofimàtica que siguen necessaris. En eixe cas, no es valorarà cap exercici si no està resolt en suport informàtic.  
Si així ho estima lliurement el tribunal qualificador, a la vista de les característiques de l'exercici proposat, els aspirants podran servir-se en esta prova dels textos legals, comentaris doctrinals o llibres de consulta o altres publicacions que puguen utilitzar normalment en l'exercici del seu treball.   
Aquest exercici serà avaluat entre 0 i 20 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen una puntuació mínima de 10 punts.  
Tercer exercici (valencià). De caràcter obligatori i no eliminatori.  
Consistirà en la valoració pel tribunal dels coneixements de valencià dels aspirants, relacionats amb les funcions pròpies de la plaça convocada.  
La duració serà establida pel tribunal en vista de la dificultat de l'exercici proposat; la dificultat s'adequarà a la categoria i nivell del perfil lingüístic de la plaça que es convoca.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 10 punts.  
B) Concurs  
Una vegada acabada la fase d'oposició, tindrà lloc la valoració de la fase de concurs, entre aquells aspirants que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits que es valoren en la fase de concurs són els següents:   
a) Antiguitat/experiència: s'entén per esta la prestació de serveis professionals com a funcionari o contractat laboral, en places d'oficial d'oficis o encarregat de manteniment en aquest Ajuntament o en un altre.  
  
\* \* \* \* \*b) Titulacions: es valorarà estar en possessió de les titulacions que es detallen en aquest apartat.  
c) Coneixements de valencià: únicament seran avaluables els certificats expedits per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
d) Altres mèrits: es valorarà de forma separada aquest apartat atenent els següents criteris:  
1. Per una banda es valorarà estar en possessió dels permisos de conduir vehicles que s'assenyalen; sols es valorarà el permís que supose major puntuació, sense que es puga acumular la puntuació de varis permisos. Igualment es valorarà estar en possessió dels carnets d'instal·lador detallats. Aquests mèrits es poden acumular fins a un màxim d'1 punt).  
2. Per altra banda es valorarà sempre de forma independent la prestació efectiva del voluntariat de protecció civil fins a un màxim d'1 punt.  
La suma dels apartats anteriors no podrà excedir de la puntuació màxima determinada per a la totalitat d'aquest apartat d'altres mèrits (2 punts)  
e) Cursos: es valorarà l'assistència i/o aprofitament a cursos amb certificat acreditatiu exprés, sempre que tinguen una relació estreta amb les activitats, coneixements i/o experiència pròpies de la plaça convocada, i estiga reflectida de manera expressa la seua duració en hores lectives.   
Acreditacions: per a la valoració dels mèrits esmentats hauran d'acreditar-se en la forma que a continuació es detalla:   
a) Antiguitat/experiència: mitjançant certificat expedit per l'òrgan competent de l'administració on s'hagen prestat els serveis, que es detallarà per mesos complets de serveis prestats.  
b) Titulacions superiors: mitjançant l'aportació d'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per l'organisme públic competent.   
c) Coneixements de valencià: mitjançant l'original o còpia degudament compulsada del títol expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o, si fa el cas, original o còpia compulsada del títol equivalent, sempre que per part de l'aspirant s'acredite l'equivalència per organisme competent.  
d) Altres mèrits:  
Permís de conduir vehicles:   
Mitjançant la fotocòpia compulsada del carnet de conducció en vigor expedit per la prefectura provincial de trànsit corresponent.  
Carnet d'instal·lador:   
Mitjançant la fotocòpia compulsada del títol corresponent expedit per centre homologat pel ministeri i/o conselleria d'indústria.  
Anys de voluntariat de protecció civil.  
Mitjançant certificat de mèrits on s'acrediten les labors prestades i el seu historial en l'agrupació local, expedit per l'alcalde president, o regidor delegat en matèria de protecció civil.  
e) Cursos: la realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes, i es valorarà únicament si van ser organitzats o convocats per universitats, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, i altres entitats o centres docents públics o privats dels prevists en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat. No es podran valorar ni es tindran en compte aquells cursos en què no s'expresse la duració en hores lectives.  
Sexta. Programa de temes  
Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura i principis fonamentals. Drets i deures fonamentals: garantia i suspensió. Les Corts Generals. Elaboració de les lleis. El govern i l'administració. Relacions entre el govern i les Corts Generals.  
Tema 2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: aprovació i reforma. Competències de la Generalitat Valenciana, especial referència al règim local.  
Tema 3. L'acte administratiu: concepte, elements i classes. Validesa i eficàcia. Silenci administratiu: concepte, naturalesa i efectes. Execució dels actes administratius.   
Tema 4. El procediment administratiu: concepte. La Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment Administratiu Comú. Els subjectes. Les fases del procediment administratiu. Els recursos administratius: concepte i classes. Revisió d'ofici. Actes impugnables.  
Tema 5. Hisenda pública: principis constitucionals. Recursos: classes i elements. El pressupost de l'Ajuntament. Despeses i ingressos.  
Tema 6. La potestat reglamentària de les entitats locals: òrgans titulars. Bans. Reglaments i ordenances: classes, procediment, elaboració i aprovació. La publicació de les normes locals. Límits de la potestat reglamentària local.  
Tema 7. Les entitats locals: classes i potestats. El municipi. Concepte i elements. Potestat d'autoorganització de les entitats locals. Òrgans necessaris i complementaris. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. El ple. La junta de govern. Les comissions informatives i altres òrgans complementaris.  
Tema 8. Règim jurídic del personal al servei de l'administració local. Concepte i classes, drets i deures. Retribucions i règim disciplinari.  
Matèries específiques  
Tema 9. Habilitats directives. El paper del comandament. Responsable de l'equip. El paper esperat del comandament. Competències requerides en la gestió de persones. Lideratge i direcció per objectius. Estils de lideratge. Direcció per objectius: Models de gestió. Gestió del temps. Comunicació i gestió de conflictes. Comunicació eficaç: escolta activa i fluxos comunicatius. Transmissió adequada d'ordes i instruccions.  
Tema 10. Motivació en els equips de treball. Saber motivar. Motivació de persones. Ferramentes de motivació. Altres formes de motivació. Plans motivació. Delegació i entrenament. Delegació eficaç. Etapes per a la delegació. Entrenar els col·laboradors: de cap a entrenador.   
Tema 11. Instruments de mesura. Instruments de traçat.  
Tema 12. Adhesius. Plànols.   
Tema 13. Eines d'ofici de paleta o obrer.   
Tema 14. Materials d'ofici de paleta o obrer.  
Tema 15. Els treballs d'obra.  
Tema 16. Ferramentes de fusteria.  
Tema 17. Materials de fusteria.  
Tema 18. Els treballs de fusteria.  
Tema 19. Ferramentes de pintor.  
Tema 20. Materials de pintura.  
Tema 21. Els treballs de pintura.  
Tema 22. Ferramentes d'electricista.  
Tema 23. Materials d'electricitat.  
Tema 24. Els treballs d'electricista.  
Tema 25. Ferramentes de llanterner.  
Tema 26. Materials de llanterneria.  
Tema 27. Els treballs de llanterner.  
Tema 28. Ferramentes de neteja d'edificis.  
Tema 29. Materials de neteja d'edificis.  
Tema 30. Els treballs de neteja d'edificis i instal·lacions municipals.  
Tema 31. Ferramentes de manyà o de tancaments metàl·lics.  
Tema 32. Materials de manyà.  
Tema 33. Les faenes o treballs de manyà.  
Tema 34. Ferramentes de jardineria.  
Tema 35. Materials de jardineria.  
Tema 36. Els treballs de jardineria.  
Tema 37. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Seguretat en el treball del personal d'oficis múltiples.   
Tema 38. Atenció al públic, característiques, formes, problemàtica i estils d'actuació.  
Tema 39. Conceptes bàsics d'informàtica (arquitectura d'ordinadors). La unitat central de procés (CPU). La perifèria d'un ordinador; perifèrics d'entrada i eixida. Conceptes bàsics d'informàtica (aplicacions informàtiques). El tractament de text. Concepte d'arxiu i de base de dades. El full electrònic de càlcul. El correu electrònic.  
Tema 40. L'organització municipal de l'Ajuntament de Tavernes de la Valldigna. L'organigrama dels seus òrgans unipersonals i col·legiats. El Reglament Orgànic Municipal.  
Tavernes de la Valldigna, 10 de febrer de 2009.- El cap de l'Activitat 04 de Recursos Humans i Gestió de Personal: Valentín Vercher Manclús.