Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5994, del 16-04-2009 (2009/3819)

Bases i convocatòria per a la provisió d'una plaça d'agent de policia local, vacant en la plantilla de l'Ajuntament, aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 201/2009.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5994

Data del DOGV
:   16-04-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/3819


Data del document
:   30-03-2009

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Agost

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * Agost
    * administració local
    * concurs administratiu

Bases i convocatòria per a la provisió d'una plaça d'agent de policia local, vacant en la plantilla de l'Ajuntament, aprovades per Decret d'Alcaldia núm. 201/2009. [2009/3819]  
Primera. Objecte de la convocatòria   
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat d'una plaça de funcionari d'agent de la policia local, escala d'administració especial, subescala servicis especials, vacant en la plantilla de funcionaris d'este Ajuntament i pertanyent a l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2007, per mitjà d'oposició per torn lliure. Retribucions: les bàsiques corresponents al grup C1 de titulació (anterior C), i la resta de complementàries previstes en la relació de llocs de treball.   
Segona. Requisits dels aspirants   
Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, els aspirants, hauran de reunir els següents requisits en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies:   
a) Tindre nacionalitat espanyola.   
b) Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de segon grau, haver superat la prova d'accés a la universitat per a majors de 25 anys, o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies.   
c) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques arreplegat en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, i tindre una estatura mínima d'1,65 metres per als hòmens i 1,60 per a les dones.   
d) Tindre complits 18 anys d'edat sense excedir de l'edat de 30 anys. Només als efectes de l'edat màxima, es compensarà amb els servicis prestats anteriorment a l'administració local, escala d'administració especial, subescala de servicis especials, classe policia local i els seus auxiliars.   
e) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'estat, de les comunitats autònomes, de les entitats locals o de qualsevol altra institució jurídica pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.   
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació de potencia/pes no superior a 0,16 kw/kg.  
Tercera. Presentació d'instàncies i documentació complementària   
3.1. Les instàncies per a prendre part en la present convocatòria es dirigiran a l'alcalde president de la corporació i es presentaran en el Registre General de l'Ajuntament siti a la plaça d'Espanya, 1, d'Agost (Alacant) que està obert de dilluns a divendres de 07.45 a 14.45 hores o en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, durant el termini de 20 dies naturals, a partir del següent al de la publicació de l'extracte d'esta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado, prorrogant-se tal termini fins al següent dia hàbil en cas de finalitzar en dissabte o festiu.   
En les instàncies, que hauran de reunir els requisits genèrics establits en l'article 70.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, els aspirants hauran de manifestar que reunixen tots i cada un dels requisits exigits en estes bases i que es comprometen a prestar el preceptiu jurament o promesa.  
3.2. A les instàncies els interessats hauran d'adjuntar fotocòpia del document nacional d'identitat.  
3.3. En el Registre General de l'Ajuntament es pot arreplegar el model d'instància.  
Quarta. Admissió d'aspirants   
Una vegada finalitzat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos. La dita resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província i tauler d'anuncis de l'Ajuntament, concedint-se un termini de 10 dies hàbils per a esmena de defectes pels aspirants exclosos. Si es presenten reclamacions seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es publicarà, així mateix, en els llocs indicats per a la llista provisional. En el cas que no es presente cap reclamació, la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos quedarà elevada a definitiva. En l'acte d'aprovació de la llista definitiva es nomenarà el tribunal  
Cinquena. Tribunal qualificador   
El tribunal qualificador estarà compost pels següents membres amb veu i vot:  
President: el cap del cos de policia local de l'Ajuntament i com a suplent un membre del cos de policia local designat per l'Alcaldia.   
Vocals:   
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.   
- Un vocal designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.   
- Tres funcionaris de la corporació d'igual o superior categoria.  
- .Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue que actuarà a més com a vocal.  
La designació dels membres del tribunal inclourà la dels respectius suplents. El tribunal podrà disposar d'assessors especialitzats per a les proves tècniques, mèdiques i físiques.   
La designació dels membres del tribunal, inclosos els seus respectius suplents, així com la dels assessors especialitzats, es farà pública junt amb la llista d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data de realització de les proves.   
Els vocals del tribunal posseiran igual o superior titulació acadèmica que l'exigida per als llocs de treball oferits, ni podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència com a mínim de la meitat més un dels seus membres, titulars o suplents.   
El tribunal estarà facultat per a resoldre qualsevol dubte o incidència que poguera sorgir durant la celebració de l'oposició, i per a prendre acords i dictar totes les normes que siguen necessàries per al bon orde i resultat d'este.   
Els membres del tribunal hauran d'abstindre's de formar-hi part quan concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i podran ser recusats pels aspirants per les mateixes causes, en la forma prevista en l'article 29 de l'esmentada llei.   
Als efectes del que disposa l'annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en esta prova selectiva tindrà la categoria segona de les indicades en aquell, tant respecte de les assistències dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.   
Sisena. Publicitat, començament i desenvolupament de les proves   
Les bases i convocatòria, una vegada aprovades per l'òrgan competent, es publicaran integres en el Butlletí Oficial de la Província, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament, i es publicarà un anunci extractat en el Boletín Oficial del Estado, computant-se els terminis a partir d'esta inserció en el Boletín Oficial del Estado.   
El començament de les proves s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província amb 15 dies d'antelació com a mínim, i s'hi expressaran en l'anunci dia, lloc i hora en què haurà de tindre lloc. El començament de la resta d'exercicis, així com els successius anuncis relatius a estes proves selectives, s'anunciarà només en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.  
El tauler d'anuncis de l'Ajuntament es troba a la plaça d'Espanya, número 1 d'Agost.  
Finalitzat un exercici, el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent exercici amb 12 hores almenys d'antelació al començament d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un de nou.   
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del successiu no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar estos terminis, estant d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit la seua conformitat per a això.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major degudament justificats i apreciats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant, en el moment de ser cridat a qualsevol dels exercicis obligatoris, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el mateix exercici i en els successius, i quedarà exclòs del procediment selectiu. No obstant això, tractant-se de proves orals o altres de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i la dita admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta del personal.   
L'actuació dels aspirants en aquells exercicis que no puguen efectuar-se de forma simultània, s'iniciarà amb l'aspirant el primer cognom dels quals comence per la lletra que es determine per la resolució dictada a este efecte per la conselleria competent de la Generalitat Valenciana que siga vigent i seguint successivament l'orde d'actuació de l'alfabet en la seua seqüència habitual.   
El tribunal podrà requerir en qualsevol moment als aspirants que acrediten la seua identitat, i amb este fi hauran d'anar proveïts del document nacional d'identitat.   
Setena. Procediment de selecció   
Fase prèvia. Amb caràcter previ a l'inici de la realització del primer exercici s'haurà d'aportar certificat mèdic que determine l'altura de l'aspirant i que acredite que este està apte per a la realització de les proves físiques exigides en les bases per a la provisió d'una plaça de policia local, categoria agent, vacant en el cos de policia local de l'Ajuntament d'Agost. El certificat haurà de ser expedit per facultatiu competent i s'entén que el certificat és vigent si el dia que corresponga la seua aportació no han transcorregut més de tres mesos des de la seua expedició. La falta de presentació de tal certificat vigent o si d'este es deduïx que l'aspirant no està apte per a la realització de les proves físiques o que no reunix el requisit mínim d'altura exigit en les bases exclourà els aspirants de participar en el procés de selecció que es convoca.  
1. Primer exercici. Prova psicotècnica, consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques, aptitudinales i de personalitat que es determinen en l'annex III de l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, que s'arrepleguen en l'annex I d'estes bases. La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte. La superació de les dites proves en els municipis de la Comunitat Valenciana, expressament homologades per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, i eximirà durant este període l'aspirant de tornar a realitzar-les.   
2. Segon exercici. Proves d'aptitud física, consistirà a superar les proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i les marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents:   
- Escalada de corda amb presa de peus: hòmens 4,00 metres: dones 3,00 metres (dos intents).   
- Salt d'altura: hòmens 1,10 metres; dones 1,00 metres (2 intents).   
- Carrera de velocitat de 60 metres: hòmens 10 segons; dones 12 segons (un intent).   
- Salt de longitud en carrera: hòmens 4,00 metres, dones 3,80 metres (dos intents)   
- Carrera de resistència en 1000 metres; hòmens 4 minuts; dones 4 minuts i 10 segons (un intent).   
La qualificació d'este exercici serà d'apte o no apte, havent de superar com a mínim quatre de les proves per a ser qualificat com a apte.   
L'Ajuntament declina tota responsabilitat pels accidents o lesions que pogueren produir-se els aspirants com a conseqüència de l'actuació d'estos en estes proves.   
3. Tercer exercici. Qüestionari: consistirà en un qüestionari de 50 preguntes amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora, sobre els temes indicats en els grups I a IV, ambdós inclusivament, del temari que s'indica en l'annex III d'estes bases. Les preguntes contestades correctament es puntuaran amb 0,20 punts. Les incorrectes penalitzaran amb 0,05 punts. Les contestades en blanc no penalitzaran. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar-lo  
4. Quart exercici. Supòsit pràctic: consistirà en la resolució d'un supòsit pràctic sobre organització, intervenció policial, elaboració d'atestats, intervenció en concurrència simultània d'emergències i altres relacionats amb la funció a desenvolupar, en un temps màxim d'1 hora. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's una qualificació de 5 punts per a superar la prova.   
5. Quint exercici. Coneixement del valencià  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal, en un temps màxim de 30 minuts. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 4 punts. Els aspirants no podran utilitzar diccionari ni cap manual.  
6. Sext exercici. Desenvolupament del temari: consistirà en l'exposició per escrit, en un temps màxim de 60 minuts, de dos temes triats per l'aspirant de quatre extrets per sorteig, un de cada un dels grups I a IV, ambdós inclusivament, que componen el temari que s'arreplega en annex III a estes bases. Tals temes seran llegits en sessió pública davant del tribunal, que podrà formular les preguntes o aclariments que sobre este jutge oportunes. Es valorarà la claredat d'idees i el coneixement sobre els temes exposats. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 10 punts, havent d'obtindre's un mínim de 5 punts per a superar-lo.   
7. Sèptim exercici. Qüestionari temes locals.  
Consistirà a contestar correctament un qüestionari de 25 preguntes amb quatre respostes alternatives, una d'elles certa, en un temps màxim d'1 hora, sobre els temes indicats en el grup V del temari que s'arreplega en annex III a estes bases. Les preguntes contestades correctament es puntuaran amb 0,20 punts. Les incorrectes penalitzaran amb 0,05 punts. Les contestades en blanc no penalitzaran. La qualificació d'este exercici serà de 0 a 5 punts, havent d'obtindre's un mínim de 2,5 punts per a superar-lo.  
8. Octau exercici. Reconeixement mèdic: consistirà en la superació d'un examen mèdic, per mitjà del qual s'acreditarà que no es patix cap de les causes d'exclusió assenyalades en l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, que s'arrepleguen en l'annex II d'estes bases.  
La qualificació serà d'apte o no apte. La superació d'esta prova, homologada expressament per l'IVASP, tindrà una validesa d'un any des de la seua realització, quedant exempts de realitzar-la aquells que en tal període l'hagen superada, sempre que no es produïsquen malalties o malalties que, a juí del tribunal mèdic, justifiquen tornar-les a passar.   
Tots els exercicis seran de caràcter obligatori i eliminatori, excepte el quint i el sèptim que són obligatoris i no eliminatoris. La valoració dels exercicis de desenvolupament del temari s'efectuarà per mitjà de l'obtenció de la mitjana aritmètica de cada un dels membres del tribunal de selecció, havent de rebutjar-se a estos efectes totes les puntuacions màximes i mínimes quan entre elles existisca una diferència de 4 punts o més, servint, si és el cas, com a punt de referència la puntuació màxima obtinguda.   
Huitena. Relació d'aprovats   
8.1. Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per orde de puntuació, no podent sobrepassar estos el nombre de places convocades. L'orde de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició.  
En cas d'empat en les puntuacions, este es resoldrà atenent la major puntuació en l'exercici quart, i si persistix l'empat, en atenció a la major puntuació en cada un dels altres exercicis fins que l'empat es desfaça, per este orde: l'exercici tercer, sext, sèptim i quint.  
Si persistix l'empat es dirimirà per mitjà de sorteig  
8.2. El nombre d'aspirants aprovats en el procés selectiu no podrà excedir el nombre de places convocades. No obstant això, els aspirants que hagueren superat les proves selectives i no es troben dins de la relació d'aprovats per excedir el nombre de places convocades, quedaran inclosos en una borsa de treball per a futurs nomenaments interins.   
8.3. El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu i prèvia la presentació de la documentació exigida, hagen d'incorporar-se a l'IVASP per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu.   
Novena. Curs selectiu. Torn lliure   
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats per la corporació funcionaris en pràctiques, i percebran les retribucions íntegres del lloc al qual aspiren, d'acord amb el que disposa l'article 34.2 de la Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana.   
Deu. Presentació de documents   
Els aspirants proposats pel tribunal hauran d'aportar davant de la corporació, en el termini de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aspirants aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en les presents bases de convocatòria:   
a) Certificat de naixement expedit pel registre civil corresponent o fotocòpia del DNI, degudament compulsada.   
b) Original o fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la corresponent convocatòria.   
c) Declaració de no haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari en qualsevol administració o ocupació pública, així com de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
 d) Fotocòpia compulsada dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kw o una relació de potencia-pes no superior a 0,16 kw/kg.   
Els que dins del termini indicat, i excepte cas de força major, no presentaren la documentació, no podran ser nomenats funcionaris, i s'invalidarà l'actuació de l'interessat i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte a este, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la seua instància. En el cas que l'aspirant siga exclòs per no presentar la documentació, o per falsedat d'esta, el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que el d'exclosos per les anteriors causes, sempre que hagen superat les proves selectives i pel mateix orde que resulte d'aquelles.   
Onze. Nomenament  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'IVASP comunicarà a l'òrgan competent de la corporació local la relació d'aspirants que l'hagen superat. Els aspirants que no superaren el curs teoricopràctic podran incorporar-se al curs immediatament posterior. No obstant això, cessaran com a funcionaris en pràctiques, i podran ser nomenats novament quan s'incorporen al següent curs. Si no superen este segon, quedaran definitivament decaiguts en el seu dret de reserva de plaça.   
Els aspirants que superen el curs teoricopràctic, prèvia presentació de la documentació exigida, seran nomenats funcionaris de carrera en el termini de 15 dies des de la comunicació de l'IVASP, i hauran de prendre possessió del càrrec en el termini de 30 dies a comptar del següent a aquell en què els siga notificat el nomenament.   
Dotze. Incidències i legislació aplicable   
El tribunal queda autoritzat per a resoldre els dubtes que es presenten, interpretar les bases d'esta convocatòria i prendre els acords necessaris per al bon orde del procediment selectiu. En el no previst en les presents bases, s'aplicarà el Reial Decret Legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; Llei 7/1985, de 2 d'abril; Decret 69/1986, de 2 de juny; Llei 6/1999, de 19 d'abril, de Policies Locals i de Coordinació de Policies Locals de la Comunitat Valenciana i normes de desplegament.   
Tretze. Recursos   
Contra les presents bases i tots els actes administratius definitius que es deriven d'estes podran els interessats interposar els oportuns recursos en els casos i en la forma establits en la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
ANNEX I  
Proves psicotècniques   
El contingut de les proves psicotècniques, d'acord amb el que establix l'Orde de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic, és el següent:   
A. Descripció dels factors a mesurar en el procés de selecció.   
I. Aptituds mentals.  
a) Intel·ligència general. Capacitat per a comprendre situacions i esdeveniments, les relacions que existixen entre ells, poder captar les estructures de les dites relacions i tindre un mètode sistemàtic de raonament.   
b) Raonament verbal. Constituïx una mesura de l'aptitud per a comprendre conceptes, expressats a través de la paraula. Valora especialment la capacitat per a abstraure, generalitzar i pensar de manera constructiva. Constituïx un valuós índex del nivell ocupacional a què un subjecte pot aspirar, ja que en moltes tasques hi ha una relació positiva entre el nivell de responsabilitat que tenen assignat i el grau de profunditat amb què han de ser compreses les idees expressades verbalment.   
c) Raonament abstracte. Consistix en l'habilitat mental amb formes no verbals. Ja que l'habilitat per a raonar amb paraules no és idèntica a l'habilitat per a raonar amb figures, les mesures de raonament abstracte no substituïxen adequadament el raonament verbal, però poden servir com a element de confrontació.   
d) Rapidesa i precisió perceptiva. Suposa l'habilitat de realitzar un anàlisi ràpida de situacions complexes. Les mesures d'este factor mesuren la rapidesa de resposta en tasques de tipus perceptiu.   
e) Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental. Les proves que avaluen este factor exigixen una gran concentració i resistència a la monotonia. En conseqüència, amb escales d'avaluació d'este factor es pot apreciar l'aptitud o capacitat per a concentrar-se en tasques la principal característica de les quals és la rapidesa perceptiva, junt amb l'atenció continuada.   
f) Memòria visual. Capacitat per a recordar situacions, esdeveniments, objectes, etc. a través del sentit de la vista.  
II. Personalitat.   
a) Estabilitat emocional. Persona amb molt de control de les seues emocions i de la seua conducta en general. Emocionalment estable, serena i difícil d'alterar davant de les demandes de l'entorn i les seues emocions. Acurada i oberta a les relacions socials. Evidència el que comunament es coneix com a respecte a si mateix i té en compte la reputació social.   
b) Sentit de disciplina i de l'autoritat. Persona que es conforma a les normes i demandes dels seus superiors. Pot ser sòbria i digna de confiança, així com dominada pel sentit del deure; perseverant, responsable i organitzada.   
c) Seguretat en si mateix. Persona segura de si mateixa en el que fa i com ho fa, que confia en les seues possibilitats i recursos. Manifesta capacitat pràctica i realista. La confiança en si mateix i la capacitat per a interactuar en diferents situacions és madura i poc ansiosa.   
d) Capacitat empàtica i de maneig de la relació interpersonal. Desenvolupament de conductes cooperatives. Persona socialment desimbolta, no inhibida, amb bona capacitat per a aconseguir i mantindre contactes personals, així com per a posar-se en el lloc dels altres. Manifesta capacitat d'integració en el grup, d'ajuda als altres i es mostra amable i cooperativa amb els companys. Persona adaptable, animosa, interessada pels altres. Bona col·laboradora amb el treball del grup.   
e) Neutralitat efectiva en l'exercici professional. Honestedat i integritat. Persona responsable, organitzada i disciplinada; les seues metes es troben dins de la normativa social. Fa el que és socialment correcte, seguint estrictament les normes, fent el que és acceptat i idoni. S'esforça per millorar i donar un treball de qualitat.   
f) Tolerància. Persona comprensiva amb els modes de pensar i actuar aliens i disposada a adaptar-se a les situacions. Manifesta interessos amplis cap a altres modes i formes culturals.   
B. Normes i requisits generals.   
Qualificació global. La qualificació dels exercicis psicotècnics serà d'apte o no apte. Al considerar-se diferents puntuacions en els barems aptitudinales i existir una diferent ponderació dels factors de personalitat per a cada escala i categoria, l'obtenció de la qualificació d'apte en una selecció destinada a cobrir un lloc concret de l'escala no serà homologable per a cap altre lloc.   
Factors aptitudinals.   
Dels factors aptitudinals han de superar-se quatre dels cinc/sis proposats, entre els que ha d'estar, necessàriament, el d'intel·ligència general.   
Factors actitudinals.   
En relació amb la personalitat, una vegada superades les puntuacions mínimes en les escales de control de les respostes (sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga), haurà de realitzar-se una anàlisi global de l'estructura de personalitat. Es procedirà a esta anàlisi:   
- Passant tests psicotècnics que avaluen els factors de personalitat mencionats prèviament (anteriorment).   
- Realitzant una entrevista personal a cada un dels aspirants que haja superat les proves aptitudinals, puntuat correctament en les escales de control de resposta en els tests psicològics i presente un perfil de personalitat d'acord amb el requerit.   
Es consideraran no aptes aquells candidats que:   
- No superen criteris mínims en les escales de sinceritat, desitjabilitat social o qualsevol altra anàloga que valide les respostes dels subjectes.   
- No oferisquen el perfil idoni segons els barems exigits. Que presenten puntuacions que indiquen alteracions psicològiques que impossibiliten o dificulten un funcionament professional adequat.   
Es contrastaran els resultats obtinguts per mitjà d'una entrevista.   
C. Barems específics per a agent.   
Aptituds (població de comparació-barems: població general).   
Intel·ligència general: 40.   
Raonament verbal: 40.   
Raonament abstracte: 40.  
Rapidesa i precisió perceptiva: 45.   
Capacitat d'atenció i resistència a la fatiga mental: 45.  
Memòria visual: 45.   
Personalitat. Tots els factors de personalitat indicats com a comuns i especialment:   
- Estabilitat emocional.   
- Sentit de la disciplina i de l'autoritat.   
- Tolerància.   
ANNEX II  
Reconeixement mèdic   
El contingut de les proves del reconeixement mèdic, segons l'Orde de 23 de novembre de 2005 de la de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'establixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i de reconeixement mèdic, presenta les següents exclusions mèdiques:   
A) Torn lliure.   
1. Obesitat o primesa superior al 25% del pes ideal, calculat segons la fórmula PI = 0,75 (talla en cm-150) + 50, en aquells aspirants amb complexió atlètica s'acceptarà un 40% d'excés de la solució resultant d'aplicar la fórmula anterior.   
2. Ull i visió:   
2.1. Agudesa visual sense correcció inferior als dos terços de la visió normal en ambdós ulls.   
2.2. Despreniment de retina.   
2.3. Estrabisme.   
2.4. Hemianòpsies.   
2.5. Discromatòpsies.   
2.6. Qualsevol altre procés patològic que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte de manera important l'agudesa visual.   
3. Oïda i audició.   
3.1. Agudesa auditiva que supose una pèrdua entre 1.000 i 3.000 hertzs a 35 decibels o de 4.000 hertzs a 45 decibels.   
4. Aparell locomotor. Alteracions de l'aparell locomotor que limiten o dificulten el desenvolupament del seu treball, o que puguen agreujar-se, a juí dels assessors mèdics, amb l'exercici, del lloc de treball (patologia òssia d'extremitats, retraccions o limitacions funcionals de causa muscular o articular, defecte de columna vertebral i altres processos ossis, musculars i articulars).   
5. Aparell digestiu. Qualsevol procés digestiu que, segons el parer dels assessors mèdics, dificulte l'exercici del lloc de treball.   
6. Aparell cardiovascular. Hipertensió arterial de qualsevol causa, no havent de sobrepassar les xifres en repòs els 150 mmHg en pressió sistólica i els 85 mmHg en pressió diastòlica; varius o insuficiència venosa perifèrica, així com, qualsevol altra patologia o lesió vascular que, a juí dels assessors mèdics, puga limitar l'exercici del lloc de treball. Segons el parer dels assessors mèdics es podrà repetir la prova quan concórreguen circumstàncies que així ho aconsellen.   
7. Aparell respiratori. L'asma bronquial, la broncopatia obstructiva, el pneumotòrax espontani (en més d'una ocasió) la tuberculosi pulmonar activa i altres processos de l'aparell respiratori, que dificulten el desenvolupament del seu treball.   
8. Sistema nerviós. Epilèpsia, depressió, psicosi, tremolor de qualsevol causa, alcoholisme, toxicomania i altres processos patològics que dificulten el desenvolupament de la seua funció.   
9. Pell i fàneres. Cicatrius que produïsquen limitació funcional i altres processos que dificulten o limiten el desenvolupament de la seua funció.   
10. Altres processos patològics. Diabetis, malalties transmissibles en activitat, malalties immunològiques sistèmiques, intoxicacions cròniques, hemopaties greus i qualsevol altre procés que, a juí dels assessors mèdics, limite o incapacite per al desenvolupament del seu treball.   
ANNEX III  
Temari   
Grup I. Dret constitucional i administratiu.   
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis bàsics. Reforma de la Constitució.   
Tema 2. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Organització territorial de l'estat. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació.   
Tema 3. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. El poder executiu. El govern. Relacions entre el govern i les Corts Generals. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.   
Tema 4. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonòmica, òrgans i competències. Les administracions públiques: estatal, autonòmica i local.   
Tema 5. Drets i deures fonamentals de la persona en la Constitució: la seua defensa i garantia. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i llibertats.   
Tema 6. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les competències. Administració de justícia.   
Tema 7. L'administració pública. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració.   
Tema 8. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.   
Tema 9. El procediment administratiu. Marc jurídic. Fases del procediment. L'audiència de l'interessat. Notificacions. El procediment sancionador administratiu. La revisió administrativa de l'acte administratiu. Procediment i límits de la revisió. Recursos administratius. El recurs contenciós administratiu.   
Tema 10. La Unió Europea: institucions. L'ordenament jurídic de la Comunitat Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari a Espanya.   
Grup II. Règim local i policia.   
Tema 11. El municipi: òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.   
Tema 12. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament en Ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius: les Comissions Informatives. Les Juntes de Districte.   
Tema 13. La Funció Pública en general i els funcionaris de les entitats locals. Organització de la funció pública local. El personal al servici done-les Administracions Locals: concepte i classes. Drets i deures de les Policies Locals. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.   
Tema 14. Responsabilitat dels funcionaris públics. Reglament de Règim Disciplinari. Incoació d'expedients.   
Tema 15. Obligacions i competències dels Ajuntaments. Les Ordenances Municipals: concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Els Bans d'Alcaldia.   
Tema 16. La seguretat ciutadana. Autoritats competents. Funcions de la Policia Local segons la Llei Orgànica de Forces i Cossos de Seguretat. Actuacions de la Policia Local en col·laboració amb la resta de les Forces i Cossos. Policia Governativa i Judicial.   
Tema 17. La Policia Local. Ordenament legislatiu de la Policia Local. Missions i objectius. Disposicions estatuàries comunes. Estructura orgànica i funcional.   
Tema 18. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports Ètics. Règim disciplinari dels funcionaris de Policia Local.   
Tema 19. La legislació sobre policies locals i de coordinació de Policia Local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Estructura i organització de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Règim estatuari.   
Tema 20. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació Legal. Fins i funcions. La Formació de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. El registre de les Policies Locals. Sistema retributiu de les Policies Locals de la Comunitat Valenciana. Premis i distincions.   
Grup III. Dret penal, policia administrativa i sociologia.   
Tema 21. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte i falta. Les persones responsables criminalment dels delictes i les faltes.   
Tema 22. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.   
Tema 23. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució. Infraccions a les disposicions de trànsit i seguretat constitutives de delicte.   
Tema 24. Delictes contra el patrimoni i l'orde socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.   
Tema 25. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; abandó de destí i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.   
Tema 26. Llei Orgànica Reguladora del Procediment d'Habeas Corpus. De la denúncia i la querella. De l'exercici del dret de defensa. De l'assistència d'advocat. Del tractament de presos i detinguts. De l'entrada i escorcoll en lloc tancat.   
Tema 27. La policia judicial. De la comprovació del delicte i esbrinament del delinqüent. Funcions de la policia local com a policia judicial. L'atestat policial.   
Tema 28. Policia administrativa. Protecció civil. Medi ambient. Urbanisme. Patrimoni historicoartístic. Ocupació de les vies públiques. Escolarització. Espectacles i establiments públics. Venda ambulant.   
Tema 29. Els grups socials. Formació dels grups socials. Les masses i la seua tipologia. El procés de socialització.   
Tema 30. La delinqüència. Models explicatius i factors. Els comportaments col·lectius. Comportament en desastres, efectes i conseqüències dels desastres. Reacció davant de situació de desastres.   
Grup IV. Policia de trànsit i circulació.   
Tema 31. El trànsit i la seguretat vial: concepte i objectius. L'home com a element de la seguretat vial. Els conductors. Els vianants. El vehicle. Les vies.   
Tema 32. La normativa sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial: la llei de bases i el seu text articulat. Tipificació de les principals infraccions. Infraccions de trànsit que constituïxen delicte. El Codi de Circulació i els seus preceptes encara vigents.   
Tema 33. El Reglament General de Circulació. Estructura. Principals normes de circulació.   
Tema 34. El Reglament General de Conductors. Normes generals. Classes dels permisos de conduir i els seus requisits. Validesa. Equivalències.   
Tema 35. Reglament General de Vehicles. Normes generals. Categories. Les seues condicions tècniques. La inspecció tècnica de vehicles. Assegurança obligatòria de responsabilitat civil. Infraccions i diligències policials.   
Tema 36. Reglament del Procediment Sancionador en Matèria de Trànsit. Fases del procediment i contingut. Mesures cautelars: immobilització de vehicles. Retirada de vehicles de la via.   
Tema 37. El transport. Classes de transports. Servici públic de viatgers i servici públic de mercaderies o mixtos. El servici privat. Transport escolar i de menors. Transport de mercaderies perilloses.   
Tema 38. Alcoholèmia. Legislació aplicable. Taxes d'alcoholèmia. Normes d'aplicació per a les proves reglamentàries. Infraccions i diligències policials.   
Tema 39. Els accidents de trànsit. Concepte i consideracions prèvies. Les seues causes. Classes i fases. Actuacions de la policia local en accidents de trànsit: d'urgència i tecnicoadministratives.   
Tema 40. Òrgans competents en matèria de trànsit i seguretat vial. El Consell Superior de Trànsit. Especial consideració de les competències municipals.   
Grup V  
Tema 41. El municipi d'Agost. Història local.   
Tema 42. Situació. Límits. Població. Partides rurals, barris i vies públiques de la ciutat, el seu coneixement sobre pla mut.  
Tema 43. Fonts de riquesa. Principals entitats socials, econòmiques, culturals, recreatives, esportives o d'una altra índole existents a Agost. Monuments i edificis artístics o històrics. Principals zones industrials.  
Agost, 30 de març de 2009.- L'alcalde: Antonio Pérez González.