Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9507, del 09-01-2023 (2022/12248)

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de la Subdirección General Administrativa de LABORA, número 17/2022.
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Número DOGV
:   9507

Fecha DOGV
:   09-01-2023

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2022/12706


Fecha del documento
:   21-12-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Interior y Administración Pública
    * Labora, Servicio Valenciano de Empleo y Formación

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2022, de la secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública, de aprobación del Programa de teletrabajo de la Subdirección General Administrativa de LABORA, número 17/2022. [2022/12777]  
Vista la propuesta de Programa de teletrabajo de la Subdirección General Administrativa de LABORA, con número de expediente 17/2022, se formula la presente resolución en atención a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho siguientes:  
  
Antecedentes de hecho  
I. Con fecha 18 de octubre de 2022 se registró de entrada en la Dirección General de Función Pública solicitud de la Dirección General de Planificación y Servicios de LABORA, para iniciar el procedimiento de aprobación del Programa de teletrabajo de la Subdirección General Administrativa de LABORA, al amparo del art. 13 del Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat (en adelante, Decreto 49/2021).  
  
II. Analizada la propuesta y la documentación presentada, comprobado si contiene todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 3 de noviembre, la Dirección General de Función Pública requirió al órgano proponente para subsanar la falta o acompañar la documentación preceptiva, en el sentido indicado en el escrito de subsanación de esa misma fecha.  
  
III. Analizada la documentación subsanada y comprobado que la propuesta de programa cumple todos los elementos y requisitos previstos en el Decreto 49/2021, en fecha 13 de diciembre de 2022, la Dirección General de Función Pública elevó propuesta de resolución de aprobación del Programa de teletrabajo de la Subdirección General Administrativa de LABORA.  
  
Fundamentos de derecho  
I. El Decreto 49/2021, que regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo con carácter general y cuyo ámbito de aplicación se refiere al personal funcionario y laboral de la Administración de la Generalitat.  
  
II. El artículo 13.1 del Decreto 49/2021, que establece que cuando afecte a puestos de trabajo con adscripción orgánica y funcional en una misma conselleria u organismo, se iniciará a propuesta de la correspondiente subsecretaría u órgano competente en materia de personal dirigida a la dirección general competente en materia de función pública.  
  
III. Los apartados dos y tres del art. 13 del Decreto 49/2021 que establecen la forma de presentación de la propuesta, su contenido y la documentación que debe acompañarse.  
  
IV. El artículo 13.4 del Decreto 49/2021, que atribuye a la dirección general con competencias en materia de función pública la competencia para analizar, requerir para su posible subsanación y proponer la resolución que proceda de las propuestas de programas de teletrabajo que se tramiten por las subsecretarías u órganos competentes en materia de personal de las consellerias u organismos.  
  
V. El artículo 13.5 del Decreto 49/2021, que establece que, transcurrido el plazo para la subsanación, en su caso, la dirección general competente en materia de función pública elevará propuesta de resolución en el sentido que proceda a la secretaría autonómica con competencias en materia de función pública.  
  
En virtud de lo anterior, de conformidad con los preceptos referenciados y demás de general aplicación, y conforme la propuesta de resolución elevada por la Dirección General de Función Pública, resuelvo:  
  
I. Aprobar el Programa de teletrabajo de la Subdirección General Administrativa de LABORA con el número 17/2022, que se adjunta como Anexo I y II a la presente resolución. El documento completo del programa puede consultarse en la siguiente página web: https://intralabora.gva.es/va/teletreball, versión valenciano y https://intralabora.gva.es/es/teletreball, versión castellano.  
  
II. De conformidad con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 49/2021, la duración será la determinada en el Programa de teletrabajo, siendo esta en todo caso de un máximo de un año prorrogable por periodos iguales, debiéndose entender prorrogado por el mismo periodo si llegado el vencimiento el órgano proponente no manifiesta lo contrario.  
  
III. Las personas que ocupen alguno de los puestos de trabajo identificados en el anexo II y reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 del Decreto 49/2021, podrán participar voluntariamente en el programa y presentar sus solicitudes conforme al modelo previsto, en castellano o en valenciano, en las siguientes direcciones web: https://intralabora.gva.es/es/teletreball y https://intralabora.gva.es/va/teletreball, en el plazo de 15 días contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Las solicitudes se dirigirán telemáticamante a la Dirección General de Planificación y Servicios, la cual dictará resolución en el plazo máximo de tres meses desde la publicación del programa, en la que constará el inicio y el fin del Programa de teletrabajo, la distribución de los días de trabajo presencial y de teletrabajo, el personal participante y las actividades que deberá desarrollar de conformidad con las fichas de identificación de los compromisos de ejecución.  
El personal que resulte seleccionado para participar en el Programa de teletrabajo realizará obligatoriamente un curso de formación específico en los términos previstos en el artículo 10 del Decreto 49/2021. Asimismo, realizará una declaración responsable relativa a seguridad y salud mediante la cumplimentación del cuestionario previsto en el artículo 9 del citado decreto.  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de su publicación. Asimismo, con carácter potestativo, podrán interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución.  
  
València, 21 de diciembre de 2022.- La secretaria autonómica de Justicia y Administración Pública: Isabel Gemma Fajardo García.  
  
  
  
ANEXO I  
PROGRAMA DE TELETRABAJO DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA DE LABORA, NUMERO 17/2022.  
  
A. Causas y objetivos de la propuesta  
En todo caso deberá contribuir a una mejor organización del trabajo que fundamenta su implantación, así como al fomento de las políticas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  
Fomentar las políticas de corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como mejorar la organización del trabajo mediante el uso de las herramientas de comunicación y colaborativas facilitadas desde la Dirección General de Tecnologías de la Información, y que permiten mejorar la coordinación, gestión del conocimiento, documentación de procedimientos y eficiencia del desempeño de las funciones que tienen asignadas los puestos de trabajo de esta subdirección.  
  
B. Duración del programa  
La duración del programa deberá respetar lo dispuesto en el artículo 5.1  
Un año prorrogable por periodos iguales.  
  
C. Informe favorable del órgano superior  
Informe favorable del órgano superior o directivo del que dependan los puestos de trabajo  
Se adjunta informe favorable del órgano superior  
  
D. Número máximo de Puestos  
Número máximo de puestos que pueden participar en el Programa de teletrabajo.  
El número máximo de puestos que pueden participar en el Programa de teletrabajo es de 44  
  
E. Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo  
Identificación clara y concreta de la tipología de los puestos de trabajo que podrían incorporarse al Programa de teletrabajo, indicando su adscripción orgánica y funcional o territorial.  
Los puestos de trabajo que se incluyen en el presente programa corresponden al Servicio de Recursos Humanos, al Servicio de Contratación y Gestión Administrativa y Patrimonial y al Servicio de Arquitectura e Infraestructuras. No se incluyen los puestos correspondientes al Servicio de Gestión Financiera y Presupuestaria, que serán objeto de otro programa específico en el momento en que se incorporen los procedimientos digitales a la Intervención delegada.  
Se adjunta Informe de la Jefa de Servicio de Contratación y Gestión Administrativa y Patrimonial, justificando la aplicación del programa de Teletrabajo a determinados puestos de Trabajo del Registro de LABORA.  
En el registro general de LABORA, hay en la actualidad 4 puestos de trabajo: un negociado de administración (núm. 38758) y tres puestos de auxiliares de gestión (núm. 7066, 13844 y 21097).  
Estos 4 puestos han sido incluidos en la propuesta de Programa de teletrabajo para la Subdirección General Administrativa (SGA) al considerarse que queda asegurada una adecuada atención y prestación de todas las funciones asignadas a dicha unidad administrativa.  
El puesto de trabajo con la ref. número 01, subdirector/a general Administrativa tiene asociado un nivel 30 de destino. La persona titular del puesto bajo la supervisión de la personal titular de la Dirección General de Planificación y Servicios, dirige, controla, coordina y supervisa la ejecución de los proyectos, objetivos o actividades que sean de su competencia. Para ello se estructuran los siguientes servicios:  
- Servicio de Recursos Humanos  
- Servicio de Contratación y Gestión Administrativa y Patrimonial  
- Servicio de Gestión Financiera y Presupuestaria  
- Servicio de Arquitectura e Infraestructuras  
  
El sistema de organización y comunicación utilizado en la Subdirección General (MS Office 365, TEAMS, herramientas informáticas para el trabajo colaborativo, plenamente implantado) permite realizar las funciones de dirección, control, coordinación y supervisión con la modalidad de teletrabajo prevista en el Decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del empleado público de la Administración de la Generalitat, y en el marco de Decreto 216/2020, de 29 de diciembre, del Consell, de aprobación del Reglamento de organización, régimen jurídico y funcional de LABORA que determina las funciones de esta Subdirección General y su incardinación dentro de la estructura organizativa de LABORA.  
De este modo, el servicio que desempeña el puesto de trabajo de subdirector/a general Administrativa queda plenamente garantizado en los términos previstos por los citados decretos.  
  
F.. Distribución de la jornada semanal del personal participante  
Distribución de la jornada semanal del personal participante de forma que se garanticen las previsiones del artículo 6 La distribución de la jornada semanal del personal participante será la siguiente:  
- Los puestos de libre designación prestarán sus servicios en modalidad de teletrabajo dos días a la semana.  
- Los puestos que no son de libre designación prestarán sus servicios en modalidad de teletrabajo máximo de tres días a la semana,   
- El porcentaje mínimo que, excepción hecha de las ausencias justificadas, estará trabajando en modalidad presencial en cada uno de los Servicios de la Subdirección General Administrativa será igual o superior al 20 % todos los días hábiles de la semana.  
- Toda la plantilla de cada uno de los Servicios de la Subdirección General Administrativa coincidirá los miércoles de cada semana en régimen de trabajo presencial.  
- De acuerdo con el artículo 6.2 del Decreto 49/2021, el sistema de control de la prestación de servicios se habrá de registrar en la aplicación GVCronos, tanto en la modalidad presencial como en la modalidad de teletrabajo.  
  
G. Baremo aplicable para la selección del personal  
Deberá ajustarse a los elementos contenidos en el baremo previsto en el anexo V de este decreto, teniéndose en cuenta en los términos previstos en él. Este baremo no será aplicable, salvo que concurran entre ellas, cuando se trate de empleadas públicas víctimas de violencia de género o personas víctimas de violencia terrorista, quienes tendrán prioridad absoluta para participar en el correspondiente Programa de teletrabajo cuando así lo soliciten.  
Conforme a lo establecido en el decreto 49/2021, de 1 de abril, del Consell, de regulación del teletrabajo como modalidad de prestación de servicios del personal empleado público de la Administración de la Generalitat, el baremo que se aplicará a los trabajadores que, de forma voluntaria, soliciten participar en este Programa de teletrabajo será el establecido en el anexo V del citado decreto.   
Este baremo no será aplicable, salvo que concurran entre ellas, cuando se trate de empleadas públicas víctimas de violencia de género o personas víctimas de violencia terrorista, quienes tendrán prioridad absoluta para participar en el correspondiente Programa de teletrabajo cuando así lo soliciten.   
  
H. Medios tecnológicos necesarios  
Medios tecnológicos necesarios para el desempeño de las funciones mediante teletrabajo  
Los medios tecnológicos necesarios para el desempeño de las funciones mediante teletrabajo son los establecidos por la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.  
De acuerdo con lo establecido en el art 8 del Decreto 49/2021, la Administración proporcionará y mantendrá a quien teletrabaje los medios tecnológicos para su actividad. En el caso que se produzca un mal funcionamiento del equipo informático o en las aplicaciones instaladas que impida el teletrabajo y no pueda ser solucionada en el mismo día, la persona interesada habrá de incorporarse a su centro de trabajo, hasta que esté solucionado el citado problema técnico y pueda continuar teletrabajando.  
  
I. Informe Favorable en materia de Tecnologías de la Información  
Informe favorable de la dirección general competente en materia de tecnologías de la información y las comunicaciones.  
Se adjunta informe favorable de la dirección general competente en la materia de tecnologías de la información y las comunicaciones  
  
J. Plazo para la presentación de solicitudes de participación  
Plazo propuesto para la presentación de solicitudes de participación ante el órgano u órganos proponentes del programa, que no podrá ser inferior a 10 días ni superior a 15 desde la publicación del Programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
15 días desde la publicación del Programa de teletrabajo en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana  
  
K. Informe de impacto por razón de género  
En los términos del artículo 4 bis de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres, un informe de impacto por razón de género.  
Se adjunta el informe de impacto por razón de género.  
  
València, la directora general de Planificación y Servicios