Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3871, del 06-11-2000 (2000/8669)

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de encargado del polideportivo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3871

Fecha DOGV
:   06-11-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/8669


Fecha del documento
:   24-10-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Pego

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Pego
    * administración local
    * concurso administrativo
    * policía

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir una plaza de encargado del polideportivo. [2000/F8669]
  
El Ayuntamiento de Pego convoca pruebas selectivas para cubrir la plaza que seguidamente se detalla, vacante en la plantilla de personal de esta corporación e incluida en la oferta de empleo público de esta administración para el año 2000.
  
Las bases generales de selección de personal al servicio de las corporaciones locales, publicadas por Resolución de 1 de diciembre de 1992 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 17 de diciembre de 1992 y en el Boletín Oficial del Estado número 289, de 29 de diciembre de 1992, quedan asumidas como propias con las modificaciones aprobadas por el Pleno de fecha 6 de febrero de 1996 (BOP de 26.03.1996), y con las siguientes:
  
a) Base segunda, apartado 2. Legislación aplicable:
  
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, modificada por la Ley 4/1999, de 21 de abril.
  
b) Base sexta, apartado 6.6.5:
  
Las actuaciones de los tribunales podrán ser recurridas en alzada ante la Alcaldía, de conformidad con el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
c) Base 15, apartado 15.1:
  
Contra estas bases y contra las bases específicas de las convocatorias que las complementan, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición o directamente recurso contencioso administrativo.
  
Las referencias que se efectúan en las bases cuarta, quinta, sexta y quince a los artículos número 66, 71, 20, 21, 109 y 110 de la Ley de Procedimiento Administrativo deberán entenderse referidas a los artículos 28, 29, 38, 71, 102 y 103 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Tanto las bases generales como las específicas forman parte de las respectivas convocatorias.
  
Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de encargado/a del polideportivo.
  
Bases específicas que han de regir la convocatoria de concurso oposición para cubrir con carácter de personal laboral fijo una plaza de encargado/a del polideportivo municipal, que figura en la oferta de empleo público para el año 2000.
  
Primera. Plaza convocada y sistema de selección
  
Se convoca a los interesados a ocupar en propiedad la plaza que a continuación se indica:
  
Una plaza de encargado/a del polideportivo municipal.
  
Grupo de titulación: E.
  
Naturaleza: personal laboral.
  
- Denominación: encargado/a del polideportivo municipal.
  
- Sistema selectivo: concurso oposición.
  
Segunda. Requisitos del personal aspirante: los exigidos en las bases generales y también los siguientes:
  
a) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
  
b) Derechos de examen: 2.500 pesetas.
  
Tercera. Sistema de selección. Concurso oposición
  
A) Fase de oposición
  
Los ejercicios de la oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos, serán tres: uno teórico, uno práctico y una entrevista personal.
  
Ejercicio primero. El examen teórico consistirá en un cuestionario tipo test con un máximo de 40 preguntas con cuatro respuestas posibles y una de ellas válida, sobre el contenido completo del programa de temas que figura en el anexo I de la presente convocatoria.
  
El tiempo para realizar el ejercicio no podrá ser superior a dos horas.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
La calificación del ejercicio se hará pública en el lugar de realización de la misma.
  
Ejercicio segundo. El examen práctico consistirá en la realización de supuestos prácticos directamente relacionados con los cometidos propios de la plaza en cuestión.
  
El presente ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos; la puntuación mínima para superar el ejercicio es de 5 puntos.
  
Ejercicio tercero. Celebración de una entrevista ante el tribunal, que podrá obtener del aspirante la información necesaria para la valoración de sus experiencias y conocimientos relacionados con las tareas a desempeñar.
  
La puntuación obtenida en la entrevista no podrá superar los 4 puntos.
  
B) Fase de concurso
  
1. Servicios prestados
  
a) Servicios prestados a la administración pública bajo cualquier régimen de prestación en plaza o cometidos análogos a los de la plaza a la que se opta, 0,20 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Titulaciones y diplomas
  
2.1.Titulaciones:
  
- Por titulación superior a la exigida: título de Graduado Escolar: 1 punto.
  
- Título de Monitor de Baloncesto (Federación Española de Baloncesto): 2 puntos.
  
2.2. Cursos:
  
- Impartidos por el Instituto Valenciano de Administración Pública, instituto, academia o centro autorizado o reconocido. El baremo será el siguiente:
  
De 100 o más horas: 2 puntos.
  
De 50 a 100 horas: 1 punto.
  
De menos de 50 horas; 0,50 puntos.
  
3. Experiencia: se valorará atendiendo principalmente el hecho de haber realizado funciones similares a las que deberá desempeñar.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento, servicios o área.
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de cuatro puntos.
  
Anexo I
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 2. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 3. La organización municipal: El alcalde. El Pleno del ayuntamiento. La Comisión de Gobierno.
  
Tema 4. Personal al servicio de la administración local. Derechos y deberes.
  
Tema 5. Funcionamiento y mantenimiento de edificios e instalaciones municipales: mercados, colegios, teatros, centros deportivos, etc.