Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6307, del 09-07-2010 (2010/7435)

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo entre la empresa Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA) y los comités de empresa de la misma sobre estabilidad laboral.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6307

Fecha DOGV
:   09-07-2010

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2010/7435


Fecha del documento
:   07-06-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA
    * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 7 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del Acuerdo entre la empresa Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA) y los comités de empresa de la misma sobre estabilidad laboral. [2010/7435]  
Vista el acta del Acuerdo celebrado el 26 de febrero de 2010 entre la empresa Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA) y los comités de empresa de la misma sobre estabilidad laboral, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del acta.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 7 de junio de 2010.- El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social: Román Ceballos Sancho.  
Acuerdo de Empresa para la Estabilidad Laboral  
Valencia, 26 de febrero de 2010  
Se reúnen,  
Por una parte, por Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA, (VAERSA), Juan Gabriel Cotino Ferrer, en su condición de presidente del Consejo de Administración y Felipe Espinosa Bolaños, en su calidad de director general.  
Y, por otra parte, los representantes de los sindicatos, con presencia en los comités de empresa de VAERSA, que figuran reflejados al pie de este escrito,  
Ambas partes se reconocen la capacidad legal para concertar acuerdos de empresa y, en su virtud,  
Manifiestan  
I. La representación de VAERSA expresa que la situación de contracción presupuestaria requiere la adopción de ajustes y modulaciones en la actividad a desarrollar por la empresa.  
II. La representación de VAERSA expresa la voluntad y compromiso de la empresa en orden a que dicha imprevisible acomodación a las circunstancias se implemente manteniendo el nivel de eficacia de los servicios prestados por la empresa y que suponga la mínima afección a los trabajadores.  
III. La representación sindical solicita que la empresa haga el máximo esfuerzo posible por reducir la incidencia de la limitación presupuestaria en los trabajadores de VAERSA.  
IV. La representación sindical solicita que las medidas a aplicar contribuyan a fortalecer la profesionalización de los diversos colectivos de VAERSA y a minimizar la temporalidad en la contratación laboral de la misma, y, así mismo a limitar la excesiva judicialización de las relaciones laborales en la empresa.  
V. La representación sindical solicita a la empresa que inste a la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Territorio y Vivienda para que los planes de actuación en los que se contemple y delimite la actividad a prestar por VAERSA tengan carácter plurianual, con el objetivo de incrementar la eficiencia de la gestión de la empresa y contribuir, al mismo tiempo, a la máxima consolidación posible de sus diversos colectivos de trabajadores.  
A partir de las premisas que quedan reseñadas, ambas partes,  
Acuerdan  
1. El colectivo del Plan de Prevención y Vigilancia de Incendios Forestales (PPIVF) se ajustara en la campaña 2.010/2011, a las medidas organizativas siguiente:  
a) Reestructuración de las unidades polivalentes, mediante la asignación de tres operarios a cada dos unidades.  
Aquellos operarios que no sean asignados a las unidades polivalentes que van a seguir estando operativas, pasarán a realizar las funciones profesionales de correturnos.  
b) Los operarios reprevención y vigilancia de incendios forestales de unidades móviles, trabajarán en la campaña de referencia 9 meses incluido el período correspondiente a vacaciones.  
c) Los observatorios forestales que venían teniendo una cobertura de 24 h. diarias, durante todo el año, pasarán a tener la cobertura reducida determinada por el pool, o suma total de horas efectivas de trabajo a efectuar por los trabajadores fijos discontinuos que ya prestaban servicios en dichos observatorios cuando la cobertura era antes indicada de 24 horas por jornada y en cada día del año.  
d) Las vacaciones del personal de prevención y vigilancia de incendios forestales se realizarán, de forma concentrada para todos los trabajadores concernidos en los meses de noviembre, diciembre y/o enero: Y ello con la finalidad de que la empresa no esté obligada a incurrir en costes laborales innecesarios por contratar trabajadores para hacer sustituciones en el período de vacaciones; y, así mismo, para propiciar el empleo más eficiente de los recursos humanos de la empresa mediante la utilización de los mismos en aquellos períodos del año en los que su trabajo es más necesario.  
2. Los criterios de preferencia en el empleo de los trabajadores de la empresa con mayor antigüedad en la misma, que inspiran la modulación puesta en práctica para los trabajadores de PPIVF, se aplicarán, así mismo, si es el caso, a los restantes colectivos laborales de VAERSA.  
3. Se ofrecerá a los trabajadores temporales, cuyos contratos se extingan, la posibilidad de trabajar en las vacantes que haya que cubrir en categorías profesionales equivalentes.  
4. La vigencia de este pacto se extenderá por la duración de la situación de la contracción presupuestaria que determina la concertación de este acuerdo de empresa.  
Las partes intervinientes, -empresa y sindicatos- firman este acuerdo de Empresa para la Estabilidad Laboral, por duplicado, en fecha y lugar de su encuadramiento, en prueba de conformidad con la integridad de su contenido.  
Por los sindicatos  
Antonio Santo Juan. FSP-UGT  
Javier Redomero Barco. FSP-UGT  
Javier Armesto Bartolomé. CC OO PV  
Jordi Pascual Pérez. CC OO PV  
Jorge Javier Maicas Safont. SIT  
Por VAERSA,  
El presidente del Consejo Administración: Juan Gabriel Cotino Ferrer.  
El director general: Felipe Espinosa Bolaños.