Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4138, del 29-11-2001 (2001/11678)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo social y gestor sociocultural, por el sistema de concurso.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4138

Fecha DOGV
:   29-11-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11079


Fecha del documento
:   29-10-2001

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Chelva

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Chelva
    * concurso administrativo
    * administración local
    * trabajador social

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo social y gestor sociocultural, por el sistema de concurso. [2001/A11244]
  
Por Resolución de la Alcaldía número 572/2001, de fecha 26 de octubre, se ha convocado proceso selectivo para la provisión, en propiedad, de una plaza de agente de desarrollo local y gestor sociocultural, escala de administración especial, subescala técnica, grupo B, perteneciente a la oferta de empleo público de 2001, por el sistema de concurso libre, de acuerdo con las bases que seguidamente se transcriben.
  
Lo que se hace público a los efectos oportunos, significando que, contra las mismas, podrán interponerse los recursos en los plazos y con los requisitos regulados en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento Administrativo Común, modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1 Es objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas la provisión de una plaza de agente de desarrollo local y gestor sociocultural, escala de administración especial, subescala técnica, grupo B, según el artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
  
1.2 El puesto de agente de desarrollo local y gestor sociocultural está incluido en la plantilla del personal funcionario de este Ayuntamiento y dotado con las retribuciones señaladas en el presupuesto municipal.
  
1.3 La provisión del puesto de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso libre.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
2.1 Para tomar parte en el presente proceso selectivo los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad, y no exceder de aquélla en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.
  
c) No padecer enfermedad o defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
2.2 Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el último día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepción hecha de las detalladas en la letra d), que habrá de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.
  
Tercera. Presentación de solicitudes y derechos de examen
  
3.1 Las instancias solicitando tomar parte en el concurso convocado se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la tesorería municipal la cantidad de 5.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
3.2 Se presentarán, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General del Ayuntamiento los días laborables y horas de oficina, o en la forma determinada por el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3.3 Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa prevenido en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1 Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, y será expuesto en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 10 días para la subsanación de defectos por los aspirantes excluidos.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.
  
4.2 Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Quinta. Tribunal calificador.
  
5.1 El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
- Presidente: el alcalde presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
- Vocales:
  
· Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
· El secretario de la corporación.
  
· Un técnico superior del Ayuntamiento nombrado por la Alcaldía.
  
· Un representante sindical, con titulación superior, nombrado por la Alcaldía a propuesta de las organizaciones sindicales.
  
5.2 La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
5.3 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.
  
5.4 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.
  
5.5 Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
5.6 El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
Sexta. Publicidad y desarrollo de las pruebas
  
6.1 Las bases, una vez aprobadas, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
El anuncio extracto de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
6.2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 7.5 siguiente.
  
6.3 El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de la anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
Séptima. Méritos
  
Los méritos que se valoraran en el presente concurso de provisión de puesto de trabajo, serán los siguientes:
  
a) Titulación académica
  
Puntuación máxima: 3 puntos.
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Geografía e Historia, Económicas o Empresariales: 3 puntos.
  
- Estar en posesión del título de licenciado en Derecho, Ciencias Políticas, o ingeniería: 2 puntos.
  
- Cualquier otro título: 1,5 puntos.
  
b) Diplomas y cursos relacionados con el perfil de agente de desarrollo local:
  
Puntuación máxima: 2 puntos.
  
- Diploma de técnico en Desarrollo Local, expedido por universidad pública o privada, con un mínimo de 150 horas lectivas y que contenga evaluación: 2 puntos.
  
c)Valoración por servicios prestados en la administración:
  
Puntuación máxima: 2,25 puntos.
  
- En cualquier administración pública, como funcionario de carrera, interino o contratado laboral, en un puesto de trabajo que tuviera relación con la plaza ofertada: 2,25 puntos (0,15 por año completo en cualquier administración o 0,25 por año completo si se han prestado en la administración municipal, no siendo acumulativos los primeros a los segundos)
  
d) Cursos de formación relacionados con las funciones del puesto impartidos por universidades o por cualesquiera administración pública:
  
Puntuación máxima: 2,75 puntos.
  
- Relacionados con las funciones propias de técnico en Desarrollo Local, en función de la duración: 1 punto.
  
- Relacionados con las funciones de gestor sociocultural (juventud, educación, archivística, animación sociocultural en general...), en función de la duración: 1,75 puntos.
  
e) Entrevista personal
  
Realizada la baremación del concurso por el tribunal calificador del mismo, tendrá lugar necesariamente la entrevista a todos los aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 5 puntos, por lo que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia el resultado de la puntuación del tribunal, convocando a los candidatos a la entrevista personal con una antelación mínima de 15 días.
  
Versará la entrevista sobre la acreditación de la realización de los méritos baremados, y el conocimiento en general del puesto a desarrollar, pudiendo modificar a juicio del tribunal calificador la puntuación obtenida hasta el momento en más'menos 25%.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El plazo para la resolución del concurso será de un mes contado desde el día siguiente al de la finalización del de presentación de solicitudes.
  
La resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
  
El nombramiento corresponderá al alcalde de acuerdo con la propuesta de la comisión de valoración.
  
Novena. Toma de posesión
  
El plazo para tomar posesión será de 15 días hábiles.
  
La toma de posesión implica la integración en la función pública local del Ayuntamiento de Chelva.
  
Diez. Legislación supletoria
  
Para lo no previsto en las presente bases que rigen la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo ofertado, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de 2 de agosto, de medidas para la Reforma de la Función Pública, Texto Refundido de las instituciones vigentes en materia de régimen local, de 18 de abril de 1986, en aquellos preceptos que sean básicos, y supletoriamente en el Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, así como demás legislación que sea de aplicación supletoria y pertinente.