Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6422, del 22-12-2010 (2010/13809)

ORDEN 20/2010, de 1 de diciembre, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, sector laboral, turno de promoción interna, Convocatoria 55/2008, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de la 2008 para el personal de la administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6422

Fecha DOGV
:   22-12-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/13176


Fecha del documento
:   01-12-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

ORDEN 20/2010, de 1 de diciembre, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo D, sector laboral, auxiliar de clínica, sector laboral, turno de promoción interna, Convocatoria 55/2008, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de la 2008 para el personal de la administración de la Generalitat. [2010/13340]
De conformidad con lo establecido en el Decreto 22/2008 de 7 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2008, y con el fin de atender las necesidades de personal en la administración de la Generalitat, esta Conselleria, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i) de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al Grupo D, sector laboral, Auxiliar de Clínica, por el sistema de concurso-oposición, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Decreto 33/99, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública, en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la administración de la Generalitat 2010-2012, en el II Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la administración de la Generalitat y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las siguientes,
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición, para cubrir 23 puestos de trabajo del grupo D, Auxiliar de Clínica, Sector Laboral.
Los 23 puestos de trabajo corresponden:
Turno de promoción interna: 19 puestos
Turno de promoción interna para personas contratadas laborales fijas con discapacidad: 4 puestos
Sólo se podrá optar a uno de los turnos convocados, siendo motivo de exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos, debiendo optar por uno de ellos.
1.2. Los puestos no cubiertos por el turno de promoción interna para personas contratadas laborales fijas con discapacidad se acumularán al resto del turno de promoción interna.
1.3. Los puestos de trabajo que finalmente queden sin cubrir en la presente convocatoria, se acumularán a los de la convocatoria 54/08 de turno de acceso libre.
1.4. En cumplimiento de lo establecido en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la administración de la Generalitat 2010-2012, se declara la presente convocatoria infrarrepresentada a favor del sexo masculino al existir un porcentaje superior al 60% de mujeres en el número total de personas contratadas laborales fijas en la categoría convocada.
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/07, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, las siguientes:
2.1. Ser contratado/a laboral fijo/a de la administración de la Generalitat del grupo E y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como contratado laboral fijo en dicho grupo, tal y como establece el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
2.2. Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I o equivalente o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.3. Podrán optar al turno de promoción interna para personas contratadas laborales fijas con discapacidad, aquellas personas con discapacidad de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.1.
2.4. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.
3. Personas admitidas con discapacidad.
3.1. El órgano técnico de selección establecerá, para las personas con discapacidad que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en el presente concurso-oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.3.2.
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al órgano técnico de selección respecto a al compatibilidad funcional de una persona admitida, podrá recabar el correspondiente dictamen de la Comisión Mixta de Discapacidades, en cuyo caso la persona admitida inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud de una de las siguientes formas:
Solicitud presencial: A través del modelo que figura en el Anexo II y que les será facilitada en las Oficinas Públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la administración de la Generalitat (apartado: Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, Dirección General de Administración Autonómica, Oposiciones y Concursos).
Solicitud telemática: A través del formulario habilitado en el portal de la administración de la Generalitat (apartado: Atención al ciudadano, Guía Prop, Empleo Público, Descripción: Auxiliar de Clínica, Convocatoria 55/08, Tramitar con certificado).
5. Derechos de examen
5.1. Los derechos de examen serán de 9,03 euros y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará mediante el oportuno justificante que la entidad bancaria emitirá atendiendo a la modalidad de pago elegida por la persona aspirante.
5.2. La falta de la justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes circunstancias y se haga constar en la solicitud de participación.
5.2.1. Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Para ello señalaran con una equis (X) en el apartado de exenciones Discapacitados de la solicitud presencial o telemática.
5.2.2. Los miembros de familias numerosas de categoría especial. Para ello señalaran con una equis (X) en el apartado de exenciones Familia numerosa especial de la solicitud presencial o telemática.
5.2.3. Los miembros de familias numerosas de categoría general disfrutaran de una bonificación del 50% del importe total de la tasa. Para ello señalaran con una equis (X) en el apartado de exenciones Familia numerosa general de la solicitud presencial o telemática.
5.3. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En el caso de que no se presenten en el plazo indicado en la base 11, no podrán ser nombradas personal de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
5.4. Procederá la devolución de las tasas por derechos de examen únicamente en los supuestos y procedimientos contemplados en el artículo 9 del Decreto Legislativo 1/2005, de 25 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba la Texto Refundido de la Ley de Tasas de la Generalitat.
6. Presentación de solicitudes
6.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Administración Autonómica.
6.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.
Las solicitudes deberán presentarse de una de las siguientes formas:
Solicitud presencial: Se presentará la solicitud por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el Anexo III, una vez cumplimentada y abonada la tasa que se fija en la Base 5.
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Solicitud telemática: se presentará la solicitud por las personas interesadas a través de Internet mediante la firma electrónica, una vez cumplimentado el formulario y realizado el pago telemático de la tasa que se fija en la Base 5. No serán validas aquellas solicitudes que aunque hayan sido pagadas no han sido firmadas electrónicamente.
6.3. Las personas aspirantes, en la cumplimentación de su solicitud, deberá observar las instrucciones siguientes:
6.3.1. En el apartado número 30 del impreso de solicitud, Forma de acceso, las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, señalarán con una equis (X) sobre la letra P y las que accedan por el turno de promoción interna para personas contratadas laborales fijas con discapacidad, señalarán con una equis (X) sobre la letra D.
6.3.2. Las personas con discapacidad, que soliciten medidas de adaptación, deberán señalar con una equis (X) en la casilla 33 el tipo de discapacidad: (F) Física, (P) Psíquica, (S) Sensorial. Podrán solicitar las medidas de adaptación que necesiten previstas en los apartados 34 y 35 del impreso de solicitud, de acuerdo con la siguiente clasificación:
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.
2) Ampliación del tiempo de duración de la prueba. Para poder llevar a cabo esta medida de adaptación las personas aspirantes deberán acompañar obligatoriamente el certificado expedido por él órgano oficial competente que especifique diagnostico y el tiempo (número de minutos) de ampliación que solicita.
3) Aumento del tamaño de los caracteres del cuestionario, por dificultad de visión.
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.
5) Sistema braille de escritura, o ayuda de una persona por invidente.
6) Otras, especificando cuales.
6.3.3. En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma, salvo que concurran una de las causas de exención establecidas en la base 5.2. y se haga constar en el impreso de solicitud.
6.3.4. En ningún caso el pago de las tasas en la Entidad Colaboradora supondrá la sustitución del trámite de presentación ante la administración Pública, en tiempo y forma, de la solicitud presencial o telemática con arreglo a lo dispuesto en la base 6.2.
7. Admisión de las personas aspirantes
7.1. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 6.2 para la presentación de solicitudes.
7.2. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas por cada uno de los turnos.
7.3. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7.4. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus datos personales y turno elegido constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.
7.5. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución que elevará a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas para cada uno de los turnos que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
7.6. En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo de las pruebas, así como el orden de llamamiento de las personas admitidas, iniciándose el orden en la letra "V" conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV, número 6.376 de 14 de octubre de 2010).
8. Pruebas selectivas
8.1. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición, constará de una fase de oposición, de carácter obligatorio y eliminatorio, y de una fase de concurso, de carácter obligatorio.
8.2. Desarrollo de la fase de oposición:
La oposición constará de un ejercicio obligatorio y eliminatorio, que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 80 preguntas, sobre las materias recogidas en el Anexo I, con cuatro respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta.
El tiempo de realización del examen será determinado previamente por el Tribunal y en ningún caso será inferior a 50 segundos por pregunta.
8.3. Calificación de la fase de oposición.
La puntuación máxima a obtener en la fase de oposición será de 75 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 45 puntos
El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 45 puntos en el ejercicio será contestar el 60% de respuestas correctas netas. Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta y las contestaciones en blanco ni puntúan ni penalizan. La formula de corrección será:
Respuestas correctas netas = nº de aciertos - (nº de errores/3).
Establecidas las respuestas correctas netas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional.
8.4. Fase de concurso
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
La puntuación máxima en la fase de concurso será de 25 puntos que se distribuirán de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo IV.
8.5. Puntuación final del concurso-oposición
La puntuación final del concurso-oposición se obtendrá sumando la puntuación obtenida en ambas fases.
A continuación se configurarán dos listas correspondientes al turno de acceso y libre y al turno de discapacitados, ordenadas por puntuación de mayor a menor que se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos convocados por cada turno, incluido lo previsto en la base 1.2, éstas constituirán la lista definitiva de personas aprobadas.
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición, en segundo lugar por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados y en tercer lugar por el sexo de la persona aspirante declarado como infrarrepresentado en la base 1.4 de la presente convocatoria.
Si aún persistiese el empate, este se dirimirá finalmente por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra "V", conforme el resultado del sorteo celebrado el día 24 de septiembre de 2010 (DOCV, número 6.376 de 14 de octubre de 2010).
9.Desarrollo de las pruebas selectivas
9.1. El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la lista definitiva de personas admitidas a la realización de las pruebas.
9.2. Las personas admitidas serán convocadas para la realización del ejercicio en llamamiento único.
Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el órgano técnico de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
Las personas admitidas deberán observar en todo momento las instrucciones de los miembros del órgano técnico de selección o del personal ayudante o asesor durante la celebración de las pruebas en orden al adecuado desarrollo de las mismas. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de una persona aspirante, quedará reflejada en el Acta correspondiente, pudiendo continuar dicha persona aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto resuelva el órgano técnico de selección sobre el incidente.
Antes del inicio de cada ejercicio y siempre que se estime conveniente durante el desarrollo del mismo, los miembros del órgano técnico de selección, sus ayudantes o asesores comprobarán la identidad de las personas admitidas mediante la presentación del DNI, del NIE, del pasaporte o del permiso de conducir emitido en España, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como, en su caso, del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas admitidas no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de diez días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante, al órgano convocante quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona admitida del concurso-oposición
Durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos, ni el uso de teléfonos móviles.
9.3. En todas las pruebas el órgano técnico de selección tomará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de las mismas, siendo anulados todos aquéllos ejercicios en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.
10. Publicidad de las listas
10.1. Al finalizar el ejercicio de la fase de oposición el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica: la relación de personas que han superado la prueba con expresión de su nombre, apellidos, documento de identidad, el turno de acceso y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado la prueba únicamente aquellas personas que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar el ejercicio según lo dispuesto en la base 8.
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el órgano técnico de selección, mediante anuncio publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica las listas con la calificación final de la fase de oposición a que hace referencia la Base 8.3 que constituirá la lista de personas que han superado la fase de oposición en cada uno de los turnos por orden de puntuación y que deben pasar a la fase de concurso.
A las personas incluidas en las citadas listas se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, obligatoriamente, un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo IV, debidamente compulsados. Si los méritos que se aleguen ya constaran en el registro de personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en el currículum, sin aportar los documentos correspondientes. Sólo se valorarán los méritos alegados en el currículum.
10.3. Una vez baremados los méritos, el órgano técnico de selección expondrá en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica, las listas provisionales con la puntuación obtenida en la fase de concurso por cada uno de los turnos, y desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación. En el periodo de alegaciones no se podrán incluir nuevos méritos que no fueran alegados en el curriculum inicial.
10.4. Resueltas las posibles reclamaciones, el órgano técnico de selección, mediante anuncio, publicará en las sedes de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas de Alicante, Castellón y Valencia, y en la página Web de la Dirección General de Administración Autonómica, las listas definitivas con la puntuación obtenida en la fase de concurso, desglosada en los distintos apartados del baremo, sirviendo dicha publicación de notificación a los interesados, así como la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas en cada uno de los turnos por su orden de puntuación total a que se refiere la base 8.5.
En ningún caso el Órgano Técnico de Selección podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior de personas al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 1.2 y 12 de la presente convocatoria.
11. Relación Definitiva y presentación de documentos
11.1. El órgano técnico de selección elevará a la consellera de Justicia y Administraciones Públicas para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación total, para que en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación aporten ante la Dirección General de Administración Autonómica los siguientes documentos:
11.1.1. Fotocopia compulsada del título académico exigible según lo establecido en la base 2.2 de la convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero fotocopia compulsada de la credencial que acredite la homologación que corresponda.
11.1.2. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano mediante la presentación de uno de documentos previstos en el artículo 16.1 del Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberán realizar los cursos de perfeccionamiento que a este fin organice la administración de la Generalitat.
11.2. Las personas que superen las pruebas selectivas por el turno de personas contratadas laborales fijas con discapacidad deberán presentar, además de los documentos anteriores, la fotocopia compulsada de la certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras Administraciones Públicas que acredite discapacidad igual o superior al 33%, así como el informe de compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones del puesto.
11.3. Las personas que superen las pruebas selectivas y que solicitaron una de las exenciones establecidas en la base 5.2 deberán presentar fotocopia compulsada de documento acreditativo de tal exención.
11.4. Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal de la Generalitat, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
12. Formalización de contratos como personal laboral fijo
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, la Hble. Sra. consellera de Justicia y Administraciones Públicas, dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo a la formalización de los contratos como personal laboral fijo/a al servicio de la administración de la Generalitat, grupo D, auxiliar de clínica, sector laboral, a las personas aprobadas a que hace referencia la base 10.4, previa la adjudicación de un puesto de trabajo de acuerdo con la puntuación obtenida.
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como contratados/as laborales fijos/as.
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo establecido en el artículo 119.5 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, las personas que hayan superado las pruebas selectivas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre o de personas con discapacidad.
13. Órganos técnicos de selección
13.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por cinco miembros, debiéndose designar el mismo número de suplentes, y tendrá la siguiente composición: Presidente/a, secretario/a y tres vocales.
13.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante Resolución de la consellera de Justicia y Administraciones Públicas, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
13.3 El órgano técnico de selección, para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
13.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de las personas admitidas, tanto en la fase de la oposición como en la fase del concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
13.5 Los miembros del órgano técnico de selección, así como los asesores, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta Convocatoria.
13.6 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el Órgano Técnico de Selección tendrá su sede en la Dirección General de Administración Autonómica, (C/ Micalet nº 5, 46621 Valencia).
13.7 El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997 de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV de 15-9-98) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio, modificado por el Decreto 88/08, de 20 de junio.
13.8 El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y demás normativa vigente.
14. Recursos
14.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Órgano Técnico de Selección, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en los artículos 10, 14.2, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto que se recurre, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
14.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante la consellera de Justicia y Administraciones Públicas en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente Acuerdo del Órgano Técnico de Selección.
Valencia, 1 de diciembre de 2010.- El vicepresidente segundo del Consell y conseller de Economía, Hacienda y Empleo, p. d. (R 30.07.2010, DOCV de 02.08.2010): Gerardo Camps Devesa.
Anexo I
Bloque general
I. Derecho Constitucional y Derecho Autonómico.
1. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley; Título I: El principio de igualdad y la tutela- contra la discriminación. Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad de Mujeres y Hombres: Título I: Objeto, principios generales y ámbito de aplicación de la Ley; Título III: Igualdad y Administración Pública.
II. Función Pública
2. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (I): Título I: Objeto, principios y ámbito de aplicación; Título III: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
3. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (II): Título IV: Estructura y ordenación del empleo público; Título V: Nacimiento y extinción de la relación de servicio.
4. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (III): Título VI: Capítulo I (Derechos del personal empleado público), Capítulo II (Régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones); Capítulo IV (Deberes, código de conducta y régimen de incompatibilidades)
5. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (IV): Título X: Régimen disciplinario;
6. La Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (V): Título XI: Representación, negociación colectiva y participación institucional.
Bloque específico
7. El Auxiliar de Clínica. Competencias y contenido de su trabajo. La relación auxiliar paciente. El auxiliar dentro del equipo multiprofesional.
8. Higiene y aseo del enfermo. Fundamentos de la higiene corporal. Técnica del baño asistido (ducha y bañera). Técnicas a paciente encamado. Técnicas de higiene capilar. Métodos que debe utilizar el personal sanitario para evitar la transmisión de infecciones.
9. Ulceras por decúbito. Prevención y asistencia. Cuidados especiales y movilización del paciente encamado.
10. Nociones básicas del aparato locomotor. Cuidados en la deambulación, movilización y transporte.
11. Nociones básicas del aparato respiratorio. Prevención de accidentes por obstrucción de vías altas. Conducta a seguir por el Auxiliar de Clínica, ante dichos accidentes hasta la llegada del A.T.S. o Diplomado de Enfermería.
12. Medicamentos. Tipos y vías de administración. Psicofármacos. Enemas: Tipos. Prevención de intoxicaciones. Observación y control en su administración.
13. Material sanitario: Tipos. Limpieza y esterilización. La ayuda al profesional técnico. Toma de temperatura y asistencia ante las alteraciones de la misma.
14. El paciente en fase terminal. Principales necesidades de cuidado. Cuidados después del fallecimiento.
15. Demencia senil. Tipos. Manifestaciones. Normas generales a tener en cuenta en la asistencia a los enfermos demenciados.
16. La terapia ocupacional. Objetivos. Las actividades de la vida diaria. Rehabilitación. Ludoterapia.
17. Conducta a seguir por el Auxiliar de Clínica con pacientes agitados, agresivos, con ideas de suicidio y epilépticos durante las crisis convulsivas.
18. El proceso de envejecimiento: Envejecimiento normal y envejecimiento patológico. Accidentes más frecuentes en el anciano. Su prevención.
19. Sistema de distribución de comida, cadena caliente, cadena fría. Características, medios, ventajas e inconvenientes. Fundamentos de dietética. Limpieza de los utensilios utilizados en las comidas. Materiales de limpieza. Almacenaje y control.
20. Concepto de Discapacidad. Tipos de Discapacidad. Causas mas frecuentes de la Discapacidad.
21. Concepto de Dependencia. Grados y Niveles de Dependencia. Recursos y Catalogo de Servicios del SAAD.(Sistema de Autonomía y Atencion a las personas en situación de Dependencia)Anexo II
Modelo de instancia
Anexo III
(Oficinas públicas)
Alicante
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
Oficina PROP
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3ª planta, 03770 Alicante
Teléfono 978628624 FAX 877812243
Castellón
Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Oficina PROP
Calle Mayor núm. 78, 12353 Castellón
Teléfono 504478353 FAX 044709146
Valencia
Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
Oficina PROP
C/ Santo Cáliz núm. 2, 46499 Valencia
Descarga del modelo de instancia por internet.
Http://www.gva.es (Conselleria de Justicia y AdministracionesPúblicas, Dirección General de Administración Autonómica, Oposiciones y Concursos, Oferta 2008)
Tramitación telemática de la instancia por internet.
Http://www.gva.es (apartado: Atención al ciudadano, Guía "PROP", Empleo Público, Descripción: "Auxiliar de Clínica, Convocatoria 55/08", Tramitar con certificado).
Oficinas Prop
Alicante
Alicante - C. Churruca, 29 - 03963
Benidorm - Foietes - Colonia de Madrid, Av. Beniardá, 61 - 03746
Benidorm - Alfredo Corral - Maravall, Av. Almendros, 42 - 03720
Benidorm - Els Tolls - Salto del Agua, Av. Andalucía, 8 Acc. - 03276
Benidorm - Rincón de Loix, Av. Joan Fuster Zaragoza, 3-1, Edificio Aquarium II- 03399
Elche - Pl de la Mercé, 5 - 03811
Orihuela - C. López Pozas, s/n - 03324
Torrevieja - C. Hermanos Bazán, 6, Bajo - 03500
Castellón
Hermanos Bou - Castellón - Av. Hermanos Bou, 47 - 12751
Avenida del Mar - Castellón - Av. del Mar, 16 - 12002
Vila-real - C. Joan Fuster, 28 - 12622
Vinaròs - C. San Joaquín, 14 - 12148
Segorbe - C. San Antonio, 11 - 12047
Valencia
Gregorio Gea I - Valencia - C. Gregorio Gea, 27 - 46827
Gregorio Gea II - Valencia - C. Gregorio Gea, 14 . 46339
Colón - Valencia - C. Colón, 80 - 46338
Ontinyent - Pl. Mestre Ferrero, 22 - 46059
Puerto Sagunto - Pl. Ramón de la Sota, s/n (Edificio Rotonda) - 46197
Requena - Av. Arrabal, 9 - 46150
Safor (Gandía) Av. República Argentina, 28 - 46183
Sagunto - Camino Real, 65-67 - 46699
Xàtiva - C. Montcada, 32 - 46032
Alzira - Pl. Casassus, 1 - 46008
Madrid
Madrid - C/ Españoleto, 25 - 28648
Teléfono 012 de Información Administrativa de La Generalitat
(311584091 para llamadas desde fuera de la Comunitat Valenciana)
Anexo IV
Baremo fase concurso grupo D, auxiliar de clínica,
sector laboral, promoción interna
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.4 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A) Antigüedad: 15 puntos.
Se valorará a razón de 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas Administraciones Públicas, hasta un máximo de 15 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la administración Pública.
B) Formación: 10 puntos
1.Valenciano: máximo 4 puntos.
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 4 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:
- Conocimiento Oral: 1,00 punto
- Grado Elemental: 2,00 puntos
- Grado Medio: 3,00 puntos
- Grado Superior: 4,00 puntos
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.
2. Idiomas comunitarios: máximo de 2 puntos.
Se valorará el conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea, diferentes de la lengua española acreditándose documentalmente mediante certificados expedidos por la Escuela Oficial de Idiomas, según los niveles especificados.
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la escuela oficial de idiomas.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional, Bachiller Superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
3. Titulación Académica: máximo 4 puntos.
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo D, a razón de 2 puntos por título, hasta un máximo de 4 puntos.