Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5946, del 03-02-2009 (2009/937)

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5946

Fecha DOGV
:   03-02-2009

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2009/937


Fecha del documento
:   29-01-2009

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Quatretonda

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Quatretonda
    * concurso administrativo
    * administración local

Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local. [2009/937]  
Por Decreto de Alcaldía número 22/2009, de fecha de 28 de enero de 2009, se convocan pruebas para cubrir en propiedad una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Quatretonda, la cual será provista mediante el sistema de concurso-oposición libre  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local  
1. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de agente de desarrollo local, vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento e incluida en la oferta de empleo público municipal de 2009.  
La descripción de la plaza es la siguiente:   
· Denominación de la plaza: agente de desarrollo local  
· Escala: administración especial  
· Subescala: servicios especiales  
· Grupo de titulación: grupo A2  
· Sistema selectivo: concurso-oposición  
2. Requisitos de los aspirantes  
Las personas que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deben reunir los siguientes requisitos:  
· Tener la nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre.  
· Tener cumplidos los 16 años de edad.  
· Estar en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales.  
· No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica incompatible con el desarrollo de las funciones o que las imposibilite.  
· No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado para el desarrollo de las funciones públicas.  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/1982, de Integración Social del Minusválido, de 7 de abril, serán admitidas las personas con minusvalía en igualdad de condiciones que el resto de aspirantes.  
3. Instancias  
A las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, que deberán estar debidamente cumplimentadas, los aspirantes manifestarán que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos a la base segunda de la convocatoria.  
Las instancias se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación municipal y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria al Boletín Oficial del Estado.  
A las instancias se acompañará:  
· Fotocopia compulsada del DNI.  
· Justificante de haber ingresado los derechos de examen.  
· Fotocopia compulsada del título académico exigido a la convocatoria.  
· Justificante, en original o fotocopia compulsada, de los méritos que se aleguen para la fase de concurso, y no podrá valorar el tribunal otros méritos que los que figuran en la documentación presentada acompañando a la instancia.  
Los derechos de examen se fijan en 30 €. El ingreso de estos derechos de examen podrá efectuarse en efectivo, al número de cuenta 9573-8094-31-1099805095 de Ruralcaja y 0274-0134-41-4467440600 de Bancaja.  
La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia y el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, y el extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Los aspirantes con alguna minusvalía deberán hacerlo constar en la solicitud con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.  
4. Admisión de los aspirantes  
Expirado el plazo, por resolución se declarará aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará al Boletín Oficial de la Provincia, se indicará el plazo de 10 días para la rectificación de defectos por los aspirantes excluidos. Asimismo, en este plazo se podrá presentar cualquier reclamación pertinente por los interesados. Los errores de hecho podrán resolverse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. Si no se produjere ninguna reclamación o petición de rectificación, la resolución provisional pasará a ser definitiva automáticamente. En caso contrario, resueltas las reclamaciones y rectificaciones, la autoridad convocante elevará a definitivas las listas de admitidos y excluidos mediante resolución que se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Provincia, indicando la fecha, lugar y hora del inicio del primer ejercicio, así como el orden de intervención de los aspirantes, que será por la letra z, de acuerdo con el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5454 del 15 de abril de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
5. Tribunal calificador  
El tribunal calificador, que se constituirá para valorar el proceso selectivo, estará integrado por los siguientes miembros:  
Presidente (titular): un funcionario de igual o superior categoría  
Secretario (titular): el secretario de la corporación, que actuará con voz y voto  
Vocales (titulares):  
- Un funcionario de carrera designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalidad Valenciana  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
Vocales (suplentes):  
- Un funcionario de carrera designado por la Dirección General de Cohesión Territorial de la Generalita Valenciana  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
- Un funcionario de igual o superior categoría que la plaza convocada.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública al Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del Ayuntamiento.  
La corporación solicitará de los órganos correspondientes la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción de la solicitud.  
Todos los miembros del tribunal poseerán una titulación académica igual o superior que la exigida para el puesto de trabajo ofertado en la convocatoria.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y el presidente.  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.  
El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha aprobado el proceso selectivo un número de opositores superior al de las plazas convocadas.  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990, de 2 de febrero.  
El tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia, tendrá la categoría segunda, de las previstas en el anexo IV del RD 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes a quien le sustituirá durante su ausencia.  
De cada sesión el secretario extenderá un acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y firmadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.  
6. Calendario  
La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas se anunciará en la publicación de la resolución definitiva, que apruebe la lista de admitidos y excluidos. Una vez iniciadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración del resto de ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios se deberán hacer públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la corporación con 12 horas de antelación a su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o de 48 si se trata de uno nuevo. En cualquier caso, desde la conclusión de un ejercicio hasta el inicio del siguiente no podrán transcurrir menos de 48 horas ni más de 45 días naturales. Se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiera el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos, por unanimidad. Esto se hará constar al expediente.  
7. Orden de intervención de los aspirantes  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en convocatoria única, y quedarán decaídos en su derecho cuando se personen en los lugares de celebración de los ejercicios cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por su inasistencia, aunque sea por causas justificadas. Si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre que las pruebas no hayan finalizado y dicha admisión no sea contraria al principio de igualdad con el resto de personal.  
El orden de intervención de los aspirantes empezará por la letra z, según el resultado del sorteo público que se realizó al efecto, publicado al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana nº 5454 del 15 de abril de 2008. La publicación de esta resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, por lo que deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
8. Fase de concurso  
Sólo se procederá a puntuar la fase de concurso en el caso de haber superado la fase de oposición.  
Se valorarán los siguientes méritos:  
1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 10 puntos.  
· Por servicios prestados como ADL en cualquier administración pública: 0,30 puntos por cada mes completo.  
La justificación de los servicios prestados a la administración deberá hacerse mediante certificación oficial expedida al efecto.   
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.   
2. Cursos de formación: hasta un máximo de 5 puntos.  
· Cursos relacionados directamente con las funciones correspondientes a la plaza de ADL debidamente justificados y homologados oficialmente:  
De 0 a 20 horas 0,50   
De 21 a 50 horas 1   
De 51 a 100 horas 1,50   
Más de 100 horas 2  
· Otros cursos  
De 0 a 20 horas 0,30   
De 21 a 50 horas 0,90   
De 51 a 100 horas 1,20   
Más de 100 horas 1,50  
Asimismo, si no constara la duración del curso en horas o si se tratara de asistencia o aprovechamiento, se computará con el mínimo.  
3. Conocimiento del valenciano: hasta un máximo de 2 puntos.  
Acreditado mediante certificado oficial expedito por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:  
- Conocimientos orales: 0,50 puntos.  
- Conocimientos elementales: 0,75 puntos.  
- Conocimientos grado medio: 1 punto.  
- Conocimientos grado superior: 2 puntos.  
4. Idiomas comunitarios: hasta un máximo de 1 punto.  
- 0,50 puntos por curso, correspondiente al título expedido por la universidad o escuela oficial de idiomas.  
9. Fase de oposición  
La fase de oposición constará de tres ejercicios, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos en cada uno, en los de carácter obligatorio, ya que se puntuará de 0 a 10 puntos.  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 40 preguntas quatriopcionales con una sola respuesta correcta, en un tiempo máximo de 60 minutos, basado en el contenido del programa que se adjunta, parte general. Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos. Cada 3 respuestas erróneas se penalizará con una correcta. Cada respuesta correcta tendrá un valor de 0,25 puntos.  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en contestar por escrito 10 preguntas cortas propuestas por el tribunal sobre el temario específico. Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos.   
Este ejercicio tendrá una duración de 60 minutos.  
Tercer ejercicio: obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en la presentación de un análisis socio-económico del municipio de Quatretonda. Este proyecto deberá entregarse en el Registro de Entrada de la corporación en sobre cerrado, en los cinco días hábiles a partir de la fecha de publicación de la nota del segundo ejercicio, y será expuesto ante el tribunal.  
Se puntuará de 0 a 10 puntos y para superarlo deberá obtenerse un mínimo de 5 puntos.  
10. Relación de aprobados  
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:   
Se tendrá en cuenta, en primer lugar, la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición y, si persistiere el empate, éste se deshará por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en que figuran indicados. Si aún continuara el empate, se desharía por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, y se iniciará el citado orden por la letra z, de acuerdo con el resultado del sorteo público celebrado al efecto (DOCV núm. 5455 de 15 de abril de 2008).   
Las listas definitivas se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y se indicará el orden de puntuación del concurso-oposición, sin que el tribunal pueda declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas.  
11. Presentación de documentos  
El tribunal de selección elevará al alcalde la propuesta de nombramiento para que mediante una resolución del Ayuntamiento proceda al nombramiento del aprobado.  
El aspirante propuesto para nombramiento presentará en el Registro del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.  
La falta de presentación de la documentación dentro del plazo indicado, excepto en los casos de fuerza mayor, o la presentación de documentos de la que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante, y en lo concerniente a éste, a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
12. Nombramiento  
Transcurrido el plazo de presentación de la documentación, el alcalde dictará una resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, y procederá al nombramiento como funcionario de carrera, grupo A2, sector administración especial, de la persona aprobada en el proceso de selección.  
13. Incidencias  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el correcto orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases.  
14. Bolsa de trabajo  
Concluidas las pruebas selectivas, se formará una bolsa de trabajo con todos aquellos opositores que hayan superado alguno de los ejercicios que las componen y no hayan obtenido la puntuación suficiente para obtener la plaza en propiedad. El orden de los aspirantes en la bolsa de trabajo se establecerá según el número de ejercicios superados y la puntuación global obtenida en su conjunto entre aquellos opositores que hubieran superado el mismo número de ejercicios. En caso de empate en la puntuación obtenida por varios candidatos, se aplicarán para dirimirlo los mismos criterios que los establecidos en la base 10 para la selección.   
15. Normativa y recursos  
1. La convocatoria se regirá, en lo no previsto por estas bases, por la normativa básica estatal sobre la función pública contenida en el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/2007, de 12 de abril, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre, el texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como por la normativa autonómica valenciana sobre función pública, texto refundido de 24 de octubre de 1995, Decreto 69/1986, de 2 de junio, y el resto de normas reglamentarias.  
2. Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados legitimados uno de los siguientes recursos:  
a) Con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Si transcurriere un mes desde el día siguiente a la interposición del recurso de reposición sin que éste haya sido resuelto, podrá entender que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de seis meses.  
b) Recurso contencioso-administrativo, a su elección, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
3. Contra cualesquiera de los actos administrativos definitivos que se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (BOE nº 167, de 14 de julio de 1998).  
4. Si tuviera entrada alguna alegación, sugerencia, reclamación o petición de revisión por escrito sobre la puntuación otorgada por el tribunal u otra circunstancia relativa al desarrollo de las pruebas durante los cinco días siguientes a la publicación de las puntuaciones de cada prueba o ejercicio, será el tribunal el que decida sobre ello en la siguiente sesión, y lo indicará en la correspondiente acta, todo ello sin perjuicio de lo establecido en esta base 15 con respecto a la interposición de recursos, que se regirá por las normas generales sobre procedimiento y régimen jurídico de las administraciones públicas.  
16. Publicación  
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y el anuncio de la convocatoria en extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
ANEXO I  
Temario  
Materias generales  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.  
Tema 2. La organización del estado en la Constitución; organización institucional o política y organización territorial.  
Tema 3. La Corona.  
Tema 4. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.  
Tema 5. El poder judicial.  
Tema 6. El gobierno y la administración. Principios de actuación de la administración pública. La administración general del estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.  
Tema 7. El régimen local español: principios constitucionales españoles y regulación jurídica. Relaciones entre los entes territoriales. La autonomía local.  
Tema 8. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.  
Tema 9. La provincia. Organización provincial. Competencias.  
Tema 10. Otras entidades locales. Mancomunidades. Comarcas u otras entidades que agrupan varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal.  
Tema 11. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos: procedimiento de elaboración y aprobación.  
Tema 12. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.  
Tema 13. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.  
Tema 14. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.  
Tema 15. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actos y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.  
Tema 16. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. Su patrimonio privado.  
Tema 17. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.  
Tema 18. El personal al servicio de las entidades locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.  
Tema 19. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.  
Tema 20. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de crédito y otras figuras. Liquidación del presupuesto  
Materias específicas  
Tema 21. El capital social. Concepto.   
Tema 22 La Agenda 21. Definición y objetivos.  
Tema 23. Las escuelas taller. Definición, destinatarios y duración.  
Tema 24. Las casas de oficios. Definición, destinatarios y duración.  
Tema 25. Las unidades de promoción y desarrollo. Concepto.  
Tema 26 Los TFIL. Destinatarios, duración y horario.  
Tema 27. Los centros especiales de empleo. Concepto y características.  
Tema 28. Los PGS. Definición y objetivos.  
Tema 29. La renta activa de inserción. Concepto y destinatarios.  
Tema 30. Los centros asociados al Servef. Concepto.  
Tema 31. La orientación para la ocupación. Concepto.  
Tema 32. Las acciones OPEA. Objeto y destinatarios.  
Tema 33. Las principales técnicas de búsqueda de empleo. Concepto.  
Tema 34. Los PIE. Concepto y destinatarios.  
Tema 35. Las ULA. Objeto y destinatarios.  
Tema 36. Los programas de fomento del empleo en zonas de interior: EZOINT. Objetivos y ámbito.  
Tema 37. Los programas de empleo público de interés social: PAMER y EMCORP: Destinatarios y objetivo.  
Tema 38. El programa de fomento del empleo. Salario joven. Destinatarios, objetivo y ámbito.  
Tema 39. Las empresas calificadas como I+E. Definición y requisitos.  
Tema 40. Los viveros de empresa. Concepto y objetivos.  
Tema 41. El Impiva. Concepto y función.  
Tema 42. Las prácticas no laborales en los cursos de formación profesional. Características.  
Tema 43. El plan de empresa. Concepto y función.  
Tema 44. La economía social. Concepto y características.  
Tema 45. Los pactos territoriales para el empleo. Concepto y objetivos.  
Tema 46. Los yacimientos de empleo. Concepto y características.  
Tema 47. Las políticas de empleo. Objetivos y tipo.  
Tema 48. La figura del ADL. Funciones y objetivos.  
Tema 49. Los parques tecnológicos. Concepto y objetivos.  
Tema 50. Las técnicas cuantitativas y cualitativas de investigación social. Concepto.  
Tema 51. Los centros de innovación y tecnología. Concepto y objetivos.  
Tema 52. Exclusión social. Concepto y grupos en riesgo de exclusión social.  
Tema 53. Los centros de promoción de empleo. Concepto y objetivos generales.  
Tema 54. Los contratos laborales: formación, prácticas y por obra o servicio determinado. Formalización, duración y jornada.  
Tema 55. Las dinámicas de grupo. Concepto y tipo.  
Tema 56. El análisis DAFO. Concepto.  
Tema 57. Difusión, promoción y comunicación de proyectos y resultados.  
Tema 58. La red EURES: concepto y servicios que ofrece.  
Tema 59. La formación profesional ocupacional. Definición y beneficiarios.  
Tema 60. La red AFIC. Definición.  
Quatretonda, 29 de enero de 2009.- El alcalde-presidente: Rafael Benavent Vidal.