Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5016, del 30-05-2005 (2005/6109)

Resolución de 16 de mayo de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de farmacéuticos de área de salud dependientes de la Conselleria de Sanidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5016

Fecha DOGV
:   30-05-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/6109


Fecha del documento
:   16-05-2005

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * administración regional
    * concurso administrativo
    * farmacéutico

Resolución de 16 de mayo de 2005, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se inicia la fase de provisión del proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de farmacéuticos de área de salud dependientes de la Conselleria de Sanidad. [2005/A6109]
  
Conforme a lo previsto en la base duodécima de la Orden de 4 de abril de 2002, de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca el proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de farmacéuticos de área de salud dependientes de la Conselleria de Sanidad, finalizada la fase de selección del citado proceso, se iniciará mediante resolución publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la fase de provisión.
  
De conformidad con el Decreto 27/2002, de 26 de febrero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba la aplicación y desarrollo en el ámbito de la Comunidad Valenciana de la Ley 16/2001, de 21 de noviembre (Boletín Oficial del Estado del 22), y en cumplimiento del mandato contenido en el artículo 11 de la citada ley; así como en el ejercicio de las funciones atribuidas por el artículo 9 del Decreto 25/2005, de 4 de febrero, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueban los estatutos reguladores de la Agencia Valenciana de Salud, resuelvo:
  
Iniciar la fase de provisión del presente proceso extraordinario de consolidación de empleo de la categoría de farmacéuticos de área de salud dependientes de la Conselleria de Sanidad, de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Normas generales
  
En el presente proceso se convocan para su provisión las plazas de la categoría de farmacéuticos de área de salud que constan en el anexo IV. La fase de provisión se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en la Ley 16/2001, de 21 de noviembre, y Orden de 4 de abril de 2002, de la Conselleria de Sanidad.
  
Segunda
  
La presente fase de provisión se valorará conforme al baremo que figura como anexo II y constará de la realización y calificación de una entrevista para evaluar los diferentes niveles de complejidad en los que pueden prestar sus funciones los aspirantes y de la acreditación y valoración de los méritos por servicios prestados, la actividad científica e investigadora desarrollada, así como la impartición de docencia postgraduada.
  
La entrevista a que se refiere el apartado anterior tendrá una duración de veinte minutos y se efectuará de forma simultánea en cada categoría y/o especialidad en el ámbito de las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.
  
Cada aspirante deberá realizar la entrevista en un único centro de gestión.
  
Los aspirantes serán llamados a la entrevista en llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los aspirantes que no comparezcan a realizarla.
  
A los efectos de esta convocatoria, se considera como un único centro de gestión al conjunto de centros sanitarios incluidos en un mismo área de salud de Atención Especializada o de Atención Primaria, conforme se definen éstas en el artículo 56 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad. Aquellos centros sanitarios que no se encuentren incorporados a un Área de Salud determinada, o que estándolo, dispongan de órgano de dirección propio diferente, en su caso, del área de salud correspondiente, tendrán también la consideración de centros de gestión a los solos efectos de esta convocatoria.
  
Por lo que respecta a los méritos relativos a los servicios prestados, actividad científica e investigadora, así como la impartición de docencia postgraduada, se valorarán los realizados referidos al día de la publicación de esta resolución, por la que se inicia la fase de provisión, en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Tercera
  
A) Deberán participar obligatoriamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:
  
a) El personal que, como consecuencia del proceso de consolidación de empleo, haya obtenido la situación de personal estatutario en expectativa de destino prevista en la base undécima de la Orden de 4 de abril de 2002, de la Conselleria de Sanidad, por la que se convoca el proceso extraordinario de consolidación de empleo para la selección y provisión de plazas de farmacéuticos de área de salud dependientes de la Conselleria de Sanidad. Al personal que se encuentre en esta situación, y no participe en la fase de provisión, se le considerará decaído en sus derechos, sin que pueda adjudicársele plaza alguna, perdiendo su situación de personal estatutario en expectativa de destino.
  
b) El personal que se encuentre en situación de reingreso provisional deberá participar obligatoriamente en esta fase de provisión.
  
Si quien desempeñe la plaza con destino provisional, no la obtiene en la fase de provisión, habiendo solicitado todas las convocadas en su especialidad y área de salud, podrá optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución de la fase de provisión o pasar nuevamente a la situación de excedencia voluntaria. El reingresado provisional que no participe en esta fase, o no obtenga plaza y no haya solicitado todas las de su especialidad y área de salud, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia.
  
B) Podrán participar voluntariamente en esta fase de provisión los siguientes candidatos:
  
a) El personal estatutario con nombramiento fijo, en la misma categoría y especialidad que se convoca y que se encuentre desempeñando o tenga plaza reservada en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, sean cuales fueren las administraciones públicas de las que aquélla dependa y sea cual fuere la fecha en que hubiese tomado posesión.
  
b) El personal en situación distinta a la de activo y que no ostente reserva de plaza, siempre que reúna los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo dentro del plazo de presentación de solicitudes de la fase de provisión, sin que le sea exigible plazo alguno de permanencia en la mencionada situación.
  
Los destinos obtenidos como consecuencia de la participación en la fase de provisión serán irrenunciables.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Cada concursante deberá rellenar su instancia ajustándose al modelo publicado como anexo I.
  
Las solicitudes, dirigidas al director general de Recursos Humanos y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03001Alicante: c/Gerona, núm. 26.
  
- 03435 Alcoy: plaza de España, núm. 2.
  
- 12727 Castellón: c/ Huerto Sogueros, núm. 12.
  
- 46065 Valencia: av. Fernando el Católico, núm. 74.
  
- 46364 Valencia: Hospital Universitario La Fe, av. Campanar, núm. 21.
  
o mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el caso de que la instancia se presentase en las oficinas de Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para ello en el original y en las copias.
  
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante.
  
Durante el plazo de presentación de solicitudes los participantes podrán retirar o modificar sus solicitudes mediante la presentación de una nueva, que anulará totalmente la anterior. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, no se admitirá ni su modificación ni la presentación de nuevos documentos.
  
Con independencia de que en las solicitudes de participación en esta fase de provisión pueda consignarse más de un centro de gestión, los candidatos únicamente podrán concurrir a la entrevista en un solo centro de gestión, de conformidad con lo establecido en la base segunda. En caso de no presentarse a la realización de la misma, o de concurrir en distintos centros de gestión a más de una de ellas, decaerán en sus derechos, sin que pueda adjudicársele plaza alguna, perdiendo, en su caso, su situación de personal estatutario en expectativa de destino.
  
El domicilio que figure en las instancias se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante, tanto los errores en la consignación del mismo, como la comunicación al órgano convocante de cualquier cambio de dicho domicilio. La citada comunicación podrá efectuarse en cualquiera de los lugares habilitados para la presentación de la solicitud, sin que en ningún caso el cambio del mencionado domicilio pueda afectar al trámite administrativo ya efectuado.
  
Quinta. Documentación
  
A) Junto con la instancia todos los concursantes, deberán aportar:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad o pasaporte.
  
b) Documentación original o fotocopias compulsadas acreditativas de los méritos alegados, conforme al baremo del anexo II. La documentación acreditativa de los méritos deberá ir grapada, ordenada y numerada según el orden en que se citan los méritos en el impreso de autobaremo.
  
c) Autobaremación de los méritos alegados, según modelo que consta en anexo III. En ningún caso esta autovaloración vinculará al tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
  
Respecto a los trabajos y publicaciones científicas, se podrá aportar fotocopia simple de la primera hoja del trabajo publicado y de la hoja donde figure los datos completos de la publicación y la autoría de la misma.
  
El tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento no se valorará el mérito correspondiente.
  
El tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en tiempo y forma por los concursantes, pudiendo asimismo solicitar copia traducida por traductor jurado respecto de los méritos acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
Si a la vista de la documentación presentada se apreciase que un aspirante seleccionado no cumple alguno de los requisitos exigidos en la convocatoria, la autoridad convocante, previa audiencia del interesado, dictará resolución motivada en la que se declarará la pérdida de los derechos que pudieran derivarse de su participación en el proceso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base decimotercera de esta convocatoria.
  
B)Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además de la documentación citada en esta base, fotocopia compulsada del documento en el que figure la diligencia de la toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad.
  
C) Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar además de la documentación citada en esta base, fotocopia compulsada de la resolución de la concesión de excedencia.
  
D) Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo con carácter provisional deberán aportar además de la documentación citada en esta base, fotocopia compulsada de la resolución de reingreso al servicio activo con carácter provisional.
  
Sexta. Desarrollo del concurso
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal publicará el listado provisional de participantes admitidos a la entrevista por centros de gestión, en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales, así como en los respectivos centros de gestión. Al tiempo, y en los mismos lugares será publicada la composición de las comisiones delegadas o tribunales de apoyo designadas por el director general de Recursos Humanos.
  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación en el tablón de anuncios correspondiente, para reclamar contra su exclusión.
  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva que fijará el lugar, fecha y hora de realización de la entrevista por centro de gestión, que será aprobada, a propuesta del tribunal, por el órgano convocante, y publicada en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales, así como en los respectivos centros de gestión. Esta publicación servirá de notificación a los interesados. A efectos únicamente informativos se publicarán en la página web de la Conselleria de Sanidad (www.san.gva.es).
  
Dicha publicación se realizará con un mínimo de 48 horas de antelación a la realización de la entrevista, quedando decaídos en sus derechos los concursantes que no comparezcan a realizar la misma.
  
Séptima. Tribunal central y comisiones delegadas
  
El director general de Recursos Humanos designará en cada centro de gestión a los miembros de las comisiones delegadas del tribunal central que estarán formadas por cinco miembros, uno de los cuales actuará como presidente con voto de calidad. Los miembros de las comisiones delegadas serán propuestos: el presidente y tres vocales, por la dirección-gerencia del área de Atención Primaria y otro vocal, por las organizaciones sindicales.
  
Todos los miembros de las comisiones delegadas deberán encontrarse en posesión de titulación de igual nivel académico que la exigida para el ingreso y ostentar la condición de personal fijo de las administraciones públicas o de los servicios de salud. Los cuatro vocales deberán estar en posesión de la titulación requerida en esta convocatoria.
  
En el supuesto de que sea necesario nombrar como miembros de las comisiones delegadas a personas que no tengan las condiciones exigidas, deberá quedar debidamente acreditada en el oportuno expediente la causa que determine ese nombramiento excepcional.
  
Los miembros de las comisiones delegadas deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de la misma categoría en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión Delegada correspondiente cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
  
Las comisiones delegadas elevarán al tribunal central las propuestas de puntuación atribuidas a las entrevistas realizadas.
  
En lo no previsto en esta convocatoria relativo a la designación, composición y funcionamiento de las comisiones delegadas, se estará a lo previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Octava. Resolución de la fase de provisión
  
Finalizadas las entrevistas y valorados los méritos acreditados por los participantes, el tribunal central publicará el listado provisional con las puntuaciones obtenidas por cada uno de los participantes y con los destinos provisionales asignados, en su caso, en el centro de gestión donde el aspirante optó por realizar la entrevista y en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales. A efectos únicamente informativos se publicarán en la página web de la Conselleria de Sanidad.
  
Los interesados dispondrán de un plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular reclamaciones contra el listado provisional.
  
Las reclamaciones formuladas contra el listado provisional serán estimadas o desestimadas en la resolución definitiva de asignación de destinos, que será aprobada a propuesta del tribunal, por el órgano convocante y publicada en los tablones de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Sanidad y sus direcciones territoriales, y en los correspondientes centros de gestión.
  
Con las plazas no adjudicadas o que resultaran vacantes como consecuencia de la fase de provisión se iniciará de nuevo el procedimiento de provisión previsto en esta base. Para ello, en la resolución definitiva de asignación de destinos se relacionarán dichas plazas por centros de gestión, estableciéndose el plazo, la forma, el lugar de presentación de solicitudes y se señalará el lugar, fecha y hora de celebración de la segunda entrevista, continuándose el mismo procedimiento de provisión previsto en esta base.
  
En este segundo proceso de asignación podrá participar voluntariamente el personal estatutario fijo relacionado en la base tercera de esta resolución, participaran o no en el primer proceso de asignación de destinos, siempre que no obtuvieran en el primer caso ningún destino definitivo.
  
Igualmente en este segundo proceso de asignación deberá participar obligatoriamente el personal nombrado en expectativa de destino, siempre que no obtuvieran destino definitivo en el primer proceso de asignación de plazas.
  
El personal en situación de reingreso provisional, que habiendo participado en el primer proceso de asignación de destinos y solicitado todas las de su especialidad y área de salud, no obtuviera destino definitivo, deberá participar obligatoriamente en este segundo proceso de asignación siempre que se oferten plazas de su especialidad y área de salud. En caso de no participar o no solicitar todas las plazas de su especialidad y área de salud, y no haber obtenido plaza en este segundo proceso, será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia.
  
En caso de empate en la puntuación total obtenida en el concurso, en ambos procedimientos de asignación de plazas, se resolverá a favor del concursante que acredite el mayor tiempo total de servicios prestados en las instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad. De persistir el empate, se resolverá a favor de la mejor puntuación obtenida en el apartado 2 del baremo de méritos de la fase de provisión que figura como anexo II, y por su orden. Si aun así persistiera el empate, se resolverá a favor de la persona de mayor edad.
  
Novena. Cierre de la fase de provisión
  
Si como consecuencia de la provisión establecida en la base anterior, todavía existieran plazas no adjudicadas o vacantes, las mismas se cubrirán de forma centralizada en función de la puntuación obtenida en los apartados 2 y 3 del baremo que figura como anexo II y por su orden. Para ello, el tribunal tras la resolución definitiva de la asignación de destinos del segundo proceso de asignación de plazas convocará, en llamamiento único, a los aspirantes en expectativa de destino que no resultaron adjudicatarios de plaza en el mismo, para que, atendiendo a su puntuación, elijan los destinos sobrantes. En esta fase de cierre no podrá participar el personal con plaza en propiedad.
  
Quedarán excluidos de la asignación de estas plazas quienes no hayan participado en el segundo proceso de la fase de provisión establecida en la base octava.
  
Diez. Nombramientos
  
Mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, el personal en situación de expectativa de destino que hubiera obtenido plaza en esta fase de provisión será nombrado personal estatutario fijo. Aquellos que, estando en esta situación, no hubieren obtenido plaza, habiendo participado íntegramente en la fase de provisión y en el cierre de la misma, serán nombrados personal estatutario fijo en situación de excedencia voluntaria, sin que se exija el período mínimo de dos años para solicitar el reingreso.
  
Once. Asignación de plazas
  
En la resolución anterior se publicará asimismo la relación definitiva del total de adjudicatarios, con expresión concreta de la plaza adjudicada. Esta misma resolución abrirá el plazo para la toma de posesión.
  
Doce. Toma de posesión
  
Los adjudicatarios procedentes de la fase de selección dispondrán de un plazo máximo de un mes, contado a partir del día siguiente al de publicación de la resolución a que se refiere le base once, para efectuar la toma de posesión. Este mismo plazo regirá en el caso de que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo.
  
En ambos casos, este período no será retribuido.
  
Cuando el adjudicatario sea personal estatutario con plaza en propiedad en la misma especialidad a la que ha concursado en esta convocatoria, y no proceda de la fase de selección, deberá cesar en la que, en su caso, desempeñe, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución citada en la base once. No obstante, el gerente de la institución, por necesidades del servicio, podrá ampliar este plazo hasta diez días.
  
La toma de posesión en la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de quince días hábiles, si son de distinta localidad pero de la misma área de salud; o en el de un mes, si pertenece a distinta localidad y área de salud.
  
Cuando el aspirante procedente de la fase de selección no tome posesión de la plaza que se le hubiere adjudicado en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación en esta convocatoria.
  
Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario y será declarado en dicha situación, el personal fijo que no se incorpore al destino obtenido dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente proceda, no pudiendo solicitar el reingreso provisional hasta transcurridos dos años desde la declaración de dicha excedencia. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
  
Trece. Normas finales
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta convocatoria y sucesivos actos del proceso de provisión serán anunciados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para los efectos de emplazamiento a los posibles interesados.
  
Valencia, 16 de mayo de 2005.- El director general de Recursos Humanos: José Cano Pascual.
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos: fase de provisión
  
1. Entrevista
  
La valoración de la entrevista se calificará con un máximo de 30 puntos.
  
2. Experiencia Profesional
  
La valoración de la experiencia profesional en las correspondientes instituciones sanitarias de la Seguridad Social, como personal estatutario con nombramiento fijo o temporal, se ajustará al siguiente baremo (a estos efectos tendrá le consideración de efectuados como personal estatutario fijo en la respectiva categoría los servicios prestados con contrato laboral, con carácter fijo o temporal, en las categorías de personal reguladas en los correspondientes Estatutos del Personal al Servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social):
  
2.1 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad:
  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,6 puntos por mes trabajado.
  
b) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
  
2.2 Por los servicios prestados, cualquiera que hubiera sido el momento, en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social de otros servicios de salud:
  
a) En la misma categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
  
b) En distinta categoría profesional, y en su caso especialidad, a la que concursa: 0,1 puntos por mes trabajado.
  
El cómputo máximo de antigüedad por servicios prestados será de 55 puntos.
  
3. Otros méritos:
  
a) 1. Por tesis doctoral: 3 puntos.
  
2. Por tesis doctoral cum laude: 1 punto adicional.
  
3. Por trabajos científicos y de investigación directamente relacionados con la categoría y especialidad de que se trate, apreciados libremente por el Tribunal, hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los siguientes criterios y tabla de valoración:
  
 Difusión Difusión
  
 Nacional Internacional
  
Publicación revista 0,25 0,50
  
Capítulo libro 0,30 0,60
  
Libro completo 1,00 2,00
  
No se podrán valorar más de 3 capítulos de un mismo libro.
  
Sólo se valorará a los tres primeros autores de los trabajos a que se refiere este apartado.
  
En todo caso, por este apartado a) no podrá obtenerse una puntuación superior a 10 puntos.
  
b) Por impartir docencia postgraduada en la especialidad a la que se concursa en centros acreditados para la docencia, 0,50 puntos por cada año, hasta un máximo de 5 puntos.
  
4. Conocimiento del valenciano:
  
El conocimiento del valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
Certificado de conocimientos orales: 2 puntos.
  
Certificado de grado elemental: 3 puntos.
  
Certificado de grado medio: 4 puntos.
  
Certificado de grado superior: 5 puntos.