Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5933, del 15-01-2009 (2008/15585)

Convocatòria del concurs oposició (promoció interna), per a cobrir amb personal funcionari de carrera 10 places de tècnic auxiliar de biblioteca.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5933

Data del DOGV
:   15-01-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/15003


Data del document
:   18-11-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * administració local

Convocatòria del concurs oposició (promoció interna), per a cobrir amb personal funcionari de carrera 10 places de tècnic auxiliar de biblioteca. [2008/15477]  
En compliment dels acords adoptats per la Junta de Govern local d'11 d'abril i 14 de novembre de 2008, es publica la convocatòria del concurs oposició (promoció interna) per a cobrir, amb personal funcionari de carrera, 10 places de tècnic auxiliar de biblioteca, segons les bases següents:  
Primera   
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de 10 places de tècnic auxiliar de biblioteca, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2007.  
Les places mencionades estan enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala B, servicis especials, classe c, places de comeses especials dotades amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
Les places convocades es proveiran per la promoció interna a què es referix l'article 37 del Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Proveïment de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del Personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.  
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria serà anunciada en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Segona  
2. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1. Condicions generals  
2.1.1. Tenir una antiguitat almenys de dos anys, prestant servicis com a funcionari de carrera en plaça del grup D, d'auxiliar de biblioteques i trobar-se en servici actiu en este ajuntament.  
2.1.2. Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, Formació Professional de 2n Grau o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, o comptar amb una antiguitat mínima de 10 anys en un cos o escala del grup D.  
2.2. Equivalència de títols  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera  
3. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cascuns dels requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.   
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar esta condició en la sol·licitud, en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3 Taxes per drets d'examen  
En el moment de presentar la sol·licitud caldrà adjuntar-li el resguard d'haver ingressat al tresor municipal la quantitat de 12,41 euros en concepte de taxes per drets d'examen.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant una transferència al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la Caixa d'Estalvis del Mediterrani, situada a la plaça de Baix número 11, de què és titular l'Ajuntament d'Elx i que té el codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 1895437271  
Caldrà especificar en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon.  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon, implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
Quarta  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del Servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
- No reunir cap dels requisits a què es referix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.  
Cinquena  
5. Tribunal qualificador  
Tots els vocals han de ser personal funcionari que tinga una titulació igual o superior a la requerida per a proveir la plaça convocada i pertànyer al mateix grup o a grups superiors.  
5.1. Composició  
President: un funcionari de qualsevol de les administracions públiques, designat a títol individual pel President de la Corporació..  
Vocals:  
Set funcionaris de carrera designats per la Corporació, tots ells a títol individual i a proposta, respectivament:  
- Un pels Grups Polítics amb representació municipal.  
- Dos por la representació sindical.  
- Tres pel Servici de Recursos Humans.  
- Un per l'administració autonòmica.  
Secretari: el de la corporació. Suplent: funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
Ultra això, el Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'este no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província i al Tauler d'Anuncis del Servici de Recursos Humans.  
La publicació de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal exercint la seua respectiva especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/92.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 21 de l'esmentada Llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, este haurà de designar d'entre els vocals concurrents el qui el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor -si n'hi haguera- i, si no, el vocal de major edat. Si no es produïra designació expressa, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena  
6. Començ i desenvolupament de les proves.  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a tal fi, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra «Y».  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
L'aspirant quedarà decaigut en el seu dret a prendre part en les proves si acudix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a estes, tot i que això es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan estes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, 12 hores d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la fi d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a setanta-dues hores ni superior a quaranta-cinc dies naturals. Podran ser modificats estos terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Setena  
7. Proves selectives  
7.1. Fase de concurs  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat l'oposició. Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:  
A) Antiguitat i grau. Màxim 16 punts.  
1. Antiguitat. Màxim 14 punts.  
Per cada mes complet de servicis en actiu, en les distintes administracions públiques.  
Servicis prestats en qualsevol de les distintes administracions públiques. Es valoraran també els servicis reconeguts a l'empara de la Llei 70/78 de 26 de desembre.  
Per cada mes complet: 0,04 punts  
2. Grau. Màxim 2,00 punts  
a) Grau consolidat igual o inferior al nivell 16: 1,00 punts  
b) Grau consolidat nivell màxim nivell 17: 2,00 punts  
B) Formació genèrica. Màxim 6,25 punts.  
1. Titulacions acadèmiques. Màxim 2,50 punts.  
Qualsevol titulació acadèmica d'igual o superior nivell a l'exigit per a pertànyer al respectiu Grup de Titulació, excloent la que serví per a allò:  
Titulació a nivell de Grup A: 1,50 punts  
Titulació a nivell de Grup B: 1,00 punts  
2. Cursos de Formació i perfeccionament genèrics. Màxim 2,25 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament que tinguen relació amb temes de caràcter general de l'administració pública o amb les funcions a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics.   
Per cada hora: 0,02 punts.  
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, estos seran valorats per una sola volta. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim 1,50 punt.  
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Coneixement Oral: 0,50 punts  
b) Grau Elemental: 0,75 punts  
c) Grau Mitjà: 1,00 punts  
d) Grau Superior: 1,50 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit de lloc degudament establit en la convocatòria. Es valorarà només en este últim cas la disposició de nivells (entesos com a cursos complets superats) superiors a l'exigit, a raó d'1 punt per nivell.  
C) Mèrits específics. Màxim 11,75 punts.  
1. Cursos de Formació i perfeccionament específics. Màxim 3,50 punts.  
Es valoraran los cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol Centre o organisme de formació d'empleats públics. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents Instituts de les Universitats, quan formen part del Pla d'Estudis del Centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, estos seran valorats per una sola volta. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
2. Experiència. Màxim 8,25 punts.  
Servicis prestats en llocs d'auxiliar de biblioteques.  
Per cada mes complet: 0,025 punts.  
7.2. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyala:  
7.2.1.Curs selectiu  
Els aspirants seran convocats a la realització del curs selectiu, mitjançant resolució de la Conselleria de Recursos Humans, un cop tancat el termini d'instàncies i publicada la llista definitiva d'aspirants.  
La duració del curs selectiu serà com a màxim de 40 hores i versarà sobre les matèries recollides al fina d'esta convocatòria (annex temari).  
Decauran en el seu dret els qui no realitzen alguna de les proves del procés d'avaluació continuada, o bé no assistisquen a un mínim del 90% de les hores lectives. Tot això llevat de causa justificada, sempre que no impedisca la qualificació del curs pel tribunal, oït el personal docent.  
L'avaluació contínua del curs es durà a terme en dues fases i s'assignaran deu temes a cada una d'elles, en el mateix ordre que estan reflectits en l'annex I. El tribunal qualificarà de 0 a 2 punts cada una de les fases, mitjançant la realització d'un qüestionari de coneixements de 50 preguntes, més 5 de reserva. No serà eliminatòria cap de les fases.  
Acabat el curs, el tribunal qualificador publicarà la relació d'aptes del curs i convocarà els aspirants aprovat a la realització de la prova final.  
7.2.2. Prova final  
Consistirà en la realització d'una prova teòrica i pràctica referida a les matèries impartides en el curs selectiu, fixada pel tribunal immediatament ans de celebrar-se l'exercici. Obligatòria i qualificable de 0 a 10 punts.  
Temps màxim: 3 hores.  
7.2.3. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
La presentació a la prova final del curs selectiu és requisit indispensable per a la superació del procés selectiu.  
La qualificació final del concurs-oposició serà el resultat de sumar la puntuació obtinguda en el Concurs i la de la qualificació final de l'oposició.   
7.2 Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.3. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Huitena  
8. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició  
La qualificació de la fase d'oposició serà la suma de les puntuacions obtingudes mitjançant l'avaluació contínua del curs selectiu i les corresponents a la prova teòrica i pràctica i a l'exercici de valencià.  
Les qualificacions seran adoptades sumant les atorgades pels distints membres del Tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor, de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en la qual acabe el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir de la publicació pel Tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la Fase d'Oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits que hagen de ser valorats en la fase de concurs.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariment o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no caldrà acreditar la que conste en l'expedient personal. Caldrà justificar, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en el Servici de Recursos Humans.  
En la valoració de l'antiguitat es negligiran les fraccions de temps inferiors al mes.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altre ja al·legats.  
8.2.4 Cursos  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la Universitat, Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris, o altres Entitats o Centres Docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels Instituts o Escoles Oficials de Formació de Funcionaris o per la Universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, encontres, debats o coses anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis de la fase d'oposició, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida e la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistira l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que començarà per la lletra «Y».  
8.5. Publicitat de la baremació.  
Una vegada baremats els mèrits, el Tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per ordre de puntuació total. Es concedirà un termini de 10 dies perquè formulen les reclamacions i correccions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Novena  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el Tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Estos no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament.   
Remetrà alhora a aquesta autoritat l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, havent superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran al Servici de Recursos Humans d'este Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per prendre part en les proves s'exigeixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia autentificada (o fotocòpia, que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa) del Títol de Batxiller Superior, F.P.2 o equivalent.  
9.3. Exempcions.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'este ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Si durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, els aspirants no presentaren la documentació o presentant-la no reuniren els requisits exigibles o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.  
9.5. Presa de possessió.  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.   
9.6. Jurament  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acatar la Constitució, l'Estatut d'Autonomia i la resta de l'ordenament jurídic  
Deu  
10. Incidències.   
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en estes bases.  
Onze  
11. Facultat de l'alcaldia  
El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que escaiguen.  
Dotze  
12. Impugnació de la convocatòria  
La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment administratiu comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de llur publicació, els aspirants podran presentar:  
- Durant el termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.  
- Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
Tretze  
13. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les presents bases, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; en la Llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut de l'Empleat Públic; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les Administracions locals; i el Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició per a cobrir en propietat 10 places de tècnic auxiliar de biblioteca  
Grup I. Matèries comunes  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978  
Tema 2. Organització municipal. Competències.  
Tema 3. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal  
Tema 4. La funció públic local i la seua organització.  
Grup II. Matèries específiques  
Tema 5. La Biblioteca digital.  
Tema 6. Els documents i les seues classes.  
Tema 7. Preservació i conservació dels materials bibliogràfics. Microfilmació i digilitalització.  
Tema 8. Gestió de col·lecció: selecció i adquisició. Norma ISO 11049.  
Tema 9. Gestió de col·lecció: tractament tècnic dels fons bibliogràfics.  
Tema 10. Normes de catalogació.  
Tema 11. Format IBERMARC.  
Tema 12. Sistemes de classificació bibliogràfica.  
Tema 13. Sistemes integrats de gestió de biblioteques.  
Tema 14. Catàlegs automatizats: OPAC.  
Tema 15. Instal·lacions i equipaments en biblioteques.  
Tema 16. La nova llei del llibre i normativa complementària.  
Tema 17. Les biblioteques i la nova llei del llibre.  
Cultura organitzativa  
Tema 18. Salut laboral I: Llei 31/1995 de 8 de novembre, Llei de Prevenció de Riscs laborals. RD 39/1997 de 17 de gener, Reglament dels servicis de prevenció.  
Tema 19. La comunicació en l'administració: concepte, importància, elements i classes de comunicació. L'ús correcte del llenguatge administratiu. L'atenció al públic: atenció personalitzada i informació al ciutadà.  
Tema 20. La qualitat en els servicis públics.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc de tècnic auxiliar de biblioteca  
1. Dur a terme anàlisis, estudis, etc., organitzant i realitzant les tasques pròpies del seu àmbit de competències, controlant el desenvolupament dels treballs, així com redactant comunicats i informes d'evolució d'estos.  
2. Gestionar els fons bibliogràfics per a la seua utilització en els diversos establiments i seccions de la xarxa local de biblioteques públiques municipals, formalitzant préstecs, preparant els elements necessaris i controlant la devolució.  
3. Informar i atendre els usuaris mantenint l'ordre i procurant el respecte de la normativa interna de la biblioteca.  
4. Atendre els funcionament dels elements tècnics propis del seu àmbit de competències, realitzant els treballs de manteniment preventiu necessaris, així com facilitant assistència i assessorament tècnics.  
Elx, 18 de novembre de 2008.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.