Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7122, del 01-10-2013 (2013/9263)

ORDEN 14/2013, de 5 de septiembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que, en ejecución de la Sentencia número 1270/08, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, se convoca curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas. Convocatoria número 143/04.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7122

Fecha DOGV
:   01-10-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/9263


Fecha del documento
:   05-09-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Hacienda y Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Hacienda y Administración Pública
    * concurso administrativo

ORDEN 14/2013, de 5 de septiembre, de la Consellería de Hacienda y Administración Pública, por la que, en ejecución de la Sentencia número 1270/08, del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, se convoca curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas. Convocatoria número 143/04. [2013/9263]  
Por Orden de 5 de diciembre de 2005, de la Consellería de Justicia, Interior y Administraciones Públicas (DOCV 5157, 19.12.2005), se convocó curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas, convocatoria 79/04, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2004, para el personal de la Administración del Consell de la Generalitat Valenciana.  
La base 11 de la citada orden establecía: «los aspirantes aprobados que sean titulares con destino definitivo de un puesto de trabajo serán nombrados en los mismos puestos de los que sean titulares [?]. Ello no obstante, los titulares de puestos con denominación subalterno residente, subalterno supervisor, vigilante y aquellos funcionarios de carrera que ocupen puestos de carácter laboral, al igual que quienes no sean titulares con destino definitivo de un puesto de trabajo, habrán de participar previamente en el concurso de provisión de puestos adscritos al grupo D de administración general que al efecto se convoque, y serán nombrados en los puestos que obtengan».  
Promovido recurso contencioso contra la citada orden, el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia dictó Sentencia 217/07, de 31 de mayo, desestimatoria de las pretensiones de los recurrentes. Impugnada en apelación la Sentencia 217/07, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, dictó la Sentencia 1270/08, de 17 de diciembre, parcialmente estimatoria, en la que se declara la nulidad de la base 11.3 de la convocatoria 79/04, en cuanto exige a los titulares de puestos de trabajo denominados subalternos residentes, subalternos supervisores y vigilantes que, después de aprobar la oposición y antes de ser nombrados funcionarios del grupo D, participen en el concurso de provisión de puestos que a tal efecto se convoque.  
En ejecución de la citada sentencia se dictó la Orden de 16 de junio de 2009, de la consellera de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV 6043, 25.06.09).   
Presentados incidentes de ejecución contra la Orden de 16 de junio de 2009, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 7 de Valencia, mediante autos 569/09, de 6 de noviembre, y 46/2010, de 20 de enero, estableció la obligatoriedad de la apertura de un nuevo periodo de instancias para permitir a todos los subalternos residentes, subalternos supervisores y vigilantes interesados la participación en la convocatoria 79/04.  
Los autos 569/09 y 46/2010, como también los procedimientos incidentales de que traían causa, serían declarados nulos por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana al estimar el recurso de apelación promovido contra aquellos. La Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda, ordenó la retroacción de actuaciones al momento en que hubo de cursarse traslado de las respectivas demandas incidentales a las partes afectadas.  
Los incidentes fueron definitivamente fallados por autos 26/2013, de 5 de febrero, y 137/2013, de 13 de junio, del Juzgado número 7, en los que se ordena la apertura de un nuevo periodo de instancias para permitir a todos los subalternos residentes, subalternos supervisores y vigilantes interesados la participación en la convocatoria 79/04.  
Por todo ello y ante la imposibilidad de reabrir un nuevo plazo de presentación de instancias de la convocatoria, al haber finalizado el procedimiento el 15 de octubre de 2008, esta Consellería, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 9.1.i de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, acuerda convocar curso selectivo de acceso al grupo D, sector administración general, por el turno de promoción interna, mediante conversión directa de plazas, que se regirá por lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana de 24 de octubre de 1995 €en lo que proceda?, en el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública y demás normativa de desarrollo, y por lo dispuesto en las siguientes,  
  
Bases de la convocatoria  
  
1. Objeto de la convocatoria  
La convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de curso selectivo, turno de promoción interna por conversión directa de plazas, para cubrir 11 puestos de trabajo del grupo D, sector administración general, previa participación en un concurso de méritos.  
  
2. Condiciones generales de los aspirantes  
Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 56 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los siguientes requisitos:  
2.1. Ser funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat del grupo E, sector administración general, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en dicho grupo hasta el 14 de enero de 2006 y ser titular con destino definitivo a fecha 14 de enero de 2006 de un puesto de trabajo denominado subalterno supervisor, subalterno residente o vigilante.  
2.2. Estar en posesión, a fecha 14 de enero de 2006, del título de Graduado Escolar, Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional I o equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por el interesado.  
2.3. No haber participado en la convocatoria 79/04, de acceso al grupo D, sector administración general, promoción interna mediante conversión directa de plazas, por el procedimiento de curso selectivo.  
2.4. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse desde el 14 de enero de 2006 y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
  
3. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar la solicitud que figura como modelo en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III o en el portal de la Administración de la Generalitat (, apartado Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, Descripción: convocatoria 143/04)  
  
4. Presentación de solicitudes  
4.1. Las personas aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 4.3 para la presentación de solicitudes.  
4.2. Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de Recursos Humanos.  
Con la solicitud se presentarán los documentos acreditativos de los méritos previstos en el anexo I que no figuren en el Registro de Personal de la Dirección General de Recursos Humanos.  
Si los méritos que se aleguen ya constaran en el Registro de Personal de la Generalitat, únicamente será necesario citarlos en la solicitud, sin aportar los documentos correspondientes.  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta el 14 de enero de 2006.  
Sólo serán valorados los méritos que las personas aspirantes aleguen en la solicitud.  
4.3. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.   
Las solicitudes se presentarán por las personas interesadas en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
5. Admisión de las personas aspirantes  
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de los requisitos de la convocatoria, el órgano convocante dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas.  
5.2. Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidas en la relación provisional de personas excluidas sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinente relación de personas admitidas.  
5.3. Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará resolución elevando a definitiva la lista de personas admitidas y excluidas, que se publicará en el Diario Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
6. Concurso de méritos  
Los méritos, debidamente acreditados o declarados por las personas aspirantes, serán valorados por el órgano técnico de selección de acuerdo con el baremo previsto en el anexo I de la convocatoria.  
  
7. Puntuación final del concurso de méritos y lista definitiva de personas aspirantes admitidas al curso selectivo  
7.1 La puntuación final del concurso de méritos alegados por las personas aspirantes, vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del baremo del anexo I y se publicará antes de la realización del ejercicio de la oposición de la Convocatoria 142/04.  
7.2. Con el fin de evitar que una misma persona aspirante pudiera obtener plaza por el sistema de oposición y por el sistema de curso selectivo, el órgano técnico de selección de la presente convocatoria no procederá a publicar la relación definitiva de personas aspirantes admitidas en el curso selectivo hasta que se haya hecho pública la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas de la oposición de la Convocatoria 142/04.  
7.3. La lista de las 11 personas aspirantes que realizarán el curso selectivo se elaborará de la siguiente manera:  
El órgano técnico de selección configurará una relación, excluyendo a aquellas personas aspirantes que hayan obtenido plaza mediante el procedimiento de oposición de la Convocatoria 142/04, ordenada por puntuación de mayor a menor.   
Esta relación se interrumpirá cuando el número de personas incluidas en ella coincida con el número de puestos de trabajo convocados en la base 1. Esta lista constituirá la lista definitiva de personas admitidas al curso selectivo.  
En caso de empate entre personas aspirantes incluidas en la relación, este se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en los distintos apartados del baremo del concurso, por el mismo orden en el que figuran relacionados en el anexo I, si persistiese el empate este se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas iniciándose el citado orden por la letra P, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 7 de abril de 2005 (DOGV 4984, 13.04.2005).   
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que pueden participar en el curso selectivo un número de personas aspirantes superior al de puestos de trabajo convocados.  
  
8. Desarrollo del curso selectivo  
8.1. Las personas aspirantes a que hace referencia la base 7.3 serán convocadas a la realización del curso selectivo, mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, donde se determinara el calendario, régimen horario y lugar o lugares de celebración del curso.  
La duración del curso selectivo será de 50 horas y versara sobre las materias, recogidas en el anexo IV.  
8.2. Decaerán en su derecho quienes no participen de hecho en el curso, o en alguna de las pruebas del proceso de evaluación continuada o de las pruebas finales, o bien no asistan a un mínimo del 90 por ciento de las horas lectivas. Todo ello salvo causa justificada, alegada y acreditada ante el órgano técnico de selección de la presente convocatoria.   
Si en cualquier momento del proceso llega a conocimiento del órgano técnico de selección que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección realizará propuesta de exclusión de la misma, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante, al órgano convocante quien, previas las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a la persona aspirante del proceso selectivo.  
8.3. Evaluación del curso selectivo  
La evaluación continuada se realizará durante el desarrollo del curso por el profesorado del mismo, que calificará a cada aspirante entre 0 y 5 puntos por cada uno de los apartados en los que se divide el temario del anexo IV. El profesorado entregará las calificaciones al órgano técnico de selección.  
8.4. Prueba final del curso selectivo  
Finalizado el curso selectivo se realizará una prueba final ante el órgano técnico de selección sobre el contenido del temario de las materias impartidas en el mismo, que se detallan en el anexo IV de la presente convocatoria.  
La presentación a la prueba final del curso selectivo es requisito indispensable para la superación del proceso selectivo.  
La prueba final se calificara de 0 a 5 puntos.  
8.5. Calificación final del curso selectivo  
La puntuación final del curso selectivo se obtendrá sumando la media de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los apartados del temario en las evaluaciones continuadas y la puntuación obtenida en la prueba final, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 5 puntos para superar el curso selectivo.  
A continuación se configurará una lista ordenada por puntuación de mayor a menor, que contendrá a las personas aspirantes que han superado el curso selectivo y que constituirá la lista definitiva de personas aprobadas.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán por la mayor puntuación obtenida en la prueba final, de persistir el empate, por la mayor calificación en la media de la evaluación continuada y de persistir el empate, por el orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra P, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 7 de abril de 2005 (DOGV 4984, 13.04.2005).   
  
9. Publicidad de las listas  
9.1. Al finalizar la baremación del concurso de méritos, el órgano técnico de selección publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la dirección de Internet apartado «Atención al ciudadano - Guía PROP - Empleo público - Descripción: Convocatoria 143/04» la lista provisional de personas aspirantes con la puntuación obtenida en el concurso de méritos, desglosada en los distintos apartados del baremo, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
9.2. Resueltas las posibles alegaciones y previamente a la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a la realización de la prueba de la Convocatoria 142/04, el órgano técnico de selección, mediante acuerdo, publicará en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, y en la dirección de Internet apartado «Atención al ciudadano - Guía PROP - Empleo público - Descripción: Convocatoria 143/04» la relación definitiva de personas aspirantes que han participado en el concurso de méritos por orden de puntuación, desglosada en los distintos apartados del baremo.  
9.3. El órgano técnico de selección mediante acuerdo, y una vez publicada la lista definitiva de aprobados prevista en la base 8.4 de la Convocatoria 142/04, hará pública en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia y en la dirección de Internet (apartado Atención al ciudadano, Guía PROP, Empleo público, Descripción: Convocatoria 143/04), la relación definitiva de personas aspirantes admitidas al curso selectivo a que se refiere la base 7.3 y que realizarán el curso selectivo.  
9.4. Finalizado el curso selectivo, el órgano técnico de selección publicará, en el lugar de realización del curso y en las sedes de la Consellería de Hacienda y Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia y en la dirección de Internet apartado «Atención al ciudadano - Guía PROP - Empleo público - Descripción: Convocatoria 143/04» la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, a que hace referencia la base 8.5 de la convocatoria.  
En ningún caso el órgano técnico de selección podrá declarar que ha superado el curso selectivo un número de personas aspirantes superior al de puestos de trabajo convocados, teniendo en cuenta lo previsto en la base 11 de la presente convocatoria.  
  
10. Presentación de documentos  
10.1. El órgano técnico de selección elevará al conseller de Hacienda y Administración Pública, para su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, la relación definitiva de personas aprobadas, por orden de puntuación.  
10.2. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la relación a que se refiere la base 9.4, las personas aspirantes propuestas deberán presentar ante la Dirección General de Recursos Humanos fotocopia compulsada del título académico exigible de acuerdo con la base 2.2.  
10.3. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones de la persona aspirante y, con respecto de esta, la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
  
11. Nombramiento de personal funcionario  
11.1. Transcurrido el plazo de presentación de la documentación se dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, procediendo al nombramiento como personal funcionario de carrera del grupo D, sector administración general, de las personas aprobadas a que hace referencia la base 9.4. El nombramiento de las personas aspirantes que superen el procedimiento de curso selectivo se llevará a cabo simultáneamente con las personas aspirantes que superen la Convocatoria 142/04 por el procedimiento de oposición.   
Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano técnico de selección relación complementaria de las personas que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.  
11.2. Las personas aspirantes aprobadas serán nombradas en los mismos puestos de los que sean titulares, con nivel de complemento de destino 12 y complemento específico E005 o E015 según la dedicación horaria. Los puestos clasificados con un complemento específico superior al E015, mantendrán el que tuvieran asignado en la clasificación en el momento del nombramiento, con las funciones siguientes:  
- Manejar equipos y herramientas ofimáticas, así como fotocopiadoras y otras máquinas análogas.  
- Clasificación y archivo de documentos y correspondencia, así como ejecutar y hacer el seguimiento de las tareas y procedimientos administrativos de trámite.  
- Trasladar documentos y objetos no pesados.  
- Controlar los accesos a los edificios y dependencias y atención al público, así como abrir y cerrar los centros y edificios, con sus tareas inherentes, si procede, siempre que las necesidades organizativas y de personal lo requieran, de acuerdo con las instrucciones de los responsables.  
- Cualquier otra función accesoria a estas que implique niveles de conocimientos, habilidad y esfuerzo similar en relación con el contenido del puesto.  
La denominación de los puestos de trabajo será: auxiliar de servicios residente, auxiliar de servicios vigilante, auxiliar de servicios supervisor y auxiliar de servicios supervisor (recepción), respectivamente, y tendrán, adicionalmente a las funciones indicadas con anterioridad, las siguientes:  
- Auxiliar de servicios residente: obligación de residir en el centro de trabajo.  
- Auxiliar de servicios vigilante: realizar tareas de vigilancia y control en las instalaciones del centro.  
- Auxiliar de servicios supervisor: programación, dirección y supervisión del trabajo de los subalternos y auxiliares de servicios que le sean adscritos.  
?Auxiliar de servicios supervisor (recepción): supervisar el funcionamiento de la recepción de la residencia  
  
12. Órgano técnico de selección  
12.1. El órgano técnico de selección de la convocatoria, estará compuesto por presidente/a, secretario/a y tres vocales, debiéndose designar el mismo número de suplentes.  
12.2. La relación nominal de los miembros del órgano técnico de selección será publicada con una antelación mínima de un mes a la fecha de comienzo de la prueba, mediante resolución del conseller de Hacienda y Administración Pública, que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.  
12.3. El órgano técnico de selección para la realización de las pruebas podrá designar personal colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.  
12.4. Corresponde al órgano técnico de selección las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
12.5. Las personas integrantes del órgano técnico de selección, así como el personal asesor, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas cuando concurran en ellas circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos miembros que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.6. A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el órgano técnico de selección tendrá su sede en la Dirección General de Recursos Humanos (C/ Miquelet, núm. 5, 46195 Valencia).  
12.7. El órgano técnico de selección, a los efectos de gratificaciones e indemnizaciones, se regirá por lo dispuesto en el Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Consell de la Generalitat Valenciana, y Orden de 23 de julio de 1998 (DOGV 15.09.1998) de desarrollo, sobre indemnizaciones por razones del servicio.  
12.8. El funcionamiento del órgano técnico de selección se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y demás normativa vigente.  
  
13. Recursos  
13.1. Frente a la presente convocatoria y sus bases podrá promoverse, por las partes legitimadas, incidente de ejecución de sentencia ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 7 de Valencia, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 7.1, 109 y concordantes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.  
13.2. Contra los actos del órgano técnico de selección podrá interponerse recurso de alzada ante el conseller de Hacienda y Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación del correspondiente acuerdo del órgano técnico de selección.  
  
Valencia, 5 de septiembre de 2013.- El conseller de Hacienda y Administración Pública: Juan Carlos Moragues Ferrer.  
  
  
ANEXO I  
Baremo del concurso de méritos  
  
Los méritos alegados por las personas participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta el 14 de enero de 2006.  
1. Antigüedad  
La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15 puntos.  
Se valorará 0,03 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, con excepción de los servicios prestados en el grupo E, sector administración general que se valorará a razón de 0,05 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos como personal interino o laboral al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de los servicios previos en la Administración pública.  
2. Grado  
El grado personal consolidado por los aspirantes se valorará, hasta un máximo de 2 puntos, en la forma siguiente:  
- Por grado personal consolidado inferior al nivel mínimo al del grupo que se aspira: 1 punto.  
- Por grado personal consolidado igual o superior al nivel mínimo del grupo al que se accede: 2 puntos.  
3. Titulación académica  
Por la posesión de títulos académicos oficiales superiores al exigido en la convocatoria para pertenecer al grupo D, a razón de 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3 puntos.  
4. Cursos de formación  
Hasta un máximo de 3 puntos.  
Se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, de duración igual o superior a 15 horas, que hayan sido cursados por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 2,00 puntos  
De 75 o más horas: 1,50 puntos  
De 50 o más horas: 1,00 puntos  
De 25 o más horas: 0,50 puntos  
De 15 o más horas, 0,20 puntos  
En ningún caso se puntuarán en los subapartados 3 y 4 del presente baremo los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.  
5. Valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos, previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento oral: 0,75 puntos  
- Grado elemental: 1,00 puntos  
- Grado medio: 2,00 puntos  
- Grado superior: 3,00 puntos  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido.  
6. Idiomas comunitarios  
Se puntuará hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente a título expedido por la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas.  
  
  
ANEXO III  
Oficinas públicas  
  
Alicante  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina Prop  
Rambla de Méndez Núñez, 41, 3.ª planta, 03581 Alicante  
  
Castellón  
Dirección Territorial de la Consellería de Hacienda y Administración Pública.  
Oficina Prop  
Calle Mayor, 78, 12947 Castellón de la Plana  
Valencia  
Consellería de Hacienda y Administración Pública  
Oficina Prop  
C/ Santo Cáliz, 2, 46401 Valencia  
Oficinas Prop  
Alicante  
- Alicante - c. Churruca, 29. 03441  
€ Alicante - rambla de Méndez Núñez, 41, 3.ª planta. 03844   
- Benidorm - Foietes - Colonia de Madrid, av. Beniardá, 61. 03338  
  
- Benidorm - Rincón de Loix, - av. Joan Fuster Zaragoza, 3-1, edificio Aquarium II. 03761  
€ Elche - pl. de la Mercé, 5. 03226  
€ Elda - pl. Constitución, 1. 03887  
€ Orihuela - c. López Pozas, s/n. 03626  
€ Torrevieja - c. Hermanos Bazán, 6, bajo. 03761  
Castellón  
- Hermanos Bou - Castellón de la Plana - av. Hermanos Bou, 47. 12663  
€ Calle Mayor, 76 € Castellón de la Plana. 12669  
€ Avenida del Mar - Castellón de la Plana - av. del Mar, 16. 12672  
€ Vila-real - c. Joan Fuster, 28 € 12147  
€ Vinaròs - c. San Joaquín, 14 € 12591  
€ Segorbe - c. San Antonio, 11 € 12063  
  
Valencia  
- Gregorio Gea I - Valencia - C. Gregorio Gea, 27. 46830   
- Gregorio Gea II - Valencia - C. Gregorio Gea, 14. 46504  
€ Santo Cáliz - Valencia - C/ Santo Cáliz, 2. 46746   
- Alzira - pl. Casassús, 1. 46085  
€ Ontinyent - pl. Mestre Ferrero, 22. 46329  
€ Puerto Sagunto - pl. Ramón de la Sota, s/n (edificio Rotonda). 46061  
€ Requena - av. Arrabal, 9. 46669  
€ Safor (Gandia) - av. República Argentina, 28. 46334  
€ Sagunto - Camino Real, 65-67. 46994  
€ Xàtiva - c. Montcada, 32. 46922  
  
  
ANEXO IV  
I. Derecho administrativo  
  
1. Fuentes del derecho administrativo: la Constitución. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases. Límites de la potestad reglamentaria.  
2. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La motivación y la notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.   
3. El procedimiento administrativo: concepto e importancia. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Contenido y ámbito de aplicación. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.  
4. Órganos colegiados: funcionamiento de reuniones, el presidente, el secretario, las actas y demás normas prácticas de su actuación. Abstención y recusación.  
5. Los contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Objeto precio y cuantía del contrato. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos: normas generales.  
II. Gestión económica-administrativa  
6. El presupuesto de la Generalitat Valenciana: concepto, elaboración y aprobación. Régimen de los créditos presupuestarios de la Generalitat Valenciana y de las entidades autónomas de carácter administrativo.  
7. Ejecución y liquidación del presupuesto de la Generalitat Valenciana.  
8. Intervención: control de la gestión económico-financiera de la Generalitat y su sector público. La fiscalización o intervención previa. El control financiero.   
III. Administración de recursos humanos  
9. La Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (I): personal al servicio de las administraciones públicas. Las relaciones de puestos de trabajo. Adquisición y perdida de la condición de personal empleado público. Provisión de los puestos y movilidad.  
10. La Ley de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana (II): situaciones administrativas de las funcionarias y funcionarios de carrera. Representación, negociación colectiva y participación institucional.  
IV. Informática   
11. Bases de datos Access: concepto, características. Objetivos de un sistema de gestión de bases de datos. Hojas de cálculo. Tratamiento de textos.