Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4334, del 12-09-2002 (2002/9672)

Información pública de las bases específicas de la plaza de peón de servicios generales de la oferta pública de empleo de 2002.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4334

Fecha DOGV
:   12-09-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/9672


Fecha del documento
:   02-09-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Castelló de Rugat

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * administración local
    * peón
    * concurso administrativo

Información pública de las bases específicas de la plaza de peón de servicios generales de la oferta pública de empleo de 2002. [2002/M9672]
  
El alcalde, el día 2 de septiembre de 2002, ha dictado la siguiente resolución:
  
«Considerando la oferta pública de empleo de este Ayuntamiento para el año 2002
  
Considerando las competencias establecidas por la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y concretamente su artículo 21 (modificado por la Ley 11/1999, de 21 de abril) que establece la competencia del alcalde para aprobar las bases de las pruebas para la selección del personal, resuelvo:
  
Primero
  
Aprobar las bases generales que han de regir la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a los puestos de trabajo del personal laboral vacantes en la plantilla municipal a que se refiere la oferta pública de empleo de 2002, y que son las aprobadas por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, cuyo texto íntegro se ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 1.926, de fecha 17.12.1992 y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 9, de fecha 12.01.1993. Estas publicaciones son las que servirán en este caso excepto las bases modificadas puntualmente por el ayuntamiento, que son las siguientes y que quedan redactadas así:
  
- Base tercera: el apartado 3.1 c) queda redactado así:
  
c) Haber cumplido los 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad, fijada en los 65 años, salvo lo dispuesto en las bases específicas que se aprueban.
  
- Base novena: se suprime el último párrafo del apartado 9.1.1
  
- Base quince: impugnación y revocación de la convocatoria. 15.2. En cualquier momento, siempre antes de que los aspirantes presenten las solicitudes, el órgano competente podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que se publicará en la forma prevista en la base siguiente.
  
- Base dieciséis: de conformidad con la disposición derogatoria de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, todas las referencias contenidas en el texto de las bases generales, aprobadas por la Resolución de 1 de diciembre de 1992, del director general de Administración Local, a los artículos de la ley de procedimiento administrativo de 17 de julio de 1958, en lo expresamente derogado por aquella, se considerarán referidas al artículo de la nueva ley que regula las mismas materias del procedimiento administrativo común.
  
Segundo
  
Aprobar las bases específicas de la plaza de peón de servicios generales prevista en la oferta pública de empleo de 2002 i que son las siguientes:
  
Bases específicas de las plazas de la oferta pública de empleo de 2002.
  
Peón de servicios generales. Laboral.
  
Primera. Objeto
  
El objeto de esta convocatoria es la provisión, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de peón de servicios generales, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, de naturaleza laboral, perteneciente a la categoría de peón, homologada al grupo E, nivel 10, de funcionarios de este Ayuntamiento.
  
Las funciones del lugar del trabajo son:
  
Mantenimiento y reparación de viales, red de agua potable y alumbrado público, jardines y alcantarillado de la población.
  
Mantenimiento, conservación y tratamiento de árboles y plantas en los jardines públicos.
  
Mantenimiento de edificios e instalaciones de propiedad municipal.
  
Mantenimiento de los vehículos y utillaje de propiedad municipal.
  
Además de estos cometidos específicos, que en ningún caso tienen el carácter de únicos y exclusivos a desarrollar, se tendrá la obligación de realizar cualquier otro tipo de trabajo dotado con el mismo nivel retributivo que podrá mandar discrecionalmente el Ayuntamiento según las necesidades de los servicios y de las variaciones, modificaciones y supresiones de éste. En tales supuestos serán destinados a otras funciones de nivel retributivo equivalente, de forma que, en definitiva, su jornada laboral y el periodo de vacaciones esté en igualdad de condiciones con los otros trabajadores de idéntico nivel.
  
Segunda. Requisitos
  
Además de los requisitos dispuestos en las bases generales para poder participar en las pruebas para esta plaza deberá reunir los siguientes:
  
- Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente.
  
- Conocimiento del valenciano, nivel elemental, que se acreditará mediante certificación expedida por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano. Este requisito deberá cumplirse con la presentación del certificado correspondiente en el momento de presentar la instancia de la solicitud para tomar parte en las pruebas, o bien estar en condición de poder acreditar el certificado a la finalización de las pruebas.
  
Tercera. Derechos de examen
  
Se ingresará la cantidad de 15 euros en concepto de derechos de examen y de formación del expediente en la forma que establecen las bases generales.
  
Cuarta
  
a) Fase de concurso.
  
Antes de realizarse la fase de oposición, el tribunal procederá a la valoración de los méritos presentados por los aspirantes según el baremo siguiente:
  
Titulación académica superior (como máximo en un grado) a Graduado Escolar:1 punto
  
Experiencia laboral acreditada en alguno o algunos de los trabajos que se incluyen como funciones propias del puesto de trabajo relacionadas en la base 1ª: 0,3 puntos por mes, con un máximo de 3 puntos
  
Otros méritos, a juicio del tribunal, hasta un máximo de 2 puntos.
  
b) Fase oposición
  
Ejercicios de la oposición. Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio:
  
Constará de dos partes:
  
1ª. Consistirá en una prueba escrita de conocimientos generales sobre los siguientes temas:
  
La Constitución española de 1978
  
El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana
  
El municipio: organización y funcionamiento en el municipio de Castelló de Rugat.
  
La comarca de la Vall d'Albaida.
  
Cultura e historia del País Valenciano y de Castelló de Rugat.
  
2ª. Consistirá en la redacción de un escrito determinado por el tribunal donde se valorará la ortografía, presentación y claridad expositiva.
  
Segundo ejercicio.
  
Consistirá en realizar pruebas prácticas determinadas por el tribunal y relacionadas con la plaza objeto de la convocatoria.
  
Tercer ejercicio.
  
Consistirá en una entrevista con el tribunal en que se valorarán los conocimientos generales, el conocimiento del funcionamiento del Ayuntamiento y la capacidad del opositor.
  
Quinta. Composición del tribunal
  
Presidenta: la concejala delegada de personal y administración.
  
Vocales:
  
- La regidora de servicios.
  
- Un técnico municipal designado por el alcalde.
  
- Un representante de los trabajadores del Ayuntamiento.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
Secretario: el de la corporación o persona en quien delegue.
  
Tercero
  
Exponer públicamente las bases mediante la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y el extracto del acuerdo aprobatorio en el Boletín Oficial del Estado.»