Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5843, del 05-09-2008 (2008/9966)

Bases del concurs-oposició lliure convocat pera la provisió de tres places de monitor.
--------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5843

Data del DOGV
:   05-09-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/9966


Data del document
:   16-06-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Elx
    * treballador social
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases del concurs-oposició lliure convocat pera la provisió de tres places de monitor. [2008/9966]  
En compliment de l'acord adoptat per la Junta de Govern Local de data 8 d'agost de 2006, es publica la convocatòria del concurs-oposició lliure, per a cobrir amb personal funcionari de carrera 3 places de monitor, amb subjecció a les bases següents:  
1. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria la provisió en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs-oposició lliure, de 3 places de monitor, pertanyent a l'Oferta Pública d'Ocupació de l'any 2006.  
Les esmentades places estan enquadrades en l'escala d'administració especial, subescala B, serveis especials, classe C, places de comeses especials, dotada amb el sou corresponent al grup C, dues pagues extraordinàries, triennis i la resta d'emoluments que corresponguen d'acord amb la legislació vigent i acords municipals.  
1.1. Publicitat de la convocatòria  
La convocatòria s'anunciarà en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i es farà pública en el tauler d'edictes de la corporació, i se n'inserirà un extracte en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en el present concurs-oposició és necessari:  
2.1 Condicions  
2.1.1 En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:  
a) Els espanyols.  
b) Els nacionals d'un estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells estats, als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, s'aplique la lliure circulació de treballadors en els termes en què aquesta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Comunitat Europea.  
També podran participar el cònjuge, descendents i descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen a costa seu.  
Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionals d'altres estats, quan així es preveja en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.  
2.1.2 Haver fet els 18 anys.  
2.1.3. Estar en possessió del títol de Batxiller Superior, FP-2 o equivalent, o complir les condicions requerides per a obtindre'l en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.4. Posseir la capacitat física i psíquica suficient per al normal exercici de la funció.  
2.1.5. No trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els aspirants estrangers, no haver estat objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
2.1.6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques.  
2.2. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentiu.  
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, haurà d'acreditar-se la nacionalitat i, en el supòsit previst en l'apartat 2.1.1.b), paràgraf segon, el vincle de parentiu i, si és el cas, el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un Estat membre de la Unió Europea amb què es tinga el dit vincle.  
2.3. Equivalència de títols  
Correspon a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran d'estar degudament convalidats en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
3. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies  
Les instàncies sol·licitant prendre part en l'oposició, es dirigiran al president de la corporació, presentant-se en el Registre General d'aquesta, durant el termini de 20 dies naturals, comptat a partir del següent a la publicació de l'extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reuneixen tots i cada un dels requisits que s'exigeixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies i hi faran constar la seua opció a realitzar l'examen en valencià o en castellà.  
Així mateix, relacionaran en la sol·licitud els mèrits que al·leguen, els documents acreditatius dels quals aportaran els aspirants en el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de que el tribunal expose al públic la relació d'interessats que superen tots els exercicis de la fase d'oposició.  
Les instàncies també podran presentar-se en la forma que determina l'article 38.4, de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú. En aquest cas, haurà d'estampar-se, en la pròpia sol·licitud, el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de Correus.  
3.2. Minusvàlids  
Els aspirants amb minusvalideses que precisen alguna adaptació per a realitzar les proves, hauran de fer-ho consten en la seua sol·licitud.  
3.3. Taxes per drets d'examen.  
En el moment de presentar la sol·licitud, s'hi adjuntarà resguard si haguera ingressat en arques municipals la quantitat de 11,95 euros, en concepte de taxes per drets d'examen.  
Les taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, en el compte «Taxa inscripció proves selecció», de la següent entitat bancària, especificant en el document d'ingrés a què prova selectiva correspon:  
Caixa d'Estalvis del Mediterrani, sítia en la plaça de Baix, núm. 11, compte el codi d'identificació de la qual és 2090 0006 14 0508708425  
L'impagament dels drets d'examen, o el fet de no aportar el justificant de l'ingrés, o no especificar que prova selectiva correspon, donarà lloc a l'exclusió de l'aspirant, en la resolució per la qual s'aprove la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.4. Exempció de la taxa  
Per a obtindre dret a exempció, es precisarà aportar, junt amb la instància, certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servei Valencià d'Ocupació i Formació), expressiva de que l'interessat es troba en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i de que no percep ni subsidi ni prestació per desocupació. Si no poguera aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa, podent sol·licitar-se la devolució de la mateixa en els deu dies següents a la finalització del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a què s'acompanyarà llavors l'esmentada certificació.  
La no presentació de l'esmentada certificació, no havent ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es refereix la base quarta.  
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants  
Finalitzat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans, concedint un termini de 10 dies hàbils per a esmenar el defecte que haja motivat l'exclusió, o per a realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que serà feta pública en la forma indicada.  
4.2. Seran causes d'exclusió a més de les ja assenyalades:  
No reunir algun dels requisits a què es referix la base segona.  
L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
L'omissió en la sol·licitud del número del DNI.  
5. Tribunal qualificador  
La seua composició serà predominantment tècnica, els vocals hauran de posseir titulació o especialització iguals o superiors a les exigides per a l'accés a les places convocades. Estarà constituït de la manera següent:  
5.1. Composició  
President  
El de la corporació o membre en qui delegue.  
Vocals:  
Un representant de l'administració del Consell de la Comunitat Valenciana.  
Un regidor del Partit Popular.  
Dos funcionaris de carrera designats per la corporació.  
Un representant del Servei de Recursos Humans.  
Dos funcionaris de carrera, a proposta de la representació sindical.  
Secretari  
El de la corporació o funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents  
El tribunal quedarà integrat, a més, pels suplents respectius que, simultàniament amb els titulars, hauran de designar-se per al secretari i vocalies no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del tribunal es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant, i en el tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà almenys un mes abans del començament de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació  
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics  
Quan la naturalesa de les proves ho requerisca podran designar-se assessors especialistes, que col·laboraran amb el tribunal exercint la seua especialitat tècnica respectiva.  
5.6. Abstencions i recusacions  
Hauran d'abstindre's de formar part dels òrgans de selecció de personal, notificant-ho a l'alcaldia:  
Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria, hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
Els qui es troben incursos en algun dels supòsits a què es refereix l'article 28.2 de la Llei 30/1992.  
Així mateix els aspirants podran recusar-los en la forma que preveu l'article 21 de l'esmentada llei.  
5.7. De l'absència del president  
Si una vegada constituït el tribunal i iniciada la sessió s'absenta el president, aquest designarà d'entre els vocals concurrents el que el substituirà durant la seua absència, que podrà ser, en primer lloc, un regidor si hi haguera i, si no n'hi ha, el vocal de major edat.  
5.8. Actes  
De cada sessió el secretari estendrà una acta, on es faran constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que es produïsquen. Les actes numerades i rubricades constituiran l'expedient, que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
6. Començament i desenrotllament de les proves   
6.1. Actuació dels aspirants  
L'orde d'actuació dels aspirants, segons sorteig verificat a este efecte, per als exercicis que no es puguen realitzar conjuntament, s'iniciarà per aquells el primer cognom dels quals comence amb la lletra «N».  
Els aspirants acudiran a les proves proveïts del DNI, perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat i, en el cas dels estrangers, document del seu país d'origen, acreditatiu de la seua identitat.  
Els aspirants quedaran decaiguts en el seu dret a prendre part en les proves, si es personen en els llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la inassistència a les mateixes, encara que es dega a causes justificades. Tractant-se de proves de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que aquestes no hagen finalitzat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen  
Un mes abans de començar els exercicis, es farà públic en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant el dia, hora i local en què hauran de tindre lloc.  
Al final de cada exercici el tribunal farà saber als opositors el lloc i moment d'iniciació del següent, amb dotze hores, almenys, d'antelació al començament d'aquest, si es tracta del mateix exercici, o de quaranta-huit hores si es tracta d'un nou.  
Entre la conclusió d'un exercici i el començament del successiu, no transcorrerà un període de temps inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Es podran modificar aquests terminis, estant d'acord el tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents prestara per escrit la seua conformitat per a això.  
7. Proves selectives  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'indica:  
7.1.1. Primer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 100 preguntes, amb 4 opcions de resposta cada una, de les que només una serà vàlida, sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc, annex II, de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Es penalitzaran les respostes errònies.  
El qüestionari podrà contindre, a més, preguntes de reserva, que els aspirants han de respondre, perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Desenrotllament per escrit de 2 temes, triat a l'atzar, dels compresos en el temari de l'annex I de la convocatòria, de la part de matèria específica, excloent la part de cultura organitzativa.   
Temps màxim 2 hora.  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Realització d'un o més supòsits pràctics, relacionats amb les funcions pròpies del lloc de treball, annex II de la convocatòria.  
7.1.4. Quart. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell semblant a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del Certificat de Coneixements Orals.  
7.2 FASE DE CONCURS  
Els mèrits al·legats es valoraran d'acord amb el barem següent:  
ANTIGUITAT   
Antiguitat. Màxim 7,97 punts.  
Per cada mes complet de serveis prestats en qualsevol de les distintes   
Administracions Públiques en llocs amb funcions iguals o semblants.   
Per cada mes complet: 0,075 punts  
FORMACIÓ  
Màxim: 5,31 punts  
Titulacions acadèmiques. Màxim: 0,60 punts   
Diferents de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell.  
en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb l'escala següent:  
Titulació a nivell de grup A 0,60 punts  
Titulació a nivell de grup B 0,45 punts  
Titulació a nivell de grup C 0,30 punts  
Cursos de formació i perfeccionament «específics»:  
Màxim?????.. 3,51 punts   
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del posat a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen estat cursats o impartits per l'interessat i que hagen estat convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats. Es valorarà a raó de 0,02 punts per hora de curs.  
En cap cas es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts de les universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
Valencià. Màxim: 0,60 punts   
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la JQCV, d'acord amb l'escala següent:  
a) Grau superior 0,60 punts  
b) Grau mitjà 0,45 punts   
c) Grau elemental 0,30 punts  
d) Coneixement oral 0,15 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.  
Idiomes comunitaris. Màxim: 0.60 punts  
Per cada curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponents a títols de la Universitat o Escola Oficial d'Idiomes. 0,12 punts   
7.3. Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses, que ho sol·liciten motivadament en la instància per la qual interessen prendre part en la convocatòria, els facilitarà el Tribunal les adaptacions possibles de temps i mitjans per a la realització de les proves. A este efecte, indicaran així mateix en la instància el tipus d'adaptacions que precisen que, en cap cas, menyscabaran els nivells de coneixements exigibles per a superar les proves, ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, haurà de garantir-se l'anonimat dels aspirants.  
8. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició  
Els membres del tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició, amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers, sent eliminats els aspirants que no aconsegueixen un mínim de 5 punts en cada un d'ells. El quart és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.   
Les qualificacions s'adoptaran sumant les atorgades pels distints membres del tribunal i dividint el total pel nombre d'assistents d'aquell. Es menysprearan les dues puntuacions extremes, la major i la menor de les concedides o, si és el cas, una de què apareguen repetides com a tals, i això quan disten en més de dos punts de la més pròxima.  
8.1.1. Publicitat  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques en el tauler d'edictes del Servei de Recursos Humans, el mateix dia en què s'acorden.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, aplicant estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que en la mateixa s'indiquen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
En el termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de la publicació pel tribunal, de la relació de tots els aspirants que hagen superat la fase d'oposició, s'aportaran els justificants dels mèrits al·legats en les respectives sol·licituds.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb fotocòpies confrontades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, en cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat  
L'antiguitat s'al·legarà en la sol·licitud, si bé no serà necessari acreditar la que conste en l'expedient personal. Haurà de justificar-se, en canvi, aquella de què no es tinga constància en el Servei de Recursos Humans.  
No es computaran serveis que hagueren estat prestats simultàniament amb altres ja al·legats.  
8.2.4 Cursos  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si van ser organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent dels cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva  
L'orde de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació  
En cas d'empat, s'acudirà per a dirimir-ho a la major puntuació aconseguida en cada un dels exercicis de la fase d'oposició, que s'aplicaran successivament en l'orde en què hagen estat realitzats. En qualsevol altre cas, decidirà la superior puntuació aconseguida en la fase de concurs, apartat de cursos específics i antiguitat, aplicats successivament per aquest orde. De persistir l'empat, es dirimirà, atenent als cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'orde alfabètic, que s'iniciarà per la lletra «N»  
9. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, si les haguera, el tribunal dictarà una resolució fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats, per orde de puntuació, no podent aquests sobrepassar el nombre de places convocades, i elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació, perquè formule el corresponent nomenament. Al mateix temps remetrà a l'autoritat esmentada l'acta de l'última sessió, en la que hauran de figurar, per orde de qualificació, tots els opositors que havent superat totes les proves, excediren del nombre de places convocades.  
9.2. Presentació de documents  
Els opositors proposats presentaran en el Servei de Recursos Humans d'aquest ajuntament, dins del termini de 20 dies hàbils, comptats a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que per a prendre part en l'oposició s'exigeixen en la base segona i que són:  
9.2.1. Fotocòpia del Document Nacional d'Identitat, acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
Els aspirants estrangers aportaran documentació acreditativa de la seua edat i de la seua identitat, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la seua compulsa.  
9.2.2. Còpia autentificada (o fotocòpia que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la seua compulsa), del títol de Batxiller Superior, FP2 o equivalent. Si aquest document estiguera expedit després de la data en què va finalitzar el termini d'admissió d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel facultatiu metge d'empresa de l'ajuntament, que sotmetrà l'aspirant a quantes proves de determinació considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base de la Conselleria de Benestar Social, c/ Fernando Arboçar, 52, Alacant.  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilitat penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els estrangers, document acreditatiu de no haver estat objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
Així mateix presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3. Exempcions  
Els que tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servei de l'Ajuntament d'Elx, estan exempts de justificar les condicions i requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant del mateix.  
9.5. Pèrdua del dret al nomenament  
Els que dins del termini indicat i excepte causes de força major, no presentaren la documentació o, presentant-la, es deduïra que no reuneixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser anomenats, quedant anul·lades totes les seues actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en la instància; i les places que per les dites causes no s'ocuparen, quedaran vacants.  
9.6. Presa de possessió  
Una vegada aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors anomenats, hauran de prendre possessió en el termini de 30 dies hàbils, a comptar del següent al de notificació del nomenament. De no prendre possessió en el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.  
9.7. Jurament  
En l'acte de la presa de possessió, el funcionari anomenat haurà de prestar jurament o promesa, d'acord amb la fórmula prevista en l'article 31.c del Decret Legislatiu de 20 de març de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, i en el Reial Decret 707/79, de 5 d'abril (BOE de 06.04.1979).  
10. Incidències  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició, en tot el no previst en aquestes bases.  
11. Facultat de l'alcaldia  
L'alcalde, degudament facultat per a això, adoptarà les resolucions pertinents respecte a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i la resta de tràmits que procedisquen.  
12. Impugnació  
La convocatòria i les seues bases i quants actes administratius es deriven d'ella i de les actuacions del tribunal, podran ser impugnades pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per Llei 4/1999, de 13 de gener).  
Concretament, contra les qualificacions del tribunal, a partir de la seua publicació, els aspirants podran presentar:  
Dins del termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel propi Tribunal.  
Dins del termini d'1 mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la corporació.  
13. Legislació aplicable  
En tot el no previst en les presents bases, caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per Llei 23/88, de 28 de juliol; en el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'administració de l'estat; Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'estableixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs-oposició lliure   
per a cobrir en propietat 3 places de monitor  
GRUP I. MATÈRIES COMUNES  
1. La Constitució espanyola de 1978. Principis generals.  
2. L'Estat. Concepte. Elements. Formes d'estat. La divisió de poders. Relacions entre els. poders de l'estat.  
3. Organització territorial de l'estat. Els estatuts d'autonomia. El seu significat. Especial referència a l'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
4. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
5. Organització municipal. Competències.  
6. Principis generals del procediment administratiu. Normes reguladores. Dimensió temporal.  
7. La funció pública local i la seua organització.  
8. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Incompatibilitats. Règim disciplinari.  
GRUP II. MATÈRIES ESPECÍFIQUES  
9. La Llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.  
10. Organització dels Serveis Socials a la Comunitat Valenciana, des de les distintes competències d'àmbit nacional, autonòmic i local.  
11. La Llei de Drogodependències de la Comunitat Valenciana.  
12. Pla d'Integració Social de la Comunitat Valenciana.  
13. Llei del Voluntariat.  
14. La Llei del Menor. Pla d'atenció integral del menor.  
15. Pla Nacional d'atenció a l'immigrant. Marc legislatiu. Competències municipals.  
16. Minusvalideses. Tipus.  
17. Barreres arquitectòniques i socioculturals.  
18. Normativa vigent en matèria de barreres arquitectòniques.  
19. Els serveis socials comunitaris en els processos de marginació i d'exclusió social. Centres socials. Característiques. Organització.  
20. Intervenció comunitària. Dinàmica de grups. Tècniques de treball en grups. Tècniques. Motivació. El conflicte. Negociació.  
21. Els projectes d'integració. Conceptes generals. Característiques. La integració social. Recursos.  
22. La integració social del discapacitat  
23. La participació ciutadana. Animació i participació comunitària. L'associacionisme i els seus models.  
24. La intervenció social. Models i programes. Tipus, característiques i processos d'intervenció.  
25. Metodologia per a la intervenció social. Tècniques de treball amb la comunitat.  
26. El treball en equip. Interdisciplinarietat.  
27. Teràpia ocupacional i rehabilitació.  
28. Els tallers de rehabilitació psicosocial. Concepte. Característiques.  
29. Oci i temps lliure: conceptes fonamentals. Concepte i evolució del temps lliure. Recursos d'oci i temps lliure. La salut a través de l'oci.  
30. Polítiques socials contra l'exclusió social.  
31. El grup. Psicologia del grup. Individu i grup. Grup de pertinença i grup de referència. Lideratge. La comunicació en el grup.  
32. Motivació i treball en equip.  
33. El monitor davant de situacions d'exclusió social. Intervenció.  
34. La comunicació. Tècniques de comunicació. Models i estils de comunicació.  
35. Planificació i Programació. Característiques i elements d'un pla/programa/projecte.  
36. L'avaluació. Tipus. Tècniques. Contingut i procés.  
Cultura organitzativa.   
37. Salut laboral I: Llei 31/1995 de 8 de novembre, Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Reial Decret 39/1997 de 17 de gener, Reglament dels Serveis de Prevenció.  
38. Salut laboral II: condicions de seguretat de caràcter general. Riscos específics vinculats a les funcions del lloc i la seua prevenció.  
39. La cultura participativa en les organitzacions.  
40. L'Atenció al ciutadà.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc de monitor  
1. Dissenyar, desenrotllar i avaluar programes específics d'actuació en el seu àmbit de competència.  
2. Implementar tallers pràctics, habilitant els recursos tècnics i materials necessaris per a l'exercici d'activitats, així com desenrotllar labors d'informació i divulgació en el seu àmbit competencial.  
Elx, 16 de juny de 2008.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.