Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6433, del 07-01-2011 (2010/13229)

RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo por el que se modifica el texto del Convenio Colectivo de Centros Específicos de Enfermos Mentales Crónicos, cuya titularidad y gestión se lleve a cabo de forma privada (8000635).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6433

Fecha DOGV
:   07-01-2011

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2010/13984


Fecha del documento
:   09-11-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * convenio colectivo

RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, por la que se dispone el registro y publicación del acuerdo por el que se modifica el texto del Convenio Colectivo de Centros Específicos de Enfermos Mentales Crónicos, cuya titularidad y gestión se lleve a cabo de forma privada (8000635). [2010/13855]  
Visto el texto del acuerdo por el que se modifica el texto del Convenio Colectivo de Centros Específicos de Enfermos Mentales Crónicos, cuya titularidad y gestión se lleve a cabo de forma privada, suscrito por la comisión negociadora en fecha 4 de octubre de 2010, estando integrada la misma, de parte empresarial, por representantes de la Asociación Valenciana de Servicios a Personas Dependientes (AVASEDE), y de parte de los trabajadores, por representantes del Sindicato Independiente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2, 3 y 6 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, conforme a las competencias que tiene transferidas según Real Decreto 4105/82, de 29 de diciembre, acuerda:  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta dirección general, con notificación a la comisión negociadora, y depósito del texto original del acuerdo.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 9 de noviembre de 2010.- El director general de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social: Román Ceballos Sancho.  
Acuerdo de la comision negociadora del convenio colectivo de centros específicos de enfermos mentales crónicos de la Comunidad Valenciana, por el que se procede a subsanar los aspectos del texto, a instancia de la Inspecció Provincial de Treball de la Direccion General de Trabajo, Cooperativismo y Economia Social.  
Asistentes  
Por la patronal:  
Rafael Marco Cortés   
Miguel Pallares La Calle   
José Pastor Gassó   
Asesor: Carlos Masip Abad   
Por la parte social:  
Aurora Peris Sanchis   
Rosa C. Llorens Flordelis   
Esther Mora Segarra   
Asesor: Fermín Palacios Cortés.  
En Valencia, siendo las 10.00 horas del día 4 de octubre de 2010, en los locales de Sindicato Independiente, reunidas las partes al margen referenciadas, con motivo de estudiar y contestar al escrito del Servicio de Relaciones Laborales de la Conselleria de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social.  
Previo  
Uno. El pasado día 20 de septiembre de 2010, se recibió escrito de la Dirección General de Trabajo, Cooperativismo y Economía Social, a instancias de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre informe de esta sobre el texto del convenio.  
Dos. En consecuencia, por esta comisión negociadora se acuerda notificar las siguientes aclaraciones y rectificaciones del texto firmado y presentado.  
Acuerdos  
Primero. En el artículo 28, donde hace referencia a las garantías de los representantes de los trabajadores, debe de figurar la referencia al artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores, en lugar del artículo 63 que se escribió, quedando redactado de la siguiente forma:  
Artículo 28. Derechos sindicales  
Los comités de empresa y los delegados de personal tendrán, entre otros, los siguientes derechos y funciones:  
a) Ser informado, de todas las sanciones impuestas en su centro de trabajo por faltas leves, graves y muy graves.  
b) Conocer, trimestralmente al menos, las estadísticas sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y sus consecuencias, los índices de siniestros, los estudios periódicos o especiales del medio ambiente laboral y los mecanismos de prevención que se utilizan.  
c) De vigilancia en el cumplimiento de las normas vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y ocupación, y también el resto de los pactos, condiciones y usos del empresario en vigor, formulando si es necesario las acciones legales pertinentes ante el empresario y los organismos o tribunales competentes.   
d) De vigilancia y control de las condiciones de Salud Laboral en el ejercicio del trabajo en la empresa con las particularidades que prevé en este sentido el artículo 19 del Estatuto de los Trabajadores.   
Garantías de los representantes del personal  
Además de las garantías que previenen los apartados a), b), c) y d) del artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores, los representantes del personal, no los miembros de las secciones sindicales, dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas de acuerdo con la siguiente escala:  
De 0 a 25 trabajadores: 15 horas.   
De 26 a 50 trabajadores: 20 horas.   
De 51 a 100 trabajadores: 25 horas.  
La utilización del crédito tendrá dedicación preferente con la única limitación de la obligación de comunicar previamente su inicio con una antelación mínima de 48 horas y también la incorporación al trabajo en el momento de producirse.  
El crédito de horas mensuales retribuidas para los representantes podrá acumularse en uno o diversos delegados, siempre y cuando el representante cedente no tenga suspendida su relación laboral por alguna de las causas establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. La acumulación del crédito deberá ser comunicada a la empresa con una antelación de 30 días, el mismo plazo deberá observarse en el caso de que el crédito fuera devuelto al titular del mismo.  
Asimismo se facilitarán tablones de anuncios para que, bajo la responsabilidad de los representantes sindicales, se coloquen aquellos avisos y comunicaciones que haya que efectuar y se crean pertinentes. Los antedichos tablones se distribuirán en los puntos y lugares visibles para permitir que la información llegue fácilmente a los trabajadores.  
Asambleas  
Los delegados de personal, comités de empresa, secciones sindicales o el 20% del total de la plantilla, en aquellos centros de trabajo de más de 50 trabajadores y el 30% en los de menos de 50 trabajadores, podrán convocar reuniones con un mínimo de antelación de 48 horas, previa comunicación a la empresa y con un máximo anual para su realización de 50 horas, no pudiéndose acumular de mes en mes, y con un tope de 10 horas mensuales. La comunicación expresará el orden del día de los temas a tratar.  
Mesas negociadoras  
Los representantes electos del personal que participen en las comisiones paritaria o negociadora del convenio, les serán concedidos permisos retribuidos con el fin de facilitarles su labor negociadora y durante el transcurso de las antedichas negociaciones.  
Segundo. En el anexo II, Definición de categorías, se añade el siguiente literal:  
Se hace mención expresa a que con independencia de la denominación de la categoría profesional, todas y cada una de ellas, hacen referencia tanto a hombres como a mujeres, aunque por la propia dinámica de la negociación a lo largo de los años se haga referencia a una nomenclatura de un solo género.  
Y en las siguientes definiciones de categorías se añaden las referencias de ambos géneros.  
Tercero. Se faculta a Fermín Palacios Cortés a presentar la presente acta, con el texto rectificado y actualizado.  
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman la presente.