Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9487, del 12-12-2022 (2022/11556)

RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, del director general del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura como personal laboral fijo de puestos de trabajo de la Orquestra de la Comunitat Valenciana (fagot tutti), en turno libre y mediante el sistema de oposición, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal de la entidad de 2022.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9487

Fecha DOGV
:   12-12-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/11049


Fecha del documento
:   14-11-2022

Organismo emisor
:   Fundación de la Comunitat Valenciana Palau de Les Arts Reina Sofia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, del director general del Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana, por la que se da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura como personal laboral fijo de puestos de trabajo de la Orquestra de la Comunitat Valenciana (fagot tutti), en turno libre y mediante el sistema de oposición, correspondiente a la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal de la entidad de 2022. [2022/11560]  
En fecha 31.05.2022 se da publicidad en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana núm. 9351 a la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022.  
De entre los puestos integrantes de las citadas ofertas se encuentran 1 puesto de la Orquestra de la Comunitat Valenciana, no afectado por lo estipulado en la disposición adicional sexta de la ley 20/2021.  
La presente resolución da publicidad a la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva de este puesto, por turno libre, mediante el sistema selectivo de oposición, de conformidad con lo establecido en el apartado II.7 de la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, en lo que respecta a la provisión de las plazas que se corresponden con la prestación de servicios de carácter artístico-musical.  
Dicho proceso selectivo se regirá por las bases y los anexos a las mismas que se adjuntan a la presente resolución.  
En lo no previsto en dichas bases, se estará a las indicaciones dirigidas a las personas aspirantes que la Dirección de la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía y el órgano técnico de selección, según sus respectivas competencias, harán públicas a través de la sede electrónica de   
ocupacio.lesarts.com y www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana. Igualmente, a través de dichas sedes electrónicas, se informará sobre las formas, fechas y plazos de admisión de solicitudes para participar en el proceso selectivo.  
Por lo tanto, y en virtud de las facultades otorgadas por el artículo 25 i) de los Estatutos del Palau de les Arts y la Dirección General de Presupuestos en fecha 29 de diciembre de 2021 y 27 de mayo de 2022, resuelvo:  
  
1. Normas generales  
1.1. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 3 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, el Palau de les Arts Reina Sofía, Fundació de la Comunitat Valenciana (en adelante Les Arts), se integra en el sector público instrumental de la Generalitat, por lo que le resultarán de aplicación los principios de selección establecidos en el artículo 60 y el acceso al empleo público de las personas con discapacidad o diversidad funcional establecidos en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, así como los principios rectores de acceso al empleo público y personas con discapacidad de los artículos 55 y 59 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.  
El puesto a cubrir se determina mediante la correspondiente oferta de empleo público, que se ha definido en base a las premisas legalmente aplicables.  
1.2. El objeto de la presente convocatoria es regular el proceso selectivo para la cobertura, por el procedimiento de oposición, en turno libre, en régimen especial de artistas laboral de duración indefinida, de un puesto de la Orquestra de la Comunitat Valenciana, en adelante OCV, perteneciente a la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del año 2022, de conformidad con el detalle que se indica en el anexo I.  
1.3. El presente proceso se regirá por la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat; por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por las demás normas de general y pertinente aplicación, por lo dispuesto en el convenio colectivo propio de aplicación a la entidad, así como por lo dispuesto en esta convocatoria.  
1.4. La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo establecido en el propio Plan de Igualdad de Les Arts.  
1.5. El proceso de selección garantizará el derecho de acceso al empleo público de las personas interesadas, de conformidad con los principios de selección y el acceso al empleo público de las personas con discapacidad o diversidad funcional establecidos en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, así como los principios rectores de acceso al empleo público y personas con discapacidad de los artículos 55 y 59 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.  
  
2. Características del puesto  
2.1. El grupo y nivel profesional correspondientes al puesto objeto del presente proceso selectivo son:  
  
Grupo Profesional Nivel Instrumento  
M2 5 Tutti Fagot  
  
2.2. La retribución bruta anual correspondiente al puesto objeto del presente proceso selectivo es de 49.060 - para el ejercicio 2022.  
2.3. La persona que resulte seleccionada se vinculará a Les Arts a través de un contrato indefinido en régimen laboral de artistas en espectáculos públicos, acogido al Real decreto 1435/85, de 1 de agosto, con un periodo de prueba de 6 meses estando sujeta al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y normativa de desarrollo.  
Para la superación del periodo de prueba será necesaria una certificación favorable emitida por la Comisión de Valoración que se indica en el apartado 9.6 respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo.  
  
3. Requisitos  
3.1. Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán poseer, en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, sea en virtud de un primer o sucesivos llamamientos según el orden que resulte del presente proceso, los siguientes requisitos:  
3.1.1 Tener nacionalidad española, o ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España. Podrá, no obstante, también presentar candidatura cualquier persona que no se encuentre en las situaciones mencionadas de nacionalidad y/o residencia, debiendo obtener de forma obligatoria la residencia legal en España en el plazo máximo de 6 meses desde la fecha de publicación del resultado de la presente convocatoria, en caso de resultar seleccionada para la cobertura del puesto objeto de la convocatoria.  
3.1.2 Tener capacidad legal para contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.  
3.1.3 Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, la edad máxima legal de jubilación.  
3.1.4 No incurrir en causa de incompatibilidad alguna que le impida el desempeño de funciones en régimen general con una entidad pública.  
3.1.5 Poseer las capacidades funcionales y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Las personas con diversidad funcional podrán participar en el procedimiento selectivo, en igualdad de condiciones que el resto de las personas aspirantes, siempre y cuando puedan acreditar el grado de diversidad funcional, así como la compatibilidad con el desempeño de las correspondientes funciones o tareas. Quien supere las pruebas selectivas, deberá acreditar, durante el periodo de prueba, mediante certificado médico oficial, que posee las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.  
3.1.6 Habilitación: no hallarse inhabilitado/a por sentencia firme para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente en los mismos términos en su Estado que impida el acceso al empleo público.  
3.1.7 En caso de haber prestado servicios con carácter previo en la Fundació Palau de les Arts Reina Sofía, no haber sido despedido/a disciplinariamente de forma procedente por la Fundació.  
3.1.8 Poseer la titulación exigida de Título Superior de Música en la especialidad del instrumento (fagot), o equivalente, según equivalencias reconocidas por la legislación vigente, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de candidaturas.  
Los anteriores requisitos deberán reunirse con referencia al último día del plazo de presentación de solicitudes, manteniéndose hasta la fecha de formalización del contrato. El contrato de trabajo no podrá formalizarse con aquella persona que no acredite que reúne los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.  
En todo caso, a la fecha de formalización del contrato, la persona cuya titulación se haya obtenido en el extranjero y haya solicitado en tiempo y forma la correspondiente homologación, se entenderá que cumple con dicho requisito debiendo obtener, en el plazo máximo de 4 años, la pertinente homologación.  
En el supuesto de que, una vez obtenida la homologación, esta lo sea por un nivel inferior al requerido en la presente convocatoria, debido a las diferentes regulaciones entre países existentes en esta materia, la persona contratada dispondrá de un plazo máximo de 2 años, desde la obtención de la homologación, para adquirir la titulación al nivel requerido. En caso de no obtenerla, esta circunstancia supondrá la extinción contractual inmediata conforme a lo establecido en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores.  
Les Arts, en la medida de lo posible, asesorará y facilitará el proceso de los trámites correspondientes para la obtención de la homologación correspondiente, siendo responsable único del cumplimiento y obligación de obtención de esta el propio profesor/a contratado/a.  
3.2. Las personas con diversidad funcional serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, excepto en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Para estas personas, cuando previamente lo hayan solicitado en la instancia, el órgano técnico de selección adaptará en lo posible, el tiempo y medios de realización de los ejercicios de forma que gocen de igualdad de condiciones.  
  
4. Presentación de solicitudes: forma y plazo  
4.1. Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán rellenar el modelo de solicitud de inscripción a través de la web   
«muv.ac»: www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana, debiendo cumplimentar el perfil en «muv.ac», con como mínimo los siguientes datos y documentos:  
a) En el apartado «Datos Personales», datos personales completos.  
b) En al apartado «Currículum», currículum académico y profesional.  
c) En el apartado «Documentos».  
c1) Requisito 3.1.1  
Documento de Identidad / Pasaporte / NIE / Permiso de trabajo y residencia  
c2) Requisito 3.1.6  
Declaración jurada de no haber sido inhabilitado o inhabilitada para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente en los mismos términos en su Estado que impida el acceso al empleo público. Esta declaración será efectuada directamente durante el proceso de inscripción por la web.  
c3) Requisito 3.1.7  
Diploma escaneado o documento acreditativo de la posesión del título superior o equivalente del instrumento al que se presenta.  
c4) Requisito 3.1.8  
Justificante de haber procedido al pago de participación establecido en el apartado 5 de la presente convocatoria.  
La participación de un/a aspirante en este proceso de selección conllevará:  
- Su confirmación de que cumple los requisitos indispensables exigidos para su participación.  
- Su reconocimiento de la autenticidad de la documentación que adjunta a la misma y de la información que aparece en su currículo.  
- Su aceptación expresa de todo lo establecido en las bases reguladoras de esta convocatoria.  
- Su autorización a Les Arts y, en su caso, para el tratamiento automatizado de sus datos.  
- Su autorización a Les Arts para la publicación, en la página web de esta y web muv.ac, de los resultados obtenidos en el proceso de selección.  
- Su autorización a Les Arts para la grabación audiovisual de cada una de las pruebas, de acuerdo con lo establecido en las bases de la presente convocatoria.  
4.2. Todas las personas inscritas deberán indicar una cuenta de correo electrónico a efectos de comunicaciones.  
El domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto que se indiquen en la inscripción se considerarán como los únicos válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona solicitante tanto los errores en la consignación de estos, como el no comunicar por escrito a esta entidad cualquier cambio de domicilio, correo electrónico y/o teléfono de contacto.  
4.3. En caso de no presentarse alguna documentación del modo establecido se le requerirá para que subsane. La persona que no cumpla con este requerimiento no será contratada y supondrá su expulsión como candidato/a válido/a.  
El control de validez de estos documentos podrá determinar la exclusión del proceso de las personas que no cumplan alguno de los requisitos, sin perjuicio de que Les Arts pueda requerir en cualquier momento a las personas aspirantes que aporten los documentos originales para su cotejo, incluso una vez concluido el proceso selectivo, y eliminar a la persona aspirante o rescindir la relación laboral si se observase alguna irregularidad.  
4.4. El plazo para la presentación de solicitudes finalizará el día 17 de marzo de 2023 a las 14.00 h (hora local) y empezará a contar a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Esta convocatoria, además, se hará pública en la página web de Les Arts.  
4.5. Durante el proceso de selección y hasta la finalización de las pruebas, toda información que deba ser conocida por los/las participantes se publicará en las webs https://ocupacio.lesarts.com/ y www.muv.ac/orquestra-de-la-comunitat-valenciana, surtiendo esta publicación los efectos de la notificación a todos los efectos.  
Corresponde a los/las aspirantes prestar la debida atención a la publicación de las listas, así como a la información de los plazos y a los requerimientos que Les Arts pudiera hacerles con carácter general, que se realizarán siempre y únicamente a través de las webs referenciadas.  
Los posibles requerimientos personales se realizarán por medios electrónicos a los/las aspirantes, siendo también su responsabilidad prestar la debida atención a estas comunicaciones.  
  
5. Pago de participación  
5.1. Para la correcta inscripción se debe haber procedido al pago establecido y aprobado por los órganos de gobierno de la entidad, en Comisión Ejecutiva de fecha 19.05.2021.  
5.2. El precio establecido será de 20 euros. Dicho pago se realizará mediante transferencia a la cuenta de Les Arts en el banco CAIXABANK con los siguientes datos de transferencia:  
IBAN: ES81-5365-4221-1588-5243-5634  
En «Concepto» de la transferencia, la persona aspirante deberá consignar su nombre y apellidos, número de identidad y texto «Pago inscripción OEP OCV-Fagot».  
En ningún caso, este pago de participación eximirá del trámite de registro electrónico de la solicitud en la web. La falta de justificación del abono de este precio o de la presentación en tiempo y forma en la web de la solicitud de inscripción determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.3. Exenciones al pago de inscripción. Estarán exentas del pago:  
  
a) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de seis meses anteriores a la fecha de convocatoria de las pruebas selectivas. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, no se hayan negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.  
Para acogerse a la exención, las personas interesadas deberán acreditar la condición de demandante de empleo así como acreditar no haber rechazado oferta de empleo adecuado y no haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, todo ello mediante un certificado emitido por el Instituto Nacional de Empleo o, en su caso, el servicio regional de empleo que corresponda, y acompañar a dicho certificado el informe actualizado de la vida laboral emitido por la Tesorería General de Seguridad Social.  
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará con una declaración jurada o promesa escrita de la persona solicitante.  
b) Aquellas personas que sean miembros de una familia numerosa de carácter especial o de una familia monoparental de categoría especial, en los términos del artículo 12.1.c de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa. La condición de familia numerosa de categoría especial se acreditará mediante el correspondiente título actualizado. Se debe adjuntar a la solicitud una copia compulsada o cotejada del carné de familia numerosa de carácter especial en vigor.  
Tendrán derecho a una reducción del 50 % del importe total las personas que acrediten ser miembros de familia numerosa de categoría general. La acreditación de esta condición se hará adjuntando a la solicitud una copia compulsada o cotejada del carné de familia general en vigor.  
c) Las personas que sean víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.  
d) Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Esta condición se acreditará mediante un certificado actualizado acreditativo de la discapacidad expedido por órgano competente para expedir dichas certificaciones. Se acompañará a la solicitud copia compulsada o cotejada del certificado.  
e) Las personas en situación de exclusión social, cuando esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia.  
Las personas aspirantes en quienes concurran una o varias de estas circunstancias lo harán constar en la solicitud de inscripción telemática marcando la casilla destinada al efecto. Asimismo, deberán aportar, en el apartado correspondiente en la web en el momento de la inscripción, la documentación acreditativa de tal condición dentro del plazo previsto para la realización de la inscripción.  
5.4. La devolución de este pago no procederá en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la persona interesada.  
5.5. La falta de la justificación del abono del pago de participación en el momento de la inscripción determinará la exclusión de la persona aspirante.  
5.6. Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en el presente apartado deberán presentar fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de tal exención. En caso contrario, no podrán formalizar el contrato como personal indefinido de Les Arts, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.  
  
6. Admisión de las personas aspirantes  
6.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la dirección general de Les Arts, dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos/as y excluidos/as provisionalmente, con indicación de la causa de exclusión, que se publicará en las webs indicadas en el apartado 4.5.  
6.2. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo máximo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación del listado provisional, para la subsanación de los defectos en que hayan incurrido en su solicitud o realizar las alegaciones que tengan por conveniente. Transcurrido el plazo y vistas las alegaciones y en su caso, subsanado los defectos, la dirección general de Les Arts, dictará resolución elevando a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, que se publicará en las webs mencionadas, junto con la fecha concreta y hora en que tendrán lugar las pruebas selectivas, que, en todo caso, se llevarán a cabo en un plazo no inferior a 10 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva. Dicha publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.  
La subsanación se realizará a través de las webs referenciadas, en los apartados habilitados a tal efecto.  
  
7. Órgano técnico de selección: tribunal  
7.1. Para la ejecución del proceso selectivo, evaluación de la fase de oposición de las personas aspirantes, se constituye un órgano técnico de selección colegiado, que actuará sometido a las causas generales de abstención y recusación contenidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
7.2. El funcionamiento del órgano técnico de selección será el establecido con carácter de precepto básico en los artículos 15 a 18 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y en lo no previsto en estas bases se aplicará supletoriamente lo dispuesto en los artículos 19 a 22 de la mencionada ley para los órganos colegiados de la Administración General del Estado.  
7.3. El nombramiento de las personas que constituirán el órgano técnico de selección se realizará con una antelación mínima de 10 días hábiles a la fecha de comienzo de las pruebas, mediante resolución que se publicará en la web de Les Arts.  
La composición correspondiente será de conformidad con lo establecido en el convenio colectivo vigente de aplicación a la entidad o, en su defecto, conforme a lo regulado en el apartado II.11 de la resolución de 27 de abril de 2022 referenciada.  
7.4. Será competencia del órgano técnico la resolución de las incidencias que durante el transcurso del proceso puedan producirse, y velará por su correcto desarrollo.  
7.5. Si, en cualquier momento del proceso, el órgano técnico de selección tuviera conocimiento que alguna de las personas solicitantes no reúne los requisitos exigidos, o los méritos alegados, tendrá que requerirlos para su acreditación. En caso de no ser acreditados en un plazo de 10 días hábiles desde que fuera requerido, quedará excluido del proceso, previa indicación de las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona solicitante.  
  
8. Procedimiento de selección  
8.1. El procedimiento de selección será el de oposición.  
8.2. La fase de oposición consistirá en una Audición, con los ejercicios que se especifican en el anexo II y consistirá en dos pruebas obligatorias, siendo la primera de ellas eliminatoria con respecto a la segunda.  
8.2.1 1ª Prueba. - Primera ronda, obligatoria y de carácter eliminatorio, se realizará con cortina. El orden de actuación de los aspirantes estará determinado alfabéticamente según el primer apellido, de acuerdo con el sorteo que se realizará el mismo día de la audición. Todas las personas candidatas serán convocadas a primera hora para dicho sorteo. Este sorteo se realizará en cada uno de los días en que se vayan a desarrollar las audiciones.  
Durante la celebración de la primera prueba cada aspirante se ceñirá a la interpretación estricta del programa exigido por el tribunal. El incumplimiento de esta disposición determinará, para la persona aspirante, la imposibilidad de continuar con las pruebas de audición.  
Finalizada la primera prueba, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de APTO/A o NO APTO/A. Serán consideradas aptas las personas que obtengan el 50 % de los votos del tribunal. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en las páginas web indicadas en el apartado 4.5. y tablones habilitados al efecto.  
8.2.2 2ª Prueba. - Segunda ronda, obligatoria y de carácter eliminatorio, se realizará sin cortina. Las personas que hayan pasado la primera prueba realizarán la segunda prueba. El orden de llamamiento será alfabético empezando por la letra del primer apellido, de acuerdo con el sorteo que se realizará el mismo día de la audición. Todas las personas candidatas serán convocadas a primera hora para dicho sorteo. Este sorteo se realizará en cada uno de los días en que se vayan a desarrollar las audiciones.  
La segunda prueba podrá consistir en uno o dos ejercicios, según se detalla en el anexo II.  
El ejercicio a realizar se puntuará del 1 al 10 por cada una de las personas que componen el tribunal. La puntuación final de cada candidato/a se obtendrá de la media de las puntuaciones asignadas por cada miembro del tribunal.  
El voto será secreto y se realizará una vez terminado el ejercicio.  
Finalizada la segunda prueba, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de la puntuación obtenida. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en las páginas web indicadas en el apartado 4.5. y tablones habilitados al efecto.  
8.2.3 3ª Prueba. - Tercera ronda: facultativa. Su celebración es competencia del tribunal, siempre que haya más personas aprobadas que puestos a cubrir. Consistirá en la interpretación de alguna de las partes del programa indicado en el anexo a decisión de tribunal, siendo el sistema de puntuación el que acuerden, dejando constancia de este en el acta correspondiente.  
Finalizada esta tercera prueba, en su caso, el tribunal levantará acta con el listado de personas presentadas e indicación de la puntuación obtenida. Este listado será publicado a la finalización de la prueba en las páginas web indicadas en el apartado 4.5. y tablones habilitados al efecto.  
8.3. En función del número total de personas admitidas a realizar la Audición, el proceso selectivo podrá tener una duración de más de un día. El detalle concreto de los días será publicado en las webs mencionadas. En todo caso la fecha de inicio de las audiciones no excederá de 3 meses desde la fecha de finalización del plazo para la presentación de las inscripciones.  
No se proporcionarán copias de ninguno de los extractos orquestales: son las personas candidatas quienes deben obtenerlos por sus medios.  
En cada ejercicio el tribunal se guarda la potestad de poner fin al mismo en el momento que considere oportuno.  
Queda prohibido el uso de teléfonos móviles, tanto para todas las personas que formen parte del tribunal como para quienes participen, durante la realización de las pruebas a fin de impedir cualquier tipo de comunicación entre el tribunal y/o participantes y cualquier persona externa a este, con el fin de evitar distracciones y lograr la mayor imparcialidad de las pruebas.  
Se procederá a la grabación audiovisual de cada prueba (tanto primera como segunda) de cada aspirante, a los meros efectos correspondientes del contenido del desarrollo de la prueba y posibles reclamaciones, sin que dicha grabación puede tener otros fines que los indicados en el presente apartado.  
Serán excluidas las personas que no se presenten el día de la prueba en el lugar y hora que se haya establecido al efecto, o bien se personen cuando se hayan iniciado las pruebas.  
El tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso, la acreditación de identidad de las personas aspirantes. Así mismo, si tuviera conocimiento de que alguno/a de los/las aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada deberá proponer su exclusión.  
Si el tribunal lo considera oportuno podrá solicitar de algún/a aspirante la repetición de toda o parte de la audición (alguna obra, pasaje, reinterpretar un fragmento, concierto, etc.,) en cualquiera de las pruebas.  
  
9. Resultado final  
9.1. Finalizada la oposición se publicará el listado provisional de personas candidatas con el resultado de la prueba de oposición, con el detalle de primera y segunda prueba, que incluirá la puntuación correspondiente obtenida. Esta publicación se realizará por los medios indicados en el apartado 4.5. A partir de la fecha de publicación, se contará con un plazo de 10 días hábiles para posibles reclamaciones. Finalizado el plazo para la presentación de reclamaciones, se publicará el listado definitivo de aspirantes con la puntuación por los mismos medios.  
9.2. Se configurará una relación de las personas aspirantes que hayan alcanzado la puntuación mínima de 4 puntos en la oposición, ordenada por puntuación de mayor a menor, siendo consideradas las personas seleccionadas para ocupar los puestos objeto de la presente convocatoria, la que haya obtenido la puntuación más alta por el orden correspondiente, y siempre y cuando la puntuación de la fase de oposición obtenida sea igual o superior a 7 puntos. Esta lista será publicada por resolución de la Dirección General de Les Arts, a propuesta del órgano técnico de selección y será publicada tanto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana como en las webs habilitadas al efecto.  
9.3. En caso de empate, será resuelto por el voto de calidad del Presidente/a del Tribunal.  
9.4. La convocatoria podrá declararse desierta si no existe candidato/a alguno/a que haya obtenido la puntuación mínima requerida.  
9.5. La persona que resulte seleccionada, de conformidad con lo estipulado en el apartado 2.3., será contratada con carácter indefinido debiendo superar un periodo de prueba de 6 meses.   
9.6. En el caso de que alguna de las personas candidatas no presente la documentación correspondiente, no cumpla los requisitos exigidos, renuncie, o la certificación emitida por la Comisión de valoración respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable, el puesto se adjudicará a la siguiente persona candidata de la relación a la que refiere el punto 9.2.  
La Comisión de valoración estará formada por:  
- La Dirección Artística.  
- La persona que ostente la Dirección Musical de la OCV.   
- Los y las Principales de la sección que corresponda al candidato/a, que habrán recopilado también la opinión de toda la sección.  
- La persona que ostente el cargo de Concertino o bien, en su defecto, Concertino Asociado.  
- Y la Comisión Artística.  
Durante el periodo de prueba, la persona contratada con carácter indefinido será valorada por esta Comisión, que emitirá su valoración del candidato/a con carácter previo al cumplimiento de los 6 meses, y dará traslado de esta a la Dirección de Les Arts.  
  
10. Normas finales  
10.1. Las personas que participen en las pruebas correspondientes deberán observar, en todo momento, las instrucciones de las personas que componen el tribunal, o del personal ayudante de Les Arts, durante la celebración de estas, y en especial asumirán y cumplirán con todas las medidas higiénicas y sanitarias que sean exigidas por la entidad como consecuencia de la COVID-19. Cualquier alteración en el normal desarrollo de las pruebas por parte de alguna de las personas aspirantes, quedará reflejada en el acta correspondiente, pudiendo continuar dicho/a aspirante el desarrollo del ejercicio con carácter condicional hasta tanto el tribunal resuelva sobre el incidente.  
10.2. Cualquiera de las actuaciones adoptadas por el órgano técnico de selección derivadas del proceso selectivo podrá ser impugnada por los/las interesados/as en los casos y en la forma establecidos por la normativa de aplicación.  
10.3. Los gastos de desplazamiento y estancia en València corren a cargo de los/las aspirantes. Los/las aspirantes dispondrán de un espacio común para prepararse antes de su intervención. En la medida de lo posible, se procurará que el espacio para practicar en los últimos diez minutos sea de uso individual.  
10.4. Las personas candidatas utilizarán, en todas las pruebas de las audiciones, el instrumento que utilizarían si, efectivamente, se incorporasen a Les Arts. Si finalmente, una vez incorporada la persona, tuviera que cambiar de instrumento, este no podrá ser de inferior calidad que el utilizado en la audición y deberán notificarlo con dos meses de antelación al inicio de su contratación a la Dirección de Les Arts.  
10.5. Se pondrá a disposición de los/las aspirantes que lo deseen, un/a pianista acompañante que solo estará a disposición durante el desarrollo de la prueba.  
  
11. Bolsa de empleo resultante  
11.1. De conformidad con la Resolución de 27 de abril de 2022, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a criterios generales de aplicación a las ofertas de empleo público y sus convocatorias, a las bolsas de empleo temporal, así como a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el sector público instrumental de la Generalitat, del resultado del presente proceso selectivo se constituirá una bolsa de empleo por instrumento de la que formará parte el personal que habiendo participado en las pruebas de acceso, haya superado la primera parte eliminatoria de la fase de oposición, y haya obtenido en la segunda prueba la nota mínima de 4 puntos y no haya resultado seleccionado/a.  
11.2. El orden que corresponderá a cada persona que pase a formar parte de la bolsa estará determinado por la puntuación alcanzada, que en todo caso deberá ser de un mínimo de 4 (nota de corte) de la fase de oposición, creándose un listado por instrumentos incluidos en la presente convocatoria por orden de prioridad de mayor a menor puntuación.  
11.3. La vigencia de esta bolsa empezará a contar a partir de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y será conforme a lo dispuesto en el apartado III.5 del VI Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social.  
11.4. La bolsa de empleo creada al efecto servirá para la contratación por una duración determinada, para una o varias producciones/proyectos, o para un tiempo cierto, por una temporada o por el tiempo en que una producción y/o programa permanezca en cartel, o para contrataciones temporales de sustitución, todas ellas autorizadas por la Conselleria que tenga asignadas competencias en materia de Hacienda (Art. 36 y D.A.20 de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022), de conformidad con el Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad, y en lo no previsto en él por las causas establecidas en el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.  
11.5. Deberá respetarse la duración máxima prevista en la legislación laboral para cada modalidad de contrato laboral que resulte de aplicación para la cobertura temporal de los referidos puestos o necesidades.  
11.6 En lo no previsto en el presente apartado, será de aplicación lo establecido en la Resolución de 27 de abril de 2022, así como en las bases de funcionamiento de las bolsas de empleo temporal que hayan sido negociadas con la representación legal de la plantilla de Les Arts y publicadas en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el portal de transparencia de la entidad.  
  
12. Tratamiento de datos personales  
De acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales, los datos facilitados a través de la inscripción a la oferta de empleo serán incorporados a un fichero denominado Nóminas, personal y recursos humanos titularidad de Palau de les Arts «Reina Sofía», Fundació de la Comunitat Valenciana con el objeto de formar parte en los procesos de selección de personal llevados a cabo por la entidad. Los datos se conservarán durante el periodo de tiempo que se requiera para el proceso de selección y no serán cedidos salvo obligación legal.  
Estos datos serán utilizados con la única finalidad de hacerle participar en los procesos de selección de personal realizados por Palau de les Arts «Reina Sofía», Fundació de la Comunitat Valenciana.  
En el caso de producirse alguna modificación en los datos de las personas participantes, deben ser comunicados inmediatamente.  
A su vez se informa de que, en cualquier momento, las personas aspirantes, puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento de sus datos, así como retirar el consentimiento prestado o formular reclamaciones ante la autoridad de control. Dichas acciones podrán ejercerse enviando la solicitud por correo electrónico a hbhi@numxpxl.yzu o por correo postal a Avenida del Profesor López Piñero (Historiador de la Medicina) 1, 46435 València.  
  
València, 16 de noviembre de 2022.- El director general: Jorge Juan Culla Bayarri.  
  
ANEXO I  
Puestos convocatoria  
  
 Código puesto Denominación Grup.prof. y nivel  
1 5148 Tutti (Fagot) M2-5  
  
  
  
  
ANEXO II  
Audición  
  
FAGOT  
  
CONCIERTO SOLISTA, uno en cada ronda:  
- Mozart: Concierto para fagot (1er y 2º movimiento)  
- Weber: Concierto para fagot (1er movimiento)  
  
EXTRACTOS ORQUESTALES, a elegir por el tribunal entre las dos rondas.   
Fagot I:  
- Beethoven: Concierto para violín  
- Beethoven: Obertura Leonora III  
- Bizet: Carmen  
- Donizetti: L'elisir d'amore (Una furtiva lagrima)\*  
- Mozart: Le nozze di Figaro (obertura)  
- Mozart: Sinfonía Núm. 41  
€ Ravel: Boléro  
- Rimski-Kórsakov: Scheherazade  
- Shostakóvich: Sinfonía Núm. 9  
- Stravinsky: La consagración de la primavera  
- Chaikovski: Sinfonía Núm. 5  
- Verdi: I vespri siciliani, (obertura)\*  
  
Fagot II  
- Brahms: Concierto para violín  
- Smetana: Prodaná nevsta (obertura)  
- Wagner: Tannhäuser (obertura)\*  
  
La Orquestra de la Comunitat Valenciana no proporcionará copias de ninguno de los extractos orquestales. Los pasajes están incluidos en el libro Orchester Probespiel (Schott), a excepción de los indicados con asterisco, que se encuentran en el libro Passi difficili e «a solo» per fagotto, de Giro Stadio (Universal Music Publishing Ricordi).  
El órgano de selección determinará la necesidad de una lectura a primera vista en cualquiera de las pruebas.