Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4403, del 20-12-2002 (2002/14398)

ORDE d'11 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es convoca i regula la concessió de les ajudes i subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat per a l'exercici 2003.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4403

Data del DOGV
:   20-12-2002

Secció del DOGV
:   III. CONVENIS I ACTES - E) CONCESSIÓ DE SUBVENCIONS ADMINISTRATIVES

Número del document
:   2002/14087


Data del document
:   11-12-2002

Organisme emissor
:   Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació

Tipus de document
:   Ordre

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * empresa privada
    * ajuda pública
    * inserció professional
    * suport econòmic
    * discapacitat
    * professió independent
    * societat sense fins de lucre
    * ajuda a l'ocupació

ORDE d'11 de desembre de 2002, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, per la qual es convoca i regula la concessió de les ajudes i subvencions públiques destinades al foment de l'ocupació de persones amb discapacitat per a l'exercici 2003. [2002/X14108]
  
A fi de donar resposta a les particularitats i a les especials dificultats d'inserció laboral de les persones amb discapacitat, i d'acord amb les directrius europees per a l'ocupació que estableixen com a objectius impulsar i afavorir la inserció d'estes persones tot trencant les barreres que dificulten la seua incorporació al mercat treball, la Generalitat Valenciana posa en marxa una sèrie de polítiques actives d'ocupació que van des d'accions de millora de l'ocupabilitat a mesures directes de foment de l'ocupació, part de les quals apareixen regulades en la present orde, atés que les subvencions derivades del programa «Ocupació amb Suport» seran regulades i convocades per a 2003 per una altra orde d'ajudes.
  
En primer lloc, esta orde regula les ajudes als centres especials d'Ocupació, que destaquen com a fórmules especials de treball protegit i van adreçades sobretot a persones amb discapacitats i es configuren com a pont per a l'ingrés en empreses ordinàries. Es consoliden les mesures de suport a la creació, ampliació i manteniment dels centres especials d'Ocupació, d'acord amb l'Orde de 16 d'octubre de 1998, del Ministeri de Treball i Afers Socials, que estableix les bases reguladores per a la concessió d'ajudes i subvencions públiques destinades al foment de la seua integració laboral en centres especials d'Ocupació i treball autònom.
  
En segon lloc, s'hi regula la contractació indefinida del discapacitat com a fórmula d'integració en el mercat ordinari i que arreplega diversos incentius amb l'objectiu d'incidir en l'empresari perquè contracte minusvàlids, d'acord amb el que estableix el Reial Decret d'11 de maig de 1983, que regula l'ocupació selectiva i les mesures de foment de l'ocupació de treballadors minusvàlids. També s'hi preveu, com a ajuda especifica de la comunitat autònoma, la contractació temporal de les persones discapacitades amb contractes, almenys, de dotze mesos realitzats per empreses ordinàries.
  
I en tercer i últim lloc, a fi de promoure la cultura empresarial o de caràcter emprenedor, s'hi regula un programa d'ajudes als discapacitats que es constitueixen com a autònoms, adreçat especialment a aquell segment de població que està suficientment preparat per a assumir el risc de crear la seua pròpia empresa, tot respectant les bases establides per l'Orde de 16 d'octubre de 1998, anteriorment citada.
  
En virtut d'això, i en ús de les atribucions que em confereix la Llei 5/1983, del Govern Valencià, i el Decret 90/2001, de 22 de maig, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
ORDENE
  
Títol I
  
Capítol I
  
Disposicions generals
  
Article 1. Objecte i àmbit
  
1. L'objecte de la present Orde és establir un programa d'ajudes destinades a promoure i facilitar la integració laboral de persones amb discapacitat en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, d'acord amb les consignacions pressupostàries que s'assignen a este fi en la llei de pressupostos.
  
2. El règim d'ajudes serà d'aplicació tal com es determina en els articles següents.
  
Article 2. Accions susceptibles de suport
  
1. Les ajudes previstes en la present Orde aniran destinades a:
  
a) Finançar parcialment projectes que generen ocupacions, preferentment estables, per a treballadors discapacitats. Esteos projectes seran de dos tipus:
  
a.1) Projectes de creació de centres especials d'Ocupació: els presentats per aquells promotors que pretenguen la creació d'un centre Especial d'Ocupació que complisca els requisits establits en el Reial Decret 2.273/1985, de 4 de desembre (BOE de 9.12.1985), pel qual s'aprova el Reglament dels Centres Especials d'Ocupació, definits en l'article 42 de la Llei 13/1982, de 7 d'abril, d'Integració Social del Minusvàlid.
  
a.2) Projectes d'ampliació de plantilla, presentats per aquells centres especials d'Ocupació ja en funcionament.
  
b) Manteniment de llocs de treball de discapacitats a centres especials d'Ocupació
  
c) Contractació temporal de persones amb alguna discapacitat en el mercat ordinari de treball.
  
d) Contractació indefinida de treballadors minusvàlids.
  
e) Projectes empresarials de treballadors discapacitats desocupats que pretenguen constituir-se com a treballadors autònoms. S'entendrà com a treballador autònom o per compte propi aquell que realitza de forma habitual, personal i directa, una activitat econòmica de caràcter lucratiu sense subjecció per això a contracte de treball i encara que utilitze el servici remunerat d'altres persones. No tindran esta consideració els socis de societats mercantils de capital.
  
2. Les ajudes previstes en la present Orde tenen la naturalesa jurídica de subvencions públiques, i la quantia es regula per a cada tipus d'acció en els articles corresponents d'esta orde. La concessió estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2003.
  
Article 3. Beneficiaris de les ajudes
  
Podran ser beneficiaris de les ajudes previstes en la present orde:
  
a) Per a les ajudes de l'apartat a) i b) de l'article 2.1, els titulars dels centres especials d'Ocupació l'activitat dels quals es realitze a la Comunitat Valenciana.
  
b) Per a les ajudes previstes en l'apartat c) de l'article 2.1, les empreses, siga quina siga la seua forma jurídica, i les entitats privades sense ànim de lucre, amb àmbit d'actuació a la Comunitat Valenciana, que concerten els contractes temporals subvencionables per a l'execució exclusiva a centres de treball radicats en esta Comunitat.
  
c) Per a les ajudes previstes en l'apartat d) de l'article 2.1, les empreses, siga quina siga la seua forma jurídica, que tinguen centres de treball a la Comunitat Valenciana i contracten persones minusvàlides desocupades per a prestar servici en este àmbit.
  
d) Per a les ajudes que s'indiquen en l'apartat e) de l'article 2.1, els discapacitats que, estant en situació de desocupació, desitgen establir-se com a treballadors autònoms o per compte propi.
  
Article 4. Requisits generals dels beneficiaris
  
Els beneficiaris de les ajudes hauran de complir els següents requisits:
  
- Trobar-se al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i de la Seguretat Social.
  
- No haver sigut exclosos de l'accés als beneficis derivats de l'aplicació dels programes d'ocupació per la comissió d'infraccions molt greus, de conformitat amb el que preveu l'article 46.2 del Text Refós de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Orde Social, aprovat per Reial Decret Legislatiu 5/2000 (BOE de 8.8.2000). Esta obligació no serà exigible en el cas de desocupats discapacitats que desitgen establir-se com a autònoms.
  
Article 5. Obligacions generals dels beneficiaris
  
A més de les obligacions que per als beneficiaris de cada tipus d'acció s'estableixen en els corresponents articles d'esta orde, es declaren amb caràcter general les següents:
  
1. Realitzar l'activitat o adoptar el comportament que fonamenta la concessió de la subvenció.
  
2. Facilitar les dades i la informació, en qüestions relacionades amb les subvencions concedides, que els siguen requerits pel Servef, així com comunicar a esta les incidències i variacions que es produïsquen en relació amb aquelles.
  
3. Comunicar al Servef, en qualsevol moment de la vigència del procediment, altres subvencions o ajudes, publiques o privades, que haguera obtingut o sol·licitat per a la mateixa finalitat amb posterioritat a la data de presentació de la sol·licitud.
  
4. Per tractar-se d'ajudes cofinançades pel Fons Social Europeu, el beneficiari estarà subjecte a les normes d'informació i publicitat que estableix el Reglament (CE) número 1159/2000, de la Comissió, de 30 de maig de 2000, sobre activitats d'informació i publicitat que han de portar a terme els estats membres en relació amb les intervencions dels fons estructurals.
  
Capítol II
  
Procediment general per a la concessió de les ajudes
  
Article 6. Presentació de sol·licituds i documentació
  
1. Les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades per la present Orde hauran d'adreçar-se al Servef i es podran presentar en model normalitzat en les direccions territorials d'Ocupació corresponent, sense perjuí del que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
2. Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se, a més de la documentació que per a cada una de les ajudes concretament s'estableix en els corresponents articles d'esta orde, de la documentació general següent:
  
a) Documentació acreditativa i identificadora del sol·licitant, i, si és procedent, del seu representant legal, excepte en el cas que, sent un centre Especial d'Ocupació, la documentació assenyalada ja estiguera en esta Conselleria.
  
b) Documentació acreditativa de trobar-se el sol·licitant al corrent en les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social, en els termes establits en l'Orde de 30 de maig de 1996, de la Conselleria d'Economia i Hisenda (DOGV núm. 2775, de 21.06.1996), la vigència del qual haurà d'estendre's:
  
- Per a les ajudes del capítol I, títol II, projectes de creació de llocs a centres especials d'Ocupació, a la data d'atorgament de l'ajuda.
  
- Per a les ajudes del capítol II, títol II, manteniment de llocs a centres especials d'Ocupació, a la data d'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
- Per a les ajudes del títol III, contractació indefinida de treballadors minusvàlids, a la data d'acabament del termini de presentació de la sol·licitud.
  
- Per a les ajudes del títol IV, contractació temporal de persones amb discapacitat, a la data d'atorgament de l'ajuda.
  
- Per a les ajudes del títol V, ocupació autònoma per a persones amb discapacitat, a la data d'atorgament de l'ajuda.
  
No serà necessària esta documentació en el cas d'ajudes la quantia de les quals no supere els 1.803,04 euros. La citada documentació haurà d'incloure:
  
- Certificat original de l'Agència Estatal d'Administració Tributària.
  
- Certificat original de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació de la Generalitat Valenciana.
  
- Certificat original de la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
- Alta en l'Impost d'Activitats Econòmiques i/o rebut/s d'estar-hi al corrent, o declaració responsable d'estar exempt de pagar-lo.
  
c) Dades de domiciliació bancària, segons model facilitat a l'efecte (fitxa de manteniment de tercers), si no s'hagueren presentat amb anterioritat o hagueren variat les dades que conté.
  
d) Per a l'ajuda de manteniment salarial del personal discapacitat fix i personal de suport fix dels centres especials d'Ocupació, sol·licitud expressa de acolliment al règim de bestretes de les ajudes previst per la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana i, si és procedent, per la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2003.
  
e) Si és procedent, declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis rebudes per l'entitat durant els tres últims anys, comptats des de la primera ajuda obtinguda, amb indicació d'import, organisme, data de concessió i règim d'ajudes en què s'emparava, o, si és procedent, declaració responsable de no haver-ne rebut cap.
  
3. Quan la sol·licitud no reunisca els requisits assenyalats en l'article 70.1 fe la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999 de 13 de gener de 1999, o no s'acompanye la documentació que d'acord amb esta orde resulte exigible, es requerirà l'interessat perquè en el termini de 10 dies esmene la falta o acompanye els documents preceptius, amb indicació que si així no ho fera, es considerarà que desisteix de la seua petició, prèvia resolució que haurà de ser dictada en els termes previstos en l'article 42 de la citada Llei.
  
Article 7. Criteris per a la concessió de les ajudes
  
Les ajudes s'atorgaran fins a exhaurir el crèdit disponible segons l'orde en què la sol·licitud haja tingut entrada en qualsevol dels registres d'entrada del Servef, sempre que es complisquen els requisits exigits i s'acompanye la totalitat de la documentació exigida per a cada tipus d'ajuda.
  
Article 8. Tramitació, resolució i recursos
  
1. L'òrgan administratiu instructor podrà demanar del sol·licitant l'aportació addicional d'altres documents o dades aclaridores que considere necessaris per a resoldre sobre la sol·licitud presentada.
  
2. La competència per a conéixer i resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon al director general del Servef, per a les ajudes previstes en el títol II; als directors territorials d'Ocupació, per delegació de l'anterior, per a les regulades en els títols III, IV i V.
  
3. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de tres mesos a comptar des de la presentació de la sol·licitud en qualsevol dels registres d'entrada del Servef, en el cas que esta s'efectuara una vegada publicada l'orde per la qual es dóna publicitat a les línies de crèdit i a l'import global màxim destinat a la concessió d'ajudes previstes en la present Orde. En cas contrari, el termini s'iniciarà a partir de l'endemà de la citada publicació.
  
4. Transcorregut el termini anterior sense que s'haja dictat i notificat resolució expressa, s'entendrà desestimada la pretensió per silenci administratiu, de conformitat amb el que preveu l'article 44.1 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, en relació amb allò que s'ha disposat per l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i d'Organització de la Generalitat Valenciana; i això sense perjuí que subsistisca l'obligació legal de resoldre sobre la petició formulada.
  
5. La resolució de concessió de les ajudes fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és procedent, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de subjectar-se el beneficiari, amb notificació als interessats en els termes previstos en l'article 58 de la Llei 30/1992, abans mencionada.
  
6. Les resolucions dictades a l'empara de la present convocatòria esgoten la via administrativa, i contra elles, podrà interposar-s'hi recurs contenciós administratiu, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la notificació de la resolució, d'acord amb el que estableixen l'article 10.1.a) i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. I això, sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/92, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, i de la possibilitat que els interessats puguen exercitar, si és procedent, qualsevol altre que consideren procedent.
  
Davant de la desestimació per silenci administratiu, contra l'acte presumpte podrà interposar-s'hi idèntic recurs, en el termini de sis mesos a comptar des que haguera finalitzat el termini que per a dictar i notificar la resolució expressa es menciona en el núm. 3 d'este article; tot això de conformitat amb el que disposa l'article 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa, i sense perjuí del que disposen els articles 116 i 117, abans mencionats.
  
Article 9. Resolució d'incidències
  
1. El director general del Servef, o els directors territorials d'Ocupació per delegació, si és procedent, seran els competents per a resoldre les incidències que es produïsquen amb posterioritat a la concessió com ara pròrrogues de terminis, modificacions justificades del projecte inicial o qualsevol variació de les condicions particulars de la concessió.
  
2. Tota alteració de les condicions tingudes en compte per a la concessió de l'ajuda o subvenció i, en tot cas, l'obtenció concurrent d'esta a què es refereix l'article 10, podrà donar lloc a la modificació de la resolució de concessió.
  
Article 10. Concurrència d'ajudes i subvencions
  
L'import de les ajudes o subvencions regulades en la present Orde no podrà ser, en cap cas, d'una quantia que, aïlladament o en concurrència amb subvencions o ajudes d'altres administracions públiques, o d'altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere el cost de l'activitat que ha de realitzar el beneficiari.
  
Quan la subvenció principal siga de la Generalitat Valenciana, es reintegrarà l'excés obtingut sobre el cost de l'activitat realitzada.
  
Article 11. Control de les ajudes
  
1. Correspondrà al director general del Servef, o als directors territorials d'Ocupació per delegació d'aquell, si és procedent, portar a terme la funció de control de les subvencions concedides, així com l'avaluació i el seguiment del present programa.
  
2. El beneficiari estarà obligat a sotmetre's a les actuacions de control financer de la Intervenció General i dels òrgans competents de les institucions comunitàries.
  
Article 12. Liquidació de les ajudes
  
Una vegada dictada la resolució de concessió, es lliurarà l'import de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari de la forma indicada per a cada tipus d'acció en els articles corresponents d'esta orde.
  
Article 13. Reintegrament de les ajudes concedides
  
1. Procedirà el reintegrament total o parcial a la Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana, de les quantitats percebudes i l'exigència de l'interés de demora corresponent, des del moment de pagament de la subvenció, i es garantirà l'audiència de l'interessat de la subvenció concedida en els següents casos:
  
a) Si els beneficiaris donen a les ajudes un destinació o una aplicació distintes al pla d'inversió acceptat.
  
b) La falta de creació o de manteniment dels llocs de treball compromesos.
  
c) Falsejament de dades, fets o documentació.
  
d) Incompliment de les condicions imposades als beneficiaris en la resolució de concessió de l'ajuda.
  
2. Així mateix, procedirà el reintegrament de les quantitats percebudes i l'exigència de l'interés de demora des del pagament de la subvenció si es donen les circumstàncies establides en l'article 47.9 del Text Refós de la Llei d'Hisenda Publica de la Generalitat Valenciana, aprovat per Decret Legislatiu de 26 de juny de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana.
  
3. En el supòsit d'ajudes a treballadors autònoms discapacitats, si es produeix l'amortització anticipada del préstec una vegada transcorregut el període de manteniment obligatori, es reintegrarà la part de subvenció financera no meritada.
  
Títol II
  
Centres especials d'Ocupació
  
Capítol I
  
Projectes de creació d'ocupació estable
  
Article 14. Objecte de l'ajuda i accions susceptibles de suport
  
1. Les ajudes arreplegades en el present capítol tenen com a finalitat donar suport a projectes generadors d'ocupació de caràcter estable per a persones amb discapacitat a través de la creació o l'ampliació de llocs de treball als centres especials d'Ocupació, sempre que el beneficiari justifique adequadament la inversió que implica el projecte per a alguna o algunes de les següents accions:
  
1.1. Per a l'assistència tècnica: podrà consistir en alguna de les modalitats següents:
  
a) Estudis de viabilitat, organització, comercialització, diagnosi i altres de naturalesa anàloga.
  
b) Auditories i informes econòmics.
  
c) Assessorament en les diferents àrees de gestió empresarial.
  
L'import de la subvenció no podrà superar el 50% del cost del servici prestat.
  
1.2. Per a la inversió fixa en projectes d'interés social, entenent per inversió subvencionable qualsevol immobilitzat immaterial o material, excloses les bestretes, d'acord amb el pla general comptable. En qualsevol cas, els béns citats no poden ser béns usats.
  
1.3. Per a subvencionar parcialment els interessos dels préstecs que obtinguen d'entitats de crèdit, públiques o privades, que tinguen subscrit a l'efecte conveni amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, en les condicions següents:
  
- La subvenció financera serà com a màxim de tres punts del tipus d'interés fixat per l'entitat de crèdit, pública o privada, que concedisca el préstec al sol·licitant, pagadora d'una sola vegada, en quantia calculada com si la subvenció es meritara cada any de la duració d'aquell, inclòs el possible període de carència.
  
- La quantia subvencionable d'aquells estarà compresa entre 3.006 euros i 24.041 euros.
  
- Els préstecs l'import dels quals no supere els 12.021 euros tindran una duració màxima de cinc anys, i poden incloure 1 any de carència.
  
- Per al supòsit de préstec de quantia superior, el termini d'amortització podrà ser de fins a huit anys, i poden incloure dos anys de carència.
  
- Tot això sense perjuí que puguen concertar-se operacions de major duració; en este cas, el tram que excedisca dels anteriorment indicats no serà objecte de subvenció.
  
- Els préstecs no podran ser cancel·lats durant el primer any de vida. Si així es fera, el prestatari estarà obligat a reintegrar a la Tresoreria de la Generalitat Valenciana la totalitat de la subvenció percebuda. Si l'amortització anticipada es produeix una vegada transcorregut el citat període, el reintegrament ho serà de la part de subvenció no meritada.
  
Article 15. Quantia de les ajudes
  
1. Les subvencions anteriors, números 1.1, 1.2 i 1.3 seran en el seu conjunt fins a 12.021 euros per lloc de treball creat amb caràcter estable i a jornada completa, si el centre Especial d'Ocupació supera el 90 per cent de treballadors discapacitats respecte del total de la plantilla en el moment del lliurament de l'ajuda.
  
2. La quantia de la subvenció per lloc de treball creat de caràcter estable i a jornada completa serà fins a 9.016 euros si el nombre de treballadors discapacitats del centre Especial d'Ocupació està comprés entre el 70 per cent i el 90 per cent respecte del total de la plantilla en el moment del lliurament de l'ajuda.
  
En el cas de contractacions indefinides a temps parcial, els imports abans assenyalats seran proporcionals a la duració de la jornada estipulada en el contracte.
  
3. Als efectes de determinar el percentatge de treballadors discapacitats, no es computarà el personal no discapacitat dedicat a la prestació de servicis d'ajust personal i social, així com el que preste servicis en aquelles activitats o llocs de treball específics que, per la seua pròpia naturalesa o complexitat, no puguen ser exercits per persones discapacitades.
  
S'entendrà per servicis d'ajust personal i social els de rehabilitació, terapèutics, d'integració social, culturals i esportius que procuren al treballador discapacitat del centre Especial d'Ocupació una major rehabilitació personal i millor adaptació de la seua relació social.
  
Article 16. Requisits específics
  
Els centres especials d'Ocupació, a més dels requisits assenyalats amb caràcter general en l'article 4 d'esta orde, hauran de complir els següents:
  
- Estar qualificats i inscrits com a això en el registre administratiu creat per Orde de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social (DOGV núm. 376, de 14/05/1986).
  
- Estar inscrits com a entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en els quals hi haja afiliació de treballadors per compte alié.
  
- Haver presentat la documentació prevista en l'article 5 de l'Orde de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social.
  
- Que els llocs de treball la creació dels quals se subvencione siguen coberts per persones discapacitades i suposen la creació d'ocupació estable.
  
- Que el projecte d'inversió tinga viabilitat tècnica, econòmica i financera, que s'acreditarà mitjançant la presentació de l'oportú estudi econòmic detallat.
  
- L'assistència tècnica es prestarà per empreses o persones físiques especialitzades i que reunisquen garanties de solvència professional.
  
- Els préstecs, per a ser subvencionables, hauran de ser concedits per aquelles entitats de crèdit, públiques o privades, que tinguen subscrit un conveni a tal objecte amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
Article 17. Obligacions dels beneficiaris
  
a) Acreditar en el termini que es determine en la resolució de concessió, la creació o ampliació de llocs de caràcter estable als centres especials d'Ocupació, que hauran de mantenir-se, des del moment de la contractació indefinida, com a mínim un termini de tres anys.
  
b) En el supòsit de produir-se alguna baixa en els llocs de treball indicats en el paràgraf anterior, el centre Especial d'Ocupació disposa d'un mes de termini per a substituir el citat lloc en les mateixes condicions que tenia el treballador substituït, i haurà de comunicar la citada situació al Servef en un termini no superior a 15 dies.
  
c) Quan les inversions corresponguen a equipament (maquinària, utillatge, vehicles...), haurà de coincidir amb les mateixes accions pressupostades en el projecte de la sol·licitud.
  
d) Els béns immobles adquirits mitjançant subvenció hauran de figurar a nom de l'entitat beneficiària durant un període de cinc anys des de la data de concessió de la subvenció, i seran utilitzats d'acord amb la finalitat específica per a la que es va sol·licitar l'ajuda. Qualsevol modificació en la situació jurídica o física dels mencionats béns necessita l'autorització expressa de la Conselleria.
  
e) Els béns immobles corresponents a adquisicions o construccions finançades mitjançant subvenció: en l'escriptura de compravenda haurà de constar la quantitat en què ha participat el Servef.
  
f) Els béns immobles subvencionats seran assegurats pel seu valor contra el risc d'incendis durant cinc anys.
  
Article 18. Documentació i termini
  
1. Documentació
  
A més de la documentació general que estableix l'article 6, les sol·licituds d'ajudes per a la creació o l'ampliació de llocs de treball a centres especials d'Ocupació aniran acompanyades de la documentació següent:
  
a) Aquells centres especials d'Ocupació que en la convocatòria d'ajudes de l'any anterior hagen obtingut alguna subvenció prevista en ella, hauran de presentar la justificació documental d'acord amb el que indica l'article 5 de l'Orde de 10 d'abril de 1986, abans citada:
  
1. Memòria que preveja la titularitat del centre, ubicació, activitats, compliment o no dels seus objectius econòmics i d'ajust personal i social, i les causes que hi han influït. En el cas de centres que realitzen contractes previstos en el Reial Decret 27/2000, de 14 de gener, sobre mesures alternatives al compliment de la quota de reserva del 2% a favor de treballadors discapacitats en empreses de 50 o més treballadors, la memòria afegirà la tipologia de les accions que s'han realitzat i els recursos financers aplicats d'acord amb l'art. 4.1 del citat Reial Decret.
  
2. Llistat de la plantilla.
  
3. Documentació econòmica (balanç i compte d'explotació).
  
b) Assistència tècnica:
  
- Memòria explicativa del contingut del servici objecte de subvenció.
  
- Pressupost econòmic detallat.
  
- Memòria de l'entitat o el currículum vitae de les persones que realitzen l'estudi-assessorament.
  
c) Per a projectes d'inversió fixa:
  
- Memòria del projecte i antecedents que en garantisquen la viabilitat.
  
- Detall valorat del pla d'inversió fixa.
  
- Documentació acreditativa de les fonts de finançament i pla financer complet.
  
- Programa d'actuació que garantisca l'execució de la inversió abans del 31 d'octubre.
  
- Factures proforma o pressupostos de les inversions que cal realitzar i, si és procedent, projecte tècnic.
  
d) Per a la subvenció parcial d'interessos de préstec:
  
- Certificat d'aprovació del préstec per l'entitat prestadora on s'especifique el nom del prestatari, quantia, interés i termini d'amortització.
  
2. Termini
  
El termini per a presentar les sol·licituds per a l'obtenció de les ajudes regulades en este capítol s'iniciarà l'1 de gener i finalitzarà el dia 30 de juny.
  
Article 19. Justificació i pagament de les ajudes
  
1. Les ajudes per a la creació o l'ampliació de llocs de treball es justificaran en el termini que determine la resolució de concessió, i en tot cas, el termini màxim de presentació dels justificants serà el dia 31 d'octubre i es lliurarà d'una sola vegada, prèvia presentació de la següent documentació:
  
Amb caràcter general, serà necessària:
  
- La presentació, en imprés normalitzat, del llistat de treballadors discapacitats contractats i la relació del personal d'ajust personal i social que tinga el centre i d'aquells treballadors no discapacitats que realitzen servicis i/o ocupen llocs que per la seua especificitat no poden realitzar-los el personal discapacitat en el moment del lliurament de l'ajuda.
  
- Contractes de treball o conversions de contractes temporals realitzats a persones discapacitades, document d'alta o part de variació de dades de la Seguretat Social i certificats de minusvalidesa, si és procedent.
  
Amb caràcter específic, d'acord amb la modalitat d'ajuda:
  
a) La subvenció per assistència tècnica se satisfarà prèvia presentació de les factures i dels rebuts justificatius de la despesa i del pagament realitzat.
  
b) La subvenció a la inversió fixa se satisfarà prèvia presentació de les factures i rebuts justificatius de la inversió realitzada i, si és procedent els certificats d'obra. En el supòsit de béns immobles, de conformitat amb l'art.17.f), a més, hauran de presentar la pòlissa d'assegurances contra incendis.
  
c) Les subvencions financeres s'endossaran d'una sola vegada a l'entitat creditícia corresponent, prèvia presentació del contracte de préstec davant del Servef.
  
2. Correspon al director general del Servef el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de la subvenció.
  
Capítol II
  
Manteniment de llocs de treball
  
Article 20. Accions susceptibles de suport
  
A fi de facilitar el manteniment dels llocs de treball, els centres especials d'Ocupació podran accedir a les següents ajudes:
  
1. Bonificació del 100 per 100 de la quota empresarial a la Seguretat Social, incloses les d'accident de treball i malaltia professional i les quotes de recaptació conjunta. Estes bonificacions seran deduïdes directament pels centres especials d'Ocupació, prèvia autorització del Servef, de les quotes que calga liquidar mensualment a la Seguretat Social, d'acord amb la normativa vigent en esta matèria.
  
2.1. Subvenció del cost salarial corresponent als llocs de treball ocupats per persona discapacitada que realitze una jornada de treball completa i estiga donat d'alta en la Seguretat Social, per un import de 50% del salari mínim interprofessional vigent l'any 2003. En el cas de treball a temps parcial, la subvenció experimentarà una reducció proporcional a la jornada laboral realitzada.
  
Es podrà subvencionar el cost salarial per a les previsions d'ampliació de plantilla dels mesos de novembre i desembre tot justificant la contractació i el pagament dels salaris d'acord amb el que preveu l'article 24.2 per al cinqué termini de justificació de les ajudes de costos salarials.
  
Quan un treballador/a es trobe en situació d'incapacitat temporal (IT), l'import de la subvenció salarial es referirà exclusivament als dies el pagament del qual córrega a càrrec obligatòriament del centre Especial d'Ocupació, de conformitat amb el que dispose la normativa de la Seguretat Social.
  
2.2. Ajuda de les despeses financeres: els centres especials d'Ocupació podran sol·licitar ajudes destinades a subsidiar parcialment les despeses financeres generades com a conseqüència de les bestretes mensuals de l'ajuda de manteniment salarial. Estes despeses financeres se subvencionaran sempre que siguen lliurades per les entitats financeres que tinguen subscrit a l'efecte conveni amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, en les condicions establides en ell a través d'un compte de crèdit regulador per a la bestreta mensual de l'ajuda de manteniment salarial inicial, en una quantia màxima de 120 euros per cada 6.000 euros que se li poguera anticipar.
  
3. Subvencions per assistència tècnica destinades a:
  
a) Estudis de viabilitat, organització, comercialització, diagnosi i altres de naturalesa anàloga, fins al 50% del cost del servici prestat.
  
b) Auditories i informes econòmics, fins al 50% del cost del servici prestat.
  
c) Assessorament en les diverses àrees de gestió empresarial, fins al 50% de cost del servici prestat.
  
Retribució del personal directiu, fins al 50% del cost del servici prestat amb un límit màxim de 1.504 euros mensuals, exclosa la Seguretat Social; dins d'esteos límits la quantia de la subvenció serà proporcional a la plantilla del centre.
  
d) Excepcionalment, es podrà subvencionar la contractació de personal o de servicis de suport laboral, psicològic, terapèutics o de rehabilitació que realitzen estes funcions, com a mínim durant sis mesos consecutius atenent almenys tres treballadors discapacitats psíquics de plantilla. L'import d'esta ajuda es calcularà a raó de 180 euros mensuals per cada discapacitat psíquic atés, fins a un màxim de 1.202 euros mensuals d'ajuda per personal contractat o servicis de suport incloses les pagues extraordinàries, amb un límit de 14 mensualitats. En cap cas, la quantia de l'ajuda podrà superar el cost salarial de personal de suport, exclosa la de Seguretat Social.
  
4. Subvencions per a adaptació de llocs de treball i eliminació de barreres arquitectòniques, en una quantia màxima no superior a 1.803 euros per lloc de treball que s'adapte a les necessitats del personal discapacitat en plantilla, sense que en cap cas sobrepasse el cost real de la citada adaptació o eliminació.
  
5. Subvenció, per una sola vegada, destinada a equilibrar i sanejar financerament els centres especials d'Ocupació, a fi d'aconseguir una reestructuració perquè aconseguisquen graus de productivitat i rendibilitat que en garantisquen la viabilitat i l'estabilitat.
  
6. Subvenció adreçada a equilibrar el pressupost d'aquells centres que manquen d'ànim de lucre i siguen d'utilitat pública i imprescindibles. Esta subvenció no podrà cobrir resultats adversos derivats d'una gestió deficient segons el parer de l'administració.
  
Per a la concessió i determinació de la quantia, hi valdrà el que disposa l'article 12 del Reial Decret 2.273/1985, de 4 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament dels Centres Especials d'Ocupació, per la qual cosa s'hi tindrà en compte:
  
a) L'activitat, dimensió, estructura i gerència del centre.
  
b) La composició de la seua plantilla, amb atenció especial a la proporció de treballadors discapacitats respecte del total al centre Especial d'Ocupació, així com la naturalesa i el grau de minusvalidesa dels seus components, en relació amb la seua capacitat d'adaptació al lloc de treball que exercisquen.
  
c) La modalitat i les condicions dels contractes subscrits amb els treballadors de la plantilla del centre, minusvàlids o no.
  
d) Les variables econòmiques que concórreguen al centre en relació amb el seu objectiu i la funció social.
  
e) Els servicis d'ajust personal i social que preste el centre als seus treballadors minusvàlids.
  
Article 21. Requisits dels beneficiaris
  
1. Els titulars dels centres Especials d'Ocupació hauran de complir, a més del que disposa l'article 4, els següents requisits:
  
a) Estar qualificats i inscrits com a això en el registre administratiu creat per Orde de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social.
  
b) Haver presentat la documentació prevista en l'article 5 de l'Orde de 10 d'abril de 1986, de la Conselleria de Treball i Seguretat Social, referida en l'article 16 de la present Orde.
  
2. I en particular, per a cada tipus d'ajuda es requerirà:
  
- Per a la subvenció salarial, haver pagat el salari corresponent als treballadors discapacitats del centre.
  
- Per a la bonificació de quotes a la Seguretat Social, acreditar el compliment, en temps i forma, de les obligacions que en matèria de cotització tenen els centres especials d'Ocupació.
  
- Per a la subvenció d'assistència tècnica, es prestarà per empreses o persones físiques especialitzades i que reunisquen garanties de solvència professional.
  
- Per a la subvenció destinada a adaptar llocs de treball i eliminar barreres arquitectòniques, justificar-ne la necessitat mitjançant l'oportuna memòria.
  
- Per a la subvenció d'equilibri financer, amb caràcter excepcional i extraordinari, el centre acreditarà que, a més de tenir viabilitat tècnica, econòmica i financera, es troba en el moment de la sol·licitud en una situació financera tal que es posa en greu perill la seua subsistència i, per tant, el manteniment dels llocs de treball. Per a això, s'haurà de presentar la documentació econòmica necessària que permeta determinar la necessitat i la quantia de l'ajuda, la concreta finalitat i la garantia de la seua reestructuració i viabilitat, una vegada concedida la subvenció.
  
- Per a la subvenció destinada a equilibrar els pressupostos dels centres:
  
a) Que manque d'ànim de lucre.
  
b) Que siga d'utilitat pública i imprescindible, declarada mitjançant acord del Consell de Ministres, a proposta del Ministeri de Treball i Afers Socials.
  
c) Que els resultats adversos que es pretenen equilibrar no deriven d'una gestió deficient segons el parer de l'administració.
  
Article 22. Obligacions del beneficiari
  
A més de les obligacions generals establides en l'article 5 d'esta orde, en el supòsit d'ajudes per a l'equilibri financer, el centre es comprometrà a mantenir el centre i no cessar en la seua activitat un mínim de cinc anys des de la concessió de l'ajuda.
  
Article 23. Documentació i termini
  
1. Documentació
  
A més de la documentació general que estableix l'article 6, haurà d'acompanyar-se, en cada cas, la següent:
  
a) Bonificacions de quotes de la Seguretat Social:
  
- Codi compte de cotització
  
- Contracte de treball
  
- Alta o variació de dades en la Seguretat Social
  
- Certificat de minusvalidesa.
  
b) Costos salarials:
  
- En imprés normalitzat, llistat nominatiu del personal amb discapacitat per als llocs de treball del qual se sol·licita l'ajuda.
  
- En el supòsit de realitzar noves contractacions, hauran d'aportar-se els contractes de treball i els parts d'alta en la Seguretat Social.
  
- En el supòsit de transformacions de contractes temporals, hauran d'aportar-se la conversió del contracte i el comunicat de variació de dades en la Seguretat Social
  
- Les sol·licituds de subvencions per a les previsions d'ampliació de plantilla dels mesos de novembre i desembre hauran d'acompanyar-se de la corresponent memòria econòmica justificativa dels costos de manteniment salarial de la plantilla per a esteos dos mesos.
  
c) Assistència tècnica:
  
- Memòria del contingut de la prestació de servicis objecte de subvenció.
  
- Pressupost econòmic detallat dels costos del servici.
  
- Memòria de l'entitat o el currículum vitae de les persones que realitzen l'estudi-assessorament.
  
- Certificats de minusvalidesa, en el cas de fer noves contractacions.
  
En el cas de personal contractat de suport, llistat dels treballadors de suport i llocs de treball que calga ocupar, memòria del contingut de les funcions encomanades i identificació del personal discapacitat psíquic a què atenen. En el supòsit de realitzar noves contractacions, hauran d'aportar-se els contractes de treball i parts d'alta en la Seguretat Social.
  
d) Adaptació de llocs de treball o eliminació de barreres arquitectòniques:
  
- Memòria valorada i detallada de l'adaptació del lloc o eliminació de barreres que es va a realitzar, identificant el treballador i el tipus de discapacitat.
  
- Pressupostos i/o factures proforma de la inversió que cal realitzar i/o projecte tècnic, si és procedent.
  
- Programa d'actuació que garantisca l'execució de la inversió abans del 30 de novembre de l'any de la convocatòria.
  
- En el cas de canvi de centre de treball, autorització d'obertura del centre de treball.
  
e) Subvenció de sanejament financer:
  
- Memòria explicativa del desequilibri financer i el seu origen; antecedents del centre.
  
- Balanços de situació i compte de resultats dels dos últims exercicis d'activitat quan hagen realitzat activitats en els citats anys.
  
- Estudi economicofinancer de viabilitat.
  
- Comptes d'explotació provisionals per als dos exercicis següents.
  
f) Subvenció d'equilibri pressupostari:
  
- Declaració d'imprescindibilitat per a assegurar l'ocupació remunerada i la prestació de servicis d'ajust personal i social, entenent per això els de rehabilitació, terapèutics, d'integració social, culturals i esportius que procuren al treballador minusvàlid del centre Especial d'Ocupació una major rehabilitació personal i una millor adaptació en la seua relació social.
  
- Memòria explicativa del desequilibri financer i el seu origen; antecedents del centre.
  
- Estudi econòmic financer de viabilitat.
  
- Balanços de situació dels dos últims exercicis d'activitat.
  
- Comptes d'explotació provisionals per als dos exercicis següents.
  
g) Despeses financeres:
  
- Document bancari que justifique l'obertura del compte regulador.
  
2.Termini
  
Les sol·licituds d'ajudes regulades en este capítol hauran de presentar-se en el termini d'un mes des de la publicació de la present Orde, llevat que el centre Especial d'Ocupació no haja iniciat les seues activitats; en este cas, el centre tindrà un mes a partir de la primera contractació de personal discapacitat, sent el termini màxim per a la petició d'estes ajudes el dia 31 d'octubre de 2003. En el supòsit d'ampliació de plantilla de personal discapacitat, per a les ajudes establides en l'article 20.2.1, 20.3 i 20.4, la sol·licitud de l'ajuda es realitzarà en el termini assenyalat d'un mes comptat a partir de la data de la contractació. En el cas de canvi de seu del centre de treball, regirà el mateix termini d'un mes a comptar des de l'autorització d'obertura del centre de treball per a l'ajuda d'adaptació de llocs de treball, encara que no hi haja ampliació de plantilla. En tot cas, estes sol·licituds no podran ser posteriors al 31 d'octubre de 2003.
  
Les sol·licituds de manteniment salarial sobre previsió de plantilla dels mesos de novembre i desembre es presentaran durant el mes d'octubre de 2003.
  
Article 24. Justificació i pagament
  
A. Les ajudes per al manteniment de llocs de treball a centres especials d'Ocupació es faran efectives en els següents termes:
  
1. L'ajuda a les despeses financeres de l'article 20.2.2 se satisfarà de la següent forma:
  
Si el centre Especial d'Ocupació ha sol·licitat l'ajuda de despeses financeres a través d'un compte de crèdit regulador en una de les entitats bancàries que han subscrit el conveni amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació, s'emetrà per esta Conselleria un certificat sobre l'import que li poguera correspondre a la vista de la documentació de sol·licitud de la subvenció salarial inicial. Este certificat es traslladarà a l'entitat bancària elegida, la qual obrirà el compte de crèdit regulador i indicarà a la Conselleria el número del citat compte de crèdit. A partir d'este instant, l'entitat bancària procedirà al pagament mensual prorratejat de l'ajuda corresponent al cost salarial en les successives transferències de pagament de les subvencions es pagarà en el citat compte tant l'ajuda per manteniment salarial com l'ajuda per despeses financeres.
  
2.a) Per a l'ajuda als costos salarials de l'article 20.2.1, esteos es justificaran mitjançant la presentació de rebuts de salaris degudament firmats i document bancari de transferència que acredite el pagament d'aquells. L'aportació de la documentació indicada es realitzarà en els terminis que s'arrepleguen a continuació, juntament amb un llistat mensual dels treballadors discapacitats d'alta, que s'arreplegarà en imprés normalitzat, per a aquells beneficiaris a qui el Servef no haja facilitat l'aplicació informàtica SIDEC; la resta utilitzarà la citada aplicació per a la justificació de les ajudes:
  
- Primer termini (de l'1 al 15 de març): rebuts de salaris de gener i febrer i TC1 i TC2 de gener.
  
- Segon termini (de l'1 al 15 de juny): rebuts de salaris de març, abril i maig.
  
- Tercer termini (de l'1 al 15 de setembre): rebuts de salaris de juny, extra, si és procedent, juliol i agost.
  
- Quart termini (de l'1 al 15 de novembre): rebuts de salaris de setembre i octubre.
  
- Cinqué termini (de l'1 al 15 de febrer de l'any següent a la convocatòria): rebuts de salaris de novembre, desembre i extra, i TC1 i TC2 del mes desembre de l'any de la convocatòria.
  
b) Per a l'ajuda als costos salarials del personal discapacitat fix del CEE, podran lliurar-se bestretes de les ajudes en els termes previstos per la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana i, si és procedent, per la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2003.
  
En esteos supòsits, la resolució de concessió de l'ajuda fixarà al beneficiari els terminis de justificació de l'ajuda que, en tot cas, s'efectuarà d'acord amb el que disposa l'apartat anterior quant a documentació i forma de presentació.
  
3. Per a les ajudes corresponents a l'assistència tècnica, els costos es justificaran mitjançant la presentació de les factures i els rebuts dels servicis prestats en els terminis establits en el paràgraf anterior.
  
En el cas de contractacions de personal de suport, es justificarà el pagament dels salaris en la forma i els terminis previstos en l'apartat 2.a).
  
Per a l'ajuda als costos salarials del personal de suport del CEE, podran lliurar-se bestretes de les ajudes en els termes previstos per la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana i, si és procedent, per la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2003.
  
En esteos supòsits, la resolució de concessió de l'ajuda fixarà al beneficiari els terminis de justificació de l'ajuda que, en tot cas, s'efectuarà d'acord amb el que disposa l'apartat 2.a) quant a documentació i forma de presentació.
  
4. La subvenció per a l'adaptació de llocs o l'eliminació de barreres es pagarà prèvia presentació de factures i rebuts, i/o, si és procedent, certificats d'obra corresponents a les inversions efectivament realitzades, i s'estableix com a termini màxim de justificació el dia 31 d'octubre de l'any per al qual se sol·licite l'ajuda.
  
5. Les subvencions d'equilibri financer es lliuraran d'una sola vegada, una vegada presentada la documentació establida en esta orde i en la resolució de concessió.
  
6. L'ajuda per a l'equilibri pressupostari es lliurarà d'una sola vegada en el moment de la concessió de l'ajuda.
  
7. Correspon al director general del Servef el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de la subvenció.
  
Títol III
  
Programa de suport a la contractació indefinida
  
de treballadors minusvàlids
  
Article 25. Objecte
  
1. L'objecte del present programa és incentivar la contractació indefinida de treballadors minusvàlids d'acord amb les consignacions pressupostàries que a l'efecte establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'any 2003.
  
2. El règim d'ajudes serà l'establit en els articles següents.
  
Article 26. Ajudes
  
1. Les empreses que contracten per temps indefinit i a jornada completa treballadors discapacitats desocupats inscrits en les oficines d'Ocupació, tindran dret a les següents ajudes:
  
a) Una subvenció de 3.907 euros per cada treballador contractat, així com la bonificació prevista en l'article 7.1.a) del Reial Decret 1.451/83, d'11 de maig (BOE de 4 de juny), de les quotes empresarials a la Seguretat Social, incloses les d'accidents de treball i malaltia professional i les de recaptació conjunta, del 70% per cada treballador minusvàlid contractat menor de 45 anys, o del 90% si és major de 45 anys.
  
b) Una subvenció, compatible amb les anteriors ajudes, que podrà arribar als 902 euros per treballador minusvàlid contractat, destinada a l'adaptació dels llocs de treball o dotació de mitjans de protecció personal necessaris per a evitar accidents laborals al treballador minusvàlid contractat. Si esta ajuda no fóra sol·licitada per l'empresa, podrà ser sol·licitada pel treballador mateix.
  
2. Quan el contracte a temps indefinit es concerte a temps parcial, es mantindran les bonificacions en les quotes descrites en l'apartat anterior, si bé la subvenció de 3.907 euros es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.
  
3. La transformació en indefinits a jornada completa o a temps parcial dels contractes temporals de foment d'ocupació per a treballadors minusvàlids, efectuada a l'empara del que disposa l'article 44.3 de la Llei 42/94, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Orde Social, en la redacció donada per la disposició addicional sisena de la Llei 13/96, de 30 de desembre, de Mesures Fiscals Administratives i d'Orde Social, així com la transformació en indefinits dels contractes temporals, d'aprenentatge, en pràctiques, per a la formació, de relleu i de substitució per anticipació de l'edat de jubilació, subscrits amb treballadors que en el moment de la transformació tinguen la condició de minusvàlids, seran objecte de les ajudes establides en els apartats anteriors.
  
4. Les cooperatives de Treball Associat que incorporen treballadors minusvàlids com a socis tindran dret als beneficis establits en els números anteriors.
  
5. Així mateix, tindran dret als beneficis establits en els apartats anteriors les empreses que mantinguen com a treballadors persones discapacitades i que, reunint els requisits establits en el present títol, s'hagueren integrat en els tres últims mesos de l'any anterior.
  
Article 27. Incompatibilitats i exclusions
  
1. L'import d'estes ajudes no podrà superar, en concurrència amb altres ajudes públiques per a la mateixa finalitat, el 60% del cost salarial anual corresponent al contracte que hi dóna dret, d'acord amb allò que s'ha disposat per l'apartat tercer de l'article 7 del Reial Decret 1451/1983, en redacció donada pel Reial Decret 27/2000, de 14 de gener.
  
2. Les subvencions regulades per la present Orde i les bonificacions previstes en el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, no s'aplicaran en els següents supòsits:
  
a) Contractacions realitzades amb treballadors que, en els vint-i-quatre mesos anteriors a la data de la contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
  
El que disposa el paràgraf precedent serà també d'aplicació en el supòsit de vinculació laboral anterior del treballador amb empreses a què la sol·licitant dels beneficis haja succeït, en virtut del que estableix l'article 44 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
  
b) Treballadors que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos abans de la formalització del contracte.
  
Article 28. Documentació i termini
  
1. Documentació
  
Les sol·licituds hauran d'acompanyar-se, a més de la documentació indicada en l'article 6.2, de la següent:
  
a) Contracte de treball o comunicació de conversió en indefinit d'este, en model oficial i en dos exemplars. En cas de transformació d'un contracte anterior, s'aportarà el contracte del qual esta transformació porta la seua causa i, si és procedent, les pròrrogues que se n'hagueren concertat.
  
b) Document nacional d'identitat del treballador contractat.
  
c) Part d'alta del treballador contractat en la Seguretat Social. En el supòsit de transformació d'un contracte anterior, s'acompanyarà el corresponent part de variació de dades en la Seguretat Social.
  
d) Certificat de minusvalidesa expedit per l'òrgan competent.
  
e) En el supòsit de contractacions indefinides inicials, acreditació de la inscripció del treballador com a demandant d'ocupació al centre Servef d'Ocupació corresponent.
  
f) Descripció detallada del lloc de treball, característiques tècniques d'este i capacitat que ha de tenir el treballador per a cobrir el citat lloc.
  
g) Si es tracta de projectes d'empreses de nova creació, haurà d'adjuntar-se el projecte i la memòria de l'empresa que es crearà en els quals constaran expressament les característiques del procés productiu i la plantilla de l'empresa, amb determinació del percentatge d'esta que serà cobert amb treballadors minusvàlids, que no podrà excedir del 51 per 100, percentatge màxim que no es tindrà en compte si la plantilla estarà integrada únicament pel treballador minusvàlid que es contracta.
  
h) Si és procedent, memòria descriptiva de les necessitats d'adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost i informe favorable de la Inspecció de Treball.
  
i) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establits en l'article 6.2.e) de la present orde.
  
j) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 27 de la present orde.
  
2. Termini
  
- Les sol·licituds d'ajudes regulades en este títol hauran de presentar-se en el termini màxim de dos mesos comptats des de la data d'inici de la prestació laboral o de la transformació objecte de les ajudes, i tindran com a data límit el 31 d'octubre de 2003.
  
- Les sol·licituds referides al manteniment de contractes formalitzats en els tres últims mesos de l'any 2002 hauran de presentar-se en els mesos de gener i febrer de 2003.
  
Article 29. Tramitació i instrucció
  
Les direccions territorials d'Ocupació, com a unitats administratives receptores de les sol·licituds, sol·licitaran els següents informes:
  
a) dels equips multiprofessionals, sobre l'adequació del lloc de treball a la minusvalidesa del treballador contractat.
  
b) de la Inspecció de Treball, quan es tracte d'empreses que s'hagen de crear, sobre la viabilitat econòmica i tècnica del projecte, demanant els documents i informes que consideren oportú.
  
Article 30. Justificació i forma de pagament
  
1.Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes i/o subvencions a què es refereix el present títol, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari. La percepció de les ajudes per a adaptació de llocs de treball requerirà la presentació dels justificants que acrediten la despesa realitzada, abans del 30 de novembre de 2003.
  
2. Les bonificacions de la Seguretat Social que es deriven de la contractació indefinida de treballadors minusvàlids es regiran per la normativa estatal, i en concret pel que estableix el Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o norma que el poguera substituir.
  
3. Correspon als directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del Servef, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament d'estes.
  
Article 31. Obligacions dels beneficiaris
  
A més de les obligacions establides amb caràcter general en l'article 5 d'esta orde, els beneficiaris de les ajudes regulades en el present títol hauran de:
  
1. Formalitzar els contractes per escrit.
  
2 Les entitats beneficiàries estan obligades a mantenir l'estabilitat en l'ocupació dels treballadors minusvàlids contractats a l'empara de la present disposició, per un període mínim de tres anys, i no podran acomiadar sense causa justificada esteos treballadors; en cas d'acomiadament procedent, hauran de substituir-los en el termini d'un mes per uns altres treballadors minusvàlids, i es beneficiaran en este cas només de la bonificació de la quota de la Seguretat Social pels substituts.
  
3. Remetre anualment a la direcció territorial d'Ocupació un llistat dels treballadors pels quals s'hagueren concedit les ajudes i subvencions regulades en esta disposició, a fi d'acreditar-ne la permanència en l'empresa o, si és procedent, dels treballadors que els hagueren substituït; esta obligació s'entendrà durant tres anys a partir de la data de la contractació indefinida del treballador minusvàlid.
  
Article 32. Normes supletòries
  
En allò no regulat expressament en este títol, hi valdrà allò que s'ha disposat per l'Orde de 13 d'abril de 1994, del Ministeri de Treball i Seguretat Social (BOE de 5 de maig), per la qual es regula la concessió d'ajudes i subvencions sobre el foment de l'ocupació de treballadors minusvàlids que estableix el capítol II del Reial Decret 1.451/1983, d'11 de maig, o altres disposicions que la modifiquen o la despleguen.
  
Títol IV
  
Programa de suport a la contractació temporal
  
de persones amb discapacitat
  
Article 33. Ajuda a la contractació temporal de treballadors discapacitats
  
1. Les entitats que complisquen els requisits establits en l'article 3, paràgraf b), d'esta orde, i que inicialment contracten temporalment treballadors desocupats discapacitats durant 2003 amb una duració mínima de 12 mesos, podran accedir a una ajuda de 1.800 euros per a la contractació inicial per cada treballador discapacitat contractat, llevat que el citat contracte es transforme en indefinit durant l'any de duració del contracte; en este cas, la subvenció serà proporcional a la duració del contracte temporal.
  
2. Quan el contracte temporal es concerte inicialment a temps parcial, l'ajuda es reduirà proporcionalment a la jornada pactada.
  
Article 34. Exclusions
  
Queden exclosos de les ajudes regulades en el present títol els següents supòsits:
  
a) Relacions laborals de caràcter especial previstes en l'article 2.1 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
  
b) Contractació de treballadors que hagen finalitzat la seua relació laboral de caràcter indefinit en un termini de tres mesos abans de la formalització del contracte.
  
c) Contractacions realitzades amb treballadors que, en els 24 mesos anteriors a la data de la contractació, hagueren prestat servicis en la mateixa empresa o grup d'empreses mitjançant un contracte per temps indefinit.
  
El que disposa el paràgraf precedent serà també d'aplicació en el supòsit de vinculació laboral anterior del treballador amb empreses a què la sol·licitant dels beneficis haja succeït, en virtut del que estableix l'article 44 de la Llei de l'Estatut dels Treballadors.
  
Article 35. Requisits i obligacions dels beneficiaris
  
1. Sense perjuí dels requisits i les obligacions assenyalats amb caràcter general en els articles 4 i 5 d'esta orde, els beneficiaris hauran de complir els següents:
  
a) En el supòsit de transformació del contracte inicial objecte d'ajuda, ja siga de contracte temporal en indefinit o de contracte a temps parcial en contracte a temps complet, haurà de comunicar-se la citada circumstància a l'organisme gestor d'esta ajuda.
  
b) Estar inscrits com a persones o entitats ocupadores en els règims de la Seguretat Social en els que hi haja afiliació de treballadors per compte alié.
  
c) Formalització dels contractes de treball per escrit.
  
d) En el supòsit d'extinció del contracte subvencionat, l'empresa tindrà l'obligació de substituir el treballador en el termini d'un mes per un altre, també discapacitat, en les mateixes condicions contractuals que tènia el treballador substituït. La citada substitució haurà de ser comunicada a l'òrgan que va concedir la subvenció en un termini no superior a 15 dies.
  
Article 36. Documentació i termini
  
1. Documentació
  
A més de la documentació general que estableix l'article 6.2, haurà d'acompanyar-se la següent:
  
a) Informe de Vida Laboral, emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
b) Acreditació de la inscripció del treballador com a demandant d'ocupació al centre Servef d'Ocupació corresponent.
  
b) Original i còpia del contracte inicial de treball, en model oficial, comunicat al centre Servef d'Ocupació.
  
c) Original i còpia de l'alta del treballador en el règim corresponent de la Seguretat Social.
  
d) Declaració responsable que les contractacions realitzades no estan compreses en els supòsits previstos en l'article 34 de la present Orde.
  
e) Declaració responsable referida a les ajudes a càrrec d'un règim de minimis, en els termes establits en l'article 6.2.e) de la present Orde.
  
2. Termini
  
El termini de presentació de sol·licituds s'iniciarà el dia 1 de gener i finalitzarà el dia 31 d'octubre de 2003.
  
Article 37. Liquidació de l'ajuda
  
1. Una vegada justificada l'ajuda i dictada la resolució de concessió, es lliurarà l'import total de l'ajuda reconeguda a cada beneficiari.
  
2. Correspon als directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del Servef, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de les ajudes.
  
Títol V
  
Foment de l'ocupació autònom per a persones
  
amb alguna discapacitat
  
Article 38. Ajudes a l'ocupació autònoma
  
Les persones amb alguna discapacitat que, estant en situació de desocupació, desitgen establir-se com a treballadors/es autònoms/es i l'activitat de les quals, que haurà de començar l'any 2003, es trobe domiciliada a la Comunitat Valenciana, podran accedir a les següents ajudes:
  
a) Subvenció de 3.907 euros com a ajuda que contribuïsca a la inversió en capital fix, de forma que es garantisca una mínima solvència en l'inici de l'activitat.
  
b) Subvencions financeres dels interessos dels préstecs destinats a finançar les inversions necessàries per a la constitució en treballadors autònoms o per compte propi que obtinguen d'aquelles entitats de crèdit, públiques o privades, que tinguen subscrit, a este efecte, el pertinent conveni de col·laboració financer amb la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
  
No seran subvencionables els préstecs que no reunisquen les condicions i les característiques expressades en els citats convenis.
  
La quantia de l'ajuda equivaldrà a tres punts de reducció d'interessos de préstecs destinats a finançar inversions necessàries per a la constitució en treballador per compte propi. Es calcularan com si els interessos de cada any es meritaren d'una sola vegada en el moment de la concessió del préstec.
  
L'import dels préstecs objecte de la subvenció estarà comprés entre 3.006 euros i 36.061 euros.
  
Quan el préstec siga superior a 12.021 euros, el peticionari haurà d'acompanyar el pla d'inversions segons model normalitzat; en este cas el valor d'estes fixarà l'import màxim del préstec subvencionable. En els préstecs l'import dels quals no supere els 12.021 euros, l'amortització serà com a màxim de cinc anys, i en els superiors a este import, podrà ser fins de huit anys, tot això sense perjuí que puguen concertar-se operacions de major duració o quantia; en este cas, el tram que excedisca d'allò indicat no serà objecte de subvenció.
  
El tipus d'interés serà fix o variable i es determinarà l'any de la convocatòria en la forma que estableixen els convenis en vigor.
  
El préstec podrà formalitzar-se amb anterioritat a la sol·licitud de l'ajuda, però sempre durant l'any de la convocatòria.
  
Esta subvenció no podrà superar la quantia de 4.508 euros, excepte casos excepcionals, expressament autoritzats pel Ministeri de Treball i Afers Socials.
  
Article 39. Requisits específics dels beneficiaris
  
Tots els beneficiaris que sol·liciten les ajudes per a establir-se com a treballadors/es autònoms/es hauran de reunir els següents requisits:
  
- Tenir reconeguda la condició de minusvàlid/a.
  
- Ser desocupat i figurar inscrit com a demandant d'ocupació en la corresponent oficina de Ocupació de Generalitat Valenciana fins al moment de la presentació de la sol·licitud o, si és procedent, fins a l'inici de l'activitat.
  
Tampoc podran obtenir les ajudes establides en esta orde els qui n'hagueren gaudit en algun dels tres exercicis anteriors al de nova petició.
  
Article 40. Documentació i termini
  
1. Documentació
  
Els qui sol·liciten les ajudes per a establir-se com a treballadors autònoms, hauran d'aportar, a més de la indicada en l'article 6.2, la següent documentació:
  
- Fotocòpia acarada del document nacional d'identitat i/o targeta acreditativa del número d'identificació fiscal.
  
- Certificat de la inscripció com a desocupat emesa per l'oficina d'Ocupació de la Generalitat Valenciana.
  
- Memòria de l'activitat que calga realitzar, amb indicació succinta de les inversions projectades i fonts de finançament.
  
- Certificat de minusvalidesa.
  
- Informe de Vida Laboral emés per la Tresoreria General de la Seguretat Social.
  
- En els casos en què se sol·licite subvenció financera, s'aportarà el contracte de préstec o el certificat d'aprovació del préstec subvencionable i les seues característiques.
  
?- En el supòsit de préstec superior a 12.021 euros, projecte d'inversions i pressupostos d'estes, juntament amb els documents acreditatius dels actes previs a aquelles.
  
- En el cas d'inici d'activitat, amb caràcter previ a la sol·licitud de les ajudes, declaració d'alta en l'Impost d'Activitats Econòmiques i resolució o certificat de la Tresoreria General de la Seguretat Social relativa a la inclusió en el règim especial corresponent de la Seguretat Social, o si és procedent, certificat expedit per l'òrgan competent del col·legi professional que corresponga relatiu a la incorporació a la mutualitat que tinga establida el citat col·legi.
  
- En el supòsit de sol·licitants que s'integren com a partícips de comunitats de béns, s'haurà d'aportar documentació acreditativa de la constitució d'estes, així com còpia del corresponent pagament de l'Impost sobre Transmissions Patrimonials i Actes Jurídics Documentats.
  
- Declaració responsable de no haver gaudit en algun dels tres exercicis anteriors d'estes ajudes ni sol·licitat en el present exercici altres subvencions pel mateix concepte.
  
2. Termini
  
El termini per a la presentació de sol·licituds, regulades en este capítol s'iniciarà el dia 1 de gener i finalitzarà el dia 30 de setembre de l'any 2003.
  
Article 41. Justificació i pagament
  
1. Les ajudes per a l'ocupació autònoma de les persones discapacitades es faran efectives en els següents termes:
  
- La subvenció establida en l'article 38.a) es farà efectiva prèvia justificació per l'interessat, en el termini de dos mesos des de la notificació de la resolució de concessió, de l'inici de la seua activitat laboral per compte propi mitjançant el document de l'alta en l'Impost d'Activitats Econòmiques i de l'alta en el corresponent Règim Especial de Treballadors Autònoms de la Seguretat Social, o si és procedent, certificat expedit per l'òrgan competent del col·legi professional que corresponga relatiu a la incorporació a la mutualitat que tinga establida el citat col·legi, llevat que ja haguera acreditat esteos aspectes en el moment de la sol·licitud. La data límit de presentació de la citada documentació serà el dia 20 de novembre de 2003.
  
- La subvenció financera en concepte de reducció d'interessos seguirà el règim indicat en l'article 14, apartat 1.3, i es justificarà amb la presentació del certificat de concessió de préstec, sent el termini màxim per a la justificació el dia 20 de novembre de 2003.
  
2. Correspon als directors territorials d'Ocupació, per delegació del director general del Servef, el reconeixement de l'obligació i la proposta de pagament de les ajudes.
  
Article 42. Obligacions del beneficiari
  
Els destinataris de les ajudes tindran obligació de mantenir l'activitat per compte propi durant un temps mínim de tres anys, i no cancel·lar el préstec durant el primer any de vida. En cas contrari, estaran obligats a reintegrar la totalitat de les subvencions percebudes. Si es produeix l'amortització anticipada del préstec, una vegada transcorregut el període de manteniment obligatori es reintegrarà la part de subvenció financera no meritada.
  
Article 43. Criteris per a la concessió de la subvenció
  
Les resolucions sobre les sol·licituds de subvenció s'adoptaran tenint en compte els següents criteris:
  
a) La transcendència social i sobre l'ocupació en l'entorn geogràfic en què es realitze l'activitat, especialment si esta incideix en l'àmbit dels nous jaciments d'ocupació.
  
b) L'aportació econòmica del treballador, especialment quan haja rebut indemnitzacions de les empreses a què haguera pertangut o percebut la prestació per desocupació d'una sola vegada.
  
c) La situació dels dèbits que pogueren existir per part del sol·licitant amb la Seguretat Social i la Hisenda Pública, de forma que es facilite el compliment de les obligacions que tinga contretes.
  
DISPOSICIONS ADDICIONALS
  
Primera
  
La concessió de les ajudes previstes en esta orde estarà condicionada a l'existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat Valenciana.
  
En compliment del que preveu la Llei de Pressupostos de la Generalitat Valenciana per a l'exercici 2003, per orde de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació es donarà publicitat de les línies de crèdit i de l'import global màxim destinat a la concessió de les ajudes previstes en la present disposició.
  
Segona
  
En el cas que els documents que han d'acompanyar a la sol·licitud de concessió d'ajudes ja estigueren en poder de qualsevol òrgan de l'administració de la Generalitat Valenciana, el sol·licitant podrà acollir-se al que estableix l'apartat f) de l'article 35 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, sempre que es faça constar la data, l'òrgan o la dependència en què van ser presentats, la identificació del procediment en què estiguen i que no hagen transcorregut més de cinc anys des de l'acabament del procediment a què corresponguen.
  
En els supòsits d'impossibilitat material d'obtenir el document, l'òrgan competent podrà requerir al sol·licitant que el presente o, si no n'hi ha, que acredite per uns altres mitjans els requisits a què es refereix el document.
  
Tercera
  
Les ajudes establides en els títols III i IV tindran la consideració d'ajudes de minimis mentre s'aproven per la Comissió Europea, de conformitat amb el que disposa el Reglament (CE) núm. 69/2001, de 12 de gener, relatiu a l'aplicació dels articles 87 i 88 del Tractat CE a les ajudes de minimis.
  
Quarta
  
D'acord amb allò disposat per l'article 10 del Reial Decret 735/1995, de 5 de maig, pel qual es regulen les agències de Col·locació sense fins lucratius i els servicis integrats per a l'ocupació, l'acreditació de la situació de desocupació podrà també acreditar-se mitjançant certificat d'inscripció com a desocupat, emesa per una agència privada de col·locació degudament autoritzada per a actuar a la Comunitat Valenciana.
  
Cinquena
  
Als efectes de la present Orde d'ajudes, s'entendrà per persona discapacitada aquella que tinga reconeguda una minusvalidesa en grau igual o superior al 33 per 100, i com a conseqüència d'això, una disminució de la seua capacitat de treball almenys en el citat percentatge.
  
DISPOSICIONS FINALS
  
Primera
  
S'autoritza el director general del Servef a dictar les disposicions i adoptar les mesures que considere oportunes per al desplegament i l'aplicació de la present orde.
  
Segona
  
La present orde entrarà en vigor el dia de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Contra el present acte, que esgota la via administrativa, els interessats podran interposar-hi recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació, davant de la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, d'acord amb el que estableixen els articles 10.1.a) i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa o, potestativament, recurs de reposició davant el mateix òrgan en el termini d'un mes, computats en els termes indicats, de conformitat amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en la redacció donada per la Llei 4 /1999, de 13 de gener. Tot això, sense perjuí que els interessats puguen executar qualsevol altre que consideren procedent.
  
València, 11 de desembre de 2002
  
El conseller d'Economia, Hisenda i Ocupació,
  
VICENTE RAMBLA MOMPLET