Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9732, del 24-11-2023 (2023/11380)

RESOLUCIÓ de 2 de novembre de 2023, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), per la qual es dona publicitat a la convocatòria 1/2023, de proves selectives per a la provisió definitiva d'un lloc de treball d'auditor o auditora intern, torn lliure general, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021 per al personal laboral de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9732

Data del DOGV
:   24-11-2023

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2023/11981


Data del document
:   02-11-2023

Organisme emissor
:   Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació

RESOLUCIÓ de 2 de novembre de 2023, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), per la qual es dona publicitat a la convocatòria 1/2023, de proves selectives per a la provisió definitiva d'un lloc de treball d'auditor o auditora intern, torn lliure general, corresponent a l'oferta d'ocupació pública de 2021 per al personal laboral de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i). [2023/11059]  
Per Resolució de 29 de desembre de 2021, de la directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) (DOGV 31.12.2021), es dona publicitat a l'oferta d'ocupació pública per a l'exercici 2021, aprovada per acord del Consell Rector de l'entitat, adoptat el dia 13.12.2021. L'acord esmentat establix que les convocatòries es realitzaran en el termini màxim de tres anys comptats des de la publicació de l'OPE.  
És aplicable a la present convocatòria la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, que establix com a procediment d'accés el de concurs oposició en el marc del qual s'establix en l'article 20.4 del Decret 27/2019, d'1 de març, del Consell, d'aprovació del Reglament d'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació, que establix que: «el personal laboral se seleccionarà mitjançant proves d'admissió establides i convocades per l'institut, amb acord previ del Consell Rector, segons els principis d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat. Aquest personal estarà subjecte a la normativa de caràcter laboral, amb respecte per les previsions contingudes en la normativa vigent per a les entitats de dret públic en matèria d'accés a l'ocupació pública.»  
  
Ateses les consideracions exposades i d'acord amb el que es disposa en l'article 10.1.k del Decret 27/2019, d'1 de març, amb aprovació prèvia del Consell Rector de l'IVCR+i en la reunió celebrada l'11 de maig de 2023, i amb negociació prèvia amb la representació legal dels treballadors i treballadores, resolc:  
  
Primer  
Publicar la convocatòria de proves selectives d'accés pel sistema de concurs oposició, torn lliure general i procediment ordinari d'un lloc de treball d'auditor/a intern/a.  
  
Segon  
Les proves selectives es regiran pel que s'establix: en el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic; en la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana; en el VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat en matèria de criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries en el sector públic instrumental de la Generalitat, en les altres normes d'aplicació general i pertinent, i pel que es disposa en les següents:  
  
  
Bases de la convocatòria  
  
1. Objecte de la convocatòria  
La present convocatòria té per objecte la selecció de personal, mitjançant el sistema de concurs oposició, per a cobrir un lloc de treball d'auditor/a intern/a, de naturalesa laboral, que figura en l'annex I d'aquesta resolució d'acord amb l'oferta d'ocupació pública de l'entitat de 2021.  
2. Requisits generals de les persones aspirants  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives serà necessari complir els requisits següents:  
a) Nacionalitat. Tindre la nacionalitat espanyola o d'un estat membre de la Unió Europea, o d'algun estat al qual siga aplicable la llibertat de circulació de treballadors. Independentment de la seua nacionalitat, el cònjuge de les i els espanyols i de les persones nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, i quan així ho preveja el tractat corresponent, el cònjuge dels nacionals d'algun estat en els quals siga aplicable la llibertat de circulació dels treballadors, sempre que no estiguen separats de dret. Així mateix, i amb les mateixes condicions que els cònjuges, podran participar els seus descendents i els del seu cònjuge, de menys de 21 anys o d'edat més elevada, que visquen a càrrec seu.  
  
b) Tindre més de 16 anys i no haver arribat a l'edat de jubilació.  
c) Estar en possessió o en condicions d'obtindre, a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, les titulacions que s'assenyalen en l'annex I.  
Les persones aspirants amb titulacions acadèmiques o professionals obtingudes en l'estranger hauran d'acreditar que estan en possessió de la credencial corresponent que, si és procedent, n'acredite l'homologació.  
d) Posseir les capacitats i les aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'acompliment de les funcions o tasques corresponents.  
e) No haver sigut objecte de separació del servei o de revocació del nomenament com a personal empleat públic amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies del cos, l'agrupació professional o l'escala objecte de la convocatòria.  
  
Les persones aspirants la nacionalitat de les quals no siga l'espanyola, no estar sotmeses a sanció disciplinària o condemna penal qual impedisca, en aquest estat, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves hauran de reunir-se en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantindre's durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.  
2.3. L'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) podrà requerir a les persones aspirants que acrediten la veracitat dels requisits exigits per a participar, així com de tots els documents que puguen aportar en aquest procés selectiu. Si els requisits no foren acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, la persona aspirant podrà quedar exclosa del procés selectiu.  
  
3. Persones aspirants amb diversitat funcional  
3.1. L'òrgan tècnic de selecció (OTS) establirà, per a les persones amb diversitat funcional qual així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en el present concurs oposició.  
3.2. Si en el desenvolupament del procés selectiu se suscitaren dubtes raonables a l'OTS respecte a la compatibilitat funcional d'una persona admesa, podrà recaptar el dictamen corresponent de la Comissió d'Estudi de la Diversitat Funcional, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública; en aquest cas, la persona admesa inicialment podrà participar condicionalment en el procés selectiu, i quedarà en suspens la resolució definitiva sobre l'admissió o exclusió del procés selectiu fins a la recepció del dictamen.  
3.3. Els qui sol·liciten mesures d'adaptació hauran d'aportar, en el moment del registre electrònic de la sol·licitud, l'informe acreditatiu de la seua necessitat, així com de les mesures d'adaptació que precisen per a la realització de la prova selectiva (temps i/o mitjans), expedit pel centre d'avaluació de persones amb diversitat funcional de la direcció territorial de la província corresponent.  
  
4. Forma i termini de presentació de sol·licituds  
4.1. El termini per a la presentació de sol·licituds serà de vint dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.2. Les sol·licituds es presentaran per via electrònica, mitjançant el formulari habilitat en el portal d'ocupació pública de la seu electrònica de la Generalitat http://sede.gva.es  
https://www.tramita.gva.es/ctt-att-atr/asistente/iniciarTramite.html'tramite=DGM\_GEN&version=4&idioma=es&idProcGuc=95768&idCatGuc=EP&idSubfaseGuc=2&entorno=PRO  
Els sistemes d'identificació i signatura admesos per a realitzar la presentació de la sol·licitud seran: DNIe, certificat electrònic i qy@vu permanent.  
4.3. Les persones aspirants amb diversitat funcional qual requerisquen mesures d'adaptació per a la realització de l'exercici, en l'ompliment de la seua sol·licitud hauran de seguir les prescripcions següents:  
4.3.1. Indicar en la sol·licitud el tipus de diversitat funcional qual posseïxen assenyalant el que siga procedent en cada cas, segons siga: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
4.3.2. Concretar el tipus de mesures que precisen, fent constar en l'apartat corresponent de la sol·licitud les que necessita, entre les que figuren en aquesta i que són les següents:  
a) Eliminació de barreres arquitectòniques i taula adaptada a la cadira de rodes.  
b) Ampliació del temps de duració de la prova. Per a l'aplicació d'aquesta mesura, les persones aspirants hauran d'acompanyar obligatòriament un certificat expedit per l'òrgan oficial competent que especifique: el diagnòstic i el temps d'ampliació que precisa, expressat en nombre de minuts.  
c) Augment de la grandària dels caràcters del qüestionari per dificultat de visió.  
d) Necessitat d'intèrpret, a causa de diversitat funcional auditiva.  
e) Sistema braille d'escriptura o ajuda d'una persona per discapacitat visual.  
f) Unes altres, i especificar quines són en la casella corresponent.  
  
5. Admissió de les persones aspirants  
5.1. Les persones aspirants queden vinculades a les dades que hagen fet constar en les seues sol·licituds, i poden demandar modificació únicament mitjançant escrit motivat, dins del termini establit per a la presentació de sol·licituds.  
5.2. Una vegada acabat el termini de presentació de sol·licituds, amb verificació prèvia sobre el compliment dels requisits, l'òrgan convocant dictarà la resolució, que es publicarà en el DOGV i que contindrà la relació provisional de persones admeses i excloses a la realització de les proves.  
5.3. Les persones aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què s'haja incorregut en la seua sol·licitud o realitzar les al·legacions que creguen en el termini de deu dies hàbils comptats a partir del següent al de la publicació de la relació provisional de persones admeses i excloses, d'acord amb el que s'establix en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
5.4. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit que es puga possibilitar l'esmena en el termini i la forma escaients, les persones aspirants comprovaran no sols que no estan recollides en la relació provisional de persones excloses sinó, a més, que les seues dades personals consten correctament en les relacions de persones admeses.  
5.5. Una vegada transcorregut el termini anterior i vistes les al·legacions i esmenats els defectes, si és procedent, es dictarà resolució per l'òrgan convocant, que elevarà com a definitiva la llista de persones admeses i excloses a la realització de les proves i que es publicarà en el DOGV.  
5.6. En la resolució mitjançant la qual es faça pública la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves s'establirà, amb almenys quinze dies hàbils d'antelació, la data i l'hora de començament de les proves.  
  
6. Proves selectives  
6.1. El procediment de selecció serà el de concurs oposició i constarà d'una fase d'oposició, de caràcter obligatori i eliminatori, i d'una fase de concurs, de caràcter obligatori.  
6.2. Desenvolupament de la fase d'oposició.  
L'oposició constarà de dos exercicis obligatoris i eliminatoris, que es realitzaran en dos dies diferents.  
6.2.1. Primer exercici.  
Consistirà a contestar per escrit un qüestionari tipus test de quaranta preguntes sobre matèries comunes recollides en l'annex II (part general), amb quatre respostes alternatives de les quals només una serà la correcta.  
El temps de realització de l'examen serà determinat prèviament per l'òrgan tècnic de selecció i en cap cas serà inferior a un minut per pregunta.  
6.2.2. Segon exercici.  
Constarà de dues parts, que es realitzaran en una mateixa sessió, sense que per a la seua resolució les persones aspirants puguen utilitzar textos legislatius o material de consulta de cap mena:  
a) Primera part. Consistirà a contestar per escrit quatre preguntes teòriques o teoricopràctiques sobre el temari específic de l'annex II (part especial). Es realitzarà una pregunta per cadascun dels quatre blocs en els quals s'ha dividit la part especial.  
El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS i, en cap cas, serà inferior a una hora.  
b) Segona part. Consistirà a resoldre per escrit un supòsit pràctic d'alguna de les matèries contingudes en el temari específic de l'annex II (part especial). El temps de realització serà determinat prèviament per l'OTS i en cap cas serà inferior a una hora i trenta minuts.  
  
6.3. Qualificació dels exercicis.  
La puntuació màxima que s'ha d'obtindre en la fase d'oposició serà de 60 punts, que es distribuiran de la manera següent:  
6.3.1 Primer exercici: la qualificació del primer exercici serà de 0 a 20 punts, i és necessari obtindre un mínim de 10 punts per a superar-lo.  
El nivell de coneixements mínims exigits per a aconseguir els 10 punts en l'exercici serà el 50 % de respostes correctes netes.  
Les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta i les contestacions en blanc ni puntuen ni penalitzen.  
La fórmula de correcció serà: respostes correctes netes = núm. d'encerts - (núm. d'errors/3).  
Una vegada establides les respostes correctes netes es convertiran en puntuacions finals mitjançant una distribució proporcional.  
Les persones que no superen aquest exercici no podran continuar participant en el procés selectiu.  
Segon exercici: l'exercici es qualificarà de 0 a 40 punts, dels quals 20 punts correspondran a les preguntes teòriques o teoricopràctiques i 20 punts al cas pràctic; serà necessari obtindre per a superar-lo un mínim de 10 punts en les preguntes teòriques o teoricopràctiques i un mínim de 10 punts en la resolució del cas pràctic.  
6.3.2 En cas de no superar la puntuació mínima de 10 punts en la primera part de l'exercici (preguntes teòriques o teoricopràctiques) no es procedirà a la correcció de la segona part (supòsit pràctic).  
6.4. Qualificació final de la fase d'oposició.  
Per a superar la fase d'oposició serà necessari obtindre un mínim de 30 punts, puntuació que vindrà determinada per la suma de les puntuacions parcials obtingudes en els exercicis esmentats.  
6.5. Fase de concurs.  
6.5.1. Només podran participar en la fase de concurs les persones admeses que hagen superat la fase d'oposició.  
Els mèrits al·legats per les persones participants hauran d'haver sigut obtinguts o computats fins a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
La puntuació màxima en la fase de concurs serà de 40 punts, que es distribuiran d'acord amb el barem que figura en l'annex III en compliment de l'apartat II.8 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
Puntuació final del concurs oposició.  
La puntuació final del concurs oposició s'obtindrà mitjançant la suma de la puntuació obtinguda en les dues fases.  
A continuació, es configurarà una llista ordenada de més a menys puntuació, que s'interromprà quan el nombre de persones incloses coincidisca amb el nombre de llocs convocats per cadascun dels processos selectius. Aquesta serà la llista definitiva de persones aprovades.  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran de la manera següent:  
S'atendrà, en primer lloc, a la puntuació més elevada obtinguda en la fase d'oposició i, si persistix l'empat, es resoldrà per la puntuació més elevada obtinguda en els diferents apartats del barem del concurs, segons el mateix ordre en què figuren relacionats.  
En cas de persistir l'empat es resoldrà, en tercer lloc, a favor de la persona amb diversitat funcional, i si l'empat es produïx entre aquestes persones, es triarà a qui tinga acreditat més percentatge de discapacitat.  
  
En cas de persistir l'empat es dirimirà, en quart lloc, si l'empat és entre persones de diferent sexe, en favor del sexe que estiga infrarepresentat dins del col·lectiu de persones que formen part del grup o categoria professional convocat.  
En cap cas podrà recórrer-se a l'entrevista personal com a mitjà de desempat.  
  
7. Desenvolupament de les proves selectives  
7.1. Les proves selectives es realitzaran en el termini màxim de tres mesos comptats des de la data de la publicació de la present convocatòria. Es realitzaran a València, en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprove i publique la llista definitiva de persones admeses a la realització de les proves; haurà d'haver-hi un termini no inferior a quinze dies hàbils entre la publicació i la data de realització de la prova.  
7.2. Les persones admeses seran convocades per a la realització de les proves selectives en crida única. Quedaran decaiguts del seu dret quan es personen en els llocs de celebració una vegada iniciades les proves o per la inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.  
No obstant això, en el cas de concórrer causa de força major, l'OTS podrà apreciar les circumstàncies al·legades i admetre la persona aspirant, sempre que es posen de manifest amb l'antelació suficient, no haja finalitzat l'exercici corresponent i aquesta admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
Especialment, si alguna de les persones aspirants no poguera completar el procés selectiu a causa d'embaràs de risc o part, degudament acreditat, la seua situació quedarà condicionada a la finalització d'aquest i a la superació de la fase que haja quedat ajornada, sense poder demorar-se de manera que es menyscabe el dret de la resta de les persones aspirants a una resolució del procés ajustada a temps raonables, la qual cosa haurà de ser valorada per l'OTS i, en tot cas, la realització d'aquesta tindrà lloc abans de la publicació de la llista d'aspirants que han superat el procés selectiu.  
La mateixa previsió resulta d'aplicació a les víctimes de violència de gènere quan acrediten adequadament que no poden assistir per motius de seguretat.  
7.3. Les persones aspirants hauran d'observar en qualsevol moment les instruccions dels membres de l'OTS o del personal ajudant o assessor durant la celebració de les proves, per a garantir un desenvolupament adequat. Qualsevol alteració en el desenvolupament normal de les proves per part d'una persona aspirant quedarà reflectida en l'acta corresponent; podrà continuar aquesta persona aspirant el desenvolupament de l'exercici amb caràcter condicional fins que l'OTS resolga sobre l'incident.  
Abans de l'inici de cada exercici, i sempre que s'estime convenient durant el desenvolupament d'aquest, els membres de l'OTS o el personal ajudant o assessor comprovaran la identitat de les persones admeses mitjançant la presentació del DNI, del NIE, del passaport o del permís de conduir emés a Espanya, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquestes documents, així com, si és el cas, de l'exemplar per a la persona interessada de la sol·licitud d'admissió a les proves.  
7.4. Els dos exercicis de la fase d'oposició previstos en la base anterior es realitzaran en dies diferents.  
7.5. En totes les proves, l'òrgan tècnic de selecció prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquestes, i seran anul·lats tots els exercicis en els quals hi haja alguna marca que puga identificar-ne l'autoria.  
7.6. L'OTS podrà requerir l'acreditació dels requisits exigits en qualsevol moment del procés selectiu. Si els requisits en qüestió no foren acreditats en el termini dels deu dies hàbils següents a la notificació del requeriment, l'OTS realitzarà proposta d'exclusió, amb indicació de les inexactituds o falsedats formulades per la persona aspirant a l'òrgan convocant, qui, amb les verificacions prèvies oportunes, dictarà resolució motivada per a excloure a la persona admesa del concurs oposició.  
  
8. Llistes de persones aprovades i relació definitiva  
8.1. Quan finalitzen els exercicis de la fase d'oposició, l'òrgan tècnic de selecció publicarà en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca la relació de persones que han superat la prova. S'entendrà que han superat la prova únicament les persones aspirants que hagen obtingut la puntuació mínima exigida per a superar els exercicis.  
Les persones aspirants disposaran d'un termini de tres dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de les llistes d'aprovats de cada exercici, per a la presentació d'al·legacions.  
Una vegada transcorregut el termini anterior i vistes les al·legacions, l'òrgan tècnic de selecció publicarà la llista definitiva de persones que han superat la fase d'oposició en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca  
A les persones incloses en les llistes esmentades, se les concedix un termini de cinc dies hàbils perquè realitzen, obligatòriament, el tràmit d'autobaremació telemàtica; ompliran de manera adequada el formulari i adjuntaran tots els documents acreditatius dels mèrits que hi declaren, amb ajustament al qual es preveu en l'annex III.  
8.2. Una vegada baremats els mèrits, l'OTS publicarà en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca les llistes provisionals de persones aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem; concedirà un termini de cinc dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació, perquè formulen les reclamacions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
8.3. Una vegada resoltes les possibles reclamacions, l'OTS, mitjançant anunci, publicarà en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca les llistes definitives amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, desglossada en els diferents apartats del barem; aquesta publicació servirà de notificació a les persones interessades, així com la relació definitiva de persones aprovades per procés selectiu segons l'ordre de puntuació total.  
8.4. En cap cas l'OTS podrà declarar que han aprovat el procés selectiu un nombre superior al dels llocs de treball convocats.  
  
9. Relació definitiva i presentació de documents  
9.1. L'OTS elevarà a l'òrgan convocant, per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relació definitiva de persones aprovades per ordre de puntuació total, perquè en el termini de vint dies hàbils comptats des del següent al de la publicació aporten a l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) els documents següents:  
a) DNI o NIE.  
b) El títol acadèmic oficial exigible o certificació acadèmica oficial qual acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol.  
  
En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, la credencial qual acredite l'homologació que corresponga.  
c) Declaració jurada de no haver sigut separada o separat, o haver-se revocat el seu nomenament com a empleat públic, amb caràcter ferm mitjançant procediment disciplinari de cap administració pública o òrgan constitucional o estatutari, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de qualsevol funció pública o de les pròpies del cos, l'agrupació professional o l'escala objecte de la convocatòria.  
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits.  
9.2. Les persones aspirants seleccionades que dins del termini indicat i excepte casos de força major no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïsca que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenades personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.  
  
10. Formalització del contracte com a personal laboral fix  
10.1. A la vista del qual s'ha exposat en l'apartat anterior, l'òrgan convocant resoldrà l'adjudicació per a l'acompliment dels llocs de treball a les persones que hagen obtingut la puntuació més elevada en el concurs oposició. Aquesta resolució es publicarà en el DOGV.  
10.2. Una vegada formalitzat el contracte laboral indefinit, una còpia s'entregarà a la persona treballadora en un termini màxim de quinze dies des que es va iniciar l'activitat.  
10.3. El personal de nou ingrés haurà de superar un període de prova de quatre mesos, durant el qual l'òrgan amb competències en matèria de personal de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) avaluarà l'acompliment correcte del lloc de treball.  
  
La situació d'incapacitat temporal durant el període de prova interromprà el còmput d'aquest.  
Queden exempts del període de prova la persona treballadora que ja haja exercit les mateixes funcions amb anterioritat en l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i), sota qualsevol modalitat de contractació, per un període igual o superior a aquest.  
  
11. Òrgan tècnic de selecció  
11.1 D'acord amb l'apartat II.11 de la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat, l'òrgan tècnic de selecció de la present convocatòria, designat per resolució de la persona titular de la Sotssecretaria de la Conselleria de Cultura i Esport, estarà integrat per: president/a, secretari/ària i dues vocals.  
  
En tot cas, els membres dels òrgans col·legiats de selecció no podran haver fet tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació de la present convocatòria.  
Sol un d'ells podrà ser personal al servei de l'entitat convocant.  
  
Aquest membre exercirà les funcions de secretària o secretari amb veu, però sense vot. Tot això, a fi d'evitar conflictes d'interessos amb els i les aspirants. La resta del personal serà designat entre el personal de la Generalitat i el seu sector públic instrumental o altres administracions públiques que ocupen places els requisits de formació de les quals i funcions assignades siguen equivalents o similars als establits per a les places objecte de la convocatòria.  
Només en el cas que per la Sotssecretaria de la Conselleria o departament d'adscripció de l'entitat s'acredite la impossibilitat material de dur a terme aquesta composició, i una vegada negociada amb la representació legal de les treballadores i els treballadors, podrà nomenar-se excepcionalment el personal de l'entitat convocant com a membre d'aquest òrgan. En absència de regulació expressa, serà aplicable el règim de funcionament dels òrgans col·legiats regulats en la Llei 40/2015.  
11.2 Aquesta resolució serà publicada amb una antelació mínima d'un mes a la data de començament de les proves en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, una vegada hagen sigut publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses.  
11.3 El seu funcionament se subjectarà al qual s'establix en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic.  
11.4 Les persones integrants de cada òrgan tècnic de selecció, així com el personal assessor, hauran d'abstindre's i podran ser recusades per les persones interessades quan concórreguen alguna de les circumstàncies previstes en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic. Així mateix, hauran d'abstindre's els membres que hagen fet tasques de preparació de persones aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.  
11.5 A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, l'OTS tindrà la seua seu en l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i) (c/ Pintor Genaro Lahuerta 25, 46002 València).  
11.6 L'OTS, a l'efecte de gratificacions i indemnitzacions, es regirà pel que es disposa en el Decret 95/2014, de 13 de juny, del Consell, pel qual es modifica el Decret 24/1997, d'11 de febrer, i el Decret 175/2006, de 24 de novembre (DOGV 7229, 19.06.2014).  
  
12. Publicitat  
Totes les resolucions que es dicten per l'òrgan competent, així com els acords i/o notes informatives emesos per l'OTS es publicaran en el portal https://www.ivcri.es/?lang=ca, així com en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quan siga preceptiu.  
  
13. Borsa  
13.1. Una vegada finalitzat el procés selectiu, es constituirà una borsa d'ocupació temporal per a cobrir les necessitats de contractació temporal per al personal de la categoria convocada, amb l'ordre de prelació següent: en primer lloc, els candidats/es que hagen superat el segon exercici de la fase d'oposició per ordre de puntuació, incloent-hi l'obtinguda en la fase de concurs; a continuació, els candidats/es que hagen superat el primer exercici de la fase d'oposició per ordre de puntuació.  
13.2. El règim de constitució i funcionament d'aquesta borsa s'ajustarà al qual disposa la Resolució de 27 d'abril de 2022, del conseller d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual es dicten instruccions i es disposa la publicació del VI Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental de la Generalitat, relatiu a criteris generals d'aplicació a les ofertes d'ocupació pública i les seues convocatòries, a les borses d'ocupació temporal, així com als processos d'estabilització derivats de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, en el sector públic instrumental de la Generalitat.  
  
14. Recursos  
D'acord amb el que establix l'article 69 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, reguladora de la jurisdicció social, contra aquest acte i les bases aprovades, que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar una demanda laboral davant del Jutjat Social de València, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 2 de novembre de 2023.- La directora de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i): Gemma M.ª Contreras Zamorano.  
  
  
  
ANNEX I  
  
Núm. lloc 35  
Denominació: Auditor/a intern/a  
Grup professional: Grup A  
Retribucions complementàries: 28 E 050  
Dependència funcional: Consell Rector  
Funcions: Les establides en l'article 9 del Decret llei 1/2011, de 30 de setembre, del Consell, de mesures urgents de règim econòmic, del sector públic empresarial i fundacional.  
Requisits per al seu acompliment: Títol universitari oficial de llicenciatura en Economia, Administració i Direcció d'Empresa, o bé títol universitari oficial de grau que, d'acord amb els plans d'estudi vigents, habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assenyalades per al lloc.  
  
  
Tipus de contracte: laboral indefinit  
Localitat: València  
  
ANNEX II  
  
I. Temari part general  
A. Constitució, Estatut d'Autonomia, el sector públic, la seua hisenda i el seu control  
1. La Constitució Espanyola de 1978.  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
3. La Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell.  
4. La Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
5. Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic: disposicions generals, principis d'actuació i funcionament del sector públic.  
6. Llei 1/2015, de 6 de febrer, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions: títol I. De l'àmbit d'aplicació i de la Hisenda Pública de la Generalitat; títol VI. Del control intern de la gestió economicofinancera efectuada per la Intervenció General de la Generalitat, i títol IX. Sector públic instrumental de la Generalitat.  
  
B. Institucions de la Unió Europea  
7. Característiques de l'ordenament jurídic de la Unió Europea. Fonts del dret de la Unió Europea. Tractats constitutius. Actes jurídics de la Unió. Els reglaments. Les directives.  
8. Les institucions de la Unió Europea: el Parlament Europeu. El Consell Europeu. El Consell. La Comissió Europea. El Tribunal de Justícia de la Unió Europea. El Banc Central Europeu. El Tribunal de Comptes.  
C. Personal  
9. El text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.  
  
10. La Llei d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.  
11. La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la funció pública valenciana.  
12. El Decret 42/2019, de 22 de març, del Consell, de regulació de les condicions de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat.  
13. II Conveni col·lectiu del personal laboral al servei de l'Administració autonòmica (DOGV 2527, 12.06.1995, text consolidat).  
  
14. El Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis extraordinaris.  
D. Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació (IVCR+i)  
15. L'organització i funcionament de l'Institut Valencià de Conservació, Restauració i Investigació: el Decret 27/2019, d'1 de març, del Consell, pel qual s'aprova el seu reglament.  
E. Temes transversals  
16. La Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes: títol preliminar. Objecte de la llei; títol I. El principi d'igualtat i la tutela contra la discriminació; títol II. Polítiques públiques per a la igualtat. La Llei 9/2003, de 2 d'abril, de la Generalitat, per a la igualtat de dones i homes.  
17. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere: títol preliminar; títol I. Mesures de sensibilització, prevenció i detecció; títol II, drets de les dones víctimes de violència de gènere.  
18. Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern: títol preliminar; títol I. Transparència de l'activitat pública. Llei 2/2015, de 2 d'abril, de la Generalitat, de transparència, bon govern i participació ciutadana de la Comunitat Valenciana.  
19. Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals. Principis i drets de les persones. Responsable i encarregat del tractament. Delegat de protecció de dades. Garantia dels drets digitals en matèria de protecció de dades.  
  
II. Temari part especial  
F. Contractació, factura electrònica, patrimoni, convenis  
20. Contractació del sector públic (I). Òrgans competents en matèria de contractació. El contractista: capacitat, solvència i prohibicions per a contractar. Garanties. Negocis i contractes exclosos. L'expedient de contractació i la seua tramitació. L'adjudicació del contracte: procediments i criteris d'adjudicació. La plataforma de contractació i el perfil de contractant a la Comunitat Valenciana.  
21. Contractació del sector públic (II). Efectes, execució i modificació, i extinció dels contractes del sector públic. Especialitats per a contractes d'obres, de concessió d'obres, de concessió de serveis, de subministrament i de serveis. La racionalització tècnica de la contractació. La contractació privada de l'Administració.  
22. La factura electrònica i els registres comptables de factures en la Llei 25/2013. El Registre de factures de la Generalitat.  
23. Llei 14/2003, de 10 d'abril, de patrimoni de la Generalitat Valenciana. Concepte i classificació dels béns i drets. L'inventari general de béns i drets. Béns de domini públic: caràcters, ús i aprofitament; afectació i desafectació. Béns de domini privat: caràcters, adquisició, disponibilitat i ús.  
24. Regulació dels convenis que subscriga la Generalitat Valenciana i el seu registre (Decret 176/2014, de 10 d'octubre, del Consell).  
G. Subvenciones i reintegrament de transferències.  
25. El títol X, «Subvencions», de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.  
26. Disposicions generals sobre les subvencions (títol preliminar de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions).  
27. El procediment de gestió i justificació de la subvenció pública (capítol IV del títol I de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions i títol II del Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el seu reglament).  
28. El Decret 96/2021, de 16 de juliol, de 2021, del Consell, de determinació dels criteris i els mètodes de càlcul per a quantificar els reintegraments de transferències reconegudes a favor de les entitats del sector públic de la Generalitat que superen el cost de la seua activitat.  
H. Pressupostos  
29. Els pressupostos de la Generalitat: principis i regles de programació i de gestió pressupostària, objectiu d'estabilitat, contingut, elaboració i estructura.  
30. Els crèdits pressupostaris. Compromisos de despesa de caràcter pluriennal. Despeses de tramitació anticipada. Modificacions de crèdits.  
31. Gestió pressupostària (I). Tractament comptable de les operacions derivades del pressupost de despeses. Pressupost de despeses corrents: operacions de gestió dels crèdits, operacions d'execució pressupostària i operacions de tancament del pressupost. Operacions de pressupostos tancats i exercicis posteriors. Bestretes de tresoreria.  
  
32. Gestió pressupostària (II). Tractament comptable de les operacions derivades del pressupost d'ingressos. Pressupost d'ingressos corrents: operacions de gestió de les previsions, operacions d'execució pressupostària i operacions de regularització i tancament. Operacions de pressupostos tancats i exercicis posteriors.  
33. Estat de liquidació del pressupost: liquidació del pressupost de despeses, liquidació del pressupost d'ingressos, resultat pressupostari. Memòria PGCP: contingut. Referència especial a la informació pressupostària: despeses amb finançament afectat i romanent de tresoreria.  
  
I. Comptabilitat pública  
34. Comptabilitat del sector públic de la Generalitat. Normes generals, competències en matèria comptable, informació comptable i rendició de comptes.  
35. El Pla general de comptabilitat pública aprovat segons l'Ordre EHA/1037/2010 i normes de desplegament (PGCP): característiques, estructura i contingut. El marc conceptual de la comptabilitat pública en el PGCP: imatge fidel dels comptes anuals, requisits de la informació que s'ha d'incloure en els comptes anuals.  
36. Principis comptables en el PGCP, elements dels comptes anuals i criteris de registre o reconeixement comptable dels elements dels comptes anuals i criteris de valoració.  
37. Operacions de fi d'exercici en el PGCP. Normes d'elaboració dels comptes anuals. Balanç. Compte de resultat econòmic patrimonial. Estat de canvis en el patrimoni net. Estat de fluxos d'efectiu.  
  
38. Tractament comptable de l'immobilitzat material en el PGCP: valoració inicial, desemborsaments posteriors, valoració posterior, amortització, deteriorament de valor i baixa. Casos particulars d'immobilitzat material: infraestructures i patrimoni històric. Immobilitzat intangible. Inversions immobiliàries.  
39. Tractament comptable dels actius financers en el PGCP: concepte i classificació, reconeixement i valoració, crèdits i partides que cal cobrar, inversions mantingudes al venciment, actius financers amb valor raonable amb canvis en resultats, inversions en el patrimoni d'entitats del grup, multigrup i associades, reclassificacions entre les categories diferents d'actius financers, dividends i interessos rebuts d'actius financers.  
40. Tractament comptable dels passius financers en el PGCP: concepte, classificació i reconeixement, passius financers al cost amortitzat, passius financers a valor raonable amb canvis en resultats.  
  
  
  
ANNEX III  
Barem del concurs  
  
En la fase de concurs a què es referix l'article 7.5 de la present convocatòria, la valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem següent:  
A) Experiència professional: màxim 25 punts.  
Es valorarà l'experiència professional de les persones participants d'acord amb el barem següent:  
1. Per treballs realitzats en l'Administració de la Generalitat Valenciana o en qualssevol altres entitats, empreses i fundacions del sector públic instrumental de la Generalitat, en llocs classificats en el mateix grup/subgrup de titulació o per treballs realitzats en societats públiques mercantils i fundacions públiques o en el sector privat, en treballs per compte d'altri, autònoms i professionals amb funcions de control intern i/o auditoria, a raó de 0,50 punts per mes complet de serveis en actiu.  
  
1. Per ostentar la condició d'auditor de comptes en exercici d'acord amb la Llei 22/2015, de 20 de juliol, d'auditoria de comptes i normativa de desplegament, s'obtindrà la màxima puntuació (25 punts).  
En cap cas es valorarà l'experiència professional obtinguda en l'acompliment de llocs de treball reservats al personal eventual, regulats en l'article 20 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la funció pública valenciana.  
2. L'experiència professional s'acreditarà sempre mitjançant certificat de vida laboral i certificació oficial de l'òrgan competent de l'Administració pública o de l'entitat del sector públic instrumental de la Generalitat de què es tracte. En el cas de ser auditor de comptes, bastarà amb presentar el certificat d'inscripció en el Registre oficial d'auditors de comptes.  
3. La resta dels treballs per compte d'altri mitjançant el contracte de treball en el qual s'especifique la categoria i la certificació o vida laboral qual acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue en el grup de cotització corresponent a la categoria de les places convocades.  
4. Per al supòsit de professionals i autònoms, llicència fiscal o IAE en què s'acrediten l'epígraf o els epígrafs corresponents a la categoria convocada, així com certificació o vida laboral qual acredite haver cotitzat a la Seguretat Social durant tot el temps que s'al·legue. Quan siga procedent, i en substitució d'aquestes documents, s'aportarà certificació oficial qual acredite haver cotitzat en el règim especial o la mutualitat corresponent.  
En tot cas la puntuació màxima a aconseguir, per experiència, no podrà superar els 25 punts.  
B) Formació: màxim 15 punts.  
B.1. Valencià: màxim 4 punts.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4 punts, amb acreditació prèvia d'estar en possessió del certificat corresponent expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
- Nivell B1: 1 punt  
- Nivell B2: 2 punts  
- Nivell C1: 3 punts  
- Nivell C2: 4 punts  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
B.2. Idiomes comunitaris: màxim de 2 punts.  
Es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea que no constituïsquen requisits d'accés al lloc, que s'acreditaran documentalment mitjançant títols, diplomes i certificats expedits per les escoles oficials d'idiomes, per les universitats espanyoles que seguisquen el model d'acreditació d'exàmens de l'Associació de Centres de Llengües d'Educació Superior (ACLES), així com tots els indicats en l'annex del Decret 61/ 2013, de 17 de maig, del Consell, pel qual s'establix un sistema de reconeixement de la competència en llengües estrangeres a la Comunitat Valenciana, tenint en compte les modificacions posteriors per ordre de la conselleria competent en matèria d'educació.  
El coneixement de cada idioma comunitari es valorarà fins a un màxim de dos punts, puntuats per curs o per la seua equivalència si es tracta de cicles de l'Escola Oficial d'Idiomes, o de nivells o certificats segons el marc europeu comú de referència (nivell bàsic, nivell intermedi i nivell avançat), segons l'escala que es detalla en la taula adjunta a aquest punt.  
La valoració del coneixement de l'idioma comunitari s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut en cadascun dels idiomes comunitaris.  
Les equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial decret 967/1988, de 2 de setembre, i els regulats pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre (Llei orgànica 2/2006, de 3 de maig) i per la disposició final 1a del Decret 138/2014, de 29 d'agost (Llei orgànica 8/2013, de 9 de desembre), són les que es detallen en la taula adjunta a aquest punt.  
B.3. Titulació acadèmica: màxim 5 punts.  
Per la possessió de títols acadèmics oficials iguals o superiors al qual s'exigix en la convocatòria, amb exclusió del necessari per a l'accés, fins a un màxim de 4 punts segons:  
- Títol de màster oficial d'especialització de postgrau relacionat amb les funcions i característiques del lloc (almenys 90 crèdits) o segona llicenciatura o grau, 1,5 punts.  
- Títol de màster oficial d'especialització de postgrau relacionat amb les funcions i característiques del lloc de menys de 90 crèdits, 1 punt.  
- Grau de doctor, 2 punts.  
En el cas dels màsters oficials d'especialització de postgrau, s'aportarà certificació de la institució que l'haja expedit, en la qual s'indicaran els crèdits totals cursats. Si s'ha realitzat a l'estranger, s'aportarà certificat d'homologació per l'autoritat educativa espanyola.  
  
En cap cas es puntuaran els cursos pertanyents a la carrera universitària, els cursos de doctorat, els diplomes d'estudis avançats (doctorat) i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
B.4. Formació complementària: màxim 4 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament el contingut dels quals estiga relacionat amb les funcions de les places que es convoquen, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats per la persona aspirant i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme públic de formació, segons l'escala següent:  
  
De 100 o més hores: 0,25 punts.  
De 75 o més hores: 0,20 punts.  
De 50 o més hores: 0,15 punts.  
De 25 o més hores: 0,10 punts.  
De 15 o més hores: 0,05 punts.  
Així mateix, es valoraran els títols propis de les universitats, relacionats amb les funcions de les places que es convoquen, de 60 crèdits o més: 1 punt.  
En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.