Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5832, del 21-08-2008 (2008/8945)

Bases especificas para la provisión del puesto de trabajo de encargado de operarios de servicios múltiples por el procedimiento de concurso de méritos.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5832

Fecha DOGV
:   21-08-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/8945


Fecha del documento
:   14-07-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Busot

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Busot
    * administración local
    * concurso administrativo
    * personal de servicios

Bases especificas para la provisión del puesto de trabajo de encargado de operarios de servicios múltiples por el procedimiento de concurso de méritos. [2008/8945]  
Alejandro Morant Climent, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Busot (Alicante), hacer saber que la Junta de Gobierno Local, en la sesión celebrada el día 14 de julio de 2008, acordó aprobar las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de encargado de operarios de servicios múltiples por el procedimiento de concurso de méritos, las cuales se transcriben a continuación:  
Bases específicas para la provisión del puesto de trabajo de encargado de operarios de servicios múltiples.  
Primera. Objeto  
El objeto de las presentes bases es la provisión del siguiente puesto de trabajo:  
- Denominación: encargado de operarios de servicios múltiples.  
- Número de puesto: 18.  
- Grupo: C2.  
- Nivel: 18.  
- Complemento específico: 5.446,06 euros.  
- Localización del puesto: Busot.  
- Tareas a desempeñar:   
· Con carácter general: las indicadas en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Busot para los operarios de servicios múltiples.  
· Con carácter específico: las indicadas en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Busot para el puesto de trabajo de encargado de operarios de servicios múltiples.  
Segunda. Regulación  
La provisión del puesto de trabajo indicado se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y en las bases genéricas de la convocatorias para la provisión de puestos de trabajo, por el procedimiento de concurso de méritos, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 27 de marzo de 2006 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 99, de fecha 3 de mayo de 2006 y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número 5253, de fecha 8 de mayo de 2006, en todo aquello que no contradiga a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Tercera. Requisitos de los candidatos  
Podrán participar en el presente concurso el personal que reúna las siguientes condiciones:  
- Relación laboral: personal funcionario de carrera.  
- Estar ocupando en la actualidad un puesto de trabajo de operario de servicios múltiples, grupo C2.  
- Titulación: equivalente al grupo C2 de los establecidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (graduado en educación secundaria obligatoria).  
Cuarta. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes para participar en el concurso se presentarán en el registro general del Ayuntamiento en el plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Quinta. Comisión de valoración  
Estará formada por cinco miembros, que tendrán voz y voto, será nombrada por el alcalde-presidente mediante resolución y su composición será la siguiente:   
- Presidente: un funcionario de carrera.   
- Secretario: el secretario de la corporación o funcionario en quien delegue.   
- Vocales:  
- El responsable del servicio a que pertenezca el puesto de trabajo seleccionado o, en su defecto, el funcionario o personal laboral que designe el alcalde.   
- Un especialista o experto en la materia designado por el presidente de la corporación, con su respectivo suplente.   
- Un funcionario del Ayuntamiento.   
Sexta. Valoración de los méritos  
La puntuación máxima a obtener será de 28 puntos, siendo necesario obtener para la adjudicación del puesto un mínimo de 2,8 puntos, y la valoración será la siguiente:  
1. Méritos generales: se puntuarán con un máximo de 22 puntos y su valoración se ajustará a lo establecido en el artículo 7, apartados A y B, de la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo (DOGV número 3677, de fecha 31 de enero de 2000), modificada por la Resolución de 13 de septiembre de 2000, de la Dirección General de la Función Pública de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se dispone la publicación del auto dictado por el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana de suspensión de determinados artículos de la Orden anteriormente citada (DOGV número 3843, de fecha 25 de septiembre de 2000).  
2. Méritos específicos: se valorarán hasta un máximo de 6 puntos y su valoración será la siguiente:  
- Titulaciones académicas y cursos de formación: hasta un máximo de 3 puntos.  
- Titulación académica: bachiller superior o técnico: 1 punto.  
- Curso de más de 100 horas: 0,5 puntos hasta un máximo de 1 punto.  
- Cursos de duración igual o superior a 15 horas e inferior a 100: 0,2 puntos por curso, hasta un máximo de 1 punto.  
- Experiencia en el desempeño de puestos con funciones iguales o superiores, o con niveles de responsabilidad iguales o superiores: 0,20 puntos por mes completo de servicios con un máximo de 3 puntos.  
Séptima. Publicación de las convocatorias y sus bases  
La convocatoria y las presentes bases se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, una vez aprobadas por la Junta de Gobierno Local.   
Octava. Incidencias  
El alcalde queda facultado para realizar cuantos trámites sean necesarios para resolver cualquier duda que se produzca en lo no previsto en estas bases, velando por el buen orden del desarrollo de la convocatoria, hasta la entrega del expediente a la comisión de valoración.  
La comisión de valoración queda facultada asimismo para resolver las incidencias que se produzcan y las dudas que se planteen sobre la interpretación de las bases y para adoptar los acuerdos o resoluciones necesarios para mantener el buen orden en los concursos de méritos, y en general, en el desarrollo de las convocatorias, mientras dure su actuación.   
Novena. Impugnación y revocación de la convocatoria  
Las presentes bases y la convocatoria que se realice podrán ser impugnadas mediante la interposición potestativa del recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante este Ayuntamiento, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante, a su elección, el correspondiente Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Alicante o el correspondiente a la circunscripción donde tenga su domicilio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción dada por la Ley 4/1999, y los artículos 10,11 y 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y sin perjuicio de cualquier otro recurso que se pudiera interponer.  
Lo que se hace público para general conocimiento.  
Busot, 14 de julio de 2008.- El alcalde-presidente: Alejandro Morant Climent.