Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 3625, del 15-11-1999 (1999/9276)

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració especial, escala de tècnic especialista audiovisual pel sistema de concurs oposició lliure (P1076).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   3625

Data del DOGV
:   15-11-1999

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   1999/9276


Data del document
:   18-10-1999

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * universitat
    * professió de la comunicació
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 18 d'octubre de 1999, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup C, sector d'administració especial, escala de tècnic especialista audiovisual pel sistema de concurs oposició lliure (P1076). [1999/X9276]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, fent ús de les competències que li atribueix l'article 18 amb relació al 3.2.e de la Llei de Reforma Universitària, i segons el que estableix l'article 48.6 dels Estatuts de la Universitat Politècnica de València, acorda convocar proves d'accés al grup C, sector d'administració especial, escala de tècnic especialista audiovisual de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 lloc vacant del grup C, sector administració especial, escala de tècnic especialista audiovisual de la Universitat Politècnica de València, pel torn d'accés lliure, mitjançant el sistema de concurs oposició, inclòs en l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 1999.
  
1.2. Segons el que preveu l'article 49.3 de la Llei de Reforma Universitària i l'article 1.1.c del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, la realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, de 24 d'octubre de 1995 (tal com s'ha publicat en la Resolució de 23 de novembre de 1995), modificat per la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat, per la Llei 14/1997, de 26 de desembre, de Mesures de Gestió Administrativa i Financera d'Organització de la Generalitat i per la Llei 10/1998, de 28 de desembre de 1998, de Mesures Fiscals, de Gestió Administrativa i Financera i d'Organització de la Generalitat Valenciana; el Decret 145/1985, de 20 de setembre (DOGV número 291, de 30 de setembre de 1985, i DOGV número 295, de 14 d'octubre de 1985; rectificat d'acord amb el DOGV número 372, de 5 de maig de 1986), pel qual s'aprovaren els Estatuts de la Universitat Politècnica de València, i pel Decret 33/1999, de 9 de març, pel qual s'aprova el Reglament de Selecció, Provisió de Llocs de Treball i Carrera Administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un de la resta d'estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què els siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tenir complits divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complides les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No tenir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o ocupació pública.
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de reunir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Qui desitge prendre part en aquestes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud segons el model de l'annex II, que serà facilitada gratuïtament al Servei de Recursos Humans - Secció PAS de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, València, edifici de Rectorat i en l'adreça d'Internet http://www.upv.es/rrhh/ (gestió del PAS).
  
3.2. Les sol·licituds es dirigiran al rector de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46440 València, en el termini de vint dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i s'hi haurà d'adjuntar una fotocòpia del DNI o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar al Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46419 València, edifici de Rectorat o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
3.4. Els drets d'examen seran de 1.956 pessetes / 11'76 euros, que s'ingressaran en el compte corrent número 73713078544286 €Taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València, Castelló i Alacant (Bancaixa) a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera s/n, 46679 València. El justificant de pagament dels drets d'examen es realitzarà amb la impressió del segell, en la sol·licitud, de l'entitat esmentada. En cap cas la mera presentació i pagament comportarà la substitució del tràmit de presentació en temps i forma, de la sol·licitud davant l'òrgan expressat en la base 3.2.
  
4. Admissió dels aspirants
  
4.1. Conclòs el termini de presentació de sol·licituds, després de la verificació prèvia que s'ha realitzat el pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2. Els aspirants podran, en cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud, o realitzar les reclamacions que consideren convenients en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.3. En tot cas, per tal d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no solament que no figuren recollits en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la signatura en la sol·licitud.
  
- No adjuntar-hi la fotocòpia del DNI o del passaport.
  
- No pagar els drets d'examen.
  
4.5. Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si és procedent, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos i, almenys, amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i d'inici dels exercicis, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants conforme al que disposa la base 7.2.
  
5. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició lliure.
  
5.2. Fase d'oposició: constarà dels exercicis que a continuació s'indiquen, i seran de caràcter obligatori i eliminatoris.
  
5.2.1. Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en l'annex I d'aquesta convocatòria.
  
Aquest exercici es configurarà tipus test amb quatre alternatives de resposta i, en aquest cas, només una d'aquestes serà la correcta.
  
5.2.2. Segon exercici. Consistirà en una prova pràctica sobre el temari especificat en l'annex I bloc de coneixements específics d'aquesta convocatòria i funcions a desenvolupar al lloc de treball.
  
En tots els exercicis el tribunal prendrà les mesures que siguen necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració d'aquests, i seran anul·lats tots aquells en què hi haguera alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.
  
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en l'annex III.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1. El primer exercici es qualificarà de 0 a 10 punts. En cas de realitzar-se mitjançant qüestions tipus test, cada pregunta contestada erròniament tindrà una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuaran. Serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici.
  
6.2. El segon exercici es qualificarà de 0 a 10 punts, i seran eliminats els aspirants que no obtinguen un mínim de 5 punts.
  
6.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la base 5.3 en el Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora de termini.
  
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la seva publicació perquè els interessats formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents amb relació a la baremació.
  
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució que fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, es classificaran per ordre de puntuació de major a menor, i s'interromprà la relació quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de places convocades, sense que en cap cas puga contenir un nombre superior al de places convocades.
  
En cas d'empat entre aspirants, l'ordre s'establirà segons la major puntuació obtinguda per cada aspirant en el segon exercici, en segon lloc, si es manté l'empat, es tindrà en compte la major puntuació en el primer exercici. Si persisteix aquest empat, es tindrà en compte la major puntuació en la fase de concurs. En última instància, l'ordre s'establirà mitjançant un sorteig públic d'aquests.
  
En el supòsit que el nombre d'aspirants aprovats és inferior al de places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
6.6. Borsa de treball. Els aspirants que havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, hagen aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació obtinguda i amb preferència dels que hagen aprovat major nombre d'exercicis, es confeccionarà una borsa de treball.
  
El criteri definitiu de provisió dels integrants d'aquestes s'obtindrà per la suma de puntuació obtinguda en les proves esmentades i l'obtinguda en la valoració dels mèrits que en cada convocatòria s'establisquen.
  
La borsa de treball, incloent-hi l'ordre de prioritat, es publicarà en el tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS).
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà al lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i publica en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
  
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala, on es realitze l'exercici, d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
En cas de realitzar-se l'exercici en diferents sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra ?B?, seguint l'ordre alfabètic de cognoms conforme a la Resolució de 31 de març de 1999 de la Direcció General de la Funció Pública (DOGV número 3.489, de 6 de maig de 1999).
  
Els aspirants hauran d'acreditar-ne la personalitat mitjançant la presentació del DNI, o del resguard amb fotografia, del passaport o del permís de conduir, sense que per a aquest efecte siguen vàlides les fotocòpies compulsades d'aquests documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
7.3. Començades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis es farà públic, pel tribunal, al local en què s'haja realitzat l'anterior, en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat, i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat (en cas de realitzar-se a Gandia o Alcoi, també en el tauler d'anuncis de la Secretaria de l'Escola corresponent), així com en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS).
  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per inassistència a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
  
8. Publicitat de les llistes
  
8.1. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als locals on s'hagen realitzat, en el tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS), la llista d'aspirants que les hagen superades.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs seran publicades en el tauler d'anuncis del PAS situat a l'edifici de Rectorat i en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, en l'adreça: http://www.upv.es/rrhh/ (gestió de PAS).
  
8.2. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves per ordre de puntuació, a què fa referència l'apartat 6.5, per a la inserció en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, es podrà realitzar mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
- Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
- Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
- Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2. Qui no puga acreditar aquests coneixements, conforme al que estableix el punt anterior, haurà de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
10. Presentació de documents
  
10.1. En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de les relacions d'aprovats, els aspirants proposats hauran de presentar al Servei de Recursos Humans ?Secció PAS d'aquesta Universitat, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Certificat de naixement expedit pel Registre Civil corresponent o fotocòpia del DNI o del passaport, en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria.
  
c) Declaració de no haver sigut separat o separada mitjançant un expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de les funciones públiques.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física necessària per a l'exercici de les funciones dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar un certificat de la Conselleria de Benestar Social o òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitació igual o superior al 33 per cent, així com la capacitat per a exercir les funcions que corresponen a les vacants oferides.
  
10.2. Qui tinga la condició de funcionari o funcionària públic o de personal laboral al servei de la Universitat Politècnica de València estarà exempt de justificar les condicions i requisits que ja hi tenia acreditats anteriorment.
  
10.3. Els aspirants seleccionats que dins del termini establit en el punt anterior, i tret de casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es dedueix que no tenen algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què puguen haver incorregut per falsedat en les seues sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
11. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, qui l'haguera superat serà nomenat funcionari o funcionària de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb especificació de la destinació adjudicada, segons l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que li oferisquen.
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu s'incorporaran al lloc de treball en un termini màxim de sis mesos des de la publicació de la resolució a què es refereix el paràgraf anterior.
  
12. Tribunal
  
12.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos amb una antelació mínima d'un mes a la data de l'inici de les proves, i estarà compost per:
  
President o presidenta: un vicerector o una vicerectora o el secretari o la secretària general de la Universitat Politècnica de València.
  
Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
  
Un o una vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, funcionari o funcionària de carrera.
  
Un secretari o una secretària, funcionari o funcionària de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
12.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista que considere oportú.
  
12.3. Els membres del tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i assessor especialista, s'haurà d'abstenir i podrà ser recusat pels interessats quan hi concórreguen circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, s'haurà d'abstenir qui haguera realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
  
12.4. El tribunal, així com el personal col·laborador, ajudant i especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat de conformitat amb el que preveu la base 7.2.
  
12.5. A l'efecte de comunicacions i de qualsevol altra incidència, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46999 València.
  
12.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis, tenint en compte el que estableix l'article 3 de la Llei 8/1995, de 29 de desembre, de Mesures Fiscals, Administratives i d'Organització de la Generalitat Valenciana.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
13. Recursos
  
Contra la convocatòria, les bases i tots els actes administratius que se'n deriven, que esgoten la via administrativa, es pot interposar un recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació, de conformitat amb el que estableix l'article 109 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, 22 de la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària, i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa.
  
Prèviament es podrà interposar, en el termini d'un mes comptador a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució, un recurs potestatiu de reposició davant el rector, de conformitat amb el disposa l'article 116 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener. Tot això sense perjudici que s'utilitze qualsevol altra via que es considere oportuna.
  
Davant les actuacions del tribunal, es podrà interposar un recurs d'alçada previst en l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat conforme a la Llei 4/1999, de 13 de gener, en el termini d'un mes comptador des de l'endemà de les publicacions o notificacions.
  
El recurs es podrà interposar davant l'òrgan que va dictar l'acte que s'impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre'l.
  
València, 18 d'octubre de 1999.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
Annex I
  
Codi del lloc: P1076
  
Denominació del lloc: TÈCNIC ESPECIALISTA AUDIOVISUAL
  
Centre de destinació: SERVEI D'INFRAESTRUCTURA
  
Centre de treball: SERVEI D'INFRAESTRUCTURA
  
 Localitat: València
  
Catalogació del lloc: C 16 E021
  
Titulació: títol de BUP, batxiller superior, formació professional de segon grau o titulació equivalent, o haver superat la prova d'accés per a majors de 25 anys a la universitat.
  
Bloc general:
  
La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.
  
L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
  
El Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa, fins i estructura. Organització de la Universitat Politècnica de València. Òrgans de govern unipersonals i col·legiats.
  
La Llei de Prevenció de Riscos Laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
Bloc de coneixements específics:
  
Transmissió de dades. Generalitats. Conceptes previs: comunicació, informació i transmissió. Elements d'un sistema de TD. Conceptes generales sobre TD: velocitat de modulació, baud, velocitat de transferència de dades, transferència en sèrie/en paral·lel, sincronisme, transferència síncrona/asíncrona. Suports físics de comunicacions. Commutació de circuits, missatges, paquets.
  
Xarxes d'àrea local. Concepte i usos. Topologies.
  
Internet. Estructura i funcionament. Organització. Modes d'accés. Aplicacions.
  
Servidors WWW. Generalitats. Gestió. Accés a bases de dades.
  
Microinformàtica. Equips: arquitectura, components i perifèrics. Sistemes operatius: MS-DOS, MS-Windows, Mac-OS.
  
Xarxa digital de serveis integrats. Conceptes fonamentals. Arquitectura i configuracions. Interfícies. Protocols.
  
Sistemes de cablatge. Tipus de cable. Normatives. Paràmetres de disseny. Adaptació de senyals multimèdia als distints cables.
  
Sistemes d'àudio i de vídeo. Fonts de senyal d'àudio i de vídeo. Receptors. Normalització. Gravació de senyals d'àudio i de vídeo. Sonorització de locals. Gestió de sistemes complexos.
  
Sistemes de projecció de vídeo. Generalitats. Paràmetres més importants en projectors tritub i LCD. Resolucions suportades. Instal·lació i manteniment.
  
Sistemes de videoconferència. Mecanismes de codificació. Medis de transmissió. Aplicacions. Funcionament de les unitats.
  
Xarxes de televisió per cable. Generalitats. Elements. Tipus de cable. Paràmetres de disseny i funcionament, mesura. Manteniment.
  
Maneig dels equips/de les eines següents:
  
Analitzador d'espectres per a xarxes de CATV
  
Mesurador de camp
  
Polímetre
  
Soldador
  
Equips de so diversos (amplificadors, taules de mescla, micròfons, etc.)
  
Equips de vídeo diversos (vídeos, càmeres, taules de mescla, il·luminació, etc.)
  
Equips de traducció simultània
  
Equips de projecció diversos (projectors multitub, projectors LCD, etc.)
  
Comprovador de línies RDSI
  
Equips de videoconferència RDSI de sala
  
Equips de videoconferència RDSI sobre PC
  
Equips de videoconferència per a xarxa local
  
Ordinadors personals compatibles PC i Macintosh.
  
Funcions a desenvolupar al lloc de treball:
  
Gestió d'avaries i manteniment de la xarxa de televisió per cable de la UPV.
  
Gestió de les modificacions i ampliacions sol·licitades pels usuaris de la xarxa de televisió per cable de la UPV.
  
Realització de retransmissions internes a través de la xarxa de CATV de la UPV.
  
Gestió de la infraestructura audiovisual complexa de les sales del Rectorat (producció de vídeo amb taula de mescla, producció d'àudio, projecció RGB, preparació de traducció simultània, manteniment, etc.)
  
Gestió del manteniment, la instal·lació i el préstec dels equips audiovisuals del Vicerectorat.
  
Suport als vicerectorats i entitats de la seu central en els actes organitzats en els quals es requereixen mitjans audiovisuals.
  
Suport als operadors dels centres en la gestió dels sistemes de projecció al seu càrrec.
  
Gestió del sistema de reserva de les unitats de videoconferència. Planificació, muntatge i realització de les videoconferències sol·licitades.
  
Manteniment i actualització dels equips de videoconferència.
  
Organització i gestió d'esdeveniments en què s'utilitzen mitjans audiovisuals juntament amb la xarxa de dades de la universitat.
  
I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball d'acord amb la categoria professional del lloc.
  
ANNEX III
  
Barem
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup de les vacants especificades en aquesta convocatòria, i es prorratejarà proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, conforme a l'escala següent:
  
Experiència Puntuació per mes Puntuació per any
  
laboral en: complet treballat complet treballat
  
Universitats públiques
  
valencianes 0,12754 1,500
  
Administració pública 0,06328 0,750
  
Empresa privada 0,03462 0,375
  
Per serveis prestats com a contractat o contractada laboral o funcionari o funcionària en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
Per serveis prestats com a contractat o contractada laboral o funcionari o funcionària en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
Per serveis prestats com a contractat o contractada laboral en el sector privat.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta un certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la Seguretat Social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i grup esmentats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria; contractes de treball; nomenaments de funcionari o funcionària interí i/o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funciones dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà conforme al barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de major duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoraran aquests cursos si estan homologats per un organisme públic competent en el marc de programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació de treballadors públics, i l'aspirant ho haurà d'acreditar.
  
Titulacions acadèmiques: es valoraran les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 0,50 punts.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del certificat pertinent o l'homologació expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent, i es valorarà, en cas d'estar-ne en possessió de dos nivells, únicament el de major nivell:
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 0,50 punts
  
Mitjà 1,00 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,50 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Altres mèrits: es valorarà fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,30 punts
  
Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,60 punts
  
Per a llocs dels grups A i B d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari
  
de l'Escola Oficial d'Idiomes 0,30 punts
  
Impartició de cursos, (per cada 10 crèdits) 0,2 punts
  
Ponències presentades i aprovades en congressos
  
sobre matèries relacionades amb les funcions
  
del lloc 0,50 punts
  
 per ponència
  
Beques, únicament es valoraran les beques
  
una vegada obtinguda la titulació acadèmica
  
corresponent, i sempre que estiguen
  
relacionades amb matèries del lloc de treball
  
oferit 0,50 punts per
  
 any complet
  
Publicacions en SCI 0,10 per citació
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea, i s'acreditarà documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.