Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5750, del 25-04-2008 (2008/4887)

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2008, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2008 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter estatal.
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Número DOGV
:   5750

Fecha DOGV
:   25-04-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/4887


Fecha del documento
:   15-04-2008

Organismo emisor
:   Conselleria de Presidencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Onda
    * Mutxamel
    * Sollana
    * Castielfabib
    * Torres Torres
    * Monforte del Cid
    * Benicasim
    * Algar de Palància
    * Real de Gandia, el
    * Cullera
    * Benaguasil
    * Aigües
    * Faura
    * Fontanars dels Alforins
    * Paiporta
    * Dos Aguas
    * Mogente
    * Sueca
    * San Jorge
    * Millares
    * Quart de Poblet
    * Onil
    * Traiguera
    * Borriol
    * Algemesí
    * Gandia
    * concurso administrativo
    * administración local
    * calificación del personal
    * funcionario

RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2008, de la Dirección General de Cohesión Territorial de la Conselleria de Presidencia, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario del año 2008 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de la administración local con habilitación de carácter estatal. [2008/4887]  
Convocados por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal, de acuerdo con lo previsto en la Disposición Adicional Segunda y Disposición Transitoria Séptima de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio de Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 12.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94), y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter estatal, vacantes en las corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en los anexos II y III.  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOGV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la conselleria de Presidencia (DOGV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los Tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.1994).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 15 de abril de 2008.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
ANEXO I  
Méritos de determinación autonómica de la Comunidad Autónoma de Valencia (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat Valenciana, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat Valenciana y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat Valenciana en materia de régimen local.  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Administración Local, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8.Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
ANEXO II  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Onda (Castellón)  
Secretaría Algemesí (Valencia)  
Secretaria Gandia (Valencia)  
Secretaría Quart de Poblet (Valencia)  
Categoría: Entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Monforte del Cid (Alicante)  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Mutxamel (Alicante)  
Intervención Benicasim (Castellon)  
Intervención Borriol (Castellon)  
Intervencion Cullera (Valencia)  
Categoría: Entrada  
puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Monforte del Cid (Alicante)  
Intervencion Onil (Alicante)  
Intervencion Benaguasil (Valencia)  
Intervencion Sollana (Valencia)  
Subescala: Tesorería  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Tesorería Paiporta (Valencia)  
Tesorería Sueca (Valencia)  
Subescala: Secretaría-Intervención   
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaria-Intervencion SAT Traiguera (Diputación Castellón)  
Vicesecretaria-Intervención Moncofa (Castellón)  
Secretaría-Intervención San Jorge (Castellón)  
Secretaria-Intervencion Algar de Palancia (Valencia)  
Secretaria-Intervencion Castielfabib (Valencia)  
Secretaria-Intervención ELAIM, La Barraca   
 d'Aigües Vives (Valencia)  
Secretaria-Intervencion Faura (Valencia)  
Secretaria-Intervencion Fontanars dels Alforins (Valencia)  
Secretaria-Intervención Agrupacion   
 Millares-Dos Aguas (Valencia)  
Secretaria-Intervencion Moixent (Valencia)  
Secretaria-Intervención Real de Gandía (Valencia)  
Secretaria-Intervencion Torres-Torres (Valencia)  
ANEXO III  
AYUNTAMIENTO: ONDA  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 24 de enero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 17.774,54 euros  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 24 de enero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: El alcalde-presidente Enrique Navarro Andreu.  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde, Mª Carmen Aguilella García.  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde, Salvador Alós Aguilella.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcalde, Manuel Pesudo Esteve, oficial mayor de la Diputación Provincial de Castellón.  
Un funcionario propuesto por la Comunidad Autónoma, Mónica Gual Dominguez, Interventora del Ayuntamiento de L'Alcora.  
Secretario: actuará de secretario el vocal Salvador Alós Aguilella.  
- Suplentes:  
Presidente: El concejal Juan Miguel Salvador Pérez.  
Vocales:  
Un concejal designado por el alcalde, Vicent Martí Colera.  
Un funcionario de carrera designado por el alcalde, Carlos Castelló Grañana.  
Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, designado por la Alcaldía, Isabel Marco Monfort, tesorera del Ayuntamiento de Onda.  
Un funcionario propuesto por la Comunidad Autónoma, Antonio Losilla Pallares, Interventor del Ayuntamiento de Almassora.  
Secretario: actuará de secretario el vocal Carlos Castelló Grañana.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado, en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos, que podrá valorarse hasta 7,5 puntos de acuerdo con el acuerdo plenario adoptado en fecha 10 de marzo de 2008:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento:   
1.1. Masters en Administración Local: 0,5 puntos por master. Todo ello hasta un máximo de 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:   
2.1. Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.2. Estar en posesión de dos o mas licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala de Secretaría: 0,5 puntos por licenciatura, hasta un máximo de 1,5 puntos.  
2.3. Haber prestado servicios como secretario/a de categoría superior, con un mínimo de 5 años, en municipios de la Comunidad Valenciana, con población superior a 20.000 habitantes: 1 punto.  
2.4. Haber ejercido la abogacía un mínimo de 5 años: 0,25 puntos por cada año que supere dicho mínimo, hasta un máximo de 1 punto.  
3. Conocimiento de valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1'5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento del valenciano en su grado superior: 1 punto.  
Conocimiento del valenciano en su grado de lenguaje administrativo: 0,5 puntos.  
4. Entrevista:  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALGEMESÍ  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 29.755 €  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Ramón García Mont  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Miguel A. Calpe Maravilla  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Emilia Giménez Ribes  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Francisco Javier Vila Biosca  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Jesus M. Velarde Saiz, Interventor del Ayuntamiento de Alzira.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª Joaquina R. Giner Mora.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Gabriel Palop Sarrias  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Luisa Alcaide Camarasa  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Antonio Martínez Beltrán  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, José Ibor Ridaura, Secretario del Ayuntamiento de Alberic.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28 de enero de 2008.  
1. CURSOS DE FORMACIÓN I PERFECCIONAMIENTO GENÉRICOS   
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 2.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo (función pública, contratación de bienes y servicios, urbanismo, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada uno de los cursos se efectuará en función de la duración de acuerdo con el siguiente baremo:  
De 100 o más horas: 1 punto.  
De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
Del 25 o más horas: 0,25 puntos.  
De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Estar en posesión del Diploma de Técnico Urbanista del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP): 2 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorará la experiencia en puestos de trabajo, relacionados con la administración local o que guarden similitudes con el contenido técnico del lugar convocado hasta un máximo de 1,50 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, provisional o comisión de servicios, en entidades locales de poblaciones integradas en Entidades Metropolitanas: 0,10 puntos/mes.  
3.2 Servicios prestados como funcionario de Administración General.  
En la subescala técnica: 0,10 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre que se acredite estar en posesión de la certificación pertinente o homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con el siguiente baremo:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.  
b) Conocimientos de grado elemental: 0,60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.  
d) Conocimientos de grado superior: 1,50 puntos.   
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la realización de una entrevista para la concreción de los méritos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados, la fecha, hora y lugar de la misma.  
AYUNTAMIENTO: GANDIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 21 de enero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 36.844'24 €  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7'5 puntos.  
Bases aprobadas por la Junta del Gobierno Local de la Corporación el día 21 de enero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: D. José Manuel Orengo Pastor.  
- Vocales:  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde: D. Josep Ferran Carbó Escrivá y D. Evaristo Vicente Todolí Femenía.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Luís Ramia de Cap Salvatella.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Juan Jiménez Hernandis, Vice-Secretario del Ayuntamiento de Castellón de la Plana.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: miembro corporativo: D. Vicent Mascarell Tarrazona.  
- Vocales:  
- Dos funcionarios de carrera designados por el alcalde: D. Francisco Rius Mestre y D. Emili Sampio Morales.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Javier A. Gieure le Caressant.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Hilario Llavador Cisternes, Secretario del Ayuntamiento de Valencia.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento según acuerdo plenario de fecha 29 de octubre de 2007.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorará con 2,5 puntos la asistencia y aprovechamiento de cursos/másters sobre Gerencia de las Administraciones Públicas, de un duración superior a 600 horas.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
2.1. Por el desempeño efectivo, en calidad de funcionario de carrera, en los últimos diez años, de funciones de representación y defensa en jucio de cualquier Administración Pública, en un número no inferior a 10 procedimientos jurisdiccionales al año (máximo 2,5 puntos):  
- por cada año completo: 1,25 puntos  
2.2. Por haber desempeñado funciones directamente relacionadas con las Corporaciones Locales, durante al menos 5 años (máximo 2,50 puntos):  
- como funcionario de carrera grupo A, de la administración de la Generalitat: 2,5 puntos  
- como funcionario de carrera grupo A, de la administración de otras comunidades autónomas: 1,5 puntos.  
- Como funcionario de carrera grupo A, de la administración del Estado: 0,5 puntos.  
AYUNTAMIENTO: QUART DE POBLET  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 diciembre 2007: Es Superior a 2000 habitantes.  
Denominación puesto: Secretaría  
Subescala: Secretaría  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 28.931'32 euros  
Situación actual: Vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Dª Carmen Martínez Ramírez, Alcaldesa-Presidenta.  
- Vocales:  
- D. José Antonio Valenzuela Peral, Interventor de Administración Local, Categoría Superior.   
- D. José Antonio Martínez Beltrán, Secretario de Administración Local, Categoría Superior.  
- D. Vicente Ferrer Más, Secretario de Administración Local, Categoría Superior.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Luis Ramia de Cap Salvatella, Secretario del Ayuntamiento de Mislata.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Bartolomé Nofuentes López, 1er. Tte de Alcalde.  
- Vocales:  
- D. Miguel Juarez González, Interventor Administración Local, Categoría Entrada.  
- D. Manuel Latorre Hernández, Secretario de Administración Local, Categoría Superior.  
- D. Daniel González Molero, Secretario de Administración Local, Categoría Superior.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Miguel Segarra Alapont, Interventor del Ayuntamiento de Xirivella.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento según acuerdo plenario de fecha 28 de enero de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1. Cursos De formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1.1. Se valorarán con un máximo de 0'50 los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante.  
1.1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 0'40 puntos.  
b) de 75 o más horas: 0'30 puntos  
c) de 50 o más horas: 0'20 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'10 puntos.  
1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante y, concretamente en contratación administrativa, patrimonio, urbanismo y expropiación forzosa.  
1.2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) de 100 o más horas: 1 punto  
b) de 75 o más horas: 0'75 puntos  
c) de 50 o más horas: 0'50 puntos.  
d) de 25 o más horas: 0'25 puntos   
2. Aptitudes para el puesto de trabajo. Se valorará con un máximo de 3 puntos.   
2.a. Servicios prestados como funcionario con habilitación estatal perteneciente a la subescala de secretaría categoría superior, en entidades locales de clase primera que reúnan conjuntamente las siguientes características:  
1ª Que se encuentren integradas en entidades metropolitanas.  
2ª Que su número de habitantes sea superior a 25.000 habitantes.  
Se valorará a razón de 0'60 puntos por año, hasta un máximo 2'40 puntos.  
2.b. Servicios prestados en Mancomunidades de municipios como funcionario con habilitación estatal perteneciente a la subescala de secretaría categoría superior. Se valorará a razón de 0'10 puntos por mes de servicio con un máximo de 0'60 puntos.  
3. Memoria sobre la creación, puesta en marcha y organización del Servicio: Oficina de Atención al Ciudadana; referido a una entidad local de similares características a la convocante. La memoria deberá presentarse junto con la documentación acreditativa de los méritos.  
Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas en el mejor desempeño del puesto convocado y en la necesidad del establecimiento del indicado servicio.  
El Tribunal podrá solicitar a los concursantes la exposición y defensa de la citada Memoria.  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 11 de febrero de 2008 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente.  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría.  
Subescala: Secretaría.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 17.828'22  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por el Decreto de la Presidencia del Ayuntamiento de fecha 11 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Ignacio Gutiérrez Hernández, Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- Vocales:  
- Dª Inmaculada Mayor González, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- Dª Mª Carmen Sabater Carrasco, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- D. Juan Bautista Mayor Pérez, funcionario con habilitación nacional, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.   
- Dª Elena García Martínez, Interventora del Ayuntamiento de Aspe, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Dª Mª del Mar Torres Ubago, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- Vocales:   
- D. Carlos Esteve Miralles, funcionario de carrear del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- D. Jose Antonio Esteve Miralles, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- D. Fernando Mullor Ortiz, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Secretario del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.  
- D. Manuel Fernández Arimany, Interventor del Ayuntamiento de Crevillent, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 11 de febrero de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o mas horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1,25 puntos:  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 489.983.129 de pesetas, 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0,5 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 3071984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas.  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: MUTXAMEL  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 7 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: Superior.  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 22.134'13 €  
Situación actual : vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 7 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la Alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: doña Asunción Llorens Ayela.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Loreto Forner Marco  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Salvador Sánchez Pérez   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D.Esteban Capdepón Fernández  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, D. Juan B. Mayor Pérez, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: la Alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: doña Rosa Poveda Brotons  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Jose Guillermo Bernabeu Pastor.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª María Hurtado Meca.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Cristina Fernández Palma.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Dª Elena García Martínez, Interventora del Ayuntamiento de Aspe.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
No se establecen méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: BENICASIM  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 33.774'82 €  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será de 7,5 puntos.   
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 25 de enero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francesc Colomer i Sànchez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª. Susana Ros Martínez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Antonio W. Cucala Anglés.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D.Maximiliano Calle Rivero.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Antonio Losilla Pallares, Interventor del Ayuntamiento de Almassora.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales: D. Antonio W. Cucala Anglés.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ramón Alvarez Fabregat.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D.Gustavo Ramón Sambola.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Pilar Peñaranda Marqués.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Antonio Losilla Pallarés   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª del Carmen González Bellés, Interventora del Ayuntamiento de Burriana.  
Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales: Dª. Pilar Peñaranda Marqués.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento de acuerdo con el acuerdo plenario de fecha 21 de diciembre de 2007.  
MÉRITOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO DE INTERVENTOR/A.  
1. Servicios prestados como funcionario/a de Administración Local con Habilitación de Carácter Estatal, Subescala de Intervención-Tesorería, en puestos de Intervención, asumiendo las responsabilidades inherentes al control y fiscalización de la gestión económico-financiera y presupuestaria así como a la contabilidad municipal, tanto en propiedad como provisional, comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguientes escala:  
a) En municipios costeros de la Comunidad Valenciana con problemática turística: 0,036 puntos/mes, con un máximo de 3,25 puntos.  
Se entenderán como municipios con problemática turística, aquellos que hayan sido declarados municipios turísticos por la administración competente, habiendo sido publicada dicha declaración oficialmente.  
b) En municipios que gestionen directamente la recaudación municipal y que además tengan o hayan tenido contratada en algún momento durante el desempeño del puesto a una empresa privada que preste servicios de colaboración con la gestión recaudatoria municipal: 0,036 puntos/mes, con un máximo de 3,25 puntos.  
En ambos casos se tendrá en cuenta cada mes completo trabajado.  
2. Conocimiento de lenguas extranjeras oficiales de la Unión Europea.  
Únicamente se valorarán los conocimientos acreditados mediante título expedido por la Escuela Oficial de Idiomas, con arreglo a la siguiente escala por cada idioma acreditado:  
- Ciclo elemental del antiguo plan de estudios o intermedio del nuevo plan: 0,5 puntos.  
- Ciclo superior del antiguo plan de estudios o avanzado del nuevo plan: 1 punto  
Máximo: 1 punto.  
3. Conocimientos de valenciano: Estableciéndose como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su nivel medio, no se establece valoración adicional en este apartado.  
AYUNTAMIENTO: BORRIOL  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Interventor.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 27.206,61 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 5 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Adelino Santamaría Blasco, Alcalde-presidente de la corporación.  
- Vocales:  
- Dª. Consuelo Vilarrocha Pallarés, concejal designado por el Alcalde.  
- D. Jesús Vidal Falcó, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Borriol.  
- D. Fernándo Macián Ros, funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala secretaría, categoría de entrada, Secretario del Ayuntamiento de Borriol.  
- D. Maximiliano Calle Rivero, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Secretario: será designado por el Presidente de entre los vocales.  
Suplentes:  
- D. Ibán Pauner Alafont, primer teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Borriol.  
- Vocales:  
- D. Bautista Esteve Pitarch.  
- Dª. Mª José Marmaneu Ruíz.  
- D. José Esteve Bas, funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, subescala intervención-tesorería, categoría superior, Tesorero del Ayuntamiento de Vila-real.  
- Dª. Mercedes García Simón, representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Secretario: será designado por el Presidente de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el baremo de méritos específicos relacionado en el Anexo II, que podrá alcanzar hasta 7,50 puntos, y que forma parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que ha sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 6 de febrero de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que a continuación se detallan, los cuales tienen por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo y no guardan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:  
a) Cursos de gestión, inspección y recaudación de tributos locales.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 10 a 20 horas: 0.10 puntos.   
- De 20 a 30 horas: 0.20 puntos.   
- De 30 o más horas: 0.30 puntos.  
b) Cursos de aplicaciones informáticas de tratamiento de textos y/o hoja de cálculo Microsoft Word y/o Microsoft Excel.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 20 ó más horas: 0.20 puntos.  
1.2. Se valorarán además hasta un máximo de 2.1 puntos la actividad docente de tutorías de prácticas formativas que sean relativas al objeto de la recaudación tributaria. Estas actividades se ponderarán de la siguiente forma:  
- Tutorías de 300 ó más horas: 2.1 puntos  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo de la administración Local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 1.75 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad o con nombramiento provisional, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 48.000 habitantes (computados a 31 de diciembre de 2007): 0.020 puntos/mes.   
- En entidades con población inferior a 5.000 habitantes (computados a 31 de diciembre de 2007): 0.015 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
- En la subescala técnica: 0.010 puntos/mes.   
3. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.75 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento de grado medio: 0.75 puntos.  
4. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1.4 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, acreditado mediante certificación académica expedida por Escuelas Oficiales de Idiomas, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Conocimiento del inglés: 0.20 puntos por curso aprobado.   
- Conocimiento del francés: 0.20 puntos por curso aprobado.  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: CULLERA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN.  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 28 de marzo de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Superior  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 19.868 €  
Situación actual: vacante  
Puntuación mínima: La puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 4 puntos.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 28 de marzo 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
- Presidente:   
D. Javier A. Gieure Le Caressant (secretario general M.I.Ayuntamiento Cullera)  
Suplente: D. Luis Latorre Matute (Arquitecto municipal del Ayuntamiento de Cullera)  
- Vocales:  
- Titular: Dª Isabel Salvador Serralta (Oficial Mayor Ayuntamiento de Cullera)  
- Suplente: Dª Mª Angeles López Pallarés (Técnico Régimen Jurídico Ayuntamiento Cullera).  
- Titular: Dª Amparo Sastre Casabó (Técnico Régimen Interior Ayuntamiento Cullera)  
- Suplente: Dª Begoña Pla Armengot (Archivera Bibiliotecaria Ayuntamiento de Cullera  
- Titular: Dª Mª Teresa Morera Cañanas (Tesorera Ayuntamiento Cullera)  
- Suplente: D. Cesar Rodriguez Ávalos (Tesorero Ayuntamiento Náquera)  
- Titular: D. César Herrero Pombo (Secretario Ayuntamiento Tavernes de la Valldigna)  
- Suplente: D. Hilario Sánchez Pellicer (Secretario Ayuntamiento Alzira)  
- Secretario:   
- Titular: Dª Mª Isabel Salvador Serralta (Oficial Mayor Ayuntamiento Cullera)  
- Suplente: Dª Mª Angeles López Pallarés (Técnico Régimen Jurídico Ayuntamiento Cullera)  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario el día 25 de marzo de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos: (máximo 1 punto)  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos los cursos recibidos o impartidos, de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2.La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: (máximo 0,5 puntos)  
a) De 100 o más horas: 0,20 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,10 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,005 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,004 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,003 puntos.  
1.3.Se valorarán la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas, siguiendo esta escala: (máximo 0,5 puntos):  
a) De 100 o más horas: 0,20 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,10 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,005 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,004 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,003 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:(máximo 2 puntos)  
2.1.Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos y recibidos relacionados con la peculiaridad de ser Cullera municipio turístico costero, con incidencia en Urbanismo, Haciendas Locales, Medio Ambiente y Sociedades Públicas.  
2.2.La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala: (máximo 1 punto)   
a) De 100 o más horas: 0,20 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,10 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,005 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,004 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,003 puntos.  
2.3.Se valorarán la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:(máximo 1 punto)  
a) De 100 o más horas: 0,20 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,10 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,005 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,004 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,003 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:(máximo 2,5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local y que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 19.155.865 €, 0,1 punto/mes hasta 0,5 puntos.  
En entidades con problemática turística-costera y urbanística a 0,05 puntos/mes, hasta 2 puntos.  
4. Conocimiento de valenciano (máximo 1 punto)  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 puntos  
5. Conocimiento de idiomas (máximo 1 puntos)  
Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: MONFORTE DEL CID  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 11 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 17.828'22 €  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de Presidencia del Ayuntamiento de Monforte del Cid de fecha 11 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. Ignacio Gutiérrez Hernández, Funcionario de Carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- Vocales:  
- Dª Inmaculada Mayor González, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- Dª Mª Carmen Sabater Carrasco, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- D. Juan Bautista Mayor Pérez, funcionario con habilitación nacional, Secretario del Ayuntamiento de Aspe.   
- D. Mateo Sánchez Solera, Secretario del Ayuntamiento de Elda, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Dª Mª del Mar Torres Ubago, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- Vocales:   
- D. Carlos Esteve Miralles, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- D. Jose Antonio Esteve Miralles, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Monforte del Cid.  
- D. Fernando Mullor Ortiz, funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional, Secretario del Ayuntamiento de Hondón de las Nieves.  
- D. Francisco J. Marcos Oyarzun, Secretario del Ayuntamiento de Petrer, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 11 de febrero de 2008.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.3. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, leguaje administrativo valenciano).  
1.4. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o mas horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.4. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala.  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o mas horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
3. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.3. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas; municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.4. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o mas horas: 1,25 puntos:  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5000 habitantes 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 966.682.082 de pesetas, 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agrícola de alta montaña, áreas metropolitanas, etc...) 0,5 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa 0,02 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo servicio o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme al artículo 25 de la Ley 3071984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas.  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0,05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano.  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado y homologación, expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas.  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
   
AYUNTAMIENTO: ONIL  
PROVINCIA: ALICANTE  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO   
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2008 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Interventor  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: Entrada  
Nivel de Complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 15.394,50 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su Grado Oral.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares  
Presidente: Dª Elisa Ribera Ferri, Alcaldesa-Presidenta del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
- Concejal designado por la Alcaldesa: D. José Miguel Sanjuán Durá.  
- Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: Dª Milagros Molina Brotóns, Interventora acctal., del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la Alcaldesa: D. José Manuel Baeza Menchón, Secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Manuel Rodes Rives, Secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
Secretario:   
- Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
Suplentes  
Presidente: D. José Matías Bernabé Bernabeu, Tte., de Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:   
- Un Concejal designado por la Alcaldesa: D. César Albero Mira.  
- Funcionario de carrera designado por la Alcaldesa: D. Julio R. Ribera Llorens, secretario acctal., del M.I. Ayuntamiento de Onil.  
- Funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Lorena Soler Ripoll, Interventora del Excmo. Ayuntamiento de Villena.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Carlos F. Marco Hernandez, Tesorero del Ayuntamiento de Elda.  
Secretario:   
- Será designado por la Alcaldesa-Presidenta entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos, que se aprobaron por acuerdo plenario de fecha 11 de febrero de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas:0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la Corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0'1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 Euros, 0'1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0'05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0'1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0'05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0'1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0'05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b) 0'05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: BENAGUASIL  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 30 de enero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es Superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervención- Tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual complemento específico: 18.130,92 euros.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 30 de enero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACION.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: Don José Joaquín Segarra Castillo.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Pedro Pablo Peris García  
- Un funcionario de carrera igualmente designado por el Alcalde: Doña Cristina Bernat Maicas.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría del puesto convocado, designado por el Alcalde: Don Alfonso Piñon Pallares, que actuara a su vez como Secretario.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Jose Antonio Noceda Menendez, Secretario del Ayuntamiento de Llíria.  
Suplentes:   
Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: : D. Carlos Bosch Benlloch.  
Vocales  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José Vicente Rodrigo Soriano.  
- Un funcionario de carrera igualmente designado por el Alcalde: Doña Ana Puertas Medina.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría del puesto convocado, designado por el Alcalde: Doña Laura Albiñana Micó, que actuara a su vez como Secretario.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Pilar Sofía Olmos Bañón, Tesorera del Ayuntamiento de Riba-roja de Túria.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación mediante acuerdo Plenario de fecha 29 de enero de 2008.  
1. Se valorará hasta 5 puntos los servicios prestados de forma continuada e ininterrumpida como interventor en propiedad, durante al menos tres años, en una entidad local, de la Comunidad Valenciana, que haya obtenido algún premio de calidad, y cuya secretaria este clasificada de entrada.  
2. Se valorará hasta 1,50 punto los servicios prestados como interventor en propiedad, con nombramiento provisional, en comisión de servicios o acumulado, durante al menos diez meses, en la misma entidad local, de la Comunidad Valenciana, cuya secretaria este clasificada de entrada, su población sea igual o superior a 10.374 habitantes a fecha 1 de enero de 2007, su presupuesto supere los 30.230.672,00 euros, y este desarrollando un Plan de Participación Pública para la elaboración del nuevo Plan General de ordenación Urbana del Municipio.  
3. Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento en materia de calidad para la gestión de los proyectos. La valoración de cada curso se realizara según su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o mas horas????. 1 punto  
De 75 o mas horas?????. 0,75 puntos  
De 50 o mas horas?????. 0,65 puntos  
De 25 o mas horas????- 0,50 puntos  
De 15 o mas horas?????. 0,25 puntos  
En el supuesto que así lo considere el Tribunal, se procederá a la realización de una entrevista a los candidatos a los efectos de concreción y aclaraciones de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: SOLLANA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2008 del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Intervención.  
Subescala: Intervenció-Tesorería.  
Categoría: Entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 24.173,02 €.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Alicia Hervás Serra.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Julià Guillem Luz.   
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Lluis Rafael Roig Bayarri  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Vicente Muñoz Ramón.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: D. Jorge Fco. Ricart Martí, Secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Julio Gordillo Lindo.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Maria Josefa Selma Montaner.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Amparo Gomis Llorens.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Maria Josefa Lopez Campos.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: D. José V. Ibor Ridaura, Secretario del Ayuntamiento de Alberic.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0.75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, como contabilidad, gestión presupuestaría e iva, control y gestión del gasto público, fondos comunitarios, tesorería y gestión tributaria y recaudatoria.  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 90 o más horas: 0.75 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0.75 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan por objeto la nueva ley urbanística valenciana y los aspectos económicos y financieros de la gestión urbanística.  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 50 o más horas: 0.75 punto.  
b) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
c) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 5.50 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 30.000 habitantes 0.15 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 40.275.235,00 € 0.1 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado medio: 0.20 puntos  
b) Conocimiento de grado superior: 0.30 puntos  
AYUNTAMIENTO: PAIPORTA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Tesorería  
Subescala: Intervención-Tesorería  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 23.201 €  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Ibor Asensi  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª. Esther Gil Soler  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Francisco Javier Llobell Tuset  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Silvia Galdón Escolar  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Dª Mª José Gradolí Martínez, Secretaria del Ayuntamiento de Alfafar.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Dª. Isabel Chisbert Alabáu  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª. Amparo Pascual Muñoz  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. María José Gradolí Martínez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Sergio Pascual Miralles  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Dª Marta Guillen Bort, Interventora del Ayuntamiento de Sedaví.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28 de febrero de 2008:  
1. Por cada año completo de servicios efectivamente prestados en el puesto de trabajo de Tesorería de un Ayuntamiento de la Comunidad Valenciana cuya Secretaría esté clasificada en categoría superior y donde exista Convenio con Entidad Gestora de la Recaudación de tributos municipales a través de las modalidades 1, 2 y 3 del Cuaderno 60 del Consejo Superior Bancario: 1 punto, hasta un máximo de 5.  
2. Por cada año completo de servicios efectivamente prestados en el puesto de trabajo de Tesorería de un Ayuntamiento de la Comunidad Valenciana cuya Secretaría esté clasificada en categoría superior y donde se haya implantado la Gestión Tributaria Integral a través de una Oficina municipal habilitada al efecto: 1 punto, hasta un máximo de 2'5.  
AYUNTAMIENTO: SUECA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TESORERÍA  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la Presidencia de la Corporación de fecha 7 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Tesorería.  
Subescala: Intervención-Tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 19.528,85 €.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por el Decreto de Presidencia de fecha 7 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Mª. José Coves Prieto  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, que actuará como Secretario del Tribunal, designado por el Alcalde: D. José Vicente Vallet Pérez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal perteneciente a la misma Subescala con categoría igual o superior al puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José María Castellano Monserrat.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, designado por el Alcalde: Dª. María Consuelo de Sales Moreno Grau.  
- Un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Joan Francesc Aguado Saez.  
- Un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Inmaculada Miguel Escriche  
- Un funcionario designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: D. Jorge Fco. Ricart Martí, Secretario del Ayuntamiento de Picassent.  
Suplentes:  
- Presidente: un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, designado por el Alcalde: Dº. Roser Bartolome Conejero  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, que actuará como Secretario del Tribunal, designado por el Alcalde: Dª. Ernestina Lourdes Orti Carrascosa  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal perteneciente a la misma Subescala con categoría igual o superior al puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª. Rosa Ángela Pérez.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, designado por el Alcalde: D. Javier Biosca López.  
- Un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Carles Vendrell Carbó.  
- Un funcionario de carrera del mismo grupo que el puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Manuel Patiño Martínez.  
- Un funcionario designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: D. Vicente José Carbonell Chirivella, Secretario del Ayuntamiento de Silla.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2.434, de fecha 24 de enero de 1995), se establece el siguiente baremo de méritos específicos con un máximo de 7,5 puntos aprobado por acuerdo plenario de fecha 7 de febrero de 2008:  
Servicios prestados en el puesto de Tesorería reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal, Subescala de Intervención-Tesorería, en Ayuntamientos de municipios del litoral de la Comunidad Valenciana con población superior a 25.000 habitantes y Presupuesto superior a 00.963.416,00 €, cuyo término municipal esté comprendido dentro de un Parque Natural y con Entidades Locales menores: 0,30 puntos/mes, teniéndose en cuenta solamente cada mes completo trabajado.  
Este apartado se valorará un máximo de 3 puntos.  
Servicios prestados en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulados o nombramiento provisional en puesto de trabajo de Intervención reservado a funcionario de Administración Local con habilitación de carácter estatal de la Subescala de Intervención Tesorería, en municipios del litoral de la Comunidad Valenciana con población superior a 20.000 habitantes y Presupuesto igual o superior a 72.854.397,00 €, de acuerdo con el siguiente baremo: 0,04 puntos/mes y teniéndose en cuenta solamente cada mes completo trabajado.  
Este apartado se valorará un máximo de 1,5 puntos.  
Servicios prestados como Técnico de Administración General o Especial del grupo A, laboral o funcionario, en propiedad o interino, en municipios del litoral de la Comunidad Valenciana.  
Este punto se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:  
- Municipios de más de 14.000 habitantes y Presupuesto igual o superior 8.000.000,00 €: 0,06 puntos/mes, hasta un máximo de 0,72 puntos y teniéndose en cuenta únicamente cada mes completo trabajado.  
- Municipios de más de 50.000 habitantes y Presupuesto igual o superior a 83.109.615,00 €: 0,09 puntos/mes, hasta un máximo de 0,78 puntos y teniéndose en cuenta únicamente cada mes completo trabajado.  
Cursos de formación y perfeccionamiento. Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la asistencia a cursos de formación o perfección que tengan relación con el puesto de trabajo, atendiendo a la siguiente baremación:  
Instrumentos de cobertura del riesgo de interés, de 15 o más horas: 0,5 puntos.  
Reingenieria de procesos, de 30 o más horas: 0,5 puntos.  
Redacción de documentos jurídico-administrativos, de 20 o más horas: 0,5 puntos.  
DIPUTACIÓN DE CASTELLÓN  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN (OFISAM-TRAIGUERA)  
BASE PRIMERA. OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso convocado por Decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención OFISAM Traiguera  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24.  
Cuantía anual del complemento específico: 14.404,12 €.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del Valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del Valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación de fecha 5 de febrero de 2008, modificadas el 3 de marzo de 2008.  
SEGUNDA COMPOSICION DEL TRIBUNAL:  
Presidente: Un funcionario de Diputación.  
- Titular: D. José Antonio Sales Puig, Jefe del SAT.   
- Suplente: doña Rocío Arquimbau Llorens, Jefe Sección Fiscalización.  
Vocales:  
- Un representante de la Comunidad Autónoma.  
Titular: D. Vicent Badenes Escrig, Vice-Interventor del Ayuntamiento de Benicassim.  
Suplente: D. Juan Navarro Bartoll, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Cabanes.  
- Un funcionario de la Diputación:  
Titular: doña María Isabel Gil de Grado, Interventora  
Suplente: D. Alberto Miguel Moliner Blay, Tesorero.  
- Un miembro de la Asesoría Jurídica de Diputación:  
Titular: Enrique Joaquín, Pellicer Batiste, Jefe del Servicio Jurídico.  
Suplente: doña María Ángeles Guillamón Beltrán, Asesor Jurídico.   
- Un funcionario de Diputación, que asume las funciones de secretario:  
Titular: D. Manuel Marín Herrera, Secretario.   
Suplente: D. Manuel Pesudo Esteve, Oficial Mayor.   
TERCERA BAREMO DE MERITOS ESPECIFICOS.   
Además de los méritos de preceptiva valoración establecidos en la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1.994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en Decreto 8/95, de 10 de enero del Gobierno Valenciano, será de aplicación el siguiente Baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos aprobado por acuerdo plenario de fecha 19 de febrero de 2008.  
1. Por haber sido Secretario Interventor en ejercicio durante un mínimo de cinco años, o en tres o mas entidades locales, simultanea o sucesivamente: 3 puntos.  
2. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre materia presupuestaria o contabilidad, pública local, con una duración mínima de veinte horas: 1 puntos.  
3. Por haber superado algún curso de formación o perfeccionamiento, impartido por centros oficiales, sobre contratación, función publica o urbanismo, con una duración mínima de veinte horas: 0,5 puntos.  
4. Por experiencia acreditada en funciones de un Servicio de Asistencia Técnica de Diputación Provincial o Comunidad Autónoma Uniprovincial: 3 puntos.  
AYUNTAMIENTO: MONCOFA  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: VICESECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 11 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Vicesecretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 1.366'94 euros/mes  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 11 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: D. José Vicente Isach Clofent  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Rosa Roca Paradís  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: doña Mercedes Monforte Fernández  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Oscar Carbo Dolz (Secretario-Interventor Ayuntamiento de Moncofa, Castellón)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Fco. Javier Tortosa Gasso, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Xilxes.  
- Secretario: D. Oscar Carbo Dolz  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Enrique Navarro Moliner   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: doña Mª Jesús Fuentes Plaza  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D.Manuel Ferrando García   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Ignacio Jose Martinez Ballester (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Useres)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local: Mª Vicenta Gines Gabarda, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de La Llosa  
- Secretario: D. Ignacio Jose Martinez Ballester   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICO:  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo del pleno de fecha de 8 de febrero de 2008.  
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,75 puntos los siguientes cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tienen relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante:   
- 1.1.1. Derecho urbanístico Valenciano.  
Se valorarán con un máximo de 1,25 puntos el haber participado con aprovechamiento en cursos de formación y perfeccionamiento de Derecho Urbanístico Valenciano.   
- 1.1.2. Cursos sobre Formación específica en procedimientos administrativos y Novedades legislativas en la administración Local: Se valorarán con un máximo de 0,50 puntos.   
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorarán los servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal, ocupando puesto de colaboración dependiente de una secretaria-intervención, tanto en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, etc- en Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 5,75 puntos.  
2.1. En Municipios con áreas incluidas en el Catalogo de Zonas Húmedas a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,30.  
2.2. En Municipios declarados turísticos a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,20.   
2.3. En Municipios con problemática urbanística, especialmente que se este tramitando el Plan General de ordenación urbana, con la consecuente transitoriedad de las Normas Subsidiarias al Plan General a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 1,30.  
2.4. En Municipios Costeros a 0,10 puntos/mes hasta un máximo de un 1,20.  
2.5 En Municipios de población igual o superior a 3.000 habitantes 0,10 puntos/mes hasta un máximo de 0,75.   
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: SAN JORGE  
PROVINCIA: CASTELLÓN  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 25 de enero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 4.658,45 €  
Situación actual: - Vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su Grado Medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 23 de enero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue:   
D. Luis Tena Ronchera.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Vicente R. Barrios Fontoba  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Luis I. Casanova Chulilla.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. José Antonio Sales Puig, Jefe SAT Diputación Castellón.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Dª Mª Teresa Sanahuja Esbri, Interventora-Tesorera del Ayuntamiento de Peñíscola.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Alfonso Sánchez Martínez.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. Mª Victoria García Blanco.  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: D. José Juan Pozo Rivas.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Mario Nebot González.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: D. Carlos Bravo Sánchez, Secretario del Ayuntamiento de Benicarló.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento según acuerdo plenario de fecha 28 de enero de 2008.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1 Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3 Se valorarán además hasta un máximo de 0.5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0.50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1 Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante: municipio turístico; municipio con problemática urbanística.  
2.2 La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0.75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2.5 puntos.  
3.1 Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades con problemática turística o urbanística a 0,10 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
d) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: ALGAR DE PALANCIA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 7.778'47 €  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 5 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: D. Juan Arnal Font, Alcalde-Presidente.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Josefina Company Zorrilla.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Aurora Majuelos Pozo, Técnico de Administración General del Ayuntamiento de Puzol.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Paz Zaragoza Campos, Secretaria del Ayuntamiento de Chiva.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General: Carlos Perpiña Carramiñana, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Soneja.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: D. Josefina Company Zorrilla.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Genar Hernández Bolinches.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Juan López Roca, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Carmen Ribera Barelles, (Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Alfara de Algimia).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General: José Mª Garzón Marijuan, Secretario del Ayuntamiento de Segorbe.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de 30 de enero de 2008.  
Relación de méritos específicos:   
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2.50 puntos)  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia urbanística, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) De 23 a 33 horas: 0,20 puntos  
b) De 34 o más horas: 0,40 puntos  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de Contabilidad, Medioambiente, Hacienda, Libro Blanco y Contratación, de acuerdo con la siguiente escala:  
a) De 15 horas a 24 horas: 0,10 puntos.  
b) De 25 a 50 horas: 0,20 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la Subescala de Secretaría-Intervención hasta un máximo 5 puntos:   
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General de Ordenación Urbana con la subsiguiente transitoriedad de Normas subsidiarias, a razón de 0.03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 1 punto.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, simultáneamente en dos Entidades Locales, a razón de 0.06 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 1 punto.  
2.3. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con problemática de tramitación y puesta en marcha de nuevos abastecimientos de agua potable, concretamente creación de pozos municipales de agua, a razón de 0.03 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 1 punto.  
2.4. Elaboración de un proyecto de organización del área de personal, con defensa del mismo entrevista personal.   
Se valorará hasta un máximo de un punto la presentación de una Memoria sobre el área de personal, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos y con defensa de la misma en entrevista personal. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar en ejercicio del puesto de trabajo objeto del concurso.  
2.5. Haber realizado cursos de postgrado directamente relacionados con el Derecho Administrativo impartidos por Universidades, de acuerdo con la siguiente Escala, (máximo 1 punto):  
- Hasta 20 créditos (equivalente a 200 horas): 0.50 puntos.  
- 21 créditos o más (equivalente a 210 horas o más): 1 punto.  
Sólo se valorarán cursos respecto de los cuáles se acredite la superación de pruebas y/o exámenes de aprovechamiento de acuerdo con su normativa específica.  
3. Entrevista. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: CASTIELFABIB  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: -  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 20  
Cuantía anual del complemento específico: 17.111,32 euros.  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 defebrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: doña María Luisa Martínez Calvo  
- Vocales:  
- Primer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento: D. Arturo Cortés Asensio  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dña Mercedes Lillo López  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: D. Pablo Martínez Vila.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, D. Ciriaco A. Blay Cambra, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Andilla.  
- Secretario: Dña Mercedes Lillo López  
Suplentes:  
- Presidente: Un concejal del Ayuntamiento, D. Antonio Casino Blasco.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Dª Ana Belén García Serrano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: doña Mª Pilar Martínez Veniel.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado por el Alcalde: D. Ciriaco Blay Cambra.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, doña Piedad Barbería Barber, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Tuejar.  
- Secretario: Mª Pilar Martínez Veniel  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
No se establecen méritos específicos  
ENTIDAD LOCAL DE ÁMBITO INFERIOR AL MUNICIPIO LA BARRACA D'AIGÜES VIVES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 6 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría - Intervención  
Subescala: Secretaría Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30  
Cuantía anual del complemento específico: 3.020'57 €  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 6 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde de la Entidad Local Menor: D. Enrique Gómez Calatayud  
- Vocales:  
- Un vocal designado por el Alcalde: D. Antonio Oriente López  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Vanesa Felip Torrent (Secretaria del Ayuntamiento de Benigànim)  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Vicente Ricardo Martínez Sánchez (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Vallada)  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, José Mª Trull Ahuir, Vicesecretario del Ayuntamiento de Tavernes de la Valldigna.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. José Vicente Esteban Conejero.   
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Doña Andrea Oriente Puig  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Juan Giner Corell (Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Favara).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Sandra Doménech García (Secretaria-Interventora de la Agrupación Algimia, Gaibiel y Matet).  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Salvador Casanova Ferrer, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benifairó de la Valldigna.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta un máximo de 7,5 puntos que han sido objeto de aprobación por Junta Vecinal de esta Entidad Local menor en sesión de fecha 6 de febrero de 2008.  
SE INCLUYEN A CONTINUACIÓN LOS MERITOS ESPECÍFICOS   
A. Cursos de formación y perfeccionamiento.   
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan relación con las funciones propias del puesto de trabajo de secretaría - intervención  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 2 puntos  
De 50 o más horas: 1.5 puntos  
B. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
B 1.Elaboración de un proyecto de organización de las funciones del puesto de Secretaría-Intervención en relación con las particularidades de la Entidad Local Menor  
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos la presentación de una memoria / proyecto sobre organización de las funciones del puesto de Secretaría-Intervención en relación con las particularidades de la Entidad Local Menor La Barraca d'Aigües Vives, derivadas del Convenio vigente que regula las relaciones entre la entidad local y el Ayuntamiento de Alzira, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos y con defensa de la misma en entrevista personal. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
B 2. Servicios prestados en el puesto de Secretaría - Intervención.  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los servicios efectivamente prestados en Ayuntamientos como funcionario de Administración Local con habilitación de Carácter Nacional, subescala Secretaría - Intervención en propiedad, interino o nombramiento provisional a razón de 0.08 por mes de servicio efectivo.  
C.Conocimiento del Valenciano:  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.20 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.30 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0.40 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0.50 puntos  
D.Entrevista:  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los meritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: FAURA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 8 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretario - Interventor  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 10.729,06  
Situación actual: vacant  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 8 de febrero de 2008.  
BASE SEGONA: TRIBUNAL DE VALORACIÓ  
Estarà integrat pels següents membres  
Titulars  
- President: Antoni F. Gaspar Ramos o membre en qui delegue.  
- Vocals:  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Juan Enrique García Antolín i Javier Enrique Ferrer Gómez.   
- Dos funcionaris de carrera designats per l'alcalde: Maria Hortensia Moriones Almaraz i David Ibañez Molina.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Emilio Olmos Gimeno.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General: Francisco Blanco Rodríguez, Secretari-Interventor de l'Ajuntament de Quartell.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
Suplentes  
- President: Silvia Broch Martín.  
- Vocals:  
- Dos regidors designats per l'alcalde: Rosario Clara Gil Montolio i Teresa María Pons Pérez.  
- Dos funcionaris de carrera designat per l'alcalde: Antonio Martínez Benet i Maria de la O Pérez Cayuela.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter estatal d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde: Maria del Pilar García Cebrián.   
- Un representant de la Generalitat Valenciana designada per la Direcció General: Jesús Ruiz Ruiz, Secretari-Interventor de l'Ajuntament d'Almenara.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals.  
BASE TERCERA: BAREM DE MÈRITS ESPECÍFICS  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establits per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 10 d'agost de 1994 i dels mèrits de determinació autonòmica aprovats per la Generalitat Valenciana en Decret 8/1995 de 10 de gener, de Govern Valencià (DOGV núm. 2434, de data de 24 de gener de 1995), s'aplicarà el següent barem de mèrits específics que podrà aconseguir fins a 7,5 punts i que ha sigut objecte d'aprovació per acord del Ple de 7 de febrer de 2008.  
MÈRITS ESPECÍFICS.  
1.1. 2,5 punts pels serveis prestats simultaniament, com a secretari-interventor, en virtut de nomenament definitiu, comissió de servicis, acumulats o nomenament provisional, en mancomunitats de municipis i en llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, subescala secretària-intervenció, de municipis amb població inferior a 4.000 habitants.  
1.2. Serveis prestats en virtut de nomenament definitiu, comissió de serveis, acumulats o nomenament provisional en lloc de treball reservat a funcionari d'administració local amb habilitació de caràcter nacional de la subescala de secretaria-intervenció (fins a 3 punts de conformitat amb el següent barem).  
En llocs de treball reservats a la subescala de secretària-intervenció, en municipis de la Comunitat Valenciana amb població inferior a 4.000 habitants i en els que s'hagen constituït serveis d'Atenció a la Dependència segons Resolució 1598/2007, de la conselleria de Benestar Social: 0,50 punts per mes treballat.  
1.3. Realització de cursos sobre disciplina urbanística, els procediments d'aplicació de tributs en les administracions públiques i gestió de recursos humans en les administracions públiques, organitzats per qualsevol de les Diputacions Provincials de la Comunitat Valenciana i per la Federació Valenciana de Municipis I Províncies, dins dels seus plans de formació contínua dels anys 2006 i 2007, i homologats per l'Institut Valencià d'Administració Pública. La valoració de cada curs s'efectuarà d'acord amb la següent escala, fins a un màxim de 2 punts:  
a) 50 hores lectives o més: 0,75 punts per curs.  
b) 30 hores lectives o més: 0,50 punts per curs.  
No es valoraran els cursos amb duració inferior a 30 hores.  
AYUNTAMIENTO: FONTANARS DELS ALFORINS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular mediante concurso ordinario convocado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 30 de enero de 2008, del siguiente puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 20.  
Cuantía anual del complemento específico: 3000,00 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 30 de enero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Vicente Ribera Lladosa.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: D. Rafael Manuel Micó Pérez  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Esteban Micó Micó, Secretario del Ayuntamiento de La Font de la Figuera.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Rafael Hernández Domingo, Vicesecretario del Ayuntamiento de Ontinyent.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mercedes Estellés Chapa, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Montesa.  
- Secretario: D. Rafael Manuel Micó Pérez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: doña Mª Teresa López Alcaraz.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: D. José Micó Francés  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Luis Gandía Calabuig, Tesorero del Ayuntamiento de Ontinyent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Vicente Ignacio Pérez Herrero, Jefe del Servicio Jurídico de la Diputación de Valencia.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Antonio Martínez Damiá, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Moixent.  
- Secretario: D. José Micó Francés.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS   
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 29/01/2008.  
SE INCLUYEN A CONTINUACION LOS MERITOS ESPECIFICOS APROBADOS POR ESTE AYUNTAMIENTO:  
2. BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS   
A. Cursos de formación y perfeccionamiento.  
Se valorará hasta un máximo de 2,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que tengan relación con las funciones propias del puesto de trabajo de Secretaría-Intervención.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0,75 puntos  
De 50 o más horas: 0,50 puntos  
De 25 o más horas: 0,25 puntos  
B. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
B1. Elaboración de una memoria-proyecto en materia económica, de personal y de subvenciones relativa al Ayuntamiento de Fontanars dels Alforins, observando su problemática y mejoras, previamente presentada con la documentación acreditativa de méritos. Se valorará hasta un máximo de 1,50 puntos la presentación de esta memoria/proyecto sobre el área económica, de personal y de subvenciones de la Corporación Local.  
B2. Servicios prestados en el puesto de Secretaría-Intervención. Se valorarán hasta un máximo de 2,50 puntos los servicios efectivamente prestados en Ayuntamientos como funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional, Subescala Secretaría-Intervención, en propiedad, nombramiento provisional o interino a razón de 0,08 puntos por mes de servicio efectivo.  
C. Conocimiento del Valenciano:   
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del correspondiente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Coneixement Oral: 0,10 punts  
b) Coneixement de Grau Elemental: 0,20 punts  
c) Coneixement de Grau Mitjà: 0,30 punts  
d) Coneixement de Grau Superior: 0,50 punts  
Se valorará el "Certificat de la Y.R.N.W. de capacitació tècnica en llenguatge administratiu" en una puntuación de 0,50 puntos, siendo de carácter acumulativo y no excluyente de cualquiera de los certificados anteriores.  
D. Entrevista:  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
AYUNTAMIENTO: AGRUPACIÓN MILLARES-DOS AGUAS  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN AGRUPACIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decretos de las Alcaldías de las Agrupaciones de fecha 5 y 4 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención Agrupación  
Subescala: Secretaría-Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 24  
Cuantía anual del complemento específico: 13.756'4 -  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Resolución de la Presidencia de fecha 5 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Higinio Pérez Plá  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José Ramón Grau Grau (Alcalde-Presidente de Dos Aguas)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª Paula Catalán Montero.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Salvador Almarche García.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General: Eduardo Moreno Arroyo, Interventor del Ayuntamiento de Buñol.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.   
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Ricardo Pérez Gómez (concejal de Millares)  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. José Alcácer Ortega (concejal de Dos Aguas)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dª. Mª Rosario Cuesta Amat  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dª Inmaculada Cortina Riera.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General: Marta González Llorente, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Godelleta.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.   
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido aprobados por los respectivos acuerdos plenarios del Ayuntamiento de Millares de fecha 14 de diciembre de 2007 y del Ayuntamiento de dos Aguas de fecha 20 de diciembre de 2007.  
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2.50 puntos)  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia urbanística, de acuerdo con la siguiente escala:   
a) De 40 a 70 horas: 0,25 puntos  
b) De más de 70 horas: 0.50 puntos  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1.50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de Contabilidad, Medioambiente y de Técnica Jurídica para pequeños municipios, evaluándose a razón de 0.50 puntos por curso realizado en tales materias de duración igual o superior a 50 horas  
No se computarán ni se acumularán los cursos de duración inferior a 40 horas.   
2.Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos)  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la Subescala de Secretaría-Intervención hasta un máximo 5 puntos:   
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con problemática urbanística concretada en la tramitación del Plan General de Ordenación Urbana, con la consecuente transitoriedad de las Normas Subsidiarias, a razón de 0.05 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 0.80 puntos.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios constituidos en una Agrupación de dos o más municipios a los efectos de la prestación de servicios en los mismos por Secretario común, a razón de 0.07 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 3 puntos.  
2.3. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con problemática de Instalaciones sobre Residuos Sólidos Urbanos, a razón de 0.05 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 0.60 puntos.  
2.4. Servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con término municipal incluido en una Reserva Nacional de Caza, a razón de 0.05 puntos por mes de servicio efectivo hasta un máximo de 0.60 puntos.  
3. Entrevista. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: MOIXENT  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 4 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2000 habitantes.  
Denominación del puesto: Secretaría-Intervención.  
Subescala: Secretaría-Intervención.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 21.901,60 euros.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 4 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN.  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue. D. Vicente Dubal Bon.  
- Un Concejal designado por el Alcalde. D.Francisco Moratal Ferrandis.   
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde. Dª Pilar García Cebrián.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde. Dª Paula Catalán Montero.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, Antoni Salvador Esteban, Interventor del Ayuntamiento de Ontinyent.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:.   
- Presidente: El Alcalde-Presidente de la corporación o miembro en quien delegue. Dª Mª Nieves Calabuig Pedrón.  
- Un Concejal designado por el Alcalde. D. Juan Francisco Jorques Cirugeda.  
- Un Funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde. D. Sergio Marco Dasí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde. D. José María Trull Ahuir.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial, José Mª Pla Just, Interventor del Ayuntamiento de L'Olleria.  
- Secretario: Será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS.  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que han sido aprobados por el Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el 30 de enero de 2008.  
3.1. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
- Por servicios efectivamente prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal, Subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, provisional o comisión de servicios, simultáneamente en al menos cuatro Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana: 2 puntos.  
- Por servicios efectivamente prestado como funcionario de habilitación de carácter estatal, Subescala Secretaria-Intervención, en propiedad, interino, provisional o comisión de servicios, en calidad de director de una Oficina de Servicio de Asesoramiento a Municipios: 2 puntos.  
- Por haber desempeñado, durante al menos seis meses, en tanto que Secretario-Interventor, funciones de fiscalización e intervención de fondos de la iniciativa Comunitaria Leader como Responsable Administrativo Financiero: 2 puntos.  
3.2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Por la realización de curso sobre ordenación autonómica del territorio, siempre que su duración sea superior a 100 horas: 1,5 puntos. A fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas los cursos deberán haber sido impartidos con fecha de inicio posterior a 1 de enero de 2006 y obtenido el título con posterioridad a 1 de enero de 2007.  
AYUNTAMIENTO: REAL DE GANDÍA  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO.  
Es objeto de las presentes regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 12 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es superior a 2.000 habitantes  
Denominación del puesto: Secretaria-Intervención  
Subescala: Secretaria-Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 11.645,74 euros  
Situación actual: vacante  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 12 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: doña Vanessa Martínez Viñarta  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Francisco José Simó Carbó  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: Dña Inmaculada Signes Simó funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Real de Gandia  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: doña Amparo Estruch Solbes Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Castellonet de la Conquesta.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: D. Salvador Casanova Ferrer, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Benifairó de la Valldigna.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el Alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: D. Francisco José Simó Carbó  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Vicente Mahiques Fornes  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el Alcalde: D. Salvador Castelló Simó, funcionario de carrera del Ayuntamiento de Real de Gandia.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: doña Elisa Armengot Audivert Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Simat de la Valldigna   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Dª Mª Desamparados Gual Giner, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Palma de Gandía.  
- Secretario: será designado por el Alcalde de entre los vocales.  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento, o que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario el 12 de febrero de 2008.  
Se incluyen a continuacion los meritos especificos aprobados por este ayuntamiento:  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 0,70 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,70 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,60 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,40 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,30 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 0.40 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos; municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 0,40 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,30 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 6 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Por más de 15 años de servicios ininterrumpidos en la   
misma plaza y corporación??????- 6,00 puntos.  
b) De 10 a 15 años de servicios ininterrumpidos en la   
misma plaza y corporación??????- 3,00 puntos.  
c) De 5 a 10 años de servicios ininterrumpidos en la  
misma plaza y corporación??????- 1,00 puntos  
d) Hasta 5 años de servicios ininterrumpidos en la   
misma plaza y corporación??????- 0,50 puntos.  
3.2. Por haber participado como director/ra de prácticas de alumnos del curso selectivo de acceso a la subescala de Secretaría-Intervención, organizado por el Instituto Valenciano de Administración Pública por delegación del Instituto Nacional de Administración Pública: 2 puntos   
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,40 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencia, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0.10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0.20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,30 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 0,40 puntos  
5. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
AYUNTAMIENTO: TORRES TORRES  
PROVINCIA: VALENCIA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: SECRETARÍA-INTERVENCIÓN  
BASE PRIMERA: OBJETO  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia de fecha 1 de febrero de 2008, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2007: Es Inferior a 2.000 habitantes  
Denominación del Puesto: Secretaría-Intervención  
Subescala: Secretaría- Intervención  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual de complemento específico: 6.895,08 euros  
Situación actual: vacante  
Requisito del conocimiento del valenciano: De conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación, se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado elemental.  
Bases aprobadas por Decreto de la Presidencia de la Corporación el día 1 de febrero de 2008.  
BASE SEGUNDA: TRIBUNAL DE VALORACIÓN  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el Alcalde-Presidente de la Corporación o miembro en quien delegue: D. Agustín Melchor Poyo.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: Don Alfonso Guillem Moliner.  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: doña Elisa Cristofol Mayor.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: D. Albert Arnau.   
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Guillermo Tormo Valls, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Estivella.  
- Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales y actuará con voz y voto.  
Suplentes  
- Presidente: D. Rafael Moisés Gil Ballester.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el Alcalde: D. Claudio Guillem Bolos  
- Un funcionario de carrera designado por el Alcalde: doña Maria Sánchez Cózar.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el Alcalde: Dña Emilia Mateu Aranda.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Ana Mª Campos Aloy, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento de Serra.  
- Secretario: será designado por el Alcalde entre los vocales y actuará con voz y voto  
BASE TERCERA: BAREMO DE MÉRITOS ESPECÍFICOS  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat Valenciana en el Decreto 8/1995 de 10 de enero del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2.434, de 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de fecha 31 de enero de 2008:  
1. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO GENÉRICOS:  
Se valorará con un máximo de 3 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo, no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de contabilidad, gestión presupuestaria, patrimonio, subvenciones, urbanismo, procedimiento administrativo, nominas y seguridad social?)   
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0,75 puntos  
De 50 o más horas: 0,50 puntos  
De 25 o más horas: 0,25 puntos  
De 15 o más horas: 0,10 puntos  
2. CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO ESPECÍFICOS  
2.1 se valorarán hasta un máximo de 1,00 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial y específico en materia de urbanismo, que se traten de cursos especializados en Urbanismo Valenciano superior a 200 horas e impartido por alguna Universidad de la comunidad valenciana, por centrarse en el estudio especifico de la legislación autonómica valenciana.  
De 200 o más horas. 1 punto  
3. APTITUDES PARA EL PUESTO DE TRABAJO, se valorará con un máximo de 3,4 puntos:  
3.1..Por haber desempeñado el puesto de Secretario-Interventor en propiedad o por nombramiento provisional, en municipios de interior con población inferior a 900 habitantes, según cifras oficiales del INE, y por un periodo de tres años continuados e ininterrumpidos, donde se esté redactando un nuevo plan general de ordenación urbana o modificando el mismo, así como planes parciales modificativos de gestión directa por parte del propio Ayuntamiento: 0,03 puntos por mes trabajado, con un máximo de 1,08 puntos  
3.2. Por desempeñar el puesto de Secretario-Interventor de forma acumulada por un plazo mínimo de 2 meses en la secretaria del municipio en la que se solicita participar en el concurso ordinario, habiendo participado en la elaboración de presupuestos, ordenanzas, organización de personal, que suponga conocer la idiosincrasia del termino municipal y el funcionamiento interno del Ayuntamiento: 0,50 puntos por mes, con un máximo de 1 punto.  
3.2. Por la realización de los cursos de Doctorado en Derecho Administrativo impartida por alguna de las Universidades de la Comunidad valenciana, se valorará 0,02 puntos por cada crédito obtenido, hasta un máximo de 0,42 puntos.   
3.3. Por la realización de una segunda licenciatura referente al estudio de las instituciones locales y autonómicas referentes a la comunidad valenciana, como ciencias políticas o sociología. 0'03 por crédito superado o aprobado con un máximo de 0.9 puntos.  
4. CONOCIMIENTO DEL VALENCIANO. Se valorará el conocimiento del valenciano hasta un máximo de 0.1 puntos, siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Qualificadora de Coneiximents del Valencià, con arreglo a la siguiente escala:  
- Conocimiento grado elemental: 0.1 puntos  
5. ENTREVISTA: El Tribunal de Valoración, si lo estima necesario, podrá acordar la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.