Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9217, del 17-11-2021 (2021/11531)

RESOLUCIÓN de 16 de noviembre de 2021, del director del Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca el proceso de cobertura interna para la provisión, por libre designación, del puesto de subdirector o subdirectora general de Gestión, del Institut Valencià de Cultura, grupo A.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9217

Fecha DOGV
:   17-11-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/11991


Fecha del documento
:   16-11-2021

Organismo emisor
:   Institut Valencià de Cultura

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 16 de noviembre de 2021, del director del Institut Valencià de Cultura, por la que se convoca el proceso de cobertura interna para la provisión, por libre designación, del puesto de subdirector o subdirectora general de Gestión, del Institut Valencià de Cultura, grupo A. [2021/11403]  
El Institut Valencià de Cultura (IVC) es una entidad de derecho público constituida de conformidad con el artículo 11 del Decreto ley 7/2012, de 19 de octubre, de medidas de reestructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional de la Generalitat, con personalidad jurídica, patrimonio propio, recursos y plena capacidad de obrar para la realización de sus fines de desarrollo de la política de la Generalitat en el ámbito de la cultura, arte y ocio en general, y de las artes escénicas, de la música, la cinematografía, así como en relación con las actividades de conservación y restauración del patrimonio, de fomento de unidades artísticas estables y de gestión de espacios culturales, de conformidad con el artículo 50 de la Ley 6/1993, de 31 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para 1994, en su redacción dada por la disposición final primera de la Ley 1/2018, de 9 de febrero, de la Generalitat, reguladora del Institut Valencià d'Art Modern (IVAM). Mediante Resolución de 27 de diciembre de 2019 (DOGV 8708, 31.12.2009) se aprueba la relación de puestos de trabajo de la entidad, en la cual se incluye el puesto número 3, Subdirección General de Gestión, cuya forma de provisión es libre designación. En el marco del desarrollo y cumplimiento de los objetivos que le son propios, el IVC necesita cubrir la Subdirección General de Gestión, mediante su provisión interna.  
Al referido puesto le resulta de aplicación el II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la administración autonómica, debiendo el procedimiento selectivo adecuarse a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Igualmente le será de aplicación lo dispuesto en el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y en caso de defecto o laguna, se aplicará de forma supletoria la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
De otra parte, el Reglamento de organización y funcionamiento del Institut Valencià de Cultura, aprobado por Decreto 5/2013, de 4 de enero del Consell, establece en el apartado g del artículo 6, que le corresponde al Consejo de Dirección, la aprobación de las bases que deben regir la convocatoria, de esta forma, de conformidad con el acuerdo adoptado por el Consejo de Dirección en sesión de 10 de noviembre de 2021, se acuerda:  
  
Primero. Convocatoria  
Convocar para su provisión por el sistema de libre designación el puesto de trabajo número 3, subdirector/a general de Gestión.  
  
Segundo. Bases  
Se publican las bases que regirán la presente convocatoria y que figuran en el anexo I  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, el interesado podrá interponer directamente, en el plazo de dos meses, demanda laboral ante el Juzgado social de la ciudad de València, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en su redacción dada por la disposición final 3.ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas  
  
València, 16 de noviembre 2021.- El director general del Institut Valencià de Cultura: Abelardo Guarinos Viñoles.  
  
  
  
  
  
  
  
ANEXO I  
  
Primera. Puesto de trabajo convocado  
Número de puesto y denominación: 3, subdirector/a general de Gestión.  
Organismo: Institut Valencià de Cultura, IVC.  
Localidad puesto: València.  
Naturaleza: laboral.  
Grupo: A.  
Complemento de destino: nivel 30.  
Complemento específico: E050.  
Forma de provisión: libre designación.  
  
Funciones:  
a) La gestión administrativa de las direcciones adjuntas, subdirecciones generales, delegaciones territoriales y unidades administrativas de la entidad.  
b) Asistir en la planificación y llevar a cabo la realización del seguimiento de la gestión económica-presupuestaria de la entidad.  
c) Llevar a cabo la ejecución de gestión administrativa de la entidad.  
d) El seguimiento y supervisión de los expedientes de contratación administrativa.  
e) Impulsar la planificación, así como la gestión de los asuntos de personal de la entidad.  
f) Supervisar la contabilidad presupuestaria.  
g) Revisar y verificar las cuentas anuales.  
h) Tramitar las propuestas de disposiciones normativas y convenios que afectan la entidad.  
i) Ejecutar todos los aspectos relativos a la legislación de prevención de riesgos laborales.  
j) Representar la entidad en sus relaciones con los representantes legales de los trabajadores.  
k) Coordinar los proyectos europeos de formación, difusión e investigación y desarrollo I+D.  
l) Cualquier otra que le sea encomendada por la Dirección General o por el Consejo de Dirección de la Entidad.  
  
Segunda. Requisitos de participación  
Podrá participar en esta convocatoria el personal laboral fijo del grupo A (con licenciatura en derecho o/y economía o/y administración o/y dirección de empresa o título de grado universitario que le habilite para ejercer las funciones del puesto) del Institut Valencià de Cultura. Será requisito para participar una antigüedad de tres años, como mínimo, como personal laboral fijo en puestos del mismo grupo o subgrupo profesional, de acuerdo con el artículo 115.4 de la LFPV.  
Los requisitos de participación deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.  
  
Tercera. Criterios de adjudicación  
A) Los criterios objetivos y razonados de interés general que se consideren prioritarios para decidir la adjudicación del puesto de trabajo convocado son los siguientes:  
- Conocimientos: conocimiento y formación en materia de dirección de gestión administrativa, valorable entre otros, por su hoja de servicios, currículum, cursos específicos o cualquier otra forma de acreditación de los mismos.  
- Experiencia: experiencia profesional acreditada en el ámbito de la gestión administrativa, en puestos que conlleven la coordinación, control e impulso del funcionamiento de unidades administrativas dependientes, así como la supervisión de la ejecución de proyectos y objetivos de las mismas, la planificación y realización del seguimiento de la gestión económica-presupuestaria de la entidad, la ejecución de gestión administrativa de entidades y, en concreto, en el seguimiento y supervisión de los expedientes de contratación administrativa, en la gestión de los asuntos de personal de la entidad, en la supervisión de la contabilidad presupuestaria y cuentas anuales.  
- Habilidades: habilidades directivas acreditadas por el ejercicio de puestos de especial responsabilidad, jefaturas de servicio y/o subdirecciones generales.  
B) Las razones y circunstancias por las que, en su caso, se declarará desierto el procedimiento y vacante el puesto, son las siguientes:  
- Que no se presenten solicitudes de participación o que el personal laboral fijo solicitante no cumpla los requisitos del puesto, o los requisitos de la convocatoria establecidos en la base primera de esta resolución.  
- Que el personal laboral fijo solicitante, una vez admitida su solicitud de participación, no cumpla los criterios objetivos de interés general para el puesto, de acuerdo con la base tercera, apartado A) de esta resolución. Esta circunstancia será apreciada por el órgano competente para resolver la convocatoria.  
  
Cuarta. Remoción y cese  
El cese de este puesto obtenido por el procedimiento de libre designación tendrá carácter discrecional.  
  
Quinta. Solicitudes de participación  
La solicitud, acompañada de un historial profesional de competencias y capacidades y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos y de los méritos valorables -salvo que consten anotados en el Registro de Personal de la entidad-, se presentará en el del registro electrónico del Institut Valencià de Cultura por vía telemática, mediante la aplicación accesible desde la siguiente URL: http://ivc.gva.es/ debiendo disponer de cualquiera de los certificados o firmas electrónicas que admite dicha aplicación (sede electrónica).  
El plazo de presentación será, en todo caso, de diez días hábiles contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Sexta. Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación  
La entidad, a través del departamento de Personal, comprobará el cumplimiento de los requisitos de los participantes y, si procede, requerirá a las personas interesadas para que realicen las subsanaciones que procedan. Una vez realizados los trámites anteriores, el Departamento de Personal del IVC emitirá informe preceptivo y vinculante en relación con las solicitudes que cumplan los requisitos y lo remitirá a la dirección general del IVC para su resolución.  
  
Séptima. Resolución de la convocatoria  
El director general de la entidad resolverá, de conformidad con lo establecido en el artículo 115, apartados 1 y 7 de la LFPV, bien su adjudicación a la persona que considere más idónea para el desempeño de cada puesto de trabajo, bien que se declare desierto. La resolución deberá expresar la exposición circunstanciada y justificada de los méritos que según la convocatoria han sido considerados prioritarios para elegir a una persona candidata sobre las demás aspirantes con referencia expresa de los conocimientos, experiencia, habilidades o aptitudes determinantes de aquella. Si la resolución declara desierta la convocatoria, indicará expresamente las razones o circunstancias que la motivan, de acuerdo con la base tercera apartado B).  
A la vista de las solicitudes presentadas y de las normas que rigen la presente convocatoria, se procederá a formular propuesta de adjudicación. Dicha resolución deberá indicar expresamente la fecha en que deberá efectuarse la toma de posesión.  
Concluido el proceso el candidato seleccionado será contratado.  
  
Octava. Plazo de resolución  
La presente convocatoria se resolverá en un plazo no superior a un mes, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.