Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4613, del 22-10-2003 (2003/10756)

RESOLUCIÓ de 2 d'octubre de 2003, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliar administratiu, als campus de les localitats de València i Gandia, pel sistema de concurs oposició. (Codi: 2002/P/FC/C/72).
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4613

Data del DOGV
:   22-10-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/10583


Data del document
:   02-10-2003

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * professió administrativa
    * universitat
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 2 d'octubre de 2003, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliar administratiu, als campus de les localitats de València i Gandia, pel sistema de concurs oposició. (Codi: 2002/P/FC/C/72). [2003/M10895]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre; com també el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup D, sector d'administració general, auxiliar administratiu, d'acord amb les bases següents:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 39 places vacants del grup D, sector d'administració general, auxiliar administratiu, als campus de les localitats de València i Gandia, de la Universitat Politècnica de València, pels torns i la quota que tot seguit s'indiquen, incloses en l'oferta d'ocupació d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 2002:
  
1.1.1. De la totalitat de les vacants convocades es cobriran pel sistema general d'accés lliure 20 places, de les quals 2 es reserva per a la quota de discapacitats. Poden optar per aquesta quota aquells aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.
  
1.1.2. Es reserven 19 places al sistema de promoció interna dins del mateix grup, de les quals 1 es reserva per a la quota de discapacitats. Poden optar per aquesta quota aquells aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33% i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.
  
1.1.3. Les places sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats del torn de promoció interna s'acumularan a la quota de discapacitats del torn d'accés lliure; les places sense cobrir reservades al torn de promoció interna s'acumularan al torn d'accés lliure i, en el cas que la quota de discapacitats d'accés pel torn lliure es quedara sense cobrir, passaran al torn d'accés lliure.
  
1.1.4. Els aspirants només podran participar per un dels dos sistemes anteriorment mencionats.
  
1.1.5. Els aspirants que ingressen pel sistema de promoció interna, en virtut del que disposa l'article 37-4 del Decret 33/1999, de 9 de març, tindran preferència per a cobrir les vacants corresponents sobre els aspirants que no procedisquen d'aquest sistema.
  
El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. Amb aquest efecte, les persones interessades hauran de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs oposició.
  
1.2. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum. La publicació del DOGV serà la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el DOGV.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2.1. Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
2.1.1. Torn de promoció interna
  
a) Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives hauran de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, del grup D, sector d'administració general, i haver-hi estat com a mínim dos anys en llocs classificats com a administració general, en el grup D, auxiliars de serveis o conserges.
  
b) Estar en possessió del títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, caldrà estar en possessió de la credencial que acredite l'homologació o de la credencial del reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial Decret 1.655/1991, de 25 d'octubre.
  
c) També hi podrà participar el personal funcionari que complisca el requisit establit en l'apartat a) d'aquesta mateixa base, que sense tenir la titulació requerida en l'apartat b) també d'aquesta mateixa base, tinga una antiguitat de deu anys en el grup D, administració general, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació /habilitació.
  
2.1.2. Torn d'accés lliure
  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o la nacionalitat del regne de Noruega o de la república d'Islàndia. També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec. Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de 21 anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.
  
Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
b) Tenir complits els 18 anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol de graduat escolar, formació professional de primer grau o equivalent, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari d'alguna administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2. Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3.1. Forma. Els que desitgen prendre part en aquestes proves selectives, hauran de presentar una instància, segons el model oficial, que haurà d'imprimir-se des de la pàgina d'Internet d'accés públic de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).
  
Cada instància tindrà assignat un número identificador de referència, que serà diferent per a cada una.
  
Haurà de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet mencionada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).
  
En les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, omplir i imprimir la instància.
  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46613, València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es podran cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada adjuntarà a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
  
3.4. Els drets d'examen seran de 7,91 e, que caldrà ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 7630679819 €taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46323, València.
  
El pagament dels drets d'examen es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.
  
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emés per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.
  
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'omplir i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.
  
3.5. D'acord amb allò establit en l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat d'acord amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exemptes del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.6. N'estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de publicació en el DOGV de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits prevists en la Llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació o en els òrgans competents de les comunitats autònomes. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditaran amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOGV.
  
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4. Transcorregut el termini de 10 dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de 15 dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el DOGV. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.
  
4.5. Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Cinquena. Proves selectives
  
5.1. El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs oposició.
  
5.2. Fase d'oposició. Constarà dels exercicis següents:
  
5.2.1. Primer exercici. De caràcter obligatori i eliminatori.
  
Torn lliure i quota de discapacitats: consisteix en un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, i en el qual es responen preguntes relacionades amb els blocs I i II del programa. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada resposta errònia té una penalització d'un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no penalitzen.
  
Promoció interna: consisteix en un qüestionari amb 4 respostes alternatives en cada pregunta, de les quals només una serà la correcta, i en el qual es responen preguntes relacionades amb el bloc II del programa. Es valorarà de 0 a 10 punts. Cada resposta errònia té una penalització d'un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no penalitzen.
  
Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici.
  
A continuació, es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest primer exercici, per torn i quota. Es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
5.2.2. Segon exercici. De caràcter obligatori i eliminatori. Per a tots els torns i quotes.
  
Plantejat com una prova pràctica amb l'ús de l'ordinador, està dirigida a avaluar la capacitat dels aspirants per a la utilització de l'ofimàtica en un entorn Windows i, en concret, de les aplicacions Word i Excel del paquet Office, tot això en una versió actual.
  
L'exercici consta de dues parts, que es corresponen amb cada una de les aplicacions. Es valorarà de 0 a 10 punts, segons el detall següent:
  
- Word: 60% de la puntuació
  
- Excel: 40% de la puntuació
  
Els continguts sobre els quals es pot plantejar la prova per a cada una de les aplicacions són els següents:
  
Word: format de text. Utilització d'estils. Assistents i plantilles. Columnes. Incorporació de gràfics i text emfatitzat. Organització de documents mitjançant esquemes. Creació i impressió de documents. Gestió de documents. Taules. Preparació de pàgines. Encapçalaments i peus. Seccions. Combinació de correspondència.
  
Excel: Llibres de treball. Introducció i edició de dades. Formats. Referències a cel·les. Configuració i impressió de pàgines. Filtres no avançats.
  
La duració d'aquest exercici serà establida amb la suficient antelació per part del tribunal.
  
Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar aquest exercici. Els criteris per a la correcció de l'exercici es faran públics amb les instruccions que es donaran als opositors per a la realització d'aquest.
  
A continuació, es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest segon exercici, per torn i quota. Es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
5.2.3. En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures necessàries per a garantir l'anonimat en la valoració. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que en puga identificar l'autor.
  
5.3. La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'aquests.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en l'annex II, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
5.4. Fase de concurs. Es valoraran els mèrits al·legats pels aspirants en el termini establit amb aquest efecte en la base 5.3 d'aquesta convocatòria. Cal adjuntar-ne la documentació acreditativa.
  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
  
Només es valoraran aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats, la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats.
  
5.4.1. Torn de promoció interna. La valoració dels mèrits es farà d'acord amb el barem que figura com a annex II.
  
5.4.2. Torn d'accés lliure. La valoració dels mèrits es farà d'acord amb el barem que figura com a annex III.
  
5.5. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedirà un termini de 10 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.
  
5.6. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució on es fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, per torn i quota, relació que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats; es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.
  
En cap cas, el tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de les places convocades, les sobrants es declararien desertes.
  
Només les persones incloses en aquestes relacions realitzaran l'exercici de valencià, obligatori i de mèrit.
  
5.7. Exercici de valencià: de caràcter obligatori, de mèrit i no eliminatori. Exercici de coneixement de valencià a nivell elemental. Consistirà en una prova teòrica escrita dirigida a avaluar el domini del sistema lingüístic: ortografia, morfologia, sintaxi i coneixements del lèxic. Es valorarà de 0 a 1 punts.
  
5.8. Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que haja participat en les proves d'accés pel torn d'accés lliure al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, i haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació assolida i amb preferència dels que hagen aprovat un nombre més alt d'exercicis; es sumarà, amb aquest efecte, la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
  
Aquesta borsa de treball, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà en el tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió de PAS).
  
Sisena. Desenvolupament de les proves selectives
  
6.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOGV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a 15 dies hàbils.
  
6.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra N, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 14 de gener de 2003 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV número 4.422, de 21 de gener de 2003).
  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
6.3. Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis el farà públic el tribunal en el local en què s'haja realitzat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS).
  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
  
Setena. Publicitat de les llistes
  
7.1. Després de la realització de cadascuna de les proves, el tribunal farà pública, mitjançant un anunci als llocs on s'hi han realitzat i al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans ?secció del PAS- i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS), la llista d'aspirants que les han superades.
  
Les relacions de les qualificacions dels aspirants que hagen accedit a la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans ?secció del PAS- i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.és/rrhh/ (apartat de Gestió del PAS).
  
7.2. El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el DOGV.
  
Huitena. Coneixements de valencià
  
8.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
a) Títol de Batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
  
8.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
Novena. Presentació de documents
  
9.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats hauran de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del DNI o del document que acredite la seua nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i si escau els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a compte o d'estar al càrrec del nacional d'un altre estat amb què tinga l'esmentat vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració firmada o promesa d'aquest que no es troba separat de dret del cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a compte d'aquest o es troba al seu càrrec.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.
  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements es faran a través del servei mèdic existent en el Servei de Prevenció d'aquesta Universitat Politècnica.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite una discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
f) Aquelles persones que tinguen la condició de funcionaris públics o de personal laboral fix al servei de la Universitat Politècnica de València, estaran exemptes de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren acreditats anteriorment davant d'aquesta. En tot cas, hauran de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i, si és procedent, la de l'apartat e).
  
9.2. Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
Deu. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.
  
Els aspirants que hi concorren pel torn de promoció interna tenen preferència respecte dels que hi concorren pel d'accés lliure per a l'elecció dels llocs vacants oferits.
  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquesta base.
  
Onze. Tribunal
  
11.1. El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que farà pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:
  
President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València.
  
Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
  
Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
  
Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
11.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
11.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, hauran de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
  
11.4. El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
  
11.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46248, València.
  
11.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Dotze. Recursos
  
12.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, podran interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
12.2. Contra els actes del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
València, 2 d'octubre de 2003.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Funcions del lloc de treball:
  
- Gestió administrativa dels assumptes encomanats pel responsable de la unitat corresponent.
  
- Arxiu de correspondència i documentació.
  
- Treballs de càlcul senzill.
  
- Maneig de PC's a nivell d'usuari.
  
- Utilització de les ferramentes dels paquets ofimàtics que s'instal·len en cada moment per la Universitat.
  
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball i categoria professional.
  
Temari
  
Bloc 1
  
1. La Constitució espanyola de 1978: títol preliminar. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució.
  
2. La Corona. Les Corts Generals. Composició, atribucions i funcionament. L'elaboració de les lleis. El govern i l'administració. Relació entre el govern i les Corts Generals. El Tribunal Constitucional. El poder judicial.
  
3. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: estructura. Les Corts Valencianes. El President de la Generalitat Valenciana, el Govern Valencià.
  
4. La Unió Europea. Institucions: Consell, Comissió, Parlament i Tribunal de Justícia.
  
5. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals
  
Bloc 2
  
6. Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats.
  
7. La gestió del pressupost. Fases d'execució del pressupost d'ingressos i despeses. Documents comptables.
  
8. Llei de Contractes de les Administracions Públiques: de l'àmbit d'aplicació de la Llei (art.1-9). Disposicions comunes als contractes de les administracions públiques (art. 11-14). Requisits per a contractar amb l'administració: Capacitat de les empreses (art. 15). De la perfecció i formalització dels contractes (art. 53-56).
  
9. Llei de Contractes de les Administracions Públiques: Tipus de contractes: contracte d'obres (art. 120). Contracte de gestió de serveis públics (art. 154'157). Contracte de subministraments (art. 171-172). Contracte de consultoria (art. 196'198). Contracte de concessió d'obres públiques (art. 220).
  
10. El procediment administratiu: concepte i naturalesa. L'acte administratiu i les disposicions administratives. Fases del procediment. Els interessats. De la revisió dels actes en via administrativa. Revisió d'ofici. Els recursos administratius.
  
11. El Text Refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives. L'accés i la provisió de llocs de treball.
  
12. Llei Orgànica d'Universitats: Classes i règim jurídic del professorat universitari: règim d'accés i provisió de llocs de treball del professorat. Règim retributiu del personal docent universitari.
  
13. El règim disciplinari: Reglament de règim disciplinari dels funcionaris de l'administració pública.
  
14. La Llei 53/84, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques.
  
15. Proves d'accés a la universitat. Règim d'ingrés en centres universitaris.
  
16. Estructura dels ensenyaments universitaris. Plans d'estudi.
  
17. Règim general de beques del Ministeri d'Educació i Ciència i de la Generalitat Valenciana.
  
18. Els estudis universitaris de tercer cicle.
  
ANNEX II
  
Barem
  
a) Antiguitat:
  
Es valorarà 0,5 punts per any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 5 punts. Amb aquest efecte, es computaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.
  
b) Titulació acadèmica:
  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a la que s'exigeix per a accedir al grup a què pertanyen les places oferides, d'acord amb l'escala següent:
  
Grup D
  
Títol de Batxiller superior, FP2 o equivalent 1 punt
  
c) Grau personal:
  
Grau personal consolidat en la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valorarà de la forma següent:
  
Grau inferior a 14 0,5 punts
  
Grau igual a 14 1,0 punts
  
Grau superior a 14 2,0 punts
  
d) Treball desenvolupat:
  
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional. Amb aquest efecte de treball desenvolupat no es computaran les fraccions inferiors a un mes en llocs de treball del grup D, administració general, d'acord amb el nivell del complement de destinació assignat i segons l'escala següent:
  
Nivell Experiència professional
  
12 o inferior 0,5
  
14 1
  
16 1,5
  
18 o superior 2
  
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 10 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. Amb aquest fi, es computaran els períodes en què els aspirants hagen exercit llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.
  
Amb aquesta finalitat, es valorarà l'exercici dels llocs de treball amb destinació definitiva
  
ANNEX III
  
Barem
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
  
Experiència laboral en: Puntuació per Puntuació per any
  
 mes complet treballat complet treballat
  
Universitats públiques valencianes 0,12623 1,500
  
Administració pública 0,06676 0,750
  
Empresa privada 0,03336 0,375
  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
  
En el cas dels empleats públics, s'admetran amb aquest fi els certificats de serveis prestats, on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi hagen dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoraran aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.
  
Amb aquesta finalitat, es tindran en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
  
En aquells supòsits en què el curs de formació ocupacional estiga integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts diferenciats, per a la valoració per part del tribunal d'aquells cursos que es considere que tenen relació directa o indirecta amb les funcions de la categoria objecte de selecció, els aspirants hauran d'aportar un certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls, amb el nombre d'hores de cada un d'aquests. En cas contrari, el tribunal no els valorarà.
  
No seran objecte de valoració els cursos de formació de paquets informàtics que hagen quedat obsolets ni els cursos de formació sobre programació o llenguatges de programació, tampoc seran valorats els cursos de mecanografia ni taquigrafia.
  
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Titulacions acadèmiques: es valoraran amb 0,50 punts les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en el cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt):
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,50 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Altres mèrits: es valoraran fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració general
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que caldrà acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.