Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4252, del 20-05-2002 (2002/5194)

RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2002, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala administrativa, grupo C, sector administración general, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4252

Fecha DOGV
:   20-05-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/5194


Fecha del documento
:   30-04-2002

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * universidad
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 30 de abril de 2002, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder a la escala administrativa, grupo C, sector administración general, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo. [2002/5194]
  
De acuerdo con lo previsto en la Disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ámbito de Aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana, este Rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por la normativa vigente, acuerda convocar un proceso específico de promoción interna para el acceso a la escala administrativa de la Universitat Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Normas generales
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir puestos de trabajo de la escala administrativa, grupo C, sector administración general, por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de universidades; el Texto refundido de la ley de la función pública valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; los Estatutos de la Universitat Jaume I y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
1.3 El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en la base 5. El temario que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de la presente resolución.
  
1.4 El tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En este sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
  
1.5 De acuerdo con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial del Estado, siendo esta publicación la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicará únicamente en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
2. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Los aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universitat Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala auxiliar administrativa, grupo D, sector administración general.
  
b) Que el puesto de trabajo que se desempeñe con destino definitivo se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I para ser provisto por dos grupos de titulación, C/D, sector administración general, escala administrativa/ escala auxiliar administrativa.
  
c) Estar en posesión del título Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o acreditar una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto en el supuesto de la superación del curso específico de formación, el cual se acreditará una vez realizado, según lo establecido en la base 10 de esta convocatoria.
  
3. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo III, que se dirigirá al rector de la Universitat Jaume I, y que se presentará en el Registro de la Universitat, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado ?Datos de la convocatoria- de la solicitud: Código 7947.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: .
  
3.4 Los derechos de examen serán de 12,96 euros y se ingresarán en la cuenta corriente núm. 2770008948 €?Universitat Jaume I de Castellón. Derechos de examen?- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la c/ Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala administrativa, grupo C, sector administración general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición del personal interesado.
  
4. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el Rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal Calificador y el día, hora y lugar de la celebración del ejercicio.
  
4.2. En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión. Subsanados los errores se procederá según lo establecido en la base 4.1 de esta convocatoria.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán excluídos definitivamente de la participación de las pruebas.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
5. Pruebas selectivas
  
5.1 El procedimiento de selección se realizará mediante la superación del siguiente ejercicio obligatorio y eliminatorio:
  
El ejercicio consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser considerada correcta, sobre el temario que figura en el anexo I a la presente convocatoria. Las contestaciones erróneas no se valorarán negativamente.
  
La duración máxima de este ejercicio será de noventa minutos. Este ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
5.2. El personal aspirante superará estas pruebas selectivas en el caso de que haya resultado apto en el ejercicio eliminatorio.
  
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universitat Jaume I.
  
6.2 En el ejercicio, se deberá acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de la celebración de la prueba.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciada la prueba o por la inasistencia a la misma, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
7. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y el resultado del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
8. Conocimientos de valenciano
  
8.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universitat Jaume I.
  
8.2 Si no pueden acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización con aprovechamiento de los cursos que a este fin organice la Universitat Jaume I.
  
9. Presentación de documentos
  
9.1 Finalizado el proceso selectivo, el resultado del mismo se hará público en los lugares señalados en la base 7.
  
9.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
9.3 En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana resolución con las personas seleccionadas, éstas deberán presentar en Registro una instancia dirigida al Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I con los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes presentados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
9.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
10. Curso específico de formación
  
Aquellos aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, acrediten únicamente cinco años de antigüedad en el grupo D y no se encuentren en posesión de la titulación correspondiente al grup C, deberán superar un curso específico de formación, cuyo contenido y duración se fijará por la Gerencia de la Universitat Jaume I, el cual se realizará antes de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la base 9.3 de esta convocatoria.
  
11. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, quedando adscrito como funcionario de la escala administrativa, grupo C, y con carácter definitivo al puesto de trabajo que viniera ocupando con anterioridad como funcionario de la escala auxiliar administrativa.
  
12. Tribunal de selección
  
12.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo II de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
12.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
Asimismo, el personal aspirante podrá recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
12.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 12.2.
  
12.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
12.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
12.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
  
12.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
12.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, Campus del Riu Sec. El Tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
12.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
13. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 30 de abril de 2002.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Temario
  
Bloque I. Derecho Administrativo
  
1. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
2. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de oficio de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. El Silencio administrativo.
  
3. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos en particular, el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
4. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso de revisión.
  
5. Contratos de las administraciones públicas: Concepto. Tipos. Modalidades de contratos administrativos. El procedimiento de contratación. La selección de contratista.
  
Bloque II. Gestión financiera y presupuestaria
  
1. El Presupuesto: concepto y clases. Presupuesto por programas: concepto y objetivos.
  
2. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I. Gastos plurianuales. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito.
  
3. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
4.Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
  
Bloque III. Recursos Humanos
  
1. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
2. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
3. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana. El régimen de la Seguridad Social del personal funcionario: Régimen General: La cotización, bases de cotización. MUFACE: concepto, prestaciones básicas.
  
4. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
  
5. El personal docente e investigador de las Universidades Públicas.
  
Bloque IV. Organización y gestión universitaria
  
1. La Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre de Universidades.
  
2. La gestión de estudiantes en las Universidades públicas: El acceso a la Universidad: pruebas de aptitud para el acceso a las Facultades, Escuelas Técnicas Superiores y Escuelas Universitarias. Estructura de los Estudios Universitarios. Estudios de postgrado en la Universitat Jaume I.
  
ANEXO II
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
3 en representación de la Universitat Jaume I.
  
1 propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.