Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4666, del 09-01-2004 (2003/13411)

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2003, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, tècnic superior del CTT (PF643), pel sistema de concurs oposició (codi: 2002/P/FC/C/78).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4666

Data del DOGV
:   09-01-2004

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/13911


Data del document
:   16-12-2003

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * enginyer
    * universitat
    * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 16 de desembre de 2003, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, sector d'administració especial, tècnic superior del CTT (PF643), pel sistema de concurs oposició (codi: 2002/P/FC/C/78). [2003/X13574]
  
A fi d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'art. 75 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre; com també el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, acorda convocar proves d'accés al grup A, sector d'administració especial, tècnic superior de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
  
1. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 1 plaça vacant del grup A, sector d'administració especial, tècnic superior del CTT de la Universitat Politècnica de València, pel torn i la quota que tot seguit s'indiquen, com ampliació de l'oferta d'ocupació pública d'aquesta Universitat Politècnica de València per a l'any 2002:
  
Torn lliure: 1
  
1.2 La realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i la normativa que el desenvolupa.
  
1.3 D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, d'Universitats, de 21 de desembre, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mitjançant un breu resum. La publicació del DOGV serà la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el DOGV.
  
2. Condicions generals dels aspirants
  
2.1 Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants hauran de reunir els requisits següents:
  
a) Ser espanyol o tenir la nacionalitat d'un estat membre de la Unió Europea o la nacionalitat del regne de Noruega o de la república d'Islàndia. També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals de països membres de la Unió Europea, de Noruega o d'Islàndia, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec. Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.
  
Aquest últim benefici serà igualment d'aplicació a familiars de nacionalitats d'altres estats quan així estiga previst en els tractats internacionals realitzats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.
  
b) Tenir complits els divuit anys i no haver assolit l'edat de jubilació.
  
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
  
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'exercici de les funcions corresponents.
  
e) No estar inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques o no haver sigut separat/separada mitjançant un expedient disciplinari d'alguna administració o ocupació pública. En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
  
2.2 Les condicions per a l'admissió a les proves s'hauran de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
  
3. Sol·licituds
  
3.1. Forma. Els que desitgen prendre part en aquestes proves selectives, hauran de presentar una instància, segons el model oficial, que haurà d'imprimir-se des de la pàgina d'Internet d'accés públic de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).
  
Cada instància tindrà assignat un número identificador de referència, que serà diferent per a cada una.
  
Haurà de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet mencionada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).
  
En les dependències de la Universitat Politècnica de València es posaran a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, omplir i imprimir la instància.
  
3.2. El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
3.3. La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46741 València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
  
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es podran cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada adjuntarà a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
  
3.4. Els drets d'examen seran de 23,74€, que caldrà ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 1400922066 €taxes?, de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46290 València.
  
El pagament dels drets d'examen es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit. En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emés per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1. El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'omplir i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.
  
3.5. D'acord amb allò establit en l'article 33 bis de la Llei 12/1997, de 23 de desembre, de Taxes de la Generalitat Valenciana, redactat d'acord amb la Llei 9/1999, de 30 de desembre, estan exemptes del pagament de la taxa establida en el paràgraf anterior els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%. Aquests aspirants hauran de presentar certificació de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques, que acredite discapacitat igual o superior al 33%.
  
3.6. N'estaran exemptes del pagament les persones que figuren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de publicació en el DOGV de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional. La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits prevists en la Llei, se sol·licitarà en la corresponent oficina de l'Institut Nacional d'Ocupació o en els òrgans competents de les comunitats autònomes. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditaran amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se inexcusablement a la sol·licitud de participació en aquestes proves selectives.
  
4. Admissió d'aspirants
  
4.1 Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el DOGV, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
  
4.2 Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOGV.
  
4.3 En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
  
4.4 Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el DOGV. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.
  
4.5 Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
5. Proves selectives
  
5.1 El procediment de selecció es realitzarà pel sistema de concurs-oposició en torn lliure.
  
5.2. Fase d'oposició: constarà de dos exercicis de caràcter obligatori i eliminatori.
  
5.2.1 Primer exercici. Es realitzarà per escrit i versarà sobre els coneixements que s'especifiquen en els blocs A i B de l'annex I.
  
Aquest exercici es podrà fixar en forma de preguntes curtes o en forma de test, amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una serà la correcta. El tribunal en fixarà la duració amb la deguda antelació, atés el contingut d'aquest. Es podrà sol·licitar que algunes preguntes es responguen en anglés.
  
5.2.2. Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit en un temps mínim de dues hores i màxim de quatre hores, a determinar pel tribunal, un supòsit pràctic proposat pel tribunal basat el programa que figura en el bloc B de l'annex I. El tribunal podrà ordenar la lectura pública d'aquest exercici als opositors i realitzar-hi les preguntes que considere oportunes. Es podrà sol·licitar que algunes preguntes es responguen en anglés.
  
5.2.3 En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.
  
5.3 Fase de concurs. Es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició, d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
  
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
  
6. Qualificació dels exercicis
  
6.1 El primer exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo. En el cas que l'exercici es desenvolupe en forma de test amb 4 alternatives de resposta, les respostes errònies descomptaran un terç sobre les correctes i les respostes en blanc no puntuaran. En el cas que l'exercici es desenvolupe en forma de preguntes curtes, com a màxim s'establiran cinquanta preguntes en què les respostes incorrectes i les respostes en blanc no es puntuaran. La suma de les respostes correctes es traslladarà a una escala de 10 relativa al nombre de preguntes totals formulades.
  
En el cas que l'exercici es desenvolupe en forma de test, la fórmula de correcció serà la següent:
  
La fórmula de correcció serà la següent:
  
A continuació, es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest primer exercici, es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
6.2 El segon exercici es puntuarà de 0 a 10 punts. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts.
  
A continuació, es configurarà una relació que s'ordenarà per puntuació de major a menor amb aquells aspirants que hagen superat aquest segon exercici, i s'hi sumarà la nota obtinguda en el primer exercici. Es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
6.3 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de les puntuacions obtingudes en cada un d'aquests.
  
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en l'annex II, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Només es valoraran aquells mèrits prou al·legats i acreditats pels interessats, la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
  
No es valoraran aquells mèrits que no es troben prou acreditats, i no s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit amb aquest fi en aquesta mateixa base 6.3.
  
6.4 Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió de PAS), la llista provisional de valoracions de la fase de concurs, i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.
  
6.5 Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució on es fixe la relació definitiva d'aspirants aprovats.
  
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, relació que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats; es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.
  
En cap cas, el tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.
  
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de les places convocades, les sobrants es declararan desertes.
  
6.6 Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat que s'obtinga per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat el nombre més gran d'exercicis; es sumarà, amb aquesta finalitat, la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
  
Aquesta borsa de treball, incloent l'ordre de prioritat, es publicarà al tauler d'anuncis del PAS, siti en l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh (apartat de gestió de PAS).
  
7. Desenvolupament de les proves selectives
  
7.1 Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València.
  
El primer exercici es realitzarà en el lloc, la data i l'hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOGV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
  
7.2 Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
  
Cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra ?N?, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 14 de gener de 2003 de la Conselleria de Justicia i Administracions Públiques (DOGV número 4.422, de 21 de gener de 2003).
  
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
  
7.3 Començades les proves, l'anunci de la realització dels restants exercicis el farà públic el tribunal en el local en què s'haja realitzat l'anterior; al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió de PAS), amb una antelació mínima de 48 hores.
  
Les valoracions de la fase de concurs es publicaran al tauler d'anuncis del PAS, siti a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, a la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de gestió de PAS).
  
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que es dega a causes justificades.
  
8. Publicitat de les llistes
  
El tribunal elevarà al rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la inserció en el DOGV.
  
9. Coneixements de valencià
  
9.1 L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
  
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
9.2 Els que no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana.
  
10. Presentació de documents
  
10.1 En el termini de vint dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOGV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats hauran de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
  
a) Fotocòpia del DNI o del document que n'acredite la nacionalitat, o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores.
  
b) Fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.
  
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
  
d) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits.
  
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
  
10.2 Els que tinguen la condició de personal funcionari públic o de personal laboral fix al servei de la Universitat Politècnica de València estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquesta.
  
10.3 Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presentaren la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
  
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
  
11. Nomenament de funcionaris
  
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOGV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.
  
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquesta base.
  
12. Tribunal
  
12.1 El tribunal de selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:
  
· President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València.
  
· Tres vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
  
· Un/a vocal, designat per la Junta del PAS de la Universitat Politècnica de València, personal funcionari de carrera.
  
· Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
  
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
  
12.2 El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
  
12.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, hauran d'abstenir-se aquells que hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
  
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana i, almenys la meitat més un d'aquests, hauran de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements que l'exigida per a l'ingrés.
  
12.4 El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
  
12.5 A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, 46161 València.
  
12.6 El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
  
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració i, com a tal, estarà sotmés a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
13. Recursos
  
13.1 Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOGV, davant els òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, Reguladora de la Jurisdicció Contenciosa Administrativa. Potestativament, podran interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
  
13.2 Contra els actes del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
  
València, 16 de desembre de 2003.- El rector: Justo Nieto Nieto.
  
ANNEX I
  
Codi del lloc: PF643
  
Denominació del lloc: tècnic superior del CTT.
  
Unitat: Centre de Suport a la Innovació, la Investigació y Transferència de Tecnologia
  
Centre de destinació: Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i Transferència de Tecnologia
  
Localitat: València
  
Requisits: Jornada: Matins i 2 vesprades
  
Catalogació del lloc: A 20 E038 Titulació: llic, eng, arq. o equivalent
  
Funcions del lloc:
  
Facilitar i afavorir en la UPV la generació de coneixements i la transferència d'aquests, amb especial atenció a les necessitats de l'entorn socioeconòmic, especialment en les àrees de coneixement lligades a les activitats productives, industrials i energètiques. En particular, són funcions del lloc:
  
- Detectar, informar i assessorar en l'accés a oportunitats i gestió de finançament públic de la I+D
  
- Promoció de la cooperació tecnològica entre professors de la UPV i empreses i institucions.
  
- Negociació de contractes de transferència de tecnologia
  
- Relació amb empreses, institucions i professors
  
- Recerca de socis tecnològics (empreses, institucions, entitats tecnològiques)
  
- Elaboració i difusió d'ofertes de tecnologia
  
- Assessorament en l'elaboració de propostes de projectes i contractes d'I+D
  
- Gestió dels projectes d'innovació en què participa la UPV
  
- Protecció i transferència de resultats d'I+D.
  
- Informació i difusió sobre resultats d'I+D de la UPV
  
Temari:
  
Bloc A. Temari general
  
1. La Constitució espanyola de 1978: els principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.
  
2. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. Significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
  
3. El Text refós de la llei de la funció pública valenciana: àmbit d'aplicació. L'accés i la provisió de llocs de treball. Les situacions administratives. L'adquisició i la pèrdua de la condició de funcionari. Drets, deures i incompatibilitats dels funcionaris. La carrera administrativa. Règim disciplinari dels funcionaris. Règim retributiu.
  
4. La Llei orgànica de reforma universitària: creació, règim jurídic i estructura de les universitats públiques espanyoles. Del govern de les universitats. El professorat universitari.
  
5. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: naturalesa, fins i estructura. Organització de la Universitat Politècnica de València. Òrgans de govern unipersonals i col·legiats.
  
6. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
  
7. Règim econòmic i financer de les universitats. El pressupost de la Universitat Politècnica de València. Estructura i normes de funcionament.
  
8. Normatives associades a la gestió administrativa dels projectes i contractes d'I+D en la Universitat Politècnica de València.
  
Bloc B. Temari específic
  
9. Conceptes generals sobre l'activitat d'I+D. El procés investigador. Els tipus d'investigació. L'organització del procés investigador.
  
10. Conceptes generals sobre gestió de coneixement. Coneixement tàcit i explícit. Captació, validació, contextualització del coneixement. Sistemes de recerca.
  
11. Innovació i sistemes d'innovació. Models. Tipus d'innovacions. Subsistemes / entorns.
  
12. Mecanismes d'interacció investigació / indústria. Rutes per a la transferència del coneixement.
  
13. Instruments en polítiques d'I+D+I. Caracterització dels instruments. Formes i passos en la seua implementació.
  
14. Estructures d'I+D en les universitats i centres públics d'investigació. Grups, instituts propis i universitaris. Centres mixtos.
  
15. Estructures d'interfície. Funcions que exerceixen, processos que desenvolupen. Tipologia. Regulació. Estratègies més freqüents. Programes públics de suport.
  
16. Les oficines de transferència de resultats d'investigació. Les xarxes d'OTRI a Espanya i a Europa.
  
17. Els parcs científics. Funcions que desenvolupen. Les incubadores d'empreses. Organització que adopten. Fonts de finançament per a les activitats de parcs.
  
18. Mesurament de l'activitat investigadora. El manual de Frascati. L'enquesta d'activitats d'I+D
  
19. Mesurament de les activitats d'innovació. El manual d'Oslo. L'enquesta europea d'innovació. Principals indicadors de la transferència de tecnologia.
  
20. Avaluació de l'activitat científica i tecnològica. Principals índexs bibliomètrics. Avaluació de la carrera investigadora a Espanya i a la UPV.
  
21. Avaluació de projectes d'I+D. Avaluació ex-ante. Criteris d'avaluació científica i tecnològica. Mecanismes d'avaluació. Procés d'avaluació. Agències per a l'avaluació a Espanya.
  
22. La formació d'investigadors. L'organització dels estudis de doctorat. La tesi doctoral. La formació postdoctoral. La formació contínua. Els instruments de finançament de la formació dels investigadors.
  
23. Procediment administratiu aplicable en la gestió de subvencions. Documents i actes administratius involucrats. Diferències i similituds entre les diferents administracions.
  
24. Organització administrativa de la I+D en la UPV. Òrgans directius, òrgans gestors i serveis auxiliars. El CTT. Funcions de l'administració de centres, instituts i departaments.
  
25. Organització administrativa de la I+D a la CV. Instàncies de coordinació. Òrgans de planificació, de direcció i de gestió.
  
26. Organització administrativa de la I+D en l'AGE. Instàncies de coordinació i d'assessorament. Òrgans de planificació, de direcció i de gestió. El paper del Parlament.
  
27. Organització administrativa de la I+D a la CE. Instàncies de coordinació amb els estats membres. Òrgans de planificació, de direcció i de gestió. El paper del Parlament.
  
28. Sistemes de costos en I+D. Costos marginals i totals. Costos fixos (overheads). Sistemes de registre de dedicació. Auditoria financera de projectes d'I+D.
  
29. Interpretació d'estats financers. Balanç i compte de resultats. La liquidació del pressupost. L'amortització dels béns mobles i immobles. Els actius intangibles.
  
30. Programes de finançament d'I+D en l'àmbit de la UPV. Programa d'incentiu a la investigació. El Programa INNOVA. El Programa de dotació de personal tècnic de suport a la I+D.
  
31. Els contractes-programa en el suport a les estructures d'investigació. Elements que els configuren.
  
32. Programes de finançament d'I+D d'àmbit regional. Tipus d'instruments. Característiques principals de les convocatòries des del punt de vista de la gestió.
  
33. Programes de finançament d'I+D d'àmbit nacional. El Pla Nacional d'I+D+I. Estructura del 5é PNIDI.
  
34. Programes de finançament d'I+D d'àmbit europeu. El VI Programa Marc de IDT. Estructura i formes de participació.
  
35. Altres programes europeus coadjuvants en el finançament d'I+D. LIFE, INTERREG, MED, etc.
  
36. Justificació de subvencions. Despeses elegibles. Regles de justificació en la UPV. Aprovació i pagament. Les fiances.
  
37. Estructura econòmica de la CV: PIB, ocupació i despesa en I+D i en innovació. Els sectors industrials tradicionals.
  
38. Elements del Sistema Regional d'Innovació a la CV. Activitat en investigació i innovació dels entorns científic, tecnològic, productiu i financer.
  
39. Marc comunitari d'ajudes d'estat a la I+D. Ajudes màximes a la I+D i a altres activitats d'innovació. Formes que poden adoptar les ajudes. Càlcul de la subvenció neta equivalent.
  
40. Fons estructurals de la Unió Europea per a activitats d'I+D. Els instruments de programació. Les condicions d'execució: despeses elegibles i terminis.
  
41. Legislació bàsica sobre subvencions. Les subvencions en la Llei general pressupostària i en la Llei d'hisenda valenciana.
  
42. Fiscalitat de les activitats d'I+D i d'innovació tecnològica. Deduccions fiscals a Espanya. Mecenatge en la I+D. Règim d'IVA aplicable en la investigació i en la innovació tecnològica.
  
43. Contractació i convenis en l'administració pública. Aplicabilitat de la Llei de contractes de les administracions públiques a les relacions amb la Universitat. La fiscalitat dels convenis entre administracions.
  
44. Procediments i elements legislatius en l'adopció de programes d'I+D. Programes marc, específics i convocatòries. Diferències i semblances en els nivells europeu i nacional.
  
45. Qüestions ètiques en I+D. Constitució i intervenció dels comités d'ètica. Altres eines de gestió de dilemes ètics.
  
46. Mobilitat d'investigadors. Interés i programes de suport a la mobilitat. Qüestions administratives derivades de la mobilitat: permisos i visats; règim fiscal, cobertura de seguretat social.
  
47. Protecció els resultats d'I+D: les patents d'invenció. Patentabilitat. Procediment de sol·licitud i concessió. L'informe de l'estat de la tècnica. El sistema internacional de patents. L'informe de recerca internacional.
  
48. Protecció dels resultats d'I+D: els programes d'ordinador. Patentabilitat i copyright. El registre de la propietat intel·lectual a Espanya i altres formes de protecció dels drets d'autor.
  
49. Protecció dels resultats d'I+D: altres formes de protecció i apropiació. La protecció de dibuixos i marques. La protecció de les varietats vegetals. Els acords de secret i de confidencialitat. Els acords de cotitularitat.
  
50. La redacció de patents. Parts d'una patent. Tipus de reivindicacions. L'avaluació de la patentabilitat.
  
51. Els contractes d'I+D. Tipologia de contractes més freqüent. Estructura del contracte i de la seua memòria tècnica. Clàusules. La regulació de la propietat intel·lectual. Pressupost dels treballs.
  
52. Els contractes de llicència. Tipologia dels contractes de llicència. Estructura del contracte. Clàusules. Mecanisme de seguiment dels contractes de llicència.
  
53. Els acords de consorci. Definició d'estructures de gestió i govern dels consorcis. Cessió de llicències d'informació anterior. Cessió de llicències d'informació adquirida. Responsabilitat.
  
54. La transferència del coneixement a través de la creació d'empreses derivades (spin-off). Els processos de preincubació i d'incubació. Obstacles a la creació d'empreses en la universitat espanyola.
  
55. Normativa de gestió d'activitats d'I+D a la UPV. Tipus de gestió. Regles de finançament i avanç. Despeses generals a la UPV.
  
56. Normativa de beques de la UPV. Tipologia de beques. Dotacions. Procediment i tramitació.
  
57. Normativa de patents de la UPV. Procés d'aprovació de la petició de patent. Distribució dels beneficis de l'explotació. Anàlisi de novetat i de potencial d'innovació.
  
58. Disseminació de resultats d'I+D. Elaboració de plans de disseminació. Instruments per a la difusió.
  
59. Rutes i estratègies d'explotació de resultats d'I+D. Elaboració de plans d'explotació. Decisió entre llicència i creació d'empreses. Instruments de recerca de clients.
  
60. Elaboració de catàlegs d'oferta tecnològica. Estructura de l'oferta de coneixement a la Universitat. Aspectes característics. Sistema de manteniment del catàleg. Eines de recerca en el catàleg.
  
61. Clients d'una OTRI. Segmentació, identificació i caracterització de les principals necessitats.
  
62. Accions per a la captació de nous clients i per a la fidelitat dels clients existents.
  
63. Detecció de necessitats dels clients. Les auditories tecnològiques en les empreses. Les enquestes de satisfacció.
  
64. Detecció d'oportunitats dels mercats. Els estudis de prospectiva tecnològica i el seu ús en entorns d'I+D. Principals fonts d'informació en intel·ligència de tecnologia.
  
65. Preparació d'ofertes i propostes en activitats d'I+D. Estructuració del pla de treball. Definició d'entregables.
  
66. Negociació d'acords d'I+D. La preparació de la negociació. Els rols en la negociació. Les recerques de l'acord.
  
67. Avaluació de la novetat i l'activitat inventiva en invencions.
  
68. Avaluació del potencial d'innovació d'invencions. Criteris tecnològics i criteris de mercat. Identificació de tecnologies competidores i elements de benchmarking.
  
69. Preparació de plans de negoci per a empreses derivades. Identificació del mercat i dels clients. Definició de famílies de productes. Estudi de costos de producció i de comercialització. Balanços i comptes d'explotació previsibles.
  
70. Organització i direcció de reunions. Dinàmiques de grup en reunions de pluja d'idees. Dinàmiques per a reunions de recerca de consens. Preparació, desenvolupament i actes de reunions. Logística d'esdeveniments.
  
71. Gestió del temps. Identificació de tasques. Tipus de tasques. Identificació d'interrupcions. Planificació del temps. Ús efectiu de l'agenda. Tutoratge.
  
72. Direcció d'equips. Delegació. Assignació de responsabilitats i seguiment. Resolució de conflictes.
  
73. Planificació estratègica. Missió i objectius. Visió i estratègia. Planificació d'operacions. Indicadors. Sistema de seguiment.
  
74. Elaboració d'informes de tasques.
  
75. Gestió de qualitat en serveis. Definició de processos. Indicadors. Motivació i satisfacció. Actius tangibles i intangibles en la prestació de serveis.
  
76. Pla d'Avaluació de la Qualitat de les Universitats. El model EFQM. Criteris d'avaluació. Les mencions de qualitat. Altres sistemes de qualitat: ERG 9234 i derivades. ISO 14699.
  
77. Gestió de xarxes (networking). Elements dinamitzadors del treball en xarxa. Instruments del treball en xarxa. Plataformes de comunicació.
  
ANNEX II
  
BAREM
  
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 6 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria i grup que les vacants especificades en la present convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets i no es consideraran els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
  
Experiència laboral en: Puntuació Puntuació
  
 per mes per any
  
 complet complet
  
 treballat treballat
  
Universitats públiques valencianes 0,12122 1,500
  
Administració pública 0,06710 0,750
  
Empresa privada 0,03817 0,375
  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de les universitats públiques valencianes.
  
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol administració pública.
  
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.
  
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial dels períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria i el grup mencionats en l'apartat 1.1 d'aquesta convocatòria, juntament amb els contractes de treball, els nomenaments com a personal funcionari interí i/o les nòmines que acrediten la relació contractual i la categoria professional.
  
En el cas dels empleats públics, s'admetran amb aquest fi els certificats de serveis prestats, on consten les dades anteriors (grup professional i categoria professional, així com els períodes de contractació o els nomenaments) expedits per l'òrgan competent.
  
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 3 punts només els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte de la present convocatòria.
  
La valoració s'efectuarà segons el barem següent, sense que es consideren els cursos fins a 9 hores i, cas que hi hagen dos cursos amb el mateix contingut, només es considerarà el de més duració:
  
Nombre d'hores Puntuació total
  
De 10 a 14 0,10
  
De 15 a 19 0,25
  
De 20 a 29 0,40
  
De 30 a 49 0,50
  
De 50 a 74 0,60
  
75 o més hores 0,75
  
Només es valoraran aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.
  
Amb aquest efecte, es consideraran els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració
  
En aquells supòsits en què el curs de formació ocupacional estiga integrat per diversos mòduls i amb matèries o continguts diferenciats, per a la valoració per part del tribunal d'aquells cursos que es considere que tenen relació directa o indirecta amb les funcions de la categoria objecte de selecció, els aspirants hauran d'aportar un certificat que continga el desglossament diferenciat per mòduls, amb el nombre d'hores de cada un d'aquests. En cas contrari, el tribunal no els valorarà.
  
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
  
Titulacions acadèmiques: es valoraran amb 0,50 punts les titulacions acadèmiques oficials de nivell superior a les especificades en l'annex I.
  
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat, o homologació, expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en el cas que es tinguen dos nivells, només es valorarà el del nivell més alt):
  
Per a llocs dels grups A o B
  
Elemental 0,50 punts
  
Mitjà 1,00 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Per a llocs dels grups C o D
  
Oral 0,50 punts
  
Elemental 1,00 punts
  
Mitjà 1,50 punts
  
Superior 1,50 punts
  
Altres mèrits: es valoraran fins a un màxim d'1 punt
  
Per a llocs dels grups A, B, C i D d'administració general
  
Per a llocs dels grups C i D d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
Haver superat el 5é curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,60 punts
  
Per a llocs dels grups A i B d'administració especial
  
Haver superat el 3r curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,30 punts
  
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits): 0,2 punts
  
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc: 0,50 punts per ponència
  
Beques. Només es valoraran les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit: 0,50 punts per any complet
  
Publicacions en SCI: 0,10 per citació
  
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que caldrà acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
  
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.