Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8353, del 02-08-2018 (2018/7640)

RESOLUCIÓ de 30 de juliol de 2018, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen sis beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8353

Data del DOGV
:   02-08-2018

Secció del DOGV
:   III. ACTES ADMINISTRATIUS - B) SUBVENCIONS I BEQUES

Número del document
:   2018/7640


Data del document
:   30-07-2018

Organisme emissor
:   Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives
    * ajuda pública

RESOLUCIÓ de 30 de juliol de 2018, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual es convoquen sis beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat. [2018/7640]  
Dins del marc normatiu establit pel Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, desenvolupat per l'Ordre 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, s'ha publicat l'ORDRE 5/2018, d'11 de maig, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases reguladores de concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en la direcció general amb competències en matèria d'igualtat en la diversitat (d'ara endavant l'Ordre).  
  
L'article 4 de l'Ordre, estableix que la convocatòria de les beques es realitzarà mitjançant Resolució de la persona titular de la conselleria competent en matèria d'igualtat en la diversitat.  
Per l'exposat, de conformitat amb l'establit en l'article 160.4.b de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i altra normativa d'aplicació, resolc:  
  
Primer. Objecte i nombre de beques  
1. Convocar la concessió, en règim de concurrència competitiva, de sis beques per a completar la formació en polítiques d'igualtat en la diversitat ?polítiques LGTBI, diversitat familiar, diversitat ètnica, especialment poble gitano, religiosa i de culte, per a la no-discriminació i garantia d'igualtat d'oportunitats?, de persones titulades universitàries, mitjançant la realització de pràctiques professionals en les dependències de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat a partir de l'exercici 2018, dirigides a la millora i especialització professional de les persones titulades universitàries que estiguen en possessió del Grau o Llicenciatura en Ciències Polítiques o del Grau o Llicenciatura en Sociologia.  
2. La direcció tècnica, supervisió i tutoria de les beques s'exercirà per la persona titular de la Subdirecció General d'Igualtat en la Diversitat.  
  
Segon. Bases reguladores de la convocatòria  
La convocatòria s'ajustarà a les bases reguladores aprovades per l'Ordre 5/2018, d'11 de maig, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases reguladores de concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en la direcció general amb competències en matèria d'igualtat en la diversitat.  
  
Tercer. Finançament  
1. Les beques previstes en la present convocatòria es finançaran amb càrrec a la línia de subvenció S5156000, del programa 313.80, dels Pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2018, amb un import de 75.000 euros, i el seu equivalent per als successius exercicis, condicionat a l'existència de crèdit adequat i suficient.  
La quantia màxima global destinada a les beques previstes en la present convocatòria no podrà superar les quantitats següents, llevat que siguen prorrogades:  
Anualitat 2018: 25.505,76 euros.  
Anualitat 2019: 51.011,52 euros.  
2. De conformitat amb la Resolució de 22 de febrer de 2018, de la Conselleria d'Hisenda i Model Econòmic, per la qual s'estableix la quantitat inicial de percepció en l'exercici 2018, de les beques sotmeses a l'àmbit d'aplicació del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, la quantitat inicial de percepció, en l'exercici 2018, de les beques convocades ha sigut establida en 1.023,16 euros. Sobre aquest import es practicarà la retenció corresponent a compte de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social, en els termes establits en el Reial decret 1493/2011, de 24 d'octubre, i les altres, si escau, que pogueren correspondre.  
Aquesta quantitat podrà ser incrementada, si escau, aplicant-li el percentatge de l'increment de la despesa del sector públic que s'aprove en els pressupostos generals de l'Estat, de conformitat amb el previst en la disposició transitòria tercera de la Llei 22/2017, de 29 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2018.  
3. De conformitat amb el Reial decret 1493/2011, de 24 d'octubre, la quota empresarial de la Seguretat Social de la persona adjudicatària de la beca es finançarà amb càrrec a la mateixa aplicació i codi de línia esmentats en el punt 1 d'aquest apartat, per l'import que corresponga segons la normativa vigent en la matèria.  
  
Quart. Requisits de les persones beneficiàries  
1. Les persones sol·licitants de les beques hauran de ser residents a la Comunitat Valenciana, estar en possessió del grau o llicenciatura en Ciències Polítiques o del grau o llicenciatura en Sociologia, i complir amb els requisits establits en l'article 2 de l'Ordre en la data de finalització del termini de presentació de les sol·licituds.  
2. No podran optar a les beques objecte de la present convocatòria, les persones que en el moment de la seua publicació, estiguen gaudint d'una altra beca de pràctiques professionals en la Generalitat, excepte les excepcions previstes en l'article 3 de l'Ordre 5/2018, de 11 de maig, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases reguladores de concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en la direcció general amb competències en matèria d'Igualtat en la Diversitat.  
3. La no presentació de la persona aspirant a l'entrevista comportarà la seua exclusió de la convocatòria.  
  
Cinqué. Termini, lloc i forma de presentació de les sol·licituds  
1. Les persones aspirants a obtenir una beca, en el termini de 10 dies hàbils a partir de l'endemà de la publicació de la present resolució en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, emplenaran la seua sol·licitud per via electrònica en el model normalitzat que estarà disponible en la seu electrònica de la Generalitat (https://sede.gva.es) optant a una de les beques convocades i indicant les dades del seu currículum.  
  
2. En emplenar els formularis s'obtindrà la autobaremació inicial dels mèrits adduïts en el currículum, que es calcularà de forma automàtica a partir de la informació aportada en el mateix. El resultat d'aquesta baremació es visualitzarà com un camp més del formulari.  
  
  
Sisé. Ordenació i instrucció  
L'ordenació i instrucció del procediment per a la concessió de les beques convocades, correspondrà a la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
  
Seté. Presentació de documentació acreditativa dels mèrits  
Al costat de la sol·licitud i al currículum presentat per via electrònica no s'acompanyarà documentació alguna. No obstant açò, conforme a l'article 7 de l'ordre, quan es faça públic el resultat de la autobaremació inicial dels mèrits detallats en el currículum, l'òrgan instructor, a la vista d'açò, assenyalarà el nombre de persones sol·licitants que, amb anterioritat a l'entrevista, hauran de presentar la documentació acreditativa dels esmentats mèrits, així com el termini per a açò.  
  
Vuité. Procediment i proposta de resolució  
1. Dins dels quinze dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, la Comissió Avaluadora es reunirà amb la finalitat de valorar els mèrits presentats per les persones sol·licitants.  
2. Per a valorar els mèrits al·legats per cada persona sol·licitant la Comissió Avaluadora aplicarà el barem establit en l'article 11 de l'Ordre.  
3. La Comissió Avaluadora valorarà els mèrits al·legats per cada persona aspirant d'acord amb la informació que conste i elaborarà una relació de persones aspirants ordenada d'acord amb la puntuació obtinguda en l'autobaremació i publicarà, en ordre decreixent, el llistat provisional de persones aspirants, en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet (https://sede.gva.es) i també en la pàgina web de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, http://www.inclusio.gva.es.  
4. Després de la publicació del llistat provisional de persones aspirants i les seues puntuacions, les persones interessades podran formular, en el termini de 10 dies hàbils, al·legacions dirigides a la Comissió Avaluadora.  
5. Finalitzat aquest termini i resoltes si escau, les al·legacions presentades, l'òrgan instructor publicarà en un mateix acte:  
a) La relació definitiva de persones aspirants amb les seues corresponents puntuacions conforme als mèrits detallats en el currículum.  
  
b) Les vint-i-cinc sol·licituds que han obtingut la millor puntuació i que hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats amb anterioritat a la data de l'entrevista.  
c) El lloc, la forma i el termini per a aportar la documentació acreditativa dels mèrits al·legats per la persona aspirant.  
Si la documentació presentada no reunira els requisits indicats en la convocatòria o no anaren aportats alguns dels documents exigits, es publicarà un requeriment d'esmena perquè, en el termini màxim i improrrogable de 10 dies hàbils les persones aspirants esmenen o acompanyen els documents preceptius, amb indicació que, si així no ho feren, se'ls tindrà per desistides en la seua sol·licitud, prèvia resolució dictada a aquest efecte, conforme a l'establit en l'article 68 de Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Aquest requeriment es publicarà en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet (https://sede.gva.es) i també en la pàgina web de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, http://www.inclusio.gva.es, informant-se d'aquesta publicació a l'adreça electrònica que s'haja fet constar a aquests efectes en la sol·licitud.  
Els mèrits no acreditats degudament no seran tinguts en compte a l'efecte de la seua valoració i no seran objecte de requeriment. El compliment dels mèrits s'entendrà referit a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
6. Les persones que figuren en la relació de persones aspirants al fet que es refereix l'apartat 5b) d'aquest article seran cridades per a la realització d'una entrevista.  
Aquesta entrevista es realitzarà de manera presencial i versarà sobre l'experiència, trajectòria professional i empleabilitat de la persona entrevistada, així com altres qüestions relatives a les funcions de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat.  
La convocatòria a l'entrevista es realitzarà mitjançant publicació en la pàgina web, indicant-se en la mateixa el lloc, dia i hora en què aquesta es realitzarà. Aquesta publicació assortirà els efectes de notificació a les persones interessades, d'acord amb el que es disposa en article 45.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. No obstant açò, l'anterior informació es podrà comunicar a l'adreça electrònica que s'haja fet constar a aquests efectes en la sol·licitud.  
7. Finalitzat el procés selectiu, la Comissió Avaluadora, en el termini de 10 dies hàbils, elaborarà una proposta motivada de resolució que contindrà:  
a) Una relació de persones beneficiàries.  
b) Una borsa de reserva, constituïda per les persones aspirants que havent sigut citades a l'entrevista, i avaluades per aquest concepte, no hagen resultat adjudicatàries de les beques. Aquestes persones quedaran incloses, per ordre decreixent de puntuació, per a cobrir les vacants que pogueren produir-se durant el període de vigència de les beques.  
c) Una relació de les persones aspirants les sol·licituds de les quals hagen sigut desestimades i la seua causa.  
8. Vista la proposta motivada de resolució formulada per la Comissió avaluadora, l'òrgan competent per a resoldre dictarà la resolució de la convocatòria.  
  
Nové. Durada de les beques  
La beca tindrà una durada màxima de dotze mesos, comptats des de la data que s'indique en la resolució de concessió, podent ser prorrogada, mitjançant resolució expressa, fins a un període màxim de dotze mesos addicionals, sempre que existisca crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat per als exercicis als quals afecte la pròrroga i que el desenvolupament de l'activitat que s'estiga efectuant així ho requerisca o aconselle.  
  
Dècim. Mitjans de publicació i notificació dels diferents tràmits  
1. La publicació de les llistes previstes en el procés de selecció es farà en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet www.gva.es i també en la pàgina web de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, http://www.inclusio.gva.es.  
2. La resolució de concessió es publicarà en les seus electròniques esmentades en l'apartat 1 i també en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb expressió de les bases, convocatòria, programa i crèdit pressupostari al que s'imputen les beques atorgades, relació de les persones beneficiàries, dotació econòmica i la finalitat de les mateixes. La publicació de la citada resolució assortirà els efectes de notificació a les persones interessades, d'acord amb el que es disposa en l'article 45.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
Onzé. Termini de resolució i efecte del silenci administratiu  
El termini màxim per a dictar i publicar la resolució serà de tres mesos, a comptar des de l'endemà a la data de publicació de la convocatòria, sense perjudici que puga ampliar-se en els termes previstos en la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Conclòs aquest termini, sense que s'haja dictat i publicat la resolució expressa, les persones interessades podran entendre desestimades les seues sol·licituds per silenci administratiu, de conformitat amb el previst en l'article 55 de la Llei 9/2001, de 27 de desembre, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat.  
  
Dotzé. Òrgan competent per a la resolució i recursos  
1. La resolució de concessió de les beques està delegada en la persona titular de la Direcció General de l'Agència Valenciana d'Igualtat en la Diversitat, de conformitat amb l'article 9 de l'Ordre.  
2. La resolució que es dicte conformement al que es disposa en l'article anterior posarà fi a la via administrativa i contra la mateixa es podrà interposar recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà al de la seua notificació o bé directament recurs contenciós-administratiu, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà al de la seua notificació, de conformitat amb el que es disposa en l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
Tretzé. Comissió Avaluadora  
1. La Comissió Avaluadora al fet que es refereix l'article 8 de l'Ordre estarà composta pels següents membres:  
Presidència: la subdirectora general d'Igualtat en la Diversitat.  
Vocalia primera: la cap del servei de Promoció de la Igualtat en la Diversitat.  
Vocalia segona: el cap del servei d'Igualtat de Tracte, Famílies i Polítiques de Temps.  
La secretaria de la Comissió serà exercida per la persona que ostente la vocalia primera de la Comissió.  
2. El funcionament d'aquesta comissió s'ajustarà a les previsions de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, respecte al règim jurídic dels òrgans col·legiats de les administracions públiques, així com al que es disposa en el Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques. Adoptarà els seus acords per majoria simple, estenent acta de les sessions celebrades i dels acords adoptats, i remetent la corresponent proposta a l'òrgan competent per a resoldre.  
  
Catorzé. Dades de caràcter personal  
1. Les dades personals de les persones sol·licitants, arreplegats en el transcurs del procediment derivat de la convocatòria de les beques, s'inclouran en el fitxer de dades de caràcter personal denominat Beques de pràctiques professionals de la Generalitat, creat per l'Ordre 3/2011, de 8 de novembre, de la Conselleria d'Hisenda i Administració Pública, en els termes i amb les condicions que s'arrepleguen en la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i en el seu reglament de desenvolupament, aprovat pel Reial decret 1720/2007, de 21 de desembre.  
2. Les persones titulars de les dades personals contingudes en aquest fitxer automatitzat podran exercir els seus drets d'accés, rectificació i cancel·lació davant la Direcció General de Tecnologies de la Informació.  
  
Quinzé. Efectes  
La present resolució produirà efectes des de l'endemà al de la seua publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Setzé. Recursos contra la convocatòria  
La present resolució posa fi a la via administrativa i podrà ser recorreguda potestativament en reposició davant la vicepresidenta i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives, en el termini d'un mes des de l'endemà a la notificació, o bé caldrà plantejar directament recurs contenciós-administratiu, tot açò conforme s'estableix en els articles 112, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i els articles 10, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.  
  
València, 30 de juliol de 2018.- La vicepresidenta del Consell i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives: Mónica Oltra Jarque.