Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3706, del 10-03-2000 (2000/1628)

RESOLUCIÓN de 29 de febrero del 2000, del conseller de Sanidad, por la que se convoca un Curso regular para la formación de enfermeras y enfermeros de Empresa en la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3706

Fecha DOGV
:   10-03-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - D) CURSOS DE FORMACIÓN

Número del documento
:   2000/1628


Fecha del documento
:   29-02-2000

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * medicina del trabajo
    * formación en el puesto de trabajo
    * profesión paramédica
    * reciclaje profesional

RESOLUCIÓN de 29 de febrero del 2000, del conseller de Sanidad, por la que se convoca un Curso regular para la formación de enfermeras y enfermeros de Empresa en la Comunidad Valenciana. [2000/X1628]
  
De conformidad con la Resolución de 22 de septiembre de 1995, de la Dirección General del Instituto Nacional de la Salud, y en virtud del Real Decreto 1.612/1987, de 27 de noviembre, sobre traspaso a la Comunidad Valenciana de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, esta Conselleria de Sanitat, de acuerdo con las facultades que le están conferidas, ha resuelto convocar el Curso regular de enfermeras(os) de Empresa de 2000 , de acuerdo con las siguientes:
  
Bases
  
Normas generales
  
1.1. Se convoca un Curso regular de enfermeras y enfermeros de Empresa de 300 horas lectivas, a celebrar en Valencia. El número de plazas convocadas es de 30, que se cubrirán de la siguiente manera:
  
Cinco (5) de ellas, se reservan para aquellos ATS-DUE que hayan finalizado sus estudios de enfermería en 1997, 1998 y 1999. Si el número de solicitudes excediera el de plazas reservadas, se seleccionarán por concurso de méritos según el Baremo del apartado 4 de la presente convocatoria.
  
El resto (25), se cubrirán también por concurso de méritos, cuando el número de solicitudes supere el de plazas ofertadas.
  
Sin perjuicio de las 30 plazas convocadas, esta Conselleria de Sanitat dispondrá de hasta 5 plazas más, para atender sus propias necesidades de formación de personal ATS-DUE.
  
1.2. En caso de no existir demanda suficiente, la Conselleria de Sanitat podrá cancelar la realización de este curso.
  
1.3. Los méritos a valorar en el concurso que se cita en el apartado 1.1, así como la documentación acreditativa necesaria para que sean valorados dichos méritos, serán los que se establecen en el baremo que figura en la base 4 de esta convocatoria.
  
1.4. No serán valorados los méritos que no sean debidamente acreditados, en la forma que se señala en la base 4 de la convocatoria.
  
1.5. La presentación de documentación acreditativa de los méritos alegados distinta a la requerida o la no presentación de la misma producirá la no valoración de los correspondientes méritos, pero no será causa de exclusión del aspirante para participar en el proceso de selección.
  
1.6. La documentación acreditativa de los méritos valorables será presentada junto con la solicitud en el plazo establecido en la base 3.
  
2. Requisitos
  
2.1. Será requisito común para todos los aspirantes estar en posesión del título de diplomado en enfermería o ayudante técnico sanitario o practicante o enfermera(o).
  
2.2. Los solicitantes de las plazas de nacionalidad española, o los nacionales de otros países de la Unión Europea acreditarán su nacionalidad mediante la presentación de copia compulsada del documento nacional de identidad o el que le sustituya reglamentariamente.
  
2.3. El requisito establecido en el apartado 2.1; así como los méritos alegados según baremo del apartado 4 se acreditarán mediante la presentación del título original, o fotocopias legalizadas ante notario o compulsada por órganos de cada administración pública que tenga atribuidas las competencias de expedición de copias auténticas de documentos públicos o privados según el art. 46 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
  
2.4. Los requisitos establecidos en los apartados 2.1 y 2.2 deberán cumplirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias.
  
3. Solicitudes
  
3.1. La solicitud para tomar parte en el curso se ajustará al modelo oficial, que figura en el anexo I de la presente convocatoria.
  
3.2. Junto con la solicitud, los aspirantes presentarán la autovaloración de méritos por parte del solicitante, según anexo II, y la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos especificados en la base 2, así como la documentación acreditativa de los méritos aportados que se cita en el párrafo 1.3.
  
3.3. Las solicitudes irán dirigidas a la Dirección de la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud, c/ Juan de Garay, 21, 46205-Valencia. Podrán presentarse en el Registro de la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (EVES), en los Registros de las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanitat y de los Servicios Centrales o en la forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (RJAP y PAC).
  
3.4. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4. Baremo de méritos
  
Única y exclusivamente se valorarán los méritos académicos y profesionales debidamente acreditados según se especifica en la Base 2.3. de la presente convocatoria; la valoración se atendrá de forma estricta al siguiente baremo:
  
4.1. Méritos académicos:
  
Calificación por asignatura Puntuación
  
Sobresaliente con matrícula de honor 2,00
  
Sobresaliente 1,00
  
Notable 0,50
  
Se valorará la nota media del expediente académico; para la obtención de la misma no se tendrán en cuenta las calificaciones obtenidas en las asignaturas de religión, moral profesional, deontología y ética, educación física, formación política, enseñanza del hogar e idiomas.
  
4.2. Méritos profesionales:
  
4.2.1. Experiencia profesional.
  
Se valorarán los servicios de Salud Laboral prestados: (I) como ATS-DUE en los antiguos Servicios Médicos de Empresa, (II) como ATS-DUE en los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, de las propias empresas o en servicios externos acreditados, y (III) como ATS-DUE de la administración, en puestos de trabajo integrados en unidades sanitarias específicamente dedicadas, bien a la Salud Laboral de la población trabajadora en general (Técnicos Medios de Salud Laboral, ATS-Visitadores de las Inspecciones Médicas, Gabinetes de Seguridad e Higiene en el Trabajo), bien a la de los trabajadores del centro o centros de la propia Administración Local, Autonómica o Estatal.
  
La acreditación de la experiencia profesional en Salud Laboral a que se refiere el párrafo anterior, se hará necesariamente de la siguiente manera: (A) Los servicios prestados como ATS-DUE en los antiguos Servicios Médicos de Empresa y/o en los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales, propios de las empresas o concertados con un Servicio Externo Autorizado, se realizará mediante certificación de la empresa o del servicio externo acreditado, donde se especifique inequívocamente: (1º) que las actividades del ATS-DUE aspirante, están o estuvieron centradas en la prevención de los riesgos y de los daños de origen laboral de los trabajadores, y (2º) tiempo, en años y meses, trabajado en tales actividades, a la vez que se adjuntará necesariamente documentación que demuestre vínculo laboral fehaciente (tipo TC2, nóminas, informe de Vida Laboral del INSS, etc.), cuya validez se determinará por la Comisión de Selección. (B) Por su parte los servicios prestados como ATS-DUE en Unidades o Servicios Sanitarios de la administración Local, Autonómica o Estatal, con funciones inequívocamente relacionadas con la Salud Laboral de los trabajadores, serán acreditados (funciones de prevención ejercidas, unidad/servicio de trabajo, y tiempo de ejercicio de aquéllas), mediante la correspondiente certificación oficial.
  
Por cada mes trabajado: 0,10 puntos (máximo 3 puntos)
  
4.2.2. Cursos y formación en Salud Laboral.
  
Se valorarán aquellos en los que figure expresamente el número de horas docentes, y hayan sido cursados en centros y organismos oficiales con docencia reconocida y específica en la Salud Laboral (Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Escuelas Universitarias Profesionales de Medicina del Trabajo, Conselleria de Empleo, entidades formativas acreditas por la autoridad laboral para impartir docencia en materia de prevención de riesgos laborales), o no específica (Universidad, EVES y otras Escuelas de Salud Pública, Escuela Nacional de Sanidad). Respecto de su contenido se tendrán en cuenta todos los realizados que versen sobre materias de la salud laboral, así como las disciplinas relacionadas con ella (Toxicología, Epidemiología, Medicina Preventiva, Salud Pública), y cualquier otro que así se considere a juicio de la Comisión de Selección.
  
Cada hora lectiva, acreditada por diploma o certificado: 0,02 puntos (máximo 5 puntos)
  
4.2.3.Comunicaciones y publicaciones.
  
Las relacionadas con Salud Laboral, y disciplinas afines ya indicadas, en el apartado 4.2.2., y con los siguientes criterios:
  
Las comunicaciones y posters en congresos de ámbito nacional, se puntuarán con 0,1 puntos; las presentadas en congresos internacionales con 0,2 puntos.
  
Las ponencias presentadas en congresos nacionales se puntuarán con 0,3 puntos, y en internacionales con 0,4 puntos.
  
Las publicaciones en revistas científicas de difusión nacional con 0,4 puntos, y las de difusión internacional con 0,6 puntos.
  
Las publicaciones en libros y monografías se puntuarán con 0,5 puntos.
  
Para su valoración deberán presentarse separatas, o fotocopias compulsadas de las mismas. (máximo de 3 puntos)
  
4.2.4. Docencia en Salud Laboral:
  
Se valorarán las actividades docentes de los aspirantes cuyo contenido verse sobre Salud Laboral o alguna de las materias del curso relacionadas con ellas, y que se hayan dirigido a otros profesionales titulados interesados en la Salud Laboral (en cursos organizados por alguno de los centros indicados en el apartado 4.2.2.).
  
Por cada 1 hora de docencia: 0,02 puntos (máximo 2 puntos)
  
4.2.5. Otros méritos relacionados con la Salud Laboral.
  
A valorar por la Comisión de Selección (cursos recibidos sobre prevención de riesgos laborales de nivel básico organizados por un servicio de prevención y no constando que estén acreditados por la autoridad laboral, actividad docente en materia de salud laboral impartida trabajadores de un centro de trabajo o MATEPSS, becas y participación en proyectos de investigación, otras titulaciones, etc., todos ellos relacionados con la Salud Laboral). (máximo de 1 punto).
  
5. Comisión de Selección
  
5.1. La selección de aspirantes de acuerdo con el baremo indicado en la base 4, la realizará una Comisión de Selección nombrada por resolución del Subsecretario para la Agencia Valenciana de la Salud, presidida por el director de la EVES o persona en quien delegue. Como vocales actuarán dos representantes de la Dirección General de Salud Pública y dos profesores del curso, pertenecientes a la Conselleria de Sanitat. Uno actuará como secretario. Cada miembro de la Comisión de Selección tendrá un suplente.
  
5.2. Los miembros de las comisiones de selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran en ellos circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas i del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de la comisión cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 29 de dicho texto legal.
  
5.3. Las comisiones se constituirán previa convocatoria del presidente, requiriéndose la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros.
  
6. Proceso de selección
  
6.1. Finalizado el plazo de presentación de instancias la Comisión de Selección procederá a la valoración de las mismas según el baremo explicitado la base 4. En caso de posible empate, tendrá prioridad el aspirante que cuente con mayor puntuación en el apartado 4.2 del baremo «Méritos profesionales en salud laboral», en primer lugar, y en caso de nuevo empate, el aspirante de más edad.
  
6.2. Tras el proceso de valoración, la Comisión de Selección publicará la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, así como de la puntuación obtenida en la baremación.
  
Dichas listas se publicarán en los tablones de anuncios de la EVES, de los servicios centrales y de las tres direcciones territoriales de la Conselleria de Sanitat.
  
Contra la lista provisional los interesados podrán presentar reclamaciones y subsanar defectos en el término de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de su exposición pública, que se dirigirán a la Dirección de la EVES, c/ Juan de Garay, 21 46344 Valencia.
  
6.3. Transcurrido el plazo de presentación de reclamaciones y subsanación de defectos y estimadas o desestimadas aquellas, será expuesta la lista definitiva de alumnos por orden de puntuación y por orden alfabético. A ambos listados se les dará la misma publicidad que a las listas provisionales.
  
6.4. Contra las listas definitivas de admitidos y su puntuación, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el subsecretario para la Agencia Valenciana de la Salud de conformidad con los arts. 107 y 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
7. Matrícula
  
7.1. Los alumnos seleccionados tendrán que formalizar la matrícula del curso en el plazo de 10 días hábiles contados a partir de la publicación de la lista definitiva de admitidos, así como abonar en el mismo plazo el importe de la matrícula del curso, que es de 127.590 pesetas, EUROS 766,83 (incluye un seguro de accidentes para la realización de prácticas en empresas), que se ingresará en cualquiera de las entidades bancarias que figuren en el impreso normalizado de matrícula que será facilitado por la administración de la EVES.
  
7.2. El resguardo correspondiente a la formalización de la matrícula será presentado en la secretaría de la EVES dentro del plazo de la matrícula, para que quede constancia de la misma en dicha secretaría.
  
7.3. La no presentación del resguardo de matrícula supondrá la exclusión del alumno del curso, y se procederá a la admisión del siguiente alumno por orden correlativo de puntuación según el baremo de la base 4.
  
8. Obtención del diploma
  
8.1. El curso regular de enfermeras(os) de Empresa, se desarrollará por medio de enseñanzas teóricas y prácticas de 300 horas lectivas.
  
8.2. Los alumnos matriculados estarán obligados a asistir a las clases teóricas y prácticas. Un número de faltas superior al 10% dará lugar a la pérdida de todos los derechos del alumno, incluido el importe de la matrícula.
  
8.3. El número y tipo de pruebas que habrán de superar los alumnos para la obtención del diploma de aptitud serán determinadas conjuntamente por la EVESy la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo.
  
9. Recursos.
  
De conformidad con lo establecido en los artículos 107, 116 y 117 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y 10, 14 y 46 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición o bien cabrá plantear directamente recurso contencioso-administrativo, en los plazos y ante los órganos que se indican a continuación:
  
a) El recurso de reposición deberá interponerse ante el conseller de Sanitat, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
  
b) El recurso contencioso-administrativo deberá plantearse ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación.
  
10. Norma final
  
Se faculta al director de la EVES para resolver cuantas cuestiones puedan plantearse sobre la interpretación de la presente resolución.
  
Valencia, 29 de febrero de 2000.- El conseller de Sanitat: José Emilio Cervera Cardona.
  
Anexo I
  
Instancia de solicitud para el Curso regular para la Formación de Enfermeras/os de Empresa.
  
(Rellénese a máquina o en mayúsculas)
  
D/Dª ..., de nacionalidad ..., nacido/a el ..., natural de ..., provincia de ..., domiciliado/a en ..., provincia de ..., calle ... , núm. ..., distrito postal ..., teléfono ... , DNI ... , en posesión del título de ...
  
EXPONGO: Que deseo participar en el Curso Regular para la Formación de Enfermeras/os de Empresa, organizado por la Escuela Valenciana de Estudios para la Salud (Conselleria de Sanitat), a celebrar en Valencia, y que acepto todas y cada una de las condiciones expresadas en las bases de la resolución de la Conselleria de Sanitat que lo convoca.
  
SOLICITO: Que se admita la presente solicitud y documentación adjunta a fin de tomar parte en el curso indicado.
  
...... , ... de ...... de
  
(firma)