Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4683, del 03-02-2004 (2004/821)

RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2004, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca el concurso general de traslados número 03/2004, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo C, con el requisito de agente medioambiental, de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4683

Fecha DOGV
:   03-02-2004

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2004/821


Fecha del documento
:   20-01-2004

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * vigilancia del medio ambiente
    * personal de servicios
    * concurso administrativo
    * administración regional
    * ecología

RESOLUCIÓN de 20 de enero de 2004, de la Dirección General de Administración Autonómica, por la que se convoca el concurso general de traslados número 03/2004, para la provisión de puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo C, con el requisito de agente medioambiental, de la Conselleria de Territorio y Vivienda. [2004/M821]
  
Actualmente existen, en la administración del Gobierno Valenciano, determinados puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo C, con el requisito de agente medioambiental, de la Conselleria de Territorio y Vivienda, y de provisión por concurso, incluidos en las relaciones de puestos de trabajo vigentes aprobadas por Resolución de esta Dirección General de 2 de mayo de 2003 (DOGV núm. 4.498 de 13 de mayo de 2003), que se hallan vacantes o provistos de forma interina o provisional. Por tanto, deben ser objeto de concurso para su provisión ordinaria y con carácter de destino definitivo, entre funcionarios que reúnan los requisitos exigidos y obtengan la puntuación necesaria.
  
Esta resolución se dicta de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9.1, 20, y concordantes del Texto Refundido de la vigente Ley de la Función Pública Valenciana; en los artículos 18 a 25 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999 de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, y en la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.
  
En su virtud, y en uso de las competencias que me atribuye el artículo 16 del Decreto 113/2003, de 11 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, resuelvo:
  
Primero
  
Conforme a lo previsto en los artículos 9.1 y 20.1.a) del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana se convoca concurso para la provisión de los puestos de trabajo de naturaleza funcionarial, sector administración especial, grupo C, con el requisito de agente medioambiental, que se relacionan en el anexo III de la presente resolución, el cual se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Participantes
  
Quienes concursen han de estar en posesión de los requisitos exigidos en la clasificación de los puestos de trabajo que soliciten y mantenerlos durante todo el proceso hasta el día de la toma de posesión.
  
La participación en el concurso puede tener carácter voluntario o forzoso:
  
A) Pueden participar con carácter voluntario:
  
Los funcionarios de carrera del grupo C, sector administración especial, agentes medioambientales, de la administración del Gobierno Valenciano.
  
El personal con destino definitivo deberá haber permanecido un mínimo de dos años en su puesto de trabajo, excepto en los supuestos señalados en el apartado 6 del artículo 20 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
El personal en excedencia voluntaria por interés particular, deberá haber permanecido un mínimo de dos años en tal situación, de acuerdo con lo que dispone el apartado 1.B) del artículo 37 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
B) Con carácter forzoso. Están obligados a participar en este concurso:
  
1) Los funcionarios de carrera del grupo C, sector administración especial, agentes medioambientales, de la administración del Gobierno Valenciano, en situación de excedencia forzosa y los suspensos que hayan cumplido el período de suspensión.
  
2) Los funcionarios de carrera del mismo grupo y sector al que se refiere el apartado anterior y que estén adscritos con destino provisional a alguno de los puestos convocados. En el caso de que este personal no obtenga ningún puesto en la presente convocatoria, quedará sin destino y a disposición de la Subsecretaría de la conselleria en que prestaba servicios.
  
El personal al que hace referencia este apartado B.1) que no participe en el presente concurso, será declarado excedente voluntario.
  
Segunda. Presentación de solicitudes
  
Los concursantes presentarán su solicitud de participación y su solicitud de destino con arreglo a los modelos que se facilitarán en las oficinas públicas indicadas en el anexo I, haciendo constar por orden de preferencia los puestos que solicitan objeto de esta convocatoria.
  
Las solicitudes se presentarán en el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, en el Registro General de Documentos de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, calle del Historiador Chabás número 2, 46469 Valencia, en los correspondientes registros de los servicios centrales y territoriales de las distintas consellerias o en las oficinas públicas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
A la solicitud se adjuntará documentación justificativa de los méritos que se aleguen, si no constan en el Registro de Personal de la Dirección General de Administración Autonómica. Se entenderán alegados los méritos que ya consten inscritos en dicho registro y que deban valorarse con arreglo a la convocatoria, sin necesidad de aportar los documentos correspondientes.
  
Asimismo, en el mismo plazo de presentación de solicitudes, los concursantes a puestos de trabajo de jefe de zona y jefe de comarca, adjuntarán con carácter preceptivo una memoria para cada uno de los puestos solicitados, cuyo contenido deberá adaptarse a lo dispuesto en el artículo 6, apartado D, de la Orden de 20 de enero de 2000 del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y a lo que se indica en la base cuarta de esta convocatoria
  
Tercera. Puestos de trabajo que pueden solicitarse
  
A) El personal participante con carácter voluntario podrá solicitar, por orden de preferencia, los puestos de trabajo relacionados en el anexo III de la presente convocatoria para los que cumpla los requisitos exigidos.
  
B) El personal participante con carácter forzoso, citado en la base primera apartado B.1, deberá solicitar, por orden de preferencia, todos los puestos de trabajo relacionados en el anexo II de la presente convocatoria, para los que cumpla los requisitos exigidos.
  
C) El personal participante con carácter forzoso citado en la base primera apartado B.2, deberá solicitar, al menos, el puesto de trabajo que ocupa.
  
Cuarta. Baremo de méritos
  
La valoración de méritos en este concurso se efectuará de conformidad con la Orden de 20 de enero de 2000, del conseller de Justicia y Administraciones Públicas, por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo
  
A) Antigüedad: y grado
  
1) Antigüedad: se valorará a razón de 0,05 puntos por cada mes completo de servicios en activo en las distintas administraciones públicas, hasta un máximo de 9 puntos. A estos efectos también se computarán los servicios reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de los Servicios Previos en la Administración Pública.
  
2) Grado: el grado personal consolidado por los aspirantes se valorará en la forma siguiente:
  
a) Grado consolidado inferior al puesto solicitado: 1 punto
  
b) Grado consolidado igual o superior al puesto solicitado: 2 puntos
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
B) Formación:
  
1) Titulación académica:
  
Por cualquier título académico oficial de igual o superior nivel al exigido para el desempeño del puesto de trabajo a proveer, con exclusión del que sea necesario para el acceso al puesto: 1,5 puntos por título, hasta un máximo de 3. Solo se puntuará el título o títulos de mayor nivel, entendiéndose comprendidas en el mismo aquellas otras titulaciones necesariamente previas para la obtención del nivel superior. En el caso de que el puesto se encuentre adscrito a dos grupos de titulación, se considera como exigida la titulación correspondiente al grupo superior.
  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento de duración igual o superior a 15 horas que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo oficial de formación de empleados públicos, hasta un máximo de 3 puntos y con arreglo a la siguiente escala:
  
a) De 100 o más horas: 2,00 puntos
  
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos
  
c) De 50 o más horas: 1,00 puntos
  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos
  
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos
  
Serán puntuables por este apartado los cursos que acredite el personal transferido del Inem, siempre que se hallen incluidos en el Plan Nacional de Formación del mencionado organismo, del año respectivo.
  
En ningún caso se puntuará en el presente subapartado ni en el anterior los cursos de valenciano y de idiomas ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los de los diferentes Institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
  
Asimismo y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso.
  
3) Valenciano: el conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 3 puntos previa acreditación de estar en posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano con arreglo a la siguiente escala:
  
a) Conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
b) Grado elemental: 1 punto.
  
c) Grado medio: 2 puntos.
  
d) Grado superior: 3 puntos.
  
La valoración del conocimiento del valenciano se efectuará puntuando exclusivamente el nivel más alto obtenido, y siempre y cuando no constituya un requisito del puesto debidamente establecido en la convocatoria, valorándose exclusivamente en este último caso la disposición de niveles ?entendidos como cursos completos superados- superiores al exigido, a razón de 1 punto por nivel.
  
4) Idiomas comunitarios, hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,40 puntos por curso o su equivalencia si se trata de ciclos de la Escuela Oficial de Idiomas, así como 0,40 puntos por cada 12 créditos de idioma comunitario, correspondiente a título oficial expedido por la universidad, de licenciatura en las distintas filologías, o de maestro: especialidad de lengua extranjera, siempre que no se trate del título que sirvió para pertenecer al respectivo grupo de titulación, y que no haya sido objeto de valoración por el apartado de Formación.
  
La puntuación máxima posible a obtener en el presente apartado B será, en consecuencia, de 11 puntos.
  
C) Méritos específicos: experiencia.
  
La experiencia como funcionario de carrera en el desempeño de puestos de trabajo del mismo grupo, naturaleza y sector, y de nivel de complemento de destino igual o superior al del puesto al que se concursa, se valorará a razón de 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 3 puntos. A los exclusivos efectos de lo dispuesto en este apartado, se entenderá que el personal participante y todos los puestos de trabajo cuya naturaleza y clasificación, en su caso, se haya visto modificada en virtud de procesos legales de adaptación o planes de empleo, han tenido siempre la naturaleza jurídica y clasificación que tengan en la actualidad.
  
La puntuación máxima posible en el presente apartado C) será, en consecuencia, de 3 puntos
  
D) Entrevista:
  
La entrevista tendrá carácter preceptivo para los puestos de trabajo de Jefe de Zona y Jefe de Comarca y versará sobre el contenido de una memoria elaborada de acuerdo con lo indicado en el artículo 6) apartado D) de la Orden de 20 de enero de 2000 por la que se aprueban los baremos generales de aplicación a los concursos de méritos, y cuya extensión máxima no podrá exceder de 10 folios. Las funciones asignadas a cada puesto de trabajo de acuerdo con su clasificación, se recogen en el anexo II de esta convocatoria. La no presencia del participante en la entrevista supondrá su exclusión del puesto al que se refiera.
  
El resultado de la entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos.
  
La puntuación máxima posible a obtener por todos los apartados será de 25 puntos para los puestos de agente medioambiental, y de 28 puntos para los puestos de jefe de zona y jefe de comarca.
  
En caso de empate se adjudicará el puesto al concursante que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de formación; si dicha puntuación fuera también igual, se considerará la obtenida por antigüedad y grado; y por último los méritos específicos. De persistir el empate, se adjudicará por sorteo.
  
Quinta. Puntuación mínima
  
Para la adjudicación de las vacantes será necesario que las personas aspirantes alcancen la puntuación mínima de 2,5 puntos.
  
Sexta. Valoración de los méritos
  
Unicamente se tendrán en cuenta los méritos alegados y obtenidos, o en condiciones de obtenerse, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias para participar en este concurso.
  
Los méritos se valorarán por una comisión de valoración, cuya composición se indica en el apartado segundo de la presente resolución.
  
Séptima. Adjudicación de destinos
  
La adjudicación de destinos se hará según el orden de la puntuación que se hubiese obtenido por aplicación del baremo señalado en la base cuarta de esta convocatoria.
  
La comisión de valoración, inmediatamente antes de redactar la propuesta de resolución, pondrá de manifiesto a las personas interesadas las puntuaciones asignadas en las distintas fases de valoración del concurso, así como los puestos adjudicados, mediante su publicación en el tablón de anuncios de los servicios centrales de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en la calle del Miguelete número 5, de Valencia, y en los tablones de anuncios de las direcciones territoriales de dicha Conselleria en Alicante (c/ Doctor Gadea núm. 10, 2ª) y en Castellón (c/ Mayor núm. 78), así como en la página web de esta Dirección General: http://www.cjap.gva.es/ (apartado Centros Directivos: Dirección General de Administración Autonómica/Enlaces/Provisión de Puestos).
  
En el anuncio correspondiente se concederá un plazo de 10 días hábiles, a contar del siguiente al de su exposición, para que las personas interesadas puedan alegar y en su caso justificar lo que estimen pertinente ante la comisión de valoración.
  
Una vez redactada por la comisión de valoración la propuesta de resolución, con las alegaciones y justificaciones presentadas, tanto si hubieren sido estimadas como desestimadas, será elevada a la Dirección General de Administración Autonómica.
  
Octava. Resolución del concurso
  
El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Administración Autonómica de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas en un plazo no superior a seis meses, contados desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Novena. Desistimiento, renuncia y solicitud condicionada
  
1) Desistimiento: los concursantes voluntarios podrán desistir de su petición dentro del plazo de presentación de instancias. Transcurrido el plazo indicado, no se aceptará ningún desistimiento, por lo que las personas participantes en el concurso quedan vinculadas a sus solicitudes y al resultado del concurso; sin perjuicio de lo que lo que se indica en el apartado 3 de esta misma base.
  
2) Irrenunciabilidad: no surtirá efecto alguno la renuncia del destino adjudicado en este concurso, salvo que con anterioridad a la finalización del plazo posesorio, excluidas las eventuales prórrogas reglamentariamente previstas, las personas interesadas obtuvieran otro destino por resolución de otra convocatoria concurrente, tanto de concurso como de libre designación, en cuyo caso podrán optar por uno de los destinos adjudicados, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Administración Autonómica, dentro del plazo posesorio. A estos efectos, se entiende por convocatorias concurrentes cuando en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de alguna, no se ha publicado la resolución de otra.
  
3) Solicitud condicionada: de acuerdo con lo previsto en el artículo 23.3 del Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por razones de convivencia, que deberán quedar acreditadas en las actuaciones, quienes participen en el concurso podrán condicionar sus respectivas peticiones de vacantes de este concurso para un mismo municipio, al hecho de que obtengan destino en este concurso en el mismo municipio. En el supuesto de uniones de hecho, la convivencia deberá acreditarse mediante certificación de la inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Oficial de Uniones de Hecho
  
Diez. Ceses y toma de posesión
  
En la resolución del concurso se indicará la fecha en que quienes hayan obtenido nuevo destino y quienes ocupen puesto adjudicado en este concurso, deberán cesar en el puesto que actualmente desempeñen, así como la fecha de toma de posesión del puesto de trabajo adjudicado, sin perjuicio de las excepciones previstas en el artículo 25 del reglamento antes referido, aprobado por Decreto 33/1999, del Gobierno Valenciano.
  
Segundo
  
La comisión de valoración del presente concurso estará compuesta por los siguientes miembros:
  
Titulares:
  
Presidente:
  
- Enrique Peris Navarro, jefe de Servicio de Contratación y Gestión Administrativa.
  
Vocales:
  
- Andrés Aznarte López, jefe de Brigada Forestal de la Dirección Territorial en Valencia.
  
- Benjamin Rodrigo Aleixandre, jefe de Servicio de Coordinación.
  
- Carmen Lanzuela Torán, jefa de Servicio de Innovación de la Gestión Medioambiental.
  
- Javier Hermoso de Mena, jefe de Brigada Forestal de la Dirección Territorial de Valencia.
  
- Benedicto Torres Caballer, representante del sindicato CCOO-PV.
  
- Mª Angeles Minguez Lujan, representante del sindicato UGT-FSP.
  
- Jorge Piquer Esteve, representante del sindicato STAPV-Iv.
  
- José García García, representante del sindicato CSI-CSIF.
  
- Un representante del sindicato IGEVA (No designado).
  
Vocal secretaria:
  
Sonia Gadea Fabra, jefa de Area de Planificación.
  
Suplentes:
  
Presidente:
  
- Vicente Ramos Caplliure, jefe de Servicio de Ordenación y Coordinación Administrativa.
  
Vocales:
  
- Emilio Laguna Lumbreras, jefe de Sección de Protección de Recursos Naturales.
  
- Amparo Ortiz Pavia, jefa de Sección de Gestión Económica.
  
- Pilar Ara Lázaro, jefa de Sección Estudios y Planificación Forestal.
  
- Emilio González López, jefe de Brigada Forestal de la Dirección Territorial de Valencia.
  
- Javier Merseguer Herráiz, representante del sindicato CCOO-PV.
  
- Blas Ortega Llavador, representante del sindicato UGT-FSP.
  
- Jaime Gallardo Pérez, representante del sindicato STAPV-Iv.
  
- Concepción Henares Gómez, presentante del sindicato CSI-CSIF.
  
- Un representante del sindicato IGEVA (no designado).
  
Vocal secretaria:
  
- Carmen de Rosa Torner, jefa del Área de Educación Ambiental.
  
La comisión de valoración podrá solicitar de la Dirección General de Administración Autonómica la designación de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
  
El funcionamiento de la comisión de valoración se ajustará a lo previsto en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana, aprobado por Decreto número 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 3.477, de 20 de abril) y a lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.
  
Tercero. Recursos
  
La presente resolución pone fin a la vía administrativa. Con arreglo a los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como a los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, los interesados pueden interponer recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano que ha dictado esta resolución, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de su publicación. Alternativamente, si no se recurre en reposición, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso administrativo de la ciudad de Valencia, en el plazo de dos meses a contar del siguiente al de la publicación de la presente resolución.
  
Valencia, 20 de enero de 2004.- El director general de Administración Autonómica: Enrique de Francisco Enciso.
  
ANEXO I
  
(Oficinas públicas)
  
Alicante
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
  
Calle Churruca, 29
  
03746 Alicante
  
Teléfono 455 70 31 89
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Avenida Doctor Gadea núm. 10, 2º
  
03180 Alicante
  
Teléfono PROP 96/593 40 00/35554
  
Fax 965 93 53 78
  
Castellón
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
  
Avenida Hermanos Bou, 47
  
12699 Castellón de la Plana
  
Teléfono 992 16 55 59
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Mayor núm. 78
  
12442 Castellón de la Plana
  
Teléfono 683 22 13 53
  
Teléfono PROP 964/35 80 00
  
FAX 964 35 80 66
  
Valencia
  
- Servicios Centrales de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
  
Calle Francisco Cubells, 7
  
46188 Valencia
  
Teléfono 96/3866350
  
- Dirección Territorial de la Conselleria de Territorio y Vivienda.
  
Calle Gregorio Gea, 27
  
46428 Valencia
  
Teléfono 65 093 21 53
  
- Registro General de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
Calle Historiador Chabas, nº 2
  
46498 Valencia
  
Teléfono PROP 96 386 60 00
  
- Oficina PROP
  
Calle Miguelete núm. 5
  
46119 Valencia
  
Teléfono PROP 96/3866000
  
ANEXO II
  
1) Funciones asignadas a los puestos de trabajo de jefe de comarca:
  
- Realizar las siguientes tareas, con adaptación de la jornada a las necesidades requeridas para la prestación del servicio en los distintos periodos del año.
  
- Supervisar y coordinar la actividad de los jefes de zona y agentes medioambientales.
  
- Asignar y procurar los medios materiales necesarios para la ejecución de obras y servicios.
  
- Recopilar información para la elaboración de proyectos e informes del personal técnico.
  
- Practicar las valoraciones y cubicaciones de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  
- Participar en la prevención y extinción de incendios forestales.
  
- Con el carácter de agentes de la autoridad, velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia forestal, incendios forestales, caza, pesca, flora y fauna silvestre, espacios naturales, caminos ganaderos, impacto ambiental en el medio natural y todas aquellas que le encomiende la legislación vigente, y denunciar ante la autoridad las infracciones que conozcan.
  
- Colaborar con todo tipo de instituciones sin ánimo de lucro en tareas relacionadas con el uso social, recreativo y didáctico del medio natural, en especial con su protección y conservación.
  
- Cualquier otra tarea accesoria de éstas, que implique niveles de conocimiento, habilidad y esfuerzo similar, en relación con el contenido del puesto.
  
2) Funciones asignadas a los puestos de trabajo de jefe de zona:
  
- Realizar las siguientes tareas, con adaptación de su jornada a las necesidades requeridas para la prestación del servicio en los distintos periodos del año.
  
- Supervisar la actividad de los agentes medioambientales de su zona.
  
- Coordinar las actividades y distribuir los medios materiales para la ejecución de obras y servicios.
  
- Comprobar listas, facturas y comunicaciones de trabajo para su traslado al Jefe de comarca.
  
- Participar en la prevención y extinción de incendios forestales.
  
- Con el carácter de agentes de la autoridad, velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia forestal, incendios forestales, caza, pesca, flora i fauna silvestres, espacios naturales, caminos ganaderos, impacto ambiental en el medio natural y todas aquellas que le encomiende la legislación vigente, y denunciar delante de la autoridad las infracciones que conozcan.
  
- Colaborar con todo tipo de instituciones sin ánimo de lucro en tareas relacionadas con el uso social, recreativo i didáctico del medio natural, en especial con su protección i conservación.