Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5953, del 12-02-2009 (2009/1267)

Bases del concurs oposició per al proveïment en propietat de 40 places -24 d'accés lliure i 17 per a persones discapacitades-, d'auxiliars d'administració general, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2008.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5953

Data del DOGV
:   12-02-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/1267


Data del document
:   15-12-2008

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Elx

Tipus de document
:   Convocatòria

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Elx
    * concurs administratiu
    * administració local

Bases del concurs oposició per al proveïment en propietat de 40 places -24 d'accés lliure i 17 per a persones discapacitades-, d'auxiliars d'administració general, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2008. [2009/1267]  
En compliment dels acords adoptats per la Junta de Govern local de 14 de novembre i 12 de desembre de 2008, es publica la convocatòria del concurs oposició per a cobrir amb personal funcionari de carrera 40 places d'auxiliars d'administració general, segons les bases següents:  
Primera. Objecte de la convocatòria  
És objecte de la present convocatòria el proveïment en propietat, mitjançant el sistema selectiu de concurs oposició, de 40 places d'auxiliars d'administració general, pertanyents a l'oferta pública d'ocupació de l'any 2008.   
- 27 seran cobertes pel procediment general d'accés lliure, y les  
- 13 places restants ho seran pels qui estant afectats per alguna discapacitat de grau igual o superior al 33% no presenten incompatibilitat funcional amb les comeses pròpies de la plaça.  
Les mencionades places estan enquadrades en l'escala d'administració general, subescala D, auxiliar, dotades amb el sou corresponent al grup D de titulació, dues pagues extraordinàries, triennis i altres emoluments que pertoquen segons la legislació vigent i els acords municipals.  
1.1. Publicitat de la convocatòria.  
La convocatòria serà anunciada al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Es farà pública al tauler d'edictes de la corporació i se n'inserirà un extracte al Boletín Oficial del Estado.  
Segona. Condicions dels aspirants  
Per a prendre part en l'oposició caldrà:  
2.1. Condicions  
2.1.1. En funció de la nacionalitat, podran participar en les proves:  
Els espanyols.  
Els nacionals d'un Estat membre de la Unió Europea o nacionals d'aquells Estats als quals, en virtut de tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya, siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors en els termes en què esta es troba definida en el Tractat Constitutiu de la Unió Europea.  
També podran participar el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, dels espanyols i dels nacionals d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d'esta edat dependents.  
Este últim benefici s'estendrà igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, en què siga d'aplicació la lliure circulació dels treballadors.  
2.1.2. Tenir complits 16 anys i no excedir-se'n, en el seu cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa.  
2.1.3. Estar en possessió del títol de batxiller elemental, graduat escolar, formació profesional de primer grau o equivalent, o complir les condiciones requerides per a obtenir-lo, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies.  
2.1.4. Posseir la capacitat funcional per a l'exercici de les tasques del lloc.  
2.1.5. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servici de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial.  
Els nacionals d'altres estats, no han de trobar-se inhabilitats o en situació equivalent, ni haver sigut sotmesos a sanció disciplinària o equivalent que impedisca, en el seu estat, en els mateixos termes, l'accés a l'ocupació pública.  
2.2 Condicions específiques per al torn de minusvàlids:  
Els aspirants pel torn de minusvàlids, a més, hauran d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33%, que no resulte incompatible amb l'exercici de les funciones pròpies de la plaça.  
2.3. Estrangers. Acreditació de la nacionalitat i relació de parentesc.  
En el moment de presentació de la sol·licitud de participació en el procés selectiu, caldrà acreditar la nacionalitat i, en el supòsit previst en l'apartat 2.1.1.b, paràgraf segon, el vincle de parentesc i, en el seu cas, el fet de viure a expenses o estar a càrrec del nacional d'un Estat membre de la Unió Europea amb el qual es tinga este vincle.  
2.4. Equivalència de títols.  
Pertoca a l'autoritat acadèmica competent declarar l'equivalència de títols, que haurà de ser acreditada pels interessats.  
Els títols estrangers hauran de trobar-se degudament revalidats a la data de la fi del termini de presentació d'instàncies.  
Tercera. Instàncies  
3.1. Presentació d'instàncies.  
Les instàncies en què se sol·licita prendre part en l'oposició hauran de ser adreçades al president de la corporació. Caldrà presentar-les al Registre General d'aquesta durant el termini de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte de la convocatòria al Boletín Oficial del Estado.  
Els opositors manifestaran en la instància que reunixen tots i cascuns del requisits que s'exigixen en la base segona, referits a la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies, i hi faran constar la seua opció a realitzar l'examen en valencià o en castellà.  
Les instàncies podran ser presentades també en la forma que determina l'article 38.4 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions públiques i del Procediment administratiu comú. En aquest cas, caldrà estampar en la pròpia sol·licitud el segell del registre de l'organisme en què es presente o el segell de certificació postal de qualsevol oficina de correus.  
Els documents acreditatius dels mèrits que hagen de ser valorats els aportaran els aspirants en el termini de 10 dies hàbils, comptador a partir del moment en què el Tribunal expose al públic la relació d'opositors que superen tots els exercicis eliminatoris.  
3.2. Minusvàlids.  
Els aspirants amb minusvalideses hauran de fer constar tal extrem en la seua sol·licitud en què expressaran la classe de discapacitat que els afecta.  
3.3 Taxes per drets d'examen.  
S'adjuntarà a la sol·licitud el justificant d'haver abonat les taxes per participació en procediments d'ingrés del personal al servici de la corporació, que es troben vigents en el moment de la seua presentació.  
Estes taxes es faran efectives, directament o mitjançant transferència, al compte denominat «Taxa inscripció proves selecció» de la següent entitat bancària, especificant en el document d'ingrés a quina prova selectiva correspon:  
- Caixa d'Estalvis del Mediterrani situada a la Plaça de Baix número 11, que té el codi d'identificació següent:  
2090 0006 14 0023825964  
El fet de no pagar els drets d'examen, de no aportar el justificant de l'ingrés o de no especificar a quina prova selectiva correspon implicarà l'exclusió de l'aspirant en la resolució per la qual s'aprova la relació d'aspirants admesos i exclosos.  
3.4. Exempció de la taxa.  
Per a obtenir dret a excepció, caldrà aportar, amb la instància, una certificació expedida per l'organisme competent en la matèria (actualment el Servici Valencià d'Ocupació i Formació), expressiva que l'interessat es troba en situació de desocupació, com a mínim, durant un termini continuat de temps superior a un any i que no percep ni subsidi ni prestació per desocupació. Si no poguera aportar-se tal certificació en el moment de presentar la instància, s'ingressarà la taxa. Podrà sol·licitar-se la devolució d'aquesta en els 10 dies següents a la fi del termini d'admissió de sol·licituds, mitjançant instància a la qual s'acompanyarà llavors la mencionada certificació.  
La no presentació de la mencionada certificació, sense haver ingressat la taxa, implicarà la denegació de l'exempció a través de l'exclusió de l'interessat en la relació d'aspirants a què es referix la base quarta.  
Quarta. Admissió d'aspirants  
4.1. Relació d'aspirants.  
Acabat el termini reglamentari de presentació de sol·licituds, la Presidència de la corporació farà pública la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes del servici de Recursos Humans. Es concedirà un termini de 10 dies hàbils per corregir el defecte que haja motivat l'exclusió o per realitzar les al·legacions que es consideren oportunes, que seran tingudes en compte en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva, que es farà pública en la forma assenyalada.   
4.2. Seran causes d'exclusió, ultra les ja assenyalades:  
- No reunir cap dels requisits a què es referix la base segona.  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.  
- L'omissió en la sol·licitud del número de DNI.  
Cinquena. Tribunal qualificador. Tots els vocals han de ser personal funcionari que tinga una titulació igual o superior a la requerida per a promoure la plaça convocada i pertànyer al mateix grup o grups superiors.  
5.1. Composició.  
President: un funcionari de qualsevol de les administracions públiques, designat a títol individual pel president de la corporació.  
Vocals:  
Set funcionaris de carrera designats per la corporació, tots ells a títol individual i a proposta, respectivament:  
- Un pels grups polítics amb representació municipal.  
- Dos por la representació sindical.  
- Tres pel servici de Recursos Humans..  
- Un per l'administració autonòmica.  
Secretari: el de la corporació. Suplent: funcionari en qui delegue.  
5.2. Suplents.  
Ultra això, el Tribunal quedarà integrat pels suplents respectius, els quals, simultàniament amb els titulars, hauran de ser designats per al secretari i les vocalies d'este no delegables.  
5.3. Designació i publicitat.  
La designació dels membres del Tribunal i dels seus assessors es farà pública al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del servici de Recursos Humans.  
La publicitat de la seua composició nominal es verificarà ans del començ de la celebració de les proves.  
5.4. Constitució i actuació.  
El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la mitat dels membres, titulars o suplents, indistintament.  
5.5. Assessors tècnics.  
Quan la naturalesa de les proves així ho requerisca, podran designar-se assessors especialistes que col·laboraran amb el Tribunal mitjançant l'exercici de la corresponent especialitat tècnica.  
5.6. Abstencions i recusacions.  
Hauran d'abstenir-se de formar part dels òrgans de selecció de personal, cosa que caldrà notificar a l'Alcaldia:  
- Els qui en els cinc anys anteriors a la publicació de la convocatòria hagueren fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'administració pública.  
- Els qui es troben inclosos en algun dels supòsits a què es referix l'article 28.2 de la Llei 30/92.  
Així mateix, els aspirants podran recusar-los en la forma prevista en l'article 21 de la mencionada llei.  
5.7. De l'absència del president.  
Si un cop constituït el Tribunal i iniciada la sessió se n'absentara el president, el substituirà, durant l'absència, el vocal de major edat. Si no compareix el president, s'aplicarà la mateixa regla.  
5.8. Actes.  
De cada sessió el secretari n'estendrà una acta on farà constar les qualificacions dels exercicis i també les incidències i les votacions que s'hi produïsquen. Les actes, numerades i rubricades, constituiran l'expedient que reflectirà el procés selectiu dut a terme.  
Sisena. Començ i desenvolupament de les proves.  
6.1. Actuació dels aspirants.  
L'ordre d'actuació dels aspirants, segons sorteig efectuat a l'efecte, per als exercicis que no puguen ser realitzats conjuntament, s'iniciarà per aquells aspirants el primer cognom dels quals comença per la lletra J.  
L'aspirant acudirà a les proves proveït del DNI perquè, en qualsevol moment de la realització de l'exercici, puga ser comprovada la seua identitat.  
L'aspirant perdran el dret a prendre part en les proves si acudix als llocs de celebració quan ja s'hagen iniciat aquelles o per la no assistència a estes, encara que això es dega a causes justificades. En tractar-se de proves de caràcter individual i successiu, el Tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre i quan estes proves no hagen acabat i l'admissió no menyscabe el principi d'igualtat.  
6.2. Dates d'examen.  
Un mes ans de començar els exercicis es faran públics al Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'anuncis del Servici de Recursos Humans el dia, l'hora i el local en què hauran de celebrar-se.  
Al final de cada exercici el Tribunal farà saber als opositors el lloc i el moment d'iniciació del següent amb, si més no, amb 12 hores d'antelació al començ d'este, si es tracta del mateix exercici, o de 48 hores si es tracta d'un nou exercici.  
Entre la fi d'un exercici i el començ del successiu no podrà transcórrer un període inferior a 72 hores ni superior a 45 dies naturals. Podran ser modificats estos terminis, estant-hi d'acord el Tribunal, si la totalitat dels aspirants concurrents presta per escrit el seu consentiment.  
Setena. Proves selectives  
7.1. Fase d'oposició. Els exercicis de l'oposició seran els següents, amb el caràcter i contingut que s'assenyalen:  
7.1.1. Primer. Obligatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Mecanografia. Consistirà a copiar, durant 10 minuts, un text que facilitarà el Tribunal, mitjançant suport informàtic, a una velocitat mínima de 250 pulsacions per minut.  
Cada error o falta mecanogràfica es penalitzarà amb la deducció de sis pulsacions del total que continga el text.  
7.1.2. Segon. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.   
Exercici pràctic sobre maneig de qualsevol de les eines ofimàtiques Word, Excel o Acces de microsoft, a nivell d'usuari durant el temps que establirà el tribunal.  
7.1.3. Tercer. Obligatori, eliminatori i qualificable de 0 a 10 punts.  
Resolució d'un qüestionari de 85 preguntes (75 sobre el contingut del conjunt del temari de l'annex I de la convocatòria i sobre les funcions del lloc annex II; i 10 sobre ortografia castellana), amb quatre opcions de resposta cada una, de les quals només una serà vàlida, de dificultat adequada a la categoria del lloc.  
Es penalitzaran las respostes errònies.  
El qüestionari podrà contenir, a més, preguntes de reserva a les quals els aspirants han de contestar perquè siguen valorades en substitució de les que, eventualment, el Tribunal declarara invalidades per causes justificades.  
7.1.4. Valencià. Obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Demostrar coneixements de valencià, de nivell similar a l'exigit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, per a l'expedició del certificat de coneixements orals.  
7.2. Fase de concurs  
Per a la valoració dels mèrits continguts en la present fase serà requisit imprescindible haver superat la d'oposició. Els mèrits al·legats seran valorats d'acord amb el barem següent:  
7.2.1. Antiguitat. Màxim: 7,97 punts.  
Per cada mes complet de servicis en actiu, en les distintes administracions públiques en llocs amb funcions iguals o similars.   
Per cada mes complet: 0,075 punts.  
7.2.2. Formació. Màxim: 5,31 punts.  
1. Titulacions acadèmiques. Màxim 0,60 punts.  
Distintes de la requerida per al lloc i d'igual o superior nivell en matèries que estiguen relacionades amb les funcions del lloc, d'acord amb la següent escala:  
Titulació a nivell de grup A: 0,60 punts.  
Titulació a nivell de grup B: 0,45 punts.  
Titulació a nivell de grup C: 0,30 punts.  
Titulació a nivell de grup D: 0,15 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics: màxim 3,51 punts.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament directament relacionats amb les funcions del lloc a exercir, de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per l'interessat i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme de formació d'empleats públics i/o universitats. Es valoraran a raó de 0,02 puntes per hora de curs.  
En cap cas no es puntuaran en el present subapartat ni en l'anterior, els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària i els dels diferents instituts o universitats, quan formen part del pla d'estudis del centre. Tampoc els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació de règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.  
En el supòsit de cursos impartits, seran valorats per una sola volta. No seran susceptibles de ser valorades edicions d'un mateix curs.  
3. Valencià. Màxim 0,60 punt.  
Es valoraran prèvia acreditació d'estar en possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb l'escala següent:  
a) Grau Superior: 0,60 punts.  
b) Grau mitjà: 0,45 punts.  
c) Grau elemental: 0,30 punts.  
d) Coneixement oral: 0,15 punts.  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, sempre i quan no constituïsca un requisit de lloc degudament establit en la convocatòria.   
Idiomes comunitaris. Màxim: 0,60 punts.  
Per cada curs o la seua equivalència si es tracta de cicles, corresponents a títols de la universitat o escola d'idiomes: 0,12 punts.  
7.3 Minusvalideses  
Als aspirants amb minusvalideses que ho sol·liciten en la instància per la qual demanen prendre part en la convocatòria, el Tribunal els facilitarà les adaptacions possibles de temps i de mitjans per a la realització de les proves. A tal efecte, també hi assenyalaran el tipus d'adaptacions que necessiten, les quals, en cap moment, no menyscabaran els nivells de coneixement exigibles per a superar les proves ni les condicions d'igualtat amb la resta dels aspirants.  
7.4. Anonimat  
En la realització dels exercicis escrits, sempre que siga possible, caldrà garantir l'anonimat dels aspirants.  
Huitena. Qualificació de les proves selectives  
8.1. Fase d'oposició.  
Els membres del Tribunal qualificaran els exercicis de l'oposició amb puntuació de 0 a 10 punts els tres primers. Seran eliminats els aspirants que no aconseguisquen un mínim de 5 punts en cada un d'ells. El quart és obligatori, no eliminatori i qualificable de 0 a 1 punt.  
Les qualificacions seran adoptades mitjançant la suma de les atorgades pels distints membres del Tribunal i per mitjà de la divisió del total pel nombre d'assistents d'aquell. S'hi negligiran les dues puntuacions extremes, la major i la menor, de les concedides o, si escau, una de les que apareguen repetides com a tals i això quan disten de més de dos punts de la més propera.  
8.1.1. Publicitat.  
Les qualificacions de cada exercici es faran públiques al tauler d'edictes del servici de Recursos Humans el mateix dia en què siguen acordades.  
8.2. Fase de concurs  
8.2.1. Valoració.  
El Tribunal valorarà els mèrits al·legats i acreditats per cada aspirant, sempre que s'hagen contret amb anterioritat a la data en la qual acabe el termini de presentació d'instàncies, i aplicarà estrictament els que consten en la base setena i les valoracions que s'hi assenyalen.   
8.2.2. Acreditació de mèrits.  
El Tribunal publicarà la relació de tots els aspirants que hagen superat la totalitat dels exercicis eliminatoris perquè en el termini de 10 dies hàbils presenten una instància a la qual adjuntaran els justificants d'estos mèrits al·legats, per tal que puguen ser valorats en la fase de concurs.  
Els mèrits que al·leguen els aspirants s'acreditaran a través de títols, certificacions o diplomes, bé mitjançant originals o bé amb fotocòpies acarades i compulsades.  
En qualsevol moment del procés de selecció podran recaptar-se formalment dels interessats els aclariments o, si és el cas, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, dels requisits o de les dades al·legats, així com aquells altres que es consideren pertinents per a una correcta valoració.  
8.2.3 Antiguitat.  
La que conste en l'expedient personal no caldrà acreditar-la, encara que haurà de mencionar-se en la instància a què es referix la base 8.2.2., paràgraf primer. Caldrà justificar, en canvi, aquella de la qual no es tinga constància en el servici de Recursos Humans.  
No es computaran servicis que hagueren sigut prestats simultàniament amb d'altre ja al·legats.  
8.2.4 Cursos.  
La realització de cursos s'acreditarà a través de certificats o diplomes. Només podran valorar-se si foren organitzats o convocats per la universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris, o altres entitats o centres docents públics o privats, dels contemplats en la Llei Orgànica 8/1985, de 13 de juliol, reguladora del Dret a l'Educació, quan hagueren sigut homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, encontres, debats o coses anàlogues, no podran ser objecte de valoració. Els seminaris només es valoraran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
8.3. Qualificació definitiva.  
L'ordre de qualificació definitiva serà el resultant de la suma total de punts obtinguts en la fase d'oposició i en la fase de concurs.  
8.4. Igualtat en la qualificació.  
En cas d'empat s'acudirà per dirimir-lo a la major puntuació assolida en cascun dels exercicis de la fase d'oposició, cosa que s'aplicarà successivament en l'ordre en què hagen sigut realitzats. En un altre cas, decidirà la superior puntuació assolida en la fase de concurs, apartat de cursos específics, cursos genèrics i antiguitat, aplicats successivament per aquest ordre. Si persistira l'empat, es dirimirà atenent els cognoms dels aspirants afectats, per aplicació de l'ordre alfabètic, que començarà per la lletra J.  
8.5. Publicitat de la baremació.  
Un cop baremats els mèrits, el Tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats pel seu ordre de puntuació total. Es concedirà un termini de 10 dies perquè formulen les reclamacions i correccions que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Novena. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.  
9.1. Relació definitiva d'aspirants aprovats.  
Resoltes les possibles al·legacions i correccions, si n'hi haguera, el Tribunal dictarà resolució i fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació. Estos no podran ultrapassar el nombre de places convocades. El Tribunal elevarà l'esmentada relació a la Presidència de la corporació perquè formule la corresponent proposta de nomenament.   
Remetrà alhora a esta autoritat, als efectes oportuns (fins i tot el de la constitució de la corresponent borsa de treball), l'acta de l'última sessió on hauran de figurar, per ordre de qualificació, tots els opositors que, després d'haver superat totes les proves, ultrapassen el nombre de places convocades.   
9.2. Presentació de documents.  
Els opositors proposats presentaran al servici de Recursos Humans d'este Ajuntament, durant el termini de 20 dies naturals comptadors a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de reunir les condicions que per prendre part en les proves s'exigixen en la base segona, que són:  
9.2.1. Fotocòpia del document nacional d'identitat, acompanyada de l'original per a la corresponent compulsa.  
Els aspirants estrangers aportaran documentació acreditativa de la seua edat i identitat, així com de la seua relació de parentiu, quan siga procedent, en fotocòpia acompanyada de l'original per a la compulsa.  
9.2.2. Fotocòpia autentificada (o fotocòpia, que haurà de presentar-se acompanyada de l'original per a la compulsa) del títol de Batxiller Elemental, Graduat Escolar, F.P.1 o equivalent, com a mínim. Si este document estiguera expedit després de la data en què acabà el termini d'admissió d'instàncies, caldrà justificar el moment en què conclogueren els estudis.  
9.2.3. Certificat acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic ni psíquic que impedisca el normal exercici de la funció, expedit pel facultatiu metge d'empresa de l'ajuntament, que sotmetrà l'aspirant a totes les proves de determinació que considere convenients.  
Els aspirants amb minusvalideses acreditaran els requisits d'estar afectats per discapacitat de grau igual o superior al 33% i de ser compatibles amb les funcions pròpies del lloc, mitjançant certificació expedida pel Centre Base de la Conselleria de Benestar Social, calle Fernando Madroñal, número 52, Alacant.  
9.2.4. Certificat de no trobar-se inhabilita penalment per a l'exercici de funcions públiques.  
Els estrangers, document acreditatiu de no haver sigut objecte de sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
9.2.5. Declaració jurada de no haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.  
Així mateix presentaran declaració de compatibilitat i de no percepció d'havers passius.  
9.3. Exempcions.  
Els qui tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral al servici de l'Ajuntament d'Elx estaran exempts de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'este Ajuntament.  
9.4. Pèrdua del dret al nomenament.  
Els qui durant el termini assenyalat, llevat de causes de força major, no presentaren la documentació o presentada esta es deduïra que no reunixen els requisits exigits o incorregueren en falsedat, no podran ser nomenats. Quedarien anul·lades totes les actuacions, sense perjuí de la responsabilitat en què poguessen haver incorregut per falsedat en la instància.  
9.5. Presa de possessió.  
Un cop aprovada la proposta per l'Alcaldia, els opositors nomenats hauran de prendre possessió durant el termini de 30 dies hàbils, comptador a partir de l'endemà de la notificació del nomenament. Si no prenen possessió durant el termini assenyalat sense causa justificada, quedaran en la situació de cessants.   
9.6. Promesa o jurament.  
En l'acte de presa de possessió, el funcionari nomenat haurà de prestar jurament o promesa d'acatar la Constitució, l'Estatut d'Autonomia i la resta de l'ordenament jurídic.  
Deu. Incidències  
El Tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i per a prendre els acords necessaris per al bon ordre de l'oposició en tot allò no previst en estes bases.  
Onze. Facultat de l'Alcaldia  
El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans, degudament facultat a tal efecte, adoptarà les resolucions pertinents pel que fa a l'admissió d'aspirants, publicació d'anuncis i altres tràmits que siguen procedents.  
Dotze. Impugnació de la convocatòria  
La convocatòria, les bases corresponents i tots els actes administratius que se'n deriven i es deriven de les actuacions del Tribunal podran ser impugnats pels interessats en els casos i en la forma previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú (modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener).   
Concretament, contra les qualificacions del Tribunal, a partir de la publicació, els aspirants podran presentar:  
Durant el termini de 48 hores, les reclamacions o al·legacions que estimen oportunes, que seran resoltes pel mateix Tribunal.  
Durant el termini d'un mes, recurs d'alçada, que serà resolt pel president de la Corporació.  
Tretze. Legislació aplicable  
En tot allò no previst en les bases presents, hom aplicarà el que disposen: la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Pública, modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; en la Llei 7/2007 de 12 d'abril, de l'Estatut de l'Empleat Públic; el Reial Decret 364/95, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració de l'Estat; el Reial Decret 896/1991, de 7 de juny, pel qual s'establixen les regles bàsiques i els programes mínims a què ha d'ajustar-se el procediment de selecció del personal de les administracions locals; i el Decret 33/99 de 9 de març, del Govern Valencià.  
ANNEX I  
Programa de temes del concurs oposició lliure per a cobrir en propietat 40 places d'auxiliars d'administració general  
Grup I. Dret polític i administratiu  
Tema 1. La Constitució espanyola de 1978: concepte, característiques i contingut.  
Tema 2. La Corona. El poder legislatiu. El poder judicial.  
Tema 3. El Govern i l'administració de l'Estat.  
Tema 4. Organització territorial de l'Estat. Els estatuts d'autonomia i el seu significat. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana.  
Tema 5. L'administració pública en l'ordenament espanyol. Administració de l'Estat. Administracions autònomes. Administració local. Administració institucional i corporativa.  
Tema 6. Sotmetiment de l'administració a la llei i al dret. Fons del dret públic.  
Tema 7. La Llei de Règim Jurídic de les Administracions Publiques: àmbit d'aplicació, estructura i contingut. L'acte administratiu: concepte i classes, elements, eficacia i validesa, notificació i publicació. El procediment administratiu: concepte, subjectes, principis, termes i terminis. Fases del procediment.  
Grup II. Dret administratiu local  
Tema 8. Règim local espanyol. Principis constitucionals i regulació jurídica.  
Tema 9. El municipi. El terme municipal. La població. L'empadronament.  
Tema 10. Organització municipal. Competències. Els municipis de gran població.  
Tema 11. Ordenances i reglaments de les entitats locals. Classes, procediment d'elaboració i aprovació.  
Tema 12. La funció pública local i la seua organització.  
Tema 13. Drets i deures dels funcionaris públics locals. Dret de sindicació. Seguretat social.  
Tema 14. Procediment administratiu local. Fases. El registre d'entrada i eixida de documents. Comunicacions i notificacions.  
Tema 15. Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Convocatòria i ordre del dia. Actes i certificats d'acords.  
Tema 16. Hisendes locals: classificació dels ingressos. Ordenances fiscals. Règim jurídic de la despesa pública local.  
Tema 17. El registre i les seues funcions. L'arxiu: classes. L'arxiu de gestió. Aplicació de les noves tecnologies a la documentació de l'arxiu. El pret dels ciutadans a l'accés a arxius i registres.  
Grup III. Cultura organitzativa.  
Tema 8. Salut laboral I: Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscs laborals. Rial Decret 39/1997, de 17 de gener, Reglament dels Servicis de Prevenció.  
Tema 9. La qualitat en els servicis públics.  
Tema 10. La comunicació en l'administració: concepte, importància, elements i classes de comunicació. L'ús correcte del llenguatge administratiu. L'atenció al públic: atenció personalitzada i informació al ciutadà. Els servicis d'informació i reclamació administrativa. Oficines d'informació i atenció la ciutadà. Finestreta única.  
ANNEX II  
Funcions essencials del lloc d'auxiliar d'administració general  
1. Dur a terme tota classe de tasques administratives bàsiques, seguint instruccions o normes existents: mecanografiat, tractament de textos, càlculs aritmètics, emplenar impresos, arxivar, registrar, etc.  
2. Atendre i informar el públic.  
Elx, 15 de desembre de 2008.- El tinent d'alcalde d'Organització i Recursos Humans: Emilio Martínez Marco.