Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5777, del 04-06-2008 (2008/5456)

Bases que regirán la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de peón de playa.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5777

Fecha DOGV
:   04-06-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/5456


Fecha del documento
:   23-04-2008

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alfàs del Pi, l'
    * concurso administrativo
    * personal de servicios
    * administración local

Bases que regirán la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de peón de playa. [2008/5456]  
Primera. Objeto  
La presente convocatoria de selección de personal tiene por objeto la provisión en propiedad como funcionario de carrera y mediante el correspondiente proceso selectivo, de una plaza de peón de playa, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi (oferta de empleo público para el año 2006, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 200, de 31 de agosto de 2006).   
El proceso de selección de los aspirantes será el de oposición libre.  
Dicha plaza está encuadrada en la escala de administración especial, servicios especiales, grupo de clasificación: agrupaciones profesionales. (Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).   
Segunda. Condiciones que deben de reunir los aspirantes  
Los aspirantes a estas pruebas deberán reunir las siguientes condiciones:  
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquiera de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados que en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, todo ello en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.  
b) Tener cumplidos en la fecha de la convocatoria los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.  
c) Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente.  
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las CCAA, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso de personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.  
Todos y cada uno de los requisitos deberán reunirse por los aspirantes con referencia a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.  
Tercera. Instancias  
Los interesados en tomar parte en estas pruebas de selección deberán solicitarlo mediante instancia dirigida al alcalde presidente de este ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en Boletín Oficial del Estado, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi, (C/ Federico García Lorca, número 11, CP 03929, L'Alfàs del Pi, Alicante) o bien en cualquiera de las formas indicadas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las instancias irán acompañadas de:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante.   
b) Fotocopia de la titulación exigida debidamente compulsada.  
c) Currículum vítae del aspirante y documentación acreditativa de los méritos alegados.   
Cuarta. Lista de admitidos y excluidos  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución, en el plazo más breve posible y en todo caso en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante y en el tablón de anuncios de la corporación, y constará el nombre de aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso el motivo de exclusión indicando que en el plazo de 10 hábiles los aspirantes excluidos podrán subsanar las faltas que hayan motivado la exclusión. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Contra la admisión o exclusión provisional de aspirantes podrá presentarse reclamación en el mismo plazo de 10 días hábiles.  
Transcurrido este plazo común, la Alcaldía-Presidencia aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, que se hará pública en la misma forma. La publicación de dicha resolución será determinante de los plazos a efectos de posibles impugnaciones o recursos.  
En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo del proceso selectivo, orden de actuación de los aspirantes determinado por sorteo público, así como la composición del Tribunal calificador.  
Quinta. Tribunal calificador  
El tribunal que ha de desarrollar y juzgar las pruebas de selección estará formado por los siguientes miembros:  
Presidente: un funcionario de la corporación.  
Vocales: Tres funcionarios de la Corporación y un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Local.  
Secretario: el secretario de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue.  
- Asesor: técnico adscrito al Servicio de Recursos Humanos.  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.  
Todos los miembros del tribunal, siempre y cuando reúnan el grupo de titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria, serán miembros con voz y voto. La composición del tribunal se hará pública en el tablón de anuncios de la corporación en el mismo edicto en que se publique la lista definitiva de admitidos y excluidos.   
Los miembros designados deberán abstenerse de formar parte del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Asimismo, los aspirantes podrás recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.  
El tribunal queda facultado para resolver las incidencias que se presenten y las dudas de interpretación de estas bases y podrán adoptar las resoluciones necesarias para el buen orden del proceso selectivo.   
El secretario levantará acta de la constitución y actuaciones del tribunal, que podrá formalizarse en un sólo documento, aún cuando se celebraran varias sesiones.  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad de sus miembros titulares o suplentes indistintamente.  
Los miembros del tribunal así como de los asesores del mismo tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que por razón de servicio tengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, y en las cuantías previstas por la disposición aplicable en el momento de realización de las pruebas selectivas.  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas se anunciará en la publicación de la resolución, que apruebe la lista de admitidos y excluidos, a que se refiere la norma cuarta anterior.  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los siguientes anuncios de celebración de los restantes ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos de la Corporación con 12 horas de antelación del comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de 72 si se trata de un nuevo ejercicio   
Sexta. Orden de intervención de los aspirantes. Identificación  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados y apreciados libremente por el tribunal, quedando decaídos en su derecho, quedando excluidos del mismo, cuando no se personen en los lugares de celebración del ejercicio cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por la inasistencia a las mismas.  
El orden de intervención de los aspirantes en aquellos ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se determinará mediante sorteo previo.  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad.  
Séptima. Proceso selectivo  
El proceso selectivo constará de tres pruebas:  
1. Primer ejercicio.   
De carácter obligatorio y eliminatorio. Esta prueba consistirá en contestar por escrito un test de 20 preguntas propuestas por el tribunal con cuatro opciones de respuesta, de las que sólo una de ellas es válida, sobre el temario que figura en esta convocatoria. Se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 5 puntos. Por cada cuatro preguntas contestadas erróneamente se penalizará una correcta, y no se penalizarán las no contestadas. La duración de este ejercicio tendrá una duración máxima de una hora.  
2. Segundo ejercicio.   
De carácter obligatorio y eliminatorio. Esta prueba consistirá en la resolución de un supuesto práctico, propuesto por el tribunal, relacionado con el temario específico que figura en el anexo II, dentro de los cometidos propios del puesto de trabajo a desempeñar. Esta prueba se valorará con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo necesario para superarlo un mínimo de 5 puntos, considerándose obligatorio y eliminatorio.   
3. Tercer ejercicio.   
De carácter obligatorio y no eliminatorio. Consistirá en la celebración de una entrevista curricular sobre los méritos alegados en el currículum vítae, valorándose entre otras circunstancias, la experiencia en puestos de similar categoría, tanto en administraciones públicas como en empresas privadas o actividades profesionales. Esta prueba se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos.  
Octava. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo  
Junto a la lista de admitidos y excluidos se publicará la fecha, hora y lugar donde dará comienzo el proceso selectivo. Los anuncios posteriores, en relación con el proceso selectivo, se publicarán en el tablón de anuncios de la corporación y en los locales donde se hayan celebrado los ejercicios anteriores.  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho los que no comparezcan a realizarlos, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
Novena. Calificación de los ejercicios  
El tribunal procederá a evaluar los méritos alegados y justificados documentalmente por los aspirantes, siendo la calificación definitiva la suma de los puntos obtenidos en la realización de las tres pruebas previstas.  
Diez. Relación de aprobados y propuesta del tribunal  
Finalizado el proceso selectivo, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la corporación la relación de los aspirantes ordenados según la puntuación obtenida, sumados los resultados obtenidos.  
El tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga esta normativa será nula de pleno derecho. La propuesta del tribunal se elevará al órgano competente a efectos de formalización de la correspondiente resolución de nombramiento como funcionario de carrera.  
Once. Presentación de documentos  
Los aspirantes aprobados presentarán dentro del plazo de 10 días hábiles desde que se publique en el tablón de anuncios la propuesta del tribunal, los documentos acreditativos de reunir las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Estos documentos serán los siguientes:  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada, o documento equivalente acreditativo de la identidad del solicitante a los efectos de acreditar los requisitos de edad y nacionalidad.  
b) Copia autenticada o fotocopia que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido en la convocatoria o justificante de haber pagado los derechos de expedición, sin perjuicio de su posterior presentación.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida, imposibilite o sea incompatible con el normal desarrollo y ejercicio de las correspondientes funciones.  
d) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, comunidad autónoma o administración local, ni hallarse incapacitado, ni tener incompatibilidad para ocupar la plaza de que se trate, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial firme.  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación, no podrán ser nombrados, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por la falsedad en su instancia.  
Presentada la documentación por el seleccionado y siendo ésta conforme, el órgano municipal competente de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, efectuará el nombramiento como funcionario de carrera. La resolución de nombramiento como funcionario de carrera será notificado al interesado que habrá de firmar la correspondiente toma de posesión en el plazo de un mes a contar desde la recepción de la notificación.   
Quien sin causa justificada, no tome posesión dentro del plazo señalado, perderá todos los derechos derivados de la superación de las pruebas selectivas y del subsiguiente nombramiento referido.  
Doce. Publicidad de esta convocatoria  
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en el tablón de anuncios de la corporación y así como en la página web municipal www.lalfas.com/rrhh, y publicación del extracto de las mismas en el Boletín Oficial de Estado. No será necesario efectuar notificaciones o avisos individuales a los aspirantes sobre el desarrollo de las pruebas.  
Trece. Derecho supletorio  
En lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en las bases generales que han de regir las convocatorias de las pruebas selectivas del Ayuntamiento de L'Alfàs del Pi, aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 13 de febrero de 2006, y publicadas en el Butlletí Oficial de la Província d'Alicante número 59, de 11 de marzo de 2006, en todo lo que no se oponga a lo establecido en La Ley 7/2007, de 12 de abril que regula el Estatuto Básico del Empleado Público y en particular en los preceptos directamente aplicables a tenor de lo dispuesto en la Resolución de 21 de junio de 2007 de la Secretaría General para la administración Pública por la que se publican las instrucciones para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Catorce. Impugnación de la convocatoria y sus bases  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del tribunal podrán ser impugnados en los casos, forma y plazos previstos en la Ley 30/1992, 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Anexo I  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales.  
Tema 2. El municipio. El término municipal.  
Tema 3. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno.  
Tema 4. El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos.  
Tema 5. Eficacia y validez del acto administrativo. La motivación. La notificación y publicación.  
Anexo II  
Tema 1. La albañilería: materiales de construcción.  
Tema 2. La albañilería: herramientas, uso y mantenimiento.  
Tema 3. Principales reparaciones de albañilería.  
Tema 4. Conceptos generales sobre pintura de edificios y locales. Errores y reparaciones más habituales.  
Tema 5. Fontanería: conceptos generales. Averías y reparaciones.  
L'Alfàs del Pi, 23 de abril de 2008.- La Alcaldía-Presidencia: Vicente Arques Cortés.