Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2317, del 25-07-1994 (1994/832065)

ORDEN de 12 de julio de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 13/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector laboral, para proveer puestos de técnicos de formación e inserción profesional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2317

Fecha DOGV
:   25-07-1994

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1994/832065


Fecha del documento
:   12-07-1994

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

ORDEN de 12 de julio de 1994, de la Conselleria de Administración Pública, Convocatoria 13/94, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector laboral, para proveer puestos de técnicos de formación e inserción profesional. [94/5044]  
De conformidad con lo establecido en el Decreto 74/1994, de 12 de abril, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba la oferta de empleo público de la Generalitat Valenciana para 1994, y al objeto de atender las necesidades de empleo existentes en la misma, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo I del Título VI del Decreto 69/1986 citado, en lo que respecta al ingreso del personal laboral fijo mediante el sistema de concurso oposición, así como en el artículo 3.3 de dicho Decreto, modificado por el artículo 10 del Decreto 59/1992, en lo que se refiere al sistema general de selección del personal laboral, esta Conselleria, en ejercicio de la atribución prevista en el artículo 13 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en el Decreto 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, sector laboral, con arreglo a las siguientes bases:  
1. Objeto de la convocatoria  
1.1 La Generalitat Valenciana desarrolla una política de igualdad de oportunidades con el fin de promover una presencia igualitaria de mujeres y hombres en la administración pública.  
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso oposición, para cubrir 20 puestos del grupo A, sector laboral, técnicos de formación e inserción profesional, por los turnos de acceso libre y de promoción interna.  
1.2 El número total de puestos reservados al turno de acceso libre asciende a 12.   
Dentro del turno de acceso libre se reserva al cupo de discapacitados tres puestos.  
1.3 El número de puestos reservados al turno de promoción interna asciende a ocho.  
1.4 Los puestos sin cubrir de los reservados al turno de promoción interna y cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.   
2. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1 Para ser admitido a estas pruebas selectivas será necesario:  
2.1.1 Tener la nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado de 24.12.93), sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
2.1.2 Haber cumplido 18 aÑos.  
2.1.3 Estar en posesión del título de doctor, licenciado, ingeniero, arquitecto o equivalente.   
2.1.4 Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
2.1.5 No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
2.1.6 No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2 Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3 Los aspirantes que concurran a los puestos reservados al turno de promoción interna, deberán ser personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana del grupo B, técnico medio de formación e inserción profesional, llevar en dicha condición un mínimo de dos aÑos y ocupar en la actualidad los puestos de trabajo que estén clasificados como de naturaleza laboral en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.  
2.4 Podrán optar al cupo de discapacitados aquellos aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación siguiendo las instrucciones establecidas en la base 6.2.2.  
3. Aspirantes con discapacitación  
El tribunal establecerá, para las personas discapacitadas que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal efecto, los interesados deberán formular la petición correspondiente en la solicitud de participación en la presente oposición, siguiendo las instrucciones establecidas en las bases 6.2.2.  
4. Solicitudes  
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán rellenar la solicitud que figura como modelo en el anexo II y que les será facilitada en las oficinas públicas que se relacionan en el anexo III.  
5. Derechos de examen  
Los derechos de examen serán de 3.050 pesetas y se ingresarán en cualquiera de las entidades bancarias colaboradoras que figuran en la solicitud. El pago de la tasa se justificará con la impresión del sello de la entidad bancaria donde se haya efectuado el ingreso.  
6. Presentación de solicitudes  
6.1 Las solicitudes serán dirigidas a la Dirección General de la Función Pública. A la solicitud se acompaÑará una fotocopia del DNI o el documento equivalente para los nacionales de otros estados a que se hace referencia en la base 2.1.1; deberá marcarse la casilla n.º. 36.1 del impreso de solicitud.  
El plazo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y concluirá el día 16 de septiembre de 1994.  
Las solicitudes se presentarán por los interesados en las oficinas públicas que figuran relacionadas en el anexo III, una vez abonada la tasa que se fija en la base 5.  
También se podrán presentar las solicitudes en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6.1.1 Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna deberán acreditar que reúnen las condiciones exigidas en la base 2.3, mediante un certificado expedido por la Unidad de Registro de Personal de la Dirección General de la Función Pública, y que acompaÑarán a su solicitud; se deberá marcar la casilla n.º. 36.3 del impreso de solicitud.  
6.1.2 Los aspirantes que concurran al cupo de discapacitados deberán presentar junto con la solicitud, un certificado de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%  
6.2 El aspirante, cuando rellene la solicitud, deberá observar con el debido rigor las instrucciones siguientes:  
6.2.1 En el apartado número 20 del impreso de solicitud, «Forma de acceso», los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, seÑalarán con una equis (X) la letra L.  
Asimismo, los aspirantes que participen por el turno de promoción interna, seÑalarán con una equis (X) la letra P, lo que conllevará su exclusión como aspirantes por el turno de acceso libre, salvo lo dispuesto en la base 7.2.  
6.2.2 Los aspirantes del turno de acceso libre con minusvalías de grado igual o superior al 33% que opten por el cupo de discapacitados, seÑalarán con una equis (X) la letra D y marcarán en la casilla 23 el tipo de discapacidad: (F) física, (P) psíquica, (S) sensorial.  
Igualmente, seÑalarán en los apartados números 24 y 25 del impreso de solicitud, las medidas de adaptación que necesiten, de acuerdo con la siguiente clasificación:  
1) Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a la silla de ruedas.  
2) Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3) Aumento del tamaÑo de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4) Necesidad de intérprete, debido a sordera.  
5) Sistema Braille de escritura, por invidente.  
6) Otras.  
6.2.3 Los aspirantes con minusvalías que no accedan por el cupo de discapacitados, también podrán solicitar las medidas de adaptación previstas en el apartado número 25 del impreso de solicitud, indicadas en la base 6.2.2.  
6.2.4 En el apartado número 33 del impreso de solicitud seÑalará su opción para realizar el ejercicio de idiomas obligatorio y no eliminatorio, indicando el idioma comunitario elegido, excepto el espaÑol.  
6.2.5 El apartado número 35 del impreso de solicitud deberá ser marcado con una equis (X) únicamente por aquellas personas que mantengan una relación de servicio con la Generalitat Valenciana (funcionario de carrera, interino, laboral fijo, laboral temporal, eventual, becario, contratado en prestación de servicios, etc.); se deberá marcar la casilla 1 cuando la relación sea de carácter fijo (funcionario de carrera o laboral fijo) y la casilla 2 en los demás casos.  
6.3 En el plazo de 10 días contados a partir de la publicación recogida en la base 10.1 de las listas a las que se refiere la base 8.4.3, los aspirantes incluidos en ellas presentarán en la Dirección General de la Función Pública (calle del Miquelet, n.º 5, 46318 Valencia), el currículum vitae de los méritos alegados, debidamente acreditados, para ser baremados en la fase de concurso.  
7. Admisión de los aspirantes  
7.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, respecto a las condiciones generales de los aspirantes, bastará la declaración de las mismas en el momento de presentar la solicitud, las cuales deberán ser acreditadas, ante la Dirección General de la Función Pública, en el plazo de 20 días hábiles siguientes a la publicación de la relación de aprobados a que se refiere el artículo 19.1 del Decreto del Consell 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
7.2 Los aspirantes que pretendan concurrir por el turno de promoción interna y no acrediten, en el modo previsto en la base 6.1.1 de la presente convocatoria, reunir las condiciones generales a que se refiere la base 2.3 serán considerados como aspirantes por el turno de acceso libre, a todos los efectos.  
7.3 Terminado el plazo de presentación de solicitudes y después de la verificación de que se ha realizado el pago de los derechos de examen, la Dirección General de la Función Pública dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
7.4 Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
7.5 En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación provisional de excluidos sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
7.6 Transcurrido el plazo anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos, si procediera, se dictará una resolución con la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
7.7 En la resolución mediante la que se haga pública la lista definitiva de admitidos a la realización de las pruebas se establecerá, con al menos 15 días de antelación, la fecha, el lugar de celebración y la hora de comienzo del primer ejercicio.  
8. Pruebas selectivas  
8.1 El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición, que constará de una primera fase de oposición, una segunda fase de concurso y una tercera fase no eliminatoria.  
8.2 Desarrollo de la fase de oposición  
La oposición constará de tres ejercicios obligatorios, siendo eliminatorios todos ellos.  
8.2.1 Primer ejercicio. Se realizará por escrito y versará sobre conocimientos del temario específico que se adjunta como anexo I.  
El ejercicio se fijará en forma de test con cuatro alternativas de respuesta siendo, en este caso, sólo una de ellas correcta. Su duración la fijará el tribunal con la debida antelación, atendiendo al contenido del mismo.  
8.2.2 Segundo ejercicio. Consistirá en redactar, durante un tiempo mínimo de tres horas y máximo de cuatro, a determinar por el tribunal, dos ejercicios prácticos elegidos de entre tres propuestos por el tribunal sobre materias contenidas en el temario específico del anexo I de la convocatoria.   
Este ejercicio será elaborado por el tribunal el mismo día y, a ser posible, dentro de la misma jornada, de maÑana o de tarde, en que tenga lugar la prueba.  
Una vez concluida la prueba, los ejercicios serán introducidos en sobre cerrado y quedarán bajo la custodia del tribunal calificador, el cual llamará individualmente a los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado, iniciándose el orden por la letra N conforme al resultado del sorteo celebrado el día 11 de mayo de 1994. El tribunal podrá formular preguntas aclaratorias sobre los temas expuestos.  
El lugar, las fechas y las horas de lectura de este ejercicio la anunciará el tribunal con la debida antelación.  
8.2.3 Tercer ejercicio. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas con cuatro alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del temario común de administraciones públicas que figura en el anexo I.  
Su duración la fijará el tribunal con la debida antelación atendiendo el contenido del mismo.  
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna, quedarán exentos de la realización de este tercer ejercicio.  
8.3 Calificación de los ejercicios   
8.3.1 El primer ejercicio, tanto para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados como para los que lo hagan por el turno de promoción interna, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
8.3.2 El segundo ejercicio, tanto para los aspirantes que concurran por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados como para los que lo hagan por el turno de promoción interna, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo, obtener un mínimo de 5 puntos.  
8.3.3 El tercer ejercicio, para los aspirantes que concurren por el turno de acceso libre y cupo de discapacitados, se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
Las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.  
8.3.4 El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 5 puntos en los tres primeros ejercicios será fijado por el tribunal.  
En cualquier caso los criterios serán fijados por el tribunal una vez realizados los ejercicios y antes de conocerse la identidad de los aspirantes.  
8.4 Puntuación de la fase de oposición  
8.4.1 Para los aspirantes del turno de acceso libre y cupo de discapacitados, la calificación resultante de los tres primeros ejercicios la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
8.4.2 Para los aspirantes que concurran por el turno de promoción interna la calificación resultante del primer y segundo ejercicios la determinará la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
8.4.3 A continuación se configurarán por separado tres relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre, cupo de discapacitados y turno de promoción interna. Estas tres relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y contendrán a todos los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, en cada uno de los turnos o cupo, de acuerdo con los criterios establecidos en las bases 8.4.1. y 8.4.2.  
8.5 Fase de concurso  
8.5.1 La fase de concurso consistirá en la valoración por el tribunal, de acuerdo con el baremo del anexo IV, del currículum vitae acreditado que deberán aportar los aspirantes incluidos en las listas de la base 8.4.3, en el plazo establecido en la base 6.3.  
A la vista de los certificados presentados por los aspirantes, el tribunal calificador podrá valorar parcialmente el trabajo desempeÑado cuando éste no coincida con todas y cada una de las funciones descritas en el anexo IV. En ese caso, reducirá proporcionalmente la puntuación que corresponda por mes trabajado; dicha reducción se deberá fundamentar en el acta correspondiente.  
8.5.2 La acreditación de la experiencia laboral deberá hacerse de la siguiente manera:  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, deberá presentarse un certificado expedido por el Registro de Personal, o por la unidad administrativa competente, en defecto de aquél, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo.  
- Cuando se trate de trabajos desempeÑados en entidades de carácter privado, será necesario presentar un certificado del responsable de personal de la entidad, donde conste detalladamente el tiempo efectivo de desempeÑo del puesto de trabajo y las funciones correspondientes al mismo, así como la acreditación de haber estado dado de alta en la Seguridad Social durante dicho período y los TC2.  
8.5.3 En la fase de concurso, sólo se valorará la experiencia laboral anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 6.1 de la presente convocatoria.  
8.5.4 Solamente podrán participar en la presente fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
8.6 Puntuación del concurso oposición  
La puntuación del concurso oposición la constituirá la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase.  
A continuación se configurarán por separado tres relaciones correspondientes, respectivamente, al turno de acceso libre, cupo de discapacitados y turno de promoción interna. Estas tres relaciones se ordenarán por puntuación de mayor a menor y se interrumpirán cuando el número de incluidos en cada una de ellas coincida con el número de puestos convocados para cada turno y cupo.  
En caso de empate entre aspirantes incluidos en la misma relación, en cualquiera de las listas, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer y segundo ejercicios de la fase de oposición, por este orden, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. Si persistiese el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, iniciándose el citado orden por la letra N, conforme al resultado del sorteo celebrado el día 11 de mayo de 1994 (DOGV n.º 2271, de 20 de mayo de 1994).  
De acuerdo con la base 1.4, los puestos sin cubrir de las reservadas al turno de promoción interna y al cupo de discapacitados se acumularán al turno de acceso libre.  
8.7 Ejercicio de idiomas, obligatorio y no eliminatorio.  
8.7.1 Contenido. Consistirá en la realización de un ejercicio obligatorio y no eliminatorio, que tendrá como objeto valorar los conocimientos de valenciano y de un idioma comunitario según la opción manifestada en la solicitud, excepto el castellano.  
Este ejercicio será valorado de la siguiente manera:  
- Conocimientos de valenciano: se valorará de 0 a 5 puntos.  
- Idioma comunitario: se valorará de 0 a 5 puntos el idioma elegido.  
8.8 Puntuación final  
La puntuación final del presente concurso oposición se obtendrá sumando la puntuación del ejercicio obligatorio y no eliminatorio de idiomas, previsto en la base 8.7, a los resultados obtenidos por los aspirantes que figuran en las relaciones a que se refiere la base 8.6.  
Se elaborará una relación para los que accedan por el turno de acceso libre, otra para los que accedan por el cupo de discapacitados y otra para quienes lo hagan por el turno de promoción interna, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación.  
9. Desarrollo de las pruebas selectivas  
9.1 Los ejercicios tendrán lugar en Valencia.   
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe y publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana la lista de admitidos a la realización de las pruebas.  
9.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador no permitirán el acceso a la sala donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; asimismo deberán comparecer con el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
De acuerdo con el Real Decreto 192/1988, de 4 de marzo, durante la realización de los ejercicios, no está permitido fumar en los lugares de celebración de los mismos.  
9.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de la celebración de los restantes ejercicios se hará público por el tribunal en el local en que se haya celebrado el anterior y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, con una antelación de 48 horas como mínimo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 17 del Decreto del Consell 69/1986, de 2 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana.  
10. Publicidad de las listas  
10.1 Al finalizar cada uno de los tres primeros ejercicios el tribunal publicará en el lugar de examen y en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones de aspirantes que hayan obtenido una calificación de 5 o más puntos.   
Asimismo, se publicarán las relaciones a las que hace referencia la base 8.6, en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, así como la calificación obtenida en el ejercicio obligatorio y no eliminatorio.  
10.2 Una vez finalizadas las pruebas, el tribunal publicará mediante un anuncio en las sedes de la Conselleria de Administración Pública de Alicante, Castellón y Valencia, las relaciones con la puntuación final a que se refiere la base 8.8, que constituirán las listas de los aspirantes que han superado las pruebas, por orden de puntuación.  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.  
10.3. El tribunal elevará a la Dirección General de la Función Pública las listas de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, a que se refiere la base 8.8, para su inserción en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
11. Conocimientos de valenciano  
11.1 Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos de valenciano con la presentación de los certificados, diplomas o títulos que hayan sido homologados por la Generalitat Valenciana.  
11.2 Quienes no puedan acreditar estos conocimientos conforme lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 50 del Decreto Legislativo, de 20 de marzo de 1991, inmediatamente después del curso previsto en la base 13 de la presente convocatoria.  
A estos efectos, se entenderá que aquellos aspirantes que obtuvieran una puntuación de 3 o más puntos en el ejercicio de valenciano, obligatorio y no eliminatorio, previsto en la base 8.7.1, tienen acreditados sus conocimientos, aunque no estén en posesión de los certificados citados en el punto anterior.  
12. Presentación de documentos  
12.1 En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de las relaciones a que se refiere la base 10.3, los aspirantes propuestos deberán presentar ante la Dirección General de la Función Pública los siguientes documentos:  
12.1.1 Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente, o fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia en la base 2.1.1, debidamente compulsada.  
12.1.2 Fotocopia compulsada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
12.1.3 Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
12.1.4 Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeÑo de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
12.1.5 Los aspirantes con discapacitación deberán presentar un certificado de la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales u órgano competente de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeÑar las funciones que correspondan a los puestos de trabajo ofertados.  
12.2 Los aspirantes que teniendo la condición de personal laboral fijo de la Generalitat Valenciana hubieran concurrido a estas pruebas por el turno de promoción interna, quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales a que se refieren las bases 2.1.1 y 2.1.2 que ya hubieran sido probadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán acreditar el resto de condiciones generales de la base 2.1.  
12.3 La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo los casos de fuerza mayor, la presentación de documentos de los que se desprenda el no cumplimiento de las condiciones generales de la convocatoria o los supuestos de falsedad en la declaración, dará lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.   
En este supuesto, el tribunal podrá proponer adicionalmente la inclusión en las relaciones a las que se refiere la base 8.8, de un número igual al de excluidos siguiendo los criterios establecidos en la base 8.6.   
13. Curso selectivo  
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9.d) del Reglamento de Selección de Personal y Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 69/1986 y modificado por el Decreto 59/1992, que aprueba la oferta de empleo público para 1992, los aspirantes que superen las pruebas, realizarán un curso que tendrá carácter selectivo y será organizado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
En cualquier caso, será convocado, con la debida antelación, mediante una resolución de la Dirección General de la Función Pública, en la que se determinará el régimen del curso, a cuya finalización se realizará una prueba evaluadora que podrá contener diversos ejercicios. Deberá calificarse de 0 a 10 puntos y será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. La nota obtenida en la prueba evaluadora por aquellos aspirantes que la superen, se sumará a la puntuación obtenida en el concurso oposición, a los efectos del artículo 4.2. del Decreto del Consell 69/1986, que aprueba el Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo. La relación de aspirantes por orden de puntuación, una vez sumadas las notas del concurso oposición y del curso selectivo, será publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
De acuerdo con el artículo 20.2 del Decreto del Consell 69/86, de 2 de junio, los aspirantes que no superen el curso no obtendrán el nombramiento como personal habilitado, aunque podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior, con la puntuación asignada al último de los participantes en el mismo en sus correspondientes pruebas. De no superar este segundo curso perderán todos su derechos al nombramiento como habilitados.  
Durante la asistencia al curso, el personal que haya superado las pruebas selectivas percibirá una retribución equivalente a la parte proporcional que corresponde al sueldo y pagas extraordinarias correspondientes al grupo A, salvo que, por estar ya prestando sus servicios remunerados en la administración, como funcionario de carrera o interino, o como personal laboral, opte por percibir una remuneración por igual importe a la que le correspondería en el puesto de trabajo de origen.  
14. Nombramiento de habilitados  
De acuerdo con el artículo 20.3 del Decreto 69/86, de 2 de junio, transcurrido el plazo de presentación de la documentación, superado el curso selectivo y simultáneamente a la convocatoria del concurso a que hace referencia el artículo 9, punto uno, apartado b) del texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, el conseller de Administración Pública dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, mediante la cual procederá al nombramiento como habilitado de los aspirantes a que hace referencia la base 13.  
A los efectos de la provisión de puestos de trabajo, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 50 del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, los aspirantes que hayan superado las pruebas por el turno de promoción interna, gozarán de preferencia sobre el personal que las supere por el turno de acceso libre, respetando los requisitos de los distintos puestos.  
15. Tribunales  
15.1 El tribunal calificador del presente concurso oposición será nombrado, mediante una orden del conseller de Administración Pública una vez hayan sido publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos.  
15.2 El tribunal para la realización de las pruebas podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
15.3 Los miembros del tribunal, así como los asesores deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
Asimismo, deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.   
15.4 El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo previsto en la base 9.2.  
15.5 A efectos de comunicaciones y de cualesquiera otra incidencia el tribunal tendrá su sede en la Dirección General de la Función Pública, (calle del Miquelet, n.º 5, 46678 Valencia).  
15.6 El tribunal tendrá la categoría seÑalada en el Decreto 200/85, de 23 de diciembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV de 10 de marzo de 1986), por la que se desarrolla el anterior Decreto.  
15.7 El funcionamiento del tribunal se adaptará a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común para los órganos colegiados.  
16. Recursos  
16.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva a esta conselleria, del recurso contencioso administrativo, ante la sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda.  
16.2 Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso ordinario ante el conseller de Administración Pública en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 12 de julio de 1994  
El conseller de Administración Pública,  
LUIS BERENGUER FUSTER  
ANEXO I  
Temario de técnico de formación e inserción profesional  
Tema 1. Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales. Estructura orgánica y funcional. Direcciones territoriales, dependencia jerárquica y funcional.  
Tema 2. Dirección General de Formación e Inserción Profesional. Estructura y contenido.  
Tema 3. La formación profesional ocupacional dentro de las orientaciones del PEV II. Actuaciones y normativa.  
Tema 4. La intervención del fondo social europeo en las acciones de formación.  
Tema 5. Legislación y regulación de la formación ocupacional en la Generalitat Valenciana.  
Tema 6. Medidas de fomento de empleo en el periodo 93-94 de la Generalitat Valenciana.  
Tema 7. Seguimiento, control y gestión de acciones formativas.  
Tema 8. Gestión económica: pagos de subvenciones a entidades externas por la realización de acciones formativas.  
Tema 9. Formación profesional en la UE. Organismos e instituciones europeas de formación. CEDEFOP.  
Tema 10. Iniciativas comunitarias de formación.  
Tema 11. Programas comunitarios de formación con implantación en la Comunidad Valenciana.  
Tema 12. Marco conceptual de la formación profesional. La dimensión profesionalizadora y educativa de la formación. Conceptos fundamentales: familia profesional, profesión, ocupación.  
Tema 13. El referente profesional de la formación: los requerimientos de cualificación. Conceptos fundamentales: campo profesional, perfil profesional, competencia profesional, tarea. Factores de referencia para la definición de los perfiles profesionales.  
Tema 14. La formación profesional en el contexto de la LOGSE. Características de la oferta formativa; características de la ordenación organizativa.  
Tema 15. La formación profesional en el contexto del plan FIP: su desarrollo normativo.  
Tema 16. El Programa Nacional de Formación Profesional: alcance y objetivos.  
Tema 17. El traspaso de funciones y servicios de la gestión de la formación profesional ocupacional a la Generalitat Valenciana: normativa que lo desarrolla.  
Tema 18. Rasgos característicos de la formación profesional ocupacional: descripción y modalidades.  
Tema 19. El diseÑo curricular de formación profesional. Conceptos y definiciones: capacidades profesionales, objetivos generales, objetivos terminales, contenidos.  
Tema 20. Orientaciones para elaborar actividades de enseÑanza, aprendizaje, evaluación y organización.  
Tema 21. DiseÑo y elaboración de una programación de formación profesional ocupacional.  
Tema 22. Estrategias metodológicas. Métodos didácticos: definiciones, clasificación, características y aplicaciones.  
Tema 23. Evaluación: finalidad, tipos, instrumentos y modelos.  
Tema 24. El perfil del formador/a técnico de formación profesional ocupacional. Requerimientos de formación y sus dimensiones.  
Tema 25. Los centros de formación e inserción profesional. Características, estructura y base legal para su funcionamiento.  
Tema 26. La participación de los agentes económicos y sociales en la formación profesional. Marcos legales de referencia.  
Tema 27. La inserción profesional desde la perspectiva de la cualificación profesional y de la certificado profesional.  
Tema 28. La formación profesional continua: concepto y marco legal de actuación.  
Tema 29. Características específicas de los programas de formación profesional dirigidos a los colectivos con especiales dificultades de inserción socio-laboral.  
Tema 30. Proceso y técnicas de valoración de programas de formación profesional ocupacional.  
Tema 31. Vías de financiación de la formación profesional ocupacional.  
Tema 32. La formación como elemento de desarrollo local.  
Tema 33. Criterios de observación para detectar y analizar demandas de formación.  
Tema 34. Introducción al concepto de orientación. Principios básicos de la orientación profesional.  
Tema 35. Técnicas de búsqueda de empleo e inserción socio-laboral.  
Tema 36. La formación permanente de los formadores técnicos de formación profesional ocupacional. Requerimientos y estrategias.  
Tema 37. La educación permanente de las personas adultas. El término educación de adultos.  
Tema 38. Los medios técnicos para el desarrollo de acciones de formación profesional ocupacional. Criterios de selección y características de los mismos.  
Tema 39. Medidas para la inserción profesional de los colectivos desfavorecidos y/o en situación de marginación social.  
Tema 40. Delegación de facultades en materia de contratación administrativa, gestión económico-presupuestaria y gestión de personal en la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Tema 41. Las escuelas taller y las casas de oficio en la Comunidad Valenciana. Características y estructura.  
Tema 42. Los contratos formativos: contratos en prácticas y contrato de aprendizaje.  
Tema 43. Bases reguladoras para la concesión de ayudas a los alumnos asistentes a las acciones formativas subvencionadas por la Conselleria de Trabajo y Asuntos Sociales.  
Tema 44. Características específicas de los programas de promoción y desarrollo económico para pequeÑas y medianas empresas.  
Tema 45. Características específicas de los programas de formación a distancia.  
ANEXO I  
Temario común de administraciones públicas  
A) Organización del estado y la administración pública  
Tema 1. La Unión Europea. Instituciones.  
Tema 2. La Constitución EspaÑola de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales.  
Tema 3. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. El poder judicial y el poder ejecutivo.  
Tema 4. La administración del estado. El Consejo de Ministros. El presidente del Gobierno. Los ministros.  
Tema 5. La administración periférica del estado. Los delegados del gobierno en la Comunidad Autónoma. Administración institucional del estado.  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: su estructura.  
Tema 7. Las Cortes Valencianas. Funciones y constitución.  
Tema 8. Las instituciones de la Generalitat Valenciana. El Síndico de Agravios. La Sindicatura de Cuentas. El Tribunal Superior de Justicia en la Comunidad Valenciana. El Consejo de Cultura.  
Tema 9. El presidente de la Generalitat: funciones. El Gobierno Valenciano: composición, estructura y funciones.  
Tema 10. La administración de la Generalitat Valenciana: principios generales y su organización. Especial referencia a la Ley de Uso y EnseÑanza del Valenciano.  
B) Derecho administrativo  
Tema 11. El ordenamiento jurídico administrativo. Leyes orgánicas y ordinarias. El reglamento.  
Tema 12. El acto administrativo: concepto, motivación, eficacia.  
Tema 13. Los contratos administrativos: concepto y clases. Sus elementos. Cumplimiento e incumplimiento de los contratos administrativos.  
Tema 14. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: contenido y ámbito de aplicación. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: concepto y clases.   
Tema 15. Deberes y funciones del personal de las administraciones públicas respecto a la propia administración, a la sociedad y al ciudadano.  
C) Personal  
Tema 16. Ley de la Función Pública Valenciana (Ley 10/1985, Ley 6/1990, Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1991) y Reglamento de Selección y Provisión de Puestos de Trabajo.  
Tema 17. Clasificación y acceso del personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Provisión de puestos.   
Tema 18. Adquisición y perdida de la condición de funcionario de la Generalitat. Situaciones de los funcionarios de la Generalitat.  
Tema 19. Régimen retributivo y disciplinario.  
Tema 20. El régimen de Seguridad Social del personal al servicio de la Generalitat.  
ANEXO II  
Modelo de instancia  
ANEXO III  
Oficinas Públicas  
Alicante  
Servicio Territorial de la Conselleria de Administración Pública  
Avenida del Doctor Gadea, n.º 10, 2º  
03404 Alicante  
Teléfono (96) 590 13 79  
Fax (96) 590 13 78  
Castellón  
Servicio Territorial de la Conselleria de Administración Pública  
Calle Major, n.º 78  
12901 Castellón de la Plana  
Teléfono (964) 35 82 00  
Fax (964) 35 80 68  
Valencia  
Dirección General de la Función Pública  
Calle del Miquelet, n.º 5  
46092 Valencia  
Teléfono (96) 386 63 33 / 386 63 00  
Fax (96) 386 63 01  
ANEXO IV  
Baremo para la fase de concurso  
Técnico de formación e inserción profesional  
En la fase de concurso a que se refiere la base 8.5 de la presente convocatoria, la valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:  
1. Experiencia laboral  
Se valorará hasta un máximo de 7 puntos la experiencia laboral previa en puestos de trabajo con funciones similares a los convocados, a razón de 0,25 puntos por mes trabajado, tanto al servicio de cualquier administración pública o instituciones dependientes, como al servicio de entidades de carácter privado.  
Los periodos inferiores a un mes no serán computados en ningún caso.  
A tal efecto la descripción de funciones a desarrollar por los técnicos de formación e inserción profesional es la siguiente:  
- Promocionar la oferta de formación profesional ocupacional, asumida por la Generalitat Valenciana dentro del Plan FIP aprobado por Real Decreto 631/93, de 3 de mayo.  
- Realizar la prospección continua de las necesidades de cualificación profesional de las empresas.  
- Realizar la selección y supervisar el desarrollo de acciones formativas.  
- Facilitar y realizar las actividades de orientación e información profesional precisas para la inserción profesional de los trabajadores.  
- Definir los criterios de selección de alumnos y, eventualmente, participar en dicha selección.  
2. Cursos de formación  
Se valorará hasta un máximo de 3 puntos la asistencia a cursos organizados por centros oficiales, que tengan relación directa con la función de los puestos convocados, de acuerdo con la siguiente escala:  
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 2 puntos.  
- Cursos de 75 o más horas y de menos de 100 horas: 1,5 puntos.  
- Cursos de 50 o más horas y de menos de 75 horas: 1 punto.  
- Cursos de 25 o más horas y de menos de 50 horas: 0,5 puntos.  
- Resto de cursos, con un mínimo de 15 horas: 0,25 puntos.