Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4146, del 12-12-2001 (2001/11837)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala de apoyo administrativo, grupo C, de la misma.
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Número DOGV
:   4146

Fecha DOGV
:   12-12-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/11268


Fecha del documento
:   28-11-2001

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2001, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca proceso selectivo, por el turno promoción interna, para acceder a la escala de apoyo administrativo, grupo C, de la misma. [2001/M11913]
  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la educación superior, este rectorado, en uso de las competencias que le vienen atribuidas por el artículo 18 en relación con el 3.2.e de la Ley de Reforma Universitaria y según lo establecido en el artículo 120.3 de los Estatutos de la Universidad Jaume I de Castellón, aprobados por Decreto 5/1997 de 28 de enero, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar un proceso genérico de promoción interna, para el acceso a la escala de apoyo administrativo de la Universidad Jaume I, con sujeción a las siguientes bases:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, para cubrir dos puestos de trabajo del grupo C, sector administración general, escala de apoyo administrativo, por el turno de promoción interna.
  
1.2 Al presente proceso selectivo le será de aplicación la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria; los Estatutos de la Universidad Jaume I; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y carrera administrativa del personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley de Función Pública Valenciana; y lo dispuesto en la presente convocatoria.
  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes
  
2.1. Las personas aspirantes deberán reunir, además de las condiciones previstas en el artículo 12 de la Ley de Función Pública Valenciana, los siguientes requisitos:
  
a) Ser funcionario de carrera de la Universidad Jaume I, con una antigüedad de al menos dos años en la escala auxiliar básica de apoyo administrativo, grupo D. A los efectos de dicho cómputo se tendrá en cuenta el tiempo de servicios prestados como laboral fijo en la categoría de auxiliar de servicios.
  
b) Estar en posesión del título Bachillerato, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o acreditar una antigüedad de 10 años en el grupo D, o de cinco años y la superación de un curso específico de formación.
  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión, excepto en el supuesto de la superación del curso específico de formación, el cual se acreditará una vez realizado, según lo establecido en la base 10 de esta convocatoria.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1. Para tomar parte en estas pruebas selectivas se deberá solicitar según el modelo oficial de la solicitud que se adjunta en el anexo IV, que se dirigirá al rector de la Universidad Jaume I, y que se presentará en el Registro de la universidad, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Los aspirantes deberán cumplimentar el apartado Datos de la convocatoria, de la solicitud: código 7711
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. A la solicitud se unirá la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad; si se trata de documento nacional de identidad con formato antiguo, es necesaria también fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal.
  
b) Resguardo original del ingreso de los derechos de examen.
  
3.3 Las solicitudes serán facilitadas gratuitamente en la Conserjería del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I. Este modelo de solicitud también se podrá obtener desde la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3.4 Los derechos de examen serán de 1.956 pesetas (11,76 euros) y se ingresarán en la cuenta corriente número 1772122041 €Universidad Jaume I de Castellón. Derechos de examen- en Bancaja, entidad 2077, sucursal 0580 de la calle de los Caballeros, 2, haciendo constar en el ingreso «Pruebas selectivas para ingreso en la escala de apoyo administrativo, sector administración general, de la Universidad Jaume I».
  
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del personal aspirante.
  
En ningún caso la mera presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, del impreso de solicitud con arreglo a lo dispuesto en estas bases.
  
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse, en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, y en el caso de que las solicitudes de los aspirantes reúnan todos los requisitos enumerados en la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará una resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, que contendrá los datos personales, que será la relación de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal calificador y el día, hora y lugar de la celebración del ejercicio.
  
4.2. En el caso de que las solicitudes de los aspirantes no reúnan alguno o algunos de los requisitos de la base 3 de esta convocatoria, el rector dictará resolución que notificará a los interesados, en la que se les hará saber los defectos que contienen sus solicitudes y se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
  
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos de la participación de las pruebas.
  
4.3. Serán causas de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases:
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- No adjuntar la fotocopia del DNI o pasaporte.
  
- No abonar los derechos de examen.
  
Quinta. Pruebas selectivas
  
5.1. El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición.
  
Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario tipo test, con un máximo de 100 preguntas, con dos partes:
  
La primera, test que versará sobre las funciones de los puestos de trabajo ofertados (anexo I) y al que le corresponderán entre un 25% y un 30% del total de las preguntas formuladas.
  
La segunda, test sobre el temario que figura en el anexo II a la presente convocatoria, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una podrá ser considerada correcta, en el que las contestaciones erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un tercio del valor de cada contestación correcta.
  
La duración máxima de este ejercicio será de 90 minutos. Este ejercicio puntuará de 0 a 10 puntos la suma de las dos partes, siendo el valor de cada una de ellas proporcional al número de preguntas formuladas y, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
5.2 Finalizada la oposición se procederá a obtener la lista de aspirantes seleccionados y su orden de puntuación, dará comienzo con el aspirante que haya obtenido la puntuación más alta y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. En caso de empate, éste se dirimirá teniendo en cuenta los siguientes criterios:
  
- En primer lugar, mayor antigüedad acreditada en el desempeño de puestos de trabajo de ordenanza o auxiliar de servicios en la Universidad Jaume I.
  
- En segundo lugar, mayor antigüedad acreditada en puestos de trabajo de ordenanza o auxiliar de servicios en cualquier administración pública.
  
- En tercer lugar, se resolverá por sorteo público.
  
Sexta. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
6.1 Este proceso selectivo se celebrará en las dependencias de la Universidad Jaume I.
  
6.2 En el ejercicio, se deberá acreditar la personalidad exclusivamente mediante la presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de conducir.
  
El incumplimiento de este requisito determinará la exclusión de ésta de la celebración de las pruebas.
  
En ningún caso serán válidas las copias o fotocopias compulsadas de dichos documentos.
  
El personal aspirante quedará decaído en su derecho cuando acuda al lugar de celebración una vez iniciadas las pruebas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas.
  
Séptima. Publicidad de las listas
  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos del tribunal de selección y los resultados del ejercicio se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, y en la siguiente dirección de internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/.
  
Octava. Conocimientos de valenciano
  
8.1 La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, que dispone el número 4 del artículo 9 del vigente Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de uno de los siguientes documentos:
  
a) Título de Bachillerato o equivalente cursado en la Comunidad Autónoma Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.
  
b) Título de la Escuela Oficial de Idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.
  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
d) Certificados de nivel medio homologados por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universidad Jaume I.
  
8.2 Si no pueden acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a hacerlo en el plazo de dos años, o a la realización con aprovechamiento de los cursos que a este fin organice la Universidad Jaume I.
  
Novena. Listas de aprobados y presentación de documentos
  
9.1 Finalizado el proceso selectivo, se hará pública en los lugares señalados en la base 7 la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, por orden de puntuación.
  
9.2 El presidente del tribunal elevará al rector acuerdo con las personas seleccionadas, para su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de puestos de trabajo convocados.
  
9.3 En el plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, la relación definitiva de aprobados, éstos presentarán, si procede, en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, los siguientes documentos:
  
a) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido en esta convocatoria, o en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del respectivo título.
  
b) En el caso que el personal aspirante haya hecho valer su condición de persona con minusvalía deberá presentar certificación del órgano administrativo competente que acredite tal condición, e igualmente deberá presentar certificado de los citados órganos, o de la administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes.
  
Los aspirantes aprobados al tener la condición de funcionarios de carrera de esta universidad, quedan exentos de justificar documentalmente el resto de condiciones generales exigibles para su ingreso en la función pública, por tenerlos acreditados en nombramientos anteriores.
  
9.4 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hayan incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
Diez. Curso específico de formación
  
Aquellos aspirantes que habiendo superado el proceso selectivo, acrediten únicamente cinco años de antigüedad en el grupo D y no se encuentren en posesión de la titulación correspondiente al grup C, deberán superar un curso específico de formación, cuyo contenido y duración se fijará por la Gerencia de la Universidad Jaume I, el cual se realizará antes de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relación a que se refiere la base 9 de esta convocatoria.
  
Once. Nombramiento de funcionario
  
Concluido el proceso selectivo y verificada la documentación presentada, quienes lo hubieran superado serán nombrados personal funcionario de carrera de la escala de apoyo administrativo, grupo C, de la Universidad Jaume I. Dicho nombramiento se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Doce. Tribunal de selección
  
12.1 El tribunal de selección de estas pruebas es el que figura como anexo III de esta convocatoria. El nombre de las personas que lo integrarán se hará público en la misma resolución en la que se publiquen las listas definitivas de admitidos y excluidos.
  
12.2 Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. La presidencia podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.
  
12.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, sito en la segunda planta del Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universidad Jaume I, la resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 12.2.
  
12.4 Previa convocatoria de la presidencia se constituirá el tribunal, con la asistencia de las personas que ocupen la presidencia y la secretaría y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que corresponda en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
  
12.5 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la presidencia y de la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan y de la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes.
  
12.6 A lo largo del proceso selectivo, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
12.7 El tribunal de selección podrá adoptar las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que el personal aspirante con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido podrán establecerse, para las personas con minusvalías que lo soliciten, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
  
12.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Jaume I, Edificio Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec. El tribunal dispondrá que se atiendan cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
  
12.9 Los miembros del tribunal que actúen en estas pruebas percibirán las gratificaciones extraordinarias por asistencias que se especifican en el anexo del Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno valenciano, sobre indemnizaciones por razón de servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.
  
Trece. Norma final
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación.
  
No obstante lo anterior, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos del tribunal de selección se podrá interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 28 de noviembre de 2001.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Funciones coordinador de servicios
  
1. Jefatura, coordinación y supervisión del personal de menor cualificación técnica y/o jerárquica, en su caso.
  
2. Ejecución de las tareas y trabajos necesarios para la realización de cuantas actividades se planifiquen por los órganos competentes, en las instalaciones a su cargo.
  
3. Colaboración con las tareas de la administración del centro de destino.
  
4. Atención de incidencias.
  
5. Coordinación del mantenimiento preventivo de instalaciones y/o edificio/s, y de todo tipo de trabajos de reparación y/o adaptación de locales, en las instalaciones a su cargo, de conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos.
  
6. Control de existencias en las instalaciones a su cargo.
  
7. Colaboración en todo tipo de actividades que se desarrollen en las instalaciones correspondientes.
  
8. Control de instalaciones, equipamientos y materiales de su unidad de destino.
  
9. En general, cualesquiera otras tareas afines a la categoría del puesto y semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos y resulten necesarias por razones del servicio.
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. La Ley Orgánica de Reforma Universitaria.
  
2. Los Estatutos de la Universidad Jaume I.
  
3. Régimen y retribuciones del personal docente e investigador de la Universidad Jaume I.
  
4. El personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Incompatibilidades del personal.
  
5. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  
ANEXO III
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular:
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Tres en representación de la Universidad Jaume I.
  
- Uno propuesto por las centrales sindicales con representación en la Junta de Personal del PAS.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario con voz pero sin voto, o persona en quien delegue.
  
Tribunal suplente: la misma estructura
  
Datos personales
  
Nombre y apellidos:
  
DNI:
  
Dirección:
  
Localidad: .
  
Código postal:
  
Teléfono:
  
Datos de la convocatoria
  
Código:
  
Fecha del DOGV:
  
Escala:
  
Grupo:
  
Sector:
  
Acceso: Libre
  
Promoción interna
  
Personas discapacitadas
  
Adaptación y motivo de minusvalía:
  
Otros datos específicos de la convocatoria:
  
Títulos académicos oficiales
  
Título exigido en la convocatoria
  
Centro de expedición
  
Otros títulos oficiales
  
Centros de expedición
  
Solicito ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere esta solicitud, y declaro que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente todos los datos de la solicitud.
  
(Firma)
  
Castellón de la Plana, ... d ... de 200 ...
  
Justificación del ingreso de los derechos de participación en la prueba selectiva
  
Liquidación
  
La persona interesada ha satisfecho en la c/c 3500911469 de Bancaja
  
Derechos de examen:
  
Gastos de transferencia: Este impreso no será válido sin el sello de la entidad bancaria.
  
Total: