Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4508, del 27-05-2003 (2003/5902)

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup A d'administració general, escala tècnica de gestió, d'esta universitat.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4508

Data del DOGV
:   27-05-2003

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2003/5902


Data del document
:   19-05-2003

Organisme emissor
:   Universitat de València

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * professió administrativa
    * universitat

RESOLUCIÓ de 19 de maig de 2003, del Rectorat de la Universitat de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés per promoció interna al grup A d'administració general, escala tècnica de gestió, d'esta universitat. [2003/5902]
  
El Rectorat de la Universitat de València, fent ús de les competències que li atribueix l'article 20, en relació amb el 2.2, de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, i d'acord amb el que estableix l'article 199 dels seus Estatuts, acorda convocar proves selectives per a l'accés al grup A, sector d'administració general de la Universitat de València, de conformitat amb les següents
  
BASES
  
1. Normes generals
  
1.1 Esta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir 4 vacants del grup A, sector d'administració general, escala tècnica de gestió pel torn de promoció interna, mitjançant el sistema de concurs-oposició.
  
1.2 D'acord amb el que estableix l'article 73 de la de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'Universitats, la realització d'estes proves selectives s'ha d'ajustar al que disposa la legislació vigent per a la funció pública de la Generalitat Valenciana i la normativa especifica universitària recollida als Estatuts de la Universitat, i a les normes que estableix esta convocatòria.
  
1.3 El procés selectiu constituït pel concurs-oposició l'integraran les proves, les valoracions, les puntuacions i les matèries que figuren en els annexos I í II d'esta convocatòria. Els qui no reunesquen el requisit de coneixement de valencià que figura en esta convocatòria hauran de realitzar una prova prèvia al procés selectiu segons consta en l'annex I d'esta.
  
2. Condicions generals dels i de les aspirants
  
2.1 Per a ser admesos en les proves selectives els o les aspirants hauran de reunir, a més dels ja acreditats en nomenaments anteriors, els requisits següents:
  
2.1.1 Posseir el títol de llicenciat, enginyer, arquitecte, o equivalent, o estar en condicions d'obtenir-lo abans de l'acabament del termini de presentació de sol·licituds.
  
2.1.2 Els o les aspirants que es presenten a estes proves selectives hauran de ser funcionaris o funcionàries de carrera integrats en la Universitat de València del grup B, d'administració general, escala de gestió universitària, en actiu o en situació d'excedència, i tenir una antiguitat d'almenys dos anys en esta escala.
  
2.1.3 Posseir el certificat de coneixements de valencià de nivell mitjà expedit per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, pel Servei de Normalització Lingüística d'esta Universitat o certificat d'homologació emés per este Servei.
  
2.2 Les condicions a què es refereix l'apartat anterior s'han de complir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i durant tot el procés selectiu fins al moment de la presa de possessió.
  
3. Sol·licituds
  
3.1 Qui desitge prendre part en estes proves selectives ho haurà de fer constar en la sol·licitud que està recollida en esta convocatòria com annex V i que facilitarà gratuïtament el Servei de Recursos Humans (PAS) d'esta Universitat, a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, (nivell 1) 46944 València. També podran accedir a una còpia de la sol·licitud a través de la pàgina web del Servei de Recursos Humans (PAS) l'adreça de la qual es http://www.uv.es/~pas.
  
3.2 Les sol·licituds es dirigiran per triplicat (una per a l'entitat bancària, una per a la Universitat i una per l'interessat o la interessada) al Rector de la Universitat de València.
  
3.3 El termini de presentació serà de 20 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).
  
3.4 Les sol·licituds es presentaran al Banc Santander Central Hispano situat al carrer les Arts Gràfiques, 12 de València. Així mateix, també es podran presentar en la forma que estableix l'article 38.4 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, del Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
En cas d'optar per presentar les sol·licituds en les oficines de correus hauran de complir amb el procediment establert en el article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Les sol·licituds s'hi presentaràn en sobre obert perquè l'empleat segelle la data a la part superior de la mateixa i caldrà que figure amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3.5 Caldrà adjuntar a la sol·licitud la documentació següent:
  
3.5.1 Una fotocòpia del Document Nacional d'Identitat. Les i els aspirants que no posseeixen la nacionalitat espanyola i tinguen dret a participar en les proves selectives hauran de presentar fotocòpia del document que acredite la seua nacionalitat.
  
3.5.2 Resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3.6 Els drets d'examen seran de 13 Î, que s'ingressaran en el compte corrent Drets d'Examen. Universitat de València núm. 0049 5457 28 2086918221 del Banc Santander Central Hispano a l'oficina del carrer de les Arts Gràfiques núm. 12 de València.
  
Si el pagament s'efectua a través de transferència, la sol·licitud haurà de presentar-se al registre d'una Administració pública o a l'oficina de correus.
  
La falta d'acreditació del pagament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de la o de l'aspirant.
  
3.7 D'acord amb el que disposa el Reglament d'execució pressupostària de 2003 d'esta Universitat, són exemptes del pagament dels drets d'examen els o les aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33%.
  
Estos aspirants hauran de presentar la sol·licitud acompanyada dels certificats corresponents que acrediten la seva condició de discapacitats (mitjançant certificació de la Conselleria de Benestar Social o de l'òrgan competent), al registre general de la Universitat de València, avinguda Blasco Ibañez, nº 13 (nivell 1), 46232 de València.
  
3.8 Els o les aspirants amb minusvalideses podran sol·licitar les mesures d'adaptació necessàries per a realitzar les proves en la sol·licitud . En este cas hauran de presentar juntament a la sol·licitud la certificació del grau de discapacitació efectuada per l'òrgan competent.
  
3.9 Si la convocatòria preveu la realització de proves d'idiomes, els o les aspirants han de fer constar la seua opció a l'imprès de sol·licitud. Si no ho fa així, s'entendrà que renuncia a efectuar estes proves, sempre que siguen voluntàries i de mèrits.
  
3.10 Els errors materials que s'hi observen es corregiran en qualsevol moment, d'ofici o a instància de l'interessat o la interessada.
  
4. Admissió dels o de les aspirants
  
4.1 Una vegada expirat el termini de presentació de sol·licituds, prèvia verificació del compliment de tots els requisits de participació assenyalats en esta convocatòria així com del pagament dels drets d'examen, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) i que contindrà la llista provisional d'admesos i exclosos de les proves.
  
4.2 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, els o les aspirants excloses podran corregir el defecte que haja motivat la seua exclusió o presentar les al·legacions que consideren oportunes, tot això d'acord amb l'article 71 de la Llei 30/1992 de 26 de novembre.
  
En qualsevol cas per tal d'evitar errors i possibilitar-ne la esmena dins del termini i en la forma escaient, els i les aspirants comprovaran fefaentment no només que no figuren en la relació d'exclosos sinó que a més els seus noms consten correctament en la relació d'admesos corresponent.
  
Els o les aspirants que dins del termini assenyalat no subsanen els defectes detectats o no al·leguen les omissions, seran definitivament exclosos de la participació en estes proves.
  
Les quantitats de diners per concepte de drets d'examen es reintegraran d'ofici als aspirants que siguen exclosos definitivament de participar en les proves selectives.
  
4.3 Una vegada transcorregut el termini de deu dies, esmenats els defectes i vistes les al·legacions que corresponguen, es dictarà una resolució, que contindrà la llista definitiva d'admesos i exclosos, la data, el lloc i l'hora de realització i començament del primer exercici. Esta resolució es publicarà en el DOGV.
  
4.4 Seran causes d'exclusió, a més de les que s'indiquen en altres apartats d'estes bases:
  
- no signar la sol·licitud.
  
- no adjuntar la fotocòpia del DNI.
  
4.5 Serà causa d'exclusió de l'exercici de mèrits:
  
- no indicar l'idioma elegit per a realitzar l'exercici.
  
5. Desenvolupament de les proves selectives
  
5.1 Els exercicis tindran lloc a les dependències de la Universitat de València. El primer exercici es realitzarà al lloc, data i hora que indique la resolució del Rectorat d'esta Universitat en què s'aprove la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'esta convocatòria.
  
5.2 En cas de realitzar-se algun dels exercicis en diverses sessions, l'orde d'actuació dels opositors s'establirà per sorteig efectuat per la Universitat de València.
  
5.3 En cada exercici els o les aspirants hauran d'acreditar la seua personalitat exclusivament mitjançant la presentació del DNI, del passaport o del permís de conduir, juntament amb l'imprès de sol·licitud d'admissió a les proves.
  
No acomplir este requisit per algun aspirant determinarà la seua exclusió de les proves.
  
Les còpies o fotocòpies compulsades d'estos documents no seran vàlides en cap cas.
  
5.4.Els o les aspirants es convocaran per a cada exercici en crida única, i en seran exclosos els qui no hi compareguen. Perdran el seu dret quan es personen en els llocs de realització de les proves una vegada iniciades o no hi assistesquen, encara que siga per causa justificada.
  
Els membres del tribunal i el personal col·laborador d'este no permetran l'accés a les sales on es realitzen els exercicis a aquells o aquelles que no acomplesquen els requisits indicats ni a aquelles que hi compareguen després que haja acabat la crida dels aspirants convocats.
  
No obstant quant es tracte de proves orals o de caràcter individual i successiu, el tribunal podrà apreciar les causes al·legades i admetre l'aspirant, sempre que estes no hagen finalitzat i esta admissió no menyscabe el principi d'igualtat amb la resta de personal.
  
5.5 Quant finalitze cadascuna de les proves, l'anunci de la realització de la següent el farà públic el Tribunal al local en què s'haja celebrat esta prova, així com al tauler d'anuncis de la Gerència d'esta Universitat amb una antelació mínima de 48 hores. També es publicarà a la pagina web del Servei de Recursos Humans (PAS) la direcció de la qual és http://www.uv.es/~pas.
  
5.6 Si el tribunal prenguera coneixement en qualsevol moment del procés selectiu que algun/a dels o les aspirants no complira tots els requisits exigits en esta convocatòria, després d'una audiència a l'interessat o la interessada, l'exclourà i li comunicarà la inexactitud o les falsedats formulades en la sol·licitud d'admissió a les proves selectives.
  
6. Informació i publicitat dels actes del tribunal.
  
6.1 Tota la informació que siga necessaria comunicar als i les aspirants, les llistes d'aprovats de cadascun dels exercicis, la valoració dels mèrits i qualsevol altre anunci que el tribunal estime pertinent, es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans (PAS) i en la pàgina WEB d'este servei que té la següent adreça http://www.uv.es/~pas. Les llistes d'aprovats de cada exercici també es publicaran als locals on s'hagen realitzat estes proves.
  
6.2 Una vegada finalitzades totes les proves i la valoració de mèrits que integren el concurs-oposició, el tribunal farà pública la llista d'aprovats per orde de puntuació. Esta llista d'aspirants aprovats serà definitiva i contindrà només el mateix nombre d'aprovats que de vacants convocades.
  
6.3 Una vegada finalitzat el procés de selecció, es publicarà en el DOGV per resolució del rector la llista definitiva d'aprovats per orde de puntuació.
  
7. Presentació de documents
  
7.1 En el termini de deu dies hàbils, comptats des de l'endemà de la publicació en el DOGV de la llista d'aprovats, estos hauran de presentar al Servei de Recursos Humans PAS fotocòpia compulsada del títol acadèmic exigit en la convocatòria.
  
7.2 Caldrà també adjuntar en el mateix termini certificat acreditatiu de coneixement del valencià.
  
7.3 Els qui hagen aprovat, pel fet de tenir la condició de funcionaris o funcionàries de carrera d'esta Universitat quedaran exempts d'acreditar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés a la funció pública, per tenir-los acreditats en nomenaments anteriors.
  
7.4 No presentar la documentació dins del termini fixat (excepte en els casos de força major) o presentar documents falsos invalidarà els actes de l'aspirant i anul·larà els actes del tribunal relacionats amb l'aspirant, sense perjudici de les responsabilitats en què l'aspirant haja pogut incórrer.
  
8. Nomenament de funcionaris o funcionàries
  
Una vegada transcorregut el termini de presentació de la documentació, el rector dictarà una resolució que es publicarà en el DOGV, per la qual seran nomenats funcionaris o funcionàries de carrera els qui hagen aprovat les proves selectives, per orde de puntuació.
  
9. Tribunal
  
9.1 La composició del tribunal qualificador d'estes proves és el que figura en l'annex III d'esta convocatòria. El nom de les persones que l'integren es farà públic en la mateixa resolució en què es publique la llista definitiva d'admesos i exclosos.
  
9.2 El tribunal podrà nomenar col·laboradors, especialistes i ajudants, que estaran sempre sota la seua direcció i control directes.
  
9.3 Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, especialistes i ajudants s'abstindran de participar en les activitats del tribunal quan estiguen en alguna de les circumstàncies previstes en els articles 28 i 29 de la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o en el cas que hagueren preparat opositors de proves selectives per al mateix cos i escala durant els cinc anys anteriors a la publicació d'esta convocatòria.
  
La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se en les circumstàncies previstes en els articles citats.
  
9.4 El tribunal es constituirà mitjançant la convocatòria de la presidència, amb l'assistència almenys de la majoria reglamentària dels seus membres, titulars o suplents. En esta sessió el tribunal prendrà totes les decisions necessàries per a la correcta realització de les proves selectives.
  
En el procés selectiu el tribunal resoldrà tots els dubtes que puguen sorgir sobre l'aplicació d'estes normes i decidirà què fer en els casos que no es troben previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot moment al que disposa la llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
  
9.5 El tribunal adoptarà les mesures necessàries perquè les i els aspirants amb minusvalidesa tinguen les mateixes condicions per a la realització dels exercicis que la resta de participants. Per a qui les sol·licite en la forma que indica la base 3.8, es faran les adaptacions possibles per temps i mitjans.
  
9.6 Per a les comunicacions i qualsevol problema que puga sorgir, el tribunal tindrà la seu a la Gerència de la Universitat de València.
  
9.7 El tribunal d'estes proves tindran la categoria que per a estos casos determine la legislació vigent.
  
9.8 El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al nombre de places convocades. Qualsevol proposta d'aprovat que contravinga el que s'ha establert serà nul·la de ple dret.
  
9.9 La presidència del tribunal adoptarà les mesures oportunes per garantir que els exercicis de la fase d'oposició siguen corregits sense coneixement de la identitat de les i els aspirants, en aquells exercicis que siga procedent.
  
10. Informació respecte de les dades recollides
  
10.1 Les dades subministrades pels interessats o les interessades podran quedar incorporades en un fitxer automatitzat que constitueix la Base de Dades de Personal, o la Base de Dades de Borsa de Treball, de conformitat amb la Llei Orgànica 15/1999 de 13 de desembre de Protecció de Dades de Caràcter Personal (LOPD).
  
10.2 El fitxer quedarà sota la responsabilitat de la Secretaria General de la UVEG a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, 46715 València.
  
10.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
  
10.4 Les dades de caràcter personal seran tractades amb el grau de protecció que estableix el Reial Decret 994/1999 d'11 de juny, en el que es regulen les mesures de seguretat dels fitxers automatitzats que continguen dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
  
10.5 Els interessats o les interessades podran exercir els seus drets d'accés, rectificació cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la Avinguda Blasco Ibañez nº 13, 46111 València.
  
11. Recursos
  
Contra esta resolució, que exhaureix la via administrativa, es pot interposar potestativament recurs de reposició en el termini d'un mes a partir de l'endemà de la seva publicació davant el mateix òrgan que dicte la resolució, o recurs contenciós administratiu davant els òrgans de la jurisdicció contenciosa administrativa de la Comunitat Valenciana en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seva publicació en el DOGV.
  
Contra els actes del Tribunal, es podrà interposar el recurs d'alçada previst a la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
València 19 de maig de 2003.- Per delegació (DOGV 5-05-03): Matilde Fernández Blanco, vicerectora d'Economia i Administració.
  
ANNEX I
  
Sistema selectiu
  
Amb anterioritat a l'inici del procés selectiu, qui no estiguen en possessió de la certificació de coneixement de valencià a nivel mitjà, hauran de realitzar una prova de coneixements de la llengua oral i escrita equivalent a este nivell. El resultat de la mateixa serà APTE o NO APTE. Superada la prova els o les aspirants podran començar el procés selectiu i se'ls considerarà en possessió de l'acreditació suficient del nivell mitjà de valencià exigit.
  
El sistema selectiu serà el de concurs-oposició.
  
Fase d'oposició: Constarà de tres exercicis, els dos primers obligatoris i eliminatoris.
  
Primer exercici: Consistirà a desenvolupar per escrit un tema elegit entre tres dels proposats pel tribunal, que seran elegits a l'atzar entre els que figuren en el programa de l'annex II de la convocatòria. Els temes correspondran cadascun a un bloc diferent.
  
La duració mínima de l'exercici serà d'una hora i no podrà ser superior a dues, a criteri del tribunal. Una vegada finalitzada la prova, cada exercici s'introduirà en un sobre que posteriorment es tancarà i quedarà sota la custòdia del tribunal, el qual cridarà els opositors per a la lectura pública del tema que cada un haja desenvolupat. El lloc, la data i l'hora de la lectura els anunciarà el tribunal amb l'antelació suficient.
  
L'exercici es valorarà de 0 a 10 punts, i per aprovar-lo caldrà obtenir-hi almenys 5 punts.
  
Segon exercici. Consistirà a resoldre per escrit dos supòsits pràctics relacionats amb les matèries que figuren en el programa que integra l'annex II de la convocatòria.
  
La duració d'este exercici serà anunciat pel tribunal amb la deguda antelació, i estarà en funció del seu contingut.
  
Es valorarà de 0 a 10 punts cada supòsit, i per aprovar caldrà obtenir almenys 10 punts amb la suma d'ambdós i no haver estat qualificat amb zero punts en cap dels dos.
  
Tercer exercici. Voluntari i de mèrits. Constarà de dues parts. Els qui sol·liciten la realització d'este exercici hauran de fer necessàriament la segona part, mentre que la primera queda com a opcional.
  
Primera part: Voluntària. Tindrà per objecte valorar el coneixement d'un o diferents idiomes comunitaris entre els següents: anglès, alemany, francès, italià, segons les opcions manifestades per l'opositor en l'imprès de sol·licitud de participació en les proves selectives. Es podrà utilitzar diccionari.
  
L'exercici es valorarà a raó d'1'5 punts com a màxim per idioma, i en conjunt no es podrà superar els 3 punts. El temps serà fixat pel tribunal amb l'antelació suficient.
  
Segona part: Obligatòria. Tindrà per objecte mantenir una entrevista. El lloc, la data i l'hora de celebració serà fixat pel tribunal amb la suficient antelació.
  
Es valorarà de 0 a 3 punts.
  
Fase de concurs: Es valoraran els mèrits del currículum dels i les aspirants d'acord amb el barem que figura en l'annex IV. La puntuació obtinguda en la fase de concurs se sumarà a l'obtinguda en la fase d'oposició per a elaborar l'orde definitiu dels concursants aprovats.
  
A continuació s'elaborarà per orde de puntuació una llista d'aprovats, que contindrà el mateix nombre d'aspirants que de vacants convocades.
  
En cas d'empat entre els i les aspirants, l'orde s'establirà en primer lloc, segons la puntuació del primer exercici; en segon lloc, si es matinguera l'empat, segons la puntuació del segon exercici; si persistira l'empat, s'aplicarà l'apartat a) antiguitat de la fase de concurs; si encara persistira, es desfarà ja mitjançant un sorteig.
  
ANNEX II
  
Temari
  
Bloc I. Dret Administratiu
  
1. El Dret Administratiu: concepte i contingut. Les fonts del Dret Administratiu. La Constitució. La llei: lleis orgàniques i lleis ordinàries. Decrets llei i decrets legislatius. El reglament. La reserva de llei i la reserva reglamentària.
  
2. L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. Eficàcia i validesa dels actes administratius. Nul·litat, anul·labilitat i revocació.
  
3. El procediment administratiu: fases del procediment. Revisió dels actes en via administrativa. La responsabilitat de les administracions públiques. El silenci administratiu. Els procediments especials.
  
4. Els interessats en el procediment administratiu. Drets dels ciutadans en particular, l'accés als registres i arxius. Termes i terminis.
  
5. Els recursos administratius: concepte, classes i principis generals de la seua regulació. Els recursos ordinaris: alçada i reposició. El recurs de revisió. El recurs contenciós- administratiu. El procediment davant la jurisdicció contenciós-administrativa.
  
6. Els contractes administratius: naturalesa, caràcter i classes. Elements. Principis bàsics de la Llei de Contractes de les Administracions Públiques. Formes de contractació. Contingut i efectes dels contractes administratius. L'extinció. El compliment.
  
7. L'activitat administrativa de servei públic. Formes de gestió dels serveis públics.
  
8. Les propietats administratives en general. Classes. El domini públic: concepte, naturalesa jurídica i elements. Règim jurídic del domini públic.
  
9. L'expropiació forçosa. Naturalesa i justificació. Elements. El procediment expropiador. Les expropiacions especials.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc II. Dret laboral
  
1. El Dret del Treball: característiques. Principis constitucionals. Fonts. El principio de jerarquia normativa.
  
2. El contracte de treball: concepte i classes. Condicions de treball i la seua modificació. La contractació laboral en l'administració Pública.
  
3. Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa. Classes i règims jurídics. Les parts. Procediment negociador. Contingut negociador. Conflictes col·lectius: la vaga i el tancament patronal.
  
4. El sistema espanyol de la Seguretat Social. El règim general. El règim especial de seguretat social dels funcionaris.
  
5. Gestió de la Seguretat Social. Altes i baixes. Cotització i recaptació. Acció protectora: incapacitat transitòria, invalidesa, jubilació, mort i supervivència.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc III. Gestió financera i pressupostària
  
1. Text refós de la Llei d'Hisenda Pública de la Generalitat Valenciana. Característiques i estructura. Les lleis anuals de pressupostos.
  
2. El concepte de pressupost i la seua justificació. Principis pressupostaris. El pressupost per programes. Estructura del pressupost d'ingressos i despeses de la Generalitat Valenciana i organismes dependents.
  
3. El cicle pressupostari en la Generalitat Valenciana. Elaboració del pressupost. Execució del pressupost: modificacions pressupostària. Crèdits extraordinaris i suplements de crèdit. Transferències. Altres modificacions pressupostàries. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
4. El control pressupostari en la Generalitat Valenciana. Control previ i control posterior. Tipus de controls: financer, d'eficàcia i d'eficiència. L'auditoria com instrument de control.
  
5. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (I). El pressupost universitari: Particularitats. Característiques diferenciadores del sistema universitari. Elaboració i aprovació del pressupost de la Universitat.
  
6. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (II). El cicle pressupostari. Modificacions pressupostàries, normativa específica de la Universitat de València.
  
7. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (III). Gestió de la despesa i del pagament. Fases del procediment i documents comptables. Liquidació del pressupost i rendició de comptes.
  
8. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (IV). La despesa. Classes de despeses: de personal, per a compres de béns i serveis. Despeses de transferències: corrents i de capital. Despeses d'inversió.
  
9. Gestió economicofinancera de la Universitat de València (V). El pagament. Concepte i classificació. Pagaments per obligacions pressupostàries. Pagaments per exercicis tancats. Avançaments de caixa fixa. Pagaments que justificar.
  
10. El Pla general de Comptabilitat Pública. La seua adaptació a les universitats.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc IV. Recursos Humans
  
1. El personal al servei de la Generalitat Valenciana. Text refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana: àmbit d'aplicació. Sistemes d'accés a la funció pública valenciana. Provisió de llocs de treball en la funció pública valenciana.
  
2. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari en la Generalitat Valenciana. Promoció professional i carrera administrativa. Situacions administratives. Sistema retributiu.
  
3. El personal docent i investigador de les universitats públiques. Classes i règim jurídic del professorat universitari. Accés i promoció del personal docent i investigador.
  
4. Incompatibilitats dels funcionaris públics. Règim disciplinari.
  
5. El personal laboral al servei de la Universitat de València. Classes, tipus, condicions de treball, jornades, horaris i promoció professional segons el II Conveni Col·lectiu d'Universitats Públiques Valencianes.
  
6. Òrgans de representació sindical del personal d'administració i serveis de la Universitat de València. La Junta de Personal. El Comitè d'Empresa. Les seccions sindicals. Els delegats sindicals. Sistema de garanties sindicals.
  
7. La Llei de Prevenció i Riscs Laborals. Contingut i àmbit d'aplicació. El Comitè de Seguretat i Salut Laboral: composició i competències. Aplicació de la llei a les administracions públiques.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
Bloc V. Organització i gestió universitària
  
1. La Llei Orgànica d'Universitats. Naturalesa jurídica de les universitats públiques. Els estatuts de les universitats públiques.
  
2. Organització acadèmica i estructura de la Universitat de València. Òrgans de govern col·legiats i unipersonals de la Universitat de València. El Consell Social.
  
3. La investigació en la Universitat: la Llei de la Ciència. Contingut de la Llei Orgànica d'Universitats i dels Estatuts de la Universitat de València en matèria d'investigació. Convenis i contractes d'investigació nacionals i internacionals. El finançament de la investigació. Les relacions universitat-empresa: l'OTRI
  
4. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (I). Legislació referent a la gestió dels estudis de primer, segon i tercer cicle universitaris. Menció especifica de la Normativa de Plans d'Estudi. Normativa General de trasllats d'Expedients i de Convalidacions. Estudis de Postgrau.
  
5. La gestió d'estudiants en les universitats públiques (II). Normativa i legislació sobre beques. Classes, tipus i condicions dels organismes que subvencionen estudis reglats. Planificació i programació nacional de les beques. Intercanvis internacionals. Consideració especial dels programes de la Comunitat Europea.
  
Nota: La normativa legal que ampara el contingut d'estos temes, serà la que es trove en vigor al moment de la convocatòria.
  
ANNEX III
  
Tribunal qualificador titular
  
President: El rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Dos representants de la Universitat designats pel rector, d'igual o superior grup de titulació.
  
- Un funcionari d'igual o superior grup, elegit per sorteig entre el PAS de la Universitat.
  
- Un funcionari d'una altra administració pública d'igual o superior grup, nomenat pel rector a proposta d'aquella.
  
- Un membre de la Comissió de PAS del mateix grup que les vacants que s'hagen de cobrir, designat per la Comissió.
  
- Un membre de la Junta de Personal, amb veu i sense vot.
  
El vocal més jove amb veu i vot del tribunal, entre els que pertanyen a la comunitat universitària, serà el secretari del tribunal.
  
Tots els membres del tribunal amb veu i vot seran d'un grup igual o superior al de les places objecte d'esta convocatòria.
  
Igual estructura per al tribunal suplent.
  
ANNEX IV
  
Barem
  
Es valoraran els següents mèrits:
  
a) Antiguitat: Es valorarà tot el temps de serveis reconeguts a l'empara de la llei 70/1978 segons la següent fórmula 4 log(1+nºanys)/log(31). El temps màxim que es valorarà serà el període de 30 anys i no es tindran en consideració fraccions inferiors a l'any.
  
b) Treball desenvolupat: Es valorarà el grau consolidat que els aspirants tinguen en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
  
Nivell 18: 1 punt
  
Nivell 20: 1'5 punts
  
Nivell 22 o superior: 2 punts.
  
Als funcionaris que es troben en situació d'excedència per atenció de fill se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat. S'aplicarà esta mateixa norma per a tots els funcionaris que estiguen en situació de reserva del lloc de treball.
  
Als excedents voluntaris se'ls valorarà el grau personal que tinguen consolidat en el moment de sol·licitar l'excedència.
  
c) Titulació acadèmica: Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels aspirants que siguen superiors a les que s'exigeixen per a accedir al grup a què pertanyen les places ofertades, conformement amb la següent escala:
  
Llicenciat universitari, doctor o equivalent: 1 punt.
  
La valoració màxima per este concepte serà 1 punt.
  
d) Cursos de Formació: En este apartat es valoraran els cursos de formació realitzats per la Universitat o organismes oficials reconeguts en matèria de formació de funcionaris o que hagen estat convalidats pel Servei de Formació Permanent de la Universitat de València. En cap cas puntuaran en este apartat els cursos de coneixement de valencià i d'idiomes, i es limitarà als que estiguen previstos en els epígrafs de formació en el barem general d'aplicació als concursos de mèrits per a la provisió de llocs de treball, aprovat per la Junta de Govern del 22 d'octubre de 1991.
  
La valoració màxima per este concepte serà 1 punt. Es puntuarà d'acord amb la següent escala:
  
Cursos entre 15 i 30 hores: 0'10 punts
  
Cursos entre 31 i 50 hores: 0'20 punts