Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4078, del 04-09-2001 (2001/8373)

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs, d'una plaça de tècnic de Personal i Recursos Humans i una plaça de tècnic d'administració general, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2000.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4078

Data del DOGV
:   04-09-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/8373


Data del document
:   31-07-2001

Organisme emissor
:   Ajuntament de Teulada

Tipus de document
:   Convocatòria

Descriptors 

:   * Teulada
    * professió administrativa
    * administració local
    * concurs administratiu

Convocatòria i bases per a la provisió en propietat, pel procediment de concurs, d'una plaça de tècnic de Personal i Recursos Humans i una plaça de tècnic d'administració general, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de 2000. [2001/F8373]
  
Per mitjà de la Resolució de l'Alcaldia número 535/2001, de data 31 de juliol de 2001, s'ha aprovat:
  
Primer
  
La convocatòria per a la provisió en propietat de les següents vacants en la plantilla de funcionaris d'aquest ajuntament, corresponents a l'oferta d'ocupació pública de l'exercici 2000:
  
- Tècnic de Personal i Recursos Humans, enquadrat en l'administració especial i adscrita al servei de Secretaria General.
  
- Tècnic d'administració general, adscrit al servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures.
  
Segon
  
Les bases que han de regir la convocatòria, que són les següents:
  
Bases que han de regir el concurs per a la provisió en propietat del lloc de treball de tècnic de Personal i Recursos Humans, enquadrat en administració especial i adscrit al servei de Secretaria General, per a l'Ajuntament de Teulada.
  
L'article 168 del text refós de les disposicions vigents en matèria de règim local assenyala que «la provisió de llocs de treball que, de conformitat amb la relació aprovada, estiguen reservats o puguen ser exercits per funcionaris de carrera, es regirà per les normes que, en desplegament de la legislació bàsica en matèria de funció pública local, dicte l'administració de l'estat».
  
Mentre es desplega la legislació de funció pública local en aquesta matèria és d'aplicació amb caràcter supletori el Reglament d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març , en l'article 1 del qual, apartat 3, atribueix al citat reglament el caràcter supletori per a tots els funcionaris civils al servei de l'administració de l'estat no inclosos en el seu àmbit d'aplicació i els de les restants administracions públiques.
  
Bases
  
Primera. Objecte de la convocatòria. Característiques del lloc
  
És objecte de la present convocatòria la provisió pel procediment de concurs del lloc de treball de tècnic de Personal, enquadrat en administració especial i adscrit al servei de Secretaria General, enquadrat en la plantilla de funcionaris de carrera d'aquest ajuntament. El citat lloc pertany a l'escala d'administració especial, subescala de tècnics, tècnic mitjà, classificat en el grup B, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Les característiques del lloc són:
  
- Lloc de treball: tècnic de Personal, enquadrat en l'escala d'administració especial, adscrit al servei de Secretaria General.
  
- Centre directiu: Secretaria General. Secció de Personal.
  
- Funcions del lloc: gestió del Servei de Personal i Recursos Humans.
  
- Complement de destinació: nivell 22.
  
- Forma de provisió: concurs.
  
- Requisits exigits per al seu acompliment:
  
· Adscripció:
  
1.Administració pública. Administració local.
  
2. Grup de funcionaris: B
  
· Titulació acadèmica:
  
Graduat Social, Diplomat en Relacions Laborals, Diplomat en Dret, en Ciències Econòmiques o en Ciències Polítiques.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en el concurs de la provisió del lloc de treball que es convoca serà necessari complir els següents requisits:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula aquesta matèria.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa per edat en la funció pública.
  
c) Ser funcionari de carrera, d'alguna de les administracions locals de l'estat espanyol, grup B.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents al lloc de treball que es convoca.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Tercera. Requisits i condicions de participació
  
Els funcionaris de carrera, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte els suspensos en ferm, que no podran participar mentre dure la suspensió, podran prendre part en el present concurs, sempre que complisquen les condicions generals exigides en les bases i els requisits determinats en la convocatòria en la data que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació, sempre que pertanguen a la funció pública local.
  
Els funcionaris hauran de romandre en cada lloc de treball de destinació definitiva un mínim de dos anys per a poder participar en els concursos de provisió de llocs de treball; és a dir, no podran participar aquells funcionaris que no estiguen prestant serveis almenys dos anys des de l'última destinació definitiva obtinguda, excepte aquells funcionaris que estiguen en situació d'excedència.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds de participació
  
Les sol·licituds per a participar en la provisió del lloc de treball que es convoca es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Teulada en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i la convocatòria en extracte s'anunciarà en el Boletín Oficial del Estado, a partir de la publicació del qual es comptarà el termini de 20 dies naturals per a presentació d'instàncies.
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies o sol·licituds, per una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'ajuntament. També es notificarà als interessats, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. L'Alcaldia Presidència, a la vista de les reclamacions, si n'hi ha, dictarà una resolució en què s'aprove amb caràcter definitiu la llista d'admesos.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
La comissió de valoració estarà constituïda pels següents membres:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari administratiu d'aquesta que delegue, amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Un tècnic superior designat per l'Alcaldia.
  
- Un funcionari de carrera, amb titulació superior, designat per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal.
  
La designació dels membres de la comissió de valoració inclourà la dels respectius suplents.
  
Sisena. Mèrits
  
Els mèrits que es valoraran en el present concurs de provisió de llocs de treball seran els següents:
  
a) Grau personal
  
El grau personal consolidat es valorarà, en tot cas, en sentit positiu en funció de la seua posició en l'interval del cos o escala corresponent, d'acord amb el següent barem:
  
Puntuació màxima: 3 punts
  
Nivell 22 o superior: 3 punts
  
Nivells 20-21: 2 punts
  
Nivells 18-19: 1 punt
  
b) Valoració per serveis en l'administració pública
  
Per serveis prestats com a funcionari de carrera en l'administració local o autonòmica de la Comunitat Valenciana: per any d'antiguitat o fracció en la mateixa escala, 0,60 punts.
  
Puntuació màxima: 9 punts.
  
c) Cursos
  
Cursos de formació i perfeccionament en les diferents àrees funcionals pròpies de l'administració local, organitzades per o amb la col·laboració d'entitats públiques:
  
De 5 a 15 hores de duració: 0,20 punt/curs
  
De 16 a 40 hores de duració: 0,50 punts/curs
  
De 41 a 74 hores de duració: 1 punts/curs
  
De 75 a 99 hores de duració: 1,50 punts/curs
  
De 100 o més hores: 2 punts/curs
  
El mateix tractament tindran els cursos impartits com a professor.
  
Puntuació màxima: 8 punts.
  
d) Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en propietat del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement Oral: 0,75 punts.
  
- Grau Elemental: 1 punt.
  
- Grau Mitjà: 2 punts.
  
- Grau Superior: 3 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.
  
e) Altres mèrits
  
Qualssevol altres que a juí del tribunal puguen tindre rellevància per al lloc de treball. Es valoraran especialment aquells que tinguen relació amb caps directius, titulacions acadèmiques i cursos relacionats amb les funcions del lloc
  
Puntuació màxima: 7 punts.
  
f) Entrevista
  
Serà necessari aconseguir com a mínim 15 punts per a poder accedir a l'entrevista personal, així com per a ocupar el lloc de treball convocat.
  
Puntuació màxima: 5 punts.
  
Setena. Resolució del concurs
  
El termini per a la resolució del concurs serà d'un mes comptat des de l'endemà de la finalització del de presentació de sol·licituds.
  
La resolució del concurs es motivarà amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. El nomenament correspondrà a l'Alcaldia d'acord amb la proposta de la comissió de valoració. En tot cas hauran de quedar acreditades en el procediment com a fonaments de la resolució adoptada l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats.
  
Octava. Presa de possessió.
  
El termini per a prendre possessió serà de tres dies hàbils si no implica canvi de residència del funcionari, o d'un mes si comporta canvi de residència o el reingrés al servei actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució del concurs en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolució comporta el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la dita publicació.
  
L'òrgan competent en matèria de personal del departament o administració on preste serveis el funcionari podrà diferir el cessament per necessitats del servei fins a 20 dies hàbils, cosa que es comunicarà a la unitat a què haja sigut destinat el funcionari.
  
Excepcionalment, a proposta de l'administració on preste serveis el funcionari i per exigències del normal funcionament dels serveis, es podrà ajornar, per mitjà d'acord entre les dues administracions, la data de cessament fins a un màxim de tres mesos, computada la pròrroga prevista en el paràgraf anterior.
  
Amb independència del que s'estableix en els dos paràgrafs anteriors, l'Alcaldia d'aquest ajuntament podrà concedir a aquell funcionari que haguera obtingut la destinació una pròrroga d'incorporació fins a un màxim de 20 dies hàbils, si la destinació implica canvi de residència i així ho sol·licita l'interessat per raons justificades.
  
Efectuada la presa de possessió, el termini possessori es considerarà com de servei actiu a tots els efectes, excepte en els supòsits de reingrés des de la situació d'excedència voluntària o excedència per atenció de fills una vegada transcorregut el primer any.
  
La presa de possessió implica la integració en la funció pública local de l'Ajuntament de Teulada.
  
Novena. Destinacions
  
Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per mitjà de convocatòria pública.
  
Les destinacions adjudicades es consideraran de caràcter voluntari, i en conseqüència no generaran dret a l'abonament d'indemnització per cap concepte, sense perjuí de les excepcions previstes en el règim d'indemnitzacions per raó del servei.
  
Deu. Legislació supletòria
  
Per a allò que es preveu en les presents bases que regeixen la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tècnic d'administració general adscrit al servei de Secretaria General d'aquest ajuntament, cal ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Publica, el Text Refós de les Disposicions Vigents en Matèria de Règim Local, de 18 d'abril de 1986, en aquells preceptes que siguen bàsics, i supletòriament en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com la restant legislació que siga d'aplicació supletòria i pertinent.
  
Bases que han de regir el concurs per a la provisió en propietat del lloc de treball de tècnic d'administració general adscrit al servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures, per a l'Ajuntament de Teulada.
  
L'article 168 del text refós de les disposicions vigents en matèria de règim local assenyala que «la provisió de llocs de treball que, de conformitat amb la relació aprovada, estiguen reservats o puguen ser exercits per funcionaris de carrera, es regirà per les normes que, en desplegament de la legislació bàsica en matèria de funció pública local, dicte l'administració de l'estat».
  
Mentre es desplega la legislació de funció pública local en aquesta matèria és d'aplicació amb caràcter supletori el Reglament d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, aprovat pel Reial Decret 364/1995, de 10 de març , en l'article 1 del qual, apartat 3, atribueix al citat reglament el caràcter supletori per a tots els funcionaris civils al servei de l'administració de l'estat no inclosos en el seu àmbit d'aplicació i els de les restants administracions públiques.
  
Bases
  
Primer. Objecte de la convocatòria. Característiques del lloc
  
És objecte de la present convocatòria la provisió pel procediment de concurs del lloc de treball de tècnic d'administració general adscrit al servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures, enquadrat en la plantilla de funcionaris de carrera d'aquest ajuntament. El citat lloc pertany a l'escala d'administració general, subescala de tècnics, tècnic superior, classificat en el grup A, de conformitat amb el que estableix l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost.
  
Les característiques del lloc són:
  
- Lloc de treball: tècnic d'administració general adscrit al servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures.
  
- Centre directiu: Secretaria General. Servei d'Urbanisme.
  
- Funcions del lloc: gestió del Servei d'Urbanisme, Serveis i Infraestructures.
  
- Complement de destinació: nivell 24.
  
- Forma de provisió: concurs.
  
- Requisits exigits per al seu acompliment:
  
Adscripció:
  
1. Administració pública. Administració local.
  
2. Grup de funcionaris: A
  
· Titulació acadèmica:
  
Llicenciatura en Dret, Ciències Econòmiques, Ciències Polítiques, Intendent.
  
Segona. Condicions dels aspirants
  
Per a prendre part en el concurs de la provisió del lloc de treball que es convoca serà necessari complir els següents requisits:
  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o la d'un dels restants estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors i treballadores, en els termes previstos en la llei estatal que regula esta matèria.
  
b) Tindre complits 18 anys i no excedir de l'edat de jubilació forçosa per edat en la funció pública.
  
c) Ser funcionari de carrera, d'alguna de les administracions locals de l'estat espanyol, grup A, i estar en possessió del certificat d'estudis d'Urbanisme i/o del títol de Tècnic Urbanista expedit per l'INAP.
  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic que impedisca l'acompliment de les funcions corresponents al lloc de treball que es convoca.
  
e) No trobar-se inhabilitat o inhabilitada penalment per a l'exercici de funcions públiques.
  
f) No haver sigut separat o separada per mitjà d'expedient disciplinari, de qualsevol administració o ocupació pública.
  
Tercera. Requisits i condicions de participació
  
Els funcionaris de carrera, qualsevol que siga la seua situació administrativa, excepte els suspensos en ferm, que no podran participar mentre dure la suspensió, podran prendre part en el present concurs, sempre que complisquen les condicions generals exigides en les bases i els requisits determinats en la convocatòria en la data que acabe el termini de presentació de les sol·licituds de participació, sempre que pertanguen a la funció pública local.
  
Els funcionaris hauran de romandre en cada lloc de treball de destinació definitiva un mínim de dos anys per a poder participar en els concursos de provisió de llocs de treball; és a dir, no podran participar aquells funcionaris que no estiguen prestant serveis almenys dos anys des de l'última destinació definitiva obtinguda, excepte aquells funcionaris que estiguen en situació d'excedència.
  
Quarta. Presentació de sol·licituds de participació
  
Les sol·licituds per a participar en la provisió del lloc de treball que es convoca es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament de Teulada en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Les bases es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i la convocatòria en extracte s'anunciarà en el Boletín Oficial del Estado, a partir de la publicació del qual es comptarà el termini de 20 dies naturals per a presentació d'instàncies.
  
Finalitzat el termini d'admissió d'instàncies o sol·licituds, per una resolució de l'Alcaldia, s'aprovarà la llista provisional dels aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província d'Alacant i al tauler d'edictes de l'ajuntament. També es notificarà als interessats, i es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a reclamacions. L'Alcaldia Presidència, a la vista de les reclamacions, si n'hi ha, dictarà una resolució en què s'aprove amb caràcter definitiu la llista d'admesos.
  
Cinquena. Comissió de valoració
  
La comissió de valoració estarà constituïda pels següents membres:
  
President: el de la corporació o membre d'aquesta que delegue.
  
Secretari: el de la corporació o funcionari administratiu d'aquesta que delegue, amb veu i vot.
  
Vocals:
  
- Un representant de la Generalitat Valenciana.
  
- Un tècnic superior designat per l'Alcaldia.
  
- Un funcionari de carrera, amb titulació superior, designat per l'Alcaldia a proposta de la Junta de Personal, o delegats de personal funcionari.
  
- Un regidor en representació de cada un dels grups polítics municipals, amb veu però sense vot.
  
La designació dels membres de la comissió de valoració inclourà la dels respectius suplents.
  
Sisena. Mèrits
  
Els mèrits que es valoraran en el present concurs de provisió de llocs de treball seran els següents:
  
a) Grau personal
  
El grau personal consolidat es valorarà, en tot cas, en sentit positiu en funció de la seua posició en l'interval del cos o escala corresponent, d'acord amb el següent barem:
  
Puntuació màxima: 2 punts
  
- Nivell 24 o superior: 2 punts
  
- Nivells 22-23: 1,5 punts
  
- Nivells 20-21: 1 punt
  
b) Valoració per serveis en l'administració pública
  
Per serveis prestats com a funcionari de carrera en l'administració local o autonòmica de la Comunitat Valenciana: 0,60 punts per any complet d'antiguitat.
  
Puntuació màxima: 9 punts.
  
c) Cursos
  
Cursos de formació i perfeccionament en les diferents àrees funcionals pròpies de l'administració local, organitzades per o amb la col·laboració d'entitats públiques:
  
- De 15 a 24 hores de duració: 0,20 punts/curs
  
- De 25 a 49 hores de duració: 0,50 punts/curs
  
- De 50 a 74 hores de duració: 1 punts/curs
  
- De 75 a 99 hores de duració: 1,50 punts/curs
  
- De 100 hores o més: 2 punts/curs.
  
El mateix tractament tindran els cursos impartits com a professor.
  
Puntuació màxima: 8 punts.
  
d) Titulació acadèmica
  
Per estar en possessió del títol de doctor: 3 punts.
  
Per haver realitzat els cursos de doctorat: 2 punts.
  
Puntuació màxima: 3 punts.
  
e) Valencià
  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 3 punts prèvia acreditació d'estar en propietat del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià d'acord amb la següent escala:
  
- Coneixement Oral: 0,75 punts.
  
- Grau Elemental: 1 punt.
  
- Grau Mitjà: 2 punts.
  
- Grau Superior: 3 punts.
  
La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut, i sempre que no constituïsca un requisit del lloc degudament establit en la convocatòria.
  
f) Altres mèrits específics
  
Qualssevol altres que a juí del tribunal puguen tindre rellevància per al lloc de treball. Es valoraran especialment aquells que tinguen relació amb caps directius, cursos i titulacions acadèmiques relacionades amb les funcions del lloc.
  
Puntuació màxima: 7 punts.
  
g) Entrevista
  
Serà necessari aconseguir com a mínim 20 punts per a poder accedir a l'entrevista personal, així com per a ocupar el lloc de treball convocat.
  
Puntuació màxima: 5 punts.
  
Setena. Resolució del concurs
  
El termini per a la resolució del concurs serà d'un mes comptat des de l'endemà de la finalització del de presentació de sol·licituds.
  
La resolució del concurs es motivarà amb referència al compliment de les normes reglamentàries i de les bases de la convocatòria. El nomenament correspondrà a l'Alcaldia d'acord amb la proposta de la comissió de valoració. En tot cas hauran de quedar acreditades en el procediment com a fonaments de la resolució adoptada l'observança del procediment degut i la valoració final dels mèrits dels candidats.
  
Octava. Presa de possessió.
  
El termini per a prendre possessió serà de tres dies hàbils si no implica canvi de residència del funcionari, o d'un mes si comporta canvi de residència o el reingrés al servei actiu.
  
El termini de presa de possessió començarà a comptar-se a partir de l'endemà del cessament, que haurà d'efectuar-se dins dels tres dies hàbils següents a la publicació de la resolució del concurs en el Boletín Oficial del Estado. Si la resolució comporta el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió haurà de computar-se des de la dita publicació.
  
L'òrgan competent en matèria de personal del departament o administració on preste serveis el funcionari podrà diferir el cessament per necessitats del servei fins a 20 dies hàbils, cosa que es comunicarà a la unitat a què haja sigut destinat el funcionari.
  
Excepcionalment, a proposta de l'administració on preste serveis el funcionari i per exigències del normal funcionament dels serveis, es podrà ajornar, per mitjà d'acord entre les dues administracions, la data de cessament fins a un màxim de tres mesos, computada la pròrroga prevista en el paràgraf anterior.
  
Amb independència del que s'estableix en els dos paràgrafs anteriors, l'Alcaldia d'aquest ajuntament podrà concedir a aquell funcionari que haguera obtingut la destinació una pròrroga d'incorporació fins a un màxim de 20 dies hàbils, si la destinació implica canvi de residència i així ho sol·licita l'interessat per raons justificades.
  
Efectuada la presa de possessió, el termini possessori es considerarà com de servei actiu a tots els efectes, excepte en els supòsits de reingrés des de la situació d'excedència voluntària o excedència per atenció de fills una vegada transcorregut el primer any.
  
La presa de possessió implica la integració en la funció pública local de l'Ajuntament de Teulada.
  
Novena. Destinacions
  
Les destinacions adjudicades seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut una altra destinació per mitjà de convocatòria pública.
  
Les destinacions adjudicades es consideraran de caràcter voluntari, i en conseqüència no generaran dret a l'abonament d'indemnització per cap concepte, sense perjuí de les excepcions previstes en el règim d'indemnitzacions per raó del servei.
  
Deu. Legislació supletòria
  
Per a allò que es preveu en les presents bases que regeixen la convocatòria per a la provisió del lloc de treball de tècnic d'Administració General adscrit al servei d'Urbanisme i Infraestructura d'aquest ajuntament, cal ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, de 2 d'abril, Reguladora de les Bases del Règim Local, la Llei 30/1984, de 2 d'agost, de Mesures per a la Reforma de la Funció Publica, el Text Refós de les Disposicions Vigents en Matèria de Règim Local, de 18 d'abril de 1986, en aquells preceptes que siguen bàsics, i supletòriament en el Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s'aprova el Reglament General d'Ingrés del Personal al Servei de l'Administració General de l'Estat i de Provisió de Llocs de Treball i Promoció Professional dels Funcionaris Civils de l'Administració General de l'Estat, així com la restant legislació que siga d'aplicació supletòria i pertinent.