Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8099, del 04-08-2017 (2017/6824)

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2017, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos para el personal laboral del grupo C para cubrir los puestos de trabajo número 2487, 2488 y 2489 de responsable de mantenimiento de área de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8099

Fecha DOGV
:   04-08-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2017/6824


Fecha del documento
:   20-07-2017

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2017, de la Universitat de València, por la cual se convoca concurso de méritos para el personal laboral del grupo C para cubrir los puestos de trabajo número 2487, 2488 y 2489 de responsable de mantenimiento de área de esta Universitat. [2017/6824]  
Vacantes tres puestos de trabajo dotados presupuestariamente, la provisión de los cuales se estima conveniente por consideración a las necesidades del servicio, esta Universitat, de acuerdo con el artículo 193 de sus Estatutos, el Real decreto legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 10/2010, de 9 de julio de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana y el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, resuelve convocar un concurso de méritos para el personal laboral del grupo C del Servei de Manteniment para proveer los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las bases siguientes:  
  
Bases de la convocatoria  
  
Primera. Participantes  
Se podrán presentar el personal laboral fijo del grupo C del Servei de Manteniment, que presten servicio en esta Universitat en cualquiera de las siguientes categorías, recogidas en el convenio colectivo vigente (técnico especialista de oficios y oficial de mantenimiento). Asimismo se podrá presentar el personal laboral fijo, excedente del mismo grupo.  
  
Segunda. Vacantes  
Se convocan a concurso de méritos los puestos vacantes que figuran en el anexo I de esta convocatoria.  
  
Tercera. Solicitudes y documentación a aportar  
3.1. Las personas interesadas han de presentar la solicitud con el modelo que figura en el anexo II y el orden de prioridades según el modelo que figura en el anexo III, los cuales se encuentran en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), que tiene la siguiente dirección: http//www.uv.es/~pas.  
A la solicitud se adjuntará el curriculum vitae y la documentación justificativa de los méritos alegados.  
3.2. La documentación que ya consta al Registro de Personal (PAS) de la Universitat de València (certificados de servicios prestados) se adjuntará de oficio a las solicitudes presentadas.  
3.3. Los cursos de formación y perfeccionamiento de empleados públicos habrá que relacionarlos en el currículum y aportar documentación justificativa.  
3.4. Si alguna de las personas participantes desea que el Servicio de Recursos Humans (PAS) aporte otra documentación que disponga esta Universitat, tendrá que solicitarlo expresamente en instancia separada, con indicación de la unidad donde se encuentra y estar referenciada al curriculum correspondiente.  
  
Cuarta. Plazo y lugar de presentación  
4.1. Las solicitudes y la documentación deberán presentarse en el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV). La presentación se puede hacer en el Registro General de la Universitat (avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46060 València), por medio de cualquier otro registro auxiliar de los centros universitarios, o en las oficinas públicas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de regimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas).  
4.2. Se advierte a las personas interesadas que el Registro general de la Universitat está abierto de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 y de 16.00 a 18.00 horas.  
  
Quinta. Resolución del concurso  
El concurso de méritos se resolverá por la aplicación del baremo aprobado por la Junta de Gobern de la Universitat de València, de 22 de octubre de 1991, y modificado por el acuerdo de la Junta de Govern de 21 de julio de 1998. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
  
Sexta. Comisión evaluadora  
6.1. La Comisión evaluadora que realizara la selección de los puestos de trabajo convocados a concurso ha de tener la composición que figura en el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones para la provisión de puestos de trabajo de la plantilla de personal de administración y servicios, aprobados por el Consell de Govern (ACGUV 184/2012) de esta Universitat. Hay una copia en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
Su funcionamiento se adaptará a aquello que establece el Reglamento de composición y funcionamiento de las comisiones de valoraciones, y en aquello no previsto se ajustará a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.  
Su composición se ajustará al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderán en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimento de lo que se establece en el artículo 53 de la Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 60.1 del Real decreto legislativo 5/2015 por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, la Ley 10/2010 de ordenación y gestión de la función pública valenciana, y en el acuerdo del Consell de Govern de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el que se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universitat de València.  
6.2. Los nombres de las personas que formaran parte de la comisión evaluadora se harán públicos antes que finalice el plazo de presentación de solicitudes al tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46349 València, y en la página web de este servicio.  
  
Séptima. Irrenunciabilidad de los destinos  
7.1. Las personas participantes pueden desistir de la solicitud dentro del plazo de presentación de solicitudes. Después de que haya transcurrido este plazo no se aceptará ningún desistimiento y los participantes quedaran vinculados al resultado del concurso.  
7.2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto que antes de finalizar el plazo de toma de posesión, se hubiera obtenido otro destino por convocatoria pública, y en este caso habría de comunicarse por escrito a la Gerencia.  
  
Octava. Participación  
La participación en el concurso implica la aceptación de todas las bases.  
  
Novena. Cese y toma de posesión  
La resolución de este concurso se hará pública en el tablón de anuncios y en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS).  
En la resolución se indicará expresamente la fecha de cese y de toma de posesión.  
  
Décima. Información respecto a los datos recogidos  
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporadas en un fichero automatizado que constituye la base de datos de personal, de conformidad con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD).  
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaria General de la UVEG (avenida de Blasco Ibáñez, 13, 46845 València).  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, adoptándose las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, delante del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, a la Avenida de Blasco Ibáñez núm. 13, 46191 València.  
  
Undécima. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer, conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes contados desde el siguiente día a la notificación o publicación delante del mismo órgano que dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación o publicación delante de los órganos de la jurisdicción contencioso administrativa de la Comunitat Valenciana.  
  
València, 20 de julio de 2017.- El rector p. d. (DOGV 27.01.2017), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
  
ANEXO I  
Características de los puestos de trabajo ofertados   
según la relación de puestos de trabajo  
  
1) Denominación del puesto: Responsable de mantenimiento de área  
Núm. puesto: 2487  
Clasificación: C18 E024  
Requisito de formación específica: 3  
Méritos preferentes: 11  
Localización del puesto de trabajo: Servei Tècnic i de Manteniment  
  
2) Denominación del puesto: Responsable de mantenimiento de área  
Núm. puesto: 2488  
Clasificación: C18 E024  
Requisito de formación específica: 3  
Méritos preferentes: 11  
Localización del puesto de trabajo: Servei Tècnic i de Manteniment  
  
3) Denominación del puesto: Responsable de mantenimiento de área.  
Núm. puesto: 2489.  
Clasificación: C18 E024.  
Requisito de formación específica: 3.  
Méritos preferentes: 11.  
Localización del puesto de trabajo: Servei Tècnic i de Manteniment.  
  
Requisitos de formación específica:  
3. Conocimiento del valenciano a nivel elemental, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Política Lingüística).  
Méritos preferentes:  
11. Conocimiento de oficios adicionales.  
  
Baremo para puntuar los méritos:  
El baremo aprobado por Junta de Govern de 22 de octubre de 1991, modificado por acuerdo de la Junta de Govern del 21 de julio de 1998.  
Puntuación mínima para la adjudicación de las vacantes:  
La puntuación mínima que puede obtener es de 6 puntos (según establece la disposición cuarta del baremo).