Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4596, del 26-09-2003 (2003/10238)

Información pública de las bases para la provisión mediante promoción interna de cuatro plazas de encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
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Número DOGV
:   4596

Fecha DOGV
:   26-09-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/10900


Fecha del documento
:   01-09-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Puçol
    * personal de servicios
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases para la provisión mediante promoción interna de cuatro plazas de encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes. [2003/X10187]
  
El presidente de la Fundació Municipal de Cultura i Esports de Puçol, mediante resolución de fecha 10 de julio de 2003 ha aprobado las bases y convocatoria del siguiente tenor literal:
  
Bases para la provisión mediante promoción interna de cuatro plazas de encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación municipal de Cultura y Deportes.
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante promoción interna, por el procedimiento de concurso-oposición, de cuatro plazas de naturaleza laboral fija, de encargados de mantenimiento y conserjería, vacantes en la plantilla de personal laboral fijo de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes, perteneciente a la categoría de Jefes de taller, Grupo D. Esta plaza se encuentra incluida en la Oferta de Empleo Público de 2002, publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 165, de fecha 11 de julio de 2002.
  
2. Requisitos de los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
  
a) Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Comunidad Europea, o cumplir con lo establecido en la Ley17/93, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública.
  
b) Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad legal de jubilación.
  
c) Estar en posesión de la siguiente titulación: graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente. La equivalencia deberá ser acreditada por el aspirante mediante documento expedido por organismo oficial.
  
d) No padecer enfermedad, ni estar afectados por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
  
f) Mantener una relación contractual de carácter laboral fija con la Fundación Municipal de Cultura y Deportes de Puçol.
  
g) Poseer una antigüedad mínima de dos años en el puesto de trabajo o categoría laboral del grupo inmediatamente inferior, o en la misma categoría, a la de la plaza convocada por la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
  
3. Solicitudes
  
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde-presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes:
  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 24,04 euros, (veinticuatro euros con cuatro céntimos). El pago de estos derechos se hará en la cuenta de este ayuntamiento en Bancaja, número 2077'0124'40-3100421380 o por giro postal o telegráfico, dirigido a la Tesorería municipal, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria, así como la persona que realiza el ingreso.
  
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
4. Admisión de aspirantes
  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de no admisión.
  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional.
  
En el mismo acto administrativo, se indicará además, el día, fecha y hora del comienzo de las pruebas selectivas, el orden de actuación de los aspirantes y la composición de los tribunales. Todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, por lo que se refiere a la subsanación de deficiencias.
  
De no presentarse reclamaciones la lista provisional quedará elevada a definitiva, sin necesidad de realizar trámite alguno.
  
5. Tribunal calificador
  
- Presidente: el presidente de la Corporación o un miembro de esta en quién delegue.
  
- Secretario: el secretario de la Corporación o funcionario en quién delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
- Vocales:
  
- Un representante del Profesorado Oficial, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- Un representante de la administración del Gobierno Valenciano, designado por la Dirección General de Administración territorial.
  
- El funcionario que ocupe la dirección del respectivo servicio dentro de la especialidad o un técnico superior o un experto designado por el Presidente de la Fundación Municipal de Cultura y Deportes.
  
- Un funcionario de carrera, o persona laboral fija designado por la Corporación a propuesta del órgano de representación del personal, si lo hubiera.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los Grupos Políticos Municipales. O bien, un funcionario de carrera o personal laboral fijo designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Un miembro de la Corporación, a designar entre los representantes de los Grupos Políticos Municipales. O bien, un funcionario de carrera o personal laboral fijo designado por los representantes de los Grupos Políticos Municipales.
  
- Además asistirán sin ser miembros del Tribunal, con voz pero sin voto, dos representantes sindicales.
  
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requieran, que colaborarán con el Tribunal y tendrán voz pero no voto.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer niveles de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
6. Bases generales
  
En lo previsto en estas bases especificas regirá lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 17.12.1997, número 76, de fecha 31.03.1998, y número 109, de fecha 09.05.2000; y en el DOGV número 3.145, de fecha 18.12.1997, número 3.228, de fecha 23.04.1998, y número 3.744, de fecha 08.05.2000.
  
7. Fase de oposición
  
7.1. Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito una prueba de valoración de contenidos, relacionada con las funciones propias de los puestos de trabajo convocados, y acordes a la categoría correspondiente, de conformidad con las materias contempladas en el temario anexo, en un tiempo máximo de dos horas, y que será determinada por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.
  
7.2 Segundo ejercicio: Obligatorio y eliminatorio.
  
Desarrollar un supuesto práctico, en el plazo máximo de una hora, relacionado con las funciones de las plazas convocadas.
  
8. Calificación de los ejercicios
  
- El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
- El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.
  
La puntuación final de las pruebas selectivas se obtendrá sumando a los resultados obtenidos por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, la puntuación obtenida en el concurso de méritos.
  
9. Fase de concurso
  
Sólo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:
  
1. Conocimiento de valenciano:
  
Se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos y se acreditará mediante la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, conforme al siguiente baremo:
  
Conocimiento del grado elemental: 0.10 puntos
  
Conocimiento del grado medio: 0.25 puntos
  
Conocimiento del grado superior: 0,50 puntos
  
En el supuesto de poseer varios certificados, solo se valorará el de nivel superior.
  
2. Formación:
  
La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos distribuidos de la siguiente forma:
  
2.1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos, relacionados con las tareas propias de la plaza que se convoca, de conformidad con el siguiente baremo:
  
100 o más horas: 1.50 puntos por curso.
  
50 o más horas: 1 punto por curso.
  
25 o más horas: 0.50 puntos por curso.
  
15 o más horas: 0.20 puntos por curso
  
En este apartado sólo se valorarán los cursos convocados y organizados por la Universidad, Institutos o Escuelas oficiales de funcionarios, u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologadas por el Instituto Valenciano de Administración Pública. Asimismo se valorarán los cursos de Formación Continua dentro del acuerdo nacional de Formación Continua de las Administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones..
  
3. Por servicios prestados en plaza o puesto con funciones análogas a las del que es objeto de la presente selección:
  
Se valoraran hasta un máximo de 3.5 puntos, los trabajos realizados en la administración Local, Organismos Autónomos de ella dependientes o Empresas Públicas Municipales, en plaza o puesto con funciones análogas a las de la plaza que es objeto de la presente selección, o grupo inmediatamente inferior al de la plaza convocada, ya sea en régimen de funcionario o contratado laboral, a razón de 0.50 puntos por año trabajado.
  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo o los documentos acreditativos de las empresas donde el aspirante ha trabajado.
  
4. Entrevista
  
Hasta un máximo de 2 puntos
  
10. Publicidad de las listas
  
10.1. Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio correspondiente únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 8 de la convocatoria.
  
10.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios de este ayuntamiento la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.
  
A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten un curriculum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en la base 9 de esta convocatoria.
  
10.3. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
10.4. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.
  
En ningún caso, el Tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
  
La promoción del personal laboral al nuevo puesto producirá la baja en el puesto de trabajo o categoría laboral de origen.
  
ANEXO
  
Programa temario
  
1. La Fundació Municipal de Cultura i Esports.
  
2. La Casa de Cultura de Puçol. Organización y actividades.
  
3. Las instalaciones deportivas municipales de Puçol.
  
4. Materiales de construcción. Dosificaciones de morteros y hormigones, según su utilización. Utiles y herramientas específicas de albañilería.
  
5. Instalaciones de fontanería y saneamiento: abastecimiento, agua fría, agua caliente, riego y contra incendios.
  
6. Instalaciones eléctricas: Instalaciones interiores de baja tensión (locales de pública concurrencia). Alumbrado interior. Alumbrado exterior y de áreas. Puesta a tierra.
  
7. Redes exteriores de distribución y suministro de energía eléctrica. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
8. Instalaciones de combustibles: gas natural canalizado, gasolicuados del petróleo, gasoil. Almacenamiento, distribución y receptores. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
9. Instalaciones de calefacción, climatización, agua caliente sanitaria y ventilación. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
10. Instalaciones de telecomunicaciones y audiovisuales; sonorización, megafonía, interfonía, telefonía, antenas, video en circuito cerrado. Mantenimiento, averías y reparaciones.
  
11. Instalaciones de seguridad y protección: sistemas de detección y alarma. Sistemas de protección contra robo y atraco. Sistemas de protección contra incendios. Pararrayos. Averías y reparaciones.
  
12. Electrodomésticos y gasodomésticos. Características, componentes, averías y reparaciones.
  
13. Instalaciones de transporte vertical: ascensores y montacargas. Averías y reparaciones.
  
14. Riesgos laborales del personal de mantenimiento. Medidas de prevención y seguridad en el trabajo.
  
15. Equipos de protección individual.
  
16. Evacuación de locales.
  
17. Medios de extinción de incendios.
  
18. Utiles, herramientas, máquinas y medios auxiliares necesarios para la prestación de servicios de conservación y mantenimiento. Manejo.
  
19. Orden y limpieza del puesto de trabajo.
  
20. Equipos e instrumentos de medida y comprobación utilizados para la detección de averías.
  
ANEXO I
  
Modelo de instancia
  
Solicitud para tomar parte en la convocatoria de pruebas selectivas
  
D.\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, con DNI nº \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ y domicilio a efectos de notificaciones en \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_. Teléfono: \_\_\_\_\_\_\_\_
  
EXPONE,
  
Que de conformidad con lo que disponen las Bases aprobadas y la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir mediante promoción interna cuatro plazas de Encargados de mantenimiento y conserjería, grupo D, y cumpliendo con los requisitos establecidos en la citada convocatoria,
  
SOLICITO
  
Ser admitido a las citadas pruebas selectivas.
  
DOCUMENTACION QUE SE APORTA:
  
Fotocopia compulsada del DNI.
  
Justificante del abono de los derechos de examen
  
Titulación exigida en la convocatoria
  
Fecha y firma.
  
AL SR. PRESIDENTE DE LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA Y DEPORTES
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.