Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3953, del 06-03-2001 (2001/1989)

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2001, de la Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso de traslados voluntarios para plazas de personal sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, del grupo C, técnico especialista de Anatomía Patológica.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3953

Fecha DOGV
:   06-03-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/1989


Fecha del documento
:   19-02-2001

Organismo emisor
:   Conselleria de Sanidad

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * personal sanitario

RESOLUCIÓN de 19 de febrero de 2001, de la Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos, por la que se convoca concurso de traslados voluntarios para plazas de personal sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, del grupo C, técnico especialista de Anatomía Patológica. [2001/Q1989]
  
Al amparo de lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
En uso de las competencias delegadas por el artículo 3.n de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de contratación administrativa, gestión económica y gestión de personal, en diversos órganos de la conselleria, resuelvo:
  
Convocar concurso voluntario de traslados para cubrir 10 plazas de personal sanitario de instituciones sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, del grupo C, técnico especialista de Anatomía Patológica.
  
Bases de la convocatoria
  
Primera. Normas generales
  
1.1 Se convocan para su provisión, por concurso de traslados, 10 plazas vacantes del personal estatutario sanitario del grupo C, técnico especialista de Anatomía Patológica, que se especifican en el anexo I de esta resolución, pudiendo solicitarse, por orden de preferencia, todas aquellas plazas que resulten de interés para los concursantes, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 2.4 de la presente convocatoria.
  
1.2 Las plazas de Atención Especializada podrán estar ubicadas en hospital o en centro de especialidades dependiente del mismo hospital.
  
1.3 El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
Segunda. Requisitos que han de reunir los concursantes
  
2.1 Podrá participar en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría y en su caso especialidad a la que se concursa, cualquiera que sea el servicio de salud del que dependa.
  
2.2 Los concursantes deberán estar en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
  
a) Servicio activo o con reserva de plaza.
  
b) En situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza.
  
2.3 Además de los anteriores, serán requisitos para ser admitidos en el concurso:
  
a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso.
  
b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
  
2.4 Los concursantes que hubieran obtenido su reingreso a una plaza con carácter provisional, están obligados a participar en el presente concurso de traslados. En el supuesto de no obtener plaza, habiendo solicitado además todas las convocadas de su misma modalidad de Atención Primaria o Atención Especializada en su área de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional o por pasar a la situación de excedencia voluntaria. No obstante, estos concursantes en situación de reingreso provisional podrán también solicitar, además de las de su propia área de salud, cualquiera otra de las ofrecidas y en el orden que estimen oportuno.
  
Su no participación, o no haber resultado adjudicatario, no habiendo solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad de atención primaria o atención especializada en su área de salud, ocasionará ser declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria, debiendo permanecer en la misma al menos un año antes de poder solicitar nuevo reingreso provisional o a efectos de su participación en ulterior concurso de traslados.
  
2.5 Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.
  
Tercera. Solicitudes
  
3.1 Cada concursante deberá rellenar su solicitud ajustándose necesariamente al modelo publicado como anexo III. Asimismo, deberán rellenar la hoja de petición de plaza, según modelo publicado como anexo IV, indicando por orden de preferencia los destinos que solicitan.
  
3.2 Las solicitudes, dirigidas al director general para los Recursos Humanos y Económicos y debidamente cumplimentadas, se podrán presentar en las unidades de registro de las siguientes dependencias administrativas:
  
- 03819 Alicante: calle de Gerona, 26.
  
- 03602 Alcoy: avenida del País Valencià, 33.
  
- 12814 Castellón de la Plana: plaza de Huerto Sogueros, 12.
  
- 46796 Valencia: Gran Vía Fernando el Católico, 74.
  
O mediante cualquiera de las formas previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, advirtiéndose que tanto en la instancia como en la hoja de petición de plazas debe figurar el sello de Registro, quedando el original en poder de la administración y una copia en poder de los interesados como justificante.
  
3.3 El plazo de presentación de solicitudes será de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Si el último día del plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
  
3.4 Durante el plazo de presentación de solicitudes los concursantes podrán retirar o modificar las mismas mediante una nueva instancia, que anulará totalmente las anteriores.
  
3.5 Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y hasta la finalización del plazo para formular reclamaciones contra la resolución provisional del concurso, los concursantes podrán desistir de su solicitud. Los concursantes en situación de reingreso provisional que desistieren de su participación en el concurso de traslados serán declarados de oficio en la situación de excedencia voluntaria.
  
3.6 La consignación de datos falsos en la instancia, o en la documentación aportada por los aspirantes, conllevará la exclusión del concurso y/o nulidad de la plaza adjudicada, en su caso, sin perjuicio de las medidas legales que corresponda.
  
3.7 El domicilio que figure en la instancia se considera el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del concursante tanto los errores en la consignación del mismo como la comunicación a esta Dirección General para los Recursos Humanos y Económicos de cualquier cambio de dicho domicilio.
  
Cuarta. Documentación
  
4.1 Junto con la solicitud, todos los concursantes deberán aportar:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del nombramiento para el desempeño de plaza en propiedad en la categoría a la que se concursa.
  
c) Fotocopia compulsada de cualquier otro nombramiento del que se pretendan hacer valer los servicios prestados según el baremo que figura en el anexo II a esta convocatoria.
  
d) Para la valoración de los méritos contemplados en los apartados 1, 2 y 3 del baremo: certificación original o copia compulsada de los servicios prestados, con expresión de la categoría, expedida por el gerente o director de Gestión de la institución que corresponda.
  
e) Para la valoración de los méritos contemplados en el apartado 4 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma correspondiente, de conformidad con lo establecido en el punto 4 del anexo II.
  
f) Para la valoración de los méritos contemplados en el apartado 5 del baremo: original o copia compulsada de la certificación o diploma expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.
  
4.2 Los concursantes que se encuentren en situación de servicio activo o con reserva de plaza deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1:
  
- Fotocopia compulsada del documento en el que figure la diligencia de toma de posesión de la última plaza desempeñada en propiedad.
  
4.3 Los concursantes en situación de excedencia deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1:
  
- Fotocopia compulsada de la resolución de la concesión de la excedencia.
  
- Fotocopia del nombramiento correspondiente.
  
4.4 Los concursantes en situación de reingreso al servicio activo con carácter provisional deberán aportar, además de la documentación citada en el apartado 4.1:
  
?Fotocopia compulsada de la resolución de reingreso al servicio activo con carácter provisional.
  
4.5 El cómputo de tiempo de servicios prestados a que se refiere el baremo finalizará el día de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
4.6 La comisión de valoración, que sólo podrá valorar la documentación debidamente acreditada y aportada en tiempo y forma, podrá requerir cualquier aclaración sobre la misma. Cuando el requerimiento no sea atendido no será valorado el mérito correspondiente. La comisión de valoración podrá asimismo solicitar a los aspirantes copia traducida de los documentos alegados por los mismos cuando éstos estén redactados en idiomas distintos a los oficiales en la Comunidad Valenciana.
  
4.7 Serán desestimados, sin más trámite, los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma.
  
Quinta. Desarrollo del concurso
  
5.1 Lista provisional de admitidos.
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la comisión de valoración del concurso publicará, en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, resolución por la que se apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, consignando, en su caso, la causa de exclusión.
  
Los concursantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución, a efectos de subsanar la falta o acompañar documentación preceptiva en caso de que la solicitud de admisión no reuniese los requisitos exigidos en la convocatoria, de conformidad con lo establecido en el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
5.2 Lista definitiva de admitidos.
  
Finalizado el plazo citado en la base anterior, vistas las alegaciones y subsanados los defectos si procediera, se publicará la lista definitiva de admitidos y excluidos en la misma forma que la lista provisional.
  
Contra la resolución que apruebe el listado definitivo se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes ante el director general para los Recursos Humanos y Económicos (artículos 107 y 114 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999).
  
Sexta. Comisión de valoración
  
La comisión de valoración es el órgano colegiado que tiene como misión la evaluación de los méritos del personal concursante y en general la ejecución de la presente convocatoria, resolviendo sobre la adjudicación de los puestos convocados, con arreglo a lo dispuesto en la convocatoria y demás normas de aplicación. Las resoluciones de la comisión de valoración vinculan a la misma y a la administración.
  
La comisión de valoración tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, y asimismo sus miembros estarán sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley, siendo nombrados por el Subsecretario para los Recursos de Sanidad, en virtud de la competencia atribuida por el artículo 1.1.b de la Orden de 18 de febrero de 2000, de la Conselleria de Sanidad, por la que se delegan atribuciones en materia de gestión de personal en diversos órganos de la conselleria.
  
Los integrantes de la comisión de valoración, cuyo número será de seis miembros, incluido presidente y secretario, deberán ser personal fijo de las administraciones públicas que pertenezca a un grupo de titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo convocados y al menos la mitad más uno de sus miembros deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de los puestos convocados.
  
Formarán parte de dicha comisión de valoración dos representantes propuestos por las organizaciones sindicales en los términos que se fijen en los pactos a que se refiere la Ley 9/1987, de 12 de junio, que deberán reunir los requisitos establecidos en el punto anterior.
  
Séptima. Resolución del concurso
  
7.1 Las plazas serán adjudicadas a los concursantes de acuerdo con el baremo de méritos que figura como anexo II a esta convocatoria.
  
7.2 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, a la vista de las plazas solicitadas por los concursantes, así como de lo méritos acreditados por los mismos, la comisión de valoración aprobará la resolución provisional del concurso, que se hará pública en los tablones de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad.
  
7.3 Los interesados dispondrán del plazo de 15 días a contar desde su publicación para formular reclamaciones contra la resolución provisional.
  
7.4 Las reclamaciones formuladas contra la resolución provisional serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución definitiva, que se aprobará por la autoridad convocante y se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
7.5 La publicación de la resolución definitiva servirá de notificación a los interesados, iniciándose desde esta publicación los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
  
7.6 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra administración pública conforme a lo establecido en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
  
7.7 Si en cualquier momento del proceso de concurso llega a conocimiento de la comisión de valoración que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los mismos no fueran acreditados en el plazo de los 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, la comisión de valoración realizará propuesta de exclusión del mismo al director general para los Recursos Humanos y Económicos quien, previa las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo al aspirante del concurso. Dicha resolución podrá ser impugnada en la forma establecida en la base 10.
  
Octava. Toma de posesión
  
8.1 Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva.
  
8.2 La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al del cese, si las plazas son de la misma localidad; en el plazo de 15 días, si son de distinta localidad y en la misma área de salud o en el plazo de un mes, si pertenecen a distinta localidad y área de salud.
  
8.3 En el caso que la adjudicación de plaza suponga el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión será de un mes, a contar desde la publicación de la resolución definitiva del concurso.
  
8.4 El plazo posesorio se iniciará cuando finalice el permiso o licencia que, en su caso, haya sido concedido al interesado, salvo que por causas justificadas se acuerde suspender el disfrute de los mismos.
  
8.5 Excepto cuando la resolución del concurso implique el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión y, en su caso, la prórroga del mismo, tendrá la consideración de servicio activo, percibiéndose los correspondientes haberes con cargo a la plaza de destino.
  
8.6 En virtud de lo dispuesto en el artículo 11.4 de la Ley 30/1999, de 5 de octubre, de Selección y Provisión de Plazas de Personal Estatutario de los Servicios de Salud, se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, siendo declarado en tal situación, quien no se incorpore al destino obtenido como consecuencia de la resolución del concurso de traslados dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan. No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas previa audiencia del interesado podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
  
8.7 Los concursantes que no obtengan plaza en este concurso se mantendrán en la situación y destino que ostentan, con excepción de los reingresados provisionales que, siempre que hayan solicitado todas las plazas convocadas de su misma modalidad en su área de salud, podrán optar por obtener nuevo destino provisional en alguna de las plazas que resulten vacantes como consecuencia de la resolución del concurso, o por pasar a la situación de excedencia voluntaria.
  
Novena. Publicidad
  
Salvo en los casos que expresamente se determine lo contrario, las publicaciones de las diferentes actuaciones relativas a la convocatoria se realizarán en el tablón de anuncios de la sede central de la Conselleria de Sanidad, contando los correspondientes plazos a partir de la fecha de la diligencia de exposición en el citado tablón de anuncios del acto en cuestión. No obstante, y a los exclusivos efectos de información a los concursantes, se remitirán copias de tales publicaciones a las direcciones territoriales de la Conselleria de Sanidad en Alicante, Castellón y Valencia y Gerencia de Alcoy. La comisión de valoración podrá determinar la conveniencia de utilizar otros medios a los exclusivos efectos de información.
  
Diez. Recursos
  
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su ejecución por el director general para los Recursos Humanos y Económicos podrán ser impugnados por los interesados mediante la interposición del recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses, contados a partir de la publicación del acto recurrido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según su redacción modificada por la Ley 4/1999, así como en los artículos 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.
  
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.
  
Valencia, 19 de febrero de 2001.- El director general para los Recursos Humanos y Económicos: José Cano Pascual.
  
ANEXO I
  
Plazas
  
Concurso de traslados de técnico especialista de Anatomía Patológica
  
Centro Localidad Plazas
  
Hospital General de Castellón Castellón 2
  
Hospital Clínico Universitario Valencia 1
  
Hospital Arnau de Vilanova Valencia 1
  
Hospital Universitario La Fe Valencia 1
  
Hospital Francesc de Borja Gandia 1
  
Hospital Virgen de los Lirios Alcoy 1
  
Hospital General de Alicante Alicante 1
  
Hospital de la Vega Baja Orihuela 2
  
Total: 10
  
ANEXO II
  
Baremo de méritos
  
1. Valoración del trabajo desarrollado (máximo 50 puntos).
  
1.a) Por cada mes completo de trabajo desarrollado en instituciones sanitarias de la Seguridad Social, en puesto de la misma categoría y, en su caso, especialidad médica, al que se opta: 0,20 puntos.
  
1.b) Por cada mes completo de trabajo desarrollado en instituciones sanitarias de la Seguridad Social, en puesto de distinta categoría o, en su caso, especialidad médica, al que se opta: 0,10 puntos.
  
1.c) Por cada mes completo de trabajo desarrollado en cualquier administración pública no valorado en los epígrafes anteriores: 0,05 puntos.
  
2. Valoración del tiempo de pertenencia en propiedad a la categoría en la que se concursa (máximo 20 puntos).
  
- Por cada año completo con plaza en propiedad en la categoría y, en su caso, especialidad en la que se concursa: 1 punto.
  
3. Valoración de la permanencia en la plaza (máximo 10 puntos).
  
- Permanencia, con plaza en propiedad o en situación de reingreso provisional, en el centro y en la categoría desde la que se concursa:
  
- Durante cinco años completos: 4 puntos.
  
- Por cada año completo adicional: 1 punto.
  
4. Cursos de formación (máximo 15 puntos).
  
- Cursos realizados: 0,02 puntos por hora.
  
Únicamente serán valorados los cursos que tengan relación con la categoría en la que se concursa, y que hubieran sido impartidos por centros acreditados o reconocidos para la docencia y cuenten con el reconocimiento del organismo competente en materia de educación o sanidad de la correspondiente administración pública.
  
5. Conocimientos de valenciano (máximo 5 puntos).
  
El conocimiento de valenciano se valorará de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano:
  
- Certificado de conocimientos orales: 1 punto.
  
- Certificado de grado elemental: 2,5 puntos.
  
- Certificado de grado medio: 3,5 puntos.
  
- Certificado de grado superior: 5 puntos.
  
Únicamente se valorará el certificado de mayor grado de conocimiento.
  
Criterios de interpretación del baremo:
  
a) En caso de igualdad en la puntuación total, se resolverá a favor del aspirante con mayor puntuación en el apartado 1 del baremo.
  
b) De persistir la igualdad, se seguirá la misma pauta respecto a los apartados 2, 3, 4 y 5 si fuese necesario y en este mismo orden.
  
c) Si la igualdad se mantuviera, se adjudicará la plaza al aspirante de mayor edad.
  
d) A los efectos del cómputo del tiempo en el punto 1 y 3 de este baremo, se incluye la situación de excedencia por cuidado de hijos, la excedencia por razón del servicio militar y la situación de excedencia por cuidado de otros familiares amparada por la Ley 39/1999 para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
  
e) A los efectos del cómputo del tiempo en el punto 2 del baremo, se incluyen las situaciones administrativas que conllevan la reserva de la plaza y la situación de excedencia por cuidado de hijos.
  
f) Los cursos de informática y los relacionados con la prevención de riesgos laborales se puntuarán en todas las categorías.
  
g) Los apartados 1, 2 y 3 del baremo son de aplicación asimismo al personal transferido a instituciones sanitarias de la Seguridad Social.