Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2453, del 20-02-1995 (1995/833879)

RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 1995, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administració Pública, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1995 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2453

Fecha DOGV
:   20-02-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833879


Fecha del documento
:   13-02-1995

Organismo emisor
:   Conselleria de Administración Pública

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 13 de febrero de 1995, del director general de Administración Territorial y Organización de la Conselleria de Administració Pública, por la cual se procede a la publicación de las convocatorias del concurso ordinario de 1995 para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.   
Convocadas por las respectivas corporaciones locales los concursos ordinarios para la provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 99 de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio (BOE de 09.08.94) y las órdenes del Ministerio para las Administraciones Públicas de 10 de agosto de 1994 (BOE de 13.08.94) y de 8 de septiembre de 1994 (BOE de 09.09.94) y aprobadas por las respectivas corporaciones las bases específicas para cada puesto de trabajo, resuelvo:  
Primero  
Dar publicidad a las convocatorias de concursos ordinarios para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada plaza, que se relacionan en el anexo.   
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunidad Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano. De conformidad con lo establecido en la disposición adicional de dicha norma, en tanto se cree y entre en funcionamiento el Registro de Méritos de Determinación Autonómica, los concursantes acreditarán los méritos que aleguen en los concursos mediante la presentación de los títulos, diplomas o certificaciones correspondientes, pudiendo utilizar a estos efectos tanto los originales como fotocopias debidamente compulsadas.  
Tercero  
Las bases comunes por las cuales deben regirse los citados concursos son las aprobadas por la Orden de 8 de septiembre de 1994, del Ministerio para las Administraciones Públicas (BOE de 09.09.94).  
Cuarto  
Las convocatorias y las bases específicas de los concursos a que se refiere esta resolución podrán ser impugnadas según lo que dispone la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, a partir de la publicación de su extracto en el Boletín Oficial del Estado.  
Valencia, 13 de febrero de 1995.- El director general de Administración Territorial y Organización: Rafael García-Pertusa Giménez.  
ANEXO  
Ayuntamiento: Castelló de la Ribera.  
Provincia: Valencia.  
Denominación plaza: secretario.  
Base primera. Objeto  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Castelló de la Ribera.  
Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretario.  
Subescala y categoría: secretario entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 1.436.415 PTA.  
Requisitos: los municipios de predominio lingüístico valenciano establecidos en el artículo 35 de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5).  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
Presidente: el alcalde de la corporación, D. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, Dª. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde, D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización, D. José Illueca Hidalgo, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales: D. Salvador Ortolá Climent.  
Suplentes:  
Presidente: primer teniente de alcalde, Dª. Esther Guardiola Gómez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, D. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización: D. Antonio Castillo Guerrero del PeÑón, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
Hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turistícos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300 millones de pesetas: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.): puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica: puntos/mes.  
- En la subescala administrativa: puntos/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa.: puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma: puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b): puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Base quinta. Normas supletorias  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en la Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en los artículos 11 y siguientes del Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo (BOE 08.06.93), en la Orden de 7 de julio de 1993 (BOE 16.07.93) y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule el presente concurso.  
Base sexta. Recursos  
Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y plazos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Ayuntamiento: Castelló de la Ribera.  
Provincia: Valencia.  
Denominación plaza: interventor.  
Base primera. Objeto  
Es objeto del presente concurso ordinario la provisión en propiedad, por funcionario con habilitación de carácter nacional del siguiente puesto de trabajo.  
Denominación de la corporación: Ayuntamiento de Castelló de la Ribera.  
Población a 31 de diciembre de 1992: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: interventor.  
Subescala y categoría: interventor entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22  
Cuantía anual del complemento específico: 1.436.415 PTA.  
Requisitos: los municipios de predominio lingüístico valenciano establecidos en el artículo 35 de la Ley 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y EnseÑanza del Valenciano podrán establecer el requisito de valenciano a nivel elemental, que será acreditado mediante certificado de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos (nunca superior a 7,5).  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde de la corporación, D. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, D. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde, D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización, D. José Illueca Hidalgo, secretario del Ayuntamiento de Xàtiva.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Salvador Ortolá Climent.  
Suplentes:  
Presidente: primer teniente de alcalde, Dª. Esther Guardiola Gómez.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde, D. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde, D. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter nacional de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde, D. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Dirección General de Administración Territorial y Organización, D. Antonio Castillo Guerrero del PeÑon, secretario del Ayuntamiento de Carcaixent.  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales, D. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 7 de julio de 1993, será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos:  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante. (municipios turistícos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaÑa, montes comunales, etc.).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1.25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con administración local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter nacional en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicio o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
- En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades locales de presupuesto igual o superior a 300 millones de pesetas: 0,1 puntos/mes.  
- En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaÑa, de áreas metropolitanas, etc.): puntos/mes.  
3.2.Servicios prestados como funcionario de administración general:  
- En la subescala técnica: puntos/mes.  
- En la subescala administrativa: puntos/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa: puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 25 de la Ley 30/1984, en el Estado o en las comunidades autónomas:  
a) En la misma comunidad autónoma: puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras comunidades autónomas: puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración local, además de la valoración por a) o por b) puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,40 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,60 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 1,25 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos.  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0,5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
Base quinta. Normas supletorias  
En lo no previsto en las presentes bases, el concurso se regirá por lo establecido en la Ley 10/1993, de 21 de abril, de modificación del régimen de puestos de trabajo reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en los artículos 11 y siguientes del Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo (BOE 08.06.93), en la Orden de 7 de julio de 1993 (BOE 16.07.93) y en cualquier otra norma del Ministerio para las Administraciones Públicas que regule el presente concurso.  
Base sexta. Recursos  
Las presentes bases podrán ser impugnadas en la forma y plazos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.