Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6727, del 05-03-2012 (2012/1986)

Convocatòria per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1999.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6727

Data del DOGV
:   05-03-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/1986


Data del document
:   07-02-2012

Organisme emissor
:   Ajuntament de Torrevieja

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Torrevieja
    * concurs administratiu

Convocatòria per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, inclosa en l'oferta pública d'ocupació de 1999. [2012/1986]  
Eduardo Dolón Sánchez, alcalde president de l'Ajuntament de Torrevieja, fa saber:   
Que mitjançant decret de la regidora delegada de Recursos Humans, de data 31 de gener de 2012, basant-se en les competències que li van ser delegades per acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 8 de juliol de 2011, es van aprovar les bases i convocatòria de proves selectives per a proveir una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament i inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1999; es transcriuen a continuació les bases íntegres:  
  
«Bases i convocatòria de proves selectives per a la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, d'administració especial, vacant en la plantilla del personal d'aquest Ajuntament, com a funcionari de carrera, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació de l'any 1999.  
  
  
1. Objecte de la convocatòria  
1.1. L'objecte d'aquesta convocatòria de proves selectives és la provisió d'una plaça d'intendent principal de la policia local, vacant en la plantilla de personal funcionari d'aquest Ajuntament, i inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 1999; la denominació d'aquesta plaça és la següent:  
  
Lloc Número plaça  
SD3-3 2466  
  
1.2. Aquesta plaça d'intendent principal de la policia local està classificada en l'escala d'administració especial, subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, enquadrada en l'escala superior, categoria intendent principal, grup A, d'acord amb la titulació exigida per al seu ingrés.  
Està dotada amb les retribucions bàsiques establides per al grup A i les complementàries que corresponguen, de conformitat amb la legislació vigent i acords municipals.  
1.3. La provisió d'aquesta plaça es realitzarà pel torn de mobilitat de funcionaris de carrera de cossos de la policia local, escala superior, categoria intendent principal de la Comunitat Valenciana i mitjançant el procés selectiu de concurs, d'acord amb el que estableix el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
2. Condicions dels aspirants - requisits  
2.1. Per a participar en aquesta oposició, per concurs de mobilitat, s'hauran de reunir els següents requisits, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola.  
b) Estar en possessió del títol de doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent, o complides les condicions per a obtindre'l en la data que finalitze el termini de presentació d'instàncies. L'equivalència haurà de ser reconeguda com a tal per l'administració competent en cada cas concret i degudament acreditada en aquest sentit pels aspirants.  
  
c) Ser funcionari de carrera de la categoria que es convoca, integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, de qualsevol dels municipis de la Comunitat Valenciana.  
d) Haver romàs, almenys, dos anys com a funcionari de carrera en el lloc de treball des del qual es concursa.  
e) No faltar menys de cinc anys per a passar a la situació de segona activitat.  
f) No patir cap malaltia ni defecte físic que li impedisca el normal exercici de les funcions pròpies de la seua escala i categoria, d'acord amb el barem d'exclusions mèdiques que es determine.  
g) No trobar-se suspés, ni inhabilitat en ferm, per a l'exercici de funcions públiques. Si es produeix la suspensió o la inhabilitació després de la resolució del concurs de mobilitat, per un procediment iniciat amb anterioritat a la data de convocatòria del concurs, s'entendran anul·lades totes les actuacions respecte de l'aspirant.  
  
h) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/kg; i els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
  
3. Instàncies  
3.1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en les proves selectives convocades es dirigiran a l'alcalde president de l'Ajuntament, sense que siga necessari l'abonament de cap tipus de taxa per a participar en aquests proves selectives.  
3.2. Es presentaran en el termini de 20 dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de l'anunci d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de l'Estat, en el Registre General d'aquest Ajuntament o en la forma que determina l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.  
3.3. Els sol·licitants manifestaran en les seues instàncies que reuneixen totes i cada una de les condicions exigides en la base 2 referides a la data en què acabe el termini de presentació d'aquestes, i que es comprometen a prestar el jurament o promesa que disposa el Reial Decret 707/1979.   
3.4. Els sol·licitants hauran d'unir a la instància original o fotocòpia compulsada dels documents que hagen de ser valorats en el concurs, segons el que disposa l'annex d'aquesta convocatòria.  
   
4. Admissió d'aspirants  
4.1. Finalitzat el termini de presentació d'instàncies, la presidència de la corporació aprovarà la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, que es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i serà exposada al tauler d'edictes de la corporació; es concedirà un termini de 15 dies per a reclamacions, segons el que disposa la Llei 30/1992. Aquestes reclamacions, si n'hi ha, seran acceptades o rebutjades en la resolució per la qual s'aprove la llista definitiva que serà feta pública, així mateix, en la forma indicada.  
4.2. L'anterior s'entén sense perjudici del que disposa l'article 71 del mencionat text legal.  
  
5. Tribunal qualificador  
5.1. El tribunal qualificador estarà constituït en la manera següent:  
President: un funcionari de carrera designat per l'alcalde.  
Vocals:  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local.  
- Un representant designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local.  
- Un funcionari de la corporació de la mateixa categoria o superior.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue que actuarà, a més, com a vocal.  
La composició del tribunal inclourà la dels respectius suplents.  
  
5.2. La designació dels membres del tribunal, titulars i suplents, així com els assessors especialistes de les proves es farà pública en el Butlletí Oficial de la Província i al tauler d'edictes de la corporació.  
  
5.3. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents.  
5.4. Els membres del tribunal i els assessors especialistes hauran d'abstindre's de formar-ne part quan concórreguen les circumstàncies que disposa l'article 28 de la Llei 30/1992 i l'article 13.2 del Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
5.5. Els aspirants podran recusar els membres del tribunal en els termes establits en l'article 29 del mateix text legal.  
5.6. El tribunal no podrà aprovar ni declarar que han superat les proves selectives un nombre d'opositors superior al de les places convocades.  
5.7. El tribunal podrà disposar la incorporació als seus treballs d'assessors especialistes per a la celebració de les proves, que hauran de ser nomenats conjuntament amb els membres del tribunal, en els termes que disposa el Reial Decret 364/1995 i Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià.  
5.8. El tribunal es classifica en la categoria primera, als efectes establits en el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.  
5.9. Les tres cinquenes parts dels membres del tribunal tindran coneixement escrit i oral del valencià, segons es disposa en l'article únic de l'Orde de 17 de juliol de 1989, de la Conselleria d'Administració Pública de la Generalitat Valenciana.  
5.10. El tribunal podrà disposar la incorporació a aquesta convocatòria d'assessors especialistes que asseguren la possibilitat de realitzar totes les proves en valencià, segons es disposa en l'article únic de l'ordre abans citada.  
5.11. La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l'exigit per a l'ingrés en el cos o escala de què es tracte, segons disposa el Reial Decret 364/1995, de 10 de març.  
  
6. Desenvolupament i publicitat de les proves  
6.1. Les bases, una vegada aprovades per la regidora delegada de Recursos Humans, basant-se en les competències que li van ser delegades per acord de la Junta de Govern Local, en sessió celebrada el dia 8 de juliol de 2011, es publicaran íntegres en el Butlletí Oficial de la Província i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. L'anunci extractat de la convocatòria es publicarà en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
  
6.2. Tots els anuncis de tràmits posteriors es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província, tal com es concreta en els distints epígrafs d'aquestes bases.   
L'anunci de la convocatòria, les bases i tots els altres anuncis relatius al desenvolupament d'aquests proves es publicaran també al tauler d'anuncis de l'Ajuntament, com a informació complementària de l'anterior, si bé els terminis es computaran a partir de la respectiva inserció en els butlletins oficials.  
  
7. Desenvolupament del concurs  
El concurs per a cobrir la plaça d'intendent principal per torn de mobilitat s'ajustarà a les normes següents:  
7.1. Els mèrits al·legats i justificats documentalment al formular-se la sol·licitud per a prendre part en el concurs de mobilitat es valoraran d'acord amb el barem establit en l'annex d'aquesta convocatòria, i d'acord amb l'Ordre de la Conselleria de Presidència, de 23 de novembre de 2005.  
7.2. La totalitat dels llocs de treball adjudicats per concurs de mobilitat es consideraran de caràcter voluntari i, en conseqüència, no generaran dret a l'abonament d'indemnització per cap concepte.  
7.3. La totalitat dels mèrits al·legats i qualssevulla altres dades que s'aporten hauran d'estar referits a la data de terminació del termini de presentació d'instàncies.  
7.4. Transcorregut el termini de presentació d'instàncies, aquestes seran vinculants per al peticionari i els destins adjudicats seran irrenunciables, llevat que abans de finalitzar el termini de presa de possessió s'haguera obtingut un altre destí per convocatòria pública, i en aquest cas haurà de comunicar-se tal circumstància a aquest Ajuntament.  
7.5. En qualsevol moment del procés d'adjudicació podrà demanar-se formalment dels interessats els aclariments o, si escau, la documentació addicional que s'estime necessària per a la comprovació dels mèrits, requisits o dades al·legades així com aquells altres que es consideren necessaris per a una correcta valoració.  
7.6. L'ordre de prioritat per a l'adjudicació de les places convocades es determinarà per la major puntuació total obtinguda a la vista dels mèrits al·legats. En cas d'igualtat es resoldrà atenent la major puntuació obtinguda en l'apartat de valoració de la formació i si persisteix caldrà ajustar-se a la data d'ingrés en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana; s'adjudicarà el lloc al sol·licitant de major antiguitat.  
  
7.7. La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta podran ser impugnats pels interessats en els casos que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
8. Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament  
  
8.1 Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la llista amb l'únic aprovat i l'elevarà a l'autoritat competent per a fer el nomenament com a funcionari en propietat.   
  
8.2. L'opositor aprovat presentarà en la secretaria general de la corporació, en el termini de 20 dies naturals, a partir de la publicació de la llista d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions que, per a prendre part en la convocatòria, s'exigeixen en la base segona, a saber:  
  
a) Certificació de naixement, que podrà suplir amb la fotocòpia del document nacional d'identitat (aquest últim haurà de presentar-se acompanyat de l'original per a compulsar-lo).  
b) Còpia autenticada o fotocòpia (que haurà de presentar-se acompanyada d'original per a compulsar-lo) del títol que posseïsca, d'entre els exigits en aquesta convocatòria, o justificant d'haver abonat els drets per a la seua expedició. Si aquests documents estigueren expedits després de la data en què va expirar el termini de presentació d'instàncies, hauran de justificar el moment en què van concloure els seus estudis.  
c) Certificat mèdic acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic que impossibilite el normal exercici de la funció. Aquest certificat haurà de ser expedit per l'organisme públic corresponent d'àmbit provincial.  
d) Declaració jurada de no haver sigut separat per expedient disciplinari del servei de l'estat o de l'administració autònoma o local, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques.  
  
e) Declaració jurada de no trobar-se sotmés a cap causa d'incapacitat específica prevista en la legislació vigent i que faria nul el seu nomenament, d'acord amb el que estableix l'article 136 del Reial Decret Legislatiu 781/1986.  
f) Còpia autenticada o fotocòpia acompanyada de l'original per a compulsar-lo dels permisos que habiliten per a la conducció de les classes B i A que permeta la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 KW o una relació potència/pes no superior a 0,16 KW/kg; i els permisos que habiliten per a la conducció de vehicles automòbils i motocicletes destinats al servei d'urgència o emergències.  
Qui tinga la condició de funcionari públic estarà exempt de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per a obtindre el seu anterior nomenament, i haurà de presentar certificació del ministeri, comunitat autònoma, corporació local o organisme públic del qual depenga, i acreditar la seua condició i totes les circumstàncies que consten en el seu expedient personal.  
Qui en el termini indicat i excepte causes de força major, no presente la documentació no podrà ser nomenat intendent principal de la policia local, i quedaran anul·lades totes les seues actuacions, sense perjudici de les responsabilitats en què puga haver incorregut per falsedat en la instància.  
  
9. Nomenament en propietat i presa de possessió i efectes del cessament  
9.1. Les persones nomenades cessaran, a tots els efectes, en els llocs de treball que ocupaven, i prendran possessió en la plaça obtinguda en els 15 dies següents al moment del cessament en l'ajuntament de procedència, que haurà d'efectuar-se en els cinc dies hàbils següents a la data de la publicació de la resolució del concurs.  
  
9.2. El còmput dels terminis de cessament i presa de possessió s'iniciarà quan finalitzen els permisos o llicències que, si escau, hagen sigut concedides als interessats. Els participants en els concursos de mobilitat estan obligats a traslladar, per escrit, els dits permisos o llicències a l'ajuntament convocant que podrà acordar, mitjançant una resolució motivada, la suspensió del gaudi d'aquests.  
9.3. L'ajuntament de procedència podrà ajornar el cessament en aquest del funcionari que haja obtingut plaça per mobilitat en un altre distint, mitjançant una resolució motivada, quan concórreguen necessitats del servei, i per un període de temps no superior a 20 dies hàbils, i comunicarà la pròrroga a aquest Ajuntament.  
9.4. A tots els efectes, el termini que transcórrega entre el cessament i la presa de possessió es considerarà com de servei actiu.  
9.5. Les persones nomenades s'integraran plenament en aquest Ajuntament, que quedarà subrogat en els drets que tinguen reconeguts de grau i antiguitat. El personal nomenat se sotmetrà al règim estatutari d'aplicació a aquesta corporació, en què queden en situació de servei actiu.  
9.6. Els funcionaris que ocupen llocs oferits per mobilitat cessaran, a tots els efectes, com a funcionaris en l'ajuntament de procedència.  
  
  
10. Incidències  
10.1. El tribunal queda facultat per a resoldre els dubtes que es presenten i prendre els acords necessaris per al bon orde de l'oposició en tot el que no disposen aquestes bases.  
10.2. La convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es deriven d'aquesta i de l'actuació del tribunal podran ser impugnats pels interessats, en els casos i en la forma que estableix la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
11. Legislació aplicable  
En tot el no establit en aquestes bases caldrà ajustar-se al que disposa la Llei 7/1985, amb les modificacions introduïdes per la Llei 57/2003; Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic; Decret Legislatiu de 24 d'octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de la Funció Pública Valenciana; Reial Decret Legislatiu 781/1986, excepte el capítol III del títol VII; Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques; Llei 6/1999, de 19 d'abril, del Govern Valencià, sobre normes reguladores i coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana, Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana, Ordre de 23 de novembre de 2005 i Orde d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament de l'anterior decret, i la resta de disposicions complementàries vigents.  
  
  
  
ANNEX  
  
Barem per a la valoració de mèrits al·legats  
  
1. Titulació acadèmica: fins a un màxim de 15 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i categoria a què pertanguen, d'acord amb l'escala següent:  
  
a) Grup A:   
Doctor: 10 punts  
Llicenciat o equivalent: 8 punts  
b) Grup B:   
Diplomat universitari o equivalent: 7 punts  
c) Diplomat en Criminologia: 7 punts  
No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuren com a requisit per a la provisió del lloc de treball ni aquelles que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior. En la puntuació d'accés a la universitat només es computarà una d'aquestes.   
  
  
2. Grau personal:  
S'adjudicarà un màxim de 3 punts per la possessió d'un determinat grau personal consolidat dins de la carrera administrativa de la manera següent:  
a) Per posseir un grau personal superior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.  
b) Per posseir un grau personal igual al nivell del lloc sol·licitat: 2 punts.  
c) Per posseir un grau personal inferior al nivell del lloc sol·licitat: 1 punt.  
  
3. Antiguitat: fins a un màxim de 20 punts:  
- Per cada any complet d'antiguitat en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior: 1,50 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat en les categories inferiors de la policia local: 1,25 punts.  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en altres forces i cossos de seguretat: 0,50 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
  
- Per cada any complet d'antiguitat prestat en qualsevol administració pública: 0,25 punts per any complet, fins a un màxim de 10 punts.  
  
  
4. Altres mèrits: fins a un màxim de 15 punts.  
Coneixement del valencià acreditat amb certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:  
- Certificat de coneixements orals: 0,75 punts.  
- Certificat de grau elemental: 1,25 punts.  
- Certificat de grau mitjà: 2,50 punts.  
- Certificat de grau superior: 3 punts.  
  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 3 punts cadascun. La superació dels distints cursos complets que conformen els estudis oficials de les distintes facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,60 punts per curs complet.  
  
5. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs: fins a un màxim de 30 punts.  
La realització de cursos organitzats per l'IVASP o homologats per aquest s'ajustarà al següent barem.  
  
Nombre d'hores Diploma Certificat  
 d'assistència d'aprofitament  
De 20 a 50 0,5 1  
De 51 a 100 1 2  
De 101 a 150 2 3  
De 151 a 200 3 4  
De 201 a 250 4 5  
Més de 250 5 7  
  
Quan es tracte de cursos de duració inferior a la mínima avantdita la puntuació d'aquests es determinarà per la suma del còmput d'hores i/o assistència d'aquests. En el cas d'haver impartit hores com a professor en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar per aquest concepte el màxim de 10 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10 d'abril de 1995), així com els realitzats pel Ministeri d'Interior o altres ministeris o conselleries relacionades amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes ambdós expressament reconegudes per l'IVASP es valoraran, en tot cas, amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos de capacitació no seran objecte de puntuació.  
Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació es puntuaran, si escau, com a cursos amb diploma d'assistència. No seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
  
6. Premis, distincions i condecoracions: fins a un màxim de 10 punts:  
- Per estar en possessió de la Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 1 punt.  
- Per estar en possessió de la Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 3 punts.  
- Per estar en possessió de la Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana: 2 punts.  
- Per ser objecte de felicitació o menció individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 1 punt per cada una d'aquestes.  
- Per ser objecte de felicitació o menció col·lectiva pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local: 0,25 punts per cada una d'aquestes.  
- Per condecoracions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,50 punts per cada un d'aquests. Si la condecoració és concedida a títol col·lectiu la puntuació serà de 0,25 punts per a cada un d'aquests.  
- Per premis, distincions, felicitacions o mencions concedides per altres administracions públiques com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual: 0,25 punts per cada un d'aquests.  
  
7. Altres mèrits específics: fins a un màxim de 4 punts.  
Es valoraran els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, així com els cursos inclosos en el Pla de Formació Contínua i altres degudament acreditats i no valorats en els anteriors apartats, tots lliurement apreciats pel tribunal qualificador, fins a un màxim de 0,25 punts per mèrit acreditat.  
  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial, i reconeguts per l'IVASP, es valoraran fins a un màxim de 0,50 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,75 punts per cada una d'aquestes.»  
  
Cosa que es publica íntegrament en el Butlletí Oficial de la Província, Diari Oficial de la Comunitat Valenciana i al tauler d'edictes de la corporació, perquè els interessats en prenguen coneixement, i se'n publica un extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat. Tot això en compliment del que disposen les bases que regeixen aquesta convocatòria i a efectes igualment del que disposa la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
  
  
Torrevieja, 7 de febrer de 2012.- L'alcalde president: Eduardo Dolón Sánchez.