Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9439, del 30-09-2022 (2022/8926)

DECRETO 131/2022, de 30 de septiembre, del Consell, de aprobación de la oferta de empleo público de la entidad «Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana», correspondiente al ejercicio 2022.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9439

Fecha DOGV
:   30-09-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/8926


Fecha del documento
:   30-09-2022

Organismo emisor
:   Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad

Tipo de documento
:   Decreto

Descriptores 

:   * Conselleria de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad
    * Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana
    * concurso administrativo

DECRETO 131/2022, de 30 de septiembre, del Consell, de aprobación de la oferta de empleo público de la entidad «Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana», correspondiente al ejercicio 2022. [2022/8926]  
El artículo 7.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, establece que entre las competencias del Consell se encuentra la de «aprobar la oferta de empleo público (?/?) de los organismos públicos de la Generalitat a que se refiere el artículo 2.3.a de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones».  
Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV), de acuerdo con el artículo primero de su Estatuto (Decreto 144/1986, de 24 de noviembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el cual se aprueba el Estatuto de la entidad «Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana») se constituye como «?una entidad pública empresarial, con personalidad jurídica propia e independiente de la personalidad jurídica de la Generalitat, sujeta al ordenamiento jurídico privado?»  
En base a su consideración de entidad pública empresarial, FGV queda expresamente encuadrada dentro de lo que la mencionada Ley 1/2015 denomina «Organismos públicos» en su artículo 2.3.a y, por lo tanto, la aprobación de su oferta de empleo público es competencia del Consell.  
El Consejo de administración de FGV, en sesión celebrada el pasado 27 de junio de 2022, aprobó la oferta de empleo público de la entidad correspondiente al ejercicio 2022.  
La Dirección General de Presupuestos de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, por su parte, ha emitido informe favorable a la citada oferta de empleo público de FGV, en fecha 16 de septiembre de 2022.  
Jurídicamente, FGV cuenta con personalidad propia, independiente de la de la Generalitat y está sujeta al ordenamiento jurídico privado. Las condiciones de trabajo se regulan por la legislación laboral y por el XIII Convenio Colectivo Interprovincial de FGV (DOGV núm. 8675/12.11.2019 [2019/10157]). Todos sus puestos de trabajo son de naturaleza laboral, no existiendo personal funcionario público. La clasificación profesional, regulada en el convenio, contempla 4 grupos profesionales: jefatura, técnicos y técnicas, oficiales y oficialas, y operarios y operarias.  
Por otro lado, el marco jurídico presupuestario de la oferta está constituido por lo que se dispone en el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y en el artículo 36 de la Ley 8/2021, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2022. Resultan igualmente de aplicación los artículos 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público y 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
La oferta que se aprueba está referida exclusivamente a puestos de trabajo de naturaleza laboral cuya gestión tiene atribuida la Dirección-Gerencia de la entidad Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV) y corresponden a sus centros de trabajo de Alicante y de València.  
Todas las plazas que contiene corresponden a puestos de trabajo dotados presupuestariamente e incluidos en la Relación de Puestos de trabajo, que se encuentran actualmente vacantes o que están siendo ejercidos de manera interina o temporal.  
La oferta respeta los límites establecidos por la normativa anteriormente citada sobre la incorporación de nuevo personal. En relación con la tasa de reposición de efectivos, «Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana (FGV)» se encuadra entre los sectores considerados prioritarios por el punto 3 del Artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2022 y le es aplicable para el presente ejercicio una tasa del 120 %.  
Las plazas ofrecidas son un total de 64, todas las cuales corresponden al turno libre de cobertura que, a su vez, se desglosa en un turno libre general y un turno libre para personas con discapacidad o diversidad funcional, que da cumplimiento a las previsiones del artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
Por todo esto, en ejecución de las atribuciones previstas en el artículo 7.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, y en conformidad con el artículo 28.c de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, de la Generalitat, del Consell, a propuesta de la consellera de Política Territorial, Obras Públicas y Movilidad, y con la deliberación previa del Consell, en la reunión de 30 de septiembre de 2022:  
  
  
DECRETO  
  
Artículo 1. De la oferta de empleo público  
Aprobar la oferta de empleo público de «Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana» correspondiente a 2022, que asciende a un total de 64 plazas, todas ellas correspondientes a puestos de trabajo incluidos en la relación de puestos de trabajo de FGV y computados en la masa salarial.  
  
Artículo 2. Contenido de la oferta  
1. Esta oferta de empleo público contiene plazas correspondientes a puestos de trabajo que están dotados presupuestariamente e incluidos en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas. Estos puestos se encuentran vacantes o se encuentran ejercidos de manera interina o temporal.  
2. Las plazas a que se refiere el apartado anterior ascienden a un total de 64 y son las que se indican en el anexo de este decreto, con especificación del grupo profesional, así como del número de puestos de la oferta comprendidos en cada apartado.  
3. Se establece un único turno libre, desglosado en un turno libre general y otro para personas con diversidad funcional, por no proceder turno de promoción interna en la oferta, al estar este mecanismo regulado en la normativa laboral de FGV y seguir un proceso independiente  
  
Artículo 3. Convocatorias  
Los procesos selectivos derivados de esta oferta de empleo público se desarrollarán en el plazo máximo establecido legalmente para la ejecución de las ofertas.  
  
Artículo 4. Reserva para personas con diversidad funcional  
Se reserva un 10,93 % de los puestos a personas con discapacidad o diversidad funcional conforme al artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
  
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera. Desarrollo  
Se faculta a la persona titular de la Dirección-Gerencia de FGV para que realice cuantas actuaciones sean precisas para cumplir y ejecutar este acuerdo.  
  
Segunda. Efectos  
Este decreto tendrá efectos el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 30 de septiembre de 2022  
  
El president de la Generalitat  
XIMO PUIG I FERRER  
  
La consellera de Política Territorial,   
Obras Públicas y Movilidad  
REBECA MARIOLA TORRÓ SOLER