Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4957, del 02-03-2005 (2005/1985)

RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico superior OCIE, como funcionario interino.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   4957

Fecha DOGV
:   02-03-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/1985


Fecha del documento
:   15-02-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo
    * cooperación internacional
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 15 de febrero de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico superior OCIE, como funcionario interino. [2005/X1985]
  
Vacante el puesto de trabajo nº 10514 €técnico/a superior OCIE?, adscrito a la Oficina de Cooperación Internacional y Educativa de la Universitat Jaume I, clasificado A22E030, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/ slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
e) Conocimientos de inglés nivel superior
  
Es necesario acreditar conocimientos de inglés de nivel superior con alguno de los documentos relacionados en el Anexo V o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá los contenidos de este nivel establecido por la Universitat Jaume I http://www.uji.es/bin/serveis/slt/cursos/equival/advI.pdf. De acuerdo con estos contenidos se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
f) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
h) Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 9281.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
A la solicitud se debe adjuntar la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I establecidos en la base primera de esta convocatoria.
  
c) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de inglés nivel superior establecidos en la base primera de esta convocatoria
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo nº 10666 €Técnico/a Superior OCIE?, clasificado A22E030, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Sistema de selección
  
Consistirá en una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias.
  
La primera, consistirá en desarrollar por escrito dos temas de entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
La segunda consistirá en la realización de una prueba práctica sobre el temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una para superarlas.
  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas obligatorias y eliminatorias.
  
Quinta. Tribunal de Selección
  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Sexta. Lista de admitidos y realización de la prueba
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
  
Séptima. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 15 de febrero de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo - ,convocado por Resolución de fecha - de - de 2005.
  
CÓDIGO
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ??, de ???????????.de ?-
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Temario
  
Bloque 1. Temario específico
  
1. La carta de servicios de la OCIE.
  
2. La normativa de estancias en prácticas: Adaptación de las normas reguladoras de las estancias en prácticas de la Universitat Jaume I.
  
3. Regulación y gestión de los convenios de cooperación educativa.
  
4. Sistemas de evaluación de las estancias en prácticas.
  
5. La creación de un espacio europeo de enseñanza superior: La declaración de Bolonia, su aplicación en España. Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto, por el que se establece el procedimiento para la expedición por las universidades del Suplemento Europeo al Título, Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
  
6. Programa Leonardo da Vinci de movilidad: diseño, implementación, gestión, evaluación.
  
7. Normativa de Gestión de programas de intercambio y movilidad, aprobada en Consejo de Gobierno, núm 2, de 16 de marzo de 2004.
  
8. Los programas internacionales de intercambio de estudiantes de la universidad: Erasmus y programas propios, Estados Unidos y UAEM.
  
9. Los programas de movilidad de profesores de la universidad, Programa Sòcrates y Programa de Cooperación Interuniversitaria.
  
10. El programa SICUE, las becas Séneca.
  
Bloque 2. Derecho administrativo y Recursos Humanos
  
1. El Derecho Administrativo: concepto y contenido. Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La Ley: leyes orgánicas y leyes ordinarias. Decretos leyes y Decretos legislativos. El Reglamento. La reserva de ley y la reserva reglamentaria.
  
2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
  
3. El procedimiento administrativo: fases del procedimiento. Revisión de oficio de los actos en vía administrativa. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. El Silencio administrativo.
  
4. Los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos de los ciudadanos, en particular el acceso a los registros y archivos. Términos y plazos.
  
5. Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso de revisión.
  
6. El recurso contencioso administrativo: objeto. El procedimiento en primera o única instancia: Interposición del recurso. Emplazamiento. Demanda y contestación.
  
7. Los contratos administrativos. Clases y régimen jurídico. Requisitos de los contratos. Actuaciones relativas a la contratación. Actuaciones administrativas preparatorias de los contratos. Tramitación de expedientes. Adjudicación. Formalización de los contratos.
  
8. El personal al servicio de la Generalitat Valenciana. Texto refundido de la Ley de Función Pública Valenciana: ámbito de aplicación y condiciones generales. Sistemas de acceso a la función pública valenciana, provisión de puestos de trabajo en la función pública valenciana.
  
9. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario en la Generalitat Valenciana. Promoción profesional y carrera administrativa. Situaciones administrativas.
  
10. El sistema retributivo de los funcionarios de la Generalitat Valenciana.
  
11. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
  
Bloque 3. Gestión financiera y presupuestaria
  
1. Texto Refundido de la Ley de Hacienda Pública de la Generalitat Valenciana. Características y estructura. Las Leyes anuales de presupuestos.
  
2. El concepto de presupuesto y su justificación. Principios presupuestarios. El presupuesto por programas. Estructura del presupuesto de ingresos y gastos de la Generalitat Valenciana y organismos dependientes.
  
3. El control presupuestario en la Generalitat Valenciana. Control previo y control posterior. Tipos de controles: Financiero, de eficacia y de eficiencia. La auditoría como instrumento de control.
  
4. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (I). El Presupuesto universitario: Particularidades. Características diferenciadoras del sistema universitario. Elaboración y aprobación del presupuesto de la Universidad.
  
5. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (II). El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias, normativa específica de la Universitat Jaume I.
  
6. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (III). Gestión del gasto y del pago. Fases del procedimiento y documentos contables. Liquidación del presupuesto y rendición de cuentas.
  
7. Gestión económico-financiera de la Universitat Jaume I (IV). El gasto y el pago. Clases de gastos. Clases de pagos.
  
8. El plan General de Contabilidad Pública: Características y estructura.
  
ANEXO III
  
Tribunal de Selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: El rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: El jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente: misma estructura.
  
ANEXO IV
  
1. Acreditación de conocimientos del castellano
  
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.
  
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
  
c. Título de Técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.
  
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.
  
e. Diploma superior de español como lengua extranjera o Certificado de aptitud en español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
  
f. Graduado escolar.
  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
  
b. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
  
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.
  
ANEXO V
  
Acreditación de conocimientos de inglés
  
a. Licenciatura en filología inglesa o en traducción (inglés).
  
b. Certificado superior (5º curso) de la Escuela Oficial de Idiomas.
  
c. Diplomatura en Maestro-Especialidad Lengua Extranjera: inglés.
  
d. Certificados de nivel advanced (SLT-UJI)
  
e. Certificate of Proficiency in English (CPE).
  
f. Certificate in Advanced English (CAE) (Cambridge, UCLES).
  
g. TOEFL con puntuación superior a 500 (ETS).