Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6043, del 25-06-2009 (2009/7282)

RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2009, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2009-2010.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6043

Data del DOGV
:   25-06-2009

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2009/7282


Data del document
:   18-06-2009

Organisme emissor
:   Universitat Miguel Hernández d'Elx

Tipus de document
:   Resolució

Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ de 18 de juny de 2009, de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, per la qual es convoquen diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral per al curs 2009-2010. [2009/7282]  
De conformitat amb el que establix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'Universitats (LOU), modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, amb el Reial Decret 989/2008, de 13 de juny, pel qual es regula la contractació excepcional de professors col·laboradors, amb el Decret 174/2002, de 15 d'octubre (DOGV de 22 d'octubre), del Govern Valencià, sobre règim i retribucions del personal docent i investigador contractat laboral de les universitats públiques valencianes i sobre retribucions addicionals del professorat universitari, els estatuts i el Reglament General del Personal Docent i Investigador de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, aprovat pel Consell de Govern en la sessió de 7 de juny de 2006, modificat el 4 de març de 2009, i la resta de normativa aplicable amb caràcter general, la Universitat Miguel Hernández d'Elx (UMH) resol:  
Convocar el concurs públic per a la provisió de les places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, d'acord amb els punts següents.   
Característiques de la convocatòria  
Primera. Nombre i característiques de les places convocades  
Es convoquen les places de professorat universitari que s'especifiquen en l'annex I.  
Segona. Requisits generals i específics  
2.1. Els requisits generals que hauran de complir els aspirants a les places convocades són els especificats a continuació:  
a) Tindre complits els setze anys i no haver complit l'edat de jubilació.  
b) Estar en possessió de la titulació corresponent.  
c) No haver sigut separat, per mitjà d'expedient disciplinari, del servici de l'administració de l'Estat o de l'administració autonòmica, local o institucional, ni trobar-se inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola hauran d'acreditar, igualment, no estar sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.  
d) No patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impedisca l'exercici de les funcions corresponents a professor d'universitat.  
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.   
2.2. Els requisits específics per a concursar en les places de professorat universitari són els establits en l'annex II.   
La concurrència dels requisits anteriors haurà d'estar referida a una data anterior a l'expiració del termini de presentació d'instàncies.   
Tercera. Sol·licituds   
3.1 Termini. El termini de presentació de sol·licituds finalitzarà a les 14.00 hores del 20 dia natural comptador a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).   
3.2. Sol·licituds i documentació que cal presentar. Necessàriament, hauran de presentar-se tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte.  
Els interessats a prendre part en esta convocatòria hauran de presentar la documentació següent:   
a) Instància segons el model de la UMH, que es troba en l'annex IV, que li serà facilitada en el Registre General o en els centres de gestió de campus d'esta Universitat i que esta disponible en la pàgina web de la UMH ().  
b) Fotocòpia del DNI o, en cas d'estrangers, del document que n'acredite la identitat i data de naixement.   
c) Fotocòpia del títol acadèmic o resguard d'haver abonat els drets d'expedició, que corresponga, d'acord amb els requisits de l'annex II. En cas de titulacions estrangeres, hauran d'acreditar l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.  
d) Fotocòpia del certificat acadèmic personal (expedient acadèmic).   
e) Curriculum vitae, segons el model d'esta Universitat, que serà facilitat en el Registre General o en els centres de gestió de campus i disponible en la pàgina web de la UMH () dins de l'apartat d'«Oferta pública, personal docent i investigador-contractats - Model de currículum». També serà vàlid a estos efectes el curriculum vitae segons el model de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
f) Resguard que justifique el pagament de les taxes en concepte de drets de participació. Els aspirants hauran d'abonar, per mitjà de transferència bancària a la Caja de Ahorros del Mediterráneo (2090), oficina d'empreses d'Elx (polígon de Carrús), sucursal 0369, DC 85, número de compte 2076480541 «Universitat Miguel Hernández d'Elx concursos docents», o bé a Bancaixa (2077) oficina principal d'Elx, sucursal 0266, DC 67, número de compte 2112876983 «Universitat Miguel Hernández d'Elx, concursos docents», la quantitat de 26,80 euros en concepte de participació, especificant el nom i cognoms, número de carnet d'identitat i plaça a què es concursa amb indicació del número.  
Estaran exempts del pagament de la taxa els aspirants que acrediten patir una discapacitat en grau igual o superior al 33% per mitjà d'un certificat de reconeixement de la discapacitat.  
La realització de l'ingrés, en cap cas, suposarà substitució del tràmit de presentació dins del termini i la forma escaient de la sol·licitud.  
Serà un motiu d'exclusió del procediment l'absència d'ingrés efectiu dels drets d'examen en el termini previst per a la presentació de sol·licituds.  
L'exclusió per no complir algun dels requisits de la convocatòria o la no-presentació a la prova no comportarà el dret a la devolució de les taxes.   
g) Per a les categories a continuació indicades, a més:   
g.1) Places de professor contractat doctor:  
a) Acreditació requisits específics establits en l'annex II.  
b) S'aportarà fotocòpia de l'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
h) Els interessats a prendre part en esta convocatòria per a les places corresponents a les àrees de coneixement de Pintura, Dibuix o Escultura, hauran de presentar, junt amb la documentació abans requerida, els dossiers justificatius dels seus respectius mèrits.  
3.3. La documentació adés esmentada es presentarà en el Registre General de la UMH o en els centres de gestió de campus, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Excepcionalment, durant el mes d'agost només podrà presentar-se la documentació en el Registre General de la UMH o en el centre de gestió de campus d'Elx, en horari de 09.00 a 14.00 hores, o per qualsevol dels procediments establits en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.   
Les sol·licituds que es presenten a través de les oficines de Correus hauran d'incloure's en un sobre obert per a ser datades i segellades pel funcionari de Correus, abans de la seua certificació, i hi haurà de figurar clarament el número de l'oficina i la data.  
Quarta. Protecció de dades personals  
Les dades de caràcter personal que aporten els aspirants per mitjà de les instàncies s'incorporaran al fitxer automatitzat de concursos del Servici de Recursos Humans, sota la responsabilitat del secretari general de la UMH, per a la gestió de les convocatòries per a proveir places de personal docent i investigador contractat i la gestió de recursos administratius contra les propostes de provisió de les dites places.   
Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb les previsions del Reial Decret 1720/2007, de 21 desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desplegament de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades de Caràcter Personal   
Els drets d'accés, de rectificació, de cancel·lació i d'oposició podran exercir-se, per escrit, dirigit al secretari general de la UMH, d'acord amb el que establix la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades.  
Cinquena. Composició de les comissions de contractació  
5.1 Les comissions de contractació dels concursos per a la provisió de places de PDI contractat estaran formades per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, corresponent al rector el nomenament dels seus membres i la designació de les tres cinquenes parts d'estos i la del president de la comissió d'entre ells. La resta de membres seran nomenats pel rector, oït el departament que no tindrà caràcter vinculant.  
5.2 La composició nominal concreta de cada una de les comissions es farà pública en els taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i en la web de la Universitat ().  
Sisena. Criteris de valoració de les comissions de contractació  
6.1 Una vegada constituïda la comissió corresponent, fixarà i farà públics, amb anterioritat a l'acte d'obertura de la documentació presentada pels candidats, els criteris per a la valoració dels mèrits d'estos i la puntuació mínima que han d'obtindre els candidats.  
6.2 Cada un dels candidats podrà obtindre un màxim de 10 punts, dels quals 7 correspondran als mèrits aportats i 3 a l'adequació del sol·licitant a l'activitat docent i, si és el cas, d'investigació que cal realitzar.  
6.3 Els 7 punts que cal atorgar per mèrits aportats seran concedits per la comissió de contractació d'acord amb els següents criteris generals:  
6.3.1. Per a places de professor contractat doctor:  
a) Activitat docent. Màxim 2,5 punts.  
b) Activitat investigadora. Màxim 2,5 punts.  
c) Expedient, formació acadèmica, activitat professional, gestió i vida universitària. Màxim 1 punt.  
d) Altres mèrits. Màxim 1 punt.  
6.4 Els tres punts que cal atorgar per adequació del sol·licitant a l'activitat docent o d'investigació que s'ha de realitzar, seran concedits per la comissió de contractació atenent les necessitats específiques de la Universitat posades de manifest en la convocatòria de la plaça. A estos efectes, es tindrà en compte l'acord del Consell Social de data 19 de juliol de 2006, considerant-se com a mèrit preferent la situació del candidat que gaudisca o haja disfrutat d'un contracte de personal investigador dins del Programa Ramón y Cajal.  
Setena. De les proves  
Els concursos per a la provisió de places de PDI es realitzaran en qualsevol dels campus de la UMH i constaran d'una primera prova d'avaluació i, si la comissió ho entén necessari, d'una segona prova consistent en la realització d'una entrevista. En el transcurs dels seus treballs, la comissió de contractació podrà sol·licitar els informes que crega oportuns per al millor exercici de les seues funcions.   
7.1 Admissió de sol·licituds.   
Els sol·licitants hauran de presentar tantes sol·licituds i documentació com places a què s'opte, indicant en cada una d'estes el contingut de la convocatòria.  
Transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, es publicarà la llista provisional d'admesos i exclosos i els motius d'exclusió en els taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i en la web de la Universitat ().  
A través dels registres auxiliars dels centres de gestió de campus, o del Registre General, els interessats que ho entenguen necessari podran formular reclamacions dirigides al responsable del Servici de Recursos Humans en un termini de cinc dies hàbils comptador des de la publicació de les llistes. Revisades les reclamacions es publicarà la relació definitiva d'admesos i exclosos en els taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i en la web de la Universitat ().   
7.2 Primera prova.   
La primera prova consistirà en la valoració per la comissió dels mèrits del candidat i de l'adequació del sol·licitant a les necessitats de la Universitat indicada en la convocatòria.  
En el termini fixat, el president procedirà a la constitució de la comissió i a establir els criteris d'avaluació específics, que hauran de conformar allò que s'ha establit, amb caràcter general, en la present convocatòria. De tot això es donarà publicitat en el tauler d'anuncis oficial del centre de gestió de campus corresponent i en la pàgina web de la Universitat ().  
Després de la publicació dels criteris d'avaluació, el president procedirà a obrir la documentació i a aplicar-los als concursants admesos.  
En el termini màxim de tres dies hàbils des de la finalització dels treballs de la comissió, es farà públic en el tauler d'anuncis oficial del centre de gestió de campus on s'haja realitzat la prova i en la web () la valoració dels candidats en la primera prova i el resultat, així com la proposta de provisió de la plaça en el cas que no siga necessari, segons el parer de la comissió, passar a la segona prova.  
La comissió podrà realitzar la segona prova quan finalitzada la primera hi haja concursants que superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinguen el vot favorable d'almenys tres dels seus membres.  
7.3 Segona prova.   
Si és el cas, amb la publicació de la valoració dels candidats en la primera prova, se'ls citarà per a la realització de la segona prova, indicant el lloc, dia i hora. El termini per a la realització de la segona prova no podrà ser inferior a tres dies hàbils ni superior a deu, des que es publique la citació.  
La segona prova, que serà pública, consistirà en una entrevista en què la comissió debatrà amb el concursant, durant un temps màxim de tres hores, sobre els documents presentats en la primera prova, i de tots aquells aspectes curriculars i documentals que considere rellevants per a la seua millor selecció.  
Amb anterioritat al començament de la segona prova, la comissió de contractació publicarà, en el lloc on es realitze, els criteris de valoració qualitativa d'esta.  
Finalitzada la segona prova i en el termini màxim de tres dies hàbils, la comissió farà públics els resultats de l'avaluació que en esta prova li mereix cada candidat, així com la proposta de provisió de la plaça  
Huitena. De la proposta de provisió  
8.1 En tot cas, el temps transcorregut entre la publicació de les llistes definitives d'admesos i la proposta de provisió del concurs no podrà excedir de quatre mesos.  
Les comissions de contractació proposaran al rector la relació dels candidats proposats per a la seua contractació.  
En els concursos en què no siga necessari passar a la segona prova, la proposta de provisió s'ordenarà de major a menor puntuació sempre que els candidats superen el mínim quantitatiu establit en els criteris de valoració i, a més, obtinga el vot favorable d'almenys tres dels membres de la comissió. En cas d'empat, el president de la comissió tindrà vot de qualitat.  
Quan s'hagen convocat unes quantes places de la mateixa categoria en una mateixa àrea de coneixement i amb idèntiques activitats docents i investigadores, se citaran els concursants proposats per l'ordre de valoració que s'haja efectuat, perquè procedisquen a triar vacant.  
En cap cas, es podran realitzar més propostes de provisió que places convocades. Tots els concursos podran resoldre's amb l'absència de proposta de provisió de la plaça o places.  
Els concursants que no hagen sigut proposats per a ser nomenats per a la plaça objecte de concurs no podran al·legar cap dret sobre places vacants.  
8.2 Expedient administratiu del concurs.  
El següent dia hàbil a la finalització de l'actuació de la comissió, el secretari d'esta entregarà en la Secretaria General de la Universitat, a través del Registre General o auxiliars, l'expedient administratiu del concurs, que incorporarà els documents següents:  
a) Acta de constitució de la comissió.  
b) Criteris de valoració de la primera prova.   
c) Acta en què conste la valoració de la primera prova i la motivació del vot dels membres de la comissió, per a cada concursant.  
d) Si és procedent, acta en què conste la motivació del vot dels membres de la comissió respecte de la segona prova, per a cada concursant.  
e) Acta de proposta de provisió dels concursants que siga procedent, per ordre de preferència per a la seua contractació.   
f) Documentació presentada pels concursants, així com qualsevol altra que la comissió haja tingut en compte en el seu treball.  
Els concursants que no hagen obtingut plaça, amb la sol·licitud prèvia al secretari general, podran retirar la documentació presentada al concurs en el termini d'un mes des que esdevinga ferma la resolució administrativa (o judicial, si és el cas) del concurs. A partir del dit termini, la Universitat disposarà de la documentació esmentada, i procedirà a la seua destrucció  
Novena. De la contractació  
9.1 Contractació del candidat.  
A la vista de la proposta de provisió feta per la comissió, i si ho entén oportú, el rector determinarà l'efectivitat de la proposta. El Servici de Recursos Humans comunicarà la incorporació de nou professorat als departaments implicats.  
9.2 Tràmits de la contractació.   
El centre de gestió de campus que corresponga citarà el candidat proposat perquè, en un termini màxim de tres dies hàbils, comparega en el dit centre a fi d'aportar la documentació acreditativa de complir els requisits establits en la convocatòria i procedir, si és el cas, a la firma de tota la documentació que siga necessària per a la formalització de la seua contractació, i que serà remesa immediatament al Servici de Recursos Humans perquè es tramite. Transcorregut este termini sense haver comparegut, el candidat en perdrà el dret i es procedirà a citar el següent i, si és el cas, successius.   
En el cas de renúncia explícita d'un candidat, amb anterioritat a la presentació de la documentació acreditativa dels requisits, s'aplicarà el mateix procediment de citació de l'apartat anterior.  
Deu. De les reclamacions i recursos  
10.1 Reclamacions.   
Contra la proposta de la comissió de contractació, els candidats podran presentar una reclamació davant de la comissió de revisió de contractacions, en el termini màxim de deu dies hàbils comptador des de l'endemà a la publicació de la proposta de provisió. En cap cas la reclamació paralitzarà la contractació.  
10.2 Comissió de revisió de contractacions.   
La reclamació interposada serà valorada per la comissió de revisió de contractacions, formada per cinc membres titulars i els seus corresponents suplents, professors funcionaris de carrera pertanyents als cossos docents universitaris amb el grau de doctor. Dos dels seus membres seran designats pel rector d'entre els seus vicerectors, actuant el de major edat de president i l'altre de secretari. Els tres membres restants seran nomenats pel rector, un d'ells a proposta de les organitzacions sindicals més representatives de la Universitat.  
La comissió de revisió de contractacions examinarà l'expedient relatiu al concurs per a vetlar per les garanties que establix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, modificada per la Llei Orgànica 4/2007, de 12 d'abril, i l'estatut de la Universitat; valorarà els aspectes procedimentals i verificarà el respecte efectiu en el procediment per part de les comissions de contractació de la igualtat de condicions dels candidats i dels principis de mèrit i capacitat d'estos.  
La comissió de revisió de contractacions podrà sol·licitar dels membres de la comissió de contractació i dels candidats tots els aclariments que estime oportuns. Així mateix, podrà sol·licitar tots els informes que estime convenients.  
En el termini màxim de dos mesos des que es va produir la reclamació, la comissió de revisió de contractacions ratificarà o no la proposta reclamada. En este últim cas, es retrotraurà l'expedient fins al moment en què es va produir el vici, i la comissió de contractació del concurs haurà de formular una nova proposta.  
La resolució que adopte la comissió de revisió de contractació podrà ser objecte de recurs en alçada davant del rector, en el termini màxim de 10 dies hàbils des de la seua notificació.  
Onze. Característiques dels contractes  
Els contractes laborals de personal docent i investigador tenen naturalesa especial (art. 2.2. Del Decret 174/2002).  
Els contractes de personal docent i investigador contractat en règim laboral es formalitzaran per escrit d'acord amb el model que a este efecte ha aprovat el Consell de Govern Provisional d'esta Universitat.   
Les retribucions són les determinades en el Decret 174/2002, de 15 d'octubre, del Govern Valencià, considerant-se, si és el cas, aquelles variacions que aproven els òrgans competents d'esta Universitat. A estos efectes, es tindrà en compte l'acord del Consell Social de data 19 de juliol de 2006, respecte del personal investigador del Programa Ramón y Cajal que s'incorpore al personal docent i investigador com a professor contractat doctor.  
Les retribucions íntegres mensuals seran les establides en l'annex III.  
En l'annex I s'especifica el codi o número de la plaça, el tipus de contracte, la dedicació, el departament, l'àrea de coneixement a què s'adscriu la plaça, activitats que s'han d'exercir i duració del contracte.  
Abreviatures utilitzades:  
PCDOC: professor contractat doctor.  
C08 (TC): dedicació a temps complet (37,5 h/setm.).  
DFC: des de la firma de contracte.  
Dotze. Règim de recursos  
12.1 Les convocatòries de places de personal docent i investigador contractat i tots els actes administratius que se'n deriven podran ser impugnades en els casos i en la forma establits per la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Tots els actes de notificació dels procediments que s'inicien com a conseqüència d'admetre els recursos regulats en esta resolució es faran amb el text íntegre, en els taulers del Registre General i registres auxiliars dels centres de gestió de campus i, a títol informatiu, en la web de la Universitat ().  
Elx, 18 de juny de 2009.- El rector, p. d. (893/07 de 08.06.2007, DOCV núm. 5535 de 15.06.2007), el vicerector de Personal: José Francisco González Carbonell.  
ANNEX I  
Núm. de plaça: DC2126.  
Categoria: PCDOC.  
Dedicació: C08 (TC).  
Departament: Histologia i Anatomia.  
Àrea de coneixement: Anatomia i Embriologia Humana.  
Perfil: docència i investigació en anatomia i embriologia humana.  
ANNEX III  
Retribucions mensuals de personal docent   
i investigador contractat laboral (\*)  
Professor contractat doctor  
 Sou Complement de destinació Complement específic Total mensual  
Temps complet C08 (TC) 1.157,82 € 835,22 € 146,46 € 2.139,50 €  
(\*)A estos efectes, es tindrà en compte l'acord del Consell Social de data 19 de juliol de 2006, respecte del personal investigador del Programa Ramón y Cajal que s'incorpore al personal docent i investigador com a professor contractat doctor.  
Es tindrà dret a dues pagues extraordinàries a l'any que es percebran pels imports que s'establisquen en la normativa vigent i sempre que no es perceben a càrrec d'una altra administració pública.   
\* \* \* \* \*  
ANEXO III  
Retribuciones mensuales de personal docente   
e investigador contratado laboral (\*)  
Profesor contratado doctor  
 Sueldo Complemento de destino Complemento específico Total mensual  
Tiempo completo C08 (TC) 1.157,82 € 835,22 € 146,46 € 2.139,50 €  
(\*)A estos efectos, se tendrá en cuenta el acuerdo del Consejo Social de fecha 19 de julio de 2006, respecto del personal investigador del Programa Ramón y Cajal que se incorpore al personal docente e investigador como profesor contratado doctor.  
Se tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año que se percibirán por los importes que se establezca en la normativa vigente y siempre que no se perciban a cargo de otra administración pública.   
Duració del contracte: indefinit.  
Núm. de plaça: DC2132.  
Categoria: PCDOC.  
Dedicació: C08 (TC)  
Departament: Histologia i Anatomia.  
Àrea de coneixement: Anatomia i Embriologia Humana.  
Perfil: docència i investigació en anatomia i embriologia humana.  
Duració del contracte: indefinit.  
ANNEX II  
Requisits específics per a participar en concursos   
docents a places de contractació  
Professor contractat doctor  
· Ser doctor.  
· Estar en possessió d'avaluació positiva de l'Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació o de l'Agència Valenciana d'Avaluació i Prospectiva.  
ANNEX IV  
Model de sol·licitud per a places de personal docent  
i investigador en règim de contractació laboral  
(Nom i cognoms) ?, amb DNI ?, expedit a -  
Nascut a - Data -  
Domicili a - província d -  
Carrer ?, número -  
Codi postal - Telèfon/s -  
EXPOSE  
Que s'han convocat diverses places de personal docent i investigador en règim de contractació laboral, mitjançant una resolució de la Universitat Miguel Hernández d'Elx, de data - (DOCV ?) i  
SOL·LICITE  
Participar en el concurs per a la plaça següent (una sol·licitud per plaça):  
Codi de la plaça -  
Categoria -  
Departament -  
Àrea - Perfil -  
?, - d - de 200-  
Firma -  
RECTORAT DE LA UNIVERSITAT MIGUEL HERNÁNDEZ D'ELX