Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3753, del 19-05-2000 (2000/3566)

Resolución de 5 de mayo de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico especialista de distribución editorial, como personal funcionario interino.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3753

Fecha DOGV
:   19-05-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/3566


Fecha del documento
:   05-05-2000

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * universidad
    * concurso administrativo

Resolución de 5 de mayo de 2000, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico especialista de distribución editorial, como personal funcionario interino. [2000/S3566]
  
Vacante el puesto de trabajo número 10.354 «técnico especialista de distribución editorial», clasificado C16E009, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad, y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados, a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
Tener cumplidos 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
Estar en posesión del título de Bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente, o haber satisfecho los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el expediente académico y currículum, serán presentadas en el Registro General de la Universidad Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesario presentar una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la universidad pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo número 10.354 «técnico especialista de distribución editorial», clasificado C16E009, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Perfil del puesto
  
1. Promoción: elaborar y ejecutar bajo la supervisión del director del Servicio los planes de promoción de los diferentes productos tanto por títulos, como por materias y colecciones.
  
2. Almacén: llevar el control de la recepción y salida del almacén de los productos manteniendo actualizado el stoc.
  
3. Distribución: control y mantenimiento de los depósitos a distribuidores y/o librerías, actualizándolos con las novedades, y atendiendo los pedidos y devoluciones.
  
4. Venta: atender los pedidos externos del Servicio a todo tipo de clientes, tanto particulares como instituciones, distribuidores, librerías, etc. Facturación y control de los pagos en las diferentes modalidades: contra reembolso, tarjeta de crédito, talones, transferencias, etc.
  
5. Todas las tareas de contenido similar que se puedan considerar convenientes por parte de la dirección de los servicios.
  
Quinta. Pruebas selectivas
  
1ª prueba: supuesto-práctico
  
Consistirá en la elaboración de un supuesto práctico relacionado con el perfil del puesto de trabajo. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio. Esta prueba puntuará de 0 a 10 puntos, será necesario obtener como mínimo 5 puntos para superarla.
  
2ª prueba: currículum
  
Estudio y valoración del currículum de los candidatos. Los méritos se evaluarán de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
  
A la primera prueba se añadirá el resultado de la baremación de los currículos de los aspirantes.
  
El tribunal podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el caso de que valorados los méritos el perfil de los candidatos mejor puntuados no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades de contratación.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
La estructura del tribunal calificador es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Séptima. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 5 de mayo de 2000.- El rector: Fernando Romero Subirón.
  
Anexo I
  
Instancia
  
Datos personales
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir interinamente el puesto de trabajo ..., convocado por Resolución de fecha ... de ... de 2000.
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria. Asimismo me comprometo a probar documentalmente los méritos alegados.
  
La persona interesada,
  
Castellón de la Plana, ... , de ?de 2000.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
Anexo II
  
Baremo
  
Experiencia relacionada con el perfil del puesto de trabajo: hasta 4 puntos
  
Entrevista: hasta 2 puntos
  
Anexo III
  
Tribunal titular
  
Presidente: vicerrector de Coordinación, Comunicación y Política Lingüística, o persona en quien delegue
  
Tres vocales en representación de la Universidad Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.