Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7148, del 08-11-2013 (2013/10228)

RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2013, del director general de Justicia, por la que se resuelve inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia y se dispone su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   7148

Fecha DOGV
:   08-11-2013

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2013/10375


Fecha del documento
:   15-10-2013

Organismo emisor
:   Conselleria de Gobernación y Justicia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Conselleria de Gobernación y Justicia

RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2013, del director general de Justicia, por la que se resuelve inscribir la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia y se dispone su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. [2013/10464]  
Visto el expediente de modificación estatutaria instruido a instancia del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, inscrito con el número 33 de la Sección Primera del Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos Profesionales de la Comunitat Valenciana, en el que se solicita la inscripción de la modificación de sus estatutos en dicho Registro, atendiendo a los siguientes  
  
Hechos  
  
Primero. Los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia fueron aprobados por Resolución de 24 de junio de 2000, de la secretaria general de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas, modificándose con posterioridad su artículo 122, por Resolución de 18 de julio de 2003 del director general de Justicia de la Consellería de Justicia y Administraciones Públicas.  
Segundo. Por Carlos Verdú Sancho, en nombre y representación del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, se presentó en fecha 22 de diciembre de 2012, solicitud de inscripción de la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos de Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 11 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunitat Valenciana.  
Tercero. Tras las oportunas subsanaciones, con fecha 8 de julio de 2013 tuvo entrada en el Registro de la Consellería de Gobernación y Justicia, escrito de Carlos Verdú Sancho, en nombre y representación del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, remitiendo el texto definitivo de la modificación de los Estatutos del Colegio.  
Cuarto. El texto final de la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos Valencia, fue aprobado por las Asambleas Generales del Colegio el 25 de noviembre de 2012 y el 4 de julio de 2013, según certificado del secretario del Colegio, con el visto bueno del presidente, de fecha 29 de noviembre de 2012 y 4 de julio de 2013 respectivamente.  
Quinto. La modificación estatutaria, cuya inscripción se solicita, figura como anexo a la presente resolución, dándose aquí por reproducido.  
  
Fundamentos de derecho  
  
Primero. Revisada la modificación de los Estatutos del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, estos contienen todas las determinaciones exigidas por el artículo 10 de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
Segundo. Los estatutos han sido aprobados con los requisitos y formalidades previstos en dicho artículo y en los propios estatutos del Colegio.  
Tercero. El expediente ha sido tramitado por el Servicio de Entidades Jurídicas, adscrito a la Dirección General de Justicia de la Consellería de Gobernación y Justicia, competente por así disponerlo el artículo 6.1 de la citada Ley 6/1997, teniendo en cuenta lo previsto por la disposición final del Decreto 4/2002, de 8 de enero, en virtud de las atribuciones que tiene conferidas por el Decreto 179/2012, de 14 de diciembre, del Consell, por el que se establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerías de la Generalitat, y por el Decreto 194/2012, de 21 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Gobernación y Justicia.  
Vistos el artículo 36 de la Constitución y el artículo 49.1.22 del Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, en sus preceptos básicos; la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana; el Decreto 4/2002, de 8 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de esta última; y demás disposiciones complementarias de pertinente aplicación, se dicta la siguiente resolución:  
1. Inscribir la modificación estatutaria del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia en el Registro de Colegios Profesionales y de Consejos Valencianos Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
2. Publicar la presente resolución en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Contra la presente resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 10, 14, y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 15 de octubre de 2013.- El director general de Justicia: Julián Ángel González Sánchez.  
  
  
  
ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL   
DE GESTORES ADMINISTRATIVOS DE VALENCIA  
  
  
TITULO PRIMERO  
De las disposiciones generales  
  
CAPÍTULO ÚNICO  
Del régimen colegial  
  
Artículo 1  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, es una corporación de derecho público de carácter profesional, con personalidad jurídica propia y dotado de plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.  
  
Artículo 2  
El ámbito territorial del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, comprende las demarcaciones de las provincias de Valencia y Castellón.  
  
Artículo 3  
El Colegio estará integrado, sin limitación, por todos aquellos gestores administrativos que reuniendo las condiciones de aptitud, y no estando incursos en ningún expediente disciplinario ni incompatibilidad legal, previo cumplimiento de los requisitos de incorporación, sean admitidos por acuerdo de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 4  
La sede colegial radica en Valencia, calle Poeta Quintana, número 1. El Colegio cuenta en la actualidad con una delegación en Castellón, que tiene su domicilio en la calle Pintor Orient, número 6, bajo, de Castellón de la Plana.  
  
Artículo 5  
El Colegio, por acuerdo de su Junta de Gobierno, podrá establecer, dentro del ámbito de su jurisdicción, las delegaciones que considere necesarias para la adecuada organización colegial, relación con las autoridades y defensa de la profesión, conforme a las disposiciones del presente estatuto y reglamento de régimen interior, pudiendo de igual forma suprimir las existentes, cuando se consideren innecesarias para el cumplimiento de los fines institucionales.  
Asimismo, el Colegio establecerá, en su seno, por acuerdo de su Junta de Gobierno, las secciones necesarias para agrupar a los colegiados por especialidades profesionales.  
  
Artículo 6  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia tendrá el tradicional tratamiento de ilustre, y se encuentra acogido bajo el patrocinio de San Cayetano y de la Virgen de los Desamparados.  
La bandera del Colegio, como distintivo del cuerpo colegial, es azul celeste incluyendo en su centro el escudo de la profesión de gestor administrativo que incluye la leyenda labor improbus omnia vincit.  
  
Artículo 7  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia se regirá, según su rango normativo, por las siguientes disposiciones:  
a) Por la Constitución Española y demás normas legales de aplicación  
b) Por la Ley 2/1974 de 13 de febrero, de los Colegios Profesionales, con sus modificaciones posteriores, por el Real Decreto Ley 6/2000, de 23 de junio, de Medidas Urgentes de Intensificación de la Competencia en Mercados de Bienes y Servicios, por la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio y Ley 5/2012, de 6 de julio, de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles.  
c) Por la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
d) Igualmente, será de aplicación la Ley 17/2009, de 23 de noviembre y la Ley 25/2009, sobre el libre acceso a las actividades de servicio y su ejercicio, observando los límites de la Ley 15/2007, de 3 de julio, de Defensa de la Competencia y la Directiva 2006/123CE de liberalización de servicios en el mercado interior.  
e) Por el Estatuto Orgánico de la Profesión de Gestor Administrativo aprobado por Decreto 424/1963, de 1 de marzo, modificado por Decreto 2129/1970, de 9 de julio, Decreto 3598/1972, de 23 de diciembre, Decreto 606/1977, de 24 de marzo, Real Decreto 1324/1979, de 4 de abril, Real Decreto 2787/1979, de 26 de octubre, Real Decreto 1274/1983, de 27 de abril, Real Decreto 2886/1983, de 26 de octubre y por último, por Real Decreto 2532/98, de 27 de noviembre.  
f) Por los Estatutos del Consejo General de Colegios de la Comunidad Valenciana, a tenor de lo establecido en el título II, capítulo I de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre.  
g) Por el presente estatuto.  
h) Por el Reglamento del Régimen Interior.  
i) Y demás disposiciones legales y autonómicas que sean de aplicación.  
  
Artículo 8  
Constituyen fines esenciales del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia:  
a) Representar los intereses generales de la profesión, especialmente en sus relaciones con la Administración.  
b) Ordenar, vigilar y tutelar el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, dentro del marco legislativo profesional.  
c) Defender los intereses profesionales de los colegiados.  
d) Velar por que, en el ejercicio profesional, se respeten las normas deontológicas, los derechos de los particulares y se cumpla su dimensión social.  
  
Artículo 9  
Las funciones que competen al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia son, entre otras, las siguientes:  
a) Representar y defender los intereses de la profesión y de sus colegiados en el ámbito territorial de su jurisdicción, ante la Administración, instituciones, tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales del Colegio y sus colegiados, incluida la facultad de ejercitar el derecho de petición conforme a Ley.  
b) Ordenar, en el ámbito de su competencia, la actividad profesional de los colegiados, velando por la ética y dignidad profesional, así como por el respeto debido de los particulares, ejerciendo la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.  
c) Velar por el mayor prestigio de la profesión, cuidando que la actividad profesional del gestor ofrezca a la sociedad las garantías suficientes de calidad y competencia.  
d) Estimular y procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, evitando la competencia desleal.  
e) Participar en la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades que le fueren encomendados por la Administración, tales como convenios y encomiendas de gestión, así como cualquier otra actividad relacionada con los fines y competencia profesional del gestor administrativo, bien a propuesta de la Administración, bien por propia iniciativa.  
f) Mantener relación con las autoridades administrativas, gubernativas de todo orden en el ámbito territorial de su jurisdicción, sin perjuicio de coordinar dicha actuación con la del Consejo General y Consejo de Colegios Autonómicos.  
g) Cumplir y hacer cumplir las normas que afecten a la profesión, y en especial las disposiciones contenidas en el estatuto orgánico de carácter estatal, el presente estatuto, el Reglamento de Régimen Interior, así como los acuerdos adoptados por los órganos colegiales.  
h) Perseguir ante los tribunales de justicia a quienes realicen actos de intrusismo en las funciones profesionales de gestor administrativo.  
  
i) Garantizar una organización colegial eficaz y democrática, a través de la Junta de Gobierno, estableciendo delegaciones, comisiones, secciones de especialidades profesionales, así como los grupos de trabajo y de investigación que se consideren pertinentes para el más eficaz ejercicio y defensa de la profesión en el ámbito territorial del Colegio.  
j) Establecer la canalización colegial de trámites, a través de los oportunos servicios centralizados, con la finalidad exclusiva de la agilización de los mismos, previo acuerdo con la Administración, y sin menoscabo de la Ley de Competencial, requiriendo para su aprobación el pertinente acuerdo en Junta General.  
k) Aprobar sus presupuestos y fijar las aportaciones colegiales.  
l) Establecer baremos de honorarios orientativos a los solos efectos de tasación de costas en conflictos jurisdiccionales.  
m) Intervenir como mediador en los conflictos que, por motivos profesionales, le sean sometidos por los colegiados, incluso en procedimientos arbitrales, conforme a lo establecido en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje y la Ley de Mediación, Real Decreto Ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.   
n) Promover el continuo reciclaje formativo de sus colegiados mediante la organización de cursos de formación y actualización profesional.  
o) Emitir informes y dictámenes en procedimientos judiciales y administrativos, donde se disputan cuestiones relativas a la actuación profesional de los colegiados.  
p) Establecer relaciones con otras instituciones, asociaciones y colegios profesionales, encaminadas a facilitar el conocimiento y el ejercicio de la profesión.  
q) Realizar cuantas actividades redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados, así como cuantas funciones le atribuyan las leyes, y especialmente las establecidas en el artículo 5 del capítulo I, título I, de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
r) Cuantas funciones redunden en beneficio de la protección de los intereses de los consumidores y usuarios de los servicios de sus colegiados.  
s) Atender las solicitudes de información sobre sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas, así como las peticiones de inspección o investigación que les formule cualquier autoridad competente de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en particular, en lo que se refiere a que las solicitudes de información y de realización de controles, inspecciones o investigaciones estén debidamente motivadas y que la información obtenida se emplee únicamente para la finalidad para la que se solicitó.  
t) El Colegio deberá atender las quejas o reclamaciones presentadas por los colegiados. Asimismo, el Colegio dispondrá de un servicio de atención a los consumidores o usuarios, que necesariamente tramitará y resolverá cuantas quejas y reclamaciones referidas a la actividad colegial o profesional de los colegiados se presenten por cualquier consumidor o usuario que contrate los servicios profesionales, así como las asociaciones y organizaciones de consumidores y usuarios en su representación o en defensa de sus intereses. El Colegio, a través de este servicio de atención a los consumidores o usuarios, resolverá sobre la queja o reclamación según proceda: bien informando sobre el sistema extrajudicial de la resolución de conflictos, bien remitiendo el expediente a los órganos colegiales competentes para instruir los oportunos expedientes informativos o disciplinarios, bien archivando o bien adoptando cualquier otra decisión conforme a derecho. La regulación de este servicio deberá prever la presentación de quejas y reclamaciones por vía electrónica y a distancia.  
u) El Colegio está sujeto al principio de trasparencia en su gestión, y elaborará una memoria anual que deberá contener al menos la información siguiente:  
1. Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados y especificando las retribuciones de los miembros de la Junta de Gobierno en razón de su cargo.  
2. Importe de las cuotas aplicables desglosadas por concepto y por el tipo de servicios prestados, así como las normas para su cálculo y aplicación.  
3. Información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.  
4. Información agregada y estadística relativa a quejas y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, en su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.  
5. Los cambios en el contenido de sus códigos deontológicos, en caso de disponer de ellos.  
6. Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentren los miembros de las Juntas de Gobierno.  
7. Información estadística sobre la actividad de visado. Cuando proceda, los datos se presentarán desagregados territorialmente por corporaciones.  
La memoria anual deberá hacerse pública a través de la página web del Colegio en el primer semestre de cada año.  
  
Artículo 10  
Ventanilla única.  
1. El Colegio dispondrá de una página web para que, a través de la ventanilla única prevista en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, los profesionales puedan realizar todos los trámites necesarios para la colegiación, su ejercicio, y su baja en el Colegio, a través de un único punto, por vía electrónica y a distancia. Concretamente, el Colegio hará lo necesario para que, a través de esta ventanilla única, los profesionales puedan de forma gratuita:  
a) Obtener toda la información y formularios necesarios para el acceso a la actividad profesional y su ejercicio.  
b) Presentar toda la documentación y solicitudes necesarias, incluyendo la de la colegiación.  
c) Conocer el estado de tramitación de los procedimientos en los que tenga consideración de interesado y recibir la correspondiente notificación de los actos de trámite preceptivos y la resolución de los mismos por el Colegio, incluida la notificación de los expedientes disciplinarios cuando no fuera posible por otros medios.  
d) Convocar a los colegiados a las juntas generales ordinarias y extraordinarias y poner en su conocimiento la actividad pública y privada del colegio profesional.  
2. A través de la referida ventanilla única, para la mejor defensa de los derechos de los consumidores y usuarios, el Colegio ofrecerá la siguiente información gratuita:  
a) El acceso al Registro de Colegiados, que estará permanentemente actualizado y en el que constarán, al menos, los siguientes datos: nombre y apellidos de los profesionales colegiados, número de colegiación, títulos oficiales de los que estén en posesión, domicilio profesional, y situación de habilitación profesional.  
b) El acceso al Registro de Sociedades Profesionales, que tendrá el contenido descrito en el artículo 8 de la Ley 2/2007, de 15 de marzo, de Sociedades Profesionales.  
c) Las vías de reclamación y los recursos que podrán interponerse en caso de conflicto entre el consumidor o usuario y un colegiado o el Colegio profesional.  
d) Los datos de las asociaciones u organizaciones de consumidores y usuarios a las que los destinatarios de los servicios profesionales pueden dirigirse para obtener asistencia.  
e) El contenido del código deontológico.  
3. Para el cumplimiento de lo anterior, el Colegio mantendrá las plataformas tecnológicas que garanticen la interoperabilidad entre los distintos sistemas y la accesibilidad de las personas con discapacidad.  
  
  
Artículo 11  
La incorporación al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia será obligatoria para aquellos gestores administrativos ejercientes, que tengan dentro de la demarcación territorial del Colegio su domicilio profesional, único o principal.  
Podrán también pertenecer al Colegio aquellos gestores administrativos que se encuentren en situación de no ejercientes.  
Por la colegiación se entiende concedida al Colegio la autorización para comunicar los datos de carácter profesional que, a juicio de la Junta de Gobierno tengan tal carácter, incluirlos en las guías colegiales, y cederlos a terceros, conforme a lo previsto en la legislación sobre protección de datos de carácter personal con las limitaciones que establece la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre.  
  
Artículo 12  
La fusión, absorción, segregación, cambio de denominación y disolución del Colegio, será promovida por el Colegio, a través del Consejo Autonómico, debiendo ser aprobada en Junta General Extraordinaria, convocada al efecto, al menos por dos tercios de los asistentes a la Junta.  
Una vez aprobada, el Colegio lo someterá a la aprobación del Consell, previo informe del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, para la promulgación de la ley o decreto correspondiente, y su posterior inscripción en el Registro de Colegios y publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana en la forma establecida en el título I, capítulo II, de la Ley 6/1997, de 4 de diciembre, de la Generalitat Valenciana.  
  
Artículo 13  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, en todo lo referente a los aspectos institucionales, corporativos y profesionales se relacionará con la consellería que tenga atribuida la competencia en materia de colegios profesionales.  
  
Artículo 14  
Los recursos económicos colegiales, que necesariamente habrán de figurar en el presupuesto anual, aprobado por la Junta General Ordinaria de colegiados, serán de carácter ordinario y extraordinario:  
1) Serán de carácter ordinario:  
a) Los derechos de incorporación al Colegio, sin que en ningún caso dicha cuota de incorporación o colegiación pueda superar los costes asociados a la tramitación de su inscripción.  
b) Las cuotas que aporten los colegiados, sociedades profesionales o despachos colectivos que sean aprobadas por la Junta General del Colegio y reguladas en el estatuto orgánico de la profesión de gestor administrativo y la reglamentación colegial.  
c) Las tasas de los servicios centralizados y demás servicios que se presten a los colegiados.  
d) Los ingresos derivados de la organización de conferencias y cursillos.  
e) Los ingresos derivados de actos lúdicos, fiestas patronales y otros análogos.  
f) La cuota de imagen profesional y la correspondiente al seguro de responsabilidad civil profesional.  
g) Los rendimientos que produzcan los bienes de toda clase que integren el patrimonio colegial.  
2) Serán de carácter extraordinario:  
a) Las derramas o cuotas extraordinarias que, para atender un determinado servicio o necesidad colegial, acuerde la Junta General, así como cualquier otro ingreso que proceda legalmente.  
b) Las subvenciones o los donativos al Colegio, efectuados por el Estado, entes autonómicos, provinciales o municipales, así como por cualquier otra persona, física o jurídica, o cualquier corporación o entidad pública o privada.  
c) Cualquier bien que, por herencia u otro título, fuese recibido por el Colegio.  
  
Artículo 15  
El colegiado que dejare pasar tres meses sin atender el pago de los recibos correspondientes a los recursos económicos colegiales previstos en el artículo precedente, causará baja en el Colegio mediante acuerdo de la Junta de Gobierno, si requerido de pago fehacientemente no regularizara su situación en el término de quince días.  
El colegiado podrá formular alegaciones en el mismo periodo que serán resueltas por la Junta de Gobierno al propio tiempo que resuelve sobre la baja. El recurso contra dicha resolución no paralizará la situación de baja.  
  
Artículo 16  
Los actos emanados de los órganos colegiales, serán recurribles mediante la interposición de un recurso corporativo ante el Consejo de los Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, en el plazo de quince días hábiles a partir de la notificación.  
Contra la resolución, expresa o tácita, queda agotada la vía administrativa y expedita la vía contencioso-administrativa, para aquellos que estén sujetos al derecho administrativo.  
Se entenderá tácitamente desestimado el recurso corporativo interpuesto, si no hubiere recaído resolución expresa en los tres meses siguientes a la interposición del recurso.  
En el supuesto de que el recurso corporativo se planteara frente a la denegación de colegiación por parte del Colegio, el régimen jurídico del silencio administrativo será positivo.  
  
  
TÍTULO SEGUNDO  
De la colegiación y ejercicio profesional  
  
CAPÍTULO I  
De la colegiación  
  
Sección 1.ª  
Del título de Gestor Administrativo  
  
Artículo 17  
Para la obtención del título oficial de Gestor Administrativo se requiere:  
a) Ser español, extranjero residente en España, nacional de los países de la Unión Europea, o de aquellos otros que, por su legislación o por los tratados internacionales suscritos con España, concedan la reciprocidad y convalidación de los títulos y derechos.  
b) Ser mayor de edad.  
c) No haber sido condenado a penas que inhabiliten para el ejercicio de funciones públicas.  
d) Acreditar por medio de certificación del Consejo General, que en sus archivos no constan antecedentes colegiales desfavorables.  
e) Estar en posesión de la titulación académica exigida.  
f) Superar las pruebas de aptitud que se exijan.  
  
Artículo 18  
Quienes queden incorporados a este Colegio para el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, y que no hubieran ejercido con anterioridad, vendrán obligados a prestar juramento o promesa para el ejercicio de la misma.  
El presidente del Colegio dispondrá lo pertinente para la presentación de los nuevos incorporados ante las autoridades administrativas, y lo referente al acto de la jura o promesa, dándole la solemnidad que aquel requiere. Hasta ese momento, los nuevos incorporados, quedan autorizados provisionalmente para el ejercicio de la profesión, quedando anulada dicha provisionalidad a quienes, sin causa grave justificada, no asistieren al acto de la jura o promesa.  
  
Artículo 19  
Son funciones propias de la profesión de gestor administrativo, las dedicadas a estudiar, asesorar, promover, solicitar y realizar todo tipo de trámites y actuaciones, relativos a aquellos asuntos que, en interés de personas naturales ó jurídicas, se sigan ante cualquier órgano de la Administración pública, ya sea europea, estatal, autonómica, provincial ó municipal, informando, asesorando y aconsejando a sus clientes a los efectos del más eficaz desarrollo del procedimiento administrativo en el que tenga lugar su actuación.  
La actuación ante los órganos de las Administraciones públicas, en calidad de representantes, al amparo del artículo 32.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cuando revista los caracteres de habitualidad, retribución y profesionalidad, como es el caso de los gestores administrativos, deberá someterse, imperativamente, al cumplimiento de las normas establecidas en el estatuto orgánico de esta profesión.  
  
Artículo 20  
Para poder ejercer la profesión, dentro del territorio del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, es obligatorio estar incorporado, como colegiado ejerciente, en alguno de los colegios de gestores administrativos del Estado.  
Aquellos gestores administrativos cuyo despacho único o principal se encuentre dentro del ámbito territorial del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, deberán necesariamente estar incorporados a él, como colegiados ejercientes.  
Aquellos gestores administrativos que se encuentren colegiados, como ejercientes, en otros colegios oficiales de gestores administrativos del Estado, y que realicen actuaciones profesionales, con carácter esporádico o permanente, en el ámbito territorial del Colegio de Valencia, estarán sometidos al control deontológico y disciplinario del Colegio de Valencia.  
El Colegio no podrá exigir a los profesionales que ejerzan en un territorio diferente comunicación ni habilitación alguna ni el pago de contraprestaciones económicas distintas de aquellas que exijan habitualmente a sus colegiados por la prestación de los servicios de los que sean beneficiarios y que no se encuentren cubiertos por la cuota colegial. En los supuestos de ejercicio profesional en territorio distinto al de colegiación, a los efectos de ejercer las competencias de ordenación y potestad disciplinaria que corresponden al colegio del territorio en el que se ejerza la actividad profesional, en beneficio de los consumidores y usuarios, el colegio utilizará los oportunos mecanismos de comunicación y los sistemas de cooperación administrativa entre autoridades competentes previstos en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. Las sanciones impuestas, en su caso, por el colegio del territorio en el que se ejerza la actividad profesional surtirán efectos en todo el territorio español.   
En el caso de desplazamiento temporal de un profesional de otro Estado miembro de la Unión Europea, se estará a lo dispuesto en la normativa vigente en aplicación del derecho comunitario relativa al reconocimiento de cualificaciones.  
  
  
Sección 2.ª  
De la incorporación  
  
Artículo 21  
Para incorporarse al Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, deberán cumplimentarse los siguientes requisitos:  
a) Acreditar documentalmente estar en posesión del título oficial de Gestor Administrativo, o en su caso la certificación acreditativa de haber sido declarado apto para su obtención, expedida por el organismo correspondiente.  
b) Cumplimentar la solicitud de colegiación, justificando documentalmente su residencia habitual.   
c) Acreditar no estar condenado a penas de inhabilitación para el ejercicio profesional.  
d) Aportar certificado del Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, acreditativo de que no constan antecedentes impeditivos para la colegiación del interesado.  
e) Declaración jurada del interesado de no estar incurso en ninguna causa de incompatibilidad para el ejercicio de la profesión, según el artículo 23 del presente estatuto.  
f) Suscribir, en la cuantía y condiciones establecidas por el Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España, el correspondiente contrato de seguro que garantice la responsabilidad civil profesional en la que pueda incurrir en el ejercicio, con respeto, en todo caso, a lo dispuesto en el artículo 21.1 de la Ley 17/2009, de 23 de noviembre.  
  
Artículo 22  
La Junta de Gobierno, tras el examen de la documentación aportada junto a la solicitud de incorporación, y practicadas las comprobaciones que considere pertinentes, acordará o denegará la solicitud de colegiación.  
  
Artículo 23  
La Junta de Gobierno denegará la solicitud de incorporación al Colegio en todo caso a los que estén incursos en alguna causa de incompatibilidad profesional, que determine la legislación vigente en materia de incompatibilidades, considerando en todo caso como tal el ejercicio retribuido de un cargo activo, no electivo, en la Administración comunitaria europea, estatal, autonómica, provincial y municipal, o cualquier otro organismo de carácter oficial o público. La incompatibilidad se extenderá al cónyuge de la persona que tuviera alguno de tales empleos, siempre que las actividades específicas de la profesión de gestor administrativo se relacionen directamente con el cargo que ostente su cónyuge.  
  
Artículo 24  
Los que en posesión del título oficial de gestores administrativos, soliciten la incorporación al Colegio en calidad de no ejercientes, deberán cumplir los requisitos previstos en los apartados a y b del artículo 21 del presente estatuto.  
  
Artículo 25  
Frente a la denegación de inscripción en el Colegio, le cabrá al solicitante la posibilidad de interponer los recursos correspondientes establecidos en el artículo 16 del presente estatuto.  
  
  
Sección 3.ª  
De la suspensión  
  
Artículo 26  
Los gestores administrativos podrán ser suspendidos del ejercicio de la profesión en los siguientes supuestos:  
a) Por resolución judicial.  
b) Cuando se siga contra ellos expedientes disciplinarios por hechos que causen notorio desprestigio a la profesión, o permitan suponer fundadamente la posibilidad de ocasionar daños económicos a quienes pudieren encargarle actuaciones profesionales; así como por supuestos de incompatibilidad.  
c) Los encausados por delitos dolosos.  
d) Se podrá suspender cautelarmente del ejercicio de la profesión durante la tramitación de un procedimiento disciplinario.  
  
  
Sección 4.ª  
De la baja  
  
Artículo 27  
Los gestores administrativos perderán la condición de colegiado, en los casos siguientes:  
a) Por baja voluntaria  
b) Por incapacidad legal  
c) Por fallecimiento  
d) Por resolución judicial que imponga la pena de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de la profesión  
e) Por impago de las cuotas colegiales, en los términos del artículo 15 del presente estatuto.  
f) Por causa de incompatibilidad  
g) En virtud de expediente disciplinario  
  
Artículo 28  
Las bajas y los cambios de situación profesional a no ejerciente deberán ser comunicados al Colegio en el plazo de quince días a contar desde el momento en que se produzca alguna de estas situaciones.  
Los traslados o cambios de domicilio profesional, deberán comunicarse también.   
Cuando el traslado del domicilio profesional se produzca fuera de la demarcación territorial del Colegio, este dará cuenta al Consejo Autonómico y General, a través del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia.  
El Colegio deberá facilitar al Consejo de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana la información concerniente a las altas, bajas, y cualesquiera otras modificaciones que afecten a los registros de colegiados y de sociedades profesionales, para su conocimiento y anotación en los registros centrales de colegiados y de sociedades profesionales de aquellos.  
  
Artículo 29  
Los gestores administrativos que cesen en la profesión por causas distintas de las disciplinarias podrán continuar colegiados como gestores no ejercientes.  
  
Artículo 30  
Al fallecimiento de un gestor administrativo, los herederos o el Colegio nombrarán un gestor ejerciente como representante interino para la finalización de los asuntos pendientes, por un plazo máximo de un año.  
Asimismo, el gestor jubilado, dispondrá del mismo plazo de un año, para concluir los asuntos pendientes en trámite.  
  
  
Sección 5.ª  
De la identificación profesional  
  
Artículo 31  
Los colegiados identificarán su personalidad y condición de ejercientes o no ejercientes, mediante un carnet o tarjeta de identidad que se ajustará al modelo que en cada caso acuerde la Junta de Gobierno.  
La pérdida de dicha documentación deberá ser puesta en conocimiento del Colegio, y en caso de suspensión o baja en el ejercicio profesional, su devolución será obligatoria.  
  
  
CAPÍTULO II  
Del ejercicio profesional  
  
Sección 1.ª  
De los gestores incorporados a este Colegio  
  
Artículo 32  
La profesión de gestor administrativo será ejercida personalmente, en régimen de libre competencia, sin interposición de persona alguna, pudiendo únicamente auxiliarse de empleados autorizados para la realización de gestiones o trámites, de acuerdo con lo dispuesto en el capítulo V del presente título.  
  
Artículo 33  
Los gestores administrativos deberán adoptar en la denominación para distinguir su despacho profesional, el apellido del propio gestor, al que deberán anteponer o posponer la indicación de gestoría administrativa o gestor administrativo.  
No obstante ello, esto pudiera ser sustituido, por una denominación subjetiva, personal ó social, en el supuesto de sociedades profesionales, así como en los despachos colectivos, sin menoscabo de la obligación de consignar su nombre y apellidos, condición de gestor administrativo y sello profesional, en las actuaciones profesionales en las que intervenga.  
El logotipo de identificación que distinga a la profesión, que en cada momento determine el Consejo General de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de España, será utilizado por los colegiados en ejercicio en los términos que establezca el Colegio.  
En todo caso, deberá de cumplirse con las obligaciones de información de los prestadores de servicios, que establece el artículo 22 de la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre libre acceso a las actividades de servicio y su ejercicio.  
  
Sección 2.ª  
De los deberes y derechos de los gestores administrativos  
  
Artículo 34  
Son deberes corporativos de los gestores administrativos:  
a) Ejercer la profesión personalmente, sin interposición de persona alguna, actuando con diligencia, profesionalidad y ética.  
b) Conservar constancia de los asuntos tramitados, de acuerdo con la naturaleza específica de cada despacho, durante el periodo de tiempo que exija la legislación vigente en cada caso.   
c) Hacer constar en todos los documentos y escritos relativos a su actividad profesional, el nombre y apellidos, condición de colegiado y sello profesional y, en su caso, el logotipo.  
d) Acatar los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno y Junta General del Colegio o los Consejos Autonómico y General, sin perjuicio del derecho de interponer recurso contra sus resoluciones.  
e) Someterse, en su publicidad y propaganda, a la legislación vigente en materia de publicidad y, en especial, a las normas de protección de los valores y derechos constitucionales.  
f) Guardar la consideración y respeto debidos a los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio y Consejos Autonómico y General.  
g) Asistir a las juntas, reuniones y citaciones colegiales para las que fuere convocado.  
h) Participar con puntualidad en el levantamiento de las cargas colegiales, ordinarias y extraordinarias, del Consejo General de Colegios, del Consejo de Colegios de la Comunidad Valenciana.  
i) Evacuar los traslados y atender los requerimientos y citaciones cursadas por la Junta de Gobierno, o las comisiones, delegaciones y representaciones colegiales, motivadas por asuntos de su competencia.  
j) Pedir la venia para encargarse de la gestión de asuntos encomendados previamente a otros compañeros para observar las reglas de consideración colegial. En caso de ser denegada, podría la Junta de Gobierno, en evitación de que se le causaran irreparables perjuicios al particular, otorgarla de forma provisional.  
k) Cumplir las normas estatutarias, las del Reglamento de Régimen Interior y los acuerdos firmes adoptados por el Colegio, por el Consejo Autonómico ó Consejo General.  
l) Facilitar a la comisión colegial nombrada al efecto las inspecciones que realicen.  
m) Guardar el secreto profesional, consistente en la obligación y en el derecho de no revelar ningún hecho y dar a conocer ningún documento que afecte a su cliente, de lo que conozca por razón de su actividad profesional.  
n) Suscribir la póliza de responsabilidad civil   
o) En el ejercicio de su actividad profesional, los gestores administrativos tendrán el deber de informar, aconsejar y asesorar a sus clientes, a los efectos del más eficaz desarrollo del procedimiento administrativo en el que tenga lugar su actuación, actuando en todo caso en régimen de libre competencia.  
p) El gestor administrativo realizará el cotejo de documentos que se requiera en las actuaciones en que intervenga profesionalmente cuando sea para ello autorizado por el órgano administrativo competente en los casos en que se trate de procedimientos administrativos en que se establezcan modelos y formularios normalizados.  
Este cotejo será siempre con carácter gratuito y a los solos efectos de la representación de los particulares y entidades en cuyo nombre actúan, y sin perjuicio de que la Administración, si lo estima necesario, pueda utilizar las competencias previstas en la Ley para subsanación de defectos.  
q) El gestor administrativo cumplirá con las obligaciones en materia de reclamaciones previstas en el artículo 23 de la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, y de igual forma con las obligaciones de información de prestadores de servicios prevista en el artículo 28 de la misma ley.  
  
Artículo 35  
Los gestores administrativos colegiados tendrán los siguientes derechos corporativos:  
a) Promover, solicitar y realizar toda clase de trámites requeridos por las leyes para el ejercicio de derechos y cumplimiento de obligaciones, ante cualquier órgano de las administraciones públicas, en interés y a solicitud de cualquier persona natural o jurídica.  
b) Ser electores y elegibles para cargos colegiales reglamentarios, los del Consejo de Colegios de las Comunidad Valenciana y los del Consejo General, cuando reúna los requisitos exigidos en cada supuesto.  
c) Acudir a la Junta de Gobierno en demanda de amparo y defensa de sus derechos o para denunciar acciones u omisiones que causen menoscabo para la integridad profesional, así como para denunciar cualquier infracción de este estatuto y competencia desleal que puedan producirse en el ejercicio de la profesión.  
d) A actuar profesionalmente con toda libertad e independencia, sin otras limitaciones que las impuestas por las leyes o por las normas de la ética o deontología profesional.  
e) Percibir los suplidos y los honorarios correspondientes a su actuación profesional.  
f) Recibir las distinciones y honores a que se hagan acreedores y que otorga el Colegio, el Consejo Autonómico o el Consejo General.  
g) Recibir las prestaciones y ayudas en las condiciones que establezca el Colegio.  
h) Asistir a los actos organizados por el Consejo General, el Consejo Autonómico o el Colegio.  
i) Ser incluidos en las secciones colegiales que correspondan a su especialidad profesional, y en aquellos servicios que puedan establecer el Colegio, el Consejo de Colegios de las Comunidad Valenciana o el Consejo General.  
j) Utilizar los servicios colegiales que establezca el Colegio, el Consejo de Colegios de la Comunidad Valenciana o el Consejo General.  
k) Los colegiados podrán promover la remoción de los cargos de la Junta de Gobierno, mediante el ejercicio de la acción de censura y en su caso de responsabilidad, ante la junta general extraordinaria correspondiente. Dicha acción deberá ser solicitada por escrito dirigido al presidente del Colegio, al menos por el 25 por 100 del censo de colegiados ejercientes, con expresión concreta de las causas y fundamentos que motivan la petición. La convocatoria será realizada en los plazos establecidos en el artículo 45 del presente estatuto, sin que en su orden del día pueda figurar cuestión distinta a tratar. La aprobación de la moción de censura requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta del censo total de colegiados.   
  
Artículo 36  
Los gestores administrativos tienen derecho a una compensación económica por los servicios prestados. La retribución económica de los gestores administrativos se fijará en concepto de honorarios sin estar sometida a arancel.  
  
CAPÍTULO III  
Del ejercicio profesional en despachos   
colectivos y sociedades profesionales  
  
Artículo 37  
Los gestores administrativos inscritos en este Colegio, con independencia del derecho al ejercicio libre y personal de la profesión, podrán ejercer la profesión de manera colectiva o societaria con arreglo a cualquiera de las formas societarias previstas en las leyes.  
  
CAPÍTULO IV  
De la actuación de oficio  
  
Artículo 38  
La Junta de Gobierno del Colegio establecerá un turno especial entre los colegiados en ejercicio para actuar gratuitamente a favor de las personas físicas que lo soliciten al Colegio, y que se hallen comprendidos en alguna de las condiciones siguientes:  
a) Que el solicitante obtenga como ingresos, por cualquier concepto, cantidad inferior al salario mínimo interprofesional.  
b) Aquellos otros supuestos, que en atención a las circunstancias concretas, decida la Junta de Gobierno, que resultan merecedores de la actuación de oficio.  
  
CAPÍTULO V  
De los empleados de las gestorías administrativas  
  
Artículo 39  
De conformidad con lo establecido en el artículo 32, los gestores administrativos podrán auxiliarse, tanto dentro de sus oficinas como para la realización de operaciones materiales propias de las gestiones que se les encomienden, de empleados autorizados, que actuarán en todo caso bajo su dirección, vigilancia y responsabilidad.  
Los gestores administrativos podrán designar libremente a sus empleados auxiliares, que deberán reunir los requisitos exigidos por la legislación laboral general y la especial que le sea aplicable y los de no estar comprendidos en ninguna de las incompatibilidades establecidas para los gestores administrativos en el presente estatuto.  
  
Artículo 40  
A los empleados de los gestores administrativos, y a petición de estos últimos, se expedirá por el Colegio respectivo una acreditación que certifique su condición. Esta acreditación podrá ser exigible para las gestiones que los empleados realicen en las oficinas de los servicios centralizados del Colegio, así como para cualquier acto o conferencia que se organice.  
  
  
TÍTULO TERCERO  
De la organización colegial  
  
CAPÍTULO I  
De los órganos colegiales  
  
Artículo 41  
El Colegio actuará por medio de:  
a) La Junta General de Colegiados  
b) La Junta de Gobierno  
c) Las delegaciones colegiales  
  
  
CAPÍTULO II  
De las juntas generales de colegiados  
  
Artículo 42  
La Junta General de Colegiados estará constituida por todos los integrantes del censo colegial que asistan a la convocatoria.  
La Junta General de Colegiados, como órgano supremo de la voluntad colegial en los asuntos propios de su competencia, con arreglo a las disposiciones de este Estatuto, y sin más limitaciones que las legalmente establecidas, adoptará acuerdos que, válidamente adoptados, obligan incluso a los disidentes o ausentes.  
Todos los colegiados en el pleno ejercicio de sus derechos corporativos podrán asistir con voz y voto a las juntas generales.  
Las juntas generales del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, tendrán el carácter de ordinarias ó extraordinarias.  
  
Artículo 43  
Las juntas generales ordinarias deberán celebrarse en el primer trimestre de cada año.  
  
Artículo 44  
En las juntas generales ordinarias se tratará:  
a) Formación de lista de asistentes y nombramiento de interventores para la aprobación del acta.  
b) Sobre la renovación de cargos de la Junta de Gobierno, cuando debiere tener lugar, así como la suplencia de las vacantes producidas en el órgano de gobierno.   
c) Conocer de la memoria anual, en la que se dará cuenta de la labor colegial realizada durante el ejercicio precedente.  
d) Aprobar, en su caso, la gestión de los miembros de la Junta de Gobierno y la liquidación de cuentas del ejercicio anterior.  
e) De la aprobación, en su caso, del proyecto de presupuesto para el ejercicio siguiente. Si resultare aprobado, se elevará, para su visado, al Consejo Autonómico, ó en su caso, al General. Si no resultare aprobado, quedará prorrogado el del año anterior.  
f) Turno abierto de ruegos y preguntas.  
  
Artículo 45  
Las juntas generales extraordinarias se celebrarán siempre que lo considere necesario la Junta de Gobierno, o cuando lo soliciten, mediante escrito dirigido a esta, un número de colegiados equivalente, como mínimo, al 20 por 100 de los que constituyan el censo colegial, haciéndose expresa mención del motivo o motivos por los cuales se solicita la convocatoria de dicha Junta, y no pudiendo tratarse en las mismas más que sobre los puntos que figuran en el orden del día establecido por los solicitantes. Las juntas generales extraordinarias, debidamente solicitadas por los colegiados, deberán convocarse dentro del plazo de los quince días naturales siguientes a la solicitud y celebrarse dentro del mes siguiente a la fecha de la convocatoria, debiendo seguirse para su convocatoria las normas generales.  
  
Artículo 46  
En las juntas generales extraordinarias se tratará:  
a) Aprobación y modificación de los estatutos del Colegio.  
b) Creación y cese de los servicios profesionales centralizados a cargo del Colegio o de sus delegaciones.  
c) Autorización a la Junta de Gobierno para adquirir ó ceder, por cualquier título, así como para establecer cualquier gravamen, sobre bienes inmuebles, que afecten al patrimonio colegial.  
d) Censurar la gestión de la Junta de Gobierno, de alguno de sus miembros ó de sus delegaciones, comisiones y secciones, que formen parte de la organización colegial.  
e) Aprobación de derramas y cuotas extraordinarias a cargo de los colegiados, que no hubieren sido incluidas en los presupuestos anuales.  
f) La fusión, absorción, segregación o cambio de denominación del Colegio.  
g) La disolución del Colegio, en cuyo acuerdo deberán ser nombrados los liquidadores.  
h) La moción de censura de los miembros de la Junta de Gobierno, en la forma y quórum establecidos en el artículo 35.k del presente estatuto.  
i) Cualquier otra cuestión que no sea competencia de la Junta General Ordinaria.  
  
Artículo 47  
Las juntas generales deberán ser convocadas mediante papeleta rubricada por el secretario de la Junta de Gobierno, con expresión del lugar, día y hora donde deba celebrarse, indicando si es en primera, segunda, ó única convocatoria, según lo determine facultativamente la Junta de Gobierno, el orden del día, así como los cargos de la Junta de Gobierno que, en su caso, se hayan de proveer por renovación o vacante. Dicha citación se dirigirá al domicilio profesional de cada colegiado, pudiendo remitirse por medios telemáticos y siendo válida dicha notificación ?salvo en los casos en que el colegiado indique expresamente otra forma de notificación- con quince días de antelación, como mínimo, durante los cuales los colegiados podrán examinar en secretaría del Colegio, y en horas de oficina, la documentación relativa a los asuntos que tengan que ser sometidos a deliberación en la Junta General convocada. La referida convocatoria será expuesta, también con quince días de antelación, en la página web del Colegio.  
  
Artículo 48  
En el supuesto en el que facultativamente la Junta de Gobierno hubiere decidido convocar la Junta General mediante dos convocatorias, primera y segunda, el quórum, para la válida constitución de aquella, será el de la mayoría absoluta del censo colegial. Si no existiera quórum, sería la segunda convocada, veinticuatro horas después, cuanto menos, de las señaladas para la primera, quedando constituida legítimamente cualquiera que fuere el número de asistentes.  
En el supuesto de que la Junta de Gobierno hubiere decidido formular convocatoria única, esta quedará válidamente constituida, cualquiera que fuere el número de sus asistentes.  
  
Artículo 49  
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos de los asistentes y decidirá los empates el voto dirimente del presidente.  
  
Artículo 50  
El presidente dirigirá los debates, concederá en las discusiones dos turnos en pro y dos en contra de la proposición que se trate, y una vez agotados estos, la propuesta será sometida a votación, pudiendo intervenir antes de ella el presidente.  
Si la importancia o gravedad del asunto lo requiriere el presidente podrá ampliar el número de turnos, y conceder la palabra para rectificaciones o alusiones, que deberán limitarse al punto concreto que las motive y al tiempo que establezca la mesa.   
En el curso del debate, el presidente concederá y retirará la palabra, llamará al orden a los colegiados que se excedan en su alegato, no se ciñan al asunto debatido, o falten el respeto a su autoridad, a la Junta General o algún colegiado, pudiendo llegar a retirarle la palabra e incluso a expulsarlo de la asamblea.  
  
Artículo 51  
Las votaciones podrán ser a mano alzada, nominales, públicas o secretas. Serán nominales cuando lo solicite la tercera parte de los asistentes, y secretas, mediante papeleta, cuando lo solicite la mayoría de los asistentes o lo disponga el presidente, de conformidad con la mesa, si considera que la cuestión debatida puede afectar a la honorabilidad de algún colegiado, o por concurrir, a su juicio, otras circunstancias de especial naturaleza. El voto de los colegiados ejercientes tendrá el doble de validez que el de los no ejercientes.  
Los acuerdos obligarán a todos los colegiados desde el momento de su adopción, incluso a los disidentes y ausentes.  
Únicamente, en el caso de que la Junta de Gobierno considerare que el acuerdo de la Junta General es contrario a las leyes o a los estatutos, podrá suspender su ejecución e interponer recurso corporativo contra el mismo, en el plazo de treinta días naturales, ante el Consejo Autonómico de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, a fin de que este dicte la resolución pertinente. Contra la resolución expresa o tácita del Consejo Autonómico queda expedita la vía contencioso administrativa.   
  
  
CAPÍTULO III  
De la junta de gobierno  
  
Sección 1.ª  
De su composición  
  
Artículo 52  
La Junta de Gobierno del Colegio estará integrada por un presidente, un vicepresidente, un secretario, un vicesecretario, un tesorero, un contador y un número de vocales que determine la Junta de Gobierno, sin que en ningún caso pueda exceder de nueve. De estos miembros, dos al menos serán de la demarcación de Castellón. Independientemente de este número, serán considerados como vocales natos los delegados colegiales.  
  
Sección 2.ª  
De las funciones de sus componentes  
  
Artículo 53  
Son funciones del presidente:   
a) La representación oficial del Colegio en todas las relaciones del mismo con los poderes públicos, entidades, corporaciones y personalidades de cualquier otro orden.  
b) La presidencia de las juntas de gobierno y las juntas generales, así como todas las comisiones y actos a los que asista, dirigiendo los debates y en las votaciones dirimiendo los empates con su voto de calidad.  
c) Ejercer toda función correccional reservada a su autoridad.  
d) Ostentar la Presidencia nata de la hermandad de San Cayetano y de la hermandad de socorros mutuos, así como de todas las secciones o comisiones creadas, o que se creen en el seno del Colegio.   
e) Le corresponderá también designar los turnos de oficio, así como los peritos que soliciten los tribunales de justicia.  
f) Conformar con su visto bueno las actas y certificaciones expedidas por el Secretario de la Junta de Gobierno.  
g) Adoptar cualquier resolución que fuera precisa, en nombre del Colegio, en momento que no pudiere actuar la Junta de Gobierno, dando cuenta a la misma en la primera sesión que celebre. Así como también nombrar a personal de apoyo, de entre los miembros de la Junta de Gobierno, para agilizar la toma de este tipo de decisiones cuando apremie una resolución.   
  
Artículo 54  
Son funciones del vicepresidente sustituir al presidente, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.  
  
Artículo 55  
Son funciones del secretario:   
Redactar las actas de las juntas generales, juntas de gobierno y comisión ejecutiva. Y remitirlas por medios telemáticos al resto de miembros para la revisión de la misma y posterior aprobación y firma por cada uno de ellos.  
a) Llevar los libros necesarios para el adecuado control y servicio del Colegio, debiendo de existir cuanto menos el de colegiados, secciones, Registro de Sociedades, Registro de Títulos, el de correcciones disciplinarias, y el de entradas y salidas para documentos y correspondencia.  
b) Redactar y dirigir las comunicaciones de citación para todos los actos del Colegio, en los plazos establecidos, y siguiendo las instrucciones del presidente.  
c) Recibir y dar cuenta al presidente de todas las solicitudes y comunicaciones que se reciban en el Colegio.  
d) Librar, con el visto bueno del presidente, certificaciones.  
e) Dirigir y organizar las oficinas colegiales, ostentando la jefatura de personal.  
f) Tener a su cargo el archivo y sello del Colegio.  
  
Artículo 56  
Son funciones del vicesecretario sustituir al secretario, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.  
  
Artículo 57  
Son funciones del tesorero:  
a) Materializar la recaudación y custodia de fondos colegiales.  
b) Pagar los libramientos que expida el presidente.  
c) Informar periódicamente a la Junta de Gobierno de la cuenta de ingresos y gastos y marcha del presupuesto.  
d) Formalizar anualmente las cuentas del ejercicio económico vencido.  
e) Redactar los presupuestos anuales que la Junta de Gobierno debe presentar a la aprobación de la Junta General Ordinaria.  
f) Ingresar y retirar fondos de las cuentas bancarias, firmando junto con el presidente, el vicepresidente, el contador o el secretario. En ausencia del tesorero podrán firmar dos de los anteriormente citados.  
g) Llevar inventario minucioso del patrimonio colegial, del que es administrador.  
h) Controlar la contabilidad y verificar la caja.  
  
Artículo 58  
Son funciones del contador:   
a) Intervenir en las operaciones de tesorería.  
b) Auxiliará al tesorero en la confección de cuentas, balances y presupuestos.  
c) Sustituir al tesorero, asumiendo sus funciones, en caso de ausencia, enfermedad, abstención, recusación o vacante.  
d) Ostentando firma mancomunada con él para la disposición de fondos colegiales.  
e) Y asimismo aquellas que le sean asignadas por el presidente.  
Artículo 59  
Los vocales llevarán a cabo los servicios y cometidos que el presidente y la Junta de Gobierno les encomienden, efectuando las sustituciones que correspondan.  
  
  
Sección 3.ª  
De su elección  
  
Artículo 60  
Los miembros de las juntas de gobierno serán elegidos por la Junta General de entre los colegiados, ejercientes o no, sin que el número de estos últimos pueda exceder de dos, que no hayan sido sancionados durante los tres años anteriores a la elección por faltas en el ejercicio de la profesión de gestor administrativo, debiendo tener una antigüedad en la profesión de tres años como ejerciente, sin que sea necesario que este plazo como ejerciente sea inmediatamente anterior a la elección.   
La duración del mandato será de cuatro años, renovándose por mitad cada dos. En el primer turno se renovarán los cargos de presidente, vicesecretario, tesorero y vocales impares; en el segundo turno se renovarán los cargos de vicepresidente, secretario, contador y vocales pares.   
  
Artículo 61  
Los aspirantes a ocupar los cargos de la Junta de Gobierno, deberán presentar en la secretaría del Colegio, una propuesta de candidatura suscrita por el aspirante y diez colegiados más con derecho a voto, al menos con diez días de antelación a la fecha de la elección.  
  
Artículo 62  
La Junta de Gobierno, en sesión extraordinaria, que tendrá lugar al día siguiente del cierre del plazo de presentación de candidaturas, acordará la proclamación de aquellos candidatos que reúnen las condiciones estatutarias y reglamentarias exigibles, publicando su nombre en la página web del Colegio.  
Los acuerdos de la Junta de Gobierno sobre exclusión de candidatos, serán impugnables, por el candidato excluido, en la forma establecida en el artículo 16 del presente estatuto.  
  
Artículo 63  
La elección de los cargos de la Junta de Gobierno se efectuará mediante votación directa y secreta de los colegiados. Todos los colegiados con derecho a voto podrán votar la totalidad de los cargos que salgan a elección, computándose los votos de los colegiados ejercientes con doble valor de los emitidos por los no ejercientes. El día señalado para las elecciones, antes de proceder al inicio de la votación, se constituirá la mesa bajo cuyo control se desarrollaran los actos electorales. Será presidida por el presidente del Colegio o por quien le sustituya, asistido por el secretario, o dos miembros de la Junta de Gobierno, además de los interventores escrutadores que, en número de uno, hayan sido designados por cada candidatura.  
Ningún candidato podrá formar parte de la mesa electoral.  
Constituida la mesa electoral, el presidente indicará el inicio de la votación. Una vez concluida esta, se realizará el escrutinio, que será público, pudiendo los electores examinar las papeletas que den lugar a alguna duda antes de proclamarse los elegidos.  
En las papeletas electorales, cuyo modelo será establecido por la Junta de Gobierno, se considerarán nulos los nombres ilegibles, los que no determinen claramente a qué candidato otorgan su soporte, y el de las personas que no sean candidatos, sin que por ello quede afectada la validez de los otros nombres que consten en la papeleta y reúnan las debidas condiciones. El presidente, o quien le sustituya, extraerá y leerá las papeletas una por una, pudiendo ser examinadas por los interventores.  
  
Finalizado el escrutinio, el presidente anunciará el resultado y proclamará electos a aquellos candidatos que hayan obtenido mayor número de votos. En caso de empate, se proclamará el de mayor antigüedad en el Colegio.  
Una vez proclamados asumirán las funciones para las que han sido elegidos, con independencia de que la toma de posesión formal se producirá cuando juren o prometan el cargo.  
  
Artículo 64  
En la elección de los candidatos a la Junta de Gobierno, los colegiados podrán utilizar el sistema de emisión de voto por correo, sujeto a las siguientes prescripciones:  
a) Deberán indicar en la papeleta de forma clara el cargo o los cargos que se voten y haciendo constar a continuación el nombre del candidato a quien otorgan su voto.  
b) Deberán remitir por cualquier medio (correo certificado, mensajería, etc.) a la Secretaría colegial un sobre en cuyo exterior se haga constar «únicamente a los efectos de elección de cargos». El mencionado sobre incluirá una carta de remisión suscrita por el colegiado en la cual figure estampado el sello profesional y su firma, adjuntando una fotocopia de su DNI y de su carnet profesional.  
En el indicado sobre se incluirá un sobre cerrado conteniendo la papeleta de voto.   
Serán admitidas para las elecciones, los sobres que lleguen a la secretaría colegial desde la fecha de proclamación de candidaturas hasta el momento en que se constituya la Mesa Electoral. El Presidente, o quien le sustituya, las introducirá, finalizada la votación, una a una en la urna, comprobando la identidad del votante y verificando si corresponde a la condición de ejerciente o no ejerciente, y el Secretario anotará los nombres de los votantes en la correspondiente lista.  
  
  
Sección 4.ª  
De las actas y notificaciones  
  
Artículo 65  
Las actas de las juntas generales electorales serán firmadas por el presidente, o quien lo sustituya, y el secretario de la Junta de Gobierno, o quien le sustituya, y los interventores, donde se hará constar: el cumplimiento de los requisitos estatutarios y legales de la convocatoria, proclamación de candidatos y citación para la Junta, la composición de la mesa, la hora de inicio y fin de la votación, la relación de votantes, incluidos los que emitieron su voto por correo, con dicha indicación, las incidencias si las hubiera habido, las papeletas rechazadas, con descripción de la razón por la cual no fueron admitidas, y el resultado del escrutinio.  
  
Artículo 66  
En el plazo de cinco días, desde la constitución de los órganos de Gobierno, deberá comunicarse la composición de estos, y el cumplimiento de los requisitos legales de su elección, a la Consellería que corresponda, a través del Consejo de Colegios Autonómico, y al Ministerio que corresponda, a través del Consejo General, en cumplimiento del deber de comunicación.  
  
Artículo 67  
En el supuesto que se produjere una vacante en la Junta de Gobierno, el presidente tendrá facultad para proveerla interinamente hasta que se produzca la próxima Junta General Ordinaria, donde saldrá dicha vacante a elección, siguiéndose el procedimiento establecido en los artículos precedentes.  
  
  
Sección 5.ª  
De los ceses  
  
Artículo 68  
Los miembros de la Junta de Gobierno del Colegio cesarán por las causas siguientes:  
a) Por la falta de concurrencia de los requisitos exigidos por los estatutos para el desempeño del cargo.  
b) Por expiración del término para el que fue elegido o designado interinamente.  
c) Por renuncia del interesado.  
d) Por falta de asistencia injustificada a tres sesiones consecutivas a las que fuera convocado o seis en el término de un año.  
e) Por aprobación de la moción de censura promovida contra él.  
f) Por incapacidad o fallecimiento.  
  
  
Sección 6.ª  
De los tratamientos y honores  
  
Artículo 69  
El presidente tendrá el tratamiento de ilustrísimo.  
El presidente y los miembros de la Junta de Gobierno usarán en los actos oficiales, como distintivo de su personalidad, las medallas institucionales.  
  
  
Sección 7ª  
De las funciones de la Junta de Gobierno  
  
Artículo 70  
Corresponde a la Junta de Gobierno:  
a) La representación del Colegio, que será desempeñada por el presidente, sustituyéndole el vicepresidente y en caso de imposibilidad de ambos, la persona que la propia Junta de Gobierno designe entre sus miembros.  
b) Ejercer la autoridad colegial en todos los asuntos de la competencia del Colegio.  
c) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales que afecten al Colegio o sus colegiados, así como cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Junta General.  
d) Redactar la memoria y el proyecto anual de presupuestos colegiales, que se someterán a la aprobación de la Junta General y al visado del Consejo Autonómico.  
e) Redactar el estado y liquidación de cuentas de cada ejercicio económico.  
f) Convocar las juntas generales, ordinarias y extraordinarias.  
g) Dictar los acuerdos que procedan en las materias sometidas a su competencia por este estatuto y demás disposiciones.  
h) La custodia y administración de los bienes y recursos del Colegio, así como la inversión de los fondos que no fueren necesarios para atender en las previsiones presupuestarias corrientes.  
i) Conocer cuantas materias le sometan sus colegiados, sin perjuicio de los recursos que contra sus acuerdos procedan.  
j) Modificar la composición y funciones de la Junta de Gobierno y de las delegaciones colegiales, con sujeción a lo que pueda establecer la legislación en materia de colegios profesionales.  
k) Velar por que la actuación profesional de los colegiados se desarrolle dentro de los parámetros de la ética y deontología profesional, tanto en su relación con la Administración, con sus compañeros o con sus clientes.  
l) Conocer de los expedientes informativos, disciplinarios y honoríficos que sean incoados, designando, de entre sus miembros, instructor y secretario.  
m) Crear las comisiones colegiales con sus registros colegiales correspondientes que resultaren convenientes para el mejor cumplimiento de sus fines.  
n) Nombrar, suspender y despedir a los empleados del Colegio.  
o) Amparar a los colegiados en todos sus derechos colegiales.  
p) Organizar todos los actos formativos y culturales, con la finalidad de fomentar su máxima capacitación colegial.  
q) Resolver sobre las solicitudes de incorporación colegial, así como la suspensión y baja de la condición de colegiado.  
r) Ejercer la facultad disciplinaria entre los colegiados, así como promover cualquier acción judicial, ante cualquier jurisdicción, en defensa de los derechos corporativos.  
s) Mantener la relación y coordinación necesaria con el Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de esta comunidad y el Consejo General.   
t) Atender y resolver las quejas que le remita el servicio de atención a los consumidores y usuarios.  
  
  
Sección 8ª  
De las reuniones  
  
Artículo 71  
Las juntas de gobierno podrán constituirse en Pleno y en Comisión Ejecutiva. Integran el Pleno la totalidad de sus miembros, enumerados en el artículo 52, que deberán reunirse, al menos, una vez al trimestre. La Comisión Ejecutiva estará integrada por el presidente, vicepresidente, secretario, vicesecretario, tesorero y contador o vocales que en cada momento el presidente considere oportuno incorporar, y deberá reunirse, convocada por su presidente, cuando hubiera que tratar de cuestiones importantes y urgentes que serán llevadas a la siguiente Junta de Gobierno para ser refrendadas.  
Facultativamente la Junta de Gobierno podrá nombrar un letrado asesor, que asistirá a las Juntas con voz, pero sin voto.  
  
Artículo 72  
Las juntas de gobierno, además de lo previsto en el artículo 70, se reunirán, cuando el presidente juzgue conveniente convocarla, o a solicitud de un número de miembros igual a un tercio de sus componentes. En ambos casos la reunión deberá convocarse dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la formulación de la solicitud, y esta deberá tener lugar en los ocho días siguientes.  
  
Artículo 73  
Las actas de las juntas generales y de Gobierno se incorporarán, separadamente, en dos libros, pudiendo estar formados por hojas informatizadas, legalizados por el Consejo Autonómico, que a tal efecto y con carácter obligatorio se llevarán en el Colegio. Las mismas serán firmadas por el presidente y por el secretario, o por quienes hubieren desempeñado sus funciones en la Junta de que se trate, así como por los interventores en el caso de las actas de las juntas generales.  
  
  
CAPÍTULO IV  
De las delegaciones colegiales  
  
Artículo 74  
Las delegaciones colegiales estarán integradas por un delegado, subdelegado, tesorero, secretario, vicesecretario y contador, designados y removidos libremente por la Junta de Gobierno del Colegio de Valencia, a propuesta de la delegación correspondiente.  
El mandato de los cargos mencionados será de cuatro años, y se renovará, por mitades, cada dos; correspondiendo en el primer turno de renovación al delegado, vicesecretario y tesorero, y en el segundo al subdelegado, secretario y contador.  
Se reunirá obligatoriamente una vez al trimestre. Del mismo modo, deberán reunirse a solicitud de su delegado o de un tercio de sus componentes. En ambos casos, se convocará en las cuarenta y ocho horas siguientes a la solicitud, y la reunión tendrá lugar en los ocho días siguientes.  
Trasladarán a la Junta de Gobierno, en el término de diez días naturales, los acuerdos y resoluciones adoptados.  
  
Artículo 75  
Los colegiados adscritos a la demarcación de la respectiva delegación colegial se reunirán cuando sean convocados por el delegado o por el presidente del Colegio, en su caso, y como mínimo una vez al año, para tratar los asuntos concernientes a su ámbito territorial.  
La Junta de Gobierno podrá convocar reunión de los colegiados que pertenezcan a la demarcación de una delegación colegial, cuando lo solicite por escrito un número equivalente al 20 % del censo de colegiados de la demarcación de la delegación y mencionen expresamente el motivo o los motivos por los cuales se solicite. En ella deberán tratarse exclusivamente los asuntos objeto de la convocatoria.  
  
Artículo 76  
Para ser nombrado delegado colegial será condición necesaria, por razón de su carácter de vocales natos de la Junta de Gobierno que les confieren los presentes estatutos, reunir los requisitos exigidos para ser miembro de la Junta de Gobierno.  
  
Artículo 77  
Corresponde a las delegaciones colegiales:  
a) Velar para que los colegiados observen los principios éticos y deontológicos, tanto en su relación con la Administración, con los compañeros y los clientes.  
b) Desarrollar y fomentar dentro del ámbito territorial de la delegación, actividades culturales y formativas, y al mismo tiempo recoger las peticiones y sugerencias de los colegiados, para trasladarlos a la Junta de Gobierno.  
c) Nombrar las comisiones o secciones de colegiados que consideren necesarias para el mejor cumplimiento de los objetivos colegiales.  
d) Ejecutar los acuerdos de la Junta General y de la Junta de Gobierno en aquello que afecte a sus delegaciones colegiales.  
e) Remitir al servicio de atención de consumidores y usuarios del Colegio las quejas y reclamaciones de estos.  
  
Artículo 78  
En el ejercicio de sus funciones, los delegados actuarán siempre de acuerdo con la Junta de Gobierno.  
En ningún caso podrá dirigirse directamente a los organismos superiores de la profesión y deberán hacerlo a través de la Junta de Gobierno del Colegio de la que dependen.  
Del mismo modo, se abstendrán de cualquier actuación en aquellos asuntos que revistan caracteres generales o que puedan afectar a la profesión sin plantear antes el caso a la Junta de Gobierno, a fin de que por mediación suya se tome el acuerdo oportuno.  
  
Artículo 79  
Corresponde a los delegados de la Junta de Gobierno, en las localidades donde existan delegaciones, la representación del Colegio ante las autoridades y organismos administrativos de su ámbito y ante los gestores administrativos que ejercen en su demarcación. Igualmente ostentan la representación de los colegiados ante el Colegio.  
Por su conducto se tramitarán todas las comunicaciones entre colegiados y Colegio, y por delegación de la Junta de Gobierno podrán ejercer todas las facultades que a aquellas correspondan en la demarcación territorial.  
  
  
CAPÍTULO V  
De las comisiones colegiales  
  
Artículo 80  
La Junta de Gobierno, para la mayor eficacia en el desarrollo de sus funciones, podrá constituir comisiones que actuarán por delegación de aquella en el estudio y tramitación de los asuntos que les sean encomendados, así como para recoger las iniciativas y propuestas de los colegiados. Dichas comisiones serán:  
a) La Comisión de Deontología e Intrusismo. Corresponde a esta comisión el recibir, analizar y tramitar cuantas quejas sean recibidas, bien de profesionales, bien de particulares o de usuarios, por supuestas faltas cometidas por los gestores administrativos en el ejercicio de la profesión, así como todo lo relativo al intrusismo profesional. Cualquier reclamación dará lugar a un expediente informativo que terminará con propuesta de archivo, de incoación de expediente disciplinario o de actuación jurisdiccional, que resolverá la Junta de Gobierno. Esta comisión estará potestativamente auxiliada por el letrado-asesor del Colegio.   
b) La Comisión de Imagen Profesional. Corresponde a esta comisión las iniciativas para potenciar públicamente la profesión de gestor administrativo y del propio Colegio. Esta comisión, potestativamente será asesorada por un creativo publicista.   
c) La Comisión de Registros, Notarías y Administración Autonómica y Local. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control de todo lo relativo a las gestiones de escrituras públicas y su liquidación impositiva, y cuantos estudios se pudieran realizar con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dichos organismos.  
d) La Comisión de Vehículos. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control de las gestiones realizadas en la Delegación Provincial de Tráfico, y su relación con las autoridades administrativas con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dicho órgano oficial, los recursos y funcionamientos de servicios centralizados.  
e) La Comisión de Transportes. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control, de las gestiones realizadas en la Dirección General de Transportes de la consellería que ostente las competencias en materia de transportes, y su relación con las autoridades administrativas con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dicho órgano oficial.  
f) La Comisión de Industria. Corresponde a esta comisión el seguimiento y control de las gestiones realizadas en la dirección general de la consellería que ostente las competencias en materia de industria, y su relación con las autoridades administrativas con la finalidad de mejorar y agilizar los trámites ante dicho órgano oficial.  
g) La Comisión de Laboral y Seguridad Social. Corresponde a esta comisión la relación con los distintos organismos del ámbito laboral.   
h) La Comisión Fiscal y Formación. Corresponde a esta comisión la dirección del Registro de Asesores Fiscales del Colegio, así como su relación con los registros de gestores administrativos, asesores fiscales, del resto de los colegios oficiales de gestores del Estado, la organización, promoción y realización de cuantos cursillos y conferencias se deban de organizar para la formación continua de los colegiados.  
i) La Comisión de Actos Sociales y Relaciones Públicas. Corresponde a esta comisión la organización de los actos sociales y culturales que realice el Colegio, así como las relaciones públicas con organismos públicos y privados que tengan contacto con el Colegio.  
j) La Comisión de Documentación y Biblioteca. Corresponde a esta comisión el cuidado de la biblioteca, formar y llevar catálogos de obras y publicaciones, tanto en soporte papel como informáticas, así como proponer la adquisición de las que considere procedentes a los fines corporativos.  
k) La Comisión del Boletín Colegial. Corresponde a esta comisión la confección, redacción y dirección del boletín mensual del Colegio. Esta comisión podrá ser auxiliada facultativamente por un periodista contratado al efecto.  
l) La Comisión de Informática. Corresponde a esta comisión velar por la optimización del dispositivo informático colegial, así como estudiar, en su relación con la Administración, aquellos programas y conexiones informáticas que permitan a los colegiados y a la Administración un ahorro burocrático y temporal en la ejecución de los trámites.  
La Junta de Gobierno podrá acordar la supresión y modificación de las comisiones ya establecidas, así como la creación de las que considere pertinentes.  
  
  
CAPÍTULO VI  
De los servicios centralizados  
  
Artículo 81  
La Junta General Extraordinaria, convocada al efecto, podrá acordar, en colaboración con la Administración y con el objeto de agilizar los trámites, la creación de servicios profesionales centralizados por el Colegio, que comprendan la totalidad del área colegial o una parte de la misma. La Junta General Extraordinaria podrá, igualmente, acordar la supresión de los servicios centralizados ya establecidos.  
El acuerdo, adoptado por mayoría simple, tendrá fuerza obligatoria para todos los colegiados.  
Para el mantenimiento de estos servicios centralizados, la Junta de Gobierno establecerá tasas especiales, obligatorias para todos los colegiados que utilicen dichos servicios, cuyas partidas deberán consignarse en los presupuestos anuales.   
  
  
CAPÍTULO VII  
De los empleados del Colegio  
  
Artículo 82  
La Junta de Gobierno, según las necesidades del servicio, determinará y designará el número de empleados administrativos y subalternos del Colegio, así como la distribución del trabajo, horario, sueldos, ascensos y gratificaciones, sujetos a los derechos y obligaciones señalados en las disposiciones laborales de aplicación.  
Al secretario del Colegio, por ostentar la Jefatura de Personal, le incumbe la organización y dirección de las oficinas, a cuyo efecto propondrá en cada caso a la Junta de Gobierno, las atribuciones y funciones a desempeñar por los empleados del Colegio, para la mejor prestación de los servicios encomendados.  
  
  
  
  
TÍTULO CUARTO  
De la responsabilidad disciplinaria de los colegiados  
  
CAPÍTULO I  
De las facultades disciplinarias  
  
Artículo 83  
Con independencia de la responsabilidad civil, penal o de otro orden, en que puedan incurrir los gestores administrativos, estos están sujetos a responsabilidad disciplinaria, en el caso que contravengan sus deberes profesionales.  
Las acciones disciplinarias, se harán constar en su expediente personal. En él se harán constar también, cuando la Junta de Gobierno lo considere pertinente, aquellas infracciones a los derechos corporativos que hubieran dado lugar a procedimientos judiciales.  
  
Artículo 84  
El presidente y su Junta de Gobierno tienen competencia para el ejercicio de la jurisdicción disciplinaria, dentro del ámbito territorial del Colegio, con sujeción a las siguientes normas:  
a) La corrección disciplinaria se concretará a las infracciones de los deberes profesionales o normas éticas de conducta profesional.  
b) La corrección se formalizará en el seno de un expediente disciplinario, que deberá haber sido precedido de un expediente informativo.  
c) Las correcciones a imponer serán las siguientes:  
1. Apercibimiento por escrito  
2. Reprensión privada  
3. Suspensión del ejercicio profesional por un plazo no superior a un año   
4. Expulsión del Colegio  
  
Artículo 85  
En el supuesto que el expediente disciplinario fuera dirigido contra alguno de los miembros de la Junta de Gobierno, corresponderá su instrucción y resolución al Consejo Autonómico.  
Contra la resolución que dicte el referido organismo se podrá interponer recurso directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa, una vez agotados los recursos corporativos, cuando procedieren.  
  
  
Artículo 86  
Incurrirán en responsabilidad disciplinaria los miembros de los órganos colegiados competentes para exigir la responsabilidad disciplinaria regulada en el presente estatuto, cuando toleren faltas graves de las que se deriven daños para los ciudadanos.  
  
  
CAPÍTULO II  
Del procedimiento sancionador  
  
Artículo 87  
No puede imponerse ninguna sanción colegial sin la instrucción previa de un expediente disciplinario de naturaleza contradictoria, que garantice el derecho de defensa del interesado.  
  
Artículo 88  
Tras el expediente informativo oportuno, iniciado de oficio o en virtud de denuncia ratificada, y a propuesta de la Comisión Deontológica, la Junta de Gobierno aprobará, en su caso, la incoación de un expediente disciplinario, designando la comisión instructora, formada por un instructor y un secretario designados por el presidente de entre los miembros de la Junta de Gobierno, que actuará por mandato de la Junta de Gobierno, y quedará encargada de redactar el pliego de cargos y de la investigación del mismo, concluida la cual, propondrá a la aprobación de la Junta de Gobierno, la sanción correspondiente o el sobreseimiento.  
  
Artículo 89  
En el expediente disciplinario se respetarán los principios generales de legalidad, irretroactividad, tipicidad, responsabilidad, proporcionalidad, prescripción, contradicción e igualdad, presunción de inocencia, y en todo caso, los establecidos en el título IX de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y del Reglamento de Procedimiento de la Potestad Sancionadora, aprobado por Real Decreto 1398/1993, de 4 de agosto y disposiciones complementarias.  
Los expedientes disciplinarios serán numerados correlativamente y anotados en un libro de registro que llevará la Comisión de Deontología del Colegio.  
No se considerarán denuncias los escritos anónimos, que serán rechazados sin otorgarles beligerancia.  
  
Artículo 90  
Los expedientes informativos tendrán una duración máxima de tres meses y de seis los disciplinarios, prorrogables por otro período igual, en casos excepcionales y de fuerza mayor.  
  
Artículo 91  
La apertura del expediente disciplinario, así como la designación de la Comisión Instructora, se notificará en los diez días siguientes al expedientado, a fin de que en el término de diez días pueda hacer uso del derecho de recusación, mediante escrito fundamentado, que, tras las comprobaciones que se consideren oportunas, será resuelto en los seis días siguientes por la Junta de Gobierno, a través de su presidente, sin ulterior recurso y en votación secreta.  
  
Artículo 92  
Son causas de recusación:  
De los miembros de la Junta de Gobierno y de la Comisión Instructora: el tener algún interés directo o indirecto en los hechos investigados, en los términos establecidos en el artículo 28.2 de la Ley de 30/1992, de 26 de noviembre.  
La no abstención de los miembros de la Junta de Gobierno o la aceptación del cargo por los miembros de la Comisión Instructora, en el expediente en el que no debieran de actuar, facultará al expedientado para plantear la recusación.  
  
Artículo 93  
Pasados los cinco días sin que el expedientado hubiera formulado recusación, o después de ser resuelta esta, en los seis días siguientes le será notificado al expedientado el pliego de cargos.  
En los veinte días siguientes el expedientado podrá producir escrito de descargo y proposición de prueba, que será practicada su costa, en los veinte días siguientes, en su período ordinario, pudiendo ser ampliado en diez días más, como período extraordinario. La Comisión Instructora podrá proponer, para mejor proveer, y con suspensión del término para resolver, cuantas diligencias probatorias considere del caso.  
Concluido el período probatorio, se pondrá el expediente de manifiesto al expedientado por diez días en las oficinas colegiales, concluidos los cuales, tendrá quince para hacer alegaciones.  
En los veinte días siguientes el instructor elevará a la Junta de Gobierno la pertinente propuesta de sanción o archivo, debiendo de resolverse por la Junta de Gobierno en la primera sesión ordinaria que a partir de ese momento se celebre.  
La votación de la Junta de Gobierno necesitará el quórum de tres cuartas partes de sus miembros, debiendo abstenerse los componentes de la Comisión Instructora y aquellos en los que concurran causas de abstención, según lo dispuesto en el párrafo primero del artículo 92.  
En los diez días siguientes será notificada la resolución recaída al expedientado, al que le cabrán, en caso de serle adversa la resolución, los remedios que se establecen en el artículo 16 del presente estatuto.  
Una vez firme la resolución, la Junta de Gobierno procederá a su ejecución, remitiendo testimonio de la resolución al Consejo Autonómico, y anotando la sanción impuesta en el expediente personal del sancionado.  
Los plazos serán computados por días hábiles, y las notificaciones efectuadas en el domicilio profesional del expedientado, en el supuesto en que se encontrare cerrado y no fuese posible localizarle en su domicilio. Las notificaciones preceptivas se efectuarán mediante anuncio inserto en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y en la página web del Colegio.  
  
Artículo 94  
Para el trámite y la resolución de expedientes disciplinarios, en lo no previsto por este estatuto, regirá supletoriamente lo que disponga el Estatuto Orgánico de la Profesión, la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales y la Ley 6/1997, de 4 de diciembre de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana.  
  
  
CAPÍTULO III  
De las faltas y sanciones de los colegiados  
  
Artículo 95  
Las faltas cometidas por los colegiados en el desempeño de sus funciones profesionales se clasifican en muy graves, graves y leves.  
  
Artículo 96  
Infracciones muy graves.  
Son infracciones muy graves:   
a) El ejercicio de la profesión existiendo causa de incompatibilidad.  
b) El ejercicio no personal de la profesión o por medio de persona interpuesta. Se entenderá que existe ejercicio por persona interpuesta cuando de forma notoria el gestor no atienda personalmente su despacho profesional.   
c) El encubrimiento del intrusismo profesional  
d) La realización de actividades, constitución de entidades o pertenencia a estas cuando tengan como fines o realicen funciones que sean propias de los colegios profesionales o las interfieran en algún modo.  
e) El retraso injustificado o el incumplimiento inexcusable en la tramitación encargada, cuando cause perjuicios graves al cliente.  
f) Tolerar o encubrir la comisión de faltas muy graves, con perjuicio para el ciudadano.  
g) Carecer de póliza en vigor del seguro de responsabilidad civil profesional.  
h) El incumplimiento reiterado de las normas deontológicas fundamentales en el ejercicio de la profesión.  
i) El uso irregular de documentos administrativos expedidos por el gestor en el ejercicio de su actividad profesional.  
j) Cualquier conducta constitutiva de delito doloso, como consecuencia del ejercicio de la profesión.   
  
Artículo 97  
Infracciones graves.  
Son infracciones graves:   
a) Las conductas que supongan atentar contra los intereses de los consumidores y usuarios en relación con los servicios prestados.  
b) Las conductas que atenten contra la dignidad u honor de las personas que constituyen la Junta de Gobierno de sus respectivos colegios y demás órganos colegiales, a los miembros del Consejo de Colegios Autonómico y a los miembros del Consejo General, el desprecio o falta de consideración y respeto debido a dichas personas cuando actúen en el ejercicio de sus funciones, y asimismo contra los compañeros con ocasión del ejercicio profesional.   
c) La falta de probidad, diligencia y honestidad profesional.  
d) La negligencia grave en la tramitación de los asuntos encomendados.   
e) La competencia desleal.   
f) El incumplimiento del apartado e) del artículo 34 del presente estatuto.   
g) El incumplimiento de las obligaciones establecidas en los apartados h y m del artículo 34 del presente estatuto.  
h) El incumplimiento muy grave de las normas estatutarias y del Reglamento de Régimen Interior, o de los acuerdos adoptados por el Consejo General o por el Colegio en materias que afecten a deberes profesionales, con perjuicio para el Consejo General, los consejos de colegios autonómicos, los colegios o los demás colegiados.   
i) La falta de respeto y la manifiesta oposición y falta de ayuda o colaboración con la Comisión Deontológica o personas en quien esta delegue, al realizar cualquier clase de inspección, o a la Comisión Instructora del expediente disciplinario que se le instruya.   
j) La realización de actividades propias del ejercicio profesional estando colegiado como no ejerciente.   
k) La reincidencia en más de dos faltas leves en el transcurso de un año.   
l) La culpa o negligencia en la comisión de los asuntos encargados que cause perjuicio o daño económico de cierta consideración o de apreciable cuantía a sus clientes.   
m) La condena en sentencia firme por hechos degradantes o gravemente afrentosos.   
n) La percepción o emisión de minuta de honorarios que no estén debidamente justificados.   
o) El incumplimiento de la obligación establecida en el artículo 34 apartado p del presente estatuto sobre el carácter gratuito del cotejo de documentos.   
  
Artículo 98  
Infracciones leves  
Son infracciones leves:   
a) El incumplimiento de las obligaciones enumeradas en el artículo 34 del presente estatuto, excepto las tipificadas como infracciones graves.  
b) Los perjuicios o daños económicos causados a sus clientes en grado mínimo y los simples o breves retrasos en la tramitación de los asuntos que le fueran encomendados.   
c) Las conductas tipificadas en el apartado f del artículo 96 cuando el incumplimiento sea grave o leve u ocasionado por retraso negligente.   
  
Artículo 99  
Sanciones disciplinarias  
Las sanciones disciplinarias que puedan imponerse atendiendo, en cada caso, a la mayor o menor gravedad de la propia infracción, a la naturaleza del perjuicio o daño causado, a la reincidencia o intencionalidad, y a la existencia o no de reconocimiento del hecho y arrepentimiento espontáneo, son:   
1. Por infracciones muy graves:  
a) Suspensión del ejercicio de la profesión por un período superior a seis meses e inferior a un año.   
b) Expulsión del Colegio.   
2. Por infracciones graves  
Suspensión del ejercicio de la profesión por un período no superior a seis meses.   
3. Por infracciones leves:   
a) Reprensión privada.   
b) Apercibimiento escrito.  
  
Artículo 100  
Prescripción  
Las infracciones determinantes de sanción disciplinaria prescribirán: si son muy graves, a los tres años; si son graves, a los dos años; y si son leves a los seis meses.   
El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la infracción se hubiere cometido.  
La prescripción se interrumpirá por la notificación del acuerdo de incoación, reanudándose el cómputo del plazo de prescripción si en los tres meses siguientes no se inicia expediente disciplinario o este permaneciere paralizado durante más de seis meses por causa no imputable a colegiado imputado.   
Las sanciones impuestas por infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por infracciones graves, a los dos años, y las impuestas por infracciones leves, a los seis meses.   
El plazo de prescripción de la sanción por falta de ejecución de la misma comenzará a contar desde el día siguiente a aquel en que haya quedado firme la resolución sancionadora.   
El plazo de prescripción de la sanción, cuando el sancionado quebrante su cumplimiento, comenzará a contar desde la fecha del quebrantamiento.   
  
Artículo 101  
Cancelación   
1. La anotación de las sanciones en el expediente personal del colegiado se cancelará cuando hayan transcurrido los siguientes plazos, sin que el colegiado hubiera incurrido en nueva responsabilidad disciplinaria, contados desde el cumplimiento de la sanción:   
a) Seis meses, en caso de sanciones de amonestación privada o apercibimiento escrito.  
b) Un año, en caso de sanción de suspensión no superior a tres meses.  
c) A los tres años, en caso de sanción por suspensión.  
d) A los cinco años, en caso de sanción de expulsión del Colegio.   
2. La cancelación de la anotación, una vez cumplidos dichos plazos, podrá hacerse de oficio o a petición de los interesados, dirigida al órgano sancionador.   
  
  
TÍTULO QUINTO  
De la suspensión provisional, del ejercicio   
de la profesión y de la solicitud de información  
  
Artículo 102  
La Junta de Gobierno podrá acordar, como medida cautelar, la suspensión provisional del ejercicio profesional, por un plazo máximo de seis meses, a aquellos colegiados que se les instruya expediente disciplinario por hechos que menoscaben el prestigio de la profesión o que permita suponer fundadamente la posibilidad de perjuicios graves para los particulares que confíen sus intereses al expedientado.  
El acuerdo deberá ser notificado al expedientado, quien podrá presentar alegaciones ante la Junta de Gobierno en el plazo de ocho días hábiles, siendo ejecutivo el acuerdo de suspensión en el momento en que sea ratificado, si procede, por el Consejo Autonómico de Colegios de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, al cual le será remitida copia auténtica por el secretario del Colegio de los documentos y de las diligencias efectuadas, en el plazo de treinta días, a contar desde la fecha en que se hubieren recibido las alegaciones del expedientado, o de haber expirado el término para formularlas, debiendo producirse la ratificación por el Consejo Autonómico, en su caso, en el término de cinco días.  
Para su validez, el acuerdo de suspensión provisional, deberá adoptarse por la Junta de Gobierno en votación secreta y con los mismos requisitos establecidos para los supuestos de expulsión.  
  
Artículo 103  
El Colegio atenderá, en su calidad de organismo competente, las solicitudes de información de sus colegiados y sobre las sanciones firmes a ellos impuestas, así como las peticiones de inspección o investigación que les sean formuladas por cualquier autoridad competente de un Estado miembro de la Unión Europea en los términos previstos en la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, en particular en lo que se refiere a que las solicitudes de información y de realización de controles, inspecciones e investigaciones, siempre que estén debidamente motivadas y que la información obtenida se emplee únicamente para la finalidad para la que se solicitó.  
  
  
TÍTULO SEXTO  
Del Consejo General  
  
Artículo 104  
El Consejo General de Gestores Administrativos de España es el órgano representativo de la profesión en el ámbito estatal e internacional, encargado de coordinar la política y acciones desarrolladas por el Consejo de Colegios de las Comunidades Autónomas y Colegios de Gestores Administrativos.  
  
  
TÍTULO SÉPTIMO  
Del Consejo de los Ilmos. Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana  
  
Artículo 105  
El Colegio de Gestores Administrativos de Valencia queda encuadrado dentro del Consejo de los Ilmos. Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, que se rige por sus estatutos.  
  
Artículo 106  
El Consejo Autonómico integra en su seno a los colegios oficiales de la Comunitat Valenciana, esto es, los colegios de Alicante y Valencia, siendo su órgano superior representativo y ejecutivo, teniendo la intervención que establece la Ley de Consejos y Colegios Profesionales de la Comunidad Valenciana, su propio estatuto.  
  
  
TÍTULO OCTAVO  
De la unión profesional  
  
Artículo 107  
Con la finalidad de coordinar las actuaciones en temas de interés común de las profesiones tituladas y colegiadas de las provincias de Valencia y Castellón, y para defender los valores característicos de aquellas, promover su perfeccionamiento, su desinteresada orientación social, se creó en ambas provincias la Unión Profesional, a la que se encuentra incorporado el Colegio de Valencia y su Delegación de Castellón, rigiéndose, a estos exclusivos efectos, por los Estatutos vigentes.  
  
  
TÍTULO NOVENO  
De las recompensas y honores  
  
Artículo 108  
La Junta de Gobierno del Colegio de Valencia, tras la tramitación del expediente oportuno, podrá conceder distinciones honoríficas, de forma graciable y discrecional, para recompensar los servicios relevantes y los méritos especiales contraídos en pro de la profesión de gestor administrativo, por cualquier ente, organismo, autoridad, colegiado y persona ajena a la profesión.  
  
Artículo 109  
Las distinciones serán las siguientes:  
a) Presidente de honor. Esta distinción podrá otorgarse a autoridades, personalidades o cualesquiera personas que hayan prestado a la profesión servicios de gran relevancia o transcendencia, así como a los ex presidentes del Colegio.  
b) Colegiado de honor. Esta distinción podrá recaer en cualquiera de los mencionados anteriormente, excepto ex presidentes del Colegio, y además en los colegiados en general y personas ajenas a la profesión de gestor administrativo.  
  
Artículo 110  
La recompensa de presidente de honor se distinguirá con la medalla de oro, y la de colegiado de honor, con la medalla de plata, y en el anverso de ambas figurará el escudo profesional y el título del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, figurando en su reverso la fecha de concesión de la distinción.  
Además, se entregará a los galardonados un título acreditativo de la recompensa consistente en la transcripción del acta de la sesión en la que se acordó la concesión.  
  
Artículo 111  
Las distinciones serán de carácter vitalicio y se inscribirán por orden cronológico en un libro-registro de honores, que llevará el Colegio, con una breve historia de los méritos que hayan dado lugar a su concesión.  
La entrega de las distinciones se efectuará con la debida solemnidad en el acto y la fecha que señale la Junta de Gobierno.  
La titularidad de un cargo honorífico es compatible con la de cualquier otra situación activa en la Junta de Gobierno, las delegaciones o las comisiones colegiales, con la excepción señalada en el artículo 109.b.  
Los presidentes de honor que no sean miembros de la Junta de Gobierno podrán asistir, si así lo solicitan, a sus reuniones con voz, pero sin voto. Además los galardonados tendrán derecho a ocupar un lugar preferente en todos los actos oficiales que efectúe el Colegio.  
Los presidentes y vocales de honor tendrán derecho a usar la medalla institucional en los actos colegiales.  
  
Artículo 112  
Para la concesión de las distinciones establecidas en el artículo 109, será necesario el acuerdo, en votación secreta, de la Junta de Gobierno, con el voto a favor de dos tercios de todos sus miembros.  
  
Artículo 113  
Independientemente de las distinciones honoríficas reguladas en el artículo 109 del presente estatuto, los colegiados que alcancen los 10, 25 y 40 años de permanencia en este Colegio, tendrán derecho automáticamente a una recompensa especial, que consistirá en una placa conmemorativa de su antigüedad colegial, expedida por el Colegio, y, además, a una distinción a los de 10 años, y una insignia de la corporación colegial, la cual será de plata para los colegiados con 25 años de antigüedad y de oro para los de 40 años. A los 50 años, si reuniere los requisitos establecidos en el presente estatuto para hacerse acreedor del nombramiento de colegiado de honor, le será concedida esta distinción.  
La Junta de Gobierno se encargará de la organización y entrega de las mencionadas recompensas en un acto con la debida solemnidad.  
  
  
TÍTULO DÉCIMO  
De la disolución del Colegio  
  
Artículo 114  
El Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia podrá ser disuelto cuando no pueda cumplir, por razones económicas o de otra naturaleza, los fines de la organización colegial.  
La disolución será promovida por el propio Colegio, con sujeción a lo establecido en la vigente legislación de Colegios Profesionales, y debiendo proceder al traspaso de los colegiados a la corporación que proceda.  
Deberá nombrarse una comisión liquidadora, que actuará bajo el control del Consejo de Colegios Oficiales de Gestores Administrativos de la Comunidad Valenciana, la cual determinará además el destino o aplicación del patrimonio colegial existente en la fecha de la disolución.  
  
  
DISPOSICIÓN ADICIONAL  
  
El Colegio de Gestores Administrativos de Valencia, por medio de su Junta de Gobierno, dictará las disposiciones pertinentes para el desarrollo reglamentario del presente estatuto.  
  
  
DISPOSICIÓN TRANSITORIA  
  
Las normas disciplinarias contenidas en el presente estatuto no serán de aplicación a los expedientes ya incoados, que se regirán por la regulación anterior.  
  
  
DISPOSICIÓN DEROGATORIA  
  
Quedan derogadas cuantas disposiciones contuvieren el Reglamento de Régimen Interior del Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Valencia, que se opusiere a lo regulado en los presentes estatutos.  
  
  
DISPOSICIÓN FINAL  
  
Los presentes estatutos entrarán en vigor el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.