Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5059, del 28-07-2005 (2005/8746)

RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico/a superior en Gestió d'Investigació, como funcionario/a interino/a.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5059

Fecha DOGV
:   28-07-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8746


Fecha del documento
:   18-07-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * personal de investigación
    * universidad
    * profesión administrativa

RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la que se convocan pruebas para la selección, por el sistema abreviado, de un técnico/a superior en Gestió d'Investigació, como funcionario/a interino/a. [2005/X8746]
  
Vacante el puesto de trabajo nº 10036 técnico/a superior en Gestió d'Investigació, adscrito a la Oficina de Cooperación Internacional y Educativa de la Universitat Jaume I, clasificado A22E030, dotado presupuestariamente e incluido en la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de esta universidad y siendo precisa su cobertura, este Rectorado, en base a lo dispuesto en el artículo 5 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y en uso de las facultades que le confiere la legislación vigente, convoca estas pruebas de acuerdo con las siguientes bases:
  
Primera. Requisitos de los aspirantes
  
a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
  
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
c) Estar en posesión del título de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
d) Acreditación de los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
  
En el caso del castellano, es necesario estar en posesión de alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica que se realizará a los aspirantes que no tengan nacionalidad española, e irá destinada a comprobar que tengan un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua. El contenido de la prueba de acreditación de conocimientos de castellano, siguiendo el anexo III del Real decreto 826/1998, de 20 de julio, por el que se establecen diplomas acreditativos del conocimiento de español como lengua extranjera (BOE número 181, de 29 de julio), contendrá una parte oral y una escrita.
  
En el caso del valenciano es necesario acreditar conocimientos de valenciano de nivel medio con alguno de los documentos relacionados en el Anexo IV o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá el programa de este nivel establecido por la Universitat Jaume I (http://sic.uji.es/serveis/slt/cursos/sltf113.html). De acuerdo con el contenido de este programa, se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de ambas pruebas corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
e) Conocimientos de inglés nivel superior
  
Es necesario acreditar conocimientos de inglés de nivel superior con alguno de los documentos relacionados en el Anexo V o superar la prueba específica correspondiente. Esta prueba seguirá los contenidos de este nivel establecido por la Universitat Jaume I http://www.uji.es/bin/serveis/slt/cursos/equival/advI.pdf. De acuerdo con estos contenidos se elaborará la prueba correspondiente, que contendrá una parte oral y una parte escrita.
  
La realización de esta prueba corresponde al Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
f) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
h) Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez finalizado el proceso selectivo, se advirtiese inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.
  
Segunda. Presentación de las solicitudes
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 9627.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
A la solicitud se debe adjuntar la siguiente documentación:
  
a) Una fotocopia del documento nacional de identidad.
  
b) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de los idiomas oficiales de la Universidad Jaume I establecidos en la base primera de esta convocatoria.
  
c) Una fotocopia del documento que acredite los conocimientos de inglés nivel superior.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.
  
Tercera. Objeto y período
  
El objeto de la presente convocatoria es la cobertura temporal del puesto de trabajo nº 10030 técnico/a superior en Gestión de Investigación, clasificado A22E030, como funcionario interino. Su cese se producirá cuando desaparezcan las circunstancias que dieron lugar a su nombramiento, se provea por funcionario de carrera el puesto correspondiente, por cualquiera de los procedimientos establecidos en los artículos 20 y 21 del Texto Refundido de la Ley de Función Pública Valenciana, o se amortice.
  
Cuarta. Sistema de selección
  
Consistirá en una prueba teórica y otra práctica, ambas obligatorias y eliminatorias.
  
La primera, consistirá en desarrollar por escrito dos temas de entre tres propuestos por el tribunal del programa que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
La segunda consistirá en la realización de una prueba práctica sobre el temario que figura en el anexo II de esta convocatoria.
  
Las pruebas se puntuarán de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una para superarlas.
  
El resultado final de este proceso de selección vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas obligatorias y eliminatorias.
  
Quinta. Tribunal de Selección
  
La estructura del tribunal de selección es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
El tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo que disponga la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Sexta. Lista de admitidos y realización de la prueba
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Tribunal de Selección encargado de juzgarlo.
  
La fecha de realización de la prueba eliminatoria se anunciará, con una antelación mínima de 48 horas, en el tablón de anuncios de Recursos Humanos y en la página web que tiene asignada el Servicio de Recursos Humanos en el sic: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/
  
Séptima. Recursos
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones del tribunal, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, 18 de julio de 2005.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir, como funcionario/a interino/a un puesto de trabajo ,convocado por Resolución de fecha - de - de 2005.
  
CÓDIGO
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ?, de - de -
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Temario
  
1. Marco normativo del sistema español de innovación.
  
2. El Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica.
  
3. El sistema valenciano de I+D+I.
  
4. La innovación en la empresa. El papel incentivador de las administraciones.
  
5. Las relaciones universidad-empresa en materia de I+D.
  
6. Los contratos al amparo del artículo 83 de la LOU. Legislación y Normativa aplicable en la Universitat Jaume I.
  
7. Evaluación de la investigación y de los investigadores. Mecanismos y estructuras.
  
8. Los programas marco de IDT de la UE. Objetivos, estructura e instrumentos.
  
9. La gestión de los proyectos internacionales de investigación en la universidad: programa marco d'IDT de la UE y otros programas.
  
10. La protección de la innovación: las patentes y otras modalidades de protección. Legislación y Normativa aplicable en la Universitat Jaume I
  
11. El papel de las oficinas de transferencia de resultados de investigación. La función de relación universidad-empresa..
  
12. El entorno industrial de la Universitat Jaume I.
  
13. Los spin-off universitarios y los parques científicos universitarios.
  
ANEXO III
  
Tribunal de selección
  
Tribunal titular
  
Presidente: el rector o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I
  
Un representante de la Junta de Personal del PAS, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: el jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.
  
Tribunal suplente: la misma estructura.
  
ANEXO IV
  
1. Acreditación de conocimientos del castellano
  
a. Titulación universitaria expedida por una universidad española.
  
b. Título de Bachillerato (BUP) o Bachillerato (LOGSE) expedido por el Estado Español.
  
c. Título de técnico especialista (FP2) expedido por el Estado Español.
  
d. Título de Graduado Escolar expedido por el Estado Español.
  
e. Diploma Superior de español como Lengua Extranjera o Certificado de Aptitud en español para Extranjeros expedido por las escuelas oficiales de idiomas.
  
f. Graduado escolar.
  
2. Acreditación de conocimientos del nivel medio de valenciano
  
a. Certificado nivel medio de conocimientos de valenciano expedido por la Universitat Jaume I o equivalente según el acuerdo publicado en la siguiente dirección electrónica
  
b. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato Unificado y Polivalente.
  
c. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Formación Profesional.
  
d. Acreditación de haber cursado y aprobado valenciano en todos los cursos de Bachillerato.
  
e. Certificado de haber superado la prueba de nivel medio de valenciano en otras convocatorias para la provisión de puestos de trabajo de la Universitat Jaume I.
  
ANEXO V
  
Acreditación de conocimientos de inglés
  
a. Licenciatura en filología inglesa o en traducción (inglés).
  
b. Certificado superior (5º curso) de la Escuela Oficial de Idiomas.
  
c. Diplomatura en maestro, Especialidad Lengua Extranjera: inglés.
  
d. Certificados de nivel advanced (SLT-UJI)
  
e. Certificate of Proficiency in English (CPE).
  
f. Certificate in Advanced English (CAE) (Cambridge, UCLES).