Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8028, del 27-04-2017 (2017/3406)

Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8028

Fecha DOGV
:   27-04-2017

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2017/3406


Fecha del documento
:   21-03-2017

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas
    * funcionario
    * concurso administrativo

Pacto de la Mesa Sectorial de Función Pública relativo a los criterios que regirán las bases de las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2016 para el personal de la Administración de la Generalitat. [2017/3406]  
Reunidas en Valencia, a 21 de marzo de 2017, en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, las representaciones de la Administración de la Generalitat y de las organizaciones sindicales, al amparo de lo establecido en el artículo 33 y concordantes del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público y en el artículo 154 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana (LOGFPV), alcanzan el siguiente pacto:  
  
1. Ámbito del Pacto  
1.1. Ámbito personal y funcional  
El presente Pacto viene referido a las convocatorias de procesos selectivos que se produzcan con motivo de la oferta de empleo público de 2016, en el ámbito del personal de la Administración de la Generalitat, cuyas condiciones de trabajo se acuerdan en esta Mesa Sectorial de Función Pública.  
1.2. Ámbito territorial  
Está referido a todos y cada uno de los centros y unidades de la Generalitat, en que presta servicios el personal incluido en el ámbito de aplicación de este Pacto.  
  
2. Período de vigencia del Pacto  
Este Pacto entrará en vigor el día de su firma, extendiéndose su vigencia hasta la finalización de la oferta de empleo público de 2016.  
  
3. Procesos selectivos excluidos del Pacto  
Queda excluido del presente pacto el proceso selectivo del cuerpo de abogados de la Generalitat, al regirse por normativa propia.  
  
4. Sistema de selección  
4.1. La selección del personal se realizará a través del sistema de concurso-oposición en todas las convocatorias de la oferta de empleo público de 2016, con las salvedades del punto anterior.  
4.2. En las convocatorias de las pruebas selectivas mediante sistema de concurso-oposición se establecerá que el valor asignado a la fase de oposición será del 65 por ciento de la puntuación total posible y que la fase de concurso será del 35 por ciento restante, siendo necesario superar el nivel de aptitud establecido para cada uno de los ejercicios de carácter eliminatorio de la fase de oposición.  
4.3. La puntuación máxima que se podrá obtener en cada uno de los apartados y subapartados de la fase de concurso, en proporción a la puntuación total de las pruebas, será la siguiente:  
A) Experiencia (20 %)  
Dentro de este apartado se puntuará la experiencia en puestos del mismo grupo/subgrupo y en puestos de diferente grupo/subgrupo, siendo computada esta en los puestos de la Administración de la Generalitat, en puestos de otras administraciones públicas y entidades de derecho público vinculadas o dependientes de una administración territorial, y por trabajos realizados en sociedades públicas mercantiles, fundaciones públicas y en el sector privado.  
B) Formación (15 %)  
Con excepción del proceso selectivo para APF-01-01 € Subalternos (diversidad funcional intelectual), dentro del apartado de formación podrán valorarse los siguientes subapartados, cada uno hasta un máximo del 6 % de la puntuación total de las pruebas, y sin sobrepasar en conjunto el límite del 15 % de dicha puntuación total.  
1. Titulación igual o superior a la exigida para el acceso  
2. Cursos de formación impartidos u homologados por centros oficiales de formación de personal empleado público y másters universitarios no valorados como titulación  
3. Idiomas comunitarios  
4. Valenciano  
  
5. Provisión de puestos de cuerpos convocados  
La Administración se compromete a agilizar los procesos de provisión de los puestos de trabajo vacantes relacionados con los cuerpos incluidos en esta oferta de empleo público, con el objeto de que el personal funcionario público actualmente integrado en los mismos pueda participar en concursos de traslados antes de la finalización de los procesos selectivos, de manera que pueda optar, a los puestos vacantes en el momento de aprobarse la oferta antes de que estos se ofrezcan a los funcionarios y las funcionarias de nuevo ingreso.  
  
6. Desarrollo de los procesos de promoción interna específicos para la regularización de la relación jurídica del personal laboral fijo  
Los procesos selectivos relativos al turno de promoción interna que prevé el artículo 5 de la oferta de empleo público de 2016, en relación con la disposición adicional segunda y la disposición transitoria quinta de la Ley 10/2010 de ordenación y gestión de la función pública valenciana (LOGFPV), se evaluarán a través de una única prueba final, para cuya preparación la Administración convocará acciones formativas on line de apoyo.  
  
7. Denuncia  
7.1. El presente pacto deberá entenderse con carácter global, pudiendo ser denunciado por las partes que lo suscriben en caso de incumplimiento de cualquiera de sus puntos.  
7.2. La denuncia del Pacto se realizará en escrito motivado que indique la causa de la misma, del que deberán tener conocimiento todas las partes que lo suscriben.  
  
8. Comisión paritaria  
De conformidad con el artículo 38.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, se constituirá una comisión paritaria integrada por las partes firmantes del presente Pacto, cuyas funciones serán las de seguimiento del mismo.  
  
9. Publicidad del Pacto  
El presente Pacto se remitirá al Diari Oficial de la Generalitat Valenciana para su publicación.  
  
Valencia, 21 de marzo de 2017  
  
Por la Administración:  
Ferran Puchades Vila  
Presidente de la Mesa Sectorial de Función Pública  
  
Por las organizaciones sindicales:  
  
Por UGT-PV: Gonzalo Fernández Martínez  
  
Por CSI·F: Julio Tamayo Muñoz  
  
Por CCOO-PV: Vicente Soler Martínez