Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6538, del 08-06-2011 (2011/6512)

RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2011, de la Dirección General de Cohesión Territorial, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6538

Fecha DOGV
:   08-06-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/6512


Fecha del documento
:   20-05-2011

Organismo emisor
:   Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2011, de la Dirección General de Cohesión Territorial, por la que se da publicidad a las bases del concurso ordinario y convocatorias específicas para la provisión de puestos de trabajo reservados a los funcionarios con habilitación de carácter estatal. [2011/6512]  
De acuerdo con lo previsto en el apartado 5.1 de la disposición adicional segunda y en la disposición transitoria séptima de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en los artículos 164.7 y 172 y siguientes de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana; en el Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, y en la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 13.5 del Decreto 91/2010, de 21 de mayo, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Solidaridad y Ciudadanía, esta dirección general ha resuelto:  
  
Primero  
Dar publicidad conjunta a las convocatorias del concurso ordinario para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, vacantes en corporaciones locales de la Comunitat Valenciana, y de las bases específicas aprobadas por las respectivas corporaciones para cada puesto, que se relacionan en el anexo II, con sujeción a las siguientes   
  
BASES  
  
Primera. Puestos  
Se ofrecen en este concurso los puestos vacantes reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal en aquellas corporaciones que han aprobado las bases específicas y cuyos presidentes han efectuado la oportuna convocatoria.  
  
Segunda. Participación  
1. Los funcionarios con habilitación de carácter estatal podrán concursar a los puestos de trabajo que, según su clasificación, correspondan a la subescala y categoría a que pertenezcan. Podrán participar, asimismo, los funcionarios no integrados en las actuales subescalas, pertenecientes a los extinguidos Cuerpos Nacionales de Secretarios, Interventores y Depositarios de Administración Local a que se refiere la disposición transitoria primera, 1, del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, en los términos siguientes:   
Los secretarios de primera, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría superior.   
Los secretarios de segunda, a puestos reservados a la subescala de secretaría, categoría de entrada.   
Los secretarios de tercera, a puestos reservados a la subescala de secretaría-intervención.   
Los secretarios de ayuntamientos «a extinguir», a secretarías de ayuntamientos con población que no exceda de 2.000 habitantes.   
Los interventores, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, categoría superior, pero únicamente a puestos de intervención.   
Los depositarios, a puestos reservados a la subescala de intervención-tesorería, pero únicamente a puestos de tesorería.   
2. No podrán concursar:   
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resolución administrativa firmes, si no hubiera transcurrido el tiempo señalado en ellas.   
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el artículo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el período a que se extienda la destitución.   
c) Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular o por agrupación familiar, si no hubiera transcurrido el plazo de dos años desde el pase a las mismas.   
d) Los funcionarios que no lleven dos años en el último destino obtenido con carácter definitivo en cualquier Administración Pública, salvo que concursen a puestos reservados a su subescala y categoría en la misma corporación o se encuentren en los supuestos del artículo 20.1 f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.  
  
Tercera. Documentación y plazo para participar  
1. En el plazo de quince días naturales a partir del día siguiente de la publicación conjunta de este concurso en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, los funcionarios con habilitación de carácter estatal que deseen tomar parte en el mismo dirigirán a la corporación local a cuyo puesto concursen, la siguiente documentación:   
- Solicitud de participación conforme al modelo del anexo III comprensiva de la declaración jurada de no estar incurso en ninguna de las circunstancias a que se refiere la base segunda apartado 2 de la convocatoria. A la solicitud de participación se adjuntará la documentación acreditativa del conocimiento del valenciano en aquellas corporaciones que lo exijan como requisito de acceso, junto con los méritos específicos de cada puesto en los términos que se indican en el anexo II.  
2. Los concursantes a dos o más puestos presentarán solicitud y documentación acreditativa del conocimiento de la lengua, en su caso, y de los méritos específicos de cada puesto en todas las corporaciones en que soliciten puestos. Los concursantes a dos o más puestos presentarán, además, en idéntico plazo de quince días naturales, por los medios previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el orden de prelación de adjudicaciones (modelo anexo IV) ante la dirección general de cohesión territorial (Plaza San Nicolás, 2 CP 46956-Valencia). El orden de prelación habrá de ser único y comprensivo de la totalidad de puestos solicitados, y único asimismo si se concursa a una o varias subescalas y categorías. La formulación del orden de prelación, cuyo objeto es evitar la adjudicación simultánea de varios puestos a un mismo concursante, no sustituirá en ningún caso a la solicitud de participación dirigida a la corporación local convocante.  
3. La solicitud de participación y el orden de prelación de adjudicaciones habrán de presentarse con arreglo a los modelos que se adjuntan en los anexos III y IV.  
4. Los requisitos exigidos así como los méritos deberán reunirse a la fecha de la presente resolución.  
  
Cuarta. Conocimiento de la lengua valenciana  
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 176 de la Ley 8/2010, de 23 de junio, de la Generalitat, de Régimen Local de la Comunitat Valenciana, se valorará el conocimiento del valenciano hasta el nivel medio por parte de aquellas corporaciones que lo contemplen como requisito en la relación de puestos de trabajo.  
  
Quinta. Méritos generales  
Los méritos generales de aplicación en este concurso son los acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal a la fecha de esta resolución, según la relación individualizada que se hace pública a estos efectos en la página web de la dirección general de cohesión territorial: . Sección Habilitados de carácter estatal. Registro de Méritos.  
  
Sexta. Méritos de determinación autonómica  
Los méritos de determinación autonómica son los regulados en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano, por el que se regulan los méritos a aplicar en los concursos de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, que correspondan al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa autonómica (anexo I) y que se publiquen el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a la fecha de la presente resolución.  
  
Séptima. Méritos específicos  
Los méritos específicos para cada puesto de trabajo, son los que se detallan en el anexo II.  
  
Octava. Valoración de méritos  
1. El tribunal de valoración comprobará la concurrencia en los concursantes de los requisitos que figuren en la convocatoria, excluyendo a quienes no los reúnan. A continuación puntuará, respecto de los no excluidos, los méritos del siguiente modo:  
- Méritos generales, hasta un máximo de 19'50 puntos, según la relación individualizada de méritos generales de los habilitados de carácter estatal, acreditados e inscritos en el Registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal y a los que se da publicidad a la fecha de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
- Méritos específicos, hasta un total de 7'50 puntos.  
- Méritos de determinación autonómica, hasta un total de 3 puntos, acreditados e inscritos en el Registro de Méritos de Determinación Autonómica y a los que se da publicidad en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana a efectos de la presente convocatoria, sin que sea posible acreditación adicional alguna por parte de los concursantes ni valoración distinta por parte del tribunal.  
Respecto de los puestos que no tengan méritos específicos, el tribunal asignará únicamente la puntuación de méritos generales y de determinación autonómica, si existiesen.  
2. El tribunal podrá celebrar, si así lo prevé la convocatoria específica respectiva, entrevista con el concursante o concursantes que considere conveniente, para la concreción de los méritos específicos o de determinación autonómica. La fecha, lugar, y hora de celebración de la entrevista, será notificada a los afectados por el tribunal al menos con seis días de antelación a su celebración.  
3. En caso de empate en la puntuación final de méritos de dos o más concursantes, el tribunal dará prioridad en la propuesta de adjudicación a aquél que hubiera obtenido mayor puntuación en méritos específicos. De mantenerse el empate, a favor de quien en méritos de determinación autonómica tenga más alta puntuación. De persistir éste, a favor de quien en méritos generales tenga mayor puntuación en los apartados a), b), c), d) y e), por dicho orden, del artículo 15.1 del Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio. En última instancia el empate se resolverá en base al orden de prelación en el proceso selectivo.  
  
Novena. Propuesta de resolución  
Efectuadas por el tribunal la exclusión y puntuación final de los concursantes, elevará al presidente de la corporación propuesta de resolución comprensiva de todos los no excluidos y sus puntuaciones ordenados de mayor a menor. Asimismo, elevará relación fundada de excluidos.  
  
Décima. Resolución  
1. El presidente de la corporación resolverá el concurso de acuerdo con la propuesta formulada por el tribunal de valoración.  
En el supuesto de que no se haya presentado ningún concursante, la resolución debe indicar esta circunstancia declarando desierto el concurso.  
2. Dicha resolución será motivada con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditadas, como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos y deberá comprender, por orden de puntuación, a la totalidad de los concursantes no excluidos.  
3. La resolución del concurso proponiendo la adjudicación, o en su caso, declarando desierto el concurso, será remitida a la dirección general de cohesión territorial dentro de los treinta días naturales siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.  
  
Undécima. Coordinación de nombramientos  
La dirección general de cohesión territorial, transcurrido el plazo a que se refiere la base anterior, procederá a efectuar la coordinación de resoluciones coincidentes a favor de un mismo concursante, con adjudicación final de puestos, atendiendo al orden formulado por los interesados en la hoja de prelación y a la puntuación obtenida en cada uno de los puestos afectados.  
  
Duodécima. Formalización de nombramientos  
De acuerdo con el resultado de la coordinación en los casos de adjudicaciones múltiples y de las resoluciones de las corporaciones en los restantes, la dirección general de cohesión territorial procederá a formalizar los nombramientos, a su publicación en el plazo de un mes en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, dando traslado de la misma al Ministerio de Política Territorial y Administración Pública.  
  
Decimotercera. Plazo posesorio  
1. El plazo de toma de posesión en los destinos obtenidos en el concurso será de tres días hábiles si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad o de un mes si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.  
2. Dicho plazo empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución de los nombramientos en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. Si el destino obtenido comportara el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.  
3. El cómputo de plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados.  
4. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los presidentes de las corporaciones en que haya de cesar y tomar posesión el concursante, se podrá diferir el cese y la toma de posesión hasta un máximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la dirección general de cohesión territorial.  
  
Decimocuarta. Irrenunciabilidad y voluntariedad de los destinos  
Los concursantes no podrán renunciar al concurso ni al puesto que sea adjudicado a partir del momento en que los tribunales eleven propuesta de resolución al presidente de la corporación.  
Las adjudicaciones de puestos en el concurso tendrán carácter voluntario, no generando en consecuencia derecho alguno al abono de indemnización por traslado.  
  
Decimoquinta. Cese y toma de posesión  
1. Las diligencias de cese y toma de posesión de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo, de acuerdo con la resolución del concurso, serán comunicadas a la dirección general de cohesión territorial dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se produzcan.  
2. La toma de posesión determina la adquisición de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente corporación.  
  
Decimosexta. Recursos  
Los actos administrativos de los tribunales de valoración podrán ser impugnados conforme a lo previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
Segundo  
Los méritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, así como al conocimiento del valenciano, serán los previstos en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno valenciano (DOCV núm. 2434, de 24 de enero de 1995) y que se relacionan en el anexo I. De conformidad con su artículo 5 el tribunal de valoración en los concursos ordinarios valorará los méritos certificados de conformidad con las reglas y las puntuaciones establecidas en este decreto.  
La acreditación de los méritos se realizará de acuerdo con lo previsto en la Orden de 5 de noviembre de 1998, de la Conselleria de Presidencia (DOCV núm. 3390, de 10 de diciembre de 1998) y la puntuación aplicable será la que resulte de la publicación a que hace referencia el artículo 6, la cual será aplicada por los tribunales para la valoración de los méritos de determinación autonómica.  
  
Tercero  
Dar publicidad, a los efectos del concurso ordinario objeto de esta resolución, a los méritos generales de los funcionarios con habilitación de carácter estatal acreditados e inscritos en el registro integrado de funcionarios con habilitación de carácter estatal. Dicha publicidad se realiza en la página web de la dirección general de cohesión territorial: . Sección Habilitados de carácter estatal. Registro de Méritos.  
Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valencia o ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en cuya circunscripción tenga el demandante su domicilio, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación y potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición, ante el mismo órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 107, 109, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
Valencia, 20 de mayo de 2011.- El director general de Cohesión Territorial: Vicente Saurí Martí.  
  
ANEXO I  
  
Méritos de determinación autonómica de la Comunitat Autónoma Valenciana (Decreto 8/1995, de 10 de enero)  
  
1. Méritos  
1.1. Experiencia profesional  
A los efectos de este decreto se entenderá por experiencia profesional la permanencia y el desarrollo de funciones durante los cinco años anteriores en las entidades locales del territorio de la Comunitat Valenciana o en la administración de la Generalitat, por implicar el conocimiento de las especialidades de la organización territorial y de la normativa de la Comunitat Valenciana.  
1.2. Formación personal  
Se valorará la participación en los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, con exclusión de los que formen parte de los procesos selectivos.  
Sólo se tendrán en cuenta los cursos impartidos u homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.  
1.3. Conocimientos de valenciano  
De conformidad con la Ley de la Generalitat Valenciana 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del Valenciano, se valorará el conocimiento del valenciano como lengua propia de la Comunitat Valenciana, de la Generalitat y de la administración local.  
El conocimiento del valenciano se acreditará mediante el certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
La valoración del conocimiento del valenciano se entiende sin perjuicio de su consideración como requisito en las bases específicas de las convocatorias que aprueben las entidades locales de los municipios con predominio lingüístico valenciano, de conformidad con sus relaciones de puestos de trabajo y al amparo de la Ley de la Generalitat 4/1983, de 23 de noviembre, de Uso y Enseñanza del valenciano.  
En todo caso, las corporaciones locales podrán valorar el valenciano como mérito específico en las bases de su convocatoria.  
1.4. Otros méritos  
Se considerarán otros méritos la impartición de clases en los cursos de formación a los que se refiere el apartado 1.2 de este artículo. Asimismo se valorarán en este apartado publicaciones en materias relativas a las especialidades de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana y colaboraciones con los órganos de la Generalitat en materia de régimen local.  
  
2. Valoración de los méritos  
2.1. Experiencia profesional  
La experiencia profesional y permanencia se valorará hasta un máximo de 0'50, según las reglas siguientes:  
- Servicios y permanencia desarrollados en puesto de trabajo del mismo grupo de funcionarios que el correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'10 por año.  
- Servicios y permanencia desarrollados en puestos de trabajo de grupo diferente del correspondiente a la subescala a la que concursa: 0'05 por año.  
2.2. Formación personal  
La valoración por este apartado no podrá superar 1'50 puntos. En la valoración de los cursos de formación y perfeccionamiento se distinguirá:  
2.3. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
Se valorará hasta un máximo de 0'50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento genéricos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimiento propias de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, no tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.4. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
Se valorará hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento específicos que, teniendo por objeto la formación en alguna de las áreas de conocimientos propios de la organización territorial y normativa de la Comunitat Valenciana, tengan relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado.  
2.5. La valoración de cada curso específico se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
De 100 o más horas: 1 punto  
De 75 o más horas: 0'75 puntos  
De 50 o más horas: 0'65 puntos  
De 25 o más horas: 0'50 puntos  
De 15 o más horas: 0'25 puntos  
La valoración de los cursos genéricos se realizará en función de su duración, aplicando la escala anterior y reduciendo a la mitad los puntos por duración horaria.  
2.6. No obstante ello, el Instituto Valenciano de Administración Pública, a propuesta de la Dirección General de Cohesión Territorial, podrá establecer otra puntuación, teniendo en cuenta el grado de dificultad del curso y el sistema de evaluación. En este caso las convocatorias de los cursos indicarán la puntuación otorgada.  
2.7. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogos, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se certifica por el Instituto Valenciano de Administración Pública que tienen la misma naturaleza y metodología de los cursos.  
2.8. Conocimientos de valenciano  
El conocimiento de valenciano se valorará hasta un máximo de 0'75 puntos, con arreglo a la siguiente escala:  
Conocimiento oral: 0'25 puntos  
Conocimiento de grado elemental: 0'50 puntos  
Conocimiento de grado medio: 0'65 puntos  
Conocimiento de grado superior: 0'75 puntos  
2.9. Otros méritos  
Los méritos por este apartado se valorarán en función de la especialización y nivel de los cursos, de las publicaciones y las colaboraciones desarrolladas, hasta un máximo de 0'25 puntos.  
  
  
Anexo II  
  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Aspe (Alicante)  
Secretaría Diputación de Castellón (Castellón)  
Secretaría Onda (Castellón)  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría Onil (Alicante)  
Secretaría Benifaió (Valencia)  
  
Subescala: intervención-tesorería  
Categoría: superior  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Aspe (Alicante)  
Intervención Onda (Castellón) \*  
  
Categoría: entrada  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Intervención Callosa d'En Sarrià (Alicante)   
Intervención Onil (Alicante)  
Intervención Rojales (Alicante)  
Intervención L'Olleria (Valencia)  
  
Subescala: intervención-tesorería  
Puesto de trabajo: Entidad:  
Tesorería Alcoi (Alicante)   
Tesorería Aspe (Alicante)   
Tesorería Sant Joan d'Alacant (Alicante)   
Tesorería Albal (Valencia)   
Tesorería Almàssera (Valencia)   
  
Subescala: secretaría-intervención   
Puesto de trabajo: Entidad:  
Secretaría-Intervención Aigües (Alicante)  
Secretaría-Intervención La Vall de Laguar (Alicante)  
Secretaría-Intervención Orba (Alicante)  
Secretaría-Intervención Bejís (Castellón)  
Secretaría-Intervención Alfara de la Baronia (Valencia)  
Secretaría-Intervención Caudete de las Fuentes (Valencia)  
Secretaría-Intervención Macastre (Valencia)  
Secretaría-Intervención Sumacàrcer (Valencia)  
Secretaría-Intervención Torrebaja (Valencia)  
  
  
\* Bases requeridas por el conseller de Solidaridad y Ciudadanía en virtud del control de legalidad.  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del ayuntamiento de San Juan).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Juan José García Cano (tesorero del ayuntamiento de Elx).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Antonio Pérez Sala, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Carlos Calatayud Alenda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Paloma Alfaro Cantó, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Elena García Martínez (interventora del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Fernando Urruticoechea Basozabal (interventor del ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos.  
  
  
Diputación de Castellón  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 16 de diciembre de 2010, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior  
Nivel de complemento de destino: 30   
Cuantía anual del complemento específico: 31.475,40 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por decreto de la Presidencia de la Corporación el día 16 de diciembre de 2010.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el presidente de la Diputación o miembro en quien delegue: Carlos Fabra Carreras.   
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la Diputación: Mª Isabel Gil de Grado.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la Diputación: José Antonio Sales Puig, secretario-interventor, jefe del SAT.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Mónica Marí Torán, jefe de sección de personal.   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Pascual Hernández Peris (director del Área de Gestión Presupuestaria del ayuntamiento de Castellón).  
Suplentes:  
- Presidente: Rubén Ibáñez Bordonau (diputado delegado de personal).  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el presidente de la Diputación: Alberto Miguel Moliner Blay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el presidente de la Diputación: Manuel Pons Rebollo, interventor adjunto.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el presidente de la Diputación, quién asumirá además las funciones de secretario: Enrique Pellicer Batiste, jefe de servicio jurídico.   
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Asunción Pou de los Mozos (tesorera del ayuntamiento de Castellón)  
  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación en la sesión plenaria de fecha 28.12.2010.   
1. Por haber prestado servicios en puestos correspondientes a funcionarios con habilitación de carácter estatal, correspondientes a la subescala de secretaría, categoría superior, en diputaciones provinciales durante un mínimo de diez años: 3,5 puntos.  
2. Por disponer de la titulación de licenciado en derecho y licenciado en ciencias políticas y sociología: 4 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros públicos cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.057,25 €.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve (oficial mayor de la diputación provincial de Castellón).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mónica Gual Domínguez (interventora del ayuntamiento de l'Alcora.  
- Secretario: actuará de secretario el vocal Carlos Castelló Grañana.  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal Joaquín Aguilella Aguilella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Martí Colera.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inma Escrig Gisbert.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Isabel Marco Monfort (tesorera del ayuntamiento de Onda).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Vicente Guillamon Fajardo (secretario del ayuntamiento de L'Alcora).  
- Secretario: actuará de secretaria la vocal Inma Escrig Gisbert.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 27.12.2010.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento  
1.1. Masters en administración local (0,5 puntos por cada uno hasta un máximo de 1 punto).  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
2.1. Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.2. Estar en posesión de otras licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.3. Ejercicio de la profesión de abogado un mínimo de 5 años (1 punto).  
2.4. Haber prestado servicios como secretario/a u oficial mayor un mínimo de 5 años en municipios de la Comunitat Valenciana con población superior a 20.000 habitantes (1 punto).  
3. Conocimiento del valenciano  
Conocimiento del valenciano en su grado superior (1 punto) y de lenguaje administrativo JQCV (0,5 puntos).  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
  
  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 27.  
Cuantía anual del complemento específico: 15.419,00 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Elisa Ribera Ferri.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Julio R. Ribera Llorens.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Baeza Menchón, secretario del ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Laura Albiñana Mico (interventora del ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: José Matías Bernabé Bernabeu, teniente de alcalde del ayuntamiento de Onil.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mónica Alés Martínez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Ángeles Pérez Saura.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Manuel Rodes Rives (secretaria del ayuntamiento de Castalla)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Encarnación Mialaret Lahigera (secretaria del ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 16.03.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 €: 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Benifaió  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría.  
Subescala: secretaría.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 25.338,24 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Amparo Arcís Martínez.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Jorge Pastor Roca.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Fernando González Berlanga.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Luz Roncero Richarte, secretaria del ayuntamiento de Enguera.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: José Luis Aira Carrión (Interventor del ayuntamiento de Almussafes).  
- Secretario: Fernando González Berlanga.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª de las Mercedes Gómez Madrid, concejal del ayuntamiento.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Gema Domingo Nácher.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Salvador Almudéver Magraner.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eva Soler Mifsud, interventora del ayuntamiento de Benigànim.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mª Dolores Villarroya pastor (secretaria del ayuntamiento de Almussafes).  
- Secretario: Salvador Almudéver Magraner.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31.01.2010.  
1. Memoria sobre la modernización administrativa del ayuntamiento de Benifaió: se valorará hasta un máximo de 6,5 puntos la presentación y defensa de una memoria sobre «La modernización administrativa en el ayuntamiento de Benifaió». La memoria deberá tener una extensión mínima de 50 hojas y máxima de 55, letra arial, tamaño 12, interlineado 1,5. La defensa de la memoria ante el tribunal tendrá una duración máxima de 45 minutos. La memoria se presentará junto a la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para el mejor ejercicio del puesto convocado.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorará con 1 punto la obtención del título de Licenciado/da en Ciencias Políticas y de la administración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 23.081 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Paloma Alfaro Cantó, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Elena García Martínez (interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Olga Pino Diez (secretaria del Ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Antonio Pérez Sala, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal de será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos.  
  
  
Ayuntamiento: Onda  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: superior.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 34.323,45 €.  
Situación actual: vacante.  
Puntuación mínima: la puntuación mínima que habrá de obtenerse para la adjudicación del puesto de trabajo será 7,5 puntos.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado superior.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 10 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Juan Miguel Salvador Pérez.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Carmen Aguilella García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Carlos Castelló Grañana.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Manuel Pesudo Esteve (oficial mayor de la Diputación Provincial de Castellón).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Martín Orihuel de la Mata (secretario del Ayuntamiento de Vila-real)  
- Secretario: Carlos Castelló Grañana.  
Suplentes:  
- Presidente: el concejal Joaquín Aguilella Aguilella.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Vicent Martí Colera.  
Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inma Escrig Gisbert.   
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Isabel Marco Monfort (tesorera del Ayuntamiento de Onda).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: José Esteve Bas (tesorero del Ayuntamiento de Vila-real).   
- Secretario: Inma Escrig Gisbert.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que vienen fijados en la RPT aprobada por la corporación en sesión celebrada el 27.12.2010.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento  
1.1. Masters en administración local (0,5 puntos por cada uno hasta un máximo de 1 punto).  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
2.1. Pertenecer a otras subescalas de la escala de funcionarios con habilitación estatal (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.2. Estar en posesión de otras licenciaturas universitarias de las exigidas a la subescala (0,75 puntos por cada una hasta un máximo de 1,5).  
2.3. Ejercicio de la profesión de economista un mínimo de 5 años (1 punto).  
2.4. Haber prestado servicios como interventor/a un mínimo de 5 años en municipios de la Comunitat Valenciana con población superior a 20.000 habitantes (1 punto).  
3. Conocimiento del valenciano  
Conocimiento del valenciano en su grado superior (1 punto) y de lenguaje administrativo JQCV (0,5 puntos).  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
4. No se valorará como mérito aquellas titulaciones de valenciano que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
  
  
Ayuntamiento: Callosa d'En Sarrià  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 9 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 22.  
Cuantía anual del complemento específico: 20.315,33 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado mitjà.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 9 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan Bta. Saval Ferrando.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Ginés Llorca Solbes.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Manuel Rovira Blanquer.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Sánchez Cañedo, (secretario del Ayuntamiento de La Nucia).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco J. García Martínez (secretario del Ayuntamiento de Benidorm).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ginés Llorca Solbes.   
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Isabel Ferrandiz Sánchis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Elena Montiel Guardiola  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Fuentes Murcia (secretario del Ayuntamiento de Polop de la Marina)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Simeón García García (secretario del Ayuntamiento de Teulada).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 23.02.2011.  
1. Por estar en posesión del título acreditativo del grado superior de conocimientos del valenciano, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano o equivalente: 1, 5 puntos.  
2. Por haber realizado cursos impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de Formación de funcionarios (IVASP, IVAP u otras) u homologados por éstos, relativos a la Auditoría de Gestión del Sector Público:   
a) De más de 50 horas y hasta 100: 3 puntos.  
b) De más de 100 horas: 4 puntos.  
Por este apartado se podrá obtener un máximo de 4 puntos.  
3. Por haber realizado otros cursos, también impartidos por Universidades o Escuelas Oficiales de formación de funcionarios y homologados por éstas, o publicaciones en revistas y diarios profesionales:  
Por cada curso o publicación: 0,50 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Onil  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 26.  
Cuantía anual del complemento específico: 14.966,00 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado oral.   
Este requisito se acreditará con el certificado u homologación correspondiente expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 7 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Elisa Ribera Ferri.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: José Miguel Sanjuán Durá.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Milagros Molina Brotons.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Manuel Rodes Rives, secretario del Ayuntamiento de Castalla.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Noemí Briones Vilar (secretaria del Ayuntamiento de Sax).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: José Matías Bernabé Bernabeu, teniente de alcalde del Ayuntamiento de Onil.  
Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: César Albero Mira.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Julio R. Ribera Llorens.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: José Manuel Baeza Menchón (secretario del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Sonia Ferrero Cots (secretaria del Ayuntamiento de Alcoi).  
- Secretario: será designado por la alcaldesa entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 16.03.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto.  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con Administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes: 0,1 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.005.060,52 €: 0,1 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura, alta montaña, de áreas metropolitanas, etc.) a 0,05 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica: 0,1 puntos/mes.  
En la subescala administrativa: 0,05 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,1 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,05 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,05 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado elemental: 0.60 puntos  
b) Conocimiento de grado medio: 1.25 puntos  
c) Conocimiento de grado superior: 1.50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
Ayuntamiento: Rojales  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 10 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 28.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.020,00 €  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de fecha 10 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Antonio Martínez Cánovas.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eva Mª Ros Ruíz, primera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: César Valcayo Andrino.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Francisco Sánchez Martínez.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mª Pilar Vellisca Matamoros (secretaria del Ayuntamiento de Torrevieja).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
Suplentes:  
- Presidente: Silvia Pizarro, segunda teniente de alcalde.   
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Brigitta Rosenkranz, tercera teniente de alcalde.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Ana Belén Saura Sánchez  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Luis Blázquez Sequero, (tesorero del Ayuntamiento de Molina de Segura)  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Mª Ángeles de Jaén Beltra (tesorera del Ayuntamiento de Torrevieja).   
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se incluyen méritos específicos.  
  
  
Ayuntamiento: L'Olleria  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la Presidencia en sesión de fecha 31 de enero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: intervención.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: entrada.  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.717,00 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo acordado por el pleno del ayuntamiento en sesión celebrada el día 28.01.2011 se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia en sesión de fecha 31 de enero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vidal Oltra.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Rafael Pérez Alborch.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: José Manuel Pla Just.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen Salvalls Sanfelix.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Bernardo Osca Fuertes (secretario del Ayuntamiento de Albaida)  
- Secretario: Rafael Pérez Alborch.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Ruth Martínez Soler.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado por el alcalde: Juan Carlos Samper Molla.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal designado igualmente por el alcalde: Luis Gandia Calabuig.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Vanesa Felip Torrent.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Mª Luz Roncero Richarte (secretaria del Ayuntamiento de Enguera).  
- Secretario: Juan Carlos Samper Molla.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.11.  
1. Cursos de formación  
Se valorarán hasta un máximo de 0,50 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos sobre las siguientes materias:  
- Curso sobre la Ley Urbanística Valenciana. Aspectos económicos y financieros de la gestión urbanística, con una duración mínima de 51 horas. Se valorará con 0,10 puntos.  
- Curso sobre la gestión de la Estrategia en la administración Pública mediante cuadro de mando integral, con una duración mínima de 40 horas. Se valorará con 0,10 puntos.  
- Curso sobre la calidad en los servicios públicos, con una duración mínima de 80 horas. Se valorará con 0,25 puntos.  
- Curso sobre contabilidad pública con una duración mínima de 30 horas. Se valorará con 0,05 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
1) Haber desempeñado el puesto de secretario-interventor o interventor en municipios cuya población sea superior a 5.000 habitantes e inferior a 9.000 habitantes, según INE y cuyas plazas tengan asignado un complemento de destino o equivalente de nivel 26 o superior. Se valorará a razón de 0,02 puntos por mes o fracción trabajada, con un máximo de 0,4 puntos.  
2) Se valorará con 1,2 puntos haber desempeñado el puesto de secretario o interventor, titular o suplente, en un órgano colegiado de ámbito provincial, por un periodo mínimo de 24 meses.  
3) Se valorará con 1, 5 puntos, pertenecer a más de una subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
4) Servicios prestados, en régimen funcionarial o laboral, en puestos de funcionario o laboral, en calidad de grupo A-1 o técnico superior, en administración pública de ámbito territorial superior al municipal. Se valorará a razón de 0,018 por mes trabajado, con un máximo de 0,5 puntos.  
3. Conocimiento del valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará en 1,5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del certificado de grado superior expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano de la Generalitat.  
4. Otros idiomas comunitarios  
Por estar en posesión del título de nivel/ciclo superior (5º curso) de inglés expedido por la Escuela Oficial de Idiomas o de la licenciatura de filología inglesa, se valorará con 1 punto.  
5. Otros méritos  
1) Por estar en posesión del CAP (Curso de Aptitud Pedagógica) o titulación equivalente: 0,40 puntos.  
2) Por haber formado parte, como titular o suplente, de un tribunal calificador de oposiciones en proceso selectivo convocado por la administración del estado: 0,50 puntos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alcoi  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 3 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 19.769,76 € en 12 mensualidades.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 31 de enero de 2011.  
  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Jorge Sedano Delgado.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Roberto Blanes Francés.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado designado igualmente por el alcalde: Nuria Aparicio Galbis.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Jesús Silvestre Miró.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Encarnación Mialaret Lahiguera (secretaria del Ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: Mª Jesús Silvestre Miró.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rafael Sanus Sellés, segundo teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan Antonio Vilaplana Espí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Sonia Ferrero Cots  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pablo Llodrá Galla.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Laura Albiñana Micó (interventora del Ayuntamiento de Cocentaina).  
- Secretario: Pablo Llodrá Galla.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos, valorándose únicamente los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995).  
  
  
Ayuntamiento: Aspe  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 18.447,46 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Mª Nieves Martínez Berenguer.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Mª Carmen Jiménez Egea.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Mª Paloma Alfaro Cantó, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Elena García Martínez (interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Valentín F. Alarcón Navarro (secretario del Ayuntamiento de Guardamar del Segura).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Juan Antonio Pérez Sala, primer teniente de alcalde.  
- Vocales:  
- Un concejal designado por la alcaldesa: Carlos Calatayud Alenda.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldesa: Virgilio Muelas Escamilla, técnico de Administración General.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por la alcaldesa: Juan Bautista Mayor Pérez (secretario del Ayuntamiento de San Juan).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Julio Virgilio Estremera Saura (secretario del Ayuntamiento de Orihuela).  
- Secretario: será designado por la presidenta de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
No se establecen méritos específicos.  
  
  
Ayuntamiento: Sant Joan d'Alacant  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 13 de abril de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 17.007,62 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 13 de abril de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Edmundo Seva García.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Florencio Simón Sánchez, jefe del servicio de urbanismo.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Belén San Miguel del Hoyo, jefa de Servicio de Servicios Jurídicos.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Esteban Capdepón Fernández.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José Manuel Baeza Mechón (secretario del Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Baltasar Ortiz Gutiérrez.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Pablo Lizón Ramón-Borja, intendente principal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Rosa Valdés Vidal, jefa de servicio de Bienestar Social.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Elena García Martínez, interventora del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Olga Pino Diez (secretaria del Ayuntamiento de Crevillent).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
En la presente convocatoria únicamente serán objeto de valoración por el tribunal los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994 y los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOCV nº 2434, de fecha 24 de enero de 1995.  
No será de aplicación baremo alguno de méritos específicos de aprobación municipal, siendo valorables únicamente, por lo tanto, en la presente convocatoria los antedichos méritos estatales y autonómicos.  
  
  
Ayuntamiento: Albal  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 33.170,94 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: Ramón Marí Vila.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Rosa Pérez Segura (Interventora del Ayuntamiento).  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Ana Belén Milla Ibáñez.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Antonio Montiel Márquez (secretario del ayuntamiento).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Fernando Salom Herrero (secretario del Ayuntamiento de Torrent).  
- Secretario: Antonio Montiel Márquez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª José Hernández Vila, concejala delegada de Economía y Hacienda, Administración y Modernización Local.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Paula Rico Belda (interventora del Ayuntamiento de La Pobla de Farnals).  
- Un funcionario de carrera designado por la alcaldía: Yolanda Duart Rosa (secretaria del Ayuntamiento de Carlet).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por la alcaldía: Rafael Fernández Bas (oficial mayor del ayuntamiento).  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: José A. Martínez Beltrán (secretario del Ayuntamiento de Valencia).  
- Secretario: Rafael Fernández Bas.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27.01.2011.  
1. Formación y perfeccionamiento  
Se valorarán hasta un máximo de 1'5 puntos los cursos y seminarios de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial con relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante relativos a las siguientes materias:  
- Haciendas locales y Catastro  
- Régimen local valenciano  
- Instituciones valencianas  
- Derecho Urbanístico Valenciano  
- Legislación funcionarial autonómica  
- Contratación pública  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
- De 41 o más horas: 0,40 puntos.  
- De 31 a 40 horas: 0,30 puntos.  
- De 26 a 30 horas: 0,20 puntos.  
- De 15 a 25 horas: 0,10 puntos.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo en la administración Local que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2 puntos.  
2.1. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de tesorería en entidades de hasta 20.000 habitantes de la Comunitat Valenciana y presupuesto inicial inferior a quince millones de euros: 0.03 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
2.2. Servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en régimen de propiedad, provisional o comisión de servicios, en puestos de intervención en entidades de hasta 20.000 habitantes de la Comunitat Valenciana declarados municipios turísticos, según la legislación autonómica aplicable: 0.03 puntos/mes, con un máximo de 1 punto.  
3. Memoria  
Consistirá en la elaboración y defensa pública de una memoria de una extensión mínima de 50 páginas relativa a la implantación y puesta en servicio de un programa integral de gestión y recaudación tributaria e intercambio contable adaptada a las características del municipio. La expresada memoria podrá ser calificada por el Tribunal hasta un máximo de 4 puntos.   
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas en el momento de presentación de la solicitud para tomar parte en el concurso.  
2. La memoria para que pueda ser valorada deberá ser presentada por las/os funcionarias/os concursantes en sobre cerrado y precintado acompañando a la solicitud para tomar parte en el concurso.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por una Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Almàssera  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: tesorería  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por la junta de gobierno local en sesión de fecha 11 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: tesorería.  
Subescala: intervención-tesorería.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 30.  
Cuantía anual del complemento específico: 7.195,95 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por la junta de gobierno local en sesión de fecha 11 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación o miembro en quien delegue: Laura Roig Panach.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Salvador Estellés Lerga.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Silvia López Climent.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Eva Soler Mifsud.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la dirección general de cohesión territorial: Joaquín Ribes Valero (secretario del Ayuntamiento de Meliana)   
- Secretario: Salvador Estellés Lerga.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Juan José Fernández Roig.  
- Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Elena Vidal.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Lucia Iranzo Tatay.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal, de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado igualmente por el alcalde: Raquel Guardiola Piquer.  
- Un representante de la Generalitat, designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco J. Martínez Sánchez (interventor del Ayuntamiento de Meliana)  
- Secretario: Lucia Iranzo Tatay.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 10.02.11.  
1. Se valorarán hasta un máximo hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en alguna de las siguientes materias:  
En materia de control interno y nuevas técnicas de gestión presupuestaria, contabilidad local; rendición de cuentas y práctica contable, se valorará con un máximo de 1 punto los cursos de duración superior a 50 horas, a razón de 0,5 puntos por curso.  
En materia de la Ley de la Generalitat Valenciana de ordenación y gestión de la función pública. Con una duración superior a 20 horas lectivas, a razón de 0,5 puntos por curso.  
Los méritos a que se hace referencia en este apartado podrán ser objeto de cómputo a efectos de puntuación a cada concursante que los acredite debidamente, siempre que dichos cursos hayan sido impartidos por Universidades, Institutos Nacionales o Autonómicos de Administración Pública o Diputaciones Provinciales exigiéndose que, en este último caso, dichos cursos tengan la correspondiente homologación por el INAP o Instituto de Administración Pública autonómico correspondiente.  
La acreditación de dichos méritos se efectuará mediante la aportación de certificado o título oficial acreditativo de las horas y materias.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado según el detalle siguiente:  
Servicios efectivamente prestados, como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de intervención-tesorería, en propiedad, provisional o en comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, con experiencia en intervención y tesorería, con problemática urbanística relacionado con el área económica, y concretado en el hecho de haber dirigido la elaboración de las memorias de cuotas urbanísticas y la elaboración de liquidaciones definitivas de unidades de ejecución urbanística: 0,25 puntos por mes de servicio efectivo en puestos de tesorería hasta un máximo de 1,75 puntos y 0,15 puntos en puestos de intervención, hasta un máximo de 1,25 puntos.  
3. Se valorará, hasta un máximo de 1,5 puntos la superación de las pruebas de acceso a cualquier otra subescala del cuerpo de funcionarios con habilitación de carácter estatal.  
4. Se valorará, hasta un máximo de 2 puntos la presentación de una memoria sobe el estudio de la necesidad de la implantación de una ordenanza reguladora de la recogida de residuos sólidos urbanos en el ayuntamiento de Almàssera, sus condiciones económico-financieras, y las consecuencias de su aplicación, que deberá ser presentada junto con la documentación acreditativa de los méritos. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas para mejorar el funcionamiento del departamento que dirigirá en caso de ocupar el lugar de trabajo objeto de la convocatoria.   
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.   
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente  
  
  
Ayuntamiento: Aigües  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 18 de enero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 25.065,60 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 18 de enero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª del Pilar Sol Cortes.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Lorenzo Lillo García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Emilia Perelló Aladrén.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Ginés Mota Sandoval.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Clara Peris Dosda (interventora del ayuntamiento de Xixona).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Lorenzo Lillo García.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Miguel Lloret García.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Concepción Santonja García.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosa María Santiago Fondón.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Francisco Guardiola Blanquer (interventor del ayuntamiento de Alicante).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 30.12.2010.  
1. Servicios prestados como secretario en empresas públicas municipales en municipios con población igual o inferior a 2.000 habitantes. Se valorará a razón de 0,60 puntos por año, hasta un máximo de 7 puntos.  
Los citados méritos se acreditarán mediante certificación o nota simple del Registro Mercantil en la que se haga constar los períodos en los que se ha desempeñado el puesto de secretario en la empresa, o mediante certificación de la empresa en la que ha prestado los servicios.   
2. Realización de una memoria sobre la recuperación de bienes municipales del ayuntamiento de Aigües. Este apartado se valorará hasta 0,5 puntos, y tiene como objeto conocer la preparación del candidato para las labores de realización del inventario municipal de bienes. La memoria deberá de presentarse junto con la solicitud de participación en el concurso.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: La Vall de Laguar  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 14 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-Intervención.  
Subescala: secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 8.398,00 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito del conocimiento del valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta Corporación se establece como requisito para el acceso a este puesto el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el 14 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Luis Gilabert Mengual.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Manuel Barber Mengual.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Barragán Ortolá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Esturillo Peragalo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Tur O'Ryan (secretario del Ayuntamiento de Oliva).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa Ana Vidal Oliver.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Guillermo Riera Riera.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Alberto Miralles.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fulgencio Gimeno Arroniz.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Cesar Antonio Narbón Clavero (secretario del Ayuntamiento de Pego).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 31.03.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0,75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 100 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 75 o más horas: 0,35 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0,25 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,15 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,10 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipios turísticos, municipios de áreas metropolitanas, municipios con problemática urbanística, de aguas, agricultura de alta montaña, montes comunales, etc.)  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1,25 puntos.  
b) De 75 o más horas: 1 punto  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0,25 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 2.000 habitantes: 0,03 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 1.000.000,00 €: 0,03 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma: 0,03 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas: 0,02 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1.5 puntos siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado superior: 1,50 puntos  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.50 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea (Ingles, Intermedio titulado).  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
3. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Orba  
Provincia: Alicante  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es superior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 9.824,50 €.  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Villar Agud  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Pedro Giménez Berenguer.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Inmaculada Barragán Ortolá.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Antonio Esturillo Peragalo.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Cesar Antonio Narbón Clavero (secretario del Ayuntamiento de Pego).  
- Secretario: Inmaculada Barragán Ortolá.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Abilio Freile Nuevo, teniente de alcalde.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Rafael Mengual Moll.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Berta Balaguer Mora.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fulgencio Gimeno Arroniz  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Francisco Tur O'Ryan (secretario del Ayuntamiento de Oliva).  
- Secretario: Berta Balaguer Mora  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 28.01.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 100 o más horas: 1 punto.  
b) De 75 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 50 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 25 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 15 o más horas: 0.10 puntos.  
2. Se valorarán los servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, hasta un máximo de 3 puntos, en entidades locales de población igual o superior a 2.500 habitantes: 0,05 puntos/mes.  
3. Por acreditar estar en posesión del Certificado de Conocimientos del Valenciano en su grado Superior, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Total: 1,5 puntos.  
4. Por acreditar estar en posesión del Certificado Oficial de Capacitación Técnica Llenguatge Administratiu, expedido por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano.  
Total: 1 punto.  
5. Podrá valorarse hasta un máximo de 1 punto el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea, siempre que se acredite con título homologado.  
6. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Bejís  
Provincia: Castellón  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 3 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 25  
Cuantía anual del complemento específico: 14.502,12 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el 3 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: la alcaldesa-presidenta de la corporación: Herminia Palomar Pérez  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Juan José Cortés Montesinos.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jesús Antonio Gómez Asensio.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Juan Orquín Serrano.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: José María Garzón Marijuan (secretario del Ayuntamiento de Segorbe)  
- Secretario: Juan Orquín Serrano.  
Suplentes:  
- Presidente: Luis Clemente Macían (concejal de la corporación)  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Ana Ombuena Contell.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Pablo Martínez Vila.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Jesús Ángel Rueda Gascó.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta (interventor del Ayuntamiento de Llíria).  
- Secretario: Pablo Martínez Vila.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 03.03.2011.  
1. Aptitudes para el puesto de trabajo.  
Se valorarán servicios prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal en entidades locales que gestionen directamente, en régimen de gestión directa, sin órgano especial, Plantas Envasadoras de Aguas Minerales.  
Se valorará con un máximo de 5,5 puntos, valorando cada mes de servicio prestado con 0,5 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2 puntos):  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento que tengan por objeto la formación en materia de «imagen de marca» municipal, con duración no inferior a quince horas.  
a) De 15 o más horas: 2 puntos.   
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Alfara de la Baronia  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 2 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 10.847,62 €   
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 2 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación: José Emiliano Terrádez Navarro.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: José Carlos Castañar Gómez, secretario-interventor del ayuntamiento de Chóvar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Marta Belda Martínez, técnico de Administración General del Ayuntamiento de Chiva.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Elisa Cristófol Mayor, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Algar de Palancia.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Sergio Pascual Miralles (interventor del Ayuntamiento de Sagunto)  
- Secretario: Marta Belda Martínez.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Nadal Navarro.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Juan López Roca, oficial mayor del Ayuntamiento de L'Eliana.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Francisco Javier Santas Olmeda, secretario-interventor del Ayuntamiento de Bejís.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: José Luis Serrano Borrás, secretario-interventor del Ayuntamiento de Algimia de Alfara.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Andrés Civera Porta (tesorero del Ayuntamiento de Sagunto).  
- Secretario: Juan López Roca.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 01.02.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (2,5 puntos).  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1 punto la realización de cursos relacionados con la Ordenación Autonómica del Territorio.  
A fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas en los cursos deberán haber sido impartidos con fecha de inicio posterior a 1 de enero de 2007.  
1.2. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos la realización de cursos que tengan por objeto la formación en materia de análisis de la información económico- financiera de las corporaciones locales y en materia de gestión de ayudas para las entidades locales financiadas con Fondos Comunitarios, organizados por el Instituto Nacional de Administración Pública, mediante el sistema de gestión descentralizada a través de cualquiera de las diputaciones provinciales de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala:  
De 30 a 49 horas: 0,5 puntos.  
De 50 o más horas: 1 punto.  
A fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas en los cursos deberán haber sido impartidos con fecha de inicio posterior a 1 de enero de 2009.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo (5 puntos).  
2.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, o en comisión de servicios, en Ayuntamientos de municipios con población inferior a 2.000 habitantes y con problemática urbanística concretada en la tramitación de Plan especial de reserva de suelo para dotaciones y Programas de Actuación Integrada para uso industrial y residencial, a razón de 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
2.2. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría-intervención, en virtud de nombramiento definitivo, comisión de servicios, acumulación o nombramiento provisional, simultáneamente en mancomunidades de municipios y en lugares de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, subescala de secretaría- intervención, de municipios con población inferior a 2.000 habitantes, a razón de 0,07 puntos por mes hasta un máximo de 2,5 puntos.  
En relación con el mérito descrito se entenderá por población la correspondiente a 1 de enero de los ejercicios en que se hayan prestado los servicios, según los datos oficiales de población publicados por el Instituto Nacional de Estadística.  
3. Entrevista. El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos. A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Caudete de las Fuentes  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 8.887,20 €  
Situación actual: vacante.  
Requisito de conocimientos de valenciano: de conformidad con lo previsto en la relación de puestos de trabajo de esta corporación, se establece como requisito para el acceso a esta plaza el conocimiento del valenciano en su grado medio.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Luis Guaita Mateo.  
Vocales:  
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Mª Teresa Caballero Gil (secretaria-interventora del Ayuntamiento de Fuenterrobles).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: José Manuel Guerrero Arona (secretario del Ayuntamiento de Utiel).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Fernando Ballesteros Barrado (viceinterventor del Ayuntamiento de Utiel).  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Emilio Domínguez García (secretario del Ayuntamiento de Requena).   
- Secretario: Mª Teresa Caballero Gil.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Roberto García García.  
- Vocales:   
- Un funcionario de carrera designado por el alcalde: Carlos Hinarejos Pereira (secretario-interventor del Ayuntamiento de Venta del Moro).  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Cristina Cebriá Escribano (oficial mayor del Ayuntamiento del Puig).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Eva Mª García Fuster.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Carmen Mª España Gregori (secretaria del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona).   
- Secretario: Cristina Cebriá Escribano.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos que han sido objeto de acuerdo plenario de 1 de febrero de 2011 y que forman parte de la relación de puestos de trabajo de este ayuntamiento.  
Con el fin de salvaguardar la vigencia de las materias impartidas, la fecha de inicio de los cursos tanto genéricos como específicos no puede ser anterior a enero de 2007).  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (1 punto):  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 75 o más horas: 1 punto  
b) De 50 o más horas: 0,50 puntos  
c) De 30 o más horas: 0,10 puntos  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos (1 punto):  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de un punto los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (municipio con problemática urbanística).  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 15 o más horas: 0,25 puntos  
b) De 25 o más horas: 0,50 puntos  
c) De 50 o más horas: 0,75 puntos  
d) De 75 o más horas: 1 punto  
e) De 100 o más horas: 1,25 puntos  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo:  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo clasificados en la subescala de secretaría-intervención hasta un máximo de 5,5 puntos.  
3.1. Servicios efectivamente prestados como funcionario con habilitación de carácter estatal subescala secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en comisión de servicios, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales enclavadas en el medio rural de menos de 1.000 habitantes con problemática urbanística concretada especialmente en las siguientes cuestiones:  
- en la tramitación de Programas de Actuación Integrada, con incumplimiento de agentes urbanizadores y Ejecución Subsidiaria, Programas de Actuación Aislada y Planes de Reforma Interior.  
- Actuaciones en suelo No Urbanizable Protegido.  
- Tramitación de Actividades con Declaraciones de Interés Comunitario.  
- A razón de 0,10 puntos por mes hasta un máximo de 2 puntos. Se acreditará por medio de certificación expedida por la secretaría de la entidad local donde se hayan prestado los servicios y acredite la tramitación del tal expediente para su valoración.  
3.2. Elaboración de una proyecto/memoria, relativo a la Programación de una Actuación Integrada en suelo urbano mediante Gestión Directa Municipal (apertura de viales) y la defensa de la misma en la entrevista personal en un máximo de 3,5 puntos. La memoria deberá ser presentada junto con la solicitud de participación en el concurso. Este apartado tiene como misión la adecuación del perfil profesional y las aptitudes del concursante y sus posibles iniciativas por mejorar el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.  
4. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración.   
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Macastre  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 1 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-Intervención.  
Subescala: secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 13.286,04 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 1de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: José Vicente Sáez Miralles.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: José Puig Ciscar.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Jorge Vera Gil (oficial mayor del Ayuntamiento de Paterna).  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Rosario Cuesta Amat.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Remedios Abasolo Díaz (secretaria del Ayuntamiento de Buñol)  
- Secretario: será designado por el acalde entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: Concepción Sanchis, Concejal del ayuntamiento.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Hermelando Burriel Villanueva  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Laura Favieres Catalá, técnico de la Diputación de Valencia.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mª Victoria Amat, secretaria-interventora del Ayuntamiento de Turís.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Eduardo Antonio Moreno Arroyo (interventor del Ayuntamiento de Buñol).  
- Secretario: será designado por el alcalde entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 12.04.11.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos: Puntúan en total un máximo de 2 puntos  
1.1. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre novedades en función pública autonómica con una duración superior a 20 horas: 0,5 puntos.  
1.2. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre la Nueva Instrucción del Modelo Normal de Contabilidad Local, Contabilidad General, Análisis de la información contable y financiera de las Entidades Locales en el sector público con una duración no inferior a ciento veinte horas en su totalidad : 0,5 puntos.  
1.3. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos de llenguatge administratiu superior con una duración de 30 horas: 0,5 puntos.  
1.4. Por la asistencia con aprovechamiento a cursos sobre urbanismo valenciano, con una duración en su totalidad suprior a 82 horas: 0,5 puntos.  
2. Experiencia en servicios prestados en la administración Local: Puntúa en total un máximo de 3,5 puntos del siguiente modo:  
2.1. Experiencia en la administración Local ocupando puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, puesto de secretaría-intervención, en propiedad, provisional, en entidades locales donde se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población igual o superior a 2.500 habitantes, de presupuesto igual o superior a 2.400.000,00 € y con pedanías, 0,25 puntos/mes, hasta un máximo de 3 puntos.  
2.2. Experiencia en la administración Local ocupando puestos de Secretaría-Intervención en ayuntamientos de municipios que se den conjuntamente las siguientes circunstancias: población inferior a 1.400 habitantes, presupuesto inferior a 1.400.000 €, con 3 o más diseminados y una urbanización: 0,05 puntos/mes, hasta un máximo de 0,5 puntos.  
3. Se valorará hasta un máximo de 1,5 puntos la exposición de una memoria sobre los aspectos relevantes del municipio y la comarca por parte del aspirante, previamente presentada junto con la documentación acreditativa de méritos.  
4. Conocimiento del valenciano, se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos:  
- conocimiento de grado elemental: 0,25 puntos  
- conocimiento de grado medio: 0,50 puntos.  
5. El Tribunal de evaluación podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, colegios, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Sumacàrcer  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 7 de febrero de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-intervención.  
Subescala: secretaría-intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26  
Cuantía anual del complemento específico: 12.573,12 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 7 de febrero de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Mª Consuelo Pons Pons.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Mª Teresa Pons Cerdá (1ª teniente de alcalde)  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Milagros García Dasí.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Alma María Gascón Ferreres.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Josep Lluis Blanco Vega (secretario del Ayuntamiento de Silla).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Rosa Mª Rosario Estarlich Adam (2ª teniente de alcalde)  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Julio Germán Pons Palazón.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Mª Diamar Martorell Pons.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Martina Grau Peris.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión Territorial: Jesús M. Velarde Saiz (interventor del Ayuntamiento de Alzira).  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 27.01.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos (2 puntos):  
Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, que tengan por objeto la formación en materia contencioso-administrativo y en gestión de ayudas comunitarias para las entidades locales.  
1.1. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 30 o más horas: 2 puntos.  
b) De 15 o más horas: 1 punto.  
2. Aptitudes para el puesto de trabajo: se valorará los servicios prestados como funcionarios con habilitación de carácter estatal ocupando puestos de secretaría-intervención, tanto en propiedad, como en nombramiento provisional, o comisión de servicios en ayuntamientos de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con la siguiente escala y hasta un máximo de 5,5 puntos, repartidos del siguiente modo:  
2.1. Por prestación de servicios adscritos al puesto de trabajo de secretaría-intervención, en el departamento de servicios jurídicos de la diputación provincial, 0,35 puntos por mes completo y hasta un máximo de 3,5 puntos.  
2.2. Por servicios prestados en el puesto de trabajo de secretaría-intervención, en ayuntamientos con problemática agrícola y ganadera de legalización de granjas, 0,1 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.  
3. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración.  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
Ayuntamiento: Torrebaja  
Provincia: Valencia  
Denominación del puesto: secretaría-intervención  
  
Base primera. Objeto  
Es objeto de las presentes bases regular la provisión mediante concurso ordinario convocado por decreto de la presidencia de fecha 15 de marzo de 2011, del puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter estatal siguiente:  
Población a 31 de diciembre de 2010: es inferior a 2.000 habitantes.  
Denominación del puesto: secretaría-Intervención.  
Subescala: secretaría-Intervención.  
Categoría: -  
Nivel de complemento de destino: 26   
Cuantía anual del complemento específico: 6.292,55 €.  
Situación actual: vacante.  
Bases aprobadas por decreto de la presidencia de la corporación el día 15 de marzo de 2011.  
  
Base segunda. Tribunal de valoración  
Estará integrado por los siguientes miembros:  
Titulares:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Francisco Javier Varela Tortajada.  
Vocales:  
- Un concejal designado por el alcalde: Eduardo Núñez González.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Antonio Gómez Monterde.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Mercedes Lillo López.  
- Un representante de la Generalitat designado por la dirección general de cohesión territorial: Gustavo Adolfo Segura Huerta (interventor del Ayuntamiento de Llíria)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
Suplentes:  
- Presidente: el alcalde-presidente de la corporación o miembro en quien delegue: Javier Hernández Torres.  
- Vocales:   
- Un concejal designado por el alcalde: Alfredo Díaz Cortés.  
- Un funcionario de carrera designado igualmente por el alcalde: Cesáreo Casino Esteban.  
- Un funcionario de carrera con habilitación de carácter estatal de igual o superior categoría que la del puesto convocado, designado por el alcalde: Carmen López Villar.  
- Un representante de la Generalitat designado por la Dirección General de Cohesión terRitorial: Isabel Bort Albarracín (interventora del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona)  
- Secretario: será designado por el alcalde de entre los vocales.  
  
Base tercera. Baremo de méritos específicos  
Además de a los méritos generales de preceptiva valoración establecidos por la administración del Estado en la Orden de 10 de agosto de 1994, y de los méritos de determinación autonómica aprobados por la Generalitat en el Decreto 8/1995, de 10 de enero, del Gobierno Valenciano (DOGV núm. 2434, de fecha 24 de enero de 1995), será de aplicación el siguiente baremo de méritos específicos que podrá alcanzar hasta 7,5 puntos y que han sido objeto de aprobación por acuerdo plenario de fecha 07.04.2011.  
1. Cursos de formación y perfeccionamiento genéricos  
1.1. Se valorarán hasta un máximo de 1,5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter general o sectorial que, teniendo por objeto la formación en alguna de las funciones propias del puesto de trabajo no tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante (cursos de informática, función pública, contabilidad, contratación de bienes y servicios, lenguaje administrativo valenciano).  
1.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 0,50 puntos.  
b) De 100 o más horas: 0.35 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.25 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.15 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.10 puntos.  
1.3. Se valorarán además hasta un máximo de 0,5 puntos la impartición de clases en los cursos de formación en función del número de horas impartidas siguiendo esta escala:  
a) De 200 o más horas: 0,25 puntos.  
b) De 100 o más horas: 0.20 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.15 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.10 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.05 puntos.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento específicos:  
2.1. Se valorarán hasta un máximo de 1.5 puntos los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter sectorial que tengan relación directa con las peculiaridades y características de la corporación convocante, en el caso concreto de Torrebaja sería importante la materia de turismo.  
2.2. La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:  
a) De 200 o más horas: 1 punto.  
b) De 100 o más horas: 0.75 puntos.  
c) De 75 o más horas: 0.50 puntos.  
d) De 50 o más horas: 0.25 puntos.  
e) De 25 o más horas: 0.10 puntos.  
3. Aptitudes para el puesto de trabajo  
Se valorará el trabajo desarrollado en puestos de trabajo relacionados con la administración Local o que guarden similitud con el contenido técnico del puesto convocado hasta un máximo de 2,5 puntos.  
3.1. Servicios prestados como funcionario de habilitación de carácter estatal en propiedad, interino, provisional, en comisión de servicios o acumulado, con arreglo a la siguiente escala:  
En entidades locales de población igual o superior a 5.000 habitantes 0,05 puntos/mes.  
En entidades locales de presupuesto igual o superior a 3.000.000,00 €, 0,05 puntos/mes.  
En entidades con problemática (turística, industrial, agricultura alta montaña, de áreas metropolitanas): 0,01 puntos/mes.  
3.2. Servicios prestados como funcionario de Administración General:  
En la subescala técnica 0,02 puntos/mes.  
En la subescala administrativa 0,01 puntos/mes.  
En la subescala auxiliar administrativa: 0,005 puntos/mes  
3.3. Servicios prestados como funcionario del mismo o superior grupo de clasificación por la titulación exigida para el ingreso conforme el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Estado o en las Comunidades Autónomas:  
a) En la misma Comunidad Autónoma 0,05 puntos/mes.  
b) En el Estado o en otras Comunidades Autónomas 0,02 puntos/mes.  
c) En funciones directamente relacionadas con la administración Local, además de la valoración por a) o por b): 0,01 puntos/mes.  
4. Conocimiento de valenciano  
El conocimiento del valenciano se valorará hasta un máximo de 1 punto siempre que se acredite estar en posesión del pertinente certificado u homologación expedidos por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento de grado oral: 0.10 puntos  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,20 puntos  
c) Conocimiento de grado medio: 0,5 puntos  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto  
5. Conocimiento de idiomas  
Podrá valorarse hasta un máximo de 0.5 puntos el conocimiento de lenguas oficiales de la Comunidad Europea  
a) Conocimiento de dos lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,15 puntos.  
b) Conocimiento de tres lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,25 puntos.  
c) Conocimiento de más de tres lenguas oficiales de la Comunidad Europea: 0,5 puntos.  
6. Entrevista  
El Tribunal de valoración podrá acordar, si lo estima necesario, la celebración de una entrevista para la concreción de los méritos específicos.  
A estos efectos, se notificará a los concursantes afectados de la fecha, hora y lugar de celebración  
  
Base cuarta. Valoración y acreditación de méritos  
1. Todos los méritos deberán acreditarse documentalmente o mediante fotocopias debidamente cotejadas.  
2. No se valorarán como mérito aquellas titulaciones de valenciano que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.  
3. Los cursos sólo se valorarán si fueron convocados u organizados por la Universidad, institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios, u otras entidades o centros docentes públicos o privados de los contemplados en la Ley Orgánica 8/1985, de 3 de julio, reguladora del derecho a la educación, cuando hubiesen sido homologados por los institutos o escuelas oficiales de formación de funcionarios o por la Universidad.  
4. Aquellas actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, mesas redondas, encuentros, debates o análogas, no podrán ser objeto de valoración. Los seminarios sólo se valorarán si se acredita que tienen la misma naturaleza y metodología que los cursos.  
5. Sólo se valorarán aquellos méritos obtenidos o computados hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, debiendo relacionarse siempre en la solicitud de participación y acreditarse documentalmente.  
  
  
  
ANNEX III  
  
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ (1)  
  
  
  
  
Sol·licita prendre part en el concurs ordinari de trasllat per a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicat per Resolució de data ???????????. de la Direcció General de Cohesió Territorial al lloc de treball abans indicat, declara no estar incurs en cap de les causes d'exclusió indicades en la base segona i acompanya la documentació que s'especifica al dors.  
  
Lloc, data i firma  
  
   
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENT DE LA CORPORACIÓ LOCAL DE  
  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Envieu una sol·licitud al president de la corporació local el lloc de la qual se sol·licite en el concurs. Acompanyeu, si és el cas, els documents acreditatius dels mèrits específics i del coneixement del valencià.  
(2) Ompliu només la subescala que faculta per a concursar al lloc a què es referix la present sol·licitud.  
(3) Destí definitiu o provisional.  
  
  
  
  
  
DORS QUE SE CITA  
  
  
  
  
  
  
ANNEX IV  
  
ORDE DE PRELACIÓ D'ADJUDICACIONS (1)  
  
  
  
Havent sol·licitat prendre part simultàniament en distints concursos de provisió de llocs de treball reservats a funcionaris amb habilitació de caràcter estatal, publicats conjuntament per Resolució de la Direcció General de Cohesió Territorial de data ???????????. formula davant d'eixa direcció general, d'acord amb el que establix la base tercera 2, de les bases generals de la present convocatòria, el següent orde de prelació per al supòsit que li foren adjudicats dos o més dels sol·licitats:  
  
Núm. d'orde Corporació i província Nom del lloc  
  
1r  
2n  
3r  
4t  
5é (3)  
  
Data i firma  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE COHESIÓ TERRITORIAL  
CONSELLERIA DE SOLIDARITAT I CIUTADANIA   
(Plaça de Sant Nicolau, 2, 46086- València)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Envieu un sol model d'orde de prelació que incloga tots els llocs sol·licitats en el concurs ordinari.  
(2) Definitiu o provisional.  
(3) Afegiu tots els nombres que siguen necessaris en funció de l'extensió que es desitge donar a la prelació.  
  
  
  
  
  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*  
ANEXO III  
  
SOLICITUD DE PARTICIPACION (1)  
  
  
  
Solicita tomar parte en el concurso ordinario de traslado para funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicado por Resolución de fecha ???????????. de la dirección general de cohesión territorial al puesto de trabajo arriba indicado, declarando no estar incurso en ninguna de las causas de exclusión indicadas en la base segunda, y acompañando la documentación que se especifica al dorso.  
  
Lugar, fecha y firma  
  
  
  
  
  
  
SR. PRESIDENTE DE LA CORPORACIÓN LOCAL DE  
  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar una solicitud al presidente de la corporación local cuyo puesto se solicite en el concurso. Acompañar, en su caso, los documentos acreditativos de los méritos específicos y del conocimiento del valenciano.  
(2) Cumplimentar solo la subescala que faculta para concursar al puesto a que se refiere la presente solicitud.  
(3) Destino definitivo o provisional.  
  
DORSO QUE SE CITA  
  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
  
ORDEN DE PRELACIÓN DE ADJUDICACIONES (1)  
  
  
  
Habiendo solicitado tomar parte simultáneamente en distintos concursos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal, publicados conjuntamente por resolución de la dirección general de cohesión territorial de fecha ???????????. formula ante esa dirección general, de acuerdo con lo establecido en la base tercera 2, de las bases generales de la presente convocatoria, el siguiente orden de prelación para el supuesto de que le fueran adjudicados dos o más de los solicitados:  
  
Nº de Orden Corporación y Provincia Nombre del puesto  
  
1º  
2º  
3º  
4º  
5º (3)  
  
Fecha y firma  
  
  
  
SR. DIRECTOR GENERAL DE COHESIÓN TERRITORIAL  
CONSELLERIA DE SOLIDARIDAD Y CIUDADANÍA   
(Plaza de San Nicolás, 2, 46905- Valencia)  
  
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(1) Enviar un solo modelo de orden de prelación que incluya todos los puestos solicitados en el concurso ordinario.  
(2) Definitivo o provisional.  
(3) Añádanse cuantos números sean precisos en función de la extensión que se desee dar a la prelación.