Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5653, del 04-12-2007 (2007/14551)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado (convocatoria ordinaria segundo semestre curso académico 2007/08)
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Número DOGV
:   5653

Fecha DOGV
:   04-12-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/14875


Fecha del documento
:   28-11-2007

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * psicología
    * concurso administrativo
    * universidad
    * profesión de la comunicación
    * ingeniero
    * método pedagógico
    * lingüística
    * profesión jurídica

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2007, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado (convocatoria ordinaria segundo semestre curso académico 2007/08) [2007/14489]  
La Universitat Jaume I de Castellón convoca concurso público para cubrir plazas de personal docente contratado para el segundo semestre del curso académico 2007/08, que se detallan en el anexo adjunto, de acuerdo con las siguientes bases:   
Primera. Normas generales  
Este concurso se regirá por lo que dispone la Ley Orgánica de Modificación de la LOU 4/2007 (en adelante LOMLOU), de 12 de abril, (BOE de 13 de abril de 2007), y las disposiciones de igual o inferior rango en todo aquello que no se opongan a lo que se prevee en la ley anterior; por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, de Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOCV de 22 de octubre de 2002); los estatutos de esta universidad, la normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, ayudante y profesorado asociado de la Universitat Jaume I (aprobada en la sesión número 19 del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2005) y lo que se dispone en estas bases.  
Segunda. Requisitos  
2.1. De carácter general  
a. Tener cumplidos los 16 años.   
b. No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes a las plazas convocadas.   
c. No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de la administración del estado o de la administración autonómica o local, ni estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.   
d. Estar en posesión de una titulación superior, o la titulación específica que, en su caso, se indique en los requisitos o perfil de las plazas. En caso de haber hecho los estudios fuera del Estado español, la titulación académica tendrá que estar homologada por el Ministerio de Educación y Ciencia. En caso de candidatos con títulos de la Unión Europea, tendrán que presentar bien la homologación o bien la credencial de reconocimiento dirigida al ejercicio de la profesión de profesor de Universidad.  
2.2. De carácter específico.  
Para acceder a plazas de ayudante:  
De acuerdo con el artículo 49 de la LOMLOU, estar admitido o en condiciones de ser admitido en los estudios de doctorado y con la finalidad principal de completar su formación docente e investigadora.  
Así mismo, según establece el artículo 10.6 del Decreto 174/2002, las universidades no podrán contratar como profesores ayudantes doctores o ayudantes a ningún profesor asociado que hubiera prestado servicios en la misma, hasta transcurridos dos años desde la finalización del contrato de profesor asociado, incluidas las renovaciones.  
Para acceder a plazas de profesorado asociado:  
De acuerdo con el artículo 10 del Decreto 174/2002 y la LOMLOU, tendrán que ser especialistas de reconocida competencia relacionado con el perfil de la plaza que acrediten estar ejerciendo, fuera del ámbito académico universitario, una actividad remunerada laboral, profesional o en la administración pública, para las que capacite el título académico que el interesado posea, durante un período mínimo de tres años dentro de los cinco anteriores a su contratación.  
No se podrá contratar como profesorado asociado a personal docente e investigador funcionario en activo cualquiera que sea la universidad en la que presten sus servicios.  
2.3. El cumplimiento de los requisitos anteriores tendrá que estar referido a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias.   
Tercera. Presentación de solicitudes  
Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General de la Universitat Jaume I, edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec (horario de junio: de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas y de 17.00 a 19.00 horas. Horario de julio y agosto: de lunes a viernes, de 09.00 a 14.00 horas), así como en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 (BOE de 27 de noviembre), de Régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.   
Necesariamente tendrá que adjuntar la siguiente documentación a la solicitud de participación:   
· Fotocopia del documento nacional de identidad o en caso de extranjeros, el documento que acredite la identidad y fecha de nacimiento.  
· Currículum vítae, según el modelo de la dirección: http://www.uji.es/serveis/rec-hum/conv-pdi/inst.html.   
· Justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria.   
· Justificación de los méritos alegados.   
No obstante, la Universitat podrá requerir en cualquier momento los originales de los documentos presentados.  
Para plazas de ayudante deberán presentar:   
· Fotocopia del documento que acredite estar admitido en los estudios de doctorado, o en su caso fotocopia de la titulación para poder ser admitido en los estudios de doctorado  
Para plazas de profesorado asociado deberán presentar:  
Deberán acreditar el ejercicio de la actividad profesional remunerada, fuera del ámbito universitario y durante el período requerido, con la siguiente documentación:   
· El profesional que trabaja por cuenta propia deberá presentar fotocopia del pago del impuesto de actividades económicas o fotocopia de las declaraciones trimestrales de los pagos a cuenta del impuesto sobre la renta de personas físicas (IRPF).  
· El profesional que trabaja por cuenta ajena deberá presentar informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.  
· Los empleados públicos (funcionarios o laborales), de fuera de la universidad, deberán presentar un certificado de servicios prestados.  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las instancias, y tendrá que figurar claramente el número de la oficina y la fecha.  
Cuarta. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículum   
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.   
Las personas que opten a más de una plaza deberán presentar una solicitud por cada una de estas, acompañada en cada caso de la documentación complementaria.   
Los aspirantes a las plazas perfiladas con docencia en valenciano tendrán que justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación oficial -nivel medio- o, si procede, la superación de una prueba de nivel que con esta finalidad realizará el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.  
Quinta. Plazo de presentación de las solicitudes  
Diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Servicio de Recursos Humanos expondrá en el tablón de anuncios y en la página web de la Universidad la resolución provisional de personas admitidas y excluidas para cada una de las plazas convocadas. El plazo para reclamar contra esta resolución o reparar errores u omisiones, será de 10 días hábiles a partir de su publicación. Terminado este plazo, se hará pública la resolución definitiva de personas admitidas y excluidas.  
Sexta. Comisiones de contratación  
Las comisiones de contratación tendrán la estructura que figura en el anexo II de esta convocatoria. Estas comisiones, estarán formadas por funcionarios de los cuerpos docentes universitarios de esta Universidad, siempre que sea posible, que tienen que contar con el grado de doctor/a cuando el concurso sea a plazas en las cuales se exija este grado académico. Si eso no fuera posible, también podrán formar parte de las comisiones de contratación profesorado contratado doctor, y en todo caso colaborador.  
Los miembros de las comisiones se abstendrán de intervenir cuando se den alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
El presidente/a podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
Las comisiones resolverán todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de las normas, así como las que puedan producirse en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de las comisiones se ajustará en todo momento al que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y la normativa de los concursos de selección de profesorado ayudante doctor, ayudante y profesorado asociado de la Universitat Jaume I.  
Séptima. Acceso electrónico  
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos en la dirección: http://www.uji.es/serveis/rec-hum/  
Octava. Baremos   
Los baremos genéricos aplicables en esta convocatoria figuran en el anexo III.  
Novena. Resolución del concurso  
Las comisiones de contratación podrán evaluar mediante una entrevista personal, y siempre que sea motivada, a los candidatos que con la puntuación obtenida en la fase de baremación más la entrevista puedan acceder a la plaza.  
La puntuación máxima de la entrevista será de 25 puntos y se basará en los méritos aportados relacionados con el perfil de la plaza y en como va a desarrollar su proyecto docente o investigador, si procede.  
El resultado del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página web de la Universitat. La dirección es: http://www.uji.es/serveis/rec-hum/. La publicación en el tablón de anuncios sustituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 59.5.b de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Las personas seleccionadas tendrán que manifestar por escrito en el plazo de 10 días desde la publicación de la resolución de la comisión de selección, su aceptación al contrato que se pueda derivar.  
Las personas seleccionadas que ocupen un puesto de trabajo en el sector público o privado, antes de la firma del contrato, tendrán que verificar en el departamento al que corresponda la plaza convocada a concurso, la jornada y horario de trabajo que le corresponde de acuerdo con el POD del departamento. La contratación estará condicionada a la autorización de compatibilidad y al estricto cumplimiento del horario en los dos puestos de trabajo.  
El plazo para la firma de los contratos será, según corresponda, al inicio del curso académico o del segundo semestre académico, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida, tendrá que ser alegada por escrito por la persona interesada. Si no es así y se termina el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.  
Cuando por causa no imputable a la administración, no se produjera la firma del contrato por el candidato más valorado por la comisión de selección en los términos establecidos, o el candidato renuncie a la plaza o elija otro nombramiento incompatible, se contactará con el candidato siguiente por orden de puntuación.  
No obstante lo anterior, con carácter extraordinario y por motivos justificados documentalmente, el Rectorado a petición de la persona interesada, podrá ampliar el plazo de la firma del contrato cuando por motivos acreditados sea imposible o dificultoso para el candidato la incorporación a la Universidad dentro de los plazos establecidos.  
La resolución de los concursos estará siempre supeditada a los posibles recursos administrativos o contencioso-administrativos que puedan plantearse.  
Diez. Funciones, duración, dedicación y retribuciones de los contratos  
Ayudante  
La principal finalidad del contrato será la de completar su formación docente e investigadora. También podrá colaborar en tareas docentes de índole práctica hasta un máximo de 60 horas anuales.  
Los contratos laborales tendrán una duración máxima de 5 años y una dedicación a tiempo completo.  
Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2007, serán de 1.344,80 euros, con el siguiente detalle:  
- Sueldo: 890,26 EUR  
- Complemento de destino: 454,54 EUR  
Se tendrá derecho a dos pagas extraordinarias al año, de acuerdo con la normativa vigente.  
Profesor/a asociado/a  
La finalidad del contrato será la de desarrollar tareas docentes a través de las que se aporten sus conocimientos y experiencia profesional a la universidad.  
Los contratos laborales tendrán una duración máxima de 1 año y se podrán renovar por periodos de igual duración, siempre que sea acreditado el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. El cumplimiento del plazo indicado en el contrato implicará su extinción automática, excepto que con anterioridad las partes acuerden la renovación del contrato.  
Las retribuciones íntegras mensuales, correspondientes al año 2007, serán las siguientes:  
  
Tendrán derecho a las pagas extraordinarias que correspondan siempre que no se perciban a cargo de otra administración pública.  
Once. Recursos  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
No obstante, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contado desde el día siguiente de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo indicado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Castellón de la Plana, 28 de noviembre de 2007.- El rector, p. d. (Resolución de 15.06.2006), el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado: Joan Serafí Bernat i Martí.  
ANNEX I  
  
\* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \* \*\* \* \*  
ANEXO I  
  
ANEXO II  
1. El rector/a o persona en quien delegue.  
2. Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del área de conocimiento de la plaza.  
3. Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por el departamento.   
4. Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un mínimo de cinco propuestos por la universidad.  
ANEXO III  
Baremo Ayudante  
A) Expediente hasta 25 puntos  
 Expediente académico 5 puntos  
 Estudios tercer ciclo (expediente de tercer ciclo,  
 trabajo de investigación, DEA) 5 puntos  
 Título de doctor 10 puntos  
 Otros títulos universitarios   
 (diplomatura, licenciatura, grado de licenciado,   
 master, postgrado) 5 puntos  
B) Becas formación personal investigador u   
 homologadas y estancias en otras universidades   
 o centros de investigación hasta 20 puntos  
C) Investigación  
 (artículos, libros, capítulos de libros,   
 comunicaciones a congresos, participación en   
 proyectos de investigación) hasta 30 puntos  
D) Docencia universitaria  
 (Incluye la valoración de la calidad de la enseñanza   
 de la universidad de donde proviene) hasta 10 puntos  
E) Valenciano  
 (Acreditación oficial) hasta 5 puntos  
F) Lenguas de interés científico  
 (Acreditación oficial) hasta 5 puntos  
G) Otros méritos  
 (Premios, distinciones honoríficas, actividad   
 profesional extrauniversitaria, informática,   
 innovación educativa, etc.) hasta 5 puntos  
 Se aplicará coeficiente corrector según la relación al perfil de la plaza.  
 Quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G  
ANEXO III  
Baremo Profesorado Asociado  
A) Actividad profesional extrauniversitaria vinculada   
 al área de conocimiento (\*) hasta 35 puntos  
B) Expediente hasta 20 puntos  
 Expediente académico, otros títulos universitarios  
 (diplomatura, licenciatura, máster, postgrado).   
 Becas FPI u homologadas y estancias en otras   
 universidades o centros de investigación extranjeros 5 puntos  
 Estudios tercer ciclo (expediente de tercer ciclo,   
 trabajo de investigación, DEA) 5 puntos  
 Título de doctor/a 10 puntos  
C) Investigación  
 (artículos, libros, capítulos de libros,   
 comunicaciones a congresos, participación   
 en proyectos de investigación) hasta 20 puntos  
D) Docencia universitaria  
 (Incluye la valoración de la calidad de la   
 enseñanza de la universidad de donde se proviene) hasta 10 puntos  
E) Valenciano  
 (Acreditación oficial) hasta 5 puntos  
F) Lenguas de interés científico  
 (Acreditación oficial) hasta 5 puntos  
G) Otros méritos  
 (Premios, distinciones honoríficas, actividad   
 profesional extrauniversitaria, informática,   
 innovación educativa, etc.) hasta 5 puntos  
(\*) La docencia no universitaria sólo se podrá valorar hasta un máximo de 10 puntos.  
 Se aplicará coeficiente corrector según la relación con el perfil de la plaza.  
 Quedan excluidos de esta aplicación los apartados E, F y G