Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6540, del 10-06-2011 (2011/6564)

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2011, del Rectorado de la Universitat de València, por medio de la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, por el turno libre, escala técnica superior de investigación (perfil Psicología), sector administración especial de esta Universidad.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   6540

Fecha DOGV
:   10-06-2011

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2011/6564


Fecha del documento
:   25-05-2011

Organismo emisor
:   Universitat de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2011, del Rectorado de la Universitat de València, por medio de la cual se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1, por el turno libre, escala técnica superior de investigación (perfil Psicología), sector administración especial de esta Universidad. [2011/6564]  
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la Ley 4/2007 de 12 de abril, y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda:  
Convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A1 por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de investigación (perfil Psicología) de la Universitat de València, de conformidad con las siguientes   
  
Bases de la convocatoria.  
  
Primera. Normas generales  
1.1. Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto vacante del grupo A, subgrupo A1, por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de investigación (perfil Psicología), mediante el sistema de concurso-oposición.  
1.2. De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de estas pruebas selectivas se ha de ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.  
1.3. El proceso selectivo estará formado por un concurso-oposición. Las pruebas, valoraciones y puntuaciones figuran en el anexo I. El temario que debe regir estas pruebas figura en el anexo II. Quienes no reúnan el requisito de conocimiento de valenciano que figura en esta convocatoria, deberán realizar una prueba previa al proceso selectivo según consta en el anexo I de la misma.  
1.4. La adjudicación del puesto a la persona que supere este proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida por ésta en el concurso-oposición.  
1.5. De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes. El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán únicamente en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
  
Segunda. Requisitos de las personas aspirantes  
2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas las personas aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:   
2.1.1. Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros de la Unión Europea, o nacional de algún estado en el cual se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales establecidos por la Unión Europea y ratificados por España, en los términos en que se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea, de acuerdo con lo que dispone el artículo 57 de la ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.  
Igualmente podrán participar los familiares (cónyuges, ascendientes o descendientes) de dichos trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, modificada por la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, y por el Real Decreto 800/1995, de 19 de mayo.  
2.1.2. Haber cumplido 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
2.1.3. Poseer la licenciatura en Psicología o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.  
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.  
2.1.4. Estar en posesión del certificado acreditativo de conocimiento de valenciano nivel C1, expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, o por el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bien certificado de homologación emitido por este Servicio, sin perjuicio de lo establecido en la base 1.3 y en el anexo I de esta convocatoria.  
2.1.5. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones del puesto convocado.  
2.1.6. No encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
2.1.7. No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de alguna administración u ocupación públicas. En el caso de ser nacional de otro estado, deberá acreditar no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni encontrarse sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente en su estado, que le impida el acceso a la función pública en su estado.  
2.2. Las condiciones para la admisión a estas pruebas recogidas en el apartado 2.1, deberán reunirse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
2.3. En el momento de presentar la solicitud, sólo se exigirá una declaración expresa y formal de que se reúnen los requisitos establecidos en los subapartados 2.1.1 al 2.1.7 de esta convocatoria, los cuales se deberán de acreditar posteriormente en caso de aprobar estas pruebas.  
  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Las personas interesadas dispondrán de un formulario para cumplimentar la solicitud en soporte informático. Este formulario se encontrará en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad, que tiene la siguiente dirección: .  
3.1.1. En el formulario deberán rellenar los datos personales, datos de la convocatoria, titulación académica, si realiza la prueba previa de valenciano, etc.   
Igualmente deberá rellenar datos relativos a sus conocimientos de valenciano o de los idiomas comunitarios que pueden ser valorados en la fase de concurso. Para rellenar esta parte deberán consultar el anexo VI y el anexo VI (bis).   
3.1.2. Una vez cumplimentado el formulario de solicitud, deberá pulsar el botón de enviar situado al final del formulario. La aplicación mostrará una nueva pantalla indicándole si la solicitud ha sido dada de alta, la fecha y hora, así como el identificador de la misma (huella), o bien si ha habido algún error en el envío. En este último caso, deberá proceder a enviarla de nuevo. A continuación, si pulsa el botón Generar documento podrá visualizar el formulario enviado en formato pdf (necesitará tener instalado el programa Adobe Reader) e imprimir las 3 copias que necesita para presentar la solicitud debidamente identificada en la parte superior derecha de cada folio.  
En el caso de no poder imprimir las 3 copias de la solicitud, o necesitar nuevas copias, deberá anotar el identificador o huella mostrado en esta pantalla. Cuando desee imprimirlo (bien en el mismo ordenador o en cualquier otro) deberá acceder al mismo enlace utilizado para rellenar la instancia, e introducir el número de identificador o huella en la casilla situada en la parte superior derecha.  
La aplicación le devolverá un documento en formato pdf, que constará de las 3 copias de la solicitud.  
3.1.3. También podrán presentar su propia solicitud, siempre que ésta recoja como mínimo los datos establecidos en el anexo IV.  
  
3.1.4. La Universitat de València habilitará ordenadores en el Servei de Recursos Humans (PAS), Avenida Blasco Ibáñez nº 13, de Valencia, para dar servicio a las personas que no puedan cumplimentar el formulario en su ordenador.  
3.2. Independientemente de la opción elegida para cumplimentar la solicitud, se presentará por triplicado: una para la entidad bancaria, una para la Universidad y una para la persona interesada. Las solicitudes estarán dirigidas al Rectorado de la Universitat de València.   
Las distintas formas de presentación de solicitudes se explican en la base 3.4.  
3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Los sábados se considerarán hábiles a efectos del cómputo de plazos. La publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) tendrá sólo carácter informativo.  
3.4. Presentación de solicitudes:  
3.4.1. Las solicitudes se podrán presentar en:  
a) El registro de entrada de la Universitat de València (Avenida Blasco Ibáñez, 13 - 46797 Valencia), que se encuentra abierto al público de lunes a viernes (horario: de 09.00 a 14.00 h. y de 16.00 a 18.00 h.).  
b) El registro de cualquier otra Administración Pública, o las oficinas de Correos, en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
Quien presente la solicitud en las oficinas de Correos deberá cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del reglamento de los servicios de correos: la solicitud se presentará en sobre abierto para que el empleado selle la solicitud, y tendrá que figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha. De no hacerse de esta manera, se considerará presentada en la fecha de entrada en el registro general de esta Universidad.  
En el sobre deberá constar la siguiente dirección: Universitat de València, Servei de Recursos Humans (PAS), Avenida Blasco Ibáñez,10, 46666 Valencia.  
c) La oficina del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitaria» situada en la avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología - Aulario I de la Universitat de València). A quien efectúe el pago de los derechos de examen en dicha oficina, al abonar las tasas, se le sellarán los 3 ejemplares de la solicitud por la entidad bancaria y con dicho acto, se considerará presentada la solicitud.  
Cuando las solicitudes se presenten en sábado podrán tramitarse siguiendo las indicaciones del apartado b) de este mismo punto.  
Respecto al abono de los derechos de examen a través de las oficinas bancarias en sábado, deberán consultar el horario de apertura y cierre de las oficinas correspondientes.  
3.4.2. De conformidad con el apartado b) del artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, no tendrán la consideración de oficinas de registro las de otras Universidades distintas a la convocante.  
3.4.3. Quien esté exento de abonar los derechos de examen, deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) o b) de la base 3.4.1.  
3.4.4. Quien abone los derechos de examen mediante transferencia bancaria desde otro banco, o en una oficina del Banco Santander Central Hispano distinta a la especificada en la base 3.4.1. c), deberá presentar la solicitud obligatoriamente por los procedimientos establecidos en los apartados a) y b) de la base 3.4.1.  
3.5. Se tendrá que adjuntar a la solicitud la documentación siguiente:  
3.5.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad. Las personas que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en estas pruebas deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad.  
3.5.2. Resguardo original del ingreso de los derechos de examen o justificante por el que se acoge a la exención de tasas (apartado 3.7. de esta convocatoria).  
3.6. Los derechos de examen serán de 30 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente Derechos de examen - Universitat de València, núm. 6373.2255.91.1996537490 del Banco Santander Central Hispano «Oficina universitaria», situada a la avenida Blasco Ibáñez, 21 (Facultad de Psicología-Aulario I) de Valencia, o a través de transferencia a la cuenta mencionada.  
Si el pago se efectúa a través de transferencia, la solicitud deberá presentarse en el registro de una administración pública o en la oficina de correos.   
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes se considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión a las pruebas de la persona aspirante.  
3.7. De acuerdo con el que establecen las normas de ejecución presupuestaria para el año 2011 de esta Universidad, están exentos del pago de los derechos de examen:  
3.7.1. Las personas con una discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas deberán presentar los certificados correspondientes que acrediten su condición de personas con discapacidad (mediante fotocopia del certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).   
3.7.2. Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, por lo menos, de un mes anterior a la fecha de la publicación de la convocatoria de estas pruebas selectivas. Para disfrutar de la exención será requisito que no hayan rechazado, dentro del plazo de qué se trata, ninguna oferta de ocupación adecuada ni se hayan negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional. Estas personas deberán presentar certificación original relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados anteriormente, expedido por el SERVEF u oficina de los servicios públicos de empleo según su Comunidad Autónoma. No serán válidos los certificados que no incluyan sello del organismo que lo expide.  
3.8. Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de adaptación deberán indicarlo expresamente en el impreso de solicitud. En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Deberán presentar junto con la solicitud, la fotocopia del certificado del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo expedido por el órgano competente.  
3.9. Como la convocatoria establece la realización de una prueba de idioma comunitario, voluntaria y de mérito, el o la aspirante deberá hacer constar su opción en el impreso de solicitud. De no hacerlo así, se entenderá que renuncia a efectuar esta prueba.   
3.10. Los errores que se puedan advertir se corregirán en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.  
  
  
Cuarta. Admisión de aspirantes   
4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación señalados en esta convocatoria, así como el pago de los derechos de examen, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) y que contendrá la lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.   
4.2. A partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de 10 días hábiles, para que se puedan formular alegaciones o enmendar los defectos que hayan motivado la exclusión, de acuerdo con lo que establece el art. 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.   
En cualquier caso, con tal de evitar errores y posibilitar la enmienda dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que además sus nombres constan correctamente en la relación de personas admitidas correspondiente.  
Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos detectados o no aleguen las omisiones, serán definitivamente excluidas de la participación en estas pruebas.  
4.3. Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y enmendados los defectos, se dictará una nueva resolución, que contendrá la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta resolución se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
4.4. Serán causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de estas bases:  
 La omisión de la firma en la solicitud.  
 No presentar fotocopia del DNI.  
4.5. Será causa de exclusión del ejercicio de méritos no señalar el apartado correspondiente de la solicitud; y respecto del ejercicio de idioma no especificar el idioma elegido.   
  
  
  
Quinta. Desarrollo de las pruebas selectivas   
5.1. Los ejercicios tendrán lugar en las dependencias de la Universitat de València. El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta mediante la cual se apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.   
5.2. En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.  
5.3. En cada ejercicio las personas aspirantes tendrán que acreditar su personalidad exclusivamente mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del carnet de conducir, junto con el ejemplar para la persona interesada del impreso de solicitud de admisión a las pruebas.  
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará la exclusión de ésta de la realización de las pruebas.  
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.  
5.4. Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, y serán excluidas de estas pruebas quienes no comparezcan. Perderán su derecho cuando se personen en los lugares de realización de las pruebas una vez iniciadas éstas, o no asistan, aunque sea por causa justificada.  
Las personas que integran el tribunal y el personal colaborador no permitirán el acceso a las salas donde se realizan los ejercicios a aquellas personas que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan después de que se haya acabado el llamamiento de los aspirantes convocados.  
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al o la aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personal.  
5.5. Al finalizar cada una de las pruebas, el anuncio de la celebración de la siguiente se hará público por el tribunal en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: , con una antelación mínima de 48 horas.  
5.6. Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del tribunal, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia al interesado/a, deberá requerirle la acreditación de tales requisitos. Si los requisitos en cuestión no fueran acreditados en el plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el tribunal propondrá la exclusión del mismo, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, quien, tras las verificaciones oportunas, dictará resolución motivada excluyendo a dicha persona de las pruebas selectivas.  
  
Sexta. Información y actuaciones del tribunal   
6.1. Toda la información que sea necesaria comunicar a las personas aspirantes, las listas de aprobados/as de cada ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier otro anuncio que el tribunal estime pertinente, se publicará en el tablón de anuncios del Servei de Recursos Humans (PAS), y en la página web de este servicio, cuya dirección es .   
6.2. Acabadas las pruebas y valorados los méritos que integran el concurso-oposición, el tribunal elaborará una lista con el nombre de la persona que superado este concurso-oposición.  
Si en la elaboración de las mencionadas listas se produjera algún empate entre la puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá:  
1º) Atendiendo a la puntuación obtenida en el segundo ejercicio.   
2º) Si continuase el empate, se dirimirá por la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio.   
3º) Si persistiera, se atenderá a la puntuación del primer ejercicio.   
  
4º) Y si se mantuviese el empate, éste se dirimirá por sorteo.   
6.3. Una vez finalizado todo el proceso selectivo se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) por resolución del Rectorado la lista definitiva con el nombre de la persona aprobada.  
  
  
  
Séptima. Presentación de documentos  
7.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) de la lista con el nombre de la persona aprobada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS) de esta Universidad la documentación siguiente:  
7.1.1. Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI.  
7.1.2. Fotocopia compulsada de los títulos académicos exigidos en esta convocatoria.  
7.1.3. Certificación acreditativa del conocimiento del valenciano.  
7.1.4. Declaración de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona aprobada fuera nacional de otros estados comunitarios, deberá efectuar una declaración de no encontrarse sometido/a a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el acceso a la función pública en su estado.  
7.1.5. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos de la Universitat de València.  
7.1.6. Si la persona aprobada tuviera alguna discapacidad, deberá aportar un certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para llevar a término las tareas que correspondan al puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.  
7.2. Si la persona aprobada tiene la condición de funcionario/a de carrera o personal laboral fijo de esta Universidad, quedará exenta de justificar documentalmente las condiciones generales que ya haya acreditado mediante nombramientos anteriores, aunque si deberá acreditar el resto.  
7.3. Si no se presenta la documentación dentro del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de la persona aprobada y, respecto de ésta, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.  
  
Octava. Nombramiento de funcionarios o funcionarias  
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en la base 7 de esta convocatoria, y habiéndose verificado la misma, el rector dictará una resolución que se publicará en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), en la cual será nombrado/a funcionario/a de carrera la persona que haya aprobado las pruebas selectivas.  
  
Novena. Tribunal   
9.1. La composición del tribunal calificador de estas pruebas se ajustará a lo que fue aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad (ACGUV 182/2007) del 31 de octubre de 2007, "Composición de tribunales de las pruebas selectivas para el acceso a las diferentes escalas que conforman el personal de administración y servicios de esta Universidad", y que figura en el anexo III de esta convocatoria.   
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.  
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el tribunal velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.  
9.2. La composición del tribunal deberá ajustarse al principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres; el artículo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València de 1 de diciembre de 2009 (ACGUV 204/2009) por el cual se aprueba el I Plan de Igualdad de la Universidad de València.  
9.3. El tribunal podrá nombrar personal colaborador, especialista y ayudante, que estará siempre bajo su dirección y control directos.  
9.4. Las personas que componen el tribunal, así como el personal colaborador, especialista y ayudante deberán abstenerse de intervenir en las actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si han realizado tareas de preparación de opositores a pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del tribunal una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
9.5. Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el tribunal con asistencia, al menos de la mayoría reglamentaria de sus miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el tribunal tomará las decisiones que correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.  
Durante el proceso selectivo el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación del tribunal se ha de ajustar en todo momento a lo que dispone la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
9.6. El tribunal adoptará las medidas necesarias para que las personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para realizar los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido se establecerán para las personas que lo soliciten, de acuerdo con la base 3.8, las adaptaciones posibles de tiempo y medios.  
9.7. Para las comunicaciones y el resto de incidencias, el tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (av. Blasco Ibáñez, nº 13, 46433 Valencia).  
9.8. Las personas que formen parte del tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.  
9.9. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de personas superior a los puestos convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de pleno derecho.  
9.10. La Presidencia del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea procedente.   
  
Diez. Información respecto de los datos recogidos  
10.1. Los datos suministrados por las personas interesadas podrán quedar incorporados en un fichero automatizado que constituye la Base de datos de personal o la Base de datos de bolsa de trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).   
10.2. El fichero quedará bajo la responsabilidad de la Secretaría General de la UVEG, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, 46246 Valencia.  
10.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
10.4. Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
10.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat de València, avenida de Blasco Ibáñez, número 13, nivel 1, DP 46660 Valencia.  
  
Once. Recursos   
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes a partir del día siguiente de su publicación, ante el mismo órgano que dictó la resolución, o recurso contencioso administrativo ante los órganos de la jurisdicción contenciosa administrativa de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación al Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
Contra los actos del tribunal se podrá interponer un recurso de alzada de acuerdo con lo que prevé la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Los recursos contenciosos administrativos que se interpongan contra esta resolución, serán anunciados en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV), a los efectos de emplazamientos a los posibles interesados.  
  
Valencia, 25 de mayo de 2011.- El rector, p. d. (DOCV 01.02.2011), el gerente: Joan E. Oltra i Vidal.  
  
  
Anexo I  
  
SISTEMA SELECTIVO  
Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, quienes no estén en posesión de la certificación del conocimiento de valenciano nivel C1, deberán realizar una prueba de conocimientos de la lengua oral y escrita equivalente a este nivel. El resultado de la misma será APTO o NO APTO. Superada la prueba los aspirantes podrán comenzar el proceso selectivo y se les considerará en posesión de la acreditación suficiente del nivel de valenciano exigido.  
El procedimiento de selección se realizará en 2 fases: oposición y concurso.   
1. Fase de oposición  
Constará de tres ejercicios, de los cuales los dos primeros serán obligatorios y eliminatorios, y el tercero, voluntario y de mérito.  
El primer ejercicio consta de dos partes:  
Primera parte: consistirá en el desarrollo por escrito de un tema a elegir entre 2 extraídos al azar por el tribunal del temario de administración general que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Segunda parte: consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas a elegir entre 3 extraídos al azar por el tribunal de los temas que conforman el temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria.  
Ambas partes se realizarán en una única sesión. La valoración total del ejercicio será de 25 puntos. La primera parte se valorará en un 25% del total y la segunda parte en un 75% del total. La valoración del ejercicio será la suma de la puntuación de ambas partes.  
Una vez acabada la prueba, cada opositor/a introducirá los ejercicios en un sobre que, una vez cerrado, quedará bajo la custodia del tribunal, el cual citará a las/los opositores para la lectura pública de los temas que hayan desarrollado. El lugar, la fecha y la hora de la lectura serán comunicados por el tribunal en el momento de la realización del primer ejercicio.  
La duración de este ejercicio la fijará el tribunal con suficiente antelación y no podrá ser superior a tres horas.  
El segundo ejercicio, obligatorio y eliminatorio, consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos a escoger entre tres propuestos por el tribunal, relacionados con el contenido del temario específico que figura en el anexo II de esta convocatoria. La prueba práctica tendrá las características adecuadas a la función que deberá desarrollar en la escala en que se integra el puesto convocado. Se podrá realizar con medios informáticos (tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, programas específicos para dibujos, laboratorios, etc) si el tribunal lo considera oportuno. La prueba práctica podrá tener lugar en un laboratorio.   
En el momento de hacer público el resultado del primer ejercicio, se anunciará la forma de desarrollo del segundo.  
La duración de este ejercicio la fijará el tribunal con suficiente antelación y dependerá de su contenido.  
La valoración total de este ejercicio será de 25 puntos. Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 12,5 puntos; para aprobar será necesario obtener como mínimo 12,5 puntos en total y no haber sido calificado/a con 0 puntos en ninguno de los dos supuestos.  
El tercer ejercicio, voluntario y de mérito, constará de dos partes. Los opositores/as que opten por este ejercicio deberán realizar necesariamente la parte obligatoria.  
Primera parte (voluntaria): tendrá por objeto la valoración del conocimiento de un idioma comunitario. El/la opositora deberá indicar la opción de este ejercicio en el impreso de solicitud de participación de las pruebas.  
El idioma elegido para esta prueba no podrá ser valorado como mérito en la fase de concurso.  
Segunda parte (obligatoria): tendrá por objeto mantener una entrevista basada en una memoria que deberá presentar el/la opositora sobre el funcionamiento de un servicio relacionado con el área funcional a la que se refiere el puesto convocado, redactada por el/la opositora y que no podrá pasar de 15 hojas.  
La memoria se deberá presentar junto con el currículum de la persona aspirante en el plazo de 10 días a partir del día siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as en los ejercicios obligatorios.  
  
La valoración total de este ejercicio será de 10 puntos: la primera parte se valorará hasta un máximo de 7 puntos y la segunda parte, hasta un máximo de 3 puntos.   
Finalizada la fase de oposición, y para quienes la hayan superado, el tribunal abrirá un plazo de 10 días hábiles para la presentación de la documentación acreditativa para la fase de concurso.  
2. Fase de concurso  
A la fase de concurso sólo podrán optar las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Se valorarán los méritos que hayan aportado dichas personas según el baremo que se señala a continuación. Estos méritos deberán poseerse en la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.  
Los méritos que se valorarán, serán los siguientes:  
a) Trabajo desarrollado en la administración. Se valorará hasta un máximo de 32 puntos el trabajo desarrollado en cualquier administración pública, en cuerpos o escalas iguales o diferentes del de las actividades funcionales de los puestos convocados, en cualquier tipo de relación jurídica (administrativa o laboral), a razón de:  
- 0,30 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo de la Universitat de València de la misma escala de los puestos de trabajo convocados.  
- 0,15 puntos por mes completo de servicios prestados en puestos de trabajo diferentes de los del apartado anterior y desarrollados en la Universitat de València.  
- 0,075 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier universidad pública.  
- 0,0375 puntos por mes completo de servicios prestados en cualquier puesto de trabajo desarrollado en cualquier otra administración pública.  
b) Formación. Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos los apartados siguientes:  
b.1) Titulación académica: la valoración máxima para este concepto será de 3 puntos. Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas que sean diferentes a las que se exigen para acceder al grupo al que pertenecen los puestos ofertados, de acuerdo con la escala siguiente:  
Otra licenciatura diferente a la de acceso: 1,5 puntos  
Doctorado o equivalente: 3 puntos  
b.2) Conocimientos de valenciano: la valoración máxima por este concepto será de 3 puntos. En este apartado se valorarán los niveles de conocimientos de valenciano de acuerdo con la escala siguiente:   
Nivel C2: 3 puntos  
b.3) Idiomas comunitarios. La valoración máxima por este concepto será de 2 puntos. En este apartado se valorarán los niveles de conocimientos de los idiomas comunitarios siguientes: inglés, francés, italiano o alemán. Los niveles de la escuela oficial de idiomas, Centro de Idiomas de la Universitat de València o equivalente, se puntuará de acuerdo con esta escala:   
· Nivel A1: 0,20 puntos   
· Nivel A2: 0,40 puntos  
· Nivel B1: 0,60 puntos  
· Nivel B2: 0,80 puntos  
· Nivel C1: 1 punto  
· Nivel C2: 1,20 puntos  
  
A continuación se elaborará la lista con la persona aprobada en el concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2. de esta convocatoria.   
ANEXO II  
TEMARIO  
  
Temario específico  
1. Percepción visual. Organización general. Principios anatómicos y fisiológicos del ojo y la percepción del brillo, el contraste y del color.  
2. Percepción auditiva. Organización general. Principios anatómicos y fisiológicos del oído y la percepción de la tonalidad, la sonoridad y el timbre.  
3. Procesos atencionales. Descripción del proceso de la atención y sus componentes, así como los instrumentos de evaluación de trastornos relacionados como los trastornos por déficit de atención por hiperactividad.  
4. Estructura y funciones del lenguaje. Percepción del habla, reconocimiento de palabras y comprensión del lenguaje, producción, desarrollo léxico y de la sintaxis. Trastornos del lenguaje. Hipoacusias (EDT).   
5. Aprendizaje: Condicionamiento clásico y operante. Aprendizaje vicario. Descripción de los fundamentos del aprendizaje.   
6. Los sistemas de memoria. Fases de la memoria y tipos (a corto plazo, a largo plazo, memoria de trabajo, semántica, etc.). Evaluación de la memoria.   
7. Tecnologías de la información y documentación en Psicología.  
8. Emociones. Teorías de la emoción y evaluación de los estados de ánimo.  
9. Estrés. Concepto de estrés y evaluación de acontecimientos vitales estresantes. Estímulos estresantes en el laboratorio docente.  
10. Conductas motivadas. Alimentación/ingesta, conducta sexual, conducta parental y filial, conducta prosocial y conducta agresiva, evaluación de los trastornos asociados a las conductas motivadas.  
11. La construcción del test. Fases y conceptos relacionados con la construcción de tests y baterías.  
12. La fiabilidad y la validez como criterios métrico de la calidad global del test. Conceptos de fiabilidad y validez y razonamiento crítico para la valoración de la calidad de una batería.  
13. Teoría Clásica de tests y concepción de la teoría de respuesta al ítem. Descripción de planteamientos clásicos y de la teoría de respuesta al ítem en la evaluación psicológica y logopédica.  
14. Tests adaptativos individualizados (TAIs). Conocimiento de los recursos tecnológicos y la comparación entre tests.  
15. Principales baterías informatizadas en la evaluación psicológica. Planteamiento, manejo y asesoramiento en el manejo de recursos informatizados de evaluación y rehabilitación.  
16. Garantías científicas y éticas en la evaluación psicológica. Parámetros de calidad en los instrumentos de evaluación psicológica y logopédica y en los programas de rehabilitación.  
17. Trastornos de la personalidad según el DSM IV-R y el CIE-10. Clasificaciones clínicas de trastornos psicológicos y disfunciones.  
18. Evaluación del retraso mental. Evaluación de la capacidad intelectual y el déficit o alteraciones de ocurrencia en la actividad adaptativa actual con inicio anterior a los 18 años.  
19. Evaluación de los trastornos del déficit de atención, comportamiento perturbador y trastorno disocial. Instrumentos de evaluación de la desatención, hiperactividad y trastorno disocial.  
20. Evaluación de trastornos inducidos por sustancias. Instrumentos de evaluación de los principales trastornos inducidos por sustancias (con o sin búsqueda de contextos peligrosos como conducción, etc.).  
21. Psicogeriatría. Baterías e instrumentos de evaluación que valoran los cambios físicos, mentales, psicológicos y sociales durante la senectud.  
22. Evaluación del entorno familiar, bienestar psicológico y calidad de vida. Instrumentos para evaluar multidimensionalmente los aspectos familiares, sociales o laborales con relevancia en el bienestar psicológico de la persona y en su calidad de vida.  
23. Evaluación clínica y de la psicopatología. Instrumentos de evaluación de personalidad en niños, adolescentes y adultos, incluyendo las dimensiones patológicas.  
24. Evaluación de los trastornos de ánimo. Instrumentos de evaluación de los principales trastornos del estado de ánimo, como los trastornos depresivos y bipolares.  
25. Evaluación de los trastornos por ansiedad y estrés. Instrumentos de evaluación de los principales trastornos por ansiedad y estrés: trastornos de angustia, agorafobia, fobias, trastornos por estrés y trastornos por ansiedad.  
26. Trastornos del sueño. Instrumentos para la evaluación de los trastornos del sueño.  
27. Evaluación de las habilidades sociales, autocontrol y valores. Instrumentos que evalúan conductas habituales del sujeto como habilidades sociales, asertivas y el autocontrol.  
28. Evaluación de la personalidad. Instrumentos de evaluación clínica y de la psicopatología como los trastornos de la personalidad y otros síndromes clínicos.  
29. Evaluación de la inteligencia y aptitudes. Aptitudes mecánicas, perceptivas, atención y memoria.  
30. Evaluación de la autoestima-autoconcepto. Instrumentos que evalúan el autoconcepto en niños y adolescentes en el contexto social, académico profesional, emocional y físico.  
31. Psicología del deporte. Instrumentos para la valoración de estrategias de afrontamiento, escalas de personalidad, motivación, etc. en al ámbito deportivo.  
32. Recursos humanos, selección de personal y orientación vocacional. Instrumentos de orientación vocacional de uso en las etapas escolares y formativas para orientar la elección vocacional y profesional e instrumentos de selección de personal y de evaluación de aptitudes relacionadas con el ámbito laboral y de la empresa.  
33. Evaluación de los trastornos de la conducta alimentaria. Anorexia y bulimia nerviosa.  
34. Evaluación de los trastornos sexuales y de la identidad sexual. Instrumentos para la evaluación de la alteración del deseo sexual y la conducta sexual consumatoria (la excitación y la erección, el orgasmo, eyaculación precoz, dispareunia y vaginismo), parafilias y trastornos de la identidad sexual.   
35. Evaluación de los trastornos de comunicación y del lenguaje. Instrumentos de evaluación de los trastornos de la comunicación y del lenguaje: trastorno del lenguaje expresivo, trastorno mixto del lenguaje receptivo-expresivo, trastorno fonológico, tartamudeo y trastorno de la comunicación.  
36. Material de rehabilitación de trastornos del lenguaje y estimulación lingüística. Instrumentos diseñados para la estimulación y programas de intervención en los trastornos del lenguaje.  
37. Organización general del sistema endocrino. Principales hormonas y ejes endocrinos.  
38. Técnicas para la medición de parámetros endocrinos en los laboratorios docentes. Enzimoinmunoensayo, glucometría, nefelometría y analizadores metabólicos.  
39. Procedimientos de fijación y tinción celular. Técnicas de fijación, tinción y recuento celular.  
40. Visionado del sistema nervioso central y otros tejidos. Manejo de microscopía en el estudio de sistema nervioso central y otros tejidos en los laboratorios docentes.  
41. El sistema nervioso autónomo. Descripción, funciones e indicadores de actividad autonómica.  
42. Registro electrofisiológico en el laboratorio docente. Procedimiento de medición de parámetros: frecuencia cardiaca, respuesta electrodérmica, electroencefalograma, potenciales evocados, etc.  
43. Manipulación de muestras en el laboratorio docente. Manipulación de muestras y tratamiento de residuos que emplea muestras biológicas. Procedimientos de prevención de riesgos en la manipulación de muestras.  
44. Normas éticas y normativa en la manipulación de datos y muestras biológicas en seres humanos. Legislación vigente relativa a condiciones de seguridad biomédica en el laboratorio docente.  
45. Técnicas y equipamiento en el laboratorio de logopedia. Descripción y funcionamiento de técnicas y equipamiento de escucha dicótica, entornos virtuales de rehabilitación lingüística, audiometrías, campimetrías, etc. Baterías relacionadas.  
46. Evaluación neuropsicológica. Clasificación de baterías neuropsicológicas de evaluación de las funciones superiores cognitivas y ejecutivas, y la evaluación de los principales trastornos amnésicos y demencias.  
47. Modelos de Aprendizaje e Instrucción. Concepciones del proceso de aprendizaje y rol de los agentes del proceso educativo.  
48. Determinantes del aprendizaje en contextos educativos y funciones del psicólogo escolar. Factores moduladores del aprendizaje en el ámbito escolar y funciones del psicólogo escolar.  
49. Psicología Escolar y modelos de intervención psicoeducativa. Modelo de intervención en el proceso de aprendizaje y sus trastornos, retraso en el aprendizaje.  
50. Atención a la diversidad, acción tutorial, asesoramiento vocacional. Medidas de adaptación con personal en contextos multiculturales, mecanismos de acción tutorial y pautas relevantes en el asesoramiento vocacional.  
51. Evaluación en la psicología escolar y evaluación del rendimiento académico. Instrumentos para la evaluación del rendimiento académico y de los factores relevantes en el proceso de aprendizaje.  
52. Evaluación de los trastornos de comunicación y del lenguaje. Instrumentos empleados en la evaluación de los trastornos de la comunicación en niños/as y adultos.  
53. Evaluación del entorno familiar y asesoramiento a las familias. Evaluación de los factores y condicionantes en el entorno familiar y objetivos de intervención.  
54. Las Dificultades del Aprendizaje: Propuestas de Clasificación, Evaluación e Intervención. Tipos de dificultades del aprendizaje, su evaluación y pasos generales en los programas de intervención.  
55. Los programas de intervención ante las dificultades del aprendizaje de la lectoescritura y de las matemáticas. Programas específicos de intervención en las dificultades del aprendizaje en lenguaje simbólico (lectoescritura y matemáticas).  
56. Evaluación de los trastornos del desarrollo. Instrumentos de evaluación de los trastornos de desarrollo.  
57. Normas deontológicas de la aplicación y uso de pruebas psicológicas. Código deontológico del uso e interpretación de las pruebas psicológicas.  
58. Bases de datos documentales en Psicología y Logopedia. Conocimiento y manejo de las principales bases bibliográficas en el ámbito de la Psicología y la Logopedia.   
59. Normas específicas de seguridad en los laboratorios y prevención de riesgos. Pautas concretas en el manejo de muestras y equipamiento con riesgo asociado en el laboratorio docente.  
60. Servicio de Docimoteca en el ámbito universitario. Calidad de servicio, atención al usuario e instalaciones de la Docimoteca y los laboratorios en poblaciones con necesidades especiales.  
  
Temario de administración general  
1. La Constitución española de 1978. Características, estructura, contenido y reforma. Los principios constitucionales. Los derechos fundamentales y las libertades públicas, regulación, garantía y suspensión. El sistema político español. El tribunal Constitucional.  
2. Los Estatutos de Autonomía, su elaboración, aprobación y reforma. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido. Las Instituciones de la Generalitat Valenciana.  
3. La Administración y el principio de legalidad. El Derecho Administrativo. Sus Fuentes. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La notificación. La motivación. Eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.  
4. El procedimiento administrativo. Principios. Clases. Sujetos. El procedimiento administrativo común. Sus fases. Los recursos administrativos, concepto y clases. Órganos competentes y procedimiento.  
5. El Presupuesto de la Universitat de València. Normativa reguladora. Concepto y contenido. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, aprobación, ejecución y control.  
6. Configuración institucional y naturaleza jurídica de las universidades. La Ley Orgánica 6/2001, de Universidades y la Ley Orgánica 4/2007. La autonomía de las universidades. Régimen jurídico de las Universidades Públicas. Los Estatutos de las Universidades Públicas.  
7. La Universitat de València. Sus Estatutos: fines de la Universitat, estructura, órganos de gobierno colegiados y unipersonales.  
8. El Espacio Europeo de Educación Superior y la ordenación de las enseñanzas universitarias. El estatuto del estudiante universitario.  
9. El Personal de Administración y Servicios de la Universitat de València. Régimen jurídico. Clases. El Personal funcionario: Nacimiento y extinción de la relación funcionarial. Derechos y deberes.  
10. El Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas. Régimen Jurídico. Clases de profesorado universitario. Derechos y deberes.  
11. La ley de prevención de riesgos laborales y su aplicación en el ámbito de la administración pública. Legislación y políticas de integración del personal con discapacidad.  
12. Políticas públicas en materia de igualdad de sexos. La ley de igualdad. El plan de Igualdad de la Universitat de València.  
  
NOTA: la normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se encuentre publicada en el momento de la publicación de esta convocatoria en el BOE.  
  
  
Anexo III  
TRIBUNAL   
  
Según el Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat de València 182/2007, la composición del tribunal para estas pruebas selectivas será la siguiente:  
Presidencia: nombrada por el rector de entre personal de la comunidad universitaria del mismo grupo o superior.  
Vocales:   
- 2 personas nombradas por el rector, del mismo grupo de administración y de la misma escala o superior.  
- 1 persona elegida por sorteo entre los del mismo tipo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.  
- 1 persona de otra administración pública, del mismo grupo de administración y del mismo cuerpo o escala, o superior.  
Todas ellas con voz y con voto.  
Igual estructura para el tribunal suplente.  
  
  
Anexo IV  
  
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas de acceso al grupo A (subgrupo A1) de administración especial, escala técnica superior de investigación (perfil psicología) de esta Universidad.  
La solicitud se cumplimentará en un formulario preparado por la Universitat de València en soporte informático que se encuentra en la página web de pruebas selectivas del Servei de Recursos Humans (PAS) que tiene la siguiente dirección: .   
Las personas que no puedan utilizar su ordenador podrán cumplimentar la solicitud en los ordenadores instalados por el Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: Avenida de Blasco Ibáñez nº 13 de Valencia.  
También se podrá presentar una solicitud elaborada por la persona interesada que recoja al menos los datos mínimos establecidos en este anexo.  
  
DATOS QUE HA DE RECOGER LA SOLICITUD DE ADMISIÓN A LOS EJERCICIOS SELECTIVOS DE ACCESO AL GRUPO A (SUBGRUPO A1) DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, ESCALA TÉCNICA SUPERIOR D'INVESTIGACIÓN (PERFIL PSICOLOGÍA).  
DATOS PERSONALES  
Nombre, apellidos, NIF, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad.  
Dirección: (calle, número, puerta, municipio, código postal, provincia), teléfono y correo electrónico.  
DATOS DE LA CONVOCATORIA  
Fecha del BOE, escala a la que se presenta, grupo y subgrupo de titulación, sector.  
Si solicita la realización de la prueba previa del conocimiento de valenciano.  
Si solicita realizar el ejercicio de méritos, especificando el idioma seleccionado.  
Si tiene exención de tasas, si se solicitan medidas de adaptación y cuales.  
DATOS DE FORMACIÓN  
Título académico de la persona concursante, idiomas comunitarios, valenciano.  
Deberá declarar que son ciertos los datos que constan, que se reúnen las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las señaladas específicamente en la convocatoria, y que adquiere el compromiso de probar documentalmente todos los datos de la solicitud.  
Deberá justificar el ingreso de los derechos de participación en los ejercicios selectivos o la exención, según el caso.  
Igualmente deberá firmar la solicitud.  
La solicitud se dirigirá al Rectorado de la Universitat de València.  
  
  
  
Anexo V  
MEDIDAS DE ADAPTACIÓN  
  
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son las siguientes:  
1. Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.  
2. Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.  
3. Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.  
4. Necesidad de intérprete por causa de sordera.  
5. Sistema braille de escritura.  
6. Otras. En caso de que la adaptación requerida no figure entre las previstas, indíquelo en una hoja complementaria.  
  
  
  
Anexo VI  
  
A) Listado de valores de valenciano  
La lista de valores que se pueden hacer servir para el concurso de méritos, en el apartado de valenciano en la solicitud de participación de estas pruebas, es la siguiente:  
- Nivel C2   
Sólo serán reconocidos los certificados expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, los certificados del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València, o bien, los que hayan sido homologados por dicho Servicio.   
B) La lista de valores que se pueden hacer servir para el concurso de méritos en el apartado de idioma comunitario en la solicitud de participación de estas pruebas, es la siguiente:  
· Nivel A1   
· Nivel A2  
· Nivel B1  
· Nivel B2  
· Nivel C1  
· Nivel C2  
  
Solo serán reconocidos los cursos o certificados de idiomas comunitarios oficiales.  
Para cada idioma que se vaya a presentar como mérito, deberá elegir uno de los valores mencionados (el de mayor nivel), de acuerdo con el cuadro orientativo que se muestra en el anexo VI (bis), mostrado a continuación.  
  
  
  
  
  
Annex VI (bis): Certificacions de coneixements d'idiomes adaptats al Marc Comú de Referència Europeu   
  
  
  
  
Equivalències entre els ensenyaments regulats pel Reial Decret 967/1988, de 2 de setembre, i els regulats pels reials decrets 944/2003 i 1629/2006, de 29 de desembre.  
  
  
  
  
Equivalències adoptades al Centre d'Idiomes de la Universitat de València.  
  
  
  
Aquesta taula mostra els cursos inclosos en l'últim decret (RD 1629/2006), que és aplicable oficial a les escoles oficials d'idiomes (EOI).  
Si es té una certificació o curs diferent al que mostren els quadres (que corresponen al Reial Decret 1629/2006), se n'ha de seleccionar l'equivalent en la llista de valors que apareix en la sol·licitud. Ací se n'ofereix un exemple:  
"Si es té el First Certificate in English (FCE), s'ha de seleccionar el "Certificat de Nivell Avançat", que és el valor mostrat en la mateixa columna (B2), per a la fila del RD 1629/2006, que serveix de referència".  
Anexo VI (Bis): Certificaciones de conocimientos de idiomas adaptadas al Marco Común de Referencia Europeo   
  
  
  
  
Equivalencias entre las enseñanzas reguladas por el Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, y las reguladas por los Reales Decretos 944/2003 y 1629/2006, de 29 de diciembre.  
  
  
  
  
Equivalencias adoptadas en el Centro de Idiomas de la Universitat de València.  
  
  
  
Esta tabla muestra los cursos incluidos en el último decreto (RD 1629/2006) que es de aplicación oficial a las Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI).  
Si tiene una certificación o curso distinto a lo reflejado en los cuadros (que corresponden al Real Decreto 1629/2006), deberá seleccionar su equivalente en la lista de valores que aparece en la solicitud. Le ofrecemos un ejemplo:  
"Si posee el First Certificate in English (FCE), deberá seleccionar el "Certificado de Nivel Avanzado", que es el valor mostrado en la misma columna (B2), para la fila del RD 1629/2006, que sirve de referencia"