Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9345, del 23-05-2022 (2022/4168)

Oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9345

Fecha DOGV
:   23-05-2022

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2022/4168


Fecha del documento
:   12-05-2022

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torreblanca

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Torreblanca
    * concurso administrativo

Oferta de empleo público para estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022. [2022/4168]  
En sesión de Junta de Gobierno Local de fecha 11 de mayo de 2022, se aprobó la oferta pública de empleo para estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Torreblanca correspondiente el ejercicio 2022, previa negociación con la representación de los empleados, mediante acuerdo que se transcribe a continuación:  
  
«Vista la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2019, aprobada por la Junta de Gobierno Local en la sesión celebrada el 26 de abril de 2019 y publicada en el BOP de Castellón número 58 de fecha 4 de mayo de 2019, en la que se incluyen, entre otras, las siguientes plazas a proveer:  
Visto que la Ley 20/2021, en su art. 2.1, dispone:  
Adicionalmente a lo establecido en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017 y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, se autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.  
Sin perjuicio de lo que establece la disposición transitoria primera, las plazas afectadas por los procesos de estabilización previstos en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de presupuestos generales del Estado para el año 2017, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el año 2018, serán incluidas dentro del proceso de estabilización descrito en el párrafo anterior, siempre que hubieran estado incluidas en las correspondientes ofertas de empleo público de estabilización y llegada la fecha de entrada en vigor de la presente ley, no hubieran sido convocadas, o habiendo sido convocadas y resueltas, hayan quedado sin cubrir.  
En virtud de dicho artículo, junto con las plazas ya ofertadas por turno de estabilización en la OEP de 2019, adoptada en base a lo previsto en la LPGE de 2018, se deben incorporar también las plazas estructurales que, aunque no estén incluidas en las relaciones de puestos de trabajo, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.  
Así pues, junto a las plazas ya ofertadas, procede incorporar, al proceso de estabilización extraordinario, los puestos de trabajo sin plaza reflejada en plantilla, de monitor y auxiliar encargado de instalaciones deportivas.  
  
Y ello porque se trata de puestos que cumplen con los requisitos del citado precepto, y si bien no cuentan con plaza en plantilla, ambos se reflejan anualmente en el anexo de personal que acompaña al presupuesto, y los puestos están dotados presupuestariamente y desempeñados de forma temporal e ininterrumpida desde antes del 31.12.2017, según certificado obrante en el expediente.  
  
Así pues, las plazas pendientes de estabilización son las siguientes:  
  
En cuanto al sistema selectivo, la DA 6ª de la citada Ley 20/2021 regula la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, señalando:  
Las administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016.  
Estos procesos, que se realizarán por una sola vez, podrán ser objeto de negociación en cada uno de los ámbitos territoriales de la Administración del Estado, comunidades autónomas y entidades locales y respetarán, en todo caso, los plazos establecidos en esta norma.  
Por ello, habiéndose certificado que todas las plazas a incluir en el proceso de estabilización, reúnen los requisitos para ser incluidas en la DA 6ª, todas ellas deben ofertarse y convocarse por sistema de concurso.  
En virtud de cuanto antecede, y a los efectos de cumplir con las obligaciones de estabilización de empleo temporal y vista la propuesta de la Alcaldía, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, adopta el siguiente acuerdo:  
  
Primero  
Aprobar la oferta pública de empleo para estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Torreblanca, correspondiente al ejercicio 2022, que comprende tanto plazas ya ofertadas en 2019, pendientes de estabilizar, como otras plazas no ofertadas, pero de carácter estructural, con el siguiente detalle:  
Segundo  
Dado que todos los puestos anteriores cumplen los requisitos previstos en la DA 6ª, todos ellos serán convocados para su provisión mediante el sistema de concurso de méritos, de acuerdo con los criterios comunes aprobados para estos procesos, y lo que dispongan las bases de la convocatoria.  
  
  
  
Tercero  
Dar cuenta de esta resolución a los representantes de los trabajadores, teniendo en cuenta que la propuesta fue sometida a negociación colectiva, en sesión celebrada en fecha 10.05.2022.  
  
Cuarto  
Comunicar la presente al Departamento de Recursos Humanos y Secretaría municipal, así como notificarla a todos los trabajadores afectados, por estar ocupando con carácter temporal las plazas objeto de estabilización.  
  
Quinto  
Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en la sede electrónica del Ayuntamiento.»  
  
Torreblanca, 12 de mayo de 2022.- La alcaldesa: María Josefa Tena Martínez.