Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5616, del 10-10-2007 (2007/11196)

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2007, de la Dirección General de Personal, de la Conselleria de Educación, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en los procedimientos selectivos para ingreso en los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional convocados por Órdenes de 24 de abril de 2007.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5616

Fecha DOGV
:   10-10-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2007/11824


Fecha del documento
:   27-09-2007

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * enseñanza primaria
    * enseñanza secundaria
    * enseñanza de idiomas
    * administración regional
    * enseñanza profesional
    * educación artística

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2007, de la Dirección General de Personal, de la Conselleria de Educación, por la que se regula la fase de prácticas de los aspirantes seleccionados en los procedimientos selectivos para ingreso en los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional convocados por Órdenes de 24 de abril de 2007. [2007/11049]  
Por sendas Órdenes de 24 de abril de 2007, de la conselleria de Cultura, Educación y Deporte, se convocaron procedimientos selectivos para ingreso y accesos a los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional, estableciéndose en ambas la obligación de realizar un período de prácticas que formará parte del proceso selectivo y que tendrá por objeto comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados.  
En las dos Órdenes de convocatoria se establece que mediante resolución del director general de Personal se desarrollará el procedimiento de esta fase.  
En consecuencia, esta Dirección General ha resuelto lo siguiente:  
Primero  
Las prácticas realizadas desde su incorporación por los aspirantes seleccionados en los procesos selectivos para ingreso en los cuerpos docentes de Maestros, profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y profesores técnicos de Formación Profesional, nombrados funcionarios en prácticas por sendas resoluciones del director general de Personal, de 7 de septiembre de 2007, así como las de aquellos que, tras el correspondiente aplazamiento legal o por su calificación de no aptos en anteriores convocatorias, estén en condiciones de ser evaluados, serán calificadas por las comisiones cuya composición y procedimiento de actuación se establece a continuación.  
Segundo  
1. En cada Dirección Territorial de Educación se constituirán, al menos, una comisión calificadora para los funcionarios en prácticas del cuerpo de Maestros y otra para los funcionarios en prácticas de los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria, profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas, profesores de Música y Artes Escénicas y de profesores técnicos de Formación Profesional, si bien podrán constituirse más de una en caso de que fuera necesario por el número de aspirantes destinados a la Dirección Territorial correspondiente.  
2. Dichas comisiones estarán integradas por:  
- El jefe de la Unidad de Inspección o, en su caso, un inspector designado por él mismo, que actuará como presidente.  
- Dos inspectores de educación y dos directores de centro, designados por el director territorial, que actuarán como vocales.  
- El jefe de Sección de Gestión de Personal o funcionario en quien delegue, que actuará como secretario.  
El director territorial proveerá las sustituciones de los miembros de esta comisión que, por causas justificadas, hayan de causar baja en la misma.  
Aquellos funcionarios en prácticas que hayan prestado servicios en centros de diferentes Direcciones Territoriales serán evaluados por la comisión calificadora de la Dirección Territorial correspondiente al último centro de destino.  
3. Las comisiones calificadoras organizarán las actividades de inserción en el puesto de trabajo de la fase de prácticas, nombrarán a los profesores tutores y evaluarán a los aspirantes al término del proceso, resolviendo, en su caso, las dudas que se planteen en aplicación de lo dispuesto por la presente resolución.  
Tercero  
1. Los tutores serán nombrados entre profesores experimentados, que posean, al menos, cinco años de servicio, siempre que sea posible, y demuestren especial dedicación y eficiencia en su trabajo y, preferentemente, del correspondiente cuerpo de Catedráticos, en su caso, que estén destinados en el centro en que el aspirante desarrolle las prácticas.  
2. El profesor tutor y el funcionario en prácticas compartirán la responsabilidad sobre la programación de las enseñanzas de éste último. Las funciones del profesor tutor consistirán en asesorar e informar a los funcionarios en prácticas sobre los siguientes aspectos de la programación general anual:  
- Proyecto educativo: Elaboración y proceso de aplicación.  
- Proyecto curricular (de etapa): Elaboración y proceso de adecuación.  
- Criterios pedagógicos para la elaboración de horarios.  
- Memoria administrativa: Documento de Organización del Centro (DOC), estadística, instalaciones y equipamiento.  
- Organización y funcionamiento de los órganos de gobierno.  
- Participación de la comunidad educativa y coordinación didáctica.  
Para el correcto desempeño de estas funciones, el profesor tutor tendrá que asistir, al menos, a dos sesiones de clase mensuales de las que imparta el funcionario en prácticas y, al mismo tiempo que observa su trabajo con los alumnos, le orientará en todo lo que le presente dificultad o requiera una atención especial.  
3. Al final del período de prácticas el profesor tutor emitirá un informe en el que exprese su valoración sobre los aspectos que se contienen en el anexo a esta resolución, así como otros datos que considere de interés y lo remitirá a la comisión calificadora.  
Cuarto  
1. Las actividades de inserción en el puesto de trabajo a que se refieren las Órdenes de 24 de abril de 2007, consistirán en el desarrollo de actividades tuteladas por el profesor tutor en relación a la programación de aula y la evaluación de los alumnos, así como a la información sobre el funcionamiento de los órganos de gobierno, participación y coordinación del centro, con especial atención a la tutoría de alumnos.  
2. Las actividades de formación a las que se hace referencia en las órdenes de convocatoria consistirán en:   
a) Una acción formativa de al menos 25 horas, a elegir entre las convocadas por el Servicio de Formación del Profesorado o por los Centros de Formación, Innovación y Recursos Educativos (CEFIRE) de la Comunidad Valenciana. No se serán válidas, por tanto, aquellas acciones formativas realizadas a través de las diversas entidades colaboradoras.  
b) Un Módulo a distancia de Prevención de Riesgos Laborales de 15 horas de duración.   
Las actividades formativas a realizar, versarán sobre la especialidad de acceso al respectivo cuerpo docente de enseñanzas no universitarias, o bien sobre aspectos comunes del sistema educativo, tales como la atención a la diversidad y tratamiento al alumnado inmigrante, convivencia escolar, tecnologías de la información y la comunicación aplicadas al ámbito educativo (TIC), habilidades de comunicación, organización del centro educativo, acción tutorial, recursos y materiales educativos u otra formación específica. La duración de esta acción formativa, será considerada como actividad complementaria en el horario del funcionario en prácticas y se computará como tal desde el 1 de septiembre de 2007 hasta el 15 de marzo de 2008.   
La acreditación de haber superado la fase de formación del periodo de prácticas, será realizada de oficio por del Servicio de Formación del Profesorado, ante las distintas comisiones calificadoras establecidas en las Direcciones Territoriales de Educación, a través del Servicio Central de la Inspección Educativa, utilizando para ello una certificación conjunta en la que constará la siguiente información: DNI, apellidos, nombre, cuerpo docente, centro de destino, calificación y actividades en las que ha participado para superar la fase de formación (con expresión de código, título, fechas de realización y horas de duración).  
3. Los aspirantes elaborarán un informe final en el que reflejen el trabajo realizado durante el período de prácticas, las dificultades que han encontrado y los apoyos recibidos. Este informe será entregado al término de la fase de prácticas a la comisión calificadora.  
Quinto  
1. La evaluación de los aspirantes será efectuada por la comisión calificadora a partir de los informes emitidos por el profesor tutor, el director del centro y la acreditación correspondiente de las actividades formativas realizadas. Los informes del profesor tutor y del director del centro se ajustarán a los modelos que figuran en el anexo a esta resolución y se expresarán en los términos «satisfactorio» o «no satisfactorio».  
En su valoración la comisión tendrá en cuenta, igualmente, el informe elaborado por los aspirantes. El juicio de la comisión calificadora se expresará en términos de «apto» o «no apto» y cuando la calificación sea de «no apto», ésta deberá ser motivada.  
Los inspectores que formen parte de la comisión calificadora podrán realizar visitas a cada uno de los funcionarios en prácticas, con objeto de aportar sus informes al proceso de evaluación, precisando en ellos aquellos aspectos que puedan presentar algún tipo de duda en la actuación de los candidatos.  
2. La comisión calificadora trasladará al director territorial la relación de funcionarios en prácticas con la calificación obtenida, para su remisión a la Dirección General de Personal.  
3. Los funcionarios en prácticas declarados «no aptos» podrán incorporarse con los seleccionados de la siguiente promoción para repetir, por una sola vez, la fase de prácticas en los términos que se establecen en las Órdenes de convocatoria de 24 de abril de 2007.  
Sexto  
Las comisiones deberán constituirse dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana de la presente resolución. La constitución de las comisiones no podrá tener lugar sin la presencia de todos los miembros que la integran, salvo que concurran circunstancias especiales cuya apreciación corresponderá al director territorial. De tal acto de constitución se levantará el acta correspondiente.  
Las comisiones, en el plazo de cinco días después de su constitución, remitirán el acta a que se alude en el párrafo anterior a la Dirección General de Personal.  
Las comisiones no podrán redactar acta definitiva de «apto» o «no apto» sin la presencia, al menos, del presidente, el secretario y la mitad del resto de los miembros de la comisión. En todo caso, si después de constituida la comisión, razones de fuerza mayor o causas imprevistas determinarán la imposibilidad de la comparecencia de alguno de los miembros, habrán de ser puestos tales extremos en conocimiento del director territorial.  
Séptimo  
Con carácter general, para aquellos funcionarios en prácticas que se hayan incorporado hasta el 15 de septiembre de 2007, y hubiesen prestado servicios efectivos durante un período de seis meses, las prácticas se considerarán concluidas el día 15 de marzo de 2008.  
Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado sexto de esta resolución, las comisiones podrán disponer de un plazo de veinte días a partir del 15 de marzo de 2008 para redactar el acta final. Si las comisiones calificadoras lo estimaran necesario, podrán emitir un informe complementario sobre el desarrollo de sus actuaciones. Ambos documentos, el acta y el informe si lo hubiese, serán enviados a la Dirección General de Personal.   
No obstante, en el caso de que un aspirante no pudiera completar el mínimo de servicios efectivos establecido para esta fase del proceso selectivo por causas debidamente justificadas y apreciadas por la Dirección General de Personal, deberá presentar una solicitud de prórroga para la realización de las prácticas, antes del 31 de mayo de 2008 y sólo si le es estimada, no será calificado por la comisión de valoración, considerándose aplazada para el curso siguiente su incorporación a dicha fase, con los mismos efectos que los aspirantes a los que se le concedió aplazamiento para su realización, de acuerdo con la resolución de 7 de septiembre de 2007, de la Dirección General de Personal.  
Octavo  
Los funcionarios en prácticas que a 15 de marzo de 2008 hayan prestado servicios por tiempo inferior a seis meses, dichos servicios les serán computados, a partir de la incorporación al centro, a efectos de completar el referido período. Para ello, las comisiones se considerarán constituidas con carácter permanente hasta la evaluación de los funcionarios en prácticas a que se refiere el presente apartado e irán remitiendo las actas finales correspondientes, en el plazo de cinco días a partir del último de cada mes.  
Noveno  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 109, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídica de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en relación con la disposición final segunda de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre del Gobierno Valenciano y la disposición adicional decimoquinta de la Ley 6/1997, de 14 de abril, podrá interponerse con carácter potestativo recurso de reposición ante la Dirección General de Personal en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación o interponer directamente recurso contencioso administrativo ante el Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que estime conveniente.  
Valencia, 27 de septiembre de 2007.- El director general de Personal: David Barelles Adsuara.