Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9917, del 19-08-2024 (2024/8088)

RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, desestimatoria de recurso de reposición interpuesto.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   9917

Fecha DOGV
:   19-08-2024

Sección del DOGV
:   V. ANUNCIOS - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/8088

CVE
:   SWRI-G-1225-4156

Fecha del documento
:   31-07-2024

Organismo emisor
:   Turisme Comunitat Valenciana

Tipo de documento
:   Resolución

*Antecedentes de hecho*

Primero. En fecha 18 de julio de 2024, los empleados y empleadas de Turisme Comunitat Valenciana Mariví Lahiguera Palomares, con DNI número \*\*\*\*512J, en calidad de presidenta del Comité de Empresa de la provincia de Valencia y delegada de Intersindical, Virtudes Chelet Soler, con DNI número \*\*\*\*270G, en calidad de vicepresidenta del Comité de Empresa de la provincia de Valencia, Ana Cabello Sánchez, con DNI número \*\*\*\*931J, en calidad de secretaria del Comité de Empresa de la provincia de Valencia, Pau Castelló Ferrer con DNI número \*\*\*\*515T, en calidad de vocal del Comité de Empresa de la provincia de Valencia, Juan Antonio Llantada Sacramento, con DNI número \*\*\*\*691W, en calidad de vocal del Comité de Empresa de la provincia de Valencia y por UGT Servicios Públicos, Esther Camps Herrero, con DNI número \*\*\*\*325N, en calidad de vocal del Comité de Empresa de la provincia de Valencia y por UGT Servicios Públicos, Antonio Valle Sánchez, con DNI número \*\*\*\*\*827T, delegado de personal de Alicante, Noelia Delgado Moreno, con DNI número \*\*\*\*858S, delegada de personal de Alicante y Carmen Fenollosa Escuder, con DNI número \*\*\*\*265R, delegada de personal de Castellón, presentaron en el registro de Turisme Comunitat Valenciana, escrito de interposición de recurso potestativo de reposición contra la Resolución de 31 de mayo de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana por la que se comunica la finalización del Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

En el citado escrito solicitan:

«I. Se proceda a anular las notificaciones realizadas de forma irregular sin cumplir el procedimiento legalmente previsto, retrotrayendo las actuaciones y reconociendo el día de teletrabajo a la semana a toda la plantilla de Turisme Comunitat Valenciana, que no se encuentre incluido en el punto II.

II. Que los trabajadores de Turisme Comunitat Valenciana con responsabilidades familiares (hijos menores, padres mayores, familia con diversidad funcional, etcétera) se les autorice la adaptación de su jornada de trabajo para continuar teletrabajando, de forma inmediata y sin dilaciones con el fin de hacer efectivo su derecho a conciliar la vida familiar y laboral de conformidad con el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores en relación con lo dispuesto en el V Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo al Teletrabajo, publicado mediante la Resolución de 22 de abril de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Económico (DOGV 9078, 07.05.202), puesto en concordancia con lo que establece la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019.

III. Estime el recurso, con las consecuencias que de ello se deriven, anulando dicha resolución y dictando una nueva por la que se prorrogue el Acuerdo de 9 de diciembre de 2021 Turisme Comunitat Valenciana por el que se aprueba el Plan de Teletrabajo en Turisme Comunitat Valenciana, fijando en un día de teletrabajo la organización de este, y solicitamos expresamente una motivación objetiva respecto a la anulación del teletrabajo.

IV. En el supuesto que se desestime el presente recurso de reposición, se pone en conocimiento de esa administración la reserva del ejercicio de cualesquiera acciones ante los juzgados y tribunales que resulten procedentes, y muy especialmente ante los de la jurisdicción laboral, teniendo este recurso también el carácter de reclamación previa, y una vez más de intento negociador por parte de los que suscriben.»

Segundo. Entre el 19 y el 22 de junio los empleados y empleadas de Turisme Comunitat Valenciana que se relacionan en el anexo I de esta resolución presentaron en el registro de Turisme Comunitat Valenciana escritos de adhesión al citado recurso potestativo de reposición presentado por los representantes sindicales de Turisme Comunitat Valenciana contra la Resolución de 31 de mayo de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana por la que se comunica la finalización del Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

*Fundamentos de derecho*

Primero. El vigente Decreto 112/2023, de 25 de julio, del Consell, por el que establece la estructura orgánica básica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, modificado por el Decreto 163/2023, de 29 de septiembre, del Consell establece en su artículo 128.2 que la persona titular de la Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo ostentará la presidencia de Turisme Comunitat Valenciana, a la que le corresponden, según el Decreto 7/2020, de 17 de enero, del Consell, de regulación de los órganos para la coordinación de la acción turística y del organismo público para la gestión de la política turística, las competencias en materia de personal de la entidad, y en relación con el Decreto 11/2023, de 19 de julio, del president de la Generalitat, por el que nombra a las personas titulares de las vicepresidencias y de las consellerias.

Segundo. El artículo 31.1, g) del Decreto 7/2020, de 17 de enero, del Consell, de regulación de los órganos para la coordinación de la acción turística y del organismo público para la gestión de la política turística, que establece que a la persona titular de la Presidencia ejercerá la función de: «Resolver los recursos contra actos dictados por órganos de Turisme Comunitat Valenciana jerárquicamente dependientes del mismo o de los recursos de reposición contra sus propios actos».

Asimismo, cabe señalar que la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas establece en su artículo 114.1, letra «c», que ponen fin a la vía administrativa «las resoluciones  de los órganos administrativos que carezcan de superior jerárquico» cual es el caso de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana.

Tercero. El artículo 6.1 del II Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración autonómica, al que se adhirió, por acuerdo de fecha 6 de noviembre de 1997 l’Agència Valenciana del Turisme (en la actualidad Turisme Comunitat Valenciana) y que, por lo tanto es de su aplicación a su personal establece: «La organización del trabajo es facultad exclusiva de la Administración. Corresponde su aplicación práctica a los órganos directivos de las diferentes unidades orgánicas de los ámbitos afectados por este convenio, sin perjuicio de los derechos y facultades de audiencia o información reconocidos a los trabajadores y a sus representantes en la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores y Ley orgánica de libertad sindical.»

Cuarto. La Resolución de 22 de abril de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del V Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, relativo a teletrabajo (DOGV 9078, 07.05.2021) que establece en el punto duodécimo del Acuerdo que la duración máxima de los planes de teletrabajo será de un año, prorrogable por periodos iguales, si llegado el vencimiento el ente no manifiesta lo contrario.

Quinto. El acuerdo, de fecha 11 de noviembre de 2021 firmado, entre la Presidencia de Turisme Comunitat Valenciana y la representación del personal de la entidad, dando cumplimiento a lo establecido en la Resolución de 22 de abril de 2021, del conseller de Hacienda y Modelo Económico, por la que se dictan instrucciones y se dispone la publicación del V Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental de la Generalitat, aprobándose, en fecha 26 de noviembre de 2021, por el Comité de Dirección de Turisme de la entidad, el Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

En el punto decimotercero del acuerdo del plan de teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana, referido a la duración de la prestación de servicios en régimen de teletrabajo, se establece que la duración del plan de teletrabajo será de un año, y que, si en el plazo de 15 días previos al vencimiento ninguna de las partes indica lo contrario, deberá entenderse prorrogado por el mismo período.

El vencimiento de la vigencia anual del plan de teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana se produjó el 13 de julio de 2024 y dentro del plazo de 15 días previos al vencimiento anual del plan de teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana. Turisme Comunitat Valenciana comunicó a la representación del personal la indicación de la entidad Turisme Comunitat Valenciana de dar por finalizada, con fecha de efectos de 13 de julio de 2024, la vigencia del plan de teletrabajo, no produciéndose la prórroga del mismo por otro periodo anual.

Por todo lo expuesto,

RESUELVO

Desestimar el recurso de reposición tanto en su solicitud principal como en la subsidiaria, interpuesto por los empleados y empleadas de Turisme Comunitat Valenciana Mariví Lahiguera Palomares, Virtudes Chelet Soler, Ana Cabello Sánchez, Pau Castelló Ferrer, Juan Antonio Llantada Sacramento, Esther Camps Herrero, Antonio Valle Sánchez, Noelia Delgado Moreno y Carmen Fenollosa Escuder, en calidad de representantes del Comité de Empresa de la provincia de Valencia como órgano colegiado, y delegados de Alicante y Castellón, así como los sindicatos Intersindical, y UGT en calidad de organización más representativa en el ámbito de la Mesa Sectorial de Función Pública, aplicando la citada desestimación a la adhesión al recurso de reposición del personal de Turisme Comunitat Valenciana relacionado en el anexo I de esta resolución, contra la Resolución de 31 de mayo de 2024, de la presidenta de Turisme Comunitat Valenciana, por la que se comunica la finalización del Plan de Teletrabajo de Turisme Comunitat Valenciana.

De acuerdo con el artículo 45.1 a) y 45.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas esta resolución será objeto de publicación, en el *Diari Oficial de la Generalitat Valenciana*, surtiendo ésta los efectos de la notificación.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo competentes dentro del plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8, 14 y 46 , de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que los interesados puedan ejercitar cualquier otro que estimen pertinente.

  

València, 31 de julio de 2024

Nuria Montes de Diego

Presidenta de Turisme Comunitat Valenciana

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