Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8029, del 28-04-2017 (2017/2862)

Bases i convocatòria d'una plaça d'inspector de la policia local.
-----------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   8029

Data del DOGV
:   28-04-2017

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2017/2862


Data del document
:   06-03-2017

Organisme emissor
:   Ajuntament de Gandia

Tipus de document
:   Anunci

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Gandia
    * concurs administratiu

Bases i convocatòria d'una plaça d'inspector de la policia local. [2017/2862]  
Conformement amb la Resolució número 2017-1203, de 28 de febrer 2017, del regidor de govern delegat de l'Àrea d'Administració, Modernització i Govern Obert de l'Ajuntament de Gandia, s'han aprovat les bases, i efectuat convocatòria, per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector de la policia local de l'Ajuntament de Gandia, per la qual cosa es procedeix a publicar la present convocatòria i les bases en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana, i extracte de la convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
El termini de presentació de sol·licituds és de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado.  
  
Bases per a la provisió en propietat d'una plaça d'inspector de la policia local, vacant en la plantilla de funcionaris de carrera de l'Ajuntament de Gandia (torn promoció interna)  
  
1. Objecte de la convocatòria  
L'objecte de la present convocatòria és la provisió en propietat, mitjançant concurs oposició per promoció interna, d'una plaça vacant d'inspector de la policia local, escala tècnica de l'administració especial, subescala serveis especials, classe policia local, corresponent al grup A, subgrup A2, dotada amb les retribucions bàsiques, complementàries i les altres que corresponguen, conformement amb la legislació vigent i acords municipals, i inclosa en l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament de Gandia per a 2015 (BOPV 246, 24.12.2015, i DOCV 7687, 29.12.2015), així com la creació d'una borsa de treball.  
  
  
2. Requisits dels aspirants  
Els aspirants hauran de reunir els requisits següents, referits al dia en què finalitze el termini d'admissió de sol·licituds:  
a) Ser funcionari de carrera integrat en la subescala de serveis especials, classe policia local i els seus auxiliars, categoria d'oficial, de l'Ajuntament de Gandia.  
b) Haver estat, almenys, dos anys com a funcionari de carrera, amb nomenament definitiu, en la categoria d'oficial dins de la mateixa subescala i classe, en l'Ajuntament de Gandia.  
c) No patir cap malaltia ni cap defecte físic que impedisca l'exercici normal de les funcions pròpies de l'escala i categoria a la qual aspira, segons els quadres i barems mèdics que s'estableixen en l'annex que figura en l'Ordre de 23 de novembre de 2005.  
d) No haver sigut separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'Estat, de les comunitats autònomes o de les entitats locals, ni trobar-se suspés ni inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.  
  
i) Estar en possessió del títol de diplomatura universitària, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o equivalents, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. En tot cas, l'aspirant haurà d'aportar l'equivalència, mitjançant certificació expedida amb aquest efecte per l'administració competent en cada cas.  
f) Estar en possessió dels permisos que habiliten per a la conducció de la classe B, que permeten la conducció de motocicletes amb unes característiques de potència que no sobrepassen els 25 kW o una relació potencia/pes no superior a 0,16 kW/kg.  
  
3. Presentació d'instàncies i documentació annexa  
3.1. Les instàncies per a sol·licitar prendre part en el concurs oposició s'adreçaran a l'alcalde president de l'Ajuntament i es presentaran en el Registre General o en la forma prevista en l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. El termini de presentació és de 20 dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de l'extracte d'aquesta convocatòria en el Boletín Oficial del Estado. En les instàncies, els aspirants hauran de manifestar que reuneixen tots i cadascun dels requisits exigits.  
3.2. Els mèrits a valorar en la fase de concurs es presentaran en la forma prevista per l'article 40 i concordants del Reglament de selecció aprovat per Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
3.3. El model de sol·licitud per a prendre part en les proves selectives serà el facilitat gratuïtament per l'Ajuntament (oficina d'informació, pàgina web www.gandia.org). Els drets d'examen seran abonats pels aspirants abans de presentar la instància, l'import dels quals es fixa en 65 euros. El pagament dels drets d'examen es farà efectiu mitjançant la formalització d'autoliquidació, a través de model oficial que facilita l'Ajuntament de Gandia i que es troba en la pàgina de l'Ajuntament www.gandia.org i el seu ingrés en qualsevol de les entitats col·laboradores en la recaptació municipal. A la instància per a participar en el procés selectiu s'adjuntarà còpia del resguard acreditatiu de l'abonament de les taxes.  
Els drets d'examen citats es retornaran a les persones que no siguen admeses al procediment selectiu per falta d'algun dels requisits exigits per a prendre part en ell, així com aquells que renuncien a participar en el procés de selecció abans de la publicació de la llista definitiva d'admesos i exclosos.  
  
4. Admissió d'aspirants  
Per a ser admesos a les proves selectives, bastarà que els aspirants manifesten a les instàncies que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides en aquestes bases, referides a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, i que hagen abonat els drets d'examen.  
Expirat el termini de presentació d'instàncies, mitjançant resolució de l'Alcaldia o òrgan competent, s'aprovarà la llista d'aspirants admesos i exclosos, la qual s'adoptarà en atenció al que declaren les persones aspirants. Aquesta resolució es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament i es concedeix un termini de 10 dies per a esmena de defectes per part dels aspirants exclosos. Així mateix, en aquest termini, les persones interessades podran presentar qualsevol reclamació que consideren pertinent.  
Seran esmenables els errors de fet, assenyalats en l'article 68 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, com són les dades personals de la persona interessada, lloc assenyalat a l'efecte de notificacions, data, signatura o òrgan al qual s'adreça.  
No serà esmenable, per afectar el contingut essencial de la mateixa sol·licitud del sistema selectiu, el termini de caducitat o la manca d'actuacions essencials tals com:  
- No fer constar que es reuneixen tots i cadascun dels requisits de capacitat exigits en les bases.  
- Presentar la sol·licitud de forma extemporània, ja siga abans o després del termini corresponent.  
- La falta de pagament dels drets d'examen o el pagament parcial d'aquests.  
Si no es produïra cap reclamació, suggeriment o petició d'esmena, la resolució provisional esdevindrà definitiva automàticament. En un altre cas, resoltes les reclamacions i esmenes, l'autoritat convocant elevarà a definitives les llistes d'admesos i exclosos, mitjançant resolució que es publicarà en el Butlletí Oficial de la Província de València i al tauler d'anuncis de l'Ajuntament. Aquesta publicació servirà de notificació a l'efecte d'impugnacions i recursos. En la mateixa resolució s'indicarà la data, el lloc i l'hora de començament del primer exercici. La publicació d'aquesta resolució serà determinant dels terminis, a l'efecte de possibles impugnacions o recursos.  
  
Contra la resolució d'aprovació de la llista definitiva els interessats podran interposar recurs contenciós administratiu, en els termes de la vigent Llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, previ, si escau, el recurs potestatiu de reposició previst en l'article 123 de la Llei 39/2015.  
  
5. Tribunal qualificador  
1. El tribunal qualificador estarà integrat pels membres següents, tots ells amb veu i vot:  
President: el cap del cos de la policia local de Gandia o, si no n'hi ha, un funcionari de la corporació d'igual o superior categoria, preferentment pertanyent al cos de la policia local.  
Vocals:  
- Tres vocals designats per l'Alcaldia entre personal funcionari pertanyent a cossos de la policia local de la Comunitat Valenciana, pertanyents al grup A i amb nivell de titulació igual o superior a l'exigida per a les places convocades.  
- Un vocal titular i el seu suplent, designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria de policia local, que posseïsca, cadascun d'ells, titulació igual o superior a la requerida per a cadascuna de les places esmentades i corresponent a la mateixa àrea de coneixements, pertanyent al mateix grup o categoria professional o a superiors.  
- Un vocal titular i el seu suplent, designat per la direcció general de la Generalitat Valenciana competent en matèria d'administració local, que posseïsca, cadascun d'ells, titulació igual o superior a la requerida per a cadascuna de les esmentades places i corresponent a la mateixa àrea de coneixements, pertanyent al mateix grup o categoria professional o a superiors.  
Secretari: el de la corporació o funcionari en qui delegue, que actuarà, a més, com a vocal.  
2. La pertinença als òrgans de selecció serà sempre a títol individual i no es podrà exercir aquesta en representació o per compte de ningú.  
  
3. La composició del tribunal inclourà la dels suplents respectius.  
4. Podran nomenar-se assessors del tribunal per a les proves psicotècniques, mèdiques, d'aptitud física i valencià. El seu nomenament s'haurà de fer públic, juntament amb el del tribunal. Aquest personal tindrà la condició de personal merament col·laborador del tribunal i no podrà substituir les funcions pròpies del tribunal.  
5. La corporació sol·licitarà dels òrgans corresponents les propostes de designació que siguen procedents, cosa que haurà d'efectuar-se en el termini dels 20 dies següents al de la recepció de la sol·licitud.  
6. El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la meitat, com a mínim, dels seus integrants, titulars o suplents, de forma indistinta, i el president i el secretari, o els seus substituts, hauran de trobar-se sempre presents; així mateix, estarà facultat per a resoldre les qüestions que puguen suscitar-se en la realització dels processos selectius, adoptant els acords necessaris per a l'ordre adient, en tot allò no previst en aquestes bases.  
7. Els acords que haja de prendre el tribunal (criteris d'interpretació, data d'exercici, etc.) s'adoptaran per majoria dels assistents.  
  
8. Els membres del tribunal, així com els assessors tècnics que pogueren ser requerits, hauran d'abstenir-se de participar en ell, quan hi concórreguen les circumstàncies previstes en l'article 28 de la Llei de procediment administratiu comú; i podran ser recusats pels aspirants quan hi concórrega alguna de les circumstàncies esmentades, d'acord amb el que disposa l'article 29 de la mateixa llei.  
9. Contra les actuacions del tribunal es podrà recórrer en alçada davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes comptador des que aquestes es feren públiques, d'acord amb l'article 114 i següents de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.  
10. A l'efecte del que disposa l'annex IV del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, el tribunal que actua en aquesta prova selectiva tindrà la categoria segona, tant pel que fa a l'assistència dels membres del tribunal com dels seus assessors i col·laboradors.  
  
6. Començament i desenvolupament de l'oposició  
L'ordre d'actuació dels aspirants que hagen de realitzar els exercicis corresponents que no puguen realitzar-se conjuntament serà el determinat prèviament per la Generalitat Valenciana per a la selecció del seu personal, segons l'últim sorteig realitzat a què es refereix l'article 17.1 del Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana.  
Els aspirants seran convocats en crida única, excepte casos de força major, degudament justificats i considerats lliurement pel tribunal. La no-presentació d'un aspirant en el moment de ser cridat a qualsevol de les proves obligatòries, determinarà automàticament el decaïment del seu dret a participar en el procés selectiu, per la qual cosa en quedarà exclòs.  
El tribunal podrà requerir els aspirants, en qualsevol moment, perquè acrediten la seua identitat, per a la qual cosa hauran d'anar proveïts del DNI.  
Una vegada començades les proves, no caldrà la publicació dels successius anuncis de celebració de la resta d'exercicis en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, sinó que serà suficient la seua publicació als taulers d'anuncis de l'Ajuntament de Gandia, 12 hores abans del començament d'aquestes, si es tracta del mateix exercici, o de 72, si es tracta d'un nou exercici.  
  
7. Procediment de selecció. Concurs oposició  
Prèviament a l'inici de les proves, els aspirants aportaran un certificat mèdic oficial, en el qual es faça constar expressament la seua capacitat per a concórrer a les proves exigides per a l'accés a la categoria d'inspector, així com que no es troben impedits o incapacitats per a l'accés a la funció pública.  
Normes específiques: les proves de selecció que es convoquen constaran de les fases i exercicis següents:  
A) Fase d'oposició  
La fase d'oposició per a la provisió de places vacants en els cossos de policia local de la Comunitat Valenciana, categoria inspector, constarà, com a mínim, de les proves següents, d'acord amb l'article 6 del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià:  
  
1. Primer exercici. Prova psicotècnica. De caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar els exercicis o proves psicotècniques aptitudinals i de personalitat, que s'ajustaran al barem de l'Annex III de l'Ordre 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'estableixen els criteris mínims per a la selecció dels policies locals de la Comunitat Valenciana en les proves físiques, psicotècniques i reconeixement mèdic (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
2. Proves d'aptitud física, de caràcter obligatori i eliminatori.  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, el contingut i marques mínimes de les quals seran, almenys, les següents, segons el quadre d'edats:  
  
Barem d'edats masculí  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 420 3,75 m 60  
De 31 a 35 anys 450 3,50 m 110  
De 36 a 40 anys 530 3,25 m 125  
De 41 a 45 anys 10 3,00 m 130  
De 46 a 50 anys 11 2,75 m 140  
De més de 50 anys 1.200 m 2,40 m 155  
  
Barem d'edats femení  
Quadre d'edats 1 2 3  
Fins a 30 anys 450 3,10 m 110  
De 31 a 35 anys 520 2,90 m 120  
De 36 a 40 anys 600 2,70 m 135  
De 41 a 45 anys 11 2,50 m 145  
De 46 a 50 anys 12 2,30 m 155  
De més de 50 anys 1.000 m 2,10 m 210  
  
Proves:  
1. Carrera de resistència:  
Serà de 1.000 metres, segons els temps assenyalats, a excepció dels aspirants de més de 50 anys, els quals hauran de cobrir les distàncies indicades, sense límit de temps, conformement amb el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits en els concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana [2005/13804] (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
2. Salt de longitud amb carrera.  
3. Natació 50 metres.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar, com a mínim, dos de les tres proves per a ser declarat apte.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, fins al dia de finalització del termini de presentació de les instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant; per tant, queden exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superada.  
La valoració de les proves d'aptitud física en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
  
3. Qüestionari. Obligatori i eliminatori  
Consistirà a contestar correctament, per escrit, un qüestionari de 100 preguntes, com a mínim, i 125, com a màxim, amb quatre respostes alternatives, només una d'elles certa, sobre els temes que constitueixen el temari establit per a la categoria d'inspector en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques, de desplegament del Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, per la qual s'aproven les bases i els criteris uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat dels policies locals de la Comunitat Valenciana, escala tècnica, en un temps màxim de 2 hores i mínim d'1 hora i 30 minuts.  
  
Les respostes errònies es valoraran negativament: es penalitzarà una resposta correcta per cada tres errònies o la part proporcional que corresponga. La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà obtenir un mínim de 5 punts per a superar-lo.  
  
4. Desenvolupament del temari. Obligatori i eliminatori  
4.1. Tema de composició  
Consistirà en el desenvolupament d'un tema d'actualitat i coneixement general relacionat amb els epígrafs que integren el temari establit per a la categoria d'inspector en l'Ordre d'1 de juny de 2001, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOGV 4049, 24.07.2001), triat pel tribunal, l'extensió del qual no podrà ser inferior a tres folis ni superar els cinc, a una sola cara, en un temps no superior a una hora i 30 minuts, a fi de valorar la lògica de l'exposició i coneixement de l'aspirant. Aquest exercici, a elecció del tribunal, podrà llegir-lo l'aspirant, en sessió pública.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i, per a superar l'exercici s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.  
4.2. Desenvolupament del temari  
Consistent a desenvolupar per escrit, durant un temps màxim de 2 hores, dos temes triats per la persona aspirant de quatre seleccionats per sorteig pel tribunal, d'entre els que componen el temari per a la categoria d'inspector de l'Ordre d'1 de juny de 2001 citada anteriorment. Aquests temes seran llegits en sessió pública davant el tribunal, el qual podrà formular les preguntes o els aclariments sobre aquests que considere oportunes. Es valorarà la claredat d'idees, facilitat d'expressió i el coneixement sobre els temes exposats.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i, per a superar l'exercici s'haurà d'obtenir un mínim de 5 punts.  
4.3. Supòsit policial  
Consistirà en la realització d'una prova pràctica, amb una durada mínima d'1 hora i màxima d'1 hora i mitja, que fixarà el tribunal abans de la realització de l'exercici, que versarà sobre planificació, redacció, desenvolupament i exposició escrita d'un supòsit policial sobre les activitats, funcions i serveis propis d'ocupació al qual s'opta. Es valorarà el desenvolupament i l'exposició de totes les actuacions i mesures policials que hagen d'adoptar-se en matèria de distribució de personal, mitjans materials, seguretat ciutadana i vial, i actuacions complementàries, i la resta que siguen necessàries per a la realització del supòsit.  
Es podran acompanyar o fixar sobre plànol, que aporte el tribunal, totes les dades gràfiques o representatives de les actuacions policials, o de distribució de mitjans, que servisquen per a una òptima resolució.  
La qualificació d'aquest exercici serà de 0 a 10 punts i caldrà un mínim de 5 punts per superar-lo.  
4.4. Valoració dels exercicis  
La valoració dels exercicis de tema de composició, desenvolupament del temari i supòsit policial s'efectuarà mitjançant l'obtenció de la mitjana aritmètica de cadascun dels membres del tribunal de selecció; amb aquest efecte, es rebutjaran totes les puntuacions màximes i mínimes, quan, entre elles, hi haja una diferència de 4 punts o més; servirà, si s'escau, com a punt de referència, la puntuació màxima obtinguda.  
  
  
5. Coneixement del valencià. Obligatori i no eliminatori.  
Consistirà a traduir del valencià al castellà i viceversa un text proposat pel tribunal per a cadascun dels dos idiomes, en un temps màxim de 30 minuts per al total de l'exercici. En aquest exercici, es valorarà el nivell de coneixement del valencià que posseïsca l'aspirant, tenint en compte, fonamentalment, la correcta utilització del lèxic i la morfosintaxi.  
Aquest exercici es qualificarà de 0 a 4 punts, a raó de 2 punts per cadascuna de les parts i no serà eliminatori.  
  
6. Reconeixement mèdic. Obligatori i eliminatori.  
Consistirà a superar un reconeixement mèdic, d'acord amb el quadre d'exclusions mèdiques que es determine en l'Annex II B de l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques (DOGV 5148, 02.10.2005). La qualificació serà d'apte o no apte.  
Les persones que acrediten que han superat aquesta prova, expressament homologada per l'Institut Valencià de Seguretat Pública, en un termini no superior a sis mesos, comptadors fins al dia de la finalització del termini de presentació d'instàncies, quedaran exempts de realitzar-lo, sempre que no s'hagen produït malalties o mals que, segons el parer del tribunal mèdic, justifiquen que s'hagen de tornar a passar.  
  
B) Fase de concurs  
Finalitzada la fase d'oposició, es valoraran els mèrits aportats per les persones aspirants que l'hagen superada, d'acord amb el barem de mèrits que figura, per a la categoria d'inspector, en l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administracions Públiques, per la qual s'aprova el barem general per a la valoració dels mèrits dels concursos oposició convocats per a la selecció dels membres dels cossos de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
Juntament amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i els citarà perquè, en el termini de 10 dies hàbils, presenten, al Servei de Recursos Humans de l'Ajuntament de Gandia, la documentació acreditativa dels mèrits i experiència previstos en la convocatòria. En tot cas, els mèrits i l'experiència presentats es referiran, com a màxim, a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies.  
  
Una vegada baremats els mèrits, el tribunal exposarà al públic la llista d'aspirants amb la puntuació obtinguda en la fase de concurs, així com la d'aprovats per ordre de puntuació total, i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils, perquè formulen les reclamacions i esmenes que estimen pertinents en relació amb la baremació.  
Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà resolució, fixant la relació definitiva d'aspirants aprovats per ordre de puntuació, l'exposarà al públic i l'elevarà a l'autoritat competent per a la seua publicació en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
  
  
8. Relació d'aprovats i creació de borsa de treball  
Acabada la qualificació dels aspirants, el tribunal publicarà la relació d'aprovats per ordre de puntuació, que no podran superar el nombre de places convocades.  
El tribunal formularà proposta a la corporació dels aspirants que, havent superat el procés selectiu i prèvia la presentació de la documentació exigida en aquestes bases, hagen d'incorporar-se a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències (IVASPE) per a seguir un curs de formació teoricopràctic de caràcter selectiu, que tindrà una durada de 350 hores lectives.  
En el cas que l'aspirant aprovat renunciara a continuar el procés de selecció, o siga exclòs per no tindre algun dels requisits exigits, no presentara la documentació requerida o per falsedat d'aquesta, s'anul·laran les actuacions respecte a aquest i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre d'exclosos per les causes anteriors, sempre que hagen superat les proves selectives, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu, en les mateixes condicions que les assenyalades en l'article següent.  
  
Una vegada cobertes les places en propietat, la resta dels aspirants que hagen superat, almenys, un exercici de la convocatòria, passaran a constituir una borsa de treball, per a possibles nomenaments interins i millores d'ocupació, i quedarà anul·lada qualsevol borsa anterior.  
A l'efecte de la borsa, els aspirants s'ordenaran segons el nombre d'exercicis superats i la puntuació total obtinguda de tots els exercicis superats. Quan algun o alguns dels aspirants aprovats renunciaren a continuar el procés de selecció o en siguen exclosos per no tindre algun dels requisits exigits, no presentar la documentació, o per falsedat d'aquesta, o per no superar el curs selectiu, s'anul·laran les actuacions respecte d'aquests i el tribunal podrà proposar la inclusió en la llista d'admesos del mateix nombre que d'exclosos per les causes anteriors, i pel mateix ordre que resulte d'aquelles, els quals s'incorporaran a la realització del curs selectiu, en les mateixes condicions que els anteriors, sense perjudici de la responsabilitat en què, si s'escau, pogueren haver incorregut.  
  
  
9. Curs selectiu  
Els aspirants proposats s'incorporaran a l'IVASPE per a realitzar el primer curs que es convoque.  
La qualificació del curs correspondrà a l'IVASPE i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre d'altres, els aspectes següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
En el supòsit que l'aspirant no supere el curs selectiu, l'IVASPE comunicarà aquesta circumstància a l'Alcaldia i l'aspirant podrà incorporar-se al curs immediatament posterior. Si no superara aquest curs, es perdrà el dret a participar en el procés selectiu instat, el qual es considerarà finalitzat, a l'efecte de poder convocar, de nou la plaça no coberta.  
  
Per a la realització del curs teoricopràctic, l'aspirant serà nomenat funcionari en pràctiques, amb els drets inherents a aquesta situació, i percebrà, a càrrec de l'Ajuntament de Gandia, les retribucions que corresponguen, d'acord amb les normes d'aplicació.  
Finalitzat el curs teoricopràctic, l'IVASPE comunicarà a l'Alcaldia de l'Ajuntament de Gandia la relació dels aspirants que l'hagen superat, amb indicació de la qualificació obtinguda, a l'efecte del seu nomenament com a funcionaris de carrera. Igualment, comunicarà la relació d'aspirants que no l'hagen superat.  
Aquells aspirants que hagueren realitzat, amb anterioritat, el curs selectiu per a l'accés a la mateixa escala de la policia local als municipis de la Comunitat Valenciana, quedaran exempts de realitzar-lo, mitjançant resolució del director general competent en matèria de policia, a proposta de la Direcció de l'Institut Valencià de Seguretat Pública, si no hagueren transcorregut més de quatre anys des de la data de realització i superació d'aquest i no s'haguera alterat substancialment el seu contingut.  
La qualificació del curs, tant del període teoricopràctic com de les pràctiques, correspondrà a l'Institut Valencià de Seguretat Pública i Emergències, i la seua valoració es realitzarà sobre la base de criteris objectius, que tindran en compte, entre d'altres, els aspectes següents: assimilació dels coneixements impartits, responsabilitat, dedicació, actituds enfront del professorat i resta d'alumnes, i tots els aspectes de l'actuació de l'aspirant que siguen necessaris per a valorar la seua capacitat per a una adequada prestació de les funcions atribuïdes al lloc.  
  
Durant la realització del curs teoricopràctic, els aspirants seran nomenats funcionaris en pràctiques de les corporacions locals respectives, amb els drets inherents a aquesta situació, i percebran, en tot cas, les retribucions íntegres del lloc a què aspiren.  
  
10. Presentació de documents  
Els aspirants proposats pel tribunal hauran de presentar, davant l'Ajuntament, en el termini màxim de 20 dies hàbils des que es faça pública la relació d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en aquestes bases, i que no hagueren sigut aportats amb anterioritat. L'aspirant que tinga la condició de funcionari de carrera quedarà exempt de justificar documentalment les condicions generals que ja consten acreditades per a obtenir el seu nomenament anterior. En tot cas, s'haurà de presentar original o còpia compulsada del seu nomenament com a funcionari de carrera i títol acadèmic exigit. Si, durant el termini indicat, i tret de cas de força major, no presentara la documentació anterior, no podrà ser nomenat funcionari, i s'invalidarà l'actuació i la nul·litat subsegüent dels actes del tribunal respecte d'aquest, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut, si escau.  
  
  
11. Nomenament  
Prèvia la presentació de la documentació exigida, l'aspirant serà nomenat funcionari de carrera, en el termini màxim de 15 dies comptats des de la comunicació de l'IVASP, i haurà de prendre possessió en el càrrec en el termini màxim de 15 dies, comptadors des de l'endemà del dia en què els siga notificat el nomenament.  
  
12. Incidències  
El tribunal podrà resoldre els dubtes que es presenten, interpretar aquestes bases i adoptar els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu. En allò no previst en aquestes bases, conformement amb el que preveu l'article 52 de la Llei orgànica 2/1986, de 13 de març, de forces i cossos de seguretat, serà aplicable la Llei de la Generalitat Valenciana 6/1999, de 19 d'abril, de policies locals i de coordinació de les policies locals de la Comunitat Valenciana; el Decret 88/2001, de 24 d'abril, del Govern Valencià, pel qual s'estableixen les bases i els criteris generals uniformes per a la selecció, promoció i mobilitat de totes les escales i categories de les policies locals i auxiliars de policia local de la Comunitat Valenciana (DOGV 3988, 27.04.2001), i ordres de 23 de novembre de 2005 (DOGV 5148, 02.12.2005) i d'1 de juny de 2001 (DOGV 4049, 24.07.2001). A més de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local; el Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d'abril; el Reial decret 896/1991, de 7 de juny; el Decret 3/2017, de 13 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i mobilitat del personal de la funció pública valenciana i el Reial decret 364/1995, de 10 de març.  
  
  
13. Recursos  
Contra aquesta convocatòria, les seues bases i tots els actes administratius que es dicten en el seu desenvolupament i que posen fi a la via administrativa, es podrà interposar el recurs potestatiu de reposició, en el termini d'un mes des de la publicació d'aquesta convocatòria en el Butlletí Oficial de la Província de València, sense perjudici de la seua impugnació directa davant la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos, comptadors a partir de l'endemà de la referida publicació, conformement amb la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
Contra els actes del tribunal qualificador, d'acord amb el que preveu l'article 121 de la citada Llei 39/2015, es podrà interposar el recurs d'alçada, el qual s'interposarà davant aquest tribunal o davant l'Alcaldia Presidència, en el termini d'un mes, si l'acte fóra exprés, o en qualsevol moment, a partir de l'endemà del dia en què es produïsquen els efectes del silenci administratiu.  
  
14. Publicació  
Les presents bases de la convocatòria per a la provisió de llocs vacants es publicaran en el Butlletí Oficial de la Província de València i en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, i el seu extracte, en el Boletín Oficial del Estado, i es comunicarà el text íntegre a l'Institut Valencià de Seguretat Pública de la Generalitat, en els termes establits en la legislació de règim local i de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana.  
  
  
15. Model de sol·licitud  
El model de sol·licitud serà l'establit amb caràcter general en aquest ajuntament.   
  
Cosa que es fa pública perquè se'n prenga coneixement.  
ANNEX I  
Proves psicotècniques  
  
El contingut de les psicotècniques és el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
ANNEX II  
Reconeixement mèdic  
  
El contingut de la prova de reconeixement mèdic és el que estableix l'Ordre de 23 de novembre de 2005, de la Conselleria de Justícia, Interior i Administració Pública (DOGV 5148, 02.12.2005).  
  
  
ANNEX III  
Proves físiques  
  
De caràcter obligatori i eliminatori  
Consistiran a superar proves d'aptitud física que posen de manifest la capacitat per a l'exercici del lloc de treball, i el seu contingut i marques mínimes seran, almenys, segons el quadre d'edats, les següents que se citen en el punt 7.2 del procediment de selecció.  
La qualificació d'aquest exercici serà d'apte o no apte, i caldrà superar, com a mínim, dos de les tres proves per a ser declarat apte.  
La superació d'aquesta prova tindrà una validesa de quatre anys des de la realització, fins al dia de finalització del termini de presentació d'instàncies, amb independència de l'edat de l'aspirant; queden exempts de realitzar-la aquells que, en aquest període, l'hagen superada.  
  
La valoració de les proves d'aptitud físiques en les proves de salt es realitzarà mesurant la distància efectiva.  
  
  
ANNEX IV  
  
Grup primer  
Dret constitucional  
  
Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978. Estructura. Principis fonamentals. Organització política de l'estat espanyol. Classe i forma d'estat. Reforma de la Constitució  
Tema 2. La monarquia parlamentària. La Corona: funcions constitucionals del rei. Successió i regència. La ratificació. Les Corts Generals: les cambres. Composició, atribucions i funcionament. La funció legislativa. Relacions entre les Corts Generals i el Govern.  
Tema 3. El poder executiu. El Govern. Composició. Funcions. La potestat reglamentària. El poder judicial. Estructura, organització i funcionament dels tribunals en el sistema espanyol.  
Tema 4. Els drets i deures reconeguts en la Constitució. Procediments de garantia i protecció. El Tribunal Constitucional i el Defensor del Poble. La suspensió dels drets i les llibertats.  
Tema 5. Els drets humans. Instruments de reconeixement i protecció dels drets humans. La funció policial en relació amb el respecte i assegurament dels drets humans.  
Tema 6. L'organització territorial espanyola. Les comunitats autònomes. Els estatuts d'autonomia. Òrgans i competències.  
Tema 7. Les administracions públiques en la Constitució. L'administració pública estatal i autonòmica. Competències i autonomia. Relacions. El ciutadà i l'Administració.  
Tema 8. La hisenda pública i l'administració tributària. El ciutadà i l'administració tributària.  
Tema 9. L'Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana. La Generalitat Valenciana. Les Corts. El Govern o Consell. Les altres institucions que componen la Generalitat Valenciana. Competències. Administració de justícia.  
Tema 10. La Unió Europea. Institucions de la Unió Europea. L'ordenament jurídic de la Unió Europea. La recepció, aplicació i control del dret comunitari europeu a Espanya.  
  
  
Dret administratiu  
  
Tema 11. El dret administratiu. Fonts. Normes no parlamentàries amb rang de llei. El Reglament.  
Tema 12. L'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. El procediment administratiu. Principis. Drets i deures dels ciutadans. Fases del procediment. Actes presumptes. El concepte d'interessat.  
  
Tema 13. La revisió administrativa dels actes administratius. Procediments i límits de la revisió. Els recursos administratius. La revisió jurisdiccional dels actes administratius. El recurs contenciós administratiu.  
Tema 14. L'administració local. El municipi. Elements. Territori. Població. Competències i autonomia. Béns i serveis municipals.  
  
Tema 15. El municipi. Òrgans unipersonals de govern. L'alcalde. Els tinents d'alcalde. Els regidors.  
Tema 16. Òrgans col·legiats de govern. L'Ajuntament ple. La Comissió de Govern. Òrgans consultius i participatius. Les comissions informatives. Les juntes de districte.  
Tema 17. La funció pública. El personal al servei de l'administració local. Concepte i classes. Organització de la funció pública local. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari.  
Tema 18. La responsabilitat del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari i procediment sancionador dels funcionaris públics en general.  
  
Grup segon  
Policia administrativa. Bans i ordenances municipals  
  
Tema 19. La potestat reglamentària dels ajuntaments. Les ordenances municipals. Els bans d'Alcaldia. Concepte i classes. Infraccions. Potestat sancionadora. Procediment sancionador administratiu.  
  
Tema 20. Les competències municipals en matèria de protecció del medi ambient. Protecció civil. Activitats molestes, insalubres, nocives i perilloses. Les llicències d'usos i activitats.  
Tema 21. Normes d'utilització de les vies públiques. Revetles, guals, tendals, instal·lació de taules i cadires, i contenidors, grues i material de construcció: òrgan competent per a la seua autorització. Sancions. Venda ambulant. Modalitats de venda ambulant. Requisits.  
Tema 22. Normes reguladores d'autotaxis i autoturismes. Documentació necessària d'aquests vehicles, requisits, tarifes, competència. Focs d'artifici, classes d'artificis pirotècnics. Muntatge d'espectacles. Distància dels focs i protecció personal. Mendicitat. Regulació legal.  
  
Tema 23. L'activitat urbanística. Requisits. Competències municipals en matèria d'escolarització.  
  
Policia local  
  
Tema 24. La seguretat ciutadana. Les forces i cossos de seguretat. Autoritats competents. La col·laboració i coordinació entre les forces i cossos de seguretat.  
Tema 25. La policia local. Missions i objectius. Funcions. Policia administrativa i policia judicial.  
Tema 26. El binomi policia local-ciutadà. Principis bàsics i normes d'actuació. Suports ètics.  
Tema 27. Ordenament legislatiu de la policia local. Estructura orgànica i funcional. Règim estatutari. Drets i deures de les policies locals. Règim disciplinari dels funcionaris de policia local.  
  
Tema 28. La Llei de coordinació de policia local de la Comunitat Valenciana. La coordinació de les policies locals. Instruments de coordinació. Estructura i organització. Selecció, promoció i mobilitat de les policies locals de la Comunitat Valenciana.  
Tema 29. L'Institut Valencià de Seguretat Pública. Regulació legal. Finalitats i funcions. La formació de les policies locals. Les diferents activitats de formació: cursos selectius bàsics, de capacitació i integració d'auxiliars de policia local. El registre de policies locals.  
  
  
Grup tercer  
Dret penal  
  
Tema 30. El Codi Penal. Concepte d'infracció penal: delicte. Les persones responsables criminalment dels delictes. Les circumstàncies que modifiquen la responsabilitat penal.  
Tema 31. L'homicidi i les seues formes. Avortament. Lesions. Lesions al fetus. Delictes contra la llibertat: detencions il·legals i segrestos; amenaces; coaccions. Les tortures i altres delictes contra la integritat moral.  
Tema 32. Delictes contra la llibertat sexual: agressions i abusos sexuals; l'assetjament sexual; exhibicionisme i provocació sexual; delictes relatius a la prostitució.  
Tema 33. L'omissió del deure de socors. Delictes contra la intimitat, el dret a la imatge pròpia i la inviolabilitat del domicili.  
Tema 34. Delictes contra el patrimoni i l'ordre socioeconòmic: furts, robatoris, extorsió, robatori i furt de vehicles.  
Tema 35. Delictes contra l'administració pública: prevaricació i altres comportaments injustos; l'abandonament de la destinació i l'omissió del deure de perseguir delictes; desobediència i denegació d'auxili; infidelitat en la custòdia de documents i de la violació de secrets.  
Tema 36. Suborn, tràfic d'influències, malversació, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris públics.  
  
Tema 37. Delictes sobre l'ordenació del territori, el patrimoni històric, els recursos naturals i el medi ambient, i la protecció de la flora i fauna.  
Tema 38. Delictes contra la salut pública. Delictes contra la seguretat vial. Infraccions a les disposicions sobre trànsit i seguretat vial constitutives de delicte.  
Tema 39. Delictes lleus. Dret processal.  
Tema 40. El procés penal. Concepte, objecte i característiques. Formes d'iniciació. Denúncia i querella. El dret de defensa. L'assistència d'advocat. El tractament de presos i detinguts. El procediment d'habeas corpus.  
Tema 41. La policia judicial. La policia local com a policia judicial. Diligències d'investigació. La identificació. Entrades i registres en llocs tancats. Detenció i detenció il·legal.  
Tema 42. Presó provisional i llibertat provisional. La fiança. Recursos contra les resolucions dels jutges d'instrucció o contra les dels tribunals superiors de justícia. Revisió. L'embargament.  
Tema 43. L'atestat policial. Subjectes de l'atestat. L'instructor. L'objecte de l'atestat. Altres diligències policials.  
  
Grup quart  
Policia de trànsit i circulació  
  
Tema 44. La Llei de bases sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial. Text articulat de la Llei Sobre trànsit, circulació de vehicles de motor i seguretat vial. Les competències en matèria de trànsit i seguretat vial.  
Tema 45. Usuaris i conductors. Obres i activitats prohibides en matèria de trànsit i seguretat vial. Normes de circulació de vehicles. Altres normes de circulació. Senyalització.  
Tema 46. Autoritzacions administratives per a conduir. Autoritzacions relatives a vehicles. Anul·lació, revocació i intervenció d'autoritzacions.  
Tema 47. Infraccions i sancions. Mesures cautelars. La responsabilitat derivada de les infraccions anteriors. Procediment sancionador. Recursos. Execució de les sancions.  
Tema 48. Matriculació de vehicles. Reforma en els vehicles. Ciclomotors. Vehicles especials. Vehicles històrics. Dispositius de limitació de velocitat. Inspecció tècnica de vehicles. Responsabilitat civil i l'assegurança obligatòria en els vehicles de motor.  
Tema 49. El transport. Servei públic de viatgers i servei públic de mercaderies o mixtos. El servei privat. Mercaderies perilloses. Condicions tècniques de transport i altres requisits principals. Reglament nacional de serveis urbans i interurbans de transport d'automòbils lleugers. El transport escolar.  
Tema 50. Els accidents de trànsit: concepte i consideracions prèvies. Causes. Classes i fases.  
Tema 51. Alcoholèmia. Concepte d'alcoholèmia. Taxa d'alcoholèmia. Efectes generals de les diferents taxes d'alcoholèmia. Normes per a la realització de la prova d'alcoholèmia. Alcoholímetres: descripció general i forma d'actuar.  
Tema 52. Persones obligades a sotmetre's a la prova de detecció. Infracció a la Llei de seguretat vial, que porta aparellada l'obligació de la prova. Psicologia.  
Tema 53. El comandament. Concepte. Funcions. L'exercici del comandament.  
Tema 54. Estils de comandament. Metodologies de comandament. L'eficàcia del comandament.  
Tema 55. La presa de decisions. Tipologies. El procés de presa de decisions. Factors que influeixen en la presa de decisions. Decisions en grup. Poder i autoritat.  
Tema 56. Tècniques de direcció. El factor temps. Selecció de tasques. Utilització de mitjans. Principis de disciplina efectiva. Conflictes.  
Tema 57. Relació cap-subordinat. Les necessitats de l'individu. Teories de la motivació centrades en el procés. Les conseqüències i els objectius de la motivació.  
Tema 58. Concepte i procés de la comunicació. Elements de la comunicació. La comunicació no verbal. Xarxes de comunicació. Fluxos de comunicació. Problemes i barreres de la comunicació. El rumor.  
Tema 59. La comunicació amb superiors. Maneig de situacions difícils. Comunicació amb subordinats.  
Tema 60. Grups socials. Les masses. Minories ètniques i culturals. Models explicatius de la delinqüència.  
Tema 61. La gestió de la qualitat dels serveis públics.  
  
  
ANNEX V  
  
1. Titulació acadèmica i cursos de formació i perfeccionament  
Fins a un màxim de 6,00 punts.  
1.1. Titulació acadèmica  
Fins a un màxim de 7,20 punts.  
Es valoraran les titulacions acadèmiques acreditades pels concursants que siguen iguals o superiors a les que se'ls va exigir per a accedir a l'escala i la categoria a la qual pertanguen. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions que figuraren com a requisit per a la provisió del lloc de treball, ni aquelles que foren imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior:  
  
Titulació Punts  
Doctor en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia i Ciències Polítiques 4  
Doctorats en altres matèries 3  
Llicenciat en Dret, Psicologia, Criminologia, Pedagogia, Sociologia 2,50  
Altres llicenciatures 2  
Diplomat en Educació Social, Gestió i Administració Pública, Treball Social o Criminologia, o tindre superat i degudament acreditat el primer cicle en Dret, Psicologia, Pedagogia, Sociologia o Ciències Polítiques 1,50  
Altres diplomatures 1  
Màsters impartits per la universitat 0,03 per mes complet  
  
  
1.2. Cursos organitzats per l'IVASP o organismes anàlegs  
Fins a un màxim de 6,00 punts.  
Per la realització de cursos organitzats per la direcció general competent per raó de la matèria policial, a través de l'IVASP o homologats per aquest, s'ajustarà al barem següent. S'inclouran aquells cursos reconeguts per la direcció general, com a homologats a l'efecte de baremació.  
  
Hores Assistència Aprofitament  
De 20 a 50 0,20 0,40  
De 51 a 100 0,40 0,80  
De 101 a 150 0,60 1,20  
De 151 a 200 0,80 1,60  
De 201 a 250 1,00 2,00  
Més de 205 1,20 2,40  
  
  
Quan es tracte de cursos de durada inferior a la mínima anterior, la puntuació d'aquests vindrà donada per la suma del còmput d'hores i/o assistència a aquests, que haurà de realitzar el tribunal qualificador.  
  
En el cas d'haver impartit hores com a professor/a en els cursos, es puntuaran amb el barem corresponent al certificat d'aprofitament i sense superar, per aquest concepte, el màxim de 3 punts.  
Els cursos organitzats i impartits per l'IVASP, realitzats amb anterioritat a la data d'entrada en vigor de la Resolució de la Direcció General d'Interior de 24 de març de 1995, sobre cursos de formació impartits per l'IVASP (10.04.1995), així com els realitzats pel Ministeri de l'Interior o altres ministeris o conselleries relacionats amb la funció policial o organismes anàlegs, escoles de policia de les corporacions locals o de comunitats autònomes, ambdues expressament reconegudes per l'IVASP, es valoraran, en tot cas, amb la puntuació corresponent al diploma d'assistència.  
Els cursos bàsics de formació inicial i els cursos d'ascens o capacitació no seran objecte de puntuació. Els cursos de dispensa en un grau del requisit de titulació, com cursos amb diploma d'assistència no seran puntuables si ja es van tindre en compte a l'efecte de titulació acadèmica per a promoció interna.  
1.3. Coneixement del valencià. Fins a un màxim de 3 punts.  
Acreditat mitjançant certificat oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià. La valoració del coneixement del valencià s'efectuarà puntuant exclusivament el nivell més alt obtingut.  
  
Nivell Punts  
Oral 0,75  
Elemental 1,00  
Mitjà 2,00  
Superior 3,00  
  
  
2. Antiguitat i grau personal  
Fins a un màxim de 12,60 punts.  
2.1. Antiguitat. Fins a un màxim de 10,60 punts  
  
Antiguitat Punts  
Per cada mes complet de serveis en actiu en la mateixa escala i categoria de la policia local o superior 0,055  
Per cada mes complet de serveis en actiu en cadascuna de les categories inferiors de la policia local 0,045  
Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en altres forces i cossos de seguretat 0,035  
Per cada mes complet de serveis en actiu prestat en qualsevol administració pública, no valorats en els anteriors paràgrafs 0,025  
  
  
Amb aquests efectes, també es computaran els serveis reconeguts a l'empara del que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre, de reconeixement dels serveis previs en administració pública.  
2.2. Grau personal  
Fins a un màxim de 2 punts.  
Per la possessió d'un determinat grau personal consolidat:  
  
Grau personal Punts  
Grau consolidat inferior al del lloc sol·licitat 1  
Grau consolidat igual o superior al del lloc sol·licitat 2  
  
  
Per a la determinació del grau personal, s'atindrà al que disposa la normativa sobre funció pública dictada per la Comunitat Valenciana.  
  
  
3. Mèrits específics  
Fins a un màxim de 7,20 punts.  
3.1. Idiomes no nacionals:   
Fins a un màxim de 2 punts.  
Coneixement d'un o més idiomes acreditats documentalment, mitjançant certificació expedida per facultat o escola oficial reconeguda: 1 punt per cada cicle acabat. La superació dels diferents cursos complets que conformen els estudis oficials de diferents facultats o escoles oficials es valorarà a raó de 0,20 punts per curs complet.  
  
Acreditació de l'Escola Oficial d'Idiomes del coneixement d'idiomes oficials de qualsevol país de la Unió Europea: 0,2 punts per curs o el seu equivalent, si tracta de cicles fins a un màxim d'1 punt. Amb aquest efecte, es puntuarà el nivell més alt acreditat.  
3.2. Altres mèrits  
Fins a un màxim de 3,20 punts.  
Es valoraran, lliurement considerats pel tribunal qualificador, els coneixements en administració i gestió de recursos humans i informàtica, títols de socorrista aquàtic, primers auxilis, curs de submarinisme, arts marcials, defensa personal, felicitacions no justificades en expedients expressos, així com qualsevol activitat formativa que es presente en el concurs i d'altres degudament acreditades i no valorades en els apartats anteriors, totes elles, fins a un màxim de 0,15 punts per mèrit acreditat.  
La intervenció com a ponent en conferències i seminaris relacionats amb l'activitat policial i reconeguda per l'IVASP es valorarà fins a un màxim de 0,12 punts.  
Les publicacions relacionades amb l'activitat policial es valoraran fins a un màxim de 0,18 punts, per cadascuna d'elles.  
3.3. Premis, distincions i condecoracions  
Fins a un màxim de 2 punts.  
  
Denominació Punts  
Placa Col·lectiva al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana 0,30  
Medalla al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana 0,60  
Placa Individual al Mèrit Policial de la Generalitat Valenciana 1  
Felicitació o esment individual pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local 0,60 per cadascuna que es posseïsca  
Condecoracions concedides per altres administracions públiques, com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol individual 0,1 per cadascuna que es posseïsca  
Felicitació o esment col·lectiu pel director general de la conselleria competent en matèria de policia local 0,1 per cadascuna que es posseïsca  
Condecoracions concedides per altres administracions públiques, com a reconeixement a la lloable, extraordinària i meritòria actuació policial a títol col·lectiu 0,3 per cadascuna que es posseïsca  
  
  
4. Límits de puntuació  
La puntuació màxima possible a obtindre per tots els apartats d'aquest barem serà, en conseqüència, 36 punts.  
  
Gandia, 6 de març de 2017.- El secretari general del Ple: Lorenzo Pérez Sarrión.