Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9822, del 05-04-2024 (2024/2423)

ACUERDO del Pleno del Ayuntamiento por el que se aprueba el Plan de ordenación de recursos humanos.
---------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   9822

Fecha DOGV
:   05-04-2024

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - C) OTROS ASUNTOS

Número del documento
:   2024/2423


Fecha del documento
:   08-03-2024

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Tuéjar

Tipo de documento
:   Acuerdo

ACUERDO del Pleno del Ayuntamiento por el que se aprueba el Plan de ordenación de recursos humanos. [2024/2423]  
Habiendo concluido la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos de este ayuntamiento, por el Pleno de este ayuntamiento, en sesión celebrada el día  8 de marzo de 2024,  
3º. Aprobación Plan de empleo municipal año 2024  
En relación con el expediente núm. 198/2024 relativo a la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos (en adelante, PORH) y en cumplimiento de la Providencia de Alcaldía de fecha 16.02.2024, emito el siguiente informe-propuesta de resolución, de conformidad con lo establecido en el artículo 175 del Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales aprobado por el Real decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, con base a los siguientes,  
   
Antecedentes de hecho  
   
Documento Fecha/Núm. Observaciones  
Propuesta del jefe de Servicio/concejal de \_\_\_\_  16,02,2024    
Informe de Secretaría  16,02,2024    
Providencia de Alcaldía  16,02,2024    
Proyecto de Aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos  16,02,2024    
Convocatoria a Mesa de Negociación conjunta  16,02,2024    
Acta de la Mesa de Negociación conjunta  27,02,2024    
Memoria económica  27,02,2024    
Informe de intervención  27,02,2024    
  
   
Legislación aplicable  
 - Los artículos 51 y 52 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana.  
- Los artículos 93 y 94 del Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana aprobado por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.  
- Los artículos 33, 37 y 69 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.  
- Los artículos 22.2.i y 90 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local.  
Visto cuanto antecede, se considera que el expediente ha seguido la tramitación establecida en la legislación aplicable procediendo su aprobación por el Pleno de la Corporación de acuerdo con el artículo 94.6 del Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana aprobado por el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell.  
El pleno de la Corporación por Unanimidad de los concejales asistentes, adopto el siguiente acuerdo:  
Informe-propuesta de acuerdo  
  
Primero. Aprobar el PORH redactado por los servicios técnicos municipales que figura en el expediente y acompañado de los informes correspondientes,memoria económica, informe de intervención y acta de la Mesa de Negociación, considerándolo como una herramienta adecuada para optimizar y racionalizar recursos hacia la consecución de eficiencia, eficacia, y adecuación del gasto.  
   
Segundo. Publicar íntegramente el texto del PORH en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
Memoria económica  
Vista la necesidad de dotar a la Corporación de una organización eficiente y estratégicamente orientada a la eficiencia y adecuación del gasto.  
Con el propósito de dimensionar la plantilla y sentar las bases para definir una estrategia de gestión del personal y diseñar una política de empleo público que satisfaga las necesidades e intereses de la Corporación para optimizar y racionalizar recursos se ha procedido por parte de este ayuntamiento a elaborar y aprobar un Plan de ordenación de recursos humanos.  
Así visto y con el objetivo de justificar a nivel presupuestario como afecta el contenido del Plan de ordenación de recursos humanos al capítulo I de gastos de personal se emite esta memoria económica que acompaña la elaboración y aprobación del plan de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 52.2 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana,  
Memoria económica  
Primero. Aspectos presupuestarios  
 La situación actual de este ayuntamiento desde el punto de vista presupuestario y en una primera aproximación se caracteriza por los siguientes aspectos:  
- Los gastos de personal suponen para el ejercicio 2024 una cantidad de 428,228,67 €  
- Los gastos de personal suponen un 30,44\_% de los ingresos corrientes del Ayuntamiento.  
- Asimismo, los gastos de personal suponen un 30,44 % del total de los gastos corrientes del Ayuntamiento.  
Segunda. Modificaciones plantilla y relación de puestos de trabajo.  
El Pleno del Ayuntamiento de Tuejar, en el ejercicio presupuestario 2021, creo una plaza de personal administrativo, de naturaleza funcionarial.  
Por la falta de personal en la Secretaria-Intervención de carácter estable, al encontrarse la misma en situación de reserva, ha sido imposible la convocatoria de la misma a traves de dicha oferta de empleo, habiendo transcurrido el plazo para poder realizar dicha convocatoria, se hace necesario el acudir al plan de empleo municipal, y poder cubrir la misma con carácter definitivo.  
  
Servicio/Dependencia Secretaria  
Denominación del puesto Administrativo/a  
Naturaleza Funcionario  
Nombramiento En propiedad  
Escala Admón. general  
Subescala Administrativa  
Clase/Especialidad C  
Grupo/Subgrupo C1  
Nivel 22  
Jornada Completa  
Horario 7,30-15,30  
Complemento específico 8,241,80 €  
Complemento de destino 9,929,90 €  
Núm. de vacantes 1  
Sistema de selección Concurso-oposición  
  
  
Tercera  
Por todo lo anterior, se informa que la incidencia económica derivada de la aprobación del Plan de ordenación de recursos humanos cumple los objetivos previstos por la legislación vigente sin perjuicio de la posibilidad de modificarse una vez entre en funcionamiento.  
  
Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante el pleno de este ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de València, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.  
  
Tuéjar, 8 de marzo de 2024.- El alcalde-presidente: Carlos Tarazón Illueca.