Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6301, del 01-07-2010 (2010/7027)

Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de técnico medio de Informática.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6301

Fecha DOGV
:   01-07-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/7027


Fecha del documento
:   01-06-2010

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Montserrat

Tipo de documento
:   Anuncio

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Montserrat
    * concurso administrativo

Bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de técnico medio de Informática. [2010/7027]
I. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases, cubrir en propiedad la plaza de plantilla de este Ayuntamiento técnico de grado medio en informática, con las siguientes características:
Denominación de la plaza: técnico/a medio/a de informático.
Número de plazas convocadas: una.
Naturaleza: funcionarial.
Grupo: A2.
Sistema selectivo: concurso-oposición libre.
Escala: administración especial.
Subescala: servicios especiales.
Puesto vacante: técnico/a medio/a informático.
Nivel de conocimiento del valenciano: medio.
II. Condiciones generales del proceso selectivo
El sistema selectivo elegido es el de concurso-oposición.
De forma supletoria serán de aplicación, además las bases generales de selección de personal al servicio de las entidades locales de la Comunidad Valenciana, aprobadas por Resolución del director general de Administración Local de 14 de noviembre 2005 (DOCV núm. 5155, del día 15.12.2005) y rectificación de errores publicado por Resolución de 27 de febrero de 2006 de la Dirección General de Administración Local, en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5223, del día 21 de marzo de 2006; aprobadas por Resolución de la Alcaldía de este Ayuntamiento de Montserrat, número 345 del día 15 de mayo de 2006, y posteriormente modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno local el día 6 de marzo de 2008 (por delegación de la Alcaldía núm. 507 de 27.06.2007 y aceptación de ésta el día 06.07.2007), publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia número 73 de 27 de marzo de 2008 y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 5742, de 15 de abril de 2008, para su adaptación a la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.
III. Requisitos del personal aspirante
Además de los previstos en la tercera de las bases generales, se requiere:
- Ingeniería técnica en Informática en Gestión; ingeniería técnica en Informática en sistemas; ingeniería en Informática, o equivalente; o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente, quien certificará, además, sobre las equivalencias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
- Estar en posesión del título de Grado Medio de Conocimientos de Valenciano expedido por la Junta Calificadora, o cumplir las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o la realización de un ejercicio eliminatorio de conocimiento del valenciano del mismo nivel.
- Abonar la tasa fijada en 60,00 euros, mediante el sistema de un tríptico facilitado por el Servicio de Intervención, previa solicitud telefónica (569 532 409 / 473 496 325), fax (699 443 630), o bien personalmente o mediante giro postal, según preceptúa la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en las entidades bancarias que se relacionan al dorso del modelo de instancia.
El cumplimiento de los requisitos exigidos se entenderá referido en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, de acuerdo con lo previsto en el artículo 18.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
IV. Forma y plazo de presentación de instancias
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases específicas para la plaza que se opte, se dirigirán a la alcaldesa presidenta del Ayuntamiento de Montserrat, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
En relación con la presentación, habrá que estar a lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y la base cuarta de las generales.
Las bases íntegras se publicarán en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana y un extracto de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
La solicitud deberá ir acompañada por:
- Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte.
- Junto con la instancia se acreditarán documentalmente, mediante una copia compulsada, todos aquellos méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso.
- Justificante del pago de la tasa acompañando copia del resguardo del ingreso o del giro postal efectuado.
V. Admisión de aspirantes
Conforme lo dispuesto en la base quinta de las Generales.
VI. Tribunal calificador
6.1. El tribunal calificador será designado por el presidente de la corporación, todos ello con voz y voto, y estará compuesto por:
1. Presidente: un funcionario/a de carrera de habilitación de carácter estatal, o del grupo A, de la administración local.
2. Secretario: el de la corporación o funcionario de la misma en quien delegue, con voz y sin voto.
3. Vocales:
a) Tres funcionarios de carrera de la administración local, con el mismo nivel o superior nombrados por la Alcaldía.
b) Un representante designado por la Generalitat Valenciana competente en materia de administración local.
6.2. La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
6.3.Todos/as los/as vocales deberán ser personal funcionario que posea una titulación igual o superior a la requerida para la plaza a proveer y pertenecer al mismo grupo o grupos superiores. Igualmente, de conformidad con el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, señala que los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
6.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto; siendo siempre necesaria la presencia de su presidente y secretario, o en su caso, de quienes lo sustituyan y la mitad mas uno, de sus miembros, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de los procesos selectivos, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
6.5. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares y, si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta.
6.6. Los miembros del tribunal y también los posibles asesores especialistas, percibirán las indemnizaciones que por razones del servicio vengan establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, correspondientes a la categoría segunda.
VII. Pruebas a realizar
El procedimiento de selección de los aspirantes, en atención a lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, será el sistema de selección de concurso-oposición.
A) Fase de oposición
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
- Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en el desarrollo por escrito de un máximo de dos temas, de cuatro elegidos por sorteo del temario del anexo I, apartado A. Materias comunes. El tiempo para la realización de este ejercicio será de un máximo de dos horas. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el tribunal en sesión pública.
Este ejercicio se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
- Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
Consistirá en la presentación de un proyecto sobre la organización y funcionamiento de una entidad local de entre 5.000 y 10.000 habitantes en modernización, recursos informáticos y comunicación.
El contenido del Proyecto referido comprenderá como mínimo las materias del temario específico.
El proyecto referido, deberá presentarse en el plazo de 20 días naturales anteriores a la celebración del primer ejercicio de la oposición. No podrá tener una extensión superior a 50 hojas DIN-A4 a una cara, a un espacio, letra de tamaño 12, y tipo arial del Word, ni inferior a 40 hojas DIN-A4, de idénticas características
El proyecto presentado, será valorado por el tribunal y, el día que se señale, los aspirantes celebraran entrevista con el tribunal, que no podrá ser superior por un tiempo de una hora, en la que el tribunal formulará preguntas, aclaraciones, y/o solicitará del aspirante que defienda el proyecto, y/o apartados del mismo.
Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 10 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen los 5 puntos.
Tercer ejercicio. De carácter obligatorio (en su caso) y eliminatorio.
Consistirá en realizar una prueba de estructura y nivel similar a las del nivel medio de la Junta Calificadora, en un período máximo de una hora.
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto.
B) Fase de concurso
Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición se les valorará los méritos que acrediten hasta el plazo de presentación de instancias. En ningún caso la puntuación máxima que se pueda obtener en la fase de concurso podrá exceder de un 40% de la puntuación total del concurso-oposición.
Junto con la instancia de participación en las pruebas, los aspirantes, acompañarán originales o copias compulsadas de todos los méritos que consideren deben ser valorados.
1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 6 puntos):
- Por servicios prestados como técnico/a medio/a de informática en cualquiera de las situaciones: con vínculo de carácter laboral, temporal, indefinido o fijo; o funcionario interino o en propiedad de acuerdo con la siguiente progresión:
- Por servicios prestados como técnico/a medio en Informática en la administración local: 0,20 puntos por mes trabajado.
- Por servicios prestados como a técnico/a médio en Informática en otras administraciones públicas: 0,10 puntos por mes trabajado.
- Por servicios prestados como a técnico/a Infomático en la empresa privada: 0,05 puntos por mes trabajado.
2. Formación y perfeccionamiento (hasta un máximo de 5 puntos).
- Cursos de formación profesional: se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento, másters que tengan relación con las funciones a desarrollar, recursos y comunicación Informáticas. La valoración de este apartado no podrá exceder de 5 puntos. Se aplicará como escala de valoración de los cursos la prevista en el artículo 17 del baremo general de aplicación a los concursos de provisión de puestos de trabajo de la Generalitat Valenciana, Orden de 20 de enero de 2000, de acuerdo con la siguiente escala:
a) De 100 o más horas: 2 puntos.
b) De 75 o más horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o más horas: 1,00 punto.
d) De 25 o más horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o más horas: 0,20 puntos.
3. Otros méritos. La puntuación no podrá exceder de 1 punto.
Se valorará hasta un máximo de 1 punto de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
- Valenciano, por disponer de otros certificados de igual o superior nivel al requerido, máximo 0,50 puntos.
- Idiomas comunitarios, se puntuará hasta un máximo de 0,50 puntos, a razón de 0,10 puntos por curso o equivalencia si se trata de ciclos, correspondiente a título expedido por la Universidad o Escuela Oficial de Idiomas.
VIII. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
Conforme a lo dispuesto en las bases once, doce y trece de las generales.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas. Dicha relación se elevará al Presidente de la corporación, que la publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, o en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
Asimismo se podrá constituir una bolsa de trabajo por orden de puntuación con los restantes opositores que hayan superado como mínimo el segundo ejercicio del proceso selectivo para, en su caso, su nombramiento como funcionarios interinos por motivos de necesidad o urgencia. La vigencia de la misma se mantendrá hasta tanto se realice un nuevo proceso selectivo de Informático o desaparezcan las causas que motivaron el nombramiento.
En caso de empate, se resolverá a favor de los aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.
IX. Incidencias
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
X. Recursos de carácter general
Conforme a lo dispuesto en la base quince de las generales.
XI. Modelo de solicitud
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal (anexo II).
ANEXO I
Programa de técnico/a medio/a informático/a
A) Materias comunes
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 3. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.
Tema 4. El Gobierno y la administración: relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.
Tema 5. Idea general de las administraciones públicas en el ordenamiento español. La administración general del Estado. Las comunidades autónomas: especial referencia a los estatutos de autonomía. La administración local. La administración institucional.
Tema 6. El procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el Derecho positivo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.
Tema 7. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
Tema 8. Organización municipal. Competencias.
Tema 9. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
Tema 10. El personal al servicio de las entidades locales: funcionarios, personal eventual y personal laboral.
Tema 11. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidad en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.
Tema 12. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
Tema 13. Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
Tema 14. Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los presupuestos de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto.
B) Materias específicas
Bloque I
1) El registro telemático. Teoría y aplicación.
2) La firma electrónica. Certificados digitales.
3) El marketing. Segmentación de públicos.
4) La calidad y la excelencia: evolución histórica. El concepto de calidad aplicado a la gestión de intangibles. Esquemas de oferta de calidad de servicios a los consumidores y su retroalimentación.
5) Métodos estadísticos para la gestión de la calidad. Control estadístico de procesos. Diagrama de dispersión.
6) Principales sistemas y modelos de gestión de calidad en la administración. CAF y EFQM. Sistemas de gestión de calidad ISO.
7) El diseño y la gestión de un proyecto. Elaboración, objetivos, metodología y fases.
8) La evaluación de un proyecto. Metodología y tipos.
9) Redes inalámbricas. Protocolos. Instalaciones. Tipos.
10) Ethernet. Fast Ethernet. Gigabit Ethernet. Control del acceso al medio. Estándares, especificaciones. Dispositivos de interconexión. Protocolos y tecnologías inalámbricas.
11) TCP/IP. Generalidades. Redes de computadores. Direccionamiento Internet. Protocolo ARP, IP, ICMP, UDP, TCP.
12) Redes de área local. Introducción. Topologías. Tecnologías. Tipos. Administración. Interconexión.
13) Metodologías de planificación y desarrollo de sistemas de información. Programación y conceptos básicos de HTML, XML y Tecnología. Net.
14) Sistema informático de gestión del padrón de habitantes. Instalación y configuración. Alcance. Problemas frecuentes.
15) Plan de comunicación. Estructura y fases. Su implementación en los programas de comunicación de la administración.
16) La gestión del conocimiento y sus herramientas como sistemas eficaces de comunicación interna.
Bloque II
1) El Plan Avanza. Sus programas.
2) La ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.
3) Herramientas de calidad cualitativa aplicadas a los servicios municipales, el diagrama de árbol, diagrama matricial, diagrama de afinidad y el benchmarking.
4) Herramientas de calidad cuantitativas: la hoja de recogida de datos, la estratificación y Pareto.
5) Las cartas de servicio: concepto, componentes, regulación jurídica. Proceso de elaboración de una carta de servicios.
6) Sistemas de contabilidad. Usos y gestión.
7) Portales municipales. Organización y estructura.
8) Sona la Dipu Wifi. Bases y desarrollo.
9) Herramientas de control remoto. Generalidades. Soluciones Dameware y Virtual Network Computer VNC.
10) El ordenador personal. Arquitectura interna. Componentes. Funcionamiento de la unidad de procesamiento, la memoria y la gestión de periféricos.
11) Ciclo de la vida del material informático. Gestión del parque de equipamiento: demanda, inventario, instalación, mantenimiento y baja. Gestión de tratamientos de los datos. Instalaciones masivas. Clonación. Productos de mercado: Norton Ghost.
12) Administración electrónica y firma digital en la administración local.
13) Programas de modernización de la administración local a nivel provincial: Plan Provincial de Servicios Informáticos (SERTIC).
14) Las redes sociales. Su programación y sistematización como servicio útil para la administración local. Ejemplos.
15) La intranet. Programación y autogestión de contenidos.
16) Cómo se elabora una página Web. Estructura. Gestión y comunicación institucional.
Bloque III
1) Implantación del registro telemático en Montserrat.
2) El calendario festivo de Montserrat.
3) El patrimonio en el núcleo urbano. La iglesia parroquial y otros rasgos etnológicos.
4) Patrimonio rural. El Castell dels Alcalans y el Castellet de Montserrat.
5) Semana Internacional de Música de Cámara de Montserrat. Historia y evolución.
6) El asociacionismo en Montserrat.
7) El Ayuntamiento de Montserrat. Organización y funcionamiento.
8) Wifi en el término de Montserrat. Implantación y funcionamiento.
9) Redes privadas del Ayuntamiento de Montserrat. Tecnología e implantación.
10) Las urbanizaciones de Montserrat. Descripción y servicios.
11) Oficinas públicas en Montserrat. Descripción, ubicación y servicios.
12) El desarrollo económico del municipio de Montserrat. Sectores industriales.
13) El desarrollo económico del municipio de Montserrat. Sector servicios.
14) Estudio demográfico de Montserrat. Segmentación de sus habitantes.
15) Los diversos servicios culturales del municipio. Oferta y gestión.
16) La actividad deportiva en Montserrat, escuelas deportivas e instalaciones
Montserrat, 12 de mayo de 2010.- La alcaldesa: Laura Sanjuán Campos.
Diligencia: para hacer constar que las presentes para cubrir en propiedad una plaza de técnico medio informático mediante el sistema de concurso-oposición libre, han sido tratadas en la mesa de negociación con los representantes sindicales el pasado 31 de mayo de 2010.
Montserrat, 31 de mayo de 2010.- El secretario: José M.ª Camí Orrit.
Diligencia: Para hacer constar que las presentes para cubrir en propiedad una plaza de técnico medio informático mediante el sistema de concurso-oposición libre, han sido aprobadas por acuerdo de la Junta de Gobierno local del día 1 de junio de 2010 (por delegación de la Alcaldía núm. 507 de 27.06.2007 y aceptación de ésta el día 06.07.2007).
Montserrat, 1 de junio de 2010.- El secretario: José M.ª Camí Orrit.
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