Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2984, del 05-05-1997 (1997/905166)

Ayuntamiento de Torrevieja. Convocatoria de cuatro puestos de monitor deportivo a media jornada.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2984

Fecha DOGV
:   05-05-1997

Sección del DOGV
:   I. DISPOSICIONES GENERALES

Número del documento
:   1997/905166


Fecha del documento
:   10-03-1997

Organismo emisor


Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Torrevieja
    * concurso administrativo
    * administración local
    * deporte

Ayuntamiento de Torrevieja. Convocatoria de cuatro puestos de monitor deportivo a media jornada.  
CONVOCATORIA  
Don Pedro Ángel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja, hace saber:   
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 1997, aprobó la convocatoria de pruebas selectivas, para proveer cuatro puestos de monitor deportivo, a media jornada, durante periodos de tiempo de nueve meses al año, como personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal e incluidos en la oferta pública de empleo de 1996.  
Así mismo aprobó también las bases de la convocatoria que se transcriben íntegras a continuación:  
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer cuatro puestos de monitor deportivo, a media jornada, durante periodos de tiempo de nueve meses al año, como personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de cuatro puestos de monitor deportivo, a media jornada, durante períodos de tiempo de nueve meses al año, con carácter de personal laboral fijo discontinuo, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento e incluidos en la oferta pública de empleo de 1996.  
2. Dichos puestos están incluidos en la plantilla de personal laboral fijo y dotados con las retribuciones señaladas en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de este Ayuntamiento.  
3. La provisión de los puestos de esta convocatoria se efectuará mediante el sistema de concurso-oposición.  
Segunda. Condiciones de los aspirantes  
1. Para tomar parte de esta oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:  
a) Ser español.  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que falten menos de 10 años para la jubilación forzosa por edad.  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar y título de Monitor Deportivo.  
d) No padecer ninguna enfermedad ni defecto físico que impidan el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto las detalladas en la letra e), que habrán de referirse al momento de terminación de las pruebas selectivas con la publicación de la lista de aprobados.  
Tercera. Instancias  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la depositaría municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 27 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
3. A las instancias, los solicitantes deberán ajustar los documentos que hayan de ser valorados en la fase de concurso.  
4. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa que establece el Real Decreto 707/1979.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación, concediéndose un plazo de 15 días para reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 122 de la Ley 30/1992. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública asimismo, en forma indicada.  
2. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.  
Quinta. Tribunal calificador  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.  
Vocales:   
- Un representante del Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana.   
- Un representante del profesorado oficial.   
- Un funcionario de carrera designado por la corporación.   
- El jefe del respectivo servicio o, en su defecto, un técnico designado por la corporación.   
- Un representante designado por el Comité del Personal Laboral de este Ayuntamiento.  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.  
2. La designación de los miembros del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes.  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y en el artículo 13.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 marzo.  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 de la Ley 30/1992,de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.   
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos que establece el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
 8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.  
9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente convocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.  
11. La totalidad de los miembros del tribunal deberá poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según dispone el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana; el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5 siguiente.  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.   
4. A salvo de lo anterior, el comienzo del primer ejercicio se anunciará sólo en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo, y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrán de tener lugar.  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de uno y otro ejercicio un plazo mínimo de 48 horas y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo celebrado a estos efectos.  
Séptima. Sistema de selección  
La selección de los aspirantes se llevará a cabo mediante concurso-oposición y constará de tres ejercicios.  
1. Fase de concurso.  
1.1. El tribunal valorará en esta fase los siguientes méritos alegados y debidamente justificados por los aspirantes:  
a) Por el desempeño de cometidos propios del puesto de monitor deportivo en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 5 puntos.  
b) Por el desempeño de cualquier actividad en alguna administración pública, a razón de 0,20 puntos por mes completo de trabajo prestado, hasta un máximo de 1 punto.  
c) Por cursos realizados de cualquier actividad deportiva, impartidos por alguna administración pública, valoradas con 1 punto por curso, hasta un máximo de 2 puntos.  
Serán méritos puntuables por cada concursante los adquiridos hasta el día de publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
El tiempo de servicios computable se puntuará por mes efectivo completo, despreciando las fracciones inferiores a un mes, salvo casos de empate.  
Los documentos presentados deberán ser originales o copias debidamente compulsadas.  
La valoración de los servicios prestados según el apartado a) anterior, implicará que no podrán volver a ser valorados según el apartado b) y viceversa.  
2. Fase de oposición.  
2.1. Primer ejercicio.  
Consistirá en contestar a 30 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas cada una, relacionadas con el temario que figura en el anexo I de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de una hora.  
2.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en contestar a 20 preguntas tipo test, con tres respuestas alternativas cada una, relacionadas con el temario que aparece en el anexo II (primera parte) de esta convocatoria.  
La duración de este ejercicio será de una hora.  
2.3. Tercer ejercicio.  
Consistirá en desarrollar, durante 20 minutos, un entrenamiento de un deporte determinado por el tribunal libremente antes del inicio de la prueba y relacionado con los temas del anexo II.  
Octava. Calificación  
1. Los miembros del tribunal calificarán los ejercicios de esta oposición con puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.  
2. Las calificaciones se adoptarán sumando las otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquel.  
3 La calificación de cada ejercicio se hará pública en el mismo día en que se acuerden, y será expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el local donde se haya celebrado la prueba respectiva, al menos con 24 horas de antelación al comienzo del siguiente ejercicio, si se trata de un ejercicio distinto o de 12 horas si se trata del mismo.  
3. La calificación definitiva se determinará sumando los puntos obtenidos en la fase de concurso y los de la fase de oposición, debiendo el tribunal hacer pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas.  
Novena. Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación  
1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la lista con los aprobados y la elevará a la autoridad competente para formalizar el correspondiente contrato de trabajo, con carácter de personal laboral fijo discontinuo.  
2. Los aspirantes que hayan aprobado presentará en la Secretaría General del Ayuntamiento, dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber.  
a) Certificación de nacimiento, que se podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad (este último deberá presentarse acompañado del original para su compulsa).  
b) Copia autentificada o fotocopia (que deberá presentarse acompañada de original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 1. c) de la base segunda o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por el Servicio Territorial de Sanidad de Alicante.  
d) Declaración de no haber sido separado, por expediente disciplinario, del servicio al estado o a la administración autónoma o local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación de los exámenes.  
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad específica dispuesta en la legislación vigente y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.  
Quien tuviera la condición de funcionario público o personal laboral al servicio de las administraciones públicas, estará exento de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio, comunidad autónoma, corporación local u organismo público del que depende, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causas de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base segunda, no podrá ser contratado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad en la instancia.  
Diez. Nombramiento en propiedad  
1. El tribunal indicado en el punto 1. de la base quinta anterior, elevará propuesta de nombramiento en favor de los opositores aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo la correspondiente contratación de los propuestos, de conformidad con lo dispuesto en estas bases.  
De no formalizar el contrato en el plazo legalmente establecido, sin causa justificada, quedarán en la situación de cesantes.  
Once. Incidencias  
1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no dispuesto en estas bases.  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Doce. Legislación aplicable  
En todo lo que estas bases no establecen se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril; Ley 30/1984, de 2 de agosto; Ley 30/1992 de 26 de noviembre; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 2.223/1985, de 19 de diciembre; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.  
ANEXO I  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Nociones generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.  
Tema 2. El estado español: ideas generales. El Gobierno. Las Cortes Generales.  
Tema 3. La Comunidad Valenciana: su Estatuto de Autonomía. La Generalidad Valenciana, las Cortes Valencianas, el presidente y el Consell.  
Tema 4. Derechos y deberes de los funcionarios de la administración local. Los derechos económicos. Régimen disciplinario.  
Tema 5. La provincia. La división territorial del estado en provincias. Los órganos de gobierno provinciales: El presidente de la Diputación.  
Tema 6. El municipio: concepto. Los órganos de gobierno municipal: el alcalde, el Pleno y la Comisión de Gobierno.  
ANEXO II  
Primera parte.  
Tema 1. El deporte. Tiempo libre y ocio en la sociedad actual.  
Tema 2. Aspectos generales del entrenamiento deportivo.  
Tema 3. Deporte en la infancia.  
Tema 4. Conceptos básicos sobre instalaciones deportivas. Medidas de las pistas y terrenos de juego. Normas NIDE.  
Tema 5. El atletismo como deporte. Modalidades.  
Tema 6. Aspectos técnico-tácticos de los deportes de remo, baloncesto, fútbol y balonmano.  
Tema 7. Dirección de entrenamientos y partidos. Bases del entrenamiento.  
Tema 8. Evaluación física del deportista.  
Tema 9. Resistencia, velocidad, fuerza, flexibilidad, coordinación y equilibrio.  
Segunda parte.  
Tema 10. Deporte base. Principios rectores del aprendizaje y la competición.  
Tema 11. Las actividades físicas en la naturaleza. Tipos, clasificación, programación y organización.  
Tema 12. La competición deportiva. Tipos y formas de organizarlas.  
Tema 13. Modos de gestión deportiva de los servicios públicos.  
Tema 14. La dirección deportiva y la estructuración de las organizaciones deportivas.  
Tema 15. Competencias del estado en materia deportiva. Competencias de la Comunidad Autónoma Valenciana en materia deportiva. Competencias de los entes locales.  
Tema 16. Legislación básica fundamental referida al deporte.  
Tema 17. Entidades deportivas: los clubes y las federaciones deportivas.  
Torrevieja, 10 de marzo de 1997.- El alcalde-presidente: Pedro A. Hernández Mateo.