Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5093, del 15-09-2005 (2005/10391)

Bases para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario correspondientes a las ofertas de empleo 2003 y 2004.
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Número DOGV
:   5093

Fecha DOGV
:   15-09-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/10224


Fecha del documento
:   06-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Paterna

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Paterna
    * administración local
    * profesión administrativa
    * personal de servicios
    * trabajador social
    * concurso administrativo
    * profesión del urbanismo
    * profesión artística

Bases para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario correspondientes a las ofertas de empleo 2003 y 2004. [2005/X10179]
  
De conformidad con las ofertas de empleo público aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesiones celebradas en fechas 26 de enero y 13 de diciembre de 2004, y con arreglo a las Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local en sesión de fecha 30 de mayo de 2005, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 41.14 a) del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se convocan pruebas selectivas para cubrir en propiedad diferentes plazas de funcionario, y que a continuación se transcriben:
  
Bases para cubrir en propiedad diversas plazas de personal funcionario correspondientes a las ofertas de empleo 2003 y 2004
  
Primera. Objeto de la convocatoria.
  
Se convocan procesos selectivos para cubrir en propiedad las siguientes plazas de funcionarios vacantes en la Plantilla Municipal correspondientes a las Ofertas de Empleo de 2003 y 2004.
  
- Una plaza de arquitecto superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo A, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de restaurador, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio, Grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo B, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de trabajador social, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase Técnico Medio, Grupo B, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo B, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Cuatro plazas de auxiliar administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo D, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo D, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de subalterno, perteneciente a la escala de Administración General, Subescala Subalterno, Grupo E, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo E, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de trabajador familiar, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo E, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo E, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos Plazas de Operario de Mantenimiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo E, Pagas Extraordinarias, Trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Una plaza de ayudante de Jardinería, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo E, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
- Dos plazas de ayudante electricista, perteneciente a la escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo E, dotadas con el sueldo correspondiente a los funcionarios del Grupo E, Pagas Extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
  
Las plazas convocadas podrán verse incrementadas con las vacantes que efectivamente se produzcan por causas sobrevenidas, con posterioridad a la aprobación y publicación de las presentes bases, siempre y cuando no se haya iniciado el proceso de selección correspondiente.
  
Segunda. Procedimiento de selección.
  
1. La selección de las plazas de arquitecto superior, trabajador social, restaurador, auxiliar administrativo, trabajador familiar, operario de mantenimiento, ayudante de jardinería y ayudante electricista se realizarán por el sistema de oposición libre.
  
2. La selección de una plaza de subalterno, se realizará por el sistema restringido de turno de discapacitados.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes.
  
Para acceder a las plazas convocadas los aspirantes deberán de reunir los siguientes requisitos:
  
1. Poseer la nacionalidad española o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea, tener la nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación a la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
  
2. Tener cumplidos dieciocho años de edad.
  
3. Para ser admitidos a los procesos para el acceso a la Función Pública Local será necesario estar en posesión de la siguiente titulación:
  
a) Para arquitecto superior, estar en posesión del título de Licenciado en Arquitectura.
  
b) Para trabajador social, estar en posesión del título de Trabajador Social.
  
c) Para restaurador, estar en posesión del título Peritaje en Cerámica Artística, Graduado en Artes Aplicadas o Licenciado Universitario en Bellas Artes con especialidad en Conservación y Restauración de Cerámica y Vítreo.
  
d) Para auxiliar administrativo, estar en posesión del titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.
  
e) Para subalterno, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente y acreditar una minusvalía igual o superior al 33% y que la misma no le impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
f) Para trabajador familiar, operario de mantenimiento, ayudante de jardinería y ayudante electricista, estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente.
  
4. No padecer enfermedad o defecto que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
Quienes tengan la condición de minusválidos, deberán acreditar la aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza objeto de esta convocatoria, mediante certificado expedido con posterioridad a la publicación de las presentes bases en el ?Boletín Oficial de la Provincia?, por un equipo multiprofesional competente, conforme a lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 13/82, de 7 de abril, sobre Integración Social de las Personas con Minusvalías. En otro caso no serán admitidos a los procesos selectivos.
  
En los procesos selectivos, incluyendo los cursos de formación o periodo de prácticas, se establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para su realización; debiendo los interesados formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación, sin que ello suponga menoscabo de las condiciones de igualdad con el resto de aspirantes.
  
5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Todos los requisitos enumerados deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
En las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos enunciados, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, se dirigirán al Alcalde-Presidente de la Corporación, según modelo de solicitud que figura en la base decimotercera de la presente convocatoria, y se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento o Auxiliares de las Oficinas descentralizadas, durante el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Exclusivamente, para la plaza de subalterno deberá acreditarse junto con la solicitud el grado de minusvalía requerido.
  
Las solicitudes podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común. Asimismo las solicitudes, previo ingreso de los derechos de examen, se podrán presentar a través de la página web del Ayuntamiento, directorio www.ayto-paterna.es, descargando el modelo oficial de solicitud desde dicha página y enviando éste a la dirección kqliiehf@khhj-ursstxe.jw; copia de haber ingresado los derechos de examen, podrán adjuntarlos a la solicitud o bien hacerlo llegar al departamento de personal, por cualquier otro medio que permita tener constancia de su recepción.
  
Los derechos de examen serán satisfechos por los aspirantes al presentar la solicitud y se fijan en las siguientes cuantías:
  
Arquitecto Superior: 90 €
  
Trabajador Social: 60 €
  
Restaurador. 60 €.
  
Auxiliar administrativo: 36 €.
  
Subalterno: 20 €.
  
Trabajador familiar: 20 €.
  
Operario de mantenimiento: 20 €.
  
Ayudante de Jardinería: 20 €.
  
Ayudante electricista: 20 €.
  
Los ingresos serán satisfechos por los aspirantes en cualquiera de las entidades bancarias que figuran en el dorso del modelo de solicitud, o mediante giro postal, según preceptúa la Ley de Procedimiento Administrativo Común. El justificante de pago de la tasa se realizará con la impresión del sello de la Entidad Bancaria en la solicitud, o acompañando copia del resguardo del giro postal, que deberá presentarse unido a la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de solicitudes, el presidente de la Corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos. Dicha Resolución, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios del Ayuntamiento y complementariamente y sin carácter oficial en la página web del Ayuntamiento, directorio www.ayto-paterna.es, donde se indicará el lugar en el que se encuentran expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanación de errores y presentación de reclamaciones, a tenor de lo dispuesto en el artículo 121 y 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
  
Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública, en la forma indicada anteriormente.
  
Transcurrido el expresado plazo de exposición sin presentarse reclamación alguna, la lista provisional devendrá definitiva.
  
Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos, podrán los interesados interponer, con la preceptiva comunicación previa a este ayuntamiento, Recurso Contencioso Administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el boletín oficial ya citado.
  
Sexta. Tribunal de selección.
  
Estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: El de la Corporación o funcionario municipal en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante designado por la Generalitat Valenciana.
  
- El jefe de la Sección de Gestión de Personal o funcionario en quien delegue.
  
- Dos funcionarios del Ayuntamiento de Paterna designados por el presidente de la Corporación.
  
- Un representante de los trabajadores designado por la Junta de Personal, que actuará en nombre de las secciones sindicales con representación en este ayuntamiento.
  
Todos los miembros del Tribunal deberán poseer un nivel de titulación académica igual o superior al exigido para las plazas ofertadas.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
  
Para el mejor cumplimiento de su misión, los tribunales podrán solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas pruebas en que lo estimen necesario o conveniente, quienes se limitarán al ejercicio de sus respectivas especialidades y colaborarán con los Tribunales con base exclusivamente en las mismas.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en la realización de las procesos selectivos, adoptando los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases y para la adecuada interpretación de las bases de cada convocatoria.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares, y si están ausentes, los suplentes, siempre y cuando se haya hecho constar en el acta de constitución del tribunal su participación de forma indistinta; ahora bien, no podrán sustituirse entre sí en la misma sesión.
  
La constitución del Tribunal exige la presencia de su presidente y secretario, o en su caso, de quienes lo sustituyan y la mitad al menos, de sus miembros.
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión, se ausentara el Presidente, éste podrá designar, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia. De la misma forma, cuando en alguna de las sesiones se ausentara el Secretario, éste podrá designar su actuación, de entre uno de los vocales, en cuyo caso actuará con voz y voto.
  
Los acuerdos que deba adoptar el Tribunal (criterios de interpretación, fecha ejercicio siguiente, etc) se adoptarán por mayoría simple de los asistentes.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de participar en el mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común; y podrán ser recusados por los aspirantes cuando concurra alguna de dichas circunstancias, conforme con lo dispuesto en el artículo 29 de la misma ley.
  
Séptima. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.
  
Los ejercicios del procedimiento selectivo convocado para cada una de las plazas, no podrán dar comienzo hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el ?Boletín Oficial del Estado?.
  
La fecha, hora y lugar de la realización de los procesos correspondientes, junto con la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y la composición del tribunal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, tablón de anuncios de la Corporación, y complementariamente y sin carácter oficial en la página web del Ayuntamiento, directorio www.ayto-paterna.es.
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo en caso de fuerza mayor, invocado con anterioridad, debidamente justificado y apreciado por el tribunal con absoluta libertad de criterio. La inasistencia de un opositor a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado, determinará, automáticamente, el decaimiento de su derecho a participar en dicho ejercicio y en los sucesivos, quedando excluidos, en consecuencia, del procedimiento selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan actuar conjuntamente vendrá determinado por la letra de su primer apellido, correspondiendo actuar en primer lugar a los aspirantes cuyo apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se celebrará al efecto en las dependencias del Ayuntamiento de Paterna.
  
Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y convocatorias, y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal de Selección y que deba conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas o, en su caso, la fase de concurso, se expondrán en los locales en donde se haya celebrado el ejercicio anterior o en los que se señalen en el último anuncio, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos, sin perjuicio de que las mismas sean publicadas, de forma complementaria y sin carácter oficial, en la página web del Ayuntamiento, directorio www.ayto-paterna.es. El llamamiento para la sesión siguiente de un mismo ejercicio deberá realizarse con un plazo mínimo de antelación de doce horas, mientras que la convocatoria para un ejercicio distinto deberá respetar un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas.
  
Los aspirantes tendrán la elección de realizar el/los ejercicio/s del proceso selectivo en lengua valenciana.
  
Octava. Procedimiento selectivo de las plazas convocadas.
  
A) Oposición Libre para una plaza de Arquitecto Superior.
  
Los ejercicios de la oposición constarán de las siguientes pruebas:
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la celebración del ejercicio, relacionados con las funciones propias de la plaza convocada. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Durante el desarrollo de esta prueba, los aspirantes podrán en todo momento hacer uso de los textos legales, colecciones de jurisprudencia y aquel material que por las circunstancias del ejercicio deba suministrar el Ayuntamiento de Paterna; no admitiéndose en ningún caso, libros de consulta y casos prácticos.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell mitjà, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en el desarrollo por escrito tres temas extraído al azar, uno de los comprendidos en las materias comunes y dos de los comprendidos en las materias específicas que figuran como Anexo I. El periodo de tiempo para realizar este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Los aspirantes tendrán amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación y conocimiento general del tema, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
La valoración del tercer ejercicio, comprensivo de cada una de las partes de que consta, se realizará en su conjunto y se calificará de 0 a 10 puntos, teniendo en cuenta que la primera parte tendrá un valor del 40% y la segunda un valor del 60% sobre la nota final de la misma. Para superar el ejercicio, se deberá obtener un mínimo de cinco puntos, en el conjunto de las pruebas, en caso contrario, la calificación será de No apto.
  
B) Oposición libre para una plaza de trabajador social.
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de Trabajador Social. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell mitjà, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el Tribunal, tres temas extraídos al azar de los comprendidos en el Anexo II de la convocatoria, realizándose en dos partes:.
  
a) Primera parte: Desarrollo de un tema de los comprendidos en las materias comunes.
  
b) Segunda parte: Desarrollo de dos temas de los comprendidos en las materias específicas.
  
Los aspirantes tendrán amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Las dos partes de dicho ejercicio, serán leídas obligatoriamente, ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación y conocimiento general de los temas, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
La valoración del tercer ejercicio, comprensivo de cada una de las partes de que consta, se realizará en su conjunto y se calificará de 0 a 10 puntos, teniendo en cuenta que la primera parte tendrá un valor del 40% y la segunda un valor del 60% sobre la nota final de la misma. Para superar el ejercicio, se deberá obtener un mínimo de cinco puntos, en el conjunto de las pruebas, en caso contrario, la calificación será de No apto.
  
C) Oposición libre para una plaza de restaurador
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución de una o varias pruebas prácticas, determinados por el tribunal inmediatamente antes de realizar el ejercicio, relacionados con las tareas de Restaurador. Se valorará el planteamiento utilizado, así como las conclusiones obtenidas por el aspirante. El periodo de tiempo para la realización de este ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell mitjà, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo de tiempo que determinará el Tribunal, tres temas extraidos al azar de los comprendidos en el Anexo III de la convocatoria, realizándose en dos partes:.
  
Primera Parte: Desarrollo de un tema de los comprendidos en las materias comunes.
  
Segunda Parte: Desarrollo de dos temas de los comprendidos en las materias específicas; uno del Grupo I y otro del Grupo II.
  
Los aspirantes tendrán amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. Las dos partes de dicho ejercicio, serán leídas obligatoriamente, ante el Tribunal en sesión pública.
  
En este ejercicio se valorará la formación y conocimiento general de los temas, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
La valoración del tercer ejercicio, comprensivo de cada una de las partes de que consta, se realizará en su conjunto y se calificará de 0 a 10 puntos, teniendo en cuenta que la primera parte tendrá un valor del 40% y la segunda un valor del 60% sobre la nota final de la misma. Para superar el ejercicio, se deberá obtener un mínimo de cinco puntos, en el conjunto de las pruebas, en caso contrario, la calificación será de No apto.
  
D) Oposición Libre para cuatro plazas de auxiliar administrativo.
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo máximo que determine el tribunal, referente al programa que figura en el anexo IV de las bases de la convocatoria.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, un tema extraído al azar de los comprendidos en el programa de la convocatoria que figura como anexo IV, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a su forma de exposición se refiere. En este ejercicio se valorará la formación general, la claridad, el orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis. Dicho ejercicio será leído ante el Tribunal en sesión pública.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell mitjà, en un tiempo máximo de una hora.
  
Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos partes:
  
Primera parte: Consistirá en copiar en tratamiento de textos, a una velocidad mínima de 200 pulsaciones por minuto, durante diez minutos, un texto que se facilitará a los aspirantes, y que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. Se valorará el número de pulsaciones netas, así como su correcta ejecución.
  
Para la determinación del número total de pulsaciones netas, se establecerán los siguientes criterios: ?Por cada tres faltas cometidas (incluido acentos) se restará una pulsación, sin que en ningún caso el número de faltas cometidas supere el límite de 60, en cuyo caso, el aspirante será calificado como No Apto y automáticamente eliminado del proceso selectivo?.
  
Del mismo modo, la calificación del ejercicio podrá verse aumentada o disminuida en función de su presentación y correcta ejecución.
  
Segunda parte: Consistirá en resolver por escrito un ejercicio práctico, dirigido a apreciar la capacidad de los aspirantes para la composición, modificación y corrección de documentos escritos. Esta prueba se basará en la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información. El tiempo para la realización de este ejercicio, se establecerá por el Tribunal.
  
Para la realización de las dos partes de que consta este ejercicio, el tratamiento de textos a utilizar será el word de Microsoft.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
E) Oposición para una plaza de subalterno
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de subalterno, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo V de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
F) Oposición para una plaza de trabajador familiar
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización, en el tiempo que determine el Tribunal, de uno o varios trabajos relacionados con los cometidos de Trabajador Familiar. Se valorará su perfección en la ejecución.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo de tiempo que determine el Tribunal, referente al programa que figura como anexo VI de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
G) Oposición para dos plazas de operario de mantenimiento
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de operario de mantenimiento, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo VII de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
H) Oposición para una plaza de ayudante de jardinería
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de Ayudante de Jardinería, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo VIII de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
I) Oposición para dos plazas de ayudante electricista
  
Primer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con los cometidos de Ayudante Electricista, determinados por el tribunal inmediatamente antes de la realización del ejercicio. El periodo de tiempo para la realización del ejercicio será fijado por el tribunal.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Conocimiento del Valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario a nivell elemental, en un tiempo máximo de una hora.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio escrito tipo test, durante el periodo que determine el tribunal, referente al programa que figura como anexo IX de la presente convocatoria. Al menos dos tercios del contenido del ejercicio deberá versar sobre las materias específicas que se contienen en el anexo citado.
  
Los ejercicios que tengan carácter eliminatorio, se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de ellos, el ejercicio de conocimiento del valenciano se calificará de 0 a 2 puntos.
  
Novena. Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramientos.
  
Una vez terminada la calificación de todos los ejercicios, el tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la Corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de quienes sean declarados aprobados. Al mismo tiempo, se remitirá a dicha autoridad el acta de las sesiones.
  
Los aspirantes propuestos, presentarán en la Sección de Gestión de Personal de la Corporación, dentro del plazo de veinte días hábiles contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en los distintos procedimientos de selección se exigen y que son:
  
a) Certificación de nacimiento expedida por el Registro Civil correspondiente o fotocopia del DNI debidamente compulsada.
  
b) Original o fotocopia compulsada del título académico exigible según la correspondiente convocatoria.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario en cualquier administración o empleo público, así como de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.
  
d) Declaración de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
e) Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo primero de la Ley 53/84, indicando, asimismo, que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad.
  
f) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, sin perjuicio de que se deba acreditar la condición de minusvalía en grado igual o superior al 33% para aquellas plazas que contemplen la modalidad de turno de discapacitados.
  
Cuando alguno o algunos de los aspirantes aprobados, dentro del plazo fijado, renunciasen a continuar el proceso de selección o, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación, o sean excluidos del mismo por carecer de alguno de los requisitos exigidos, o por falsedad de éstos, se anularán las actuaciones respecto de ellos y el Tribunal podrá proponer la incorporación a la lista de admitidos, el mismo número de aspirantes que el de excluidos por las anteriores causas, siempre que hayan superado todas y cada una de las pruebas selectivas y por el mismo orden de puntuación, sin perjuicio de la responsabilidad que, en su caso, se pudiera haber incurrido.
  
Los nombrados deberán tomar posesión en el plazo máximo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente en que les sea notificado el nombramiento. Aquéllos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada quedarán en la situación de excedentes.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar en cambio certificado del organismo de que dependa, acreditando condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Décima. De la normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases y supletoriamente a lo establecido en las normas de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 23/1988, de 28 de Julio, de Modificación de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueban las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las Reglas Básicas y los Programas Mínimos a que Debe Ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de Administración Local; Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; Decreto 33/1999, de 9 de marzo del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal Comprendido en el Ambito de Aplicación de la Ley de la Función Pública Valenciana y sus modificaciones; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicación supletoria en la administración Local, y demás normas de aplicación.
  
Sin perjuicio de la aplicación de las presentes bases para la selección de las diversas plazas convocadas, las pruebas para cada una serán independientes, así como los tribunales que las juzguen.
  
Undécima. Del tribunal
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo, en todo lo no previsto en estas bases.
  
Duodécima. Recursos de carácter general.
  
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos que se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma que establece la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Décimotercera. Modelo de solicitud
  
El modelo oficial de solicitud será el establecido con carácter general en este ayuntamiento, según los impresos obrantes en la Sección de Gestión de Personal, y página web del Ayuntamiento.
  
ANEXO I
  
Programa de arquitecto superior
  
Primera parte: Materias Comunes
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales.
  
Tema 2. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión. El recurso de amparo. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales. El Gobierno y la administración del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales.
  
Tema 4. Principios generales del procedimiento administrativo. Normas reguladoras. El Reglamento. Límites de la potestad reglamentaria.
  
Tema 5. Fases del procedimiento administrativo general. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión del acto administrativo.
  
Tema 6. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio. Los recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 7. Régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de Autonomía.
  
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración Local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 11. Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 12. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 13. La Organización Municipal. El Alcalde, los Tenientes Alcaldes, Pleno, Junta de Gobierno Local. Órganos Complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 14. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 15. La expropiación forzosa. Concepto, naturaleza y elementos. Declaración de utilidad pública. Procedimiento general de la expropiación. Garantías jurisdiccionales. Idea general de los procedimientos especiales. Reversión.
  
Tema 16. La Actividad Financiera. Derecho Tributario Especial: El gasto público y el presupuesto. Los principios y el ciclo presupuestario.
  
Tema 17. El Estatuto de Autonomía: aprobación y reforma. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 18. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: Materias específicas.
  
Tema 19. El contrato de obras. Actuaciones administrativas preparatorias.
  
Tema 20. El replanteo. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares. Los expedientes de contratación.
  
Tema 21. Forma de adjudicación de los contratos de obras. Concursos y contratación directa. La publicidad de la adjudicación y formalización del contrato de obras.
  
Tema 22. Efectos del contrato de obras. Ejecución del contrato. Cumplimiento de los plazos. Abonos al contratista. Modificación del contrato de obras.
  
Tema 23. Extinción del contrato de obras: causas y efectos de la resolución del contrato. La recepción y la liquidación de las obras. Causas especiales de extinción del contrato de obras.
  
Tema 24. La cesión del contrato y el subcontrato de obras. Ejecución de obras por la propia administración.
  
Tema 25. El urbanismo. Principios Generales. Relación con otras materias. Evolución histórica.
  
Tema 26. La Legislación urbanística actual. Normativa estatal. Normativa autonómica. Competencias urbanísticas.
  
Tema 27. Ley 6/1998 de Régimen del Suelo y Valoraciones. Régimen Urbanístico de la propiedad del Suelo.
  
Tema 28. Ley 6/1998 de Régimen del Suelo y Valoraciones. Valoraciones, expropiaciones y supuestos indemnizatorios.
  
Tema 29. Ley 4/2004 de Ordenación del Territorio y Protección del Paisaje. Criterios de ordenación del territorio. Protección y ordenación del Paisaje.
  
Tema 30. Ley 4/2004 de Ordenación del Territorio y Protección del Paisaje. Instrumentos de ordenación y gestión territorial.
  
Tema 31. Ley 10/2004 del Suelo No Urbanizable. Régimen de propiedad del Suelo No Urbanizable.
  
Tema 32. Ley 10/2004 del Suelo No Urbanizable. Ordenación del Suelo No Urbanizable.
  
Tema 33. Ley 10/2004 del Suelo No Urbanizable. Autorizaciones de usos y aprovechamiento en Suelo No Urbanizable.
  
Tema 34. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. La Clasificación urbanística del Territorio.
  
Tema 35. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Instrumentos y Disposiciones de la Ordenación Urbanística. Planes Urbanísticos.
  
Tema 36. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Proyecto de Urbanización. Contenido. Definición de cargas de urbanización. El Canon de Urbanización.
  
Tema 37. Ley 6/1994. Ley Reguladora de la Actividad Urbanística. Tramitación y aprobación del Planeamiento. Aprobación definitiva autonómica y municipal. Supuestos.
  
Tema 38. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Programas de actuación aislada. El urbanizador. Naturaleza jurídica.
  
Tema 39. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Áreas de reparto. Aprovechamiento tipo. Cálculo de coeficientes correctores.
  
Tema 40. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Reparcelación forzosa. Valoraciones. Cuotas de urbanización.
  
Tema 41. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Actuaciones en suelo urbano. Transferencias y Reservas de aprovechamiento.
  
Tema 42. Ley 6/1994 Reguladora de la Actividad Urbanística. Intervención de la administración en el mercado inmobiliario. La actividad urbanística de fomento de la edificación y la rehabilitación.
  
Tema 43. Instrucción de Planeamiento 1/1996. Homologación de los Planes de Urbanismo a la Ley 6/1994.
  
Tema 44. Reglamento de Planeamiento de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 45. Reglamento de Zonas de Ordenación Urbanística de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 46. Patrimonio Municipal del suelo. Constitución. Bienes integrantes. Reserva de terreno. Consignaciones presupuestarias. Registro de Patrimonios Públicos del suelo.
  
Tema 47. Plan General de Paterna. Usos pormenorizados.
  
Tema 48. Plan General de Paterna. Normas Generales para la edificación en Suelo Urbano.
  
Tema 49. Plan General de Paterna. Tabla de vigencias de los documentos de Planeamiento municipal afectados por el Plan General de Ordenación Urbana.
  
Tema 50. Plan General de Paterna. Zonas de Suelo Urbano sometidos a Planeamiento diferido.
  
Tema 51. Plan General de Paterna. Suelo Urbanizable. Instrumentos de desarrollo vigentes.
  
Tema 52. Plan General de Paterna. Suelo No Urbanizable.
  
Tema 53. Plan General de Paterna. Zonas de Ordenación. Parámetros básicos.
  
Tema 54. El patrimonio histórico. Legislación aplicable.
  
Tema 55. Los catálogos. Catalogación de edificios en Paterna.
  
Tema 56. Ley de carreteras del Estado. Reglamento de carreteras. Uso y defensa de las carreteras. Travesías y redes arteriales. Elementos funcionales de las carreteras. Incidencias sobre los Planes de Urbanismo.
  
Tema 57. Legislación sobre carreteras en la Comunidad Valenciana. Limitaciones de los usos en zonas contiguas a las carreteras. Disciplina.
  
Tema 58. Ley de aguas. Dominio público. Utilización. Planificación hidrológica. Reglamento del Dominio público hidráulico.
  
Tema 59. Ley de Ordenación del transporte terrestre. Reglamento. Normativa autonómica.
  
Tema 60. Protección del Medio Ambiente en la legislación actual; legislación vigente y competencias. Espacios Naturales y Planes de gestión.
  
Tema 61. Ley 3/1993 Forestal de la Comunidad Valenciana. Decreto 106/2004. Plan General de Ordenación Forestal de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 62. Ley 11/1994 de Espacios Naturales protegidos de la Comunidad Valenciana. Ley de vías pecuarias.
  
Tema 63. Los Estudios de impacto ambiental. Normativa legal; contenido; estudios; tramitación y competencias.
  
Tema 64. Actividades Calificadas. Normativa vigente. Ordenanzas Municipales.
  
Tema 65. Espectáculos públicos y actividades recreativas. Normativa. Vigente. Condiciones para la redacción de proyectos.
  
Tema 66. Condiciones de protección contra incendios. Norma básica CPI-96.
  
Tema 67. Normas de habitabilidad y diseño en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Vivienda de nueva construcción y de protección oficial.
  
Tema 68. Actuaciones protegibles en materia de vivienda: ámbito de aplicación. Viviendas de Protección Oficial: concepto; normativa aplicable; infracciones; procedimiento sancionador.
  
Tema 69. Regímenes de Protección Oficial: tipos. Régimen General: promotores y usuarios. Calificación provisional y definitiva. Régimen legal. Financiación cualificada: préstamos; subvenciones personales y subsidiación de intereses. Exenciones y bonificaciones tributarias. Precios máximos de venta y alquiler.
  
Tema 70. Régimen Especial: promotores y usuarios. Calificación provisional y definitiva. Régimen legal. Financiación cualificada: préstamos; subvenciones personales y subsidiación de intereses. Exenciones y bonificaciones tributarias. Financiación para urbanización de suelo. Precios máximos de venta y alquiler.
  
Tema 71. La rehabilitación de edificios y viviendas. Concepto. Normtiva básica aplicable. Ámbito. Condiciones.
  
Tema 72. Rehabilitación. Actuaciones protegidas. Condiciones y criterios de coherencia. Presupuesto protegido.
  
Tema 73. Areas de rehabilitación. Características. Financiación. Zonas rurales. Edificios catalogados. Patologías estructurales.
  
Tema 74. Ley 8/2004 de la Vivienda en la comunidad Valenciana.
  
Tema 75. Ley 37/2003 del Ruido. Areas acústicas. Mapas de ruido. Prevención y corrección de la contaminación acústica.
  
Tema 76. Ley 7/2002 de la Generalitat Valenciana de Protección contra al contaminación acústica. Niveles de perturbación. Plan acústico de acción autonómica. Planes acústicos municipales. Ámbitos de regulación específica.
  
Tema 77. Ordenanza Municipal, sobre protección contra ruidos y vibraciones, de Paterna. Ámbitos de regulación específica. Zonas acústicamente saturadas.
  
Tema 78. Real Decreto Ley 1/1998 de Infraestructuras comunes en los edificios para el acceso a los servicios de Telecomunicaciones.
  
Tema 79. Reglamento regulador de las Infraestructuras comunes de Telecomunicaciones.
  
Tema 80. Ordenanza Municipal de Infraestructuras de Telecomunicaciones. Ordenanza Municipal de Antenas de Telefonía, Radio y Televisión.
  
Tema 81. Prevención de riesgos laborales. Normativa vigente aplicable a las obras de construcción.
  
Tema 82. Norma Básica de acciones en la edificación, NBE-AE-88. Norma de Construcción sismoresistente, NCSR-02. Condiciones del municipio de Paterna.
  
Tema 83. Norma de construcción sismoresistente., NCSR-02. Condiciones del Municipio de Paterna.
  
Tema 84. Norma Básica de condiciones acústicas a los edificios. NBE-CA-88. Norma Básica de condiciones térmicas a los edificios NBE-CT-78.
  
Tema 85. Control de calidad de la edificación de viviendas. Libro de control de calidad de la edificación LC-91. Criterios de aplicación.
  
Tema 86. Norma Básica de la edificación. Cubiertas con materiales bituminosos. NBE-OB-90.
  
Tema 87. Norma Básica de la edificación. Estructuras de acero en la edificación NBE-EA-95
  
Tema 88. Instrucción de hormigón estructural EHE-98
  
Tema 89. Accesibilidad y supresión de barreras arquitectónicas, urbanísticas y de comunicación. Ley 1/1998 de la Generalitat Valenciana.
  
Tema 90. Accesibilidad en la edificación de pública concurrencia y medio urbano. Decreto 39/2004 de la Generalitat Valenciana y documentos de desarrollo.
  
ANEXO II
  
Programa de trabajador social
  
Primera parte: Materias Comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El recurso de amparo.
  
Tema 2. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La Administración Local en la Constitución de 1.978. El principio de autonomía. La organización municipal. El Alcalde. Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración Local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. La Actividad Financiera. Derecho Tributario Especial: El gasto público y el presupuesto. Los principios y el ciclo presupuestario.
  
Tema 11. El Estatuto de Autonomía: aprobación y reforma. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: Materias específicas.
  
Tema 13. Orígen y desarrollo del Estado de Bienestar.
  
Tema 14.Las prestaciones No Contributivas: normativa reguladora.
  
Tema 15. El concepto de necesidad: clasificaciones.
  
Tema 16. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 17. Legislación específica de Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 18 Principios organizativos de los Servicios Sociales en la Comunidad Valenciana: Autorización, Registro y Acreditación.
  
Tema 19. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: organización municipal de los Servicios Sociales.
  
Tema 20. Plan de Integración Social de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 21. Los Servicios Sociales Generales. Características y organización.
  
Tema 22. Plan Concertado de Prestaciones Básicas.
  
Tema 23. Prestaciones económicas individualizadas: ámbito, objeto, tipo y características.
  
Tema 24. Tipología de los recursos de atención primaria en materia de Servicios Sociales.
  
Tema 25. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana . Normativa y programas.
  
Tema 26. La Intervención Comunitaria : iniciativa social y voluntariado.
  
Tema 27. La lucha contra la pobreza y la exclusión social en el contexto europeo : programas e iniciativas comunitarias.
  
Tema 28. De la Asistencia Social a los Servicios Sociales. El Método Básico en el Trabajo Social: descripción de etapas.
  
Tema 29. El Diagnóstico Social y la intervención profesional.
  
Tema 30. Las técnicas del Trabajo Social.
  
Tema 31.La dinámica del trabajo en grupo.
  
Tema 32. El proceso de investigación.
  
Tema 33. Modelos de evaluación.
  
Tema 34. La Política Social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes .La Carta Social Europea.
  
Tema 35. los Servicios Sociales Especializados : conceptos, tipos y características.
  
Tema 36. La Entrevista: concepto y tipos de entrevista. Aplicación en el Trabajo Social.
  
Tema 37. Los instrumentos para la recogida de datos en el proceso de investigación . la observación, la encuesta y el cuestionario .
  
Tema 38. Plan, programa y proyectos: Conceptos. Criterios de aplicación al Trabajo Social.
  
Tema 39. El informe y la ficha social: conceptos y características. Aplicación a la intervención social.
  
Tema 40. La prevención de problemáticas sociales desde un Centro Municipal de Servicios Sociales. Criterios orientadores de la actuación.
  
Tema 41. Los comportamientos marginales y los Servicios Sociales. Aportaciones desde el Trabajo Social.
  
Tema 42. El Servicio de Ayuda a Domicilio . Razones que lo justifican . Servicios que comprende.
  
Tema 43. Los Servicios Sociales en el ámbito local: modelo de organización de los Servicios Sociales y coordinación con el resto de sistemas.
  
Tema 44. El Servicio de Información, Valoración y Diagnóstico. Contenido y criterios de organización.
  
Tema 45. Investigación social. Organización de la investigación social. Etapas generales del proceso de investigación.
  
Tema 46. El Equipo Social de Base: definición, funciones y ámbito de actuación.
  
Tema 47. Conceptos de marginación. Tipología de la marginación.
  
Tema 48. Necesidades y problemáticas de los minusválidos en las Comunidad Valenciana.
  
Tema 49. Conceptos generales sobre Bienestar Social, Política Social, Acción Social y Servicios Sociales.
  
Tema 50. El Trabajo Social con familias: criterios de actuación. Aplicaciones concretas para el seguimiento familiar en situaciones de riesgo.
  
Tema 51. Servicios Sociales e Infancia. Criterios orientadores de la intervención. Modelos de actuación.
  
Tema 52. Servicios Sociales y Minorías Étnicas: criterios de intervención social. La normalización y el derecho a la diferencia.
  
Tema 53. Servicios Sociales y enfermos mentales: aportaciones desde el Trabajo Social.
  
Tema 54. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de la Tercera Edad.
  
Tema 55. La problemática de las drogodependencias en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 56. Programas y estrategias de actuación en el ámbito de las drogodependencias.
  
Tema 57. La problemática de la Mujer en situación de desprotección.
  
Tema 58. El trabajador social: funciones y áreas de intervención
  
Tema 59. Trabajo Social con Inmigrantes. Criterios orientadores de la intervención, Políticas Sociales.
  
Tema 60. las Políticas de Juventud en España. Papel de los municipios y de las Comunidades Autónomas.
  
ANEXO III
  
Programa de restaurador
  
Primera parte: Materias Comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. El Gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Poder Judicial.
  
Tema 3. El ordenamiento jurídico administrativo. El reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo. Actos presuntos.
  
Tema 4. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las fases del procedimiento administrativo. La revisión de actos en vía administrativa. Responsabilidad de la administración.
  
Tema 5. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.
  
Tema 6. La Administración Local en la Constitución de 1.978. El principio de autonomía. La organización municipal. El Alcalde. Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios. El estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
  
Tema 7. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales.
  
Tema 8. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.
  
Tema 9. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de la administración Local. Funcionarios interinos, personal laboral y eventual. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad de los funcionarios.
  
Tema 10. La Actividad Financiera. Derecho Tributario Especial: El gasto público y el presupuesto. Los principios y el ciclo presupuestario.
  
Tema 11. El Estatuto de Autonomía: aprobación y reforma. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El President de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 12. Las Comunidades Europeas.
  
Segunda parte: Materias específicas.
  
GRUPO I
  
Tema 13. La Ley del Patrimonio Histórico Español y el RD de desarrollo parcial de la Ley.
  
Tema 14. Organismos internacionales para la Restauración de las Artes Plásticas.
  
Tema 15. El Patrimonio Histórico Valenciano en el Marco del Estatuto de Autonomía.
  
Tema 16. Deberes éticos y legales del restaurador de arte en museos como tal y como funcionario.
  
Tema 17. Los talleres de restauración en un museo de cerámica.
  
Tema 18. Conceptos de restauración en la cerámica. Criterios históricos y tendencias actuales.
  
Tema 19. La Ley Española de Protección del Patrimonio Artístico y la Restauración de obras de arte.
  
Tema 20. La conservación y restauración de obras de arte en un museo.
  
Tema 21. Conservación de las obras de arte. Estudios histórico-artísticos y técnicos previos a su posible restauración.
  
Tema 22. Los avances técnicos al servicio de la restauración.
  
Tema 23. La limpieza de una obra de cerámica: concepto, métodos y materiales.
  
Tema 24. Arquitectura y cerámica islámicas en la Comunidad Valenciana.
  
Tema 25. Arquitectura y cerámica en la Comunidad Valenciana: siglos XIV-XV.
  
Tema 26. Arquitectura y cerámica en la Comunidad Valenciana: siglos XVI-XIX.
  
Tema 27. Metodología de los procesos de intervención en la restauración de la cerámica.
  
Tema 28. Causas de alteración de los materiales arqueológicos.
  
Tema 29. Características de los materiales arqueológicos orgánicos e inorgánicos. Alteraciones y cambios en su extracción.
  
Tema 30. Protección de esmaltes y decoraciones en el tratamiento de la cerámica.
  
Tema 31. Reconstrucción volumétrica de la cerámica a partir de fragmentos que permitan obtener su perfil.
  
Tema 32. Conservación y restauración del vidrio.
  
Tema 33. Conservación y restauración de los metales.
  
Tema 34. Asentado y protección de la policromía sobre la cerámica.
  
Tema 35. Adhesivos, materiales de refuerzo y de reintegración de volumen en la cerámica. Criterios de actuación.
  
Tema 36. Alteraciones y tratamiento de la capa de barniz en la cerámica.
  
Tema 37. Transporte, manipulación y almacenaje de obras de arte. Protección y medidas de seguridad.
  
Tema 38. Conservación preventiva de obras de obras de arte: control de las condiciones climáticas.
  
Tema 39. La Carta del Restauro, 1972.
  
Tema 40. Control de los factores de deterioro de los Bienes Culturales; climatología e iluminación, con especial referencia a la Arqueología.
  
Tema 41. Factores medio-ambientales y biológicos de degradación de los Bienes Culturales.
  
Tema 42. La conservación preventiva en el Museo: salas de exposición y almacenamiento, con especial referencia a la Arqueología.
  
Tema 43. Embalaje y transporte de Bienes Culturales, traslados y exposiciones temporales. Medidas de control y mantenimiento con especial referencia a Arqueología.
  
Tema 44. El laboratorio de Restauración de material arqueológico: equipamiento e infraestructura.
  
Tema 45. Documentación de los procesos de Restauración y Metodología de trabajo.
  
Tema 46. Metodología de la Conservación y Restauración. Métodos de análisis aplicados al estudio y conservación de materiales arqueológicos.
  
Tema 47. Tratamientos de Conservación y Restauración de azulejería y de los revestimientos cerámicos en la arquitectura histórica.
  
Tema 48. Características y alteraciones del vidrio.
  
Tema 49. Características, alteraciones y tratamiento de los materiales orgánicos.
  
Tema 50. Técnicas de extracción en un yacimiento arqueológico y de conservación de las piezas ?in situ?. Los materiales empleados en Restauración. El empleo de materiales sintéticos.
  
GRUPO II
  
Tema 51. La cerámica medieval en Paterna.
  
Tema 52. El Museo Municipal de Cerámica de Paterna: sus colecciones.
  
Tema 53. Las alfarerías de Paterna en los siglos XII y XIII.
  
Tema 54. Las alfarerías de Paterna de los siglos XIV y XV.
  
Tema 55. La protección del Patrimonio arqueológico e histórico en el Ayuntamiento de Paterna.
  
Tema 56. La cerámica dorada en Paterna. Problemas de conservación y restauración.
  
Tema 57. Los ?socarrats?. Su conservación y restauración.
  
Tema 58. Los vidrios de Paterna.
  
Tema 59. Características de la cerámica bizcochada de Paterna.
  
Tema 60. La protección arqueológica en el casco antiguo de Paterna.
  
ANEXO IV
  
Programa de auxiliar administrativo
  
Primera parte: Materias comunes
  
Derecho Político y Administrativo.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y Deberes Fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. La Corona y el Poder Legislativo.
  
Tema 4. El Gobierno y la administración del Estado.
  
Tema 5. El Poder Judicial.
  
Tema 6. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significación.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración Pública: Eficacia, Jerarquía, Descentralización, Desconcentración y Coordinación.
  
Tema 8. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado.
  
Tema 9. El Acto Administrativo. Concepto. Elementos. Principios generales del procedimiento administrativo.
  
Tema 10. Fases del procedimiento administrativo general. El Silencio Administrativo.
  
Tema 11. Formas de la acción administrativa. El fomento. La policía. El servicio público.
  
Tema 12. La responsabilidad de la administración Pública.
  
Tema 13. Conceptos básico de Informática: Software y Hardware. Sistemas Operadores. Programas de Aplicación.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Administración Local y Autonómica.
  
Tema 14. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 15. La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  
Tema 16. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  
Tema 17. Organización municipal. Competencias.
  
Tema 18. Otras Entidades Locales. Mancomunidades, agrupaciones, Entidades Locales Menores.
  
Tema 19. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 20. La Función Pública Local y su organización.
  
Tema 21. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
  
Tema 22. Los bienes de las Entidades Locales.
  
Tema 23. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista.
  
Tema 24. La intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
  
Tema 25. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 26. Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
  
Tema 27. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de la constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 28. Haciendas locales: clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El gasto público local
  
Tema 29. Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
  
Tema 30. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: aprobación y reforma. Estructura y principios fundamentales. Las competencias de la Generalitat Valenciana. Especial referencia al régimen local.
  
Tema 31. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El President de la Generalitat. El Consell. El Síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
Tema 32. Las Comunidades Europeas.
  
ANEXO V
  
Programa de subalterno
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y Contenido. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
  
Tema 3. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
  
Tema 4. El Procedimiento Administrativo.
  
Tema 5. El Municipio. El término Municipal. La Población. El Empadronamiento.
  
Tema 6. Organización del Gobierno municipal.
  
Tema.7- Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
  
Tema 8. Funcionamiento de los Organos colegiados locales.
  
Tema 9. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones de registro y archivo.
  
Tema 10. Funciones generales del personal subalterno.
  
Tema 11. El Sistema Tributario Local: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.
  
Tema 12. Conceptos informáticos básicos: hardware y software. Sistemas operadores: MS-DOS, Windows. Programas de aplicación.
  
Tema 13. Programa informático más común. Procesador de Textos (Word).
  
Tema 14. El Estatuto de Autonomía: aprobación y reforma. La Generalitat Valenciana: sus instituciones. Las Cortes. El president de la Generalitat. El Consell. El síndico de Agravios. El Consejo de Cultura. La sindicatura de Cuentas.
  
ANEXO VI
  
Programa de trabajador familiar
  
Primera parte: Materias Comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. El Alcalde y los Concejales.
  
Tema 4. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado
  
Tema 5. El Sistema Tributario Local: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 7. El Equipo Base de Servicios Sociales. Composición y funciones. El Trabajador Familiar: funciones y áreas de intervención. Sistemas de Coordinación.
  
Tema 8. Competencias municipales en materia de Servicios Sociales: Legislación vigente.
  
Tema 9. Barrios de Acción Preferente en la Comunidad Valenciana: Realidad actual, normativa y programas.
  
Tema 10. El Servicio de Ayuda a Domicilio: razones que lo justifican y servicios que comprende. La teleasistencia.
  
Tema 11. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 12. Los Servicios Sociales Generales: características y organización.
  
Tema 13. Trabajo Social: concepto, objeto y objetivo. Principios básicos del Trabajador Social.
  
Tema 14. Métodos del Trabajo Social: el trabajo social en casos y en grupos. El trabajo social en comunidad.
  
Tema 15. La dinámica del trabajo en grupo.
  
Tema 16. La Política Social de la Constitución Española. Aspectos más relevantes. La Carta Social Europea.
  
Tema 17. El Trabajo Social con familias: criterios de actuación.
  
ANEXO VII
  
Programa de operario de mantenimiento
  
Primera parte: Materias Comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. El Alcalde y los Concejales.
  
Tema 4. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado
  
Tema 5. El Sistema Tributario Local: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias específicas
  
Tema 7. Seguridad y Salud en el trabajo
  
Tema 8. Medidas de protección y señalización en el trabajo.
  
Tema 9. Utiles y herramientas de oficios.
  
Tema 10. Conceptos básicos de carpintería.
  
Tema 11. Conceptos básicos de fontanería.
  
Tema 12. Conceptos básicos de electricidad.
  
Tema 13. Conceptos básicos de albañilería.
  
Tema 14. Conceptos básicos de pintura.
  
Tema 15. Conceptos básicos de jardinería.
  
Tema 16. Conceptos básicos de calefacción.
  
Tema 17. Prevención de riesgos en las obras y servicios de los puestos de trabajo de oficios múltiples.
  
Tema 18. Equipos de Protección Individual y Colectivo.
  
ANEXO VIII
  
Programa de ayudante de jardinería
  
Primera parte: Materias Comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. El Alcalde y los Concejales.
  
Tema 4. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado
  
Tema 5. El Sistema Tributario Local: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias Específicas.
  
Tema 7. Maquinaria y útiles comunes para el desarrollo de los trabajos de jardinería urbana. Descripción, uso y cuidados.
  
Tema 8. Equipos de protección personal individuales y colectivos necesarios para el desarrollo de los trabajos. Descripción, uso y cuidados.
  
Tema 9. Especies (árboles y arbustos) más comunes en jardinería urbana en el clima mediterráneo. Enumeración y características principales.
  
Tema 10. Almacenamiento, transporte y plantado de especies (árboles y arbustos) más comunes en jardinería urbana. Aspectos y cuidados a tener en cuenta.
  
Tema 11. El almacenamiento de la maquinaria, útiles y productos usados en jardinería. Condiciones y precauciones a tener en cuenta.
  
Tema 12. Riego de parques y jardines. Métodos y sistemas de riego.
  
Tema 13. Tratamientos fitosanitarios. Métodos empleados, señalización para los vecinos y medidas de protección personal.
  
Tema 14. Poda de árboles en jardinería urbana. Equipos de protección individual, señalización y vigilancia de la zona de trabajo. Cuidados de tener en cuenta.
  
Tema 15. Prevención de riesgos en los servicios de jardinería.
  
Tema 16. Seguridad y Salud en el trabajo.
  
Tema 17. Los fertilizantes.
  
Tema 18. El agua y la fotosíntesis.
  
ANEXO IX
  
Programa de ayudante electricista
  
Primera parte: Materias Comunes.
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
  
Tema 3. Organos de Gobierno del Municipio. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. El Alcalde y los Concejales.
  
Tema 4. El Administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado
  
Tema 5. El Sistema Tributario Local: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales.
  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y contenido.
  
Segunda parte: Materias Específicas.
  
Tema 7. Instalaciones de alumbrado público (ITC-BT-09). Modalidades. Capacidad. Conexión con las redes de distribución pública. Columnas y brazos de luminarias. Armaduras. Luminarias.
  
Tema 8. Instalaciones interiores o receptoras. ITC-BT 19, 20, 21 y 22.
  
Tema 9. Instalaciones interiores o receptoras: protección contra sobre intensidades. Protección contra contactos directos o indirectos.
  
Tema 10. Instalaciones con fines especiales: Piscinas y fuentes (ITEC-BT-31).
  
Tema 11. Instalaciones en locales de pública concurrencia (ITC-BT-28) Alumbrados especiales. Prescripciones de carácter general y complementarias.
  
Tema 12. Instalaciones con fines especiales: Ferias, Stands (ITC-BT-34). Instalaciones generadoras de Baja Tensión.
  
Tema 13. Puesta a tierra (ITC-BT-18).
  
Tema 14. Cálculos básicos: Tensión, Intensidad, Resistencia, Potencia.
  
Tema 15. Prevención de riesgos en las obras y servicios de los puestos de trabajo de oficios múltiples.
  
Tema 16. Equipos de Protección Individual y Colectivo.
  
Tema 17. Seguridad y Salud en el trabajo
  
Tema 18. Medidas de protección y señalización en el trabajo.
  
Lo que se hace público para general conocimiento.