Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 4146, del 12-12-2001 (2001/11506)

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de suport administratiu, grup C, d'aquesta universitat.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   4146

Data del DOGV
:   12-12-2001

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - B) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2001/11220


Data del document
:   28-11-2001

Organisme emissor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

 Descriptors 

:   * universitat
    * concurs administratiu
    * professió administrativa

RESOLUCIÓ de 28 de novembre de 2001, del Rectorat de la Universitat Jaume I, per la qual es convoca un procés selectiu, pel torn de promoció interna per accedir a l'escala de suport administratiu, grup C, d'aquesta universitat. [2001/M11913]
  
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest rectorat, en ús de les competències que li atribueix l'article 18 en relació amb el 3.2 e de la Llei de Reforma Universitària i segons el que estableix l'article 120.3 dels Estatuts de la Universitat Jaume I de Castelló, aprovats pel Decret 5/1997, de 28 de gener, del Govern Valencià, acorda convocar un procés genèric de promoció interna per a l'accés a l'escala de suport administratiu de la Universitat Jaume I, amb subjecció a les següents bases:
  
Primera. Objecte de la convocatòria
  
1.1. Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per cobrir dos llocs de treball del grup C, sector administració general, escala de suport administratiu, pel torn de promoció interna.
  
1. 2. A aquest procés selectiu se li aplicarà la Llei Orgànica 11/1983, de 25 d'agost, de Reforma Universitària; els Estatuts de la Universitat Jaume I; el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern Valencià, pel qual s'aprova el reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprès en l'àmbit d'aplicació de la Llei de Funció Pública Valenciana; i allò que disposa aquesta convocatòria.
  
Segona. Condicions generals dels aspirants
  
2. 1. Les persones aspirants han de reunir, a més de les condicions previstes en l'article 12 de la Llei de Funció Pública Valenciana, els següents requisits:
  
a) Ser funcionari de carrera de la Universitat Jaume I, amb una antiguitat d'almenys dos anys en l'escala auxiliar bàsica de suport administratiu, grup D. A l'efecte d'aquest còmput es tindrà en compte el temps de serveis prestats com a laboral fixe en la categoria d'auxiliar de serveis.
  
b) Estar en possessió del títol de Batxiller, de formació professional de segon grau o equivalent, o acreditar una antiguitat de 10 anys en el grup D, o de cinc anys i la superació d'un curs específic de formació.
  
2. 2. Les condicions per ser admès a les proves cal reunir-les en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-les durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió, excepte en el supòsit de la superació del curs específic de formació, el qual s'acreditarà després d'haver-se realitzat, segons el que s'estableix en la base 10 d'aquesta convocatòria.
  
Tercera. Sol·licituds
  
3. 1. Per prendre part en aquestes proves selectives, les persones interessades han de presentar una sol·licitud, segons el model oficial que s'adjunta com a annex IV, i s'ha d'adreçar al Rectorat de la Universitat Jaume I. La sol·licitud s'ha de presentar al registre de la universitat, sense perjudici d'allò que s'ha disposat en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, en el termini de 20 dies naturals, comptadors a partir del dia següent al de la publicació de la present convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Així mateix, hauran d'indicar en l'apartat «Dades de la convocatòria» de la sol·licitud: codi 7711.
  
Les instàncies presentades en oficines de correus han de complir el procediment que estableix l'article 205.3 del Reglament dels Serveis de Correus. Es presentaran en sobre obert perquè l'empleat estampe el segell de dates en la part superior esquerra de la sol·licitud i ha de figurar amb claredat el nom de l'oficina i la data.
  
3. 2. A la sol·licitud cal afegir la següent documentació:
  
a) Una fotocòpia del document nacional d'identitat; si es tracta de document nacional d'identitat en format antic, és necessària també una fotocòpia de la targeta d'identificació fiscal.
  
b) El resguard original de l'ingrés dels drets d'examen.
  
3. 3. Les sol·licituds seran facilitades gratuïtament a la Consergeria de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I. Aquest model de sol·licitud també es pot obtenir des de la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/docs/.
  
3. 4. Els drets d'examen són de 1.956 pessetes (11,76 euros) i s'han d'ingressar en el compte corrent número 7223330001 €«Universitat Jaume I de Castelló. Drets d'examen»- en Bancaixa, entitat 2077, sucursal 0580 del carrer dels Cavallers, 2. S'hi ha de fer constar «Proves selectives per a l'ingrés en l'escala de suport administratiu, sector administració general, de la Universitat Jaume I».
  
La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen determinarà l'exclusió de les persones que havien presentat la sol·licitud.
  
En cap cas la mera presentació i pagament dels drets d'examen suposarà la substitució del tràmit de presentació, en temps i forma, de l'imprès de sol·licitud d'acord amb allò que disposen aquestes bases.
  
3. 5. Els errors de fet que puguen advertir-se podran esmenar-se, en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
  
Quarta. Admissió d'aspirants
  
4. 1. En acabar el termini de presentació de sol·licituds, i en el cas que les sol·licituds dels aspirants reunisquen tots els requisits enumerats en la base 3 d'aquesta convocatòria, el rectorat dictarà una resolució, que es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb el contingut de les dades personals, que serà la relació definitiva de persones admeses i excloses a la realització de les proves, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal qualificador i el dia, hora i lloc de la realització de l'exercici.
  
4. 2. Si les sol·licituds dels aspirants no reuneixen alguns dels requisits de la base 3 d'aquesta convocatòria, el rectorat dictarà una resolució, que s'haurà de notificar a les persones interessades, en la qual se'ls farà saber els defectes que contenen les seues sol·licituds i se'ls concedirà un termini de 10 dies hàbils perquè formulen reclamacions o esmenen els defectes que n'han motivat l'exclusió.
  
El personal aspirant que dins del termini no esmene l'exclusió o no al·legue l'omisió serà exclòs definitivament de la participació de les proves.
  
4. 3. Seran causes d'exclusió, a més de les assenyalades en altres apartats d'aquestes bases:
  
- L'omissió de la firma en la sol·licitud.
  
- No adjuntar la fotocòpia del DNI o passaport.
  
- No abonar els drets d'examen.
  
Cinquena. Proves selectives
  
5. 1. El procediment de selecció es realitzarà mitjançant el sistema d'oposició.
  
Consistirà en la resolució per escrit d'un qüestionari tipus test, amb un màxim de 100 preguntes, amb dues parts:
  
La primera, un test que tractarà sobre les funcions dels llocs de treball oferts (annex I) i al qual li correspondran entre un 25% i un 30% del total de les preguntes formulades.
  
La segona, un test sobre el temari que figura en l'annex II d'aquesta convocatòria, amb quatre respostes alternatives, de les quals sols una podrà ser considerada correcta, i les contestacions errònies es valoraran negativament amb una penalització equivalent a un terç del valor de cada contestació correcta.
  
La durada màxima d'aquest exercici serà de 90 minuts. Aquest exercici puntuarà de 0 a 10 punts la suma de les dues parts, i el valor de cadascuna serà proporcional al nombre de preguntes formulades i, serà necessari obtenir un mínim de 5 punts per superar-lo.
  
5. 2. Quan es finalitze l'oposició es procedirà a obtenir la llista d'aspirants seleccionats i l'ordre de puntuació, començarà amb l'aspirant que haja obtingut la puntuació més alta i finalitzarà quan el nombre d'inclosos en aquesta coincidisca amb el nombre de llocs convocats. En cas d'empat, aquest es dirimirà tenint en compte els següents criteris:
  
En primer lloc, major antiguitat acreditada en l'execució de llocs de treball d'ordenança o auxiliar de serveis en la Universitat Jaume I.
  
- En segon lloc, major antiguitat acreditada en llocs de treball d'ordenança o auxiliar de serveis en qualsevol administració pública.
  
- En tercer lloc, es resoldrà per sorteig públic.
  
Sisena. Desenvolupament de les proves selectives
  
6. 1. Aquest procés selectiu es realitzarà a les dependències de la Universitat Jaume I.
  
6. 2. En l'exercici s'haurà d'acreditar la personalitat exclusivament mitjançant la presentació del document nacional d'identitat, del passaport o del permís de conduir.
  
L'incompliment d'aquest requisit determinarà l'exclusió d'aquesta persona de la realització de les proves.
  
En cap cas seran vàlides les còpies o fotocòpies compulsades dels documents.
  
El personal aspirant perdrà el seu dret d'examen si va al lloc de celebració una vegada iniciades les proves o per inassistència a les proves, encara que siga per causa justificada.
  
Setena. Publicitat de les llistes
  
Els successius anuncis relacionats amb aquesta convocatòria, els acords del tribunal de selecció i els resultats de l'exercici es publicaran al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'Edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, i en la següent adreça d'Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/fcarrera/promoint/
  
Vuitena. Coneixements de valencià
  
8. 1. L'acreditació dels coneixements de valencià, per part de les persones aspirants que superen el procés selectiu, que disposa el número 4 de l'article 9 del Text Refós vigent de la Llei de Funció Pública Valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'un dels següents documents:
  
a) Títol de Batxillerat o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
  
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
  
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.
  
d) Certificats de nivell mitjà homologats per acord de la Junta de Govern de la Universitat Jaume I.
  
8. 2. Si no poden acreditar aquests coneixements quedaran compromesos a fer-ho en el termini de dos anys, o a la realització amb aprofitament dels cursos que amb aquesta finalitat organitze la Universitat Jaume I.
  
Novena. Llistes d'aprovats i presentació de documents.
  
9.1. Quan finalitze el procés selectiu, es farà públic als llocs assenyalats en la base 7, la relació d'aspirants que hagen superat el procés selectiu, per ordre de puntuació.
  
9.2. El president del tribunal elevarà al Rectorat l'acord amb les persones seleccionades, perquè es publique en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En cap cas el tribunal podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior al de llocs de treball convocats.
  
9.3. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la resolució amb les persones seleccionades, aquestes hauran de presentar, si escau, al registre una instància adreçada al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I amb els següents documents:
  
a) Fotocòpia degudament compulsada del títol acadèmic exigit en aquesta convocatòria o, si no en té, certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis necessaris per a l'obtenció del títol respectiu.
  
b) En el cas que s'haja fet valer la condició de persona amb incapacitat haurà de presentar un certificat de l'òrgan administratiu competent que acredite aqueixa condició i, igualment, ha de presentar un certificat dels òrgans citats, o de l'administració sanitària, acreditatiu de la compatibilitat amb el compliment de les tasques i funcions corresponents.
  
Els aspirants aprovats, com que tenen la condició de funcionaris de carrera d'aquesta universitat, queden exempts de justificar documentalment la resta de condicions generals exigibles per a l'ingrés en la funció pública, atès que ja els van acreditar per als nomenaments anteriors.
  
9. 4. Qui dins del termini fixat, excepte en els casos de força major, no presente la documentació o de l'examen d'aquesta es deduïsca que hi manca algun dels requisits assenyalats en la base 2, no podran ser nomenats funcionari de carrera i quedaran anul·lades les seues actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haja incorregut per falsedat en la sol·licitud inicial.
  
Deu. Curs específic de formació
  
Els aspirants que hagen superat el procés selectiu i acrediten únicament cinc anys d'antiguitat en el grup D i no es troben en possessió de la titulació corresponent al grup C, hauran de superar un curs específic de formació, el contingut i la durada del qual es fixarà per la Gerència de la Universitat Jaume I, la qual cosa es realitzarà abans de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la relació a la qual es refereix la base 9 d'aquesta convocatòria.
  
Onze. Nomenament de funcionari
  
Quan haja conclòs el procés selectiu i haja estat verificada la documentació presentada, qui l'ha superat serà nomenat personal funcionari de carrera de l'escala de suport administratiu, grup C, de la Universitat Jaume I. El nomenament es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Dotze. Tribunal de selecció
  
12. 1. El tribunal de selecció d'aquestes proves és el que figura com a annex III d'aquesta convocatòria. El nom de les persones que l'integraran es farà públic en la mateixa resolució on es publiquen les llistes definitives de persones admeses i excloses.
  
12. 2. Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se d'intervenir, i ho hauran de notificar a la presidència del tribunal, quan concórreguen circumstàncies de les previstes en l'article 28. 2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o si han realitzat tasques de preparació d'aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria. La presidència podrà sol·licitar als membres del tribunal una declaració expressa de no trobar-se sotmesos a les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
Així mateix, el personal aspirant podrà recusar els membres del tribunal quan concórreguen les circumstàncies previstes en aquesta base.
  
12. 3. Amb anterioritat al començament de les proves selectives, l'autoritat convocant publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Recursos Humans, ubicat a la segona planta de l'edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, la resolució perquè es nomena els nous membres del tribunal que substituiran les persones que han perdut la seua condició per alguna de les causes previstes en la base 12. 2.
  
12. 4. Abans convocatòria de la presidència es constituirà el tribunal, amb l'assistència de les persones que ocupen la presidència i la secretaria i la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
En aquesta sessió, el tribunal acordarà totes les decisions que corresponguen per al correcte desenvolupament de les proves selectives.
  
12.5. A partir de la constitució, el tribunal, per actuar vàlidament, requerirà la presència de la presidència i de la secretaria o, si escau, dels qui els substituïsquen i de la meitat, almenys, dels seus membres titulars o suplents.
  
12.6. Al llarg del procés selectiu, el tribunal resoldrà tots els dubtes que pogueren sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que haja de fer-se en els casos no previstos.
  
El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà sempre a allò que s'ha disposat en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
  
12.7. El tribunal de selecció podrà adoptar les mesures necessàries en els casos en què s'escaiga, de manera que el personal aspirant amb discapacitats gaudisca de semblants condicions per a la realització dels exercicis que la resta dels participants. En aquest sentit podran establir-se, per a les persones amb discapacitats que ho sol·liciten, en la forma prevista en la base 3.2.4, les adaptacions possibles en temps i mitjans per a la seua realització.
  
12. 8. A l'efecte de comunicacions i la resta d'incidències, el tribunal tindrà la seu al Servei de Recursos Humans de la Universitat Jaume I, edifici del Rectorat i Serveis Centrals, campus del Riu Sec. El tribunal disposarà que siguen ateses totes les qüestions que es plantegen en relació amb aquest procés selectiu.
  
12. 9. Els membres del tribunal que actuen en aquestes proves percebran les gratificacions extraordinàries per assistències que s'especifiquen en l'annex del Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó de servei i gratificacions per serveis extraordinaris.
  
Tretze. Norma final
  
Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, es podrà interposar un recurs contenciós administratiu davant del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el termini de dos mesos comptadors a partir del dia següent de la seua publicació.
  
No obstant això, les persones interessades poden interposar un recurs de reposició davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació; en aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat en el paràgraf anterior fins que no recaiga una resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb els articles 116 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
  
Contra els acords del tribunal de selecció es podrà interposar recurs d'alçada davant el rector en el termini d'un mes des de l'endemà de la seua publicació o notificació, d'acord amb els articles 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
  
Castelló de la Plana, 28 de novembre de 2001.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANNEX I
  
Funcions del coordinador de serveis
  
1. Direcció, coordinació i supervisió del personal de menor qualificació tècnica i/o jeràrquica, si escau.
  
2. Execució de les tasques i treballs necessaris per a la realització de les activitats que es planifiquen pels òrgans competents en les instal·lacions al seu càrrec.
  
3. Col·laboració amb les tasques de l'administració del centre de destinació.
  
4. Atenció d'incidències.
  
5. Coordinació del manteniment preventiu d'instal·lacions i/o edifici/s, i de tot tipus de treballs de reparació i/o adaptació de locals, en les instal·lacions al seu càrrec, de conformitat amb les instruccions dels seus superiors jeràrquics.
  
6. Control d'existències en les instal·lacions al seu càrrec.
  
7. Col·laboració en tot tipus d'activitats que es desenvolupen en les instal·lacions corresponents.
  
8. Control d'instal·lacions, equipaments i materials de la seua unitat de destinació.
  
9. En general, qualssevol altres tasques afins a la categoria del lloc i semblants a les anteriorment descrites, que li siguen encomanades pels seus superiors jeràrquics i resulten necessàries per raons del servei.
  
ANNEX II
  
Temari
  
1. La Llei Orgànica de Reforma Universitària.
  
2. Els Estatuts de la Universitat Jaume I.
  
3. Règim i retribucions del personal docent i investigador de la Universitat Jaume I.
  
4. El personal inclòs en l'àmbit d'aplicació de la Llei de la Funció Pública Valenciana. Adquisició i pèrdua de la condició de funcionari. Situacions administratives dels funcionaris. Incompatibilitats del personal.
  
5. La Llei de Prevenció de Riscos Laborals
  
ANNEX III
  
Tribunal de selecció
  
Tribunal titular
  
President: el rector o persona en qui delegue.
  
Vocals:
  
- Tres en representació de la Universitat Jaume I.
  
- Un proposat per les centrals sindicals amb representació en la junta de personal del PAS.
  
Secretari: el cap del Servei de Recursos Humans, que actuarà com a secretari amb veu, però sense vot, o persona en qui delegue.
  
Tribunal suplent: la mateixa estructura.
  
Dades personals
  
Nom i cognoms:
  
DNI:
  
Adreça:
  
Localitat: .
  
Codi postal:
  
Telèfon:
  
Dades de la convocatòria
  
Codi:
  
Data del DOGV:
  
Escala:
  
Grup:
  
Sector:
  
Accés: Lliure
  
Promoció interna
  
Persones discapacitades
  
Adaptació i motiu de minusvalidesa:
  
Altres dades específiques de la convocatòria:
  
Títols acadèmics oficials
  
Títol exigit en la convocatòria
  
Centre d'expedició
  
Altres títols oficials
  
Centres d'expedició
  
Sol·licite ser admès/a a les proves selectives a què es refereix aquesta sol·licitud, i declare que són certes les dades que hi consten i que reunisc les condicions exigides per a l'ingrés en la funció pública i les especialment assenyalades en aquesta convocatòria. Així mateix, em compromet a provar documentalment totes les dades de la sol·licitud.
  
(Firma)
  
Castelló de la Plana, ... d ... de 200 ....
  
Justificació de l'ingrés dels drets de participació en la prova selectiva
  
Liquidació
  
La persona interessada ha fet el pagament en el c/c 8702024283 de Bancaixa
  
Drets d'examen:
  
Despeses de transferència:
  
Aquest imprès no és vàlid sense el segell de l'entitat bancària.
  
Total: