Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5890, del 11-11-2008 (2008/12348)

RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2008, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo administrativo de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (perfil: servicio de asistencia psicológica y grupo de investigación: psicopatología, evaluación y tratamiento los trastornos emocionales).
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5890

Fecha DOGV
:   11-11-2008

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2008/12977


Fecha del documento
:   04-11-2008

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * universidad
    * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2008, del Rectorado de la Universidad Jaume I, por la que se convoca una oferta pública para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico de apoyo administrativo de este organismo, con contrato laboral temporal por obra o servicio (perfil: servicio de asistencia psicológica y grupo de investigación: psicopatología, evaluación y tratamiento los trastornos emocionales). [2008/12120]  
Conforme a lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio colectivo del personal laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, en uso de las competencias que le confiere la legislación vigente, convoca una oferta pública para constituir una bolsa de trabajo de técnicos/as superiores de investigación de acuerdo con las siguientes bases:  
1. Objeto y período  
Colaborar en las tareas administrativas de gestión de las actividades del grupo de investigación, en particular prestando apoyo a la gestión de los proyectos de investigación que desarrolla el grupo, así como en los aspectos administrativos que se derivan de las atenciones que se realizan en el Servicio de Asistencia Psicológica (gestión de archivos e historias clínicas).  
La duración de los contratos derivados de la utilización de esta bolsa estará vinculada a la duración de los proyectos y la disponibilidad presupuestaria de éstos.  
Se establece un período de prueba según lo dispuesto en el artículo 16 del II Convenio colectivo del PAS laboral de las universidades públicas de la Comunidad Valenciana.  
2. Requisitos de las personas aspirantes  
- Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos en que ésta se encuentra definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
- Tener cumplidos dieciocho años.  
- Estar en posesión del título de Bachiller, BUP, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.  
- No sufrir enfermedad ni estar afectado/da por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.  
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.  
Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.  
Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de personas admitidas/excluidas, incluso una vez haya finalizado el proceso selectivo, se advirtiera inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, ello se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.  
3. Méritos preferentes  
- Experiencia profesional en las funciones del perfil.  
- Conocimientos de ofimática.  
- Se valorará el dominio del idioma inglés, hablado y escrito.  
4. Sistema selectivo  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar a las personas aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, ésta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.  
Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatas no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.  
5. Comisión evaluadora  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
Los miembros de la comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
La presidencia podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como las que puedan producirse de los casos no previstos.  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse a la profesora Cristina Botella Arbona (teléfono 881 084 736, dirección electrónica: zgseaor@loa.bsr.na).  
6. Presentación de instancias  
Las solicitudes, formalizadas de acuerdo con el modelo que se adjunta en el anexo I, junto al currículo y los documentos que acrediten los méritos alegados, se deberán presentar al Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
A la solicitud se deberá añadir la siguiente documentación:  
- Una fotocopia del DNI.  
- Currículo, con los méritos justificados documentalmente.  
En el apartado "Código" de la solicitud deberá figurar el número: 11443.  
Las solicitudes presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de correos. Las solicitudes se presentarán en un sobre abierto para que el empleado/a estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de éstas, en el que deberá figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.  
No es necesaria la compulsa de los documentos que se presentan fotocopiados. Es suficiente la declaración jurada de la persona interesada sobre la autenticidad de éstos, así como sus datos que figuran en la solicitud, sin perjuicio de que en cualquier momento la comisión o la Universidad pueda requerir a las personas aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y los documentos aportados que hayan sido objeto de valoración.  
Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar una declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.  
7. Lista de personas admitidas y resultado de la selección  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, así como la composición de la comisión evaluadora encargada de juzgarlo.  
Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, que se encuentra en la segunda planta del edificio de Rectorado y Servicios Centrales, campus del Riu Sec de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/.  
8. Norma final  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.  
Asimismo, la administración, en su caso, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.  
Castellón de la Plana, 4 de noviembre de 2008.- El rector: Francisco Toledo Lobo.  
Anexo I  
Solicitud  
Datos personales  
Primer apellido:   
Segundo apellido:   
Nombre:   
Fecha de nacimiento:   
DNI:   
Teléfono:   
Dirección y código postal:   
Localidad/comarca o provincia:   
Código:  
Solicito la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de   
, convocado por Resolución de fecha ,  
publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número .  
Declaro que son ciertas los datos que se consignan y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.  
(Firma)  
Castellón de la Plana , ?...... de ???.............-?... de 200   
Rectorado de la Universitat Jaume I  
Sus datos personales quedarán incluidos en el fichero automatizado de la Universitat Jaume I, que se compromete a no hacer un uso distinto a aquél para el cual han sido solicitados, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999 de protección de datos. Puede ejercer, por escrito, los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante el Servicio de Recurso Humanos de esa Univesidd  
ANEXO II  
Baremo  
- Experiencia en tareas relacionadas con el perfil requerido: hasta 3 puntos.  
- Conocimientos de ofimática: hasta 2 puntos.  
- Conocimiento del idioma inglés: hasta 1 puntos.   
- Otros méritos: becas, premios: hasta 1 punto.  
- Entrevista: hasta 3 puntos.  
ANEXO III  
Comisión evaluadora titular  
Presidente: un vicerrector o vicerrectora de la Universitat Jaume I  
Vocales: 3 en representación de la Universitat Jaume I.  
Secretario: un funcionario o funcionaria de carrera del Servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretario o secretaria con voz pero sin voto  
Comisión evaluadora suplente: la misma estructura.