Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 7064, del 10-07-2013 (2013/7163)

Convocatoria y bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de técnico superior informático, de la escala de administración especial, subgrupo A1, mediante concurso-oposición y por promoción interna.
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Número DOGV
:   7064

Fecha DOGV
:   10-07-2013

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2013/7163


Fecha del documento
:   01-07-2013

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Puçol

Tipo de documento
:   Anuncio

Descriptores 

:   * Puçol
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases específicas para la provisión en propiedad de una plaza de técnico superior informático, de la escala de administración especial, subgrupo A1, mediante concurso-oposición y por promoción interna. [2013/7163]  
Mediante Resolución de la Alcaldía Presidencia n.º 1906/2013, de fecha 1 de julio de 2013, se ha aprobado:   
Bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir en propiedad una plaza de técnico superior informático, perteneciente a la escala de administración especial, subgrupo A1, mediante concurso-oposición y por promoción interna, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento.  
  
1. Objeto de la convocatoria   
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, por promoción interna, de una plaza vacante en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento, de técnico superior informático, perteneciente a la escala de administración especial, subgrupo A1.   
La selección se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna.   
 La presente plaza se encuentra incluida en la oferta de empleo público de 2010, aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 2572/2010, de 30 de julio, publicada en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana n.º 6335 de fecha 18 de agosto de 2010.  
 El artículo 3.1 del Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, dispone que a lo largo del ejercicio 2012 no se procederá a la incorporación de nuevo personal, salvo la que pueda derivarse de la ejecución de procesos selectivos correspondientes a ofertas de empleo público de ejercicios anteriores.  
 La presente vacante se encuentra incluida en la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2010 y por tanto se puede proceder a incorporación de nuevo personal para ocupar la citada plaza.  
  
2. Normativa aplicable  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y, en lo previsto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.  
El personal que viene ocupando la citada plaza con carácter temporal o interino cesará en la prestación de sus servicios, una vez haya finalizado el procedimiento selectivo y tome posesión la persona seleccionada.  
  
3. Bases generales  
En lo no previsto en estas bases específicas regirá, en lo que no contravenga la legislación vigente, lo dispuesto en las bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 299, de fecha 17.12.1997, número 76, de fecha 31.03.1998, y número 109, de fecha 09.05.2000; y en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana número 3145, de fecha 18.12.1997, número 3228, de fecha 23.04.1998, y número 3744, de fecha 08.05.2000.  
  
4. Requisitos de los aspirantes  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, que deberán cumplirse en el último día de plazo de la presentación de solicitudes y mantenerlos en su caso en el momento de la toma de posesión:  
- Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Puçol, integrado en el subgrupo A2, escala de administración especial, con una antigüedad, de al menos dos años como funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Puçol en dicho subgrupo A2 y hallarse en situación de activo.  
- Estar en posesión del titulo de Licenciatura en Informática o equivalente.   
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
  
5. Solicitudes   
Quien desee participar en las pruebas de acceso deberá presentar la correspondiente instancia dirigida al alcalde presidente, en la que hará constar que reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria, debiendo adjuntarse a la misma los comprobantes siguientes:  
- Resguardo justificativo de haber abonado los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 42,07 euros (cuarenta y dos euros con siete céntimos). El pago de estos derechos se hará mediante autoliquidación que podrá generarse en la oficina virtual del Ayuntamiento Puçol, donde se indicará claramente la plaza objeto de la convocatoria, así como la persona que realiza el ingreso.  
- En caso de tener la condición de minusválido, deberá aportar igualmente documento acreditativo de su aptitud, así como escrito en el que se especifique cualquier tipo de adaptación necesaria a la hora de la realización de las pruebas.  
Según el artículo 26 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, procederá la devolución de los derechos de examen cuando no se realice el hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo.   
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
  
6. Admisión de aspirantes  
Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía Presidencia dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.  
En esta resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios municipal, constará el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso, el motivo de la no admisión.  
Los restantes anuncios se publicarán en el tablón de edictos municipal.  
Contra esta resolución se podrá presentar reclamación en el plazo de 10 días hábiles. Si se presentan reclamaciones serán aceptadas o rehusadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicará, asimismo, en los lugares indicados para la lista provisional. En el caso de no presentarse reclamaciones esta lista devendrá en definitiva.  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde presidente del Ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.  
  
7. Tribunal   
Estará constituido por los siguientes miembros y suplentes todos ellos con voz y voto:  
 Presidenta: la técnica de administración general de Secretaría del Ayuntamiento de Puçol.  
Vocales: tres funcionarios de carrera designados por el alcalde.  
Secretario: el secretario del Ayuntamiento de Puçol.  
Por la Alcaldía se designarán los suplentes correspondientes entre funcionarios de carrera.  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.   
 El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente.  
El tribunal podrá estar asistido por titulados especialistas.  
  
8. Fase de oposición  
Conforme el artículo 119 de la Ley de Función Pública Valenciana, las convocatorias podrán establecer la exención de la realización de aquellas pruebas que tengan por objeto acreditar conocimientos ya exigidos en el acceso al cuerpo o escala de origen, por formar parte del mismo itinerario profesional.   
Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 100 preguntas relacionadas con los temas que figuran en el apartado de Materias comunes del temario de las presentes bases. Dichas preguntas tendrán tres respuestas posibles, de las cuales sólo una de ellas será cierta. El tribunal fijará, con antelación suficiente, la duración de la prueba que no podrá ser inferior a 90 minutos.  
A efectos de puntuación del ejercicio, cada tres preguntas incorrectamente contestadas restarán del total de la puntuación el valor correspondiente a una correcta. Las preguntas en blanco no se penalizarán.  
Los aspirantes que acrediten haber superado, en las pruebas de acceso al cuerpo o escala de origen, todas o parte de las materias comunes del programa contenido en el temario de las presentes bases, estarán exentos de examinarse de aquellas materias sobre las que ya se hubieren examinado.   
Para ello, en la solicitud para tomar parte en el procedimiento, deberán manifestar y acreditar tal extremo ante la Alcaldía Presidencia, la cual, tras su análisis y motivación, resolverá en la lista definitiva de admitidos, comunicándose lo que resulte procedente al tribunal calificador con carácter previo al inicio del proceso selectivo.  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
Consistirá en desarrollar por escrito dos preguntas teórico-prácticas, las cuales serán determinadas por el tribunal y relacionadas con las funciones propias del puesto de trabajo.  
La duración del ejercicio será fijada por el tribunal antes del inicio de la prueba. Para la corrección de este ejercicio, el tribunal podrá disponer la lectura pública de los ejercicios y podrá formular tantas preguntas como consideren necesarias para esclarecer los aspectos desarrollados. Se deberá demostrar los conocimientos necesarios para el desarrollo de los cometidos propios de la plaza que se convoca.  
 Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.  
 Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo.  
La duración de la prueba será determinada por el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio.  
Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.  
Consistirá en la traducción del valenciano al castellano y viceversa de un texto administrativo de acuerdo con la normativa sobre el uso del valenciano de la Generalitat Valenciana.   
La duración de este ejercicio será de 30 minutos.  
  
9. Calificación y valoración de los ejercicios.  
Calificación de la fase de oposición.  
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.   
El segundo ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
El tercer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.  
En el cuarto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio, se valorará el nivel de conocimiento del valenciano que posea el aspirante, con una puntuación de 0 a 1 punto, no siendo eliminatorio.  
La calificación resultante de estos cuatro ejercicios vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de ellos.  
La puntuación final de la fase de oposición se obtendrá sumando los puntos de cada ejercicio.  
  
10. Fase de concurso  
Solo podrán participar en la fase de concurso los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
Los méritos alegados por los participantes deberán haber sido obtenidos o computados hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.  
La valoración de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes en la fase de concurso se ajustará al siguiente baremo:  
1. Conocimiento del valenciano:  
Por conocimientos del valenciano se valorará hasta un máximo de 0,50 puntos, de acuerdo con la posesión del correspondiente certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
- Conocimiento del grado elemental: 0,15 puntos  
- Conocimiento del grado medio: 0,25 puntos  
- Conocimiento del grado superior: 0,50 puntos  
En el supuesto de poseer varios certificados, solo se valorará el de nivel superior.  
2. Cursos de formación y perfeccionamiento:  
La formación se valorará hasta un máximo de 2 puntos.  
No se valorarán los cursos en los que no conste expresamente la duración en horas.  
Sólo se valorarán los cursos relacionados con las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria, que hayan sido convocados y organizados por la universidad, institutos o escuelas oficiales de funcionarios u otras entidades siempre que en este último caso hubiesen sido homologados por el Instituto Valenciano de Administración Pública.   
Asimismo se valorarán los cursos de formación continua dentro del acuerdo nacional de formación continua en las administraciones públicas en cualquiera de sus ediciones.  
No serán objeto de valoración actividades de naturaleza diferente a los cursos, tales como jornadas, seminarios, mesas redondas, debates, encuentros, etc.  
La valoración de cada curso se efectuará en función de su duración con arreglo a la siguiente escala:   
De 10 o más horas: 0,10 puntos  
De 25 o más horas: 0,20 puntos  
De 50 o más horas: 0,50 puntos  
De 100 o más horas: 0,80 puntos  
3. Experiencia  
3.1 Por servicios prestados en plaza o puesto análogo o categoría laboral, hasta un máximo de 2 puntos, en la administración local, organismos autónomos de ella dependientes o empresas públicas municipales con 0,1 punto por mes trabajado.  
Una vez obtenida la suma total, no se prorratearán los periodos de tiempo inferiores al mes.  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificado de servicios prestados emitido por la secretaría de la administración.   
3.2. Por servicios prestados en plaza o puesto análogo, o categoría laboral, en cualquier otra administración, o entidad pública no local, o entidad privada, hasta un máximo de 1 punto.  
Se valorarán los trabajos realizados con 0,05 puntos por cada mes trabajado.   
Una vez obtenida la suma total, no se prorratearán los periodos de tiempo inferiores al mes.  
Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificación emitido por la secretaría de la administración en la que se haga constar el tiempo trabajado y las funciones asignadas al puesto de trabajo; para el caso de servicios prestados en entidades privadas se acreditará mediante informe de vida laboral expedido por la Seguridad Social y los correspondientes contratos donde se especifique las funciones del puesto de trabajo, fecha de inicio y finalización. La documentación que no contemple los datos necesarios para su adecuada baremación no será computada.  
  
11. Publicidad de las listas  
11.1. Al finalizar cada uno de los cuatro ejercicios de la fase de oposición, el tribunal publicará en el lugar del examen y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aspirantes con expresión de su nombre, apellidos, DNI y la puntuación obtenida. Se entenderá que han superado el ejercicio correspondiente únicamente aquellos aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida para superar cada uno de los ejercicios, según lo dispuesto en la base 9 de la convocatoria.  
11.2. Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento la lista con la calificación final de la fase de oposición, que constituirá la lista de los aspirantes que han superado la fase de oposición, por orden de puntuación, y que deben pasar a la fase de concurso.  
 A los aspirantes incluidos en la citada lista se les concederá un plazo de 10 días hábiles para que presenten, en sobre cerrado, un currículum acompañado de todos aquellos documentos acreditativos de los méritos previstos en la base 10 de esta convocatoria, mediante original o copia compulsada.  
11.3. Una vez baremados los méritos, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la lista de aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
 11.4 La puntuación obtenida en la fase de oposición más la puntuación obtenida en la fase de concurso determinará los aspirantes aprobados, por orden de puntuación superior, hasta el número de plazas que se convocan, considerándose el resto no aptos.   
En ningún caso, el tribunal podrá declarar que han aprobado el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.  
No obstante lo anterior, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.  
11.5. Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el tribunal, mediante anuncio, publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total.  
11.6 En caso de empate entre aspirantes, una vez sumadas las fases de oposición y de concurso, se aplicará lo dispuesto en la base novena, apartado 9.4.5., de las bases generales del Ayuntamiento de Puçol.  
  
12. Propuesta de nombramiento  
De acuerdo con las puntuaciones obtenidas, el tribunal elevará al órgano competente el expediente de las pruebas selectivas, con su propuesta de nombramiento como funcionario de carrera a favor del aspirante que, habiendo superado todos los ejercicios eliminatorios y junto a la baremación de los méritos, haya obtenido mayor puntuación total, sin que en ningún caso pueda declarar aprobado en las pruebas selectivas un número superior de candidatos al de las plazas convocadas.  
  
13. Presentación de documentos  
El aspirante propuesto por el tribunal aportará los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las presentes bases dentro del plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta de nombramiento del tribunal en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.  
Quien tenga la condición de funcionario de carrera estará exento de justificar las condiciones y los requisitos exigidos y acreditados cuando obtuvieron su nombramiento anterior, por tanto deberá presentar únicamente certificado expedido por el ministerio, la corporación o el organismo público del que dependa justificativo de su condición de funcionario y de que cumple las condiciones y requisitos señalados.  
No obstante, si alguna condición o requisito de la convocatoria no constan en su expediente personal se tendrá que acreditar de la forma indicada en el párrafo primero anterior.  
Si no se presenta la documentación dentro del plazo establecido, excepto caso de fuerza mayor o cuando de los documentos presentados se desprenda el no cumplimiento de los requisitos de la convocatoria, la declaración de aprobado y propuesta formuladas por el tribunal devendrán sin ningún efecto y no podrá aprobarse su nombramiento.  
   
14. Recursos  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:  
a) Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante la Alcaldía-Presidencia. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso-administrativa.  
b) Recurso contencioso-administrativo, directamente, ante la Sala de la Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición.  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.  
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los oportunos recursos, en los casos y en la forma establecidos en la Ley 4/1999 de modificación de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.   
  
Temario del concurso oposición para cubrir en propiedad   
una plaza de técnico superior informático  
  
Materias comunes   
La Constitución Española y organización del Estado  
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión.   
Tema 2. La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas: organización política y administrativa. La administración local: regulación constitucional y entidades que la integran.  
Tema 3. La Corona. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. Relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autonómicos. Los tratados internacionales, especial referencia a los tratados de la CE.  
Tema 4. El gobierno y la administración. Principios constitucionales de la administración. Relaciones entre el gobierno y las Cortes Generales, órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.   
Tema 5. La Constitución Española de 1978 (II). El poder judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones.  
  
Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana  
Tema 6. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y principios fundamentales. La Generalitat Valenciana: competencias e instituciones. Las Cortes: composición, constitución y funciones. El presidente de la Generalitat: funciones. El Consell: composición, estructura y funciones.  
Tema 7. Otras instituciones: el Síndic de Greuges y el Consell de Cultura. La Sindicatura de Comptes. Organización de la administración pública de la Generalitat Valenciana. Principios generales. Atribuciones y estructura de los órganos de la administración de la Generalitat Valenciana.  
  
Régimen local  
Tema 8. La administración local en la Constitución de 1978. El principio de autonomía.   
Tema 9. La organización municipal. El alcalde. Tenientes de alcalde. El Pleno. La Comisión de Gobierno. Los órganos complementarios. El Estatuto de los Miembros de las Corporaciones Locales.  
Tema 10. Régimen jurídico de los bienes locales. Los bienes de dominio público. Peculiaridades de su régimen jurídico en el ámbito local. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. El servicio público en la esfera local: peculiaridades de los distintos modos de gestión. Iniciativa pública en la actividad económica.  
Tema 11. Personal al servicio de las entidades locales: plantillas. Funcionarios de carrera de administración local. Funcionarios interinos. Personal eventual y laboral. Oferta pública de empleo. Selección del personal. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de los funcionarios.  
Derecho administrativo  
Tema 12. El ordenamiento jurídico administrativo: fuentes. El Reglamento. Límites de la potestad reglamentaria. El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Eficacia, ejecutividad y suspensión de los actos administrativos. Invalidez del acto administrativo: clases de vicios y sus efectos. Actos presuntos: requisitos y efectos.  
Tema 13. El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Tema 14. Las fases del procedimiento administrativo. El uso oficial del valenciano: la Ley de Uso y Enseñanza del Valenciano de la Generalitat Valenciana.  
Tema 15. La revisión de los actos en vía administrativa. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.  
Tema 16. La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.  
Tema 17. Los contratos administrativos. Concepto y clases. La preparación de los contratos. Formas de adjudicación. Elementos del contrato administrativo. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. La invalidez de los contratos administrativos y su resolución.  
  
Hacienda pública y administración tributaria  
Tema 18. Hacienda pública: principios constitucionales. Recursos: clases y elementos. Gestión. Recaudación e inspección de los tributos. Recursos de la Administración del Estado y de la Generalitat Valenciana. Órganos de la administración tributaria del Estado y de la Generalitat Valenciana.  
  
Materias específicas  
Tema 1. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
Tema 2. Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal   
  
Tema 3. Ley 11/2007, de 22 de junio, de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos.  
Tema 4. El reto tecnológico de la sociedad de la información para la administración pública: adecuación de las infraestructuras tecnológicas locales a la sociedad de la información y el conocimiento; potenciación de la gestión del conocimiento en la administración local; transformación profunda de los servicios que se prestan y la forma de prestación de los mismos.  
Tema 5. Los sistemas de información como elemento de cambio para la administración local: ¿qué es un sistema de información?; organización; gestión, sistemas de información y tecnología; organización y sistema de información.  
Tema 6. Los sistemas de información: nuevas opciones y posibilidades en diseños organizativos en la administración local. El papel instrumental de los sistemas de información. Organización virtual / administración virtual. Redefinición y flexibilidad organizativas. Cambios en los flujos y procesos de trabajo.  
Tema 7. Las oportunidades y desafíos de los sistemas de información para la administración local: claves de gestión estratégica. Mejorar la eficacia y la eficiencia de la administración local. Entender el valor de los sistemas de información.   
Tema 8. Servicios, organización y sistemas de información. Sistemas de información y jerarquía organizativa. Relación entre administración local, organización administrativa y sistemas de información.   
Tema 9. Características comunes y diferenciadoras de las organizaciones, en particular de las organizaciones administrativas locales. En que se parecen y en que se diferencian las organizaciones de la administración local.   
Tema 10. La vulnerabilidad de los sistemas de información (I): problemática de la seguridad de la información. Qué es la seguridad informática.   
Tema 11. La vulnerabilidad de los sistemas de información (II): protección y control de datos y de los sistemas de información. Las medidas de seguridad como defensa de las organizaciones.   
Tema 12. Conceptos generales de seguridad informática. Objetivos de la seguridad de la información. Medidas de protección. Planes de seguridad de los sistemas de información. Políticas de seguridad.   
Tema 13. Criptografía: introducción. Criptosistemas simétricos o de clave secreta. Criptosistemas asimétricos o de clave pública.   
Tema 14. Arquitectura de seguridad en redes. Arquitectura de seguridad OSI. Servicios y mecanismos de seguridad. Autenticación. Funciones criptográficas de autenticación. Firma digital.   
Tema 15. Sistemas de autenticación para seguridad en redes. Gestión de claves. Protocolos de autenticación.   
Tema 16. Arquitectura del protocolo TCP/IP (I): introducción y nivel de acceso a la red.   
Tema 17. Arquitectura del protocolo TCP/IP (II): nivel de Internet.   
Tema 18. Arquitectura del protocolo TCP/IP (III): nivel de transporte.   
Tema 19. Arquitectura del protocolo TCP/IP (IV): nivel de aplicación.   
Tema 20. Arquitectura del protocolo TCP/IP (V): direccionamiento IP.   
Tema 21. Valoración coste - beneficio para proyectos de tecnologías de la información.   
Tema 22. Análisis y selección de estrategias de desarrollo de software. Introducción. El modelo en Cascada y su estrategia lineal. La estrategia experimental y el modelo iteractivo-incremental. La estrategia exploratoria y el modelo Caos. Selección de estrategias.   
Tema 23. Introducción a la metodología Métrica versión 3. Aportaciones. Procesos. Interfaces.   
Tema 24. La ambigüedad, aliada del diseño software.   
Tema 25. Un marco de valoración coste-beneficio para proyectos de tecnologías de la información.   
Tema 26. Plan de proyecto en las TIC. Creación de valor en e-administración.   
Tema 27. El proceso de toma de decisiones en entornos complejos: una aplicación metodológica. Pensamiento sistémico. La dinámica de sistemas como metodología.   
Tema 28. Objetivos de control de la información y de las tecnologías relacionadas: COBIT (I). Qué es COBIT, cuáles son sus objetivos. Historia y antecedentes de COBIT. El gobierno de las tecnologías de la información.  
Tema 29. Objetivos de control de la información y de las tecnologías relacionadas: COBIT (II). Los procesos de tecnologías de la información. Las directrices de gestión y los modelos de madurez. Aseguramiento de tecnologías de la información.   
Tema 30. El auditor informático. Certificaciones profesionales de los auditores de sistemas de información.  
Tema 31. Auditoría informática (I). Sistemas de dirección para auditorías informáticas.   
Tema 32. Auditoría informática (II). Etapas del proceso de auditorías informáticas.   
Tema 33. Conceptos de firma electrónica y de certificado electrónico.   
Tema 34. Autoridades de certificación o prestadores de servicios de certificación.   
Tema 35. Los estándares abiertos: el caso del Formato abierto de documentos.   
Tema 36. Administración de la red: elementos y diseño físico de una red. Elementos de una red. Topología y tipo de redes.  
Tema 37. Administración de servidores: concepto y funciones del servidor. Tipo de servidores existentes.  
Tema 38. Administración de usuarios: diseño del entorno de usuarios. Concepto. Criterios y objetivos. Necesidades generales del usuario.  
Tema 39. Diseño del sistema informático. Distribución de aplicaciones. Acceso a la información. Privilegios.  
Tema 40. Configuración de estaciones de trabajo: aplicaciones comunes a los clientes; creación de la estación modelo. Imágenes de disco.  
Tema 41. Protocolo para la puesta en marcha de una política de uso y control de las TICs en el sistema de información de la administración local.   
Tema 42. Sistemas de servidores Blade de HP. Administración y configuración de chasis HP C7000.  
Tema 43. Windows Server 2008R2 (I). Instalación y administración. Servicios de dominio en Active Directory. Creación de objetos en Active Directory.  
Tema 44. Windows Server 2008R2 (II). Creación y administración. Usuarios y grupos en Active Directory. Creación de equipos y unirlos al dominio.  
Tema 45. Windows Server 2008R2 (III). Implementación, administración y configuración, directivas de grupo, soporte de directiva de grupo, delegación de soporte de equipos.  
Tema 46. Windows Server 2008R2 (IV). Autenticación, configuración las directivas de contraseñas y bloqueo.  
Tema 47. Windows Server 2008R2 (V). Configurar la réplica DFS de Sysvol. Sitios y replicación.  
Tema 48. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (I). La resolución de nombre en redes Windows Server 2008. Instalar servidor DNS, crear y configurar infraestructura de zona DNS.  
Tema 49. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (II). Crear una infraestructura DHCP, instalar y configurar servidor DHCP.  
Tema 50. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (III). Administración de actualizaciones de software (WSUS). Monitorización de eventos, rendimiento y Red.  
Tema 51. Infraestructura de red de Windows Server 2008R2 (IV). Administración de archivos. Seguridad de archivos y carpetas compartidas.  
Tema 52. Virtualización de servidores en Windows Server 2008R2. Hyper-V. Implementación y administración.  
Tema 53. Máquinas virtuales. Migración, copias de seguridad y restauración con System Center y Data Proteccion Manager.  
Tema 54. Paquete ofimático LibreOffice.  
Tema 55. Webmail correo corporativo y Groupware SOGo.  
Tema 56. Instrumentos para la cooperación entre administraciones públicas en materia de administración electrónica. Infraestructuras y servicios comunes. Plataforma de administración electrónica para EELL de la Comunitat Valenciana. Modelo tecnológico.  
Tema 57. Componentes de la PAECV (I). Autentificación y firma electrónica. Sistema de notificaciones. Registro telemático de E/S. Sellado de tiempos. Gestor de servicios electrónicos. Repositorio documental. Sistema de datos del ciudadano. Bus de integración SOA.  
Tema 58. Componentes de la PAECV (II): autoliquidaciones.  
Tema 59. Componentes de la PAECV (III): inscripciones.  
Tema 60. Componentes de la PAECV (IV): tablón de anuncios.  
Tema 61. Componentes de la PAECV (V): sede electrónica.  
Tema 62. Componentes de la PAECV (VI): gestor de servicios electrónicos.  
Tema 63. Componentes de la PAECV (VII): acceso a datos tributarios. Cita previa. Pago telemático. Certificado de empadronamiento.  
Tema 64. Proyectos de modernización de la administración local. Valencia provincia Wifi.  
Tema 65. Seguridad perimetral. Instalación, configuración y mantenimiento del Fortigate 200A.  
Tema 66. Software para la gestión de la administración local (I). El Padrón Municipal de Interpública (iA Soft).  
Tema 67. Software para la gestión de la administración local (II). El registro de TAO (T-Systems). La gestión tributaria de TAO (T-Systems). La recaudación ejecutiva de TAO (T-Systems). La gestión de sanciones municipales de tráfico de TAO (T-Systems).  
Tema 68. Software para la gestión de la administración local (VI). Aplicación de contabilidad Sicalwin d'AYTOS.  
Tema 69. Software para la gestión de la administración local (VII). Aplicación de gestión documental y firma electrónica FirmaDoc d'AYTOS.  
Tema 70. Software para la gestión de la administración local (VIII). Aplicación de nóminas SIGEP d'AYTOS.  
Tema 71. Software para la gestión de la administración local (IX). Aplicación de gestión de activos GAC d'AYTOS.  
Tema 72. Software para la gestión de la administración local (X). Aplicación de gestión de la policía local Gespol de Bilbomática.  
Lo que se hace público para su general conocimiento y a los efectos oportunos.  
  
Puçol, 1 de julio de 2013.- La alcaldesa: Mercedes Sanchis Montañana.