Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2058, del 01-07-1993 (1993/828543)

RESOLUCIÓN de 18 de junio de 1993, del Director General de Personal de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, por la que se acuerda la publicación del pacto suscrito por la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y las organizaciones sindicales para la provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2058

Fecha DOGV
:   01-07-1993

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1993/828543


Fecha del documento
:   18-06-1993

Organismo emisor
:   Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

Resolución de 18 de junio de 1993, del Director General de Personal de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, por la que se acuerda la publicación del pacto suscrito por la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y las organizaciones sindicales para la provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad.  
La Ley 9/1987, de 12 de junio, modificada por la Ley 7/1990, de 19 de julio, establece con carácter básico para todas las administraciones públicas las condiciones de la negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.  
En el marco de la mesa sectorial de educación, se ha desarrollado el proceso de negociación que ha culminado con la firma del correspondiente pacto por parte de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y las organizaciones sindicales representadas en dicha mesa.  
En su virtud, y a tenor de lo dispuesto en la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Gobierno Valenciano, Decreto 115/1992, de 20 de julio, por el que se establece el Reglamento Orgánico y Funcional de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y artículo 36 de la Ley 9/1987, en su redacción dada por la Ley 7/1990, de 19 de julio, resuelvo:  
Artículo único  
Acordar la publicación en el Diari Oficial de la Generalilat Valenciana del pacto sobre provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad suscrito el 24 de mayo de 1993, por la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y las organizaciones sindicales representadas en la mesa sectorial de educación (FETE- UGT- PV; CCOO- PV; CSIF; ANPE; STE- PV), que se incluye como anexo a la presente resolución.  
Valencia, 18 de junio de 1993.- El Director General de Personal: Tomás Delgado Simón.  
ANEXO  
Provisión de puestos de trabajo en régimen de interinidad  
La implantación Progresiva de la LOGSE y las previsiones temporales de aplicación del régimen transitorio de acceso a la función pública docente, unidos a las necesidades permanentes de profesorado en régimen de interinidad que la estructura y funcionamiento del sistema educativo requieren satisfacer, determinan la conveniencia de acordar las condiciones en las que accede y desarrolla sus funciones el personal interino, de forma que permita compatibilizar la salvaguarda de las expectativas de empleo de este colectivo con la especialización imprescindible que las nuevas enseñanzas demandan y las necesidades de personal del sistema.  
Para ello, procede establecer las condiciones y criterios que han de regir la constitución y el orden de las listas de personal docente que ha de ocupar los puestos vacantes y atender las sustituciones en los centros públicos docentes no universitarios.  
Por todo ello, previa negociación efectuada en el marco de la mesa sectorial de educación y al amparo de lo dispuesto en la Ley 9/1987, de 12 de junio, la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia y las organizaciones sindicales representadas en dicha mesa, acuerdan suscribir el pacto siguiente:  
1. Orden de preferencia para el acceso a vacantes y sustituciones en régimen de interinidad:  
a) En primer lugar, el personal docente inscrito en las actuales bolsas de trabajo que viene prestando servicios en vacantes y sustituciones en centros públicos docentes dependientes de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, en los cursos anteriores a la realización de la tercera convocatoria que establece la disposición transitoria 5.2. de la LOGSE.  
b) En segundo lugar, el personal docente de unidades concertadas, que han dejado de estarlo, que figure en la bolsa correspondiente, constituida en la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia, con anterioridad a la realización de la tercera convocatoria que establece la disposición transitoria 5.2. de la LOGSE.  
c) Por último, los profesores inscritos en bolsas de trabajo constituidas al efecto no comprendidos en los apartados anteriores.  
Los profesores de los apartados b) y c) que pasen a prestar servicios antes de la realización de la tercera convocatoria que establece la disposición transitoria 5.2 de la LOGSE quedarán integrados en el apartado 1 a) en igual orden que se encuentran en este punto.  
2. Ordenación de cada colectivo:  
a) El personal docente con servicios prestados mantendrá el orden existente en la lista correspondiente.  
b) El personal docente de unidades concertadas provinientes de la bolsa de centros concertados, atendiendo a criterios de mérito y capacidad que se establezcan.  
c) Los profesores del apartado c) del punto anterior, se ordenarán según su propia baremación.  
3. Criterios para la constitución de bolsas de trabajo:  
A los efectos de la determinación de las bolsas de trabajo contempladas en el apartado 1.c) se establece:  
a) En tanto no se realice la tercera convocatoria de acceso que establece la disposición transitoria 5.2 de la LOGSE, se mantendrán las actuales bolsas de trabajo.  
b) A partir de la realización de la tercera convocatoria de la citada disposición de la LOGSE, las bolsas de trabajo se constituirán con los participantes en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública docente que así lo soliciten, ordenados por el mayor número de ejercicios superados, y dentro de éstos por la puntuación total obtenida.  
4. Funcionamiento:  
a) El colectivo a que se refiere el punto 1.a) se organizará territorial y funcionalmente como en la actualidad.  
b) La permanencia en cualesquiera de las listas estará condicionada a la aceptación de toda oferta de trabajo correspondiente a la especialidad y ámbito de aquella, así como a la efectiva incorporación y prestación del servicio.  
c) La administración podrá abrir un plazo para que el profesorado interino y el que figure inscrito en las bolsas incorpore nuevas habilitaciones y titulaciones.  
5. Continuidad en el empleo:  
La administración ofertará a los interinos con servicios que ocupan vacantes y sustituciones, puestos de trabajo de similares características a los que en la actualidad ocupan, siempre que las necesidades del sistema educativo así lo requiera.  
Asimismo, los sindicatos y la administración educativa estudiarán y negociarán las medidas en materias de formación profesional y garantía social que posibiliten cubrir la demanda social y crear los puestos de trabajo de profesores técnicos de formación profesional que el sistema requiera, asegurando de esta forma la continuidad en el empleo de este colectivo durante la implantación del nuevo sistema educativo.  
6. Condiciones de trabajo y nombramientos:  
Las condiciones de trabajo del profesorado interino serán las que le fueren de aplicación, dentro de las establecidas con carácter general para los funcionarios docentes, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente.  
En particular, el profesorado interino podrá acceder a las convocatorias anuales de la Conselleria de Cultura, Educación y Ciencia para formación del profesorado en condiciones análogas a los funcionarios.  
Los nombramientos de inicio de curso para la provisión de puestos vacantes de catálogo o plantilla, así como la sustitución de funcionarios con destino definitivo, que en virtud de cualquier situación administrativa presten servicios en otro destino durante el curso escolar correspondiente, se efectuarán desde la fecha de iniciación del servicio hasta la finalización del curso escolar, la reincorporación del titular, o la provisión reglamentaria del puesto.  
Los restantes nombramientos tendrán duración hasta la reincorporación del titular en su caso, y como máximo hasta el 30 de junio, devengándose las partes proporcionales de pagas extraordinarios y vacaciones.  
7. Comisión de seguimiento  
La conselleria y los sindicatos firmantes constituirán una comisión paritaria de seguimiento del acuerdo con el fin de interpretar y velar por el cumplimiento del mismo y el funcionamiento de las bolsas, en especial la incorporación de nuevas habilitaciones y titulaciones, así como cualquier desarrollo que se suscite con la finalidad de mejorar la prestación del servicio educativo.  
En particular, la comisión estudiará nuevas integraciones del personal a que se refiere el párrafo 2º del punto 5, en las bolsas existentes o en las de nueva creación.  
El presente pacto podrá denunciarse por alguna de las partes a partir del tercer año de vigencia, con una antelación de seis meses a la finalización del curso escolar; de no hacerlo así, quedará prorrogado sucesivamente por períodos de un curso escolar.