Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3182, del 12-02-1998 (1998/697)

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas para proveer una plaza de cabo de la Polícia Local.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   3182

Fecha DOGV
:   12-02-1998

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1998/697


Fecha del documento
:   20-11-1997

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Torrevieja

Tipo de documento
:   Anuncio

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Torrevieja
    * policía
    * concurso administrativo
    * administración local

Información pública de las bases y convocatoria de pruebas para proveer una plaza de cabo de la Polícia Local. [1998/M697]
  
Don Pedro Angel Hernández Mateo, alcalde-presidente del Ayuntamiento de Torrevieja (Alicante), hace saber:
  
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 3 de marzo de 1997, acordó aprobar las bases y convocatoria de pruebas para proveer una plaza de cabo de la Polícia Local, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo de 1996.
  
Que el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 30 de septiembre de 1997, acordó rectificar las bases de la convocatoria que nos ocupa.
  
Asimismo, acordó aprobar las bases de la convocatoria que se transcriben íntegras a continuación:
  
Bases y convocatoria de pruebas selectivas para proveer una plaza de cabo de la Policía Local, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. El objeto de la presente convocatoria de pruebas selectivas es la provisión de una plaza de cabo de la Policía Local, vacante en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta pública de empleo de 1996, aprobada por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 20 de marzo de 1996.
  
2. Está clasificada en la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase Policía Local, grupo D, de acuerdo con la titulación exigida para su ingreso.
  
Está dotada con las retribuciones básicas establecidas para el grupo D y las complementarias que correspondan de conformidad con la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
3. La provisión de la plaza incluida en esta convocatoria, se efectuará por el procedimiento de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana y órdenes de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, por las que se establecen los baremos y criterios mínimos de selección para cuerpos de Policía Local de las Comunidad Valenciana.
  
4. Si la anterior plaza no fuera cubierta por el turno de promoción interna, pasará a proveerse por concurso de méritos para la movilidad de los cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana y el baremo de méritos a aplicar en este caso se detalla en el anexo I de la presente convocatoria.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Para tomar parte en este concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser funcionario de carrera, integrado en la subescala de servicios especiales, escala básica, categoría Policía Local de este Ayuntamiento.
  
b) Haber permanecido, al menos, dos años en la categoría de Policía Local de este Ayuntamiento.
  
c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias de la escala y categoría a que se aspira.
  
d) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
e) Estar en posesión de los permisos de conducir A-2 y B-2.
  
f) Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente.
  
2. Todas las condiciones enumeradas deberán cumplirse por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas, se dirigirán al alcalde-presdiente del Ayuntamiento, acompañadas del justificante de haber ingresado en la depositaría municipal la cantidad de 1.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
2. Se presentarán dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el Registro General de este Ayuntamiento, o en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Los solicitantes manifestarán en sus instancias que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de las mismas, indicando además si concurren por promoción interna o concurso de méritos para movilidad, y que se comprometen a prestar el juramento o promesa dispuesto en el Real Decreto 707/1979.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la corporación aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos, que se harán públicas en el Boletín Oficial de la Provincia, concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones, a tenor del artículo 71.1 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Dichas reclamaciones, si las hay, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se aprueben las listas definitivas, que serán hechas públicas, asimismo, en forma indicada.
  
2. En dichas listas, se determinará el lugar, fecha y hora de la celebración de la fase de concurso, así como el primer ejercicio de la oposición.
  
En el caso de concurso de méritos para movilidad se publicará igualmente la lista de solicitantes admitidos y excluidos, así como las causas de su exclusión.
  
3. Lo anterior se entiende sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley 3071992, en cuanto a subsanación de defectos.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará constituido en la siguiente forma:
  
Presidente: el alcalde-presidente o miembro de la corporación en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial, designado por el Insituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- El jefe del cuerpo de la Policía Local.
  
- Dos representantes de los trabajadores, designados por la Junta de Personal de esta corporación.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y voto.
  
2. La designación de los miembores del tribunal, titulares y suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembores, titulares o suplentes.
  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, cuando concurran las circunstancias dispuestas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 y al artículo 12.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembors del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
6. El tribunal no podrá ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas, en los términos dispuestos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
8. El tribunal se clasifica en la categoría cuarta a los efectos establecidos en la Resolución de 22 de marzo de 1993, y percepción de las asistencias que correspondan a sus miembros.
  
9. Las tres quintas partes de los miembros del tribunal tendrán conocimiento escrito y oral del valenciano, según se dispone en el artículo único de la Orden de 17 de julio de 1989, de la Conselleria de Administración Pública de la Generalitat Valenciana.
  
10. El tribunal podrá disponer la incorporación a la presente covocatoria de asesores especialistas que aseguren la posibilidad de realizar todas las pruebas en valenciano, según se dispone en la orden anteriormente indicada.
  
11. Previamente a la realización del concurso de movilidad para cubrir las vacantes a los cuerpos de Policía Local, escala básica, categoría cabo, este Ayuntamiento habrá convocado y resuelto el concurso-oposición para el turno de promoción interna.
  
12. El tribunal que juzque, en su caso, las pruebas del concurso de méritos, turno de movilidad, será el mismo que haya intervenido en las de turno de promoción interna.
  
13. La totalidad de los miembors del tribunal deberán poseer un nivel de titulación igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate, según se dispone en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases, una vez aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. El anuncio extractado de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán también en el Boletín Oficial de la Provincia, tal como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases y salvo lo dispuesto en el apartado 5. siguiente.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior, si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción en los boletines oficiales.
  
3. Los ejercicios de las pruebas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
4. A salvo lo anterior, el comienzo de las pruebas previas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia con 15 días de antelación como mínimo y expresando en el anuncio el día, hora y lugar en que habrá de tener lugar.
  
5. El comienzo de los restantes ejercicios se anunciará sólo en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y local donde se haya celebrado la prueba precedente, debiendo transcurrir entre la celebración de las pruebas previas y el primer ejercicio, un plazo mínimo de 48 horas, y hacerse público el anuncio de comienzo con una antelación mínima de 24 horas.
  
6. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
7. El orden de actuación de los opositores, en aquellos ejercicios que no permitan la actuación simultánea de todos ellos, se iniciará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido comience por la letra que resulte determinada en el sorteo que se celebre a estos efectos.
  
Séptima. Pruebas selectivas y calificación
  
El proceso de selección de los aspirantes, constará de las siguientes fases: fase previa, concurso, oposición y curso selectivo.
  
I. Fase previa.
  
De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes:
  
- Valoración psicotécnica. Se realizará de acuerdo con los criterios contenidos en el anexo III/1/b de la Orden de 5 de diciembre de 1994 de la Conselleria de Administración Pública, relativo a los baremos para el reconocimiento psicotécnico a realizar en los procesos selectivos para la provisión de puestos de trabajo para la escala básica de Policía Local, para la plaza de cabo convocada (cabos promoción interna y movilidad).
  
La calificación de los ejercicios psicotécnicos será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo el aspirante, en el caso de los factores aptitudinales cuatro de los seis factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
El tiempo del que dispondrán los opositores para la realización de esta prueba previa será de dos horas como máximo.
  
- Reconocimiento médico. Consistirá en la realización de un reconocimiento médico con arreglo a las determinaciones contenidas en el anexo II de la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública por la que se establecen los criterios mínimos para la selección de las policías locales de la Comunidad Valenciana en las pruebas físicas, psicotécnicas y reconocimiento médico (turno de movilidad o de promoción interna).
  
El facultativo o facultativos, que realicen el reconocimiento médico, serán designados por el alcalde-presidente. Tras el oportuno examen, expedirán a cargo del interesado el correspondiente certificado médico en el que se hará constar la aptitud o falta de la misma para el desempeño de la plaza.
  
La calificación de estas pruebas previas, será de apto o no apto, debiendo superar las dos fases de estas pruebas, para ser calificado como apto.
  
II. Fase de concurso.
  
Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en la selección se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I. Esta fase de concurso no tiene carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
  
III. Fase de oposición.
  
La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:
  
1. Primer ejercicio.
  
Pruebas físicas. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en superar pruebas de aptitud física que pongan de manifiesto la capacidad para el desempeño del puesto de trabajo y cuyo contenido y marcas mínimas, serán, al menos, las siguientes y según el cuadro de edades, a tenor de lo dispuesto en la Orden de 5 de diciembre de 1994:
  
Baremo de edades masculino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,20- 3,75m 60- 40 abdominales
  
De 31 a 35 años 4,50- 3,50m 1,10- 35 abdominales
  
De 36 a 40 años 5,30- 3,25m 1,30- 30 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.500m 3,00m 1,30- 25 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.300m 2,75m 1,40- 20 abdominales
  
Más de 50 años 1.200m 2,40m 1,55- 15 abdominales
  
Baremo de edades femenino
  
Cuadro de edades 1 2 3 4
  
Hasta 30 años 4,50- 3,10m 1,10- 35 abdominales
  
De 31 a 35 años 5,20- 2,90m 1,20- 30 abdominales
  
De 36 a 40 años 6,00- 2,70m 1,35- 25 abdominales
  
De 41 a 45 años 1.300m 2,50m 1,45- 20 abdominales
  
De 46 a 50 años 1.200m 2,30m 1,55- 15 abdominales
  
Más de 50 años 1.000m 2,10m 2,10- 12 abdominales
  
Pruebas:
  
1. Carrera de resistencia 1.000 metros.
  
2. Salto de longitud con carrera.
  
3. Natación 50 metros.
  
4. Prueba de resistnecia abdominal en un tiempo no superior a los 90 segundos, que debe realizarse bajo las siguientes condiciones:
  
a) Posición inicial: tendido supino (boca arriba), con las manos entrelazadas por detrás de la cabeza y las rodillas flexionadas a 90º aproximadamente.
  
b) No existe ningún punto de apoyo para los pies, ya que esto implicaría la puesta en acción del recto anterior del muslo.
  
c) En cada repetición, el aspirante deberá subir el tronco hasta la vertical, manteniendo las manos entrelazadas detrás de la cabeza y volver a la posición inicial, aunque no será necesario que la región dorsal de la espalda contacte con el suelo en cada repetición.
  
d) La velocidad de ejecución no es importante, por lo que el tiempo será razonablemente amplio, sin exceder en ningún caso los 90 segundos.
  
e) Dentro del tiempo para la realización de la prueba (90 segundos) el aspirante podrá realizar breves paradas de recuperación.
  
f) Se contabilizarán todas las repeticiones correctas efectuadas durante los 90 segundos de la prueba.
  
La calificación de este ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
Quedarán exentos de la realización de las pruebas físicas aquellos aspirantes que hubiesen realizado con anterioridad dichas pruebas y se encontrasen incluidos en el tramo de edad señalado en el baremo de edades anteriormente transcrito.
  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que se pudieran producir como consecuencia de ese ejercicio.
  
Los aspirantes deberán acudir provistos de vestimenta y calzado deportivos.
  
2. Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo de 60 minutos, un tema general relacionado con los epígrafes del programa. Dicho tema será leído en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas. Se valorará la claridad de ideas, la facilidad de expresión verbal y el conocimiento sobre los temas expuestos.
  
3. Tercer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la realización de un test de conocimientos policiales sobre el temario, con 50 preguntas alternativas, durante un periodo máximo de 60 minutos.
  
4. Cuarto ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre organización, intervención policial, elaboración de atestado, intervención en concurrencia simultánea de emergencias y otros relacionados con la función a desarrollar, durante un período máximo de 90 minutos.
  
Calificación.
  
1. La calificación de cada ejercicio se hará pública en el local en que tengan lugar las pruebas y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, al mismo tiemo que se anunciará el lugar, día y hora de celebración del ejercicio siguiente.
  
2. Las pruebas previas de esta oposición serán calificadas por el tribunal como apto o no apto, a la vista del resultado de las pruebas realizadas.
  
En estos ejercicios de esta oposición, serán calificadas por el tribunal en el desarrollo de estas pruebas al amparo de lo dispuesto en el apartado 7. de la base quinta.
  
3. La calificación del primer ejercicio será de apto o no apto, debiendo superar como mínimo tres de las pruebas para ser declarado apto.
  
4. El segundo, tercero y cuatro ejercicios de esta oposición se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 5 puntos de cada uno de ellos.
  
El número de puntos que podrán ser otorgados por cada miembro del tribunal será de 0 a 10.
  
5. La calificación se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros asistentes del tribunal y dividendo el total por el número de aquellos, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios y la calificación obtenida en la fase de concurso.
  
Concurso de movilidad.
  
1. Los méritos alegados y justificados documentalmente al formularse la solicitud para tomar parte en el concurso, se valorarán de acuerdo con el baremo establecido en el anexo I.
  
Los requisitos para participar en el concurso de movilidad que se deberán reunir, referidos al día en que finalice el plazo de admisión de solicitudes son:
  
a) Ser funcionario de carrera, categoría cabo, integrado en la subescala de servicios especiales, clase Policía Local, de cualquiera de los municipios de la Comunidad Autónoma Valenciana.
  
b) Haber permanecido al menos dos años en el puesto de trabajo desde el que se concursa.
  
c) Que no le falten menos de 10 años para cumplir la edad de jubilación forzosa.
  
d) No padercer enfermedad ni defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias de su escala y categoría.
  
e) No hallarse suspendido en firme ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Estar en posesión de los permisos de conducir de vehículos de las clases A-2 y B-2.
  
2. Normas del concurso de movilidad.
  
El concurso para cubrir la plaza por turno de movilidad se ajustará a las siguientes normas:
  
a) Los méritos alegados y cualesquiera otros datos deberán estar reteridos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancia.
  
b) Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, éstas serán vinculadas para el peticionario y los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse tal circunstancia al ayuntamiento convocante de la plaza ofertada y adjudicada.
  
c) En cualquier momento del proceso de adjudicación podrá recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados así como aquellos otros que se consideren precisos para una correcta valoración.
  
d) El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas convocadas vendrá dado por la mayor puntuación total obtenida a la vista de los méritos alegados. En caso de empate, se acudirá para dirimirlo, a la mayor puntuación de los cursos realizados. En caso de persistir el empate se acudirá a la fecha de nacimiento, adjudicándose la plaza al solicitante de mayor edad.
  
e) El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de un mes, que comenzará a contar a partir del día siguiente al del nombramiento, debiendo efectuarse el cese dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha del nombramiento.
  
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidas para el concurso de movilidad.
  
Todo policía local que haya cursado solicitud para el concurso de movilidad estará obligado a dar traslado por escrito de dichos permisos o licencias al ayuntamiento convocante. En este caso, el ayuntamiento de procedencia podrá prorrogar el servicio del concursante y diferir su cese en el mismo, por necesidades del servicio, por un período de tiempo no superior a 20 días hábiles, comunicando dicha prórroga al ayuntamiento convocante.
  
f) Las convocatorias y los actos derivados de las mismas podrán ser impugnados de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento de funcionarios en prácticas
  
1. Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados pro orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará dicha relación a la Presidencia de la corporación, para que formule la correspondiente propuesta de nombramiento.
  
2. En la promoción interna, los aspirantes propuestos se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública para realizar un curso teórico-práctico de dos meses de duración y de carácter selectivo. Durante la realización del curso, los aspirantes continuarán percibiendo sus haberes. Superado el curso selectivo, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará la propuesta de nombramiento a la corporación convocante. Si los aspirantes no superasen el curso selectivo podrán incorporarse al curso inmediatamente posterior. De no superar este segundo curso quedarán decaídos en su derecho a participar en el proceso selectivo instado, que se entenderá terminado a los efectos de poder convocar de nuevo la plaza o plazas, puesto que no se habría cubierto.
  
3. Las plazas en el turno de promoción interna convocadas, y que resultaran vacantes, pasarán al concurso de méritos para movilidad entre los cabos de las policías locales de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo señalado en el apartado 4. de la base primera.
  
Novena. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
1. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública elevará propuesta de nombramiento de cabo de la Policía Local en favor del funcionario en prácticas aprobados, y el órgano competente del Ayuntamiento llevará a cabo el nombramiento del propuesto como funcionario de carrera.
  
2. El nombrado deberá tomar posesión de su puesto de cabo de la Policía Local en el plazo de 30 días hábiles, a contar desde el siguiente al que le sea notificado el nombramiento.
  
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante.
  
En tanto tenga lugar la toma de posesión en propiedad o transcurra en su totalidad el plazo concedido para ello, podrán continuar como interinos en el desempeño de su puesto.
  
Diez. Incidencias
  
1. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición, en todo lo no dispuesto en estas bases.
  
2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Once. Legislación aplicable
  
En todo lo no dispuesto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en las leyes 7/1985 y 30/1984, Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, Real Decreto Legislativo 781/1986, Real Decreto 2.223/1984, Decreto 152/1991, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se establecen las bases y criterios uniformes para la selección, formación, promoción y movilidad de las policías locales, escala básica, Orden del conseller de Administraciones Públicas, por la que se desarrolla el Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana y demás disposiciones complementarias vigentes.
  
ANEXO I
  
Criterios a seguir
  
Serán los dispuestos en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de aplicacion supletoria en la administración local. Asimismo, los contenidos en la Ley 271990, de 4 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y la Orden de 5 de diciembre de 1994, de la Conselleria de Administración Pública:
  
Titulación académica:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los concursantes y que sean superiores a las que se les exigió para acceder a la escala y categoría a la que pertenezcan, conforme a la siguiente escala:
  
a) Grupo A:
  
Doctor: 8 puntos.
  
Licenciado o equivalente: 6 puntos.
  
b) Grupo B:
  
Diplomado universitario o equivalente: 5 puntos.
  
c) Grupo C:
  
Bachillerato, Formación Profesional de Segundo Grado, acceso de la universidad para mayores de 25 años o equivalente 3 puntos.
  
Otras titulaciones:
  
Diplomado superior en Criminología: 4 puntos.
  
Título de Criminología (3 años): 3 puntos.
  
No se valorarán como méritos aquellas titulaciones que figurasen como requisito para la provisión del puesto de trabajo, ni aquellas que fueran imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior. En la puntuación de acceso a la universidad sólo se computarán una de ellas.
  
Grado personal:
  
Se adjudicará un máximo de 3 puntos por la posesión de un determinado grado personal consolidado dentro de la carrera administrativa de la siguiente forma:
  
a) Por poseer un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 3 puntos.
  
b) Por poseer un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
  
c) Por poseer un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
  
Antigüedad:
  
Hasta un máximo de 20 puntos:
  
En concurso de movilidad y concurso-oposición.
  
- Por cada año de antigüedad en la misma escala y categoría de la Policía Local o superior: 1,50 puntos.
  
- Por cada año de antigüedad y categoría inferior de la Policía Local: 1 punto.
  
- Por cada año de antigüedad prestado en cualquier administración pública: 0,50 puntos por año completo, hasta un máximo de 10 puntos.
  
Otros méritos:
  
Hasta un máximo de 15 puntos.
  
- Conocimiento del valenciano acreditado con certificado oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos del Valenciano:
  
- Certificado de conocimiento oral: 0,75 puntos.
  
- Certificado de Grado Elemental: 1,25 puntos.
  
- Certificado de Grado Medio: 2,50 puntos.
  
- Certificado de Grado Superior: 3 puntos.
  
- Conocimiento de uno o más idiomas acreditados documentalmente, mediante certificación expedida por facultad o escuela oficial reconocida: 3 puntos cada uno.
  
Cursos organizados por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública u organismos análogos. Hasta un máximo de 50 puntos.
  
- Por realización de cursos organizados por el Ministerio del Interior (u otros ministerios, realacionados con la función policial y ajustados al siguiente baremo), el IVASP y organismo análogos o en escuelas de policía de las corporaciones locales y reconocidos por el IVASP, ajustados al siguiente baremo:
  
 Diploma de Certificado de Certif. aprov.
  
Número de horas asistencia aprovechamiento sobresaliente
  
De 20 a 50 h 0,5 1 2
  
De 51 a 100 h 1 2 4
  
De 101 a 150 h 2 3 6
  
De 151 a 200 h 3 4 8
  
De 201 a 250 h 4 5 10
  
Más de 250 h 5 7 14
  
Cuando se trate de cursos de duración inferior a la mínima antedicha, la puntuación de éstos vendrá dada por la suma del cómputo de horas y/o asistencia de los mismos. En el caso de haber impartido horas como profesor en los cursos, se puntuarán con el baremo correspondiente al certificado de aprovechamiento.
  
Los cursos básicos de formación inicial y los cursos de capacitación no serán objeto de puntuación.
  
Los cursos de dispensa en un grado del requisito de titulación se puntuarán como cursos con certificado de aprovechamiento o de aprovechamiento sobresaliente según los casos, no serán puntuables si ya se tuvieron en cuenta a efectos de titulación académica para promoción interna.
  
Asimismo, se valorarán los conocimientos en administración y gestión de recursos humanos e informática. Del mismo modo, se valorarán los títulos de socorrista acuático, primeros auxilios, curso de submarinismo, artes marciales, defensa personal y otros debidamente acreditados y libremente apreciados por el tribunal calificador. Publicaciones, conferencias, seminarios, felicitaciones, etc. La puntuación máxima total de este apartado no podrá superar los 4 puntos.
  
Entrevista personal:
  
Se realizará ante el tribunal calificador valorándose hasta un máximo de 9 puntos con el contenido y puntuación que se señala:
  
A) Conocimientos del término municipal, callejero, organización y administración municipal y otros de particular interés para la Policía Local de este Ayuntamiento: 3 puntos.
  
B) Valoración y comprobación de la aptitud, eficaciá, iniciativa y experiencia profesional del concursante en actividades anteriores, hasta un máximo de 6 puntos.
  
Serán citados para celebrar la entrevista mediante la convocatoria correspondiente y con la mención expresa de la puntuaciones alcanzadas aquellos aspirantes cuya puntuación, sumados los méritos con el máximo posible de la entrevista, alcancen como mínimo 15 puntos.
  
ANEXO II
  
Grupo primero. Derecho político y administrativo.
  
Tema 1. Organización política del estado español. Clase y forma de estado. Organización territorial del estado. La Corona. El poder legislativo. Poder ejecutivo. Poder judicial. Relaciones entre el gobierno y las Cortes generales.
  
Tema 2. La Constitución española: el sistema constitucional. La Constitución española de 1978. Principios generales. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 3. Las Cortes Generales: las cámaras. La función legislativa. La administración de justicia.
  
Tema 4. La organización territorial española: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local.
  
Tema 5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: la Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de justicia. Administración local. Economía y hacienda.
  
Tema 6. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentración. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 7. El derecho administrativo: fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. El procedimento administrativo.
  
Grupo segundo. Régimen Local y Policía
  
Tema 8. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: el alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales.
  
Tema 9. El municipio, órgano colegiados de gobierno: el Pleno del ayuntamiento, la Comisión de Gobierno, órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas.
  
Tema 10. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 11. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 12. El binomio Policía Local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 13. Ordenamiento legislativo de la polica local. Ley Orgánica Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Principios básicos de actuación. Disposiciones estatutarias comunes. Régimen disciplinario.
  
Tema 14. Ley de la Generalitat Valenciana de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales de coordinación de las policías locales. De la estructura y organización. De la selección promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Grupo tercero. Derecho penal
  
Tema 15. El Código Penal. Concepto de delito y falta. Grados de ejecición del delito. Acciones y omisiones. Dolo y culpa. Autores, cómplices y encubridores.
  
Tema 16. Clases de faltas: contra los intereses generales de las poblaciones, contra las personas y contra la propiedad.
  
Tema 17. Clases de delitos: contra las personas, contra la libertad y la honestidad, y contra la propiedad.
  
Tema 18. Obligaciones y competencias de los ayuntamientos. Las ordenanzas municipales. Los bandos de alcaldía.
  
Tema 19. Ordenanzas municipales, concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Procedimiento sancionador.
  
Grupo cuarto. Tráfico
  
Tema 20. Texto articulado de la Ley de Bases 18/1989. Tipificación de las principales infracciones. Infracciones de tráfico que constituyen delito. Procedimiento sancionador. Competencias municipales.
  
Tema 21. Reglamentos que puedan surgir del desarrollo de la ley de bases sobre tráfico y circulación de vehículos a motor y seguridad vial.
  
Tema 22. El tráfico vial: Introducción. Vías y vehículos y conductores. Las condiciones técnicas del vehículos. Clases de transporte.
  
Tema 23. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado, mercanciás peligrosas. Condiciones técnicas del vehículo de transportes y otros requisitos principales.
  
Tema 24. Los accidentes de tráfico: concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Grupo quinto
  
Tema 25. El callejero del núcleo urbano de Torrevieja (para la realización de esta parte del tema se facilitará un plano mudo de un sector de Torrevieja, a elección del tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas, centros docentes y demás instituciones y servicios de utilidad pública. Carreteras comarcales y nacionales que atraviesan la ciudad.
  
Tema 26. Callejero del núcleo de La Mata y urbanizaciones del término municipal de Torrevieja (para la realizacion de esta parte del tema se facilitará un plano mudo del sector de La Mata y urbanizaciones, a elección del tribunal, que deberán de cumplimentar los aspirantes). Ubicación de edificios y dependencias municipales, establecimientos públicos, plazas y demás instituciones y servicios de utilidad pública.
  
Tema 27. Historia del municipio de Torrevieja. Costumbres y tradiciones. Fiestas. Industria. El turismo en Torrevieja.