Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 8116, del 30-08-2017 (2017/7564)

ORDRE 7/2017, de 27 de juliol, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases per les quals es regulen les beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Estat**VIGENT**

Permalink ELI

**https://dogv.gva.es/va/eli/es-vc/o/2017/07/27/7/dof/vci/html**

### Dades del document

Número de DOGV
:   8116

Data del DOGV
:   30-08-2017

Secció del DOGV
:   I. DISPOSICIONS GENERALS

Número del document
:   2017/7564


Data del document
:   27-07-2017

Organisme emissor
:   Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives

Tipus de document
:   Ordre

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives
    * legislació

ORDRE 7/2017, de 27 de juliol, de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, per la qual s'aproven les bases per les quals es regulen les beques per a la realització de pràctiques professionals en la Direcció General de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere.  
 [2017/7564]  
Índex  
Preàmbul  
Article 1. Objecte  
Article 2. Convocatòries, contingut i règim de concessió de les beques  
Article 3. Persones beneficiàries i requisits  
Article 4. Criteris valoratius i baremació per a la concessió de les beques  
Article 5. Import de les beques  
Article 6. Duració de les beques  
Article 7. Forma, termini de presentació de sol·licituds i acreditació dels requisits  
Article 8. Ordenació i instrucció del procediment  
Article 9. Comissió avaluadora, procés de selecció i borsa de reserva  
Article 10. Concessió, notificació, publicitat, termini de resolució i recursos  
Article 11. Incompatibilitats  
Article 12. Obligacions de l'òrgan concedent i pla de control  
Article 13. Pagament i justificació  
Article 14. Obligacions, drets de les persones beneficiàries i renúncia  
Article 15. Reintegrament  
Disposició addicional  
Única. No-incidència pressupostària  
Disposició derogatòria  
Disposicions finals  
Primera. Autorització  
Segona. Vigència  
  
  
PREÀMBUL  
  
La Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, en el marc de les polítiques de la Generalitat dirigides a la millora i l'especialització professional de totes aquelles persones amb titulació universitària, i que hagen finalitzat els estudis en dates recents, considera necessari donar suport a la formació complementària d'aquest col·lectiu i ofereix, a través de les pràctiques professionals, l'oportunitat de posar en relació els coneixements adquirits durant la formació universitària amb la gestió de les polítiques de la Generalitat en aquelles matèries les competències de les quals estan assignades a la Direcció General de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere.  
La Direcció General de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere és l'òrgan directiu de la Vicepresidència i Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, a qui correspon, entre altres funcions, les relatives a la promoció i l'execució de mesures per a fer efectiu el dret a la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes, promoció, participació i programes de les dones, prevenció de la violència de gènere i atenció a les víctimes.  
L'objectiu que es persegueix amb la concessió de les beques és proporcionar, a les persones que estiguen en possessió de les titulacions requerides i complisquen els requisits exigits, la possibilitat de formar-se amb la perspectiva d'exercir en el futur activitats professionals relacionades amb els estudis realitzats; de millorar la seua ocupabilitat i fomentar la capacitat emprenedora, i proporcionar-los una visió de l'administració i del seu funcionament que, d'una altra manera, no podria adquirir-se. Crear, així mateix, sinergies que beneficien, tant les persones la formació de les quals es tracta, com les persones empleades en els distints serveis en què es duran a terme les pràctiques professionals, redundant en una major eficàcia i eficiència de l'administració a mitjà termini.  
L'elaboració d'aquesta ordre s'ajusta al que estableix la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, el Reial decret 887/2006, de 21 de juliol, pel qual s'aprova el reglament de la dita llei, la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, així com al Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, desplegat per l'Ordre 17/2011, de 6 de maig, de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques.  
Les subvencions convocades per mitjà d'aquesta ordre no necessitaran notificació a la Comissió Europea, per no tindre els requisits de l'article 107 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, de conformitat amb allò que s'ha assenyalat en el Decret 147/2007, de 7 de setembre, ja que tant les persones beneficiàries, com l'objecte de les beques, no afecten la competència, ni els intercanvis comercials entre els estats membres.  
En virtut de les competències conferides pel Decret 5/2017, de 20 de gener, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament orgànic i funcional de la Vicepresidència i la Conselleria d'Igualtat i Polítiques Inclusives, l'article 160 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i l'article 28 de la Llei de la Generalitat 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, a proposta de la Direcció General de l'Institut Valencià de les Dones i per la Igualtat de Gènere, d'acord amb el Consell Jurídic Consultiu,  
  
  
ORDENE  
  
Article 1. Objecte  
Aquesta ordre té per objecte aprovar les bases que regiran la concessió de beques per a la realització de pràctiques professionals en matèria d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes en les dependències de la direcció general que tinga atribuïda les dites competències.  
  
  
Article 2. Convocatòries, contingut i règim de concessió de les beques  
  
1. La convocatòria es realitzarà en règim de concurrència competitiva, d'acord amb les bases que s'aproven en aquesta ordre i s'iniciarà d'ofici per resolució de la persona titular de la conselleria competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, per mitjà de la publicació en el Diari Oficial de Generalitat Valenciana.  
2. La convocatòria determinarà el nombre de beques, el grau o llicenciatura específic exigit per a cada una d'aquestes, la dependència orgànica, el lloc de destinació, i l'activitat pràctica a desenvolupar.  
3. La convocatòria arreplegarà a més del contingut mínim exigit en l'article 166 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, els següents aspectes, sense perjuí que es concreten també altres aspectes previstos en aquesta ordre:  
a) Referència a aquesta ordre de bases reguladores amb indicació del Diari Oficial de la Generalitat Valenciana en què està publicada.  
  
b) Línia a què s'imputa la subvenció, així com l'import global màxim destinat a la subvenció. En els supòsits de tramitació anticipada, es farà constar la línia que figure en el projecte de la Llei de pressupostos de la Generalitat així com el seu import màxim estimat.  
  
c) Forma i termini en què han de presentar-se les sol·licituds i l'òrgan a què han de dirigir-se.  
d) Termini màxim per a resoldre i notificar el procediment, i s'especificarà el caràcter desestimatori de la falta de resolució dins del termini.  
e) Indicació que la resolució que acorde o denegue la concessió de la beca posa fi a la via administrativa, i s'assenyalarà l'òrgan i el termini per a interposar el recurs que siga procedent.  
f) Criteris de valoració de les sol·licituds que hauran de garantir la publicitat, la transparència, l'objectivitat, la igualtat i la no discriminació en la concessió de les beques.  
g) Mitjà de notificació o publicació dels distints tràmits a omplir en el procediment.  
4. A fi de garantir la transparència en els procediments de concessió de subvencions que està arreplegat en la Llei 19/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, les dades relatives a aquestes beques s'inclouran en la Base de Dades Nacionals de Subvencions (BDNS). La Conselleria competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, a través de la Sotssecretaria, remetrà a la BDNS, les convocatòries i les resolucions de concessió.  
  
  
Article 3. Persones beneficiàries i requisits  
1. Cada convocatòria determinarà els requisits que han de complir les persones sol·licitants, en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds, atenent la naturalesa i l'objecte de la beca.  
2. En tot cas, seran exigibles els requisits següents:  
a) Tindre la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un estat membre de la Unió Europea. Les persones aspirants que no posseïsquen la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar coneixements suficients en alguna de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana, aspecte que es verificarà, durant el procés de selecció.  
b) No ser major de 35 anys.  
c) Estar en possessió de la titulació exigida en la convocatòria directament relacionada amb la naturalesa de cada una de les beques, que haja sigut expedida o homologada per les autoritats espanyoles corresponents, sense que hagen transcorregut més de cinc anys des de la finalització.  
d) No haver disfrutat de beques de pràctiques professionals atorgades en la Generalitat per un període igual o superior a 36 mesos.  
De conformitat amb el que estableix la disposició transitòria segona del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, el mencionat termini començarà a computar-se a partir de l'entrada en vigor de la dita norma.  
e) No estar incursa en les prohibicions per a obtindre la condició de persona beneficiària establides en l'article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, la qual cosa s'acreditarà per mitjà de la declaració responsable inclosa en el model de sol·licitud que estarà accessible en la seu electrònica de la Generalitat.  
f) Capacitat: posseir les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que siguen necessàries per a l'exercici de les pràctiques professionals.  
g) Disposar de cobertura sanitària.  
2. No podran optar a les beques que regulen aquestes bases els que, en el moment de publicar-se la convocatòria, estiguen disfrutant d'una altra beca de pràctiques professionals en la Generalitat, excepte quan resten menys de dos mesos per a la seua finalització.  
  
Article 4. Criteris valoratius i baremació per a la concessió de les beques  
1. Els criteris que serviran de base per a l'atorgament de les beques que es convoquen seran els següents, amb la ponderació que s'estableix en cada apartat, i es fixa que el màxim de puntuació que pot obtindre's serà de 26 punts.  
a) Expedient acadèmic  
1r. La puntuació assignada a l'expedient acadèmic coincidirà amb la nota mitjana ponderada i donarà lloc a una valoració entre 5 i 10 punts.  
  
Quan la ponderació s'haja realitzat amb un sistema de puntuació de 0 a 4, s'aplicarà el que disposen els apartats 4 i 5 de l'article 13 del Reial decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es modifica el Reial decret 1497/1987, de 27 de novembre, pel qual s'estableixen les directrius generals comunes dels plans d'estudis dels títols universitaris de caràcter oficial.  
2n. Altres títols acadèmics oficials que no constituïsquen un requisit per a la concessió de les beques convocades es valoraran amb un màxim de 2 punts, atenent l'escala següent:  
Altres llicenciatures: 1 punt.  
Altres diplomatures: 0,50 punts.  
b) Coneixements de valencià: es puntuarà cada nivell superat, d'acord amb el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües tenint en compte l'equivalència dels certificats expedits o homologats per la Junta Qualificadora, d'acord amb la puntuació següent:  
  
Normativa vigent Ordre 7/2017, de 2 de març, de la Conselleria d'Educació, Investigació, Cultura i Esport (DOGV 7993, 6 de març), d'aplicació a partir del curs acadèmic 2017/2018) Punts per nivell  
Oral A2 0,20  
Elemental B1 0.20  
€ B2 0,20  
Mitjà C1 0,20  
Superior C2 0,20  
  
  
  
c) Coneixement d'idiomes de la Unió Europea  
1r. Es valorarà cada nivell superat, d'acord amb el Marc Comú Europeu de Referència per a les Llengües, amb 0,20 punts, de manera que cada nivell superior d'una llengua comprenga la valoració acumulativa corresponent als nivells inferiors.  
Només es valoraran els títols expedits per les escoles oficials d'idiomes, universitats, ministeris o qualsevol organisme oficial acreditat. En el cas que el coneixement d'un idioma s'acredite per mitjà de títol universitari i el dit títol haja sigut puntuat en el subapartat A-2 d'aquest barem, no es podrà computar també dins d'aquest apartat.  
  
La valoració màxima que es podrà obtindre en aquest apartat serà d'1 punt.  
2n. En cap cas es valoraran en aquests apartats els coneixements de valencià ni els cursos a què es refereix l'apartat D d'aquest barem.  
  
d) Coneixements addicionals  
Els cursos de formació, directament relacionats amb l'objecte de les beques convocades, es valoraran amb un màxim de 4 punts, atesos els criteris següents.  
Es valoraran els cursos de formació i perfeccionament de duració igual o superior a 15 hores, que hagen sigut cursats o impartits per la persona interessada, d'acord amb l'escala següent:  
De 200 o més hores: 3,00 punts.  
De 100 o més hores: 2,00 punts.  
De 75 o més hores: 1,50 punts.  
De 50 o més hores: 1,00 punt.  
De 25 o més hores: 0,50 punts.  
De 15 o més hores: 0,20 punts.  
Els centres de formació que impartisquen cursos hauran de ser organismes oficials o centres reconeguts.  
En cap cas es valoraran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes.  
e) Altres mèrits  
Tindre un títol de màster universitari, directament relacionat amb l'objectiu de la beca, que complisca els requisits de l'article 15 del Reial decret 1393/2007, de 29 d'octubre, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials. La valoració d'aquest apartat serà de 2 punts.  
f) Entrevista  
Les persones candidates que siguen convocades en aquesta fase realitzaran una entrevista presencial al lloc i a l'hora que determine la comissió avaluadora. La citació a les persones aspirants a les beques es realitzarà en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet.  
L'entrevista versarà sobre la seua formació, trajectòria acadèmica i professional, i els seus coneixements entorn de les matèries relacionades amb l'objecte de les beques convocades.  
L'entrevista podrà ser valorada amb un màxim de 6 punts i el resultat se sumarà a la puntuació obtinguda per cada aspirant en els apartats anteriors d'aquest barem, a fi d'obtindre, com a resultat, la puntuació final del procés de selecció.  
2. En cas d'empat es resoldrà a favor de les persones que en el moment de finalització del termini de presentació de les sol·licituds hagen acreditat i per aquest ordre: el reconeixement per l'òrgan competent de tindre certificat de discapacitat (igual o superior al 33 %), ser víctima de violència de gènere o ser víctima d'accions terroristes.  
I dins d'aquesta prelació, es considerarà la persona candidata que tinga la puntuació major obtinguda atenent els conceptes següents i amb l'ordre següent:  
a) En primer lloc, la candidata o el candidat que haja obtingut major puntuació en l'apartat relatiu a l'entrevista.  
b) Si persisteix la igualtat, qui haja obtingut major puntuació en l'apartat relatiu a l'expedient acadèmic.  
c) Si persisteix la igualtat, qui haja obtingut major puntuació en l'apartat relatiu als coneixements addicionals.  
d) Si persisteix la igualtat, qui haja obtingut major puntuació en l'apartat relatiu als coneixements d'idioma de la Unió Europea.  
e) Si persisteix la igualtat, qui haja obtingut major puntuació en l'apartat relatiu als coneixements de valencià.  
f) Si persisteix la igualtat, qui haja obtingut major puntuació en l'apartat relatiu a altres mèrits.  
g) I si encara persistira la igualtat, es dirimirà per ordre alfabètic de cognoms i nom, començant per la lletra que es designe en sorteig, que fixa l'ordre de les persones aspirants a totes les proves selectives que se celebren en el conjunt de les administracions públiques valencianes, tal com estableix el Decret 33/1999, de 9 de març, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera administrativa del personal comprés en l'àmbit d'aplicació de la Llei de funció pública valenciana, i que serà publicat en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana per l'òrgan competent, mitjançant una resolució a aquest efecte.  
  
Article 5. Import de les beques  
1. La dotació econòmica de cada una de les beques serà l'establida en la convocatòria, tenint en compte la resolució a què es refereix l'article 17.1 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, que estiga vigent en el dit període.  
  
Sobre el dit import s'haurà de fer la retenció corresponent, a compte de l'Impost sobre la Renda de les Persones Físiques, així com la corresponent cotització a la Seguretat Social en els termes establits en el Reial decret 1493/2011, de 24 d'octubre, pel qual es regulen els termes i les condicions d'inclusió en el Règim General de la Seguretat Social de les persones que participen en programes de formació, en desplegament del que preveu la disposició addicional tercera de la Llei 27/2011, d'1 d'agost, sobre actualització, adequació i modernització del sistema de Seguretat Social. A més, es procedirà al finançament de la quota d'empresa de la Seguretat Social de les persones adjudicatàries d'aquesta ordre a càrrec de l'aplicació pressupostària que s'establisca en la convocatòria corresponent, pels imports que s'establisquen en la normativa vigent en la matèria.  
  
2. L'import màxim destinat a finançar les beques es determinarà en la convocatòria corresponent, a càrrec de l'aplicació pressupostària dels pressupostos de la Generalitat que es determine en aquesta.  
  
Article 6. Duració de les beques  
La duració màxima de les beques serà de 12 mesos, comptadors des de la data que s'indique en la resolució de concessió. Per a fer efectiva la duració màxima de les beques que es concedisquen, serà necessària l'existència de crèdit adequat i suficient en l'exercici pressupostari corresponent, i podrà ser prorrogada, mitjançant una resolució expressa, fins a un període màxim de 12 mesos addicionals, sempre que hi haja crèdit adequat i suficient en els pressupostos de la Generalitat per als exercicis a què afecte la pròrroga i que l'exercici de l'activitat que s'estiga fent així ho requerisca o aconselle.  
  
Article 7. Forma, termini de presentació de sol·licituds i acreditació dels requisits  
1. Les persones aspirants a obtindre una beca presentaran, per via electrònica, la sol·licitud i el currículum de forma completa segons models normalitzats, en el termini que assenyale la convocatòria corresponent. Ambdós documents són obligatoris i estaran accessibles en la seu electrònica de la Generalitat.  
2. Per a poder realitzar la presentació electrònica, la persona sol·licitant podrà utilitzar els certificats electrònics incorporats al document nacional d'identitat, els certificats electrònics reconeguts i aquells sistemes de firma electrònica avançada que s'admeten per l'Administració segons la normativa vigent.  
3. La presentació de la sol·licitud en el Registre Electrònic es podrà acreditar per mitjà del rebut expedit per aquest de manera automàtica. Es podrà recuperar el dit justificant de registre accedint a l'àrea personal.  
4. Als efectes del còmput de terminis, serà vàlida i produirà efectes jurídics la data d'entrada que es consigne en el rebut expedit pel Registre Electrònic. La recepció en dia inhàbil s'entén efectuada el primer dia hàbil següent. Es consideren inhàbils els dies que tinguen la condició de festes oficials a la Comunitat Valenciana.  
5. Cada aspirant només podrà presentar una única sol·licitud i optar exclusivament a una de les beques convocades, amb independència que es tinga més d'una de les titulacions exigides en la corresponent convocatòria. En el cas que una mateixa persona, dins del termini establit, presentara més d'una sol·licitud, s'entendrà que l'última presentada reemplaça les anteriors sol·licituds.  
6. A fi de reduir càrregues administratives a les persones interessades, junt amb la sol·licitud i el currículum no s'acompanyarà cap documentació.  
7. Les persones sol·licitants que hagen sigut seleccionades per a la fase d'entrevista, hauran de presentar la documentació acreditativa dels mèrits detallats en el currículum en el moment en què acudisquen a la realització d'aquesta.  
Si la documentació presentada no tinguera els requisits exigits en la convocatòria, o no foren aportats alguns dels documents preceptius, es requerirà la persona interessada perquè, en el termini màxim i improrrogable de 10 dies hàbils, esmene o acompanye els documents preceptius, de conformitat amb l'article 68 de la Llei 39/2015, de 2 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, en relació amb l'article 23.5 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i amb l'article 15.5 del Decret 132/2009, de 4 de setembre, del Consell, pel qual es regula la concessió de beques, amb la indicació que, en cas de no fer-ho, es considerarà que desisteix en la seua sol·licitud amb la resolució prèvia dictada a aquest efecte.  
  
8. Els mèrits que no siguen acreditats suficientment no seran tinguts en compte a l'efecte de la seua valoració. El compliment temporal dels mèrits s'entendrà referit a la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.  
  
Article 8. Ordenació i instrucció del procediment  
1. L'ordenació i la instrucció del procediment correspondrà al centre directiu competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes que, d'ofici, acordarà totes les actuacions necessàries per a la determinació, el coneixement i la comprovació de les dades en virtut dels quals ha de dictar-se la resolució.  
2. En qualsevol moment al llarg del procediment, l'òrgan instructor podrà sol·licitar als òrgans, a les administracions i a les entitats competents, la transmissió telemàtica d'aquelles dades que siguen necessàries per a la correcta instrucció del procediment, i permeten la comprovació dels fets sobre els quals haja de pronunciar-se la resolució. Les transmissions de dades tindran la naturalesa jurídica de certificats quan siguen firmats electrònicament per qui ostente la titularitat de l'òrgan responsable de les dades transmeses i conste expressament aquesta naturalesa.  
  
3. En tots els casos es garantirà la inalterabilitat de les sol·licituds d'inici i del currículum, així com de la documentació que s'acompanye, una vegada presentades i admeses en el registre electrònic.  
Qualsevol alteració que puga realitzar-se després de l'admissió de la sol·licitud i que no siga merament tècnica als efectes de lectura, emmagatzematge, arxiu o transmissió, es tindrà per no efectuada.  
  
4. Les notificacions i comunicacions al llarg de tot el procediment seran electròniques.  
  
Article 9. Comissió avaluadora, procés de selecció i borsa de reserva  
  
1. Les sol·licituds presentades seran valorades per una comissió avaluadora, que elevarà proposta motivada de resolució a la persona titular de la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes. La comissió avaluadora estarà integrada pels membres següents:  
a) La persona titular de la subdirecció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, que actuarà com a presidenta o la persona que designe per a substituir-la.  
b) La persona titular de la direcció del servei a què corresponga les funcions de promoció de la igualtat de gènere, o persona que designe per a substituir-la.  
c) Un tècnic o una tècnica de la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes.  
d) Un tècnic o una tècnica de la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, amb veu i sense vot, que tindrà la secretaria.  
2. La comissió avaluadora podrà requerir assessoria externa o de personal funcionari de la Generalitat, quan ho considere convenient.  
3. La comissió avaluadora, estudiades les sol·licituds i la documentació presentada, elevarà a l'òrgan competent una llista provisional per a la publicació durant 10 dies hàbils, ordenada segons la puntuació obtinguda per totes les persones aspirants, a fi que aquestes facen les al·legacions oportunes en el dit termini.  
Estudiades les al·legacions, s'elevarà a l'òrgan competent la llista definitiva que contindrà la relació de persones admeses i excloses. En el mateix acte es procedirà a la convocatòria de les persones candidates que hagen obtingut, en cada beca, les 10 millors puntuacions per a la realització d'una entrevista, en la qual es valorarà l'adequació del perfil personal i professional de les candidates i dels candidats a l'activitat a desenvolupar. La falta d'assistència de la persona candidata a la dita entrevista serà causa d'exclusió del procés selectiu.  
Realitzada l'entrevista i conclosa la selecció, es publicarà, durant un termini de 10 dies hàbils, la llista amb les persones que resulten beneficiàries de les beques, i aquestes poden formular les al·legacions que estimen oportunes.  
Transcorregut el termini d'al·legacions indicat en el punt anterior, es donarà per finalitzat el procés selectiu i la comissió avaluadora, en el termini de 10 dies hàbils, elevarà la proposta de resolució a l'òrgan competent, que contindrà la relació de persones beneficiàries de les beques, i una borsa de reserva.  
3. La borsa de reserva es constituirà en ordre decreixent de puntuació obtinguda per aquelles persones aspirants que, després d'haver concorregut a l'entrevista inclosa en el procés selectiu, hagen sigut avaluades per aquest concepte i no hagen resultat adjudicatàries de les beques.  
En el cas que es produïsquen vacants durant el període de gaudi de les beques, a causa de renúncies, abandons, incompliments d'obligacions o qualsevol altra incidència, es podrà concedir una nova beca, per la resta del període màxim de gaudi d'aquesta, entre les persones integrants de la borsa regulada en aquestes bases. En aquest cas la concessió es farà segons l'ordre prioritzat de la borsa.  
Si la vacant es produïra una vegada transcorreguda la meitat del període de duració de la beca, aquesta podrà declarar-se deserta.  
La condició d'integrant de la borsa de reserva no generarà, en cap moment, cap relació amb la Generalitat ni compromís d'accedir a la condició de persona becària.  
4. Les publicacions de llistes s'efectuaran en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet.  
5. Les comissions que es constituïsquen a l'empara d'aquesta ordre s'ajustaran als principis de composició i presència equilibrada entre dones i homes, establits per la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.  
  
Article 10. Concessió, notificació, publicitat, termini de resolució i recursos  
1. Dins de l'àmbit d'aplicació de les presents bases, i en l'àmbit de cada convocatòria, es delega en la persona titular de la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, la facultat de dictar la resolució de concessió de beques de pràctiques professionals.  
  
2. La resolució de concessió es publicarà en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, amb l'expressió de les bases, convocatòria, programa i crèdit pressupostari a què s'imputen les beques atorgades, la relació de les persones beneficiàries, les quantitats concedides i la finalitat d'aquestes.  
La publicació de l'esmentada resolució produirà els efectes de notificació a les persones interessades, d'acord amb el que disposa la legislació bàsica de procediment administratiu comú, i s'inserirà la informació corresponent en la seu electrònica o portal institucional de la Generalitat en internet.  
3. El termini màxim per a dictar i publicar la resolució serà de tres mesos, comptadors des de la data de publicació de la convocatòria, sense perjuí que puga ampliar-se en els termes que preveu la legislació bàsica de procediment administratiu comú.  
Conclòs aquest termini, sense que s'haja dictat i publicat la resolució expressa, les persones interessades podran entendre desestimades les seues sol·licituds per silenci administratiu.  
4. Les resolucions de l'òrgan concedent posen fi a la via administrativa.  
  
Article 11. Incompatibilitats  
L'obtenció d'una beca en el marc d'aquestes bases és incompatible amb l'exercici de les activitats pròpies de qualsevol altra beca o ajuda, així com amb la realització d'una altra activitat laboral remunerada que supose concurrència amb l'objecte i la dedicació de la beca obtinguda, o que impedisca el compliment de les obligacions derivades del normal desenvolupament d'aquesta.  
La persona beneficiària ha de comunicar a l'òrgan concedent tan prompte com es conega, l'obtenció d'altres subvencions, ajudes, ingressos o recursos que financen l'activitat subvencionada.  
  
Article 12. Obligacions de l'òrgan concedent i pla de control  
1. En relació amb les persones beneficiàries de les beques, la conselleria competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes s'obliga a:  
a) Proporcionar el suport necessari, així com facilitar la utilització dels mitjans, instruments i equips que calguen per al desenvolupament normal de l'activitat.  
b) Designar una tutora o un tutor per a la coordinació orientació i direcció tècnica de l'activitat que hagen d'exercir. La persona que exercisca la tutoria assignarà les funcions a realitzar per les persones beneficiàries de les beques durant les pràctiques professionals, realitzarà el seguiment i prestarà el suport necessari, resoldrà els dubtes que puguen sorgir i avaluarà l'aprofitament obtingut per les persones beneficiàries.  
  
c) Vetlar pel desenvolupament adequat del programa de formació.  
d) Tramitar l'alta en el règim general de la Seguretat Social i efectuar les corresponents cotitzacions, en aplicació del que disposa el Reial decret 1493/2011, de 24 d'octubre.  
e) Expedir el corresponent certificat d'aptitud i aprofitament a favor de la becària o becari, després de la finalització del termini de la beca i després d'informe favorable de la persona que realitze la tutoria.  
f) Es realitzarà una comprovació material de l'efectiva realització de l'activitat, existència de la condició o compliment de la finalitat, en els termes establits en el pla de control que s'aprove d'acord amb el que estableix l'article 169.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d'hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.  
  
  
Article 13. Pagament i justificació  
1. L'import de cada beca s'abonarà a les persones beneficiàries per mensualitats vençudes, amb l'expedició prèvia, per part de la persona que tinga la direcció de servei corresponent de la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, d'un certificat que acredite un nivell de dedicació i aprofitament satisfactori.  
  
2. En el cas que, concedida la beca, algun període de desenvolupament de les pràctiques no es realitze durant un mes complet i implique un meritació econòmica a favor de la persona beneficiària inferior al corresponent a un mes natural, la prestació econòmica serà proporcional al dit període. En aquests supòsits es garantirà, en tot cas, el dret de la persona interessada a l'audiència.  
  
Article 14. Obligacions, drets de les persones beneficiàries i renúncia  
  
1. Les persones beneficiàries de les beques hauran:  
a) D'incorporar-se a les dependències de la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes, en el termini que s'indique en la resolució de concessió.  
La no incorporació injustificada de la persona adjudicatària de la beca corresponent en la data indicada, s'interpretarà com una renúncia a la beca concedida. En aquest cas, es podrà concedir una nova beca al candidat o candidata que corresponga segons la regulació de la borsa de reserva per a substitucions.  
b) De realitzar l'activitat que ha motivat la concessió de la beca durant tot el període de gaudi d'aquesta, d'acord amb les directrius que ordene la persona que exercisca la direcció tècnica de cada una de les persones beneficiàries de les beques.  
c) D'estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social amb anterioritat a dictar-se la proposta de resolució de concessió de les beques, de conformitat amb el que estableix l'article 14.1.e de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i complir les altres obligacions que s'estableixen en l'article 14, així com les que es deriven del conjunt de les bases d'aquesta ordre.  
d) De guardar el degut secret i confidencialitat dels assumptes en què intervinga.  
e) D'aportar en el termini dels 10 dies hàbils següents a la notificació de la resolució de concessió, degudament omplit i subscrit per la persona beneficiària, l'imprés de domiciliació bancària, en el qual constarà el número de compte en què es rebran les transferències mensuals, i que està disponible en el portal institucional de la Generalitat en internet.  
2. La condició de persona beneficiària no genera cap relació laboral ni administrativa amb la Generalitat, i les quantitats abonades en cap cas tindran el caràcter de salari o retribució, sinó d'ajuda econòmica per a les despeses que la beca comporta.  
3. Durant el període de gaudi de les beques, les persones beneficiàries hauran d'exercir les pràctiques amb un horari màxim de 30 hores setmanals, que es distribuiran de la forma en què s'organitze per part de la persona que s'assigne com a tutora.  
4. A la finalització del període de duració de les beques, i en el termini màxim de 30 dies, les persones beneficiàries de les beques hauran d'entregar una memòria sobre les activitats realitzades i els coneixements adquirits.  
L'entrega de la memòria i l'informe favorable posterior per part de la direcció tècnica seran condicions indispensables per al pagament de l'import de l'últim mes del període de duració de les beques.  
5. A l'acceptar les bases d'aquesta convocatòria, les persones beneficiàries de les beques que puguen concedir-se cedeixen, gratuïtament i de forma indefinida, els resultats que s'obtinguen com a conseqüència del desenvolupament de les activitats exercides en virtut de les dites beques, així com la memòria final que presenten, i la conselleria competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes es reserva el dret a publicar-les i utilitzar-les.  
6. La persona que exercisca la tutoria podrà proposar que es deixen sense efecte beques concedides, amb audiència prèvia de les persones interessades, en el cas d'incompliment de les seues obligacions per part de les persones beneficiàries de les beques i, en particular, quan no realitzaren l'activitat que va motivar la concessió de les beques o deixaren de tindre els requisits necessaris per a ser beneficiàries, o quan s'incompliren, sense causa que ho justifique, la resta de condicions establides per aquesta ordre.  
7. La renúncia a les beques suposarà la pèrdua de tots els drets inherents a aquestes i, per tant, el seu import deixarà de percebre's a partir d'aqueix moment.  
  
Article 15. Reintegrament  
En els supòsits previstos en l'article 37 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, així com en els casos que s'enumeren a continuació, serà procedent el reintegrament de la quantitat percebuda i l'exigència de l'interés de demora corresponent des del moment del pagament de la beca fins a la data en què s'acorde la procedència del reintegrament:  
a) Quan es destine la quantitat percebuda a altres fins diferents al fi de la beca.  
b) Quan s'incórrega en algun dels casos d'incompatibilitat amb la beca expressament previstos en aquestes bases. En la tramitació del procediment de reintegrament es garantirà, en tot cas, el dret d'audiència a la persona interessada.  
  
  
DISPOSICIÓ ADDICIONAL  
  
Única. No-incidència pressupostària  
Als efectes del que disposa l'article 26.3 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, s'indica que l'aplicació i l'execució d'aquestes bases reguladores no comporta increment de despesa pública, més enllà dels crèdits consignats a l'efecte, en els pressupostos anuals de la Generalitat, dins del corresponent programa i línies pressupostàries per a finançar les distintes convocatòries.  
  
  
DISPOSICIONS FINALS  
  
Primera. Autorització  
S'autoritza la direcció general competent en igualtat d'oportunitats entre dones i homes perquè, en l'àmbit de les seues competències, adopte les mesures necessàries per al desplegament i l'aplicació d'aquesta ordre.  
  
Segona. Vigència  
Aquesta ordre entrarà en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 27 de juliol de 2017  
  
La vicepresidenta del Consell  
i consellera d'Igualtat i Polítiques Inclusives,  
MÓNICA OLTRA JARQUE


Còpia Permalink ELI