Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6242, del 09-04-2010 (2010/3342)

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2010, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico superior de prevención de riesgos laborales, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6242

Fecha DOGV
:   09-04-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/3342


Fecha del documento
:   23-03-2010

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 23 de marzo de 2010, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convoca proceso específico de promoción interna para acceder al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico superior de prevención de riesgos laborales, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano. [2010/3342]  
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta administración pública encargada del servicio público de la Educación Superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda:  
Convocar pruebas de acceso al grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico superior de prevención de riesgos laborales de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
1.1. La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir puestos del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico superior de prevención de riesgos laborales de la Universidad Politécnica de Valencia, por el turno de promoción interna, en aplicación de la disposición adicional cuarta del Decreto 33/1999, de 9 de marzo.  
1.2 La realización de las presentes pruebas selectivas se ajustará a lo previsto en el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y normativa de desarrollo.  
Segunda. Condiciones generales de los aspirantes  
2.1. Para ser admitido a estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:  
a) Los aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas deberán ser personal funcionario de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como funcionario de carrera en la categoría de técnico medio de prevención de riesgos laborales en el grupo A, subgrupo A2 y cumplir los siguientes requisitos:  
1. Encontrarse desempeñando el puesto con destino definitivo.  
2. Que el puesto de trabajo ocupado se encuentre clasificado en la relación de puestos de trabajo de esta Universidad Politécnica para ser provisto por el grupo de titulación A, subgrupo A1/A2, sector administración especial, denominación del puesto técnico medio de prevención de riesgos laborales.  
b) Estar en posesión del título de doctorado, licenciatura, título de ingeniería, de arquitectura, grado o titulación equivalente o titulación equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento para el ejercicio de las profesiones consideradas reguladas en virtud del Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.  
c) En virtud de la disposición transitoria segunda del Estatuto Básico del Empleado Público, de fecha 12 de abril de 2007, también podrá participar el personal laboral fijo que desempeñe funciones o puestos definidos como propios de personal funcionario, objeto de esta convocatoria y que reúnan el resto de los requisitos estipulados en el punto 2.1 de la misma.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
Tercera. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo que será facilitado gratuitamente en el Registro General (edificio de Rectorado) o en el Área de Información de la Universidad Politécnica de Valencia, sitos en el camino de Vera, s/n, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy, sita en la plaza de Ferràndiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia, sita en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, y en la página web del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección electrónica es (Personal Administración y Servicios).  
3.2. Las solicitudes se dirigirán al rector de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46905 Valencia, en el plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV).  
3.3. La presentación de solicitudes se podrá efectuar en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46576 Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica de Alcoy, sito en la plaza Ferràndiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior.  
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en la base 3.2, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El interesado o interesada adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.  
3.4. Los derechos de examen serán de 27,09 euros, que se ingresarán en la cuenta corriente número 2077 0724 68 1702877103 -tasas-, de la Caja de Ahorros de Valencia (Bancaja), en la urbana 724, sita en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46250 Valencia. El interesado o interesada adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen. En ningún caso la mera presentación y pago supondrán sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.  
3.5. Estarán exentos del pago de la tasa de examen:  
3.5.1. Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33%, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.  
3.6. La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante.  
3.7. En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.  
Cuarta. Admisión de aspirantes  
4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el rector dictará una resolución que se publicará en el DOCV, que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.  
4.2. Los aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las reclamaciones que tengan por conveniente en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos en el DOCV.  
4.3. En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación provisional de excluidos, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en las pertinentes relaciones de admitidos.  
4.4. Transcurrido el plazo de 10 días hábiles, subsanados los defectos si procediera, y vistas las reclamaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el DOCV. En su caso se publicará también el orden de actuación de los aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 7.2.  
4.5. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.  
Quinta. Pruebas selectivas  
5.1. El procedimiento de selección constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:  
5.1.1. Primer ejercicio.  
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el temario del anexo I de la presente convocatoria.  
Este ejercicio se configurará en forma de cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta.   
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.1.2. Segundo ejercicio.  
Consistirá en una prueba práctica sobre el temario especificado en el anexo I y funciones a desarrollar en el puesto de trabajo.  
La duración de este ejercicio será fijada por el tribunal con la suficiente antelación.  
5.2. En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor.  
Sexta. Calificación de los ejercicios  
6.1. El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación igual o superior a 5 puntos para ser declarado apto.  
6.2. El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una calificación igual o superior a 5 puntos para ser declarado apto. Los criterios de corrección se harán públicos con anterioridad a la realización de los ejercicios.  
6.3. Los aspirantes que hayan resultado aptos en los dos ejercicios, conformarán la relación de aspirantes aprobados.   
6.4. Una vez resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución fijando la relación definitiva de aspirantes aprobados.  
Séptima. Desarrollo de las pruebas selectivas  
7.1. Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.  
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el DOCV, la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a 15 días hábiles.  
7.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra O, siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 1 de julio de 2009, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas (DOCV número 6059, de 17 de julio de 2009).  
Los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del documento nacional de identidad, o del resguardo con fotografía, del pasaporte o del permiso de conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias cotejadas de dichos documentos, así como del ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: (Personal de Administración y Servicios), con una antelación mínima de 48 horas.  
Los aspirantes quedarán decaídos de su derecho cuando se personen en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.   
Octava. Publicidad de las listas  
El tribunal elevará al rector las listas definitivas de los aspirantes que han superado las pruebas, para su inserción en el DOCV.  
Novena. Conocimientos de valenciano  
9.1. La acreditación de los conocimientos de valenciano por los aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, podrá realizarse mediante la presentación de alguno de los siguientes documentos:  
a) Título de Bachiller o equivalente cursado en la Comunitat Valenciana, con superación de las asignaturas de valenciano.  
b) Título de la escuela oficial de idiomas correspondiente al tercer curso de conocimientos de valenciano.  
c) Certificado de nivel medio de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
d) Certificado de nivel medio de conocimientos de valenciano expedido u homologado por el Gabinete de Normalización Lingüística de la Universidad Politécnica de Valencia.  
9.2. Quienes no puedan acreditar estos conocimientos, conforme a lo establecido en el punto anterior, deberán realizar el curso específico de valenciano al que se refiere el artículo 9.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.  
Diez. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el DOCV de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes propuestos deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferràndiz i Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:  
a) Salvo que conste en el expediente personal, copia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su homologación.  
b) Los aspirantes discapacitados, deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órganos competentes de otras administraciones públicas, que acredite discapacitación igual o superior al 33%, así como su capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.  
c) Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados. A estos efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral de la Universidad Politécnica de Valencia, al objeto de que éste realice el pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.  
10.2. Los y las aspirantes seleccionados que dentro del plazo establecido en el punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.   
Once. Nombramiento de funcionarios  
Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la documentación, quienes lo hubieran superado serán nombrados funcionarios de carrera del grupo A, subgrupo A1, sector administración especial, técnico superior de prevención de riesgos laborales de esta Universidad Politécnica, mediante resolución que se publicará en el DOCV, quedando adscritos como funcionarios de este grupo a los puestos de trabajo que vinieran ocupando con carácter definitivo con categoría de técnico superior de prevención de riesgos laborales.  
Doce. Información respecto de los datos recogidos  
12.1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universidad Politécnica de Valencia, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universidad así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo.   
12.2. El fichero Personal quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universidad Politécnica de Valencia, en el camino de Vera, s/n, DP 46455 Valencia.  
12.3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal.  
12.4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.  
12.5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universidad Politécnica de Valencia, sito en el camino de Vera, s/n, DP 46256 Valencia.  
Trece. Tribunal  
13.1. El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por el rector en la resolución que haga pública la relación provisional de admitidos y excluidos con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas, estando compuesto por:  
· Presidente/a: un vicerrector de la Universidad Politécnica de Valencia o persona en quien delegue.  
· Cuatro vocales, designados por el rector de la Universidad Politécnica de Valencia, funcionarios/as de carrera.  
· Un secretario/a, funcionario/a de carrera de la Universidad Politécnica de Valencia, que actuará con voz pero sin voto.  
Asimismo, se designará un tribunal suplente con la misma composición.  
13.2. El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.  
13.3. Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el artículo 13.4 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.  
13.4. El tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, podrá exigir de los aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad de conformidad con lo que se prevé la base 7.2.  
13.5. A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46015 Valencia.  
13.6. El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios, teniendo en cuenta lo que establece el artículo 3 de la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Organización de la Generalitat Valenciana.  
El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la administración, y como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
Catorce. Recursos  
14.1. Contra la presente convocatoria y sus bases, que son definitivas en la vía administrativa, podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el DOCV, ante los órganos jurisdiccionales de lo contencioso-administrativo de la Comunitat Valenciana, de conformidad con lo establecido en los artículos 109 y 110 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, según redacción modificada por la Ley 4/1999, así como los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer el recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el rector, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/1992, según su redacción modificada por la Ley 4/1999.  
14.2. Contra los actos del tribunal podrá interponerse recurso de alzada ante el rector de esta Universidad en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del tribunal.  
Valencia, 23 de marzo de 2010.- El rector: Juan Juliá Igual.  
ANEXO I  
Código de puesto: PF1122.  
Denominación del puesto: técnico medio de prevención de riesgos laborales.  
Unidad: Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral.  
Centro: Prevención de Riesgos Laborales.  
Catalogación: grupo A, subgrupo A1/A2 20 E030.  
Formación específica: especialidad de Higiene Industrial nivel superior y especialidad de Seguridad en el Trabajo nivel superior.  
Código de puesto: PF1630.  
Denominación del puesto: técnico medio de prevención de riesgos laborales.  
Unidad: Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral.  
Centro: Prevención de Riesgos Laborales.  
Catalogación: grupo A, subgrupo A1/A2 20 E030.  
Formación específica: especialidad de Higiene Industrial nivel superior y especialidad de Seguridad en el Trabajo nivel superior.  
Código de puesto: PF1241.  
Denominación del puesto: técnico medio de prevención de riesgos laborales.  
Unidad: Servicio Integrado de Prevención y Salud Laboral.  
Centro: Prevención de Riesgos Laborales.  
Catalogación: grupo A, subgrupo A1/A2 20 E030.  
Formación específica: especialidad de Higiene Industrial nivel superior y especialidad de Seguridad en el Trabajo nivel superior.  
Funciones del puesto PF1122 y PF1630:  
1. Identificar y evaluar riesgos derivados de la exposición a los agentes químicos, físicos, biológicos y aquellos derivados de las actividades presentes en la UPV.  
2. Identificar y evaluar riesgos derivados de la organización, carga de trabajo, carga física, movimientos repetitivos y/o posturas forzadas de los trabajos desarrollados en la UPV.  
3. Identificar y evaluar riesgos derivados del trabajo de tipo ofimático u administrativo (calidad del ambiente interior, confort acústico y térmico, iluminación, diseño ergonómico del puesto de trabajo, etc.) del personal de la UPV.  
4. Valorar los riesgos laborales derivados de las condiciones ambientales (agentes químicos, físicos y biológicos), así como, de la organización y de la carga de trabajo, utilizando las normativas vigentes y/o los criterios técnicos de reconocido prestigio profesional.  
5. Llevar a cabo actividades de medición o toma de muestras, realización de pruebas cualitativas y cuantitativas in situ y, en su caso, solicitar los análisis o pruebas necesarias para la estimación de riesgos higiénicos identificados.  
6. Proponer a nivel conceptual, a la dirección de la unidad, medidas preventivas para eliminar, minimizar o reducir los riesgos detectados en las evaluaciones de riesgos efectuadas.  
7. Asesorar en materia preventiva a todo el personal y entidades de la UPV que lo solicite formalmente, en materia de riesgos higiénicos y/o ergonómicos.  
8. Elaborar informes técnicos, procedimientos de gestión preventiva o cualquier otra documentación relacionada con los riesgos higiénicos o ergonómicos.  
9. Participar en la formación e información preventiva del personal de la UPV.  
10. Colaborar con la dirección de la unidad en el diseño, implantación y seguimiento de un sistema de gestión descentralizada de la prevención de riesgos laborales en la UPV.  
11. Observancia de las normas básicas de Seguridad y Salud de la Universidad Politécnica de Valencia, como trabajador de la misma, para su propio puesto de trabajo.  
12. Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
13. Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.  
14. Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría, atendiendo a las pautas, indicaciones y plazos o criterios establecidos por la dirección de la unidad.  
15. Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Funciones del puesto PF1241:  
1. Identificar los peligros de seguridad derivados de las operaciones realizadas con agentes químicos y físicos presentes en la UPV.  
2. Llevar a cabo las evaluaciones específicas de seguridad de máquinas y equipos de trabajo, solicitar los análisis o pruebas necesarias para la estimación de riesgos de seguridad identificados y asesorar a las entidades UPV y la dirección de la unidad en la elección y compra de equipos de trabajo y máquinas.  
3. Identificar y evaluar los peligros presentes en la actividad derivados de la seguridad en operaciones, instalaciones y equipos de trabajo, así como en la fase de diseño de nuevos lugares de trabajo e instalaciones singulares.  
4. Colaboración con las distintas entidades de la UPV y la dirección de la unidad en la normalización de procesos de trabajo seguros; en la investigación de accidentes e incidentes del personal de la UPV, incluyendo la recogida y explotación de los datos relativos a accidentes e incidentes de trabajo provenientes del área médica; en la formación e información preventiva del personal de la UPV, en las materias propias de su especialización.  
5. Valorar y estimar los riesgos derivados de las situaciones de emergencia.  
6. Interlocución en materia de coordinación de actividades empresariales.  
7. Proponer la documentación técnica asociada a los planes de emergencia y autoprotección de los edificios de la UPV.  
8. Proponer a nivel conceptual, a la dirección de la unidad, medidas preventivas para eliminar, minimizar o reducir los riesgos detectados en las evaluaciones de riesgos efectuadas.  
9. Asesorar en materia preventiva a todo el personal de la UPV que lo solicite formalmente, ante posibles riesgos de seguridad.  
10. Elaborar informes técnicos, procedimientos de gestión preventiva o cualquier otra documentación técnica relacionada con las demandas de asesoramiento correspondientes al área de especialización.  
11. Colaborar con la dirección de la unidad en el diseño, implantación y seguimiento de un sistema de gestión descentralizada de la prevención de riesgos laborales en la UPV, y en el desarrollo de la política de seguridad y salud establecida por la UPV.  
12. Observancia de las normas básicas de seguridad y salud emanadas de la Universidad Politécnica de Valencia, para el puesto de trabajo propio.  
13. Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.  
14. Participar en los equipos y/o grupos de mejora que se establezcan en la unidad para el desarrollo de planes de mejora.  
15. Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior categoría, atendiendo a las pautas, indicaciones y plazos o criterios establecidos por la dirección de la unidad.  
16. Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional.  
Temario  
Bloque general:  
1. La Ley Orgánica de Universidades.  
2. Los Estatutos de la Universidad Politécnica de Valencia. Régimen jurídico (título preliminar: capítulos I y II). Estructura de la Universidad (título primero). Del gobierno de la Universidad (título segundo).  
3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.   
4. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.  
5. El presupuesto de la Universidad Politécnica de Valencia. El ciclo presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de gastos e ingresos en la Universidad Politécnica de Valencia. Modificaciones presupuestarias. Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de gastos.  
6. La Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito de aplicación. Principios de contratación pública. El expediente de contratación en las administraciones públicas. Las partes en el contrato. La tramitación del expediente de contratación y adjudicación. Los contratos de suministros y de servicios: principales características.  
7. El Plan Estratégico de la Universidad Politécnica de Valencia.   
8. Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: título preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios generales. Título IV. Capítulo I: Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y conciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. Título V. Capítulo I: Criterios de actuación de las administraciones públicas.  
9. Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar. Objeto de la ley. Título I. Capítulo I: En el ámbito educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. Título V. Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.  
10. El entorno de trabajo de Windows. Conexión a la red UPVNET. La Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la UPV. La intranet. El correo electrónico. Webmail.  
11. La seguridad en los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.   
12. Generación de documentos básicos con Word. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.  
13. Cálculos elementales en Excel. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos. Generación y edición de diapositivas y presentaciones con Powerpoint.  
Bloque específico:  
14. Unión Europea: las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. Las instituciones comunitarias relacionadas con esta materia. Las directivas sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo.   
15. Organismos nacionales en materia de prevención de riesgos laborales: la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. La Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Fundación Nacional para la Prevención de Riesgos Laborales.  
16. La Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la prevención de riesgos laborales, en el ámbito de las administraciones públicas.  
17. Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: régimen de las actividades preventivas. Funcionamiento como servicios de prevención. Las actuaciones en materia preventiva de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.  
18. Las auditorías externas legales. Requisitos y autorización de las personas o entidades especializadas para la realización de auditorías.   
19. La responsabilidad civil, penal y administrativa relacionada con la prevención de riesgos laborales.  
20. Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. La Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales.  
21. Real Decreto 1488/1998, de 10 de julio, de adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la administración general del Estado.  
22. Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.  
23. Manual de derechos y obligaciones del personal de la Universidad Politécnica de Valencia en materia de seguridad y salud en el trabajo.  
24. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas relativas a la prevención de riesgos de exposición a contaminantes químicos aerotransportados en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
25. Toxicología básica. Efectos de los contaminantes.  
26. Dispositivos de detección y medida. Medición de los contaminantes químicos: toma de muestras (sistemas activos y pasivos) y técnicas analíticas.  
27. Riesgo de exposición a contaminantes químicos. Métodos de evaluación del riesgo: criterios de valoración ambientales e indicadores biológicos de exposición. Valores límite de exposición.  
28. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas asociadas a los riesgos: ruido, estrés térmico y vibraciones; radiaciones no ionizantes; agentes biológicos; agentes cancerígenos y mutágenos, en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
29. Consideraciones reglamentarias, técnicas y prácticas relativas a las medidas de protección colectiva e individual aplicables a la higiene industrial. Criterios de valoración y metodologías de actuación e intervención en higiene industrial en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
30. Epidemiología de las enfermedades profesionales y enfermedades del trabajo asociadas a riesgos ambientales de tipo higiénico (químicos, físicos y biológicos).   
31. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas relacionadas con: la manipulación manual de cargas; carga física y postural; diseño del puesto de trabajo; configuración del espacio, mobiliario, mandos y controles. Adaptación ergonómica de puestos de trabajo. Pantallas de visualización de datos. Ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
32. Consideraciones normativas, técnicas y prácticas derivadas de las condiciones ambientales de diseño confortable de los lugares de trabajo (confort térmico, acústico y lumínico) de la Universidad Politécnica de Valencia.  
33. La calidad del aire en los espacios interiores. Contaminantes del microclima de trabajo. Síndrome del edificio enfermo.  
34. Criterios de valoración y metodologías de actuación e intervención en ergonomía del trabajo.   
35. Metodología y técnicas de evaluación de los factores de riesgo psicosociales y sus consecuencias.  
36. Intervención psicosocial: cambios en la organización del trabajo, cambios en el estilo de dirección y cambios en los individuos.  
37. Características y consecuencias fisiológicas, psíquicas, sociales y laborales del estrés. Factores que determinan la carga mental. Valoración de la carga mental. Prevención de la fatiga mental.  
38. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universidad Politécnica de Valencia. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable. Gestión de los residuos peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable.  
39. Condiciones de seguridad y salud de los lugares de trabajo. RD 486/97, sobre lugares de trabajo.  
40. Consideraciones técnicas y reglamentarias relativas a seguridad en instalaciones pertenecientes a laboratorios y talleres de prácticas e investigación de tipo mecánico, eléctrico, químico, y biológico en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia. Consideraciones prácticas.  
41. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a emergencias y evacuación. Seguridad contra incendios. Aplicación de las diversas normas sobre protección contra incendios en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
42. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a señalización en lugares de trabajo. RD 485/97, sobre señalización de centros y locales de trabajo en el ámbito de la Universidad Politécnica de Valencia.  
43. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en equipos de trabajo. RD 1215/97 y RD 2177/2004.  
44. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en máquinas. RD 1644/08.  
45. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos en instalaciones eléctricas. RD 614/2001.  
46. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en aparatos de elevación y manutención.  
47. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos con riesgo químico. Aplicaciones prácticas.  
48. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en almacenamientos de productos químicos; almacenamiento de residuos. Aplicaciones prácticas. RD 379/2001.   
49. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos con riesgo mecánico. Aplicaciones prácticas.  
50. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en aparatos a presión. Aplicaciones prácticas.  
51. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en explosiones. Aplicaciones prácticas.  
52. Consideraciones técnicas, normativas, reglamentarias y prácticas relativas a condiciones de seguridad en trabajos con riesgo biológico. Aplicaciones prácticas.  
53. Consideraciones reglamentarias, técnicas y prácticas relativas a dispositivos de protección. RD 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Aplicación al ámbito de tareas de la Universidad Politécnica de Valencia.  
54. El proceso de implantación del Sistema de Gestión Ambiental en la Universidad Politécnica de Valencia.  
55. Gestión de los residuos peligrosos y no peligrosos en la Universidad Politécnica de Valencia. Normativa aplicable.  
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