Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 2453, del 20-02-1995 (1995/833879)

RESOLUCIÓ de 13 de febrer de 1995, del director general d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1995 per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   2453

Data del DOGV
:   20-02-1995

Secció del DOGV
:   AUTORITATS I PERSONAL

Número del document
:   1995/833879


Data del document
:   13-02-1995

Organisme emissor
:   Conselleria d'Administració Pública

Tipus de document
:   Resolució

RESOLUCIó de 13 de febrer de 1995, del director general d'Administració Territorial i Organització de la Conselleria d'Administració Pública, per la qual es publiquen les convocatòries del concurs ordinari de 1995 per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional.   
Convocats per les respectives corporacions locals, els concursos ordinaris per a la provisió de llocs reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, d'acord amb el que es preveu en l'article 99 de la Llei Reguladora de les Bases de Règim Local, el Reial Decret 1732/1994 de 29 de juliol (BOE de 09.08.94), i les ordres del Ministeri per a les Administracions Públiques de 10 d'agost de 1994 (BOE de 13.08.94) i de 8 de setembre de 1994 (BOE de 09.09.94) i aprovades per les respectives corporacions les bases específiques per a cada lloc de treball, resolc:  
Primer  
Donar publicitat a les convocatòries de concursos ordinaris per a la provisió de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, vacants en les corporacions locals de la Comunitat Valenciana, i de les bases específiques aprovades per les respectives corporacions per a cada plaça, que es relacionen en l'annex.  
Segon  
Els mèrits corresponents al coneixement de les especialitats de l'organització territorial i normativa de la Comunitat Valenciana, així com als coneixements de valencià, seran els previstos en el Decret 8/1995, de 10 de gener, del Govern Valencià. De conformitat amb el que estableix la disposició addicional de l'esmentada norma i mentre no es cree i entre en funcionament el Registre de Mèrits de Determinació Autonòmica, els concursants acreditaran els mèrits que al·leguen en els concursos mitjançant la presentació dels títols, diplomes o certificats corresponents i poden utilitzar tant els originals com fotocòpies compulsades.  
Tercer  
Les bases comunes per les quals han de regir-se els esmentats concursos són les aprovades per l'Ordre de 8 de setembre de 1994, del Ministeri per a les Administracions Públiques (BOE de 09.09.94).  
Quart  
Les convocatòries i les bases específiques dels concursos a què es refereix aquesta resolució podran ser impugnats segons el que disposa la Llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, de 26 de novembre de 1992, a partir de la publicació del seu extracte en el Butlletí Oficial de l'Estat.  
València, 13 de febrer de 1995.- El director general d'Administració Territorial i Organització: Rafael García-Pertusa Giménez.  
ANNEX  
Ajuntament: Castelló de la Ribera.  
Província: València.  
Denominació de la plaça: secretari.  
Base primera. Objectiu  
L'objectiu d'aquest concurs ordinari és la provisió en propietat, per un funcionari amb habilitació de caràcter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica.  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Castelló de la Ribera.  
La població a 31 de desembre de 1992: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: secretari.  
Subescala i categoria: secretari entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 1.436.415 PTA.  
Requisits: els municipis de predomini lingüístic valencià inclosos en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'ºs i Ensenyament del Valencià, podran establir el requisit de valencià a nivell elemental, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts (mai no superior a 7,5).  
Base segona. Tribunal d'avaluació  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. José Illueca Hidalgo, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals: Sr. Salvador Ortolá Climent.  
Suplents:  
President: primer tinent d'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde: Sr. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde: Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. Antonio Castillo Guerrero del PeÑon, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
- Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següents que podran valorar-se fins a 7,5 punts.  
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt.  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins un màxim de 0,5 punts, haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.)  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes: 0,1 punts/mes  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
- En la subescala tècnica: punts/mes.  
- En la subescala administrativa: punts/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma: punts/mes.  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes: punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b): punts/mes.  
4. Coneixements de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins a un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de realitzar-se, es notificarà als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules redones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Base cinquena. Normes supletòries  
En allò no previst en aquestes bases, el concurs es regirà pel que estableix la Llei 10/1993, de 21 d'abril, de modificació del règim de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en els articles 11 i següents del Reial Decret 731/1993, de 14 de maig (BOE de 08.06.93), en l'Ordre de 7 de juliol de 1993 (BOE de 16.07.93) i en qualsevol altra norma del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule aquest concurs.  
Base sisena. Recursos  
Aquestes bases podran ser impugnades en la forma i els terminis previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.  
Ajuntament: Castelló de la Ribera.  
Província: València.  
Denominació de la plaça: interventor.  
Base primera: objectiu  
L'objectiu d'aquest concurs ordinari és la provisió en propietat, per un funcionari amb habilitació de caràcter nacional, del lloc de treball que tot seguit s'indica.  
Denominació de la corporació: Ajuntament de Castelló de la Ribera.  
La població a 31 de desembre de 1992: és superior a 2.000 habitants.  
Denominació del lloc: interventor.  
Subescala i categoria: interventor entrada.  
Nivell de complement de destinació: 22.  
Quantia anual del complement específic: 1.436.415 PTA.  
Requisits: els municipis de predomini lingüístic valencià inclosos en l'article 35 de la Llei 4/1983, de 23 de novembre, d'ºs i Ensenyament del Valencià, podran establir el requisit de valencià a nivell elemental, que haurà de ser acreditat mitjançant el certificat de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià.  
Puntuació mínima: la puntuació mínima que s'haurà d'obtenir per a l'adjudicació del lloc de treball serà de 7,5 punts (mai no superior a 7,5).  
Base segona. Tribunal d'avaluació  
Estarà integrat pels següents membres:  
Titulars:  
President: l'alcalde de la corporació, Sr. Antoni Vizcaíno Puche.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. José Illueca Hidalgo, secretari de l'Ajuntament de Xàtiva.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Salvador Ortolá Climent.  
Suplents:  
President: primer tinent d'alcalde, Sra. Esther Guardiola Gómez.  
Vocals:  
- Un regidor designat per l'alcalde, Sr. Josep A. Capsir Escuriet.  
- Un funcionari de carrera designat igualment per l'alcalde, Sr. Arturo Todolí Merenciano.  
- Un funcionari de carrera amb habilitació de caràcter nacional d'igual o superior categoria que la del lloc convocat, designat per l'alcalde, Sr. Jesús Ribes Feliu.  
- Un representant de la Generalitat Valenciana designat per la Direcció General d'Administració Territorial i Organització, Sr. Antonio Castillo Guerrero del PeÑon, secretari de l'Ajuntament de Carcaixent.  
Secretari: serà designat per l'alcalde entre els vocals, Sr. Tomás Segura Picó.  
Base tercera. Barem de mèrits específics  
A més dels mèrits generals de preceptiva valoració establerts per l'Administració de l'Estat en l'Ordre de 7 de juliol de 1993, s'aplicarà el barem de mèrits específics següent que podrà valorar-se fins a 7,5 punts.   
1. Cursos de formació i perfeccionament genèrics:  
1.1. Es valoraran fins a un màxim d'1 punt els cursos de formació i perfeccionament de caràcter general o sectorial que, tenint per objecte la formació en alguna de les funcions pròpies del lloc de treball, no tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (cursos d'informàtica, funció pública, comptabilitat, contractació de béns i serveis, llenguatge administratiu valencià).  
1.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la duració d'aquest, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1 punt  
b) De 75 o més hores: 0,75 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,50 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,25 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
1.3. Es valorarà, a més, fins un màxim de 0,5 punts, haver fet classes en els cursos de formació en funció del nombre d'hores impartides, d'acord amb la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 0,5 punts.  
b) De 75 o més hores: 0,35 punts.  
c) De 50 o més hores: 0,25 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,15 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,10 punts.  
2. Cursos de formació i perfeccionament específics:  
2.1. Es valoraran fins un màxim d'1,5 punts els cursos de formació i perfeccionament de caràcter sectorial que tinguen relació directa amb les peculiaritats i característiques de la corporació convocant (municipis turístics, municipis d'àrees metropolitanes, municipis amb problemàtica urbanística, d'aigües, agricultura d'alta muntanya, forests comunals, etc.).  
2.2. La valoració de cada curs s'efectuarà en funció de la seua duració, d'acord a la següent escala:  
a) De 100 o més hores: 1,25 punts.  
b) De 75 o més hores: 1 punt  
c) De 50 o més hores: 0,75 punts.  
d) De 25 o més hores: 0,50 punts.  
e) De 15 o més hores: 0,25 punts.  
3. Aptituds per al lloc de treball  
Es valorarà el treball desplegat en llocs relacionats amb l'administració local o que tinguen similitud amb el contingut tècnic del lloc convocat fins a un màxim de 2,5 punts.  
3.1. Serveis prestats com a funcionari d'habilitació de caràcter nacional en propietat, interí, provisional, en comissió de servei o acumulat, d'acord a la següent escala:   
- En entitats locals de població igual o superior a 5.000 habitants: 0,1 punts/mes.  
- En entitats locals de pressupost igual o superior a 300 milions de pessetes: 0,1 punts/mes.  
- En entitats amb problemàtica (turística, industrial, agricultura d'alta muntanya, d'àrees metropolitanes, etc.) a punts/mes.  
3.2. Serveis prestats com a funcionari d'administració general:  
- En la subescala tècnica punts/mes.  
- En la subescala administrativa punts/mes.  
- En la subescala auxiliar administrativa punts/mes.  
3.3. Serveis prestats com a funcionari del mateix o superior grup de classificació per la titulació exigida per a l'ingrés, d'acord amb l'article 25 de la Llei 30/1984, a l'Estat o a les comunitats autònomes:  
a) A la mateixa comunitat autònoma punts/mes.  
b) A l'Estat o a altres comunitats autònomes punts/mes.  
c) En funcions directament relacionades amb l'administració local, a més de la valoració per a) o per b), punts/mes.  
4. Coneixement de valencià  
El coneixement de valencià es valorarà fins un màxim d'1,5 punts, sempre que s'acredite la possessió del corresponent certificat o homologació de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb la següent escala:  
a) Coneixement oral: 0,40 punts.  
b) Coneixement de grau elemental: 0,60 punts.  
c) Coneixement de grau mitjà: 1,25 punts.  
d) Coneixement de grau superior: 1,50 punts.  
5. Coneixement d'idiomes  
Es podrà valorar fins un màxim de 0,5 punts el coneixement de llengües oficials de la Comunitat Europea.  
6. Entrevista  
El tribunal d'avaluació podrà acordar, si ho estima necessari, la celebració d'una entrevista per a la concreció dels mèrits específics.  
En el cas de celebrar-se, es notificaran als concursants afectats la data, l'hora i el lloc.  
Base quarta. Valoració i acreditació de mèrits  
1. Tots els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment o mitjançant fotocòpies acarades.  
2. No es valoraran com a mèrit aquelles titulacions de valencià que siguen requisit per a la provisió del lloc de treball, ni les que siguen imprescindibles per a la consecució d'altres de nivell superior.  
3. Els cursos sols es valoraran si han estat convocats o organitzats per alguna universitat, instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o altres entitats o centres docents públics o privats dels previstos en la Llei Orgànica 8/1985, de 3 de juliol, Reguladora del Dret a l'Educació, quan hagen estat homologats pels instituts o escoles oficials de formació de funcionaris o per la universitat.  
4. Aquelles activitats de naturalesa diferent als cursos, com ara jornades, taules rodones, trobades, debats o activitats anàlogues, no podran ser avaluades. Els seminaris sols s'avaluaran si s'acredita que tenen la mateixa naturalesa i metodologia que els cursos.  
5. Sols es valoraran aquells mèrits obtinguts o computats fins a la data en què finalitze el termini de presentació d'instàncies, els quals s'hauran d'indicar sempre en la sol·licitud de participació i s'hauran d'acreditar documentalment.  
Base cinquena. Normes supletòries  
En allò no previst en aquestes bases, el concurs es regirà pel que estableix la Llei 10/1993. de 21 d'abril, de modificació del règim de llocs de treball reservats a funcionaris d'administració local amb habilitació de caràcter nacional, en els articles 11 i següents del Reial Decret 731/1993, de 14 de maig (BOE de 08.06.93), en l'Ordre de 7 de juliol de 1993 (BOE de 16.07.93) i en qualsevol altra norma del Ministeri per a les Administracions Públiques que regule aquest concurs.  
Base sisena. Recursos  
Aquestes bases podran ser impugnades en la forma i els terminis previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.