Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4619, del 30-10-2003 (2003/11529)

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4619

Fecha DOGV
:   30-10-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/11467


Fecha del documento
:   06-10-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Gaianes

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Gaianes
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Información pública de la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de auxiliar administrativo. [2003/X11211]
  
En fecha 27 de junio, el Ayuntamiento Pleno acordó la modificación de la plantilla de personal de este ayuntamiento mediante la creación de una plaza de funcionario escala de Administración General, subescala d) Auxiliar Administrativo.
  
La citada plaza estará dotada con un complemento de destino correspondiente al nivel 14 y un complemento específico con una cuantía anual de 1.500 euros.
  
La modificación de plantilla fue publicada en el BOP de Alicante nº 180, de fecha 07.08.2003 y DOGV nº 4568, de fecha 19.08.2003.
  
Por todo ello y en virtud de las facultades que me confieren:
  
- El artículo 21,1. g) de la Ley 7/85, reguladora de las Bases de Régimen Local, en su nueva redacción dada por la Ley 11/99, de 21 de abril.
  
- El artículo 102,1 de la misma Ley redactado conforme a la Ley 14/2000, de 29 de diciembre.
  
- El artículo 5 apartado 1 del RD 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; resuelvo:
  
Primero. Aprobar las bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de funcionario, vacante en la plantilla de personal de este ayuntamiento perteneciente a la Escala de Administración General subescala d), auxiliar administrativo, y que son las siguientes:
  
?Bases para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición de una plaza de auxiliar administrativo de Administración General, vacante en la plantilla del Ayuntamiento:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso-oposición de 1 plaza de auxiliar administrativo de Administración General, por turno libre, vacante en el plantilla de este ayuntamiento.
  
Esta plaza está incluida en la Escala de Administración General, Subescala d), auxiliar administrativo, citada con los emolumentos correspondientes al grupo D, del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con un complemento de destino correspondiente al nivel 14 y un complemento específico con una cuantía anual de 1.500 euros y demás que correspondan conforme a la legislación vigente.
  
Segunda. Requisitos de los candidatos
  
Para poder participar en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
a) Ser español o pertenecer a un país miembro de la Unión Europea a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la Ley estatal que regule esta materia.
  
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de cincuenta y cinco años, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine en plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.
  
De conformidad con lo establecido en el artículo 38.3 de la Ley 3/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, serán admitidas las personas con minusvalías en igualdad de condiciones con los demás aspirantes.
  
A estos efectos, podrán establecerse para las personas con la condición legal de minusválidos que lo soliciten, las adaptaciones de tiempo o medios que sean necesarios para la realización de los ejercicios de esta convocatoria. Para ello, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta, y que en todo caso, deberá estar motivada, que aportarán junto a la solicitud de participación, dentro del plazo de presentación de instancias. En todo caso, las pruebas selectivas se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes.
  
Todos los requisitos deberán cumplimentarse en el último día del plazo de presentación de instancias o mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión como funcionario de carrera.
  
Tercera. Solicitudes
  
I. Quienes soliciten tomar parte en este proceso, lo solicitarán en instancia que figura en el Anexo I dirigida a la alcaldesa-presidenta del Ayuntamiento acompañando justificante de haber ingresado la cantidad de 9,02 euros en concepto de derechos de examen. Dicho ingreso se efectuará en la Tesorería Municipal, en la Caja de Ahorros del mediterráneo, sita en la Plaça de l'Església núm. 8 de Beniarrés, a la cuenta 2703-6006-07-9452160613, en el Banco de Crédito Local, cuenta nº 7560-1963-57-0448936725, o mediante giro postal o telegráfico a nombre del Ayuntamiento, especificando como referencia derechos de examen auxiliar administrativo. En la instancia deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referido todo ello a la fecha de expiración del plazo señalado, que acepta todas y cada una de las bases de la presente convocatoria y que se compromete a prestar juramento o promesa prevista en el RD 707/79, de 5 de abril, así como aportar una fotocopia del DNI.
  
Las personas con minusvalía deberán aportar fotocopia de la certificación de la Dirección Territorial de Bienestar Social, de la Conselleria de Bienestar Social, que acredite la condición legal de minusválido o de otro organismo con igual competencia en la materia.
  
En la instancia harán constar los méritos que reúnen, de los que se puntuarán en la fase de concurso, según lo previsto en la base sexta, apartado B, aportando certificaciones o justificantes de los mismos.
  
II. Las bases de la convocatoria y anexos a la misma, se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento y un extracto de la convocatoria también se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el BOE.
  
III. El plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio-extracto en el BOE.
  
IV. Las instancias y documentación oportunas se presentarán de lunes a viernes, de 9 a 14 horas, en el Registro General de este ayuntamiento o de la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
V. Los efectos administrativos de la convocatoria se producirán desde la fecha del BOE en que se publique el extracto referido en los apartados anteriores.
  
Cuarta. Admisión de candidatos
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, la presidenta dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la Corporación. Contra esta resolución podrá interponerse escrito de subsanación y/o reclamación en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
Si se presentan los escritos referenciados serán aceptados o rechazados en resolución por la que se aprueba la lista definitiva. En el caso de que no se presente reclamación alguna, la lista provisional quedará elevada a definitiva.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
I. Estará compuesto de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana, designado por ésta.
  
- Dos representantes sindicales pertenecientes cada uno de ellos a las organizaciones sindicales más representativas.
  
- Dos funcionarios de titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
Secretario:
  
- El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
  
La designación de los miembros del Tribunal, que incluirá la de sus respectivos suplentes, se hará pública en el tablón de anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia en la misma resolución en la que se apruebe la lista de admitidos y excluidos.
  
II. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas de la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
  
III. El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir de las pruebas selectivas, y para tomar acuerdos y dictar cuantas normas sean precisas para el buen orden y funcionamiento de las mismas. Asimismo podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas.
  
IV. El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
  
Sexta. Procedimiento de selección
  
Constará de las siguientes fases:
  
A) Fase de oposición: Compuesta de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de ciento veinte minutos, dos temas extraídos al azar de tres posibles, correspondiente al temario contenido en el Anexo II.
  
En este ejercicio se valorará el planteamiento de exposición, los conocimientos y la capacidad de síntesis.
  
El Tribunal podrá determinar que los aspirantes procedan a la lectura pública del ejercicio pudiendo interpelarles sobre las aclaraciones que estime oportunas.
  
Segundo ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario máximo de 20 preguntas sobre los temas del programa que figuran en el Anexo II, pero que no tienen por qué coincidir con el epígrafe de los mismos. La duración de este ejercicio será en un tiempo máximo de 45 minutos.
  
Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Este ejercicio se dividirá en dos pruebas. La primera consistirá en copiar un texto que facilitará el Tribunal, mediante la técnica de tratamiento de textos con la herramienta ofimática Word 98, al que habrá que realizar una serie de operaciones de manipulación y presentación, con una duración máxima de treinta minutos.
  
La segunda prueba consistirá en uno o varios supuestos prácticos en que se tendrá que utilizar la base de datos ACCESS y/o SICAL, con una duración máxima de noventa minutos.
  
Para superar este ejercicio será necesario aprobar cada una de las pruebas con un mínimo de cinco puntos.
  
Cuarto ejercicio: De carácter obligatorio y no eliminatorio:
  
Conocimiento de valenciano. Consistirá en la realización de una prueba gramatical y lingüística, tipo cuestionario y/o texto a nivel de grado medio, en un tiempo máximo de una hora.
  
Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos.
  
B) Fase de concurso. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes y que el tribunal valorará son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica y con una puntuación máxima de la fase de concurso de 7,5 puntos.
  
1) Tiempo de servicios:
  
a) Por servicios prestados en Ayuntamientos en plaza igual a la que se pretende acceder, sea cual fuere la forma de contratación, a razón de 0,1 puntos por mes de servicios con un máximo de 4 puntos.
  
b) Por servicios prestados en cualquier Administración Pública distinta a Ayuntamiento, en plaza igual a la que se pretenda acceder a razón de 0,1puntos por mes de servicio con un máximo de 4 puntos.
  
Las fracciones inferiores al mes no se computarán.
  
2) Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos u homologados por el IVAP y que tengan relación con temas de carácter general de la administración Pública o de las funciones de la plaza convocada:
  
- 0,1 puntos por curso hasta 14 horas.
  
- O, 2 puntos por de 15 a 29 horas.
  
- 0,30 puntos de 30 horas.
  
- 0,50 puntos de 50 o más horas.
  
3) Otros méritos: conocimiento de valenciano acreditado por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià:
  
- Certificat de coneixement oral: 0,25 puntos.
  
- Certificat de Grau Elemental: 0,50 puntos.
  
- Certificat de Grau Mitjà: 0,75 puntos.
  
- Certificat de Grau Superior: 1 punto.
  
En caso de tener más de un certificado de conocimiento de valenciano, se valorará el del nivel superior.
  
El apartado 1 se acreditará mediante certificación oficial o copia cotejada del contrato de trabajo y el 2 y el 3 mediante copia de los correspondientes títulos o certificados también debidamente cotejados.
  
La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que superen la fase de oposición.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas
  
1. En la Resolución de la alcaldesa a que se refiere la Base Cuarta, y que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia, se anunciará asimismo el día, hora y lugar en que se constituirá el tribunal y se celebrará el primer ejercicio de la oposición.
  
Los sucesivos anuncios de la presente convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios de la Corporación. Desde la terminación de un ejercicio y comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas y un máximo de 30 días naturales. No obstante se podrán reducir los plazos indicados en el párrafo anterior si lo propusiera el Tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado unánimemente por estos.
  
Los aspirantes que lo deseen podrán realizar las pruebas en valenciano, debiendo referirlo expresamente en su instancia.
  
2. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
  
3. El orden de actuación de los aspirantes en el supuesto de que en algún ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético, iniciándose por aquel cuyo apellido comience por la letra del sorteo que se realice al efecto.
  
4. En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.
  
Octava. Calificaciones
  
1. Fase de oposición: Cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de cinco puntos en cada uno de ellos. La calificación de cada aspirante se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal y dividiendo por el número de asistentes a aquel. La calificación definitiva de la fase de oposición se obtendrá tras efectuar la suma de las calificaciones obtenidas en los tres ejercicios que componen la misma.
  
Junto con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes que, por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso.
  
2. Fase de concurso: La valoración de méritos de los aspirantes se obtendrá aplicando las reglas que figuran en la Base Sexta apartado II.
  
Una vez baremados los méritos, el Tribunal expondrá al público, en el plazo de cinco días desde la finalización del último ejercicio de la fase de oposición, las listas de aspirantes con las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, concediéndoles un plazo de diez días hábiles para que formulen reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.
  
Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones, el Tribunal publicará la relación definitiva de aspirantes aprobados por su orden de puntuación, quedando propuesto para ocupar la plaza el opositor que haya obtenido la puntuación más alta en la calificación definitiva.
  
La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramiento:
  
I. Finalizada la calificación, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios, la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas al concurso-oposición, de conformidad con el artículo 7 del RD 896/1991.
  
II. El Tribunal elevará la relación de aprobados a la alcaldesa-presidenta de la Corporación, para el correspondiente nombramiento como funcionario de carrera.
  
Décima. Presentación de documentos
  
1. En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados a que se refiere la base anterior, el aspirante que figure en ella deberá presentar los documentos acreditativos de la capacidad y demás requisitos exigidos en la Base Segunda, a saber:
  
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad acompañado del original para su compulsa.
  
b) Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) de la titulación exigida en la convocatoria o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
  
Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias se deberá justificar el momento en que concluyó los estudios.
  
c) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, así como no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad especifica conforme a la normativa vigente.
  
d) Certificado médico oficial al objeto de determinar la aptitud física o psíquica para el desempeño de la plaza objeto de esta convocatoria.
  
Los aspirantes que tengan la condición legal de minusválidos deberán presentar, además, certificación de la Dirección Territorial de Bienestar Social de Alicante, de la Conselleria de Bienestar Social, o de otro Organismo de igual competencia en la materia que acredite tal condición y su capacidad para el desempeño de las tareas que correspondan a esta Convocatoria.
  
2. Si dentro del plazo indicado y, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujere que carece de alguno de los requisitos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
3. Los aspirantes de otros países comunitarios deberán acreditar además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el Acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea.
  
Undécima. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la Base anterior y realizados los trámites administrativos pertinentes, la alcaldesa-presidenta efectuará el nombramiento, debiendo los interesados tomar posesión en el plazo legalmente establecido desde aquel en que le sea notificado el nombramiento. Si no tomará posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerá en su derecho por caducidad del nombramiento.
  
Duodécima. Incompatibilidades
  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, sobre Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
  
Decimotercera. Normativa supletoria:
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
- RDL 781/1986, y Ley 7/1985, de 2 de abril.
  
- Texto Refundido de la Función Pública Valenciana.
  
- RD 364/1995, de 10 de marzo.
  
- Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano
  
- Demás disposiciones aplicables y concordantes.
  
Decimocuarta. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO I
  
D/doña...................................... con domicilio en la C/ .....................de la población ................. y número de teléfono............. con DNI ................... enterado de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de auxiliar administrativo, convocada por ese Ayuntamiento, ante la alcaldesa-presidenta comparece y expone:
  
1. Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de las que rigen la convocatoria.
  
2. Que se compromete a aportar en su día los documentos acreditativos de reunir las antes expresadas condiciones.
  
3. Que aporta la documentación acreditativa de los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso y el justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
4. Que acepta todas y cada una de las bases de la presente convocatoria y que se compromete a prestar juramento o promesa prevista en el RD 707/79 de 5 de abril, y aporta una fotocopia del D.N.I.
  
Por todo ello, solicita:
  
Ser admitido al concurso-oposición para cubrir una plaza vacante de Auxiliar Administrativo, convocado por el Ayuntamiento de Gaianes
  
a de de 2003.
  
Firmado,
  
ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE GAIANES
  
ANEXO II
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y Principios Generales. Los derechos fundamentales en la Constitución Española. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
  
Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  
Tema 3. El Gobierno y la administración. Principios de actuación de la administración Pública. La Administración del Estado. Las Comunidades Autónomas, especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local.
  
Tema 4. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.
  
Tema 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, especial referencia al empadronamiento. La organización municipal. Competencias municipales.
  
Tema 6. La organización provincial. Competencias.
  
Tema 7. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Áreas Metropolitanas. Los distritos municipales. Las entidades de ámbito inferior al municipal.
  
Tema 8. Sometimiento de la administración a la Ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la Ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 10. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas. El principio de audiencia del interesado. La atención al público.
  
Tema 11. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
  
Tema 12. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y
  
terminación. Referencia a los procedimientos especiales.
  
Tema 13. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Documentación en soporte informático: especialidades y requisitos de validez. La interconexión de Registros.
  
Tema 14. Funcionamiento de los órganos colegiados: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación. Las notificaciones.
  
Tema 15. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la administración Local. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. Procedimiento de concesión de licencia. El servicio público. La responsabilidad de la administración.
  
Tema 16. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 17. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías. Procedimientos y formas de adjudicación.
  
Tema 18. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
  
Tema 19. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Los ingresos patrimoniales. Las Ordenanzas Fiscales.
  
Tema 20. Especial referencia a los ingresos Tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
  
Tema 21. Los presupuestos de las Entidades Locales. Principios y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios, suplementos, transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.
  
Tema 22. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos.-
  
Segundo. Anunciar la presente convocatoria para cubrir la plaza reseñada mediante su publicación por el siguiente orden:
  
a) Texto integro en el BOP.
  
b) Reseña en el DOGV
  
c) Extracto en el BOP haciendo constar los números del boletín y diario oficial en que se han publicado las convocatorias.