Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5045, del 08-07-2005 (2005/7857)

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convocan concursos de selección de profesorado contratado doctor interino.
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Número DOGV
:   5045

Fecha DOGV
:   08-07-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/7857


Fecha del documento
:   30-06-2005

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * concurso administrativo
    * universidad
    * personal docente

RESOLUCIÓN de 30 de junio de 2005, del Rectorado de la Universitat Jaume I de Castelló, por la cual se convocan concursos de selección de profesorado contratado doctor interino. [2005/X7857]
  
Siendo urgente y necesaria la provisión de plazas vacantes de profesorado contratado doctor, relacionadas en el anexo I de esta convocatoria, incluidas en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I de Castelló y dotadas presupuestariamente, este Rectorado resuelve convocar concurso de selección de acuerdo con las siguientes bases.
  
1. Normas generales
  
Este concurso se rige por lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades (BOE de 24); por el decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22); por la Normativa para el desarrollo de los concursos de acceso a cuerpos de funcionariado docente universitario y de los concursos de selección de profesorado colaborador y contratado doctor de la Universitat Jaume I de Castelló (aprobada por el Consejo de Gobierno Provisional el 3 de octubre de 2003 y modificada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 1 de junio de 2005, ?a partir de ahora, Normativa de la UJI); por las disposiciones que regulan el régimen de ingreso en la administración pública; por las restantes normas de aplicación general y por lo dispuesto en estas bases.
  
2. Requisitos
  
2.1 De carácter general
  
a) Tener cumplidos 18 años y no superar la edad de jubilación.
  
b) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título académico exigido para cada figura. Si han realizado los estudios fuera del estado español, la titulación académica ha de estar homologada por el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. Los candidatos con títulos de la Unión Europea tienen que presentar la homologación del título o la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de profesor o profesora de universidad.
  
c) No padecer enfermedad o discapacidad física o psíquica que impida el ejercicio de las correspondientes funciones.
  
d) No haber sido separado del servicio ni inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas o ejercer cargos o funciones declarados incompatibles con la docencia. Asimismo, el ejercicio de las plazas convocadas queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y a las normas de desarrollo, en materia de incompatibilidades. Los aspirantes, la nacionalidad de los cuales no sea española, no han de estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su estado, el acceso a la función pública.
  
e) Los aspirantes que no sean de nacionalidad española tienen que poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
  
f) Los aspirantes que solicitan plazas con perfil de docencia en valenciano han de acreditar el nivel medio de conocimientos de valenciano.
  
2.2 De carácter específico
  
Estar en posesión del título de doctorado con, al menos, tres años de actividad docente o investigadora postdoctoral, evaluada positivamente por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
2.3 El cumplimiento de estos requisitos para concursar está referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para solicitar la participación en este concurso y se ha de mantener hasta la fecha de formalización del contrato.
  
3. Presentación de solicitudes
  
3.1 Para tomar parte en los concursos, las personas interesadas tienen que presentar la solicitud de participación que se indica en el anexo II de esta convocatoria. Las solicitudes se han de presentar en el Registro General de la Universitat Jaume I - edificio de Rectorado, campus del Riu Sec. Horario: de lunes a viernes, mañanas de 9 a 14 horas y tardes de 17 a 19 horas- o en los registros enumerados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, en el plazo que comenzará a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y finalizará transcurridos veinte días hábiles desde esta publicación. Junto con la solicitud se ha de presentar la documentación siguiente:
  
a) Fotocopia del documento nacional de identidad o, las personas que no tienen la nacionalidad española, el documento que acredite su identidad y fecha de nacimiento.
  
b) Fotocopia del título académico exigido en la base 2.2, o resguardo de haber abonado los derechos de expedición. Si se han realizado los estudios fuera del estado español se ha de presentar la fotocopia de los documentos a qué hace referencia la base 2.1.b.
  
c) Fotocopia de la evaluación positiva o del informe favorable, según la plaza, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad.
  
d) Curriculum vitae, según el modelo del anexo III
  
e) Fotocopia del certificado del expediente académico.
  
f) Un ejemplar de las publicaciones.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos han de cumplir el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los servicios de Correos: las instancias se tienen que presentar en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fecha en la parte superior izquierda de las solicitudes, y ha de figurar claramente el nombre de la oficina y la fecha.
  
3.2. Documentos acreditativos de cada uno de los méritos alegados en el currículum
  
Los méritos alegados en el currículum que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.
  
Los aspirantes a las plazas perfiladas con docencia en valenciano tendrán que justificar los conocimientos del valenciano mediante la acreditación oficial ?nivel medio- o, si procede, la superación de una prueba de nivel que con esta finalidad realizará el Servicio de Lenguas y Terminología de la Universitat Jaume I.
  
3.3 Traducción de documentos
  
Los documentos acreditativos de los requisitos presentados en un idioma distinto de los oficiales de la Universitat Jaume I se tienen que presentar acompañados de la traducción jurada a cualquiera de los idiomas oficiales de la Universitat Jaume I.
  
4. Protección de señas personales
  
Los datos de carácter personal recogidos en los documentos aportados por las personas que presentan la solicitud de participación quedarán incluidas en un fichero automatizado. La Universitat Jaume I se compromete a no hacer un uso distinto de estos datos para el que han sido solicitadas, de acuerdo con la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos.
  
La Universitat Jaume I informa sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, de acuerdo con el artículo 5 de la Ley 15/1999. Estos derechos se han de ejercer, por escrito, ante la Secretaría General de esta Universidad.
  
5. Relación de personas admitidas y excluidas
  
5.1 Al finalizar el periodo de presentación de solicitudes, la Universidad publicará en la página web donde consta la convocatoria (http://www.uji.es/CA/serveis/rec-hum/) y en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso, con indicación de los motivos de la exclusión, en su caso, indicando a las personas interesadas que, si no lo enmiendan en el plazo improrrogable de diez días hábiles, pierden su derecho.
  
En cualquier caso, para evitar errores y posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas aspirantes tienen que comprobar fehacientemente no únicamente que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, sus señas personales constan correctamente en la pertinente relación de personas admitidas.
  
Las personas que dentro del plazo señalado no enmienden la exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidas del concurso.
  
5.2 Concluido el plazo de reclamaciones y enmiendas y tras resolverlas, las listas de personas admitidas y excluidas se elevarán a definitivas mediante resolución, la cual se publicará igualmente en la página web.
  
Es causa de exclusión, además de las señaladas en otros apartados de estas bases, la omisión de la firma en la solicitud.
  
6. Comisiones de contratación
  
6.1 Los concursos los juzgarán las correspondientes comisiones de contratación, formadas de acuerdo con el artículo 17 de la Normativa de la UJI.
  
6.2 Los nombres de los componentes de cada comisión se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en la web de la Universidad.
  
6.3 Si concurren los motivos de abstención a qué se refiere el apartado 2 del artículo 28 de la Ley 30/1992, las personas interesadas se han de abstener de actuar en la comisión y tienen que manifestar el motivo concurrente.
  
Cuando se produzca la recusación a qué se refiere el artículo 29 de la Ley 30/1992, la persona recusada tiene que manifestar el día siguiente de la fecha de conocimiento de la recusación si se da o no en ella la causa alegada. Si niega la causa de recusación, el Rectorado, después de obtener los informes y comprobaciones que considero oportunos, emitirá una resolución en un plazo de tres días hábiles. Contra esta resolución no se puede presentar ninguna reclamación, sin perjuicio que esta se alegue al interponer recursos posteriores.
  
En los casos de abstención, de recusación o de causa justificada que impidan la actuación de los miembros de la comisión titular, estos se tienen que sustituir por los suplentes respectivos.
  
En el caso excepcional que también el miembro suplente cumpliera alguno de los supuestos de impedimento citados anteriormente, la Universidad tiene que nombrar un nuevo suplente.
  
7. Constitución de las comisiones de contratación
  
7.1 Para que la constitución de la comisión sea válida, se exige la presencia de la totalidad de sus miembros. Los miembros titulares que no comparezcan en este acto cesan como miembros de la comisión y tienen que ser sustituidos de acuerdo con lo que prevé la Normativa de la UJI.
  
7.2 Después de que se haya constituido la comisión, en caso de ausencia del presidente o presidenta, este tiene que ser sustituido por el profesor o profesora más antiguo de acuerdo con el siguiente orden de prelación de cuerpos: profesorado catedrático de universidad, profesorado titular de universidad o profesorado catedrático de escuela universitaria, profesorado titular de escuela universitaria y, en su caso, profesorado contratado doctor.
  
7.3 Para que la comisión pueda actuar válidamente es necesaria la participación de al menos tres de sus miembros.
  
8. Selección y Baremos
  
La selección se realizará valorando los méritos alegados por los aspirantes según el baremo genérico aplicable en esta convocatoria que figura en el anexo IV.
  
9. Resolución del concurso
  
El concurso de las plazas relacionadas en el Anexo I se resolverá durante el mes de julio y/o septiembre de 2005. Las comisiones de contratación se reservan el derecho de evaluar mediante una entrevista personal a los candidatos con mejor puntuación.
  
El resultado del concurso se expondrá en el tablón de anuncios del Servicio de Recursos Humanos, edificio del Rectorado y Servicios Centrales y en la página web de la Universitat. La dirección es: http://www.uji.es/serveis/rec-hum/. La publicación en el tablón de anuncios sustituirá la notificación personal a los interesados y producirá los mismos efectos, de acuerdo con lo que dispone el artículo 59.5 b) de la Ley 30/92, de 26 de noviembre.
  
10. Las contrataciones
  
El plazo para la firma de los contratos de será de 10 días hábiles desde la publicación de la resolución de la Comisión de Contratación, excepto que se haya previsto una fecha de inicio distinta en la convocatoria. Cualquier situación que lo impida deberá ser alegada por escrito por la persona interesada. Si no es así y se agota el plazo sin haber firmado el contrato, la persona interesada perderá su derecho.
  
11. Reclamaciones
  
11.1. Contra las propuestas de las comisiones de selección, se podrá interponer un recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta.
  
11.2. Una vez admitido a trámite, el recurso será valorado por la Comisión de reclamaciones de profesorado contratado de la Universitat Jaume I.
  
11.3. La Comisión de reclamaciones informará sobre los aspectos de procedimiento del proceso selectivo y comprobará el efectivo respeto por las comisiones de selección de los principios de igualdad mérito y capacidad, sin cuestionar el ámbito de discrecionalidad técnica de la comisión seleccionadora. La Comisión de recursos efectuará una propuesta motivada y vinculante al rector en función de la cual se confirmará la propuesta de contratación, o se estimará total o parcialmente el recurso con retroacción de actuaciones, en su caso, para la formulación de una nueva propuesta de provisión por parte de la comisión de selección.
  
11.4. Salvo que la resolución del rector indique otra cosa, la comisión de selección no habrá de evaluar de nuevo todos los concursantes, sino solamente aquellos a qué se refiere la resolución, y únicamente en los apartados o los méritos del currículum que esta resolución mencione. Sin embargo, si a consecuencia del recurso la nueva puntuación afecta la de los otros concursantes por superar la puntuación máxima prevista en algún apartado general del baremo, hará falta normalizar y modificar las puntuaciones obtenidas por estos concursantes en el apartado correspondiente y, consiguientemente, en la puntuación final.
  
11.5. Las resoluciones del rector a qué hace referencia este artículo agotan la vía administrativa y se pueden recurrir ante la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
11.6. Cuando las comisiones de selección efectúen una nueva propuesta motivada, como consecuencia de la estimación de un recurso, lo habrán de notificar a todos los concursantes. Contra esta propuesta se podrá interponer recurso de alzada ante el rector, por cualquier motivo diferente de los que sirvieron de fundamento al primer recurso.
  
12. Duración, funciones, y retribuciones de los contratos
  
Estos contratos serán de duración determinada, de carácter interino; y coincidirán con el tiempo que transcurra desde el proceso selectivo hasta la provisión definitiva de las plazas.
  
Las funciones del profesorado contratado doctor, que incluyen la docencia, la investigación, y en su caso, la dirección de proyectos de investigación, son las establecidas por la Universidad en la correspondiente relación de puestos de trabajo. El sueldo, las pagas extraordinarias, excepto trienios y el complemento de destino son los que corresponden a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de acuerdo con el grupo A de clasificación a qué se refiere el artículo 25 de dicha Ley y el nivel 27 de complemento de destino. El complemento específico se abonará en 12 mensualidades y su cuantía anual es de 1.623,60 euros.
  
13. Información
  
Se puede acceder a toda la información de la convocatoria, bases, instancias y baremos, en la dirección: .
  
14. Recursos
  
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Castellón, en el plazo de dos meses contadores a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
No obstante, las personas interesadas pueden interponer un recurso de reposición ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su publicación; en este caso no se podrá interponer el recurso contencioso administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que no recaiga una resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo con los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
  
Contra los acuerdos de la comisión de contratación se puede interponer recurso de alzada ante el rector en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de su publicación o notificación, de acuerdo con los artículos 107 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
Castellón de la Plana, 30 de junio de 2005.- El rector y por delegación de firma (Resolución de 01.12.2004), el vicerrector de Profesorado y Bienestar Social: Manuel Chust Calero.
  
ANNEXO I
  
Código: 9579
  
Categoría: profesorado Contratado Doctor
  
Duración: Temporal Interino
  
Departamento: Departamento de Educación
  
Área de conocimiento: Didáctica y Organización Escolar
  
Actividad: Colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Didáctica y Organización Escolar
  
Perfil: Didáctica y Organización Escolar
  
Dedicación: completa
  
Código: 9580
  
Categoría: profesorado Contratado Doctor
  
Duración: Temporal Interino
  
Departamento: Departamento de Educación
  
Área de conocimiento: Teoría y Historia de la Educación
  
Actividad: Colaborar en las tareas docentes e investigadoras que le asigne el departamento relacionadas con el área de conocimiento de Teoría y Historia de la Educación
  
Perfil: Teoría de la Educación. Educación en valores y actitudes
  
Dedicación: completa
  
ANNEX IV
  
BAREMO GENÉRICO PARA LA VALORACIÓN DEL CURRÍCULUM
  
Profesorado contratado doctor
  
Formación Hasta a 15 puntos
  
Docencia universitaria Hasta a 30 puntos
  
Investigación Hasta a 40 puntos
  
Valenciano Hasta a 10 puntos