Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 6736, del 16-03-2012 (2012/2524)

RESOLUCIÓ d'1 de març de 2012, de la Subsecretaria de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   6736

Data del DOGV
:   16-03-2012

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2012/2524


Data del document
:   01-03-2012

Organisme emissor
:   Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació

Tipus de document
:   Resolució

Correcció d'errades

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu

RESOLUCIÓ d'1 de març de 2012, de la Subsecretaria de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres docents públics de la Generalitat. [2012/2524]
La Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació (LOE), preveu, en el capítol IV del títol V, el marc per a la direcció dels centres públics. En particular establix els criteris bàsics de selecció del director o directora i disposa que el procediment haurà de permetre seleccionar els candidats més idonis professionalment i que obtinguen el major suport de la comunitat educativa. Amb este fi, la LOE determina que la selecció s'haurà de fer per mitjà de concurs de mèrits entre professorat funcionari de carrera que impartisca alguna de les ensenyances encomanades al centre i de conformitat amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat. D'altra banda, dóna preferència a les candidatures de professorat del centre enfront de qualsevol altre aspirant; preveu que l'aplicació dels criteris i la selecció siga realitzada democràticament per una comissió, en la qual es garantix la participació de tots els sectors de la comunitat educativa del centre i de la mateixa Administració educativa. També introduïx com a requisit per a ser candidat la presentació d'un projecte de direcció que incloga, entre altres, els objectius, les línies d'actuació i la seua avaluació. Finalment atribuïx a les administracions educatives la funció d'establir els criteris objectius i el procediment tant per a la valoració dels mèrits del candidat com del projecte de direcció.
La LOE preveu que el nomenament del director o directora tindrà una duració de quatre anys, renovable per períodes de la mateixa duració. Per a poder optar a la renovació serà necessari que el treball del director haja sigut avaluat positivament, per mitjà de criteris i procediments que hauran de ser públics. Així mateix, s'establix la possibilitat de fixar un límit màxim per a la renovació, i es preveu un procediment especial per al nomenament extraordinari de director o directora.
D'altra banda, l'esmentada Llei Orgànica 2/2006 també regula els aspectes essencials del nomenament i cessament de la resta dels membres de l'equip directiu dels centres educatius. Estos hauran de ser elegits entre el professorat amb destinació en el centre i a proposta dels directors corresponents, així com els supòsits en què resulta necessari el nomenament de director o directora amb caràcter extraordinari.
En este curs escolar 2011-2012 conclou l'exercici de la funció directiva de determinats directors de centres educatius, per finalització del període per al qual van ser nomenats o per altres causes de cessament previstes en la normativa, com són la renúncia, jubilació, trasllats. És procedent, per tant, convocar el procediment per a cobrir estos llocs d'acord amb el que establix la LOE.
En virtut d'això, i de conformitat amb les competències atribuïdes en l'article 20 del Decret 98/2011, de 26 d'agost, del Consell, pel qual s'aprova el Reglament Orgànic i Funcional de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació (DOCV núm. 6597, de 30 d'agost de 2011), es convoca concurs de mèrits per a la selecció de directors de centres docents públics d'acord amb les bases següents:
Primera. Objecte i àmbit d'aplicació
1.1. La present resolució té com a objecte convocar un concurs de mèrits per a la selecció i nomenament de directors de centres públics d'Educació Infantil, Educació Infantil i Primària, Educació Especial, Educació Secundària, Formació Professional, formació de persones adultes, ensenyances artístiques i ensenyances d'idiomes, dependents de l'administració educativa de la Generalitat en els quals a partir del 30 de juny de 2012 es produïsquen vacants en el càrrec, tant per fi del període de mandat com per qualsevol de les causes de cessament previstes en la normativa vigent.
1.2. Els centres amb vacant als quals podran optar els aspirants s'indiquen en els annexos I-a), I-b) i I-c) de la present convocatòria:
- Annex I-a): centres públics d'Educació Infantil, Educació Infantil i Primària, educació especial i de formació de persones adultes.
- Annex I-b): centres públics d'Educació Secundària i Formació Professional.
- Annex I-c): centres públics d'ensenyances artístiques i ensenyança d'idiomes.
1.3. El nomenament de la direcció dels centres integrats de Formació Professional s'ajustarà al que establix l'article 11.5 de la Llei Orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les Qualificacions i de la Formació Professional, tal com preveu l'article 118.5 de la LOE.
Segona. Requisits de participació
2.1. Per a ser admesos en el concurs de mèrits, els aspirants hauran de posseir en el dia de finalització del termini de presentació de sol·licituds, a més dels requisits generals establits per al personal funcionari, els requisits específics següents:
a) Tindre una antiguitat, almenys, de cinc anys com a funcionari de carrera en la funció pública docent.
b) Haver impartit docència directa com a funcionari de carrera, durant un període de la mateixa duració, en alguna de les ensenyances que oferix el centre a què s'opta.
c) Estar prestant servicis en un centre públic, en l'àmbit de gestió de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació, en alguna de les ensenyances de les del centre al qual s'opta i amb una antiguitat en este, almenys, d'un curs complet en la data de publicació d'esta convocatòria.
d) Presentar un projecte de direcció diferenciat per a cada un dels centres sol·licitats que incloga, entre altres, els objectius, les línies d'actuació i la seua avaluació, conforme a l'annex III d'esta convocatòria.
2.2. En centres específics d'Educació Infantil, centres incomplets d'Educació Primària, centres d'Educació Secundària amb menys de huit unitats, centres que impartisquen ensenyances artístiques professionals, esportives, d'idiomes o d'educació de persones adultes amb menys de huit professors, en absència de candidats que reunisquen tots els requisits, podran participar i es valoraran les sol·licituds a la direcció d'aquells funcionaris que no tinguen els establits en les lletres a) i b) de l'apartat anterior.
Tercera. Sol·licituds de participació i documentació a presentar
3.1. Els aspirants a participar en el present procediment hauran d'omplir una instància ajustada al model que figura com a annex II d'esta resolució, en la qual podran sol·licitar fins a un màxim de 2 centres, per orde de prioritat, dels indicats en els annexos I-a), I-b) o I-c).
El model d'instància es troba a disposició dels interessats en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació .
3.2. El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'esta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
3.3. La presentació de les sol·licituds, junt amb la resta de la documentació, es realitzarà preferentment al Registre de la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball a l'àmbit de la qual pertanga el centre a què s'opta (annex VI), o bé en els llocs i forma que determina l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.
En el cas que s'opte per presentar la sol·licitud i la documentació que l'acompanye en una oficina de correus, s'haurà de fer en sobre obert perquè la instància siga datada i segellada pel personal funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'esta manera es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior. En tot cas, si es presenta la sol·licitud en lloc diferent de la corresponent direcció territorial d'Educació, Formació i Treball, l'interessat avançarà per fax a esta una còpia de la sol·licitud presentada, degudament segellada i datada.
3.4. Els aspirants hauran d'acompanyar a la instància de sol·licitud la documentació següent:
a) Original o fotocòpia compulsada de tota la documentació acreditativa dels mèrits acadèmics i professionals al·legats, conforme es determina en el barem de l'annex IV. En cada un dels documents que presenten a este efecte, els aspirants hauran d'indicar l'apartat i subapartat del barem a què es referix. Un mateix mèrit no podrà ser valorat per més d'un apartat o subapartat. Els mèrits al·legats i no justificats documentalment o els documents que no tinguen les dades ressenyades anteriorment no seran tinguts en compte.
Es faculten les secretaries dels centres per a efectuar les corresponents compulses del personal destinat en el centre d'acord amb la Circular 5/99, de 14 de juny, de la Secretaria General de la Conselleria de Cultura, Educació i Ciència.
L'Administració podrà requerir els interessats, en qualsevol moment, perquè justifiquen aquells mèrits sobre els quals es plantegen dubtes o reclamacions.
b) Full d'autobarem, degudament omplit, d'acord amb el model de l'annex V d'esta convocatòria.
c) Un exemplar del projecte de direcció per cada un dels centres a què s'aspira ajustat al que establix l'annex III d'esta convocatòria.
3.5. Per a complir el que establixen els articles 127 c) i 129 f) de la LOE, els aspirants hauran de presentar en la secretaria de cada un dels centres a què opten dos exemplars del projecte de direcció relatiu a eixe centre, acompanyats de còpia de la sol·licitud de participació en la convocatòria, en el termini de cinc dies naturals després de finalitzat el termini de presentació d'instàncies.
Els centres facilitaran, als aspirants que ho sol·liciten, la consulta dels documents del centre, en especial el projecte educatiu, el reglament de règim interior i els elements de la programació general anual que no continguen dades de caràcter personal. Per a això habilitaran un espai i un horari que no interferisca la realització normal de les activitats del centre. En tots els casos, la secretaria dels centres vetlarà perquè este procés de consulta complisca la normativa vigent sobre protecció de dades.
3.6. A fi de simplificar els tràmits administratius que es veuen obligats a realitzar els participants, la documentació, així com la baremació que li corresponga, serà registrada informàticament, a fi que en futures convocatòries es puga eximir els participants que ho sol·liciten de tornar a presentar-la i en conseqüència baremar-la.
Quarta. Admissió d'aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, les direccions territorials d'Educació, Formació i Treball dictaran una resolució declarant aprovades les llistes provisionals d'admesos i exclosos, i es faran públiques en els seus taulers d'anuncis i en la pàgina web de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació , ordenades alfabèticament i detallant, si és el cas, la causa o causes d'exclusió. Els aspirants exclosos disposaran d'un termini de deu dies naturals, comptats a partir de l'endemà de la publicació de les llistes, per a poder esmenar el defecte que haja motivat la seua exclusió. Les reclamacions es dirigiran a la corresponent direcció territorial i es presentaran per qualsevol dels mitjans previstos en l'apartat 3 de la base tercera d'esta convocatòria. Així mateix, els aspirants que hagen detectat errors en la consignació de les seues dades personals podran manifestar-ho en el mateix termini i forma.
4.2. Transcorregut eixe termini, les reclamacions presentades seran acceptades o denegades per resolució de les direccions territorials d'Educació, Formació i Treball per les quals es declaren aprovades les llistes definitives d'admesos i exclosos, que seran exposades als mateixos llocs que les llistes provisionals.
4.3. El fet de figurar en la relació d'admesos no pressuposa que es reconega als interessats la possessió dels requisits exigits en la present convocatòria. En qualsevol moment del procés es podrà requerir a un aspirant la documentació que servisca per a comprovar que complix amb els requisits del lloc al qual aspira. Quan de la revisió es desprenga que un candidat no posseïx algun dels requisits, este perdrà tots els drets que podrien derivar-se de la seua participació en este procediment selectiu.
Quinta. Comissions de selecció
5.1. Per a la provisió de cada lloc de director inclòs en la present convocatòria, en el termini de set dies naturals a partir de la publicació de la llista definitiva d'admesos, es constituirà en cada centre una comissió de selecció integrada pels representants de l'Administració educativa i del centre corresponent que s'indiquen en l'apartat tercer d'esta base. Amb este fi, les direccions territorials d'Educació, Formació i Treball designaran els representants, titular i suplent, de l'Administració en cada comissió de selecció i demanarà al seu torn als centres la designació dels seus corresponents representants, titular i suplent.
Les comissions de selecció tindran la seu oficial en el mateix centre i la seua actuació finalitzarà amb la conclusió del procediment per al qual han sigut constituïdes. Els funcionaris candidats a ser seleccionats com a directors que participen en este procés, en cap cas podran formar part de les comissions de selecció, així com els que figuren en els projectes de direcció per a formar part de l'equip directiu.
5.2. La constitució i funcionament de les comissions de selecció, així com el règim d'abstenció i recusació aplicable als seus membres, es regiran pel que establixen els articles 22 al 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre. En el cas que es produïsquen empats en l'adopció d'acords, el president els dirimirà amb el seu vot de qualitat.
5.3. Cada comissió de selecció estarà integrada pels membres següents:
President:
- El cap del servici territorial d'Inspecció Educativa o l'inspector en qui delegue.
Vocals en representació de l'Administració educativa de la Generalitat:
- Un inspector designat pel director territorial d'Educació, a proposta del cap del servici territorial d'Inspecció Educativa.
- Un representant de la Subdirecció General de Personal.
- Un representant de la Direcció General d'Ordenació i Centres Docents.
Esta part de la comissió serà comuna a totes les comissions del mateix nivell i règim de cada direcció territorial, excepte en el cas que el nombre d'aspirants o el de centres amb vacant aconselle nomenar-ne més d'una per nivell i règim.
Vocals en representació del centre docent:
- Quatre representants del claustre de professors, elegits per este en sessió extraordinària i segons les atribucions que assigna l'apartat e) de l'article 129 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació, al claustre de professors.
- Quatre representants, per elecció, entre els membres del consell escolar del centre que no siguen professors. Estos seran designats amb els criteris següents:
a) En els centres d'Educació Secundària i Formació Professional, almenys un representant de l'alumnat i un representant del sector de pares i mares.
b) En els centres de formació de persones adultes, ensenyances artístiques i ensenyances d'idiomes, almenys dos representants de l'alumnat.
c) En els centres d'Educació Infantil, Infantil i Primària i educació especial, almenys dos representants del sector de pares i mares.
5.4. Per a l'elecció dels representants del centre, es convocarà el claustre de professors i el consell escolar del centre en el termini de cinc dies naturals des de la recepció de la sol·licitud de designació dels respectius representants. En estes sessions, el secretari posarà a disposició del claustre i del consell escolar una còpia dels projectes de direcció que hagen sigut presentats en el centre, i es procedirà després a l'elecció dels representants en la comissió de selecció, així com dels suplents.
Els representants del claustre seran elegits entre tots els professors funcionaris de carrera amb destinació definitiva en el centre que s'hagen presentat voluntàriament. No obstant això, seran electors i participaran en la votació tots els membres del claustre de professors. En la sessió del claustre corresponent es constituirà una mesa electoral de la qual formaran part el professor de més antiguitat i el de menys antiguitat al centre. Este últim actuarà com a secretari. En cas d'empat, es dirimirà pel criteri de més o menys edat, respectivament.
Els representants del sector no docent del consell escolar s'elegiran d'entre els que es presenten voluntaris.
5.5. Seran funcions de les comissions de selecció:
- Comprovar els requisits a què es referix la base segona de la present convocatòria i sol·licitar, en cas necessari, aquella documentació que servisca per a verificar que el candidat complix els requisits del lloc al qual aspira.
- Valorar el projecte de direcció presentat per cada un dels candidats, d'acord amb el model de l'annex III d'esta convocatòria i els criteris que es proposen en la base següent.
- Valorar els mèrits acadèmics i professionals acreditats pels aspirants, de conformitat amb el barem de l'annex IV d'esta resolució.
- Elaborar les llistes provisionals dels candidats, amb les puntuacions obtingudes, i publicar-les als llocs corresponents.
- Resoldre les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i elevar a la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball corresponent la relació definitiva de participants seleccionats per a realitzat el programa de formació inicial.
5.6. La falta d'elecció o designació de representants del claustre de professors o del consell escolar per a la comissió de selecció no impedirà la seua constitució, sempre que estiguen presents el president, el secretari i la mitat almenys dels seus membres.
5.7. Per a la vàlida constitució i funcionament de la comissió de selecció serà imprescindible que estiguen presents la mitat més un dels seus membres, sempre que estiguen presents el president i el secretari de la comissió. Actuarà de secretari de la comissió un dels funcionaris que la integren. Les decisions es prendran per majoria.
Sexta. Procediment de selecció
6.1. La selecció es realitzarà per concurs de mèrits i d'acord amb els principis d'igualtat, publicitat, mèrit i capacitat. En el procés de selecció es consideraran, primer, les candidatures de professors del centre, que tindran preferència. En absència de candidats del centre o quan estos no hagen sigut seleccionats, la comissió de selecció valorarà les candidatures de professors d'altres centres. El procediment de selecció constarà de dos fases. Una primera, relativa a la valoració tant del projecte de direcció com dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats. La segona consistirà en la realització d'un programa de formació inicial.
6.2. Valoració del projecte de direcció i dels mèrits acadèmics i professionals dels candidats.
a) El projecte de direcció serà valorat de zero a vint punts. La comissió de selecció establirà indicadors que permeten valorar i ponderar cada un dels apartats del projecte (annex III) i el projecte en el seu conjunt, amb els criteris següents:
- Adequació a la realitat del centre i el seu context
- Pertinència de les propostes
- Viabilitat
- Concreció i claredat
- Originalitat i caràcter innovador
- Qualitat i coherència global
La comissió podrà entrevistar el candidat per a aclarir i precisar la informació continguda en el projecte de direcció per a valorar-la millor. En cap cas esta entrevista podrà servir per a aportar noves dades que milloren la qualitat del projecte.
b) Per a la valoració dels mèrits acadèmics i professionals, la comissió de selecció aplicarà el barem que consta en l'annex IV d'esta convocatòria. Únicament valoraran els mèrits dels aspirants que hagen sigut admesos al procediment selectiu, i sempre que s'haja presentat la documentació acreditativa d'estos d'acord amb el que establix l'annex IV. La puntuació màxima global en la valoració dels mèrits no podrà excedir en qualsevol cas els 20 punts.
c) Una vegada realitzada la valoració dels mèrits dels aspirants, la comissió de selecció obtindrà la puntuació final d'esta primera fase del procés de selecció. Esta puntuació serà la suma de la puntuació obtinguda en el projecte direcció i en la valoració dels mèrits.
6.3. En cas de produir-se empats en la primera fase del procés de selecció, es resoldran atenent successivament els criteris següents:
- Més puntuació obtinguda en la valoració del projecte de direcció.
- Més puntuació obtinguda en cada un dels apartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.
- Més puntuació en els subapartats del barem de mèrits, per l'orde en què apareixen en l'annex IV de la convocatòria.
6.4. Les comissions publicaran, en les seues respectives seus d'actuació, les puntuacions provisionals obtingudes pels aspirants en esta fase de concurs en cada un dels apartats del procés. En cas que resulte seleccionat almenys un funcionari de carrera amb destinació definitiva en el centre, no es valoraran ni publicaran puntuacions corresponents a candidatures de professorat d'altres centres. Si és el cas, esta circumstància es farà constar en les esmentades llistes provisionals.
En el termini de cinc dies naturals, comptats a partir de l'esmentada publicació, els interessats podran presentar, en les secretaries dels centres corresponents, les reclamacions que estimen pertinents a la puntuació que se'ls haja assignat, per mitjà d'un escrit dirigit a la comissió de selecció.
En el cas que no quede cap aspirant seleccionat amb destinació en el centre, la comissió valorarà altres possibles sol·licituds presentades per aspirants d'altres centres.
6.5. Una vegada estudiades les reclamacions presentades a les puntuacions provisionals i les possibles renúncies, les comissions de selecció resoldran sobre aquelles, i elevaran per a la publicació als taulers d'anuncis, a la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball que corresponga, la relació definitiva d'aspirants seleccionats, un per centre, i prèvia comprovació que els candidats proposats complixen els requisits fixats en la convocatòria. En el cas que un candidat haja obtingut la major puntuació per a diversos centres, se'l proposarà per al que haja consignat en primer lloc en la sol·licitud de participació.
6.6. Amb la publicació als taulers d'anuncis del centre de les llistes de seleccionats, provisionals o definitives segons el cas, s'entendrà efectuat el tràmit de notificació als interessats.
Sèptima. Programa de formació inicial
7.1. Els aspirants seleccionats hauran de superar un programa de formació que consistirà en un curs de formació i un període de pràctiques.
7.2. El curs de formació tindrà una duració mínima de 60 hores.
El disseny d'estos cursos serà dut a terme pel Servici de Formació del Professorat i pels centres de formació, innovació i recursos educatius (CEFIRE), i incorporarà aspectes fonamentals del sistema educatiu i aspectes relacionats amb la funció directiva en centres que impartisquen les ensenyances i el nivell corresponent, en especial:
- Legislació educativa. Organització i funcionament de centres educatius.
- Programes i projectes institucionals de l'Administració educativa.
- Gestió de recursos humans, gestió econòmica i administrativa als centres.
- Habilitats socials per a l'exercici de la direcció en centres educatius.
- Estratègies de comunicació i treball en equip.
- Tècniques de prevenció i resolució de conflictes a l'aula.
- Sistemes d'avaluació de processos i resultats als centres docents. Plans de millora.
- Prevenció de riscos laborals i plans d'autoprotecció de centres docents.
7.3. Un període de pràctiques que conclourà amb la presentació d'una memòria i la resolució de casos pràctics. La seua avaluació correspondrà a la Inspecció Educativa.
7.4. Estaran exempts de la realització del programa de formació inicial en la seua totalitat els aspirants seleccionats que acrediten una experiència almenys de dos anys en la funció directiva. Estaran exempts de la realització del curs teòric de formació els professors que estant acreditats per a l'exercici de la direcció no l'hagen exercida o l'hagen exercida per un període inferior a dos anys.
Octava. Nomenament dels aspirants seleccionats
8.1. Conclòs el programa de formació inicial a què es referix la base sèptima, i comprovat que tots els aspirants declarats aptes en este reunixen els requisits generals i específics de participació establits en la convocatòria, la Subsecretaria aprovarà l'expedient del procediment selectiu, i el publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.
El nomenament i la presa de possessió es realitzaran amb efectes de l'1 de juliol de 2012. La duració del mandat dels directors seleccionats és de quatre anys, de conformitat amb el que preveu l'article 136.2 de la Llei Orgànica 2/2006, de 3 de maig, d'Educació.
8.2. Els candidats que, conclòs el procés de selecció, hagen resultat seleccionats seran nomenats directors per la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball corresponent a l'àmbit del centre, d'acord amb les especificacions següents.
8.3. En el cas que el nomenament com a director d'un centre corresponga a un funcionari amb destinació definitiva en un altre centre, es formalitzarà una comissió de servicis per al centre en què vaja a exercir el càrrec de director i si no té destinació definitiva, es formalitzarà destinació provisional en el centre corresponent; en els dos casos sempre que hi haja càrrega lectiva de l'especialitat o especialitats que posseïsca l'aspirant.
Novena. Nomenament i cessament dels altres components de l'equip directiu
9.1. En aplicació del que preveu l'article 131 de la LOE, el director, prèvia comunicació al claustre de professors i al consell escolar del centre, formularà la proposta de nomenament a la corresponent direcció territorial d'Educació, Formació i Treball dels càrrecs de cap d'estudis, secretari i la resta d'integrants de l'equip directiu, d'entre els professors amb destinació definitiva en el centre. Esta proposta ha de coincidir amb la que conste en el projecte de direcció presentat a l'inici del procediment, excepte circumstàncies extraordinàries que valorarà i, si és el cas, estimarà la direcció territorial corresponent.
9.2. Si durant el període de mandat del director queda vacant el càrrec d'algun dels integrants de l'equip directiu, el director efectuarà la corresponent proposta a la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball a l'efecte del seu nomenament amb caràcter extraordinari, d'entre el professorat amb destinació definitiva en el centre.
9.3. Tots els membres de l'equip directiu seran nomenats pel mateix període de temps que el director i cessaran en les seues funcions a l'acabament del seu mandat, quan deixen de prestar servicis en el centre, quan es produïsca el cessament del director o si és objecte d'alguna de les circumstàncies esmentades en les lletres b), c) i d) de la base dotze.
9.4. En el cas que el director no efectue les propostes corresponents o les persones proposades no complisquen els requisits establits, la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball nomenarà les persones més idònies, amb un informe previ del director i de la Inspecció d'Educació.
Deu. Renovació del nomenament de director
10.1. Al terme dels quatre anys, els directors que vullguen continuar un altre mandat en l'exercici del càrrec podran sol·licitar la renovació per un altre període de la mateixa duració. Per a això, serà condició indispensable haver obtingut l'avaluació positiva de la funció directiva desenrotllada.
10.2. La renovació es podrà sol·licitar només en dos ocasions, i sempre prèvia avaluació positiva del treball realitzat al final de cada un dels períodes de nomenament. Transcorregut el període inicial més les dos renovacions, el director haurà de participar novament en un concurs de mèrits per a tornar a exercir la funció directiva.
Onze. Nomenament amb caràcter extraordinari
11.1. En absència de candidats, quan la comissió corresponent no haja seleccionat cap aspirant, o en el cas de centres de nova creació, la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball corresponent nomenarà director, per un període d'un any, un professor funcionari de carrera que impartisca docència en alguna de les ensenyances que oferix el centre.
11.2. Preferentment, el nomenament de director amb caràcter extraordinari es realitzarà entre el professorat funcionari del mateix centre.
Dotze. Cessament del director
De conformitat amb el que establix l'article 138 de la LOE, el cessament del director es produirà en els supòsits següents:
a) Finalització del període per al qual va ser nomenat i, si és el cas, de la pròrroga.
b) Renúncia motivada acceptada per la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball corresponent.
c) Incapacitat física o psíquica sobrevinguda.
d) Revocació motivada per la direcció territorial d'Educació, Formació i Treball a iniciativa pròpia o a proposta motivada del consell escolar, per incompliment greu de les funcions inherents al càrrec de director.
En tot cas, la resolució de revocació s'emetrà després de la instrucció d'un expedient contradictori, amb audiència prèvia a l'interessat i oït el consell escolar del centre.
Tretze. Desplegament i interpretació
Correspon a la Subsecretaria de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació el desplegament, interpretació i execució del procediment de selecció convocat per esta resolució, amb plena subjecció a les seues bases i a la normativa vigent.
Catorze. Autorització per al tractament de dades de caràcter personal
A l'efecte de complir amb el precepte que establix l'article 5 de la Llei Orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de Protecció de Dades, el funcionari que participe en esta convocatòria, pel fet de participar en este procés, autoritza el tractament, automatitzat o no, de les dades personals que aporte en les seues respectives sol·licituds de participació.
Quinze. Altres disposicions
Totes les referències a directors i a situacions per a les quals en estes normes procedimentals s'utilitza la forma del masculí genèric s'han d'entendre aplicables indistintament a dones i hòmens.
Contra la present resolució que posa fi a la via administrativa es podrà interposar un recurs potestatiu de reposició davant de la subsecretària de la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seua publicació, d'acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, o directament un recurs contenciós administratiu davant del jutjat del contenciós competent, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà del dia de la seua publicació, d'acord amb el que establixen els articles 9 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
València, 1 de març de 2012.- La subsecretària: Virginia Jiménez Martínez.ANNEX III
PROJECTE DE DIRECCIÓ
El Projecte inclourà, almenys, els aspectes següents:
a) Descripció i anàlisi de les característiques més rellevants del centre.
Dins de l'anàlisi, s'assenyalaran aquells aspectes que, a juí de l'aspirant, siguen positius o negatius en l'organització i el funcionament del centre.
b) Objectius bàsics que es pretenen aconseguir amb l'exercici de la funció directiva.
c) Línies d'actuació i plans concrets que permeten la consecució dels objectius.
A manera d'exemple:
- Estratègies bàsiques sobre l'organització i la gestió del centre
- Plantejaments pedagògics i propostes de millora en relació amb els processos d'ensenyança i l'aprenentatge dels alumnes
- Criteris en relació amb les activitats complementàries i extraescolars
- D'altres importants per al centre o el seu context socioeducatiu
d) Composició de l'equip directiu(1).
S'inclourà breu currículum de cada un dels membres. És imprescindible la proposta, almenys, de la direcció d'estudis i la secretaria del centre.
e) Procediments d'avaluació de la gestió directiva i del mateix projecte.
Es valorarà la concreció en indicadors o paràmetres, estratègies i calendari d'aplicació.
f) Qualsevol altre aspecte que l'aspirant considere rellevant.
El document tindrà una extensió màxima de 30 pàgines DIN A-4 a una cara, font de lletra Times New Roman de 12 punts. No comptaran a estos efectes els possibles annexos al cos principal del document, ni tampoc podran ser tinguts en compte per a la valoració.
(1) Seran professors funcionaris de carrera, en actiu, amb destinació en el centre. No podran proposar-se professors que per qualsevol circumstància no prestaran servici en el centre en el curs corresponent a l'inici de període de direcció a què s'opta. No obstant, en aquells centres que tenen menys de huit unitats o que per les seues especials característiques no siga possible que la proposta d'equip directiu complisca els requisits anteriors, la Direcció Territorial corresponent podrà eximir-ne d'algun al professorat proposat
ANNEX IV
BAREM DE MÈRITS ACADÈMICS I PROFESSIONALS


Notes:
- Únicament seran baremats aquells mèrits el perfeccionament dels quals haja tingut lloc en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
- Als efectes dels apartats, precedents, en cap cas es valoraran els estudis que hagen sigut necessaris per a l'obtenció del primer títol de llicenciat, arquitecte superior o enginyer superior, els quals s'hagen acreditat per al seu ingrés en el cos de la funció pública docent des del qual es participa. En cap cas serà valorable el primer títol o estudis d'esta naturalesa que posseïsca el candidat.
- En cap cas es valoraran les fraccions de mes.
- En el cas de llibres, s'aportarà el certificat de l'editorial en què conste el nombre d'exemplars i que la difusió d'estos ha sigut en llibreries comercials. Per a la valoració de llibres editats per universitats, organismes o entitats públiques, serà necessari aportar una certificació en què conste la distribució i els objectius d'estos.
- En el supòsit de revistes, s'aportarà la certificació en què conste el nombre d'exemplars, lloc de distribució i venda, o associació científica o didàctica, legalment constituïda, a la qual pertany la revista.
- En els supòsits en què l'editorial o associació haja desaparegut, això haurà de justificar-se per qualsevol mitjà de prova admissible en dret. No es valoraran publicacions en què l'autor en siga l'editor.
- En el cas de publicacions que només es donen en format electrònic, es presentarà un informe oficial en què l'organisme emissor certificarà que la publicació apareix en la base de dades bibliogràfiques. En este document s'indicarà la base de dades, el títol de la publicació, els autors, la revista, el volum, l'any i la pàgina inicial i la final. No serà necessari esta acreditació quan la publicació siga editada per la Conselleria d'Educació, Formació i Ocupació o qualsevol de les administracions educatives.
\* \* \* \* \* \* \*
ANEXO IV
BAREMO DE MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES


Notas:
- Únicamente serán baremados aquellos méritos cuya/o perfeccionamiento haya tenido lugar en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
- A los efectos de los apartados, precedentes, en ningún caso se valorarán los estudios que haya sido necesario para la obtención del primer título de licenciado, arquitecto superior o ingeniero superior que se hayan acreditado para su ingreso en el cuerpo de la función pública docente desde el que se participa. En ningún caso será valorable el primer título o estudios de esta naturaleza que posea el candidato.
- En ningún caso se valorarán fracciones de mes.
- En el caso de libros, se aportará certificado de la editorial donde conste el número de ejemplares y que la difusión de los mismos ha sido en librerías comerciales. Para la valoración de libros editados por universidades, organismos o entidades públicas, será necesario aportar certificación en la que conste la distribución y objetivos de los mismos.
- En el supuesto de revistas, se aportará certificación en la que conste el número de ejemplares, lugar de distribución y venta, o asociación científica o didáctica, legalmente constituida, a la que pertenece la revista.
- En los supuestos en que la editorial o asociación haya desaparecido, dicho extremo habrá de justificarse por cualquier medio de prueba admisible en derecho. No se valorarán publicaciones en las que el autor sea el editor de las mismas.
- En el caso de publicaciones que solamente se dan en formato electrónico, se presentará un informe oficial en el cual el organismo emisor certificará que la publicación aparece en la base de datos bibliográfica. En este documento se indicará la base de datos, el título de la publicación, los autores, la revista, el volumen, el año y la página inicial y final. No será necesario esta acreditación cuando la publicación la haya editado la Conselleria de Educación, Formación y Empleo o cualquiera de las Administraciones educativas.
ANNEX V
FULL D'AUTOBAREMACIÓ DELS MÈRITS ACADÈMICS I PROFESSIONALS





.........................................., ............... d ............................................ de 2012
(firma de l'aspirant)
ANEXO V
HOJA DE AUTOBAREMACIÓN DE LOS MÉRITOS ACADÉMICOS Y PROFESIONALES





En.......................................... a............... de ............................................ de 2012
(firma del aspirante)ANNEX VI
Ubicació de les direccions territorials
d'Educació, Formació i Treball
Direcció Territorial d'Educació, Formació i Treball d'Alacant
C/ Carratalá, núm. 47. Fax: 227 210 582
03733 Alacant
Direcció Territorial d'Educació, Formació i Treball de Castelló
Av. del Mar, núm. 23. Fax: 722 359 386
12583 Castelló de la Plana
Direcció Territorial d'Educació, Formació i Treball de València
Edifici PROP II
C/ Gregori Gea, núm. 12. Fax: 460 078 160
46168 València