Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4432, del 04-02-2003 (2003/921)

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de servicios múltiples.
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Número DOGV
:   4432

Fecha DOGV
:   04-02-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/921


Fecha del documento
:   13-01-2003

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de El Genovés

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Genovés, el
    * concurso administrativo
    * administración local
    * personal de servicios

Información pública de las bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de servicios múltiples. [2003/M921]
  
El alcalde, por Resolución del día 13 de enero de 2003, aprobó las bases y convocatoria que han de regir el concurso para la provisión, con carácter de personal laboral, de dos plazas de servicios múltiples, y cuyo tenor literal es el siguiente:
  
Bases de la convocatoria de pruebas selectivas para proveer dos plazas de servicios múltiples.
  
En cumplimiento de la Resolución de Alcaldía de fecha 13.01.2003 se publica la convocatoria de concurso para la provisión, con carácter de personal laboral, de dos plazas de servicios múltiples, con sujeción a las siguientes bases.
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. Es objeto de la presente la convocatoria la provisión de dos plazas de servicios múltiples, incluidas en la oferta de empleo público para el ejercicio 2002, aprobada por Resolución de la Alcaldía de 31.07.2002.
  
2. Dichas plazas corresponden a la plantilla de personal laboral dotadas con el sueldo correspondiente al grupo E, más dos pagas extraordinarias, que correspondan de conformidad con la legislación vigente.
  
3. La provisión de las plazas incluidas en esta convocatoria se efectuará mediante concurso siendo de aplicación los preceptos incluidos en estas bases y en la legislación que se cita:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 abril.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio y por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre reglas básicas y programas mínimos para la selección de funcionarios de la administración local.
  
- Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprobó el Reglamento de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración del Estado.
  
- Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, por el que se aprueba el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa del Personal al que se aplica la Ley de Función Pública Valenciana.
  
- Las demás disposiciones concordantes o complementarias sobre la materia que resulten de aplicación.
  
Segunda. Condiciones de los aspirantes
  
1. Condiciones generales
  
Para tomar parte en el concurso los aspirantes deberán reunir las siguientes condiciones:
  
a) Ser español o española, o de uno de los estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.
  
b) Tener cumplidos los 18 años, y no exceder de aquella en que falten menos de 10 para la jubilación forzosa por edad, determinada por la legislación básica en materia de función pública. El exceso en el límite máximo de edad se compensará con los servicios prestados con anterioridad en la administración.
  
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o cumplir las condiciones requeridas para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a la administración local, autonómica o estatal, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
Tercera. Instancias
  
1.Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el registro general de ésta, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administración Común.
  
Los aspirantes manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda referidas a la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes, debiendo mantenerse tales requisitos a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que en cualquier momento podrán ser requeridos los interesados para efectuar las comprobaciones oportunas y para que se comprometan a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
2.Tasa por derechos de examen
  
En el momento de presentar la solicitud se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en Bancaja, en la cuenta de la que es titular el Ayuntamiento de Genovés y cuyo código de identificación es 4542-1230-22-1868379300 los derechos de examen que se fijan en 12.00 euros .
  
El impago de los derechos de examen o el hecho de no aportar el justificante del ingreso o no especificar a que prueba selectiva corresponde dará lugar a la exclusión del aspirante en la relación que se apruebe.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y será expuesta en el tablón de edictos de la corporación concediéndose un plazo de 10 días para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada.
  
Quinta. tribunal calificador
  
1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue con voz y sin voto.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana designado por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas
  
- Un trabajador del ayuntamiento designado por el presidente de la corporación.
  
- Dos representantes de los trabajadores designados por la Junta de Personal del ayuntamiento correspondiente, o de no existir por los delegados de Personal.
  
En defecto de estos dos, por las organizaciones sindicales más representativas en el ayuntamiento, o en su defecto, por las organizaciones más representativas en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
  
2. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de edictos de la corporación. La corporación solicitará de los órganos correspondientes, la designación de sus respectivos representantes que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes al de la recepción de la solicitud. Todos los vocales del tribunal poseerán igual o superior titulación académica que la exigida para los puestos de trabajo ofertados.
  
3. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o suplentes y del presidente.
  
4. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de RJPAC.
  
5. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos establecidos en el artículo 29 del mismo texto legal.
  
6. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número de opositores superior al de las plazas convocadas.
  
7. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las pruebas en los términos del artículo 12.1 del Real Decreto 127/1990 de 2 de febrero.
  
8. El tribunal que actúe en estas pruebas, a efectos de asistencia, tendrá la categoría cuarta prevista en el artículo 30.1.b del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, tanto respecto de los miembros del tribunal como de sus asesores y colaboradores.
  
9. Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausentara el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes al que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser en primer lugar, un concejal si lo hubiere y en su defecto el vocal con mayor jerarquía, antigüedad y edad por este orden
  
10. De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se hará constar las calificaciones de los ejercicios, las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
Sexta. Desarrollo y publicidad de las pruebas
  
1. Las bases una vez aprobadas por el alcalde-presidente del ayuntamiento se publicarán íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y DOGV, y el anuncio extractado de la convocatoria se publicará también en el Boletín Oficial del Estado.
  
2. Todos los anuncios de trámites posteriores se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, tal y como se concreta en los distintos epígrafes de estas bases.
  
El anuncio de la convocatoria, las bases y todos los demás anuncios relativos al desarrollo de estas pruebas se publicarán también en el tablón de edictos del ayuntamiento, como información complementaria de lo anterior si bien los plazos se computarán a partir de la respectiva inserción de los boletines oficiales.
  
Séptima. Calificación
  
Experiencia laboral:
  
a) El tribunal valorará los trabajos prestados en cualquier administración pública, debidamente acreditados mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública y acompañados de un informe de vida laboral expedido por la Tesorería de la Seguridad Social: a razón de 1,50 puntos por año completo trabajado con un máximo de 4 puntos.
  
b) El tribunal valorará la experiencia como servicios múltiples en cualquier administración pública, debidamente acreditada mediante certificación expedida por el responsable del departamento, servicio o área de la administración pública: a razón de 0,20 puntos por mes trabajado con un máximo de 2 puntos.
  
Cursos de formación y perfeccionamiento:
  
a) Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán aquellos que tengan relación con las funciones a desempeñar que hayan sido convocados u homologados por centros u organismos oficiales. Su valoración se efectuará de la siguiente forma:
  
- De más de 30 horas: 1,00 punto por curso
  
- De entre 20 a 30 horas: 0,50 punto por curso
  
- De menos de 20 horas: 0,25 puntos por curso
  
La valoración total de este apartado no podrá exceder de 2 puntos.
  
Conocimiento del valenciano:
  
Los conocimientos, que deberán ser acreditados u homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano de la Generalitat Valenciana se baremarán hasta un máximo de 2 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
  
- Conocimiento oral 0,50 puntos
  
- Conocimiento elemental 1,00 puntos
  
- Conocimiento medio 1,50 puntos
  
- Conocimiento superior 2,00 puntos
  
En caso de poseer más de un certificado de conocimiento de valenciano solo se valorará el del nivel superior.
  
El tribunal, si lo estima conveniente, efectuará una entrevista personal.
  
Octava. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
1. El número de aspirantes que podrán ser declarados aprobados por orden decreciente de puntuación no podrá superar el número de vacantes convocadas.
  
2. El opositor aprobado presentará en la secretaría general de la corporación dentro del plazo de 20 días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones que se exigen en la base segunda a saber:
  
a) Certificación de nacimiento que podrá suplir con la fotocopia de su documento nacional de identidad acompañado del original para su compulsa.
  
b) Copia auténtica o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del título que posea, de entre los exigidos en el apartado 2.1 o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que expiró el plazo de presentación de instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite para el normal ejercicio de la función expedido por facultativo competente.
  
d) Certificado de no hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
f) Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
f) Declaración del interesado de no venir desempeñado ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando asimismo que no se realiza actividad incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad, haciendo referencia igualmente a si percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad Social público y obligatorio
  
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada no presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de todos o algunos de los requisitos señalados no podrá ser nombrado o contratado y quedarán anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
En este caso se formulará propuesta de nombramiento o contratación a favor de quien habiendo superado la puntuación mínima exigida tenga cabida a consecuencia de la referida anulación.
  
Novena. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
  
Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía el opositor nombrado deberá tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles a contar del siguiente a la notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa justificada, quedará en la situación de cesante, pudiendo entonces la Alcaldía nombrar a quien tuviera la puntuación siguiente, considerándose entonces hecha la propuesta de nombramiento por el tribunal calificador a favor de éste.
  
Diez. Impugnación y revocación de la convocatoria
  
1. Contra la presente convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del tribunal cabrá interponer recurso por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la norma reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa.
  
2. En cualquier momento siempre antes de la presentación de las solicitudes por los aspirantes, la Alcaldía-Presidencia podrá modificar o dejar sin efecto la convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón de anuncios de este ayuntamiento.
  
Once. Incidencias
  
En todo lo no previsto en estas bases el tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el desarrollo de las pruebas.