Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9857, del 27-05-2024 (2024/4729)

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2024, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca la provisió de places bàsiques de diferents categories (convocatòria CM/01/2024).
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9857

Data del DOGV
:   27-05-2024

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2024/4729


Data del document
:   11-04-2024

Organisme emissor
:   Consorcio Hospital General Universitario de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * Consorci Hospital General Universitari de València
    * Consorcio Hospital General Universitario de València

RESOLUCIÓ d'11 d'abril de 2024, de la Presidència del Consorci Hospital General Universitari de València, per la qual es convoca la provisió de places bàsiques de diferents categories (convocatòria CM/01/2024). [2024/4729]  
Les necessitats de la planificació dels recursos humans del Consorci Hospital General Universitari de València (d'ara endavant CHGUV) aconsellen procedir a la convocatòria d'un procés de provisió d'aquelles places bàsiques, susceptibles d'això, de les quals componen la plantilla del centre, ateses les peculiaritats organitzatives concurrents en cada categoria.  
Aquestes places, de diferents grups de classificació de l'àrea assistencial, pertanyen a les següents categories: infermer/a, especialista Infermeria Obstetricoginecològica, fisioterapeuta, tècnics/ques especialistes sanitaris (TAP, TEL i TER), tècnics/ques en cures auxiliar d'infermeria i zelador/a.  
Les places d'aquestes categories preveuen com a sistema per a dur a terme la seua provisió el de concurs de mèrits.  
D'acord amb les previsions de l'art. 37.1 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic i de l'article 13.1 del V Conveni Col·lectiu del CHGUV.  
D'acord amb les competències conferides per l'apartat primer, punt 2, de l'Acord de 10 de maig de 2022, del Consell de Govern i del president del Consell, pel qual es deleguen atribucions en matèria de personal, de contractació administrativa i de gestió econòmica en diversos òrgans del CHGUV, la Presidència del Consorci HGUV resol:  
  
  
Primer. Objecte  
Convocar la provisió de diverses places bàsiques de la plantilla del CHGUV, de les àrees i categories que s'indiquen a continuació, mitjançant el sistema de concurs de mèrits:  
- Grup A /Subgrup A2  
• Infermer/a   
• Especialista Infermeria Obstetricoginecològica  
• Fisioterapeuta  
- Grup C /Subgrup C1  
• Tècnic/a especialista (TAP)  
• Tècnic/a especialista (TEL)  
• Tècnic/a especialista (TER)  
- Grup C /Subgrup C2  
• Tècnic/a cures auxiliar d'infermeria  
- Agrupacions professionals (AP)  
• Zelador/a  
El procés de provisió es realitzarà en dues fases, una prèvia de valoració de mèrits i una altra posterior de sol·licitud i adjudicació de places, d'acord amb les bases que es publiquen en l'annex I d'aquesta resolució.  
  
Segon. Publicitat  
Publicar aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV).  
  
Tercer. Recursos  
Contra aquesta resolució, les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant la Presidència del CHGUV, en el termini d'un mes, a comptar des de l'endemà de la seua publicació en el DOGV, d'acord amb el que es disposa en els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, o directament demanda en impugnació d'actes administratius en matèria laboral en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la seua publicació en el DOGV, davant els jutjats de l'ordre jurisdiccional social, de conformitat amb el que s'estableix en els articles 69 i 151 de la Llei 36/2011, de 10 d'octubre, Reguladora de la Jurisdicció Social. Tot això sense perjudici de la interposició de qualsevol altre recurs que s'estime convenient.  
  
València, 11 d'abril de 2024.- El president del CHGUV i conseller de Sanitat: Marciano Gómez Gómez.  
ANNEX I  
Bases per a la provisió de places  
  
CONVOCATÒRIA CM/01/2024  
  
1. Objecte  
Aquestes bases tenen per objecte regular la provisió de diverses places bàsiques de la plantilla del CHGUV, de les àrees i categories que s'indiquen a continuació, mitjançant el sistema de concurs de mèrits:  
- Grup A /Subgrup A2  
• Infermer/a   
• Especialista Infermeria Obstetricoginecològica  
• Fisioterapeuta  
- Grup C /Subgrup C1  
• Tècnic/a especialista (TAP)  
• Tècnic/a especialista (TEL)  
• Tècnic/a especialista (TER)  
- Grup C /Subgrup C2  
• Tècnic/a cures auxiliar d'infermeria  
- Agrupacions professionals (AP)  
• Zelador/a  
2. Desenvolupament del procediment.  
El procés de provisió es realitzarà en dos fases:  
a) Primera fase: té per objecte valorar els mèrits al·legats per les persones que en la base 2.1 s'indiquen, ordenant-les per puntuació.  
b) Segona fase: té per objecte l'oferta, sol·licitud i adjudicació de les places que es convoquen, en els termes descrits en la base 2.2.  
2.1. Primera fase: valoració de mèrits.  
2.1.1. Requisits i condicions de participació en la primera fase del procediment.  
En aquest procediment participarà el personal laboral de caràcter fix pertanyent a la plantilla del CHGUV, que reunisca els requisits i condicions que per a cada situació s'indiquen en la present base.  
3.8.7.5. Torn participants voluntaris.  
Podran participar voluntàriament en aquest concurs el personal laboral de caràcter fix, que no es trobe en situació de jubilació parcial, del mateix grup i categoria corresponent al de les places convocades, que reunisquen els requisits que a continuació s'indiquen per a cadascuna de les següents situacions administratives o laborals:  
a) Servei actiu amb adscripció definitiva o excedència amb reserva de plaça: haver pres possessió de la seua plaça actual o de la qual té reservada, almenys un any abans de la data en què finalitze el termini de presentació de sol·licituds per a participar en el present concurs.  
b) Excedència sense dret a reserva de plaça: reunir els requisits legals i reglamentaris per a incorporar-se al servei actiu l'últim dia del termini establit per a la presentació de sol·licituds. L'adjudicació de plaça al personal que participa des d'aquesta situació implica el reingrés al servei actiu i el compromís d'acceptació de la plaça adjudicada.  
  
8.6.8.1. Torn participants forçosos.  
Està obligat a participar en aquest concurs, en els termes descrits en la present convocatòria, el personal laboral de caràcter fix pertanyent a la plantilla del CHGUV, del mateix grup i categoria corresponent al de les places convocades, que es trobe en servei actiu en situació d'adscripció provisional, incloses aquelles persones recol·locades per motius de salut.  
5.6.8.6. Compliment dels requisits.  
Els requisits exigits per a participar en el procediment, hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i mantenir-se al llarg de tot el procés, fins al moment de la presa de possessió. No reunir els requisits o no mantenir-los al llarg de tot el procés comportarà l'exclusió del concurs o la nul·litat de la plaça adjudicada si escau.  
2.1.2. Sol·licituds de participació, termini i documentació adjunta en la primera fase del procediment.  
6.8.5.6. Sol·licituds d'inscripció.  
La sol·licitud de participació en aquesta primera fase del procediment es tramitarà exclusivament per mitjans telemàtics, a través de l'enllaç situat en el portal de l'empleat de la pàgina web del Consorci Hospital General Universitari de València (https://chguv.san.gva.es), seguint les instruccions que figuren en aquesta, sent necessari per a tal finalitat el corresponent certificat digital.  
A través de l'esmentada plataforma es podrà emplenar la sol·licitud, signar-la i registrar-la per via telemàtica, així mateix podrà imprimir-se el justificant de presentació des de la mateixa plataforma.  
La presentació de la sol·licitud d'inscripció comporta l'acceptació de les següents declaracions responsables per la persona sol·licitant:  
a) Declaració en la qual manifesta, sota la seua responsabilitat, que totes les dades arreplegades en la sol·licitud i, si escau, en la documentació adjunta acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, són verídics, que compleix els requisits establits en la present convocatòria i altra normativa d'aplicació i que es troba en possessió de la documentació que així ho acredita, quedant a la disposició del CHGUV per al seu lliurament, comprovació, control i inspecció quan s'estime oportú, en els termes de l'article 69.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.  
  
b) El consentiment de la persona inscrita al tractament de les seues dades de caràcter personal que siguen necessaris per a la tramitació del procés, d'acord amb la normativa vigent, en els termes establits en la sol·licitud.  
c) Declaració de no haver sigut condemnat per sentència ferma per qualsevol delicte contra la llibertat i indemnitat sexuals tipificats en el títol VIII de la Llei orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del codi penal, així com per qualsevol delicte de tràfic d'éssers humans tipificat en el títol VII bis del codi penal, de conformitat amb el que es disposa en l'article 57 de la Llei orgànica 8/2021, de 4 de juny, de protecció integral a la infància i l'adolescència enfront de la violència.  
Les dades consignades per cada persona sol·licitant en l'esmentat model de sol·licitud, especialment els fixats a efecte de notificacions, seran considerats com els únics vàlids, sent responsabilitat exclusiva de les persones aspirants tant els errors en la consignació dels mateixos com la comunicació al CHGUV de qualsevol canvi que puga produir-se en ells.  
El CHGUV, a través de la Direcció de Recursos Humans, que actuarà com a òrgan de gestió, habilitarà els mitjans tècnics necessaris perquè puguen emplenar-se les sol·licituds.  
En qualsevol cas, no s'admetrà cap sol·licitud que no s'haja emplenat a través d'aquest procediment, d'acord amb el que es disposa en la disposició addicional primera del Reial decret 203/2021, de 30 de març, pel qual s'aprova el Reglament d'actuació i funcionament del sector públic per mitjans electrònics. Les persones aspirants hauran de guardar la justificació de registre com a confirmació de la presentació telemàtica.  
En cas de realitzar diverses sol·licituds per a una mateixa categoria professional, només serà vàlida l'última sol·licitud registrada i la seua documentació adjunta. Totes les sol·licituds i documentació presentades amb anterioritat es consideren anul·lades i per tant no seran tingudes en compte en el procediment.  
Les persones participants voluntàries podran desistir de la seua sol·licitud fins que finalitze el termini que s'establisca per a sol·licitar les places que s'oferisquen, de conformitat amb el que es disposa en la base 2.2.1.  
5.4.1.3. Termini de presentació.  
El termini per a presentar les sol·licituds serà d'un mes, a comptar des de l'endemà de la publicació de la present resolució en el DOGV, finalitzant a les 23.59 hores de l'últim dia de presentació de sol·licituds. Si l'últim dia de termini fora inhàbil, s'entendrà prorrogat al primer dia hàbil següent.  
2.8.3.2. Documentació adjunta.  
Les sol·licituds que es presenten hauran de relacionar i adjuntar a la sol·licitud telemàtica la documentació acreditativa dels mèrits que es pretenguen fer valdre, de conformitat amb el barem d'aplicació corresponent, arreplegat en l'annex II de la present resolució, a excepció de la documentació acreditativa dels mèrits corresponents a l'apartat primer del barem d'aplicació, denominat «serveis prestats», que seran acreditats i incorporats d'ofici per la Direcció de Recursos Humans. Aquesta sol·licitud inclourà una declaració responsable de la persona interessada sobre l'autenticitat de la documentació que s'adjunta, sense perjudici que en qualsevol moment del procés, tant l'òrgan de gestió com la comissió de valoració puguen requerir a les persones candidates perquè acrediten de manera fidedigna la veracitat de les circumstàncies i documents aportats.  
En tot cas, la inexactitud, falsedat o omissió, de caràcter essencial, de qualsevol dada o informació de la sol·licitud o de la documentació adjunta, així com la no presentació de la documentació requerida podrà comportar l'exclusió del concurs o anul·lació de l'adjudicació realitzada si escau, sense perjudici de les responsabilitats penals, civils o administratives que pogueren correspondre.  
2.1.3. Desenvolupament de la primera fase del procediment.  
Finalitzat el termini d'inscripció de sol·licituds, la Direcció de Recursos Humans, després de la comprovació del compliment dels requisits de participació, proporcionarà a la corresponent comissió de valoració les sol·licituds presentades amb indicació d'aquells sol·licitants que no complisquen els requisits de participació, així com relació de les persones que, encara sent participants forçosos en el procediment, no hagen presentat sol·licitud d'inscripció.  
La comissió de valoració, rebuda la documentació facilitada per la Direcció de Recursos Humans, procedirà, d'acord amb el barem d'aplicació corresponent recollit en l'annex II de la present resolució, a la valoració de la documentació presentada per les persones admeses.  
  
El personal que estant obligat a concursar, d'acord amb el que es disposa en la base 2.1.1, no present sol·licitud, serà inclòs i valorat d'ofici per la comissió de valoració que exclusivament tindrà en compte, a aquest efecte, els mèrits corresponents a l'apartat primer del barem d'aplicació denominat «serveis prestats».  
Per a tal fi la comissió podrà requerir qualsevol aclariment sobre els mèrits al·legats per les persones participants. Quan el requeriment no siga atès no serà valorat el mèrit corresponent. En tot cas, cap mèrit podrà ser computat en més d'un apartat o subapartat del barem.  
  
Els casos d'empat que es produïsquen es dirimiran seguint el mateix ordre dels apartats del barem de mèrits establit en l'annex II; de persistir l'empat es dirimiran per ordre alfabètic dels cognoms, a partir de la lletra «H», tal com disposa la Resolució de 15 de març de 2024, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública (DOGV 9816, 26.03.2024).  
Realitzada la valoració la comissió corresponent farà públic el llistat provisional, que inclourà la relació de persones admeses amb la puntuació assignada i de persones excloses, si escau, amb indicació de les causes d'exclusió, a fi que les persones interessades puguen presentar les al·legacions que estimen oportunes, en el termini de 10 dies hàbils, a comptar des de l'endemà de la seua publicació en la web corporativa del CHGUV.  
Finalitzat aquest termini, resoltes les possibles al·legacions, la comissió de valoració adoptarà el llistat definitiu, en els mateixos termes que la provisional, que serà remesa com a proposta de resolució a la Direcció de Recursos Humans.  
La Direcció de Recursos Humans del CHGUV, d'acord amb la proposta de la comissió de valoració corresponent, dictarà resolució de la primera fase del procediment, que contindrà la relació de les persones admeses ordenada per puntuació i que es farà pública en els termes establits en la present convocatòria.  
2.1.4. Comissió de valoració.  
La comissió de valoració és l'òrgan col·legiat que té com a objecte l'avaluació dels mèrits de les persones que participen en la convocatòria, i en general l'execució de la present convocatòria amb subjecció a les normes aplicables, garantint la igualtat d'oportunitats entre els aspirants i la transparència del procés.  
Tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'Administració, i li serà aplicable el que es disposa en la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, i ordenarà la seua composició i activitat d'acord amb els principis rectors establits en l'article 78 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual aprova el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'empleat públic, i estarà composta per les següents persones:  
  
Places: Infermer/a  
Especialista Infermeria Obstetricoginecològica  
Fisioterapeuta  
Titulars  
Presidenta: Aida Villalta Alonso  
Vocal 1: Silvia Lagar Daras  
Vocal 2: Silvia Demá Pérez  
Vocal 3: M. Teresa Varea Ramos  
Secretaria: Margarita Torres Lloret  
Suplents  
Presidenta: Almudena Vecina Oliver  
Vocal 1: Elena Vidal Rico  
Vocal 2: Raquel Vallivana Hervás Ayala  
Vocal 3: Núria Vila Olmos  
Secretari: Nemesio Martínez García  
  
  
Places: Tècnic/a especialista en Anatomia Patològica  
Tècnic/a especialista en Laboratori  
Tècnic/a especialista en Radiodiagnòstic  
Titulars  
Presidenta: Carmen Pomer Sancho  
Vocal 1: Yolanda Checa Martínez  
Vocal 2: Mercedes Egea Rico  
Vocal 3: Antonia Ballester Romero  
Secretaria: Amparo Moreno Castellanos  
Suplents  
Presidenta: Verónica Muñoz Mañez  
Vocal 1: Francisca Camarena Gimeno  
Vocal 2: Jesusa Rodrigo Sánchez  
Vocal 3: Francisco de la Creu Saurí López  
Secretaria: M. Carmen Masero Cebrián  
  
  
Places: Tècnic/a en Cures Auxiliar d'Infermeria  
Titulars  
Presidenta: Pilar González Fernández  
Vocal 1: Elena Monzó Carpio  
Vocal 2: Amparo Cuquerella Mateu  
Vocal 3: Jordi Peiró López  
Secretaria: Sonia Sánchez García  
Suplents  
Presidenta: Aida Villalta Alonso  
Vocal 1: Aurora Pérez Antonino  
Vocal 2: Montserrat Gabaldón García  
Vocal 3: Isabel López Serrano  
Secretaria: Marta Hidalgo Rodrigo  
  
  
Places: Zelador/a  
Titulars  
Presidenta: M. Teresa Jareño Roglán  
Vocal 1: Rafael Llopis Gómez  
Vocal 2: Josep Clement Hernández  
Vocal 3: José Ramón Pérez García  
Secretaria: Eva Martínez Devis  
Suplents  
Presidenta: Pilar González Fernández  
Vocal 1: Vicente Morato Esteve  
Vocal 2: Pedro Daniel García del Clot  
Vocal 3: Silvia Bueno Fabregues  
Secretaria: Ana Nuñez Bautista  
  
A l'efecte de comunicacions i altres incidències, les comissions de valoració tindran la seua seu en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV.  
2.2. Segona fase: oferta, sol·licitud i adjudicació de places.  
2.2.1. Oferta i sol·licitud de places.  
Juntament amb la resolució de la primera fase del procediment, la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, publicarà la relació de places objecte d'oferta, amb indicació del procediment i termini per a sol·licitar-les. L'oferta de places, amb caràcter general, inclourà les següents:  
a) Les places que es troben vacants, excepte aquelles incloses en les diverses convocatòries realitzades mitjançant resolucions de 25 d'octubre de 2023, de la Presidència del CHGUV, publicades en el DOGV número 9730, de 22.11.2023.  
b) Les ocupades amb caràcter provisional.  
c) Les possibles resultes del concurs, és a dir aquelles que resulten vacants a conseqüència de l'adjudicació d'altres als participants en el procés.  
Les persones que participen amb caràcter voluntari i no presenten sol·licitud d'adjudicació de plaça en aquesta segona fase del procés, s'entén que desisteixen de la seua participació en la convocatòria.  
Les persones d'aquest col·lectiu que hi participen amb caràcter forçós hauran de presentar sol·licitud d'adjudicació de plaça en aquesta segona fase del procés i incloure-hi la totalitat de les places oferides per ordre de preferència, seguint el procediment establit per a tal fi.  
  
2.2.2. Procediment d'adjudicació.  
La Direcció de Recursos Humans, com a òrgan de gestió, realitzarà l'adjudicació de les places oferides a les persones participants per ordre de puntuació (de major a menor) i d'acord amb l'ordre sol·licitat per aquestes. Amb tal fi, en qualsevol moment podrà requerir a les persones que considere perquè aporten, en la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, en el termini de deu dies hàbils, documentació original, documentació degudament compulsada o autenticada que acredite de manera fidedigna els mèrits al·legats. Quan el requeriment no siga atès no serà valorat el mèrit corresponent, sense perjudici del que es disposa en la base 8.0.0.4 de la present convocatòria.  
  
A les persones aspirants de caràcter forçós, que no presentaren sol·licitud de places, o no ho feren de conformitat amb el procediment establit (sol·licitant totes les places oferides), se'ls adjudicarà una vacant d'entre les no adjudicades a la resta de persones participants.  
  
En tots els casos les places seran adjudicades als aspirants amb caràcter definitiu.  
Finalitzat el procés d'adjudicació, la Direcció de Recursos Humans farà pública l'adjudicació provisional del concurs. Les persones interessades disposaran d'un termini de deu dies hàbils, per a al·legar el que estimen convenient.  
Transcorregut aquest termini i resoltes les possibles al·legacions, la Direcció de Recursos Humans del Consorci efectuarà la proposta de resolució del concurs a l'òrgan competent.  
3. Irrenunciabilitat.  
Les places adjudicades en el present concurs són irrenunciables.  
4. Cessament i incorporació a la plaça.  
En la resolució de la present convocatòria s'indicarà el procedent quant al cessament i incorporació a la plaça adjudicada.  
5. Publicitat.  
En compliment del que es disposa en la normativa reguladora del procés, la present convocatòria es publicarà en el DOGV. La resta de les resolucions i acords del procediment es faran públics en la web corporativa del CHGUV, amb caràcter oficial, i en els taulers d'anuncis de la Direcció de Recursos Humans del CHGUV, amb caràcter informatiu.  
  
6. Vinculació.  
Les presents bases vinculen al CHGUV, a les comissions de valoració i als qui participen en aquest procediment.  
7. Recursos.  
Contra les resolucions i actes de l'òrgan de gestió i de les comissions de valoració podrà interposar-se recurs d'alçada davant la Presidència del CHGUV en el termini d'un mes, comptat a partir de l'endemà de la publicació o notificació del corresponent acord o acte, de conformitat amb els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, sense perjudici de la utilització de qualsevol altre recurs que s'estime pertinent.  
  
  
  
ANNEX II  
Barem de mèrits  
  
1. Serveis prestats.  
1.1. Pels serveis prestats en el Consorci Hospital Universitari de València (d'ara endavant CHGUV) en la mateixa categoria professional, així com els reconeguts de conformitat amb la Llei 70/1978, de 26 de desembre, a raó d'1,50 punts per any complet.  
1.2. Pels serveis prestats en el CHGUV en diferent categoria professional, així com els reconeguts de conformitat amb la Llei 70/1978, de 26 de desembre, a raó de 0,60 punts per any complet.  
La puntuació d'aquest apartat es generarà automàticament des de la base de dades de la Direcció de Recursos Humans del Consorci.  
2. Formació acadèmica.  
Es valorarà només el títol acadèmic de major nivell relacionat amb les professions sanitàries, sempre que aquest siga superior a l'exigit per a l'accés a la plaça, d'acord amb la següent puntuació:  
• Títol de tercer cicle universitari (doctorat): 5,00 punts.  
• Títol de segon cicle universitari (màster oficial relacionat amb la categoria, llicenciatura o equivalent): 4,00 punts.  
• Títol de primer cicle universitari (grau, diplomatura o equivalent): 3,00 punts.  
• Títol de Batxillerat o cicle formatiu de grau superior (Batxiller, tècnic/a superior o equivalent): 2,00 punts.  
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria, Graduat Escolar, Formació Professional de primer grau o el seu equivalent per a l'acompliment de la categoria: 1,00 punts.  
Per a la categoria de zelador/a (grup AP) no serà necessari que la titulació estiga relacionada amb les professions sanitàries.  
3. Formació especialitzada.  
Aquest apartat només serà aplicable per a la provisió de places de les categories d'infermer/a i especialista Infermeria Obstetricoginecològica (grup A/subgrup A2).  
Per cada especialitat d'infermeria, conforme anb l'art. 2 del Reial decret 450/2005 de 22 d'abril 2,50 punts, fins a un màxim de 5,00 punts.  
  
No serà objecte de valoració cap especialitat d'infermeria, quan aquesta constituïsca un requisit per a accedir a la plaça.  
4. Cursos de formació i perfeccionament.  
Es valoraran, fins a un màxim de 15,00 punts, les activitats formatives, sempre que hagen sigut convocades, gestionades o homologades per:  
a) Ministeri competent en matèria de sanitat, incloent-hi l'Institut de Salut Carles III.  
b) Ministeri competent en matèria d'administracions públiques.  
c) Escola Valenciana d'Estudis de la Salut i equivalents d'altres Comunitats Autònomes.  
d) Institut Valencià d'Administració Pública o equivalents.  
e) Universitats públiques i privades.  
f) Tots aquells realitzats en centres de formació de personal empleat públic, organitzacions sindicals o altres promotors, dins del marc dels acords de formació per a l'ocupació de les administracions públiques vigents en el moment de realització dels cursos.  
  
La puntuació assignada serà la següent:  
• Per cada màster no oficial o propi: 2,50 punts.  
• Cursos de duració igual o superior a 100 hores: 2,50 punts.  
• Cursos de 75 o més hores i menys de 100 hores: 2,00 punts.  
• Cursos de 50 o més hores i menys de 75 hores: 1,50 punts.  
• Cursos de 25 o més hores i menys de 50 hores: 1,00 punts.  
• Resta de cursos, amb un mínim de 15 hores de duració: 0,50 punts.  
  
Només es podran valorar les activitats formatives el contingut de les quals tinga una relació directa amb la categoria en la qual es participa en aquest procediment, així com aquelles considerades com a genèriques per a totes les professions, entenent com a tals, única i exclusivament, les següents activitats formatives: informàtica, investigació, qualitat, estadística, prevenció de riscos laborals, igualtat de gènere, ordenació, planificació i gestió sanitària  
En els cursos d'ofimàtica només es valorarà l'última versió. En cap cas es puntuaran els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, cursos de doctorat i els dels diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa de les places que ocupen.  
Quan la documentació acreditativa d'un curs especifique la seua duració en crèdits sense la correspondència del nombre d'hores, mancant certificació de l'entitat corresponent, la determinació del nombre d'hores es farà amb la següent equivalència:  
a) Respecte dels cursos anteriors al 19 de setembre de 2003, data d'entrada en vigor del Reial decret 1125/2003, de 5 de setembre, pel qual s'estableix el sistema europeu de crèdits i el sistema de qualificacions en les titulacions universitàries de caràcter oficial i validesa en tot el territori nacional, s'entendrà cada crèdit com a equivalent a 10 hores.  
  
b) Respecte dels cursos posteriors a aqueixa data, s'entendrà cada crèdit com a equivalent 25 hores, o l'assignació crèdit-hora que establisca la normativa vigent en la matèria, en la data de celebració d'aquests.  
  
No obstant això el que es disposa, la duració que es prenga en consideració per a valorar els cursos mai podrà superar el nombre d'hores que resulte de multiplicar el nombre de dies de duració dels mateixos per 12 hores.  
5. Coneixement del valencià.  
El coneixement del valencià es valorarà fins a un màxim de 4,00 punts, d'acord amb la possessió del corresponent certificat expedit o homologat per la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià (només es valorarà el certificat de major puntuació):  
• A1: 0,50 punts.  
• A2: 1,00 punts.  
• B1: 2,00 punts.  
• B2: 2,50 punts.  
• C1: 3,00 punts.  
• C2: 4,00 punts.  
6. Activitats docents.  
La puntuació per aquest apartat no podrà excedir de 9,00 punts.  
a) Professor en centres universitaris, en matèries relacionades amb les funcions de la categoria professional convocada:  
• Per cada curs acadèmic complet: 2,00 punts.  
• Per cada quadrimestre complet: 1,00 punts.  
Aquest apartat només serà aplicable per a la provisió de places de les categories d'infermer/a, especialista infermeria obstetricoginecològica i fisioterapeuta (grup A/subgrup A2).  
b) Per impartir cursos de formació i perfeccionament, que tinguen relació amb les funcions de la categoria professional convocada, i que hagen sigut convocats o homologats per qualsevol centre o organisme oficial de formació d'empleats públics, a raó de 0,50 punts per cada mòdul complet de 20 hores (no fraccionables). Aquests cursos es valoraran per una sola vegada, no sent susceptibles de ser valorats successives edicions d'un mateix curs.¶