Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 2421, del 04-01-1995 (1995/833476)

RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 1994, del Rector-Presidente de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   2421

Fecha DOGV
:   04-01-1995

Sección del DOGV
:   AUTORIDADES Y PERSONAL

Número del documento
:   1995/833476


Fecha del documento
:   16-12-1994

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

RESOLUCIóN de 16 de diciembre de 1994, del Rector-Presidente de la Universitat Jaume I de Castellón, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a diferentes grupos como personal laboral fijo en puestos de trabajo vacantes de la plantilla de esta Universitat.   
Este rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el art. 18 en relación con el 3.2.e) de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria, y según lo establecido en el art. 61.3 del decreto 179/1992, de 10 de noviembre, del Gobierno Valenciano por el que se aprueba la Normativa Singular Reguladora de la Actividad de la Universitat Jaume I de Castellón y de conformidad con lo dispuesto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, convoca pruebas selectivas para el ingreso de personal laboral fijo en los puestos de trabajo que se especifican en el anexo I de esta convocatoria, de acuerdo con las siguientes:  
Bases de la convocatoria  
1. Objeto de la convocatoria.  
1.1. Se convocan pruebas selectivas para ingreso como personal laboral fijo en los puestos de trabajo vacantes en la plantilla de la Universitat Jaume I. Las condiciones de los puestos vacantes son las que se especifican en el anexo I de esta convocatoria.  
1.2. Las condiciones de trabajo de los distintos puestos convocados, serán las reguladas por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana (DOGV nº 1257, del 5 de mayo de 1990), y demás normas legales que les sea de aplicación.  
1.3. El desempeÑo de los puestos quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, en materia de incompatibilidades.  
2. Requisitos de los aspirantes.  
2.1. Para ser admitidos a estas pruebas selectivas, el personal aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:  
a) Tener nacionalidad espaÑola o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE24-12-93) sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea, tener la nacionalidad de un pais miembro de la Comunidad Europea o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por EspaÑa, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.  
b) Tener cumplidos 18 aÑos el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes y no haber alcanzado la edad de jubilación.  
c) Estar en posesión de la titulación académica requerida para el desempeÑo del puesto de trabajo según consta en el anexo I, además de los otros requisitos y condiciones expresadas en la descripción de los puestos.  
d) No padecer enfermedad o discapacitación que le impida el desempeÑo de funciones de los puestos de trabajo ofertados.  
e) No hallarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público.  
2.2. Las condiciones para ser admitido a las pruebas selectivas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión.  
3. Solicitudes  
3.1. Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud según modelo del anexo IV, que será facilitado gratuitamente en las Conserjerias de los tres Campus de la Universitat Jaume I sitos en Castellón: Campus Penyeta Roja, Campus Carretera Borriol y Campus Calle Herrero.  
3.2. Las solicitudes serán dirigirán al Exmo Sr. Rector Magnífico de la Universitat Jaume I. El plazo de presentacion de dichas solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se presentarán en el el Registro Central de la Universitat Jaume I de Castellón, campus de la Penyeta Roja, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.  
3.3. Los derechos de examen serán los que a continuación se relacionan, y se ingresarán en la cuenta corriente nº 1033935923 -"Universitat Jaume I de Castellón Derechos de examen"- en BANCAJA, entidad 2077, sucursal 0580, sita en la calle Caballeros, 2 de Castellón, o mediante transferencia a dicha entidad:  
Grupo A:3.045'- pts.  
Grupo B: 2.030'- pts.  
Grupo C: 1.690'- pts.  
Grupo D: 1.030'- pts.  
Grupo E: 650'- pts.  
En el primer caso, en la solicitud deberá figurar el sello de la mencionada entidad bancaria, y en el caso de que se realice el pago a través de transferencia, el resguardo correspondiente deberá acompaÑarse a la solicitud.  
3.4. Los aspirantes que soliciten adaptación de examen por presentar discapacitación superior o igual al 33%, deberán hacerlo constar en la instancia y justificarlo documentalmente.  
3.5. Deberá adjuntarse a la solicitud fotocopia del DNI o documento equivalente para los nacionales de otros estados a que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.  
4. Admisión de los aspirantes.  
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, previa verificación del cumplimiento de todos los requisitos de participación seÑalados en esta convocatoria, así como del pago de los derechos de examen, el Rector dictará resolución, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y que contendrá la relación provisional de admitidos y excluidos a la realización de las pruebas.  
4.2. Los aspirantes excluidos podrán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional de admitidos y de excluidos, de acuerdo con lo establecido en el art. 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, subsanar el defecto que haya motivado su exclusión, o realizar las alegaciones que consideren oportunas.  
4.3. Transcurrido el plazo anterior, subsanados los defectos si procediera, y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará Resolución del Rector que contendrá la relación definitiva de admitidos y excluidos, y con al menos una antelación de 15 días, la fecha, el lugar y la hora de celebración, orden de actuación y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
4.4. Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, solo a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.  
4.5. La resolución que apruebe definitivamente los admitidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia, los aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso contencioso-administrativo.  
5. Pruebas selectivas.  
5.1. El procedimiento de selección del personal aspirante se realizará por el sistema de concurso-oposición libre, que constará de dos fases, una primera de oposición y una segunda fase de concurso.  
5.2. Fase de Oposición.  
Constará de los ejercicios que a continuación se indican, siendo de carácter obligatorio y eliminatorio cada uno de ellos.  
a) Primer ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba teórica sobre conocimientos de las materias relacionadas con las funciones a desarrollar, de acuerdo con lo dispuesto en el anexo I de esta convocatoria.  
b) Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con el puesto de trabajo.  
5.3. Fase de Concurso.  
Consistirá en la valoración de lo méritos realizada por el tribunal, de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.  
Los aspirantes incluidos en la lista de aprobados deberán presentar dicho currículum, en el plazo máximo de diez días hábiles a contar desde la publicación de la misma, dirigido al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad, de acuerdo con lo previsto en el artículo 38.4 de la ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
únicamente se hará efectiva la fase de concurso si se supera la fase de oposición, en cuyo caso se sumará a la puntuación alcanzada en las pruebas.  
La puntuación final vendrá constituida por la suma de las obtenidas en cada fase.  
Finalmente se elaborará una relación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas por orden de puntuación, sin que pueda superarse el número de vacantes convocadas.  
6. Calificación de los ejercicios.  
6.1. Fase de oposición.  
Cada uno de los ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio, se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse para aprobar, en cada uno de ellos un mínimo de 5 puntos.  
La puntuación total de la fase de oposición se obtendrá sumando las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los dos ejercicios eliminatorios.  
6.2. Fase de concurso.  
La puntuación de la fase de concurso se obtendrá sumando la valoración de los méritos alegados con aplicación del baremo seÑalado en el anexo II.  
Solamente podrán participar en esta fase los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.  
En caso de empate el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso y si éste persistiese se dirimirá por orden alfabetico del primer apellido de los aspirantes empatados iniciandose el citado orden por la letra N conforme al resultado del sorteo publicadoen la Resolución de la Dirección General de la Función Pública del día 11 de mayo de 1994 (DOGV 20 demayo).  
6.3. La puntuación final del concurso oposición vendrá constituida por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase. Se elaborará una relación por orden de puntuación que constituirá la lista de los aspirantes que han superado las pruebas.  
7. Desarrollo de las pruebas selectivas.  
7.1. Los ejercicios se desarrollarán en Castellón en el lugar que oportunamente se anunciará.   
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, con una antelación mínima de 48 horas, siendo excluidos de estas pruebas quienes no comparezcan.  
7.2. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se apruebe la relación definitiva de admitidos y excluidos, comenzando el orden de actuación por la letra N, de acuerdo con el resultado del sorteo publicado en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 11 de mayo de 1994 (DOGV 20 de mayo).  
7.3. En cada ejercicio, los aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la presentación del DNI, del pasaporte o del permiso de conducir o docuemento equivalente para los nacionales de los Estados a que hace referencia la base 2.1.a), sin que a este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas de dichos documentos; así como el ejemplar para el interesado de la solicitud de admisión a las pruebas.  
Los miembros del tribunal calificador y el personal colaborador del mismo, no permitirán el acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que no cumplan los anteriores requisitos, ni de aquellas que comparezcan una vez concluido el llamamiento de los aspirantes convocados.  
7.4. Al finalizar cada una de las pruebas, el tribunal dará publicidad a la lista de los aspirantes que han superado dicha prueba en el local en que se haya celebrado dicha prueba, así como en la Gerencia de la Universidad (Campus Penyeta Roja, 1º piso)   
7.5. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, se procederá a su exclusión, y se le comunicará, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.  
8. Publicidad de las listas.  
8.1. Una vez finalizadas todas las pruebas que integran la fase de oposición, el tribunal hará pública, mediante anuncios en los locales donde se han celebrado las mismas y en la Gerencia de la Universidad, las listas con la puntuación final y que constituiran las listas definitivas, por orden de puntuación, de los aspirantes que han superado estas pruebas de selección.  
8.2. El Tribunal elevará al Rector la lista de los aspirantes que han superado las pruebas, según el orden obtenido de la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y la fase de concurso, que solo podrá ser igual al número de puestos convocados. No obstante, el tribunal igualmente podrá hacer pública una relación complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto de las personas aspirantes no seleccionadas, pero que superaron las pruebas y en el caso de que alguno de los solicitantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, se incluiría en la propuesta al solicitante que le sigue por orden de puntuación.  
9. Conocimientos de valenciano  
9.1. Quienes superen las pruebas selectivas acreditarán sus conocimientos del valenciano mediante la presentación de certificados, diplomas o títulos que hayan sido expedidos o debidamente homologados por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, por la Universitat Jaume I u otra universidad.  
9.2. Quienes no puedan acreditar dichos conocimientos quedarán comprometidos a la realización de los cursos de perfeccionamiento que se organicen el efecto.  
10. Presentación de documentos  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, los aspirantes propuestos deberán presentar, los siguientes documentos dirigido al Servicio de Recusos Humanos, conforme a lo previsto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
a) Fotocopia cotejada del título académico exigible según la presente convocatoria.  
b) Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público, así como de no encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de funciones públicas.  
c) Certificado médico acreditativo de no padecer ninguna enfermedad o discapacidad que le impida el desempeÑo de las funciones correspondientes.  
10.2. La falta de presentación de la documentación, dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, o la falsedad de documentos, darán lugar a la invalidez de las actuaciones del aspirante y, con respecto de éste, la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal, sin perjuicio de las responsabilidades en que el aspirante hubiera podido incurrir.  
11. Formalización de los contratos.  
11.1. Por el órgano competente se formalizará el contrato laboral de carácter indefinido. Hasta ese momento, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.  
11.2. El personal que supere satisfactoriamente el período de prueba establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, adquirirá la condición de personal laboral fijo.  
12. Tribunal calificador.  
12.1. El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.  
12.2. El Tribunal podrá, siempre bajo su dirección y control directo, nombrar colaboradores, especialistas y ayudantes.  
12.3. Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, especialistas y ayudantes deberán abstenerse de intervenir, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas al mismo cuerpo y escala en los cinco aÑos anteriores a la publicación de esta convocatoria.  
12.4. A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universitat Jaume I, Campus Penyeta Roja, de Castellón.  
12.5. El Tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría seÑalada en el decreto 200/85 de 23 de diciembre del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y Orden de 17 de febrero de 1986 (DOGV 10-03-86) por el que se desarrolla el anterior Decreto.  
12.6. El funcionamiento del Tribunal se adaptará a lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, para los órganos colegiados.  
13. Recursos  
13.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos sean dictados en su desarrollo, salvo las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por las personas interesadas mediante la interposición, después de la comunicación preceptiva al Rector, recurso contencioso administrativo ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana o al de la publicación de los actos subsiguientes, según corresponda, de acuerdo con lo que establece el artículo 110.3. de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y los artículos 58.1. y 57.2.f) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa (disposición adicional once de la Ley 30/1992).  
13.2. Contra los actos del Tribunal podrá interponerse un recurso ordinario ante el Rector de la Universitat Jaume I en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución del Tribunal.  
Castellón, 16 de diciembre de 1994.- El Rector de la Universitat Jaume I: Celestino Suárez Burguet.  
ANEXO I  
Código de puesto: 10389  
Denominación: Director Centro de Proceso de Datos  
Clasificación: A26B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: título de Doctor, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente.  
Funciones :  
1. Planificar las actividades de los diferentes equipos de trabajo que integran el Centro de Proceso de Datos.  
2. Coordinar las funciones del Centro de Proceso de Datos con otros departamentos de la Universitat y con los proveedores de equipos y servicios.  
3. Mantener informados a los órganos de dirección de la Universitat sobre nuevas tecnologías de la información, y coordinar técnicamente las adquisiciones de la Universitat en esta materia.  
4. Representar al Centro de Proceso de Datos ante las organizaciones interuniversitarias relativas a nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.  
5. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Telecomunicaciones, maquinaria de mini-ordenadores y ordenadores personales, sistema operativo UNIX, base de datos relacionales, lenguajes de programación estructurada, etc.  
- Utilitzación de instrumentos de control y seguimiento de proyectos.  
- Nuevas tecnologías de la información y de las comunicaciones.  
- Conocimientos de la oferta de equipamiento y servicios en el sector informático, nacional y extranjero.  
- Conocimientos de inglés.  
Código de los puestos: 10892 al 10988  
Denominación : Operador  
Clasificación: C14B  
Número de plazas convocadas: 8  
Destino: Centro de Proceso de Datos  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad.  
Funciones :  
1. Tener a punto todos los ordenadores, las impresoras y el material informático de la Universitat y todo lo relativo a la red de área local.  
2. Instalar software nuevo y mantenimiento a las aplicaciones ya instalades.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Sistemas operativos de ordenadores personales: PC: MS-DOS, DR-DOS, MS-Windows. MAC: Mac/OS.  
- Sistema operativo UNIX, (HP-UX).  
- Aplicaciones cliente-servidor (Gopher, POP, News, X/Windows, etc.).  
- Los protocolos TCP/IP.  
Experiencia práctica en:  
- Aplicaciones ofimáticas en el entorno PC y/o Macintosh (procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos).  
- Montaje y mantenimiento de hardware: Ordenadores PC. Ordenadores Apple Macintosht. Periféricos (impresoras, lectores CD-ROM, escáners, módems, etc.). Tarjetas y redes locales (LAN).  
- Instalación y configuración de aplicaciones de comunicaciones en PC y Macintosht. Se valorará también en HP-UX.  
- Emuladores de terminal (vt100, vt200, Xterm).  
- Servidores de impresión.  
Código de puesto 10922  
Denominación : Técnico Medio Comunicación y Publicaciones  
Clasificación: B16B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Comunicación y Publicaciones  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de tercer grado o equivalente.  
Funciones :  
1. Maquetar y compaginar las publicaciones, según criterios estandardizados.  
2.- Realizar todos los trabajos técnicos necesarios en el proceso de la producción editorial.  
3. Llevar a cabo aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a su categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- La tipografía y las artes gráficas.  
- Maquetación informática en sistema operativo Macintosh.  
- Utilitzación de software y hardware de autoedición y infografía.  
Código de puesto 10186  
Denominación : Técnico Especialista SASC  
Clasificación: C15B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Servicio de Deportes y Servicio de Actividades Socioculturales  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad.  
Funciones :  
1. Confeccionar los proyectos culturales del Servicio de Actividades Socioculturales  
2. Coordinar las actividades de los diferentes ámbitos culturales.  
3. Gestionar los programas.   
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Legislación sobre cultura y universidad.  
- El concepto de cultura (sentido antropológico, cultura y desarrollo, animación cultural y sociocultural).  
- DiseÑo, gestión y evaluación de proyectos culturales (análisis del entorno, elaboración de proyectos, técnicas de gestión, evaluación de programas).  
Código de puesto 10278  
Denominación: Técnico especialista diseÑador-publicista  
Clasificación: C15B  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Comunicación y Publicaciones  
Localidad: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente,Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso de mayores de 25 aÑos a la Universidad.  
Funciones :  
1. Elaborar diseÑos gráficos para las publicaciones de la Universitat.  
2. Proponer actividades de promoción y publicitación.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Las artes gráficas y el diseÑo  
- DiseÑo asistido por ordenador  
Código de puesto 10077  
Denominación : Oficial de primera taller-laboratorio  
Catalogación: C/D13A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Laboratorios-talleres de metal.  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad; Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o Bachillerato Elemental  
Funciones :  
1. Realizar todas las actividades de colaboración y ayuda necesarias a los laboratorios.  
2. Mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de mecanizado de metales Técnicas de soldadura. Mantenimiento de máquinas. Destreza en el manejo de máquinas-instrumentos de metal (torno, fresadora, perforadora, etc.) y de soldadura eléctrica manual.  
- Conocimientos de CAD y control numérico.  
Código de puesto 10923  
Denominación : Oficial de primera taller-laboratorio  
Clasificación: C/D13A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Laboratorios de taller de madera y prototipos.   
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad; Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente y Título de Bachiller Elemental  
Funciones :  
1. Realizar actividades de colaboración y ayuda necesarias a los laboratorios.  
2. Realizar el mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de mecanizado, conformado y acoplamiento en madera y plástico.  
- Conocimientos de mecanizado de máquinas, tanto de fichas como de portátiles (torno, tupis, sierras, termoconformadoras de láminas  
- Destreza en el manejo de instrumentos manuales (cepillo, sierras manuales, gubias)  
Código de puesto 10719  
Denominación : Oficial de primera taller-laboratorio  
Clasificación: C/D13A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: aulas de autoaprendizaje  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad; Título de graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, Bachillerato Elemental.  
Funciones :  
1. Realizar todas las actividades de colaboración y ayuda necesarias a los laboratorios.  
2. Mantenimiento y control del material y del equipo de laboratorio.  
3. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Conocimientos de vídeo y TV. Grabación y montaje en vídeo Sistemas Stereo de TV y vídeo.  
- Conocimientos sobre la recepción vía satélite y antenas terrestres. Distribución de seÑales por RF.  
- Cononocimientos de grabación y montaje de sonido.  
Código de puesto 10368  
Denominación : Técnico especialista audiovisuales  
Clasificación: C15A  
Número de plazas convocadas: 1  
Destino: Medios Audiovisuales  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Titulo de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad.   
Funciones :  
1. Realizar el control y coordinación de la actividad de los medios audiovisuales de la Universitat para la comunidad universitaria.  
2. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría profesional.  
3. Participar en el asesoramiento técnico de adquisición de equipos audiovisuales  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Manejo de equipos audiovisuales.  
- Supervisar el mantenimiento de equipos audiovisuales.  
- Elaboración de transparencias:  
- Maquetación y diseÑo grafico asistido por ordenador, preferentemente Apple Macintosht.  
- Realización de fotografías y diapositivas.  
- Montaje de bandas sonoras y sonorización de videogramas.  
- Grabación de vídeo de programas via satélite.  
- Realización de microfilm.  
- Preparación y producción de videos  
Código de puesto 10865  
Denominación: Oficial 1ª audiovisuales  
Clasificación: C13A  
Número de plazas convocadas: 3  
Destino: Medios Audiovisuales  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Título de Bachillerato Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, Título de BUP y aquellos que hayan superado las pruebas de acceso a mayores de 25 aÑos a la Universidad.  
Funciones:  
1. Producir, realizar y duplicar soportes audiovisuales (vídeo, audio, transparencias).  
2. Realizar el archivo y catalogación de dichos soportes   
3. Revisar, calibrar, utilizar e instalar equipos audiovisuales.  
4. Todas aquellas otras funciones inherentes al puesto de trabajo y a la categoría professional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Audio: Instalación y control de megafonías. Copia de cintas de audio.  
- Transparencias: elaboración de transparencias por ordenador.  
- Vídeo: Grabación con cámara de vídeo. Edición. Copia de cintas.  
- Instalación de pantallas de cristal líquido.  
Código de puesto 10614  
Denominación: Telefonista  
Clasificación: E09A/E  
Número de plazas convocadas: 1  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Certificado de Escolaridad.  
Funciones:  
1. Establecer las comunicaciones telefónicas externas e internas de la Universitat.  
2.Todas aquellas otras funciones inherentes al lugar de trabajo y a la categoría professional.  
Conocimientos sobre los que versará la prueba teórico-práctica:  
- Funcionamiento de la centralita IBERCOM.  
- Conocimientos de valenciano.  
- Información y atención al público.  
Código de puesto 10837 al 10319  
Denominación: Ordenanza Centro de Documentación.  
Catalogación: E09B  
Número de plazas convocadas: 5  
Localidad de destino: Castellón de la Plana  
Requisitos: Certificado de Escolaridad.  
Funciones :  
- Sellar todo el material documental.  
- Atender a quien utilice el Centro de Documentación en todo lo referente a los servicios de consulta de sala y préstamo.  
- Embalar los lotes bibliográficos para la distribución posterior entre las diferentes salas de lectura de los restantes campus universitarios.  
- Colocar ordenadamente en sus lugares de depósito, tanto el material documental de nueva adquisición como el utilizado por los usuarios del Centro de Documentación.  
- Colocar etiquetas magnéticas y códigos de barras en los libros u otro tipo de material.  
- Transmitir al personal bibliotecario cualquier consulta y sugerencia de quien utilice los servicios del Centro de Documentación.  
Conocimientos sobre los cuales versará la prueba teórico-práctica:  
- Biblioteconomía a nivel general.  
- El Centro de Documentación de la Universitat Jaume I.  
- Los servicios a los usuarios.  
- Información y atención al público.  
ANEXO II  
Baremo  
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo siguiente:  
1.- Experiencia: 0,75 puntos por semestre o fracción, hasta un máximo de 4 puntos, según el trabajo desarrollado en la Universidad Jaume I, en puestos de la categoria laboral a la que se aspira.  
2.- Antigüedad: 0,35 por semestre o fracción, hasta un máximo se 2 puntos, en puestos desempeÑados en la Universidad Jaume I  
3.- Valenciano: Se valorará hasta un máximo de un punto, con arreglo a la siguiente escala:  
a) Conocimiento oral: 0,25 puntos.  
b) Conocimiento de grado elemental: 0,50 puntos.  
c) Conocimiento de grado medio: 0,75 puntos.  
d) Conocimiento de grado superior: 1 punto.  
4.- Entrevista: Se valorará hasta un máximo de tres puntos, atendiendo a las características del puesto  
ANEXO III  
Tribunal calificador  
Titulares:  
- El Gerente o persona en quien delegue.  
- Dos representantes de la Universitat designados por el Rector.  
- Un representante de cada una de las centrales sindicales más representativas.  
- La jefa de servicio de Recursos Humanos, que actuará como secretaria, con voz pero sin voto.  
Tribunal suplente:  
- La misma estructura.