Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6804, del 26-06-2012 (2012/6308)

ORDEN 28/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan subvenciones públicas para la realización de planes de formación profesional para el empleo, dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y se regula el procedimiento general para la concesión de ayudas durante el ejercicio 2012.
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Número DOGV
:   6804

Fecha DOGV
:   26-06-2012

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2012/6308


Fecha del documento
:   22-06-2012

Organismo emisor
:   Conselleria de Educación, Formación y Empleo

Tipo de documento
:   Orden

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * ayuda pública

ORDEN 28/2012, de 22 de junio, de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, por la que se convocan subvenciones públicas para la realización de planes de formación profesional para el empleo, dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados y se regula el procedimiento general para la concesión de ayudas durante el ejercicio 2012. [2012/6308]  
Artículo 1. Objeto.   
Artículo 2. Tipología, duración y plazo de ejecución de los planes de formación.  
Artículo 3. Entidades beneficiarias.  
Artículo 4. Obligaciones de la entidad beneficiaria.  
Artículo 5. Convocatoria.  
Artículo 6. Solicitudes de ayudas.  
Artículo 7. Instrucción.  
Artículo 8. Condiciones del plan de formación.  
Artículo 9. Determinación de la subvención.  
Artículo 10. Propuesta de resolución y trámite de audiencia.  
Artículo 11. Resolución.  
Artículo 12. Normas sobre la impartición de los cursos.  
Artículo 13. Control, seguimiento y supervisión.  
Artículo 14. Evaluación de la eficacia e impacto de la formación.  
Artículo 15. Evaluación de la calidad de la formación.  
Artículo 16. Trabajadores participantes.  
Artículo 17. Certificación de la formación.  
Artículo 18. Elegilidad del gasto, justificación y liquidación económica de las subvenciones.  
Artículo 19. Anticipo de la subvención.  
Artículo 20. Reintegro de las subvenciones.  
Artículo 21. Ayudas a los alumnos desempleados.  
Artículo 22. Gestión.  
Disposiciones adicionales  
Disposiciones finales  
Anexo I. Relación de sectores susceptibles de formalización de planes de formación  
  
  
Desde el Consejo Europeo de Lisboa de marzo de 2000, el aprendizaje permanente constituye un elemento esencial de las estrategias para el empleo en toda la Unión Europea, no sólo para favorecer la competitividad empresarial y la empleabilidad de los trabajadores, sino también su inclusión social. En este mismo sentido, en el ámbito de la Comunitat, el apoyo a las acciones dirigidas a la adquisición de habilidades y competencias profesionales constituye una línea estratégica de acción del Consell, puesto que permiten la adaptación de una sociedad y economía a los continuos procesos de transformación.  
En España, el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, contempla la formación de oferta como aquella que tiene como objetivo facilitar a los trabajadores ocupados y desempleados, una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo; en desarrollo de dicho real decreto, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales dictó la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo (BOE 18.03.2008), determinando en su capítulo II las diferentes modalidades de desarrollo de la formación de oferta.  
En la Comunitat, esta orden regula la ejecución de los planes de formación dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, planes que podrán extender su desarrollo hasta el 30 de junio de 2013 y que permitirán profundizar en la integración de los subsistemas, puesto que no sólo permite el desarrollo de acciones formativas en las que podrán participar tanto trabajadores en activo como desempleados, sino que incorpora además la obligación de que entre un 30 y un 40 por ciento de los alumnos de las acciones formativas sean personas desempleadas. Al mismo tiempo, la orden recoge la posibilidad de que los planes de formación de un sector específico de la actividad económica valenciana no sólo contemplen la realización de acciones para satisfacer las específicas necesidades de formación los trabajadores incluidos en ese sector concreto, sino que también podrán programarse acciones dirigidas al reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de otros sectores con dificultades. Todo ello en el marco de la formación profesional que atienda a lo establecido en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.  
La orden se enmarca asimismo en los ejes de actuación para el empleo y la formación, previstos en el marco del Pacto Valenciano para el Crecimiento y el Empleo (PAVACE II), que se suscribió en septiembre de 2008 entre la Generalitat y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la Comunitat; en el PAVACE II se señala que la formación a lo largo de toda la vida es un elemento fundamental de mejora de la empleabilidad de los trabajadores y de enriquecimiento del capital humano; añade además que la formación permanente es un elemento clave para mejorar la productividad a largo plazo, a la vez que facilita la transición de los trabajadores entre sectores y entre ocupaciones, favoreciendo la diversificación económica y permitiendo un enfoque preventivo frente al desempleo.  
Finalmente, cabe destacar que en esta convocatoria se incorporan por vez primera como beneficiarios de los planes de formación los centros inscritos y acreditados, en aplicación del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma laboral, cuyas disposiciones finales séptima y octava modifican en este punto el Real Decreto 395/2007 y la Orden TAS/718/2008, respectivamente.   
Por todo lo anterior, en uso de las facultades que me confieren la Ley 5/1983 de 30 de diciembre, de Gobierno Valenciano, oído el Consejo Valenciano de Formación Profesional,  
  
ORDENO  
  
CAPÍTULO I  
Normas generales  
  
Artículo 1. Objeto   
Esta orden tiene por objeto la convocatoria de ayudas para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, en el marco de la Orden Ministerial TAS/718/2008, de 7 de marzo (BOE nº 67, de 18 de marzo), dictada en desarrollo del Real Decreto 395/2007, por la que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación.  
  
Artículo 2. Tipología, duración y plazo de ejecución de los planes de formación  
1. En función de los objetivos y del ámbito de la formación, se establecen los siguientes tipos de planes de formación dirigidos a la formación de trabajadores de la Comunitat Valenciana:  
a) Planes de formación intersectoriales, en competencias transversales y horizontales a varios sectores de la actividad económica o de competencias específicas de un sector para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores, incluida la formación dirigida a la capacitación para la realización de funciones propias de la representación legal de los trabajadores.   
b) Planes de formación sectoriales integrados por acciones formativas (especialidades) dirigidas a la formación de trabajadores de uno de los sectores que se especifican en el anexo I, con el fin de desarrollar acciones formativas de interés general para dicho sector, y satisfacer necesidades específicas de formación del mismo. Las acciones específicas programadas en este tipo de planes también podrán dirigirse al reciclaje y recualificación de trabajadores procedentes de otros sectores en situación de crisis.  
c) Planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de trabajadores y socios de la economía social.   
d) Planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente al colectivo de autónomos.  
e) Planes de formación a desarrollar por entidades y centros de formación acreditados u homologados.  
2. En todo caso, las acciones formativas (especialidades) se referirán con carácter prioritario a formación certificable, que podrá impartirse de forma modular; formación dirigida a la modernización de procesos, bienes y servicios; formación dirigida a la internacionalización de las empresas; formación necesaria legalmente para el desarrollo de una profesión. Al menos el 30% de los alumnos de cada plan deberá recibir acciones de tipo presencial en exclusiva.  
3. En los planes de formación intersectoriales, al menos el 90% de las acciones formativas (especialidades) programadas pertenecerán al plan de referencia intersectorial o a los planes de referencia de sectores no incluidos en el anexo I. No obstante lo anterior, también podrán programarse acciones que proporcionen la formación necesaria legalmente para desarrollar una profesión en cualquiera de los sectores, incluidos los relacionados en el anexo I. Los planes de referencia figurarán en la página web de la Conselleria de Educación Formación y Empleo. Con carácter excepcional, debidamente justificado y previa autorización del órgano instructor, el resto de las acciones formativas programadas podrán no estar incluidas en los planes de referencia.  
4. En los planes de formación sectoriales, al menos el 90% de las acciones formativas (especialidades) programadas pertenecerán al plan de referencia del sector o al plan de referencia intersectorial; los planes de referencia figurarán en la página web de la Conselleria de Educación Formación y Empleo. Con carácter excepcional, debidamente justificado y previa autorización del órgano instructor, el resto de las acciones formativas programadas podrán no estar incluidas en los planes de referencia. Al menos el 60% de los alumnos se programarán en acciones formativas del plan de referencia del sector.  
5. Los planes de formación impartidos por entidades o centros de formación acreditados u homologados se organizarán para grupos (cursos) de al menos 10 alumnos.   
6. Los planes de formación se ajustarán a lo establecido en el artículo 16 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, y en ellos deberá especificarse la modalidad de impartición de las acciones formativas.  
7. Se podrán financiar módulos formativos con una duración mínima de 4 horas de «alfabetización informática», «sensibilización medioambiental», «promoción de la igualdad», «orientación profesional» y «prevención de riesgos laborales». Esta formación podrá desarrollarse dentro de una determinada acción formativa o de forma separada.   
8. La ejecución de los planes de formación podrá iniciarse un mes después de la presentación de la solicitud, siempre que se acompañe toda la documentación prevista en la orden; en otro caso, el mes se contará a partir de que ésta se complete. En todo caso, la ejecución de los planes se iniciará antes del 31 de diciembre de 2012 y deberá finalizar antes del 30 de junio de 2013.  
  
Artículo 3. Entidades beneficiarias  
1. Son entidades beneficiarias de estas ayudas:  
a) Para la ejecución de los planes de formación intersectoriales previstos en el artículo 2.1.a, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de la Comunitat Valenciana de carácter intersectorial en ambos casos, cuyo ámbito de actuación se extienda a toda la Comunitat.  
Las organizaciones sindicales deberán acreditar asimismo que disponen de delegados de personal o miembros de comités de empresa en cada una de las provincias de la Comunitat Valenciana.   
Las organizaciones empresariales deberán acreditar asimismo su representatividad y su implantación intersectorial y territorial en cada una de las provincias de la Comunitat Valenciana.   
b) Para la ejecución de los planes de formación sectorial previstos en el artículo 2.1.b, las entidades creadas al amparo de la negociación colectiva sectorial, así como las organizaciones empresariales con domicilio social o implantación en la Comunitat Valenciana que participen en la negociación colectiva en los sectores de la misma relacionados en el anexo I, y las organizaciones sindicales que acrediten que disponen de delegados de personal o miembros de comités de empresa en los sectores relacionados en el anexo I.   
c) Para la ejecución de los planes de la economía social previstos en el artículo 2.1.c, las confederaciones y federaciones de cooperativas inscritas en el registro oficial de Cooperativas de la Comunitat Valenciana, así como las confederaciones y federaciones de Sociedades Laborales inscritas en el registro de asociaciones profesionales dependiente de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Laboral.  
d) Para la ejecución de los planes formativos dirigidos a trabajadores autónomos previstos en el artículo 2.1.d, las asociaciones profesionales de trabajadores autónomos, de carácter intersectorial exclusivamente, con implantación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.1.a),b) y d) del Real Decreto1613/2010, de 7 de diciembre, si bien las referencias territoriales en él contenidas se considerarán efectuadas a la Comunitat Valenciana.  
e) Para la ejecución de los planes de formación previstos en el artículo 2.1.e, los centros y entidades de formación acreditados u homologados con sede social en la Comunitat Valenciana (incluidos aquellos cuya naturaleza jurídica sea la de sociedad civil o comunidad de bienes), que sólo podrán desarrollar las especialidades formativas para las que estén acreditados u homologados. Dentro de estos planes sólo podrá impartirse formación certificable incluida en alguno de los planes de referencia recogidos en la página web de la Conselleria de Educación Formación y Empleo.  
2. Los solicitantes deberán acreditar capacidad suficiente de medios materiales, humanos y organizativos para conseguir los objetivos establecidos en el programa, y cumplir la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 279/2004, de 17 de diciembre, del Consell de la Generalitat (DOCV nº 4.907, de 21.12.2004).  
  
Artículo 4. Obligaciones de la entidad beneficiaria  
Además de las recogidas en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y demás normativa de aplicación, son obligaciones de los beneficiarios:  
- Someterse a las actuaciones de comprobación de la Conselleria de Educación Formación y Empleo, así como cualesquiera otras que puedan realizar los órganos de control nacionales o comunitarios, aportando cuanta información les sea requerida de acuerdo con los artículos 45 y 46 de la LGS.  
- Conservar los documentos justificativos de la aplicación de los fondos recibidos, incluidos los documentos electrónicos, en tanto puedan ser objeto de las actuaciones de comprobación y control durante un período mínimo de tres años a partir del cierre del Programa Operativo, que en el presente caso extiende su vigencia durante el periodo 2007-2013.  
- De acuerdo con lo previsto en el Reglamento (CE) 1828/2006, los beneficiarios darán a conocer de forma inequívoca que se trata de una acción subvencionada por la Conselleria de Educación Formación y Empleo de la Generalitat, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Servicio Público de Empleo Estatal) y el Fondo Social Europeo, de conformidad con las instrucciones y los modelos que al efecto suministre la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional (en adelante la DGFCP).   
- Llevar cuenta separada de la subvención concedida, abriendo las subcuentas necesarias de ingresos y gastos por cada acción (especialidad) subvencionada, asignando en las subcuentas de gastos, en su caso, la parte correspondiente de gastos comunes que se imputa en concreto a la acción (especialidad) subvencionada. En el caso de entidades sujetas a contabilidad pública, esta obligación se adecuará a los sistemas de contabilización correspondientes.  
- Aceptar su inclusión en la lista de beneficiarios que se publicará de acuerdo con lo previsto en el artículo 6 del Reglamento (CE) nº 1828/2006 de la Comisión, de 8 de diciembre de 2006.  
- En caso de que exista subcontratación, deberá recabar del subcontratista compromiso de aportar las facturas o documentos de valor probatorio equivalente correspondientes a los gastos realmente efectuados.  
  
CAPÍTULO II   
Procedimiento de concesión de subvenciones  
  
Artículo 5. Convocatoria  
Con carácter general, el plazo de presentación de solicitudes será de treinta días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta orden en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana. No obstante, para las entidades previstas en el artículo 3.1.e, el plazo finalizará el 29 de septiembre de 2012.  
  
Artículo 6. Solicitudes de ayudas  
1. Las solicitudes se presentarán en modelo normalizado en el registro de entrada de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional preferentemente, sin perjuicio de poder hacerlo en cualquier otra de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en adelante LRJPAC), incluida la presentación, en su caso, a través del correspondiente registro telemático.  
2. La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación:  
a) Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y su representante legal.  
b) Documento de identificación fiscal del solicitante.  
c) Declaración responsable de no encontrarse en los supuestos de los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley General de Subvenciones  
d) Datos de domiciliación bancaria según modelo normalizado.  
e) Autorización expresa a la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional para obtener a través de técnicas electrónicas, informáticas o telemáticas, los datos acreditativos de que la entidad solicitante se encuentra al corriente del cumplimento de sus obligaciones tributarias con la Hacienda estatal y con la Hacienda autonómica valenciana, así como de sus obligaciones con la Seguridad Social. En otro caso, deberán aportarse certificados originales positivos, o copia compulsada, de la Agencia Estatal de la administración Tributaria, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo y de la Tesorería General de la Seguridad Social, expresiva de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de otorgamiento de la ayuda.   
f) En el caso de la organizaciones empresariales que soliciten subvención para la realización de planes de formación intersectoriales, documentación acreditativa de su representatividad e implantación intersectorial y territorial.  
g) En el caso de las asociaciones representativas de trabajadores autónomos de carácter intersectorial la documentación a la que se refieren las letras a, b y del artículo 9.1 del Real Decreto 1613/2010, de 7 de diciembre.  
h) En el caso de los centros y entidades de formación, deberán aportar adicionalmente:  
- Relación priorizada de las acciones formativas (especialidades).  
- Compromiso de colaboración con la empresa o empresas que incorporarán a sus trabajadores al plan de formación, según modelo normalizado que se descargará de la página web de la Conselleria de Educación Formación y Empleo, Secretaría Autonómica de Formación y Empleo.  
- Declaración en modelo normalizado de la empresa o empresas que incorporarán a sus trabajadores al plan de formación acerca de las ayudas públicas que tengan concedidas o solicitadas para esta misma acción, así como de las ayudas de minimis recibidas durante los dos ejercicios fiscales anteriores y durante el ejercicio fiscal en curso a efectos de comprobación del cumplimiento de los límites establecidos en el Reglamento 1998/2006, de 15 de diciembre de 2006, de la Comisión.   
- En el caso de que la formación se dirija a trabajadores de empresas que tengan hasta 10 trabajadores, deberán aportar el último TC2 presentado.  
i) Declaración responsable sobre el cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o, en su caso, la exención de dicha obligación.   
j) En el caso de incluir teleformación o formación mixta, se deberán aportar las claves de acceso a la correspondiente plataforma web.  
k) El proyecto que contenga el plan formativo de la entidad se presentará en una única solicitud en soporte magnético y/o papel, según modelo facilitado al efecto.  
  
Artículo 7. Instrucción  
Las solicitudes serán sometidas a una fase de instrucción en la que se verificará el cumplimiento de los requisitos exigidos.   
Se inadmitirán sin posibilidad de subsanación y se archivarán las solicitudes que carezcan de alguno de los siguientes requisitos:  
- Documentación acreditativa e identificativa del solicitante y su representante legal.  
- Proyecto de los cursos que se desea impartir en la forma indicada en esta orden.  
- Cuantía de la subvención solicitada.  
La instrucción de las solicitudes corresponderá al Servicio de Gestión de la Formación Profesional para el Empleo.  
  
Artículo 8. Condiciones del plan de formación  
1. Los planes de formación deberán cumplir los siguientes criterios:  
a) Adecuación de la oferta formativa del plan a las necesidades del ámbito o sector al que va dirigido.  
b) Capacidad acreditada de la entidad solicitante para desarrollar el plan, teniendo en cuenta experiencias anteriores y los medios personales y materiales propios o ajenos puestos a disposición para su ejecución.  
c) Aspectos técnicos relativos a las acciones formativas (especialidades) que integran el plan: objetivos, contenidos, instalaciones, medios didácticos y materiales previstos, mecanismos de seguimiento, evaluación y control del aprendizaje.   
2. En el caso de centros y entidades de formación se valorarán los siguientes criterios:  
- Formación dirigida a trabajadores de empresas de hasta 10 trabajadores, 10 puntos.  
- Formación necesaria legalmente para el desarrollo de una profesión, 10 puntos.  
3. La valoración será efectuada por un grupo de cuatro técnicos designados por el Jefe del Servicio de Gestión de la Formación Profesional para el Empleo, que lo presidirá, o persona que le sustituya.  
  
Artículo 9. Determinación de la subvención  
1. Para fijar la cuantía de la subvención se aplicarán los siguientes módulos económicos máximos (coste por participante y hora de formación) según la modalidad de impartición de la formación:  
a) Presencial: 8 euros en el supuesto de nivel básico de la formación y 11 euros en el supuesto de nivel medio-superior;  
b) Teleformación: 5,5 euros;  
c) Mixta: se aplicarán los módulos anteriores en función de las horas de formación presencial y teleformación que tenga la acción formativa (especialidad).  
En la modalidad de impartición presencial, el módulo de «nivel básico» que capacita para desarrollar competencias y cualificaciones básicas, se aplicará cuando se vaya a impartir formación en materias transversales o genéricas; mientras que el módulo de «nivel superior» se aplicará cuando la formación incorpore materias que impliquen especialización o capacite para desarrollar competencias de programación o dirección.   
2. Para los planes de formación de carácter intersectorial previstos en el artículo 2.1.a, la subvención se determinará teniendo en cuenta el presupuesto establecido para este tipo de planes de formación, y los módulos económicos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
a) Un 50% del total previsto se destinará a las organizaciones sindicales, y el otro 50% a las organizaciones empresariales.  
b) El 50% destinado a las organizaciones empresariales se distribuirá entre las mismas en proporción a su representatividad e implantación intersectorial y territorial.  
c) El 50% destinado a las organizaciones sindicales se distribuirá entre las mismas proporcionalmente a su número de delegados de personal y miembros de comités de empresa.  
3. Para los planes formativos de carácter sectorial previstos en el artículo 2.1.b, la cuantía de la subvención vendrá determinada por el presupuesto destinado a financiar este tipo de planes de formación, y los módulos económicos, de acuerdo con los siguientes criterios:  
a) Se procederá, en primer lugar, a fijar la cantidad destinada a cada sector, por lo que un 20% de la cantidad global se distribuirá a partes iguales entre los sectores; el 80% restante se distribuirá entre los sectores que figuran en el anexo en proporción a la población ocupada en cada uno de ellos.  
b) La cantidad fijada para cada sector se distribuirá:  
- Un 50% para el conjunto de organizaciones empresariales y un 50% para el conjunto de organizaciones sindicales;  
- El 50% destinado a las organizaciones empresariales se distribuirá entre las mismas en proporción a su implantación territorial en la negociación colectiva;  
- El 50% destinado a las organizaciones sindicales se distribuirá entre las mismas proporcionalmente al número de delegados de personal y miembros de comités de empresa.  
4. Para los planes de formación de la economía social y de los trabajadores autónomos, previstos en las letras c y d del artículo 2.1, la subvención vendrá determinada por el presupuesto establecido para cada uno de los dos tipos de planes formativos y se distribuirá entre las entidades beneficiarias.  
5. Para los centros o entidades de formación acreditadas u homologadas se destinará la cantidad prevista en la convocatoria, para lo que mensualmente se resolverá sobre las solicitudes presentadas en el mes anterior.  
6. Por el concepto costes de auditoría se podrá imputar hasta el 1% de la cuantía subvencionada en el plan formativo, excluidas las ayudas a los alumnos, con un tope de 25.000 €.  
7. Para la determinación de la financiación adicional para las ayudas a los alumnos desempleados, se calculará el importe correspondiente al número teórico de alumnos desempleados y con discapacidades que puedan asistir al plan de formación, importe que en ningún caso se considerará integrante de su patrimonio.  
8. La cantidad correspondiente a cada entidad beneficiaria, fijada de acuerdo con lo indicado anteriormente, será corregida de manera proporcional al grado de ejecución del último plan de formación que hubiera desarrollado. El importe que supusiera dicha corrección incrementará el importe, dentro del mismo grupo de distribución, entre las restantes entidades beneficiarias.  
  
Artículo 10. Propuesta de resolución y trámite de audiencia  
1. A la vista del expediente y de los informes preceptivos que se emitan, se formulará propuesta de resolución provisional debidamente motivada, que será sometida, en su caso, al trámite de audiencia de la entidad solicitante para que en el plazo de 10 días presente las alegaciones que estime oportunas.  
2. Cuando el importe de la subvención en la propuesta de resolución provisional sea inferior al que figura en la solicitud, se instará al beneficiario para que en el plazo citado en el punto anterior acepte y reformule el plan de formación a la cantidad de la propuesta de resolución, que en cualquier caso deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad de la subvención. La reformulación contemplará las condiciones previstas para cada plan en el artículo 2.  
3. Teniendo en cuenta lo alegado por el solicitante en el trámite de audiencia y la reformulación del plan de formación, en su caso, el órgano instructor formulará la propuesta de resolución definitiva, que podrá excluir aquellas acciones formativas (especialidades) que no se ajusten a lo establecido en el artículo 2.  
4. En el caso de centros o entidades acreditadas y homologadas, se emitirá mensualmente la propuesta de resolución en la que se tomarán en consideración los proyectos presentados en el mes anterior. Se concederá un máximo de 5 grupos (cursos) por entidad con carácter global; no obstante, podrá concederse mayor número de acciones en el caso de que existiera disponibilidad presupuestaria.  
  
Artículo 11. Resolución   
1. A la vista de la propuesta de resolución definitiva, la consellera de Educación, Formación y Empleo u órgano en quien delegue resolverá el procedimiento.  
El plazo para resolver y notificar la resolución del procedimiento será de cuatro meses, contados desde la fecha de publicación de esta orden. Si transcurrido dicho plazo no se hubiera dictado resolución, la solicitud se entenderá desestimada por silencio administrativo.  
2. A la resolución de concesión se anexará el correspondiente plan de formación, sus condiciones de ejecución, así como las acciones formativas (especialidades) a desarrollar y los alumnos a formar. Asimismo contemplará una cuantía adicional con el importe de las ayudas correspondientes al número teórico de alumnos desempleados y con discapacidades que puedan asistir al plan de formación subvencionado, importe que en ningún caso se considerará integrante de su patrimonio.  
3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 13.2 de la Orden TAS/718/2008, las entidades beneficiarias podrán solicitar la modificación de la resolución original. La ejecución de la modificación propuesta sólo podrá ser iniciada a partir del momento en que en que se solicite, sin que ello implique ningún compromiso para la administración en cuanto a su aprobación. En el supuesto de que dicha modificación implicara la inclusión de una acción formativa (especialidad) no contemplada en la solicitud inicial, se deberá tener en cuenta lo indicado en el artículo 2.  
Las entidades beneficiarias podrán redistribuir el número de alumnos aprobados para cada acción (especialidad) sin necesidad de solicitar la modificación de ésta, siempre que no se supere, en ningún caso, el 20% de los alumnos aprobados para cada acción.   
  
CAPÍTULO III   
Procedimiento de gestión de las subvenciones  
  
Artículo 12. Normas sobre la impartición de los cursos  
1. La gestión de estas ayudas corresponderá a la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional.  
2. Para la ejecución del correspondiente plan, se tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 17 de la Orden TAS/718/2008.  
3. No podrá iniciarse ningún curso que tenga como finalidad dar acceso a carnés profesionales u otras actividades o profesiones reguladas sin contar previamente con la pertinente autorización administrativa, cuando sea preceptiva de acuerdo con la normativa correspondiente.  
4. A excepción de los centros o entidades acreditados u homologados, se podrá subcontratar, por una sola vez, la ejecución de la actividad formativa subvencionada hasta el 95% del importe de la subvención concedida, debiendo asumir la entidad beneficiaria en todo caso el control y dirección de la ejecución del plan. La subcontratación se sujeta a los requisitos y condiciones previstas en el artículo 29 de la LGS. En todo caso, la contratación de personas físicas para la impartición de la formación subvencionada no se considerará subcontratación.  
5. La gestión de la ejecución y justificación del plan formativo se efectuará a través de la aplicación informática establecida al efecto.  
6. Las entidades beneficiarias deberán remitir al órgano gestor una «comunicación de inicio» de la formación que van a desarrollar, al menos 4 días naturales antes del inicio de cada uno de los grupos (cursos), especificando lugar, fecha y horario de su realización, utilizando la correspondiente aplicación informática.  
7. Se comunicará la relación de participantes que inician el grupo (curso), en los tres primeros días lectivos, pudiéndose incorporar como máximo hasta el día que signifique el 25% de las horas lectivas correspondientes. Todos los alumnos participantes deberán estar dados de alta en la aplicación informática de gestión.  
8. La falta de comunicación en los plazos mencionados o el incumplimiento de las condiciones establecidas en los anteriores apartados implicará que el correspondiente grupo formativo (curso) se considere no realizado, salvo que dicha omisión se deba a causas imprevistas, debidamente justificadas y comunicadas en el momento en que se produzcan.  
9. Los grupos formativos (cursos) que se hubieran iniciado con anterioridad a la notificación de la correspondiente resolución deberán efectuar las preceptivas notificaciones en los plazos indicados en soporte papel, y, en el supuesto que fuera aprobada la correspondiente subvención, deberán introducir los datos en la aplicación informática en el plazo de dos meses desde la notificación de la resolución de concesión.   
  
Artículo 13. Control, seguimiento y supervisión  
1. Con el apoyo técnico que a tal fin pueda recabarse, el órgano gestor realizará actuaciones de seguimiento y control en tiempo real y ex post.  
De igual forma, las entidades beneficiarias estarán sometidas a las actuaciones de fiscalización del resto de organismos de la Generalitat Valenciana, estatales y comunitarios aplicables.  
2. La Dirección General de Formación y Cualificación Profesional podrá recabar y revisar la documentación justificativa de los gastos efectivamente realizados correspondientes a las acciones formativas (especialidades) de cada plan formativo.  
  
Artículo 14. Evaluación de la eficacia e impacto de la formación  
La Dirección General de Formación y Cualificación Profesional podrá realizar una evaluación externa respecto de las acciones de formación continua, gestionadas a través de los planes de formación de ámbito de la Comunitat Valenciana, tanto en lo que se refiere a su planificación (detección de necesidades, definición de objetivos y organización de las acciones) como a su ejecución (eficacia, eficiencia e impacto de la formación), con la finalidad de extraer conclusiones que puedan servir para introducir mejoras en el funcionamiento de la formación profesional continua.  
Artículo 15. Evaluación de la calidad de la formación  
De conformidad con lo establecido en el artículo 33.5 de la Orden TAS/718/2008, las entidades beneficiarias evaluarán la calidad de las acciones de formación, para lo que deberán destinar a esta finalidad hasta el 5% de la subvención concedida. Los resultados de esta evaluación se aportarán por la entidad beneficiaria, junto con la justificación de gastos.  
Sin perjuicio de la utilidad que estas evaluaciones tienen para las entidades beneficiarias y los centros o instituciones impartidoras de la formación, la Conselleria de Educación, Formación y Empleo podrá requerir información complementaria, con el fin de analizar la calidad de las acciones de formación continua desarrolladas en el marco de los planes de formación regulados en esta orden.  
  
Artículo 16. Trabajadores participantes  
1. En los planes de formación subvencionados con cargo esta orden, los trabajadores ocupados deberán ser al menos el 60% de los participantes en dichos planes.  
Los trabajadores desempleados participantes en un plan de formación deberán estar inscritos como desempleados en los centros SERVEF de empleo, y deberán suponer un mínimo del 30% de los alumnos participantes en el Plan.  
Los interesados deberán solicitar su participación en las acciones formativas (especialidades) ofertadas en los distintos planes de formación, utilizando para ello el impreso de solicitud que podrá obtenerse a través de la página web de la Conselleria de Educación Formación y Empleo, Secretaría Autonómica de Formación y Empleo.  
Las solicitudes de participación deberán ser custodiadas por las entidades beneficiarias de las subvenciones y estar a disposición de los órganos de control.  
2. La selección de los alumnos se realizará por la entidad beneficiaria, respetando a los colectivos prioritarios previstos en el artículo 6.1 de la Orden TAS/718/2008, así como, en los planes formativos de carácter sectorial, trabajadores procedentes de sectores en crisis para su reciclaje y recualificación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 24.1 del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.  
Asimismo, tendrán prioridad los trabajadores contratados al amparo del artículo 7 del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, en el que se regula la transformación de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución en indefinidos.  
  
Artículo 17. Certificación de la formación  
La entidad beneficiaria entregará a cada participante que haya finalizado la formación, un diploma acreditativo de la realización de la acción formativa (especialidad), de acuerdo con el modelo normalizado, en el que como mínimo se hagan constar la denominación de la especialidad, los contenidos formativos, calendario de desarrollo, y las horas de formación recibidas, con especificación, en su caso, de las horas presenciales o a distancia.   
Los diplomas acreditativos a los que se hace mención en el párrafo anterior deberán incluir el emblema de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (Servicio Público de Empleo Estatal), y ser entregados o remitidos a los participantes en el plazo máximo de dos meses, a partir de la fecha de finalización de la acción formativa (especialidad) en que hayan participado.  
  
CAPÍTULO IV  
Procedimiento de justificación,   
comprobación y pago de las subvenciones  
  
Artículo 18. Elegilidad del gasto, justificación y liquidación económica de las subvenciones   
1. Los costes financiables serán los recogidos en la Orden TAS/718/2008, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a su financiación.  
2. Para proceder a la justificación y posterior liquidación final de la subvención, el beneficiario deberá cumplimentar y remitir al órgano gestor una cuenta justificativa con aportación de informe de auditor, conforme lo establecido en el artículo 74 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y de acuerdo con la Orden EHA/1434/2007/, de 17 de mayo. Las ayudas a los alumnos se justificarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 22 de esta orden.  
En ningún caso se permitirá la compensación entre los conceptos subvencionados  
La cuenta justificativa se presentará a través de la aplicación informática que, en su caso, se facilite e incorporará una memoria económica abreviada que recogerá los puntos previstos en las letras a, d, e, f y g del artículo 72.2 del citado Reglamento, sin perjuicio de la obligación de las entidades beneficiarias de mantener a disposición del órgano gestor la documentación recogida en el artículo 72.2.b.  
El auditor deberá haber comprobado, al menos, el 70% de los justificantes. Además, a efectos de lo previsto en el artículo 73 del RLGS, comprobará que el beneficiario ha estampillado el original de los justificantes haciendo constar el número de expediente, la cuantía imputada y el porcentaje de cofinanciación comunitaria.  
3. La cuenta justificativa, junto con el informe del auditor y la acreditación de haber ingresado el importe correspondiente a la diferencia entre la cantidad justificada y la recibida en concepto de anticipo, en su caso, deberá remitirse en el plazo máximo de tres meses a partir de la finalización del correspondiente plan. En dicha cuenta se incluirá:  
- Certificado de ejecución del Plan de Formación, firmado por el representante legal de la entidad beneficiaria, que será generado por la aplicación informática designada al efecto.  
- Certificado de costes, firmado por el representante legal de la entidad beneficiaria, que será generado por la aplicación informática designada al efecto.  
- Declaración de otros costes asociados, si los hubiere, entidad beneficiaria, que será generado por la aplicación informática que designe.  
- Listado de imputaciones por acción formativa (especialidad) y grupo (curso), entidad beneficiaria, que será generado por la aplicación informática que se designe.  
- Certificado sobre percepción de otras ayudas, que cofinancien el Plan, firmado por el representante legal de la entidad beneficiaria  
- Memoria relativa a las actuaciones de evaluación y control, firmado por el representante legal de la entidad beneficiaria  
- Justificante de devolución a la Conselleria de Educación, Formación y Empleo de la cuantía de la subvención no utilizada si la cantidad justificada fuera inferior al anticipo recibido.  
- Identificación de la subcuenta de ingresos donde se contabiliza la subvención concedida. Relación de subcuentas de gastos utilizadas para la gestión de la subvención.   
Todos estos documentos deberán ser sellados por el auditor que haya revisado la cuenta justificativa.  
El informe del auditor deberá cubrir el contenido que figura en el anexo III de la Resolución de 18/03/2011, del Servicio Público de Empleo Estatal, publicada en el BOE núm. 76, de 30 de marzo de 2011.  
  
Artículo 19. Anticipo de la subvención   
Podrá adelantarse a la entidad beneficiaria hasta el 75% del importe de la ayuda, previo otorgamiento de las garantías legalmente exigibles, o el porcentaje que se fije mediante acuerdo del Pleno del Consell. Los anticipos se solicitarán en el plazo de un mes desde el inicio efectivo del plan de formación.  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 19.5 de la Ley General de Subvenciones, los rendimientos financieros que se generen por los fondos librados a los beneficiarios no incrementarán el importe de la subvención concedida, en razón a la escasa cuantía de los mismos y la dificultad de su aplicación a las actividades subvencionadas y de su seguimiento y control.  
  
Artículo 20. Reintegro de las subvenciones  
1. Las subvenciones otorgadas al amparo de esta orden podrán ser objeto de reintegro total o parcial, comprendido el interés de demora desde el momento del abono de aquéllas hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en los supuestos establecidos en los apartados 1 y 2 del artículo 37 de la Ley General de Subvenciones, desarrollados en los artículos 91 y siguientes de su Reglamento, y en los de incumplimiento de las obligaciones establecidas en esta orden.  
2. De acuerdo con el resultado de la revisión de la documentación justificativa de gastos realizada según lo establecido en el artículo 13.2, se procederá a la minoración de la subvención concedida con excepción de la ayuda a los alumnos, en el porcentaje de desviación detectado.  
3. La falta de comunicación del inicio de los grupos (cursos) en el plazo y forma previstos en esta orden determinará la minoración del grupo (curso) correspondiente.  
4. Serán causas específicas de revocación de la subvención concedida y, en su caso, de reintegro de la misma:  
a) Percibir por cualquier concepto alguna cuantía o remuneración del alumnado participante en la acción subvencionada.  
b) Cualquier otro motivo que perjudique el fin último por el que la subvención haya sido concedida.  
c) La falsedad de los datos contenidos en la cuenta justificativa de gastos.  
d) Incumplimiento de las condiciones establecidas en esta orden para la subcontratación.  
Todo ello sin perjuicio de lo previsto en la LGS en cuanto a infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.  
Las cantidades a reintegrar tendrán la consideración de ingresos de derecho público de naturaleza no tributaria, siéndoles de aplicación, a efectos del cálculo, el interés legal del dinero en los términos establecidos en el artículo 38 de la LGS.  
5. La consellera de Educación, Formación y Empleo, u órgano en quién delegue, dictará resolución en el plazo de 12 meses desde la fecha del acuerdo de inicio, exigiendo, si procede, el reintegro.  
   
CAPÍTULO V  
De las ayudas a los alumnos desempleados  
  
Artículo 21. Ayudas a los alumnos desempleados  
Los desempleados que asistan a alguno de los planes de formación subvencionados con cargo a esta orden percibirán en concepto de ayuda de transporte, previa solicitud, 1'5 euros por día de asistencia.   
Las personas desempleadas con discapacidad percibirán adicionalmente una beca de 9 euros por día de asistencia. La discapacidad deberá ser acreditada por la administración competente.  
  
Artículo 22. Gestión   
De acuerdo con lo previsto en el artículo 28.1 de la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, las entidades beneficiarias colaborarán en la gestión de las becas y ayudas a los alumnos.  
La Dirección General de Formación y Cualificación Profesional entregará a las referidas entidades el importe de las ayudas correspondientes al número teórico de alumnos desempleados y con discapacidades que puedan asistir al plan de formación que le ha sido subvencionado, importe que en ningún caso se considerará integrante de su patrimonio.  
Las entidades deberán:  
- Depositar hasta su posterior entrega a los beneficiarios, la cantidad transferida en concepto de ayudas/becas, en una cuenta separada de titularidad de la entidad colaboradora y comunicar al Servicio de Gestión de la Formación Profesional para el empleo el número de dicha cuenta.  
- Comprobar que los alumnos que acceden a estas ayudas se encuentren inscritos como desempleados en el SERVEF en el momento del inicio del grupo (curso).  
- Comprobar que los alumnos desempleados con algún tipo de discapacidad acreditan la misma, mediante el correspondiente certificado emitido por la administración competente;  
- Comprobar los días de asistencia al correspondiente grupo (curso);  
- Entregar a los alumnos beneficiarios los fondos que les correspondan en concepto de ayuda de transporte y/o beca, según los días asistidos y justificados;  
- Justificar dentro del plazo de presentación de la cuenta justificativa, ante el Servicio de Gestión de la Formación Profesional para el Empleo, la correcta utilización de los fondos recibidos para ayudas de trasporte y becas a los alumnos desempleados, para lo cual deberán presentar una Memoria en la que se recoja la relación de alumnos beneficiarios, ficha de control de los días de asistencia al grupo (curso), ayudas y/o becas abonadas y el concepto de las mismas, debiendo cumplimentar y firmar los documentos generados por la aplicación informática.  
- Dentro del mismo plazo, la entidad deberá proceder al ingreso en la cuenta número 7209-3101-85-3572134748 del BSCH (Banco Santander Central Hispano) de los remanentes no aplicados, y acreditarlo ante el mismo órgano.  
  
DISPOSICIONES ADICIONALES  
  
Primera  
Se destina para atender las subvenciones que se concedan para la realización de planes de formación, al amparo de la presente orden, un importe máximo de 47.523.420 € con cargo a la línea presupuestaria T5644000 del subprograma 322.52 «Formación y cualificación profesional», del presupuesto de la Conselleria de Educación, Formación y Empleo.  
De esta cantidad, hasta el 80%, es susceptible de ser cofinanciada por el Fondo Social Europeo (FSE), con cargo al Programa Operativo Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo número 2007ES05UPO001, aprobado con fecha 14 de diciembre de 2007 para el periodo 2007-2013.  
- Para los planes formativos previstos en el artículo dos-uno, apartado a) de esta orden se destinarán 4.500.000 €.  
- Para los planes formativos previstos en el artículo dos-uno, apartado b) de esta orden se destinarán 2.500.000 €.  
- Para los planes formativos previstos en el artículo dos-uno, apartado c) de esta orden se destinarán 365.000 €.   
- Para los planes formativos previstos en el artículo dos-uno, apartado d) de esta orden se destinarán 365.000 €.  
- Para los planes formativos previstos en el artículo dos-uno, apartado e) de esta orden se destinarán 2.600.000 €.  
- Para las ayudas previstas para los alumnos desempleados asistentes a los planes formativos se destinarán 300.000 €.  
En el caso de que, valoradas todas las solicitudes, no se agotara la cantidad asignada a cada modalidad, la diferencia podrá incrementar, mediante resolución de la consellera de Educación, Formación y Empleo, u órgano en que delegue, la dotación prevista para las restantes modalidades.  
  
Segunda   
En relación con esta orden de ayudas se establece el siguiente régimen de delegación de competencias:  
1. Se delega en el secretario autonómico de Formación y Empleo la resolución de los recursos administrativos que se pudieran interponer contra los actos dictados en virtud de esta orden.  
2. Se delega en el director general de Formación y Cualificación Profesional:  
a) La resolución de solicitudes y los actos y documentos de retención de crédito, autorización de gasto, disposición de crédito, reconocimiento de obligaciones y propuesta de pago, dentro de los límites legales y reglamentarios referidos a la gestión de las subvenciones.  
b) La resolución de incidencias.  
c) La resolución de devolución de las garantías por libramiento de anticipos.  
d) La minoración de las subvenciones concedidas.  
e) La incoación y resolución de los expedientes de revocación de las subvenciones concedidas.  
f) La resolución de los expedientes de reintegro de las subvenciones concedidas.  
3. Se delega indistintamente la firma de cuantos documentos contables asociados se requieran para la gestión de las subvenciones en las personas titulares de la Dirección General de Formación y Cualificación Profesional y de la Subdirección General de Formación y Cualificación Profesional, así como la resolución de suspensión cautelar del desarrollo del grupo (curso).  
Tercera  
Para lo no previsto en esta orden será de aplicación:  
En el caso de los planes formativos regulados en el capítulo I, la Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo (BOE nº 67 de 18 de marzo), y con carácter general la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.  
  
Cuarta  
1. Con carácter general, estas ayudas son compatibles con el mercado común a tenor del artículo 107.3 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y quedan dispensadas de la obligación de notificación establecida en el artículo 108.3 del Tratado y de comunicar de acuerdo con lo previsto en el artículo 3.3 del Decreto 147/2007, de 7 de septiembre, del Consell, por el que se regula el procedimiento de notificación y comunicación a la Comisión Europea de los proyectos de la Generalitat dirigidos a establecer, conceder o modificar ayudas públicas.  
2. No obstante, las ayudas para la ejecución de planes de formación por entidades y centros de formación acreditados u homologados se acogen al régimen de minimis, establecido en el Reglamento 1998/2006 de la Comisión de 15 de diciembre de 2006 relativo a la aplicación de los artículos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas de minimis, publicado en el DOUE de fecha 28 de diciembre de 2006, y no podrán concederse a empresas de los siguientes sectores:  
a) Pesca y acuicultura, según se contemplan en el Reglamento (CE) nº 104/2000 del Consejo.  
b) Producción primaria de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado.  
c) Empresas que operan en la transformación y comercialización de los productos agrícolas que figuran en la lista del anexo I del Tratado, en los siguientes casos:  
- Cuando el importe de la ayuda se determine en función del precio o de la cantidad de dichos productos adquiridos a productores primarios o comercializados por las empresas interesadas.  
- Cuando la ayuda dependa de que se repercuta total o parcialmente sobre los productores primarios (agricultores).  
d) Actividades relacionadas con la exportación a terceros países o estados miembros cuando la ayuda esté vinculada a la creación y funcionamiento de una red de distribución o a otros gastos de explotación vinculados a la actividad de exportación.  
e) Empresas que reciban ayudas subordinadas a un uso de bienes nacionales con preferencia sobre los bienes importados.  
f) Carbón, según se define en el Reglamento (CE) nº 1407/2002.   
g) Empresas que realicen por cuenta ajena operaciones de transporte de mercancías por carretera, quedan excluidas las ayudas para la adquisición de vehículos de transporte.  
h) Quedan excluidas, asimismo, las empresas en crisis.   
Por otra parte, la aplicación de este régimen supone que la ayuda total de minimis concedida a una empresa determinada no será superior a 200.000 euros durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. Cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera, el importe máximo aplicable será de 100.000 euros.   
  
DISPOSICIONES FINALES  
  
Primera  
Se faculta al secretario autonómico de Formación y Empleo para dictar cuantas instrucciones y adoptar las medidas que considere oportunas para la ejecución y aplicación de esta orden, así como para modificar los plazos y términos establecidos en la misma, cuando concurran circunstancias debidamente motivadas que imposibiliten su cumplimiento.   
Asimismo, se le faculta para que mediante resolución pueda, sin necesidad de abrir un nuevo plazo de presentación de solicitudes, incrementar las dotaciones económicas inicialmente previstas y redistribuir los créditos.  
  
Segunda  
Esta orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Contra este acto, que agota la vía administrativa, podrán los interesados interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, de acuerdo con lo previsto en los artículos 10.1.a) y 46.1 de la ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, computado en los términos ya dichos, según lo dispuesto por los artículos 116 y 117 de la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso de los previstos en la vigente legislación.  
  
Valencia, 22 de junio de 2012  
  
La consellera de Educación Formación y Empleo,  
Mª JOSÉ CATALÁ VERDET  
  
  
ANEXO I  
  
Relación de sectores susceptibles de formalización de planes de formación  
  
Agrario  
Construcción  
Industria del calzado  
Industria del metal  
Industria textil y de la confección  
Industria química, con exclusión de la industria del plástico  
Industrias agroalimentarias  
Industrias de la madera y de fabricación de muebles  
Industria del plástico  
Manipulado, envasado, comercio y exportación de cítricos y productos hortofrutícolas  
Producción audiovisual  
Sector de limpieza de edificios y locales  
Servicios de atención a personas dependientes  
Servicios de transporte por carretera  
Turismo y hostelería