Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4599, del 01-10-2003 (2003/10683)

RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de armonización europea de este organismo, con contrato temporal por obra o servicio a tiempo completo.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   4599

Fecha DOGV
:   01-10-2003

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2003/10856


Fecha del documento
:   29-09-2003

Organismo emisor
:   Universitat Jaume I de Castelló

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * profesión administrativa
    * orientación profesional
    * concurso administrativo
    * universidad

RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2003, del Rectorado de la Universitat Jaume I, por la cual se convoca una oferta pública para la selección de un técnico/a medio/a de armonización europea de este organismo, con contrato temporal por obra o servicio a tiempo completo. [2003/10047]
  
De acuerdo con lo previsto en el artículo 17.2 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad Valenciana, este Rectorado de la Universitat Jaume I, haciendo uso de las atribuciones que le confiere la normativa vigente, convoca una oferta pública de una plaza de técnico/a medio/a con arreglo a las siguientes bases:
  
1) Denominación del puesto de trabajo: Tècnico/a medio/a de armonización europea.
  
2) Retribución íntegra mensual
  
La retribución íntegra mensual será la correspondiente a la clasificación del grupo B, nivel de destino 20 y complemento específico E015.
  
3) Objeto y período
  
Colaborar en la realización del proyecto de investigación: ?Proyecto Piloto de Adaptación de las titulaciones de la Universitat Jaume I al proceso de Armonización Europea?.
  
La duración prevista de este contrato estará vinculada a la duración del proyecto (curso 2003-2004) y a su disponibilidad presupuestaria.
  
4) Jornada de trabajo: A tiempo completo.
  
5) Requisitos de los aspirantes
  
- Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
  
- Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
  
- Estar en posesión del título de diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
  
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de sus funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
  
Estos requisitos deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la firma del contrato de trabajo.
  
6) Sistema selectivo de la plaza
  
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículums de los aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el Anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y entrevistar a los aspirantes. En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 20 puntos y deberá obtenerse un mínimo de 10 puntos para superarla.
  
La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en el que caso de que valorados los méritos y, en su caso, realizada la prueba y la entrevista, el perfil de los candidatos no se ajusta, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.
  
7) Comisión evaluadora
  
La comisión evaluadora tendrá la estructura que figura en el anexo III de esta convocatoria.
  
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de intervenir cuando coincida en ellos alguna circunstancia de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
El presidente podrá solicitar a los miembros de la comisión una declaración expresa de no encontrarse en ninguna de las circunstancias previstas en los artículos mencionados.
  
La comisión resolverá todas las dudas que puedan surgir de la aplicación de estas normas, así como en lo que pueda producirse de los casos no previstos.
  
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo que disponga la ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Para cualquier aclaración sobre la convocatoria, las personas interesadas podrán dirigirse al vicerrectorado de Calidad Educativa y Armonización Europea (Teléfono 494080878, Email: zeme@nhk.qn.
  
8) Presentación de instancias
  
Las solicitudes, cumplimentadas con arreglo al modelo que se adjunta en el anexo I, junto con el currículum y los documentos que acrediten los méritos alegados, serán presentadas en el Registro General de la Universitat Jaume I o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en el plazo de 10 días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
En el apartado ?Código- de la solicitud deberá figurar el número 8708.
  
Las instancias presentadas en las oficinas de correos deberán cumplir con el procedimiento establecido en el artículo 205.3 del Reglamento de los Servicios de Correos: Las instancias se presentarán en sobre abierto para que el empleado estampe el sello de fechas en la parte superior izquierda de las mismas, debiendo figurar con claridad el nombre de la oficina y la fecha.
  
Es necesaria presentar una fotocopia del DNI.
  
No será necesaria la compulsa de los documentos que se presente fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la autenticidad de los mismos, así como sus datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en cualquier momento la Comisión o la Universitat pueda requerir a los aspirantes para que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados, que hayan sido objeto de valoración.
  
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
  
9) Lista de admitidos y resultado de la selección
  
Finalizado el plazo para presentar instancias, el rector dictará una resolución por la que se aprobará la lista de admitidos y excluidos en este proceso selectivo, así como la composición del Comisión Evaluadora encargado de juzgarlo.
  
Los sucesivos anuncios relacionados con este convocatoria, los acuerdos de la comisión evaluadora y el resultado de este proceso de selección se publicarán en el tablón de anuncios de Recursos Humanos, ubicado en la segunda planta del Edificio de Rectorado y Servicios Centrales, Campus Rio Seco de la Universitat Jaume I, y en la siguiente dirección de Internet: http://sic.uji.es/serveis/rec-hum/seleccio/
  
10) Norma final
  
Esta convocatoria, sus bases y todos los actos administrativos que se puedan derivar de ésta y de las actuaciones de la comisión evaluadora, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y forma que establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Asimismo, la administración, si procede, podrá revisar las resoluciones de la comisión evaluadora, de acuerdo con la mencionada norma.
  
Castellón de la Plana, a 29 de septiembre de 2003.- El rector: Francisco Toledo Lobo.
  
ANEXO I
  
Instancia
  
DATOS PERSONALES
  
Primer apellido:
  
Segundo apellido:
  
Nombre:
  
Fecha de nacimiento:
  
DNI:
  
Teléfono:
  
Dirección y código postal:
  
Localidad/comarca o provincia:
  
CÓDIGO:
  
SOLICITO la admisión en el proceso selectivo para cubrir una plaza temporal de ..., convocado por Resolución de fecha..., publicado en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana número....
  
DECLARO que son ciertos los datos consignados en ella y que reúno las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en esta convocatoria.
  
La persona interesada,
  
Castellón, ?, de ???????.de 2003.
  
RECTORADO DE LA UNIVERSITAT JAUME I
  
ANEXO II
  
Baremo
  
- Experiencia en proyectos de armonización europea de los estudios universitarios: 0,6 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.
  
- Experiencia y conocimientos en metodología didáctica y formación del profesorado: 0,2 puntos por mes de experiencia o por cada 10 horas de formación recibida, y hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Experiencia y conocimientos en investigación educativa e innovación de la docencia universitaria: 0,2 puntos por mes de experiencia o por cada 10 horas de formación recibida, y hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Experiencia y conocimientos en diseño de páginas web: 0,2 puntos por mes de experiencia o por cada 10 horas de formación recibida, y hasta un máximo de 2 puntos.
  
- Experiencia en la organización de jornadas, seminarios y encuentros de intercambio de profesionales de la educación: 0,25 puntos por cada actividad, hasta un máximo de 1 punto.
  
- Publicaciones científicas: 0,1 punto por trabajo publicado, hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
- Conocimiento de Valenciano: 1 punto por el grado superior de conocimientos de valenciano.
  
- Estancias en países de habla inglesa y dominio de la lengua inglesa: 0,1 puntos por mes de estancia o 0,1 por cada curso superado de la Escuela Oficial de Idiomas, hasta un máximo de 0,5 puntos.
  
- Si se realiza la entrevista: hasta un máximo de 4 puntos.
  
ANEXO III
  
Comisión evaluadora titular
  
Presidente: Vicerrectora de Calidad Educativa y Armonización Europea o persona en quien delegue.
  
Tres vocales en representación de la Universitat Jaume I.
  
Un representante del Comité de Empresa, a propuesta de este órgano.
  
Secretario: El Jefe del Servicio de Recursos Humanos o persona en quien delegue, que actuará con voz pero sin voto.