Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4078, del 04-09-2001 (2001/8186)

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de técnico de administración general, para el puesto de trabajo de gerente de la Mancomunitat de la Ribera Alta.
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Número DOGV
:   4078

Fecha DOGV
:   04-09-2001

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2001/8186


Fecha del documento
:   27-07-2001

Organismo emisor
:   Mancomunidad de la Ribera Alta

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Alcàntera de Xúquer
    * Alcúdia, l'
    * Alginet
    * Antella
    * Guadassuar
    * Pobla Llarga, la
    * Senyera
    * Énova, l'
    * Llombai
    * Massalavés
    * Montserrat
    * Sellent
    * Carcaixent
    * Manuel
    * Rafelguaraf
    * Sumacàrcer
    * Alberic
    * Benimuslem
    * Cotes
    * Benifaió
    * Turís
    * Alfarb
    * Benimodo
    * Càrcer
    * Montroy
    * Castelló
    * Alzira
    * Algemesí
    * Carlet
    * Beneixida
    * Catadau
    * Gavarda
    * Tous
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Información pública de la convocatoria de pruebas selectivas para la provisión, por el procedimiento de concurso oposición, de una plaza de técnico de administración general, para el puesto de trabajo de gerente de la Mancomunitat de la Ribera Alta. [2001/A8186]
  
Se convocan pruebas selectivas para proveer, por el procedimiento de concurso oposición, una plaza de la escala administración general, subescala técnica, denominación técnico, para el puesto de trabajo de gerente de la Mancomunitat de la Ribera Alta, con arreglo a las siguientes:
  
Bases
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
1. De acuerdo con la oferta de empleo público, se convocan pruebas selectivas para proveer por el sistema de oposición libre una plaza de la escala administración general, subescala técnica, denominación técnico, para el puesto de trabajo de gerente de la Mancomunitat de la Ribera Alta, dotada con los emolumentos correspondientes al grupo A.
  
2. El tribunal responsable de la selección no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.
  
Segunda. Sistema selectivo
  
El procedimiento de selección será el de concurso oposición libre.
  
Tercera. Condiciones o requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes
  
Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a la plaza convocada será necesario:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos previstos en la legislación estatal que regule esta materia.
  
b) Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de 55 años, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del título de licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
  
e) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario, del servicio al estado, a las comunidades autónomas, o a las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Cuarta. Presentación de solicitudes
  
1. Las instancias solicitando tomar parte en el concurso oposición, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, y que se comprometen a prestar juramento o promesa en la forma legalmente establecida, se dirigirán al presidente de la mancomunidad y se presentarán en el Registro General de la misma, los días laborables, de 08.00 a 15.00 horas.
  
2. El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en los registros que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
3. Junto con la solicitud, los aspirantes deberán presentar, en original o fotocopia debidamente compulsada, los justificantes de la experiencia y los méritos que se pueden alegar según la base sexta de la convocatoria, así como un proyecto base de gestión y organización para la mancomunidad con una extensión de 15 folios, todos ellos debidamente numerados y firmados, que se presentarán en sobre cerrado.
  
4. Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 10.000 pesetas serán satisfechos por los aspirantes en la cuenta número 0182 0523 57 7916020304 de la entidad bancaria BBV, sucursal de L'Alcúdia. El resguardo de haberse satisfecho los derechos de examen por el aspirante se adjuntará a la instancia.
  
5. Asimismo se presentará, junto con la solicitud, la siguiente documentación:
  
a) Fotocopia compulsada del documento nacional de identidad.
  
b) Fotocopia compulsada del título licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, el presidente dictará resolución en el plazo máximo de un mes declarando la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios, se indicará el nombre y apellidos y documento nacional de identidad de los admitidos y excluidos e indicando las causas de la exclusión y concediendo un plazo de 10 días para subsanación de defectos, en su caso, a tenor de lo establecido en el artículo 71 de la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En la misma resolución el presidente determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del tribunal calificador.
  
Sexta. Pruebas selectivas
  
1. Fase de oposición
  
1.1 Constará de la realización de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios.
  
1.2 Primer ejercicio: consistirá en la contestación de un test de 90 preguntas, durante un período máximo de 90 minutos, sobre cuestiones relacionadas con los temas comprendidos en el programa anejo a la convocatoria. Cada respuesta contestada correctamente se valorará a razón de 0,1 punto.
  
1.3 Segundo ejercicio: se desarrollará por escrito durante un período máximo de tres horas, y consistirá en la resolución de un caso planteado por el tribunal relativo a tareas propias de las funciones asignadas al puesto de trabajo.
  
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la formación general universitaria, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, la aportación personal del aspirante y su capacidad de síntesis.
  
1.4 Tercer ejercicio: exposición, por cada uno de los candidatos, del proyecto presentado. Por el tribunal se podrán formular cuestiones relacionadas con el mismo.
  
2. Fase de concurso: baremo de méritos
  
2.1 La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración de los méritos alegados y justificados por los aspirantes conforme al baremo que se fija en el apartado 2.3.
  
2.2 En la fase de concurso se valorarán los méritos obtenidos hasta el último día del plazo de presentación de instancias. A efectos de esta valoración deberá aportarse, junto con la solicitud de admisión a las pruebas, la documentación acreditativa de los méritos alegados. Dicha documentación se aportará en original o copia debidamente cotejada.
  
2.3 Los méritos a valorar serán los siguientes:
  
2.3.1 Experiencia: se valorará hasta un máximo de 7 puntos la experiencia en la administración o entidades pertenecientes o vinculadas a ésta en puestos de igual o similares características correspondientes a puestos de trabajo del grupo A o B, a razón de 0,1 punto por mes de trabajo.
  
2.3.2 Titulación: se valorará en 2,5 puntos la posesión del título de doctorado o haber realizado un máster o curso impartidos por la universidad de más de 400 horas relacionados con el desarrollo local.
  
2.3.3 Conocimientos de valenciano: se acreditarán mediante la aportación de originales o fotocopias debidamente compulsadas de los correspondientes certificados de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, y se valorarán hasta un máximo de 0,5 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
  
Nivel superior y administrativo 0,50
  
Nivel superior 0,45
  
Nivel medio 0,40
  
Nivel elemental 0,20
  
Nivel de conocimiento oral 0,10
  
Séptima. Tribunal calificador
  
1. Composición. El tribunal calificador estará integrado, conforme a lo dispuesto en el artículo 4.e del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por los miembros siguientes:
  
Presidente: el de la mancomunidad o miembro de ella en quien delegue.
  
Secretario: el de la mancomunidad o funcionario de habilitación con carácter nacional en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas.
  
- Un representante de uno de los sindicatos más representativos de la comarca.
  
- Dos técnicos de otras mancomunidades de la Comunidad Valenciana, designados por el presidente.
  
- Un técnico experto designado por el presidente.
  
2. Abstención y recusación. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, notificándolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrán recusarlos.
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y los vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
  
3. Constitución y actuación. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente del tribunal.
  
Si los miembros del tribunal, una vez iniciadas las pruebas de la oposición o las calificaciones de los méritos del concurso, cesan en los cargos en virtud de los cuales fueron designados, continuarán ejerciendo las funciones correspondientes hasta que se acabe totalmente el procedimiento selectivo.
  
La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante, el tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases.
  
El tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Estos asesores se limitarán a valorar los ejercicios correspondientes a su especialidad técnica y colaborarán con el tribunal exclusivamente en base a dicha especialidad.
  
4. Vinculación de las resoluciones del tribunal. El presidente de la mancomunidad resolverá de acuerdo con la propuesta del tribunal, que tendrá carácter vinculante.
  
Octava. Calendario de realización de las pruebas
  
1. El lugar, fecha y hora de celebración de los ejercicios de las pruebas selectivas se fijará en la resolución de la Presidencia donde declare la admisión y exclusión de los aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
2. El orden de actuación, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético, comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra que resulte del sorteo celebrado por la Generalitat Valenciana para la selección de personal.
  
3. Los aspirantes serán convocados provistos de su documento nacional de identidad para cada ejercicio en llamamiento único y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y en su consecuencia quedará excluido del proceso selectivo.
  
4. Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el Boletín Oficial de la Provincia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en los locales donde hayan celebrado las pruebas anteriores y en el tablón de anuncios de la mancomunidad.
  
Novena. Sistema de calificación
  
1. Todos los ejercicios obligatorios serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de 5 puntos, siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de 2,5 puntos en cada uno de ellos.
  
2. El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de 0 a 5.
  
3. Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes en aquél, siendo el cociente la calificación definitiva.
  
4. El orden de calificación de la oposición estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios.
  
5. Determinada la puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de oposición, se sumará a la obtenida en la fase de concurso conforme a lo establecido en la base sexta, a efectos de fijar la calificación definitiva.
  
Diez. Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la propuesta con carácter vinculante al presidente de la mancomunidad para que formule el nombramiento pertinente. Al mismo tiempo remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión.
  
Once. Presentación de documentos
  
1. El aspirante propuesto aportará ante la mancomunidad, dentro del plazo de 20 días naturales desde que se hagan públicas las relaciones de aprobados, los documentos acreditativos de las siguientes condiciones que para tomar parte en la oposición se exigen en la base segunda:
  
a) Documento acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función a desempeñar.
  
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2. Quienes, dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación no podrán ser nombrados, quedando anulados todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Doce. Nombramiento y toma de posesión
  
1. Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el presidente, de acuerdo con la propuesta del tribunal calificador, procederá a nombrar funcionario de carrera, el cual deberá tomar posesión en el plazo de treinta días, a contar del siguiente al que le sea notificado el nombramiento, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
  
2. Si el funcionario nombrado no toma posesión en el plazo señalado, quedará en la situación de cesante, con pérdida de todos los derechos derivados de la convocatoria y del nombramiento conferido.
  
Trece. Incompatibilidades
  
Los funcionarios nombrados quedarán sujetos al régimen de incompatibilidades del sector público, conforme a la normativa vigente.
  
Catorce. Incidencias
  
1. La aprobación de las bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/1992, del Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
2. Para lo no previsto en estas bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Ley 781/1986, de 18 de abril; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana; el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento para el Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; y el resto de las disposiciones reglamentarias sobre la materia.
  
ANEXO
  
Programas del primer ejercicio
  
I. Materias comunes.
  
Tema 1. La Constitución. Pluralidad de significados. La Constitución como texto normativo. La Constitución española.
  
Tema 2. La ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales en el sistema español. Normas del Gobierno con fuerza de ley. Los tratados internacionales como norma de derecho interno.
  
Tema 3. Las relaciones entre el ordenamiento estatal y los ordenamientos autónomos. Leyes estatales y autonómicas.
  
Tema 4. El reglamento. La potestad reglamentaria: formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones entre la ley y el reglamento.
  
Tema 5. El ordenamiento comunitario. Formación y caracteres. Tratados y derecho derivado. Derecho comunitario y derecho de los países miembros. Derecho comunitario y comunidades autónomas.
  
Tema 6. La Corona. Las funciones del rey. El refrendo.
  
Tema 7. Las Cortes Generales, composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  
Tema 8. El poder judicial. Regulación constitucional de la justicia. El Consejo General del poder judicial. La nueva organización de la administración de justicia en España.
  
Tema 9. El Gobierno en el sistema constitucional español. La designación y remoción del presidente del Gobierno. El Gobierno: composición y funciones.
  
Tema 10. La administración del estado. La estructura departamental y sus órganos superiores. Organos consultivos. La administración periférica.
  
Tema 11. Las comunidades autónomas. La distribución territorial del poder en los estados contemporáneos. El caso español. Evolución histórica y situación actual.
  
Tema 12. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura. Características generales y principios informadores.
  
Tema 13. La administración institucional. Origen, tipología y régimen jurídico.
  
Tema 14. Los principios de organización administrativa.
  
Tema 15. Las comunidades europeas: origen y evolución. Organización y competencias.
  
Tema 16. La función pública. Los diversos sistemas de función pública y sistema español.
  
Tema 17. Los principios constitucionales: El estado social y democrático de derecho. Los valores superiores en la Constitución española.
  
Tema 18. Los derechos fundamentales, las libertades públicas y los derechos sociales y económicos en la Constitución española. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
  
II. Materias específicas
  
A) Parte general
  
Tema 1. El régimen local. Principios constitucionales de la administración local en España. Garantía institucional de la autonomía local. Contenido y limites de la autonomía. Doctrina del Tribunal Constitucional.
  
Tema 2. Fuentes del ordenamiento local. Legislación estatal sobre régimen local. Legislación autonómica local. Sus relaciones con la estatal. Problemática de la aplicación a las entidades locales de las leyes estatales y autonómicas de carácter sectorial.
  
Tema 3. La potestad reglamentaria de las entidades locales. Órganos titulares. Reglamento orgánico y ordenanzas: distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Los bandos.
  
Tema 4. Las entidades locales. Clases. El municipio. Concepto. El municipio como entidad básica de la organización territorial del estado, representativa de los intereses locales y como organización prestadora de los servicios públicos. Estructura de los municipios españoles. Criterios de clasificación.
  
Tema 5. Elementos del municipio. El territorio. La población municipal. Clasificación. El empadronamiento. Derechos de los vecinos. La participación vecinal en la administración local. Derechos de los extranjeros.
  
Tema 6. Las elecciones locales. Evolución en el derecho español y principios de la legislación electoral vigente. Los partidos políticos en la representación local. El distrito electoral. Electores y elegibles. La administración electoral. Procedimiento electoral.
  
Tema 7. El alcalde. Elección, remoción y cese. Competencias y estatuto personal. Los tenientes de alcalde. Representaciones personales del alcalde. Régimen jurídico de la actividad del alcalde.
  
Tema 8. El ayuntamiento en pleno. Composición y funciones. Comisión de gobierno. Composición y funciones. La organización complementaria de municipios y provincias.
  
Tema 9. Regímenes especiales municipales. Consejo abierto. Otros regímenes especiales. Las áreas metropolitanas. Mancomunidades y agrupaciones de municipios: Creación. Organización y competencias. La comarca en el derecho local español. Comunidades de villa y tierra. La entidad local menor; organización y competencias.
  
Tema 10. La provincia en el ámbito de las comunidades autónomas. Comunidades uniprovinciales. Las diputaciones como administraciones territoriales de las comunidades autónomas. Regímenes provinciales especiales.
  
Tema 11. Órganos de gobierno y administración de la provincia. El marco constitucional. Composición e integración de las diputaciones. La Comisión de Gobierno. El presidente de la Diputación. Atribuciones de los distintos órganos de gobierno.
  
Tema 12. Teoría general de las competencias locales. Sistemas de determinación de la competencia local. El criterio del interés prevalente y la articulación de competencias de los entes públicos. Competencias y obligaciones mínimas. Los conflictos de competencias y de atribuciones.
  
Tema 13. Régimen de sesiones y acuerdos de las corporaciones locales. Normas reguladoras. Las sesiones. Clases. Los acuerdos de las corporaciones locales. Clases y formas. Informes del secretario y del interventor. Actas y certificaciones. Las resoluciones del presidente de la corporación.
  
Tema 14. Especialidades locales del acto administrativo. El uso del castellano y otras lenguas oficiales. Impugnación de los actos locales por parte de la administración del estado y de las comunidades autónomas. Efectividad de los actos administrativos locales. El procedimiento ejecutivo local.
  
Tema 15. La revisión de los actos administrativos locales. La revisión de oficio.
  
Tema 16. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra actos de las corporaciones locales.
  
Tema 17. La contratación local: principios generales y peculiaridades del régimen local. Especial consideración de la extinción de los contratos y de las garantías y responsabilidad en la contratación.
  
Tema 18. El patrimonio de las entidades locales. Clasificación de los bienes. El dominio público local. Bienes patrimoniales de las entidades locales. El inventario. Bienes comunales. Adquisición y enajenación de los bienes de propios. Administración, uso y aprovechamiento de los bienes patrimoniales. Los montes. Clases y régimen jurídico.
  
Tema 19. Obras municipales. Antecedentes y regulación actual. Clasificación de las obras. Proceso de elaboración y aprobación de los proyectos de obras. Ejecución del proyecto. Responsabilidad derivada de las obras.
  
Tema 20. Intervención de los entes locales en la actividad privada; principios y límites. Medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias.
  
Tema 21. La función pública local. Concepto y clases de funcionarios. Los habilitados nacionales de la administración local. Categorías y atribuciones. Selección y formación.
  
Tema 22. Funcionarios de carrera de la administración local. Grupos, escalas y atribuciones.
  
Tema 23. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Libertades políticas y sindicales. Situaciones administrativas.
  
Tema 24. Régimen de retribuciones. Derechos pasivos y Seguridad Social de los funcionarios locales. Extinción de la relación funcionarial.
  
Tema 25. La responsabilidad administrativa de los funcionarios locales. Régimen disciplinario. Responsabilidad civil y penal de las autoridades y funcionarios locales.
  
Tema 26. Colaboración y cooperación entre las administraciones territoriales. Asistencia a las entidades locales. Modalidades. El plan provincial de obras y servicios. Acción comunitaria y comarcas de acción especial.
  
Tema 27. La ordenación territorial: clases de planes de ordenación. El Plan General de Ordenación Urbana. Normas subsidiarias y complementarias. Planes parciales y especiales. Estudios de detalle.
  
Tema 28. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. La clasificación y calificación del suelo como técnica de vinculación objetiva del suelo a destinos urbanísticos. Derechos y deberes básicos de los propietarios en el suelo urbano y en el urbanizable. Aprovechamiento permitido por el planeamiento, aprovechamiento tipo y aprovechamiento susceptible de adquisición por los propietarios.
  
Tema 29. Obtención de suelos dotacionales en actuaciones sistemáticas y asistemáticas. La licencia urbanística.
  
Tema 30. La Ley de Haciendas Locales: principios inspiradores.
  
Tema 31. El presupuesto de las entidades locales: contenido, aprobación, ejecución y liquidación.
  
Tema 32. Impuestos municipales. Análisis de sus principales figuras.
  
Tema 33. Tasas, contribuciones especiales y precios públicos.
  
Tema 34. Ordenanzas fiscales. Finalidades, características y tramitación.
  
Tema 35. La contabilidad de las entidades locales. Control y fiscalización.
  
Tema 36. Gastos y pagos de las entidades Locales. Fases del gasto.
  
B) Parte especial
  
Tema 1. Modos de gestión de los servicios públicos locales. La iniciativa pública local del artículo 8 de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
  
Tema 2. La concesión. El arrendamiento. El concierto. La empresa municipal. La gestión interesada. Los convenios.
  
Tema 3 Competencias locales en materia de abastos. Mataderos, mercados, lonjas de pescado, establecimientos alimentarios.
  
Tema 4. Competencias locales en materia de sanidad y beneficiencia. Cementerios.
  
Tema 5. Servicios públicos de suministro. Competencias de las corporaciones locales. Especial consideración del suministro de agua potable.
  
Tema 6. Competencias de las corporaciones locales en materia de salubridad: saneamiento, recogida y tratamiento de residuos sólidos. Defensa del medio ambiente.
  
Tema 7. Competencias locales en materia de educación y cultura.
  
Tema 8. Competencias en materias de vías de comunicación, circulación y transporte.
  
Tema 9. Competencias locales en relación con la vivienda y protección civil. Competencia en materia de turismo y deporte.
  
Tema 10. Las mancomunidades de municipios. Programas específicos. Ayudas.
  
Tema 11. La Mancomunitat de la Ribera Alta. Estatutos. Estructura.
  
Tema 12. Órganos de gobierno de la Mancomunitat de la Ribera Alta. El Pleno. Composición. Forma de elección de los miembros. Funciones.
  
Tema 13. El presidente de la Mancomunidad. Forma de elección. Funciones. El vicepresidente o vicepresidentes. Funciones.
  
Tema 14. La Comisión de Gobierno de la mancomunidad. Composición. Forma de elección. Funciones.
  
Tema 15. Funcionamiento del Pleno de la mancomunidad. Régimen de sesiones. Régimen de aprobación de los acuerdos. Régimen jurídico de las actas.
  
Tema 16. El régimen económico de la Mancomunitat de la Ribera Alta. De los recursos económicos de la mancomunidad. Las ordenanzas fiscales. Aportaciones de los municipios. El presupuesto. El personal de la Mancomunitat de la Ribera Alta.
  
Tema 17. Vigencia, modificación de estatutos y disolución de la mancomunidad. Adhesión a la mancomunidad. Separación de municipios de la mancomunidad.
  
Tema 18. Los consorcios en la esfera local.
  
Tema 19. El Consorcio Medioambiental de La Ribera. Estatutos. Estructura.
  
Tema 20. Órganos de gobierno del Consorcio Medioambiental de La Ribera. La Junta General. Composición. Forma de elección de los miembros. Funciones.
  
Tema 21. La comisión ejecutiva del Consorcio. Composición. Forma de elección. Funciones.
  
Tema 22. El presidente del Consorcio. Forma de elección. Funciones. El vicepresidente o vicepresidentes. Funciones. El gerente. Funciones.
  
Tema 23. Funcionamiento de la Junta General del Consorcio. Régimen de sesiones. Régimen de aprobación de los acuerdos.
  
Tema 24. El régimen económico del Consorcio Medioambiental de la Ribera. De los recursos económicos del Consorcio. Del personal del Consorcio.
  
Tema 25. Vigencia, modificación de estatutos y disolución del Consorcio. Incorporación de nuevos miembros al Consorcio. Separación de entidades del Consorcio.
  
Tema 26. Los organismos autónomos en la esfera local.
  
Tema 27. La Agencia Energética de la Ribera. Estatutos. Estructura.
  
Tema 28. El Consejo Directivo de la Agencia. Composición. Forma de elección. Funciones.
  
Tema 29. El presidente de la Agencia. Forma de elección. Funciones. El vicepresidente o vicepresidentes. Funciones.
  
Tema 30. El director de la Agencia. Funciones.
  
Tema 31. El Comité Asesor de la Agencia. Composición. Funciones.
  
Tema 32. Funcionamiento del Consejo Directivo de la Agencia. Régimen de sesiones. Régimen de aprobación de los acuerdos.
  
Tema 33. El régimen económico de la Agencia Energética de la Ribera. De los recursos económicos de la Agencia. Del personal de la Agencia.
  
Tema 34. Disolución y liquidación de la Agencia.
  
Tema 35. Características geográficas de la comarca de la Ribera Alta.
  
Tema 36. Características sociodemográficas de la comarca de la Ribera Alta.