Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4228, del 15-04-2002 (2002/3065)

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección como funcionario/funcionaria de carrera de una plaza de coordinador de deportes, vacante en la plantilla de este ayuntamiento.
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Número DOGV
:   4228

Fecha DOGV
:   15-04-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/3065


Fecha del documento
:   25-02-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Catarroja

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Catarroja
    * administración local
    * concurso administrativo
    * deporte
    * educación física

Información pública de las bases de la convocatoria para la selección como funcionario/funcionaria de carrera de una plaza de coordinador de deportes, vacante en la plantilla de este ayuntamiento. [2002/M3065]
  
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (artículo 91.2), en relación con el artículo 19.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de la Función Pública, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre Programas y Reglas Básicas que se establecen en el procedimiento de selección de los funcionarios locales.
  
Todo ello de acuerdo con la oferta de empleo público aprobada por la Comisión de Gobierno, el 21 de junio de 2001, correspondiente al año 2001, se convocan pruebas selectivas para la selección de la citada plaza, de acuerdo con las bases que a continuación se desarrollan:
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria, la selección por el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza de coordinador de deportes, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento. El sistema selectivo será concurso-oposición.
  
Dicha plaza esta encuadrada en la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, clasificada en el grupo A, dotada con el sueldo correspondiente a los funcionarios de este grupo, pagas extraordinarias, trienios, y demás emolumentos que corresponden a dicha subescala, con arreglo a la legislación vigente.
  
Segunda. Normativa aplicable
  
El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en las presentes bases, y en lo no previsto en ellas, por la Ley 30/1984, de 2 de agosto, por la Ley 7/1985, de 2 de abril, por el Real Decreto Administrativo 781/1986, de 18 de abril, por el Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995 del Consell de la Generalitat Valenciana y su modificación aprobada por la Ley 8/1995, de 29 de diciembre, de la Generalitat Valenciana, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y por el resto de las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.
  
Tercera. Requisitos de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición será necesario reunir los siguientes requisitos, referidos al momento de finalización del plazo de presentación de instancias:
  
a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado miembro de la Unión Europea. Ser cónyuge, descendiente o descendiente de cónyuge de español, o de una nacionalidad de cualquier estado de la Unión Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores que vivan a expensas de sus padres: o bien pertenecer a algún país con el que el Unión Europea tenga firmado algún tratado, ratificado por España sobre la libre circulación de trabajadores. A excepción de los aspirantes que comparezcan a las plazas, que por implicar ejercicio del poder público, están reservadas a quien tengan la nacionalidad española.
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social .
  
c) Estar en posesión del título de la Licenciatura de Educación Física o Ciencias de la Actividad Física y Deporte, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  
c) Estar en posesión del permiso de conducción B.
  
d) No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las funciones o que las imposibilite.
  
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
Cuarta. Solicitudes
  
Quienes deseen participar en las pruebas selectivas deberán solicitarlo mediante el modelo normalizado de instancia que figura en las presentes bases. Serán facilitadas en la oficina de Información y Registro y en Infoville (www.catarroja.infoville.net). En ellas se solicitará tomar parte en el concurso-oposición, y los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base tercera, éstas se dirigirán al alcalde-presidente de la corporación y se presentarán en el registro general del ayuntamiento, durante el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las bases asimismo se publicarán en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común de 26 de noviembre de 1992.
  
Los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 18,03 euros (3.000 PTA) serán satisfechos por los aspirantes antes de presentar la instancia debiendo adjuntarse a la instancia resguardo acreditativo de su ingreso por transferencia en la cuenta 2100 1795 1776026322 de La Caixa a nombre del Ayuntamiento de Catarroja, haciendo constar en la transferencia concepto y nombre del aspirante. Si el pago se efectuó mediante giro postal o telegráfico se consignará en la instancia numero de giro y se adjuntará justificante del mismo.
  
Los citados derechos de examen sólo podrán ser devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos.
  
Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas además de sus circunstancias personales, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.
  
Aquellos méritos que sean alegados para la fase de concurso deberán presentarse numerados junto con la solicitud haciendo en la misma referencia a dichos documentos.
  
Quinta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de admisión de instancias, por resolución de la alcaldía, se aprobará la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y tablón de edictos del Ayuntamiento, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones. Dichas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, dictada asimismo por la Alcaldía-Presidencia. Las posibles variaciones, si las hubiera, serán publicadas en el tablón de edictos del ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.
  
En el supuesto de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, haciéndose constar en la resolución de Alcaldía y procediendo a su publicación únicamente en el tablón de edictos municipal.
  
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.
  
En todo caso con el objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse, posibilitar la subsanación en tiempo y forma los aspirantes comprobarán, fehacientemente, no solo que no figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en la de admitidos.
  
Si en algún momento del proceso selectivo llegara a conocimiento del tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia del interesado se propondrá su exclusión al alcalde-presidente del ayuntamiento, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas y a los efectos procedentes.
  
Sexta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador que juzgará el proceso selectivo estará compuesto de la siguiente, según la siguiente distribución:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue con voz pero sin voto.
  
Vocales.
  
- Un representante de la Generalitat Valenciana.
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Administración Pública.
  
- El jefe del servicio o funcionario en quien se delegue.
  
Un funcionario de carrera designado por la Alcaldía a propuesta de la Junta de Personal
  
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, y se hará pública junto a la lista de admitidos y excluidos.
  
El ayuntamiento solicitará de los órganos correspondientes la designación de los respectivos representantes, que deberá efectuarse en el plazo de 20 días siguientes a la recepción e la solicitud.
  
La composición del tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer nivel de titulación o especialización iguales o superiores a los exigidos para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con el tribunal. Cuando concurran en los miembros del tribunal alguna de las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia. Asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo29 de la citada ley.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. Asimismo, están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto.
  
En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución y, si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre si en la misma sesión.
  
Sí, constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia.
  
A efectos de asistencia, el tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría primera prevista en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
  
Séptima. Calendario de las pruebas
  
La fecha, hora y lugar del comienzo de las pruebas selectivas se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia junto con la lista provisional de admitidos y excluidos.
  
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de los restantes ejercicios e incidencias en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el local donde se hayan realizado las anteriores pruebas y en el tablón de anuncios del ayuntamiento, con una antelación de 12 horas si se trata del mismo ejercicio, o de 48 horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un periodo mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el determinado por la Generalitat Valenciana para la selección de su personal de conformidad con el artículo 10, apartado 3 del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo caso de fuerza mayor debidamente justificado y apreciado libremente por el tribunal. La no-presentación de un aspirante en el momento de ser llamado a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento que cada uno de los aspirantes acredite su identidad, a cuyo efecto deberán ir provistos del documento nacional de identidad.
  
Octava. Desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:
  
Primer ejercicio: obligatorio y eliminatorio
  
Consistirá en un ejercicio o prueba psicotécnica, actitudinal y de personalidad, previamente el tribunal determinará el perfil que considere oportuno para el puesto de trabajo, entendido dentro de la organización, que se valorará con la calificación de apto o no apto.
  
Segundo ejercicio: obligatorio y eliminatorio. Defensa de un proyecto.
  
Consistirá en la exposición ante el tribunal durante un tiempo máximo de una hora y media de un proyecto de planificación y dirección de la actividad municipal, en el ámbito deportivo por una periodo anual o temporada deportiva, referida a una población de características similares a las de Catarroja, el conocimiento de la realidad, las propuestas organizativas, etcétera. (Se realizará mecanografiado, en formato Din - A4 con un máximo de 40 páginas).
  
El tribunal podrá formular las preguntas o aclaraciones que el mismo juzgue oportunas.
  
Este proyecto se presentará en sobre cerrado en el momento de iniciarse las pruebas de selección (primer ejercicio), en el registro de entrada de esta corporación.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas del temario incluido en el anexo II extraído al azar (un tema de los dos primeros bloques del anexo II y un tema de los dos últimos bloques del mismo anexo). La duración del ejercicio será de un máximo de cuatro horas. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Cuarto ejercicio, práctico. Obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, un tema propuesto por el tribunal sin atender al enunciado de los que integran el anexo III del programa. Se valorará en este ejercicio los conocimientos sobre los temas desarrollados, la exposición, capacidad de síntesis, claridad de ideas y redacción del escrito. El ejercicio será leído por los aspirantes al tribunal que podrá formular preguntas sobre el contenido de los temas en aclaración de lo expuesto.
  
Quinto ejercicio. Valenciano. Obligatorio y no eliminatorio.
  
Consistirá en la traducción del castellano al valenciano y viceversa, de unos textos administrativos relacionados con las tareas propias del puesto convocado, de acuerdo con la normativa sobre uso del valenciano de la Generalitat Valenciana. La duración de este ejercicio será de 30 minutos.
  
Novena. Fase de concurso (posterior a la fase de oposición)
  
Los méritos se valorarán de acuerdo con el siguiente baremo:
  
1. Servicios prestados en la administración pública. Máximo 3 puntos.
  
Se valorarán a razón de 0,25 puntos por año completo de servicios en el mismo grupo de funcionarios o categoría laboral, despreciando las fracciones inferiores a un año. A tal efecto se computarán los servicios previos prestados en la administración que se hayan reconocido al amparo de lo dispuesto por la Ley 70/1978, de 26 de noviembre, y la demás normativa aplicable. No se computarán nunca los servicios que se hayan prestado simultáneamente con otros también alegados.
  
Unicamente se considerarán acreditados los servicios prestados a la administración Pública si se aporta certificación oficial al efecto. Se tendrá en cuenta para ello los certificados expedidos por los responsables del departamento.
  
La valoración se computará hasta la echa de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
2. Experiencia profesional. Máximo 6 puntos.
  
Se valorarán los servicios efectivos prestados para la administración pública local como funcionario, interino, laboral fijo o temporal, cuando el cuerpo, escala, categoría profesional y especialidad, en su caso, donde se han prestado los servicios sean análoga a las funciones del cuerpo y especialidad al que se opta, y siempre que se trate del mismo grupo de titulación.
  
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros también alegados.
  
Se tendrán en cuenta para ello los certificados expedidos de valoración positiva por los responsables del departamento, servicio o área de la administración o donde el aspirante haya trabajado. La valoración de este apartado será de 2 puntos por año y 0,17 puntos por mes despreciando las fracciones inferiores al mes.
  
3. Cursos. Máximo 2 puntos.
  
Se tendrán en cuenta aquellos cursos de formación y perfeccionamiento específicos en Dirección Gerencial Deportiva, sólo se valorarán estos cursos si son impartidos por centros oficiales reconocidos por el ministerio de educación y ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas competentes en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
- 0,40 puntos por cursos de 60 horas o superior.
  
- 0,25 puntos por cursos de 30 a 59 horas.
  
- 0,15 puntos por cursos inferiores a 30 horas.
  
Los cursos similares que indiquen su cómputo en créditos, se equipararán a razón de 1 crédito = 10 horas.
  
4. Publicaciones, ponencias y experiencia en docencia en cursos relacionados tanto con la actividad físico-deportiva como con la gerencia deportiva.
  
Se puntuará con un máximo de 2 puntos. A valorar por el tribunal de forma ponderada, en función de la duración de los cursos y docencia, así como de la extensión de las publicaciones.
  
5. Cursos de formación especifica deportiva. Máxima 1,5 puntos
  
Expedidos por federaciones deportivas. En el supuesto de poseer varias titulaciones de la misma modalidad deportiva, únicamente se valorará la de mayor puntuación..
  
6. Cursos de formación genérica. Máximo de 2,5 puntos.
  
Sólo se valoraran estos cursos si son impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las administraciones públicas competente en el marco de programas de formación continua, de formación de empleados públicos y cursos realizados por universidades, debiendo el aspirante acreditar tal extremo.
  
Serán propios del funcionamiento de la administración pública, de habilidades sociales, inteligencia emocional, autoconocimiento.
  
- 0,4 puntos por curso de 60 horas o superior.
  
- 0,25 puntos por curso entre 30 horas y 59 horas.
  
- 0,15 puntos por curso menos a 30 horas.
  
La calificación final de concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado. La valoración de los méritos en la fase de concurso no podrá en ningún caso superar el 40% de la puntuación máxima alcanzable en la fase de concurso-oposición, conforme al articulo 5.4 del Decreto 33/1999 del Gobierno Valenciano.
  
Diez. Calificación y valoración de los ejercicios
  
El primer ejercicio será valorado con la calificación de apto y no apto.
  
El segundo, tercero, y cuarto ejercicio, se calificarán cada uno de ellos con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos, quedando eliminados aquellos opositores que no alcancen el mínimo indicado en cada ejercicio.
  
El quinto ejercicio, obligatorio y no eliminatorio del idioma se calificará hasta un máximo de 3 puntos.
  
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes a aquel, siendo el coeficiente la calificación obtenida en cada ejercicio. Sin embargo, para declarar que los aspirantes han superado, o no, los ejercicios eliminatorios, el tribunal actuará de conformidad con lo prevenido en el artículo 26,4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, bien entendido que los suspendidos no podrán alcanzar la puntuación de 5 y los aprobados alcanzarán 5 o más puntos.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la corporación.
  
De conformidad con lo previsto en el artículo 4.5 del Decreto 33/1999, del Consell de la Generalitat Valenciana, la relación de aspirantes que han superado las pruebas se formará con los que, habiendo realizado y superado todos los ejercicios obligatorios, sumando para cada uno de ellos las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y añadiendo a esta puntuación el total de puntos obtenidos en la fase de concurso. Dicha relación dará comienzo con el aspirante que haya obtenido de esta forma la puntuación más alta, y finalizará cuando el número de incluidos en la misma coincida con el número de puestos convocados. Si el número de aspirantes relacionados de esta forma fuera inferior al de plazas convocadas, las no cubiertas se declararán desiertas. El tribunal no podrá declarar aprobados a más aspirantes que el total de plazas a cubrir en la convocatoria (total 1).
  
El tribunal elevará a la Alcaldía propuesta de nombramiento de funcionario en prácticas a favor del aspirante aprobado.
  
Once. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento
  
El aspirante propuesto presentará en el Servicio de Personal del ayuntamiento dentro del plazo de 20 días naturales contados a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en las pruebas selectivas que se exigen, y que son:
  
1. Certificado de nacimiento, expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del DNI que se presentará junto con el original para su compulsa.
  
2. Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas
  
3. Copia auténtica o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.
  
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
  
5. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
6. Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
  
7. Declaración del interesado de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, indicando así mismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de incompatibilidad.
  
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
  
Quienes estuvieran en la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento.
  
Quienes dentro del plazo finado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditados, no presentaren la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de todos o algunos de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad.
  
El nombrado, previo formulación de juramento o promesa a que se refiere el articulo 32.c del Texto Refundido de la Ley de la Función Publica Valenciana, deberá tomar posesión, como funcionario en prácticas, en el plazo de 20 días contados a partir del siguiente en que le sea notificado el nombramiento. Si no toma posesión dentro del plazo señalado, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a sus derechos sobres la plaza y no obtendrá calificación de funcionario.
  
El aspirante propuesto, será nombrado por la Alcaldía funcionario en prácticas durante un periodo de tres meses. A los dos meses y medio el funcionario en prácticas presentará una memoria sobre la situación del equipo, así como las funciones realizadas durante este periodo. En base a todo ello se hará una valoración exhaustiva de la aptitud y actitud del funcionario en practicas. Será preceptivo el informe del comité valorador compuesto por el alcalde, el secretario, el director de Personal que se reunirá al efecto. Dicho informe será elevado al tribunal que podrá practicar las pruebas que estime precisas, declarando o no la superación de dichas prácticas.
  
En caso de no ser considerados aptos, el alcalde dictará una resolución motivada en la que pondrá de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prácticas y que, por lo tanto, se declara no procedente su nombramiento como funcionario de carrera. En este último caso, será preceptivo el informe previo desfavorable al nombramiento del tribunal, que se constituirá al efecto y que podrá practicar las pruebas que estime precisas para poder fundamentar suficientemente su informe.
  
Los declarados no aptos quedarán eliminados, no siendo nombrados funcionarios de carrera.
  
Doce. Recursos
  
Contra las presentes bases y la correspondiente convocatoria, actos que agotan la vía administrativa, cabe interponer:
  
A. Recurso de reposición, con carácter potestativo, ante el órgano municipal que dictó el acto. El plazo para interponer dicho recurso será de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Interpuesto el recurso, no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio por el transcurso de un mes, contado desde la fecha de su interposición, sin haberse notificado su resolución, en cuyo caso quedará expedita la vía contencioso administrativa.
  
B. Recurso contencioso administrativo, directamente, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana. El plazo para interponer el recurso es:
  
a) De dos meses, contados desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, si no se ha interpuesto el potestativo recurso de reposición;
  
b) De dos meses, contados desde el día en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición, o
  
c) De seis meses, contados a partir del transcurso de un mes desde la interposición del recurso de reposición sin haberse notificado resolución expresa del mismo.
  
Contra las resoluciones y los actos de trámite que no pongan fin a la vía administrativa, cuando estos últimos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados el recurso de alzada en el plazo de un mes ante el órgano superior jerárquico que nombró el tribunal.
  
ANEXO II
  
Bloque 1
  
A. Constitución española
  
1. Constitución de 1978. Concepto. Proceso constituyente. Caracteres. Estructura: formal y material. Principios fundamentales: principios básicos y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: garantías.
  
B. Organización del estado
  
2. La corona. Concepto. El rey: características y funciones. El refrendo. Régimen sucesorio. La regencia. Tutela. Poder legislativo. Caracteres. Composición. Funciones: respecto a la corona, gobierno, comunidades autónomas, legislativas, judiciales e internacionales. Elaboración de leyes.
  
3. El gobierno. Concepto. Principios funcionales. Composición. Formación y cese. Presidente. Vicepresidentes. Ministros. Consejo de Ministros. Otros órganos. Administración pública. Caracteres. Clases. Administración del estado. Caracteres. Organización administrativa.
  
4. Poder judicial. Regulación. Concepto. Función jurisdiccional: características principios básicos. Consejo General del Poder Judicial. Tribunal Supremo. Ministerio fiscal. Ordenes jurisdiccionales. Organización judicial. Demarcaciones judiciales: estructura orgánica. Tribunal Constitucional: características, composición y competencias.
  
Bloque 2
  
C. Organización territorial
  
5. Administración autonómica. Regulación. Derecho de constitución. Vías de acceso a la autonomía. Competencias. Recursos financieros. Control de la actividad de las comunidades autónomas. Organización institucional. Comunidades autónomas. Estatuto de autonomía: concepto. Contenido.
  
6. Estatuto de autonomía de la Comunidad Valenciana. Concepto. Estructura. Contenido. Generalidad. Cortes. Gobierno. Presidente. Otras instituciones. Administración de justicia. Competencias. Economía y hacienda. Control de la acción de sus órganos.
  
D. Derecho administrativo general
  
7. Fuentes del derecho administrativo. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho. Fuentes del derecho administrativo: clasificación jerárquica. Principios. La constitución. Tratados internacionales. La ley. Disposiciones normativas con fuerza de ley. Reglamentos. Otras fuentes. Procedimiento legislativo.
  
8. Formas de actividad administrativa. Regulación. Principios reguladores. Fomento y sus medios: económicos, honoríficos y jurídicos. Policía administrativa y sus manifestaciones: reglamentos, licencias, órdenes y coacción. Servicio público y sus instrumentos de gestión: consorcio. Convenio. Gestión directa. Gestión indirecta. El servicio público en la TUE.
  
9. Contratos administrativos. Concepto. Regulación. Clases: típicos, especiales y privados. Requisitos. Expediente de contratación: contenido, aprobación y clases. Procedimientos de adjudicación. Formas de adjudicación. Perfección. Formalización. Garantías. Contratos menores.
  
Bloque 3
  
E. Régimen local
  
10. Administración local: clases. El municipio: antecedentes. Concepto. Elementos. Término municipal: alteración. Procedimiento. Población: derechos de los ciudadanos. Padrón municipal: gestión. Competencias municipales: características, clases, servicios obligatorios y mínimos.
  
11. Organización municipal. Antecedentes municipales. Clasificación. Concepto. Organización política vigente. Alcalde: elección, atribuciones. Pleno. Tenientes alcalde. Comisión de gobierno. Comisiones informativas. Órganos complementarios: organización central y en la organización desconcentrada. Organización descentralizada.
  
12. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Concepto. Regulación. Potestad normativa: reglamentaria versus legislativa. Principios y límites: formales y materiales. Diferencias con el reglamento: ley, acto administrativo y ordenanzas. Clases. Procedimiento de tramitación: común y especial. Incumplimiento.
  
13. Clases de bienes locales. Regulación. Clases: conceptos. Alteración de la calificación jurídica: conceptos, requisitos, alteración automática. Adquisición de bienes. Inventario: tutela y procedimiento. Utilización de los bienes. Enajenación. Prerrogativas.
  
Bloque 4
  
F. Función pública.
  
14. Función pública local. Conceptos. Personal de la administración local. Ingreso en la función pública local: selección externa: oferta de empleo público, convocatoria, bases de selección, requisitos de admisión, promoción interna y provisión de puestos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Clases de funcionarios. Grupos y estructura. Clasificación por puestos de trabajo.
  
15. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Antecedentes. Derechos. Deberes. Incompatibilidades. Régimen disciplinario: conceptos, sanciones, órganos sancionadores competentes, extinción de la responsabilidad disciplinaria situaciones administrativas. Jubilación. Derechos económicos. Regulación. Conceptos retributivos. Retribuciones básicas y complementarias. Indemnizaciones. Seguridad Social. Concepto. Campo de aplicación y regulación. Acción protectora.
  
G. Hacienda pública y administración tributaria
  
16. Haciendas locales. Concepto. Regulación. Recursos: derecho privado, derecho público. Características de los ingresos de derecho público. Ordenanzas fiscales: regulación, elaboración y aprobación.
  
17. El presupuesto. Concepto. Regulación. Contenido: estados, anexos y bases de ejecución. Estructura: estado de gastos y estado de ingresos. Partida presupuestaria. Principios. Elaboración, aprobación y entrada en vigor. Limitaciones.
  
18. Gestión económica. Antecedentes. Regulación. Fases de ejecución del gasto. Modificaciones presupuestarias. Liquidación presupuestaria. Remanente de tesorería. Pagos a justificar. Anticipos de caja fija.
  
ANEXO III
  
Bloque 1
  
1. Aspectos físicos básicos, técnicos, tácticos y reglamentarios de los estilos de natación simultáneo.
  
2. El precio como elemento/componente de los servicios deportivos en el sector público.
  
3. Diseño de instalaciones deportivas y proyectos complementarios.
  
4. El modelo europeo de calidad total (EFQM). Definición, criterios y su adaptación al sector público.
  
5. Primeros auxilios a usuarios de instalaciones deportivas.
  
6. Elaboración y diseño de un programa deportivo.
  
7. Psicopedagogía de deporte.
  
8. Aspectos técnicos del estilo crol.
  
9. Normas higiénico-sanitarias y de seguridad en piscinas de uso colectivo Comunidad Valenciana.
  
10. El plan director de instalaciones deportivas.
  
11. Actividad física correctora. Definición, métodos y objetivos. Prevención de riesgos y lesiones.
  
12. Higiene y seguridad en piscinas. Características generales.
  
13. Estadios evolutivos desde los tres años hasta la juventud. Consideraciones médico-fisiológicas.
  
14. Fuerza, resistencia y flexibilidad en el entrenamiento.
  
15. Métodos y estilos de enseñanza en Educación Física: global, analítico. sesiones de trabajo.
  
16. Programación de las actividades en el medio acuático, factores que inciden, metodología.
  
17. Marketing en el deporte: Plan de marketing, estudios de mercado, información y comunicación.
  
18. La autoevaluación mediante el cuestionario de la EFQM.
  
19. R.C.P. Salvamento acuático. Secuencia de actuación en la piscina.
  
20. Actividades deportivas en el municipio.
  
21. La gestión deportiva municipal en función de las características del municipio. Modelos. Procedimientos a seguir.
  
22. Consejos prácticos para evitar lesiones deportivas. Descripción.
  
23. La piscina como instalación deportiva: clasificación, componentes de la piscina, usuarios y fórmulas de admisión de dicha instalación.
  
24. Normativa para conceder subvenciones.
  
Bloque 2
  
25. Tejido asociativo deportivo local.
  
26. Filosofía económica-jurídica en el funcionamiento de los centros deportivos.
  
27. Sistemas de utilización y admisión del público.
  
- Sistemas que fomentan la igualdad, sin condicionamiento alguno.
  
- Sistemas basados en la identificación con la iniciativa.
  
- Sistemas que buscan la asiduidad del cliente.
  
28. Contratos de servicios públicos.
  
29. Aspectos físicos básicos, técnicos, tácticos y reglamentarios de los estilos de natación alternativos.
  
30. Criterios generales para la fijación de precios en los servicios deportivos del sector público.
  
31. Normas generales de utilización de piscinas, tanto clientes internos como externos.
  
32. Programa de enseñanza de un planteamiento utilitario en el medio acuático.
  
33. Control de uso de las instalaciones.
  
34. Aspectos técnicos del estilo braza.
  
35. Tipología de instalaciones deportivas.
  
36. Aspectos físicos básicos, técnicos y tácticos de los virajes y salidas
  
37. Modelo de actuación deportiva.
  
38. Características, tratamiento y vigilancia del agua de las piscinas.
  
39. Criterios de análisis para el estudio de un plan de instalaciones deportivas en el sector público local.
  
40. Ingresos para el deporte municipal. Propios y recursos externos.
  
41. Abonos, becas, socios, alquiler de instalaciones, relacionados con los ingresos y gastos del deporte municipal.
  
42. Planes complementarios al plan director de actividades.
  
43. Principios del entrenamiento que influyen en su planificación
  
44. Reglamentación de socorristas acuáticos.
  
45. Evaluación física del deportista.
  
46. Prescripciones para mantenerse en forma.
  
47. Importancia del mantenimiento en Instalaciones deportivas.
  
48. Pláning de uso de la piscina cubierta: Factores condicionantes
  
Bloque 3
  
49. Test de la condición física.
  
50. Diseño de una sala/centro fitness.
  
51. El deporte como elemento clave en el desarrollo socioeconómico del municipio.
  
52. Actividades y sectores básicos para la acción deportiva de las corporaciones públicas locales.
  
53. Aspectos técnicos del estilo espalda.
  
54. Ventajas e inconvenientes de la gestión pública deportiva.
  
55. Modelo asociativo y su incidencia en el ámbito local.
  
- Deporte de ocio y tiempo libre.
  
- Deporte federativo.
  
56. Deporte y turismo.
  
57. Instalaciones de prioridad educativa.
  
58. Instalaciones de prioridad para la competición y el espectáculo.
  
59. Tarificación y coste de las Instalaciones.
  
60. Juegos tradicionales y deportes autóctonos, especialmente en esta localidad.
  
61. Programa de enseñanza de un planteamiento educativo en el medio acuático.
  
62. Organización de una Volta a Peu.
  
63. Objetivos en un proceso de enseñanza general en el medio acuático.
  
64. Columna vertebral en el medio acuático.
  
65. Las salas de musculación: máquinas, tipos, características, clasificación.
  
66. Organización de grupos. Modelos de sesión.
  
67. Técnica, sistemática y metodología de la musculación.
  
68. Capacidad aeróbica y anaeróbica. Conceptos y diferencias.
  
69. El deporte en los años de la democracia.
  
- Diagnóstico en el momento de iniciarse la transición.
  
- Los nuevos concejales de deportes.
  
- El aumento de la oferta pública.
  
70. Política financiera en entidades deportivas.
  
71. Aspectos técnicos del estilo mariposa
  
72. El entrenamiento de las cualidades físicas básicas.
  
Lo que se hace público para conocimiento general de los interesados.