Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5452, del 16-02-2007 (2007/761)

Convocatoria de oposición libre de una plaza correspondiente a la escala de administración general, subescala administración, clasificación administrativo, denominación administrativo del Departamento de Intervención, plaza número 20.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Datos del documento

Número DOGV
:   5452

Fecha DOGV
:   16-02-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/761


Fecha del documento
:   18-01-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Rocafort

Tipo de documento
:   Convocatoria

Corrección de errores

 Descriptores 

:   * Rocafort
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Por Decreto de Alcaldía, de fecha 27 de diciembre de 2006, la Presidencia de esta corporación ha dispuesto convocar oposición libre para la provisión de una plaza de administrativo, de conformidad con las siguientes bases:  
Primera. Objeto de la convocatoria  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el procedimiento de oposición libre, de una plaza de administrativo, grupo C, nivel 17, específico anual de 7.600,00 euros (retribuciones anuales brutas de 22.417,88 Euros) vacante en la plantilla de esta corporación y figurada en la oferta pública de empleo para 2004, encuadrada en la escala de administración general, subescala administración, clasificación administrativo, adscrito al Departamento de Intervención, bajo la dirección del interventor de la corporación.  
Las funciones del puesto serían llevar el área de personal de la corporación con la tutela del interventor de la corporación, con las siguientes funciones: la confección de las nóminas, preparación de contratos laborales, procesos de selección de personal, confeccionar documentos Seguridad Social, Servef, Hacienda, etc; relaciones con dichas instituciones, emisión de informes, control de asistencias y de vacaciones, asesoramiento al personal de la corporación en materia de normativa laboral y derecho estatutario, etc.  
Segunda. Normativa de aplicación  
La realización de las pruebas selectivas se sujetará, en todo lo no expresamente previsto en las presentes bases a las normas de la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; y en lo no previsto en las mencionadas normas, por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell de la Generalitat Valenciana, y supletoriamente por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración general del estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la administración general del estado.  
Tercera. Requisitos que deben reunir los aspirantes  
Para tomar parte en el presente concurso-oposición será necesario:  
a) Tener la nacionalidad española o la de uno de los restantes estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia.  
b) Tener cumplidos 18 años.  
c) Estar en posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En su caso, la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente.   
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.  
e) No hallarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.  
f) No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de cualquier administración o empleo público.  
Cuarta. Igualdad de condiciones  
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de Minusválido, en las presentes pruebas serán admitidas las personas minusválidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes.  
Los aspirantes minusválidos deberán presentar certificación de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente de otras comunidades autónomas o de la administración del Estado, que acredite tal condición, así como su capacidad para desempeñar las tareas correspondientes a las plazas objeto de la presente convocatoria.  
El tribunal establecerá, para las personas con minusvalías que así lo soliciten, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para la realización de las pruebas. A tal efecto los interesados deberán presentar la petición correspondiente en la solicitud de participación en la convocatoria.  
Quinta. Instancias y admisión de aspirantes  
5.1. En las instancias solicitando tomar parte en la presente oposición, que deberán estar debidamente cumplimentadas, manifestarán los aspirantes que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base tercera y en su caso base cuarta, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, y serán dirigidas al presidente de la corporación, debiendo presentarse en el Registro General de la misma (casa consistorial, calle del Pou, s/n, Rocafort), o en los lugares que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común vigente, debidamente reintegradas, dentro del plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y podrá solicitarse copia de las mismas por registro general de entrada.  
5.2. Para ser admitido será suficiente que además, en la instancia se acredite el abono de los derechos de examen y formación del expediente, fijados en la cantidad de 20 euros, según ordenanza municipal, abono que deberá efectuarse, mediante ingreso o transferencia, en la cuenta que tiene abierta esta corporación en Ruralcaja número 3082/1391/82/7108733331, acreditación que se producirá con el sello o impresión mecánica de la entidad financiera en el lugar señalado al efecto en la instancia. Los derechos de examen serán devueltos, únicamente, previa petición del interesado, en el caso de ser excluido del proceso selectivo, por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.  
5.3. Terminado el plazo de presentación de instancias, la presidencia de la corporación dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el BOP y en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, con indicación de las causas de exclusión, así como el plazo de subsanación de defectos y presentación de reclamaciones, en los términos del artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común que se concede a los aspirantes excluidos.  
Si en el plazo de 10 días se formularan reclamaciones, serán resueltas en el mismo acto administrativo que apruebe la lista definitiva que será hecha pública, así mismo, en la forma indicada.  
5.4. Contra la resolución aprobatoria de la lista definitiva podrán los interesados interponer recurso contencioso-administrativo, en los términos de la vigente Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, previo, en su caso, el recurso potestativo de reposición previsto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, según redacción de la Ley 4/1999, de 13 de enero.  
5.5. Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del particular.  
Sexta. Tribunal calificador  
6.1. El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:  
Presidente: el presidente de la corporación o funcionario en quien delegue.  
Vocales:  
1. El interventor de la corporación o funcionario en quien delegue.  
2. La tesorera de la corporación o funcionario en quien delegue.  
3. Rafael Salinas Jiménez (interventor del Ayuntamiento de Almàssera) o funcionario en quien delegue.  
4. Un representante de la administración del Gobierno Valenciano designado por la Dirección General de Administración Territorial.  
Actuará como secretaria la secretaria de la corporación o funcionario en quien delegue, con voz y sin voto.  
6.2. Al tribunal le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas selectivas, estando vinculado en su actuación a las presentes bases y no pudiendo aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en esta norma, será nula de pleno derecho.  
6.3. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la vigente Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.  
6.4. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la presencia de la mayoría de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente. Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, pudiendo disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para aquellas pruebas que lo requieran, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el tribunal con voz, pero sin voto.  
Séptima. Comienzo y desarrollo de la oposición   
7.1. Fecha de examen. Los ejercicios de oposición no comenzarán hasta transcurridos como mínimo seis meses, máximo nueve meses, desde la fecha en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.  
7.2. El anuncio del comienzo de las pruebas selectivas se colocará en el tablón de anuncios de la corporación al menos 30 días antes del comienzo de las pruebas, y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.  
7.2. No será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas en el BOP, pero sí la relación de aprobados por orden de actuación mediante anuncio en el tablón de anuncios del lugar de actuación del tribunal. Los sucesivos anuncios de celebración de pruebas deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de anuncios de la casa consistorial, con siete días, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata de un nuevo ejercicio. También se puede obtener información de las fechas de celebración de las pruebas en el teléfono 53 670 24 37.  
7.3. Los opositores serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.  
7.4. En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.  
7.5. Ejercicio de la oposición. La oposición constará de dos pruebas obligatorias y eliminatorias.  
La primera prueba consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test de 90 preguntas, de carácter teórico, referidas al temario de materias.  
El tiempo de realización del ejercicio será determinado previamente por el tribunal y en ningún caso será inferior a 40 segundos por pregunta.  
La segunda prueba consistirá en un examen de casos prácticos sobre las materias teóricas del temario de estas bases. Para la realización de esta segunda prueba no es requisito imprescindible la experiencia, se tratará de valorar la asimilación de los conceptos teóricos.  
Octava. Calificación de la fase de oposición  
La prueba se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener para superarla un mínimo de 15 puntos (4 contestaciones mal restarán una bien).  
La segunda prueba se puntuará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.  
La corrección y calificación de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, se hará de forma anónima, utilizándose para ello sistemas que garanticen la objetividad de las puntuaciones otorgadas y el anonimato de los aspirantes.  
Novena. Puntuación final y relación de aprobados  
Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal expondrá al público la lista de aspirantes aprobados por su orden de puntuación total, concediendo un plazo de 10 días hábiles para que formulen las reclamaciones y subsanaciones que estimen pertinentes en relación con la baremación.  
Resueltas las posibles alegaciones y reclamaciones, el tribunal propondrá a la persona que haya obtenido mayor puntuación total como única persona que ha superado el proceso selectivo y procede ser nombrado funcionario de carrera.  
Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera: se atenderá, en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer examen.  
Diez. Presentación de documentación y nombramiento  
10.1. En el plazo de 20 días hábiles a contar de la publicación en los tablones de anuncios de esta corporación de la proposición del tribunal a que se refiere el apartado anterior, el aspirante que figure en la misma deberán presentar los siguientes documentos:  
a) Fotocopia, debidamente compulsada, del DNI.  
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de cualquiera de las titulaciones exigidas en letra c) de la base tercera.  
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de la administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas  
10.2. Quienes dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base tercera no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, dando lugar a la invalidez de la actuación del interesado y a la nulidad subsiguiente de los actos del tribunal con respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.  
10.3. Tras la fase de oposición, el aspirante realizará un periodo de prácticas en otra corporación local donde adquirirá la experiencia necesaria, así como el conocimiento del manejo de las herramientas informáticas precisas para el desempeño de sus funciones.  
Dicho curso tendrá una duración de un mes en horario habitual de la corporación en que se realice, y durante el cual percibirá las retribuciones que marca la ley.  
10.4. Transcurrido el periodo de prácticas, la presidencia de la corporación procederá al nombramiento del aspirante como funcionario de carrera, en la plaza objeto de la presente convocatoria, abriéndose un plazo de 30 días hábiles para proceder a la correspondiente toma de posesión en el salón de plenos de la corporación, en la cual el aspirante jurará o prometerá su fiel cumplimiento a las obligaciones del cargo con lealtad al rey y a la Constitución, tal y como exige el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.  
Once. Incidencias  
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases.  
Doce. Vinculación de las bases  
Las presentes bases vinculan a la administración, al tribunal y a quienes participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones del tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos, plazos y forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.  
Estas bases son definitivas en vía administrativa y contra las mismas puede interponerse, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, en su redacción dada por la Ley 4/1999, recurso de reposición potestativamente ante Alcaldía en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de éstas, o directamente recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Valencia, en el plazo de dos meses, contados desde la fecha anteriormente indicada, en virtud de lo previsto en el artículo 46 de la Ley de Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante ello, los interesados podrán interponer cualesquiera otros recursos si lo estiman pertinente.  
Antes de la publicación de la lista provisional de admitidos, el presidente de la corporación podrá modificar o dejar sin efecto las convocatorias mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la forma prevista.  
Temario  
Tema 1. La Constitución española de 1978: artículos 25, 39, 40, 41, 42, 43, 49, 50, 53 y 129.  
Tema 2. La Constitución española: la organización territorial del estado. Las comunidades autónomas. Administración local.   
Tema 3. Organización, funcionamiento y relaciones con los ciudadanos en la LOFAGE.  
Tema 4. Estatuto de Autonomía: las Cortes Valencianas, el presidente de la Generalitat Valenciana. El Gobierno Valenciano.  
Tema 5. El régimen local español. El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.   
Tema6. Entidades locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Información y participación ciudadanas.   
Tema 7. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.  
Tema 8. Régimen de retribuciones de los funcionarios de la administración local.  
Tema 9. Del registro general. De los expedientes. Responsabilidad de las entidades locales.  
Tema 10. Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995, del Gobierno Valenciano. Ámbito subjetivo de aplicación. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal funcionario.   
Tema 11. Normativa autonómica. Jornada de trabajo, reducción de jornada, control de horario, justificación de ausencias.  
Tema 12. Normativa autonómica. Permisos y licencias. Vacaciones anuales.  
Tema 13. Indemnizaciones por razón del servicio: Real Decreto 462/2002.  
Tema 14. Reconocimiento de servicios previos en la administración. Ley 70/1978, de 26 de diciembre.  
Tema 15. Normas de aplicación de la Ley 70/1978, el Real Decreto 1.461/1982.  
Tema 16. Reglas básicas y programas mínimos de los procedimientos de selección de los funcionarios de la administración local. Real Decreto 896/1991, de 7 de junio.   
Tema 17. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Real Decreto 456/1986.  
Tema 18. Retribuciones de los funcionarios en general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.  
Tema 19. Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.  
Tema 20. Selección y provisión de personal. Decreto 33/1999. La selección de personal en la Ley 7/1985. Los diferentes regímenes jurídicos: personal laboral y personal funcionario. Los habilitados nacionales.  
Tema 21. La oferta de empleo. La plantilla de personal. La relación de puestos de trabajo.  
Tema 22. Ley General de la Seguridad Social. Afiliación, cotización y recaudación.  
Tema 23. Ley General de la Seguridad Social. Acción protectora. Revalorizaciones e importes máximos y mínimos. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.  
Tema 24. Ley General de la Seguridad Social. Infracciones y sanciones.  
Tema 25. Ley General de la Seguridad Social. Título II. Capítulo II.  
Tema 27. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo I  
Tema 28. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo II.  
Tema 29. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo III.  
Tema 30. El estatuto de los trabajadores. Título I. Capítulo IV.  
Tema 31. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo I.  
Tema 32. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo II.  
Tema 32. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo III.  
Tema 34. Afiliación a la Seguridad Social: Real Decreto 84/1996. Título II. Capítulo IV.  
Tema 35. Ley 30/1992: la actividad de las administraciones públicas.  
Tema 36. Ley 30/1992: las disposiciones y los actos administrativos.  
Tema 37. Ley 30/1992: la revisión de los actos en vía administrativa y reclamaciones previas al ejercicio de las acciones laborales.  
Tema 38. Organización municipal: órganos y competencias (Ley 7/1985, de 2 de abril).  
Tema 39. Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo. Presupuesto municipal: anexo de personal, tramitación. Limitaciones presupuestarias.  
Tema 40. Delitos contra la administración pública: sólo conceptos de los delitos, sin penas.  
Rocafort, 18 de enero de 2007.- El alcalde: Sebastián Bosch Ponce.