Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 8631, del 10-09-2019 (2019/8506)

RESOLUCIÓN de 27 de agosto de 2019, del director general de Igualdad en la Diversidad, por la que se prorrogan las becas convocadas por la Resolución de 30 de julio de 2018, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Igualdad en la Diversidad.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   8631

Fecha DOGV
:   10-09-2019

Sección del DOGV
:   III. ACTOS ADMINISTRATIVOS - B) SUBVENCIONES Y BECAS

Número del documento
:   2019/8506


Fecha del documento
:   27-08-2019

Organismo emisor
:   Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Tipo de documento
:   Resolución

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
    * ayuda pública

RESOLUCIÓN de 27 de agosto de 2019, del director general de Igualdad en la Diversidad, por la que se prorrogan las becas convocadas por la Resolución de 30 de julio de 2018, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se convocan seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Igualdad en la Diversidad. [2019/8506]  
  
  
Mediante la Orden 5/2018, de 11 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 8301, de 23 de mayo de 2018, se aprobaron las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en la dirección general con competencias en materia de igualdad en la diversidad.  
Mediante Resolución de 30 de julio de 2018, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 8353, de 2 de agosto de 2018, se convocaron seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, de una duración máxima de doce meses.  
Mediante Resolución de 4 de octubre de 2018, del director general de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 8399, de 8 de octubre de 2018, se concedieron las seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, a las siguientes personas:  
  
  
Núm. Apellidos Nombres DNI  
1 Pérez Mora Jesús Manuel \*\*\*\*1256\*  
2 Fernández Pellicer Sonia \*\*\*\*3424\*  
3 Cano Soriano Carles \*\*\*\*3819\*  
4 De Sousa Selfa Ana \*\*\*\*4817\*  
5 Muñoz Pérez Laura \*\*\*\*0031\*  
6 López Radigales Alba \*\*\*\*4522\*  
  
  
  
El artículo 5 del Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas establece que:  
«1. El periodo de duración de la beca se establecerá en cada convocatoria, sin que en ningún caso pueda exceder de un máximo de doce meses, a contar desde el día que se indique en la correspondiente resolución de concesión, sin perjuicio de la posibilidad de prórroga en los términos establecidos en el apartado siguiente.  
2. El periodo de duración podrá prorrogarse sin necesidad de nueva convocatoria por un periodo máximo de doce meses adicionales, siempre que exista la disponibilidad presupuestaria correspondiente y el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje».  
El artículo 12.2 de la Orden 5/2018, de 11 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales, antes citada, establece que «La convocatoria establecerá el periodo de duración de las becas de prácticas profesionales, y las condiciones en las que estas podrán prorrogarse, por un periodo máximo de doce meses adicionales, sin necesidad de nueva convocatoria, siempre que exista crédito presupuestario adecuado y suficiente y que el ejercicio de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje. El periodo inicial de la beca no podrá superar los doce meses de duración, a contar desde el día que se indique en la correspondiente resolución de concesión».  
El artículo 9 de la Resolución de 30 de julio de 2018, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que convocaron seis becas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad establece, respecto a la duración de las becas, que: «La beca tendrá una duración máxima de doce meses, contados desde la fecha que se indique en la resolución de concesión, pudiendo ser prorrogada, mediante resolución expresa, hasta un periodo máximo de doce meses adicionales, siempre que exista crédito adecuado y suficiente en los presupuestos de la Generalitat para los ejercicios a los que afecte la prórroga y que el desarrollo de la actividad que se esté efectuando así lo requiera o aconseje».  
Los motivos que justificaron la convocatoria de estas becas, aconsejan que a las personas a las que se les concedió la beca, les sea prorrogada la misma por un periodo adicional de once meses, al existir determinados proyectos ya en desarrollo y que tienen prevista su continuidad durante dicho periodo. Asimismo, aconsejan dicha prórroga, el óptimo grado de desarrollo de la actividad realizada así como la formación de las personas becarias.  
Hay que tener en cuenta para la prórroga de las becas, el artículo 2.g de la Orden 5/2018, de 11 de mayo, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, por la que se aprobaron las bases reguladoras de concesión de estas becas, que establece como requisito de las personas beneficiarias no haber disfrutado de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a treinta y seis meses. Por ello, a Jesús Manuel Pérez Mora no se le puede prorrogar la beca que le fue concedida mediante Resolución de 4 de octubre de 2018, porque ha disfrutado de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a treinta y seis meses.  
Laura Muñoz Pérez, ha presentado escrito de renuncia a la beca con fecha de efectos de 30 de septiembre de 2019 y según establece el artículo 19.2 de la orden de bases reguladoras: «En caso de renuncia a la beca concedida, la persona titular de la dirección general competente por razón de la materia, si lo considera conveniente, podrá cubrir las vacantes que se puedan producir, y para ello se servirá de la bolsa o bolsas de reserva que resulten del procedimiento de selección previamente efectuado y en el orden establecido en esta».  
Por otro lado consta acreditada la existencia de consignación presupuestaria suficiente en la línea de subvención S5156 del programa 313.80, de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de 2018, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019, programa destinado a igualdad en la diversidad, para atender las obligaciones.  
Por todo lo expuesto, de conformidad con las atribuciones otorgadas por delegación de la vicepresidenta y consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas, en el artículo 9 de la citada la Orden 5/2018, de 11 de mayo, por la que se aprobaron las bases reguladoras de concesión de becas para la realización de prácticas profesionales en la dirección general con competencias en materia de igualdad en la diversidad, resuelvo:  
  
Primero  
Prorrogar las seis becas convocadas para la realización de prácticas profesionales en la Dirección General de Igualdad en la Diversidad, por un importe total de 73.610,02 - (setenta y tres mil seiscientos diez euros con dos céntimos) con cargo a la línea de subvención S5156 del programa presupuestario 313.80, Igualdad en la diversidad, de la Ley 28/2018, de 28 de diciembre, de 2018, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019.  
  
Segundo  
Las personas adjudicatarias de la prórroga de las becas son aquellas a las que les fue concedida la misma, mediante Resolución de 4 de octubre de 2018, del director general de la Agencia Valenciana de Igualdad en la Diversidad, que no han disfrutado de becas de prácticas profesionales en la Generalitat por un periodo igual o superior a treinta y seis meses y que no han renunciado al disfrute de la beca y las personas de la bolsa de reserva por orden de prioridad que han aceptado la beca.  
  
Núm. Apellidos Nombre DNI Motivo prórroga y nueva adjudicación  
1 Fernández Pellicer Sonia \*\*\*\*3424\* Concesión inicial beca  
2 Cano Soriano Carles \*\*\*\*3819\* Concesión inicial beca  
3 De Sousa Selfa Ana \*\*\*\*4817\* Concesión inicial beca  
4 López Radigales Alba \*\*\*\*4522\* Concesión inicial beca  
5 Frechina Valiente Úrsula \*\*\*\*3309\* Bolsa de reserva  
6 Valiente Andreu Sara \*\*\*\*0450\* Bolsa de reserva  
  
  
  
Tercero  
La dotación económica de cada una de las becas será de mil sesenta y cuatro euros con cuarenta y nueve céntimos (1.064,49 euros) brutos mensuales. Sobre dicho importe habrá de practicarse la retención correspondiente a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, así como la correspondiente cotización a la Seguridad Social en los términos establecidos en el Real decreto 1493/2011, de 24 de octubre, y las demás que, en su caso, pudieran corresponder.  
  
Cuarto  
El periodo de duración de la prórroga de las becas será como máximo de once meses y comenzará el 10 de octubre de 2019. La parte de dicho periodo correspondiente al ejercicio 2020, estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello, no pudiendo existir nuevas prórrogas, conforme al Decreto 132/2009, de 4 de septiembre, del Consell, por el que se regula la concesión de becas.  
  
Quinto  
Autorizar y disponer el crédito por importe de setenta y tres mil seiscientos diez euros con dos céntimos (73.610,02 ?), con cargo a la aplicación presupuestaria 37.59.35.2819.483.09.6, línea de subvención S5156000, de los presupuestos de la Generalitat para el año 2019 y su equivalente en el presupuesto de la Generalitat de 2020, con la siguiente distribución de anualidades:  
- Importe año 2019: 17.984,26 -  
- Importe año 2020: 55.625,76 -  
  
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.  
  
València, 27 de agosto de 2019.- El director general de Igualdad en la Diversidad: José de Lamo Pastor.