Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 9345, del 23-05-2022 (2022/4440)

Oferta d'ocupació pública de l'any 2022 per a l'estabilització d'ocupació temporal.
-----------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   9345

Data del DOGV
:   23-05-2022

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2022/4440


Data del document
:   17-05-2022

Organisme emissor
:   Ajuntament d'Aldaia

Tipus de document
:   Anunci

Descriptors 

:   * Aldaia
    * concurs administratiu

Oferta d'ocupació pública de l'any 2022 per a l'estabilització d'ocupació temporal. [2022/4440]  
Per un acord de Junta de Govern Local de 17 de maig de 2022 es va adoptar, entre altres, el següent acord:  
  
Assumpte: oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament d'Aldaia.  
Servei: Organització i Recursos Humans  
  
Vista la relació de llocs de treball i la plantilla de personal de l'Ajuntament d'Aldaia.  
Vista la providència d'inici del regidor delegat de Recursos Humans, emesa en data 10 de maig de 2022, on es recullen les places a incloure en l'oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament d'Aldaia, que a continuació es transcriu:  
Sol·licite al Servei de Personal, Organització i Prevenció de Riscos Laborals que es realitzen els tràmits oportuns de l'expedient per a l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública de l'Ajuntament d'Aldaia relatiu als processos d'estabilització d'ocupació temporal autoritzats per la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública, sobre la base de la següent proposta:  
  
A) Places per a personal funcionari:  
- 1 plaça de psicòleg/a (amb codi en l'RLT E.P.D.31). Torn lliure.  
  
- 1 plaça d'enginyer/a tècnic/a industrial (amb codi en l'RLT T.Z.S.18). Torn lliure.  
- 3 places d'adjunts/as de gestió auxiliars administratius/as (amb codis en l'RLT T.Q.B.0, F.Y.I.9 i U.P.J.88). Torn lliure.  
- 1 plaça d'adjunt/a de gestió auxiliar de magatzem (amb codi en l'RLT P.B.L.7). Torn lliure.  
- 1 plaça d'auxiliar de serveis conserge/telefonista (amb codi en l'RLT Q.F.A.1). Torn lliure.  
- 1 plaça d'auxiliar de serveis conserge (amb codi en l'RLT S.T.J.5). Reservada per al torn de persones amb discapacitat.  
- 1 plaça d'auxiliar de serveis zelador/a (amb codi en l'RLT B.L.Q.9). Reservada per al torn de persones amb discapacitat.  
  
B) Places per a personal laboral:  
- 1 plaça d'arquitecte/a (amb codi en l'RLT L-J.C.Q.2). Torn lliure.  
  
- 1 plaça de treballador/a social (amb codi en l'RLT T-F.L.S.5). Torn lliure.  
- 1 plaça d'adjunt/a de gestió auxiliar de magatzem (amb codi en l'RLT W-R.M.U.5). Torn lliure.  
- 1 plaça d'oficial/a obrera (amb codi en l'RLT M-Y.Z.P.4). Torn lliure.  
- 2 places d'oficials/a de manteniment (amb codis en l'RLT N-G.A.M.4 i E-N.Q.A.3). Torn lliure.  
- 3 places d'oficials/ jardiners/as (amb codis en l'RLT E-V.J.L.6, S-R.B.L.3 i C-X.B.E.8). Torn lliure.  
- 1 plaça de cuiner/a (amb codi en l'RLT N-O.J.R.0). Torn lliure.  
  
- 24 places de peons (amb codis en l'RLT E-I.S.O.2, S-Y.F.O.0, W-K.T.N.5, B-U.B.W.1, F-P.J.E.6, S-G.R.V.8, K-K.D.L.0, C-L.C.F.9, Z-S.H.E.6, J-E.A.Z.63, J-F.Y.R.25, I-C.X.I.79, L-S.T.U.19, M-X.N.W.51, S-C.V.J.31, H-V.C.K.85, S-H.Z.T.10, D-C.R.K.16, H-M.U.P.43, P-W.J.X.56, M-Z.C.H.34, F-R.T.C.79, Y-X.X.U.72 i Q-Q.B.K.68). Torn lliure.  
- 1 plaça d'auxiliar de serveis treballador/a familiar (amb codi en l'RLT I-S.X.E.70). Torn lliure.  
- 3 places d'auxiliars de serveis conserges (amb codis en l'RLT E-W.K.M.09, U-J.M.X.21 i D-E.V.G.29). Torn lliure.  
- 1 plaça d'auxiliar de serveis zelador/a (amb codi en l'RLT C-Z.Z.K.92). Torn lliure.  
  
Considerant que l'assumpte objecte del present informe ha sigut tractat en sessió de la Taula General de Negociació celebrada en data 5 de maig de 2022.  
Vist que, en data 10 de maig de 2022, la TAG responsable del Servei de Personal ha donat trasllat de la proposta d'oferta d'ocupació pública a l'oficial major i a l'interventor general. I considerant que, d'acord amb informació proporcionada per l'Interventor General, la matèria inherent al present expedient (és a dir, l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública), no és objecte de fiscalització.  
Vist que en data 2 de maig de 2022 la tècnica que subscriu ha elevat consulta a la Secretaria d'Estat de Funció Pública (previ consens amb l'alcalde de l'Ajuntament d'Aldaia, el regidor delegat de Recursos Humans, l'Oficial Major i el lletrat assessor extern que presta serveis a l'Ajuntament d'Aldaia, i havent-se donat trasllat de tal aspecte als membres de la Taula General de Negociació dels sindicats en sessió celebrada en data 05.05.2022) sobre la possibilitat d'incloure en l'oferta d'ocupació públic objecte del present informe les places de naturalesa estructural que, complint els requisits establits en la Llei 20/2021, estiguen ocupades per personal estable d'aquesta Corporació (funcionaris i funcionàries de carrera) mitjançant nomenaments provisionals de comissió de serveis, millora d'ocupació o altres mecanismes d'adscripció provisional a càrrecs superiors als llocs de treball que són titulars. I considerant que a la data de la signatura del present informe no s'ha obtingut cap resposta.  
  
Vist que en data 5 maig de 2022 s'ha sol·licitat informe d'impacte de gènere a la tècnica d'igualtat de l'Ajuntament d'Aldaia.  
Vist l'informe emés per la TAG responsable del Servei de Personal, amb el vistiplau de l'oficial major, en data 11 de maig, sobre oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament d'Aldaia.  
Vist l'informe emés per l'agent d'igualtat de l'Ajuntament d'Aldaia, en data 12 de maig de 2022, sobre avaluació de l'impacte per raó de gènere de l'oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament d'Aldaia.  
Per tot això, en virtut de les facultats que confereixen les disposicions legals vigents, i, en concret, l'article 23.2.b de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, vist que per Resolució d'alcaldia número 2019/2513, de 5 de juliol, s'estableixen delegacions de competències en la Junta de Govern Local per part de l'Alcaldia (donant-compte de l'esmentada resolució d'alcaldia en sessió plenària celebrada en data 04.07.2019) i entre elles es recull l'aprovació de l'oferta d'ocupació pública d'acord amb el pressupost i la plantilla aprovats pel Ple.  
Sotmesa la proposta a debat i a posterior votació resulta aprovada per majoria absoluta amb el següent resultat: 5 vots a favor del grup polític Grup Municipal Socialistes d'Aldaia i el senyor alcalde, 3 abstencions dels grups polítics Grup Municipal Popular d'Aldaia, Grup Municipal Ciutadans d'Aldaia i Grup Municipal Compromís per Aldaia. No hi ha vots en contra.  
Vistos els preceptes legals esmentats i quants puguen ser aplicable al cas, Junta de Govern Local ha aprovat per majoria absoluta del nombre legal de membres, els següents acords:  
  
Primer. Pertoca aprovar la proposta d'oferta d'ocupació pública d'estabilització d'ocupació temporal de l'Ajuntament d'Aldaia, inclusiva de les següents places vacants:  
  
PERSONAL FUNCIONARI  
CODI RLT CATEGORIA TORN  
O.L.X.30 Psicòleg/òloga Lliure  
J.M.S.70 Enginyer/a tècnic/a industrial Lliure  
Y.J.W.8 Auxiliar administratiu/iva Lliure  
H.T.Y.2 Auxiliar administratiu/iva Lliure  
O.T.C.13 Auxiliar administratiu/iva Lliure  
R.S.M.0 Auxiliar magatzem Lliure  
D.U.R.8 Conserge/telefonista Lliure  
V.B.Q.4 Conserge Reservada al torn de persones amb discapacitat  
V.E.X.3 Zelador/a Reservada al torn de persones amb discapacitat  
TOTAL 9 PLACES  
  
  
  
PERSONAL LABORAL  
CODI RLT CATEGORIA TORN  
Y-H.X.J.5 Arquitecte/a Lliure  
T-U.I.I.8 Treballador/a social Lliure  
D-U.N.D.0 Cuiner/a Lliure  
M-Z.C.J.9 Auxiliar magatzem Lliure  
C-I.M.B.3 Oficial/a obrer Lliure  
G-R.V.X.0 Oficial/a de manteniment Lliure  
I-H.B.W.9 Oficial/a de manteniment Lliure  
I-S.K.B.0 Oficial/a jardiner/a Lliure  
P-U.J.L.3 Oficial/a jardiner/a Lliure  
M-F.H.M.2 Oficial/a jardiner/a Lliure  
G-R.T.K.4 Peó/peona Lliure  
J-X.J.Z.3 Peó/peona Lliure  
O-A.I.L.7 Peó/peona Lliure  
Z-C.Y.V.3 Peó/peona Lliure  
Q-N.Z.K.1 Peó/peona Lliure  
F-H.W.R.7 Peó/peona Lliure  
A-O.E.O.9 Peó/peona Lliure  
V-R.G.S.2 Peó/peona Lliure  
V-O.O.I.1 Peó/peona Lliure  
P-L.L.J.50 Peó/peona Lliure  
S-R.R.G.50 Peó/peona Lliure  
V-K.L.C.79 Peó/peona Lliure  
Y-X.D.G.82 Peó/peona Lliure  
L-S.E.I.13 Peó/peona Lliure  
W-P.Y.S.18 Peó/peona Lliure  
Y-V.N.C.22 Peó/peona Lliure  
G-M.S.W.98 Peó/peona Lliure  
R-Z.H.V.51 Peó/peona Lliure  
S-W.K.N.99 Peó/peona Lliure  
D-Y.X.T.14 Peó/peona Lliure  
C-O.T.Y.88 Peó/peona Lliure  
X-H.S.K.64 Peó/peona Lliure  
K-G.B.H.62 Peó/peona Lliure  
Y-X.R.G.58 Peó/peona Lliure  
K-J.K.B.18 Treballador/a familiar Lliure  
A-Z.J.N.30 Conserge Lliure  
B-J.J.W.33 Conserge Lliure  
E-L.V.A.36 Conserge Lliure  
V-M.M.N.21 Zelador/a Lliure  
TOTAL 39 PLACES  
  
  
  
Segon. Finalment, la tècnica que subscriu considera convenient continuar la senda iniciada en l'exercici 2018, abordant la matèria de personal mitjançant la realització d'una planificació adequada de recursos humans i l'elaboració i aprovació amb caràcter anual d'ofertes d'ocupació pública a fi pal·liar l'evident manca de personal i de disminuir l'elevada taxa de temporalitat.  
  
Tercer. Certificar al Ministeri d'Hisenda i Funció Pública, a través de la Secretaria d'Estat de Pressupostos i Despeses, el nombre de places estructurals ocupades de manera temporal existent en cadascun dels àmbits afectats, d'acord amb el que s'estableix en l'article 2.7 de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. I per deixar-ne constància i que tinga els efectes pertinents, expedisc aquest certificat d'ordre i amb el vistiplau senyor alcalde a Aldaia, en la data de la signatura.  
  
Aldaia, 17 de maig de 2022.- L'alcalde: Guillermo Luján Valero.