Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 9244, del 28-12-2021 (2021/12308)

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2021, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se hace pública la oferta de empleo pública del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2021.
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Número DOGV
:   9244

Fecha DOGV
:   28-12-2021

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2021/12523


Fecha del documento
:   15-12-2021

Organismo emisor
:   Universitat Politècnica de València

Tipo de documento
:   Resolución

Descriptores 

:   * concurso administrativo

RESOLUCIÓN de 15 de diciembre de 2021, del rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se hace pública la oferta de empleo pública del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2021. [2021/12008]  
Por acuerdo de la comisión económica y de recursos humanos del Consejo de Gobierno de esta universidad, sometido a ratificación del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre de 2021, se aprobó la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2021, previa negociación y acuerdo en la mesa delegada de negociación del personal de administración y servicios y personal de investigación.  
Por ello este rector en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 53 de los Estatutos de esta universidad, en relación con los artículos 2.2 e) y 75 de la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y artículo 55 de Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, resuelve:  
  
Primero  
Hacer público el acuerdo de la comisión económica y de recursos humanos del consejo de gobierno de fecha 24 de noviembre de 2021, sometido a ratificación del consejo de gobierno de 23 de diciembre de 2021, por el que se aprueba la oferta de empleo público del personal de administración y servicios para el año 2021.  
  
Segundo  
Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el rectorado en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su aprobación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, y en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo ante los órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la aprobación de este acuerdo, conforme a los artículos 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.  
  
València, 15 de diciembre de 2021. El rector: José Esteban Capilla Romá.  
  
  
Oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València para el año 2021.  
  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 18 y 19 de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021; así como los artículos 27 y 36 Ley 4/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2021; en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en el artículo 55 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana; previa negociación y acuerdo en la mesa delegada de personal de administración y servicios y personal de investigación y aprobado por la comisión económica y de recursos humanos de fecha 24 de noviembre de 2021, sometido a ratificación del Consejo de Gobierno de 23 de diciembre de 2021.  
  
Acuerda:  
  
Primero. La oferta de empleo público de personal de administración y servicios para el año 2021 de esta universidad, contendrá veintidós (22) plazas por tasa de reposición por turno libre de acuerdo con el detalle que figura en el anexo I.  
  
Segundo. Así mismo contendrá un total de once (11) plazas por tasa adicional de estabilización de empleo temporal por turno libre de acuerdo con el detalle que figura en el anexo II del presente acuerdo.  
  
Tercero. Se convocan en la presente oferta pública, para el acceso por el turno de promoción interna, un total de veinticuatro (24) plazas de acuerdo con el detalle que figura en el anexo III del presente acuerdo.  
  
Cuarto. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 19. Uno. 6 apartado c de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021, se incluye en el anexo IV dos (2) plazas de personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.  
  
Quinto. Este acuerdo cumple con lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, por lo que se reserva un porcentaje no inferior al cuarenta por ciento de la totalidad de las vacantes que se convocan en la presente oferta pública para el acceso por el turno de promoción interna, que se contemplan en el anexo III del presente acuerdo.  
  
Sexto. Las plazas incluidas en el anexo III de promoción interna que resulten desiertas tras el correspondiente proceso selectivo, no serán objeto de acumulación en el turno libre.  
  
Séptimo. Así mismo y de conformidad con el artículo 64 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se reserva un cupo del diez por ciento de las vacantes de esta Oferta Pública de Empleo para ser cubiertas entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.  
Esta reserva de cupo será del diez por ciento y se desglosará del siguiente modo:  
A) Un cinco por ciento de las vacantes de esta oferta, se reservan para ser cubiertas por personas con diversidad funcional de carácter intelectual o enfermedad mental, reservándose dentro de este cinco por ciento, un porcentaje específico del tres por ciento para personas con discapacidad intelectual que se encuentran detalladas en el anexo I y un dos por ciento para personas con enfermedad mental que se encuentra detallada en el anexo III.  
B) Un cinco por ciento de las vacantes de esta oferta, se reserva para ser cubiertas por personas con cualquier tipo diversidad funcional que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y se detalla en el anexo I y anexo III  
Las plazas reservadas para el cupo de diversidad funcional de carácter intelectual contempladas en el anexo I de auxiliar de servicios, en el supuesto se declarasen desiertas, podrán acumularse a las plazas de tasa de reposición de acceso libre, de la misma categoría contempladas en el anexo I.  
La plaza reservada para el cupo de diversidad funcional con enfermedad mental, contemplada en el anexo III, así como las dos plazas reservadas para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad o diversidad funcional, en el supuesto se declarasen desiertas, podrán acumularse a las plazas de acceso promoción interna, o viceversa, de la misma categoría contempladas en el anexo III.  
  
Octavo. Esta oferta de empleo público comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para acceso a las plazas. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable establecido por la normativa de tres años, contados a partir de la publicación de esta oferta de empleo público en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
De conformidad con lo previsto en el artículo 19. Uno. 3., letra I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021, la convocatoria de las plazas que contiene esta oferta pública de empleo, queda condicionada a su autorización por la Generalitat Valencia.  
  
Noveno. El presente acuerdo tendrá efectos a partir de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
  
València, 24 de noviembre de 2021.  
ANEXO I  
Oferta pública de empleo del año 2021 para el personal de administración y servicios por tasa de reposición en turno libre  
  
Oferta pública de empleados del año 2020. Funcionarios de administración especial por tasa de reposición  
  
Grupo A, subgrupo A1:   
Dotaciones  
Técnico superior de apoyo a la investigación 4  
Técnico de infraestructura 1  
Total grupo A, subgrupo A1 5  
   
Grupo A, subgrupo A2:   
Técnico medio de laboratorio 2  
Analista programador (aplicaciones) 2  
Total grupo A, subgrupo A2 4  
  
Grupo C, subgrupo C1:   
Operador 2  
Especialista técnico mantenimiento 1  
Educador 1  
Total grupo C, subgrupo C1 4  
  
Grupo C, subgrupo C2:   
Oficial segunda deportes 1  
Total grupo C, subgrupo C2 1  
   
   
Total OPE funcionarios de administración especial por tasa de reposición, turno libre: 14  
   
   
Oferta pública de empleo del año 2021. Funcionarios de administración general por tasa de reposición  
  
Grupo C, subgrupo C2:   
Auxiliar de servicios 8  
Total grupo C, subgrupo C2 8  
  
Total OPE funcionarios de administración general por tasa de reposición, turno libre:   
8  
   
Total OPE funcionarios administración especial y administración general por tasa de reposición: 22  
   
Reserva de vacantes para personas con diversidad funcional:   
De las 2 plazas del grupo A, subgrupo A2, técnico medio de laboratorio, se reserva 1 plaza para personas con discapacidad o diversidad funcional y de las 8 plazas del grupo C, subgrupo C2, auxiliar de servicios, se reserva 2 plazas para personas con discapacidad intelectual.  
   
  
  
  
ANEXO II  
Oferta pública de empleo del año 2021 para el personal de administración y servicios por tasa de estabilización en turno libre  
  
  
Oferta pública de empleados del año 2021. Funcionarios de administración especial por tasa de estabilización  
  
Grupo A, subgrupo A1: Dotaciones  
Técnico superior de apoyo a la investigación 1  
Total grupo A, subgrupo A1 1  
   
Grupo A, subgrupo A2:   
Técnico medio de laboratorio 1  
Analista programador (aplicaciones) 1  
Total grupo A, subgrupo A2 2  
   
Grupo C, Subgrupo C1:   
E. Auxiliares archivos. Biblioteca y Museos 1  
Especialista técnico de laboratorio 2  
Total grupo C, subgrupo C1 3  
   
Grupo C, subgrupo C2:   
Oficial segunda de deportes 1  
Total grupo C, subgrupo C2 1  
   
Total OPE funcionarios de administración especial por tasa de estabilización, turno libre: 7  
   
   
Oferta pública de empleados del año 2021. Funcionarios de administración general por tasa de estabilización  
   
Grupo C, subgrupo C1:   
Administrativo 3  
Total grupo C, subgrupo C1 3  
   
Grupo C, subgrupo C2:   
Auxiliar de servicio 1  
Total grupo C, subgrupo C2 1  
   
Total OPE funcionarios de administración general por tasa de estabilización, turno libre: 4  
   
Total OPE funcionarios administración especial y administración general por tasa de estabilización: 11  
  
  
  
  
ANEXO III  
Dentro de la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios para el año 2021, se incluyen los siguientes procesos específicos de promoción interna  
  
Oferta pública de empleados del año 2021. Funcionarios de administración especial  
  
Grupo A, subgrupo A1: Dotaciones  
Técnico superior de laboratorio 7  
Total grupo A, subgrupo A1 7  
  
Grupo A, Subgrupo A2:   
Técnico medio de laboratorio 3  
Técnico medio de infraestructuras 1  
Técnico medio de mantenimiento 1  
Total grupo A, subgrupo A2 5  
  
Grupo C, Subgrupo C1:   
Especialista técnico de laboratorio 1  
Especialista técnico instalaciones deportivas 1  
Total grupo C, subgrupo C1 2  
  
Total OPE funcionarios de administración especial, promoción interna:   
14  
  
   
Oferta pública de empleados del año 2021. Funcionarios de administración general  
  
Grupo A, subgrupo A2: Dotaciones  
Escala de gestión administrativa 10  
Total grupo A, subgrupo A2 10  
   
Total OPE funcionarios de administración general, promoción interna: 10  
   
Total OPE personal de administración y servicios por promoción interna: 24  
   
Reserva de vacantes para personas con diversidad funcional:   
De las 10 plazas del grupo A, subgrupo A2, de escala de gestión administrativa, se reserva 1 plaza para personas con diversidad funcional por enfermedad mental y otras 2 plazas para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad o diversidad funcional.  
  
  
  
  
  
ANEXO IV  
Oferta pública de empleo del año 2021 para el personal de administración y servicios por contrato indefinido no fijo mediante sentencia judicial, que no computa en la tasa de reposición  
  
  
Oferta pública de empleados del año 2021 de administración especial  
  
Grupo A, subgrupo A1:   
Técnico superior de laboratorio 1  
Total grupo A, subgrupo A1 1  
  
Grupo A, subgrupo A2:   
Técnico medio de laboratorio 1  
Total grupo A, subgrupo A2 1  
  
  
Total OPE que no computa tasa de reposición 2