Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 4195, del 21-02-2002 (2002/1644)

Información pública de las bases para cubrir dos plazas de auxiliar administrativo de administración general nmediante el sistema de concurso-oposición, encuadradas en el escala de administración general del Ayuntamiento de Redován.
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Número DOGV
:   4195

Fecha DOGV
:   21-02-2002

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2002/1644


Fecha del documento
:   19-02-2002

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Redován

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Redován
    * administración local
    * profesión administrativa
    * concurso administrativo

Información pública de las bases para cubrir dos plazas de auxiliar administrativo de administración general nmediante el sistema de concurso-oposición, encuadradas en el escala de administración general del Ayuntamiento de Redován. [2002/Q1644]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición, de dos plazas de auxiliar de administración general por turno libre, vacantes en la plantilla de este ayuntamiento e incluidas en la oferta de empleo público para el año 2001.
  
Estas plazas están incluidas en la escala de administración general, subescala auxiliar, dotadas con los emolumentos correspondientes al grupo D del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y demás que correspondan conforme a la legislación vigente.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder participar en el concurso-oposición, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de uno de los restantes miembros de la Unión Europea o de aquellos estados en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos previstos en la ley estatal que regula esta materia, con las modificaciones introducidas por la Ley 55/1999, de fecha 29 de diciembre.
  
b) Tener cumplidos los 18 años de edad en el último día del plazo para presentación de instancias.
  
c) Estar en posesión del título de graduado escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlos en la fecha que termina el plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones de la plaza.
  
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, y no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad especificas, conforme a la normativa vigente.
  
Tercera. Solicitudes
  
Presentación de instancias: las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen cada una de las condiciones que se exigen en la base anterior, se dirigirán al alcalde presidente de la corporación, presentándose en el Registro General, de lunes a viernes, y de 09.00 a 14.00 horas, durante un plazo de 20 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Se publicará igualmente en el tablón de anuncios de este ayuntamiento, y un extracto de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana. Se adjuntará a la solicitud fotocopia del documento nacional de identidad y de la titulación requerida.
  
Se adjuntarán a la instancia los documentos acreditativos de los méritos alegados mediante fotocopia compulsada. No se tendrán en cuenta los presentados fuera del plazo de presentación de instancias.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado la cantidad de 2.000 pesetas en concepto de derechos de examen.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, dará lugar a la exclusión del aspirante.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos de la casa consistorial y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Contra esta resolución podrá interponerse escrito de subsanación y/o reclamación en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. Las reclamaciones serán resueltas en el mismo acto por el que se apruebe la lista definitiva. En el caso de que no se presente reclamación alguna, la lista provisional quedará elevada a definitiva.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
I. Estará compuesto de la siguiente forma:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del Gobierno Valenciano, designado por éste.
  
- Un representante de Instituto Valenciano de Administraciones Públicas.
  
- El concejal delegado de personal.
  
- Un funcionario o trabajador del mismo nivel o superior a la plaza anunciada, designado por el alcalde.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
El representante de los trabajadores.
  
La designación de los miembros del tribunal, que incluirá la de sus respectivos suplentes, se hará pública en el tablón y en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, en la misma resolución en la que se apruebe la lista de admitidos y excluidos.
  
II. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y las modificaciones introducidas por la Ley 4/1999, pudiendo los aspirantes recusarlos por las mismas causas de la forma prevista en el artículo 29 de la citada ley.
  
III. El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad de los miembros, titulares o suplentes, y estará facultado para resolver cualquier duda o incidencia que pudiera surgir durante las pruebas selectivas. Asimismo podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, para todas o algunas de las pruebas.
  
VI. Por la concurrencia a las distintas sesiones que celebre el tribunal, los respectivos miembros tendrán derecho a la percepción de asistencias en las cuantías establecidas legalmente.
  
Sexta. Procedimiento de selección
  
Constará de las siguientes fases:
  
A. Fase de oposición. Compuesta de los siguientes ejercicios:
  
1. De carácter obligatorio y eliminatorio: consistirá en la realización de una prueba de conocimientos teóricos referida a los contenidos del temario del anexo II, a través de la contestación de un cuestionario de 50 preguntas tipo test de respuesta breve.
  
La duración de este ejercicio será en un tiempo máximo de 90 minutos.
  
2. De carácter obligatorio y eliminatorio: consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de 60 minutos, un tema extraído al azar correspondiente al contenido del anexo II.
  
En este ejercicio se valorará el planteamiento de exposición, los conocimientos y la capacidad de síntesis.
  
El tribunal podrá determinar que los aspirantes procedan a la lectura pública del ejercicio pudiendo interpelarles sobre las aclaraciones que estime oportunas.
  
3. De carácter obligatorio y eliminatorio:
  
Consistirá en la copia íntegra y forma de un texto que facilitará el tribunal, mediante la técnica de tratamiento de textos con la herramienta ofimática Word 2000 así como su composición, modificación o corrección. Todo ello con una duración máxima de 30 minutos.
  
B. Fase de concurso. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes y que el tribunal valorará, son los que a continuación se relacionan, con la puntuación que se indica, con un máximo de 10 puntos.
  
Tiempo de servicios:
  
- Por cada mes completo de servicios prestado como auxiliar administrativo en cualquier ayuntamiento: 0,5 puntos. Las fracciones inferiores al mes no se computarán.
  
- Serán méritos puntuables los contraídos hasta la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias que se acreditarán documentalmente en la solicitud de participación.
  
- Se acreditará mediante certificación oficial o copia cotejada del contrato de trabajo.
  
- La fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que superen la fase de oposición.
  
Séptima. Desarrollo de las pruebas.
  
En la resolución del presidente a que se refiere la base cuarta, y que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante, se anunciará asimismo el día, hora y lugar en que se constituirá el tribunal y se celebrará el primer ejercicio de la oposición.
  
Los sucesivos anuncios se publicarán en el tablón de anuncios de la corporación.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 72 horas y máximo de 45 días naturales. No obstante, se podrán reducir los plazos indicados si lo propusiese el tribunal y aceptaran todos los aspirantes o fuera solicitado por éstos unánimemente.
  
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal.
  
El orden de actuación de los aspirantes, en el supuesto de que en algún ejercicio no pudieran actuar conjuntamente, vendrá determinado por orden alfabético, iniciándose por aquél cuyo primer apellido comience por la letra que resulte del sorteo que se realice al efecto.
  
En cualquier momento, el tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su personalidad.
  
Octava. Calificaciones
  
I. La valoración de los méritos de la fase de concurso se obtendrá aplicando las reglas de la base sexta, apartado B.
  
II. Cada ejercicio de la fase de oposición se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para pasar al siguiente obtener un mínimo de 5 puntos.
  
La calificación de cada aspirante se adoptará sumando las puntuaciones otorgadas por cada miembro del tribunal y dividiendo por el número de asistentes a aquél.
  
III. La calificación definitiva vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
  
Novena. Relación de aprobados y propuesta de nombramientos
  
I. Finalizada la calificación, el tribunal publicará en el tablón la relación de aprobados, por orden de puntuación; no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas al concurso-oposición. Todo ello de conformidad con el artículo 7 del Real Decreto 896/1991.
  
II. El tribunal elevará la relación de aprobados al presidente, para el correspondiente nombramiento como funcionarios de carrera.
  
Diez. Presentación de documentos
  
I. En el plazo de 20 días naturales, los aspirantes propuestos deberán presentar los documentos acreditativos de los requisitos exigidos en la base segunda:
  
1. Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, así como no hallarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad específicas, conforme a la normativa vigente.
  
2. Certificado médico oficial al objeto de determinar la aptitud física o psíquica para el desempeño de la plaza objeto de esta convocatoria.
  
II. Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujere que carece de alguno de los requisitos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
  
III. Los aspirantes de otros países comunitarios deberán acreditar, además, los requisitos a que se refiere la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Comunidad Europea.
  
Once. Nombramiento y toma de posesión
  
Cumplimentado por los aspirantes propuestos lo establecido en la base anterior y realizados los trámites administrativos pertinentes, el alcalde presidente efectuará el nombramiento, debiendo los interesados tomar posesión en el plazo legalmente establecido desde aquél en que le sea notificado el nombramiento. Si no tomaran posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerá en su derecho por caducidad del nombramiento.
  
Doce. Incompatibilidades
  
Los aspirantes propuestos quedarán sujetos al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y demás normativa aplicable.
  
Trece. Normativa supletoria
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, y Ley 7/1985, de 2 de abril.
  
- Texto Refundido de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
- Demás disposiciones aplicables y concordantes.
  
Catorce. Impugnación
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas y de las actuaciones del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y modificaciones de la Ley 4/1999.
  
ANEXO I
  
(Nombre y apellidos) ..., con domicilio en la calle ..., de la población ... y número de teléfono ..., con DNI ..., enterado de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición, de dos plazas de auxiliar administrativo, vacantes en la plantilla del año 2001, convocadas por ese ayuntamiento, ante el alcalde presidente comparece y expone:
  
1. Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de las que rigen la convocatoria.
  
2. Que se compromete a aportar en su día los documentos acreditativos de reunir las antes expresadas condiciones.
  
3. Que aporta fotocopia del DNI, la documentación acreditativa de los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso y el justificante de haber abonado los derechos de examen.
  
Por todo ello, solicita:
  
Ser admitido al concurso-oposición para cubrir dos plazas vacantes de auxiliar administrativo, convocado por el Ayuntamiento de Redován.
  
..., ... de ... de 2001.
  
Firmado
  
ALCALDIA PRESIDENCIA DEL AYUNTAMIENTO DE REDOVÁN
  
ANEXO II
  
Temario
  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 2. La organización del estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La corona. Las Cortes Generales. El poder judicial.
  
Tema 3. Organización territorial del estado. Los estatutos de autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
  
Tema 4. La administración local. Entidades que comprende. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  
Tema 5. El municipio: concepto y elementos. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
  
Tema 6. Otras entidades locales. Mancomunidades. Comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito territorial inferior al municipal. Relaciones entre entes territoriales.
  
Tema 7. Principios de actuación de la administración pública. Sometimiento a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos: procedimiento de elaboración y aprobación.
  
Tema 8. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la administración y el administrado. Los actos jurídicos del administrado.
  
Tema 9. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Ejecución. Notificación. Revisión de oficio de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
  
Tema 10. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Términos y plazos. Especialidades del procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos. Lengua de los procedimientos.
  
Tema 11. Competencias del municipio. Organización municipal. El alcalde: elección y atribuciones. Los tenientes de alcalde. La comisión de gobierno.
  
Tema 12. El pleno. Atribuciones. Funcionamiento del pleno. Órganos complementarios. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; convocatoria y orden del día. Actas y certificaciones.
  
Tema 13. Formas de la acción administrativa. La actividad de fomento. La actividad de policía: las licencias. Procedimiento de concesión de licencias. El servicio público.
  
Tema 14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
  
Tema 15. Los contratos administrativos en la esfera local. Clases. Sujetos. Las garantías. Procedimientos y formas de adjudicación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Extinción de los contratos.
  
Tema 16. La función pública local. Organización. Derechos y deberes de los funcionarios. Los derechos económicos. Derechos de sindicación.
  
Tema 17. Situaciones administrativas de los funcionarios. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  
Tema 18. Competencia urbanística municipal. Formas de intervención de la administración en el uso del suelo y la edificación. Instrumento de ordenación en la Ley 6/1994, de la Generalitat Valenciana, Ley Reguladora de la Actividad Urbanística.
  
Tema 19. El régimen presupuestario de las entidades locales. Los principios presupuestarios. El control interno de la gestión económica local. Clasificación de ingresos y gastos. La partida presupuestaria.
  
Tema 20. Los créditos presupuestarios. Delimitación y situación. Las modificaciones presupuestarias. Las fases de ejecución del presupuesto de gastos.