Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5509, del 10-05-2007 (2007/4051)

Convocatoria y bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de capataz de Servicios Sociales, vacante en la plantilla de funcionarios.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   5509

Fecha DOGV
:   10-05-2007

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2007/4051


Fecha del documento
:   09-03-2007

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Mislata

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Mislata
    * administración local
    * personal de servicios
    * concurso administrativo

Convocatoria y bases específicas, aprobadas por Resolución de la Alcaldía de fecha 9 de marzo de 2007, que han de regir (junto con las bases generales que fueron publicadas en el BOP nº 2, de fecha 3 de enero de 1996), el proceso selectivo para la provisión de una plaza de capataz de Servicios Generales, vacante en la plantilla de funcionarios de este ayuntamiento,   
Capataz Servicios Generales   
1. Denominación de la plaza: capataz de Servicios Generales  
2. Naturaleza: funcionarial, clasificada en el grupo D, escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios  
3. Número de plazas: una.  
4. Titulación exigida: Graduado Escolar o equivalente  
5. Tribunal:   
Presidente:  
El presidente de la corporación o miembro de esta en quien delegue  
Secretario:  
El secretario de la corporación o funcionario de ésta en quien delegue, que actuará con voz y voto  
Vocales:  
1) Un concejal, miembro de la corporación, designado por la Alcaldía  
2) Representante de la Generalitat Valenciana, designado por la Dirección Gral. de Admón. Local   
3) Funcionario de carrera de esta corporación, designado por la Junta de Gobierno Local  
4) Funcionario de carrera de esta corporación, designado por Alcaldía  
5) Un funcionario de carrera de esta Corporación designado a propuesta de la Junta de personal  
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de los respectivos suplentes. A excepción del presidente, todos los miembros del tribunal deberán estar en posesión de una titulación igual o superior a la exigida en la respectiva convocatoria  
Asesores del tribunal que podrán asistir a la sesión con voz pero sin voto:  
- Un especialista de valenciano  
- Un licenciado en psicología par las pruebas psicotécnicas  
6. Sistema de selección: concurso-oposición  
7. Derechos de examen: 30,81 €. Los interesados efectuarán el ingreso en La Caixa, sita en av. Blasco Ibáñez, número 17 de Mislata, en la siguiente número de cuenta 2100 1432 36 5210426371. El justificante del ingreso deberá entregarse junto con la instancia.  
Podrán quedar exentos del pago de los mencionados derechos los aspirantes que acrediten grave situación económica, mediante la presentación del oportuno certificado de la Oficina de Empleo, en el que conste que se está desempleado y que no se percibe prestación ni subsidio de desempleo.  
8. Pruebas de la oposición:  
8.1. Ejercicios obligatorios y eliminatorios.  
Primer ejercicio: test psicotécnico. De carácter obligatorio y eliminatorio. Constará de dos fases:  
1ª. Test aptitudinal (referente ala evaluación de habilidades profesionales o competencias del perfil): comprensión mecánica, aptitud espacial, comprensión verbal, razonamiento verbal, aptitud numérica y palancas.  
2ª. Test actitudinal (referente a la evaluación de factores de personalidad que se adecuan al perfil): capacidad de mando, liderazgo, trabajo en equipo, atención a las normas, autocontrol, empatía, vigilancia, perfeccionamiento.  
Si se considerara necesario, se procederá la realización de una entrevista personal a los aspirantes.  
Convocatoria y bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la provisión de una plaza de capataz de Servicios Sociales, vacante en la plantilla de funcionarios. [2007/4051]Ayuntamiento de MislataLa calificación de los ejercicios será de apto o no apto.  
Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un test de 50 preguntas con respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta, sobre conocimientos relacionados con el temario, con una duración máxima de 60 minutos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.  
Tercer ejercicio: Supuesto práctico.  
Consistirá en la realización de un supuesto práctico relacionado con el Anexo II (Materias específicas) del programa de la convocatoria cuya duración máxima será de una hora y treinta minutos. La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio   
8.2. Ejercicio obligatorios y no eliminatorios: Cuarto ejercicio:  
Consistirá en la realización de dos pruebas:  
1) Conocimiento oral del valenciano, mediante lectura de un texto elegido por el tribunal y conversación sobre el mismo.  
2) Conocimiento escrito del valenciano, mediante una traducción del valenciano al castellano y del castellano al valenciano de un texto elegido por el tribunal, durante un tiempo máximo de 40 minutos.  
La calificación global de este ejercicio será de 0 a 2 puntos.  
9. Fase de concurso:  
Finalizados los ejercicios de la fase de oposición se procederá a realizar el concurso entre los aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase anterior, de acuerdo con el siguiente baremo:  
9.1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 4,5 puntos).  
9.1.1. Por haber prestado servicios en la administración local en plaza igual a la que se convoca, por cada año completo 1 punto.  
9.1.2. Por haber prestado servicios en la administración local en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios, por cada año completo 0,75 puntos  
9.1.3. Por haber prestado servicios en otras administraciones públicas en plaza igual a la que se convoca, por cada año completo 0,5 puntos.  
La puntuación de los apartados 9.1.1. y 9.1.2. son incompatibles, por lo que solo se puntuará a cada aspirante en uno de los apartados  
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la oposición y en la fase de concurso  
10. Temario:  
Anexo I  
Materias comunes:  
Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.  
Tema 2. Organización política del estado Español. Clase y forma del Estado. Organización territorial del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo.   
Tema 3. Las Cortes generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La función legislativa. El Poder ejecutivo: el Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El poder judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español.   
Tema 4. Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de autonomía, órganos y competencias. Las administraciones públicas: estatal, autonómica y local. El procedimiento administrativo.   
Tema 5. El municipio: competencias. Órganos unipersonales de Gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Haciendas locales. Clasificación de los ingresos.  
Tema 6. Personal al servicio de la administración Local. La función publica local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Incompatibilidades, Régimen disciplinario  
Anexo II  
Materias específicas  
1. Edificios públicos en el ámbito local. Clasificación y usos  
2. Servicios municipales y organización de las brigadas  
3. Herramientas básicas. Clasificación y usos  
4. Vehículos para el transporte y tareas propias de obras  
5. Sistemas para el almacenamiento y clasificación de los materiales  
6. Clasificación de las tareas de la brigada de Servicios Generales en actos públicos  
7. El mantenimiento de bienes de utilidad pública: vallas, papeleras, bancos, etc.  
8. Los trabajos de mantenimiento del mobiliario urbano y edificios municipales: soldadura, cerrajería, etc.  
9. Ley de Seguridad Vial. Competencias municipales.  
10. Señalización vertical. Normas generales.  
11. Señalización horizontal. Normas generales.  
12. Señalización provisional por actos públicos, obras, servicios municipales, etc.  
13. El balizamiento.  
14. Grupos de marcas viales: longitudinal discontinua, continua, continua adosadas, transversales, flecha, inscripciones, otras marcas.  
15. Estacionamientos: en línea sin delimitación de plazas, con delimitación de plazas, en batería recta, en batería oblicua.  
16. Condiciones de salud y seguridad e higiene en el trabajo. Uso de guantes, mascarillas y otros elementos de prevención.  
Mislata, 9 de marzo de 2007.- El alcalde: Manuel Corredera Sanchis.