Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3723, del 04-04-2000 (2000/2156)

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera 19 plazas de agentes de la policía local.
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Número DOGV
:   3723

Fecha DOGV
:   04-04-2000

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2000/2156


Fecha del documento
:   11-01-2000

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Elche

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Elche
    * administración local
    * concurso administrativo
    * policía

Información pública de la convocatoria de oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera 19 plazas de agentes de la policía local. [2000/A2156]
  
En cumplimiento del acuerdo adoptado por la Comisión municipal de Gobierno de fecha 19 de noviembre de 1999, se publica la convocatoria de la oposición libre para cubrir con personal funcionario de carrera, 19 plazas de agentes de la policía local, con sujeción a las siguientes bases:
  
1. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad mediante oposición libre, de 19 plazas de la policía local de esta ciudad, categoría agentes, encuadradas dentro de la Escala de Administración Especial, Subescala B) Servicios Especiales, clase a) Policía local y sus auxiliares, y pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo de 1999. Otras 8 plazas de la oferta de empleo se proveerán por concurso de movilidad en convocatoria simultánea.
  
1.1 Retribución.
  
Las plazas convocadas están dotadas con el sueldo correspondiente al grupo C, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente y acuerdos municipales.
  
1.2 Publicidad de la convocatoria.
  
La convocatoria se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, y se harán públicas en el tablón de edictos de la corporación, insertándose un extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado.
  
1.3. Acumulación de vacantes de movilidad
  
Las plazas convocadas por el turno de movilidad y que no resulten cubiertas se incrementarán a las de acceso libre.
  
2. Condiciones de los aspirantes
  
Para tomar parte en la oposición, es necesario:
  
2.1. Condiciones generales.
  
2.1.1. Tener la nacionalidad española.
  
2.1.2. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, como mínimo, o reunir los requisitos exigidos para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
  
2.1.3. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias del cargo.
  
2.1.4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas, o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
2.1.5. Tener cumplidos 18 años sin exceder de la edad de 30 años. A los solos efectos de la edad máxima, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la administración local, escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local y sus auxiliares.
  
2.1.6. Tener una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres.
  
2.1.7. Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A-2 y BTP.
  
2.2. Nacionales de otros países.
  
A las pruebas de la presente convocatoria no se admitirá la concurrencia de aspirantes de nacionalidad distinta de la española. (artículo 12.2 del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana).
  
2.3. Equivalencia de títulos
  
Corresponde a la autoridad académica competente declarar la equivalencia de títulos.
  
Los títulos extranjeros deberán estar debidamente convalidados en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
3. Instancias.
  
3.1. Presentación de instancias.
  
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, se dirigirán al presidente de la corporación, presentándose en el Registro General de ésta, durante el plazo de 20 días naturales, contado a partir del siguiente al de publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
Las instancias también podrán presentarse en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Los opositores manifestarán en la instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda, referidas a la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa.
  
3.2. Tasas por derechos de examen.
  
En el momento de presentar la solicitud, se adjuntará a la misma resguardo de haber ingresado en las arcas municipales la cantidad de 1.500 pesetas, en concepto de tasas por derechos de examen.
  
Dichas tasas se harán efectivas, directamente o mediante transferencia, en la cuenta «Tasa inscripción pruebas selección», de la Caja de Ahorros del Mediterráneo, sita en plaça de Baix, n.º 11, de la que es titular el Ayuntamiento de Elche y cuyo código de identificación es el 2090 0006 14 2166500371, especificando en el documento de ingreso a qué prueba selectiva corresponde.
  
El impago de los derechos de examen, o el hecho de no aportar el justificante del ingreso, o no especificar a qué prueba selectiva corresponde, dará lugar a la exclusión del aspirante, en la resolución por la que se apruebe la relación de aspirantes admitidos y excluidos.
  
3.4. Exención de la tasa.
  
Para obtener derecho a exención, se precisará aportar, junto a la instancia, certificación expedida por el organismo competente en la materia (actualmente el Instituto Nacional de Empleo), expresiva de que el interesado se halla en situación de desempleo, durante un plazo continuado de tiempo superior a un año y de que no percibe ni subsidio ni prestación por desempleo.
  
Si no pudiera aportarse tal certificación en el momento de presentar la instancia, se ingresará la tasa, pudiendo solicitarse la devolución de la misma en los diez días siguientes a la finalización del plazo de admisión de solicitudes, mediante instancia a la que se acompañará entonces la citada certificación.
  
La no presentación de la citada certificación, no habiendo ingresado la tasa, implicará la denegación de la exención a través de la exclusión del interesado en la relación de aspirantes a que se refiere la base cuarta.
  
4. Admisión de aspirantes.
  
4.1. Relación de aspirantes.
  
Finalizado el plazo reglamentario de presentación de solicitudes, la presidencia de la corporación hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la sección de personal, concediendo un plazo de 10 días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o para realizar las alegaciones que se consideren oportunas, que serán tenidas en cuenta en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que ser hecha pública en la forma indicada.
  
4.2. Serán causas de exclusión además de las ya señaladas:
  
- No reunir alguno de los requisitos a que se refiere la base segunda.
  
- La omisión de la firma en la solicitud.
  
- La omisión en la solicitud del número del DNI.
  
5. Tribunal calificador
  
Su composición será predominantemente técnica, debiendo los vocales poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas y estará constituido de la siguiente forma:
  
5.1. Composición.
  
Presidente:
  
- El de la corporación o miembro de la misma en quien delegue.
  
Vocales:
  
- Un representante del profesorado oficial designado por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
- Un representante de la administración autonómica valenciana.
  
- Un técnico de la Sección de Personal.
  
- El jefe de la Policía Local de Elche.
  
- Un concejal del Grupo Popular.
  
- Dos funcionarios de carrera, a propuesta de la representación sindical.
  
Secretario:
  
- El de la corporación o funcionario en quien delegue.
  
5.2. Suplentes
  
El tribunal quedará integrado por los suplentes respectivos, que simultáneamente con los titulares, habrán de designarse para el secretario y vocalías del mismo no delegables.
  
5.3. Designación y publicidad.
  
La designación de los miembros del tribunal y sus asesores se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos de la corporación.
  
La publicación de su composición nominal se verificará al menos un mes antes del comienzo de la celebración de las pruebas.
  
5.4. Constitución y actuación.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
5.5. Asesores técnicos.
  
Cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera podrán designarse asesores especialistas, que colaborarán con el tribunal ejerciendo su respectiva especialidad técnica.
  
5.6. Abstenciones y recusaciones
  
Deberán abstenerse de formar parte de los órganos de selección de personal, notificándolo a la Alcaldía:
  
- Quienes en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria, hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a la administración pública.
  
- Quienes se hallen incursos en alguno de los supuestos a que se refiere el art. 28.2 de la Ley 30/92.
  
Asimismo los aspirantes podrán recusarlos en la forma que prevé el artículo 21 de la citada Ley.
  
5.7. De la ausencia del presidente
  
Si una vez constituido el tribunal e iniciada la sesión se ausenta el presidente, éste designará de entre los vocales concurrentes el que le sustituirá durante su ausencia que podrá ser, en primer lugar, un concejal si lo hubiere y, en su defecto, el vocal de mayor edad.
  
5.8. Actas.
  
De cada sesión el secretario extenderá un acta, donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios y también las incidencias y las votaciones que se produzcan. Las actas numeradas y rubricadas constituirán el expediente, que reflejará el proceso selectivo llevado a cabo.
  
6. Comienzo y desarrollo de las pruebas.
  
6.1. Actuación de los aspirantes.
  
El orden de actuación de los aspirantes, según sorteo verificado al efecto, para los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Q».
  
Los aspirantes acudirán a las pruebas provistos del DNI, para que, en cualquier momento de la realización del ejercicio, pueda ser comprobada su identidad.
  
Los aspirantes quedarán decaídos en su derecho a tomar parte en las pruebas, si se personan en los lugares de celebración cuando ya se hallan iniciado aquéllas o por la inasistencia a las mismas, aún cuando se deba a causas justificadas. Tratándose de pruebas de carácter individual y sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir al aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y la admisión no menoscabe el principio de igualdad.
  
6.2. Fechas de examen.
  
Un mes antes de comenzar los ejercicios, se hará público en el Boletín Oficial de la Provincia el día, hora y local en que habrán de tener lugar.
  
Al final de cada ejercicio el tribunal hará saber a los aspirantes el lugar y momento de iniciación del siguiente, con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de éste, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
  
Entre la terminación de un ejercicio y el comienzo del sucesivo, no transcurrirá un periodo de tiempo inferior a 72 horas ni superior a 45 días naturales. Se podrán reducir estos plazos, estando de acuerdo el tribunal, si la totalidad de los aspirantes concurrentes prestara por escrito su consentimiento para ello.
  
7. Proceso de selección
  
7.1. Pruebas de que consta.
  
Constará de pruebas psicotécnicas, reconocimiento médico, fase de oposición, curso selectivo y periodo de prácticas.
  
7.2. Pruebas psicotécnicas
  
Consistirán en la superación de un test psicotécnico aptitudinal y de personalidad, que ser de obligada realización y eliminatorio.
  
El baremo para el reconocimiento psicotécnico, con expresión de los factores a medir, ser el que consta en el apartado I, Aptitudes mentales y apartado II, Personalidad, del Anexo III de la Orden de 5 de diciembre de 1.994, de la Conselleria de Administración Pública, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de 23 de diciembre de 1994.
  
Las características del test aptitudinal son las que constan en el Anexo III/1/a de la Orden de 5.12.94, citada anteriormente; y las características del test actitudinal figuran asimismo en el Anexo de dicha orden.
  
Deber realizarse un análisis global de la estructura de la personalidad, y en caso de no ajustarse al perfil establecido, si el técnico y Tribunal lo consideran oportuno antes de la eliminación del aspirante, dichas pruebas deberán contrastarse mediante entrevista.
  
Para que los ejercicios psicotécnicos se entiendan superados, los aspirantes deberán superar como mínimo, en el caso de los factores aptitudinales, 4 de los 6 factores a medir, debiendo superar en todos los casos el factor de agilidad mental.
  
7.3. Reconocimiento médico.
  
Obligatorio y eliminatorio. Consistir en la superación de un examen médico, mediante el que se acreditará que no se padecen ninguna de las causas de exclusión que se expresan en el anexo I de estas bases.
  
7.4. Fase de la oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio:
  
7.4.1. Primer ejercicio. Eliminatorio. Consistirá en superar al menos cuatro pruebas de aptitud física de las que constan en el Anexo II de la convocatoria.
  
7.4.2. Segundo ejercicio. Eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito durante dos horas y treinta minutos, cuatro temas elegidos por sorteo, uno de cada uno de los Grupos I a IV, ambos inclusive, que componen el temario del Anexo III. No se entender superado el ejercicio si no se desarrollan los 4 temas propuestos.
  
Terminada la realización del ejercicio, los opositores procederán a su lectura en sesión pública ante el tribunal, que podrá formular cuantas preguntas o aclaraciones juzgue oportunas en relación con las materias que les haya correspondido desarrollar.
  
7.4.3. Tercer ejercicio. Dividido en 2 partes; eliminatoria cada una de ellas: calificables de 0 a 10 puntos:
  
a) Resolución de un cuestionario de 50 preguntas, con 4 opciones de respuesta cada una, de las que sólo una ser válida sobre el contenido del conjunto de temas que componen el Grupo V. Se penalizarán las respuestas erróneas.
  
b) Ejercicio práctico sobre callejero de la ciudad, consistente en el trazado de itinerarios para vehículos.
  
7.4.4. Cuarto ejercicio. No eliminatorio. Calificable de 0 a 2 puntos. Traducción de un texto del valenciano al castellano y de otro del castellano al valenciano, ambos elegidos por el tribunal. Tiempo máximo 45 minutos.
  
7.5. Curso selectivo.
  
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y no excedan del número de plazas convocadas, se incorporarán al Instituto Valenciano de Seguridad Pública, previa presentación de la documentación exigida en la base novena para realizar un curso teórico-práctico de cuatro meses de duración, que tendrá carácter selectivo.
  
7.6. Período de prácticas.
  
Los aspirantes que superen el curso selectivo con informe favorable del IVASP, realizarán un curso de prácticas de 2 meses de duración en la Policía Local de Elche.
  
7.6.1. Nombramiento de funcionarios de prácticas y curso selectivo.
  
Durante la realización del curso selectivo y el período de prácticas, los aspirantes serán nombrados funcionarios en prácticas, con derecho a percibir las retribuciones legalmente correspondientes.
  
En cada convocatoria, los aspirantes que no superasen el curso teórico-práctico podrán incorporarse al inmediatamente posterior que, de no ser superado, determinaría la pérdida por el interesado de los derechos derivados de la superación de las pruebas ya realizadas.
  
7.7. Anonimato.
  
En la realización de los ejercicios escritos, siempre que sea posible, deber garantizarse el anonimato de los aspirantes.
  
8. Calificación de los ejercicios.
  
8.1. Calificación
  
Todos los ejercicios son eliminatorios y calificables de 0 a 10 puntos, precisándose un mínimo de 5 para que se consideren superados, salvo el cuarto, consistente en traducción del valenciano, que no es eliminatorio y ha de calificarse de 0 a 2 puntos.
  
En las pruebas psicotécnicas, las de aptitud física y el reconocimiento médico, los aspirantes serán calificados por el Tribunal de aptos o no aptos, a la vista de los informes o certificados emitidos por los asesores especialistas o facultativos correspondientes.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de los miembros que compongan el tribunal, y dividiendo dicha suma por el número de sus componentes.
  
Al hallar la calificación de los ejercicios sumando las notas de los distintos miembros del tribunal, se despreciarán las dos puntuaciones extremas, la mayor y la menor de las concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, cuando disten en más de dos puntos de la más cercana.
  
8.2. Publicidad.
  
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el tablón de edictos de la sección de Personal, el mismo día en que se acuerden.
  
8.3. Calificación definitiva.
  
La calificación definitiva estará determinada por la suma de puntos alcanzados en el conjunto de los ejercicios de la oposición.
  
8.4. Igualdad en la calificación.
  
En caso de empate se acudir para dirimirlo a la mayor puntuación alcanzada en cada uno de los ejercicios, que se aplicará sucesivamente en el orden en que hayan sido realizados.
  
Si persiste la igualdad se deshará mediante un sorteo.
  
8.5. Calificación del período de prácticas.
  
Corresponder al Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Su valoración se hará en base a criterios objetivos que harán referencia a la asimilación de los conocimientos impartidos, responsabilidad, dedicación y cuantos aspectos de la actuación del aspirante sean necesarios para valorar su capacidad para una adecuada prestación de las funciones atribuidas al puesto.
  
9. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento como funcionarios en prácticas
  
9.1. Relación de aprobados
  
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará la citada relación a la presidencia de la Corporación para que, previa presentación por los interesados de la preceptiva documentación, otorgue los correspondientes nombramientos de funcionarios en prácticas. Al mismo tiempo remitir a la citada Autoridad, el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar, por orden de calificación, todos los opositores que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
9.2. Presentación de documentos.
  
Los opositores propuestos presentarán en la Sección de Personal del Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contado desde el siguiente al de la publicación de la calificación definitiva, los documentos acreditativos de reunir las condiciones que para tomar parte en esta convocatoria se exigen en la Base Segunda y que son:
  
9.2.1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad acompañada del original para su compulsa.
  
9.2.2. Copia autentificada o fotocopia (acompañada del original para su compulsa) del Título de Bachiller Superior, BUP, FP 2 o equivalente, o certificación de reunir los requisitos para su obtención. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de admisión de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron sus estudios.
  
9.2.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deber ser expedido por el Gabinete Médico de Empresa del Ayuntamiento, que someter al aspirante a cuantas pruebas de determinación considere convenientes, y ello sin perjuicio de haber superado el reconocimiento a que se refiere el apartado 7.3.
  
9.2.4. Copia compulsada de los permisos de conducir de las Clases A-2 y BTP.
  
9.2.5. Certificado negativo del Registro Central de Penados y Rebeldes, referido a la fecha de terminación de las pruebas selectivas.
  
9.2.6. Declaración jurada de no haber sido separado, por expediente disciplinario del servicio del Estado o de la Administración Local o Autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
9.3. Exenciones.
  
Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, corporación local u organismo público de que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
9.4. Pérdida del derecho al nombramiento.
  
Si dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o presentándola no reunieran los requisitos exigidos o incurrieren en falsedad, no podrán ser propuestos para realizar el curso selectivo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.
  
10. Nombramiento de funcionarios de carrera y toma de posesión.
  
10.1. Nombramiento de funcionarios de carrera.
  
Una vez finalizado el periodo de prácticas, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública formulará a la Presidencia de esta Corporación, propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los aspirantes que lo hayan superado.
  
Los nombramientos deberán efectuarse en el plazo máximo de 15 días, contados desde la recepción en el Ayuntamiento de la comunicación del Instituto de referencia participando el resultado del curso.
  
10.2. Toma de posesión.
  
Los opositores nombrados por la Alcaldía deberán tomar posesión en el plazo de 30 días hábiles, a contar del siguiente al de notificación del nombramiento. De no tomar posesión en el plazo señalado quedarán en la situación de cesantes.
  
10.3. Juramento
  
En el acto de la toma de posesión, el funcionario nombrado deber prestar juramento o promesa, de acuerdo con la fórmula prevista en el art. 31.c del Decreto Legislativo de 20 de marzo de 1.991 del Consell de la Generalitat Valenciana y en el Real Decreto 707/79 de 5 de abril (BOE 6.4.79).
  
11. Incidencias
  
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en todo lo no previsto en estas bases.
  
12. Facultad de la alcaldía
  
El alcalde, debidamente facultado para ello, adoptará las resoluciones pertinentes respecto a la admisión de aspirantes, publicación de anuncios y demás trámites que procedan.
  
13. Impugnación de la convocatoria
  
La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas por los interesados en los casos y en la forma previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero).
  
14. Legislación aplicable
  
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado; Ley 6/1992, de 19 de abril, de la Generalitat Valenciana, de Policías Locales y de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad Valenciana; Decreto 152/1991, de 29 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, que establece bases y criterios uniformes para la selección, promoción y movilidad de los Policías Locales, Escala Básica, y normativa de desarrollo; Decreto 33/99, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano.
  
Pruebas de acceso a plazas de agentes de la Policía Local
  
ANEXO I
  
Cuadro de exclusiones médicas. Base segunda, apartados 2.1.3 i 2.1.6, base séptima, apartado 7.3.
  
1. Altura mínima
  
- 1,65 m. los hombres.
  
- 1,60 m. las mujeres.
  
2. Obesidad o delgadez superior al 25% del peso ideal, calculado según la fórmula PI= 0,75 (talla en cm. - 150) + 50, en aquellos aspirantes con complexión atlética se aceptará un 40% de exceso de la solución resultante de aplicar la fórmula anterior.
  
3. Ojo y visión
  
3.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.
  
3.2. Desprendimiento de retina.
  
3.3. Estrabismo.
  
3.4. Hemianopsias.
  
3.5. Discromatopsias.
  
3.6. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del facultativo médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.
  
4. Oído y audición.
  
4.1. Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 Hertzios a 35 decibelios o de 4.000 Hertzios a 45 decibelios.
  
5. Aparato locomotor.
  
Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desarrollo de su trabajo, o que puedan agravarse, a juicio del facultativo médico, con el desempeño, del puesto de trabajo (patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o particular, defecto de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).
  
6. Aparato digestivo.
  
Cualquier proceso digestivo que, a juicio del facultativo médico, dificulte el desempeño del puesto de trabajo.
  
7. Aparato cardiovascular.
  
Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar las cifras en reposo los 160 mn/hg en presión sistólica y los 90 mn/hg en presión diastólica: varices o insuficiencia venosa periférica, así como, cualquier otra patología o lesión vascular que, a juicio del facultativo médico, pueda limitar el desempeño del puesto de trabajo.
  
A juicio del facultativo se podrá repetir la prueba cuando concurran circunstancias que así lo aconsejen.
  
8. Aparato respiratorio.
  
El asma bronquial, la broncopatía obstructiva, el neumotórax espontáneo (en más de una ocasión) la tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio, que dificulten el desarrollo de su trabajo.
  
9. Sistema nervioso.
  
Epilepsia, depresión, psicosis, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desarrollo de su función.
  
10. Piel y faneras.
  
Cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos que dificulten o limiten el desarrollo de su función.
  
11. Otros procesos patológicos.
  
Diabetes, enfermedades transmisibles en actividad, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves y cualquier otro proceso que, a juicio del facultativo médico, limite o incapacite el desarrollo de su trabajo.
  
ANEXO II
  
Pruebas de actitud física
  
- Trepa de cuerda con presa de pies:
  
Hombres, 4,00 metros.
  
Mujeres, 3,50 metros.
  
- Salto de longitud con carrera:
  
Hombres, 4,75 metros.
  
Mujeres, 4,00 metros.
  
- Salto de altura:
  
Hombres, 1,20 metros.
  
Mujeres, 1,10 metro.
  
- Carrera de velocidad en 60 metros:
  
Hombres, 8 segundos.
  
Mujeres, 10 segundos.
  
- Carrera de resistencia en 1.000 mts.:
  
Hombres, 3 minutos y 18 segundos.
  
Mujeres, 3 minutos y 57 segundos.
  
- Natación en 50 mts.:
  
Hombres, 50 segundos.
  
Mujeres, 55 segundos.
  
Para realizar la prueba de natación los aspirantes deben acudir provistos de gorro de baño.
  
La corporación declina toda responsabilidad que se derive de los accidentes que pudieran ocasionarse como consecuencia de la celebración de estas pruebas.
  
ANEXO III
  
Programa de temas para los ejercicios segundo y tercero, a)
  
Grupo I. Derecho constitucional y administrativo
  
Tema 1. Organización política del Estado español. Clase y forma de Estado. Organización territorial del Estado. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  
Tema 2. La Corona: funciones constitucionales del Rey: Sucesión y Regencia. El refrendo.
  
Tema 3. La Constitución española de 1978. Estructura, contenido y principios básicos. Reforma de la Constitución.
  
Tema 4. Derechos y deberes fundamentales de la persona en la Constitución: su defensa y garantía. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos y libertades.
  
Tema 5. Las Cortes Generales: las Cámaras. Composición, atribuciones y funcionamiento. La Función Legislativa.
  
Tema 6. El Poder Judicial. Estructura, organización y funcionamiento de los Tribunales en el sistema español.
  
Tema 7. La Organización territorial española. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía, Organos y competencias. Las Administraciones Públicas: Estatal, Autonómica y Local.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración de Justicia.
  
Grupo II. Régimen local y policial
  
Tema 1. El Municipio, órganos unipersonales de gobierno: el Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales.
  
Tema 2. Organos colegiados de gobierno: el Ayuntamiento pleno. La Comisión de Gobierno. Organos consultivos y participativos. Las Comisiones Informativas. Las Juntas de Distrito.
  
Tema 3. La Función Pública en general y los funcionarios de las entidades locales. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las Administraciones Locales: concepto y clases. Derechos y deberes de las Policías Locales. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 4. Responsabilidad de los funcionarios. Reglamento de Régimen Disciplinario. Incoación de expedientes.
  
Tema 5. El procedimiento administrativo. Estudio de la legislación general vigente en la materia. Fases del procedimiento. Notificaciones y audiencias de los interesados.
  
Tema 6. La revisión administrativa del acto administrativo. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos: reposición, alzada y revisión. El recurso contencioso administrativo.
  
Tema 7. Obligaciones y competencias de los Ayuntamientos. Las Ordenanzas Municipales: concepto y clases. Infracciones. Potestad sancionadora. Principales infracciones a bandos y ordenanzas. Los Bandos de Alcaldía.
  
Tema 8. La seguridad ciudadana. Autoridades competentes. Funciones de la Policía Local según la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Actuaciones de la Policía Local en colaboración con el resto de fuerzas y cuerpos. Policía Gubernativa y Judicial.
  
Tema 9. La Policía Local, conceptos previos. Misiones y objetivos. Estructura orgánica y funcional.
  
Tema 10. El binomio policía local-ciudadano, conceptos previos. Relación y finalidad. Soportes éticos. Normas de actuación.
  
Tema 11. Ordenamiento legislativo de la Policía Local. Principios básicos de actuación. Disposiciones comunes estatutarias. Régimen disciplinario.
  
Tema 12. Ley de Coordinación de Policía Local de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. La estructura y organización. De la selección, promoción y movilidad. De los derechos y deberes. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública.
  
Tema 13. El Instituto Valenciano de Seguridad Pública. Regulación legal. Fines y funciones. Los Cursos de Formación, Básicos o Selectivos, de Capacitación, de Integración de Auxiliares de Policía Local. El Registro de Policías Locales.
  
Grupo III. Derecho penal y policía administrativa
  
Tema 1. El Código Penal. Concepto de infracción penal: delito y falta. Las personas responsables criminalmente de los delitos y las faltas.
  
Tema 2. El homicidio y sus formas. Aborto. Lesiones. Lesiones al feto. Delitos contra la libertad: detenciones ilegales y secuestros; amenazas; coacciones. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral
  
Tema 3. Delitos contra la libertad sexual: agresiones y abusos sexuales; el acoso sexual; exhibicionismo y provocación sexual; delito relativo a la prostitución. La omisión del deber de socorro. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia imagen, y la inviolabilidad del domicilio.
  
Tema 4. Delitos contra el patrimonio y el orden socio-económico: hurtos, robos, extorsión, robo y hurto de vehículos.
  
Tema 5. Delitos contra la administración Pública: prevaricación y otros comportamientos injustos; abandono de destino y la omisión del deber de perseguir delitos; desobediencia y denegación de auxilio; infidelidad en la custodia de documentos y de la violación de secretos. Cohecho, tráfico de influencias, malversación, fraudes y exacciones ilegales, negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos.
  
Tema 6. Ley Orgánica Reguladora del procedimiento de Habeas Corpus. De la denuncia y la querella. Del ejercicio del derecho de defensa. De la asistencia de abogado. Del tratamiento de presos y detenidos.
  
Tema 7. De la entrada y registro en lugar cerrado. De la comprobación del delito y averiguación del delincuente.
  
Grupo IV. Policía de tráfico y circulación
  
Tema 1. El Código de la Circulación vigente tras la publicación de la Ley de Seguridad Vial: nociones previas. Tipificación de las principales infracciones.
  
Tema 2. Cuadro de infracciones mas habituales en materia de circulación urbana. Infracciones de tráfico que son constitutivas de delito. Procedimiento sancionador actualizado.
  
Tema 3. Normas generales de circulación. Seguro obligatorio. Código de circulación.
  
Tema 4. Niveles sonoros permitidos en vehículos, así como infracción a los mismos. Inspección Técnica de Vehículos. Vehículos especiales. Otras infracciones al Código Circulatorio.
  
Tema 5. La circulación. Organos competentes. Vigilancia y regulación de la circulación. Ordenación del tráfico.
  
Tema 6. La circulación urbana: normas generales de circulación. La señalización. Permisos y licencias de conducir.
  
Tema 7. El transporte. Servicio público de viajeros y servicio público de mercaderías o mixtos. El servicio privado. Mercancías peligrosas. Condiciones técnicas de transporte y otros requisitos principales. Reglamento nacional de servicios urbanos e interurbanos de transporte en automóviles ligeros. El transporte escolar.
  
Tema 8. Los accidentes de tráfico: Concepto y consideraciones previas. Sus causas. Clases y fases.
  
Tema 9. Alcoholemia. Concepto de alcoholemia. Tasa de alcoholemia. Efectos generales de las diferentes tasas de alcoholemia. Normas para la realización de la prueba de alcoholemia. Alcoholímetros: descripción general y forma de actuar. Personas obligadas a someterse a la prueba de detección. Infracción a la Ley de Seguridad Vial que lleva aparejada la obligación de la prueba.
  
Tema 10. Ordenanza de Tráfico de la Ciudad de Elche (BOP 31.07.1998).
  
Sociología
  
Tema 11. Los grupos sociales. Formación de los grupos sociales. Las masas y su tipología. El proceso de socialización.
  
Tema 12. La delincuencia. Modelos explicativos y factores. Los comportamientos colectivos.
  
Tema 13. Comportamiento en desastres. Efectos y consecuencias de los desastres. Reacción ante situaciones de desastre.
  
Grupo V
  
Tema 1. Historia de Elche: en la antigüedad (La Alcudia). Elche en la Edad Media. El señorío de Elche. Elche en los siglos XIX y XX. Historia y desarrollo económico de la ciudad.
  
Tema 2. Salud laboral I: Introducción general a los estudios sobre seguridad y salud laboral. Acercamiento al contenido mínimo de las funciones de nivel básico.
  
Tema 3. La calidad en los servicios públicos.
  
Tema 4. La atención al ciudadano.
  
Tema 5. Cultura participativa.