Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumari del DOGV 5798, del 03-07-2008 (2008/7956)

RESOLUCIÓ de 23 de juny de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, tècnic superior, pel sistema de concurs oposició (codi: 2008/P/FC/C/16).
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

### Dades del document

Número de DOGV
:   5798

Data del DOGV
:   03-07-2008

Secció del DOGV
:   II. AUTORITATS I PERSONAL - A) OFERTES D'OCUPACIÓ PÚBLICA, OPOSICIONS I CONCURSOS

Número del document
:   2008/7956


Data del document
:   23-06-2008

Organisme emissor
:   Universitat Politècnica de València

Tipus de document
:   Resolució

Anàlisi jurídica

 Descriptors 

:   * concurs administratiu
    * enginyer
    * universitat
    * professió de l'urbanisme

RESOLUCIÓ de 23 de juny de 2008, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoquen proves selectives d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, tècnic superior, pel sistema de concurs oposició (codi: 2008/P/FC/C/16). [2008/7956]
Amb la finalitat d'atendre les necessitats de personal en aquesta administració pública encarregada del servei públic de l'educació superior, aquest Rectorat, de conformitat amb el que disposa l'article 75 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, així com la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i el Decret 33/1999, de 9 de març, del Govern valencià, acorda convocar proves d'accés al grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, Tècnic Superior de la Universitat Politècnica de València, d'acord amb les bases següents:
1. Objecte de la convocatòria
1.1 Aquesta convocatòria té per objecte la selecció de personal per a cobrir 3 places vacants del grup A, subgrup A1, sector d'administració especial, tècnic superior de la Universitat Politècnica de València, per els torns i quotes que a continuació s'indiquen i fins a un màxim d'un 10% addicional, de conformitat amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic:
1.1.1. De la totalitat de les vacants convocades, es cobrirà pel sistema general d'accés lliure 1 plaça.
1.1.2. De la totalitat de les vacants convocades, es cobriran pel sistema general de promoció interna 2 places, de les quals 1 es reserva per a la quota de discapacitats. Poden optar per aquesta quota els aspirants amb minusvalideses de grau igual o superior al 33 per cent i que ho formulen expressament en la sol·licitud de participació.
1.1.3. Les places sense cobrir de les reservades a la quota de discapacitats del torn de promoció interna s'acumularan al torn de promoció interna general.
1.1.4. Las places sense cobrir reservades al torn de promoció interna s'acumularan al torn d'accés lliure general.
1.1.5. Les persones aspirants només hi podran participar per un dels sistemes i quotes anteriorment citats.
1.1.6. Prèviament a la declaració de la superació d'aquestes proves selectives, la Universitat Politècnica de València podrà incrementar el nombre de vacants fins a un màxim del 10% addicional, d'acord amb el que disposen els articles 61.8 i 70 de la Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
1.1.7. El tribunal establirà, per a les persones discapacitades que així ho sol·liciten, les adaptacions necessàries per a la realització de les proves. A aquest efecte, els interessats haurien de formular la petició corresponent en la sol·licitud de participació en aquest concurs-oposició.
1.1.8. Els aspirants que ingressen pel sistema de promoció interna, en virtut del que disposa l'article 37-4 del Decret 33/1999, de 9 de març, tindran preferència per a cobrir les vacants corresponents, sobre els aspirants que no procedisquen d'aquest sistema.
1.2. La realització d'aquestes proves selectives s'ajustarà al que preveu el Text refós de la llei de la funció pública valenciana i la normativa que el desenvolupa.
1.3. D'acord amb el que preveu l'article 75.2 de la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, aquesta convocatòria es publicarà en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana (DOCV) i en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La publicació en el DOCV serà la que es prendrà com a referència a l'efecte del còmput de terminis per a la presentació d'instàncies. La resta de resolucions administratives derivades d'aquesta convocatòria es publicaran únicament en el DOCV.
2. Condicions generals dels aspirants
2.1 Per a l'admissió a aquestes proves selectives, els aspirants han de reunir els requisits següents:
2.1.1. Torn de promoció interna.
a) Els aspirants que concórreguen a aquestes proves selectives han de ser personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València del grup A, subgrup A2, sector administració especial, i haver prestat serveis efectius durant almenys dos anys com a funcionari de carrera en el grup A, subgrup A2, sector d'administració especial en aquesta Universitat Politècnica de València.
b) Estar en possessió del títol de doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura, o tenir complides les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies. En el cas de titulacions obtingudes en l'estranger, cal estar en possessió de la credencial que n'acredite l'homologació o de la credencial de reconeixement per a l'exercici de les professions considerades regulades en virtut del Reial decret 1655/1991, de 25 d'octubre.
2.1.2. Torn d'accés lliure.
a) Tenir la nacionalitat espanyola o la d'un estat membre de la Unió Europea. També hi podran participar el cònjuge, els seus descendents i els descendents del cònjuge, i dels espanyols i nacionals de països membres de la Unió Europea, sempre que no estiguen separats de dret. Els descendents hauran de ser menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquen al seu càrrec.
Així mateix, s'estén igualment a les persones incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga d'aplicació la lliure circulació de treballadors.
b) Tenir complits els setze anys i no excedir, si escau, de l'edat màxima de jubilació forçosa.
c) Estar en possessió del títol que consta en l'annex I, o complir les condicions per a obtenir-lo en la data que acabe el termini de presentació d'instàncies.
d) No patir malaltia, ni estar afectat per limitació física o psíquica que siga incompatible amb l'acompliment de les funcions corresponents.
e) No haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a empleats o càrrecs públics per resolució judicial, per a l'accés al cos o escala de funcionari.
En el cas d'aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, hauran d'acreditar, igualment, que no estan sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, al seu estat, l'accés a la funció pública.
2.2 Les condicions per a ser admès a les proves s'han de tenir en el moment de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir durant tot el procés selectiu, fins al moment de la presa de possessió com a funcionaris de carrera.
3. Sol·licituds
3.1. Forma. Els qui desitgen prendre part en aquestes proves selectives, hauran de presentar una instància, segons el model oficial, que haurà d'imprimir-se des de la pàgina d'Internet d'accés públic de la Universitat Politècnica de València (www.upv.es/rrhh).
Cada instància tindrà assignat un número identificador de referència, que serà diferent per a cada una.
Haurà de presentar-se necessàriament un joc de tres còpies impreses mitjançant la pàgina d'Internet mencionada (còpies per al Registre General, el Servei de Recursos Humans i la persona interessada).
En les dependències de la Universitat Politècnica de València es posarà a disposició de les persones interessades que ho demanen els recursos informàtics suficients per a accedir a l'esmentada pàgina web, emplenar i imprimir la instància.
3.2 El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils, comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana; cal adjuntar una fotocòpia del document nacional d'identitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores. La publicació de la convocatòria en el BOE únicament tindrà caràcter informatiu.
3.3 La presentació de sol·licituds es podrà efectuar en el Registre General de la Universitat Politècnica de València, camí de Vera, s/n, CP 46687, València, edifici del Rectorat; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, carretera de Natzaret-Oliva, s/n, Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
En el cas que s'optara per presentar la sol·licitud davant una oficina de correus, es farà en sobre obert, perquè la instància figure datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada. Si no es fa d'aquesta manera, es considerarà presentada en la data d'entrada en qualsevol dels llocs establits en el paràgraf anterior.
Les sol·licituds subscrites a l'estranger es podran cursar, en el termini expressat en la base 3.2, a través de les representacions diplomàtiques o consulars espanyoles corresponents, les quals les trametran seguidament a l'organisme competent. La persona interessada ha d'adjuntar a l'esmentada sol·licitud el comprovant bancari d'haver satisfet els drets d'examen.
3.4 Els drets d'examen seran 26,28 €, que caldrà s'ingressar en el compte corrent número 2077 0724 68 3367152576 -taxes-, de la Caixa d'Estalvis de València (Bancaixa), a la urbana 724, situada a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera s/n, CP 46374, València.
El pagament dels drets d'examen es pot realitzar en efectiu o amb targeta de crèdit.
En el cas de pagament en efectiu, l'ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emés per l'aplicació d'instàncies de l'adreça d'Internet citada en el punt 3.1.
El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d'emplenar i imprimir la instància a través de l'esmentada aplicació.
3.5. Estan exempts del pagament de la taxa d'examen:
3.5.1. Les persones amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33 per cent, les quals han de presentar amb la sol·licitud el certificat acreditatiu d'aquesta condició.
3.5.2. Les persones que figuraren com a demandants d'ocupació durant el termini, almenys, d'un mes anterior a la data de la convocatòria. Per a gaudir de l'exempció serà requisit que no hagueren rebutjat, en el termini de què es tracte, cap oferta d'ocupació adequada ni s'hagueren negat a participar, tret de causa justificada, en accions de promoció, formació o reconversió professionals, i que, així mateix, manquen de rendes superiors, en còmput mensual, al salari mínim interprofessional.
La certificació relativa a la condició de demandant d'ocupació, amb els requisits previstos en la llei, se sol·licitarà en els serveis públics d'ocupació. Quant a l'acreditació de les rendes, s'acreditaran amb una declaració escrita del sol·licitant. Ambdós documents hauran d'adjuntar-se a la sol·licitud.
3.6. La falta de justificació de l'abonament dels drets d'examen o de trobar-se'n exempt determinarà l'exclusió de l'aspirant.
3.7. En cap cas la presentació i el pagament en les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·licitud dins del termini i en la forma escaient.
4. Admissió d'aspirants
4.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector dictarà una resolució, que es publicarà en el DOCV, que contindrà la relació provisional d'admesos i exclosos a la realització de les proves, constant la quota i torn pel qual participa, així com els nomenaments dels membres que componen el tribunal de selecció.
4.2. Els aspirants podran, en el cas d'error o exclusió, esmenar els defectes en què hagen incorregut en la sol·licitud o realitzar les reclamacions que consideren convenients, en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la relació provisional d'admesos i exclosos en el DOCV.
4.3. En tot cas, a fi d'evitar errors i, en el supòsit de produir-se'n, possibilitar l'esmena en temps i forma, els aspirants comprovaran fefaentment no sols que no figuren en la relació provisional d'exclosos sinó, a més, que els noms i les dades consten correctament en les relacions d'admesos pertinents.
4.4. Transcorregut el termini de deu dies hàbils, esmenats els defectes, si escau, i vistes les reclamacions que corresponguen, es dictarà una resolució que contindrà la relació definitiva d'admesos i exclosos, i, almenys amb una antelació de quinze dies hàbils, la data, el lloc i l'hora de realització i començament dels exercicis, que es publicarà en el DOCV. Si és procedent, es publicarà també l'ordre d'actuació dels aspirants segons el que disposa la base 7.2.
4.5. Els errors de fet que pogueren advertir-se, es podran esmenar en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.
5. Proves selectives
5.1 El procediment de selecció es realitza pel sistema de concurs oposició.
5.2 Fase d'oposició. Consta de dos exercicis obligatoris i eliminatoris:
5.2.1 Primer exercici
6.8.5.2. Torn de promoció interna
Consta de dues parts, que s'efectuen en una única sessió:
Primera part: es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'apartat A, bloc general (només per al torn de promoció interna) de l'annex I d'aquesta convocatòria.
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari de tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta.
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb l'antelació suficient.
Segona part: es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'apartat B de l'annex I d'aquesta convocatòria.
Aquest exercici es configura en forma de preguntes curtes. La durada la fixa el tribunal amb l'antelació suficient, tenint en compte el contingut de l'exercici. Es fan algunes preguntes en anglès, que s'han de respondre en aquest idioma.
3.2.7.2. Torn d'accés lliure
Consta de dues parts, que s'efectuen en una única sessió:
Primera part: es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'apartat A, bloc general (només per al torn d'accés lliure) de l'annex I d'aquesta convocatòria.
Aquest exercici es configura en forma de qüestionari de tipus test amb quatre alternatives de resposta, de les quals només una és correcta.
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb l'antelació suficient.
Segona part: es realitza per escrit i versa sobre els coneixements que s'especifiquen en l'apartat B de l'annex I d'aquesta convocatòria.
Aquest exercici es configura en forma de preguntes curtes. La durada la fixa el tribunal amb l'antelació suficient, tenint en compte el contingut de l'exercici. Es fan algunes preguntes en anglès, que s'han de respondre en aquest idioma.
5.2.2. Segon exercici, comú per al torn de promoció interna i el torn d'accés lliure. Consisteix a resoldre per escrit dos supòsits pràctics elegits entre quatre que fixa el tribunal, relacionats amb les matèries que figuren en els apartats B2 i B3 de l'annex I d'aquesta convocatòria, i amb les funcions que cal desenvolupar en el lloc de treball.
La durada d'aquest exercici la fixa el tribunal amb l'antelació suficient.
5.2.3 En tots els exercicis, el tribunal prendrà les mesures necessàries per a garantir-ne l'anonimat en la valoració. S'anul·laran tots aquells que continguen alguna marca que poguera identificar-ne l'autor.
5.3. Fase de concurs: es valoraran els mèrits acreditats fefaentment pels aspirants que hagen superat la fase d'oposició conforme al barem que figura en aquesta convocatòria i l'acreditació documental de la qual s'haja realitzat dins del termini establit a aquest efecte, en la base 6.3 de la present convocatòria.
La fase de concurs no tindrà caràcter eliminatori. Els punts obtinguts en la fase de concurs únicament se sumaran a la puntuació dels aspirants que van superar la fase d'oposició.
5.3.1. Torn de promoció interna. La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que figura en l'annex II.
5.3.2. Torn d'accés lliure. La valoració dels mèrits s'efectuarà d'acord amb el barem que figura en l'annex III.
6. Qualificació dels exercicis
6.1 El primer exercici es puntua de 0 a 30 punts, i s'eliminen els aspirants que en el còmput global no aconseguisquen un mínim de 15 punts; es puntua de la manera següent:
La primera part es puntua de 0 a 6 punts. Cada pregunta contestada erròniament té una penalització d'un terç sobre les correctes i les contestacions en blanc no puntuen. Cal obtenir un mínim de 3 punts per a superar aquesta part. Aquesta primera part suposa un 20% de la puntuació total del primer exercici.
La fórmula de correcció és la següent:
La segona part es puntua de 0 a 24 punts, i cal obtenir un mínim de 12 punts per a superar aquesta part. Aquesta segona part suposa un 80% de la puntuació total del primer exercici.
La puntuació final d'aquest exercici s'obté amb la suma de la primera part i la segona, sempre que s'haja superat ambdues.
El tribunal publicarà amb l'antelació suficient els criteris de valoració que es tindran en compte.
A continuació es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb aquells aspirants que hagen superat aquest primer exercici per a cada torn i quota, la qual es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).
6.2 El segon exercici es puntua de 0 a 30 punts, i s'eliminen els aspirants que no hi hagen aconseguit un mínim de 15 punts.
A continuació es configura una relació, que s'ordena per puntuació de major a menor, amb aquells aspirants que hagen superat aquest segon exercici per a cada torn i quota, s'hi suma la nota obtinguda en el primer exercici i es publica al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de PAS).
6.3 La qualificació resultant de la totalitat dels exercicis estarà determinada per la suma de puntuacions obtingudes en cadascun d'aquests.
Amb el resultat de l'últim exercici de la fase d'oposició, el tribunal exposarà al públic la relació d'aspirants per cada torn i quota que, per haver superat tots els exercicis eliminatoris, han de passar a la fase de concurs, i se'ls citarà perquè en el termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de les qualificacions presenten la documentació acreditativa dels mèrits i de l'experiència previstos en l'annex II, en el Registre General de la Universitat Politècnica de València; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi, i en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener.
Només es valoraran aquells mèrits al·legats i acreditats suficientment pels interessats, la data d'obtenció dels quals no siga posterior a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies prevista en la base 3.2.
No es valoraran aquells mèrits que no es troben suficientment acreditats. No s'admetrà la documentació presentada fora del termini concedit amb aquest efecte en aquesta mateixa base
6.4. Finalitzat el termini de presentació de documentació establit en la base anterior, el tribunal publicarà al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Personal d'administració i serveis), la llista provisional de valoracions per cada torn i quota de la fase de concurs, i concedirà un termini de deu dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació perquè les persones interessades formulen les reclamacions i esmenes d'errors que estimen pertinents en relació a la baremació.
6.5. Resoltes les possibles al·legacions i esmenes, el tribunal dictarà una resolució en què es fixarà la relació definitiva d'aspirants aprovats.
Per a la confecció d'aquesta relació, se sumaran les qualificacions obtingudes per cada aspirant en la fase d'oposició i en la fase de concurs. A continuació, s'ordenaran per ordre de puntuació de major a menor, relació que s'interromprà quan el nombre d'aspirants coincidisca amb el nombre de llocs de treball convocats; es publicarà al tauler d'anuncis i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Personal d'administració i serveis).
En el cas d'empat entre aspirants inclosos en la mateixa relació, l'ordre s'establirà, en primer lloc, segons la major puntuació obtinguda en el segon exercici i, en segon lloc, si es manté l'empat, segons la major puntuació obtinguda en el primer exercici. Si persistira l'empat, es tindrà en compte la major puntuació obtinguda en la fase de concurs, en l'apartat d'experiència professional. En última instància, l'ordre s'establirà per sorteig públic entre aquests.
En cap cas, el tribunal no podrà declarar que han superat les proves selectives un nombre superior que el de llocs de treball convocats.
En el cas que el nombre d'aspirants aprovats fóra inferior al de les places convocades, les sobrants es declararien desertes.
6.6. Borsa de treball. Es confeccionarà una borsa de treball amb el personal aspirant que, havent participat en les proves d'accés pel torn d'accés lliure al grup, sector, cos/escala de la convocatòria, haja aprovat algun exercici dels que constitueixen el procés selectiu, segons l'ordre de prioritat obtingut per la puntuació aconseguida i amb preferència dels que hagen aprovat un nombre més alt d'exercicis. S'hi sumarà amb aquest efecte la puntuació obtinguda en la fase de concurs.
Aquesta borsa de treball, inclòs l'ordre de prioritat, es publicarà al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Personal d'administració i serveis).
7. Desenvolupament de les proves selectives
7.1. Els exercicis tindran lloc a la ciutat de València
El primer exercici es realitzarà en el lloc, data i hora que s'establisca en la resolució per la qual s'aprova i es publica en el DOCV la llista definitiva d'admesos i exclosos de les proves objecte d'aquesta convocatòria, amb una antelació no inferior a quinze dies hàbils.
7.2. Els aspirants seran convocats per a cada exercici en crida única. Els membres del tribunal de selecció i el personal col·laborador no permetran l'accés a la sala on es realitze l'exercici d'aquelles persones que compareguen una vegada conclosa la crida dels aspirants convocats.
En cas de realitzar-se l'exercici en diverses sessions, l'ordre d'intervenció dels aspirants començarà per la lletra Z, seguint l'ordre alfabètic de cognoms segons la Resolució de 23 d'abril de 2008 de la Conselleria de Justícia i Administracions Públiques (DOCV número 5.755, de 5 de maig de 2008).
Els aspirants hauran d'acreditar la personalitat mitjançant la presentació del DNI o del resguard amb fotografia del passaport o del permís de conduir, sense que, amb aquest efecte, siguen vàlides les fotocòpies compulsades dels esmentats documents, així com de l'exemplar per a l'interessat de la sol·licitud d'admissió a les proves.
7.3 Començades les proves, l'anunci de celebració de la resta d'exercicis el farà públic el tribunal en el local on s'haja celebrat l'anterior, al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat i, complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça de la quals és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Personal d'administració i serveis), amb una antelació mínima de 48 hores.
Les valoracions de la fase de concurs seran publicades al tauler d'anuncis del PAS, situat a l'edifici del Rectorat, i complementàriament i sense caràcter oficial, en la pàgina web del Servei de Recursos Humans, l'adreça del qual és: http://www.upv.es/rrhh/ (apartat de Personal d'administració i serveis).
Els aspirants perdran el seu dret quan es personen als llocs de realització quan ja s'hagen iniciat les proves o per no assistir a aquestes, encara que siga per causes justificades.
8. Publicitat de les llistes
El tribunal elevarà al Rector les llistes definitives dels aspirants que han superat les proves, per ordre de puntuació, per a la seua inserció en el DOCV.
9. Coneixements de valencià
9.1. L'acreditació dels coneixements de valencià pels aspirants que hagen superat les proves selectives, que disposa l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana, podrà realitzar-se mitjançant la presentació d'algun dels documents següents:
a) Títol de batxiller o equivalent cursat a la Comunitat Valenciana, amb superació de les assignatures de valencià.
b) Títol de l'Escola Oficial d'Idiomes corresponent al tercer curs de coneixements de valencià.
c) Certificat de nivell mitjà de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià.
d) Certificat de grau mitjà de Coneixements del Valencià expedit o homologat pel Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València.
9.2. Els que no puguen acreditar aquests coneixements, d'acord amb el que estableix el punt anterior, hauran de realitzar el curs específic de valencià a què es refereix l'article 9.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana.
10. Presentació de documents
10.1. En el termini de 20 dies hàbils, comptadors des de l'endemà de la publicació en el DOCV de les relacions definitives d'aprovats, els aspirants proposats hauran de trametre al Servei de Recursos Humans, Secció del PAS, d'aquesta Universitat Politècnica, a través del Registre General de la Universitat Politècnica de València; del Registre de l'Escola Politècnica Superior d'Alcoi, siti a la plaça de Ferrándiz i Carbonell, s/n, d'Alcoi; en el Registre de l'Escola Politècnica Superior de Gandia, siti a la carretera de Natzaret-Oliva, s/n, del Grau de Gandia, o en qualsevol de les formes establides en l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, redactat segons la Llei 4/1999, de 13 de gener, la documentació següent:
Aspirants pel torn de promoció interna:
a) Llevat que conste en l'expedient personal, fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons aquesta convocatòria o certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que n'acredite l'homologació.
b) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
c) Certificat mèdic acreditatiu de tenir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions dels llocs de treball oferits. Amb aquesta finalitat, els reconeixements s'han de realitzar a través del servei mèdic que hi ha al Servei de Prevenció d'aquesta Universitat Politècnica, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.
Aspirants pel torn d'accés lliure:
a) Fotocòpia del DNI, o del document que acredite la seua nacionalitat o del passaport en el cas dels nacionals dels estats membres de la Unió Europea o d'aquells estats a què s'aplique la lliure circulació de treballadors i treballadores, i, si s'escau, els documents que acrediten el seu vincle de parentiu i el fet de viure a expenses o estar al càrrec del nacional d'un altre estat amb el qual tinga aquest vincle. Així mateix, hauran de presentar declaració firmada o promesa d'aquest que no es troba separat de dret del seu cònjuge i, si escau, del fet que l'aspirant viu a expensa seua o està al seu càrrec.
b) Fotocòpia confrontada del títol acadèmic exigible segons la present convocatòria o del certificat acadèmic que acredite haver realitzat tots els estudis per a l'obtenció del títol. En el cas de titulacions obtingudes a l'estranger, haurà d'adjuntar-se la credencial que acredite l'homologació.
c) Declaració jurada o promesa de no haver sigut separat/separada mitjançant expedient disciplinari de qualsevol administració o càrrec públic, així com de no trobar-se inhabilitat/inhabilitada penalment per a l'exercici de les funcions públiques. Els aspirants la nacionalitat dels quals no siga l'espanyola, a més, hauran d'efectuar la declaració de no estar sotmesos a sanció disciplinària o condemna penal que impedisca, en el seu estat, l'accés a la funció pública.
d) Certificat mèdic acreditatiu de posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'acompliment de les funcions dels llocs de treball oferits. A aquests efectes els reconeixements es realitzaren a través del Servei Integrat de Prevenció i Salut Laboral de la Universitat Politècnica de València, a fi de que aquest realitze el pertinent reconeixement mèdic i expedisca el certificat mèdic escaient.
e) Els aspirants discapacitats hauran de presentar certificat de la Conselleria de Benestar Social o dels òrgans competents d'altres administracions públiques que acredite discapacitat igual o superior al 33%, així com la seua capacitat per a exercir les funcions que corresponguen a les vacants oferides.
10.2. Els aspirants seleccionats que, dins del termini establit en el punt anterior i excepte casos de força major, no presenten la documentació acreditativa o d'aquesta es deduïra que manquen d'algun dels requisits exigits, no podran ser nomenats funcionaris de carrera, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.
10.3. Les persones que tingueren la condició de funcionaris públics o de personal laboral fix al servei de la Universitat Politècnica de València estaran exemptes de justificar les condicions i els requisits que ja tingueren anteriorment acreditats davant d'aquesta. En tot cas, haurien de presentar obligatòriament la documentació prevista en l'apartat d) i, si escau, la de l'apartat e).
La plaça no ocupada per l'aspirant que no presente la documentació quedarà vacant.
11. Nomenament de funcionaris
Conclòs el procés selectiu i transcorregut el termini de presentació de la documentació, els que l'hagueren superat seran nomenats funcionaris de carrera mitjançant una resolució que es publicarà en el DOCV, amb especificació de la destinació adjudicada, basant-se en l'ordre de puntuació obtingut pels aspirants i segons la petició de destinació a la vista dels llocs vacants que els oferisquen.
Els aspirants que hi concórreguen pel torn de promoció interna tindran preferència respecte dels aspirants que hi concórreguen per accés lliure, per a l'elecció de llocs vacants que se'ls oferisquen.
El termini de presa de possessió de la destinació adjudicada es farà constar en la resolució assenyalada en el primer paràgraf d'aquestes bases.
Amb la finalitat d'assegurar la cobertura de les places convocades, quan es produïsquen renúncies dels aspirants seleccionats, abans del seu nomenament o presa de possessió, el rector podrà requerir al tribunal de selecció la relació complementària dels aspirants que seguisquen als proposats, per al seu possible nomenament com a funcionaris de carrera.
12. Informació respecte de les dades recollides
12.1 De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (LOPD), les dades subministrades per les persones interessades poden quedar incorporades en un fitxer automatitzat personal, el titular del qual és la Universitat Politècnica de València, per a la gestió de les proves i concursos convocats per la Universitat i també per a la gestió de la borsa de treball que es puga constituir en acabar el procés selectiu.
12.2 El fitxer personal quedarà sota la responsabilitat del Rectorat de la Universitat Politècnica de València, al camí de Vera, s/n, DP 46250 de València.
12.3 La informació obtinguda serà processada exclusivament per a la gestió de personal.
12.4 Les dades de caràcter personal seran tractades d'acord amb el que estableix el Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, pel qual s'aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, i s'adoptaran les mesures de seguretat necessàries per a garantir la confidencialitat i la integritat de la informació.
12.5 Les persones interessades poden exercir els drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, en compliment del que estableix la LOPD, davant del Servei de Recursos Humans (PAS) de la Universitat Politècnica de València, situat al camí de Vera, s/n, DP 46330 de València.
13. Tribunal
13.1. El Tribunal de Selecció d'aquestes proves selectives serà nomenat pel rector en la resolució que faça pública la relació provisional d'admesos i exclosos, amb una antelació mínima d'un mes a la data del començament de les proves, i estarà compost per:
- President/a: un/a vicerector/a de la Universitat Politècnica de València o persona en qui delegue.
- Quatre vocals, designats pel rector de la Universitat Politècnica de València, funcionaris de carrera.
- Un/a secretari/ària, personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, que actuarà amb veu però sense vot.
Així mateix, es designarà un tribunal suplent amb la mateixa composició.
13.2. El tribunal, per a la realització de les proves, podrà designar els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes que estime oportuns.
13.3. Els membres del tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i assessors especialistes, hauran d'abstenir-se i podran ser recusats pels interessats quan concórreguen en ells circumstàncies de les previstes en els articles 28 i 29 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.
Així mateix, hauran d'abstenir-se els qui hagueren realitzat tasques de preparació d'aspirants en els cinc anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria.
Tots els membres del tribunal hauran de reunir els requisits establits en l'article 13.4 del Text refós de la llei de la funció pública valenciana, i almenys la meitat més un d'aquests haurà de tenir una titulació corresponent a la mateixa àrea de coneixements de l'exigida per a l'ingrés.
13.4 El tribunal, així com els col·laboradors, ajudants i el personal especialista, podrà exigir dels aspirants, en qualsevol moment, que acrediten la identitat.
13.5. A l'efecte de comunicacions i de qualssevol altres incidències, el tribunal tindrà la seu a la Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, CP 46161, València.
13.6. El tribunal tindrà la categoria assenyalada en el Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnitzacions per raó del servei i gratificacions per serveis.
El tribunal tindrà la consideració d'òrgan col·legiat de l'administració, i com a tal estarà sotmès a les normes contingudes en la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
14. Recursos
14.1. Contra aquesta convocatòria i les seues bases, que són definitives en la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos comptadors a partir de l'endemà de la publicació en el DOCV, davant dels òrgans jurisdiccionals contenciosos administratius de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb el que estableixen els articles 109 i 110 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999, així com els articles 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Potestativament, podran interposar recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant del rector, de conformitat amb els articles 116 i 117 de l'esmentada Llei 30/1992, segons la redacció modificada per la Llei 4/1999.
14.2. Contra els actes del tribunal, es podrà interposar recurs d'alçada davant del rector d'aquesta Universitat en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació de la corresponent resolució del tribunal.
València, 23 de juny de 2008.- El rector de la Universitat Politècnica de València: Juan Juliá Igual.
ANNEX I
Denominació del lloc: tècnic superior
Unitat: Centre de Suport a la Innovació, la Investigació i la Transferència de Tecnologia
Centre de destinació: CTT
Localitat: València
Catalogació del lloc: A1 22 E040
Titulació: doctorat, llicenciatura, títol d'enginyeria, d'arquitectura
Jornada: matins i dues vesprades
Funcions del lloc:
Facilitar i afavorir a la UPV la generació i la transferència de coneixements, amb especial atenció a les necessitats de l'entorn socioeconòmic, especialment en les àrees de coneixement lligades a les activitats productives, industrials i energètiques. En particular, són funcions del lloc:
- Detectar, informar i assessorar sobre l'accés a oportunitats i la gestió del finançament públic de la I+D.
- Promoció de la cooperació tecnològica entre el professorat de la UPV i empreses i institucions.
- Negociació de contractes de transferència de tecnologia.
- Relació amb empreses, institucions i professorat.
- Recerca de socis tecnològics (empreses, institucions, entitats tecnològiques).
- Elaboració i difusió d'ofertes de tecnologia.
- Assessorament en l'elaboració de propostes de projectes i contractes d'I+D.
- Gestió dels projectes d'innovació en què participa la UPV.
- Protecció i transferència de resultats d'I+D.
- Informació i difusió sobre resultats d'I+D de la UPV.
- I totes aquelles funcions inherents al lloc de treball segons la categoria professional.
Temari:
Apartat A: bloc general
Bloc general (només per al torn de promoció interna):
1. La Llei orgànica d'universitats.
2. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Del govern de la Universitat (títol segon).
3. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.
4. Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
5. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
6. Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.
7. Llei orgànica 3/07, 22 març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
8. Llei orgànica 1/04, de 28 desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
9. Règim econòmic i financer de les universitats. El pressupost de la Universitat Politècnica de València: estructura i normes de funcionament.
10. La Llei 4/2007, de la Generalitat, de coordinació del sistema universitari valencià.
11. La Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú: àmbit d'aplicació i principis generals. De les disposicions i els actes administratius. El procediment administratiu.
12. L'entorn de treball de Windows. Connexió a la xarxa UPVNET. Internet. Navegació. Recerques d'informació. La pàgina web de la UPV. La intranet El correu electrònic. Webmail.
13. La seguretat en els equips informàtics personals. Les regles bàsiques de la navegació i el correu segurs. Antivirus i tallafocs.
14. Generació de documents bàsics amb Word. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.
15. Càlculs elementals en Excel. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques: Funcions. Gràfics. Generació i edició de diapositives i presentacions amb Powerpoint.
16. El procés d'implantació del sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València.
17. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València. Normativa aplicable.
La informació dels temes 16 i 17 és accessible en l'adreça següent: http://www.upv.es/medioambiente
18. Organització preventiva en els serveis de la UPV.
19. Pantalles de visualització de dades.
20. El Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, pel qual s'estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball
La informació dels temes 18, 19, i 20 és accessible en l'adreça següent: http://www.sprl.upv.es
Bloc general (només per al torn d'accés lliure):
1. La Constitució espanyola de 1978: principis fonamentals. Drets i deures fonamentals. Garantia i suspensió d'aquests. Els principis rectors de la política econòmica i social. La reforma de la Constitució. L'organització territorial de l'estat.
2. L'Estatut d'autonomia de la Comunitat Valenciana: significat. Les institucions de la Comunitat Valenciana: composició, organització i competències.
3. La Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'estatut bàsic de l'empleat públic.
4. La Llei orgànica d'universitats.
5. Els Estatuts de la Universitat Politècnica de València: règim jurídic (títol preliminar: capítols I i II). Estructura de la Universitat (títol primer). Govern de la Universitat (títol segon).
6. La Llei de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Drets i obligacions. Serveis de prevenció. Consulta i participació dels treballadors. Responsabilitats i sancions.
7. El Manual de drets i obligacions del personal de la Universitat Politècnica de València en matèria de seguretat i salut en el treball.
8. La Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal.
9. Llei orgànica 3/07, 22 març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
10. Llei orgànica 1/04, de 28 desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere.
11. Règim econòmic i financer de les universitats. El pressupost de la Universitat Politècnica de València: estructura i normes de funcionament.
12. La Llei 4/2007, de la Generalitat, de coordinació del sistema universitari valencià.
13. La Llei 30/1992, de règim jurídic de les administracions publiques i del procediment administratiu comú: àmbit d'aplicació i principis generals. De les disposicions i els actes administratius. El procediment administratiu.
14. L'entorn de treball de Windows. Connexió a la xarxa UPVNET. Internet. Navegació. Recerques d'informació. La pàgina web de la UPV. La intranet El correu electrònic. Webmail.
15. La seguretat en els equips informàtics personals. Les regles bàsiques de la navegació i el correu segurs. Antivirus i tallafocs.
16. Generació de documents bàsics amb Word. Edició i impressió. Formats. Ortografia i gramàtica. Disseny de pàgines. Taules. Estils. Imatges i gràfics.
17. Càlculs elementals en Excel. Generació, edició i impressió de fulls. Operacions bàsiques: Funcions. Gràfics. Generació i edició de diapositives i presentacions amb Powerpoint.
18. El procés d'implantació del sistema de gestió ambiental a la Universitat Politècnica de València.
19. Gestió dels residus no perillosos a la Universitat Politècnica de València. Normativa aplicable.
La informació dels temes 18 i 19 és accessible en l'adreça següent: http://www.upv.es/medioambiente
20. Organització preventiva en els serveis de la UPV.
21. Pantalles de visualització de dades.
22. El Reial decret 486/1997, de 14 d'abril, pel qual s'estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball
La informació dels temes 20, 21, i 22 és accessible en l'adreça següent: http://www.sprl.upv.es
Apartat B: bloc específic
B1: aspectes bàsics de la investigació i de la innovació
1. Innovació i sistemes d'innovació. Models. Tipus d'innovacions. Subsistemes/entorns.
2. La política d'investigació de la Unió Europea. El Consell Europeu de Lisboa de 2000 i l'espai europeu d'investigació i innovació.
3. El sistema públic d'I+D+i en el sistema nacional d'innovació.
4. La Llei 13/1986, de foment i coordinació general de la investigació científica i tècnica.
5. Polítiques i instruments del sistema espanyol de ciència i tecnologia. L'estratègia nacional de ciència i tecnologia (ENCYT), el Sistema Integral de Seguiment i Avaluació (SISE), el Centre per al Desenvolupament Tecnològic Industrial (CDTI) i la Fundació Espanyola per a la Ciència i Tecnologia (FECYT). L'avaluació d'activitats d'I+D (ANEP).
6. El sistema regional d'innovació a la Comunitat Valenciana. Models i agents implicats. Plans regionals d'I+D+i. Organització administrativa de la I+D a la CV.
7. Estructures d'I+D a les universitats i OPI. Principals OPI en el sistema espanyol de ciència i tecnologia. Grups, instituts propis i universitaris. Centres mixtos.
8. Reglament per a les estructures d'investigació, desenvolupament i innovació de la UPV. Reglament del registre oficial d'estructures d'investigació i de personal d'investigació de la UPV.
9. Estructures d'interfície. Funcions que exerceixen, processos que desenvolupen. Tipologia.
10. Les oficines de transferència de resultats d'investigació. Programes públics de suport. Les xarxes d'OTRI a Espanya i a Europa.
11. Els parcs científics. Funcions que porten a terme. Les incubadores d'empreses. Organització que adopten. Programes públics de suport a Espanya.
12. Mesurament de l'activitat investigadora. El manual de Frascati. L'enquesta d'activitats d'I+D.
13. Mesurament de les activitats d'innovació. El manual d'Oslo. L'enquesta europea d'innovació. Principals indicadors de transferència de tecnologia.
14. Avaluació de la carrera investigadora a Espanya (ANECA i CNEAI) i a la Universitat Politècnica de València (IAI).
15. Qüestions ètiques en I+D. Constitució i intervenció dels comitès d'ètica. Altres eines de gestió de dilemes ètics.
16. Els costos associats a l'activitat investigadora. Sistemes de costos en I+D. Costos marginals i totals. Sistemes de registre de dedicació. Determinació de costos indirectes associats a l'activitat investigadora a les universitats públiques.
17. Planificació estratègica. Missió i objectius. Visió i estratègia. Indicadors. Sistema de seguiment. Pla estratègic de la UPV.
18. Normatives associades a la gestió tecnicoadministrativa dels projectes i contractes d'I+D a la Universitat Politècnica de València.
19. Normativa de beques de la Universitat Politècnica de València. Tipologia de beques. Dotacions. Procediment i tramitació.
20. Marc comunitari d'ajudes d'estat a la I+D. Intensitat de l'ajuda bàsica a la I+D i a altres activitats d'innovació. Formes que poden adoptar les ajudes.
21. Fiscalitat de les activitats d'I+D i innovació tecnològica. Deduccions fiscals a Espanya. Mecenatge en la I+D.
22. Gestió de l'IVA aplicable en les activitats d'investigació i innovació tecnològica en la UPV.
23. Anglès. Nivell equivalent al quart curs de l'Escola Oficial d'Idiomes.
B2: ajudes públiques
24. L'Estatut del personal investigador en formació (Reial decret 63/2006, de 27 de gener). Recomanacions de la CE relatives a la Carta europea de l'investigador i al Codi de conducta per a la contractació d'investigadors (EEE/2005/251/CE).
25. La formació d'investigadors. La tesi doctoral. L'organització dels estudis de doctorat a la UPV. Els instruments de finançament de la formació dels investigadors.
26. La mobilitat dels investigadors. Programes nacionals i europeus de suport a la mobilitat. La xarxa europea de suport a la mobilitat d'investigadors.
27. El VII Programa marc d'IDT. Estructura i formes de participació: règim i esquema de finançament. Elaboració i avaluació de propostes de projectes. Elaboració de pressupostos. Sistema de costos. Overheads. Sistema de registre de dedicació. Auditoria financera. Informe de costos.
28. El VI Pla nacional d'I+D+i. Objectius. Estructura. Línies instrumentals, programes nacionals i accions estratègiques.
29. El VI Pla nacional d'I+D+i. El Programa INGENIO 2010: CENIT, CONSOLIDER, AVANZ@, EUROINGENIO.
30. Programes de finançament en política científica d'I+D+i a la Comunitat Valenciana.
31. Programes de finançament en política tecnològica d'I+D+i a la Comunitat Valenciana.
32. Programes de finançament d'I+D a la Universitat Politècnica de València. Programa d'incentiu a la investigació.
33. Llei general de subvencions (Llei 38/2003) i Reglament (RD 887/2006). Disposicions generals i procediments de concessió. Procediments de gestió i justificació. El reintegrament de subvencions. El control financer.
34. Justificació de subvencions. Despeses elegibles. Regles de justificació a la Universitat Politècnica de València. Aprovació i pagament.
35. Fons estructurals de la Unió Europea (2007-2013) per a activitats d'I+D. Els instruments de programació. Les condicions d'execució: despeses elegibles i terminis.
36. Gestió de projectes. Recerca de finançament. Elaboració i tramitació de propostes. Seguiment.
37. Anglès. Nivell equivalent al quart curs de l'Escola Oficial d'Idiomes.
B3: transferència de tecnologia
38. Preparació d'ofertes i propostes en activitats d'I+D. Estructuració de pla de treball. Definició de lliurables.
39. Llei 30/2007, de 30 d'octubre, de contractes del sector públic. Aplicabilitat de la llei a les relacions amb la Universitat. La fiscalitat dels convenis entre administracions.
40. Els contractes d'I+D. Tipologia de contractes més freqüent. Estructura del contracte i de la memòria tècnica corresponent. Clausulat. La regulació de la propietat intel·lectual. Elaboració del pressupost.
41. Els contractes de llicència. Tipologia de contractes de llicència. Estructura del contracte. Clausulat. Mecanisme de seguiment dels contractes de llicència. Els acords de secret i de confidencialitat. Els acords de cotitularitat.
42. Els acords de consorci. Definició d'estructures de gestió i govern dels consorcis. Cessió de llicències d'informació anterior. Cessió de llicències d'informació adquirida. Responsabilitat.
43. Negociació d'acords d'I+D. La preparació de la negociació. Els rols en la negociació. Les recerques de l'acord.
44. Llei 11/86 de patents. Patentabilitat. Dret de patent i designació de l'inventor. Invencions laborals
45. Llei de propietat intel·lectual (Reial decret legislatiu 1/1996, de 12 d'abril, pel qual s'aprova el text refós de la llei de propietat intel·lectual). Subjecte, objecte i contingut. Programes d'ordinador.
46. Conceptes generals sobre gestió de coneixement. Coneixement tàcit i explícit. Captació, validació, contextualització del coneixement.
47. Elaboració de catàlegs d'oferta tecnològica. Estructura de l'oferta de coneixement a la universitat. Aspectes caracteritzadors. Sistema de manteniment del catàleg. Eines de recerca en el catàleg. Disseminació de resultats d'I+D. Elaboració de plans de promoció. Instruments per a la difusió de la investigació.
48. Normativa de patents de la Universitat Politècnica de València. Procés d'aprovació de la petició de patent. Distribució dels beneficis de l'explotació. Anàlisi de novetat i de potencial d'innovació.
49. Valoració dels resultats d'I+D: assignació de drets a la Universitat; els acords de cessió de drets. Els acords de cotitularitat.
50. Valoració dels resultats d'I+D: avaluació de la patentabilitat. Avaluació de potencial d'innovació d'invencions. Criteris tecnològics i criteris de mercat.
51. Protecció els resultats d'I+D: les patents d'invenció. Patentabilitat. La redacció de patents. Parts d'una patent. Tipus de reivindicacions. Procediment de sol·licitud i concessió. L'informe de l'estat de la tècnica. El sistema internacional de patents. L'informe de recerca internacional.
52. Protecció dels resultats d'I+D: els programes d'ordinador. Patentabilitat i copyright. El Registre de la propietat intel·lectual a Espanya i altres formes de protecció dels drets d'autor.
53. Protecció dels resultats d'I+D: altres formes de protecció i apropiació. La protecció de dibuixos i marques. La protecció de les varietats vegetals.
54. Rutes i estratègies d'explotació de resultats d'I+D. Elaboració de plans d'explotació. Decisió entre llicència i creació d'empreses. El document d'oferta tecnològica.
55. La transferència de coneixement a través de la creació d'empreses derivades (spin-offs). Els processos de preincubació i d'incubació. Marc legal aplicable a la creació d'empreses a la universitat espanyola.
56. Programes de finançament orientats a la transmissió del coneixement. El Programa TRACE. El Programa INNOVA.
57. Anglès. Nivell equivalent al quart curs de l'Escola Oficial d'Idiomes.
ANNEX II
Barem
- Antiguitat:
Es valorarà 1 punt per any complet de serveis en actiu en les distintes administracions públiques, fins a un màxim de 10 punts. A aquests efectes es computaran els serveis previs reconeguts de conformitat amb el que disposa la Llei 70/1978, de 26 de desembre.
- Titulació acadèmica:
Es valorarà solament una única titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 2 punts.
- Grau personal:
Grau personal consolidat a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, que es valora de la manera següent:
Grau inferior a 22 2 punts
Grau igual a 22 3 punts
Grau superior a 22 4 punts
- Treball desenvolupat:
Es valorarà per cada any de prestació de serveis o part proporcional. A aquest efecte de treball desenvolupat no es computaran les fraccions inferiors a un mes, en llocs de treball del grup A, subgrup A2, administració especial, d'acord amb el nivell de complement de destinació assignada a aquests, d'acord amb l'escala següent:
Llocs de nivell inferior a 22: 0,5 punts per any de serveis prestats
Llocs de nivell igual a 22: 1 punt per any de serveis prestats
Llocs de nivell superior a 22: 2 punts per any de serveis prestats
Aquest apartat es valorarà fins a un màxim de 20 punts i un màxim de 10 anys de serveis prestats en l'administració. Amb aquest fie, es computaran els períodes en els quals els aspirants hagen estat ocupant llocs amb assignació de complement de destinació de nivell superior.
Amb aquesta finalitat, es valorarà l'exercici de llocs de treball amb destinació definitiva.
ANNEX III
Barem
Experiència professional: es valorarà fins a un màxim de 4 anys i 24 punts l'experiència professional en llocs de treball corresponents a la mateixa categoria, grup i subgrup de les vacants especificades en aquesta convocatòria. Es prorratejaran proporcionalment els mesos complets, sense considerar els períodes inferiors a un mes, d'acord amb l'escala següent:
Experiència laboral en: Puntuació per mes Puntuació per any
complet treballat complet treballat
Universitat Politècnica de València 0,5000 6,00
Altres universitats públiques 0,2500 3,00
Altres administracions públiques 0,1250 1,50
Empresa privada 0,0625 0,75
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit d'altres universitats públiques diferents de la Universitat Politècnica de València.
Per serveis prestats com a contractat laboral o funcionari en l'àmbit de qualsevol altra administració pública.
Per serveis prestats com a contractat laboral en el sector privat.
Únicament es considerarà acreditada aquesta experiència professional si s'aporta certificat oficial de períodes de cotització en el règim general de la seguretat social o en algun dels règims especials dins del grup de cotització de la categoria, grup i subgrup esmentats en l'apartat 1.1 de la present convocatòria, juntament amb els contractes de treball, nomenaments de funcionari interí o nòmines que acrediten la relació contractual i categoria professional.
En el cas dels empleats públics, s'admetrà a aquest efecte el certificat de serveis prestats on consten les dades anteriors (grup i subgrup professional i categoria professional, així com períodes de contractació o nomenaments) expedits per l'òrgan competent.
Cursos de formació i perfeccionament: es valoraran fins a un màxim de 8 punts únicament els cursos de formació i perfeccionament que estiguen relacionats directament amb les funcions dels llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria.
La valoració s'efectuarà d'acord amb el barem següent, sense que es consideren els cursos de fins a 9 hores i, en cas que hi haja dos o més cursos amb el mateix contingut, només serà considerat el de major durada:
Nre. d'hores Puntuació total
De 10 a 14 0,40
De 15 a 19 1,00
De 20 a 29 1,60
De 30 a 49 2,00
De 50 a 74 2,40
75 o més hores 3,00
Només es valoraran aquests cursos si els han impartit centres oficialment reconeguts o si estan homologats per un organisme públic competent en el marc dels programes de formació contínua, de formació ocupacional o de formació d'empleats públics; l'aspirant ha d'acreditar aquest aspecte.
Amb aquesta finalitat, es tindran en compte els cursos de formació contínua impartits per les organitzacions sindicals i que es troben inclosos dins dels respectius acords amb l'administració.
En cap cas no es puntuaran en aquest apartat els cursos de valencià i d'idiomes, ni els cursos pertanyents a una carrera universitària, els cursos de doctorat i els de diferents instituts de les universitats quan formen part del pla d'estudis del centre, ni els cursos derivats de processos selectius, promoció interna, plans d'ocupació i adaptació del règim jurídic a la naturalesa dels llocs que s'ocupen.
Titulacions acadèmiques: es valorarà una titulació acadèmica oficial de nivell superior a les especificades en l'annex I, amb 1,50 punts.
Coneixement de valencià: es valorarà fins a un màxim de 4 punts, sempre que s'acredite estar en possessió del pertinent certificat o homologació expedit pel gabinet de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià, d'acord amb l'escala que tot seguit s'indica (en cas d'estar en possessió de dos o més nivells, únicament es valorarà el nivell més alt):
Per a llocs dels subgrups A1 i A2
Elemental 1,50 punts
Mitjà 3,00 punts
Superior 4,00 punts
Per a llocs dels subgrups C1 i C2
Oral 1,50 punts
Elemental 3,00 punts
Mitjà 4,00 punts
Superior 4,00 punts
Altres mèrits: es valorarà fins a un màxim de 2,5 punts
Per a llocs dels subgrups A1, A2, C1 i C2 d'administració general i administració especial
Haver superat el 3r Curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 0,75 punts
Haver superat el 5è Curs d'idioma comunitari de l'Escola Oficial d'Idiomes: 1,50 punts
Solament per a llocs dels subgrups A1 i A2, d'administració especial
Impartició de cursos (per cada 10 crèdits): 0,50 punts
Ponències presentades i aprovades en congressos sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc: 1,25 punts per ponència
Beques, únicament es valoraran les beques una vegada obtinguda la titulació acadèmica corresponent, i sempre que estiguen relacionades amb matèries del lloc de treball oferit: 1,25 punts per any complet
Publicacions en SCI.: 0,25 per citació
Coneixement d'idiomes de la Unió Europea: es valorarà el coneixement de llengües oficials de la Unió Europea diferents de la llengua espanyola, que caldrà acreditar documentalment mitjançant certificats expedits per l'Escola Oficial d'Idiomes, segons els nivells especificats.
Per a la valoració dels idiomes comunitaris, en cap cas no es consideraran els cursos superats d'idiomes inclosos en els plans d'estudis de batxiller elemental, graduat escolar, formació professional, batxiller superior i estudis universitaris de qualsevol nivell.
Així mateix, i en el supòsit de cursos impartits, aquests es valoraran una vegada només. No són susceptibles de valoració les successives edicions d'un mateix curs o amb el mateix contingut, cas en què es valorarà el curs impartit de major durada.