Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 3452, del 11-03-1999 (1999/1908)

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral.
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Número DOGV
:   3452

Fecha DOGV
:   11-03-1999

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   1999/1908


Fecha del documento
:   10-02-1999

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Chilches

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Chilches
    * concurso administrativo
    * profesión del urbanismo
    * administración local

Información pública de las bases para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral. [1999/M1908]
  
Por la Resolución de esta Alcaldía de fecha 8 de febrero de 1999, se aprobaron las siguientes bases:
  
Bases para la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral.
  
Primera. Número, denominación y características de las plazas convocadas
  
Es objeto de esta convocatoria la provisión en propiedad de una plaza de arquitecto vacante en la plantilla de personal laboral temporal de este Ayuntamiento, el número y características de la cual son las siguientes:
  
Número de plazas: 1.
  
Denominación: arquitecto superior.
  
Dedicación: parcial (10 horas semanales).
  
Duración contrato: anual.
  
Sistema de selección: concurso oposición.
  
Segunda. Requisitos que han de cumplir los aspirantes
  
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos referidos al último día de presentación de instancias:
  
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea en el marco de lo establecido en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24.12.93)
  
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de aquella edad en que se pueda acceder a la jubilación en el régimen general de la Seguridad Social.
  
c) Estar en posesión del título de arquitecto superior o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
  
d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida la realización de las correspondientes funciones.
  
e) No haber estado separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas por sentencia firme.
  
Tercera. Solicitudes, forma y finalización de presentación
  
Las instancias para tomar parte en esta convocatoria se dirigirán al alcalde presidente del Ayuntamiento de Chilches y se podrá utilizar la instancia modelo que se facilitará en las oficinas municipales. Las instancias se presentarán en el Registro General de Entrada de Documentos del Ayuntamiento o en la forma que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.
  
Las bases íntegras se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia y en el DOGV y un extracto en un periódico no oficial de la provincia y los posteriores anuncios se publicarán únicamente en el Boletín Oficial de la Provincia.
  
En las instancias para tomar parte en esta convocatoria, los aspirantes tendrán que manifestar que reúnen todos los requisitos exigidos en estas bases.
  
A la instancia se acompañará:
  
a) Fotocopia cotejada del documento nacional de identidad.
  
b) La documentación acreditativa de los méritos que hayan de ser valorados en el concurso, que se efectuará mediante certificación original o fotocopia de la misma debidamente cotejada.
  
Cuarta. Admisión de los aspirantes
  
Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. La resolución se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y el tablón de edictos del Ayuntamiento. Contra esta resolución se podrán presentar reclamaciones para posibles correcciones en el plazo de 10 días hábiles. Igualmente, en esta resolución se indicará el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y orden de actuación, así como la composición del
  
tribunal. Esta publicación será determinante del comienzo del plazo al efecto de posibles impugnaciones o recursos.
  
Quinta. Tribunal
  
El tribunal calificador, de conformidad con el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, estará constituido de la siguiente manera:
  
Presidente: el de la corporación o miembro de ésta en quien delegue.
  
Vocales: un representante de la comunidad autónoma, designado por la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, un arquitecto superior designado por la Alcaldía, un representante del personal laboral del Ayuntamiento designado por las secciones sindicales y el secretario del Ayuntamiento.
  
Secretario: el titular de la corporación, en el supuesto que asuma estas funciones, o un funcionario de ésta en quien delegue.
  
El tribunal no se podrá constituir ni actuar sin la asistencia de, al menos, tres de sus miembros, entre los que deberá encontrarse el presidente y el secretario.
  
El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas cuando las características o la dificultad de la prueba así lo requiera, que colaborarán con el tribunal y tendrán voz y no voto.
  
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto, excepto el secretario, que no tendrá voto. En cada sesión del tribunal podrán participar los miembros titulares o, en su ausencia, los suplentes, y no se podrán sustituir entre sí en la misma sesión.
  
Si una vez constituido el tribunal se ausentase el presidente y tampoco estuviera presente el vicepresidente, se designará entre los vo
  
cales asistentes a la persona que lo sustituirá en su ausencia.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento al candidato para que acredite su personalidad. Igualmente el tribunal queda autorizado para resolver las incidencias que se produzcan.
  
El tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría que corresponda al grupo funcionarial en qué se integraría la plaza a cubrir, si tuviera esta naturaleza.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Las pruebas selectivas comenzarán en las fechas que se anunciarán en la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes, y en el supuesto que para la realización del proceso selectivo se requiera más de un día, se anunciará solamente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
  
Séptima. Orden de actuación de los aspirantes
  
El orden de actuación de los aspirantes a todas las pruebas selectivas de esta convocatoria y en particular para la realización de aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, se iniciará por la letra que resulte del último sorteo que a este efecto se celebre en el Ministerio de las Administraciones Públicas y que se publique en el Boletín Oficial del Estado en ejecución de la oferta de ocupación estatal.
  
Los aspirantes serán convocados en una llamada única, excepto casos de fuerza mayor, debidamente justificados y de libre apreciación por el tribunal; la no-presentación del opositor a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el ejercicio, y quedará por tanto excluido del proceso selectivo.
  
En el supuesto de caso fortuito o fuerza mayor que haya impedido la presentación del aspirante en el momento previsto, siempre que éste sea debidamente justificado y así se aprecie por el tribunal, se podrá examinar discrecionalmente a los aspirantes que no hubieran comparecido al ser llamados, siempre que no se haya finalizado la prueba correspondiente, ni se entorpezca el desarrollo de la convocatoria, con perjuicio para el interés general.
  
Octava. Fases del procedimiento
  
El procedimiento selectivo constará de dos fases, concurso y oposición.
  
La fase de oposición consistirá en la realización de unas pruebas específicas que tendrán carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirán en la realización de un ejercicio escrito de un tema elegido al azar, de los que figurarán en el anexo I, que se leerá posteriormente ante el tribunal, debiendo calificarse de 0 a 10 puntos y siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Los resultados de esta fase de oposición se harán públicos inmediatamente después de acordados por el tribunal, al finalizar el citado ejercicio la totalidad de los aspirantes, mediante anuncio que se insertará en el tablón de anuncios de la casa consistorial.
  
Novena. Baremo de méritos del concurso
  
En la fase de concurso de méritos se efectuará la valoración de los alegados por los aspirantes de acuerdo con la siguiente baremación, pudiendo conseguir como máximo 20 puntos:
  
A. Experiencia
  
Puntuación máxima: 10 puntos.
  
Valoración del puesto de trabajo desarrollado.
  
Por servicios prestados como arquitecto municipal, en cualquier régimen de contratación: 1 punto por año completo de trabajo, sin admitir fracciones inferiores.
  
B. Formación.
  
Puntuación máxima: 6 puntos.
  
a) Conocimiento y manejo de programas informáticos. La puntuación máxima será de 3 puntos, valorándose:
  
- Windows 95: 1 punto
  
- Microsoft Office 97: 1 punto
  
- Autocad 14: 1 punto
  
- Otros programas: 1 punto
  
b) Cursos, seminarios y congresos relacionados con urbanismo y obra pública. La puntuación máxima será de 1 punto y se valorarán de la siguiente forma:
  
- Más de 40 horas lectivas: 0,50 puntos por curso. Puntuación máxima: 1 punto.
  
- Menos de 40 horas lectivas: 0,25 puntos por curso. Puntuación máxima: 1 punto.
  
c) Otros méritos a juicio del tribunal.
  
Puntuación máxima 2 puntos.
  
El tribunal valorará otros méritos tales como:
  
- Conocimiento de valenciano acreditado con certificación oficial de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano: 1 punto.
  
- Informes realizados para colegios profesionales en materia de urbanismo para sufrir efectos en administraciones públicas: 1 punto.
  
- Publicaciones de carácter técnico: 1 punto.
  
- Otros: 1 punto.
  
C. Entrevista.
  
Su puntuación máxima será de 4 puntos y versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del lugar, de acuerdo con lo que se prevé en la convocatoria y, pudiendo extenderse a la comprobación de los méritos alegados.
  
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
  
Diez. De la relación de aprobados
  
Finalizada la fase de oposición se procederá a la calificación final de estas pruebas selectivas que se obtendrá mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y la de oposición.
  
El tribunal hará pública la relación de los aprobados, no pudiendo rebasar el número de éstos el de plazas convocadas.
  
Once. Propuesta de nombramiento
  
Concluido el proceso selectivo, el tribunal publicará en el tablón de edictos de la corporación la relación de aspirantes por orden de puntuación.
  
Seguidamente el tribunal elevará esta relación, juntamente con el acta de la última sesión, que deberá hacer concreta referencia del aspirante seleccionado, al órgano correspondiente que procederá a la formalización del correspondiente contrato laboral temporal.
  
Doce. Presentación de documentos y contratación
  
Los aspirantes propuestos para la contratación aportarán, dentro del plazo de 20 días desde que se haya hecho pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
  
a) Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente.
  
b) Certificado médico expedido por el titular local de sanidad.
  
c) Declaración jurada de no encontrarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para ser nombrado funcionario.
  
d) Fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
Los que dentro del plazo indicado, y excepto en casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, no podrán ser contratados como personal laboral, y se invalidará la actuación de la persona interesada con la nulidad subsiguiente de las actas del tribunal respecto a ésta, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
Cumplidos los requisitos precedentes, el órgano competente efectuará el nombramiento del aspirante propuesto, el cual habrá de suscribir el correspondiente contrato, en el plazo de 30 días naturales contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificado.
  
Trece. Legislación aplicable
  
En todo aquello no previsto en estas bases, regirá lo que establezcan los preceptos siguientes:
  
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
  
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el cual se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local.
  
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, con las modificaciones introducidas por la Ley 23/1988.
  
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que ha de ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de administración local.
  
- Decreto Legislativo, de 24 de octubre de 1995, del Consell de la Generalitat Valenciana, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana, con las modificaciones introducidas por la Ley 5/1994, de 24 de octubre, de Modificación Parcial y Urgente del Texto Refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana.
  
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado.
  
- Estatuto de los trabajadores y demás disposiciones aplicables a la contratación laboral.
  
Esta convocatoria unitaria, sus bases y todos los actos administrativos que se deriven de ella y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
ANEXO I
  
Temario para la plaza de arquitecto superior
  
1. La competencia constitucional y estatutaria de la Generalitat Valenciana para establecer un ordenamiento urbanístico propio. El marco normativo de las instituciones generales del estado. El ordenamiento urbanístico propio de la Comunidad Valenciana. La organización administrativa urbanística: distribución de competencias entre las administraciones urbanísticas. La autonomía municipal.
  
2. Régimen urbanístico de la propiedad y clasificación del suelo en la Ley Reguladora de la Actividad Urbanística.
  
3. Los planes de ordenación. Ordenación estructural y ordenación pormenorizada. Tramitación de los planes de acción territorial, planes generales, planes especiales y catálogos de protección. Los programas. Las unidades de ejecución. La cédula de urbanización. Tramitación y aprobación de programas y otros instrumentos de planeamiento derivado.
  
4. La selección del urbanizador. El régimen de adjudicación preferente y las agrupaciones de interés urbanístico. El agente urbanizador. Las relaciones entre el agente urbanizador y los propietarios de terrenos afectos. La retribución del urbanizador y las obligaciones de los propietarios. Las garantías y responsabilidades del urbanizador.
  
5. La ejecución de los planes: reparcelación, transferencias y reservas de aprovechamiento. La problemática de la obra de urbanización. La conclusión del programa. La gestión urbanística en suelo urbano. Las licencias urbanísticas.
  
6. La homologación de los planes. El suelo no urbanizable.
  
Lo que se hace público a los efectos pertinentes, significando que las instancias para tomar parte en esta convocatoria se presentarán durante el plazo de 20 días naturales, a partir del siguiente de la publicación de las bases en el DOGV.