Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 6415, del 13-12-2010 (2010/13344)

DECRETO 207/2010, de 10 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2010 para el personal de la administración de la Generalitat.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   6415

Fecha DOGV
:   13-12-2010

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - A) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2010/13771


Fecha del documento
:   10-12-2010

Organismo emisor
:   Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas

Tipo de documento
:   Decreto

Análisis jurídico

 Descriptores 

:   * concurso administrativo

DECRETO 207/2010, de 10 de diciembre, del Consell, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2010 para el personal de la administración de la Generalitat. [2010/13417]  
El artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y el artículo 46 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, constituyen el marco normativo regulador de la Oferta de Empleo Público, estando delimitada la incorporación de nuevos efectivos de personal por el marco económico que establecen las Leyes de Presupuestos de la Generalitat y del Estado.  
El artículo 23 de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010, establece que el número total de plazas de nuevo ingreso del personal del sector público será, como máximo, igual al 15% de la tasa de reposición de efectivos, y se concentrará en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. Dentro de este límite, la Oferta de Empleo Público incluirá los puestos y plazas desempeñados por personal interino, contratado o nombrado en el ejercicio anterior al que se refiere la letra a) del apartado 1 del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, excepto aquellos sobre los que exista reserva de puesto, o estén incursos en procesos de provisión. Idéntica previsión se contiene en el artículo 32 de la Ley 13/2009, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2010.  
En todo caso, respetando las disponibilidades presupuestarias del capítulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, esta restricción no se aplicará para determinar el número de plazas de acceso al personal que tenga encomendadas las funciones de control y vigilancia del cumplimiento de la normativa en el orden social, la gestión de las políticas activas de empleo y de las prestaciones por desempleo. Asimismo, el límite máximo será el 100% de la tasa de reposición de efectivos respecto a la cobertura de plazas correspondientes al personal de los servicios de prevención y extinción de incendios y al personal que tenga encomendado el desarrollo de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia.  
Con estos condicionantes la presente oferta de Empleo Público trata de hacer frente a las necesidades de incorporación de personal empleado público a la administración de la Generalitat en sectores prioritarios de prestación directa de servicios públicos, como son los servicios sociales y la gestión de las políticas de empleo, exceptuados del límite fijado por la Ley de Presupuestos estatal.  
Por su parte, el artículo 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, establece que en las Ofertas de Empleo Público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 1 de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que, al menos, se alcance el 2% de los efectivos totales.  
El presente Decreto ha sido negociado con las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Función Pública, en su reunión de 25 de noviembre de 2010, de acuerdo con lo establecido en el artículo 154.2.l) de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Por todo ello, en ejecución de las atribuciones previstas en el artículo 8 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, con los informes favorables de la Abogacía General de la Generalitat y de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, a propuesta de la consellera de Justicia y Administraciónes Públicas y previa deliberación del Consell, en la reunión del día 10 de diciembre de 2010,   
DECRETO  
Artículo 1. De la Oferta de Empleo Público  
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 46 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, y 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como lo previsto en el artículo 32 de la Ley 13/2009, de 29 de diciembre, de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2010, se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente a dicha anualidad, para el ámbito de la administración de la Generalitat y referida exclusivamente a puestos de trabajo cuya gestión tiene atribuida la Dirección General de Administración Autonómica.  
Artículo 2. Contenido de la Oferta  
1. La presente oferta de Empleo Público contiene puestos de trabajo que están dotados presupuestariamente e incluidos en las Relaciones de Puestos de Trabajo aprobadas. Asimismo, los puestos de esta oferta, o bien se hallan desempeñados de modo interino o temporal, o bien se trata de vacantes que pertenecen a sectores, funciones y grupos que se consideran absolutamente prioritarios o afectan al funcionamiento de servicios públicos esenciales.  
2. Los puestos de trabajo a que se refiere el apartado anterior son los que se indican en el anexo del presente Decreto, en el que se expresa su naturaleza funcionarial, sector de Administración General o Especial y grupo de titulación, así como el número de puestos de la Oferta comprendidos en cada apartado. El total de puestos de esta oferta ascienden a 59 puestos de trabajo.  
Artículo 3. De las convocatorias  
La Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas convocará, en el plazo máximo de un año, los procesos selectivos que requiera la ejecución de la presente oferta de Empleo Público, con arreglo a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, en el Reglamento de Selección, Provisión de Puestos de Trabajo y Carrera Administrativa, aprobado por el Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell, y demás disposiciones que sean de aplicación.  
Artículo 4. Reserva para la promoción interna  
Se reserva un número de puestos de trabajo que no podrá ser inferior al 40% de los puestos vacantes que se convoquen a oposición o concurso-oposición para facilitar la promoción interna del personal, de conformidad con el artículo 119 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
Artículo 5. Reserva para personas con discapacidad  
1. Se reserva, al menos, un 7% de la totalidad de los puestos contemplados en esta oferta de Empleo Público para ser cubiertos entre personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que ésta sea compatible con el desempeño de las funciones propias de los puestos de trabajo, de conformidad con el artículo 55 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.  
2. La reserva mínima a que se refiere el apartado anterior podrá desglosarse, siempre que las funciones propias del puesto de trabajo lo permitan, del siguiente modo:  
a) Un mínimo del 5% de los puestos contemplados se reservarán para ser cubiertos por personas con una discapacidad física, sensorial o psíquica no contemplada en el apartado siguiente.  
b) Un mínimo del 2% de los puestos contemplados se reservarán para ser cubiertos por personas con una discapacidad que tenga su origen en una discapacidad intelectual.  
Artículo 6. Desarrollo de los procesos selectivos para personas con discapacidad  
1. Las pruebas selectivas destinadas a personas con discapacidad tendrán idéntico contenido que las establecidas para el resto de los aspirantes, sin perjuicio de las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, para asegurar que las personas con discapacidad participan en condiciones de igualdad, a excepción de lo dispuesto en el apartado siguiente.  
2. En las convocatorias para el acceso de las personas a que se refiere al apartado 2.b) del artículo anterior, en atención a la naturaleza de las funciones a desarrollar, se podrá establecer la exención de alguna de las pruebas o la modulación de las mismas, de manera que las pruebas estén dirigidas especialmente a acreditar que los aspirantes poseen los conocimientos imprescindibles que les permitan realizar las tareas propias del puesto de trabajo.  
Artículo 7. Puestos a cubrir mediante procedimientos específicos  
El sistema de selección de los puestos que figuran en el anexo II, correspondientes al cuerpo de abogados, cuerpo de interventores y auditores y cuerpo de inspectores de tributos, se realizará de conformidad con su normativa específica.  
DISPOSICIONES FINALES  
Primera  
Se faculta a la consellera de Justicia y Administraciones Públicas para que dicte cuantas disposiciones requiera el cumplimiento y ejecución de este decreto.  
Segunda  
El presente decreto tendrá efectos el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Comunitat Valenciana.  
Valencia, 10 de diciembre de 2010  
El president de la Generalitat,  
FRANCISCO CAMPS ORTIZ  
La consellera de Justicia y Administraciones Públicas,  
PAULA SÁNCHEZ DE LEÓN GUARDIOLA  
ANEXO I  
 Grupos / subgrupos Número  
 Ley 10/2010 puestos  
I. Sector de administración general   
   
Grupo A A1 10  
Grupo B A2 8  
Grupo D C2 10  
Grupo E (turno discapacidad intelectual) APF 2  
Total administración general 30  
II. Sector de administración especial  
   
Grupo A A1   
Ingeniero/a de montes A1 2  
Psicólogo/a A1 2  
Técnico/a de seguridad y salud A1 4  
Grupo B A2   
Técnico/a medio/a especialista en menores A2 2  
Grupo C C1   
Educador/a de Educación Especial C1 4  
Especialista en integración social C1 3  
Agente medioambiental C1 3  
   
Total administración especial 20  
   
TOTAL 50  
ANEXO II  
Puestos a cubrir mediante procedimientos específicos  
 Grupos / subgrupos Número  
 Ley 10/2010 puestos  
Cuerpo de abogados/as de la Generalitat A1 2  
Cuerpo de interventores/as   
 y auditores/as de la Generalitat A1 2  
Cuerpo de inspectores/as de tributos  
 de la Generalitat A1 5  
   
TOTAL KPO 7787 59