Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 5071, del 16-08-2005 (2005/8661)

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de administrativo, grupo C.
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Número DOGV
:   5071

Fecha DOGV
:   16-08-2005

Sección del DOGV
:   II. AUTORIDADES Y PERSONAL - B) OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO, OPOSICIONES Y CONCURSOS

Número del documento
:   2005/8661


Fecha del documento
:   17-06-2005

Organismo emisor
:   Ayuntamiento de Riba-roja de Túria

Tipo de documento
:   Convocatoria

Descriptores 

:   * Riba-roja de Túria
    * administración local
    * concurso administrativo
    * profesión administrativa

Información pública de las bases específicas de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de administrativo, grupo C. [2005/8661]
  
Primera. Objeto de la convocatoria
  
Es objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad mediante concurso-oposición, de una plaza de administrativo, encuadrada en la escala de administración general, subescala administrativa, dotada con el sueldo base correspondiente al grupo de clasificación C (artículo 25 de la Ley 30/1984), de 2 de agosto, nivel de complemento de destino 14, trienios, dos pagas extraordinarias anuales y retribuciones complementarias que correspondan con arreglo a la legislación vigente, al presupuesto general municipal y a la relación de puestos de trabajo.
  
Segunda. Requisitos de los aspirantes
  
Para poder tomar parte en la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que termine el plazo de la presentación de instancias y mantenerse durante el proceso selectivo:
  
1. Tener la nacionalidad española o de acuerdo con lo establecido en la Ley 17/1993 de 23 de diciembre (Boletín Oficial del Estado número 307 de 24 de diciembre de 1993) sobre el acceso a determinados sectores de la función pública de los nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea tener nacionalidad de un país miembro de ella o la de cualquiera de aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Unión Europea; ser cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o ser sus descendientes o los de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
  
2. Estar en posesión del título de BUP o de Formación Profesional de 2.º grado o equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias; la equivalencia deberá ser reconocida como tal por la administración competente en cada caso concreto y debidamente acreditado en tal sentido por los aspirantes.
  
3. No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones acreditado mediante certificado médico oficial.
  
4. Tener cumplidos dieciocho años, al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
  
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del estado, de las comunidades autónomas, de las entidades locales o de cualquier otra institución jurídica pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
  
Tercera. Presentación de instancias
  
Las instancias para tomar parte en las presentes pruebas selectivas, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en estas bases, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, así como que se comprometen a prestar el preceptivo juramento o promesa, deberán ir firmadas por el aspirante y se dirigirán al señor alcalde-presidente de este ayuntamiento, debiendo utilizarse la instancia modelo que figura en el anexo I y que se facilitará en las dependencias municipales de información al público. Las instancias se presentarán en el registro general de la corporación o en las demás formas que determina el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
  
A la solicitud deberán acompañarse fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad y justificante del abono de los derechos de examen que se fijan en la cantidad de 60 euros, que serán satisfechos mediante transferencia bancaria a Bancaixa al número de cuenta 2077/0115/17/1205864444 o en la tesorería del Ayuntamiento en los días laborables de 09.00 horas a 14.00 horas.
  
Los documentos acreditativos de los méritos alegados para la fase de concurso, que se presentarán en original o fotocopia compulsada, no será necesario presentarlos junto con la solicitud sino que se aportarán sólo por los aspirantes que superen la fase de oposición y en el plazo de diez días desde que se publique el resultado de la fase de oposición en el tablón de anuncios del ayuntamiento.
  
Los citados derechos de examen sólo serán devueltos a quienes no sean admitidos al procedimiento selectivo por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en el mismo.
  
Cuarta. Admisión de aspirantes
  
Expirado el plazo de presentación de instancias, mediante resolución de la alcaldía se aprobará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el tablón municipal de anuncios, concediéndose un plazo de 10 días naturales para la subsanación de defectos y presentación de reclamaciones por los aspirantes excluidos.
  
Transcurrido dicho plazo sin que se formule reclamación, la lista provisional se entenderá elevada automáticamente a definitiva. Las subsanaciones o reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas por la resolución de la alcaldía en la que se apruebe la lista definitiva, a la que se dará publicidad en la misma forma y en la que se determinará asimismo el lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio, orden de actuación de los aspirantes y composición nominal del tribunal calificador.
  
Quinta. Tribunal calificador
  
El tribunal calificador estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con voz y voto.
  
Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.
  
Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue, que actuará además como vocal con voz y voto.
  
Vocales:
  
- Un representante de la administración de la Generalitat Valenciana.
  
- Un concejal de la corporación.
  
- Dos funcionarios de la corporación de igual o superior categoría designados por el presidente de la corporación..
  
- Un funcionario de un grupo de titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada, designado por el alcalde a propuesta del órgano de representación de los funcionarios.
  
La composición del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes, que serán designados conjuntamente con los titulares. El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas a sus sesiones.
  
Todos los vocales del tribunal deberán poseer igual o superior titulación académica que la exigida para el acceso a la plaza convocada.
  
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente.
  
Las decisiones del tribunal se tomarán por mayoría simple de los miembros presentes. En caso de empate decidirá el voto de calidad del presidente.
  
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y podrán ser recusados por los aspirantes de conformidad con lo previsto en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
  
A los efectos de lo dispuesto en el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda, que se hará extensiva a los asesores especialistas del tribunal.
  
Sexta. Comienzo y desarrollo de las pruebas selectivas
  
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el tribunal. La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluido del proceso selectivo.
  
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, comenzará por la letra «P», de acuerdo con la Resolución de 8 de abril de 2005, de la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas, publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, número 4984 de 13 de abril de 2005, que publica el resultado del sorteo efectuado 7 de abril de 2005 para las pruebas que se efectúen en el año 2005.
  
El tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes que acrediten su identidad, a cuyo fin deberán ir provistos del documento nacional de identidad, o cualquier otro documento acreditativo de su personalidad.
  
El tribunal, en aquellos casos que considere pertinentes, adaptará los medios de realización de los ejercicios de los aspirantes disminuidos, de manera que gocen de igualdad de oportunidades respecto del resto de aspirantes, siempre que así lo indiquen en la instancia para tomar parte en el proceso selectivo.
  
Una vez comenzadas las pruebas, los sucesivos anuncios se harán públicos en el tablón municipal de anuncios, debiendo indicarse el día y hora de celebración del siguiente ejercicio con una antelación mínima de 48 horas. Entre la conclusión de un ejercicio y la iniciación del siguiente deberá mediar un mínimo de 72 horas.
  
Séptima. Procedimiento de selección: concurso-oposición
  
La fase de oposición será previa a la de concurso.
  
7.1. Fase de oposición.
  
Constará de los siguientes ejercicios:
  
Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio.
  
Consistirá en responder por escrito a un cuestionario de preguntas con tres o cuatro respuestas alternativas sobre los temas que componen el temario que se recoge como anexo II, con un mínimo de 50 preguntas, en un tiempo máximo de 60 minutos. El ejercicio se realizará de modo que se garantice el anonimato del opositor.
  
La puntuación de este ejercicio primero de la fase de oposición vendrá determinada por la aplicación de la siguiente fórmula:
  
 errores
  
 Aciertos - ?????????-
  
 n - i
  
Resultado = ?????????????????- x 10
  
 50
  
Siendo n el número de respuestas alternativas.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: De conocimiento del temario.
  
Constituirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de 2 horas, a dos temas determinados por el tribunal de entre los comprendidos en la parte específica del programa del anexo II de la convocatoria.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio: de carácter práctico.
  
Se desarrollará por escrito durante un período máximo de dos horas y consistirá en la resolución de un supuesto práctico que planteará el tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las materias incluidas en la parte específica del programa del anexo II. En esta prueba se utilizará la técnica del tratamiento de textos como herramienta ofimática que permite el tratamiento automatizado de la información, entorno Windows en programa Word.
  
La dificultad del ejercicio se adecuará a la categoría de las plazas. En este ejercicio se permitirá la consulta, únicamente, de textos legales y de colecciones de jurisprudencia.
  
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  
La calificación final de la oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada ejercicio.
  
El tribunal calificador queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de las calificaciones de conformidad con el sistema de valoración que se adopte en cada prueba.
  
7.2. Fase de concurso.
  
1. Experiencia profesional: Se valorará la experiencia profesional, al haber realizado funciones como administrativo en alguna administración pública, debidamente acreditada mediante certificado emitido por los órganos competentes con un máximo de 5 puntos de conformidad con el siguiente baremo:
  
a) Por cada semestre completo de servicios prestados de administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración local: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos.
  
b) Por cada semestre completo de servicios prestados de administrativo o puesto de un grupo superior en cualquier administración pública o empresa pública: 0,50 puntos, hasta un máximo de 5 puntos.
  
2. Conocimiento del valenciano: Se valorará el conocimiento del valenciano acreditado mediante certificado oficial de la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o susceptible de ser homologado por este organismo:
  
a) Certificado de Conocimiento Oral: 0,25 puntos.
  
b) Certificado de Grado Elemental: 0,50 puntos.
  
c) Certificado de Grado Medio: 0,75 puntos.
  
d) Certificado de Grado Superior: 1 punto.
  
Los diversos certificados no son acumulables, es decir, en el supuesto de estar en posesión de varios, tan sólo se valorará el de mayor puntuación.
  
3. Titulación: se valorará la titulación superior a la requerida como requisito para el acceso a la plaza convocada, hasta un máximo de 1 punto. No se valorarán los títulos que sean necesarios para la consecución de otros de nivel superior:
  
a) Diplomatura: 0,75 puntos.
  
b) Licenciatura: 1 punto.
  
La calificación final del concurso será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal a cada mérito considerado.
  
La calificación final del concurso-oposición será el resultado de la suma de las puntuaciones otorgadas por el tribunal en la fase de oposición y en la de concurso.
  
Octava. Relación de final de aspirantes y bolsa de trabajo.
  
Finalizada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública, en el tablón municipal de anuncios, la relación de aspirantes por orden de puntuación, siendo aprobado y seleccionado el primero y pasando el resto a formar parte de una bolsa de trabajo para posibles nombramientos interinos.
  
La propuesta de nombramiento formulada por el tribunal calificador, que será vinculante para la alcaldía, será elevada a este última junto con el acta de la última sesión, en la que habrán de figurar los aspirantes que habiendo superado todas las pruebas excediesen del número de plazas convocadas.
  
Novena. Presentación de documentación
  
Los aspirantes propuestos deberán presentar en el registro general de la corporación, en el plazo de 20 días hábiles desde que se haga pública la relación de aspirantes aprobados, los siguientes documentos acreditativos de los requisitos exigidos en las presentes bases de:
  
- Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o fotocopia del documento nacional de identidad, debidamente compulsada.
  
- Original o fotocopia compulsada del título académico exigido.
  
- Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, así como de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
  
- Certificado Médico Oficial de no padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las funciones.
  
Los aspirantes que tuvieran la condición de funcionarios de carrera quedarán exentos de justificar documentalmente las condiciones generales que ya hubiesen sido acreditadas para obtener su anterior nombramiento. En todo caso, deberán presentar un certificado del organismo del que dependan en el que se haga constar su condición de funcionario de carrera y cuantas circunstancias consten en su expediente personal.
  
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaran la documentación o se comprobara que no reúnen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su instancia.
  
En el supuesto de que el aspirante sea excluido, el tribunal podrá proponer la inclusión en la relación de aprobados del siguiente de la lista, siempre que hayan superado las pruebas selectivas y por el mismo orden que resulte de aquéllas.
  
Diez. Nombramiento provisional
  
Previa presentación de la documentación exigida, será nombrado funcionario en prácticas y deberá tomar posesión del cargo en el plazo de 30 días, a contar del siguiente a aquél en que le sea notificado el nombramiento, efectuando la promesa o juramento de cumplir fielmente las obligaciones del cargo, con lealtad al Rey y guardar y hacer guardar la Constitución como Norma Fundamental del Estado, así como declaración de incompatibilidades. Aquellos que no tomen posesión en este plazo sin causa justificada perderán todos sus derechos.
  
Once. Período de prácticas
  
El período de prácticas será de 3 meses y se realizará bajo la supervisión del responsable del servicio donde esté destinado el funcionario en prácticas y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo. Durante este período los funcionarios en prácticas deberán asistir a los cursos de formación que la corporación estime conveniente, tendentes a conseguir la necesaria aptitud o los conocimientos debidos en las materias afines a las funciones propias de la plaza que haya de ocupar y ello sin derecho a percepción de indemnización o retribución alguna por las citadas asistencias a cursos o sus desplazamientos.
  
Doce. Nombramiento definitivo
  
Una vez finalizado el período de prácticas, los aspirantes que lo hayan superado satisfactoriamente, conforme al informe emitido por el responsable del servicio en el que ha prestado las prácticas; serán nombrados funcionarios de carrera por el presidente de la corporación. Aquellos que no asuman el nivel suficiente de integración y eficiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria serán declarados no aptos por la resolución motivada de la presidencia de la corporación, con el trámite de audiencia previo, y perderán en consecuencia todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera.
  
Trece. Incidencias
  
El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten, interpretar las bases de esta convocatoria y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
  
Catorce. Recursos
  
Contra las presentes bases y cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las mismas podrán los interesados interponer los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  
Quince. Legislación aplicable
  
En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la Ley 30/1984, 2 de agosto; Ley 7/1985, de 2 de abril; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio y demás normas reglamentarias de desarrollo; Decreto Legislativo del Consell de la Generalitat Valenciana de 24 de octubre de 1995; Decreto 33/99, y supletoriamente el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
  
Dieciséis. Publicación
  
Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y anuncio de la convocatoria, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
  
Anexo I
  
Modelo de instancia.
  
D. ... vecino de ... con domicilio en C/. ... con Documento Nacional de Identidad número ... número de teléfono ... enterado del procedimiento convocado por el excelentísimo Ayuntamiento de Riba-roja de Túria (Valencia) para la celebración de pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, para la provisión en propiedad del puesto de trabajo de administrativo, de naturaleza funcionarial.
  
Expone:
  
a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.
  
b) Que conoce y acepta la totalidad de las bases que rigen este concurso-oposición.
  
c) Que aporta junto con esta instancia los documentos exigidos en la base tercera.
  
d) Que promete que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse incapacitado para el desempeño de funciones públicas.
  
Por todo ello, suplica:
  
Ser admitido a las pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, convocadas por el Ayuntamiento de Riba-roja de Túria y reseñadas al inicio de esta instancia y declara que son ciertos los datos consignados en ella comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en la solicitud.
  
En ... a ... de ... de 2005.
  
Firmado:
  
SEÑOR ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE RIBA-ROJA DE TÚRIA.
  
ANEXO II
  
Temario
  
Parte general:
  
Tema 1. La Constitución española de 1978: Principios generales.
  
Tema 2. Derechos y libertades fundamentales de los españoles. Protección de los mismos. El Defensor del Pueblo.
  
Tema 3. La Corona: Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  
Tema 4. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Las cámaras. La función legislativa. El Tribunal Constitucional.
  
Tema 5. El gobierno y la administración, relaciones entre el gobierno y el poder legislativo.
  
Tema 6. El poder judicial. Principios generales. Organización judicial.
  
Tema 7. La organización territorial del estado: las comunidades autónomas. Los estatutos de autonomía, órganos y competencias.
  
Tema 8. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat Valenciana. Las Cortes. El Gobierno o Consell. Las competencias. Administración local en el estatuto.
  
Tema 9. El derecho administrativo: Fuentes. La ley. Normas no parlamentarias equiparadas a la ley. El reglamento, concepto y clases. Procedimiento de elaboración.
  
Tema 10. El administrado. Concepto y clases. Capacidad y legitimación. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.
  
Tema 11. El acto administrativo. Concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y suspensión. La notificación del acto administrativo. La ejecución de los actos administrativos.
  
Tema 12. La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos, anulables e irregulares. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio de los actos administrativos.
  
Tema 13. El procedimiento administrativo. La Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: principios y ámbito de aplicación.
  
Tema 14. Dimensión temporal del procedimiento administrativo general. El interesado y su representación.
  
Tema 15. Las fases del procedimiento administrativo general: trámites. Terminación. El silencio administrativo.
  
Tema 16. La expropiación forzosa: concepto y elementos. Procedimiento general. Referencia a los procedimientos especiales. Garantías jurisdiccionales.
  
Tema 17. La revisión administrativa del acto. Procedimientos y límites de la revisión. Recursos administrativos: Reposición, alzada y revisión.
  
Tema 18. Recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.
  
Tema 19. La organización administrativa. La potestad organizatoria. Los órganos administrativos. Concepto y clases. Las potestades administrativas. Las potestades administrativas de los entes locales territoriales.
  
Tema 20. Los principios de la organización administrativa. Competencia, jerarquía y coordinación. Descentralización. Desconcentración. Delegación. Avocación.
  
Parte específica:
  
Tema 21. Administración local: carácter natural de la administración local. La administración local como instrumento de descentralización. La administración local en la Constitución de 1978. Entidades que comprende la administración local.
  
Tema 22. Clasificación de los entes locales. El municipio: Concepto y competencias. El término municipal. La población. El empadronamiento. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana
  
Tema 23. El municipio, órganos unipersonales de gobierno: El alcalde, los tenientes de alcalde, los concejales. Órganos colegiados de gobierno: el ayuntamiento pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos, las comisiones informativas. Sistema electoral.
  
Tema 24. Régimen de funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificados de acuerdos.
  
Tema 25. Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público. La concesión demanial.
  
Tema 26. Principios generales y clases de contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Derechos y deberes del contratista y de la administración.
  
Tema 27. La función pública en general y los funcionarios de la administración local. Organización de la función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: concepto y clase. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  
Tema 28. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario.
  
Tema 29. Procedimientos selectivos del personal al servicio de las administraciones públicas. Convocatorias y provisión de puestos de trabajo. Puesto de trabajo y plaza. Plantilla y relación de puestos de trabajo: diferencias.
  
Tema 30. El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. El contrato laboral.
  
Tema 31. Organos de representación del personal laboral y del personal funcionario. Derechos sindicales y de negociación colectiva.
  
Tema 32. Derechos y deberes de los funcionarios y del personal laboral. Permisos, licencias, vacaciones.
  
Tema 33. Retribuciones de funcionarios y del personal laboral de la administración Local. Nóminas. Altas y bajas y su justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias, complementos y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos.
  
Tema 34. Introducción al sistema de seguridad Social. Estructura del sistema de Seguridad Social. La cotización a la seguridad social en la administración local y su recaudación. La acción protectora en la administración local.
  
Tema 35. Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Procedimiento de otorgamiento de licencias.
  
Tema 36. El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
  
Tema 37. Las ordenanzas y reglamentos municipales: concepto y clases. Los bandos de la alcaldía. Infracciones a bandos y ordenanzas. Potestad sancionadora y procedimiento sancionador.
  
Tema 38. El presupuesto municipal: contenido, aprobación, ejecución, liquidación. Modificaciones de crédito. Régimen impugnatorio.
  
Tema 39. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
  
Tema 40. Instrumentos de planeamiento urbanístico en la legislación urbanística valenciana. Procedimiento de elaboración y aprobación.