Diari Oficial de la Generalitat Valenciana


Sumario DOGV 1428, del 22-11-1990 (1990/819506)

RESOLUCIÓN de 16 de julio de 1990, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el registro y publicación del I Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (rama artística) para la Comunidad Valenciana.
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### Datos del documento

Número DOGV
:   1428

Fecha DOGV
:   22-11-1990

Sección del DOGV
:   OTRAS DISPOSICIONES

Número del documento
:   1990/819506


Fecha del documento
:   16-07-1990

Organismo emisor
:   Conselleria de Trabajo y Seguridad Social

Tipo de documento
:   Resolución

Resolución de 16 de julio de 1990, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone el Registro y Publicación del I Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (Rama Artística) para la Comunidad Valenciana.  
Visto el Texto articulado del 1 Convenio Colectivo de Trabajo de Profesionales del Doblaje (Rama Artística) para la Comunidad Valenciana suscrito el día 04.07.90, por representación de la Asociación Valenciana de Estudios de Doblaje i Sonorización PIMEV, y por la de Asociación de Actores del País Valenciano, presentado ante la Dirección General de Treball en fecha 05.07.90, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3 de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de los Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Treball, conforme a las competencias que tiene transferidas, según RD 4105/82, de 29 de diciembre, resuelve:  
Primero  
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora, y depósito del texto original del Convenio.  
Segundo  
Disponer su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.  
Valencia, a 16 de julio de 1990.- El Director General de Treball: Eduard Montesinos i Chilet.  
Primer Convenio Colectivo de Profesionales del Doblaje (rama artística). Año 1990  
Artículo 1. Ambito territorial  
El presente convenio será de aplicación en toda la Comunidad Valenciana.  
Artículo 2. Ambito funcional  
El presente convenio regulará exclusivamente las relaciones laborales de todos los actores y directores de la profesión con las empresas de Doblaje y Sonorización de películas.  
Artículo 3. Ambito temporal, revisión y denuncia  
El presente convenio tendrá una duración de un año desde el día 1 de enero de 1990 hasta el 31 de diciembre de 1990.  
Este convenio podrá ser denunciado por cualquiera de las partes hasta un mes antes de la fecha de su extinción, de no ser así, se entenderá que se aumenta el IPC, correspondiente a ese año.  
Una vez denunciado el presente convenio se entenderá a todos los efectos, que el nuevo convenio entrará en vigor el 1 de enero de 1991.  
Artículo 4. Aspecto laboral  
a) Las relaciones laborales entre trabajadores y empresas estarán sujetas al régimen general de la Seguridad Social.  
b) Se establecerá la jornada laboral permanente de lunes a sábado (excepto festivos) mediante convocatorias cuya duración será de seis horas y media como máximo cada una. Exceptuando los sábados que tendrán una duración como máximo de cinco horas, entendiéndose que ninguna producción podrá dar comienzo dicho día.  
c) En caso de jornada festiva o nocturna se pactará previamente entre las partes el porcentaje de aumento, debiendo ser este, como mínimo, del cien por cien mas. Se considera jornada nocturna cuando su inicio sea treinta minutos después de finalizada la de la tarde, bien sea por continuación de esta o por inicio de una nueva. Se entiende por jornada nocturna según la legislación vigente el período de tiempo comprendido entre las 22 y las 6 h.  
d) En una misma convocatoria no se podrán incluir takes de distintas películas sea cual fuera su metraje, formato y medio de explotación.  
e) Tampoco podrán incluirse en una misma convocatoria capítulos o episodios diferentes de una misma serie, cuando la suma total del tiempo de proyección de dichos capítulos o episodios sobrepasen los sesenta minutos. Una vez sobrepasado este límite se abonará por cada bloque que sobrepase los sesenta minutos una convocatoria más.  
f) Se procurará para mayor comodidad del actor de doblaje que el tiempo de espera fuera de la sala sea el mínimo, pero así y todo el pago de una convocatoria comporta, si así lo exige la planificación del doblaje del producto que se está realizando, la presencia física del actor durante toda la sesión.  
Artículo 5. Dimensiones del take y de la línea  
Los takes tendrán, como máximo, 10 líneas en total y cinco por personaje, sin perder en ningún caso la continuidad del texto y de la imagen. Si por necesidades técnicas se sobrepasaran estas medidas, se contabilizará un take más a cada personaje que repita intervención en las líneas siguientes.  
El take no podrá contener originales de más de 15 segundos.  
En ningún caso un take podrá estar dividido en diferentes folios o páginas.  
De la línea.  
a) Una línea equivale a 60 espacios mecanografiados.  
b) Una línea incompleta se considerará entera, aunque sólo contenga una palabra o fracción de ella.  
c) No se completarán líneas acumulando pies de diálogo.  
d) Los guiones estarán mecanografiados a dos espacios.  
e) Cualquier expresión sonora del personaje que se está doblando (risas, llantos, respiraciones ...) se contabilizará a razón de una línea por take.  
Artículo 6. Definición del rollo  
Cuando no se pueda determinar por el guión original o por el soundtrack el número de rollos de una película, se entenderá por rollo, según se viene reconociendo tradicionalmente, el que tiene una duración máxima de 300 metros de longitud de imagen en películas de 35 mm. y su equivalente proporcional a esta medida en los demás formatos, no pudiendo exceder en ningún caso el tiempo real de proyección a 10 minutos.  
Artículo 7. Pruebas de voz o casting  
a) El registro de escenas o takes de una película, serie etc., para seleccionar voces, se realizará con un máximo de cinco takes por personaje, cuyo trabajo será retribuido de acuerdo con la tabla salarial del presente convenio. Los actores cuyo personaje sea aceptado podrán repetir, si es necesario, o el director lo requiere, los takes ya grabados para el casting sin nuevo cargo alguno.  
Artículo 8. Trailer i retakes  
a) Los trailers o avances de una película sea cual fuere el sistema utilizado en su producción o proyección, sólo podrán incluirse en convocatorias de la propia película, acumulando a los de esta los takes doblados para el trailer.  
Si la convocatoria se hiciera únicamente para el trailer, se pagará además de los takes, la correspondiente convocatoria.  
No se podrán utilizar o repicar los takes o fragmentos de los mismos, hechos específicamente para una película, en los trailers o avances correspondientes, excepto cuando, por razones de fuerza mayor, que comprobará en cada caso el director de doblaje, no hayan podido incluirse dentro de las convocatorias correspondientes al doblaje de dicha película.  
Retakes  
a) Los retakes serán considerados como convocatoria aparte y por tanto, tendrán el tratamiento económico que establece que establece la tabla salarial del presente convenio. Nunca se interferirá la marcha normal de una convocatoria para hacer retakes.  
b) En series en proceso de doblaje, podrán incluirse los retakes dentro de la misma convocatoria, siempre que el actor este citado para doblar. Si la convocatoria se hiciera únicamente para el retake, sería remunerado de acuerdo con la tabla salarial del presente convenio.  
Artículo 9. Repetición de papeles  
Un mismo actor o actriz, sea cual sea su forma de contratación, sólo podrá doblar en una misma película, capítulo o episodio, mas de un personaje, cuando la suma total de takes de sonido en que intervenga no exceda el número de 12. Bajo ningún concepto no será justificable sobrepasar este número, ni percibiendo un nuevo CG.  
A estos efectos no serán computables ni los títulos ni los ambientes.  
Artículo 10. Ambientes  
Se entienden por ambientes:  
a) Los murmullos, exclamaciones, toses, risas, etc.  
b) Las expresiones concretas y breves emitidas por personas integrantes de un grupo, como tales, sin singularizarse ni individualizarse y, por tanto, sin exigir sincronía. Los ambientes serán abonados como takes.  
Los ambientes serán abonados como takes más su correspondiente CG, en caso de registrarse sueltos, si se hicieran por bloque, éste tendrá una duración máxima de 10 minutos de proyección y un tratamiento económico de 4.500 pts. el bloque, entendiéndose que este, siempre será de la misma producción.  
Artículo 11. Doblaje de películas mudas o con sonido de referencia de doblaje o similar  
Las tarifas salariales establecidas en el presente convenio para las diferentes especialidades, se incrementarán como mínimo con el 100 por 100 más en los doblajes y sonorización de películas de esta modalidad.  
El incremento afectará por igual a actores y directores.  
Artículo 12. Contratación de actores  
a) Los actores bajo contrato habrán de contar con sus recibos oficiales de salario, en los que la empresa hará saber cada uno de los conceptos retribuidos que corresponden al trabajador, con expresión también de la función, período liquidado, y deducciones legales correspondientes.  
b) El personal de plantilla tendrá asignado un horario de mañana o tarde para el desarrollo de su jornada laboral, igual que el personal fijo de la empresa, salvo, que a nivel individual al trabajador afectado le interese realizar su jornada laboral, legalmente establecida en el presente convenio, por la mañana y por la tarde.  
c) Podrán otorgarse contratos de trabajo para obra determinada o tiempo cierto, únicamente en las condiciones señaladas en el Estatuto de los Trabajadores. En estos contratos las retribuciones habrán de incrementarse, como mínimo en un 50 por cien sobre las establecidas en el art. 13 de este convenio.  
d) Cuando el contrato de trabajo se formalice por escrito, habrá de extenderse por duplicado, pasando un ejemplar a la empresa y otro al interesado. Estos contratos serán visados por la Comisión Mixta cuando ésta lo solicite.  
e) Siempre deberá efectuarse un contracto por cada especialidad laboral (actor, director,), manteniéndose diferenciadas las respectivas retribuciones a percibir por las distintas especialidades, aún cuando el titular del mismo sea la misma persona.  
Artículo 13. Remuneraciones  
1) Actores contratados por tiempo indefinido.  
Se remuneran, como mínimo, con la cantidad de 1.467.296 pesetas anuales, distribuidas en 14 mensualidades de 104.807 cada una.  
2) Actores eventuales de doblaje.  
Se remuneran con 3.500 pesetas la convocatoria. El take queda establecido en 365 pesetas, desde el 1 de enero de 1990, al 30 de junio del mismo año y 370 a partir del 1 de julio hasta el 31 de diciembre de 1990.  
3) Directores de doblaje contratados por tiempo indefinido.  
Se remunerarán como mínimo la cantidad de 1.680.000 pesetas anuales, distribuidas en 14 mensualidades de 120.000 cada una.  
4) Directores eventuales de doblaje.  
Remuneración mínima 5.247 pesetas rollo.  
Artículo 14. Director de doblaje  
El director será el responsable del doblaje de la película ante la empresa. Son funciones suyas:  
a) Visionar previamente la película cuyo doblaje se le ha encomendado.  
b) Proponer los actores y actrices que hayan de intervenir en el doblaje.  
c) Velar por el buen orden y disciplina en el trabajo, así como por la mejor calidad artística del mismo.  
d) Cuando el director de doblaje deba realizar un casting para TV. éste será remunerado por rollo, cuya duración queda comprendida de uno a veinticinco takes.  
En caso de que el director forme parte del casting como actor, percibirá aparte de su sueldo como director, la convocatoria y los takes que realice.  
e) En caso de retakes la empresa se reserva el derecho de contar con el director para realizarlos.  
Si en director estuviera presente será remunerado con 5.247 pesetas como mínimo por rollo. Entendiéndose que este tiene una duración real de tiempo de proyección de 10 minutos, o su equivalente en número de takes (de 1 a 25).  
Artículo 15. Forma de cobro  
Los trabajos realizados durante la primera quincena del mes, serán abonados por la empresa el día 30 del mismo mes serán realizados en la segunda quincena del mes serán abonados el día 15 del mes siguiente.  
Artículo 16. Medidas cautelares  
1) Las empresas se obligan a pagar con recibo oficial todas las nóminas y convocatorias de actores, repercutiendo en el mismo los descuentos legales que correspondan.  
2) Los representantes de los trabajadores en la Comisión Mixta, ante la denuncia de cualquier anomalía, estarán facultados para llevar a cabo las comprobaciones oportunas, teniendo para ello acceso a la documentación justificativa en poder de las empresas.  
3) La desconvocatoria de actores deberá ser comunicada por las empresas a los interesados con un mínimo de 24 horas de antelación respecto al comienzo de la convocatoria prevista. El incumplimiento de este requisito comportará por parte de la empresa el pago de una convocatoria a los afectados, en compensación por el perjuicio que se les pueda ocasionar.  
Artículo 17. Comisión Mixta  
Para resolver posibles divergencias en la interpretación y cumplimiento del presente convenio, se creará una Comisión Mixta, que queda constituida:  
Por las empresas: cuatro miembros representantes de AVEDIS; por los actores: Consol Soler, Amparo Mayor, Sefa Melió e Isabel Requena.  
A efectos de notificaciones las empresas designan el domicilio, PYMEV, c/ Moratín, 11-3ª, Tél. 352 49 62, Valencia, y por los actores AAPV, c/ Padre Rico, 8, Valencia, Tél. 382 17 96.  
La Comisión Mixta podrá ser convocada por cualquiera de las partes, debiendo reunirse en el plazo inexcusable de 7 días naturales, fijando en la convocatoria el orden de asuntos a tratar.  
Artículo 18. Formación profesional  
A través de la Comisión Mixta se tratará de fomentar la formación profesional, solicitando la ayuda económica necesaria a las instituciones públicas pertinentes.  
Artículo 19. Derechos sindicales de orden general  
a) La Comisión de Doblaje como representante de los trabajadores, tendrá los derechos reconocidos por la Ley.  
b) Las asociaciones profesionales a través de sus afiliados en cada empresa, tendrán acceso a los tablones de anuncios, que estas, deberán tener situados en lugar visible para poder informar a los trabajadores sobre asuntos de su interés.  
CLAUSULAS ADICIONALES  
1) Lo pactado en el Artículo 12, punto b) de este Convenio, no afectará a aquellos profesionales que con anterioridad a la firma del mismo, ya hubiesen adquirido un compromiso con las Empresas por medio de un contrato fijo.  
2) Lo pactado en este Convenio no alterará las condiciones más beneficiosas que algunos trabajadores puedan disfrutar en determinadas Empresas.  
Y para que conste donde proceda se firma el presente Convenio en Valencia, a 4 de julio 1990.